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Job Listings

🎯 Job Board

(Senior) Research Consultant im Bereich Marktforschung (w/m/d)
Civey GmbH – Berlin

DEINE NEUE ROLLE

Du willst Projekte eigenstĂ€ndig vorantreiben und unseren Kund:innen mit deinen Analysen einen echten Vorsprung im Markt verschaffen? Als (Senior) Research Consultant bei Civey leitest du quantitative Forschungsprojekte von der Konzeption bis zur ErgebnisprĂ€sentation. Du entwickelst tragfĂ€hige Studiendesigns und bringst komplexe ZusammenhĂ€nge klar auf den Punkt. Mit deiner Expertise unterstĂŒtzt du unsere Kund:innen aus Politik, Wirtschaft und Medien dabei, auf Basis fundierter Daten belastbare strategische Entscheidungen zu treffen.

Aufgaben

  • Du planst, steuerst und betreust nationale und internationale quantitative Markt- und Meinungsforschungsstudien im Auftrag unserer Kund:innen – vom Studiendesign bis zur ErgebnisprĂ€sentation
  • Dabei begleitest du unsere Kunden mit deiner Expertise. Du bist methodische:r Ansprechpartner:in, insbesondere in der Fragebogenentwicklung und der Umsetzung des Studiendesigns
  • Du verantwortest die Umsetzung der Studien in unserem Live-System und sorgst fĂŒr eine hohe DatenqualitĂ€t
  • Du leitest klare Erkenntnisse aus den erhobenen Daten ab, bringst Ergebnisse auf den Punkt und prĂ€sentierst diese souverĂ€n beim Kunden
  • Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam entwickelst du individuelle Lösungen, die unsere Kund:innen begeistern
  • Du arbeitest mit Unternehmens- und Agenturkunden aus vielfĂ€ltigen Branchen zusammen

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber mehrjĂ€hrige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Marktfoschungs- oder Beratungsunternehmen
  • Du bist Expert:in fĂŒr quantitative Markt- und Meinungsforschung und hast in der Vergangenheit quantitative Studien eigenstĂ€ndig geplant, umgesetzt oder ausgewertet
  • Du hast Erfahrung in der Kundenkommunikation und kannst komplexe Sachverhalte souverĂ€n und verstĂ€ndlich prĂ€sentieren
  • Du verfĂŒgst ĂŒber ein sehr gutes statistisches VerstĂ€ndnis und ein ausgeprĂ€gtes SprachgefĂŒhl
  • Du arbeitest prĂ€zise, selbstorganisiert und hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten
  • Du verfĂŒgst ĂŒber einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Hard Facts: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus je ein zusĂ€tzlicher freier Tag an Weihnachten und Neujahr, faire und leistungsgerechte VergĂŒtung inklusive erfolgsorientiertem Bestandteil
  • FlexibilitĂ€t bei Zeit und Wohnort: Du arbeitest Vollzeit oder bis zu 80 Prozent Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau BĂŒro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im BĂŒro pro Monat. Wenn du nicht in Berlin wohnst, bezahlen wir das Pendeln in die Hauptstadt an den Teamtagen.
  • Learning & Development: Weiterentwicklung endet fĂŒr uns nicht beim Jobwechsel. Alle Mitarbeitende enthalten individuelle KarriereplĂ€ne und regelmĂ€ĂŸige FeedbackgesprĂ€che.
  • Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes privates oder berufliches 1:1 Coaching. Betriebliche Altersvorsorge und BerufsunfĂ€higkeitsversicherung. GetrĂ€nke und Obst im BĂŒro. Laptops von Apple. We’ve got you covered.

Neugierig?

Dann bewirb dich in nur 5 Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen und los geht's. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-03-26

Product Marketing Manager (B2B / Industrial Tech)
STABL Energy – Munich

Deine Rolle

Als Senior Product Marketing Manager bei STABL Energy entwickelst du unsere strategische Markt- und Produktpositionierung weiter und trĂ€gst aktiv dazu bei, unsere Kategorie im Energiesektor zu prĂ€gen. Du begleitest sowohl die Weiterentwicklung bestehender Produktlinien als auch die Positionierung neuer GeschĂ€ftsfelder und sorgst dafĂŒr, dass aus technologischer Innovation klare, differenzierende und kommerziell relevante Wertversprechen entstehen. Gemeinsam mit Produkt, Sales und Marketing stellst du sicher, dass unser Narrativ konsistent, wettbewerbsdifferenzierend und auf Entscheider: innenebene wirksam im Markt verankert ist. DarĂŒber hinaus unterstĂŒtzt Du die Weiterentwicklung unserer internationalen MarktprĂ€senz und hilfst dabei, STABL Energy als europĂ€ischen Player im Energiesektor strategisch zu positionieren.

Deine Mission

  • Du entwickelst und schĂ€rfst unsere Markt- und Produktpositionierung
  • Du begleitest Produktweiterentwicklungen und MarkteinfĂŒhrungen mit klaren ValuePropositionsund Go-to-Market-AnsĂ€tzen
  • Du positionierst neue GeschĂ€ftsfelder strategisch im Markt
  • Du entwickelst zielgruppenspezifische Messaging-Frameworks
  • Du strukturierst Business-Case- und ROI-Argumentationen gemeinsam mit Sales und Finance
  • Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback und leitest konkrete Positionierungs- und Segmentempfehlungen ab
  • Du fĂŒhrstWin-/Loss-Analysen durch und identifizierstOptimierungspotenzialeentlang der Customer Journey
  • Du stellst sicher, dass Kampagnen, Sales-Pitches undThought-Leadership-Inhalte auf einer klaren strategischen Argumentation basieren

Dein Profil

  • Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung im B2B-Tech-, Industrial- oder Energieumfeld
  • Erfahrung mit erklĂ€rungsbedĂŒrftigen Produkten und komplexen Entscheidungsprozessen
  • Starkes kommerzielles VerstĂ€ndnis und Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases
  • Erfahrung in der Begleitung von Produktlinien oder neuen Lösungen im Markt
  • Analytische und strategische Denkweise mit klarer EntscheidungsfĂ€higkeit
  • FĂ€higkeit, komplexe technische Inhalte ĂŒberzeugend fĂŒr Entscheider aufzubereiten
  • EigenstĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit im Zusammenspiel mit Produkt, Vertrieb und Management
  • Idealerweise Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld oder in einem innovationsgetriebenen Industrieunternehmen

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, DĂ€nemark und der Schweiz unterstĂŒtzt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

  • Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
  • Betriebliche Altersvorsorge zur UnterstĂŒtzung deiner Zukunftsplanung
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
  • Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
  • Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen LieblingsgeschĂ€ften
  • Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • RegelmĂ€ĂŸige Teambuilding-AktivitĂ€ten und Team-Events
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfĂŒllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schĂ€tzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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Posted: 2026-03-25

Team Lead Software Development (all genders)
MegaDev GmbH – Munich

english version below

Du möchtest ein Entwicklungsteam fĂŒhren, Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig ein etabliertes Tech-Produkt kontinuierlich besser machen? Bei MegaDev gestaltest du als Team Lead Software Development sowohl Engineering-Exzellenz als auch Teamkultur - mit klarer Ownership, viel Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, das Zusammenhalt, VerlĂ€sslichkeit und Pragmatismus ernst nimmt.

Als FĂŒhrungskraft bist du bei uns nicht nur technischer Kopf, sondern auch kulturelles Vorbild. Du lebst unsere Core Values – We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. – und trĂ€gst sie in dein Team weiter.

Wir bei MegaDev GmbH entwickeln innovative Lösungen fĂŒr Gamer:innen und sind mit unserer Software PLITCH europĂ€ischer MarktfĂŒhrer fĂŒr Trainer und temporĂ€re Mods fĂŒr Einzelspieler-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, das Spielerlebnis individuell anpassbar zu machen – egal, ob fĂŒr mehr Komfort oder eine grĂ¶ĂŸere Herausforderung.

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir dich als Team Lead Software Development (m/w/d). Gaming ist unser Produktkontext — aber kein Eintrittskriterium. Entscheidend ist, dass du gerne Verantwortung ĂŒbernimmst und starke Software-Teams baust.

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You want to lead an engineering team, develop people, and continuously improve a mature tech product? At MegaDev, as Team Lead Software Development, you’ll shape both engineering excellence and team culture — with clear ownership, plenty of room to influence, and an environment that values collaboration, reliability, and pragmatic problem-solving.

As a leader at MegaDev, you’re not only a technical mind — you’re also a cultural role model. You live our Core Values — We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. — and bring them to life within your team.

At MegaDev GmbH, we build innovative solutions for gamers — and with our software PLITCH, we are Europe’s market leader for legal trainers and temporary mods for single-player PC games. Our mission is to make gameplay individually customizable — whether for more comfort or a bigger challenge.

To strengthen our team, we’re looking for a Team Lead Software Development (m/f/d). Gaming is our product context — but it’s not a requirement. What matters most is your ability to take ownership and build strong software teams.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

  • Du fĂŒhrst ein Software-Engineering-Team (fachlich & disziplinarisch) und entwickelst es weiter (Coaching, Mentoring, Feedback).
  • Du verantwortest QualitĂ€t, StabilitĂ€t und Delivery unserer Desktop- und Web-Anwendungen (inkl. kontinuierlicher Verbesserung).
  • Du arbeitest eng mit Stakeholdern (z. B. Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) und sorgst fĂŒr klare PrioritĂ€ten.
  • Du etablierst/verbesserst Prozesse, Standards und Zusammenarbeit — ohne Overhead, dafĂŒr mit Wirkung.
  • Du machst unsere Core Values im Alltag erlebbar: offen, zuverlĂ€ssig, menschlich und lösungsorientiert.

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YOUR RESPONSIBILITIES

  • Lead a software engineering team (people management + technical leadership) and support growth through coaching, mentoring, and feedback.
  • Own quality, stability, and delivery for our desktop and web applications (including continuous improvement).
  • Collaborate closely with stakeholders (e.g., Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) and create clarity on priorities.
  • Improve processes, standards, and collaboration — focusing on impact, not overhead.
  • Make our Core Values tangible in day-to-day work: open, reliable, human, and solution-oriented.

Qualifikation

DEIN PROFIL

Was du mitbringen solltest (Must-haves)

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Backend/Fullstack und/oder Desktop/Web).
  • Erste FĂŒhrungserfahrung oder nachweisbare Tech-Lead/Staff-Ownership (z. B. Mentoring, Architektur-/Systemverantwortung, Delivery Ownership).
  • Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und cross-funktionaler Zusammenarbeit.
  • Stark in Kommunikation, Klarheit und Empathie - du kannst Richtung geben, Feedback geben und Konflikte konstruktiv lösen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was ein Plus ist (Nice-to-haves)

  • Erfahrung mit Consumer-Produkten, Desktop-Applikationen oder skalierenden Web-Systemen.
  • Erfahrung mit Metriken/KPIs rund um QualitĂ€t, StabilitĂ€t, Delivery oder Produktnutzung.
  • Interesse am Gaming-/Entertainment-Umfeld (nice, not required).

Tech stack:

  • C# / .NET
  • MAUIBlazor
  • Azure DevOps
  • Git
  • MSSQL
  • Azure Functions

Du erfĂŒllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir schauen nicht nur auf HĂ€kchenlisten, sondern auf Potenzial, LernfĂ€higkeit und Leadership-Mindset.

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YOUR PROFILE

What we’re looking for (must-haves)

  • Several years of experience in software development (backend/fullstack and/or desktop/web).
  • First people-lead experience or strong evidence of tech-lead/staff ownership (e.g., mentoring, architecture responsibility, delivery ownership).
  • Experience working in agile environments and cross-functional collaboration.
  • Strong communication skills, clarity, and empathy - you can provide direction, give feedback, and handle conflicts constructively.
  • Very good German and English skills.

Nice to have (not required)

  • Experience with consumer products, desktop applications, or scaling web systems.
  • Experience working with metrics/KPIs related to quality, stability, delivery, or product usage.
  • Interest in gaming/entertainment (nice, not required).

Tech stack:

  • C# / .NET
  • MAUIBlazor
  • Azure DevOps
  • Git
  • MSSQL
  • Azure Functions

Don’t tick every box? Please apply anyway. We don’t only look at checklists — we value potential, learning agility, and a strong leadership mindset.

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DAS BIETEN WIR DIR

✔ Flexibles Arbeiten & Gleitzeit

✔ Hybrid (3 Tage Office / 2 Tage HO)

✔ Mobiles Arbeiten (inkl. 20 Tage Workation pro Jahr)

✔ ZusĂ€tzliche Urlaubstage

✔ Benefits-Cafeteria-System

✔ Gestaltungsspielraum, kurze Wege, pragmatische Entscheidungen

✔ Teamkultur, die auf UnterstĂŒtzung, Offenheit und Verantwortung basiert

✔ Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung & Raum fĂŒr echte Leadership-Entwicklung

✔ RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld

Diversity, Equity & Inclusion

Wir begrĂŒĂŸen Bewerbungen unabhĂ€ngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller IdentitĂ€t. Besonders freuen wir uns ĂŒber Bewerbungen von Frauen und unterreprĂ€sentierten Gruppen in Tech.

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WHAT WE OFFER

✔ Flexible working hours & flexitime
✔ Hybrid work (3 days office / 2 days home office)
✔ Mobile work incl. 20 workation days per year
✔ Additional vacation days
✔ Benefits via a cafeteria system
✔ Autonomy, short decision paths, and pragmatic execution
✔ A team culture built on support, openness, and accountability
✔ Development opportunities: learning + real space for leadership growth
✔ Regular team events and a modern work environment

Diversity, Equity & Inclusion

We welcome applications regardless of gender, origin, age, disability, religion, or sexual identity. We especially encourage women and underrepresented groups in tech to apply.

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Posted: 2026-03-20

YouTube Thumbnail Designer (m/w/d)
Spiegel Media GmbH – Viernheim

Wir sind ein junges und erfolgreiches Start-Up-Unternehmen in der Film- und Videoproduktion in Viernheim bei Mannheim. FĂŒr unseren aktuell grĂ¶ĂŸten Kunden Omid Mouazzen (1 Mio.+ Abos) produzieren wir wöchentlich reichweitenstarke Long-Form-YouTube-Videos im Automotive- und Lifestyle-Bereich.

Wir arbeiten schnell, ambitioniert und wir haben ein klares Ziel: Deutschlands grĂ¶ĂŸter YouTube-Kanal werden. DafĂŒr brauchen wir Menschen, die wissen, dass das Thumbnail der entscheidende Hebel fĂŒr den Erfolg unserer Videos ist.

Wenn du Bock hast, Thumbnails zu bauen, die nicht nur gut aussehen, sondern fĂŒr maximale Reichweite sorgen und wirklich performen, dann könnte das hier passen.

Aufgaben

  • Gestaltung klickstarker, emotionaler YouTube-Thumbnails fĂŒr wöchentliche Long-Form-Videos
  • Übersetzen von Story, Hook und Spannung eines Videos in ein einziges Bild
  • EigenstĂ€ndiges Arbeiten von der Idee bis zum finalen Thumbnail
  • Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team direkt bei uns in Viernheim
  • Einhaltung von Deadlines und klaren QualitĂ€tsstandards
  • Fotografieren, Aufbereiten und gezieltes Erstellen von Bildmaterial
  • Sicherer Einsatz von Photoshop und modernen KI-Tools im Designprozess
  • Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung unseres Thumbnail-Stils

Qualifikation

  • Du hast richtig Bock auf YouTube-Content
  • Du bringst bereits Erfahrung in der Gestaltung von Thumbnails mit
  • Du hast ein extremes GespĂŒr fĂŒr Bildwirkung, Kontraste, Typografie und vor allem Emotionen
  • Du beherrschst Photoshop im Schlaf
  • Du verstehst die Psychologie hinter einer hohen CTR
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlĂ€ssig und im Team
  • Du beherrschst sehr gute Deutschkenntnisse
  • Du bist bereit, regelmĂ€ĂŸig vor Ort in Viernheim zu arbeiten
  • Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Direkter Einfluss auf die Performance und das Kanalwachstum
  • Mitarbeit an einem schnell wachsenden YouTube-Kanal mit hoher Reichweite
  • Start-up-MentalitĂ€t mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigene Studios und enge Zusammenarbeit mit Produktion & Redaktion
  • Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell
  • TĂ€gliche frische und gesunde Verpflegung durch unseren eigenen Koch
  • Ein Team mit klarer Vision und dem Willen, gemeinsam zu wachsen

Wenn das nach deinem Ding klingt, schick uns gerne deine Bewerbung mit deinem Portfolio (inkl. Thumbnail-Beispielen).

Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen!

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Posted: 2026-03-23

(Senior) Data Analyst - Sales (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers, it’s the engine behind high-performing advertiser partnerships, smarter commercial decisions, and sustainable revenue growth. As a (Senior) Data Analytics Sales (m/f/x), you will act as the strategic data partner to our Sales team, proactively translating campaign, traffic, and advertiser performance data into clear insights, commercial recommendations, and measurable business impact.

Your work will directly shape how we grow and manage B2B advertiser relationships, turning open commercial questions into structured analyses and actionable insights. By connecting campaign performance, traffic quality, CPI/revenue metrics, and advertiser profitability to broader business objectives, you’ll empower the Sales team to make confident, data-driven decisions while building dashboards and tools that provide a clear view of opportunities and optimize value across the marketplace.

What You’ll Own

  • Partner with the Sales team to manage and grow B2B advertiser relationships through data-driven insights.
  • Monitor campaign performance, traffic quality, CPI, revenue, and advertiser-level profitability.
  • Provide data-backed recommendations for campaign upscaling, downscaling, and optimization.
  • Support strategic sales decisions with quantitative analysis and commercial impact modeling.
  • Enable the Sales team with clear advertiser performance narratives and benchmarking insights.
  • Build and maintain dashboards and automated reporting to support commercial decision-making.
  • Identify risks and opportunities across advertiser portfolios to improve revenue and efficiency.
  • Collaborate with Product, Marketing, and Tech teams to improve tracking, measurement, and data quality.
  • Ensure accuracy and integrity of performance data across systems and platforms.

What Success Looks Like

  • Advertiser growth through actionable insights: Your insights directly influence scaling decisions, pricing discussions, and partnership strategies, leading to stronger revenue growth and advertiser retention.
  • Commercial and product economics are aligned: Marketing, Product, and Sales operate on shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs, enabling unified decision-making.
  • Commercial insights are clear and actionable: Complex performance data is translated into compelling sales arguments and strategic recommendations.
  • Performance risks and opportunities are identified early: Proactively surface trends that impact advertiser success and business outcomes.

What You Bring

  • Experienced: 4+ years of experience in data analytics within performance marketing, adtech, affiliate marketing, or a similar commercial environment. Experience working with B2B advertisers is strongly preferred.
  • Strong understanding of advertiser economics: Solid grasp of B2B revenue models, advertiser economics, and the drivers behind CPI, ROAS, LTV, margins, and profitability.
  • Performance-driven analytical mindset: Strong understanding of marketing performance metrics, attribution logic, and traffic quality evaluation. Able to translate complex campaign data into clear, commercially relevant recommendations.
  • Technical Expertise: Strong skills in SQL and Python for analysis and automation; experience with BI tools (e.g., Tableau or similar) for dashboarding.
  • Communication & Influence: Ability to present insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders, particularly Sales teams, and influence decision-making through structured, data-driven argumentation.
  • Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments and independently translating complex business questions into clear, actionable analyses.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

Head of Data Analytics (m/f/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Our business model sits at the intersection of marketing spend, partner offers, and user behavior across multiple consumer-facing products within the mobile gaming space. Small changes can have big impacts - and seeing them early matters.

This role exists to make sure we always do.

As Head of Data Analytics, you will own the analytical backbone of the company. Your team is the monitoring and insight function across the business, ensuring that changes in spend, revenue, user behavior, and partner performance are visible, understood, and acted on quickly.

Reporting to our CPO, you will work closely with the C-level team and our parent group to guide decision-making with clear, trusted data.

What You’ll Own:

  • Leading the Analytics Function
    Build, lead, and develop a high-performing data analytics and data science team that supports the business with trusted insights that define the future and success of our business model. Set clear expectations, priorities, and standards for how analytics operates at exmox.
  • Company-wide performance monitoring
    Own the end-to-end monitoring of business performance across marketing spend, revenue, user activity, product economy and partner outcomes. Ensure the organization has a clear, real-time view of what is happening and why.
  • Early signal detection
    Guide your team in designing analytical frameworks that surface deviations, risks, and opportunities early, while applying a consultancy mindset to build stakeholder trust and position analytics as a strategic driver of business decisions.
  • Predicting the future
    Partner closely with Data Engineering to design, build, and operationalize predictive user behavior models that drive actionable decisions, optimize revenue potential and enhance growth strategies.
  • Decision support at leadership level
    Position the analytics team as a trusted partner to the C-level and stakeholders. Translate complex data into clear, actionable insights that directly inform strategic and operational decisions.
  • Growth and unit economics ownership
    Ensure the organization has a clear, shared understanding of the trade-offs between marketing spend, monetization, and user behavior. Guide leadership on spend efficiency, revenue quality, and lifetime value to support sustainable growth decisions.
  • Cross-functional analytical alignment
    Work closely with Marketing, Product, Sales, Operations, and Finance to ensure shared definitions, consistent metrics, and aligned understanding of performance drivers.
  • Scaling analytics with the business
    Build and evolve the analytics function as the company grows, increasing sophistication without slowing decision-making.

What You Bring

  • Proven analytics leadership
    Experience leading analytics or data insight teams in fast-moving, performance-driven environments, ideally with high scale B2C focus.
  • Data science-driven impact
    Ability to guide Data Scientists in building predictive models and segmentation frameworks that translate complex user behavior into measurable product and business outcomes.
  • Strong business and growth understanding
    Comfort working with performance marketing, user behavior, revenue models, and unit economics in performance-driven digital businesses such as ad tech, mobile gaming, or rewarded user acquisition.
  • Proactive, ownership-driven mindset
    Take initiative in identifying risks and opportunities. Surface insights early and drive clarity in decision-making.
  • Executive-level communication
    Ability to represent analytics confidently at C-level and group level, translating complexity into clarity.
  • Velocity over perfection mindset
    Move fast to achieve incremental improvements rather than focusing on risk mitigation and edge cases. Drive fundamental business value with a move and fail fast mentality.
  • Hands-On and Collaborative Leadership
    Balance strategic leadership with strong analytical and technical depth. Partner closely with Data Engineering and cross-functional stakeholders to enable scalable analytics and machine learning initiatives. Strong technical foundation in SQL, Python, Tableau, and Databricks.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

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Posted: 2026-03-26

Fachberater im Innendienst (m/w/d) fĂŒr Werkzeuge und/oder Baubeschlag fĂŒr unsern Standort Neu-Ulm
FRITZ GRAEFER GmbH & Co. KG – Neu-Ulm

Seit ĂŒber 90 Jahren ist Fritz Graefer in MĂŒlheim an der Ruhr Lieferant und Partner fĂŒr Handwerk, Industrie, Behörden und Kommunen und den Profi-Heimwerker im Bereich Eisenwaren, BaubeschlĂ€gen, Werkzeugen, Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik.

FĂŒr den nĂ€chstmöglich Zeitpunkt suchen wir eine/n Fachberater im Innendienst (m/w/d) fĂŒr Werkzeuge und/oder Baubeschlag fĂŒr unseren Standort Neu-Ulm.

Aufgaben

  • DurchfĂŒhrung aktiver und individueller telefonischer Kundenbetreuung und -beratung
  • Beratung in Kundenanfragen und Ausarbeitung individueller Lösungen
  • Angebotserstellung, Auftragsannahme und -abwicklung
  • Aufnahme und Abwicklung von Retouren, Gutschriften, Reklamationen und Reparaturen
  • enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsaußendienst

Qualifikation

  • eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung
  • Warenkenntnisse in den oben genannten Fachbereichen
  • Betriebswirtschaftliches VerstĂ€ndnis
  • sicherer Umgang mit dem Computer
  • kundenorientierte Arbeitsweise
  • ZuverlĂ€ssigkeit, Gewissenhaftigkeit und TeamfĂ€higkeit
  • gute KommunikationsfĂ€higkeit

Benefits

  • erforderlichen Handlungsspielraum bei leistungsgerechtem Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem herausfordernden Aufgabengebiet
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Zukunftsperspektiven
  • die Möglichkeit viel Verantwortung zu ĂŒbernehmen
  • ein kollegiales Team das sich auf Ihre UnterstĂŒtzung freut
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterrabatte

Sie sind interessiert und suchen eine abwechslungsreiche und langfristige BeschÀftigung?
Dann freuen wir uns ĂŒber Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe Ihres frĂŒhstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen

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Posted: 2026-03-24

Assistenz fĂŒr BĂŒromanagement (m/w/d) - Remote
Sarah Stephanie Villa – Röthlein

Remote

Wir suchen fĂŒr unseren Klienten - Firma J.Poppe & Partner - Personal
fĂŒr die Assistenz fĂŒr BĂŒromanagement (m/w/d) - Remote oder im BĂŒro

Die Dienstleistung der Firma J.Poppe & Partner ist die
Unternehmerberatung mit dem Ziel, die Einnahmen und Ausgaben
unserer Kunden optimal zu gestalten. Der Fokus liegt auf kleinen und
mittelstÀndischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Sie
legen großen Wert auf eine strukturierte Organisation und effiziente
AblĂ€ufe– genau hier kommst du ins Spiel!

Wenn du gerne organisierst, den Überblick behĂ€ltst und kommunikativ
bist, dann bist du bei uns genau richtig!

Wichtig: Diese Position erfordert einen Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in
Deutschland. Du kannst jedoch komplett remote aus dem Home Office
arbeiten. Unsere digitale Zusammenarbeit erfolgt ĂŒber Zoom, das wir
dir kostenfrei bereitstellen.

Aufgaben

- Organisation und Strukturierung interner sowie externer AblÀufe
- Terminplanung und Event-Management (Sitzungen, Meetings,
BĂŒroorganisation)
- Koordination und Kommunikation mit Bestandskunden, Bewerbern
und Kollegen
- Empfang und Weiterleitung von Anfragen (Telefon, E-Mail & Chat)

Qualifikation

- Strukturierte und eigenstÀndige Arbeitsweis

- Sehr gute Organisations- und KommunikationsfÀhigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Tools
- AffinitĂ€t zu Zahlen und ein sicheres SprachgefĂŒhl in der schriftlichen
Kommunikation
- Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Benefits

- Kostenlose Programme & Tools (Zoom, MS Office, Adobe Acrobat
Reader DC, Canva, Videogestaltung)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. PrÀsentationstraining,
professionelle Zoom-Meetings leiten)
- Flexibles Arbeiten: Teilzeit (ab 8 Std./Woche) oder Vollzeit möglich
- Verdienst: Je nach Qualifikation und Arbeitsumfang zwischen 530 €
(Minijob) und 2.750 € monatlich (Vollzeit)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine
Bewerbung. Wir leiten diese an J.Poppe & Partner weiter, die sich
zeitnah direkt mit dir in Verbindung setzen werden

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Posted: 2026-03-25

Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d)
PREDICT PA GmbH – Berlin

PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestĂŒtzte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

  • Acht Personen.
  • 60+ B2B-Kunden.
  • 2,5 Mio. € ARR.
  • Bootstrapped. Profitabel.
  • Auf dem Weg zu 5x in 2026.

FĂŒr unsere Ziele dieses Jahr werden wir von 8 auf 20+ Leute skalieren.

Bisher haben wir unser Team aus A-Playern ĂŒber unser Netzwerk und unseren Content aufgebaut. Das ist nicht planbar oder skalierbar.

Daher brauchen wir jetzt jemanden, der die Recruiting-Funktion von null aufbaut -- keine bestehende Infrastruktur, keine ĂŒbernommenen Playbooks, keine HR-Abteilung im Hintergrund. Du erschaffst alles.

Als erster dedizierter Recruiting-Hire reportest direkt an die GrĂŒnder und ownst das Ergebnis end to end: die richtigen Leute, in den richtigen Rollen, im richtigen Zeitrahmen.

Aufgaben

  • Die Recruiting-Engine von Grund auf bauen -- Sourcing-Strategie, Applicant Tracking, Screening-Prozess, Interview-Koordination, Offer Management
  • Social-Recruiting-Kampagnen ĂŒber Meta (Instagram/Facebook) und LinkedIn betreiben -- Paid und Organic
  • Kandidaten aktiv sourcen: Outreach, Referrals, Community Channels, University Networks
  • Bewerber gegen rollenspezifische Kriterien screenen und qualifizieren -- nur die StĂ€rksten kommen zu den Founder-Interviews
  • Recruiting-KPIs tracken und optimieren -- Time-to-Hire, BewerberqualitĂ€t, Channel Conversion Rates, Cost-per-Hire
  • Content Operations unterstĂŒtzen (~25% der Zeit) -- Content-Pipeline ĂŒber LinkedIn, YouTube und Instagram managen

Qualifikation

Du hast schon etwas von null aufgebaut -- eine Recruiting-Pipeline, eine Ops-Funktion, ein Projekt from Scratch -- und kannst die Ergebnisse zeigen

  • Resourceful und Bias toward Action ĂŒber Prozess-Perfektion
  • Du verstehst, dass Recruiting bei einem 8-Personen-Unternehmen auf dem Weg zu 30 bedeutet: alles selbst machen, bevor du delegieren kannst
  • Scharf in Englisch und Deutsch
  • Data-driven: Du behandelst Recruiting wie einen Funnel -- mit Conversion Metrics an jedem Stage
  • Comfortable mit AmbiguitĂ€t. Trifft Entscheidungen ohne auf Permission zu warten.

Benefits

Competitive Base Salary mit Performance-Bonus, gebunden an Recruiting-Outcomes (Hires, Time-to-Fill, Pipeline Health)

  • Build from Zero: Keine inherited Prozesse. Du designst und ownst die gesamte Recruiting-Funktion.
  • Direkter Founder-Zugang: TĂ€gliche Zusammenarbeit mit GrĂŒndern, die 30M+ B2B Revenue aufgebaut haben
  • High-Growth Environment: Hiring fĂŒr ein Unternehmen, das dieses Jahr 5x macht -- hohes Volumen, hohe Stakes, schnelles Lernen
  • Performance-Kultur: Jeder bei uns will allen Lebensbereiche gewinnen -- Karriere, Skills, Sport, Finanzen, Wellbeing
  • Career Upside: Beweise dich hier und wachse in eine Head of People / Talent Rolle. Wir sind seit GrĂŒndung in 2024 jeden Monat gewachsen und du kannst mitkommen auf die Reise
  • Zugang zu monatlichen Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) nach dem Onboarding (Wert = 6.000€ + pro Jahr)
  • Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von ĂŒberall arbeiten

Bewirb dich direkt ĂŒber das Formular und bitte fĂŒlle alle Fragen Gewissenhaft aus.

Nach deiner Bewerbung erhÀltst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

  1. 30 Minuten ErstgesprÀch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check
  2. 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung
  3. Entscheidung & Next Steps

Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.

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Posted: 2026-03-24

GTM Consultant (B2B Kunden Beratung)
PREDICT PA GmbH – Berlin

Remote

PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestĂŒtzte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

  • 2,5 Mio. € ARR.
  • Acht Personen.
  • 60+ B2B-Kunden.
  • Bootstrapped. Profitabel.
  • Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Bei der Rolle geht es um die Implementierung des PREDICT OS - unser Kernprodukt.

Wir brauchen einen weiteren GTM Consultant, der ein eigenes Kundenportfolio ĂŒbernimmt.

Das ist keine Agency-Account-Manager-Rolle in der du manuelle Workflows durchklickst. Es ist auch keine Support Rolle.

Du berÀtst C-Level Executives auf Augenhöhe, entwickelst individuelle GTM-Strategien und löst Growth Bottlenecks - mit direktem Impact auf den Umsatz deiner Kunden.

Aufgaben

Ein Portfolio von 25+ B2B-Kunden eigenverantwortlich managen -- du bist ihr primÀrer strategischer Ansprechpartner

  • C-Level Executives zu GTM-Strategie beraten und Implementierung begleiten -Outbound, Positionierung, Sales-Prozess
  • Performance-getriebene Outbound-Kampagnen ĂŒber PREDICT OS und den gesamten Tool Stack designen und steuern
  • Growth Bottlenecks identifizieren und lösen -- ob Copy, Offer, Prozess, Targeting oder Tools
  • Cross-funktionale Projekte steuern, die Client Scalability und Retention erhöhen
  • Den Standard setzen in Kundenkommunikation, Speed und Ownership fĂŒr das gesamte Team

Qualifikation

Must Have:

  • 2-3+ Jahre in Management Consulting, Account Strategy oder kundenseitiger B2B-Delivery
  • Starkes strategisches Denken kombiniert mit Execution-Mindset -- du berĂ€tst nicht nur, you get shit done
  • Fließend Deutsch und Englisch (nicht verhandelbar)
  • Belastbar unter Druck, lösungsorientiert und hungrig nach Wachstum

Nice to Have:

  • Tiefes VerstĂ€ndnis von High-Ticket B2B Sales-Prozessen und GTM-Systemen - wenn nicht vorhanden mĂŒssen wir die LernfĂ€higkeit & Drive sehen
  • Track Record in der direkten Zusammenarbeit mit Entscheidern auf Director oder C-Level - wenn noch keine Erfahrung brauchst du ĂŒberdurchschnittliche Ausstrahlung und Social Skills

Benefits

OTE: 70-110k EUR, abhÀngig von Erfahrung und Performance

  • Direkte C-Level-Beratung -- kein Middleman, keine Zwischenebene. Du baust dir ein Executiv Netzwerk in den schnellst wachsenden B2B Brands in DACH auf
  • Eigenes GTM System und Methoden: Das PREDICT OS und unsere selbst erstellten Prozesse geben dir Capabilities, die keine andere Firma im DACH-Raum bietet
  • Direkter Zugang zu den PREDICT GrĂŒndern mit 30M+ Combined B2B Track Record - wir werden dich selbst coachen
  • High-Performance-Kultur: Ein Team, das gemeinsam trainiert, competed und sich gegenseitig auf höchstem Level hĂ€lt
  • Career Path:
    6 Monate -> autonomes Portfolio.
    12 Monate -> Senior GTM Consultant.
    24 Monate -> Head of OS / Client Delivery Track.
    Oder Lateral Move in Sales, RevOps oder PREDICT Ventures.
  • Monatliche Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) im Wert von 6.000€+ pro Jahr for free
  • Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von ĂŒberall in der Welt arbeiten

Bewirb dich direkt ĂŒber das Formular.

Nach deiner Bewerbung erhÀltst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

  1. 30 Minuten ErstgesprÀch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check
  2. 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung
  3. Entscheidung & Next Steps

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Posted: 2026-03-24

Weiterbildung zum E-Commerce Manager (SEO, CRO, Meta Ads, Google Ads, E-Mail Marketing, Marketing Analytics) (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Teilnehmer fĂŒr eine Weiterbildung zum E-Commerce Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf SEO, Performance Ads, Conversion-Optimierung und Marketing Analytics.

In dieser Weiterbildung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, Marketing und datenbasierter Optimierung. Du lernst, wie digitale MarketingkanÀle wie Suchmaschinen, Social Media und E-Mail strategisch eingesetzt werden, um Sichtbarkeit, Traffic und Umsatz zu steigern.

FĂŒr die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von SEO-Strategien fĂŒr Online-Shops
  • Erstellung und Optimierung von Kampagnen in Google Ads und Meta Ads
  • Analyse von Marketing-Daten und Performance-Kennzahlen
  • Optimierung von Online-Shops zur Steigerung der Conversion Rate
  • Aufbau automatisierter E-Mail-Marketing-Kampagnen
  • Entwicklung datenbasierter Marketingstrategien fĂŒr E-Commerce-Unternehmen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Interesse an Online-Marketing und E-Commerce
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Prozesse und Tools

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • 100 % förderfĂ€hige Weiterbildung (z. B. ĂŒber Bildungsgutschein oder Förderprogramme)
  • Praxisnahe Inhalte mit direkter Anwendung im E-Commerce-Umfeld
  • 100 % digitales Lernen mit flexibler Zeiteinteilun
  • Begleitung durch erfahrene Marketing-Experten
  • Zertifizierter Abschluss mit anerkannten Marketing-Kompetenzen
  • Perspektiven fĂŒr den Einstieg in den Bereich Online-Marketing und E-Commerce

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

E-Commerce Manager (SEO, CRO, Meta Ads, Google Ads, E-Mail Marketing, Marketing Analytics) (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Position

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen E-Commerce Manager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, Marketing und datenbasierter Optimierung. Du unterstĂŒtzt dabei, digitale MarketingkanĂ€le wie Suchmaschinen, Social Media und E-Mail strategisch einzusetzen, um Sichtbarkeit, Traffic und Umsatz zu steigern.

FĂŒr die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von SEO-Strategien fĂŒr Online-Shops
  • Erstellung und Optimierung von Kampagnen in Google Ads und Meta Ads
  • Analyse von Marketing-Daten und Performance-Kennzahlen
  • Optimierung von Online-Shops zur Steigerung der Conversion Rate
  • Aufbau automatisierter E-Mail-Marketing-Kampagnen
  • Entwicklung datenbasierter Marketingstrategien fĂŒr E-Commerce-Unternehmen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Interesse an Online-Marketing und E-Commerce
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Prozesse und Tools
  • Erste Erfahrungen im Online-Marketing von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
  • Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
  • Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
  • Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

Weiterbildung zum KI & Digitalisierungsmanager (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Teilnehmer fĂŒr eine Weiterbildung zum KI & Digitalisierungsmanager (m/w/d).

In dieser Weiterbildung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Prozessen und digitaler Transformation. Du lernst, wie Unternehmen moderne Technologien, Automatisierungen und KI-gestĂŒtzte Lösungen einsetzen, um ArbeitsablĂ€ufe effizienter zu gestalten und neue digitale GeschĂ€ftsmodelle umzusetzen.

FĂŒr die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

  • Analyse bestehender GeschĂ€ftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
  • UnterstĂŒtzung bei der EinfĂŒhrung von KI-gestĂŒtzten Tools und Automatisierungen
  • Planung und Umsetzung digitaler Transformationsprojekte
  • Auswertung von Daten zur Optimierung von GeschĂ€ftsprozessen
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Integration digitaler Lösungen
  • Dokumentation und Weiterentwicklung digitaler Workflows

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Interesse an Digitalisierung, Technologie und KI-Anwendungen
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Prozesse

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • 100 % förderfĂ€hige Weiterbildung (z. B. ĂŒber Bildungsgutschein)
  • Praxisnahe Inhalte mit direkter Anwendung im Unternehmen
  • 100 % digitales Lernen mit flexibler Zeiteinteilung
  • Begleitung durch erfahrene Experten aus der Praxis
  • Zertifizierter Abschluss nach erfolgreicher PrĂŒfung
  • Perspektiven im wachsenden Bereich KI und Digitalisierung

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

KI & Digitalisierungsmanager (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Position

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen motivierten KI & Digitalisierungsmanager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Technologie, GeschĂ€ftsprozessen und digitaler Transformation. Du unterstĂŒtzt Unternehmen dabei, digitale Tools, Automatisierung und KI-gestĂŒtzte Lösungen einzufĂŒhren, um ArbeitsablĂ€ufe effizienter zu gestalten.

FĂŒr die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben im Job

  • Analyse bestehender GeschĂ€ftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
  • UnterstĂŒtzung bei der EinfĂŒhrung von KI-gestĂŒtzten Tools und Automatisierungen
  • Mitarbeit an Projekten zur digitalen Transformation im Unternehmen
  • Auswertung von Daten zur Optimierung von AblĂ€ufen und Prozessen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen bei Digitalisierungsprojekten
  • Dokumentation und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Interesse an Digitalisierung, Technologie und KI-Anwendungen
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Prozesse

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
  • Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
  • Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
  • Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

Fachkraft im Online Marketing (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Position

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen Online Marketing Trainee (m/w/d).

Wenn du Lust auf digitale Arbeit hast, analytisch denkst und dich beruflich neu orientieren möchtest, könnte diese Rolle dein nÀchster Schritt sein.

FĂŒr die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben im Job

  • Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen
  • Erstellung und Optimierung digitaler Werbemittel und Anzeigen
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Social Media AktivitĂ€ten
  • Analyse von Marketing-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungen
  • Recherche zu digitalen Trends, Tools und Marketingstrategien
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Content- und Kampagnenideen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • Interesse an Online Marketing und digitalen Themen
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • GrundverstĂ€ndnis fĂŒr digitale Tools und Plattformen
  • Erste Erfahrungen im Bereich Marketing, Social Media oder digitalen Projekten von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
  • Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
  • Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
  • Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und den Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

Remote-Projektassistenz / Junior Projektkoordinator (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Position

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Mitarbeiter als Remote-Projektassistenz / Junior Projektkoordinator (m/w/d).

Wenn du strukturiert arbeitest, gerne organisierst und dich beruflich weiterentwickeln möchtest, könnte diese Rolle dein nÀchster Schritt sein.

FĂŒr die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben im Job

  • Organisation und Koordination von Projektaufgaben und AblĂ€ufen
  • Planung und Abstimmung von Terminen im Projektumfeld
  • Kommunikation mit internen Teams und Projektbeteiligten
  • Strukturierung von Aufgaben, Prozessen und ProjektplĂ€nen
  • Dokumentation und Nachverfolgung von Projektfortschritten
  • Administrative und organisatorische UnterstĂŒtzung im Projektmanagement

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • Interesse an Organisation und strukturiertem Arbeiten
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Erste Erfahrung im BĂŒro, in der Sachbearbeitung oder im kaufmĂ€nnischen Bereich von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
  • Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
  • Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
  • Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-25

Weiterbildung Remote-Projektassistenz / Junior Projektkoordinator (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Teilnehmer fĂŒr eine Weiterbildung als Remote-Projektassistenz bzw. zum Junior Projektkoordinator (m/w/d).

Wenn du strukturiert arbeitest, gerne organisierst und dich beruflich weiterentwickeln möchtest, könnte diese Rolle dein nÀchster Schritt sein.

FĂŒr die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung bei organisatorischen Projektaufgaben
  • Mitarbeit bei der Koordination von Terminen und AblĂ€ufen
  • Kommunikation mit internen Teams im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung beim Strukturieren von Aufgaben und Prozessen
  • Dokumentation von ProjektstĂ€nden und Fortschritten
  • Administrative TĂ€tigkeiten im Projektbereich

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • Interesse an Organisation und strukturiertem Arbeiten
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Erste Erfahrung im BĂŒro, in der Sachbearbeitung oder im kaufmĂ€nnischen Bereich von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
  • Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
  • Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
  • Remote-Option je nach Einsatz

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) fĂŒr die Angebots- und Auftragsbearbeitung
Lödige Industries GmbH – Berlin

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir fĂŒr unseren Standort in Berlin einen engagierten und qualifizierten Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) fĂŒr die Angebots- und Auftragsbearbeitung in den Produktbereichen Aufzugstechnik, fördertechnischen Maschinen und Serviceprodukten.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Warburg (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit fĂŒhrenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlĂ€ssige Lösungen fĂŒr ein breites Branchenspektrum und sind WeltmarktfĂŒhrer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

  • KlĂ€rung von technischen Anforderungen zu erforderlichen Reparaturmaßnahmen und benötigter Ersatzteile, ggf. direkt mit dem Kunden
  • Erstellen von Angeboten unter Verwendung standardisierter Masken und Module und vordefinierter Kalkulationstools
  • Einholen von Angeboten bei Lieferanten zu Einkaufspreisen
  • Prozess- und Datenpflege in unserem ERP-System (SAP S/4HANA)
  • Auftragsabwicklung von der Beschaffung bis zum Versand, in RĂŒcksprache mit den Servicemeistern und unter Verwendung des ERP-Systems
  • Vorbereitung der Rechnungserstellung der abzurechnenden Posten
  • Bearbeiten von GewĂ€hrleistungsansprĂŒchen
  • FĂŒhren von Statistiken und Auswertungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) - gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Angebots- und Auftragsbearbeitung fĂŒr Maschinen und Anlagen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie wĂŒnschenswert ersten Erfahrungen mit einem ERP-System (z.B. SAP S/4HANA)
  • SelbstĂ€ndige, verantwortungsbewusste und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Gute kommunikative FĂ€higkeiten mit allen Beteiligten

Benefits

  • Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit fĂŒr ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
  • MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalten Deine Zukunft aktiv mit!
  • Offene und familiĂ€re Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Einarbeitung und langfristige Entwicklung: Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine Karriere langfristig fördern.
  • Attraktive VergĂŒtung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstĂŒtzen wir Dich bei deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, FirmenlĂ€ufe, etc.).

Haben wir Dich ĂŒberzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefĂ€hige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

FĂŒr weitere Informationen steht dir Herr Berent unter der Telefon-Nr. 05251 / 6830-202 gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-03-23

Werkstudent Digital Marketing (m/w/d)
Eneto GmbH – Berlin

Remote

Bei Eneto machen wir moderne Klimaanlagen- und Heizlösungen schnell, einfach und bezahlbar zugĂ€nglich. Mit hochwertigen Markenprodukten, klaren Prozessen und transparenten Festpreisen kommen Kunden ohne Aufwand zur optimalen Lösung. Über 70.000 Kundenerfahrungen aus frĂŒheren Energieprojekten bilden unsere Basis.

Unser Marketingteam ist klein, bewegt aber viel – und genau deshalb suchen wir jemanden, der nicht wartet, bis ihm etwas gesagt wird, sondern selbst denkt, anpackt und mitgestaltet.

Wer Verantwortung ĂŒbernehmen will, bekommt sie bei uns.

Aufgaben

Dein Job

  • Du unterstĂŒtzt den Aufbau und die Optimierung unserer SEO-Strategie – von Keyword-Analyse bis Content-Umsetzung.
  • Du wirkst aktiv an unserer Social-Media-PrĂ€senz mit (Content-Planung, Erstellung, Publishing & Performance-Tracking).
  • Du recherchierst und begleitest operativ den Aufbau von Kooperationen mit relevanten Partnern, Influencern und Plattformen.
  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Marketeers zusammen und bekommst direktes Feedback zu deiner Arbeit.
  • Du bringst eigene Ideen ein – und siehst, was daraus wird.

Rahmenbedingungen

  • Arbeitsort: Remote (Homeoffice), gelegentliche Calls & Abstimmungen im Team
  • Anstellung: WerkstudententĂ€tigkeit (Immatrikulationsnachweis erforderlich), bis zu 20 Std./Woche (in der Vorlesungszeit)
  • VergĂŒtung: Stundenlohn nach Absprache
  • Perspektive: Bei gegenseitigem Fit reale Option auf eine Festanstellung nach dem Studium

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

  • Du bist immatrikuliert an einer Hochschule oder UniversitĂ€t – idealerweise in einem Studiengang wie BWL, Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä.
  • Erste BerĂŒhrungspunkte mit SEO, Social Media oder Content-Marketing – ob im Studium, eigenen Projekten oder Nebenjobs.
  • Hohe Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern bringst dich aktiv ein.
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige Arbeitsweise – auch remote.
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
  • Nice to have: Interesse an Energie, Nachhaltigkeit oder WĂ€rmepumpen-/Klimaanlagen-Themen.

Benefits

Was dich erwartet

  • Echte Aufgaben statt Kaffeekochen – du arbeitest von Tag 1 an relevanten Projekten mit.
  • Kleines Team, große Wirkung – kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
  • Lernen von erfahrenen Marketeers – mit ehrlichem Feedback und Raum fĂŒr eigene Ideen.
  • Remote-Setup – du brauchst nur Laptop und Internetzugang.
  • Übernahmeperspektive – wer liefert und reinpasst, bekommt die Chance, dauerhaft Teil des Teams zu werden.

Jetzt bewerben

Klicke auf „Jetzt bewerben" und schick uns:

  • Deinen Lebenslauf
  • Kurze BegrĂŒndung, warum Eneto und was du mitbringst (3–5 SĂ€tze reichen)

Ansprechperson: Niklas Hoffmeier – Recruiting Team

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Posted: 2026-03-25

AI-Project Manager m/w/d
ORENDT STUDIOS GmbH – Hamburg

WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Project Manager to orchestrate our productions from start to finish. This role is the organizational backbone of our creative workflows, ensuring that projects run smoothly, deadlines are met, and budgets remain under control. You will work closely with Creative Direction, AI Artists, and our clients, bridging the gap between vision and execution.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

‱ Plan, organize, and oversee projects across e-commerce, campaign, and lookbook productions
‱ Develop and manage detailed project timelines, tracking milestones and deliverables
‱ Coordinate between creative, technical, and client-facing teams to ensure alignment
‱ Track and control budgets, ensuring financial transparency and efficiency
‱ Monitor project progress, identify risks, and proactively resolve issues before they escalate
‱ Document processes, maintain governance standards, and continuously optimize workflows
‱ Act as the primary point of contact for stakeholders, ensuring clear and consistent communication

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

‱ Minimum of 2 years of professional experience in project management, ideally in fashion, creative industries, or production
‱ Strong skills in timeline planning and budget management
‱ Familiarity with production processes (fashion, photography, film, design)
‱ Excellent organizational and multitasking abilities
‱ Strong communication skills — able to translate between creative, technical, and operational teams
‱ A proactive, solution-oriented mindset and the ability to thrive in a fast-paced, innovative environment
‱ Ability to work on-site in Hamburg at least three days per week

DEIN UMFELD / YOUR ENVIROMENT

We are an established content production with a newly created AI-first agency dedicated entirely to the future of fashion imagery.
Instead of traditional, physical content production, we work with cutting-edge AI technologies — from e-commerce to brand campaigns, our systems deliver visuals tailored to the needs of global fashion brands.
We combine the speed and efficiency of AI with deep fashion expertise to create imagery that is accurate, contemporary, elevated, and brand-defining. For us, style is not a by-product — it is the core of the message.

You will be part of a team that is redefining how fashion visuals are produced and managed.
You will not only keep projects on track — you will help shape how fashion and AI collaborate at scale.

We offer the opportunity to help build and refine project management structures in a new AI-focused studio, with direct influence on processes, culture, and growth. You will work in an environment that values creativity, innovation, and operational excellence, while giving you room to bring your own ideas and structures to life.

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Posted: 2026-03-24

Sales Manager (w/m/d) Software for Insurances Deutschland Schweiz
EMIL Group GmbH – Berlin

Remote

WAS DICH ERWARTET

Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir bei EMIL Group auf der Suche nach einer/einem ambitionierten Sales Manager. In der Rolle verstehst du Menschen, Kunden und Technologie. Dank deiner hohen fachlichen Versicherungsexpertise und deines VerstĂ€ndnisses fĂŒr Versicherungs-IT gewinnst du mit uns neue Kunden und entwickelst LösungsansĂ€tze fĂŒr Versicherer.

Deine Aufgaben

Als Sales Manager bist du verantwortlich fĂŒr den Abschluss von VertrĂ€gen mit Neukunden, insbesondere mit mittelgroßen und großen Versicherungsunternehmen. Du steuerst den gesamten Sales Funnel – von der Opportunity ĂŒber die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss – und agierst als strategischer Vertriebsprofi mit technischer Beratungskompetenz.

  1. End-to-End Sales-Prozess
    • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses
    • DurchfĂŒhrung von Discovery Calls, Solution-Pitches, Angebotsverhandlungen und Closing
    • Enge Zusammenarbeit mit Presales, Produkt, Legal & Partnern
  2. Kundenberatung & Lösungsverkauf
    • Erarbeitung individueller Lösungsszenarien auf Basis der EMIL Insurance Suite
    • Beratung zu Business Value, Machbarkeit, ROI und IT-Integration
    • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preis- und Vertragsmodellen
  3. Pipeline- und Forecast-Verantwortung
    • Aufbau und Pflege deiner Sales-Pipeline im CRM-System
    • Verantwortung fĂŒr Zielerreichung, Forecasting und Abschlussplanung
    • Nutzung strukturierter Sales-Methoden (z. B. MEDDIC, SPIN, Challenger)
  4. Stakeholder- und Buying Center Management
    • Identifikation und Steuerung aller kaufentscheidenden Stakeholder (IT, Fachbereich, Einkauf, GeschĂ€ftsfĂŒhrung)
    • Aufbau von Vertrauen und langfristigen Beziehungen zu SchlĂŒsselkontakten
  5. Marktentwicklung & Wettbewerbsbeobachtung
    • Analyse von Markt- und Kundenbedarfen, UnterstĂŒtzung bei der Go-to-Market-Strategie
    • Differenzierung von EMIL gegenĂŒber Mitbewerbern
    • RĂŒckkopplung von Kundenfeedback an Produktentwicklung & Marketing

WAS DU MITBRINGST

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb im Versicherungs- oder IT-Umfeld
  • Erfolgreicher Track Record im Closing von Enterprise Deals (6- bis 7-stellige Volumen)
  • AusgeprĂ€gtes VerstĂ€ndnis fĂŒr Vertriebsprozesse, Vertragsverhandlungen und IT-Systemlandschaften
  • Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise, Abschlusssicherheit
  • Kommunikations- und PrĂ€sentationsstĂ€rke auf C-Level
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusĂ€tzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur UnterstĂŒtzung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal fĂŒr deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusĂ€tzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefĂŒllten Snackbar steht fĂŒr den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-25

Technischer Presales Consultant (w/m/d/x) Software for Insurances
EMIL Group GmbH – Berlin

WAS DICH ERWARTET

Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir bei EMIL Group auf der Suche nach
einem ambitionierten Technischen Presales Consultant (w/m/d/x). In der Rolle verstehst
du Menschen, Kunden und Technologie. Dank deiner hohen fachlichen
Versicherungsexpertise und deines VerstĂ€ndnisses fĂŒr Versicherungs-IT gewinnst du mit uns
neue Kunden und entwickelst LösungsansĂ€tze fĂŒr Versicherer.

Deine Aufgaben

Als technischer Presales Consultant bist du ein zentraler Teil unseres Vertriebsteams. Du begleitest aktiv den gesamten Salesprozess von der Bedarfsanalyse ĂŒber die Angebotsphase bis hin zu finalen Demos und Workshops – und ĂŒbersetzt komplexe Anforderungen zwischen Business und Technologie.

  1. Anforderungsanalyse & Lösungsdesign
    • Analyse von Kundenbedarfen in Fachbereich & IT
    • Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte basierend auf der EMIL Insurance Suite
    • Erarbeitung technischer ArchitekturvorschlĂ€ge mit APIs, Modulen & Umsystemen
  2. Demo- & Workshop-Verantwortung
    • Konzeption, Vorbereitung und DurchfĂŒhrung von Demos (Live-Umgebung & Use-Case-bezogen)
    • DurchfĂŒhrung technischer Workshops (remote und vor Ort) fĂŒr Fach- und IT-Entscheider
  3. Ausschreibungen & AngebotsunterstĂŒtzung
    • UnterstĂŒtzung bei RFI/RFP-Prozessen mit technischen Leistungsbeschreibungen
    • Erstellung von Machbarkeitsanalysen, Architekturskizzen, Umsetzungsempfehlungen
  4. Schnittstelle zwischen Sales, Produkt & Tech
    • RĂŒckspiegelung von Marktanforderungen in die Produktentwicklung
    • Enge Abstimmung mit Projektteams, Customer Success und Partnern
  5. Vertriebsunterlagen & Enablement
    • Erstellung technischer Pitch-Decks, fachlichen- und technischen Umsetzungskonzepten, Architekturfolien, LeistungsanhĂ€ngen, etc.
    • UnterstĂŒtzung bei Onboardings

WAS DU MITBRINGST

  • Studium/Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatik bei einer Versicherung
  • Sehr hohes technisches GrundverstĂ€ndnis und Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung und IT-Integration sowie Umgang mit entsprechenden Tools
  • 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich technischer Pre‑Sales-, Solution Engineering- oder einer IT-Consulting-Rolle
  • Sehr gutes technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Versicherungsanwendungslandschaften, APIs, Integrationen, Cloud-Infrastrukturen
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr fachliche Versicherungsprozesse (Bestand, Schaden, Partner, Tarifierung)
  • Kommunikationsstark und sicher im Umgang mit IT- und Fachbereichen auf Kundenseite
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office.
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusĂ€tzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur UnterstĂŒtzung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal fĂŒr deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusĂ€tzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefĂŒllten Snackbar steht fĂŒr den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-25

Teamleiter Netzwerk, Infrastruktur und Cloud Services (m/w/d)
HR-Werkstatt GmbH – Aachen

Bei NetAachen erwarten Dich anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben sowie eine Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Du ĂŒbernimmst gerne Verantwortung und gestaltest eine moderne IT-Organisation aktiv mit? Du möchtest in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten, in dem Teamgeist zĂ€hlt und das mittelstĂ€ndisch geprĂ€gt ist? Du wĂŒnschst Dir einen Arbeitgeber, der nachhaltig denkt und Themen wie CO₂-Reduktion nicht nur als Schlagwort versteht?

FĂŒr unsere Kunden NetAachen suchen wir Dich als Leiter:in Netzwerk, Infrastruktur und Cloud Services am Standort Aachen.

In dieser Rolle fĂŒhrst Du ein Service-Team, das die IT-Infrastrukturen zahlreicher regionaler GeschĂ€ftskunden betreut und weiterentwickelt.

Aufgaben

  • Du fĂŒhrst das Team fachlich und disziplinarisch und gestaltest strukturierte On-/Offboarding- sowie Ziel- und Feedbackprozesse
  • Du verantwortest den stabilen, sicheren und qualitĂ€tsgesicherten Betrieb der Managed Services fĂŒr unsere GeschĂ€ftskunden im Bereich Netzwerk, Infrastruktur und Cloud (1st–3rd Level).
  • Du stellst die Einhaltung definierter Service Levels sicher und verantwortest eine hohe Kundenzufriedenheit.
  • Du steuerst Ressourcen, Tickets und PrioritĂ€ten und sorgst fĂŒr eine ausgewogene KapazitĂ€tsplanung zwischen TagesgeschĂ€ft und Projekten
  • Du entwickelst Prozesse, Strukturen sowie Service- und QualitĂ€tsstandards kontinuierlich weiter und stellst deren Einhaltung sicher
  • Du ĂŒbernimmst das Eskalationsmanagement bei Major Incidents und kommunizierst souverĂ€n mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
  • Du trĂ€gst die Verantwortung fĂŒr Security-Anforderungen, Compliance und Risikomanagement in Deinem Verantwortungsbereich
  • Du verantwortest Budget, Kostenstelle sowie Vertrags- und Lizenzmanagement und berichtest regelmĂ€ĂŸig an IKT-Leitung und GeschĂ€ftsfĂŒhrung

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) fĂŒr Systemintegration
  • Du bringst mehrjĂ€hrige Berufs- und FĂŒhrungserfahrung mit
  • Du kennst Dich fundiert mit IT-Systemen, Managed Services, Cloudlösungen, Netzwerkinfrastrukturen und Firewalls aus
  • Du arbeitest strukturiert, selbststĂ€ndig und lösungsorientiert
  • Du handelst als FĂŒhrungskraft empathisch, entscheidungsstark und konfliktfĂ€hig
  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und verfĂŒgst ĂŒber Englischkenntnisse auf mindestens B1 Niveau

Benefits

  • Du ĂŒbernimmst eine strategisch relevante FĂŒhrungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer IT-Organisation
  • Du arbeitest eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen und profitierst von flachen Hierarchien sowie schnellen Entscheidungen in einem zukunftsorientierten regionalen Umfeld
  • Du gestaltest ein breites Technologiespektrum aus Infrastruktur, Netzwerk, Firewall, Managed Services und Cloud aktiv mit und prĂ€gst die technologische Ausrichtung nachhaltig
  • Du erhĂ€ltst ein attraktives VergĂŒtungspaket mit variablem Anteil inklusive monatlicher Bonusvorauszahlung sowie der Möglichkeit auf einen Dienstwagen
  • Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, brauchtumsfreiem Rosenmontag, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und einem umfangreiche Gesundheitspaket (Vorsorgeuntersuchungen, PrĂ€ventionskurse, Jobrad u.v.m.)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Dir Stefanie Kutz gern zur VerfĂŒgung.

Die HR-Werkstatt unterstĂŒtzt NetAachen im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Deine Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprĂŒft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses an NetAachen zur weiteren Auswahl weitergeleitet.

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Posted: 2026-03-25

Ingenieur (gn) fĂŒr Automatisierungstechnik
3D.aero GmbH – Hamburg

Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit fĂŒhrenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen fĂŒr die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme fĂŒr unsere Kunden zu entwickeln.

Unsere Abteilung im Bereich 3D-Vermessung und OberflĂ€cheninspektion wĂ€chst – dank spannender AuftrĂ€ge von namhaften Kunden aus Luftfahrt, Sondermaschinenbau und weiteren Branchen. DafĂŒr suchen wir ab sofort einen Ingenieur (gn), der unser Team verstĂ€rkt und gemeinsam mit uns innovative Automatisierungslösungen realisiert. Wenn Dich Automatisierung, Robotik und der Einsatz modernster Technologien begeistern, bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich und werde Teil des 3D-aero-Teams!

Aufgaben

  • Projektarbeit von A bis Z: Du begleitest unsere Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme bei nationalen und internationalen Kunden
  • Dokumentation & Planung: Du erstellst und pflegst ProjektplĂ€ne sowie technische Unterlagen
  • Tests & Inbetriebnahme: Du organisierst und fĂŒhrst interne Tests durch und unterstĂŒtzt bei der Inbetriebnahme vor Ort
  • Technische Abstimmung: Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um technische Details zu klĂ€ren und unsere Anlagen einsatzbereit zu machen
  • Service & Optimierung: Du unterstĂŒtzt bei Wartung, Fehlersuche und Optimierung bestehender Anlagen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
  • Berufserfahrung im Bereich Industrieautomatisierung oder Maschinenbau (ca. 2 bis 3 Jahre)
  • Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen oder Industrierobotik sind von Vorteil
  • Lösungsorientierte, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu regelmĂ€ĂŸigen Dienstreisen ins In- und Ausland
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine attraktive und vielseitige TĂ€tigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstĂŒtzenden und respektvollen Umfeld
  • FirmenparkplĂ€tze und Zuschuss zu Kita-GebĂŒhren
  • Kostenlose GetrĂ€nke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und ErfrischungsgetrĂ€nken
  • Flexibles Benefit-Budget fĂŒr Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot und SachbezĂŒge
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfĂŒllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unser HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.

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Posted: 2026-03-26

Senior Business Development Manager (f/m/d)
Planet A Foods GmbH – Planegg

Planet A Foods is for people who want to change the future of food.

We are reinventing how the world produces food ingredients, replacing scarce and unsustainable raw materials with scalable, clean, and delicious alternatives. Our first product, a cocoa-free chocolate, is just the beginning. Our ambition is to build a new global champion in food ingredients.

At Planet A Foods, you’ll join a bold, highly committed, international team of scientists, engineers, operators, and industry experts united by one goal: creating real, measurable planetary impact.This role is crucial to fulfill our mission, driving our growth, forging strategic partnerships, and bringing our vision to life. You will take our revolution across Europe, owning and growing relationships with key clients, scout and secure new B2B partnerships, and strategically align our product with their brand portfolios. You will shape how our sustainable chocolate enters retail, guide the full product lifecycle from concept to shelf, and act as a trusted advisor to your clients.

Tasks

  • Lead and expand relationships with existing customers, while identifying and closing substantial new business deals
  • Proactively scout, develop, and secure new B2B partnerships (brands, manufacturers, retailers) across the confectionery and chocolate sector
  • Use your deep industry knowledge to strategically align ChoViva’s product offerings with partners’ brand portfolios, shaping how our sustainable chocolate alternative enters and performs in retail channels
  • Oversee and manage the full product lifecycle for new clients: from initial concept and development, through production coordination, to retail placement and reorders
  • Serve as a trusted advisor and senior stakeholder contact, supporting clients to integrate ChoViva, scale their orders, and maximize success long term
  • Represent Planet A Foods in physical events as well as online channels to increase brand awareness and forging high-impact connections
  • Drive internal excellence: develop and implement best practices, refine sales processes, and set elevated standards to support scalable growth
  • Help scale ChoViva across the EU, shaping and executing a growth strategy that aspires to transform the chocolate industry through sustainability and innovation

Requirements

Core Ingredients:

  • You have at least five years of B2B sales or business development experience, ideally in the consumer goods, food, confectionery, or retail sector, with a track record of closing medium to large accounts and managing long sales cycles
  • Strategic account management skills: you’re used to navigating complex stakeholder structures, understanding decision-maker dynamics and tailoring stakeholder-specific strategies for each account. This includes strong empathy, reliability, and a genuine commitment to customer success.
  • Exceptional communicator and team player, with ability to build trust and engage senior-level contacts
  • Highly structured in your sales approach, backed by the ability to analyze clients’ business needs, craft tailored proposals, and execute with precision
  • Self-driven learner & industry-savvy: you quickly absorb knowledge about manufacturers, retailers, product trends, and you adapt action plans with agility
  • You’re fluent in German and English, with outstanding verbal and written communication

Icing on The Cake:

  • Experience in the Chocolate Industry, Food Ingredient Supply for Chocolate Industry or Confectionary Industry is a big plus, but combining great sales experience with fast learning about the industry can get you there too
  • Strong passion for sustainability and food
  • Inspiring personality: we love people who lift us up collectively and create an engaging and motivating environment

Benefits

  • A key role in defining the growth from a startup to a multi-million-dollar business
  • Collaborate with a passionate international team working at the edge of what's possible
  • Work in one of the rare food startups that truly scales and operates a 24/7 4-shift production system
  • A very competitive compensation and opportunity to grow
  • Stuff that other startups do as well (lunches, snacks, drinks, gym, ...)
  • PLUS: Chocolate. Every. Single. Day.

We produce all-natural cocoa-free innovations without compromising on taste, quality, and sustainability to preserve the Earth for our children.

We are on a constant journey of discovery and driving meaningful impact. Through collaboration and shared success, we empower our team to take bold action and make a difference. Every role is designed with purpose, where together ideas flourish, opportunities expand and boundaries are pushed. Joining our team is a step toward to protecting the planet we love.

As an equal-opportunity employer, we are committed to fostering diversity and inclusion, starting from evaluating all aï»żpplications fairly. We encourage applicants from all backgrounds and abilities to apply.

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Posted: 2026-03-24

Projektleiter (m/w/d) Luftfahrt
WURAVENTA - PASSION FOR TALENT – Nördlingen

Projektleiter / Project Manager (m/w/d) Luftfahrt

Standort: Nördlingen / 1 - 2 Tage Hybrid möglich
Branche: Luftfahrt
Start: ab sofort

Über unser Unternehmen

Willkommen bei WURAVENTA - Ihrem Partner auf Ihrem Karriereweg in der spannenden Welt der Technologieentwicklung. Wir sind Ihre Wegweiser zu aufregenden Positionen in allen Bereichen der Technologieentwicklung, von der Softwareentwicklung bis hin zur Hardwareentwicklung. Bei uns stehen Sie als Talent im Mittelpunkt. Von Ihrem ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung begleiten wir Sie mit umfassender Beratung und UnterstĂŒtzung, damit Ihr nĂ€chster Karriereschritt bei einem unserer Technologiepartner ein voller Erfolg wird. Entdecken Sie mit uns neue Horizonte und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Welt der Technologie.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Koordination des internen Projektteams sowie Abstimmung mit konzerninternen Projektmanagern und Expert:innen
  • Erstellung und Pflege von Budget-, Zeit- und RessourcenplĂ€nen
  • Projektorganisation, Planung und Controlling zur Einhaltung von Zielen
  • DurchfĂŒhrung und Koordination von Transferreviews sowie Produktqualifikationen
  • Erstellung und Pflege der vollstĂ€ndigen Projektdokumentation
  • Sicherstellung effizienter Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten

Qualifikation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Luftfahrttechnik, Informatik)
  • Erste Erfahrungen in Projektarbeit und mit Projektmanagement-Tools
  • Erfahrung im Requirements Management
  • Idealerweise Projekterfahrung in der Luftfahrt
  • Engagierte, teamorientierte und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • FĂ€higkeit zur TeamfĂŒhrung, Einsatzfreude und hohe AnpassungsfĂ€higkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Benefits

Ihre Vorteile

  • Ein familiĂ€res Umfeld in einem globalen und namenhaften Technologieunternehmen
  • Nutzung modernster Technologien in einer hochtechnologischen Entwicklungsumgebung
  • Attraktives Gehaltspaket (angelehnt am IG Metall Tarifvertrag)
  • 30 Urlaubstage, 40 Wochenarbeitsstunden mit Arbeitszeitkontenregelung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten
  • Homeofficeregelung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzern
  • Firmeneigenes Restaurant und sehr gute Parkmöglichkeiten

Jetzt bewerben

Gestalten Sie die Zukunft von Luftfahrtprojekten aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

WURAVENTA – Passion for Talent.
Wir verbinden Menschen, die mit Leidenschaft gestalten.

Equal Opportunity:
WURAVENTA – PASSION FOR TALENT steht fĂŒr Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhĂ€ngig von Herkunft, Geschlecht, IdentitĂ€t, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschĂŒtzten Merkmalen berĂŒcksichtigt.

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Posted: 2026-03-23

IT-Forensiker (mIwId)
LeySelect GmbH – Frankfurt am Main

FĂŒr eine sichere digitale Zukunft!

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich 𝗖𝘆𝗯đ—Č𝗿 𝗩đ—Čđ—°đ˜‚đ—żđ—¶đ˜đ˜†. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in 𝗩đ—Čđ—°đ˜‚đ—żđ—¶đ˜đ˜† đ—œđ—»đ—°đ—¶đ—±đ—Čđ—»đ˜ đ—„đ—Čđ˜€đ—œđ—Œđ—»đ˜€đ—Č, 𝗜𝗧-đ—™đ—Œđ—żđ—Čđ—»đ˜€đ—¶đ—ž und đ—žđ—żđ—¶đ˜€đ—Čđ—»đ—șđ—źđ—»đ—źđ—Žđ—Čđ—șđ—Čđ—»đ˜ unterstĂŒtzt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur VerstĂ€rkung des Teams suchen wir ab sofort einen 𝗜𝗧-đ—™đ—Œđ—żđ—Čđ—»đ˜€đ—¶đ—žđ—Č𝗿 / đ—”đ—»đ—źđ—č𝘆𝘀𝘁đ—Čđ—» (đ—șđ—œđ˜„đ—œđ—±), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beitrĂ€gt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher VerfĂŒgbarkeit

Aufgaben

  • Verantwortung der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen
  • Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und Beweise
  • Wiederherstellung gelöschter Daten und Neutralisierung von Schadsoftware
  • Analyse und Rekonstruktion komplexer Cyber-Angriffe auf Grundlage der ermittelten forensischen Erkenntnisse
  • Erstellung eines rechtsverbindlichen Berichts, der alle Untersuchungen, Beweismittel und Ergebnisse dokumentiert
  • Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen fĂŒr den Notbetrieb
  • Kooperation mit anderen Dienstleistern zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme sowie zur Bereitstellung provisorischer Notfallinfrastrukturen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Eine AffinitĂ€t fĂŒr die IT-Forensik / Cyber Security
  • Analytische FĂ€higkeiten und eine selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • Erfahrungen im Projektmanagement und Wissen ĂŒber forensische Methoden
  • Kenntnisse in gĂ€ngigen Forensik- und Sicherheitstools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

Als Bestandsteil eines interdisziplinÀren Teams in einem zunehmend bedeutsamen Bereich kannst du auf Folgendes gespannt sein:

  • VielfĂ€ltige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Ein offenes Ohr fĂŒr deine kreativen Ideen
  • Flache Hierarchien und eine familiĂ€re AtmosphĂ€re
  • Übernahme Deutschland-Ticket
  • Eine sorgfĂ€ltige und individuelle Einarbeitung
  • Feelgood-AtmosphĂ€re bei Afterworks,- Sommer und Weihnachtsfeste

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die FĂ€higkeiten und vor allem die WĂŒnsche an einen zukĂŒnftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kĂŒmmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natĂŒrlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie WertschĂ€tzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-03-24

Risk Manager/in (m/f/d)
AllUnity GmbH – Frankfurt am Main

Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU and CHFAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are seeking a Risk Specialist - Digital Assets with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset–specific risk considerations.

You will report directly to the Director of Risk and independently manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

  • Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
  • Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
  • Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
  • Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
  • Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
  • Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

  • Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
  • Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
  • Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
  • Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
  • Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

  • Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
  • Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
  • Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
  • Contribute to operational resilience testing and scenario development
  • Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

  • Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
  • Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
  • Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
  • Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

  • 4–6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
  • Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
  • Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
  • Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

  • Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
  • Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
  • Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
  • Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
  • Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

  • Strong analytical and structured thinking
  • Excellent documentation and drafting skills in German & English
  • Proficiency in German is required
  • Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
  • Independent and solution-oriented working style
  • Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
  • High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk — you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin-regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

  • Competitive Compensation
  • 30 Days Paid Vacation
  • Learning & Development Budget
  • Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
  • Regular Team Retreats & Offsites
  • Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

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Posted: 2026-03-25

SEO/ SEA Marketing Manager (m/w/d)
FENKA Robotics GmbH – Berlin

FENKA Robotics ist der fĂŒhrende Systemintegrator fĂŒr Serviceroboter in DACH. Mit einem Fokus auf Roboter zur Miete im Full-Service bietet FENKA Unternehmen aus der Serviceindustrie die Möglichkeit, Wachstum zu realisieren und gleichzeitig Kosten zu senken. Die ganzheitlichen Lösungen von FENKA umfassen Installation & Programmierung, Integration der Roboter in operative Arbeitsplanung, Personalschulungen, Wartung & Reparatur, sowie proprietĂ€re Softwarelösungen.

Somit leben wir nicht nur technische Innovation, sondern tragen auch dazu bei, reale Probleme wie dem FachkrÀftemangel entgegenzuwirken.

Als (Online) Marketing Manager (m/w/d) verknĂŒpfst du KommunikationsstĂ€rke mit High-Tech-Innovation. Du baust unsere digitale Sichtbarkeit strategisch aus und gestaltest die Positionierung in einem der wirtschaftlich dynamischsten MĂ€rkte aktiv mit.

Aufgaben

SEO

  • Verantwortung fĂŒr Keyword-Recherche und strategische Onpage-Optimierung
  • Kontinuierliche Analyse, Monitoring und Performance-Steigerung

SEA / Google Ads

  • Konzeption, Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kampagnen
  • Budgetverantwortung inklusive Fokus auf Performance und ROAS

E-Mail Marketing

  • Konzeption, Aufbau und Versand unseres Newsletters
  • Entwicklung datengetriebener Kampagnen zur Lead-Nurturing-Strategie

Optional: Design

  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Werbemitteln und visuellen Assets (wenn entsprechende Erfahrung vorhanden ist)

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber nachweisbare, praktische Erfahrung in den Bereichen SEO, SEA und im E-Mail-Marketing.
  • Du bist strukturiert, ergebnisorientiert und hat Freude daran, Dinge eigenverantwortlich umzusetzen.
  • 1 bis 4 Jahre Berufserfahrung (Junior bis Mid-Level) im digitalen Marketing, idealerweise in einem B2B- oder Tech-Umfeld.
  • Du hast Drive und eine ausgeprĂ€gte Hands-on-MentalitĂ€t, die es dir ermöglicht, Dinge schnell ins Rollen zu bringen und umzusetzen
  • Dir macht es Spaß, Dinge selbst zu verantworten, statt nur zu verwalten

Benefits

  • Chance, sich durch das Thema Robotik profilieren. In Zeiten von demographischem Wandel und schnellem technologischem Fortschritt ist die absolute Zukunftsbranche.
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events: VierteljĂ€hrliche Off-Sites von mindestens 2 Tagen - zum gemeinsamen Wachsen, Lernen und Feiern.
  • Bis zu drei Tage die Woche remote.
  • Urlaub: 28 Urlaubstage jĂ€hrlich (+1 Tag je Jahr Firmenzugehörigkeit)
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft: FĂŒr deinen sportlichen Ausgleich - flexibel und deutschlandweit nutzbar
  • Dynamisches, innovatives Team & starke Unternehmenskultur
  • stark wachsendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn Du aus Berlin kommst und Lust auf eine spannende Rolle im Marketingbereich hast, freut sich Pia auf deine Bewerbung, zusammen mit deinem frĂŒhstmöglichen Eintrittsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen!

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Posted: 2026-03-25

Swiss French Translator and Localization Expert (w/m/d) (Freelance)
Every. – Berlin

Remote

We’re looking for a Swiss French Market Editor to own and elevate all written content for our French-speaking Switzerland market.

This isn’t a translation role, but rather an editor role. We’re looking for someone to help us ensure that everything we publish, from landing pages to emails feels written for your market, resonates locally, and supports sustainable international growth. You’ll work closely with Brand, CRM, Performance Marketing, Ecommerce, and Product Marketing, acting as the local voice and market expert who helps us understand what truly resonates and what doesn’t.

The role reports into the Senior Brand Manager and operates with a high degree of autonomy. If you’re a strong proofreader in the D2C marketing space, and understand how language, culture, and customer journeys impact performance, and you’re motivated to help a fast-growing subscription brand scale successfully across European markets, then we’d love to talk with you.

What you’ll do

Own local market content

  • Adapt tone, structure, and messaging to local expectations, not literal translations into high-quality, market-native Swiss French
  • Provide voiceovers for ads
  • Ensure brand consistency while maximizing local relevance

Act as market expert

  • Provide feedback on customer needs, objections, and cultural nuances
  • Flag messaging, offers, or UX elements that don’t translate well locally
  • Share market input on influencer and creator content to ensure cultural relevance and brand alignment

Optimize for performance

  • Improve conversion-focused content on landing pages and key funnels
  • Support SEO localization: search intent, phrasing, and keyword nuance
  • Collaborate with CRM to optimize email and lifecycle messaging for engagement

Enable scalable expansion

  • Help build repeatable localization workflows
  • Document learnings and market insights for future rollouts
  • Collaborate with central content team to improve AI + human localization processes

Who you are

A market-native editor

  • Native-level Swiss French, can write french with excellent grammar, clarity, and nuance. This role is only for those who are from French-speaking Switzerland.
  • Fluent in English as a working language
  • Able to turn English-first content into natural, market-native copy, not literal translations
  • Strong instinct for tone, persuasion, customer and user motivations.

Performance- and audience-aware

  • Understands how local language choices impact conversion, engagement, and trust
  • Familiar with SEO localisation, including search intent and phrasing differences
  • Able to spot underperforming messaging and proactively suggest improvements

Comfortable with localisation at scale

  • Experienced in working with AI-assisted or translation-first setups
  • Strong in structuring information and designing workflows.
  • Able to balance speed and quality in a fast-moving environment

Experienced and independent

  • 4+ years in editorial, localisation, copywriting, or content roles
  • Ideally in DTC, food, wellness, subscription, ecommerce, or consumer tech
  • Comfortable making editorial decisions independently

Working style

  • Independent and proactive
  • Fast, but high quality
  • Organized and systematic
  • Comfortable collaborating across CRM, Brand, Product
  • Energized by helping consumers build healthier habits with less effort

Please be sure to include your portfolio in your application.

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Posted: 2026-03-20

Azubi MFA PAF
GiG – Pfaffenhofen

Auszubildende/r zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Das Internistische MVZ Pfaffenhofen ist eine fachinternistische Schwerpunktpraxis fĂŒr Kardiologie, Gastroenterologie, HĂ€matologie/ Onkologie und Diabetologie in Pfaffenhofen, unweit von MĂŒnchen. In unserer Praxis mit 12 FachĂ€rztinnen bieten wir das komplette Spektrum der nicht-invasiven und invasiven Kardiologie, HĂ€mato- und Onkologie inklusive onkologischer Tagesklinik, eine große Gastroenterologie und Diabetesabteilung. Das MVZ ist unweit der Ilmtalklinik Pfaffenhofen als Kooperationspartner. Durch unser hochqualifiziertes Team aus erfahrenen Ärztinnen und medizinischem Fachpersonal können wir eine erstklassige Versorgung in diesen Fachgebieten gewĂ€hrleisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Patient*innen genĂŒgend Zeit zu widmen.

Starte deine Karriere im Gesundheitswesen! Wir bieten dir eine fundierte Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten in einem modernen MVZ.

Das lernst du

Du wirst in alle Bereiche einer Arztpraxis eingearbeitet: Patientenempfang, Assistenz bei Untersuchungen, Labor, Verwaltung und Abrechnung. Unsere erfahrenen Kolleg:innen begleiten dich auf deinem Weg.

Das bringst du mit

Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss, bist kommunikativ und zuverlÀssig. Interesse an medizinischen Themen und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.

Das bieten wir

Eine abwechslungsreiche Ausbildung, persönliche Betreuung durch erfahrene MFAs, Übernahmechancen nach der Ausbildung und ein junges, dynamisches Team.

Starte bei uns in ein starkes Team – wir machen dich fit fĂŒr deine Zukunft im Gesundheitswesen!

Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und letztem Zeugnis per E-Mail. Wir freuen uns auf dich!

hier Text einfĂŒgen

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Posted: 2026-03-26

Consultant (w/m/d) fĂŒr die Restrukturierungsberatung
Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft mbH – DĂŒsseldorf

Als Partner stark – im Team unschlagbar!

Wir verbinden rechtliche Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Zusammen mit den Anchor RechtsanwĂ€lten erarbeiten wir ganzheitliche Lösungen fĂŒr unsere Mandanten.

Seien Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im Restrukturierungsumfeld! Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung, in der Sie Ihre Persönlichkeit sowie Ihre herausragenden fachlichen FĂ€higkeiten frei entfalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team das Top Management beraten und damit Großes erreichen können?

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir fĂŒr unseren Standort DĂŒsseldorf

einen Betriebswirt / Volkswirt (w/m/d)

mit Schwerpunkt Restrukturierungsberatung.

Das erwartet Sie bei uns

  • Erstellung und operative Umsetzung von Restrukturierungskonzepten und -maßnahmen.
  • Erstellung, Plausibilisierung und Analyse von Business- und Finanzplanungen.
  • Interim Management in Krisen-, Sonder- und Insolvenzsituationen, pragmatisch und hands-on im Unternehmen.
  • Vorbereitung, Begleitung und DurchfĂŒhrung von Eigenverwaltungs-, Schutzschirm- und Regelinsolvenzverfahren.
  • Distressed M&A – Aktive Gestaltung und Steuerung von UnternehmenskĂ€ufen und
    -verkÀufen in Sondersituationen.
  • Operative UnterstĂŒtzung von (Distressed-) Investoren bei der Stabilisierung und Neuausrichtung des GeschĂ€ftsbetriebs nach der Übernahme.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Fokus auf Corporate Finance, Controlling oder Rechnungswesen.
  • Sie konnten idealerweise bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungseinheit einer Beratungsgesellschaft sammeln.
  • Sie ĂŒbernehmen von Beginn an Projektverantwortung mit einer strukturierten und selbstĂ€ndigen Arbeitsweise.
  • Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten aus.
  • Sie zeigen herausragende TeamfĂ€higkeiten, auch in Situationen eines erhöhten Arbeitsaufwands.
  • Sie haben eine Leidenschaft fĂŒr die Entwicklung individueller Lösungen und besitzen hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
  • Sie wollen aktiv unser Wachstum mitgestalten und daran mitwirken, eine fĂŒhrende Hybrid-Beratung in Deutschland weiter auszubauen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Unbefristete Festanstellung mit leistungsorientiertem VergĂŒtungspaket inklusive Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office
  • Strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm (Anchor-Akademie, Mentoring, persönlicher Coach, Feedbackprozesse, individuelle Weiterbildungen)
  • Sympathisches, motiviertes und hochqualifiziertes Team
  • FachĂŒbergreifende Zusammenarbeit in transparenten, lösungsorientierten Teams mit hoher Leidenschaft fĂŒr anspruchsvolle Sondersituationen
  • 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Moderne BĂŒrorĂ€ume in verkehrsgĂŒnstiger Lage
  • Kostenfreie GetrĂ€nke, Obst und kleine Snacks
  • Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten
  • RegelmĂ€ĂŸige standortĂŒbergreifende Firmenevents
  • Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Möglichkeit eines Sabbaticals

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Posted: 2026-03-26

VP of Engineering
Qdrant – Berlin

Remote

Qdrant is the leading open-source Vector Search Engine powering the next generation of AI applications. From semantic search and RAG to recommendation systems and AI agents, Qdrant enables developers and enterprises to build intelligent systems that deliver high performance, scalability, and reliability.

We're looking for an exceptional VP of Engineering to lead and grow our engineering organization at a pivotal moment — post-Series B, as we scale from a beloved open-source tool into the definitive vector search platform for enterprise AI. You will partner directly with our CEO and leadership team to shape technical direction, build an engineering culture, and ship products that developers and enterprises trust for their most critical workloads.

Tasks

The Role

This role combines technical leadership, organizational scaling, and ownership of product delivery. You will be responsible for building and operating our cloud platform, delivering commercial features, and ensuring enterprise-grade reliability, security, and scalability — while staying deeply aligned with our open-source core.

You will work closely with the executive team, Product, and Go-to-Market functions to translate the company's strategy into engineering execution.

Your Tasks

  • Lead and scale a distributed engineering organization across core database infrastructure, cloud platform, and developer experience — owning hiring, culture, and team design
  • Partner with the leadership team on product roadmap and architectural decisions, translating company strategy into executable engineering plans
  • Drive reliability, performance, and velocity across Qdrant's core engine, Qdrant Cloud, Hybrid Cloud, and emerging products like Cloud Inference and Qdrant Edge
  • Establish engineering excellence: code quality standards, incident response, observability, and the operational rhythm needed to run a production database at scale
  • Work closely with Product, Developer Relations, and Customer Success to ensure engineering efforts are tightly aligned with the needs of Qdrant's developer community and enterprise customers
  • Define and own the engineering hiring plan to meet aggressive growth targets, with a focus on Rust, distributed systems, and ML infrastructure talent
  • Champion a culture of rigor, ownership, and craft — the kind of culture that builds a custom storage engine from scratch because the off-the-shelf solution isn't fast enough

Requirements

Experience

  • 10+ years in engineering leadership, including senior roles in cloud/platform engineering
  • Experience building and scaling B2B SaaS platforms
  • Proven track record in managing distributed teams
  • Deep experience with Kubernetes and cloud-native architectures
  • Experience operating high-scale, production-critical infrastructure
  • Experience with enterprise security and compliance frameworks

Technical Depth

  • Strong background in distributed systems
  • Experience running large-scale infrastructure in AWS/GCP/Azure
  • Deep knowledge of observability, reliability engineering, and automation
  • Strong understanding of DevOps, CI/CD, and infrastructure-as-code

Leadership Traits

  • Strategic thinker who can also dive deep technically
  • Strong decision-making in high-growth, fast-changing environments
  • Clear communicator across technical and business stakeholders
  • Data-driven and customer-focused

Nice to Have

  • Experience with search engines, databases, storage systems, or data infrastructure
  • Experience in open-source companies
  • Familiarity with AI/ML infrastructure or vector search systems

Benefits

  • Shape the future of AI infrastructure

  • Lead cloud strategy at a fast-growing open-source company

  • Work with a globally distributed, high-talent engineering team

  • Competitive compensation + equity

  • Remote-first culture

  • Candidates, please submit a short non-AI-generated cover letter and explain why you think you are a great fit for this role.

  • It is a remote position, but candidates from Europe will be given preference.

  • Recruiters: we accept candidate profiles from external recruiters and headhunters only via đ—”đ˜đ˜đ—œđ˜€://đ—”đ—¶đ—żđ—Č𝗯𝘂𝗳𝗳đ—Č𝗿.đ—°đ—Œđ—ș

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Posted: 2026-03-23

Electrical Engineer PCB Design Wearable Devices (Full Time) Munich, Germany
NOXON – Munich

NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Electrical Engineer to design, test, and iterate the electronics of our wearable medical devices. You will develop robust hardware designed with reliability, testability, and manufacturability in mind. Working closely with firmware, software, and mechanical teams, you will contribute to a robust system integration within a regulated MedTech environment.

You will grow your scope over time through hands-on ownership and measurable impact. Your work directly impacts the safety, reliability, and daily usability of a device people rely on.

Your Main Tasks

- Design and iterate compact PCBs for battery-operated wearable systems, from schematic capture to layout and validation

- Debug and validate hardware using standard lab equipment

- Contribute to hardware revisions, structured verification and performance optimization, including test plans, measurements, and documentation

- Support DFM/DFT and production test concepts to improve manufacturability and testability

Requirements

Must-Have Qualifications

- Solid foundation in analog and digital electronics with hands-on debugging using lab equipment (e.g. oscilloscope, logic analyzer, power measurements)

- Experience designing and validating PCBs with attention to signal integrity, power management, and EMC-aware layout; ideally in Altium

- Experience with battery-operated systems that include integrated communication or sensing components (e.g. power budgeting, regulators, measurement)

- Experience contributing to hardware designs toward manufacturable products, including exposure to manufacturability and production test considerations

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in signal processing

- Experience validating and debugging communication interfaces and signal integrity in embedded hardware systems

- Familiarity with medical device development frameworks (e.g. design controls, traceability, structured verification documentation, design for safety)

- Experience optimizing BOMs or managing component lifecycle risks

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

- Fast build–test–iterate cycles with direct access to lab equipment

- Steep learning curve and increasing responsibility as you demonstrate impact and ownership

What sets you apart

- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You think in systems and understand how electrical design interacts with mechanical, firmware, and manufacturing constraints.

- You design for production, taking a structured and traceable approach and prioritizing reliable, testable hardware over theoretical perfection

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one electronics project you played a key role in. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: PCB design, Altium Designer, analog and digital circuit design, EMC, power electronics, battery-powered device design, DFM, DFT, manufacturing and production testing, wearable devices
Related roles: Hardware Engineer, PCB Engineer, Electronics Design Engineer, Electrical Hardware Engineer, Embedded Systems Engineer

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Posted: 2026-03-20

Founding Full Stack Software Engineer (Full Time), Munich, Germany
NOXON – Munich

NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Founding Full Stack Software Engineer to take ownership of the medical-grade software behind our wearable products. You will drive execution, with broad ownership of our full-stack architecture spanning app development, frontend, backend, and data systems. Working closely with the CTO, you will shape and strengthen our products into robust and secure systems that meet the requirements of a regulated MedTech environment.

In this role, you will deepen your expertise in regulated medical software, secure system design, and real-world device integration. Your work will directly contribute to the reliability and effectiveness of our technology that helps people improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Own and evolve our full-stack architecture, including app development, data models, and deployment strategy

- Build end-to-end full-stack features and data workflows, including reliable device-to-cloud ingestion, validation, user-facing dashboards, and processing of real-world sensor data

- Operate and improve production systems, including CI/CD, monitoring, logging, alerting, performance optimization, and incident handling

- Establish engineering practices such as code reviews, automated testing, documentation standards, and controlled release processes

Requirements

Must-Have Qualifications

- You have taken a system from early stage to production and kept it running, from architecture decisions to technological choices

- Proven backend development experience with services, APIs, and data processing pipelines in Go, Kotlin/Java, C#, or similar

- Hands-on experience setting up and operating cloud infrastructure, CI/CD pipelines, monitoring, and production environments

- Experience in frontend implementation (Flutter, React)

- Experience with security fundamentals in production (authentication, authorization, secure data handling)

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in regulated software development

- Hardware integration or real-world sensor data experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You make good decisions with incomplete information and iterate fast

- You have a DevOps mindset: you build it, you run it

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one software project that you significantly shaped. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: Go, Kotlin, Java, C#, REST APIs, CI/CD, DevOps, cloud infrastructure, MedTech, medical device software, data pipelines, wearable devices
Related roles: Backend Engineer, Cloud Engineer, Data Engineer

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Posted: 2026-03-20

Praktikum Marketing & Social Media (w/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

DEINE ROLLE

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir bei der EMIL Group einen ambitionierten Praktikant Marketing & Social Media (w/m/d/x). In dieser Rolle verbindest du KreativitĂ€t mit strategischem Denken. Du verstehst digitale KanĂ€le, Zielgruppen und wirkungsvolles Storytelling - und unterstĂŒtzt uns dabei, unsere Marke im Versicherungsumfeld weiter zu schĂ€rfen und nachhaltig zu positionieren.

Als Teil unseres Marketingteams entwickelst du unsere digitale PrÀsenz und Markenkommunikation konsequent weiter. Du bringst eigene Ideen ein, setzt Content eigenstÀndig um und leistest einen aktiven Beitrag dazu, Reichweite, Sichtbarkeit und Engagement kontinuierlich zu steigern.

Dabei arbeitest du eng mit dem Sales Team zusammen und erhÀltst spannende Einblicke in eine wachsende Tech-Company.

WAS DICH ERWARTET

  • Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (insbesondere LinkedIn), um in enger Abstimmung mit Sales die MarkenprĂ€senz und Leadgenerierung zu stĂ€rken
  • Transformation von Kundenstories, Testimonials und Mehrwerten der EMIL-Software in ansprechenden, leicht konsumierbaren Content (Social Media, Blog, Videos, Infografiken etc.), um Reichweite, Engagement und Markenpositionierung zu steigern
  • Aufbereitung von Videoinhalten (z. B. Kundeninterviews, Eventrecaps)
  • UnterstĂŒtzung der Eventkommunikation (Messen, Konferenzen, Kundenevents)
  • Aufbereitung komplexer technischer Inhalte zu verstĂ€ndlichen, visuell ĂŒberzeugenden Marketingbotschaften, um die EMIL-Software professionell und differenziert zu prĂ€sentieren
  • Monitoring von Performance-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, um MarketingaktivitĂ€ten datenbasiert weiterzuentwickeln und messbare Ergebnisse zu erzielen
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (Pitch-Decks, One-Pager etc.)

WAS DU MITBRINGST

  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation oder Online Marketing von Vorteil
  • Sehr gutes SprachgefĂŒhl und Freude am Schreiben (Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift)
  • Interesse an Technologie, Software und Versicherungsthemen
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Social-Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn)
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
  • Grundkenntnisse in Canva, Figma, Adobe oder Ă€hnlichen Tools von Vorteil

WAS WIR BIETEN

  • Ein monatliches Praktikumsgehalt i.H.v. 2410,00 €
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusĂ€tzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur UnterstĂŒtzung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefĂŒllten Snackbar steht fĂŒr den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-25

Frontend-Entwickler (m/w/d)
Ecoturn GmbH – Munich

Remote

Wir bauen die technologische Infrastruktur fĂŒr CO2 PrĂ€mien in der ElektromobilitĂ€t. Wir wachsen schnell und treiben die Verkehrswende mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und klarer Produktfokussierung voran.

Unsere Kunden sind E Fahrzeughalter im B2C sowie Ladepunktbetreiber und weitere Marktteilnehmer im B2B. Unsere Plattform verarbeitet große Datenmengen, steuert regulatorische Prozesse und orchestriert relevante FinanzflĂŒsse rund um CO2 Zertifikate. VollstĂ€ndig digital.

Technologie ist bei uns kein Support Bereich, sondern Wertschöpfung. Architektur, Performance und ProduktqualitĂ€t entscheiden direkt ĂŒber Wachstum und Marktposition.

Aufgaben

  • Entwicklung responsiver und performanter BenutzeroberflĂ€chen
  • Implementierung und Weiterentwicklung unseres Design-Systems
  • Frontend-Performance-Optimierung
  • Sicherstellung von Barrierefreiheit und Cross-Browser-KompatibilitĂ€t
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Owner und UX/UI-Design
  • Nutzung von AI-Tools fĂŒr UI-Prototyping und Code-Generierung
  • Code Reviews fĂŒr Frontend-Komponenten durchfĂŒhren

Qualifikation

  • 5+ Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks
  • Sehr gute Kenntnisse in responsive Design und modernem CSS
  • Auge fĂŒr Design und GespĂŒr fĂŒr gute User Experience
  • Nice-to-have: Erfahrung mit AI-gestĂŒtzten Design- und Coding-Tools
  • Nice-to-have: Kenntnisse in automatisiertem Testing

Benefits

  • Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld rund um Nachhaltigkeit und MobilitĂ€tswende
  • Flexible Arbeitszeiten und 100% mobiles Arbeiten
  • Kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld
  • Attraktives Gehalt und Bonusmodelle
  • Fortbildungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • RegelmĂ€ĂŸige Workations, um das Team live zu treffen

Eintrittstermin: Ab sofort

BeschÀftigungsart: Teil- oder Vollzeit

Standort: Fully Remote, Deutschland

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Posted: 2026-03-23

Founder’s Associate Intern - Growth + Marketing (all genders)
MUVN – Hamburg

Hey, wir sind MUVN, die Mitfahrgelegenheit fĂŒr GegenstĂ€nde.

Wir revolutionieren den Transport, indem wir Fahrer:innen mit freiem Platz in ihren Autos mit Menschen verbinden, die eine gĂŒnstige und nachhaltige Versandlösung suchen. Ob der gefundene Schatz bei kleinanzeigen, ein Umzug oder eilige Dokumente – bei uns finden deine GegenstĂ€nde ihren Weg. Digital, versichert und transparent.

Als Teil unseres Teams bekommst du in einem 3-monatigen Praktikum die Chance, direkt an der Weiterentwicklung von MUVN mitzuwirken und wertvolle Einblicke in die Welt eines dynamischen Startups zu gewinnen.

Du ĂŒbernimmst Verantwortung, arbeitest eng mit den GrĂŒndern zusammen und kannst aktiv Prozesse mitgestalten. Wir bieten dir den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und freuen uns, wenn du mit deiner Hands-on-MentalitĂ€t und deinem analytischen Denken MUVN voranbringst.

Du brennst fĂŒr Startups, Business Development und unternehmerisches Denken? Dann bist du bei uns genau richtig! 🚀

Aufgaben

  • Business Development: UnterstĂŒtzung bei der Strategieentwicklung, Marktrecherche und Partnerakquise
  • Operations & Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer operativen AblĂ€ufe
  • Marketing & Growth: Entwicklung von Wachstumsstrategien und UnterstĂŒtzung im Performance Marketing
  • Zusammenarbeit mit den GrĂŒndern: Direkte Einblicke in die Skalierung eines Startups und aktive Mitgestaltung neuer Projekte

Qualifikation

  • Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder einem verwandten Fach
  • Hands-On-MentalitĂ€t und Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu ĂŒbernehmen und eine steile Lernkurve zu haben
  • Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
  • Interesse an Startups, Skalierung und digitalen GeschĂ€ftsmodellen
  • Gute Kenntnisse in Excel/Google Sheets und erste Erfahrungen mit Tools wie Notion, Asana oder Meta Business sind ein Plus

Dein Mindset zÀhlt bei uns mehr als jeder Abschluss! Wenn du lernbereit und motiviert bist, bist du genau richtig bei uns. Driven people > Degrees.

Benefits

Das bieten wir dir:

  • Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite, wann und wo es fĂŒr dich am besten passt.
  • AufwandsentschĂ€digung: Du erhĂ€ltst eine AufwandsentschĂ€digung wĂ€hrend deinem Praktikum.
  • Hybrides Arbeiten & Remote: FlexibilitĂ€t ist bei uns Programm.
  • Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr.
  • Free MUVN Rides: FĂŒr dich entstehen keinerlei NutzungsgebĂŒhren.
  • Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops.

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Jetzt bist du dran!

Wir suchen jemanden, der fĂŒr Startups brennt und Lust hat, Teil einer spannenden Reise zu sein. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ein paar Worte in einem Anschreiben wĂ€ren super – aber wenn du uns mit einem kurzen Video erzĂ€hlst, warum du perfekt zu uns passt, macht uns das besonders neugierig.

Hast du noch Fragen? Melde dich gerne direkt bei Katharina.
**Let's get it muvn. Wir haben Bock. Du auch?**🚀

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Posted: 2026-03-26

Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) Meta & Google
Strehlow Media GmbH – Kiel

Remote

Wir wachsen und suchen keine UnterstĂŒtzung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung ĂŒbernimmt und Kunden eigenstĂ€ndig nach vorne bringt.

Als Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) fĂŒr die Plattformen Meta & Google wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewĂ€hlte Kunden, fĂŒr diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich fĂŒr Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit betrĂ€gt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads ĂŒbernehmen.

Aufgaben

  • Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
  • Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenstĂ€ndig Entscheidungen
  • Als VerstĂ€rkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-AktivitĂ€ten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung fĂŒr unsere Kund*innen.
  • Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings fĂŒr Creatives fĂŒr unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
  • Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die QualitĂ€tssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
  • Du bringst proaktiv neue AnsĂ€tze und Ideen ein, um bestehende KanĂ€le und Kund*innen weiter auszubauen und neue KanĂ€le zu erschließen.

Qualifikation

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
  • Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
  • Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfĂŒgst ĂŒber sehr gute analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue MaßstĂ€be, um die QualitĂ€t Deiner Arbeit stets zu gewĂ€hrleisten
  • Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
  • „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu fĂŒhren.

Benefits

Diese Benefits sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich:

  • Attraktive VergĂŒtung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€.
  • Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
  • Steuerfreie SachbezĂŒge und Corporate Benefits
  • Du arbeitest selbststĂ€ndig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen BĂŒro in Kiel
  • Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es fĂŒr Dich am besten passt
  • 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
  • Du bekommst fĂŒr Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
  • Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
  • Kurze Kommunikationswege ĂŒber Slack & Co.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
  • Wir bilden Dich zum Experten fĂŒr Social Media Advertising aus und stetig weiter. ZusĂ€tzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
  • Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
  • Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum fĂŒr jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.**

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Posted: 2026-03-23

Prozessmanager Operations - Partner & Payments (m/w/d)- German speaking - Berlin
Patronus – Berlin

Dein Einfluss

Als Prozessmanager Operations - Partner & Payments (m/w/d), verbindest du prĂ€zise operative Arbeit mit aktivem Prozessmanagement. Du stellst sicher, dass unsere Prozesse rund ums Thema KostenĂŒbernahme, Erstattungen und die Zusammenarbeit mit Pflegekassen zuverlĂ€ssig und effizient funktionieren.

Als wichtiger Teil unseres Partner & Payments Teams optimierst du kontinuierlich unsere AblĂ€ufe, analysierst Muster und bearbeitest AntrĂ€ge im TagesgeschĂ€ft. Dabei arbeitest du crossfunktional mit anderen Teams sowie mit externen Partnern (insbesondere Pflegekassen) und bist die zentrale Ansprechperson fĂŒr Fragen zu einzelnen VorgĂ€ngen und Problemstellungen.

Deine Mission

  • Du analysierst bestehende AblĂ€ufe rund um AntrĂ€ge auf KostenĂŒbernahme und Erstattungen und stehst im direkten Austausch mit den Pflegekassen
  • Du identifizierst Ineffizienzen, Fehlerquellen und Verbesserungspotenziale, entwickelst Prozessoptimierungen, setzt sie selber um und verfolgst ihre Wirkung im operativen Alltag
  • Du strukturierst, dokumentierst und standardisierst Prozesse (z. B. Workflows, Guidelines)
  • Du bringst dich aktiv in strategische Projekte ein, z. B. zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit Pflegekassen oder zur Optimierung unserer Backoffice-Prozesse
  • Du wirkst aktiv an der Skalierung und Weiterentwicklung unserer Partner- & Payments-Operations mit
  • Du bearbeitest operativ AntrĂ€ge auf KostenĂŒbernahme, inkl. PrĂŒfung, Nachverfolgung und Dokumentation
  • Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus B2C Sales, Customer Success und weiteren Teams zusammen, um individuelle Kundenanliegen und abteilungsĂŒbergreifende Fragestellungen effizient zu lösen

Dein Talent

  • Du verfĂŒgst ĂŒber mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement/Operations/Backoffice; idealerweise mit operativer Sachbearbeitung oder alternativ mit Versicherungsbackground (z. B. private Kranken- oder Zusatzversicherungen)
  • Du hast ein ausgeprĂ€gtes ProzessverstĂ€ndnis, analysierst AblĂ€ufe, erkennst Muster und Ineffizienzen und optimierst bestehende Prozesse aktiv und kontinuierlich
  • Du bringst starke analytische FĂ€higkeiten mit und nutzt Excel / Google Sheets sicher zur Analyse und Aufbereitung von Daten
  • Du arbeitest hands-on, sehr zuverlĂ€ssig und detailorientiert und erledigst operative RoutinetĂ€tigkeiten konsequent, sauber und eigenstĂ€ndig
  • Du kommunizierst proaktiv, klar und sicher mit internen und externen Stakeholdern und setzt klare PrioritĂ€ten in einem Startup-Umfeld
  • Du verfĂŒgst ĂŒber fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau

WĂŒnschenswert:

  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gesetzlichen Pflege- oder Krankenkassen (z. B. Erstattungen, Abrechnungen, AntrĂ€ge)
  • Du hast Erfahrung oder AffinitĂ€t zu Automatisierung, KI oder No-/Low-Code-Tools (z. B. Zapier, AI-gestĂŒtzte Workflows) und Interesse daran, Prozesse skalierbarer zu gestalten

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

  • Urban Sport Club-Mitgliedschaft fĂŒr deine Fitness
  • Family & Friends Coupon fĂŒr die Patronus Uhr
  • Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

  • JĂ€hrliches Learning & Development Budget fĂŒr individuelles Lernen und Wachstum
  • Klar strukturiertes Career Framework fĂŒr deine berufliche Weiterentwicklung
  • 360-Grad-FeedbackgesprĂ€che (2x / Jahr), fĂŒr deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung

💰 Compensation:

  • Exklusive Corporate Benefits mit tollen Angeboten
  • Rabatte in Restaurants in der NĂ€he des BĂŒros
  • Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 MobilitĂ€t & FlexibilitĂ€t:

  • Modernes BĂŒro im pulsierenden Friedrichshain
  • Job Ticket fĂŒr eine stressfreie tĂ€gliche Anreise
  • 2 Tage pro Woche von zuhause aus arbeiten ("Home Office")
  • Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergĂŒnstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

  • RegelmĂ€ĂŸige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
  • Teamgeist statt EllenbogenmentalitĂ€t – gemeinsam erreichen wir mehr
  • Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
  • VierteljĂ€hrliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
  • Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun könne

Einfach. Sicher. Leben.____Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter fĂŒr intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte VisionĂ€re.

Als modernes Healthcare Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im RĂŒcken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen und Senioren ĂŒberall auf der Welt sicherer und unabhĂ€ngiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionÀren Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzerinnen und Nutzern, ab sofort immer und ĂŒberall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir fĂŒr die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der TĂŒröffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben Ă€lterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

__Klingt nach einer perfekten Stelle fĂŒr dich?__Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemĂŒhen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld fĂŒr alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhĂ€ngig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, GeschlechtsidentitĂ€t und -ausdruck, sexueller Orientierung, EinschrĂ€nkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Posted: 2026-03-22

(Senior) Marketing Data Analyst (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers, it's the engine behind high-performing B2C marketing, smarter customer acquisition, and sustainable growth. As a (Senior) Marketing Data Analyst (m/f/x), you will be the strategic partner to our marketing and growth teams, proactively translating complex consumer and campaign data into clear insights, actionable recommendations, and measurable impact. Your work will directly influence acquisition strategy, audience targeting, budget allocation, channel optimization, and customer lifecycle initiatives across global markets.

In this role, you’ll lead the charge in turning open marketing questions into structured hypotheses, delivering decision-ready analyses on campaign performance, attribution, incrementality, funnel optimization, and ROI, and building dashboards and tools that elevate data across the organization. By connecting customer behavior to business outcomes, you’ll empower stakeholders to make confident, evidence-based marketing decisions that accelerate growth.

What You’ll Own:

  • Partner with marketing teams to define KPIs, prioritize initiatives, and solve strategic challenges.
  • Consult the marketing team to maximize return on ad spend and marketing efficiency.
  • Conduct ad-hoc analyses to uncover actionable marketing insights and campaign performance trends.
  • Build and maintain automated dashboards to support marketing decision-making.
  • Collaborate with product and tech teams to optimize campaign tracking and attribution.
  • Ensure accuracy and integrity of marketing data across channels and platforms.
  • Use SQL, Python, and statistical modeling to optimize marketing campaigns and audience targeting.
  • Analyze user acquisition, retention, engagement, and market trends to guide strategy.
  • Partner with Data Engineering and Data Science teams on interdisciplinary marketing analytics projects.

What Success Looks Like:

  • Marketing performance measurably improves because of your work: Your analyses directly influence budget allocation, bidding logic, targeting, and channel strategy leading to stronger ROAS, lower CAC, and scalable growth.
  • Decisions are driven by evidence, not opinion: Growth and Marketing teams rely on your models, dashboards, and assessments before making major investment calls.
  • You actively collaborate with Product and Sales Analytics. You understand that in our business model, marketing performance cannot be evaluated in isolation. User acquisition, product economics, and advertiser performance are deeply interconnected. You proactively align with Product and Sales analysts to ensure shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs - and you help drive cross-functional decisions based on a unified economic view.
  • Attribution and data quality are rock solid: Tracking gaps are identified and solved, ensuring reliable performance measurement across MMP, SKAN, and internal systems.
  • You turn ambiguity into structured action: Open questions become clear frameworks, experiments, and decision-ready insights that move the business forward.
  • You elevate the analytics bar: Through automation, modeling, and cross-functional collaboration, you increase the speed, depth, and impact of marketing decision-making at scale.

What You Bring

  • Experienced: 4+ years of experience in marketing analytics, particularly in mobile performance marketing. Experience working with mobile gaming apps is highly preferred.
  • Expert: Strong knowledge of Mobile Measurement Partners (MMP) like Appsflyer and mobile advertising identifiers.
  • Analytical: Ability to interpret user behavior, extract insights and translate data into actionable strategies.
  • Technical: Skilled in Python & SQL for automation and advanced analytics, with experience in Tableau for reporting and dashboarding.
  • Attribution & Performance Metrics: Deep understanding of attribution models, ROAS calculations, marketing effectiveness metrics and SKAN.
  • Communication & Collaboration: Strong ability to convey complex data insights to both technical and non-technical stakeholders.
  • Work Approach: You thrive in an international, fast-paced environment and comfortable working with minimal direction in ambiguous situations.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

HR-Area Manager (m/w/d) - BERSHKA
Bershka Deutschland B.V & Co. KG – Hamburg

MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS AREA HR-MANAGER (m/w/d) in Vollzeit
fĂŒr unsere BERSHKA Stores in Deutschland

Aufgaben

  • Recruiting & Onboarding – aktives Bewerbermanagement bis zur Einstellung und Vertragsabwicklung
  • Gestaltung, Planung und Begleitung von Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften
  • People Development – du erkennst Potenziale, begleitest Talente und setzt individuelle Trainings- und Entwicklungsprogramme um
  • Betreuung und Feedback-GesprĂ€che mit FĂŒhrungskrĂ€ften & Trainees
  • Culture & Values – du bringst unsere Werte in die Stores – mit Fokus auf Diversity & Inclusion, Wellbeing und einer positiven Teamkultur
  • Health & Safety – du verantwortest Trainings, Check-ups und Schulungen, unterstĂŒtzt bei ISO-Vorbereitungen und stellst sicher, dass Standards eingehalten werden
  • Operatives HR-Management – von Personaleinsatz- und Urlaubsplanung ĂŒber Budgetkontrolle bis zu Beförderungen oder Versetzungen – du stellst eine reibungslose HR-Organisation sicher
  • Teamwork – in enger Abstimmung mit dem Area Team erarbeitest du operative Personalstrategien und bist, gemeinsam mit HR Business Partnern, Ansprechperson bei allen HR-Fragen und begleitest die Teams Hands-on im Alltag
  • DarĂŒber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Teamkolleg*innen, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung und fĂŒhrst Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht durch
  • Travel & Support – du bist regelmĂ€ĂŸig vor Ort in den Stores, baust NĂ€he zu den Teams auf und bist prĂ€sent, wenn es darauf ankommt

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, PĂ€dagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Erfahrungen im HR-Management, idealerweisen im Retail oder in internationalen Unternehmen
  • Ebenfalls bringst du Leidenschaft fĂŒr HR Themen, Spaß an der Arbeit mit Menschen und natĂŒrlich viel Empathie mit
  • KommunikationsstĂ€rke, Offenheit und Begeisterung fĂŒr People & Culture
  • Hands-on-MentalitĂ€t, Organisationstalent und die FĂ€higkeit, mehrere Themen parallel zu managen
  • Hohe Reisebereitschaft, SelbststĂ€ndigkeit und Freude daran, nah an den Teams zu arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Bei uns erhĂ€ltst du ein attraktives VergĂŒtungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
ZusĂ€tzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur VerfĂŒgung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusĂ€tzliche gemeinsame Zeit fĂŒr Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zĂ€hlt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit fĂŒhrenden Modeunternehmen stehen wir fĂŒr Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv fĂŒr Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer IdentitÀt.
Wir unterstĂŒtzen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Posted: 2026-03-24

Global B2B Marketing Manager (f/m/d)
Planet A Foods GmbH – Planegg

Planet A Foods is for people who want to change the future of food.

We are reinventing how the world produces food ingredients, replacing scarce and unsustainable raw materials with scalable, clean, and delicious alternatives. Our first product, a cocoa-free chocolate, is just the beginning. Our ambition is to build a new global champion in food ingredients.

At Planet A Foods, you’ll join a bold, highly committed, international team of scientists, engineers, operators, and industry experts united by one goal: creating real, measurable planetary impact.

You will make Choviva’s a global ingredient brand. By giving our most important partner the stories, tools, and materials they need, you make our product visible, understood, and desired across markets from Japan, to the US and beyond. You turn strategy into action, insights into impact, and complex value into clear, compelling messages that help partners win.

This is a hands-on role with full ownership, no rigid frameworks, just a base to build from, experiment with, and make your mark.

Tasks

  • Empower our key global partner with customer-specific presentations, sales decks, and marketing materials that win in real conversations
  • Analyse partner customer portfolios and define how our product creates real value for different segments globally
  • Strengthen global brand recognition through consistent, high-impact messaging and content
  • Own partner marketing relationships, collaborating closely with the Sales Team and our partner marketing teams
  • Adapt messaging for audiences, markets, and cultures, making our story resonate everywhere
  • Lead B2B digital touchpoints (website, newsletters, partner materials) keeping them fresh and impactful
  • Travel internationally to train partners, align on messaging, and strengthen collaboration

Requirements

  • 3+ years of experience in B2B Marketing, Product Management, or Customer Marketing, ideally in the food industry
  • At least a Bachelor’s degree in Marketing or Business Administration, or related field
  • Deep understanding of how B2B partnerships work
  • Strong analytical and conceptual skills, you turn insights into clear strategies and actionable materials
  • Execution-oriented, you take ideas from concept to reality independently
  • Organised, persistent, and ownership-driven, you follow through and take responsibility end-to-end
  • Empathetic and collaborative, able to build strong relationships with partners and internal stakeholders
  • Fluent in German and English, with confidence adapting messaging for international audiences

Benefits

  • Make a visible, global impact on brand recognition and the future of sustainable food
  • Full autonomy to build, experiment, and shape how a trillion-dollar industry communicates
  • A very competitive compensation and opportunity to grow
  • Collaborate with a passionate international team working at the edge of what's possible
  • Work in one of the rare food startups that truly scales and operates a 24/7 4-shift production system
  • A position where you can shape how a trillion-dollar industry communicates
  • Stuff that other startups do as well (lunches, snacks, drinks, gym, ...)
  • PLUS: Chocolate. Every. Single. Day.

We produce all-natural cocoa-free innovations without compromising on taste, quality, and sustainability to preserve the Earth for our children.

We are on a constant journey of discovery and driving meaningful impact. Through collaboration and shared success, we empower our team to take bold action and make a difference. Every role is designed with purpose, where together ideas flourish, opportunities expand and boundaries are pushed. Joining our team is a step toward to protecting the planet we love.

As an equal-opportunity employer, we are committed to fostering diversity and inclusion, starting from evaluating all aï»żpplications fairly. We encourage applicants from all backgrounds and abilities to apply.

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Posted: 2026-03-24

Art Director (m/w/d)
ORENDT STUDIOS GmbH – Hamburg

WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

FĂŒr unseren Standort in Hamburg Langenhorn suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine erfahrene, gewissenhafte und kreative Persönlichkeit als Art Director (m/w/d) in befristeter Anstellung.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

Operative Kreativ-Verantwortung im Studio

  • Du verantwortest die kreative QualitĂ€t unserer Produktionen im TagesgeschĂ€ft
  • Du steuerst Shootings operativ und sorgst fĂŒr eine konsistente Bildsprache
  • Du behĂ€ltst Styling, H&MU, Modelwirkung und Set im Blick und triffst sichere Bildentscheidungen
  • Du arbeitest eng mit Fotografie, Styling, Hair & Make Up und Post Production zusammen

Briefing & Umsetzung

  • Du ĂŒbersetzt Kundenbriefings in klare visuelle Leitplanken fĂŒr das Studioteam
  • Du stellst sicher, dass Markenanforderungen effizient und prĂ€zise umgesetzt werden
  • Du entwickelst bestehende Style-Guides im operativen Kontext weiter

Kundenkontakt

  • Du bist bei ausgewĂ€hlten Kunden kreativer Ansprechpartner
  • Du prĂ€sentierst Bildauswahlen und argumentierst visuelle Entscheidungen sicher
  • Du erkennst Optimierungspotenziale im Setup und bringst diese strukturiert ein

QualitÀtssicherung & Weiterentwicklung

  • Du sorgst fĂŒr ein hohes kreatives Niveau auch im Hochvolumen-Umfeld
  • Du bringst Trends und neue Impulse situativ ein – immer im Rahmen der ProduktionsrealitĂ€t
  • Du kannst deine visuellen Ideen klar konzeptionell darstellen und unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Bildsprache unterstĂŒtzen

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Bereich Art Direction, Creative oder im Shooting-/Agenturumfeld
  • Erfahrung in der Umsetzung von E-Commerce-Produktionen und sicher im Umgang mit höherem Output
  • Sehr gutes GespĂŒr fĂŒr moderne, markengerechte Bildsprache und digitale Plattformen
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und EntscheidungsfĂ€higkeit am Set
  • Professionelles und sicheres Auftreten im Austausch mit Kunden
  • Gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite
  • Sehr gute Kenntnisse mit Capture One

DEIN UMFELD / YOUR ENVIROMENT

  • Sehr offene und motivierende AtmosphĂ€re in einem Unternehmen, in dem man sofort spĂŒrt, dass die Mitarbeiter viel Spaß an der Arbeit haben
  • Kurze Wege zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung, lockerer unkomplizierter Umgang miteinander bei gleichzeitig hoher ProfessionalitĂ€t und vielfĂ€ltige Möglichkeiten, deine eigenen Ideen miteinzubringen
  • Ein neuer, moderner Standort mit kostenlosen ParkplĂ€tzen auf dem Hof, guter öffentlicher Verkehrsanbindung und einer Social Area mit hauseigenem CafĂ© (leckerer Kaffee, Kuchen und warmes Mittagessen gegen GebĂŒhr)
  • Moderne IT-Ausstattung mit neuster Apple-Technik
  • Bike-Leasing, Corporate Benefits, tolle Mitarbeiterevents und vieles mehr

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Posted: 2026-03-24

Lead Conversational Ai Platform Engineer (M/W/D)
Helle Köpfe Recruiting – Hamburg

Remote

As a specialized recruiting firm, we are hiring on behalf of our client an experienced Tech Lead who will own the technical core of a globally used AI platform.

This is not a research role and not a prototype environment! You will work on a real, revenue-generating product used by millions of users and operating under extreme growth and real production pressure. Your technical decisions directly impact stability, performance, and user experience in live production.

Tasks

  • Actively develop production-level code and take overall technical ownership.
  • Provide technical leadership to a small senior AI team (3–4 engineers).
  • Design the architecture for training, inference, and deployment of language models under high load and real-time requirements.
  • Improve context handling, memory mechanisms, retrieval approaches, and response quality.
  • Define and drive fine-tuning and post-training strategies.
  • Build precise moderation and classification solutions for adult / NSFW content, balancing safety with model quality and user freedom.

Requirements

  • 7+ years of experience in software engineering and/or machine learning - company's main product LLM.
  • Proven responsibility for AI or LLM systems serving millions of users in production - at least 30 million tokens per day.
  • Strong hands-on experience with Python, PyTorch, and modern LLM frameworks.
  • Practical experience with fine-tuning, data preparation, and model steering.
  • Comfortable working with adult / NSFW content within clearly defined technical and safety boundaries.
  • Able to collaborate reliably within European time zones (+/- 3 hours from European time zones) and having the right to work there.
  • Fluent in English.

Benefits

  • Fully remote role with long-term perspective.
  • Flexible contract models (B2B or EoR).
  • Salary up to $ 200,000 (depending on experience and setup)
  • Additional $ 80,000 in equity (company shares or stock options)
  • 20 days of paid vacation and flexible working arrangements.
  • Budget for professional development, conferences, and learning resources.
  • Modern hardware and access to current AI tools.
  • High degree of autonomy and direct technical impact on a scalable product.

You can expect a focused environment with short decision paths, high pace, and real technical ownership — not a corporate structure.

If you want to build LLM systems that operate under real production pressure and extreme growth, we look forward to your application.

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Posted: 2026-03-22

(Junior) Product Owner (m/w/d) Softwareprojekte IT Beratung
camos Software und Beratung GmbH – Stuttgart

Werde Übersetzer*in zwischen Kundenerwartungen und EntwicklerrealitĂ€t, Moderator*in komplexer Prozesse und Taktgeber*in fĂŒr unsere CPQ-Projekte.

Bei camos entwickeln wir konfigurierbare Softwarelösungen fĂŒr den industriellen Vertrieb – technisch anspruchsvoll, hoch individualisiert und mit echtem Mehrwert fĂŒr unsere Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau.

Dabei wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden der SchlĂŒssel zur Verwirklichung unserer Ziele sind. Deshalb geben wir ihnen die Freiheit, zu experimentieren, Dinge zu hinterfragen und zu gestalten. Wir weisen die Richtung und gemeinsam machen wir uns auf den Weg.

Die wichtigsten Rahmenbedingungen dafĂŒr: FlexibilitĂ€t und Exzellenz – in aller Konsequenz. Dadurch entstehen selbstorganisierte Teams, die ĂŒber sich hinauswachsen.

Aufgaben

Als (Junior) Product Owner profitierst Du dabei von diesen erfahrenen Teams und wĂ€chst in eine SchlĂŒsselrolle hinein: Du hĂ€ltst Dein Projektteam auf Kurs, gestaltest Zusammenarbeit aktiv mit und vermittelst zwischen unterschiedlichen Perspektiven.

Deine Aufgaben sind vielfĂ€ltig und Dein GespĂŒr fĂŒr Kommunikation, Timing und ZusammenhĂ€nge kommt voll zum Tragen:

  • Du analysierst Kundenbedarfe, formulierst Anforderungen und entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team konkrete LösungsvorschlĂ€ge
  • Du gestaltest Sprint- und Release-Planungen, priorisierst Backlogs und verfasst User Stories mit Blick auf Machbarkeit und Impact
  • Du vermittelst zwischen Kundenwunsch und TeamkapazitĂ€t – motivierend, realistisch, lösungsorientiert
  • Du koordinierst Abstimmungen und stellst sicher, dass die richtigen Infos zur richtigen Zeit bei den richtigen Menschen landen
  • Du behĂ€ltst Aufwand, Zeit und Budget im Blick und bereitest Statusinformationen fĂŒr interne und externe Stakeholder auf

Qualifikation

Dein Profil

  • Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, eBusiness, Projektmanagement erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation, wie einen Ausbildungsabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
  • Du konntest 1-3 Jahre einschlĂ€gige Erfahrung als IT Consultant, im Projektmanagement, in der Projektleitung oder als Product Owner sammeln
  • Du arbeitest nach klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
  • Du besitzt IT-AffinitĂ€t und hast Interesse an technischen ZusammenhĂ€ngen
  • Du sprichst hervorragendes Deutsch und sehr gutes Englisch – und findest in beiden Sprachen die richtigen Worte

Was Dich persönlich auszeichnet

  • Du denkst in Beziehungen – verstehst, was Kunden bewegt und wie Dev-Teams arbeiten
  • Du bringst Struktur in Dynamik – priorisierst, moderierst und bleibst souverĂ€n, auch wenn’s mal knirscht
  • Du hast ein HĂ€ndchen fĂŒr Zwischentöne – erkennst frĂŒhzeitig, wenn Informationsbedarfe entstehen, und steuerst proaktiv dagegen
  • Du kannst Komplexes verstĂ€ndlich machen – schriftlich, mĂŒndlich, gegenĂŒber Entscheider*innen wie Entwickler*innen

Was Dich bei camos erwartet

  • Praxisnahe Einarbeitung in umsatzrelevante Kundenprojekte
  • Steile Lernkurve mit hoher Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit
  • Sparring und fachlicher Austausch mit erfahrenen Product Ownern und Projektleiter*innen

Benefits

Flexible Arbeitskultur bei camos ☀

Flexibles Arbeiten ist bei camos gelebter Alltag. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, an bis zu drei Tagen mobil zu arbeiten, und sechs Wochen Urlaub im Jahr schaffen wir verlÀssliche Rahmenbedingungen.

Arbeiten im BĂŒro 🏱

Unser BĂŒro bietet Raum fĂŒr konzentriertes Arbeiten ebenso wie fĂŒr Austausch. Wir arbeiten nach dem Shared-Desk-Prinzip: An allen ArbeitsplĂ€tzen stehen zwei Monitore bereit, ergĂ€nzt durch Deine persönliche Peripherie (ergonomische Maus, Tastatur und Headset).

Je nach Aufgabe und Abstimmungsbedarf stehen unterschiedliche Arbeitsumgebungen zur VerfĂŒgung – von EinzelbĂŒros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ĂŒber kleinere MehrpersonenbĂŒros bis hin zu grĂ¶ĂŸeren Teamspaces. So kannst Du den Arbeitsrahmen passend zur jeweiligen Situation wĂ€hlen.

Pausenraum, Lounge und der Park in direkter NĂ€he bieten Möglichkeiten zum Durchatmen. Kaffee, Wasser, frisches Obst und regelmĂ€ĂŸige Snacks gehören ebenso zum Alltag – nicht selten auch selbstgebackener Kuchen aus dem Team.

Dein perfekter Start bei camos 🚀

In einem komplexen Umfeld wie CPQ ist ein sauberer Einstieg entscheidend. Deshalb setzen wir auf ein strukturiertes Onboarding mit klaren Einarbeitungszielen, relevanten Schulungen und einer festen Ansprechperson im ersten Jahr. So baust Du Schritt fĂŒr Schritt ein fundiertes VerstĂ€ndnis fĂŒr unser Produkt, unsere Technologie, unsere Kunden und unsere Arbeitsweise auf – immer abgestimmt auf den Fokus Deiner Rolle.

Teamgeist und offene TĂŒren đŸ€

Bei camos arbeiten wir teamĂŒbergreifend und mit kurzen Abstimmungswegen. Entscheidungen entstehen im Austausch und werden transparent getroffen. Offenheit, klare Kommunikation und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind uns wichtig – besonders dann, wenn Themen komplex sind oder unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.

Entwicklung mit Substanz đŸŒ±

Weiterentwicklung verstehen wir als kontinuierlichen Prozess. Wir unterstĂŒtzen Dich durch gezielte Weiterbildungen, fachliche Vertiefung und Raum zur Weiterentwicklung – orientiert an Rolle, Verantwortung und Deinem persönlichen Entwicklungsweg.

Gesundheit und Wohlbefinden đŸ’Ș

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir unterstĂŒtzen Dich mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder der Möglichkeit eines Jobrads. ZusĂ€tzlich steht Dir unsere Gesundheits-App zur VerfĂŒgung – fĂŒr sportliche Challenges, Anregungen zu gesunder ErnĂ€hrung oder gezielte Übungen zur Entspannung.

Langfristig denken đŸ§©

Wir legen Wert auf verlĂ€ssliche Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven. Dazu gehört eine transparente VergĂŒtung, die sich an Rolle, Verantwortung und Erfahrung orientiert. ErgĂ€nzend bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung, exklusive Mitarbeiterangebote sowie ZuschĂŒsse zum öffentlichen Nahverkehr.

Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, komplexe Projekte zu meistern und Kunden sowie Teams mit Struktur und Klarheit zu fĂŒhren, dann bewirb Dich jetzt bei uns!

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Posted: 2026-03-19

Growth Marketing Manager France (all genders)
Growing Imaginations GmbH – Berlin

Remote

Funzy steht fĂŒr Fun & Cozy – und fĂŒr eine neue Generation von Spielmöbeln, die KreativitĂ€t, Komfort und FunktionalitĂ€t vereinen. Unsere Mission ist es, Kindern langlebige, fantasievolle und sinnvolle Produkte zu bieten, die sie beim Spielen, Entdecken und Wachsen begleiten.

Seit unserer GrĂŒndung im Jahr 2020 haben bereits ĂŒber 250.000 Eltern unseren Produkten ihr Vertrauen geschenkt. Jetzt gehen wir den nĂ€chsten großen Schritt: Wir bringen Funzy nach Frankreich.

DafĂŒr suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren Markteintritt eigenverantwortlich aufbaut und skaliert – mit klarem Performance-Fokus und echter Hands-on-MentalitĂ€t. 🚀

Pensum: Vollzeit
Ort: Remote (Deutschland)
Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Sprachen: Französisch (Native Level) & Englisch

Aufgaben

Du bist unser „Entrepreneur in Residence“ fĂŒr Frankreich.

Dein Ziel: Funzy zur fĂŒhrenden Marke fĂŒr Spielmöbel im französischen Markt machen.
Du baust Strukturen auf, testest, optimierst und skalierst. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Kurz gesagt: Du verantwortest Wachstum.

Performance & Creative Strategy

  • Schnittstelle zu unserer Meta-Ad-Agentur
  • Briefing neuer Creatives basierend auf deutschen Bestsellern
  • Kulturelle Adaption von Creatives fĂŒr den französischen Markt
  • Proaktive Identifikation neuer Content-Bedarfe
  • Analyse von Hooks, Creatives und Kampagnenstrukturen

Full-Stack Marketing

  • Aufbau und Umsetzung von E-Mail-Kampagnen (Klaviyo)
  • Aufbau eines strukturierten CRM fĂŒr Frankreich
  • Identifikation und Aufbau erster strategischer Partner und Influencer

Localization & Store Management

  • Sicherstellen, dass unser Shopify-Store nicht nur ĂŒbersetzt, sondern lokalisiert ist
  • Optimierung von User Journey und Conversion Rate
  • Anpassung von Produkttexten, Ad-Copies und E-Mail-Flows
  • Sicherstellung einer konsistenten Brand Experience

Performance-Analyse & Reporting

  • TĂ€gliche Analyse zentraler KPIs (ROAS, CPA, Hook-Rate)
  • Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
  • Direktes Reporting an den CEO
  • Identifikation von Mustern und Skalierungspotenzialen

Customer Experience (Startphase)

  • EigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung des Supports in der Anfangsphase
  • Identifikation von Pain Points
  • Aufbau von SOPs fĂŒr zukĂŒnftige Teamstrukturen
  • Dokumentation aller Prozesse als Grundlage fĂŒr Skalierung

Verantwortung

  • Volle KPI-Verantwortung fĂŒr ROAS und Neukundenakquise in Frankreich
  • Sicherstellung fehlerfreier, marktgerechter Kundenkontaktpunkte
  • Aufbau eines skalierbaren Growth-Playbooks
  • Vorbereitung und Strukturierung eines zukĂŒnftigen lokalen Teams

Qualifikation

  • Verhandlungssichere Französisch- und Deutschkenntnisse, Native Französisch von Vorteil.
  • 2-3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld.
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis von Meta-Ads, Creatives und Conversion-Optimierung.
  • Erfahrung mit Shopify und E-Mail-Marketing-Tools (z. B. Klaviyo).
  • Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungsfindung.
  • Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Mindset Bereitschaft, operativ mit anzupacken.

Benefits

  • Einblicke in die spannende Welt eines dynamisch wachsenden E-Commerce-Start-ups mit viel Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit einem der GrĂŒnder
  • Eine inspirierende Unternehmenskultur geprĂ€gt von Innovationsgeist, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungen
  • Modernes Arbeiten: Anspruch auf Shared Office Desk, MacBook, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten aus dem Home Office
  • Unvergessliche Team-Events, die den Zusammenhalt stĂ€rken und fĂŒr Abwechslung sorgen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte fĂŒr dich sowie exklusive Vorteile fĂŒr Family & Friends

Das hört sich fĂŒr dich nach einem Match an? Dann sende uns deine Bewerbung inklusive deines Lebenslaufs und weiterer relevanter Dokumente. Bitte gib zudem dein frĂŒhestmögliches Startdatum an. Wir freuen uns von dir zu hören!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-20

Senior SEA Manager (m/w/d) Paid Search & Strategy | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
hurra.com – Stuttgart

Remote

Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du weißt, dass die Zukunft von Search Marketing nicht im manuellen Bidding, sondern in der intelligenten Orchestrierung von Algorithmen liegt? Du beherrschst den Google Ads Editor im Schlaf, denkst aber lieber in skalierbaren Skripten und First-Party-Data-Strategien?

Viel wichtiger: Du verstehst die KausalitĂ€t hinter den Zahlen. Du weißt, warum DatenqualitĂ€t matchentscheidend ist und beherrschst die technischen ZusammenhĂ€nge, damit das Tracking valide bleibt.

Wir sind das Upgrade zur klassischen Agentur. Bei uns bist Du kein Budget-Verwalter, sondern ein “Architect of Growth”. Du nutzt unsere hauseigene Tech-DNA, um internationale Blue Chips durch die Ära der automatisierten Gebotsstrategien und des Predictive Marketing zu fĂŒhren. Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword, sondern das Betriebssystem.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

  • Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap fĂŒr den Erfolg unserer Kunden
  • Tech & Data Integrity: Du nutzt Tracking-Architekturen, Feed-Management und Cloud-Daten, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen – valide Daten sind Dein Fundament
  • Sparringspartner: Du berĂ€tst Kunden auf Augenhöhe und ĂŒberzeugst in Pitches durch messerscharfe Analysen, nicht durch Agentur-FloskelnInnovation: Du testest neue Features (Beta-Phasen, AI-Tools), bevor sie Mainstream werden, und entwickelst mit unseren Devs eigene Lösungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (idealerweise im Agenturumfeld)
  • Mindset: Du bist analytisch brillant und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, du siehst Potenziale und technische Gaps
  • Tech-Skills: Google Ads, SA360 und das Merchant Center sind Dein Zuhause. Du hast ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Tracking-Logiken (GTM, Server-Side)Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes Extra

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote! Arbeite, wo Du willst – flexibel, eigenverantwortlich und ohne Micro-Management
  • Gehalt & Entwicklung: Ein attraktives Paket ab ±60.000 € (je nach SenioritĂ€t und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
  • High-End Tech-Stack: Zugriff auf modernste Marketing-Technologie und unsere hauseigenen Tools zur Performance-SteigerungProfessional Umfeld: Ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt, und Benefits wie EGYM Wellpass sowie Bike-Leasing und mehr

Der schnellste Weg zu uns:

Schau Dir unser kurzes Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an, um uns kennenzulernen: www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

Kein Bock auf Anschreiben? Wir auch nicht. Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z. B. via Loom), in dem Du uns sagst:

  1. Welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat
  2. Warum fĂŒr Dich DatenqualitĂ€t (Data Integrity) die Basis fĂŒr High-Performance ist

Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie und der fachliche Anspruch stimmen! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berĂŒcksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-25

Junior Field Repair Manager:in (w/m/x/d)
MILES Mobility – Hamburg

Join the ride!

Du arbeitest sowohl in unserer Hamburger Werkstatt als auch mobil auf der Straße. Gemeinsam mit unserem Field Repair Team sorgst du dafĂŒr, dass unsere Fahrzeugflotte jederzeit einsatzbereit ist und die höchsten QualitĂ€tsstandards erfĂŒllt.

Deine Verantwortung

  • Du unterstĂŒtzt die Aufrechterhaltung- und VerfĂŒgbarkeit unserer Fahrzeugflotte aus technischer Sicht in Hamburg
  • Du dokumentierst und ĂŒberwachst LagerbestĂ€nde
  • Du koordinierst ein Team von mobilen Mechaniker:innen
  • Du koordinierst die DurchfĂŒhrung von Service- und Werkstattfahrten sowie ÜberfĂŒhrungstransporte
  • Du koordinierst die Instandsetzung von technischen Defekten an unseren Fahrzeugen
  • Du berichtest und dokumentierst SchadensfĂ€lle und UnfĂ€lle an unser Claims Management Team

Dein Profil

  • Du kennst Hamburg wie deine Westentasche und teilst unsere Leidenschaft fĂŒr Fahrzeuge
  • Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Du bist flexibel, hands-on und zuverlĂ€ssig, zudem zeichnen dich eine selbststĂ€ndige Arbeitsweise und eine hohe Einsatzbereitschaft aus
  • Du hast fahrzeugtechnische Grundkenntnisse und hast erste Erfahrungen mit der Abwicklung von UnfĂ€llen oder einen anderen automobilen Background
  • Du bringst einen sicheren Umgang mit Google Suite mit (Gmail, G-Drive, G-Calender) und die Lernbereitschaft dich in neue Tools einzuarbeiten
  • Du verstehst eine schnelle Auffassungsgabe als selbstverstĂ€ndlich

Benefits

  • Altersvorsorge: Sichere deine finanzielle Zukunft mit unserem attraktiven Vorsorgeplan.
  • MobilitĂ€t: WĂ€hle zwischen monatlichen MILES Credits oder dem Deutschlandticket.
  • Fitness: Profitiere von einer bezuschussten Urban Sports Club-Mitgliedschaft fĂŒr deine körperliche und geistige Gesundheit.
  • Corporate Benefits: Zugang zu mehr als 1.500 Anbietern fĂŒr Rabatte auf Sneaker, Theaterbesuche und mehr.
  • Social Impact: Bei MILES wird ein Teil des Umsatzes in regionale und soziale Projekte investiert, da wir uns fĂŒr das Wohlergehen unserer Gesellschaft und Umwelt aktiv einsetzen #milescharity

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Posted: 2026-03-19

Account Manager*in Social Media (m/w/d)
REVO GmbH – Cologne

Du verstehst Kommunikation nicht als Zeitvertreib, sondern als wirksames Instrument – besonders auf Social Media?

Perfekt. Dann bist du bei REVO richtig.

Wir suchen jemanden, der Projekte fest in der Hand hĂ€lt. Jemanden, der Marken relevant sichtbar macht – auf Social Media und darĂŒber hinaus. Der den Unterschied kennt zwischen Content, der unterhĂ€lt, und Kommunikation, die verkauft.

Aufgaben

Was du kannst:

‱ Kampagnen, RedaktionsplĂ€ne und Paid-Strategien sinnvoll verzahnen.

‱ Kund*innen strategisch beraten und sicher durch alle Projektphasen fĂŒhren – du weißt: der Servicegedanke ist das A und O in deinem Job.

‱ EigenstĂ€ndig KVA’s erstellen und Budgets planen.

‱ Anforderungen verstehen, priorisieren und in klare Briefings (z.B. fĂŒr die Kreation) ĂŒbersetzen.

‱ Timings, Ressourcen und Ergebnisse im Blick behalten – vom Kick‑off ĂŒber den Projektplan bis zum Reporting.

‱ KPIs interpretieren und ableiten, was wirklich funktioniert.

‱ Plattformtrends erkennen – und gemeinsam mit dem Team intelligent ĂŒbersetzen, nicht kopieren.

‱ Upselling‑Chancen erkennen und gemeinsam mit dem Team ausbauen.

Qualifikation

Was du mitbringst:

‱ Erste Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld (mind. 2 Jahre Vollzeit).

‱ Du kennst dich auf allen relevanten Social KanĂ€len aus.

‱ Upselling‑Chancen erkennen und gemeinsam mit dem Team ausbauen.

‱ Auch mal nach links und rechts schaust und

‱ Sicherer Umgang mit den gĂ€ngigen AI-Lösungen

‱ Idealerweise Erfahrung in der Shooting-/ Drehbegleitung und der eigenstĂ€ndigen Planung kleinerer Inhouse-Produktionen

‱ Idealerweise erste Erfahrung in der Aufbereitung von Social Media Strategien fĂŒr Kund*innen

‱ Idealerweise erste Erfahrung mit der Meta Business Suite

Benefits

Was dich erwartet:

‱ Ein erfahrenes Team mit Haltung, Anspruch und Energie

‱ Spannende, abwechslungsreiche Marken und Projekte, die du mitgestalten darfst – von Strategie bis Posting

‱ Kurze Wege, ehrliches Feedback und Verantwortung ab Tag eins

‱ Ein Umfeld in dem du lernen und wachsen darfst

‱ Attraktive Lage im Zentrum von Köln

‱ Homeoffice

‱ Jobticket + Jobrad/Bikeleasing

‱ Fitnessangebot

‱ OpenUp Angebot

‱ Betriebliche Altersvorsorge

‱ Monatliche Events

‱ Weiterbildungsmaßnahmen

‱ Ein Umfeld, das inspiriert statt verwaltet

Wer wir sind:

REVO ist die Kölner Agentur fĂŒr wirksame Marketing- & Vertriebskommunikation. Wir kombinieren strategisches Denken mit Kreation, die ĂŒberzeugt – visuell, inhaltlich und messbar. Nicht laut, um Eindruck zu schinden, sondern klar, um Wirkung zu erzielen. REVO ist Teil der Units United.

Wir freuen uns auf deine vollstÀndige Bewerbung inkl. Anschreiben, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an Marion Linden (m.lindenAT revo PUNKT de).

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Posted: 2026-03-24

Lead Developer/ technischer Leiter der Softwareentwicklung (m/d/v) Architektur & Zukunft fĂŒr den Non-Profit-Sektor
welink recruiting – Unterschleißheim

FĂŒr die base4IT - ein inhabergefĂŒhrtes Softwareunternehmen mit einem kleinen, engagierten Team von aktuell 11 Mitarbeitenden - suche ich einen Lead Developer.

Wir entwickeln nicht nur Software – wir schaffen die digitale Grundlage fĂŒr Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware fĂŒr den DACH-Raum: ein ERP-System speziell fĂŒr Stiftungen, Vereine und NGOs. Das Unternehmen wĂ€chst aus eigener Kraft und geht nun den nĂ€chsten strategischen Schritt.+

Unser Unternehmen wĂ€chst aus eigener Kraft, und wir stehen an einem wichtigen Punkt in unserer Weiterentwicklung. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die technologische Vision mit FĂŒhrungskompetenz verbindet und unsere Softwareplattform gemeinsam mit uns in die Zukunft fĂŒhrt

Ihre Mission: Gestalten, FĂŒhren, Skalieren

Als Lead Developer sind Sie der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nĂ€chste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale SouverĂ€nitĂ€t des Unternehmens weiterfĂŒhrt. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie fĂŒr die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Sie berichten direkt an die GeschĂ€ftsfĂŒhrung und gestalten die technologische Zukunft maßgeblich mit.

Ihre Mission: Gestalten, FĂŒhren, Skalieren

Als Lead Developer sind Sie der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nĂ€chste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale SouverĂ€nitĂ€t des Unternehmens weiterfĂŒhrt. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien (c#, Angular, React, NextCloud) basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie fĂŒr die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Sie berichten direkt an die GeschĂ€ftsfĂŒhrung und gestalten die technologische Zukunft maßgeblich mit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben im Detail:

Technologie & Architektur (ca. 60%)

  • Architekturverantwortung: Sie entwerfen und verantworten die zukĂŒnftige Softwarearchitektur, setzen diese konsequent auf Basis von Domain-Driven Design (DDD) um und stellen Skalierbarkeit, QualitĂ€t und Sicherheit der ERP-Plattform sicher.
  • Technologiestrategie: Sie evaluieren und implementieren neue Technologien, Tools und Prozesse (insb. CI/CD, automatisierte Tests) und entwickeln die technologische Roadmap in enger Abstimmung mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
  • Innovation: Sie identifizieren und implementieren KI-gestĂŒtzte Automatisierungen in den internen Entwicklungsprozessen – mit dem Ziel, das Team effizienter zu machen und Routinearbeit zu reduzieren.
  • QualitĂ€tssicherung: Sie definieren und etablieren Prozesse zur Steigerung der CodequalitĂ€t – durch automatisierte Tests, Code-Reviews und klare Standards – und sorgen dafĂŒr, dass diese langfristig im Team verankert sind und mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten

Prozess & People Management (ca. 30%)

  • FĂŒhrung & Mentoring: Sie fĂŒhren fachlich ein Team von momentan 3-4 erfahrenen Entwicklern, nehmen sie mit auf die technologische Reise und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
  • Prozessoptimierung: Sie strukturieren die Zusammenarbeit im Team bei Bedarf neu (z.B. durch agile Methoden wie Scrum oder Kanban) und sorgen fĂŒr klare, effiziente AblĂ€ufe und Aufgabenverteilung.
  • Schnittstellenmanagement: Sie steuern externe Entwicklungspartner und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und GeschĂ€ftsfĂŒhrung.

Ein beispielhafter Monat

Um Ihnen ein GefĂŒhl fĂŒr die Rolle zu geben, hier ein möglicher Ablauf eines Monats:

  • Woche 1: Strategie & Planung. Sie starten mit der Sprint-Planung im Team, stimmen sich mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung ĂŒber die PrioritĂ€ten der Quartals-Roadmap ab – und sind zwischendurch erste Anlaufstelle fĂŒr das Team, wenn fachliche Fragen auftauchen.
  • Woche 2: Architektur & Konzeption. Sie leiten einen Workshop zur Konzeption eines neuen Moduls auf Basis von Domain-Driven Design und prĂ€sentieren der GeschĂ€ftsfĂŒhrung Ihre VorschlĂ€ge fĂŒr die Optimierung des CI/CD-Prozesses.
  • Woche 3: Team & QualitĂ€t. Sie fĂŒhren ein tiefgehendes Code-Review fĂŒr ein kritisches Feature durch, geben dem Team konstruktives Feedback zur QualitĂ€tssicherung und stoßen auf einen neuen Ansatz zur Test-Automatisierung – den Sie direkt in die nĂ€chste Sprint-Planung einbringen.
  • Woche 4: Review & Ausblick. Sie analysieren die Release-StabilitĂ€t der letzten Wochen und evaluieren, welche internen Entwicklungsschritte durch KI-gestĂŒtzte Automatisierung beschleunigt werden könnten.

Qualifikation

Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor

Wir suchen eine Person, die nicht nur ĂŒber Technologie spricht, sondern sie gestaltet. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und haben den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

Das mĂŒssen Sie mitbringen:

  • Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden oder koordinierenden Rolle (z.B. Tech Lead, Lead Developer).
  • Architekturkompetenz: Sie haben ein praxiserprobtes VerstĂ€ndnis fĂŒr moderne Softwarearchitekturen – von strukturellen Prinzipien wie Clean Architecture bis hin zur fachlichen Strukturierung mit Domain-Driven Design (DDD). Sie können beurteilen, wie Software wartbar, testbar und skalierbar bleibt, und treffen Technologieentscheidungen mit Blick auf langfristige Konsequenzen. Sie können neue Technologien, Frameworks oder ArchitekturansĂ€tze bewerten und begrĂŒnden, warum diese sinnvoll oder nicht sinnvoll sind.
  • Technologie-Stack: Sie kennen sich mit objektorientierten Programmiersprachen gut aus, idealerweise .NET/C#. Das Frontend basiert auf Angular und React, als Datenbanken werden MS SQL Server und PostgreSQL eingesetzt. Sie mĂŒssen nicht tĂ€glich selbst entwickeln, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen souverĂ€n treffen können.
  • KI & Automatisierung im Entwickleralltag: Sie haben praktische Erfahrung damit, wie KI-Tools und Automatisierungen den Entwicklungsprozess konkret verbessern – sei es durch den gezielten Einsatz von KI-gestĂŒtzten Coding-Assistenten (z.B. GitHub Copilot, Cursor), automatisierte Test-Pipelines oder die Optimierung von CI/CD-Prozessen. Sie wissen, wo diese Tools echten Mehrwert bringen und wo sie Grenzen haben, und können das Team dabei mitnehmen, neue Arbeitsweisen zu etablieren.
  • Mittendrin statt nur dabei: Aufgrund der GrĂ¶ĂŸe des Unternehmens sind Sie in vielen Themen wirklich drin – Sie suchen gemeinsam mit den Entwicklern einen hartnĂ€ckigen Bug, sprechen bei Bedarf direkt mit Kunden und sind in regelmĂ€ĂŸigem Austausch mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zur technischen Roadmap
  • Entscheidungs- und KommunikationsstĂ€rke: Sie können komplexe technische Sachverhalte verstĂ€ndlich erklĂ€ren, treffen datenbasierte Entscheidungen und können diese ĂŒberzeugend vertreten. Sie haben auch in der Vergangenheit schon Entscheidungen auch mal unter Zeitdruck getroffen.
  • Ownership und VerantwortungsĂŒbernahme: Sie ĂŒbernehmen Verantwortung fĂŒr Architektur und technische QualitĂ€t und haben das in der Vergangenheit auch schon gemacht. Dazu beobachten Sie aktiv, was sich in der Tech-Welt tut – neue Tools weg von den US - GrĂ¶ĂŸen, Methoden, KI-Entwicklungen – und bringen das proaktiv ins Team ein, ohne erst gefragt werden zu mĂŒssen. Nicht weil es Pflicht ist, sondern weil Sie es wollen.
  • Sprachen: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C1) und haben gute Englischkenntnisse (B2).

Womit Sie uns zusÀtzlich begeistern (Nice-to-have):

  • Erfahrung im ERP- oder B2B-SaaS-Umfeld.
  • Ein grundlegendes VerstĂ€ndnis fĂŒr die Besonderheiten des Non-Profit-Sektors.

Benefits

Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit

Unser Mandant ist kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.

  • Gehalt: Wir bieten Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 95.000 €, abhĂ€ngig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
  • Perspektive & Wachstum: Sie haben die realistische Möglichkeit, die disziplinarische FĂŒhrung des Teams zu ĂŒbernehmen, in die GeschĂ€ftsfĂŒhrung aufzusteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des FĂŒhrungsteams mitzugestalten. In den nĂ€chsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestalten Sie aktiv mit.
  • FlexibilitĂ€t: Arbeiten Sie bis zu 3-4 Tagen pro Woche remote. Stand jetzt ist Montag immer ein fixer BĂŒrotag eventuell kann auch regelmĂ€ĂŸig ein weiterer Tag vor Ort Sinn machen.
  • Sinnstiftung: Ihre Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die LeistungsfĂ€higkeit von Organisationen, die sich fĂŒr die Gesellschaft engagieren.
  • Weitere Benefits: Budget fĂŒr Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Interessiert?

Wenn Sie eine gestalterische FĂŒhrungsrolle mit technischem Tiefgang und gesellschaftlichem Mehrwert suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

So bewerben Sie sich:

Übersenden Sie uns hier einfach Ihren Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Beantworten Sie uns stattdessen kurz zwei Fragen. Stichworte und erste Gedanken reichen völlig – der Aufwand sollte nicht mehr als 10–15 Minuten sein:

  • Bei welchem Projekt haben Sie architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war Ihr Beitrag und worauf sind Sie besonders stolz?
  • Warum ist Domain-Driven Design Ihrer Meinung nach eine gute Idee – und wo hat es Grenzen?

Packen Sie alles in ein Dokument und laden Sie es hoch. Auch Formatierung wird nicht geachtet.

Wir schĂ€tzen Vielfalt und freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitĂ€t.

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Posted: 2026-03-25

(Senior) Product Manager (m/w/d)
encosa energy GmbH – Munich

🚀 Gestalte die Energiewende durch den Aufbau eines marktfĂŒhrenden Multi-Use-Produkts.

encosa steht fĂŒr „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Unsere Energy Cloud ist das digitale HerzstĂŒck unserer Lösung. Sie verbindet Batteriespeicher, Marktmechanismen und intelligente Steuerung zu einem wirtschaftlich optimierten Multi-Use-System.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als (Senior) Product Manager (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung unseres Multi-Use-Produkts von der Konzeption bis zur Marktreife.

Du validierst neue Produktideen, entwickelst eine klare Produktvision und steuerst die Umsetzung des Produkts. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Markt.

⚡ Deine Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr die Konzeption und Weiterentwicklung unseres Multi-Use-MVPs bis zur Marktreife (Multi-Use ist eine Kombination verschiedener Batteriespeicher-AnwendungsfĂ€lle um die Speichereinsparungen und -erlöse zu maximieren. )
  • DurchfĂŒhrung von Product Discovery, User Research sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Validierung neuer Produktideen und Features auf Basis von Nutzerfeedback und Daten
  • Erarbeitung regulatorisch und technisch tragfĂ€higer Produktkonzepte im Energiemarkt
  • Auswahl und Koordination starker externer Partner zur Weiterentwicklung unseres Produkts
  • Stakeholder-Management zwischen Business, Operations, Sales, externen Partnern und Engineering
  • Aktive Mitgestaltung unserer Produktstrategie und Weiterentwicklung einer produktgetriebenen Arbeitsweise

Qualifikation

🎯 Dein Profil

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung als Product Manager im B2B-Umfeld
  • Fundierte Branchenkenntnisse im Energie-, Infrastruktur- oder BESS-Umfeld sowie VerstĂ€ndnis regulatorischer und marktlicher Rahmenbedingungen
  • Nachweisliche Erfahrung darin, ein Produkt oder MVP bis zur Marktreife gefĂŒhrt zu haben
  • Starke FĂ€higkeiten in Product Discovery, User Research und datenbasierter Entscheidungsfindung
  • Startup-Erfahrung von Vorteil
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

💡 Hohe Verantwortung – Du gestaltest ein zentrales Multi-Use-Produkt in einem dynamisch wachsenden Markt.

⚡ Technologischer Impact – Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Energieinfrastruktur, Marktmechanismen und intelligenter Steuerung.

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell mit BĂŒro im Herzen MĂŒnchens. Wir freuen uns, wenn du ĂŒberwiegend (ca. 4 Tage pro Woche) vor Ort bist. Homeoffice ist möglich, aber eher die Ausnahme (max. 2 Tage pro Woche).

📈 Strategische NĂ€he zum Management – Direkte Zusammenarbeit mit dem GrĂŒnderteam und Engineering.

💾 Attraktives VergĂŒtungspaket – Ein faires Gehalt, das der Startup-Phase entspricht, sowie Beteiligungsoptionen mit echtem Potenzial.

đŸ’Ș Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum.

đŸƒâ€â™‚ïž Wellpass inklusive – FĂŒr deine Gesundheit und dein Wohlbefinden bieten wir dir Zugang zu Wellpass, damit du Sport, Entspannung und Gesundheitsangebote flexibel nutzen kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Posted: 2026-03-20

Team Lead IoT & Data Platform (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

At STABL Energy, we are building modular battery systems that rethink how energy storage is deployed and scaled. Our cloud platform connects, monitors, and operates these systems in the field — forming the digital backbone of our products.

As Team Lead, you take end-to-end ownership of STABL’s Battery Cloud — the platform that connects our fleet of battery systems, processes real-time telemetry, and enables operational excellence through internal tools and customer-facing services.

You will lead a small but highly capable team (currently 2 engineers) and remain technically hands-on. This is a startup leadership role: you set direction, make architectural decisions, and contribute directly to implementation.

You operate at the intersection of IoT, distributed systems, and product engineering — bridging embedded edge devices, AWS infrastructure, and user-facing applications.

Your mission

You are accountable for the architecture, reliability, and scalability of our cloud platform.

This includes:

  • Defining and evolving the overall cloud architecture (IoT connectivity, data ingestion, storage, APIs, portal)
  • Ensuring reliable and secure connectivity of our BESS fleet in the field
  • Designing scalable telemetry pipelines and time-series data infrastructure
  • Owning observability, uptime, and operational robustness
  • Leading the development of our internal service and operational tools
  • Establishing engineering standards for cloud development, deployment, and cost efficiency
  • Hiring, mentoring, and structuring the Cloud team as we grow
  • Aligning technical decisions with product, firmware, service, and compliance stakeholders

Your profile

  • Proven experience leading engineering teams in a startup or fast-moving product environment
  • Strong background in designing and operating distributed systems in AWS cloud environments
  • Experience with IoT architectures and device connectivity at scale
  • Solid understanding of data pipelines, time-series storage, and API design
  • Hands-on proficiency in modern backend development using TypeScript and Python
  • Experience with infrastructure as code using CDKTF
  • Ability to switch between strategic thinking and hands-on implementation
  • Strong communication skills and ability to work across firmware, hardware, operations, and compliance teams
  • Experience in energy systems or industrial IoT is a strong plus.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!

We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-03-25

Produkt Manager (m/w/d)
Vlitex GmbH – Bayreuth

VLITEX entwickelt und vertreibt textile Brandschutzlösungen mit Fokus auf Lithium-Ionen-AkkubrĂ€nde. Dazu zĂ€hlen insbesondere Brandbegrenzungsdecken fĂŒr Fahrzeuge, Industrieanwendungen, Feuerwehren sowie Sicherheitslösungen fĂŒr Lagerung, Transport und Handling von Akkus und GerĂ€ten mit Lithium-Ionen-Batterien. Unsere Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit in MobilitĂ€t, Industrie und öffentlicher Infrastruktur.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr den gesamten Produktlebenszyklus – von der Marktanalyse ĂŒber Entwicklung bis zur MarkteinfĂŒhrung und Weiterentwicklung
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und Produktideen im Bereich Lithium-Ionen-Brandschutz
  • Planung und Steuerung von Produktlaunches sowie Pflege bestehender Produktlinien
  • Definition klarer Produktanforderungen (PRDs inkl. Produktzertifizierungen)
  • Erstellung von Produktpositionierungen, ArgumentationsleitfĂ€den und technischen Unterlagen
  • Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
  • DurchfĂŒhrung von KPI-Tracking, Performance-Analysen und datenbasierter Optimierung
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Technik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Technischer Textilien
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprĂ€gtes Organisationstalent
  • KommunikationsstĂ€rke und FĂ€higkeit, komplexe Inhalte verstĂ€ndlich zu vermitteln
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Hohe GestaltungsspielrĂ€ume und direkte Einflussnahme auf die Produktstrategie
  • Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-03-22

Projekt Management (m/w/d)- 100% remote
Ripprich - BĂŒrodienstleistung – Görlitz

Remote

Wir suchen fĂŒr unseren Klienten - Firma T.Eilers & Partner - Personal im Projekt Management (m/w/d) - Remote oder im BĂŒro.

Die Dienstleistung der Firma T.Eilers & Partner ist die Unternehmerberatung mit dem Ziel, die Einnahmen und Ausgaben unserer Kunden optimal zu gestalten. Der Fokus liegt auf kleinen und mittelstĂ€ndischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Sie legen großen Wert auf eine strukturierte Organisation und effiziente AblĂ€ufe – genau hier kommen Sie ins Spiel!

Wenn Sie gerne organisieren, den Überblick behalten und kommunikativ sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wichtig: Diese Position erfordert einen Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland. Sie können jedoch komplett remote aus dem Home Office arbeiten. Unsere digitale Zusammenarbeit erfolgt ĂŒber Zoom, das wir Ihnen kostenfrei bereitstellen.

Aufgaben

  • Organisation und Strukturierung interner sowie externer AblĂ€ufe
  • Terminplanung und Event-Management (Sitzungen, Meetings, BĂŒroorganisation)
  • Koordination und Kommunikation mit Bestandsklienten, Bewerbern und Kollegen

Qualifikation

  • Strukturierte und eigenstĂ€ndige Arbeitsweise
  • Sehr gute Organisations- und KommunikationsfĂ€higkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Tools
  • AffinitĂ€t zu Zahlen und ein sicheres SprachgefĂŒhl in der schriftlichen Kommunikation
  • Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Benefits

  • Kostenlose Programme & Tools (Zoom, MS Office, Adobe Acrobat Reader DC, Canva, Videogestaltung)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. PrĂ€sentationstraining, professionelle Zoom-Meetings leiten)
  • Flexibles Arbeiten: Teilzeit (ab 8 Std./Woche) oder Vollzeit möglich
  • Verdienst: Je nach Qualifikation und Arbeitsumfang zwischen 530 Euro (Minijob) und 3.250 Euro monatlich (Vollzeit)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir leiten diese an T.Eilers & Partner weiter, die sich zeitnah direkt mit Ihnen in Verbindung setzen werden.

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Posted: 2026-03-26

Senior SEA / Google Ads Manager (w/m/d), Vollzeit
ondevi GmbH – Berlin

Remote

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest eng mit unseren Agenturkunden zusammen, die sich bei ihrem GeschĂ€ftsmodell stark auf den eigenen Online-Shop konzentrieren.
  • Du hast mit den Kunden Bi-Weekly Calls in denen ĂŒber Performance, Strategien und Umsetzung gesprochen wird.
  • Du setzt Kampagnen & Optimierungen eigenstĂ€ndig um.
  • Du bringst neue Ideen fĂŒr unseren SEA-Bereich mit ein und entwickelst unser Leistungsportfolio mit uns weiter
  • Du bist maßgeblich verantwortlich fĂŒr den Erfolg unserer Kunden, da die SEA-Kampagnen ein sehr wichtiger Bestandteil fĂŒr deren E-Commerce Unternehmen sind.
    Deine Chance: Die Entwicklung in eine Spezialisten-Rolle ist möglich.

Dein Profil

  • Du bringst mind. 3 - 5 Jahre einschlĂ€gige Erfahrung im Berufserfahrung im Bereich E-Commerce SEA/Google Ads mit
  • Du hast bereits Erfahrung mit Google Ads Skripten (fĂŒr bspw. AusschlĂŒsse von Keywords, Labelizer, PMAX Analysen) und kannst SEA Strategien damit sinnvoll ergĂ€nzen
  • Du bist sicher in der Konzeptionierung und Umsetzung von Upper Funnel Strategien mit Demand Gen und YouTube und hast solche bereits in der Praxis fĂŒr Kunden umgesetzt
  • Du hast bereits mit Datenfeed Tools wie Channable Datenfeeds optimiert und weißt, wie du eine große Menge an Shopping-Produkten ansprechender fĂŒr die Zielgruppe darstellst
  • Du kennst dich außerdem gut mit der gesamten Google Welt aus, insbesondere Google Analytics, Google Tag Manager, Google Merchant Center und idealerweise auch YouTube.
  • Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich
  • Du sprichst gerne mit Menschen und weißt, wie die Kommunikation mit Kunden ablaufen sollte.
  • Englisch sollten in Wort und Schrift fließend beherrscht werden.

Deine Benefits

  • Wir zahlen dir ein gutes Gehalt, was zusĂ€tzlich incentiviert werden kann.
  • AgenturgrĂŒnder, die eine klare Vision fĂŒr die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern
  • Durch unsere Wachstumsziele der kommenden Jahre besteht ein idealer NĂ€hrboden fĂŒr dich, um fachlich, persönlich und in deiner Karriere zu wachsen.
  • Du bekommst eine nachhaltige ĂŒberdurchschnittlich hohe Lernkurve und du kannst schnell mehr Verantwortung bekommen, um Prozesse mit zu prĂ€gen
  • Ein Team aus Digital Natives, in dessen positiven ArbeitsatmosphĂ€re du dich wohlfĂŒhlen wirst.
  • Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege – hier machen deine Ideen und deine Arbeit den Unterschied - Du bist kein kleines Zahnrad im System!
  • Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher ProfessionalitĂ€t & spannenden Projekten
  • RegelmĂ€ĂŸige Workations
  • Benefits wie Remote Work und das Bezahlen von Kursen, Konferenzen & Co. zur Weiterentwicklung sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich und bei allem anderen: Lass uns darĂŒber reden

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Posted: 2026-03-24

Test Engineer BESS (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

We are looking for a skilled and analytical Test Engineer (m/f/d) to drive system-level validation of our Battery Energy Storage Systems (BESS).

You will help build the foundation of our testing function by defining processes, infrastructure, and tools as production scales. The role focuses on validating complete BESS and key subsystems to ensure functionality, reliability, and safe integration of mechanical, electrical, and software components. Additional tasks may include ECAD support, PLC logic implementation, and development of EoL/FAT tooling.

Your mission

System & Subsystem Testing

  • Plan, execute, and document system- and subsystem-level BESS tests.
  • Verify integration of electrical, software, thermal, and safety systems.
  • Conduct functional, performance, and regression tests.
  • Analyze deviations and support troubleshooting and root-cause investigations.
  • Develop scalable test procedures and contribute to the long-term testing roadmap.

Building the Testing Function

  • Help establish internal testing processes, standards, and tooling.
  • Support definition of future testing infrastructure and methodologies.
  • Enable knowledge transfer and, over time, support additional testing staff.

Documentation & Compliance

  • Maintain accurate test documentation and traceability.
  • Support CE/EMC and other certification-related tests.
  • Provide structured feedback to engineering teams for continuous improvement.

Additional Engineering Tasks

  • PLC Programming: Support PLC logic implementation and communication/I/O configuration.
  • EoL/FAT Tooling: Contribute to automated test processes, device integration, and reporting.

Your profile

  • Degree in Electrical Engineering, Mechatronics, or similar.
  • Experience in testing, validation, commissioning, or troubleshooting complex systems.
  • Strong understanding of industrial electrical systems, safety, and system integration.
  • Practical skills in PLC programming and/or Python.
  • Strong analytical, documentation, and problem-solving skills.
  • Optional: Experience with BESS, PLC systems (ideally WAGO).
  • Methodical, structured, detail-oriented working style.
  • Hands-on mindset and comfort with prototypes and hardware.
  • Strong communication and cross-functional collaboration skills.
  • Proactive and process-oriented, with interest in shaping a growing testing function.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!

We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-03-25

Pharmabranche: Senior Brand Manager (w/m/d) | Launch Excellence DiGA & FemTech Berlin
Andris Consulting GmbH – Berlin

DER REALITÄTSCHECK
Mal ehrlich. Wie viel echte Innovation steckt in Ihrem aktuellen Produktlebenszyklus? Verwalten Sie nur noch den langsamen Sinkflug etablierter PrÀparate? Die klassische Pharmawelt kann manchmal sehr starr sein. Wenn Sie das frustriert und Sie endlich wieder echtes Neuland betreten wollen: Lesen Sie weiter.

DIE MISSION
Unser Mandant definiert die Zukunft der Frauengesundheit neu. Wir reden hier nicht von einem kleinen digitalen Zusatzprojekt. Wir reden von der strategischen Erweiterung eines hochprofitablen Portfolios. Das Ziel ist das sogenannte Therapy Bridging. Wir bringen eine digitale Gesundheitsanwendung auf den Markt. Diese schließt die eklatante VersorgungslĂŒcke zwischen der ersten Diagnose und der medikamentösen Therapie. Das ist kein kurzfristiges Projekt fĂŒr Investoren. Das ist die nachhaltige Strategie eines nachhaltig operierenden MarktfĂŒhrers.

Aufgaben

Sie ĂŒbernehmen keine gemachte Position. Sie bauen sie auf. Sie tun das aber mit dem Sicherheitsnetz eines etablierten Familienunternehmens im RĂŒcken.

  • LAUNCH-ARCHITEKTUR: Sie verantworten die komplette Launch Excellence fĂŒr den Marktstart im zweiten Quartal. Sie planen den Absatz. Sie steuern das Budget. Sie definieren die Zielgruppen.
  • OMNICHANNEL-KOMMUNIKATION: Sie bespielen die gesamte Klaviatur der modernen Vermarktung. Sie ĂŒberzeugen FachĂ€rzte von der Verschreibung. Gleichzeitig erreichen Sie Patientinnen direkt ĂŒber moderne KanĂ€le wie Social Media oder App Store Marketing.
  • REGULATORISCHE SICHERHEIT: Sie bewegen sich absolut sicher im Heilmittelwerbegesetz. Sie arbeiten im engen Tandem mit dem Medical Advisor. Gemeinsam stellen Sie sicher, dass jede innovative Botschaft rechtssicher und compliant ist.

Qualifikation

Wir suchen einen Hybriden. Wir brauchen solides Life Sciences wissen gepaart mit digitaler Neugier.

  • Substanz: Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium absolviert oder besitzen den Status als geprĂŒfter Pharmareferent gem. § 75 AMG (kann on the job nachgeholt werden)
  • Erfahrung: Sie bringen handfeste Erfahrung im pharmazeutischen Produktmanagement mit. Sie haben idealerweise schon einmal ein Produkt erfolgreich in den Markt eingefĂŒhrt.
  • Mindset: Sie mĂŒssen noch keine DiGA gelauncht haben. Aber Sie denken digital. Sie haben vielleicht schon smarte Medizintechnik oder vernetzte Sensoren vermarktet. Sie wollen gestalten.

Benefits

  • Best of Both Worlds: Sie arbeiten inhaltlich an einem innovativen Tech Thema. Sie tun das aber auf dem absolut sicheren Fundament eines profitablen Familienunternehmens.
  • Kultur & Standort: Kurze Entscheidungswege statt Konzernpolitik. Das Berliner BĂŒro ist ein Ort der Begegnung und des Austauschs. Hier treffen Sie auf Kollegen, die gemeinsam etwas aufbauen wollen.
  • Echter Impact: Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die LebensqualitĂ€t von Frauen. Sie helfen konkret dabei, den Weg zur richtigen Therapie zu beschleunigen.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Wir brauchen kein formelles Anschreiben von Ihnen. Was wir fĂŒr eine seriöse erste EinschĂ€tzung benötigen, ist ein klares Bild Ihrer bisherigen Stationen. Senden Sie uns hierfĂŒr einfach Ihren aktuellen Lebenslauf. Danach lassen Sie uns unkompliziert telefonieren und gemeinsam herausfinden, ob diese Aufgabe zu Ihrer Ambition passt.

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Posted: 2026-03-19

Engineering Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

At exmox, you’ll work on real systems on a big scale. We build high-performing consumer products used by millions, operating in a highly competitive, global mobile gaming ecosystem.

Our products are data-driven by design - powered by event-driven architectures, complex business logic, and fast feedback loops. Decisions are informed by data, experimentation, and measurable impact, not gut feeling.

We’re scaling fast and building one of the most exciting innovations in mobile gaming: rewarded user acquisition. That means evolving architecture, and problems that don’t have textbook answers.

As Engineering Manager (f/m/x), you lead from the front setting the pace for technical excellence, ownership, and delivery. You build and grow a strong team, raise the bar through coaching and clear expectations, and create an environment where great engineers thrive.You stay close to the technology and drive key technical decisions: architecture, system design, and critical implementation work when it matters. You work tightly with Product, Data, and Design to turn ambitious goals into execution that’s fast, scalable, and reliable.

This role is for someone who wants to build high-performing teams and systems, taking pride in shipping results that perform reliably at scale. If you’re energized by complex systems, high traffic, data-driven decisions, and tackling challenging problems, we want to hear from you.

What You’ll Own

  • Team leadership & culture
    You lead a cross-functional engineering team, providing both disciplinary and technical leadership. You mentor engineers, support their development, and help shape team structure and growth. You foster a strong engineering culture focused on quality, ownership, and continuous improvement, championing agile practices and efficient delivery processes.
  • Hands-on engineering & technical direction
    You actively contribute to system design, critical code paths, and technical problem solving. You translate product and business requirements into clear technical direction, guiding your team to deliver high-quality solutions across backend, frontend, and infrastructure.
  • Reliability, performance & scalability
    You own the reliability, security, and performance of services running on a globally distributed cloud platform (AWS, Kubernetes). You monitor and optimize services and infrastructure with a focus on scalability, cost efficiency, and operational excellence, while driving expansion into new regions and evolving architectures as the platform scales.
  • Cross-functional collaboration & delivery
    You collaborate closely with Product, Design, Data Engineering, and BI teams to deliver solutions aligned with business goals. You encourage teamwork and shared ownership to consistently meet project milestones while maintaining technical excellence.

What You Bring

  • Proven engineering & leadership experience
    Several years of experience building and shipping production systems as a software engineer, with demonstrated success leading engineers and owning both delivery and team development.
  • Hands-on technical expertise
    Comfort staying close to technical details while operating at a system and product level. Experience across backend, frontend, and infrastructure, with hands-on experience building and operating cloud-based services in production. Practical experience with modern web and service technologies such as Python, Golang, JavaScript, FastAPI, and Vue.js.
  • Distributed systems & data-driven mindset
    Experience running distributed systems at scale in production and working in data-driven product teams that leverage metrics and experimentation to guide decisions.
  • Collaboration & problem-solving
    Strong collaboration with technical and non-technical stakeholders. Ability to bring structure to ambiguous problems and turn them into concrete solutions. Comfortable working in fast-changing environments and solving problems without textbook answers.
  • Motivation & ownership
    You are motivated to build high-quality systems while growing strong, effective engineering teams.
  • Nice to have
    Experience with mobile technologies such as Flutter or React Native
    Experience working in consumer products or gaming-related environments

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

HR MANAGER*IN // Aufbau & Recruiting (m/w/d)
SPIZZA PIZZA – Berlin

SPIZZA PIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept des Zweisternekochs Tim Raue fĂŒr den Travel-Retail-Markt. Unsere Stores an Bahnhöfen und FlughĂ€fen sollen Reisenden ein verlĂ€sslicher Begleiter sein – ein Ort fĂŒr echten Genuss, auch wenn es einmal schnell gehen muss. Unser Anspruch ist es, in oft hektischen Reiseumgebungen einen kleinen Lieblingsort zu schaffen: mit guter Pizza, verlĂ€sslichem Service und einer AtmosphĂ€re, in der man kurz durchatmen kann.

FĂŒr das Jahr 2026 planen wir die Eröffnung von drei Stores und den Aufbau unserer ersten Teams. Gleichzeitig schaffen wir die strukturelle Grundlage, um unser Konzept perspektivisch auf weitere Standorte in ganz Deutschland zu skalieren.

Unser Ziel ist eine Marke, die kulinarische QualitĂ€t, klare AblĂ€ufe und gute Zusammenarbeit verbindet – und damit sowohl fĂŒr GĂ€ste als auch fĂŒr unsere Teams ein verlĂ€ssliches Umfeld schafft.

FĂŒr diesen Aufbau suchen wir eine*n HR Manager*in (m/w/d), der*die unseren People-Bereich strukturiert entwickelt: Dazu gehören insbesondere der Aufbau von HR-Strukturen, Tools und Anreizsystemen, die auch mit unserem weiteren Wachstum skalieren können, der Aufbau unserer Teams durch professionelles Recruiting, die Begleitung der Mitarbeitenden als verlĂ€ssliche*r Ansprechpartner*in, regelmĂ€ĂŸiger Besuche in unseren Stores sowie die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die fĂŒr Genuss, Serviceorientierung und Zusammenarbeit steht.

Aufgaben

  • Ansprechpartner*in fĂŒr alle: Du verstehst HR als People-Rolle und bist prĂ€sent fĂŒr unsere Teams in Stores und Head Office – als verlĂ€ssliche*_r Ansprechpartner*_in, Impulsgeber*in und verbindendes Element zwischen Mitarbeitenden, Operations und GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
  • Aufbau von HR-Strukturen und -Prozessen: Du entwickelst unsere HR-Strukturen und etablierst passende Tools, Prozesse und Anreizsysteme, die unser Wachstum unterstĂŒtzen und auch mit weiteren Stores skalieren können.
  • Recruiting und Auswahlprozesse: Du verantwortest das Recruiting fĂŒr unsere Stores und das Head Office – von der Abstimmung mit Operations, Recruiting Days fĂŒr gesamte Store-Eröffnungen bis zur Auswahl neuer Teammitglieder und der Gestaltung strukturierter Auswahlprozesse.
  • HR-Administration und arbeitsrechtliche Themen: Du betreust zentrale HR-Themen wie Personaladministration, Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest eng mit unserem externen LohnbĂŒro zusammen.

Qualifikation

  • Erfahrung im HR-Bereich der Gastronomie oder Hospitality: Du kennst die Anforderungen operativer Teams und weißt, worauf es beim Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Stores oder gastronomischen Betrieben ankommt.
  • Erfahrung in Aufbau- oder Wachstumsphasen: Idealerweise hast du bereits in einem kleinen Unternehmen oder beim Aufbau neuer Standorte gearbeitet und weißt, wie man HR-Strukturen entwickelt, die auch mit weiterem Wachstum funktionieren.
  • Recruiting-Kompetenz fĂŒr operative und kaufmĂ€nnische Rollen: Du hast Erfahrung darin, Teams aufzubauen, Auswahlprozesse zu strukturieren und gemeinsam mit Fachbereichen gute Einstellungsentscheidungen zu treffen.
  • Sicherer Umgang mit HR-Prozessen und Arbeitsrecht: Du bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Lohnabrechnung mit und gehst sicher mit personaladministrativen Themen um.
  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise: Du ĂŒbernimmst Verantwortung, arbeitest lösungsorientiert und behĂ€ltst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
  • KommunikationsstĂ€rke: Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell auf Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Großer Gestaltungsspielraum: Du baust unseren HR-Bereich aktiv mit auf und entwickelst Strukturen, Prozesse und Formate, die mit unserem Wachstum skalieren können.
  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und dem Operations-Team zusammen und kannst Ideen schnell umsetzen.
  • Ein motiviertes Team: Gemeinsam bauen wir eine Marke auf, die fĂŒr QualitĂ€t, verlĂ€sslichen Service und gute Zusammenarbeit steht.
  • Ein schönes BĂŒro in Berlin-Wedding: Unser gemĂŒtliches Head Office ist der Ort, an dem wir gemeinsam an der Weiterentwicklung von SPIZZA arbeiten.
  • Pizza natĂŒrlich inklusive 🍕

Du entwickelst HR-Strukturen, die heute fĂŒr wenige Stores funktionieren und morgen fĂŒr viele – und begleitest unser Wachstum von Anfang an. Mit der weiteren Expansion wĂ€chst auch deine Rolle: Perspektivisch baust du ein eigenes HR-Team auf und entwickelst den People-Bereich gemeinsam mit uns weiter.

Bitte gib in deiner Bewerbung die Kontaktdaten einer Referenzperson an, mit der du in der Vergangenheit zusammengearbeitet hast. Wenn du Lust hast, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, Teams aufzubauen und eine Unternehmenskultur zu prÀgen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-03-26

Projektmanager (m/w/d) Vertrieb, Marketing & Veranstaltungen
Veli – Kassel

Bei Veli machen wir aus alltĂ€glichen Energie- und Wasserdaten etwas Lebensrettendes. Unsere KI erkennt zu Hause NotfĂ€lle ĂŒber den Strom- und Wasserverbrauch und holt automatisch Hilfe. So wird der eigene Haushalt zum BeschĂŒtzer und Senior*innen können lĂ€nger sicher und selbstbestimmt zu Hause leben.

Wir sind ein Impact-Startup aus Kassel und MĂŒnchen mit der Mission, jedes Zuhause sicherer zu machen. FĂŒhrende Anbieter im betreuten Wohnen und Hausnotruf setzen bereits auf Veli. UnterstĂŒtzt von erfahrenen Investoren und Branchenexpert*innen bringen wir Veli in Millionen Haushalte.

Wir stehen an einem Punkt, an dem wir stark wachsen. Das erfordert eine umfassende Go-to-Market-Strategie - national sowie international.

Komm in unser rund 20-köpfiges Team und unterstĂŒtze uns ab sofort diese nĂ€chste Phase strukturiert aufzubauen.

Du befindest dich noch im Studium? Kein Problem. Du kannst auch gerne in Teilzeit einsteigen und in den nÀchsten Monaten auf Vollzeit wechseln.

Aufgaben

Du arbeitest eng mit Jan-Peter (CEO) am Hauptsitz von Veli im Science-Park Kassel zusammen. In den nÀchsten 6 Monaten bringst du etwa 1.000 Haushalte live und treibst parallel unser Marktwachstum voran - im direkten Austausch mit potenziellen Kunden und strategischen Partnern.

Perspektivisch kann sich die Rolle in Richtung Head of Marketing oder Sales entwickeln oder in die eigenstĂ€ndige Verantwortung fĂŒr einzelne Bereiche wie Key-Account-Management, Growth Manager oder Go-to-Market wachsen.

  • Kundenwachstum und Skalierung: Du begleitest unser Kundenwachstum, entwickelst den Eintritt in neue MĂ€rkte weiter und baust strategische Partnerschaften auf.
  • Marketing und Kommunikation: Du planst und gestaltest Messeauftritte und eigene Netzwerk-Formate inkl. UnterstĂŒtzung bei LinkedIn, Newsletter und Kampagnen und schaffst so einen starken Markenauftritt.
  • VertriebsunterstĂŒtzung und -entwicklung: Du entwickelst unsere Kundenansprache weiter und integrierst Kundenfeedback systematisch in unseren Vertrieb. Du fĂŒhrst dazu GesprĂ€che mit bestehenden sowie potenziellen Kunden und verfolgst Kontakte strukturiert nach.
  • Unternehmensaufbau und GeschĂ€ftsmodellentwicklung: Du gestaltest strategische und operative GeschĂ€ftsmodelle sowie Prozesse und Strukturen fĂŒr einen Go-to-Market. Du ĂŒbernimmst ausgewĂ€hlte strategische Hebelprojekte, zum Beispiel KPI-Monitoring, neue Partnermodelle oder Rollout-Konzepte.

Qualifikation

Du hast idealerweise 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung, zum Beispiel im Startup-Umfeld, in der Beratung, im Projektmanagement oder im vertriebsnahen Bereich. Sehr strukturierte Berufseinsteiger passen ebenfalls gut.

Wichtig ist uns:

  • Du arbeitest sehr strukturiert, priorisierst sauber und hast eine hohe UmsetzungsstĂ€rke.
  • Du hast ein gutes GespĂŒr fĂŒr Menschen und Beziehungen, baust Vertrauen auf und bleibst auch in schwierigen Situationen verbindlich und lösungsorientiert, intern im Team genauso wie extern im Umgang mit Partnern und Entscheidern.
  • Du hast wichtige Details im Blick, denkst analytisch, hast ein starkes ZahlenverstĂ€ndnis und fĂŒhlst dich in KPIs, Budgetplanung, Forecasts und Tabellen sicher.
  • Du kommunizierst souverĂ€n und klar auf Deutsch mindestens auf C1-Niveau.
  • Du hast Freude daran, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu verbinden.
  • Du bist mindestens zwei bis drei Tage in Kassel, und bereit, etwa fĂŒnf Tage pro Monat zu Messen, Kongressen und Vertriebsterminen zu reisen.
  • Erfahrung mit Notion, HubSpot, Canva oder Adobe Tools ist ein Plus.

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung mit wettbewerbsfĂ€higem Gehalt und VSOP-Beteiligung
  • Hybride Arbeitsweise
  • Persönliches Weiterbildungsbudget fĂŒr Konferenzen, Schulungen oder Kurse
  • Monatliches Benefit-Budget (z. B. Urban Sports Club, MobilitĂ€ts- oder Lifestyle-Angebote)
  • Ein sinnvolles Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz und starkem Wachstumspotenzial
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem GrĂŒnder & CEO und echte Verantwortung fĂŒr zentrale Wachstums- und Strategie-Themen mit direktem Einfluss auf den Veli-Erfolg
  • Schnelle VerantwortungsĂŒbernahme und persönliche Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, frĂŒh zusĂ€tzliche Verantwortung zu ĂŒbernehmen und in einem stark wachsenden Team zur FĂŒhrungskraft zu reifen.

Warum Veli?

Wir verbinden Technologie, Immobilien, Sozialwirtschaft und Energie.

Und wir bauen ein Unternehmen, das in einem stark wachsenden Markt strukturiert skaliert.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, mitzugestalten und zu sehen, wie aus Ideen echte Strukturen entstehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-03-20

Buchhalter*in (m/w/d) - Riederich, Freiburg, Heidelberg
1KOMMA5˚ – Riederich

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. DafĂŒr bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, WĂ€rmepumpe und E-MobilitĂ€t denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfĂŒgbar und besonders gĂŒnstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung ĂŒbernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zĂ€hlen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

  • Gemeinsame Gestaltung und Weiterentwicklung des gesamten Rechnungswesens der Gruppe zusammen mit der VP Accounting und dem Team
  • SelbstĂ€ndige Betreuung unserer Partner in allen buchhalterischen Fragestellungen
  • Zeitgerechte Verbuchung und Verarbeitung des TagesgeschĂ€fts inklusive Debitoren, Kreditoren, Bank und Abgrenzungen
  • PrĂŒfung von Rechnungen sowie Kontrolle von ZahlungsvorgĂ€ngen
  • Erstellung von MonatsabschlĂŒssen sowie Mitwirkung bei Quartals- und JahresabschlĂŒssen inklusive Soll-Ist-Vergleichen und Auswertungen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise als Steuerfachangestellte:r oder Bilanzbuchhalter:in
  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung sowie idealerweise in der Lohnbuchhaltung
  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Excel
  • PrĂ€zise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit

Benefits

  • Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeit zu Office- und Remote-Arbeit
  • Nutzung des technischen Equipments auch im privaten Umfeld
  • Mitarbeit in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial und sichtbarem Impact
  • Flache Hierarchien mit frĂŒher VerantwortungsĂŒbernahme und direkter Zusammenarbeit mit dem Management
  • Aktiver Beitrag zur Energie- und MobilitĂ€tswende sowie Zugang zu EGYM-Wellpass und attraktiven Corporate Benefits #curato

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Posted: 2026-03-25

Senior UI Designer - B2C Mobile (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

As a Senior UI Designer (f/m/x/) at exmox, you'll join our product design team to shape the user interface and experience of our mobile-first B2C product, impacting millions of users. You'll own features from concept to handoff and create polished, engaging, habit-forming interfaces. This role is about designing experiences that perform. You’ll work at the intersection of user behavior, data, and business goals, shaping flows that drive engagement and revenue. Your work reaches over 25 million users and feeds directly into experimentation and iteration, letting you see the real impact of your decisions.

Our product design team is growing in maturity, and you’ll play a key role in shaping how design works at exmox. If you want high impact, real ownership, and a product at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

  • Feature ownership: Own and design new features from concept through final handoff.
  • UI design: Design visually engaging and highly polished interfaces for our B2C mobile app.
  • Visual assets: Create illustrations, icons, and other graphical assets to support your designs.
  • Developer handoff: Deliver production-ready assets, specifications, prototypes, and documentation to engineering teams.
  • Design system: Build, maintain, and contribute to our evolving design system.
  • Design quality: Conduct design reviews to ensure implementations match the intended designs.
  • Research collaboration: Work closely with UX research and data teams to evaluate and improve your designs.
  • Iteration & feedback: Gather feedback and continuously refine and improve your work.

What’s in it for you as a designer?

  • Impact: Your work directly influences a product used by millions. You’ll see the effect of your design decisions on business KPIs and learn how to create value through design.
  • Data-driven culture: Data sits at the core of every decision we make. You’ll design, test, and iterate based on real user insights and performance metrics.
  • Large global user base: You’ll design for a product with over 25 million users worldwide, operating at true scale.
  • Growing design maturity: Our product design team is on a journey to elevate design maturity at exmox, and you’ll actively shape and contribute to that evolution.
  • Cross-functional design team: You’ll collaborate within a dedicated design team including Product designers, UI Designers, and UX Researcher.

What You Bring

  • Portfolio: A portfolio showcasing outstanding mobile UI craft and visual design.
  • Professional experience: 5+ years of experience working in product teams as a UI, UI/UX, or Product Designer.
  • Consumer product design: Experience designing habit-forming, engaging, consumer-facing interfaces.
  • Industry background: Experience in marketing, gaming, or other B2C-heavy industries is a plus.

Hard Skills:

  • Design tools: Strong proficiency in Figma.
  • Motion & interaction design: Expertise in motion design, animation, and transitions to craft dynamic interfaces.
  • Visual asset creation: Expertise in creating illustrations, iconography, and other visual assets.
  • Design systems: Expertise in designing, shipping, and maintaining design systems.
  • Multi-brand products: Experience with multi-brand, white-label products and theming systems.
  • Brand identity: Experience in defining, designing, and documenting brand identities.
  • Copywriting: Experience in copywriting, including defining tone, voice, and messaging.
  • Accessibility & usability: Strong knowledge of accessibility and usability principles.
  • Frontend awareness: Understanding of front-end technologies and implementation constraints.
  • Language skills: Fluency in English; German is a plus.

Soft Skills:

  • Ownership: You take full responsibility for your work, drive initiatives forward, align stakeholders, and ensure meaningful value delivery.
  • Proactiveness: You anticipate challenges, identify opportunities, and take initiative without waiting for direction.
  • Prioritisation: You focus on what matters most, balance speed and quality, and manage your workload effectively in a fast-paced environment.
  • Feedback mindset: You give constructive feedback thoughtfully and embrace feedback as an essential part of iteration and growth, comfortably navigating multiple refinement cycles.
  • Creative thinking: You explore a wide range of ideas and solutions from safe bets to bold, out-of-the-box concepts to achieve the most impactful outcome.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

Marketing Manager (m/w/d)
NVISO – Munich

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Marketing Manager (m/w/d) located in Germany, you will be responsible for the local marketing responsibility in DACH. You will work closely with our expert team for great tangible content and marketing activities. Additionally, you will be part of a great sales team in DACH. You will be responsible for ensuring that our marketing activities are delivered, and that our brand is vocally communicated in the DACH marketing.

As an Marketing Professional Inbound (m/w/d) you will:

  • Lead marketing activities for events in the DACH region: You are responsible for local marketing events in DACH from branding to gathering leads at fairs, conferences etc. and the follow up campaigns to these events
  • Lead marketing campaigns to our activities: You create surveys for the DACH region and white papers [e.g. cyber security study / IR study] that we can make available to our customers or potential customers and to be used for external perception.
  • Support our team with market analysis: Conduct local market research to gather insights into consumer preferences and competition.
  • Lead generation through ad campaigns: In alignment with our Belgium Headquarter you set up ad campaigns for LinkedIn & google AdWords to generate leads with focus on the DACH region
  • Lead for data quality: You are responsible for the data quality of our customer base. You find ways to enrich the data, set up KPI`s, and provide corresponding reports

Requirements

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states;
  • Bachelor’s degree in business administration, or related field;
  • Several years of experience in marketing (especially in inbound marketing);
  • Understanding of Security Consulting and Services industry;
  • A passion for clean data;
  • Excellent German and English communication skills – verbal and written;
  • Strong project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously;
  • Experience with CRM-Systems like MS Dynamics, Salesforce, Hubspot or Pipedrive;
  • Experience with E-Mail campaign tools;
  • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.

Benefits

  • A training budget of 10.000 EUR and 10 days training man days every 2 years;
  • An annual gross base salary between 50.000 EUR - 70.000 EUR (based on skills and experience);
  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc.);
  • An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!;
  • Regular team-building and fun events throughout the year;
  • Our commitment to coach, counsel, and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!;
  • Flexible working hours, homeworking and the possibility to work from abroad;
  • Business Bike Leasing;
  • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
  • 30 holidays;
  • Cool offices in the center of Frankfurt, and Munich with BBQ, kicker table, table tennis, Playstation, etc..

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Posted: 2026-03-23

Praktikum Online-Marketing (All Gender)
CONTXT Online-Marketing GmbH – Ober-Ramstadt

Zur UnterstĂŒtzung unseres Teams suchen wir eine/n PraktikantIn (all
Gender) im Bereich Online-Marketing / Performance Marketing zum
nÀchstmöglichen Zeitpunkt.

Du brennst fĂŒr Social Media und möchtest lernen, wie Unternehmen auf
Facebook, TikTok und Co. viral gehen? Du bist textsicher und nutzt tÀglich
soziale Medien? Dann sollten wir uns unterhalten!

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Reporting und Management von Paid-Kampagnen auf Meta, Google und TikTok
  • Konzeption und Umsetzung von redaktionellen Social-Media-Formaten
  • Community Management fĂŒr große Marken
  • Entwicklung und Umsetzung von Blogartikeln mit WordPress

Qualifikation

Dein Profil

  • Du liebst es, im Team an Herausforderungen zu arbeiten
  • Du hast eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Du bist stĂ€ndig in digitalen Medien unterwegs und immer up-to-date
  • Du hast ein sicheres SprachgefĂŒhl und hattest keine 5 in Deutsch
  • Du hast keine Angst vor Kennzahlen & Analytics
  • Erste Erfahrung mit HTML, WordPress und Meta Business Suite von Vorteil

Benefits

Unser Angebot

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im historisch-denkmalgeschĂŒtzten RöhrWerk
  • Eine monatliche VergĂŒtung von 800 EUR + Inflationsausgleich
  • Einblicke und aktive Mitarbeit in Kundenprojekten mit großen Marken
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit fĂŒr Home Office
  • Kurze Entscheidungswege und eigene, kleine Projekte mit Entscheidungskompetenz

Über deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und – falls vorhanden – einer
Arbeitsprobe per E-Mail freuen wir uns. Fragen kannst du gerne im Vorhinein
klÀren: Telefonisch oder per Mail.

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Posted: 2026-03-24

Hardware-/ Software Engineer (m/w/d)
aicorn GmbH – Karlsruhe

Wir als Start-up suchen einen Tech Allrounder von Hardware bis Software, der den Gestaltungsspielraum nutzt, den wir bieten. Produkt entwickeln, skalieren, und Team aufbauen.

Aufgaben

In a Nutshell: Du entwickelst das Produkt End-to-End – von Kundenanforderungen ĂŒber Spezifikation und Architektur bis hin zu Implementierung, Testing und Dokumentation.

Wir suchen jemanden, der:

  • selbst "baut" und entwickelt (SW, HW)
  • entscheidet (Priorisierung, Architektur, Lieferanten)
  • Probleme wirklich löst – nicht nur dokumentiert (Logs, Bugs, Feldprobleme)
  • Verantwortung fĂŒr das Gesamtsystem ĂŒbernimmt – nicht nur fĂŒr seinen Teil
  • in Systemen denkt und nicht in Tickets

Und etwas ausfĂŒhrlicher:

Dein Job ist es, ein Produkt fĂŒr den echten Betrieb zu skalieren.

Das bedeutet:

  • Du entwickelst und baust SW & HW – von Auswahl ĂŒber Tests bis zur Integration
  • Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr das Produkt – von der Idee bis zum stabilen Einsatz beim Kunden
  • Du fĂŒhrst durch Klarheit, Entscheidungen und eigenes Vorangehen – nicht durch Meetings
  • Du gehst selbst zum Kunden raus, verstehst Probleme vor Ort und löst sie pragmatisch
  • Du analysierst Bugs, Logs und Systeme – und gehst ihnen so lange auf den Grund, bis sie verstanden und gelöst sind
  • Du priorisierst Features und Aufgaben basierend auf realem Impact, nicht auf Meinungen
  • Du triffst Entscheidungen auch bei unvollstĂ€ndigen Informationen – und korrigierst sie, wenn nötig

Qualifikation

Das hier passt zu dir, wenn:

✅ Du technisch tief genug drin bist, um mit Entwicklern auf Augenhöhe zu diskutieren – und im Zweifel selbst in Code oder Hardware einsteigen kannst

✅ Du schon Verantwortung fĂŒr komplexe technische Projekte oder Produkte ĂŒbernommen hast – nicht nur koordiniert, sondern wirklich entschieden

✅ Du Probleme nicht eskalierst, sondern löst – auch wenn du dich erst reindenken musst

✅ Du dich nicht hinter „das ist nicht mein Bereich“ versteckst, sondern dir Themen selbst erschließt

✅ Du draußen beim Kunden genauso souverĂ€n bist wie im technischen Deep Dive

✅ Du Entscheidungen triffst, auch wenn nicht alle Informationen da sind – und sie bei neuen Erkenntnissen anpasst

✅ Formales – Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

📍 Performance Bonus

📍 Direkter Zugang zu Kunden und realen Systemen im Einsatz

📍 Schnelle Entscheidungen, wenig BĂŒrokratie

📍 Setup steht: Kunden, erfahrenes Entwicklerteam, starker Experten-Support

Wir entwickeln bei AICORN eine Steuerungseinheit fĂŒr die Digitale Automatische Kupplung (DAK) – ein System, das bereits im realen Einsatz ist und den europĂ€ischen GĂŒterverkehr verĂ€ndern wird.

Wenn du Lust hast, ein echtes Produkt zu bauen, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Dinge wirklich umzusetzen – dann bist Du bei uns genau richtig.

Bitte hÀng passende Zeugnisse (Arbeit, Studium, Ausbildung, höchster Schulabschluss) an.

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Posted: 2026-03-25

(Junior - Senior) Ingenieur (W/M/D) Brandschutz In Tz O. Vz - Auch Homeoffice
ASC Personalberatung & Direktvermittlung – Hamburg

UNTERNEHMEN

Ist ein Ingenieur- und SachverstĂ€ndigenbĂŒro mit Brandschutz-Expertise fĂŒr den Gewerbe- und Sonderbau, sowohl fĂŒr Neu- als auch Bestandsbauten.

FĂŒr spannendende und anspruchsvolle Brandschutzprojekte wird fĂŒr den Standort in Hamburg einen „Architekt / Bauingenieur / Sicherheitsingenieur fĂŒr vorbeugenden Brandschutz (m/w/d)“ mit Interesse an der Planung und Entwicklung von Brandschutzkonzepten gesucht.

Aufgaben

  • Ganzheitliche brandschutztechnische Planung und Beratung
    von Bauherren, Architekten und Projektpartnern
  • Erstellung von Brandschutzkonzepten und Brandschutznachweisen
  • Abstimmungen mit Behörden, Bauherren und Architekten
  • Fachbauleitung Brandschutz

Qualifikation

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, Technischen GebĂ€udeausrĂŒstung, Sicherheitstechnik oder Ă€hnlicher Fachrichtungen
  • Sie haben Ihre Fachplaner- oder SachverstĂ€ndigen-Qualifizierungsmaßnahme fĂŒr vorbeugenden Brandschutz erfolgreich abgeschlossen
  • Sie freuen sich auf ziel- und lösungsorientierte Teamarbeit, dabei gehören ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise fĂŒr Sie einfach dazu

Benefits

  • AZ im Homeoffice in TZ oder VZ möglich
  • Eine sichere und unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und oft prominente Projekte
  • Einen Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Eine leistungsgerechte VergĂŒtung
  • Kontinuierliche individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und stellen Ihren das suchende Unternehmen vor. Telefonisch erreichen Sie Doris Huzek unter 040 866 044 30 oder per Mail

Die Vermittlung ist selbstverstÀndlich kostenlos!

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Posted: 2026-03-25

Rezeption im Massagestudio (m/w/d)
New Soul – Stuttgart

Deine Aufgaben

  • BegrĂŒĂŸung, Verabschiedung und Beratung unserer Kund(innen)
  • DurchfĂŒhrung organisatorischer Studioprozesse (bspw. NachfĂŒllen der VerkaufsflĂ€chen, Organisation Obst, Wasser, FrĂŒchte, etc.)
  • Verwaltung von Kundenanfragen
  • Buchungen verwalten und erstellen
  • DurchfĂŒhrung der Prozesse zur Eröffnung und Schließung des Studios sowie UnterstĂŒtzung der Therapeuten bei Vor- und Nachbereitung der RĂ€ume

Warum New soul?

Unser Ziel ist es, einen neuen QualitĂ€tsstandard in der Massage zu setzen. Das ist nur möglich, wenn alle unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Daher sind wir sehr darauf bedacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld fĂŒr unsere Therapeuten zu schaffen. Wenn du Lust hast, mit einem dynamischen Unternehmen mitwachsen zu können, dann bewirb dich jetzt bei New Soul! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits

  • Faire Bezahlung - angepasst an Qualifikationen und Erfahrung
  • Herzliches Team & echter Teamspirit: RegelmĂ€ĂŸige Teamevents, All-Hands
  • Wir kĂŒmmern uns um dich! - mit Betriebsmedizin-Angebot, Gratis-Massagen und Mitarbeiterrabatten fĂŒr dich und deine Liebsten
  • Vollzeit, Teilzeit und Mini-Job möglich
  • Persönliche Studio-AtmosphĂ€re in zentraler Lage in Hamburg – gut erreichbar und hochwertig ausgestattet

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Posted: 2026-03-24

Service Manager (m/w/d)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist WeltmarktfĂŒhrer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem grĂ¶ĂŸten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 115 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie ĂŒber 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander nĂ€her zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir tĂ€glich GlĂŒcksmomente fĂŒr tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der UnterstĂŒtzung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere ArbeitsatmosphĂ€re kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter fĂŒr Anerkennung, WertschĂ€tzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Befristet fĂŒr 12 Monate (Elternzeitvertretung)

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukĂŒnftigen Aufgaben passen zu Dir


  • Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen, Beschwerden und Kund:innenanfragen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Franchise-Partner:innen zur StĂ€rkung der Beziehungen zwischen dem Support Office und Franchise-Partner:innen
  • Verwaltung und Bearbeitung tĂ€glicher RĂŒckerstattungsanfragen
  • Bearbeitung von Reklamationen von Domino’s Gutscheinen
  • Pflege und Korrektur der Domino’s Club Kund:innen-Accounts
  • Bearbeitung von Datenschutzanfragen

Du passt zu uns, wenn Du


  • Über eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung mit ersten praktischen Erfahrungen in der telefonischen und/oder schriftlichen Bearbeitung von Reklamationen verfĂŒgst
  • Durch hervorragende kommunikative FĂ€higkeiten, perfekte Rechtschreibung und TextgefĂŒhl ĂŒberzeugst
  • Eine ausgeprĂ€gte Kund:innen- und Serviceorientierung besitzt
  • Über eine selbststĂ€ndige, sorgfĂ€ltige, kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise verfĂŒgst
  • Spaß an einer TĂ€tigkeit im Team und im Umgang mit Kund:innen hast
  • Sicher im Umgang mit den gĂ€ngigen Office-Programmen (Word, Excel) bist
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse aufweist

Damit begeistern wir Dich


  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
  • Festes Gehalt + Bonus 💾
  • 27 Urlaubstage 🌮
  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
  • Individuelle Einarbeitung mit mehrtĂ€gigem Onboarding, auch im Store – nĂ€her dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket ĂŒbernehmen wir 🚇
  • FĂŒr die tĂ€gliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose KaffeespezialitĂ€ten, Pizza fĂŒr unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in LaufnĂ€he đŸœ
  • Auch fĂŒr sportliche AktivitĂ€ten ist gesorgt: FahrrĂ€der stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur VerfĂŒgung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an đŸšŽđŸżâ€â™€ïžđŸ‹đŸŒâ€â™€ïž
  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💾
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kĂŒhles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi đŸ»
  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstĂŒtzen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss đŸŒ
  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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Posted: 2026-03-24

Senior Consultant - International Expansion (m/f/d)
yfood Labs GmbH – Munich

YOUR MISSION

Ready to rethink nutrition? At yfood, we’ve been pioneering good food for everyday life since 2017, offering balanced, convenient, and truly delicious options. With our products, we’ve created an entirely new category: Smart Food. Active across Europe, growing fast, and always on the lookout for fresh ideas. If you want to be part of a dynamic team that’s revolutionising the food industry, yfood is the place for you.

Over the past year, we have launched 10+ new markets, both within Europe and beyond. We are now leveraging this momentum to make yfood a truly global brand - expanding across Europe, the Middle East, Asia, and soon the US.

As a Senior International Strategy & Expansion Manager, you will be part of the team driving yfood’s global growth and establishing the brand in new markets. You will take on early ownership of individual markets: from strategic development and operational rollout to full P&L responsibility.

You will shape yfood’s international strategy: from market analysis & pricing strategies to business case modeling, bringing structure and insight into every growth decision.

Also, you will collaborate with distributors and local partners to build new markets, ensure sustainable growth, and strengthen yfood’s global presence.

Your Responsibilities

  • Take full ownership of market expansion and day-to-day operations in close alignment with the Head of International Expansion
  • Develop go-to-market strategies and identify, evaluate, and onboard local distribution partners
  • Build scalable structures and processes to support international growth
  • Support negotiations, contract development, and commercial (P&L) steering
  • Collaborate cross-functionally with internal teams (Marketing, Supply Chain, Finance, Product) to ensure smooth market launches
  • Conduct ongoing market analyses, evaluate performance data, prepare reports and derive strategic & actionable recommendations

In a Nutshell

This role is perfect for someone with a consulting background who thrives on structure and analysis — but is now ready to build something from the ground up. You combine strategic thinking with entrepreneurial drive, work data-driven, and never lose sight of pragmatic execution.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

  • Excellent academic degree (Master’s or equivalent) in Business Administration, Economics, Management, or a related field
  • 2–3 years of professional experience, ideally in strategy consulting, high growth startups or another high-performance environment
  • Strong analytical and strategic thinking skills combined with a structured and data-driven working style
  • Entrepreneurial mindset with solid commercial acumen and a high degree of ownership
  • Hands-on attitude — you don’t just plan, you execute and make things happen
  • Passion for internationalization and building new markets from scratch
  • Excellent communication skills (C1) in English & German (additional languages are a plus)
  • Willingness to travel internationally when required

WHAT DRIVES US

We’re a little different, and that’s exactly what makes us who we are:

  • Passion: We’re passionate about what we do. Full of energy, optimism, and hungry for what’s next.
  • Responsibility: We have each other’s backs, take responsibility, and give it our all when it really matters.
  • Professionalism: We take our work seriously, but not ourselves too much. We’re open, straightforward, and always on equal footing. No bullshit, no egos. Just teamwork.
  • Innovation: We prefer “Why not?” over “That’s how it’s always been done.” We love new ideas, unconventional approaches, and never stand still

(WH)yfood?

What we offer

  • We promote equal opportunities and value diversity. We are committed to creating an inclusive environment for all employees.
  • yfood goes international. Although Germany is our home base, we have created a dynamic and colorful environment with our international markets, where many exciting topics are waiting for you.
  • Agility is key. That's why we work in a hybrid work model and offer you the opportunity to work with Workation from other EU countries.
  • Vacation is important. That's why we give you 30 days of paid vacation per year.
  • yfood keeps you fit. For this purpose, we offer a sports allowance, workshops and campaigns (e.g.breathwork, yoga) as part of our health management.
  • Train your taste buds. Everyone who wants to is part of our Sensory Team. So try new products, varieties or flavors before anyone else. Otherwise, there's as much yfood as you can carry, for free of course in all our offices but also if you work remotely.
  • As a start-up you often have to fight with clichĂ©s. But some of them are true. That's why we also offer a fruit basket, your free caffeine kick or the still water.
  • Come as you are. Whether in a suit or unicorn onesie. We do not have a dress code.

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Posted: 2026-03-19

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing - Schwerpunkt digitale Medien & KI
ScanHaus Marlow GmbH – Marlow

ScanHaus Marlow zĂ€hlt zu den fĂŒhrenden Hausherstellern Deutschlands und steht fĂŒr QualitĂ€t, Nachhaltigkeit und Innovation im Fertighausbau. Zur VerstĂ€rkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Marketing (m/w/d) mit einem ausgeprĂ€gten GespĂŒr fĂŒr digitale Trends, KreativitĂ€t und technische AffinitĂ€t – insbesondere im Bereich neue Medien und KĂŒnstlicher Intelligenz.

Aufgaben

  • Mitgestaltung und Umsetzung kreativer Marketingkonzepte sowie zielgruppenorientierter Kommunikationsstrategien
  • UnterstĂŒtzung im Personal-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von kreativen Employer-Branding-Maßnahmen
  • Erstellung von Content in Text-, Grafik- und Videoform fĂŒr verschiedene digitale KanĂ€le (Website, Social Media, Newsletter u. a.)
  • Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestĂŒtzten Tools zur Content-Produktion, Analyse und Kampagnenoptimierung
  • Gestaltung von Marketingmaterialien mit Canva und der Adobe Creative Cloud
  • Fortlaufende Trend-, Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Identifikation von Innovationen im digitalen Umfeld
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Markenkommunikation und der KanĂ€le der Zukunft

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikations- / Medienmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbarer Erfahrung in den genannten Bereichen sind ebenfalls herzlich Willkommen
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Canva, der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie modernen KI-Tools
  • Erfahrung in der Content-Erstellung, im Online-Marketing und idealerweise im Recruiting-Bereich
  • Hohe Eigenmotivation, KreativitĂ€t und eine selbstĂ€ndige, strukturierte ArbeitsweiseGespĂŒr fĂŒr Trends, Design und digitale Kommunikation

Benefits

  • Unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis in Vollzeit
  • Attraktive VergĂŒtung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
  • Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen fĂŒr unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • FamiliĂ€res Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
  • Kostenfreie GetrĂ€nkeversorgung, ParkplĂ€tze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte ĂŒber Corporate Benefits bei ĂŒber 1.500 Anbietern
  • Möglichkeit zum Bikeleasing

Interesse? Ganz wunderbar!

Wenn Sie die Zukunft des Marketings aktiv mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekrÀftige Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berĂŒcksichtigt.

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Posted: 2026-03-20

Software Engineer- with AI Focus (f/m/d) 100%
Luware – Stuttgart

Remote

Founded in 2010, Luware is a leading SaaS provider specializing in innovative contact center and conversation recording solutions. Our Microsoft-certified solutions are designed to streamline customer interactions. We're committed to innovation and growth, fostering a culture that embraces agile methodologies and flexible work arrangements.

We’re growing fast – and we’re hiring!

To strengthen our outstanding development team in Germany, we are looking for an experienced **.**NET Developer (m/f/d) to join us as soon as possible.

This is a remote position; applicants must be based in Germany or Poland!

You are an engineer with a strong enthusiasm for crafting and developing reliable Cloud Services of high quality. As a member of our engineering team, you will be involved in enhancing one or more micro services to cater to the increasing demands of Luware’s Nimbus call center solution.

Specifically, for a given feature, your responsibilities will include engaging with stakeholders/POs to gather requirements, documenting the design and undergoing team reviews, implementing the design, generating unit tests for your modifications, overseeing the deployment of the new feature, and incorporating additional monitoring and metrics as required for the feature.

In essence, you will have complete ownership of your feature from its inception to completion. In a leadership capacity within our team, you will play a pivotal role in promoting best practices and providing guidance to junior engineers.

Work with the latest technologies, such as C#, Scala, .NET, Python, OpenAI, CoPilot, Apache Spark (Azure Synapse, Databricks, Apache Zeppelin), SQL/KQL, Azure Cloud Services, Terraform/Bicep/ARM, Kubernetes, Semantic Kernel.

Your responsibilities:

  • Design and develop large scale distributed software services and solutions
  • Adhere to and drive modern software engineering practices through design and code reviews
  • Develop “best-in-class” engineering for our services by ensuring that the services and the components are well-defined and modularized, secure, reliable, diagnosable, actively monitored and reusable
  • System design through well-defined interfaces across multiple components, code reviews, leveraging data/telemetry to make decisions
  • Improve test coverage for services, organize and implement integration tests, and resolve problem areas
  • Consider testability, portability/monitoring, reliability, and maintainability, and understand when code is ready to be shared and delivered
  • Gain a working understanding of Luware as a business and collaborate with mentors and leaders to contribute to cohesive, end-to-end experiences for our users
  • Focus on customer/partner needs through a data driven approach

What we are looking for:

  • BS or MS degree in Computer Science or Engineering OR equivalent years of work experience
  • 5+ years of software design and development experience with backend services
  • First experiences with building AI infused applications with OpenAI / Copilot and other generative AI technologies
  • 5+ years hands on experience in any Object-Oriented coding language such as C#, C++, Java or similar
  • Ability to communicate technical details clearly across organizational boundaries
  • Experience in DevOps to maintain live services and\or application frameworks
  • Cloud and services experience, with Azure cloud experience highly desirable
  • Excellent analytical skills with systematic and structured approach to software design
  • Passion for building highly scalable, highly reliable services
  • Experience with or exposure to Agile and iterative development processes
  • Typescript, Angular and basic front end development experience

Our offer

  • A fast-paced, international, and collaborative work environment
  • A challenging and diverse role with high autonomy
  • A motivating and supportive team culture where your ideas matter
  • Excellent opportunities for personal and professional growth
  • Regular team events and the chance to work from another Luware office for up to a month through our exchange program

You can expect a genuinely collegial, international environment and a fresh, dynamic, open corporate culture - let the Luware spirit convince you!

Do you feel addressed and are you ready to finally unleash your full potential?

Then upload your CV spontaneously for an initial review- we are just a click away!

We are excited to get to know you!

We will only consider candidates who apply directly to us for this position. We do not process unsolicited applications or enquiries from recruitment agencies. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-03-24

Sales Manager (m/w/d)
Theobald Software GmbH – Stuttgart

Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegrĂŒndet, ist die Theobald Software GmbH heute fĂŒhrender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten ĂŒber 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlĂ€ssig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprĂ€gt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen fĂŒr unsere Kunden zu verwandeln.
Seit dem Zusammenschluss mit der bluetelligence GmbH vereinen wir diese Integrations-Expertise mit tiefem Know-how rund um SAP-Metadaten. bluetelligence entwickelt seit 2008 in Wiesbaden marktfĂŒhrende Software fĂŒr Dokumentation, Analyse und Verwaltung von SAP-Metadaten und unterstĂŒtzt ĂŒber 200 Kunden in Europa dabei, ihre Daten effizienter zu nutzen und Mehrwert in komplexen IT-Landschaften zu schaffen. Um unsere stetig wachsende Kundenbasis weiterhin zuverlĂ€ssig betreuen zu können, suchen wir VerstĂ€rkung im Bereich Sales. Dabei ĂŒberlassen wir die Wahl des Standortes Dir - Stuttgart oder Wiesbaden - was besser zu Dir passt.

Deine Aufgaben

  • Du trĂ€gst Verantwortung fĂŒr die Umsatz- und GeschĂ€ftsentwicklung in einem definierten Kundensegment.
  • Du fĂŒhrst eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess - von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss durch.
  • Du entwickelst Strategien zur Neukundengewinnung und pflegst bestehende Kundenbeziehungen mit Weitblick.
  • Du identifizierst neue GeschĂ€ftsmöglichkeiten und Marktpotenziale fĂŒr unsere Softwarelösungen.
  • Du eignest dir ein fundiertes ProduktverstĂ€ndnis an und beantwortest erste Kundenanfragen eigenstĂ€ndig – in enger Zusammenarbeit mit Pre-Sales und Support.
  • Du arbeitest eng mit Marketing- und Produktmanagement zusammen, um unsere Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln und unsere Marktposition zu stĂ€rken.
  • Du fĂŒhrst ĂŒberzeugende ProduktprĂ€sentationen durch und verhandelst direkt mit Entscheidern auf C-Level.
  • Du reprĂ€sentierst Theobald Software und bluetelligence auf Messen, Networking-Events und Branchenveranstaltungen.
  • Du analysierst regelmĂ€ĂŸig deine Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mindestens fĂŒnf Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb mit.
  • Du hast in deinen bisherigen TĂ€tigkeiten einen SAP-Bezug aufgebaut und idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der SAP-Community.
  • Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Unternehmenskunden.
  • Du ĂŒberzeugst durch Kommunikations- und VerhandlungsstĂ€rke auf Entscheider-Ebene.
  • Du denkst strategisch und analytisch, bist hoch motiviert und ergebnisorientiert.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenstĂ€ndig und bist zu regelmĂ€ĂŸigen Reisen bereit.
  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine FĂ€higkeiten & KreativitĂ€t in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
  • In einer konstruktiven ArbeitsatmosphĂ€re kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Attraktive leistungsgerechte VergĂŒtung.
  • Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven ArbeitsatmosphĂ€re.
  • Attraktiver Standort mit Panoramablick ĂŒber den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollstÀndigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten sich im Vorfeld der Bewerbung Fragen ergeben, wende dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711/46 05 99 0.

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Posted: 2026-03-26

(Senior) Java Entwickler (m/w/x) in DĂŒsseldorf | Retail
INDIE Solutions GmbH – DĂŒsseldorf

Entwickle innovative Software, die Millionen von Menschen das Einkaufen erleichtert!

Seit ĂŒber 30 Jahren ist dein neuer Arbeitgeber ein zuverlĂ€ssiger Partner von fĂŒhrenden Einzelhandelsunternehmen, wenn es um die Entwicklung effizienter IT-Systeme geht.

Aufgaben

  • Bist du bereit, dich technologischen Herausforderungen im Java-Umfeld (SE und Jakarta, Desktop und Cloud) zu stellen?
  • Mit modernen Frameworks wie Spring arbeitest du in kleinen, agilen Teams an spannenden Projekten und Produkten.
  • Du kannst entweder eine innovative Retail-Plattform weiterentwickeln oder maßgeschneiderte POS- & Payment-Lösungen fĂŒr renommierte Kunden schaffen.

Qualifikation

  • Fundierte Kenntnisse in modernen Java-Technologien (SE/EE) sowie strukturierter Softwareanalyse & -design (UML)
  • Erfahrung mit Web- und Mobile-Technologien (REST, gRPC, Dart/Flutter) und automatisierten Tests (JUnit 5, Mockito)
  • Leidenschaft fĂŒr agile Arbeitsmethoden (Scrum)
  • Fließendes Deutsch (mindestens C1-Niveau)

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen
  • FlexibilitĂ€t: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Teamkultur: Agiles Arbeiten in kleinen Teams auf Augenhöhe
  • Weiterbildung: Individuelle Schulungsmöglichkeiten, Communities of Practice und Konferenzen
  • Innovationsfreiraum: Monatliche Weiterbildungstage und Raum fĂŒr eigene Projekte
  • Gemeinschaft: Firmen- und Teamevents, gemeinsames Mittagessen und mehrtĂ€gige Sommerkonferenz inkl. Familie
  • Work-Life-Balance: Kostenfreie Unterkunft im Workation-Office in Lissabon
  • Zusatzleistungen: Jobradleasing, MobilitĂ€tsunterstĂŒtzung, Snacks, GetrĂ€nke und Feel-Good-AtmosphĂ€re im Office

Lass uns entspannt ĂŒber weitere Details verstĂ€ndigen!

Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de

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Posted: 2026-03-20

Assistant Store Manager (m/w/d)
Bershka Deutschland B.V & Co. KG – Regensburg

MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT
fĂŒr unseren Bershka Store in Regensburg - Arcaden

Aufgaben

Du ĂŒbersetzt Strategie in spĂŒrbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du fĂŒhrst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafĂŒr, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo FĂŒhrung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die UmsĂ€tze, den Service und die Stimmung behĂ€ltst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst PrioritĂ€ten und bringst den Store jeden Tag ein StĂŒck weiter. Dein Impact ist ĂŒberall sichtbar – im Team, auf der FlĂ€che und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhĂ€ltst du ein attraktives VergĂŒtungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
ZusĂ€tzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur VerfĂŒgung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusĂ€tzliche gemeinsame Zeit fĂŒr Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zĂ€hlt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit fĂŒhrenden Modeunternehmen stehen wir fĂŒr Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv fĂŒr Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer IdentitÀt.
Wir unterstĂŒtzen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Posted: 2026-03-23

Performance Marketing Manager (Media Buyer) - Meta Ads (m/w/d)
Edubini GmbH – Hamburg

Remote

Du liebst Performance Marketing und möchtest 6 bis 7-stellige Monatsbudgets verwalten?

Als Performance Marketing Manager ĂŒbernimmst du die operative Verantwortung fĂŒr unsere Paid-KanĂ€le. Du skalierst unsere Kampagnen effizient und stellst sicher, dass Winning Creatives genau die richtige Zielgruppe erreichen.

Wir sind ein junges und schnell wachsendes E-Commerce Scale Up mit Sitz in der Speicherstadt Hamburg. Unsere Mission ist es, Kinder mit innovativen Produkten fĂŒr das lebenslange Lernen zu begeistern und das Leben von Millionen Familien liebevoller und bunter zu gestalten.

Bewirb dich jetzt und gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit!

Aufgaben

  • Account Management: Du steuerst und optimierst unseren META Ad Accounts eigenverantwortlich (Budget Management, Ads Set Up, Reporting).
  • Skalierung: Du verwaltest und skalierst 6 bis 7-stellige Monatsbudgets unter Einhaltung unserer Ziel-KPIs (ROAS, CPA, MER).
  • Creative Strategy: Du entwickelst basierend auf Datenanalysen Briefings fĂŒr Performance-Creatives und arbeitest eng mit dem Content-Team zusammen.
  • Kanal-Erweiterung (Optional): Du unterstĂŒtzt perspektivisch beim Aufbau und Management von Google- und Pinterest-Ads.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 3+ Jahre einschlĂ€gige Berufserfahrung im Media Buying und hast bereits nachweislich 6-stellige Budgets pro Monat verwaltet.
  • Du bist sicher im Umgang mit dem Meta Werbeanzeigenmanager und Third-Party-Tracking-Tools wie Triple Whale.
  • Du bist sicher im Umgang mit Google Sheets oder Microsoft Excel
  • Du arbeitest hypothesengetrieben und triffst Entscheidungen auf Basis von harten Daten statt BauchgefĂŒhl.

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung & echte Aufstiegschancen – Leistung wird gesehen und außergewöhnlicher Einsatz auch außergewöhnlich belohnt.
  • Karriere ohne Politik & Hierarchien – Kein langes Warten auf Beförderungen – wenn du wĂ€chst, wĂ€chst die Verantwortung mit dir.
  • Flexibles Arbeiten, das zu dir passt – Remote, hybrid oder im Office – du entscheidest.
  • Teamreisen & coole Offsites – Team-Events, Workations & eine Kultur, in der Leistung und Spaß zusammenpassen.
  • Modernste Ausstattung – MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch & alles, was du fĂŒr Höchstleistung brauchst.
  • Modernes Office in der Speicherstadt Hamburg – Ein inspirierender Arbeitsplatz mit Blick auf die Elbphilharmonie im Herzen der Stadt.

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Posted: 2026-03-26

(Lead) Growth Manager Paid Media (m/w/d) Meta & Google Full Ownership
Strehlow Media GmbH – Kiel

Remote

Wir wachsen und suchen keine UnterstĂŒtzung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung ĂŒbernimmt und Kunden eigenstĂ€ndig nach vorne bringt.

Als GROWTH-MANAGER (m/w/d) wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewĂ€hlte Kunden, fĂŒr diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich fĂŒr Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit betrĂ€gt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads ĂŒbernehmen.

Aufgaben

  • Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
  • Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenstĂ€ndig Entscheidungen
  • Als VerstĂ€rkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-AktivitĂ€ten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung fĂŒr unsere Kund*innen.
  • Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings fĂŒr Creatives fĂŒr unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
  • Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die QualitĂ€tssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
  • Du bringst proaktiv neue AnsĂ€tze und Ideen ein, um bestehende KanĂ€le und Kund*innen weiter auszubauen und neue KanĂ€le zu erschließen.

Qualifikation

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
  • Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
  • Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfĂŒgst ĂŒber sehr gute analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue MaßstĂ€be, um die QualitĂ€t Deiner Arbeit stets zu gewĂ€hrleisten
  • Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
  • „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu fĂŒhren.

Benefits

Diese Benefits sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich:

  • Attraktive VergĂŒtung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir zwischen 42.000€ und 70.000€ Jahresgehalt
  • Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
  • Steuerfreie SachbezĂŒge und Corporate Benefits
  • Du arbeitest selbststĂ€ndig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen BĂŒro in Kiel
  • Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es fĂŒr Dich am besten passt
  • 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
  • Du bekommst fĂŒr Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
  • Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
  • Kurze Kommunikationswege ĂŒber Slack & Co.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
  • Wir bilden Dich zum Experten fĂŒr Social Media Advertising aus und stetig weiter. ZusĂ€tzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
  • Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
  • Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum fĂŒr jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.**

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Posted: 2026-03-24

Performance Marketing Manager (SEO/SEA)
FME Frachtmanagement Europa GmbH – Amt Wachsenburg

Wir sind FME Frachtmanagement Europa GmbH –

eine wachstumsstarke B2B-Spedition mit 44 Mio. € Umsatz, 3.000 Kunden und 80 Mitarbeitenden.

Unser GeschĂ€ft lebt von Verladern mit regelmĂ€ĂŸigem Transportaufkommen,
Tagespreisen / Spotverkehren und klar messbarer Performance.

Marketing verstehen wir nicht als Kreativdisziplin, sondern als wirtschaftlichen Hebel fĂŒr Volumen und DB.

Diese Rolle ist KEINE Social-Media-Position

Bitte unbedingt lesen:

❌ Instagram / TikTok / Reels
❌ Community-Management
❌ Branding- oder Imagekampagnen

Likes, Reichweite oder Follower sind keine KPIs bei uns. Wenn dein Schwerpunkt dort liegt, passt diese Position nicht.

Aufgaben

Du verantwortest die digitale Nachfragegenerierung fĂŒr unser B2B-GeschĂ€ft.

Kernfokus (klar priorisiert):

  • SEO (Leistungs- & Branchenpages, Technik, Suchintention)
  • Google Ads / SEA (Search) mit Fokus auf Spot- & Tagespreise
  • ggfs. Linkedin Ads / Meta Ads
  • Lead-QualitĂ€t statt Lead-Masse
  • Enge Verzahnung mit Telesales & Vertrieb

Du steuerst dabei eigenverantwortlich ein signifikantes Performance-Marketing-Budget, u. a. ein Google-Ads-Budget im mittleren vierstelligen Bereich pro Monat, klar gekoppelt an KPIs wie Lead-QualitÀt, CPL und Volumenpotenzial.

Closing liegt beim Vertrieb – du sorgst dafĂŒr, dass die richtigen Anfragen entstehen.

Was du konkret umsetzt

SEO

  • Technische Optimierung unserer Website
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Leistungs- und Branchen-Landingpages
  • Keyword-Strategien entlang realer Verlader-Suchintentionen
  • Kein Content-Spam, kein Blog-Selbstzweck

SEA / Google Ads

  • Konzeption, Steuerung und Optimierung von Search-Kampagnen
  • Klare Leistungscluster (z. B. Teil-/Komplettladungen, Sonderfahrten)
  • Sauberes Conversion-Tracking
  • Steuerung nach Lead-QualitĂ€t, CPL und Wirtschaftlichkeit

Qualifikation

  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis von SEO & Google Ads (Search)
  • Erfahrung im B2B-Lead-Marketing
  • KPI- und Funnel-Denken (CPL, Lead-QualitĂ€t, Volumenpotenzial)
  • Bereitschaft, Verantwortung fĂŒr Ergebnisse zu ĂŒbernehmen
  • Klare, strukturierte Arbeitsweise

**
Was uns egal ist**

  • Social-Media-Trends
  • Design-Awards
  • Buzzwords ohne Business-Bezug
  • „Brand Love“ ohne Umsatzwirkung

Benefits

  • Ein Raum, Systeme aufzubauen statt Kampagnen zu verwalten
  • Vollzeit 37,5 Std. / Teilzeit mit 30/35 Std auch möglich
  • Kurze Entscheidungswege
  • Klare Ziele fĂŒr die ersten 90-180 Tage
  • Du erlebst bei uns eine spannende und verantwortungsvolle TĂ€tigkeit in unbefristeter Festanstellung
  • Wir sorgen gemeinsam fĂŒr deine Rente vor: mit unserer BAV: betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
  • Klare Ziele statt Micromanagement
  • Eine SchlĂŒsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz & Wachstum
  • Ein funktionierendes Vertriebs- und Telesales-Setup
  • von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du WertschĂ€tzung & Anerkennung
  • mind. 30 Tage Urlaub (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit)
  • keine Wochenend -o. Schichtarbeit
  • keine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung)
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter PrĂ€mie: Pro Vermittlung bekommst du 1000 €
  • 50 € Wunschgutschein zum Geburtstag
  • das beste Arbeitsklima mit einer Startup-Ă€hnlichen MentalitĂ€t (wir sind aber kein Startup mehr / seit > 10 Jahren am Markt, 44 Mio € Umsatz in 2025)
  • sehr moderne BĂŒros mit Klimaanlage, ĂŒberwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops
  • kostenloses Obst und GetrĂ€nke nach deinen WĂŒnschen (Wasser, Kaffee, Tee, Limo, Cola)
  • gemeinsame Veranstaltungen (Mittagessen, Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Top Bewertung bei Kununu
  • Paketempfang im BĂŒro fĂŒr deine Onlinebestellungen
  • Homeoffice nach Probezeit möglich (3 Tage BĂŒro / 2 Tage Homeoffice)

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Beantworte stattdessen kurz:

  1. Welche Marketing-Maßnahme wĂŒrdest du bei einem B2B-Spediteur bewusst nicht einsetzen – und warum?
  2. Woran erkennst du einen qualitativ guten B2B-Lead?

BITTE KEINE PERSONALAGENTUREN

NUR BEWERBER mit Wohnsitz in Deutschland-ThĂŒringen oder Absicht in 2-3 Monaten in die Region zu ziehen.

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Posted: 2026-03-25

Senior Recruiter (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of sustainable growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

We operate fast, make bold bets, and expect sharp execution. That requires exceptional people - and a recruiting function that treats hiring as a core business capability, not a support function.

As Senior Recruiter (f/m/x) you’ll help us build high-performing teams from the ground up with precision, creativity, and an obsession for quality. If you’re excited by the idea of shaping what great recruiting looks like in a fast-moving, tech-driven environment, keep reading.

What You’ll Own

  • End-to-End Hiring: Business & Tech
    You’ll run full-cycle recruiting for a wide range of functions from Engineering, Product and Data to Marketing and Sales. You’ll define hiring plans, craft outreach strategies, shape interviews, and close the deal, all while owning the candidate experience start to finish.
  • Data-Driven Talent Strategy
    You’re not just intuitive, you’re analytical. You’ll measure what matters: pipeline health, funnel conversion, time-to-hire, source performance, offer acceptance. You’ll translate recruiting metrics into action, and continuously improve how we hire.
  • Strategic Business Partnering
    You’ll work closely with hiring managers and leadership, not as a service provider, but as a strategic advisor. You’ll challenge assumptions, bring market insights, calibrate profiles, and drive alignment through clear, direct communication.
  • Recruiting Infrastructure & Brand
    You’ll contribute to building the recruiting engine itself: scalable processes, interview training, DEI initiatives, candidate branding, and sourcing strategies. This is your playground to build, optimize, and leave your mark.

What Success Looks Like

  • You close key hires across departments that elevate our company.
  • Hiring managers trust you. They come to you early, listen to your insights, and see you as a partner in their team-building success.
  • Your dashboards show clean, consistent funnel health and candidate experience scores.
  • You bring structure and pace to ambiguity turning ideas into systems and scale.

What You Bring

  • Experienced: 6–10+ years in full-cycle recruiting, ideally in high-growth tech, SaaS, or online business environments. You’ve hired for both technical and business teams, from ICs to senior-level roles.
  • Analytical: You measure everything. You know what good looks like, and you track your way there with clarity and intention.
  • Influential: You’re a communicator. Clear, crisp, and compelling. You can push back and drive alignment, even with senior stakeholders.
  • Resourceful: You thrive in ambiguity. You know how to build from 0→1, solve problems on the fly, and get things done without waiting to be told.
  • High-ownership mindset: You don’t just “do your part,” you think like an owner. You take responsibility, drive outcomes, and raise the bar for everyone around you.
  • Bi-lingual: You’re fluent in both English and German (C1+) and comfortable working with stakeholders in both languages. Additional languages are a plus.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

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Posted: 2026-03-26

Head of Product (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

If you’re looking for a role where you “maintain” a product, this isn’t it.
As Head of Product (f/m/x), you will define how our products become top-ranked apps in the market. You’ll shape the product vision, build and lead a high-impact Product & Live Operations organization, and directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting directly to our CPO, you’ll be trusted with wide ownership from the start - from setting long-term product direction to making tough prioritization calls, scaling teams, and optimizing complex economies that drive profit and growth.

At this level, impact matters more than hours. You take responsibility end to end and lean in when it counts.

What you’ll own:

  • Product leadership & strategy
    You define and continuously sharpen the product vision and long-term direction across brands, translating company strategy into a clear, executable roadmap for exmox’s mobile apps - next-generation user engagement platforms designed to drive high-quality user acquisition for leading F2P game developers. You make tough prioritization decisions based on data, market dynamics, and business impact - not opinions or comfort.
  • Team leadership & organization
    You build, lead, and scale a high-performing Product & Live Operations organization. You mentor Product Managers, develop future leaders, and establish a culture of ownership, accountability, and outcome-driven thinking. As we grow, you raise the bar through thoughtful hiring and onboarding.
  • Execution & delivery
    You own how product strategy turns into shipped impact. Working closely with Engineering leadership, you ensure fast, high-quality execution while maintaining technical excellence, scalability, and performance in a highly competitive environment.
  • Live Operations, monetization & economies
    You build and scale Live Operations as a core competitive advantage. You design, optimize, and evolve complex monetization systems and product economies, driving revenue and profit growth while protecting long-term product value.

What You Bring

  • Experience in fast-moving environments
    You’ve built products in highly agile, fast-growing scale-ups and have experience leading and scaling Product teams that drive business growth while actively developing the people behind the work.
  • Strong domain and monetization expertise
    You bring hands-on experience designing, scaling, and optimizing product economies and monetization systems. Experience in F2P gaming and/or online advertising is a must.
  • Data-driven decision making
    Data, analytics and experimentation guide your decisions, but imperfect information doesn’t hold you back from making high-impact choices
  • Clear and confident communication
    You can align, challenge, and inspire teams, executives, investors, and external partners around a shared direction.
  • Outcome Driven Leadership
    You combine strategic thinking with strong execution and a commercial mindset, keeping teams focused on what truly drives business and product success.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

IT-Infrastruktur Projektmanager (m/w/d)
Alphapet Ventures GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Wir suchen jemanden, der Projekte nicht nur begleitet, sondern aktiv steuert. Der gerne Verantwortung ĂŒbernimmt und Freude daran hat, verschiedene Menschen an einen Tisch zu bringen und unser Team in Leipzig (Remote mit regelmĂ€ĂŸigen EinsĂ€tzen im Lager Schkeuditz/Leipzig) unterstĂŒtzt.

Du ĂŒbernimmst die Verantwortung fĂŒr Infrastrukturprojekte und fĂŒhrst sie von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Das kann die Modernisierung unseres Netzwerks sein, ein Microsoft-365-Rollout oder die Anbindung neuer Standorte. Dabei arbeitest du eng mit der IT-Abteilung, externen Partnern und den Fachbereichen zusammen.

  • Leite Projekte eigenverantwortlich – von der Planung ĂŒber die Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb
  • Bringe unterschiedliche Stakeholder zusammen und sorge dafĂŒr, dass alle an einem Strang ziehen
  • Steuere externe Dienstleister, hole Angebote ein und stelle sicher, dass die vereinbarte QualitĂ€t auch geliefert wird
  • Behalte Budget und Zeitplan im Blick – und wenn es mal hakt, findest du pragmatische Lösungen
  • Sorge fĂŒr saubere Übergaben mit guter Dokumentation, damit das Team danach selbststĂ€ndig weiterarbeiten kann

Was Du mitbringst

Du bringst solide Projekterfahrung mit und verstehst genug von IT-Infrastruktur, um die richtigen Fragen zu stellen und Lösungen einzuordnen. Wichtiger als jedes Zertifikat sind uns deine persönlichen StÀrken:

  • Du kommunizierst souverĂ€n und auf Augenhöhe – ob mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung oder dem Techniker vor Ort
  • Du bringst Dinge zu Ende – Verbindlichkeit ist dir wichtig, bei dir selbst und bei anderen
  • Du behĂ€ltst den Überblick – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen
  • Du scheust keine Konflikte – wenn etwas nicht lĂ€uft, sprichst du es an und findest Lösungen

Was du außerdem mitbringst:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (idealerweise im Infrastrukturbereich und Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
  • Gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Netzwerke, Server, Cloud-Dienste und Clients und sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Jira)
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

  • Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere ArbeitsatmosphĂ€re lebt, in der alle per "Du" sind
  • Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in MĂŒnchen, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben BĂŒrohunden an unseren Standorten
  • Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, fĂŒr mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
  • 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
  • Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenstĂ€ndig nach Deinen Interessen auswĂ€hlen kannst
  • Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
  • Verschiedene Mitarbeiterrabatte - fĂŒr Mensch und Tier!
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-, Company- und Family & Friends-Events
  • Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemĂŒtlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
  • AufgewĂ€rmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem BĂŒro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete KĂŒche zur VerfĂŒgung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
  • Kaffee, Kakao, Tee und weitere kĂŒhle Softdrinks wie Wasser und SĂ€fte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefĂŒllte SĂŒĂŸigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur VerfĂŒgung
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhĂ€ltst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, SchwimmbĂ€der, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas fĂŒr Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
  • Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses nĂ€her vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frĂŒhestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner KĂŒndigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-03-25

Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin)
Optiml – Frankfurt am Main

The Role

As Commercial Director Germany, you will own and build Optiml’s German market while contributing to broader European growth. This is a senior, hands-on enterprise role combining market ownership, new business hunting, long-term account building, and strategic collaboration across teams.

This is a hunter–builder role: you will personally originate and close new enterprise customers, while building trusted, long-term relationships that drive renewals, expansion, and multi-year growth. You will start as a senior individual contributor and evolve into a team leader as the German customer base scales.

You are explicitly expected to surface and hold ground on uncomfortable truths with senior operators and committees, including CapEx trade-offs, timing misalignment, and clear “do not invest” recommendations where value creation cannot be defended. This role requires confidence and credibility to challenge experienced stakeholders constructively, without defaulting to momentum for momentum’s sake.

While Germany is your primary focus, you are also expected to leverage your existing international network to generate pipeline beyond Germany, in close alignment with the wider commercial team.

About Optiml

Optiml is revolutionizing real estate with our Real Estate Decision Intelligence (REDI) software—a new class of decision technology that embeds AI to help decarbonize buildings while optimizing asset financial performance.

We are an ETH Zurich spin-off that launched our first product in April 2024 and are now scaling across Europe and the US. We recently raised an oversubscribed €8M Seed round to accelerate our growth, supported by leading VCs such as KOMPAS, Planet A Ventures, Innovation Endeavors (the fund of former Google CEO Eric Schmidt), BitStone Capital, and The Bau Ventures, along with leading angels.

Built on more than a decade of research and proprietary IP, our platform enables institutional investors, owners, and asset managers to make underwritable, forward-looking decisions across the full asset lifecycle — from acquisition to exit — replacing static, backward-looking reports with actionable intelligence.

Trusted by leading organizations across Europe and beyond, Optiml supports capital allocation decisions that balance key financial, regulatory, and sustainable considerations under real-world constraints.

As of early 2026, we are expanding our team to scale our product capabilities and operational delivery as we work to make Real Estate Decision Intelligence the global standard for real estate investment decision-making.

Tasks

Key Objectives

  • Own and scale the German market by personally generating, closing, and expanding enterprise customers, delivering €1M+ new ARR and building a sustainable, high-quality pipeline.
  • Establish Optiml as a trusted category leader in Real Estate Decision Intelligence by leveraging senior relationships, industry presence, and associations to create trust, demand, and lighthouse accounts.
  • Build a repeatable hunter–builder sales motion that lands new institutional customers and drives long-term expansion through close collaboration with Delivery and Customer Success. Build refers to market ownership, narrative creation, lighthouse account development, and category establishment.
  • Translate market and customer insight into product and GTM impact, shaping product roadmap, use cases, pricing, and messaging in close collaboration with Product, Tech, Marketing, PR, and Communications.
  • Lay the foundation for scalable growth in Germany, including account planning, playbooks, and talent development, evolving from senior IC to team leader as the customer base grows.
  • Apply commercial judgment to assess account fit, timing, and organisational readiness, ensuring the right deals progress at the right time, and that misaligned opportunities are consciously deprioritised.

Your Responsibilities

1ïžâƒŁ Market Ownership & Pipeline Creation

Own the German market end-to-end with clear accountability for target accounts, pipeline creation, and revenue outcomes, while collaborating closely with commercial peers across Europe. Personally generate pipeline from scratch using your network, relationships, and ecosystem presence, including opportunities beyond Germany where relevant.

2ïžâƒŁ Enterprise Sales Execution (Hunter–Builder)

Originate, qualify, and close complex enterprise software deals (typically €50–500k ACV, 1–3 year contracts), navigating procurement, committees, and senior stakeholders. You will actively engage and sell to CFOs, Investment Committees, credit, risk, and finance stakeholders, not only asset or fund management teams and tailor value narratives to capital allocation, risk-adjusted returns, and downside protection. You are comfortable operating through long, ambiguous, committee-driven decision cycles, maintaining deal integrity and positioning without discounting, or forcing progression before institutional readiness is established. Own the full customer lifecycle — from first contact through onboarding, retention, and expansion — in close partnership with Delivery and Customer Success.

3ïžâƒŁ Industry Relationships & Category Building

Build long-term, trust-based relationships across the institutional real estate ecosystem and use industry presence deliberately to generate leads, build pipeline, and establish Optiml’s Real Estate Decision Intelligence category. Actively engage in key associations, conferences, and executive forums to position Optiml as a credible, long-term partner.

4ïžâƒŁ Go-to-Market, Product & Narrative Shaping

Shape Optiml’s GTM approach for Germany by contributing market insight on ICPs, use cases, value propositions, and pricing. Work closely with Product to influence the roadmap based on real customer needs, and with Marketing, PR, and Communications to shape campaigns, thought leadership, and the external narrative.

5ïžâƒŁ Foundation for Scale & Leadership

Establish a repeatable enterprise sales motion for Germany and contribute to hiring, onboarding, and mentoring future commercial team members. Act as a role model for ownership, collaboration, and execution, evolving into a team leadership role as the market scales.

Requirements

You Have:

  • 10+ years total professional experience, including 3–5+ years in institutional real estate (asset/fund management, bank/insurance real estate, or top-tier advisory serving these buyers).
  • Proven ability to own and build enterprise pipeline end-to-end (not only executing inbound) and to close complex, consultative deals.
  • Demonstrated enterprise software sales experience (preferred: quota-carrying seller; acceptable: senior buyer of enterprise software who later moved into a commercial role).
  • Strong understanding of institutional real estate decision processes, such as fund & asset management, Capex & budget planning, and LP–GP–Asset Manager dynamics.
  • Track record selling into or managing senior stakeholders (C-level / N-1), navigating multi-stakeholder groups, procurement and committee-driven decisions.
  • Comfortable operating as a hunter–builder: landing new logos and driving expansion/renewals over multi-year (1–3 years) customer relationships.
  • Entrepreneurial, hands-on, and autonomous: operates effectively in a remote-first, early-stage setup; willing to travel 25–50%; motivated by performance-based upside (high variable + VSOP) rather than high fixed security.
  • Experience shaping GTM narratives and campaigns with Marketing / PR / Comms, and translating market insight into Product roadmap improvements.
  • Practical use of AI tools in your own commercial workflow (e.g. research, preparation, prioritisation, synthesis)
  • Active involvement and credibility in relevant associations / networks (e.g., ZIA, RICS, INREV, ULI) and ability to use industry presence to generate leads and build category trust.
  • Fluent in German and English (business & written).
  • EU / German work permit.

Nice to have:

  • Track record working across Europe / cross-border relationships that can generate pipeline beyond Germany.
  • Bachelor’s or Master’s in Business, Finance, Real Estate, Engineering/Architecture, or similar
  • Professional certifications such as MRICS/RICS, CAIA/CFA, or comparable credibility signals in institutional environments.

Benefits

🌍 Impact (Germany): Own the expansion of Optiml in Germany—one of Europe’s most important institutional real estate markets

⚙ Ownership (Germany): Commercial ownership of the German market (and selected adjacent opportunities via your network): build pipeline, land lighthouse customers, and drive long-term expansion—while shaping GTM plays together with the wider European commercial team.

🚀 Growth (Germany): Work directly with the COO/Founder and closely with the UK commercial counterpart; collaborate cross-functionally with Product/Tech, Delivery/CS, and Marketing/Comms to influence roadmap, narrative, and enterprise rollouts in a category-defining company.

🏆 Culture (Germany): Join a collaborative, high-performance team that values ownership over hierarchy—clear accountability, no siloed territories, and a “get it done” mindset with high trust.

💡 Benefits (Germany): Competitive base salary with high, variable and VSOP participation; remote-first setup across Germany with 25–50% travel; 25 days paid vacation; learning & development budget; and additional benefits/insurance support

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Posted: 2026-03-25

Produktentwickler - Product Developer (m/w/d)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Jeden Tag werden mehr als eine Million Domino’s Pizzen verkauft, wodurch Domino’s Pizza International weltweit der grĂ¶ĂŸte Pizza Lieferdienst ist. Mit mehr als 17.000 Filialen in 90 verschiedenen LĂ€ndern, die sowohl im Franchising als auch in Eigenregie betrieben werden, wird jĂ€hrlich einen Umsatz von mehr als drei Milliarden Dollar erwirtschaftet.

Du liebst Pizza und möchtest Teil eines großartigen Teams sein? Unsere Mission „Sell more Pizza, have more fun“ passt zu Dir? Dann bist Du bei uns genau richtig! Sei dabei und verstĂ€rke unser 115-köpfiges Team im Headquarter in der wunderschönen Hamburger Hafencity und wachse mit uns zusammen zu 1.000 Stores deutschlandweit.

Diese zukĂŒnftigen Aufgaben passen zu dir


  • Entwicklung, Planung und Umsetzung neuer, innovativer Produkte und Rezepturen unter BerĂŒcksichtigung von KundenwĂŒnschen, Markt- und Food-&-Beverage-Trends, kommerziellen Aspekten sowie lebensmittelrechtlichen Vorgaben und internen Systemstandards
  • Ganzheitliche Begleitung von Produktentwicklungsprojekten, von der ersten Idee ĂŒber Tests und Kalkulationen bis hin zur MarkteinfĂŒhrung
  • Sicherstellung einer innovationsstarken Produktentwicklung bei gleichzeitig geringer operativer KomplexitĂ€t in der Herstellung
  • Kontinuierliche Erweiterung und Optimierung des bestehenden Produktportfolios hinsichtlich QualitĂ€t, Prozesse und Wirtschaftlichkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Food-Einkauf, Marketing, Brand Team, Vertrieb sowie weiteren internen und externen Stakeholdern (starker Fokus auf Schnittstellenmanagement und interdisziplinĂ€re Koordination)
  • UnterstĂŒtzung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie durch innovative Produktkonzepte
  • Beobachtung und Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumtrends im Bereich Informal Eating Out zur Ableitung relevanter Produktimpulse
  • Entwicklung, Dokumentation und Pflege trendgerechter Rezepturen fĂŒr interne PrĂ€sentationen, Systeme und Entscheidungsgrundlagen
  • Erstellung von Produkt-, MenĂŒ- und Business-Case-PrĂ€sentationen sowie Concept Drafts und Kalkulationen
  • Vorbereitung, Organisation und DurchfĂŒhrung von Produktentwicklungs-Workshops (Englisch als Arbeitssprache)
  • Verantwortung fĂŒr die Organisation und Koordination der VersuchskĂŒche/Test-Store-Umgebung inklusive Produktlogistik, Wareneinsatz und Inventur
  • Organisation und DurchfĂŒhrung interner Verkostungen inklusive Musterbereitstellung, sensorischer Bewertung und Ergebnisdokumentation
  • Ganzheitliches Produktmanagement (360°), insbesondere:
  • Pflege und Verwaltung produktrelevanter Datenbanken
  • Erstellung und Pflege von Produkt-, Zutaten-, Allergen- und NĂ€hrwertinformationen
  • Aufbereitung von Unterlagen fĂŒr interne und externe Stakeholder
  • UnterstĂŒtzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Themen Food Quality Sourcing, Food Safety und Animal Welfare

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Oecotrophologie, Lebensmittel- und Gastronomiewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ oder ergĂ€nzend eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Koch, BĂ€cker, Lebensmitteltechniker oder im Bereich (System-)Gastronomie
  • Idealerweise (erste bis mehrjĂ€hrige) Berufserfahrung in der Produktentwicklung eines Lebensmittel- oder Gastronomieunternehmens sowie Erfahrung in Produktlaunches
  • Vorteilhaft: praktische Erfahrung im operativen Restaurantbetrieb
  • AusgeprĂ€gte sensorische, gustatorische und visuelle FĂ€higkeiten gepaart mit KreativitĂ€t und Innovationsfreude
  • Sehr gutes GespĂŒr fĂŒr aktuelle Food-&-Beverage-Trends und die FĂ€higkeit, KundenprĂ€ferenzen in marktfĂ€hige Produkte zu ĂŒbersetzen
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, FlexibilitĂ€t und ZuverlĂ€ssigkeit
  • Erfahrung im Projektmanagement und Freude an der Steuerung auch grĂ¶ĂŸerer Projekte
  • Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Kontexten (u. a. enger Austausch mit dem Lead Innovation Chef in den Niederlanden)
  • Sehr gute PrĂ€sentations- und KommunikationsfĂ€higkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • FĂŒhrerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu bundesweiten Reisen
  • Hauptarbeitsort: Systemzentrale Hamburg sowie TestkĂŒche im Store HafenCity

Damit begeistern wir Dich


  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
  • Festes Gehalt + Bonus 💾
  • 27 Urlaubstage 🌮
  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
  • Individuelle Einarbeitung mit mehrtĂ€gigem Onboarding, auch im Store – nĂ€her dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket ĂŒbernehmen wir 🚇
  • FĂŒr die tĂ€gliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose KaffeespezialitĂ€ten, Pizza fĂŒr unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in LaufnĂ€he đŸœ
  • Auch fĂŒr sportliche AktivitĂ€ten ist gesorgt: FahrrĂ€der stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur VerfĂŒgung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an đŸšŽđŸżâ€â™€ïžđŸ‹đŸŒâ€â™€ïž
  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💾
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kĂŒhles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi đŸ»
  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstĂŒtzen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss đŸŒ
  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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Posted: 2026-03-24

Mediengestalter / Grafikdesigner (m/w/d) - Teilzeit (30h)
Rudelkönig GmbH – Nuremberg

Deine Mission: Das visuelle Gesicht unserer Premium-Hundemarke prÀgen

Wir suchen ab dem 01.06.2026 einen erfahrerenen Mediengestalter / Grafikdesigner (m/w/d).

Du liebst es, wenn Design nicht nur gut aussieht, sondern messbar verkauft? Du arbeitest schnell, prĂ€zise und hast einen extrem hohen Anspruch an deine eigene Performance? Du denkst Performance + Marke und baust Systeme statt Einzelgrafiken? Bei Rudelkönig bist du kein „ErfĂŒllungsgehilfe“, sondern der kreative Motor hinter unserem gesamten Außenauftritt.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  1. Performance Ads: Erstellung von hochkonvertierenden Creatives fĂŒr Meta (Facebook/Instagram) und Google. Du verstehst, welcher Hook visuell funktioniert.
  2. E-Commerce Assets: Design von erstklassigen Listingbildern fĂŒr Amazon und unsere weiteren MarktplĂ€tze sowie den Shopify-Store (inkl. A+ Content).
  3. Storefront-Management: Gestaltung von Hero-Bannern, Landingpages und UI-Elementen, die das Shopping-Erlebnis auf ein neues Level heben.
  4. Retention Design: Erstellung von packenden Grafiken fĂŒr unser CRM (Klaviyo/Newsletter) und automatisierte Mail-Strecken.
  5. Brand-Consistency: Pflege und Weiterentwicklung unserer Social Media PrĂ€senz und Umsetzung aller anfallenden „Daily Business“ Grafiken.

Qualifikation

Dein Profil:

  1. Werkzeug-Profi: Du beherrschst die Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) im Schlaf. Du nutzt KI tĂ€glich fĂŒr deine Performance und Speed. Kenntnisse in Figma oder Videoschnitt (CapCut/Premiere) sind ein Plus.
  2. Performance-Mindset: Du gestaltest nicht fĂŒr die Galerie, sondern fĂŒr den Klick. Du verstehst die Dynamik des E-Commerce, Shops, der Listings, des CRM und Social als System.
  3. Hands-on & Resilient: In Hochphasen (z.B. Black Friday) lÀufst du zur Hochform auf. Du liebst das Tempo eines wachsenden Startups.
  4. A-Player-MentalitĂ€t: Du hast ein Auge fĂŒr Details, arbeitest strukturiert und bringst eine „Get-it-done“-Einstellung mit. Du lieferst eine Richtung, nicht nur Dateien.

Benefits

Was wir bieten:

  1. Maximalen Gestaltungsspielraum um den visuellen Auftritt einer stark wachsenden Marke maßgeblich mitzugestalten
  2. Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
  3. Ein hochmotiviertes Team, das Performance feiert und QualitÀt liebt.
  4. Äußerst attraktives Gehaltspaket entsprechend deiner Qualifikation

Werde Teil von Rudelkönig und gestalte als Mediengestalter das Gesicht unserer Marke mit! Spannende Herausforderungen und ein dynamisches Team warten auf dich. Bewirb dich jetzt und mach den Unterschied!

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Posted: 2026-03-20

Medical Documentation Engineer (m/w/d)
ADVITOS GmbH – Munich

Die Rolle – Dein Impact:
Du bist kein „Texter“ im klassischen Sinne. Du bist die inhaltliche Instanz in unserer Entwicklungsabteilung. Dein Ziel ist es, hochkomplexe technische Daten und Risikoanalysen in regulatorisch prĂ€zise und anwendergerechte Informationen zu ĂŒbersetzen. Du verstehst die Sprache der Ingenieure und kennst das Regelwerk der MDR – und du weißt, wie man beides rechtssicher vereint.

Aufgaben

  • Inhaltliche Architektur: Du extrahierst eigenstĂ€ndig sicherheitsrelevante Informationen aus Spezifikationen, Risikoanalysen und Usability-Reports und erstellst daraus den fachlichen Content fĂŒr Gebrauchsanweisungen (IFU) und Service-Manuals.
  • Regulatorische Compliance: Du stellst sicher, dass alle Nutzerinformationen die Anforderungen der MDR (Anhang I & II) sowie relevanter Normen (ISO 20417, IEC 82079-1, IEC 60601-Serie) erfĂŒllen.
  • Schnittstellen-Lead: Du bist das Bindeglied zwischen R&D, Regulatory Affairs und dem Marketing. Du lieferst den „harten Content“, den unsere Marketing-Unit grafisch veredelt und im Redaktionssystem pflegt.
  • Internationalisierung (I18N): Du definierst die fachliche Terminologie (Glossar) fĂŒr unsere internationalen MĂ€rkte und sicherst die inhaltliche Konsistenz ĂŒber alle Sprachen hinweg.
  • Risikomanagement: Du arbeitest eng mit dem Risikomanagement zusammen, um sicherzustellen, dass Restrisiken durch prĂ€zise Instruktionen minimiert werden.

Qualifikation

  • Ausbildung: Studium der Technischen Redaktion, Medizintechnik, Informatik/Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker AffinitĂ€t zu Text und Recht.
  • Expertise: Du hast fundierte Erfahrung mit Klasse IIb (oder III) Medizinprodukten und bist sicher im Umgang mit der MDR und der ISO 14971.
  • Analytik: Du liebst es, tief in technische Details einzutauchen und komplexe Sachverhalte so zu strukturieren, dass sie fĂŒr den Anwender (Arzt/Pflegekraft) absolut missverstĂ€ndnisfrei sind.
  • Kommunikation: Du bist diplomatisch, aber bestimmt, wenn es darum geht, regulatorische Notwendigkeiten gegenĂŒber Design-WĂŒnschen oder technischen Details zu verteidigen.
  • Sprachen: Deutsch und Englisch beherrschst du auf professionellem Niveau (insb. technische Fachterminologie).

Benefits

  • Eine SchlĂŒsselrolle direkt in der Produktentwicklung, weit weg vom „reinen Marketing-Dasein“.
  • Verantwortung fĂŒr hochkomplexe Produkte, die Leben retten.
  • Ein professionelles Umfeld, in dem technische Dokumentation als Quality Asset wertgeschĂ€tzt wird.

Struktur, Klarheit und NormkonformitÀt sind genau Dein Ding?

Dann freuen wir uns ĂŒber deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-26

Senior SEA Manager (m/w/d) Paid Search & Strategy | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
hurra.com – Stuttgart

Remote

Wir sind eine der fĂŒhrenden unabhĂ€ngigen Digital-Marketing-Agenturen im DACH-Raum – mit eigener Technologieentwicklung und einem klaren Fokus auf Performance. Unser Ziel: Onlinewerbung messbar besser machen – datenbasiert, strategisch und kanalĂŒbergreifend.

Als Senior SEA Manager (m/w/d) gestaltest du diesen Anspruch aktiv mit – fĂŒr namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen. International, remote-first und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • Strategische und operative Steuerung komplexer Search-Kampagnen
  • Entwicklung kanalĂŒbergreifender SEA-Strategien – datenbasiert und performanceorientiert
  • Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung auf Basis klarer KPIs
  • Strategische Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • DurchfĂŒhrung von Pitches, KundenprĂ€sentationen und internen Wissensformaten

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Search Advertising
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Wechselwirkungen, KundenbedĂŒrfnisse und Performance-Ziele
  • Erfahrung mit Tracking, Conversion-Optimierung und idealerweise Feed-Management
  • AusgeprĂ€gte analytische StĂ€rke und Freude am direkten Kundenkontakt
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil
  • Du lebst im Ausland? Kein Problem. Dank unserer Remote-Struktur kannst du von ĂŒberall aus arbeiten – entscheidend ist dein Talent, nicht dein Standort.

Benefits

Was Dich erwartet

  • 100 % Remote-work mit flexibler Zeiteinteilung
  • Je nach Erfahrung bieten wir ein Jahresgehalt von 51.000–60.000 € brutto – mit echtem Entwicklungspotenzial.Internationale Kundenprojekte mit Impact und Sichtbarkeit
  • Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit echter Hands-on-MentalitĂ€t
  • Raum fĂŒr eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Mitgestalten
  • Weiterbildungsangebote, Austauschformate und Entwicklungsmöglichkeiten

So bewirbst Du Dich

Bitte sieh Dir vorab dieses kurze Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an:

www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

Wenn Du Dich ĂŒber JOIN bewirbst, kannst Du dort direkt Deinen eigenen kurzen Video-Link hochladen, um zu erzĂ€hlen, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast.

Bewerbungen ohne Video werden nicht berĂŒcksichtigt – keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern um Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-03-24

Junior Consultant (m/w/d) - Common Criteria
konfidas GmbH – Dortmund

Remote

Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstĂŒtzt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, PrĂŒfverfahren und Transparenzpflichten, und fĂŒr MĂ€rkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zĂ€hlen sowohl fĂŒhrende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen, mit denen uns hĂ€ufig langjĂ€hrige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Junior Consultant (m/w/d) – Common Criteria

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 100% Remote möglich

Wir suchen VerstĂ€rkung fĂŒr unser Team! Du hast Interesse an Informationssicherheit, bringst technisches VerstĂ€ndnis mit und möchtest praxisnah lernen? Dann werde Teil unseres hochkompetenten und effizienten Teams und unterstĂŒtze unsere Kunden bei spannenden Projekten im Bereich Common Criteria.

Deine Aufgaben:

  • UnterstĂŒtzung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
  • Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und PrĂŒfinstanzen
  • Erstellung von Evidenzdokumenten fĂŒr Zertifizierungen in Kooperation mit Kunden
  • Nutzung von Automatisierungswerkzeugen zur Effizienzsteigerung
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und PrĂŒfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes MINT-Studium (Master)
  • Grundkenntnisse in Informationssicherheit
  • Kenntnisse relevanter Standards wie ISO 27000 oder BSI-Technische Richtlinien sind von Vorteil
  • Lösungsorientierte Denkweise und hohe Lernbereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Flache Hierarchien und echte Mitspracherechte bei Unternehmensentscheidungen
  • Flexible Arbeitsmodelle – Vollzeit oder Teilzeit, bis zu 100 % Home-Office
  • Modernste IT-Ausstattung fĂŒr Deine Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge und Willkommens-Bonus
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit erfolgsabhĂ€ngigem Anteil

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein ĂŒberdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 60.000 €, bestehend aus:

  • Grundgehalt
  • ErfolgsabhĂ€ngiger Anteil

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Posted: 2026-03-23

Senior Consultant (m/w/d) - Common Criteria
konfidas GmbH – Dortmund

Remote

Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstĂŒtzt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, PrĂŒfverfahren und Transparenzpflichten, und fĂŒr MĂ€rkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zĂ€hlen sowohl fĂŒhrende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen, mit denen uns hĂ€ufig langjĂ€hrige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Senior Consultant (m/w/d) – Common Criteria

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 90 % Remote möglich

Wir suchen VerstĂ€rkung fĂŒr unser Team!
Du bist Expert:in im Bereich Common Criteria und bringst neben fundiertem Standardwissen auch ein ausgeprÀgtes technisches VerstÀndnis mit? Idealerweise hast Du selbst schon entwickelt und möchtest Dein Know-how nun beratend einsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

  • Beratung und UnterstĂŒtzung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
  • SelbststĂ€ndige DurchfĂŒhrung von Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und Zertifizierungsstellen
  • Erstellung der fĂŒr Zertifizierungen erforderlichen Evidenz- und Nachweisdokumente, unterstĂŒtzt durch Automatisierungswerkzeuge
  • Entwicklung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards sowie UnterstĂŒtzung bei deren Umsetzung
  • EigenstĂ€ndige Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und PrĂŒfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang
  • Mindestens 3 Jahre einschlĂ€gige Berufserfahrung mit Common Criteria (ISO/IEC 15408)
  • AusgeprĂ€gte Kundenorientierung und die FĂ€higkeit, auch komplexe Projekte souverĂ€n zu ĂŒberblicken
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem weiteren Informationssicherheitsstandard
    (z. B. ISO/IEC 27000, Technische Richtlinien des BSI)
  • Freude daran, Herausforderungen anzunehmen und neue Lösungswege zu gehen
  • Bereitschaft, Wissen zu teilen, sowie Offenheit fĂŒr kontinuierliches Lernen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
    – echte Mitgestaltung und Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen
  • Remote-first-Arbeitsmodell
    – bis zu 100 % Home-Office, ĂŒber 90 % Remote-Arbeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    – Vollzeit oder Teilzeit möglich
  • Modernes Equipment fĂŒr Deine tĂ€gliche Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Willkommensbonus
  • Sehr attraktives Gehalt
  • WohnortnĂ€he zu Dortmund nicht erforderlich. Kaum Dienstreisen.
    Bewerbungen aus dem nÀheren Ausland sind willkommen

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein ĂŒberdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 120.000 €, bestehend aus:

  • Grundgehalt: 60.000 – 80.000 €
  • ErfolgsabhĂ€ngiger Anteil: 40.000 – 60.000 €

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Posted: 2026-03-23

Praktikant (m/w/d) Mergers & Acquisitions - DĂŒsseldorf / Hamburg / Frankfurt
Livingstone Partners GmbH – DĂŒsseldorf

Livingstone ist eine stark wachsende international tĂ€tige M&A-Beratungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern in weltweit 14 BĂŒros. Wir beraten erfolgreiche Unternehmer und Unternehmen sowie die fĂŒhrenden Private Equity Player im Rahmen von spannenden Transaktionen rund um Kauf, Verkauf und Finanzierung. Livingstone zĂ€hlte in den vergangenen Jahren zu den Top-5 der fĂŒhrenden M&A Berater fĂŒr MidCap-Transaktionen und wird fĂŒr exzellente Beratungsleistungen regelmĂ€ĂŸig durch Kunden und unabhĂ€ngige Institute ausgezeichnet.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die es allen erlaubt, eigene Kompetenzen zu erweitern, eigene Talente zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir sind davon ĂŒberzeugt, dass das unternehmerische Umfeld, in dem sich unser Team bewegt, eine offene und international ausgerichtete Kultur der Zusammenarbeit schafft. Davon profitieren wir genauso wie unsere Kunden in hohem Maße.

Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort

Praktikanten (m/w/d) Mergers & Acquisitions fĂŒr unsere Standort in DĂŒsseldorf, Hamburg und Frankfurt:

Hinweis: Bitte geben Sie bei der Bewerbung ĂŒber das Portal unter „ZusĂ€tzliche Angaben“ entsprechende PrĂ€ferenzen an.

Bewerbungsfristen DĂŒsseldorf und Hamburg:

  • Praktikum fĂŒr Quartal 4/2026: Bewerbungszeitraum: Februar und MĂ€rz 2026 (PrĂ€ferenz: DĂŒsseldorf und/oder Hamburg)
  • Praktikum fĂŒr Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
  • Praktikum fĂŒr Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026

Bewerbungsfristen Frankfurt:

  • Praktikum fĂŒr Quartal 2/2026: Bewerbungszeitraum: MĂ€rz und April 2026 (PrĂ€ferenz: Frankfurt Q2)
  • Praktikum fĂŒr Quartal 3/2026: Bewerbungszeitraum: MĂ€rz und April 2026 (PrĂ€ferenz: Frankfurt Q3)
  • Praktikum fĂŒr Quartal 4/2026: Bewerbungszeitraum: MĂ€rz und April 2026 (PrĂ€ferenz: Frankfurt Q4)
  • Praktikum fĂŒr Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
  • Praktikum fĂŒr Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026

Bitte beachten Sie zudem, dass

  • wir außerhalb der angegebenen Bewerbungsfristen keine Bewerbungen akzeptieren können.
  • wir aus DatenschutzgrĂŒnden nur Bewerbungen berĂŒcksichtigen dĂŒrfen, die uns ĂŒber das Bewerbungsportal erreichen.

Ihre Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung bei der Vorbereitung und DurchfĂŒhrung von M&A- und Corporate Finance-Projekten
  • Beteiligung an Branchen- und Unternehmensanalysen sowie projektbezogenen Auswertung von Marktinformationen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen und -analysen
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Transaktionsdokumenten, wie z. B. Pitch- und Management-PrĂ€sentationen, Informationsmemoranden, etc.

Ihr Profil

  • Überdurchschnittliche Studienleistungen in einem Bachelor- oder Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Richtung
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung im Corporate Finance / M&A oder in verwandten Corporate Finance-Bereichen (inkl. Transaction Services)
  • Fundierte theoretische Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung und Unternehmensbewertung (Multiples, DCF und LBO)
  • Strukturierte, analytische und eigenstĂ€ndige Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld
  • Hohes Maß an Motivation gepaart mit ausgeprĂ€gter Teamorientierung und einer sehr guten KommunikationsfĂ€higkeit
  • Hervorragende Kenntnisse in den gĂ€ngigen Microsoft-Office Anwendungen (i. W. Excel und PowerPoint)
  • Neben der deutschen Sprache verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Hands-on Erfahrung im M&A-GeschĂ€ft im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in nationalen und internationalen Projekten mit breiter Branchenstreuung
  • Eine steile interpersonelle Lernkurve in einem hochmotivierten multinationalen Team
  • RegelmĂ€ĂŸige Events (After Work Socializing, etc.)
  • Perfekte Verkehrsanbindung: unser BĂŒro in DĂŒsseldorf liegt am Medienhafen, das in Hamburg in der NĂ€he vom Neuen Wall und das in Frankfurt im Senckenberg Turm

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-03-20

Assistenz (m/w/d) Online-Marketing
Marketing Juwel GmbH – Berlin

Unsere Online-Marketing-Agentur wĂ€chst – und dafĂŒr brauchen wir strukturierte UnterstĂŒtzung im Hintergrund.

Diese Rolle ist zentral fĂŒr unsere Vertriebs- und Marketingprozesse und sorgt dafĂŒr, dass aus Anfragen echte Chancen werden.

Aufgaben

  • Vorqualifizierung von Leads & kalten Kontakten (Prospecting)
  • Aufbau und Betreuung von E-Mail-Kampagnen
  • UnterstĂŒtzung beim Erstellen und Umsetzen von Marketing-Kampagnen
  • Pflege von CRM-Systemen und Lead-Listen
  • Vorbereitung von Kontakten fĂŒr den Vertrieb

Qualifikation

  • Strukturierte, zuverlĂ€ssige und sorgfĂ€ltige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrung mit CRM, E-Mail-Tools oder Marketing-Prozessen von Vorteil
  • AffinitĂ€t zu Online Marketing & digitalen Tools
  • SelbststĂ€ndiges Arbeiten und gutes Zeitmanagement
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

  • Sehr flache Hierarchien & freundschaftliche ArbeitsatmosphĂ€re
  • Flexible Arbeitszeiten (Minijob, Teilzeit oder Vollzeit möglich)
  • Fixgehalt
  • Remote-Arbeit nach absprache teilweise möglich
  • Klare Aufgaben & eingespielte Prozesse
  • Langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungspotenzial

Du arbeitest gerne strukturiert, denkst mit und möchtest Teil eines wachsenden Teams sein?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-03-23

Corporate Content Creator (gn)
Every Health – Berlin

Unsere Vision: Eine neue Ära der Gesundheitsversorgung in Europa.

Bei Every Health bauen wir die erste digitale Plattform, die sexuelle Gesundheit endlich einfach, inklusiv und zugÀnglich macht.

GestĂŒtzt von fĂŒhrenden Investoren wie Atlantic Labs, Atomico Angels und Gaingels machen wir PrĂ€vention, Diagnosen und Behandlungen so bequem wie noch nie.

Unser Ziel: Gesundheit neu denken. Digital, menschlich und fĂŒr alle.

Aufgaben

  • Du stehst regelmĂ€ĂŸig vor der Kamera und bist ein wichtiges Gesicht unserer Inhalte, gemeinsam mit anderen aus dem Team. Ob erklĂ€rend, pointiert, humorvoll oder spontan: Du fĂŒhlst dich wohl damit, sichtbar zu sein, Haltung zu zeigen und Themen auf Augenhöhe zu vermitteln.
  • Du baust unsere PrĂ€senz auf Instagram, TikTok & Co. strategisch auf, um sichtbar und relevant zu sein.
  • Du entwickelst Ideen, die hĂ€ngen bleiben, setzt sie selbst um (Konzept, Dreh, Schnitt) und verstehst, wie Humor, Timing und Storytelling funktionieren.
  • Du spĂŒrst Trends frĂŒh auf, adaptierst sie smart fĂŒr unsere Marke und weißt, wann ein Format viral gehen kann.
  • Du unterstĂŒtzt das Marketing-Team bei der Umsetzung starker, authentischer Video-Creatives fĂŒr Ads, die sich nicht wie Werbung anfĂŒhlen.
  • Du planst und kuratierst unseren Content-Kalender, analysierst Performance, ziehst klare Learnings aus Daten und ĂŒbersetzt sie in neue, mutige Formate.
  • Du arbeitest eng mit Performance Marketing, Design und dem Founding Team zusammen und sorgst dafĂŒr, dass unsere Markenstimme konsistent, menschlich und unverwechselbar bleibt, auch (und gerade) wenn wir anecken.

Qualifikation

  • 1–2 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Brand Marketing, entweder beruflich oder als selbststĂ€ndige_r Creator_in (z. B. auf Instagram, TikTok oder YouTube), idealerweise im Start-up- oder Consumer-Umfeld.
  • Erfahrung in der eigenstĂ€ndigen Produktion und Postproduktion von Video-Content.
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Markenaufbau, Storytelling und Community Building: Du denkst in Narrativen, nicht in Einzelposts.
  • Kreatives Auge, GespĂŒr fĂŒr Trends und die FĂ€higkeit, komplexe Themen einfach und ansprechend zu erzĂ€hlen.
  • Organisationsstark, eigenverantwortlich und hands-on.
  • Fließend in Deutsch & Englisch.

Benefits

Was wir dir bieten:

  • Direkten Impact: Du arbeitest eng mit den GrĂŒndern zusammen und prĂ€gst, wie Millionen Menschen Every Health erleben.
  • Kreative Freiheit: Du entscheidest mit, wie unsere Brand klingt, aussieht und sich anfĂŒhlt.
  • No idea is too crazy: Wir glauben an mutige Ideen. Nur wer Risiken eingeht, kann wirklich gewinnen.

Perks

đŸ§© Unbefristet Vollzeit

💾 VSOP: Mitarbeiteranteile

đŸšČ Öffi- oder E-Bike-Abo

đŸ€ž Fitness-Abo (damit du fĂŒr alle TikTok-TĂ€nze ready bist)

🏠 Cozy Office im Herzen von Berlin

đŸ§‘â€đŸ€â€đŸ§‘ Teamtime first! Home-Office-Option an 2 fixen Tagen die Woche

đŸ“© Leute sliden in deine DMs und wollen Every Health Produkte

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Posted: 2026-03-26

Technical Implementation Manager SaaS (w/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

DEINE ROLLE

Als “Technical Implementation Manager SaaS (w/m/d/x)" bist du verantwortlich fĂŒr die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unserer bestehenden SaaS-Plattform.
Du priorisierst und verantwortest das Implementierungs-Backlog, koordinierst die technische Umsetzung und stellst sicher, dass Kundenprojekte effizient, planbar und in hoher QualitÀt geliefert werden.
Dabei arbeitest du eng mit den Customer Delivery Managern, dem Solution Architekt und den Engineering Kollegen zusammen und steuerst das Team organisatorisch.

WAS DICH ERWARTET

  • Verantwortung fĂŒr das Backlog des Teams
  • Analyse, Strukturierung und Priorisierung der Requirements in Zusammenarbeit mit den Customer Delivery Managern
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Sicherstellung von Termintreue, QualitĂ€t und Transparenz im Delivery-Prozess
  • Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Implementierungsstandards
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse, insbesondere in Hinblick auf Skillset, Effizienz und Skalierbarkeit.
  • Etablierung klarer KPIs und Transparenz ĂŒber Fortschritt und Auslastung

WAS DU MITBRINGST

  • Du hast bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder einer vergleichbaren Rolle mit Projektverantwortung, vorzugsweise im B2B SaaS-Umfeld, mit.
  • Du bist erfahren als Leader, insbesondere in der motivierenden FĂŒhrung und gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Du bist versierter Anwender von agilen Methoden wie z.B. Scrum und bist vertraut mit zugehörigen Prozessen und Tools.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Software-Entwicklung, APIs, Integrationen und Plattformarchitekturen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Near-/Offshore-Teams
  • Erfahrung im Versicherungs- oder InsurTech-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Dienstreisen
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusĂ€tzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur UnterstĂŒtzung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal fĂŒr deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusĂ€tzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefĂŒllten Snackbar steht fĂŒr den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-25

Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

DEINE ROLLE

Als “Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x)” bist du verantwortlich fĂŒr die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unserer bestehenden SaaS-Plattform.
Du priorisierst und verantwortest das Implementierungs-Backlog, koordinierst die technische Umsetzung und stellst sicher, dass Kundenprojekte effizient, planbar und in hoher QualitÀt geliefert werden.
Dabei arbeitest du eng mit den Customer Delivery Managern, dem Solution Architekt und den Engineering Kollegen zusammen und steuerst das Team organisatorisch.

WAS DICH ERWARTET

  • Verantwortung fĂŒr das Backlog des Teams
  • Analyse, Strukturierung und Priorisierung der Requirements in Zusammenarbeit mit den Customer Delivery Managern
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Sicherstellung von Termintreue, QualitĂ€t und Transparenz im Delivery-Prozess
  • Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Implementierungsstandards
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse, insbesondere in Hinblick auf Skillset, Effizienz und Skalierbarkeit.
  • Etablierung klarer KPIs und Transparenz ĂŒber Fortschritt und Auslastung

WAS DU MITBRINGST

  • Du hast bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder einer vergleichbaren Rolle mit Projektverantwortung, vorzugsweise im B2B SaaS-Umfeld, mit.
  • Du bist erfahren als Leader, insbesondere in der motivierenden FĂŒhrung und gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Du bist versierter Anwender von agilen Methoden wie z.B. Scrum und bist vertraut mit zugehörigen Prozessen und Tools.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Software-Entwicklung, APIs, Integrationen und Plattformarchitekturen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Near-/Offshore-Teams
  • Erfahrung im Versicherungs- oder InsurTech-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Dienstreisen
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusĂ€tzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur UnterstĂŒtzung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal fĂŒr deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusĂ€tzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefĂŒllten Snackbar steht fĂŒr den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-25

SEA Manager - Google Ads (m/w/d) - in Vollzeit
Globalist GmbH – Stuttgart

Über uns:

🚀 Globalist ist DIE fĂŒhrende Performance-Marketing-Agentur fĂŒr nationale wie internationale digitale Marketingstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung, made in Stuttgart!

Unsere Agentur ist in Paid Search, Paid Social und Organic Search unterteilt und betreute bereits ĂŒber 370 Kunden. Wir verwalten jĂ€hrlich 60 Mio. € Werbebudget und kombinieren Strategie mit operativer Skalierungsexpertise.

Dank direkter Google- und Meta-Schulungen setzen wir auf moderne, datengetriebene Performance-Optimierung. Unser Fokus dabei: Meta- & TikTok- sowie Google Ads, Attribution-Setups und SEO fĂŒr nachhaltiges Wachstum und maximale ProfitabilitĂ€t.

Zu unseren Kunden gehören Boehringer Ingelheim, La Marzocco, NÞ Cosmetics, ASAM BEAUTY, OLAKALA und viele mehr!

Was uns unterscheidet: Unser Herz schlĂ€gt fĂŒr den eCommerce. Wir betreuen nicht nur Top-Brands, sondern betreiben auch eigene eCommerce-Shops. Das bedeutet, du hast die einzigartige Chance, dich ĂŒber das reine Kampagnenmanagement hinaus in Bereichen wie Supply Chain, Product Development und Shop-Systemen weiterzubilden und die Wirkung deiner Kampagnen direkt an echten Umsatzzahlen zu messen.

Aufgaben

Als SEA Manager bei Globalist steuerst du Google Ads-Kampagnen fĂŒr E-Commerce-Kunden und sorgst dafĂŒr, dass aus Werbebudget messbarer Umsatz wird. Du arbeitest nicht nur operativ in den Accounts, sondern berĂ€tst unsere Kunden auch strategisch – und siehst jeden Tag, welchen Unterschied deine Optimierungen machen.

Das erwartet dich konkret bei uns:

  • Du entwickelst und steuerst Google Ads-Strategien fĂŒr unsere E-Commerce-Kunden – von Search und Shopping ĂŒber Performance Max bis hin zu Demand Gen oder YouTube-Kampagnen.
  • Du berĂ€tst unsere Kunden strategisch zu ihren SEA-Maßnahmen, prĂ€sentierst Performance-Ergebnisse und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
  • Du richtest Conversion-Tracking ein, ĂŒberwachst die DatenqualitĂ€t und optimierst bestehende Setups, damit Kampagnenentscheidungen auf verlĂ€sslichen Zahlen basieren.
  • Du analysierst Kampagnen-Performance anhand relevanter KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Du arbeitest eng mit den internen Paid-Social-, SEO- und CRO-Teams zusammen, um kanalĂŒbergreifende Strategien zu entwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit (Muss):

  • 2–3 Jahre Berufserfahrung mit Google Ads, vorzugsweise im E-Commerce-Umfeld oder in einer Agentur
  • Sicherer Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Tag Manager und Google Merchant Center
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr E-Commerce-KPIs und praktische Erfahrung in der Einrichtung und Optimierung von Conversion-Tracking
  • KommunikationsstĂ€rke in der direkten Kundenberatung und in der Zusammenarbeit mit internen Teams
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1) fĂŒr die Zusammenarbeit mit unseren Kunden

Das wÀre das SahnehÀubchen (Kann):

  • Erfahrung mit Triple Whale, Klar, Shopify oder E-Commerce-Analytics-Tools
  • Kenntnisse in Microsoft Advertising (Bing Ads)
  • Erste BerĂŒhrungspunkte mit Feed-Management oder Produktdaten-Optimierung
  • Erfahrung mit Bid-Management-Tools oder skriptbasierter Automatisierung in Google Ads

Benefits

Dein Arbeitsalltag:

  • Flexible Arbeitszeiten 🕗
  • Modernes Office direkt in der Stuttgarter Innenstadt mit Dachterrasse ☀
  • Höhenverstellbare Tische und eigenes MacBook/Thinkpad đŸ’»

Deine Entwicklung:

  • RegelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektive 🎓
  • Direkter Zugang zu Google- und Meta-Schulungen
  • Einblicke ĂŒber das reine Marketing hinaus – Supply Chain, Product Development und Shop-Systeme
  • RegelmĂ€ĂŸige FeedbackgesprĂ€che, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst

Deine Extras:

  • Kostenloses DB-Deutschlandticket oder Parkplatz in der Innenstadt 🚗
  • E-Gym Wellpass fĂŒr deine Fitness und Gesundheit đŸ‹đŸœ
  • Kostenlose GetrĂ€nke und Kaffee im Office đŸ„€
  • RegelmĂ€ĂŸige Firmenveranstaltungen und Teamevents đŸŸ

FĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich:

  • Großartiger Team-Spirit und wertschĂ€tzende AtmosphĂ€re 😊
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Strukturiertes Onboarding ab Tag 1 👋

In unserem Team herrscht ein herzliches und kollegiales Miteinander. Wir motivieren uns gegenseitig um Bestleistungen zu erzielen und jedem die Chance zu geben persönlich zu wachsen.

Wenn dies auch auf dich zutrifft, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

📍 Es handelt sich hierbei um keine Remote-Stelle.

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Posted: 2026-03-23

Head of Vibe (m/w/d)
REVO GmbH – Cologne

Head of VIBE (m/w/d) – Brand Spaces & Live-Erlebnisse

VIBE ist unsere Unit fĂŒr Brand Spaces & Live-Erlebnisse. Festivals, Roadshows, Messen – alles, was Marken physisch spĂŒrbar macht. Von Konzept ĂŒber Design bis Bau und Exekution. Und dann der entscheidende Unterschied: Bei uns endet ein Erlebnis nicht vor Ort. Als Teil von REVO – einer Kreativagentur mit spezialisierten Units fĂŒr Content, Performance, Social und Personal – wird aus einem Live-Erlebnis ein ganzheitlicher Markenauftritt. Physisch, digital und messbar wirksam.

VIBE wĂ€chst. Wir haben die Kunden, ein starkes Kreativteam und die Infrastruktur einer etablierten Agentur im RĂŒcken. Was uns fehlt: ein erfahrener Kopf, der diese Unit als zentraler Berater fĂŒhrt und mit uns weiterentwickelt.

Was du bei uns vorfindest.

  • Bestehende Kunden und laufende Projekte. Du startest nicht bei null.
  • Eine starke Kreationsleitung als direkten Sparringspartner und eine GeschĂ€ftsfĂŒhrung, die dir den RĂŒcken freihĂ€lt. Du baust auf, wir unterstĂŒtzen.
  • Den Zugriff auf spezialisierte Units innerhalb von REVO: Content & Social, Performance und Programmatic, Personal. Das macht aus einem Live-Erlebnis einen Auftritt mit Reichweite – und ist fĂŒr unsere Kunden ein echtes Argument.
  • Finanzielle Sicherheit und ein eingespieltes Kreativ- und PM-Team, auf das du zugreifen kannst. Mehr Gestaltungsspielraum als im Konzern, mehr RĂŒckhalt als in der SelbststĂ€ndigkeit.

Aufgaben

Die Rolle.

Du ĂŒbernimmst VIBE als dein Feld. Das heißt konkret:

  • Du bist der strategische Berater fĂŒr unsere Kunden. Du verstehst ihre Ziele, entwickelst ĂŒberzeugende Konzepte und fĂŒhrst sie souverĂ€n durch komplexe Projekte – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.
  • Du steuerst Projekte operativ. Budgets, Timings, Produktionspartner, Freelancer – bei dir lĂ€uft alles zusammen. Du kalkulierst sauber, verhandelst sicher und behĂ€ltst den Überblick.
  • Du arbeitest eng mit unserer Kreationsleitung zusammen. Gemeinsam sorgt ihr dafĂŒr, dass aus starken Ideen exzellente Umsetzungen werden. Du briefst, bewertest und ĂŒbersetzt KundenwĂŒnsche in realisierbare Kreation.
  • Du denkst ĂŒber das einzelne Projekt hinaus. Du erkennst, wo VIBE wachsen kann, bringst eigene Ideen ein und entwickelst das Angebot weiter – nicht als Theoretiker, sondern als jemand, der gleichzeitig anpackt.

Qualifikation

Dein Profil.

  • LangjĂ€hrige Erfahrung in der Beratung und im Projektmanagement von Live-Kommunikation – Festivals, Roadshows, Brand Experience oder vergleichbare Formate.
  • Kommerziell sicher: erfahren in Kalkulation, Budgetverantwortung und Verhandlung.
  • Gut vernetzt in der Branche – mit einem GespĂŒr fĂŒr die richtigen Produktionspartner und Freelancer.
  • Unternehmerisch im Denken, pragmatisch im Handeln. Du willst gestalten, nicht nur verwalten.

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

‱ Ein erfahrenes, supernettes Team

‱ Spannende, abwechslungsreiche Marken & Projekte

‱ Attraktive Lage im Zentrum von Köln

‱ Homeoffice

‱ Jobticket + Jobrad/Bikeleasing

‱ Fitnessangebot

‱ OpenUp Angebot

‱ Betriebliche Altersvorsorge

‱ Monatliche Events

‱ Weiterbildungsmaßnahmen

Die Perspektive.

Das ist kein Job, der so bleibt, wie er anfĂ€ngt. VIBE soll wachsen – und wer es aufbaut, soll davon profitieren. Wie genau das aussieht, hĂ€ngt vom gemeinsamen Weg ab. Aber die Richtung ist klar: mehr Verantwortung, mehr Gestaltung, mehr Beteiligung am Erfolg.

Über uns.

REVO ist eine Kölner Kreativagentur fĂŒr wirksame Marketing- und Vertriebskommunikation. Unter unserem Dach vereinen wir spezialisierte Units: VIBE (Brand Spaces), LOVE (Performance & Programmatic), BUZZ (Social & Content) und POOL (Personal). Rund 50 Mitarbeiter und Teil der Units United Agenturgruppe. Gemeinsam sorgen wir dafĂŒr, dass Kommunikation Ergebnisse liefert.

Wenn dich dieser Weg reizt, lass uns reden. Wir freuen uns auf deine vollstÀndige Bewerbung inkl. Anschreiben, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an Marion Linden (m.lindenAT revo PUNKT de).

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Posted: 2026-03-24

HR People Operations Specialist- 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Verantwortung ĂŒbernehmen und Strukturen aktiv mitgestalten? In unserem People Experience Team ĂŒbernimmst du eigenstĂ€ndig People-Operations-Themen: Von der Pflege von Mitarbeiterstammdaten ĂŒber die interne Mitarbeiterverwaltung bis hin zum Personalcontrolling. In unserem Remote-Setup bei Digistore24 arbeitest du selbstorganisiert, ĂŒbernimmst Ownership fĂŒr Prozesse und entwickelst dich fachlich im Bereich People Operations kontinuierlich weiter.

💔 Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you’re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.

💔 Wir suchen keinen Recruiter, sondern gezielt eine Person mit fundierter Erfahrung im Bereich HR Operations.

Bitte bewirb dich nur, wenn du bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringst und dich in operativen HR-Themen sicher bewegst.

đŸ™‹â€â™€ïž Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzten. Teilzeit nur ab 35h/Woche möglich (bei 5 Tagen, Mo - Fr). Bitte bewirb dich nicht, wenn du weniger Wochenstunden wĂŒnscht oder nur 4 Tage / Woche).

Wer ist Digistore24?

Wir sind eines der Top-It-Unternehmen Deutschlands.

Das treibt uns an: We shape the digital future! Unsere Mission ist es, mit unserer Software Menschen zu ermĂ€chtigen, ihr Wissen online mit anderen zu teilen, um sich den Traum von einem eigenen Business zu erfĂŒllen. Dadurch erhalten Millionen von Menschen Zugang zu Informationen, die es ihnen ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen.
Um mit unserem Wachstum gleichzuziehen, haben wir den Anspruch, unsere Teams nachhaltig auszubauen. Dabei legen wir Wert darauf, mit Experten und starken Persönlichkeiten zu arbeiten, die unsere Werte teilen - unabhÀngig von ihrem Wohnort.

Dein neuer Traumjob

In dieser Rolle bist du eine zentrale Anlaufstelle fĂŒr People Operations und verantwortest eigenstĂ€ndig Themenbereiche sowie Projekte.

  • Personalcontrolling & Reporting: Betreue und entwickle bestehende HR-Reports weiter, baue Dashboards auf und arbeite eng mit dem People Team-Lead zusammen, um HR-Daten fĂŒr fundierte Entscheidungen nutzbar zu machen.
  • People Operations Support: Sei erste Anlaufstelle fĂŒr Mitarbeitende ĂŒber unsere People Operations Inbox. Bearbeite Anfragen zu VertrĂ€gen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen eigenstĂ€ndig – auf Deutsch und Englisch.
  • On- & Offboarding: Gestalte ein strukturiertes und persönliches Onboarding, das neuen Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit gibt, und begleite Offboardings professionell und wertschĂ€tzend bis zum Abschluss.
  • Ownership & Prozessverantwortung: Übernimm eigenstĂ€ndige People-Operations-Themen und Projekte – von der Analyse ĂŒber die Umsetzung bis zur Weiterentwicklung. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst skalierbare Lösungen und arbeitest eigenstĂ€ndig an HR-Projekten.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte () WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine SuperkrÀfte

  • HR-Tech-AffinitĂ€t: Du hattest bereits BerĂŒhrungspunkte mit HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
  • Struktur & PrĂ€zision: Du arbeitest methodisch und detailgenau und sorgst dafĂŒr, dass administrative AblĂ€ufe sauber, konsistent und verlĂ€sslich umgesetzt werden.
  • EigenstĂ€ndigkeit & Ownership: Du erkennst Aufgaben selbst, priorisierst sinnvoll und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Themen und Projekte bis zum Abschluss.
  • Hands-on-MentalitĂ€t: Du packst an, bringst Themen voran und gehst neue Aufgaben proaktiv an.
  • KommunikationsstĂ€rke & Empathie: Du trittst Mitarbeitenden stets freundlich, lösungsorientiert und professionell gegenĂŒber – both in German and English!
  • Identifikation mit unseren Werten: Du lebst unsere Unternehmenswerte und kannst dich voll und ganz mit unserer Mission identifizieren.
  • Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast großes Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, HR-Daten auszuwerten und Prozesse zu verbessern.
  • Arbeitsrechtliches GrundverstĂ€ndnis: Du bringst erste Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und weißt, wie wichtig eine saubere und regelkonforme HR-Arbeit ist.

Dieser Job ist NICHT fĂŒr dich geeignet, wenn

  • 
 du weniger als 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR Operations hast.
  • 
 du lieber klare Vorgaben erhĂ€ltst, statt Aufgaben eigenstĂ€ndig zu bearbeiten.
  • 
 du dich schwertust mit eigenverantwortlicher Planung und Priorisierung.
  • 
 es dir schwer fĂ€llt schnell zwischen verschiedenen Themen zu “switchen”.
  • 
 du kein Interesse an Personalcontrolling hast.
  • 
 du dich in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern unsicher fĂŒhlst.
  • 
 du nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
  • 
 you can not seamlessly switch to English if necessary.
  • 
 du dich nicht mit unseren Werten identifizierst.
  • 
 du nicht remote arbeiten möchtest.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir ĂŒberzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstĂŒtzendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansĂ€ssig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europĂ€ischen LĂ€ndern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere LĂ€nder nach Absprache möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren EntwicklungsplĂ€ne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen StĂ€rken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die StabilitĂ€t eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit ĂŒber die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhĂ€ltst von uns modernes Equipment fĂŒr deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakulĂ€re Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die ĂŒber Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein RĂ€dchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-GesprĂ€chen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Struktur ist alles: Zum Start verschaffst du dir einen Überblick ĂŒber deine Aufgaben. Du prĂŒfst eingegangene Anfragen, schaust dir anstehende FĂ€lligkeiten an und priorisierst deine To-dos so, dass nichts untergeht.
  • Mitarbeiter im Fokus: Dann bearbeitest du die Inbox und die darin enthaltenen Anfragen von unseren Mitarbeitern. Du beantwortest Fragen zu Urlaub, VertrĂ€gen oder Benefits eigenstĂ€ndig. Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen oder das Anlegen neuer Mitarbeitender im System gehören fĂŒr dich ebenso dazu.
  • Daten aktuell halten: Im HRIS stellst du sicher, dass Stammdaten korrekt gepflegt sind. Ob VertragsĂ€nderungen, Onboarding oder Offboarding, du behĂ€ltst den Überblick und sorgst fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nĂ€chsten 15 Minuten sind fĂŒr einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Gemeinsam besser werden: In Team-Meetings bringst du VorschlĂ€ge ein, wie Prozesse optimiert werden können – zum Beispiel in unserem neuen Gehaltssystem oder bei Reporting-Workflows. Du diskutierst mit, setzt Impulse und gestaltest aktiv Verbesserungen.
  • Zwischendurch nimmst du dir bewusst Zeit fĂŒr deine Mittagspause, isst etwas und machst einen kurzen Spaziergang. Durch das Remote-Arbeiten bist du dabei flexibel und kannst deine Pausen selbst gestalten.
  • Zahlen im Blick: Mit einem klaren Kopf widmest du dich HR-Controlling-Themen. Du baust ein Dashboard auf, wertest Kennzahlen wie Fluktuation oder Time-to-Hire aus und lieferst damit die Grundlage fĂŒr fundierte Management-Entscheidungen.
  • 
 ist es schon Abend?: Zum Abschluss des Tages checkst du deine offenen Punkte, stellst sicher, dass alles termingerecht erledigt ist und bereitest schon die To-dos fĂŒr den nĂ€chsten Tag vor.
  • Mit einem guten GefĂŒhl gehst du in den Feierabend: Am Ende des Tages hast du operative Aufgaben erledigt, Mitarbeiter unterstĂŒtzt und gleichzeitig aktiv an strategischen HR-Strukturen mitgebaut – genau diese Mischung macht deine Rolle so spannend!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-20

Entwicklungsingenieur (m/w/x) Mess- und PrĂŒftechnik fĂŒr Digital- und Mixed-Signal-Baugruppen
K-tronik GmbH – Memmingen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur VerstĂ€rkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Messtechnik suchen wir einen Entwicklungsingenieur (m/w/x) Mess- und PrĂŒftechnik fĂŒr Digital- und Mixed-Signal-Baugruppen in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • Definition und Entwicklung innovativer PrĂŒfstrategien zur optimalen PrĂŒfbarkeit im Rahmen der Produktentwicklung - Entwicklung automatischer PrĂŒfablĂ€ufe (ATE) zur PrĂŒfung Digital- und Mixed-Signal-Module in einer modernen Entwicklungsumgebung - Verifizierung, Inbetriebnahme und kontinuierliche Weiterentwicklung der Testsysteme; Entwurf und Implementierung prĂŒfungsspezifischer Adaptionskonzepte und Fixtures - Beitrag zur Standardisierung von PrĂŒfprozessen und -tools zur Steig

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium (B.Sc. / M.Sc.) Elektrotechnik oder Ă€hnlich oder vergleichbare Ausbildung - Fundiertes Wissen in Analog/Digitaltechnik und Mixed-Signal-Design - Gute Kenntnisse in Signal Integrity und Messwertaufbereitung - Erfahrung mit Embedded Plattformen (ARM, Cortex, Microcontroller), Firmwareentwicklung (C/C++) und Skriptsprachen (Python) - Schnittstellen/Protokolle: JTAG, Boundary Scan, SPI, I2C, UART, CAN, Ethernet - Mess- und PrĂŒfmittel: Oszilloskop, Logikanalysator, DMM, Funktionsgenerator, NetzgerĂ€te, Spektrum Analysator - Möglichst Erfahrung in Aufbau von Testadaptern/Fixtures, ICT/Boundary Scan Test, DFT/DFM GrundsĂ€tzen - Kenntnisse in Fehlersuche, Root Cause Analysis und Dokumentation (Testreports, PrĂŒfanweisungen) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose GetrĂ€nke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: FeedbackgesprĂ€che, Karriereplanung, UnterstĂŒtzung bei Umzug, etc.
  • Berufseinstieg

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Posted: 2026-03-19

KaufmÀnnischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH – Nuremberg

Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer VerstÀrkung.

Als ein mittelstĂ€ndisches und inhabergefĂŒhrtes Unternehmen fĂŒhren wir seit 1975 die Honorarabrechnung fĂŒr Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw) durch. Wir entlasten diese zuverlĂ€ssig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch stĂ€ndiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei möchten Sie in einem Familienunternehmen arbeiten, bei welchem Teamgeist ebenso großgeschrieben wird wie ein angenehmes und familiĂ€res Arbeitsklima? Sie möchten hier Ihre eigene Persönlichkeit mit einbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann suchen wir fĂŒr unseren Standort in NĂŒrnberg genau Sie.

Aufgaben

  • Sie sind zustĂ€ndig fĂŒr die telefonische und schriftliche Korrespondenz zwischen unseren Kunden und Patienten
  • Dabei prĂŒfen Sie eingehende Reklamationen anhand standardisierter Vorgehensweisen
  • Die Dokumentation und Vorbereitung zur weiteren PrĂŒfung in unserer Fachabteilung fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich
  • Die Pflege unserer Kontaktdatenbank rundet Ihr TĂ€tigkeitsprofil ab

Qualifikation

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber eine erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung zum Beispiel im BĂŒromanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie zeichnen sich durch Ihre starke Service- und Dienstleistungsorientierung aus
  • Eine ausgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke und eine sehr gute Ausdrucksweise zĂ€hlen zu Ihren StĂ€rken
  • Sie besitzen eine Leidenschaft fĂŒr die telefonische Korrespondenz
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie sind ein Organisationstalent
  • Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude
  • Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab

Benefits

  • Sie haben die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die TĂ€tigkeit ist auf Wunsch teilweise im Homeoffice umsetzbar
  • Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit
  • Unser angenehmes Arbeitsklima zeichnet sich durch unsere gelebten Werte Ehrlichkeit, Fairness und ZuverlĂ€ssigkeit aus, unsere Firmenkultur ist persönlich und familiĂ€r
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einer leistungsgerechten VergĂŒtung
  • Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten und Sie erhalten 30 Tage Urlaub
  • Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich und selbststĂ€ndig mit flexiblen Arbeitsfeldern und Aufgabenbereichen
  • Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit einzubringen, dieser Einsatz wird mit einer PrĂ€mie belohnt
  • Auf Sie warten gute Entwicklungsperspektiven und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
  • Ebenso finden bei uns regelmĂ€ĂŸige Mitarbeiterevents wie z.B. der FunRun, ein gemeinsames FrĂŒhstĂŒck, verschiedene BetriebsausflĂŒge, Teamessen, Sportveranstaltungen u.v.m. statt
  • Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich mitten im Zentrum der Metropolstadt NĂŒrnberg, um „die Ecke“ vom Hauptbahnhof

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns ĂŒber Ihre ausfĂŒhrliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins.

fĂŒr Fragen

Tel. 0911/98478-200

Wichtiger Hinweis:
Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, z.B. per E-Mail ĂŒbermitteln, willigen Sie ein, dass Ihre an uns ĂŒbermittelten Daten bei uns verarbeitet werden.
Umfang und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sowie Ihre Rechte als Betroffener entnehmen Sie bitte unserer DatenschutzerklÀrung.

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Posted: 2026-03-25

FahrgastzÀhler in Hoyerswerda (m/w/d) - Minijob
ISUP GmbH – Hoyerswerda

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansĂ€ssiges und seit vielen Jahren umfassend im Verkehrssektor tĂ€tiges IngenieurbĂŒro. Im Bereich der empirischen MobilitĂ€tsforschung fĂŒhren wir fĂŒr verschiedene Verkehrsunternehmen bzw. -verbĂŒnde deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch.

Die Schwerbehindertenerhebung umfasst die ZĂ€hlung aller FahrgĂ€ste sowie die Feststellung der dabei mitfahrenden Schwerbehinderten mit entsprechenden Freifahrtberechtigungen einschließlich der freifahrtberechtigten Begleitpersonen.

Aufgaben

  • Mitfahrt auf ausgewĂ€hlten Linien der VGH (Verkehrsgesellschaft Hoyerswerda mbH) im Stadtverkehr, unter BerĂŒcksichtigung der entsprechednen Wochentagstypen (Montag - Freitag, Samstag, Sonntag) sowie der Tageszeitschichten (zwischen 05:00 Uhr morgens und 01:00 Uhr Nachts)
  • ZĂ€hlung aller FahrgĂ€ste in einem vorgegebenen Bereich
  • Befragung der FahrgĂ€ste zum genutzten Fahrausweis (Zeitkartenerfassung)
  • Feststellung der dabei mitfahrenden freifahrtberechtigten Schwerbehinderten einschließlich Begleitpersonen
  • KEINE Kontrollfunktion!

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pĂŒnktlich, zuverlĂ€ssig und freundlich
  • bereits ĂŒber 18 Jahre

und verfĂŒgen ĂŒber:

  • die Möglichkeit auch EinsĂ€tze in Randzeiten zu ĂŒbernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang sowie MS Office (Excel)
  • eine eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich in:

  • Hoyerswerda oder der unmittelbaren Umgebung

Benefits

Im Vorfeld erhalten Sie von unseren Mitarbeitern eine (fĂŒr Sie kostenfreie) Einweisung Vorort (ggf. Online); in welcher die Arbeitsaufgaben und die Organisation der Erhebung erklĂ€rt werden und der Arbeitsvertrag abgeschlossen wird.

Ihre EinsĂ€tze erfolgen flexibel nach Ihrer VerfĂŒgbarkeit (freie Einsatzwahl bezĂŒglich Einsatzzeit und Starthaltestelle), wobei die möglichen Einsatzzeiten Montag bis Sonntag in den Betriebszeiten laut Fahrplan liegen.

Pausen und eventuelle Transferfahrten innerhalb eines Einsatzes werden voll vergĂŒtet!

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik Verkehrserhebungen / Anforderungsprofil MVB.

Abschlussbemerkungen:

Die Erhebung erfolgt in 4 Erhebungswellen:

Winterperiode / 23.02.2026 – 15.03.2026

FrĂŒhjahrsperiode / 13.04.2026 – 26.04.2026 und 04.05.2026 - 10.05.2026

Sommerperiode / 13.07.2026 – 02.08.2026

Herbstperiode / 02.11.2026 – 15.11.2026 und 23.11.2026 - 29.11.2026

  • Verdienst: 15,00 Euro pro Einsatzstunde
  • geringfĂŒgige/kurzfristige BeschĂ€ftigung (Minijob)
  • fĂŒr SelbststĂ€ndige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt ĂŒber das Onlineformular auf unserer Homepage! WĂ€hlen Sie dazu bitte das Projekt "Hoyerswerda" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail. Sie haben sich beworben und keine Antwort erhalten? Schauen Sie doch einmal in Ihrem SPAM-Ordner.

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Posted: 2026-03-23

Senior Product Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Senior Product Manager (m/f/x) position isn’t just about shipping features - it’s about building products that perform. Product at exmox means understanding the bigger business picture, considering cross-functional impact across Engineering, Data, Marketing, and Operations, and turning strategy into product decisions that create real value. Every change you ship affects millions of users - and that responsibility is what makes working at exmox exciting.

If you’re energized by fast-moving markets, complex products, and the challenge of building products that perform at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

  • Product strategy & vision
    Together with the CPO, you shape the product vision, strategy, and roadmap. You define goals and success metrics and continuously evolve the product direction based on business priorities and customer insights.
  • Discovery & prioritization
    You gather and balance inputs from user research, data, and stakeholders to understand problems deeply and prioritize work based on impact, effort, and risk.
  • Execution & agile delivery
    You drive product development in cross-functional teams, optimizing how agile principles are applied to ship high-quality products efficiently and collaboratively.
  • Business & stakeholder alignment
    You bridge business and engineering by translating business dynamics into clear product direction. You work closely with UI/UX, Development, Data, Marketing, Sales, and Customer Support.
  • Experimentation & learning
    You leverage A/B testing, analytics, and qualitative research to validate ideas, measure outcomes, and continuously improve product decisions.

What You Bring

  • Product management experience
    Strong experience as a Product Manager building digital products, ideally in E-Commerce, Mobile Gaming, or Online Marketing.
  • High-scale product teams
    At least 5 years of experience working with interdisciplinary product and development teams on high-scale digital products.
  • Agile all-rounder
    You are a true all-rounder and actively drive the agile way of working, including stand-ups, planning, reviews, and other ceremonies.
  • Data-driven decision making
    Solid experience using agile principles and quantitative data, including A/B testing, to guide product decisions.
  • Discovery & problem solving
    Strong discovery, analytical, research, and problem-solving skills to drive successful product outcomes.
  • Ownership mindset
    Persistent and solution-oriented, ensuring teams have what they need to work efficiently and stay focused.
  • Stakeholder communication
    Outstanding communicator across teams and hierarchies, comfortable aligning stakeholders and explaining product decisions and their rationale.
  • Structure & prioritization
    Structured, organized, and results-oriented, able to balance multiple projects while meeting realistic goals and timelines.
  • Language skills
    Fluent in English; German is a plus but not required.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-26

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