ResearchGate is the professional network for scientists and researchers. From climate change and emerging diseases to food security and the responsible development of AI, the challenges facing our world are complex. Still, we’re optimistic about the power of millions of scientists working together to tackle them. We provide scientists with the help and support they need by connecting them to the world’s most active scientific community.

We've built a platform that gives the world's scientists the tools and services they need to connect, collaborate, and advance their research. Over 25 million members from 193 countries use ResearchGate to share, discover, and discuss research.

Objective of the role

We're looking for an enthusiastic frontend engineer with the skills and ability to turn great ideas into reality. You should have an in-depth understanding of current web technologies and front-end development, and be passionate about creating a great user experience. Your input will help us grow and maintain our React front-end.

Join a team that encourages you to explore, learn, and go beyond, while seeing your work lead to actionable results. Put your creative problem-solving and development skills into action and make a positive impact on science and society. This is a full-time position based in Germany.

The team

You will be an integral part of the product team dedicated to enhancing ResearchGate's publisher-facing product. This role involves designing, constructing, and refining the platform to further our mission of facilitating global scientific connections and ensuring open access to research. At present, our team is working on making ResearchGate a great platform for publishers to connect with existing and future authors.

Your immediate colleagues will consist of JavaScript and PHP engineers, an Engineering Manager, a Product Manager, a UX Designer, and a UX Writer. Our team places great value on our collaborative and communicative work culture and we eagerly anticipate integrating a new Engineer into this environment.

Responsibilites

Create web interfaces using TypeScript and React for new products and features.

Seamlessly integrate our front-end with our back-end world using GraphQL and PHP.

Maintain and improve existing features and related infrastructure.

Collaborate with Product Managers, Designers, and Software Engineers to deliver compelling publisher-facing products.

Requirements

5+ years frontend web development experience in TypeScript (React), CSS

Demonstrated ability to create code that is easily comprehensible, maintainable, and testable.

Eagerness to acquire new skills, delve into different technologies and programming languages, and a willingness to acknowledge areas where expertise may be lacking.

Approach problem-solving thoughtfully, embracing curiosity and maintaining an open-minded perspective.

You are comfortable incorporating AI-assisted development tools into your daily workflow and exercise strong engineering judgment when evaluating and refining their output.

Knowledge of GraphQL.

It would be a plus if you already had knowledge of relational and document-based databases (we use MongoDB and Postgres).

What we're looking for

You take responsibility over your own solutions and continuously improve them.

You engage in proactive and efficient communication within our distributed work environment.

You focus on building a great product.

You excel at designing and creating coherent, user-centric interfaces that display complex information.

The interview process

We start with a short call with HR or an Engineering Manager to align on the details of the job inquiry.
There will be a longer discussion about your technical and professional experience and expectations with an Engineering Manager and another colleague.
We’ll facilitate a technical interview with one or two engineers with some pair programming and technical discussion.
You'll have a conversation with our VP of Product, Mark, and our VP of Engineering, Frank, to learn more about our product and engineering organization and discuss how your experience aligns with our goals.
Last but not least, you will meet with our CEO, Ijad, and our VP of Finance & People team, Jess.

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent (m/w/d) Journalismus & SEO-Marketing | Auto-Fan mit Schreibtalent gesucht!

myAutoAbo – Berlin

Du schreibst Texte, die man gern liest, dein Herz schlägt fürs Auto und du weißt, wie Content bei Google UND bei echten Menschen ankommt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind myAutoAbo, ein junges, schnell wachsendes Unternehmen rund ums Auto-Abo. Bei uns schreibst du nicht für den Papierkorb: Deine Artikel, Ratgeber und Fahrzeug-Storys erreichen echte Leser, ranken bei Google und laufen über unsere Social-Media-Kanäle. Beim Schreiben unterstützt dich KI, wir brauchen dich vor allem wegen deines Judgements: Welche Themen lohnen sich, welcher Winkel zieht, und wie klingt ein Text wirklich gut?

So arbeiten wir ⚡

AI-first: Wir erledigen so viel wie möglich mit KI und optimieren unsere Zeit radikal. Routine automatisieren wir, damit Raum für die wichtigen Entscheidungen bleibt

Hohes Pacing: Wir skalieren schnell, erfinden uns praktisch täglich neu und hinterfragen auch das, was gestern noch funktioniert hat
Kleines, dynamisches Team: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, deine Arbeit geht nicht im Konzern-Getriebe unter, sondern bewegt echte Menschen und trägt zu Entscheidungen in unserer Branche bei

Aufgaben

Recherche und Erstellung von redaktionellen Inhalten rund um Autos, Auto-Abos und Mobilität (Ratgeber, Fahrzeugvorstellungen, News etc.)
SEO-Optimierung von Texten: Keyword-Recherche, Snippets, interne Verlinkung
Content-Planung gemeinsam mit unserem Marketing- und Social-Media-Team
Aufbereitung von Themen für verschiedene Kanäle (Website, Newsletter, Instagram, TikTok, YouTube)
Einsatz von KI-Tools für Recherche, Texterstellung und Optimierung + Aufsetzen eigener Agent-Workflows.
Erfolgsmessung: Rankings, Performance und Nutzerverhalten im Blick behalten und daraus lernen

Qualifikation

Eingeschriebene/r Student/in in Journalismus, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Marketing, Germanistik o.ä.
Sehr gutes Sprachgefühl und Spaß am Schreiben, du bringst komplexe Themen verständlich auf den Punkt
Du denkst mit, statt nur zu schreiben: Dich interessiert das Big Picture, also warum schreiben wir diesen Text, für wen, und was soll er bewirken?
Interesse an Autos und der Mobilität von heute & morgen
Gutes Verständnis für Social Media und wie Content dort funktioniert
Erste Berührungspunkte mit SEO sind ein Plus, kein Muss. Neugier zählt mehr!
Du willst AI-first arbeiten: KI-Tools für Recherche, Text und Optimierung nicht nur nutzen, sondern in eigene Workflows einbauen
Lust auf Herausforderungen, Eigeninitiative und die Motivation, ständig dazuzulernen und dich auch mal neu zu erfinden

Du musst nicht jeden Punkt perfekt abhaken, das erwarten wir auch gar nicht. Was wir suchen, sind wissbegierige Leute mit Geschmack, schneller Auffassungsgabe und Lust auf Autos, die gute Laune und eigene Ideen mitbringen. Dafür bekommst du keine 0815-Werkstudentenstelle: Dich erwarten viel Verantwortung, eine steile Lernkurve und Aufstiegschancen, die weit über den „normalen" Werkstudentenjob hinausgehen.

Benefits

Speed & Skalierung: Wir wachsen schnell und shippen schnell, deine Texte gehen in Tagen live, nicht in Quartalen
Gesundes Fehler-Mindset: Fehler sind menschlich und gehören dazu, so lernen wir am schnellsten. Wichtig ist, Lösungen zu finden, statt den Kopf in den Sand zu stecken.
Du optimierst dich selbst mit KI: Du lernst, deine eigene Arbeit mit KI schneller und besser zu machen. Ein Skill, der dir überall weiterhilft
Echte Bylines: Deine Texte gehen live und erreichen tausende Leser
Intensives Mentoring in SEO, Content-Strategie und KI-gestütztem Arbeiten
Abwechslungsreiche Themen, von Fahrzeugtests bis Mobilitätstrends
Modernes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Barista-Flatrate, frischem Obst und coolen Team-Events
Flexible Arbeitszeiten, egal ob vor Ort, hybrid oder 100% remote (auch außerhalb Deutschlands möglich). Hauptsache ist, dass du motiviert und zuverlässig bist!

Klingt gut? 🚀

Dann schick uns eine kurze Vorstellung von dir, gern mit ein bis zwei Schreibproben (Blog, Uni, Social Media, egal woher). Kein Anschreiben nötig, wir wollen deine Texte lesen, nicht dein KI-generiertes Anschreiben! Bewirb dich einfach direkt hier. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-09-16

HR-Generalist (m/w/d)

HR-CONSULTANTS GmbH – Hamburg

Unternehmen:

Internationales, erfolgreiches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen / Medizintechnik mit globaler Aufstellung. In der DACH-Region mit mehreren hundert Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten vertreten. Die Position ist am Standort Hamburg angesiedelt, in Vollzeit und unbefristet.

Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises
Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern
Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich (von der Ausschreibung bis zum Onboarding)
Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration)
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team
Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft)
Mitarbeit an HR-Projekten (u. a. Onboarding, Corporate Benefits)

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität
Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse
Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent (m/w/d) | Fullstack Developer

myAutoAbo – Berlin

Du liebst Autos, baust gern Dinge, die wirklich benutzt werden, und arbeitest mit künstlicher Intelligenz wie ein AI-Native? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind myAutoAbo, ein junges, schnell wachsendes Unternehmen rund ums Auto-Abo. Bei uns bekommst du keine Wischiwaschi-Aufgaben, sondern echte Verantwortung: Du arbeitest nicht blind Tickets ab, sondern verantwortest Features von Entwurf bis Rollout. Die Umsetzung wird dabei unter anderem von Claude Code & co. durchgeführt. Wir brauchen dich vor allem wegen deines Judgements: Was bauen wir, warum, und wann ist es gut genug zum shippen?

So arbeiten wir ⚡

AI-first: Wir erledigen so viel wie möglich mit KI und optimieren unsere Zeit radikal. Routine automatisieren wir, damit Raum für die wichtigen Entscheidungen bleibt

Hohes Pacing: Wir skalieren schnell, erfinden uns praktisch täglich neu und hinterfragen auch das, was gestern noch funktioniert hat
Kleines, dynamisches Team: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, deine Arbeit geht nicht im Konzern-Getriebe unter, sondern bewegt echte Menschen und trägt zu Entscheidungen in unserer Branche bei

Aufgaben

Mitentwicklung unserer Web-Plattform, mobilen App, internen Tools und weiteren Softwareprodukten (Frontend, Backend & Mobile)
Verantwortung für Features von der Idee bis zum Go-Live
Aufsetzen von AI-Agent-Workflows, vor allem mit Claude und OpenClaw. Nicht nur nutzen, sondern selbst bauen und verstehen.
Unterstützung bei der Anbindung von Schnittstellen (APIs, z. B. für Fahrzeugdaten, Social Media, Marketing-Tools)
Bugfixing, Testing und kontinuierliche Verbesserung unserer Systeme
Mitdenken bei technischen Entscheidungen, deine Ideen zählen und dein Feedback nehmen wir ernst!

Qualifikation

Eingeschriebene/r Student/in in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbar (auch motivierte Quereinsteiger mit Portfolio willkommen!)
Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript & idealerweise Next.js. Du musst nicht alles beherrschen, aber Code verstehen und dich schnell einarbeiten können
Du fragst erst „Warum?" und codest dann: Dich interessiert nicht nur, DASS etwas funktioniert, sondern wie es beim Kunden ankommt und was es dem Nutzer wirklich bringt
Interesse an Autos und der Mobilität von heute & morgen
Gutes Verständnis für Social Media, Plattformen und digitale Produkte
Du willst AI-first arbeiten: Agents aufsetzen, Workflows bauen und Neues ausprobieren, bevor es alle anderen tun
Lust auf Herausforderungen, Eigeninitiative und die Motivation, ständig dazuzulernen und dich auch mal neu zu erfinden

Benefits

Speed & Skalierung: Wir wachsen schnell und shippen schnell, deine Features gehen in Tagen live, nicht in Quartalen
Gesundes Fehler-Mindset: Fehler sind menschlich und gehören dazu, so lernen wir am schnellsten. Wichtig ist, Lösungen zu finden, statt den Kopf in den Sand zu stecken.
Cutting-edge AI: Du arbeitest AI-nativ mit Claude, OpenClaw und eigenen Agent-Workflows
Du optimierst dich selbst mit AI: Du lernst, deine eigene Arbeit mit AI schneller und besser zu machen. Ein Skill, der dir überall weiterhilft
Echte Praxiserfahrung: Dein Code geht live, nicht in die Schublade
Intensives Mentoring und viel Raum zum Ausprobieren
Modernes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Barista-Flatrate, frischem Obst und coolen Team-Events
Flexible Arbeitszeiten, egal ob vor Ort, hybrid oder 100% remote (auch außerhalb Deutschlands möglich). Hauptsache ist, dass du motiviert und zuverlässig bist!

Klingt gut? 🚀

Dann schick uns eine kurze Vorstellung von dir. Kein Anschreiben nötig, wir wollen dich kennenlernen, nicht dein KI-generiertes Anschreiben! Bewirb dich einfach direkt hier. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-09-16

Senior Category Manager Non-Food (m/w/d)

Teampicnic – Düsseldorf, North Rhine-Westphalia

<h2 style="text-align: justify;">Kurz und knapp</h2> Als Senior Category Manager trägst du die Verantwortung für mehrere Kategorien im non-food Bereich und bist maßgeblich verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung. Du bearbeitest übergreifende Projekte, die für mehrere Teams relevant sein können, und bist zudem für das Lieferantenmanagement zuständig. Darüber hinaus übernimmst du die Führung des Category-Teams, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und Feedback der Mitarbeiter. Deine Aufgabe ist es, das Team zu motivieren, die Zielvorgaben zu erreichen und die strategische Ausrichtung der Kategorien kontinuierlich zu optimieren. <iframe src="https://www.youtube.com/embed/KFZ3OzvxybE" width="560" height="315"></iframe> <h2>Das erwartet dich</h2> <ul> <li>Category Management: Übernahme der Verantwortung für mehrere Kategorien und deren kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li>Team Führung: Führung eines Teams aus Category Managern und Associates, einschließlich der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter</li> <li>Projektarbeit: Leitung von übergreifenden Projekten zur Verbesserung von Prozessen und der Umsetzung von Unternehmensstrategien</li> <li>Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit der Supply Chain, dem Kundendienst und den Marketingteams, um eine optimale Leistung in der Kategorie zu gewährleisten</li> <li>Analyse: Die richtigen Kompromisse bei Themen wie Preisgestaltung, Werbeaktionen und Verfügbarkeit in deinem Produktportfolio zu finden</li> </ul> <h2>Das bringst du mit</h2> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem wirtschaftlichen oder analytischen Bereich</li> <li>4+ Jahre Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf</li> <li>Führungsqualitäten und emotionale Intelligenz, um ein Team zu motivieren und effektiv zu führen</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Stark ausgeprägte analytische Denkweise zur Identifikation von Chancen und Optimierungspotenzialen</li> <li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, mit der Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen und innovative Lösungen zu finden</li> <li>Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Düsseldorf zu arbeiten</li> </ul> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <ul> <li>Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest</li> <li>Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch</li> <li>Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam</li> <li>Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage</li> <li>Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an</li> <li>Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen</li> <li>Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr</li> <li>Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert</li> </ul>

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Posted: 2026-09-16

Senior Category Manager (m/w/d)

Teampicnic – Düsseldorf, North Rhine-Westphalia

<h2 style="text-align: justify;">Kurz und knapp</h2> Als Senior Category Manager trägst du die Verantwortung für mehrere Kategorien und bist maßgeblich verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung. Du bearbeitest übergreifende Projekte, die für mehrere Teams relevant sein können, und bist zudem für das Lieferantenmanagement zuständig. Darüber hinaus übernimmst du die Führung des Category-Teams, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und Feedback der Mitarbeiter. Deine Aufgabe ist es, das Team zu motivieren, die Zielvorgaben zu erreichen und die strategische Ausrichtung der Kategorien kontinuierlich zu optimieren. <iframe src="https://www.youtube.com/embed/KFZ3OzvxybE" width="560" height="315"></iframe> <h2>Das erwartet dich</h2> <ul> <li>Category Management: Übernahme der Verantwortung für mehrere Kategorien und deren kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li>Team Führung: Führung eines Teams aus Category Managern und Associates, einschließlich der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter</li> <li>Projektarbeit: Leitung von übergreifenden Projekten zur Verbesserung von Prozessen und der Umsetzung von Unternehmensstrategien</li> <li>Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit der Supply Chain, dem Kundendienst und den Marketingteams, um eine optimale Leistung in der Kategorie zu gewährleisten</li> <li>Analyse: Die richtigen Kompromisse bei Themen wie Preisgestaltung, Werbeaktionen und Verfügbarkeit in deinem Produktportfolio zu finden</li> </ul> <h2>Das bringst du mit</h2> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem wirtschaftlichen oder analytischen Bereich</li> <li>4+ Jahre Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Stark ausgeprägte analytische Denkweise zur Identifikation von Chancen und Optimierungspotenzialen</li> <li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, mit der Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen und innovative Lösungen zu finden</li> <li>Führungsqualitäten und emotionale Intelligenz, um ein Team zu motivieren und effektiv zu führen</li> <li>Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Düsseldorf zu arbeiten</li> </ul> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <ul> <li>Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest</li> <li>Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch</li> <li>Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam</li> <li>Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage</li> <li>Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an</li> <li>Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen</li> <li>Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr</li> <li>Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert</li> </ul>

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Posted: 2026-09-16

Principal Data Strategist (m/f/d)

thoughtworks – Cologne; Hamburg; Munich; Stuttgart

Principal data strategists at Thoughtworks are experienced consultants who work with clients to create winning data solutions that meet business goals. They play a pivotal role in developing modern data architecture approaches that directly address our clients' key business objectives. Their responsibilities span in-depth reviews of current data and technology strategy, targeted data strategy, guiding clients to unlock the full potential of data, and providing high-level roadmaps. This role entails a mix of advisory responsibilities in data strategy and governance, coupled with a solid delivery-lead role and a breadth of data and AI ecosystem expertise. This is a client-facing, builder's leadership role. You will start with a small, senior team and grow it through technical depth, delivery excellence and thought leadership, rather than inheriting a large organisation to manage. The role is based in Germany and requires regular travel to client sites, up to approximately 50% of your time. Job responsibilities <ul> <li>You will collaborate closely with clients to understand their business ecosystem and goals, and co-create data and technology strategies aligned with their objectives.</li> <li>You will help define a clear vision for the client enterprise to become data-driven and aligned with the overall business strategy.</li> <li>You will consult on complex data programs, providing technical leadership and guidance as a data subject-matter expert.</li> <li>You will lead and interact with clients across various domains, addressing challenging problems, and collaborate with sales to turn them into viable solutions and winning proposals.</li> <li>You will act as a translator between business, data and IT, and communicate data strategy to senior client stakeholders, including C-level.</li> <li>You will own the creation of end-to-end viable data solutions, keeping in mind long-term impacts and overseeing program inceptions for new product development.</li> <li>You will be responsible for formulating data governance strategies addressing security, privacy and compliance requirements.</li> <li>You will enable capability building in data strategy and governance, growing the next generation of data strategists.</li> <li>You will create differentiated assets in data strategy and governance to take to market.</li> <li>You lead through influence rather than headcount: growing capability and raising delivery standards inside the organisation, while building our presence in the market through thought leadership, ecosystem initiatives and client-facing points of view.</li> </ul> Job qualifications Technical Skills <ul> <li>You have extensive experience as a consultant, with a proven track record of creating data strategy and solutions that drive business value.</li> <li>You have solid experience with data platforms and technologies, and can provide advisory and consultative guidance for clients and cross-delivery teams.</li> <li>You have experience engaging with C-level stakeholders to influence and enable the operationalization of an enterprise-wide data strategy.</li> <li>You have demonstrated leadership abilities, with the capacity to lead technical teams and drive projects to successful completion.</li> <li>You are flexible and adaptable across a variety of projects, leveraging technical expertise and leadership to maximise impact.</li> <li>You have a track record of ensuring proper data governance policies, including data lineage, quality checks and classification.</li> <li>You have experience with AI and ML use cases and landscapes and can influence the build of the right solutions to harness insights from data.</li> <li>You have experience building high-level solution frameworks, leveraging paradigms such as data-as-a-product and federated governance where needed.</li> <li>You have professional working proficiency in German (B2 minimum, C1 strongly preferred) and can build consensus with mostly technical stakeholders. Exceptional candidates with outstanding data and AI consulting credentials may be considered where German is not yet at this level.</li> </ul> Consulting and commercial track record <ul> <li>You have worked in a consultancy or professional-services environment within the last five years, driving data and AI engagements end to end (recent examples matter more than historical ones).</li> <li>You can point to data and AI pursuits you helped win and shape within the last three to five years, including deals from around €3M upwards, and you can speak concretely to their commercial shape, trade-offs and delivery.</li> <li>You have grown a practice, capability or go-to-market asset, for example a reusable accelerator taken to market, combining solutioning, sales and delivery with tangible business outcomes.</li> <li>You stay conversant with the technology and hands-on enough in at least one relevant area to earn technical credibility with client and delivery teams, while leading primarily on strategy and advisory.</li> <li>You bring significant hands-on and leadership experience in data and AI (typically 10+ years) and, above all, the appetite to keep building: growing accounts, teams and capability rather than only overseeing them.</li> </ul> Professional Skills <ul> <li>You understand the importance of stakeholder management and can easily liaise between clients and other key stakeholders, ensuring buy-in and gaining trust along the way.</li> <li>You are resilient in ambiguous situations and can adapt your role to approach challenges from multiple perspectives.</li> <li>You don't shy away from risks or conflicts, instead you take them on and skillfully manage them.</li> <li>You coach, mentor and motivate others and aspire to influence teammates to take positive action and accountability for their work.</li> <li>You enjoy influencing others and always advocate for technical excellence while being open to change when needed.</li> <li>Cultivating strong partnerships comes naturally to you; you understand how relationship building brings new opportunities to our business.</li> <li>You have professional working proficiency in German (B2 minimum, C1 strongly preferred) and can build consensus with mostly technical stakeholders. Exceptional candidates with outstanding data and AI consulting credentials may be considered where German is not yet at this level.</li> </ul> Other things to know Learning & Development There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys. Responsible Use of AI in Recruitment At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions. Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers. We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full Thoughtworks AI Policy for Recruitment. About Thoughtworks Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we're pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we've delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let's be extraordinary. <div class="content-conclusion"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></div>

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Posted: 2026-09-16

Enterprise Account Executive

Coveoen

<h2>Sell transformative AI solutions to some of the most innovative enterprises in EMEA.</h2> Are you passionate about the transformative power of AI? Join Coveo and help bring cutting-edge AI solutions to leading enterprise organizations across the EMEA market. At Coveo, we build AI-powered solutions that deliver hyper-relevant and personalized digital experiences. Our platform combines enterprise AI and generative AI to help businesses drive profitability while creating meaningful customer and employee experiences. As our Senior Enterprise Account Executive, you will: <ul> <li>Identify, engage, and develop relationships with enterprise clients across the EMEA region.</li> <li>Build strategic account plans focused on delivering measurable business outcomes for customers.</li> <li>Collaborate with alliances managers and partners to generate and expand business opportunities.</li> <li>Lead complex enterprise sales cycles from initial engagement through negotiation and closing.</li> <li>Develop compelling business cases and proposals that clearly articulate the value of Coveo’s platform.</li> <li>Consistently achieve or exceed quarterly and annual sales targets while maintaining accurate pipeline reporting.</li> </ul> Here is what will qualify you for the role: <ul> <li>10+ years of experience managing complex enterprise software sales cycles, engaging stakeholders from business champions to C-level executives.</li> <li>Proven ability to consistently exceed quota in a hunter-style sales environment.</li> <li>Experience selling enterprise technology solutions to organizations in the Commerce or Service industries.</li> <li>Strong consultative and challenger sales approach, with the ability to communicate complex technology value.</li> </ul> What will make you stand out: <ul> <li>Experience selling artificial intelligence or generative AI solutions.</li> <li>MEDDPICC certification or experience applying the methodology.</li> <li>Demonstrated success building strong partner relationships to accelerate enterprise sales.</li> <li>Curiosity, creativity, and a collaborative mindset that helps drive innovative solutions for customers.</li> </ul> Do you think you can bring this role to life? Or add your own color? You don’t need to check every single box; passion goes a long way and we appreciate that skillsets are transferable. Send us your application, we want to hear from you! Join the Coveolife! We encourage all qualified candidates to apply regardless of, for example, age, gender, disability, gaps in CV, national or ethnic background. This job description was written by humans, assisted by AI. We may leverage technology in our hiring process to help us see the person behind the resume.

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Posted: 2026-09-16

Director - Customer Operations

Banyansoftware – Moers

<div class="content-intro">Banyan Software is the best permanent home for software businesses that serve specialized industries, their employees, and their customers. With a buy-grow-and-hold-for-life approach and a permanent capital base, Banyan acquires and grows companies worldwide, honoring founder legacies and helping portfolio companies modernize through shared AI expertise and operational discipline. Founded in 2016, Banyan operates more than 120 portfolio companies across North and South America, Europe, and APAC, and has appeared on the Inc. 5000 list for six consecutive years. The Banyan Software Foundation, endowed with $100 million in Banyan stock, leverages technology to build a greener and more equitable world.</div>About Banyan Software Banyan Software is the best permanent home for software businesses that serve specialized industries, their employees, and their customers. We are on a mission to acquire, build, and grow great companies worldwide, helping them modernize through shared AI expertise and operational discipline. The Banyan Software Foundation, endowed with $100 million in Banyan stock, leverages technology to build a greener and more equitable world. Banyan is Great Place to Work Certified, a five-time Inc. 5000 honoree, and a top 10 company on the Deloitte Technology Fast 500. Founded in 2016 and headquartered in Atlanta, Banyan operates more than 100 portfolio companies across North America, the UK, EU, and APAC. About HMM Deutschland GmbH HMM Deutschland GmbH is a specialist healthcare workflow processor headquartered in NRW, Germany, serving major German statutory health insurers (GKV). The company manages high-volume claims processing and pharmaceutical billing workflows for leading GKV customers — providing mission-critical infrastructure for the German statutory health system with deeply embedded, long-term customer relationships. Having recently joined the Banyan Software family, the business is entering an exciting new chapter — applying AI-driven process automation to strengthen operational excellence while deepening long-standing customer partnerships. The Role We are hiring a Director of Customer Operations & Projects (m/w/d) to own the entire customer delivery layer of the business. This is a senior leadership role at the heart of operations: you will run the project management function, govern BPO and SLA operations across all service lines, and serve as the senior relationship owner for the company's most strategically important accounts. This role is central to the company's value creation plan under Banyan. You will lead the business through a consequential AI-driven operational transformation while protecting the customer trust and SLA performance that define its market position. You will report directly to the CEO, partner closely with the CPTO on technology delivery, and work with Banyan's DACH Operating Partner on strategic priorities. What You Will Own Leadership & Team <ul> <li>Reset and professionalise the delivery function — establish clear standards, accountabilities, and operating rhythms across the customer operations and project management teams</li> <li>Organise the team around key customer programmes and strategic projects; ensure every initiative has clear ownership, milestones, and governance from day one</li> <li>Build a high-performing, cohesive team: hire well, develop talent, set expectations clearly, and address underperformance directly and without delay</li> <li>Create a culture of delivery discipline — where commitments are made carefully, tracked rigorously, and met consistently</li> <li>Coach and develop the next layer of leadership within the PM and customer operations team, building capacity that does not depend on the Director as a bottleneck</li> <li>Lead the team through significant operational change — AI-driven transformation, process redesign, and capability building — with clarity, transparency, and pace</li> </ul> Project Management Function <ul> <li>Own the project management methodology end-to-end: governance gates, risk and issue tracking, change control, templates, and lessons learned</li> <li>Lead and develop the PM team; set quality standards and drive consistent delivery discipline across all active customer projects</li> <li>Maintain a live portfolio view of all active projects — status, budget, risk, and milestones — reported to the CEO and Banyan monthly</li> <li>Act as the final internal escalation point for any project rated red or amber; bring structure and momentum where delivery is at risk</li> <li>Partner with the CPTO to integrate AI and technology delivery projects into the customer governance framework</li> <li>Drive adoption and hygiene of the existing toolstack across the team</li> </ul> Key Account — Senior Relationship Ownership <ul> <li>Serve as the senior relationship owner for the company's largest and highest-priority customer accounts</li> <li>Own account project plans: milestones, deliverables, resource allocation, change management, and acceptance criteria</li> <li>Chair programme steering committees; maintain live risk registers; escalate blockers to the CEO within 24 hours</li> <li>Ensure contractual SLAs are met every month; manage any miss proactively, not reactively</li> <li>Identify expansion opportunities within key accounts: additional workflow coverage, module adoption, and AI-assisted process enhancements</li> <li>Protect relationship continuity through the company's AI-driven transformation — no surprises, no disruption to service</li> </ul> BPO Operations & SLA Governance <ul> <li>Own delivery SLAs across all workflow service lines; track KPIs including tickets per FTE, cost per case, time-to-resolution, first-time-right rate, and touchless processing rate</li> <li>Manage the operations team through an AI-driven headcount restructuring while maintaining throughput and quality throughout the transition</li> <li>Project-manage a major in-house billing capability transition, ensuring customer SLAs are uninterrupted throughout</li> <li>Produce a monthly SLA performance dashboard — RAG-rated, trend-based, corrective actions flagged — for the CEO and Banyan Operating Partner</li> <li>Lead quarterly service reviews with all major customers: own the agenda, the data, and the follow-up actions</li> </ul> Customer Satisfaction & Retention <ul> <li>Own the customer satisfaction framework: NPS or equivalent, structured feedback loops, and a closed-loop process for acting on customer input</li> <li>Personally manage the company's most important customer relationships with regular check-ins, escalation ownership, and relationship health tracking</li> <li>Monitor churn risk signals: SLA trends, open tickets, stakeholder changes, and contract renewal timelines</li> <li>Represent the customer voice internally — in roadmap discussions, resource prioritisation, and transformation sequencing decisions</li> </ul> Qualifications for Success <ul> <li>Direct experience in healthcare IT, GKV/SGB workflow processing, pharmaceutical billing, or a similarly regulated German-speaking healthcare services environment</li> <li>Proven track record owning large, complex customer-facing programmes — multi-year, multi-stakeholder, with hard SLA accountability; experience running or building a PMO or PM team is a strong advantage</li> <li>Background managing or transforming high-volume BPO or managed services operations — comfortable with throughput economics: tickets/FTE, cost-per-case, and SLA governance at scale</li> <li>Track record owning senior customer relationships at Director or Head of Operations level, including escalation management and account recovery</li> <li>Demonstrated ability to build, lead, and develop high-performing operational teams through periods of significant change</li> <li>Business fluent in both German and English — required for customer communication, team leadership, and Banyan internal reporting</li> <li>Experience leading teams through AI-driven or technology-led operational transformation without eroding customer trust or SLA performance</li> <li>Germany-based with willingness to work regularly from our NRW office and travel to customer sites; NRW region strongly preferred</li> </ul> What We Offer <ul> <li>Base salary: €120,000 – €150,000 per annum, depending on experience</li> <li>Annual performance bonus: up to 20–25% of base salary, tied to account delivery, BPO SLA attainment, and AI-driven process improvement</li> <li>30 days annual leave</li> <li>Company pension (bAV) with employer contribution</li> <li>Flexible hybrid working — NRW office and customer site presence required</li> <li>Relocation support available for candidates outside the NRW/DACH region</li> </ul> Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at Banyan Banyan affirms that inequality is detrimental to our Teams, associates, our Operating Companies, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. Banyan is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. HMM Deutschland GmbH · A Banyan Software Company · NRW, Germany · banyansoftware.com<div class="content-conclusion">Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at Banyan: Banyan affirms that inequality is detrimental to our Global Teams, associates, our Operating Companies, and the communities we serve. As a collective, our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. Banyan is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. Please Note: Banyan Software does not accept unsolicited resumes or applications submitted via email, LinkedIn, or other direct channels. All candidates must apply through our official Careers site to be considered for employment. Applications submitted outside of our applicant tracking system will not be reviewed. <div>Recruitment Notice</div> <div>Banyan Software may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and/or assessing applicants during the recruitment process. All hiring decisions are made by our team. Personal information submitted through your application will be collected and used for recruitment purposes in accordance with applicable privacy laws. Contact us at any time with questions about our process or to request accommodation.</div>   Beware of Recruitment Scams We have been made aware of individuals fraudulently posing as members of our Talent Acquisition team and extending fake job offers. These scams may involve requests for personal information or payment for equipment.  Protect yourself by following these steps: <ul> <li>Verify that all communications from our recruiting team come from an ----- email address.</li> <li>Remember, employers will never request payment or banking information during the hiring process.</li> <li>If you receive a suspicious message, do not respond — instead, forward it to <a ---------- and/or report it to the platform where you received it.</li> </ul> Your safety and security are important to us. Thank you for staying vigilant. <div id="fortidlp-input-element-parent"></div></div>

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Posted: 2026-09-16

Staff Engineer - Manufacturing Systems & Reliability (f/m/d)

gropyus – Richen, Baden-Württemberg

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Posted: 2026-09-16

Software Engineer (all genders)

gropyus – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">About The Company GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with various design options, industrial offsite construction, and fully digitalized processes, the company manufactures aspirational, sustainable, and affordable homes using timber construction methods. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, boost Europe's strength in innovation, while also playing a substantial role in improving sustainability.</div><div class="job"> <h2>About the Role:</h2> As a Software Engineer (f/m/d), you will be part of a highly collaborative product vertical working at the cutting-edge of a complex, evolving domain.  We build cross-collaborative and diverse teams that focus on products and are not tethered by ancient legacy systems or reporting structures. In this role you’ll help us design, build and maintain our Kotlin services and React applications. You’ll be working on a git-like version control system to allow architects and structural engineers to manage system rules and other components of GROPYUS’s Building Systems.  We live proactive, agile, and test-driven development and value automation not just in CI/CD but in every aspect of work. GROPYUS is the right home for you if you want to build products that profoundly impact people’s lives, if you value sustainability and take ownership.   <h2>What you bring:</h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience with Kotlin or Java in a professional environment </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Cloud-native experience: Hands-on experience working with applications on Azure, GCP, AWS, or a similar cloud platform. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Experience with React and Typescript in a professional environment </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Experience with relational databases (e.g. PostgreSQL). </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">A plus if you had experience with Spring Boot </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">End-to-end software ownership: Experience designing, building, running, and maintaining production software. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Understanding of modern engineering practices (e.g. CI/CD, Microservices) and experience or interest in pair programming. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Collaboration & planning: Interest in contributing to team roadmap and sprint planning. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Curiosity and openness to learn about new Domains and Business Cases and to work across the whole technology stack (Frontend, Backend, Infrastructure)  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">You have experience with or are interested in leveraging state-of-the-art AI tooling to support your development workflows </li> </ul> <h2>What We Offer</h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">An unlimited contract with 30 vacation days.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Flexible, hybrid work: You can work from home or come into the office on the schedule that works best for you. Feel like traveling and working from another location? No problem. Tune into meetings and work from abroad for up to 40 days per year. In addition, flex hours allow you to prioritize important moments in your day.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Attractive perks and benefits: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.   </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Virtual Shares Program: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Ownership: You can truly make your mark with your work and contributions – on  all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">The chance to be part of something big: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.   </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">A diverse and enriching work environment: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team. </li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet. We can't wait to get to know you.  For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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Posted: 2026-09-16

Senior Software Engineer (all genders)

gropyus – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">About The Company GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with various design options, industrial offsite construction, and fully digitalized processes, the company manufactures aspirational, sustainable, and affordable homes using timber construction methods. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, boost Europe's strength in innovation, while also playing a substantial role in improving sustainability.</div><div class="job"> <h2>About the Role:</h2> As a Senior Software Engineer (f/m/d) in the Configurator Team, you will help shape the future of how buildings are designed, planned, and visualised at GROPYUS. Our team develops the core planning and configuration platform used to create project layouts, floor plans, and visual representations during the sales and planning phases. We build the digital tools that enable users to design buildings, generate 2D floor plans, create interactive 3D visualisations, and orchestrate planning workflows across multiple systems. In this role, you will help build the digital planning platform that transforms building requirements into actionable project data. Working across frontend and backend systems, you will develop interactive planning and configuration tools, create services that generate project assets such as floor plans and visualisations, and enable seamless orchestration of planning workflows across our platform. You will work with technologies such as React, Fabric.js, Three.js, Kotlin, Azure, and event-driven architectures while contributing to the integration of AI-powered capabilities that enhance the planning experience. Together with a cross-functional team, you will tackle challenging problems at the intersection of software engineering, visualisation, automation, and construction technology. <h2>What you'll be doing:</h2> As a senior engineer, you will take ownership of solutions from design through production, contribute to code quality and engineering best practices, and collaborate closely with engineers, product managers, and designers to deliver reliable and scalable products that create value for our users. We believe with the right mindset, curiosity, and enthusiasm, any seasoned Software Engineer, can contribute at GROPYUS, no matter their background. We live pro-active, agile, and test-driven development and value automation not just in CI/CD but in every aspect of work. GROPYUS is the right home for you if you want to build products that profoundly impact people’s lives if you value sustainability and take ownership. <h2>What you bring:</h2> <ul> <li>Strong full-stack engineering experience: Professional experience developing and operating production software across frontend and backend systems.</li> <li>Frontend expertise: Strong experience with React and modern TypeScript-based web applications.</li> <li>Backend development: Professional experience developing backend services with Kotlin</li> <li>Cloud-native mindset: Hands-on experience deploying and operating systems on Azure, AWS, GCP, or a similar cloud platform.</li> <li>AI curiosity and experimentation: Interest in building AI-powered product features and integrating modern AI capabilities into user workflows.</li> <li>Event-driven architecture: Experience building integrations using messaging systems, event buses, service buses, or event-streaming platforms.</li> <li>Modern engineering practices: Strong understanding of modern design patterns and experience or interest in pair programming and/or mob programming.</li> <li>Reliability mindset: Experience with highly available and resilient systems is a plus.</li> <li>Interactive graphics experience: Experience building graphical or visualisation-heavy applications using technologies such as Fabric.js, Three.js, WebGL, CAD-like tooling, or similar frameworks is a plus.</li> </ul> <h2>What We Offer</h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">An unlimited contract with 30 vacation days.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Flexible, hybrid work: You can work from home or come into the office on the schedule that works best for you. Feel like traveling and working from another location? No problem. Tune into meetings and work from abroad for up to 40 days per year. In addition, flex hours allow you to prioritize important moments in your day.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Attractive perks and benefits: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.   </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Virtual Shares Program: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Ownership: You can truly make your mark with your work and contributions – on  all our organizational levels. 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At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team. </li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet. We can't wait to get to know you.  For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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Posted: 2026-09-16

Commercial Account Executive

Zip – Remote - Germany

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Zip is the AI platform for enterprise procurement — built for humans and agents working together. By orchestrating procurement across teams, tools, and suppliers with the help of AI agents, companies can secure the resources they need to innovate faster than ever before.

The world’s most influential enterprises trust Zip, including T-Mobile, OpenAI, AMD, Mars, Dollar Tree, and more. Together they’ve saved over $8 billion and processed over $500 billion in spend. Zip’s team includes product leaders from Apple, Airbnb, and Meta, as well as former procurement leaders from United Health, Sanofi, MGM Resorts, Discover, and NASA.

Backed by Adams Street, Alkeon, BOND, CRV, DST, Tiger Global, and Y Combinator, Zip has raised $371 million, most recently at a $2.2 billion valuation and has been recognized by Forbes Fintech 50, Fast Company's Most Innovative Companies, Inc. Best in Business, and LinkedIn Top Startups.

Your Role

You’re a closer, trusted advisor, product consultant – you’re working with prospects day-in-day-out to deliver immense ROI in an efficient, value-based sales cycle
You’re a hunter – you’ll get a healthy supply of BDR leads and marketing opportunities, but you’ll prospect and tap into your network to knock down doors and blockers
You’re a product evangelist – you’ll solution Zip to meet the pain points today, but also with an eye toward our product of the future
You’re a builder – at a startup, you’re not just a team member, but you help build the team culture and bring your best practice to the org

You Will

Become a product expert – learning the Zip platform through and through, so that you’re demo ready
Become a procurement expert – learning the ins and outs of the procurement market, which is deeply ready for change and new solutions
Use cutting-edge sales intelligence and engagement solutions to prospect, manage deal cycles, and ultimately bring on new customers
Be adaptable and flexible – as part of an early-stage hyper growth company, we are rapidly growing out our process but we want to you to help shape our sales process

Qualifications

2+ years of closing experience in technology SaaS sales
Self driven – you don’t need someone to motivate you to put in your best every day
You’d describe yourself as organized, efficient with your time, and excellent communicator
Experience using tools like Salesforce, Zoominfo, LinkedIn SalesNav, and Outreach
Willing to go the extra mile to make sure our customers, company, team, and yourself succeed
a Bachelor’s degree is required (specifically in Finance, Technology, or a related field or experiential equivalent)
Able to come into our office 3 days per week

Nice to Haves

Experience selling to procurement, finance, IT, legal

Perks & Benefits

At Zip, we’re committed to providing our employees with everything they need to do their best work.

📈 Start-up equity
🚠 Team building events & happy hours
🌴 Flexible PTO
💻 Apple equipment plus home office budget

We're looking to hire Zipsters and that means hiring people who take ownership, communicate openly, have an underdog mindset, and are excited to increase the pace of innovation for every business in the world. We encourage all candidates to apply even if your experience doesn't exactly match up to our job description. We are committed to building a diverse and inclusive workspace where everyone (regardless of age, religion, ethnicity, gender, sexual orientation, and more) feels like they belong. We look forward to hearing from you!

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Posted: 2026-09-16

Senior Machine Learning Engineer (m/w/d)

Happyhotel – Offenburg

Als Senior Machine Learning Engineer arbeitest du im Pricing & Revenue-Kontext an datengetriebenen Verbesserungen für Forecasting, Pricing-Logiken und Produkt-Insights. Du baust Analysen und Modelle, die im Produkt messbar Wirkung zeigen – mit sauberer Evaluation, solider Datenbasis und pragmatischer Umsetzung. Du arbeitest dabei eng mit Product & Engineering zusammen.

Deine Aufgaben

Model Evolution: Du entwickelst und optimierst unsere Forecasting- und Pricing-Modelle sowie datengetriebene Decision-Logiken, immer methodisch pragmatisch und voll auf Impact ausgerichtet.
Signal Hunting: Du arbeitest mit Zeitreihen, Demand-Signalen und heterogenen Datenquellen. Du definierst Features und Labels so sauber, dass Leakage keine Chance hat.
Measurement & Guardrails: Du verantwortest die Evaluation durch Backtests, robuste Metriken und Segmentierungen. Du unterstützt bei Holdouts sowie A/B-Logiken und behältst den Check zwischen Offline- und Online-Performance.
Best Practices im ML Engineering: Du setzt neue Maßstäbe für Backtesting, Reproduzierbarkeit und Versionierung. Für uns zählt: Engineering-Qualität statt reiner Notebook-Lösungen.
Data Visibility: Du baust Dashboards und Reports aus, die Modell- und Business-KPIs transparent machen. Dein Fokus liegt dabei immer auf höchster Data Quality.
Smart Workflows: Du treibst reproduzierbare Workflows voran (Versionierung, saubere Pipelines, sinnvolle Tests) und automatisierst wiederkehrende Analysen sowie Evaluationsläufe.

Dein Profil

Track Record: Du hast 4+ Jahre Erfahrung in Data Science oder Applied ML Engineering gesammelt – idealerweise direkt im Produkt- oder Business-Kontext.
Data Intuition: Du besitzt extrem starke SQL-Skills und ein tiefes Gespür für Datenqualität, Debugging und konsistente Metriken.
Python Pro: Dein Python-Code ist sauber und deine Analysen sind nachvollziehbar. Erste Erfahrung mit produktnahen Setups ist ein großes Plus.
Experiment-Mindset: Du beherrscht die Grundlagen von Bias/Leakage-Awareness und weißt, wie man in Guardrails und Offline-vs-Online-Szenarien denkt.
Work Style: Du übernimmst volle Ownership für deine Themen. Du arbeitest nach dem 80/20-Prinzip (pragmatisch!), bist zuverlässig und kommunizierst glasklar.
Entrepreneurial Spirit: Du denkst unternehmerisch und willst Dinge wirklich bewegen.
Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.

Nice‑to‑haves – was die Besten auszeichnet

Domain Expertise: Du hast bereits Erfahrung im Revenue Management oder Dynamic Pricing (z. B. Hotel, Travel, eCommerce oder Mobility).
Demand Knowledge: Du kennst dich mit Saisonalität, Events, Lead Times und Segment-Mustern aus.
Modern Stack: Du hast schon mit Analytics Engineering oder Warehouse-Tools wie dbt, Snowflake oder Metabase gearbeitet.
Hands-on MLOps & Cloud: Ein Plus ist praktische Erfahrung im Umgang mit MLOps-Tools und Cloud-Infrastruktur, z. B. AWS.

Wir sind angetreten, um die Hotellerie nicht nur zu digitalisieren, sondern ihre technologische Basis auf ein neues Level zu heben. Wenn du Lust hast, die Verantwortung für das technische Rückgrat eines Millionen-Portfolios zu übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation des automatisierten Revenue Managements zu skalieren, dann lass uns reden!

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir den nächsten Meilenstein von happyhotel zu setzen.

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Posted: 2026-09-16

Senior Machine Learning Engineer (m/f/d)

Happyhotel – Offenburg

Your Role

As a Senior Machine Learning Engineer, you will work in the Pricing & Revenue context, focusing on data-driven improvements for forecasting, pricing logic, and product insights. You will develop analyses and models that demonstrate measurable impact in our product – with thorough evaluation, a solid data foundation, and pragmatic implementation. You will collaborate closely with Product & Engineering.

Your Responsibilities

Model Evolution: You will develop and optimize our forecasting and pricing models as well as data-driven decision logics, always with methodical pragmatism and a strong focus on impact.
Signal Hunting: You will work with time series, demand signals, and heterogeneous data sources. You define features and labels carefully to leave no chance for leakage.
Measurement & Guardrails: You are responsible for evaluation through backtesting, robust metrics, and segmentation. You support holdouts and A/B logics and maintain the balance between offline and online performance.
ML Engineering Best Practices: You raise standards for backtesting, reproducibility, and versioning. For us, it's: Engineering quality instead of notebook-only.
Data Visibility: You enhance dashboards and reports that make model and business KPIs transparent. Your focus is always on the highest data quality.
Smart Workflows: You drive reproducible workflows (versioning, clear pipelines, meaningful tests) and automate recurring analyses and evaluation runs.

Your Profile

Track Record: You have 4+ years of experience in data science or applied ML engineering – ideally directly in a product or business context.
Data Intuition: You possess extremely strong SQL skills and a deep sense for data quality, debugging, and consistent metrics.
Python Pro: Your Python code is clean and your analyses are transparent. Initial experience with product-oriented setups is a big plus.
Experiment Mindset: You master the basics of bias/leakage-awareness and know how to think in guardrails and offline-vs-online scenarios.
Work Style: You take full ownership of your topics. You work according to the 80/20 principle (pragmatic!), are reliable, and communicate clearly.
Entrepreneurial Spirit: You think entrepreneurially and want to truly make a difference.
Language Skills: You are fluent in German and have good English skills.

Nice-to-haves – What Sets the Best Apart

Domain Expertise: You already have experience in revenue management or dynamic pricing (e.g., hotel, travel, eCommerce, or mobility).
Demand Knowledge: You are familiar with seasonality, events, lead times, and segment patterns.
Modern Stack: You have already worked with analytics engineering or warehouse tools such as dbt, Snowflake, or Met
Hands-On MLOps & Cloud: Bonus if you have hands-on skills to work with MLOps tooling and cloud infrastructure, e.g. AWS

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Posted: 2026-09-16

Strategischer Einkäufer - Konstruktiver Stahlbau (m/w/d)

AS-Talentbridge – Zweibrücken

AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im Bereich Stahl (Bleche, Profile, Schmiedeteile, Guss)
Analyse nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte
Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten
Eigenständige Verhandlung von Rahmenverträgen, Preis- und Konditionsvereinbarungen
Durchführung von Kostenanalysen und Umsetzung von Einsparpotenzialen
Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Qualitätssicherung
Risikomanagement in der Lieferkette (Verfügbarkeit, Preisvolatilität, geopolitische Risiken)
Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
Klärung von Eskalationen innerhalb der Supply Chain

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Industrie- oder einer daran angelehnten Branche.
Neugierde und Leidenschaft für Technik und wirtschaftiche Zusammenhänge
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen insbesondere bei Verhandlungen
Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft

Benefits

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Attraktives Entgelt
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
Mitarbeiterkantine am Standort
Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-09-16

Fertigungsingenieur / Prozessingenieur (m/w/d) - Welding Technology

AS-Talentbridge – Zweibrücken

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Attraktives Entgelt
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
Mitarbeiterkantine am Standort
Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

VF Nutrition GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Hey!

Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Deine Mission: Als Werkstudent:in im Social Media Bereich schaffst du echten Content-Impact für die Marke vly. In enger Zusammenarbeit mit unserer Social Media Manager:in sowie dem E-Commerce & Marketing Team unterstützt du dabei sowohl im organischen Bereich als auch für unsere Performance Ads.

Dein Profil:

Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).
Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.
Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.
Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.
Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!
Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.
Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!
Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.
FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Stellenanforderungen

Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.

Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.
Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).
Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.
Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.
Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.
Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.
Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

vly – Berlin

Hey! Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Dein Profil:

Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).
Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.
Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.
Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.
Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!
Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.
Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!
Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.
FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.
Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.
Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).
Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.
Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.
Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.
Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.
Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-16

Medical Director (m/w/x)

Doctorflix – Berlin

Role

Als Medical Director verantwortest du den medizinischen Themenkatalog einer der größten CME-Lernplattformen Deutschlands. Was wir zeigen, erreicht unzählige Ärzt:innen – deine inhaltlichen Entscheidungen haben unmittelbaren Einfluss darauf, welches medizinische Wissen in Deutschland ankommt.

Du führst unser siebenköpfiges Medical Team, hältst den Kontakt zu Chefärzt:innen und Meinungsbildner:innen, entwickelst neue Fortbildungsformate mit und baust die Prozesse, mit denen wir vom Startup zum Scale-up werden. Die Rolle ist bewusst breit: strategisch in der Katalog- und Formatentwicklung, operativ im Tagesgeschäft, und immer mit der ärztlichen Perspektive als Maßstab.

Your tasks

Verantwortung für den Themenkatalog: Du steuerst, welche medizinischen Themen wir abdecken – fachübergreifend, evidenzbasiert und mit einem klaren Blick für Versorgungsrelevanz und Lücken im Markt.
Referenten-Netzwerk: Du bist tagtäglich im Austausch mit Chefärzt:innen und KOLs, baust langfristige Beziehungen auf und gewinnst daraus kontinuierlich neue Fortbildungsideen.
Team-Leadership: Du führst und entwickelst unser Medical Team – zwei Vollzeitkolleg:innen und fünf Studierende. Die Medical Editors arbeiten inhaltlich und stimmen Projekte mit Sponsoren und Referent:innen ab; die Medical Students übernehmen Quality Control, erstellen Kursbeschreibungen und entwickeln neue Themenideen.
Formatentwicklung: Wir produzieren Videos, Panel-Diskussionen und E-Learnings – Form und Inhalt greifen ineinander. Bei neuen Formaten wie Kurzvideos oder der Gamification des Lernerlebnisses ist dein medizinischer Input und die ärztliche Perspektive der entscheidende Faktor.
Projekt- und Themensteuerung: Du managst die Themenideen laufender Projekte und stimmst dich eng mit Referent:innen ab, damit Projektanforderungen inhaltlich sauber umgesetzt werden.
Qualitätssicherung & Compliance: Du stellst sicher, dass unsere Fortbildungen den CME-Standards entsprechen, evidenzbasiert sind und die regulatorischen Anforderungen erfüllen.
Prozessverbesserung & Automatisierung: Auf unserem Weg zum Scale-up stehen Automatisierung und schlanke Prozesse im Mittelpunkt. Du streamlinest Workflows und Dokumentationstools im Team und teamübergreifend – als Director bist du dabei die Schlüsselrolle für funktionierende Cross-Department-Zusammenarbeit.

Your profile

Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Medizin.
Berufserfahrung: Idealerweise 5+ Jahre Berufserfahrung, gern klinisch, in der Industrie oder in der digitalen Gesundheitsbranche.
Führungserfahrung: Erste Erfahrung als Team Lead ist ein klarer Vorteil – entscheidend ist, dass du Menschen entwickeln und Prioritäten setzen kannst.
Anpack-Mindset: Wir skalieren. Du regelst Dinge selbst, statt sie nur zu delegieren, und scheust dich nicht davor, auch operativ mit reinzugehen.
Begeisterung für Prozesse: Du hast Freude an Projektmanagement, Strukturaufbau und medizinischem Content bzw. medizinischer Lehre – diese Kombination ist der Kern der Rolle.
Von Vorteil: Erfahrung in einem Startup sowie in der medizinischen Lehre.
Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten gegenüber führenden Mediziner:innen und Industriepartnern, professioneller Kommunikationsstil mündlich und schriftlich.
Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch sind Voraussetzung.

Why us?

Echter Impact: Die Themen, die du verantwortest, erreichen über zig tausende Ärzt:innen. Durch die Verbreitung des neuesten medizinischen Wissens hast du direkten Einfluss auf die Versorgungsqualität in Deutschland.
Mitgestaltung: Du prägst neue Fortbildungsformate und den medizinischen Qualitätsanspruch der Plattform von Grund auf mit.
Wachstum & Perspektive: Wir wachsen schnell – entsprechend gibt es echte Aufstiegs- und Gestaltungschancen, die mit dem Unternehmen mitwachsen.
Ownership: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen.
Team: Ein junges, motiviertes und wirklich gutes Team in Prenzlauer Berg. Teamevents, Ausflüge sowie Bier und Wein im Kühlschrank gehören dazu.
Benefits: Attraktives Gehaltspaket inkl. Aktienpaket (VSOP) sowie ein Urban Sports Club Abo.

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Posted: 2026-09-16

Software Engineer Linux OS (m/w/d)

Smight Gmbh – Karlsruhe

Dein Ziel

Als Software Engineer Linux OS bist Du verantwortlich für das Betriebssystem unseres Gateways. Du gestaltest die Grundlage für ein sicheres, stabiles und skalierbares Ökosystem, das den Betrieb, die Überwachung und Aktualisierung unserer Geräteflotte ermöglicht. Damit legst du den Grundstein für unsere Anwendungen und trägst aktiv zur Digitalisierung der Energienetze bei!

Deine Aufgaben

Du entwickelst und wartest ein sicheres und modulares Linux-Betriebssystem für unsere Gateways.
Du konzipierst und implementierst Frameworks und Schnittstellen zur Überwachung und Aktualisierung der Geräteflotte.
Du integrierst Lösungen zur Geräteidentifikation, -authentifizierung und -autorisierung, um höchste Sicherheit zu gewährleisten.
Das Thema Linux OS treibst Du aktiv voran und bringst technische Weiterentwicklungen eigenständig von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Profil

Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsworkflows mit, z. B. Versionskontrolle mit Git, CI/CD-Pipelines, automatisiertes Testing und Code Reviews.
Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Linux-Betriebssystemen und Softwarearchitekturen bringst Du mit.
Der Umgang mit Tools wie Yocto zur Erstellung und Anpassung von Linux-Distributionen ist dir vertraut.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in aktuellen Programmiersprachen wie C++ und Python
Im Bereich Docker und Containerisierung verfügst du über sehr gute Kenntnisse.
Mit der Konzeption sicherer Systeme, z. B. durch Threat Modelling, kennst du dich bestens aus.
Du übernimmst gerne Verantwortung und bist ein kommunikationsstarker Teamplayer.
Auch bei komplexen Systemen behältst du den Überblick und gestaltest diese aktiv mit.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage in unserem modernen Büro in Karlsruhe, Rest frei wählbar 
Zuschuss zu deinen Büromöbeln im Homeoffice 
Möglichkeit zur individuellen Einteilung deiner Arbeitszeit (40h/Woche) 
Klare Aufgaben und transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch Job-OKRs
Offener und konstruktiver Austausch im Team durch strukturierte Teamtage vor Ort 
Benefits wie WELLPASS, Mobilitätsbudget, Rabatt für ÖPNV Monatsticket oder Jobrad 
Faires Gehalt plus einer Erfolgsbeteiligung, sowie 30 Tage Urlaub 
Zuschüsse für deine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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Posted: 2026-09-16

Senior Talent Acquisition Manager (m/f/d)

Yoummday GmbH – München

Your mission

You want to make things happen, take real ownership, and have a genuine drive for results. That's exactly what we live in our People & Culture team - and we're looking for reinforcement for our Munich HQ.As Senior Talent Acquisition Manager (mf/d), you guide our future Daymakers through the full recruiting lifecycle. With your authentic approach, you win talent for our vision and act as a strong brand ambassador externally.You take full ownership of your roles. You bring structure and process discipline to your funnel - and the ambition to actively shape our employer brand alongside it. Recruiting is the core. Employer Branding is the development path we'll build together. You know what it takes to connect both: consistent ATS hygiene, a strong candidate journey, and the instinct for what makes an employer brand genuinely believable.
What You'll Own

Full-Cycle Recruiting & Sourcing

End-to-end ownership. You manage your hiring processes independently across all departments and locations - from briefing session to offer close, including channel strategy, screening, and stakeholder sparring.
More than execution. You don't just manage process - you think alongside it. Your input on candidate profiles, job descriptions, and interview design gets heard and implemented directly.
Bias for action in sourcing. You go after talent proactively, think creatively across channels, and win candidates through outreach that actually feels individual.
Scalable process discipline. You keep your pipeline and candidate journey clean - ensuring the funnel stays stable and transparent even at high velocity.

Employer Branding (Your Development Path)

Instinct for what works. You identify which EB initiatives genuinely fit our culture, position yourself as a credible brand ambassador on LinkedIn, and know how to build real reach through authentic content.
Shape with perspective. You drive ideas for how yoummday shows up and is authentically positioned - taking on progressively more strategic responsibility for building our employer brand.
Candidate experience as a brand signal. You understand that every candidate interaction is a touchpoint with our employer brand, and you design the candidate journey to reflect that.

Your skillset

Builder mindset. Several years of successful full-cycle recruiting in a demanding hiring environment. You make decisions, think in solutions, and drive things forward - with one clear goal: winning the best talent for the team.
Sourcing as a craft. Active sourcing is your standard toolkit. You build precise boolean strings, find talent outside the standard channels, and win them through outreach that actually resonates.
Structure and accountability. You've owned recruiting processes independently - advised stakeholders, closed hires, and used process discipline and ATS hygiene as tools to protect your performance and make it visible.
Hiring manager sparring. You engage as a peer, challenge expectations constructively, and hold a high quality bar with both clarity and tact.
Genuine EB curiosity. You understand employer branding as a real recruiting lever and experiment pragmatically with what works in the market.
Communication that lands. Fluent in German and English. You convince through presence, clarity, and credibility. You build trust, bring people along toward shared goals, and leave a professional and positive impression.

Your winning deal

Your workplace. You work in a flexible hybrid model from one of our dog-friendly, modern offices - plus up to 2 weeks' workation anywhere in the EU per year (EU passport holders only).
The values. An open, authentic culture with a high-performing and genuinely fun team that's already looking forward to making bold decisions with you and finding new paths toward sustainable success.
Your footprint. A position at a profitable company where you have the freedom and trust to shape things - and build the future of work alongside us.
Your opportunity. From day one, you take ownership, drive innovation, and develop yourself and the company alongside a team of experts.
Your benefits. 30 days' vacation, Joblunch subsidy (€69/month), Givve Card (€50/month loaded monthly) or alternatively a subsidised Wellpass membership, discounts via Corporate Benefits, JobRad leasing, company pension contributions (bAV & VL), and outstanding team and company events.

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Posted: 2026-09-16

Senior Security Engineer (m/f/d)

Yoummday GmbH – München

Your mission

Do you want to do more than just write security concepts - and put your decisions into practice directly? Do you see cloud security not as a compliance checklist, but as the combination of threat modeling, Infrastructure as Code, and genuine hands-on engineering? Then we are looking for you to join our CISO team as a Senior Security Engineer (m/f/d) in a hybrid working model in Munich, Berlin or Halle (Saale).
You will join a three-person team where responsibility is genuinely shared: no ticket queues and no “that’s not my area.” We plan together, cover for one another, and usually implement and operate the security controls we design ourselves. This means you will see the impact of your work immediately - not at some point in the distant future.
Your Responsibilities

Security Architecture & Cloud Guardrails: You will take technical ownership of the security architecture and controls across our Azure environment - from Defender for Cloud and Microsoft Sentinel to Log Analytics. You will build and maintain the corresponding guardrails directly in Terraform.
Detection Engineering: You will develop and continuously improve our detections in close collaboration with our Security Analyst, who is responsible for day-to-day SIEM monitoring and triage. You will work as a well-coordinated team rather than in separate silos.
Vulnerability Management: You will further develop our vulnerability management and monitoring across a hybrid environment. This includes our growing cloud landscape as well as the existing on-premises stack for as long as the migration is ongoing.
Security Beyond the Cloud: You will contribute your expertise beyond cloud security, including identity, endpoint security, application security, incident response, and AI. Using your security engineering skills, you will, for example, develop tooling for AI-assisted penetration testing within our team and translate it into practical, scalable processes.
AI-Assisted Engineering: You will use tools such as Claude Code to build and maintain internal security tools and automations. At the same time, you will help us identify AI-specific risks early—from the secure use of AI coding assistants to prompt injection.

Your skillset

Azure Security & Certifications: You have at least five years of experience in security engineering and several years of hands-on experience implementing Azure security. You hold an AZ-500 certification or have equivalent practical expertise. SC-100, CISSP, CCSP, or Security+ certifications are a plus.
Infrastructure & Automation: You can confidently read, write, and further develop security-related Terraform code. Experience with Python, Django, PowerShell, or AI-assisted development is a plus.
Identity & Detection: You have practical experience with Entra ID, RBAC, and PIM, as well as solid knowledge of network security, SIEM, and detection engineering.
Offensive Security & Vulnerability Management: Ideally, you have experience with traditional or AI-assisted penetration testing and with tools such as Tenable or Microsoft Defender Vulnerability Management.
Hands-On Mindset: You do not just design security controls -you implement and operate them in practice. When you identify a problem, you do not wait for a ticket; you take ownership and develop a solution.
Collaboration & Communication: You share knowledge and responsibility and work closely with the team on areas of joint ownership. You communicate confidently and professionally in English. German is a plus, but not a requirement.

Experience with an ongoing cloud migration and AI/LLM security is welcome, but not essential. What matters to us is what you can genuinely do - substance beats buzzword bingo.
Your winning deal

Your benefits: In addition to 30 days of vacation, we also offer you a job lunch allowance (€69 per month), a “Givve” card (topped up with €50 per month) or a subsidized membership with Wellpass, discounts via “Corporate Benefits”, the option of leasing a JobRad, pension contributions (occupational pension & VL) and great team and company events.
Your workplace: You will work in a flexible, hybrid model from one of our dog-friendly and modern offices and will have the opportunity to do “work from abroad” within the EU for 2 weeks a year (*only applies to employees with an EU passport)
Your footprint: A position in a profitable company where you have the freedom and confidence to help shape it and work with us on the “future of work”.
The values: We score highly with an open, authentic culture and a high-performing and humorous team that is already looking forward to making bold decisions with you and breaking new ground that will lead us to sustainable success.
Your opportunity: From day one, you will have the opportunity to take on responsibility, drive innovation and develop the company and yourself together with a team of experts.

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Posted: 2026-09-16

Senior Consultant/Manager Business Strategy (m/f/d)

Yoummday GmbH – München

Your mission

No deck that ends up in a drawer. No next project. Real ownership.

YOUR MISSION

The global CX outsourcing market is worth more than 400 billion USD. yoummday has built a disruptive model to change this market: a technology-driven platform that combines AI automation with a global network of highly qualified freelance CX professionals. With 100 million euros in revenue, 150 customers worldwide, and a new office in Miami, we're just at the beginning of what's possible.

We're looking for you, starting now, as Senior Consultant/Manager Business Strategy (m/f/d) for our headquarters in Munich.

Our Business Strategy team (made up of former consultants from Bain, BCG, EY-Parthenon, and Roland Berger) in Munich and Berlin owns cross-functional, strategically critical projects end-to-end, from analysis to concept development to operational implementation within the organization.

You'll work closely with the leadership team and the Head of Strategy (ex-BCG) on the company's core strategic topics and see directly how your work creates measurable impact and drives real change in the business.

Unlike traditional consulting, your impact here doesn't end on a slide: you'll see firsthand how your analyses, decisions, and projects get implemented in the organization, and what difference they actually make.

Lead strategic projects & drive operational excellence: You'll take full ownership of projects with direct visibility to the leadership team, from analysis through to implementation support. You'll analyze existing processes, particularly in operations, identify levers for efficiency and quality, and implement concrete improvement measures.
Data-driven decision making & stakeholder communication: You'll conduct in-depth data analyses, derive clear recommendations, and prepare decision materials for the leadership team, which you'll present convincingly both internally and externally.
M&A, integration & ad-hoc topics: As needed, you'll support due diligence, financial models, and post-merger integration, as well as sales pitches and other strategic topics with business impact.

Your skillset

Academic background: Outstanding degree in a technical or management-oriented field from (a) renowned university/universities.
Experience & track record: You bring at least 4 years of experience at a top-tier management consultancy such as McKinsey, BCG, or Bain at (engagement) manager/project lead level or above, where you took full ownership of strategic and operational topics and independently led teams and projects.
Thinking & way of working: You structure complex topics clearly, think in a data-driven, hypothesis-led way, have a strong analytical understanding of operations processes, and combine strategic vision with a genuine hands-on mentality.
Presence & communication: You bring executive presence and confident demeanor, you're a true team player without ego, and you communicate confidently in both German and English (at least C1).
M&A/integration processes: You bring solid experience in M&A/integration processes (e.g., due diligence, financial modeling, PMI), in the tech/SaaS industry, and/or in change management projects.

Your winning deal

Your benefits: In addition to 30 days of vacation, we also offer you a job lunch allowance (€69 per month), a “Givve” card (topped up with €50 per month) or a subsidized membership with Wellpass, discounts via “Corporate Benefits”, the option of leasing a JobRad, pension contributions (occupational pension & VL) and great team and company events.
Your workplace: You will work in a flexible, hybrid model from one of our dog-friendly and modern offices and will have the opportunity to do “work from abroad” within the EU for 2 weeks a year (*only applies to employees with an EU passport)
Your footprint: A position in a profitable company where you have the freedom and confidence to help shape it and work with us on the “future of work”.
The values: We score highly with an open, authentic culture and a high-performing and humorous team that is already looking forward to making bold decisions with you and breaking new ground that will lead us to sustainable success.
Your opportunity: From day one, you will have the opportunity to take on responsibility, drive innovation and develop the company and yourself together with a team of experts.

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent (m/w/d) Kreation/Grafik Design

Dyn Media GmbH – Köln

Das sind Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Grafik- und Brand-Marketing-Team bei der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Werbemitteln für digitale Kanäle und Kampagnen
Du unterstützt bei der Bildbearbeitung, Reinzeichnung sowie der Erstellung und Aufbereitung von Druck- und Digitaldaten
Du wirkst bei der Entwicklung von Präsentationen, Moodboards, Layouts und kreativen Konzeptideen mit

Das bringst Du mit

Du studierst Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder einen vergleichbaren gestalterischen Studiengang und Du befindest Dich idealerweise in einem fortgeschrittenen Abschnitt Deines Studiums
Du verfügst über sichere Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Photoshop und Illustrator. Idealerweise hast Du bereits erste Berührungspunkte mit Figma
Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Umfeld von Marketing-, Brand- oder Kreativteams sammeln
Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Typografie, Bildsprache und Markenkommunikation und arbeitest mit einem hohen Anspruch an Qualität und Detailgenauigkeit
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst kreative Ideen aktiv ein
Du hast Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und gemeinsam mit Deinem Team kreative Lösungen zu entwickeln
Sport, Medien und Entertainment begeistern Dich und Du möchtest Deine Ideen in diesem Umfeld einbringen

Das bieten wir Dir

Interessante Einblicke in ein renommiertes Sportmedienunternehmen mit stark wachsender Reichweite
Ein sportbegeistertes, dynamisches und junges Team – wir lieben und leben Sport, während und nach der Arbeit
Eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die immer mit Deinem Studium vereinbar sind
Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, viel Verantwortung und Freiraum für eigene kreative Ideen
Die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein indem Deine Meinung zählt und Deine Entfaltung gefördert wird
Gut angebundenes Büro im Herzen von Köln in dem Du den besten Kaffee bekommst
Teilnahme an allen Mitarbeitendenevents, Dyn Abo...

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent (m/w/d) Portfoliomanagement – Windenergie

Q Energy – Wiesbaden

Deine Aufgaben

Unterstützung des COO und Head of Operations Excellence bei der strategischen Entwicklung des Unternehmens
Unterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung des Windenergie-Projektportfolios
Mitarbeit bei der Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
Unterstützung bei Wirtschaftlichkeits-, Risiko- und Szenarioanalysen von Projekten
Aufbereitung und Auswertung von Portfolio- und Projektdaten sowie relevanten Kennzahlen
Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools im Portfoliomanagement
Unterstützung bei der bereichsübergreifenden Abstimmung mit Projektteams und internen Stakeholdern
Unterstützung bei erforderlichen Reportings auf Englisch und Deutsch

Dein Profil

Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Energiewirtschaft, Erneuerbaren Energien oder eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse an Windenergie, Projektentwicklung und strategischem Portfoliomanagement
Analytische Denkweise sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
Gute Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Unser Angebot für Dich

Bei uns findest Du eine Arbeitskultur, die dadurch lebt, dass Du Raum zum Wachsen hast. Unsere einzigartige Kultur ermöglicht Dir die Mitgestaltung und das Einbringen eigener Ideen.

Wir machen viel Wind! Vor allem auch mit unseren Mitarbeiter-Benefits:

Attraktive Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du 20 Tage Urlaub.
Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Zusätzliche Benefits:
- Monatliche Mittagsgutscheine.
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Flexibilität und Teamwork: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.

Kontakt

Melanie Falke
Head of HR & Corporate Services
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Posted: 2026-09-16

(Senior) Investment Analyst (m/w/d)

Q Energy – Köln

Deine Aufgaben

Zusammenarbeit mit den Investment Managern, um die Investitionsstrategie zu verfeinern, potenzielle Investitionsziele zu bewerten und neue Marktchancen zu identifizieren.
Aktive Beteiligung an der Beschaffung und Durchführung von M&A-Transaktionen (Fusionen und Übernahmen) im Onshore-Windsektor in Deutschland.
Koordinierung von Aktivitäten zur Geschäftsanbahnung, einschließlich Marktforschung, Identifizierung potenzieller Investitionsmöglichkeiten und Aufbau von Beziehungen zu Entwicklern, Beratern und anderen Beteiligten.
Unterstützung bei der Durchführung von Due-Diligence-Prozessen, einschließlich finanzieller, rechtlicher und technischer Analysen
Übernahme der Verantwortung für die Finanzmodellierung während des gesamten Lebenszyklus eines Geschäfts, einschließlich der Erstellung und Pflege komplexer Finanzmodelle, der Durchführung von Sensitivitäts- und Szenarioanalysen und der Vorbereitung von Bewertungen von Investitionen.
Unterstützung des Investitionsteams bei der Ausarbeitung von Investitionsvorschlägen, Business Cases und Präsentationen für die Geschäftsleitung und Investitionsausschüsse.
Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich der Rechts-, Finanz- und technischen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf und den rechtzeitigen Abschluss von Transaktionen zu gewährleisten.
Durchführung von Branchen- und Marktrecherchen, um über die neuesten Trends, regulatorischen Änderungen und die Marktdynamik im Bereich der erneuerbaren Energien auf dem Laufenden zu bleiben.

Dein Profil

Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Mind. 2 Jahre Erfahrung als Investmentanalyst oder Associate, vorzugsweise mit Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien und M&A-Transaktionen.
Solide Kenntnisse in den Bereichen Finanzmodellierung, Investitionsbewertungstechniken und Finanzanalyse.
Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Fristen einzuhalten.
Kollaboratives und teamorientiertes Denken mit der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowohl in der englischen als auch deutschen Sprache
Beherrschung der MS-Office-Suite, insbesondere von Excel und PowerPoint.

Unser Angebot für Dich

Attraktive Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du eine Bonuskomponente und 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Zusätzliche Benefits:
- Monatliche Mittagsgutscheine.
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- KiTazuschuss für alle Mitarbeitenden.
- Finanzielle Unterstützung bei deinem Umzug.
- Zugang zur privaten Altersvorsorge der Allianz mit Zuschuss von Qualitas Energy.
Flexibilität und Teamwork: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.

Kontakt

Ansprechpartner:
Katarzyna Skubisz-Mozdzierska
Talent Acquisition Manager
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Posted: 2026-09-16

Softwareentwickler für die Prüftechnik (w/m/d)

Knick Elektronische Messgeräte GmbH & Co. KG – Knick Berlin

Ihre Aufgaben:

Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Prüfprozesse/-technik der Knick-eigenen Produktion und bei Produktionspartnern
Beratung der Entwicklung im Rahmen der Geräte-Neuentwicklungen in Fragen der Prüftechnik
Umsetzung der Prüfvorgaben der Entwicklung in die Serienproduktion
Konzeption, Erstellung und Einführung von Prüfadaptern/ Prüfsystemen
Erstellung von automatisierter Prüfsoftware und Prüfhardware
Programmierung von Prüfsystemen (LabView)
Unterstützung der Produktion bei Knick und bei Produktionspartnern in Fragen der Prüftechnik
Inbetriebnahme von Prüfsystemen
Fehlersuche und -behebung im Prüffeld

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Medizintechnik oder vergleichbar
Sie haben Erfahrung in der Prüftechnik elektronischer Baugruppen und elektronischer Geräte
Tiefe Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
Programmiersprachen: LabVIEW, idealerweise auch Python und C
Sie sind kommunikations- und teamfähig und zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Warum wir?

Mit 30 Tagen Erholungsurlaub schaffen Sie sich bewusst Zeit für Ausgleich und Regeneration.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Zusatzleistungen bilden eine verlässliche Ergänzung Ihrer Vergütung.
Moderne Arbeitsplätze und der Einsatz moderner Fertigungstechnologien unterstützen Sie bei einer effizienten und strukturierten Arbeitsweise.
Über eine betriebliche Krankenversicherung erhalten Sie zusätzliche Leistungen für Ihre gesundheitliche Absicherung.
Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Kenntnisse im technologischen Umfeld gezielt weiterzuentwickeln.
Zudem erhalten Sie einen Zuschuss für Snacks und Mahlzeiten aus unserem Verpflegungsautomaten.
Sportangebote direkt im Haus bieten Ihnen einen praktischen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
Eine kostenlose Ladestation für E-Bikes sowie eine gute Verkehrsanbindung erleichtern Ihnen den täglichen Arbeitsweg nach Berlin-Zehlendorf.

Neugierig geworden?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Rufnummer: +49 30 80191-0 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-09-16

Produktmanager im Bereich Prozessanalytik / TOC (w/m/d)

Knick Elektronische Messgeräte GmbH & Co. KG – Knick Berlin

Ihre Aufgaben:

Sie sind ein engagierter Produktmanager (w/m/d) für den Produktbereich TOC (Total Organic Carbon) und verfügen über eine ausgeprägte technische Affinität. Sie bringen Ihre Expertise und Begeisterung für Technik und B2B-Markt gezielt ein, um unsere Produkte weiterzuentwickeln und erfolgreich zu vermarkten.

Ihre Aufgaben:

Sie begleiten unsere Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee zur Realisierung bis zur Markteinführung und Weiterentwicklung.
Sie erstellen überzeugende Produktstrategien, Marktanalysen und Vermarktungskonzepte.
Als Product Owner arbeiten Sie eng und erfolgreich mit unserer Entwicklung sowie mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb und Service im Team zusammen.
Sie haben den Markt und den Wettbewerb stets im Blick, analysieren technische Anforderungen und entwickeln daraus technisch überzeugende Produktlösungen.
Sie betreuen eigenverantwortlich Branchenschwerpunkte sowie unsere Kunden im B2B-Bereich.
Sie vermitteln Ihr technisches Fachwissen praxisorientiert und führen Schulungen für Mitarbeitende und Kunden durch.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Gute Kenntnisse in den Branchen Chemie, Pharma- und Biotechnologie sind von Vorteil
Überdurchschnittliche Technik-Affinität und Erfahrungen im B2B-Marketing
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägtes Verständnis für technische Systeme und komplexe Zusammenhänge.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (auch in englischer Sprache)
Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland sowie interkultureller Arbeit

Warum wir?

Mit 30 Tagen Erholungsurlaub schaffen Sie sich bewusst Zeit für Ausgleich und Regeneration.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Zusatzleistungen bilden eine verlässliche Ergänzung Ihrer Vergütung
Moderne Arbeitsplätze und der Einsatz moderner Fertigungstechnologien unterstützen Sie bei einer effizienten und strukturierten Arbeitsweise in Berlin-Zehlendorf
Über eine betriebliche Krankenversicherung erhalten Sie zusätzliche Leistungen für Ihre gesundheitliche Absicherung
Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Kenntnisse im technologischen Umfeld gezielt weiterzuentwickeln
Zudem erhalten Sie einen Zuschuss für Snacks und Mahlzeiten aus unserem Verpflegungsautomaten
Sportangebote direkt im Haus bieten Ihnen einen praktischen Ausgleich zum Arbeitsalltag
Eine kostenlose Ladestation für E-Bikes sowie eine gute Verkehrsanbindung erleichtern Ihnen den täglichen Arbeitsweg nach Berlin-Zehlendorf

Neugierig geworden?

Wir freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen!
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Rufnummer: +49 30 80191-0 gerne zur Verfügung

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Posted: 2026-09-16

Senior Go Engineer, Full Stack

Topi – Berlin, Germany

Your mission

We're looking for product-minded engineers to join our diverse and driven team. We really value collaboration, making an impact, and continuous learning. Our product development team is based in Berlin, but we have folks working all over Europe, and you'll work closely with an experienced and supportive team.

Your profile

We are looking for a Senior Fullstack Engineer with deep expertise in Go to join a diverse, product-minded team that values collaboration, impact, and continuous learning.

We're a distributed engineering team working across Europe (within +/- 1 hour of CET); topi is headquartered in Berlin. Engineers are expected to be comfortable navigating the entire stack (both Frontend and Backend).

In this role, you will be architecting features from the database to the browser. Your center of gravity is the Go backend, APIs, data models, system design, but you'll move into the React/TypeScript frontend whenever the feature requires it. You'll join an experienced and supportive team where you'll have a significant voice in shaping both our technical direction and the product itself.
About You
This is a role for an engineer who lives in the backend but enjoys reaching across the stack. You'll thrive here if you can:

Own the Full Lifecycle: Build, scale, and maintain modern web applications where the heavy lifting sits in our Go backend, with the willingness to ship in React/TypeScript on the frontend whenever a feature calls for it.
Bridge the Gap: Design and implement clean APIs in Go while ensuring they are seamlessly integrated into a performant, accessible React frontend.
Architect for Scale: Maintain high standards for code quality and performance across the entire stack, from backend microservices to frontend component libraries.
Collaborate Broadly: Work closely with Product and Design to turn ambiguous requirements into polished features.
Agentic Engineering Mindset: You treat AI coding agents (Claude Code, Codex, and the like) as real collaborators, not autocomplete. You own every line that ships under your name, whether you typed it or an agent did. You're motivated to deep-dive into agent workflows and bring the judgment that turns agent output into production-grade code.

To Be Successful in This Role, You'll Need:

Experience: at least 6+ years of professional software engineering experience in a production environment.
The Backend: Proven experience architecting and maintaining high-scale web APIs. You've shipped Go in production for 2+ years and are comfortable owning backend system design end-to-end.
The Frontend: Motivated and willing to work in our React/TypeScript frontend, with enough baseline ability to ship features there when a story calls for it. Prior hands-on React/TypeScript experience is a plus, not a must.
System Ownership: A "DevOps" mindset, comfortable with CI/CD, automated testing, and version control.
Communication: Fluent English and the ability to explain complex technical trade-offs to non-technical stakeholders.

What we care about

Teamwork: collaborating and supporting each other within engineering and across functions
Inclusion: creating an environment where everybody can bring their whole self and do their best work
Ownership: empowering you to do the work that is most impactful
Sustainability: balancing work with family and personal hobbies so we can be at our best
Growth: supporting each other's learning and development

Why topi?

Impact from Day One - Your ideas are valued, and you actively shape our direction. No long feedback loops or complex hierarchies - you'll have a direct impact on what you do.
Trust - We believe in our mission and in our team, offering trust-based working hours, permanent contracts, flexibility for home-country working.
Flexibility - We offer flexible working hour arrangements to ensure a healthy work-life balance.
Team Spirit - Shared rituals connect us, whether online or offline. We have regular formats like all-hands
meetings, demo sessions, quizzes, and offsites - perfect opportunities to spend time as a team.
Personal Growth - Learn from experienced colleagues and leverage the latest technologies and methodologies to succeed in your role.

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Posted: 2026-09-16

(Senior) Sustainability Manager

Eqs Group – Munich

JOIN OUR TEAM

As a (Senior) Sustainability Manager in our Product Management team, you will play a key role in shaping the future of our Sustainability Cockpit. Working at the intersection of product, regulation, and customer needs, you will drive the continued development of solutions supporting organisations in meeting evolving sustainability reporting requirements.

In this role, you will collaborate closely with Product, Engineering, Sales, and Customer Success to translate regulatory developments and customer feedback into valuable product capabilities. If you enjoy combining sustainability expertise with product thinking and want to help customers navigate an evolving ESG landscape, we'd love to hear from you.

EQS Group is a leading international cloud software provider in the areas of Compliance & Ethics, Data Privacy, Sustainability Management, and Investor Relations. We help thousands of companies worldwide to cultivate trust by simplifying complex processes, ensuring transparency, and enabling clear communication with stakeholders.

Our success is built on our people. We bring together talented individuals who care about doing meaningful work, take pride in what they do, and support one another to achieve more together. We believe passion and trust aren’t just values — they’re at the core of how we operate, every day.

Our mission is to Create Trusted Companies. If you share our passion for our mission, we’d love to have you help us turn it into reality.

OUR CULTURE DRIVES OUR BENEFITS

You're important. We foster a trusting environment and lifelong learning to support your individual development. Set personal development goals, receive support and regular feedback — we give you the tools to succeed.
Living our values. Our values connect us. They shape how we work and collaborate across teams and cultures, creating belonging, trust, and an environment where everyone can thrive.
Great atmosphere. We cultivate a dynamic culture where shared goals bring us together. From unforgettable company events to volunteering initiatives, we inspire and empower each other to make a positive impact.
Work-life balance is a must. Enjoy a modern office with state-of-the-art equipment, flexible working hours, and a hybrid model — including the ability to work from abroad within the EU. Paid vacation is standard, and for longer breaks, we offer a sabbatical because your free time matters too.
Special perks just for you. We offer you other exciting benefits, such as salary optimization in the form of customized bonus and benefit programs, as well as corporate shopping benefits.
Health is a priority. We support your well-being with company-sponsored sports programs for the use of various fitness studios, bicycle leasing via JobRad, and mental health counseling.

YOUR IMPACT

Drive the further development of the EQS Sustainability Cockpit with a particular focus on CSRD, EU Taxonomy, and sustainability reporting capabilities.
Translate regulatory developments and market requirements into clear product priorities and requirements.
Collaborate closely with Product, Sales, Customer Success Management (CSM), Engineering, and other cross-functional stakeholders to deliver customer-centric product enhancements.
Act as a sustainability subject matter expert for internal stakeholders, particularly Product, Sales, and Customer Success.
Participate in Sales and customer meetings to answer domain-specific questions and guide prospects and customers in navigating sustainability reporting requirements.
Gather and evaluate customer and market feedback to continuously improve the Sustainability Cockpit.
Monitor developments in the European sustainability reporting landscape and assess their impact on the product roadmap.

Be part of an exciting journey and contribute to our success story of becoming the leading provider of digital compliance and governance solutions.
THIS IS YOU

Must have

Professional experience in sustainability, ESG reporting, or sustainable finance, ideally within a software or technology environment.
Strong knowledge of CSRD, EU Taxonomy, and the European sustainability reporting landscape, complemented by knowledge of additional reporting frameworks or emerging regulatory developments.
Experience working with cross-functional product development and customer-facing teams, supported by strong stakeholder management and communication skills.
Ability to translate complex regulatory requirements into structured product requirements.
Excellent written and spoken communication skills in German (C2) and English (C1).
Experience with ESG or sustainability reporting software.
Practical experience using AI productivity tools (ChatGPT, Claude, etc.) and AI-enabled workflow automation to make sustainability research, regulatory analysis, and product documentation more efficient, with a responsible approach to data privacy and output quality.
Experience supporting customer conversations, product demonstrations, or go-to-market initiatives.

Nice to have

Familiarity with agile product development methodologies.

We are open to hiring remotely in Germany.

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Posted: 2026-09-16

Working Student, Data & Analytics (m/f/d)

KNIME AG – Berlin

Mission

Support the Data & Analytics team in its day-to-day work, from pipelines to Data Apps and Reports to answering business questions.

Role Overview

As a Working Student in the Data & Analytics team, you will work alongside our analysts on what the week actually needs: a pipeline that has to keep running, a Data App a team is waiting for, a question someone needs answered. You will work in Knime every day, on things people across the company use. This is a role with real ownership: you get clearly scoped tasks and regular check-ins, and between them you work independently.

Responsibilities

Support the team day to day: take on the analysis, Report, or fix the week calls for, and see it through
Build and maintain data ingestion workflows, and keep scheduled pipelines running as our data sources change
Build Data Apps and Reports that teams across Knime use to answer their own questions
Research questions other teams bring us, and come back with an answer they can act on
Improve existing workflows, Data Apps, and Reports: performance, cleanup, and documentation
Own your tasks end to end: ask the scoping questions up front, execute independently, and hand over results clearly

Requirements

Enrolled at a university or Hochschule in Berlin, based in Berlin, with at least 12 months of study remaining
Available at least 16 hours a week, and on site in our Kreuzberg office two days a week
Working knowledge of Knime and data science fundamentals
Solid SQL and database basics
You research on your own: you find the sources, judge what is relevant, and come back with an answer instead of a list of links
You draft Data Apps and Reports with AI support, and can explain the result
A high degree of independence: you structure your own work and unblock yourself with documentation and research, and you know when to ask
Care and reliability when working on things other people depend on
Fluent in English

How to Stand out

A Knime L3 certification
Experience with schedules, spaces, and deployments in Knime
Python or JavaScript for small snippets and custom visualizations
German alongside English

Leveling

This position sits in the Data & Analytics team within Operations and reports to Iris Adä, VP Data & Analytics. It is a working student position of at least 16 hours per week alongside your studies, with two days a week in our Kreuzberg office.

What Success Looks Like

The team hands you a request and stops worrying about it
Workflows you have touched are faster, cleaner, and documented well enough for the next person
You arrive with the questions that sharpen a task before you start building
Ownership from day one: you work on the Data Apps and Reports Knime's own decisions run on, not a side project parked next to the real work
Depth in the product itself: daily hands-on work in Knime, which counts for more on a data CV than any certificate
A team that explains its reasoning: an onboarding buddy, analysts who show you how they got to an answer, and hours that fit your semester

What we offer

Meaningful, hands-on experience working on Data Apps, Reports, and workflows that support real business decisions
Daily experience with KNIME and the opportunity to deepen your practical data and analytics skills
Flexible working hours that can be coordinated with your university schedule
A collaborative, international working environment where your ideas and contributions are valued
A modern office in Berlin-Kreuzberg and close collaboration with the team on site
The opportunity to take ownership of your work from day one and develop your skills through real responsibility

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Posted: 2026-09-16

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/f/d)

MISUMI Europa GmbH – Frankfurt Bockenheim

Your role and responsibilities

You will learn how to support and advise colleagues on IT and application-related issues as part of first-level support.
You will analyze hardware and software problems and contribute to resolving them, demonstrating your problem-solving skills.
You will learn how to plan system and network infrastructures and implement them as part of a team.
You will assist in coordinating external service providers in dealing with hardware and software issues as part of second- and third-level support.
You will contribute to various projects involving the design and implementation of IT systems.
As you gain experience, you will contribute to creating training materials and guides for your colleagues.

Your profile

You have a good intermediate school-leaving qualification; a university of applied sciences entrance qualification or university entrance qualification is an advantage.
You have a strong technical understanding and are enthusiastic about IT topics and modern technologies.
You enjoy handling and solving all kinds of user-related issues and value personal interaction.
You demonstrate strong communication skills, initiative, and analytical thinking and are willing to learn new things.
You have a valid driving licence or are willing to obtain one during your apprenticeship (for occasional trips between our two locations using a pool vehicle).

Your Apprenticeship at a Glance

3-year dual apprenticeship starting in summer 2027, including block-based classroom instruction at Werner-von-Siemens-Schule in Frankfurt.
Practical experience in various areas of our IT department, with a focus on Workplace IT Services and IT Infrastructure Services.
Dedicated contacts and trainers who will support and guide you throughout your entire apprenticeship.

Why us?

Attractive apprenticeship salary: 1st year: €1,100 per month /2nd year: €1,200 per month /3rd year: €1,300 per month

Training & Development: We give our employees individual training opportunities to develop their skills. In addition, we offer an e-learning platform where you can access various modules from different subject areas at any time.
Jobticket / JobBike: You will receive a Jobticket from us. We also get our employees on bikes – select a JobBike and start cycling.
Health care: Your health is important to us. That's why you benefit from our regular check-ups and our health week with various workshops.
Gym: With us you can stay fit in our in-house gym, whether before work, during your lunch break or after work.
Childcare: We support you in getting a place in the in-house kindergarten in St. Martin Tower (depending on availability).
Other benefits: We want our employees to feel comfortable. That's why we also offer other benefits, such as employee events, corporate benefits or the restaurant in the St. Martin Tower.

Diversity is an important part of our global corporate culture. Therefore we are pleased to receive applications from severely disabled people, who are given preference if they have the same qualifications.
Your contact person

Derya Tanriverdi

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Posted: 2026-09-16

Product Manager (m/w/d) - Data Center / Network

JACOB Elektronik GmbH – Karlsruhe

Über uns:

In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand.

Wir arbeiten mit über 300 Mitarbeitenden deutschlandweit und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.

Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.

Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?

Wir suchen:

Für unsere Abteilung Purchasing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Karlsruhe eine:n dynamische:n und engagierte:n

Product Manager (m/w/d) - Data Center / Network

in Vollzeit (40h).

Deine Aufgaben:

Du betreust Hersteller und Lieferanten strategisch
Du analysierst Beschaffungsmärkte und beobachtest diese hinsichtlich Verfügbarkeit und Preisentwicklungen
Du wirkst bei der Preisgestaltung im Shop, der Platzierung der Sortimente sowie bei zielgerichteten Vermarktungsaktivitäten mit
Du führst Vertragsverhandlungen durch, wirkst bei Marketingaktivitäten mit und baust Herstellerbeziehungen sowie Distributionskontakte aus und pflegst diese
Du stellst den wirtschaftlichen Auf- und Abbau von Lagerbeständen unter Berücksichtigung der geltenden Vorgaben sicher

Dein Profil:

Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Du hast jahrelange Berufserfahrung im strategischen Einkauf / Product- bzw. Category-Management
Du hast erste Erfahrung vorzugsweise im IT-Handel oder Systemhaus mit Fokus auf den Bereich Data Center (Netzwerk & Server Infrastruktur) sammeln können
Du hast Kenntnisse mit PowerBi, ERP-Systemen und MS-Office
Du bist offen für gelegentliche Dienstreisen
Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mind. C1) mit

Wir bieten:

Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:

Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant
Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst
Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit
Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen
Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln
Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung
Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet

Interessiert?

Dann sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Rückfragen vorab? Hierfür steht dir Sarina Steiner von People & Talent unter Tel. 0721/94176-2700 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-16

Buyer Development Sr Director DACH

Openx – Munich

Company at a GlanceOpenX is focused on unleashing the full economic potential of digital media companies. We do this by making digital advertising markets and technologies that are designed to deliver optimal value to publishers and advertisers on every ad served across all screens.
At OpenX, we have built a team that is uniquely experienced in designing and operating high-scale ad marketplaces, and we are constantly on the lookout for thoughtful, creative executors who are as fascinated as we are about finding new ways to apply a blend of market design, technical innovation, operational excellence, and empathetic partner service to the frontiers of digital advertising.

OpenX is looking for a senior, commercially driven Buyer Development leader to establish and grow our demand-side business across DACH.
This is the first dedicated Buyer Development role in-market. The role will be directly responsible for generating revenue across agencies, holdcos, and clients / brands, building senior relationships and commercial foundations required for long-term growth.

The successful candidate will open senior buyer relationships, build and manage pipeline, progress strategic opportunities, and convert demand-side engagement into measurable revenue outcomes.

This is a senior individual contributor role to begin with. As the DACH opportunity matures, the ambition is for this person to help build and potentially lead a broader regional Buyer Development function once clear market proof points have been established.

Key Responsibilities:

Own Revenue Growth

Take direct responsibility for generating and growing buyer-led revenue across agencies, holdcos, and clients / brands in DACH.

Build and manage a qualified pipeline across PMP, curation, SPO, CTV, data-led activation, OpenX Select, premium supply, AI-led solutions, and direct buyer partnerships.

Convert senior relationships into commercial outcomes through consultative selling, strategic account planning, business cases, QBRs, joint business plans, and deal progression.

Maintain strong commercial discipline around pipeline, forecasting, revenue progression, and opportunity prioritisation.

Build the Market

Establish OpenX’s Buyer Development presence in DACH as the first dedicated in-market hire.

Create a clear map of priority buyers, agencies, holdcos, brands, DSPs, data partners, senior decision-makers, trading models, and commercial pathways.

Identify where OpenX can create the most meaningful and scalable impact in the region.

Build the foundations for a future regional team, including account prioritisation, pipeline discipline, market feedback loops, and cross-functional ways of working.

Work Cross-Functionally

Work closely with Sales, Account Management, Product, Marketing, global Buyer Development, DSP Strategic Partnerships, and the Data Partner function to shape, activate, measure, and scale DACH opportunities.

Partner with DSP Strategic Partnerships to improve buyer access, support SPO conversations, and ensure agency and client demand can be activated efficiently through priority DSP routes.

Partner with the Data Partner function to identify relevant data-led opportunities for DACH buyers, including curated marketplaces, audience-led activation, and strategic client solutions.

Build OpenX’s Market Presence

Represent OpenX as a credible senior voice in the DACH programmatic market.

Support OpenX’s visibility through senior meetings, client education, industry events, roundtables, and thought leadership.

Position OpenX around key buyer priorities including transparency, sustainability, premium supply, curation, data quality, supply path optimisation, and a healthier digital advertising ecosystem.

Requirements:

7+ years of experience as a senior commercial individual contributor with deep knowledge of the DACH programmatic advertising ecosystem and a strong network across agencies, holdcos, brands, DSPs, and strategic partners.

The ideal candidate will have a proven track record of revenue ownership, opening senior relationships, building pipeline, and converting strategic opportunities into commercial outcomes.

They should be credible with senior clients and partners, highly self-motivated, commercially disciplined, and comfortable building a market from an early-stage position.

Fluency in German and English is required.

OpenX VALUESOur five company values form a solid bedrock serving to define us as a group and guide the company. Our values remind us that how we do things often matters as much as what we do.
WE ARE ONEWe are one team. There are no exceptions. We are a group of strong and diverse individuals unified by a shared mission. We embrace challenges and win together as a team. We respect and care about our colleagues and cultivate an inclusive culture
WE ARE CUSTOMER CENTRICWe innovate on behalf of our customers. We understand, respect, and listen carefully to our customers. We build great products to solve our customers’ problems. We manage our customers’ expectations clearly and honestly. We are a trusted partner to all of our customers - we act with integrity at all times. We care.
OPENX IS OURSWe are all owners of OpenXWe all have a voice to improve OpenXWe stake our personal and professional reputations on the excellence of our workWe are not interested in just "doing our jobs"; we take ownership to drive results
WE ARE AN OPEN BOOKWe understand and respect what each of us does. We are eager to teach and share what we know with others, both internally and externally. We are eager to learn from others and we ask questions internally and externally.
WE EVOLVE FASTWe take responsible risks and own and learn from our mistakes. We recognize and repeat success. We actively seek out and provide constructive feedback. We adapt quickly and embrace change. We tackle growth and learning with real urgency. We are endlessly curious.
OpenX TRAITSOur three traits capture what makes a great team member at OpenX.
HUMBLEIdeal team players are humble and demonstrate integrity. They put the team's success above their own, share credit generously, and value collective achievements. They are self-assured, open to coaching, and committed to continuous learning.
DRIVENIdeal team players are results-driven and motivated. They are curious, always seeking more to do, learn, and take on. As proactive problem-solvers, they take initiative without needing external motivation. They continuously think about the next steps and opportunities for improvement.
SMARTIdeal team players are smart and possess the intellectual acumen to understand the complexities of our organization and industry. They are interpersonally intelligent, good communicators, and exemplify sound judgment in their interactions across the company to foster a collaborative environment.
OpenX is committed to equal employment opportunities. It is a fundamental principle at OpenX not to discriminate against employees or applicants for employment on any legally-recognized basis including, but not limited to: age, race, creed, color, religion, national origin, sexual orientation, sex, disability, predisposing genetic characteristics, genetic information, military or veteran status, marital status, gender identity/transgender status, pregnancy, childbirth or related medical condition, and other protected characteristic as established by law.
OpenX Applicant Privacy PolicyApplicants can review our Applicant Privacy Policy at any time by visiting the following link: https://www.openx.com/privacy-center/applicant-privacy-policy/. Effective Date of the Privacy Policy: November 21, 2024

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Posted: 2026-09-16

Backend Developer - Laravel / AWS (m/f/x) in Berlin

Konfetti GmbH – Berlin

konfetti is the booking platform and software for local workshops. Since our founding in April 2021, we have continuously developed our product and now work with more than 3,000 providers. In total, we offer over 13,000 experiences in Germany, Austria, and online.

Your next step → konfetti!

We are looking for a backend engineer to help us build the next generation of the konfetti platform. Our ambitions for the product have grown, and so has what we need from our backend and architecture. This is a hands-on role with real ownership of technical direction, not a ticket queue.

You will join a lean engineering team of four, working directly with our designer and product lead. Small team, short path from idea to production, and plenty of room to leave your mark.

Become part of a world-class team with an office-first culture in Berlin!

Tasks

You own backend features end to end, from initial analysis through deployment and monitoring, including our partner-facing booking software (Backoffice)
You shape our architecture: you identify what is holding the product back, propose a direction, and then build it
You work across service boundaries, data models, queues, integrations, and performance, and you improve monitoring and address technical debt without being asked
You use AI tooling as a core part of how you work, including on parts of the stack outside your specialization
You think critically about requirements and identify edge cases early, drawing on your experience of what can go wrong in production
You actively collaborate with our tight-knit team of engineers, designer, and product lead in daily standups, planning, and technical discussions: asking questions when something is unclear, sharing blockers early, and contributing your perspective

Requirements

Several years of production backend experience, ideally with PHP/Laravel, and a track record of systems you built that other people still run
Strong opinions about architecture, backed by reasons and by having lived with the consequences of your past decisions
Solid experience with AWS services such as Lambda, SQS, EC2, ECS/Fargate, CloudFront, and Bedrock, and comfort owning what you ship in production
Real fluency with AI-assisted development. We use Claude Code day to day and can also offer Cursor. We want someone who already works this way and can push the rest of the team forward
A maker mindset and a can-do attitude: you would rather build the thing than write a document about building the thing
The confidence to challenge how things are done today, the respect to understand why they were done that way first, and the honesty to say when you do not know something

Benefits

Compensation

Attractive Salary
Employee Stock Options: Become a true part of our success at konfetti!
Growing Vacation Policy: 25 days base holiday + 1 extra day for every year of tenure (up to 30 days)
Holiday Perks: You get a half-day off on both Christmas Eve and New Year’s Eve

Benefits

50% Employee Discount on all konfetti workshops and experiences
Exclusive Corporate Benefits and discounts with numerous partners
Subsidized Deutschlandticket (public transport subsidy)
Discounted Urban Sports Club membership
Epic team events: we have thousands of great events at our disposal! 🎉

Learning curve & Impact

Structured Onboarding: with the help of our konfetti cannon and a personal buddy to guide you through your first steps with us
Learning & Development Program: Together, we master today’s challenges and tomorrow’s opportunities
Regular 1:1 Sessions and open feedback culture
Ownership from Day 1: Manage your own projects and enjoy the creative freedom to bring your ideas to life

Apply today! Please upload your resume, current references, and a short cover letter in one file (max. 20 MB total).

We look forward to receiving your application and getting to know you!

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Posted: 2026-09-16

Produktionsingenieur / Prozessingenieur (m/w/d) - Welding Technology

AS-Talentbridge – Saarbrücken

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Attraktives Entgelt
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
Mitarbeiterkantine am Standort
Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-09-16

Systemingenieur für anspruchsvolle Embedded- und Funksysteme (m/w/d)

NBB Controls + Components GmbH – Ölbronn-Dürrn

Seit über 40 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir elektromechanische Systeme, Industrieelektronik und industrielle Funkfernsteuerungssysteme. Die Grundlage des Firmenerfolgs ist unser gut ausgebildetes und motiviertes Team, das für Kunden und Partner stets vollen Einsatz bringt. Uns ist es wichtig, langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten – unsere zahlreichen langjährigen Mitarbeiter können das bestätigen. Da auch wir als Unternehmen uns stetig weiterentwickeln möchten und stark expandieren, sind wir immer auf der Suche nach talentiertem, erfahrenem und motiviertem Zuwachs in den verschiedensten Bereichen.

„Stillstand ist Rückschritt!“

Dieses Motto leben wir in unseren Produkten und in unseren Mitarbeitern.

Aufgaben

Definition und Management von System- und Subsystemanforderungen für innovative Funkfernsteuerungs- und Empfängersysteme
Entwicklung von Systemarchitekturen sowie Schnittstellendefinitionen für Hard-, Soft- und Mechanikkomponenten
Durchführung von System- und Risikoanalysen (z.B. FMEA, FTA) sowie Ableitung von Safety- und Cybersecurity-Anforderungen
Weiterentwicklung und Etablierung von Standards im Bereich funktionaler Sicherheit
Steuerung und Koordination der Integration von Teilsystemen über alle Entwicklungsdisziplinen hinweg
Mitgestaltung der Verifikations- und Validierungsstrategie auf Systemebene sowie Sicherstellung ihrer Umsetzung
Pflege des Anforderungsmanagements und Unterstützung von Change-Management-Prozessen
Technischer Ansprechpartner für Systemzusammenhänge gegenüber internen Fachbereichen, Kunden und regulatorischen Stellen

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Systementwicklung komplexer mechatronischer oder elektronischer Produkte
Erfahrung im Bereich funktionale Sicherheit und/oder Cybersecurity auf Systemebene, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung
Kenntnisse im Requirements Engineering (z.B. IREB CPRE FL) sowie Erfahrung mit gängigen Tools wie DOORS oder Polarion
Strukturierte, analytische und systemorientierte Denkweise
Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit in interdisziplinären Teams
Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Technische Kenntnisse:

Requirements Engineering und Risikoanalyse (FMEA/FTA)
Functional Safety nach IEC 61508 / ISO 13849
Cyber Security und Cyber Security Resilience Act (CRA)
Kenntnisse in Funktechnik und drahtloser Kommunikation von Vorteil
Jira, Confluence
UML / SysML

Benefits

Kantine
E-Bike Leasing
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenloses Wasser und Kaffee
Getränkeautomat mit Softdrinks gegen Gebühr
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterevents
Parkplätze
Gute Verkehrsanbindung
Klimatisierter Arbeitsbereich

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Posted: 2026-09-16

Qualitäts- & Compliance Ingenieur für smarte Funkfernsteuerungssysteme (m/w/d)

NBB Controls + Components GmbH – Ölbronn-Dürrn

„Stillstand ist Rückschritt!“

Dieses Motto leben wir in unseren Produkten und in unseren Mitarbeitern.

Aufgaben

Verantwortung für die Quality- und Compliance-Governance im Bereich industrieller Funkfernsteuerungssysteme
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischer Anforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus
Planung, Koordination und Begleitung von Zulassungs-, Zertifizierungs- und Auditaktivitäten
Definition, Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitäts-, Compliance- und Entwicklungsprozessen
Steuerung und Pflege qualitäts- und compliance-relevanter Dokumentation und Nachweisführung
Analyse regulatorischer Anforderungen sowie Bewertung von Auswirkungen auf Produkte und Entwicklungsprozesse
Unterstützung der Entwicklungsbereiche bei Risikoanalysen, Fehleranalysen und qualitätsrelevanten Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit Systems Engineering, Software-, Elektronik-, HF- und Mechanik-Entwicklung sowie externen Prüf- und Zertifizierungsstellen

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Qualitäts- und Compliance-Umfeld technischer Produkte, idealerweise im industriellen oder regulierten Umfeld
Erfahrung im Umgang mit normativen und regulatorischen Anforderungen
Verständnis für mechatronische Systeme sowie Entwicklungsprozesse im Bereich embedded Systeme
Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit sowie gute bereichsübergreifende Kommunikationsfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Technische Kenntnisse:

Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 13849, RED, CE, ETSI, CRA oder vergleichbare)
Verständnis von Entwicklungs-, Qualitäts- und Freigabeprozessen im industriellen Umfeld
Erfahrung mit technischer Dokumentation, Nachweisführung sowie Audit- und Zertifizierungsprozessen
Kenntnisse in Risikoanalysen, Fehleranalysen und qualitätsbezogenen Methoden
Verständnis für Hardware-, Software- und Systementwicklungsprozesse
Erfahrung im Anforderungs-, Änderungs- und Dokumentationsmanagement von Vorteil

Benefits

Kantine
E-Bike Leasing
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenloses Wasser und Kaffee
Getränkeautomat mit Softdrinks gegen Gebühr
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterevents
Parkplätze
Gute Verkehrsanbindung
Klimatisierter Arbeitsbereich

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Posted: 2026-09-16

Fördermittelberater / Berater Forschungszulage (m/w/d) - 100 % remote

ENTWURFREICH GmbH – Düsseldorf

Remote

Forschung im Mittelstand scheitert selten daran, dass die Ideen ausgehen. Sie endet dann, wenn das Budget ausgeht. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie setzen sich mit den Entwicklern an den Tisch, hören zu und arbeiten aus ihrer Arbeit ein förderfähiges Vorhaben heraus. Sie kalkulieren es, formulieren es und bringen es durch die Prüfstelle. Das Mandat gehört Ihnen, die fachliche Entscheidung auch.

Genau dafür gibt es fundloop. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, ihre Forschung und Entwicklung über die steuerliche Forschungszulage zu finanzieren, und haben dafür eine eigene Software gebaut, die Ihnen bei dieser Arbeit den Rücken freihält. Sie arbeiten zu 100 Prozent remote, ohne Beratungsapparat über sich und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Sie beraten Unternehmen bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Strukturierung ihrer Förderprojekte in Forschung, Entwicklung und Innovation. Im Einzelnen heißt das:

Förderprojekte formen: Aus dem, was ein Unternehmen tatsächlich entwickelt, schneiden Sie ein sauber abgegrenztes Vorhaben zu - Technische Neuheit, wissenschaftliche und technische Unsicherheit und Arbeitspakete.
Fachlich bewerten: Sie beurteilen früh, ob ein Vorhaben förderfähig ist. Auch dann, wenn die Antwort Nein lautet.
Projektkosten selbstständig prüfen und kalkulieren: Personalaufwand, Auftragsforschung und Eigenleistungen, plausibel hergeleitet und GoBD-konform dokumentiert, mit Blick auf eine spätere Betriebsprüfung.
Mit der Prüfstelle kommunizieren: Sie führen den Austausch mit der Bescheinigungsstelle Forschungszulage in Stufe 1 und beantworten deren Rückfragen. Die steuerliche Einreichung in Stufe 2 verantwortet der Steuerberater des Mandanten, mit dem Sie eng zusammenarbeiten.
Mandate führen: Kickoff, Interviews mit Entwicklern und Technikern, Unterlagen einsammeln, Termine halten.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Technik oder Wirtschaft.
Forschungsbackground - Im Gespräch mit Technikern erkennen Sie, was wirklich neu ist und was gut gemachte Routine.
Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Fördermittelanträgen, etwa Forschungszulage, ZIM, KMU-innovativ oder EU-Programme. Sie kennen den Unterschied zwischen einem schön geschriebenen Antrag und einem, der einer Prüfung standhält.
Sie sehen Chancen, gehen Herausforderungen aktiv an und arbeiten auf Lösungen hin, statt Probleme zu verwalten.
Selbstständige und verbindliche Arbeitsweise. Remote heißt bei uns Vertrauen, dafür strukturieren Sie Ihre Fälle eigenständig.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da Anträge, Projektbeschreibungen und Behördenkommunikation auf Deutsch entstehen. Englisch ist von Vorteil.

Benefits

100 % remote - Vor Ort sehen wir uns nur gelegentlich, beim Mandanten oder bei uns in Düsseldorf.
Vollzeit mit 40 Stunden, unbefristet, Start ab sofort.
Eine Rolle zum Gestalten. Sie entscheiden mit, wie unsere Delivery aussieht, statt Prozesse zu erben, die jemand anders gebaut hat.
Werkzeuge, die Sie wirklich unterstützen. Unsere Software begleitet jeden Schritt eines Mandats, damit Ihre Zeit in die fachliche Beurteilung geht.
Kurze Wege und direkter Draht zur Geschäftsführung. Kein Beratungsapparat, keine Pyramide, keine Zwischenebenen.
Ein Thema mit Rückenwind. Die Forschungszulage wächst, der Beratungsbedarf im Mittelstand wächst mit.

Wenn Sie Förderanträge nicht als Formularübung verstehen, sondern als Fachfrage, dann passen Sie zu uns.

So geht es weiter: Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Im ersten Gespräch lernen Sie die Geschäftsführung kennen, im zweiten sprechen wir über einen echten Fall aus der Praxis. Danach entscheiden wir zügig.

fundloop ist ein Angebot der ENTWURFREICH GmbH, Fleher Str. 32, 40223 Düsseldorf. Dort liegt auch der Arbeitsvertrag.

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Posted: 2026-09-16

Produktionsingenieur / Prozessingenieur (m/w/d) - Welding Technology

AS-Talentbridge – Zweibrücken

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Attraktives Entgelt
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
Mitarbeiterkantine am Standort
Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-09-16

Senior M365 Administrator / Solution Architect (m/w/d) - 1444

ITconfig/all GmbH – Leipzig

Als Senior M365 Administrator / Solution Architect verantworten Sie die Administration, Weiterentwicklung und technische Konzeption moderner Microsoft-Umgebungen. Dabei verbinden Sie Cloud-Technologien mit klassischen Infrastrukturkomponenten und behalten das Zusammenspiel einer hybriden IT-Landschaft im Blick.

Aufgaben

Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Intune und Entra ID
Konfiguration von Intune-Richtlinien, Apps und Gerätekonfigurationen
Umsetzung von Zero-Touch-Client-Onboarding und Softwareverteilung mit WinGet
Administration von Entra ID, u. a. App-Registrierungen, App-Zuweisungen sowie Benutzer- und dynamischen Gruppen
Betreuung und Weiterentwicklung hybrider IT-Umgebungen
Troubleshooting von Windows 11 sowie komplexen Störungen über Client-, Cloud- und Serverkomponenten hinweg
Technische Konzeption und Umsetzung von Lösungen in internen und Kundenprojekten
Beratung und Unterstützung von Kunden

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Intune und Entra ID
Fundierte Kenntnisse in Windows 11 und modernen Endpoint-Management-Konzepten
Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen und klassischen Serverdiensten
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent:in (m/w/d) im Business Development & Key Accounting

Käsmayr GmbH – Walldorf

Wir sind ein junges, dynamisches Startup mit Standorten in Berlin, München und Walldorf. Unser Team besteht aus Fachleuten aus verschiedensten Bereichen – von Content Marketing und eCommerce über Produktmanagement bis hin zu Logistik und Online Marketing.

Innerhalb weniger Jahre haben wir Heizung-Billiger de, einen Fachhandel für Haustechnik und Sanitär, zu einer wichtigen Plattform in der Branche gemacht. Moment! Bevor du die Seite schließt: Haustechnik ist viel spannender als du denkst!

Von der Wohnung bis zum Einfamilienhaus, unsere Produkte sind überall zu finden. Und während wir uns alle Gedanken über nachhaltige Energien machen, ist die Haustechnik ein entscheidender Faktor für die Energiewende.

Du möchtest die verschiedenen Aspekte des eCommerce entdecken und weiterentwickeln? Dann bist du bei Heizung Billiger genau richtig! Wir bieten dir die Gelegenheit, dein Studium aktiv mitzugestalten und deine Stärken in verschiedenen Projekten einzubringen.

Wir bieten:

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Freiraum
Vielfältige Perspektiven in einem expandierenden eCommerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien
Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung der weiteren Geschäftsentwicklung

Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Business Development Team im operativen Tagesgeschäft und bekommst so einen umfangreichen Einblick in unser eCommerce Startup
Aufbereitung und Auswertung von Vertriebs-, Einkaufs- und Marktdaten; Pflege und Weiterentwicklung bestehender Reports und Dashboards
Kommunikation mit Partnern und Lieferanten, Terminvorbereitung, strukturierte Zusammenfassung von Meetings und nächsten Schritten
Unterstützung bei der Betreuung wichtiger Bestandskunden und Partner
Optimierung des strategischer Einkaufs durch Preisvergleiche, Angebotsauswertungen und Unterstützung bei Verhandlungsunterlagen
Einsatz von KI-Tools zur Recherche, Texterstellung und Prozessoptimierung

Qualifikation

Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast große Leidenschaft für Entrepreneurship und E-Commerce
Du arbeitest gerne eigenständig und bist dafür bekannt, strukturiert und organisiert vorzugehen
Du hast Erfahrung und Interesse an KI-Nutzung (z. B. Gemini, Claude, Perplexity, ChatGPT), Excel/GSheets, SQL und BI-Tools
Bevor Du lange E-Mails schreibst, greifst Du lieber zum Telefon – und freust Dich darauf, Verhandlungen auch direkt zu übernehmen
Du möchtest wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Start-up sammeln und Dich weiterentwickeln

Benefits

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Inspirierender Start-Up Spirit: Tauche ein in ein sympathisches und hochmotiviertes Team mit gelebten Core Values, flachen Hierarchien und einem harmonischen Umgang auf Augenhöhe
Die Möglichkeit, Verantwortung und Eigeninitiative zu übernehmen und eigene Ideen in Deinen Bereichen umzusetzen
Flexibles Arbeitsmodell (tageweise auch im Homeoffice möglich)
Einblick in viele Bereiche: Business Development, Vertrieb, Einkauf, Key Accounting
Ein modernes Büro an einem tollen Standort in Walldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung

Wir leisten Pionierarbeit im eCommerce-Bereich des Haustechnik-Marktes und schaffen moderne Handelsketten für private als auch gewerbliche Kunden.

Unsere Arbeitskultur ist locker, aber engagiert. Krawatten? Nicht bei uns. Hier herrscht ein kollegiales "Du", denn wir setzen auf ein offenes und ehrliches Miteinander.

Wir setzen auf Transparenz und einen offenen Dialog. Das bedeutet auch, dass wir uns auf die Ideen und das Engagement jedes Einzelnen von uns verlassen.

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden und aktiv Verantwortung zu übernehmen? Dann wollen wir dich kennenlernen! Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, uns deine Bewerbung zu schicken. Deine Motivation und deine Ideen sind uns mindestens genauso wichtig wie dein Lebenslauf.

Wir sind gespannt darauf, von dir zu hören und freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-16

(Senior) Key Account Manager (m/w/d) - Data Center

BauWatch Group – Frankfurt

Über uns

Die BauWatch Projekt Service GmbH ist das führende Unternehmen im Bereich der temporären und mobilen Baustellenüberwachung sowie der Sicherung des Infrastrukturbaus und des Energiesektors. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie unterstützen wir unsere Kunden dabei, Projekte effizienter und sicherer umzusetzen.

Unternehmenskultur: Bei BauWatch legen wir großen Wert auf Teamwork, Professionalität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

Produkte und Dienstleistungen: Unsere Produktpalette umfasst hochmoderne Überwachungssysteme, die Baustellen vor Diebstahl, Vandalismus und unerlaubtem Zutritt schützen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Sicherheitskonzepte und Beratungsdienstleistungen an.

Unternehmenswerte: Integrität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen bei BauWatch an erster Stelle. Wir möchten für unsere Kunden stets einen erstklassigen Service bieten und so langfristige Partnerschaften aufbauen.

(Senior) Key Account Manager (m/w/d) - Data Center

Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Data Center verantwortest du den strategischen Ausbau unseres Geschäfts mit Betreibern, Planern und Partnern im Data-Center-Umfeld.

Im Fokus stehen unsere Lösungen für die Außenüberwachung und den professionellen Perimeterschutz hochkritischer Infrastrukturen. Du identifizierst neue Projekte und Geschäftspotenziale, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und begleitest komplexe Projekte von der Planung bis zum Abschluss. Dabei positionierst du unsere Sicherheitslösungen frühzeitig bei relevanten Entscheidern und entwickelst bestehende Key Accounts gezielt weiter.

Deine Aufgaben im Überblick

Geschäftsausbau und Betreuung von langfristigen Kundenbeziehungen
Akquise, Aufbau und Entwicklung von Neukunden in Deinem Verantwortungsbereich
Identifizieren neuer Vertriebschancen sowie Entwicklung strategischer Maßnahmen
Eigenständige Projektarbeit und Projektbegleitung
Verantwortung für die eigenständige Durchführung und Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren
Enge Abstimmung mit unseren anspruchsvollen Kunden und ihren individuellen Anforderungen
Verhandlungsführung auf allen Entscheidungsebenen bis zum Abschluss
Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Account Managern und Fachabteilungen
Erstellung von Angeboten und individuellen Konzepten
Reporting an die Teamleitung des Key Account Management
Wettbewerbsbeobachtung und Impulsgebung für Produktentwicklung
Teilnahme an Leitmessen

Du begeisterst Dich für den Vertrieb, kennst Dich im Data-Center-Umfeld aus und hast Freude daran, anspruchsvolle Kunden und Projekte aktiv zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Werde als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Data Center Teil von BauWatch und unterstütze gemeinsam mit uns unsere Kunden dabei, ihre Rechenzentren und kritischen Infrastrukturen durch professionelle Lösungen für Außenüberwachung und Perimeterschutz zuverlässig abzusichern.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweisbare Berufserfahrung im Key Account Management
Fundierte Kenntnisse in den Kundensegmenten
Nachweisbare Erfolge in der strategischen Akquise und in der Pflege von Kundenbeziehungen
Vertiefte Kenntnisse in der Projektakquise und im Projektmanagement
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
Vertrautheit mit CRM-Systemen (Salesforce) und anderen relevanten Softwaretools
Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse zur Bewertung von Markttrends und Kundenbedürfnissen
Sehr hohe Reisebereitschaft mit Übernachtungen

Was wir bieten

Direkteinstieg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein attraktives Jahresfestgehalt & ein erfolgsorientiertes Bonussystem
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike Leasing
Firmenfitness über Urban Sports
Hohe Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Modernste IT Hard- und Softwareausstattung
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
Moderner Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotenzial

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wachse gemeinsam mit uns und gestalte unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!

BauWatch Projekt Service GmbH

Breitscheider Weg 117b

40885 Ratingen

https://www.bauwatch.com/de-de/

BauWatch setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis ein. Sie und alle Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung (geschützte Merkmale) gleichbehandelt.

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Posted: 2026-09-16

(Senior) Key Account Manager (m/w/d) - Bauhauptsektor

BauWatch Group – Baden-Württemberg

Über uns

Unternehmenskultur: Bei BauWatch legen wir großen Wert auf Teamwork, Professionalität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

Produkte und Dienstleistungen: Unsere Produktpalette umfasst hochmoderne Überwachungssysteme, die Baustellen vor Diebstahl, Vandalismus und unerlaubtem Zutritt schützen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Sicherheitskonzepte und Beratungsdienstleistungen an.

Unternehmenswerte: Integrität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen bei BauWatch an erster Stelle. Wir möchten für unsere Kunden stets einen erstklassigen Service bieten und so langfristige Partnerschaften aufbauen.

(Senior) Key Account Manager (m/w/d) - Bauhauptsektor

Wir suchen einen (Senior) Key Account Manager (m/w/d), der unser Sales-Team Construction Plus bundesweit verstärkt.

Dein Fokus liegt auf spannenden Projekten und Kunden aus den Bereichen Schlüsselfertigbau, Wohnungsbau, Gleisbau, Brückenbau und Ingenieurbau.

Als Key Account Manager bist Du ein wichtiger Teil unseres Teams: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und gewinnst neue Kunden für uns. Dabei bringst Du Deine Ideen und Deine Erfahrung aktiv ein und gestaltest gemeinsam mit uns den weiteren Erfolg von Construction Plus.

Deine Aufgaben im Überblick

Geschäftsausbau und Betreuung von langfristigen Kundenbeziehungen
Akquise, Aufbau und Entwicklung von Neukunden in Deinem Verantwortungsbereich
Identifizieren neuer Vertriebschancen sowie Entwicklung strategischer Maßnahmen
Eigenständige Projektarbeit und Projektbegleitung
Verantwortung für die eigenständige Durchführung und Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren
Enge Abstimmung mit unseren anspruchsvollen Kunden und ihren individuellen Anforderungen
Verhandlungsführung auf allen Entscheidungsebenen bis zum Abschluss
Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Account Managern und Fachabteilungen
Erstellung von Angeboten und individuellen Konzepten
Reporting an die Teamleitung des Key Account Management
Wettbewerbsbeobachtung und Impulsgebung für Produktentwicklung
Teilnahme an Leitmessen speziell im Bereich des Bauwesens und der Wohnungswirtschaft

Du begeisterst Dich für den Vertrieb, kennst Dich im Bauhauptsektor aus und hast Freude daran, Kunden und Projekte aktiv zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Werde als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) Teil von BauWatch und unterstütze gemeinsam mit uns unsere Kunden dabei, ihre Bauprojekte zuverlässig und professionell abzusichern.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweisbare Berufserfahrung im Key Account Management
Fundierte Kenntnisse in den Kundensegmenten
Nachweisbare Erfolge in der strategischen Akquise und in der Pflege von Kundenbeziehungen
Vertiefte Kenntnisse in der Projektakquise und im Projektmanagement
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
Vertrautheit mit CRM-Systemen (Salesforce) und anderen relevanten Softwaretools
Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse zur Bewertung von Markttrends und Kundenbedürfnissen
Sehr hohe Reisebereitschaft mit Übernachtungen

Was wir bieten

Direkteinstieg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein attraktives Jahresfestgehalt & ein erfolgsorientiertes Bonussystem
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike Leasing
Firmenfitness über Urban Sports
Hohe Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Modernste IT Hard- und Softwareausstattung
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
Moderner Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotenzial

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wachse gemeinsam mit uns und gestalte unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!

BauWatch Projekt Service GmbH

Breitscheider Weg 117b

40885 Ratingen

https://www.bauwatch.com/de-de/

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Posted: 2026-09-16

(Senior) Sales Manager (m/w/d)

hairfree – Trier

Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Trier.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

Flexible Arbeitszeiten
Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mitarbeiter-Events & Teamkultur
Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung
Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen
Flache Hierarchien & offene Kommunikation
Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung oder Regionalmanager(m/w/d)
Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse
Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.
Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.
Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.
Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.
Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.
Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.
Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.
Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.
Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.
Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

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Posted: 2026-09-16

(Senior) Sales Manager (m/w/d)

hairfree – München

Über uns

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in München-Süd.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

Flexible Arbeitszeiten
Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mitarbeiter-Events & Teamkultur
Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung
Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen
Flache Hierarchien & offene Kommunikation
Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung oder Regionalmanager(m/w/d)
Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse
Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.
Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.
Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.
Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.
Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.
Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.
Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.
Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.
Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.
Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

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Posted: 2026-09-16

Sr. Sustainability Consultant - Fokus PCF/LCA @ Climate Tech Start-up (m/w/d) - 100% Remote möglich

Global Changer – Berlin

Remote

Bist Du auf der Suche nach einem Job mit Sinn?

Dann unterstütze mit uns große Unternehmen dabei ihre Emissionen schneller zu reduzieren.

Um unser Wachstum in der DACH-Region weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n (Sr.) Sustainability Consultant (m/w/d). Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden benötigt.

Über Global Changer:

Global Changer ist ein innovatives Climate-Tech-Unternehmen, das B2B-Kunden eine KI gestützte Sustainability Management Plattform anbietet, um CCFs und PCFs schneller zu berechnen und Net-Zero und regulatorischen Anforderungen zu erreichen.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Emissionen möglichst schnell zu reduzieren und damit eine lebenswerte Welt zu erhalten. Wieso Unternehmen? Weil sie auf einen Großteil der Emissionen einen direkten oder indirekten Einfluss haben und wir so einen möglichst großen Impact erreichen.

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen wie Heraeus (eines der größten Familienunternehmen Deutschlands), Bünting und Tchibo. Zu unseren Partnern gehören z.B. die Commerzbank, SCHUFA und die sustainable AG (eine der größten Nachhaltigkeitsberatungen in DE).

Aufgaben

Wir suchen eine:n Sr. Sustainability Consultant mit Fokus auf PCFs/LCA, der/die sich leidenschaftlich für das wohlergehen unseres Planeten einsetzen möchte.

Wir schätzen Erfahrung und Werte mehr als akademische Abschlüsse.

Du wirst...

unseren PCF / LCA Kundenprozess aufbauen, stetig weiterentwickeln und mit Kunden durchführen
Betreuung von Kunden und Aufbau von Regelwerken für PCFs / LCAs für Kunden
Validierung von PCFs / LCAs
Unsere Software maßgeblich mitgestalten

Qualifikation

MUST: Du sprichst fließend Deutsch (C2), da wir hauptsächlich auf Deutsch mit unseren Kund:innen kommunizieren
MUST: Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder in der Nachhaltigkeitsabteilung eines Unternehmen - Fokus auf PCF oder LCA
MUST: Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und zumindest im nächsten halben Jahr operativ mitanzupacken (u.a. EF-Matching / Review der Ergebnisse der Software)
Du hast den Wunsch, den Status quo zu verändern und Unternehmen bei ihren ersten Schritten zur Nachhaltigkeit zu begleiten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung im Projektmanagement
Lust sich in verschiedene Themen schnell einzuarbeiten
Spaß daran Kunden bei ihrer Nachhaltigkeitsreise zu begleiten
Hoher Qualitätsanspruch
Bonus: Du wohnst in Berlin.

Benefits

Zweck/Sinn - Etwas mit echtem Impact schaffen
Arbeitsaufgaben, die dich herausfordern und wachsen lassen
Umfeld mit viel Freiheit und Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung
Remote von deinem Wunschort aus arbeiten
Karrierechancen: Innerhalb von Monaten kannst Du Führungsverantworung übernehmen
Flexible Arbeitszeiten und kein Micromanagement
28 Urlaubstage
Regelmäßige Team-Events

Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt etwa 60% der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Mitglieder von marginalisierten Gruppen hingegen bewerben sich oft nur dann, wenn sie jedes einzelne Kriterium erfüllen. Also, wenn du glaubst, dass du das Potenzial mitbringst, aber nicht jeden Punkt in der Stellenausschreibung genau triffst, melde dich trotzdem. Bewerber:innen aller Altersklassen sind herzlich willkommen.

Bist Du die richtige Person, um dabei zu unterstützen unser Unternehmen auf das nächste Level zu bringen?

Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem LinkedIn Profil bei uns.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-16

Consultant Education & Sales Operations (m/w/d)

Strategy Core Ventures GmbH – Hamburg

Worum geht’s?

Du hast genug von einem Job ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – ohne Verantwortung, ohne Aufstieg, ohne echtes Ergebnis?

Bei SC Ventures übernimmst du echte Verantwortung – aber nicht für die Umsetzung, sondern für die Führung und Beratung:
Du arbeitest im direkten Austausch mit den Geschäftsführungen zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und begleitest sie beim Aufbau skalierbarer Vertriebs- und CRM-Strukturen.

Dabei trainierst du deren Vertriebsteams anhand bewährter Vorlagen, Methoden und Prozesse – mit dem Ziel, Vertriebsergebnisse messbar zu verbessern.
Du berätst, führst und steuerst.

**Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:
**Ab dem zweiten Jahr erhältst du eine Umsatzbeteiligung an deinen Bestandskunden – transparent, leistungsbasiert und ohne Politik. Die Beteiligung ist vertraglich geregelt und greift, sobald einer deiner betreuten Kunden seinen Beratungsvertrag mit uns verlängert.

Damit profitierst du direkt von nachhaltigen Ergebnissen und Kundenbindung – kein leeres Versprechen, sondern echtes Mitverdienen.

Wir reden nicht über Skalierung – wir setzen sie um.

Jährlich werden über 50 Bildungsträger Partnerbetrieb von SC Ventures – weil wir nicht nur beraten, sondern aus der Praxis kommen.
Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen, bundesweite Sichtbarkeit und messbare Ergebnisse. Dieses Fundament bildet heute die Grundlage unserer Beratung für andere Bildungsträger.

Jetzt suchen wir dich:

Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Beratungs-Drive, die Bildungsträger gemeinsam mit deren Geschäftsführungen und Vertriebsteams führt, fordert und entwickelt.

Aufgaben

Was dich erwartet:

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam unserer Kunden
Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien und CRM-Prozesse
Du schulst und steuerst die internen Vertriebsteams der Bildungsträger auf Basis unserer Vorlagen und Strukturen
Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Engpässe und steuerst gezielt nach
Du übernimmst die vollständige Verantwortung für ein festes Kundenportfolio (ca. 15 Bildungsträger)
Du führst regelmäßige Jour-Fixes, Strategie-Sessions und Review-Calls
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsstruktur ein – kein Dienst nach Vorschrift, sondern Mitgestaltung

Qualifikation

Was du mitbringst

Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in B2C oder B2B-Vertrieb, CRM-Prozessen, Organisationsentwicklung oder strategischer Beratung
Fähigkeit, sowohl mit Geschäftsführern als auch operativen Vertriebsteams zu arbeiten
Strukturierte Arbeitsweise, KPI-Denken und klare Umsetzungsorientierung
Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Prozessdenken
Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS, Vertriebsarchitektur oder Schulung von Vertriebsteams

Benefits

Was du davon hast:

Umsatzbeteiligung ab Jahr 2 auf deine Bestandskunden – bei starker Performance, direkt messbar
Festes Kundenportfolio ab Tag 1 nach Einarbeitung – keine operative Hektik, keine Akquise
Home-Office nach Einarbeitung – Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, moderne Ausstattung inkl. MacBook & iPhone
Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto jährlich – abhängig von Erfahrung und bisherigen Ergebnissen
Eigenes Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan – für fachliche Tiefe oder Führungsausbau
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du gestaltest unsere Beratungsprodukte aktiv mit
Vertrauensarbeitszeit und flexible Regelungen – dein Ergebnis zählt, nicht dein Stundenzettel
Tiefes Onboarding, strukturierte Übergabeprozesse und Zugriff auf gebündeltes Know-how aus über 50 Projekten pro Jahr
Klare Karriereperspektive Richtung Teamleitung oder Fachverantwortung

Wen wir wirklich suchen

Du willst gestalten, statt verwalten.
Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.

Dann bist du bei uns richtig.Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.

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Posted: 2026-09-16

Senior Consultant Konzernkunden / Strategieberatung (m/w/d)

Strategy Core Ventures GmbH – Hamburg

Worum geht's?

Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet:

Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

Qualifikation

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

Benefits

Was du davon hast:

Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

Wen wir wirklich suchen

Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

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Posted: 2026-09-16

Cloud and AI Engineer

CHAPTERS Group AG – Cologne

About CHAPTERS Group

CHAPTERS Group AG is a Hamburg-based holding company investing in 55+ mission-critical software companies across the DACH region, France, and the Czech Republic. Our companies deliver the digital solutions that keep the public sector and core industries running. What they do matters in daily life.

AI has rapidly disrupted the software industry, and we aim to lead that transformation across our portfolio. Central to this is the AI Core team: we build and operate a shared enterprise AI Hub used by companies across the group, and drive adoption through a network of AI Champions. Each portfolio company has one designated power user who leads AI enablement locally, runs training, and scales usage within their organisation.

Tasks

The Role

You are a core member of the AI Core team, owning the infrastructure that powers AI adoption across 55+ portfolio companies. Your focus is the AI Hub platform (Open WebUI): you keep it running, deploy new instances, build and validate integrations at HQ level, and make sure every company in the group gets a stable, well-configured environment.

We build the AI Hub as a product and support to ship it in every company. Each company owns their HUB and administers it (L1 Support). You are part of the central team that drives features and changes that are of high value for all hubs in the portfolio.

In addition, you are part of the team that serves as the center of expertise (L2 Support) and give guidance and hands-on support when the first level teams need you.

What You Will Work On

Platform engineering: new integrations, container images, infrastructure-as-code, deployment tooling and security patches. This is the product that every company runs
Release qualification: when the upstream project ships a new version, you assess it (one-way database migrations, breaking changes, patch compatibility), validate it on a canary, and publish a qualified release with notes that an L1 can act on
Shared infrastructure: Application Gateway, WAF policies, TLS certificates, Redis, DNS and network peering. This layer is shared across every company and cannot be devolved. A mistake here affects all of them
Enable the L1 network and be their technical point of contact: write the developer guides, run onboarding and office hours, and build preflight checks and guardrails that make it safe for a platform admin to deploy and operate their own Hub.
Integrations Catalog stewardship: versioned artefacts (tools, skills, agents, integrations) each shipped with a user guide for AI Champions and a developer guide for platform admins
Fleet observability: reporting and alerting version parity, uptime, cloud spend and deployment status across all companies.
Own the eval service: the service itself, the quality of judges and generators, and the methodology platforms use to measure whether their agents do the work
Close the loop. Shipping is the beginning. Your designs gather operational signals from the fleet and feed a continuous improvement cycle

Requirements

What We Are Looking For

Required

At least 2 years of professional experience in platform engineering, DevOps, SRE, or cloud operations, including ownership of production systems that others depend on
Production cloud experience on Azure or AWS
Infrastructure as Code in production: Bicep, Terraform, CDK or CloudFormation. We care that you think in IaC.
Strong Python skills beyond scripting: you have built and maintained small production services, worked with APIs, and found your way around unfamiliar codebases
Comfortable with Linux, Docker, Git and CI/CD as everyday working tools
Working knowledge of databases and identity: PostgreSQL in production, and OAuth / SSO / Entra ID concepts
AI-native: you use LLMs as tools, understand their operational properties, and have shipped something with them
English (fluent): primary working language across the team; German conversational is a plus

Bonus

Clear technical writing: Enabling others is a real part of this role and good documentation is part of the work rather than an afterthought
Experience building internal platforms or tooling used by other engineering teams
Working in multi-tenant or multi-customer cloud environments
Contributions to open-source projects, or maintaining a modified version of one in production
Practical experience with LLM frameworks, agents, MCP or RAG systems in production
French language skills: a share of our portfolio is in France and growing

Benefits

What You'll Get

A role that shapes the AI backbone for more than 50 software companies across Europe.
Become part of CHAPTERS Group, a German serial acquirer with 10x growth in the past five years and high ambitions for what comes next
A small, high-ownership team: decisions get made fast, your work ships to production. You are part of the CTO office with a direct line to the leadership team
Daily work with cutting-edge AI technologies.
Space to define how AI gets integrated into operational business systems at group scale: early-stage work with lasting impact across 55+ companies
Permanent full-time position, remote-first with the option to join the team in the Cologne office
A clear path to grow with us: we look for ambitious people who want to build a career, not just take a role. We actively invest in your development: talent reviews, events, conferences, etc.

How to Apply

Send your CV and answer the following questions, no formal cover letter needed:

Why do you find it exciting to work with vertical market software companies?
Why are you the right person to drive AI in the CHAPTERS Group? What is your “unfair advantage”?

We are looking forward to your application!

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Posted: 2026-09-16

Executive Assistant (m/w/d) für den CEO

Rochus Mummert digital GmbH – Tübingen

Remote

Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen zur Instandhaltung unterirdischer Infrastruktur in Nordeuropa mit europaweiter Marktpräsenz. Die deutsche Niederlassung beschäftigt ca. 800 Mitarbeitende und erzielt einen Umsatz von rund 100 Millionen Euro jährlich. Die Organisation wächst dynamisch durch Akquisitionen und entwickelt ihre Strukturen, Prozesse und zentralen Funktionen kontinuierlich weiter. Die Zusammenarbeit ist direkt, pragmatisch, bodenständig und respektvoll. Für den CEO der deutschen Landesgesellschaft suchen wir eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Executive Assistant (m/w/d).

Aufgaben

Als Executive Assistant (m/w/d) sind Sie die organisatorische Schaltzentrale der deutschen Holding. Sie halten dem CEO den Rücken frei, schaffen Struktur in einem dynamischen Umfeld und sorgen dafür, dass aus Entscheidungen konkrete Ergebnisse werden.

Sie organisieren und priorisieren den anspruchsvollen Kalender des CEO und koordinieren Termine, Meetings, Geschäftsreisen und Veranstaltungen.
Sie strukturieren Themen, Entscheidungen und offene Punkte, bereiten Besprechungen vor und verfolgen die Umsetzung konsequent nach.
Sie erstellen Präsentationen, Auswertungen, Entscheidungsvorlagen und weitere Managementunterlagen.
Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem CFO, COO, den Geschäftsführungen der Beteiligungsunternehmen, externen Dienstleistern und weiteren Stakeholdern.
Sie übernehmen vielfältige Sonderprojekte, unter anderem in den Bereichen Post-Merger-Integration, HR, Einkauf sowie Messen und Veranstaltungen und wirken beim Aufbau von Strukturen sowie Prozessen mit.

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer eigenständigen Assistenz-, Operations-, Projektmanagement- oder kaufmännischen Schnittstellenfunktion mit.
Sie organisieren sich und andere sehr strukturiert, setzen klare Prioritäten und behalten auch bei einer hohen Themenvielfalt den Überblick.
Sie treiben Aufgaben eigenständig voran, bleiben verbindlich am Ball und bringen Themen konsequent bis zum Abschluss.
Sie besitzen ein breites kaufmännisches Grundverständnis, denken unternehmerisch und können wirtschaftliche Zusammenhänge einschätzen.
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und auf Englisch (B2) sowie souverän, verbindlich und adressatengerecht mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Sie arbeiten sicher mit den gängigen Microsoft 365 Produkten, treten diskret und vertrauenswürdig auf und bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.

Benefits

Großer Gestaltungsspielraum: Sie bauen Strukturen aktiv mit auf und gestalten die Zukunft der deutschen Holding.
Sichtbare Wirkung: Als zentrale Vertrauensperson des CEO bewegen Sie Themen und schaffen konkrete Ergebnisse.
Attraktives Paket mit Feingehalt, Firmenwagen und 30 Urlaubstage bei einer 40-Stunden-Woche.
Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten und kurze Entscheidungswege in einer direkten, pragmatischen Unternehmenskultur.
Zukunftssichere Perspektive: Sie arbeiten in einer krisenfesten, wachstumsstarken Branche mit langfristig stabilem Bedarf und sicheren Zukunftsperspektiven.

Sie möchten als Executive Assistant nicht nur organisieren, sondern in einem gesund wachsenden Unternehmen Verantwortung übernehmen, Themen vorantreiben und sichtbare Ergebnisse schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ihr Lebenslauf genügt.

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Posted: 2026-09-16

Freie Handelsvertreter (m/w/d) nach § 84 HGB für PV- und Wärmepumpenprojekte

optimum GmbH – Cologne

Wir sind ein etabliertes, inhabergeführtes Ingenieurbüro für erneuerbare Energien. Bei uns stehen präzise technische Planung, höchste Qualitätsstandards und zukunftssichere Gesamtlösungen im Mittelpunkt. Wir planen, berechnen und installieren maßgeschneiderte Photovoltaikanlagen, Stromspeicher und moderne Wärmepumpen komplett als smartes Gesamtsystem aus einer Hand.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsnetzwerks suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte freie Handelsvertreter (m/w/d).

Dein absoluter Vorteil bei uns: Vergiss frustrierende Kaltakquise oder das Klinkenputzen! Wir versorgen dich kontinuierlich mit warmen, vorqualifizierten Premium-Leads. Die Interessenten melden sich direkt bei uns und möchten aktiv einen Beratungstermin für ihr PV- oder Wärmepumpenprojekt mit dir vereinbaren. Du konzentrierst dich voll auf das, was du am besten kannst: den erfolgreichen Verkauf.

Aufgaben

Erfolgreicher Vertrieb unserer hochwertigen Photovoltaik-Systeme und hocheffizienten Wärmepumpen im Außendienst.
Fachkundige Beratung der Kunden zu ganzheitlichen Energielösungen von der Erstpräsentation bis zum erfolgreichen Abschluss.

Qualifikation

Du bringst Vertriebserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verkaufstalent mit.
Erfahrung im Bereich PV oder Heizung/Wärmepumpen ist von Vorteil, aber kein Muss – motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen und werden intensiv eingearbeitet!
Du bist kommunikationsstark, hast ein sicheres Auftreten und arbeitest hochgradig eigenverantwortlich.
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

Keine Kaltakquise: Verlässliche und kontinuierliche Bereitstellung von warmen, qualifizierten Leads.
Exzellente Verdienstmöglichkeiten: Überdurchschnittlich hohe Vertriebsprovisionen und attraktive Sonderzahlungen mit enormem Potenzial durch den Doppelvertrieb (PV + Wärmepumpe).
Unschlagbare Argumente beim Kunden: Du verkaufst echte Ingenieursqualität und langlebige Spitzentechnik
Volle Entlastung durch das Backoffice: Unser top ausgeprägter technischer Innendienst übernimmt die exakte, fachliche Angebotserstellung und Projektierung für beide Gewerke komplett für dich.
Alles aus einer Hand: Von der präzisen Ingenieurs-Planung über die eigene Montage bis hin zur schlüsselfertigen Netzanmeldung und Inbetriebnahme ist der Kunde bei uns rundum perfekt versorgt.
Maximale Flexibilität: Du profitierst von absolut freier Zeiteinteilung und selbstbestimmter Terminplanung.
Perfekte Vorbereitung: Intensive Einarbeitung, Produktschulungen (insb. für das Zusammenspiel von PV & Wärmepumpen) und fortlaufende Unterstützung durch unser internes Programm.

📞 Jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!

Nutze diese einzigartige Chance in einer absolut krisensicheren Branche. Zögere nicht und nimm direkt Kontakt mit uns auf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Dein persönlicher Ansprechpartner:
Benjamin Hussen
📞 Mobil: 0176 43263815

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Posted: 2026-09-16

Senior Accountant – Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

sonymusicentertainment – Remote

Remote

Location: Berlin, Hamburg,   Wir suchen kurzfristig einen erfahrenen Finanzbuchhalter Die Kings Road Merch GmbH ist ein weltweit etablierter Full-Service Anbieter von Merchandise-Produkten und -Dienstleistungen. Als eigenständige deutsche Tochter eines weltweiten Musikkonzerns bieten wir individuelle Webshops für Bands oder Künstler an. Auf ihren Touren betreuen wir das Merchandising in Spielstätten in ganz Europa. Unsere Services reichen dabei von der Herstellung der Merch-Produkte über die Lagerung und Logistik in unserem Logistikzentrum in Dortmund, die europaweite Tourbetreuung sowie den Betrieb individualisierter Webshops. Wir suchen dich, wenn du Spaß daran hast, in der Musikindustrie rund um bedruckte T-Shirts und Fanartikel zu arbeiten. Europäische Umsatzsteuern, OSS und Quellensteuern schrecken dich nicht ab? Du möchtest mit unserem ERP-System NetSuite und eng mit internationalen Finance-Partnern arbeiten? Als Senior Accountant übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung, Überwachung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Finance- und Accounting-Prozesse für das europäische Geschäft von Kings Road Merch. In enger Abstimmung mit dem europäischen Management und der globalen Finance-Organisation stellst du sicher, dass Abschlüsse, Reporting, Compliance und interne Kontrollen verlässlich, fristgerecht und nach einheitlichen Standards umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Accounting-Prozesse für das europäische Geschäft von KRM</li> <li>Eigenständige Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Prüfung von Rechnungen und Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Forderungsmanagement</li> <li>Erstellung der Umsatzsteuermeldungen in allen europäischen Ländern in Zusammenarbeit mit unserem internationalen Compliance Partner</li> <li>Vorbereitung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie des Reportings</li> <li>Erstellung und Qualitätssicherung des monatlichen Finanzreportings an die US-Muttergesellschaft</li> <li>Funktion als zentrale Finance-Schnittstelle zwischen KRM EU, dem europäischen Management und der globalen Finance-Organisation</li> <li>Sicherstellung verlässlicher interner Kontrollen, Dokumentationen und einheitlicher Accounting-Standards</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen und Automatisierungen innerhalb der Finance-Prozesse</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und effizienten Nutzung von NetSuite</li> </ul>   Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r oder Finanzbuchhalter:in; alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer eigenverantwortlichen Accounting-Funktion</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung nach HGB</li> <li>Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen sowie Finanz- und Konzernreporting; IFRS-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und Verbesserung von Accounting-Prozessen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld</li> <li>Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit internationalen Finance- und Managementteams zusammenzuarbeiten</li> <li>Erfahrung mit NetSuite oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse für die regelmäßige Zusammenarbeit mit der globalen Finance-Organisation</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Musikbusiness</li> <li>Sicherheit und Möglichkeiten eines internationalen Konzerns</li> <li>Modernes, digitalisiertes Accounting im weltweiten Umfeld</li> <li>Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr) mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältiges Team</li> <li>Moderne Altersvorsorge</li> <li>Fahrkostenzuschuss oder Jobrad</li> </ul>   English Translation: Location: Berlin, Hamburg,  <s> </s>We are currently seeking a Senior Accountant. Kings Road Merch GmbH is a globally established full-service provider of merchandise products and services. As an independent German subsidiary of a global music group, we offer customized online shops for bands and artists. We manage merchandising at venues throughout Europe during their tours. Our services range from the production of merchandise products to storage and logistics in our logistics center in Dortmund, Europe-wide tour support, and the operation of customized online shops. We are looking for you if you enjoy working in the music industry with printed T-shirts and merchandise. European VAT, OSS and withholding tax requirements do not intimidate you, and you are keen to work with NetSuite and collaborate closely with international Finance partners. As Senior Accountant, you will play a key role in overseeing and continuously improving the finance and accounting processes supporting KRM's European business. Working closely with the European management team and the global Finance organization, you will ensure that financial close, reporting, compliance and internal controls are accurate, timely and consistently applied.   What you will do: <ul> <li>Central oversight and continuous improvement of the accounting processes supporting KRM’s European business<s> </s>Independent management of accounts receivable and accounts payable processes</li> <li>Invoice review and payment processing</li> <li>Accounts receivable management</li> <li>Preparation of VAT returns in all European countries in collaboration with our international compliance partner</li> <li>Preparation and coordination of monthly and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB), as well as reporting</li> <li>Preparation and quality assurance of monthly financial reporting to the US parent company</li> <li>Act as the central Finance interface between KRM EU, the European management team and the global Finance organization</li> <li>Ensure reliable internal controls, documentation and consistently applied accounting standards</li> <li>Identify and implement improvements and automation opportunities across Finance processes</li> <li>Support the continued development and effective use of NetSuite</li> </ul>   Who you are: <ul> <li>Completed commercial training, ideally as a tax clerk or financial accountant, or an equivalent qualification</li> <li>Several years of professional experience in an accounting role with a high level of ownership</li> <li>Strong knowledge of financial accounting and financial statement preparation under the German Commercial Code (HGB)</li> <li>Experience with monthly and annual financial statements as well as financial and group reporting; IFRS knowledge is desirable</li> <li>Experience in overseeing and improving accounting processes, ideally within an international business environment</li> <li>Ability to work independently while collaborating closely with international Finance and management teams</li> <li>Proficiency in Oracle NetSuite and Microsoft Excel is highly desirable.</li> <li>Good English skills for regular collaboration with the global Finance organization</li> </ul>   What we offer <ul> <li>Exciting and varied activities in the music business</li> <li>Security and opportunities of an international corporation</li> <li>Modern, digitalized accounting in a global environment</li> <li>Personal responsibility and development opportunities</li> <li>Flat hierarchies and short decision-making processes</li> <li>Flexible working hours (Mon-Fri) with the option of remote working</li> <li>Diverse team</li> <li>Modern pension plan</li> <li>Travel allowance or company bike</li> </ul>   Equal Opportunities As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity. We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability. Privacy Policy Please click <a href="https://www.sonymusic.com/privacy-policy/">here</a> to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.

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Posted: 2026-09-16

Senior AI Content Creator (x/f/m)

hellofresh – Berlin, Berlin

AI Content Creator - Content Creation <h2>The role</h2> As a Senior AI Content Creator in the HelloFresh Studio, you are part of the AI Content Creation team and play a leading role in developing and scaling AI-powered content creation across mainly photography, but also supporting video, design, and emerging creative formats. You combine a strong background in commercial visual production with hands-on expertise in generative AI. You have a refined visual eye and strong creative judgment, allowing you to create high-quality content yourself and recognize what makes an image or video successful. Beyond creating individual assets, a key part of your role is translating creative direction and successful approaches into reliable, production-ready workflows that expand the Studio's AI capabilities. Working closely with art directors, photographers, retouchers, video, design, and tech, you identify where AI can improve creative possibilities, production efficiency, and scale. You help define best practices, evaluate emerging technologies, and continuously develop how AI is used in visual production across the Studio. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Create high-quality AI-powered content across commercial photography and video, including lifestyle, food, product, and campaign content, translating creative direction into assets ready for real production and marketing use.</li> <li>Develop and refine AI content creation workflows, prompts, techniques, and reusable approaches using tools such as Krea, Higgsfield, Claude, ComfyUI, and emerging platforms.</li> <li>Work closely with Art Directors, Photographers, Video, Design, and Post-Production to translate creative concepts and established visual approaches into scalable AI-powered production workflows.</li> <li>Use your creative judgment and production experience to continuously improve visual quality, realism, consistency, and efficiency across AI-generated content.</li> <li>Partner with Workflow Specialists to identify automation opportunities and help turn successful creative processes into scalable or automated content-generation workflows.</li> <li>Evaluate emerging AI models, tools, and techniques, testing their practical value and introducing those that meaningfully improve creative output or production.</li> <li>Define and share best practices, standards, and documentation for AI content creation, and support colleagues in developing their AI capabilities.</li> <li>Stay closely connected to developments in generative AI, actively experimenting with new approaches and identifying opportunities to expand what the Studio can create.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li>5+ years of professional experience in commercial photography, retouching, art direction, or a closely related visual production discipline, with a strong understanding of professional photography and/or video production.</li> <li>Advanced hands-on experience creating high-quality visual content with generative AI tools and integrating AI into real creative or production workflows.</li> <li>A refined visual eye and strong creative judgment, with an excellent understanding of photography, composition, lighting, colour, visual storytelling, realism, and what makes commercial imagery feel premium and intentional.</li> <li>Proven ability to interpret creative briefs and translate creative direction into high-quality visual content and repeatable production approaches.</li> <li>Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively across creative, production, and technical teams.</li> <li>You are proactive, curious, and solution-oriented, with a strong sense of ownership, an experimental mindset, and genuine enthusiasm for emerging AI technologies.</li> </ul> Please include a portfolio of your recent and relevant work.

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Posted: 2026-09-16

Associate Director International Procurement

hellofresh – Berlin, Berlin

<h2>The role</h2> As an Associate Director, Procurement, you will report to the Procurement Director and own the strategy, performance, and people development for your category cluster. This is a 12-month fixed-term position. You will lead a team of Category Managers, set the direction for supplier relationships and commercial outcomes, and operate as the senior point of escalation across operational and strategic procurement challenges. This is a role for a procurement professional who is equally comfortable in a negotiation room with a strategic supplier, a governance forum with senior cross-functional leaders, and a development conversation with a direct report. You will act as a connector between your team's day-to-day work and the broader supply chain strategy and as a builder of capability, process, and relationships that outlast the current planning cycle. <h2> </h2> <h2>What you’ll do</h2> Strategy & Category Leadership <ul> <li>Define and own the multi-year category strategy for your cluster sourcing model, supplier segmentation, risk posture, and cost ambition and present that strategy coherently to Director-level stakeholders.</li> <li>Translate market intelligence (commodity dynamics, seasonality, geopolitical risk, supply constraints) into actionable procurement decisions and communicate them with clarity and confidence.</li> <li>Lead cross-category standardization and process improvement initiatives, identifying leverage across the broader portfolio where applicable.</li> </ul> Supplier Relationships & Partnerships <ul> <li>Build and steward the most strategically important supplier relationships in your cluster, including joint investment plans, multi-year contracts, and structured partnership governance.</li> <li>Lead or oversee tender processes end-to-end — from strategy and data-pack through to award, contract, and supplier briefing at pace and to a high standard of documentation.</li> <li>Act as the senior escalation point for supply disruptions, quality issues, and commercial disputes, resolving with a mix of supplier accountability and operational pragmatism.</li> <li>Develop new or alternative suppliers to strengthen resilience and competitiveness across your category network.</li> </ul> Performance, Data & Commercial Delivery <ul> <li>Take full commercial accountability for your cluster's cost performance, savings targets, and COGS variance — ensuring outcomes are tracked, explained, and acted upon.</li> <li>Drive a data-first culture within your team: category reviews, investment cases, and supplier performance assessments should be grounded in robust analysis and structured decision-making.</li> <li>Contribute to seasonality planning, static pricing rounds, and volume S&OP processes with the rigour and cross-functional coordination those forums require.</li> <li>Oversee cost reporting, invoice validation and supplier database quality for your cluster.</li> </ul> Team Leadership & Development <ul> <li>Lead, coach and develop a team of Category Managers, creating a high-performance environment that is psychologically safe, commercially ambitious, and genuinely invested in its people.</li> <li>Shift progressively from doing to enabling: your job is to build the capability of your team, not to be their best individual contributor.</li> <li>Own team capacity planning, workload prioritization, and performance development including calibration, promotion cases, and succession thinking.</li> <li>Foster a culture of continuous improvement, clear communication, and accountability without micromanagement.</li> </ul> Stakeholder & Cross-functional Leadership <ul> <li>Build and maintain strong working relationships with Product, Supply Chain Operations, FSQA, Finance, and Legal representing Procurement credibly and influencing decisions in cross-functional forums.</li> <li>Represent GRO Strategic Procurement at Director-level planning and governance meetings as appropriate, contributing with the strategic perspective expected at that level.</li> <li>Manage upward effectively — keeping the Procurement Director informed, flagging risks early, and bringing well-framed recommendations rather than unresolved problems.</li> </ul>   <h2>What you’ll bring</h2> Experience <ul> <li>7+/9+ years in strategic procurement, supply chain, or a closely related commercial discipline ideally in FMCG, or food ingredients, though we care more about the quality of thinking than the specific category.</li> <li>Demonstrated track record of building supplier relationships at a strategic level, including contract negotiation, partnership governance, and managing through disruption.</li> <li>Experience setting and executing category strategy across a meaningful portfolio ideally managing a cluster of subcategories or a team.</li> <li>Proven ability to lead and develop others, whether as a formal team lead or through mentoring, cross-functional project leadership, or stepping up in an interim capacity.</li> </ul> Skills & Mindset <ul> <li>Strategically confident: you can connect day-to-day procurement decisions to a longer-term commercial and supply chain vision, and you communicate that narrative clearly to senior audiences.</li> <li>Data-driven: comfortable building investment cases, analyzing COGS variance, and driving evidence-based decision-making within your team.</li> <li>A natural relationship-builder inside the business and with suppliers who can hold a firm commercial position while maintaining the trust and goodwill the relationship depends on.</li> <li>Coach rather than doer: you instinctively look to develop the person next to you rather than solve the problem yourself.</li> <li>Operationally resilient: you stay focused and solution-oriented in a fast-paced, supply-volatile environment, and you bring that steadiness to your team.</li> <li>Proactive and accountable you take ownership, raise risks early, and bring solutions rather than problems.</li> </ul>   <h2>What we offer</h2> Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion. <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning & development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access, wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2>Are you up for the challenge?</h2> Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date. After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.

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Posted: 2026-09-16

Senior Fullstack Engineer (f/m/d)

Upvest – Berlin

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

Team's mission

Upvest's core product is an API: the execution layer that moves securities for our clients. Upfront extends into the layer above it. It's Upvest's operational service panel for enterprise clients, giving their operations, support and compliance staff the ability to handle first-line requests themselves: looking into an end-user's account, checking what happened to an order, answering the question in front of them. Today their options are to ask Upvest support or to build a service panel of their own, which most of them won't do.

Our mission is to prove that financial institution customers can replace their fragmented operations with Upfront. That case isn't settled yet, and this team is the one making it. Our users do this work all day, so a clumsy interface is how a task turns back into a ticket for us. Our clients are already asking what AI can do for their operations teams. Agentic operations, exposed over MCP, is where we think this goes. What it should look like in Upfront is still open, and we'd like the person in this role to help define it.

Upfront is part of the Clients Tribe at Upvest. Together with the Public API and Tooling Apps teams we enable Upvest’s business to scale efficiently, accelerate our client’s time-to-market and embed intelligence and automation into client processes.

Your mission

You’ll focus on building what actually creates value for our clients. While our OKRs set the destination, we expect you to help map the route. We prioritize impact and shipping speed over a perfectly groomed backlog. Because you're on a client-facing team, the quality of your output directly impacts client trust – especially since we are handling their customers' money.

In our domain, the bar is high: anything touching client funds must be correct and auditable, or it's an incident. We will give you the client context, access, and autonomy to figure out what needs building, rather than just handing you a rigid spec. We also expect you to challenge our internal processes if they are slowing down your efficiency or shipping speed.

What you’ll do:

Take operational problems from concept to production, working across our React/TypeScript frontend and Go backend services.
Own modern interface security. Upfront is where external users act on real end-user data, so you will tackle per-client isolated environments, least-privilege access, and Auth0 integrations in a regulated space.
Expand the operational surface across Upvest's internal domains and develop a deep understanding of how our core systems piece together.
Help define how software delivery works in an AI-enabled company by pushing AI tooling to its limits to maximize quality and speed while staying compliant.
Build agentic operations as we move toward exposing Upfront over MCP. Every action requires a strict audit trail, so you will solve real design problems around what an agent can do autonomously versus what requires human intervention.
Work in weekly cycles with bi-weekly retrospectives to prioritize high-quality, high-frequency shipping.

What you bring:

A strong product engineering mindset where you care about the "why" just as much as the "how" and proactively bring ideas to the table.
Solid backend experience in Go, Java, or Kotlin (we build in Go but will give you time to ramp up).
Practical experience building modern client-facing interfaces using React and TypeScript.
Experience building products that require per-customer configuration without devolving into a custom fork per client.
Deep knowledge of authentication, authorization, and security best practices.
A strong focus on quality, extensibility, and automated testing.
True end-to-end ownership across containers, CI/CD pipelines, and relational data modeling.
A working understanding of event-driven architectures.
A pragmatic approach to engineering and the ability to make smart tradeoffs under constraints.
Real-world experience using AI tools to drive software engineering workflows, not only writing code snippets .
The ability to navigate undefined problems and align other teams without needing formal authority.

It’s great if you have:

Experience with Investment products or the Fintech domain, in general.
Experience building operational or back-office tooling for business users.
Experience with identity platforms such as Auth0, or with multi-tenant isolation.
Experience with operating services in a decoupled, event-driven system, leveraging modern observability tooling (e.g. monitoring and tracing).

How we Upvest in you:

Best-in-class AI tools: Every Upvenger has €20,000 per year to spend on the best AI tools available — so you're always working with the most powerful models and tooling on the market.
Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.
Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest.
Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it.
Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose.
Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program.
Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.
Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

Our Values:

Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.
Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.
Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.
Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-09-16

Senior Property Manager – Operations & Implementierung (m/w/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten.

Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In den letzten drei Jahren sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Du kennst den Alltag einer Hausverwaltung und weißt, wie du Ordnung reinbringst, wenn Abläufe stocken, Aufgaben liegen bleiben oder Verantwortlichkeiten unklar sind.

Bei Buena setzt du genau dort an. Du unterstützt unsere Verwaltungen in ganz Deutschland vor Ort, packst im Tagesgeschäft mit an und sorgst dafür, dass die Teams eigenständig gut weiterarbeiten können. In Verwaltungen, die bereits auf der Buena App arbeiten, hilfst du ihnen, die Software sicher und selbstverständlich im Alltag zu nutzen.

Du verbindest Erfahrung in der Immobilienverwaltung mit Freude an Technologie und der Fähigkeit, Menschen für neue Arbeitsweisen zu gewinnen. Dein Erfolg zeigt sich in funktionierenden Abläufen, guter Verwaltungsqualität und Teams, die mit der Buena App besser arbeiten.

Verantwortlichkeiten

Operativ anpacken: Du unterstützt unsere Verwaltungen im Tagesgeschäft, erkennst Engpässe und hilfst, Rückstände abzubauen – sowohl vor als auch nach der Umstellung auf die Buena App.
Abläufe verbessern: Du schaffst gemeinsam mit den Teams klare Zuständigkeiten und funktionierende Prozesse, die auch nach deinem Einsatz Bestand haben.
Die Buena App im Alltag verankern: Du wirst zum Experten für unsere Software und trainierst die Teams anhand ihrer konkreten Aufgaben. Wo die Nutzung hakt, unterstützt du gezielt.
Qualität vor Ort sichern: Du prüfst, wie zuverlässig Aufgaben erledigt und Prozesse umgesetzt werden, erkennst Probleme früh und begleitest ihre Lösung.
Feedback ans Product-Team geben: Du übersetzt Erfahrungen aus dem Verwaltungsalltag in konkrete Hinweise, mit denen wir unsere App weiterentwickeln.

Du passt gut, wenn du

Mehrjährige praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung mitbringst und das Tagesgeschäft eigenständig beherrschst.
Probleme schnell erkennst, Prioritäten setzt und selbst mit anpackst.
Klar kommunizierst, schnell Vertrauen aufbaust und Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungsständen für neue Arbeitsweisen gewinnst.
Techaffin bist, dich schnell in neue Software einarbeitest und anderen verständlich zeigen kannst, wie sie ihre Arbeit erleichtert.
Bereit bist, regelmäßig drei bis vier Tage pro Woche bei unseren Verwaltungen in ganz Deutschland vor Ort zu arbeiten.
Fließend Deutsch sprichst.

Deine Benefits

Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du dich entscheidest, innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro zu wohnen.
110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss.
1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.
Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

Wieso jetzt einsteigen

Du bewegst direkt etwas: Deine Arbeit verbessert den Alltag unserer Verwaltungsteams und hilft uns, weitere Hausverwaltungen erfolgreich zu integrieren.
Wir wachsen schnell: In den letzten drei Jahren sind wir zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden. Du gestaltest mit, wie wir als Nächstes wachsen.
Wir sind meritokratisch: Deine Ergebnisse werden schnell belohnt. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.
Wir sind persönlich: Wir arbeiten eng zusammen und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen – im Büro und in unseren Verwaltungen vor Ort.

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Posted: 2026-09-16

Intern Quantitative Investment Analyst (f/m/d)

Liqid Lam – Berlin

As an Intern Quantitative Investment Analyst (f/m/d), you support our Investment Team in the continuous development and management of our investment strategies in the areas of Public and Private Markets. The position is available from October 2026, and the internship lasts at least four months.

What will you actually be doing?

Tactical Asset Allocation Models: You contribute to the quantitative research behind our tactical asset allocation models by independently backtesting model enhancements, evaluating new signals, and preparing analyses for our investment decisions.
Fund Selection: You assist in the quantitative screening, selection, and monitoring of funds and ETFs. This includes peer-group comparisons, performance and risk analyses, and supporting the ongoing due diligence of our fund universe.
Developing the Code Base: You support our quantitative analysts in further developing our code base. Among other things, this includes Python-based tools for portfolio simulation, backtesting, and fund selection.
Capital Market Analyses: You independently conduct quantitative capital market analyses to support our analysts and client advisors.

WHAT YOU BRING

Background: You are currently studying computer science, mathematics, physics, economics, finance or a related field and have a strong affinity for quantitative topics. Ideally, you have gained some initial experience in capital markets, statistical modeling, or data analysis.
Skills and Qualifications: You have excellent analytical skills, strong attention to detail, and a hands-on mentality. You are proficient in Python and SQL and ideally have experience with libraries such as NumPy, Pandas, or Polars. You also bring at least a basic understanding of capital markets.
Mindset: Your keen eye for detail goes hand in hand with your careful and conscientious way of working. Ineffective and inefficient processes bother you, and you proactively take steps to continuously improve them. You feel comfortable in a demanding yet informal start-up environment and stand out through your strong communication skills.

WHAT WE OFFER

Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our team of international talents from day one.
Flexibility: We don't complicate your life. Our flexible working models let you find the right balance. 24 days of vacation plus 2 additional days off on December 24 and 31 also give you time to relax.
Appreciation: Together with us, you shape the future of digital wealth management in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of room for your ideas.
Equipment: MacBook, headphones, and display go without saying.
Smart Money: As a LIQIDian, you receive attractive conditions for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.
Well-Being: Regional organic products keep you fit on site at our office on Ku'damm — and our health initiatives such as beach volleyball, the Soccer Startup League, and our Health Assistance Program keep you fit well beyond it.

YOUR NEXT STEPS

Getting to Know People & Culture: You will meet our People & Culture team and discuss all the relevant basics.
Video Interview with a Senior Team Member: In a technical interview with a senior member of the team, we will assess whether your experience and expectations align with our requirements for the position.
Case Study: You will work on a typical situation you might encounter in this role. You will have about one week to complete the case study.

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Posted: 2026-09-16

Business Recruiter

Trading212 – Germany

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love. Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success. Тoday, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management — a testament to the scale and trust we’ve built in just a few years.

The role

You will take each search from the initial brief to an accepted offer: learning the function well enough to question the brief, identifying the relevant market, sourcing directly, assessing candidates, and keeping decisions moving. You will change the approach when the evidence shows that a search is off track.

What you’ll do

Full-cycle hiring across functions such as sales, marketing, finance, operations, compliance, risk, and HR
Direct sourcing and proactive pipelines for specialist or hard-to-fill roles
Assessing candidate relevance, securing timely decisions, and leading offer conversations through acceptance
Presenting hiring managers with clear evidence when the profile, search strategy, or interview process needs to change

What you need to have

In-house ownership of business or commercial hiring in a high-growth company
Breadth across several business functions, supported by clear hiring outcomes
Searches where you personally built the pipeline, qualified candidates, managed the stakeholder, and closed the hire
Numerical ownership of hiring results and a clear account of which actions changed them
A record of recovering difficult searches, challenging hiring decisions with evidence, improving recruitment processes, and closing difficult offers

What we offer:

Challenges that will help you grow and realize your potential fast
Opportunity to make a significant impact —you will build innovative services used by millions of investors to build wealth
Work with smart, spirited, helpful, high-performing colleagues with a common goal
An environment where nothing is set in stone
Appreciation for your talent and ideas
Generous remuneration package

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

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Posted: 2026-09-16

Product Recruiter

Trading212 – Germany

Our mission is to enable everyone to build wealth

The role

What you’ll do

Full-cycle Product Owner and Product Manager
Direct sourcing and proactive product-talent pipelines ahead of confirmed demand
Assessing candidate relevance, securing timely decisions, and leading offer conversations through acceptance
Presenting hiring managers with clear evidence when the profile, search strategy, or interview process needs to change

What you need to have

In-house ownership of product hiring at a technology company
Searches where you personally built the pipeline, qualified candidates, managed the stakeholder, and closed the hire
The ability to distinguish strong Product Owners from strong Product Managers and explain what changes across product contexts
Numerical ownership of hiring results and a clear account of which actions changed them
A record of recovering difficult product searches, challenging hiring decisions with evidence, improving recruitment processes, and closing difficult offers

What we offer:

Challenges that will help you grow and realize your potential fast
Opportunity to make a significant impact —you will build innovative services used by millions of investors to build wealth
Work with smart, spirited, helpful, high-performing colleagues with a common goal
An environment where nothing is set in stone
Appreciation for your talent and ideas
Generous remuneration package

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

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Posted: 2026-09-16

Technical Recruiter

Trading212 – Germany

Our mission is to enable everyone to build wealth

The role

What you’ll do

Full-cycle hiring across backend, frontend, and DevOps
Direct sourcing and proactive pipelines for the hardest roles
Assessing candidate relevance, securing timely decisions, and leading offer conversations through acceptance
Presenting hiring managers with clear evidence when the profile, search strategy, or interview process needs to change

What you need to have

A progression from agency or hands-on sourcing into in-house technical recruiting with clear ownership
Searches where you personally built the pipeline, qualified candidates, managed the stakeholders, and closed the hire
Enough technical depth to explain how your current or previous company builds and ships software
Numerical ownership of hiring results and a clear account of which actions changed them
A record of recovering difficult searches, challenging hiring decisions with evidence, improving recruitment processes, and closing difficult offers

What we offer:

Challenges that will help you grow and realize your potential fast
Opportunity to make a significant impact —you will build innovative services used by millions of investors to build wealth
Work with smart, spirited, helpful, high-performing colleagues with a common goal
An environment where nothing is set in stone
Appreciation for your talent and ideas
Generous remuneration package

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Posted: 2026-09-16

Social Media Intern

Trading212 – Berlin

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Today, we serve over 5 million clients, with more than €30 billion in assets under management - a testament to the scale and trust we’ve built in just a few years.

We are looking for a Social Media Marketing Intern to support the growth and day-to-day management of our German-language social media presence.

The role is suited to a native German speaker with strong social media taste, an understanding of current platform trends, and practical experience managing corporate social media accounts.

The person will help to create platform-native content, draft and schedule posts, support short-form video production, and coordinate Legal and Compliance review by preparing and submitting content approval tickets.

What you'll do

Manage and grow Trading 212's German-language social media accounts.
Drive growth through creation of social media posts, captions, short-form videos.
Analyze social media trends and competitor activity in the fintech space.
Engage in video content creation for Instagram and TikTok.
Improve account performance, engagement, audience growth, and content learnings.
Contribute ideas for organic growth campaigns and community engagement.

What you need to have

Native German speaker with excellent communication skills.
Strong interest in social media, content trends, creator formats, and storytelling.
Previous experience in managing (corporate) social media accounts.
Good understanding of Instagram, TikTok, LinkedIn, and short-form video formats.
Ability to write posts with the right tone for a regulated financial brand.
Strong attention to detail.
Ability to manage deadlines, review cycles, and multiple content pieces at once.

It’s a Bonus If You Have

Experience scaling an Instagram account.
Experience creating or supporting "talking head" content for Instagram and TikTok.
Experience using social media scheduling, analytics, or project management tools.

What we offer

A unique opportunity to be part of the team that builds our presence in Germany from the ground up.
Challenging projects with high impact on our international growth.
Collaboration with a team of smart, driven, and supportive high-performers.
A flexible, idea-friendly culture that values ownership and initiative.
Competitive Remuneration package.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

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Posted: 2026-09-16

Marketing Praktikant (all genders)

mammaly – Berlin

Deine Aufgaben

Creator Management & Akquise: Du betreust unsere bestehenden Affiliate-Partner und identifizierst proaktiv neue, passende Profile, um unser Netzwerk strategisch auszubauen.
Kampagnen-Management & Tracking: Du unterstützt bei der technischen Aufsetzung von Kampagnen und stellst sicher, dass Performance-Daten korrekt erfasst werden (idealerweise bringst du erste Erfahrung mit Affiliate-Netzwerken mit).
Relationship Management: Du bist die zentrale Schnittstelle für unsere Creator, bereitest Newsletter sowie exklusive Offers vor und stehst ihnen als kompetenter Ansprechpartner beratend zur Seite.
Research & Outreach: Du führst eigenständige Marktanalysen durch, entdeckst neue Trends im Bereich Social Media und gehst aktiv in die Ansprache potenzieller Partner.
Cross-functional Support: Neben dem Affiliate-Fokus unterstützt du das Marketing-Team bei abteilungsübergreifenden Projekten und erhältst Einblicke in verschiedene Marketing-Disziplinen.

Dein Profil

Social Media Affinität: Du bist „Digital Native“, kennst die neuesten Instagram-Trends und hast ein Gespür dafür, welche Creator zu unserer Marke passen.
Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick: Du hast Freude am Netzwerken, trittst sicher auf und weißt, wie man Win-Win-Situationen für uns und unsere Partner schafft.
Strukturierte Arbeitsweise & Technik-Verständnis: Du arbeitest gewissenhaft und hast eine hohe Affinität zu Tools und Daten (Erfahrung mit Plattformen wie Awin ist ein Plus, aber kein Muss).
Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern ergreifst proaktiv die Initiative und bereicherst das Team mit frischen Ideen.
Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Standort: Du hast deinen Wohnsitz in Berlin oder Umgebung für eine regelmäßige Zusammenarbeit vor Ort.

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Posted: 2026-09-16

Steuerberater/in in spe: Finanzwirt/in, Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchalter/in, Steuerassistent/in

Meerkamp Steuerberatungsgesellschaft mbH – Mülheim

Die Meerkamp Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine Steuerberatungskanzlei mit Sitz in Mülheim an der Ruhr. Wir sind Dienstleister von ganzem Herzen. Unsere Mandanten können sich sicher sein persönlich und individuell betreut zu werden. Vielseitige Erfahrungen und ein breites Know-how verbunden mit dem Blick für den Bedarf des Mandanten machen uns zum starken Partner des Mittelstands und inhabergeführten Unternehmen. Wir bieten unsere Dienstleistungen regional und, unter Nutzung modernster Kommunikationsmittel, auch überregional bundesweit an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Finanzwirt/in in Voll- oder Teilzeit oder

Bilanzbuchhalter/in in Voll- oder Teilzeit oder

Steuerfachwirt/in in Voll- oder Teilzeit oder

Steuerassistent/in in Voll- oder Teilzeit

Geförderte Weiterbildung zum Steuerberater/in und spätere Partnerschaft möglich.

Aufgaben

Sie unterstützen als AllrounderIn bei fachlichen und nicht fachlichen Aufgaben wie

Finanz- und Lohnbuchführung
Jahresabschlusserstellung
Erstellung von Steuererklärungen
AnsprechpartnerIn für Mandanten
Digitalisierungsprojekte

Qualifikation

Abgeschlossene Studium zum Dipl. Finanzwirt/in oder
betriebswirtschaftliches Bachelor-/Masterstudium oder vergleichbares Studium mit Fachrichtung Steuern / Bilanzierung oder
abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in.

Ihr bisherige Ausbildung ist für Sie erst der Anfang? Haben Sie berufliche Ambitionen? Haben Sie (erste) Berufserfahrungen gesammelt sowie Kenntnisse in MS Office und grundsätzliche Affinität zu IT und Digitalisierung? Können Sie selbständig Arbeiten, besitzen Sie ein sicheres Auftreten, haben Sie Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir fördern Ihre Weiterbildung zum Steuerberater/in. Eine spätere Partnerschaft ist möglich.

Benefits

Bei uns erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre, ein nettes Team, flexible Arbeitszeitgestaltung und HomeOffice Möglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-09-16

Freie Handelsvertreter (m/w/d) nach § 84 HGB für PV- und Wärmepumpenprojekte

optimum GmbH – Osnabrück

Zur Verstärkung unseres Vertriebsnetzwerks suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte freie Handelsvertreter (m/w/d).

Aufgaben

Erfolgreicher Vertrieb unserer hochwertigen Photovoltaik-Systeme und hocheffizienten Wärmepumpen im Außendienst.
Fachkundige Beratung der Kunden zu ganzheitlichen Energielösungen von der Erstpräsentation bis zum erfolgreichen Abschluss.

Qualifikation

Du bringst Vertriebserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verkaufstalent mit.
Erfahrung im Bereich PV oder Heizung/Wärmepumpen ist von Vorteil, aber kein Muss – motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen und werden intensiv eingearbeitet!
Du bist kommunikationsstark, hast ein sicheres Auftreten und arbeitest hochgradig eigenverantwortlich.
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

Keine Kaltakquise: Verlässliche und kontinuierliche Bereitstellung von warmen, qualifizierten Leads.
Exzellente Verdienstmöglichkeiten: Überdurchschnittlich hohe Vertriebsprovisionen und attraktive Sonderzahlungen mit enormem Potenzial durch den Doppelvertrieb (PV + Wärmepumpe).
Unschlagbare Argumente beim Kunden: Du verkaufst echte Ingenieursqualität und langlebige Spitzentechnik
Volle Entlastung durch das Backoffice: Unser top ausgeprägter technischer Innendienst übernimmt die exakte, fachliche Angebotserstellung und Projektierung für beide Gewerke komplett für dich.
Alles aus einer Hand: Von der präzisen Ingenieurs-Planung über die eigene Montage bis hin zur schlüsselfertigen Netzanmeldung und Inbetriebnahme ist der Kunde bei uns rundum perfekt versorgt.
Maximale Flexibilität: Du profitierst von absolut freier Zeiteinteilung und selbstbestimmter Terminplanung.
Perfekte Vorbereitung: Intensive Einarbeitung, Produktschulungen (insb. für das Zusammenspiel von PV & Wärmepumpen) und fortlaufende Unterstützung durch unser internes Programm.

📞 Jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!

Nutze diese einzigartige Chance in einer absolut krisensicheren Branche. Zögere nicht und nimm direkt Kontakt mit uns auf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Dein persönlicher Ansprechpartner:
Benjamin Hussen
📞 Mobil: 0176 43263815

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Posted: 2026-09-16

Freelance Marketing Support (all genders)

fino data services GmbH – Kassel

Remote

We are looking for ongoing freelance support for our day-to-day marketing activities.

This is a hands-on role rather than a pure strategy position or a fixed-term project. New tasks come up regularly, and we are looking for someone who can take ownership, work independently and get things done.

A landing page needs an update? A campaign needs to go live? A presentation needs some design work? A mailing needs to be sent? You take it from brief to execution.

You will work directly with the the Head of Marketing, as well as other colleagues from the team, mainly asynchronously with short check-ins when needed.

Tasks

Depending on priorities, your tasks may include:

Updating landing pages, adding content and publishing new pages.
Setting up and optimizing paid campaigns across Google, LinkedIn and Meta.
Monitoring campaign performance and providing concise updates.
Turning rough briefs into ad creatives, social posts, one-pagers or presentations.
Writing and refining copy for websites, ads and email campaigns.
Preparing and sending newsletters and onboarding emails.
Creating, scheduling and publishing content on LinkedIn.
Collecting data from analytics, advertising platforms and CRM systems and turning it into concise reports.
Maintaining and improving our marketing tools, including CMS, analytics, CRM/automation and design tools.
Using AI tools where they can make research, content creation, visual production or analysis more efficient.

Requirements

Practical experience across several areas of marketing, such as web, paid advertising, content, design and email marketing.
The ability to quickly switch between different tasks and work independently.
A strong eye for quality, design and clear communication-
A hands-on mindset and the ability to adapt when priorities change.
Practical experience using AI tools in marketing workflows
Fluent English
German language skills are an advantage, as is experience with the German B2B marketClear, direct communication and the ability to work with limited supervision

Please send us:

A short introduction and a few sentences about how you like to work
2–3 examples of relevant work you have created or contributed to
Your day rate or hourly rate

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Posted: 2026-09-16

Freie Handelsvertreter (m/w/d) nach § 84 HGB für PV- und Wärmepumpenprojekte

optimum GmbH – Stuttgart

Zur Verstärkung unseres Vertriebsnetzwerks suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte freie Handelsvertreter (m/w/d).

Aufgaben

Erfolgreicher Vertrieb unserer hochwertigen Photovoltaik-Systeme und hocheffizienten Wärmepumpen im Außendienst.
Fachkundige Beratung der Kunden zu ganzheitlichen Energielösungen von der Erstpräsentation bis zum erfolgreichen Abschluss.

Qualifikation

Du bringst Vertriebserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verkaufstalent mit.
Erfahrung im Bereich PV oder Heizung/Wärmepumpen ist von Vorteil, aber kein Muss – motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen und werden intensiv eingearbeitet!
Du bist kommunikationsstark, hast ein sicheres Auftreten und arbeitest hochgradig eigenverantwortlich.
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

Keine Kaltakquise: Verlässliche und kontinuierliche Bereitstellung von warmen, qualifizierten Leads.
Exzellente Verdienstmöglichkeiten: Überdurchschnittlich hohe Vertriebsprovisionen und attraktive Sonderzahlungen mit enormem Potenzial durch den Doppelvertrieb (PV + Wärmepumpe).
Unschlagbare Argumente beim Kunden: Du verkaufst echte Ingenieursqualität und langlebige Spitzentechnik
Volle Entlastung durch das Backoffice: Unser top ausgeprägter technischer Innendienst übernimmt die exakte, fachliche Angebotserstellung und Projektierung für beide Gewerke komplett für dich.
Alles aus einer Hand: Von der präzisen Ingenieurs-Planung über die eigene Montage bis hin zur schlüsselfertigen Netzanmeldung und Inbetriebnahme ist der Kunde bei uns rundum perfekt versorgt.
Maximale Flexibilität: Du profitierst von absolut freier Zeiteinteilung und selbstbestimmter Terminplanung.
Perfekte Vorbereitung: Intensive Einarbeitung, Produktschulungen (insb. für das Zusammenspiel von PV & Wärmepumpen) und fortlaufende Unterstützung durch unser internes Programm.

📞 Jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!

Nutze diese einzigartige Chance in einer absolut krisensicheren Branche. Zögere nicht und nimm direkt Kontakt mit uns auf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Dein persönlicher Ansprechpartner:
Benjamin Hussen
📞 Mobil: 0176 43263815

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent/in Software Engineering for AI Systems (m/w/d)

niologic – Cologne

At Niologic, we are building the leading consultancy for Product Engineering for AI and Location Intelligence in Germany. Combining the megatrends AI and Location Intelligence, we want to strive for bringing the cutting-edge into production for our clients and make a difference in their daily lives.

Contrary to current industry trends and backed by the trust of leading brands, we want to grow from an extraordinary 15 people team to a dream team of 50 players dedicated to retail and public security.

IMPORTANT: This is an on-site position in Cologne (50354 Huerth). Please do not apply if you do not live nearby -> Google Maps VWG5+H7 Hürth

Tasks

As a working student, you will work on modern data products that rely on the latest cloud technology and API-driven frontends. Your tasks will be:

Implementation of SQL-based data structures
Planning and Implementation of data pipelines incl. data quality checks
Implementation of Infrastructure as Code for underlying components

Requirements

As a motivated team player with commitment and initiative, you should also have the following skills to fit into our team:

Good experience in data engineering using Python and SQL ELT
(we are not looking for implementations of dask/arrow/pandas),
Good experience in datawarehouse concepts,
Ability to craft ERD and BPNM and communicate ideas and plans to the team in a clean and structured manner,
Good language skills in German and English which allow you to understand the underlying data,
(Nice to have) Experience in data quality checks using frameworks like DBT
Willing to work on site at the office at least 2 days a week

Benefits

We offer you the following benefits:

Latest hardware: MacBook Air, 27″ monitor
Support from Women in Tech and Women Techmakers
Monthly voucher for the gym or sports club
Learning organisation - free training courses from Coursera and our own specialist library as well as external training courses
Flexible working hours: We offer you flexible working hours that can be easily combined with your studies
Long-term prospects: We are growing continuously and offer our working students (m/f/d) long-term entry prospects

At Niologic, we promote a culture of openness and diversity in which everyone can develop their individual talents. We ensure that we treat each other with appreciation and respect and are equally committed to our colleagues and society.

Note: In the application process, we use AI-powered systems and Google Gemini as a data processor (with a data center in Frankfurt).

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Posted: 2026-09-16

Head of Sales (m/w/d)

Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

Player-Coach-Rolle: Du führst ein Team aus 4 SDRs und AEs UND verantwortest selbst eigene Enterprise-Deals
Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
OTE 130.000-200.000 €, Bonus uncapped, quartalsweise ausgezahlt
Direkte Berichtslinie an den Gründer/CEO, enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
Hybrid: Deutschlandweit möglich, mit regelmäßiger Präsenz in Frankfurt. Rhein-Main-Gebiet bevorzugt, aber auch von anderswo in Deutschland machbar, wenn regelmäßige Reisen realistisch sind (z. B. einmal pro Woche oder alle zwei Wochen mit Übernachtung)
AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Team

About The Role And Potential Progression

Für wen dieser Job nicht ist

Wenn du nur noch führen willst und keine Lust mehr auf eigene Deals hast, ist das nicht die richtige Rolle. Wir glauben, dass man ein Team nur führen kann, wenn man selbst in der Tiefe versteht, was es tut.
Wenn du Teamaktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch. Wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding", weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvertriebs, und bleibst dabei selbst vertrieblich aktiv. Du führst ein vier-köpfiges Sales Team und verantwortest gleichzeitig eigene Deals mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise. Unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du berichtest direkt an Sebastian (Gründer/CEO) und bist sein unmittelbarer kommerzieller Sparringspartner: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen.

Deine ersten 90 Tage

Woche 1-2: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework; Kennenlernen des Teams (SDRs und AEs) und laufender Deals; Shadowing bei Discovery Calls und Demos
Ab Woche 2/3: Erste eigene Discovery Calls und Team-1:1s; Review der bestehenden Pipeline und Prozesse
Ab Monat 2: Eigene Pipeline im Aufbau, erste Anpassungen an Team-Setup oder Prozessen
Ab Monat 3: Erste eigene Abschlüsse, klare Roadmap für Teamausbau und -entwicklung

What's in it for you

Vergütung: OTE 130.000-200.000 €, Split flexibel je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped und quartalsweise ausgezahlt
Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Head of Sales oder vergleichbare Führungsrolle mit wachsendem Verantwortungsbereich
Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zum Gründer, schnelles Feedback
Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft, keine kurzfristige Exit-Logik
Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere
AI-first ab Tag 1: Claude für das ganze Team, aktiv im Arbeitsalltag
Choose your own device: Windows oder Mac, deine Entscheidung
Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2-3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, flexibel gestaltbar bei weiterer Distanz

How you can make an impact

Gesamtverantwortung im Neukundenvertrieb: Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling und Optimierung auf Basis relevanter Sales-KPIs
Team-Aufbau und Führung: Du führst und entwickelst dein Team aus 4 SDRs und AEs, coachst hands-on und bist nah an den Deals deines Teams, nicht nur am Dashboard
Eigene Pipeline: Du führst eigene Enterprise-Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss, mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
Vertriebsteamoptimierung: Du richtest Team, Methodik und Playbooks an unserer Positionierung aus und schärfst sie, während der Bereich wächst
Strategische Konzeption: Du initiierst Vertriebskonzepte und -kooperationen zum Aufbau zusätzlicher Vertriebskanäle
Kontinuierliche Analyse: Du analysierst Team, Prozesse und Markt, um den Vertrieb an sich verändernde Anforderungen anzupassen
Repräsentation: Du repräsentierst Omnora auf Messen und Veranstaltungen

Skills to be successful

Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise komplexer B2B-SaaS-Lösungen mit Fokus auf Enterprise-Kunden, mit nachweisbarem Track Record als Closing AE
Erfahrung im Aufbau, der Führung und Motivation von Vertriebsteams (idealerweise SDRs und AEs gemeinsam geführt)
Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED)
Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld
Stabile Tenure: 2+ Jahre in aktuellen bzw. letzten Rollen
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Mindset, das zu uns passt:

Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse deines Teams UND deine eigenen, statt Gründe zu suchen
Hunter-Mentalität: Du treibst Outbound aktiv, sourcst gerne selbst statt nur bestehenden Leads zu folgen
Du weißt, wann du Prozess und Headcount ergänzt, und wann du bewusst schlank bleibst
Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve, für dich und dein Team
Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel, auch uns gegenüber
Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen

Your path to Omnora

Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
Deep Dive mit dem Fachbereich
Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

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Posted: 2026-09-16

Hostessen / Service- & Barkräfte (m/w/d) auf Minijob-Basis

Alte Försterei /1. FC Union Berlin e.V. – Berlin

Die Alte Försterei Veranstaltungs GmbH & Co. KG ist eine Tochtergesellschaft des
1. FC Union Berlin e. V., die sowohl dessen vielfältige Veranstaltungen als auch die Heimspiele des Vereins auf ihrem Gelände und in ihrem Stadion abwickelt.

Hast du Lust auf einen spannenden Nebenjob im schönsten Fußballstadion Deutschlands? Dann bist du bei uns goldrichtig! Die Alte Försterei Veranstaltungs GmbH sucht für die Heimspiele des 1. FC UNION BERLIN tatkräftige Unterstützung!

Aufgaben

Unsere Anforderungen:

Du bist mindestens 18 Jahre jung.
Du hast generell an den Spieltagen (Fr./Sa. oder So.) Zeit, bei uns zu arbeiten sowie darüber hinaus gerne auch vereinzelt unter der Woche.
Du sprichst fließend Deutsch (mindestens B1) und wohnst in Berlin oder in der näheren Umgebung
Du bist kommunikativ und aufgeschlossen sowie 110%ig zuverlässig
Du bist ein/e engagierte/r und freundliche/r Teamplayer/in, der/dem das Wohl unserer Fans und Gäste am Herzen liegt
Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
Du behältst auch in stürmischen Arbeitszeiten einen kühlen Kopf

Qualifikation

Es sind keine Vorerfahrungen/-kenntnisse notwendig.
Wenn du mit Motivation und Freude an die Arbeit gehst, ist das schon die halbe Miete! Alles andere erlernst du bei uns ...

Benefits

Einen abwechslungsreichen Nebenjob in einem fröhlichen Team
Kostenlose Personalgetränke
Bezahlte Service-/Bar-Schulung
Jährliche Mitarbeiterfeier
Trinkgeld

Du hast Lust auf eine Nebentätigkeit in einer einzigartigen Atmosphäre? Schick uns Deinen Lebenslauf inklusive Foto sowie ein kurzes Bewerbungsanschreiben - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)

Kevin Kehr – Homeoffice

Remote

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Posted: 2026-09-16

Hochschulpraktikant bei der Werkfeuerwehr (m/w/d)

CURRENTA GRUPPE – Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du möchtest nach der ganzen Theorie mal die Praxis in der Gefahrenabwehr kennenlernen? Dann bewerbe Dich als Hochschulpraktikant*in bei der Werkfeuerwehr

Du unterstützt uns im Bereich der Werkfeuerwehr bei verschiedenen Projekten.
Du unterstützt bei der Konzepterstellung und recherchierst zu spezifischen Fragestellungen im Bereich Gefahrenabwehr.
Zudem lernst Du spannende Projekte im Bereich der Ausbildung sowie Einsatzplanung kennen und kannst Dein Wissen praxisnah vertiefen.
Du bist Teil der Wachabteilung und wirst in Übungen und Ausbildung mit eingebunden.
Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

Du studierst im Bereich Gefahrenabwehr wie Rescue-Engineering, Hazard-Control, Sicherheitstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang mit thematischen Schnittstellen zum Bereich Feuerwehr oder Rettungsdienst.

Idealerweise bringst Du Vorkenntnisse im Bereich BOS mit.
Du verfügst über Englischkenntnisse und arbeitest sicher mit MS Office. Außerdem hast Du einen Führerschein.

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent (m/w/d) Engineering Logistic

CURRENTA GRUPPE – Dormagen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Lern uns kennen

Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen

Unterstütze uns als

Werkstudent (m/w/d) Engineering Logistic

Wir suchen ab sofort Werkstudenten (m/w/d) Engineering Logistic in Teilzeit (20 Std./Wo) Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Dormagen.

Deine Aufgaben im Wesentlichen:

Durchführung und Unterstützung von Prozessen in der Materialwirtschaft
Pflege und Verwaltung von Materialstammdaten im SAP-System
Unterstützung bei der Inventarisierung von Material
Aufnahme / Erfassung von Materialien in externen Lagern
Mitwirkung an Kundenprojekten

technisches Studium oder Studium mit technischem Verständnis
Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
SAP Kenntnisse wünschenswert
Führerschein Klasse B, wünschenswert

Wir bieten:

Die Vergütung erfolgt gemäß festem Einstellungsbezug
Flexible Arbeitszeitgestaltung angepasst an Ihren Studienverlauf.
Ihre Arbeitszeit beträgt 20 Std./Woche. Während der vorlesungsfreien Zeit können Sie auch in Vollzeit tätig sein.

Bist du interessiert?

Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferentin Recruiting Frau Hamerla gerne zur Verfügung.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent (m/w/d) Engineering Logistic

CURRENTA GRUPPE – Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Lern uns kennen

Unterstütze uns als

Werkstudent (m/w/d) Engineering Logistic

Wir suchen ab sofort Werkstudenten (m/w/d) Engineering Logistic in Teilzeit (20 Std./Wo) Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Krefeld-Uerdingen.

Deine Aufgaben im Wesentlichen:

Durchführung und Unterstützung von Prozessen in der Materialwirtschaft
Pflege und Verwaltung von Materialstammdaten im SAP-System
Unterstützung bei der Inventarisierung von Material
Aufnahme / Erfassung von Materialien in externen Lagern
Mitwirkung an Kundenprojekten

technisches Studium oder Studium mit technischem Verständnis
Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
SAP Kenntnisse wünschenswert
Führerschein Klasse B, wünschenswert

Wir bieten:

Bist du interessiert?

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Posted: 2026-09-16

Senior Performance Marketing Manager – Performance Marketing, MMM & AI (m/w/d)

benuta GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du hast den kompletten Performance-Marketing-Mix fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen zur Budgetallokation treffen und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools die Steuerung im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership über unsere Kanäle hinweg und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

Strategische Kanal- & Budgetsteuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie via MMM zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Umsatz, Effizienz, Lead-Gen, Brand Awareness). Du steuerst und optimierst Kampagnen über Google Ads, Bing Ads, Meta, Pinterest, Reddit Ads sowie Affiliate-Partnerschaften mit einer konsistenten Budget- und Ziellogik.
AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini) für die automatisierte, kanalübergreifende Analyse unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Budget-Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
Analyse & Bidding-Evaluierung: Du überwachst und analysierst alle relevanten KPIs (CPO, ROAS, CAC, Conversion Rate) auf Basis von GA4 und unserem serverseitigen Tracking-Setup (server-side GTM). Zudem bewertest du KI-gestützte Bidding- und Automatisierungsfunktionen der Werbeplattformen auf ihren Mehrwert.
Tracking-Setup & Datensicherheit: Du implementierst und verwaltest Tracking-Setups (z. B. Conversion-APIs, UTM-Konventionen) und stellst eine saubere, datenschutzkonforme Datengrundlage sicher.
Testing: Du verantwortest fortlaufende A/B-Tests und Budget-Experimente zur kontinuierlichen Performance-Steigerung aller Kanäle.
Partner-Management & Kollaboration: Du verhandelst und entwickelst Vendor- und Partnerverträge (z. B. im Affiliate-Bereich) weiter. Bei der Kampagnenabstimmung arbeitest du eng mit den Teams aus Design, Content und IT zusammen.
Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Dein Profil

Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise kanalübergreifend (SEA, Paid Social, Affiliate) und mit nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Analysen, Forecasting). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, diese bei benuta einzubringen.
Hard Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, nutzt GA4 sowie gängige Attributions-/Reporting-Tools souverän und hast tiefe Kenntnisse in mindestens einem Zentralkanal (Google Ads, Meta). Erfahrung mit Bing, Pinterest, Reddit, Affiliate und serverseitigem Tracking runden dein Profil ab.
Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Posted: 2026-09-16

Senior Performance Marketing Manager – Paid Social & AI (m/w/d)

benuta GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du hast die Paid-Social-Landschaft fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen treffen, kreative Kampagnen entwickeln und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools Analyse, Reporting und Kreation im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership für unsere Paid-Social-Kanäle und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen, Workflows und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

Strategische Paid-Social-Steuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Paid-Social-Media-Strategie zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Brand Awareness, Lead-Gen, Performance-Ziele) und richtest sie an der übergreifenden Marketingstrategie aus.
Kampagnenmanagement & Kanal-Synergien: Du bist verantwortlich für die Erstellung, das Monitoring und die Optimierung unserer Paid-Social-Kampagnen (Schwerpunkt Meta, Pinterest, Reddit Ads und TikTok) und arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus Google Ads und Bing Ads für eine ganzheitliche Performance-Sicht zusammen.
AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini, ChatGPT) für die automatisierte Analyse und Auswertung unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
Kreative Nutzung von KI: Du nutzt generative KI gezielt für Anzeigentexte, Variantentests und Creative-Ideation. In engem Austausch mit dem Design- und Content-Team gibst du als Senior-Ansprechperson fachlichen Input und Feedback.
Analyse & Tracking-Setup: Du überwachst und analysierst die Kampagnen-Performance anhand von KPIs (CTR, KUR, ROAS, Conversion Rate) unter Nutzung unseres MMM. Du implementierst Tracking-Tools (Pixel, UTM-Parameter, Conversion-APIs) und stellst eine saubere Datengrundlage sicher.
Testing: Du verantwortest das fortlaufende A/B-Testing von Anzeigenformaten, Zielgruppen sowie Budgets und bewertest neue Werbemöglichkeiten sowie KI-Werbeprodukte auf ihr Potenzial für benuta.
Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Dein Profil

Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Meta Ads und/oder anderen Paid-Social-Kanälen mit – idealerweise inklusive nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Kampagnenanalysen oder Creative-Unterstützung). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, eigene Ideen bei benuta einzubringen.
Hard Skills: Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Meta-Werbeanzeigenmanager und zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit gängigen Reporting-/Attributions-Tools aus. Erfahrung mit Pinterest, Reddit, TikTok, Bing Ads und serverseitigem Tracking ist ein Plus.
Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

Über benuta

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Posted: 2026-09-16

Cloud Engineer - Quantum Computing (m/w/d)

eleQtron GmbH – Siegen, Nordrhein-Westfalen, Germany

eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Cloud Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen and build and operate the scalable, secure cloud platform that connects users with our trapped-ion quantum computers.

Responsibilities:

You will join our Quantum firmware Team as a Cloud Engineer. You will build the layer through which the world reaches our quantum computers. Users submit quantum programs; your services compile, schedule, and dispatch them to our machines and return the results:

Build and operate the cloud services that let users submit quantum programs to our systems and retrieve their results.

Develop and deploy our compilation pipeline as a scalable cloud service , from circuit input through transpilation down to hardware-level instructions

Design and maintain the public API and SDK entry points to our platform

Implement job queuing, scheduling, and dispatch towards the hardware backends, including quota, prioritisation, and result handling

Own authentication and authorisation across the platform: user and tenant identity, API keys and tokens, and role-based access to machines, jobs, and results, built on an established identity provider rather than from scratch

Guarantee tenant isolation, so that quantum programs and results are never visible across customer boundaries, and manage secrets and credentials across the stack

Work with the quantum firmware and hardware teams on the interfaces between cloud services and the machine itself

Instrument the platform for observability and keep an eye on latency, throughput, and cost

Required Skills:

3+ years of hands-on experience building and deploying backend or platform services in production
Strong Python; additional systems-level language experience (Go, Rust, C++) is welcome
Solid API design skills (REST and/or gRPC) for services other developers have to use
Practical experience implementing authentication and authorisation in production systems: OAuth 2.0 / OpenID Connect, token handling, and role-based access control
Secure engineering habits: least privilege by default, proper secrets management, and awareness of dependency and container supply-chain risks
Infrastructure as code (Terraform, Pulumi, or similar) and CI/CD pipelines (GitLab CI, GitHub Actions, or similar)
Working understanding of GDPR and data residency requirements, and a genuine interest in digital sovereignty
Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers
Strong adaptability and a quick learning mindset
Good proficiency in English (written and spoken); German is an advantage for working with public-sector partners

Nice to have (Bonus)

Running an identity provider in production (Keycloak, Zitadel, Ory, Authentik, or a managed IAM service)
Multi-tenant isolation patterns in SaaS platforms
Contributing to security certification work (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, BSI C5) or acting on penetration test findings
Familiarity with quantum SDKs and toolchains (Qiskit, Cirq, PennyLane, QIR) or hardware abstraction interfaces such as QDMI
Batch scheduling or HPC environments (Slurm or similar)
Observability stacks such as Prometheus, Grafana, or OpenTelemetry
Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains

What you can expect from eleQtron:

Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements
Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules
Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture
Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development
Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being
Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program
Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus
At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications
Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Posted: 2026-09-16

Senior UI/UX Engineer- Quantum Computing (m/w/d)

eleQtron GmbH – Siegen, Nordrhein-Westfalen, Germany

We are looking for a Senior UI/UX Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen and own the end-to-end experience of working with our quantum computers, from the customer-facing web platform for submitting quantum programs and exploring results to the internal interfaces used to run, monitor, and calibrate our machines in the lab. You set the design direction for both, and you build the component library that both are made of.

This is a design-led role for someone who is not satisfied handing over a Figma file and hoping for the best.

Responsibilities:

Own the design direction for our customer-facing cloud platform and our internal operator interface, and keep them coherent as one product family
Run the research: interview operators and physicists, observe real calibration workflows in the lab, and turn what you learn into design decisions
Produce wireframes, interactive prototypes, and high-fidelity designs for both surfaces
Build and own our design system as production-ready, tested components in code — the shared foundation that our engineers assemble applications from
Make dense telemetry and calibration data legible: define the visualisation patterns that let operators see what matters at a glance
Validate what ships: run usability tests on implemented interfaces and hold the quality bar between design intent and delivered product
Shape APIs together with backend and platform engineers, advocating for the user's perspective early in the process
Set the standard for accessibility, usability, and visual consistency, and raise the design literacy of the wider engineering team

Required Skills:

5+ years of professional experience in product or interaction design, with a portfolio of shipped digital products
Ability to build your own designs as reusable components in production code: confident with TypeScript and React, including component testing and documentation (e.g. Storybook)
Mastery of the full design toolkit — research, information architecture, interaction design, prototyping, visual design — with Figma as your daily driver
Demonstrated experience designing for complex, data-heavy, or expert-user products rather than consumer apps
Track record of building or substantially owning a design system
Experience planning and running usability testing, and acting on what it tells you
Ability to collaborate effectively with domain experts, and to turn ambiguous problems into clear designs
Strong adaptability and a quick learning mindset
Good proficiency in English (written and spoken)

Nice to have (Bonus)

Real-time data in the browser (WebSockets, streaming telemetry)
Experience with scientific, industrial, or laboratory control software
Accessibility standards (WCAG) applied in practice
Experience mentoring designers or leading design in a cross-functional team
Prior experience with quantum computing or other deep-tech domains.

What you can expect from eleQtron:

Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements
Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules
Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture
Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development
Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being
Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program
Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus
At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications
Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Posted: 2026-09-16

Senior Embedded (ARM) Engineer - Quantum Computing (m/w/d)

eleQtron GmbH – Siegen, Nordrhein-Westfalen, Germany

We are looking for a Senior Embedded (ARM) Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen and own the real-time firmware that turns our control electronics into a working quantum computer. You will work on our next-generation system, where the control electronics are being integrated into a single, highly integrated chip. You sit at the heart of the machine, between the hardware that generates the pulses and the higher-level software that describes the experiments. Timing is not a detail here; it is the product. You are the person who makes sure the right signal reaches the ions at the right nanosecond, reliably, run after run.

Responsibilities:

Own the embedded firmware on our ARM-based control platform, from architecture through implementation to on-hardware debugging
Develop and maintain the real-time software layer that coordinates pulse sequencing, timing, and data flow across our highly integrated control chip
Write and maintain the low-level drivers and board support the hardware relies on
Guarantee deterministic, low-latency behaviour under hard real-time constraints
Lead firmware bring-up together with our electronics and physics teams, and debug at the boundary where software meets signal
Define the firmware architecture and engineering practices — build, test, and release processes for the embedded layer as the system matures
Contribute to the interfaces between the embedded layer and the rest of the stack, so experiments defined in software run correctly on the machine

Required Skills:

5+ years of professional embedded software development for real-time or timing-critical systems
Deep command of C (and ideally C++) on ARM platforms, working close to the hardware
Experience with bare-metal and/or RTOS environments, and a clear understanding of when each is appropriate
Comfortable reading schematics and datasheets, and debugging real hardware with oscilloscopes, logic analysers, and JTAG
Strong grasp of real-time concepts: interrupts, DMA, timing, concurrency, and determinism
A track record of bringing up firmware on new hardware, not only maintaining existing systems
Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers, and to turn imprecise physical requirements into robust firmware
Strong adaptability and a quick learning mindset
Good proficiency in English (written and spoken)

Nice to have (Bonus)

Experience on highly integrated SoCs, particularly ARM+FPGA platforms such as Xilinx Zynq / RFSoC
Working alongside FPGA/digital-electronics engineers at the software–gateware boundary
Rust for embedded systems
Embedded Linux on ARM (Cortex-A), including driver and kernel-module work
Signal processing or control-loop implementation on embedded targets
Experience with high-speed data acquisition or precision timing systems
Familiarity with laboratory, scientific, or measurement instrumentation
Prior experience with quantum computing or other deep-tech domains

What you can expect from eleQtron:

Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements
Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules
Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture
Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development
Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being
Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program
Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus
At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications
Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent München (m/w/d)

My Jewellery – München, Beieren, Duitsland

Als Werkstudent/-in in unserer Boutique in München bist du das Gesicht von My Jewellery. Du begrüßt Kund/-innen mit viel Begeisterung, gibst individuelle Styling-Tipps und sorgst dafür, dass jede Person die Boutique mit einem Lächeln verlässt. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende und einladende Atmosphäre im Store. Du sorgst dafür, dass die Boutique immer gepflegt aussieht und präsentierst die neuesten Kollektionen auf eine ansprechende Weise.

Deine Aufgaben

Du unterstützt und berätst Kund/-innen und sorgst für persönlichen Service
Du stellst sicher, dass die Boutique jederzeit die typische My Jewellery Atmosphäre ausstrahlt
Du hältst den Store ordentlich, organisiert und visuell ansprechend
Du bleibst immer up to date bei unseren Kollektionen und Trends
Du unterstützt dein Team auch in Stoßzeiten und sorgst für eine positive Teamdynamik

Du bist enthusiastisch, kontaktfreudig und hast ein Gespür für Fashion

Du bist flexibel und auch abends sowie am Wochenende verfügbar
Du liebst den Kontakt mit Kund/-innen und denkst kommerziell
Du arbeitest proaktiv und bringst gerne eigene Initiative ein
Du wohnst in oder in der Nähe von München

Über My Jewellery

My Jewellery wurde 2011 gegründet und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Marken- und E-Commerce Unternehmen der Niederlande, mit internationalem Wachstum. Wir entwickeln Kollektionen und Kampagnen, die das Leben unserer Community jeden Tag ein kleines bisschen schöner machen. Gemeinsam mit über 1.000 Kolleg/-innen bauen wir täglich an einer Marke voller Kreativität, Ambition und Persönlichkeit.

Unsere Kultur? Persönlich, engagiert und lebendig. Bei uns kannst du ganz du selbst sein und bekommst den Raum, dich weiterzuentwickeln, zu lernen und wirklich etwas zu bewegen. Trotz unseres starken internationalen Wachstums bleiben die Kommunikationswege kurz, die Strukturen flach und der Teamspirit stark. Gemeinsam wollen wir jeden Tag einen Unterschied machen.

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Posted: 2026-09-16

(Senior) Product Manager

Kranus Health Gmbh – Berlin

Job description

Who we are
Millions of people live with urological and gynecological conditions they nevertalk about. We are here to end that silence. Kranus Health is a digital therapeutics platform running in several countries across urology and gynecology. Our newest therapy, Kranus Mictera, treats urinary incontinence in women, a condition that affects one in three women and that almost no onetakes seriously. Our therapies are built together with leading clinicians and scientists, prescribed by doctors, and reimbursed by health insurers, whichmeans everything you ship reaches patients with a real diagnosis instead of a wellness audience. We are ~50 people, everyone here owns outcomes ratherthan tickets, and AI is a settled part of how we work, so you won't be stuck in 2022 tooling here. One platform, many therapies, 3 countries. Small team. Big impact. If you live and breathe change, you will feel at home here.

The Role
As our Product Manager in charge of our consumer-facing Digital Therapeutics, you will lead the way to transform our platform of therapies from good to first-class with taste. This is not a feature-shipping role. We want someone who thinks in user journeys, obsesses over behavior change, and can tell the difference between a product that works and one that genuinely moves patients forward.

Your responsibilities

Therapy ownership: You own the full patient journey end-to-end – from the moment a doctor prescribes the therapy, through onboarding and the active therapy phase, to the point where patients feel a real difference and stay. AI is part of the work and part of the product – but it's a means to an end, not the goal itself.
Behavior & retention: You apply proven knowledge of habit loops, nudges, feedback systems, and engagement mechanics to drive sustainable usage.
Mobile ownership: You own our therapy apps across urology and gynecology end-to-end.
App Store excellence: You treat ratings, store presence, and ASO as core product levers, and actively optimize the funnel from impression to activation.

YOUR TOOLKIT

Mobile expertise: Hands-on product management experience with consumer mobile apps.
Platform fluency: You understand the technical realities of iOS and Android and know how to work with them – not around them.
Data & AI fluency: You use AI to move fast, know when it's hallucinating, and back every decision with analytics and experiments, because you own the outcome.
Languages: Fluent in German and English.
High agency: You naturally push topics forward, bring people along, and don't wait to be asked.
Taste: You know what a great, beautiful, yet functional product needs to look like in 2026.
Optional – health or behavior background: Experience building patient-centric or behavior-change products, or genuine passion for it.

OUR SUPPORT AND YOUR BENEFITS

Trust - We believe in the talent we hire. You will receive a permanent contract. Home office is easily possible with us.
Body & Mind - You get an "Urban Sports Club" membership and your own leased bicycle at your free disposal.
Future - We support your company pension scheme and will be happy to explain the benefits to you.
Impact - work with meaning? Together with you we improve the health care of patients, every day.
Teamwork - You are part of a highly motivated team with flat hierarchies and a lot of fun at work.

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Posted: 2026-09-16

Senior Customer Support Specialist (m/w/d) – Endkundenbetreuung

Peter Park – München

Einleitung

Als Senior Customer Support Specialist übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem 10-köpfigen Team und prägst die Servicequalität von Peter Park maßgeblich. Wir digitalisieren die Parkbranche und verwandeln gewöhnliche Parkplätze in smarte Mobility Hubs.

Für dieses Wachstum suchen wir eine erfahrene Persöhnlichkeit, die nicht nur komplexe Kundenanliegen souverän löst, sondern auch Verantwortung für den Wissensaufbau im Team übernimmt. Diese Position bietet Dir die konkrete Perspektive, Dich schrittweise in Richtung Teamleitung weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung aufzubauen.

Was ist Deine Aufgabe?

Mentoring & Teamentwicklung: Fachliche Anleitung, Einarbeitung und kontinuierliches Coaching von Junior-Kolleginnen und -Kollegen sowie Förderung des Wissensaustauschs im Team.
Perspektive Teamleitung: Aktive Mitgestaltung von Teamstrukturen und Support-Prozessen mit dem Ziel, sukzessive mehr organisatorische und operative Führungsverantwortung zu übernehmen.
Eskalationsmanagement: Eigenverantwortliche Bearbeitung von anspruchsvollen, komplexen oder rechtlich/technisch sensiblen Anfragen (2nd & 3rd Level Support) aus dem 1st Level.
Prozess- & CRM-Optimierung: Strategische Weiterentwicklung unserer Support-Workflows, Etablierung von Best Practices und Optimierung unseres Ticket-Systems (z. B. Zendesk/HubSpot).
Schnittstellen- & KPI-Management: Auswertung von Support-Daten zur Identifikation von Fehlerquellen und enge Zusammenarbeit mit Product, Tech, Legal und Sales zur nachhaltigen Produktverbesserung.
Compliance & Datenschutz: Souveräne Handhabung von herausfordernden Fragestellungen rund um Datenschutz und Vertragsbedingungen.

Deine Fähigkeiten:

Berufserfahrung: Mindestens 4 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung im Customer Support, Kundenservice oder Customer Relationship Management, idealerweise in einem skalierenden SaaS-, Tech- oder Start-up-Umfeld.
Mentoring- & Führungspotenzial: Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Einarbeitung von Teammitgliedern sowie der klare Wunsch, den nächsten Schritt Richtung Teamleitung zu gehen.
Prozess- & Tool-Expertise: Exzellente Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Ticket-Systemen (z. B. Zendesk, HubSpot, Freshdesk) sowie ein ausgeprägtes Verständnis für datengetriebene Support-Prozesse.
Analytische Stärke & Souveränität: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Durchsetzungsvermögen und ein ruhiges, professionelles Auftreten – auch in eskalierten Situationen.
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Work Setup:

40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, keine Schichtarbeit
Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsort: München
Team: 10 Kolleg:innen

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

Arbeiten mit Bergblick: Modernes Büro in der Neuen Balan mit Dachterrasse, Alpenpanorama, Teamevents und Sommer-Grillabenden.
Weiterentwicklung & Impact: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und der gezielte Freiraum, eine Führungsrolle aktiv aufzubauen.
Zusatzleistungen: Wahlweise bezuschusstes Deutschlandticket oder EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing.
Flexibilität: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU-Workation.
Equipment & Wohlbefinden: Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, modernes Apple-Setup, kostenlose Snacks, bezuschusstes Office-Catering und wöchentlicher Team-Lunch.

✅ Bereit für den nächsten Schritt?
Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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Posted: 2026-09-16

Senior Account Manager (m/w/d)

Peter Park – München

Einleitung

Du willst nicht einfach nur Kunden verwalten, sondern ein eigenes Portfolio strategischer B2B-Kunden von Grund auf skalieren? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir stellen unseren B2B-Bereich gerade neu auf – und Du kommst als eine:r der ersten Senior Account Manager:innen an Bord. In dieser Rolle prägst Du von Tag eins an mit, wie diese Funktion bei Peter Park funktioniert, und übernimmst echte kommerzielle Verantwortung: Du sicherst wiederkehrende Umsätze über hohe Kundenbindung, treibst die Standort-Expansion voran und verkaufst zusätzliche Services an bestehenden Standorten. Du berichtest direkt an den Team Lead Account Management.

Was ist Deine Aufgabe?

End-to-End Portfolio Ownership: Du verantwortest ein eigenes Portfolio unserer strategisch wichtigsten Kunden von A bis Z. Mit klaren Accountplänen behältst Du die Relevanz und die Decision-Maker je Kunde immer fest im Blick.
Proaktive Expansionsstrategie: Gemeinsam mit dem Sales-Team entwickelst Du für jeden Account eine maßgeschneiderte Expansionsstrategie – von der Standortanalyse über den Business Case bis zur gezielten Ansprache.
Upselling an Bestandsstandorten: Du erkennst Potenziale an bestehenden Standorten frühzeitig und wandelst Signale eigenständig in unterschriebene Vertragsnachträge um.
Strategische Business Reviews: Du führst regelmäßige Reviews mit Deinen Kunden durch, analysierst Entwicklungen und behältst die Performance Deines gesamten Portfolios vorausschauend im Griff.
Erste Ansprechperson mit Lösungsstärke: Kommerziell wie operativ bist Du die zentrale Vertrauensperson für Deine Kunden. Bei komplexen technischen Themen oder Kapazitätsfragen holst Du gezielt Customer Success mit an Board.
Datenbasiertes Account Management: Du steuerst Deine Accounts über harte KPIs (Umsatzentwicklung, NPS, CSAT, Health Score) und handelst proaktiv, bevor aus einem Risiko eine Kündigung entsteht.
Zentrale Schnittstelle & Escalation Level: Du agierst als Bindeglied zwischen Tech, Product, Operations und Vertrieb und bist die letzte interne Eskalationsstufe, bevor die Führungsebene übernimmt.
Mentorship & Teamentwicklung: Du gibst Dein Wissen aktiv weiter und unterstützt als Mentor:in die Entwicklung unserer Junior- und Mid-Level-Kolleg:innen.

Was Du mitbringen solltest:

Erfahrung: 5+ Jahre B2B Account Management mit einem nachweisbar starken Track Record.
Kommerzielles Handwerk: Du beherrschst Preislogiken, Vertragsverhandlungen und Business Cases auf Basis fester Kundendaten statt Bauchgefühl. Du verbindest Kundenbedürfnisse mit unseren Business-Zielen – inklusive einem begründeten "Nein", wenn nötig.
Ownership & Haltung: Du übernimmst volle Verantwortung für Deine Kunden und kommunizierst Zielabweichungen direkt mit einem konkreten Lösungsvorschlag.
Datenfokus: Diszipliniertes Arbeiten im CRM (HubSpot ist ein Plus) gehört für Dich dazu. Du liest Health Scores und Standortdaten mühelos und leitest daraus klare Actions ab.
Übersetzer-Kompetenz: Du denkst Dich schnell in unsere Produkt- und Systemwelt ein und übersetzt komplexe technische Setups so, dass nicht-technische Entscheider:innen leicht Ja sagen können.
Resilienz & Priorisierung: In harten kommerziellen Gesprächen bleibst Du souverän und priorisierst Deine Aufgaben konsequent nach Impact und Wert.
Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher (C1+). Weitere Sprachen von Vorteil

Work Setup:

Arbeitsmodell: 40 Std./Woche (Vertrauensarbeitszeit) mit flexiblen Arbeitszeiten
München Hybrid: 3 Tage Office in der Neuen Balan / 2 Tage remote, plus regelmäßige Vor-Ort-Termine bei Deinen Kunden im DACH-Raum
Vertrag & Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Fixgehalt plus leistungsbasierter Bonus
Perspektive: Klare Entwicklungspfade – wahlweise als Fachkraft (Expert) oder Führungskraft (Team Lead)
Team: Ein ambitioniertes Team aus aktuell 5 Kolleg:innen

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So ticken wir! Passt das zu Dir?

Own & Prioritize: „Nicht mein Job“ gibt's bei uns nicht. Du übernimmst und ziehst durch.
Think Big: Wir denken in Portfolios, nicht in Einzeldeals.
Bias for Action: Wir entscheiden schnell und justieren im Gehen nach.
Have Backbone, Disagree & Commit: Du sagst früh, was Du denkst und ziehst mit, wenn entschieden ist.

Deine Vorteile

Vertrauensbasiertes, flexibles Arbeiten im Office mit Alpenblick in der neuen Balan oder remote.
Start-up-Flair trotz Wachstumstempo: kurze Wege, Duz-Kultur vom Werksstudent bis zum CEO.
Attraktives Fixgehalt plus leistungsbasierter Bonus.
Eigenverantwortung, Feedback-Kultur, steile Lernkurve und die Chance, eine ganze Enterprise-Motion von Grund auf mitzugestalten.
29 Urlaubstage, Team-Events, IT-Ausstattung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Essenszuschuss, wöchentlicher Team-Lunch.
EU-Workation: Du kannst auch mal von einem anderen EU-Land aus arbeiten.

Klingt nach Dir? Schick uns Deine Bewerbung an ----- Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-09-16

Senior Account Executive, Enterprise (m/w/d)

Peter Park – München

Einleitung

Schranken, Papiertickets, Parkscheiben – das war gestern. Heute bauen wir smarte Mobility Hubs, morgen die größten Enterprise-Deals der Parkbranche. Dafür suchen wir keinen Farmer, der bestehende Accounts hegt, sondern einen echten Hunter: Als eine:r unserer ersten Senior Account Executives im brandneuen Enterprise-Team baust Du unsere Enterprise-Sales-Motion in Deutschland komplett neu auf: Zielaccounts, Ansprache-Strategie, erster unterschriebener Vertrag, alles mit Deiner Handschrift. Im Zentrum steht eine klar definierte Named Account List (NAL) der wichtigsten Enterprise-Player Deutschlands, zu denen Du Dir proaktiv den Weg zu den relevanten Entscheider:innen bahnst, Hand in Hand mit unserem Marketing-Team und dessen ABM-Kampagnen. Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung, unserem VP Sales sowie unserem neuen Head of Enterprise Sales zusammen.

Was ist Deine Aufgabe?

Du baust die Enterprise-Sales-Motion in Deutschland von null auf. Prozesse, Ansprache-Strategie und Playbooks entstehen mit Dir.
Du entwickelst und bespielst unsere Named Account List (NAL) und verschaffst Dir über Multi-Threading Zugang zu allen relevanten Entscheider:innen.
Du gehst outbound first auf Kundenjagd: Kaltakquise, Netzwerken, Events, gemeinsame ABM-Kampagnen mit Marketing. Leads wartest Du nicht ab, Du machst sie.
Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle: von Video-Call und Vor-Ort-Demo bis Vertragsabschluss und Übergabe an unser Operations-Team.
Du berätst bis auf C-Level zu Verträgen, Technik, Mobilitätskonzepten, Ausschreibungen und Partnerschaften und gibst Kundenfeedback direkt an unser Produkt-Team weiter.
Du baust gemeinsam mit Geschäftsführung, VP Sales und Head of Enterprise Sales das Team auf und coachst künftig auch (Junior) Account Executives.
Du repräsentierst Peter Park bei strategischen Terminen und Branchenevents.

Deine Fähigkeiten:

Waschechter Hunter & Connector: Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen ist für Dich kein Aufwand, sondern Hobby. Du bist pragmatisch und street smart.
Riesige Resilience: Lange Sales-Cycles und Rückschläge spornen Dich an, statt Dich zu bremsen.
Senior Room Presence: Vorstandsetagen sind für Dich Wohnzimmer, nicht Bühnenangst.
Influencer & Persuader: Du überzeugst mit Substanz und Charisma, nicht mit Druck.
Komplexität schreckt Dich nicht, sie reizt Dich. Du schneidest Dich durch wie ein heißes Messer durch Butter.
Nachgewiesene quantitative Erfolgsbilanz im Knacken von Quotas und Greenfield-Territorien. Net-New-Logos statt warmer Leads. Top-Performer-Auszeichnungen? Gerne erzählen.
Sattelfest in MEDDIC/MEDDPICC, Challenger Sale & Co., mit einer CRM-Pipeline, die nicht lügt (Hubspot, Salesforce).
5+ Jahre B2B-Vertrieb, idealerweise mit Enterprise-/Named-Account-Erfahrung; Erfahrung mit Hardware+Software-Lösungen (IoT, Sensorik) ist ein Plus, kein Muss.
Erfahrung mit Account-Based Marketing oder enger Zusammenarbeit mit Marketing-Teams an Zielaccount-Strategien.
Unternehmerischer Kopf, der mit Ambiguität tanzt statt zu zögern. Ein Studium ist nett, aber kein Muss.
Fließend Deutsch, sehr gutes Englisch.

Work Setup:

40 Stunden/Woche (Vertrauensbasis)
Arbeitsort: München (3 Tage Office / 2 Tage remote) oder 100 % remote (deutschlandweit) mit regelmäßigen Trips ins Büro nach München.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Reisebereitschaft: ca. 50 % (deutschlandweit) für Termine mit Deinen Target Accounts
Neu aufgebautes Enterprise-Team. Du gehörst zu den Ersten
Reporting an unseren neuen Head of Sales, Enterprise

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So ticken wir! Passt das zu Dir?

Own & Prioritize: „Nicht mein Job“ gibt's bei uns nicht. Du übernimmst und ziehst durch.
Think Big: Wir denken in Portfolios, nicht in Einzeldeals.
Bias for Action: Wir entscheiden schnell und justieren im Gehen nach.
Have Backbone, Disagree & Commit: Du sagst früh, was Du denkst und ziehst mit, wenn entschieden ist.

Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt auf dieser Liste, brennst aber für diese Rolle? Bewirb Dich trotzdem – wir schätzen Persönlichkeit und Lernbereitschaft mindestens so sehr wie einen perfekten Lebenslauf.

Deine Vorteile

Vertrauensbasiertes, flexibles Arbeiten im Office mit Alpenblick in der neuen Balan oder remote.
Start-up-Flair trotz Wachstumstempo: kurze Wege, Duz-Kultur vom Werksstudent bis zum CEO.
Attraktives Fixgehalt plus leistungsbasierter Bonus.
Eigenverantwortung, Feedback-Kultur, steile Lernkurve und die Chance, eine ganze Enterprise-Motion von Grund auf mitzugestalten.
29 Urlaubstage, Team-Events, IT-Ausstattung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Essenszuschuss, wöchentlicher Team-Lunch.
EU-Workation: Du kannst auch mal von einem anderen EU-Land aus arbeiten.

Klingt nach Dir? Schick uns Deine Bewerbung an ----- – wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-09-16

Communications & Design Working Student

Personal data collected as part of the application process – Munich

About the role

Gauss Fusion is looking for a creative and hands-on Working Student to support its communications activities at our headquarters in Garching bei München.

The role will have a particular focus on visual and digital communications, helping to turn complex scientific, engineering and corporate information into clear and engaging communications materials.

You will support the development of social and digital content, visual assets and other branded materials, while also contributing to German-language communications, media and industry monitoring, and the practical coordination of communications activity.

You will work closely with the person leading/supporting Gauss Fusion’s communications activity and with colleagues across the company to gather information and turn it into effective communications outputs.

This is an execution-focused role offering practical experience within a fast-moving scientific and industrial environment.

Main responsibilities

Create and adapt visual assets for social and digital communications, including graphics and other supporting content.
Support the visual presentation of complex scientific, technical and corporate information in a clear and accessible way.
Assist with the production and coordination of social media content, particularly for LinkedIn.
Help maintain communications and content plans, gather inputs from colleagues and support the timely preparation of planned content.
Provide practical creative support for branded materials and visual communications within the Garching office environment.
Support the preparation and adaptation of German-language communications, including translation between English and German where required.
Monitor relevant media coverage, industry developments and competitor activity and help compile concise updates for internal stakeholders.
Provide other practical and execution-focused communications support as required.

Qualification and educational requirements

Currently enrolled in a bachelor’s or master’s degree programme in Communication, Journalism, Marketing, or a comparable discipline.
Fluent or native-level German, with strong written and spoken English.
Strong visual and digital capabilities, with an ability to present information clearly and effectively.
Good understanding of contemporary social and digital communications channels.
Ability to understand complex information and translate it into accessible visual or written communications outputs.

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Posted: 2026-09-16

Senior Manager*in Female Player Care

Deutscher Fußball-Bund – Frankfurt am Main

Position

Wir suchen ab sofort (in Teilzeit / 50%)eine*n Senior Manager*in Female Player Careim Geschäftsbereich Nationalmannschaften & Akademie.
Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2027 befristet.

Dein Spielfeld

Vertrauensvolle Anlaufstelle: Du bist Ansprechperson für persönliche und außersportliche Anliegen unserer Nationalspielerinnen – mit Fokus auf die Frauen-Nationalmannschaft und die weiblichen U-Nationalmannschaften.
Female Health & Wellbeing: Entwicklung und Umsetzung ergänzender Maßnahmen zu frauenspezifischen Gesundheitsthemen und besonderen Karriere- und Lebensphasen – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Fachexpert*innen sowie im Austausch mit den Vereinen
Mental Health: Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Aufklärung und Prävention sowie Vernetzung mit bestehenden Unterstützungsstrukturen und geeigneten Fachexpert*innen
Persönliche und berufliche Entwicklung: Entwicklung von Bildungs-, Mentoring- und Beratungsformaten während und nach der aktiven Karriere – insbesondere mit Blick auf duale Karriere, Weiterbildung und Karriereübergang
Netzwerke & Kooperationen: Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken mit aktuellen und ehemaligen Spielerinnen, Clubs, Bildungsinstitutionen sowie relevanten Partner*innen und Expert*innen
Einbindung der Spielerinnenperspektive in die Weiterentwicklung von Female Player Care sowie Begleitung geeigneter Netzwerk-, Kommunikations-, Medien- und Sponsorenformate

Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN

Abgeschlossene Spieler*innenkarriere auf hochklassigem Niveau, vorzugsweise auf Ebene der A- und U-Nationalmannschaften des DFB
Herausragendes Netzwerk im Bereich der Nationalmannschaften und des leistungsorientierten Frauenfußballs
Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder relevante Berufserfahrung
Eine proaktive, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise
Spaß an der täglichen Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team bestehend aus vielfältigsten Kompetenzen und Wissen aus Fußballpraxis und Wissenschaftsdisziplinen
Erfahrung in einem professionellen Sportverband/-verein, in (Sport-) Institutionen/Unternehmen oder einem Leistungszentrum
Fußball-Leidenschaft und Überblickswissen über aktuelle Themen im Spitzen-Fußball
Lust auf kurz- und langfristige Aufgaben im dynamischen Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, fließend in Wort und Schrift

Wir bieten dir

Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 50 % sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Exklusive Fußballerlebnisse wie Freitickets für Länderspiele oder Events – du bist nicht nur dabei, sondern mittendrin
Individuelle Weiterentwicklung und Lernangebote sowie interne Impulse und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei Vertragspartnern
Vielfältiges Sportangebot - mit Campus-eigenem Fitnessstudio, Betriebsmannschaften, Beach-Volleyball-Platz und internen Sportgruppen
Kulinarische Highlights aus unserem Mitarbeitenden-Restaurant
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder J.P. Morgan Lauf: Wir feiern gemeinsam Erfolge und schaffen Erlebnisse, die verbinden
DFB-Parkhaus sowie kostenlose E-Ladestationen und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Ein moderner Campus mit einzigartiger Fußballatmosphäre und gelebtem Teamspirit
Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur

Weitere Informationen

Als Teil des Deutschen Fußball-Bundes versteht sich die DFB-Akademie als Dienstleister, um wirksame Impulse für die Weiterentwicklung des deutschen Fußballs und unserer Nationalmannschaften zu liefern. Aus Überzeugung bringen wir Menschen zusammen, entwickeln/begleiten diese und bieten Orientierung sowie neue Perspektiven für ihr Handeln. Mit der Stelle „Senior Manager*in Female Player Care“ schaffen wir eine Anlaufstelle für Spielerinnenbelange außerhalb des grünen Rasens und im engen Zusammenspiel mit den Clubs. Durch vertrauenswürdige Aufklärungsarbeit und konkrete Fortbildungs-Angebote in den Bereichen Frauengesundheit (Zyklus, Schwangerschaft, mentale Gesundheit etc.) und außersportliche Karriere-Begleitung (duale Karriere und Karriere-Übergang) bieten wir konkrete Hilfe in der ganzheitlichen Entwicklung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich 24.09.2026.

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Posted: 2026-09-16

Senior Manager*in Creation & Design

Deutscher Fußball-Bund – Frankfurt am Main

Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h)eine*n Senior Manager*in Creation & Designfür unser Team Markenauftritt in der Direktion Kommunikation und Marke.

Als Senior Manager*in Creation & Design übernimmst du die fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Designprojekte, gibst Kolleg*innen kreatives Sparring und arbeitest eng mit der Teamleitung Markenauftritt sowie dem Brand Management zusammen.

Dein Spielfeld

Konzeption & Kreation:

Komplexe Designprojekte eigenständig führen: Du verantwortest Projekte vom Briefing über die visuelle Leitidee bis zum Roll-out und behältst Qualität, Timing und Anwendbarkeit im Blick
Markenstrategie visuell übersetzen: Du entwickelst Key Visuals, Bildkonzepte und modulare Designsysteme, die Narrative und Markenidentitäten präzise transportieren
Crossmedial gestalten: Du konzipierst und realisierst Kommunikations- und Werbemittel für Digital, Social Media, Print, Out-of-Home, Bewegtbild, Event- und Stadionbranding

Markenauftritt & Designsysteme:

Corporate und Brand Identities weiterentwickeln: Du gestaltest bestehende Markenauftritte zeitgemäß weiter und entwickelst bei Bedarf neue visuelle Grundlagen
Guidelines und Templates systematisieren: Du erstellst und pflegst Design Manuals, Gestaltungsraster, Templates und Assetbibliotheken und sorgst für eine konsistente Anwendung
Produktionsreife sicherstellen: Du übernimmst Reinzeichnung, Bildbearbeitung und Compositing und bereitest Daten sicher für unterschiedliche Produktionswege auf

Projektsteuerung, Qualität & Sparring:

Schnittstellen souverän steuern: Du stimmst dich mit internen Fachbereichen ab, präsentierst Designentscheidungen nachvollziehbar und führst Projekte lösungsorientiert zum Ergebnis
Agenturen und Kreativpartner begleiten: Du formulierst klare Briefings, steuerst externe Leistungen und bewertest Ergebnisse anhand definierter Qualitätsstandards
Fachliches Sparring geben: Du unterstützt Kolleg*innen mit Feedback, teilst Methoden und stärkst die gestalterische Qualität im Team – in enger Abstimmung mit der Teamleitung
Markenauftritt und Prozesse optimieren: Du beobachtest relevante Design-, Technologie- und Branchentrends und überführst sinnvolle Impulse in Standards, Workflows und Anwendungen

Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN

Abgeschlossenes Studium im Kommunikations-, Grafik- oder Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation
Senior-Erfahrung: Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung im Brand- oder Kommunikationsdesign, idealerweise im Sport-, Agentur- oder Entertainmentumfeld
Aussagekräftiges Portfolio: Arbeitsproben, die konzeptionelle Stärke, exzellente Gestaltung und sichere crossmediale Umsetzung belegen
Exzellente Designkompetenz: Sehr gutes Gespür für Typografie, Komposition, Formensprache, Bildästhetik, Farbklima und Markenwirkung
Erfahrung mit Designsystemen: Sicher in der Entwicklung, Dokumentation und medienübergreifenden Anwendung modularer Corporate- und Brand-Design-Systeme
Konzeptionelle und strategische Denkweise: Du kannst komplexe Inhalte strukturieren und Markenstrategien in klare visuelle Leitideen übersetzen
Produktions- und Prozesssicherheit: Gute Kenntnisse relevanter Produktionswege für Print, Out-of-Home, Digital, Bewegtbild und Eventbranding sowie Erfahrung mit Asset- und Template-Management
Sehr gute Toolkenntnisse: Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, Illustrator und InDesign; Figma sowie After Effects oder Premiere sind von Vorteil
Projekt- und Stakeholder-Kompetenz: Du steuerst mehrere Projekte strukturiert, kommunizierst klar und trittst gegenüber internen Auftraggeber*innen, Agenturen und Partnern sicher auf
Feedback- und Teamorientierung: Du begründest Designentscheidungen überzeugend, gibst konstruktives Feedback und teilst dein Wissen gerne im Team
Eigeninitiative und Flexibilität: Du arbeitest zuverlässig, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch; Reisebereitschaft und gelegentliche Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen bringst du mit

Wir bieten dir

Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 50 % sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Exklusive Fußballerlebnisse wie Freitickets für Länderspiele oder Events – du bist nicht nur dabei, sondern mittendrin
Individuelle Weiterentwicklung und Lernangebote sowie interne Impulse und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei Vertragspartnern
Vielfältiges Sportangebot - mit Campus-eigenem Fitnessstudio, Betriebsmannschaften, Beach-Volleyball-Platz und internen Sportgruppen
Kulinarische Highlights aus unserem Mitarbeitenden-Restaurant
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder J.P. Morgan Lauf: Wir feiern gemeinsam Erfolge und schaffen Erlebnisse, die verbinden
DFB-Parkhaus sowie kostenlose E-Ladestationen und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Ein moderner Campus mit einzigartiger Fußballatmosphäre und gelebtem Teamspirit
Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur

Weitere Informationen

Bewirb dich gerne mit einem kurzen Anschreiben, einem aussagekräftigen Portfolio sowie der Angabe deiner Gehaltsvorstellungen bis spätestens 24.09.2026. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-16

Praktikant Controlling (w/m/d)

aam2core Holding AG – Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Erstellung von Businessplänen, Forecasts und Liquiditätsplanungen.
Mitarbeit bei der Erstellung regelmäßiger Reports sowie Unterstützung bei Abweichungsanalysen.
Unterstützung bei der Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Mitwirkung bei der Erstellung von Ad-hoc-Analysen.
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege von Controlling- und Reportingstrukturen sowie Unterstützung bei der Anwendung bestehender Tools.

Ihr Profil

Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Immobilienwirtschaft.
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excelkenntnisse.
Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität.
Hohe Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
Gute Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.

Warum wir?

Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Wertschöpfungsprozess.
Zusammenarbeit mit einem motivierten Team aus Immobilienspezialisten.
Strukturiertes Onboarding mit Ansprechpartnern und Feedbackgesprächen.
Attraktive Innenstadtlage und moderne Ausstattung.

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent (m/w/d) Marketing & Kommunikation

dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH – Hamburg

Unternehmensbeschreibung

Wir von der mecom sorgen dafür, dass Menschen in Deutschland im Notfall zu jeder Zeit Warnmeldungen erhalten. Auch im Nachrichtengeschäft gewährleisten wir, dass Fernsehen, Radio und Medienhäuser in Real-Time Texte, Bilder, O-Töne und Videos bekommen.
Unsere in Deutschland einzigartige technische Infrastruktur ermöglicht es, Informationen sekundenschnell und manipulationssicher an die richtigen Empfänger zu versenden. Zu unseren Kunden zählen Sicherheitsbehörden, Bundeseinrichtungen, Nachrichtenagenturen, Medienhäuser und weitere Unternehmen. Wir sind ein Hidden Champion, der mit einem familiären Team jeden Tag Großes bewegt. Anspruchsvolle und sinnstiftende Projekte sowie der Einsatz neuester Technologien gehören für uns zum Alltag

Ab sofort suchen wir für unser Team in Hamburg einen Werkstudenten (m/w/d) für bis zu 20 Std./Woche, zunächst befristet auf ein Jahr. 

Du interessierst dich für Marketing, kannst dich in technische und sicherheitsrelevante Themen einarbeiten und arbeitest gerne strukturiert und sorgfältig? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Der Job + Die Verantwortung

Als Werkstudent (m/w/d) im Marketing unterstützt Du die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie:

Du bereitest komplexe Themen aus den Bereichen sichere Kommunikation, IT und kritische Infrastruktur verständlich für unterschiedliche Zielgruppen auf
Du recherchierst relevante Organisationen, potenzielle Partner, Veranstaltungen und Ansprechpersonen insbesondere im Behörden- und Sicherheitsumfeld
Du pflegst Kontakte und Accounts, dokumentierst Informationen und hältst Status sowie nächste Schritte zuverlässig nach
Du erstellst Entwürfe für Website- und LinkedIn-Inhalte, Präsentationen, Veranstaltungsunterlagen und weitere Kommunikationsmittel
Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachveranstaltungen, Workshops und Kundenterminen
Du wertest Informationen und Rückmeldungen aus und bereitest daraus Handlungsempfehlungen für das Marketing auf
Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei Recherchen, Texten, Abstimmungen und Präsentationen
Du nutzt moderne KI- und Digitaltools für Recherche, Strukturierung und Aufbereitung und prüfst die Ergebnisse sorgfältig

Du + Deine Stärken

Du bist mindestens noch ein Jahr als Student (m/w/d) für ein Vollzeitstudium immatrikuliert; eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ist zwingend notwendig
Du studierst idealerweise Marketing, Kommunikation, BWL, Wirtschaftsinformatik, Medien, Public Management oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst erste Erfahrung im Marketing & Eventmanagement mit
Du interessierst dich für Marketing und hast Freude daran, erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen zu verstehen und verständlich zu vermitteln
Du kannst dich in technische, sicherheitsrelevante und behördliche Themen einarbeiten
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verlässlich, dokumentierst sauber und führst Aufgaben zu Ende
Du recherchierst sorgfältig, denkst analytisch und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und verfügst über gute Englischkenntnisse
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
Du zeigst Interesse an aktuellen KI-Anwendungen und probierst neue Tools mit einem kritischen Blick aus

Wir + Unsere Kultur

Dich erwartet eine Werkstudierendenstelle in einem spezialisierten B2B-Umfeld mit erklärungsbedürftigen technischen Lösungen
Du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Technik, Betrieb, Vertrieb und Unternehmensführung zusammen
Du erhältst Einblicke in Themen, bei denen Sicherheit, Verlässlichkeit und verständliche Kommunikation eine zentrale Rolle spielen
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Du arbeitest an unserem Standort in Hamburg, unweit der Außenalster, mit guter Anbindung an Bus, U-Bahn und S-Bahn
Für dein leibliches Wohl sorgt unsere hauseigene Kantine

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und aktueller Immatrikulationsbescheinigung – einfach und schnell über unser Onlineformular.

Deine HR-Ansprechperson ist Celine Bock.

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent (m/w/d) Information Security

dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH – Hamburg

Unternehmensbeschreibung

Die dpa-IT Services GmbH ist das IT-Rückgrat der Deutschen Presse-Agentur (dpa) - einer der führenden unabhängigen Nachrichtenagenturen weltweit. Als Tochterunternehmen der dpa verantworten wir IT-Infrastruktur, geschäftskritische Anwendungen, moderne Cloud- und Rechenzentrumsinfrastrukturen sowie digitale Arbeitsplätze für die gesamte dpa-Gruppe.

Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln und aktiv an IT- und Informationssicherheitsthemen mitarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Informationssicherheits-Teams suchen wir ab dem 01.11.2026 am Standort Hamburg eine/n Werkstudenten/in (m/w/d) für bis zu 20 Stunden/Woche, zunächst befristet auf ein Jahr.

Der Job + Die Verantwortung

Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten.
Du begleitest die Bewertung von Risiken, neuer Tools und KI-Lösungen aus Sicht der Informationssicherheit und dokumentierst deine Ergebnisse nachvollziehbar.
Du analysierst und dokumentierst Sicherheitsanforderungen und Prozesse und unterstützt bei der Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
Du wirkst bei der Durchführung von Awareness-Maßnahmen (z.B. Trainings, Phishing-Simulationen, Notfallübungen, Newsletter) mit.
Du recherchierst aktuelle Sicherheits- und Compliance-Themen und bereitest deine Ergebnisse für das Team auf.
Du erstellst Präsentationen, Auswertungen und Dokumentationen.

Du + Deine Stärken

Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT/Cyber-Sicherheit, Informationsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs (bitte Immatrikulationsbescheinigung einreichen).
Grundlegendes Verständnis und/oder erste praktische Erfahrung im Bereich IT, IT/Cyber-Sicherheit oder IT-Compliance sind wünschenswert
Erste Kenntnisse in Informationssicherheitsstandards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz sind ein Plus, aber kein Muss.
Gute MS-Office Kenntnisse
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Du kannst Ergebnisse klar und verständlich aufbereiten und scheust dich nicht, deine Meinung einzubringen.
Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Wir + Unsere Kultur

Echte Einblicke in die Welt der IT- und Informationssicherheit
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Spielraum für Ideen und Ausgestaltung
Ein erfahrenes Team, das dich fachlich begleitet und bei deiner Entwicklung unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Moderner Arbeitsplatz direkt an der Alster und mit hauseigener Kantine
Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit deiner Führungskraft möglich
Eine faire Vergütung

Klingt gut?

Wenn du Lust hast, die Informationssicherheit bei Deutschlands größter Nachrichtenagentur mitzugestalten, dann bewirb dich einfach und schnell über unser Onlineformular. Deine HR-Ansprechperson ist Celine Bock.

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Posted: 2026-09-16

Senior Legal Counsel (m/f/d)

Qplix – München

IN A NUTSHELL

As a fast-growing SaaS provider in the WealthTech space, we are expanding internationally. Following the successful launch of our Zurich hub, our next milestone is entering the UK market. To support this exciting growth journey, we are looking for an experienced Legal Counsel who will help shape and scale our legal function while acting as a pragmatic business partner across the organization.

Your mission

Provide legal advice on a broad range of commercial and corporate matters.
Draft, review and negotiate national and international contracts, with a focus on SaaS, software, customer, partner and supplier agreements.
Support our international expansion, particularly our UK market entry.
Build and continuously improve scalable legal processes, contract templates and governance frameworks.
Partner closely with Sales, Product, Finance and Management, while coordinating external legal counsel where required.
Support data protection, compliance and corporate housekeeping matters.
Drive the adoption of Legal Tech and AI-powered solutions to improve legal operations.

Your profile

Fully qualified lawyer with at least 5 years of professional experience, ideally gained in an international company and/or a leading commercial law firm.
Strong background in commercial law and extensive experience negotiating technology, software or SaaS agreements.
Solid understanding of UK law/Common Law and experience supporting international business operations.
Proven ability to build processes and structures in a fast-paced, high-growth environment.
Pragmatic, business-oriented mindset with strong communication and stakeholder management skills.
Interest in Legal Tech, contract automation and AI-enabled legal workflows.
Business fluent in German and English

Nice to have

Experience in an international scale-up environment.
Familiarity with GDPR and general compliance topics.
Experience with Legal Tech / CLM tools (e.g. Ironclad, Juro, DocuSign CLM) and AI-supported legal workflows.

Why us?

Shape the legal function of a rapidly growing international SaaS company
Take ownership from day one
Work closely with leadership on international expansion
Modern, collaborative and fast-paced environment based in Munich

Contact

QPLIX GmbH
Tanja Unsöld
People, Organization & Culture
Nußbaumstr. 12
80336 München
+49 (89) 998 2716 86
https://www.qplix.com/de/

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Posted: 2026-09-16

Senior Software Engineer - Ruby on Rails (f/m/d)

Pair – Berlin (Hybrid)

Are you ready to change the market?

At PAIR Finance we're building the AI-driven platform that's redefining debt collection across Europe. We're looking for a senior software engineer who takes ownership end-to-end, is comfortable being the technical driver of a well-defined scope, and is energized by learning a deep, high-stakes domain: the legal processes around In-Court and After-Court debt collection.

Your Responsibilities:

Own a clear scope end-to-end: take initiative from idea to production largely independently, and lead within your team (T-shaped: you go deep on your slice, and pair with one other developer)
Design, build, and run POCs quickly to de-risk decisions before committing to a full build
Develop, optimize, and maintain our core backend applications and services
Work on high-level architecture to ensure scalability, performance, availability, and security
Go deep on the In-Court/After-Court domain (the legal and procedural knowledge behind our
collection processes is a core part of the job, not a side detail)
Collaborate closely with product to shape the roadmap and unlock further company growth
Work AI-augmented: you already use (or are ready to adopt) tools like Claude Code as part of how you build, review, and ship
Help evolve and enhance our AI-based platform
Stay current with industry trends and bring ideas back to the team

What we're looking for:

5+ years of professional software engineering experience, including 1+ year on medium-to-large
projects
Strong backend experience in Ruby (Ruby on Rails): this is our core stack, and required for the
role
Language-agnostic mindset: you pick the right tool for the job (hands-on experience with Go and/or Python is a big plus)
Proven ability to work independently: scope, drive, and deliver a project with minimal hand-holding
Experience with TDD and CI/CD
A track record of writing clean, maintainable backend code and solid infrastructure
Comfortable in an Agile environment (Scrum, Kanban)
Genuine interest in working with, and building on top of, AI-based technologies
Solid English communication skills

Nice to have:

Experience in the financial or accounting industry
Frontend development experience, especially Vue.js and GraphQL knowledge
Infrastructure experience: AWS, Terraform (IaC), Docker, Linux
Knowledge of other backend technologies, such as Node.js, Rust, or Java

Our offer for you:

For this senior-level role, our salary band is €77,000 - €92,000 gross per year (based on a 40-hour work week). The exact offer will reflect your experience and qualifications
We offer visa sponsorship
Thriving, financially stable company
Strong experienced international team to support and mentor you along the way, smooth onboarding process
International team of 30+ nationalities with professionals and experts
Flat hierarchy, transparent and appreciative feedback culture, monthly all hands meetings, annual feedback and evaluation cycle, regular 1-on-1s with your lead
Well-structured onboarding process as well as supportive and welcoming colleagues
Personal learning & development budget as well as German and English language courses
Unlimited employment contract, flexible working hours and 28 vacation days for your work-life balance
Company pension plan, partly covered Deutschlandticket (public transport) and access to “Corporate Benefits”-voucher platform to ensure your full well-being
Fun company summer and Christmas parties as well as regular team events
This role is based in Berlin, and we have a hybrid working policy. Modern office near Uhlandstr. is complete with fresh fruit, muesli and drinks for a comfortable and enjoyable workplace

Who is your contact person?

Your contact person for this position is Geneva Brooks. If you have any questions, please contact us directly by email ----- - we look forward to hearing from you!

For more information about PAIR Finance, please take a look at our website and our careers page.

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Posted: 2026-09-16

Senior Collection Specialist Quality (m/w/d)

Pair – Berlin (Hybrid)

Are you ready to change the market?

PAIR Finance is reimagining debt collection: We've developed the most advanced AI technology in receivables management, fundamentally transforming the entire collections industry. Today, with over 260 employees, 600+ clients, and 10+ European entities, we're leading the way in AI-powered receivables management - delivering higher recovery rates while protecting our clients customer relationships.

You're responsible for the quality of our collection processes and teams. You develop trainings and document processes that enable your colleagues to deliver consistently high-quality work. Based on sample insights, you analyze gaps, identify improvement opportunities, and directly translate these into optimized trainings and processes. You're the bridge between operations and quality assurance - with a focus on measurable results and continuous improvement.

You work internationally with teams across different markets, expanding our documentation and training materials to new European markets.

Ready to join us? We'd love to see your application!

Your Responsibilities:

Training Design, Delivery & Quality Improvement: You develop, implement, and optimize trainings and learning paths. Through regular sample analyses conducted by the team, you identify gaps and directly translate improvements into new trainings
Process documentation & expansion: You document, update, and expand our process documentation to additional European markets (such as the UK)
Knowledge management: You build and structure a knowledge database that serves as a foundation for AI-powered tools and support the quality management department in AI-driven processes
Data-driven optimization: You leverage our KPI reporting for continuous improvement of our quality standards
International collaboration: You work cross-functionally with teams across other entities and squads to anchor processes and documentation locally

What we're looking for:

Must-Haves

Experience: Minimum 3+ years at senior level in Training & Documentation and/or Quality Management
Languages: Fluent in English, German knowledge is beneficial
Technical competence: Experience with Learning Management Systems or learning path design; familiarity with process documentation and process optimization
Industry knowledge: Strong understanding of internationally varying regulatory requirements, ideally in Collections and/or Data Protection
AI tools: Basic understanding of AI-powered tools such as Claude and their practical application
Soft skills: Independent, structured work style with ownership mentality and strong written and verbal communication skills

Nice-to-Haves

Experience in the collections industry or other heavily regulated sectors (Legal, Finance, Compliance)
Knowledge of another European language
Experience with Debt Collection in the UK and applicable regulatory requirements
Familiarity with SharePoint and the Microsoft 365 ecosystem
Experience with Instructional Design (ID) Frameworks, Content Management, or Knowledge Engineering

Our Values
At PAIR Finance, customer-centricity, transparency, and integrity are at the heart of everything we do - and every team member lives these values. We're also driven by innovation and the ambition to actively shape what we do. Do you see yourself reflected in these values? We'd love to meet you!
Our offer for you:

Work Environment

Hybrid work model with 2-3 days on-site per week at our modern office in Berlin-Charlottenburg
You'll work alongside professional colleagues and experts from over 30 nationalities
Your colleagues will support you from day one with advice and practical help, ensuring a warm welcome
Transparent feedback & annual development conversations, monthly all-hands meetings, and flat hierarchies

Benefits

Permanent employment contract, flexible working hours, and 28 vacation days
For this senior position, our salary band is €47,000 - €57,000 per year (based on a 40-hour week). The exact offer depends on your experience and qualifications. We're also open to strong mid-level candidates - in that case, the salary would be below this range
Subsidy for Germany ticket plus access to corporate benefits
Annual summer and winter parties in Berlin, plus regular team events

Career & Development

Challenging, diverse tasks that fuel your steep learning curve
Individual training budget and language courses

Our Interview Process:

First online interview with Jasmin (Talent Acquisition Specialist): 30-45 minutes
We get to know you, your motivation and background, and you'll get first insights into PAIR Finance and the role.
Second online interview with Sandra (Team Lead Quality Collection): 60 minutes
We'll dive deeper into your experience and the position. This is your chance to learn more about the tasks, challenges, and the team.
Third on-site interview with the entire team: 60 minutes
We'll conduct a case study during this conversation. Please plan for approximately 1–2 hours of preparation time. We'll assess your functional knowledge, discuss collaboration with internal stakeholders and within the team.

Who is your contact person?

Your point of contact for this position is Jasmin Baldrich. If you have any questions, feel free to send us an email at

Learn more about PAIR Finance and our work environment on our website and career page.

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Posted: 2026-09-16

Senior Brand & Visual Designer (m/w/d) Elternzeitvertretung

Pair – Berlin (Hybrid)

Bereit, den Markt zu verändern?

Du möchtest eine Marke aktiv mitprägen und visuell weiterentwickeln? Für eine Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre, suchen wir einen Senior Brand & Visual Designer (m/w/d), der unsere visuelle Identität über alle Kanäle hinweg konsistent umsetzt und weiterdenkt.

Dabei bist du unser einziger Designer (m/w/d) im Team: Du arbeitest daher sehr eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, die visuelle Weiterentwicklung von PAIR Finance maßgeblich mitzugestalten. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Teams und der Geschäftsführung zusammen und hast viel Ownership und Gestaltungsspielraum.

Von Website, Social Media und Präsentationen bis hin zu Print, Events und Messeauftritten: Du gestaltest, illustrierst und animierst und übernimmst dabei Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und der Geschäftsführung zusammen und hast dabei viel Ownership und Gestaltungsspielraum.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit CV und deinem Portfolio. Zeig uns deine visuelle Handschrift und dein Brand-Thinking. Wir möchten sehen, wie du gestaltest und wie du denkst.

Lust, die Marke PAIR Finance mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Was du bei uns bewegen kannst:

Präge und entwickle unsere visuelle Markenidentität weiter - von der kreativen Leitidee bis zur konsistenten Umsetzung über alle digitalen und physischen Kanäle hinweg.
Arbeite eng mit Content & PR sowie Sales, Partnerships und Product zusammen, um Inhalte visuell stimmig und unsere Marke über alle Bereiche hinweg konsistent zu gestalten.
Gestalte Designelemente für unterschiedlichste Formate und Kanäle - von Web, Mobile, Social Media und E-Mail bis hin zu Präsentationen und Print. Entwickle Icons, Illustrationen und einfache Animationen.
Gestalte Messeauftritte, Event-Materialien und Giveaways im Einklang mit unserer Markenidentität.
Unterstütze die Geschäftsleitung und das Partnership-Team bei Präsentationen und übersetze komplexe Inhalte und Botschaften in klare, ansprechende und markengerechte Folien. Du verantwortest außerdem die Pflege und Weiterentwicklung unserer Mastervorlage für Sales-Pitches.
Präsentiere deine Ideen selbstbewusst und überzeugend gegenüber Denise Schönherr, Head of Brand & Communications, und Stephan Stricker, unserem CEO.
Übernimm Verantwortung für deine Projekte - von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung. Du behältst dabei mehrere Projekte und Prioritäten eigenständig im Blick.
Probiere neue Technologien aus und bringe sie in unseren Arbeitsalltag ein, insbesondere generative Bild- und Videotools.

Was du dafür mitbringen solltest:

Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im B2B Brand- und Grafikdesign in einem dynamischen Fintech-Umfeld - erforderlich ist Erfahrung in einem Inhouse-Brand-Team.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein überzeugendes Portfolio, das dein Gespür für Marken und deine Fähigkeit zeigt, kreative Inhalte kanalübergreifend wirkungsvoll einzusetzen.
Starkes konzeptionelles Denken und eine klare Kommunikation. Du kannst deine Ideen überzeugend präsentieren, gibst konstruktives Feedback und stimmst dich sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern ab.
Organisationstalent und Eigenverantwortung. Du setzt die richtigen Prioritäten, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und bringst Themen selbstständig von der Idee bis zur Umsetzung.
Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop und InDesign) und Interesse an neuen Technologien. Im Idealfall hast du bereits praktische Erfahrung mit generativen AI-Tools wie z.B. Claude Design.
Leidenschaft für gutes Branding und Lust, neue kreative Ansätze auszuprobieren und bestehende Wege auch mal zu hinterfragen.
Nice to have: Erfahrung mit Motion Design, z.B. 3D-Animationen oder animierten Videos.

Bei PAIR Finance arbeiten Menschen, die Kundenzentrierung, Transparenz und Integrität nicht nur als Werte kennen, sondern danach handeln. Dazu kommt der echte Wille, Dinge voranzubringen - nicht irgendwann, sondern jetzt. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Was wir dir bieten:

Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg), hybrides Arbeitsmodell
Befristeter Vertrag (2 Jahre), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub
Zuschuss zum Deutschlandticket & Zugang zu Corporate Benefits
Strukturiertes Onboarding und ein kontinuierliches Mentoring durch ein diverses, internationales (30+ Nationalitäten) und erfahrenes Team
Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung
Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1s
Sommer- und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Teamevents
Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events
Hundefreundliche Office-Policy

Unser Interview Prozess:

erstes Online-Interview mit Jasmin (Talent Acquisition Specialist) - ca. 30-45 Minuten
Wir lernen dich, deine Motivation und deinen Background kennen und du bekommst erste Insights in PAIR Finance und die Position.
zweites Online-Interview mit Denise (Head of Brand & Communication) - ca. 60 Minuten
Hier werden wir tiefer in deine Erfahrung und die Position einsteigen. Das ist deine Chance, mehr über die Aufgaben, Herausforderungen und das Team zu erfahren.
drittes Interview vor Ort mit dem gesamten Brand & Communications Team - ca. 60 - 90 Minuten
Kennenlernen mit dem gesamten Team in unserem Büro. Das gibt dir einen Eindruck von der möglichen Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Währenddessen schauen wir uns gemeinsam eine kurze Case Study an - dafür brauchst du ca. 1 Stunde Vorbereitung vorab.

Wer ist deine Ansprechperson?

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an – wir freuen uns, von dir zu hören!

Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite.

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Posted: 2026-09-16

Managing Director / Country Head (m/w/d) Deutschland

Pair – Berlin (Hybrid)

Bereit, den Markt zu verändern?

PAIR Finance denkt Inkasso neu: Wir entwickeln die fortschrittlichste KI-Technologie im Forderungsmanagement und haben damit die gesamte Inkassoindustrie nachhaltig verändert. Heute sind wir mit 250+ Mitarbeitenden, 600+ Mandant*innen und Standorten in zehn europäischen Städten europaweit führend im Einsatz von KI im Forderungsmanagement – und erzielen dabei höhere Rückzahlungsquoten, ohne die Kundenbeziehung unserer Mandant*innen zu belasten.

Im Zuge der Ausgliederung entsteht die PAIR Finance Deutschland GmbH als eigenständige operative Gesellschaft für unseren Heimatmarkt. Als Managing Director / Country Head (m/w/d) Deutschland übernimmst du die unternehmerische und vertriebliche Verantwortung für diesen Aufbau: Deutschland ist der am weitesten entwickelte Markt unserer europaweit tätigen Gruppe – deine Aufgabe ist es, ihn weiter zu skalieren, zu professionalisieren und profitabel auszubauen. Du gestaltest die nächste Wachstumsphase der deutschen Gesellschaft aktiv mit.

Was du bei uns bewegen kannst:

Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Standort Deutschland: Du steuerst Vertrieb und Neukundenakquise aktiv, verantwortest Pipeline und Forecast und triffst die zentralen kommerziellen Entscheidungen für den deutschen Markt.
Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den deutschen Markt, inklusive Priorisierung unserer Schwerpunktindustrien (E-Commerce, Medien & Entertainment, Banken & Versicherungen, Mobility, Energieversorger) und – in Abstimmung mit der Gruppe – dem Einsatz gezielter Collection-Strategien.
Akquise neuer Mandant*innen sowie systematischer Ausbau bestehender Partnerschaften: du trägst die Verantwortung für ambitionierte Neugeschäfts- und Wachstumsziele.
Führung und Weiterentwicklung eines vertriebsstarken, motivierten Teams mit klarer Ziel- und Ergebnisorientierung.
Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level der Gruppe und den internationalen Country MDs, um pan-europäische Kunden für PAIR Finance zu gewinnen, Vertriebs-Best-Practices gruppenweit zu teilen und Vertriebsstrategien europaweit auszurollen.
Positionierung von PAIR Finance am deutschen Markt zur Unterstützung deiner Vertriebsziele – z. B. durch Pressemitteilungen, eigene Vorträge und Auftritte auf Konferenzen, Messen und Webinaren, sowie Weiterentwicklung der Marketingstrategie und Organisation von Kundenevents.
Rechtskonformität am Standort: Sicherstellung in enger Abstimmung mit der zentralen Legal & Compliance-Funktion, die hierfür die fachliche Verantwortung trägt.

Hinweis zum Geschäftsmodell: Unsere Mandant*innen (deine Kunden im Vertrieb) sind ausschließlich Unternehmen – vom E-Commerce-Player bis zum Energieversorger. Die eigentliche Forderungsbearbeitung richtet sich an Endverbraucher*innen (B2C). Dein Vertrieb ist also klassisches Enterprise-B2B-Geschäft.

Was du dafür mitbringen solltest:

Mehrjährige, hochrangige Vertriebsführungserfahrung im B2B-Umfeld mit nachweisbaren Vertriebs- und Wachstumserfolgen (z. B. als Sales Director, Head of Sales oder Country Manager), idealerweise im FinTech-Bereich oder in einem regulierten Umfeld wie Inkasso, Forderungsmanagement oder Financial Services
Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von B2B-Vertriebsorganisationen – inklusive Verantwortung für Umsatzziele, Pipeline-Steuerung und Forecasting
Belastbares, kommerziell nutzbares Netzwerk zu Entscheider*innen in unseren Schlüsselbranchen (E-Commerce, Medien & Entertainment, Banken & Versicherungen, Mobility, Energieversorger)
Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Hands-on-Vertriebsmentalität – du gehst selbst aktiv auf Mandant*innen zu
Klare, glaubwürdige und zielgruppengerechte Kommunikation
Schnelle Auffassungsgabe und starke analytische Fähigkeiten
Echtes Interesse an Technologie und der Anwendung von KI
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Transparenz, Ownership, Execution, Kundenzentrierung, Innovation und Integrität sind für uns bei PAIR Finance keine Worte, sondern gelebte Praxis. Wir sind ein technologiegetriebenes Unternehmen und setzen KI täglich aktiv ein, um effizienter zu arbeiten und jeden Tag ein bisschen erfolgreicher zu sein. Wir suchen Kolleg*innen, die diese Neugier teilen, mit kreativem Denken neue Wege ausprobieren und Lust haben, Dinge anders zu machen.
Erkennst du dich darin wieder? Dann werde Teil unseres Teams und bring deine Vertriebsstärke, Motivation und Persönlichkeit ein.
Was wir dir bieten:

Culture & Team

PAIR Finance zählt zu den am stärksten wachsenden Fintechs in Europa. Wir agieren in einem schnellen, dynamischen Marktumfeld und sind mit einem starken internationalen Team in aktuell 14 Ländern in Europa aktiv
Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles
Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events

Standort, Arbeitsmodell & Benefits

Modernes Büro in Berlin Charlottenburg
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub

Wachstum & Entwicklung

Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung

Wer ist deine Ansprechperson?

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Judith Gröchenig. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an – wir freuen uns, von dir zu hören!

Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite.

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Posted: 2026-09-16

(Senior) Legal Counsel (m/w/d) für den Bereich Commercial

Pair – Berlin (Hybrid)

Bereit, den Markt zu verändern?

PAIR Finance revolutioniert seit 2016 die Inkassobranche in Europa - innovativ, digital und kundenorientiert. Mit Spitzentechnologie und künstlicher Intelligenz entwickeln wir effiziente, maßgeschneiderte Lösungen, um unseren Service für unsere Kund*innen in ganz Europa stetig zu verbessern und höhere Rückzahlungsquoten zu erhalten, ohne dabei die Beziehung zwischen den Schuldner*innen und unseren Mandant*innen zu belasten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) Commercial, um unser Legal Team bei spannenden Aufgaben wie der Vertragsprüfung und -verhandlung, dem Vertragsmanagement sowie der Internationalisierung zu unterstützen.

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich, die zu deinen bisherigen Erfahrungen passt? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres starken, internationalen Teams, welches mit Innovationskraft und Leidenschaft die traditionelle Inkassobranche nachhaltig verändert!

Was du bei uns bewegen kannst:

Unterstützung bei RFP/Tender-Prozessen sowie in Abstimmung mit dem Legal-Commercial Team und dem Bereich Market eigenverantwortliche Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Interessenten und bestehenden Auftraggeberinnen/Kundinnen sowie Durchführung von Rechtmäßigkeitsüberprüfungen, auch für unsere internationalen Tochtergesellschaften (für die Bereiche DACH, Frankreich, Spanien, Portugal, Italien, Benelux, Polen, Rumänien und Nordics)
Übernahme/Mitwirkung bei der Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge (z.B. DPAs) sowie Verträgen mit Dienstleistern und weiteren Kooperationspartnern
Themen- wie anlassbezogene Abstimmungen mit den Kolleg*innen, vor allem aus dem weiteren Bereich Legal & Compliance, inkl. Data Protection & AI Governance, Market (Business Development & Partnership Management) sowie IT Security, und Finance sowie mit externen Partnern zur Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen und Vertragsbedingungen
Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung im Bereich Legal Operations
Unterstützung des Lead Legal Counsels Commercial (Commercial) sowie ggf. der General Counsel bei weiteren rechtlichen Themen

Was du dafür mitbringen solltest:

Juristischer Abschluss (mindestens LL.M.) in mindestens einer EU-/EWR-Jurisdiktion, bestenfalls mit oder auf Niveau eines deutschen zweiten juristischen Staatsexamens
Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Commercial Law, vorzugsweise im internationalen europäischen Umfeld in den für die PAIR Finance Gruppe relevanten Märkten (Pluspunkt: Frankreich, Italien)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Bezug auf die Verhandlung von datenschutzrechtlichen Verträgen, bestenfalls auch mit Partner aus den Regionen Frankreich, Italien, Spanien, Polen und Rumänien
Praktische Erfahrung in der Begleitung von RFP- und Tender-Prozessen sowie bei Vertragsverhandlungen, Vertragsmanagement und rechtlichen Prüfungen, idealerweise gewonnen in einem international agierenden Unternehmen
Verhandlungssicheres Englisch ist ein Must-have, ebenso Französisch und/oder Deutsch. Weitere Sprachen wie Italienisch, Niederländisch oder Schwedisch) sind ein Plus
Erfahrung im Stakeholdermamagement
Großes Interesse und Fähigkeit Verträge realitätsgetreu abbilden zu können und Verrtragsmanagementsysteme und relevante Dokumentationen weiterentwickeln zu können

Transparenz, Ownership, Execution, Kundenzentrierung, Innovation und Integrität sind für uns bei PAIR Finance keine Worte, sondern gelebte Praxis. Wir sind ein technologiegetriebenes Unternehmen und setzen KI und smarte Tools aktiv ein, um klüger zu arbeiten. Wir suchen Kolleg*innen, die diese Neugier teilen, mit kreativem Denken neue Wege ausprobieren und Lust haben, Dinge anders zu machen. Erkennst du dich darin wieder? Dann werde Teil unseres Teams und bring deine Motivation und Persönlichkeit ein.
Was wir dir bieten:

Standort & Arbeitsmodell

Berlin (Charlottenburg) - Hybrid
Innerhalb der Probezeit (6 Monate): 2–3 Tage pro Woche im Office
Danach mindestens 1-2 Tage/Woche, mit ggf. zusätzlicher Präsenz bei bestimmten Anlässen

Vergütung & Benefits

Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub

Wachstum & Entwicklung

Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team
Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung

Culture & Team

Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles
Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
Tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & mehr

Wer ist deine Ansprechperson?

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Judith Gröchenig. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an Website und auf unserer Karriereseite.

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Posted: 2026-09-16

Werkstudent (m/w/d) E-Commerce / CRM

Lautsprecherteufel – Berlin

Deine Aufgaben

Erstellung und Versand der wöchentlichen Newsletter-Kampagnen DACH und International
Erstellung von Personalisierungskampagnen für Newsletter und Webshop
Mitwirkung bei der Adaption des Newsletter-Templates in HTML im Tool emarsys
Mitwirkung bei der Erstellung/Programmierung neuer Kampagnen-Widgets für Newsletter und Webshop im Tool Dynamic Yield
Testing neuer Features im Newsletter und im Webshop
Unterstützung bei der Erstellung von Aufgaben/Tickets im Ticketsystem JIRA
Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen im Wiki

Dein Profil

Immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student in den Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftskommunikation oder vergleichbarem
Hohe technische Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit HTML und CSS
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse für die Themen E-Commerce, E-Mail-Marketing, Conversion Optimization – erste praktische Erfahrungen auf diesen Gebieten durch Praktika o.ä. wünschenswert
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine gewissenhafte, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise als auch ein Auge für Details
Persönliches Interesse an Audio- und Heimkino-Produkten wünschenswert

Unser Angebot

Attraktive Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Vielfalt an Sportangeboten, Mental Health Angebote und natürlich Rabatt auf unsere Teufel Produkte
Ein moderner Arbeitsplatz in exzellenter Lage - im Bikini Berlin
Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound
Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers
Inhouse Entwicklung engineered in Berlin

Diese Position ist mit bis zu 20 Stunden pro Woche zu besetzen und wird mit einem Stundenlohn zwischen 15 und 17 € vergütet, je nach Studiumsphase (Bachelor/ Master) und Qualifikation.

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Posted: 2026-09-16

Data Scientist

Lever Implementation Training Environment – Berlin, Germany

Lever was founded eight years ago to tackle the most strategic challenge that companies face: how to recruit and hire top talent. We’re building the next generation of hiring software that companies like Netflix, Yelp, Cirque du Soleil, Shopify, and Spotify rely on to grow their teams. We've rethought the talent acquisition paradigm and are the innovation leaders in our space and looking for the right people to join us as we scale. We’re extraordinarily proud of the company we’ve built so far (not to mention humbled to be recognized as the #1 place to work in San Francisco, as well as a top workplace in the entire United States). Our people are Lever’s biggest competitive advantage and we’ll continue investing in our “Leveroos” and people-first culture.
We're hiring a data scientist!
Requirements

SQL

Python

C++

Benefits:----

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Posted: 2026-09-16

Performance Marketing Manager / Meta Ads (m/w/d)

Finanzklar GmbH – Mannheim

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Performance Marketing Manager (m/w/d) entscheidest du mit darüber, ob Menschen Finanzklar überhaupt kennenlernen. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Anzeigen schaltet, sondern versteht warum manche Kampagnen Menschen bewegen und andere nicht.

Aufgaben

Du planst, schaltest und optimierst unsere Meta-Ads-Kampagnen – von der Zielgruppe über das Budget bis zur täglichen Auswertung der Zahlen. Parallel entwickelst du die Creatives dazu: Anzeigenbilder, Videos und Texte, die unsere Botschaft transportieren. Du bringst zwei Dinge zusammen: Du analysierst Zahlen und verstehst, was sie bedeuten – und du entwickelst daraus Bilder und Texte, die Menschen wirklich ansprechen. Deine Aufgaben im Detail:

Eigenständige Planung, Aufbau und Steuerung von Meta Ads Kampagnen (Facebook & Instagram) – von der Strategie bis zur Umsetzung
Verwaltung und Optimierung von Werbebudgets mit klarem Fokus auf messbaren Ergebnissen (CPL, CTR, ROAS)
Entwicklung von Kampagnenstrategien auf Basis von Zielgruppenanalysen und Marktbeobachtung
Erstellung und Weiterentwicklung von Ad-Creatives – statisch und videobasiert – eigenständig oder in Zusammenarbeit mit dem Team
Strukturiertes Testing von Zielgruppen, Creatives, Botschaften und Landingpages nach klarer Testlogik
Regelmäßige Analyse der Kampagnenergebnisse und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Erstellung verständlicher KPI-Reportings zur internen Auswertung und Weiterentwicklung der Strategie
Aktive Mitgestaltung der Gesamtmarketingstrategie von Finanzklar

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

Analytisches Denkvermögen – du erkennst Muster in Zahlen, ziehst logische Schlüsse und kannst Daten in Entscheidungen übersetzen
Grundverständnis für digitales Marketing und Social Media – du weißt wie Plattformen wie Facebook und Instagram funktionieren
Affinität zu digitalen Tools und Systemen – neue Software erschließt du dir schnell und eigenständig
Erste Erfahrungen mit Meta Ads, Google Ads oder vergleichbaren Plattformen sind ein Plus – kein Muss
Meta Blueprint Zertifizierung von Vorteil – aber kein Ausschlusskriterium
Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht

Kreativ:

Gespür für visuelle Wirkung – du erkennst was Menschen anspricht und was nicht
Fähigkeit, Werbebotschaften klar und zielgruppengerecht zu formulieren
Grundkenntnisse in Design- oder Videotools (z.B. Canva, Adobe Express, CapCut) von Vorteil – oder die Bereitschaft, sie zu erlernen
Interesse an Storytelling und der Frage warum bestimmte Inhalte funktionieren und andere nicht

Persönlich:

Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du arbeitest präzise, dokumentierst sauber und hältst dich an definierte Prozesse
Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Team zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Performance Marketing Management ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

Intensives Onboarding über ca. 6 Monate – du wirst hier wirklich aufgebaut, nicht ins kalte Wasser geworfen
Attraktives Fixgehalt plus variable Bonusvergütung bei Zielerreichung – dein Einsatz wird direkt belohnt
Einen Arbeitsplatz in Mannheim in einem Team das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
Homeoffice ist nach entsprechender Einarbeitung möglich – wir besprechen das gemeinsam
Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Budgetverantwortung und gestaltet die Marketingstrategie aktiv mit
Vollzeit oder Teilzeit – wir finden gemeinsam das Modell das passt
Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen

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Posted: 2026-09-16

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3 years ago Category : Stock-Market-Investing-Guides

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