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Job Listings

🎯 Job Board

DevOps Engineer/ Backend Entwickler:in (m/w/d)
Nitrado (marbis GmbH) – Berlin

Remote

Einleitung

Zur VerstÀrkung unseres technischen Customer Application Development Teams suchen wir eine:n DevOps Engineer (m/w/d) zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt der/die nicht nur mitarbeiten, sondern den Bereich aktiv mitgestalten möchte.

Deine Aufgaben

Du arbeitest gemeinsam mit Backend- und Frontend-Entwickler:innen und bist verantwortlich fĂŒr den Betrieb der Webapplikationen.
Du hilfst bei der Automatisierung unserer Prozesse und optimierst das Configuration Management mit Hilfe von CI/CD Pipelines.
Du benutzt Kubernetes as a Service und konfigurierst mit Docker-Containern und Helm-Charts die Deployments.
Du kĂŒmmerst dich um die Sichtbarkeit und Überwachbarkeit von Applikationen.
Du hilfst dem Team, eine positive Entwickler-Erfahrung zu schaffen - wÀhrend der Entwicklung und mit Hilfe von Debugging tools.
Du integrierst neue Features in unsere Backends und erweiterst die Features bestehender Produkte.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich Linux.
Du kennst dich mit Kubernetes und Docker aus.
Du hast idealerweise gute Kenntnisse bei der Anwendung von Programmiersprachen (Ruby, Go, Bash, PHP).
Du kennst dich mit gÀngigen Datenbanken aus (MariaDB, MySQL, Clickhouse).
Du hast Interesse und Freude an neuen Technologien und komplexen Lösungen.
Du verfĂŒgst ĂŒber fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du verstehst dich als zuverlÀssige:n Teamplayer:in mit starkem Fokus auf den gemeinsamen Erfolg.

Deine Benefits

Gaming im Herzen: Wir bieten kostenlose Nitrado Game Server fĂŒr Gamer und eine einladende Community fĂŒr alle, die sich wohlfĂŒhlen möchten, selbst wenn du kein/e Gamer:in bist. Entdecke, wie Nitrado mehr ist als nur Gaming - eine offene Community fĂŒr Technologie und KreativitĂ€t.
Vertrauensarbeitszeit: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen BedĂŒrfnisse an, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Remote Work: Unsere agilen Teams arbeiten Hand in Hand von ihrem bevorzugten Standort aus zusammen, sei es in unseren modernen BĂŒros in Karlsruhe oder Berlin oder vollstĂ€ndig remote.
Work from Abroad: Erweitere deinen Arbeitsbereich ĂŒber die nationalen Grenzen hinaus mit unserer Remote-Work-Lösung aus dem Ausland. Wir ermöglichen es dir, zeitweise von deinem bevorzugten internationalen Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig mit deinem Team in Kontakt zu bleiben.
Mentale Gesundheit: Wir unterstĂŒtzen deine mentale Gesundheit durch unseren jĂ€hrlichen Mental Health Day.
Physische Gesundheit: Unsere BĂŒroinfrastruktur bietet modernste ArbeitsplĂ€tze mit ergonomischem Design, um deine Gesundheit und ProduktivitĂ€t zu fördern, wĂ€hrend du auf dem Arbeitsweg mit deinem JobRad fit bleibst.
Weiterbildung: Nutze Fort- und Weiterbildungen, um Deine FĂ€higkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstĂŒtzen Deine finanzielle Sicherheit fĂŒr die Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss.
Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld, geprÀgt von Transparenz und einer familiÀren Unternehmenskultur.
Urlaub und bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und bezahlten Sonderurlaub zu besonderen AnlĂ€ssen.
Internationale Zusammenarbeit: Als internationales Unternehmen ĂŒberwinden wir erfolgreich Zeitzonen und Sprachbarrieren und bieten dir eine internationale ArbeitsatmosphĂ€re.
Soziale AktivitÀten: StÀrke Dein Engagement und den Teamzusammenhalt durch Team-Building-Events, der Teilnahme an Sportevents und sozialen AktivitÀten.
LangjĂ€hrige StabilitĂ€t: Mit ĂŒber zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir ein verlĂ€sslicher Arbeitgeber fĂŒr unsere Mitarbeiter:innen.
Get together: Wer arbeitet, kann auch feiern - Wir kommen regelmĂ€ĂŸig fĂŒr unsere Firmenfeier zusammen und stĂ€rken unsere Teambindung.
Firmenkultur und Werte: Du wirst Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Werte wie DiversitÀt und Inklusion lebt.

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Posted: 2026-04-30

Ingenieur Schienenfahrzeugtechnik (w/w/d)
EUCO Rail Services GmbH – Langweid am Lech

WofĂŒr wir Dich brauchen

Die EUCO Rail AG ist ein unabhĂ€ngiger europĂ€ischer Bahndienstleister mit zwei Tochtergesellschaften in Deutschland, die EUCO Rail Development GmbH und die EUCO Rail Services GmbH. Wir verfĂŒgen ĂŒber eine starke Service-DNA und sind ein verlĂ€sslicher Partner fĂŒr private Betreiber und alle Bahnhersteller. Unser KerngeschĂ€ft ist die Erbringung von Schienenfahrzeugdienstleistungen in Deutschland sowie die technische und industrielle Beratung. Wir ĂŒbernehmen umfassende Verantwortung und streben stets nach Wachstum durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir sind darauf ausgerichtet, in Europa zu wachsen und Dienstleistungen fĂŒr private Personenverkehrsbetreiber im Rahmen langfristiger BetriebsvertrĂ€ge zu erbringen.

Daher suchen wir zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Langweid am Lech VerstÀrkung.

Das erwartet Dich bei uns

Als Ingenieur (m/w/d) in der Instandsetzung bist Du verantwortlich fĂŒr die technische Bewertung, Weiterentwicklung und Modernisierung von Schienenfahrzeugen. Du unterstĂŒtzt Instandhaltungs- und Engineering-Projekte durch Analyse, Optimierung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Sicherstellung von Sicherheit, ZuverlĂ€ssigkeit und Wirtschaftlichkeit der Fahrzeuge.

  • Technische Betreuung von Schienenfahrzeugen
  • DurchfĂŒhrung und UnterstĂŒtzung von Re-Design- und Modernisierungsprojekten an bestehenden Fahrzeugflotten
  • Analyse und Bewertung von Fristenspreizungen sowie Vorbereitung technischer Nachweise
  • DurchfĂŒhrung von RAM/LCC-Analysen zur Optimierung von ZuverlĂ€ssigkeit, VerfĂŒgbarkeit und Lebenszykluskosten
  • Erstellung und Pflege von FMECA-Analysen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Ausfallarten und Risiken
  • Datenanalyse von Betriebs- und Instandhaltungsdaten zur Ableitung technischer Verbesserungsmaßnahmen

Was Dich auszeichnet

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Schienenfahrzeugtechnik bzw. als Techniker (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Engineering von Schienenfahrzeugen, der Fahrzeuginstandhaltung oder in einem vergleichbaren technischen Bereich
  • Kenntnisse von mechanischen und elektrischen Fahrzeugkomponenten
  • Erfahrung mit RAM, LCC und FMECA-Methoden von Vorteil
  • Analytische FĂ€higkeiten sowie Erfahrung in der Datenanalyse
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
  • "Hands-on" MentalitĂ€t
  • Gute KommunikationsfĂ€higkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Warum wir

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, welches in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche zu Hause ist. Neben abwechslungsreichen Aufgaben mit GestaltungsspielrÀumen in einem erstklassigem Team bieten wir u. a. einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub auf Vollzeitbasis sowie umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Du mehr ĂŒber uns erfahren möchtest, klicke einfach den Link an:

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung am besten direkt ĂŒber den unten sichtbaren Bewerben-Button oder per E-Mail an:

FĂŒr weitere Informationen stehen wir Dir unter +49 (0)173 9679184 gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-04-30

Praktikum Management Consulting (all Genders)
Rebuilders GmbH – Cologne

Wir suchen motivierte Teamplayer, mit Anpack-MentalitĂ€t, IntegritĂ€t und Humor, die mit uns gemeinsam die Zukunft des deutschen Mittelstands gestalten wollen. Dein Herz schlĂ€gt fĂŒr Consulting und Du interessierst dich fĂŒr KI, Manufacturing und die Energieindustrie? Du willst nicht nur beraten, sondern Deine Ideen auch umsetzen? Dann werde Teil von Rebuilders in Köln oder MĂŒnchen!

Aufgaben

  • Aktive UnterstĂŒtzung unser Berater/innen im tĂ€glichen ProjektgeschĂ€ft mit Energie- und Industrieunternehmen
  • SelbststĂ€ndige und eigenverantwortliche Lösung von Aufgabenpaketen, z.B. Marktrecherchen oder Datenaufbereitungen fĂŒr laufende Projekte
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Kundenterminen, Workshops und Pitches
  • UnterstĂŒtzung unseres Marketing Teams, z.B. durch Vorbereitung von LinkedIn Posts oder Updates an der Webseite
  • Hands-On Support bei verschiedenen administrativen Aufgaben

Qualifikation

  • Du studierst oder bist gerade mit Deinem Bachelor fertig, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund
  • Optional: Erste Praktika in der Beratung oder Industrie absolviert
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Auge fĂŒrs Detail und FĂ€higkeit sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
  • Sicherer und kritisch-reflektierter Umgang mit KI-Modellen, einschließlich eines VerstĂ€ndnisses ihrer technologischen Grundlagen, Grenzen und sinnvoller Einsatzfelder
  • TeamfĂ€higkeit und Empathie, Spaß und Interesse an Innovation und Beratung
  • Reisebereitschaft fĂŒr ausgewĂ€hlte, deutschlandweite Kundentermine

Wir weisen explizit darauf hin, dass Du fĂŒr eine erfolgreiche Bewerbung nicht allen obigen Punkten entsprechen musst.

Studien zeigen, dass Frauen ihre FÀhigkeiten tendenziell selbstkritischer reflektieren als MÀnner. Wir möchten daher explizit auch weibliche Bewerberinnen dazu ermuntern sich zu bewerben.

Benefits

Als dynamische und unternehmerische Umsetzungsberatung ist Rebuilders ein Ort fĂŒr Gestalter/innen und Macher/innen, die mit ihrer Arbeit etwas bewegen wollen. Wir bieten Raum fĂŒr neue Ideen, sinnvolle Projekte mit Impact und Spaß an der gemeinsamen Arbeit. Wenn du mit Elan, Humor, Fleiß und Neugierde gemeinsam eine neue Art der Unternehmensberatung aufbauen möchtest, bist Du bei uns an der richtigen Stelle.

Auch MĂŒnchen als Standort möglich.

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Posted: 2026-04-30

Fullstack Developer (m/w/d)
alphacoders – Hamburg

Gemeinsam mit unserem Partner, einem etablierten Hamburger Softwareunternehmen aus der MobilitÀtsbranche, suchen wir einen Fullstack Developer (m/w/d) mit Fokus auf Ruby on Rails am Standort Hamburg.

Das Unternehmen ist MarktfĂŒhrer im deutschen Mittelstand und entwickelt seit vielen Jahren eine digitale Plattform fĂŒr die Personenbeförderung, ĂŒber die Taxi-, Mietwagen- und MobilitĂ€tsunternehmen ihre Fahrten organisieren, disponieren und abrechnen. Ein wachsendes Segment ist dort unter anderem der Bereich Krankentransporte. Die Software wird von vielen Unternehmen im tĂ€glichen Betrieb genutzt und kontinuierlich weiterentwickelt.

Als Teil eines kleinen, produktorientierten Entwicklerteams arbeitest du an der Weiterentwicklung dieser Plattform und gestaltest neue Features rund um Fahrtenvermittlung, Flottenmanagement und digitale GeschÀftsprozesse im MobilitÀtsbereich.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Pflege einer bestehenden Ruby on Rails-basierten Plattform
  • Entwicklung neuer Backend-Features und APIs fĂŒr die zentrale Produktplattform
  • Mitarbeit an der Optimierung und Erweiterung bestehender FunktionalitĂ€ten
  • Zusammenarbeit in einem kleinen Entwicklerteam mit direktem Austausch mit Produktmanagement und Vertrieb
  • Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von Architektur, Prozessen und Features

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Webentwicklung, idealerweise im Backend
  • Fundierte Kenntnisse in Ruby on Rails und praktische Erfahrung im produktiven Einsatz
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung bestehender Webanwendungen oder Plattformen
  • Sicherer Umgang mit Git und gĂ€ngigen Entwicklungsprozessen
  • Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
  • Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Benefits

  • Mitarbeit in einem kleinen, produktorientierten Entwicklerteam mit kurzen Entscheidungswegen
  • Direkter Einfluss auf Produktentscheidungen und die Weiterentwicklung der Plattform
  • Stabiles, profitables Unternehmen mit langfristiger Produktperspektive
  • Moderne Arbeitsumgebung im Hamburger BĂŒro
  • 30 Urlaubstage

Klingt spannend? Dann klicke auf den „Jetzt bewerben“-Button und nehme Kontakt zu uns auf!

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den EntscheidungstrĂ€gern garantieren wir dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-04-30

Atlassian Consultant (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Frankfurt am Main

Willkommen bei CBTW!

Wir sind ein innovatives Team mit ĂŒber 3.000 Mitarbeitenden in 21 LĂ€ndern und fĂŒhrend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten mit europĂ€ischen Top-Kunden. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Atlassian-Lösungen – von der Plattformstrategie ĂŒber komplexe Migrationen bis hin zu Training und Wissensvermittlung.
Wenn Du bereit bist, die Zukunft von Cloud- und Enterprise-Plattformen mitzugestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Implementierung & Konfiguration

  • Du implementierst und konfigurierst Atlassian-Lösungen wie Jira, Confluence oder Bitbucket fĂŒr unsere Kunden.
  • Du passt Workflows, Berechtigungen und Systemkonfigurationen an bestehende GeschĂ€ftsprozesse an.

Integration & Weiterentwicklung

  • Du integrierst Atlassian-Tools mit Drittanbietersystemen und entwickelst bestehende Plattformen weiter.
  • Du analysierst Anforderungen unserer Kunden und setzt technische Lösungen um.

Migration & Optimierung

  • Du unterstĂŒtzt bei Migrationen von Atlassian-Systemen (z. B. Server zu Cloud oder Data Center).
  • Du optimierst bestehende Plattformen hinsichtlich Performance, Struktur und Automatisierung.

Training & Support

  • Du fĂŒhrst Workshops und Trainings fĂŒr Anwender:innen und Administrator:innen durch.
  • Du erstellst Dokumentationen sowie Best-Practice-Guidelines zur Nutzung der Plattformen.

Qualifikation

  • Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo etc.).
  • Kenntnisse in Atlassian Cloud und Data Center, Integrationen (REST APIs), Skripting (Groovy, JavaScript, Python).
  • Erfahrung in agilen und DevOps-Umgebungen.
  • KommunikationsstĂ€rke in Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft innerhalb Europas.
  • Atlassian-Zertifizierungen sind ein Plus.

Wir wissen: Niemand erfĂŒllt alle Anforderungen. Wenn Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert bieten kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

👉 Jetzt bewerben und die Atlassian-Welt mit uns gestalten! Bitte einen englischen CV einschicken.

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fĂŒnf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestĂ€tigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm fĂŒr Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmĂ€ĂŸige FeedbackgesprĂ€che
  • VielfĂ€ltige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

đŸ§˜â€â™€ïž Work-Life-Balance & FlexibilitĂ€t

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darĂŒber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-WĂŒrttemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

đŸ’Œ Ausstattung & MobilitĂ€t

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard fĂŒr noch mehr Reise-FlexibilitĂ€t

đŸ›Ąïž Sicherheit & Vorsorge

  • UnterstĂŒtzung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • VielfĂ€ltige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch fĂŒr Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • PrĂ€mien fĂŒr besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile ĂŒber unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist fĂŒr einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

đŸŽ” Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Posted: 2026-04-30

Kaufmann fĂŒr IT-System-Management (m/w/d)
actago4IT GmbH – Landau an der Isar

actago4IT GmbH – steht fĂŒr maßgeschneiderte IT-Lösungen. Wir sind ein aufstrebender Anbieter von Managed Services und bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen IT-Support, Netzwerkmanagement, Cloud-Lösungen und Cybersicherheit. Als innovativer Spezialist auf diesem Feld bieten wir mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Beratung, umfassende Projektbegleitung und individuellen Service.

Aufgaben

  • Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Partnern
  • UnterstĂŒtzung bei der Vorbereitung von Kundenprojekten
  • Einkauf und Abstimmung geeigneter Software- und Hardwarelösungen gemĂ€ĂŸ Kundenanforderungen
  • UnterstĂŒtzung des Vertriebs im TagesgeschĂ€ft
  • Pflege von Angebots-, Kunden- und Einkaufsdaten
  • Organisation und Koordination von Terminen
  • Erstellung von Angeboten und Rechnungen

Qualifikation

  • Technisches GrundverstĂ€ndnis im IT-Umfeld (Software/Hardware)
  • KaufmĂ€nnisches Denken und organisatorische StĂ€rke
  • Strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • KommunikationsfĂ€higkeit im Umgang mit Kunden und Partnern
  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Einkauf oder IT-Dienstleistungsumfeld

Benefits

  • Leistungsgerechte VergĂŒtung
  • ErfolgsabhĂ€ngige PrĂ€mie
  • Fitnessstudio
  • Persönlicher Mentor
  • FamiliĂ€res Arbeitsumfeld mit Home-Office Regelung
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen
  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ergonomische ArbeitsplĂ€tze und neueste technische Ausstattung
  • Kostenloses Obst und GetrĂ€nke
  • Mitarbeitervorteile und Teamevents

Bewerben Sie sich in Vollzeit oder Teilzeit bei uns und werden Sie zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt Mitglied der actago-Familie und erleben Sie einzigartigen Zusammenhalt.

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Posted: 2026-04-30

(Senior) Elektroingenieur Netzanschluss & Schutztechnik (m/w/d)
encosa energy GmbH – Munich

🚀 Gestalte die Energiewende technisch prĂ€zise und ganzheitlich.

encosa steht fĂŒr „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter ĂŒbernehmen wir den gesamten Prozess. Von Machbarkeit und Netzanschluss ĂŒber Installation bis hin zum Betrieb.

Unsere Ingenieure stellen sicher, dass Batteriespeicherprojekte sicher, normgerecht und termintreu ans Netz gehen. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Elektroingenieur Netzanschluss und Schutztechnik (m/w/d) verantwortest du das vollstÀndige Arbeitspaket Netzanschluss. Von der technischen Machbarkeit bis zur Inbetriebnahme.

Du steuerst Netzbetreiberprozesse, koordinierst PrĂŒfungen und fĂŒhrst technische Nachweise. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Engineering und Netzbetreibern.

⚡ Deine Aufgaben

  • Erstellung von Netzanschlussanmeldungen und Einreichung technischer Datenpakete
  • Steuerung und Beantwortung technischer RĂŒckfragen von Netzbetreibern
  • Planung und Verantwortung der NachweisfĂŒhrung nach VDE-AR-N 4105 und VDE-AR-N 4110
  • Definition von Single-Line-Diagrammen, Schutzkonzepten, CT-Spezifikationen und Fernwirktechnik
  • Koordination externer Partner fĂŒr SchutzprĂŒfungen wie FAT und SAT
  • Pflege von TerminplĂ€nen fĂŒr Netz-Meilensteine sowie Management von AbhĂ€ngigkeiten und Risiken
  • BĂŒndelung von Freigaben, PrĂŒfprotokollen und Zertifikaten bis zur Inbetriebnahme
  • Weiterentwicklung von Standards, Vorlagen und Netzanschlussprozessen

Qualifikation

🎯 Dein Profil

  • Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Meister oder Techniker
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Netzanschluss von Energieanlagen, idealerweise Batteriespeicher oder erneuerbare Energien
  • Fundierte Kenntnisse in Schutztechnik, Normen und Netzbetreiberprozessen
  • Sicherheit im Lesen und Erstellen von Single-Line-Diagrammen und technischen Spezifikationen
  • Erfahrung mit Zertifizierungs- und PrĂŒfprozessen inklusive FAT und SAT
  • Klare und professionelle Kommunikation mit Netzbetreibern und Behörden
  • Deutsch mindestens C1

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du leitest zentrale Arbeitspakete in realen Energieprojekten und gestaltest deren Erfolg maßgeblich mit.

⚡ Technischer Fokus – Netzanschluss, Schutztechnik und Zertifizierungsprozesse.

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell mit BĂŒro im Herzen MĂŒnchens. Wir freuen uns, wenn du ĂŒberwiegend (ca. 4 Tage pro Woche) im BĂŒro bist. Homeoffice ist möglich, aber eher die Ausnahme (max. 2 Tage pro Woche).

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – Perspektiven in Richtung Senior Engineer oder technische Projektverantwortung.

💾 Attraktives VergĂŒtungspaket – Fixgehalt plus Bonus und Beteiligungsoptionen, die mit dem Wachstum des Startups mitwachsen.

đŸ’Ș Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitnessangebot und ein starkes TeamgefĂŒhl.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Posted: 2026-04-30

SEO Manager DACH Market
Factorial – Munich

Hello!

We’re looking for an experienced SEO Manager to own and scale our organic (and AI-driven) growth across the DACH region. You’ll join a high-impact international SEO team—three SEO Managers led by a Head of SEO with 13+ years of experience—working at the intersection of search, product, and growth.

Your mission?! Turn search into a predictable growth engine—driving visibility, traffic, and high-quality leads through smart, data-driven SEO strategies tailored to the DACH market.

In your first months, success means quickly building a deep understanding of our product, customers, and funnel in the DACH market, identifying where we stand through a thorough technical SEO audit, and bringing clarity to our biggest opportunities. You’ll align on priorities and KPIs early on, and start shipping improvements and testing hypotheses from day one!

What You’ll Do

  • Own and execute the SEO & AI growth strategy for the DACH region (on-page, off-page, and technical),
  • Uncover growth opportunities through keyword research, competitor analysis, and SERP deep-dives,
  • Partner with content, product, and growth teams to embed SEO across everything we build,
  • Craft high-impact content briefs that match user intent and drive conversions,
  • Track, analyze, and optimize performance using tools like GSC, Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, and Screaming Frog,
  • Contribute to global SEO initiatives and actively share insights with the team.

What You Bring

  • 5+ years of experience in SEO (agency or SaaS is a strong plus),
  • C2 German (must-have!); Polish is a nice bonus,
  • Strong expertise across technical SEO, content SEO, and analytics,
  • Hands-on experience with leading SEO tools (GSC, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, etc.),
  • A data-driven mindset with the ability to turn insights into action,
  • Proactive, structured, and collaborative way of working.

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.

With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

  • We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
  • We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
  • We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
  • We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  • We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
  • We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Perks of being part of our team

We care about people and we also offer a lot of benefits for employees:

  • High growth, multicultural and friendly environment
  • Alan as private health insurance
  • Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) ♀
  • Save expenses with Cobee
  • Language classes
  • Breakfast in the office and organic fruit
  • Nora discounts
  • Free caffeine and theine ☕
  • Pet Friendly

Wanna learn more about us? Check our website!

#LI-IE1

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Posted: 2026-04-30

Senior Marketing Artist (f/m/d)
Sunday GmbH – Hamburg

At Sunday, we fuel hybrid-casual games by developing and marketing fun, easy-to-play mobile games that consistently top the charts and generate hundreds of millions of downloads globally. Our talented team of developers, artists, designers, and marketers work together to build games that are easy to jump into but hard to put down, striking the perfect balance between enjoyment and monetization. As proud members of the applike group, our primary focus is on leveraging their cutting-edge advertising technology to deliver smart, player-friendly monetization and contribute to a thriving mobile ecosystem. Supported by Bertelsmann, Europe's largest media company, we are equipped with the resources to push the boundaries of the mobile gaming space. Join us as we continue to shape the future of hybrid-casual gaming.

We are looking for a skilled and passionate Marketing Artist who will support us in producing amazing marketing creatives for our hyper-casual hit games.

If you like to challenge yourself and want to work in a high-performance environment, send us your application!

What you will do:

  • Ideate and execute highly engaging, user-centric creative concepts for Sunday’s live games
  • Produce high-performing 2D/3D video creatives that reach millions
  • Research what’s trending across mobile games, ads, and social platforms, then turn insights into new concept directions
  • Pitch new ideas in ideation sessions and help shape the creative roadmap through strategic iteration cycles
  • Track creative performance and take data-driven decisions on the next creative executions
  • Stay up-to-date on the newest generative AI tools, models, and production techniques
  • Build and manage efficient, repeatable AI-assisted production workflows (e.g., ComfyUI / Forge) for AI-generated creative excellence
  • Raise the creative quality bar with a senior-level art perspective, by providing clear feedback, and hands-on execution.

Who you are

  • A creative mind blending art, market trends, and the latest production technologies
  • Able to grab attention with strong, scroll-stopping visual communication
  • A constant learner who blends hands-on know-how with trends and the latest learnings
  • Active mobile games player; understands mobile gaming visual trends and marketing KPIs
  • Experience with 3D tools (Unity, Blender, etc.) and mastery of Photoshop, After Effects, and Adobe CS toolsAble to build full scenes and complete creative flows from scratch.
  • Self-driven experimenter keeping up with AI trends
  • Basic understanding of creative vision and technical execution in generative AI Experience building and managing AI-assisted production workflows for creative excellence
  • Enjoys working with smart, passionate, driven people; supports growth, celebrates wins, and holds high standards
  • “Hacker mindset”: fast iteration, problem-solving, workflow optimization
  • A convincing portfolio showcasing previous work of marketing video ads

Fuel for the Adventure: What You Get at Sunday

  • Build Your Skills, Not Just Your CV: At Sunday, you grow by doing. Real ownership, fast feedback, and steep learning curves are the norm. We don’t just offer development programs - we offer real problems to solve and the space to own them.
  • Start Fresh in Hamburg - We’ll Back You: Moving to a new city? We’ll help you make it happen. From visas to relocation bonuses to language support, we’ve got your back. Our goal: help you hit the ground running and feel at home fast.
  • Flexible Setup for Maximum Impact: We work in a hybrid setup with three core office days, plus flexibility where it matters. You’ll get 30 days of vacation, the chance to work remotely up to 3 weeks per year, and access to our in-house gym and mental health support when you need a reset.
  • Work Where It Feels Good: Our office has a 5th floor Alster lake view, strong coffee, top gear, and way too many snacks. But more than that - it’s a space designed for makers, thinkers, and game-changers to connect, collide, and build.
  • More Than Just a Job - Join the Crew: We don’t just work side by side. We share wins, tackle challenges, and have fun together. Team events, game nights, spontaneous pizza runs - they’re part of the ride. Work hard, play smart.

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Posted: 2026-04-30

Marketing Artist (f/m/d)
Sunday GmbH – Hamburg

At Sunday, we fuel hybrid-casual games by developing and marketing fun, easy-to-play mobile games that consistently top the charts and generate hundreds of millions of downloads globally. Our talented team of developers, artists, designers, and marketers work together to build games that are easy to jump into but hard to put down, striking the perfect balance between enjoyment and monetization. As proud members of the applike group, our primary focus is on leveraging their cutting-edge advertising technology to deliver smart, player-friendly monetization and contribute to a thriving mobile ecosystem. Supported by Bertelsmann, Europe's largest media company, we are equipped with the resources to push the boundaries of the mobile gaming space. Join us as we continue to shape the future of hybrid-casual gaming.

We are looking for a skilled and passionate Marketing Artist who will support us in producing amazing marketing creatives for our hyper-casual hit games.

If you like to challenge yourself and want to work in a high-performance environment, send us your application!

What you will do:

  • Ideate and execute highly engaging, user-centric creative concepts for Sunday’s live games
  • Produce high-performing 2D/3D video creatives that reach millions
  • Research what’s trending across mobile games, ads, and social platforms, then turn insights into new concept directions
  • Pitch new ideas in ideation sessions and help shape the creative roadmap through strategic iteration cycles
  • Track creative performance and take data-driven decisions on the next creative executions
  • Stay up-to-date on the newest generative AI tools, models, and production techniques

Who you are

  • A creative mind blending art, market trends, and the latest production technologies
  • Able to grab attention with strong, scroll-stopping visual communication
  • A constant learner who blends hands-on know-how with trends and the latest learnings
  • Active mobile games player; understands mobile gaming visual trends and marketing KPIs
  • Experience with 3D tools (Unity, Blender, etc.) and mastery of Photoshop, After Effects, and Adobe CS tools
  • Able to build full scenes and complete creative flows from scratch.
  • Self-driven experimenter keeping up with AI trendsBasic understanding of creative vision and technical execution in generative AI
  • Enjoys working with smart, passionate, driven people; supports growth, celebrates wins, and holds high standards
  • “Hacker mindset”: fast iteration, problem-solving, workflow optimization
  • A convincing portfolio showcasing previous work of marketing video ads

Fuel for the Adventure: What You Get at Sunday

  • Build Your Skills, Not Just Your CV: At Sunday, you grow by doing. Real ownership, fast feedback, and steep learning curves are the norm. We don’t just offer development programs - we offer real problems to solve and the space to own them.
  • Start Fresh in Hamburg - We’ll Back You: Moving to a new city? We’ll help you make it happen. From visas to relocation bonuses to language support, we’ve got your back. Our goal: help you hit the ground running and feel at home fast.
  • Flexible Setup for Maximum Impact: We work in a hybrid setup with three core office days, plus flexibility where it matters. You’ll get 30 days of vacation, the chance to work remotely up to 3 weeks per year, and access to our in-house gym and mental health support when you need a reset.
  • Work Where It Feels Good: Our office has a 5th floor Alster lake view, strong coffee, top gear, and way too many snacks. But more than that - it’s a space designed for makers, thinkers, and game-changers to connect, collide, and build.
  • More Than Just a Job - Join the Crew: We don’t just work side by side. We share wins, tackle challenges, and have fun together. Team events, game nights, spontaneous pizza runs - they’re part of the ride. Work hard, play smart.

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Posted: 2026-04-30

Account Manager (f/m/d)
adjoe GmbH – Hamburg

Every great app out there deserves to be connected with the right users and the right revenue streams. And adjoe will give this to them.

adjoe is a leading mobile ad platform developing cutting-edge advertising and monetizationsolutions that take its app partners’ business to the next level. Our unique ad unit Playtime hasmade us one of the fastest-growing ad platforms and top-ranking user acquisition sources forapp publishers worldwide (ranked #1 for growth in the AppsFlyer Index). And that’s just thestart: We’ve just launched our programmatic in-app platform in order to disrupt the status quo ofmobile ad monetization. Again.

Home to an advanced tech stack, powerful financial backing from Bertelsmann, and a long-termgrowth mindset, adjoe is part of the AppLike Group ecosystem. A hub of disruption and thoughtleadership in the app economy, with a driven and dynamic workforce to be reckoned with.

Be the next tech-driven, ambitious talent to join our growing teams!

Meet Your Team

As our Demand Growth Manager you are part of the Demand Growth Team in Germany and work in partnership with our Partnerships Teams across EMEA, APAC and the US. Guide our new Partners through the onboarding process and establish the first successful campaigns.

What You Will Do:

  • Manage a portfolio of existing partners with the focus of generating more revenue for both the partners and adjoe.
  • Analyze KPIs and trends related to the performance of your partners and take action accordingly
  • Develop growth strategies for partners leveraging all adjoe products
  • Establish strong relationships with your existing partners through day-to-day communication (Slack, emails, calls) as well as regular face-to-face review meetings
  • Support new partners during the onboarding process
  • Prepare and present reports and presentations to your partners
  • Gather and communicate your partner’s requests to internal stakeholders, including technical troubleshooting Collaborate with your teammates on projects focused on advertiser growth and process improvement
  • Be part of an international English-speaking team

Who You Are:

  • You have a minimum of 3-4 years of experience in mobile user acquisition, account management in the adtech space, or a similar position (experience in the gaming industry is an advantage).
  • You understand the standard KPIs used in adtech (CPI, CPM, CPC, ARPDAU, etc.).
  • You possess excellent analytical skills.
  • You are an expert in Google Suite (especially, Sheets).
  • You have outstanding communication skills (verbal and written).
  • You are fluent in English (other languages are a plus).
  • You have an output- and revenue-driven attitude.
  • You like to work in a fast-paced environment.
  • You enjoy a strong sense of ownership.

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions:

  • Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
  • Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
  • Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
  • Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
  • Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Posted: 2026-04-30

(Junior) Tech Recruiter
Recruitment Circle GmbH – Berlin

Unser Manifesto:

Beende das GlĂŒcksspiel im Tech-Recruiting

Hand aufs Herz: Die Branche ist kaputt. Die meisten Recruiter agieren als Bittsteller: Sie spammen hunderte Kandidaten an, hoffen auf eine Antwort und beten, dass der Kunde den Lebenslauf akzeptiert. Das Ergebnis? Frustrierte Kunden, genervte Talente und eine Platzierungsquote des Grauens.

-> Wir bei Recruitment Circle lehnen dieses Modell ab.
-> Wir sind keine Postboten.
-> Wir sind Delivery-Engineers.

Warum wir einzigartig sind

Wenn du bei uns in der Delivery arbeitest, hast du Tools, die kein anderer hat:

  • Die 70%-Einladungsquote: WĂ€hrend der Markt bei 10-20% liegt, werden 4 von 5 Kandidaten, die wir einreichen, von Top-Kunden wie Orcrist oder FormlyAI zum Interview eingeladen. Warum? Weil wir tiefer graben.
  • Topgrading-Mastery: Wir nutzen die weltweit valideste Interview-Methodik. Du lernst nicht nur „LebenslĂ€ufe zu lesen“, du lernst, Biografien zu sezieren und A-Player von Blendern zu trennen.
  • Die RC-E-Learning Masterclass: Du hast Zugriff auf unser proprietĂ€res Wissen. Wir bilden dich zum High-Performance Recruiter aus, der auf Augenhöhe mit CTOs und Practice Leads verhandelt.
  • QualitĂ€t als IdentitĂ€t: Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit. Wenn wir eine Stelle besetzen, dann bleibt dieser Mensch dort und performt. Das ist unser Stolz.

Aufgaben

Deine Mission: Die 12-Monats-Outcomes

Wir messen Erfolg nicht an der Zeit am Schreibtisch, sondern an der Time-to-Fill und der QualitÀt der Deals.

  • Monat 1: Du hast den Lead fĂŒr 1 Key-Account ĂŒbernommen und steuerst die Prozesse autark.
  • Monat 2: „Closing-Time“ – Deine erste eigenstĂ€ndige Vermittlung ist unter Dach und Fach.
  • Monat 6 (Probezeit-Finale): Du hast 60.000 € Revenue generiert und durch exzellentes Account Management 2 neue Projekte/Kunden aus deinem Bestand heraus entwickelt.
  • Monat 12: Du stehst bei 250.000 € Jahresumsatz.

Du bist eine Bank in der Delivery.

Qualifikation

Wer du bist (The A-Player Profile)

Wir suchen keine „Sachbearbeiter“. Wir suchen High-Performance Headhunter.

  • Sourcing: Du beherrschst LinkedIn Automation oder Clay/ Github / Stackoverflow als Hebel, um passive Talente zu finden, die niemand sonst erreicht.
  • Topgrading-Master: Du hast den Mut, in Interviews so lange zu bohren, bis die wahre Performance feststeht.
  • Status-AutoritĂ€t: Du sprichst mit Practice Leads, C - Leveln auf Augenhöhe. Du bist kein Bittsteller, du bist der Experte.
  • Extreme Ownership: Ein schweres Profil ist fĂŒr dich kein Grund zum Jammern, sondern eine Challenge, die du gewinnst.

Benefits

Deine Perks

  • High-End Tech-Stack: Wir verschwenden deine Zeit nicht mit manueller Suche. Du nutzt Recruit CRM, Apollo, Clay, Juicebox und unsere eigenen Automatisierungs-Workflows. Wir bauen die Maschine, du bedienst die Hebel.
  • Aggressives Provisionsmodell: In der Delivery partizipierst du direkt am Erfolg. 5% bis 30% Provision vom ersten Euro an. Wer liefert, verdient (mindestens 100k OTE).
  • Hybrid-Spirit in Berlin: Die ersten 3-6 Monate sind wir gemeinsam im Office. Wir brauchen den Austausch, das gemeinsame Brainstorming ĂŒber Profile und die Energie, wenn ein Deal gefeiert wird. Danach: Maximale FlexibilitĂ€t.
  • Radical Candor & Teamship: Wir kĂ€mpfen fĂŒreinander. Wenn ein Prozess stockt, sprechen wir es sofort an – brutal ehrlich, aber immer mit dem Ziel, das Team besser zu machen. Keine Politik. Nur Ergebnisse.

„Wir bauen keine Datenbanken. Wir bauen Karrieren und die MarktfĂŒhrer von morgen.“

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Posted: 2026-05-05

UX/UI-Designer:in | Konzeption & Design (m/w/d)
Neoskop GmbH – Hanover

Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir bauen digitale Plattformen fĂŒr namhafte Kunden aus Versicherung, Energieversorgung, Industrie und weiteren Branchen: Tarifrechner, Kundenportale, Konfiguratoren, Antragsflows – Anwendungen, die hunderttausende Menschen nutzen.

Wenn am Ende niemand merkt, wie kompliziert das unter der OberflÀche war, haben wir unseren Job gemacht. Du bekommst bei uns das, was Agenturen selten bieten: einen Kunden, den du wirklich kennenlernen kannst. Unsere Kundenbeziehungen bestehen seit vielen Jahren, die meisten lÀnger als zehn. Eher Produktmanagement als ProjektgeschÀft.

DafĂŒr suchen wir eine erfahrene UX/UI-Designer:in (w/m/d), die sich in Produkte einarbeitet, sie gestaltet und von der ersten Idee bis ĂŒber den Go-Live hinaus Verantwortung ĂŒbernimmt.

Alle willkommen. Wir freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, HerkĂŒnfte und Lebenswege.

Aufgaben

SO SIEHT DEIN ALLTAG AUS

  • Du verantwortest Konzeption und Interfaces deiner Projekte: von Research ĂŒber Informationsarchitektur, User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design. Du wartest nicht auf ein Briefing, sondern stellst die richtigen Fragen – auch die unbequemen. Du denkst immer vom NutzerbedĂŒrfnis her.
  • QualitĂ€t endet fĂŒr dich nicht beim Entwurf: Du begleitest die Umsetzung bis ins Detail und bleibst auch nach dem Go-Live dran, wenn es um Optimierung und Weiterentwicklung geht.
  • Du arbeitest in einem interdisziplinĂ€ren Team (6–8 Personen aus Beratung, Projektmanagement, Design und Entwicklung) – direkt am Kunden. Du planst und moderierst Workshops, prĂ€sentierst Konzepte vor Stakeholdern und begrĂŒndest Designentscheidungen. Design ist bei uns Anwalt der Nutzer:innen – von Anfang an.
  • Du baust Design-Systeme: Komponenten, Varianten, Dokumentation. Figma ist der Goldstandard, aber wir denken an morgen und sind offen fĂŒr neue Wege. Developer-Handoffs mit Specs, ZustĂ€nden, Responsive-Verhalten gehören dazu. Mit Tools wie Nordcraft rĂŒcken Design und Development nĂ€her zusammen.
  • Du denkst in messbarer Wirkung: Wir arbeiten zahlen-, daten- und faktengetrieben – A/B-Tests, Nutzerinterviews, Analytics, Heatmaps, Conversion-Funnels. Ein Go-Live ist der Startschuss, nicht das Ende.
  • Du teilst dein Wissen und lĂ€sst dich von anderen herausfordern: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf EntwĂŒrfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer. Ob du Patterns zeigst, die du entdeckt hast, oder in internen Formaten prĂ€sentierst – miteinander Lernen gehört zur Rolle.
  • Du setzt AI gezielt ein, wo sie dich schneller und besser macht: Ob bei Research-Synthese, Konzept-Exploration oder UX-Copy. Als Werkzeug, das dein Denken beschleunigt, niemals ersetzt. Du weißt, dass gute Ergebnisse weniger vom Tool abhĂ€ngen und mehr davon, wie prĂ€zise du den Kontext mitgibst.

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise mit Schwerpunkt auf komplexen, erklĂ€rungsbedĂŒrftigen Anwendungen.
  • Konzeption liegt dir: Du kannst Informationsarchitekturen entwickeln, User Flows strukturieren und Interaktionskonzepte erarbeiten. Du denkst dich in komplexe Fachlichkeit rein und ĂŒbersetzt sie in Nutzererlebnisse. Du bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot:in zu schalten.
  • Du bist zu Hause in Figma: Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens. Design-Systeme kannst du nicht nur nutzen, sondern aufbauen und weiterentwickeln. Neue Tools probierst du gerne aus.
  • Visuelles Handwerk und Accessibility: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design und Animationen – du gestaltest Interfaces, die professionell und durchdacht sind. Accessibility (WCAG) gehört fĂŒr dich zur Grundhaltung.
  • Kommunikation: Du argumentierst Designentscheidungen gegenĂŒber Entwickler:innen, PMs und Kund:innen. Du moderierst Workshops und schĂ€tzt AufwĂ€nde realistisch ein.Deutsch auf C1-Niveau: Unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch in Tools und Dokumentation ist selbstverstĂ€ndlich.

Die Extras (lernen wir gerne zusammen)

  • DatenverstĂ€ndnis: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – du kannst sie in Gestaltungsentscheidungen ĂŒbersetzen. Kein Analytics-Profi nötig, aber die Bereitschaft, Wirkung zu messen, schon.
  • Du verstehst, wie digitale Produkte technisch funktionieren. Technische Rahmenbedingungen machen dein Konzept besser, wenn du sie frĂŒh mitdenkst. Und du weißt, warum manche Animationsideen Entwickler:innen zum Weinen bringen.
  • Research ist kein Fremdwort: Usability-Tests, heuristische Evaluation, Wettbewerbsanalyse – du weißt, welche Methode wann passt, und ĂŒbersetzt Erkenntnisse in Designentscheidungen.

Dein Lebenslauf hat LĂŒcken, Umwege oder passt nicht zu 100%? Umso besser!
Die spannendsten Geschichten sind selten geradlinig. ErzĂ€hl uns einfach, was du gemacht hast und warum – und was dich zu dieser Rolle gebracht hat.

Benefits

DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN

  • Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsĂ€chlich meinen: Dein Team-Lead hat immer eine offene TĂŒr, du sprichst direkt mit Kunden statt ĂŒber drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafĂŒr.
  • Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind ĂŒberzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns weiter bringt, als lange Arbeitstage zum Maßstab zu nehmen. Konkret heißt das: flexible Arbeitszeiten und ein verstĂ€ndnisvoller Umgang mit Kita-Abholzeiten, Krankheit oder Schulferien.
  • Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil Austausch im Raum das ist, was kein Call ersetzt. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
  • Faires Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent. Den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im ErstgesprĂ€ch. Falls dir das zu vage ist: Schreib uns, wir nennen dir eine Orientierung, bevor du dich bewirbst.
  • Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, BĂŒcher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir machen es möglich.
  • Moderne Tools & Hardware: Mac oder Linux, auch privat. GitHub, Linear, Slack, Figma. AI-Tools gehören dazu. Kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
  • Und sonst: Deutschlandticket und Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Agenturfeiern, Teamevents, Agenturoffsite, kalte GetrĂ€nke, sehr guter Espresso, frisches Obst und alle anderen Agentur-Klassiker. 😉

DEIN WEG ZU UNS

  • Bewirb dich mit deinem Lebenslauf. Zeig uns Arbeiten, auf die du stolz bist – Portfolio, Case Studies oder einzelne Projekte. Format und Tiefe entscheidest du. Kein Anschreiben nötig, aber wenn du magst, schreib uns ein paar SĂ€tze dazu.
  • Unser erstes KennenlerngesprĂ€ch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus deinem zukĂŒnftigen Team und Jan-Christoph (GeschĂ€ftsfĂŒhrer).
  • It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
  • Ein „JA!“ von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf fĂŒr deinen Arbeitsvertrag rĂŒber und besprechen alle Details.
  • Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, fester Ansprechperson und regelmĂ€ĂŸigem Feedback durch die ersten Monate. đŸ„ł

--

Lieber kurz sprechen?

Wenn du Fragen hast, unsicher bist, ob die Rolle passt, oder einfach mal ein GefĂŒhl bekommen willst, wie wir ticken: Ruf gerne an oder schreib mir.

Lena Gaida, People Operations Managerin

+49 511 700 208 35

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Posted: 2026-05-04

Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), MĂŒnchen
TOWA - the digital growth company – Munich

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prĂ€gst, wie TOWA im Markt fĂŒr Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

  • Du trĂ€gst die Gesamtprojektverantwortung fĂŒr komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
  • Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen eigenstĂ€ndig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
  • Du entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
  • Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
  • Du entwickelst Go-to-Market-Strategien fĂŒr neue MĂ€rkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
  • Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, ReferenzfĂ€llen, Thought Leadership.
  • Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
  • Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenstĂ€ndiger Gesamtprojektverantwortung und KundenprĂ€sentation auf Entscheider-Level.
  • EigenstĂ€ndige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten KundengesprĂ€ch ein ĂŒberzeugendes Proposal baut.
  • Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb ĂŒber HĂ€ndler/Distributoren.
  • Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die FĂ€higkeit, DatenlĂŒcken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu ĂŒberbrĂŒcken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
  • Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
  • Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

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Posted: 2026-04-30

Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), DĂŒsseldorf
TOWA - the digital growth company – DĂŒsseldorf

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prĂ€gst, wie TOWA im Markt fĂŒr Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

  • Du trĂ€gst die Gesamtprojektverantwortung fĂŒr komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
  • Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen eigenstĂ€ndig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
  • Du entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
  • Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
  • Du entwickelst Go-to-Market-Strategien fĂŒr neue MĂ€rkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
  • Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, ReferenzfĂ€llen, Thought Leadership.
  • Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
  • Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenstĂ€ndiger Gesamtprojektverantwortung und KundenprĂ€sentation auf Entscheider-Level.
  • EigenstĂ€ndige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten KundengesprĂ€ch ein ĂŒberzeugendes Proposal baut.
  • Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb ĂŒber HĂ€ndler/Distributoren.
  • Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die FĂ€higkeit, DatenlĂŒcken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu ĂŒberbrĂŒcken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
  • Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
  • Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-04-30

Founding Product Designer & Researcher
Stackgini GmbH – Berlin

Stackgini is building the AI operating system for Enterprise IT.

Across the world's largest companies, IT leaders, demand managers, architects, and IT compliance teams spend their days manually collecting demands, evaluating IT solutions, and governing a growing application portfolio with spreadsheets and disconnected tools. The result: bloated backlogs, redundant software, uncontrolled IT spend and an IT organization that is perpetually reactive instead of strategic.

Stackgini changes this fundamentally. Our system understands your enterprise application landscape bottom-up - from individual demands to full portfolio interdependencies - and can reason about them the way the best human experts do, but at machine scale. We're building toward a future where enterprise IT is self-governing and self-optimizing: no longer a bottleneck, but the engine of innovation.

We already work with leading organization like Siemens Healthineers, REWE, GrĂŒnenthal and many more. We are a team of ~10, building what we believe will be the defining platform for a new era of Enterprise IT. We are growing fast, and the people joining now are the ones who set the standard - for the product, the culture, and the category itself. Stackgini will be the place where you will do the most meaningful work of your career.

Tasks

As we scale, we’re building a world‑class product guiding customers through the complex journey of enterprise IT and we are looking for a Founding Product Designer & Researcher to take the next level.

Design & Product

  • Own the entire product design process - discovery, wireframes, prototypes, interaction design, final UI and EPIC definition for Engineering teams.
  • Design AI-native interfaces: Guided workflows, generated content surfaces, AI output verification and structured data views that make complexity navigable. This is a core design challenge at Stackgini, not an afterthought.
  • Work closely with Customers, Customer Success and Engineering.
  • Take designs with engineers to spec, write EPICs, hand off, and do QA.
  • Define and improve information architecture and navigation patterns as the product grows.
  • Translate product strategy and roadmap priorities into design solutions, proactively proposing directions rather than waiting for specs.
  • Build and maintain Stackgini's design system.

User Research

  • Understand our user personas in and out and radically put yourself into the shoes of their day-to-day needs.
  • Plan and run qualitative research: user interviews, contextual inquiry, and usability testing - with real users on a regular cadence.
  • Think beyond what users say, synthesize findings into actionable insights and communicate them clearly to the team.
  • Identify unmet needs and surface opportunities for new features or improvements.

Requirements

Must-Have Experience

  • 4+ years of product design experience with a portfolio showing B2B SaaS, enterprise tools, or workflow automation products.
  • Proven ability to work across the full design lifecycle - from user research and concept through to polished, production-ready UI.
  • Expert-level Figma skills, including component libraries, auto-layout, and design system management.
  • AI-first mindset: you default to AI tools to accelerate your work - research synthesis, copy drafts, prototyping, ideation - not as a shortcut, but as a force multiplier.
  • Hands-on experience with AI-assisted design and prototyping tools such as Lovable, Claude (Anthropic), Cursor, or Claude Code to move from concept to working prototype rapidly.
  • Demonstrated experience designing AI ↔ Human interaction patterns - you know how users prompt, review, correct, and build trust with AI-generated outputs. You understand where AI should lead, where humans must stay in control, and how to design the handoff between both.
  • Experience in early-stage or 0→1 product environments where you've had to make decisions with limited information.
  • Strong interaction design instincts: you think in flows, not just screens.

Highly Valued

  • Background designing compliance, risk, or governance tools (or other high-stakes, information-dense B2B products).
  • Familiarity with enterprise IT landscapes or the IT4IT ecosystem.
  • Experience in fast-growing startups or dynamic environments.
  • Familiarity with accessibility standards (WCAG 2.1 AA) and inclusive design practices.

Benefits

  • Competitive compensation package including employee stock options
  • Opportunities for professional growth
  • 30 days of vacation and day off on your birthday
  • Modern office space in Berlin
  • Budget for self-improvement, and other perks
  • Gympass
  • Deutschlandticket subscription
  • Dedicated time for learning & innovation
  • Quarterly Get-Together-Events
  • The best popcorn in town

Ready to make an impact? Join us at Stackgini and be part of something extraordinary!

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Posted: 2026-05-06

Content Creator / Brand Face - Teilzeit/Werkstudent/Freelancer
Inspyr GmbH (drink&paint) – Cologne

Remote

Vertragsart: Teilzeit/Werkstudent/Freelancer (bis zu 20 Stunden die Woche)
Start: ab sofort

Standort: Köln(hybrid) oder Remote

Du liebst es vor der der Kamera zu stehen, fremde Menschen anzusprechen und Content zu produzieren?

Wir suchen genau dich als unser Brand Face & Content Creator (m/w/d) bei drink&paint.

Aufgaben

  • Du bist unser Gesicht – auf TikTok, Reels und ĂŒberall da, wo gescrollt wird. Wenn dich jemand auf der Straße erkennt: Mission accomplished.
  • Auf unseren Events quatschst du GĂ€ste an, machst Mini-Interviews & Challenges.
  • Du entwickelst mit uns Content-Ideen, Hooks und Formate.
  • Du schneidest und bearbeitest deine Videos deine Videos selbst - mit gutem Timing, Memes und Sound-Snippets

Qualifikation

  • Du bist mindestens 21 Jahre alt und wohnst in einer Großstadt in Deutschland.
  • Du LIEBST es vor der Kamera zu stehen, ohne dich selbst zu ernst zu nehmen.
  • Du bist offen, selbstbewusst und es macht dir Spaß, auf fremde Menschen zuzugehen und mit ihnen zu interagieren.
  • Du hast ein GespĂŒr fĂŒr Trends, Humor und kannst spontan auf Situationen reagieren.
  • Im Best Case hast du bereits Erfahrung im Content Creation – ob beruflich, nebenberuflich oder fĂŒr deinen eigenen Account.
  • Du bist flexibel, was Drehzeiten angeht (Unsere Events finden abends statt).

Benefits

  • Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
  • Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
  • Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem GrĂŒnderteam

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, inkl. einem Link zu deinem Social Media Kanal und/oder Referenzen!

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Posted: 2026-04-30

Eine/n Business Development Representative for Strategic Partners (DACH)
Factorial – Munich

Factorial in MĂŒnchen – Werde Teil der DACH-Expansion!

Factorial gehört zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir entwickeln Business-Management-Software, die HR, Finanzen und Operations in einer intuitiven Plattform vereint.

Der DACH-Markt ist ein zentraler Wachstumstreiber fĂŒr uns. Um unser Partner-Ökosystem weiter auszubauen, suchen wir einen Strategic Partnership Business Developer (DACH).

In dieser Rolle arbeitest du eng mit Sales-Teams und strategischen Partnern zusammen, entwickelst gemeinsame Pipeline-Strategien und trÀgst aktiv dazu bei, neue GeschÀftsmöglichkeiten zu schaffen und Deals voranzubringen.

Du wirst Teil eines schnell wachsenden, strategisch wichtigen Teams und hilfst dabei, Factorials PrÀsenz im DACH-Markt weiter zu skalieren.

Diese Rolle ist an unseren Standorten in Barcelona, Madrid oder MĂŒnchen angesiedelt.

Deine Rolle

Partner & Sales Enablement

  • Zentrale Ansprechperson und strategischer Ansprechpartner fĂŒr interne Sales-Teams rund um Partner-Opportunities.
  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu strategischen Partnern im DACH-Markt.
  • Planung und DurchfĂŒhrung von Sales-Enablement-Trainings, um Teams im Umgang mit Partnern und Co-Selling-Strategien zu stĂ€rken.

Pipeline & Opportunity Management

  • Planung und DurchfĂŒhrung von Portfolio-Screenings zur Identifikation von hochrelevanten Verkaufschancen.
  • Koordination und Organisation von Produktdemos mit Partnern und potenziellen Kunden.
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Generierung partnergetriebener Pipeline.
  • Reaktivierung stagnierender Deals und Sicherstellung einer sauberen, aktiven und planbaren Pipeline.
  • Enge Zusammenarbeit mit Account Managern zur kontinuierlichen Optimierung der Partnerstrategie.

Lead Generation & Engagement

  • Generierung und Qualifizierung hochwertiger Leads aus dem Partner-Ökosystem.
  • Proaktive Ansprache potenzieller Kunden per Kaltakquise, E-Mail, Social Media, Kampagnen oder Networking (60–80 Calls pro Tag möglich).
  • Analyse von GeschĂ€ftsprozessen und BedĂŒrfnissen potenzieller Kunden, um Sales-Teams optimal zu unterstĂŒtzen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Partner Sales Management, Demand Generation, Customer Experience und Account Executives.

Bei Factorial gibt es keine Grenzen fĂŒr dein Wachstum – dein einziges Limit bist du selbst.

Dein Profil

  • Deutsch auf Muttersprachniveau sowie fließendes Englisch.
  • Erste Erfahrung im Vertrieb oder in Bereichen wie Customer Success, Projektmanagement, Partnerships oder Business Development.
  • Tech-affin mit Begeisterung fĂŒr digitale Innovationen und SaaS-Lösungen.
  • Kommunikationsstark und motiviert, aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zuzugehen.
  • Detailorientiert, verantwortungsbewusst und strukturiert in deiner Arbeitsweise.
  • Teamorientiert, gleichzeitig eigenstĂ€ndig und motiviert in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld.
  • Offen fĂŒr VerĂ€nderungen und motiviert, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Bonuspunkte

  • Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Salesforce, Loom, Excel oder Notion.
  • Erfahrung im SaaS-Umfeld oder in Partner-/Sales-Rollen.
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr den Aufbau und die Umsetzung erfolgreicher Outbound-Kampagnen.

Über uns

Bei Factorial entwickeln wir die fĂŒhrende Business-Management-Software fĂŒr Unternehmen jeder GrĂ¶ĂŸe. Unsere Plattform zentralisiert zentrale Workflows in HR, Finanzen und Operations und befreit Teams von manuellen Prozessen, sodass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: FĂŒhren, Wachsen und sich um ihre Mitarbeitenden kĂŒmmern.

Mit ĂŒber 1.200 Mitarbeitenden in 7 MĂ€rkten betreuen wir mehr als 700.000 Nutzer:innen und gehören zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstĂŒtzt und haben unseren Hauptsitz in Barcelona. Wir glauben an ehrgeizige Ziele, radikale Eigenverantwortung und inklusive Zusammenarbeit. Wenn du begeistert davon bist, die Zukunft der Business-Management-Technologie mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Unsere Werte

Wir ĂŒbernehmen Verantwortung: Wir stehen fĂŒr jedes Projekt ein. Wir treffen Entscheidungen – keine Ausreden.

Wir lernen und lehren: Wir sind bestrebt, jeden Tag etwas Neues zu lernen und vor allem dieses Wissen zu teilen.

Wir arbeiten partnerschaftlich: Jede Entscheidung ist eine Teamentscheidung. Wir vertrauen einander.

Wir wachsen schnell: Wir handeln schnell. Wir glauben, dass der grĂ¶ĂŸte Fehler darin besteht, nicht aus Fehlern zu lernen.

Wir glauben an vielfĂ€ltige Talente: Wir heißen Bewerber:innen aus allen HintergrĂŒnden willkommen und ermutigen ausdrĂŒcklich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und IdentitĂ€ten, sich zu bewerben.

Wir glauben an Inklusion: Wir setzen uns fĂŒr Chancengleichheit ein und fördern aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz. Wenn du mehr ĂŒber unsere inklusiven Rekrutierungsprozesse erfahren möchtest, kannst du dies optional angeben, und wir teilen zusĂ€tzliche Informationen mit dir.

Warum du Teil unseres Teams werden solltest:

  • Wachsendes, internationales Team: Arbeite in einem multikulturellen, offenen Umfeld – bei uns zĂ€hlen Vielfalt und echte Zusammenarbeit.
  • Flexibel fit bleiben: Wir ĂŒbernehmen deine Mitgliedschaft bei einer Fitness Plattform – so kannst du flexibel zwischen Fitnessstudios, Yoga, Pilates & mehr wĂ€hlen.
  • Sprachen lernen: Verbessere deine Sprachkenntnisse mit kostenlosen Sprachkursen.
  • Mobil unterwegs: Wir unterstĂŒtzen dich finanziell bei den Kosten fĂŒr öffentliche Verkehrsmittel oder andere Transportmittel.
  • Flexibel arbeiten: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.

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Posted: 2026-04-30

Praktikum im Onboarding Customer Success Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Aufgaben

  • Begleitung unserer PflegekrĂ€fte im Onboarding-Prozess — Du unterstĂŒtzt unser Team dabei, PflegekrĂ€fte vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen zu begleiten und sorgst dafĂŒr, dass sie sich wĂ€hrend dieser Phase gut betreut fĂŒhlen.
  • Onboarding, das begeistert — Du hilfst dabei, den Einstieg bei unseren Partnerunternehmen fĂŒr PflegekrĂ€fte so einfach und strukturiert wie möglich zu gestalten und sorgst fĂŒr eine positive erste Erfahrung im neuen Job.
  • Proaktive Kommunikation mit Kandidat:innen — Du stehst im regelmĂ€ĂŸigen Austausch mit PflegekrĂ€ften, beantwortest Fragen rund um ihren Start und stellst sicher, dass sie wĂ€hrend des gesamten Onboarding-Prozesses gut informiert sind.
  • Individuelle Betreuung wĂ€hrend des Einstiegs — Du unterstĂŒtzt dabei, die WĂŒnsche, Erwartungen und möglichen Herausforderungen der PflegekrĂ€fte zu verstehen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu finden.
  • Feedback einholen und Prozesse verbessern — Du hilfst dabei, RĂŒckmeldungen von PflegekrĂ€ften und Partnerunternehmen zu sammeln und daraus zu lernen, um unsere Onboarding-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
  • Zusammenarbeit mit internen Teams — Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Candidate Excellence Management und Account Management zusammen und unterstĂŒtzt dabei, eine reibungslose Candidate Experience sicherzustellen.
  • Strukturierte Dokumentation und Datenpflege — Du pflegst relevante Informationen zu Kandidat:innen in unseren Systemen und unterstĂŒtzt dabei, den Überblick ĂŒber wichtige Schritte im Onboarding-Prozess zu behalten.

Mit deiner UnterstĂŒtzung schaffen wir ein Onboarding-Erlebnis, das PflegekrĂ€fte begeistert und ihnen einen erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen ermöglicht.

Qualifikation

  • Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu und kannst dich gut in die BedĂŒrfnisse anderer hineinversetzen.
  • Du hast Freude daran, Kandidat:innen wĂ€hrend eines wichtigen Karriereschritts zu begleiten und ihnen Sicherheit im Onboarding-Prozess zu geben.
  • Du arbeitest strukturiert und behĂ€ltst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
  • Du denkst lösungsorientiert, packst Dinge proaktiv an und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
  • Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und hast Lust, gemeinsam etwas aufzubauen.
  • Du hast ein gutes digitales GrundverstĂ€ndnis und fĂŒhlst dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack oder Zoom wohl – oder lernst neue Systeme schnell.
  • Du bist neugierig und hast Lust zu lernen – auch ohne Vorerfahrung in diesem Bereich kannst du durch Coaching und Mentoring bei uns schnell wachsen.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite kommunizieren, die Entscheidungen treffen – klare und eindeutige VerstĂ€ndigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
  • Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten BĂŒro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
  • Attraktive VergĂŒtung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfĂ€ltigen Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
  • Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • RegelmĂ€ĂŸiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Onboarding Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
  • Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stĂ€rken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch fĂŒr eine Menge Spaß!
  • Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks ĂŒber unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
  • Haustierfreundliches BĂŒro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus fĂŒr Tierliebhaber!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von PflegekrÀften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte FachkrĂ€fte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zĂ€hlt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-05-04

Creative Strategy Meta Ads
CrayAds – Munich

Du liebst es, starke Ideen in messbare Performance zu ĂŒbersetzen? Du denkst in Hooks, Angles und Conversion-Funnels und möchtest deine KreativitĂ€t datenbasiert einsetzen?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir sind CrayAds, eine Social Performance Marketing Agentur aus MĂŒnchen. Unser kleines, schlagkrĂ€ftiges Team hat eine klare Mission: Creatives zu entwickeln, die nicht nur gut aussehen, sondern vor allem performen. Wir arbeiten mit spannenden E-Commerce- und D2C-Marken zusammen, bei denen starke Creatives den Unterschied machen.

Als Creative Strategist (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Daten und KreativitĂ€t. Du entwickelst Konzepte, Hooks und Skripte fĂŒr Meta Ads (Facebook & Instagram) – basierend auf Performance-Daten, psychologischen Triggern und Zielgruppeninsights.

Aufgaben

Als Creative Strategist bist du verantwortlich fĂŒr die kreative Strategie unserer Kundenkampagnen.

Deine Aufgaben umfassen:

Creative Strategy & Konzeptentwicklung

  • Entwicklung datenbasierter Creative-Strategien fĂŒr Meta Ads
  • Konzeption von Video- und Still-Creatives (UGC, Creator Ads, Founder Ads etc.)
  • Entwicklung von Hooks, Angles und Storylines fĂŒr verschiedene Zielgruppen und Awareness-Stufen
  • Erstellung klarer Briefings fĂŒr unser Video- und Design-Team

Testing & Performance-Optimierung

  • Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Creative-Entscheidungen
  • Entwicklung und Umsetzung hypothesenbasierter Creative-Tests
  • Iterative Optimierung von Creatives auf Basis von Conversion-KPIs

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

  • 1–3 Jahre Erfahrung im Bereich Creative Strategy, Performance Marketing oder Paid Social
  • Erfahrung in der Konzeption von Social Media Ads (Video & Stills)
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Conversion-Metriken und Performance-Daten
  • Idealerweise Erfahrung mit E-Commerce oder D2C Brands
  • Starkes GespĂŒr fĂŒr Copywriting, Hooks und Storytelling
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und datengetriebene Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse der Meta Ads Plattform

Benefits

  • Das erwartet dich bei uns:
  • Direkter Impact: Deine Ideen gehen direkt in die Umsetzung und du siehst sofort die Ergebnisse
  • Spannende Kunden: Produkte und Marken, fĂŒr die man gerne Creatives entwickelt
  • High-End Setup: MacBook Pro, komplette Apple umwelt und moderne Tools wie DatAds
  • Kleines Team: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
  • FlexibilitĂ€t: Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten
  • Extras: Bis zu 200€ Netto-Extra pro Monat und Wellpass-Mitgliedschaft
  • Office: Hochwertige SiebtrĂ€germaschine und kostenloser Kaffee im BĂŒro

Du hast Lust, kreative Ideen zu entwickeln, die nicht nur gut aussehen, sondern wirklich performen?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Kleiner Hinweis: Wir legen Wert darauf, dass Bewerbungen individuell sind und sich Bewerber wirklich mit der Stelle auseinandersetzen. Verstecke deshalb in deiner Bewerbung einfach dein Lieblings-Emoji irgendwo im Text. So wissen wir, dass du die Anzeige aufmerksam gelesen hast. â˜ș

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-04-30

Head of Key Account Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Aufgaben

  • Strategische Leitung des Key Account Managements
    Du verantwortest die strategische Ausrichtung unseres Key-Account-Bereichs und entwickelst Strukturen, Prozesse und Strategien, die nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbindungen ermöglichen.

  • FĂŒhrung und Koordination der Team Leads
    Du fĂŒhrst die Team Leads der einzelnen Key Account Teams, unterstĂŒtzt sie bei der Weiterentwicklung ihrer Teams und stellst sicher, dass alle Bereiche auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.

  • Enge Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
    Du arbeitest eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen, ĂŒbersetzt Unternehmensziele in konkrete Vertriebs- und Kundenstrategien und gibst Marktfeedback sowie Performance-Insights zurĂŒck ins Management.

  • Retention- & Churn-Management Du analysierst Kundenentwicklungen, erkennst frĂŒhzeitig Risiken und entwickelst Strategien zur Reduzierung von Churn. Gemeinsam mit Deinen Team Leads leitest Du Maßnahmen zur Stabilisierung und Weiterentwicklung unserer Key Accounts ab.

  • Strategische Betreuung der wichtigsten Partnerunternehmen
    Du fĂŒhrst ausgewĂ€hlte GesprĂ€che mit unseren wichtigsten Partnerunternehmen auf Entscheider- und C-Level und begleitest strategische Themen oder kritische Situationen. Die operative Betreuung liegt dabei bei Deinen Teams.

  • Performance- & KPI-Steuerung
    Du verantwortest die Performance des gesamten Key-Account-Bereichs und steuerst die Teams datenbasiert anhand klar definierter KPIs wie Umsatz, Wachstum, Retention und Churn.

  • Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
    Du analysierst bestehende Vertriebs- und Kundenprozesse und entwickelst skalierbare Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen.

  • Cross-funktionale Zusammenarbeit
    Du arbeitest eng mit den Bereichen Candidate Success Management, Operations und weiteren Teams zusammen, um den gesamten Vermittlungsprozess kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige FĂŒhrungserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management
    Du hast bereits mehrere Teams oder Team Leads gefĂŒhrt und Erfahrung darin, Vertriebsorganisationen strategisch zu steuern.

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management
    Idealerweise in der Personalvermittlung, SaaS oder einem wachstumsorientierten Umfeld.

  • Strategisches und unternehmerisches Denken
    Du verstehst komplexe Kundenstrukturen, erkennst Wachstums- und Risikopotenziale und entwickelst daraus klare Strategien.

  • Erfahrung im Retention- und Churn-Management
    Du kannst Kundenentwicklungen analysieren und Maßnahmen entwickeln, um langfristige Partnerschaften zu sichern.

  • Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsstrukturen
    Du hast bereits dabei geholfen, Teams, Prozesse und Verantwortlichkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und zu professionalisieren.

  • Erfahrung in der Steuerung von Umsatz- und Wachstumszielen
    Du bist es gewohnt, Verantwortung fĂŒr zentrale KPIs wie Umsatz, Retention, Churn oder Account Growth zu ĂŒbernehmen und daraus klare Maßnahmen abzuleiten.

  • SouverĂ€nes Auftreten auf Entscheider- und C-Level
    Du fĂŒhrst strategische GesprĂ€che mit Management-Ansprechpartnern und kannst auch in anspruchsvollen Situationen ĂŒberzeugend auftreten.

  • Starke Kommunikations- und Alignment-FĂ€higkeiten
    Du kannst strategische Themen zwischen GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Team Leads und operativen Teams klar vermitteln und fĂŒr eine gemeinsame Zielausrichtung sorgen.

  • Hohe Eigenmotivation & AbschlussstĂ€rke
    Du treibst Themen konsequent voran, denkst in Ergebnissen und kannst strategische GesprĂ€che auch erfolgreich zum Abschluss fĂŒhren.

  • Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
    Du arbeitest sicher mit modernen Sales- und Performance-Tracking-Tools.

  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen.
    Du wirst mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der VerstÀndigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes BĂŒro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive VergĂŒtung – Ein faires Gehalt.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir fĂŒr ein produktives Arbeiten zur VerfĂŒgung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • RegelmĂ€ĂŸige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions ĂŒber Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-AktivitĂ€ten und FirmenlĂ€ufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kĂŒhle GetrĂ€nke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur VerfĂŒgung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins BĂŒro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im BĂŒro ausklingen.
  • Haustierfreundliches BĂŒro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – FĂŒr ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von PflegekrÀften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte FachkrĂ€fte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zĂ€hlt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-05-04

OT-HD Technischer Kundenbetreuer / Technical Support Specialist (m/w/d)
OPTITOOL GmbH – Regensburg

Wir sind ein mittelstĂ€ndisches, modernes Softwareunternehmen und bieten Lösungen fĂŒr die Tourenplanung und -Optimierung an. Zu unseren Kunden zĂ€hlen bekannte nationale und internationale Kunden. Wir verstehen uns als dynamisches Unternehmen mit kurzen Dienstwegen und guten Entfaltungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Telefonische und schriftliche Betreuung im Bereich 1st & 2nd Level Support
  • DurchfĂŒhren von Dokumentationen, Prozessen und Lösungen
  • Beantwortung von technischen Fragen und Problemlösung fĂŒr Kunden per E-Mail und Telefon
  • Betreuung per Remote, ggf. auch vor Ort
  • Vorbereitung und UnterstĂŒtzung von Softwareupdates
  • DurchfĂŒhren von Softwaretests
  • WĂŒnschenswerte Übernahme von 24/7 Supportbereitschaften bei entsprechender VergĂŒtung

Weitere Informationen:

  • Die Einarbeitung findet im PrĂ€senz im BĂŒro in Regensburg durch einen geschulten Mitarbeiter statt
  • Gemeinsame PrĂ€senztermine im BĂŒro (Abteilungsbesprechung)

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als IT-System-Kaufmann oder vergleichbare Ausbildung/ Berufserfahrung
  • Analytisches Denken, selbstĂ€ndiges Handeln sowie ausgeprĂ€gte Team-FĂ€higkeit
  • Technisches GrundverstĂ€ndnis von IT-Systemen (z.B. Windows Kenntnisse, Erfahrung mit verschiedenen Dateiformaten (CSV, XML, Logfiles, usw.), ,Server-Client-Prinzip
  • Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

WĂŒnschenswerte Kenntnisse:

  • Kenntnisse ĂŒber relationale Datenbanksysteme, sehr gute Windowskenntnisse, Linux Kenntnisse, Erfahrungen mit Ticketsystemen wie OTRS, Netzwerkkenntnisse

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung
  • Viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, eGym Wellpass, kostenfreie GetrĂ€nke, klimatisierte BĂŒrorĂ€ume, Firmenveranstaltungen
  • Individuelle Karriereplanung, flexible Arbeitszeiten
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Nach Bestehen der Probezeit: verschiedene Arbeitsmodelle wĂ€hlbar
  • Deine eigenen Ideen finden hier stets offene Ohren und einen Rahmen zur Umsetzung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Jobs findest du auch auf unserer Homepage.

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Posted: 2026-04-30

Vertriebsleitung Dental (m/w/d) National
Personalberatung Fahr - Headhunting Dental - Zahntechnik - Medizintechnik - Lifesciences – Paderborn

Unser Kunde ist ein etabliertes, erfolgreich wachsendes Traditionsunternehmen der Dentalbranche mit sehr solider MarktprÀsenz.

Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hochwertige Lösungen fĂŒr Zahntechnik und Zahnmedizin - es steht fĂŒr QualitĂ€t, Anwendungssicherheit sowie eine ausgeprĂ€gte KundennĂ€he.

Gesucht wird von unserem Kunden ausdrĂŒcklich keine branchenoffene Vertriebsleitung, sondern eine vertriebsstarke FĂŒhrungspersönlichkeit mit Dentalmarkterfahrung / alternativ aus der Medizintechnikbranche.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung fĂŒr das Vertriebsteam (bis zu 10 Mitarbeitende)
  • Aktive Begleitung, UnterstĂŒtzung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Mitreisen, Coaching, Schulungen und regelmĂ€ĂŸige Teammeetings
  • Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Definition, Steuerung und Nachverfolgung von Vertriebszielen und Umsatzkennzahlen
  • Weiterer Ausbau von Marktanteilen im analogen wie auch im digitalen GeschĂ€ftsumfeld
  • Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle vertriebsunterstĂŒtzender Kampagnen
  • Produktberatung und -prĂ€sentation bei Kunden, auf Messen, Ausstellungen und Fachveranstaltungen
  • Aktives Key-Account-Management sowie Pflege strategisch relevanter Kundenbeziehungen

Qualifikation

Ausbildungsniveau:

Abgeschlossene technische oder kaufmÀnnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergÀnzt durch eine betriebswirtschaftliche bzw. vertriebsorientierte Weiterbildung.

Berufspraxis / FĂŒhrungserfahrung:

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im nationalen Vertrieb erklĂ€rungsbedĂŒrftiger Dentalprodukte
  • Darauf aufbauend mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Vertriebsleitungsfunktion oder als Regionalverkaufsleitung innerhalb der mittelstĂ€ndisch geprĂ€gten Dentalbranche
  • Erfahrung im Direktvertrieb & Kenntnisse im Depotvertrieb sind wĂŒnschenswert
  • Idealerweise bestehende Kontakte zu relevanten Marktakteuren der Dentalbranche bzw. Erfahrung im Aufbau und in der Pflege belastbarer Netzwerke, insbesondere zu KOLs

Sprachkenntnisse:

  • Deutsch (ab Level-C1 / Muttersprachniveau)

Firmenstandort/Lebensmittelpunkt:

  • Der Unternehmensstandort liegt zentral in Deutschland.
  • Ihr Wohnsitz befindet sich idealerweise in der Mitte Deutschlands (Sachsen-Anhalt, ThĂŒringen, Hessen, Niedersachsen SĂŒd, NRW).
  • Die Funktion erfolgt in einer verhandelbaren Kombination von PrĂ€senz am Standort und Home-Office. Eine intensive ReisetĂ€tigkeit innerhalb von Deutschland ist erforderlich.

Benefits

Was bietet Ihnen unser Kunde?

  • Verhandelbares Jahresgehalt um 110.000 bis 120.000 EUR (abhĂ€ngig von Qualifikation/Erfahrung)
  • Hochwertiges Benefits-Gesamtpaket
  • Firmenfahrzeug mit Option zur privaten Nutzung
  • Hochwertige technische Ausstattung fĂŒr mobiles Arbeiten
  • Strukturierter und sorgfĂ€ltig begleiteter Einarbeitungsprozess am Unternehmensstandort
  • Gezielte Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • Langfristig angelegte Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Marktumfeld

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen.

Telefonischer Erstabgleich – auch ohne Unterlagen:
Mobil: 0171 – 488 97 28
Festnetz: 07551 – 947 16 93
Werktags 9:00 – 18:00 Uhr
Außerhalb der Zeiten gerne nach Terminvereinbarung

Per E-Mail an Herr Peter Fahr, GeschĂ€ftsfĂŒhrer
Social Media: Personalberatung Fahr auf LinkedIn & XING

Unser Anspruch:

Berufliche VerÀnderung ist Vertrauenssache.
Wir begleiten Sie diskret, persönlich und fĂŒr Bewerber kostenfrei auf Ihrem nĂ€chsten Karriereschritt – mit Klarheit, Sicherheit und echter Marktkenntnis.

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#Dental

#Dentalvertrieb

#Zahntechnik

#Zahnmedizin

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#VertriebsleitungDental

#VerkaufsleitungDental

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Posted: 2026-04-30

Senior User Acquisition / Performance Marketing Manager - Remote (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Remote

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - driving real business results in environments that push you beyond your comfort zone.

We create high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You’ll join a company on a hyper-growth trajectory, spearheading one of the biggest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Marketing at exmox is data-driven and performance-focused, spanning influencer, affiliate, and performance channels, powered by experimentation and fast feedback loops.

As Senior User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x), you’ll own the strategy and execution that drives growth at scale. You’ll shape how we acquire, engage, and retain users across multiple brands, leveraging creativity, data, and experimentation to maximize performance. Your work will directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting to the Team Lead User Acquisition, you’ll have broad ownership from day one - from defining channel strategies to optimizing complex campaign economies. You’ll lead initiatives that scale teams, improve processes, and generate measurable impact.

What You'll Own:

  • Plan, execute, and optimize high-impact user acquisition campaigns across performance platforms, including Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff, and more.
  • Analyze campaign data and drive performance toward maximum Return on Ad Spend (ROAS), making proactive, data-driven decisions.
  • Monitor key metrics and adjust strategies continuously to improve results and reach ambitious growth goals.
  • Lead A/B testing initiatives to uncover insights and elevate UA performance.
  • Track and report performance metrics regularly, ensuring transparency and measurable impact.
  • Build and maintain strong relationships with advertising partners, driving collaboration and mutual success.
  • Collaborate cross-functionally to develop and implement innovative user acquisition strategies.
  • Proactively stay ahead of industry trends and best practices, bringing fresh ideas to the team and continuously pushing the bar.

What You Bring

  • University degree in Marketing, Analytics, Business, or a related field.
  • 5+ years of hands-on experience in performance marketing and user acquisition, ideally with experience in the mobile gaming industry.
  • Proven expertise managing campaigns across Meta, Google Ads, TikTok, and SDK video networks (Applovin, Unity, IronSource) in US and Tier 1 markets.
  • Creative-minded - you don’t need to design, but you understand the creative side of marketing and can leverage it for high-performing campaigns.
  • Strong analytical and strategic skills, with a data-driven mindset to optimize campaigns and drive measurable results.
  • Eager to learn, grow, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
  • Dedicated, adaptable, and an excellent communicator, able to collaborate effectively with colleagues, stakeholders, and external partners.
  • Fluent in English, with German as a plus (other languages are welcome).
  • High affinity for mobile apps and a genuine enthusiasm for games, understanding what drives engagement and retention.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
  • A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
  • A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
  • Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Work remotely from anywhere in the EU - or relocate to Hamburg if you’d like to enjoy the on-site experience!

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Posted: 2026-04-30

Head of Content (m/w/d) - Berlin
RealStudio GmbH – Berlin

Du hast Erfahrung in Content-Strategie, Creative Leadership und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum den gesamten Content-Bereich ausbauen und fĂŒhren?

Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus ĂŒber 20 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir einen Head of Content, der unsere gesamte Content-Produktion und -Strategie auf das nĂ€chste Level hebt – strategisch und operativ.

Deine Aufgaben bei RealStudio:

  • Aufbau, FĂŒhrung und Skalierung unseres Content-Teams (Creative Strategists, Videografen & Editoren)
  • Verantwortung fĂŒr die gesamte Content-Pipeline – von der Idee ĂŒber die Produktion bis zur Ausspielung
  • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und QualitĂ€tsstandards
  • Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Content-Creator und Kreativer
    Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

  • Du baust deinen eigenen Bereich auf – mit voller Ownership und direktem Draht zum Founder
  • Top 1% Dienstleistung im DACH Markt – ein Produkt, das sich verkaufen lĂ€sst
  • Attraktives VergĂŒtungsmodell mit starker Performance-Komponente – du hast dein Einkommen selbst in der Hand
  • Klare Aufstiegsmöglichkeiten: von Head of Sales zum VP Sales oder Partner
  • Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
  • Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

Aufgaben

Deine Aufgaben bei RealStudio:

  • Aufbau, FĂŒhrung und Skalierung unseres Content-Teams (Brand Manager, Videografen & Editoren)
  • Verantwortung fĂŒr die gesamte Content-Pipeline – von der Idee ĂŒber die Produktion bis zur Ausspielung
  • Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Content-Team
  • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und QualitĂ€tsstandards
  • Ownership ĂŒber Kundenzufriedenheit, Retention und Upselling-Potenziale
    Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Teammitglieder
  • Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
    Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Qualifikation

Was du dafĂŒr mitbringen musst:

  • Nachweisbare Erfahrung in der Content-Produktion – idealerweise im Agentur- oder Performance-Marketing-Umfeld
  • Erste FĂŒhrungserfahrung oder der klare Beweis, dass du ein kreatives Team aufbauen und entwickeln kannst
  • Hands-on MentalitĂ€t: Du produzierst selbst mit und gehst voran
  • Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Short-Form Content, TikTok und Social-Media-Plattformen
  • Starkes kreatives GespĂŒr gepaart mit datengetriebenem Denken
  • Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen

Benefits

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-04-30

Project Manager - Product Launches (m/f)
Neuffer Fenster + TĂŒren GmbH – Stuttgart

We are the leading e-commerce company in the window and door sector in Europe with our nine international online shops, including our two major ones fensterversand and fenetre24. Behind our online shops is the Neuffer Fenster + TĂŒren GmbH, founded in 1872 in Stuttgart. We see ourselves as a technology company, are proud of our ambitious team and are always on the lookout for talents who want to become part of our success story.

Tasks

  • Lead the launch of new products across our eight markets and ensure customers discover them with excitement
  • Act as the key interface between Procurement/Category Management, Marketing, and IT, coordinating all phases of product launches from planning to execution
  • Develop and monitor project plans with a focus on timelines, resources, and quality
  • Ensure product configurators and online shop pages are implemented on schedule and meet high-quality standards
  • Track product performance using relevant KPIs, generate clear reports, and identify optimization opportunities
  • Continuously improve product configurators in collaboration with IT, Marketing, and product experts to create an engaging user experience

Requirements

  • 2-3 years of project management experience, ideally with complex or configurable product launches
  • Proficient with project management tools such as Jira or Confluence and experienced working with agile frameworks like Kanban
  • Strong analytical and data-driven working style with attention to detail and the ability to deliver projects on time
  • Fluency in English required; German skills are a plus.
  • Structured, proactive, team-oriented, resilient under pressure, and with a solid understanding of business processes

Benefits

  • Exciting opportunities for growth and development in an innovative and international environment
  • Short decision-making processes, open communication, and the freedom to implement your own ideas
  • A modern workplace in the heart of Stuttgart with convenient transportation connections
  • Diverse team events, internal training, and development opportunities
  • Fresh fruit, and sponsored lunches three times a week, including TGIF BBQs on our 300 sqm terrace
  • Corporate benefits including high-quality discounts from renowned manufacturers and brands

Do you want to become part of our dynamic team? Then apply now! More than 120 colleagues are already excited to welcome you!

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Posted: 2026-04-30

Standortmanager (m/w/d)
Doceins GmbH – Berlin

**
fĂŒr die Doceins Region Norddeutschland
Kennziffer: M-02**

Wir suchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) fĂŒr die Doceins in der Region westliches Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, sĂŒdliches Schleswig-Holstein, nördliches Niedersachsen sowie Berlin und nördliches Brandenburg.

Die Position ist ĂŒberwiegend remote angelegt, verbunden mit regelmĂ€ĂŸiger ReisetĂ€tigkeit innerhalb der betreuten Region sowie gelegentlichen Abstimmungen an unserem Verwaltungsstandort in Leipzig. Ein Wohnort im Raum Schwerin, LĂŒneburg oder vergleichbar innerhalb der Region wĂ€re dabei ideal.

In dieser SchlĂŒsselposition ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen
Steuerung unserer Praxisstandorte. Gemeinsam mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung gestalten Sie effiziente AblĂ€ufe und nachhaltige wirtschaftliche Strukturen innerhalb unserer Medizinischen Versorgungszentren. Dabei verbinden Sie Versorgungssicherheit, wirtschaftlichen Erfolg und eine moderne, verbindliche FĂŒhrungskultur.

Die Doceins Gruppe ist ein Zusammenschluss von Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) an ĂŒber 50 Standorten deutschlandweit. Insgesamt 470 Ärzte und medizinische
FachkrÀfte arbeiten tagtÀglich daran, als das medizinische Netzwerk der Region eine flÀchendeckende und optimale Patientenversorgung zu ermöglichen.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam**.**

Aufgaben

  • Zentrale_r_ _Ansprechpartner_in fĂŒr die Mitarbeitenden der Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie fĂŒr die GeschĂ€ftsfĂŒhrung im operativen TagesgeschĂ€ft
  • Disziplinarische FĂŒhrung, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung der MVZ sowie Förderung der standortĂŒbergreifenden Vernetzung innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Mitwirkung an der qualitĂ€tsgesicherten Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie am Ausbau des ambulanten Leistungsangebots
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken zu Zuweisenden, Kooperationspartnern und KassenĂ€rztlichen Vereinigungen
  • Steuerung und Koordination von Projekten innerhalb der MVZ in Abstimmung mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Gesundheitswesen
  • Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits-oder Naturwissenschaften oder eine medizinische Ausbildung mit kaufmĂ€nnischer Zusatzqualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufs- und FĂŒhrungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Verbindung mit Projekterfahrung
  • AusgeprĂ€gte Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
  • Ein gewinnendes und verbindliches Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und KommunikationsstĂ€rke
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie FĂŒhrerschein der Klasse B
  • SelbstĂ€ndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes QualitĂ€ts- und Verantwortungsbewusstsein
  • WĂŒnschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: ambulante Abrechnung, Controlling, Personalrecht oder QualitĂ€tsmanagement

Benefits

  • Ein vielseitiges TĂ€tigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
  • Verantwortungsvolle FĂŒhrungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und eine lösungsorientierte Teamkultur auf Augenhöhe
  • Individuelle berufliche Weiterentwicklung mit externen wie internen Fortbildungen
  • Die Option zur TĂ€tigkeit im Homeoffice
  • Eigener Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 31 Tage Urlaub
  • Job Rad-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung und wollen unseren Erfolg mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns!

Wir freuen uns ĂŒber Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit Angabe Ihres Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie der Kennziffer (in einem pdf-Dokument) an Sophie Schreiber an unser Bewerbungspostfach auf unserer Homepage.

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Posted: 2026-04-30

Product Designer:in UX/UI / Teaching Assistant (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!
Brennst du fĂŒr digitales Product Design UX/UI und innovative Technologien? Möchtest du Menschen auf ihrem Weg zu einer Karriere in der Tech-Branche begleiten?

Dann bist du bei der Digitale Leute School genau richtig!

In unseren Online-Bootcamps bilden wir Talente zu Product Designern und Product Managern aus und bereiten sie auf spannende Rollen in fĂŒhrenden Unternehmen vor.

Als Teaching Assistant in unserem Product Design UX/UI Bootcamp sorgst du dafĂŒr, dass unsere Teilnehmenden motiviert, erfolgreich und optimal betreut durch ihr Bootcamp gehen – und darĂŒber hinaus ihren Karrieretraum verwirklichen können.

Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam neue Standards fĂŒr Weiterbildung und Karriereförderung setzt!

Aufgaben

Lernmaterialien

  • Erstelle, pflege und optimiere Schulungsmaterialien im Online-Classroom.
  • Stelle sicher, dass Inhalte aktuell, visuell ansprechend und im Einklang mit unserem Branding sind.
  • Entwickle gemeinsam mit unserem Team innovative Kursinhalte.

Mentoring & Support

  • UnterstĂŒtze Teilnehmende als Sparringspartner, Mentor und Ansprechpartner bei Fragen zu Projekten, Tools und dem Ablauf des Bootcamps.
  • Biete individuelles 1:1-Mentoring in Video- oder Audio-Calls an und gib individuelles Feedback zur Projektarbeit.
  • FĂŒhre interaktive Kleingruppen Sessions zu relevanten Themen durch, die das Lernen bereichern. (z.B. Figma oder Figma Make Basics)

Organisation

  • Dokumentiere den Lernfortschritt und die Anwesenheit der Teilnehmenden.
  • FĂŒhre On- und Offboarding-Prozesse durch und analysiere Feedback zur stetigen Optimierung.
  • Arbeite mit Kommunikations- und Dateisystemen in der Cloud und mit Online-Lernsystemen (LMS).

Qualifikation

  • Leidenschaft fĂŒr Produkt und Technologie: Begeisterung fĂŒr digitale Produkte, deren Gestaltung und die Anwendung von AI im Product Design.
  • Erfahrung mit Tools: Erfahrung mit branchenĂŒblichen Tools im Product Design wie Figma und Sketch, aber gerne auch erste Erfahrung mit KI-Tools.
  • Praxiserfahrung: Erste Berufserfahrung im Product Design UX/UI, Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kunden – idealerweise im Bildungsbereich oder im Tech-Umfeld.
  • KommunikationsstĂ€rke: Empathie und Klarheit in Video-Calls, PrĂ€sentationen und im Kontakt mit Teilnehmenden. AusgeprĂ€gte FĂ€higkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu prĂ€sentieren.
  • Organisationsgeschick: Strukturiertes Arbeiten, Zielorientierung und ein guter Überblick in dynamischen Umfeldern.
  • Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools.
  • Lernbereitschaft: Interesse, tiefer in die Themen Product Design & Product Management einzutauchen, Wissen aufzubauen, zu vertiefen und zu teilen.
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher).
  • WĂŒnsschenswert: Idealerweise arbeitest du 1–2 Tage pro Woche aus unserem Office in der Kölner SĂŒdstadt. Remote-Arbeit ist aber ebenfalls möglich. Gib in deiner Bewerbung bitte an, welches Setup du bevorzugst.

Benefits

  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice.
  • 1-2 Tage pro Woche im Office in der Kölner SĂŒdstadt.
  • Einen modernen, digitalen Tool Stack
  • Selbstorganisiertes Arbeiten
  • Umfangreiches Onboarding und Training
  • Ein dynamisches und unterstĂŒtzendes Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein
  • RegelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsmöglichkeiten

Bist du bereit, Teil unserer Vision zu werden und einen echten Unterschied in der Welt digitaler Produkte zu machen? Dann bewirb dich jetzt und unterstĂŒtze uns dabei, die nĂ€chste Generation von Product Designern auszubilden.

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Posted: 2026-04-30

SAP ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d)
SAPPLIER GmbH – Trier

FĂŒr ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen SAP ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d).

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich fĂŒr die Konzeption, Entwicklung, Inbetriebnahme, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Materialwirtschaft in unserer S/4-Systemlandschaft
  • Du berĂ€tst die Fachabteilung als Businesspartner und unterstĂŒtzt diese im 2nd Level Support
  • Projektarbeit im SAP-Umfeld und bedarfsweise UnterstĂŒtzung in anderen SAP-Modulen runden dein Aufgabengebiet ab
  • Die API-/Rest- und CSV-Schnittstellen zu Satelittensystemen sind ebenfalls in deiner Verantwortung

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen
  • In der SAP-Anwendungsentwicklung (ABAP, ABAP-OO) konntest du bereits einschlĂ€gige Berufserfahrung durch die Begleitung diverser IT-Projekte sammeln
  • Du hast idealerweise Erfahrung in der Betreuung des Moduls MM
  • Du verfĂŒgst ĂŒber umfangreiches Prozess-Know-How und ein gutes Abstrahierungsvermögen. Beides konntest du bereits eigenverantwortlich unter Beweis stellen
  • Ein sicheres Auftreten mit einer klaren Kommunikation zeichnet dich aus. Du verstehst es, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren
  • Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus
  • Idealerweise verfĂŒgst du ebenfalls bereits ĂŒber Erfahrungen in der Einkaufsapplikation Coupa und/oder Ariba sowie in den Kollaborationsplattformen Jira und/oder Azure DevOps

Benefits

  • Als Familienunternehmen fördern wir eine offene und wertschĂ€tzende Kultur. Finde hier mehr ĂŒber unsere Werte und Kultur heraus.
  • Unsere Wochenarbeitszeit liegt bei 38 Stunden – so hast du ausreichend Zeit fĂŒr Freunde, Familie und Hobbys.
  • In den Bereichen, wo es organisatorisch umsetzbar ist, genießt du mit Vertrauensarbeitszeit maximale FlexibilitĂ€t.
  • Jeden Monat kannst du dein Kontingent nutzen, um unsere Produkte mit Freunden und Familie zu teilen.
  • 2 Tage / Woche Home Office Möglichkeit
  • Egal ob im Kesselhaus, der Logistik oder am Schreibtisch: An deinem Arbeitsplatz findest du moderne Technik vor.
  • ZusĂ€tzlich zu deinem monatlichen Gehalt profitierst du von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder einem 13. Gehalt.
  • Mit unserer betrieblichen Rentenvorsorge denken wir schon heute an Übermorgen.
  • Mit gezielten Weiterbildungen stellen wir unseren Unternehmenserfolg und die QualitĂ€t unserer Produkte sicher.
  • Von Vorsorgeuntersuchungen ĂŒber Betriebssport, bis hin zu den Gesundheitstagen: Mit vielfĂ€ltigen Angeboten wollen wir, dass du fit bist und bleibst!
  • Neben der betrieblichen Krankenzusatzversicherung profitierst du auch von einer Unfallversicherung und bist so rund um die Uhr abgesichert.
  • Wir bieten dir Rabatte in zahlreichen Onlineshops sowie bei regionalen Anbietern rund um Fitness, Wellness und Gesundheit. On top bekommst du NachlĂ€sse auf unsere eigenen Produkte.
  • Mit deinem geleasten Wunschrad bist du gĂŒnstig, umweltschonend und sportlich unterwegs.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position fĂŒr Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 GrĂŒnde fĂŒr eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT6889

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Posted: 2026-04-30

Senior Buchhalter (w/m/d)
Dreamlines GmbH – Hamburg

Remote

Du bringst relevante Accounting-Erfahrung mit und suchst eine neue Herausforderung? Wenn du Lust hast, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte zu ĂŒbernehmen, passt du perfekt zu uns.

Deutschlandweit, Home-Office, hybrid, Hamburg

Aufgaben

  • Betreuung der laufenden Buchhaltung mehrer (internationalen) Gesellschaften, u.a. Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Eigenverantwortliche Erstellung und Steuerung der Monats- und JahresabschlĂŒsse nach HGB und IFRS
  • KontenklĂ€rung und Überwachung von offenen Posten
  • Vorbereitung und DurchfĂŒhrung des Zahlungsverkehrs, Abstimmung von Verrechnungskonten
  • Übernahme von Projekten zur Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung von Prozessen

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich BWL oder Finanzen
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
  • Idealerweise SAP-Erfahrung
  • ProaktivitĂ€t, Hands-on MentalitĂ€t und ausgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • VergĂŒnstigte Kreuzfahrten fĂŒr dich, deine Familie und deine Freund*innen sowie weitere ReisevergĂŒnstigungen
  • Mitarbeitendenrabatte durch Kooperationspartnern wie BĂ€derland oder Corporate Benefits
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents und Firmenfeiern
  • Ein dynamisches Umfeld bei denen du Raum hast deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Home Office, Hybrid oder im Hamburger BĂŒro - such dir aus, von wo du arbeiten möchtest
  • VollstĂ€ndiges Hardwarepaket, das wir dir nach Hause liefern

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Posted: 2026-04-30

Werkstudent Founders Associate - Strategie, AI & Company Building (w/m/d) Berlin
scaleon GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Wir sind scaleon. Eine strategische Beratung fĂŒr Unternehmen, die nicht nur ĂŒber Transformation spricht, sondern dabei hilft, sie konsequent umzusetzen. In einer Welt, in der Stillstand RĂŒckschritt bedeutet, helfen wir Organisationen, ihre Zukunft aktiv zu gestalten – mit klarer Strategie, nachhaltigen Strukturen und einer Kultur, die VerĂ€nderung trĂ€gt.
Unser Anspruch: Wir bringen Unternehmen von der Idee zur Umsetzung. Ob Strategy Execution, Organisationsentwicklung oder Skalierung – wir begleiten FĂŒhrungsteams dabei, ambitionierte Ziele in messbare Erfolge zu verwandeln. Dabei denken wir analytisch, handeln pragmatisch und gestalten VerĂ€nderungen, die wirklich greifen.
Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, das strategische Weitsicht mit echter Umsetzungskraft verbindet, bist du bei scaleon genau richtig. Hier treibst du Transformationen voran, die den Unterschied machen – fĂŒr Unternehmen, MĂ€rkte und Menschen.

Was Du bewirkst

Als Werkstudent:in Founders Associate - Strategie, AI & Company Building bei scaleon arbeitest Du direkt mit unseren GrĂŒndern Philipp und Stefan zusammen. Du bist nah am Geschehen, ĂŒbernimmst echte Verantwortung und hilfst dabei, scaleon als Unternehmen weiterzuentwickeln – von strategischen internen Projekten, dem Auf- und Ausbau unserer KI-Infrastruktur bis hin dazu, dass unser BĂŒro reibungslos lĂ€uft.

  • Du treibst unsere internen Projekte voran – in engem Austausch mit unseren GrĂŒndern Philipp und Stefan.
  • Du entwickelst Content-Strategien, managst unsere Social-Media-KanĂ€le und hilfst bei der Positionierung von scaleon als Growth Building Boutique.
  • Du hilfst beim Aufbau unseres Netzwerks, gestaltest den Bewerbungsprozess mit und stĂ€rkst unsere Arbeitgebermarke.
  • Du strukturierst unsere internen Wissensdatenbanken und sorgst fĂŒr effektiven Wissenstransfer.
  • Du experimentierst mit LLMs, Agenten und Automatisierungen und ĂŒbersetzt technische Möglichkeiten in konkrete Business-Anwendungen.
  • Du baust Prototypen und MVPs, um neue KI-AnwendungsfĂ€lle schnell zu testen und skalierbar zu machen.
  • Du erstellst interne Trainings und Guides, damit das gesamte scaleon-Team KI-Tools effektiv nutzen kann.
  • Du hĂ€ltst uns den RĂŒcken frei und sorgst dafĂŒr, dass unser BĂŒro am KurfĂŒrstendamm jederzeit reibungslos lĂ€uft und ĂŒbernimmst administrative Aufgaben wie Dokumentenmanagement, Datenpflege und kleinere organisatorische Projekte.

Stellenanforderungen

Was Du mitbringst

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Lernfreude und Unternehmergeist und Du weißt, dass großes Denken und pragmatisches Anpacken kein Widerspruch sind.

  • Masterstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaft, Technik, Marketing, Informatik) mit exzellenten Leistungen.
  • Erste Praxiserfahrungen in Beratung, Start-ups oder relevanten Themenbereichen (z. B. Marketing, Recruiting, KI, Business Development).
  • Nachweisbare Erfahrung mit KI-Tools und -Technologien, z. B. Prompt Engineering, LLM-APIs, Automatisierungstools oder eigene KI-Projekte.
  • AusgeprĂ€gtes Interesse an Strategie, Innovation, digitalen GeschĂ€ftsmodellen und neuen Technologien.
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hands-on-MentalitĂ€t, Ownership und Spaß an Teamarbeit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) und verhandlungssicheres Englisch.
  • In allen Sprachen kommunizierst Du offen, verbindlich, parkettsicher – und mit Humor.

Was wir anbieten

  • Du arbeitest direkt mit unseren GrĂŒndern Philipp und Stefan zusammen, siehst das große Ganze und baust eine Firma mit uns auf.
  • Du lernst, wie eine Beratungsboutique skaliert wird.
  • Wir legen großen Wert auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, regelmĂ€ĂŸiges Training und Mentoring sowie Feedback auf Augenhöhe als ErgĂ€nzung zu intensivem Training on-the-Job.
  • Wir leben eine flache Organisation, arbeiten hybrid, haben flexible Arbeitszeiten und ermöglichen unter anderem mit 24 Urlaubstagen eine gute Balance zwischen Job, Sport und Privatleben.
  • Wir bieten eine attraktive VergĂŒtung entsprechend dem Standard fĂŒhrender Strategieberatungen.
  • Wir haben ein modernes, helles BĂŒro am KurfĂŒrstendamm im Herzen Berlins.

Wer wir sind

Unsere GrĂŒnder sind erfahrene Unternehmer, FĂŒhrungskrĂ€fte und Berater mit digitalem Background. Dies spiegelt sich in unserer pragmatischen Arbeitsweise wider. Wir haben flache Hierarchien und schnelle Wege. Jede/r kann mit unterschiedlicher Erfahrung zu uns kommen. Unsere kulturellen Werte hĂ€ngen bei uns nicht an der Wand, sondern sie machen aus, wie wir mit unserem GegenĂŒber umgehen. Wir lachen gerne und nehmen uns selbst nicht zu ernst.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein scaleon-Team

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Posted: 2026-05-06

Senior People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung)
Entity X GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Wir suchen ...


 Dich Senior People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung), um die People-Funktion bei
entity xÂź strategisch und operativ zu verantworten.

Die Stelle ist fĂŒr 12 Monate befristet und wird mit ca. 30 Stunden pro Woche besetz.

  • People-Strategie: Du verantwortest und begleitest die People-Strategie entlang des gesamten Employee Lifecycles (strategisch und operativ).
  • Employee Experience: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employee Experience durch und verbindende Initiativen.
  • Sparring & Stakehold er-Management: Als Teil des Leadership-Teams arbeitest du eng mit dem Management zusammen und trĂ€gst dazu bei, den Erfolg von Entity X sicherzustellen.
  • Recruiting: Du verantwortest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
  • Culture & Engagement: Du gestaltest und stĂ€rkst eine inklusive High-Performance-Kultur entlang unserer Werte, mit Fokus auf ein glĂŒckliches und engagiertes Team.
  • Office Management: Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Office-Organisation sicher.

Dein Profil

  • Umfassende Erfahrung im People-Bereich, inklusive mehrjĂ€hriger Zusammenarbeit mit der Management- und/oder Founder-Ebene (idealerweise im dynamischen Agentur-Umfeld).
  • Du bringst eine Hands-on-MentalitĂ€t mit und bist pragmatisch, lösungsorientiert und klar ergebnisfokussiert.
  • Starkes Stakeholder-Management: Kommunikation auf Augenhöhe mit Investor:innen/Board sowie mit unterschiedlichen Mitarbeitenden Gruppen.
  • Du verfĂŒgst ĂŒber starke KommunikationsfĂ€higkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Hohe Identifikation mit dem People-Bereich und eine intrinsische Motivation, eine vertrauensvolle Beziehung zum gesamten Team aufzubauen.

Warum entity xÂź?

  • Impact: Bei uns ĂŒbernimmst du ab Tag 1 Verantwortung und hast dadurch nicht nur direkten Impact auf den Erfolg von entity xÂź, sondern auch auf den unserer Kunden
  • Abwechslung: Du arbeitest an vielfĂ€ltigen Projekten und bist eine vertrauensvolle Anlaufstelle fĂŒr unser Team
  • Location: Wir lieben unser Loft-Office am Landwehrkanal, inklusive Chill-Out Area und einem immer vollen KĂŒhlschrank and Snacks und Drinks
  • Team & Kultur: Die Mischung aus HO und Office Tagen sind nicht mehr wegzudenken. Genau wie regelmĂ€ĂŸige Team Events, egal ob Krimidinner, eine Bootsfahrt auf der Havel oder unser jĂ€hrliches Oktoberfest
  • Geburtstagsbonus: Ein ganzer freier Tag nur fĂŒr dich
  • Neuestes Tech: Nicht nur die digitalen Herausforderungen unserer Kunden sind top-aktuell, auch deine technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand Bei uns hast du die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase eine zentrale Rolle zu spielen, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und dich mit uns zu entwickeln.

Ready for Growth? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-04-30

Growth Marketing Manager - Dental (m/w/d)
Roger – Berlin

In Deutschland geben Patienten jĂ€hrlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser MarktgrĂ¶ĂŸe arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu Ă€ndern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag fĂŒr ZahnĂ€rzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung ĂŒbernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

In dieser Rolle baust und skalierst du unsere Wachstumsmaschine**.** Du verbindest tiefes ProduktverstĂ€ndnis mit intelligenter Automatisierung, um Leads von „interessiert“ zu „begeistert“ zu verwandeln.

Dein Ziel: Eingehende Leads nicht nur zu generieren, sondern sie durch messerscharfes Messaging und automatisierte Journeys in glĂŒckliche Kunden zu ĂŒberfĂŒhren.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

1. Content-Strategie & Product Storytelling

  • Du ĂŒbersetzt komplexe KI-Features in Benefits, die ZahnĂ€rzte verstehen.
  • Du entwickelst die Messaging-Strategie und sorgst dafĂŒr, dass unsere Positionierung auf allen KanĂ€len (Organic, Paid, Website) sitzt.
  • Du nutzt dein SEO-VerstĂ€ndnis, um Themenwelten zu besetzen, die uns nachhaltig organischen Traffic und hochwertige Leads liefern.

2. Conversion-Optimierung & Automation (HubSpot-first)

  • Du baust und optimierst automatisierte Marketing-Funnels in HubSpot (Lead Scoring, Nurturing-Strecken, Trigger-Workflows).
  • Du gestaltest die ideale „Lead Experience“: Vom ersten Google-Suchergebnis bis zum abgeschlossenen Abo.
  • Du experimentierst mit AI-Tools, um Marketing-Prozesse zu skalieren und die Effizienz zu steigern.

3. Full-Funnel Growth Ownership

  • Du analysierst die gesamte Customer Journey: Awareness → Activation → Conversion.
  • Du fĂ€hrst A/B-Tests auf Landingpages und in E-Mail-Kampagnen, um die Conversion Rates kontinuierlich zu steigern.
  • Du hast die KPIs im Griff und leitest aus Daten klare Wachstums-Hypothesen ab.

Qualifikation

  • mind. 1 Jahre Erfahrung in Marketing, SEO oder CRM Automation.
  • Starkes technisches VerstĂ€ndnis, datengetrieben, AI-affin.
  • Erfahrung mit Apollo, HubSpot und modernen AI-Marketing-Tools.
  • FĂ€higkeit, komplexe Produkte und Kundensegmente schnell zu durchdringen.
  • Startup-MentalitĂ€t, Ownership, Experimentierfreude.

Benefits

Warum Roger?

  • Echter Impact**:** Du baust unsere Marketing-Infrastruktur maßgeblich mit auf – dein Einfluss auf den Umsatz ist direkt sichtbar.
  • HealthTech Revolution**:** Arbeite an einem Produkt, das echten Mehrwert schafft und die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
  • Modernster Stack: Wir geben dir das Budget und die Tools, die du brauchst, um "Best-in-Class" Marketing zu betreiben.
  • Team & Kultur: Ein ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Raum fĂŒr eigene Experimente.

Bereit, den Dental-Markt zu digitalisieren?
Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden Umfeld echte Verantwortung zu ĂŒbernehmen und unsere Growth-Story aktiv mitzugestalten, dann wollen wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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Posted: 2026-04-30

Senior Key Account Manager (W/M/D)
Valuedesk GmbH – Bielefeld

Als Senior Key Account Manager (w/m/d) bist Du der strategische und operative Sparringspartner fĂŒr unsere grĂ¶ĂŸten und wichtigsten Kunden. Du kennst das klassische Consulting-GeschĂ€ft in- und auswendig – und genau deshalb weißt Du: Die beste Strategie bringt nichts, wenn sie nicht auf die Straße gebracht wird.

Bei uns verlĂ€sst Du das Projekt nicht nach der finalen PrĂ€sentation. Du nutzt deine tiefgreifende Expertise in Transformations- und Kosteneffizienzprogrammen, um den Wandel bei unseren Key Accounts nicht nur zu konzipieren, sondern mit der Valuedesk-Plattform messbar und langfristig umzusetzen. Du baust nachhaltige Beziehungen auf, ĂŒbernimmst echte Ownership und siehst endlich die langfristigen Erfolge Deiner Arbeit.

Aufgaben

  • Strategische Großkundenbetreuung: Du ĂŒbernimmst die ganzheitliche Verantwortung fĂŒr ausgewĂ€hlte Enterprise-Kunden. Du tauchst tief in deren GeschĂ€ftsmodelle ein und identifizierst proaktiv Optimierungspotenziale, die echten Wert schaffen.
  • Leitung von Implementierungsprojekten: Schluss mit Papiertigern. Du orchestrierst komplexe Change- und Transformationsprogramme. Dabei kombinierst Du deine methodische Beratungsexpertise mit unserer Software und stellst sicher, dass die Valuedesk-Plattform die Business-Anforderungen nahtlos abdeckt. Oft arbeitest Du dabei auf Augenhöhe mit externen Beratungen der Kunden zusammen.
  • Stakeholder Management auf Top-Level: Du agierst souverĂ€n auf C-Level-Ebene. Du bist nicht nur Dienstleister, sondern baust als Trusted Advisor vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften auf.
  • Value-Driven Business Development: Du erkennst strategische Cross- und Upselling-Potenziale, weil Du die Probleme Deiner Kunden verstehst. Du wirkst maßgeblich an Pitches und der Angebotserstellung fĂŒr hochkomplexe Enterprise-Deals mit.

Qualifikation

  • Dein Background: Du bringst mehrjĂ€hrige (5+ Jahre) Berufserfahrung in einer renommierten Managementberatung, Strategieberatung oder in einer anspruchsvollen Inhouse-Consulting-Rolle mit.
  • Deine Expertise: Du hast einen starken Track Record in der Leitung von groß angelegten Transformationsprojekten, Restrukturierungen oder Margen-/Kosteneffizienzprogrammen.
  • Dein Kundenfokus: Die Navigation durch komplexe Matrixorganisationen und die strategische Entwicklung von Enterprise-Kunden auf Top-Management-Ebene sind Dein tĂ€gliches Brot.
  • Deine FĂ€higkeiten: Exzellente analytische FĂ€higkeiten und Problemlösungskompetenz gepaart mit einem unbedingten Willen zur Umsetzung. Du willst Dinge nicht nur durchdenken, sondern auch zum Leben erwecken.
  • Deine Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souverĂ€nes, empathisches Auftreten, das auch in kritischen Projektphasen fĂŒr Vertrauen sorgt.

Benefits

  • Langfristige Kundenarbeit mit sichtbarem Impact statt kurzfristiger Pitch-Projekte
  • Strategische Arbeit auf C-Level mit planbaren Projekten und begrenzter ReisetĂ€tigkeit
  • Arbeit an Transformationsprojekten mit einem leistungsstarken SaaS-Produkt als Hebel
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Schwerpunkt im BĂŒro (60/40)
  • Flexible Arbeitszeiten fĂŒr eine gute Work-Life-Balance
  • Workation-Angebot
  • Mentoring sowie UnterstĂŒtzung durch erfahrene Kolleg:innen
  • GroßzĂŒgiges Weiterbildungsprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • DB-Jobticket
  • Business Bike Leasing
  • Exklusives Mitarbeiterrabattportal

Über uns:

Valuedesk hat die fĂŒhrende SaaS-Lösung rund um das Thema Performance Management entwickelt. Mit unserer Software schaffen unsere Kunden eine maximale Transparenz, Konsequenz und Klarheit ĂŒber ihre Maßnahmen innerhalb der gesamten Organisation (national und international). Wir sind stolz darauf, Kunden in allen Industrien und in allen GrĂ¶ĂŸen zu unserem Portfolio zĂ€hlen zu dĂŒrfen. Zu unseren Kunden gehören neben vielen mittelstĂ€ndischen Unternehmen auch Global Champions wie Dr. Oetker, Phoenix Contact und Körber.

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Posted: 2026-04-30

Mitarbeiter Buchhaltung & Finanzen (m/w/d)
Alfred Vollmer Immobilien KG – Wuppertal

Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Buchhaltung gesammelt und möchten jetzt richtig durchstarten? Sie arbeiten strukturiert, behalten Zahlen im Blick und haben den Anspruch, sich fachlich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu ĂŒbernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wir unterstĂŒtzen Sie dabei aktiv, auch durch gezielte Weiterbildungen, und schaffen den Rahmen, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Wer sind wir?

Die Alfred Vollmer Immobilien KG besteht seit 1962 und ist ein renommiertes Immobilienunternehmen, das sich auf den Kauf, Verkauf und die Vermietung von Immobilien spezialisiert hat. Als Maklerhaus fĂŒr alle Objektklassen stehen wir fĂŒr höchste QualitĂ€tsstandards und begleiten ImmobilieneigentĂŒmerinnen und -eigentĂŒmer in Wuppertal und Umgebung mit fundierter Marktkenntnis und persönlicher Beratung.

Bei uns finden sowohl erfahrene Branchenprofis als auch talentierte Quereinsteiger ein Umfeld, in dem sie ihr Potenzial entfalten und sich weiterentwickeln können. Unser engagiertes elfköpfiges Team verbindet Fachkompetenz, Einsatzbereitschaft und ein wertschÀtzendes Miteinander.

Worauf dĂŒrfen Sie sich bei uns freuen?

  • Bezahlte Investition in Ihre Entwicklung
    Finanzierte Fortbildung im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung, Steuerrecht oder Vergleichbarem
  • Urlaub zum Entspannen
    30 Urlaubstage, um neue Energie zu tanken – an Weihnachten und Silvester reicht ein halber Tag pro Tag
  • Bezahlung mit Extra
    Attraktive, leistungsgerechte VergĂŒtung zzgl. einer Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Steuern? Machen wir leichter.
    Private SteuererklĂ€rung zu Mitarbeitenden-Konditionen ĂŒber unseren Steuerberater
  • Menschlich wachsen
    Persönlichkeitsentwicklung fĂŒr die eigene Weiterentwicklung nutzen
  • Teamzeit, die man nicht vergisst
    RegelmĂ€ĂŸige Teamevents – z. B. Weihnachtsfeier in Amsterdam, gemeinsames Mittagessen oder Wasserski im Sommer
  • Das nĂ€chste Outfit geht auf uns
    Bezahltes Business-Outfit nach bestandener Probezeit
  • Stressfrei ankommen
    Stellplatz in der Elberfelder Innenstadt, Parkkarte fĂŒr umliegende ParkhĂ€user oder Deutschlandticket
  • Ausgleich schaffen
    Urban Sports Mitgliedschaft - ob Fitnessstudio, Klettern oder Yoga, alles ist möglich!
  • Snacks & Energie
    Kaffee, Obst, Cornys & Co. gehen auf uns
  • Corporate Benefits
    Rabatte bei vielen nahmenhaften Partnern bekommen und Geld sparen
  • Flexibel arbeiten
    Die eigene Arbeitszeit mit unserem Gleitzeitmodell einteilen
  • Verantwortung ab Tag 1
    Eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen
  • Ankommen mit Plan
    GrĂŒndliche und individuelle Einarbeitung im Team - ganz nach Ihrem Tempo

Welcher Aufgabenbereich erwartet Sie bei uns?

Sie ĂŒbernehmen unsere laufende Buchhaltung eigenstĂ€ndig – eingebettet in ein kleines, familiĂ€res Team mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Strukturen. Dabei arbeiten Sie selbststĂ€ndig und können Ihren Aufgabenbereich aktiv mitgestalten.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • EigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung der laufenden Buchhaltung
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
  • Rechnungserfassung und -stellung inklusive Mahnwesen
  • Abstimmung mit dem Steuerberater sowie Korrespondenz mit Vertragspartnern und externen Ansprechpartnern
  • Überblick ĂŒber Einnahmen und Ausgaben sowie laufende Kostenkontrolle
  • Verwaltung und Optimierung bestehender VertrĂ€ge
  • Strukturierte Organisation und Weiterentwicklung unseres digitalen Buchhaltungssystems
  • UnterstĂŒtzung bei der Vorbereitung von Monats- und JahresabschlĂŒssen

Wer passt gut zu uns?

Sie verfĂŒgen ĂŒber ein gutes ZahlenverstĂ€ndnis und ĂŒbernehmen Ihren Verantwortungsbereich gerne eigenstĂ€ndig. Dabei arbeiten Sie strukturiert, denken mit und bringen sich dort ein, wo Sie Optimierungspotenzial erkennen.

Gleichzeitig haben Sie den Anspruch, sich fachlich weiterzuentwickeln und sich tiefer in die Themen der Buchhaltung einzuarbeiten.

Außerdem bringen Sie mit:

  • Einen kaufmĂ€nnischen Hintergrund, sei es durch Ausbildung, Weiterbildung oder Studium, sowie praktische Erfahrung in der Buchhaltung
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
  • Eine systematische und sorgfĂ€ltige Arbeitsweise, verbunden mit organisatorischem Geschick
  • TeamfĂ€higkeit sowie ein freundliches, offenes und sicheres Auftreten
  • Lust auf Weiterentwicklung

FĂŒhlen Sie sich angesprochen? Wir laden motivierte Menschen ein, sich fĂŒr diese Stelle zu bewerben. Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfĂŒllen und die Chance sehen, Ihre berufliche Zukunft bei uns zu gestalten, senden Sie bitte Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen (bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben, Ihren Gehaltsvorstellungen und ggf. Referenzen oder Zeugnissen) an Frau Fabienne Blum ĂŒber diese Stellenanzeige und bei Fragen vorab unter der 0202-9458116.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-04-30

Techno-Functional Consultant Odoo (m/w/d) - Vollzeit | Remote (Deutschland) oder Hybrid (Berlin / Xanten)
MB Outdoor GmbH – Berlin

Über uns

Wir sind eine E-Commerce-Unternehmensgruppe mit Sitz in Berlin und Xanten. Wir entwickeln eigene Möbelmarken, gestalten Produkte und betreiben internationale Onlineshops in den Bereichen Outdoor-Living, Kinderzimmermöbel und Lifestyle. Unser ERP-System Odoo 16 ist das RĂŒckgrat unserer operativen Prozesse – und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Rolle

Du bist die BrĂŒcke zwischen unseren Fachbereichen und dem ERP-System. Du verstehst, was Einkauf, Lager oder Buchhaltung brauchen, und setzt das in Odoo um – oder steuerst externe Entwickler, wenn es technisch wird. Keine wechselnden Kundenprojekte: Du gestaltest dauerhaft die Prozesse eines wachsenden Unternehmens und siehst jeden Tag, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

  • Odoo-Implementierungsprojekte technofunktional verantworten – von Fit-Gap-Analyse und Konzeption ĂŒber Konfiguration und Entwicklung bis Go-Live und Hypercare
  • GeschĂ€ftsprozesse in den Fachbereichen (Sales, Purchase, Inventory, Accounting,
    Manufacturing) analysieren und auf Odoo-Standard mappen – Customizing nur dort, wo es fachlich begrĂŒndet ist
  • Workshops mit Fachabteilungen moderieren, Anforderungen in Functional Specs
    ĂŒbersetzen und Lösungsalternativen aufzeigen
  • EigenstĂ€ndig in Odoo entwickeln (Python, XML-Views, OWL, eigene Module) und
    Code-Reviews fĂŒr interne und externe contributions durchfĂŒhren
  • Integrationen zu Drittsystemen (u.a. Magento, Akeneo, Zahlungsdienstleister)
    konzipieren, selbst umsetzen oder externe Partner dabei steuern
  • Datenmigrationen planen und durchfĂŒhren, UAT-Phasen begleiten
    Externe Odoo-Partner fachlich und technisch steuern, Ergebnisse abnehmen
  • Key User schulen, Functional Documentation pflegen, Support fĂŒr
    produktive Module

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung mit Odoo – als Entwickler oder Techno-Functional Consultant
  • Du kennst die Odoo-Kernmodule (Verkauf, Einkauf, Lager, Buchhaltung) und weißt, was der Standard kann und wo die Grenzen liegen
  • Du kannst GeschĂ€ftsprozesse durchdringen und verstĂ€ndlich erklĂ€ren – gegenĂŒber der GeschĂ€ftsfĂŒhrung genauso wie gegenĂŒber Entwicklern
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch fĂŒr die Zusammenarbeit mit externen Partnern

Bonus:

  • Odoo (Functional) Certification oder Bereitschaft, diese zu erlangen
  • Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen oder deutschen Buchhaltungsanforderungen

Benefits

  • Eigene Produkte statt Beratungsprojekte – du gestaltest Prozesse, die bleiben
  • Direkter Draht zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung und kurze Entscheidungswege
  • Ein wachsendes Multi-Brand-Umfeld mit spannenden Herausforderungen

Klingt spannend?

Du erfĂŒllst nicht jeden Punkt? Macht nichts – bewirb dich trotzdem. Perfekte LebenslĂ€ufe gibt es selten, und wir glauben daran, dass man gemeinsam wĂ€chst. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und erzĂ€hl uns kurz, was du bisher mit Odoo gemacht hast. Den Rest finden wir im GesprĂ€ch heraus.

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Posted: 2026-05-04

Accountant / Buchhalter (w/m/d)
PlantaCorp GmbH – Hamburg

WĂŒrdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen NahrungsergĂ€nzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen NahrungsergĂ€nzungsmitteln. Unsere 1.500 mÂČ große, hochmoderne ProduktionsstĂ€tte und unsere BĂŒrorĂ€umlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstĂŒtzen unsere GeschĂ€ftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf NahrungsergĂ€nzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie fĂŒr jeden zugĂ€nglich zu machen.

Um unserem Ziel nÀher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Accountant / Buchhalter (w/m/d)*

in Teilzeit, 12 – 20 Stunden

Aufgaben

  • Belegbearbeitung
  • Einstellen von Zahlungen
  • PrĂŒfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden GeschĂ€ftsvorfĂ€llen
  • Anlagenbuchhaltung
  • Pflege offener Posten
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und JahresabschlĂŒsse

Qualifikation

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
  • hohe ZahlenaffinitĂ€t und sorgfĂ€ltige Arbeit
  • Vorkenntnisse in der DATEV sind hilfreich
  • Sicherer Umgang mit MS Office_Gegenseitiger_

Respekt, VerlĂ€sslichkeit und Eigeninitiative sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde TĂ€tigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwĂ€chst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprĂ€gten GespĂŒr fĂŒr QualitĂ€t hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

  • Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
  • ein internationales und dynamisches Team
  • wöchentlich frisches Obst
  • tĂ€glich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
  • zwei kostenlose NahrungsergĂ€nzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
  • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • wöchentlich Yoga vor Ort
  • Deutschkurse
  • Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erlÀutern:

----- com

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7

NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen NahrungsergĂ€nzungsmitteln, gegrĂŒndet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein GeschĂ€ft mit hochwertigen NahrungsergĂ€nzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfĂŒllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame NahrungsergĂ€nzungsmittel aus einer zuverlĂ€ssigen Quelle fĂŒr jeden verfĂŒgbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick ĂŒber unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Posted: 2026-05-04

GeschĂ€ftsfĂŒhrung (m/w/d) im Non-Profit
Lern-Fair e.V. – Bonn

Remote

✹ Quickfacts

🌍 Remote (mit festem Wohnsitz in Deutschland) + Reisebereitschaft

📅 Ab 01.05.2026 oder spĂ€ter

💰 62.000 € brutto / Jahr (basierend auf aktuellem Lern-Fair Gehaltsrahmen)

⏰ 40h/Woche, flexible Arbeitszeiten (z. T. Wochenende und Abende)

🎯 Vollzeit, unbefristet in einem etablierten Non-Profit-Verein

Wir sind ein gemeinnĂŒtziger Verein, der Bildungsgerechtigkeit lebt, indem wir digitale, kostenfreie LernunterstĂŒtzung und Online-Kurse fĂŒr SchĂŒler:innen anbieten, deren soziale oder finanzielle Situation den Zugang zu Hilfe sonst verhindert. Über 23.000 erfolgreiche Lernpaare sprechen fĂŒr sich – aber wir brauchen dich, um uns und unsere Mission zu leiten.

Aufgaben

In dieser zentralen Schnittstellenposition ĂŒbernimmst du als GeschĂ€ftsfĂŒhrer:in die Gesamtverantwortung fĂŒr die strategische und operative Weiterentwicklung von Lern-Fair e.V. im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung.

1. Fundraising & finanzielle StabilitÀt

  • Du verantwortest die Fundraising-Strategie
  • Du pflegst Beziehungen zu Förderpartnern verbindlich und transparent (auch in Persona vor Ort)
  • Du stellst Fristen, Mittelabrufe und Berichte sicher
  • Du trĂ€gst die Gesamtverantwortung fĂŒr Budgetplanung und LiquiditĂ€t

2. FĂŒhrung & Teamintegration

  • Du fĂŒhrst ein Team mit aktuell 12 hauptamtlichen Mitarbeiter:innen, 6 Minijobber:innen und ca. 400 Ehrenamtlichen in verschiedenen Aufgabenbereichen
  • Du stĂ€rkst bereichsĂŒbergreifende Zusammenarbeit
  • Du schaffst klare Rollen, Verantwortlichkeiten und PrioritĂ€ten
  • Du arbeitest eng mit dem Vorstand und Aufsichtsrat zusammen
  • Du verhinderst Überlastung durch Steuerung und Delegation

3. Strategische Priorisierung & Organisationsentwicklung

  • Du ĂŒbersetzt die Vereinsstrategie in klare operative Ziele
  • Du setzt PrioritĂ€ten und triffst Entscheidungen, auch bei unvollstĂ€ndiger Informationslage
  • Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter (Kommunikation, Entscheidungswege, Governance)
  • Du sorgst dafĂŒr, dass Verantwortung im Team verteilt wird

Qualifikation

MUST HAVE:

  • Du begeisterst dich fĂŒr Gerechtigkeit in der Bildung junger Menschen in Deutschland. Wenn du unsere GeschĂ€ftsfĂŒhrung werden möchtest, musst du fĂŒr unsere Mission brennen und wir mĂŒssen das spĂŒren können!
  • Du bringst mindestens 3 Jahre FĂŒhrungserfahrung aus deiner beruflichen Laufbahn mit. Dabei hattest du die Verantwortung fĂŒr einen Bereich oder als GeschĂ€ftsleitung von hauptamtlichen Mitarbeitenden im Non-Profit- oder NGO-Kontext.
  • Du hast auf jeden Fall schon Erfahrungen mit Fundraising und Fördermitteln (insbesondere Stiftungsgeldern) gesammelt
  • Du hast exzellente Deutschkenntnisse (C2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. B2)

UND DAMIT DU UNSER BEST CANDIDATE BIST:

  • Du hast ausgeprĂ€gte FĂ€higkeiten in Finanzplanung, Budgetkontrolle, und Projektmanagement
  • Du bist bekannt fĂŒr deine erstklassigen KommunikationsfĂ€higkeiten, Leadership, Empathie, Selbst- und Zeitmanagement und KreativitĂ€t beim Problemlösen.
  • Du fĂŒhrst ruhig, klar und mit Haltung und schaffst Orientierung fĂŒr dein Team.
  • Du sprichst Themen offen und transparent an und bist gut in der Priorisierung verschiedener Aufgaben

Benefits

  • Remote Work: Wir haben kein Headquarter. Du arbeitest aus deinem Homeoffice (Wohnsitz in Deutschland) und kannst deinen Arbeitsort flexibel gestalten. FĂŒr die Netzwerkarbeit dieser Rolle sind Reisen jedoch immer wieder erforderlich.
  • Teamworkshops: Etwa einmal pro Quartal treffen wir uns fĂŒr mehrtĂ€gige Teamworkshops (meist in Berlin), um strategisch zu arbeiten und den persönlichen Austausch im Kernteam zu stĂ€rken.
  • Coworking & Homeoffice-Budget: Du erhĂ€ltst 1.000 € pro Jahr fĂŒr Coworking oder deine Arbeitsausstattung. Wir bieten dir zudem Zugang zu unserem festen Coworking-Space in Berlin.
  • Flexible Arbeitszeiten: Du entscheidest, wann du am produktivsten bist. Aufgrund der Strukturen und deiner Rolle musst du allerdings ab und an mit Wochenend- und Randzeitenterminen rechnen.
  • Dein Wunsch-Equipment: Du entscheidest zwischen Apple und Windows – ganz nach deinem Bedarf.
  • Die Lern-Fair Mission: Als GeschĂ€ftsfĂŒhrung bieten wir eine sinnstiftende Rolle mit Impact. Gestalte die Zukunft von Lern-Fair mit einem erfahrenen und vielseitigen Team und einem unterstĂŒtzenden Vorstand.

Wenn du eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz suchst, bist du hier richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhĂ€ngig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sonstigem Hintergrund. Wir leben Vielfalt!

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Posted: 2026-04-30

Werkstudent Full-Stack Entwicklung (m/w/d)
SC Media House – Munich

Wir sind eine der fĂŒhrenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile ĂŒber 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wĂ€chst unser Unternehmen immer weiter.

Wir bauen eine skalierende Plattform im Influencer- und Kooperationsbereich mit mehreren hundert aktiven Nutzer:innen.

Als Teil des Kernteams arbeitest du direkt mit dem Technical Lead zusammen und gestaltest ein produktives System, das tÀglich im Einsatz ist.

Aufgaben

Backend (Schwerpunkt JavaScript)

  • Weiterentwicklung und Pflege unserer REST-API auf Basis von Node.js und Express
  • Umsetzung und Strukturierung komplexer Business-Logik in JavaScript
  • Arbeiten mit Sequelize und MySQL
  • Schreiben, Analysieren und Optimieren performanter SQL-Queries
  • Anbindung und Integration externer APIs (z.B. CRM-Systeme, Social Media APIs)
  • Refactoring bestehender Logik hin zu klaren, wartbaren Service-Strukturen
  • Entwicklung neuer Features mit React (Web)
  • Mitarbeit an unserer Mobile-App mit React Native (Expo)
  • Integration und saubere Anbindung von API-Endpunkten
  • Umsetzung von Formularvalidierungen und komplexeren UI-Flows (z. B. Onboarding-Prozesse)

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Informatik oder vergleichbar
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in JavaScript, insbesonderen im Backend mit Node.js
  • Du verfĂŒgst ĂŒber Kenntnisse in TypeScript und React oder React Native (Hooks, Komponentenstruktur, API-Integration, State-Handling)
  • Du arbeitest selbstĂ€ndig, strukturiert und lösungsorientiert
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der fĂŒhrenden deutschen Influencer Agenturen
  • Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
  • Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und KreativitĂ€t – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
  • Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
  • Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
  • EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum BĂŒroalltag
  • Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
  • Nette Kolleg:innen und immer eine kĂŒhle Cola im KĂŒhlschrank! 😊

Das klingt nach einem Match fĂŒr dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner VerfĂŒgbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊

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Posted: 2026-05-04

Founding Product Manager @ handly - 20VC backed
handly – Berlin

handly is an early stage, VC backed company building an AI first operating system for craft businesses. We recently raised €3.75m from 20VC, Stride and Base10 and are building a small, performant team with high ownership and high trust.

We are looking for a Product Manager who wants real responsibility: shaping product direction, making decisions with imperfect information, shipping themselves and working hands on with engineering to ship fast and learn faster. This is not a process heavy PM role. It is a builder role.

Tasks

  • Own product direction end to end, from understanding user problems to shaping solutions and shipping them
  • Translate company goals into clear product bets, priorities, and tradeoffs
  • Work very closely with engineering to scope, design and ship features and iterate quickly
  • Make product decisions with incomplete data and course correct when needed
  • Develop a deep understanding of users, workflows, and real world constraints
  • Bring clarity to the team on what we are building, why, and what done means
  • Help shape how product work happens at handly as we scale

Requirements

This role is about how you work, not just where you worked.

You should strongly identify with most of the following:

  • High agency. You take ownership, push things forward, and do not wait for permission
  • AI native mindset. You actively use AI tools and think in AI first product patterns
  • Strong technical understanding and ability to reason about systems and constraints
  • Good product taste and a clear opinion on what makes a product great
  • You care about UX and details, even if you are not a trained designer
  • Comfortable making decisions with imperfect or incomplete information
  • Comfortable being wrong and correcting course quickly
  • Experience in fast paced, early stage environments
  • Side projects or things you have built on your own are a strong plus

Language requirement

  • Fluent German (spoken and written). The product interface is fully in German and most of our partners communicate exclusively in German.
  • Fluent English for internal communication.

We care more about how you think and act than years of PM experience.

Benefits

In-office daily: Berlin-Mitte, modern light-filled workspace with a large balcony

  • Velocity: fast loops, direct feedback, no management layers
  • Growth: as much responsibility as you can handle
  • Team: tight, ambitious group that enjoys building hard things together
  • Focus: No stand-ups and only two short meetings per week

If this sounds like your kind of role, we would love to talk.

Our process is simple and fast:

  • Intro call
  • Conversation with Basti
  • Practical discussion around product thinking and collaboration with Kais
  • On site session with Kais, Basti and Alain. Whiteboarding, product and culture focus (half day)

No lengthy case studies. No drawn out process.

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Posted: 2026-05-05

Senior DevOps Engineer (m/w/d)
Intershop Communications AG – Jena

Gestalte mit uns den digitalen B2B-Handel der Zukunft – intelligent, effizient und skalierbar.

Wir entwickeln KI-gestĂŒtzte E-Commerce-Plattformen fĂŒr B2B-Kunden und suchen Dich als VerstĂ€rkung fĂŒr unser Team!

Aufgaben

Als Teil unseres Platform-Engineering-Teams verbindest Du fundierte Programmierkenntnisse mit moderner Systemadministration und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb. Dabei ĂŒbernimmst Du die Verantwortung fĂŒr folgende Aufgaben:

  • Optimierung und Automatisierung der Entwicklungs- und Betriebsprozesse
  • Automatisierung und Sicherstellung der Skalierbarkeit von Anwendungen
  • Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines (z. B. mit GitLab CI, GitHub Actions) zur Verbesserung unserer Prozesse sowie unserer Software
  • Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP)
  • Automatisierung von Deployments und Infrastruktur mit Tools wie Terraform, Ansible oder Pulumi
  • Überwachung und Logging (z. B. mit Prometheus, Grafana, ELK Stack) bzw. Cloud-basierten Observability-Plattformen wie NewRelic
  • Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Optimierung der Softwarebereitstellung
  • Entwicklung von Self-Services zur Automatisierung von Prozessen in einem bestehenden Cloud-Environment
  • Bereitstellung von Self-Services fĂŒr Nutzer einer Plattform in der Cloud

Qualifikation

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast mehrere Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner Cloud‑ und Plattformen. DarĂŒber hinaus zeichnest Du Dich durch folgende Kenntnisse und FĂ€higkeiten aus:

  • Fundierte praktische Erfahrungim Cloud Computing, vorzugsweise Azure
  • MehrjĂ€hrige Erfahrungen bei der Automatisierung mit verschiedenen Skript Sprachen
  • Tiefgehende Kenntnisse in Konfiguration und Bereitstellung von containerisierten Applikationen und deren Orchestrierung im Kubernetes
  • SouverĂ€ner Umgang bei der Verwendung von Monitoring Software
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Netzwerkarchitekturen und Firewalls

Solltest Du darĂŒber hinaus noch die ein oder andere Erfahrung

  • in der Softwareentwicklung mit Java und im Softwarebetrieb
  • mit SRE-Praktiken (Site Reliability Engineering)

mitbringen und Freude daran haben, Dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten, können wir es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office - Option
  • 30 Urlaubstage
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
  • 2 große Firmenfeiern im Jahr + monatliche Freizeitevents
  • wöchentlicher Yoga-Kurs und andere Entspannungsmöglichkeiten mit firmeneigenem Sportraum, Tischkicker, Tischtennis und Dart sowie unseren Sportgruppen
  • Kostenloser Kaffee, Tee, Kakao, regionaler Apfelsaft und Mineralwasserspender sowie frisches Obst
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings & Coaching
  • kostenlose Deutsch-Kurse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Referral-Programm fĂŒr Mitarbeiterempfehlungen
  • Möglichkeit auf Arbeit in unseren BĂŒros im Ausland

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-05-04

Social Media Manager (m/w/d) | TikTok & Meta | 20 bis 30 Std./Woche zum Start, danach Vollzeit | Hybrid mit Perspektive auf vor Ort in Köln
Koralls – Cologne

KORALLS ist eine Haircare Brand, hergestellt in Deutschland. Unser Fokus liegt darauf, Haarwachstum auf natĂŒrliche Weise zu unterstĂŒtzen und das Haar zu schĂŒtzen, mit durchdachten Produkten fĂŒr verschiedene Lebensphasen und unterschiedliche HaarbedĂŒrfnisse. Unsere Produkte richten sich nicht ausschließlich an Frauen, sondern an alle, die Wert auf hochwertige und natĂŒrliche Haarpflege legen. Unser Hair Oil N.17 mit 17 Ölen, Extrakten und Vitaminen wurde bereits ĂŒber 10.000 Mal verkauft. Wir haben ĂŒber 8.000 zufriedene Kundinnen und Kunden, 97 % positive Kundenerfahrungen und liefern in ĂŒber 12 LĂ€nder.

Unsere Social Media KanĂ€le sind ein zentraler Wachstumstreiber. DafĂŒr suchen wir eine erfahrene Social Media Person, die unsere PrĂ€senz auf TikTok und Instagram aktiv ausbaut, Content produziert und die Community mitbetreut.

Die Zusammenarbeit ist aktuell flexibel und hybrid aufgebaut. Je nach Aufgaben arbeitest du remote und bei Bedarf vor Ort in Köln, zum Beispiel fĂŒr Content Creation, TikTok Lives oder kleinere Videodrehs in unserer Lagerhalle. Du kannst ĂŒberall in NRW wohnen, auch in Aachen. Wichtig ist nur, dass du bereit bist, bei Bedarf nach Köln zu reisen, sobald unser Standort dort steht. Die Stelle ist fĂŒr die ersten ein bis zwei Monate auf 20 bis 30 Stunden pro Woche ausgelegt und geht danach in Vollzeit ĂŒber.

Aufgaben

  • Planung und Umsetzung einer Content Strategie fĂŒr TikTok und Instagram inklusive Content Kalender
  • Erstellung von Content aus unserer bestehenden Content Library sowie eigener Content Creation, zum Beispiel Talking Videos, Stitches, Trends und UGC-nahe Formate
  • Face of the Brand sein, vor der Kamera stehen, Videos aufnehmen und regelmĂ€ĂŸig aktiv Content mitgestalten
  • DurchfĂŒhrung von TikTok Lives, inklusive Fragen beantworten, Produkte erklĂ€ren und Interaktion mit der Community
  • Community Management, also tĂ€gliches Beantworten von Kommentaren und DMs sowie Interaktion mit relevanten Accounts
  • Erstellung von Static Content und Carousels, vor allem in Canva
  • Zusammenarbeit mit Marketing & Leitung, inklusive Abstimmung und Freigabeprozessen
  • Kooperationsanfragen managen, inklusive Influencer Outreach, Kommunikation und Koordination
  • Monatliches Reporting mit Auswertung der Performance, Learnings und Optimierungsideen
  • Content so aufbereiten, dass er auch fĂŒr Performance Ads und Website nutzbar ist
  • Je nach Bedarf UnterstĂŒtzung bei Content Creation vor Ort, zum Beispiel fĂŒr TikTok Lives, Produktvorstellungen oder kleinere Drehs. DafĂŒr solltest du bereit sein, bei Bedarf nach Köln zu reisen

Qualifikation

  • Relevante Erfahrung als Social Media Manager, idealerweise im E-Commerce, Beauty oder einer D2C Brand
  • Sicher im Umgang mit TikTok, inklusive TikTok Studio, sowie Meta Business Suite
  • Sehr sicher vor der Kamera und kein Problem damit, selbst sichtbar zu sein und Content eigenstĂ€ndig zu drehen
  • Erfahrung in Content Planung, Umsetzung und Bearbeitung
  • Canva sicher im Alltag, Photoshop ist ein Plus, aber kein Muss
  • Sehr organisiert und in der Lage, einen Content Kalender sauber aufzusetzen und konsequent umzusetzen
  • Eigeninitiative, Ownership und ein gutes GespĂŒr dafĂŒr, was auf TikTok und Instagram funktioniert
  • Bereitschaft, hybrid zu arbeiten und bei Bedarf fĂŒr Vor-Ort-Termine nach Köln zu reisen
  • Du wohnst in NRW, auch Aachen ist möglich, und bist bereit, fĂŒr die Rolle bei Bedarf nach Köln zu reisen
  • Kommunikation hauptsĂ€chlich auf Deutsch, teilweise auch auf Englisch in Schriftform

Benefits

  • Aktuell flexible und hybride Zusammenarbeit. Du kannst ĂŒberall in NRW wohnen, solange du bei Bedarf nach Köln reisen kannst
  • Perspektivisch ist die Rolle ĂŒberwiegend vor Ort in Köln geplant
  • Start in Teilzeit mit 20 bis 30 Std./Woche fĂŒr die ersten ein bis zwei Monate, danach Übergang in Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeiten, wir arbeiten zĂŒgig und hands-on, aber mit Raum fĂŒr eigenstĂ€ndiges Arbeiten
  • Hohe Eigenverantwortung und viel Raum, Formate zu testen, Ideen einzubringen und wirklich mitzugestalten
  • Direkte Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit enger Abstimmung
  • TikTok Lives und Drehs sind planbar, vieles andere kann flexibel organisiert werden
  • Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Brand mit klarer Vision

KORALLS ist eine in Deutschland hergestellte Haircare Brand und wir bauen gemeinsam ein starkes Team auf. Aktuell arbeiten wir eng mit der Founder, der Marketing Managerin und einer IT Person fĂŒr den Webshop zusammen. Parallel suchen wir weitere UnterstĂŒtzung im Performance Marketing.

Wenn du Lust hast, in einem kleinen Team richtig Ownership zu ĂŒbernehmen und Social Media als echten Wachstumskanal mit aufzubauen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Die Rolle startet fĂŒr die ersten ein bis zwei Monate in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche und geht danach in Vollzeit ĂŒber. Du kannst ĂŒberall in NRW wohnen, auch in Aachen. Wichtig ist nur, dass du bei Bedarf fĂŒr Vor-Ort-Termine nach Köln reisen kannst, sobald unser Standort dort steht.

Wenn du möchtest, schicke uns gern auch Beispiele deiner bisherigen Arbeit, zum Beispiel TikToks, Reels, Content-Konzepte oder Accounts, die du betreut hast.

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Posted: 2026-04-30

Azubi MFA PAF
GiG – Pfaffenhofen

Auszubildende/r zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Das Internistische MVZ Pfaffenhofen ist eine fachinternistische Schwerpunktpraxis fĂŒr Kardiologie, Gastroenterologie, HĂ€matologie/ Onkologie und Diabetologie in Pfaffenhofen, unweit von MĂŒnchen. In unserer Praxis mit 12 FachĂ€rztinnen bieten wir das komplette Spektrum der nicht-invasiven und invasiven Kardiologie, HĂ€mato- und Onkologie inklusive onkologischer Tagesklinik, eine große Gastroenterologie und Diabetesabteilung. Das MVZ ist unweit der Ilmtalklinik Pfaffenhofen als Kooperationspartner. Durch unser hochqualifiziertes Team aus erfahrenen Ärztinnen und medizinischem Fachpersonal können wir eine erstklassige Versorgung in diesen Fachgebieten gewĂ€hrleisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Patient*innen genĂŒgend Zeit zu widmen.

Starte deine Karriere im Gesundheitswesen! Wir bieten dir eine fundierte Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten in einem modernen MVZ.

Das lernst du

Du wirst in alle Bereiche einer Arztpraxis eingearbeitet: Patientenempfang, Assistenz bei Untersuchungen, Labor, Verwaltung und Abrechnung. Unsere erfahrenen Kolleg:innen begleiten dich auf deinem Weg.

Das bringst du mit

Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss, bist kommunikativ und zuverlÀssig. Interesse an medizinischen Themen und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.

Das bieten wir

Eine abwechslungsreiche Ausbildung, persönliche Betreuung durch erfahrene MFAs, Übernahmechancen nach der Ausbildung und ein junges, dynamisches Team.

Starte bei uns in ein starkes Team – wir machen dich fit fĂŒr deine Zukunft im Gesundheitswesen!

Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und letztem Zeugnis per E-Mail. Wir freuen uns auf dich!

hier Text einfĂŒgen

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Posted: 2026-04-30

Consultant (w/m/d) fĂŒr die Restrukturierungsberatung
Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft mbH – DĂŒsseldorf

Als Partner stark – im Team unschlagbar!

Wir verbinden rechtliche Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Zusammen mit den Anchor RechtsanwĂ€lten erarbeiten wir ganzheitliche Lösungen fĂŒr unsere Mandanten.

Seien Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im Restrukturierungsumfeld! Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung, in der Sie Ihre Persönlichkeit sowie Ihre herausragenden fachlichen FĂ€higkeiten frei entfalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team das Top Management beraten und damit Großes erreichen können?

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir fĂŒr unseren Standort DĂŒsseldorf

einen Betriebswirt / Volkswirt (w/m/d)

mit Schwerpunkt Restrukturierungsberatung.

Das erwartet Sie bei uns

  • Erstellung und operative Umsetzung von Restrukturierungskonzepten und -maßnahmen.
  • Erstellung, Plausibilisierung und Analyse von Business- und Finanzplanungen.
  • Interim Management in Krisen-, Sonder- und Insolvenzsituationen, pragmatisch und hands-on im Unternehmen.
  • Vorbereitung, Begleitung und DurchfĂŒhrung von Eigenverwaltungs-, Schutzschirm- und Regelinsolvenzverfahren.
  • Distressed M&A – Aktive Gestaltung und Steuerung von UnternehmenskĂ€ufen und
    -verkÀufen in Sondersituationen.
  • Operative UnterstĂŒtzung von (Distressed-) Investoren bei der Stabilisierung und Neuausrichtung des GeschĂ€ftsbetriebs nach der Übernahme.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Fokus auf Corporate Finance, Controlling oder Rechnungswesen.
  • Sie konnten idealerweise bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungseinheit einer Beratungsgesellschaft sammeln.
  • Sie ĂŒbernehmen von Beginn an Projektverantwortung mit einer strukturierten und selbstĂ€ndigen Arbeitsweise.
  • Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten aus.
  • Sie zeigen herausragende TeamfĂ€higkeiten, auch in Situationen eines erhöhten Arbeitsaufwands.
  • Sie haben eine Leidenschaft fĂŒr die Entwicklung individueller Lösungen und besitzen hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
  • Sie wollen aktiv unser Wachstum mitgestalten und daran mitwirken, eine fĂŒhrende Hybrid-Beratung in Deutschland weiter auszubauen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Unbefristete Festanstellung mit leistungsorientiertem VergĂŒtungspaket inklusive Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office
  • Strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm (Anchor-Akademie, Mentoring, persönlicher Coach, Feedbackprozesse, individuelle Weiterbildungen)
  • Sympathisches, motiviertes und hochqualifiziertes Team
  • FachĂŒbergreifende Zusammenarbeit in transparenten, lösungsorientierten Teams mit hoher Leidenschaft fĂŒr anspruchsvolle Sondersituationen
  • 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Moderne BĂŒrorĂ€ume in verkehrsgĂŒnstiger Lage
  • Kostenfreie GetrĂ€nke, Obst und kleine Snacks
  • Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten
  • RegelmĂ€ĂŸige standortĂŒbergreifende Firmenevents
  • Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Möglichkeit eines Sabbaticals

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Posted: 2026-04-30

Project & Executive Assistant (all genders)
Nayoki Performance GmbH – Munich

Zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit an unserem Standort in MĂŒnchen eine:n Executive Assistant (all genders) fĂŒr Nayoki Mediaplus - Teil der Serviceplan Agenturgruppe, der grĂ¶ĂŸten inhaber- und partnergefĂŒhrten Agenturgruppe Europas und der Nayoki Gruppe.

Nayoki Mediaplus ist das Joint Venture der Serviceplan Gruppe und der Nayoki Gruppe, in dem die digitale Kompetenz der Nayoki Gruppe mit der Media‑ und Strategieexpertise von Mediaplus – der Mediaagentur innerhalb der Serviceplan Gruppe – zusammengefĂŒhrt wird.

Dieses Joint Venture verbindet datengetriebene Lösungen, digitale Exzellenz und moderne MediaansÀtze in einem Setup, das Kund:innen effiziente, integrierte und zukunftsorientierte Kommunikationslösungen bietet. Die enge Zusammenarbeit der beteiligten Einheiten schafft ein agiles Umfeld, das strukturiertes Arbeiten, kurze Entscheidungswege und echte Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht.

Aufgaben

  • Koordination von Terminen, Meetings und TagesablĂ€ufen
  • Planung und Organisation von Reisen sowie Vor‑ und Nachbereitung
  • Erstellung und Pflege von Unterlagen, PrĂ€sentationen und Dokumenten
  • ZuverlĂ€ssige Nachverfolgung von Aufgaben, PrioritĂ€ten und ProjektstĂ€nden
  • Abstimmung zwischen GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Leads und internen Teams
  • UnterstĂŒtzung bei Onboardings sowie Mitarbeit im Vertrags‑ und Bestellwesen
  • Organisation von Workshops, Strategiemeetings und internen Teamformaten
  • Übernahme kleinerer operativer Projekte wie Prozessoptimierungen oder Standortthemen, mit Möglichkeit zur Entwicklung eigener Verantwortungsbereiche

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erste Erfahrung in Assistenz-/Projektrollen
  • Strukturierte, sorgfĂ€ltige Arbeitsweise und ein hohes QualitĂ€tsbewusstsein
  • Professionelle, freundliche und klare Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
  • Hohe ZuverlĂ€ssigkeit, Diskretion und Motivation zur Weiterentwicklung
  • SelbststĂ€ndige, proaktive Arbeitsweise und die FĂ€higkeit, auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick zu behalten
  • Freude daran, im Team zu arbeiten, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und interne AblĂ€ufe aktiv mitzugestalten

Benefits

  • Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde, strukturierter Einschulungsprozess, Begleitung durch deinen persönlichen Buddy, umgehende Einbindung in unsere Kundenprojekte - wir sorgen fĂŒr deinen perfekten Einstieg.
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmĂ€ĂŸige Coachings - wir halten dich up to date!
  • FlexibilitĂ€t: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmĂ€ĂŸige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
  • Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices, sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut fĂŒr dich erreichbar.
  • InternationalitĂ€t: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekrĂ€ftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder ĂŒber seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer ĂŒber unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht ĂŒber WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert fĂŒr unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer GeschĂ€ftsfĂŒhrung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns ĂŒber Bewerbungen unabhĂ€ngig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns fĂŒr Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterreprĂ€sentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

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Posted: 2026-04-30

Senior Redakteur:in (m/w/d)
Passion4Business GmbH – Berlin

We are Passioneers!

Deine Mission:

Deine Mission ist es, komplexe Themen aus Wirtschaft, Finanzen und Unternehmertum nicht nur verstÀndlich, sondern durch multimediales Storytelling (Text, Video u.À.) erlebbar zu machen. Du fungierst als Content-Owner, der Unternehmern durch fundierte Vergleiche Orientierung gibt und sicherstellt, dass diese Inhalte durch exzellentes SEO und strategisches Lifecycle-Management die maximale Reichweite erzielen.

Deine Verantwortungsbereiche

  • Inhaltsentwicklung: Erstellung ĂŒberzeugende Texte und Vergleiche fĂŒr, Websites, Blogs, Fachartikel, E-Mails und Whitepapers zu Themen wie Wirtschaft, Unternehmertum, Finanzen und Ă€hnliches.
  • Formate: Einsatz multimedialer Inhalte: Grafiken, Audio-Snippets, Kurz-Videos
  • Verwaltung des Content-Lebenszyklus: Verantwortung fĂŒr die Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung redaktioneller relevanter Inhalte.
  • CMS-Verwaltung: Pflege und Organisation von redaktionellem Content in unserem Content-Management-System.
  • Performance-Monitoring: Überwachung der InhaltseffektivitĂ€t und Anpassung der Strategie fĂŒr maximale Reichweite.
  • Content-Aktualisierung & Recherche: ÜberprĂŒfung und Aktualisierung von bestehendem Content fĂŒr Relevanz und Genauigkeit sowie grĂŒndliche Recherchen fĂŒr fundierte und informative Inhalte.

Dein Profil

  • Du hast fundierte Berufserfahrung als Redakteur/in gesammelt, gerne mit einem BWL Studium oder tiefe Kenntnisse aus der Welt der Betriebswirtschaftslehre
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Verwaltung digitaler Inhalte und Arbeit mit Content-Management-Systemen.
  • Top-Erfahrung im Schreiben von Vergleichen, um die Klarheit und Wirksamkeit unseres Contents zu verbessern.
  • Kenntnisse in SEO & CMS-Systemen, idealerweise Social-Media Kenntnisse und Erfahrungen vor der Kamera sowie Canva Kenntnisse oder Ă€hnliches
  • Hands on & Ownership neben fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Was wir dir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer VergĂŒtung
  • Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
  • Vollfinanzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft M
  • 30 Tage Urlaub fĂŒr deine Erholung
  • Deutschlandticket fĂŒr Mitarbeitende in Berlin
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team

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Posted: 2026-04-30

Head of Growth (Fokus Partnerships)
gyde – Stuttgart

Wir bei gyde verĂ€ndern seit einigen Jahren die Weiterbildung fĂŒr Frontline-Zielgruppen: mit State-of-the-Art Lernkonzepten, unserer KI-getriebenen SaaS-Plattform und einem Team, das wirklich etwas bewegen will. UnterstĂŒtzt von Top-Investoren und einem starken Netzwerk wollen wir Firmen dabei helfen Ihr Wissen schneller ins Handeln zu bringen - besonders im gewerblichen Bereich.

Ab dem frĂŒhestmöglichen Datum suchen wir eine/n Head of Growth (Fokus Partnerships), der/die das Wachstum von gyde aktiv gestaltet.

Aufgaben

Die Rolle

Du verantwortest gemeinsam mit unserem CEO die Go-to-Market-Motion von gyde. Dabei baust und entwickelst du die kommerziellen Partnerschaften, die unser Wachstum beschleunigen – und begleitest SchlĂŒsselkunden ĂŒber den gesamten Sales- und Customer-Lifecycle, um erste Erfolge in neuen Segmenten zu sichern und Learnings direkt in skalierbare Prozesse zu ĂŒberfĂŒhren

Was du verantwortest

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften mit Software- und Weiterbildungspartnern sowie Anbahnung und Abschluss neuer Partnerschaften
  • Begleitung von SchlĂŒsselkunden und Leads ĂŒber den gesamten Sales- und Customer-Lifecycle – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Kundenbindung
  • Entwicklung und Umsetzung marktspezifischer GTM-Strategien: Messaging, Positionierung und Kanalauswahl in enger Zusammenarbeit mit CEO, Product und Marketing
  • Aufbau wiederholbarer GTM-Playbooks und Prozesse – abgeleitet aus eigenen Hands-on-Erfahrungen im Markt
  • DurchfĂŒhrung von 2–3 GTM-Experimenten pro Quartal: Was treibt Conversion? Konsequenter Fokus auf das, was funktioniert – und Loslassen von dem, was nicht tut
  • SchĂ€rfung von ICP und Buyer Personas auf Basis realer Marktfeedbacks

Deine Ziele

  • Partneraufbau: 3–5 aktive Partner, die messbare Ergebnisse generieren
  • Beziehungen: Starke, belastbare Beziehungen zu den wichtigsten Stakeholdern bei Partnern und SchlĂŒsselkunden aufgebaut
  • GTM-Experimente: 2–3 lokalisierte Kampagnen oder Plays pro Quartal – aufgesetzt, gemessen und ausgewertet
  • Marktklarheit: Dokumentierte ICP-Erkenntnisse und eine entwicklung unserer Wettbewerbspositionierung

Qualifikation

Was du mitbringst

  • MehrjĂ€hrige B2B-Erfahrung – in Business Development, Partnerschaften oder Sales (gerne in Start-up/Scale-up), oder in der Verantwortung komplexer Kundenprojekte (z. B. Unternehmensberatung)
  • Du hast kommerzielle Ergebnisse selbst herbeigefĂŒhrt – ob Partnerdeals, gewonnene Projekte oder entwickelte Accounts – und kannst das konkret belegen
  • KI-Tools setzt du aktiv und routiniert ein – als echten Hebel, nicht als Spielerei
  • SouverĂ€ne und prĂ€zise Kommunikation auf Entscheiderebene – intern wie extern
  • Eigenverantwortung und AmbiguitĂ€tstoleranz sind fĂŒr dich kein Buzzword – sondern Alltag

Benefits

Was wir bieten

  • Die Basis muss stimmen: Attraktives Festgehalt plus variabler Anteil
  • Echter Einfluss: Du arbeitest direkt mit unserem CEO zusammen und gestaltest die Wachstumsstrategie von gyde aktiv mit
  • Flexibel, aber prĂ€sent: Homeoffice und Workation sind bei uns gelebte RealitĂ€t – mit klarem Commitment zur gemeinsamen Zeit im BĂŒro
  • Klarer Entwicklungspfad: Wer liefert, ĂŒbernimmt schnell mehr
  • Teamspirit, der trĂ€gt: Wir wachsen gemeinsam – fachlich und als Team

Lust, mit uns die Weiterbildungsbranche zu revolutionieren? Dann bewirb dich jetzt – gerne mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-04-30

Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) Meta & Google
Strehlow Media GmbH – Kiel

Remote

Wir wachsen und suchen keine UnterstĂŒtzung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung ĂŒbernimmt und Kunden eigenstĂ€ndig nach vorne bringt.

Als Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) fĂŒr die Plattformen Meta & Google wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewĂ€hlte Kunden, fĂŒr diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich fĂŒr Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit betrĂ€gt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads ĂŒbernehmen.

Aufgaben

  • Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
  • Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenstĂ€ndig Entscheidungen
  • Als VerstĂ€rkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-AktivitĂ€ten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung fĂŒr unsere Kund*innen.
  • Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings fĂŒr Creatives fĂŒr unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
  • Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die QualitĂ€tssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
  • Du bringst proaktiv neue AnsĂ€tze und Ideen ein, um bestehende KanĂ€le und Kund*innen weiter auszubauen und neue KanĂ€le zu erschließen.

Qualifikation

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
  • Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
  • Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfĂŒgst ĂŒber sehr gute analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue MaßstĂ€be, um die QualitĂ€t Deiner Arbeit stets zu gewĂ€hrleisten
  • Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
  • „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu fĂŒhren.

Benefits

Diese Benefits sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich:

  • Attraktive VergĂŒtung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€.
  • Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
  • Steuerfreie SachbezĂŒge und Corporate Benefits
  • Du arbeitest selbststĂ€ndig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen BĂŒro in Kiel
  • Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es fĂŒr Dich am besten passt
  • 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
  • Du bekommst fĂŒr Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
  • Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
  • Kurze Kommunikationswege ĂŒber Slack & Co.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
  • Wir bilden Dich zum Experten fĂŒr Social Media Advertising aus und stetig weiter. ZusĂ€tzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
  • Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
  • Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum fĂŒr jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-04-30

Google Ads / SEA Performance Marketing Manager (m/w/d) in MĂŒnchen (20-40h)
DKMU Ads Agentur – Munich

Hallo Google Ads Profi! Bist du bereit, unsere wachsende Google Ads-Agentur mitten in MĂŒnchen zu unterstĂŒtzen? Bei uns kannst du deine SEA-Kenntnisse voll ausspielen, große Onlineshop-Kampagnen auf das nĂ€chste Level heben, deine eigenen Ideen einbringen und verdiente Feierabende mit unserem eigenen AFTRWRK Wein ausklingen lassen. Du hast Lust auf ein chilliges Team, eine sehr gute ArbeitsatmosphĂ€re und erfolgsbasierte Gewinnbeteiligung? Dann lies weiter und bewirb dich unkompliziert. Wir freuen uns auf dich!

Über uns

Wir sind eine kleine, aber feine Performance Marketing Agentur, die sich ausschließlich auf Google Ads fĂŒr Onlineshops spezialisiert hat. Unser Office befindet sich mitten im Herzen von MĂŒnchen Maxvorstadt, mit zahlreichen Lunch- und Afterwork-Möglichkeiten in der Nachbarschaft. Unsere Core Values sind Teamspirit, Wachstum, Eigenverantwortung und ProaktivitĂ€t. Um unser Team weiter zu stĂ€rken und unsere Boutique-Agentur auf das nĂ€chste Level zu heben, suchen wir einen erfahrenen und ambitionierten Google Ads Account Manager. Wenn du ein Google-Ads-Experte mit Skalierungs-Mindest bist, eigenstĂ€ndige Verantwortung fĂŒr Kundenaccounts ĂŒbernehmen willst und unser Beratungsprodukt aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Planung und Umsetzung: Du planst, setzt um und optimierst eigenstĂ€ndig SEA-Kampagnen (Google Ads, Bing Ads) mit 5 bis 6-stelligen Monatsbudgets.
  • Reporting und Strategie: Du wertest Tracking-Daten aus, erstellst Performance-Reports und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
  • Kampagnenoptimierung: Du ĂŒberwachst und analysierst kontinuierlich die SEA-Kennzahlen, um Kampagnen zu optimieren und den ROI zu steigern.
  • Kundenberatung: Du berĂ€tst Kunden in wöchentlichen Jour-Fixe-Terminen ganzheitlich im Online-Marketing und hast einen maßgeblichen Einfluss auf deren Wachstum.
  • Prozessgestaltung: Du trĂ€gst aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Beratungsprodukts bei und bringst deine Ideen und Erfahrungen ein.

Qualifikation

Dein Profil

  • Erfahrung und Kenntnisse: Du hast mind. 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von SEA-Kampagnen fĂŒr eCom Unternehmen, sowie fundierte Kenntnisse der entsprechenden Tools (Google Ads, Google Analytics, Feed Optimierung, etc.)
  • Performance-Orientierung: Du hast ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr performancegetriebene Analysen und Tracking auf einem fortgeschrittenen Level.
  • KommunikationsfĂ€higkeiten: Du kannst komplexe technische Konzepte verstĂ€ndlich erklĂ€ren und besitzt ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • ProaktivitĂ€t: Du zeichnest dich durch eine selbststĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise aus, arbeitest gerne selbstorganisiert und bist immer bereit, neue Ideen und Weiterentwicklungen einzubringen.
  • Ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

Was wir bieten

  • Attraktives Gehalt mit erfolgsbasierter Gewinnbeteiligung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Eine spannende und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit in einem dynamischen Team in zentraler Lage in MĂŒnchen Maxvorstadt.
  • Prozessgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv die Prozesse und Weiterentwicklung unseres Beratungsprodukts mitzugestalten.
  • ArbeitsatmosphĂ€re: Eine offene, ehrliche und kooperative Arbeitskultur, in der du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst.
  • WĂ€hle dein Tech Stack - Egal ob Windows oder MacBook.
  • Team-Events und gemeinsame AktivitĂ€ten

Worauf wir Wert legen

  • Hoher Teamspirit und Drive
  • Growth-Mindset
  • Eigeninitiative und Verantwortung
  • Good Vibes im Office
  • Guten Kaffee

Was wir nicht bieten

  • Veraltete Agentur-Strukturen
  • Dienst nach Vorschrift
  • Langeweile
  • Überstunden (außer an Black Friday)

Bewerbung

Wenn du bereit bist, deine Karriere als Google Ads Account Manager auf das nĂ€chste Level zu heben und unsere Wachstumsreise aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke uns einfach deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und frĂŒhestmöglichem Eintrittstermin! Wir sind offen fĂŒr verschiedene Modelle von 20-40 Wochenstunden.

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Posted: 2026-04-30

Werkstudent Finance / Administration (m/w/d)
LPP Deutschland GmbH – Hamburg

Du hast Lust dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und suchst nach einer einzigartigen Chance, internationale Konzernerfahrung in einem familiÀren Arbeitsumfeld zu sammeln?

Dann sind wir genau das richtige Unternehmen fĂŒr dich! Bei uns ĂŒbernimmst du frĂŒh verantwortungsvolle Aufgaben, entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter und erhĂ€ltst spannende Einblicke in die Finanzprozesse sowie in die administrativen AblĂ€ufe eines internationalen Unternehmens.

Aufgaben

  • Überwachung des Rechnungslaufs mit einem modernen Workflow-System
  • Kontrolle und DifferenzenklĂ€rung der Bargeld- und bargeldlosen Zahlungen und der TagesabschlĂŒsse
  • UnterstĂŒtzung bei der vorbereitenden Buchhaltung
  • Kontrolle der Spesenabrechnung und Kreditkartenabrechnung unserer Mitarbeitenden
  • Allgemeines Debitorenmanagement
  • UnterstĂŒtzung bei der Budgetierung, der Cashflow-Planung und dem Jahresabschluss
  • Organisation und Buchung von GeschĂ€ftsreisen fĂŒr Kolleg*innen
  • Bestellung und Verwaltung des BĂŒro- und Filialsortiments
  • UnterstĂŒtzung im operativen TagesgeschĂ€ft und bei administrativen AblĂ€ufen

Qualifikation

  • Erste Erfahrungen im Finanz‑ oder administrativen Bereich
  • Freude am Umgang mit Zahlen, Finanzen und dem Rechnungswesen & an organisatorischen Aufgaben
  • ZuverlĂ€ssige und sorgfĂ€ltige Arbeitsweise
  • Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere mit MS Excel)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage fĂŒr die perfekte Auszeit von der Arbeit
  • Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
  • Attraktive Rabatte fĂŒr Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
  • Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
  • Rabatte bei Partnern: Exklusive VergĂŒnstigungen fĂŒr deine Freizeitgestaltung
  • Vorsorge fĂŒr die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge fĂŒr Sicherheit im Alter
  • LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte UnterstĂŒtzung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb Dich jetzt! Reserved rÀumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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Posted: 2026-04-30

Media Buyer / Performance Marketing Manager (m/w/d)
SC Media House – Munich

Wir sind eine der fĂŒhrenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile ĂŒber 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wĂ€chst unser Unternehmen immer weiter.

Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit!

Aufgaben

  • Betreuung und Owning unserer Paid Accounts
  • Gestaltung und Optimierung von Kampagnen im Bereich Paid Advertising
  • Betreuung unserer Kundenaccounts und Zusammenarbeit mit verschiedenen Brands
  • Plattformen: Meta, Youtube, Google

Qualifikation

  • Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Richtung
  • EinschlĂ€gige Berufserfahrung im Performance Marketing, Media Buying oder Online Marketing
  • Erfahrung im Umgang mit gĂ€ngigen Werbeplattformen, Analyse- und Tracking-Tools
  • AusgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t sowie eine analytische und datengetriebene Arbeitsweise
  • Technisches VerstĂ€ndnis im Umgang mit digitalen Marketing-Tools, Tracking und Kampagnen-Setups
  • TeamfĂ€higkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinĂ€ren Teams

Benefits

  • Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der fĂŒhrenden deutschen Influencer Agenturen
  • Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
  • Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und KreativitĂ€t – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
  • Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
  • Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
  • EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum BĂŒroalltag
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌮
  • Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
  • Nette Kolleg:innen und immer eine kĂŒhle Cola im KĂŒhlschrank! 😊

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-05-04

Hausmeister:in (w/m/x/d)
MILES Mobility – Berlin

Join the ride!

Wir suchen dich als Hausmeister:in (w/m/x/d) in Vollzeit, um unsere beiden Berliner Standorte tatkrĂ€ftig zu unterstĂŒtzen.

In dieser Rolle ĂŒbernimmst du klassische HausmeistertĂ€tigkeiten. Du sorgst dafĂŒr, dass unsere GebĂ€ude, WerkstĂ€tten und Außenbereiche stets sauber, funktional und in einem einwandfreien Zustand sind, damit sich unser gesamtes Team jederzeit wohlfĂŒhlt.

Deine Verantwortung

  • Du meldest MĂ€ngel oder Sicherheitsrisiken und unterstĂŒtzt bei der Umsetzung von Verbesserungen
  • Du fĂŒhrst kleinere Reparaturen, Wartungen und Installationen selbststĂ€ndig durch
  • Du unterstĂŒtzt beim Rangieren von Fahrzeugen und bei logistischen Aufgaben (z. B. Ersatzteile, Aufbauarbeiten)
  • Du ĂŒbernimmst einfache EinkĂ€ufe fĂŒr den tĂ€glichen Werkstattbedarf
  • Du bist flexibel einsetzbar an beiden Berliner Standorten

Dein Profil

  • Du hast Erfahrung in Facility Services (z. B. als Hausmeister:in, Handwerker:in o. Ă€.)
  • Du bist handwerklich geschickt und packst gern mit an
  • Du arbeitest zuverlĂ€ssig, selbststĂ€ndig und sorgfĂ€ltig
  • Du bist körperlich belastbar und hast kein Problem damit, dir die HĂ€nde schmutzig zu machen
  • Du hast einen FĂŒhrerschein Klasse B
  • Du bist flexibel, freundlich und ein echter Teamplayer

Benefits

  • Eine Werkstatt mit modernster Ausstattung und einem hilfsbereiten, eingespielten Team
  • Überstundenausgleich und faire Arbeitszeiten
  • MobilitĂ€t: WĂ€hle zwischen MILES Credits oder Deutschlandticket
  • Fitness: Bezuschusste Urban Sports Club-Mitgliedschaft
  • Altersvorsorge: Attraktiver Vorsorgeplan fĂŒr deine Zukunft
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ĂŒber 1.500 Partnern
  • Social Impact: Ein Teil unseres Umsatzes geht an soziale Projekte #milescharity

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Posted: 2026-04-30

Praktikum im Customer Success Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Karriereberatung fĂŒr Pflegeheld:innen - Du begleitest PflegekrĂ€fte auf ihrem beruflichen Weg und unterstĂŒtzt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
  • Externes Recruiting mit Fokus auf QualitĂ€t — Du lernst, wie man PflegekrĂ€fte individuell anspricht, begleitet und fĂŒr unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die fĂŒr beide Seiten wirklich passen.
  • Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, WĂŒnsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
  • Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit UnterstĂŒtzung des Teams den idealen Platz fĂŒr jede Pflegekraft.
  • Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafĂŒr, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfĂŒhlen.
  • Feedback als SchlĂŒssel — Du holst aktiv RĂŒckmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
  • Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die AblĂ€ufe im Recruiting kennen und unterstĂŒtzt uns bei der tĂ€glichen Arbeit.

Das bringst Du mit

  • Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu ĂŒbernehmen ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich, wenn du etwas bewirken willst.
  • Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe.
  • Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen.
  • Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstĂŒtzt sie dabei, den richtigen Weg fĂŒr sich zu finden.
  • Du packst an – du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
  • Zahlen schrecken dich nicht ab – du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
  • Du bist kein Fan von leeren Kalendern – du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst du als Chance, nicht als Kritik.
  • Digitales GrundverstĂ€ndnis – du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest dich mit Tools und Systemen wohlfĂŒhlen.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nĂ€mlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der VerstĂ€ndigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
  • Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten BĂŒro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
  • Attraktive VergĂŒtung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfĂ€ltigen Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
  • Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • RegelmĂ€ĂŸiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
  • Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stĂ€rken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch fĂŒr eine Menge Spaß!
  • Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks ĂŒber unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
  • Haustierfreundliches BĂŒro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus fĂŒr Tierliebhaber!

Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von PflegekrÀften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte FachkrĂ€fte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zĂ€hlt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-05-04

(Senior) Product Manager (m/w/d)
encosa energy GmbH – Munich

🚀 Gestalte die Energiewende durch den Aufbau eines marktfĂŒhrenden Multi-Use-Produkts.

encosa steht fĂŒr „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Unsere Energy Cloud ist das digitale HerzstĂŒck unserer Lösung. Sie verbindet Batteriespeicher, Marktmechanismen und intelligente Steuerung zu einem wirtschaftlich optimierten Multi-Use-System.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als (Senior) Product Manager (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung unseres Multi-Use-Produkts von der Konzeption bis zur Marktreife.

Du validierst neue Produktideen, entwickelst eine klare Produktvision und steuerst die Umsetzung des Produkts. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Markt.

⚡ Deine Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr die Konzeption und Weiterentwicklung unseres Multi-Use-MVPs bis zur Marktreife (Multi-Use ist eine Kombination verschiedener Batteriespeicher-AnwendungsfĂ€lle um die Speichereinsparungen und -erlöse zu maximieren. )
  • DurchfĂŒhrung von Product Discovery, User Research sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Validierung neuer Produktideen und Features auf Basis von Nutzerfeedback und Daten
  • Erarbeitung regulatorisch und technisch tragfĂ€higer Produktkonzepte im Energiemarkt
  • Auswahl und Koordination starker externer Partner zur Weiterentwicklung unseres Produkts
  • Stakeholder-Management zwischen Business, Operations, Sales, externen Partnern und Engineering
  • Aktive Mitgestaltung unserer Produktstrategie und Weiterentwicklung einer produktgetriebenen Arbeitsweise

Qualifikation

🎯 Dein Profil

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung als Product Manager im B2B-Umfeld
  • Fundierte Branchenkenntnisse im Energie-, Infrastruktur- oder BESS-Umfeld sowie VerstĂ€ndnis regulatorischer und marktlicher Rahmenbedingungen
  • Nachweisliche Erfahrung darin, ein Produkt oder MVP bis zur Marktreife gefĂŒhrt zu haben
  • Starke FĂ€higkeiten in Product Discovery, User Research und datenbasierter Entscheidungsfindung
  • Startup-Erfahrung von Vorteil
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

💡 Hohe Verantwortung – Du gestaltest ein zentrales Multi-Use-Produkt in einem dynamisch wachsenden Markt.

⚡ Technologischer Impact – Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Energieinfrastruktur, Marktmechanismen und intelligenter Steuerung.

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell mit BĂŒro im Herzen MĂŒnchens und Home-Office Möglichkeit

📈 Strategische NĂ€he zum Management – Direkte Zusammenarbeit mit dem GrĂŒnderteam und Engineering.

💾 Attraktives VergĂŒtungspaket – Top Grundgehalt plus Equity-Beteiligung, die mit dem Unternehmen wĂ€chst.

đŸ’Ș Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum.

đŸƒâ€â™‚ïž Wellpass inklusive – FĂŒr deine Gesundheit und dein Wohlbefinden bieten wir dir Zugang zu Wellpass, damit du Sport, Entspannung und Gesundheitsangebote flexibel nutzen kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Posted: 2026-04-30

UGC Marketing Manager (m/w/d)
6PM GmbH – Frankfurt am Main

Als eine der bekanntesten Streetwear Brands in Europa schaffen wir es bei 6PM nicht nur durch unsere Designs und unseren einzigartigen Vibe aus der grauen Masse der Szene hervorzustechen, sondern vor allem durch unsere Community. Egal ob Pop-Up Tour, eigenes Records-Label oder Collabs - wir machen nicht einfach Fashion - wir machen Culture.

Und jetzt suchen wir dich!

Als UGC Marketing Manager ĂŒbernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Marketing-Team und fungierst als Schnittstelle zwischen unserer Marke, Creatorn und internen Teams. Du stellst eine konsistente Markenkommunikation sicher und trĂ€gst maßgeblich dazu bei, authentischen und performancestarken UGC-Content zu realisieren.

Du behĂ€ltst auch in dynamischen Projekten den Überblick, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert? Du denkst kreativ, gleichzeitig datenbasiert und möchtest Prozesse aktiv mitgestalten und optimieren? Dann bist du die perfekte ErgĂ€nzung fĂŒr unser Team.

Aufgaben

  • Umfassende operative Umsetzung von (internationalen) UGC-Kampagnen auf Instagram, TikTok & Co.
  • SelbststĂ€ndige Identifikation, Kontaktaufnahme und Briefing von Creatorn fĂŒr die Erstellung von Content-Assets
  • Pflege und Aufbau von Creator Relations
  • Identifikation und Testing von neuen Content-Formaten sowie deren Umsetzung
  • KPI-basiertes Tracking und Reporting von umgesetzten Kampagnen zur laufenden performance Optimierung, QualitĂ€tssicherung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Entwicklung und Optimierung von internen Prozessen, um einen kontinuierlichen Zulauf von Content-Assets zu gewĂ€hrleisten
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Brand- und Performance-Team, um unsere Content-Strategie konsistent und datenbasiert weiterzuentwickeln

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder relevante Berufserfahrung im Content-Marketing, Social Media Management oder Community-Management
  • Exzellente KommunikationsfĂ€higkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mĂŒndlich als auch schriftlich, um Briefings und VertrĂ€ge zielgerichtet abzustimmen
  • Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen, deren Ad-Managern und gĂ€ngigen Analyse-Tools fĂŒr Meta, TikTok & Co.
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Kampagnen-KPIs wie ROAS, CAC etc. und die Ableitung von klaren Handlungsempfehlungen
  • Content-Kompetenz: AusgeprĂ€gtes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Trends und kreative Bildsprache
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen
  • Eigeninitiative und Engagement, um unsere Content-Strategie aktiv mitzugestalten

Benefits

  • Modernes Office mit Dachterasse im Herzen Frankfurts, Drinks auf uns & Freitags Homeoffice
  • Zuschuss zu einer Fitnessstudiomitgliedschaft sowie diverse MobilitĂ€tszuschĂŒsse
  • RegelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • RegelmĂ€ĂŸige Incentive Team-Events
  • Vertrauensarbeitszeiten in einem jungen, motivierten Team
  • Attraktives Gehaltspaket mit variabler VergĂŒtungskomponente

Werde Teil einer der fĂŒhrenden deutschen Streetwear-Marken und unterstĂŒtze uns dabei die Fashion-Culture mitzugestalten - mit deinem Engagement und deinem GespĂŒr fĂŒr guten Content. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-04-30

Senior SEA / Google Ads Manager (w/m/d), Vollzeit
ondevi GmbH – Berlin

Remote

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest eng mit unseren Agenturkunden zusammen, die sich bei ihrem GeschĂ€ftsmodell stark auf den eigenen Online-Shop konzentrieren.
  • Du hast mit den Kunden Bi-Weekly Calls in denen ĂŒber Performance, Strategien und Umsetzung gesprochen wird.
  • Du setzt Kampagnen & Optimierungen eigenstĂ€ndig um.
  • Du bringst neue Ideen fĂŒr unseren SEA-Bereich mit ein und entwickelst unser Leistungsportfolio mit uns weiter
  • Du bist maßgeblich verantwortlich fĂŒr den Erfolg unserer Kunden, da die SEA-Kampagnen ein sehr wichtiger Bestandteil fĂŒr deren E-Commerce Unternehmen sind.
    Deine Chance: Die Entwicklung in eine Spezialisten-Rolle ist möglich.

Dein Profil

  • Du bringst mind. 3 - 5 Jahre einschlĂ€gige Erfahrung im Berufserfahrung im Bereich E-Commerce SEA/Google Ads mit
  • Du hast bereits Erfahrung mit Google Ads Skripten (fĂŒr bspw. AusschlĂŒsse von Keywords, Labelizer, PMAX Analysen) und kannst SEA Strategien damit sinnvoll ergĂ€nzen
  • Du bist sicher in der Konzeptionierung und Umsetzung von Upper Funnel Strategien mit Demand Gen und YouTube und hast solche bereits in der Praxis fĂŒr Kunden umgesetzt
  • Du hast bereits mit Datenfeed Tools wie Channable Datenfeeds optimiert und weißt, wie du eine große Menge an Shopping-Produkten ansprechender fĂŒr die Zielgruppe darstellst
  • Du kennst dich außerdem gut mit der gesamten Google Welt aus, insbesondere Google Analytics, Google Tag Manager, Google Merchant Center und idealerweise auch YouTube.
  • Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich
  • Du sprichst gerne mit Menschen und weißt, wie die Kommunikation mit Kunden ablaufen sollte.
  • Englisch sollten in Wort und Schrift fließend beherrscht werden.

Deine Benefits

  • Wir zahlen dir ein gutes Gehalt, was zusĂ€tzlich incentiviert werden kann.
  • AgenturgrĂŒnder, die eine klare Vision fĂŒr die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern
  • Durch unsere Wachstumsziele der kommenden Jahre besteht ein idealer NĂ€hrboden fĂŒr dich, um fachlich, persönlich und in deiner Karriere zu wachsen.
  • Du bekommst eine nachhaltige ĂŒberdurchschnittlich hohe Lernkurve und du kannst schnell mehr Verantwortung bekommen, um Prozesse mit zu prĂ€gen
  • Ein Team aus Digital Natives, in dessen positiven ArbeitsatmosphĂ€re du dich wohlfĂŒhlen wirst.
  • Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege – hier machen deine Ideen und deine Arbeit den Unterschied - Du bist kein kleines Zahnrad im System!
  • Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher ProfessionalitĂ€t & spannenden Projekten
  • RegelmĂ€ĂŸige Workations
  • Benefits wie Remote Work und das Bezahlen von Kursen, Konferenzen & Co. zur Weiterentwicklung sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich und bei allem anderen: Lass uns darĂŒber reden

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Posted: 2026-04-30

Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit
NARR Isoliersysteme GmbH – Balingen

Die NARR Isoliersysteme GmbH ist ein mittelstĂ€ndisches Unternehmen mit ĂŒber 60 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Isoliersystemen.

Heute realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen fĂŒr anspruchsvolle Anwendungen in KĂ€lte-, Klima-, Reinraum- und Brandschutztechnik – von der Planung ĂŒber die Fertigung bis zur Montage.

Was uns auszeichnet:
Keine Standardprodukte, sondern individuelle Lösungen fĂŒr Kunden mit hohen Anforderungen.

Aufgaben

Recruiting & Personalgewinnung

  • Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und Ausschreibungen
  • Aktive Bewerberselektion, FĂŒhrung von VorstellungsgesprĂ€chen
  • Abschluss und PrĂŒfung von ArbeitsvertrĂ€gen

Mitarbeiterbetreuung

  • Ansprechperson fĂŒr Entgeltfragen, Elternzeit und Wiedereingliederung
  • Beratung zu betrieblicher Erfolgsbeteiligung und Sozialleistungen
  • FĂŒhren von Zielvereinbarungs- und BeurteilungsgesprĂ€chen

Personaladministration

  • Pflege der Personalakten, Erfassung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
  • PrĂŒfung der Sozialversicherungspflicht, Kalkulation von Personalkosten
  • Sicherstellung korrekter Datengrundlagen fĂŒr Entgeltabrechnung und Controlling

Personalentwicklung

  • Ermittlung von Qualifikationsbedarfen, Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen
  • Begleitung interner Entwicklungsprogramme und Onboarding-Prozesse
  • Auswahl externer Weiterbildungsangebote und Dienstleister

Strategische HR-Aufgaben

  • HR-Controlling und Kennzahlenreporting an die GeschĂ€ftsleitung
  • Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen
  • Beratung der FĂŒhrungskrĂ€fte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Gewerbe
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem QualitĂ€tsanspruch
  • KommunikationsstĂ€rke auf allen Hierarchieebenen – verbindlich, klar, lösungsorientiert
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office; DATEV-Kenntnisse von Vorteil

Benefits

Was wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen mittelstĂ€ndischen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
  • Enge Zusammenarbeit im Team und kurze Entscheidungswege
  • Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten

ZusÀtzlich:

  • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
  • Tankkarte (bis zu 600 € jĂ€hrlich)
  • JobRad
  • Mitarbeiterevents

Über uns

Die NARR Isoliersysteme GmbH steht seit ĂŒber 60 Jahren fĂŒr die Entwicklung und Produktion von Isoliersystemen fĂŒr technisch anspruchsvolle Anwendungen.

Heute realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen – von der Planung ĂŒber die Produktion bis zur Montage.

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Posted: 2026-04-30

Personaldisponent (m/w/d) in Halle
Annette Hoppmann Consulting – Halle (Saale)

Seit ĂŒber 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit ĂŒber 30 Jahren bundesweit etabliert ist und ĂŒber eine hervorragende Reputation verfĂŒgt.

Exklusiv suchen wir Im Zuge der Expansion einen Personaldisponenten (m/w/d) fĂŒr die gewerblich-technische ArbeitnehmerĂŒberlassung.

Aufgaben

  • Vertrieblicher Auf– und Ausbau der Kundenbeziehungen
  • Erster Ansprechpartner fĂŒr die Kunden
  • EigenstĂ€ndige Besetzung von offenen Positionen primĂ€r im gewerblich-technischen Bereich
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement
  • Betreuung sowie Einsatzplanung der externen Mitarbeiter/-innen
  • Die Rekrutierung und Abwicklung von AuftrĂ€gen und Projekten
  • ReprĂ€sentation des Unternehmens gegenĂŒber Kunden, BildungstrĂ€gern

Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, BĂŒrokaufmann oder Vergleichbares
  • Sie bringen einschlĂ€gige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und fĂŒhlen sich auch in einem vertriebsorientierten Umfeld wohl
  • Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

Das Unternehmen bietet Ihnen:

Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen

Eine attraktive VergĂŒtung sowie hervorragende Provisionsmöglichkeiten

Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstĂŒtzen

Verantwortung und Gestaltungsfreiraum

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie lieben die Personaldienstleistung und mögen die Arbeit mit und fĂŒr Menschen?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekrĂ€ftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frĂŒhesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverstÀndlich voraussetzen.

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Posted: 2026-04-30

System Test Engineer BESS (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

We are looking for a skilled and analytical System Test Engineer (m/f/d) to drive system-level validation of our Battery Energy Storage Systems (BESS).

You will help build the foundation of our testing function by defining processes, infrastructure, and tools as production scales. The role focuses on validating complete BESS and key subsystems to ensure functionality, reliability, and safe integration of mechanical, electrical, and software components. Additional tasks may include PLC logic implementation, and development of EoL/FAT tooling.

Your mission

System & Subsystem Testing

  • Plan, execute, and document system- and subsystem-level BESS tests.
  • Verify integration of electrical, software, thermal, and safety systems.
  • Conduct functional, performance, and regression tests.
  • Analyze deviations and support troubleshooting and root-cause investigations.
  • Develop scalable test procedures and contribute to the long-term testing roadmap.

Building the Testing Function

  • Help establish internal testing processes, standards, and tooling.
  • Support definition of future testing infrastructure and methodologies.
  • Enable knowledge transfer and, over time, support additional testing staff.

Documentation & Compliance

  • Maintain accurate test documentation and traceability.
  • Support CE/EMC and other certification-related tests.
  • Provide structured feedback to engineering teams for continuous improvement.

Additional Engineering Tasks

  • PLC Programming: Support PLC logic implementation and communication/I/O configuration.
  • EoL/FAT Tooling: Contribute to automated test processes, device integration, and reporting.

Your profile

  • Degree in Electrical Engineering, Mechatronics, or similar.
  • Experience in testing, validation, commissioning, or troubleshooting complex systems.
  • Strong understanding of industrial electrical systems, safety, and system integration.
  • Practical skills in PLC programming and/or Python.
  • Strong analytical, documentation, and problem-solving skills.
  • Optional: Experience with BESS, PLC systems (ideally WAGO).
  • Methodical, structured, detail-oriented working style.
  • Hands-on mindset and comfort with prototypes and hardware.
  • Strong communication and cross-functional collaboration skills.
  • Proactive and process-oriented, with interest in shaping a growing testing function.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!

We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-04-30

Pharmabranche: Senior Brand Manager (w/m/d) | Launch Excellence Arzneimittel & DiGA Berlin
Andris Consulting GmbH – Berlin

DER REALITÄTSCHECK
Mal ehrlich. Wie viel echte Innovation steckt in Ihrem aktuellen Produktlebenszyklus? Verwalten Sie nur noch den langsamen Sinkflug etablierter PrÀparate? Die klassische Pharmawelt kann manchmal sehr starr sein. Wenn Sie das frustriert und Sie endlich wieder echtes Neuland betreten wollen: Lesen Sie weiter.

DIE MISSION
Unser Mandant definiert die Zukunft der Frauengesundheit neu. Wir reden hier nicht von einem kleinen digitalen Zusatzprojekt. Wir reden von der strategischen Erweiterung eines hochprofitablen Portfolios. Das Ziel ist das sogenannte Therapy Bridging. Wir bringen eine digitale Gesundheitsanwendung auf den Markt. Diese schließt die eklatante VersorgungslĂŒcke zwischen der ersten Diagnose und der medikamentösen Therapie. Das ist kein kurzfristiges Projekt fĂŒr Investoren. Das ist die nachhaltige Strategie eines nachhaltig operierenden MarktfĂŒhrers.

Aufgaben

Sie ĂŒbernehmen keine gemachte Position. Sie bauen sie auf. Sie tun das aber mit dem Sicherheitsnetz eines etablierten Familienunternehmens im RĂŒcken.

  • LAUNCH-ARCHITEKTUR: Sie verantworten die komplette Launch Excellence fĂŒr den Marktstart im zweiten Quartal. Sie planen den Absatz. Sie steuern das Budget. Sie definieren die Zielgruppen.
  • OMNICHANNEL-KOMMUNIKATION: Sie bespielen die gesamte Klaviatur der modernen Vermarktung. Sie ĂŒberzeugen FachĂ€rzte von der Verschreibung. Gleichzeitig erreichen Sie Patientinnen direkt ĂŒber moderne KanĂ€le wie Social Media oder App Store Marketing.
  • REGULATORISCHE SICHERHEIT: Sie bewegen sich absolut sicher im Heilmittelwerbegesetz. Sie arbeiten im engen Tandem mit dem Medical Advisor. Gemeinsam stellen Sie sicher, dass jede innovative Botschaft rechtssicher und compliant ist.

Qualifikation

Wir suchen einen Hybriden. Wir brauchen solides Life Sciences wissen gepaart mit digitaler Neugier.

  • Substanz: Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium absolviert oder besitzen den Status als geprĂŒfter Pharmareferent gem. § 75 AMG (kann on the job nachgeholt werden)
  • Erfahrung: Sie bringen handfeste Erfahrung im pharmazeutischen Produktmanagement mit. Sie haben idealerweise schon einmal ein Produkt erfolgreich in den Markt eingefĂŒhrt.
  • Mindset: Sie mĂŒssen noch keine DiGA gelauncht haben. Aber Sie denken digital. Sie haben vielleicht schon smarte Medizintechnik oder vernetzte Sensoren vermarktet. Sie wollen gestalten.

Benefits

  • Best of Both Worlds: Sie arbeiten inhaltlich an einem innovativen Tech Thema. Sie tun das aber auf dem absolut sicheren Fundament eines profitablen Familienunternehmens.
  • Kultur & Standort: Kurze Entscheidungswege statt Konzernpolitik. Das Berliner BĂŒro ist ein Ort der Begegnung und des Austauschs. Hier treffen Sie auf Kollegen, die gemeinsam etwas aufbauen wollen.
  • Echter Impact: Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die LebensqualitĂ€t von Frauen. Sie helfen konkret dabei, den Weg zur richtigen Therapie zu beschleunigen.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Wir brauchen kein formelles Anschreiben von Ihnen. Was wir fĂŒr eine seriöse erste EinschĂ€tzung benötigen, ist ein klares Bild Ihrer bisherigen Stationen. Senden Sie uns hierfĂŒr einfach Ihren aktuellen Lebenslauf. Danach lassen Sie uns unkompliziert telefonieren und gemeinsam herausfinden, ob diese Aufgabe zu Ihrer Ambition passt.

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Posted: 2026-04-30

Praktikum Fachhochschulreife Jahrespraktikum Fachabitur - Musik & Medien Hamburg 2026
Misiak – Hamburg

Angenehmes Arbeitsklima, neue Herausforderungen und detaillierte
Praxis-Erfahrungen! FĂ€higkeiten erlernen, die Dich im Berufsleben
weiterbringen. Bessere Chancen auf sehr gute Ausbildungs- &
StudienplÀtze. Schwerpunkte in Informatik, Mediendesign, Content Creation, Management & Marketing und Music Business.

Geboten wird:
Gelenktes Vollzeit-Praktikum fĂŒr 6 oder 12 Monate
Start ab 01.06.2026 oder auch zu einem spÀteren Zeitpunkt
UnvergĂŒtet - Mentoring, Gleitzeit, kostenlose GetrĂ€nke (Wasser, Tee, Kaffee)
Möglichkeit fĂŒr Remote-Arbeit nach PrĂ€senzeinarbeitung
Einblicke in die Medienbranche und Aufbau eines Startups
WertschÀtzende und offene Unternehmenskultur mit Teamgeist und eigener Verantwortung

Aufgaben

Mitarbeit bei der Entwicklung unseres Music-Startups
Auftragsabwicklung, Vertriebsassistenz, Kundenbetreuung, Email-Marketing und Korrespondenz mit Firmenkunden beim eigenen Label
Gestaltung von digitalen Medienprodukten, Websites und Werbemitteln
Entwicklung, Anwendung, Recherchen von Softwarelösungen und digitalen Technologien
Online- & Social-Media-Marketing, Suchmaschinen-Optimierung von Webseiten
Du lernst eigenstĂ€ndiges und teambasiertes Arbeiten sowie Projektverantwortung und die UnterstĂŒtzung bei TagesgeschĂ€ftsablĂ€ufen.

Qualifikation

Schulischer (theoretischer) Teil der Fachhochschulreife
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office, Libre Office, E-Mail und Web
Einen funktionsfÀhigen Computer
Engagement, TeamfÀhigkeit, ZuverlÀssigkeit, Sorgfalt sowie Freundlichkeit

Benefits

Du erwirbst deine Fachhochschulreife in nur einem Jahr.
Das Praktikum verbessert signifikant Deine Chancen auf sehr gute Ausbildungs- und StudienplÀtze.
Du hast die Chance Deinen Schwerpunkt in einen oder mehrere Bereiche wie Informatik, Mediengestaltung, Content Creation, Management & Marketing oder Music Business zu legen.
In der Informatik zum Beispiel administrierst Du Webanwendungen und
Software – in Content Creation gestaltest du kreative Inhalte, die begeistern.
Du lernst konkrete AblÀufe und FÀhigkeiten, die Dich optimal auf das Berufsleben vorbereiten.
Dabei erweiterst Du Deine FĂ€higkeiten im Bereich Verantwortung, Organisation und Teamarbeit.
AbhĂ€ngig von Deinen StĂ€rken und Vorstellungen werden Deine Aufgaben regelmĂ€ĂŸig abgesprochen.
Damit kannst Du selbst beeinflussen, wo Du Deine Kompetenzen entwickeln möchtest.

Informatik Benefits: Booste Deine IT-Karriere!
Steig ein in reale Software und Hardware Technologien und baue dir zukunftsrelevante Skills auf
Integration und Anwendung aktueller Softwarelösungen, Analysen und Automatisierung/Tooling mit KI
Reale Projekte inkl. Netzwerk/Server/Security und kleinen Leitungsaufgaben zur Prozessoptimierung im Medienbereich

Mediendesign Benefits: Entfessle Deine kreative Kraft!
KreativitÀt umsetzen in visuellen Designs bis hin zu digitalen Informationsmedien und interaktiven Websites
Texte, Bilder, Grafiken und Videos professionell zu stimmigen Medienprodukten verschmelzen

Content Creation Benefits: Erreiche das Publikum!
Zielgruppen mit starken visuellen, textlichen und auditiven Inhalten erreichen; Website-Texte, Videos und Grafiken produzieren
FĂ€higkeiten durch den gezielten Einsatz moderner KI-Technologien revolutionieren

Management & Marketing Benefits: Forme die Zukunft!
Effektive Strategien und Methoden lernen: Zielgruppen prÀzise ansprechen,
Marketing verstehen, unternehmerisches Mindset entwickeln
Projektmanagement und Prozessoptimierung vertiefen, um ProduktivitÀt und operative Effizienz zu steigern
Music Business Benefits: Entdecke die Magie hinter den Kulissen!
Musikleidenschaft mit Business-Know-how verbinden und Einblicke in die Vermarktung von Musikprojekten gewinnen
Lizenzierung und Urheberrecht verstehen und Musik/Audio wirkungsvoll in verschiedenen Medien einsetzen

Deine Bewerbung:
Solltest Du eine besondere AffinitĂ€t fĂŒr die Musik- und Medienbranche,
innovative Startups und das wirtschaftliche Umfeld eines Medienbetriebes haben, hast Du hier die Chance auf ein Praktikum!
Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, evtl. Auszeichnungen) sendest Du uns bitte als eine gesamte PDF-Datei (max. 10 MB) per Email.
Bitte im Betreff angeben: „f12s52606jn“.
Oder Du nutzt den vorgegebenen Bewerbungsablauf dieser Stellenbörse.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

FĂŒr den Schwerpunkt Informatik gibt es
unsere spezialisierte Stellenausschreibung "Praktikum Fachhochschulreife
Jahrespraktikum Fachabitur - Informatik Hamburg 2025".

Kontakt

Firma Misiak
Frank Misiak (Ansprechpartner)
Email: ----- de
+49 (0)40 659 913 93

Benefits - Das Unternehmen Misiak:
Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag.
Ausgezeichnet als "hervorragender Ausbildungsbetrieb" von der Handelskammer Hamburg.
Unser
innovatives GeschÀftsmodell "music-m3" erhielt den "MusicWorks" Preis
der Kreativgesellschaft Hamburg und Kulturbehörde Hamburg.

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Posted: 2026-04-30

Praktikant:in als Fullstack Developer (m/w/d) bei der U-Glow GmbH
U-Glow GmbH – MĂŒlheim

Remote

Wir sind die U-Glow GmbH, ein junges und dynamisches Start-up an der Schnittstelle von Softwareentwicklung, Machine Learning und Systems Engineering. Wir brennen fĂŒr Innovation und entwickeln intelligente Lösungen, die den technischen Fortschritt vorantreiben. Bei uns erwartet dich ein hochmotiviertes Team, flache Hierarchien und die Chance, die Zukunft der Robotik aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Praktikant (w/m/d) im Bereich Fullstack Development bist du das HerzstĂŒck unserer Web-Anwendungen. Du arbeitest an einem Leuchtturmprojekt: der webbasierten Steuerung fĂŒr einen autonomen Roboter, der Leckagen identifiziert.

  • Userface-Entwicklung: Du gestaltest und implementierst das Frontend fĂŒr die Überwachung und Steuerung unseres Roboters.
  • Monitoring & Visualisierung: Du baust Schnittstellen fĂŒr Sensor-Daten, Fahrtplanung und Live-Monitoring des autonomen Fahrens.
  • Prototyping: Du nutzt Figma, um neue UI-Konzepte zu entwerfen und setzt diese direkt in React um.
  • Integration: Du unterstĂŒtzt bei der Anbindung von Backend-Services via Node.js und betreust bestehende WordPress-Elemente.

Qualifikation

  • Design & Prototyping: Figma (wĂŒnschenswert)
  • CMS & Website-Building: WordPress (sehr gute Kenntnisse) & Elementor
  • Frontend Development: React, JavaScript, HTML, CSS
  • Backend & Skripting: Node.js, PHP
  • Soft Skills: Kooperation und Kommunikation sind fĂŒr dich essenziell – du liebst die Arbeit im Team und den direkten Austausch.
  • Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust darauf, neue Frameworks und Standards zu erkunden.
  • Sprachen: Fließendes Deutsch oder Englisch.
  • Wichtig: Bitte fĂŒge deiner Bewerbung Referenzen oder Arbeitsproben (z. B. GitHub, Portfolio oder Figma-Designs) bei.

Benefits

100 % Home-Office: Arbeite flexibel von ĂŒberall aus.

Lernen durch Machen: Eigenverantwortliches Handeln und eine offene Fehlerkultur – wir wachsen gemeinsam an Fehlern.

Start-up Spirit: Ein junges, engagiertes Team ohne verkrustete Strukturen.

Bist du bereit, mit uns die Welt der Robotik zu revolutionieren? Da wir ein junges Start-up in der Aufbauphase sind, handelt es sich zum aktuellen Zeitpunkt um ein unvergĂŒtetes Praktikum. Im Gegenzug bieten wir dir maximale Lernmöglichkeiten an einem High-Tech-Projekt, zeitliche FlexibilitĂ€t und 100% Home-Office.

Wir freuen uns ĂŒber deine aussagekrĂ€ftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen)

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Posted: 2026-04-30

Buchhalter*in (m/w/d) - Riederich, Freiburg, Heidelberg
1KOMMA5˚ – Riederich

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. DafĂŒr bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, WĂ€rmepumpe und E-MobilitĂ€t denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfĂŒgbar und besonders gĂŒnstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung ĂŒbernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zĂ€hlen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

  • Gemeinsame Gestaltung und Weiterentwicklung des gesamten Rechnungswesens der Gruppe zusammen mit der VP Accounting und dem Team
  • SelbstĂ€ndige Betreuung unserer Partner in allen buchhalterischen Fragestellungen
  • Zeitgerechte Verbuchung und Verarbeitung des TagesgeschĂ€fts inklusive Debitoren, Kreditoren, Bank und Abgrenzungen
  • PrĂŒfung von Rechnungen sowie Kontrolle von ZahlungsvorgĂ€ngen
  • Erstellung von MonatsabschlĂŒssen sowie Mitwirkung bei Quartals- und JahresabschlĂŒssen inklusive Soll-Ist-Vergleichen und Auswertungen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise als Steuerfachangestellte:r oder Bilanzbuchhalter:in
  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung sowie idealerweise in der Lohnbuchhaltung
  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Excel
  • PrĂ€zise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit

Benefits

  • Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeit zu Office- und Remote-Arbeit
  • Nutzung des technischen Equipments auch im privaten Umfeld
  • Mitarbeit in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial und sichtbarem Impact
  • Flache Hierarchien mit frĂŒher VerantwortungsĂŒbernahme und direkter Zusammenarbeit mit dem Management
  • Aktiver Beitrag zur Energie- und MobilitĂ€tswende sowie Zugang zu EGYM-Wellpass und attraktiven Corporate Benefits #curato

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Posted: 2026-04-30

Senior UI Designer - B2C Mobile (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

As a Senior UI Designer (f/m/x/) at exmox, you'll join our product design team to shape the user interface and experience of our mobile-first B2C product, impacting millions of users. You'll own features from concept to handoff and create polished, engaging, habit-forming interfaces. This role is about designing experiences that perform. You’ll work at the intersection of user behavior, data, and business goals, shaping flows that drive engagement and revenue. Your work reaches over 25 million users and feeds directly into experimentation and iteration, letting you see the real impact of your decisions.

Our product design team is growing in maturity, and you’ll play a key role in shaping how design works at exmox. If you want high impact, real ownership, and a product at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

  • Feature ownership: Own and design new features from concept through final handoff.
  • UI design: Design visually engaging and highly polished interfaces for our B2C mobile app.
  • Visual assets: Create illustrations, icons, and other graphical assets to support your designs.
  • Developer handoff: Deliver production-ready assets, specifications, prototypes, and documentation to engineering teams.
  • Design system: Build, maintain, and contribute to our evolving design system.
  • Design quality: Conduct design reviews to ensure implementations match the intended designs.
  • Research collaboration: Work closely with UX research and data teams to evaluate and improve your designs.
  • Iteration & feedback: Gather feedback and continuously refine and improve your work.

What’s in it for you as a designer?

  • Impact: Your work directly influences a product used by millions. You’ll see the effect of your design decisions on business KPIs and learn how to create value through design.
  • Data-driven culture: Data sits at the core of every decision we make. You’ll design, test, and iterate based on real user insights and performance metrics.
  • Large global user base: You’ll design for a product with over 25 million users worldwide, operating at true scale.
  • Growing design maturity: Our product design team is on a journey to elevate design maturity at exmox, and you’ll actively shape and contribute to that evolution.
  • Cross-functional design team: You’ll collaborate within a dedicated design team including Product designers, UI Designers, and UX Researcher.

What You Bring

  • Portfolio: A portfolio showcasing outstanding mobile UI craft and visual design.
  • Professional experience: 5+ years of experience working in product teams as a UI, UI/UX, or Product Designer.
  • Consumer product design: Experience designing habit-forming, engaging, consumer-facing interfaces.
  • Industry background: Experience in marketing, gaming, or other B2C-heavy industries is a plus.

Hard Skills:

  • Design tools: Strong proficiency in Figma.
  • Motion & interaction design: Expertise in motion design, animation, and transitions to craft dynamic interfaces.
  • Visual asset creation: Expertise in creating illustrations, iconography, and other visual assets.
  • Design systems: Expertise in designing, shipping, and maintaining design systems.
  • Multi-brand products: Experience with multi-brand, white-label products and theming systems.
  • Brand identity: Experience in defining, designing, and documenting brand identities.
  • Copywriting: Experience in copywriting, including defining tone, voice, and messaging.
  • Accessibility & usability: Strong knowledge of accessibility and usability principles.
  • Frontend awareness: Understanding of front-end technologies and implementation constraints.
  • Language skills: Fluency in English; German is a plus.

Soft Skills:

  • Ownership: You take full responsibility for your work, drive initiatives forward, align stakeholders, and ensure meaningful value delivery.
  • Proactiveness: You anticipate challenges, identify opportunities, and take initiative without waiting for direction.
  • Prioritisation: You focus on what matters most, balance speed and quality, and manage your workload effectively in a fast-paced environment.
  • Feedback mindset: You give constructive feedback thoughtfully and embrace feedback as an essential part of iteration and growth, comfortably navigating multiple refinement cycles.
  • Creative thinking: You explore a wide range of ideas and solutions from safe bets to bold, out-of-the-box concepts to achieve the most impactful outcome.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
  • A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
  • A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
  • Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-04-30

Praktikum Online-Marketing (All Gender)
CONTXT Online-Marketing GmbH – Ober-Ramstadt

Zur UnterstĂŒtzung unseres Teams suchen wir eine/n PraktikantIn (all
Gender) im Bereich Online-Marketing / Performance Marketing zum
nÀchstmöglichen Zeitpunkt.

Du brennst fĂŒr Social Media und möchtest lernen, wie Unternehmen auf
Facebook, TikTok und Co. viral gehen? Du bist textsicher und nutzt tÀglich
soziale Medien? Dann sollten wir uns unterhalten!

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Reporting und Management von Paid-Kampagnen auf Meta, Google und TikTok
  • Konzeption und Umsetzung von redaktionellen Social-Media-Formaten
  • Community Management fĂŒr große Marken
  • Entwicklung und Umsetzung von Blogartikeln mit WordPress

Qualifikation

Dein Profil

  • Du liebst es, im Team an Herausforderungen zu arbeiten
  • Du hast eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Du bist stĂ€ndig in digitalen Medien unterwegs und immer up-to-date
  • Du hast ein sicheres SprachgefĂŒhl und hattest keine 5 in Deutsch
  • Du hast keine Angst vor Kennzahlen & Analytics
  • Erste Erfahrung mit HTML, WordPress und Meta Business Suite von Vorteil

Benefits

Unser Angebot

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im historisch-denkmalgeschĂŒtzten RöhrWerk
  • Eine monatliche VergĂŒtung von 800 EUR + Inflationsausgleich
  • Einblicke und aktive Mitarbeit in Kundenprojekten mit großen Marken
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit fĂŒr Home Office
  • Kurze Entscheidungswege und eigene, kleine Projekte mit Entscheidungskompetenz

Über deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und – falls vorhanden – einer
Arbeitsprobe per E-Mail freuen wir uns. Fragen kannst du gerne im Vorhinein
klÀren: Telefonisch oder per Mail.

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Posted: 2026-04-30

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing
ScanHaus Marlow GmbH – Marlow

ScanHaus Marlow zĂ€hlt zu den fĂŒhrenden Hausherstellern Deutschlands und steht fĂŒr QualitĂ€t, Nachhaltigkeit und Innovation im Fertighausbau. Zur VerstĂ€rkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Marketing (m/w/d) mit einem ausgeprĂ€gten GespĂŒr fĂŒr digitale Trends, KreativitĂ€t und technische AffinitĂ€t – insbesondere im Bereich neue Medien und KĂŒnstlicher Intelligenz.

Aufgaben

  • Mitgestaltung und Umsetzung kreativer Marketingkonzepte sowie zielgruppenorientierter Kommunikationsstrategien
  • UnterstĂŒtzung im Personal-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von kreativen Employer-Branding-Maßnahmen
  • Erstellung von Content in Text-, Grafik- und Videoform fĂŒr verschiedene digitale KanĂ€le (Website, Social Media, Newsletter u. a.)
  • Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestĂŒtzten Tools zur Content-Produktion, Analyse und Kampagnenoptimierung
  • Gestaltung von Marketingmaterialien mit Canva und der Adobe Creative Cloud
  • Fortlaufende Trend-, Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Identifikation von Innovationen im digitalen Umfeld
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Markenkommunikation und der KanĂ€le der Zukunft

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikations- / Medienmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbarer Erfahrung in den genannten Bereichen sind ebenfalls herzlich Willkommen
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Canva, der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie modernen KI-Tools
  • Erfahrung in der Content-Erstellung, im Online-Marketing und idealerweise im Recruiting-Bereich
  • Hohe Eigenmotivation, KreativitĂ€t und eine selbstĂ€ndige, strukturierte ArbeitsweiseGespĂŒr fĂŒr Trends, Design und digitale Kommunikation

Benefits

  • Unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis in Vollzeit
  • Attraktive VergĂŒtung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
  • Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen fĂŒr unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • FamiliĂ€res Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
  • Kostenfreie GetrĂ€nkeversorgung, ParkplĂ€tze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte ĂŒber Corporate Benefits bei ĂŒber 1.500 Anbietern
  • Möglichkeit zum Bikeleasing

Interesse? Ganz wunderbar!

Wenn Sie die Zukunft des Marketings aktiv mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekrÀftige Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berĂŒcksichtigt.

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Posted: 2026-05-06

KaufmÀnnischer Leiter (w/m/d) eines kleinen Teams
Stellantis &You Deutschland GmbH – Berlin

STELLANTIS & YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten.

STELLANTIS & YOU steht fĂŒr den Vertrieb und Service der Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, FIAT Professional, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT.
In Deutschland sind wir an 35 Standorten vertreten und gehören zu den etablierten Automobilhandelsorganisationen.

FĂŒr unsere Niederlassung in Berlin suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt eine

praxisorientierte kaufmĂ€nnische FĂŒhrungskraft,

die operative Verantwortung ĂŒbernimmt und mit dem Standort gemeinsam weiterwĂ€chst.

Aufgaben

Ihre Aufgaben: kaufmÀnnische Steuerung des TagesgeschÀfts

In dieser Rolle verantworten Sie die kaufmĂ€nnischen Prozesse der Niederlassung und sind Sparringspartner fĂŒr den Niederlassungsleiter.

  • Verantwortung fĂŒr Controlling und Rechnungswesen der Niederlassung Berlin
  • Erstellung von Monats- und JahresabschlĂŒssen
  • Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
  • Erstellung des Budgets sowie laufender Forecasts
  • Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Normen und Methoden
  • Verantwortung fĂŒr interne Audits, sowie die jĂ€hrliche Inventur
  • Steuerung des Einkaufs- und Investitionsmanagements
  • Überwachung des Anlagevermögens und der BestĂ€nde
  • Fachliche und disziplinarische FĂŒhrung von 3 Personen
  • Stellvertretung des Niederlassungsleiters

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
  • Berufserfahrung im Controlling oder in der Buchhaltung
  • Erste Erfahrung in der FĂŒhrung oder fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch wĂŒnschenswert
  • Analytisches Denkvermögen gepaart mit UmsetzungsstĂ€rke und Verantwortungsbewusstsein
  • KommunikationsstĂ€rke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
  • Sehr gute IT- und Systemkompetenz (Microsoft Office, SAP o. Ä.)
  • Eine pragmatische, lösungsorientierte Hands-on-MentalitĂ€t

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit Fokus auf die Niederlassung Berlin
  • Ein kollegiales, wertschĂ€tzendes Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Firmenwagen inkl. Privatnutzung
  • Mitarbeiterkonditionen rund ums Fahrzeug
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits & Bike-Leasing
  • Mitarbeit in einem weltweit agierenden Automobilkonzern

Gestalten Sie die Zukunft von Stellantis &You Deutschland GmbH als KaufmĂ€nnischer Leiter (w/m/d) und werden Sie Teil eines fĂŒhrenden europĂ€ischen AutomobilhĂ€ndlers mit vielfĂ€ltigen Karrieremöglichkeiten!

Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Stellantis beurteilen wir Bewerbungen unabhĂ€ngig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, NationalitĂ€t oder Behinderung. Vielfalt stĂ€rkt unsere Teams und ermöglicht uns, die MobilitĂ€t der Zukunft fĂŒr unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten.

Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Team von Stellantis & You Berlin

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Posted: 2026-04-30

Sales Development Representative (m/w/d)
Theobald Software GmbH – Stuttgart

Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegrĂŒndet, ist die Theobald Software GmbH heute fĂŒhrender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten ĂŒber 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlĂ€ssig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprĂ€gt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen fĂŒr unsere Kunden zu verwandeln. Um unsere stetig wachsende Kundenbasis weiterhin zuverlĂ€ssig betreuen zu können, suchen wir VerstĂ€rkung im Bereich Sales.

Deine Aufgaben - Verantwortung fÀngt bei dir an

  • Leadqualifizierung und Discovery
    • Qualifizierung eingehender Leads (Inbound)
    • DurchfĂŒhrung erster Discovery‑GesprĂ€che, um GeschĂ€ftsanforderungen, Pain Points und Use Cases zu verstehen
  • Proaktive Outbound Ansprache
    • Identifikation von Zielkunden und im definierten Ideal Customer Profile (ICP)
    • DurchfĂŒhrung strukturierter Outbound Kampagnen via Telefon, E-Mail und Social Selling (z. B. LinkedIn)
  • Termin und Opportunity Generierung
    • Vereinbarung qualifizierter Ersttermine/ Demos fĂŒr Sales Manager
    • Übergabe von qualifizierten Opportunities an den Vertrieb
  • Pipeline‑Management und CRM‑Pflege
    • Pflege aller AktivitĂ€ten, Kontakte und Opportunities im CRM‑System
    • Sicherstellung einer belastbaren Pipeline fĂŒr Forecasts und Reporting
  • KPI‑ und Performance‑Orientierung
    • Erreichen bzw. Übertreffen von KPIs wie Anzahl AktivitĂ€ten (Calls/ E-Mails/ Meetings), qualifizierte Leads (SQLs), generierte Pipeline‑Volumen und gebuchte Meetings
    • Kontinuierliche Optimierung von AktivitĂ€ten, Sequenzen und Messaging auf Basis von Daten und Feedback

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

  • 1–3 Jahre Erfahrung in einer Sales Development Representative/ Business Development Representative/ Inside‑Sales‑Rolle im B2B‑Software‑oder SaaS‑Umfeld.
  • Erfahrung im Vertrieb an mittelstĂ€ndische und große Unternehmen, idealerweise mit komplexen Buying‑Centern.
  • Starke mĂŒndliche und schriftliche KommunikationsfĂ€higkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Routine im Umgang mit CRM‑Systemen und Sales‑Tools (z. B. Sales Engagement, LinkedIn Sales Navigator).
  • Hohe Eigenmotivation, strukturiertes Arbeiten, Resilienz und Freude an Telefonie und Outbound‑Sales.

Unser Angebot - IntergritÀt verbindet

  • Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine FĂ€higkeiten & KreativitĂ€t in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
  • In einer konstruktiven ArbeitsatmosphĂ€re kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Attraktive leistungsgerechte VergĂŒtung.
  • Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven ArbeitsatmosphĂ€re.
  • Attraktiver Standort mit Panoramablick ĂŒber den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Sollten sich im Vorfeld deine Bewerbung Fragen ergeben, wende Dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711 / 46 05 99 85.

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Posted: 2026-04-30

Sales Manager (m/w/d)
Theobald Software GmbH – Stuttgart

Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegrĂŒndet, ist die Theobald Software GmbH heute fĂŒhrender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten ĂŒber 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlĂ€ssig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprĂ€gt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen fĂŒr unsere Kunden zu verwandeln.
Seit dem Zusammenschluss mit der bluetelligence GmbH vereinen wir diese Integrations-Expertise mit tiefem Know-how rund um SAP-Metadaten. bluetelligence entwickelt seit 2008 in Wiesbaden marktfĂŒhrende Software fĂŒr Dokumentation, Analyse und Verwaltung von SAP-Metadaten und unterstĂŒtzt ĂŒber 200 Kunden in Europa dabei, ihre Daten effizienter zu nutzen und Mehrwert in komplexen IT-Landschaften zu schaffen. Um unsere stetig wachsende Kundenbasis weiterhin zuverlĂ€ssig betreuen zu können, suchen wir VerstĂ€rkung im Bereich Sales. Dabei ĂŒberlassen wir die Wahl des Standortes Dir - Stuttgart oder Wiesbaden - was besser zu Dir passt.

Deine Aufgaben - Verantwortung fÀngt bei dir an

  • Du trĂ€gst Verantwortung fĂŒr die Umsatz- und GeschĂ€ftsentwicklung in einem definierten Kundensegment.
  • Du fĂŒhrst eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess - von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss durch.
  • Du entwickelst Strategien zur Neukundengewinnung und pflegst bestehende Kundenbeziehungen mit Weitblick.
  • Du identifizierst neue GeschĂ€ftsmöglichkeiten und Marktpotenziale fĂŒr unsere Softwarelösungen.
  • Du eignest dir ein fundiertes ProduktverstĂ€ndnis an und beantwortest erste Kundenanfragen eigenstĂ€ndig – in enger Zusammenarbeit mit Pre-Sales und Support.
  • Du arbeitest eng mit Marketing- und Produktmanagement zusammen, um unsere Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln und unsere Marktposition zu stĂ€rken.
  • Du fĂŒhrst ĂŒberzeugende ProduktprĂ€sentationen durch und verhandelst direkt mit Entscheidern auf C-Level.
  • Du reprĂ€sentierst Theobald Software und bluetelligence auf Messen, Networking-Events und Branchenveranstaltungen.
  • Du analysierst regelmĂ€ĂŸig deine Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mindestens fĂŒnf Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb mit.
  • Du hast in deinen bisherigen TĂ€tigkeiten einen SAP-Bezug aufgebaut und idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der SAP-Community.
  • Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Unternehmenskunden.
  • Du ĂŒberzeugst durch Kommunikations- und VerhandlungsstĂ€rke auf Entscheider-Ebene.
  • Du denkst strategisch und analytisch, bist hoch motiviert und ergebnisorientiert.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenstĂ€ndig und bist zu regelmĂ€ĂŸigen Reisen bereit.
  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot - IntegritÀt verbindet

  • Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine FĂ€higkeiten & KreativitĂ€t in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
  • In einer konstruktiven ArbeitsatmosphĂ€re kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge ĂŒber gesetzlichem Standard, EGYM Wellpass oder Deutschlandticket.
  • Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven ArbeitsatmosphĂ€re.
  • Attraktiver Standort mit Panoramablick ĂŒber den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollstÀndigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten sich im Vorfeld der Bewerbung Fragen ergeben, wende dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711/46 05 99 0.

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Posted: 2026-05-06

Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin)
Optiml – Frankfurt am Main

The Role

As Commercial Director Germany, you will own and build Optiml’s German market while contributing to broader European growth. This is a senior, hands-on enterprise role combining market ownership, new business hunting, long-term account building, and strategic collaboration across teams.

This is a hunter–builder role: you will personally originate and close new enterprise customers, while building trusted, long-term relationships that drive renewals, expansion, and multi-year growth. You will start as a senior individual contributor and evolve into a team leader as the German customer base scales.

You are explicitly expected to surface and hold ground on uncomfortable truths with senior operators and committees, including CapEx trade-offs, timing misalignment, and clear “do not invest” recommendations where value creation cannot be defended. This role requires confidence and credibility to challenge experienced stakeholders constructively, without defaulting to momentum for momentum’s sake.

While Germany is your primary focus, you are also expected to leverage your existing international network to generate pipeline beyond Germany, in close alignment with the wider commercial team.

About Optiml

Optiml is revolutionizing real estate with our Real Estate Decision Intelligence (REDI) software—a new class of decision technology that embeds AI to help decarbonize buildings while optimizing asset financial performance.

We are an ETH Zurich spin-off that launched our first product in April 2024 and are now scaling across Europe and the US. We recently raised an oversubscribed €8M Seed round to accelerate our growth, supported by leading VCs such as KOMPAS, Planet A Ventures, Innovation Endeavors (the fund of former Google CEO Eric Schmidt), BitStone Capital, and The Bau Ventures, along with leading angels.

Built on more than a decade of research and proprietary IP, our platform enables institutional investors, owners, and asset managers to make underwritable, forward-looking decisions across the full asset lifecycle — from acquisition to exit — replacing static, backward-looking reports with actionable intelligence.

Trusted by leading organizations across Europe and beyond, Optiml supports capital allocation decisions that balance key financial, regulatory, and sustainable considerations under real-world constraints.

As of early 2026, we are expanding our team to scale our product capabilities and operational delivery as we work to make Real Estate Decision Intelligence the global standard for real estate investment decision-making.

Tasks

Key Objectives

  • Own and scale the German market by personally generating, closing, and expanding enterprise customers, delivering €1M+ new ARR and building a sustainable, high-quality pipeline.
  • Establish Optiml as a trusted category leader in Real Estate Decision Intelligence by leveraging senior relationships, industry presence, and associations to create trust, demand, and lighthouse accounts.
  • Build a repeatable hunter–builder sales motion that lands new institutional customers and drives long-term expansion through close collaboration with Delivery and Customer Success. Build refers to market ownership, narrative creation, lighthouse account development, and category establishment.
  • Translate market and customer insight into product and GTM impact, shaping product roadmap, use cases, pricing, and messaging in close collaboration with Product, Tech, Marketing, PR, and Communications.
  • Lay the foundation for scalable growth in Germany, including account planning, playbooks, and talent development, evolving from senior IC to team leader as the customer base grows.
  • Apply commercial judgment to assess account fit, timing, and organisational readiness, ensuring the right deals progress at the right time, and that misaligned opportunities are consciously deprioritised.

Your Responsibilities

1ïžâƒŁ Market Ownership & Pipeline Creation

Own the German market end-to-end with clear accountability for target accounts, pipeline creation, and revenue outcomes, while collaborating closely with commercial peers across Europe. Personally generate pipeline from scratch using your network, relationships, and ecosystem presence, including opportunities beyond Germany where relevant.

2ïžâƒŁ Enterprise Sales Execution (Hunter–Builder)

Originate, qualify, and close complex enterprise software deals (typically €50–500k ACV, 1–3 year contracts), navigating procurement, committees, and senior stakeholders. You will actively engage and sell to CFOs, Investment Committees, credit, risk, and finance stakeholders, not only asset or fund management teams and tailor value narratives to capital allocation, risk-adjusted returns, and downside protection. You are comfortable operating through long, ambiguous, committee-driven decision cycles, maintaining deal integrity and positioning without discounting, or forcing progression before institutional readiness is established. Own the full customer lifecycle — from first contact through onboarding, retention, and expansion — in close partnership with Delivery and Customer Success.

3ïžâƒŁ Industry Relationships & Category Building

Build long-term, trust-based relationships across the institutional real estate ecosystem and use industry presence deliberately to generate leads, build pipeline, and establish Optiml’s Real Estate Decision Intelligence category. Actively engage in key associations, conferences, and executive forums to position Optiml as a credible, long-term partner.

4ïžâƒŁ Go-to-Market, Product & Narrative Shaping

Shape Optiml’s GTM approach for Germany by contributing market insight on ICPs, use cases, value propositions, and pricing. Work closely with Product to influence the roadmap based on real customer needs, and with Marketing, PR, and Communications to shape campaigns, thought leadership, and the external narrative.

5ïžâƒŁ Foundation for Scale & Leadership

Establish a repeatable enterprise sales motion for Germany and contribute to hiring, onboarding, and mentoring future commercial team members. Act as a role model for ownership, collaboration, and execution, evolving into a team leadership role as the market scales.

Requirements

You Have:

  • 10+ years total professional experience, including 3–5+ years in institutional real estate (asset/fund management, bank/insurance real estate, or top-tier advisory serving these buyers).
  • Proven ability to own and build enterprise pipeline end-to-end (not only executing inbound) and to close complex, consultative deals.
  • Demonstrated enterprise software sales experience (preferred: quota-carrying seller; acceptable: senior buyer of enterprise software who later moved into a commercial role).
  • Strong understanding of institutional real estate decision processes, such as fund & asset management, Capex & budget planning, and LP–GP–Asset Manager dynamics.
  • Track record selling into or managing senior stakeholders (C-level / N-1), navigating multi-stakeholder groups, procurement and committee-driven decisions.
  • Comfortable operating as a hunter–builder: landing new logos and driving expansion/renewals over multi-year (1–3 years) customer relationships.
  • Entrepreneurial, hands-on, and autonomous: operates effectively in a remote-first, early-stage setup; willing to travel 25–50%; motivated by performance-based upside (high variable + VSOP) rather than high fixed security.
  • Experience shaping GTM narratives and campaigns with Marketing / PR / Comms, and translating market insight into Product roadmap improvements.
  • Practical use of AI tools in your own commercial workflow (e.g. research, preparation, prioritisation, synthesis)
  • Active involvement and credibility in relevant associations / networks (e.g., ZIA, RICS, INREV, ULI) and ability to use industry presence to generate leads and build category trust.
  • Fluent in German and English (business & written).
  • EU / German work permit.

Nice to have:

  • Track record working across Europe / cross-border relationships that can generate pipeline beyond Germany.
  • Bachelor’s or Master’s in Business, Finance, Real Estate, Engineering/Architecture, or similar
  • Professional certifications such as MRICS/RICS, CAIA/CFA, or comparable credibility signals in institutional environments.

Benefits

🌍 Impact (Germany): Own the expansion of Optiml in Germany—one of Europe’s most important institutional real estate markets

⚙ Ownership (Germany): Commercial ownership of the German market (and selected adjacent opportunities via your network): build pipeline, land lighthouse customers, and drive long-term expansion—while shaping GTM plays together with the wider European commercial team.

🚀 Growth (Germany): Work directly with the COO/Founder and closely with the UK commercial counterpart; collaborate cross-functionally with Product/Tech, Delivery/CS, and Marketing/Comms to influence roadmap, narrative, and enterprise rollouts in a category-defining company.

🏆 Culture (Germany): Join a collaborative, high-performance team that values ownership over hierarchy—clear accountability, no siloed territories, and a “get it done” mindset with high trust.

💡 Benefits (Germany): Competitive base salary with high, variable and VSOP participation; remote-first setup across Germany with 25–50% travel; 25 days paid vacation; learning & development budget; and additional benefits/insurance support

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Posted: 2026-04-30

Senior SEA Manager (m/w/d) Paid Search & Strategy | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
hurra.com – Stuttgart

Remote

Wir sind eine der fĂŒhrenden unabhĂ€ngigen Digital-Marketing-Agenturen im DACH-Raum – mit eigener Technologieentwicklung und einem klaren Fokus auf Performance. Unser Ziel: Onlinewerbung messbar besser machen – datenbasiert, strategisch und kanalĂŒbergreifend.

Als Senior SEA Manager (m/w/d) gestaltest Du diesen Anspruch aktiv mit – fĂŒr namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen. International, remote-first und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • Strategische und operative Steuerung komplexer Search-Kampagnen
  • Entwicklung kanalĂŒbergreifender SEA-Strategien – datenbasiert und performanceorientiert
  • Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung auf Basis klarer KPIs
  • Strategische Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • DurchfĂŒhrung von Pitches, KundenprĂ€sentationen und internen Wissensformaten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Search Advertising
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Wechselwirkungen, KundenbedĂŒrfnisse und Performance-Ziele
  • Erfahrung mit Tracking, Conversion-Optimierung und idealerweise Feed-Management
  • AusgeprĂ€gte analytische StĂ€rke und Freude am direkten Kundenkontakt
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Was Dich erwartet:

  • 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung
  • Internationale Kundenprojekte mit Impact und Sichtbarkeit
  • Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit echter Hands-on-MentalitĂ€t
  • Raum fĂŒr eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Mitgestalten
  • Weiterbildungsangebote, Austauschformate und Entwicklungsmöglichkeiten

So bewirbst Du Dich:

Bitte schicke uns zusÀtzlich zu Deinem CV ein kurzes Video von Dir.

Wenn Du Dich ĂŒber JOIN bewirbst, kannst Du dort direkt Deinen eigenen kurzen Video-Link hochladen, um zu erzĂ€hlen, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast.

Bewerbungen ohne Video werden nicht berĂŒcksichtigt – keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern um Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-04-30

Praktikant (m/w/d) Mergers & Acquisitions - DĂŒsseldorf / Hamburg / Frankfurt
Livingstone Partners GmbH – DĂŒsseldorf

Livingstone ist eine stark wachsende international tĂ€tige M&A-Beratungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern in weltweit 14 BĂŒros. Wir beraten erfolgreiche Unternehmer und Unternehmen sowie die fĂŒhrenden Private Equity Player im Rahmen von spannenden Transaktionen rund um Kauf, Verkauf und Finanzierung. Livingstone zĂ€hlte in den vergangenen Jahren zu den Top-5 der fĂŒhrenden M&A Berater fĂŒr MidCap-Transaktionen und wird fĂŒr exzellente Beratungsleistungen regelmĂ€ĂŸig durch Kunden und unabhĂ€ngige Institute ausgezeichnet.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die es allen erlaubt, eigene Kompetenzen zu erweitern, eigene Talente zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir sind davon ĂŒberzeugt, dass das unternehmerische Umfeld, in dem sich unser Team bewegt, eine offene und international ausgerichtete Kultur der Zusammenarbeit schafft. Davon profitieren wir genauso wie unsere Kunden in hohem Maße.

Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort

Praktikanten (m/w/d) Mergers & Acquisitions fĂŒr unsere Standort in DĂŒsseldorf, Hamburg und Frankfurt

Bewerbungsfristen

  • Praktikum fĂŒr Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
  • Praktikum fĂŒr Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026
  • Praktikum fĂŒr Quartal 3/2027: Bewerbungszeitraum: November und Dezember 2026

Bitte beachten Sie zudem, dass

  • wir außerhalb der angegebenen Bewerbungsfristen keine Bewerbungen akzeptieren können.
  • wir aus DatenschutzgrĂŒnden nur Bewerbungen berĂŒcksichtigen dĂŒrfen, die uns ĂŒber das Bewerbungsportal erreichen.

Ihre Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung bei der Vorbereitung und DurchfĂŒhrung von M&A- und Corporate Finance-Projekten
  • Beteiligung an Branchen- und Unternehmensanalysen sowie projektbezogenen Auswertung von Marktinformationen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen und -analysen
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Transaktionsdokumenten, wie z. B. Pitch- und Management-PrĂ€sentationen, Informationsmemoranden, etc.

Ihr Profil

  • Überdurchschnittliche Studienleistungen in einem Bachelor- oder Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Richtung
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung im Corporate Finance / M&A oder in verwandten Corporate Finance-Bereichen (inkl. Transaction Services)
  • Fundierte theoretische Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung und Unternehmensbewertung (Multiples, DCF und LBO)
  • Strukturierte, analytische und eigenstĂ€ndige Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld
  • Hohes Maß an Motivation gepaart mit ausgeprĂ€gter Teamorientierung und einer sehr guten KommunikationsfĂ€higkeit
  • Hervorragende Kenntnisse in den gĂ€ngigen Microsoft-Office Anwendungen (i. W. Excel und PowerPoint)
  • Neben der deutschen Sprache verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Hands-on Erfahrung im M&A-GeschĂ€ft im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in nationalen und internationalen Projekten mit breiter Branchenstreuung
  • Eine steile interpersonelle Lernkurve in einem hochmotivierten multinationalen Team
  • RegelmĂ€ĂŸige Events (After Work Socializing, etc.)
  • Perfekte Verkehrsanbindung: unser BĂŒro in DĂŒsseldorf liegt am Medienhafen, das in Hamburg in der NĂ€he vom Neuen Wall und das in Frankfurt im Senckenberg Turm

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-04-30

Recruiter (m/w/d) / OnSite Manager (m/w/d) in Aachen
Annette Hoppmann Consulting – Aachen

Seit ĂŒber 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Auftraggeber ist ein mittelstĂ€ndisches, wirtschaftlich sehr starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit ĂŒber 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist und sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite einen hervorragenden Ruf genießt.

Aufgaben

  • RegelmĂ€ĂŸige, ganzheitliche und individuelle Betreuung eines Großkunden hinsichtlich der zu besetzenden Vakanzen im Rahmen der ArbeitnehmerĂŒberlassung
  • Wirtschaftlicher Ausbau der Kundenbeziehung
  • Persönliche Betreuung der externen Mitarbeiter /-innen
  • Rekruitierung / Bewerbermanagement – DurchfĂŒhrung des Onboarding Prozesses
  • Koordination und Kommunikation der Co-Lieferanten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung als Consultant, Personal- / Vertriebsdisponent oder Recruiter sind zwingend erforderlich
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste) Erfahrungen in der Großkundenbetreuung/OnSite Management sammeln
  • Sie verfĂŒgen ĂŒber gute regionale Kenntnisse, arbeiten sehr gerne mit Menschen und sind dienstleistungsorientiert
  • Sie haben eine gewinnende Art und verfĂŒgen ĂŒber sehr gute kommunikative FĂ€higkeiten
  • Sie lieben den Kunden- und Mitarbeiterkontakt und sind der Lage selbstĂ€ndig zu arbeiten

Benefits

  • Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
  • Tolle Kundenprojekte
  • Individuelle und mit Ihnen persönlich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien sowie motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
  • Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege
  • Eine sehr attraktive VergĂŒtung mit einem hervorragenden variablen Anteil
  • 30 Urlaubstage
  • Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche VergĂŒnstigungen namhafter Partnerunternehmen

Sie lieben die Kundenbetreuung und das Recruitment und möchten gerne Teil einer starken Marke sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekrĂ€ftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frĂŒhesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverstÀndlich voraussetzen!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Posted: 2026-05-04

SAP Consultant (m/w/d)
JetztJob – Hamburg

Jobbeschreibung

SAP Consultant (m/w/d)

FĂŒr ein hanseatisches Unternehmen im Herzen der Hamburger Altstadt wird ein erfahrener SAP Consultant (m/w/d) im Bereich Archivierung gesucht. Die Position bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team und vielfĂ€ltige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen SAP-Nischenprodukt.

Ihre Vorteile

  • Unbefristeter Vertrag: Sicherheit in einem etablierten Unternehmen
  • Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
  • Arbeitsumfeld: Offene, freundliche und unkomplizierte Unternehmenskultur
  • Teamklima: Lockeres Umfeld mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt
  • Aufgabenvielfalt: SelbststĂ€ndiges Arbeiten mit hoher Gestaltungsfreiheit
  • Entwicklung: Chancenreiches Umfeld mit vielfĂ€ltigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ausstattung: Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Essenszuschuss und weitere Benefits
  • Team: Zusammenarbeit mit den „nettesten Kunden und dem besten SAP-Beraterteam“

Ihre Aufgaben

  • Projektmanagement: Steuerung und Begleitung von Digitalisierungs- und Archivierungsprojekten
  • Analyse: Untersuchung von Unternehmensprozessen sowie Entwicklung intelligenter Digitalisierungsstrategien
  • Workflowprozesse: Umsetzung und Betreuung dokumentenbasierter Workflows mit xSuiteÂźïž
  • Beratung: Lösungsorientierte UnterstĂŒtzung der Kunden im D-A-CH-Raum
  • Zusammenarbeit: Enger fachlicher Austausch im Team und mit Kunden
  • Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Verantwortung in Projekten

Ihr Profil

  • Fachkenntnisse: Erfahrung mit xSuiteÂźïž sowie dokumentenbasierten Workflowprozessen
  • Projektmanagement: Praxis in der Leitung und Umsetzung von Projekten
  • Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
  • Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und Motivation
  • Soft Skills: KommunikationsstĂ€rke, TeamfĂ€higkeit, FlexibilitĂ€t und souverĂ€nes Zeitmanagement
  • Arbeitsmodell: Freude an der Arbeit im BĂŒro – Teamarbeit steht im Vordergrund

Ihr nÀchster Karriereschritt
Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie digitale Archivierungsprozesse mit. Bewerben Sie sich jetzt fĂŒr eine langfristige Perspektive im Herzen Hamburgs.

Ihr Ansprechpartner:

Aramaz Digital GmbH – Ihr spezialisierter Digital Recruiting Partner fĂŒr Industrie & Technik
Kontakt: Jonas Richter ,📞 +49 521 999 897 417

#102348223

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Posted: 2026-04-30

Werkstudent Social Media (m/w/d)
REFRESH Internet GmbH – Siegen

Deine Mission

Du möchtest neben dem Studium Praxiserfahrung im Marketing sammeln und echte Projekte mitgestalten? Als Werkstudent:in im Social Media Management bist Du Teil unseres Teams und unterstĂŒtzt uns bei der Planung, Umsetzung und Analyse unserer MarketingaktivitĂ€ten – online wie offline.

Das erwartet Dich:

  • UnterstĂŒtzung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen
  • Betreuung unserer Social-Media-KanĂ€le
  • Verfassen von Blogartikeln & Newslettern
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Bild- und Videoinhalten
  • Community Management (Beantwortung von Kommentaren, DMs, etc.)
  • UnterstĂŒtzung bei der Organisation und Nachbereitung von Events oder Messen
  • Koordination von Werbematerialien und Give-aways

Was solltest Du mitbringen?

  • Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Medien oder vergleichbar
  • Kreatives GespĂŒr fĂŒr Trends, Design und Sprache
  • Erste Erfahrungen im Online-Marketing oder Social Media von Vorteil
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Grundkenntnisse in Tools wie Canva, Google Analytics & Hootsuite
  • Sehr gute Kenntnisse rund um das Thema Reitsport

Was bieten wir Dir?

  • Ein innovatives, familiĂ€res Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
  • Moderne BĂŒros & Ausstattung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien und Raum fĂŒr kreative Ideen
  • Mentorenprogramm
  • Attraktive VergĂŒtung
  • Kostenlose GetrĂ€nke, Obst, Kaffee und vieles mehr
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents
  • Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
  • Job-Bike

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Posted: 2026-04-30

Bauzeichner/ Baukonstrukteur (m/w/d)
igbv INGENIEURGESELLSCHAFT FÜR BAU- UND VERMESSUNGSWESEN – Buchholz in der Nordheide

Bei der IGBV Ingenieurgesellschaft geht es nicht nur um PlÀne und Baustellen. Wir gestalten Infrastruktur, die Menschen bewegt.

Unsere Vision: Ein Arbeitsumfeld, in dem junge Talente genauso gefragt sind wie erfahrene Profis. Ein Team, das fĂŒreinander da ist, gemeinsam wĂ€chst und Verantwortung ĂŒbernimmt.

Wir wollen, dass dein Job zu deinem Leben passt mit spannenden Projekten, echter FlexibilitÀt und der Freiheit, dich einzubringen.

Aufgaben

  • Erstellen von Entwurfs-, Genehmigungs- und AusfĂŒhrungsplĂ€nen
  • Zeichnen von LageplĂ€nen, LĂ€ngs- und Querschnitten (Straßen, KanĂ€le, Leitungen), Detailzeichnungen (Bordsteine, SchĂ€chte, EinlĂ€ufe, Aufbauten)
  • Arbeiten mit CAD-Programmen wie AutoCAD

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner oder vergleichbare Qualifikationen
  • Egal ob Berufseinstieg oder mit mehreren Jahren Erfahrung. Bei uns findest du deinen Platz.
  • Gute Kenntnisse im Tief- und Straßenbau und den Richtlinien fĂŒr Straßen und TiefbauselbststĂ€ndiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Kenntnisse in der Handhabung der Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)

Benefits

  • Echte Verantwortung ab dem ersten Tag. (Angepasst an deine Erfahrung)
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • VielfĂ€ltige Weiterbildungen (z. B. BIM, LĂ€rmschutz, SiGeKo)
  • Moderne IT-Infrastruktur und ein aufgeschlossenes Team
  • ZuschĂŒsse & Extras fĂŒr deine persönliche Sicherheit
  • Sehr interessante und herausfordernde Projekte
  • FamiliĂ€r gefĂŒhrtes Unternehmen
  • Finanzielle UnterstĂŒtzung bei der Kinderbetreuung
  • Sicherer Arbeitsplatz

Hallo, angehender oder erfahrener Bauprofi đŸ‘·â€â™€ïžđŸ‘·â€â™‚ïž

Du hast dein Studium im Bauingenieurwesen abgeschlossen (oder bist fast durch) und willst jetzt richtig loslegen oder bist auf der suche nach etwas neuem?

Du suchst kein verstaubtes BĂŒro mit endlosen Aktenordnern, sondern echte Projekte, ein offenes Team und die Chance, schnell Verantwortung zu ĂŒbernehmen?

Dann bist du bei uns, der IGBV Ingenieurgesellschaft, genau richtig.
Seit ĂŒber 40 Jahren planen wir Straßen, Radwege, BrĂŒcken & Verkehrsanlagen. Vom ersten Entwurf bis zur BauĂŒberwachung. Und jetzt suchen wir dich!

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Posted: 2026-04-30

HR People Operations Specialist - 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Verantwortung ĂŒbernehmen und Strukturen aktiv mitgestalten? In unserem People Experience Team ĂŒbernimmst du eigenstĂ€ndig People-Operations-Themen - mit klarem Fokus auf Effizienz, Automatisierung und Skalierung. Du analysierst bestehende AblĂ€ufe rund um Mitarbeiterdaten, interne Prozesse und Personalcontrolling, reduzierst manuelle Arbeit und entwickelst nachhaltige, skalierbare Lösungen. In unserem Remote-Setup bei Digistore24 arbeitest du selbstorganisiert, ĂŒbernimmst Ownership fĂŒr Prozesse und treibst deren kontinuierliche Optimierung aktiv voran.

Wer ist Digistore24?

  • Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
  • Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstĂŒtzen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
  • Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
  • Unser Team ist so vielfĂ€ltig wie unsere Ideen: Menschen aus ĂŒber 40 verschiedenen GeburtslĂ€ndern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner - wir sind Macher. We love to perform.
  • Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung ĂŒbernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Du ĂŒbernimmst Ownership fĂŒr zentrale People-Operations-Themen und treibst deren nachhaltige Weiterentwicklung voran. Diese Rolle ist kein Einstieg in HR, sondern eine Mission auf Zeit fĂŒr echte Profis. Wir suchen eine erfahrene Person in People Operations, der/die unsere HR-Prozesse kritisch hinterfragt, neu denkt und konsequent verbessert. Dein Fokus liegt klar auf Effizienz, Automatisierung und Skalierung.

Diese Rolle ist auf 12 Monate begrenzt und richtet sich an Menschen, die in dieser Zeit echten Unterschied machen wollen: Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr zentrale People-Operations-Themen und entwickelst Lösungen, die nachhaltig wirken.

Du arbeitest in Vollzeit, Teilzeit ist ab 35h/Woche (5 Tage, Mo–Fr) möglich.

Dein Fokus liegt dabei auf folgenden Themen:

  • Prozessoptimierung & Automatisierung (Core-Fokus): Du gehst bestehende People-Prozesse systematisch an, identifizierst Schwachstellen und eliminierst manuelle Arbeit. Du denkst in skalierbaren Lösungen, Automatisierung und (idealerweise) KI-gestĂŒtzten AnsĂ€tzen.
  • Personalcontrolling & datenbasierte Steuerung: Du bringst Struktur in unsere HR-Daten, entwickelst Reporting und Dashboards weiter und sorgst dafĂŒr, dass Entscheidungen auf klaren, belastbaren Kennzahlen basieren.
  • End-to-End Ownership von Projekten: Du ĂŒbernimmst Verantwortung, von Analyse ĂŒber Konzeption bis Umsetzung. Kein Micromanagement, keine Vorgaben im Detail: Du lieferst Ergebnisse.
  • People Operations mit Fokus auf System und Skalierung: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse und entwickelst diese so weiter, dass sie effizient, standardisiert und möglichst automatisiert ablaufen.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine SuperkrÀfte

  • HR Operations Fokus: Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich People/HR Operations mit und hast bereits eigenstĂ€ndig Prozesse optimiert oder weiterentwickelt. Diese Rolle hat keinen Recruiting-Fokus.
  • HR-Tech-AffinitĂ€t: Du nutzt HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx nicht nur, sondern hinterfragst und optimierst deren Einsatz aktiv.
  • Struktur & PrĂ€zision: Du schaffst klare, skalierbare Strukturen und sorgst fĂŒr effiziente, verlĂ€ssliche Prozesse.
  • EigenstĂ€ndigkeit & Ownership: Du erkennst Aufgaben selbst, priorisierst sinnvoll und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Themen und Projekte bis zum Abschluss.
  • Hands-on-MentalitĂ€t: Du packst an, bringst Themen voran und gehst neue Aufgaben proaktiv an.
  • Fluent in German and English: You are comfortable working professionally in both German and English, written and spoken. Both languages are essential for this role.
  • KommunikationsstĂ€rke & Empathie: Du trittst Mitarbeitenden stets freundlich, lösungsorientiert und professionell gegenĂŒber - both in German and English!
  • Identifikation mit unseren Werten: Du lebst unsere Unternehmenswerte und kannst dich voll und ganz mit unserer Mission identifizieren.
  • Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast großes Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, HR-Daten auszuwerten und Prozesse zu verbessern.
  • Arbeitsrechtliches VerstĂ€ndnis: Du bringst ein solides arbeitsrechtliches VerstĂ€ndnis mit und berĂŒcksichtigst regulatorische Anforderungen in der Prozessgestaltung.

Dieser Job ist NICHT fĂŒr dich geeignet, wenn

  • 
 du weniger als 3-5 Jahre Berufserfahrung in HR Operations hast.
  • 
 du lieber klare Vorgaben erhĂ€ltst, statt Aufgaben eigenstĂ€ndig zu bearbeiten.
  • 
 du dich schwertust mit eigenverantwortlicher Planung und Priorisierung.
  • 
 es dir schwer fĂ€llt schnell zwischen verschiedenen Themen zu “switchen”.
  • 
 du keine Erfahrung im Personalcontrolling hast.
  • 
 du dich in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern unsicher fĂŒhlst.
  • 
 du nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
  • 
 you can not seamlessly switch to English if necessary.
  • 
 du dich nicht mit unseren identifizierst.
  • 
 du nicht remote arbeiten möchtest.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir ĂŒberzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstĂŒtzendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansĂ€ssig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europĂ€ischen LĂ€ndern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere LĂ€nder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis (fĂŒr manche ist es ein Benefit, fĂŒr viele ist es normal: wir möchten es einfach erwĂ€hnen).
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren EntwicklungsplĂ€ne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen StĂ€rken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die StabilitĂ€t eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit ĂŒber die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhĂ€ltst von uns modernes Equipment fĂŒr deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakulĂ€re Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die ĂŒber Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein RĂ€dchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-GesprĂ€chen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Mit Impact starten: Du startest deinen Tag mit einem klaren Blick auf deine laufenden Themen und Projekte. Du priorisierst nach Impact: Wo kannst du heute Prozesse verbessern, Automatisierung vorantreiben oder EngpĂ€sse auflösen
  • Mitarbeiter im Fokus: Dann bearbeitest du die Inbox und die darin enthaltenen Anfragen von unseren Mitarbeitern. Du beantwortest Fragen zu Urlaub, VertrĂ€gen oder Benefits eigenstĂ€ndig. Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen oder das Anlegen neuer Mitarbeitender im System gehören fĂŒr dich ebenso dazu.
  • Daten aktuell halten: Im HRIS stellst du sicher, dass Stammdaten korrekt gepflegt sind. Ob VertragsĂ€nderungen, Onboarding oder Offboarding, du behĂ€ltst den Überblick und sorgst fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe.
  • Prozesse hinterfragen: Du analysierst bestehende People-Prozesse - vom Onboarding bis zum Reporting - und identifizierst manuelle Schritte, Ineffizienzen oder Skalierungsprobleme. Dein Ziel: weniger Verwaltung, mehr System.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nĂ€chsten 15 Minuten sind fĂŒr einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Gemeinsam besser werden: In Team-Meetings bringst du VorschlĂ€ge ein, wie Prozesse optimiert werden können - zum Beispiel in unserem neuen Gehaltssystem oder bei Reporting-Workflows. Du diskutierst mit, setzt Impulse und gestaltest aktiv Verbesserungen.
  • Lösungen entwickeln & umsetzen: Du arbeitest an konkreten Verbesserungen: automatisierst wiederkehrende AblĂ€ufe, optimierst bestehende Tools oder entwickelst neue, skalierbare Prozesse - idealerweise auch mit smarten, daten- oder KI-gestĂŒtzten AnsĂ€tzen.
  • Zwischendurch nimmst du dir bewusst Zeit fĂŒr deine Mittagspause, isst etwas und machst einen kurzen Spaziergang. Durch das Remote-Arbeiten bist du dabei flexibel und kannst deine Pausen selbst gestalten.
  • Zahlen im Blick: Mit einem klaren Kopf widmest du dich HR-Controlling-Themen. Du baust ein Dashboard auf, wertest Kennzahlen wie Fluktuation oder Time-to-Hire aus und lieferst damit die Grundlage fĂŒr fundierte Management-Entscheidungen.
  • Fokus & Austausch: Zwischen Deep-Work-Phasen nimmst du dir bewusst Zeit fĂŒr Austausch im Team, sei es zur Abstimmung von Projekten oder um neue Ideen zu challengen und weiterzuentwickeln.
  • 
 ist es schon Abend?: Zum Abschluss des Tages checkst du deine offenen Punkte, stellst sicher, dass alles termingerecht erledigt ist und bereitest schon die To-dos fĂŒr den nĂ€chsten Tag vor.
  • Mit einem guten GefĂŒhl gehst du in den Feierabend: Am Ende des Tages hast du nicht nur Aufgaben bewegt, sondern Prozesse ein StĂŒck besser gemacht – mit Lösungen, die langfristig Wirkung zeigen.

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Posted: 2026-05-05

Web Developer (m/w/d)
heylogin GmbH – Braunschweig

Login-Features sichern – mit dir als Code-Held:in!

Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort fĂŒr ĂŒber 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Du sorgst dafĂŒr, dass unsere Web-Apps sicher und intuitiv laufen – primĂ€r im dynamischen Office-Team in Braunschweig.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick

Du baust mit Typescript / React unsere sicherheitskritischen Web-Apps – machst Login intuitiv und unhackbar. Kernbereiche:

  • Typescript / React-Entwicklung: Du entwickelst Features fĂŒr Login, Account-Management und Security-Flows – sauber, skalierbar, sicher.
  • Architektur & Komponenten: Du nutzt unsere UI-Bibliothek und treibst die Web-Architektur voran.
  • QualitĂ€t sichern: Code-Reviews, Tests, Performance-Optimierung – dein Code lĂ€uft wie geschmiert.
  • Teamwork: Eng mit Product, Backend und Security – deine Features landen direkt bei 1.100+ Kunden.
  • Konzept & UX: Du gestaltest technische Lösungen und polierst die User Experience kontinuierlich.

Qualifikation

Was du mitbringst – Dein Profil

Wir suchen React-Profis, die Security ernst nehmen, sauberen Code schreiben und Verantwortung fĂŒr ein produktives System ĂŒbernehmen. Fließend Deutsch UND Englisch zwingend – plus Standort Braunschweig-Region (2–3 Tage/Woche vor Ort, kein Full-Remote).

Must-haves:

  • React-Erfahrung – fundierte Praxis in moderner Webentwicklung (JavaScript/TypeScript).
  • Security-Fokus – sichere Auth-Flows und Krypto-Grundlagen.
  • Fließend Deutsch & Englisch (C1+) – Tech-Diskussionen, internationale Zusammenarbeit.
  • Braunschweig-Region – regelmĂ€ĂŸig im Office (Hybrid-Modell).
  • Teamplayer – strukturiert, deadline-stark, produktorientiert.

Nice-to-haves:

  • Erfahrung mit Auth/Identity-Produkten oder Security-Tools.
  • Design Systems oder Component Libraries.
  • Open-Source-BeitrĂ€ge oder GitHub mit React-Projekten.

Benefits

Was wir dir bieten

„Dein Vertrauen, unsere Mission" – du arbeitest an sicherheitskritischem Code mit direktem Impact fĂŒr 1.100+ Unternehmen. Faire Konditionen, Braunschweig-Leben, flache Strukturen:

  • Gehalt 45.000–60.000 € brutto p.a. – je Erfahrung, marktgerecht.
  • Hybrid-Modell: Bis 2 Tage Homeoffice/Woche – Braunschweig-Region Voraussetzung.
  • Je 50% D-Ticket + Hansefit (Fitness & Co.).
  • 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit.
  • Weiterbildungsbudget + Tech-Conferences.
  • MacBook + moderne Ausstattung.
  • Kleines, dynamisches Team – kurze Wege, direkte Verantwortung.

So lÀuft dein Einstieg bei uns

Wir machen den Prozess transparent und planbar – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

  1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) ĂŒber unser Bewerbungsformular.
  2. Erstes Telefon-/Video-GesprĂ€ch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in.
  3. VorstellungsgesprÀch im Office (Braunschweig) + Ticket-Aufgabe.
  4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Werde Code-Held:in bei heylogin – mach Login-Features unschlagbar!
Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

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Posted: 2026-04-30

Mobile Developer React Native (m/w/d)
heylogin GmbH – Braunschweig

Mobile Security-Apps bauen – mit dir als React Native-Held:in!

Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort fĂŒr ĂŒber 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Du sorgst dafĂŒr, dass unsere React Native Mobile Apps sicher und intuitiv laufen – primĂ€r im dynamischen Office-Team in Braunschweig.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick

Mit React Native machst du Sicherheit zum Erlebnis – mobil, intuitiv und bei höchsten Sicherheitsstandards. Kernbereiche:

  • React Native Features: Native Login-Flows, Biometrie-Integration und Security-Features – flĂŒssig ĂŒber iOS/Android.
  • Mobile Architektur: Du erweiterst unsere Cross-Platform-UI und optimierst Performance fĂŒr Millionen Logins.
  • Sicherheit first: Secure Storage, App-Hardening, Krypto-Integration – dein Code hĂ€lt Angreifern stand.
  • Team Power: Direkt mit Web-, Backend- und Security-Teams – deine Apps syncen perfekt.
  • UX-Politur: Tests, Debugging, App Store-Optimierung – 5-Sterne-Erfahrung garantiert.

Qualifikation

Was du mitbringst – Dein Profil

Wir suchen React Native-Profis, die die mobile Schnittstelle von heylogin neu entwickeln und weiterfĂŒhren – sauberer Code, höchste Security fĂŒr unsere Kunden. Fließend Deutsch UND Englisch zwingend – plus Braunschweig-Region (2–3 Tage/Woche vor Ort, kein Full-Remote).

Must-haves:

  • React Native Praxis – fundierte Erfahrung in Cross-Platform Mobile Development (iOS/Android).
  • Mobile Security – sichere Auth-Flows, Biometrie, Secure Storage, Krypto-Grundlagen.
  • Fließend Deutsch & Englisch (C1+) – tĂ€gliche Tech-Diskussionen, internationales Team.
  • Braunschweig-Region – regelmĂ€ĂŸig im Office (Hybrid-Modell).
  • Entwickler:in-Mindset – strukturiert, performance-optimiert, nutzerzentriert.

Nice-to-haves:

  • Native Modules oder Performance-Tools (Hermes, Flipper).
  • Open-Source Mobile-Projekte oder GitHub-Portfolio.

Benefits

Was wir dir bieten

„Dein Vertrauen, unsere Mission" – du entwickelst die mobile Zukunft von heylogin mit direktem Impact fĂŒr 1.100+ Unternehmen. Faire Konditionen, Braunschweig-Leben, flache Strukturen:

  • Gehalt 45.000–60.000 € brutto p.a. – je Erfahrung, marktgerecht.
  • Hybrid-Modell: Bis 2 Tage Homeoffice/Woche – Braunschweig-Region Voraussetzung.
  • Je 50% D-Ticket + Hansefit (Fitness & Co.).
  • 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit.
  • Weiterbildungsbudget + Mobile-Conferences (React Native Meetups etc.).
  • MacBook + moderne Ausstattung.
  • Kleines, dynamisches Team – kurze Wege, direkte Verantwortung.

So lÀuft dein Einstieg bei uns

Wir machen den Prozess transparent und planbar – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

  1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) ĂŒber unser Bewerbungsformular.
  2. Erstes Telefon-/Video-GesprĂ€ch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in.
  3. VorstellungsgesprÀch im Office (Braunschweig) + Ticket-Aufgabe.
  4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Werde React Native-Held:in bei heylogin – mach mobile Sicherheit zum Erlebnis!
Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

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Posted: 2026-04-30

Marketing Operations Manager (m/w/d)
PassportCard Europe GmbH – Hamburg

Standort: Hamburg
Anstellungsart: Vollzeit | unbefristet

PassportCard Europe GmbH ist Teil der international tÀtigen PassportCard Group und Anbieter innovativer Lösungen im Bereich internationaler Kranken- und Versicherungsleistungen. Unser Anspruch ist nachhaltiges Wachstum, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein hoher QualitÀtsstandard im Markt.

In dieser Rolle ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr unsere Marketing-Operations-Prozesse und die zugrunde liegende Systemlandschaft. Du steuerst und entwickelst unsere CRM-Systeme weiter, sorgst fĂŒr hohe DatenqualitĂ€t, sauberes Tracking und aussagekrĂ€ftige Reportings und etablierst klare Marketing- und Sales-Prozesse. Mit deiner analytischen StĂ€rke, deinem technischen VerstĂ€ndnis und deinem souverĂ€nen Stakeholder-Management treibst du die Effizienz und QualitĂ€t unserer Marketing-Initiativen nachhaltig voran.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr Marketing-Operations-Prozesse und Systemlandschaft
  • Administration und Weiterentwicklung von CRM-Systemen (HubSpot oder Salesforce)
  • Aufbau und Pflege von Dashboards, Reportings und Attribution-Modellen
  • Sicherstellung von DatenqualitĂ€t, Tracking-IntegritĂ€t und DSGVO-Compliance
  • Definition und Dokumentation von Marketing- und Sales-Prozessen (SLAs)
  • Technische und operative Verantwortung
  • Eskalation und Lösung kritischer System- und Lead-Flow-Probleme
  • Projektmanagement und QualitĂ€tssicherung marketingrelevanter Initiativen

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing- oder Revenue-Operations-Umfeld
  • MehrjĂ€hrige CRM-Verantwortung (HubSpot oder Salesforce)
  • Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics 4 und Google Tag Manager
  • Erfahrung mit BI-Tools (Looker Studio, Power BI oder Tableau)
  • Sehr gute Excel-/Google-Sheets-Kenntnisse
  • Erfahrung mit Attribution, Funnel-Analysen und Datenmodellen

Persönliche Kompetenzen

  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und DurchsetzungsfĂ€higkeit
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • FĂ€higkeit, technische Sachverhalte verstĂ€ndlich zu kommunizieren
  • SouverĂ€nes Stakeholder-Management

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher (C1/C2)

Englisch: Sehr gute Kenntnisse (B2/C1)

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem internationalen, mehrsprachigen Team
  • Kostenloses Mittagessen, Snacks und Obstkorb
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Bonuszahlungen
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Sehr gute Zukunftsperspektiven
  • 100 % KostenĂŒbernahme des Deutschlandtickets nach der Probezeit
  • Corporate Benefits
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events
  • Alle BĂŒros sind mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und ermöglichen ergonomisches Arbeiten
  • Angebote zur psychologischen Akut-Hilfe
  • Zentral gelegene, moderne BĂŒros in Top-Lage in Hamburg mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV

Bitte sende deine vollstÀndigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) als PDF an Frau Dejana Velevska.

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Posted: 2026-04-30

Automation-Engineer (m/w/d) - Vollzeit
Christoph Gerl GmbH – Aichach

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) fĂŒr den Bereich IT-Management, Digitalisierung & Automatisierung, die uns bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstĂŒtzen.

Wenn du motiviert bist und ein Interesse an IT-Systemen und Programmen mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgrund der sehr stabilen und nach wie vor stark steigenden Auftragslage suchen wir eine UnterstĂŒtzung in unserem BĂŒro im Herzen von Aichach in Festanstellung fĂŒr die Christoph Gerl GmbH.

Aufgaben

  • EinfĂŒhrung & Einrichtung von Cloud Systemen (CRM-, Projektmanagement-, ERP-Systeme etc.)
  • Planung & EinfĂŒhrung neuer Software & IT-Lösungen
  • Schnittstellen-Einrichtung
  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
  • Dokumentation & Konzeption von digitalen GeschĂ€ftsprozessen
  • Konzeption und Entwicklung von Automatisierungen (OHNE Programmierung)
  • Entwicklung von KI-Automationen und KI-Agenten

Einstiegsgehalt: ab 3.500 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nÀchsten Jahren sind vorhanden.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im KaufmĂ€nnischen Bereich oder als Fachinformatiker oder vergleichbar (Interaktive Medien, Wirtschaftsinformatik, Informatik, usw.)
  • Spaß an der Arbeit mit Computern oder Smartphones
  • IT-AffinitĂ€t und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
  • Die FĂ€higkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
  • Starke kommunikative FĂ€higkeiten und ein ausgeprĂ€gtes GespĂŒr fĂŒr PrĂ€zision
  • Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und Bereitschaft, ĂŒber sich selbst hinauszuwachsen.

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung
  • Gute ArbeitsatmosphĂ€re
  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen.
  • Eine offene Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Feste und bewĂ€hrte Prozesse & Strukturen
  • Internes Schulungsportal & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Arbeitsplatz mit voller technischer Ausstattung und einem Arbeits-Laptop

Melde dich jetzt bei uns!

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Posted: 2026-04-30

Personalberater (m/w/d) in Stuttgart
Annette Hoppmann Consulting – Stuttgart

Seit ĂŒber 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Mandant ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit ĂŒber 25 Jahren Markterfahrung, exzellentem Ruf und einem stabilen Kundenstamm in Industrie, Handwerk und Technik. Das Unternehmen steht fĂŒr QualitĂ€t, Menschlichkeit und nachhaltige Partnerschaften, sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeiter/-innen.

Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir exklusiv eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Erfolge zu gestalten und Verantwortung zu ĂŒbernehmen.

Du bist die BrĂŒcke zwischen Unternehmen und FachkrĂ€ften. In Deinem Verantwortungsbereich sorgst Du dafĂŒr, dass die richtigen Menschen an den richtigen Orten wirken.

Aufgaben

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld
  • Gewinnung neuer Projekte und Mandate durch aktiven Vertrieb und Dein Netzwerk
  • Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Nutzung moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse zur optimalen Positionierung Deiner Kandidaten und Kunden

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • Erste Erfahrung in der Direktvermittlung oder ArbeitnehmerĂŒberlassung im gewerblich-technischen Bereich
  • Begeisterung fĂŒr Vertrieb, Recruiting und Kundenkommunikation
  • Eine offene, verbindliche Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
  • Freude am Netzwerken, Mut zur Eigeninitiative und Lust auf Erfolge im Team
  • Fließende Deutschkenntnisse und ein positives Mindset

Benefits

  • Umfassende Einarbeitung mit Mentoring durch erfahrene Kollegen/-innen
  • Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) + Tankkarte ab dem ersten Tag
  • 30 Tage Urlaub + moderne Arbeitsausstattung (iPhone, Laptop, modernes BĂŒro)
  • Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit (1 Tag pro Woche)
  • Attraktives VergĂŒtungspaket: hohes Fixum + leistungsstarke Provision
  • Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und regelmĂ€ĂŸige Teamevents
  • Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur, schnelle Entscheidungen
  • Ein Umfeld, in dem Leistung, Humor und Teamgeist zusammengehören

Klingt das nach Dir?

Dann gestalte Deine Zukunft in einem Unternehmen, das ProfessionalitÀt mit Herz verbindet.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frĂŒhestmöglichen Starttermins.

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Posted: 2026-04-30

Niederlassungsleiter (m/w/d) -Personaldienstleistung- in Bad Kreuznach
Annette Hoppmann Consulting – Bad Kreuznach

Sie wĂŒnschen sich eine TĂ€tigkeit, in der Sie sich gesehen und wertgeschĂ€tzt fĂŒhlen und gerne arbeiten? Dann lassen Sie uns sprechen.

Seit ĂŒber 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Im Auftrag eines der fĂŒhrenden, mittelstĂ€ndischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir im Zuge der Nachfolge einen erfahrenen und generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d) fĂŒr den Ausbau des Standortes. Das Unternehmen agiert im gewerblich-technischen Bereich.

Aufgaben

  • Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie fĂŒr den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte FĂŒhrung Ihrer Niederlassung verantwortlich
  • Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die ArbeitsablĂ€ufe sicher
  • Sie steuern die VertriebsaktivitĂ€ten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stĂ€rken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
  • Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darĂŒber hinaus fĂŒr die Budgetplanung und das Reporting zustĂ€ndig-

Qualifikation

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmĂ€nnisch oder gewerblich)
  • Sie verfĂŒgen ĂŒber fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
  • Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeit
  • Festgehalt + attraktive Provision
  • Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
  • externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Einarbeitung

Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekrĂ€ftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frĂŒhesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverstÀndlich voraussetzen!

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Posted: 2026-04-30

Controller (m/w/d) (Nord-Saarland)
Personalberatung Pillong – SaarbrĂŒcken

Unternehmen, Strategie & Wachstum

Unser Mandant ist ein international tĂ€tiges, traditionsreiches Industrieunternehmen mit familiengefĂŒhrter Gesellschafterstruktur. Mit mehreren GeschĂ€ftsbereichen, Produktionsstandorten in Deutschland und internationalen Niederlassungen verfolgt das Unternehmen eine klare Strategie: kontinuierliches Wachstum durch Innovation, hohe QualitĂ€tsstandards und effiziente Fertigungsprozesse. Als Controller (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, eine zentrale Rolle im Finanz- und Controllingbereich zu ĂŒbernehmen und maßgeblich zum weiteren Unternehmenserfolg beizutragen.

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒssen nach HGB
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
  • Ermittlung monatlicher Spartenergebnisse (Profit-Center-Rechnung)
  • UnterstĂŒtzung bei der jĂ€hrlichen GuV-Planung auf Konzernebene
  • Erstellung von Forecasts sowie Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen
  • Vertriebscontrolling und Betreuung des betrieblichen Versicherungswesens

Qualifikation

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BA, FH, Uni) oder Ausbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Erste Berufserfahrung im Controlling von Vorteil
  • Analytische FĂ€higkeiten, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Fließende EnglischkenntnisseTeamfĂ€higkeit und Belastbarkeit

Benefits

  • Langfristige und sichere Position in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
  • Interne Schulungen und Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und moderne ArbeitsplĂ€tze
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Jobticket, JobRad und weitere Benefits

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer D5675. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Ansprechpartnerin

Susanne Wirsdorf

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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Posted: 2026-04-30

Deine neue Crew fĂŒr Windows, Linux & alles dazwischen! IT-Administrator (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH – Hamburg

Ahoi!

Wenn du morgens lieber auf den Bildschirm schaust als auf die Elbphilharmonie, mehr Freude an stabilen Systemen hast als am HVV zur Rush Hour – und Firewall fĂŒr dich nicht nach Strandbar klingt – dann wirst du dich bei uns in Hamburg richtig wohlfĂŒhlen.

Wir suchen nĂ€mlich eine/n IT-Administrator_/_in, der/die Lust hat, unsere Systeme nicht nur am Laufen zu halten, sondern sie zu echten Hanseaten zu machen: zuverlĂ€ssig, robust und wetterfest – egal ob Windows, Linux oder irgendwas dazwischen.

Aufgaben

Deine Mission bei uns:

  • Anlaufstelle fĂŒr unsere gesamte IT-Infrastruktur
  • Administration und Wartung unserer Windows- und Linux-Server
  • Betreuung von Netzwerken (LAN, WAN, VPN – du weißt schon, der ganze leckere technische Matjes)
  • 1st- & 2nd-Level-Support fĂŒr Kolleg/innen
  • Weiterentwicklung & Modernisierung unserer IT-Landschaft
  • Schutz unserer Systeme durch Firewalls, Antivirus & Backup-Strategien
  • Einrichtung und Pflege von ArbeitsplĂ€tzen & Hardware
  • Dokumentation unserer Systeme (gern verstĂ€ndlich – wir mögen keine kryptischen RĂ€tseltexte)
  • Mitarbeit in IT-Kundenprojekten, z. B. mit VMware oder Docker
  • Schwachstellenanalyse (Findest du sie? Mach sie weg!)
  • Einholung von Angeboten & Bewertung von IT-Investitionen
  • Begleitung unserer ISO-Zertifizierungsaudits (27001 & 9001)

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

  • Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, Informatikstudium oder etwas Ă€hnlich Gutes
  • Fundierte Erfahrung mit Windows- und Linux-Administration
  • Kenntnisse in Netzwerk-Technologien (TCP/IP, Routing, Switching)
  • Erfahrung mit Virtualisierung (VMware, Docker & Co.)
  • Bonuspunkte fĂŒr Erfahrung mit ISO 27001 & ISO 9001
  • Strukturiertes Arbeiten, Lösungsorientierung und Spaß am Troubleshooting
  • Hohe Serviceorientierung & kommunikative StĂ€rke
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was wir dir bieten – warum du bei uns andocken solltest:

  • Ein Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs
  • Ein Team, das nicht nur zusammen arbeitet, sondern zusammen funktioniert (und gelegentlich zusammen lacht – versprochen!)
  • Moderne IT-Landschaft, die nicht aus der Kaiserzeit stammt
  • Viel Gestaltungsspielraum: Deine Ideen finden bei uns mehr Platz als auf dem Rathausmarkt
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich wirklich weiterbringen (nicht nur „Excel fĂŒr Fortgeschrittene“)
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
  • Gute Hardware, schnelle Systeme und Tools, die dich nicht zur Weißglut treiben
  • Auf Wunsch: Kaffee, der wach macht oder Tee, der beruhigt – ganz wie du’s brauchst

Klingt nach deinem Ding? Dann schick uns deine Unterlagen.

Wir freuen uns drauf!

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Posted: 2026-04-30

Interviewer / FahrgastzĂ€hler ab MĂŒnster (w/m/d) - Minijob
ISUP GmbH – MĂŒnster

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansĂ€ssiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tĂ€tiges IngenieurbĂŒro. Im Bereich der empirischen MobilitĂ€tsforschung fĂŒhren wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen ĂŒber die tatsĂ€chliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und rĂ€umliche Nutzung) und dienen u. a. als AufteilungsschlĂŒssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewĂ€hlten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der Start GmbH , zĂ€hlen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden FahrgĂ€ste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN ĂŒbertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur VerfĂŒgung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. ErfassungsgerĂ€te ist nach Absprache möglich und wird mit einer AufwandsentschĂ€digung vergĂŒtet.

Die Verkehrserhebung "EMIL 2026" wird u.a. auf folgenden Strecken durchgefĂŒhrt:

  • Linie RE 15 - MĂŒnster (Westf.) Hbf. - Rheine - Emden Hbf. (-Außenhafen)

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pĂŒnktlich, zuverlĂ€ssig und freundlich
  • bereits ĂŒber 18 Jahre

und verfĂŒgen ĂŒber:

  • die Möglichkeit auch EinsĂ€tze in Randzeiten zu ĂŒbernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
  • Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

  • möglichst in MĂŒnster oder der nĂ€heren Umgebung

Benefits

Ihre EinsĂ€tze erfolgen flexibel nach Ihrer VerfĂŒgbarkeit (freie Einsatzwahl aus Vergabeliste). Die EinsĂ€tze werden fahrplanabhĂ€ngig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes betrĂ€gt zwischen ca. 2,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen/Umstiege/Leerfahrten innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklÀrt werden.

Abschlussbemerkungen:

  • VergĂŒtung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
  • monatliche Abrechnung / Überweisung
  • Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
  • geringfĂŒgige oder kurzfristige BeschĂ€ftigung (Minijob)
  • fĂŒr SelbststĂ€ndige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt ĂŒber das Onlineformular auf unserer Homepage! WĂ€hlen Sie dazu bitte das Projekt "EMIL" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Posted: 2026-05-04

Interviewer / FahrgastzÀhler ab Finnentrop und Umgebung (m/w/d) - Minijob
ISUP GmbH – Finnentrop

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansĂ€ssiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tĂ€tiges IngenieurbĂŒro. Im Bereich der empirischen MobilitĂ€tsforschung fĂŒhren wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen ĂŒber die tatsĂ€chliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und rĂ€umliche Nutzung) und dienen u. a. als AufteilungsschlĂŒssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewĂ€hlten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zĂ€hlen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden FahrgĂ€ste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf (keine Kontrollfunktion). Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN ĂŒbertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur VerfĂŒgung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. ErfassungsgerĂ€te ist nach Absprache möglich und wird mit einer AufwandsentschĂ€digung vergĂŒtet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgefĂŒhrt:

  • RB 92 Finnentrop - Olpe

unf fĂŒr die Verkehrserhebung "VIAS 2026" im Ruhr-Sieg-Netz:

  • RB 91 Hagen - Finnentrop - Siegen

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pĂŒnktlich, zuverlĂ€ssig und freundlich
  • bereits ĂŒber 18 Jahre

und verfĂŒgen ĂŒber:

  • die Möglichkeit auch EinsĂ€tze in Randzeiten zu ĂŒbernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
  • Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

  • möglichst in Finnentrop
  • oder der nĂ€heren Umgebung

Benefits

Ihre EinsĂ€tze erfolgen flexibel nach Ihrer VerfĂŒgbarkeit (freie Einsatzwahl bezĂŒglich Einsatzzeit und -ort! ĂŒber Vergabeliste ). Die EinsĂ€tze werden fahrplanabhĂ€ngig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes betrĂ€gt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklÀrt werden.

Abschlussbemerkungen:

  • VergĂŒtung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
  • monatliche Abrechnung / Überweisung
  • Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
  • geringfĂŒgige oder kurzfristige BeschĂ€ftigung (Minijob)
  • fĂŒr SelbststĂ€ndige/Kleinunternehmer auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt ĂŒber das Onlineformular auf unserer Homepage! WĂ€hlen Sie dazu bitte das Projekt "HLB" oder "VIAS" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

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Posted: 2026-05-04

Interviewer / FahrgastzÀhler ab Betzdorf (m/w/d) - Minijob
ISUP GmbH – Betzdorf

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansĂ€ssiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tĂ€tiges IngenieurbĂŒro. Im Bereich der empirischen MobilitĂ€tsforschung fĂŒhren wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen ĂŒber die tatsĂ€chliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und rĂ€umliche Nutzung) und dienen u. a. als AufteilungsschlĂŒssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewĂ€hlten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zĂ€hlen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden FahrgĂ€ste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN ĂŒbertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur VerfĂŒgung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. ErfassungsgerĂ€te ist nach Absprache möglich und wird mit einer AufwandsentschĂ€digung vergĂŒtet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgefĂŒhrt:

  • Linie RB 96
    Betzdorf(Sieg)- Allendorf

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pĂŒnktlich, zuverlĂ€ssig und freundlich
  • bereits ĂŒber 18 Jahre

und verfĂŒgen ĂŒber:

  • die Möglichkeit auch EinsĂ€tze in Randzeiten zu ĂŒbernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
  • Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW

Ihr Wohnort befindet sich

  • möglichst in Betzdorf
  • oder der nĂ€heren Umgebung

Benefits

Ihre EinsĂ€tze erfolgen flexibel nach Ihrer VerfĂŒgbarkeit (freie Einsatzwahl bezĂŒglich Einsatzzeit und -ort!). Die EinsĂ€tze werden fahrplanabhĂ€ngig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes betrĂ€gt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklÀrt werden.

Abschlussbemerkungen:

  • VergĂŒtung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
  • monatliche Abrechnung / Überweisung
  • Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
  • geringfĂŒgige oder kurzfristige BeschĂ€ftigung (Minijob)
  • fĂŒr SelbststĂ€ndige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt ĂŒber das Onlineformular auf unserer Homepage! WĂ€hlen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

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Posted: 2026-05-04

Interviewer / FahrgastzĂ€hler ab Bad Berleburg / ErndtebrĂŒck (m/w/d) - Minijob
ISUP GmbH – Bad Berleburg

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansĂ€ssiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tĂ€tiges IngenieurbĂŒro. Im Bereich der empirischen MobilitĂ€tsforschung fĂŒhren wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen ĂŒber die tatsĂ€chliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und rĂ€umliche Nutzung) und dienen u. a. als AufteilungsschlĂŒssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir SIE

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewĂ€hlten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zĂ€hlen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden FahrgĂ€ste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN ĂŒbertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur VerfĂŒgung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. ErfassungsgerĂ€te ist nach Absprache möglich und wird mit einer AufwandsentschĂ€digung vergĂŒtet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgefĂŒhrt:

  • RB 93
    Bad Berleburg - Niederschelden Nord

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pĂŒnktlich, zuverlĂ€ssig und freundlich
  • bereits ĂŒber 18 Jahre

und verfĂŒgen ĂŒber:

  • die Möglichkeit auch EinsĂ€tze in Randzeiten zu ĂŒbernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
  • Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

  • möglichst in Bad Berleburg bzw. ErndtebrĂŒck
  • oder der nĂ€heren Umgebung

Benefits

Ihre EinsĂ€tze erfolgen flexibel nach Ihrer VerfĂŒgbarkeit (freie Einsatzwahl bezĂŒglich Einsatzzeit und -ort!). Die EinsĂ€tze werden fahrplanabhĂ€ngig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes betrĂ€gt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklÀrt werden.

Abschlussbemerkungen:

  • VergĂŒtung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
  • monatliche Abrechnung / Überweisung
  • Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
  • geringfĂŒgige oder kurzfristige BeschĂ€ftigung (Minijob)
  • fĂŒr SelbststĂ€ndige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt ĂŒber das Onlineformular auf unserer Homepage! WĂ€hlen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-05-04

Interviewer / FahrgastzÀhler ab Siegen und Umgebung (m/w/d) - Minijob
ISUP GmbH – Siegen

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansĂ€ssiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tĂ€tiges IngenieurbĂŒro. Im Bereich der empirischen MobilitĂ€tsforschung fĂŒhren wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen ĂŒber die tatsĂ€chliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und rĂ€umliche Nutzung) und dienen u. a. als AufteilungsschlĂŒssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewĂ€hlten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zĂ€hlen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden FahrgĂ€ste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN ĂŒbertragen .

Die Erfassung
der Daten erfolgt mit zur VerfĂŒgung gestellten Smartphones. Die Nutzung
priv. ErfassungsgerÀte ist nach Absprache möglich und wird mit einer
AufwandsentschĂ€digung vergĂŒtet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgenden Strecke durchgefĂŒhrt:

  • Linie RB 90, (RB 91, RB 95/ RE 99, RE 34)
    Siegen Hbf - Niederschelden Nord, (-Finnentrop/Hagen, -Dillbrecht, -Dortmund)
  • Linie RB 92
    Finnentrop - Olpe
  • Linie RB 93
    Niederschelden Nord - Bad Berleburg
  • Linie RB 96
    Betzdorf(Sieg) - Allendorf

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pĂŒnktlich, zuverlĂ€ssig und freundlich
  • bereits ĂŒber 18 Jahre

und verfĂŒgen ĂŒber:

  • die Möglichkeit auch EinsĂ€tze in Randzeiten zu ĂŒbernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
  • Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

  • möglichst in Siegen, Niederschelden, StruthĂŒtten, Neunkirchen, Wilnsdorf-Ruderdorf, Dillbrecht
  • oder der nĂ€heren Umgebung

Benefits

Ihre EinsĂ€tze erfolgen flexibel nach Ihrer VerfĂŒgbarkeit (freie Einsatzwahl bezĂŒglich Einsatzzeit und -ort!). Die EinsĂ€tze werden fahrplanabhĂ€ngig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes betrĂ€gt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklÀrt werden.

Abschlussbemerkungen:

  • VergĂŒtung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
  • monatliche Abrechnung / Überweisung
  • Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
  • geringfĂŒgige oder kurzfristige BeschĂ€ftigung (Minijob)
  • fĂŒr SelbststĂ€ndige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt ĂŒber das Onlineformular auf unserer Homepage! WĂ€hlen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

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Posted: 2026-05-04

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The veterinary assistant profession is an essential part of the healthcare system for animals in Iraq. Veterinary assistants play a crucial role in assisting veterinarians with various tasks related to animal care and treatment. These professionals work in veterinary clinics, hospitals, shelters, and research facilities, providing support in areas such as animal handling, nursing care, surgical assistance, laboratory procedures, and client communication.

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