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Job Listings

🎯 Job Board

Founders Associate - Praktikum / Werkstudent
PREDICT PA GmbH – Berlin

Remote

PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum wie Statista, Instaffo oder DRIP dabei planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestĂŒtzte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

  • 2,5 Mio. € ARR.
  • Acht Personen.
  • 60+ B2B-Kunden.
  • AI First System Setup.
  • Bootstrapped. Profitabel.
  • Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Du arbeitest cross-departmental an operativen Aufgaben und Projekten -- ĂŒberall dort, wo gerade der grĂ¶ĂŸte Hebel ist. Bei einem 8-Personen-Team siehst du alles: Sales, Consulting, Tech, Content, Finance, direkter Founder-Zugang.

Diese Dichte an Exposure gibt es nirgendwo sonst. Sieh die Stelle als Crashkurs darin, wie man ein B2B Tech Startup in 2026 in wenigen Jahren auf €10M bootstrapped.

3-6 Monate. Wer liefert, wird ĂŒbernommen -- als Founders Associate oder in einer operativen Rolle, die zu deinen StĂ€rken passt.

Aufgaben

Du unterstĂŒtzt das Team ĂŒber verschiedene Bereiche hinweg. Fokusthemen entwickeln sich mit der Zeit -- aktuell sind das vor allem:

Operations & Systeme

  • AI-Automationen testen, reviewen und optimieren -- du hilfst uns, das was wir bauen, besser zu machen
  • Tool-Setups eigenstĂ€ndig umsetzen: Ad Accounts, CRM-Workflows, Tracking-Systeme
  • Prozesse dokumentieren und VerbesserungsvorschlĂ€ge einbringen

Consulting & Sales

  • Kunden-Deliverables vorbereiten und Kampagnen-Daten aufbereiten
  • Sales-Pipeline im CRM pflegen und operative Prozesse unterstĂŒtzen
  • Bei echten B2B-Kundenprojekten auf C-Level-Niveau mitarbeiten

Content & Projekte

  • Content-Pipeline ĂŒber LinkedIn, YouTube und Instagram mit managen
  • Produktion mit externen Partnern koordinieren
  • Eigene kleinere Projekte ĂŒbernehmen und End-to-End durchziehen

Wohin das fĂŒhrt

  • Starke Performer werden direkt ĂŒbernommen
  • NĂ€chster Schritt: Founders Associate (Vollzeit) oder operative Rolle im Team. Von dort stehen bei top Performance alle TĂŒren offen
  • Beispiel: Tim kam als Founders Associate zu PREDICT und leitet heute unser Consulting als Head of Consulting

Qualifikation

  • Du hast Bock, dich zu beweisen -- nicht irgendwann, jetzt
  • Schnelle Auffassungsgabe. Du brauchst keine drei ErklĂ€rungen
  • Ownership-MentalitĂ€t: Du nimmst Aufgaben an und ziehst sie durch -- sauber und mit Auge fĂŒrs Detail
  • Du kannst dich eigenstĂ€ndig in neue Themen einarbeiten. Tool, Prozess, Themenfeld -- du brauchst Kontext, keine Anleitung
  • Eigeninitiative ist dein Default-Modus -- du wartest nicht auf Ansagen
  • Du bist Athlet und nimmst deine körperliche Fitness und Gesundheit ernst
  • Obsessed mit Personal Growth: Sport, Skills, Side Projects
  • Scharf in Englisch und Deutsch
  • Studium oder frischer Abschluss -- der Abschluss oder was genau du studierst interessiert uns nicht. Was du damit und daneben gemacht hast, schon

Benefits

  • Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation
  • Übernahmeoption bei starker Performance
  • Direktes Founder-Mentoring: TĂ€gliche Zusammenarbeit mit dem Founder-Team
  • Steilste Lernkurve: Du lernst hier in 3 Monaten mehr als in 2 Jahren Konzern-Trainee
  • Netzwerk-Zugang: Direkter Kontakt zu C-Level Executives und dem DACH B2B-Ecosystem
  • High-Performance-Team aus Athleten: Jeder bei uns will in allen Lebensbereichen gewinnen -- Karriere, Skills, Sport, Finanzen, Wellbeing - in dieses Umfeld kommst du rein
  • Remote-first nach dem Onboarding in Berlin -- du kannst von ĂŒberall arbeiten
  • Dauer: 3-6 Monate (Praktikum Vollzeit oder Werkstudent)

Bewirb dich direkt ĂŒber das Formular und bitte fĂŒlle alle Fragen gewissenhaft aus.

Nach deiner Bewerbung erhÀltst du innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

  1. 30 Minuten ErstgesprÀch zum Kennenlernen -- gegenseitiger Vibe-Check
  2. 1.5h Skills Challenge Interview mit Case Vorbereitung
  3. Entscheidung & Next Steps

Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.

PREDICT PA GmbH

Rosenthaler Str. 43-45, 10178 Berlin

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Posted: 2026-03-24

Junior Product Engineer Wearables (Full Time) Munich, Germany
NOXON – Munich

NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Product Engineer to work directly with the CTO on the most critical technical challenges across our engineering stack. This role is designed for exceptional technical generalists who thrive in ambiguity, take ownership, and enjoy tackling difficult problems to build systems that work in the real world.

You will work across software, hardware, and data systems to solve complex technical problems. Many of these challenges have no clear solution yet and require deep understanding, structured thinking, and hands-on execution to build robust systems that perform reliably in the real world.

In addition, you will actively contribute to building and managing our intellectual property, including the execution of patent and freedom-to-operate strategies.

Your work will directly influence how we design and build technology that people rely on every day to improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Dive into complex technical challenges across software, hardware, and data systems, helping shape architecture decisions and ensuring reliable system integration

- Evaluate trade-offs between technical rigor, regulatory constraints, and business requirements

- Coordinate cross-functional technical efforts and help translate complex topics into clear decisions and execution plans

- Contribute to validation testing, technical documentation, and regulatory preparation when required

- Support building and managing our intellectual property, including identifying patentable innovations and supporting patent filings and freedom-to-operate analyses

Requirements

Must-Have Qualifications

- Outstanding academic performance in engineering, computer science, physics, applied mathematics, or a related technical field (top 10%) or finished outstanding technical projects that you have build outside university

- Strong curiosity and drive to deeply understand how complex systems work

- Ability to quickly learn new domains, structure complex problems, and make sound decisions under uncertainty

- Comfort working across disciplines such as hardware, software, data, and system design

Nice-to-Have Qualifications

- Experience with microcontrollers, embedded systems, IoT devices, machine learning, signal processing, data analysis, CAD tools, or mechanical design

- Exposure to regulated environments such as medical devices

- Project management or technical coordination experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours, access to lab equipment and offices where you can shape your own workspace

- Opportunity to learn about managing intellectual property, including defining IP strategy, patent filings and freedom-to-operate analyses

- Steep learning curve with the freedom and responsibility to explore ideas, run experiments, and turn promising directions into real product improvements.

- Deep exposure to system architecture, medical device development, and cross-disciplinary engineering

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You are a strong technical generalist who can move across disciplines and dive deep when needed

- You think fast and act with intent. You quickly grasp complex problems, make sound decisions under uncertainty, and keep long-term impact in mind

- You are a builder at heart: you prototype, iterate, and turn ideas into real systems that solve meaningful user problems

- You start with the user. Technical excellence matters to you because it enables meaningful outcomes for real users

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV, grade reports, and a portfolio of technical projects you have built outside of university. The application process also includes a few short written questions.

Tech and Domain: systems engineering, electronics, software, firmware, hardware–software integration, machine learning, wearable devices, cross-disciplinary engineering, product development, MedTech
Related roles: Technical Generalist, Systems Engineer, CTO Associate, Technical Associate, Robotics Engineer, Firmware Engineer, Machine Learning Engineer, Biomedical Engineer, Electrical Engineer

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Posted: 2026-03-21

IT Support Engineer 1st & 2nd Level fĂŒr Apple / macOS / IT-Infrastruktur (Frankfurt/Main vor Ort) - fluent German required *
Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag – Frankfurt am Main

Du arbeitest gerne mit Macs und moderner Business-IT – und möchtest mehr tun, als nur Tickets abarbeiten?

Hier betreust Du komplette IT-Umgebungen auf Apple-Basis, unterstĂŒtzt Unternehmen und Arztpraxen im Alltag und sorgst dafĂŒr, dass ihre Infrastruktur zuverlĂ€ssig lĂ€uft – vom Mac-Arbeitsplatz ĂŒber Netzwerke bis zur hochmodernen Praxissoftware mit KI-Funktionen.

Dabei bist Du nah am Kunden, technisch breit aufgestellt und Teil eines familiÀren & effektiven Teams, das IT ganzheitlich denkt.

Über die NÄGEL + KÖPFE GmbH

Als spezialisierter IT-Dienstleister aus Frankfurt/M. mit Fokus auf Apple-basierte Business-IT betreut NÄGEL + KÖPFE seit 2007 kleine und mittlere Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet – besonders Arztpraxen sowie u.a. Agenturen, ArchitekturbĂŒros, Beratungen oder Bildungseinrichtungen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Integration moderner IT-Infrastrukturen auf Basis von Apple-Systemen – kombiniert mit Netzwerken, Storage & Backup, Firewall, VoIP-Telefonie.

Typische Technologien, die bei Kunden im Einsatz sind:

  • macOS, iOS,iPadOS Clients
  • Mobile Device Management (Mosyle)
  • Netzwerke mit LANCOM
  • Synology NAS und Backup-Systeme
  • VoIP-Telefonie mit Starface
  • Praxissoftware tomedo fĂŒr Arztpraxen vieler Fachrichtungen

Das Team von etwa sieben Kolleg*innen arbeitet ohne ausgeprĂ€gte Hierarchien, eng zusammen und mit viel Gestaltungsspielraum fĂŒr jeden Einzelnen.

Verantwortung gehört fĂŒr NÄGEL + KÖPFE dazu

Das Unternehmen baut nicht nur professionelle IT fĂŒr Kunden, sondern ĂŒbernimmt auch gesellschaftliche Verantwortung. NÄGEL + KÖPFE unterstĂŒtzt regelmĂ€ĂŸig soziale Organisationen und achtet auf nachhaltige Lösungen – vom Energieeinsatz bis zum Fahrrad als Verkehrsmittel im Stadtgebiet.

Aufgaben

Deine Mission

Du unterstĂŒtzt Kunden beim Betrieb und der Weiterentwicklung ihrer IT-Infrastruktur – remote per Fernzugriff oder persönlich vor Ort.

Dabei arbeitest Du sowohl im Help-Desk-Support als auch bei der Einrichtung neuer Systeme & Infrastrukturen.

Deine typischen Aufgaben 


Genereller IT-Support fĂŒr Kunden

  • Analyse und Lösung spontaner Hard- und Softwareprobleme
  • Allgemeiner First- und Second-Level-Support
  • Dauerhafte Betreuung von Clients, Infrastrukturen und Anwendungen

Einrichtung und Integration von IT-Systemen

  • Installation und Konfiguration von macOS-ArbeitsplĂ€tzen, iPhones & iPads
  • Einrichtung von Netzwerken (LAN/WLAN), Firewalls und VPN
  • Einrichtung & Integration von Storage- und Backup-Systemen
  • Einrichtung & Integration von VoIP-Telefonanlagen & EndgerĂ€ten

Spezielle IT-Infrastruktur fĂŒr Arztpraxen

  • Setup und Integration der Praxissoftware tomedo
  • Integration von Apple-GerĂ€ten sowie Peripherie in Praxis-Workflows
  • Planung & Aufbau kompletter IT-Umgebungen fĂŒr neue Praxen inkl. Migration von Windows-Infrastrukturen zur Apple-Welt.

Managed Services

  • Remote-Monitoring und Updates
  • Betreuung von (Mobile) Device-Management Setups
  • Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Strukturen

Qualifikation

Dein (ideales) Profil ...

Du bist IT-Supporter:in mit Erfahrung, arbeitest gut organisiert und hast Freude daran, komplexe IT systematisch und strukturiert aufzubauen.

Das solltest Du (idealerweise) mitbringen:

  • 3+ Jahre Erfahrung im IT-Support fĂŒr Unternehmen
  • Erfahrung mit professioneller IT-Infrastruktur (Clients, Netzwerke, Backup, VoIP etc.)
  • Kenntnisse in macOS oder generell im Apple-Ökosystem
  • Erfahrung aus einem IT-Systemhaus oder einem IT-Dienstleister vorteilhaft
  • Eine Ausbildung im IT-Umfeld ist ebenso vorteilhaft (z.B. Fachinfomatiker Systemintegration)
  • Strukturierte Arbeitsweise und Disziplin fĂŒr gute, fehlerfreie Dokumentation
  • Freude an direktem Kundenkontakt

Außerdem wichtig:

  • Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, mindestens auf B2-Niveau
  • FĂŒhrerschein Klasse B (fĂŒr Vor-Ort-EinsĂ€tze)

Du passt besonders gut ins Team, wenn Du 


  • gerne mit Menschen arbeitest
  • komplexe IT verstĂ€ndlich erklĂ€ren kannst
  • Dich als IT-Generalist:in siehst
  • neugierig auf neue Technologien bist
  • Freude daran hast, IT ganzheitlich zu betreuen

Benefits

Was Dich hier erwartet 


Abwechslungsreiche IT statt monotone Support-Tickets

Du betreust unterschiedliche Kunden und Infrastrukturen persönlich – von Arztpraxen ĂŒber Agenturen bis zu Beratungen u.v.m. Du bist das Gesicht zum Kunden und baust dauerhafte, vertrauensvolle Beziehungen auf.

Viel Gestaltungsspielraum

In einem kleinen kollegialen Team wirst du gehört, kannst fachliche Entscheidungen mitgestalten und Deine Ideen direkt einbringen. Deine Meinung und Praxis-Erfahrung zÀhlt.

Breite fachliche Weiterentwicklung

Du arbeitest mit vielen Technologien und kannst Dich weiterbilden bzw. zertifizieren, u.a. in:

  • Apple Support Professional / Apple Systemmanagement
  • MDM / Mobile Device Management
  • LANCOM Netzwerke
  • Starface VoIP Telefonie
  • Synology NAS Speicherlösungen
  • ESET IT Security

Deine Benefits

  • FamiliĂ€res Team mit offener Kommunikation und kurzen Wegen
  • Moderner Arbeitsplatz mit MacBook, großem Monitor und ergonomischem Setup
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein Gehalt von ca. €48.000/Jahr, je nach deiner Erfahrung im 1st/2ndLevel Support
  • Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage/Woche Home-Office möglich, nach der Probezeit)
  • Pool-Auto und Pool-Fahrrad
  • JobRad
  • Sowie weitere Extras

Lust, Teil des Teams von NÄGEL + KÖPFE zu werden?

Wenn Du Spaß an Apple-basierter Business-IT, abwechslungsreichen Kundenprojekten und persönlichem Support hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Nimm jetzt Kontakt zu uns auf, dann können wir dir mehr ĂŒber diese gute Stelle sowie ĂŒber NÄGEL + KÖPFE GmbH erzĂ€hlen, die wir schon seit vielen Jahren persönlich kennen und die uns mit dem Recruiting fĂŒr diese Stelle beauftragt hat. Du kannst danach in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option fĂŒr dich wĂ€re.

Wir freuen uns schon sehr ĂŒber deine Kontaktaufnahme!

--

* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhÀngig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Posted: 2026-03-23

Standortmanager (m/w/d)
Doceins GmbH – Berlin

**
fĂŒr die Doceins Region Norddeutschland
Kennziffer: M-02**

Wir suchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) fĂŒr die Doceins in der Region westliches Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, sĂŒdliches Schleswig-Holstein, nördliches Niedersachsen sowie Berlin und nördliches Brandenburg.

Die Position ist ĂŒberwiegend remote angelegt, verbunden mit regelmĂ€ĂŸiger ReisetĂ€tigkeit innerhalb der betreuten Region sowie gelegentlichen Abstimmungen an unserem Verwaltungsstandort in Leipzig. Ein Wohnort im Raum Schwerin, LĂŒneburg oder vergleichbar innerhalb der Region wĂ€re dabei ideal.

In dieser SchlĂŒsselposition ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen
Steuerung unserer Praxisstandorte. Gemeinsam mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung gestalten Sie effiziente AblĂ€ufe und nachhaltige wirtschaftliche Strukturen innerhalb unserer Medizinischen Versorgungszentren. Dabei verbinden Sie Versorgungssicherheit, wirtschaftlichen Erfolg und eine moderne, verbindliche FĂŒhrungskultur.

Die Doceins Gruppe ist ein Zusammenschluss von Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) an ĂŒber 50 Standorten deutschlandweit. Insgesamt 470 Ärzte und medizinische
FachkrÀfte arbeiten tagtÀglich daran, als das medizinische Netzwerk der Region eine flÀchendeckende und optimale Patientenversorgung zu ermöglichen.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam**.**

Aufgaben

  • Zentrale_r_ _Ansprechpartner_in fĂŒr die Mitarbeitenden der Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie fĂŒr die GeschĂ€ftsfĂŒhrung im operativen TagesgeschĂ€ft
  • Disziplinarische FĂŒhrung, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung der MVZ sowie Förderung der standortĂŒbergreifenden Vernetzung innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Mitwirkung an der qualitĂ€tsgesicherten Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie am Ausbau des ambulanten Leistungsangebots
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken zu Zuweisenden, Kooperationspartnern und KassenĂ€rztlichen Vereinigungen
  • Steuerung und Koordination von Projekten innerhalb der MVZ in Abstimmung mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Gesundheitswesen
  • Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits-oder Naturwissenschaften oder eine medizinische Ausbildung mit kaufmĂ€nnischer Zusatzqualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufs- und FĂŒhrungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Verbindung mit Projekterfahrung
  • AusgeprĂ€gte Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
  • Ein gewinnendes und verbindliches Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und KommunikationsstĂ€rke
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie FĂŒhrerschein der Klasse B
  • SelbstĂ€ndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes QualitĂ€ts- und Verantwortungsbewusstsein
  • WĂŒnschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: ambulante Abrechnung, Controlling, Personalrecht oder QualitĂ€tsmanagement

Benefits

  • Ein vielseitiges TĂ€tigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
  • Verantwortungsvolle FĂŒhrungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und eine lösungsorientierte Teamkultur auf Augenhöhe
  • Individuelle berufliche Weiterentwicklung mit externen wie internen Fortbildungen
  • Die Option zur TĂ€tigkeit im Homeoffice
  • Eigener Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 31 Tage Urlaub
  • Job Rad-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung und wollen unseren Erfolg mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns!

Wir freuen uns ĂŒber Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit Angabe Ihres Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie der Kennziffer (in einem pdf-Dokument) an Sophie Schreiber an unser Bewerbungspostfach auf unserer Homepage.

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Posted: 2026-03-23

Product Designer:in UX/UI / Teaching Assistant (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!
Brennst du fĂŒr digitales Product Design UX/UI und innovative Technologien? Möchtest du Menschen auf ihrem Weg zu einer Karriere in der Tech-Branche begleiten?

Dann bist du bei der Digitale Leute School genau richtig!

In unseren Online-Bootcamps bilden wir Talente zu Product Designern und Product Managern aus und bereiten sie auf spannende Rollen in fĂŒhrenden Unternehmen vor.

Als Teaching Assistant in unserem Product Design UX/UI Bootcamp sorgst du dafĂŒr, dass unsere Teilnehmenden motiviert, erfolgreich und optimal betreut durch ihr Bootcamp gehen – und darĂŒber hinaus ihren Karrieretraum verwirklichen können.

Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam neue Standards fĂŒr Weiterbildung und Karriereförderung setzt!

Aufgaben

Lernmaterialien

  • Erstelle, pflege und optimiere Schulungsmaterialien im Online-Classroom.
  • Stelle sicher, dass Inhalte aktuell, visuell ansprechend und im Einklang mit unserem Branding sind.
  • Entwickle gemeinsam mit unserem Team innovative Kursinhalte.

Mentoring & Support

  • UnterstĂŒtze Teilnehmende als Sparringspartner, Mentor und Ansprechpartner bei Fragen zu Projekten, Tools und dem Ablauf des Bootcamps.
  • Biete individuelles 1:1-Mentoring in Video- oder Audio-Calls an und gib individuelles Feedback zur Projektarbeit.
  • FĂŒhre interaktive Kleingruppen Sessions zu relevanten Themen durch, die das Lernen bereichern. (z.B. Figma oder Figma Make Basics)

Organisation

  • Dokumentiere den Lernfortschritt und die Anwesenheit der Teilnehmenden.
  • FĂŒhre On- und Offboarding-Prozesse durch und analysiere Feedback zur stetigen Optimierung.
  • Arbeite mit Kommunikations- und Dateisystemen in der Cloud und mit Online-Lernsystemen (LMS).

Qualifikation

  • Leidenschaft fĂŒr Produkt und Technologie: Begeisterung fĂŒr digitale Produkte, deren Gestaltung und die Anwendung von AI im Product Design.
  • Erfahrung mit Tools: Erfahrung mit branchenĂŒblichen Tools im Product Design wie Figma und Sketch, aber gerne auch erste Erfahrung mit KI-Tools.
  • Praxiserfahrung: Erste Berufserfahrung im Product Design UX/UI, Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kunden – idealerweise im Bildungsbereich oder im Tech-Umfeld.
  • KommunikationsstĂ€rke: Empathie und Klarheit in Video-Calls, PrĂ€sentationen und im Kontakt mit Teilnehmenden. AusgeprĂ€gte FĂ€higkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu prĂ€sentieren.
  • Organisationsgeschick: Strukturiertes Arbeiten, Zielorientierung und ein guter Überblick in dynamischen Umfeldern.
  • Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools.
  • Lernbereitschaft: Interesse, tiefer in die Themen Product Design & Product Management einzutauchen, Wissen aufzubauen, zu vertiefen und zu teilen.
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher).
  • WĂŒnsschenswert: Idealerweise arbeitest du 1–2 Tage pro Woche aus unserem Office in der Kölner SĂŒdstadt. Remote-Arbeit ist aber ebenfalls möglich. Gib in deiner Bewerbung bitte an, welches Setup du bevorzugst.

Benefits

  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice.
  • 1-2 Tage pro Woche im Office in der Kölner SĂŒdstadt.
  • Einen modernen, digitalen Tool Stack
  • Selbstorganisiertes Arbeiten
  • Umfangreiches Onboarding und Training
  • Ein dynamisches und unterstĂŒtzendes Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein
  • RegelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsmöglichkeiten

Bist du bereit, Teil unserer Vision zu werden und einen echten Unterschied in der Welt digitaler Produkte zu machen? Dann bewirb dich jetzt und unterstĂŒtze uns dabei, die nĂ€chste Generation von Product Designern auszubilden.

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Posted: 2026-03-25

Werkstudent Cyber Security (m/w/d)
Jamorie Consulting GmbH – Eschborn

Remote

Du möchtest Cyber Security nicht nur aus dem Skript kennen, sondern in echten Projekten erleben? Du hast Lust, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, Dinge auszuprobieren und dabei schnell zu lernen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei JAMORIE suchen wir motivierte Studierende, die mit uns neue Wege gehen und unser junges Unternehmen aktiv mitgestalten wollen.

Aufgaben

Als Werkstudent:in bei JAMORIE unterstĂŒtzt du unser Consulting-Team bei Kundenprojekten und internen Themen rund um Informationssicherheit. Dabei bekommst du Einblicke in verschiedene Bereiche und kannst dich Schritt fĂŒr Schritt spezialisieren. Typische Aufgaben sind z. B.:

  • UnterstĂŒtzung bei Security-Analysen und der Strukturierung von Anforderungen
  • Mitarbeit bei Dokumentation & Konzepten (z. B. Policies, Prozesse, Richtlinien, Sicherheitskonzepte)
  • UnterstĂŒtzung bei Risk Assessments (z. B. Risiko-Workshops vorbereiten, Risiko-Listen pflegen)
  • Ausbau unserer internen Lab Struktur
  • Mitarbeit an unseren Digitalen Produkten

Qualifikation

Wir suchen keine „fertigen Seniors“, sondern Menschen mit Drive und Lernbereitschaft.

Mindset & Arbeitsweise

Eine „Lass uns das machen“-MentalitĂ€t

  • Ehrliche, klare Kommunikation und keine Scheu, Fragen zu stellen
  • Teamgeist: „Einer fĂŒr alle und alle fĂŒr Einen“
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eigenstĂ€ndiges Arbeiten (mit Support, wenn nötig)

Rahmen & Studium

  • Du bist immatrikuliert (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security, Cyber Security, Elektrotechnik o. Ă€.)
  • Idealerweise hast du bereits erste BerĂŒhrungspunkte mit IT (z. B. Studium, Werkstudentenjob, Praktikum, Homelab, CTFs, Uni-Projekte)

Engagement

  • Interesse an Fachgruppen, Community, VerbĂ€nden, CTFs oder Uni-Security-Gruppen ist gerne gesehen

Benefits

Wir geben dir drei GrĂŒnde, warum JAMORIE genau der richtige Ort fĂŒr dich ist:

  • Ehrlich und fair auf allen Ebenen – „RealTalk“: Bei uns zĂ€hlt nicht, welche Position du hast, sondern wer du bist. IntegritĂ€t ist uns wichtig und das leben wir.
  • Menschen im Mittelpunkt – „Play to your Strengths“: Wir fördern deine StĂ€rken und geben dir Raum, dich auszuprobieren und zu wachsen.
  • Arbeit soll Spaß machen – „Have Fun at Work“: Wir glauben, dass Freude an der Arbeit ein echter Erfolgsfaktor ist – und leben das als Team.

Und dazu kommen noch handfeste Vorteile:

Flexible Remote-Regelung (Deutschlandweit)

  • Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
  • Transparente VergĂŒtung
  • RegelmĂ€ĂŸige, spaßige Team-Events
  • Mentoring, Feedback, schnelle Lernkurve durch echte Projekte
  • Möglichkeit, langfristig zu bleiben (z. B. Abschlussarbeit, Übernahme, Einstieg nach dem Studium)

Perfektion ist nicht unser Anspruch – wir sind auf der Reise, machen Fehler und lernen kontinuierlich. Was uns antreibt, ist eine Arbeitsumgebung, die positiv ist, echten Mehrwert stiftet und einen sinnvollen Beitrag leistet.

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Posted: 2026-03-25

ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d) mit MM Kenntnissen
SAPPLIER GmbH – Trier

FĂŒr ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d) mit MM Kenntnissen.

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich fĂŒr die Konzeption, Entwicklung, Inbetriebnahme, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Materialwirtschaft in unserer S/4-Systemlandschaft
  • Du berĂ€tst die Fachabteilung als Businesspartner und unterstĂŒtzt diese im 2nd Level Support
  • Projektarbeit im SAP-Umfeld und bedarfsweise UnterstĂŒtzung in anderen SAP-Modulen runden dein Aufgabengebiet ab
  • Die API-/Rest- und CSV-Schnittstellen zu Satelittensystemen sind ebenfalls in deiner Verantwortung

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen
  • In der SAP-Anwendungsentwicklung (ABAP, ABAP-OO) und in der Betreuung des Moduls MM konntest du bereits einschlĂ€gige Berufserfahrung durch die Begleitung diverser IT-Projekte sammeln
  • Du verfĂŒgst ĂŒber umfangreiches Prozess-Know-How und ein gutes Abstrahierungsvermögen. Beides konntest du bereits eigenverantwortlich unter Beweis stellen
  • Ein sicheres Auftreten mit einer klaren Kommunikation zeichnet dich aus. Du verstehst es, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren
  • Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus
  • Idealerweise verfĂŒgst du ebenfalls bereits ĂŒber Erfahrungen in der Einkaufsapplikation Coupa und/oder Ariba sowie in den Kollaborationsplattformen Jira und/oder Azure DevOps

Benefits

  • Als Familienunternehmen fördern wir eine offene und wertschĂ€tzende Kultur. Finde hier mehr ĂŒber unsere Werte und Kultur heraus.
  • Unsere Wochenarbeitszeit liegt bei 38 Stunden – so hast du ausreichend Zeit fĂŒr Freunde, Familie und Hobbys.
  • In den Bereichen, wo es organisatorisch umsetzbar ist, genießt du mit Vertrauensarbeitszeit maximale FlexibilitĂ€t.
  • Jeden Monat kannst du dein Kontingent nutzen, um unsere Produkte mit Freunden und Familie zu teilen.
  • 2 Tage / Woche Home Office Möglichkeit
  • Egal ob im Kesselhaus, der Logistik oder am Schreibtisch: An deinem Arbeitsplatz findest du moderne Technik vor.
  • ZusĂ€tzlich zu deinem monatlichen Gehalt profitierst du von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder einem 13. Gehalt.
  • Mit unserer betrieblichen Rentenvorsorge denken wir schon heute an Übermorgen.
  • Mit gezielten Weiterbildungen stellen wir unseren Unternehmenserfolg und die QualitĂ€t unserer Produkte sicher.
  • Von Vorsorgeuntersuchungen ĂŒber Betriebssport, bis hin zu den Gesundheitstagen: Mit vielfĂ€ltigen Angeboten wollen wir, dass du fit bist und bleibst!
  • Neben der betrieblichen Krankenzusatzversicherung profitierst du auch von einer Unfallversicherung und bist so rund um die Uhr abgesichert.
  • Wir bieten dir Rabatte in zahlreichen Onlineshops sowie bei regionalen Anbietern rund um Fitness, Wellness und Gesundheit. On top bekommst du NachlĂ€sse auf unsere eigenen Produkte.
  • Mit deinem geleasten Wunschrad bist du gĂŒnstig, umweltschonend und sportlich unterwegs.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position fĂŒr Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 GrĂŒnde fĂŒr eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT6889

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-23

Senior SEA Manager (m/w/d) Paid Search & Strategy | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
hurra.com – Stuttgart

Remote

Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du hast die letzten 5 Jahre mehr Zeit im Google Ads Editor als in Deinem Wohnzimmer verbracht? Du denkst in Skripten, liebst komplexe Accounts und hast keine Lust auf starre Agentur-Hierarchien? Dann lass uns reden.

Wir sind keine Standard-Agentur. Wir kombinieren Performance-Marketing mit eigener Technologieentwicklung. Bei uns verwaltest Du nicht nur Budgets, Du gestaltest die Zukunft des Search Marketings fĂŒr internationale Top-Brands.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

  • Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap fĂŒr den Erfolg unserer Kunden
  • Tech & Data: Du nutzt Tracking, Feed-Management und Conversion-Optimierung, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen
  • Sparringspartner: Du berĂ€tst Kunden auf Augenhöhe und ĂŒberzeugst in Pitches durch Kompetenz, nicht durch FloskelnInnovation: Du testest neue Features, bevor sie Mainstream werden, und teilst Dein Wissen mit dem Team

Qualifikation

Dein Profil:

  • Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (Agenturerfahrung ist ein Plus)
  • Mindset: Du bist analytisch messerscharf und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, Du siehst Potenziale
  • Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes ExtraTools: Google Ads, SA360, Merchant Center und Tracking-Tools sind Dein Zuhause

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote seit Tag 1. Arbeite, wo Du willst – flexibel und eigenverantwortlich
  • Gehalt & Entwicklung: Wir bieten ein attraktives Paket ab ±60.000 € (je nach SenioritĂ€t und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
  • High-End Tech-Stack: Zugriff auf unsere hauseigenen Tools (wie Ads Defender) und modernste Marketing-Technologie
  • Kein Micro-Management: Wir vertrauen Dir. Du bekommst den Freiraum, den ein Senior braucht
  • Extras: EGYM Wellpass, Bike-Leasing und ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt

Der schnellste Weg zu uns:

Schau Dir unser kurzes Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an, um uns kennenzulernen: www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

**
Kein Bock auf Anschreiben?**

Wir auch nicht! Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z.B. Loom), in dem Du uns sagst, welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat und was Dich ausmacht. Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie stimmt! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berĂŒcksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-24

(Senior) Research Consultant im Bereich Marktforschung (w/m/d)
Civey GmbH – Berlin

DEINE NEUE ROLLE

Du willst Projekte eigenstĂ€ndig vorantreiben und unseren Kund:innen mit deinen Analysen einen echten Vorsprung im Markt verschaffen? Als (Senior) Research Consultant bei Civey leitest du quantitative Forschungsprojekte von der Konzeption bis zur ErgebnisprĂ€sentation. Du entwickelst tragfĂ€hige Studiendesigns und bringst komplexe ZusammenhĂ€nge klar auf den Punkt. Mit deiner Expertise unterstĂŒtzt du unsere Kund:innen aus Politik, Wirtschaft und Medien dabei, auf Basis fundierter Daten belastbare strategische Entscheidungen zu treffen.

Aufgaben

  • Du planst, steuerst und betreust nationale und internationale quantitative Markt- und Meinungsforschungsstudien im Auftrag unserer Kund:innen – vom Studiendesign bis zur ErgebnisprĂ€sentation
  • Dabei begleitest du unsere Kunden mit deiner Expertise. Du bist methodische:r Ansprechpartner:in, insbesondere in der Fragebogenentwicklung und der Umsetzung des Studiendesigns
  • Du verantwortest die Umsetzung der Studien in unserem Live-System und sorgst fĂŒr eine hohe DatenqualitĂ€t
  • Du leitest klare Erkenntnisse aus den erhobenen Daten ab, bringst Ergebnisse auf den Punkt und prĂ€sentierst diese souverĂ€n beim Kunden
  • Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam entwickelst du individuelle Lösungen, die unsere Kund:innen begeistern
  • Du arbeitest mit Unternehmens- und Agenturkunden aus vielfĂ€ltigen Branchen zusammen

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber mehrjĂ€hrige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Marktfoschungs- oder Beratungsunternehmen
  • Du bist Expert:in fĂŒr quantitative Markt- und Meinungsforschung und hast in der Vergangenheit quantitative Studien eigenstĂ€ndig geplant, umgesetzt oder ausgewertet
  • Du hast Erfahrung in der Kundenkommunikation und kannst komplexe Sachverhalte souverĂ€n und verstĂ€ndlich prĂ€sentieren
  • Du verfĂŒgst ĂŒber ein sehr gutes statistisches VerstĂ€ndnis und ein ausgeprĂ€gtes SprachgefĂŒhl
  • Du arbeitest prĂ€zise, selbstorganisiert und hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten
  • Du verfĂŒgst ĂŒber einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Hard Facts: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus je ein zusĂ€tzlicher freier Tag an Weihnachten und Neujahr, faire und leistungsgerechte VergĂŒtung inklusive erfolgsorientiertem Bestandteil
  • FlexibilitĂ€t bei Zeit und Wohnort: Du arbeitest Vollzeit oder bis zu 80 Prozent Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau BĂŒro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im BĂŒro pro Monat. Wenn du nicht in Berlin wohnst, bezahlen wir das Pendeln in die Hauptstadt an den Teamtagen.
  • Learning & Development: Weiterentwicklung endet fĂŒr uns nicht beim Jobwechsel. Alle Mitarbeitende enthalten individuelle KarriereplĂ€ne und regelmĂ€ĂŸige FeedbackgesprĂ€che.
  • Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes privates oder berufliches 1:1 Coaching. Betriebliche Altersvorsorge und BerufsunfĂ€higkeitsversicherung. GetrĂ€nke und Obst im BĂŒro. Laptops von Apple. We’ve got you covered.

Neugierig?

Dann bewirb dich in nur 5 Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen und los geht's. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-03-26

Product Marketing Manager (B2B / Industrial Tech)
STABL Energy – Munich

Deine Rolle

Als Senior Product Marketing Manager bei STABL Energy entwickelst du unsere strategische Markt- und Produktpositionierung weiter und trĂ€gst aktiv dazu bei, unsere Kategorie im Energiesektor zu prĂ€gen. Du begleitest sowohl die Weiterentwicklung bestehender Produktlinien als auch die Positionierung neuer GeschĂ€ftsfelder und sorgst dafĂŒr, dass aus technologischer Innovation klare, differenzierende und kommerziell relevante Wertversprechen entstehen. Gemeinsam mit Produkt, Sales und Marketing stellst du sicher, dass unser Narrativ konsistent, wettbewerbsdifferenzierend und auf Entscheider: innenebene wirksam im Markt verankert ist. DarĂŒber hinaus unterstĂŒtzt Du die Weiterentwicklung unserer internationalen MarktprĂ€senz und hilfst dabei, STABL Energy als europĂ€ischen Player im Energiesektor strategisch zu positionieren.

Deine Mission

  • Du entwickelst und schĂ€rfst unsere Markt- und Produktpositionierung
  • Du begleitest Produktweiterentwicklungen und MarkteinfĂŒhrungen mit klaren ValuePropositionsund Go-to-Market-AnsĂ€tzen
  • Du positionierst neue GeschĂ€ftsfelder strategisch im Markt
  • Du entwickelst zielgruppenspezifische Messaging-Frameworks
  • Du strukturierst Business-Case- und ROI-Argumentationen gemeinsam mit Sales und Finance
  • Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback und leitest konkrete Positionierungs- und Segmentempfehlungen ab
  • Du fĂŒhrstWin-/Loss-Analysen durch und identifizierstOptimierungspotenzialeentlang der Customer Journey
  • Du stellst sicher, dass Kampagnen, Sales-Pitches undThought-Leadership-Inhalte auf einer klaren strategischen Argumentation basieren

Dein Profil

  • Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung im B2B-Tech-, Industrial- oder Energieumfeld
  • Erfahrung mit erklĂ€rungsbedĂŒrftigen Produkten und komplexen Entscheidungsprozessen
  • Starkes kommerzielles VerstĂ€ndnis und Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases
  • Erfahrung in der Begleitung von Produktlinien oder neuen Lösungen im Markt
  • Analytische und strategische Denkweise mit klarer EntscheidungsfĂ€higkeit
  • FĂ€higkeit, komplexe technische Inhalte ĂŒberzeugend fĂŒr Entscheider aufzubereiten
  • EigenstĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit im Zusammenspiel mit Produkt, Vertrieb und Management
  • Idealerweise Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld oder in einem innovationsgetriebenen Industrieunternehmen

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, DĂ€nemark und der Schweiz unterstĂŒtzt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

  • Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
  • Betriebliche Altersvorsorge zur UnterstĂŒtzung deiner Zukunftsplanung
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
  • Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
  • Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen LieblingsgeschĂ€ften
  • Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • RegelmĂ€ĂŸige Teambuilding-AktivitĂ€ten und Team-Events
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfĂŒllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schĂ€tzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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Posted: 2026-03-25

Team Lead Software Development (all genders)
MegaDev GmbH – Munich

english version below

Du möchtest ein Entwicklungsteam fĂŒhren, Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig ein etabliertes Tech-Produkt kontinuierlich besser machen? Bei MegaDev gestaltest du als Team Lead Software Development sowohl Engineering-Exzellenz als auch Teamkultur - mit klarer Ownership, viel Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, das Zusammenhalt, VerlĂ€sslichkeit und Pragmatismus ernst nimmt.

Als FĂŒhrungskraft bist du bei uns nicht nur technischer Kopf, sondern auch kulturelles Vorbild. Du lebst unsere Core Values – We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. – und trĂ€gst sie in dein Team weiter.

Wir bei MegaDev GmbH entwickeln innovative Lösungen fĂŒr Gamer:innen und sind mit unserer Software PLITCH europĂ€ischer MarktfĂŒhrer fĂŒr Trainer und temporĂ€re Mods fĂŒr Einzelspieler-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, das Spielerlebnis individuell anpassbar zu machen – egal, ob fĂŒr mehr Komfort oder eine grĂ¶ĂŸere Herausforderung.

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir dich als Team Lead Software Development (m/w/d). Gaming ist unser Produktkontext — aber kein Eintrittskriterium. Entscheidend ist, dass du gerne Verantwortung ĂŒbernimmst und starke Software-Teams baust.

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You want to lead an engineering team, develop people, and continuously improve a mature tech product? At MegaDev, as Team Lead Software Development, you’ll shape both engineering excellence and team culture — with clear ownership, plenty of room to influence, and an environment that values collaboration, reliability, and pragmatic problem-solving.

As a leader at MegaDev, you’re not only a technical mind — you’re also a cultural role model. You live our Core Values — We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. — and bring them to life within your team.

At MegaDev GmbH, we build innovative solutions for gamers — and with our software PLITCH, we are Europe’s market leader for legal trainers and temporary mods for single-player PC games. Our mission is to make gameplay individually customizable — whether for more comfort or a bigger challenge.

To strengthen our team, we’re looking for a Team Lead Software Development (m/f/d). Gaming is our product context — but it’s not a requirement. What matters most is your ability to take ownership and build strong software teams.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

  • Du fĂŒhrst ein Software-Engineering-Team (fachlich & disziplinarisch) und entwickelst es weiter (Coaching, Mentoring, Feedback).
  • Du verantwortest QualitĂ€t, StabilitĂ€t und Delivery unserer Desktop- und Web-Anwendungen (inkl. kontinuierlicher Verbesserung).
  • Du arbeitest eng mit Stakeholdern (z. B. Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) und sorgst fĂŒr klare PrioritĂ€ten.
  • Du etablierst/verbesserst Prozesse, Standards und Zusammenarbeit — ohne Overhead, dafĂŒr mit Wirkung.
  • Du machst unsere Core Values im Alltag erlebbar: offen, zuverlĂ€ssig, menschlich und lösungsorientiert.

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YOUR RESPONSIBILITIES

  • Lead a software engineering team (people management + technical leadership) and support growth through coaching, mentoring, and feedback.
  • Own quality, stability, and delivery for our desktop and web applications (including continuous improvement).
  • Collaborate closely with stakeholders (e.g., Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) and create clarity on priorities.
  • Improve processes, standards, and collaboration — focusing on impact, not overhead.
  • Make our Core Values tangible in day-to-day work: open, reliable, human, and solution-oriented.

Qualifikation

DEIN PROFIL

Was du mitbringen solltest (Must-haves)

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Backend/Fullstack und/oder Desktop/Web).
  • Erste FĂŒhrungserfahrung oder nachweisbare Tech-Lead/Staff-Ownership (z. B. Mentoring, Architektur-/Systemverantwortung, Delivery Ownership).
  • Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und cross-funktionaler Zusammenarbeit.
  • Stark in Kommunikation, Klarheit und Empathie - du kannst Richtung geben, Feedback geben und Konflikte konstruktiv lösen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was ein Plus ist (Nice-to-haves)

  • Erfahrung mit Consumer-Produkten, Desktop-Applikationen oder skalierenden Web-Systemen.
  • Erfahrung mit Metriken/KPIs rund um QualitĂ€t, StabilitĂ€t, Delivery oder Produktnutzung.
  • Interesse am Gaming-/Entertainment-Umfeld (nice, not required).

Tech stack:

  • C# / .NET
  • MAUIBlazor
  • Azure DevOps
  • Git
  • MSSQL
  • Azure Functions

Du erfĂŒllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir schauen nicht nur auf HĂ€kchenlisten, sondern auf Potenzial, LernfĂ€higkeit und Leadership-Mindset.

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YOUR PROFILE

What we’re looking for (must-haves)

  • Several years of experience in software development (backend/fullstack and/or desktop/web).
  • First people-lead experience or strong evidence of tech-lead/staff ownership (e.g., mentoring, architecture responsibility, delivery ownership).
  • Experience working in agile environments and cross-functional collaboration.
  • Strong communication skills, clarity, and empathy - you can provide direction, give feedback, and handle conflicts constructively.
  • Very good German and English skills.

Nice to have (not required)

  • Experience with consumer products, desktop applications, or scaling web systems.
  • Experience working with metrics/KPIs related to quality, stability, delivery, or product usage.
  • Interest in gaming/entertainment (nice, not required).

Tech stack:

  • C# / .NET
  • MAUIBlazor
  • Azure DevOps
  • Git
  • MSSQL
  • Azure Functions

Don’t tick every box? Please apply anyway. We don’t only look at checklists — we value potential, learning agility, and a strong leadership mindset.

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DAS BIETEN WIR DIR

✔ Flexibles Arbeiten & Gleitzeit

✔ Hybrid (3 Tage Office / 2 Tage HO)

✔ Mobiles Arbeiten (inkl. 20 Tage Workation pro Jahr)

✔ ZusĂ€tzliche Urlaubstage

✔ Benefits-Cafeteria-System

✔ Gestaltungsspielraum, kurze Wege, pragmatische Entscheidungen

✔ Teamkultur, die auf UnterstĂŒtzung, Offenheit und Verantwortung basiert

✔ Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung & Raum fĂŒr echte Leadership-Entwicklung

✔ RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld

Diversity, Equity & Inclusion

Wir begrĂŒĂŸen Bewerbungen unabhĂ€ngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller IdentitĂ€t. Besonders freuen wir uns ĂŒber Bewerbungen von Frauen und unterreprĂ€sentierten Gruppen in Tech.

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WHAT WE OFFER

✔ Flexible working hours & flexitime
✔ Hybrid work (3 days office / 2 days home office)
✔ Mobile work incl. 20 workation days per year
✔ Additional vacation days
✔ Benefits via a cafeteria system
✔ Autonomy, short decision paths, and pragmatic execution
✔ A team culture built on support, openness, and accountability
✔ Development opportunities: learning + real space for leadership growth
✔ Regular team events and a modern work environment

Diversity, Equity & Inclusion

We welcome applications regardless of gender, origin, age, disability, religion, or sexual identity. We especially encourage women and underrepresented groups in tech to apply.

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Posted: 2026-03-20

Senior People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung)
Entity X GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Wir suchen ...


 Dich Senior People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung), um die People-Funktion bei
entity xÂź strategisch und operativ zu verantworten.

Die Stelle ist fĂŒr 12 Monate befristet und wird mit ca. 30 Stunden pro Woche besetz.

  • People-Strategie: Du verantwortest und begleitest die People-Strategie entlang des gesamten Employee Lifecycles (strategisch und operativ).
  • Employee Experience: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employee Experience durch und verbindende Initiativen.
  • Sparring & Stakehold er-Management: Als Teil des Leadership-Teams arbeitest du eng mit dem Management zusammen und trĂ€gst dazu bei, den Erfolg von Entity X sicherzustellen.
  • Recruiting: Du verantwortest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
  • Culture & Engagement: Du gestaltest und stĂ€rkst eine inklusive High-Performance-Kultur entlang unserer Werte, mit Fokus auf ein glĂŒckliches und engagiertes Team.
  • Office Management: Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Office-Organisation sicher.

Dein Profil

  • Umfassende Erfahrung im People-Bereich, inklusive mehrjĂ€hriger Zusammenarbeit mit der Management- und/oder Founder-Ebene (idealerweise im dynamischen Agentur-Umfeld).
  • Du bringst eine Hands-on-MentalitĂ€t mit und bist pragmatisch, lösungsorientiert und klar ergebnisfokussiert.
  • Starkes Stakeholder-Management: Kommunikation auf Augenhöhe mit Investor:innen/Board sowie mit unterschiedlichen Mitarbeitenden Gruppen.
  • Du verfĂŒgst ĂŒber starke KommunikationsfĂ€higkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Hohe Identifikation mit dem People-Bereich und eine intrinsische Motivation, eine vertrauensvolle Beziehung zum gesamten Team aufzubauen.

Warum entity xÂź?

  • Impact: Bei uns ĂŒbernimmst du ab Tag 1 Verantwortung und hast dadurch nicht nur direkten Impact auf den Erfolg von entity xÂź, sondern auch auf den unserer Kunden
  • Abwechslung: Du arbeitest an vielfĂ€ltigen Projekten und bist eine vertrauensvolle Anlaufstelle fĂŒr unser Team
  • Location: Wir lieben unser Loft-Office am Landwehrkanal, inklusive Chill-Out Area und einem immer vollen KĂŒhlschrank and Snacks und Drinks
  • Team & Kultur: Die Mischung aus HO und Office Tagen sind nicht mehr wegzudenken. Genau wie regelmĂ€ĂŸige Team Events, egal ob Krimidinner, eine Bootsfahrt auf der Havel oder unser jĂ€hrliches Oktoberfest
  • Geburtstagsbonus: Ein ganzer freier Tag nur fĂŒr dich
  • Neuestes Tech: Nicht nur die digitalen Herausforderungen unserer Kunden sind top-aktuell, auch deine technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand Bei uns hast du die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase eine zentrale Rolle zu spielen, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und dich mit uns zu entwickeln.

Ready for Growth? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-03-26

YouTube Thumbnail Designer (m/w/d)
Spiegel Media GmbH – Viernheim

Wir sind ein junges und erfolgreiches Start-Up-Unternehmen in der Film- und Videoproduktion in Viernheim bei Mannheim. FĂŒr unseren aktuell grĂ¶ĂŸten Kunden Omid Mouazzen (1 Mio.+ Abos) produzieren wir wöchentlich reichweitenstarke Long-Form-YouTube-Videos im Automotive- und Lifestyle-Bereich.

Wir arbeiten schnell, ambitioniert und wir haben ein klares Ziel: Deutschlands grĂ¶ĂŸter YouTube-Kanal werden. DafĂŒr brauchen wir Menschen, die wissen, dass das Thumbnail der entscheidende Hebel fĂŒr den Erfolg unserer Videos ist.

Wenn du Bock hast, Thumbnails zu bauen, die nicht nur gut aussehen, sondern fĂŒr maximale Reichweite sorgen und wirklich performen, dann könnte das hier passen.

Aufgaben

  • Gestaltung klickstarker, emotionaler YouTube-Thumbnails fĂŒr wöchentliche Long-Form-Videos
  • Übersetzen von Story, Hook und Spannung eines Videos in ein einziges Bild
  • EigenstĂ€ndiges Arbeiten von der Idee bis zum finalen Thumbnail
  • Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team direkt bei uns in Viernheim
  • Einhaltung von Deadlines und klaren QualitĂ€tsstandards
  • Fotografieren, Aufbereiten und gezieltes Erstellen von Bildmaterial
  • Sicherer Einsatz von Photoshop und modernen KI-Tools im Designprozess
  • Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung unseres Thumbnail-Stils

Qualifikation

  • Du hast richtig Bock auf YouTube-Content
  • Du bringst bereits Erfahrung in der Gestaltung von Thumbnails mit
  • Du hast ein extremes GespĂŒr fĂŒr Bildwirkung, Kontraste, Typografie und vor allem Emotionen
  • Du beherrschst Photoshop im Schlaf
  • Du verstehst die Psychologie hinter einer hohen CTR
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlĂ€ssig und im Team
  • Du beherrschst sehr gute Deutschkenntnisse
  • Du bist bereit, regelmĂ€ĂŸig vor Ort in Viernheim zu arbeiten
  • Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Direkter Einfluss auf die Performance und das Kanalwachstum
  • Mitarbeit an einem schnell wachsenden YouTube-Kanal mit hoher Reichweite
  • Start-up-MentalitĂ€t mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigene Studios und enge Zusammenarbeit mit Produktion & Redaktion
  • Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell
  • TĂ€gliche frische und gesunde Verpflegung durch unseren eigenen Koch
  • Ein Team mit klarer Vision und dem Willen, gemeinsam zu wachsen

Wenn das nach deinem Ding klingt, schick uns gerne deine Bewerbung mit deinem Portfolio (inkl. Thumbnail-Beispielen).

Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen!

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Posted: 2026-03-23

(Senior) Data Analyst - Sales (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers, it’s the engine behind high-performing advertiser partnerships, smarter commercial decisions, and sustainable revenue growth. As a (Senior) Data Analytics Sales (m/f/x), you will act as the strategic data partner to our Sales team, proactively translating campaign, traffic, and advertiser performance data into clear insights, commercial recommendations, and measurable business impact.

Your work will directly shape how we grow and manage B2B advertiser relationships, turning open commercial questions into structured analyses and actionable insights. By connecting campaign performance, traffic quality, CPI/revenue metrics, and advertiser profitability to broader business objectives, you’ll empower the Sales team to make confident, data-driven decisions while building dashboards and tools that provide a clear view of opportunities and optimize value across the marketplace.

What You’ll Own

  • Partner with the Sales team to manage and grow B2B advertiser relationships through data-driven insights.
  • Monitor campaign performance, traffic quality, CPI, revenue, and advertiser-level profitability.
  • Provide data-backed recommendations for campaign upscaling, downscaling, and optimization.
  • Support strategic sales decisions with quantitative analysis and commercial impact modeling.
  • Enable the Sales team with clear advertiser performance narratives and benchmarking insights.
  • Build and maintain dashboards and automated reporting to support commercial decision-making.
  • Identify risks and opportunities across advertiser portfolios to improve revenue and efficiency.
  • Collaborate with Product, Marketing, and Tech teams to improve tracking, measurement, and data quality.
  • Ensure accuracy and integrity of performance data across systems and platforms.

What Success Looks Like

  • Advertiser growth through actionable insights: Your insights directly influence scaling decisions, pricing discussions, and partnership strategies, leading to stronger revenue growth and advertiser retention.
  • Commercial and product economics are aligned: Marketing, Product, and Sales operate on shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs, enabling unified decision-making.
  • Commercial insights are clear and actionable: Complex performance data is translated into compelling sales arguments and strategic recommendations.
  • Performance risks and opportunities are identified early: Proactively surface trends that impact advertiser success and business outcomes.

What You Bring

  • Experienced: 4+ years of experience in data analytics within performance marketing, adtech, affiliate marketing, or a similar commercial environment. Experience working with B2B advertisers is strongly preferred.
  • Strong understanding of advertiser economics: Solid grasp of B2B revenue models, advertiser economics, and the drivers behind CPI, ROAS, LTV, margins, and profitability.
  • Performance-driven analytical mindset: Strong understanding of marketing performance metrics, attribution logic, and traffic quality evaluation. Able to translate complex campaign data into clear, commercially relevant recommendations.
  • Technical Expertise: Strong skills in SQL and Python for analysis and automation; experience with BI tools (e.g., Tableau or similar) for dashboarding.
  • Communication & Influence: Ability to present insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders, particularly Sales teams, and influence decision-making through structured, data-driven argumentation.
  • Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments and independently translating complex business questions into clear, actionable analyses.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

Head of Data Analytics (m/f/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Our business model sits at the intersection of marketing spend, partner offers, and user behavior across multiple consumer-facing products within the mobile gaming space. Small changes can have big impacts - and seeing them early matters.

This role exists to make sure we always do.

As Head of Data Analytics, you will own the analytical backbone of the company. Your team is the monitoring and insight function across the business, ensuring that changes in spend, revenue, user behavior, and partner performance are visible, understood, and acted on quickly.

Reporting to our CPO, you will work closely with the C-level team and our parent group to guide decision-making with clear, trusted data.

What You’ll Own:

  • Leading the Analytics Function
    Build, lead, and develop a high-performing data analytics and data science team that supports the business with trusted insights that define the future and success of our business model. Set clear expectations, priorities, and standards for how analytics operates at exmox.
  • Company-wide performance monitoring
    Own the end-to-end monitoring of business performance across marketing spend, revenue, user activity, product economy and partner outcomes. Ensure the organization has a clear, real-time view of what is happening and why.
  • Early signal detection
    Guide your team in designing analytical frameworks that surface deviations, risks, and opportunities early, while applying a consultancy mindset to build stakeholder trust and position analytics as a strategic driver of business decisions.
  • Predicting the future
    Partner closely with Data Engineering to design, build, and operationalize predictive user behavior models that drive actionable decisions, optimize revenue potential and enhance growth strategies.
  • Decision support at leadership level
    Position the analytics team as a trusted partner to the C-level and stakeholders. Translate complex data into clear, actionable insights that directly inform strategic and operational decisions.
  • Growth and unit economics ownership
    Ensure the organization has a clear, shared understanding of the trade-offs between marketing spend, monetization, and user behavior. Guide leadership on spend efficiency, revenue quality, and lifetime value to support sustainable growth decisions.
  • Cross-functional analytical alignment
    Work closely with Marketing, Product, Sales, Operations, and Finance to ensure shared definitions, consistent metrics, and aligned understanding of performance drivers.
  • Scaling analytics with the business
    Build and evolve the analytics function as the company grows, increasing sophistication without slowing decision-making.

What You Bring

  • Proven analytics leadership
    Experience leading analytics or data insight teams in fast-moving, performance-driven environments, ideally with high scale B2C focus.
  • Data science-driven impact
    Ability to guide Data Scientists in building predictive models and segmentation frameworks that translate complex user behavior into measurable product and business outcomes.
  • Strong business and growth understanding
    Comfort working with performance marketing, user behavior, revenue models, and unit economics in performance-driven digital businesses such as ad tech, mobile gaming, or rewarded user acquisition.
  • Proactive, ownership-driven mindset
    Take initiative in identifying risks and opportunities. Surface insights early and drive clarity in decision-making.
  • Executive-level communication
    Ability to represent analytics confidently at C-level and group level, translating complexity into clarity.
  • Velocity over perfection mindset
    Move fast to achieve incremental improvements rather than focusing on risk mitigation and edge cases. Drive fundamental business value with a move and fail fast mentality.
  • Hands-On and Collaborative Leadership
    Balance strategic leadership with strong analytical and technical depth. Partner closely with Data Engineering and cross-functional stakeholders to enable scalable analytics and machine learning initiatives. Strong technical foundation in SQL, Python, Tableau, and Databricks.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

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Posted: 2026-03-26

Fachberater im Innendienst (m/w/d) fĂŒr Werkzeuge und/oder Baubeschlag fĂŒr unsern Standort Neu-Ulm
FRITZ GRAEFER GmbH & Co. KG – Neu-Ulm

Seit ĂŒber 90 Jahren ist Fritz Graefer in MĂŒlheim an der Ruhr Lieferant und Partner fĂŒr Handwerk, Industrie, Behörden und Kommunen und den Profi-Heimwerker im Bereich Eisenwaren, BaubeschlĂ€gen, Werkzeugen, Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik.

FĂŒr den nĂ€chstmöglich Zeitpunkt suchen wir eine/n Fachberater im Innendienst (m/w/d) fĂŒr Werkzeuge und/oder Baubeschlag fĂŒr unseren Standort Neu-Ulm.

Aufgaben

  • DurchfĂŒhrung aktiver und individueller telefonischer Kundenbetreuung und -beratung
  • Beratung in Kundenanfragen und Ausarbeitung individueller Lösungen
  • Angebotserstellung, Auftragsannahme und -abwicklung
  • Aufnahme und Abwicklung von Retouren, Gutschriften, Reklamationen und Reparaturen
  • enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsaußendienst

Qualifikation

  • eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung
  • Warenkenntnisse in den oben genannten Fachbereichen
  • Betriebswirtschaftliches VerstĂ€ndnis
  • sicherer Umgang mit dem Computer
  • kundenorientierte Arbeitsweise
  • ZuverlĂ€ssigkeit, Gewissenhaftigkeit und TeamfĂ€higkeit
  • gute KommunikationsfĂ€higkeit

Benefits

  • erforderlichen Handlungsspielraum bei leistungsgerechtem Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem herausfordernden Aufgabengebiet
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Zukunftsperspektiven
  • die Möglichkeit viel Verantwortung zu ĂŒbernehmen
  • ein kollegiales Team das sich auf Ihre UnterstĂŒtzung freut
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterrabatte

Sie sind interessiert und suchen eine abwechslungsreiche und langfristige BeschÀftigung?
Dann freuen wir uns ĂŒber Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe Ihres frĂŒhstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen

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Posted: 2026-03-24

Assistenz fĂŒr BĂŒromanagement (m/w/d) - Remote
Sarah Stephanie Villa – Röthlein

Remote

Wir suchen fĂŒr unseren Klienten - Firma J.Poppe & Partner - Personal
fĂŒr die Assistenz fĂŒr BĂŒromanagement (m/w/d) - Remote oder im BĂŒro

Die Dienstleistung der Firma J.Poppe & Partner ist die
Unternehmerberatung mit dem Ziel, die Einnahmen und Ausgaben
unserer Kunden optimal zu gestalten. Der Fokus liegt auf kleinen und
mittelstÀndischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Sie
legen großen Wert auf eine strukturierte Organisation und effiziente
AblĂ€ufe– genau hier kommst du ins Spiel!

Wenn du gerne organisierst, den Überblick behĂ€ltst und kommunikativ
bist, dann bist du bei uns genau richtig!

Wichtig: Diese Position erfordert einen Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in
Deutschland. Du kannst jedoch komplett remote aus dem Home Office
arbeiten. Unsere digitale Zusammenarbeit erfolgt ĂŒber Zoom, das wir
dir kostenfrei bereitstellen.

Aufgaben

- Organisation und Strukturierung interner sowie externer AblÀufe
- Terminplanung und Event-Management (Sitzungen, Meetings,
BĂŒroorganisation)
- Koordination und Kommunikation mit Bestandskunden, Bewerbern
und Kollegen
- Empfang und Weiterleitung von Anfragen (Telefon, E-Mail & Chat)

Qualifikation

- Strukturierte und eigenstÀndige Arbeitsweis

- Sehr gute Organisations- und KommunikationsfÀhigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Tools
- AffinitĂ€t zu Zahlen und ein sicheres SprachgefĂŒhl in der schriftlichen
Kommunikation
- Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Benefits

- Kostenlose Programme & Tools (Zoom, MS Office, Adobe Acrobat
Reader DC, Canva, Videogestaltung)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. PrÀsentationstraining,
professionelle Zoom-Meetings leiten)
- Flexibles Arbeiten: Teilzeit (ab 8 Std./Woche) oder Vollzeit möglich
- Verdienst: Je nach Qualifikation und Arbeitsumfang zwischen 530 €
(Minijob) und 2.750 € monatlich (Vollzeit)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine
Bewerbung. Wir leiten diese an J.Poppe & Partner weiter, die sich
zeitnah direkt mit dir in Verbindung setzen werden

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Posted: 2026-03-25

Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d)
PREDICT PA GmbH – Berlin

PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestĂŒtzte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

  • Acht Personen.
  • 60+ B2B-Kunden.
  • 2,5 Mio. € ARR.
  • Bootstrapped. Profitabel.
  • Auf dem Weg zu 5x in 2026.

FĂŒr unsere Ziele dieses Jahr werden wir von 8 auf 20+ Leute skalieren.

Bisher haben wir unser Team aus A-Playern ĂŒber unser Netzwerk und unseren Content aufgebaut. Das ist nicht planbar oder skalierbar.

Daher brauchen wir jetzt jemanden, der die Recruiting-Funktion von null aufbaut -- keine bestehende Infrastruktur, keine ĂŒbernommenen Playbooks, keine HR-Abteilung im Hintergrund. Du erschaffst alles.

Als erster dedizierter Recruiting-Hire reportest direkt an die GrĂŒnder und ownst das Ergebnis end to end: die richtigen Leute, in den richtigen Rollen, im richtigen Zeitrahmen.

Aufgaben

  • Die Recruiting-Engine von Grund auf bauen -- Sourcing-Strategie, Applicant Tracking, Screening-Prozess, Interview-Koordination, Offer Management
  • Social-Recruiting-Kampagnen ĂŒber Meta (Instagram/Facebook) und LinkedIn betreiben -- Paid und Organic
  • Kandidaten aktiv sourcen: Outreach, Referrals, Community Channels, University Networks
  • Bewerber gegen rollenspezifische Kriterien screenen und qualifizieren -- nur die StĂ€rksten kommen zu den Founder-Interviews
  • Recruiting-KPIs tracken und optimieren -- Time-to-Hire, BewerberqualitĂ€t, Channel Conversion Rates, Cost-per-Hire
  • Content Operations unterstĂŒtzen (~25% der Zeit) -- Content-Pipeline ĂŒber LinkedIn, YouTube und Instagram managen

Qualifikation

Du hast schon etwas von null aufgebaut -- eine Recruiting-Pipeline, eine Ops-Funktion, ein Projekt from Scratch -- und kannst die Ergebnisse zeigen

  • Resourceful und Bias toward Action ĂŒber Prozess-Perfektion
  • Du verstehst, dass Recruiting bei einem 8-Personen-Unternehmen auf dem Weg zu 30 bedeutet: alles selbst machen, bevor du delegieren kannst
  • Scharf in Englisch und Deutsch
  • Data-driven: Du behandelst Recruiting wie einen Funnel -- mit Conversion Metrics an jedem Stage
  • Comfortable mit AmbiguitĂ€t. Trifft Entscheidungen ohne auf Permission zu warten.

Benefits

Competitive Base Salary mit Performance-Bonus, gebunden an Recruiting-Outcomes (Hires, Time-to-Fill, Pipeline Health)

  • Build from Zero: Keine inherited Prozesse. Du designst und ownst die gesamte Recruiting-Funktion.
  • Direkter Founder-Zugang: TĂ€gliche Zusammenarbeit mit GrĂŒndern, die 30M+ B2B Revenue aufgebaut haben
  • High-Growth Environment: Hiring fĂŒr ein Unternehmen, das dieses Jahr 5x macht -- hohes Volumen, hohe Stakes, schnelles Lernen
  • Performance-Kultur: Jeder bei uns will allen Lebensbereiche gewinnen -- Karriere, Skills, Sport, Finanzen, Wellbeing
  • Career Upside: Beweise dich hier und wachse in eine Head of People / Talent Rolle. Wir sind seit GrĂŒndung in 2024 jeden Monat gewachsen und du kannst mitkommen auf die Reise
  • Zugang zu monatlichen Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) nach dem Onboarding (Wert = 6.000€ + pro Jahr)
  • Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von ĂŒberall arbeiten

Bewirb dich direkt ĂŒber das Formular und bitte fĂŒlle alle Fragen Gewissenhaft aus.

Nach deiner Bewerbung erhÀltst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

  1. 30 Minuten ErstgesprÀch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check
  2. 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung
  3. Entscheidung & Next Steps

Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.

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Posted: 2026-03-24

GTM Consultant (B2B Kunden Beratung)
PREDICT PA GmbH – Berlin

Remote

PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestĂŒtzte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

  • 2,5 Mio. € ARR.
  • Acht Personen.
  • 60+ B2B-Kunden.
  • Bootstrapped. Profitabel.
  • Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Bei der Rolle geht es um die Implementierung des PREDICT OS - unser Kernprodukt.

Wir brauchen einen weiteren GTM Consultant, der ein eigenes Kundenportfolio ĂŒbernimmt.

Das ist keine Agency-Account-Manager-Rolle in der du manuelle Workflows durchklickst. Es ist auch keine Support Rolle.

Du berÀtst C-Level Executives auf Augenhöhe, entwickelst individuelle GTM-Strategien und löst Growth Bottlenecks - mit direktem Impact auf den Umsatz deiner Kunden.

Aufgaben

Ein Portfolio von 25+ B2B-Kunden eigenverantwortlich managen -- du bist ihr primÀrer strategischer Ansprechpartner

  • C-Level Executives zu GTM-Strategie beraten und Implementierung begleiten -Outbound, Positionierung, Sales-Prozess
  • Performance-getriebene Outbound-Kampagnen ĂŒber PREDICT OS und den gesamten Tool Stack designen und steuern
  • Growth Bottlenecks identifizieren und lösen -- ob Copy, Offer, Prozess, Targeting oder Tools
  • Cross-funktionale Projekte steuern, die Client Scalability und Retention erhöhen
  • Den Standard setzen in Kundenkommunikation, Speed und Ownership fĂŒr das gesamte Team

Qualifikation

Must Have:

  • 2-3+ Jahre in Management Consulting, Account Strategy oder kundenseitiger B2B-Delivery
  • Starkes strategisches Denken kombiniert mit Execution-Mindset -- du berĂ€tst nicht nur, you get shit done
  • Fließend Deutsch und Englisch (nicht verhandelbar)
  • Belastbar unter Druck, lösungsorientiert und hungrig nach Wachstum

Nice to Have:

  • Tiefes VerstĂ€ndnis von High-Ticket B2B Sales-Prozessen und GTM-Systemen - wenn nicht vorhanden mĂŒssen wir die LernfĂ€higkeit & Drive sehen
  • Track Record in der direkten Zusammenarbeit mit Entscheidern auf Director oder C-Level - wenn noch keine Erfahrung brauchst du ĂŒberdurchschnittliche Ausstrahlung und Social Skills

Benefits

OTE: 70-110k EUR, abhÀngig von Erfahrung und Performance

  • Direkte C-Level-Beratung -- kein Middleman, keine Zwischenebene. Du baust dir ein Executiv Netzwerk in den schnellst wachsenden B2B Brands in DACH auf
  • Eigenes GTM System und Methoden: Das PREDICT OS und unsere selbst erstellten Prozesse geben dir Capabilities, die keine andere Firma im DACH-Raum bietet
  • Direkter Zugang zu den PREDICT GrĂŒndern mit 30M+ Combined B2B Track Record - wir werden dich selbst coachen
  • High-Performance-Kultur: Ein Team, das gemeinsam trainiert, competed und sich gegenseitig auf höchstem Level hĂ€lt
  • Career Path:
    6 Monate -> autonomes Portfolio.
    12 Monate -> Senior GTM Consultant.
    24 Monate -> Head of OS / Client Delivery Track.
    Oder Lateral Move in Sales, RevOps oder PREDICT Ventures.
  • Monatliche Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) im Wert von 6.000€+ pro Jahr for free
  • Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von ĂŒberall in der Welt arbeiten

Bewirb dich direkt ĂŒber das Formular.

Nach deiner Bewerbung erhÀltst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

  1. 30 Minuten ErstgesprÀch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check
  2. 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung
  3. Entscheidung & Next Steps

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Posted: 2026-03-24

Weiterbildung zum E-Commerce Manager (SEO, CRO, Meta Ads, Google Ads, E-Mail Marketing, Marketing Analytics) (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Teilnehmer fĂŒr eine Weiterbildung zum E-Commerce Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf SEO, Performance Ads, Conversion-Optimierung und Marketing Analytics.

In dieser Weiterbildung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, Marketing und datenbasierter Optimierung. Du lernst, wie digitale MarketingkanÀle wie Suchmaschinen, Social Media und E-Mail strategisch eingesetzt werden, um Sichtbarkeit, Traffic und Umsatz zu steigern.

FĂŒr die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von SEO-Strategien fĂŒr Online-Shops
  • Erstellung und Optimierung von Kampagnen in Google Ads und Meta Ads
  • Analyse von Marketing-Daten und Performance-Kennzahlen
  • Optimierung von Online-Shops zur Steigerung der Conversion Rate
  • Aufbau automatisierter E-Mail-Marketing-Kampagnen
  • Entwicklung datenbasierter Marketingstrategien fĂŒr E-Commerce-Unternehmen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Interesse an Online-Marketing und E-Commerce
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Prozesse und Tools

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • 100 % förderfĂ€hige Weiterbildung (z. B. ĂŒber Bildungsgutschein oder Förderprogramme)
  • Praxisnahe Inhalte mit direkter Anwendung im E-Commerce-Umfeld
  • 100 % digitales Lernen mit flexibler Zeiteinteilun
  • Begleitung durch erfahrene Marketing-Experten
  • Zertifizierter Abschluss mit anerkannten Marketing-Kompetenzen
  • Perspektiven fĂŒr den Einstieg in den Bereich Online-Marketing und E-Commerce

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

E-Commerce Manager (SEO, CRO, Meta Ads, Google Ads, E-Mail Marketing, Marketing Analytics) (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Position

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen E-Commerce Manager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, Marketing und datenbasierter Optimierung. Du unterstĂŒtzt dabei, digitale MarketingkanĂ€le wie Suchmaschinen, Social Media und E-Mail strategisch einzusetzen, um Sichtbarkeit, Traffic und Umsatz zu steigern.

FĂŒr die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von SEO-Strategien fĂŒr Online-Shops
  • Erstellung und Optimierung von Kampagnen in Google Ads und Meta Ads
  • Analyse von Marketing-Daten und Performance-Kennzahlen
  • Optimierung von Online-Shops zur Steigerung der Conversion Rate
  • Aufbau automatisierter E-Mail-Marketing-Kampagnen
  • Entwicklung datenbasierter Marketingstrategien fĂŒr E-Commerce-Unternehmen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Interesse an Online-Marketing und E-Commerce
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Prozesse und Tools
  • Erste Erfahrungen im Online-Marketing von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
  • Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
  • Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
  • Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

Weiterbildung zum KI & Digitalisierungsmanager (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Teilnehmer fĂŒr eine Weiterbildung zum KI & Digitalisierungsmanager (m/w/d).

In dieser Weiterbildung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Prozessen und digitaler Transformation. Du lernst, wie Unternehmen moderne Technologien, Automatisierungen und KI-gestĂŒtzte Lösungen einsetzen, um ArbeitsablĂ€ufe effizienter zu gestalten und neue digitale GeschĂ€ftsmodelle umzusetzen.

FĂŒr die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

  • Analyse bestehender GeschĂ€ftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
  • UnterstĂŒtzung bei der EinfĂŒhrung von KI-gestĂŒtzten Tools und Automatisierungen
  • Planung und Umsetzung digitaler Transformationsprojekte
  • Auswertung von Daten zur Optimierung von GeschĂ€ftsprozessen
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Integration digitaler Lösungen
  • Dokumentation und Weiterentwicklung digitaler Workflows

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Interesse an Digitalisierung, Technologie und KI-Anwendungen
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Prozesse

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • 100 % förderfĂ€hige Weiterbildung (z. B. ĂŒber Bildungsgutschein)
  • Praxisnahe Inhalte mit direkter Anwendung im Unternehmen
  • 100 % digitales Lernen mit flexibler Zeiteinteilung
  • Begleitung durch erfahrene Experten aus der Praxis
  • Zertifizierter Abschluss nach erfolgreicher PrĂŒfung
  • Perspektiven im wachsenden Bereich KI und Digitalisierung

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

KI & Digitalisierungsmanager (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Position

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen motivierten KI & Digitalisierungsmanager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Technologie, GeschĂ€ftsprozessen und digitaler Transformation. Du unterstĂŒtzt Unternehmen dabei, digitale Tools, Automatisierung und KI-gestĂŒtzte Lösungen einzufĂŒhren, um ArbeitsablĂ€ufe effizienter zu gestalten.

FĂŒr die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben im Job

  • Analyse bestehender GeschĂ€ftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
  • UnterstĂŒtzung bei der EinfĂŒhrung von KI-gestĂŒtzten Tools und Automatisierungen
  • Mitarbeit an Projekten zur digitalen Transformation im Unternehmen
  • Auswertung von Daten zur Optimierung von AblĂ€ufen und Prozessen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen bei Digitalisierungsprojekten
  • Dokumentation und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Interesse an Digitalisierung, Technologie und KI-Anwendungen
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Prozesse

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
  • Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
  • Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
  • Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

Fachkraft im Online Marketing (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Position

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen Online Marketing Trainee (m/w/d).

Wenn du Lust auf digitale Arbeit hast, analytisch denkst und dich beruflich neu orientieren möchtest, könnte diese Rolle dein nÀchster Schritt sein.

FĂŒr die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben im Job

  • Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen
  • Erstellung und Optimierung digitaler Werbemittel und Anzeigen
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Social Media AktivitĂ€ten
  • Analyse von Marketing-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungen
  • Recherche zu digitalen Trends, Tools und Marketingstrategien
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Content- und Kampagnenideen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • Interesse an Online Marketing und digitalen Themen
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • GrundverstĂ€ndnis fĂŒr digitale Tools und Plattformen
  • Erste Erfahrungen im Bereich Marketing, Social Media oder digitalen Projekten von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
  • Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
  • Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
  • Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und den Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-25

Remote-Projektassistenz / Junior Projektkoordinator (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Position

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Mitarbeiter als Remote-Projektassistenz / Junior Projektkoordinator (m/w/d).

Wenn du strukturiert arbeitest, gerne organisierst und dich beruflich weiterentwickeln möchtest, könnte diese Rolle dein nÀchster Schritt sein.

FĂŒr die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben im Job

  • Organisation und Koordination von Projektaufgaben und AblĂ€ufen
  • Planung und Abstimmung von Terminen im Projektumfeld
  • Kommunikation mit internen Teams und Projektbeteiligten
  • Strukturierung von Aufgaben, Prozessen und ProjektplĂ€nen
  • Dokumentation und Nachverfolgung von Projektfortschritten
  • Administrative und organisatorische UnterstĂŒtzung im Projektmanagement

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • Interesse an Organisation und strukturiertem Arbeiten
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Erste Erfahrung im BĂŒro, in der Sachbearbeitung oder im kaufmĂ€nnischen Bereich von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
  • Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
  • Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
  • Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

Weiterbildung Remote-Projektassistenz / Junior Projektkoordinator (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Teilnehmer fĂŒr eine Weiterbildung als Remote-Projektassistenz bzw. zum Junior Projektkoordinator (m/w/d).

Wenn du strukturiert arbeitest, gerne organisierst und dich beruflich weiterentwickeln möchtest, könnte diese Rolle dein nÀchster Schritt sein.

FĂŒr die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung bei organisatorischen Projektaufgaben
  • Mitarbeit bei der Koordination von Terminen und AblĂ€ufen
  • Kommunikation mit internen Teams im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung beim Strukturieren von Aufgaben und Prozessen
  • Dokumentation von ProjektstĂ€nden und Fortschritten
  • Administrative TĂ€tigkeiten im Projektbereich

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • Interesse an Organisation und strukturiertem Arbeiten
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Erste Erfahrung im BĂŒro, in der Sachbearbeitung oder im kaufmĂ€nnischen Bereich von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
  • Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
  • Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
  • Remote-Option je nach Einsatz

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) fĂŒr die Angebots- und Auftragsbearbeitung
Lödige Industries GmbH – Berlin

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir fĂŒr unseren Standort in Berlin einen engagierten und qualifizierten Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) fĂŒr die Angebots- und Auftragsbearbeitung in den Produktbereichen Aufzugstechnik, fördertechnischen Maschinen und Serviceprodukten.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Warburg (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit fĂŒhrenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlĂ€ssige Lösungen fĂŒr ein breites Branchenspektrum und sind WeltmarktfĂŒhrer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

  • KlĂ€rung von technischen Anforderungen zu erforderlichen Reparaturmaßnahmen und benötigter Ersatzteile, ggf. direkt mit dem Kunden
  • Erstellen von Angeboten unter Verwendung standardisierter Masken und Module und vordefinierter Kalkulationstools
  • Einholen von Angeboten bei Lieferanten zu Einkaufspreisen
  • Prozess- und Datenpflege in unserem ERP-System (SAP S/4HANA)
  • Auftragsabwicklung von der Beschaffung bis zum Versand, in RĂŒcksprache mit den Servicemeistern und unter Verwendung des ERP-Systems
  • Vorbereitung der Rechnungserstellung der abzurechnenden Posten
  • Bearbeiten von GewĂ€hrleistungsansprĂŒchen
  • FĂŒhren von Statistiken und Auswertungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) - gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Angebots- und Auftragsbearbeitung fĂŒr Maschinen und Anlagen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie wĂŒnschenswert ersten Erfahrungen mit einem ERP-System (z.B. SAP S/4HANA)
  • SelbstĂ€ndige, verantwortungsbewusste und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Gute kommunikative FĂ€higkeiten mit allen Beteiligten

Benefits

  • Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit fĂŒr ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
  • MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalten Deine Zukunft aktiv mit!
  • Offene und familiĂ€re Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Einarbeitung und langfristige Entwicklung: Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine Karriere langfristig fördern.
  • Attraktive VergĂŒtung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstĂŒtzen wir Dich bei deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, FirmenlĂ€ufe, etc.).

Haben wir Dich ĂŒberzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefĂ€hige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

FĂŒr weitere Informationen steht dir Herr Berent unter der Telefon-Nr. 05251 / 6830-202 gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-03-23

Werkstudent Digital Marketing (m/w/d)
Eneto GmbH – Berlin

Remote

Bei Eneto machen wir moderne Klimaanlagen- und Heizlösungen schnell, einfach und bezahlbar zugĂ€nglich. Mit hochwertigen Markenprodukten, klaren Prozessen und transparenten Festpreisen kommen Kunden ohne Aufwand zur optimalen Lösung. Über 70.000 Kundenerfahrungen aus frĂŒheren Energieprojekten bilden unsere Basis.

Unser Marketingteam ist klein, bewegt aber viel – und genau deshalb suchen wir jemanden, der nicht wartet, bis ihm etwas gesagt wird, sondern selbst denkt, anpackt und mitgestaltet.

Wer Verantwortung ĂŒbernehmen will, bekommt sie bei uns.

Aufgaben

Dein Job

  • Du unterstĂŒtzt den Aufbau und die Optimierung unserer SEO-Strategie – von Keyword-Analyse bis Content-Umsetzung.
  • Du wirkst aktiv an unserer Social-Media-PrĂ€senz mit (Content-Planung, Erstellung, Publishing & Performance-Tracking).
  • Du recherchierst und begleitest operativ den Aufbau von Kooperationen mit relevanten Partnern, Influencern und Plattformen.
  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Marketeers zusammen und bekommst direktes Feedback zu deiner Arbeit.
  • Du bringst eigene Ideen ein – und siehst, was daraus wird.

Rahmenbedingungen

  • Arbeitsort: Remote (Homeoffice), gelegentliche Calls & Abstimmungen im Team
  • Anstellung: WerkstudententĂ€tigkeit (Immatrikulationsnachweis erforderlich), bis zu 20 Std./Woche (in der Vorlesungszeit)
  • VergĂŒtung: Stundenlohn nach Absprache
  • Perspektive: Bei gegenseitigem Fit reale Option auf eine Festanstellung nach dem Studium

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

  • Du bist immatrikuliert an einer Hochschule oder UniversitĂ€t – idealerweise in einem Studiengang wie BWL, Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä.
  • Erste BerĂŒhrungspunkte mit SEO, Social Media oder Content-Marketing – ob im Studium, eigenen Projekten oder Nebenjobs.
  • Hohe Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern bringst dich aktiv ein.
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige Arbeitsweise – auch remote.
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
  • Nice to have: Interesse an Energie, Nachhaltigkeit oder WĂ€rmepumpen-/Klimaanlagen-Themen.

Benefits

Was dich erwartet

  • Echte Aufgaben statt Kaffeekochen – du arbeitest von Tag 1 an relevanten Projekten mit.
  • Kleines Team, große Wirkung – kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
  • Lernen von erfahrenen Marketeers – mit ehrlichem Feedback und Raum fĂŒr eigene Ideen.
  • Remote-Setup – du brauchst nur Laptop und Internetzugang.
  • Übernahmeperspektive – wer liefert und reinpasst, bekommt die Chance, dauerhaft Teil des Teams zu werden.

Jetzt bewerben

Klicke auf „Jetzt bewerben" und schick uns:

  • Deinen Lebenslauf
  • Kurze BegrĂŒndung, warum Eneto und was du mitbringst (3–5 SĂ€tze reichen)

Ansprechperson: Niklas Hoffmeier – Recruiting Team

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Posted: 2026-03-25

AI-Project Manager m/w/d
ORENDT STUDIOS GmbH – Hamburg

WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Project Manager to orchestrate our productions from start to finish. This role is the organizational backbone of our creative workflows, ensuring that projects run smoothly, deadlines are met, and budgets remain under control. You will work closely with Creative Direction, AI Artists, and our clients, bridging the gap between vision and execution.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

‱ Plan, organize, and oversee projects across e-commerce, campaign, and lookbook productions
‱ Develop and manage detailed project timelines, tracking milestones and deliverables
‱ Coordinate between creative, technical, and client-facing teams to ensure alignment
‱ Track and control budgets, ensuring financial transparency and efficiency
‱ Monitor project progress, identify risks, and proactively resolve issues before they escalate
‱ Document processes, maintain governance standards, and continuously optimize workflows
‱ Act as the primary point of contact for stakeholders, ensuring clear and consistent communication

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

‱ Minimum of 2 years of professional experience in project management, ideally in fashion, creative industries, or production
‱ Strong skills in timeline planning and budget management
‱ Familiarity with production processes (fashion, photography, film, design)
‱ Excellent organizational and multitasking abilities
‱ Strong communication skills — able to translate between creative, technical, and operational teams
‱ A proactive, solution-oriented mindset and the ability to thrive in a fast-paced, innovative environment
‱ Ability to work on-site in Hamburg at least three days per week

DEIN UMFELD / YOUR ENVIROMENT

We are an established content production with a newly created AI-first agency dedicated entirely to the future of fashion imagery.
Instead of traditional, physical content production, we work with cutting-edge AI technologies — from e-commerce to brand campaigns, our systems deliver visuals tailored to the needs of global fashion brands.
We combine the speed and efficiency of AI with deep fashion expertise to create imagery that is accurate, contemporary, elevated, and brand-defining. For us, style is not a by-product — it is the core of the message.

You will be part of a team that is redefining how fashion visuals are produced and managed.
You will not only keep projects on track — you will help shape how fashion and AI collaborate at scale.

We offer the opportunity to help build and refine project management structures in a new AI-focused studio, with direct influence on processes, culture, and growth. You will work in an environment that values creativity, innovation, and operational excellence, while giving you room to bring your own ideas and structures to life.

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Posted: 2026-03-24

Sales Manager (w/m/d) Software for Insurances Deutschland Schweiz
EMIL Group GmbH – Berlin

Remote

WAS DICH ERWARTET

Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir bei EMIL Group auf der Suche nach einer/einem ambitionierten Sales Manager. In der Rolle verstehst du Menschen, Kunden und Technologie. Dank deiner hohen fachlichen Versicherungsexpertise und deines VerstĂ€ndnisses fĂŒr Versicherungs-IT gewinnst du mit uns neue Kunden und entwickelst LösungsansĂ€tze fĂŒr Versicherer.

Deine Aufgaben

Als Sales Manager bist du verantwortlich fĂŒr den Abschluss von VertrĂ€gen mit Neukunden, insbesondere mit mittelgroßen und großen Versicherungsunternehmen. Du steuerst den gesamten Sales Funnel – von der Opportunity ĂŒber die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss – und agierst als strategischer Vertriebsprofi mit technischer Beratungskompetenz.

  1. End-to-End Sales-Prozess
    • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses
    • DurchfĂŒhrung von Discovery Calls, Solution-Pitches, Angebotsverhandlungen und Closing
    • Enge Zusammenarbeit mit Presales, Produkt, Legal & Partnern
  2. Kundenberatung & Lösungsverkauf
    • Erarbeitung individueller Lösungsszenarien auf Basis der EMIL Insurance Suite
    • Beratung zu Business Value, Machbarkeit, ROI und IT-Integration
    • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preis- und Vertragsmodellen
  3. Pipeline- und Forecast-Verantwortung
    • Aufbau und Pflege deiner Sales-Pipeline im CRM-System
    • Verantwortung fĂŒr Zielerreichung, Forecasting und Abschlussplanung
    • Nutzung strukturierter Sales-Methoden (z. B. MEDDIC, SPIN, Challenger)
  4. Stakeholder- und Buying Center Management
    • Identifikation und Steuerung aller kaufentscheidenden Stakeholder (IT, Fachbereich, Einkauf, GeschĂ€ftsfĂŒhrung)
    • Aufbau von Vertrauen und langfristigen Beziehungen zu SchlĂŒsselkontakten
  5. Marktentwicklung & Wettbewerbsbeobachtung
    • Analyse von Markt- und Kundenbedarfen, UnterstĂŒtzung bei der Go-to-Market-Strategie
    • Differenzierung von EMIL gegenĂŒber Mitbewerbern
    • RĂŒckkopplung von Kundenfeedback an Produktentwicklung & Marketing

WAS DU MITBRINGST

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb im Versicherungs- oder IT-Umfeld
  • Erfolgreicher Track Record im Closing von Enterprise Deals (6- bis 7-stellige Volumen)
  • AusgeprĂ€gtes VerstĂ€ndnis fĂŒr Vertriebsprozesse, Vertragsverhandlungen und IT-Systemlandschaften
  • Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise, Abschlusssicherheit
  • Kommunikations- und PrĂ€sentationsstĂ€rke auf C-Level
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusĂ€tzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur UnterstĂŒtzung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal fĂŒr deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusĂ€tzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefĂŒllten Snackbar steht fĂŒr den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-25

Technischer Presales Consultant (w/m/d/x) Software for Insurances
EMIL Group GmbH – Berlin

WAS DICH ERWARTET

Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir bei EMIL Group auf der Suche nach
einem ambitionierten Technischen Presales Consultant (w/m/d/x). In der Rolle verstehst
du Menschen, Kunden und Technologie. Dank deiner hohen fachlichen
Versicherungsexpertise und deines VerstĂ€ndnisses fĂŒr Versicherungs-IT gewinnst du mit uns
neue Kunden und entwickelst LösungsansĂ€tze fĂŒr Versicherer.

Deine Aufgaben

Als technischer Presales Consultant bist du ein zentraler Teil unseres Vertriebsteams. Du begleitest aktiv den gesamten Salesprozess von der Bedarfsanalyse ĂŒber die Angebotsphase bis hin zu finalen Demos und Workshops – und ĂŒbersetzt komplexe Anforderungen zwischen Business und Technologie.

  1. Anforderungsanalyse & Lösungsdesign
    • Analyse von Kundenbedarfen in Fachbereich & IT
    • Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte basierend auf der EMIL Insurance Suite
    • Erarbeitung technischer ArchitekturvorschlĂ€ge mit APIs, Modulen & Umsystemen
  2. Demo- & Workshop-Verantwortung
    • Konzeption, Vorbereitung und DurchfĂŒhrung von Demos (Live-Umgebung & Use-Case-bezogen)
    • DurchfĂŒhrung technischer Workshops (remote und vor Ort) fĂŒr Fach- und IT-Entscheider
  3. Ausschreibungen & AngebotsunterstĂŒtzung
    • UnterstĂŒtzung bei RFI/RFP-Prozessen mit technischen Leistungsbeschreibungen
    • Erstellung von Machbarkeitsanalysen, Architekturskizzen, Umsetzungsempfehlungen
  4. Schnittstelle zwischen Sales, Produkt & Tech
    • RĂŒckspiegelung von Marktanforderungen in die Produktentwicklung
    • Enge Abstimmung mit Projektteams, Customer Success und Partnern
  5. Vertriebsunterlagen & Enablement
    • Erstellung technischer Pitch-Decks, fachlichen- und technischen Umsetzungskonzepten, Architekturfolien, LeistungsanhĂ€ngen, etc.
    • UnterstĂŒtzung bei Onboardings

WAS DU MITBRINGST

  • Studium/Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatik bei einer Versicherung
  • Sehr hohes technisches GrundverstĂ€ndnis und Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung und IT-Integration sowie Umgang mit entsprechenden Tools
  • 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich technischer Pre‑Sales-, Solution Engineering- oder einer IT-Consulting-Rolle
  • Sehr gutes technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Versicherungsanwendungslandschaften, APIs, Integrationen, Cloud-Infrastrukturen
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr fachliche Versicherungsprozesse (Bestand, Schaden, Partner, Tarifierung)
  • Kommunikationsstark und sicher im Umgang mit IT- und Fachbereichen auf Kundenseite
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office.
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusĂ€tzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur UnterstĂŒtzung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal fĂŒr deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusĂ€tzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefĂŒllten Snackbar steht fĂŒr den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-25

Teamleiter Netzwerk, Infrastruktur und Cloud Services (m/w/d)
HR-Werkstatt GmbH – Aachen

Bei NetAachen erwarten Dich anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben sowie eine Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Du ĂŒbernimmst gerne Verantwortung und gestaltest eine moderne IT-Organisation aktiv mit? Du möchtest in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten, in dem Teamgeist zĂ€hlt und das mittelstĂ€ndisch geprĂ€gt ist? Du wĂŒnschst Dir einen Arbeitgeber, der nachhaltig denkt und Themen wie CO₂-Reduktion nicht nur als Schlagwort versteht?

FĂŒr unsere Kunden NetAachen suchen wir Dich als Leiter:in Netzwerk, Infrastruktur und Cloud Services am Standort Aachen.

In dieser Rolle fĂŒhrst Du ein Service-Team, das die IT-Infrastrukturen zahlreicher regionaler GeschĂ€ftskunden betreut und weiterentwickelt.

Aufgaben

  • Du fĂŒhrst das Team fachlich und disziplinarisch und gestaltest strukturierte On-/Offboarding- sowie Ziel- und Feedbackprozesse
  • Du verantwortest den stabilen, sicheren und qualitĂ€tsgesicherten Betrieb der Managed Services fĂŒr unsere GeschĂ€ftskunden im Bereich Netzwerk, Infrastruktur und Cloud (1st–3rd Level).
  • Du stellst die Einhaltung definierter Service Levels sicher und verantwortest eine hohe Kundenzufriedenheit.
  • Du steuerst Ressourcen, Tickets und PrioritĂ€ten und sorgst fĂŒr eine ausgewogene KapazitĂ€tsplanung zwischen TagesgeschĂ€ft und Projekten
  • Du entwickelst Prozesse, Strukturen sowie Service- und QualitĂ€tsstandards kontinuierlich weiter und stellst deren Einhaltung sicher
  • Du ĂŒbernimmst das Eskalationsmanagement bei Major Incidents und kommunizierst souverĂ€n mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
  • Du trĂ€gst die Verantwortung fĂŒr Security-Anforderungen, Compliance und Risikomanagement in Deinem Verantwortungsbereich
  • Du verantwortest Budget, Kostenstelle sowie Vertrags- und Lizenzmanagement und berichtest regelmĂ€ĂŸig an IKT-Leitung und GeschĂ€ftsfĂŒhrung

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) fĂŒr Systemintegration
  • Du bringst mehrjĂ€hrige Berufs- und FĂŒhrungserfahrung mit
  • Du kennst Dich fundiert mit IT-Systemen, Managed Services, Cloudlösungen, Netzwerkinfrastrukturen und Firewalls aus
  • Du arbeitest strukturiert, selbststĂ€ndig und lösungsorientiert
  • Du handelst als FĂŒhrungskraft empathisch, entscheidungsstark und konfliktfĂ€hig
  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und verfĂŒgst ĂŒber Englischkenntnisse auf mindestens B1 Niveau

Benefits

  • Du ĂŒbernimmst eine strategisch relevante FĂŒhrungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer IT-Organisation
  • Du arbeitest eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen und profitierst von flachen Hierarchien sowie schnellen Entscheidungen in einem zukunftsorientierten regionalen Umfeld
  • Du gestaltest ein breites Technologiespektrum aus Infrastruktur, Netzwerk, Firewall, Managed Services und Cloud aktiv mit und prĂ€gst die technologische Ausrichtung nachhaltig
  • Du erhĂ€ltst ein attraktives VergĂŒtungspaket mit variablem Anteil inklusive monatlicher Bonusvorauszahlung sowie der Möglichkeit auf einen Dienstwagen
  • Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, brauchtumsfreiem Rosenmontag, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und einem umfangreiche Gesundheitspaket (Vorsorgeuntersuchungen, PrĂ€ventionskurse, Jobrad u.v.m.)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Dir Stefanie Kutz gern zur VerfĂŒgung.

Die HR-Werkstatt unterstĂŒtzt NetAachen im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Deine Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprĂŒft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses an NetAachen zur weiteren Auswahl weitergeleitet.

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Posted: 2026-03-25

Ingenieur (gn) fĂŒr Automatisierungstechnik
3D.aero GmbH – Hamburg

Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit fĂŒhrenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen fĂŒr die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme fĂŒr unsere Kunden zu entwickeln.

Unsere Abteilung im Bereich 3D-Vermessung und OberflĂ€cheninspektion wĂ€chst – dank spannender AuftrĂ€ge von namhaften Kunden aus Luftfahrt, Sondermaschinenbau und weiteren Branchen. DafĂŒr suchen wir ab sofort einen Ingenieur (gn), der unser Team verstĂ€rkt und gemeinsam mit uns innovative Automatisierungslösungen realisiert. Wenn Dich Automatisierung, Robotik und der Einsatz modernster Technologien begeistern, bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich und werde Teil des 3D-aero-Teams!

Aufgaben

  • Projektarbeit von A bis Z: Du begleitest unsere Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme bei nationalen und internationalen Kunden
  • Dokumentation & Planung: Du erstellst und pflegst ProjektplĂ€ne sowie technische Unterlagen
  • Tests & Inbetriebnahme: Du organisierst und fĂŒhrst interne Tests durch und unterstĂŒtzt bei der Inbetriebnahme vor Ort
  • Technische Abstimmung: Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um technische Details zu klĂ€ren und unsere Anlagen einsatzbereit zu machen
  • Service & Optimierung: Du unterstĂŒtzt bei Wartung, Fehlersuche und Optimierung bestehender Anlagen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
  • Berufserfahrung im Bereich Industrieautomatisierung oder Maschinenbau (ca. 2 bis 3 Jahre)
  • Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen oder Industrierobotik sind von Vorteil
  • Lösungsorientierte, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu regelmĂ€ĂŸigen Dienstreisen ins In- und Ausland
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine attraktive und vielseitige TĂ€tigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstĂŒtzenden und respektvollen Umfeld
  • FirmenparkplĂ€tze und Zuschuss zu Kita-GebĂŒhren
  • Kostenlose GetrĂ€nke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und ErfrischungsgetrĂ€nken
  • Flexibles Benefit-Budget fĂŒr Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot und SachbezĂŒge
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfĂŒllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unser HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.

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Posted: 2026-03-26

Senior Business Development Manager (f/m/d)
Planet A Foods GmbH – Planegg

Planet A Foods is for people who want to change the future of food.

We are reinventing how the world produces food ingredients, replacing scarce and unsustainable raw materials with scalable, clean, and delicious alternatives. Our first product, a cocoa-free chocolate, is just the beginning. Our ambition is to build a new global champion in food ingredients.

At Planet A Foods, you’ll join a bold, highly committed, international team of scientists, engineers, operators, and industry experts united by one goal: creating real, measurable planetary impact.This role is crucial to fulfill our mission, driving our growth, forging strategic partnerships, and bringing our vision to life. You will take our revolution across Europe, owning and growing relationships with key clients, scout and secure new B2B partnerships, and strategically align our product with their brand portfolios. You will shape how our sustainable chocolate enters retail, guide the full product lifecycle from concept to shelf, and act as a trusted advisor to your clients.

Tasks

  • Lead and expand relationships with existing customers, while identifying and closing substantial new business deals
  • Proactively scout, develop, and secure new B2B partnerships (brands, manufacturers, retailers) across the confectionery and chocolate sector
  • Use your deep industry knowledge to strategically align ChoViva’s product offerings with partners’ brand portfolios, shaping how our sustainable chocolate alternative enters and performs in retail channels
  • Oversee and manage the full product lifecycle for new clients: from initial concept and development, through production coordination, to retail placement and reorders
  • Serve as a trusted advisor and senior stakeholder contact, supporting clients to integrate ChoViva, scale their orders, and maximize success long term
  • Represent Planet A Foods in physical events as well as online channels to increase brand awareness and forging high-impact connections
  • Drive internal excellence: develop and implement best practices, refine sales processes, and set elevated standards to support scalable growth
  • Help scale ChoViva across the EU, shaping and executing a growth strategy that aspires to transform the chocolate industry through sustainability and innovation

Requirements

Core Ingredients:

  • You have at least five years of B2B sales or business development experience, ideally in the consumer goods, food, confectionery, or retail sector, with a track record of closing medium to large accounts and managing long sales cycles
  • Strategic account management skills: you’re used to navigating complex stakeholder structures, understanding decision-maker dynamics and tailoring stakeholder-specific strategies for each account. This includes strong empathy, reliability, and a genuine commitment to customer success.
  • Exceptional communicator and team player, with ability to build trust and engage senior-level contacts
  • Highly structured in your sales approach, backed by the ability to analyze clients’ business needs, craft tailored proposals, and execute with precision
  • Self-driven learner & industry-savvy: you quickly absorb knowledge about manufacturers, retailers, product trends, and you adapt action plans with agility
  • You’re fluent in German and English, with outstanding verbal and written communication

Icing on The Cake:

  • Experience in the Chocolate Industry, Food Ingredient Supply for Chocolate Industry or Confectionary Industry is a big plus, but combining great sales experience with fast learning about the industry can get you there too
  • Strong passion for sustainability and food
  • Inspiring personality: we love people who lift us up collectively and create an engaging and motivating environment

Benefits

  • A key role in defining the growth from a startup to a multi-million-dollar business
  • Collaborate with a passionate international team working at the edge of what's possible
  • Work in one of the rare food startups that truly scales and operates a 24/7 4-shift production system
  • A very competitive compensation and opportunity to grow
  • Stuff that other startups do as well (lunches, snacks, drinks, gym, ...)
  • PLUS: Chocolate. Every. Single. Day.

We produce all-natural cocoa-free innovations without compromising on taste, quality, and sustainability to preserve the Earth for our children.

We are on a constant journey of discovery and driving meaningful impact. Through collaboration and shared success, we empower our team to take bold action and make a difference. Every role is designed with purpose, where together ideas flourish, opportunities expand and boundaries are pushed. Joining our team is a step toward to protecting the planet we love.

As an equal-opportunity employer, we are committed to fostering diversity and inclusion, starting from evaluating all aï»żpplications fairly. We encourage applicants from all backgrounds and abilities to apply.

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Posted: 2026-03-24

Projektleiter (m/w/d) Luftfahrt
WURAVENTA - PASSION FOR TALENT – Nördlingen

Projektleiter / Project Manager (m/w/d) Luftfahrt

Standort: Nördlingen / 1 - 2 Tage Hybrid möglich
Branche: Luftfahrt
Start: ab sofort

Über unser Unternehmen

Willkommen bei WURAVENTA - Ihrem Partner auf Ihrem Karriereweg in der spannenden Welt der Technologieentwicklung. Wir sind Ihre Wegweiser zu aufregenden Positionen in allen Bereichen der Technologieentwicklung, von der Softwareentwicklung bis hin zur Hardwareentwicklung. Bei uns stehen Sie als Talent im Mittelpunkt. Von Ihrem ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung begleiten wir Sie mit umfassender Beratung und UnterstĂŒtzung, damit Ihr nĂ€chster Karriereschritt bei einem unserer Technologiepartner ein voller Erfolg wird. Entdecken Sie mit uns neue Horizonte und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Welt der Technologie.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Koordination des internen Projektteams sowie Abstimmung mit konzerninternen Projektmanagern und Expert:innen
  • Erstellung und Pflege von Budget-, Zeit- und RessourcenplĂ€nen
  • Projektorganisation, Planung und Controlling zur Einhaltung von Zielen
  • DurchfĂŒhrung und Koordination von Transferreviews sowie Produktqualifikationen
  • Erstellung und Pflege der vollstĂ€ndigen Projektdokumentation
  • Sicherstellung effizienter Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten

Qualifikation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Luftfahrttechnik, Informatik)
  • Erste Erfahrungen in Projektarbeit und mit Projektmanagement-Tools
  • Erfahrung im Requirements Management
  • Idealerweise Projekterfahrung in der Luftfahrt
  • Engagierte, teamorientierte und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • FĂ€higkeit zur TeamfĂŒhrung, Einsatzfreude und hohe AnpassungsfĂ€higkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Benefits

Ihre Vorteile

  • Ein familiĂ€res Umfeld in einem globalen und namenhaften Technologieunternehmen
  • Nutzung modernster Technologien in einer hochtechnologischen Entwicklungsumgebung
  • Attraktives Gehaltspaket (angelehnt am IG Metall Tarifvertrag)
  • 30 Urlaubstage, 40 Wochenarbeitsstunden mit Arbeitszeitkontenregelung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten
  • Homeofficeregelung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzern
  • Firmeneigenes Restaurant und sehr gute Parkmöglichkeiten

Jetzt bewerben

Gestalten Sie die Zukunft von Luftfahrtprojekten aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

WURAVENTA – Passion for Talent.
Wir verbinden Menschen, die mit Leidenschaft gestalten.

Equal Opportunity:
WURAVENTA – PASSION FOR TALENT steht fĂŒr Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhĂ€ngig von Herkunft, Geschlecht, IdentitĂ€t, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschĂŒtzten Merkmalen berĂŒcksichtigt.

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Posted: 2026-03-23

IT-Forensiker (mIwId)
LeySelect GmbH – Frankfurt am Main

FĂŒr eine sichere digitale Zukunft!

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich 𝗖𝘆𝗯đ—Č𝗿 𝗩đ—Čđ—°đ˜‚đ—żđ—¶đ˜đ˜†. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in 𝗩đ—Čđ—°đ˜‚đ—żđ—¶đ˜đ˜† đ—œđ—»đ—°đ—¶đ—±đ—Čđ—»đ˜ đ—„đ—Čđ˜€đ—œđ—Œđ—»đ˜€đ—Č, 𝗜𝗧-đ—™đ—Œđ—żđ—Čđ—»đ˜€đ—¶đ—ž und đ—žđ—żđ—¶đ˜€đ—Čđ—»đ—șđ—źđ—»đ—źđ—Žđ—Čđ—șđ—Čđ—»đ˜ unterstĂŒtzt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur VerstĂ€rkung des Teams suchen wir ab sofort einen 𝗜𝗧-đ—™đ—Œđ—żđ—Čđ—»đ˜€đ—¶đ—žđ—Č𝗿 / đ—”đ—»đ—źđ—č𝘆𝘀𝘁đ—Čđ—» (đ—șđ—œđ˜„đ—œđ—±), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beitrĂ€gt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher VerfĂŒgbarkeit

Aufgaben

  • Verantwortung der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen
  • Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und Beweise
  • Wiederherstellung gelöschter Daten und Neutralisierung von Schadsoftware
  • Analyse und Rekonstruktion komplexer Cyber-Angriffe auf Grundlage der ermittelten forensischen Erkenntnisse
  • Erstellung eines rechtsverbindlichen Berichts, der alle Untersuchungen, Beweismittel und Ergebnisse dokumentiert
  • Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen fĂŒr den Notbetrieb
  • Kooperation mit anderen Dienstleistern zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme sowie zur Bereitstellung provisorischer Notfallinfrastrukturen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Eine AffinitĂ€t fĂŒr die IT-Forensik / Cyber Security
  • Analytische FĂ€higkeiten und eine selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • Erfahrungen im Projektmanagement und Wissen ĂŒber forensische Methoden
  • Kenntnisse in gĂ€ngigen Forensik- und Sicherheitstools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

Als Bestandsteil eines interdisziplinÀren Teams in einem zunehmend bedeutsamen Bereich kannst du auf Folgendes gespannt sein:

  • VielfĂ€ltige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Ein offenes Ohr fĂŒr deine kreativen Ideen
  • Flache Hierarchien und eine familiĂ€re AtmosphĂ€re
  • Übernahme Deutschland-Ticket
  • Eine sorgfĂ€ltige und individuelle Einarbeitung
  • Feelgood-AtmosphĂ€re bei Afterworks,- Sommer und Weihnachtsfeste

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die FĂ€higkeiten und vor allem die WĂŒnsche an einen zukĂŒnftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kĂŒmmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natĂŒrlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie WertschĂ€tzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-03-24

Risk Manager/in (m/f/d)
AllUnity GmbH – Frankfurt am Main

Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU and CHFAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are seeking a Risk Specialist - Digital Assets with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset–specific risk considerations.

You will report directly to the Director of Risk and independently manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

  • Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
  • Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
  • Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
  • Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
  • Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
  • Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

  • Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
  • Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
  • Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
  • Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
  • Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

  • Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
  • Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
  • Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
  • Contribute to operational resilience testing and scenario development
  • Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

  • Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
  • Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
  • Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
  • Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

  • 4–6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
  • Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
  • Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
  • Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

  • Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
  • Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
  • Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
  • Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
  • Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

  • Strong analytical and structured thinking
  • Excellent documentation and drafting skills in German & English
  • Proficiency in German is required
  • Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
  • Independent and solution-oriented working style
  • Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
  • High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk — you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin-regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

  • Competitive Compensation
  • 30 Days Paid Vacation
  • Learning & Development Budget
  • Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
  • Regular Team Retreats & Offsites
  • Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

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Posted: 2026-03-25

SEO/ SEA Marketing Manager (m/w/d)
FENKA Robotics GmbH – Berlin

FENKA Robotics ist der fĂŒhrende Systemintegrator fĂŒr Serviceroboter in DACH. Mit einem Fokus auf Roboter zur Miete im Full-Service bietet FENKA Unternehmen aus der Serviceindustrie die Möglichkeit, Wachstum zu realisieren und gleichzeitig Kosten zu senken. Die ganzheitlichen Lösungen von FENKA umfassen Installation & Programmierung, Integration der Roboter in operative Arbeitsplanung, Personalschulungen, Wartung & Reparatur, sowie proprietĂ€re Softwarelösungen.

Somit leben wir nicht nur technische Innovation, sondern tragen auch dazu bei, reale Probleme wie dem FachkrÀftemangel entgegenzuwirken.

Als (Online) Marketing Manager (m/w/d) verknĂŒpfst du KommunikationsstĂ€rke mit High-Tech-Innovation. Du baust unsere digitale Sichtbarkeit strategisch aus und gestaltest die Positionierung in einem der wirtschaftlich dynamischsten MĂ€rkte aktiv mit.

Aufgaben

SEO

  • Verantwortung fĂŒr Keyword-Recherche und strategische Onpage-Optimierung
  • Kontinuierliche Analyse, Monitoring und Performance-Steigerung

SEA / Google Ads

  • Konzeption, Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kampagnen
  • Budgetverantwortung inklusive Fokus auf Performance und ROAS

E-Mail Marketing

  • Konzeption, Aufbau und Versand unseres Newsletters
  • Entwicklung datengetriebener Kampagnen zur Lead-Nurturing-Strategie

Optional: Design

  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Werbemitteln und visuellen Assets (wenn entsprechende Erfahrung vorhanden ist)

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber nachweisbare, praktische Erfahrung in den Bereichen SEO, SEA und im E-Mail-Marketing.
  • Du bist strukturiert, ergebnisorientiert und hat Freude daran, Dinge eigenverantwortlich umzusetzen.
  • 1 bis 4 Jahre Berufserfahrung (Junior bis Mid-Level) im digitalen Marketing, idealerweise in einem B2B- oder Tech-Umfeld.
  • Du hast Drive und eine ausgeprĂ€gte Hands-on-MentalitĂ€t, die es dir ermöglicht, Dinge schnell ins Rollen zu bringen und umzusetzen
  • Dir macht es Spaß, Dinge selbst zu verantworten, statt nur zu verwalten

Benefits

  • Chance, sich durch das Thema Robotik profilieren. In Zeiten von demographischem Wandel und schnellem technologischem Fortschritt ist die absolute Zukunftsbranche.
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events: VierteljĂ€hrliche Off-Sites von mindestens 2 Tagen - zum gemeinsamen Wachsen, Lernen und Feiern.
  • Bis zu drei Tage die Woche remote.
  • Urlaub: 28 Urlaubstage jĂ€hrlich (+1 Tag je Jahr Firmenzugehörigkeit)
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft: FĂŒr deinen sportlichen Ausgleich - flexibel und deutschlandweit nutzbar
  • Dynamisches, innovatives Team & starke Unternehmenskultur
  • stark wachsendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn Du aus Berlin kommst und Lust auf eine spannende Rolle im Marketingbereich hast, freut sich Pia auf deine Bewerbung, zusammen mit deinem frĂŒhstmöglichen Eintrittsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen!

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Posted: 2026-03-25

Senior Technical Product Owner (f/m/d)
IP Pilot – Munich

For a hands-on product leader who understands system architecture and builds with engineering teams.

This role sits right at the intersection of product strategy, engineering decisions, and customer needs. You shape what gets built, why, and how far - and you guide a small senior team in turning that into shipped software.

Tasks

  • Own product direction, roadmap, and delivery end-to-end
  • Translate customer and business needs into clear priorities
  • Guide and work with a team of ~6 engineers
  • Make architectural and technical decisions across the stack
  • Stay close to implementation to ensure quality and speed
  • Balance performance, scalability, and maintainability
  • Extend the platform with AI-driven functionality
  • Collaborate closely with the founder, sales, and customers

Requirements

  • Strong hands-on experience with React, JavaScript, Node.js, Google Cloud Platform, and Kubernetes
  • Experience working on a data-heavy SaaS or analytics platform with large data volumes
  • Solid understanding of system architecture, APIs, and data models
  • Daily experience using Jira and Confluence in product or engineering teams
  • Proven experience in a leading product or engineering role
  • Ability to understand and balance the needs of customers, sales, and engineering to build a strong product roadmap
  • Clear and confident technical and non-technical communication skills
  • English (C1+), written and spoken
  • German is a plus, but not mandatory

Benefits

  • End-to-end ownership of a mission-critical analytics product
  • Small, senior team with fast feedback loops and little process overhead
  • High autonomy, low politics, quick decisions
  • Free choice of hardware & modern technology
  • Try new tools to grow and improve
  • Tech-Stack: https://stackshare.io/info5481/our-stack
  • Hybrid setup with office in central Munich
  • Beyond work: DB-Ticket, Urban Sport Club membership
  • Diversity - International Team (10 Nationalities) with all genders
  • 30 days of holidays

This role is a great fit if you are

  • A Senior Technical Product Owner / Product Manager with engineering roots
  • A former engineer or tech lead who moved into product leadership

You don’t need to code every day, but you must understand the codebase, system design, and technical trade-offs well enough to make independent decisions and guide the team.

About us

IP Pilot is an innovative big data startup that analyzes millions of patent and trademark applications and uses its web platform to make the global intellectual property (IP) market transparent. Our clients are respected international IP law firms that use our data and analytics to support their strategic decisions and
business development activities.

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Posted: 2026-03-27

Marketing Manager – Brand, Content & Social (Football Startup)(m/w/d)
Prematch – Cologne

Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform fĂŒr den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten ĂŒber Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von ĂŒber 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegrĂŒndet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen RĂŒckendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstĂŒtzen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du


  • Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
  • Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt.
  • gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

  • Start: Ab April 2026
  • Umfang: Vollzeit
  • Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
  • Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

For this we need you

Du hilfst dabei, die PREMATCH Brand ĂŒber Brand, Content & Growth weiterzuentwickeln. Dein Ziel: ein skalierbares Content-System, das Aufmerksamkeit schafft, Community stĂ€rkt und MarkenprĂ€ferenz steigert.

Deine Aufgaben

Markenaufbau

  • Unser Markenbild ĂŒber Gestaltung, TonalitĂ€t und Storytelling weiter schĂ€rfen und konsequent weiterentwickeln
  • Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenĂŒbergreifend skaliert
  • Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmĂ€ĂŸig zurĂŒckkommt

Social Media (organisch + paid)

  • Verantwortung fĂŒr Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-KanĂ€len ĂŒbernehmen
  • Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung ĂŒbernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt)
  • Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und ĂŒber schnelle Testschleifen zĂŒgig zu verbessern
  • Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen ĂŒbersetzen: worauf wir stĂ€rker setzen, was wir stoppen, was als NĂ€chstes getestet wird

Kooperationen & Community

  • Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen
  • Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen fĂŒr andere super einfach ist
  • Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwĂ€ssern

Was du brauchst

  • Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur ĂŒber einzelne Kampagnen.
  • Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack und fĂŒhlst dich vor der Kamera wohl (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus).
  • Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprĂ€gtes Distribution-Mindset.
  • Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab.
  • Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte.
  • Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing
  • Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow
  • Production: Creator Briefing & Direction fĂŒr effiziente Content-Produktion
  • Culture Fit: Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Sports-/Football-Culture, TonalitĂ€t & Matchday-Dynamik
  • Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit)
  • Sprachkenntnisse: Du verfĂŒgst ĂŒber fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil, aber kein Muss

  • Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes
  • Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar)
  • Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing)
  • Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort

Warum wir?

  • Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wĂ€chst und den Amateurfußball verĂ€ndert.
  • WettbewerbsfĂ€higes Gehalt, das sich sehen lassen kann.
  • Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
  • Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstĂŒtzen wir das natĂŒrlich gern.
  • Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im BĂŒro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es fĂŒr dich am besten passt. FĂŒr Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
  • Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
  • Teamspirit – Egal, ob im BĂŒro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafĂŒr, dass unser Team auch ĂŒber die Distanz gut vernetzt bleibt.
  • Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und GerĂ€te bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – FĂŒr deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
  • Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmĂ€ĂŸig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
  • Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team fĂŒr vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr ĂŒber dich zu erfahren!

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Posted: 2026-03-27

Werkstudent*in Beratung PV
renerco plan consult GmbH – Munich

renerco plan consult gestaltet die Energiewende aktiv mit. In den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Netzanschluss und Sektorkopplung. Deutschlandweit und in Europa.
Unser Anspruch ist es, unseren Kunden nachhaltige, effiziente und qualitativ hochwertige Lösungen in Planung und Beratung zu bieten.

renerco plan consult ist Teil der Natural-Power-Gruppe mit Niederlassungen in UK, Irland, USA, Frankreich und Italien.

FĂŒr unseren Standort MĂŒnchen suchen wir eine*n:

Werkstudent*in Beratung Photovoltaik (m/w/d)

Über diese Position

Zur UnterstĂŒtzung unseres Teams im Bereich Photovoltaik-Beratung suchen wir fĂŒr eine langfristige Zusammenarbeit eine engagierte Persönlichkeit (16–20 Wochenstunden), der die Energiewende ein echtes Anliegen ist.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Ertragsprognosen und Ertragsgutachten
  • Datenbasierte Analyse von PV‑Parks und Erarbeitung von Optimierungslösungen
  • Weiterentwicklung von Tools fĂŒr Performance‑ und Betriebsdatenauswertungen
  • Beschaffung und Analyse meteorologischer Daten
  • UnterstĂŒtzung bei Recherchen
  • Aufbereitung und Verarbeitung von Daten fĂŒr interne Datenbanken
  • Begleitung bei Anlageninspektionen

Dein Profil

  • Eingeschriebene*r Student*in der Ingenieur‑, Natur‑ oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Data Science o. Ä.)
  • AusgeprĂ€gte DatenaffinitĂ€t und Freude daran, mit großen, komplexen DatensĂ€tzen zu arbeiten
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Skripten (z. B. Python, VBA) zur Analyse‑ und Tooloptimierung
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Mess‑, Betriebs‑ oder meteorologischen Daten von Vorteil
  • Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel, idealerweise ergĂ€nzt durch Erfahrung mit Visualisierungstools
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, neue technische und datengetriebene Fragestellungen zu erschließen
  • Interesse an Ertragsanalysen, Performancebewertungen und Optimierungslösungen von PV‑Systemen
  • Teamorientierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen (z. B. Anlageninspektionen)

Deine Benefits

  • Langfristige BeschĂ€ftigung als Werkstudent*in und Top‑Einstiegsmöglichkeiten in den spĂ€teren Beruf
  • Du arbeitest an der Gestaltung der Energiewende. Bring deine Ideen ein!
  • Du bist Mitglied eines internationalen, bunten Teams – mit flachen Hierarchien und unkompliziertem Miteinander
  • Stete Förderung deiner fachlichen Entwicklung und Übernahme von Verantwortung
  • Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Grillen und unsere jĂ€hrlichen Klausurtage zur Weiterentwicklung und fĂŒr gemeinsamen Spaß
  • Unser schönes Loft‑BĂŒro in der NĂ€he der Theresienwiese mit Kicker, Bio‑Kaffee, kleinen Snacks und gutem MĂŒnchner Sprudelwasser
  • Top ausgestattete ArbeitsplĂ€tze mit zusĂ€tzlichem Bildschirm, ergonomischem BĂŒrostuhl, höhenverstellbarem Schreibtisch etc.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprĂ€gt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern dieselben BeschĂ€ftigungsmöglichkeiten zu bieten. Entscheidungen treffen wir ausschließlich nach Qualifikation, Potenzial, Leistung und geschĂ€ftlichem Bedarf. Diskriminierung jeglicher Art tolerieren wir nicht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

renerco plan consult GmbH
Ganghoferstraße 66
80339 MĂŒnchen
www.renercoplanconsult.com

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Posted: 2026-03-27

Azubi MFA PAF
GiG – Pfaffenhofen

Auszubildende/r zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Das Internistische MVZ Pfaffenhofen ist eine fachinternistische Schwerpunktpraxis fĂŒr Kardiologie, Gastroenterologie, HĂ€matologie/ Onkologie und Diabetologie in Pfaffenhofen, unweit von MĂŒnchen. In unserer Praxis mit 12 FachĂ€rztinnen bieten wir das komplette Spektrum der nicht-invasiven und invasiven Kardiologie, HĂ€mato- und Onkologie inklusive onkologischer Tagesklinik, eine große Gastroenterologie und Diabetesabteilung. Das MVZ ist unweit der Ilmtalklinik Pfaffenhofen als Kooperationspartner. Durch unser hochqualifiziertes Team aus erfahrenen Ärztinnen und medizinischem Fachpersonal können wir eine erstklassige Versorgung in diesen Fachgebieten gewĂ€hrleisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Patient*innen genĂŒgend Zeit zu widmen.

Starte deine Karriere im Gesundheitswesen! Wir bieten dir eine fundierte Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten in einem modernen MVZ.

Das lernst du

Du wirst in alle Bereiche einer Arztpraxis eingearbeitet: Patientenempfang, Assistenz bei Untersuchungen, Labor, Verwaltung und Abrechnung. Unsere erfahrenen Kolleg:innen begleiten dich auf deinem Weg.

Das bringst du mit

Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss, bist kommunikativ und zuverlÀssig. Interesse an medizinischen Themen und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.

Das bieten wir

Eine abwechslungsreiche Ausbildung, persönliche Betreuung durch erfahrene MFAs, Übernahmechancen nach der Ausbildung und ein junges, dynamisches Team.

Starte bei uns in ein starkes Team – wir machen dich fit fĂŒr deine Zukunft im Gesundheitswesen!

Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und letztem Zeugnis per E-Mail. Wir freuen uns auf dich!

hier Text einfĂŒgen

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Posted: 2026-03-26

Consultant (w/m/d) fĂŒr die Restrukturierungsberatung
Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft mbH – DĂŒsseldorf

Als Partner stark – im Team unschlagbar!

Wir verbinden rechtliche Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Zusammen mit den Anchor RechtsanwĂ€lten erarbeiten wir ganzheitliche Lösungen fĂŒr unsere Mandanten.

Seien Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im Restrukturierungsumfeld! Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung, in der Sie Ihre Persönlichkeit sowie Ihre herausragenden fachlichen FĂ€higkeiten frei entfalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team das Top Management beraten und damit Großes erreichen können?

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir fĂŒr unseren Standort DĂŒsseldorf

einen Betriebswirt / Volkswirt (w/m/d)

mit Schwerpunkt Restrukturierungsberatung.

Das erwartet Sie bei uns

  • Erstellung und operative Umsetzung von Restrukturierungskonzepten und -maßnahmen.
  • Erstellung, Plausibilisierung und Analyse von Business- und Finanzplanungen.
  • Interim Management in Krisen-, Sonder- und Insolvenzsituationen, pragmatisch und hands-on im Unternehmen.
  • Vorbereitung, Begleitung und DurchfĂŒhrung von Eigenverwaltungs-, Schutzschirm- und Regelinsolvenzverfahren.
  • Distressed M&A – Aktive Gestaltung und Steuerung von UnternehmenskĂ€ufen und
    -verkÀufen in Sondersituationen.
  • Operative UnterstĂŒtzung von (Distressed-) Investoren bei der Stabilisierung und Neuausrichtung des GeschĂ€ftsbetriebs nach der Übernahme.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Fokus auf Corporate Finance, Controlling oder Rechnungswesen.
  • Sie konnten idealerweise bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungseinheit einer Beratungsgesellschaft sammeln.
  • Sie ĂŒbernehmen von Beginn an Projektverantwortung mit einer strukturierten und selbstĂ€ndigen Arbeitsweise.
  • Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten aus.
  • Sie zeigen herausragende TeamfĂ€higkeiten, auch in Situationen eines erhöhten Arbeitsaufwands.
  • Sie haben eine Leidenschaft fĂŒr die Entwicklung individueller Lösungen und besitzen hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
  • Sie wollen aktiv unser Wachstum mitgestalten und daran mitwirken, eine fĂŒhrende Hybrid-Beratung in Deutschland weiter auszubauen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Unbefristete Festanstellung mit leistungsorientiertem VergĂŒtungspaket inklusive Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office
  • Strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm (Anchor-Akademie, Mentoring, persönlicher Coach, Feedbackprozesse, individuelle Weiterbildungen)
  • Sympathisches, motiviertes und hochqualifiziertes Team
  • FachĂŒbergreifende Zusammenarbeit in transparenten, lösungsorientierten Teams mit hoher Leidenschaft fĂŒr anspruchsvolle Sondersituationen
  • 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Moderne BĂŒrorĂ€ume in verkehrsgĂŒnstiger Lage
  • Kostenfreie GetrĂ€nke, Obst und kleine Snacks
  • Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten
  • RegelmĂ€ĂŸige standortĂŒbergreifende Firmenevents
  • Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Möglichkeit eines Sabbaticals

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Posted: 2026-03-26

VP of Engineering
Qdrant – Berlin

Remote

Qdrant is the leading open-source Vector Search Engine powering the next generation of AI applications. From semantic search and RAG to recommendation systems and AI agents, Qdrant enables developers and enterprises to build intelligent systems that deliver high performance, scalability, and reliability.

We're looking for an exceptional VP of Engineering to lead and grow our engineering organization at a pivotal moment — post-Series B, as we scale from a beloved open-source tool into the definitive vector search platform for enterprise AI. You will partner directly with our CEO and leadership team to shape technical direction, build an engineering culture, and ship products that developers and enterprises trust for their most critical workloads.

Tasks

The Role

This role combines technical leadership, organizational scaling, and ownership of product delivery. You will be responsible for building and operating our cloud platform, delivering commercial features, and ensuring enterprise-grade reliability, security, and scalability — while staying deeply aligned with our open-source core.

You will work closely with the executive team, Product, and Go-to-Market functions to translate the company's strategy into engineering execution.

Your Tasks

  • Lead and scale a distributed engineering organization across core database infrastructure, cloud platform, and developer experience — owning hiring, culture, and team design
  • Partner with the leadership team on product roadmap and architectural decisions, translating company strategy into executable engineering plans
  • Drive reliability, performance, and velocity across Qdrant's core engine, Qdrant Cloud, Hybrid Cloud, and emerging products like Cloud Inference and Qdrant Edge
  • Establish engineering excellence: code quality standards, incident response, observability, and the operational rhythm needed to run a production database at scale
  • Work closely with Product, Developer Relations, and Customer Success to ensure engineering efforts are tightly aligned with the needs of Qdrant's developer community and enterprise customers
  • Define and own the engineering hiring plan to meet aggressive growth targets, with a focus on Rust, distributed systems, and ML infrastructure talent
  • Champion a culture of rigor, ownership, and craft — the kind of culture that builds a custom storage engine from scratch because the off-the-shelf solution isn't fast enough

Requirements

Experience

  • 10+ years in engineering leadership, including senior roles in cloud/platform engineering
  • Experience building and scaling B2B SaaS platforms
  • Proven track record in managing distributed teams
  • Deep experience with Kubernetes and cloud-native architectures
  • Experience operating high-scale, production-critical infrastructure
  • Experience with enterprise security and compliance frameworks

Technical Depth

  • Strong background in distributed systems
  • Experience running large-scale infrastructure in AWS/GCP/Azure
  • Deep knowledge of observability, reliability engineering, and automation
  • Strong understanding of DevOps, CI/CD, and infrastructure-as-code

Leadership Traits

  • Strategic thinker who can also dive deep technically
  • Strong decision-making in high-growth, fast-changing environments
  • Clear communicator across technical and business stakeholders
  • Data-driven and customer-focused

Nice to Have

  • Experience with search engines, databases, storage systems, or data infrastructure
  • Experience in open-source companies
  • Familiarity with AI/ML infrastructure or vector search systems

Benefits

  • Shape the future of AI infrastructure

  • Lead cloud strategy at a fast-growing open-source company

  • Work with a globally distributed, high-talent engineering team

  • Competitive compensation + equity

  • Remote-first culture

  • Candidates, please submit a short non-AI-generated cover letter and explain why you think you are a great fit for this role.

  • It is a remote position, but candidates from Europe will be given preference.

  • Recruiters: we accept candidate profiles from external recruiters and headhunters only via đ—”đ˜đ˜đ—œđ˜€://đ—”đ—¶đ—żđ—Č𝗯𝘂𝗳𝗳đ—Č𝗿.đ—°đ—Œđ—ș

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Posted: 2026-03-23

Electrical Engineer PCB Design Wearable Devices (Full Time) Munich, Germany
NOXON – Munich

NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Electrical Engineer to design, test, and iterate the electronics of our wearable medical devices. You will develop robust hardware designed with reliability, testability, and manufacturability in mind. Working closely with firmware, software, and mechanical teams, you will contribute to a robust system integration within a regulated MedTech environment.

You will grow your scope over time through hands-on ownership and measurable impact. Your work directly impacts the safety, reliability, and daily usability of a device people rely on.

Your Main Tasks

- Design and iterate compact PCBs for battery-operated wearable systems, from schematic capture to layout and validation

- Debug and validate hardware using standard lab equipment

- Contribute to hardware revisions, structured verification and performance optimization, including test plans, measurements, and documentation

- Support DFM/DFT and production test concepts to improve manufacturability and testability

Requirements

Must-Have Qualifications

- Solid foundation in analog and digital electronics with hands-on debugging using lab equipment (e.g. oscilloscope, logic analyzer, power measurements)

- Experience designing and validating PCBs with attention to signal integrity, power management, and EMC-aware layout; ideally in Altium

- Experience with battery-operated systems that include integrated communication or sensing components (e.g. power budgeting, regulators, measurement)

- Experience contributing to hardware designs toward manufacturable products, including exposure to manufacturability and production test considerations

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in signal processing

- Experience validating and debugging communication interfaces and signal integrity in embedded hardware systems

- Familiarity with medical device development frameworks (e.g. design controls, traceability, structured verification documentation, design for safety)

- Experience optimizing BOMs or managing component lifecycle risks

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

- Fast build–test–iterate cycles with direct access to lab equipment

- Steep learning curve and increasing responsibility as you demonstrate impact and ownership

What sets you apart

- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You think in systems and understand how electrical design interacts with mechanical, firmware, and manufacturing constraints.

- You design for production, taking a structured and traceable approach and prioritizing reliable, testable hardware over theoretical perfection

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one electronics project you played a key role in. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: PCB design, Altium Designer, analog and digital circuit design, EMC, power electronics, battery-powered device design, DFM, DFT, manufacturing and production testing, wearable devices
Related roles: Hardware Engineer, PCB Engineer, Electronics Design Engineer, Electrical Hardware Engineer, Embedded Systems Engineer

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Posted: 2026-03-20

Founding Full Stack Software Engineer (Full Time), Munich, Germany
NOXON – Munich

NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Founding Full Stack Software Engineer to take ownership of the medical-grade software behind our wearable products. You will drive execution, with broad ownership of our full-stack architecture spanning app development, frontend, backend, and data systems. Working closely with the CTO, you will shape and strengthen our products into robust and secure systems that meet the requirements of a regulated MedTech environment.

In this role, you will deepen your expertise in regulated medical software, secure system design, and real-world device integration. Your work will directly contribute to the reliability and effectiveness of our technology that helps people improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Own and evolve our full-stack architecture, including app development, data models, and deployment strategy

- Build end-to-end full-stack features and data workflows, including reliable device-to-cloud ingestion, validation, user-facing dashboards, and processing of real-world sensor data

- Operate and improve production systems, including CI/CD, monitoring, logging, alerting, performance optimization, and incident handling

- Establish engineering practices such as code reviews, automated testing, documentation standards, and controlled release processes

Requirements

Must-Have Qualifications

- You have taken a system from early stage to production and kept it running, from architecture decisions to technological choices

- Proven backend development experience with services, APIs, and data processing pipelines in Go, Kotlin/Java, C#, or similar

- Hands-on experience setting up and operating cloud infrastructure, CI/CD pipelines, monitoring, and production environments

- Experience in frontend implementation (Flutter, React)

- Experience with security fundamentals in production (authentication, authorization, secure data handling)

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in regulated software development

- Hardware integration or real-world sensor data experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You make good decisions with incomplete information and iterate fast

- You have a DevOps mindset: you build it, you run it

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one software project that you significantly shaped. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: Go, Kotlin, Java, C#, REST APIs, CI/CD, DevOps, cloud infrastructure, MedTech, medical device software, data pipelines, wearable devices
Related roles: Backend Engineer, Cloud Engineer, Data Engineer

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Posted: 2026-03-20

Praktikum B2B Marketing & Social Media (w/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

DEINE ROLLE

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir bei der EMIL Group einen ambitionierten Praktikant B2B Marketing & Social Media (w/m/d/x). In dieser Rolle verbindest du KreativitĂ€t mit strategischem Denken. Du verstehst digitale KanĂ€le, Zielgruppen und wirkungsvolles Storytelling - und unterstĂŒtzt uns dabei, unsere Marke im Versicherungsumfeld weiter zu schĂ€rfen und nachhaltig zu positionieren.

Als Teil unseres Marketingteams entwickelst du unsere digitale PrÀsenz und Markenkommunikation konsequent weiter. Du bringst eigene Ideen ein, setzt Content eigenstÀndig um und leistest einen aktiven Beitrag dazu, Reichweite, Sichtbarkeit und Engagement kontinuierlich zu steigern.

Dabei arbeitest du eng mit dem Sales Team zusammen und erhÀltst spannende Einblicke in eine wachsende Tech-Company.

WAS DICH ERWARTET

  • Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (insbesondere LinkedIn), um in enger Abstimmung mit Sales die MarkenprĂ€senz und Leadgenerierung zu stĂ€rken
  • Transformation von Kundenstories, Testimonials und Mehrwerten der EMIL-Software in ansprechenden, leicht konsumierbaren Content (Social Media, Blog, Videos, Infografiken etc.), um Reichweite, Engagement und Markenpositionierung zu steigern
  • Aufbereitung von Videoinhalten (z. B. Kundeninterviews, Eventrecaps)
  • UnterstĂŒtzung der Eventkommunikation (Messen, Konferenzen, Kundenevents)
  • Aufbereitung komplexer technischer Inhalte zu verstĂ€ndlichen, visuell ĂŒberzeugenden Marketingbotschaften, um die EMIL-Software professionell und differenziert zu prĂ€sentieren
  • Monitoring von Performance-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, um MarketingaktivitĂ€ten datenbasiert weiterzuentwickeln und messbare Ergebnisse zu erzielen
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (Pitch-Decks, One-Pager etc.)

WAS DU MITBRINGST

  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation oder Online Marketing von Vorteil
  • Sehr gutes SprachgefĂŒhl und Freude am Schreiben (Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift)
  • Interesse an Technologie, Software und Versicherungsthemen
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Social-Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn)
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
  • Grundkenntnisse in Canva, Figma, Adobe oder Ă€hnlichen Tools von Vorteil

WAS WIR BIETEN

  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusĂ€tzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur UnterstĂŒtzung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefĂŒllten Snackbar steht fĂŒr den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-26

Frontend-Entwickler (m/w/d)
Ecoturn GmbH – Munich

Remote

Wir bauen die technologische Infrastruktur fĂŒr CO2 PrĂ€mien in der ElektromobilitĂ€t. Wir wachsen schnell und treiben die Verkehrswende mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und klarer Produktfokussierung voran.

Unsere Kunden sind E Fahrzeughalter im B2C sowie Ladepunktbetreiber und weitere Marktteilnehmer im B2B. Unsere Plattform verarbeitet große Datenmengen, steuert regulatorische Prozesse und orchestriert relevante FinanzflĂŒsse rund um CO2 Zertifikate. VollstĂ€ndig digital.

Technologie ist bei uns kein Support Bereich, sondern Wertschöpfung. Architektur, Performance und ProduktqualitĂ€t entscheiden direkt ĂŒber Wachstum und Marktposition.

Aufgaben

  • Entwicklung responsiver und performanter BenutzeroberflĂ€chen
  • Implementierung und Weiterentwicklung unseres Design-Systems
  • Frontend-Performance-Optimierung
  • Sicherstellung von Barrierefreiheit und Cross-Browser-KompatibilitĂ€t
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Owner und UX/UI-Design
  • Nutzung von AI-Tools fĂŒr UI-Prototyping und Code-Generierung
  • Code Reviews fĂŒr Frontend-Komponenten durchfĂŒhren

Qualifikation

  • 5+ Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks
  • Sehr gute Kenntnisse in responsive Design und modernem CSS
  • Auge fĂŒr Design und GespĂŒr fĂŒr gute User Experience
  • Nice-to-have: Erfahrung mit AI-gestĂŒtzten Design- und Coding-Tools
  • Nice-to-have: Kenntnisse in automatisiertem Testing

Benefits

  • Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld rund um Nachhaltigkeit und MobilitĂ€tswende
  • Flexible Arbeitszeiten und 100% mobiles Arbeiten
  • Kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld
  • Attraktives Gehalt und Bonusmodelle
  • Fortbildungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • RegelmĂ€ĂŸige Workations, um das Team live zu treffen

Eintrittstermin: Ab sofort

BeschÀftigungsart: Teil- oder Vollzeit

Standort: Fully Remote, Deutschland

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Posted: 2026-03-23

Founder’s Associate Intern - Growth + Marketing (all genders)
MUVN – Hamburg

Hey, wir sind MUVN, die Mitfahrgelegenheit fĂŒr GegenstĂ€nde.

Wir revolutionieren den Transport, indem wir Fahrer:innen mit freiem Platz in ihren Autos mit Menschen verbinden, die eine gĂŒnstige und nachhaltige Versandlösung suchen. Ob der gefundene Schatz bei kleinanzeigen, ein Umzug oder eilige Dokumente – bei uns finden deine GegenstĂ€nde ihren Weg. Digital, versichert und transparent.

Als Teil unseres Teams bekommst du in einem 3-monatigen Praktikum die Chance, direkt an der Weiterentwicklung von MUVN mitzuwirken und wertvolle Einblicke in die Welt eines dynamischen Startups zu gewinnen.

Du ĂŒbernimmst Verantwortung, arbeitest eng mit den GrĂŒndern zusammen und kannst aktiv Prozesse mitgestalten. Wir bieten dir den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und freuen uns, wenn du mit deiner Hands-on-MentalitĂ€t und deinem analytischen Denken MUVN voranbringst.

Du brennst fĂŒr Startups, Business Development und unternehmerisches Denken? Dann bist du bei uns genau richtig! 🚀

Aufgaben

  • Business Development: UnterstĂŒtzung bei der Strategieentwicklung, Marktrecherche und Partnerakquise
  • Operations & Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer operativen AblĂ€ufe
  • Marketing & Growth: Entwicklung von Wachstumsstrategien und UnterstĂŒtzung im Performance Marketing
  • Zusammenarbeit mit den GrĂŒndern: Direkte Einblicke in die Skalierung eines Startups und aktive Mitgestaltung neuer Projekte

Qualifikation

  • Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder einem verwandten Fach
  • Hands-On-MentalitĂ€t und Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu ĂŒbernehmen und eine steile Lernkurve zu haben
  • Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
  • Interesse an Startups, Skalierung und digitalen GeschĂ€ftsmodellen
  • Gute Kenntnisse in Excel/Google Sheets und erste Erfahrungen mit Tools wie Notion, Asana oder Meta Business sind ein Plus

Dein Mindset zÀhlt bei uns mehr als jeder Abschluss! Wenn du lernbereit und motiviert bist, bist du genau richtig bei uns. Driven people > Degrees.

Benefits

Das bieten wir dir:

  • Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite, wann und wo es fĂŒr dich am besten passt.
  • AufwandsentschĂ€digung: Du erhĂ€ltst eine AufwandsentschĂ€digung wĂ€hrend deinem Praktikum.
  • Hybrides Arbeiten & Remote: FlexibilitĂ€t ist bei uns Programm.
  • Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr.
  • Free MUVN Rides: FĂŒr dich entstehen keinerlei NutzungsgebĂŒhren.
  • Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops.

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Jetzt bist du dran!

Wir suchen jemanden, der fĂŒr Startups brennt und Lust hat, Teil einer spannenden Reise zu sein. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ein paar Worte in einem Anschreiben wĂ€ren super – aber wenn du uns mit einem kurzen Video erzĂ€hlst, warum du perfekt zu uns passt, macht uns das besonders neugierig.

Hast du noch Fragen? Melde dich gerne direkt bei Katharina.
**Let's get it muvn. Wir haben Bock. Du auch?**🚀

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Posted: 2026-03-26

Information Security (Senior) Manager (m/w/d)
NVISO – Frankfurt am Main

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong interest in cyber security and believe the following to be applicable to you?

As an Information Security Manager (m/w/d), located in Germany, at NVISO, you will lead our team of CISOaaS or GRC consultants while actively contributing to client projects as well as contributing in pre-sales activities for strategic clients. Your role will be key in enhancing our clients’ cybersecurity posture by creating and driving security strategies and their programs throughout the company. Key responsibilities include, but are not limited to:

  • Leading and managing a team of CISOaaS/GRC consultants to deliver high-quality services to clients;
  • Collaborating closely with clients to understand their business objectives, their risks and their unique security requirements;
  • Assessing the security maturity of clients (using of ISO, BSI or NIST standards) to identify gaps and areas for improvement;
  • Developing and implementing a fit-for-purpose security program (that aligns with industry standards);
  • Driving the security program at clients, where you also act as the security champion, spreading the “gospel” on security;
  • Conducting risk assessments, identifying potential vulnerabilities, and recommending risk mitigation strategies;
  • Overseeing and supporting with the implementation of the security program, including policies, procedures, and controls;
  • Providing updates to management on the ‘state of security’ at their company;
  • Holding steering committees at the customer with relevant stakeholders to guide & adapt the security program, where needed.
  • Involve yourself actively in the sales process by creating and presenting Statements of Work, project plans, requirements definitions,
 for projects running in your team;
  • Perform technical account management duties for specific top-tier, strategic clients.

Requirements

  • You are eligible for NATO Clearance.
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Information Security, or a related field;
  • Professional certifications such as Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), ISO27001 Implementer/Auditor or equivalent are strongly preferred;
  • Proven experience in being a CISO and/or having successfully implemented ISO27k or BSI Grundschutz at clients. This covers, but not limited to: risk assessment, security roadmap creation, CISOaaS and policy development;
  • In-depth knowledge of relevant industry standards and frameworks, such as ISO 27001, DORA, NIST, NIS-2, GDPR, etc.;
  • Familiarity with risk management methodologies and their application to cybersecurity;
  • Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;
  • Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;
  • Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

  • A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
  • An annual gross base salary between 80,000 EUR and 120,000 EUR, depending on your experience;
  • Working with and learning from the best people in the European cyber security “scene”. We have several SANS Instructors working for us and we are also represented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.). In addition, our employees can take advantage of prestigious continuing education opportunities (GSE, GXPN, CISSP, OSCP, etc.);
  • A forward-thinking and agile company that supports you in the creation and implementation of new initiatives;
  • Unique team events (most recently e.g. Lisbon, Dubai, Malta, Lapland);
  • A sophisticated coaching concept starting on day 1;
  • Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. - 130.000 EUR p.a.
  • 30 days of vacation;
  • Flexible working hours and home office options (+ Working Abroad Option within the EU);
  • Cost absorption for Deutschlandticket and the BahnCard50;
  • Company bike leasing;
  • Company pension scheme;
  • A cool office in the heart of Frankfurt and Munich (Roof terrace, table tennis, Playstation, BBQ).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Posted: 2026-03-27

Senior Redakteur:in (m/w/d)
Passion4Business GmbH – Berlin

We are Passioneers!

Deine Mission:

Deine Mission ist es, komplexe Themen aus Wirtschaft, Finanzen und Unternehmertum nicht nur verstÀndlich, sondern durch multimediales Storytelling (Text, Video u.À.) erlebbar zu machen. Du fungierst als Content-Owner, der Unternehmern durch fundierte Vergleiche Orientierung gibt und sicherstellt, dass diese Inhalte durch exzellentes SEO und strategisches Lifecycle-Management die maximale Reichweite erzielen.

Deine Verantwortungsbereiche

  • Inhaltsentwicklung: Erstellung ĂŒberzeugende Texte und Vergleiche fĂŒr, Websites, Blogs, Fachartikel, E-Mails und Whitepapers zu Themen wie Wirtschaft, Unternehmertum, Finanzen und Ă€hnliches.
  • Formate: Einsatz multimedialer Inhalte: Grafiken, Audio-Snippets, Kurz-Videos
  • Verwaltung des Content-Lebenszyklus: Verantwortung fĂŒr die Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung redaktioneller relevanter Inhalte.
  • CMS-Verwaltung: Pflege und Organisation von redaktionellem Content in unserem Content-Management-System.
  • Performance-Monitoring: Überwachung der InhaltseffektivitĂ€t und Anpassung der Strategie fĂŒr maximale Reichweite.
  • Content-Aktualisierung & Recherche: ÜberprĂŒfung und Aktualisierung von bestehendem Content fĂŒr Relevanz und Genauigkeit sowie grĂŒndliche Recherchen fĂŒr fundierte und informative Inhalte.

Dein Profil

  • Du hast fundierte Berufserfahrung als Redakteur/in gesammelt, gerne mit einem BWL Studium oder tiefe Kenntnisse aus der Welt der Betriebswirtschaftslehre
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Verwaltung digitaler Inhalte und Arbeit mit Content-Management-Systemen.
  • Top-Erfahrung im Schreiben von Vergleichen, um die Klarheit und Wirksamkeit unseres Contents zu verbessern.
  • Kenntnisse in SEO & CMS-Systemen, idealerweise Social-Media Kenntnisse und Erfahrungen vor der Kamera sowie Canva Kenntnisse oder Ă€hnliches
  • Hands on & Ownership neben fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Was wir dir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer VergĂŒtung
  • Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
  • Vollfinanzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft M
  • 30 Tage Urlaub fĂŒr deine Erholung
  • Deutschlandticket fĂŒr Mitarbeitende in Berlin
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team

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Posted: 2026-03-27

Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) Meta & Google
Strehlow Media GmbH – Kiel

Remote

Wir wachsen und suchen keine UnterstĂŒtzung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung ĂŒbernimmt und Kunden eigenstĂ€ndig nach vorne bringt.

Als Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) fĂŒr die Plattformen Meta & Google wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewĂ€hlte Kunden, fĂŒr diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich fĂŒr Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit betrĂ€gt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads ĂŒbernehmen.

Aufgaben

  • Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
  • Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenstĂ€ndig Entscheidungen
  • Als VerstĂ€rkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-AktivitĂ€ten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung fĂŒr unsere Kund*innen.
  • Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings fĂŒr Creatives fĂŒr unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
  • Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die QualitĂ€tssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
  • Du bringst proaktiv neue AnsĂ€tze und Ideen ein, um bestehende KanĂ€le und Kund*innen weiter auszubauen und neue KanĂ€le zu erschließen.

Qualifikation

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
  • Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
  • Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfĂŒgst ĂŒber sehr gute analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue MaßstĂ€be, um die QualitĂ€t Deiner Arbeit stets zu gewĂ€hrleisten
  • Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
  • „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu fĂŒhren.

Benefits

Diese Benefits sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich:

  • Attraktive VergĂŒtung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€.
  • Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
  • Steuerfreie SachbezĂŒge und Corporate Benefits
  • Du arbeitest selbststĂ€ndig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen BĂŒro in Kiel
  • Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es fĂŒr Dich am besten passt
  • 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
  • Du bekommst fĂŒr Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
  • Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
  • Kurze Kommunikationswege ĂŒber Slack & Co.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
  • Wir bilden Dich zum Experten fĂŒr Social Media Advertising aus und stetig weiter. ZusĂ€tzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
  • Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
  • Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum fĂŒr jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.**

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Posted: 2026-03-23

Social Content & Growth Manager (Football Startup)(m/w/d)
Prematch – Cologne

Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform fĂŒr den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten ĂŒber Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von ĂŒber 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegrĂŒndet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen RĂŒckendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstĂŒtzen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du


  • Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
  • Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt.
  • gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

  • Start: Ab April 2026
  • Umfang: Vollzeit
  • Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
  • Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

For this we need you

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager, sondern einen Social Brand Designer, der unsere Marke visuell zum Leben bringt. Du bist verantwortlich fĂŒr die visuelle Umsetzung unserer Brand auf Social – von Design ĂŒber Editing bis zur finalen Veröffentlichung.
Dein Fokus: Design, Content & Execution. Du entwickelst nicht nur Ideen – du setzt sie selbst um. Schnell, kreativ und mit einem klaren GespĂŒr fĂŒr Amateurfußball, Community-Dynamiken und moderne Social Trends.

Deine Aufgaben

Markenaufbau

  • Unser Markenbild ĂŒber Gestaltung, TonalitĂ€t und Storytelling weiter schĂ€rfen und konsequent weiterentwickeln
  • Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenĂŒbergreifend skaliert
  • Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmĂ€ĂŸig zurĂŒckkommt

Social Media (organisch + paid)

  • Verantwortung fĂŒr Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-KanĂ€len ĂŒbernehmen
  • Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung ĂŒbernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt)
  • Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und ĂŒber schnelle Testschleifen zĂŒgig zu verbessern
  • Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen ĂŒbersetzen: worauf wir stĂ€rker setzen, was wir stoppen, was als NĂ€chstes getestet wird

Kooperationen & Community

  • Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen
  • Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen fĂŒr andere super einfach ist
  • Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwĂ€ssern

Was du brauchst

  • Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur ĂŒber einzelne Kampagnen.
  • Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack und fĂŒhlst dich vor der Kamera wohl (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus).
  • Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprĂ€gtes Distribution-Mindset.
  • Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab.
  • Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte.
  • Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing
  • Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow
  • Production: Creator Briefing & Direction fĂŒr effiziente Content-Produktion
  • Culture Fit: Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Sports-/Football-Culture, TonalitĂ€t & Matchday-Dynamik
  • Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit)
  • Sprachkenntnisse: Du verfĂŒgst ĂŒber fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil, aber kein Muss

  • Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes
  • Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar)
  • Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing)
  • Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort

Warum wir?

  • Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wĂ€chst und den Amateurfußball verĂ€ndert.
  • WettbewerbsfĂ€higes Gehalt, das sich sehen lassen kann.
  • Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
  • Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstĂŒtzen wir das natĂŒrlich gern.
  • Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im BĂŒro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es fĂŒr dich am besten passt. FĂŒr Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
  • Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
  • Teamspirit – Egal, ob im BĂŒro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafĂŒr, dass unser Team auch ĂŒber die Distanz gut vernetzt bleibt.
  • Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und GerĂ€te bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – FĂŒr deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
  • Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmĂ€ĂŸig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
  • Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team fĂŒr vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr ĂŒber dich zu erfahren!

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Posted: 2026-03-27

(Senior) Marketing Data Analyst (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers, it's the engine behind high-performing B2C marketing, smarter customer acquisition, and sustainable growth. As a (Senior) Marketing Data Analyst (m/f/x), you will be the strategic partner to our marketing and growth teams, proactively translating complex consumer and campaign data into clear insights, actionable recommendations, and measurable impact. Your work will directly influence acquisition strategy, audience targeting, budget allocation, channel optimization, and customer lifecycle initiatives across global markets.

In this role, you’ll lead the charge in turning open marketing questions into structured hypotheses, delivering decision-ready analyses on campaign performance, attribution, incrementality, funnel optimization, and ROI, and building dashboards and tools that elevate data across the organization. By connecting customer behavior to business outcomes, you’ll empower stakeholders to make confident, evidence-based marketing decisions that accelerate growth.

What You’ll Own:

  • Partner with marketing teams to define KPIs, prioritize initiatives, and solve strategic challenges.
  • Consult the marketing team to maximize return on ad spend and marketing efficiency.
  • Conduct ad-hoc analyses to uncover actionable marketing insights and campaign performance trends.
  • Build and maintain automated dashboards to support marketing decision-making.
  • Collaborate with product and tech teams to optimize campaign tracking and attribution.
  • Ensure accuracy and integrity of marketing data across channels and platforms.
  • Use SQL, Python, and statistical modeling to optimize marketing campaigns and audience targeting.
  • Analyze user acquisition, retention, engagement, and market trends to guide strategy.
  • Partner with Data Engineering and Data Science teams on interdisciplinary marketing analytics projects.

What Success Looks Like:

  • Marketing performance measurably improves because of your work: Your analyses directly influence budget allocation, bidding logic, targeting, and channel strategy leading to stronger ROAS, lower CAC, and scalable growth.
  • Decisions are driven by evidence, not opinion: Growth and Marketing teams rely on your models, dashboards, and assessments before making major investment calls.
  • You actively collaborate with Product and Sales Analytics. You understand that in our business model, marketing performance cannot be evaluated in isolation. User acquisition, product economics, and advertiser performance are deeply interconnected. You proactively align with Product and Sales analysts to ensure shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs - and you help drive cross-functional decisions based on a unified economic view.
  • Attribution and data quality are rock solid: Tracking gaps are identified and solved, ensuring reliable performance measurement across MMP, SKAN, and internal systems.
  • You turn ambiguity into structured action: Open questions become clear frameworks, experiments, and decision-ready insights that move the business forward.
  • You elevate the analytics bar: Through automation, modeling, and cross-functional collaboration, you increase the speed, depth, and impact of marketing decision-making at scale.

What You Bring

  • Experienced: 4+ years of experience in marketing analytics, particularly in mobile performance marketing. Experience working with mobile gaming apps is highly preferred.
  • Expert: Strong knowledge of Mobile Measurement Partners (MMP) like Appsflyer and mobile advertising identifiers.
  • Analytical: Ability to interpret user behavior, extract insights and translate data into actionable strategies.
  • Technical: Skilled in Python & SQL for automation and advanced analytics, with experience in Tableau for reporting and dashboarding.
  • Attribution & Performance Metrics: Deep understanding of attribution models, ROAS calculations, marketing effectiveness metrics and SKAN.
  • Communication & Collaboration: Strong ability to convey complex data insights to both technical and non-technical stakeholders.
  • Work Approach: You thrive in an international, fast-paced environment and comfortable working with minimal direction in ambiguous situations.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

HR-Area Manager (m/w/d) - BERSHKA
Bershka Deutschland B.V & Co. KG – Hamburg

MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS AREA HR-MANAGER (m/w/d) in Vollzeit
fĂŒr unsere BERSHKA Stores in Deutschland

Aufgaben

  • Recruiting & Onboarding – aktives Bewerbermanagement bis zur Einstellung und Vertragsabwicklung
  • Gestaltung, Planung und Begleitung von Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften
  • People Development – du erkennst Potenziale, begleitest Talente und setzt individuelle Trainings- und Entwicklungsprogramme um
  • Betreuung und Feedback-GesprĂ€che mit FĂŒhrungskrĂ€ften & Trainees
  • Culture & Values – du bringst unsere Werte in die Stores – mit Fokus auf Diversity & Inclusion, Wellbeing und einer positiven Teamkultur
  • Health & Safety – du verantwortest Trainings, Check-ups und Schulungen, unterstĂŒtzt bei ISO-Vorbereitungen und stellst sicher, dass Standards eingehalten werden
  • Operatives HR-Management – von Personaleinsatz- und Urlaubsplanung ĂŒber Budgetkontrolle bis zu Beförderungen oder Versetzungen – du stellst eine reibungslose HR-Organisation sicher
  • Teamwork – in enger Abstimmung mit dem Area Team erarbeitest du operative Personalstrategien und bist, gemeinsam mit HR Business Partnern, Ansprechperson bei allen HR-Fragen und begleitest die Teams Hands-on im Alltag
  • DarĂŒber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Teamkolleg*innen, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung und fĂŒhrst Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht durch
  • Travel & Support – du bist regelmĂ€ĂŸig vor Ort in den Stores, baust NĂ€he zu den Teams auf und bist prĂ€sent, wenn es darauf ankommt

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, PĂ€dagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Erfahrungen im HR-Management, idealerweisen im Retail oder in internationalen Unternehmen
  • Ebenfalls bringst du Leidenschaft fĂŒr HR Themen, Spaß an der Arbeit mit Menschen und natĂŒrlich viel Empathie mit
  • KommunikationsstĂ€rke, Offenheit und Begeisterung fĂŒr People & Culture
  • Hands-on-MentalitĂ€t, Organisationstalent und die FĂ€higkeit, mehrere Themen parallel zu managen
  • Hohe Reisebereitschaft, SelbststĂ€ndigkeit und Freude daran, nah an den Teams zu arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Bei uns erhĂ€ltst du ein attraktives VergĂŒtungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
ZusĂ€tzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur VerfĂŒgung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusĂ€tzliche gemeinsame Zeit fĂŒr Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zĂ€hlt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit fĂŒhrenden Modeunternehmen stehen wir fĂŒr Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv fĂŒr Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer IdentitÀt.
Wir unterstĂŒtzen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Posted: 2026-03-24

Business Development Director (m/w/d)
Vicoland – Walldorf

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). On our AI-driven SaaS platform, freelance experts team up to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects.

Already, 100+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Zeiss and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our SAP-certified platform is key to our success, providing the full digital infrastructure for forming and operating Vicos: marketing, finance, legal, organization.

An important focus of our growth lies in SAP services. Many of our Vicos focus on areas ranging from SAP S/4HANA transformations to highly specific SAP application modules. We are therefore looking for an ambitious, commercially driven leader with SAP ecosystem knowledge who wants to combine sales excellence with entrepreneurial impact.

Our offer to you

As Business Development Director you join our leadership team with a dual mandate: grow the client business and lead the Vicos serving them.

You build and own client relationships, shape go-to-market strategy, and ensure delivery excellence across your Vicos. You are not handing off after the sale; you stay accountable end-to-end, from first pitch to delivered value.

We are scaling fast and need leaders who want to build their business, not just to manage it. If you are looking for real ownership, direct impact and the freedom to shape a growing business – this role is for you.

Tasks

Build & Grow the Business

  • Own and develop a portfolio of enterprise clients – from initial outreach through close to long-term expansion.
  • Shape and execute go-to-market strategies for your accounts, leveraging Vicoland's platform and delivery model.
  • Identify opportunities, drive cross- and upsell, and build a pipeline with a founder's mindset.
  • Represent Vicoland at C-level – you are the face of the company to your clients.

Lead Vicos in their delivery

  • Supervise Vicos in your client group.
  • Coach, challenge, and hold them accountable for delivery quality, client satisfaction, and commercial performance.
  • Step in when needed to protect delivery outcomes and client relationships.
  • Activate new Vico Leads coming from our supply side team and set them up for success.

Shape the Company

  • Contribute to Vicoland's strategy as a member of the leadership team.
  • Bring your market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization.
  • Help define how we scale – processes, tools, talent, culture.

Requirements

  • 6+ years in professional services (consulting, advisory, managed services) – ideally in SAP Services sales or SAP consulting.
  • Proven track record of winning and growing complex enterprise deals.
  • Experience leading teams or practices – you have managed people, not just projects.
  • Convincing track record, strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.
  • Entrepreneurial energy – you are drawn to building, not administering.
  • Excellent communication skills: you interact confidently with C-level clients, seasoned professionals and internal teams alike.
  • Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).
  • Network power: talent and client connections are a plus.

Benefits

  • Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).
  • Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.
  • High degree of autonomy in how you develop your client portfolio and lead your Vico group.
  • Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.
  • Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Walldorf, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to combine sales leadership with entrepreneurial impact? Then let's talk about your journey as Business Development Director.

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Posted: 2026-03-27

Global B2B Marketing Manager (f/m/d)
Planet A Foods GmbH – Planegg

Planet A Foods is for people who want to change the future of food.

We are reinventing how the world produces food ingredients, replacing scarce and unsustainable raw materials with scalable, clean, and delicious alternatives. Our first product, a cocoa-free chocolate, is just the beginning. Our ambition is to build a new global champion in food ingredients.

At Planet A Foods, you’ll join a bold, highly committed, international team of scientists, engineers, operators, and industry experts united by one goal: creating real, measurable planetary impact.

You will make Choviva’s a global ingredient brand. By giving our most important partner the stories, tools, and materials they need, you make our product visible, understood, and desired across markets from Japan, to the US and beyond. You turn strategy into action, insights into impact, and complex value into clear, compelling messages that help partners win.

This is a hands-on role with full ownership, no rigid frameworks, just a base to build from, experiment with, and make your mark.

Tasks

  • Empower our key global partner with customer-specific presentations, sales decks, and marketing materials that win in real conversations
  • Analyse partner customer portfolios and define how our product creates real value for different segments globally
  • Strengthen global brand recognition through consistent, high-impact messaging and content
  • Own partner marketing relationships, collaborating closely with the Sales Team and our partner marketing teams
  • Adapt messaging for audiences, markets, and cultures, making our story resonate everywhere
  • Lead B2B digital touchpoints (website, newsletters, partner materials) keeping them fresh and impactful
  • Travel internationally to train partners, align on messaging, and strengthen collaboration

Requirements

  • 3+ years of experience in B2B Marketing, Product Management, or Customer Marketing, ideally in the food industry
  • At least a Bachelor’s degree in Marketing or Business Administration, or related field
  • Deep understanding of how B2B partnerships work
  • Strong analytical and conceptual skills, you turn insights into clear strategies and actionable materials
  • Execution-oriented, you take ideas from concept to reality independently
  • Organised, persistent, and ownership-driven, you follow through and take responsibility end-to-end
  • Empathetic and collaborative, able to build strong relationships with partners and internal stakeholders
  • Fluent in German and English, with confidence adapting messaging for international audiences

Benefits

  • Make a visible, global impact on brand recognition and the future of sustainable food
  • Full autonomy to build, experiment, and shape how a trillion-dollar industry communicates
  • A very competitive compensation and opportunity to grow
  • Collaborate with a passionate international team working at the edge of what's possible
  • Work in one of the rare food startups that truly scales and operates a 24/7 4-shift production system
  • A position where you can shape how a trillion-dollar industry communicates
  • Stuff that other startups do as well (lunches, snacks, drinks, gym, ...)
  • PLUS: Chocolate. Every. Single. Day.

We produce all-natural cocoa-free innovations without compromising on taste, quality, and sustainability to preserve the Earth for our children.

We are on a constant journey of discovery and driving meaningful impact. Through collaboration and shared success, we empower our team to take bold action and make a difference. Every role is designed with purpose, where together ideas flourish, opportunities expand and boundaries are pushed. Joining our team is a step toward to protecting the planet we love.

As an equal-opportunity employer, we are committed to fostering diversity and inclusion, starting from evaluating all aï»żpplications fairly. We encourage applicants from all backgrounds and abilities to apply.

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Posted: 2026-03-24

Art Director (m/w/d)
ORENDT STUDIOS GmbH – Hamburg

WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

FĂŒr unseren Standort in Hamburg Langenhorn suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine erfahrene, gewissenhafte und kreative Persönlichkeit als Art Director (m/w/d) in befristeter Anstellung.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

Operative Kreativ-Verantwortung im Studio

  • Du verantwortest die kreative QualitĂ€t unserer Produktionen im TagesgeschĂ€ft
  • Du steuerst Shootings operativ und sorgst fĂŒr eine konsistente Bildsprache
  • Du behĂ€ltst Styling, H&MU, Modelwirkung und Set im Blick und triffst sichere Bildentscheidungen
  • Du arbeitest eng mit Fotografie, Styling, Hair & Make Up und Post Production zusammen

Briefing & Umsetzung

  • Du ĂŒbersetzt Kundenbriefings in klare visuelle Leitplanken fĂŒr das Studioteam
  • Du stellst sicher, dass Markenanforderungen effizient und prĂ€zise umgesetzt werden
  • Du entwickelst bestehende Style-Guides im operativen Kontext weiter

Kundenkontakt

  • Du bist bei ausgewĂ€hlten Kunden kreativer Ansprechpartner
  • Du prĂ€sentierst Bildauswahlen und argumentierst visuelle Entscheidungen sicher
  • Du erkennst Optimierungspotenziale im Setup und bringst diese strukturiert ein

QualitÀtssicherung & Weiterentwicklung

  • Du sorgst fĂŒr ein hohes kreatives Niveau auch im Hochvolumen-Umfeld
  • Du bringst Trends und neue Impulse situativ ein – immer im Rahmen der ProduktionsrealitĂ€t
  • Du kannst deine visuellen Ideen klar konzeptionell darstellen und unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Bildsprache unterstĂŒtzen

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Bereich Art Direction, Creative oder im Shooting-/Agenturumfeld
  • Erfahrung in der Umsetzung von E-Commerce-Produktionen und sicher im Umgang mit höherem Output
  • Sehr gutes GespĂŒr fĂŒr moderne, markengerechte Bildsprache und digitale Plattformen
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und EntscheidungsfĂ€higkeit am Set
  • Professionelles und sicheres Auftreten im Austausch mit Kunden
  • Gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite
  • Sehr gute Kenntnisse mit Capture One

DEIN UMFELD / YOUR ENVIROMENT

  • Sehr offene und motivierende AtmosphĂ€re in einem Unternehmen, in dem man sofort spĂŒrt, dass die Mitarbeiter viel Spaß an der Arbeit haben
  • Kurze Wege zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung, lockerer unkomplizierter Umgang miteinander bei gleichzeitig hoher ProfessionalitĂ€t und vielfĂ€ltige Möglichkeiten, deine eigenen Ideen miteinzubringen
  • Ein neuer, moderner Standort mit kostenlosen ParkplĂ€tzen auf dem Hof, guter öffentlicher Verkehrsanbindung und einer Social Area mit hauseigenem CafĂ© (leckerer Kaffee, Kuchen und warmes Mittagessen gegen GebĂŒhr)
  • Moderne IT-Ausstattung mit neuster Apple-Technik
  • Bike-Leasing, Corporate Benefits, tolle Mitarbeiterevents und vieles mehr

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Posted: 2026-03-24

Lead Conversational Ai Platform Engineer (M/W/D)
Helle Köpfe Recruiting – Hamburg

Remote

As a specialized recruiting firm, we are hiring on behalf of our client an experienced Tech Lead who will own the technical core of a globally used AI platform.

This is not a research role and not a prototype environment! You will work on a real, revenue-generating product used by millions of users and operating under extreme growth and real production pressure. Your technical decisions directly impact stability, performance, and user experience in live production.

Tasks

  • Actively develop production-level code and take overall technical ownership.
  • Provide technical leadership to a small senior AI team (3–4 engineers).
  • Design the architecture for training, inference, and deployment of language models under high load and real-time requirements.
  • Improve context handling, memory mechanisms, retrieval approaches, and response quality.
  • Define and drive fine-tuning and post-training strategies.
  • Build precise moderation and classification solutions for adult / NSFW content, balancing safety with model quality and user freedom.

Requirements

  • 7+ years of experience in software engineering and/or machine learning - company's main product LLM.
  • Proven responsibility for AI or LLM systems serving millions of users in production - at least 30 million tokens per day.
  • Strong hands-on experience with Python, PyTorch, and modern LLM frameworks.
  • Practical experience with fine-tuning, data preparation, and model steering.
  • Comfortable working with adult / NSFW content within clearly defined technical and safety boundaries.
  • Able to collaborate reliably within European time zones (+/- 3 hours from European time zones) and having the right to work there.
  • Fluent in English.

Benefits

  • Fully remote role with long-term perspective.
  • Flexible contract models (B2B or EoR).
  • Salary up to $ 200,000 (depending on experience and setup)
  • Additional $ 80,000 in equity (company shares or stock options)
  • 20 days of paid vacation and flexible working arrangements.
  • Budget for professional development, conferences, and learning resources.
  • Modern hardware and access to current AI tools.
  • High degree of autonomy and direct technical impact on a scalable product.

You can expect a focused environment with short decision paths, high pace, and real technical ownership — not a corporate structure.

If you want to build LLM systems that operate under real production pressure and extreme growth, we look forward to your application.

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Posted: 2026-03-22

Assistenz GrundstĂŒcksmangement (m, w, d)
Ilg Außenwerbung GmbH – Stuttgart

Willkommen bei Ilg Außenwerbung GmbH, einem dynamischen Unternehmen im Bereich der Werbedienstleistungen! Unser Team besteht aus 40 motivierten Personen, die in verschiedenen Teams einen wesentlichen Beitrag zur Außenwerbung leisten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - Werte wie DiversitĂ€t, Fairness, Offenheit und gegenseitiger Respekt sind fĂŒr uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte RealitĂ€t. Als Assistenz im GrundstĂŒcksmanagement bist du ein wichtiger Teil unseres Teams, trĂ€gst Verantwortung und bringst deine Leidenschaft und Neugierde ein, um gemeinsam mit uns zu wachsen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Lernen, Vertrauen und Teamarbeit fördert. Deine ZuverlĂ€ssigkeit und dein Engagement werden geschĂ€tzt und gefördert, wĂ€hrend du dazu beitrĂ€gst, unsere Projekte mit Herz und Verstand voranzubringen. Wenn du Lust hast, in einem offenen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung bei der Verwaltung von GrundstĂŒcksangelegenheiten und VertrĂ€gen
  • Kommunikation mit internen und externen Partnern, um reibungslose AblĂ€ufe sicherzustellen
  • Mitarbeit an Projekten, die zum Wachstum des Teams und des Unternehmens beitragen
  • Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Dokumentationen rund um das GrundstĂŒcksmanagement
  • Organisation und Koordination von Meetings und Terminen im Zusammenhang mit GrundstĂŒcksfragen

Qualifikation

  • Abschluss einer kaufmĂ€nnischen Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss!
  • Hervorragende KommunikationsfĂ€higkeiten und TeamfĂ€higkeit
  • FĂ€higkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme kreativ zu lösen
  • Vertrautheit mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit speziellen Immobilien-Softwarelösungen
  • Hoher Grad an ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Barrierefreier Zugang
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • EntschĂ€digung fĂŒr Reisekosten
  • Firmenlaptop
  • Flexible Arbeitszeiten

Schließe dich unserem kreativen Team bei Ilg Außenwerbung an und gestalte die Zukunft der Außenwerbung mit! Wir suchen eine Assistenz im GrundstĂŒcksmangement. Bewirb dich jetzt! Lust auf einen CafĂ©? :)

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Posted: 2026-03-26

Esrtes Praktikum? HR/People Operations Praktikum @ (T1 VC-backed) Mobility Stealth Startup
Stealth Start-up (Mobility, Berlin) – Berlin

We’re a stealth, VC-backed pre‑seed/seed stage start-up disrupting a legacy mobility sector. With a proven expansion blueprint and a targeted M&A strategy, we’re set to triple revenue this year. Our founders – serial entrepreneurs who previously raised >USD 80m from Tier-1 US investors – are now launching into a new market.

Further details will be shared during recruitment.

Tasks

Execution + KPIs (this is a ops -heavy role):

  • Run the recruiting funnel end-to-end with clear throughput goals: job postings, sourcing/outreach, screening calls, structured assessments, coordination. You work with quarterly targets and a solid cadence.
  • Own a clean funnel and weekly reporting: source performance, conversion rates, time-to-hire, and drop-off reasons.
  • Run a “close the loop” process: Reduce time-to-next-step, increase interview-to-offer conversion, and improve candidate experience through fast follow-ups and tight process.
  • Weekly cadence: Weekly hiring sync: pipeline review, bottlenecks, actions, and targets for the next week.
  • Own day-to-day people operations: Onboarding, trainings, benefits, initiatives with a bias for action.
  • Work with clean and data driven systems: Build and maintain dashboards**.** Suggest and improve workflow automations.
  • Ops for People: Maintain documentation and data hygiene on HRIS, shared drives and notion.

Requirements

You’re not just “interested” in operations; you want to get things done.

  • Available for at least 6 months (ideally longer).
  • Fluent in German (C2) and English (C1+).
  • Passionate about the start-up ecosystem with a genuine hunger to learn, grow and build a massive ops-heavy company.
  • Comfortable with an on-site set-up.

Benefits

  • Real Impact: Own the recruiting process from day one - no coffee runs, real responsibilities.
  • Mentoring: Get direct mentoring (we do not micro-management) from ex-Getir Entrpreneur in Residence/ Head of People.
  • Top‑Notch Product: Our product delivers – with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
  • High-Intensity Learning Curve: Get exposure to talent acquisition, operations, and start-up building.
  • Culture: Tight-knit, ambitious team with a collaborative, no-politics mindset.
  • Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure to scaling a high-growth, ops-heavy start-up – get direct mentorship from experienced leaders.
  • Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office, our Nuremberg office located in the city's leading start-up incubator. However, on most days you'll be on-site at the new locations you'll be building.
  • Compensation: EUR 2.6k/month. No matter your internship’s duration. You will also get a work laptop and work phone.

We’re already a lean headquarter building quietly in stealth mode. You’ll join early - when your work still changes how things are built.

Hiring Process

  • Intro Chat: 30-minute call with Bengi (Head of HR / EiR) to align on goals and expectations.
  • Case Study: A short, practical task based on what you’ll actually do here and we will discuss it together.

Total process takes 1-2 weeks; we value efficiency as much as you do.

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Posted: 2026-03-27

Growth Marketing Manager France (all genders)
Growing Imaginations GmbH – Berlin

Remote

Funzy steht fĂŒr Fun & Cozy – und fĂŒr eine neue Generation von Spielmöbeln, die KreativitĂ€t, Komfort und FunktionalitĂ€t vereinen. Unsere Mission ist es, Kindern langlebige, fantasievolle und sinnvolle Produkte zu bieten, die sie beim Spielen, Entdecken und Wachsen begleiten.

Seit unserer GrĂŒndung im Jahr 2020 haben bereits ĂŒber 250.000 Eltern unseren Produkten ihr Vertrauen geschenkt. Jetzt gehen wir den nĂ€chsten großen Schritt: Wir bringen Funzy nach Frankreich.

DafĂŒr suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren Markteintritt eigenverantwortlich aufbaut und skaliert – mit klarem Performance-Fokus und echter Hands-on-MentalitĂ€t. 🚀

Pensum: Vollzeit
Ort: Remote (Deutschland)
Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Sprachen: Französisch (Native Level) & Englisch

Aufgaben

Du bist unser „Entrepreneur in Residence“ fĂŒr Frankreich.

Dein Ziel: Funzy zur fĂŒhrenden Marke fĂŒr Spielmöbel im französischen Markt machen.
Du baust Strukturen auf, testest, optimierst und skalierst. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Kurz gesagt: Du verantwortest Wachstum.

Performance & Creative Strategy

  • Schnittstelle zu unserer Meta-Ad-Agentur
  • Briefing neuer Creatives basierend auf deutschen Bestsellern
  • Kulturelle Adaption von Creatives fĂŒr den französischen Markt
  • Proaktive Identifikation neuer Content-Bedarfe
  • Analyse von Hooks, Creatives und Kampagnenstrukturen

Full-Stack Marketing

  • Aufbau und Umsetzung von E-Mail-Kampagnen (Klaviyo)
  • Aufbau eines strukturierten CRM fĂŒr Frankreich
  • Identifikation und Aufbau erster strategischer Partner und Influencer

Localization & Store Management

  • Sicherstellen, dass unser Shopify-Store nicht nur ĂŒbersetzt, sondern lokalisiert ist
  • Optimierung von User Journey und Conversion Rate
  • Anpassung von Produkttexten, Ad-Copies und E-Mail-Flows
  • Sicherstellung einer konsistenten Brand Experience

Performance-Analyse & Reporting

  • TĂ€gliche Analyse zentraler KPIs (ROAS, CPA, Hook-Rate)
  • Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
  • Direktes Reporting an den CEO
  • Identifikation von Mustern und Skalierungspotenzialen

Customer Experience (Startphase)

  • EigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung des Supports in der Anfangsphase
  • Identifikation von Pain Points
  • Aufbau von SOPs fĂŒr zukĂŒnftige Teamstrukturen
  • Dokumentation aller Prozesse als Grundlage fĂŒr Skalierung

Verantwortung

  • Volle KPI-Verantwortung fĂŒr ROAS und Neukundenakquise in Frankreich
  • Sicherstellung fehlerfreier, marktgerechter Kundenkontaktpunkte
  • Aufbau eines skalierbaren Growth-Playbooks
  • Vorbereitung und Strukturierung eines zukĂŒnftigen lokalen Teams

Qualifikation

  • Verhandlungssichere Französisch- und Deutschkenntnisse, Native Französisch von Vorteil.
  • 2-3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld.
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis von Meta-Ads, Creatives und Conversion-Optimierung.
  • Erfahrung mit Shopify und E-Mail-Marketing-Tools (z. B. Klaviyo).
  • Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungsfindung.
  • Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Mindset Bereitschaft, operativ mit anzupacken.

Benefits

  • Einblicke in die spannende Welt eines dynamisch wachsenden E-Commerce-Start-ups mit viel Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit einem der GrĂŒnder
  • Eine inspirierende Unternehmenskultur geprĂ€gt von Innovationsgeist, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungen
  • Modernes Arbeiten: Anspruch auf Shared Office Desk, MacBook, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten aus dem Home Office
  • Unvergessliche Team-Events, die den Zusammenhalt stĂ€rken und fĂŒr Abwechslung sorgen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte fĂŒr dich sowie exklusive Vorteile fĂŒr Family & Friends

Das hört sich fĂŒr dich nach einem Match an? Dann sende uns deine Bewerbung inklusive deines Lebenslaufs und weiterer relevanter Dokumente. Bitte gib zudem dein frĂŒhestmögliches Startdatum an. Wir freuen uns von dir zu hören!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-20

Senior SEA Manager (m/w/d) Paid Search & Strategy | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
hurra.com – Stuttgart

Remote

Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du weißt, dass die Zukunft von Search Marketing nicht im manuellen Bidding, sondern in der intelligenten Orchestrierung von Algorithmen liegt? Du beherrschst den Google Ads Editor im Schlaf, denkst aber lieber in skalierbaren Skripten und First-Party-Data-Strategien?

Viel wichtiger: Du verstehst die KausalitĂ€t hinter den Zahlen. Du weißt, warum DatenqualitĂ€t matchentscheidend ist und beherrschst die technischen ZusammenhĂ€nge, damit das Tracking valide bleibt.

Wir sind das Upgrade zur klassischen Agentur. Bei uns bist Du kein Budget-Verwalter, sondern ein “Architect of Growth”. Du nutzt unsere hauseigene Tech-DNA, um internationale Blue Chips durch die Ära der automatisierten Gebotsstrategien und des Predictive Marketing zu fĂŒhren. Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword, sondern das Betriebssystem.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

  • Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap fĂŒr den Erfolg unserer Kunden
  • Tech & Data Integrity: Du nutzt Tracking-Architekturen, Feed-Management und Cloud-Daten, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen – valide Daten sind Dein Fundament
  • Sparringspartner: Du berĂ€tst Kunden auf Augenhöhe und ĂŒberzeugst in Pitches durch messerscharfe Analysen, nicht durch Agentur-FloskelnInnovation: Du testest neue Features (Beta-Phasen, AI-Tools), bevor sie Mainstream werden, und entwickelst mit unseren Devs eigene Lösungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (idealerweise im Agenturumfeld)
  • Mindset: Du bist analytisch brillant und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, du siehst Potenziale und technische Gaps
  • Tech-Skills: Google Ads, SA360 und das Merchant Center sind Dein Zuhause. Du hast ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Tracking-Logiken (GTM, Server-Side)Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes Extra

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote! Arbeite, wo Du willst – flexibel, eigenverantwortlich und ohne Micro-Management
  • Gehalt & Entwicklung: Ein attraktives Paket ab ±60.000 € (je nach SenioritĂ€t und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
  • High-End Tech-Stack: Zugriff auf modernste Marketing-Technologie und unsere hauseigenen Tools zur Performance-SteigerungProfessional Umfeld: Ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt, und Benefits wie EGYM Wellpass sowie Bike-Leasing und mehr

Der schnellste Weg zu uns:

Schau Dir unser kurzes Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an, um uns kennenzulernen: www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

Kein Bock auf Anschreiben? Wir auch nicht. Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z. B. via Loom), in dem Du uns sagst:

  1. Welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat
  2. Warum fĂŒr Dich DatenqualitĂ€t (Data Integrity) die Basis fĂŒr High-Performance ist

Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie und der fachliche Anspruch stimmen! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berĂŒcksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-25

Account Manager*in Social Media (m/w/d)
REVO GmbH – Cologne

Du verstehst Kommunikation nicht als Zeitvertreib, sondern als wirksames Instrument – besonders auf Social Media?

Perfekt. Dann bist du bei REVO richtig.

Wir suchen jemanden, der Projekte fest in der Hand hĂ€lt. Jemanden, der Marken relevant sichtbar macht – auf Social Media und darĂŒber hinaus. Der den Unterschied kennt zwischen Content, der unterhĂ€lt, und Kommunikation, die verkauft.

Aufgaben

Was du kannst:

‱ Kampagnen, RedaktionsplĂ€ne und Paid-Strategien sinnvoll verzahnen.

‱ Kund*innen strategisch beraten und sicher durch alle Projektphasen fĂŒhren – du weißt: der Servicegedanke ist das A und O in deinem Job.

‱ EigenstĂ€ndig KVA’s erstellen und Budgets planen.

‱ Anforderungen verstehen, priorisieren und in klare Briefings (z.B. fĂŒr die Kreation) ĂŒbersetzen.

‱ Timings, Ressourcen und Ergebnisse im Blick behalten – vom Kick‑off ĂŒber den Projektplan bis zum Reporting.

‱ KPIs interpretieren und ableiten, was wirklich funktioniert.

‱ Plattformtrends erkennen – und gemeinsam mit dem Team intelligent ĂŒbersetzen, nicht kopieren.

‱ Upselling‑Chancen erkennen und gemeinsam mit dem Team ausbauen.

Qualifikation

Was du mitbringst:

‱ Erste Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld (mind. 2 Jahre Vollzeit).

‱ Du kennst dich auf allen relevanten Social KanĂ€len aus.

‱ Upselling‑Chancen erkennen und gemeinsam mit dem Team ausbauen.

‱ Auch mal nach links und rechts schaust und

‱ Sicherer Umgang mit den gĂ€ngigen AI-Lösungen

‱ Idealerweise Erfahrung in der Shooting-/ Drehbegleitung und der eigenstĂ€ndigen Planung kleinerer Inhouse-Produktionen

‱ Idealerweise erste Erfahrung in der Aufbereitung von Social Media Strategien fĂŒr Kund*innen

‱ Idealerweise erste Erfahrung mit der Meta Business Suite

Benefits

Was dich erwartet:

‱ Ein erfahrenes Team mit Haltung, Anspruch und Energie

‱ Spannende, abwechslungsreiche Marken und Projekte, die du mitgestalten darfst – von Strategie bis Posting

‱ Kurze Wege, ehrliches Feedback und Verantwortung ab Tag eins

‱ Ein Umfeld in dem du lernen und wachsen darfst

‱ Attraktive Lage im Zentrum von Köln

‱ Homeoffice

‱ Jobticket + Jobrad/Bikeleasing

‱ Fitnessangebot

‱ OpenUp Angebot

‱ Betriebliche Altersvorsorge

‱ Monatliche Events

‱ Weiterbildungsmaßnahmen

‱ Ein Umfeld, das inspiriert statt verwaltet

Wer wir sind:

REVO ist die Kölner Agentur fĂŒr wirksame Marketing- & Vertriebskommunikation. Wir kombinieren strategisches Denken mit Kreation, die ĂŒberzeugt – visuell, inhaltlich und messbar. Nicht laut, um Eindruck zu schinden, sondern klar, um Wirkung zu erzielen. REVO ist Teil der Units United.

Wir freuen uns auf deine vollstÀndige Bewerbung inkl. Anschreiben, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an Marion Linden (m.lindenAT revo PUNKT de).

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Posted: 2026-03-24

Lead Developer/ technischer Leiter der Softwareentwicklung (m/d/v) Architektur & Zukunft fĂŒr den Non-Profit-Sektor
welink recruiting – Unterschleißheim

FĂŒr die base4IT - ein inhabergefĂŒhrtes Softwareunternehmen mit einem kleinen, engagierten Team von aktuell 11 Mitarbeitenden - suche ich einen Lead Developer.

Wir entwickeln nicht nur Software – wir schaffen die digitale Grundlage fĂŒr Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware fĂŒr den DACH-Raum: ein ERP-System speziell fĂŒr Stiftungen, Vereine und NGOs. Das Unternehmen wĂ€chst aus eigener Kraft und geht nun den nĂ€chsten strategischen Schritt.

Es steht an einem wichtigen Punkt in der Weiterentwicklung. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die technologische Vision mit FĂŒhrungskompetenz verbindet und unsere Softwareplattform gemeinsam mit uns in die Zukunft fĂŒhrt

Ihre Mission: Gestalten, FĂŒhren, Skalieren

Als Lead Developer sind Sie der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nĂ€chste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale SouverĂ€nitĂ€t des Unternehmens weiterfĂŒhrt. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie fĂŒr die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Sie berichten direkt an die GeschĂ€ftsfĂŒhrung und gestalten die technologische Zukunft maßgeblich mit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben im Detail:

Technologie & Architektur (ca. 60%)

  • Architekturverantwortung: Sie entwerfen und verantworten die zukĂŒnftige Softwarearchitektur, setzen diese konsequent auf Basis von Domain-Driven Design (DDD) um und stellen Skalierbarkeit, QualitĂ€t und Sicherheit der ERP-Plattform sicher.
  • Technologiestrategie: Sie evaluieren und implementieren neue Technologien, Tools und Prozesse (insb. CI/CD, automatisierte Tests) und entwickeln die technologische Roadmap in enger Abstimmung mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
  • Innovation: Sie identifizieren und implementieren KI-gestĂŒtzte Automatisierungen in den internen Entwicklungsprozessen – mit dem Ziel, das Team effizienter zu machen und Routinearbeit zu reduzieren.
  • QualitĂ€tssicherung: Sie definieren und etablieren Prozesse zur Steigerung der CodequalitĂ€t – durch automatisierte Tests, Code-Reviews und klare Standards – und sorgen dafĂŒr, dass diese langfristig im Team verankert sind und mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten

Prozess & People Management (ca. 30%)

  • FĂŒhrung & Mentoring: Sie fĂŒhren fachlich ein Team von momentan 3-4 erfahrenen Entwicklern, nehmen sie mit auf die technologische Reise und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
  • Prozessoptimierung: Sie strukturieren die Zusammenarbeit im Team bei Bedarf neu (z.B. durch agile Methoden wie Scrum oder Kanban) und sorgen fĂŒr klare, effiziente AblĂ€ufe und Aufgabenverteilung.
  • Schnittstellenmanagement: Sie steuern externe Entwicklungspartner und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
  • Mittendrin statt nur dabei: Aufgrund der GrĂ¶ĂŸe des Unternehmens sind Sie in vielen Themen wirklich drin – Sie suchen gemeinsam mit den Entwicklern einen hartnĂ€ckigen Bug, sprechen bei Bedarf direkt mit Kunden und sind in regelmĂ€ĂŸigem Austausch mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zur technischen Roadmap

Ein beispielhafter Monat

Um Ihnen ein GefĂŒhl fĂŒr die Rolle zu geben, hier ein möglicher Ablauf eines Monats:

  • Woche 1: Strategie & Planung. Sie starten mit der Sprint-Planung im Team, stimmen sich mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung ĂŒber die PrioritĂ€ten der Quartals-Roadmap ab – und sind zwischendurch erste Anlaufstelle fĂŒr das Team, wenn fachliche Fragen auftauchen.
  • Woche 2: Architektur & Konzeption. Sie leiten einen Workshop zur Konzeption eines neuen Moduls auf Basis von Domain-Driven Design und prĂ€sentieren der GeschĂ€ftsfĂŒhrung Ihre VorschlĂ€ge fĂŒr die Optimierung des CI/CD-Prozesses.
  • Woche 3: Team & QualitĂ€t. Sie fĂŒhren ein tiefgehendes Code-Review fĂŒr ein kritisches Feature durch, geben dem Team konstruktives Feedback zur QualitĂ€tssicherung und stoßen auf einen neuen Ansatz zur Test-Automatisierung – den Sie direkt in die nĂ€chste Sprint-Planung einbringen.
  • Woche 4: Review & Ausblick. Sie analysieren die Release-StabilitĂ€t der letzten Wochen und evaluieren, welche internen Entwicklungsschritte durch KI-gestĂŒtzte Automatisierung beschleunigt werden könnten.

Qualifikation

Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor

Wir suchen eine Person, die nicht nur ĂŒber Technologie spricht, sondern sie gestaltet. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und haben den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

Das mĂŒssen Sie mitbringen:

  • Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden oder koordinierenden Rolle (z.B. Tech Lead, Lead Developer).
  • Architekturkompetenz: Sie haben ein praxiserprobtes VerstĂ€ndnis fĂŒr moderne Softwarearchitekturen – von strukturellen Prinzipien wie Clean Architecture bis hin zur fachlichen Strukturierung mit Domain-Driven Design (DDD). Sie können neue Technologien, Frameworks oder ArchitekturansĂ€tze bewerten und begrĂŒnden, warum diese sinnvoll oder nicht sinnvoll sind.
  • Technologie-Stack: Sie kennen sich mit objektorientierten Programmiersprachen gut aus, idealerweise .NET/C#. Das Frontend basiert auf Angular und React, als Datenbanken werden MS SQL Server und PostgreSQL eingesetzt. Sie mĂŒssen nicht tĂ€glich selbst entwickeln, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen souverĂ€n treffen können.
  • KI & Automatisierung im Entwickleralltag: Sie haben praktische Erfahrung damit, wie KI-Tools und Automatisierungen den Entwicklungsprozess konkret verbessern – sei es durch den gezielten Einsatz von KI-gestĂŒtzten Coding-Assistenten (z.B. GitHub Copilot, Cursor), automatisierte Test-Pipelines oder die Optimierung von CI/CD-Prozessen. Sie wissen, wo diese Tools echten Mehrwert bringen und wo sie Grenzen haben, und können das Team dabei mitnehmen, neue Arbeitsweisen zu etablieren.
  • Entscheidungs- und KommunikationsstĂ€rke: Sie können komplexe technische Sachverhalte verstĂ€ndlich erklĂ€ren, treffen datenbasierte Entscheidungen und können diese ĂŒberzeugend vertreten. Sie haben auch in der Vergangenheit schon Entscheidungen auch mal unter Zeitdruck getroffen.
  • Ownership und VerantwortungsĂŒbernahme: Sie ĂŒbernehmen Verantwortung fĂŒr Architektur und technische QualitĂ€t und haben das in der Vergangenheit auch schon gemacht. Dazu beobachten Sie aktiv, was sich in der Tech-Welt tut – neue Tools weg von den US - GrĂ¶ĂŸen, Methoden, KI-Entwicklungen – und bringen das proaktiv ins Team ein, ohne erst gefragt werden zu mĂŒssen. Nicht weil es Pflicht ist, sondern weil Sie es wollen.
  • Sprachen: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C1) und haben gute Englischkenntnisse (B2).

Benefits

Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit

Unser Mandant ist kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.

  • Gehalt: Wir bieten Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 95.000 €, abhĂ€ngig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
  • Perspektive & Wachstum: Sie haben die realistische Möglichkeit, die disziplinarische FĂŒhrung des Teams zu ĂŒbernehmen, in die GeschĂ€ftsfĂŒhrung aufzusteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des FĂŒhrungsteams mitzugestalten. In den nĂ€chsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestalten Sie aktiv mit.
  • FlexibilitĂ€t: Arbeiten Sie bis zu 3-4 Tagen pro Woche remote. Stand jetzt ist Montag immer ein fixer BĂŒrotag eventuell kann auch regelmĂ€ĂŸig ein weiterer Tag vor Ort Sinn machen.
  • Sinnstiftung: Ihre Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die LeistungsfĂ€higkeit von Organisationen, die sich fĂŒr die Gesellschaft engagieren.
  • Weitere Benefits: Budget fĂŒr Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Interessiert?

Wenn Sie eine gestalterische FĂŒhrungsrolle mit technischem Tiefgang und gesellschaftlichem Mehrwert suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

So bewerben Sie sich:

Übersenden Sie uns hier einfach Ihren Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Beantworten Sie uns stattdessen kurz zwei Fragen. Stichworte und erste Gedanken reichen völlig – der Aufwand sollte nicht mehr als 10–15 Minuten sein:

  • Bei welchem Projekt haben Sie architektonisch maßgeblich mitgewirkt?
  • Warum ist Domain-Driven Design Ihrer Meinung nach eine gute Idee – und wo hat es Grenzen?

Packen Sie alles in ein Dokument und laden Sie es hoch. Auch Formatierung wird nicht geachtet.

Wir schĂ€tzen Vielfalt und freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitĂ€t.

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Posted: 2026-03-27

Team Lead IoT & Data Platform (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

At STABL Energy, we are building modular battery systems that rethink how energy storage is deployed and scaled. Our cloud platform connects, monitors, and operates these systems in the field — forming the digital backbone of our products.

As Team Lead, you take end-to-end ownership of STABL’s Battery Cloud — the platform that connects our fleet of battery systems, processes real-time telemetry, and enables operational excellence through internal tools and customer-facing services.

You will lead a small but highly capable team (currently 2 engineers) and remain technically hands-on. This is a startup leadership role: you set direction, make architectural decisions, and contribute directly to implementation.

You operate at the intersection of IoT, distributed systems, and product engineering — bridging embedded edge devices, AWS infrastructure, and user-facing applications.

Your mission

You are accountable for the architecture, reliability, and scalability of our cloud platform.

This includes:

  • Defining and evolving the overall cloud architecture (IoT connectivity, data ingestion, storage, APIs, portal)
  • Ensuring reliable and secure connectivity of our BESS fleet in the field
  • Designing scalable telemetry pipelines and time-series data infrastructure
  • Owning observability, uptime, and operational robustness
  • Leading the development of our internal service and operational tools
  • Establishing engineering standards for cloud development, deployment, and cost efficiency
  • Hiring, mentoring, and structuring the Cloud team as we grow
  • Aligning technical decisions with product, firmware, service, and compliance stakeholders

Your profile

  • Proven experience leading engineering teams in a startup or fast-moving product environment
  • Strong background in designing and operating distributed systems in AWS cloud environments
  • Experience with IoT architectures and device connectivity at scale
  • Solid understanding of data pipelines, time-series storage, and API design
  • Hands-on proficiency in modern backend development using TypeScript and Python
  • Experience with infrastructure as code using CDKTF
  • Ability to switch between strategic thinking and hands-on implementation
  • Strong communication skills and ability to work across firmware, hardware, operations, and compliance teams
  • Experience in energy systems or industrial IoT is a strong plus.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!

We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-03-25

Produkt Manager (m/w/d)
Vlitex GmbH – Bayreuth

VLITEX entwickelt und vertreibt textile Brandschutzlösungen mit Fokus auf Lithium-Ionen-AkkubrĂ€nde. Dazu zĂ€hlen insbesondere Brandbegrenzungsdecken fĂŒr Fahrzeuge, Industrieanwendungen, Feuerwehren sowie Sicherheitslösungen fĂŒr Lagerung, Transport und Handling von Akkus und GerĂ€ten mit Lithium-Ionen-Batterien. Unsere Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit in MobilitĂ€t, Industrie und öffentlicher Infrastruktur.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr den gesamten Produktlebenszyklus – von der Marktanalyse ĂŒber Entwicklung bis zur MarkteinfĂŒhrung und Weiterentwicklung
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und Produktideen im Bereich Lithium-Ionen-Brandschutz
  • Planung und Steuerung von Produktlaunches sowie Pflege bestehender Produktlinien
  • Definition klarer Produktanforderungen (PRDs inkl. Produktzertifizierungen)
  • Erstellung von Produktpositionierungen, ArgumentationsleitfĂ€den und technischen Unterlagen
  • Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
  • DurchfĂŒhrung von KPI-Tracking, Performance-Analysen und datenbasierter Optimierung
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Technik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Technischer Textilien
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprĂ€gtes Organisationstalent
  • KommunikationsstĂ€rke und FĂ€higkeit, komplexe Inhalte verstĂ€ndlich zu vermitteln
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Hohe GestaltungsspielrĂ€ume und direkte Einflussnahme auf die Produktstrategie
  • Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-03-22

Projekt Management (m/w/d)- 100% remote
Ripprich - BĂŒrodienstleistung – Görlitz

Remote

Wir suchen fĂŒr unseren Klienten - Firma T.Eilers & Partner - Personal im Projekt Management (m/w/d) - Remote oder im BĂŒro.

Die Dienstleistung der Firma T.Eilers & Partner ist die Unternehmerberatung mit dem Ziel, die Einnahmen und Ausgaben unserer Kunden optimal zu gestalten. Der Fokus liegt auf kleinen und mittelstĂ€ndischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Sie legen großen Wert auf eine strukturierte Organisation und effiziente AblĂ€ufe – genau hier kommen Sie ins Spiel!

Wenn Sie gerne organisieren, den Überblick behalten und kommunikativ sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wichtig: Diese Position erfordert einen Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland. Sie können jedoch komplett remote aus dem Home Office arbeiten. Unsere digitale Zusammenarbeit erfolgt ĂŒber Zoom, das wir Ihnen kostenfrei bereitstellen.

Aufgaben

  • Organisation und Strukturierung interner sowie externer AblĂ€ufe
  • Terminplanung und Event-Management (Sitzungen, Meetings, BĂŒroorganisation)
  • Koordination und Kommunikation mit Bestandsklienten, Bewerbern und Kollegen

Qualifikation

  • Strukturierte und eigenstĂ€ndige Arbeitsweise
  • Sehr gute Organisations- und KommunikationsfĂ€higkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Tools
  • AffinitĂ€t zu Zahlen und ein sicheres SprachgefĂŒhl in der schriftlichen Kommunikation
  • Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Benefits

  • Kostenlose Programme & Tools (Zoom, MS Office, Adobe Acrobat Reader DC, Canva, Videogestaltung)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. PrĂ€sentationstraining, professionelle Zoom-Meetings leiten)
  • Flexibles Arbeiten: Teilzeit (ab 8 Std./Woche) oder Vollzeit möglich
  • Verdienst: Je nach Qualifikation und Arbeitsumfang zwischen 530 Euro (Minijob) und 3.250 Euro monatlich (Vollzeit)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir leiten diese an T.Eilers & Partner weiter, die sich zeitnah direkt mit Ihnen in Verbindung setzen werden.

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Posted: 2026-03-26

Senior SEA / Google Ads Manager (w/m/d), Vollzeit
ondevi GmbH – Berlin

Remote

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest eng mit unseren Agenturkunden zusammen, die sich bei ihrem GeschĂ€ftsmodell stark auf den eigenen Online-Shop konzentrieren.
  • Du hast mit den Kunden Bi-Weekly Calls in denen ĂŒber Performance, Strategien und Umsetzung gesprochen wird.
  • Du setzt Kampagnen & Optimierungen eigenstĂ€ndig um.
  • Du bringst neue Ideen fĂŒr unseren SEA-Bereich mit ein und entwickelst unser Leistungsportfolio mit uns weiter
  • Du bist maßgeblich verantwortlich fĂŒr den Erfolg unserer Kunden, da die SEA-Kampagnen ein sehr wichtiger Bestandteil fĂŒr deren E-Commerce Unternehmen sind.
    Deine Chance: Die Entwicklung in eine Spezialisten-Rolle ist möglich.

Dein Profil

  • Du bringst mind. 3 - 5 Jahre einschlĂ€gige Erfahrung im Berufserfahrung im Bereich E-Commerce SEA/Google Ads mit
  • Du hast bereits Erfahrung mit Google Ads Skripten (fĂŒr bspw. AusschlĂŒsse von Keywords, Labelizer, PMAX Analysen) und kannst SEA Strategien damit sinnvoll ergĂ€nzen
  • Du bist sicher in der Konzeptionierung und Umsetzung von Upper Funnel Strategien mit Demand Gen und YouTube und hast solche bereits in der Praxis fĂŒr Kunden umgesetzt
  • Du hast bereits mit Datenfeed Tools wie Channable Datenfeeds optimiert und weißt, wie du eine große Menge an Shopping-Produkten ansprechender fĂŒr die Zielgruppe darstellst
  • Du kennst dich außerdem gut mit der gesamten Google Welt aus, insbesondere Google Analytics, Google Tag Manager, Google Merchant Center und idealerweise auch YouTube.
  • Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich
  • Du sprichst gerne mit Menschen und weißt, wie die Kommunikation mit Kunden ablaufen sollte.
  • Englisch sollten in Wort und Schrift fließend beherrscht werden.

Deine Benefits

  • Wir zahlen dir ein gutes Gehalt, was zusĂ€tzlich incentiviert werden kann.
  • AgenturgrĂŒnder, die eine klare Vision fĂŒr die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern
  • Durch unsere Wachstumsziele der kommenden Jahre besteht ein idealer NĂ€hrboden fĂŒr dich, um fachlich, persönlich und in deiner Karriere zu wachsen.
  • Du bekommst eine nachhaltige ĂŒberdurchschnittlich hohe Lernkurve und du kannst schnell mehr Verantwortung bekommen, um Prozesse mit zu prĂ€gen
  • Ein Team aus Digital Natives, in dessen positiven ArbeitsatmosphĂ€re du dich wohlfĂŒhlen wirst.
  • Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege – hier machen deine Ideen und deine Arbeit den Unterschied - Du bist kein kleines Zahnrad im System!
  • Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher ProfessionalitĂ€t & spannenden Projekten
  • RegelmĂ€ĂŸige Workations
  • Benefits wie Remote Work und das Bezahlen von Kursen, Konferenzen & Co. zur Weiterentwicklung sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich und bei allem anderen: Lass uns darĂŒber reden

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Posted: 2026-03-24

Test Engineer BESS (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

We are looking for a skilled and analytical Test Engineer (m/f/d) to drive system-level validation of our Battery Energy Storage Systems (BESS).

You will help build the foundation of our testing function by defining processes, infrastructure, and tools as production scales. The role focuses on validating complete BESS and key subsystems to ensure functionality, reliability, and safe integration of mechanical, electrical, and software components. Additional tasks may include ECAD support, PLC logic implementation, and development of EoL/FAT tooling.

Your mission

System & Subsystem Testing

  • Plan, execute, and document system- and subsystem-level BESS tests.
  • Verify integration of electrical, software, thermal, and safety systems.
  • Conduct functional, performance, and regression tests.
  • Analyze deviations and support troubleshooting and root-cause investigations.
  • Develop scalable test procedures and contribute to the long-term testing roadmap.

Building the Testing Function

  • Help establish internal testing processes, standards, and tooling.
  • Support definition of future testing infrastructure and methodologies.
  • Enable knowledge transfer and, over time, support additional testing staff.

Documentation & Compliance

  • Maintain accurate test documentation and traceability.
  • Support CE/EMC and other certification-related tests.
  • Provide structured feedback to engineering teams for continuous improvement.

Additional Engineering Tasks

  • PLC Programming: Support PLC logic implementation and communication/I/O configuration.
  • EoL/FAT Tooling: Contribute to automated test processes, device integration, and reporting.

Your profile

  • Degree in Electrical Engineering, Mechatronics, or similar.
  • Experience in testing, validation, commissioning, or troubleshooting complex systems.
  • Strong understanding of industrial electrical systems, safety, and system integration.
  • Practical skills in PLC programming and/or Python.
  • Strong analytical, documentation, and problem-solving skills.
  • Optional: Experience with BESS, PLC systems (ideally WAGO).
  • Methodical, structured, detail-oriented working style.
  • Hands-on mindset and comfort with prototypes and hardware.
  • Strong communication and cross-functional collaboration skills.
  • Proactive and process-oriented, with interest in shaping a growing testing function.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!

We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-03-25

Niederlassungsleiter (w/m/d) - ArbeitnehmerĂŒberlassung - in Dessau
Annette Hoppmann Consulting – Dessau-Roßlau

Seit ĂŒber 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen.

Im Zuge der Nachfolge suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), welcher Freude daran hat, den bestehenden Standort weiter auszubauen.

Aufgaben

  • Sie ĂŒbernehmen die ergebnisorientierte FĂŒhrung und Steuerung der Niederlassung
  • Sie tragen die volle Umsatzverantwortung und steuern aktiv den Rohertrag
  • Sie fĂŒhren Ihr internes Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln es im TagesgeschĂ€ft weiter
  • Sie sind operativ im Vertrieb tĂ€tig und gewinnen aktiv neue Kunden im regionalen Markt
  • Sie betreuen Bestandskunden persönlich und bauen bestehende GeschĂ€ftsbeziehungen wirtschaftlich aus
  • Sie steuern das Recruiting gemeinsam mit Ihrem Team und sichern die BesetzungsfĂ€higkeit
  • Sie analysieren Kennzahlen und leiten konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung ab.
    Sie berichten direkt an die GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Sie entwickeln den Standort strategisch weiter und positionieren ihn im regionalen Wettbewerb.

Qualifikation

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
  • Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeit
  • Festgehalt + attraktive Provision
  • Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
  • vielfĂ€ltige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")

Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekrĂ€ftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frĂŒhesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverstÀndlich voraussetzen!

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Posted: 2026-03-26

Engineering Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

At exmox, you’ll work on real systems on a big scale. We build high-performing consumer products used by millions, operating in a highly competitive, global mobile gaming ecosystem.

Our products are data-driven by design - powered by event-driven architectures, complex business logic, and fast feedback loops. Decisions are informed by data, experimentation, and measurable impact, not gut feeling.

We’re scaling fast and building one of the most exciting innovations in mobile gaming: rewarded user acquisition. That means evolving architecture, and problems that don’t have textbook answers.

As Engineering Manager (f/m/x), you lead from the front setting the pace for technical excellence, ownership, and delivery. You build and grow a strong team, raise the bar through coaching and clear expectations, and create an environment where great engineers thrive.You stay close to the technology and drive key technical decisions: architecture, system design, and critical implementation work when it matters. You work tightly with Product, Data, and Design to turn ambitious goals into execution that’s fast, scalable, and reliable.

This role is for someone who wants to build high-performing teams and systems, taking pride in shipping results that perform reliably at scale. If you’re energized by complex systems, high traffic, data-driven decisions, and tackling challenging problems, we want to hear from you.

What You’ll Own

  • Team leadership & culture
    You lead a cross-functional engineering team, providing both disciplinary and technical leadership. You mentor engineers, support their development, and help shape team structure and growth. You foster a strong engineering culture focused on quality, ownership, and continuous improvement, championing agile practices and efficient delivery processes.
  • Hands-on engineering & technical direction
    You actively contribute to system design, critical code paths, and technical problem solving. You translate product and business requirements into clear technical direction, guiding your team to deliver high-quality solutions across backend, frontend, and infrastructure.
  • Reliability, performance & scalability
    You own the reliability, security, and performance of services running on a globally distributed cloud platform (AWS, Kubernetes). You monitor and optimize services and infrastructure with a focus on scalability, cost efficiency, and operational excellence, while driving expansion into new regions and evolving architectures as the platform scales.
  • Cross-functional collaboration & delivery
    You collaborate closely with Product, Design, Data Engineering, and BI teams to deliver solutions aligned with business goals. You encourage teamwork and shared ownership to consistently meet project milestones while maintaining technical excellence.

What You Bring

  • Proven engineering & leadership experience
    Several years of experience building and shipping production systems as a software engineer, with demonstrated success leading engineers and owning both delivery and team development.
  • Hands-on technical expertise
    Comfort staying close to technical details while operating at a system and product level. Experience across backend, frontend, and infrastructure, with hands-on experience building and operating cloud-based services in production. Practical experience with modern web and service technologies such as Python, Golang, JavaScript, FastAPI, and Vue.js.
  • Distributed systems & data-driven mindset
    Experience running distributed systems at scale in production and working in data-driven product teams that leverage metrics and experimentation to guide decisions.
  • Collaboration & problem-solving
    Strong collaboration with technical and non-technical stakeholders. Ability to bring structure to ambiguous problems and turn them into concrete solutions. Comfortable working in fast-changing environments and solving problems without textbook answers.
  • Motivation & ownership
    You are motivated to build high-quality systems while growing strong, effective engineering teams.
  • Nice to have
    Experience with mobile technologies such as Flutter or React Native
    Experience working in consumer products or gaming-related environments

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

HR MANAGER*IN // Aufbau & Recruiting (m/w/d)
SPIZZA PIZZA – Berlin

SPIZZA PIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept des Zweisternekochs Tim Raue fĂŒr den Travel-Retail-Markt. Unsere Stores an Bahnhöfen und FlughĂ€fen sollen Reisenden ein verlĂ€sslicher Begleiter sein – ein Ort fĂŒr echten Genuss, auch wenn es einmal schnell gehen muss. Unser Anspruch ist es, in oft hektischen Reiseumgebungen einen kleinen Lieblingsort zu schaffen: mit guter Pizza, verlĂ€sslichem Service und einer AtmosphĂ€re, in der man kurz durchatmen kann.

FĂŒr das Jahr 2026 planen wir die Eröffnung von drei Stores und den Aufbau unserer ersten Teams. Gleichzeitig schaffen wir die strukturelle Grundlage, um unser Konzept perspektivisch auf weitere Standorte in ganz Deutschland zu skalieren.

Unser Ziel ist eine Marke, die kulinarische QualitĂ€t, klare AblĂ€ufe und gute Zusammenarbeit verbindet – und damit sowohl fĂŒr GĂ€ste als auch fĂŒr unsere Teams ein verlĂ€ssliches Umfeld schafft.

FĂŒr diesen Aufbau suchen wir eine*n HR Manager*in (m/w/d), der*die unseren People-Bereich strukturiert entwickelt: Dazu gehören insbesondere der Aufbau von HR-Strukturen, Tools und Anreizsystemen, die auch mit unserem weiteren Wachstum skalieren können, der Aufbau unserer Teams durch professionelles Recruiting, die Begleitung der Mitarbeitenden als verlĂ€ssliche*r Ansprechpartner*in, regelmĂ€ĂŸiger Besuche in unseren Stores sowie die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die fĂŒr Genuss, Serviceorientierung und Zusammenarbeit steht.

Aufgaben

  • Ansprechpartner*in fĂŒr alle: Du verstehst HR als People-Rolle und bist prĂ€sent fĂŒr unsere Teams in Stores und Head Office – als verlĂ€ssliche*_r Ansprechpartner*_in, Impulsgeber*in und verbindendes Element zwischen Mitarbeitenden, Operations und GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
  • Aufbau von HR-Strukturen und -Prozessen: Du entwickelst unsere HR-Strukturen und etablierst passende Tools, Prozesse und Anreizsysteme, die unser Wachstum unterstĂŒtzen und auch mit weiteren Stores skalieren können.
  • Recruiting und Auswahlprozesse: Du verantwortest das Recruiting fĂŒr unsere Stores und das Head Office – von der Abstimmung mit Operations, Recruiting Days fĂŒr gesamte Store-Eröffnungen bis zur Auswahl neuer Teammitglieder und der Gestaltung strukturierter Auswahlprozesse.
  • HR-Administration und arbeitsrechtliche Themen: Du betreust zentrale HR-Themen wie Personaladministration, Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest eng mit unserem externen LohnbĂŒro zusammen.

Qualifikation

  • Erfahrung im HR-Bereich der Gastronomie oder Hospitality: Du kennst die Anforderungen operativer Teams und weißt, worauf es beim Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Stores oder gastronomischen Betrieben ankommt.
  • Erfahrung in Aufbau- oder Wachstumsphasen: Idealerweise hast du bereits in einem kleinen Unternehmen oder beim Aufbau neuer Standorte gearbeitet und weißt, wie man HR-Strukturen entwickelt, die auch mit weiterem Wachstum funktionieren.
  • Recruiting-Kompetenz fĂŒr operative und kaufmĂ€nnische Rollen: Du hast Erfahrung darin, Teams aufzubauen, Auswahlprozesse zu strukturieren und gemeinsam mit Fachbereichen gute Einstellungsentscheidungen zu treffen.
  • Sicherer Umgang mit HR-Prozessen und Arbeitsrecht: Du bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Lohnabrechnung mit und gehst sicher mit personaladministrativen Themen um.
  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise: Du ĂŒbernimmst Verantwortung, arbeitest lösungsorientiert und behĂ€ltst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
  • KommunikationsstĂ€rke: Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell auf Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Großer Gestaltungsspielraum: Du baust unseren HR-Bereich aktiv mit auf und entwickelst Strukturen, Prozesse und Formate, die mit unserem Wachstum skalieren können.
  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und dem Operations-Team zusammen und kannst Ideen schnell umsetzen.
  • Ein motiviertes Team: Gemeinsam bauen wir eine Marke auf, die fĂŒr QualitĂ€t, verlĂ€sslichen Service und gute Zusammenarbeit steht.
  • Ein schönes BĂŒro in Berlin-Wedding: Unser gemĂŒtliches Head Office ist der Ort, an dem wir gemeinsam an der Weiterentwicklung von SPIZZA arbeiten.
  • Pizza natĂŒrlich inklusive 🍕

Du entwickelst HR-Strukturen, die heute fĂŒr wenige Stores funktionieren und morgen fĂŒr viele – und begleitest unser Wachstum von Anfang an. Mit der weiteren Expansion wĂ€chst auch deine Rolle: Perspektivisch baust du ein eigenes HR-Team auf und entwickelst den People-Bereich gemeinsam mit uns weiter.

Bitte gib in deiner Bewerbung die Kontaktdaten einer Referenzperson an, mit der du in der Vergangenheit zusammengearbeitet hast. Wenn du Lust hast, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, Teams aufzubauen und eine Unternehmenskultur zu prÀgen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-03-26

FINANCE MANAGER*IN (m/w/d)
SPIZZA PIZZA – Berlin

SPIZZA PIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept des Zweisternekochs Tim Raue fĂŒr den Travel-Retail-Markt. Unsere Stores an Bahnhöfen und FlughĂ€fen sollen Reisenden ein verlĂ€sslicher Begleiter sein – ein Ort fĂŒr echten Genuss, auch wenn es einmal schnell gehen muss. Unser Anspruch ist es, in oft hektischen Reiseumgebungen einen kleinen Lieblingsort zu schaffen: mit guter Pizza, verlĂ€sslichem Service und einer AtmosphĂ€re, in der man kurz durchatmen kann.

FĂŒr das Jahr 2026 planen wir die Eröffnung von drei Stores und den Aufbau unserer ersten Teams. Gleichzeitig schaffen wir die strukturelle Grundlage, um unser Konzept perspektivisch auf weitere Standorte in ganz Deutschland zu skalieren.

Unser Ziel ist eine Marke, die kulinarische QualitĂ€t, klare AblĂ€ufe und gute Zusammenarbeit verbindet – und damit sowohl fĂŒr GĂ€ste als auch fĂŒr unsere Teams ein verlĂ€ssliches Umfeld schafft.

FĂŒr diesen Aufbau suchen wir einen Finance Manager*in (m/w/d), der*die unseren Finance-Bereich strukturiert entwickelt: mit Fokus auf den Aufbau skalierbarer Finanzstrukturen, klarer Reporting- und Controlling-Prozesse, der Steuerung unserer wirtschaftlichen Entwicklung sowie der engen Zusammenarbeit mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung und Operations zur Ableitung fundierter Entscheidungen.

Aufgaben

  • Aufbau von Finance-Strukturen: Du entwickelst ein skalierbares Finanz- und Controlling-Setup fĂŒr Stores und Head Office – inklusive Prozesse, Tools und Reporting-Strukturen.
  • Finanzsteuerung und Transparenz: Du verantwortest LiquiditĂ€tsplanung, Budgetierung und Forecasting, entwickelst aussagekrĂ€ftige Reportings fĂŒr GeschĂ€ftsfĂŒhrung und Investoren und sorgst fĂŒr klare, belastbare Zahlen als Grundlage fĂŒr fundierte Entscheidungen und konkrete Maßnahmen.
  • Operatives Controlling der Stores: Du analysierst Store-KPIs und arbeitest eng mit Operations zusammen, um wirtschaftliche Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Finanzprozesse und externe Schnittstellen: Du steuerst die vorbereitende Buchhaltung, unseren Zahlungsverkehr und die Zusammenarbeit mit Steuerberatung und externen Partnern.
  • Struktur und Risikobewusstsein: Du stellst effiziente, transparente Prozesse sicher und erkennst wirtschaftliche Risiken frĂŒhzeitig.

Qualifikation

  • Erfahrung im Finance-Umfeld: MehrjĂ€hrige Erfahrung in Finance, Controlling oder Accounting – idealerweise in der Gastronomie oder einem operativen und wachstumsorientierten Umfeld.
  • Erfahrung im Aufbau von Strukturen: Du hast bereits Finanzprozesse aufgebaut oder professionalisiert und denkst in skalierbaren Lösungen.
  • Analytisches und unternehmerisches Denken: Du verstehst Zahlen, kannst sie fĂŒr Andere einordnen und in konkrete Entscheidungen ĂŒbersetzen.
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise: Du setzt PrioritĂ€ten, arbeitest pragmatisch und behĂ€ltst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
  • KommunikationsstĂ€rke: Du kommunizierst klar und sicher mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung und externen Partnern auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.

Benefits

  • Großer Gestaltungsspielraum: Du baust unseren Finance-Bereich aktiv mit auf und entwickelst Strukturen und Prozesse, die mit unserem Wachstum skalieren können.
  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und dem Operations-Team zusammen und kannst Ideen schnell umsetzen.
  • Ein motiviertes Team: Gemeinsam bauen wir eine Marke auf, die fĂŒr QualitĂ€t, verlĂ€sslichen Service und gute Zusammenarbeit steht.
  • Ein schönes BĂŒro in Berlin-Wedding: Unser gemĂŒtliches Head Office ist der Ort, an dem wir gemeinsam an der Weiterentwicklung von SPIZZA arbeiten.
  • Pizza natĂŒrlich inklusive 🍕

Finance bei SPIZZA PIZZA bedeutet Aufbauarbeit.

Du entwickelst Finanzstrukturen, die heute fĂŒr wenige Stores funktionieren und morgen fĂŒr viele – und begleitest unser Wachstum von Anfang an. Mit der weiteren Expansion wĂ€chst auch deine Rolle: Perspektivisch baust du ein eigenes Finance-Team auf und entwickelst den Finanzbereich gemeinsam mit uns weiter.

Bitte gib in deiner Bewerbung die Kontaktdaten einer Referenzperson an, mit der du in der Vergangenheit zusammengearbeitet hast. Wenn du Lust hast, Finance nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten und unternehmerisch zu denken, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-03-26

Buchhalter*in (m/w/d) - Riederich, Freiburg, Heidelberg
1KOMMA5˚ – Riederich

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. DafĂŒr bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, WĂ€rmepumpe und E-MobilitĂ€t denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfĂŒgbar und besonders gĂŒnstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung ĂŒbernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zĂ€hlen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

  • Gemeinsame Gestaltung und Weiterentwicklung des gesamten Rechnungswesens der Gruppe zusammen mit der VP Accounting und dem Team
  • SelbstĂ€ndige Betreuung unserer Partner in allen buchhalterischen Fragestellungen
  • Zeitgerechte Verbuchung und Verarbeitung des TagesgeschĂ€fts inklusive Debitoren, Kreditoren, Bank und Abgrenzungen
  • PrĂŒfung von Rechnungen sowie Kontrolle von ZahlungsvorgĂ€ngen
  • Erstellung von MonatsabschlĂŒssen sowie Mitwirkung bei Quartals- und JahresabschlĂŒssen inklusive Soll-Ist-Vergleichen und Auswertungen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise als Steuerfachangestellte:r oder Bilanzbuchhalter:in
  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung sowie idealerweise in der Lohnbuchhaltung
  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Excel
  • PrĂ€zise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit

Benefits

  • Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeit zu Office- und Remote-Arbeit
  • Nutzung des technischen Equipments auch im privaten Umfeld
  • Mitarbeit in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial und sichtbarem Impact
  • Flache Hierarchien mit frĂŒher VerantwortungsĂŒbernahme und direkter Zusammenarbeit mit dem Management
  • Aktiver Beitrag zur Energie- und MobilitĂ€tswende sowie Zugang zu EGYM-Wellpass und attraktiven Corporate Benefits #curato

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Posted: 2026-03-25

Senior UI Designer - B2C Mobile (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

As a Senior UI Designer (f/m/x/) at exmox, you'll join our product design team to shape the user interface and experience of our mobile-first B2C product, impacting millions of users. You'll own features from concept to handoff and create polished, engaging, habit-forming interfaces. This role is about designing experiences that perform. You’ll work at the intersection of user behavior, data, and business goals, shaping flows that drive engagement and revenue. Your work reaches over 25 million users and feeds directly into experimentation and iteration, letting you see the real impact of your decisions.

Our product design team is growing in maturity, and you’ll play a key role in shaping how design works at exmox. If you want high impact, real ownership, and a product at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

  • Feature ownership: Own and design new features from concept through final handoff.
  • UI design: Design visually engaging and highly polished interfaces for our B2C mobile app.
  • Visual assets: Create illustrations, icons, and other graphical assets to support your designs.
  • Developer handoff: Deliver production-ready assets, specifications, prototypes, and documentation to engineering teams.
  • Design system: Build, maintain, and contribute to our evolving design system.
  • Design quality: Conduct design reviews to ensure implementations match the intended designs.
  • Research collaboration: Work closely with UX research and data teams to evaluate and improve your designs.
  • Iteration & feedback: Gather feedback and continuously refine and improve your work.

What’s in it for you as a designer?

  • Impact: Your work directly influences a product used by millions. You’ll see the effect of your design decisions on business KPIs and learn how to create value through design.
  • Data-driven culture: Data sits at the core of every decision we make. You’ll design, test, and iterate based on real user insights and performance metrics.
  • Large global user base: You’ll design for a product with over 25 million users worldwide, operating at true scale.
  • Growing design maturity: Our product design team is on a journey to elevate design maturity at exmox, and you’ll actively shape and contribute to that evolution.
  • Cross-functional design team: You’ll collaborate within a dedicated design team including Product designers, UI Designers, and UX Researcher.

What You Bring

  • Portfolio: A portfolio showcasing outstanding mobile UI craft and visual design.
  • Professional experience: 5+ years of experience working in product teams as a UI, UI/UX, or Product Designer.
  • Consumer product design: Experience designing habit-forming, engaging, consumer-facing interfaces.
  • Industry background: Experience in marketing, gaming, or other B2C-heavy industries is a plus.

Hard Skills:

  • Design tools: Strong proficiency in Figma.
  • Motion & interaction design: Expertise in motion design, animation, and transitions to craft dynamic interfaces.
  • Visual asset creation: Expertise in creating illustrations, iconography, and other visual assets.
  • Design systems: Expertise in designing, shipping, and maintaining design systems.
  • Multi-brand products: Experience with multi-brand, white-label products and theming systems.
  • Brand identity: Experience in defining, designing, and documenting brand identities.
  • Copywriting: Experience in copywriting, including defining tone, voice, and messaging.
  • Accessibility & usability: Strong knowledge of accessibility and usability principles.
  • Frontend awareness: Understanding of front-end technologies and implementation constraints.
  • Language skills: Fluency in English; German is a plus.

Soft Skills:

  • Ownership: You take full responsibility for your work, drive initiatives forward, align stakeholders, and ensure meaningful value delivery.
  • Proactiveness: You anticipate challenges, identify opportunities, and take initiative without waiting for direction.
  • Prioritisation: You focus on what matters most, balance speed and quality, and manage your workload effectively in a fast-paced environment.
  • Feedback mindset: You give constructive feedback thoughtfully and embrace feedback as an essential part of iteration and growth, comfortably navigating multiple refinement cycles.
  • Creative thinking: You explore a wide range of ideas and solutions from safe bets to bold, out-of-the-box concepts to achieve the most impactful outcome.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

Marketing Manager (m/w/d)
NVISO – Munich

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Marketing Manager (m/w/d) located in Germany, you will be responsible for the local marketing responsibility in DACH. You will work closely with our expert team for great tangible content and marketing activities. Additionally, you will be part of a great sales team in DACH. You will be responsible for ensuring that our marketing activities are delivered, and that our brand is vocally communicated in the DACH marketing.

As an Marketing Professional Inbound (m/w/d) you will:

  • Lead marketing activities for events in the DACH region: You are responsible for local marketing events in DACH from branding to gathering leads at fairs, conferences etc. and the follow up campaigns to these events
  • Lead marketing campaigns to our activities: You create surveys for the DACH region and white papers [e.g. cyber security study / IR study] that we can make available to our customers or potential customers and to be used for external perception.
  • Support our team with market analysis: Conduct local market research to gather insights into consumer preferences and competition.
  • Lead generation through ad campaigns: In alignment with our Belgium Headquarter you set up ad campaigns for LinkedIn & google AdWords to generate leads with focus on the DACH region
  • Lead for data quality: You are responsible for the data quality of our customer base. You find ways to enrich the data, set up KPI`s, and provide corresponding reports

Requirements

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states;
  • Bachelor’s degree in business administration, or related field;
  • Several years of experience in marketing (especially in inbound marketing);
  • Understanding of Security Consulting and Services industry;
  • A passion for clean data;
  • Excellent German and English communication skills – verbal and written;
  • Strong project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously;
  • Experience with CRM-Systems like MS Dynamics, Salesforce, Hubspot or Pipedrive;
  • Experience with E-Mail campaign tools;
  • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.

Benefits

  • A training budget of 10.000 EUR and 10 days training man days every 2 years;
  • An annual gross base salary between 50.000 EUR - 60.000 EUR (based on skills and experience);
  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc.);
  • An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!;
  • Regular team-building and fun events throughout the year;
  • Our commitment to coach, counsel, and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!;
  • Flexible working hours, homeworking and the possibility to work from abroad;
  • Business Bike Leasing;
  • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
  • 30 holidays;
  • Cool offices in the center of Frankfurt, and Munich with BBQ, kicker table, table tennis, Playstation, etc..

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Posted: 2026-03-27

Praktikum Online-Marketing (All Gender)
CONTXT Online-Marketing GmbH – Ober-Ramstadt

Zur UnterstĂŒtzung unseres Teams suchen wir eine/n PraktikantIn (all
Gender) im Bereich Online-Marketing / Performance Marketing zum
nÀchstmöglichen Zeitpunkt.

Du brennst fĂŒr Social Media und möchtest lernen, wie Unternehmen auf
Facebook, TikTok und Co. viral gehen? Du bist textsicher und nutzt tÀglich
soziale Medien? Dann sollten wir uns unterhalten!

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Reporting und Management von Paid-Kampagnen auf Meta, Google und TikTok
  • Konzeption und Umsetzung von redaktionellen Social-Media-Formaten
  • Community Management fĂŒr große Marken
  • Entwicklung und Umsetzung von Blogartikeln mit WordPress

Qualifikation

Dein Profil

  • Du liebst es, im Team an Herausforderungen zu arbeiten
  • Du hast eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Du bist stĂ€ndig in digitalen Medien unterwegs und immer up-to-date
  • Du hast ein sicheres SprachgefĂŒhl und hattest keine 5 in Deutsch
  • Du hast keine Angst vor Kennzahlen & Analytics
  • Erste Erfahrung mit HTML, WordPress und Meta Business Suite von Vorteil

Benefits

Unser Angebot

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im historisch-denkmalgeschĂŒtzten RöhrWerk
  • Eine monatliche VergĂŒtung von 800 EUR + Inflationsausgleich
  • Einblicke und aktive Mitarbeit in Kundenprojekten mit großen Marken
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit fĂŒr Home Office
  • Kurze Entscheidungswege und eigene, kleine Projekte mit Entscheidungskompetenz

Über deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und – falls vorhanden – einer
Arbeitsprobe per E-Mail freuen wir uns. Fragen kannst du gerne im Vorhinein
klÀren: Telefonisch oder per Mail.

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Posted: 2026-03-24

Hardware-/ Software Engineer (m/w/d)
aicorn GmbH – Karlsruhe

Wir als Start-up suchen einen Tech Allrounder von Hardware bis Software, der den Gestaltungsspielraum nutzt, den wir bieten. Produkt entwickeln, skalieren, und Team aufbauen.

Aufgaben

In a Nutshell: Du entwickelst das Produkt End-to-End – von Kundenanforderungen ĂŒber Spezifikation und Architektur bis hin zu Implementierung, Testing und Dokumentation.

Wir suchen jemanden, der:

  • selbst "baut" und entwickelt (SW, HW)
  • entscheidet (Priorisierung, Architektur, Lieferanten)
  • Probleme wirklich löst – nicht nur dokumentiert (Logs, Bugs, Feldprobleme)
  • Verantwortung fĂŒr das Gesamtsystem ĂŒbernimmt – nicht nur fĂŒr seinen Teil
  • in Systemen denkt und nicht in Tickets

Und etwas ausfĂŒhrlicher:

Dein Job ist es, ein Produkt fĂŒr den echten Betrieb zu skalieren.

Das bedeutet:

  • Du entwickelst und baust SW & HW – von Auswahl ĂŒber Tests bis zur Integration
  • Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr das Produkt – von der Idee bis zum stabilen Einsatz beim Kunden
  • Du fĂŒhrst durch Klarheit, Entscheidungen und eigenes Vorangehen – nicht durch Meetings
  • Du gehst selbst zum Kunden raus, verstehst Probleme vor Ort und löst sie pragmatisch
  • Du analysierst Bugs, Logs und Systeme – und gehst ihnen so lange auf den Grund, bis sie verstanden und gelöst sind
  • Du priorisierst Features und Aufgaben basierend auf realem Impact, nicht auf Meinungen
  • Du triffst Entscheidungen auch bei unvollstĂ€ndigen Informationen – und korrigierst sie, wenn nötig

Qualifikation

Das hier passt zu dir, wenn:

✅ Du technisch tief genug drin bist, um mit Entwicklern auf Augenhöhe zu diskutieren – und im Zweifel selbst in Code oder Hardware einsteigen kannst

✅ Du schon Verantwortung fĂŒr komplexe technische Projekte oder Produkte ĂŒbernommen hast – nicht nur koordiniert, sondern wirklich entschieden

✅ Du Probleme nicht eskalierst, sondern löst – auch wenn du dich erst reindenken musst

✅ Du dich nicht hinter „das ist nicht mein Bereich“ versteckst, sondern dir Themen selbst erschließt

✅ Du draußen beim Kunden genauso souverĂ€n bist wie im technischen Deep Dive

✅ Du Entscheidungen triffst, auch wenn nicht alle Informationen da sind – und sie bei neuen Erkenntnissen anpasst

✅ Formales – Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

📍 Performance Bonus

📍 Direkter Zugang zu Kunden und realen Systemen im Einsatz

📍 Schnelle Entscheidungen, wenig BĂŒrokratie

📍 Setup steht: Kunden, erfahrenes Entwicklerteam, starker Experten-Support

Wir entwickeln bei AICORN eine Steuerungseinheit fĂŒr die Digitale Automatische Kupplung (DAK) – ein System, das bereits im realen Einsatz ist und den europĂ€ischen GĂŒterverkehr verĂ€ndern wird.

Wenn du Lust hast, ein echtes Produkt zu bauen, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Dinge wirklich umzusetzen – dann bist Du bei uns genau richtig.

Bitte hÀng passende Zeugnisse (Arbeit, Studium, Ausbildung, höchster Schulabschluss) an.

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Posted: 2026-03-25

(Junior - Senior) Ingenieur (W/M/D) Brandschutz In Tz O. Vz - Auch Homeoffice
ASC Personalberatung & Direktvermittlung – Hamburg

UNTERNEHMEN

Ist ein Ingenieur- und SachverstĂ€ndigenbĂŒro mit Brandschutz-Expertise fĂŒr den Gewerbe- und Sonderbau, sowohl fĂŒr Neu- als auch Bestandsbauten.

FĂŒr spannendende und anspruchsvolle Brandschutzprojekte wird fĂŒr den Standort in Hamburg einen „Architekt / Bauingenieur / Sicherheitsingenieur fĂŒr vorbeugenden Brandschutz (m/w/d)“ mit Interesse an der Planung und Entwicklung von Brandschutzkonzepten gesucht.

Aufgaben

  • Ganzheitliche brandschutztechnische Planung und Beratung
    von Bauherren, Architekten und Projektpartnern
  • Erstellung von Brandschutzkonzepten und Brandschutznachweisen
  • Abstimmungen mit Behörden, Bauherren und Architekten
  • Fachbauleitung Brandschutz

Qualifikation

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, Technischen GebĂ€udeausrĂŒstung, Sicherheitstechnik oder Ă€hnlicher Fachrichtungen
  • Sie haben Ihre Fachplaner- oder SachverstĂ€ndigen-Qualifizierungsmaßnahme fĂŒr vorbeugenden Brandschutz erfolgreich abgeschlossen
  • Sie freuen sich auf ziel- und lösungsorientierte Teamarbeit, dabei gehören ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise fĂŒr Sie einfach dazu

Benefits

  • AZ im Homeoffice in TZ oder VZ möglich
  • Eine sichere und unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und oft prominente Projekte
  • Einen Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Eine leistungsgerechte VergĂŒtung
  • Kontinuierliche individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und stellen Ihren das suchende Unternehmen vor. Telefonisch erreichen Sie Doris Huzek unter 040 866 044 30 oder per Mail

Die Vermittlung ist selbstverstÀndlich kostenlos!

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Posted: 2026-03-25

Rezeption im Massagestudio (m/w/d)
New Soul – Stuttgart

Deine Aufgaben

  • BegrĂŒĂŸung, Verabschiedung und Beratung unserer Kund(innen)
  • DurchfĂŒhrung organisatorischer Studioprozesse (bspw. NachfĂŒllen der VerkaufsflĂ€chen, Organisation Obst, Wasser, FrĂŒchte, etc.)
  • Verwaltung von Kundenanfragen
  • Buchungen verwalten und erstellen
  • DurchfĂŒhrung der Prozesse zur Eröffnung und Schließung des Studios sowie UnterstĂŒtzung der Therapeuten bei Vor- und Nachbereitung der RĂ€ume

Warum New soul?

Unser Ziel ist es, einen neuen QualitĂ€tsstandard in der Massage zu setzen. Das ist nur möglich, wenn alle unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Daher sind wir sehr darauf bedacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld fĂŒr unsere Therapeuten zu schaffen. Wenn du Lust hast, mit einem dynamischen Unternehmen mitwachsen zu können, dann bewirb dich jetzt bei New Soul! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits

  • Faire Bezahlung - angepasst an Qualifikationen und Erfahrung
  • Herzliches Team & echter Teamspirit: RegelmĂ€ĂŸige Teamevents, All-Hands
  • Wir kĂŒmmern uns um dich! - mit Betriebsmedizin-Angebot, Gratis-Massagen und Mitarbeiterrabatten fĂŒr dich und deine Liebsten
  • Vollzeit, Teilzeit und Mini-Job möglich
  • Persönliche Studio-AtmosphĂ€re in zentraler Lage in Hamburg – gut erreichbar und hochwertig ausgestattet

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Posted: 2026-03-24

Service Manager (m/w/d)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist WeltmarktfĂŒhrer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem grĂ¶ĂŸten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 115 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie ĂŒber 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander nĂ€her zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir tĂ€glich GlĂŒcksmomente fĂŒr tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der UnterstĂŒtzung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere ArbeitsatmosphĂ€re kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter fĂŒr Anerkennung, WertschĂ€tzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Befristet fĂŒr 12 Monate (Elternzeitvertretung)

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukĂŒnftigen Aufgaben passen zu Dir


  • Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen, Beschwerden und Kund:innenanfragen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Franchise-Partner:innen zur StĂ€rkung der Beziehungen zwischen dem Support Office und Franchise-Partner:innen
  • Verwaltung und Bearbeitung tĂ€glicher RĂŒckerstattungsanfragen
  • Bearbeitung von Reklamationen von Domino’s Gutscheinen
  • Pflege und Korrektur der Domino’s Club Kund:innen-Accounts
  • Bearbeitung von Datenschutzanfragen

Du passt zu uns, wenn Du


  • Über eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung mit ersten praktischen Erfahrungen in der telefonischen und/oder schriftlichen Bearbeitung von Reklamationen verfĂŒgst
  • Durch hervorragende kommunikative FĂ€higkeiten, perfekte Rechtschreibung und TextgefĂŒhl ĂŒberzeugst
  • Eine ausgeprĂ€gte Kund:innen- und Serviceorientierung besitzt
  • Über eine selbststĂ€ndige, sorgfĂ€ltige, kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise verfĂŒgst
  • Spaß an einer TĂ€tigkeit im Team und im Umgang mit Kund:innen hast
  • Sicher im Umgang mit den gĂ€ngigen Office-Programmen (Word, Excel) bist
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse aufweist

Damit begeistern wir Dich


  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
  • Festes Gehalt + Bonus 💾
  • 27 Urlaubstage 🌮
  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
  • Individuelle Einarbeitung mit mehrtĂ€gigem Onboarding, auch im Store – nĂ€her dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket ĂŒbernehmen wir 🚇
  • FĂŒr die tĂ€gliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose KaffeespezialitĂ€ten, Pizza fĂŒr unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in LaufnĂ€he đŸœ
  • Auch fĂŒr sportliche AktivitĂ€ten ist gesorgt: FahrrĂ€der stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur VerfĂŒgung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an đŸšŽđŸżâ€â™€ïžđŸ‹đŸŒâ€â™€ïž
  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💾
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kĂŒhles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi đŸ»
  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstĂŒtzen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss đŸŒ
  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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Posted: 2026-03-24

Software Engineer- with AI Focus (f/m/d) 100%
Luware – Stuttgart

Remote

Founded in 2010, Luware is a leading SaaS provider specializing in innovative contact center and conversation recording solutions. Our Microsoft-certified solutions are designed to streamline customer interactions. We're committed to innovation and growth, fostering a culture that embraces agile methodologies and flexible work arrangements.

We’re growing fast – and we’re hiring!

To strengthen our outstanding development team in Germany, we are looking for an experienced **.**NET Developer (m/f/d) to join us as soon as possible.

This is a remote position; applicants must be based in Germany or Poland!

You are an engineer with a strong enthusiasm for crafting and developing reliable Cloud Services of high quality. As a member of our engineering team, you will be involved in enhancing one or more micro services to cater to the increasing demands of Luware’s Nimbus call center solution.

Specifically, for a given feature, your responsibilities will include engaging with stakeholders/POs to gather requirements, documenting the design and undergoing team reviews, implementing the design, generating unit tests for your modifications, overseeing the deployment of the new feature, and incorporating additional monitoring and metrics as required for the feature.

In essence, you will have complete ownership of your feature from its inception to completion. In a leadership capacity within our team, you will play a pivotal role in promoting best practices and providing guidance to junior engineers.

Work with the latest technologies, such as C#, Scala, .NET, Python, OpenAI, CoPilot, Apache Spark (Azure Synapse, Databricks, Apache Zeppelin), SQL/KQL, Azure Cloud Services, Terraform/Bicep/ARM, Kubernetes, Semantic Kernel.

Your responsibilities:

  • Design and develop large scale distributed software services and solutions
  • Adhere to and drive modern software engineering practices through design and code reviews
  • Develop “best-in-class” engineering for our services by ensuring that the services and the components are well-defined and modularized, secure, reliable, diagnosable, actively monitored and reusable
  • System design through well-defined interfaces across multiple components, code reviews, leveraging data/telemetry to make decisions
  • Improve test coverage for services, organize and implement integration tests, and resolve problem areas
  • Consider testability, portability/monitoring, reliability, and maintainability, and understand when code is ready to be shared and delivered
  • Gain a working understanding of Luware as a business and collaborate with mentors and leaders to contribute to cohesive, end-to-end experiences for our users
  • Focus on customer/partner needs through a data driven approach

What we are looking for:

  • BS or MS degree in Computer Science or Engineering OR equivalent years of work experience
  • 5+ years of software design and development experience with backend services
  • First experiences with building AI infused applications with OpenAI / Copilot and other generative AI technologies
  • 5+ years hands on experience in any Object-Oriented coding language such as C#, C++, Java or similar
  • Ability to communicate technical details clearly across organizational boundaries
  • Experience in DevOps to maintain live services and\or application frameworks
  • Cloud and services experience, with Azure cloud experience highly desirable
  • Excellent analytical skills with systematic and structured approach to software design
  • Passion for building highly scalable, highly reliable services
  • Experience with or exposure to Agile and iterative development processes
  • Typescript, Angular and basic front end development experience

Our offer

  • A fast-paced, international, and collaborative work environment
  • A challenging and diverse role with high autonomy
  • A motivating and supportive team culture where your ideas matter
  • Excellent opportunities for personal and professional growth
  • Regular team events and the chance to work from another Luware office for up to a month through our exchange program

You can expect a genuinely collegial, international environment and a fresh, dynamic, open corporate culture - let the Luware spirit convince you!

Do you feel addressed and are you ready to finally unleash your full potential?

Then upload your CV spontaneously for an initial review- we are just a click away!

We are excited to get to know you!

We will only consider candidates who apply directly to us for this position. We do not process unsolicited applications or enquiries from recruitment agencies. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-03-24

Sales Manager (m/w/d)
Theobald Software GmbH – Stuttgart

Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegrĂŒndet, ist die Theobald Software GmbH heute fĂŒhrender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten ĂŒber 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlĂ€ssig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprĂ€gt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen fĂŒr unsere Kunden zu verwandeln.
Seit dem Zusammenschluss mit der bluetelligence GmbH vereinen wir diese Integrations-Expertise mit tiefem Know-how rund um SAP-Metadaten. bluetelligence entwickelt seit 2008 in Wiesbaden marktfĂŒhrende Software fĂŒr Dokumentation, Analyse und Verwaltung von SAP-Metadaten und unterstĂŒtzt ĂŒber 200 Kunden in Europa dabei, ihre Daten effizienter zu nutzen und Mehrwert in komplexen IT-Landschaften zu schaffen. Um unsere stetig wachsende Kundenbasis weiterhin zuverlĂ€ssig betreuen zu können, suchen wir VerstĂ€rkung im Bereich Sales. Dabei ĂŒberlassen wir die Wahl des Standortes Dir - Stuttgart oder Wiesbaden - was besser zu Dir passt.

Deine Aufgaben

  • Du trĂ€gst Verantwortung fĂŒr die Umsatz- und GeschĂ€ftsentwicklung in einem definierten Kundensegment.
  • Du fĂŒhrst eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess - von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss durch.
  • Du entwickelst Strategien zur Neukundengewinnung und pflegst bestehende Kundenbeziehungen mit Weitblick.
  • Du identifizierst neue GeschĂ€ftsmöglichkeiten und Marktpotenziale fĂŒr unsere Softwarelösungen.
  • Du eignest dir ein fundiertes ProduktverstĂ€ndnis an und beantwortest erste Kundenanfragen eigenstĂ€ndig – in enger Zusammenarbeit mit Pre-Sales und Support.
  • Du arbeitest eng mit Marketing- und Produktmanagement zusammen, um unsere Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln und unsere Marktposition zu stĂ€rken.
  • Du fĂŒhrst ĂŒberzeugende ProduktprĂ€sentationen durch und verhandelst direkt mit Entscheidern auf C-Level.
  • Du reprĂ€sentierst Theobald Software und bluetelligence auf Messen, Networking-Events und Branchenveranstaltungen.
  • Du analysierst regelmĂ€ĂŸig deine Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mindestens fĂŒnf Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb mit.
  • Du hast in deinen bisherigen TĂ€tigkeiten einen SAP-Bezug aufgebaut und idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der SAP-Community.
  • Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Unternehmenskunden.
  • Du ĂŒberzeugst durch Kommunikations- und VerhandlungsstĂ€rke auf Entscheider-Ebene.
  • Du denkst strategisch und analytisch, bist hoch motiviert und ergebnisorientiert.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenstĂ€ndig und bist zu regelmĂ€ĂŸigen Reisen bereit.
  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine FĂ€higkeiten & KreativitĂ€t in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
  • In einer konstruktiven ArbeitsatmosphĂ€re kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Attraktive leistungsgerechte VergĂŒtung.
  • Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven ArbeitsatmosphĂ€re.
  • Attraktiver Standort mit Panoramablick ĂŒber den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollstÀndigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten sich im Vorfeld der Bewerbung Fragen ergeben, wende dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711/46 05 99 0.

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Posted: 2026-03-26

Assistant Store Manager (m/w/d)
Bershka Deutschland B.V & Co. KG – Regensburg

MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT
fĂŒr unseren Bershka Store in Regensburg - Arcaden

Aufgaben

Du ĂŒbersetzt Strategie in spĂŒrbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du fĂŒhrst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafĂŒr, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo FĂŒhrung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die UmsĂ€tze, den Service und die Stimmung behĂ€ltst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst PrioritĂ€ten und bringst den Store jeden Tag ein StĂŒck weiter. Dein Impact ist ĂŒberall sichtbar – im Team, auf der FlĂ€che und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhĂ€ltst du ein attraktives VergĂŒtungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
ZusĂ€tzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur VerfĂŒgung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusĂ€tzliche gemeinsame Zeit fĂŒr Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zĂ€hlt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit fĂŒhrenden Modeunternehmen stehen wir fĂŒr Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv fĂŒr Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer IdentitÀt.
Wir unterstĂŒtzen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Posted: 2026-03-23

Performance Marketing Manager (Media Buyer) - Meta Ads (m/w/d)
Edubini GmbH – Hamburg

Remote

Du liebst Performance Marketing und möchtest 6 bis 7-stellige Monatsbudgets verwalten?

Als Performance Marketing Manager ĂŒbernimmst du die operative Verantwortung fĂŒr unsere Paid-KanĂ€le. Du skalierst unsere Kampagnen effizient und stellst sicher, dass Winning Creatives genau die richtige Zielgruppe erreichen.

Wir sind ein junges und schnell wachsendes E-Commerce Scale Up mit Sitz in der Speicherstadt Hamburg. Unsere Mission ist es, Kinder mit innovativen Produkten fĂŒr das lebenslange Lernen zu begeistern und das Leben von Millionen Familien liebevoller und bunter zu gestalten.

Bewirb dich jetzt und gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit!

Aufgaben

  • Account Management: Du steuerst und optimierst unseren META Ad Accounts eigenverantwortlich (Budget Management, Ads Set Up, Reporting).
  • Skalierung: Du verwaltest und skalierst 6 bis 7-stellige Monatsbudgets unter Einhaltung unserer Ziel-KPIs (ROAS, CPA, MER).
  • Creative Strategy: Du entwickelst basierend auf Datenanalysen Briefings fĂŒr Performance-Creatives und arbeitest eng mit dem Content-Team zusammen.
  • Kanal-Erweiterung (Optional): Du unterstĂŒtzt perspektivisch beim Aufbau und Management von Google- und Pinterest-Ads.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 3+ Jahre einschlĂ€gige Berufserfahrung im Media Buying und hast bereits nachweislich 6-stellige Budgets pro Monat verwaltet.
  • Du bist sicher im Umgang mit dem Meta Werbeanzeigenmanager und Third-Party-Tracking-Tools wie Triple Whale.
  • Du bist sicher im Umgang mit Google Sheets oder Microsoft Excel
  • Du arbeitest hypothesengetrieben und triffst Entscheidungen auf Basis von harten Daten statt BauchgefĂŒhl.

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung & echte Aufstiegschancen – Leistung wird gesehen und außergewöhnlicher Einsatz auch außergewöhnlich belohnt.
  • Karriere ohne Politik & Hierarchien – Kein langes Warten auf Beförderungen – wenn du wĂ€chst, wĂ€chst die Verantwortung mit dir.
  • Flexibles Arbeiten, das zu dir passt – Remote, hybrid oder im Office – du entscheidest.
  • Teamreisen & coole Offsites – Team-Events, Workations & eine Kultur, in der Leistung und Spaß zusammenpassen.
  • Modernste Ausstattung – MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch & alles, was du fĂŒr Höchstleistung brauchst.
  • Modernes Office in der Speicherstadt Hamburg – Ein inspirierender Arbeitsplatz mit Blick auf die Elbphilharmonie im Herzen der Stadt.

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Posted: 2026-03-26

(Lead) Growth Manager Paid Media (m/w/d) Meta & Google Full Ownership
Strehlow Media GmbH – Kiel

Remote

Wir wachsen und suchen keine UnterstĂŒtzung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung ĂŒbernimmt und Kunden eigenstĂ€ndig nach vorne bringt.

Als GROWTH-MANAGER (m/w/d) wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewĂ€hlte Kunden, fĂŒr diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich fĂŒr Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit betrĂ€gt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads ĂŒbernehmen.

Aufgaben

  • Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
  • Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenstĂ€ndig Entscheidungen
  • Als VerstĂ€rkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-AktivitĂ€ten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung fĂŒr unsere Kund*innen.
  • Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings fĂŒr Creatives fĂŒr unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
  • Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die QualitĂ€tssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
  • Du bringst proaktiv neue AnsĂ€tze und Ideen ein, um bestehende KanĂ€le und Kund*innen weiter auszubauen und neue KanĂ€le zu erschließen.

Qualifikation

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
  • Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
  • Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfĂŒgst ĂŒber sehr gute analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue MaßstĂ€be, um die QualitĂ€t Deiner Arbeit stets zu gewĂ€hrleisten
  • Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
  • „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu fĂŒhren.

Benefits

Diese Benefits sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich:

  • Attraktive VergĂŒtung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir zwischen 42.000€ und 70.000€ Jahresgehalt
  • Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
  • Steuerfreie SachbezĂŒge und Corporate Benefits
  • Du arbeitest selbststĂ€ndig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen BĂŒro in Kiel
  • Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es fĂŒr Dich am besten passt
  • 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
  • Du bekommst fĂŒr Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
  • Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
  • Kurze Kommunikationswege ĂŒber Slack & Co.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
  • Wir bilden Dich zum Experten fĂŒr Social Media Advertising aus und stetig weiter. ZusĂ€tzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
  • Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
  • Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum fĂŒr jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.**

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Posted: 2026-03-24

Performance Marketing Manager (SEO/SEA)
FME Frachtmanagement Europa GmbH – Amt Wachsenburg

Wir sind FME Frachtmanagement Europa GmbH –

eine wachstumsstarke B2B-Spedition mit 44 Mio. € Umsatz, 3.000 Kunden und 80 Mitarbeitenden.

Unser GeschĂ€ft lebt von Verladern mit regelmĂ€ĂŸigem Transportaufkommen,
Tagespreisen / Spotverkehren und klar messbarer Performance.

Marketing verstehen wir nicht als Kreativdisziplin, sondern als wirtschaftlichen Hebel fĂŒr Volumen und DB.

Diese Rolle ist KEINE Social-Media-Position

Bitte unbedingt lesen:

❌ Instagram / TikTok / Reels
❌ Community-Management
❌ Branding- oder Imagekampagnen

Likes, Reichweite oder Follower sind keine KPIs bei uns. Wenn dein Schwerpunkt dort liegt, passt diese Position nicht.

Aufgaben

Du verantwortest die digitale Nachfragegenerierung fĂŒr unser B2B-GeschĂ€ft.

Kernfokus (klar priorisiert):

  • SEO (Leistungs- & Branchenpages, Technik, Suchintention)
  • Google Ads / SEA (Search) mit Fokus auf Spot- & Tagespreise
  • ggfs. Linkedin Ads / Meta Ads
  • Lead-QualitĂ€t statt Lead-Masse
  • Enge Verzahnung mit Telesales & Vertrieb

Du steuerst dabei eigenverantwortlich ein signifikantes Performance-Marketing-Budget, u. a. ein Google-Ads-Budget im mittleren vierstelligen Bereich pro Monat, klar gekoppelt an KPIs wie Lead-QualitÀt, CPL und Volumenpotenzial.

Closing liegt beim Vertrieb – du sorgst dafĂŒr, dass die richtigen Anfragen entstehen.

Was du konkret umsetzt

SEO

  • Technische Optimierung unserer Website
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Leistungs- und Branchen-Landingpages
  • Keyword-Strategien entlang realer Verlader-Suchintentionen
  • Kein Content-Spam, kein Blog-Selbstzweck

SEA / Google Ads

  • Konzeption, Steuerung und Optimierung von Search-Kampagnen
  • Klare Leistungscluster (z. B. Teil-/Komplettladungen, Sonderfahrten)
  • Sauberes Conversion-Tracking
  • Steuerung nach Lead-QualitĂ€t, CPL und Wirtschaftlichkeit

Qualifikation

  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis von SEO & Google Ads (Search)
  • Erfahrung im B2B-Lead-Marketing
  • KPI- und Funnel-Denken (CPL, Lead-QualitĂ€t, Volumenpotenzial)
  • Bereitschaft, Verantwortung fĂŒr Ergebnisse zu ĂŒbernehmen
  • Klare, strukturierte Arbeitsweise

**
Was uns egal ist**

  • Social-Media-Trends
  • Design-Awards
  • Buzzwords ohne Business-Bezug
  • „Brand Love“ ohne Umsatzwirkung

Benefits

  • Ein Raum, Systeme aufzubauen statt Kampagnen zu verwalten
  • Vollzeit 37,5 Std. / Teilzeit mit 30/35 Std auch möglich
  • Kurze Entscheidungswege
  • Klare Ziele fĂŒr die ersten 90-180 Tage
  • Du erlebst bei uns eine spannende und verantwortungsvolle TĂ€tigkeit in unbefristeter Festanstellung
  • Wir sorgen gemeinsam fĂŒr deine Rente vor: mit unserer BAV: betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
  • Klare Ziele statt Micromanagement
  • Eine SchlĂŒsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz & Wachstum
  • Ein funktionierendes Vertriebs- und Telesales-Setup
  • von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du WertschĂ€tzung & Anerkennung
  • mind. 30 Tage Urlaub (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit)
  • keine Wochenend -o. Schichtarbeit
  • keine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung)
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter PrĂ€mie: Pro Vermittlung bekommst du 1000 €
  • 50 € Wunschgutschein zum Geburtstag
  • das beste Arbeitsklima mit einer Startup-Ă€hnlichen MentalitĂ€t (wir sind aber kein Startup mehr / seit > 10 Jahren am Markt, 44 Mio € Umsatz in 2025)
  • sehr moderne BĂŒros mit Klimaanlage, ĂŒberwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops
  • kostenloses Obst und GetrĂ€nke nach deinen WĂŒnschen (Wasser, Kaffee, Tee, Limo, Cola)
  • gemeinsame Veranstaltungen (Mittagessen, Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Top Bewertung bei Kununu
  • Paketempfang im BĂŒro fĂŒr deine Onlinebestellungen
  • Homeoffice nach Probezeit möglich (3 Tage BĂŒro / 2 Tage Homeoffice)

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Beantworte stattdessen kurz:

  1. Welche Marketing-Maßnahme wĂŒrdest du bei einem B2B-Spediteur bewusst nicht einsetzen – und warum?
  2. Woran erkennst du einen qualitativ guten B2B-Lead?

BITTE KEINE PERSONALAGENTUREN

NUR BEWERBER mit Wohnsitz in Deutschland-ThĂŒringen oder Absicht in 2-3 Monaten in die Region zu ziehen.

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Posted: 2026-03-25

Senior Recruiter (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of sustainable growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

We operate fast, make bold bets, and expect sharp execution. That requires exceptional people - and a recruiting function that treats hiring as a core business capability, not a support function.

As Senior Recruiter (f/m/x) you’ll help us build high-performing teams from the ground up with precision, creativity, and an obsession for quality. If you’re excited by the idea of shaping what great recruiting looks like in a fast-moving, tech-driven environment, keep reading.

What You’ll Own

  • End-to-End Hiring: Business & Tech
    You’ll run full-cycle recruiting for a wide range of functions from Engineering, Product and Data to Marketing and Sales. You’ll define hiring plans, craft outreach strategies, shape interviews, and close the deal, all while owning the candidate experience start to finish.
  • Data-Driven Talent Strategy
    You’re not just intuitive, you’re analytical. You’ll measure what matters: pipeline health, funnel conversion, time-to-hire, source performance, offer acceptance. You’ll translate recruiting metrics into action, and continuously improve how we hire.
  • Strategic Business Partnering
    You’ll work closely with hiring managers and leadership, not as a service provider, but as a strategic advisor. You’ll challenge assumptions, bring market insights, calibrate profiles, and drive alignment through clear, direct communication.
  • Recruiting Infrastructure & Brand
    You’ll contribute to building the recruiting engine itself: scalable processes, interview training, DEI initiatives, candidate branding, and sourcing strategies. This is your playground to build, optimize, and leave your mark.

What Success Looks Like

  • You close key hires across departments that elevate our company.
  • Hiring managers trust you. They come to you early, listen to your insights, and see you as a partner in their team-building success.
  • Your dashboards show clean, consistent funnel health and candidate experience scores.
  • You bring structure and pace to ambiguity turning ideas into systems and scale.

What You Bring

  • Experienced: 6–10+ years in full-cycle recruiting, ideally in high-growth tech, SaaS, or online business environments. You’ve hired for both technical and business teams, from ICs to senior-level roles.
  • Analytical: You measure everything. You know what good looks like, and you track your way there with clarity and intention.
  • Influential: You’re a communicator. Clear, crisp, and compelling. You can push back and drive alignment, even with senior stakeholders.
  • Resourceful: You thrive in ambiguity. You know how to build from 0→1, solve problems on the fly, and get things done without waiting to be told.
  • High-ownership mindset: You don’t just “do your part,” you think like an owner. You take responsibility, drive outcomes, and raise the bar for everyone around you.
  • Bi-lingual: You’re fluent in both English and German (C1+) and comfortable working with stakeholders in both languages. Additional languages are a plus.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

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Posted: 2026-03-26

Head of Product (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

If you’re looking for a role where you “maintain” a product, this isn’t it.
As Head of Product (f/m/x), you will define how our products become top-ranked apps in the market. You’ll shape the product vision, build and lead a high-impact Product & Live Operations organization, and directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting directly to our CPO, you’ll be trusted with wide ownership from the start - from setting long-term product direction to making tough prioritization calls, scaling teams, and optimizing complex economies that drive profit and growth.

At this level, impact matters more than hours. You take responsibility end to end and lean in when it counts.

What you’ll own:

  • Product leadership & strategy
    You define and continuously sharpen the product vision and long-term direction across brands, translating company strategy into a clear, executable roadmap for exmox’s mobile apps - next-generation user engagement platforms designed to drive high-quality user acquisition for leading F2P game developers. You make tough prioritization decisions based on data, market dynamics, and business impact - not opinions or comfort.
  • Team leadership & organization
    You build, lead, and scale a high-performing Product & Live Operations organization. You mentor Product Managers, develop future leaders, and establish a culture of ownership, accountability, and outcome-driven thinking. As we grow, you raise the bar through thoughtful hiring and onboarding.
  • Execution & delivery
    You own how product strategy turns into shipped impact. Working closely with Engineering leadership, you ensure fast, high-quality execution while maintaining technical excellence, scalability, and performance in a highly competitive environment.
  • Live Operations, monetization & economies
    You build and scale Live Operations as a core competitive advantage. You design, optimize, and evolve complex monetization systems and product economies, driving revenue and profit growth while protecting long-term product value.

What You Bring

  • Experience in fast-moving environments
    You’ve built products in highly agile, fast-growing scale-ups and have experience leading and scaling Product teams that drive business growth while actively developing the people behind the work.
  • Strong domain and monetization expertise
    You bring hands-on experience designing, scaling, and optimizing product economies and monetization systems. Experience in F2P gaming and/or online advertising is a must.
  • Data-driven decision making
    Data, analytics and experimentation guide your decisions, but imperfect information doesn’t hold you back from making high-impact choices
  • Clear and confident communication
    You can align, challenge, and inspire teams, executives, investors, and external partners around a shared direction.
  • Outcome Driven Leadership
    You combine strategic thinking with strong execution and a commercial mindset, keeping teams focused on what truly drives business and product success.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

IT-Infrastruktur Projektmanager (m/w/d)
Alphapet Ventures GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Wir suchen jemanden, der Projekte nicht nur begleitet, sondern aktiv steuert. Der gerne Verantwortung ĂŒbernimmt und Freude daran hat, verschiedene Menschen an einen Tisch zu bringen und unser Team in Leipzig (Remote mit regelmĂ€ĂŸigen EinsĂ€tzen im Lager Schkeuditz/Leipzig) unterstĂŒtzt.

Du ĂŒbernimmst die Verantwortung fĂŒr Infrastrukturprojekte und fĂŒhrst sie von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Das kann die Modernisierung unseres Netzwerks sein, ein Microsoft-365-Rollout oder die Anbindung neuer Standorte. Dabei arbeitest du eng mit der IT-Abteilung, externen Partnern und den Fachbereichen zusammen.

  • Leite Projekte eigenverantwortlich – von der Planung ĂŒber die Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb
  • Bringe unterschiedliche Stakeholder zusammen und sorge dafĂŒr, dass alle an einem Strang ziehen
  • Steuere externe Dienstleister, hole Angebote ein und stelle sicher, dass die vereinbarte QualitĂ€t auch geliefert wird
  • Behalte Budget und Zeitplan im Blick – und wenn es mal hakt, findest du pragmatische Lösungen
  • Sorge fĂŒr saubere Übergaben mit guter Dokumentation, damit das Team danach selbststĂ€ndig weiterarbeiten kann

Was Du mitbringst

Du bringst solide Projekterfahrung mit und verstehst genug von IT-Infrastruktur, um die richtigen Fragen zu stellen und Lösungen einzuordnen. Wichtiger als jedes Zertifikat sind uns deine persönlichen StÀrken:

  • Du kommunizierst souverĂ€n und auf Augenhöhe – ob mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung oder dem Techniker vor Ort
  • Du bringst Dinge zu Ende – Verbindlichkeit ist dir wichtig, bei dir selbst und bei anderen
  • Du behĂ€ltst den Überblick – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen
  • Du scheust keine Konflikte – wenn etwas nicht lĂ€uft, sprichst du es an und findest Lösungen

Was du außerdem mitbringst:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (idealerweise im Infrastrukturbereich und Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
  • Gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Netzwerke, Server, Cloud-Dienste und Clients und sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Jira)
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

  • Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere ArbeitsatmosphĂ€re lebt, in der alle per "Du" sind
  • Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in MĂŒnchen, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben BĂŒrohunden an unseren Standorten
  • Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, fĂŒr mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
  • 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
  • Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenstĂ€ndig nach Deinen Interessen auswĂ€hlen kannst
  • Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
  • Verschiedene Mitarbeiterrabatte - fĂŒr Mensch und Tier!
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-, Company- und Family & Friends-Events
  • Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemĂŒtlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
  • AufgewĂ€rmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem BĂŒro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete KĂŒche zur VerfĂŒgung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
  • Kaffee, Kakao, Tee und weitere kĂŒhle Softdrinks wie Wasser und SĂ€fte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefĂŒllte SĂŒĂŸigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur VerfĂŒgung
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhĂ€ltst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, SchwimmbĂ€der, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas fĂŒr Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
  • Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses nĂ€her vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frĂŒhestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner KĂŒndigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-03-25

Leitung (m/w/d) Bestandsmanagement
Parte Verwaltung GmbH – Berlin

Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

Immobilienverwaltung

  • In Ihrer Rolle steuern und sichern Sie die laufende Verwaltung von Miet- und Eigentumsobjekten einschließlich VerwaltungsĂŒbernahmen und -ĂŒbergaben.
  • DarĂŒber hinaus betreuen und ĂŒberwachen Sie das gesamte Mietvertragswesen.
  • Mit einem hohen QualitĂ€tsanspruch stellen Sie die ordnungsgemĂ€ĂŸe Erstellung von Hausgeld-, Nebenkosten- und mietbezogenen Ausgangsrechnungen sicher.
  • Bei Bedarf planen und leiten Sie EigentĂŒmerversammlungen.
  • Nicht zuletzt behalten Sie Instandhaltungsbudgets im Blick und bearbeiten Kundenanliegen sowie Beschwerden lösungsorientiert.

Unternehmerische Verantwortung

  • Als Sparringspartner der GeschĂ€ftsfĂŒhrung erarbeiten Sie aussagekrĂ€ftige Auswertungen, Berichte und fundierte Entscheidungsgrundlagen.
  • Mit unternehmerischem Blick entwickeln und realisieren Sie Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit.
  • DarĂŒber hinaus analysieren und optimieren Sie Prozesse, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
  • In der Zusammenarbeit mit externen Partnern verhandeln und steuern Sie DienstleistervertrĂ€ge, koordinieren Anwaltskanzleien und bewerten deren Leistung.
  • Nicht zuletzt unterstĂŒtzen und entwickeln Sie Mitarbeitende weiter, wirken an der Personalplanung mit und fördern ein ausgeprĂ€gt kundenorientiertes DienstleistungsverstĂ€ndnis.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/BWL haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Zudem verfĂŒgen Sie ĂŒber mehrere Jahre Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung.
  • Auch Erfahrung in der PersonalfĂŒhrung und im unternehmerischen Handeln ist gewĂŒnscht.
  • Neben guten Kenntnissen in den gĂ€ngigen MS-Office-Anwendungen sowie Hausverwaltungssystemen, bringen Sie fundierte Kenntnisse im WEG-Recht mit.
  • Diplomatische KommunikationsstĂ€rke, Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen machen Ihre Persönlichkeit aus.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes TeamgefĂŒhl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz, zeitgemĂ€ĂŸe Technik und Diensthandy (auch privat nutzbar).
  • Zentrale BĂŒrolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-03-27

Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin)
Optiml – Frankfurt am Main

The Role

As Commercial Director Germany, you will own and build Optiml’s German market while contributing to broader European growth. This is a senior, hands-on enterprise role combining market ownership, new business hunting, long-term account building, and strategic collaboration across teams.

This is a hunter–builder role: you will personally originate and close new enterprise customers, while building trusted, long-term relationships that drive renewals, expansion, and multi-year growth. You will start as a senior individual contributor and evolve into a team leader as the German customer base scales.

You are explicitly expected to surface and hold ground on uncomfortable truths with senior operators and committees, including CapEx trade-offs, timing misalignment, and clear “do not invest” recommendations where value creation cannot be defended. This role requires confidence and credibility to challenge experienced stakeholders constructively, without defaulting to momentum for momentum’s sake.

While Germany is your primary focus, you are also expected to leverage your existing international network to generate pipeline beyond Germany, in close alignment with the wider commercial team.

About Optiml

Optiml is revolutionizing real estate with our Real Estate Decision Intelligence (REDI) software—a new class of decision technology that embeds AI to help decarbonize buildings while optimizing asset financial performance.

We are an ETH Zurich spin-off that launched our first product in April 2024 and are now scaling across Europe and the US. We recently raised an oversubscribed €8M Seed round to accelerate our growth, supported by leading VCs such as KOMPAS, Planet A Ventures, Innovation Endeavors (the fund of former Google CEO Eric Schmidt), BitStone Capital, and The Bau Ventures, along with leading angels.

Built on more than a decade of research and proprietary IP, our platform enables institutional investors, owners, and asset managers to make underwritable, forward-looking decisions across the full asset lifecycle — from acquisition to exit — replacing static, backward-looking reports with actionable intelligence.

Trusted by leading organizations across Europe and beyond, Optiml supports capital allocation decisions that balance key financial, regulatory, and sustainable considerations under real-world constraints.

As of early 2026, we are expanding our team to scale our product capabilities and operational delivery as we work to make Real Estate Decision Intelligence the global standard for real estate investment decision-making.

Tasks

Key Objectives

  • Own and scale the German market by personally generating, closing, and expanding enterprise customers, delivering €1M+ new ARR and building a sustainable, high-quality pipeline.
  • Establish Optiml as a trusted category leader in Real Estate Decision Intelligence by leveraging senior relationships, industry presence, and associations to create trust, demand, and lighthouse accounts.
  • Build a repeatable hunter–builder sales motion that lands new institutional customers and drives long-term expansion through close collaboration with Delivery and Customer Success. Build refers to market ownership, narrative creation, lighthouse account development, and category establishment.
  • Translate market and customer insight into product and GTM impact, shaping product roadmap, use cases, pricing, and messaging in close collaboration with Product, Tech, Marketing, PR, and Communications.
  • Lay the foundation for scalable growth in Germany, including account planning, playbooks, and talent development, evolving from senior IC to team leader as the customer base grows.
  • Apply commercial judgment to assess account fit, timing, and organisational readiness, ensuring the right deals progress at the right time, and that misaligned opportunities are consciously deprioritised.

Your Responsibilities

1ïžâƒŁ Market Ownership & Pipeline Creation

Own the German market end-to-end with clear accountability for target accounts, pipeline creation, and revenue outcomes, while collaborating closely with commercial peers across Europe. Personally generate pipeline from scratch using your network, relationships, and ecosystem presence, including opportunities beyond Germany where relevant.

2ïžâƒŁ Enterprise Sales Execution (Hunter–Builder)

Originate, qualify, and close complex enterprise software deals (typically €50–500k ACV, 1–3 year contracts), navigating procurement, committees, and senior stakeholders. You will actively engage and sell to CFOs, Investment Committees, credit, risk, and finance stakeholders, not only asset or fund management teams and tailor value narratives to capital allocation, risk-adjusted returns, and downside protection. You are comfortable operating through long, ambiguous, committee-driven decision cycles, maintaining deal integrity and positioning without discounting, or forcing progression before institutional readiness is established. Own the full customer lifecycle — from first contact through onboarding, retention, and expansion — in close partnership with Delivery and Customer Success.

3ïžâƒŁ Industry Relationships & Category Building

Build long-term, trust-based relationships across the institutional real estate ecosystem and use industry presence deliberately to generate leads, build pipeline, and establish Optiml’s Real Estate Decision Intelligence category. Actively engage in key associations, conferences, and executive forums to position Optiml as a credible, long-term partner.

4ïžâƒŁ Go-to-Market, Product & Narrative Shaping

Shape Optiml’s GTM approach for Germany by contributing market insight on ICPs, use cases, value propositions, and pricing. Work closely with Product to influence the roadmap based on real customer needs, and with Marketing, PR, and Communications to shape campaigns, thought leadership, and the external narrative.

5ïžâƒŁ Foundation for Scale & Leadership

Establish a repeatable enterprise sales motion for Germany and contribute to hiring, onboarding, and mentoring future commercial team members. Act as a role model for ownership, collaboration, and execution, evolving into a team leadership role as the market scales.

Requirements

You Have:

  • 10+ years total professional experience, including 3–5+ years in institutional real estate (asset/fund management, bank/insurance real estate, or top-tier advisory serving these buyers).
  • Proven ability to own and build enterprise pipeline end-to-end (not only executing inbound) and to close complex, consultative deals.
  • Demonstrated enterprise software sales experience (preferred: quota-carrying seller; acceptable: senior buyer of enterprise software who later moved into a commercial role).
  • Strong understanding of institutional real estate decision processes, such as fund & asset management, Capex & budget planning, and LP–GP–Asset Manager dynamics.
  • Track record selling into or managing senior stakeholders (C-level / N-1), navigating multi-stakeholder groups, procurement and committee-driven decisions.
  • Comfortable operating as a hunter–builder: landing new logos and driving expansion/renewals over multi-year (1–3 years) customer relationships.
  • Entrepreneurial, hands-on, and autonomous: operates effectively in a remote-first, early-stage setup; willing to travel 25–50%; motivated by performance-based upside (high variable + VSOP) rather than high fixed security.
  • Experience shaping GTM narratives and campaigns with Marketing / PR / Comms, and translating market insight into Product roadmap improvements.
  • Practical use of AI tools in your own commercial workflow (e.g. research, preparation, prioritisation, synthesis)
  • Active involvement and credibility in relevant associations / networks (e.g., ZIA, RICS, INREV, ULI) and ability to use industry presence to generate leads and build category trust.
  • Fluent in German and English (business & written).
  • EU / German work permit.

Nice to have:

  • Track record working across Europe / cross-border relationships that can generate pipeline beyond Germany.
  • Bachelor’s or Master’s in Business, Finance, Real Estate, Engineering/Architecture, or similar
  • Professional certifications such as MRICS/RICS, CAIA/CFA, or comparable credibility signals in institutional environments.

Benefits

🌍 Impact (Germany): Own the expansion of Optiml in Germany—one of Europe’s most important institutional real estate markets

⚙ Ownership (Germany): Commercial ownership of the German market (and selected adjacent opportunities via your network): build pipeline, land lighthouse customers, and drive long-term expansion—while shaping GTM plays together with the wider European commercial team.

🚀 Growth (Germany): Work directly with the COO/Founder and closely with the UK commercial counterpart; collaborate cross-functionally with Product/Tech, Delivery/CS, and Marketing/Comms to influence roadmap, narrative, and enterprise rollouts in a category-defining company.

🏆 Culture (Germany): Join a collaborative, high-performance team that values ownership over hierarchy—clear accountability, no siloed territories, and a “get it done” mindset with high trust.

💡 Benefits (Germany): Competitive base salary with high, variable and VSOP participation; remote-first setup across Germany with 25–50% travel; 25 days paid vacation; learning & development budget; and additional benefits/insurance support

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Posted: 2026-03-25

Produktentwickler - Product Developer (m/w/d)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Jeden Tag werden mehr als eine Million Domino’s Pizzen verkauft, wodurch Domino’s Pizza International weltweit der grĂ¶ĂŸte Pizza Lieferdienst ist. Mit mehr als 17.000 Filialen in 90 verschiedenen LĂ€ndern, die sowohl im Franchising als auch in Eigenregie betrieben werden, wird jĂ€hrlich einen Umsatz von mehr als drei Milliarden Dollar erwirtschaftet.

Du liebst Pizza und möchtest Teil eines großartigen Teams sein? Unsere Mission „Sell more Pizza, have more fun“ passt zu Dir? Dann bist Du bei uns genau richtig! Sei dabei und verstĂ€rke unser 115-köpfiges Team im Headquarter in der wunderschönen Hamburger Hafencity und wachse mit uns zusammen zu 1.000 Stores deutschlandweit.

Diese zukĂŒnftigen Aufgaben passen zu dir


  • Entwicklung, Planung und Umsetzung neuer, innovativer Produkte und Rezepturen unter BerĂŒcksichtigung von KundenwĂŒnschen, Markt- und Food-&-Beverage-Trends, kommerziellen Aspekten sowie lebensmittelrechtlichen Vorgaben und internen Systemstandards
  • Ganzheitliche Begleitung von Produktentwicklungsprojekten, von der ersten Idee ĂŒber Tests und Kalkulationen bis hin zur MarkteinfĂŒhrung
  • Sicherstellung einer innovationsstarken Produktentwicklung bei gleichzeitig geringer operativer KomplexitĂ€t in der Herstellung
  • Kontinuierliche Erweiterung und Optimierung des bestehenden Produktportfolios hinsichtlich QualitĂ€t, Prozesse und Wirtschaftlichkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Food-Einkauf, Marketing, Brand Team, Vertrieb sowie weiteren internen und externen Stakeholdern (starker Fokus auf Schnittstellenmanagement und interdisziplinĂ€re Koordination)
  • UnterstĂŒtzung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie durch innovative Produktkonzepte
  • Beobachtung und Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumtrends im Bereich Informal Eating Out zur Ableitung relevanter Produktimpulse
  • Entwicklung, Dokumentation und Pflege trendgerechter Rezepturen fĂŒr interne PrĂ€sentationen, Systeme und Entscheidungsgrundlagen
  • Erstellung von Produkt-, MenĂŒ- und Business-Case-PrĂ€sentationen sowie Concept Drafts und Kalkulationen
  • Vorbereitung, Organisation und DurchfĂŒhrung von Produktentwicklungs-Workshops (Englisch als Arbeitssprache)
  • Verantwortung fĂŒr die Organisation und Koordination der VersuchskĂŒche/Test-Store-Umgebung inklusive Produktlogistik, Wareneinsatz und Inventur
  • Organisation und DurchfĂŒhrung interner Verkostungen inklusive Musterbereitstellung, sensorischer Bewertung und Ergebnisdokumentation
  • Ganzheitliches Produktmanagement (360°), insbesondere:
  • Pflege und Verwaltung produktrelevanter Datenbanken
  • Erstellung und Pflege von Produkt-, Zutaten-, Allergen- und NĂ€hrwertinformationen
  • Aufbereitung von Unterlagen fĂŒr interne und externe Stakeholder
  • UnterstĂŒtzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Themen Food Quality Sourcing, Food Safety und Animal Welfare

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Oecotrophologie, Lebensmittel- und Gastronomiewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ oder ergĂ€nzend eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Koch, BĂ€cker, Lebensmitteltechniker oder im Bereich (System-)Gastronomie
  • Idealerweise (erste bis mehrjĂ€hrige) Berufserfahrung in der Produktentwicklung eines Lebensmittel- oder Gastronomieunternehmens sowie Erfahrung in Produktlaunches
  • Vorteilhaft: praktische Erfahrung im operativen Restaurantbetrieb
  • AusgeprĂ€gte sensorische, gustatorische und visuelle FĂ€higkeiten gepaart mit KreativitĂ€t und Innovationsfreude
  • Sehr gutes GespĂŒr fĂŒr aktuelle Food-&-Beverage-Trends und die FĂ€higkeit, KundenprĂ€ferenzen in marktfĂ€hige Produkte zu ĂŒbersetzen
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, FlexibilitĂ€t und ZuverlĂ€ssigkeit
  • Erfahrung im Projektmanagement und Freude an der Steuerung auch grĂ¶ĂŸerer Projekte
  • Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Kontexten (u. a. enger Austausch mit dem Lead Innovation Chef in den Niederlanden)
  • Sehr gute PrĂ€sentations- und KommunikationsfĂ€higkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • FĂŒhrerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu bundesweiten Reisen
  • Hauptarbeitsort: Systemzentrale Hamburg sowie TestkĂŒche im Store HafenCity

Damit begeistern wir Dich


  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
  • Festes Gehalt + Bonus 💾
  • 27 Urlaubstage 🌮
  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
  • Individuelle Einarbeitung mit mehrtĂ€gigem Onboarding, auch im Store – nĂ€her dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket ĂŒbernehmen wir 🚇
  • FĂŒr die tĂ€gliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose KaffeespezialitĂ€ten, Pizza fĂŒr unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in LaufnĂ€he đŸœ
  • Auch fĂŒr sportliche AktivitĂ€ten ist gesorgt: FahrrĂ€der stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur VerfĂŒgung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an đŸšŽđŸżâ€â™€ïžđŸ‹đŸŒâ€â™€ïž
  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💾
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kĂŒhles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi đŸ»
  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstĂŒtzen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss đŸŒ
  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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Posted: 2026-03-24

Medical Documentation Engineer (m/w/d)
ADVITOS GmbH – Munich

Die Rolle – Dein Impact:
Du bist kein „Texter“ im klassischen Sinne. Du bist die inhaltliche Instanz in unserer Entwicklungsabteilung. Dein Ziel ist es, hochkomplexe technische Daten und Risikoanalysen in regulatorisch prĂ€zise und anwendergerechte Informationen zu ĂŒbersetzen. Du verstehst die Sprache der Ingenieure und kennst das Regelwerk der MDR – und du weißt, wie man beides rechtssicher vereint.

Aufgaben

  • Inhaltliche Architektur: Du extrahierst eigenstĂ€ndig sicherheitsrelevante Informationen aus Spezifikationen, Risikoanalysen und Usability-Reports und erstellst daraus den fachlichen Content fĂŒr Gebrauchsanweisungen (IFU) und Service-Manuals.
  • Regulatorische Compliance: Du stellst sicher, dass alle Nutzerinformationen die Anforderungen der MDR (Anhang I & II) sowie relevanter Normen (ISO 20417, IEC 82079-1, IEC 60601-Serie) erfĂŒllen.
  • Schnittstellen-Lead: Du bist das Bindeglied zwischen R&D, Regulatory Affairs und dem Marketing. Du lieferst den „harten Content“, den unsere Marketing-Unit grafisch veredelt und im Redaktionssystem pflegt.
  • Internationalisierung (I18N): Du definierst die fachliche Terminologie (Glossar) fĂŒr unsere internationalen MĂ€rkte und sicherst die inhaltliche Konsistenz ĂŒber alle Sprachen hinweg.
  • Risikomanagement: Du arbeitest eng mit dem Risikomanagement zusammen, um sicherzustellen, dass Restrisiken durch prĂ€zise Instruktionen minimiert werden.

Qualifikation

  • Ausbildung: Studium der Technischen Redaktion, Medizintechnik, Informatik/Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker AffinitĂ€t zu Text und Recht.
  • Expertise: Du hast fundierte Erfahrung mit Klasse IIb (oder III) Medizinprodukten und bist sicher im Umgang mit der MDR und der ISO 14971.
  • Analytik: Du liebst es, tief in technische Details einzutauchen und komplexe Sachverhalte so zu strukturieren, dass sie fĂŒr den Anwender (Arzt/Pflegekraft) absolut missverstĂ€ndnisfrei sind.
  • Kommunikation: Du bist diplomatisch, aber bestimmt, wenn es darum geht, regulatorische Notwendigkeiten gegenĂŒber Design-WĂŒnschen oder technischen Details zu verteidigen.
  • Sprachen: Deutsch und Englisch beherrschst du auf professionellem Niveau (insb. technische Fachterminologie).

Benefits

  • Eine SchlĂŒsselrolle direkt in der Produktentwicklung, weit weg vom „reinen Marketing-Dasein“.
  • Verantwortung fĂŒr hochkomplexe Produkte, die Leben retten.
  • Ein professionelles Umfeld, in dem technische Dokumentation als Quality Asset wertgeschĂ€tzt wird.

Struktur, Klarheit und NormkonformitÀt sind genau Dein Ding?

Dann freuen wir uns ĂŒber deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-26

Senior SEA Manager (m/w/d) Paid Search & Strategy | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
hurra.com – Stuttgart

Remote

Wir sind eine der fĂŒhrenden unabhĂ€ngigen Digital-Marketing-Agenturen im DACH-Raum – mit eigener Technologieentwicklung und einem klaren Fokus auf Performance. Unser Ziel: Onlinewerbung messbar besser machen – datenbasiert, strategisch und kanalĂŒbergreifend.

Als Senior SEA Manager (m/w/d) gestaltest du diesen Anspruch aktiv mit – fĂŒr namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen. International, remote-first und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • Strategische und operative Steuerung komplexer Search-Kampagnen
  • Entwicklung kanalĂŒbergreifender SEA-Strategien – datenbasiert und performanceorientiert
  • Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung auf Basis klarer KPIs
  • Strategische Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • DurchfĂŒhrung von Pitches, KundenprĂ€sentationen und internen Wissensformaten

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Search Advertising
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Wechselwirkungen, KundenbedĂŒrfnisse und Performance-Ziele
  • Erfahrung mit Tracking, Conversion-Optimierung und idealerweise Feed-Management
  • AusgeprĂ€gte analytische StĂ€rke und Freude am direkten Kundenkontakt
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil
  • Du lebst im Ausland? Kein Problem. Dank unserer Remote-Struktur kannst du von ĂŒberall aus arbeiten – entscheidend ist dein Talent, nicht dein Standort.

Benefits

Was Dich erwartet

  • 100 % Remote-work mit flexibler Zeiteinteilung
  • Je nach Erfahrung bieten wir ein Jahresgehalt von 51.000–60.000 € brutto – mit echtem Entwicklungspotenzial.Internationale Kundenprojekte mit Impact und Sichtbarkeit
  • Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit echter Hands-on-MentalitĂ€t
  • Raum fĂŒr eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Mitgestalten
  • Weiterbildungsangebote, Austauschformate und Entwicklungsmöglichkeiten

So bewirbst Du Dich

Bitte sieh Dir vorab dieses kurze Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an:

www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

Wenn Du Dich ĂŒber JOIN bewirbst, kannst Du dort direkt Deinen eigenen kurzen Video-Link hochladen, um zu erzĂ€hlen, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast.

Bewerbungen ohne Video werden nicht berĂŒcksichtigt – keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern um Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-03-24

Junior IT-Sicherheitsexperte (m/w/d)
konfidas GmbH – Dortmund

Remote

Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstĂŒtzt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, PrĂŒfverfahren und Transparenzpflichten, und fĂŒr MĂ€rkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zĂ€hlen sowohl fĂŒhrende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen, mit denen uns hĂ€ufig langjĂ€hrige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Junior IT-Sicherheitsexperten (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 100% Remote möglich

Wir suchen VerstĂ€rkung fĂŒr unser Team! Du hast Interesse an Informationssicherheit, bringst technisches VerstĂ€ndnis mit und möchtest praxisnah lernen? Dann werde Teil unseres hochkompetenten und effizienten Teams und unterstĂŒtze unsere Kunden bei spannenden Projekten im Bereich Common Criteria.

Deine Aufgaben:

  • UnterstĂŒtzung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
  • Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und PrĂŒfinstanzen
  • Erstellung von Evidenzdokumenten fĂŒr Zertifizierungen in Kooperation mit Kunden
  • Nutzung von Automatisierungswerkzeugen zur Effizienzsteigerung
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und PrĂŒfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes MINT-Studium (Master)
  • Grundkenntnisse in Informationssicherheit
  • Kenntnisse relevanter Standards wie ISO 27000 oder BSI-Technische Richtlinien sind von Vorteil
  • Lösungsorientierte Denkweise und hohe Lernbereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Flache Hierarchien und echte Mitspracherechte bei Unternehmensentscheidungen
  • Flexible Arbeitsmodelle – Vollzeit oder Teilzeit, bis zu 100 % Home-Office
  • Modernste IT-Ausstattung fĂŒr Deine Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge und Willkommens-Bonus
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit erfolgsabhĂ€ngigem Anteil

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein ĂŒberdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 60.000 €, bestehend aus:

  • Grundgehalt
  • ErfolgsabhĂ€ngiger Anteil

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Posted: 2026-03-26

Senior IT-Sicherheitsexperte (m/w/d)
konfidas GmbH – Dortmund

Remote

Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstĂŒtzt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, PrĂŒfverfahren und Transparenzpflichten, und fĂŒr MĂ€rkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zĂ€hlen sowohl fĂŒhrende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen, mit denen uns hĂ€ufig langjĂ€hrige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Senior IT-Sicherheitsexperten (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 90 % Remote möglich

Wir suchen VerstĂ€rkung fĂŒr unser Team!
Du bist Expert:in im Bereich Common Criteria und bringst neben fundiertem Standardwissen auch ein ausgeprÀgtes technisches VerstÀndnis mit? Idealerweise hast Du selbst schon entwickelt und möchtest Dein Know-how nun beratend einsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

  • Beratung und UnterstĂŒtzung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
  • SelbststĂ€ndige DurchfĂŒhrung von Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und Zertifizierungsstellen
  • Erstellung der fĂŒr Zertifizierungen erforderlichen Evidenz- und Nachweisdokumente, unterstĂŒtzt durch Automatisierungswerkzeuge
  • Entwicklung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards sowie UnterstĂŒtzung bei deren Umsetzung
  • EigenstĂ€ndige Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und PrĂŒfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang
  • Mindestens 3 Jahre einschlĂ€gige Berufserfahrung mit Common Criteria (ISO/IEC 15408)
  • AusgeprĂ€gte Kundenorientierung und die FĂ€higkeit, auch komplexe Projekte souverĂ€n zu ĂŒberblicken
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem weiteren Informationssicherheitsstandard
    (z. B. ISO/IEC 27000, Technische Richtlinien des BSI)
  • Freude daran, Herausforderungen anzunehmen und neue Lösungswege zu gehen
  • Bereitschaft, Wissen zu teilen, sowie Offenheit fĂŒr kontinuierliches Lernen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
    – echte Mitgestaltung und Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen
  • Remote-first-Arbeitsmodell
    – bis zu 100 % Home-Office, ĂŒber 90 % Remote-Arbeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    – Vollzeit oder Teilzeit möglich
  • Modernes Equipment fĂŒr Deine tĂ€gliche Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Willkommensbonus
  • Sehr attraktives Gehalt
  • WohnortnĂ€he zu Dortmund nicht erforderlich. Kaum Dienstreisen.
    Bewerbungen aus dem nÀheren Ausland sind willkommen

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein ĂŒberdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 120.000 €, bestehend aus:

  • Grundgehalt: 60.000 – 80.000 €
  • ErfolgsabhĂ€ngiger Anteil: 40.000 – 60.000 €

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Posted: 2026-03-26

Account Manager- 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

Du bist erfahren in der Kundenbetreuung und hast es drauf, langfristige Beziehungen aufzubauen? Du kannst dich in technische Probleme deiner Kunden reinfuchsen und es macht dich happy, fĂŒr sie den Unterschied zu machen? Bei Digistore24 - einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands - kannst du in einem kollaborativen Remote-Arbeitsumfeld wachsen!

💔 Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you’re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.

💔 Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle. Bitte bewirb dich nicht, wenn du eine Stelle als Setter/Closer suchst. Der Fokus liegt auf der aktiven Kundenbetreuung!

👀 Du siehts die Stelle schon lĂ€nger? Ja, das Team wĂ€chst stetig, wie unser Kundenstamm.

Wer ist Digistore24?

  • Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
  • Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstĂŒtzen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
  • Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
  • Unser Team ist so vielfĂ€ltig wie unsere Ideen: Menschen aus ĂŒber 40 verschiedenen GeburtslĂ€ndern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner – wir sind Macher. We love to perform.
  • Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung ĂŒbernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Bilde deine Software- & Online-Marketing-Expertise und trage zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen bei!

  • Kundenbetreuung: Du betreust deinen eigenen festen Kundenstamm, baust langfristige und persönliche Beziehungen auf und kĂŒmmerst dich vorausschauend um deine Kunden, indem du sie z. B. proaktiv ansprichst.
  • Software- & Online-Marketing-Beratung: Nach einem grĂŒndlichen Onboarding wirst du zum Spezialisten fĂŒr Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest Fragen deiner Kunden rund um unsere Software im Kontext von Online-Marketing ‒ schriftlich und telefonisch sowie auf unterschiedlichen KanĂ€len wie z. B. WhatsApp. So wĂ€chst dein Know-How jeden Tag!
  • Kundenzufriedenheitsmanagement: Werde zum zentralen Ansprechpartner fĂŒr alle Kundenanliegen – von neuen Ideen (Feature-Anfragen) bis hin zu Problemen (Bug-Meldungen). Du verifizierst Bugs oder sammelst detaillierte Informationen zu Feature-WĂŒnschen und leitest alles strukturiert an die Entwicklung weiter. Dabei identifizierst du fortlaufend Verbesserungspotenzial und Herausforderungen aus dem Kundenkontakt und teilst diese proaktiv mit deinem Team, um unsere Prozesse und die ErfĂŒllung der KundenbedĂŒrfnisse kontinuierlich zu verbessern.
  • ReprĂ€sentation von Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine SuperkrÀfte

  • Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst prĂ€zise und empfĂ€ngerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschĂ€rfst du durch FeingefĂŒhl und Lösungsorientierung. GegenĂŒber Kunden und deinem Team triffst du ‒ auch unter Zeitdruck ‒ stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
  • Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich und mĂŒndlich versiert. Nice-to-have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
  • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlĂ€sslich und kannst eigenverantwortlich PrioritĂ€ten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behĂ€ltst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice effektiv.
  • Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich stĂ€ndig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT fĂŒr dich geeignet, wenn du:

  • 
 weniger als 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung hast.
  • 
 bei gelegentlich anfallenden spĂ€ten Kundenterminen unflexibel bist.
  • 
 dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
  • 
 keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme zu analysieren und zu lösen.
  • 
 lieber nur schriftlich oder nur telefonisch kommunizierst und beim bevorzugten Kommunikationsweg deiner Kunden unflexibel bist.
  • 
 lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig zu betreuen.
  • 
 keine Lust auf Social Media hast – deiner Kunden sind dort prĂ€sent und aktiv. :)
  • 
 nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
  • ... dich nicht mit unseren Werten identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir ĂŒberzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstĂŒtzendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansĂ€ssig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europĂ€ischen LĂ€ndern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere LĂ€nder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis (fĂŒr manche ist es ein Benefit, fĂŒr viele ist es normal: wir möchten es einfach erwĂ€hnen)
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren EntwicklungsplĂ€ne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen StĂ€rken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die StabilitĂ€t eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit ĂŒber die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhĂ€ltst von uns modernes Equipment fĂŒr deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakulĂ€re Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die ĂŒber Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein RĂ€dchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-GesprĂ€chen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
  • Du beginnst mit den wichtigsten Kundenanfragen: Einem Kunden, dem du gestern bei der Genehmigung seines digitalen Produktes geholfen hast, beantwortest du noch eine RĂŒckfrage zum Multi-Upsell-Feature.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nĂ€chsten 15 Minuten sind fĂŒr einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Weiter geht’s mit der Bearbeitung neuer Kundenanfragen per E-Mail und Voice-Message, die wĂ€hrend deines Kaffee-Calls reingekommen sind. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du dank deines detaillierten Onboarding sowie einer Checkliste im Handumdrehen!
  • Ping! Dich schreibt ein VIP-Kunde ĂŒber WhatsApp an und bittet dich um UnterstĂŒtzung bei einem dringenden technischen Problem, das dir neu ist. Du ĂŒberlegst dir LösungsvorschlĂ€ge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Du rufst deinen Kunden an und erklĂ€rst ihm die Lösung, Dein Kunde ist happy und es ist gut zu wissen, dass dein Team dir RĂŒckendeckung gibt!
  • In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause frei gestalten kannst.
  • ZurĂŒck am Schreibtisch klingelt dein Handy. Deine VIP-Kundin ist dran – eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet. Sie launcht morgen ihren Online-Kurs, doch die Produktgenehmigung hat ein Problem gemeldet. Du prĂŒfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht ĂŒberein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen nĂ€her.
  • Motiviert gehst du in den Team-Call. Ihr besprecht die Entwicklung neuer Features bei Digistore24 und tauscht euch zu Fragen sowie aktuellen technischen Updates aus.
  • Deine Teamleiterin informiert euer Team ĂŒber ein neues AI-Tool, das interne Meetings aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. Du nimmst dir Zeit, um dich in die Nutzung einzuarbeiten. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
  • Danach steht ein Check-in-Call mit einer Kundin an. Du hast Ideen zur Erschließung neuer MĂ€rkte fĂŒr ihr Produkt und prĂ€sentierst nun deine Ideen, um sie aktiv voranzubringen.
  • Vor dem Feierabend checkst du noch schnell Social Media, um zu sehen, was deine Kunden bewegt. So bist du stets am Puls ihres Business und stĂ€rkst die Beziehung aktiv durch regelmĂ€ĂŸige, wertschĂ€tzende Kommentare.
  • Mit einem guten GefĂŒhl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-27

Assistenz (m/w/d) Online-Marketing
Marketing Juwel GmbH – Berlin

Unsere Online-Marketing-Agentur wĂ€chst – und dafĂŒr brauchen wir strukturierte UnterstĂŒtzung im Hintergrund.

Diese Rolle ist zentral fĂŒr unsere Vertriebs- und Marketingprozesse und sorgt dafĂŒr, dass aus Anfragen echte Chancen werden.

Aufgaben

  • Vorqualifizierung von Leads & kalten Kontakten (Prospecting)
  • Aufbau und Betreuung von E-Mail-Kampagnen
  • UnterstĂŒtzung beim Erstellen und Umsetzen von Marketing-Kampagnen
  • Pflege von CRM-Systemen und Lead-Listen
  • Vorbereitung von Kontakten fĂŒr den Vertrieb

Qualifikation

  • Strukturierte, zuverlĂ€ssige und sorgfĂ€ltige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrung mit CRM, E-Mail-Tools oder Marketing-Prozessen von Vorteil
  • AffinitĂ€t zu Online Marketing & digitalen Tools
  • SelbststĂ€ndiges Arbeiten und gutes Zeitmanagement
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

  • Sehr flache Hierarchien & freundschaftliche ArbeitsatmosphĂ€re
  • Flexible Arbeitszeiten (Minijob, Teilzeit oder Vollzeit möglich)
  • Fixgehalt
  • Remote-Arbeit nach absprache teilweise möglich
  • Klare Aufgaben & eingespielte Prozesse
  • Langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungspotenzial

Du arbeitest gerne strukturiert, denkst mit und möchtest Teil eines wachsenden Teams sein?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-03-23

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Mumbai, India and Iraq are two distinct countries with unique educational systems and university opportunities. In this blog post, we will explore the differences and similarities between the educational systems in Mumbai, India and Iraq, and the various opportunities available for higher education in both countries.

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Melbourne, known for its vibrant culture and diverse population, is a popular destination for international students seeking quality education opportunities. The Australian education system is highly regarded worldwide, and Melbourne offers a wide range of educational options, including opportunities for students from Iraq.

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