FASTR gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg Berlin, Mittenwald und München.

Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Als Senior Accountant (m/w/d) am Standort Düsseldorf bist Du Teil unseres Finance-Teams und verantwortest die laufende Buchhaltung sowie Abschlüsse einzelner Gesellschaften unserer Gruppe, inklusive internem und externem Reporting. Dabei arbeitest Du eng mit Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren internen Schnittstellen zusammen. Du gestaltest den Aufbau unseres Accounting-Teams in einer spannenden Wachstumsphase aktiv mit – mit viel Raum, Dich und Deine Rolle weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Laufende Buchhaltung & Abschlüsse: Eigenständige Bearbeitung der Haupt- und Nebenbuchhaltung für mehrere Gesellschaften der EGC-Gruppe sowie aktive Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahres-/ Konzernabschlüssen nach HGB
• Kontenabstimmung, Konsolidierung & Intercompany: Abstimmung von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten, Klärung von Differenzen, Durchführung der Konzernkonsolidierung inkl. konzerninterner Abstimmungen und Eliminierungen von Intercompany-Sachverhalten
• Anlagenbuchhaltung: & Abschreibungen Buchung von Zu- und Abgängen, Abschreibungen und Umbuchungen im Anlagevermögen sowie Betreuung aktivierter Eigenleistungen
• Steuern & Compliance: Unterstützung bei Umsatzsteuervoranmeldungen, Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorgaben sowie Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von ERP- und Konsolidierungssystemen sowie Unterstützung bei der Optimierung buchhalterischer Prozesse und Freigabeworkflows
• Zusammenarbeit & Reporting: Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche sowie Unterstützung bei Reportings, Finance-Auswertungen und Sonderanalysen für Gesellschafter und Investoren
• Fachliche Unterstützung im Team: Unterstützung und Sparring für Junior-Teammitglieder bei buchhalterischen Fragestellungen sowie aktive Weitergabe von Wissen innerhalb des Finance-Teams
• Schnittstellenmanagement & Projekte: Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Treasury und M&A bei gesellschaftsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften und Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem wachstumsstarken Unternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Kenntnisse in HGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erfahrung mit ERP-Systemen wie Business Central, SAP, DATEV idealerweise BI-Tools wie Power BI oder LucaNet
• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung inklusive der Einführung neuer Tools
• Verständnis für Intercompany-Prozesse sowie Erfahrung oder Motivation in einem investorengetriebenen Umfeld (z. B. Private Equity) oder in der Zusammenarbeit mit Investoren
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
• Teamgeist und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Finance- und Accounting-Prozesse
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst deine Kenntnisse in Accounting, Konsolidierung und Finance-Systemen kontinuierlich weiter
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben

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At Oncare, we don’t just develop software — we are building an international health ecosystem that redefines care. Our platform myoncare connects patients, clinics, doctors, and partners within one intelligent system, enabling continuous, secure, and personalized healthcare experiences.

As a Senior IT Administrator, you will play a key role in maintaining and improving the infrastructure behind our platform and internal operations. From cloud systems and automation to security and reliability, your work will help ensure stable, scalable, and efficient IT environments that support our teams and users every day.

Tasks

Infrastructure & Operations

• Administer and maintain Linux-based systems (Ubuntu)
• Manage cloud-based servers and infrastructure
• Monitor system performance, availability, and capacity
• Maintain backup and business continuity processes
• Ensure system reliability, scalability, and operational efficiency
• Maintain and support web server infrastructure (NGINX)

Security & Compliance

• Support network setup, security, and access control
• Analyze and evaluate information security incidents
• Collect and document incident evidence for risk evaluation
• Implement solutions to prevent and resolve security incidents
• Ensure confidentiality and protection of company information

Automation & DevOps

• Support CI/CD processes and related tools
• Automate operational tasks using scripting and Ansible
• Maintain Docker-based environments
• Work with monitoring and logging solutions such as Grafana, Prometheus, ELK, Splunk, or similar tools

User & Internal IT Support

• Administer and support Microsoft 365 environments with focus on SharePoint
• Provide technical support for internal users and departments
• Support macOS / Apple devices and related administration tasks
• Document IT systems, tools, and operational procedures

Requirements

• Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related technical field
• 4+ years of professional experience in IT administration or infrastructure operations
• Strong Linux administration skills (Ubuntu)
• Experience with Microsoft 365 and SharePoint
• Experience with Docker, Git, and shell scripting
• Familiarity with networking, access control, and IT security principles
• Experience with monitoring and logging tools
• Strong organizational and problem-solving skills
• Reliable team player with a proactive and independent working style
• Fluent in English

Nice to Have

• Experience with Ansible
• Experience with NGINX
• Experience with Jenkins or other CI/CD tools
• Experience with Grafana, Prometheus, ELK, Splunk, PagerDuty, or CloudWatch
• Experience with Apple/macOS administration

Benefits

• Take ownership in a meaningful role within the digital healthcare sector
• Make a direct impact on the reliability, scalability, and technical excellence of our platform
• Centrally located office with diverse lunch options nearby
• International team culture with colleagues from different backgrounds and countries
• Unlimited coffee and tea
• Access to various employee discounts
• Flat hierarchies and direct communication with decision-makers

Join a team where your ideas, technical expertise, and initiative truly make a difference. We offer an environment where you can take ownership, contribute to meaningful projects, and grow together with experienced colleagues in an international setting.

If you enjoy solving complex technical challenges and want to help build and improve modern IT environments, we look forward to receiving your application.

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Jobbeschreibung

Für den Maschinenraum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media & Content Manager (m/w/d).

Der Maschinenraum ist das geteilte Transformations-Ökosystem deutscher Mittelstands- und Familienunternehmen, um gemeinsam Zukunftsthemen besser zu verstehen und mutiger zu gestalten. Gemeinsam mit unseren über 80 Mitgliedsunternehmen wie Dussmann, Melitta, Sennheiser, Vorwerk und Viessmann, treibt der Maschinenraum die Transformation der Organisationen durch das Teilen von Erfahrungen, Wissen, Fähigkeiten und Ressourcen systematisch voran. Entstanden aus der Transformations-Erfahrung der Viessmann Gruppe ist der Maschinenraum eine neutrale Plattform vom Mittelstand für den Mittelstand.

Was du bei uns bewirkst

Als Social Media & Content Manager (m/w/d) bist du für die kreative und strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Content-Formate verantwortlich. Du hast ein starkes Gespür für Sprache und Freude daran, Persönlichkeiten und Themen sichtbar zu machen. Du übernimmst Verantwortung für folgende Themen:

• Du entwickelst und steuerst die Social-Media-Strategie für unsere LinkedIn-Kanäle
• Du treibst das Personal Branding von zentralen Persönlichkeiten auf LinkedIn voran: von der Themenplanung über die Content-Erstellung bis zum Posting und Community Management
• Du koordinierst die visuelle Umsetzung der Social-Media-Assets in enger Zusammenarbeit mit unserem Design-Team
• Du erstellst und versendest Newsletter-Formate und bist für die Optimierung verantwortlich
• Du übernimmst das monatliche Reporting unserer Social-Media-Aktivitäten und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab

Was wir an dir schätzen

Du bist ein kreativer Kopf mit Organisationstalent und bist gut darin, Personen und Projekte gleichzeitig zu managen. Darüber hinaus bringst du folgendes mit:

• Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, Content oder Kommunikation – idealerweise in einem Unternehmen, einer Agentur oder einem Startup
• Du bist ein:e starke:r Texter:in mit einem natürlichen Gespür für Sprache, Ton und Zielgruppe
• Du hast Erfahrung im Aufbau oder der Pflege von LinkedIn-Kanälen, idealerweise auch im Personal Branding
• Du denkst strategisch, arbeitest aber auch gerne operativ – du entwickelst Konzepte und setzt sie selbst um
• Du hast ein gutes Auge für Bildsprache und kannst Design-Briefings präzise kommunizieren
• Du bist strukturiert, zuverlässig und kannst mehrere Formate und Deadlines parallel managen
• Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Führungskräften und bringst die nötige Souveränität mit, um auch in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung klar und proaktiv zu agieren
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist Voraussetzung, gute Englischkenntnisse sind ein Plus

Was dich bei uns erwartet

Der Zusammenhalt in unserem Team macht uns besonders und jede/r Einzelne trägt dazu bei, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Folgende Benefits bieten wir dir:

• Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
• 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Brückentagen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Regelmäßige Teamevents (z.B. unser Sommerfest und jährliches Offsite) sowie Teamtrainings
• Eine Anstellung in einem purpose-getriebenen Unternehmen mit einer klaren Vision
• Corporate Benefits für Top Anbieter wie Urban Sports Club, BVG oder Aware Health

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber bereit für die Herausforderung bist, dann klicke trotzdem auf "Bewerben".

Wir lieben deinen Spirit!

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In einem Satz: Wir suchen jemanden mit technischem Hintergrund und Erfahrung in MarTech & CRM, gepaart mit einer guten Beratungs- & Projektleitungskompetenz.

Idealerweise kommst du aus einer anderen Digital-Beratung, einer Digital-Agentur oder einem IT / Digital-Dienstleister im Kontext Marketing Technologie / E-Commerce, bist die Person, die Business-Anforderungen in technische Konzepte übersetzt und steuerst die Umsetzung mit externen Dienstleistern im Interesse der Kunden.

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Wir besetzen diese Rolle bei einer spezialisierten Boutique-Digitalberatung (20 MA, wachsend), die mittelständische und größere Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitalen Geschäftsmodelle (B2B/B2C) und dahinterliegenden technischen Prozesse zukunftsfähig aufzustellen.

Die Projekte reichen von CRM- und MarTech-Transformationen über E-Commerce- und Sales-Digitalisierung bis hin zur Auswahl neuer Technologie-Stacks, KI-Lösungen und der Harmonisierung komplexer Systemlandschaften im Marketing- & Plattform-Kontext.

Gesucht wird deshalb keine klassische IT-Beratungspersönlichkeit und auch kein:e operative:r Tool-Spezialist:in oder jemand, der/die Marketing-Kampagnen umsetzt.

Gesucht wird jemand, der/die Technologie versteht (vor allem MarTech & CRM) – und unternehmerisch denkt. Jemand, der/die Kunden strukturiert durch komplexe Digitalisierungsentscheidungen führt und aus Anforderungen funktionierende digitale Gesamtkonzepte entwickelt, die technologisch durchdacht sind.

Typischerweise hast du eine ähnliche Rolle bereits bei einer Digitalagentur inne oder einer Unternehmensberatung für Digitalisierung (mit Fokus auf Digital Business).

Aufgaben

Deine Rolle ...

• Du begleitest Unternehmen bei strategischen Digitalisierungsprojekten, von der Analyse bestehender Prozesse über die Definition von Anforderungen bis zur Auswahl passender Systeme und externer Partner.
• Du bewegst dich dabei an der Schnittstelle aus Business, Technologie und Digitalisierung.
• Nicht als reine:r Umsetzer:in, sondern als Sparringspartner:in, Berater:in und Strukturgeber:in.
• Du verstehst Zusammenhänge, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst Konzepte, die fachlich sinnvoll, technisch realistisch und wirtschaftlich tragfähig sind.

Woran du konkret arbeiten würdest ...

CRM-, MarTech- und CDP-Landschaften analysieren und weiterentwickeln

Du bewertest bestehende Systemlandschaften, identifizierst Potenziale und entwickelst Zielbilder für moderne digitale Architekturen.

Anforderungen strukturieren und übersetzen

Du führst Workshops, analysierst Prozesse, verstehst Geschäftsziele und übersetzt diese in klare Anforderungen für Systeme, Dienstleister und Projekte.

Technologien evaluieren und auswählen

CRM, MarTech, Conversational AI, E-Commerce-Plattformen, Sales-Systeme oder neue KI-Lösungen – du bewertest Optionen strukturiert und entwickelst passende Lösungsansätze.

Dienstleister- und Ausschreibungsprozesse begleiten

Du unterstützt bei Pitch-Prozessen, Partnerauswahl und Ausschreibungen und hilfst Kunden, die richtigen externen Experten einzubinden.

Digitale Transformationsprojekte steuern

Du sorgst dafür, dass komplexe Projekte sauber geplant, priorisiert und strukturiert umgesetzt werden – fachlich wie organisatorisch.

Technische Gesamtkonzepte mitentwickeln

Teilweise begleitest du auch Solution Engineering-Themen oder unterstützt technische Projektsteuerung.

Beispielhafte Projekte ...

D2C-Aufbau für ein etabliertes Möbelunternehmen

Analyse, Konzeption und Planung eines neuen digitalen Geschäftsmodells inklusive Auswahl von Systemen, Partnern und technischer Architektur.

Vertriebs- und Callcenter-Transformation eines Energieunternehmens

Optimierung bestehender Prozesse inklusive Integration moderner Conversational-AI-Lösungen und CRM-Anbindungen.

MarTech-Transformation und Technologie-Neuausrichtung einer Bonuskarten-Plattform

Restrukturierung komplexer Marketing-Prozesse und Definition neuer skalierbarer Technologie-Stacks.

International skalierbare CRM- und Contact-Center-Landschaft einer Online-Handels-Plattform

Konsolidierung gewachsener Systemlandschaften zu integrierten Plattformen mit internationaler Perspektive.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest ...

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Digitalberatung, Digital-Agentur, Technologieberatung, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren digitalen Umfeld
• Erfahrung mit CRM-, MarTech- oder CDP-Systemen
• Idealerweise zusätzlich Berührungspunkte mit E-Commerce, Digital Sales oder Customer Experience
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung digitaler Prozesse
• Verständnis für digitale Systemlandschaften und technologische Zusammenhänge
• Erfahrung im Requirements Management oder in der strukturierten Anforderungsaufnahme
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu strukturieren und Kunden sicher durch Entscheidungen zu führen
• Überblick über moderne Technologie-Lösungen und aktuelle digitale Trends – inklusive KI-Anwendungsfällen
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, fachliche und technische Perspektiven zusammenzubringen
• Deutsch auf sehr gutem Niveau in Wort & Schrift

Kein Muss, aber hilfreich:

• Erfahrung mit Ausschreibungs- oder Pitch-Prozessen
• Berührungspunkte mit Solution Engineering oder technischem Projektmanagement
• Verständnis für mittelständische Unternehmensstrukturen im B2B- oder B2C-Kontext

Benefits

Warum die Rolle spannend ist ...

• Hoher Gestaltungsspielraum statt reiner Umsetzung
• Komplexe Digitalisierungsprojekte mit sichtbarem Impact
• Breites Technologiespektrum statt fachlicher Silos
• Direkter Einfluss auf strategische Kundenentscheidungen
• Arbeit an modernen Themenfeldern rund um CRM, MarTech, E-Commerce und KI
• Hybrid-Modell mit 50 % Home Office
• Standort Wiesbaden (präferiert) oder Hamburg
• Attraktive Vergütung zwischen €70.000 und €90.000 brutto p.a. – abhängig von Erfahrung und Hintergrund

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute Digital Consultant, CRM Consultant, MarTech Consultant, Technology Consultant, Digital Transformation Manager, Solution Consultant oder anders lautet. Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Technologie verstehst, Digitalisierung ganzheitlich denkst und Unternehmen dabei helfen möchtest, bessere digitale Entscheidungen zu treffen.

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Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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we-site ist eine spezialisierte Shopify Agentur und unterstützt Marken und Händler im gesamten DACH-Raum beim Aufbau, Relaunch und der Optimierung von Onlineshops. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung umsatzstarker Shopify Stores, die echte Werte schaffen – von der Migration über das Setup bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.

Mit mehr als 100 erfolgreich abgeschlossenen Shopify-Projekten verfügen wir über tiefgehende Erfahrung in sämtlichen Projektphasen. Dank klarer Prozesse, definierter Meilensteine und einem strukturierten Projektmanagement behalten wir jedes Vorhaben im Griff. Ob Launch, Relaunch oder komplexe Migration: wir kennen jeden Schritt im Detail und sorgen für nachhaltigen Erfolg statt Chaos.

Durch unseren starken Fokus auf Shopify bieten wir individuelle Beratung, technologische Exzellenz und erstklassigen Service. Unsere Kunden profitieren von einem jungen, dynamischen und ehrlichen Team, das Qualität, Geschwindigkeit und Transparenz vereint.

Zu den Kunden von we-site zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch erfolgreiche D2C-Brands, darunter Miamor, nomadi, Hamburger Abendblatt, BirdBike, NeoTaste und Kärcher.

Unser Ziel: nachhaltiges Wachstum, messbare Ergebnisse und Onlineshops, die nicht nur optisch überzeugen, sondern Umsatz generieren.

Wir denken Agentur neu. Lust, dabei zu sein?

Aufgaben

Deine Rolle

Als Projektmanager:in in bist du die Schnittstelle zu unseren Kund:innen. Optimal strukturierte Projekte und zufriedene Kund:innen sind für dich eine Selbstverständlichkeit. In enger Zusammenarbeit mit unseren Gründern führst du alle Projekte erfolgreich zum Launch.

Deine Aufgaben

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, Designer:innen, Entwickler:innen und Vertrieb.
• Du stellst sicher, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
• Du führst regelmäßige Meetings mit Kund:innen und Teams, um den Projektfortschritt zu besprechen und eventuelle Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
• Du erstellst und pflegst Projektdokumentationen und -berichte.
• Du bringst Deine eigenen Ideen ein und entwickelst Strategien zur Optimierung unserer Projektabläufe.
• Du planst, koordinierst und überwachst Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung.

Qualifikation

Praxiserfahrung

• Min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur oder in der E-Commerce-Branche.

Know-How

• Von Vorteil: Du bringst bereits Vorkenntnisse in der Arbeit mit Shopify mit.
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Monday, Asana oder ClickUp.

Soft Skills

• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Affinität für (neue) digitale Medien und Technologien.
• Einbringen von Ideen und Innovationen in einem kreativen und kooperativen Umfeld.

Benefits

WARUM WIR?

Deine Benefits

• Arbeiten an echten, komplexen Shopify-Projekten bei starken Mittelstands- und D2C-Kunden
• Lernkultur: Dein persönliches und fachliches Wachstum ist uns sehr wichtig
• Große Eigenverantwortung und Raum, ein ambitioniertes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit
• Work hard, play hard! Wöchentliche Frühstücke, digitale Teamabende und physische Teamevents
• Mindestens 1x pro Jahr eine Workation mit dem ganzen Team (Mallorca, Ski-Fahren, Dänemark)

Für uns selbstverständlich

• Attraktives Gehalt: 60.000 – 70.000 € / Jahr (je nach Erfahrung)
• Hoher Ausstattungsstandard: Eigener Laptop, Stehschreibtisch, Dual-Monitor-Setup, eigene Telefonnummer etc.
• Transparente Company Culture mit regelmäßigen Roadmap- und Feedbackmeetings
• Firmenfitness- & Bikeleasing-Angebote
• Cooles Office in einem Hamburger Speicher in der Speicherstadt (Ja, auch mit Obstkorb)
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Flexible Home Office Regelung

Das Unternehmenswachstum ist rasant – unsere Motivation ungebremst.

Wir freuen uns, wenn wir dein Interesse geweckt haben und somit auf deine Bewerbungsunterlagen!

Das Unternehmenswachstum ist rasant unsere Motivation ungebremst.

Wir freuen uns, wenn wir dein Interesse geweckt haben und somit auf deine Bewerbungsunterlagen!

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Pinnipedia is a new Berlin startup building a cloud platform that automates and assists the creation of audit-ready IT-security concepts (e.g., BSI-Grundschutz, C5). We’re IGP-funded (2025/26) and co-develop with FU Berlin and pilot users from industry and security consulting.

We’re hiring an AI Engineer to turn messy inputs into structured knowledge and reliable answers.

Your Mission -Own the end-to-end pipeline that turns unstructured documents into a validated, queryable knowledge graph. Accountable for extraction quality, graph integrity, and the data layer that backs the product's read path.

Tasks

• LLM extraction pipelines -document chunking, property and relationship extraction, cross-chunk reconciliation, gap detection. Built with structured-output LLM agents orchestrated by durable workflows.

• Knowledge graph -schema design as typed Pydantic models, Cypher access patterns and indexing strategy, graph operations, schema evolution and migration. Scope ends at the graph boundary: API contracts and query abstractions exposed to consumers belong to the full-stack engineer.

• Deterministic rule engines -table-driven evaluators for cases where code beats LLM judgment; clear contracts between deterministic and probabilistic components.

• Data validation & quality -schema enforcement, required-property contracts, audit trails, eval harnesses (expert review, unsupervised checks, synthetic fixtures, LLM-as-judge).

• Live data ops -backfills, coordinated migrations across relational + graph stores, observability on extraction throughput and quality, incident response.

Requirements

Must-have

• 5+ years shipping data/AI systems to production with real customers -has been on-call for live pipelines and knows what breaks at 2am.
• Strong Python (typed, modern) and SQL. Comfortable with PostgreSQL under load.
• Production experience with at least one graph database (Neo4j preferred; Neptune, ArangoDB, TigerGraph acceptable) -schema design, query tuning, not toy use.
• Production LLM pipeline experience: structured output, agent orchestration, prompt and version management, evaluation frameworks. PydanticAI, LangChain, DSPy, or Instructor all welcome.
• Durable workflow orchestration in production (DBOS, Temporal, Airflow, Prefect, Dagster).
• Test-first discipline -integration tests against real datastores (Testcontainers or equivalent), not mock-heavy unit tests.
• Fluent English skills.

Nice-to-have

• Experience with regulated, compliance-driven, or standards-heavy extraction domains (legal, medical, financial, security/audit).
• Designed deterministic evaluators alongside LLM components and knows when to reach for which.
• Contributions to data contracts, schema governance, or ontology work.
• German language skills.

Benefits

Remote, full-time with flexible scheduling. CET (Berlin) timezone availability expected.

Possibility of relocation if successfull work relationship is achieved after a period of time.

Competitive salary (premium for exceptional senior profiles).

Small, focused team; direct collaboration with the Product Owner and Full-Stack Engineer.

Modern tooling, real ownership, and a learning budget for role-relevant training.

Impact: help SMEs meet rising security requirements with less friction.

Apply on JOIN with your CV (PDF) and a short note (max 200 words) describing how you would design a KG-backed RAG pipeline (ontology scope, indexing, retrieval, and evaluation you’d use).
Process: 20-min intro → 90-min practical (graph modeling + retrieval evaluation) → 45-min team chat → references. We review applications within 5 business days.

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Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an elf Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 250 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Ravensburg einen Trainee M&A Buy-Side / Corporate Finance (m/w/d) für den Bereich Buy & Build Services

Als Trainee M&A Buy-Side / Corporate Finance (m/w/d) im internationalen Deal Service Programm bei Sancovia durchläufst du ein strukturiertes 18-monatiges Programm. Zentrum und Schwerpunkt bilden die zwölfmonatige Tätigkeit im Buy-Side M&A-Team in Ravensburg, in der du von Beginn an in laufende Transaktionen eingebunden bist, eigenständig Analysen übernimmst und aktiv an Entscheidungsprozessen mitwirkst. Ziel ist deine gezielte Vorbereitung auf eine anschließende Übernahme im Buy-Side M&A. Dabei begleitet dich durchgehend ein erfahrener Ansprechpartner, der dich fachlich und persönlich unterstützt und deine Entwicklung aktiv fördert.

Darüber hinaus erhältst du Einblicke in unterschiedliche Phasen komplexer M&A-Transaktionen und arbeitest projektübergreifend mit erfahrenen Teams an unseren DACH-Standorten zusammen. Ergänzend verbringst du rund zwei Monate an einem unserer Standorte im Ausland. Die Auswahl erfolgt passend zu deinen Sprachkenntnissen, zum Beispiel in Polen, den Niederlanden oder Spanien. In dieser Zeit lernst du die internationale Seite von Sancovia kennen und arbeitest eng mit den lokalen Teams zusammen.

Aufgaben

• Recherche und Analyse von Unternehmens-, Branchen- sowie Marktinformationen mit Fokus auf attraktive Investitionsmöglichkeiten und potenzielle Zielunternehmen
• Unterstützung bei der Identifikation, Bewertung und Ansprache von Akquisitionszielen im Rahmen von Buy-Side-Mandaten
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Marktüberblicken, Long Lists sowie Unternehmensprofilen für Investitions- und Strategieprojekte
• Analyse und Aufbereitung von Finanzdaten, Geschäftsmodellen und Marktinformationen für interne Entscheidungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen Fragestellungen, laufenden Projekten und transaktionsbezogenen Sonderthemen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Management-Meetings, Präsentationen und Entscheidungsterminen
• Mitarbeit an nationalen und internationalen M&A-Transaktionen über alle Projektphasen hinweg

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Unternehmensfinanzierung / Corporate Finance
• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen einschlägiger Praktika bei Investmentbanken, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und/oder Unternehmensberatungen gesammelt
• Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe zur Analyse komplexer Zusammenhänge und bist es gewohnt, selbstständig zu arbeiten
• Zuverlässigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und konzeptionelle Stärke zeichnen dich als Person aus
• Du trittst souverän auf, kommunizierst klar und überzeugend und schaffst es, Gesprächspartner für deine Argumente und Ideen zu gewinnen.
• Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
• Zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere in Polnisch, Spanisch oder Niederländisch, sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Flache Hierarchien und eine offene sowie direkte Kommunikation mit allen Partnern
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Events für Teambuilding

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv. Du möchtest uns kennenlernen?

Dann bewirb dich als Trainee M&A Buy-Side / Corporate Finance (m/w/d) mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

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LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrücken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken für die Märkte der Zukunft transformieren.

Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen zu den Top 10 der erfolgreichste Marken- und Digitalteams in Deutschland gehören. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Markenführung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.

Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Aufgaben

Als Design Director bei LAUDO bist du Hüter:in unserer kreativen Vision. Du bist verantwortlich für die Qualität jedes einzelnen Projekts, das unsere Agentur verlässt, und stellst sicher, dass unsere Arbeit strategisch überzeugt.

• Du setzt den Standard für das, was wir unter “Design-Exzellenz” verstehen. Du forderst das Team heraus, über den Status Quo hinauszudenken und innovative Lösungen zu finden, die den Markenkern treffen.
• Du verwandelst ein homogenes Team in eine Performance-Einheit. Durch „rationalen Optimismus“ und radikale Autonomie schaffst du einen Rahmen, in dem Designer:innen Verantwortung übernehmen und zur Höchstform auflaufen. Wir wollen die beste Arbeit unserer Karriere machen, du schaffst den Rahmen dafür.
• Du führst Kund:innen mit Empathie und Autorität durch Marken- und Digitalprojekte. Du bist kein Dienstleister, sondern ein strategischer Partner, der komplexe Entscheidungen sicher begründet.
• Du bist zu gleichen Teilen exzellent in der Gestaltung und empathisch in der Führung, inspirierst das Team und machst gleichzeitig selbst mit.
• Du schaffst die Strukturen für Kreativität. Du optimierst Workflows (besonders in Richtung Development) und führst Projekte gemeinsam mit unserem Director Brand & Digital Strategy zum Erfolg.

Qualifikation

• Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung in etablierten Agenturen und hast bereits bewiesen, dass du Teams durch Skalierungsprozesse führen kannst.
• Du hast ein außergewöhnliches Portfolio, das zeigt, wie du Markenwelten über alle digitalen und physischen Touchpoints hinweg zum Leben erweckst.
• Du willst die beste Arbeit deiner Karriere machen und beweist, dass kompromisslose Qualität durch Führung und Freiraum entsteht.
• Du verstehst Design- und Markensysteme und wendest sie als strategische Grundlage an. AI-Tools, Figma und die Adobe Cloud sind dein natürliches Habitat.
• Du bist „Coach“, kein „Boss“. Du sprichst Probleme direkt an, nimmst dein Team empathisch mit und kommunizierst präzise auf Deutsch und Englisch.

Die Qualifikationen sind uns wichtig aber noch wichtiger sind uns Menschen, die uns mit ihrem unaufhaltsamen Drive überzeugen. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Qualifikationen erfüllst aber andere Fähigkeiten hast.

Benefits

• Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet
• Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Individualität. Wenn du morgens deine Fokuszone hast, perfekt. Wenn nicht, auch kein Problem, wir respektieren deine innere Uhr
• Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse und spreche dich einfach nur mit deinem Team ab
• 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen
• Berlin-Kreuzberg: Yes, wir leben ein Leben voller Stereotype. Mitten im Herzen von Kreuzberg liegt der Ursprung von Döner, Köfte, Burgermeister – und unser Office
• Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten
• Sprachkurse: Wir unterstützen deine Sprachfähigkeit mit kostenlosen Sprachkursen
• Arbeitsgeräte & Software: Werde stolze:r Besitzer:in des neuesten Apple MacBook Pro's. Außerdem steht dir Software wie die Adobe Cloud kostenlos zur Verfügung

Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!

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Seit unserer Gründung im Jahr 2019 haben wir uns schnell zur führenden Inspection Software Europas entwickelt. Unsere mobile App wird von über 70.000 Nutzern in 180 Ländern eingesetzt, und wir stehen erst am Anfang unserer Reise .

Wir werden von Top-Investoren wie Capnamic und 42CAP unterstützt und verfolgen die klare Mission Arbeitsplätze, Produkte und Services durch mobile-first und AI enabled Prüfungen sicherer und effizienter zu machen. Über 70.000 Nutzer in 180 Ländern arbeiten bereits mit Lumiform. Wir ersetzen langsame, papierbasierte Prozesse in Sicherheit, Qualität und Compliance durch eine Plattform, die Millionen von Prüfungen antreibt, und wir stehen erst am Anfang.

Über die Rolle:

Wir suchen eine leidenschaftliche und motivierte Person für die Rolle im Customer Success Management, die eine enthusiastische Haltung gegenüber Software zeigt und Interesse daran hat, Frontline Teams dabei zu unterstützen, ihre Produktivität zu steigern und eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Du schätzt den Kontakt mit Kund:innen und möchtest diesen dabei helfen, operative Exzellenz zu erreichen.

Aufgaben

• Onboardings & Aktivierung: Du führst erfolgreiche Onboardings neuer Nutzer:innen durch und sorgst dafür, dass sie zügig die Meilensteine ihrer individuellen Anwendungsfälle erreichen.
• Kundenbindung und -entwicklung: Du baust dir ein Netzwerk von Kund:innen auf und pflegst langfristige Beziehungen zu ihnen.
• Produktschulungen: Du leitest Schulungen und Workshops für unsere Kund:innen und stellst sicher, dass sie das volle Potenzial unserer Software ausschöpfen können.
• Beratung: Du verstehst die spezifischen Anforderungen und Ziele unserer Kund:innen und berätst sie hinsichtlich bewährter Praktiken auf dem Markt. Dabei hilfst du nicht nur, den Status quo zu verbessern, sondern unterstützt unsere Kund:innen auch bei neuen Anwendungsfällen.
• Produktfeedback: Du sammelst Feedback von unseren Kund:innen, bereitest es auf und leitest es an unser Produktteam weiter, um kontinuierliche Verbesserungen an unserer Lösung vorzunehmen.
• Proaktive Account-Führung: Du kreierst selbst die Touchpoints und Termine mit den Kunden aus deinem Book of Business. Du wartest nicht auf Anfragen oder schlechte Health-Scores, sondern treibst deine Accounts aktiv, erarbeitest dir den Zugang zu den richtigen Ansprechpartner und bleibst dran, bis du sie erreichst.
• Expansion: Du erkennst Potenziale für zusätzliche Anwendungsfälle, Standorte und neue Buying Center.
• Reporting: Du erstellst regelmäßig Berichte über den Status, die Zufriedenheit und das Wachstum unserer Kund:innen.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam, dem Marketingteam und dem Produktteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kundinnen erfüllt werden.

Qualifikation

• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Du konntest bereits Erfahrungen im Customer Success, Account Management oder Vertrieb sammeln, idealerweise in einem B2B SaaS-Umfeld.
• Kommunikation ist eine deiner Stärken. Du gehst selbstständig in die Akquise von Gesprächen, bleibst dran, auch wenn ein Kunde nicht von sich aus antwortet, und gibst nicht auf, bis der Termin steht.
• Du besitzt ein fundiertes Verständnis für technische Konzepte und die Fähigkeit, diese verständlich zu erklären.
• Du hast Freude daran, Probleme zu lösen, und gehst proaktiv mit Herausforderungen um, um Lösungen zu finden.
• Du denkst strategisch und planst vorausschauend. Eine praktische Herangehensweise ist dir wichtig.
• Du bist teamorientiert.

Benefits

• Modernes Büro im Herzen Berlin-Mittes (Chausseestraße).
• Investition in deine Zukunft mit einem jährlichen Lernbudget von 500€.
• Zusätzliche finanzielle Anreize: monatlicher Sachbezug von 50€ oder Urban Sports Club Mitgliedschaft.
• Kostenlose Verpflegung: Jederzeit kostenlosen und guten Kaffee, Tee, Schorlen, frisches Obst, Bier oder Wein.
• Flexibilität und Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
• Werde Teil eines globalen Abenteuers in einem internationalen, schnell wachsenden SaaS Startups.
• Du kannst viel Verantwortung übernehmen.
• Ein internationales Team mit flachen Hierarchien und offenem Feedback.

Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lebenslauf bzw. LinkedIn Profil genügt.

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Unser Mandant ist ein wachsendes, projektorientiertes Unternehmen in Magdeburg mit spannendem Gesellschafterhintergrund. In seiner Funktion übernimmt es eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer und anspruchsvoller Hochbauprojekte.

Die Organisation hat sich in den vergangenen Jahren sehr dynamisch entwickelt und umfasst heute ca. 40 Mitarbeitende. Mit zunehmender Projektgröße und -komplexität steigen auch die Anforderungen an die kaufmännische Steuerung und Transparenz.

Die kaufmännische Funktion wird nun bewusst weiterentwickelt – weg von einer eher operativ geprägte Buchhaltungsrolle hin zu einer gestaltenden, steuernden Finance-Funktion mit Verantwortung für das „große Ganze“.

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen Fragestellungen der Gesellschaft und entwickeln die bestehende Struktur konsequent weiter.

Dabei agieren Sie als Sparringspartner für die Geschäftsführung und bringen betriebswirtschaftliche Perspektiven aktiv in die Unternehmenssteuerung ein.

Sie behalten die operativen Notwendigkeiten Ihres Verantwortungsbereichs stets im Auge.

Ihre Schwerpunkte im Detail:

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen (inkl. Sicherstellung ordnungsgemäßer Buchhaltung in Zusammenarbeit mit externer Steuerberatung)
• Weiterentwicklung der kaufmännischen Strukturen und Prozesse – mit Blick auf Transparenz, Effizienz und Skalierbarkeit
• Aufbau und Etablierung eines aussagekräftigen Controllings (inkl. Projektcontrolling)
• Erstellung von Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplanungen
• Steuerung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB) in enger Abstimmung mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
• Kaufmännische Begleitung und Bewertung von Projekten
• Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer sowie öffentliche Institutionen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen

Wichtig:

Sie übernehmen diese Rolle in einer schlanken Struktur mit hoher Eigenverantwortung („two-(wo)man-show“) und entwickeln diese eigenverantwortlich weiter.

Qualifikation

Für diese Aufgabe suchen wir bewusst keine klassische Buchhalterpersönlichkeit, sondern eine Person mit unternehmerischem Blick und Steuerungsanspruch, die gleichzeitig „hands-on“ arbeitet.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhaltung mit entsprechender Weiterentwicklung)
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie idealerweise im Controlling
• Erfahrung in wachsenden Strukturen oder mittelständisch geprägten Organisationen von Vorteil
• Sicherheit in der Erstellung und Steuerung von Abschlüssen nach HGB
• Fähigkeit, Zahlen nicht nur zu erfassen, sondern zu interpretieren und als Steuerungsinstrument zu nutzen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an Aufbau- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, auch nicht-kaufmännische Stakeholder mitzunehmen
• Hohe IT-Affinität (z. B. DATEV, MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit digitalen Controlling-Tools)

Benefits

• Echter Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln die kaufmännische Funktion aktiv weiter
• Sichtbarkeit & Wirkung: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Sinnstiftender Kontext: Projekte mit hoher Strahlkraft
• Stabile Rahmenbedingungen
• Planbare Arbeitsstruktur: keine Reisetätigkeit

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als Finance Manager / Kaufmännische Leitung (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Frau Julia Derks gerne jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 01579 2468643.

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei Pflegia genau richtig. Wir suchen einen Praktikanten im Business Development für die drei Spezialisierungen Business Analyst, Automation Engineer, und Applied AI Engineer. Je nach Schwerpunkt arbeitest du an strategischen Analysen, technischen Workflows oder datengetriebenen AI-Lösungen und unterstützt uns dabei, Pflegia noch effizienter und skalierbarer zu machen.

Aufgaben

• Business Analyst: Du analysierst interne Prozesse und Daten und leitest daraus konkrete Lösungen für Wachstum, Effizienz und operative Verbesserungen ab.
• Automation Engineer: Du analysierst manuelle Prozesse, entwickelst Automatisierungslösungen und setzt diese für effizientere Workflows mit passenden Tools um.
• Applied AI Engineer: Du entwickelst und verbesserst AI Systeme und Agenten und hilfst somit dabei, datenbasiert operative Prozesse intelligenter zu gestalten.

Qualifikation

• Business Analyst: Du hast ein starkes analytisches Verständnis, arbeitest strukturiert mit Daten und kannst komplexe Zusammenhänge klar und verständlich aufbereiten. Dazu hast du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit SQL gesammelt.
• Automation Engineer: Du bringst technisches Interesse mit, denkst prozessorientiert und hast idealerweise erste Erfahrung mit Automatisierungstools, APIs oder No-Code-/Low-Code-Lösungen.
• Applied AI Engineer: Du interessierst dich für Künstliche Intelligenz, bringst ein gutes technisches Grundverständnis mit und hast idealerweise erste Erfahrung mit Python, LLMs und AI-gestützten Tools.

Benefits

• Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
• Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
• Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
• Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
• Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
• Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
• FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
• Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
• Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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• Wir, die DYADIC GmbH, sind eine B2B-Agentur, die fundierte Marken- und Produktkommunikation entwickelt. Dabei arbeiten wir seit über 20 Jahren als Lead-Agentur für international agierende Technologieführer aus den Bereichen Industrie und Healthcare.
• Wir konzipieren und kreieren Kampagnen, Websites, Videos, Key Visuals, Social Media Assets, Illustrationen, Messe-Applikationen, Launch Shows und vieles mehr.
• Unser Team ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Inspiration und Unterstützung. Digital, flexibel ist bei uns normal. Als zukunftsorientierte Agentur sind wir es gewohnt, zeitgemäße Tools für die ortsunabhängige Zusammenarbeit zu nutzen, schätzen aber auch den gemeinsamen Austausch vor Ort.

Aufgaben

• Du entwickelst visuelle Konzepte für international agierende Unternehmen aus den Bereichen Industry und Healthcare. Oft auf Englisch.
• Du arbeitest an der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Screendesigns, AV-Medien und digitalen Inhalten.
• Du konzipierst und entwickelst überzeugende Kampagnen und setzt diese offline und online um.
• Du formst Marken und Kampagnen gestalterisch und entwickelst Corporate Designs.
• Du präsentierst die Arbeit des DYADIC-Teams vor Kunden und Interessenten.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als (Junior) Art Director:in in einer Agentur oder in Unternehmen gesammelt.
• Du bist stilsicher im Umgang mit Farbe, Form, Layout und Typografie.
• Du hast den Anspruch, eigenständig exzellente Kreationen zu entwickeln.
• Du beherrschst dein Handwerkszeug: die Adobe Creative Suite, Figma, Microsoft Office und KI Tools.
• Du hast gute bis sehr gute Kenntnisse in UI/UX und kannst einige Website-Umsetzungen in deinem Portfolio vorweisen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 / C1).
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt von 40.000 € bis 55.000 € (Vollzeit). Die Einordnung innerhalb des Vergütungsbandes richtet sich nach Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsumfang.

Benefits

• 30 sympathische, kreative und kluge Köpfe.
• Agile Workflows, eigenverantwortliches Arbeiten und flache Hierarchien in einem tollen Team mit offener Kommunikationskultur.
• Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance.
• Der Wechsel von Präsenz- und Remote-Arbeit im Homeoffice zeichnet unsere Kultur aus. (3 Tage vor Ort in Fürth, 2 Tage remote)
• Einen technisch top ausgestatteten Arbeitsplatz.
• Kulinarische Highlights: Eine voll ausgestattete Küche und die besten Foodtrucks der Region direkt vor der Nase.
• Die bravsten Agenturhunde überhaupt.
• ... und Wasser, Kaffee, Tee und Obst gibt's natürlich gratis.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Arbeitsproben.

Bitte gib uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Falls Du möchtest, kannst Du uns zusätzlich Deine Gehaltsvorstellung mitteilen.

Wir freuen uns auf Dich!

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MGRP ist eine Management-Beratungsboutique für IT-Strategie und Sourcing auf stabilem Wachstumskurs – erfolgreiche Projekte und Kundenzufriedenheit bestätigen MGRP seit über 10 Jahren.

Aufgaben

• Recherche und Analyse von Weak Signals, Trends, Risiken und Zukunftstreibern in technologischen, wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Bereichen
• Bewertung von Trends hinsichtlich disruptiver Potenziale, Chancen und Risiken
• Einsatz, Evaluierung und Weiterentwicklung moderner KI-Tools und -Methoden (z.B. LLMs, NLP, Predictive Analytics)
• Entwicklung von Ansätzen zur automatisierten Risiko- und Trendfrüherkennung sowie Integration interner und externer Datenquellen
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung innovativer Foresight-Lösungen und des Produktportfolios
• Unterstützung bei Datenanalyse sowie der Entwicklung und Visualisierung von Indikatoren
• Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und klaren Handlungsempfehlungen aus komplexen Insights

Qualifikation

• Studium der Zukunftsforschung, Wirtschaftswissenschaften (Wirtschafts-)Informatik, Innovationsmanagement bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
• Starkes Interesse an Zukunftsthemen, Innovationen und Künstlicher Intelligenz
• Ausgeprägte Neugier, hohe Eigeninitiative und Freude daran, neue Themen und Lösungen aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit KI-Tools und Plattformen (z. B. ChatGPT, Copilot, Claude. Erfahrungen mit n8n ist ein Plus, aber kein Muss)
• Erste Erfahrungen in der Datenanalyse mit Python, Excel oder SQL sind von Vorteil
• Grundlegendes Verständnis von Machine Learning, Natural Language Processing (NLP) und datengetriebenen Analyseansätzen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicherer Umgang in Wort und Schrift auf Deutsch (C1) und Englisch

Benefits

• Die Möglichkeit, aktiv an den Zukunftsthemen zu arbeiten und unsere Kunden dabei zu unterstützen, Zukunftswissen durch digitale und zukunftsorientierte Lösungen zu erschließen
• Spannende Einblicke in die Bereiche KI, Strategie und Innovation, verbunden mit viel Gestaltungsspielraum sowie enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert:innen beim Aufbau des Foresight-Bereichs von MGRP
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Erstes Videointerview (Dauer ca. 30 Minuten)
• Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 45 Minuten)

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Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 750 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Überzeuge dich selbst und verstärke uns als Controller/in (m/w/d)

Du wirkst aktiv am Ausbau unseres modernen, kennzahlengetriebenen Reportings mit und treibst die Digitalisierung im Controlling weiter voran. Durch die Transparenz der Transport-, Kosten- und Zahlungsströme unterstützt du die Steuerung unseres operativen Geschäfts.

Aufgaben

• Du entwickelst unser strukturiertes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen weiter und erstellst Dashboards (z. B. mit Power BI) für operative und finanzielle Kennzahlen.
• Du analysierst Transportkosten, Margen, Auslastung sowie Zahlungsströme und führst Soll-Ist-Vergleiche bzw. Abweichungsanalysen durch.
• Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und der Optimierung von Zahlungsprozessen sowie Cashflow-Transparenz.
• Durch die Weiterentwicklung von ERP- und BI-Systemen treibst du die Automatisierung und Digitalisierung von unseren Controlling-Prozessen voran.
• Du arbeitest eng mit Finance, IT und weiteren operativen Bereichen zusammen.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im Bereich BWL, Controlling, Logistik oder Wirtschaftsinformatik
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in der Logistik, mit.
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Interesse an datengetriebenem Arbeiten beschreiben dich gut.
• Du verfügst über Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI), sehr gute Excel-Kenntnisse und hast erste Berührungspunkte mit ERP- oder TMS-Systemen auf deiner persönlichen Habenseite.
• Deine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise macht dich genauso aus wie dein kommunikatives Teamplay mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenabeit.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge & VL-Zuschuss
• Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage
• Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern
• Vertrauensvorschuss: unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen
• Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App
• Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Team- & Firmenevents
• Spar-Apps für über 700 Online-Shops
• Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt

Bist du interessiert und startklar? Dann schicke uns deine Bewerbung – bitte mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deinem Gehaltswunsch. Wir freuen uns auf die Zukunft mit dir!

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft CYBERDYNE Informationstechnologie GmbH zu besetzen.

Du willst Microsoft 365 nicht nur administrieren, sondern Kunden ganzheitlich beraten, moderne Cloud-Architekturen gestalten und sichere Arbeitsplätze im Mittelstand aufbauen? Bei CYBERDYNE übernimmst du Verantwortung für M365-, Azure- und Modern-Workplace Projekte — von Analyse, Architektur und Migration bis Governance, Security und Betrieb. Du arbeitest in einem spezialisierten MSP-Team mit kurzen Wegen, echten Gestaltungsmöglichkeiten und der Stärke der Medialine Group im Rücken.

Als Teil der Medialine Group gehören wir zu einer der führenden IT-Unternehmensgruppen in Deutschland. Diese Kombination aus mittelständischer Agilität und Konzernstärke ermöglicht es uns, unseren Kunden leistungsfähige, skalierbare und zukunftssichere Lösungen anzubieten.
Wir stehen für höchste Servicequalität, nachhaltige Kundenbeziehungen und technologischen Vorsprung.

Aufgaben

• Planung und Realisierung von Microsoft-365- und Azure-Projekten für mittelständische Kunden) Exchange-Online- und Tenant-to-Tenant-Migrationen, Modern-Workplace-Konzepte, Teams/SharePoint/OneDrive, Entra ID, Conditional Access, Defender, Purview und Copilot Readiness)
• Beratung von Kunden auf Architektur-, Security- und Governance-Ebene, Durchführung von Assessments und daraus Entwicklung konkreter Roadmaps.
• Weiterentwicklung von wiederholbaren Standards, Best Practices und Automatisierungen für unsere Managed Services weiterzuentwickeln.

Bei komplexen Fragestellungen bist du technische Eskalationsinstanz — nicht als Ticket-Abarbeiter, sondern als jemand, der Ursachen erkennt und nachhaltige Lösungen baut.

Qualifikation

Must-have

• mehrjährige Erfahrung mit Microsoft 365
• Exchange Online, Teams, SharePoint/OneDrive, Entra ID
• Kundenkommunikation und Projektumsetzung
• Deutsch sicher im Kundenkontakt

Nice-to-have

• Defender, Purview, Conditional Access, Intune
• Tenant-to-Tenant-Migrationen
• Security Assessments
• Copilot Readiness
• Zertifizierungen MS-700, SC-300, SC-400, AZ-104 etc.

Benefits

Bei uns bekommst du die Vielfalt eines MSPs, aber nicht die Anonymität einer Großberatung. Du arbeitest mit langfristigen Kunden im Mittelstand, siehst die Wirkung deiner Arbeit und kannst unsere Microsoft-Cloud-Standards aktiv mitgestalten.

Gleichzeitig bist du Teil der Medialine Group und profitierst von Stabilität, Know-how und Entwicklungsmöglichkeiten einer größeren IT-Unternehmensgruppe.

Das bieten wir

• Ein Ort mit Sinn – und Parkplatz: Du wirst Teil eines Teams, das zusammenhält und weiterdenkt. Dein Auto parkt kostenlos in Köln.
• JobRad oder Jobticket? Oder beides – du entscheidest, wie du am liebsten pendelst.
• Moderne Ausstattung: Leistungsfähige Hardware und – je nach Rolle – ein aktuelles iPhone inklusive.
• Teamevents & Bewegung: Ob Firmenlauf, Kicker-Turnier oder Feierabendbier – wer mag, ist dabei.
• Gelebte Nachhaltigkeit: Digitale Prozesse, eine E-Auto-Flotte für Kundentermine und unser eigener CYBERDYNE Forest.
• Gesundheit & Genuss: Zuschuss bei Mealmates, Teamküche, Urban Sports Club.
• Ruhe finden: Entspannungsbereich im Haus oder ein Spaziergang direkt im Park vor der Tür.
• An morgen denken: Wir unterstützen dich aktiv beim Thema Altersvorsorge.
• Erholung: 30 +1 Urlaubstage, inklusive des finanziell unterstützten "OneCYBERDYNE" Day.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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TL;DR: Baue mit uns die Nr. 1 AI-ERP-Software des 30-Mrd.-€-Gebäudereinigungsmarkts in DACH. Wir haben PMF, über 700 Kunden, jetzt geht's ums Skalieren. Wir suchen einen Product Manager, der eng mit Founder und Engineering arbeitet, nah am Kunden denkt und Produkt mit AI auf ein neues Level hebt.

Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.

Aufgaben

Die Rolle und worum es geht

Du übernimmst Verantwortung für zentrale Produktbereiche von Strategie, Discovery, Execution, bis zum Rollout. Du arbeitest direkt mit dem Founder, Engineering und Kunden zusammen und triffst Entscheidungen mit unmittelbarem Einfluss auf Produkt und Wachstum.

Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen Product Manager mit starkem Product Sense, der schnelle Umsetzung mit hohem Impact ermöglichen möchte.

AI ist ein zentraler Bestandteil unserer Produkt- und Unternehmensstrategie. Wir nutzen AI intensiv für Prototyping, Automatisierung und Produktentwicklung und erwarten eine hohe Bereitschaft, neue Tools, Workflows und Arbeitsweisen aktiv voranzutreiben.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für Produktstrategie, Priorisierung und Execution in zentralen Produktbereichen
• Entwicklung und Steuerung der Produkt-Roadmap gemeinsam mit Founder und Engineering
• Identifikation von Nutzerproblemen durch Kundeninterviews, Product Discovery und datengetriebene Analysen
• Übersetzung komplexer Anforderungen in klare Produktentscheidungen, Spezifikationen und umsetzbare Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Design, um schnell hochwertige Features zu entwickeln und auszurollen
• Nutzung von AI-Tools und AI-gestützten Workflows zur Beschleunigung von Produktentwicklung und internen Prozessen
• Mitgestaltung einer AI-first Produkt- und Unternehmenskultur
• Kontinuierliche Verbesserung von Produktqualität, Delivery-Geschwindigkeit und Entscheidungsprozessen

Was diese Rolle besonders macht

• Möglichkeit, moderne AI-Workflows und AI-native Produktentwicklung aktiv mitzugestalten
• Hoher Ownership-Grad mit direktem Einfluss auf Produktstrategie und Unternehmensentwicklung
• Kleines, leistungsstarkes Team mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
• Unmittelbarer Impact auf zehntausende B2B-Nutzer
• Starker Fokus auf Geschwindigkeit, pragmatische Entscheidungen und schnelles Lernen
• Attraktives Gesamtpaket mit Equity-Perspektive

Rahmenbedingungen

• In Person in Berlin
• Vollzeit, unbefristet
• Ab 15. Juli 2026

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Must-haves

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Produktumfeld (PM, Head of Product, Founder, oder ähnlich)
• Hohe Eigenverantwortung und starke Priorisierungskompetenz
• Technischer Hintergrund: tiefes technisches Verständnis + Beherrschung mind. einer Programmiersprache (Python, JS, Typescript)
• Strukturiertes und Daten-getriebenes Denken
• Taste für geile Produkte
• Spaß am Austausch mit Nutzern und Kunden
• AI-first Mindset: Aggressive Tool Nutzung, Experimentierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (wichtig für unsere Kunden)

Nice-to-haves

• Design-Gespür (Figma)
• Erfahrung mit B2B SaaS, ERP oder operativer Software in Start-ups
• Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services

Diese Rolle ist ideal, wenn du

• Produkt wirklich ownen willst und stark im shippen bist
• gerne mit Kunden sprichst und daraus Entscheidungen ableitest
• AI-first denkst und arbeitest

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Du möchtest im Praktikum nicht nur zuschauen, sondern Menschen dabei helfen, den richtigen Job zu finden?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Bei Pflegia begleitest Du Pflegekräfte auf ihrem Weg zu ihrem nächsten Karriereschritt. Du berätst Kandidat zu passenden Stellen auf unserer Plattform, unterstützt sie während des Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses und sorgst dafür, dass sie sich jederzeit gut betreut fühlen.

Aufgaben

• Begleitung unserer Pflegekräfte im Onboarding-Prozess — Du unterstützt unser Team dabei, Pflegekräfte vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen zu begleiten und sorgst dafür, dass sie sich während dieser Phase gut betreut fühlen.
• Onboarding, das begeistert — Du hilfst dabei, den Einstieg bei unseren Partnerunternehmen für Pflegekräfte so einfach und strukturiert wie möglich zu gestalten und sorgst für eine positive erste Erfahrung im neuen Job.
• Proaktive Kommunikation mit Kandidat:innen — Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Pflegekräften, beantwortest Fragen rund um ihren Start und stellst sicher, dass sie während des gesamten Onboarding-Prozesses gut informiert sind.
• Individuelle Betreuung während des Einstiegs — Du unterstützt dabei, die Wünsche, Erwartungen und möglichen Herausforderungen der Pflegekräfte zu verstehen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu finden.
• Zusammenarbeit mit internen Teams — Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Candidate Excellence Management und Account Management zusammen und unterstützt dabei, eine reibungslose Candidate Experience sicherzustellen.
• Strukturierte Dokumentation und Datenpflege — Du pflegst relevante Informationen zu Kandidat:innen in unseren Systemen und unterstützt dabei, den Überblick über wichtige Schritte im Onboarding-Prozess zu behalten.

Mit deiner Unterstützung schaffen wir ein Onboarding-Erlebnis, das Pflegekräfte begeistert und ihnen einen erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen ermöglicht.

Qualifikation

• Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu und kannst dich gut in die Bedürfnisse anderer hineinversetzen.
• Du hast Freude daran, Kandidat:innen während eines wichtigen Karriereschritts zu begleiten und ihnen Sicherheit im Onboarding-Prozess zu geben.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
• Du denkst lösungsorientiert, packst Dinge proaktiv an und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und hast Lust, gemeinsam etwas aufzubauen.
• Du hast ein gutes digitales Grundverständnis und fühlst dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack oder Zoom wohl – oder lernst neue Systeme schnell.
• Du bist neugierig und hast Lust zu lernen – auch ohne Vorerfahrung in diesem Bereich kannst du durch Coaching und Mentoring bei uns schnell wachsen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite kommunizieren, die Entscheidungen treffen – klare und eindeutige Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Onboarding Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Accountant / Buchhalter (w/m/d)*

in Teilzeit, 30 – 40 Stunden

Aufgaben

• Belegbearbeitung
• Einstellen von Zahlungen
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Anlagenbuchhaltung
• Pflege offener Posten
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
• Vorkenntnisse in der DATEV sind hilfreich
• Sicherer Umgang mit MS Office_Gegenseitiger_

Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7

NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Technik gestalten. Zukunft planen.

Wir sind die TeGA-PLAN Heidemann GmbH – ein interdisziplinäres Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung mit Sitz in Kiel. Mit rund 30 Kolleginnen und Kollegen planen wir anspruchsvolle Projekte in den Bereichen HLS, Elektrotechnik und Gebäudeautomation – vom ersten Konzept bis zur Umsetzung auf der Baustelle.

Was uns auszeichnet?
Kurze Entscheidungswege, echte Teamarbeit und der Anspruch, Technik nicht nur normgerecht, sondern intelligent und nachhaltig zu denken. Wir verbinden klassische Ingenieurplanung mit modernen Planungsmethoden und legen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und ein gutes Miteinander.

Bei uns arbeitest du nicht im Konzernapparat, sondern in einem starken, wachsenden Team mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf spannende Projekte

Aufgaben

Als Teil unseres Teams arbeitest du aktiv an der Planung und Koordination von gebäudetechnischen Automationssystemen. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

• Eigenständige Planung von Systemlösungen im Bereich Gebäudeautomation (GA) gemäß aktuellen Normen und Standards (HOAI Leistungsphasen 1–9)
• Erstellung und Abstimmung von GA-Funktionalitäten, Funktionslisten und Topologien
• Schnittstellenkoordination mit den Gewerken Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik, Nutzungsspezifische Anlagen
• Unterstützung bei Vergabeunterlagen und Prüfungen von Angeboten
• Qualitätssicherung und Begleitung bis zur erfolgreichen Projektrealisierung

Qualifikation

Wir wünschen uns eine*n motivierte*n Kolleg*in mit:

• Abgeschlossenem Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Planung von Gebäudeautomation
• Sicherem Umgang mit GA-Tools (TRIC) und relevanten Normen (z. B. DIN EN ISO 16484 / DIN 3814)
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Projektteam
• Selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Wir bieten Dir:

• Langfristig, sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Home-Office Tätigkeit / mobilem Arbeiten
• Bike-Leasing, E-Bike zur freien Verfügung
• Klare Projektverantwortung
• Entwicklungsperspektive innerhalb der GA-Abteilung
• Strukturierte Arbeitsweisen im Team

Was Dich bei uns nicht erwartet

• Schichtbetrieb
• Montage
• Vertriebsdruck
• Anonyme Konzernstruktur

Und zum Schluss das Wichtigste:

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – mit kurzen Wegen, hoher Lebensqualität und gleichzeitig spannenden Projekten.

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Deine Aufgaben bei uns

• Karriereberatung für Pflegeheld:innen - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
• Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen.
• Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
• Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft.
• Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
• Feedback als Schlüssel — Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
• Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit.

Das bringst Du mit

• Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich, wenn du etwas bewirken willst.
• Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe.
• Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen.
• Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden.
• Du packst an – du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
• Zahlen schrecken dich nicht ab – du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
• Du bist kein Fan von leeren Kalendern – du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst du als Chance, nicht als Kritik.
• Digitales Grundverständnis – du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Angenehmes Arbeitsklima, neue Herausforderungen und detaillierte
Praxis-Erfahrungen! Fähigkeiten erlernen, die Dich im Berufsleben
weiterbringen. Bessere Chancen auf sehr gute Ausbildungs- &
Studienplätze. Schwerpunkte in Informatik, Mediendesign, Content Creation, Management & Marketing und Music Business.

Geboten wird:
Gelenktes Vollzeit-Praktikum für 6 oder 12 Monate
Start ab 01.08.2026 oder auch zu einem späteren Zeitpunkt
Unvergütet - Mentoring, Gleitzeit, kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
Möglichkeit für Remote-Arbeit nach Präsenzeinarbeitung
Einblicke in die Medienbranche und Aufbau eines Startups
Wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit Teamgeist und eigener Verantwortung

Aufgaben

Mitarbeit bei der Entwicklung unseres Music-Startups
Auftragsabwicklung, Vertriebsassistenz, Kundenbetreuung, Email-Marketing und Korrespondenz mit Firmenkunden beim eigenen Label
Gestaltung von digitalen Medienprodukten, Websites und Werbemitteln
Entwicklung, Anwendung, Recherchen von Softwarelösungen und digitalen Technologien
Online- & Social-Media-Marketing, Suchmaschinen-Optimierung von Webseiten
Du lernst eigenständiges und teambasiertes Arbeiten sowie Projektverantwortung und die Unterstützung bei Tagesgeschäftsabläufen.

Qualifikation

Schulischer (theoretischer) Teil der Fachhochschulreife
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office, Libre Office, E-Mail und Web
Einen funktionsfähigen Computer
Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie Freundlichkeit

Benefits

Du erwirbst deine Fachhochschulreife in nur einem Jahr.
Das Praktikum verbessert signifikant Deine Chancen auf sehr gute Ausbildungs- und Studienplätze.
Du hast die Chance Deinen Schwerpunkt in einen oder mehrere Bereiche wie Informatik, Mediengestaltung, Content Creation, Management & Marketing oder Music Business zu legen.
In der Informatik zum Beispiel administrierst Du Webanwendungen und
Software – in Content Creation gestaltest du kreative Inhalte, die begeistern.
Du lernst konkrete Abläufe und Fähigkeiten, die Dich optimal auf das Berufsleben vorbereiten.
Dabei erweiterst Du Deine Fähigkeiten im Bereich Verantwortung, Organisation und Teamarbeit.
Abhängig von Deinen Stärken und Vorstellungen werden Deine Aufgaben regelmäßig abgesprochen.
Damit kannst Du selbst beeinflussen, wo Du Deine Kompetenzen entwickeln möchtest.

Informatik Benefits: Booste Deine IT-Karriere!
Steig ein in reale Software und Hardware Technologien und baue dir zukunftsrelevante Skills auf
Integration und Anwendung aktueller Softwarelösungen, Analysen und Automatisierung/Tooling mit KI
Reale Projekte inkl. Netzwerk/Server/Security und kleinen Leitungsaufgaben zur Prozessoptimierung im Medienbereich

Mediendesign Benefits: Entfessle Deine kreative Kraft!
Kreativität umsetzen in visuellen Designs bis hin zu digitalen Informationsmedien und interaktiven Websites
Texte, Bilder, Grafiken und Videos professionell zu stimmigen Medienprodukten verschmelzen

Content Creation Benefits: Erreiche das Publikum!
Zielgruppen mit starken visuellen, textlichen und auditiven Inhalten erreichen; Website-Texte, Videos und Grafiken produzieren
Fähigkeiten durch den gezielten Einsatz moderner KI-Technologien revolutionieren

Management & Marketing Benefits: Forme die Zukunft!
Effektive Strategien und Methoden lernen: Zielgruppen präzise ansprechen,
Marketing verstehen, unternehmerisches Mindset entwickeln
Projektmanagement und Prozessoptimierung vertiefen, um Produktivität und operative Effizienz zu steigern
Music Business Benefits: Entdecke die Magie hinter den Kulissen!
Musikleidenschaft mit Business-Know-how verbinden und Einblicke in die Vermarktung von Musikprojekten gewinnen
Lizenzierung und Urheberrecht verstehen und Musik/Audio wirkungsvoll in verschiedenen Medien einsetzen

Deine Bewerbung:
Solltest Du eine besondere Affinität für die Musik- und Medienbranche,
innovative Startups und das wirtschaftliche Umfeld eines Medienbetriebes haben, hast Du hier die Chance auf ein Praktikum!
Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, evtl. Auszeichnungen) sendest Du uns bitte als eine gesamte PDF-Datei (max. 10 MB) per Email.
Bitte im Betreff angeben: „f12s52608jn“.
Oder Du nutzt den vorgegebenen Bewerbungsablauf dieser Stellenbörse.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für den Schwerpunkt Informatik gibt es
unsere spezialisierte Stellenausschreibung "Praktikum Fachhochschulreife
Jahrespraktikum Fachabitur - Informatik Hamburg 2026".

Kontakt

Firma Misiak
Frank Misiak (Ansprechpartner)
Email: ----- de
+49 (0)40 659 913 93

Benefits - Das Unternehmen Misiak:
Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag.
Ausgezeichnet als "hervorragender Ausbildungsbetrieb" von der Handelskammer Hamburg.
Unser
innovatives Geschäftsmodell "music-m3" erhielt den "MusicWorks" Preis
der Kreativgesellschaft Hamburg und Kulturbehörde Hamburg.

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