Deine Rolle

Du unterstützt uns dabei, die On-Premise-Cloud-Plattform von OVHcloud weiterzuentwickeln, zu betreiben und zu industrialisieren. Als Teil eines kleinen, erfahrenen Teams arbeitest du an unserer OpenStack-basierten Infrastruktur sowie am Kubernetes- und GitOps-Stack, auf dem unsere kundenorientierte Cloud-Plattform läuft. AI-Assisted Engineering ist dabei ein fester Bestandteil unserer täglichen Engineering-Praxis – von Spec-Driven Development über agentische Coding-Workflows bis hin zu Incident Response und Automatisierung. Die Plattform befindet sich aktiv im Aufbau, sodass du direkten Einfluss auf Architektur, Automatisierungsstrategie und den Einsatz von AI im Platform Engineering hast. Als Senior übernimmst du Ownership für deine Themen und gestaltest deinen fachlichen Schwerpunkt entlang deiner Stärken – mit Fokus auf Automation, Compute Lifecycle, Platform Engineering und AI Substrate.

Unser Tech Stack 🚀

· OpenStack · Kubernetes · KVM · Linux · Bare Metal · Ansible · Terraform · Go
· FluxCD / ArgoCD · Git· Python · Claude Code · Cursor · Agentic Coding Tooling

Deine Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst unsere OpenStack-basierte On-Premise-Cloud-Infrastruktur mit dem Ziel, komplette Cloud-Umgebungen hochautomatisiert auf Bare Metal ausrollen und in Betrieb nehmen zu können.

• Du entwickelst und betreibst Infrastructure as Code mit Ansible und Terraform sowie unsere Kubernetes- und GitOps-Workflows mit FluxCD / ArgoCD - unterstützt durch LLMs, agentische Workflows und automatisierte Test- und Review-Prozesse.

• Du verantwortest den Lifecycle unserer Compute-Infrastruktur - von Bare Metal, Firmware und Provisionierung bis zu Hypervisoren und virtuellen Compute Nodes. Dazu gehören unter anderem Patching, Migrationen, Host Evacuations, Capacity Rebalancing und die Automatisierung eines stabilen Plattformbetriebs.

• Du entwickelst unser AI Substrate und unsere Self-Healing-Strategie weiter - von strukturierten Knowledge Bases und agentischen Workflows für Incident Triage und Capacity Planning bis hin zur schrittweisen Automatisierung heutiger Runbooks.

• Du konzipierst Tests für Non-Regression, Performance und Security, dokumentierst und paketierst Lösungen und verbesserst die Plattform kontinuierlich anhand von Telemetrie, Betriebserfahrungen und Nutzerfeedback.

• Als Senior Engineer bist du technische Ansprechperson und Sparringspartner für Kolleg rund um Automation, Platform Engineering und AI Tooling.
  

Was wir dir bieten

• Eine Plattform im echten Build Mode mit viel Gestaltungsspielraum, sichtbarem Einfluss auf Architekturentscheidungen und einem erfahrenen Senior-Team, in dem Autonomie und Ownership zählen.

• AI-Augmented Engineering als fester Bestandteil unserer Arbeitsweise - mit Claude Code und vergleichbaren agentischen Tools, Markdown-basierten Knowledge Bases und Raum, unsere Engineering-Praxis aktiv weiterzuentwickeln.

• Außergewöhnlicher Teamspirit über alle Abteilungen und Ländergrenzen hinweg - wir leben #OneTeam.

• Spannende Aufgaben in einem hochinnovativen und internationalen Umfeld mit modernsten Technologien.

• 32 Urlaubstage, die sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhöhen.

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine sichere, unbefristete Anstellung mit markt- und leistungsorientierter Vergütung.

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket.

• OVHcloud übernimmt 50 % der Kosten für den öffentlichen Nahverkehr.

• Bis zu 400 € jährlicher Zuschuss für Sportaktivitäten, zum Beispiel Fitnessstudio oder Sportkurse.

• Attraktive Rabatte bei zahlreichen Shops und Unternehmen über Corporate Benefits.

• Wir beteiligen uns am Leasing deines Cargo Bikes.

• Regelmäßige Company Events sowie kostenlose Kalt- und Heißgetränke.

• Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung als SRE, Platform Engineer oder DevOps Engineer im Betrieb produktiver Infrastruktur mit und verfügst über fundierte Erfahrung mit OpenStack, Kubernetes und Linux, auch auf Bare Metal.

• Du hast Compute-Infrastruktur bereits End-to-End betrieben - von Firmware-/BIOS-Rollouts, Bare-Metal-Provisionierung und Hardware-Diagnostik bis zu Hypervisoren, Migrationen, Host Evacuations, Graceful Drains und Capacity Rebalancing.

• AI-Assisted Engineering gehört für dich bereits zum Arbeitsalltag. Du setzt LLMs und agentische Tools gezielt dort ein, wo sie Entwicklung, Testing, Reviews oder den Betrieb sinnvoll unterstützen, und kannst gut einschätzen, wo AI echten Mehrwert schafft und wo fundiertes Engineering-Know-how entscheidend bleibt.

• Du arbeitest sicher mit Ansible, Terraform sowie GitOps-Workflows wie FluxCD oder ArgoCD und hast Erfahrung damit, automatisierte Prozesse stabil und reproduzierbar in Produktionsumgebungen zu betreiben.

• Du bringst Erfahrung mit Go und/oder Python sowie mit Claude Code, Cursor, Aider oder vergleichbaren agentischen Coding-Umgebungen mit.

• Auch Observability, Networking, Compute-Tuning, Auto-Remediation, Security-kritische Infrastrukturen und Multi-Site-Cloud-Umgebungen gehören zu deinem technischen Erfahrungsspektrum.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst ein ausgeprägtes Ownership-Mindset mit und hast Freude daran, Dinge nicht nur zu betreiben, sondern kontinuierlich besser zu machen. Gleichzeitig teilst du dein Wissen gerne und kannst komplexe technische Zusammenhänge klar vermitteln.

• Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld auf Englisch. Du fühlst dich deshalb sicher dabei, technische Themen auf Englisch zu diskutieren, zu dokumentieren und gemeinsam im Team voranzutreiben.

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Site Reliability Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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Bei uns gilt #OneTeam! Komm zu gridscale und gestalte mit OVH die Zukunft der Cloud.

Als führendes Tech-Unternehmen arbeiten wir seit über zwei Jahrzehnten daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern – mit innovativen Lösungen und einer offenen Cloud, die von Grund auf nachhaltig konzipiert ist: #SustainableByDesign.

Als Cloud-Store-Team stellen wir das Framework bereit, mit dem sich standardisierte Deployments auf der OnPrem Cloud Platform (OPCP) automatisieren lassen. Du brennst für Air-Gapped-Cloud-Umgebungen und Edge-Technologien? Dann bist du hier richtig.

Unser Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Deine Aufgaben

• Du baust mit uns das Framework, mit dem Cloud-Store-Packages gebaut und auf OPCP deployt werden, von der Konzeption über die Automatisierung bis zum laufenden Betrieb.

• Kubernetes ist dein Spielfeld: Du entwickelst unseren Stack weiter und setzt GitOps-Workflows um, zum Beispiel mit FluxCD.

• Infrastruktur klickst du nicht zusammen, du schreibst sie. Mit Ansible und Terraform entwickelst und maintainst du unsere Infrastructure as Code.

• Unklare Requirements? Kein Drama. Du schaust dir das System an, findest heraus, was wirklich los ist, und leitest daraus ab, was besser werden muss.

• Neue Teams wollen auf OPCP? Du übernimmst das Onboarding und hilfst ihnen, mit dem Framework schnell produktiv zu werden.

• Du fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Security und ein hoher Automatisierungsgrad zusammengehören.

• On-Call gehört dazu: Du bist Teil unserer Rotation.
  

Was wir dir bieten

• Außergewöhnlicher Teamgeist über alle Abteilungen und Ländergrenzen hinweg – wir leben #OneTeam

• Spannende Aufgaben in einem hochinnovativen, internationalen Umfeld mit modernsten Technologien

• 32 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit weiter steigen

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine sichere, unbefristete Anstellung mit markt- und leistungsgerechter Vergütung

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket

• OVHcloud übernimmt 50 % der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel

• Bis zu 400 € jährlicher Zuschuss von OVHcloud für sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio, Sportkurse usw.)

• Über Corporate Benefits erhältst du attraktive Rabatte bei zahlreichen Shops und Unternehmen

• Wir beteiligen uns am Leasing deines Lastenrads

• Regelmäßige Firmenevents sowie kostenlose Kalt- und Heißgetränke

• Linux-Systemadministration beherrschst du fundiert inklusive der Internals, und Cloud-Plattformen kennst du aus der Praxis, idealerweise OpenStack samt Provisioning und Betrieb der Infrastruktur.

• Infrastructure as Code (IaC) mit Terraform und Ansible gehört zu deinem Alltag, ebenso Scripting und Automatisierung mit Python, Bash und Go.

• Kubernetes-Cluster hast du nicht nur als Managed Service genutzt, sondern selbst aufgesetzt und betrieben, von der Installation über Upgrades bis zum Troubleshooting. Erfahrung mit Containern und GitOps-Workflows ist ein Plus.

• CI/CD-Pipelines hast du selbst gebaut und am Laufen gehalten, und bei Observability und Monitoring kennst du moderne Stacks für Metrics, Logs und Traces, zum Beispiel Prometheus und Grafana.

• IT-Security verstehst du in den Grundlagen, also IAM, Secrets Management, Hardening und Compliance, und Distributed Systems sind dir mit CAP-Theorem, Consensus und Fault Tolerance vertraut.

• Troubleshooting gehst du strukturiert an, du stellst dich schnell auf Neues ein und dokumentierst konsequent, was du tust.

• DevOps-Mindset bringst du mit. Du arbeitest gern im Product Team, übernimmst Ownership, lebst Blameless Culture, kommunizierst klar und hast Lust, Dinge kontinuierlich besser zu machen.

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Unser Kunde ist ein global tätiges Pharmaunternehmen im Bereich der Onkologie.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung der globalen Marken- und Portfoliostrategie für das Onkologie Portfolio über den gesamten Produktlebenszyklus

• Steuerung und Optimierung globaler Produkteinführungen in enger Zusammenarbeit mit internationalen und lokalen Teams

• Führung eines Teams sowie funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Market Access, Regulatory Affairs, Supply Chain und weiteren Schnittstellen

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken globalen Marketingteams sowie Förderung einer innovationsorientierten Zusammenarbeit

• Präsentation strategischer Empfehlungen gegenüber dem Senior Management sowie Vertretung des Unternehmens auf internationalen Kongressen und gegenüber externen Stakeholdern

Stellenanforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Biowissenschaften, Pharmazie, Medizin, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung; MBA von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Pharma Marketing mit Schwerpunkt Onkologie sowie im strategischen Marken- und Portfoliomanagement.

• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler Produkteinführungen und der Entwicklung nachhaltiger Wachstumsstrategien

• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in internationalen, funktionsübergreifenden Organisationen und im Stakeholder-Management

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet unser Kunde als Arbeitgeber an:

• Attraktives Gehaltspaket

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

• Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld

• Flexibles Arbeitsmodell

Sie haben Interesse an unserer offenen Vakanz? Dann bewerben Sie sich ganz einfach direkt hier und wir kommen zeitnah auf Sie zu!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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Wir suchen ab sofort eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als (Senior) Produkt Manager (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung (erst einmal auf 2 Jahre befristet - potentielle unbefristete Anstellung nach dieser Zeit möglich).
In dieser Rolle übernimmst du das operative und strategische Produktmanagement. Du bildest die Brücke zwischen Softwareentwicklung, Design, Customer Success und Marketing und sorgst dafür, dass unsere Initiativen zielgerichtet und für unsere Kunden gewinnbringend umgesetzt werden.

Produktentwicklung & Agile Team-Führung

• Agiles Arbeiten: Du steuerst das Entwicklerteam („Team Seal“) durch tägliche Dailies, zweiwöchentliche Sprint Plannings und Reviews inklusive Demos

• Schnittstelle Dev: Du begleitest technische Umsetzungen eng (z. B. im Bereich KYB) und stimmst dich in Dev-Weeklies zu Architektur und technischer Ausrichtung ab

Cross-Functional Alignment & Kundenkontakt

• Schnittstelle zu Go-To-Market & CS: Du arbeitest eng mit Customer Success (Enablement, Support-Sparring, Ticket-Eskalationen) und Product Marketing (Features, Positionierung) zusammen

• Partner- & Kunden-Projekte: Du führst Workshops und Integrationen mit externen Partnern durch und begleitest Customer-Meetings, um Feedback einzuholen und komplexe Anwendungsfälle zu lösen

• Sales Support & Webinare: Du unterstützt den Vertrieb bei Enterprise-Deals und konzipierst sowie hältst zweimonatliche Produkt-Webinare für unsere Kunden

Product Design, Specs & Testing

• Konzeption & Architektur: Du entwirfst konkrete Produktlösungen (z. B. KI-gestützte Features) und schreibst präzise Anforderungsspezifikationen

• Backlog- & Ticket-Management: Du priorisierst Sprints, organisierst den Backlog in enger Abstimmung mit CS und priorisierst Bug-Fixes

• Qualitätssicherung: Du testest neue Funktionalitäten und Plattform-Komponenten eigenständig (insbes. spezialisierte Szenarien)

Release Management & Kommunikation

• Interne & externe Release-Kommunikation: Du erstellst In-App-Mitteilungen (Intercom Series/Tooltips), verfasst Release Notes inkl. kurzer Video-Tutorials und informierst alle Stakeholder via Slack.

• Dokumentation: Du stellst sicher, dass Helpcenter-Artikel durch CS stets auf dem neuesten Stand gehalten werden.

• Erfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung als Product Manager (idealerweise im B2B-SaaS-, Fintech- oder PayTech-Umfeld)

• Agiles Mindset: Verlässliche Routine in agilen Methoden (Scrum/Kanban), Erfahrung in der Führung von Sprint-Zeremonien sowie im Umgang mit Jira/Linear o. Ä.

• Business Acumen & Strategisches Denken: Du verstehst das Geschäftsmodell hinter dem Produkt, behältst relevante KPIs im Blick und kannst Produktentscheidungen mit kommerzieller Logik und klarem Kundenwert begründen

• Methodische Product Discovery: Du bist stark darin, Nutzerbedürfnisse und Marktpotenziale systematisch zu validieren - sei es durch Kundeninterviews, Datenanalysen oder Prototyping -, bevor Lösungen in die Entwicklung gehen

• Verständnis für komplexe Systeme: Du kannst komplexe technische Konzepte (APIs, Partner-Integrationen, KI-Funktionen) in klare Anforderungen übersetzen

• Starke Schnittstellenkompetenz: Du kommunizierst souverän mit Entwicklern, Partnern, Customer Success und C-Level-Stakeholdern.

• Pragmatismus & Hands-on-Mentalität: Du hast kein Problem damit, selbst tief in Spezifikationen einzutauchen, Szenarien durchzutesten oder Support-Fälle zu lösen.

• Kundenorientierung: Du bringst Erfahrung im Halten von Webinaren und in der Durchführung von Kunden-Interviews mit.

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsfreiräume sind bei uns selbstverständlich
• Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Erfolge gemeinsam im Team gefeiert werden und uns alle motivieren
• Unbegrenzte Urlaubstage, denn Du weißt am besten, wie viel Erholung Du brauchst
• Faires Gehalt inkl. Unternehmensanteilen in Form von ESOPs
• Regelmäßige Team-Events, um trotz 'remote first' den Zusammenhalt im Team zu stärken 
• Hybrides Arbeiten und ein Office in der Nähe der Donnersbergerbrücke 
• Die richtigen Tools für effizientes Arbeiten, u.a.: Jira/Confluence, Intercom, Startdeliver, GotoWebinar 

Das finway-Team besteht aktuell aus 30 Kolleg:innen aus 10 verschiedenen Nationen, die alles dafür geben, Finanzprozesse einfacher zu machen. Wir sind eine Remote Company, wobei der Großteil des Teams an unserem Standort in München sitzt. In der Produkt Manager-Rolle arbeitest du direkt mit dem gesamten Engineering und Customer Success-Team zusammen und tauschst dich auch mit dem Sales und Marketing-Team hinsichtlich aktueller und neuer Strategien aus. Ein interaktiver Austausch im gesamten Team ist uns bei finway sehr wichtig. Jeder ist bei uns willkommen, ganz unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Der Beitrag von jedem:r Einzelnen bringt uns bei finway voran und als Team können wir finway zu dem führenden Player in der ganzen Welt machen.
Unser gesamtes Team findest du auf unserem LinkedIn Profil. 

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Einstiegstermin an unsere Senior People Operations Managerin Michelle Boy.

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Servus und hallo bei uns in Sungrow! Join our Munich IT team and help keep the infrastructure behind Europe’s clean-energy growth secure, reliable, and ready for what comes next. Curious what this is all about? Let’s dive right in:

• Own the daily operation, maintenance, and continuous improvement of Sungrow Europe’s data center infrastructure, networks, servers, storage, and virtualization platforms.
• Manage and optimize enterprise network services across European locations, including routing, resilience, performance, capacity, and high-availability design.
• Take dedicated responsibility for Munich office connectivity, including switches, Wi-Fi, firewalls, VPNs, internet services, and meeting-room networks.
• Lead technical troubleshooting, incident response, root-cause analysis, and sustainable corrective actions for complex infrastructure issues.
• Support modernization, expansion, migration, disaster recovery, and technology-refresh initiatives across infrastructure platforms.
• Strengthen security, compliance, and operational excellence through robust documentation, change management, vulnerability remediation, SOPs, and runbooks.

All right, that was intriguing, wasn’t it? To thrive in this role and enjoy building reliable services for the long term, your background could look like this:

• You hold a degree in Computer Science, Network Engineering, Information Technology, or a related field, along with at least three years of relevant infrastructure or enterprise network engineering experience.
• You bring hands-on experience with Fortinet firewalls, SD-WAN, Cisco Firepower FTD, Cisco Nexus 9000, and Cisco enterprise switching environments.
• You have strong knowledge of routing, switching, and security technologies, including BGP, OSPF, VRF, ACLs, QoS, STP, NAT, link aggregation, and high-availability architectures.
• You are comfortable operating VMware, Nutanix, and KVM-based virtualization platforms, with knowledge of VMware NSX-T and its security capabilities.
• You have worked with monitoring and observability tools such as Zabbix, Prometheus, and Grafana, and can use Python, Shell, PowerShell, or Perl for automation.
• You combine structured problem-solving with a proactive mindset for capacity planning, service improvements, documentation, implementation plans, and rollback procedures.
• You communicate confidently in English at C1 level; German at B2 level is an advantage, and Mandarin Chinese at B2 level or above is a strong advantage for collaboration with global technical teams.
• Certifications such as VMware VCP, CCNA or CCNP, Microsoft Azure Administrator, ITIL Foundation, Fortinet NSE, or Nutanix Certified Professional are welcome.

Join a collaborative IT department where your work directly supports Sungrow Europe’s growth and operational resilience. You will have real ownership of a diverse infrastructure landscape, work closely with international technical teams, and contribute to the systems that enable colleagues across Europe to stay connected, productive, and secure.
At Sungrow, you will help modernize enterprise infrastructure in a fast-moving greentech environment, while building practical solutions across data centers, networks, cloud platforms, and workplace technology.

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At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn more about our Product & Tech team!

We are looking for a Working Student Designer to join our Heartbeat AI product design team, with a focus on our design system.

This is not a “side tasks only” role, and it is not a senior product-ownership role either. You will help shape the shared design language behind Heartbeat, components, tokens, patterns, and documentation, so our teams can design and ship more consistently.

You balance two things well: high autonomy and proactive problem-solving (including modern tools and AI), and a thoughtful, deliberate approach to design system architecture. You do not have to know it all. You do need to find smart ways to learn, stay open to explore, and care about making the system better for everyone who uses it.

As a Working Student Designer you will

• Contribute to our scalable, code-aligned design system and help keep it consistent across Heartbeat
• Audit, structure, and document components, tokens, and UI patterns
• Support designers and engineers with reusable building blocks that speed up handoff
• Use AI and modern tools (Figma, Claude, Cursor) to explore, document, and iterate faster, without skipping the thinking
• Partner with designers and engineers; ask good questions; and make your decisions easy to follow
• Tools: Figma & Claude or Cursor
• Skills: Design systems, UI craft, documentation, AI-assisted workflows, collaboration

You don’t need to tick every box. If this sounds like the designer you’re becoming, we want to hear from you.

• Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in UX, Interaction Design, HCI, Visual Communication, or a related field
• Systems-curious: you care how one component, token, or naming decision scales
• Autonomous: you spot gaps, propose a next step, and follow through
• Deliberate: you move with pace, but you don’t rush architecture
• Eager to learn: you don’t know it all, and you find smart ways to get unstuck
• AI-curious: you already use (or are excited to use) AI as a real part of your workflow, and you can show how
• Craft-minded: you have a sense of quality for visual design, interaction, and consistency; academic projects are welcome
• Clear communicator: English is our working language; German is a plus

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 

Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Als Werkstudent/in im Vertrieb übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung im direkten Kundenkontakt und sorgst für reibungslose interne Prozesse:

• Lead-Vorqualifizierung: Du übernimmst den Erstkontakt zu potenziellen Neukunden, qualifizierst Anfragen vor und filterst relevante Leads für unsere Energie-Experten im Sales-Team
• Proaktives Terminmanagement: Du koordinierst und terminierst Kundengespräche (z. B. für digitale Beratungen oder Vor-Ort-Checks) und übernimmst die selbstständige Umplanung bei Terminverschiebungen
• Informationsbeschaffung: Du bist hartnäckig, aber charmant, wenn es darum geht, fehlende Dokumente oder wichtige Fotos (z. B. vom Zählerschrank, Hausdach oder Heizungskeller) von Kunden rechtzeitig einzuholen
• Prozessoptimierung (Sales to Ops): Du stellst sicher, dass alle relevanten Kundeninformationen und technischen Details vollständig vorliegen, um eine saubere und schnelle Übergabe vom Vertrieb an unsere Installations-Teams (Ops) zu garantieren.

Wir suchen niemanden, der nur abarbeitet, sondern jemanden, der mitdenkt und anpackt. Folgende Punkte sind uns wichtig:

• Kommunikationstalent: Du hast großen Spaß am Telefonieren, bist redegewandt, schlagfertig und triffst im Kundenkontakt stets den richtigen Ton
  
  

• Schnelle Auffassungsgabe: Du durchdringst Problemstellungen in Sekundenschnelle und weißt genau, welche Informationen das Ops-Team für die reibungslose Installation der Energiesysteme benötigt
  
  

• Zielorientierung & Drive: Du arbeitest strukturiert, verlierst das Ziel nie aus den Augen und hakst proaktiv nach, bis alle Unterlagen vollständig sind
  
  

• Studentischer Status: Du bist aktuell an einer Hochschule immatrikuliert (der Studiengang ist zweitrangig, wichtig ist deine Motivation)
  
  

Zusätzliche Pluspunkte (Nice-to-have):

•  Passion for Impact: Du brennst für die Themen Klimaschutz, Energiewende und Nachhaltigkeit
  

•  Branchenwissen: Du hast bereits erste Berührungspunkte oder Vorwissen im Bereich Wärmepumpen, Photovoltaik oder Energiemanagement gesammelt (Kein Muss – wir bringen dir das Wichtigste bei, aber es hilft dir beim Start enorm!)
  

• Sinnstiftende Arbeit: Du bist Teil der Lösung und gestaltest die Energiewende bei einem der innovativsten Climate-Tech-Unternehmen Europas aktiv mit
  

• Start-up-Spirit & Professionalität: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, direkten Entscheidungswegen und einem hochmotivierten Team
  

• Steile Lernkurve: Tiefe Einblicke in Vertriebsstrukturen, Verkaufspsychologie und die Zukunftstechnologien der erneuerbaren Energien

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Vorlesungsplan vereinbaren lassen

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

• Du verfolgst laufende Gesetzgebungsverfahren auf Bundes- und EU-Ebene und analysierst, was sie für unser Produkt und unsere Kund:innen bedeuten 
• Du übernimmst eigenständig das Monitoring einzelner Dossiers und hältst das Team auf aktuellem Stand 
• ⁠Du recherchierst und schreibst an Positionspapieren und Stellungnahmen mit – von der Prüfung des Gesetzestextes bis zur fertigen Formulierung 
• Du bereitest Gespräche mit Abgeordneten, Ministerien und Verbänden vor, bist bei Terminen dabei und dokumentierst sie 
• Du unterstützt unsere Bündnisarbeit mit anderen Unternehmen der Branche 
• Du baust unsere Stakeholder-Datenbank aus und entwickelst unsere Monitoring-Tools weiter 

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Politik, Recht, VWL, Energiewirtschaft o. Ä. immatrikuliert und kannst uns ca. 20 Stunden pro Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche unterstützen
• Du hast erste Erfahrung in der politischen Interessenvertretung gesammelt und weißt, wie ein Gesetzgebungsverfahren abläuft
• Du hast Lust, dich in komplexe Gesetzestexte und Regulierung einzuarbeiten – und interessierst dich dabei auch für die technische und wirtschaftliche Seite der Energiewende, nicht nur für die politische
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig. Bei Recherche und Quellenarbeit prüfst du, woher eine Zahl kommt, bevor sie in einem Positionspapier landet
• Du schreibst klar und gerne auf Deutsch und arbeitest dich problemlos durch englische EU-Dokumente.
• Du hast Spaß daran, mit Tools und Automatisierungen zu arbeiten, statt Dinge dreimal manuell zu machen 
• Selbstsicheres und verhandlungssicheres Auftreten auf Deutsch und Englisch; verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Niederländisch, Spanisch oder Schwedisch sind ein Plus

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und auch remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzial
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

• Aktive Unterstützung bei der Gestaltung/ Einrichtung unseres neuen Büros in Nürnberg sowie beim Aufbau des Showrooms
• Zuverlässige Mitwirkung beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden inklusive der Vorbereitung von Arbeitsplätzen und Hardware
• Reibungslose Organisation des Büroalltags durch Postmanagement, Dienstleisterkoordination sowie operative Unterstützung des People-Ops-Teams
• Regelmäßige Organisation von Team-Events
• Gemeinsame Gestaltung einer positiven, motivierenden und einladenden Arbeitsatmosphäre für das gesamte Team vor Ort

• Laufendes Studium an einer deutschen Hochschule mit mindestens zwei verbleibenden Semestern sowie einer Verfügbarkeit von 15–20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien bis zu 40 Stunden)
• Erste praktische Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten, Praktika oder Nebenjobs im Office-, Event-, HR- oder Servicebereich von Vorteil
• Zuverlässige, gut strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer zupackenden Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit sowie die Fähigkeit, auch bei parallelen Themen stets den Überblick zu behalten
• Hohe Motivation zur regelmäßigen Präsenz vor Ort sowie sehr gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil)

• Moderner Arbeitsplatz in unserem Büro mit modernster technischer Ausstattung, die auch privat genutzt werden kann
• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und beruflicher Praxis
• Hohes Maß an Eigenverantwortung mit viel Freiraum zur aktiven Übernahme eigener Themen und Projekte
• Flache Hierarchien in einem dynamischen Umfeld mit vielseitigen persönlichen Entwicklungspotenzialen
• Sinnstiftende Arbeit im Rahmen der Energie- und Mobilitätswende sowie Top-Benefits wie EGYM Wellpass

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Als Werkstudent im Bereich Data Analytics bei 1KOMMA5° unterstützt du die Teams Controlling und Business Intelligence beim Aufbau einer zentralen Datenarchitektur, die Daten aus unserem globalen operativen und finanziellen Geschäft aufnimmt, transformiert und analysiert. Dabei hilfst du, umsetzbare Erkenntnisse für Finanzplanung, Performance-Tracking und strategische Entscheidungsprozesse im gesamten Unternehmen zu generieren.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören unter anderem:

• Aufbau und Pflege von End-to-End-Datenpipelines, um die Verfügbarkeit operativer und finanzieller Daten sicherzustellen

• Unterstützung des Controlling-Teams bei automatisierten Reports, Forecast-Datensätzen und KPI-Tracking

• Eigenständige Entwicklung von Analysen, Dashboards und Reports in Looker zur Überwachung der finanziellen und operativen Performance

• Beitrag zur Sicherstellung der Datenintegrität und -zuverlässigkeit in finanzbezogenen Datensätzen

• Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung von Reporting-Prozessen für Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen

• Untersuchung und Einsatz von KI-gestützter Datenanalyse, um Forecasts, Anomalieerkennung und Business Insights zu verbessern

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Data Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit datenanalytischem Schwerpunkt eingeschrieben und kannst uns 15–20 Stunden pro Woche unterstützen.

• Du fühlst dich sicher im Umgang mit SQL und Python, idealerweise auch mit Git.

• Du hast erste Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen (z. B. Datenaufnahme/Ingestion, Transformation oder Datenmodellierung).

• Idealerweise hast du bereits mit BI-Tools gearbeitet (z. B. Looker, Power BI oder Tableau).

• Erste Erfahrungen mit KI oder Machine Learning (z. B. Predictive Modeling, Forecasting oder der Einsatz von KI-Bibliotheken oder Tools) sind ein großes Plus.

• Interesse an Finanzen, Controlling oder Business-Performance-Analysen ist von Vorteil.

• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit Teammitgliedern und verschiedenen Stakeholdern zusammen.

• Du bringst eine proaktive Arbeitsweise mit und arbeitest gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Level). 

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzial
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Ob in den Kommentaren unserer Social-Media-Kanäle oder in Bewertungen auf Trustpilot und Google – überall dort entsteht ein Stück öffentliches Bild von 1KOMMA5°. Damit wir dort schnell, passend und im Sinne unserer Marke reagieren, suchen wir dich als Verstärkung für unser Community- und Bewertungsmanagement – mit Gespür für Sprache, Plattformen und den Menschen dahinter.

Community Management & Bewertungsmanagement (dein Hauptfokus)

• Du unterstützt das Team bei der Community-Betreuung auf Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn in der zeitnahen Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten im Ton von 1KOMMA5°

• Du unterstützt im operativen Bewertungsmanagement: Du screenst neue Bewertungen auf Trustpilot und Google, reportest Auffälligkeiten und hilfst bei der Implementierung entsprechender Maßnahmen

• Du behältst wöchentlich das relevante Video-Umfeld auf YouTube im Blick, sichtest ausgewählte Kanäle und Beiträge rund um 1KOMMA5° und gibst deine Beobachtungen strukturiert ans Team weiter, damit bei Bedarf schnell die richtigen nächsten Schritte eingeleitet werden können

• Du unterstüzt unsere Organic Traffic Machine: Direkt nachdem neue Inhalte auf unseren Kanälen live gehen, gehst du aktiv in die Kommentare unserer eigenen Posts, stößt Diskussionen an und sorgst so mit dafür, dass unsere Inhalte zusätzlich an Reichweite und Sichtbarkeit gewinnen

• Du behältst die Logiken der einzelnen Plattformen im Blick – was auf LinkedIn funktioniert, funktioniert nicht automatisch auf Instagram – und kommunizierst dabei immer im Sinne von 1KOMMA5°

• Du platzierst unsere Inhalte auch dort, wo sich Gespräche über Energiewende, PV, Wärmepumpen & Co. sowieso schon abspielen – zum Beispiel durch passende, wertstiftende Kommentare auf anderen Accounts

Dein Signature-Projekt: GEO

• Du übernimmst bei uns das Thema GEO (Generative Engine Optimization) als eigenes kleines Projekt und bringst dich inhaltlich aktiv ein: Du entwickelst mit, wie unsere Social-Media- und Community-Inhalte so formuliert und aufbereitet werden, dass sie auch in KI-gestützten Suchergebnissen und Antworten gut sichtbar sind

• Du bringst eigene Ideen ein, testest neue Formulierungsansätze und hilfst dabei, GEO nach und nach fest in unsere Content-Erstellung einzubauen

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert

• Du bist selbst viel auf Social Media unterwegs und verstehst intuitiv, wie sich Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn jeweils unterscheiden – in Ton, Format und Zielgruppe

• Erste Erfahrung im Community- oder Social-Media-Management ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist uns dein Gespür für Sprache und Menschen.

• Du schreibst sicher und stilsicher auf Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Erfahrung mit Social-Media-Management-Tools wie Agorapulse (oder vergleichbaren Tools) ist hilfreich

• Ein Grundverständnis von SEO bzw. GEO (Generative Engine Optimization) ist ein Plus – vor allem aber hast du Lust, dich in dieses Thema als eigenes kleines Projekt einzuarbeiten und es aktiv mitzugestalten

• Du interessierst dich für die Energiewende und hast Lust, dieses Thema jeden Tag ein Stück greifbarer zu machen

• Du hast die Möglichkeit in unserem schicken Showroom in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
• Einblicke in das Community Management eines der am schnellsten wachsenden CleanTech-Startups Europas

• Ein Team, das dir Fragen beantwortet, Feedback gibt und dich in die Plattform- und Tool-Logiken einarbeitet

• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Werde Teil des CleanTech Unicorns und gestalte den größten Energiemarkt der Welt!

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine klare Vision: Living on wind and sunlight forever for free.

Mit unserer KI-basierten Softwareplattform Heartbeat AI und Premium-Hardware bauen wir das Energiesystem der Zukunft.

Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Wir wachsen rasant – und suchen Vertriebstalente, die nicht nur beraten, sondern Kunden begeistern und erfolgreich zum Abschluss führen wollen.

• High-Tech Sales statt Kaltakquise: Als Sales Manager bist du die zentrale Ansprechperson für private Hausbesitzer, die ihre Energieversorgung mit Photovoltaik, Speicher und Wärmepumpe neu denken wollen. Du analysierst ihre individuellen Anforderungen, entwickelst die passende Energielösung und begleitest sie vollständig digital bis zum Vertragsabschluss.
• Qualifizierte Leads statt Kaltakquise: Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit vorqualifizierten, warmen Leads, die aktiv über unsere Website auf uns zukommen. Darüber hinaus reaktivierst du Interessenten, die bereits mit uns in Kontakt standen.
• Beratung mit echtem Mehrwert: Du verkaufst keine Standardlösung, sondern ein intelligentes Energiesystem mit konkretem wirtschaftlichem und ökologischem Mehrwert. Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und zeigst ihnen verständlich, wie Photovoltaik, Speicher, Wärmepumpe und Heartbeat AI optimal zusammenspielen.
• Verantwortung für den gesamten Sales Cycle: Vom ersten Videocall über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zur digitalen Vertragsunterschrift steuerst du den gesamten Vertriebsprozess eigenständig. Dabei behältst du deine Pipeline im Blick, fasst konsequent nach und führst deine Kunden strukturiert zum Abschluss.
• 100 % digitaler Vertrieb: Deine Beratung findet vollständig digital über moderne Videokonferenz-Tools statt. Kein klassischer Außendienst, keine langen Fahrtzeiten und kein Führerschein erforderlich – stattdessen kannst du dich vollständig auf deine Kunden und deine Abschlüsse konzentrieren.

• Vertriebserfahrung & Sales-Mindset: Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im B2C-Vertrieb, Inside Sales oder Telesales. Du hast Freude am Verkaufen, arbeitest zielorientiert und willst deinen Erfolg aktiv selbst beeinflussen.
• Ausgeprägte Abschlussstärke: Du erkennst Kaufsignale, gehst souverän mit Einwänden um und bleibst konsequent am Ball. Dabei schaffst du die richtige Balance aus überzeugender Beratung, Verbindlichkeit und Abschlussorientierung.
• Interesse an Technologie und Energie: Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich intensiv mit Photovoltaik, Wärmepumpen, Energiemanagement und dem Strommarkt auseinanderzusetzen. Mit unserem strukturierten Onboarding vermitteln wir dir das notwendige Produkt- und Branchenwissen.
• Starke Kommunikation: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und schaffst es, auch komplexe technische Zusammenhänge verständlich, überzeugend und auf Augenhöhe zu erklären.
• Team vor Ort: Du wohnst in Berlin oder Umgebung und hast Lust, regelmäßig mit deinem Team in unserem Berliner TechLab zusammenzuarbeiten.

Top-Bedingungen für deinen Vertriebserfolg

• Attraktives Vergütungsmodell ohne Provisionsdeckel: Dich erwarten ein starkes Fixgehalt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine ungedeckelte Provision. Überdurchschnittliche Leistung zahlt sich bei uns unmittelbar aus.
• Ein Produkt mit echtem Wettbewerbsvorteil: Mit Heartbeat AI und unserem integrierten Energiesystem verkaufst du eine technologisch führende Lösung, die Photovoltaik, Speicher, Wärmepumpe und dynamischen Stromtarif intelligent miteinander verbindet.
• Moderne Arbeitsumgebung & Apple Equipment: MacBook und iPhone gehören ebenso zu deiner Ausstattung wie eine moderne Arbeitsumgebung in unserem Berliner TechLab.
• Echte Entwicklungsmöglichkeiten: 1KOMMA5° wächst international und entwickelt sich schnell weiter. Damit entstehen kontinuierlich neue Verantwortungsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Wellpass: Für nur 10 € monatlich erhältst du Zugang zu mehr als 10.000 Fitness- und Wellnessangeboten, darunter zahlreiche Premium-Studios und Sportangebote.
• Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten, regelmäßige Team- und Company-Events sowie attraktive Corporate Benefits über FutureBens.

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

• Du verfolgst laufende Gesetzgebungsverfahren auf Bundes- und EU-Ebene und analysierst, was sie für unser Produkt und unsere Kund:innen bedeuten 
• Du übernimmst eigenständig das Monitoring einzelner Dossiers und hältst das Team auf aktuellem Stand 
• ⁠Du recherchierst und schreibst an Positionspapieren und Stellungnahmen mit – von der Prüfung des Gesetzestextes bis zur fertigen Formulierung 
• Du bereitest Gespräche mit Abgeordneten, Ministerien und Verbänden vor, bist bei Terminen dabei und dokumentierst sie 
• Du unterstützt unsere Bündnisarbeit mit anderen Unternehmen der Branche 
• Du baust unsere Stakeholder-Datenbank aus und entwickelst unsere Monitoring-Tools weiter 

• Du absolvierst im Rahmen deines Masterstudiums ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum von mindestens sechs Monaten in Vollzeit oder möchtest nach Abschluss deines Studiums ein Praktikum absolvieren.
• Du hast erste Erfahrung in der politischen Interessenvertretung gesammelt und weißt, wie ein Gesetzgebungsverfahren abläuft
• Du hast Lust, dich in komplexe Gesetzestexte und Regulierung einzuarbeiten – und interessierst dich dabei auch für die technische und wirtschaftliche Seite der Energiewende, nicht nur für die politische
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig. Bei Recherche und Quellenarbeit prüfst du, woher eine Zahl kommt, bevor sie in einem Positionspapier landet
• Du schreibst klar und gerne auf Deutsch und arbeitest dich problemlos durch englische EU-Dokumente.
• Du hast Spaß daran, mit Tools und Automatisierungen zu arbeiten, statt Dinge dreimal manuell zu machen 
• Selbstsicheres und verhandlungssicheres Auftreten auf Deutsch und Englisch; verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Niederländisch, Spanisch oder Schwedisch sind ein Plus

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und auch remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
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• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Erfahre mehr über unser Product & Tech Team!

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Als Team Energy sind wir Teil des Product und Tech Teams von 1KOMMA5°. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb weitere Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, die untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas (bzw. Strom) zu geben und eine steile Lernkurve suchst.

• Du übernimmst eigenständig Automatisierungsprojekte - von der Analyse operativer Prozesse bis hin zur Umsetzung
• Dafür durchläufst du selbst unsere operativen Prozesse, damit du die Prozesse, die du automatisierst auf Einzelkunden-Ebene wirklich verstehst
• Dabei arbeitest du mit unserem Process- und Operations-Team zusammen, um Herausforderungen zu verstehen und darauf aufbauend Lösungen mit messbaren Impact zu bauen
• Dafür nutzt du Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier) sowie Coding-Agents um Systeme zu verbinden und App-Prototypen zu entwickeln
• Du setzt robuste Datenstrukturen auf und stellst die Dokumentation von Automatisierungen in unserer Wissensdatenbank sicher
• Du evaluierst eigenständig neue AI-Tools und Automatisierungsplattformen und bringst Vorschläge ein, wie wir Prozesse weiter verbessern und automatisieren können

• Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder ein vergleichbares Fach – oder bist tech-affin mit nachweisbarer Erfahrung
• Du hast praktische Erfahrung mit Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier)
• Du besitzt eine ausgeprägte hands-on Mentalität und bringst proaktiv Initiativen voran
• Du kannst uns für mindestens 5 Monate und gerne auch länger (Wunsch: 6 Monate) als Praktikant:in unterstützen
• Für diese Stelle ist es unerlässlich, dass du dich wohl damit fühlst fließend auf Deutsch zu kommunizieren (mind. C1 Niveau)
• Du suchst eine steile Lernkurve und bist offen für Feedback - jeder Mensch kann dazulernen, genau dafür wollen wir Raum geben
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Energiewirtschaft? Super! Du bist noch Rookie in der Branche? Kein Problem – für uns zählt Motivation und Lernwille!

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin & München zu arbeiten, mit flexiblen Home-Office Möglichkeiten
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
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At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn more about our Product & Tech team!

Heartbeat AI is our energy optimisation platform that always provides our customers with the cleanest and cheapest energy. As Chief of Staff to the Go-to-Market Director, you are the operational backbone that keeps the go-to-market engine running at full speed across all markets. You own the details, the data, and the day-to-day execution, freeing the Go-to-Market Director to focus on strategy and the bigger picture, while you make sure nothing falls through the cracks.

• You own the operational rhythm of the Go-to-Market Director's agenda, translating strategic priorities into concrete plans, timelines, and next-day action items.
• You track performance data and KPIs across all markets, spotting issues early and surfacing clear, decision-ready insights before being asked.
• You bring structure to ambiguity, designing the project management architecture, systems, and processes that keep complex, multi-market initiatives moving without anything getting lost.
• You proactively identify what needs to happen next, take ownership of it end to end, and know when to bring in the Go-to-Market Director to support or guide.
• You prepare briefings, reports, and presentations that turn complex data into clear narratives for leadership and cross-functional stakeholders.
• You coordinate closely with Product, Tech, Sales, and Marketing across markets, following up on commitments and ensuring cross-functional initiatives stay on track.
• You act as a trusted right hand, representing the Go-to-Market Director's priorities accurately in conversations and correspondence.
• You constantly look for ways to improve how the Go-to-Market function operates, bringing structure and rigour to a fast-moving, scaling environment.

• You bring at least 3 to 5 years of experience in a Chief of Staff, business operations, analyst, or similar high-rigour role, ideally within tech, scale-ups, or energy.

• You are exceptionally detail-oriented and accurate, with a natural instinct for catching what others miss.

• You are proactive by nature: you don't wait to be told what to do, you anticipate what's needed, take initiative, and only ask for help or authority when it genuinely matters.

• You have strong project management skills, able to build the architecture and structure that keeps complex, multi-market projects on track.

• You are highly structured and organised by default, able to juggle multiple workstreams and deadlines without losing the thread.

• You are strong with data and analytics, comfortable turning numbers into clear, actionable insight.

• You are a fast, reliable executor who thrives on turning big-picture priorities into next-day, on-the-ground action.

• Fluency in German and English (C1/C2) is required, written and verbal.

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Wir suchen einen (Junior) SEO & AI Marketing Manager, der*die mit analytischem Scharfsinn und technologischer Neugier unsere Sichtbarkeit aufs nächste Level hebt. Du verstehst modernes SEO nicht als statische Optimierung, sondern als dynamisches Ökosystem, das du durch automatisierte Workflows und KI aktiv skalierst. In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Strategie, Technik und Content. Du stellst die Website-Hygiene sicher und steuerst unsere internationalen Teams mit präzisen Briefings. 

Deine Aufgaben umfassen:

• GEO & AEO (Modern Search): Optimierung unseres Contents für Generative Engine Optimization und Answer Engine Optimization, um in KI-gestützten Suchergebnissen (ChatGPT, Perplexity etc.) maximale Präsenz zu erzielen.

• Automation & KI-Workflows: Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung von automatisierten SEO-Prozessen (z.B. automatisierte Briefing-Erstellung) unter Einsatz moderner KI-Tools.

• Website-Hygiene & Monitoring: Aufsetzen und Überprüfen automatisierter Sanity-Checks und technischer Crawls (z.B. mit Screaming Frog) sowie das direkte Ableiten operativer Maßnahmen.

• Keywordrecherche & Content-Implementierung: Durchführung von Keyword- und Wettbewerbsrecherchen sowie Qualitätssicherung (UX, Struktur, Scannbarkeit für KI) bei der Implementierung auf der Website.

• Internationale Steuerung: Standortübergreifende Zusammenarbeit mit globalen Teams, um strategische Vorgaben in operative Briefings zu übersetzen und lokale Markt-Insights effizient zu nutzen.

• Berufserfahrung: Mindestens 2-5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich SEO (Agentur oder Inhouse).

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation.

• Tech-Stack & AI-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools (Search Console, Ahrefs, SISTRIX, Screaming Frog) sowie erste Erfahrung mit Automatisierungen mittels LLMs, n8n, Make oder Zapier.

• Analytisches Denken & UX-Auge: Du liebst Daten, erkennst komplexe Zusammenhänge selbstständig, wandelst sie in Action-Items um und bringst ein starkes Gespür für User Intent und Content-Layouts mit.

• Modern Search Mindset: Du verfolgst die Entwicklung von LLMs und AI Search.

• Hands-on-Mentalität: Du packst Projekte proaktiv an, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Tasks den Überblick. Strategischem Wandel (AI Movement) gegenüber bist du besonders resilient.

• Kommunikation & Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch. Du hast keine Scheu vor internationalen Stakeholdern und kannst komplexe SEO-Themen für Laien verständlich herunterbrechen. Weitere Sprachen sind ein Plus.

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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• You build the production backbone that enables our Forward Deployed AI Engineers (FDEs) to turn agentic workflows into secure, reliable, measurable, and reusable customer solutions.
• You design and develop scalable backend services, APIs, asynchronous workflows, queues, databases, and distributed systems using Python, TypeScript, or comparable technologies.
• You create robust orchestration patterns for agentic systems, including tool calling, stateful workflows, routing, retries, human approvals, and context management.
• You build and maintain integrations with enterprise systems and SaaS applications, including OAuth, webhooks, SDKs, API clients, and data ingestion pipelines.
• You ensure production reliability through resilient error handling, idempotent design, rate-limit management, fallbacks, audit logs, and effective incident debugging.
• You develop evaluation and observability capabilities, including test datasets, trace capture, quality metrics, structured logging, workflow-level dashboards, and cost and latency monitoring.
• You establish shared platform primitives, templates, security standards, and governance patterns that accelerate each new FDE deployment while protecting customer data.

• You hold a degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
• You have 4-6 years of experience in backend engineering, platform engineering, distributed systems, or comparable software engineering roles.
• You have strong hands-on programming skills in Python, TypeScript, or both, and a solid understanding of modern software engineering best practices.
• You have experience designing and operating scalable APIs, asynchronous systems, queues, databases, and distributed services in production environments.
• You are familiar with enterprise integrations, including OAuth, webhooks, REST APIs, SDKs, and data ingestion or normalisation pipelines.
• You have practical experience with LLM or agentic application patterns, such as tool calling, orchestration, state management, retrieval, evaluation, or observability.
• You are fluent in English and able to communicate technical topics clearly with engineers, FDEs, and client stakeholders; additional local language skills are a plus.

• Your impact is crucial: You actively shape the digital future in a highly motivated & smart team in direct cooperation with the founders & partners, creating real added value by linking strategy and implementation.
• Your hard work pays off! You benefit from attractive salary packages, participation in sales success and exclusive investment opportunities. In addition, we promote our top talents through the “Digital Leaders of Tomorrow” program and thus offer you further exciting benefits.
• Your development – our concern: From day one, you will be supported on your journey through a wide range of development opportunities, quickly take on responsibility and have the opportunity to shape your individual career at OMMAX – with us you will become a digital leader!
• Your working environment: You will be immersed in a diverse and family-friendly environment with a strong team spirit, benefitting from a flexible and hybrid working model in one of our offices in Munich, London, Amsterdam, Milan, Paris and Berlin.
• Your view into the future: You will work at the cutting edge and gain valuable insights and practical experience with a focus on digital business models and data-driven value creation in eight forward-looking industries.
• Your benefits on top: You can look forward to regular team events and joint sports sessions, an attractive company pension scheme, access to local fitness and wellness partnerships as well as mobility and meal allowances and a wide range of other company benefits.

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• You lead end-to-end strategy and transformation engagements for pharmaceutical and healthcare clients, from problem definition and analysis through implementation and measurable impact.
• You lead projects in Go-to-Market transformation, commercial model transformation, AI strategy, and digital transformation.
• You advise senior executives on growth strategy, commercial transformation, customer strategy, operating models, AI-enabled business models, and digital transformation roadmaps.
• You turn complex analysis into clear management decisions, prioritized initiatives, and practical roadmaps.
• You lead transformation workstreams and larger programs, ensuring clear governance, milestones, stakeholder alignment, and delivery against business objectives.
• You design and lead executive workshops, manage senior stakeholder relationships, and act as a trusted advisor to client leadership teams.
• You build and manage high-performing teams, coach team members, and support their professional development.
• You drive business development by identifying opportunities, shaping client propositions, developing pitches, and building long-term senior client relationships.
• You help strengthen OMMAX’s capabilities and market position in AI strategy, digital transformation, commercial transformation, and pharma and healthcare strategy.

• You hold an excellent university degree in business administration, economics, strategy, computer science, or a related field; a master’s degree or MBA is a plus.
• You have 5+ years of relevant experience, ideally in top-tier strategy or management consulting, digital strategy, transformation, or corporate strategy.
• You have a strong track record of developing strategies and executing transformations, ideally including Go-to-Market or commercial model transformation.
• You ideally have experience in pharma, healthcare, or life sciences; experience in other regulated industries is also a plus.
• You have experience advising senior executives and managing complex transformation programs with multiple stakeholders and workstreams.
• You have strong expertise in AI strategy, digital business models, customer transformation, Commercial Excellence, or operating model transformation.
• You combine strong analytical and conceptual skills with sound commercial judgment and a pragmatic, execution-oriented mindset.
• You communicate with confidence, present clearly, and manage stakeholders effectively.
• You are entrepreneurial, commercially minded, and motivated to create impact for both clients and OMMAX.
• You are fluent in German and English; additional language skills are a plus.

• Your impact is crucial: You actively shape the digital future in a highly motivated & smart team in direct cooperation with the founders & partners, creating real added value by linking strategy and implementation.
• Your hard work pays off! You benefit from attractive salary packages, participation in sales success and exclusive investment opportunities. In addition, we promote our top talents through the 'Digital Leaders of Tomorrow' program and thus offer you further exciting benefits.
• Your development - our concern: From day one, you will be supported on your journey through a wide range of development opportunities, quickly take on responsibility and have the opportunity to shape your individual career at OMMAX - with us you will become a digital leader!
• Your working environment: You will be immersed in a diverse and family-friendly environment with a strong team spirit, benefitting from a flexible and hybrid working model in one of our offices in Munich, Paris, London, Amsterdam, Milan and Berlin.  
• Your view into the future: You will work at the cutting edge and gain valuable insights and practical experience with a focus on digital business models and data-driven value creation in eight forward-looking industries.  
• Your benefits on top: You can look forward to regular team events and joint sports sessions, an attractive company pension scheme, access to local fitness and wellness partnerships as well as mobility and meal allowances and a wide range of other company benefits.

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• You lead internal and external strategy projects in the automotive industry as a Manager and Project Lead, from planning and implementation to monitoring and review.
• You lead the strategic planning and implementation of digital marketing and AI strategies for national and international automotive clients, aligned with their overall strategy.
• You manage workshops, meetings, research, business analysis, and process development for internal and external projects.
• You take the lead on customer pitches and projects and support management from preparation through follow-up.
• You are the main point of contact for internal and external stakeholders, coordinate communication, and support decision-making.
• You ensure that projects stay on budget, on schedule, and aligned with customer needs.
• You contribute to customer reports.
• You collaborate across functions with colleagues from different departments.
• You mentor team members and support their career development.
• You support new business development in the automotive industry by contributing to pitches and identifying opportunities.

• You hold an excellent university degree in business administration, economics, computer science, automotive engineering, or a related field.
• You have at least four years of relevant professional experience in digital strategy or digital marketing in the automotive industry; additional qualifications are a plus.
• You have strong analytical skills, a strong interest in technology, and a creative, conceptual mindset.
• You have very good Excel and PowerPoint skills and are comfortable using AI tools.
• You have excellent verbal and written communication skills.
• You are client-focused, communicative, and a team player, with strong self-motivation and passion for your work.
• You are fluent in English; additional local language skills are a plus.

• Your impact is crucial: You actively shape the digital future in a highly motivated & smart team in direct cooperation with the founders & partners, creating real added value by linking strategy and implementation.
• Your hard work pays off! You benefit from attractive salary packages, participation in sales success and exclusive investment opportunities. In addition, we promote our top talents through the 'Digital Leaders of Tomorrow' program and thus offer you further exciting benefits.
• Your development - our concern: From day one, you will be supported on your journey through a wide range of development opportunities, quickly take on responsibility and have the opportunity to shape your individual career at OMMAX - with us you will become a digital leader!
• Your working environment: You will be immersed in a diverse and family-friendly environment with a strong team spirit, benefitting from a flexible and hybrid working model in one of our offices in Munich, Paris, London, Amsterdam, Milan and Berlin.  
• Your view into the future: You will work at the cutting edge and gain valuable insights and practical experience with a focus on digital business models and data-driven value creation in eight forward-looking industries.  
• Your benefits on top: You can look forward to regular team events and joint sports sessions, an attractive company pension scheme, access to local fitness and wellness partnerships as well as mobility and meal allowances and a wide range of other company benefits.

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• You support client projects that strengthen data governance, data strategy, and analytics capabilities across organizations.
• You analyze and document data processes, standards, roles, responsibilities, and business requirements at the interface of business and IT.
• You contribute to the development of practical data governance frameworks, operating models, data-quality initiatives, and data-driven transformation roadmaps.
• You help translate business priorities into actionable data use cases, reporting concepts, and decision-support solutions.
• You create and further develop reports and dashboards, particularly in Power BI, and support the definition of meaningful KPIs.
• You research developments in data management, business intelligence, analytics, and AI, turning findings into concise and practical insights.
• You collaborate with consultants, data specialists, engineers, and client stakeholders, contributing reusable templates, analyses, and knowledge to our Data & AI offerings.

• You are currently pursuing a degree in Business Informatics, Business Administration, Data Science, Computer Science, Mathematics, Statistics, or a related field.
• You have a strong interest in data management, business processes, analytics, and digital transformation.
• You have gained initial practical experience in data analysis, visualization, reporting, or dashboarding; experience with Power BI is a plus.
• Ideally, you have basic knowledge of SQL, Python, data modeling, or data integration concepts.
• You demonstrate strong analytical and structured thinking, with a careful and independent working style and high standards for quality.
• You are able to communicate complex topics clearly and enjoy collaborating with clients and multidisciplinary teams.
• You have good time-management skills and can reliably deliver high-quality results within deadlines.
• You are fluent in German and have good English skills.

• Your impact is crucial: You actively shape the digital future in a highly motivated & smart team in direct cooperation with the founders & partners, creating real added value by linking strategy and implementation.
• Your hard work pays off! You benefit from attractive salary packages, participation in sales success and exclusive investment opportunities. In addition, we promote our top talents through the 'Digital Leaders of Tomorrow' program and thus offer you further exciting benefits.
• Your development - our concern: From day one, you will be supported on your journey through a wide range of development opportunities, quickly take on responsibility and have the opportunity to shape your individual career at OMMAX - with us you will become a digital leader!
• Your working environment: You will be immersed in a diverse and family-friendly environment with a strong team spirit, benefitting from a flexible and hybrid working model in one of our offices in Munich, London, Amsterdam, Milan and Berlin.  
• Your view into the future: You will work at the cutting edge and gain valuable insights and practical experience with a focus on digital business models and data-driven value creation in eight forward-looking industries.  
• Your benefits on top: You can look forward to regular team events and joint sports sessions, an attractive company pension scheme, an exclusive Wellpass membership as well as mobility and meal allowances and a wide range of other company benefits. 

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• You support client projects in turning AI opportunities into practical, valuable, and scalable solutions.
• You contribute to the development and implementation of AI and automation use cases, from the initial idea to technical prototypes.
• You help build software components, interfaces, and prototypes for concrete client applications.
• You prepare, integrate, and process data for AI applications and support the connection of different data sources.
• You contribute to the development and continuous improvement of data pipelines and technical foundations for scalable solutions.
• You work closely with AI specialists, data scientists, engineers, and consultants in interdisciplinary client projects.
• You evaluate new AI tools, models, and methods, assess their potential for relevant use cases, and document your findings.

• You are currently pursuing a degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, Software Engineering, or a related field with excellent academic performance.
• You have gained initial hands-on experience in software development, ideally with Python.
• You have a strong interest in generative AI, machine learning, data engineering, and modern software architectures.
• Ideally, you have basic knowledge of databases, APIs, cloud technologies, or version control systems such as Git.
• You demonstrate strong analytical and solution-oriented thinking, with a structured, independent working style and high standards for quality.
• You are able to communicate technical topics clearly and enjoy collaborating with clients and multidisciplinary project teams.
• You have good German and English skills.

• Your impact is crucial: You develop solutions that connect AI strategy and technical implementation, creating tangible value for our clients.
• Your hard work pays off! You benefit from attractive salary packages, participation in sales success, and exclusive investment opportunities. In addition, we promote our top talents through the “Digital Leaders of Tomorrow” program.
• Your development – our concern: From day one, you will be supported through a wide range of development opportunities, take on responsibility quickly, and have the opportunity to shape your individual career path.
• Your working environment: You will be immersed in a diverse and family-friendly environment with a strong team spirit, benefiting from a flexible and hybrid working model in one of our offices.
• Your view into the future: You will work at the cutting edge and gain valuable practical experience with modern AI models, data platforms, and scalable digital solutions.
• Your benefits on top: You can look forward to regular team events and sports sessions, an attractive company pension scheme, Wellpass membership, mobility and meal allowances, and a wide range of additional company benefits.

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Wir, die Solvares Field Service, machen den Alltag im technischen Außendienst (Field Service) einfacher. Unsere Software hilft Serviceteams, ihre Einsätze besser zu planen und unterwegs alles im Blick zu behalten. Das sorgt für Effizienz, Produktivität, Nachhaltigkeit und gute Laune. 

Wenn du gern im Team an etwas arbeitest, das wirklich gebraucht wird, komm zu uns. Wir sind Teil der Solvares Group und gestalten mit über 350 Kolleginnen und Kollegen an Standorten in ganz Europa den Field Service von morgen.

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Marketing-Team dabei, unsere Automation- und CRM-Prozesse auf das nächste Level zu heben. 

• Du hilfst bei der Erstellung automatisierter Marketingflows und der Gestaltung von E-Mails in unserem Automation-Tool Customer Insights.
• Unser CRM-System ist dank deiner Pflege immer aktuell und mit sauberen Daten hoher Qualität angereichert. 
• Du übernimmst den Leadupload und unterstützt dabei, neue Kontakte korrekt in unsere Systeme einzupflegen. 
• Gemeinsam mit dem Team, verbesserst du unser Reporting Schritt für Schritt. 
• Du unterstützt unser Content-Marketing-Team bei der Entwicklung und Umsetzung verschiedener Themen und Formate.

• Ein laufendes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise in einem fortgeschrittenen Semester.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Dynamics oder einem anderen CRM-Tool, z. B. aus einem Praktikum oder Projekt.
• Interesse an Daten-Themen und Lust, dich in neue Tools und Prozesse einzuarbeiten.
• Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Spaß daran, Eigeninitiative zu zeigen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift.

• Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung in unsere Marketing-Tools, -Prozesse und -Projekte.
• Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Marketing-Team zusammen und sammelst praxisnahe Einblicke in Automation, CRM und Content Marketing.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in München, Nähe Ostbahnhof.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Idealerweise unterstützt du uns ca. 15h/Woche.
• Spaß bei Firmenevents und gemeinsamen Aktivitäten auch über Abteilungsteams hinaus.
• Remote Work ist an mehreren Tagen pro Woche möglich.

Bewirb dich, wie DU möchtest: Lade deine Unterlagen direkt über unser Karriere-Portal hoch oder lass uns erst einmal ganz ungezwungen miteinander sprechen. Schreib uns gerne ein passendes Zeitfenster für einen Austausch oder ruf direkt an und wir besprechen die Stelle und deine Fragen. 

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Von Anfang an bist du mittendrin: Du installierst und betreust unsere eigenen IT-Systeme, kümmerst dich um technische Fragen und findest Lösungen für die Kollegen. Dabei tauchst du in ein modernes Microsoft-Umfeld ein, lernst Datenbanken und Mailserver kennen, richtest Anwendungen ein und konfigurierst spannende Branchenlösungen.

• Du hast deinen Schulabschluss in der Tasche – am besten mit guten Noten in Mathe und/oder Informatik.
• Du hast schon erste Erfahrungen mit Informatik, Netzwerken oder Betriebssystemen gesammelt (Microsoft-Know-how ist ein Plus).
• Du arbeitest gerne eigenständig, bist zielstrebig und möchtest sowohl unsere interne IT als auch unsere Kunden betreuen.
• Du bist kommunikativ, neugierig und hast Lust auf spannende Aufgaben in einem tollen Team.

Bei uns erwartet dich ein lockeres, freundschaftliches Arbeitsklima. Wir duzen uns alle, helfen einander und haben Spaß an dem, was wir tun.

• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke & Obst + Smoothie-Station
• Kickertisch, Tischtennis & großer Pausenraum
• Regelmäßige Teamevents
• Deutschlandticket & BenefitCard & Corporate Benefits
• Starter Kit mit RaspberryPi & Arduino für deine eigenen Projekte

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Starte deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) bei uns und werde Teil eines unserer Entwicklerteams.

• Du entwickelst Software in C# und SQL für unsere Kunden aus der Transportlogistik.
• Du liebst Apps? Perfekt! Unsere Software läuft auf tausenden Android-Geräten in Lkw-Cockpits.
• Dein Code sorgt dafür, dass Lkw schneller und ressourcenschonender ans Ziel kommen.
• Du lernst alle Seiten des Softwaregeschäfts kennen: Von Beratung über Programmierung und Qualitätssicherung bis hin zu Support.

• Du hast dein Abitur in der Tasche – mit guten Noten in Mathe und/oder Informatik.
• Du hast schon Erfahrungen mit Programmieren, Datenbanken oder Informatik-Projekten gesammelt.
• Du arbeitest gerne eigenständig, aber auch im Team, und hast richtig Bock aufs Coden.
• Du bist neugierig, motiviert und suchst spannende Herausforderungen.

Bei uns erwartet dich ein lockeres, freundschaftliches Arbeitsklima. Wir duzen uns alle, helfen einander und haben Spaß an dem, was wir tun.

• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke & Obst + Smoothie-Station
• Kickertisch, Tischtennis & großer Pausenraum
• Regelmäßige Teamevents
• Deutschlandticket & BenefitCard & Corporate Benefits
• Starter Kit mit RaspberryPi & Arduino für deine eigenen Projekte

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• Erstellung von Monats, Quartals und Jahresabschlüssen: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Abschlüsse nach HGB für die tink GmbH und verbundene Gesellschaften

• Haupt und Nebenbuchhaltung: Überwachung und Durchführung der Debitoren, Kreditoren, Anlagen und Bankbuchhaltung sowie Sicherstellung ordnungsgemäßer Abgrenzungen und Rückstellungen

• Steuerrecht und Compliance: Erstellung und Übermittlung von Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM Meldungen und statistischen Meldungen. Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen im Tagesgeschäft

• Ansprechpartner für externe Partner: Erste Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer und Banken

• Prozessoptimierung und Digitalisierung: Aktive Mitgestaltung und Automatisierung von Finanz und Buchhaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit ERP und BI Teams

• Intercompany Abstimmung: Verantwortung für die Abstimmung und Verrechnung von Geschäftsvorfällen zwischen den Konzerngesellschaften

• Mentor und Sparringspartner Rolle: Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von Junior Kollegen im Accounting Team
  
  

Diese Position ist als Senior Rolle mit Aussicht auf eine Führungsposition im Accounting Team angelegt. Mit wachsender Verantwortung besteht die Perspektive, das Team fachlich und organisatorisch zu leiten.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mindestens 4 bis 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise im E Commerce, Retail oder Tech Umfeld.

• Fachwissen: Exzellente Kenntnisse im HGB Bilanzrecht und deutschen Steuerrecht. Kenntnisse in IFRS von Vorteil.

• Software und Systeme: Erfahrener Umgang mit gängigen ERP Systemen (z. B. DATEV, SAP, Microsoft Dynamics NCV/Business Central) sowie sehr gute Excel Kenntnisse.

• Arbeitsweise: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, Präzision sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

tink Kultur:

• tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen
• Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft
• International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen
• Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance.
• Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
• Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur. 

• Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Loungebereich, Küche, Tischtennisplatte, Bar und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
• Top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
• Internationale Kultur mit über 30 Nationen
• Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
• Bis zu 20 Urlaubstage
• Urban Sports Zuschuss

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Du gestaltest E-Commerce-Erlebnisse, die Kunden begeistern und die Conversion messbar verbessern? Du denkst in durchgängigen User Journeys, hast einen scharfen Blick für UX/UI-Details und suchst eine Rolle mit voller Ownership für den Shop?

• Full Ownership & UX/UI-Exzellenz: Du bist die treibende Kraft hinter unserem Webshop. Du ownsed die Produkt-Roadmap, steuerst die Features nach Business-Impact und sorgst für ein nahtloses, kundenfreundliches UI/UX-Erlebnis auf allen Devices.

• Conversion- & Journey-Optimierung: Du drehst an den richtigen Stellschrauben über den gesamten Funnel hinweg, von der Suche über die PDP (Product Detail Page) bis zum Checkout.

• Data-Driven Growth: GA4, BI und A/B-Tests sind deine Spielwiese. Du übernimmst die KPI-Verantwortung (CVR, AOV, Warenkorbabbrüche, RPV) und leitest daraus konkrete Hypothesen und Experimente ab.

• Smart Features & Ökosysteme: Du entwickelst kundenfreundliche Kompatibilitäts-Filter (Matter, Apple Home, Alexa etc.) sowie intelligente Starter-Set- und Bundle-Mechaniken, die Erklärungsbedarf reduzieren und den Warenkorbwert steigern.

• Next-Level AI-Shopping: Du verantwortest innovative KI-Features - von Guided Selling über semantische Suchen bis hin zum Conversational Smart-Home-Assistant.

• Agile Schnittstelle: Du übersetzt Kundenbedürfnisse und Business-Ziele in klare Requirements für unser Tech-, Design- und Marketing-Team und stellst die höchste Qualität bei jedem Release sicher.

• E-Commerce DNA: Mehrjährige Erfahrung im transaktionalen E-Commerce mit nachweisbaren Erfolgen bei der CVR- und Funnel-Optimierung (Du lieferst Kennzahlen, nicht nur Features!).

• Deep Tech- & Analytics-Verständnis: Sicheres Händchen für Web-Analytics (GA4, Tracking-Konzepte, Dashboards), Grundkenntnisse in SQL sowie fundiertes Verständnis von modernen E-Commerce-Architekturen (Shopware, Magento, commercetools oder Headless/APIs).

• Kommerzieller Drive: Du denkst in Deckungsbeiträgen sowie Unit Economics und priorisierst Feature-Requests knallhart nach P&L-Impact.

• UX/UI & Qualitätssinn: Du hast ein hervorragendes Auge für intuitive Benutzerführung und den Anspruch, nur absolut makellose, kundenfreundliche Web-Anwendungen live zu bringen.

• AI-First Mindset: Du nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich in deinem täglichen Workflow, um Analysen, Specs oder Experimente extrem schnell auf das nächste Level zu heben.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hervorragende Englischkenntnisse.
• Office-First & Team-Vibes: Du liebst den persönlichen Austausch, schätzt schnelle Kommunikationswege und hast richtig Lust, jeden Tag gemeinsam mit deinem Team in unserem wunderschönen Office im Herzen von Berlin-Mitte zu arbeiten.

• Nice-to-haves:

  • Erfahrung im Umfeld erklärungsbedürftiger Produkte (Consumer Electronics, Technik oder Smart Home).

  • Verständnis für Smart-Home-Standards und Plattform-Ökosysteme.

  • Gespür für Merchandising, Pricing-Schnittstellen und Margenlogik bei Sets/Bundles.

tink Kultur

• tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen.
• Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft
• International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen
• Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance.
• Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
• Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur.
• Office Policy: Wir sind ein Presence-first Team und arbeiten gemeinsam im Büro
   

• Remote Option: Du hast die Option auf bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr
• Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage (nach Betriebszugehörigkeit)
• Gehalt: Wir zahlen leistungsgerecht und fair
• Start your day right: Wir haben eine top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
• Fitness: Bleibe fit mit dem bezuschussten Urban Sports Club Membership
• Shopping: Erfülle Dir einen Wunsch mit monatlichem SpendIt Card Budget
• Fun: Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
• Office: Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Küche, Snacks, Getränken, Lounge-Area und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
• Visa-Support: Wir unterstützen Kandidat:innen im kompletten Visa-Prozess

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Für unsere Standorte Mainz oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 20 Wochenstunden und zunächst befristet eine*n Werkstudent*in Social Media Marketing (m/w/d).

• Du unterstützt unsere Social Media Teams bei der Recherche, Konzeption, Texterstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, bei der Erstellung und dem Schnitt von Videoformaten für TikTok, YouTube und Instagram sowie im Content Management
• Du arbeitest eng mit der Redaktion und dem Design Team zusammen und bringst dich mit eigenen Ideen und Vorschlägen ein
• Du unterstützt die Redaktion beim Community Management für die Social Media Kanäle, die wir betreuen

• Du studierst idealerweise im Medienbereich
• Du hast gute praktische Kenntnisse im Umgang mit Adobe Premiere Pro sowie Photoshop und kannst sicher und selbstständig damit arbeiten
• Du hast ein gutes Gespür für nutzerrelevante Trends und Plattformen
• Du verfügst über eine gute Allgemeinbildung und interessierst dich für Themen aus den Bereichen Medien, Fernsehen und Marketing
• Du hast bereits erste redaktionelle Erfahrungen gesammelt
• Du bringst Kreativität und dramaturgisches Verständnis mit
• Du bist zuverlässig und arbeitest präzise sowie eigenverantwortlich
• Du hast Spaß am Arbeiten im Team
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln. Zusammen mit dem motivierten und engagierten Team arbeitest du an spannenden Aufgaben und abwechslungsreichen Themen. Unsere Kultur ist geprägt von einem offenen Austausch, einem entspannten, aber professionellen Miteinander und flachen Hierarchien. Hier erwartet dich ein attraktiver und moderner, ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine grüne Büroumgebung. Damit du Studium-, Arbeits- und Privatleben bestmöglich kombinieren kannst, besteht nach Absprache mit deiner Führungskraft die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office. Neben Flexibilität, netten Kolleg*innen und einladenden Büros kannst du dich außerdem auf regelmäßige Firmenevents und vieles mehr freuen.

Da sich unser Content an eine vielseitige Gesellschaft richtet, möchten wir auch in unseren Teams die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Auch, wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100% entsprichst, freuen wir uns darauf, dich durch deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben kennenzulernen. Wir freuen uns außerdem, wenn du uns neben deiner Gehaltsvorstellung auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum verrätst.
 
 Deine Ansprechpersonen:
 Mareike & Ben (Fachabteilung)
 Nina (Recruiting)
 
  Wir freuen uns auf dich!

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Für unsere Standorte Mainz oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 20 Wochenstunden und zunächst befristet eine*n Werkstudent*in Data Analytics (m/w/d).

• Du verarbeitest, analysierst und visualisierst Daten aus den Bereichen Social Media, TV und Streaming
• Du unterstützt bei der Erstellung und Automatisierung von regelmäßigen Reports
• Du recherchierst zu Themen wie Datenvisualisierung, Dashboarding-Tools oder Markt- und Metrikbeobachtung im Bereich Social Media und Streaming
• Du unterstützt bei der Konzeptionierung und Analyse des Trackings unserer digitalen Produkte (Web und App)
• Du unterstützt bei der Umsetzung und Konzeption von Datapipelines für die Nutzung strukturierter und unstrukturierter Daten auf Basis von Datenverarbeitungssystemen aus dem Medienumfeld und der Webanalyse

• Du absolvierst derzeit ein Bachelor- oder Masterstudium in Medienwissenschaften, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit quantitativer Ausrichtung
• Du hast Kenntnisse und eine Affinität zu statistischen Verfahren und datengetriebenen analytischen Methoden
• Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich der Datenvisualisierung
• Du kannst komplexe Problemstellungen aufnehmen und arbeitest zusammen mit dem Team an Lösungen
• Du kannst dich sehr gut selbst strukturieren und deine Arbeit eigenständig priorisieren
• Du bringt eine Leidenschaft für Medien mit
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen in einer oder mehreren Programmiersprachen wie z. B. Python, Go, Scala, etc. oder mit Cloud-Infrastrukturen (z. B. GCP, AWS, Azure)
• Du besitzt vorzugsweise erste Erfahrungen in den Bereichen Web Tracking (z. B. Google Analytics oder Matomo), Design/Gestaltung oder Dashboarding-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln. Zusammen mit dem motivierten und engagierten Team arbeitest du an spannenden Aufgaben und abwechslungsreichen Themen. Unsere Kultur ist geprägt von einem offenen Austausch, einem entspannten, aber professionellen Miteinander und flachen Hierarchien. Hier erwartet dich ein attraktiver und moderner, ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine grüne Büroumgebung. Damit du Studium-, Arbeits- und Privatleben bestmöglich kombinieren kannst, besteht nach Absprache mit deiner Führungskraft die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office. Neben Flexibilität, netten Kolleg*innen und einladenden Büros kannst du dich außerdem auf regelmäßige Firmenevents und vieles mehr freuen.

Da sich unser Content an eine vielseitige Gesellschaft richtet, möchten wir auch in unseren Teams die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Auch, wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100% entsprichst, freuen wir uns darauf, dich durch deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben und ein Motivationsschreiben kennenzulernen. Wir freuen uns außerdem, wenn du uns neben deiner Gehaltsvorstellung auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum verrätst.
 
 Deine Ansprechpersonen:
 Jana, Yvonne & Marius (Fachabteilung) 
 Nina (Recruiting)
 
Wir freuen uns auf dich!

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• You help us bring the topics of heat pumps, energy-efficient renovations, and 42watt to life.
• You work on exciting communication formats for web, social media, and print — from (info) graphics and layouts to templates and animations.
• You expand our visual language with concrete assets and strengthen the visual foundation of our brand.
• You translate briefs and content into production-ready files.

• You are studying communication design, graphic design, visual communication, or a related field.
• You have a strong visual sense for branding and work consistently within existing brand guidelines.
• You are proficient in Figma and the Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, and ideally Photoshop).
• You enjoy working hands-on on clearly defined tasks with regular output.
• You are interested in the energy transition and sustainable technologies.

Nice to have:

• Initial experience with motion graphics (After Effects, Figma).
• You enjoy experimenting with creative workflows beyond the standard — for example, using AI-powered tools for image generation, asset variation, or automating routine tasks.

• Flexible work with clear structure: Two fixed home office days and three days in the office — and we actually live by it. With trust-based working hours, you can organize your workday independently and focus on results.
• 30 vacation days + workation: In addition to 30 vacation days, you can work up to one week per year from another EU country upon agreement.
• Modern work environment: You’ll work with a latest-generation MacBook in a modern office featuring call zones, quiet zones, and phone booths. Espresso machine coffee, drinks, and fresh fruit are always available.
• Monthly tax-free benefit: €50 per month (from 30 hrs/week) or €25 (under 30 hrs/week) — flexible to spend on what matters most to you.
• Team culture with real exchange: Regular team events and our biweekly breakfast meet-up foster transparency, collaboration, and a strong sense of togetherness.
• Dog-friendly office: Your office-friendly dog is welcome here.
• Meaningful work with measurable impact: You actively contribute to the energy transition in the building sector and work on solutions that create lasting sustainable impact.

At 42watt, we foster an open and inclusive company culture. We believe that diversity and equal opportunity are key to our success. That’s why we create a work environment that promotes equal opportunities and supports diversity at every level. We explicitly encourage people of all genders, cultural backgrounds, age groups, and abilities to apply. Our goal is to build a diverse team that embodies our values and drives creative ideas forward.

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​Wir arbeiten über ein zertifiziertes Netzwerk lokaler Handwerkspartner – ohne eigene Installationskapazitäten. Der Erfolg unseres Geschäftsmodells hängt direkt davon ab, wie gut wir dieses Partnernetzwerk aufbauen, auslasten und kommerziell steuern. Für diese zentrale Rolle suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser Partnership Team leitet und gleichzeitig operativ in wichtige Verhandlungen mit Handwerkspartnern, OEMs und Großhandel eingebunden ist. Das Partnership Management ist eine Kernfunktion bei 42watt – zu deinen Aufgaben gehören:

• Du treibst den deutschlandweiten Ausbau unseres Handwerkspartner-Netzwerks voran, gewinnst neue und entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und schaffst damit die notwendigen Kapazitäten für das weitere Wachstum von 42watt.

• Du verhandelst Preise, Projektvolumina, Kapazitäten und Rahmenbedingungen mit unseren Handwerkspartnern und stellst wirtschaftlich attraktive und langfristig erfolgreiche Partnerschaften sicher.

• Du denkst Partnerschaften strategisch und kommerziell und entwickelst Incentivierungsmodelle, Partnerstufen und Prozesse, die Wachstum und wirtschaftlichen Erfolg für beide Seiten fördern.

• Du verantwortest das Tendering unserer Projekte an das Partnernetzwerk und trägst damit maßgeblich zur Realisierung unseres kommerziellen Erfolgs bei (Revenue Operations).

• Du bindest OEMs und Großhandel strategisch in unser Partner-Ökosystem ein und verbesserst kontinuierlich die Konditionen für 42watt und unsere Handwerkspartner.

• Du entwickelst unser Partnernetzwerk datengetrieben weiter und steuerst es entlang von Kapazitätsbedarfen, regionaler Abdeckung, Auslastung sowie der Segmentierung und Entwicklung einzelner Partner.

• Du entwickelst die relevanten KPIs und Steuerungsmechanismen, um Performance, Qualität und Wirtschaftlichkeit unseres Partnernetzwerks transparent zu machen und kontinuierlich zu verbessern.

• Du führst und entwickelst unser Partnerships-Team, setzt klare Ziele und schaffst die Strukturen, mit denen das Team und unser Partnernetzwerk gemeinsam mit 42watt skalieren.

• Erfahrung im Partner-/Account-Management: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partner- oder Account-Management mit (operativer oder Einkaufs-Schwerpunkt), idealerweise in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld.

• Verhandlungsstärke: Du bist ein exzellenter Verhandler und hast nachweislich erfolgreich Preis-, Volumen-, Kapazitäts- und Rahmenvertragsverhandlungen geführt.

• Kommerzielles Denken: Du verstehst die wirtschaftlichen Zusammenhänge hinter einem Partnernetzwerk und steuerst konsequent entlang von Umsatz, Marge, Kapazität und Auslastung.

• Strategische Netzwerksteuerung: Du kannst ein wachsendes Partnernetzwerk strukturiert weiterentwickeln, Kapazitätsbedarfe frühzeitig erkennen und daraus konkrete Maßnahmen für Akquise, Entwicklung und Steuerung von Partnern ableiten.

• Datengetriebene Steuerung: Du arbeitest sicher mit KPIs, leitest aus Daten konkrete Handlungsfelder ab und nutzt sie, um Performance und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich zu verbessern.

• Führungserfahrung: Du bringst Führungserfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Teams mit und schaffst klare Ziele, Verantwortlichkeiten und Strukturen.

• Ownership & Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch, setzt aber genauso gerne selbst um – vom wichtigen Partnergespräch und der Verhandlung bis zur Verbesserung eines operativen Prozesses.

• Scale-up-Mindset: Du fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem sich Strukturen schnell verändern, nicht jeder Prozess bereits definiert ist und Eigeninitiative gefragt ist.

• Kommunikation: Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Handwerksbetrieb über Großhandel und OEMs bis hin zu internen Führungskräften.

• Sonstiges: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse und bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.

• Nice to have: Ein tiefes Verständnis der Prozesse und Dynamiken im Handwerk (bevorzugt SHK oder Elektro), idealerweise erworben im Handwerksumfeld, Großhandel oder Partnermanagement.

• Flexibel arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage im Büro und Vertrauensarbeitszeit geben dir Flexibilität und gleichzeitig eine klare gemeinsame Struktur.
• 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen hast du an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag zusätzlich frei. Außerdem kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus der EU, dem EWR oder der Schweiz arbeiten.
• Company Bike: Lease dein Wunschrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und nutze es auch privat. Rundum-Schutz ist inklusive. Optional kannst du auch ein zweites Bike für deine:n Partner:in leasen.
• 50 € monatlich on top: Du erhältst jeden Monat einen steuerfreien Benefit von 50 € bei mindestens 30 Std./Woche bzw. 25 € bei weniger als 30 Std./Woche. Den Betrag kannst du flexibel einsetzen.
• Rabatte & Vergünstigungen: Profitiere von zahlreichen Angeboten über das Corporate Benefits Portal und exklusiven Rabatten bei ausgewählten nachhaltigen Marken.
• Alles für deinen Arbeitsalltag: Ein MacBook der neuesten Generation, Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes bieten dir das passende Setup für konzentriertes Arbeiten. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen ebenfalls für dich bereit.
• Zeit fürs Team: Zweiwöchentliches Breakfast, Afterwork Drinks, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Wir schaffen regelmäßig Gelegenheiten, um auch abseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen.
• Dogs welcome: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns im Office herzlich willkommen.

• Kennenlern-Call (ca. 30 Min)
  Erstes Gespräch via Google Meet mit unserer People & Culture Managerin Aleks. Wir lernen uns kennen, sprechen über deine Motivation und du kannst erste Fragen mitbringen.
• Fachinterview (ca. 45 Min)
  Gespräch mit Christian (COO), zu deiner fachlichen Erfahrung, relevanten Themen und der Position. Auch hier freuen wir uns über deine Fragen.
• Cultural-Fit-Interview (ca. 45 Min)
  Im Gespräch mit Max (CoS), geht es um deine Arbeitsweise, unsere Kultur und den gegenseitigen Cultural Fit.
• C-Level-Interview & Case (ca. 60 Min)
  Abschließendes Gespräch mit Marcus (CEO und Founder) und Christian inklusive Case. Dabei kannst du zeigen, wie du an konkrete Fragestellungen herangehst und deine Perspektive auf die Rolle einbringen.

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

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• Du baust und betreibst unsere n8n-Automationen und verbindest CRM, Customer-Support-Tools, E-Mail und Kalender zu nahtlosen Workflows – von der KI-gestützten Ticket-Klassifizierung über intelligentes Eskalations-Routing bis hin zu automatischen Benachrichtigungen bei kritischen Ereignissen.
• Du entwickelst Automationslogik und Workflow-Regeln in unserem Support-Tool und sorgst dafür, dass unser Eskalationsmodell technisch sauber abgebildet und Informationen zuverlässig zwischen den Systemen synchronisiert werden.
• Du integrierst KI-Bausteine dort in unsere Automationen, wo sie echten Zeitgewinn und Mehrwert schaffen. Gleichzeitig denkst du Datenschutz und Datenminimierung von Anfang an mit: Welche Daten an ein Modell übermittelt werden dürfen und welche nicht, ist für dich Teil eines guten Designs.
• Du baust mit Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein statt nach dem Prinzip „ship and pray“: Neue Flows werden zunächst inaktiv getestet, mit realistischen Testfällen geprüft und mit Deduplication-Logik, Fallbacks und Fehlerbehandlung ausgestattet, bevor sie produktiv gehen.
• Du arbeitest eng mit Operations und Customer Success zusammen, übersetzt operative Pain Points in konkrete, robuste Automationen und kommunizierst proaktiv und transparent, wo ein Flow steht und warum etwas gegebenenfalls länger dauert.
• Du nutzt KI-Tools wie Claude oder Cursor selbstverständlich als Hebel, um schneller zu bauen, neue Lösungen auszuprobieren und Dinge umzusetzen, die du ohne diese Werkzeuge vielleicht gar nicht entwickelt hättest.

• Du hast bereits Erfahrung mit Workflow-Automation – idealerweise mit n8n, Zapier oder Make – oder kommst aus der Backend-Entwicklung und bringst einen starken Fokus auf APIs und System-Integrationen mit. (Required)
• Du bist sicher im Umgang mit REST-APIs und Webhooks, liest und debuggst JSON-Payloads ohne Umwege und findest schnell die Ursache, wenn ein Integrationsflow nicht das tut, was er soll.
• Erfahrung mit dem Zoho-Ökosystem (CRM, Desk) ist ein großes Plus. Deluge-Scripting ist kein Muss – wichtiger ist deine Bereitschaft, dich schnell und selbstständig einzuarbeiten.
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie man KI-Bausteine wie Klassifizierung oder Textgenerierung robust in produktive Workflows integriert – und weißt gleichzeitig, wo die Grenzen von Automatisierung liegen und welche Entscheidungen besser beim Menschen bleiben.
• Du bringst solide Kenntnisse in JavaScript/TypeScript oder Python mit, um bei Bedarf Custom-Code-Nodes zu entwickeln.
• Du arbeitest strukturiert und sicherheitsbewusst: Du denkst an Testfälle vor der Aktivierung, Fallbacks im Fehlerfall und eine gute Nachvollziehbarkeit, damit auch andere deine Flows später problemlos verstehen und warten können.
• Du kommunizierst proaktiv und klar – auch dann, wenn etwas länger dauert oder nicht wie geplant läuft. Operations und Customer Success können sich auf dich als verlässlichen Partner verlassen.
• Du nutzt KI-Tools wie Claude und Cursor gerne als Produktivitäts-Booster, um schneller zu arbeiten, neue Lösungen auszuprobieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).

• Flexibel arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage im Büro und Vertrauensarbeitszeit geben dir Flexibilität und gleichzeitig eine klare gemeinsame Struktur.
• 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen hast du an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag zusätzlich frei. Außerdem kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus der EU, dem EWR oder der Schweiz arbeiten.
• Company Bike: Lease dein Wunschrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und nutze es auch privat. Rundum-Schutz ist inklusive. Optional kannst du auch ein zweites Bike für deine:n Partner:in leasen.
• 50 € monatlich on top: Du erhältst jeden Monat einen steuerfreien Benefit von 50 € bei mindestens 30 Std./Woche bzw. 25 € bei weniger als 30 Std./Woche. Den Betrag kannst du flexibel einsetzen.
• Rabatte & Vergünstigungen: Profitiere von 15 % OBI-Personalrabatt, zahlreichen Angeboten über das Corporate Benefits Portal und exklusiven Rabatten bei ausgewählten nachhaltigen Marken.
• Alles für deinen Arbeitsalltag: Ein MacBook der neuesten Generation, Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes bieten dir das passende Setup für konzentriertes Arbeiten. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen ebenfalls für dich bereit.
• Zeit fürs Team: Zweiwöchentliches Breakfast, Afterwork Drinks, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Wir schaffen regelmäßig Gelegenheiten, um auch abseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen.
• Dogs welcome: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns im Office herzlich willkommen.

• Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer People & Culture Managerin Aleks. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.

• Case Study & Fachinterview (ca. 45 Min.) – Im zweiten Gespräch erhältst du einen Case, den du live bearbeitest. Im Termin besprichst du deine Lösung gemeinsam mit Vito und Mindaugas. Dabei gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen, deine Herangehensweise an analytische Fragestellungen sowie deine Denk- und Arbeitsweise ein. Natürlich bleibt auch ausreichend Raum für deine fachlichen Fragen.

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

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Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Planung, Steuerung und Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Mit einem interdisziplinären Team begleitet das Unternehmen Projekte über verschiedene Leistungs- und Projektphasen hinweg und verbindet dabei fachliche Expertise mit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Ein modernes und offenes Arbeitsumfeld bietet erfahrenen Fachkräften die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ihre Expertise gezielt einzubringen. Individuelle Weiterentwicklung, fachlicher Austausch und eigenständiges Arbeiten haben dabei einen hohen Stellenwert. Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Projektsteuerung gesucht.

• Sie übernehmen die Projektsteuerung anspruchsvoller Bauprojekte und verantworten dabei insbesondere die Bereiche Termine, Kosten und Qualität
• Sie klären gemeinsam mit den Projektbeteiligten die Aufgabenstellung und koordinieren die Anforderungen der Nutzer und Bauherren
• Sie übernehmen eigenverantwortlich einzelne Handlungsbereiche der Projektsteuerung, beispielsweise die Erstellung und Überwachung von Termin-, Organisations- und Zahlungsplänen
• Sie koordinieren die unterschiedlichen Projektbeteiligten und stellen eine strukturierte Kommunikation sowie transparente Dokumentation sicher
• Sie begleiten Genehmigungsverfahren und stimmen sich hierzu mit Behörden und weiteren relevanten Ansprechpartnern ab
• Sie überprüfen die Leistungen der Planungsbeteiligten hinsichtlich Qualität, Vertragserfüllung und Einhaltung der definierten Projektziele
• Sie vertreten die Projektleitung bei Besprechungen und übernehmen eine aktive Rolle in der Abstimmung mit Bauherren und Projektpartnern
• Sie begleiten die Qualitätssicherung in der Ausführung durch regelmäßige Baustellenbegehungen
• Sie unterstützen bei der Fortschreibung der Planungsziele, der Lösung von Zielkonflikten sowie bei der frühzeitigen Vorbereitung notwendiger Entscheidungen
• Sie wirken bei der Akquise und Bearbeitung neuer Projekte mit und bringen Ihre fachliche Erfahrung bereits in der Projektanbahnung ein

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Projektsteuerung oder im Bauprojektmanagement
• Erfahrung in der Koordination und Steuerung komplexer Bauprojekte
• Gute Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Werkvertragsrecht, insbesondere HOAI, VOB und BGB
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Project
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
• Freude daran, komplexe Aufgabenstellungen zu analysieren und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten

• Verantwortung für anspruchsvolle Projekte: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in vielseitigen Bauprojekten und können Ihre Erfahrung direkt in deren erfolgreiche Steuerung einbringen.
• Gestaltungsspielraum statt Routine: Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen Entscheidungen und gestalten Abläufe sowie Projektstrukturen aktiv mit.
• Breites Aufgabenspektrum: Von Kosten und Terminen über Qualitätssicherung bis zur Kommunikation mit Bauherren und Projektbeteiligten erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Fachliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre Expertise kontinuierlich auszubauen.
• Interdisziplinärer Austausch: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen und erfahrenen Projektpartnern zusammen und profitieren von einem vielseitigen fachlichen Umfeld.
• Moderne Arbeitskultur: Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft kurze Kommunikationswege und ermöglicht eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
• Persönliche Entwicklungsperspektive: Ihre individuellen Stärken und beruflichen Ziele werden berücksichtigt und bieten Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie zusätzliche Mitarbeiter-Benefits.
• Langfristige Perspektive: Sie werden Teil eines etablierten Unternehmens, in dem Eigeninitiative, Expertise und nachhaltige Zusammenarbeit geschätzt werden.

Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte aktiv steuern und Ihre Erfahrung in einem vielseitigen Projektumfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen die Position sowie die Rahmenbedingungen persönlich vorzustellen. Im gesamten Bewerbungsprozess begleiten wir Sie transparent, professionell und persönlich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.

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Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf Projektsteuerung, Baumanagement und die erfolgreiche Realisierung komplexer Bauvorhaben spezialisiert hat. In vielseitigen Projekten unterschiedlichster Größenordnungen werden Bauherren von der ersten Projektidee bis zur Fertigstellung professionell begleitet. Dabei stehen Qualität, Wirtschaftlichkeit und Terminsicherheit stets im Mittelpunkt. Durch die enge Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams entstehen nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Senior Projektmanager Bau (m/w/d).

• Ganzheitliche Steuerung und Koordination anspruchsvoller Bauprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg
• Führung und Abstimmung aller Projektbeteiligten, von Planungsbüros über Fachingenieure bis hin zu ausführenden Unternehmen
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben im Rahmen der Projektabwicklung
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden, Fachplaner und weitere Stakeholder während des gesamten Projektverlaufs
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektbesprechungen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien bei projektbezogenen Herausforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement oder im Baumanagement anspruchsvoller Bauvorhaben
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB sowie der relevanten technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Projektmanagement- und Steuerungstools
• Strukturierte, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf anspruchsvolle Bauprojekte
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsstrukturen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Perspektiven für die weitere Karriere
• Moderne technische Ausstattung sowie digitale Arbeitsumgebungen für ein effizientes und zukunftsorientiertes Arbeiten
• Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten und interdisziplinären Teams
• Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Mobilität, Gesundheit und Mitarbeiterförderung
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum

Als Recruiting-Partner begleiten wir diesen Besetzungsprozess exklusiv und stehen Ihnen während des gesamten Bewerbungsverfahrens persönlich und vertraulich zur Seite. Gerne informieren wir Sie in einem ersten Gespräch über weitere Details zur Position, zum Projektumfeld sowie zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei unserem Mandanten. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine qualifizierte Rückmeldung zum weiteren Ablauf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen.

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Ein wachsendes Ingenieur- und Projektmanagementunternehmen mit Schwerpunkt Hochbau realisiert anspruchsvolle Bauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber. Der Fokus liegt auf einer ganzheitlichen Steuerung von Bauvorhaben mit hohen Anforderungen an Qualität und Effizienz. Durch interdisziplinäre Teams werden innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt. Die Organisation zeichnet sich durch ein modernes Arbeitsumfeld, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege aus. Mitarbeitende werden gezielt in ihrer fachlichen Entwicklung gefördert.

• Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung und Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg.
• Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität sowie aktives Management projektbezogener Chancen und Risiken.
• Führung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten mit Fokus auf eine effiziente und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
• Überwachung des Projektfortschritts durch regelmäßige Qualitäts- und Baustellenkontrollen sowie frühzeitige Einleitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte und Beratung von Auftraggebern bei der Entwicklung zukunftsorientierter Projektstrategien.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, Projektsteuerung oder im Management komplexer Hochbauprojekte.
• Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Projekte sowie Projektteams zielgerichtet zum Erfolg zu führen.
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- und Baurecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Auftraggebern, Behörden, Fachplanern und weiteren Projektpartnern.

✅ Projekte mit echter Tragweite
Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bauvorhaben, die das Stadtbild nachhaltig prägen und langfristige Werte schaffen.
✅ Gestaltungsspielraum auf Entscheider-Ebene
Bringen Sie Ihre fachliche Expertise aktiv in strategische Projektentscheidungen ein und beeinflussen Sie den Projekterfolg maßgeblich.
✅ Ganzheitliche Projektverantwortung
Begleiten Sie Bauprojekte nicht nur in einzelnen Teilbereichen, sondern steuern Sie diese umfassend von der Konzeption bis zur erfolgreichen Realisierung.
✅ Karriereperspektiven mit Entwicklungspotenzial
Profitieren Sie von der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und mittelfristig zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
✅ Zusammenarbeit mit ausgewiesenen Experten
Arbeiten Sie in einem professionellen Umfeld mit erfahrenen Spezialisten und profitieren Sie vom fachlichen Austausch auf hohem Niveau.
✅ Abwechslungsreiche Herausforderungen statt Routine
Jedes Projekt bringt individuelle Anforderungen, unterschiedliche Stakeholder und neue Fragestellungen mit sich, die Ihre Tätigkeit vielseitig und spannend gestalten.
✅ Hohe Eigenverantwortung in einem professionellen Umfeld
Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege schaffen den Rahmen, um Projekte effizient und selbstständig voranzutreiben.
✅ Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld
Freuen Sie sich auf ein kontinuierliches Projektportfolio sowie ein Umfeld, das nachhaltiges Wachstum und persönliche Entwicklung fördert.

Interessiert?
Sie suchen eine Position, in der Sie anspruchsvolle Bauprojekte aktiv gestalten und Ihre Erfahrung auf das nächste Level heben können? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir Ihnen persönlich zur Seite, beraten Sie transparent zu den Rahmenbedingungen der Position und begleiten Sie als verlässlicher Partner bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Gemeinsam prüfen wir, wie diese Herausforderung optimal zu Ihren fachlichen Stärken und langfristigen Zielen passt.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Großprojekte im Hochbau und überzeugt durch höchste Qualitätsstandards, innovative Bauprozesse und eine langfristig stabile Auftragslage. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen optimale Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d), der Großprojekte mit hoher Eigenverantwortung steuert und maßgeblich zum Projekterfolg beiträgt.

• Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Großprojekte im Hochbau
• Führung und Koordination von Projektteams sowie Steuerung aller internen und externen Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über alle Projektphasen hinweg
• Verantwortung für Vertrags-, Nachtrags- und Risikomanagement sowie wirtschaftliche Projektsteuerung
• Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner, Behörden und Nachunternehmer auf Managementebene

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Hochbau- oder Großprojekte
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen und technischen Projektsteuerung sowie im Vertragsrecht (VOB)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
• Verantwortung für anspruchsvolle und prestigeträchtige Großprojekte mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher finanzieller Benefits
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven
• Moderne Arbeitsmittel, digitale Prozesse und ein professionelles Projektumfeld

Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen und die Zukunft anspruchsvoller Bauvorhaben aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Das Unternehmen steht für hohe Qualität, professionelle Projektabwicklung und wirtschaftliche Stabilität. Zur Verstärkung des Teams wird ein Senior Bauleiter Rohbau (m/w/d) in Stuttgart gesucht, der anspruchsvolle Projekte verantwortet und seine Erfahrung aktiv einbringen möchte.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Rohbauprojekte
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie der beteiligten Baustellenteams
• Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Bauausführung
• Überwachung des Baufortschritts sowie Koordination der einzelnen Gewerke und Schnittstellen
• Enge Abstimmung mit Projektleitung, Bauherren, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, eine Weiterbildung zum Techniker/Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Rohbau bzw. Hochbau
• Fundierte Kenntnisse der Bauabläufe und einschlägiger technischer sowie vertraglicher Regelwerke
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Organisationstalent
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und kommunikatives Auftreten

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Anspruchsvolle Projekte mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Projektstrukturen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive

Sie möchten Ihre Erfahrung im Rohbau in anspruchsvollen Projekten einbringen und dabei Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie persönlich über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Frankfurt. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort Stuttgart sowie für den Standort Karlsruhe. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort Stuttgart sowie für den Standort Karlsruhe. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort München sowie für den Standort Nürnberg. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Mannheim. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Frankfurt. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d). Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Stuttgart sowie auch einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Karlsruhe, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Nürnberg, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in München, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Mannheim, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Frankfurt, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und renommiertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovationskraft und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Dank einer hervorragenden Auftragslage und einer nachhaltigen Unternehmensstrategie werden spannende Projekte im Wohnungs-, Gewerbe- und Bürobau erfolgreich umgesetzt. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und Projekte mit Leidenschaft zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur Übergabe
• Führung und Koordination von Bauleitern, Polieren, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Durchführung von Baubesprechungen sowie Abstimmung mit Bauherren, Planern und Fachingenieuren
• Verantwortung für Nachtragsmanagement, Baustellendokumentation und wirtschaftliche Projektsteuerung

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten
• Fundierte Kenntnisse in der Projektabwicklung sowie im Vertrags- und Baurecht (VOB)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftssicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits und Entwicklungsperspektiven
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit hoher Eigenverantwortung
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und anspruchsvolle Hochbauprojekte aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Das Unternehmen steht für hohe Qualität, professionelle Projektabwicklung und wirtschaftliche Stabilität. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld schaffen optimale Voraussetzungen, um Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Zur Verstärkung der Teams wird ein Senior Bauleiter (m/w/d) für die Standorte Stuttgart, München oder Karlsruhe gesucht.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte
• Koordination und Führung von Nachunternehmern, Baustellenteams und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Bauausführung
• Steuerung der Bauabläufe sowie frühzeitige Identifikation und Lösung technischer Herausforderungen
• Abstimmung mit Bauherren, Planern, Projektleitern und weiteren internen sowie externen Ansprechpartnern

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Hochbau
• Fundierte Kenntnisse in der Bauausführung und im Vertragswesen, idealerweise VOB
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Organisationstalent
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und kommunikatives Auftreten

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Bauunternehmen
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Anspruchsvolle Projekte mit hohem eigenem Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Projektstrukturen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive

Sie möchten anspruchsvolle Hochbauprojekte eigenverantwortlich steuern und dabei den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie persönlich über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit einem breit diversifizierten Gewerbeimmobilienportfolio und langjähriger Marktpräsenz. Im Fokus stehen die nachhaltige Entwicklung, strategische Steuerung und Wertsteigerung von Immobilienbeständen in attraktiven Wirtschaftsregionen. Durch unternehmerisches Denken, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive entstehen Freiräume für innovative Ideen und eigenverantwortliches Handeln. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, aktiv auf die Entwicklung von Immobilien und Geschäftsstrategien Einfluss zu nehmen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, gepaart mit hoher Professionalität und Stabilität, bildet die Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite mit nachweisbaren Erfolgen im Vermietungs- und Wertschöpfungsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der Assetklassen Büro und Logistik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für gewerbliche Immobilienmärkte.
• Souveränes Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und hoher Beratungskompetenz.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit analytischer Stärke, belastbarem Netzwerk und ausgezeichnetem kaufmännischem Verständnis.
• Strategische Weiterentwicklung und aktive Steuerung eines anspruchsvollen Gewerbeimmobilienportfolios mit direktem Einfluss auf Wertentwicklung und Performance.
• Entwicklung innovativer Nutzungs- und Vermietungsstrategien zur nachhaltigen Optimierung von Bestands- und Neubauimmobilien.
• Führung von Mietvertragsverhandlungen sowie Begleitung komplexer Vermietungsprozesse von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Erstellung fundierter Markt-, Standort- und Potenzialanalysen als Grundlage für Investitions-, Ankaufs- und Entwicklungsentscheidungen.
• Steuerung und Koordination externer Partner wie Makler, Juristen, Berater und Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite mit nachweisbaren Erfolgen im Vermietungs- und Wertschöpfungsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der Assetklassen Büro und Logistik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für gewerbliche Immobilienmärkte.
• Souveränes Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und hoher Beratungskompetenz.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit analytischer Stärke, belastbarem Netzwerk und ausgezeichnetem kaufmännischem Verständnis.

• Eigentümerperspektive statt reine Verwaltung: Gestalten Sie Immobilienstrategien aktiv mit und treffen Sie Entscheidungen mit direktem Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg des Portfolios.
• Außergewöhnlich hoher Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen und unternehmerisches Denken sind ausdrücklich gewünscht und werden auf Entscheiderebene geschätzt.
• Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen: Freuen Sie sich auf eine leistungsorientierte Vergütung sowie einen Firmenwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht.
• Flexibles Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung: Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitszeitmodelle schaffen die Flexibilität, die erfahrene Immobilienexperten heute erwarten.
• Langfristige Sicherheit und Stabilität: Sie profitieren von der Stärke eines etablierten Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie und langfristiger Perspektive.
• Moderne Arbeitsumgebung mit echter Wohlfühlatmosphäre: Helle Büros, hochwertige Arbeitsplätze und ein Umfeld, das produktives Arbeiten fördert.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, bezuschusstes Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche weitere Benefits sorgen für echten Mehrwert über das Gehalt hinaus.

Senior-Positionen mit echter Eigentümerperspektive, strategischem Einfluss und langfristiger Entwicklungsperspektive sind im aktuellen Markt selten zu finden. Genau deshalb lohnt sich ein unverbindlicher Austausch über diese Gelegenheit. Als Recruiting-Partner stehen wir Ihnen während des gesamten Prozesses beratend und vertrauensvoll zur Seite.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Der Fokus liegt auf der Revitalisierung, Modernisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung von Bestandsimmobilien. Durch innovative Lösungen, hohe Qualitätsstandards und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf am Markt erarbeitet. Zur Verstärkung des Teams wird ein Projektmanager (w/m/d) gesucht, der Umbau- und Ausbauprojekte eigenverantwortlich steuert und aktiv zum Projekterfolg beiträgt.

• Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten
• Koordination und Führung aller internen und externen Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Steuerung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
• Ansprechpartner für Bauherren, Mieter, Fachplaner und ausführende Unternehmen während der gesamten Projektlaufzeit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Bau- oder Bestandsimmobilienprojekten
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Umbau- und Ausbauprojekten
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Benefits
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Sie möchten anspruchsvolle Umbau- und Ausbauprojekte in Bestandsimmobilien eigenverantwortlich begleiten und aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich anspruchsvolle Wohn-, Gewerbe- und Bestandsentwicklungsprojekte realisiert. Von der Identifikation attraktiver Entwicklungspotenziale über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung werden Projekte ganzheitlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch begleitet. Kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und nachhaltige Wertschöpfung prägen die tägliche Zusammenarbeit. Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten. Dabei verbindet das Unternehmen die Stabilität einer langfristig erfolgreichen Unternehmensgruppe mit der Dynamik eines modernen Projektentwicklers.

• Identifikation und Bewertung neuer Entwicklungspotenziale sowie Durchführung fundierter Standort-, Markt- und Machbarkeitsanalysen.
• Verantwortung für die Steuerung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbeimmobilienprojekte über den gesamten Projektzyklus hinweg, vom Ankauf bis zur Fertigstellung.
• Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Projektstrategien unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Nachhaltigkeitszielen und Investitionskennzahlen.
• Koordination sämtlicher Projektbeteiligter, darunter Architekten, Fachplaner, Behörden, Gutachter und ausführende Unternehmen.
• Sicherstellung der baurechtlichen Voraussetzungen sowie Begleitung von Genehmigungs- und Abstimmungsprozessen mit relevanten Stakeholdern.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie ein gutes Verständnis für den gesamten Immobilienlebenszyklus.
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Bewertung von Immobilienprojekten.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Marktverständnis und strategischem Weitblick.
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen.

• Projekte mit echter Strahlkraft: Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Immobilienentwicklungen und begleiten Sie Projekte, die das Stadtbild nachhaltig prägen.
• Großer Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen, unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung sind ausdrücklich erwünscht und werden aktiv gefördert.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss: Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Projekte effizient vorangetrieben werden.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen: Neben einer leistungsorientierten Vergütung profitieren Sie von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie weiteren Zusatzleistungen.
• Moderne Arbeitswelt mit hoher Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schaffen optimale Rahmenbedingungen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf JobRad, Jobticket, Corporate Benefits, bezuschusstes Mittagessen sowie zahlreiche weitere Mitarbeiterangebote.
• Langfristige Entwicklungsperspektiven: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen bieten die ideale Grundlage für Ihre weitere berufliche Entwicklung.

Spannende Projektverantwortung, unternehmerische Freiheit und hervorragende Entwicklungsperspektiven machen diese Position zu einer seltenen Gelegenheit im aktuellen Marktumfeld. Als Recruiting-Partner vertreten wir Ihre Interessen ebenso engagiert wie die unseres Mandanten und sorgen für einen transparenten sowie diskreten Prozess. Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, ob diese Herausforderung zu Ihren beruflichen Zielen passen könnte.

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Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Immobilienentwicklung und Projektmanagement mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Neubau- und Quartiersentwicklungen. Das Unternehmen begleitet Projekte ganzheitlich von der ersten Idee über die Planung bis hin zur erfolgreichen Nutzung und Vermarktung. Durch kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und eine unternehmerische Denkweise entstehen nachhaltige und zukunftsorientierte Immobilienprojekte. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, in dem Gestaltungsspielraum ausdrücklich gewünscht und gefördert wird. Dabei stehen Qualität, Innovation und langfristige Wertschöpfung stets im Mittelpunkt des Handelns.

• Eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Immobilien- und Quartiersentwicklungen von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Bewertung von Grundstücks- und Entwicklungspotenzialen sowie Erarbeitung wirtschaftlich tragfähiger Nutzungs- und Umsetzungskonzepte.
• Ganzheitliche Koordination aller Projektbeteiligten, darunter Planungsbüros, Fachingenieure, Behörden, Investoren und ausführende Unternehmen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen durch professionelles Projektcontrolling und vorausschauende Steuerung.
• Proaktive Identifikation von Chancen und Risiken sowie Herbeiführung fundierter Entscheidungen zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Bauvorhaben.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, im Bauprojektmanagement oder in der Steuerung anspruchsvoller Immobilienprojekte.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke wie HOAI, VOB sowie idealerweise AHO und VgV.
• Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und ein strukturierter Arbeitsstil mit Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.

• Reale Gestaltungsmöglichkeit statt reiner Verwaltung: Bringen Sie eigene Ideen ein und prägen Sie die Entwicklung anspruchsvoller Immobilienprojekte aktiv mit.
• Hoher Verantwortungsgrad: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in zukunftsweisenden Großprojekten mit direktem Einfluss auf den Projekterfolg.
• Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive: Neben einem sehr wettbewerbsfähigen Gesamtpaket profitieren Sie von zusätzlichen finanziellen Benefits und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
• Flexibilität, die gelebt wird: Moderne Arbeitszeitmodelle schaffen Freiräume für eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Zielen und privatem Leben.
• Exzellente Entwicklungsperspektiven: Fachliche und persönliche Weiterbildung werden aktiv gefördert und bieten langfristige Karrierechancen.
• Professionelles Umfeld auf hohem Niveau: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
• Gesundheit und Lebensqualität im Fokus: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote unterstützen Ihren Ausgleich neben einem anspruchsvollen Arbeitsalltag.

Vielleicht ist aktuell nicht der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel, aber die richtige Gelegenheit sollte man dennoch kennen. Diese Position bietet außergewöhnlichen Gestaltungsspielraum innerhalb spannender Immobilien- und Quartiersentwicklungen. Als Recruiting-Partner begleiten wir Sie professionell, vertraulich und auf Augenhöhe durch den gesamten Auswahlprozess.

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Unser Mandant entwickelt moderne digitale Lösungen, die von namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen genutzt werden. Das Unternehmen verbindet technologische Exzellenz mit einer offenen, entwicklerfreundlichen Unternehmenskultur und legt großen Wert auf nachhaltige Softwarearchitekturen, moderne Entwicklungsprozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Teams.

Hier erwartet Sie kein Umfeld, in dem Features „einfach nur ausgeliefert“ werden. Stattdessen arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Software Engineers, Product Ownern und UX-Experten an hochwertigen mobilen Anwendungen, die echten Mehrwert schaffen und von Beginn an technisch durchdacht werden.

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung nativer iOS-Applikationen mit Fokus auf Performance, Stabilität und Benutzerfreundlichkeit
• Konzeption und Implementierung moderner Softwarearchitekturen sowie technischer Lösungen für komplexe fachliche Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX/UI Design und Backend-Teams innerhalb agiler Entwicklungsprozesse
• Durchführung von Code Reviews sowie aktive Mitgestaltung von Best Practices, Coding Standards und Entwicklungsrichtlinien
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Codequalität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit der Anwendungen

• Mehrjährige Erfahrung in der nativen iOS-Entwicklung mit Swift sowie fundiertes Verständnis moderner iOS-Technologien
• Erfahrung mit Softwarearchitekturen wie MVVM, Clean Architecture oder vergleichbaren Konzepten
• Kenntnisse im Umgang mit REST-APIs, Git sowie gängigen CI/CD-Prozessen
• Hoher Qualitätsanspruch an sauberen, wartbaren und testbaren Code
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Freude daran, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten

• Technologischer Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen und technischen Entscheidungen finden Gehör und können direkten Einfluss auf Produkte und Prozesse nehmen.
• Moderne Entwicklungsumgebung: Aktuelle Technologien, professionelle Toollandschaft und ein hoher Stellenwert für Softwarequalität.
• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Vertrauenskultur.
• Fachliche Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote, Wissensaustausch im Team und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege: Ein Umfeld, in dem pragmatisch gehandelt wird und Innovation nicht an unnötiger Bürokratie scheitert.
• Kollegiales Entwicklerumfeld: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Engineers, die Technologie als Handwerk verstehen und voneinander lernen möchten.
• Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen für Mitarbeitende.

Als spezialisierter Recruiting-Partner begleiten wir den gesamten Bewerbungsprozess persönlich und transparent. Wenn Sie Freude daran haben, hochwertige mobile Anwendungen zu entwickeln, technische Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das gute Softwareentwicklung wertschätzt, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

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Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Bauunternehmen mit Schwerpunkt im anspruchsvollen Ingenieurbau. Besonders im Bereich Brückenbau realisiert das Unternehmen technisch komplexe und infrastrukturell bedeutende Projekte in ganz Deutschland. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Organisation, kurze Entscheidungswege und eine langfristig gesicherte Auftragslage aus. Zur Verstärkung des Teams wird ein Einkäufer (m/w/d) für den Ingenieurbau mit Fokus auf den Brückenbau gesucht, der den Einkauf strategisch und operativ mitgestaltet.

• Eigenverantwortliche Durchführung des Einkaufs für Ingenieurbau- und Brückenbauprojekte
• Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Auswahl und Betreuung von Nachunternehmern sowie Lieferanten im Bauumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektleitung und Kalkulation während der Projektabwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Optimierung von Kosten und Prozessen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Einkauf, in der Bauleitung oder Kalkulation im Bauwesen von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Ingenieurbau oder Brückenbau
• Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und erfolgreichen Bauunternehmen
• Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte im Brücken- und Ingenieurbau
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung möglich
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Ihre Erfahrung im Einkauf im Bereich Ingenieurbau weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Infrastruktur- und Ingenieurbauprojekte. Das Unternehmen steht für technische Kompetenz, wirtschaftliche Stabilität und eine professionelle Projektabwicklung. Besonders im Bereich komplexer Bauvorhaben bietet sich Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams wird ein Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt Ingenieur- und Brückenbau für den Standort Frankfurt am Main gesucht.

• Eigenverantwortliche Beschaffung von Nachunternehmerleistungen, Baustoffen und Dienstleistungen für anspruchsvolle Ingenieurbauprojekte
• Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Nachunternehmer- und Lieferantennetzwerks
• Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Bauleitung und Projektteams während der gesamten Projektabwicklung
• Identifikation von wirtschaftlichen Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung bestehender Einkaufsprozesse

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Qualifikation
• Berufserfahrung im Einkauf, der Kalkulation oder Bauleitung, idealerweise im Ingenieur- oder Brückenbau
• Gutes technisches Verständnis sowie Interesse an komplexen Infrastrukturprojekten
• Verhandlungsgeschick, wirtschaftliches Denken und ein sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte im Ingenieur- und Brückenbau
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unternehmensstrukturen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive

Sie möchten Ihre Erfahrung im technischen Einkauf einbringen und an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung, Revitalisierung und dem Ausbau von Bestandsimmobilien im gewerblichen und öffentlichen Umfeld. Das Unternehmen überzeugt durch hohe Qualitätsstandards, moderne Arbeitsweisen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Projektbeteiligten. Zur Verstärkung des Teams wird ein Bauleiter (m/w/d) gesucht, der Umbau- und Ausbaumaßnahmen eigenverantwortlich steuert und erfolgreich umsetzt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten in Bestandsimmobilien
• Steuerung und Überwachung der Nachunternehmer sowie aller am Projekt beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektabwicklung
• Abstimmung mit Auftraggebern, Planern, Mietern und weiteren Projektbeteiligten
• Durchführung von Baustellenbegehungen, Abnahmen sowie Nachtrags- und Mängelmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Umbau, Ausbau oder Bauen im Bestand
• Gute Kenntnisse der VOB sowie der relevanten Bauabläufe
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
• Spannende Projekte im Bereich Bauen im Bestand mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Benefits
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Infrastruktur- und Tiefbauprojekte. Das Unternehmen steht für hohe Qualität, wirtschaftliche Stabilität und eine professionelle Projektabwicklung. Moderne Strukturen, eine sehr gute Auftragslage und kurze Entscheidungswege schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. Zur Verstärkung des Teams wird ein engagierter (Senior) Bauleiter (m/w/d) Tiefbau gesucht, der spannende Projekte eigenverantwortlich steuert und aktiv mitgestaltet.

• Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung anspruchsvoller Tiefbauprojekte
• Steuerung und Koordination von Mitarbeitern, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
• Organisation und Überwachung der Baustellenabläufe
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Planer und interne Schnittstellen während der gesamten Projektabwicklung

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Tiefbau
• Fundierte Kenntnisse in der Bauprojektabwicklung und Baustellenorganisation
• Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tiefbauprojekte
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Sie möchten Ihre Erfahrung im Tiefbau in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen und den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Das Unternehmen steht für Qualität, wirtschaftliche Stabilität und eine professionelle Projektabwicklung. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine langfristig sehr gute Auftragslage bieten den Mitarbeitern ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams wird ein engagierter (Senior) Bauleiter (m/w/d) gesucht, der spannende Bauprojekte eigenverantwortlich steuert und Verantwortung übernehmen möchte.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte
• Koordination und Führung von Nachunternehmern sowie allen beteiligten Projektpartnern
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
• Überwachung des Baufortschritts und Organisation der Baustellenabläufe
• Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und internen Projektteams

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Hochbau
• Gute Kenntnisse in der Bauablaufplanung und Projektabwicklung
• Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte
• Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive

Sie möchten Ihre Erfahrung im Hochbau in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen und den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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RNA Digital Solutions wurde 2016 als Industrial Tech Startup gegründet. Unsere Expertise liegt im Digitalen Maschinenbau und wir beschäftigen uns insbesondere mit der digitalen Auslegung und Herstellung automatisierter Zuführlösungen. In 2021 erfolgte der Anschluss des Startups an den Weltmarktführer in der Zuführtechnik, der Rhein-Nadel-Automation GmbH. Unser Fokus liegt zu 100% auf der Softwareentwicklung. Unsere Software-Teams verteilen sich auf die Standorte München und Aachen. In München entwickeln wir unsere Dienste für Künstliche Intelligenz und Simulation. In Aachen nutzen wir die Nähe zum Shop Floor für Sonder-Digitalisierungsprojekte und Shop Floor-bezogene Software. 

Die Kombination von jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich Zuführtechnik gepaart mit modernsten Technologien im Bereich der künstlichen Intelligenz ermöglicht es uns, die Zuführtechnik von Morgen zu entwickeln. 

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir einen erfahrenen Fullstack Software Engineer (m/w/d) mit Sitz im Raum München. Die Arbeit erfolgt größtenteils mobil, jedoch ist eine regelmäßige Anwesenheit im Office in München vorgesehen (ca. 1 Mal pro Woche).

• Entwicklung: Du treibst zusammen mit dem Team den Aufbau und die Weiterentwicklung interner Apps zur Prozessdigitalisierung und -automatisierung voran. Die React-basierten Apps kommunizieren über REST mit verschiedenen Django-Backends/-Microservices. Die containerbasierte Architektur umfasst auch KI-/ML-Module sowie automatisierte Physik-Simulationen.
• Aufgabenspektrum: Du wirkst von der Anforderungsaufnahme über die Implementierung bis zur Auslieferung mit.
• Schnittstellen: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld und stehst im engen Kontakt mit verschiedenen Fachbereichen, um Nutzeranforderungen zu verstehen und umzusetzen.

• Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung/Webentwicklung.
• Soft-skills: Dich zeichnen deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus.
• Arbeitsweise: Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Sprachkenntnisse: Du kannst dich fließend auf Deutsch (mind. C1) und Englisch verständigen.

• Python/Django (oder andere ORM-Tools oder fundierte SQL-Erfahrung)
• Javascript/React (oder ähnliche Frontend-Frameworks)

• Docker
• ERP-Kenntnisse

• Hohe Gestaltungsfreiheit und Flexibilität im Zukunftsthema Digitaler Maschinenbau
• Flache Hiararchie und Startup-Spirit
• Idealer Mix aus mobilem Arbeiten und Office-Präsenz
• Corporate Benefits: Urban Sports Club, Coffee Bar & Snacks, Team Events
• Ein großartiges internationales Team, das nicht nur am Arbeitsplatz Höchstleistung erbringt, sondern auch bei gemeinsamen Events
• 30 Tage Jahresurlaub

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ABOUT US:

Impossible Cloud is a fast-growing B2B cloud company headquartered in Hamburg, Germany. We have built a cloud object storage solution comparable to AWS S3, purpose-built and optimised for AI and compute workloads. Our commercial hyper-growth speaks for itself, powered by our channel-first go-to-market strategy.

We are now expanding beyond storage: we are building a high-performance compute platform, offering an end-to-end solution from GPU infrastructure to full GPU platform software stack. In doing so, we are redefining the cloud ecosystem by bridging the gap between decentralised infrastructure (DePIN), mainstream B2B cloud use cases, and AI applications.

Find out more about us here.

Please note that we can only consider candidates who have a valid, unrestricted work permit for the EU.

Core Requirements

• 2+ years of experience in RevOps engineering in a B2B (Tech) Sales environment.

• Hands-on experience building and managing operational workflows using HubSpot, Clay, and n8n.

• Solid understanding of CRM schemes, custom objects, relational data structures, and lifecycle funnel logic.

• Problem-Solving Mindset: Ability to take vague GTM strategy requests and engineer clean, repeatable, automated solutions.

• AI-embedded working style: using Claude, multi-agent workflows, and automation tooling is already part of how you work.

Nice to Have

• Solid backend and data fundamentals: comfortable with SQL, and data models to understand system behaviour and troubleshoot issues independently.

Always

• You have taken ownership of complex systems end-to-end and can clearly explain the impact you delivered. We care about specifics and measurable outcomes.

WHAT WE OFFER:

• Competitive salary coupled with direct engagement in your success through an enticing ESOP.
• Clear and transparent career progression scheme inspired by the best performing organisations incl. fast track promotion opportunity for exceptional performance to support your growth ambitions.
• Prime growth-stage company with proven revenue and a sharp edge in cloud — founded by serial entrepreneurs with multiple successful exits.
• Experienced, passionate team working with cutting-edge cloud technology.
• A vibrant office in a trendy location with free brain food and a canteen — plus a subsidized premium gym membership and monthly team meet-ups that bring the whole crew together!

OUR CULTURE:

We are committed to success. We embrace individuals from all backgrounds who share the goal of building a future European cloud champion, celebrated through a richly diverse team of 15+ nationalities and 10+ languages spoken.

OUR HIRING PROCESS:

Apply: Submit your CV or LinkedIn profile via the application form.

First response: We review every application carefully and get back to you within a few days. If your profile is a strong match, we'll invite you to an intro call via Google Meet.

Get to know us: We move quickly through two to four interview steps, including a meeting with our founders.

Offer: If it's a mutual fit, you'll receive a personal offer and feedback call, followed by a written offer document.

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Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz als Teamleiter m/w/d für den Bereich Controlling in Vollzeit in Pforzheim?
Branche: Metallverarbeitung | Mitarbeitende: ~ 100 | französischer Konzern

Aufgaben

• Verantwortung für eine klare, effiziente Organisation und eine moderne, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team
• Sicherstellung effizienter Abschlussprozesse und aktive Steuerung bereichsübergreifender Finance-Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung
• kontinuierliche Optimierung der relevanten Steuerungsprozesse und Verantwortung für eine belastbare Unternehmensplanung
• Sicherstellung einer hohen Qualität, im internen und externen Berichtswesen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Reports und Analysen
• Koordination relevanter Finance-Themen sowie aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern
• Aufbereitung und Analyse zentraler KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Unterstützung der Geschäftsführung und des Managements

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Controlling
• erste Führungserfahrung und ausgeprägte Leadership-Kompetenz, verbunden mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsprozesse
• sicherer Umgang mit Excel, SAP R/3 und idealerweise modernen BI-Systemen; hohe Affinität zu datenbasierten Steuerungs- und Reportinginstrumenten
• strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise ergänzt durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• IGM Tarifvertrag bei 40h/Woche & 30 Tagen Urlaub/Jahr
• Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage mobiles Arbeiten
• vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten & Sprachkurse
• Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterparkplätze kostenfrei
• Gesundheitsangebote wie Job-Rad leasing

Herkunft, Glaube, Aussehen, Neigungen… spielen für uns keine Rolle!
Wir freuen uns über alle motivierten, authentischen Bewerbungen.

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Du möchtest nicht nur zusehen, sondern echte Projekte mitgestalten und Einblicke in den Vertriebsalltag gewinnen? Du interessierst dich für Organisation, Kommunikation und Kundenkontakt und suchst ein Pflichtpraktikum, in dem du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln kannst?

Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind frechekoepfe, eine junge Digital- und Werbeagentur aus Karlsruhe im Alten Schlachthof. Bei uns arbeitest du in einem kreativen Umfeld, bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche und bist von Anfang an Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Team im Projektmanagement bei der Koordination und Umsetzung laufender Kundenprojekte
• Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Kaltakquise-Aktivitäten
• Du hilfst bei der Planung, Vorbereitung und Nachverfolgung von Meetings, Timings und Aufgaben
• Du wirkst an der Kommunikation mit Kund:innen mit und lernst, wie professionelle Abstimmungen im Alltag funktionieren
• Du unterstützt im Vertrieb bei der Recherche potenzieller Kund:innen und Ansprechpartner:innen
• Du hilfst bei der Vorbereitung von Erstkontakten, Gesprächsleitfäden und Follow-ups
• Du arbeitest an der Pflege und Strukturierung von Kontakten, Leads und internen Prozessen mit
• Du begleitest die enge Zusammenarbeit in einem kleinen und jungen Team
• Du bekommst die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen
• Wichtig: Du bist dabei niemals auf dich allein gestellt. Du wirst im Team eingearbeitet, begleitet und bekommst feste Ansprechpersonen

Qualifikation

• Du musst ein in deiner Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum absolvieren
• Du studierst BWL, Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du interessierst dich für Projektmanagement, Kundenkommunikation und Vertrieb
• Du hast Lust, dich auch mit Kaltakquise auseinanderzusetzen und neue Kontakte aktiv anzusprechen
• Du möchtest dich weiterentwickeln und gehst neue Aufgaben motiviert an
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
• Du hast Freude daran, Dinge zu organisieren, Informationen aufzubereiten und mit Menschen zu kommunizieren
• Du bist offen, lernbereit und bringst eine professionelle, freundliche Art mit
• Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder MS Office sind von Vorteil
• Du hast Lust, auch in die Vertriebsarbeit hineinzuwachsen und aktiv an Kundengewinnung mitzuwirken

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei passenden Voraussetzungen möglich
• Du erhältst Einblicke in echte Projekte und lernst, wie Projektmanagement, Vertrieb und Kaltakquise ineinandergreifen
• Du wirst strukturiert eingearbeitet und regelmäßig begleitet
• Du kannst Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen
• Du arbeitest in einem jungen Team mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation
• Du sammelst praktische Erfahrung in einem Umfeld, in dem nicht nur mitgedacht, sondern auch mitgestaltet wird

Du hast Lust, dein Pflichtpraktikum bei uns im Bereich Projektmanagement, Vertrieb und Kaltakquise zu absolvieren und praktische Erfahrung in einer kreativen Agentur zu sammeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive der Angabe, wie lange dein Pflichtpraktikum gehen soll und wann du starten kannst.

Ein paar Daten zum Schluss: Wir suchen Menschen, die ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens vier Monaten machen müssen. Unsere Praktika sind selbstverständlich vergütet - bei uns bekommt ihr 500 € pro Monat, wenn ihr euch für eine 40-Stunden-Woche entscheiden solltet.

Viele Grüße aus dem Alten Schlachthof

Sven

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44k Digital ist eine inhabergeführte Boutique-Beratung aus Königsdorf im Oberland. Wir verbinden klare Strategie, moderne Kommunikation und digitale Umsetzung – pragmatisch, direkt und partnerschaftlich. Wir begleiten mittelständische Unternehmen dabei, besser zu kommunizieren, effizienter zu arbeiten und digitale Potenziale zu nutzen.

Unsere Philosophie ist einfach: Weniger Buzzwords, mehr Wirkung.

Aufgaben

Du unterstützt uns sowohl in der internen als auch externen Kommunikation – und wirst gleichzeitig ein aktiver Teil unserer Kundenprojekte.

Kommunikation & Content

• Mitwirken bei Social-Media-Aktivitäten (Planung, Erstellung, Veröffentlichung)
• Unterstützung der internen Kommunikation (Intranet, Infos, Templates)
• Mitarbeit an Blogartikeln, kurzen Texten oder Content-Recherchen

Projektgeschäft & Backoffice

• Präsentationen finalisieren, optisch verfeinern und strukturell optimieren
• Termine koordinieren und vorbereiten (Kalender, Abstimmungen, Follow-ups)
• Unterstützung unserer Berater*innen im operativen Projektgeschäft
• Organisation digitaler Unterlagen, Protokolle, Projekttools, kleine Recherchen

Qualifikation

Dein Profil

• Eingeschriebene_r Student_in (gn) in einem relevanten Studiengang — z. B. Marketing, Kommunikation, BWL, Digitale Medien, Sozial- oder Geisteswissenschaften
• Du hast Spaß an klarer Kommunikation, Struktur und Organisation
• Erste Erfahrung in Social Media oder Content-Erstellung ist ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. PowerPoint)
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Offenheit, Neues auszuprobieren und dich in Kundenprojekte einzudenken

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Ein kleines, modernes Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung
• Flexible Arbeitszeiten, sehr gut vereinbar mit dem Studium
• Verantwortungsvolle Aufgaben statt reiner Zuarbeit
• Einblicke in Marketing, Digitalisierung, Kommunikation und echte Projektarbeit
• Raum für deine Ideen und Möglichkeit zur Weiterentwicklung
• Arbeiten mit Kunden aus verschiedenen Branchen – von Automotive bis Pharma

Lust, Teil von 44k zu werden?

Dann sende uns bitte folgende Unterlagen

• Kurzprofil / Lebenslauf
• Eine kurze Motivation (max. 1 Seite), warum du bei 44k Digital mitarbeiten möchtest - ohne ChatGPT

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen jemanden, der bei uns Newsletter schreibt und sie gleich fertig baut.

Kurz zu uns: Wir sind Rügamer & Steiner aus Düsseldorf, über 35 Leute, und wir machen E-Mail-Marketing für mehr als 150 Online-Shops. In Zahlen: 8 E-Mails pro Sekunde, 250 Millionen Empfänger im Jahr. Jede einzelne Zeile davon hat jemand von uns geschrieben & designt.

Wenn du gerade Texte abgibst und danach nie wieder siehst, was daraus geworden ist: Hier ist es ungefähr das Gegenteil.

Aufgaben

Deine Aufgaben liegen morgens bereit. Ein Shop braucht einen Sale-Newsletter, der nächste stellt eine neue Kategorie vor. Du liest dich ins Briefing ein, überlegst dir den Aufbau, schreibst Betreffzeile und Text, ziehst dir die Blöcke aus unserem Figma-Designsystem und passt die Grafiken an, teilweise mit KI. Dann geht der Newsletter zur Freigabe an den Kunden und raus.

Du betreust 30 bis 40 Marken. Nach ein paar Wochen weißt du, wie jede einzelne klingt.

Qualifikation

• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf.
• Auge für Ästhetik: Du hast ein Auge dafür, was gut aussieht, und traust dich an ein Design-Tool.
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen.
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser.
• Du gehst selbstverständlich mit KI-Tools um.
• Du schreibst gut und schnell. Texte, die verkaufen, nicht Texte, die nur schön klingen.
• Du willst das ganze Ding verantworten, nicht nur deinen Teil davon.

Figma, Newsletter oder Designausbildung? Kein Muss.

Auge, Tempo und Einstellung entscheiden. Den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Kein internes Ping-Pong. Du gibst deinen Text nicht weiter und wartest, was zurückkommt. Du baust den Newsletter selbst zu Ende.
• Der ganze Newsletter gehört dir: Text, Aufbau, Bildwelt. Du gibst die Richtung vor.
• Deine Arbeit geht raus. An echte Kunden echter Marken, nicht in eine Ablage. Und du kriegst mit, wie sie gelaufen ist.
• 30 bis 40 Marken parallel. In einem Jahr machst du hier mehr Kampagnen als woanders in fünf.
• 3.500 bis 6.000 € im Monat. Ziel jeder Einstellung ist die unbefristete Übernahme.
• Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und ÖPNV-Anschluss.
• Beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.
• Junges Team und Geschäftsführung
• Pluxee Card
• Urban-Sports-Mitgliedschaft
• Apple-Hardware
• Aktive Arbeit mit modernster KI
• Monatliche Teamevents

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · Figma

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Zahlen steuern. Risiken einordnen. Veränderungen voranbringen.

Für eine Unternehmensgruppe in München besetzen wir bei CUSTOM CAREERS FACTORY eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von Controlling, Risikomanagement und Unternehmenssteuerung. Du führst den Bereich Controlling & Risk, berätst das Management Board und gestaltest Standards und Prozesse, die unternehmensweit Wirkung haben.

Aufgaben

• Du führst das Team Controlling & Risk und entwickelst seine Strukturen weiter
• Du steuerst Planung, Budgets und Forecasts und leitest aus den Zahlen klare Handlungsempfehlungen ab
• Du verantwortest Performance Reviews und bist kritischer Sparringspartner bei Investitionen und strategischen Entscheidungen
• Du entwickelst Risikomanagement und internes Kontrollsystem weiter
• Du treibst Veränderungen sowie die Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen voran

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling und Sicherheit in Planung, Forecasting und Management-Reporting
• Fundierte Praxis im Risikomanagement und mit internen Kontrollsystemen
• Erfahrung darin, Veränderungen über Bereichsgrenzen hinweg umzusetzen
• Kenntnisse in SAP S/4HANA und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln

Benefits

• Direkter Einfluss auf Entscheidungen: Du berätst das Management Board zu Performance, Investitionen und Risiken
• Ein breiter Verantwortungsbereich: Du führst Controlling und Risk und entwickelst Dein Team weiter
• Echter Gestaltungsspielraum: Du setzt Standards für Planung, Reporting, Risikomanagement und interne Kontrollen konzernweit
• Veränderung mit Wirkung: Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung zentraler Prozesse voran.

Du übernimmst Verantwortung für Controlling und Risk in einer Funktion. Deine Analysen fließen direkt in Entscheidungen des Management Boards ein. Zugleich hast Du den Spielraum, Prozesse, Standards und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Bewirb Dich über CUSTOM CAREERS FACTORY. Wir behandeln Deine Anfrage vertraulich und geben Dir im persönlichen Austausch weitere Einblicke in das Unternehmen und die Position.

ID: 649

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We are looking for an Integration Manager to drive the successful rollout of innovative digital products across a growing range of markets and partners at GLS/NXT.

Your main responsibility as Integration Manager will be to lead and coordinate technical integrations between the GLS/NXT and the broader GLS corporate organization (and beyond), ensuring smooth adoption and strong stakeholder alignment.

You will work at the intersection of product, tech, and operations, ultimately aligning corporate requirements with the agile work environment at GLS/NXT. Your focus will be on reducing complexity in implementations, driving structured communication, and ensuring long-term product adoption both internally and externally.

This role is perfect for someone who is well-organized, process-driven and interested in breaking down complex technical tasks into digestible pieces.

Tasks

• Manage integration projects: Drive international integration projects end-to-end by coordinating between GLS/NXT and internal or external stakeholders to ensure a smooth and well-structured onboarding process.
• Ensure successful product adoption: Support customers beyond integration by helping them understand and realize the value of GLS/NXT products through user behavior analysis, feedback loops, and personal sparring
• Bridge tech and business: Translate technical requirements into clear deliverables and timelines, ensuring efficient coordination between tech teams, ensuring that the right information reaches the right people at the right time
• Improve integration processes: Identify gaps and pain points in the current setup and proactively drive improvements through documentation, tooling, and automation
• Manage stakeholder relationships: Build strong, empathetic relationships with internal and external stakeholders and ensure GLS/NXT is well-represented within the corporate environment
• Create visibility and impact: Report on integration progress and outcomes, highlighting key successes and learnings team-internal or to the leadership team

Requirements

• ≥2 years of experience in integration, implementation, (technical) project management or customer success management in B2B
• Strong organizational and multitasking skills with a structured approach to problem-solving
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across teams and cultures
• Fundamental understanding of technical concepts (API, system architecture or digital platform products
• Business-level proficiency in English, both written and spoken
• Ability to travel within the EU (10%)
• Permission to work in Germany

Benefits

• Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow
• Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
• Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
• Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
• Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience.
• Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
• Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
• Vacation policy: 30 days of yearly holiday

Even if you do not meet every single requirement, we encourage you to apply if you believe you are well-suited for the role and can contribute meaningfully to our team.

About GLS/NXT

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Deine Mission

Bevor du weiterliest: Diese Stelle ist bewusst nicht für alle geschrieben. Bei uns hast du sehr viel Freiheit. Wir kontrollieren nicht, wann du wie arbeitest, sondern was am Ende rauskommt. Diese Freiheit bekommst du aber nur mit Verantwortung: für deine Projekte, für deine Deadlines und für die Ergebnisse unserer Kunden.

Teamwork steht bei uns an erster Stelle. Wir helfen uns gegenseitig, springen füreinander ein und liefern gemeinsam richtig geile Arbeit ab. Das funktioniert nur, wenn alle mitziehen. Wer das nicht tut, mit dem trennen wir uns konsequent, spätestens in der Probezeit. Das ist nicht böse gemeint, wir schulden es dem Rest des Teams.

Wenn du einen gemütlichen Job suchst, spar dir und uns die Zeit. Bewirb dich nur, wenn du glaubst, dass du unser Team wirklich ergänzt, und die Ambitionen mitbringst, zu den Besten zu gehören. Wir sind ein Office-First-Team im Herzen Münchens und setzen auf enge Zusammenarbeit, starke Kommunikation auf Deutsch und Lieferqualität ohne Kompromisse. Lies die Ausschreibung bitte bis zum Ende, das ist schon Teil der Bewerbung.

Du denkst in Hooks, nicht nur in Moodboards. Du weißt, dass eine Static Ad in unter zwei Sekunden entscheidet, ob jemand stoppt oder weiterscrollt, und genau dafür gestaltest du. In unserem Grafik-Team entwickelst du Statics, Carousels und ganze Ad-Serien für E-Commerce und DTC Brands auf Meta, TikTok und Google. Die sollen nicht nur gut aussehen, sondern messbar verkaufen. Du arbeitest eng mit Creative Strategy und dem Performance-Team zusammen, siehst die Zahlen deiner Creatives und nutzt sie, um das nächste Creative noch besser zu machen.

Konkret

• Du gestaltest Static Ads, Carousels und Ad-Varianten für Meta (Feed, Story, Reels), TikTok und Google auf Basis unserer Creative Briefings.
• Du übersetzt Hooks, Angles und Offers in Layouts, die im Feed sofort funktionieren: klare Hierarchie, auf dem Handy lesbar, Produkt im Fokus.
• Du baust schnell und sauber Iterationen von Winner-Ads: neue Hooks, Formate, Visuals, Farbwelten.
• Du arbeitest innerhalb der Brand Guidelines und weißt, wann du sie im Sinne der Performance dehnen kannst.
• Du arbeitest eng mit Motion und Video zusammen und lieferst Dateien, die direkt animiert werden können.
• Du setzt KI-Tools (z. B. Firefly, Generative Fill, Midjourney) gezielt für Compositing, Freisteller und Szenen ein, ohne dass das Ergebnis nach KI aussieht.
• Du organisierst deine Projekte selbstständig und lieferst zuverlässig pünktlich.

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Grafikdesigner, davon nachweislich mit Social Ads oder Performance Creatives (Agentur oder In-house bei einer E-Commerce Brand).
• Sicher in Photoshop, Illustrator und Figma.
• Ein starkes Portfolio mit echten, live geschalteten Ads. Reine Branding-, Print- oder Uni-Projekte reichen für diese Rolle nicht.
• Sehr gutes Gespür für Typografie, Layout, Farbe und Bildbearbeitung (Retusche, Compositing, Freisteller).
• Du kennst die Ad-Formate (1:1, 4:5, 9:16) und Safe Zones und weißt, wie ein Static im Feed wirken muss.
• Du weißt, was CTR, Hook Rate und ROAS bedeuten, und willst verstehen, warum ein Creative gewinnt.
• Du arbeitest schnell und bleibst trotzdem pixelgenau, auch bei der 20. Variante.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (in Wort und Schrift).
• Lebensmittelpunkt München (unverzichtbar). Wir setzen auf Office-First.

Diese Rolle ist NICHT für dich, wenn:

• Du um Punkt 18:00 Uhr den Laptop zuklappst.
• Du Ads für die kleine Schwester von „echtem“ Design hältst.
• Du an deinem Design festhältst, obwohl die Zahlen etwas anderes sagen.
• Du für jede Variante erst eine Woche Inspiration brauchst.

Diese Rolle ist für dich, wenn:

• Du Ads im Feed nicht wegscrollst, sondern screenshottest und zerlegst.
• Du Bock hast, dass deine Arbeit an echten Zahlen gemessen wird.
• Du schnell iterierst und aus jedem Test etwas mitnimmst.
• Du den Ehrgeiz hast, zu den Besten in deinem Fach zu gehören.
• Du mit einem preisgekrönten Design & Motion Team wachsen möchtest.

Nice-to-have:

• Erfahrung mit E-Commerce Brands (Food, Beauty, Lifestyle, Supplements).
• Grundkenntnisse in After Effects, um Statics leicht zu animieren.
• Erfahrung mit Creative Strategy, Ad-Library-Research oder Creative Testing.
• Erfahrung mit Landingpage- oder Shopify-Design.

Warum wir?

• Ein starkes Grafik-Team, das eng mit Motion, Video und Performance zusammenarbeitet.
• Du siehst, was deine Creatives bewirken. Echte Zahlen statt Bauchgefühl.
• Motiviertes High-Performance-Team: keine Politik, flache Hierarchien, getragen von deiner Eigeninitiative.
• Spannende Leadgen- und E-Commerce-Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
• Fettes und steuerfreies Benefitpaket inkl. Sachbezug, Wellpass, Mittagessen, Deutschlandticket.
• Modernes, zentrales Office im Herzen Münchens (Gärtnerplatz), der Ankerpunkt unserer Zusammenarbeit und Kultur.
• Team-Events, Workshops, Weiterbildungen.

Darauf schauen wir

Schick uns ein kurzes Anschreiben, so knapp wie möglich. Drei klare Benefits, warum es sich lohnt, mit dir zu arbeiten, reichen völlig. Dazu dein Portfolio mit mindestens 5 Ads, die wirklich live waren.

Deine Challenge: Wir erwarten, dass du unsere Ausschreibung bis ins Detail liest. Die Bewerbung ist deshalb schon ein kleiner Test. Füge das Bild einer Zitrone in dein Anschreiben, deinen Lebenslauf oder deine Bewerbungsmail ein.

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<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Site Reliability Engineer</strong></p> <p>As a part of Sony Computer Entertainment, the <span data-contrast="none">Gaming,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><span class="searchHighlight">Developer</span><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>&amp; Future<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><span class="searchHighlight">Technology Group</span> (<span data-teams="true">GDFT</span>)</span> is leading the cloud gaming revolution, putting console-quality video games on any device, from TVs to consoles to mobile devices and beyond.</p> <p>Our Site Reliability Engineering team plays a significant role in delivering on the promise of a great cloud gaming experience to our customers. We do this by influencing design and operational decisions towards the overall stability of the gaming service. Our SREs focus on three main things: overall ownership of production, production code quality, and deployments. The successful candidate will be self-directed and able to participate in the way we make decisions at different levels.</p> <p>We expect our SREs to have opinions on the state of our service and provide critical feedback during different phases of the operational lifecycle. We are engaged throughout the software development lifecycle, ensuring the operational readiness and stability.</p> <p><strong>What you'll be doing:</strong></p> <ul> <li>Lead team technical discussions, especially around ongoing improvements in Reliability and Scalability</li> <li>Be involved in creating High Level Designs (HLDs) for new products and platforms</li> <li>Mentor junior SRE staff and enable them for success</li> <li>Lead incident response and post-mortem activities within your assigned service team</li> <li>Work with other Engineers in a cross-functional team to prioritise reliability improvements to address technical debt and toil</li> <li>Contribute to code to improve reliability</li> <li>Implement automation to reduce ongoing toil</li> </ul> <p><strong>What we're looking for:</strong></p> <ul> <li>Minimum of 5+ years working experience in Software Development and/or Linux Systems Administration role.</li> <li>Strong interpersonal, written and verbal communication skills.</li> <li>Available to be scheduled in on-call rotation.</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; Knowledge:</strong></p> <ul> <li>Proficient as a Linux Production Systems Engineer, with experience managing large scale Web Services infrastructure.</li> <li>Development experience in one or more of the following programming languages:</li> <li>Python (preferred)</li> <li>Bash, Go, Java, C++, or Rust</li> <li>In addition, experience with at least 3 of the following topics:</li> <li>Distributed data storage at scale (Hadoop, Ceph)</li> <li>NoSQL at scale (MongoDB, Redis, Cassandra)</li> <li>Data Aggregation technologies. (ElasticSearch, Kafka)</li> <li>Scaling and running traditional RDBMS (PostgreSQL, MySQL) with High Availability</li> <li>Monitoring &amp; Alerting (Prometheus, Grafana), and Incident Management toolsets</li> <li>Kubernetes and/or AWS (deployment and management)</li> <li>Software Distribution (Package management and distribution at scale)</li> <li>Configuration Management (ansible, saltstack, puppet, chef)</li> <li>S/W Performance analysis and load testing (QA or SDET experience: a plus)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Senior Service Reliability Engineer</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a part of Sony Interactive Entertainment, the Gaming,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><span class="searchHighlight">Developer</span><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>&amp; Future<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><span class="searchHighlight">Technology Group</span> (<span data-teams="true">GDFT</span>) is leading the cloud gaming revolution, putting console-quality video games on any device, from TVs to consoles to mobile devices and beyond.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our Site Reliability Engineering team plays a significant role in delivering on the promise of a great cloud gaming experience to our customers. We do this by influencing design and operational decisions towards the overall stability of the gaming service. Our SREs focus on three main things: overall ownership of production, production code quality, and deployments. The successful candidate will be self-directed and able to participate in the way we make decisions at different levels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We expect our SREs to have opinions on the state of our service and provide critical feedback during different phases of the operational lifecycle. 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data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong interpersonal, written and verbal communication skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Available to be scheduled in on-call rotation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Skills &amp; Knowledge:</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proficient as a Linux Production Systems Engineer, with experience managing large scale Web Services infrastructure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Development experience in one or more of the following programming languages:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Python (preferred)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Bash, Go, Java, C++, or Rust</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">In addition, experience with at least 3 of the following topics:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Distributed data storage at scale (Hadoop, Ceph)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">NoSQL at scale (MongoDB, Redis, Cassandra)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Data aggregation technologies. (ElasticSearch, Kafka)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Scaling and running traditional RDBMS (PostgreSQL, MySQL) with High Availability</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Monitoring &amp; alerting (Prometheus, Grafana), and Incident Management toolsets </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Kubernetes and/or AWS (deployment and management)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Software distribution (Package management and distribution at scale)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Configuration management (ansible, saltstack, puppet, chef)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br></span></li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Software performance analysis and load testing (QA or SDET experience: a plus)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<h2><strong>Deine Rolle</strong></h2> <p>Als Werkstudent/in im Rezeptmanagement unterstützt du unser Rezeptentwicklungsteam bei der Pflege und Verwaltung kulinarischer Daten. Dabei arbeitest du eng mit dem Culinary-Operations-Team zusammen und sorgst mit einem guten Blick fürs Detail, Struktur und Sorgfalt dafür, dass Rezepturen korrekt abgebildet und unsere Datensätze zuverlässig gepflegt sind.</p> <p>Bitte beachte, dass diese Stelle zunächst auf 12 Monate befristet ist.</p> <h2><strong>Dein Verantwortungsbereich</strong></h2> <ul> <li><strong>Rezept-Management: </strong>Pflege und Aktualisierung von Rezeptdaten in unseren internen Systemen sowie kurzfristige Anpassung von Rezepten bei Änderungen von Zutaten</li> <li><strong>Korrekturlesen:</strong> Prüfung von Rezepten auf korrekte Datenpunkte, Vollständigkeit und Konsistenz</li> <li><strong>Rezept-Optimierung:</strong> Erstellung und Überprüfung anpassbarer Rezeptvarianten auf Basis bestehender Rezepte</li> <li><strong>Datenkontrolle:</strong> Regelmäßige Validierung der Einträge in unserem System sowie systematische Fehleranalyse und -behebung</li> <li><strong>Performance-Analyse: </strong>Unterstützung bei der Auswertung von Rezepten auf Basis von Kundenfeedback sowie Zusammenfassung neuer Erkenntnisse und wiederkehrender Muster</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Studium mit Bezug zu Ernährung, Daten, Naturwissenschaften oder Wirtschaft</li> <li>Begeisterung für die Themen Essen und Kochen sowie grundlegendes kulinarisches Verständnis (z. B. Garzeiten, Geschmacksprofile, Zutatenkunde), welches eine fachliche Beurteilung bzw. Bearbeitung von Rezepten ermöglicht - auch ohne selbst am Herd zu stehen</li> <li>Detailverliebtheit, Zuverlässigkeit und ein selbstständiger Arbeitsstil, kombiniert mit Freude an klaren Strukturen und sorgfältiger Datenpflege</li> <li>Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, logisch nachvollziehbare Alternativen selbstständig zu entwickeln</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. auf C1-Niveau)</li> </ul> <h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2> <ul> <li><strong>Einen Wohlfühlarbeitsplatz </strong>mit einem tollen Team&nbsp;in Berlin-Kreuzberg</li> <li><strong>Rabatte</strong> auf unsere HelloFresh Kochboxen und Convini-Produkte</li> <li><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong> durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildung <strong>&nbsp;(NICHT FÜR PRAKTIKANTEN)</strong></li> <li><strong>Ein flexibles Arbeitsumfeld</strong> mit Vertrauensarbeitszeit &amp; Work From Home/Work From Abroad Policy&nbsp;</li> <li><strong>Ein umfassendes Onboarding</strong> inkl. Buddy-Programm</li> <li><strong>Spaß</strong> bei Teamevents, Friday Beers, Company Runs, Buchclub u.v.m.</li> <li><strong>Vergünstigte Fitnessangebote</strong> bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions</li> <li><strong>Initiativen für das Wohlbefinden</strong> durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket</strong></li> </ul> <h2><strong>Bist du die fehlende Zutat?</strong></h2> <p class="p1">Wenn diese Gelegenheit für Dich lecker klingt, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Wir bemühen uns, Dein Profil zu prüfen und Dir innerhalb von 5 Werktagen zu antworten.</p> <p class="p1">&nbsp;</p> <p><br><span style="color: rgb(206, 212, 217);">#JD1002</span></p>

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<h2><strong>Your role</strong></h2> <p>We are looking for a Supply Chain planning working student for 12 months at the heart of our Product team, where you will be responsible for supporting our operational and strategic needs for our physical product: meal kits. You will be central to our activity and will have a significant influence on our customers' meals.</p> <p>We are looking for someone capable of assisting us in the operational planning of recipes at HelloFresh. This is a unique opportunity to learn and gain experience within a fast-growing company that is pioneering the food industry.</p> <p>If you want to be a driving force in the growth of a scale-up, then this position is for you!</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Your area of responsibility</strong></h2> <ul> <li><strong>Menu creation and optimization: </strong>Assist the team in creating and optimizing menus using our python-based menu-planning algorithm.</li> <li><strong>Product Improvement:</strong> You will work on several projects and initiatives that focus on improving our product offering aiming to increase customer satisfaction.</li> <li><strong>Menu De-Risking:</strong> You will lead a number of cross-collaborative initiatives and processes aiming to reduce the menu risk and to ensure ingredient availability by considering the end-to-end value chain of our product.&nbsp;</li> <li><strong>Operations support:</strong> You support the team in day-to-day operations as well as with administrative and organizational tasks along the supply and menu planning process and have the opportunity to solve concrete problems, make decisions, and learn to manage real-world situations in a dynamic environment.</li> <li><strong>Process management:</strong> You will participate in projects aimed at optimizing and automating and improving our product processes and supply chain by working with other teams.</li> <li><strong>Reporting:</strong> You will track the weekly performance of menus and recipes, and conduct analyses on their monthly/quarterly performance.</li> <li><strong>Recipe change management in menus:</strong> You will select alternative recipes when needed (ingredient shortage, marketing need, etc.).</li> <li><strong>Recipe &amp; Ingredient Pool management:</strong> You will contribute to the maintenance of the recipe and ingredient database in alignment with the culinary teams.</li> <li><strong>Customization: </strong>You will support the expansion of our product offering by uploading and managing customized menu options to provide customers with greater choice.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Your profile</strong></h2> <ul> <li>You are completing a degree in Business Administration, Management, Industrial Engineering, or a related discipline, ideally with a focus on Product Management, Supply Chain or Operations Management.</li> <li>Initial experience in product management or supply planning, CPG and E-Commerce experience is a plus.</li> <li>Excellent command of Excel; knowledge of SQL and Python is a real plus.</li> <li>A hands-on mindset and team spirit, which is very important as you will be working with many different people and teams.</li> <li>Fluency in English, German is a plus.</li> <li>Strong organizational skills, rigor, and great attention to detail.</li> <li>A proactive and ambitious mindset, with a desire to be part of a particularly dynamic business.</li> <li>Enthusiasm for the world of food and an interest in data are real assets for this job.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What we offer you</strong></h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Modern and comfortable working space</strong> with great co-workers in Berlin-Kreuzberg</li> <li><strong>Discount</strong> for HelloFresh boxes and Convini products</li> <li><strong>Extensive Onboarding</strong> and Buddy Program</li> <li><strong>Social events</strong> including team events, Friday beers, company runs, book club, etc.</li> <li><strong>Discounted fitness offers</strong> with our Urban Sports Club and John Reed partners, as well as yoga classes</li> <li><strong>Well-being initiatives</strong> in cooperation with Headspace and Spill</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Monthly allowance for the Deutschlandticket</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(206, 212, 217);">&nbsp;</span><strong><br></strong><span style="color: rgb(206, 212, 217);">#JD1001</span></p>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>We are seeking a dynamic, hands-on Senior Product Delivery Manager at HelloFresh. This role is pivotal to the future of our fulfillment network. You will be at the helm of further developing and deploying a high-profile, highly complex strategic project that fundamentally redefines our production methods and capabilities across our DCs.<br>Working closely with Tech and Operations Leadership, you will be responsible for taking our new, next-generation production setup and refining its processes, equipment, and layouts. Once optimized, you will lead the charge in deploying this new operational blueprint into other DCs across our international markets.<br>This is not a traditional desk-bound product role; it requires a strong operational background, deep understanding of physical process design, and the ability to bridge the gap between high-level strategy and on-the-ground execution. The international role will be based in our Berlin office and will involve frequent travel to our local warehouses across markets and potentially extended stays during roll-out periods.</p> <p>Above all, we are looking for people who will&nbsp;<strong>make HelloFresh</strong>&nbsp;<strong>better.</strong>&nbsp;We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Process and Equipment Design:</strong> You will actively design, evaluate, and refine DC layouts, operational workflows, and physical equipment setups for our next-generation production models.</li> <li><strong>Project Deployment &amp; Rollout:</strong> Working cross-functionally, you will be the driving force for the end-to-end implementation and deployment of production technologies. Including this complex new production model across multiple international fulfillment centers.</li> <li><strong>Lean Management &amp; Continuous Improvement:</strong> You will apply Lean principles to continuously test, tweak, and optimize the operational setup and production capacity before, during, and after site rollouts.</li> <li><strong>Stakeholder Management &amp; Collaboration:</strong> You will act as the central node between global engineering, local operations teams, tech, and senior leadership. You will manage expectations, align priorities, and ensure smooth execution across a matrixed international environment.</li> <li><strong>Problem Solving:</strong> You will identify, prioritize, structure, and solve an array of complex physical and systematic business problems on the shop floor, using analytics, engineering principles, and strong business judgment.</li> <li><strong>Strategy and Planning:</strong> You will support the development of rollout strategies and produce the resulting project plans, ensuring that we deploy at scale without disrupting ongoing operations.</li> <li><strong>Documentation and Standardization:</strong> You will drive towards clear and structured project documentation, clearly defining and outlining the solutions, requirements, … You will help us create standard deployment playbooks which speed up bringing our solutions to market.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience:</strong> You have a strong track record within a production, manufacturing, or supply chain environment.</li> <li><strong>Design Expertise:</strong> You possess highly specific, demonstrated experience in DC layout design, process design, and equipment design/optimization.</li> <li>Methodology: You have deep expertise in Lean Management principles and continuous improvement methodologies within a physical operational setting.</li> <li>Leadership: You have exceptional project delivery and stakeholder management skills, with the ability to influence and guide teams in an environment that requires intense cross-functional collaboration.</li> <li><strong>Academic Record:</strong> An excellent academic record with a degree from a top-tier college or University (Engineering, Supply Chain, or Business degrees strongly preferred).</li> <li><strong>Consulting Experience:</strong> Demonstrated experience at an (operational / management) consulting firm with a focus on manufacturing/operations projects is a big plus.</li> <li><strong>Autonomy:</strong> You have a demonstrated ability to deliver heavy-hitting impact and work highly independently in an unstructured, fast-moving, and constantly evolving high-growth environment.</li> <li><strong>Mobility:</strong> You have an interest and willingness to frequently travel abroad (~50%).</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p>#PRODUCT #OPERATIONS</p>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>The (Senior) Category Manager Marketing will be responsible for overseeing strategic sourcing and contracting at HelloFresh for Marketing across different marketing categories, which may include: Offline Media, Online Media, Influencer Marketing, Sponsorships, Retail Media, etc. The goal is to collaborate seamlessly with Global and regional stakeholders and major suppliers in all HelloFresh markets and help them to navigate the procurement landscape. In addition, the role will be supporting initiatives targeted to increase the maturity level of Indirect Procurement’s processes and systems landscape. As part of the Marketing&nbsp; Procurement team the position will report to the respective lead based in Berlin.</p> <p>We are looking for an entrepreneurial, confident, proactive and high-spirited Procurement professional with a strength for prioritisation, data handling and great stakeholder management.&nbsp;<span style="font-weight: 400;">Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</span></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Own end-to-end Marketing sourcing: supplier market mapping, RFx execution, negotiation, and contract award for high-value projects</li> <li>Develop category strategies for different marketing categories, in alignment with the business’ goals&nbsp;</li> <li>Create, align and execute a sourcing roadmap with key stakeholders in the HQ and the regional markets to deliver P&amp;L savings and overall procurement value</li> <li>Develop and optimize the supplier portfolio across Hello Fresh’s markets</li> <li>Cultivate and manage close relationships with (senior) business partners within Marketing to support their objectives and the company growth agenda</li> <li>Lead the implementation of best-in-class procurement processes and tools</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Minimum 5+ years experience in Marketing procurement or in Marketing with a commercial focus</li> <li>Deep knowledge of strategic sourcing methodology, category management, and supplier management</li> <li>Excellent analytical skills, attention to detail, and drive to working independently</li> <li>Proven track record of taking ownership: identifying problems early and driving resolution independently, without waiting to be directed</li> <li>Strong written and verbal communication skills, including preparing and delivering presentations and reports for senior audience</li> <li>Excellent interpersonal skills with proven ability to build trust and credibility with business partners at different levels</li> <li>Able to work in a fast-moving entrepreneurial environment</li> <li>Fluent Business English</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2><strong>Are you up for the challenge?</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.&nbsp;</span></p>

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<h1><strong>The role</strong></h1> <p style="text-align: justify;">The Group Marketing Controller is the primary finance interface for HelloFresh's global marketing function. The role exists to ensure marketing spend is planned accurately, closed correctly, and reported transparently — bridging the gap between marketing execution and the Group P&amp;L.</p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Above all, we are looking for people who will <strong>make HelloFresh</strong> <strong>better.</strong> We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</span></p> <h1><strong>What you’ll do</strong></h1> <h3><strong>1. Close &amp; Accruals</strong></h3> <ul> <li>Own the month-end close process for marketing cost lines across all markets</li> <li>Review and validate marketing accruals submitted by local finance teams</li> <li>Identify and resolve booking errors, misclassifications, or missing accruals</li> <li>Maintain clean actuals in the income statement for all marketing line items</li> <li>Work with SE Finance Controlling to improve and create transparency to the markets on marketing IC charges</li> </ul> <h3><strong>2. Budget &amp; Forecast Management</strong></h3> <ul> <li>Consolidate and challenge market-level marketing budgets during planning cycles</li> <li>Lead marketing Guidance creation for Business Plan cycles</li> <li>Maintain the Group marketing budget with actuals vs. budget vs. forecast</li> <li>Flag material variances early and escalate to marketing stakeholders</li> </ul> <h3><strong>3. Reporting &amp; Analysis</strong></h3> <ul> <li>Work with Tech and local markets to improve and automate input quality of weekly reporting</li> <li>Produce monthly marketing performance reports covering spend vs. budget, phasing, and key variance drivers (Leverage A.I. and Databricks Dashboards)</li> <li>Support the CFO/board reporting pack with accurate marketing cost commentary</li> <li>Build and maintain performance reports for Global Marketing teams</li> </ul> <h3><strong>4. Business Partnering</strong></h3> <ul> <li>Act as the day-to-day finance contact for the Global Marketing teams</li> <li>Manage Direct and Indirect spend for the Marketing team</li> </ul> <h3><strong>5. Process &amp; Controls</strong></h3> <ul> <li>Document and improve the end-to-end marketing close process</li> <li>Ensure consistent cost treatment across markets (e.g. working vs. non-working spend, agency fees, media)</li> <li>Identify gaps in how marketing costs are captured and propose fixes</li> </ul> <h4><strong>WHAT SUCCESS LOOKS LIKE</strong></h4> <ul> <li>Clean marketing close every month — no material restatements or late accruals</li> <li>Stakeholders can trust the marketing numbers without re-checking them</li> <li>Variances are explained proactively, not reactively</li> <li>Marketing controller processes are standardised across markets</li> </ul> <h4><strong>WHAT THE FUTURE LOOKS LIKE</strong></h4> <ul> <li>Manage marketing spend between markets by reviewing ROI, AOR and agreed upon KPI performance</li> <li>Centralised and automated marketing controlling at month-end</li> </ul> <h4><strong>WHAT THIS ROLE IS NOT</strong></h4> <ul> <li>Not a marketing strategist — not expected to have opinions on campaign effectiveness or brand direction</li> <li>Not a data analyst — analytical support comes from the Finance Systems team; this role translates outputs into financial conclusions</li> <li>Not a local market controller — this role holds the Group view; local controllers own their market execution</li> </ul> <h1><strong>What you’ll bring</strong></h1> <ul> <li>Several years of experience in financial controlling, FP&amp;A, or a similar finance business-partnering role, ideally with exposure to marketing or performance-marketing cost structures</li> <li>Strong Excel/Google Sheets skills; comfort working with large datasets and BI/reporting tools</li> <li>Ability to explain financial variances clearly to non-finance stakeholders</li> <li>Experience running or supporting a month-end close process</li> <li>Comfort operating across multiple markets and currencies in a fast-paced, matrixed organisation</li> <li>Curiosity about how AI and automation can modernise financial reporting</li> </ul> <h1><strong>What we offer</strong></h1> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2><strong>Are you up for the challenge?</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.&nbsp;</span></p>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>The (Senior) Category Manager Marketing will be responsible for overseeing strategic sourcing and contracting at HelloFresh for Marketing across different marketing categories, which may include: Offline Media, Online Media, Influencer Marketing, Sponsorships, Retail Media, etc. The goal is to collaborate seamlessly with Global and regional stakeholders and major suppliers in all HelloFresh markets and help them to navigate the procurement landscape. In addition, the role will be supporting initiatives targeted to increase the maturity level of Indirect Procurement’s processes and systems landscape. As part of the Marketing&nbsp; Procurement team the position will report to the respective lead based in Berlin.</p> <p>We are looking for an entrepreneurial, confident, proactive and high-spirited Procurement professional with a strength for prioritisation, data handling and great stakeholder management.&nbsp;<span style="font-weight: 400;">Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</span></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Own end-to-end Marketing sourcing: supplier market mapping, RFx execution, negotiation, and contract award for high-value projects</li> <li>Develop category strategies for different marketing categories, in alignment with the business’ goals&nbsp;</li> <li>Create, align and execute a sourcing roadmap with key stakeholders in the HQ and the regional markets to deliver P&amp;L savings and overall procurement value</li> <li>Develop and optimize the supplier portfolio across Hello Fresh’s markets</li> <li>Cultivate and manage close relationships with (senior) business partners within Marketing to support their objectives and the company growth agenda</li> <li>Lead the implementation of best-in-class procurement processes and tools</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Minimum 5+ years experience in Marketing procurement or in Marketing with a commercial focus</li> <li>Deep knowledge of strategic sourcing methodology, category management, and supplier management</li> <li>Excellent analytical skills, attention to detail, and drive to working independently</li> <li>Proven track record of taking ownership: identifying problems early and driving resolution independently, without waiting to be directed</li> <li>Strong written and verbal communication skills, including preparing and delivering presentations and reports for senior audience</li> <li>Excellent interpersonal skills with proven ability to build trust and credibility with business partners at different levels</li> <li>Able to work in a fast-moving entrepreneurial environment</li> <li>Fluent Business English</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2><strong>Are you up for the challenge?</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.&nbsp;</span></p>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>The (Senior) Category Manager Marketing will be responsible for overseeing strategic sourcing and contracting at HelloFresh for Marketing across different marketing categories, which may include: Offline Media, Online Media, Influencer Marketing, Sponsorships, Retail Media, etc. The goal is to collaborate seamlessly with Global and regional stakeholders and major suppliers in all HelloFresh markets and help them to navigate the procurement landscape. In addition, the role will be supporting initiatives targeted to increase the maturity level of Indirect Procurement’s processes and systems landscape. As part of the Marketing&nbsp; Procurement team the position will report to the respective lead based in Berlin.</p> <p>We are looking for an entrepreneurial, confident, proactive and high-spirited Procurement professional with a strength for prioritisation, data handling and great stakeholder management.&nbsp;<span style="font-weight: 400;">Above all, we are looking for people who will <strong>make HelloFresh</strong> <strong>better.</strong> We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</span></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Own end-to-end Marketing sourcing: supplier market mapping, RFx execution, negotiation, and contract award for high-value projects</li> <li>Develop category strategies for different marketing categories, in alignment with the business’ goals&nbsp;</li> <li>Create, align and execute a sourcing roadmap with key stakeholders in the HQ and the regional markets to deliver P&amp;L savings and overall procurement value</li> <li>Develop and optimize the supplier portfolio across Hello Fresh’s markets</li> <li>Cultivate and manage close relationships with (senior) business partners within Marketing to support their objectives and the company growth agenda</li> <li>Lead the implementation of best-in-class procurement processes and tools</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Minimum 5+ years experience in Marketing procurement or in Marketing with a commercial focus</li> <li>Deep knowledge of strategic sourcing methodology, category management, and supplier management</li> <li>Excellent analytical skills, attention to detail, and drive to working independently</li> <li>Proven track record of taking ownership: identifying problems early and driving resolution independently, without waiting to be directed</li> <li>Strong written and verbal communication skills, including preparing and delivering presentations and reports for senior audience</li> <li>Excellent interpersonal skills with proven ability to build trust and credibility with business partners at different levels</li> <li>Able to work in a fast-moving entrepreneurial environment</li> <li>Fluent Business English</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2><strong>Are you up for the challenge?</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.&nbsp;</span></p>

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<h2><strong>Deine Rolle</strong></h2> <p>Als Werkstudent/in im Bereich Culinary Operations unterstützt du unser Rezeptentwicklungsteam bei der Pflege und Verwaltung kulinarischer Daten. Dabei arbeitest du eng mit dem Culinary-Operations-Team zusammen und sorgst mit einem guten Blick fürs Detail, Struktur und Sorgfalt dafür, dass Rezepturen korrekt abgebildet und unsere Datensätze zuverlässig gepflegt sind.</p> <p>Bitte beachte, dass diese Stelle zunächst auf 12 Monate befristet ist.</p> <h2><strong>Dein Verantwortungsbereich</strong></h2> <ul> <li><strong>Rezept-Management: </strong>Pflege und Aktualisierung von Rezeptdaten in unseren internen Systemen sowie kurzfristige Anpassung von Rezepten bei Änderungen von Zutaten</li> <li><strong>Korrekturlesen:</strong> Prüfung von Rezepten auf korrekte Datenpunkte, Vollständigkeit und Konsistenz</li> <li><strong>Rezept-Optimierung:</strong> Erstellung und Überprüfung anpassbarer Rezeptvarianten auf Basis bestehender Rezepte</li> <li><strong>Datenkontrolle:</strong> Regelmäßige Validierung der Einträge in unserem System sowie systematische Fehleranalyse und -behebung</li> <li><strong>Performance-Analyse: </strong>Unterstützung bei der Auswertung von Rezepten auf Basis von Kundenfeedback sowie Zusammenfassung neuer Erkenntnisse und wiederkehrender Muster</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Studium mit Bezug zu Ernährung, Daten, Naturwissenschaften oder Wirtschaft</li> <li>Begeisterung für die Themen Essen und Kochen sowie grundlegendes kulinarisches Verständnis (z. B. Garzeiten, Geschmacksprofile, Zutatenkunde), welches eine fachliche Beurteilung bzw. Bearbeitung von Rezepten ermöglicht - auch ohne selbst am Herd zu stehen</li> <li>Detailverliebtheit, Zuverlässigkeit und ein selbstständiger Arbeitsstil, kombiniert mit Freude an klaren Strukturen und sorgfältiger Datenpflege</li> <li>Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, logisch nachvollziehbare Alternativen selbstständig zu entwickeln</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. auf C1-Niveau)</li> </ul> <h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2> <ul> <li><strong>Einen Wohlfühlarbeitsplatz </strong>mit einem tollen Team&nbsp;in Berlin-Kreuzberg</li> <li><strong>Rabatte</strong> auf unsere HelloFresh Kochboxen und Convini-Produkte</li> <li><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong> durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildung <strong>&nbsp;(NICHT FÜR PRAKTIKANTEN)</strong></li> <li><strong>Ein flexibles Arbeitsumfeld</strong> mit Vertrauensarbeitszeit &amp; Work From Home/Work From Abroad Policy&nbsp;</li> <li><strong>Ein umfassendes Onboarding</strong> inkl. Buddy-Programm</li> <li><strong>Spaß</strong> bei Teamevents, Friday Beers, Company Runs, Buchclub u.v.m.</li> <li><strong>Vergünstigte Fitnessangebote</strong> bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions</li> <li><strong>Initiativen für das Wohlbefinden</strong> durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket</strong></li> </ul> <h2><strong>Bist du die fehlende Zutat?</strong></h2> <p class="p1">Wenn diese Gelegenheit für Dich lecker klingt, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Wir bemühen uns, Dein Profil zu prüfen und Dir innerhalb von 5 Werktagen zu antworten.</p> <p class="p1">&nbsp;</p> <p><br><span style="color: rgb(206, 212, 217);">#JD1002</span></p>

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<div class="content-intro"><p>Ever imagined saying, “I helped launch the future of transportation”?</p> <p>We’re rewriting the rules of urban mobility. At Vay, customers tap a button and a car arrives - with no one inside - powered by our world-first Remote Driving technology on real public streets.</p> <p>We’re live in Las Vegas and scaling fast, powered by a strategic investment of up to $410 million from <a href="https://www.grab.com/sg/">Grab</a>. Our mission is simple: replace private car ownership with a faster, cleaner, door-to-door mobility model. If you want to build something real, visible, and genuinely transformative, you’ll feel right at home here.</p> <p><strong>Curious to experience Vay yourself? Use the code <em data-start="289" data-end="303">VAYCANDIDATE</em> for $10 off your first trip in Las Vegas! Download the "Vay" app from the Apple or Google Play store &amp; off you go!&nbsp;</strong></p> <h4><strong>What’s happening at Vay</strong></h4> <ul> <li>First to roll out vehicles in both Europe and the USA on public roads without a human being inside &amp; currently the 2nd largest commercial, driverless car fleet in the Western World.</li> <li>We've partnered with <a href="https://kodiak.ai/">Kodiak</a> to bring remote-driving technology to autonomous trucks in the US, showcasing our ability to integrate our system into heavy-duty commercial vehicles and expand the applications of our tech across the US.</li> <li>We’ve completed 10’s of thousands of trips so far and are busy multiplying our Las Vegas fleet just to meet demand!</li> <li><strong>...And soon we’ll be expanding across the US &amp; Europe 🚀</strong></li> </ul></div><h4><em><strong>Why this role is exciting</strong></em></h4> <p>We’re looking for an experienced <strong>Senior </strong><strong>Vehicle</strong> <strong>Test Operator</strong> to join our team in Berlin and help test the technology behind Vay’s remotely driven vehicles.</p> <p>Testing at Vay happens on real vehicles, across real-world driving environments. As a <strong>Senior </strong><strong>Vehicle</strong><strong> Test Operator</strong>, you’ll be among the first people to test new vehicle software and hardware, both through manual driving and remote operation.</p> <p>You’ll execute vehicle-level tests, troubleshoot issues using automotive diagnostic tools, collect and analyse test data, and work closely with our engineers to identify and resolve problems before changes are released.</p> <p>This is a hands-on role for someone who enjoys working with vehicles and technology, understands how to test systematically, and takes pride in getting the details right.</p> <h4><em><strong>What you'll be driving</strong></em></h4> <p>This is a hands-on role where you'll drive and test our Remote-Driven Car fleet, working through test cases set by our Senior Engineers to check whether our product works as it should.</p> <p>You'll be:</p> <ul> <li>Execute vehicle-level testing across software, hardware and driving systems</li> <li>Carry out pre-defined test cases from our engineering team, following clear test scripts and reporting exactly what you find</li> <li>Flash ECUs and troubleshoot vehicle issues using OBD, CAN traces and other diagnostic tools - whether that's building on experience you already have, or learning with the support of a remote support engineer</li> <li>Use CANoe or similar tools to investigate vehicle behaviour, drawing on existing experience or picking it up on the job</li> <li>Collect test data and provide clear, structured test reports</li> <li>Identify, reproduce and document software and hardware bugs</li> <li>Verify that systems perform consistently against defined requirements</li> <li>Work alongside engineering teams, providing the on-the-ground eyes and data they need to investigate issues and validate fixes</li> <li>Support both manual and remote vehicle testing</li> </ul> <h4><strong><em>This might be a great fit, if you have</em></strong></h4> <ul> <li>Around 3+ years of hands-on experience in vehicle testing, test operations or a related field</li> <li>An EU driving licence, a clean driving record and at least 5 years of driving experience</li> <li>Confidence driving safely and responsibly in different testing scenarios</li> <li>Confidence troubleshooting technical issues and documenting findings clearly</li> <li>Strong attention to detail across testing, bug reporting and test documentation</li> <li>The ability to work independently, prioritise effectively and take ownership of your work</li> <li>An interest in remotely driven, autonomous or connected vehicle technology</li> <li>Good working English</li> <li>Happy to work from our offices near Hauptbahnhof and occasionally at Tegel Airport (we test our cars on the runways)</li> </ul> <h4><em>Nice to have</em></h4> <ul data-spread="false"> <li>Safety driver or test driver training</li> <li>Experience with automotive communication protocols and diagnostics, particularly CAN and OBD</li> <li>Experience using CANoe or similar automotive testing and diagnostic tools</li> <li>Experience with Jira or other bug-tracking tools</li> <li>A technical qualification or background in automotive, electronics, mechatronics or a related field</li> <li>Experience working in a fast-moving engineering or product development environment</li> </ul> <p><strong>Housekeeping: </strong>Please only submit your CV in English.&nbsp;</p> <h4><strong><em>Why choose Vay</em></strong></h4> <p>💪 A global team of smart, motivated people from 30+ countries who love tackling hard problems and turning bold ideas into reality</p> <p>🌍 Huge scope for impact in a fast paced environment</p> <p>💰 EIP stock options: A stake in Vay’s future - not just a salary</p> <p>🌴 Unlimited Paid Vacation Days</p> <p>🎫 Subsidised Deutschland ticket (Berlin)</p> <p>🏋️‍♂️ Subsidised Urban Sports Club or FitX Membership&nbsp;</p> <p>🚗 All Vay team members receive 30% off their Vay rides</p> <p>🛍️ Exclusive external discounts</p> <p>💼 €350 Home Office Set-up&nbsp;</p> <p>✈️ Relocation financial assistance when relocating to Berlin&nbsp;</p> <p>📚 Fully funded German Lessons&nbsp;</p> <p>🎊 Regular team events throughout the year</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">For more information on Vay’s physical demands, working environments and safety requirements, you can review this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/document/d/1swEohclBwsOgx37G4NHE2szYCA6avS_aQX_WSJ7Ih8k/edit?tab=t.0#heading=h.6dlrur2mwcd9">link</a>. We’ll also cover anything specific to this role during the first interview.</p> <p class="p1">We’d love to stay connected for future opportunities, so feel free to include your LinkedIn profile when you apply.</p> <p class="p1">We welcome applications from all backgrounds and experiences. If you’re excited about shaping something truly groundbreaking, we’d be happy to hear from you.</p> <h4 class="job-modal__content-heading">&nbsp;</h4></div>

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<p></p> <h1 id="The-team-and-your-Role:" data-local-id="ba1876c8-0e3e-48c2-adf7-f7866f5b80f5" data-renderer-start-pos="917">Your Role:&nbsp;&nbsp;</h1> <p data-renderer-start-pos="944" data-local-id="b78cb1ed-3088-4d3d-a1ea-5c144273a801">As a part of the larger Engineering department, the Platform team plays a crucial role in enhancing <mark id="a843d743-e995-4fde-8833-8956849563a2" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="a843d743-e995-4fde-8833-8956849563a2" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">emnify</mark> competitive edge by improving developer experience to increase development efficiency and scale productivity.&nbsp;&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1164" data-local-id="d8b983b4-8e59-4c90-9b16-e993879da76a">You will join a growing team, fostering empathy and a collaboration mindset to ensure continuous improvement of development experience at emnify. The Platform team provides, <mark id="a2e30a38-7ad2-4ffa-8a9f-850c04b16764" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="a2e30a38-7ad2-4ffa-8a9f-850c04b16764" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">in addition </mark>to the centrally managed infrastructure used by all the teams for observability and CI/CD, consultation, SME services, and hands-on support to the engineering teams.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1518" data-local-id="42f1384d">As the <mark id="e7ac6177-c94f-45e6-a5c9-07f04601b5f3" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="e7ac6177-c94f-45e6-a5c9-07f04601b5f3" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">authority on K8s and CI/CD, you will guide infrastructure engineers in best practices</mark> for K8s, Jenkins, and GitHub Actions, collaborate with the security team to enhance our cloud infrastructure security, and research and implement new features, tools, and services in the emnify infrastructure and tooling landscape. Your experience and advice will help teams deliver impactful projects successfully.</p> <p data-renderer-start-pos="1929" data-local-id="def5dffc-aeca-4ee4-9551-a0b47b65179a"><a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu1v1w _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu1r31 _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b1r31 _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik1r31 _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm1r31 _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://emnify.github.io/tech-radar/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Emnify technology radar</u></a>&nbsp;</p> <h1 id="Your-Impact:" data-local-id="c3262c78-4888-44ff-b875-2dc06f53b22d" data-renderer-start-pos="1955"><mark id="30b5560c-9368-48e7-a065-8dff2ea838da" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="30b5560c-9368-48e7-a065-8dff2ea838da" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">Your Impact: &nbsp;&nbsp;</mark></h1> <ul class="ak-ul" data-local-id="88db3405-f8ec-4c19-86a3-4b2ec897e7fc" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1974" data-local-id="15729ee9">You’ll design, implement, and maintain K8s-based solutions, clusters, and supporting AWS infrastructure that help other engineering teams run their applications reliably on Kubernetes. You’ll elevate how we deliver our business-critical applications on Kubernetes</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2241" data-local-id="f934b7d195ca">You’ll work closely with the security team to maintain and increase emnify's security posture.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2339" data-local-id="4552cb08-46b6-49ff-8d3a-c1bccf75c828"><mark id="c0f5af5c-856c-488c-9a86-166ed47dccbf" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="c0f5af5c-856c-488c-9a86-166ed47dccbf" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">You’ll continuously improve our CI/CD systems and concepts</mark>, enabling product teams to safely and efficiently deploy their applications on AWS-managed services and Kubernetes.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2517" data-local-id="983215ec-cf77-47b6-884f-914300bf78c9">You’ll collaborate with the product teams and take an active part in implementing new infrastructure and services, providing valuable insights and implementation recommendations to ensure the successful and timely delivery of projects.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2756" data-local-id="4c1d2618afd9">As part of the internal team rotation, take part in supporting the teams in their day-to-day operations and challenges they are facing.</p> </li> </ul> <h1 id="Your-Skills:" data-local-id="ae1f5458-baf8-4666-9d42-2055e4190444" data-renderer-start-pos="2895"><mark id="d628dbd7-953b-4ce7-9a3f-786e45a529ff" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="d628dbd7-953b-4ce7-9a3f-786e45a529ff" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">Your Skills: &nbsp;</mark></h1> <ul class="ak-ul" data-local-id="c29f2407-8397-4fa0-9eea-5c611f74ca78" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2913" data-local-id="e79a503d9038">Extensive hands-on experience designing and managing Kubernetes solutions and supporting AWS infrastructure, balancing cost, performance, usability, and maintainability.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3086" data-local-id="137a144d50fe">Extraordinary K8s and infrastructure troubleshooting skills. You should be comfortable with digging into the <mark id="ba09a1a4-2d7f-4fac-8eac-ce6c98eebf78" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="ba09a1a4-2d7f-4fac-8eac-ce6c98eebf78" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">K8s control plane</mark>, drivers, and networking components to locate a bit out of place.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3282" data-local-id="91daf08b1ed0">Solid experience with CI/CD tools and pipelines. Ideally with Jenkins, GitHub Actions, and the <mark id="12e51016-c981-4854-a0ef-5d4e2f063d9e" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="12e51016-c981-4854-a0ef-5d4e2f063d9e" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">Argo suite.</mark></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3392" data-local-id="330a86c0">Solid knowledge of networking, security, monitoring, and Linux system administration. <mark id="e393d363-61b3-411b-99ff-6d27ac74c962" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="e393d363-61b3-411b-99ff-6d27ac74c962" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">Experience in telecom/connectivity domains</mark> is a plus</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3534" data-local-id="1f458e618712">Valid <mark id="b7ea9e97-3a54-4ef4-81b6-9dd4378d168b" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="b7ea9e97-3a54-4ef4-81b6-9dd4378d168b" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">Kubernetes</mark> <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">CKA</span></span></span> certification is required, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">CKS</span></span></span> certification is a big plus.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3618" data-local-id="35504334764e">Strong verbal and written communication skills and the ability to convey a technical topic to non-technical personnel.</p> </li> </ul> <p></p>

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<p>P-1328</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>As a software engineer with a backend focus, you will work with your team to build infrastructure and products for the Databricks platform at scale.</p> <p><strong>The impact you'll have:</strong></p> <p>Our backend teams span many domains across our essential service platforms. For instance, you might work on challenges such as:</p> <ul> <li>Problems that span from product to infrastructure including: distributed systems, at-scale service architecture and monitoring, workflow orchestration, and developer experience.</li> <li>Deliver reliable and high performance services and client libraries for storing and accessing humongous amount of data on cloud storage backends, e.g., AWS S3, Azure Blob Store.</li> <li>Build reliable, scalable services, e.g. Scala, Kubernetes, and data pipelines, e.g. Spark, Databricks, to power the pricing infrastructure that serves millions of cluster-hours per day and develop product features that empower customers to easily view and control platform usage.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, or a related field</li> <li>7+ years of production level experience in one of: Java, Scala, C++, or similar language.</li> <li>Experience developing large-scale distributed systems.</li> <li>Experience working on a SaaS platform or with Service-Oriented Architectures.</li> <li>Good knowledge of SQL.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>P-1345</p> <p>You will be the Product Manager for the Databricks Runtime team in <strong>Berlin</strong>. The team works at the intersection of query processing, storage, infrastructure and data governance, all key components of the Databricks data intelligence platform. As the Product Manager, you will develop a deep understanding of modern cloud infrastructure, data governance solutions, and open source components, and gather requirements from customers. You will launch features that will impact how customers process petabytes of data every day and make it simpler for them to draw value from their data.&nbsp;</p> <p>This role requires coordinating all product activities from vision to implementation, including engaging customers to understand their needs, developing long-term product strategy, defining product roadmaps, working with engineering to build those products, and coordinating with various internal stakeholders (both pre- and post-launch) to ensure product success.</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end product management process</li> <li>Gather customer requirements, design features and collaborate with engineering to deliver a polished market-ready product</li> <li>Drive launches with product marketing through blog posts, release notes, webinars</li> <li>Define and measure OKRs for your products</li> <li>Drive the prioritization and development of features, measurably making it simpler and more cost effective for customers to govern and process petabytes of data.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>6+ yrs of experience</li> <li>Bachelors degree in Computer Science or similar field</li> <li>Experience in Product Management (inbound, outbound, cross-functional processes)</li> <li>Technical skills</li> <li>Solid understanding of cloud infrastructure (AWS, Azure, GCP)</li> <li>Strong data analysis and operationalization skills (SQL, rollups, building operational dashboards)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>P-1127</p> <p>At Databricks, we are obsessed with enabling data teams to solve the world's toughest problems, from security threat detection to cancer drug development. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform, so our customers can focus on the high value challenges that are central to their own missions.</p> <p>Our engineering teams build highly technical products that fulfill real, important needs in the world. We develop and operate one of the largest scale software platforms. The fleet consists of millions of virtual machines, generating terabytes of logs and processing exabytes of data per day. At our scale, we regularly observe cloud hardware, network, and operating system faults, and our software must gracefully shield our customers from any of the above.</p> <p>The Delta DML team owns the core write-path operations for Delta Lake, the open-source storage layer behind the Databricks Lakehouse. Our mission is to deliver industry-leading performance and a seamless user experience at massive scale, with most data written in Databricks flowing through our platform.&nbsp; We drive performance innovations like Low Shuffle Merge and Deletion Vectors and actively contribute to open source efforts to unify Delta and Iceberg formats.</p> <p>We are seeking a highly skilled and experienced Senior Staff Software Engineer to join our backend team. In this role, you will be instrumental in designing, developing, and maintaining robust backend systems that power Databricks workspaces. You will build the next-generation platform for serving workspace assets, ensuring high QPS, low latency, reliable, and performant systems, proactively addressing the future growth challenges. Additionally, as a senior member of the team, you will provide technical leadership, mentorship, and guidance to junior engineers, contributing to the overall improvement of team coding practices and system designs.</p> <p><strong>The Impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Solve real business needs at large scale by applying your software engineering.</li> <li>Low level systems debugging, performance measurement, and optimization on large production clusters.</li> <li>Build architecture design, influence product roadmap, and take ownership and responsibility over new projects.</li> <li>Introduce tools to allow greater automation and operability of services.</li> <li>Use your deep experience to help prevent and investigate production issues.</li> <li>Plan and lead complicated technical projects that work with several teams within the company.</li> <li>Contribute as a technical team lead by mentoring others, lead sprint planning, delegating work and assignments to team members and participate in project planning.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>15+ years industry experience building and supporting large-scale distributed systems.</li> <li>Comfortable working towards a multi-year vision with incremental deliverables.</li> <li>Motivated by delivering customer value and impact.</li> <li>Strong foundation in algorithms and data structures and their real-world use cases.</li> <li>Experience driving company initiatives towards customer satisfaction.</li> <li>BS/MS/PhD in Computer Science or related majors, or equivalent experience.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>P-1327</p> <p>At Databricks, we are passionate about helping data teams solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business.</p> <p>Founded by engineers, Databricks has started a multi-year journey to build the best Lakehouse Platform. For this we are building on top of a great foundation but our goal is to go further to build dramatically better products. We want to revisit every component to provide our customers with the fastest, easiest to use and most secure data platform for all their data workloads.</p> <p>As a software engineer, you will join as a founding member of not only the Berlin site, but really as a founding team for our multi-year journey to achieve our Lakehouse vision. You will be involved in the entire development cycle and exemplify all core Databricks values.</p> <p><strong>The impact you'll have: </strong></p> <p>Our backend teams span many domains across our essential service platforms. For instance, you might work on challenges such as:</p> <ul> <li>Problems that span from product to infrastructure including: distributed systems, at-scale service architecture and monitoring, workflow orchestration, and developer experience.</li> <li>Build reliable, secure and high performance services and client libraries for storing and accessing humongous amount of data on cloud storage backends, e.g., AWS S3, GCS, Azure Blob Store.</li> <li>Develop product features that empower our customers to easily store and access their data.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, or a related field</li> <li>5+ years of production level experience in one of: Java, Scala, C++, or similar language.</li> <li>Experience developing large-scale distributed systems.</li> <li>Experience working on a SaaS platform or with Service-Oriented Architectures.</li> <li>Knowledge of SQL.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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KEY ACCOUNT DIRECTOR, NEW BUSINESS: ENTERPRISE BRAND PARTNERSHIPS (German-speaking)
Berlin, Germany · Hybrid · Full-time

ABOUT US
At The Global Talent Co., we connect exceptional commercial talent with high-growth European businesses. We offer competitive packages, stable employment, and access to a global community of 25,000+ professionals.

ABOUT THE COMPANY
Since 2014, this Berlin-headquartered company has quietly become Europe's leading partner for premium custom signage. It is trusted by some of the most recognised names in retail, luxury, automotive, hospitality, and tech, and its client list reads like a who's who of European brand marketing.

They don't need to prove the product works. Brands already love it. What they're building now is a commercial function to match.

THE ROLE
This role is built for a hunter. You've spent years selling complex, physical brand solutions such as retail environments, POS and visual merchandising, shop fitting, trade fair builds, brand experiences, or large-format production.

You know what it takes to move a physical project from first brief to signed contract, and you know how to hold your ground with procurement along the way.

You're not coming in to manage an existing book. You're coming in to open doors. Once you bring a client in, an expert internal team handles all delivery, so your focus stays on pipeline and new accounts.

KEY RESPONSIBILITIES

• Proactively identify and win new enterprise brand accounts, from first outreach through to signed deal

• Build and own relationships with Heads of Brand, Retail Marketing, Visual Merchandising, and senior marketing leaders across Europe

• Navigate multi-stakeholder buying processes involving marketing, retail operations, and procurement

• Scope complex physical projects with clients and brief internal experts sharply from day one

• Grow accounts over time through upsell, repeat orders, and multi-location rollouts

• Represent the company at relevant trade fairs and industry events, such as EuroShop, chosen selectively and worked strategically
  

WHAT WE'RE LOOKING FOR

• New business, key account, or sales experience at one of the following:

  • Brand experience, retail, or shopper marketing agencies

  • POS and visual merchandising agencies or suppliers

  • Shop building or trade fair construction companies

  • Event agencies with retail or gastro clients

  • Large-format printing and production companies

• A track record of selling complex physical builds or projects to enterprise brands

• Hands-on experience with procurement: tenders, RFPs, pricing negotiations, and framework agreements

• A genuine hunter mentality. You're comfortable building pipeline from scratch and getting in front of the right people

• Commercially structured: you manage a pipeline with discipline and keep complex deals moving

• Native-level German essential; professional English required
  

WHAT'S ON OFFER

• Genuine autonomy: your desk, your relationships, your outcomes

• A Berlin-based hybrid role with a founder-led team that has been building since 2014

• The chance to sell a product that major European brands genuinely love, with zero delivery responsibility once you close

Compensation: €60K – €90K

• • Base Salary €60K – €90K

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At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

As a Business Development Manager you will be a key driver of new business growth across the DACH region, engaging and advising customers across various segments from small independent hotels and boutique properties to large hotel groups and travel tech partners. You will be joining and representing the leading AI technology platform redefining guest acquisition and hotel revenue management. You will be relied on not just to close new business but to strategically influence pipeline growth, long-term partnerships and commercial excellence.

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach, guide and motivate you to achieve your professional goals.

We know that an attractive compensation package is a key motivator in sales. SiteMinder offers you not only this, but also a working environment that represents ambition, collaboration, self-development and customer-centricity. If you identify with our core values (We Hustle, We Come Together, We Grow, We Make Things Simple) and you are a sales hunter at heart and able to work at a fast pace, we want to hear from you!

What You'll Do...

• Lead full-cycle sales and business development: identify, engage and convert new prospects into customers.

• Strategic territory and pipeline growth: define and execute strategic qualification routines, build segmented pipelines from your territory, and prioritise opportunities that deliver high value.

• Consistently achieving sales KPIs and targets: work towards daily, weekly and monthly targets. Accountability will be important to help you succeed.

• Trusted advisor engagement: conduct insightful discovery and product presentations, consulting on clients’ business and commercial goals, and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins.

• CRM ownership & intelligence: maintain disciplined CRM practices to ensure pipeline, forecasts, reporting, and customer insights are accurate and actionable.

• Collaborate across functions: partner with Onboarding, Marketing, Product and Customer Success teams to refine market messaging, feedback loops, and go-to-market strategies that will improve our competitiveness.

• Representing the company: work with local industry groups and travel associations to promote SiteMinder’s products and brand. Attend key functions and events, support webinars and other tactical initiatives to raise brand awareness, requiring occasional travel to client locations to attend meetings with relevant managers.

What You Have...

• Sales & business development experience: extensive experience closing deals with full-cycle responsibility, ideally across SaaS, hospitality technology, hotel operations, revenue management, or related commercial services.

• Industry fluency: solid understanding of the hospitality value chain (hotel management, revenue strategy, guest acquisition…).

• Consultative and outcome-focused sales skills: demonstrated ability to diagnose business needs, tailor solutions and influence decision-making with impact.

• Remote-ready communication & autonomy: excellent verbal and written communicator, strong listener, adept at building rapport and driving processes without day-to-day supervision.

• Resilience & growth mindset: high level of self-motivation, curiosity to learn continuously and openness to feedback and coaching.

• Analytical and tech-savvy: strong proficiency with CRM and sales tools.

• Fluent in German (min. C2) and professional proficiency in English.

• Please send us your CV in English!

Our Perks & Benefits…

• Remote setup

• Equity packages for you to share in SiteMinder's growth and successes

• Investment in your personal growth

• Uncapped commission that rewards overachievement

• Excellence-driven, collaborative culture

• Well-being initiatives

• Referral bonus for bringing in new talent

• Generous parental (including secondary) leave policy

• Paid birthday, study and volunteering days off every year

• Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved
  

Does this job sound like you? If yes, we'd love for you to be part of our team! Please send a copy of your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any adjustments you may need during the interview process. We encourage people from underrepresented groups to apply.

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

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about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

mission
As Workplace & People Operations Manager at telli, you own the environment our team does its best work in. You're responsible for keeping our Berlin office running smoothly day to day: workplace processes, people ops, internal events, and the culture initiatives that make telli feel like telli.

what you'll do:

• run our Berlin office: supplies, equipment, and making sure we stay productive and well-organized

• drive culture initiatives that keep the team connected as we grow

• own the employee lifecycle, from onboarding (so new joiners have desk, hardware, and access ready before they walk in) to offboarding

• build automations around workplace and people ops (ordering, inventory, requests) with AI and no-code tools

• jump in wherever help is needed, because no two weeks look the same

what makes you a great fit:

• you have a few years of experience in workplace, office, or people operations, ideally at a startup

• you're hands-on and happy to do the unglamorous work that makes everything else possible

• you're organized, reliable, and notice the details others miss

• you build processes that scale instead of solving the same problem twice

• you're curious about tools and automation and pick up new things fast

• you take ownership and don't wait for detailed instructions

• you communicate well in both English and German

• you're a host at heart and love creating great experiences for others

you may not be a great fit if:

• you only want to do high-level "strategic" work

• juggling multiple things at once stresses you out

• you want to work fully remote, since this role lives in the office

• you'd rather watch than roll up your sleeves

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Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

As Implementation Manager, you'll own the post-sales integration phase for Mollie's largest and most complex deals, guiding merchants from handover through testing to go live. You'll run kickoffs with internal and external stakeholders, set go live dates, keep progress on track, and coordinate testing and feedback along the way. You'll work closely with colleagues across sales, product and engineering, as well as with merchants directly, keeping everyone aligned as deals move toward launch.

This function is newly formed, so you'll have real influence over how the role and its processes take shape, bringing in your own experience rather than following a fixed playbook. The role is also more technical than it might first appear: you'll get close to the real world edge cases and issues that surface once a solution meets implementation reality, giving you hands on technical exposure without needing a payments or engineering background going in.

Your work protects revenue by keeping live dates on track, and it supports how Mollie scales delivery more broadly, building a structured, dedicated integration phase for its biggest deals. You'll report to Jan-Jaap van Helden.

What you'll ship

• Own the post sales integration phase for Mollie's largest and most complex deals, from handover through testing to go live

• Run kickoffs with internal and external stakeholders, setting go live dates and keeping progress on track

• Organise and track testing, raising issues and feedback as they surface

• Coordinate across sales, product and engineering colleagues, as well as with merchants directly, to keep everyone aligned

• Keep agreed go live dates on track, since delays mean missed revenue

• Maintain documentation and playbooks that make delivery predictable and scalable

   

What you'll bring

• Up to 3 years of experience in ecommerce or payments, in a similar role

• Fluent in German and English, since this role supports the German market and works directly with local merchants

• Strong organisational and structuring skills, with solid project management ability

• Genuine technical interest and the ability to understand technical concepts such as APIs, since this role gets close to the edge cases that surface once a solution meets reality

• An ownership mindset, taking charge of the implementation process rather than reacting to it, while staying flexible within agreed roles and processes

• Honest, open communication style with a genuine, trustworthy manner, including a strong track record collaborating with pre-sales teams and handling conflict at handover

• Payments or ecommerce experience, or familiarity with the ecosystem, is a strong plus though not required

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Wer wir sind:
Wir entwickeln die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, die reale Welt wahrzunehmen, zu verstehen und in ihr zu handeln – über das Labor hinaus und hinein in den industriellen Alltag, etwa in Lagerhallen und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, an denen klassische Systeme scheitern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise, wie körperliche Arbeit verrichtet wird, neu zu denken, und suchen neugierige, mutige Köpfe, die die Zukunft der Robotik gemeinsam mit uns gestalten wollen.

Überblick:
Wir suchen eine prozessorientierte Person, die im operativen technischen Einkauf, das kaufmännische Fundament unserer innovativen Robotiklösungen bei Sereact stärkt.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere internen kaufmännischen Abläufe und bist ein echtes Organisationstalent, das sich gerne mitten ins Geschehen stürzt und dafür sorgt, dass unser Tagesgeschäft im Hintergrund reibungslos läuft.
Die Stelle ist in Stuttgart angesiedelt und eignet sich ideal für jemanden, der gerne strukturierte Prozesse aufbaut, kaufmännische Aufgaben steuert und ein Team unterstützt, das an modernster Technologie arbeitet.

Deine Aufgaben:

• Projekt- und Auftragsmanagement: Du steuerst unsere Projekte aus kaufmännischer Sicht, von der ersten Bestellung bis zur finalen Lieferung.

• Einkauf und Materialwirtschaft: Du unterstützt die Beschaffung von Komponenten und pflegst enge Beziehungen zu unseren Lieferanten.

• Bestandsmanagement: Du behältst unsere Lagerbestände im Blick und stellst sicher, dass alle Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

• Allgemeine Administration: Von der vorbereitenden Buchhaltung bis zur Stammdatenpflege sorgst du dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft.

Qualifikationen:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre.

• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen oder operativen Rolle.

• Mindset: Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Keine Aufgabe ist dir zu klein oder zu komplex, wenn das Team Unterstützung braucht.

• Antrieb: Deine Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als tiefgehendes Branchenwissen in der Robotik.

• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Unser Interviewprozess:

• Bewerbung

• Cultural-Fit-Interview (40 Min.): Ein Gespräch darüber, wie du arbeitest, was dich motiviert und wonach du suchst. Es erwarten dich Fragen zu deinem Lebenslauf, deinem „Warum" und Zeit für deine eigenen Fragen.

• Fachliches Interview (45 Min.): Ein tieferer Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Problemlösungsansatz für diese Rolle.

• Gespräch mit den Gründern: Du triffst einen unserer Gründer, um über die Rolle und deinen Werdegang zu sprechen. Eine gute Gelegenheit, mehr über die Vision von Sereact zu erfahren, Fragen zu stellen und ein klares Gefühl für unsere Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu bekommen.

Was wir bieten:

• Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)

• Flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf

• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

• Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

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Wer wir sind

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Embodied AI, das die menschliche Arbeitswelt revolutioniert. Mit modernster Robotik und fortschrittlicher künstlicher Intelligenz entwickeln wir transformative Technologien, die neu definieren, wie Arbeit über verschiedenste Branchen hinweg erledigt wird — und ermöglichen es Unternehmen, Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und neue Möglichkeiten zu erschließen.

Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Elektriker, der die elektrische Verkabelung und Steuerungssysteme unserer autonomen Robotersysteme installiert, verkabelt und in Stand hält. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Mechanical- und Hardware-Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle elektrischen Komponenten zuverlässig funktionieren und nahtlos in die Gesamtsysteme integriert sind.

Deine Aufgaben

Elektrokonstruktion und Planung:

• Elektrokonstruktion gemäß geltenden Richtlinien und Normen.

• Erstellung von Schaltplänen für unsere Robotersysteme.

Installation und Verkabelung:

• Verkabelung und Installation elektrischer Komponenten und Steuerungssysteme in unseren Robotersystemen.

• Montage von Schaltschränken, Steckverbindern und Sensorik nach technischen Zeichnungen und Schaltplänen.

• Verlegung und Anschluss von Kabeln unter Einhaltung geltender Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Test, Wartung und Fehlerbehebung:

• Prüfung und Inbetriebnahme elektrischer Systeme vor Auslieferung und Installation beim Kunden.

• Diagnose und Behebung elektrischer Störungen während der Entwicklung, der Fertigung und im laufenden Betrieb.

• Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Sicherheitsprüfungen an bestehenden Systemen.

Zusammenarbeit:

• Enge Abstimmung mit den Mechanical- und Software-Teams zur Integration elektronischer Komponenten in die physische Struktur der Roboter.

• Unterstützung bei Vor-Ort-Installationen und Inbetriebnahmen beim Kunden.

• Reisebereitschaft ~50%

Qualifikationen & Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sicherer Umgang mit Schaltplänen sowie Kenntnisse in Verkabelung, Verdrahtung und Anschlusstechnik.

• Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten (z. B. Multimeter, Oszilloskop).

• Kenntnisse relevanter elektrischer Sicherheitsnormen und -vorschriften.

• Erfahrung in der Robotik, Automatisierungstechnik oder im Maschinenbau von Vorteil.

• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Was wir bieten:

• Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)

• Flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause aus bei Bedarf

• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

• Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

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Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.


About the Role

Judith Dada is Co-CEO of Langdock alongside Lennard. She is also Senior Partner at Visionaries Club, serves on the board of Personio, co-founded Relativity Collective, a programme for Europe’s student founders, and writes about AI, creativity, Europe and human flourishing as Dadalogue. She co-authored Europa 2031. What connects all of it is a conviction that technological progress, done well, is how we build a better Europe and a better world.

As Chief of Staff, you will be Judith’s right hand across everything she does. Your job is to extend her reach and impact across Langdock, Europe’s AI ecosystem and beyond. You will structure and execute across a wide surface area, and create the conditions in which Judith does her best work. You will work with her every day, so expect the steepest learning curve of your career.

Langdock’s product is expanding fast in two directions: across the work people do, with chat, agents, meetings, code and apps; and down the stack into our own compute and inference. You will help Judith stay close to the most important work across this growing product surface and the company.

What You Will Do

Run meticulous project management. You will hold the threads across dozens of topics and make sure nothing falls through the cracks. You work half a step ahead, spot bottlenecks before they happen and follow through. You act as an honest broker: synthesising and pressure-testing plans to bring them to their full potential.

Augment Judith’s execution at Langdock. You will keep Judith close to the most important work across a fast-growing product surface. You will prepare her for key decisions, make sure things happen afterwards and support strategic workstreams.

Produce Judith’s ideas. You will structure and challenge Judith’s thinking to draw out the idea worth making, then shape it into a keynote, essay, video, panel, interview or key event. You will help turn customer insights and research into thought leadership that shapes how European leaders think about AI. AI is already an exceptionally capable research assistant; your value lies in depth, taste and operational structure. You do not ghostwrite. You sharpen the thinking and run the flow from first idea to finished piece.

Scale executive engagement. Together with Marketing, you will design exceptional rooms and experiences that bring Europe’s key AI decision-makers together. You will work with our go-to-market teams so Judith’s external work serves the needs of a customer base that is growing quickly.

Extend Judith’s reach into policy and the European AI ecosystem. You will prepare and follow through on policy work and ecosystem initiatives, helping Judith contribute to the conversations shaping AI in Europe.

What Makes This Different

You will work at the forefront of one of the most consequential technological shifts in history. Langdock has grown to around $50M ARR and more than 13,000 customers while remaining profitable and independent of outside investment. You will join at a moment when our product is expanding quickly and Europe needs AI companies built from Europe for the world.

Judith is Co-CEO of Langdock, Senior Partner at Visionaries Club and active across the European AI ecosystem. This role gives you a front-row seat across that breadth of work, with direct responsibility for helping turn ideas and decisions into action.

This is a tour of duty. We ask for a commitment of at least two years, with the explicit prospect of shaping a longer-term role together once we know where you shine. The scope is broad, the feedback loops are short and the learning curve is steep.

You Might Be a Fit If…

• You have a few years of experience in consulting, investing or a startup that grew quickly. You know how to structure chaos and are still incredibly hungry to learn.

• You have a deep fascination with technology and AI, and a real belief that technological progress can build a better world.

• You have impeccable taste. You know what good looks like in a sentence, a slide, an event and an argument, and you can act with confidence in Judith’s stead.

• You have range and depth. You can switch context many times a day and still go deep when it counts.

• You write clearly and speak well in the room, in both German and English.

• You bring calm and good judgement. You know what matters and what can wait, read people well, and hold them accountable with kindness.

• You see problems and fix them without being asked, and stay persistent until they are done.

• You are discreet and trustworthy, because you will see everything.

• You have an exceptional work ethic and are comfortable with a highly demanding role that includes some travel.
  
  

The Environment

You will sit with Judith in our Berlin office at Greifswalder Straße 212, where all 65 of us work together in person. Judith has a dedicated Executive Assistant for calendar, travel and admin. You will work closely with them and with Lennard’s Chief of Staff on day-to-day matters.

Breakfast, lunch and dinner are catered in the office. We look after ourselves, and gym membership and coaching resources are part of the standard package. We value Calm Urgency, Ambitious Execution and Caring Ownership. The vibe is calm but intense.

Next steps

We move fast, and most hiring processes finish within two weeks. If this sounds like your kind of work, we would love to hear from you.

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Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

About the Role

At Langdock, legal is part of the product. Some of Europe's largest and most regulated companies use Langdock for work that involves their most sensitive documents and data. Before a single employee logs in, their legal, data protection and security teams need to be convinced. What we promise about data, models and control becomes real in our contracts, our DPA and the way we answer their questions.

This is where you come in. As Legal Counsel, you own your matters end to end: enterprise contracts, data protection, the regulation that applies to an AI company, compliance and employment law for a growing team. Often you will be the person who gets a deal signed.

In our day-to-day work, we want to show what AI can do for legal work and rethink how work itself gets done with it. We treat every business function as an applied AI discipline. You will design new AI powered workflows, experiment with internal automations, and continuously refine how legal operates using our state-of-the-art products.

What You Will Do

Work directly with customers. Negotiate customer agreements from first call to signature, including DPAs, security and AI terms, DORA addenda for financial services.

Solve open questions. Translate new regulations like the AI Act, DORA, NIS2, the Data Act and the sector rules our customers work under into concrete requirements for our product.

Build the future cloud. Shape the contracts behind our data center and new cloud services, from power and hardware to the terms our customers sign.

Keep the company running. Advise internally on employment law, do corporate housekeeping, own our data protection program, and support in keeping our ISO 27001 and SOC 2 compliance current.

Use Langdock constantly. Build and maintain the agents, playbooks and evals behind our self-serve legal tools. As one of Langdock's most demanding users, your feedback goes straight to Product.

Work with kind individuals. We are a small team of highly ambitious people with low egos. We want to have fun and enjoy working together.

What Makes This Different

You are working at the forefront of potentially the biggest technological shift in history. Working at Langdock prepares you for the future of work.

We went from €1M to €50M+ ARR and becoming profitable. No aggressive sales tactics. No unsustainable burn.

You will join early enough to shape how things work, but late enough that we have traction, customers, and a product people love. The hard part is not convincing people AI matters. It is helping them adopt it well. That is a genuinely interesting problem.

You will also learn fast. Our team is small, the scope is large, and the feedback loops are short. People who joined a year ago are now running critical functions. If you are good, you will grow.

You Might Be a Fit If…

• You are a qualified lawyer with at least two years of experience in-house at a technology company or advising one. You have negotiated SaaS agreements and DPAs with enterprise counterparties.

• You have built something – an agent, a workflow, a clause library, a script, a template system. You can tell us what changed because of it.

• You want to understand the technology behind the products you advise on, not just the contracts around them. You are technical enough to know how SaaS products are built: databases, APIs, integrations, basic architecture.

• You can write and reason clearly and can tell which risks should stop a deal or feature.

• You are fluent in German and English. German-law employment and contract work makes German necessary; the team and most customer documents are English.

• You are a kind person who cares about the people around you.

The Environment

We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

We offer lunch & dinner in the office. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

Compensation

Salaries are transparent and tied to levels, not negotiation. All roles include equity.

We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

Next steps

We move fast. Most processes complete within two weeks. The process includes a case study based on the kind of questions we handle day to day. We care more about how deep you go and how quickly you get there than about which topics you have covered before.

If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

Compensation: €80K – €120K • Offers Equity

• • €80K – €120K • Offers Equity

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Location: Remote (EMEA) · Germany/Munich preferred - CET/CEST time zone

Hi — I'm Grigory, co-founder and CTO at Secfix.

At Secfix we're building security compliance systems for teams and agents to become and stay compliant with less effort. We're already the category leader in Europe. AI is changing how software gets built, and we're shaping the tools this new era requires.

I've spent most of my career believing that the best engineering leaders aren't the ones who run the most meetings. They're the ones who make everyone around them faster, clearer, and more proud of their work — and they can do that because they've been through the hard technical problems themselves.

Since we started, I've done the engineering management myself: 1:1s, hiring, design reviews, performance conversations. The team is 8 engineers and 2 product designers, and I'm spread across too many things. If we were a football team, we'd be a good regional side that just made it to the Bundesliga — talented, hard-working, winning quite a few games. Now we need a coach who's played at Champions League level and can take us there to win every week.

That means a strong engineering manager who can still ship. Someone who owns the technical decisions, sets the pace, and has product taste — who notices when a feature takes three weeks that should take one, and when it ships on time but isn't good enough. You won't ship weekly — you'll need focus — but you'll build with the team often enough to know the playbook still works.

You'll work directly with me. Two things matter most here: speed and taste. Most teams pick one. We need both to win.

— Grigory

Why Secfix exists

Over 1.78 million SMBs in Europe need to comply with security frameworks — ISO 27001, GDPR, TISAX, SOC 2 — just to sell to enterprise customers. The process is manual, painful, and takes over a year. We automated it.

Our platform integrates with a company's full tech stack — AWS, Azure AD, Jira, GitLab, GCP, and more — automatically extracts compliance evidence, and guides teams to certification in weeks instead of months. Our fastest customer was certified in 4 weeks instead of the industry-standard 12+ months.

We've raised €17M in total (€12M Series A), backed by Alstin Capital, Neosfer (Commerzbank), and Bayern Capital. We're on a profitable trajectory, growing fast, and building the team that will take us to own European market from SMBs to mid market.

This space is not threatened by AI; it's amplified by it. Compliance requires deep domain expertise combined with automation. Our new AI product (CISO AI) is just getting started, and there's a huge amount of engineering work ahead: agentic workflows, intelligent evidence collection, context-aware policy generation, and more.

What you'll actually do in the first 3 months

This isn't a role where you show up and start running standups. There are no standups. Here's how the first quarter goes:

Month 1: Ship. Get into the codebase and ship a meaningful feature with AI alongside the team. You don't need to be the fastest engineer in the room, but the team needs to see that you can build at the level you'll ask of them and can ask the right questions.

Month 2: Make the team faster. Find where features take three weeks that should take one, and fix it — in tooling, in how we review and test, or in who's working on what. Start regular 1:1s with each engineer, focused on weekly output, quality, and how well they use AI.

Month 3: Own hiring. Take over engineering interviews and build a process that runs without my oversight. Design the technical challenges, run the screens, make the calls. The next people we bring in should raise the pace again. I will be there but switch my focus to final interviews.

What will the role look like beyond the first 3 months?

After the first quarter, the job is management and the technical decisions. You own how the team builds: how engineers test, how they review each other's code and security, how the team is organised, and who we hire next. We're 8 engineers and 2 product designers today and plan to be around 16 within 12 months — most of that hiring is yours to run.

You won't ship weekly, but you'll build something with the team now and then, because that's how you know the playbook still gets things out the door. Our CS and Sales leaders work the same way — they still own a small slice of the IC work, so they have skin in the game.

Here's what you'll be close to in the next months:

• Speed. You’ll refine our software development processes to keep the team operating at high velocity. Cycle time from spec to production is your number and accountability. Tooling, review flow, how work is split, who's on what — whatever moves it.

• Quality. Improve how engineers test and automate, how they review each other's code and security changes, and how the zero-bug policy survives a team of 20.

• Team and hiring. Team structure, growth conversations, the hiring process, and eventually the next manager.

• AI in the craft — and in the management. Engineers already work with an established set of encoded skills and rules — there's a whole playbook; you keep pushing that. Same for your own work: hiring, 1:1s, the recurring stuff.

What success looks like

At 6 months: The hiring process runs without me, and we've added 2 engineers through it. Sales, CS, and product all feel the difference in how fast we ship — and in quality.

At 12 months: The team is around 12-16, the zero-bug policy is still holding at that size, and I'm not in the engineering critical path anymore. You've found and/or coached the EM Nr. 2 to support growth.

How we work

We've written in depth about our engineering culture. Here's the short version — read the full articles linked below if you want the real picture.

• Focus is sacred. Engineers are in fewer than 2 hours of meetings per week. We write before we meet. We use Loom for async walkthroughs, Notion for specs, Gather for pairing, and Slack only for what's urgent or lightweight. We don't do status theatre. We wrote about our thoughtful communication and our remote culture; give it a read.

  To drive it home, here's a recent calendar of an engineer who has been with us for over a year:
  

• Small, temporary teams. A designer and two engineers. A backend engineer and a CS person. The group forms around the problem, ships, and dissolves. No standing squads, no permanent team structures — at least not yet. The people closest to the problem usually shape the solution.

• AI is already part of the craft. We use Claude for product design exploration and spec drafting. Engineers work in Cursor with encoded skills and rules that live in the codebase — component patterns, folder structure, architecture choices, and the path from Figma to Angular code. AI checks code against architecture rules before human review. We have a dedicated design QA skill that compares Figma against coded output. We don't use AI to lower the bar; we use it to reach the bar faster with more iterations behind us. In case you’re interested, we wrote a piece about it here.

• Zero-bugs. We take this seriously - this helps us to gain customer trust faster. Especially serious customer-facing problems don't sit in a backlog competing with roadmap work. Critical issues get fixed immediately. High-severity within 48 hours. Every bug has an owner. Weekly quality review as part of Monday planning. Quality as identity, in compliance, being correct isn't a nice-to-have; it's the entire value proposition. We care about edge cases, data integrity, and getting the details right. Customers notice the speed and polish before they can name it. That kind of quality builds trust. In our category, trust is the product.

• We build what customers need, not what they ask for. Customer feedback is signal, not instructions. Best products are built by people with great taste who treat feedback as signals, not KPIs. We stay close to customers — CS check-ins, support tickets, Mixpanel events, onboarding calls — but none of these sources makes the decision for us.

This role is for you if:

• You've managed a real team and made it ship faster. You've hired for it, run the hard conversations, and know what breaks as it grows — and you can point to where cycle time dropped because of you.

• You know what great engineers look like. You've thought deeply about what makes them productive, what holds them back, and how to move them forward — and you can spot one in a single interview.

• You have an exceptional IC track record before becoming a manager. You were a senior/principal engineer before you started managing — you didn't skip into management early because coding wasn't working out.

• You have product taste. You notice when a feature ships on time but isn't good enough, and you say so.

• You hold people to a high standard. You're comfortable giving direct feedback and having hard conversations about performance.

• You're hands-on with AI-assisted development. You've used Cursor and Claude Code in real production work, not just toy projects. You have opinions about how AI changes the engineering workflow from ideation to release, and you want to push a team to keep getting faster.

• You've worked in startups. You know what it feels like when there's low process, and the answer is "figure it out and ship it."

• You think engineering culture can stay startup-like at scale. You're optimistic that a small, high-performing team can stay that way as it grows, with little process.

• You communicate proactively in writing. In a remote team, written communication is how decisions get made and context gets shared. But you're not scared of jumping into a pair programming session either.

What we're looking for

Required

• 8+ years as a software engineer, including 4+ years managing a team of 8+ and hiring for it yourself

• You've shipped AI features to production — retrieval, RAG, agentic workflows — and you know the difference between a demo that works and one that holds up on real customer data

• Product taste: a keen sense for what makes a product feel great, and the habit of saying so when it doesn't

• You've built and shipped with Claude Code and Cursor in real production work, and you have opinions about where AI helps and where it quietly creates debt

• You're an engineer at heart. You were senior or principal before you managed, and you can still hold your own in a design review, a debugging session, or building a feature

• You've built something zero to one at a startup, or scaled a team through the messy middle. You know what it feels like when there's no playbook

• Able to work in European timezone (CET/CEST). EMEA-based, ideally Germany or UK

Nice to have

• You've grown a team to 15+ at a VC-funded startup

• Managed tech leads or a second manager

• Previous experience at a fully remote company

Interview process

We want to see how you think, build, and lead — not test you on algorithms. Here's the process:

• 30 min — Intro call with our talent team

• 45 min — Interview with Grigory

• 45 min — Technical interview

• 1.5 hr — AI-assisted build session: system design for a real feature, then building part of it with AI

• 2 hr — Leadership session with the founders

Then you’ll get the offer! If we don't make an offer, we'll tell you why.

What Secfix gives you

• Remote: 100% remote with a real virtual office in Gather

• Salary: Competitive, benchmarked to European market rates (we'll share specifics once we talk)

• Equity: Generous package — we're all owners here

• Development budget: €1,000/year — yours to spend on whatever makes you better

• Workspace: Remote workspace support + co-working access

• Holidays: 26 days + local public holidays

• Health insurance: Comprehensive coverage

• Annual retreat: Last time we went to Alicante 🇪🇸 — before that, the Austrian Alps, Portugal, Italy, and the Spanish Islands

• Tech: MacBook, monitors, headphones — the latest

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Munich-based hybrid with lots of flexibility.
C1 or C2 German language is essential.

At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.

Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused, owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader.

We’ve just raised our $12M Series A and are backed by top VCs, including Alstin Capital, Neosfer (Commerzbank), and Bayern Capital.

About the Role

We’re hiring an SMB Account Executive to run our fast-moving SMB sales motion in the DACH region.

This is a plug-and-play, high-velocity motion — around 80% of your pipeline comes to you inbound or pre-qualified by our BDR team, so most of your time is spent qualifying, demoing, and closing rather than prospecting from scratch.

This is an ideal first AE role for a BDR (ideally already promoted to Senior BDR) with ~1–2 years of experience who is hungry to make the jump into a closing role or an experienced AE who enjoys the high-velocity SMB sales cycle.

What You'll Do:

You will play a big role in one of the biggest levers we have for growing the company: generating demand and closing deals. We don’t (and can’t afford to) micro-manage. We have gathered many best practices and will give you full context on things that work. You will:

• Own and drive net-new revenue across SMB accounts in DACH, working primarily from inbound and BDR-sourced pipeline (~80%), while self-generating the rest (~20%)

• Manage the full sales cycle from qualification to close on a fast, ~30-day average sales cycle

• Run structured discovery and demo calls, qualifying leads efficiently against a clear framework

• Engage SMB decision-makers (founders, ops leads, and similar)

• Translate compliance and security topics into clear, fast business value

• Collaborate closely with the BDR team, product, and onboarding

• Maintain accurate pipeline and forecasts in HubSpot

• Share market feedback to help refine SMB qualification, pitch, and playbook

About You:

• ~1–2 years of experience as a BDR, ideally already promoted to Senior BDR, looking for your first AE role; or an experienced AE who enjoys the high-velocity SMB sales cycle

• Competitive and hungry to close deals

• You live sales and are always looking to learn and improve — we’re not looking for a fully “finished” or multi-threading-capable seller, the role will develop that

• Comfortable operating in a fast, high-volume, demo-driven sales motion

• Ability to communicate clearly and confidently in German

• Coachable — you’ll be closely supported and coached by our Head of Sales

• Familiarity with sales tools (HubSpot, Clay, Apollo) is a plus

• Munich-based, or willing to be for in-person interview and onboarding stages

Nice-to-have:

• Some exposure to demo calls or closing, even informally

• Experience in an early-stage startup environment

• Academic or extracurricular track record of high achievement (top university, competitive sports, etc.)

• Exposure to compliance, information security, risk, or GRC topics

What we offer

• Hybrid-Flexible Work: 2-3 days in our new sales office in Munich and added flexibility where needed.

• Competitive Salary: Industry-competitive local salaries. We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.

• Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.

• Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.

• Development Budget: €1,000 annual personal development budget.

• Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.

• Holidays: 26 days holiday + local public holidays.

• Health Insurance: Comprehensive health coverage.

• Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (this year we’re headed to Milan!).

• Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!

• Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, monitors, headphones).

Interview Process:

• 30 min - Screening call with Talent Team

• 30-45 mins - Hiring Manager interview

• Take-home challenge

• 60–90 min follow up deep dive interview

• Founder interview

Please note: We are an equal-opportunity employer and remote-only company. At this time, we can support hiring only within EU time zones. We work in sync using Gather as our virtual office. As a small fast-growing company, we believe in the need for an in-sync component of daily communication and therefore cannot support 100% asynchronous work. Read more about our Remote Culture here.

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Remote - Germany, Austria, Poland, the UK or Turkey. C1 or C2 German Language is essential

At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.

Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader. We’re backed by top VCs, including Octopus Ventures, Neosfer (Commerzbank), founders of Signavio and many more business angels.

About the Role

You'll be the second member of our Product Support team, trusted to design processes, set standards, and shape how Support is done at Secfix. If you like ownership and you’re proactive, this opportunity is for you :)

What You'll Do:

As a Product Support Specialist, you will serve as the first point of contact for product-related inquiries, focusing on providing exceptional support to our clients. Key responsibilities include:

• Act as the first line of support on product-related queries via chat, responding with empathy, clarity, and efficiency to resolve issues quickly.

• Document bug reports, review logs, and identify recurring issues; collaborate closely with Product Engineering to escalate and track resolution without the need for direct debugging or code fixes.

• Perform pre-release QA checks to ensure you are up to date.

• Own and update the knowledge base, including creating help centre articles that simplify complex topics for our customers.

• Create videos and own communication on new feature releases and get our users excited about new functionalities

• Continuously refine support processes to optimise customer experiences and improve efficiency.

• Serve as the technical product expert, training Customer Success Managers on product features and common troubleshooting methods to help them handle customer inquiries effectively.

About You:

The ideal candidate has a background in technical product support within a B2B SaaS environment, with a strong understanding of software products. Here’s what we’re looking for:

• 1-4 years of customer-facing experience in technical support or similar roles in a SaaS company

• Familiarity with cloud platforms (AWS, Google Cloud, Microsoft Azure), APIs and a good understanding of support tools like Zendesk/Intercom.

• You should be capable of extracting information and analysing data using SQL in your day-to-day work.

• Skilled at analysing issues and collaborating with engineering teams to solve complex technical problems without hands-on coding.

• Exceptional written and verbal communication in English and German, comfortable in customer chat interactions and in crafting detailed knowledge base articles.

• Driven to take full ownership of customer issues from identification to resolution, including documentation.

• Enthusiastic about working in a fast-paced startup environment, quick to learn, and proactive in adopting new tools and technologies.

What we offer

• Remote Work: 100% remote work with a virtual office in Gather.

• Competitive Salary: Industry-competitive local salaries. We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.

• Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.

• Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.

• Development Budget: €1,000 annual personal development budget.

• Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.

• Holidays: 26 days holiday + local public holidays.

• Health Insurance: Comprehensive health coverage.

• Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (this year we've met in Alicante, Spain!).

• Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!

• Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, monitors, headphones).

Interview Process:

• 20-30 min - Intro call with Talent team

• Take-home Assessment

• 60 min interview with our CS Lead and Founding Product Support Specialist

• 45 min - Final Founder Interview with Co-Founders

Please note: We are an equal-opportunity employer and remote-only company. At this time, we can support hiring only within EU time zones. We work in sync using Gather as our virtual office. As a small, fast-growing company, we believe in the need for an in-sync component of daily communication and therefore cannot support 100% asynchronous work. Read more about our Remote Culture here.

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Senior Product Designer @ Secfix

Location: Remote (EMEA) · CET/CEST time zone

Hi — I'm Grigory, co-founder and CTO at Secfix.

How do you feel about owning a feature from the first customer conversation to the version that's live in production — writing the spec yourself, pairing closely with engineers through the build, and overseeing your design shipped in production exactly the way you designed it? If that sounds like the right shape of the job — designer who owns, not designer who hands off — read on.

I've spent most of my career believing the best designers aren't the ones with the prettiest Figma files. They're the ones who can frame a problem, write a spec, sit with engineers through the build, and own that what shipped is what they designed. Our founding product designer, Ghada, has been doing exactly that since we started. The engineering team has doubled, and we're shipping faster than we ever have. We're hiring the third designer because there's more good work to do than two people can handle — and we'd rather ship faster than slow down.

Why Secfix exists

Over 1.78 million SMBs in Europe need to comply with security frameworks — ISO 27001, GDPR, TISAX, SOC 2 — just to sell to enterprise customers. The process is manual, painful, and takes over a year. We automated it.

Our platform integrates with a company's full tech stack — AWS, Azure AD, Jira, GitLab, GCP, and more — automatically extracts compliance evidence, and guides teams to certification in weeks instead of months. Our fastest customer was certified in 4 weeks instead of the industry-standard 12+ months.

We've raised €17M in total (€12M Series A), backed by Alstin Capital, Neosfer (Commerzbank), and Bayern Capital. We're on a profitable trajectory, growing fast, and building the team that will take us to European market leadership.

This space is not threatened by AI; it's amplified by it. Compliance requires deep domain expertise combined with automation. Our new AI product (CISO AI) is just getting started, and there's a huge amount of product design work ahead: agentic workflows, intelligent evidence collection, context-aware policy generation, and more.

What we believe

Compliance software has historically been built like the audit it automates — heavy, defensive, ugly. We're building something else. The customer is a real person trying to ship audit-ready evidence on a Friday afternoon. The product should respect their time, automate the boring parts, and make the rest feel calm.

Quality is the product. Most of our category competes on feature lists. We compete on craft. A clear empty state, a sync that doesn't lie, a settings page that holds together at eleven permission tiers — these are the things customers feel before they can name them. Design at Secfix is not what wraps the product. It's most of what makes it work.

What the role is

We expect strong design skills, strong product thinking, and the ability to hold your own in a technical discussion. You work in a small team — usually with one or two engineers — and pair closely from the first prototype through to production. You own the project from beginning to end.

Alongside the features you ship, you do three things that make everyone else faster:

• Maintain the components and patterns that make design fast.

• Own how the team ships. We have no PMs. You write the specs, run the ticketing workflow, keep engineers unblocked.

• Build the tools and skills — Cursor rules, design QA skills, prompt templates — that let engineers do good design work without you in the room.

The leverage is doing all four well. Doing only one is the wrong shape.

How we work

• No PMs. Designers and engineers run product. You talk to customers, frame the problem, write the spec, decide what ships.

• Small temporary teams. You plus one or two engineers per project. Whoever is closest to the problem leads.

• Design leads the logic; engineering tests feasibility. You bring the V1. Engineers push back on what's expensive or risky, and start ahead with system design. They help spot edge cases. You adjust it fast. We get from v1 to v4 in a matter of hours or a few days.

• Prototype-grade, not wireframes. Real components, real states, real copy. Sometimes an LLM-built prototype before Figma. The component library stays current because the speed of design depends on it.

• Handoff is the beginning, not the end. You're in the engineering channel. You review the PR. You verify on production. Staging QA is the first gate, not the last.

• In-sync culture with a thoughtful comms mindset. Loom for reviews, Notion for specs, quick loops in Gather where written comms don’t cut it, all happening in the same time zone. Teammates are reviewing things quickly. Engineers and designers spend under two hours in weekly meetings.

• AI is part of the craft. We use Claude to pressure-test ideas, draft specs, surface edge cases, and write test cases. Not to skip thinking.

The first three months

• Month 1. Ship your first design to production. Get into the codebase, the customer language, the way we write specs. Sit on customer calls.

• Month 2. Own a full feature end-to-end. Customer conversations, problem framing, Figma, spec, engineer pairing, PR review, production verification.

• Month 3 and beyond. Push the design system forward. Start building the tools and skills that make engineers faster at design. Improve the product design process. The bar is yours to defend.

Who you are

• 8+ years designing B2B SaaS desktop applications as Staff/Principal Product Designer or similar. Dense interfaces — tables, filters, permissions, settings pages.

• You've been the only designer, or one of two or three, in companies under 50 people at least once before. You know how to set the bar without a design org behind you.

• Your portfolio is "I," not "we." You can name the engineer you paired with on each feature, the design decision you defended through the build, and what happened when the feature reached users.

• You communicate clearly and concisely in English: in Slack, in docs and on a call.

• You're fast in Figma with or without AI. You’re already in a serious relationship with LLMs.

• You treat engineering feasibility as input, not a constraint. When an engineer says "three weeks, here's why," you find the version that's 80% as good and ships next week.

• You're comfortable doing product work without the PM title.

• You hear feedback and come back the next day with something better. You don't spend the hour in between defending the version that's already outdated.

Compensation

Salary + equity based on experience. The offered compensation depends on the individual's qualifications assessed during the interview process.

What we offer

• Generous equity. Everyone is an owner.

• 26 days holiday + local public holidays.

• Comprehensive health insurance.

• €1,000 annual personal development budget.

• Remote workspace and co-working budget.

• Latest equipment.

• Team summits 1-2x per year. Recent ones: Alicante, Costa Brava, Austrian Alps, Milan.

• Local hubs in Munich, Berlin, London. Visa support if you want to relocate.

Interview process

We aim to invite you to a first conversation within a week and give feedback after every stage.

• Intro call with talent team (~45 min)

• Portfolio conversation with product designer (~45 min)

• Collaborative design task (compensated, a couple of hours over the span of 2-3 days)

• Final interview with Grigory (~60 min)

Order may flex depending on availability. If you make it to the exercise and don't get an offer, we'll tell you specifically what got in the way.

Learn how we think and work

• How we designed remote culture at Secfix

• Thoughtful communication at Secfix

• Building production-grade product with AI in 2026

• Building what customers need, not what they ask for

• Our zero-bug policy

• Crafting quality that endures — Karri Saarinen's Config talk

We are an equal-opportunity employer and a remote-only company. We hire within EU time zones. We work in sync using Gather as our virtual office and don't support fully asynchronous work.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Munich Hybrid with lots of flexibility. C2 German Language is essential.

At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.

Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused, owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader.

We’ve just raised our $12M Series A and are backed by top VCs, including Alstin Capital, Neosfer (Commerzbank), and Bayern Capital.

About the Role

We’re hiring a Mid-Market Account Executive to help us build and scale our upmarket motion in the DACH region.

This role sits between SMB and mid-market. You’ll focus on higher-value, more complex deals, while still being hands-on and closing SMB opportunities when needed. You’ll work directly with the Head of Sales, CEO and GTM leadership to shape how Secfix sells into larger customers.

This is a quota-carrying, high-impact role with real influence on how Secfix scales into larger and more regulated customers.

What You'll Do:

You will play a big role in one of the biggest levers we have for growing the company: generating demand and closing deals. We don’t (and can’t afford to) micro-manage. We have gathered many best practices and will give you full context on things that work. You can test things out, but at the end of the day, you have full ownership in how you deliver your results (with a strong support network from within and outside the company). You will:

• Own and drive net-new revenue across mid-market accounts in DACH, with flexibility to close SMB deals when needed

• Manage the full sales cycle from prospecting to close for mid-sized and growing companies

• Build and maintain pipeline through outbound and inbound opportunities

• Lead structured discovery and run consultative sales cycles with multiple stakeholders

• Engage senior decision-makers (CTO, CISO, CIO, Head of IT, COO)

• Translate complex compliance and security topics into clear business value

• Collaborate closely with product, legal, onboarding, and domain experts

• Maintain accurate pipeline and forecasts in HubSpot

• Help define pricing, packaging, qualification, and sales playbooks for mid-market

• Share market feedback to shape positioning, messaging, and roadmap
  

About You:

• 3+ years of closing experience in B2B SaaS, with a strong focus on mid-market or upmarket deals

• Competitive and hungry to win deals

• Proven track record of consistently hitting quota on complex, high-value opportunities

• Experience managing longer sales cycles and multi-stakeholder decision processes

• Strong prospecting skills and the drive to source your own pipeline

• Ability to communicate complex topics clearly in both German and English

• Comfortable selling to C-level buyers (CISO, CIO, CTO, COO)

• Familiarity with SaaS sales methodologies (e.g. MEDDICC) is a plus

• Familiarity with sales tools (HubSpot, Clay, Zapier, Sales Navigator) is a plus

• Experience in an early-stage startup environment is a plus
  

Nice-to- have:

• Experience selling into regulated industries (e.g. financial services, healthtech, legaltech)

• Experience working in an early-stage start-up (Seed - Series B)

• Academic or extracurricular track record of high achievement (top university, competitive sports, etc.)

• Strong existing network in the DACH SMB or mid-market tech ecosystem

• Exposure to compliance, information security, risk, or GRC topics
  

What we offer

• Hybrid-Flexible Work: 2-3 days in our new sales office in Munich and added flexibility where needed.

• Competitive Salary: Industry-competitive local salaries.We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.

• Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.

• Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.

• Development Budget: €1,000 annual personal development budget.

• Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.

• Holidays: 26 days holiday + local public holidays.

• Health Insurance: Comprehensive health coverage.

• Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (last year we’re headed to Costa Brava!)

• Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!

• Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, headphones).
  

Interview Process:

• 30 min - Intro call with Talent team

• 45 min Call with Head of Sales

• Take-home Assessment followed by a Review and Interview with our Head of Sales + Founding GTM Lead

• 45 min Founder Interview
  

Please note: We are an equal-opportunity employer and remote-only company. At this time, we can support hiring only within EU time zones. We work in sync using Gather as our virtual office. As a small fast-growing company, we believe in the need for an in-sync component of daily communication and therefore cannot support 100% asynchronous work. Read more about our Remote Culture here.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Hybrid in Munich. C2 German Language is essential.

At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.

Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused, owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader. We’ve just raised our $12M Series A and are backed by top VCs, including Alstin Capital, Neosfer (Commerzbank), and Bayern Capital.

About The Role:

We’re hiring a BDR to build and grow our mid-market segment in the DACH region.

You will join our Go-To-Market team and work closely with the GTM Lead and Account Executives to develop and execute a structured approach to winning mid-market accounts.

This is a high-ownership role where you won’t just execute outbound — you will help shape how we strategically approach and penetrate more complex accounts.

Your mission: identify, engage, and qualify mid-market accounts, build strong relationships, and generate high-quality pipeline.

We see this role as a fast-track opportunity for high performers. As the segment grows, strong results will translate into expanded ownership, increased strategic responsibility, and clear promotion opportunities.

What You'll Do:

You will play a key role in establishing Secfix’s mid-market presence in DACH.

We don’t micromanage — we give context, trust, and ownership. You’ll have the freedom to test, iterate, and improve how we approach mid-market accounts, while being fully accountable for your results.

You will:

• Own and develop a portfolio of mid-market target accounts

• Identify and prioritize strategic accounts based on ICP, industry focus, and buying signals

• Build net-new pipeline through thoughtful, multi-touch outbound (calls, email, LinkedIn, events)

• Navigate multi-stakeholder buying processes

• Run structured discovery and qualification calls

• Build long-term relationships and nurture accounts beyond initial outreach

• Represent Secfix at relevant industry events

• Collaborate closely with Account Executives to support deal progression

• Maintain high CRM discipline and structured reporting in HubSpot

• Contribute to refining messaging, segmentation, and mid-market playbooks

This is a strategic account-building role. Success is measured not just by volume, but by opportunity quality and long-term account development.

About You:

You are relationship-driven, structured, and commercially sharp. You think beyond individual meetings and understand how accounts are developed over time.

You bring:

• 1+ year of experience (internship, working student, or full-time) in a fast-paced environment (startup, consulting, sales, business development, etc.) preferably in a client-facing role

• Experience working with mid-market accounts or more complex sales cycles

• A strong ownership mindset — you take responsibility for outcomes, not just activities

• Excellent communication skills in German (C2 level) and strong English skills

• Confidence engaging multiple stakeholders across different functions

• Strong relationship-building skills across functions

• A structured, strategic approach to account development

• A data-driven mindset and comfort working with KPIs and CRM systems

• A Bachelor’s/Master’s degree

You are motivated to grow into a Mid-Market AE or leadership role over time.

Nice-to-have:

• Experience in B2B SaaS, security, compliance, or regulated industries

• Experience leveraging industry events for pipeline generation

• Familiarity with tools like HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Clay, Apollo

• Experience in an early-stage startup (Series A–B)

• Academic or extracurricular track record of high achievement (e.g. top university, competitive sports)

What We Offer:

• Hybrid-Flexible Work: 2-3 days in our new sales office in Munich and added flexibility where needed.

• Competitive Salary: Industry-competitive local salaries. We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.

• Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.

• Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.

• Development Budget: €1,000 annual personal development budget.

• Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.

• Holidays: 26 days holiday + local public holidays.

• Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (last year we’re headed to Costa Brava!).

• Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!

• Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, headphones).

Interview Process:

• 30 min – Intro call with Talent team

• Hiring Manager Interview

• Take-home assignment

• 60–90 min – Assignment review & Role Play with Head of Sales

• 45 min – Final interview with Co-Founder/s

Please note: We are an equal-opportunity employer and remote-only company. At this time, we can support hiring only within EU time zones. We work in sync using Gather as our virtual office. As a small fast-growing company, we believe in the need for an in-sync component of daily communication and therefore cannot support 100% asynchronous work. Read more about our Remote Culture here.

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