Your Mission
Cosuno is a B2B marketplace connecting general contractors and subcontractors across the construction industry. As our Field Marketing & Partnerships Manager, you'll build Cosuno's presence in the industry beyond our digital channels — trade fairs, conferences, partnerships and our own event formats. This isn't primarily an event-logistics role: you'll decide where Cosuno should show up, build formats and partnerships that make that presence matter, and turn every event and relationship into visibility, pipeline and proof points. You'll be one of the first to join the marketing lead in a lean marketing team: you'll shape how it operates as it scales, not just execute inside a fixed setup.
Your Responsibilities
You shape event strategy alongside the marketing lead — identify and evaluate trade fairs, conferences and industry events worth Cosuno's time, and help build the annual calendar and budget priorities.
You run events end-to-end — booths, logistics, suppliers, deadlines and on-site execution — working closely with Sales to bring the right prospects and customers into the room.
You build Cosuno-owned formats — customer dinners, roundtables, breakfasts, workshops and webinars that bring customers, prospects and partners together.
You build partnerships and industry relationships — media, associations, event organisers and commercial partners — finding ways to contribute expertise, not just sponsor or attend.
You turn customers, experts and events into visibility — success stories, speaking, podcast and video opportunities, and reusable content for Marketing and Sales.
You make it commercially valuable — target-account outreach with Sales, structured follow-up, and tracking what events and partnerships actually generate in relationships and pipeline, so no lead falls through the cracks.
What You Bring
You've owned events, field marketing, community or partnerships in a B2B environment and can show the commercial impact they created — not just attendance numbers.
You've organised or owned trade fairs, conferences or field-marketing programmes end-to-end.
You move comfortably between strategy and execution — contributing to decisions on which events are worth Cosuno's time, then sorting the last logistics detail yourself.
You're a strong communicator and relationship-builder, confident approaching customers, executives, partners and suppliers — and you can prepare and coach speakers.
You have a strong sense for what makes an event feel well executed, not just organised, and you'd rather build from scratch than follow a playbook.
You think beyond attendance numbers — relationships, opportunities and pipeline — and work effectively across Marketing, Sales and Customer teams.
Fluent German and strong English.
Your Benefits
Room to shape and grow: One of the first marketing hires — real ownership of events and partnerships, with plenty of space to make an impact.
A product worth talking about: AI that analyzes millions of price data points to help construction companies bid better — something the industry actually wants to hear about at every fair and roundtable.
Competitive compensation: Salary above market average, permanent contract in a stable, well-funded company.
Work-life balance: Berlin Kreuzberg office or hybrid, flexible hours.
Top-notch equipment: A new MacBook Pro.
A great team: Open, international, with regular off-sites and team events.
Growth & feedback: Open feedback culture with regular 1:1s and development conversations.
About us
Cosuno – Revolutionizing construction through technology.
We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.
Join us – Build the future of construction.
Compensation: €55K – €70K
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Posted: 2026-09-25
Your Mission
Cosuno is a B2B marketplace connecting general contractors and subcontractors across the construction industry. As our Senior Lifecycle & Retention Manager, you'll build the growth engine that turns new users into active, paying and retained customers — and move us toward an AI-native, signal-driven system that decides what happens next on its own. You'll be one of the first to join the marketing lead in a lean marketing team: you'll shape how it operates as it scales, not just execute inside a fixed setup.
What you’ll do
You build the CRM programmes and lifecycle journeys that drive adoption and conversion — from first tender discovery to paid conversion for subcontractors, and early product adoption to repeat tendering for construction companies.
Together with the Marketing Lead, you build an agentic, signal-driven system that turns behavioural data, call insights and enrichment signals into personalised next-best-action triggers — replacing static journeys with ones that decide what happens next on their own.
You experiment and measure with A/B tests and holdout groups, so decisions are based on incremental impact, not campaign output.
You scale what works into a repeatable system, not one-off campaigns.
You connect journeys with Sales and Customer Success, handing off to a human touch when that's more effective than automation.
You use CRM as a lever for marketplace liquidity — getting the right subcontractors onto the right tenders — and orchestrate email, in-app, transactional comms and marketplace recommendations as one journey with Product.
You support growth programmes such as referrals — from design through CRM execution.
What You Bring
You've owned CRM, lifecycle, retention or growth programmes and can show the commercial impact they created — ideally in B2B SaaS or a two-sided business model.
You've directly influenced conversion, activation or retention metrics and are confident with data and experimentation.
You're genuinely AI-native: proven experience building AI-driven automation or agentic CRM systems, not just using AI to write copy faster.
You write and run SQL queries independently.
You go from data → insight → idea → implementation → result without needing someone else to define every step, and you like solving ambiguous problems and building from scratch.
You work effectively across Product, Sales, Customer Success and Engineering, and care more about measurable business impact than campaign output.
A plus: hands-on experience with ActiveCampaign and Salesforce (or comparable CRM tools).
Fluent in written and spoken German and English.
Your Benefits
Room to shape and grow: One of the first marketing hires — real ownership of lifecycle and CRM, with plenty of space to make an impact.
AI at the core: Our product uses AI to analyze millions of price data points and help construction companies bid better — and we invest in it just as much internally. You'll build with the latest tools and move fast, not wait for approval.
Competitive compensation: Salary above market average, permanent contract in a stable, well-funded company.
Work-life balance: Fully remote or from our office in Berlin Kreuzberg, flexible hours.
Top-notch equipment: A new MacBook Pro.
A great team: Open, international, with regular off-sites and team events.
Growth & feedback: Open feedback culture with regular 1:1s and development conversations.
About us
Cosuno – Revolutionizing construction through technology.
We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.
Join us – Build the future of construction.
Compensation: €65K – €85K
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Posted: 2026-09-25
We're a small data team with a big job: helping everyone at Cosuno make better decisions. Our data platform is stable and in good hands. What we need now is someone who takes our most important, open-ended business questions and answers them properly: in depth, with little guidance, and often before anyone thought to ask.
You'll work across product and commercial topics. How do general contractors and subcontractors actually use our platform? What makes some accounts grow into company-wide rollouts? Which levers move our funnel the most? You'll work closely with Product, Sales, Customer Success and leadership, and we expect you to have opinions.
In your first few months, you might:
Work out what drives account growth: which behaviours predict long-term retention and expansion, and how Sales and Customer Success can act on them.
Map how our customers really use the product: which workflows stick, where new features find their audience, and what healthy adoption looks like in an account's first months.
Pick a question nobody has asked yet, answer it, and change a product or go-to-market decision with the result.
Build the dbt models and Looker views your analyses need, so the next person can answer the question themselves.
Questions Over Tickets: You don't wait for requests. You figure out what matters and go after it.
Depth Over Dashboards: One analysis that changes a decision beats ten reports nobody reads.
Pragmatic by Default: Simple processes, fast iterations, and the lightest method that gives a trustworthy answer.
Clarity Wins: A finding is only as good as how well others understand it and act on it.
AI-Native by Default: We work heavily with Claude Code and other AI tools and expect everyone to use them fluently.
5+ years in analytics at fast-growing startups or scaleups, ideally B2B SaaS, where your work shaped product or commercial decisions.
An exceptional ability to reason through ambiguous business problems: framing the right question, choosing a sound approach, and landing on a clear recommendation.
Hands-on experience in both product analytics (usage, adoption, engagement, experimentation) and commercial analytics (retention, expansion, funnel, pricing).
A track record of driving your own analytical agenda with minimal guidance.
Strong SQL and professional experience with dbt and a BI tool (a strong command of Looker is a big plus). You build the models and views you need instead of waiting for them.
Solid Python for analysis and scripting.
Strong, hands-on familiarity with AI tools, especially Claude Code, and a habit of using them in your daily work.
Excellent written and spoken English. You can explain a complex finding in one clear paragraph.
Experience with marketplaces or two-sided platforms.
Experience in vertical SaaS, construction tech or procurement.
Experience with BigQuery.
Compensation: €80K – €100K
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Posted: 2026-09-25
About the team
The Applied AI Engineering team works closely with frontier startups. We are trusted advisors to, and thought partners with, startups to ensure that OpenAI’s technology is deployed safely and effectively, whilst also partnering with engineering, research, and product to turn those insights into evaluation systems, product improvements, and better model behavior.
This team sits at the intersection of customer reality and model quality. We combine hands-on technical depth with strong product judgment, helping translate complex, high-value use cases into clear signals that can improve both the customer experience and the underlying systems.
About the Role
As an Applied AI Engineer focused on Codex for startups, you will help developers and founders transform how they build and ship software. You’ll combine hands-on engineering, startup experience, and compelling technical communication to help teams turn the potential of AI coding tools into practical, effective workflows.
Presentations and community engagement are central to this role. You will engage developers and founders through technical talks, live demos, workshops, and programmes across the startup ecosystem, alongside targeted work with individual customers. You’ll build reusable tools and resources that extend your impact, and bring insights from developers back to OpenAI’s Product, Research, and Engineering teams.
This role is well suited to someone who enjoys both hands-on building and sharing what they learn with others. You should be as excited to lead a room of developers, deliver an engaging presentation, and build relationships across the startup community as you are to explore a technical problem in code—with a focus on sustained adoption and meaningful improvements in how startups work.
In this role, you will:
Partner with top startups to identify where Codex can have the greatest impact on how their teams build and ship software.
Design and lead technical talks, live demos, workshops, hackathons, and repeatable hands-on programmes that turn initial interest into sustained adoption.
Work directly with selected customers to build Codex workflows, integrations, and automations, resolve technical blockers, and evaluate effectiveness and reliability.
Turn successful approaches into reusable code examples, guides, and tools that help more startups succeed with Codex and OpenAI’s broader platform.
Collaborate with account teams, developer experience, and ecosystem partners to reach developers and founders, prioritise opportunities, and drive measurable customer value.
Translate customer experiences and developer feedback into actionable insights for OpenAI’s Product, Research, and Engineering teams.
You’ll thrive in this role if you:
Have experience building at, founding, or working closely with early-stage startups, and understand the pace, ambiguity, and practical trade-offs involved.
Bring strong software engineering fundamentals and enjoy building practical AI applications, integrations, and developer tools.
Are an active user of Codex or other AI coding tools, with a thoughtful perspective on how they can improve software development.
Are a compelling communicator who enjoys presenting, delivering live demos, and leading hands-on workshops for developers and founders.
Have a talent for turning complex technical ideas into clear explanations, engaging examples, and reusable resources that help others succeed.
Combine developer empathy with sound technical judgment: you can uncover what a team needs, troubleshoot problems, and help them adopt effective, reliable workflows.
Bring high agency, curiosity, and end-to-end ownership, working independently while collaborating closely with colleagues and ecosystem partners.
About OpenAI
OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.
We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.
For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.
Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.
To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.
We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.
OpenAI Global Applicant Privacy Policy
At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.
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Posted: 2026-09-25
🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship
One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World
50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next
At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.
Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.
And we’re only just getting started!
We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.
Alexis Soulopoulos [CEO]
• 10+ years in Tech Executive Leadership
• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)
• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23
Michael Monin [Co-founder & CTO]
• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM
• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)
Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]
• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth
• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)
Maruša Fasano [CFO/Legal]
• 25+ years in Finance, Strategy, M&A
• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)
• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)
• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)
Most Product Manager roles are built around specs and handoffs, waiting on a designer's mockup, an engineer's sprint slot, a data analyst's report.
This role is built differently: we're hiring a PM who does more than decide what should be built. You'll steer a developer squad end to end: investigating opportunities, analyzing user behaviour, prototyping solutions with AI, contributing code, launching experiments, and improving what reaches production.
You'll work directly with Pierre Gerbaud, Product Lead, and Michael Monin, our Co-founder & CTO, on a product already used by more than 50 million people and growing toward 100 million users.
At this scale, every small improvement can create significant impact, and you'll have the space to spot these opportunities and act on them quickly.
If your first instinct is to test an idea by making it real, this is your role.
Own the work end to end, not just a piece of it: Understand the problem, choose an approach, build the solution (AI-assisted coding, opening pull requests, working with internal tools), launch it, measure it, and iterate with as few handoffs as possible;
Build with AI every day: Use AI tools for research, analysis, prototyping, and debugging; as a genuine part of how you think and work, evolving with the tools as they improve;
Decide what's worth pursuing, and test it fast: When a dozen directions look plausible and there are more ideas than time, identify the opportunities that matter most and design the smallest meaningful experiment to test your assumptions;
Let the results determine what happens next: Define success before you build, analyse the outcome once the experiment is live, and use what you learn to improve, expand, or stop what you shipped;
Work embedded in a software engineering squad: partner directly with Leads, Co-founders, designers, and engineers to define and deliver priority projects, and communicate progress and decisions to all relevant stakeholders;
Keep momentum high: Surface blockers the moment they appear, challenge assumptions directly regardless of who made them, and find another route forward when the obvious one is blocked;
You build with AI: you’ve personally built and shipped a functional feature, experiment, prototype, workflow, or tool using AI coding tools. Claude Code, Cursor, Codex, or similar tools are already part of how you work everyday;
You use data to make product decisions: you can name the metrics you want to influence, explain why it matters, and say whether your work actually moved them. You’ve run A/B tests, product experiments, data deep-dives, or lightweight user research and used the findings to shape what was built next;
You explore AI independently: you actively seek out and experiment with new tools and techniques without waiting for a project or manager to require them;
You take ownership and move without waiting for certainty: comfortable with ambiguity, you create clarity by investigating, building, testing, and learning rather than waiting for a complete brief. You balance execution against planning, address blockers early, and take responsibility for the outcome rather than waiting to be told what to do, caring more about reaching the right result than following a fixed process;
You communicate clearly and collaborate directly: you work effectively with designers, engineers, and other stakeholders, ask the right questions, challenge assumptions constructively, and are fully fluent in English;
You care about the user experience: you take pride in the quality of what reaches users, and pay attention to whether the product is useful, intuitive, and engaging;
You are comfortable with the product category: you are fully comfortable building products based on uncensored models and content;
You have enough design fluency to prompt a usable UI independently
You’ve worked at a fast-scaling D2C/consumer tech company or scale-up
You have experience on consumer-facing features
You have experience in Entertainment, Avatars, Gaming, or any high-touch media industry
📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond
🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it
🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance
🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship
👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity
🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale
✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨👩👧👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Cursor, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows
* 💸 Compensation: Our salary ranges are set based on role level, scope, location, and market data, and applied consistently regardless of candidate background or negotiation history. The final offer within the published range reflects assessed experience and scope.
We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.
We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.
If that’s you — reach out and apply!
Compensation: €75K – €125K
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Posted: 2026-09-25
Lilt is looking for German into Bosnian freelance translators to join our Translator Community. We are interested in the following domains: Life Sciences, Medical, Clinical trials, etc.
Please note that this is a remote, freelance contractor position.
Native or fluent in the target language (reading and writing)
University Degree in Linguistics / Translation or medical certification
Demonstrable experience in translation and localization. Please provide details of projects and clients relevant to your declared fields of domain expertise.
Can dedicate a minimum of 5 hours of translation tasks per week
Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.
Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.
Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.
Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.
Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.
Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.
AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.
LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.
Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.
Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.
At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">
LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.
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Posted: 2026-09-25
Do you want to rethink information security consulting with the help of AI? Are you excited to solve complex customer challenges while working smarter, faster, and at scale? Do you enjoy combining hands-on expertise with AI-powered automation to continuously improve how security is delivered? And do you thrive in an environment that encourages efficiency and challenges the status quo? Then join us on our journey.
We are a fast-growing security and compliance tech company with a clear purpose: we protect the people behind the data. With over 200 team members worldwide and with offices in Munich, Berlin, London, Stockholm, and Vienna, we help more than 4,000 global customers get certified fast and build a strong and scalable risk posture. With AI-powered automation, self-serve capabilities, and additional tailored expert advice, we offer our customers a seamless security and compliance experience to stay ahead of the rapidly evolving security landscape and challenges like the surge in cyber-attacks.
You actively shape DataGuard’s growth by managing and expanding the full customer lifecycle for our InfoSec-SaaS product.
You advise customers on information security using our platform and build scalable ISMS solutions from scratch.
You act as a trusted partner, guiding customers through audits (e.g. ISO 27001 or TISAX®)
You leverage AI-powered tooling to deliver faster, more consistent, and higher-quality security consulting outcomes.
You support Sales and Customer Success with cross-selling and up-selling opportunities for existing customers.
You drive the evolution of our InfoSec solution by translating customer insights into actionable product feedback.
The freedom, trust, and tools to do what you love and make an impact in a purpose-driven company, committed to doing genuine good in the digital world.
Enjoy a high degree of flexibility with tailored working hours, choice of work location, and benefits that support your lifestyle, health, and family needs.
Join a secure, future-focused role in a dynamic scale-up positioned to make a major impact in the rapidly expanding Security & Compliance market.
Grow along expert or leadership paths with support from employee accelerator programs, bi-annual feedback cycles, and a personal training budget.
Work in an environment that values autonomy, rapid decision-making, a flat hierarchy, and collaborative, eye-level communication to keep things moving forward.
You have at least 1 year of professional experience in IT, information security, compliance, or have a lead-implementer or auditor certificate
You are passionate about technology, security, AI, and how companies can operate safely in a digital world.
You have a basic understanding of information security frameworks such as ISO 27001, SOC2, TISAX®, NIST or other management frameworks
You enjoy working with customers and can explain complex topics in a simple and structured way.
You are comfortable using AI tools to work smarter, learn faster and continuously improve how work gets done.
You have excellent German and English communication skills
LAST BUT NOT LEAST. FROM THE BOTTOM OF OUR HEARTS:
No matter your origin, ethnicity, gender identity, religion or individual requirements; at DataGuard, all that counts is the person you are. As Guards and Guardettes, we are united not only by our dedication, but also by our shared belief in our purpose: Protect the people behind the data. Convince us with your personality and your skills – and together we will make great things happen. We are looking forward to meeting you!
*TISAX® is a registered trademark of the ENX Association. DataGuard has no business affiliation with ENX. We solely provide consulting and support services to help prepare for the TISAX® assessment. The ENX Association is not responsible for the content presented on the DataGuard website.
#LI-DNI
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Posted: 2026-09-25
Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.
Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world-leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you’re ready to do the most ambitious work of your career, join us.
We hire successful builders with founder-like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role-related expertise and sharp thinking, and you’re motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.
You're humble and collaborative; turn zero‑to‑one ideas into real products, and you “get stuff done” end-to-end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you’ll tackle complex, high‑visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let’s build what’s next.
The SME & Growth team at Airwallex partners with ambitious SMB and mid‑market businesses that operate across borders. We help them get paid, hold and convert funds, pay suppliers and issue cards globally – all from a single financial platform.
In DACH, we are in build mode: a lean, high‑calibre commercial team with strong backing, a large greenfield market and high expectations. You’ll join experienced sellers who care about sales excellence, product depth and disciplined execution.
Reporting into the Head of Sales, SME & Growth, DACH, we are looking for a hands‑on Sales Manager to lead, coach and scale a team of Account Executives focused on SMB customers (typically 20–1000 employees, with average deal size ≥ €2k MRR).
This is a player‑coach role. You will:
Own a team quota and be accountable for revenue performance
Carry your own sales quota on a small number of opportunities
Be deeply involved in live deals – especially complex or strategic ones.
Help design and implement the sales operating system for DACH: methodology, cadence, pipeline standards and hiring.
You will be a key operational partner to the Head of Sales and a core contributor to building our DACH go‑to‑market from an early stage.
The role is based in Berlin, in a hybrid working model, minimum 3 days per week in the office.
Lead, coach and manage a high‑performing team of 4–8 Account Executives serving SMB / mid‑market customers.
Run a high‑quality sales operating rhythm:
Weekly pipeline and forecast reviews.
Regular deal strategy sessions and call reviews.
Team enablement on discovery, negotiation, MEDDPICC and closing.
Stay close to the field:
Join customer meetings and calls.
Directly support and co‑own strategic and complex deals with your AEs.
Drive sales methodology and funnel discipline:
Embed MEDDPICC and SPICED as the standard way of running opportunities.
Ensure consistent ICP / persona‑based qualification and messaging across the team.
Maintain high standards of CRM hygiene and data quality.
Build and scale the team:
Attract, hire and onboard A‑players, in partnership with Talent Acquisition.
Provide clear expectations, feedback and development paths for each AE.
Shape our GTM strategy in DACH:
Contribute to our value propositions, pitches and vertical narratives.
Partner with Marketing, SDRs and Partnerships on outbound motions and campaigns.
Own performance and reporting:
Be accountable for quota attainment, pipeline coverage and conversion.
Provide regular, data‑driven updates to the Head of Sales on risks, opportunities and resourcing needs.
A coach and builder – you genuinely enjoy making people better and building the systems that make a team win.
Highly structured and analytical – you can move from problem (“win rate is down”) to root cause and clear action plan.
Hands‑on and low‑ego – you are happy to jump on calls, review sequences, build a deck or help close a deal with your AEs.
Comfortable with ambiguity and 0→1 – you like working where there is no fixed playbook, and you’re excited to help write it.
Data‑driven – you use numbers and facts to prioritise, coach and decide, not just gut feeling.
Resilient and hard‑working – you like high expectations, high pace and you don’t shy away from doing the work.
6+ years of B2B sales experience, including 3+ years as a closing Account Executive on SMB / mid‑market segments.
2+ years in a front‑line sales leadership / team lead role, managing AEs and carrying a team quota.
Experience in high‑growth tech or fintech, ideally with:
Payments, FX, cards, accounts, or spend management products.
Demonstrated experience launching or scaling a new market, region or business line
Hands‑on experience building outbound sales motions with SDRs and Marketing
Strong, practical command of key Sales Methodology MEDDPICC/SPICED/Challenger
Proven ability to coach, develop and performance‑manage Account Executives.
Excellent verbal and written communication skills in German (native or near‑native) and English (professional).
To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.
Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.
Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
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Posted: 2026-09-25
As Platform QA Chapter Lead on the Platform side at JustPlay, you’ll lead and scale quality assurance for our core app experience — the foundation that powers our games, live operations, and player rewards. Working closely with Engineering, you’ll ensure the platform runs seamlessly across devices, regions, and releases, setting the standard for quality, reliability, and user experience.
You'll split your time between hands-on QA work and leading the QA engineers in the QA chapter: helping them grow in their craft, spreading good practice, and raising the bar for quality across the teams you work with. A key part of this role will be driving smarter, more scalable testing approaches, including AI-driven testing and automation.
Own the full QA lifecycle for JustPlay’s app and platform features — from test planning and execution to reporting and defect management.
Foster a strong quality culture across teams by embedding QA best practices early and tying quality goals to product velocity and platform reliability.
Drive innovation through AI-driven testing and predictive approaches to identify risks earlier, improve coverage, and reduce manual effort.
Partner with development, design, and product teams to integrate QA best practices early in the release cycle.
Design and maintain comprehensive test plans and automated suites for key user flows (login, payments, live events, notifications, etc.).
Lead, mentor, and scale the QA team — setting up clear processes, code quality standards, and testing frameworks.
Implement automation and regression testing strategies using tools such as Maestro, Espresso, XCTest, Appium, or similar frameworks.
Use contract testing (e.g., Pact) to validate backend and service integrations.
Apply performance and reliability testing across mobile platforms to ensure smooth user experiences.
5+ years of experience in QA for mobile apps or platforms, including at least 2 years leading teams.
Proven ability to design scalable QA processes in fast-paced, development-heavy environments.
Strong experience with automation frameworks, regression testing, and CI/CD pipelines.
Hands-on experience with mobile debugging tools (Android Studio, Xcode) and network analysis tools like Charles.
Strong understanding of how to build a quality-first mindset across engineering and product teams.
Interest in or experience with AI-assisted testing and new QA technologies.
Strong attention to detail, analytical thinking, and a user-first mindset.
Familiarity with project and documentation tools such as Jira and Notion.
Experience in backend integration testing and API monitoring.
Experience with contract testing frameworks such as Pact.
Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers
Mental Health Support: Free personal coaching through our partner nilo.health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work
Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply
Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution
State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed
A Relocation Package: Includes visa support for those who need it
Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations
Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.
Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.
Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining modell.
Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.
With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.
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Posted: 2026-09-25
About us
We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects
About our technology
The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude
In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution
The Role
We are looking for a Layout Engineer to join our design team and support the development of layouts for photonic integrated circuits. You will maintain our layout infrastructure, help translate new designs into fabrication-ready layouts, and contribute to the implementation of new design rules and verification flows.
To join our team, you should be excited to:
Maintain and further develop our layout libraries and workflows in Synopsys
Support designers in generating layouts for new photonic devices and circuits
Run design rule checks (DRC) and layout-versus-schematic checks (LVS)
Investigate and resolve DRC violations, off-grid errors, and other layout issues
Implement new design rules
Assemble layouts
Support the mask flow from device layout through to mask data preparation
Your Qualifications
Degree in Physics, Electrical Engineering, Photonics, or a related technical field
Strong Python programming skills
Understanding of integrated-circuit design; knowledge of photonic integrated circuits is good to have
Experience with photonic or electronic layout software, ideally Synopsys OptoCompiler
Experience with physical verification tools, ideally Synopsys IC Validator or a comparable platform
Experience using KLayout
Familiarity with DRC, LVS and mask-data preparation
Our work culture
People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters
Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development
Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future
We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward
We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry
Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!
If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.
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Posted: 2026-09-25
Remote
Norman is building an AI accountant that helps small businesses manage invoicing, accounting, and taxes. We’re a small team based in Berlin.
As Founder's Associate, you’ll work directly with the founders across the full customer loop. You’ll talk to customers in German, help them get into the product, support them when they’re stuck, and help them decide whether to buy—honestly, not with a hard sell. Beyond that, you’ll take on business development, product feedback, and ops work that keeps Norman moving. This is a broad early-stage role across customer success, support, BD, product, and ops.
Full-time, remote within Germany.
Nice to have:
Interested? Send your CV or LinkedIn plus a short note covering your customer-facing (or early-startup) experience, why this role, and one example of helping someone get unstuck—a customer, a process, or a product.
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Posted: 2026-09-25
Remote
Wir bei Knuddels wollen soziale Netzwerke wieder wirklich sozial machen – weg vom Konsumieren von Content, hin zu echter menschlicher Nähe. Unser Ziel: Bei Knuddels soll jeder Mensch drei wichtige Menschen für sein echtes Leben finden.
Als Product Engineer verbindest du Produktmanagement, Design, Softwareentwicklung und Qualitätssicherung. Du begleitest Features von der Idee bis zur Weiterentwicklung nach dem Launch. Dabei übernimmst du eigenständig Verantwortung und bekommst fachliche Unterstützung aus dem Team.
So arbeiten wir
Wir arbeiten in kleinen Teams aus zwei bis vier Personen und kurzen Zyklen: Eine erste, sinnvoll nutzbare Version geht live, wir lernen aus Nutzerfeedback und entwickeln sie weiter.
Aktuell wachsen Teammitglieder aus spezialisierten Rollen in die Rolle als Product Engineer hinein. Du hast bereits Erfahrung mit dieser Arbeitsweise und gestaltest den Wandel mit. Unser Knuddels Operating System bündelt dafür Design System, Tooling, Wissen und KI-gestützte Test-Tools und wird gemeinsam weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
Verstehen und priorisieren: Du leitest aus Daten und direktem Community-Feedback ab, welche Probleme du innerhalb unseres strategischen Rahmens als Nächstes angehst.
Gestalten und entwickeln: Du übersetzt Nutzerprobleme in durchdachte Feature-Konzepte: Ziele, Funktionsweise und Umfang definierst du ebenso wie UX/UI. Du setzt deine Lösungen technisch um und integrierst sie in unsere bestehende Codebasis. Dabei nutzt du KI-Tools gezielt und kannst den entstehenden Code verstehen, beurteilen und weiterentwickeln.
Qualität sichern: Du sicherst die Qualität deiner Features mit automatisierten und teilautomatisierten Test-Tools und holst dir bei Bedarf fachliche Unterstützung.
Veröffentlichen und verbessern: Du bringst nutzbare Versionen live, beobachtest ihre Wirkung und entwickelst sie technisch und funktional weiter.
Zusammenarbeiten und Wissen teilen: Du stimmst dich mit deinem Team, der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern ab und dokumentierst Entscheidungen und Learnings.
Was bieten wir dir?
Bau mit uns die Zukunft der Produktentwicklung: Bei uns bekommst du den Freiraum, Neues auszuprobieren und deine Features eigenverantwortlich von der Idee bis zum Release zu bringen. Kurze Entscheidungswege und KI im gesamten Entwicklungsprozess machen es möglich. Unser Knuddels Operating System liefert dir die Werkzeuge dafür.
Flexibilität, die sich Deinem Leben anpasst: Bis zu 100% Remote Work, Vertrauensarbeitszeit, 10 unbezahlte "Flexi-Urlaubstage" zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub.
Echter Zusammenhalt: Eine offene, respektvolle und kooperative Kultur.
Wachstum nach Deinen Vorstellungen: 10% deiner Arbeitszeit für Weiterbildung, Coaching-Pool, Inhouse-Workshops, regelmäßiges Feedback.
Fokus auf unser eigenes Produkt (B2C): Du siehst unmittelbar, wie dein Beitrag bei unserer Community ankommt.
Exzellente Ausstattung: Hervorragendes technisches Equipment, bei vollständig remote Arbeit zusätzlich ein Zuschuss zum mobilen Klimagerät.
Büro in Top-Lage (Karlsruhe): Kostenloses Frühstücksbuffet, täglich frisch gekochtes Mittagessen, voll klimatisiert, riesige Dachterrasse.
Gesundheit: Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein.
alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de
Was bieten wir nicht?
Staubige Konzernstrukturen
Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)
Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)
Erfahrung: Du hast Features bereits über Produktmanagement, Design, eigene Softwareentwicklung und QA hinweg verantwortet. Du musst nicht überall gleich stark sein; entscheidend ist praktische Erfahrung über alle vier Bereiche.
Technik und KI: Du beherrschst mindestens eine moderne Programmiersprache, hast Web-Anwendungen bzw. APIs gebaut und betrieben und nutzt KI-gestützte Coding-Tools im Alltag. Java, Spring Boot, Svelte, React und TypeScript sind ein Plus.
Produkt und UX: Du verstehst Nutzerprobleme, entwickelst gut bedienbare Lösungen und begründest Entscheidungen mit Feedback und Daten.
Zusammenarbeit: Du arbeitest eigenständig, holst dir gezielt Unterstützung und kommunizierst Entscheidungen und Zielkonflikte klar dem Team gegenüber.
Sprachen: Deutsch mindestens auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse.
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Posted: 2026-09-25
Als Teil unseres Teams erwarten dich viel Gestaltungsspielraum, ein internationales Arbeitsumfeld im Herzen Berlins und der ganz eigene idealo Spirit. Du möchtest praktische Erfahrung im Online-Marketing sammeln, eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann unterstütze unser Marketing Team und gestalte gemeinsam mit uns die nächsten Schritte.
Du recherchierst und analysierst selbstständig potenzielle Kooperationspartner.
Du übernimmst die Kontaktaufnahme mit potenziellen Partner und unterstützt bei der Verhandlung von Kooperationen.
Du unterstützt uns bei SEO-Maßnahmen und erstellst relevante Wettbewerbs- und Marktanalysen.
Du übernimmst kleinere Projekte eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen.
Du bist aktuell als Student eingeschrieben und noch für mindestens zwölf Monate immatrikuliert.
Du interessierst Dich für E-Commerce und Online-Marketing. Erste Erfahrungen im Content Marketing oder SEO sind ein Plus.
Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus, bringst eigene Ideen ein und findest kreative Lösungen für neue Herausforderungen.
Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, gehst Aufgaben proaktiv an und kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartner.
Du hast Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und auf potenzielle Partner zuzugehen.
Du sprichst fließend Spanisch und arbeitest gerne im Team.
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Uns ist nicht nur wichtig, was du bereits mitbringst, sondern auch, was du lernen möchtest. Wenn du Lust hast, dich einzubringen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.
Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.
Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.
Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!
Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.
Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.
#LI-AJ1
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Posted: 2026-09-25
Als Teil unseres Teams erwarten dich viel Gestaltungsspielraum, ein internationales Arbeitsumfeld im Herzen Berlins und der ganz eigene idealo Spirit. Du möchtest praktische Erfahrung im Online-Marketing sammeln, eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann unterstütze unser Marketing Team und gestalte gemeinsam mit uns die nächsten Schritte.
Du recherchierst und analysierst selbstständig potenzielle Kooperationspartner.
Du übernimmst die Kontaktaufnahme mit potenziellen Partner und unterstützt bei der Verhandlung von Kooperationen.
Du unterstützt uns bei SEO-Maßnahmen und erstellst relevante Wettbewerbs- und Marktanalysen.
Du übernimmst kleinere Projekte eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen.
Du bist aktuell als Student eingeschrieben und noch für mindestens zwölf Monate immatrikuliert.
Du interessierst Dich für E-Commerce und Online-Marketing. Erste Erfahrungen im Content Marketing oder SEO sind ein Plus.
Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus, bringst eigene Ideen ein und findest kreative Lösungen für neue Herausforderungen.
Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, gehst Aufgaben proaktiv an und kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartner.
Du hast Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und auf potenzielle Partner zuzugehen.
Du sprichst fließend Französisch und arbeitest gerne im Team.
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Uns ist nicht nur wichtig, was du bereits mitbringst, sondern auch, was du lernen möchtest. Wenn du Lust hast, dich einzubringen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.
Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.
Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.
Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!
Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.
Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.
#LI-AJ1
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Posted: 2026-09-25
Als Teil unseres Clickout-to-Revenue Teams arbeitest du am Kern unseres Geschäftsmodells: Händler zahlen für qualifizierte Weiterleitungen („Clickouts“) zu ihren Shops. Deine Arbeit stellt sicher, dass diese Monetarisierung technisch sauber, performant und transparent funktioniert – und damit maßgeblich zu idealos Wachstum beiträgt.
End-to-End-Verantwortung
Du entwickelst und betreibst Business- und Web-Applikationen in der AWS Cloud.
Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die gesamte Wertschöpfungskette (YBYO): Architektur, Infrastruktur, Entwicklung, Testing, Security, Deployment, Monitoring, On-Call und Wartung.
Produktfokus: Monetarisierungsprozesse und -Services
Du entwickelst Services für die Darstellung und Abrechnung unserer Geschäftsmodelle. Zentrale Komponenten hierfür sind das EPR-System Odoo, interne Tools für die Stammdaten-Verwaltung sowie Schnittstellen zu Salesforce und SAP.
Innovative Geschäftsmodelle, brauchen innovative Lösungen - aus diesem Grund stehst du in engem Austausch mit Stakeholdern wie unserer Buchhaltung, Sales-Team, Account-Management und weiteren, cross-funktionalen Engineering-Teams.
Technische Exzellenz
Du bringst aktiv Ideen zur Prozessverbesserung ein, legst Wert auf hohe Codequalität und entwickelst dich kontinuierlich weiter – Wir unterstützen dich dabei mit verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Must-haves
7+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Applikationen, davon mind. 5 Jahre mit Kotlin/Java.
Sehr gute Kenntnisse in AWS-Architektur und Infrastructure-as-Code (z.B. Terraform).
Fundiertes Wissen in relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL, MySQL) und Event-Messaging, Event-Streaming und asynchroner Kommunikation (z.B. Aiven Kafka).
Du denkst in End-to-End-Verantwortung und kannst technische Konzepte klar kommunizieren – auch an Nicht-Techniker:innen.
Du arbeitest gerne im Team, teilst dein Wissen, gibst konstruktives Feedback und bringst dich aktiv in Pair-Programming, Code-Reviews und gemeinsame Lösungsfindung ein.
Nice-to-have
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Erfahrung im ERP-, Buchhaltungs- oder Finance-Umfeld.
Erfahrung in der Entwicklung von Lambda-Funktionen für u.a. Datenverarbeitung (Python, TypeScript).
Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.
Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.
Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.
Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!
Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.
Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.
#LI-MW
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Posted: 2026-09-25
As a Senior Software Engineer in our Clickout-to-Revenue team, you’ll work on one of idealo’s most business-critical domains: the systems and processes that turn millions of clickouts into reliable merchant billing and revenue.
This is a role with significant technical ownership. You’ll shape the architecture and evolution of our monetization landscape, make technical decisions across services and integrations, and help solve complex challenges at the intersection of engineering, finance, and commercial processes.
Beyond building and operating software, we’re looking for someone who can bring technical direction, challenge existing solutions, and raise the engineering bar within the team.
You take technical ownership of business-critical services and applications that connect clickouts, merchant billing, and revenue processes across idealo.
You shape the architecture and technical evolution of this domain, balancing scalability, reliability, maintainability, and business needs.
You design, build, and operate applications in AWS and take end-to-end responsibility following our “You Build It, You Own It” approach – including architecture, infrastructure, development, testing, security, deployment, monitoring, and on-call.
You drive technical improvements and help identify where existing systems, integrations, and processes need to evolve.
You design and evolve integrations across our monetization landscape, including Odoo, internal master-data systems, Salesforce, and SAP.
You act as a senior technical sparring partner within the team, contributing to architectural discussions, challenging solutions, and helping others make sound engineering decisions.
You work closely with Accounting, Sales, Account Management, and other engineering teams to translate complex business requirements into sustainable technical solutions.
You contribute to strong engineering practices through pragmatic technical standards, code reviews, pair programming, knowledge sharing, and continuous improvement.
Must-haves
You have extensive experience designing and building complex backend or web applications with Kotlin and/or Java and have taken technical ownership beyond individual features.
You have a strong track record of shaping architecture and driving technical decisions in complex production environments.
You have deep experience with AWS and Infrastructure as Code (e.g. Terraform) and are comfortable owning systems throughout their full lifecycle.
You have strong knowledge of relational databases and distributed, event-driven systems, including event messaging, streaming, and asynchronous communication.
You can navigate complex technical and business dependencies, identify pragmatic solutions, and communicate technical trade-offs clearly to both engineering and non-technical stakeholders.
You raise the engineering bar around you through technical guidance, constructive challenge, knowledge sharing, code reviews, and collaborative problem-solving.
Nice-to-haves
Experience with ERP systems or accounting- and finance-related domains.
Experience building AWS Lambda functions for data-processing use cases using Python or TypeScript.
German language skills.
You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.
And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.
In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.
You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!
Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.
And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!
#LI-MW
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Posted: 2026-09-25
Remote
Spread Group is a renowned global provider of customized apparel and lifestyle products, distinguished by our commitment to made-to-order technology. Our core business model revolves around producing precisely what our customers desire, precisely when they desire it. As pioneers in this space, we combine sustainability with on-demand personalization, enabling individuals and businesses to express their unique identities through bespoke creations. Join us to be part of a global leader in the exciting world of personalized apparel and lifestyle products!
As we continue to expand our business, we are seeking a curious and passionate individual to join our team as the (Senior) Web Analyst (f/m/d) and drive our business forward.
We're looking for a Senior Web Analyst to own and evolve our digital measurement ecosystem.
You'll help us understand how millions of users interact with our digital products and turn that understanding into better product and business decisions.You'll work at the intersection of Product, Marketing and Engineering, ensuring that our tracking is accurate, scalable and future-proof. From defining measurement strategies to implementing tracking solutions and uncovering actionable insights, you'll play a key role in improving our digital products and customer experience.
This is not a generic Data Analytics or Data Science role. We're looking for someone with a strong background in Web Analytics, Digital Analytics, Marketing Analytics or Product Analytics who enjoys solving real business problems through reliable data.
Own Digital Measurement
Own and continuously improve our digital measurement landscape across multiple digital products.
Design, implement and optimise client-side and server-side tracking solutions.
Ensure accurate, scalable and privacy-compliant data collection.
Drive Measurement Strategy
Translate business questions into measurement concepts and technical tracking requirements.
Define KPIs and success metrics together with Product, Marketing and business stakeholders.
Develop tracking specifications for new products, features and customer journeys.
Generate Insights
Analyse user behaviour, customer journeys and conversion funnels.
Build dashboards and reporting solutions that enable data-informed decision making.
Identify optimisation opportunities and provide actionable recommendations.
Experiment and Optimise
Design, implement and evaluate A/B tests and experimentation initiatives.
Measure the impact of new features, campaigns and product improvements.
Continuously improve tracking quality, measurement standards and analytics processes.
Collaborate Across Teams
Work closely with Product Managers, Engineers and Marketing teams.
Present analytical findings in a clear and actionable way to both technical and non-technical stakeholders.
Help establish analytics best practices across the organisation.
Several years of experience in Web Analytics, Digital Analytics, Marketing Analytics or Product Analytics.
Hands-on experience with modern tracking implementations and digital measurement architectures.
Practical experience with tag management systems such as Adobe Experience Platform Tags or Google Tag Manager.
Experience with Adobe Analytics, Google Analytics 4 or comparable enterprise analytics platforms.
Solid knowledge of JavaScript and experience with SQL and/or Python.
Experience with client-side and server-side tracking.
Strong analytical thinking combined with a pragmatic, solution-oriented mindset.
A solid understanding of data quality, tracking validation and analytics governance.
Confidence working independently while collaborating closely with cross-functional teams.
Excellent written and spoken English.
Nice to Have
Experience with Product Analytics platforms.
Experience with Looker Studio, Power BI or Tableau.
Experience with BigQuery, Snowflake or similar cloud data environments.
Experience with experimentation platforms.
Knowledge of privacy regulations and consent management.
Experience in e-commerce or digital consumer products.
Autonomy and Impact: We believe in giving people real ownership. You'll have the freedom to make decisions, take action, and see the direct impact of your work on the business.
Development and Growth: We believe that the greatest professional and personal growth happens when you're challenged. If you're looking to build your career, you'll find plenty of opportunities to do so.
We Win as a Team: Work alongside ambitious, motivated colleagues who challenge and support each other to achieve exceptional results. Through honest feedback, high standards, and shared ambition, we bring out the best in one another.
Learn from Proven Entrepreneurs: Work closely with experienced founders and business leaders, gaining first-hand insights into growing a successful international company.
Transparency and Involvement: Stay connected to our vision through regular General Assemblies, learn about our processes in our production sites in the Czech Republic and join workshops and cross function initiatives to lead positive change.
The Extras That Matter: Enjoy 30 days of paid vacation, attractive employee discounts on our products and partner brands, modern office spaces designed for collaboration, and regular company events where we celebrate our successes together.
Equal Opportunity Employer
We value diversity at Spread Group. We are proud of and continue to encourage the increasing diversity of our company culture and community. Your skills, talents, and experience are our focus no matter your age, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, marital or disability status.
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Posted: 2026-09-25
Spread Group is a renowned global provider of customized apparel and lifestyle products, distinguished by our commitment to made-to-order technology. Our core business model revolves around producing precisely what our customers desire, precisely when they desire it. As pioneers in this space, we combine sustainability with on-demand personalization, enabling individuals and businesses to express their unique identities through bespoke creations. Join us to be part of a global leader in the exciting world of personalized apparel and lifestyle products!
As we continue to expand our business, we are seeking a curious and passionate individual to join our team as of January 2027, as Fullstack Engineer (f/m/d) and drive our business forward.
As a Fullstack Engineer (f/m/d) in our Merchant Experience team, you’ll help build and evolve the digital products our partners and merchants interact with every day. You’ll work across the entire merchant journey — from the Partner Area, where designers manage their designs and shops, to the sign-up and publishing experience that turns an idea into a live SpreadShop, and the Merchant Area, where SpreadConnect merchants manage integrations with Shopify, TikTok, and other platforms. As a Fullstack Engineer (f/m/d), you’ll take ownership beyond individual UI components or API endpoints. You’ll design and implement features end-to-end, collaborate closely with product and design, and ensure that the experiences you build are reliable, performant, and easy to evolve. Your work directly impacts how merchants use and grow with our platform. You’ll build products that make their day-to-day work easier and help drive our business forward.
Build and evolve merchant-facing product surfaces — sign-up and shop creation flows, shop management, design and product administration, sales statistics
Build the new publishing journey for shops — from sign-up to a live SpreadShop — and take drop-off out of every step
Own small to medium features end to end: design the UI, build theKotlin/Spring endpoints behind it, model the data, and ship both together
Extend our backend services where your features need it — new REST endpointsin the shop and partner services, data model changes with a proper migration, and integrations with external platforms such as Shopify or TikTok on the SpreadConnect side
Design and consume our REST and GraphQL APIs, and push back when a responseshape makes the frontend's life harder than it needs to be
Contribute to our cross-team frontend architecture work — shared components,hooks and API clients, and how we render, test and ship our apps
Keep merchant tooling fast — data-heavy tables, sales statistics and editorsare where perceived performance is won or lost
Take on larger topics — an epic, a new integration, a new merchant surface —and break them down into something the team can execute: slices, dependencies, open questions, and a first piece worth shipping
Work in an agile cross-functional team with a product owner, designers and backend engineers, and connect what you build to merchant activation and conversion
Solid proficiency in TypeScript and React — component design, hooks, statemanagement, and the performance patterns that keep a growing app fast
Around three or more years of professional experience building web products, with a track record of features you carried from first ticket to production
Real CSS craft and experience working inside a design system or shared component library, not just against one
Experience consuming REST or GraphQL APIs and working with structured, data-heavy responses — product catalogs, variants and attributes bring more complexity than they first appear to
Working experience in a JVM backend — Kotlin or Java with Spring — and the ability to build a REST endpoint, model the data behind it and write the migration, not just read the code
A solid grasp of relational databases and SQL, and of what happens to a query when the table stops being small
Self-direction: you take an under-specified problem, find out what is actually needed, break it into deliverable pieces and drive them to donewithout waiting to be handed tickets
Testing as a habit rather than an afterthought, and a working relationship with code review
A keen eye for UI detail — you care about how something feels, not only whether it works
A product mindset: you ask who benefits from a change before you ask how to build it
Good communication skills in English
Autonomy and Impact: We believe in giving people real ownership. You'll have the freedom to make decisions, take action, and see the direct impact of your work on the business.
Development and Growth: We believe that the greatest professional and personal growth happens when you're challenged. If you're looking to build your career, you'll find plenty of opportunities to do so.
We Win as a Team: Work alongside ambitious, motivated colleagues who challenge and support each other to achieve exceptional results. Through honest feedback, high standards, and shared ambition, we bring out the best in one another.
Learn from Proven Entrepreneurs: Work closely with experienced founders and business leaders, gaining first-hand insights into growing a successful international company.
Transparency and Involvement: Stay connected to our vision through regular General Assemblies, learn about our processes in our production sites in the Czech Republic and join workshops and cross function initiatives to lead positive change.
The Extras That Matter: Enjoy 30 days of paid vacation, attractive employee discounts on our products and partner brands, modern office spaces designed for collaboration, and regular company events where we celebrate our successes together.
Equal Opportunity Employer
We value diversity at Spread Group. We are proud of and continue to encourage the increasing diversity of our company culture and community. Your skills, talents, and experience are our focus no matter your age, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, marital or disability status.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-25
Spread Group is a renowned global provider of customized apparel and lifestyle products, distinguished by our commitment to made-to-order technology. Our core business model revolves around producing precisely what our customers desire, precisely when they desire it. As pioneers in this space, we combine sustainability with on-demand personalization, enabling individuals and businesses to express their unique identities through bespoke creations. Join us to be part of a global leader in the exciting world of personalized apparel and lifestyle products!
As we continue to expand our business, we are seeking a curious and passionate individual to join our team as the
Software Engineer Backend (f/m/d) and drive our business forward. The position is initially a fixed-term position to cover parental leave.
You'll join Design Experience — the team behind the tools people use to turn an idea into something they can actually wear. We own the creation experience across our brands: the Create-omat design editor, AI-assisted design generation, template and text handling, embroidery, and the design services behind them. Our mission is to let anyone move from idea to product with the market's leading creation tools, and every order on our platform starts with a design that was made on one of our surfaces.
We are a small, senior team in Leipzig and Berlin with a product owner, a tech lead and a handful of engineers, which means the person who designs a service is usually the person who ships and runs it. Our stack spans two worlds: Create-omat is a Next.js application in TypeScript that currently also carries its own backend-for-frontend, while the surrounding services run on the JVM with Spring against MySQL, MongoDB and S3. The AI side runs on OpenAI and fal.ai models with Langfuse for tracing and cost control, and everything ships through GitLab CI onto Kubernetes.
This is a fixed-term position covering a parental leave. It is not a placeholder role: the backend work waiting for you is the part of our roadmap that decides what the next two years of our architecture look like.
Pull business logic out of the Create-omat BFF and into services other frontends can actually use — today the design editor owns logic, data and storage all at once, and that is the single biggest constraint on the team
Build our design generation backend: moderation, image generation, design enhancement and background removal as a pipeline that Create-omat, the Partner Area and our upcoming co-creation agent all call, instead of each building their own
Replace splitbrain, the Spring service that serves the Partner Area with a near-duplicate of that same functionality — two systems, one capability, and your job is to make it one
Design and build the system-layer APIs behind our data — Scene, Template and Design — so that MongoDB and S3 stop being something every consumer reaches into directly, and take part in the cross-team API discussions where those contracts get agreed
Modernize designer-service-api, a Java service with real consumers in two other teams: raise test coverage, retire vulnerable dependencies, and coordinate every contract change with the teams that depend on it
Own services in production — observability, alerting, on-call-quality logging, and the performance questions that come with rendering and image pipelines
Work with a product owner, designers and frontend engineers in an agile team, and connect what you build to whether people finish a design and put it in their basket
Several years of professional backend experience with services you carried from design to production and then operated
Solid JVM skills — Java or Kotlin with Spring — including data modelling, migrations and the parts of a service that only hurt once traffic is real
Working proficiency in Node.js and TypeScript, enough to be productive inside a Next.js backend-for-frontend from the first weeks — a large share of the logic you will move lives there
REST API design as a craft: you think about the consumer of a response, you version deliberately, and you know what a breaking change costs other teams
Confidence with both relational and document databases — MySQL and MongoDB in our case — plus object storage, and a clear sense of what belongs where
A grasp of what it takes to run a service: containers, CI pipelines, metrics, structured logs and traces
Self-direction. The role starts in the middle of an ongoing initiative rather than at the beginning of one, so you need to be able to read an existing system, ask the right people the right questions, and turn an under-specified topic into something you can ship in slices
Testing as a habit and a working relationship with code review
Good communication skills in English
Autonomy and Impact: We believe in giving people real ownership. You'll have the freedom to make decisions, take action, and see the direct impact of your work on the business.
Development and Growth: We believe that the greatest professional and personal growth happens when you're challenged. If you're looking to build your career, you'll find plenty of opportunities to do so.
We Win as a Team: Work alongside ambitious, motivated colleagues who challenge and support each other to achieve exceptional results. Through honest feedback, high standards, and shared ambition, we bring out the best in one another.
Learn from Proven Entrepreneurs: Work closely with experienced founders and business leaders, gaining first-hand insights into growing a successful international company.
Transparency and Involvement: Stay connected to our vision through regular General Assemblies, learn about our processes in our production sites in the Czech Republic and join workshops and cross function initiatives to lead positive change.
The Extras That Matter: Enjoy 30 days of paid vacation, attractive employee discounts on our products and partner brands, modern office spaces designed for collaboration, and regular company events where we celebrate our successes together.
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Posted: 2026-09-25
Du verantwortest die strategische Positionierung von 4ALLPORTAL im Markt und entwickelst eine skalierbare Go-to-Market-Strategie für unterschiedliche Zielgruppen, Branchen und Buying-Center. Dabei führst Du unser Marketing-Team strategisch und organisatorisch weiter und schaffst klare Strukturen, Prioritäten und Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
Du verbindest Product, Marketing und Sales zu einer konsistenten Revenue-Story und entwickelst Messaging-, ICP- und Positionierungsansätze, die unsere Marktpräsenz stärken und unsere Differenzierung im Wettbewerb ausbauen. Deine Arbeit sorgt für eine einheitliche Marktkommunikation, stärkt die Brand-Positionierung und erhöht die Effizienz entlang des gesamten Sales-Cycles.
Deine spannenden Aufgaben bei uns
Strategische und fachliche Führung des Marketing-Teams inklusive Priorisierung, Weiterentwicklung und Aufbau effizienter Prozesse
Entwicklung und Steuerung einer ganzheitlichen Product-Marketing- und Go-to-Market-Strategie für unterschiedliche Branchen und Zielgruppen
Aufbau und Weiterentwicklung von ICPs, Persona-Modellen, Messaging-Frameworks, Value Propositions und strategischen Narrativen
Entwicklung klarer Positionierungsstrategien zur Differenzierung gegenüber Wettbewerbern sowie Ableitung konkreter Marktmaßnahmen
Go-to-Market-Planung für Produkt-Releases, Brancheninitiativen, Kampagnen und strategische Wachstumsfelder
Enge Zusammenarbeit mit Product, Sales und Marketing zur Entwicklung konsistenter Marktkommunikation und Sales-Enablement-Strukturen
Analyse relevanter Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Identifikation neuer Wachstums- und Positionierungspotenziale
Weiterentwicklung moderner Marketingautomatisierungs- und KI-gestützter Prozesse entlang der Customer Journey
Idealerweise bringst Du folgende Skills mit:
Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-SaaS-Product-Marketing mit Fokus auf Positionierung, Messaging und Go-to-Market
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Marketing-Teams sowie in der Steuerung crossfunktionaler Zusammenarbeit
Fundiertes Verständnis komplexer Enterprise- und Mid-Market-Buying-Center sowie erklärungsbedürftiger Softwarelösungen
Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Narrative, ICPs, Persona-Modelle und Value-Proposition-Frameworks zu entwickeln
Hohe strategische Kompetenz sowie Fähigkeit, Markttrends frühzeitig zu erkennen und in skalierbare Marketingmaßnahmen zu übersetzen
Analytische und datengetriebene Arbeitsweise sowie Erfahrung im KPI-Management und Performance-Monitoring
Sicherer Umgang mit Salesforce sowie modernen Marketing-Automation- und Reporting-Tools
Eigenverantwortliche, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Ownership-Mentalität
Das erwartet Dich bei uns:
Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
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Posted: 2026-09-25
Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des gesamten Marketings von 4ALLPORTAL und führst unser Marketing-Team mit klarem Fokus auf Markenaufbau, Kommunikation und nachhaltige Marktpräsenz weiter. Dabei entwickelst Du integrierte Marketing- und Kommunikationsstrategien, die unsere Sichtbarkeit stärken und unsere Positionierung im Enterprise- und Mid-Market-Umfeld weiter ausbauen.
Du kombinierst strategisches Marketing mit modernen Growth-Ansätzen, datengetriebenen Entscheidungen und einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg. Deine Arbeit sorgt für nachhaltige Brand Awareness, steigenden Traffic sowie eine klare und differenzierte Wahrnehmung im Markt.
Deine spannenden Aufgaben bei uns
Strategische und fachliche Führung des Marketing-Teams inklusive Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Steuerung integrierter Marketing-, Kommunikations- und Kampagnenstrategien für unterschiedliche Zielgruppen und Märkte
Aufbau skalierbarer Inbound- und Brand-Marketing-Maßnahmen zur Steigerung von Brand Awareness, Traffic und Conversion
Analyse relevanter Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten zur Ableitung datengetriebener Marketingentscheidungen
Entwicklung strategischer Kommunikations- und Positionierungsansätze gemeinsam mit Product und Sales
Steuerung und Weiterentwicklung moderner Marketingautomatisierungs- und KI-gestützter Prozesse und Workflows
Definition und Monitoring relevanter Marketing-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Maßnahmen und Kampagnen
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Entwicklung konsistenter Marketing-, Content- und Kommunikationsstrategien
Idealerweise bringst Du folgende Skills mit:
Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-SaaS-Marketing mit Fokus auf Brand, Growth oder integrierte Marketingstrategien
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Marketing-Teams sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Fundiertes Verständnis moderner Marketingstrategien für erklärungsbedürftige Enterprise-Softwarelösungen
Starke analytische und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung im KPI- und Performance-Management
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren und zielgruppengerechte Narrative zu entwickeln
Hohe Markt- und Trendaffinität sowie Fähigkeit, neue Potenziale frühzeitig zu erkennen und umzusetzen
Erfahrung mit Salesforce sowie modernen Marketing-Automation- und Reporting-Tools
Eigenverantwortliche, agile und datengetriebene Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Ownership-Mentalität
Das erwartet Dich bei uns:
Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
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Posted: 2026-09-25
Can you make content people actually watch?
Join us at Pausify as a Content Creator and become part of the biggest and most active community of book lovers & creatives in Berlin.
With 27K+ followers on Instagram and a loyal base of regular members, Pausify creates a new category: spaces where people come to focus, think, and connect — and we’re just getting started.
Our goal is to grow Pausify into a network of locations across cities: a new kind of Third Space for people who value focus, ideas, and meaningful conversation.
Your job: create content about Pausify and its mission that people actually want to watch.
Please note: This is an unpaid Pflichtpraktikum.
The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.
The work is mostly online, but you’ll occasionally need to attend Pausify events to create new content.
You know how to make content people actually want to watch. Fun, relatable, to the point. That's pretty much it. :)
Please send us some examples of your work on Social Media when applying.
Everything else is optional (CV, experience, education).
Free access to Pausify sessions.
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Posted: 2026-09-25
Für unseren Reserved Store in Hamburg suchen wir ab sofort einen Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen deiner Abteilung eines großen Fashion-Stores.
Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.
Erfahrung im (Textil-) Einzelhandel und erste Führungserfahrung
Motivierend und inspirierend
Bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Actiongeladen und aufgeschlossen
Unternehmerisch handelnd und Hands-on
Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen
GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS
Bewirb dich jetzt als Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Hamburg! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.
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Posted: 2026-09-25
Für unseren Store in Bremen suchen wir ab sofort einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores.
Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS
Bewirb dich jetzt als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Bremen! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.
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Posted: 2026-09-25
Remote
INSIGHT ist eine führende Influencer-Agentur im deutschen Raum für Influencer Marketing. Wir arbeiten mit einigen der bekanntesten nationalen & globalen Marken und Agenturen zusammen. Bei INSIGHT stehen immer die Communities und Talente im Zentrum. Nur durch diese Fokussierung schaffen wir Authentizität, Interaktion und die größtmöglichen Reichweiten.
Für unser Team suchen wir Verstärkung im Bereich Kampagnenmanagement. Hierfür suchen wir sowohl im Bereich Gaming als auch bei non-gaming Brands nach Unterstützung.
Bist du vertraut mit den Dienst- und Serviceleistungen einer Marketing-Agentur und hast Interesse an einer einzigartigen Erfahrung in der Influencer-Marketing-Branche? Dann bist du bei uns goldrichtig! Und solltest du noch neu in diesen Bereichen sein, haben wir viele engagierte Mitarbeiter:innen im Team, die ihre Begeisterung mit dir teilen.
Deine Aufgaben bei INSIGHT:
Das bringst du mit:
Das erwartet dich bei INSIGHT:
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
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Posted: 2026-09-25
We are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities.
We are a German company with international presence in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production.
We make the future of mobility a reality.
We are looking for an experienced Algorithm Engineer for Radar Tracking.
In this role, you develop tracking and sensor fusion algorithms for radar and camera-based sensor systems used in intelligent traffic systems, smart mobility, ADAS-related applications, automated driving scenarios and airborne radar applications.
We are looking for an engineer with proven professional experience in algorithm development, not only an academic background.
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Posted: 2026-09-25
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der webbasierten Softwarelösungen für den Automobilhandel. Mit unseren innovativen und benutzerfreundlichen Anwendungen unterstützen wir Autohäuser und Händler dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Unsere Lösungen sind darauf ausgerichtet, den Verkauf und das Management von Fahrzeugen zu vereinfachen und unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung um Ihre Antworten auf die folgenden Fragen zu ergänzen.
Was fällt Ihnen hier auf?
$db->select("SELECT * FROM vehicles WHERE Id = " . $_GET["id"]);
Worauf muss hier geachtet werden?
echo '' . $vehicle->Description . '';
Erklären Sie bitte den Unterschied zwischen A und B:
A) file_hash('sha256', '/some/file.txt');
B) hash('sha256', file_get_contents('/some/file.txt'));
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Posted: 2026-09-25
Remote
This is FLAVOUR!
Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Wir verpacken für unsere Kunden schwierige Themen in einfache Worte und bewegende Bilder, die ihre Botschaft klar rüberbringen. Als Agentur für Kommunikation und Werbung machen wir Websites, Kampagnen und Marken, die Menschen erreichen. National und international. Professionell und überzeugend. Und mit dem richtigen FLAVOUR.
Wir sind achtzehn Individuen, die ein Ziel haben: und zwar glückliche Kunden. Wie wir sie dazu machen? Durch hohen Anspruch an uns, Freude an sehr guter Qualität und leistungsstarke Mitarbeiter. Wir glauben an Inhalte statt Buzzwords. An nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Effekte. An ehrliche Beratung statt schneller Versprechen.
So arbeiten wir
Bei FLAVOUR warten wir nicht, dass dir jemand den nächsten Schritt vorgibt. Für uns bedeutet Ownership, Verantwortung bis zum Ergebnis zu übernehmen. Wir suchen Menschen, die nicht darauf warten, dass Aufgaben verteilt werden, sondern Chancen erkennen, Entscheidungen treffen und ihren Verantwortungsbereich aktiv gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur, dass etwas erledigt wird, sondern wie – mit Klarheit, Substanz und dem Anspruch, die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu schaffen.
Ownership bedeutet für uns:
Wenn dich genau das motiviert, wirst du dich bei uns wohlfühlen!
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über das Bewerbungsformular.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Posted: 2026-09-25
Für unseren Marketingbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trade Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit 50- 80 %.
Wir freuen uns über deine kreative Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Bitte sende uns deine Unterlagen bevorzugt per E-Mail.
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Posted: 2026-09-25
CERTEX gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.
Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Digitalisierung eines internationalen Industrieunternehmens.
Wir sind stolz auf unser familiäres Team | Deine Aufgaben
Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen
Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits
• Verhandelbare Stundenzahl
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Übernahme möglich
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeit in Projekten
Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir suchen ab sofort und freuen uns auf Dich!
PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!
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Posted: 2026-09-25
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fullstack-Entwicklung, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.
Als Fullstack-Entwickler/-in entwickelst du digitale Anwendungen über Frontend, Backend und Datenbank hinweg. Du setzt technische Anforderungen sauber um, entwickelst Schnittstellen und sorgst dafür, dass unsere internen Lösungen zuverlässig, sicher und gut wartbar bleiben.
Aufgabenbereiche
Entwicklung und Weiterentwicklung webbasierter Anwendungen im Frontend und Backend
Konzeption und Implementierung von APIs und Systemintegrationen
Modellierung, Pflege und Optimierung von Datenbanken
Umsetzung technischer Anforderungen in wartbaren und nachvollziehbaren Code
Durchführung von Tests, Code-Reviews und technischer Dokumentation
Bereitstellung, Überwachung und Fehleranalyse produktiver Anwendungen
Optimierung von Sicherheit, Performance und Benutzerfreundlichkeit
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bei IT- und Digitalisierungsprojekten
Über uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.
Gehalt für Fullstack-Entwickler/-in (m/w/d): 4.500 € brutto im Monat.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.
Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare praktische Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
Sehr gute Kenntnisse in moderner Frontend- und Backend-Entwicklung sowie Datenbanken und APIs
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln
Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in arbeitest du an der Schnittstelle von IT und Wirtschaft, gestaltest digitale Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Lösungen. Du verbindest technisches Verständnis mit einem klaren Blick für Abläufe, Anwender und wirtschaftliche Anforderungen.
Aufgabenbereiche
Prozesse mit den Fachabteilungen aufnehmen und entscheiden, was automatisiert, was umgebaut und was abgeschafft wird
Anforderungen für neue Software- und Automatisierungslösungen schreiben und mit den umsetzenden Kollegen abstimmen
Auswahl und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen begleiten, von der Marktsichtung bis zum Rollout
Bewertung von Nutzen und Wirtschaftlichkeit der eingeführten Lösungen
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse
Anwenderschulung und -betreuung nach der Einführung
Über uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.
Gehalt für Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d): 4.500 € brutto im Monat.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.
Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik
Verständnis für die Verbindung wirtschaftlicher Anforderungen mit digitalen Prozessen und IT-Systemen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln
Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
Our mission involves constructing a cloud-native insurance infrastructure where human expertise and artificial intelligence synergize to develop, manage, and scale complex financial products. While legacy insurance environments are often hindered by rigidity, we aim to deliver a programmable, version-controlled architecture that empowers engineers and autonomous systems to operate with high efficiency and safety.
In your capacity as an Engineering Manager (f/m/d/x), you will lead the development of our core platform and engineering culture. Your focus will be on building high-performing, autonomous teams, fostering technical excellence, and aligning engineering execution with strategic business goals to drive the delivery of our next-generation financial infrastructure.
This position represents a unique nexus of platform engineering, sophisticated domain modeling, and the next generation of AI-driven software development.
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Posted: 2026-09-25
Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft.
mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als „Third Place“ für verschiedenste Erlebnisse.
Was uns besonders macht:
Unsere Ambition: Die globale Brand für Premium Padel zu werden.
Als Country Operations Lead verantwortest du die operative Performance aller Clubs und stellst sicher, dass jedes Mitglied – unabhängig von Standort oder Team – dieselbe außergewöhnliche Customer Experience erlebt. Du sorgst dafür, dass das Operating Model von mitte in jedem Club konsequent umgesetzt wird. Du berichtest an die COO und arbeitest eng mit Central Operations, Commercial, Construction, Brand und People zusammen.
Central Operations definiert und misst den Standard – du verantwortest das Ergebnis im Club, also die konsequente Umsetzung und Performance vor Ort.
Deine Aufgaben:
Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…
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Posted: 2026-09-25
Egal ob frisches Talent nach den ersten Praktika oder Junior mit Praxiserfahrung aus der Agenturwelt: Du willst im Performance Marketing direkt durchstarten, statt nur Zuarbeit zu leisten? Bei uns steigst du tief ins Paid Social Business ein und übernimmst echte Verantwortung für eigene Projekte. Du konzipierst performante Creative Strategien, steuerst eigenständig Media Buying Kampagnen auf Meta & TikTok und skalierst deinen Output gemeinsam mit unserem Team und deinem Trainee-Buddy. Wenn du extrem motiviert bist, Bock auf steile Lernkurven hast und bekannte B2B- & B2C-Brands aufs nächste Level heben willst, bist du hier genau richtig🚀
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵
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Posted: 2026-09-25
Die Profion GmbH, eine Tochter der SÜDVERS-Gruppe, ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für internationale Top-Kunden im Bereich Employee Benefits.
Seit 1998 gestalten wir gemeinsam mit innovativen, häufig technologieorientierten US-Unternehmen die Arbeitswelt von morgen und verbinden dabei Stabilität mit einem modernen, agilen Mindset. Unser Fokus liegt auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV), flankiert von non-insured Benefits, Global Mobility Management und HR Services.
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte mit uns die Zukunft unserer über 750 weltweit operierenden Kunden.
Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München als
Managing Consultant (m/w/d) im Account Management für bAV-Firmenkunden
Deine Rolle bei uns
Das bringst du mit
Deine Benefits bei uns
Mehr als Gehalt:
Raum für Freiheit:
Lernen & berufliches Wachstum:
Gesundheit & Familie:
Extras mit Wert & Herz:
Teamkultur & Miteinander:
Klingt spannend?
Neben einem attraktiven Grundgehalt für diese Stelle profitierst du von weiteren Arbeitgeber-finanzierten Benefits, wie z.B. Altersversorgung, Krankenversicherung, Invaliditäts- und Todesfallabsicherung, Unfallversicherung, Weiterbildungsanspruch und Teambonus.
Bewirb dich am besten noch heute über unser Bewerbungsformular. Deine erste Ansprechpartnerin im Talent Acquisition ist Julia Schmücker sie begleitet dich durch den weiteren Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald persönlich willkommen zu heißen!
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Posted: 2026-09-25
Die ErgoPack Deutschland GmbH entwickelt und produziert seit über 25 Jahren ergonomische Palettenumreifungssysteme – Made in Germany, im Einsatz in ganz Europa. Unser Produkt nimmt Menschen im Lager und Versand die tägliche Rückenbelastung ab. Genau diesen Anspruch leben wir auch nach innen. Für unser Personalbüro am Standort Lauingen an der Donau suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Du übernimmst die Entgeltabrechnung, betreust unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Austritt und koordinierst unser Recruiting – eigenverantwortlich, mit flexibler Zeiteinteilung und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Du suchst eine Personalstelle, die sich wirklich in Dein Leben einfügt, und ein Unternehmen, das Gesundheit nicht nur verkauft, sondern lebt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Ein Lebenslauf genügt.
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Posted: 2026-09-25
much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.
The role
You join as the first finance leader of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.
We have much. to do.
Apply now!
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Posted: 2026-09-25
Für ein namenhaftes Fashion Label suchen wir engagierte
Telefonisten / Kundenservice Mitarbeiter / Kundenberater (m/w/d)
min. 40 Stunden Woche.
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
gepflegtes und sicheres Auftreten
sehr gute Deutschkenntnisse
kommunikative Fähigkeiten
Bei Interesse lassen sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen/Lebenslauf per Email zukommen.
Bürotätigkeit, Callcenter-Agent/-in, Callcenter Agent, Telefon, customer service, b2b,Kundenservice, call center, agent, b2c, telefonistinnen, inbound, outbound, Telefonist, Call Center Mitarbeiter, telefonischer Kundenbetreuer, Kundenberater, Kundenberaterin, Kundenberatung, Kundenbetreuer, Kundenbetreuerin, Kundenbetreuung, Call Center Agent, Callcenter, Telekom,Telefonistin, Customer Support, Kundensupport, Upselling, Crossselling, Up-Selling, Cross-Selling, Bürokauffrau, Sekräter, Sekretärin, Sachbearbeiter, Empfangsdame, Empfangskraft, Rezeptionist, Rezeption, Concierge, Bürokaufmann, Bürokraft
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Berufserfahrung ist nicht notwendig
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-25
Elevion Green unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Energieversorgung nachhaltiger, unabhängiger und wirtschaftlicher zu gestalten. Mit Lösungen rund um Photovoltaik, Energiespeicherung, Ladeinfrastruktur und ganzheitliche Energieberatung begleiten wir unsere Kunden von der Planung und Projektentwicklung bis zur Umsetzung und darüber hinaus.
Als Teil der Elevion Group, einem führenden europäischen Anbieter von End-to-End-Lösungen für Dekarbonisierung und Energieeffizienz, profitiert Elevion Green von der Expertise und Stärke eines Netzwerks aus über 80 hochspezialisierten Unternehmen in mehr als 13 europäischen Märkten.
Du begleitest unsere EaaS- und BESS-Projekte über zentrale Phasen des Projektlebenszyklus – von der Machbarkeitsanalyse und Projektentwicklung über die Bauphase bis zur Übergabe in den Betrieb. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.
Deine Aufgaben umfassen:
Darüber hinaus unterstützt du bei Procurement, kommerziellen Analysen und der Bewertung potenzieller Projektakquisitionen.
📍 Berlin / deutschlandweit | Vollzeit
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Posted: 2026-09-25
Die Connext Communication GmbH ist Marktführer für Softwarelösungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Mit unserer Produktfamilie Vivendi unterstützen wir soziale Einrichtungen dabei, ihre Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Um unsere IT-Infrastruktur kontinuierlich weiterzuentwickeln und den hohen Anforderungen an Stabilität und Skalierbarkeit gerecht zu werden, suchen wir dich als Verstärkung für unser Team.
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Posted: 2026-09-25
Über uns
BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.
Deine Rolle
KI-Agenten arbeiten rund um die Uhr, werden nicht müde und erledigen wiederkehrende Aufgaben zuverlässig und mit weniger Fehlern. Genau diese Stärke nutzen wir. Unsere eigenen Agenten und Automationen laufen auf unseren eigenen Servern und unterstützen das Team jeden Tag: Moneypenny bei Empfang und Koordination, Rockefeller bei den Finanzen, Columbo bei der unabhängigen Qualitätskontrolle. So verbessern wir unsere Abläufe laufend und sind schneller und innovativer als Wettbewerber, die noch klassisch arbeiten. Jetzt suchen wir die Person, die dieses System in der Tiefe versteht, zuverlässig betreibt und mit eigenen Ideen weiterbringt. Dein Erfolg misst sich an den Stunden, die du dem Team zurückgibst.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Das bringst du mit
Ein Plus
Was wir bieten
Bewerbung
Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. ein Agent oder eine Automation, die du gebaut hast), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!
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Posted: 2026-09-25
Über uns
BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.
Deine Rolle
Du entwickelst die Software mit, die für uns an der Börse handelt: unsere Inhouse-Trading-Engine. Die Anbindung an den Markt steht. Jetzt geht es darum, die Ideen, Anforderungen und Rückmeldungen unserer Trader schnell und sauber in Features und Fixes zu verwandeln. Dein Code landet in einem Produktivsystem mit echten Orders, echten Positionen und echtem Geld, und du arbeitest im gesamten Stack, vom Spring-Boot-Backend bis zur React-Oberfläche, mit der unser Trading jeden Tag arbeitet.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Das bringst du mit
Ein Plus
Was wir bieten
Bewerbung
Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. dein GitHub-Profil oder ein eigenes Projekt), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!
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Posted: 2026-09-25
Übernimm Projektverantwortung und gestalte mit uns die IT von morgen!
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) in der IT-Branche? Dann verstärke schon bald unser Team in Göttingen, Braunschweig und Hannover!
Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet, bei dem du Verantwortung in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten bei unseren Kunden übernehmen kannst. Dabei ist es dir auch wichtig, dich einzubringen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann stehen dir alle Türen offen und unser Team freut sich über deine Unterstützung.
Werde Teil unseres Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Göttingen, Braunschweig und Hannover! Genieße flexible Weiterbildung, moderne Ansätze und ein engagiertes Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Zukunft mit uns!
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Posted: 2026-09-25
Betriebskostenabrechnung | Immobilienwirtschaft | Wohnungsbestand | Hamburg | unbefristete Festanstellung | bis ca. 60k € Jahresgehalt
Sie verfügen über Erfahrung in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem langfristig orientierten Immobilienumfeld einbringen? Sie legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten, verlässliche Strukturen und einen Arbeitgeber, bei dem Zusammenarbeit und eine langfristige Perspektive im Mittelpunkt stehen?
Dann bietet Ihnen diese Position eine attraktive Möglichkeit.
Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen aus der Immobilien- und Wohnungswirtschaft im Großraum Hamburg. Im Mittelpunkt stehen die professionelle und langfristige Bewirtschaftung von Wohnimmobilien sowie ein hoher Qualitätsanspruch gegenüber Mietern und Eigentümern.
Für den Bereich Betriebskosten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der betreuten Immobilien übernimmt und als kompetente Schnittstelle zu internen Fachbereichen und externen Partnern agiert.
Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet unter anderem:
Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind bis ca. 60.000 € Jahresbrutto möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44
oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50
Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.
QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.
Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
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Posted: 2026-09-25
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Posted: 2026-09-25
Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Support Specialist Softwareentwicklung (m/w/d).
Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.
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Posted: 2026-09-29
Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.
Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.
Bei uns ist Security kein nachträglicher Checkbox-Prozess, sondern Teil der DNA. Wir bauen Sicherheit dort ein, wo sie wirkt: in Architekturen, Pipelines und Betriebskonzepte. Nachweise sollen aus dem laufenden Betrieb fallen, nicht aus der Auditvorbereitung. Dafür suchen wir jemanden, der Sicherheitsanforderungen in belastbare technische Konzepte übersetzt und deren Wirksamkeit überprüft.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Posted: 2026-09-29
Wenn ein Gast nach einer Behandlung tiefenentspannt den Deimann Spa verlässt, ist genau das der Moment, in dem Ihre Arbeit spürbar wird. Mit fachlichem Können, Ruhe und einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste machen Sie aus einer Massage oder Wellnessanwendung eine wertvolle Auszeit.
Im Deimann Spa, dem Wellnessbereich unseres 5-Sterne-Superior-Hotels im Sauerland, verbinden wir professionelle Anwendungen mit herzlicher persönlicher Betreuung. Sie arbeiten in einem hochwertigen Umfeld, in dem Qualität nicht nur bei der Behandlung zählt, sondern auch in jedem Kontakt mit unseren Gästen.
🕒 Work-Life-Balance
💶 Faire Bezahlung
💼 Weiterentwicklung
🎉 Teamkultur & Events
💳 Mitarbeiterrabatte
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.
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Posted: 2026-09-25
Wild Heart Free Soul ist ein unabhängiges Berliner Unternehmen für handverlesene Vintage-Kelims, besondere Textilien und die gelebte Handwerkskultur Anatoliens. In unserem Showroom und Onlineshop verbinden wir diese Stücke mit Menschen, die ihre Qualität, Geschichte und handwerkliche Herkunft schätzen.
Für die Arbeit hinter den Kulissen suche ich eine zuverlässige Assistenz, die unsere Kollektion im Onlineshop sorgfältig pflegt und digital sichtbar macht. Die Stelle ist ein Minijob mit ca. 8–9 Stunden pro Woche, verteilt auf zwei feste Arbeitsblöcke nach Vereinbarung. Der Start erfolgt nach Absprache.
Dein Schwerpunkt ist die Pflege und Weiterentwicklung unseres Shopify-Shops. Du unterstützt mich dabei,
Ergänzend unterstützt du bei der Vorbereitung von Newslettern und Social-Media-Inhalten mit vorhandenen Bildern und Texten.
Du arbeitest organisiert, konzentriert und sorgfältig und findest dich schnell in neue digitale Abläufe ein. Du kannst selbstständig arbeiten, hältst Absprachen zuverlässig ein und fragst nach, wenn Informationen fehlen.
Du gehst sicher mit Tabellen um und hast Freude daran, viele Produktdaten übersichtlich zu strukturieren. Erfahrung mit Shopify oder einem vergleichbaren Shopsystem ist willkommen. Ein gutes Auge für Bilder, Farben und eine stimmige Präsentation ist für diese Arbeit ebenfalls wichtig.
Auch wiederkehrende Aufgaben erledigst du aufmerksam. Interesse an Interior, Textilien, Design und Handwerk freut mich besonders.
Du arbeitest direkt mit mir als Gründerin zusammen und erhältst einen unmittelbaren Einblick in den Alltag eines kleinen unabhängigen Unternehmens. Ich arbeite dich sorgfältig in unsere Abläufe ein; wir setzen klare Prioritäten und entwickeln Routinen, mit denen du zunehmend selbstständig arbeiten kannst.
Du arbeitest mit besonderen Einzelstücken und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt: Ein Kelim wird dokumentiert, online gestellt und für Kundinnen und Kunden sichtbar. Die zwei wöchentlichen Arbeitsblöcke stimmen wir gemeinsam ab.
Klingt nach dir? Dann schick mir eine kurze persönliche Vorstellung, deinen Lebenslauf und deine mögliche Verfügbarkeit. Erzähl mir gern, mit welchen Programmen und digitalen Tools du bereits gearbeitet hast und was dir am Organisieren und digitalen Arbeiten Freude macht.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
Beyza Nur Özler
Gründerin · Wild Heart Free Soul
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Posted: 2026-09-25
Über uns
BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erleben Sie echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt in der Praxis ankommen.
Ihre Rolle
Sie sind die rechte Hand des Geschäftsführers und die organisatorische Schaltzentrale von BaehrBots. Als Organisationstalent mit Allround-Profil behalten Sie alle Bereiche im Blick, von Finanzen und Verträgen über Personal bis zu Behörden und Office. Sie erinnern die Geschäftsführung proaktiv an alles, was im Tagesgeschäft untergehen könnte, und sorgen dafür, dass Termine, Fristen und Prioritäten verlässlich sitzen. Unsere KI-Agenten nehmen Ihnen dabei Routine ab, etwa indem sie fehlende Belege automatisch melden. Sie sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Das bringen Sie mit
Ein Plus
Was wir bieten
Bewerbung
Klingt nach Ihnen? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, Ihre Ziele und Vorstellungen kennenzulernen. Auch Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-09-25
Minijob | Standort Horn-Bad-Meinberg
Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Trends und möchtest nicht nur Content planen, sondern auch selbst vor und hinter der Kamera kreativ werden? Dann werde Teil von Picmondoo® und gestalte gemeinsam mit uns den Social-Media-Auftritt unserer kreativen Community.
Bei uns bekommst du viel Freiraum, neue Ideen auszuprobieren und Formate zu entwickeln, die Menschen begeistern.
Bitte teile unbedingt deine Social Media Profile mit uns.
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Posted: 2026-09-25
Als genossenschaftliche Regionalbank stehen wir für etwas, das über Zahlen und Konten hinausgeht: für echten Zusammenhalt.
Bei uns wirst du Teil einer Gemeinschaft, die tagtäglich etwas bewegt: für die Region, ihre Menschen und füreinander im Kollegenkreis. Du lernst an echten Themen, bringst Ideen ein und gestaltest mit, bei den Finanzthemen von morgen, bei der Digitalisierung und beim Thema Nachhaltigkeit. Steig ein! Denn das Wir wirkt nur mit dir.
Das erwartet dich in deiner 2,5-jährigen Ausbildung
Das solltest du mitbringen
Das bekommst du von uns
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-25
Über uns
BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.
Deine Rolle
Du bist die Schnittstelle zwischen Markt und Maschine. Du analysierst den Strommarkt und unsere eigene Handelsperformance quantitativ, übersetzt die Erkenntnisse in Handelslogik, die unser Algotrader im Live-Betrieb ausführt, und optimierst Strategien und Systeme kontinuierlich weiter. Weil wir unsere Handelssoftware selbst entwickeln, sind Änderungen über Nacht möglich statt erst nach Monaten im Release-Zyklus eines Softwareanbieters. Dabei arbeitest du eng mit unseren Tradern und Softwareentwicklern zusammen.
Deine Aufgaben
Handel
Quantitative Markt- und Performanceanalyse
Strategien & Systeme
Zusammenarbeit
Dein Profil
Das bringst du mit
Ein Plus
Was wir bieten
Bewerbung
Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. eine Marktanalyse oder ein Backtest), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!
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Posted: 2026-09-25
Du willst Social Media nicht nur betreuen, sondern eine Marke von Anfang an prägen? Dann ist die Stelle als Social Media & Content Manager (m/w/d) bei Patsli genau das Richtige für dich – und ja, bring deine eigene Katze mit!
Patsli ist eine junge Marke für funktionale Premiumsnacks für Katzen, entwickelt mit Tierärzten und Ernährungsexperten und in Deutschland produziert. Wir wachsen schnell und bauen unsere Social Media, Content und Community Welt gerade von Grund auf. Genau hier kommst du ins Spiel: Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Kanäle, bringst dein Know how mit und entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Strategie, statt nur umzusetzen.
Start ab sofort.
Wenn du Lust hast, einen ganzen Bereich eigenverantwortlich aufzubauen und eine junge Marke sichtbar zu machen, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Schick uns am liebsten ein paar Worte zu dir, deinen Lebenslauf und Beispiele deiner Arbeit, zum Beispiel Kanäle oder Content, auf den du stolz bist. Wir freuen uns auf dich und deine Katze.
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Posted: 2026-09-25
🔥 Small company, Big opportunities 🔥
If you're excited by social media. If you're motivated by making an impact. If you want to work at a business that is creating Berlin’s biggest startup & tech commmunity, then keep reading:
FOMO Berlin is a media and event company with 20K+ weekly readers, connecting Berlin and Munich’s business & tech crowd. Our mission? Simple: connect great people and create unforgettable moments.
Instagram: https://www.instagram.com/fomoberlin247?igsh=M3pyOGFiajE0YzNs
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fomo-fearofmissingout/
Three months here will accelerate your career by 2+ years.
📍 Location: Berlin (hybrid)
📝 Type of Contract: Mandatory Internship (unpaid)
⏰ Weekly Hours: 40 hours (flexible within Berlin working hours)
📅 Start Date: ASAP
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Posted: 2026-09-25
Backend ist dein Zuhause. Infrastruktur und ein Anteil Web kommen dazu – Langeweile? Fehlanzeige.
👨🏾💻👩🏻💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.
Backend (Schwerpunkt)
Infrastruktur
Web
Und dann ist da noch der Agenturalltag: n8n-Automatisierungen bauen und pflegen, APIs interner Tools wie Asana, Grafana oder Google APIs anbinden. Kein Kerngeschäft, aber genauso wichtig – und du packst es genauso sorgfältig an.
Was dich erwartet:
Warum appsoluts:
👉 Klingt wie dein Code-Commit? Schick uns deinen CV inkl. Git-Repo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-09-28
Apps und Websites, die wirklich was bewegen – dafür bist du bei appsoluts zuständig. Mobile heißt bei uns: Kotlin Multiplatform.
👨🏾💻👩🏻💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.
Mobile (Schwerpunkt)
Web
Dazu: n8n-Automatisierungen bauen und pflegen, APIs interner Tools (Asana, Grafana, Google APIs) anbinden – Agenturalltag eben. Diese Vielfalt schreckt dich nicht ab, du packst sie genauso sorgfältig an wie dein Kerngeschäft.
Was dich erwartet:
Warum appsoluts:
👉 Klingt wie dein Code-Commit? Schick uns deinen CV inkl. Git-Repo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-09-28
L1VE is a growing media and technology company with locations in Berlin and New York. With immersive 12K, 3D and 360° streaming technologies and innovative live formats, L1VE is transforming the way people experience sports, music and entertainment.
As we continue to grow, we are looking for a full-time Head of Finance to join us as soon as possible. In this role, you will take overall responsibility for the further development of our finance function in Germany and Europe and create the financial structures and decision-making foundations for L1VE’s next phase of growth.
As Head of Finance, you will act as a strategic partner to our CFO in New York and the executive team. You will translate the overarching finance strategy into scalable finance, controlling and reporting structures, as well as robust planning and management models.
You will combine strategic foresight with strong execution skills: you will develop financial models and scenarios, evaluate business models, investments, partnerships and growth options, and make opportunities, risks and economic implications transparent to management.
In this role, you will work closely with the CFO, the executive team, functional departments and internal and external finance partners. A particular focus will be on international legal entity and intercompany structures, licensing and revenue-share models, as well as the further development of KPI, forecasting and reporting processes.
Please send us your CV along with a short cover letter or a few sentences outlining your interest in L1VE and why you would be a strong fit for the Head of Finance role.
We look forward to hearing from you!
Annette Hansen - Recruiting Manager
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Posted: 2026-09-28
Als Werkstudent:in im Bereich Packaging Specifications wirst du ein zentraler Teil unseres Packagingteams und unterstützt aktiv dabei, die Verpackungsdaten unserer Kund:innen in unsere selbstentwickelte, KI-gestützte Softwarelösung Packa zu überführen. Dabei geht es nicht nur um Struktur und Qualität – du hilfst auch, Datenlücken (Data Gaps) zu schließen, die für digitale ESG-Analysen, Nachhaltigkeitsziele und regulatorische Anforderungen wie die PPWR entscheidend sind.
Du bringst dein Verpackungs-Know-how gezielt ein, baust komplexe Datenstrukturen sinnvoll auf und erkennst, wo unsere Software noch smarter werden kann. So verbindest du Theorie mit Praxis, entwickelst ein tiefes Verständnis für moderne Verpackungsprozesse – und leistest einen echten Beitrag zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit der Branche.
Profitiere dabei von flachen Hierarchien, einem modernen Tech-Setup und der Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag flexibel nach deinem Stundenplan zu gestalten.
Du passt nicht zu 100 % zu uns, aber hast Fähigkeiten, von denen wir unbedingt wissen müssen? Wir freuen uns immer darauf, einzigartige Kandidaten kennenzulernen, also zögere bitte nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wir stellen auch nach Einstellung, Werten und Persönlichkeit ein und würden gerne unsere Fähigkeiten gemeinsam mit dir weiterentwickeln.
Bei Packmatic bist du Teil eines großartigen Teams, in dem die Arbeit jedes Einzelnen geschätzt und gewürdigt wird. Darüber hinaus sind uns eine enge Kommunikation, eine produktive und wertschätzende Zusammenarbeit, ein ständiges Voneinander-Lernen und Spaß an der Arbeit wichtig. Außerdem...
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Posted: 2026-09-25
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fachinformatik – Anwendungsentwicklung, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.
Als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung entwickelst du moderne Softwarelösungen, verbesserst bestehende Anwendungen und unterstützt uns bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsprojekten. Dabei arbeitest du strukturiert an Anforderungen, Code, Tests und Dokumentation.
Aufgabenbereiche
Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwareanwendungen
Analyse, Optimierung und Umsetzung technischer Anforderungen
Programmierung, Testen und Dokumentation von Anwendungen
Fehleranalyse sowie Behebung technischer Probleme
Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Entwicklung digitaler Lösungen
Pflege und Weiterentwicklung bestehender Software und Systeme
Mitwirkung an spannenden IT- und Digitalisierungsprojekten
Über uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.
Gehalt für Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung (m/w/d): 4.500 € brutto im Monat.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.
Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Begeisterung für Softwareentwicklung, moderne Technologien und saubere technische Lösungen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln
Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
We are looking for an experienced Lead Enterprise & Solution Architect to shape the architecture of a complex, business-critical application landscape and support its transformation towards a modern, maintainable and AI-enabled target environment.
The role combines classical enterprise and solution architecture with strong expertise across applications, data, integration, cloud and emerging AI technologies. You will work closely with business, engineering, data, security and delivery teams as well as external vendors, providing architectural direction from analysis and target design through implementation.
Key responsibilities:
Assess the existing architecture and define pragmatic target and transition architectures across application, data, integration and technology domains.
Translate business capabilities and requirements into solution architectures, system boundaries, technology choices and architectural roadmaps.
Define architecture principles, standards, reference architectures and technology guardrails and ensure their application throughout delivery.
Assess complex and legacy landscapes, identifying dependencies, technical debt, architectural risks and modernization opportunities.
Define data and integration architectures including data ownership, system-of-record principles, APIs, events and interoperability patterns.
Design and review scalable, secure and maintainable solutions across modern cloud, platform and application architectures.
Identify and architect meaningful uses of AI, Generative AI and agentic technologies, including their integration with enterprise applications, processes and data.
Lead architecture decisions and design reviews, document key decisions and challenge unnecessary complexity or inappropriate technology choices.
Evaluate technologies, platforms and vendor solutions and provide architectural input into sourcing and RFP processes.
Provide architectural leadership throughout implementation, working closely with engineering teams and vendors to ensure architectural intent translates into working solutions.
Extensive experience as an Enterprise Architect, Solution Architect, Lead Architect or in a comparable senior architecture role.
Broad expertise across enterprise, application, data, integration and technology architecture, combined with a strong understanding of modern software engineering.
Proven experience with complex enterprise landscapes, legacy modernization and transformation programs.
Strong knowledge of APIs, integration patterns, distributed systems, cloud architectures, data modelling and modern engineering practices.
Practical knowledge of Generative AI and agentic AI architectures, including LLMs, RAG, AI agents, orchestration, enterprise data integration, evaluation and governance.
Experience defining architecture principles, target architectures, reference patterns and Architecture Decision Records and conducting architecture and design reviews.
Strong understanding of non-functional requirements including security, privacy, resilience, performance, scalability, operability and cost.
Experience working across multiple teams and vendors and communicating architectural decisions effectively to both technical and business stakeholders.
You should be comfortable moving between business capabilities, processes, data models, system boundaries, APIs, cloud platforms and AI architectures. We value pragmatic architectural judgement over methodology for its own sake: the ability to simplify, make clear trade-offs and turn architecture into solutions that can actually be delivered.
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Posted: 2026-09-25
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in arbeitest du an der Schnittstelle von IT und Wirtschaft, gestaltest digitale Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Lösungen. Du verbindest technisches Verständnis mit einem klaren Blick für Abläufe, Anwender und wirtschaftliche Anforderungen.
Aufgabenbereiche
Prozesse mit den Fachabteilungen aufnehmen und entscheiden, was automatisiert, was umgebaut und was abgeschafft wird
Anforderungen für neue Software- und Automatisierungslösungen schreiben und mit den umsetzenden Kollegen abstimmen
Auswahl und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen begleiten, von der Marktsichtung bis zum Rollout
Bewertung von Nutzen und Wirtschaftlichkeit der eingeführten Lösungen
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse
Anwenderschulung und -betreuung nach der Einführung
Über uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.
Gehalt für Junior Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.
Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. erste praktische Erfahrung an der Schnittstelle von IT und Wirtschaft
Verständnis für die Verbindung wirtschaftlicher Anforderungen mit digitalen Prozessen und IT-Systemen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln
Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!
Deine Aufgaben
Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.
Das bieten wir dir
Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Unsere Werte
Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
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Posted: 2026-09-25
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fachinformatik – Anwendungsentwicklung, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.
Als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung entwickelst du moderne Softwarelösungen, verbesserst bestehende Anwendungen und unterstützt uns bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsprojekten. Dabei arbeitest du strukturiert an Anforderungen, Code, Tests und Dokumentation.
Aufgabenbereiche
Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwareanwendungen
Analyse, Optimierung und Umsetzung technischer Anforderungen
Programmierung, Testen und Dokumentation von Anwendungen
Fehleranalyse sowie Behebung technischer Probleme
Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Entwicklung digitaler Lösungen
Pflege und Weiterentwicklung bestehender Software und Systeme
Mitwirkung an spannenden IT- und Digitalisierungsprojekten
Über uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.
Gehalt für Junior Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.
Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. erste praktische Erfahrung
Begeisterung für Softwareentwicklung, moderne Technologien und saubere technische Lösungen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln
Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich No-Code-/Low-Code-Automatisierung, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.
Als No-Code-/Low-Code-Automatisierungsexperte/-in analysierst du wiederkehrende Abläufe und setzt dafür zuverlässige Automationen um. Mit Werkzeugen wie n8n, Make, Zapier und Airtable entwickelst du Lösungen, die unsere Teams entlasten und Prozesse messbar effizienter machen.
Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als No-Code-/Low-Code-Automatisierungsexperte/-in (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.
Aufgabenbereiche
Automationen in n8n, Make und Airtable bauen und im laufenden Betrieb halten
Wiederkehrende Arbeitsabläufe analysieren und die Fälle auswählen, die sich wirklich zu automatisieren lohnen
Erstellung interner Oberflächen und Frontends mit No-Code-/Low-Code-Werkzeugen
Test, Überwachung und laufende Verbesserung bestehender Automationen
Dokumentation der Automationen, sodass sie auch ohne dich weiterlaufen
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Umsetzung neuer Automatisierungen
Über uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.
Gehalt für Trainee No-Code-/Low-Code-Automatisierungsexperte/-in (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.
Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Interesse an IT, Digitalisierung und Automatisierung; eine Ausbildung, ein Studium oder erste praktische Berührungspunkte sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Kenntnisse in n8n, Make, Zapier, Airtable oder vergleichbaren Werkzeugen sind von Vorteil
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln
Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Systemintegration und No-Code/Low-Code, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.
Als IT-Systemintegrator/-in für No-Code/Low-Code verbindest du unsere eingesetzten Systeme und sorgst dafür, dass Daten zuverlässig zwischen Anwendungen fließen. Du richtest Schnittstellen ein, betreust digitale Werkzeuge und entwickelst unsere internen Prozesse mit modernen No-Code-/Low-Code-Lösungen weiter.
Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als IT-Systemintegrator/-in für No-Code/Low-Code (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.
Aufgabenbereiche
Verantwortung für unsere Systemlandschaft: Tools einrichten, Accounts und Berechtigungen verwalten, Systeme migrieren und ablösen
Konfiguration und Betreuung unserer SaaS- sowie No-Code-/Low-Code-Anwendungen im laufenden Betrieb
Aufbau, Pflege und Verwaltung strukturierter Datenbestände
Einrichtung und Weiterentwicklung unserer CRM- und Automatisierungssysteme
Dokumentation von Systemen, Zugängen und Konfigurationen
Anwenderschulung sowie Fehleranalyse und Störungsbeseitigung im Tagesgeschäft
Über uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.
Gehalt für Trainee IT-Systemintegrator/-in für No-Code/Low-Code (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.
Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Interesse an IT, Digitalisierung und Automatisierung; eine Ausbildung, ein Studium oder erste praktische Berührungspunkte sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Kenntnisse in SaaS-Anwendungen, Schnittstellen sowie No-Code-/Low-Code-Werkzeugen sind von Vorteil
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln
Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.
Entwicklung und Industrialisierung von Algorithmen und Machine Learning zur Auswertung optischer Messdaten
Aufbau und Weiterentwicklung von Data-Science-Plattformen für anspruchsvolle Anwendungen in der Messtechnik
Konzeption und Implementierung modularer Auswertesoftware sowie wiederverwendbarer Analysekomponenten
Überführung von Prototypen und Machbarkeitsstudien in robuste, testbare und wartbare Softwarelösungen
Analyse komplexer Messdaten zur datenbasierten Optimierung von Messverfahren, Modellen und Systemperformance
Validierung und Optimierung von Algorithmen und Software direkt an optischen Messsystemen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachbereichen aus Optik, Messtechnik, Software- und Systementwicklung
Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.
Hochschulabschluss in Data Science, Informatik, Physik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
Fundierte Programmier- und Softwareentwicklungserfahrung, vorzugsweise mit Python
Praxiserfahrung in Machine Learning, Data Science oder Algorithm Engineering
Erfahrung bei der Überführung analytischer Ansätze in robuste und wartbare Softwarelösungen
Physikalisches Verständnis, idealerweise in Optik, Messtechnik, Signal- oder Bildverarbeitung
Systematische Problemlösung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und verständliche Kommunikation komplexer technischer Zusammenhänge
Hands-on-Erfahrung bei Tests und Weiterentwicklung von Algorithmen an realen Messsystemen
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Posted: 2026-09-25
…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.
Leitung komplexer Sourcing-Projekte für Beschaffungsumfänge im Bereich Oberflächentechnik und Beschichtung
Planung, Steuerung, Überwachung und Reporting anspruchsvoller Beschichtungsprojekte entlang der Lieferantenschnittstelle
Koordination von Arbeitspaketen, Aufgaben und Meilensteinen zwischen Lieferanten, Entwicklung und Beschaffung
Planung projektspezifischer Entwicklungsbedarfe bei Lieferanten und Abstimmung innerhalb relevanter Fachbereiche
Fachliche Leitung cross-funktionaler Teams aus Entwicklung, Qualität, Logistik und kommerziellem Einkauf
Systematisches Stakeholdermanagement mit internen Fachbereichen und externen Partnern sowie Koordination der operativen Umsetzung
Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben Ihnen einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.
Hochschulabschluss in Oberflächentechnik oder Maschinenbau mit entsprechender Vertiefung
Fundierte Berufserfahrung sowie umfassende Kenntnisse im Projektmanagement komplexer Beschaffungsprojekte
Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektsteuerung mit Lieferanten und externen Partnern
Methodische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kompetenz in der kontinuierlichen Prozessverbesserung
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Posted: 2026-09-25
We are looking for a Working Student to join our Marketplaces team in Berlin. In this role, you will support our Marketplace Managers in driving the success of our global Amazon and marketplace business. Your key responsibilities will include coordinating product testing and research activities, as well as managing and analysing customer reviews to uncover valuable insights. You will help transform customer feedback into actionable recommendations for our Product, Content, and Marketing teams, contributing directly to business improvements. In addition, you will support a variety of operational and executional tasks, including marketplace listing updates and other day-to-day projects. This is an excellent opportunity for a proactive and detail-oriented student to gain hands-on e-commerce experience in a fast-growing international environment, with flexible working hours that fit around your studies.
Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.
If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.
At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.
We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).
If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup
Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/
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Posted: 2026-09-25
Bei voiio arbeiten wir daran, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Als Praktikant:in im Bereich Finance & Data bist du der Hebel für transparente und datenbasierte Entscheidungen. Du wirst Teil des Teams rund um Max (unserem Head of Finance & Data). Gemeinsam übersetzt ihr komplexe Daten in klare Bilder: Was läuft gut? Wo müssen wir handeln? Mit deiner Arbeit sicherst du die Verlässlichkeit unserer Zahlen und stellst sicher, dass dieser Mehrwert unserem Team vorangebracht wird.
Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.
Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen.
Klingt spannend?
Dann freuen sich Max und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie deine aktuellen oder letzten Noten und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:
Die Stelle ist ab Mitte Januar 2027 oder Anfang Februar 2027 zu besetzen.
Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum an.
Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 4 Monaten absolvieren.
Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
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Posted: 2026-09-25
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Posted: 2026-09-25
Du liebst Rankingfaktoren, Keyword-Recherchen und die Suche nach Fehlern und Potenzialen – und verstehst, wie Suchmaschinen und KI-gestützte Suche funktionieren?
Dann wollen wir dich kennenlernen!
Als (Senior) SEO Specialist im Team von Projecter entwickelst du die organische Sichtbarkeit unserer Kund*innen nachhaltig weiter – in klassischen Suchmaschinen ebenso wie in KI-gestützten Suchsystemen. Du leitest eigene Projekte, baust deine Expertise aus und findest bei uns Raum für neue Ideen, spannende Kontakte und deine persönliche Weiterentwicklung.
Was erwartet dich?
Was bringst du mit?
Was bieten wir dir?
Neugierig geworden?
Erzähl uns, warum diese Stelle genau zu dir passt – Form und Kreativität sind dir überlassen. Außerdem brauchen wir von dir:
Bei Fragen sind wir gerne für dich da. Mehr über Projecter findest du auf unserer Website, im Blog, auf Instagram oder bei Facebook .
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Posted: 2026-09-25
Sie können irgendeinen Vertrieb führen, oder einen, der Spielräume schafft!
Wir suchen einen Vertriebsleiter(m/w/d), der Verantwortung für Team, Umsatz und die Weiterentwicklung unseres Vertriebs übernimmt.
Dabei geht es um ein Produkt, das greifbar ist:
Seit 1987 entwickeln und fertigen wir Spielplatzgeräte in eigener Produktion und vertreiben sie an Kommunen, Städte und Planungsbüros.
Eigenverantwortung! Gestalten Sie Vertrieb, Strategie und Kundenbeziehungen aktiv mit. 📈
- Führung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams mit rund 20 Mitarbeitern
- Verantwortung für Umsatz und Vertriebsziele
- Steuerung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Ausbau unserer Vertreibsstrukturen und Optimierung von Prozessen
Als Vertriebsleiter übernehmen Sie Verantwortung, entwickeln unseren Vertrieb strategisch weiter und erschließen neue Geschäftschancen. Dabei haben Sie echten Einfluss auf unser Unternehmenswachstum.
- Fundierte Vertriebserfahrung mit Führungsverantwortung
- Erfahrung im B2B oder B2G- Vertrieb
- Verständnis für Ausschreibungen und öffentliche Vergaben
- Engagement und Motivation, unseren Vertrieb aktiv weiterzuentwickeln
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Posted: 2026-09-25
Deine Chance auf eine vielseitige Schlüsselposition!
Du bist kreativ, gut organisiert und hast Freude daran, Dinge eigenständig voranzutreiben?
Du möchtest nicht nur klassische Assistenzaufgaben übernehmen, sondern gleichzeitig
aktiv unser Marketing mitgestalten und eng mit dem Geschäftsführer zusammenarbeiten?
Wir sind ein erfolgreiches Immobilienmaklerunternehmen und suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Marketing und Assistenz
des Geschäftsführers miteinander verbindet.
Zu Deinen Aufgaben im Marketing gehören unter anderem:
Zu deinen Aufgaben als Assistenz des Geschäftsführers zählen unter anderem:
Das bringst Du mit:
Du musst nicht bereits jahrelang in genau dieser Kombination gearbeitet haben.
Viel wichtiger sind uns Deine Persönlichkeit, Deine Eigeninitiative und Dein Anspruch an qualitativ hochwertige Arbeit:
Wir bieten Dir eine Position, in der Du in einem modernen und professionellen
Arbeitsumfeld nicht nur ausführst, sondern mitgestaltest.
Ein kollegiales Team sowie eine offene Arbeitsatmosphäre erwarten Dich.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Als erster Ansprechpartner steht Dir unser Kaufmännischer Leiter, Herr André Neuwald,
zur Verfügung – Tel. +49 721 146-2321,
Für Deine Bewerbung nutzt Du bitte unser Online-Bewerbungsportal unter: www.sparkasse-karlsruhe/Karriere
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Posted: 2026-09-25
Die QualityMinds GmbH ist ein mittelständisches, agiles Unternehmen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung, Softwaretest und -entwicklung, in dem kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung gelebt werden. Unsere qualitätsorientierte Unternehmenskultur und die Verbindung der Stärken jedes einzelnen unserer „Minds“ zeichnen uns in ganz besonderer Weise aus.
Zur Verstärkung unseres Testteams suchen wir dich als erfahrenen Senior Tester (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Testing für unsere Standorte in Nürnberg, München oder Berlin.
Du fühlst dich im SAP-Umfeld zu Hause und möchtest anspruchsvolle Testprojekte aktiv gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.
Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Engagement, Motivation und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und gemeinsamen Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der
Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.
Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-25
Remote
FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir bauen und betreiben Enterprise-AI-Systeme, die produktiv laufen: Plattformen, Agenten und Datenlandschaften, auf AWS, mit Ergebnisverantwortung. Unsere Enterprise-AI-Systeme laufen produktiv bei Konzernen.
Bei unseren Kunden setzen wir drei Arten von Teams ein. Plattformteams bauen und betreiben Infrastruktur und Backend konzernweiter AI-Plattformen. Auf ihnen entwickeln die Fachbereiche ihre eigenen Agenten, ohne Code. Bei einem DAX-Konzern der Industrie läuft eine solche Plattform produktiv. Datenplattformteams bauen und betreiben Serverless-Datenplattformen auf AWS. Sie lösen manuell betriebene Altsysteme ab und stellen Daten im Self-Service bereit; für einen Konzern der Energietechnik betreiben wir eine solche Plattform bis heute. Einzelne Engineers arbeiten in gemischten Kundenteams und tragen die Ergebnisverantwortung für ihr Arbeitspaket. In allen drei Formen entscheidet der Kunde, was entwickelt wird, und wir übernehmen die Verantwortung, dass es funktioniert.
Unser Kernsatz für Konzerne lautet: „Wir bringen Enterprise-AI vom Piloten in den Betrieb: Plattform, Agenten, Freigaben, Adoption, mit Ergebnisverantwortung." Diesen Satz verkaufst du. Deine Käufer sind Head of AI, Chief Data Officer und CIO in Konzernen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Jeder Engineer bei FNTIO arbeitet mit AI. Wir sind AWS Advanced Tier Services Partner und arbeiten remote-first in einem kleinen, hochqualifizierten Team.
Deine Rolle
FNTIO ist bis heute ohne eigenen Vertrieb gewachsen: aus Empfehlungen, aus dem Ausbau bei Bestandskunden und aus der AWS-Partnerschaft. Diese Basis übernimmst du und baust darauf den Neukundenvertrieb auf. Verkauft hat bisher die Geschäftsführung; du baust den Vertrieb als Bereich auf: Prozess, Pipeline, Werkzeuge, später das Team. Du bist Sales und Technical Sales in einer Person. Du öffnest Türen bei Konzernen, sprichst mit den Entscheidern auf Augenhöhe und weißt, was auf AWS geht und was nicht. Du verkaufst Projekte mit Ergebnisverantwortung: Der Kunde kauft ein Ergebnis, unser Engineering-Team liefert es.
Deine Kunden stehen vor derselben Aufgabe: AI enterpriseweit ausrollen, ohne Team und ohne Blaupause, mit Piloten, die nie produktiv werden, und Freigaben, die jeden Agenten stoppen. Du erkennst diese Situation im ersten Gespräch und machst daraus ein abgegrenztes Einstiegsprojekt, das in Ausbau und Betrieb übergeht.
Du baust den Vertrieb von FNTIO strukturiert auf: Zielsegmente, Ansprache, Pipeline, Forecast, CRM, Angebotsprozess und Übergabe an die Delivery.
Du akquirierst neue Konzernkunden in DACH selbst: Kaltansprache per LinkedIn, E-Mail und Telefon, Netzwerk, Events und AWS-Co-Sell.
Du betreust die Kunden, die du gewinnst, weiter als Account Owner: vom Einstiegsprojekt zu Ausbau und Betrieb.
Du führst Discovery- und Architekturgespräche selbst, scopest Projekte mit unseren Engineers und schreibst Angebote mit Ergebnisverantwortung.
Du zeigst Kunden laufende Systeme statt Präsentationen; ein erster Prototyp steht früh im Projekt.
Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und berichtest der Geschäftsführung Zahlen, nicht Aktivitäten.
Du nutzt AI für deine eigene Arbeit: Recherche, Ansprache, Angebote, Vorbereitung. Wie jeder bei FNTIO.
Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Engineering-, Cloud- oder Softwareprojekten an Konzerne, davon mehrere Jahre in DACH.
Nachweisbare Abschlüsse im Enterprise-Segment: Projekte, die du selbst geöffnet, verhandelt und abgeschlossen hast.
Technische Tiefe: Du verstehst Cloud-Architekturen auf AWS, AI-Plattformen, Agenten und Datenplattformen gut genug, um sie mit Architekten des Kunden zu diskutieren.
Erfahrung mit AI-Projekten in Konzernen, als Verkäufer oder als technische Rolle im Deal.
Bestenfalls hast du bei AWS oder einem vergleichbaren Hyperscaler oder Technologieanbieter gearbeitet und kennst Co-Sell und Partnermodelle von innen.
Ein belastbares Netzwerk bei Head of AI, Chief Data Officer, CIO und deren Teams in DACH-Konzernen.
Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung: Du willst einen Bereich aufbauen, nicht übernehmen.
Deutsch C2 und fließendes Englisch; Wohnsitz in Deutschland spätestens zum Arbeitsbeginn; Reisebereitschaft für Kundentermine in DACH.
Gesamtvergütung von 150.000 bis 250.000 EUR im Jahr, mit variablem Anteil am Erfolg deiner Pipeline.
Ein Bereich, den du gestaltest: Prozess, Werkzeuge, Team und Ziele entstehen mit dir, direkt mit der Geschäftsführung.
Ein Engineering-Team, das liefert, was du verkaufst: mit Ergebnisverantwortung, bei DAX-Konzernen aus Industrie und Energietechnik.
AWS Advanced Tier Services Partner: Co-Sell, Partner Central und die AWS-Community als Hebel für deine Pipeline.
Remote-first, flexible Arbeitszeiten, Kundentermine vor Ort, wo sie etwas bringen.
AI-Werkzeuge und Modellzugang als Arbeitsmittel, nicht als Benefit.
AWS-Zertifizierungen, Konferenzen wie re:Invent und die AWS-Partner-Events in DACH.
Bewerbung: Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, welchen Enterprise-Deal du zuletzt selbst geöffnet und abgeschlossen hast. Wir melden uns innerhalb einer Woche, das erste Gespräch führt die Geschäftsführung.
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Posted: 2026-09-25
Remote
Über homie – Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Zukunft
homie ist ein stark wachsendes deutsches KI Startup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser Homie ist ein KI-basierter Assistent, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz sorgt. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen die Beratung und den Verkauf auf ein neues Level heben.
**Deine Rolle – werde unser Wachstums-Architekt!
**Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für unser gesamtes Paid- und Performance-Marketing. Du bist unser Architekt und Treiber für planbares, skalierbares Neukundengeschäft – und die Person, die aus Marketingbudget verlässlich Pipeline und Umsatz macht. Datenbasiert, effizient und mit klarem Blick auf die Wachstumsziele des Unternehmens.
Dabei leistest du echte Pionierarbeit: Als unser erster Performance Marketing Manager baust du diesen Bereich von Grund auf – als Stratege und Umsetzer in einer Person. Es geht nicht um Teamführung, sondern darum, mit eigenen Händen ein starkes Fundament zu legen. Ein Teamaufbau ist für später geplant, und du gestaltest ihn mit.
Du verantwortest die Paid-Strategie entlang des gesamten Funnels – von Awareness über Consideration bis hin zur Conversion – und übersetzt Umsatz- und Pipeline-Ziele in konkrete Budgets, Kanalstrategien und Forecasts. Performance-Marketing verstehst du dabei nicht als isolierte Disziplin, sondern als integralen Bestandteil unserer Revenue-Strategie in enger Verzahnung mit Sales und Customer Success.
Du setzt die Prioritäten: Du identifizierst Wachstumspotenziale, verantwortest die Test-Roadmap, erschließt neue Kanäle und Märkte und baust Kampagnenstrukturen, die auch bei deutlich steigenden Budgets effizient skalieren. KPIs wie CPL, CAC, Payback, Conversion Rate und Pipeline-Impact sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen, sondern die Grundlage für Steuerung und Planung.
Gleichzeitig bringst du strategische Weitsicht und Kommunikationsstärke mit: Du etablierst ein belastbares Tracking- und Attributions-Setup, machst Performance für alle Beteiligten transparent und nutzt moderne KI-Tools sowie Automatisierungen, um Effizienz und Performance stetig zu steigern.
Im Mittelpunkt steht: qualitative Leads, transparente Performance-Strukturen und nachhaltiges Wachstum für ein ambitioniertes KI-Startup.
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Marketing & Sales.
Deine Aufgaben
**Dein Profil – Das bringst Du mit
**
Warum diese Rolle perfekt für Dich ist
Ready to become our Growth Architect?
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-09-25
Remote
Mehr Freiheit. Mehr Verantwortung. Mehr aus Ihrem Kundenstamm machen.
Sie sind Finanzberater und möchten nicht länger in starren Vertriebsstrukturen, mit Produktvorgaben und klassischen KPI-Zielen arbeiten?
Dann könnte dieses Modell zu Ihnen passen.
Unser Mandant ist ein etabliertes Beraternetzwerk mit über 15 Jahren Markterfahrung und einem bundesweiten Netzwerk aus selbstständigen Beratern und spezialisierten Experten.
Die Idee: Sie bauen Ihr eigenes Beratungsgeschäft auf – mit maximaler unternehmerischer Freiheit und einer professionellen Infrastruktur im Hintergrund.
Sie entscheiden, worauf Sie sich spezialisieren, welche Kunden Sie beraten und wie Sie Ihr Geschäft entwickeln. Für Themen außerhalb Ihrer Kernkompetenz können Sie auf Spezialisten aus dem Netzwerk zurückgreifen.
Ihr Kundenstamm ist ein zentraler Bestandteil Ihres Geschäfts.
Professionelle Infrastruktur statt unnötiger Administration
Sie konzentrieren sich auf Ihre Kunden – die Plattform unterstützt Sie im Hintergrund.
Dazu gehören unter anderem:
Unternehmerisch frei
Ganzheitlich beraten – ohne alles selbst machen zu müssen
Sie müssen nicht in jedem Finanzthema Experte sein.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen und greifen Sie bei Bedarf auf ein bundesweites Netzwerk spezialisierter Berater zurück.
So können Kunden ganzheitlich in den Bereichen Investment, Versicherung und Finanzierung betreut werden, ohne dass Sie jedes Thema selbst abdecken müssen.
Für wen ist das interessant?
Für Finanzberater, die sagen:
„Ich möchte mein eigenes Geschäft aufbauen – aber nicht alles alleine organisieren müssen.“
Wenn Sie Ihre fachlichen Stärken stärker nutzen, unabhängiger arbeiten und sich langfristig einen eigenen, übertragbaren Kundenbestand aufbauen möchten, bietet dieses Modell dafür die entsprechende Plattform.
Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie das Modell konkret funktioniert und welche Möglichkeiten sich für Ihre aktuelle Situation ergeben.
Diskret. Unverbindlich. Auf Augenhöhe.
Celine Behland
Personalberaterin
Senior Partner | SKILLs HR Business Experts Network
Mobil: +49 (0)175 / 340 55 04
Kontaktadresse:
SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg
Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg
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Posted: 2026-09-25
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Dein next Step - konfetti! Als Founders Associate arbeitest Du direkt mit uns Foundern zusammen und bist da, wo entschieden wird. Du übernimmst eigene Themen, hältst uns den Rücken frei und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs. Genau das macht die Rolle so spannend für Leute, die schnell wachsen und später selbst führen oder gründen wollen.
Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!
Lernkurve & Verantwortung
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
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Posted: 2026-09-29
Umweltanalytik und Abwasserüberwachung
Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt Hannover leistet unsere Kundin seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereitet der Eigenbetrieb das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und gibt es der Natur zurück. Der Bereich Überwachungsaufgaben steht für den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis der kommunalen Abwasserbehandlung und leistet damit einen zentralen Beitrag zum Umwelt- und Gewässerschutz. Für die Leitung dieses Bereiches wird eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.
Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem zukunftsgerichteten Umfeld angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.
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Posted: 2026-09-25
Für die direkte Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer suchen wir eine engagierte, souveräne und absolut vertrauenswürdige Persönlichkeit, die als persönliche Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern agiert.
Als persönlicher Referent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion. Sie behalten auch bei unterschiedlichen und kurzfristig wechselnden Anforderungen den Überblick, bereiten Themen eigenständig auf und sorgen dafür, dass Entscheidungen und Vorhaben zuverlässig umgesetzt werden.
Dabei geht es ausdrücklich nicht um eine klassische Assistenzposition: Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Prioritäten erkennt und proaktiv handelt.
Wir suchen keine klassische Sekretariatskraft, sondern eine Persönlichkeit, die dem Geschäftsführer im beruflichen Alltag als verlässliche und vorausschauende Unterstützung zur Seite steht.
Sie erkennen, was als Nächstes getan werden muss, ohne dass jede Aufgabe einzeln vorgegeben werden muss. Sie können vertrauliche Informationen sicher einordnen, unterschiedliche Interessen miteinander verbinden und auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert handeln.
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, kommunikationsstark sind, ein ausgeprägtes Organisationstalent besitzen und sich in einem vielseitigen Umfeld mit nationalen und internationalen Kontakten wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an
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Posted: 2026-09-25
Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss – das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.
Als ambitioniertes KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum – KI ist Teil unserer DNA. Wir betreuen bereits mehr als 1000 Arztpraxen und wachsen dabei stark weiter: Allein in den letzten 12 Monaten hat sich unser Umsatz vervierfacht. Für diese nächste Wachstumsphase in einem dynamischen B2B-Umfeld suchen wir einen Head of Marketing (m/w/d), der unsere Marketing-Strategie eigenverantwortlich festlegt und gemeinsam mit unserem kleinen Team sowie externen Partnern konsequent in die Umsetzung bringt.
Warum Mediform?
**Wenn Du Lust hast, das Marketing von Mediform strategisch zu prägen und in einem dynamischen B2B-Umfeld schnelles Wachstum mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
**
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Posted: 2026-09-25
Kennziffer 4695
Einsatzort: Bergrheinfeld
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Bauüberwachung von Anlagenbau- oder Energieinfrastrukturprojekten und möchten mehr Verantwortung auf der Baustelle übernehmen? In dieser Position begleiten Sie den Bau einer technisch anspruchsvollen Konverteranlage und übernehmen eine zentrale Rolle bei der übergreifenden Koordination der Bauüberwachung.
Als Vertreter des Bauherrn behalten Sie Qualität, Baufortschritt, technische Anforderungen und HSE-Themen im Blick und sorgen für eine strukturierte Abstimmung zwischen Bauüberwachung, Projektleitung, Fachbereichen und ausführenden Unternehmen.
Die Position kann sowohl im Rahmen einer Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis besetzt werden.
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.
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Posted: 2026-09-25
Zahlen sind Ihre Stärke – und Sie denken gerne über den nächsten Rechnungsposten hinaus?
Seit über 30 Jahren ist Amphenol Sachsenkabel einer der führenden Hersteller innovativer Glasfaserverkabelung. Mit ausgeprägter Kunden- und Mitarbeiterorientierung fertigen wir branchenspezifische Produktsysteme für eine vernetzte Zukunft – als Teil des internationalen Amphenol-Konzerns, einem der weltweit größten Hersteller elektronischer Verbindungstechnik.
Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir eine engagierte, aufgeschlossene Persönlichkeit (m/w/d) für die Buchhaltung – mit dem klaren Ziel, sich Schritt für Schritt in Richtung Controlling und Konzernreporting weiterzuentwickeln. Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick, denken analytisch und lösungsorientiert und möchten Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann sollten wir uns kennenlernen! Zeigen Sie uns, wer Sie sind, was Sie mitbringen und was Sie antreibt. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf neue Perspektiven. Vielleicht schon bald auf Ihre.
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Posted: 2026-09-25
Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.
Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.
Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!
Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:
Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio inkl. Einstiegsdatum per E-Mail.
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Posted: 2026-09-25
Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.
Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.
Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!
Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:
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Posted: 2026-09-25
Für langfristige Kundenprojekte suchen wir einen erfahrenen Senior d.velop Consultant mit Schwerpunkt auf Eingangsrechnungsverarbeitung, SAP-Integration und dokumentenbasierten Geschäftsprozessen.
Besonders relevant ist Erfahrung mit dokumentenbasierten Unternehmenslösungen in den Bereichen Archivierung, Workflow, Capture, SAP-Integration und Cloud-Migration.
Gesucht wird ein Senior Consultant mit tiefgehender Erfahrung in einer etablierten Enterprise-ECM-/DMS-Plattform im deutschsprachigen Markt.
Start: November 2026
Laufzeit: Dezember 2027
Auslastung: 80-100%
Einsatzort: überwiegend remote, einzelne Workshops und Meetings deutschlandweit
Sprache: Deutsch mindestens C1
Vertragsart: Freelance
Bitte gib bei deiner Bewerbung deinen gewünschten All-in-Stundensatz an.
Besonders interessant sind Kandidaten mit Referenzen, bei denen d.velop, SAP und Salesforce innerhalb derselben Unternehmensarchitektur eingesetzt wurden.
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Posted: 2026-09-25
Pfaffenhofen a. d. Ilm • Vollzeit • ab sofort
Wir sind EXP Software GmbH: Wir sind ein Team aus rund 25 Softwareentwickler*innen mit Herz, Humor und Leidenschaft für Technologie. Wir bauen explore, eine Agentic-Twin-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, komplexe Prozesse durch autonome KI-Agenten abzubilden und zu automatisieren.
KI ist für uns kein Add-on. Sie ist Bestandteil unseres Produkts und unserer Arbeitsweise. Wir suchen einen erfahrenen Senior Developer, der genauso denkt: der AI-Tools nicht nur kennt, sondern sie selbstverständlich in den Entwickleralltag integriert und damit schneller, präziser und kreativer ist als andere.
Produktentwicklung & Architektur
Team & Wissenstransfer
Zusammenarbeit & Steuerung
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns:
Fragen? Wir melden uns schnell.
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Posted: 2026-09-29
wyrld ist die Commerce Plattform für Europas Creator Economy. Von Hamburg aus bauen wir ein Ökosystem, das Creator, Marken, Managements und Konsument miteinander verbindet von der ersten Inspiration bis zum Kauf und zur Auszahlung.
Als siebenstellig finanziertes Startup befinden wir uns in einer entscheidenden Wachstumsphase. Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen, lernst aus erster Hand, wie ein digitales Produkt und ein Startup aufgebaut werden, und gestaltest wyrld aktiv mit.
Du entwickelst mit AI-Coding Tools nicht nur kleine Experimente, sondern funktionierende Anwendungen? Du kannst aus einer Idee schnell einen Prototyp bauen, testen und weiterentwickeln? Dann möchten wir dich kennenlernen.
Du schaust bei uns nicht nur zu: Du baust aktiv an unserem Produkt und an den Tools, mit denen wir wyrld weiterentwickeln.
• Entwicklung funktionierender Features, Web-Apps und interner Tools mit modernen AI-Coding-Tools
• Umsetzung von Ideen in schnell testbare Prototypen und produktive Anwendungen
• Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Funktionen unserer Plattform
• Automatisierung wiederkehrender Abläufe und interner Prozesse
• Erprobung neuer KI-Tools, Modelle, APIs und Workflows
• Enge und direkte Zusammenarbeit mit unseren Gründern und dem Produktteam
• Testen, Prüfen und Verbessern der entwickelten Lösungen
• Einbringen eigener Ideen und Übernahme von Verantwortung vom ersten Tag an
Am wichtigsten ist uns, dass du bereits praktische Erfahrung mit Vibe Coding gesammelt hast. Du hast mithilfe von KI eigene Anwendungen, Websites, Automatisierungen oder Prototypen umgesetzt und weißt, wie man aus einer Idee Schritt für Schritt ein funktionierendes Produkt entwickelt.
• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben.
• Du hast bereits eigene Projekte mit Vibe Coding umgesetzt.
• Du arbeitest mit Tools wie Codex, Cursor, Claude Code, Lovable, Replit oder vergleichbaren Plattformen.
• Du kannst AI-generierten Code verstehen, testen, verbessern und Fehler beheben.
• Du kennst idealerweise die Grundlagen von Webentwicklung, APIs und Datenbanken.
• Erfahrungen mit JavaScript, TypeScript, React oder Python sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert.
• Du bist neugierig, probierst gerne neue Technologien aus und entwickelst schnell sichtbare Ergebnisse.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich auf Englisch sicher verständigen.
Ein klassischer Informatik Lebenslauf ist für uns kein Muss. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung mit Vibe Coding und deine Lust, gemeinsam mit uns ein echtes Produkt aufzubauen.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Aktive Mitarbeit am Kernprodukt statt typischer Werkstudent
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
• Einblicke in den Aufbau eines siebenstellig finanzierten Startups
• Eine steile Lernkurve in den Bereichen AI, Produktentwicklung und Entrepreneurship
• Zugang zu modernen AI- und Development-Tools
• Viel Raum für eigene Ideen, Experimente und neue Technologien
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
• Eine offene, ambitionierte und pragmatische Startup-Kultur
Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn Profil und erzähl uns kurz:
Was hast du zuletzt mit Vibe Coding gebaut, welche Tools hast du verwendet und welches Problem hast du damit gelöst?
Wenn vorhanden, kannst du uns gerne Links zu Projekten, Demos oder deinem GitHub-Profil mitschicken.
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Posted: 2026-09-25
Pfaffenhofen a. d. Ilm • Vollzeit • ab sofort
Wir sind EXP Software GmbH: Wir sind ein Team aus rund 25 Softwareentwickler*innen mit Herz, Humor und Leidenschaft für Technologie. Wir bauen explore, eine Agentic-Twin-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, komplexe Prozesse durch autonome KI-Agenten abzubilden und zu automatisieren.Unser Produkt wächst und damit auch die Anforderungen an jemanden, der den Überblick behält: zwischen dem, was Kunden brauchen, was die Geschäftsführung vorhat, und dem, was das Entwicklungsteam realistisch umsetzen kann. Genau diese Brücke baust du. Wir suchen keinen Prozess-Verwalter, der Tickets schiebt. Wir suchen jemanden, der explore wirklich versteht, sich für das Produkt begeistert und mit Klarheit und Konsequenz dafür sorgt, dass die richtigen Dinge in der richtigen Reihenfolge gebaut werden.
Produktvision & Roadmap
Team & Wissenstransfer
Zusammenarbeit & Steuerung
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns:
Fragen? Wir melden uns schnell.
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Posted: 2026-09-29
Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück.
Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser.
Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen.
Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams als Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d) und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei.
Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Tintometer GmbH • Personalabteilung
Schleefstraße 8-12 • 44287 Dortmund •
Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.
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Posted: 2026-09-25
In Teilzeit oder auf Minijob-Basis
Wir sind EC Systems: Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Leidenschaft für smarte Technikkommunikation.
Bei uns arbeitest du nicht einfach nur mit du gestaltest aktiv mit. Wir glauben an Shared Passion with you, an Verantwortung für eine digitale Zukunft und an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wenn du Lust hast, mit deinem Know-how etwas zu bewegen und die Zukunft digitaler Kommunikation mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig!
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Posted: 2026-09-25
Seit der Gründung 2007 entwickelt und produziert die MLase GmbH Excimerlaser für die Augenheilkunde, wie z. B. ophthalmologische Medizinprodukte sowie Laserkomponenten für die Medizintechnik und die Industrie. Durch konstante Innovationskraft und maximale Qualitätsansprüche sind wir weltweit führend in unserem Segment.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die mit uns zusammen an unseren Zielen arbeiten.
Du behältst den Überblick, bringst Zahlen auf den Punkt und möchtest mit deinen Analysen aktiv etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Klingt gut? Dann ran an die Tasten!
Sende uns deine Bewerbung inkl. Gehaltswunsch und möglichem Starttermin
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-25
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Online-Marketing, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.
Als Online-Marketing-Manager/-in planst, erstellst und optimierst du digitale Kampagnen für unsere Industriekunden. Du verbindest Werbetexte, Landingpages, Social-Media-Anzeigen und Kennzahlen zu Maßnahmen, die sichtbar zur Auftrags- und Mitarbeitergewinnung beitragen.
Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als Online-Marketing-Manager/-in (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.
Aufgabenbereiche
Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen
Erstellung zielgruppengerechter Werbetexte für Anzeigen und Landingpages
Konzeption und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten
Einrichtung und Schaltung von Kampagnen auf relevanten Online-Plattformen
Laufende Erfolgskontrolle anhand definierter Kennzahlen
Kontinuierliche Auswertung und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung
Regelmäßiger Austausch mit Projektmanagement und Kunden zu laufenden Maßnahmen
Über uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.
Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Wochen.
Gehalt für Trainee Online-Marketing-Manager/-in (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.
Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Interesse an Marketing, Medien und Kommunikation; eine passende Ausbildung oder ein Studium sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Gute Kenntnisse in Online-Marketing, Werbetexten, Landingpages und Kampagnenauswertung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Social-Media-Management, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.
Als Social-Media-Manager/-in betreust du gemeinsam mit unserem Team Kundenprojekte und entwickelst Inhalte sowie Kampagnen für soziale Netzwerke. Du verbindest Kreativität mit einem klaren Blick für Zielgruppen, Ergebnisse und die Arbeitgebermarken unserer Industriekunden.
Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als Social-Media-Manager/-in (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.
Aufgabenbereiche
Planung und Gestaltung von Social-Media-Inhalten für Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok
Konzeption und Erstellung organischer Beiträge sowie bezahlter Werbeanzeigen
Vorbereitung, Planung und Durchführung von Social-Media-Projekten
Gestaltung und Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte unserer Kunden
Erstellung und Schaltung von Online-Marketing-Kampagnen
Auswertung laufender Kampagnen und Ableitung konkreter Optimierungen
Regelmäßiger Austausch mit Projektmanagement und Kunden zu aktuellen Kampagnen
Über uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.
Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Wochen.
Gehalt für Trainee Social-Media-Manager/-in (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.
Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Interesse an Marketing, Medien und Kommunikation; eine passende Ausbildung oder ein Studium sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Gutes Verständnis für Social Media, Zielgruppen, Inhalte und visuelle Kommunikation
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
Du denkst in Prozessen und Datenflüssen, erkennst schnell, wo Abläufe haken, und hast Freude daran, manuelle Arbeit durch saubere Automatisierungen zu ersetzen? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Development Manager / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d).
In dieser Rolle systematisierst du unsere Abläufe, verbindest unsere Systeme miteinander und setzt eigenverantwortlich Digitalisierungsprojekte um – intern und bei unseren Kunden. Gemeinsam mit der Geschäftsführung arbeitest du an der Zukunft der asensu GmbH und treibst unser Wachstum voran.
Was macht die asensu GmbH?
Die asensu GmbH ist eine spezialisierte Marketingagentur, die mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, online sichtbarer zu werden und planbar neue Kunden sowie qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Unser Schwerpunkt liegt insbesondere auf Unternehmen aus dem Küchen- und Möbelhandel sowie dem Handwerk.
Neben Werbekampagnen sorgen wir durch Prozessoptimierung und Automatisierung dafür, dass unsere Kunden höhere Margen erzielen. Rund 100 Unternehmen in ganz Deutschland vertrauen dabei auf uns. Damit wir weiter so wachsen können, brauchen wir exzellente Abläufe – und genau dafür suchen wir dich.
Was sind Deine Aufgaben als Business Development Manager / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d)?
Du verschaffst dir einen Überblick über alle Geschäftsprozesse – von Vertrieb über Kundenbetreuung und Kampagnenumsetzung bis zur Verwaltung. Du erkennst Verbesserungspotenziale, übersetzt sie in technische Lösungen und setzt diese gemeinsam mit den jeweiligen Teams um. Dazu gehören Automatisierungen zwischen CRM, Buchhaltung, Kommunikationskanälen und Datenbanken, die Anbindung von Schnittstellen sowie Dashboards, mit denen Geschäftsführung und Teams ihre Kennzahlen im Blick behalten.
Neue Abläufe dokumentierst du so, dass jeder im Team sie sicher anwenden kann: als Prozessbeschreibung, Checkliste oder Schulungsvideo auf unserer digitalen Schulungsplattform. So legst du die Grundlage dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen schnell einsteigen und wir als Unternehmen sauber skalieren.
Aufgabenbereiche (nach gründlicher Einarbeitung):
Geschäftsprozesse etablieren: Du führst neue Abläufe und Standards im Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum
Prozessverbesserung: Du analysierst bestehende Abläufe, erkennst Engpässe und optimierst unsere internen Prozesse
Automatisierung: Du baust und betreust Workflows und Integrationen (z. B. mit n8n, Airtable und API-Schnittstellen)
Daten & Kennzahlen: Du baust Datenstrukturen und Dashboards auf und bereitest Kennzahlen für die Geschäftsführung auf
Projekte leiten: Du begleitest die Einführung neuer Tools und IT-Systeme und leitest interne Projekte von der Planung bis zum Livegang
Kundenprojekte: Du setzt Prozessoptimierungen und Automatisierungen auch für unsere Kunden um
Schulungen: Du dokumentierst deine Lösungen und erstellst Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform
Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing und Kundenbetreuung zusammen
Gehalt: 4.200 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Wir bieten:
Sicherer Arbeitsplatz: Wir möchten, dass jede Person in unserem Team langfristig mit uns arbeitet. Daher übernehmen 95 % unserer Mitarbeiter dauerhaft ins Unternehmen.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein attraktives Gehalt sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stetig am Wachsen, daher benötigen wir in Zukunft weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Echter Gestaltungsspielraum: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und siehst unmittelbar, wie deine Prozesse und Automatisierungen das Unternehmen voranbringen.
Klare, strukturierte Einarbeitung: Du durchläufst eine klare und strukturierte Einarbeitungsphase mit festen Abläufen und Prozessen. Über unsere digitale Schulungsplattform hast du jederzeit Zugriff auf Videos, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten.
Mobilitätsbudget & Betriebsrente: Wir unterstützen dich mit einem Mobilitätsbudget für deinen Weg zur Arbeit und einem hohen Zuschuss zur Betriebsrente.
Modernes Office: Unser modernes Office befindet sich unmittelbar in der Nähe vom Lietzensee in Berlin-Charlottenburg – mit Dachterrasse und Loungeecke.
Hochwertiges Equipment: Wir arbeiten mit hochwertigem Arbeitsequipment wie höhenverstellbaren Schreibtischen, Doppelmonitoren und Apple-Geräten.
Das bist du:
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige Berufserfahrung in Business Development, Prozessdigitalisierung, Automatisierung oder IT-Projekten
Praktische Erfahrung im Projektmanagement
Erfahrung mit No-Code-/Low-Code-Tools (z. B. n8n, Make, Zapier, Airtable) sowie mit APIs und Webhooks; Grundkenntnisse in JavaScript oder SQL sind ein Plus
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, effizient umzusetzen und gezielt zu verbessern
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Präzision
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Starke kommunikative Fähigkeiten – du erklärst Technik so, dass jeder sie versteht
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Belastbarkeit und guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
Du hast dein Studium der Wirtschaftsinformatik (fast) in der Tasche und willst jetzt echte Prozesse digitalisieren, statt nur darüber zu lesen? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d) für unseren Bereich Business Development.
Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen, lernst unsere Systeme von Grund auf kennen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte.
Was macht die asensu GmbH?
Die asensu GmbH ist eine spezialisierte Marketingagentur, die mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, online sichtbarer zu werden und planbar neue Kunden sowie qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Unser Schwerpunkt liegt insbesondere auf Unternehmen aus dem Küchen- und Möbelhandel sowie dem Handwerk.
Neben Werbekampagnen sorgen wir durch Prozessoptimierung und Automatisierung dafür, dass unsere Kunden höhere Margen erzielen. Rund 100 Unternehmen in ganz Deutschland vertrauen dabei auf uns. Weil wir weiter wachsen, suchen wir Verstärkung für unser Business-Development-Team.
Was sind Deine Aufgaben als Junior Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d)?
Zu Beginn unterstützt du bei laufenden Projekten: Du nimmst Abläufe auf, dokumentierst sie, testest Automatisierungen und pflegst Datenstrukturen. Dabei lernst du, wie unsere Systeme zusammenspielen – vom CRM über die Buchhaltung bis zu unseren Kommunikationskanälen.
Mit wachsender Erfahrung baust du eigene Workflows und Integrationen auf, übernimmst kleinere Projekte eigenverantwortlich und entwickelst dich so zum Spezialisten für Prozessautomatisierung.
Aufgabenbereiche (nach gründlicher Einarbeitung):
Aufnahme und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse
Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungen (z. B. mit n8n und Airtable)
Testen, Überwachen und Pflegen laufender Workflows und Schnittstellen
Pflege von Datenbanken und Unterstützung beim Aufbau von Reportings und Dashboards
Unterstützung bei der Einführung neuer Tools und IT-Systeme
Erstellung von Anleitungen und Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform
Erste Anlaufstelle für einfache technische Fragen im Team
Gehalt: 3.300 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Wir bieten:
Sicherer Arbeitsplatz: Wir möchten, dass jede Person in unserem Team langfristig mit uns arbeitet. Daher übernehmen 95 % unserer Mitarbeiter dauerhaft ins Unternehmen.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein attraktives Gehalt sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stetig am Wachsen, daher benötigen wir in Zukunft weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Idealer Berufseinstieg: Du lernst an echten Projekten, mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite, und übernimmst schnell eigene Verantwortung.
Klare, strukturierte Einarbeitung: Du durchläufst eine klare und strukturierte Einarbeitungsphase mit festen Abläufen und Prozessen. Über unsere digitale Schulungsplattform hast du jederzeit Zugriff auf Videos, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten.
Mobilitätsbudget & Betriebsrente: Wir unterstützen dich mit einem Mobilitätsbudget für deinen Weg zur Arbeit und einem hohen Zuschuss zur Betriebsrente.
Modernes Office: Unser modernes Office befindet sich unmittelbar in der Nähe vom Lietzensee in Berlin-Charlottenburg – mit Dachterrasse und Loungeecke.
Hochwertiges Equipment: Wir arbeiten mit hochwertigem Arbeitsequipment wie höhenverstellbaren Schreibtischen, Doppelmonitoren und Apple-Geräten.
Das bist du:
Abgeschlossenes (oder kurz vor dem Abschluss stehendes) Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
Erste praktische Erfahrungen, z. B. aus Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigenen Projekten, sind von Vorteil
Interesse an Prozessautomatisierung, No-Code-/Low-Code-Tools und Schnittstellen
Hohe Lernbereitschaft und Neugier auf neue Methoden und Tools
Analytisches, strukturiertes Denken und ein Gespür für organisatorische Abläufe
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen und aktiv an ihrer Verbesserung mitzuwirken
Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Customer Success Management, die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Kunden zu pflegen, unsere Projekte reibungslos zu organisieren und unser Ziel, die deutsche Industrie nachhaltig zu stärken, aktiv mitzugestalten.
Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.
Du hast noch keine Erfahrung im Online-Marketing oder Kundenbetreuung? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. Durch unseren modernen internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Kundenbetreuer (m/w/d) bei der Schulze Marketing GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig mit unseren Kunden arbeiten kannst.
Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):
Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Über Uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.
Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Wochen.
Gehalt: Trainee Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.
Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (keine Berufserfahrung notwendig)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Berufserfahrung in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Key-Account-Management, die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Kunden zu pflegen, unsere Projekte reibungslos zu organisieren und unser Ziel, die deutsche Industrie nachhaltig zu stärken, aktiv mitzugestalten.
Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.
Du hast noch keine Erfahrung im Online-Marketing oder Kundenbetreuung? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. Durch unseren modernen internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Kundenbetreuer (m/w/d) bei der Schulze Marketing GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig mit unseren Kunden arbeiten kannst.
Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Über Uns
Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.
Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Wochen.
Gehalt: Trainee Key-Account-Manager/in (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.
Deine Vorteile bei uns
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (keine Berufserfahrung notwendig)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Berufserfahrung in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
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Posted: 2026-09-25