Deine Aufgaben

Bikeleasing wächst rasant – und unsere Finance‑Prozesse wachsen mit. Damit wir unser SAP S/4HANA Public Cloud System optimal nutzen und weiter professionalisieren können, suchen wir Dich als Consultant (gn). In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die technische Weiterentwicklung unserer SAP‑Landschaft und bildest die entscheidende Brücke zwischen Finance, Technology und einem zukünftigen Implementierungspartner. Du bringst technisches Verständnis mit, programmierst kleinere Erweiterungen selbst und steuerst größere fachliche Anforderungen in Richtung externer Experten. Wenn Du Lust hast, ein frisch eingeführtes S/4 Hana-System weiter zu verankern, zu optimieren und das Beste aus SAP herauszuholen, dann bist Du genau richtig**.** Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich und gestalte aktiv unser Wachstum mit.

• Du verantwortest die technische Weiterentwicklung unseres SAP S/4HANA Public Cloud Systems und schaffst mehr Automatisierung in den Finance‑Prozessen
• Aus Anforderungen aus Finance konzipierst und strukturierst Du technische Lösungen und steuerst deren Umsetzung mit dem zukünftigen Implementierungspartner
• Kleinere Erweiterungen, insbesondere im SAP BTP Umfeld oder bei Schnittstellen, setzt Du selbst um
• Du koordinierst Releasewechsel, testest neue Funktionen und stellst sicher, dass das System stabil und performant läuft
• Saubere Dokumentation, eine klare Roadmap und die fachliche Priorisierung gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Deine Stärken

• Du bringst fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Public Cloud mit, idealerweise im Finance‑Modul
• SAP BTP, Integrationen und Schnittstellenentwicklung hast Du bereits aktiv genutzt – gerne auch mit ersten Programmiererfahrungen
• Aus Beratung oder technischen Projekten kennst Du die Übersetzung komplexer Anforderungen zwischen Business und Technik
• Kommunikation fällt Dir leicht, sodass Du Finance abholst und Partner auf Augenhöhe steuerst
• Struktur, Eigenverantwortung und Drive zeichnen Dich aus – Du möchtest aktiv Ordnung in ein wachsendes System bringen
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit

Warum zu uns?

Gut zu wissen

• Du arbeitest mit einer modernen SAP‑Landschaft:SAP S/4HANA Public Cloud, SAP BTP (u. a. Integration Suite / CPI), IAS/IAM, CBC, CIM, OData, IDoc, RFC, REST/SOAP‑Services,CRM‑Integrationen (HubSpot/Dynamics), PLEO‑Integration
• Eine vernünftige technische Ausstattung - Du kannst Dir Dein Betriebssystem selbst aussuchen (Windows oder MacOS
• Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive
• Zurück ins Office? Nicht bei uns! Stattdessen erwartet Dich maximale Flexibilität – unterstützt durch unser modernes Gleitzeitmodell sowie unserer workation policy
• Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50 € Gutschein Deiner Wahl – plus 60 € jährlich zu Deinem Geburtstag
• Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistungen
• Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen
• Wenn Du aktuell nicht in Deutschland oder Österreich lebst und einen Umzug planst, unterstützen wir Dich mit unserem Relocation-Package

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Bei The SISS BLISS findest Du anspruchsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen Themen und spannenden Herausforderungen. Viele Gestaltungsmöglichkeiten, unternehmerische Verantwortung und individuelle Entwicklung zeichnen unsere motivierende und einmalige Arbeitsatmosphäre aus. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Dich im Bereich Marketing vor Ort in Berlin.

Aufgaben

• Kontrolliertes Skalieren von Paid Kampagnen anhand von CAC, AOV & CLV
• Strukturierte Tests von Creatives, Audiences, Offers und Landing Pages
• Aufbau, Weiterentwicklung von CRM Flows mit Fokus auf Segmentierung
• Monatliches Reporting inkl. klarer Insights & Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung des KPI-Framework & Steuerungslogik
• Mit-Ownership für Shopify Performance
• Enge Zusammenarbeit im Team zur Priorisierung und schnellen Umsetzung der wichtigsten Growth-Projekte

Qualifikation

• Erfahrung im E-Commerce / D2C Growth (Paid + CRM ideal)
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Sicher im operativen Arbeiten mit Paid Kanälen
• Erfahrung mit CRM Tools
• Struktur, Ownership, Umsetzungsstärke und ein guter Blick für Prioritäten
• Gefühl für Creative Performance & Briefing
• Interesse an Schmuck, Ästhetik und Brand Building

Benefits

• Eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Eine steile Lernkurve mit viel Ownership und die Möglichkeit ständig zu wachsen
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein kleines, lebhaftes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Viele unterschiedliche, kostenlose Getränke und Snacks
• Ein großzügiges Büro in Berlin Prenzlauer Berg mit Top Ausstattung mit freier Systemwahl

Über uns

Seit unserer Gründung 2020 entwickeln wir Unternehmen rund um das schönste Edelmetall der Welt: Gold. The SISS BLISS steht für hochwertigen, personalisierbaren Echtgoldschmuck, der in Deutschland mit Diamanten und Edelsteinen aus nachvollziehbaren Quellen gefertigt wird. BLISS BANG CAPITAL kauft vorhandenes Altgold an und recycelt es mit dem Ziel, daraus neuen Schmuck zu fertigen. Wir zeichnen uns durch echte Nachhaltigkeit im Luxussegment, tiefes Markenverständnis gepaart mit schnellem Wachstum und visionärem Unternehmertum aus.

Das Daily Business hat einen starken Schwerpunkt auf Social Media mit einer treuen Community, der #sissterhood. Unsere Gründerin Franzi von Hardenberg ((at)sissihardenberg) ist seit über 10 Jahren als Unternehmerin aktiv. Sie tritt als gefragte Speakerin und Mentorin auf und wurde 2022 als Unternehmerin des Jahres ausgezeichnet.

In unserer Zusammenarbeit achten wir auf Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz. Wir setzen uns für Diversity & Inclusion ein und gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art.

Wenn du Teil dieser aufregenden Geschichte sein möchtest, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung & Automatisierung, die uns bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.

Wenn du motiviert bist und ein Interesse an IT-Systemen und Programmen mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgrund der sehr stabilen und nach wie vor stark steigenden Auftragslage suchen wir eine Unterstützung in unserem Büro im Herzen von Aichach in Festanstellung für die Christoph Gerl GmbH.

Aufgaben

• Einführung & Einrichtung von Cloud Systemen (CRM-, Projektmanagement-, ERP-Systeme etc.)
• Planung & Einführung neuer Software & IT-Lösungen
• Schnittstellen-Einrichtung
• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
• Konzeption und Entwicklung von Automatisierungen (OHNE Programmierung)
• Entwicklung von KI-Automationen und KI-Agenten

Einstiegsgehalt: ab 3.500 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im Kaufmännischen Bereich oder als Fachinformatiker oder vergleichbar (Interaktive Medien, Wirtschaftsinformatik, Informatik, usw.)
• Spaß an der Arbeit mit Computern oder Smartphones
• IT-Affinität und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und Bereitschaft, über sich selbst hinauszuwachsen.

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen.
• Eine offene Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Feste und bewährte Prozesse & Strukturen
• Internes Schulungsportal & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz mit voller technischer Ausstattung und einem Arbeits-Laptop

Melde dich jetzt bei uns!

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Als Auszubildende/r zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration lernst du, wie IT-Systeme geplant, eingerichtet und gewartet werden. Du beschäftigst dich mit der Vernetzung von Hard- und Software und sorgst dafür, dass alles reibungslos funktioniert. Während deiner Ausbildung lernst du, technische Probleme zu analysieren und zu beheben, Systeme zu installieren und Nutzer bei Fragen zu unterstützen. Schritt für Schritt wirst du zum IT-Profi und hilfst dabei, IT-Infrastrukturen sicher, effizient und zukunftsfähig zu gestalten. Dabei arbeitest du eng mit deinem Team zusammen und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen in spannenden Projekten.

Aufgaben

Das lernst du bei uns:

Planung, Installation und Konfiguration von IT-Systemen und Netzwerken

• Einrichtung, Betrieb und Wartung von Servern, Clients, Betriebssystemen und Peripheriegeräten
• Analyse und Behebung von Hard- und Softwarestörungen (First- und Second-Level-Support)
• Mitarbeit an spannenden IT-Projekten, z. B. Einführung neuer Systeme oder Migrationen
• Anwenderbetreuung und Beratung bei technischen Fragestellungen
• Dokumentation von IT-Prozessen, Systemkonfigurationen und Arbeitsabläufen
• Umsetzung von IT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien
• Überwachung von Systemen sowie Durchführung von Updates und Datensicherungen

Qualifikation

Mindestens einen guten Haupt- oder Realschulabschluss (oder höher)

• Interesse an IT, Technik und digitalen Zusammenhängen
• Spaß am Umgang mit Computern, Netzwerken und technischen Systemen
• Logisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft, Motivation und Zuverlässigkeit

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WAS DICH ERWARTET

Als Principal Product Manager Claims (w/m/d/x) übernimmst du die fachliche und strategische Verantwortung für einen der geschäftskritischsten Bereiche unserer Plattform: Schadenprozesse (Claims). Du gestaltest nicht nur einzelne Features, sondern prägst langfristig die Produktstrategie, Systemarchitektur und Entscheidungslogik rund um Schadenbearbeitung für Versicherer.

Konkret heißt das:

• Produktstrategie & Ownership: Du entwickelst eine nachhaltige Produktstrategie für den Claims-Bereich, verantwortest große Produktinitiativen end-to-end und triffst langfristige Architektur- und Prozessentscheidungen, die regulatorisch wie wirtschaftlich tragfähig sind.
• Priorisierung & Methodeneinsatz: Du priorisierst strategische Themen über mehrere Quartale hinweg und setzt Product-Management-Methoden (z. B. PRDs, Story Mapping, Continuous Discovery, Opportunity Solution Trees sowie gängige Priorisierungsframeworks) gezielt und datengetrieben ein, um Business-Ziele, technische Machbarkeit und operative Exzellenz auszubalancieren.
• Senior Level Discovery & Business-Entscheidungen: Du führst komplexe Discovery-Prozesse eigenständig durch – inkl. User Research mit Claims-Experten, Fachbereichen und operativen Teams – leitest fundierte Produktentscheidungen ab und bewertest diese auch mittels Business Cases (z. B. Automatisierungsgrad vs. Prozesskosten) und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Technische Gestaltung & fachliches Sparring: Du arbeitest eng mit Engineering an Architektur, Systemdesign, Schnittstellen, Datenmodellen und Workflows, triffst fundierte Entscheidungen zu Skalierbarkeit, Wartbarkeit und der domänengetriebenen Architektur sowie agierst als fachlicher Sparringspartner für Senior PMs, Engineering Leads und Stakeholder.

WAS DU MITBRINGST

• Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon ein wesentlicher Teil im Versicherungsumfeld, idealerweise mit klarem Fokus auf Claims / Schadenprozesse.
• Tiefe Domänenexpertise: Fundiertes Verständnis von Schadenprozessen, Schadenbearbeitung, Automatisierung, Prüfregeln, Ausnahmefällen und operativen Realitäten im Versicherungsalltag.
• Strategisches Denken & Entscheidungsstärke: Nachgewiesene Erfahrung in langfristiger Produktplanung, dem Treffen schwerer Priorisierungsentscheidungen und dem bewussten Eingehen von Trade-offs, idealerweise bei Produkten mit mind. eine Million ARR.
• Technisches Verständnis: Sehr gutes Verständnis moderner Software-Architekturen, APIs, Workflows und Datenmodelle; Fähigkeit, technische Konzepte zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren. Technischer Background von Vorteil.
• Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.

WAS WIR BIETEN

• Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
• Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
• Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

WAS KOMMT ALS NÄCHSTES?

Wenn du dich hier wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn wir ein gutes Match sehen, melden wir uns für ein erstes Kennenlernen.

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Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)

Wir suchen im Auftrag einer renommierten Bank mit Sitz in Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung.

Aufgaben

• Sie agieren als Schnittstelle zwischen Management, Personalbetreuung und Personalservice
• Sie erarbeiten und verantworten die Umsetzung konzeptioneller Fragestellungen, u.a. zu Mehrarbeitsregelungen und regulatorischen Anforderungen (z. B. IVV), zu Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen im Bankenumfeld und erstellen Vorstands- und Entscheidungsvorlagen
• Sie sind für die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Betriebsratsthemen verantwortlich
• Sie bearbeiten eigenständig Projekte sowie die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen
• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und regulatorischer Vorgaben sicher

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Finanzdienstleistungen, Banken, Versicherungen)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Kollektiv- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremienarbeit von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Souveränität und Teamorientierung

Benefits

• Umfassende und praxisorientierte Einarbeitung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Inhouse-Schulungen
• Training & Coaching, Attraktive Studienförderung
• Tarifliche Vergütung nach Bankentarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing (JobRad)
• 30 + 2 Tage Urlaub

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

*Talent wichtig; Geschlecht egal

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Anstellungsdetails

Befristete Anstellung, Voll- oder Teilzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin

Info

Wer wir sind

Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.

Wir l(i)eben Flexibilität: Du hast die Freiheit zu wählen, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest. Du entscheidest, wo es für dich am besten passt!

Im Marktplatz Management sorgen wir hinter den Kulissen dafür, dass neue Angebote auf unseren Online-Marktplätzen erscheinen. Jedes Team fokussiert sich dabei auf einen Bereich. Im Seller Support helfen wir unseren Händlern bei Problemen mit ihrem Account und unterstützen sie bei der Optimierung ihrer Angebote.

Aufgaben

Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail

• Du stimmst dich eng mit der Rechtsabteilung hinsichtlich unserer Compliance Kontrollen ab und übernimmst dabei die Kommunikation mit unseren Händlern
• Du bist verantwortlich für die Überprüfung implementierter Compliance-Kontrollen und dokumentierst gewissenhaft die Ergebnisse
• Du fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Geschäftspartnern und unserer Rechtsabteilung
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Best Practices bei der Compliance-Kontrolle

Profil

Dein Profil - Das erwarten wir von dir

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium erfolgreich abgeschlossen
• Du konntest deine hohe Teamorientierung und proaktive Einstellung schon häufig unter Beweis stellen
• Herausforderungen motivieren dich! Du bist in der Lage dich in komplexe Prozesse hineinzudenken sowie eigenständig Hands-On-Lösungen zu entwickeln
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse (B1/B2-Niveau) und sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Du hast optimalerweise bereits Erfahrung im E-Commerce gesammelt

Benefits

Das bieten wir dir

• Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!
• Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr
• Mental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung
• Urlaub & Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist
• Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!
• Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität
• Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de
• Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl
• Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback
• This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten
• Wir sind Teamplayer: Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey, dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!

Schaue bei unseren Principles & auf unserem Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!

Diversity bei Kaufland e-commerce

Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre hier mehr.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Bewerben

Anschreiben war gestern!
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.

Wie möchtest du angesprochen werden?
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.

Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin: Catharina Wolle

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postanschrift:
Habsburgerring 2
50674 Köln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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📍 Aachen
⏱️ ca. 20 - 30 Stunden/Woche
🗓️ Start: Ab sofort / nach Vereinbarung
🎨 Bereich: Bildbearbeitung, Design, Social‑Media‑Videos

Erschaffe einzigartige Kundenerlebnisse mit uns
Wir sind ein renommiertes Immobilienmaklerbüro in Aachen und Köln, das sich auf hochwertige Immobilien in der Region spezialisiert hat. Unser Erfolg basiert auf einer tiefen Marktkenntnis, exzellenter Kundenbetreuung und einem starken Netzwerk.

Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir einen kreativen und engagierten Mediengestalter (m/w/d) in Teilzeit, der unsere Markenpräsenz weiter ausbaut und ein innovatives Erscheinungsbild sowohl videografisch als auch statisch weiterentwickelt.

Dein neues Team
Im Marketing der PHI geht es nicht nur um SEO, SEA und Likes - neben unserer Website sind wir auf verschiedenen Social Media Plattformen aktiv und betreiben
Offline-Marketing. Das Team besteht aus Spezialisten und Spezialistinnen für die verschiedensten Bereiche des Marketings, vom Grafikdesign über Website-Programmierung bis hin zur Erstellung von Ads, Inhalten und Kampagnen.

Wir sind dynamisch und arbeiten eng zusammen.

Aufgaben

Aufgabenbereich Marketing & KI

Strategische und operative Marketingarbeit

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingkampagnen unter Einsatz moderner KI‑Technologien.
• Unterstützung bei der Erstellung von Marketingstrategien und Jahresplänen, inklusive Zielgruppen- und Kanaldefinition.

KI‑gestützte Analyse & Optimierung

• Analyse und Optimierung laufender Marketingmaßnahmen mithilfe von KI‑Tools, z. B. zur Performance‑Auswertung, Zielgruppenanalyse oder Content‑Optimierung.
• Durchführung von Markt‑ und Wettbewerbsanalysen unter Einsatz KI‑basierter Methoden.

Content Creation & Medienproduktion

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Content für verschiedene Marketingkanäle (Website, Social Media, Print).
• Gestaltung von Werbematerialien, Social‑Media‑Posts, Präsentationen und Kampagnenvisuals.
• Bildbearbeitung und Retusche mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Mitarbeit bei Videodrehs, inklusive Vorbereitung, Organisation, Aufnahme und ggf. Schnitt (je nach Profil).

Zusammenarbeit & Projektmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, HR, Geschäftsführung) zur Umsetzung von Marketingprojekten.
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Dokumentation laufender Marketingaktivitäten.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Grafikdesign oder
  vergleichbar
• Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Kenntnissen in Künstlicher Intelligenz
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Marketing- sowie KI-Tools
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Suite und Wordpress
• Kreativität, analytisches Denken und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Begeisterung für Innovationen und neue Technologien

Benefits

Unbefristete Anstellung & 30 Tage Urlaub

Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit. Mit einem unbefristeten Vertrag und 30 Tagen Urlaub hast du Sicherheit und genug Raum für echte Erholung.

JobRad

Mit unserem JobRad-Angebot kannst du dein Wunschrad leasen – nachhaltig, flexibel und privat nutzbar.

Teamevents & gemeinsame Erlebnisse

Regelmäßige Team-Events, Ausflüge und Mitarbeiteraktionen stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung.

Hochwertige Büroflächen

Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Ausstattung, viel Licht und Raum für konzentriertes Arbeiten.

Parkplätze in unmittelbarer Nähe

Für alle, die mit dem Auto kommen: Parkmöglichkeiten stehen in unmittelbarer Nähe zum Standort zur Verfügung.

Gute Verkehrsanbindung

Unser Standort ist bequem erreichbar – ob mit Auto, Bus oder Bahn. Die Anbindung ist schnell, unkompliziert und alltagstauglich.

Kostenlose Getränke & Snacks

Kaffee, Tee, Wasser und kleine Snacks stehen jederzeit bereit – für den Energieboost zwischendurch.

Kantine / Essenszuschuss

Du kannst in unserer Kantine essen oder dir etwas holen – wir unterstützen dich mit einem Essenszuschuss.

Urban Sports Club

Mit dem Urban Sports Club bleibst du flexibel aktiv – von Fitness über Yoga bis Schwimmen.

Darauf kannst du dich freuen

Gründliche Einarbeitung

Du startest bei uns strukturiert, begleitet und mit einem klaren Plan.

Vielfältige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen

Bei uns erwartet dich ein breites, anspruchsvolles Aufgabenfeld – und die Freiheit, eigene Impulse zu setzen und Verantwortung zu übernehmen.

Ein motiviertes, kollegiales Team

Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge zusammen.

Unbefristete Anstellung mit anspruchsvoller Tätigkeit

Du erhältst Stabilität und gleichzeitig eine Rolle, die dich fordert, fördert und langfristig Perspektiven bietet.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Mit persönlichem Mentoring und klaren Entwicklungspfaden kannst du bei uns wachsen – Schritt für Schritt und sichtbar.

Langfristige Chancen in einem expandierenden Umfeld

phi24 entwickelt sich weiter – und du kannst aktiv Teil dieser Entwicklung sein.

Hoher Innovationsgrad

Wir arbeiten modern, digital und mit dem Anspruch, Dinge besser zu machen als gestern.

Ein modernes, hochwertiges Arbeitsumfeld

Unser zentral gelegener Unternehmenssitz bietet dir einen Arbeitsplatz, der professionell, angenehm und technisch auf dem neuesten Stand ist.

Warum phi24

Wir sind ein leistungsorientiertes Unternehmen – und wir stehen dazu. Bei uns zählt Einsatz, Verantwortung und der Wille, Ergebnisse zu liefern. Wer etwas bewegen will, bekommt hier die Bühne dafür. Wenn du Leistung zeigen und gleichzeitig wachsen willst, bist du bei phi24 genau richtig.

Wir freuen uns auf dich.

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WIR SUCHEN DICH!

Werde Teil unserer Expansion - Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior-Backend-Developer (m/w/d) durch.

Was wir Dir bieten:

• Gehalt: Attraktive Vergütung
• Autokauf-Zuschuss : 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaub: 28 Tage
• Homeoffice: 1 Tag in der Woche
• Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
• Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
• Fachbezogene Weiterbildunge n: Finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiter werben Mitarbeite r: 500 €
• Kostenlose Verpflegung : Kaffee, Wasser & frisches Obst

Deine Mission:

• Architektur, Planung und Implementierung von Microservices
• Entwicklung und Optimierung von APIs (REST & GraphQL)
• Integration externer Systeme und Schnittstellen
• Performance-Optimierung und Skalierung unserer Plattform
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend Developern und Product Management
• Sicherstellung von Qualität durch Code Reviews, Tests und integration in CI/CD Pipelines
• Mentoring und Unterstützung von Junior-Entwicklern

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise mindestens sechs Jahre
• Sehr gutes Know-how in JavaScript, TypeScript und Node.js sowie in relationalen und NoSQL-Datenbanken
• Praxis in der Entwicklung von Microservice-Architekturen, im API-Design und in der Integration unterschiedlicher Systeme
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ein sicherer Umgang mit Clean Code, SOLID und modernen Entwicklungsstandards
• Anspruch, skalierbare, performante und nachhaltig wartbare Lösungen zu entwickeln
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Freude daran, eigene Ideen einzubringen und technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
• Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch

Dein Ansprechpartner

Recruitingabteilung

Telefon: +49 (0) 30 2244506-67

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WIR SUCHEN DICH!

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit (m/w/d), die unser Immobilienportfolio nicht nur verwaltet, sondern aktiv weiterentwickelt!
Von der Projektentwicklung über Neubauten bis hin zur Modernisierung und Instandhaltung. Starten Sie jetzt und begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs!

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung
• Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaub: 28 Tage
• Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
• Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
• Fachbezogene Weiterbildunge n: Finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiter werben Mitarbeite r: 500 €
• Kostenlose Verpflegung : Kaffee, Wasser & frisches Obst

Deine Mission:

• Verantwortung für Bewirtschaftung und wirtschaftlichen Erfolg der Immobilien
• Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Renovierungsmaßnahmen
• Optimierung von Mietverträgen, Nebenkostenabrechnungen und Vertragsmanagement
• Identifikation, Bewertung und Akquisition neuer Immobilienstandorte
• Begleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Immobilien-Teams
• Koordination externer Dienstleister
• Reporting, Performance-Monitoring und strategische Planung
• Entwicklung und Umsetzung von Immobilienstrategien in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen

Dein Profil:

• Studium der Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauwesen, BWL oder vergleichbaren
• Mehrjährige Erfahrung in Immobilienmanagement, Projektentwicklung und Standortakquisition
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen oder Abteilungen
• Umfassende Kenntnisse im technischen Immobilienmanagement und Bauwesen
• Stark in Vertragsverhandlungen (Mietrecht, Werkvertragsrecht)
• Strategische Denkweise und operative Hands-on-Kompetenz
• Kommunikationsstark, souverän und führungserfahren
• Unternehmerisches, lösungsorientiertes Mindset

Dein Ansprechpartner

Julian Becker

Head of Recruiting

Telefon: +49 (0) 30 2244506-140

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unternehmen, Strategie & Wachstum

Unser Mandant ist ein international tätiges, traditionsreiches Industrieunternehmen mit familiengeführter Gesellschafterstruktur. Mit mehreren Geschäftsbereichen, Produktionsstandorten in Deutschland und internationalen Niederlassungen verfolgt das Unternehmen eine klare Strategie: kontinuierliches Wachstum durch Innovation, hohe Qualitätsstandards und effiziente Fertigungsprozesse. Als Controller (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, eine zentrale Rolle im Finanz- und Controllingbereich zu übernehmen und maßgeblich zum weiteren Unternehmenserfolg beizutragen.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
• Ermittlung monatlicher Spartenergebnisse (Profit-Center-Rechnung)
• Unterstützung bei der jährlichen GuV-Planung auf Konzernebene
• Erstellung von Forecasts sowie Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen
• Vertriebscontrolling und Betreuung des betrieblichen Versicherungswesens

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BA, FH, Uni) oder Ausbildung zum Bilanzbuchhalter
• Erste Berufserfahrung im Controlling von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Fließende EnglischkenntnisseTeamfähigkeit und Belastbarkeit

Benefits

• Langfristige und sichere Position in einem erfolgreichen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
• Interne Schulungen und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Jobticket, JobRad und weitere Benefits

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer D5675. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Ansprechpartnerin

Susanne Wirsdorf

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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Standort: Hamburg / Hybrid

Branche: SportTech | Beginn: so bald wie möglich | Sprachen: fließend Deutsch und Englisch

Make the Unseen seen!

Unser Ziel ist es, das Scouting im Fußball zu revolutionieren und die weltweit führende Plattform zur Identifikation und Entwicklung von Talenten aufzubauen. Mit Hilfe von moderner KI-Technologie ermöglicht CUJU jedem jungen Fußballtalent, gesehen zu werden – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sozialem Hintergrund. Wir schaffen faire Chancen und transparente Wege in den Profisport. Unsere Plattform verbindet Athlet:innen, Vereine und Organisationen weltweit, um das Scouting neu zu denken – datenbasiert, objektiv und mobil. Gemeinsam gestalten wir die nächste Generation des globalen Talent-Scouting.

🎯 Dein Impact: Du spielst eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Optimierung von Online-Marketinginitiativen, die sich direkt auf das Wachstum von CUJU auswirken. Von der Einführung leistungsstarker Kampagnen bis hin zur Optimierung von Strategien zur Nutzerakquise – deine Arbeit wird die Art und Weise verändern, wie Talente global sichtbar werden.

Aufgaben

🚀Daran wirst Du arbeiten:

Performance-Strategie und Umsetzung

• Entwickeln und Skalieren unserer internationalen Full‑Funnel‑Performance‑Strategie
• Steuern datengetriebener Kampagnen über Google, Meta, LinkedIn & neue Kanäle
• Zielgruppen testen, neue Kanäle & Journeys experimentieren und dabei CPI/CPL sowie Budget effizient optimieren

Kampagnenmanagement und -analyse

• Aufbau smarter Funnels & Aktivierungskampagnen für die CUJU App
• Performance-Tracking (KPIs, CPI, CPL) & schnelle Ableitung von Action Steps & Improvements

Zusammenarbeit und Marktforschung

• Enge Zusammenarbeit mit Content, Produkt & Data für maximalen Impact
• Markt-, Persona- & Wettbewerbsanalysen für neue Growth‑Chancen

Reporting und Optimierung

• Du verfolgst die Kampagnenleistung anhand zentraler KPI und Conversion Rates und berichtest regelmäßig an die Stakeholder mit Optimierungsvorschlägen
• A/B‑Testing & kontinuierliche Budgetoptimierung für effiziente Skalierung

Qualifikation

🧠 Was Du mitbringst:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Paid Media bzw. Performance Marketing
• Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads und dem LinkedIn Ads Manager
• Eine starke analytische Denkweise sowie Erfahrung mit Tracking, Analysetools und Excel
• Du triffst Entscheidungen gern datenbasiert und kennst die wichtigsten Performance‑KPIs
• Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Portugiesisch ist ein Plus, aber kein Muss)
• Bereitschaft, gelegentlich vor Ort in unserem zentral gelegenen Office in Hamburg zu arbeiten
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, Looker Studio oder Marketing‑Automation

Benefits

Was wir bieten:

• Flexibles Arbeiten – hybrid & vor Ort in unserem Office in Hamburg
• Arbeit an der Schnittstelle von Sport und Technologie - mit internationalen Vereinen, Partnern, Athleten oder Influencern
• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung – bei uns kannst du Prozesse aktiv mitgestalten, deine Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen
• Purpose & Impact – gemeinsam etwas aufbauen, das den Sport verändert
• Kurze Entscheidungswege – direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und große Nähe zum Management
• Persönliche & professionelle Weiterentwicklung – individuelle Lernmöglichkeiten und Raum, über dich hinauszuwachsen
• Teamspirit & Kultur – ein hochmotiviertes internationales Team, regelmäßige Events und wertschätzendes Miteinander
• 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung, regelmäßige Gehaltsüberprüfung sowie Corporate Benefits - more Benefits to come :)

⚽️ Klingt nach deinem Spielfeld?

Du bist sport- und technologiebegeistert, kommunikativ und willst aktiv an der Zukunft des Sports mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen (CV und ein Motivationsschreiben) direkt über den Bewerbungslink.

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Herzlich willkommen bei Juwelier Mauer – Ihrem Schmuck- und Uhrenspezialisten mit Tradition seit 1897! Unser Familienunternehmen blickt auf eine beeindruckende Geschichte zurück: Von der Gründung durch Ludwig Friedrich Mauer als Gravier- und Emaillieranstalt bis hin zu einem renommierten Juweliergeschäft, das heute in der vierten Generation von Marc Mauer geführt wird.
Seit über 125 Jahren stehen wir für Qualität, außergewöhnlichen Service und eine Leidenschaft für hochwertige Uhren und Schmuck.
Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Teil unseres Teams werden und mit uns die Zukunft gestalten möchten. Freuen Sie sich auf spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsbewussten und zugleich innovativen Unternehmen. Werden Sie Teil der Juwelier-Mauer-Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung mit der Lohnbuchhaltung
  Sie übernehmen die vollständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung, inklusive Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie betriebswirtschaftlicher Auswertungen. Darüber hinaus stellen Sie eine reibungslose Abstimmung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher.
• Eingangsrechnungsprüfung, Kontieren und Buchen
  Sie prüfen, kontieren und buchen eingehende Rechnungen und sorgen für eine ordnungsgemäße und nachvollziehbare Dokumentation.
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  Sie führen den gesamten Zahlungsverkehr eigenständig durch und behalten jederzeit den Überblick über offene Posten.
• Monatliche Kontenabstimmung und -analyse
  Sie stimmen die Konten regelmäßig ab, analysieren Auffälligkeiten, pflegen alle relevanten Stammdaten und sichern damit die Qualität unserer Buchhaltung.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  Sie sind Steuerfachangestellte:r, Bilanzbuchhalter:in oder haben eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung aus einer Steuerberatungskanzlei.
• Fundierte DATEV- und MS-Office-Kenntnisse
  Sie arbeiten sicher mit DATEV und den gängigen Office-Anwendungen.
• Selbstständiges, präzises Arbeiten
  Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig, strukturiert und bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse
  Sie kommunizieren klar, professionell und sicher in Wort und Schrift.
• Professionelles und freundliches Auftreten
  Ein angenehmes, respektvolles Auftreten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

Langfristige Sicherheit und Komfort:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Herzen der Stadt für Ihre Sicherheit
  Sie haben die Gewissheit eines stabilen und dauerhaften Arbeitsplatzes in zentraler Lage der Stadt.
• Kostenlose Getränke und Snacks für Ihren Komfort
  Genießen Sie eine Auswahl an kostenfreien Getränken, darunter Kaffee- und Schokoladenspezialitäten.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung
  Nutzen Sie großzügige Urlaubstage, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Mitarbeiterunterstützung und Flexibilität:

• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
  Investieren Sie in Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Jobticket, Parkplatz oder Bikeleasing für Ihre flexible Mobilität
  Profitieren Sie von unseren Mobilitätslösungen für eine bequeme Anreise zur Arbeit.
• Familiäres Miteinander mit jederzeit ansprechbaren Vorgesetzten für Ihre Zufriedenheit
  Erleben Sie eine familiäre Atmosphäre und stehen Sie jederzeit mit Ihren Vorgesetzten in Kontakt.
• Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
  Stärken Sie das Teamgefühl und nehmen Sie an regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen teil.

Weiterbildung und Information:

• Umfangreiche Schulungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung
  Vertiefen Sie Ihr Fachwissen und entwickeln Sie sich beruflich weiter.
• Regelmäßige Updates mit allen relevanten Informationen rund um das Unternehmen
  Bleiben Sie stets informiert über Neuigkeiten und Entwicklungen in unserem Unternehmen.

Entspannung und soziales Engagement:

• Mitarbeit in einem sozial verantwortlichen Unternehmen mit Netzwerk an Ärzten und Dienstleistern
  Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich sozial engagiert und Ihnen Zugang zu einem Netzwerk an Ärzten und Dienstleistern bietet.

Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Nutzen Sie die Gelegenheit für eine spannende Karriere im Luxussegment und erleben Sie den einzigartigen Charme von Juwelier Mauer in Bochum.

Verpassen Sie keine Gelegenheit – folgen Sie uns auch auf LinkedIn, um über weitere Karrierechancen informiert zu bleiben!
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Besuchen Sie unser Profil auf Kununu und entdecken Sie, was unsere Mitarbeiter über uns denken.

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We’re a stealth, Tier-1 VC-backed mobility start-up that’s rewriting how vehicle inspection centers are built and operated. With a proven expansion blueprint and a clear M&A strategy, we’ll triple revenue next year. Our founders - serial entrepreneurs who’ve raised >USD 80m from top-tier US investors and just closed another strong Seed round - are pushing hard into new regions.

Now we need a hungry working student. Someone who wants to own & reshape operational recruiting processes. If you want to take on high responsibilities from day one - read on.

Tasks

You’ll be working together with our Head of People and co-own the recruiting process end-to-end!

• Draft, publish, and manage job postings across multiple platforms.
• Review incoming applications, identify strong fits, and move fast through the recruting process.
• Conduct top-of-funnel interviews and assess candidates for skill and culture fit.
• Prepare offers and contracts, coordinating signatures and onboarding.
• Own the candidate experience - keep it fast, personal, and smooth.
• Ensure tight communication loops and fast feedback for every applicant.
• Take full responsibility for the recruiting process from first contact to signed offer.

You’ll work directly with the founding team and our hiring managers. You’ll see first-hand how a start-up scales – and play an active role in making it happen.

Requirements

You’re not just “interested” in HR – you actually like people and want to get things done.

• First hands-on experience in HR, recruiting, or people operations.
• Fluent in German (C2) and English (C1+).
• Currently enrolled in a university and available for at least 6 months (ideally longer).
• Passionate about the start-up ecosystem with a genuine hunger to learn, grow and build a massive ops-heavy company.
• Independent, reliable, and solution-oriented - you don’t wait for instructions.
• Motivated to learn inside a fast-scaling, high-intensity start-up.
• Comfortable with working on-site. We have a very central Berlin office in Mitte.

Benefits

• Real Impact: Co-own the recruiting process from day one - no coffee runs, real responsibilities.
• High-Intensity Learning Curve: Get exposure to talent acquisition, operations, and start-up building.
• Flexibility: 20 hours per week, scheduled around your studies.
• Culture: Tight-knit, ambitious team with a collaborative, no-politics mindset.
• Competitive Compensation: EUR 15/hour.

We’re already a lean headquarter building quietly in stealth mode. You’ll join early - when your work still changes how things are built.

Hiring Process

• Intro Chat: 30-minute call with Bengi (Head of HR/EiR) to align on goals and expectations.
• Case Study: A short, practical task based on what you’ll actually do here and then we can discuss it together.

Total process takes 1-2 weeks; we value efficiency as much as you do.

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Your mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - driving real business results in environments that push you beyond your comfort zone.

We create high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You’ll join a company on a hyper-growth trajectory, spearheading one of the biggest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Marketing at exmox is data-driven and performance-focused, spanning influencer, affiliate, and performance channels, powered by experimentation and fast feedback loops.

As (Senior) User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x), you’ll own the strategy and execution that drives growth at scale. You’ll shape how we acquire, engage, and retain users across multiple brands, leveraging creativity, data, and experimentation to maximize performance. Your work will directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting to the Team Lead User Acquisition, you’ll have broad ownership from day one - from defining channel strategies to optimizing complex campaign economies. You’ll lead initiatives that scale teams, improve processes, and generate measurable impact.

What You'll Own:

• Plan, execute, and optimize high-impact user acquisition campaigns across performance platforms, including Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff, and more.
• Analyze campaign data and drive performance toward maximum Return on Ad Spend (ROAS), making proactive, data-driven decisions.
• Monitor key metrics and adjust strategies continuously to improve results and reach ambitious growth goals.
• Lead A/B testing initiatives to uncover insights and elevate UA performance.
• Track and report performance metrics regularly, ensuring transparency and measurable impact.
• Build and maintain strong relationships with advertising partners, driving collaboration and mutual success.
• Collaborate cross-functionally to develop and implement innovative user acquisition strategies.
• Proactively stay ahead of industry trends and best practices, bringing fresh ideas to the team and continuously pushing the bar.

Your profile

• University degree in Marketing, Analytics, Business, or a related field.
• 5+ years of hands-on experience in performance marketing and user acquisition, ideally with experience in the mobile gaming industry.
• Proven expertise managing campaigns across Meta, Google Ads, TikTok, and SDK video networks (Applovin, Unity, IronSource) in US and Tier 1 markets.
• Creative-minded - you don’t need to design, but you understand the creative side of marketing and can leverage it for high-performing campaigns.
• Strong analytical and strategic skills, with a data-driven mindset to optimize campaigns and drive measurable results.
• Eager to learn, grow, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
• Dedicated, adaptable, and an excellent communicator, able to collaborate effectively with colleagues, stakeholders, and external partners.
• Fluent in English, with German as a plus (other languages are welcome).
• High affinity for mobile apps and a genuine enthusiasm for games, understanding what drives engagement and retention.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

Why us?

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie die professionelle Betreuung von Wohnimmobilien und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden.
• Sie führen Objektbegehungen durch, pflegen Ihre Bestandsdaten und wickeln bei Eintritt Versicherungsschäden ab.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Beiratssitzungen sowie Eigentümerversammlungen.
• Nach der Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungsverträgen koordinieren Sie die Zusammenarbeit und betreuen Instandhaltungsarbeiten.
• Nicht zuletzt kontrollieren Sie Rechnungen und wirken bei den Jahresabrechnungen mit.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften, mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Auftraggebern und Mietern runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Diensthandy (auch privat nutzbar).
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Position verbuchen Sie alle laufenden Geschäftsvorfälle wie Hausgelder, Mieten und Kautionen selbstständig.
• Zudem führen Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens durch.
• Sie stimmen die Konten ab und klären offene Posten.
• Auch das Erstellen monatlicher Reportings sowie die Liquiditätsplanung und -kontrolle fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Weiterhin übernehmen Sie die Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und arbeiten im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten den Steuerberatern zu.
• Nicht zuletzt melden Sie Heizkosten an Messdienste, erstellen die Betriebskostenabrechnungen und bereiten die Buchungsunterlagen für Hausgeldabrechnungen vor.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, darunter auch im Immobilienbereich, mit.
• Mit Ihrem sehr guten Zahlenverständnis und sicheren Anwendungskenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, überzeugen Sie uns.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Eine Hands-on-Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
• Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
• Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes T eamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage und Kostenbeteiligung an festem Stellplatz.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Deine Rolle

Als Community Activation Manager:in verantwortest du den strategischen und operativen Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Community Management auf Instagram und TikTok.

Du verstehst Community nicht nur als Reaktionseinheit, sondern als aktiven Hebel für Insights, Aktivierung und Performance – und entwickelst gemeinsam mit Social Media & Strategy skalierbare Community-Ansätze für unsere Kunden.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das strategische und operative Community Management auf Instagram und TikTok für mehrere Kundenaccounts
• Du steuerst, sicherst die Qualität und entwickelst die Community-Management-Arbeit inkl. Führung & Supervision von Visiting Coordinators weiter
• Du leitest Community-Insights, Trends und Aktivierungsideen aus plattformspezifischen Community-Daten ab
• Du entwickelst und setzt Community-Aktivierungen in enger Zusammenarbeit mit Social Media & Strategy um
• Du entwickelst effiziente Community-Workflows & Prozesse weiter – inkl. Tool- und AI-gestützter Arbeitsweisen
• Du übernimmst die Stakeholder- & Schnittstellenkommunikation und gestaltest aktiv die Skalierung des Community Activation Services

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im operativen Community Management auf Brand-Kanälen
• Du besitzt ein sehr gutes plattformspezifisches Verständnis für Instagram- und TikTok-Communities inkl. Tonalitäten & Dynamiken
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung, Anleitung oder Supervision von Juniors, Werkstudierenden oder externen Kräften
• Du bist in der Lage, relevante Insights, Trends und Aktivierungspotenziale aus Community-Daten abzuleiten
• Du arbeitest sicher mit Community-Management-Tools, nativen Plattform-Features sowie Tool- & AI-gestützten Workflows
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du zeichnest dich aus durch hohe Textsicherheit, Markenverständnis und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Plus: Du hast bereits Erfahrung in Social-Media-Agenturen

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are traditionally complex, rigid, and difficult to change. Our mission is to make them structured, versioned, and programmable so that product teams, engineers, and eventually AI systems can work with them safely and efficiently.

As a Senior / Leading Software Engineer (f/m/d/x) AI-Enabled Insurance Plattform, you will help design and build the core platform capabilities that power this vision. You will work on distributed systems, platform architecture, and developer tooling that enable teams and customers to build insurance products faster while maintaining correctness, transparency, and reliability.

This role sits at the intersection of platform engineering, domain modeling, and AI-enabled software development.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Design and build core platform services for a cloud-native insurance system
• Architect scalable, reliable microservices running on AWS container infrastructure
• Design APIs, metadata models, and workflows that support complex insurance products
• Help shape systems that are structured and versioned, enabling safe automation and future AI-assisted workflows
• Use modern AI-assisted development tools to accelerate design, coding, and testing
• Collaborate with Product, Customer Delivery, and Solution Architects to turn complex business requirements into robust platform capabilities
• Review code and mentor other engineers, contributing to a culture of strong engineering fundamentals and continuous learning
• Continuously improve our platform architecture, infrastructure, and developer productivity

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Strong experience building complex production systems or platform services
• Comfort designing distributed systems and service architectures
• Experience with Golang, Python, and/or Node.js / TypeScript
• Hands-on experience running systems on modern cloud infrastructure (AWS or similar)
• Familiarity with microservices, containers, and CI/CD pipelines
• A strong focus on system design, data modeling, and long-term maintainability
• Regular use of AI tools as part of the engineering workflow, while maintaining full ownership of system correctness
• Clear communication and a collaborative mindset when working with engineering, product, and customer teams
• Curiosity and enjoyment in tackling complex problems without predefined playbooks

Nice to Know: Our Tech-Stack:

• AWS cloud infrastructure
• Containerized microservices architecture
• gRPC and event-driven communication
• Golang, Python, Node.js / TypeScript
• React-based administrative interfaces

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• Three times a year, we invite you to Homecoming Week, either in Berlin or at off-site locations in nature / warmer countries
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

WHAT'S NEXT?

If you application impresses us, we will contact you to arrange an initial interview with our HR manager.

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Your mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers. It’s the compass that guides product strategy, reveals user behaviour, and unlocks opportunities for growth and optimization. As a (Senior) Data Analyst (m/f/x), you will be the critical bridge between customer insights and product decisions, transforming data into understanding, clarity, and action. Your work will empower teams to make bold, evidence‑backed decisions and elevate our product experience for users around the world.

In this role, you’ll lead the charge in shaping hypotheses from open questions, building decision‑ready analyses, and creating tools and dashboards that amplify data literacy across exmox.

What You'll Own

• Partner with Product, Customer Support, Fraud and LiveOps team to bring clarity to ambiguous problems and support decisions with evidence.
• Explore user behaviour to uncover motivations, friction, and opportunities for product improvements.
• Turn vague product questions into experiments, meaningful metrics, and clear hypotheses.
• Build insights that simplify complexity and highlight what truly matters.
• Identify gaps in tracking early and help improve the quality of product instrumentation.
• Create dashboards that allow teams to monitor user behaviour without repeated analysis requests.
• Share your thinking openly, from quick prototypes to final recommendations, to help the entire team learn faster.
• Revisit earlier conclusions as new data becomes available and ensure our decisions stay aligned with actual user behaviour.

What Success Looks Like:

• Product growth through actionable insights: Analyses directly influence product prioritization, feature strategy, and user experience improvements, driving higher engagement, retention, and monetization.
• Product, Marketing, and Sales economics are aligned: Close collaboration with Sales and Marketing Analytics ensures shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs, enabling unified, cross-functional decision-making grounded in a common commercial view.
• Product insights are clear and actionable: Complex user behavior and product performance data are translated into compelling stories and strategic recommendations that guide decision-making.
• Opportunities and risks are identified early: Trends, friction points, and engagement signals that impact user experience and business outcomes are proactively surfaced, enabling timely intervention.
• Product analytics capability is elevated: Through automation, scalable dashboards, and strong cross-functional collaboration, the speed, adoption, and impact of data-driven decision-making across product teams increases.

Your profile

• Experienced: 5+ years of experience in product, user, or behavioural analytics, ideally in high-scale B2C environments such as gaming, free-to-play, or AdTech. Proven track record of shaping product decisions through data.
• Product and User Understanding: Deep familiarity with user journeys, funnels, activation, retention, segmentation, and behaviour analysis.
• Analytical and Performance-Driven Mindset: Strong ability to frame problems, translate open questions into measurable hypotheses, and design and evaluate A/B tests. Able to translate data into clear, relevant recommendation and identifying high-impact opportunities.
• Technical Expertise: Strong skills in SQL and Python for analysis and automation; experience with BI tools (e.g., Tableau or similar) for dashboarding.
• Communication and Collaboration: Ability to present insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders and influence decision-making through structured, data-driven argumentation.
• Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments and independently translating complex business questions into clear, actionable analyses.

Why us?

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein international ausgerichteter Akteur im Gesundheitswesen. Dabei liegt der Fokus auf intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien und chemiefreie Arzneimittel. Zu Ihren Qualitäten gehört eine analytische Denkweise und Sie beherrschen die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren strukturierte und logische Präsentation? Zeitgleich sind Ihnen flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und flexibles Arbeiten wichtig? Dann bewerben sie sich jetzt bei Uns als (Junior) Controller (m/w/d).

Aufgaben

• Sie übernehmen die umfassende und wertorientierte Steuerung der Geschäftseinheiten, was GuV, Bilanz, Cashflow und das Controlling von Maßnahmen einschließt.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Ansätze und -Instrumente und streben kontinuierliche Verbesserungen der internen Prozesse an.
• Sie führen eigenständig finanzielle Sonderprojekte in Absprache mit der Geschäftsführung durch.
• Sie begleiten und koordinieren die Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung sowie von Zwischenprognosen und mittelfristigen Planungen im Verlauf des Jahres.
• Sie sind für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team verantwortlich und analysieren sowie kommentieren die Geschäftsentwicklung für das Management-Board.

Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in Controlling und Finanzen.
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen sammeln, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Ihre analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, und Sie beherrschst die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren klare und logische Darstellung.
• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Struktur und Hands-on-Mentalität aus. Zudem sind Sie ein Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und empfinden Freude daran, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
• Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sind in der Lage, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, wie zum Beispiel SAP-Business One oder Lucanet.

Benefits

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als (Junior) Controller (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
0162/7203695

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Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Industrieunternehmen mit Sitz in München. Eine langjährige Unternehmensgeschichte sowie ein breites Produktspektrum zeichnen das Unternehmen aus. Das international- und somit auch mit multikulturellen Teams aufgestellte Unternehmen sucht für eine Niederlassung in München Verstärkung. Nutzen Sie ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, diese werden selbstverständlich auf höchstem Niveau diskret behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Durchführung der Kreditoren- und Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Durchführung der Budgetplanung und des monatlichen Outlooks
• Vornahme von Intercompany-Abstimmungen und des monatlichen Cash-Flow Reportings
• Ermittlung von Rückstellungen und unterjährigen Abgrenzungen
• Regelmäßige Erstellung von Statistiken, Analysen und Auswertungen
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Alternativ: ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling
• Sie zeichnen sich durch rechtliche Grundlagen und Kenntnisse nach HGB und IFRS aus
• Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung sammeln können
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in gängigen buchhalterischen EDV-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie zeitliche und inhaltliche Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Dominik Schnellnberger

Tel.: 0162/7200887

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Unser Kunde ist ein Familienunternehmen und ist der mittelständische Partner für Profi-Kunden aus der Gastronomie & Hotellerie. Neben dem umfassenden Sortiment mit heute über 60.000 Artikeln aus allen Food- und Non-Food Sortimenten, stehen bei unserem Kunden vor allen Fach-Kompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service im Mittelpunkt des Anspruchs, dem man hier aus Tradition verpflichtet ist.

Aufgaben

• Selbstständige und proaktive Projektbetreuung mit den Schwerpunkten technischer Einkauf und Versicherungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen
• Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen
• Planung und Koordination von Dienstreisen
• Eigenverantwortliche Terminkoordination und –überwachung

Qualifikation

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und haben bereits erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sammeln können
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Outlook und Excel
• Sie bringen strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Umsetzungs- und Kommunikationsstärke mit
• Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich

Benefits

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Telefonisches oder persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel

Tel.: 0162/2701165

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Exzellenter Service und hohe Qualität ist das Erfolgsgeheimnis unseres Kundens. Besonderen Wert legt unser Kunde daher auf Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung und großem Qualitätsbewusstsein, die keine Scheu davor haben zum Hörer zu greifen. Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich am Standort München als Customer Service Agent (m/w/d).

Aufgaben

• Telefonische Betreuung für deutsch- und englischsprachige Kollegen zu diversen Themen
• Durchführung des internen Systemtests
• Reklamationsbearbeitung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an internen Firmenevents
• Kundenkontakt über eingehende Kanäle wie Chat und E-Mail

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Kundenservice oder vergleichbare Berufserfahrung
• Spaß am direkten Kontakt und Umgang mit Menschen
• Sie sind selbständig, zuverlässig, kunden- und zielorientiert
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch –weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Zentrum von München, dass im Energiesektor tätig ist. Seinen Kunden will er hochqualitative Produkte bieten, um das zu erreichen stützt er seine Produktivität auf das Können und die Teamfähigkeit seiner Mitarbeiter. Unser Kunde bietet neben einer leistungsgerechten Bezahlung zusätzlich verschiedene Nebenleistungen in einer krisensicheren Position.

Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzusetzen und bewerben Sie sich jetzt!

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| Tel.: 0162/2701165

WEITERE INTERESSANTE STELLEN:

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

Account Manager (m/w/d)

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Business Developer (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d)

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Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen in München, suchen wir Sie als Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).

Sie kombinieren Serviceorientierung und Kommunikationstalent mit einer sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise?

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Auftraggebers!

Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als

Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d)

Aufgaben

• Klärung und Beantwortung von Kundenanfragen im Bereich Betrugsprävention
• Pflege der Stammdaten und Dokumentation im CRM
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
• Telefonische Kundenbetreuung
• Auswertung von Fehlerreports

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Einführung von Netzwerkaktivitäten zur Pflege potenzieller Kontakte
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick
• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice
• Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkiten

Unser Kunde ist ein Zahlungsverkehrsdienstleister am Standort München und Umgebung und fokussiert auf die Abwicklung von Rücklastschriften und Kreditkartenzahlungen. Kundenorientierung und eine unabhängige sowie objektive Beratung nach dem „Best Advice“-Ansatz stehen hier im Mittelpunkt. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Entscheidungs- und Verantwortungsspielraum.

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Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | 0162/7202898

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Unser Kunde ist ein stetig wachsendes Unternehmen - durch organisches Wachstum und auch durch Akquisitionen sind die Strukturen im Bereich Total Reward weiterzuentwickeln. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen!

Aufgaben

• Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -richtlinien, inkl. fixer und variabler Vergütung
• Führung und Weiterentwicklung des kleinen Teams
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems
• Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen
• Laufende Marktstudien / Benchmarking sowie Analyse interner Daten, Gap-Analysen, Trends identifizieren
• Initiieren und leiten von Projekten, z. B. Vereinheitlichung , Einführung oder Optimierung von C&B Systemen oder Tools (z. B. SAP-HCM, SuccessFactors oder andere Systeme)

Qualifikation

• Mehrjährige Berufs- und einige Führungserfahrung
• Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen
• Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen.
• Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI, ggf. Gehaltsbenchmark-Tools
• Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Fixum, Bonus und weitere Benefits
• Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau
• Finanzielle & Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte
• Flexibilität & Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
• Arbeitskultur & Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld

Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

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