Ihre Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung des Geschäftsfeldes intelligente Parksysteme
• Bearbeitung von (öffentlichen) Ausschreibungen und Angebotserstellung
• Technische und organisatorische Begleitung von Projekten von der Planung bis zur Umsetzung
• Abstimmung und Koordination mit Auftraggebern, internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
• Identifikation und Koordination von Maßnahmen bei Abweichungen
• Erstellung und Pflege von Projektübersichten, Dokumentationen und Statusberichte

Ihr Profil

• Grundlegendes technisches und rechtliches Verständnis, insbesondere die Fähigkeit, sich in entsprechende Themen einzuarbeiten
• Erfahrung mit Ausschreibungsverfahren
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift)
• MS-Office Kenntnisse
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ihre Benefits

• 28 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• KITA-Zuschlag
• Fahrradleasing (Bis zu 2 Fahrräder pro MA)
• Firmenevents und regelmäßige Aktivitäten außerhalb des Büros
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Duolingo
• Job Ticket (Zuschuss)
• Regelmäßiges Feedback

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Seit über 30 Jahren übernimmt LohnDialog bundesweit die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen und Kanzleien. Mit unserer Expertise und in Zusammenarbeit mit unserer Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme vereinen wir professionelle Entgeltabrechnung mit innovativen Softwarelösungen.

Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Marketingbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Prozesse professionalisiert und das Wachstum unseres Unternehmens aktiv vorantreibt.

Freu dich auf zahlreiche Benefits

• Ausgeprägte Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten) und firmeninternes Yoga zur Steigerung des Wohlbefindens ist inklusive
• Wir machen mehr aus deinem Gehalt! Wähle aus verschiedenen Benefits, wie Mobilitäts- und Essenszuschuss und erhöhe dein monatliches Nettogehalt
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
• Ein Team, das Zusammenhalt und Unterstützung lebt. Regelmäßige Teamevents, Spieleabende und Teamfahrten gibt es obendrauf
• Wir unterstützen Dich in deiner Weiterbildung und Entwicklung (interne sowie externe Schulungen, Seminare etc.)
• Modernste technische Ausstattung (auch fürs Homeoffice) in großen und hellen Büros sowie kostenlose Getränke und frisches Obst sind für uns selbstverständlich

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Steuerung unseres 5-köpfigen Vertriebs- und Marketing-Teams
• Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie im Payroll-Umfeld mit Fokus auf Neukundengewinnung von mittelständischen Unternehmen und dem Vertrieb unserer Softwarelösungen
• Planung, Steuerung und Controlling aller Vertriebs-, Marketing- und Kundenbindungsaktivitäten inkl. Budgetverantwortung
• Du analysierst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie der Weiterentwicklung unserer Produkte und Preisstrukturen
• Optimierung von internen Prozessen durch die Initiierung und Steuerung von Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung im Bereich Vertrieb und Marketing
• Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen und Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Events und Netzwerktreffen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales und Marketing, idealerweise im Bereich Payroll oder im Vertrieb von Softwarelösungen
• Du hast Erfahrung in der Führung eines Teams und bist eine hands-on Führungspersönlichkeit, die auch operativ unterstützt
• Du verfügst über eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch - Networking ist für dich selbstverständlich

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bei der Thermotec AG – Made in Germany, Arnsdorf bei Vierkirchen

E-Wärme ist Zukunft – das ist unsere Vision. E-Wärme clever genutzt ist unsere Mission.
Die Thermotec AG ist ein international anerkannter Hersteller und Spezialist für Elektroheizungen „Made in Germany“. Mit rund 40 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir unter der Marke AeroFlow effiziente Elektroheizungen – von der Idee über den maßgeschneiderten Anlagenbau bis hin zum weltweiten Vertrieb, alles unter einem Dach.

Zur professionellen Steuerung unserer Marketingaktivitäten suchen wir dich als Spezialist Marketing (m/w/d). Die Position ist unter der Führung der Vertriebsleitung angesiedelt und bildet die zentrale Kommunikations- und Koordinationsschnittstelle zwischen der Thermotec AG und externen Marketingagenturen.

Aufgaben

**Deine Mission:
**
Du sorgst dafür, dass Marketingmaßnahmen strategisch sinnvoll, sauber priorisiert und wirksam umgesetzt werden – mit klarem Fokus auf Unternehmens- und Vertriebsziele.

Strategische Steuerung & Priorisierung

Du leitest konkrete Marketingmaßnahmen aus Unternehmens- und Vertriebszielen ab

Du bewertest, priorisierst und steuerst alle Marketingprojekte (online & offline)
Du übersetzt Vertriebsanforderungen in klare, umsetzbare Marketing-Briefings

Agentursteuerung

Du wählst externe Marketingagenturen aus und beauftragst sie

Du übernimmst das Briefing, die Qualitätskontrolle sowie Feedback und Nachsteuerung
Du stellst Budget-, Zeit- und Zieltreue aller Maßnahmen sicher

Schnittstellenmanagement intern

Du arbeitest eng mit dem Vertriebsleiter zusammen – als Sparringspartner auf Augenhöhe
Du stimmst dich fachlich mit Marcin ab

Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marketing

Projektmanagement & Struktur

Du baust klare Marketing-Projektstrukturen auf (Timings, Roadmaps, Statusberichte)

Du sorgst für Transparenz über Fortschritt, Wirkung und Risiken

Du stellst Konsistenz in Botschaften, Markenauftritt und Maßnahmen sicher

Marketing-Controlling

Du definierst gemeinsam mit dem Vertrieb KPIs

Du bewertest Marketingmaßnahmen nach Wirkung und Zielerreichung

Du leitest Optimierungen und konkrete Handlungsempfehlungen ab

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfahrung im Marketing-Projektmanagement oder in einer vergleichbaren steuernden Rolle
• Sehr gutes Verständnis der relevanten Marketingdisziplinen (online & klassisch), ohne alles selbst operativ umzusetzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen
• Hohe Affinität zu Vertriebslogik, Lead-Denken und Business-Zielen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten
• Sicherheit im Umgang mit Budgets, Timings und Entscheidungsgrundlagen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und pragmatische Hands-on-Mentalität

Benefits

Was wir dir bieten

• Eine Vollzeit-Festanstellung mit klarer Rolle und Verantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
• Großen Gestaltungsspielraum für Struktur, Priorisierung und Wirksamkeit von Marketing
• Kurze Entscheidungswege und ein mittelständisches, pragmatisches Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Ein professionelles, kollegiales Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Strukturierte Einarbeitung und echte Einflussmöglichkeiten

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind das größte KI Startup Aachens.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Product Owner - AI (F/M/*) bei amber verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer systemübergreifenden KI-Plattform mit klarem Fokus auf Nutzermehrwert und Geschäftsziele. Du priorisierst Features entlang realer Kundenbedürfnisse, formulierst klare Anforderungen und übersetzt sie in eine verständliche, lebendige Roadmap, um diese eng mit unserem Engineering-, AI- und Customer-Team umzusetzen. Du sorgst dafür, dass amberSearch, amberAI und amberAgents den europäischen Mittelstand begeistern.
Wenn Du Lust hast, echte Kundenprobleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, die Wirkung zeigen, melde Dich bei uns!

Aufgaben

• Du verantwortest die operative Umsetzung der Produktvision und Roadmap für amberSearch, amberAI und amberAgents ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kunden und messbaren Geschäftszielen
• Du priorisierst Features, Anforderungen und technische Initiativen datenbasiert anhand von Kundenfeedback, Markt- und Business Impact sowie Machbarkeit und übersetzt diese in operative Tickets
• Du arbeitest gemeinsam mit dem Engineering Team in einem SCRUM-ähnlichen Setup an der täglichen Umsetzung und Verbesserung unserer Plattform
• Du steuerst die Umsetzung von Initativen und Features von der Idee über Refinement und Delivery bis zum Rollout beim Kunden in enger Zusammenarbeit mit AI und Customer Success
• Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse kontinuierlich und leitest daraus neue Produktchancen für bestehende und internationale Märkte ab
• Du gestaltest und optimierst Product-Management-Prozesse, damit Roadmap, Backlog und Priorisierung für verschiedene interne und externe Stakeholder transparent, effizient und skalierbar sind

Qualifikation

• Du bringst ein sicheres Produktverständnis mit und hast Erfahrung im Aufbau erklärungsbedürftiger B2B-SaaS-Produkte im AI Berich, inkl. Führung und Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams
• Du hast einen technischen Hintergrund und gute Kenntnisse in APIs, Datenstrukturen und kennst Dich mit Machine-Learning-Elementen aus
• Du weißt, wie Du Anforderungen sauber strukturierst und priorisierst und in operative Tickets und Backlog-Items übersetzt, die das Team effizient umsetzen kann
• Du verstehst Nutzerbedürfnisse, und weißt, wie Du daraus klare Product-Discovery-Insights ableiten und diese in umsetzbare Roadmap-Entscheidungen überführen kannst
• Du beherrschst den Spagat zwischen strategischer Produktausrichtung und operativer End-to-End-Umsetzung (Idee, Refinement, Delivery, Rollout) und bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du kommunizierst sicher und verbindlich – fließend auf Deutsch und Englisch – mit internen und externen Stakeholdern, auch auf internationaler Ebene

Nice-to-have: Zertifizierungen in Produktmanagement und SCRUM

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive Vergütung (Siehe Angabe). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Hier bekommst du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, ein innovatives Produkt zu entwickeln und mit einem zukunftsweisenden KI-Team durchzustarten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in einer für Dich zumutbaren Office-Nähe (Köln oder Aachen).

Let's go big together 🚀

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Product Owner - AI (F/M/*) bei amber verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer systemübergreifenden KI-Plattform mit klarem Fokus auf Nutzermehrwert und Geschäftsziele. Du priorisierst Features entlang realer Kundenbedürfnisse, formulierst klare Anforderungen und übersetzt sie in eine verständliche, lebendige Roadmap, um diese eng mit unserem Engineering-, AI- und Customer-Team umzusetzen. Du sorgst dafür, dass amberSearch, amberAI und amberAgents den europäischen Mittelstand begeistern.
Wenn Du Lust hast, echte Kundenprobleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, die Wirkung zeigen, melde Dich bei uns!

Aufgaben

• Du verantwortest die operative Umsetzung der Produktvision und Roadmap für amberSearch, amberAI und amberAgents ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kunden und messbaren Geschäftszielen
• Du priorisierst Features, Anforderungen und technische Initiativen datenbasiert anhand von Kundenfeedback, Markt- und Business Impact sowie Machbarkeit und übersetzt diese in operative Tickets
• Du arbeitest gemeinsam mit dem Engineering Team in einem SCRUM-ähnlichen Setup an der täglichen Umsetzung und Verbesserung unserer Plattform
• Du steuerst die Umsetzung von Initativen und Features von der Idee über Refinement und Delivery bis zum Rollout beim Kunden in enger Zusammenarbeit mit AI und Customer Success
• Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse kontinuierlich und leitest daraus neue Produktchancen für bestehende und internationale Märkte ab
• Du gestaltest und optimierst Product-Management-Prozesse, damit Roadmap, Backlog und Priorisierung für verschiedene interne und externe Stakeholder transparent, effizient und skalierbar sind

Qualifikation

• Du bringst ein sicheres Produktverständnis mit und hast Erfahrung im Aufbau erklärungsbedürftiger B2B-SaaS-Produkte im AI Bereich, inkl. Führung und Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams
• Du hast einen technischen Hintergrund und gute Kenntnisse in APIs, Datenstrukturen und kennst Dich mit Machine-Learning-Elementen aus
• Du weißt, wie Du Anforderungen sauber strukturierst und priorisierst und in operative Tickets und Backlog-Items übersetzt, die das Team effizient umsetzen kann
• Du verstehst Nutzerbedürfnisse, und weißt, wie Du daraus klare Product-Discovery-Insights ableiten und diese in umsetzbare Roadmap-Entscheidungen überführen kannst
• Du beherrschst den Spagat zwischen strategischer Produktausrichtung und operativer End-to-End-Umsetzung (Idee, Refinement, Delivery, Rollout) und bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du kommunizierst sicher und verbindlich – fließend auf Deutsch und Englisch – mit internen und externen Stakeholdern, auch auf internationaler Ebene

Nice-to-have: Zertifizierungen in Produktmanagement und SCRUM

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive Vergütung (Siehe Angabe). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Hier bekommst du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, ein innovatives Produkt zu entwickeln und mit einem zukunftsweisenden KI-Team durchzustarten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in einer für Dich zumutbaren Office-Nähe (Köln oder Aachen).

Let's go big together 🚀

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ITB Consulting ist eine renommierte, seit vielen Jahren am Markt erfolgreiche Unternehmensberatung, spezialisiert auf psychologische Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung. Wir entwickeln Verfahren zur Potenzialanalyse – sowohl für Unternehmen als auch für Hochschulen. Die Palette unserer Produkte reicht von Online-Azubi-Tests über Self-Assessments für Führungskräfte, 360-Grad-Feedbacks, Management Assessment, entwicklungsorientierte Development Center und Leadership Programme.

• Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mitgestalten?

• Als (Performane-) Marketing-Manager steuerst du leistungsstarke Funnel entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Inspiration bis zur klaren Entscheidung.

• Du möchtest Menschen bewegen und nicht nur Kampagnen „managen“?

Dann bist Du bei uns richtig.

Vollzeit, Teilzeit

Aufgaben

Darauf kannst Du Dich freuen

o Viel Gestaltungsspielraum: Du baust den Marketingbereich weiter aus und bringst eigene Ideen ein.

o Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktteam und Consultants, um Wachstum ganzheitlich voranzutreiben.

o Leadgenerierung & Kampagnenarbeit: Du planst, steuerst und optimierst kanalübergreifende Lead-Kampagnen entlang der Customer Journey (Funnel/Lead Management).

o Performance Marketing: Du setzt Kampagnen vor allem auf LinkedIn um (optional auch Meta/Google) und optimierst sie datengetrieben.

o Analyse & Optimierung: Du führst laufende Performance-Analysen und A/B-Tests durch und leitest Maßnahmen ab.

o Tracking & Reporting: Du richtest ein pragmatisches Tracking ein und bereitest KPIs (Leads, Conversion Rate, CPL) übersichtlich auf.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

o Erfahrung im Online-/Performance-Marketing, idealerweise B2B/SaaS (HR-Bezug ist ein Plus).

o Gutes Verständnis für Zielgruppen, Funnels und Conversion.

o Praxis mit LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt durch Google/Meta.

o Sicherer Umgang mit Analyse-/Marketing-Tools (z. B. Google Analytics) sowie Grundverständnis von SEO/GEO.

o Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit im Team.

o Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Nice to have

o HubSpot (oder ähnliche CRM/Marketing-Automation-Tool)

o Erfahrung mit Video-Content

o Wordpress, Elementor oder andere vergleichbare Tools

o Erfahrung im Copywriting & Erstellen von Conversion-optimierten Texten.

Benefits

Wir bieten

o Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, bei welcher der Erfolg unserer Kund:innen an erster Stelle steht – unser Fokus liegt darauf, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen, anstatt kurzfristige Marketing- und Vertriebsziele zu verfolgen.

o Das gelingt nur mit Teamarbeit: Consultants und Produktentwickler:innen mit einem Psychologie-Background, Softwarentwickler:innen, Marketing-Experten sowie Vertriebler:innen arbeiten Hand in Hand.

o ITB bietet Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum, daher sind Deine innovativen Ideen und Deine Meinungen gefragt.

o Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem sich Privat- und Berufsleben gut vereinen lassen.

o Dementsprechend sind Deine Arbeitstage hinsichtlich der Home-Office Tage und Arbeitszeiten flexibel gestaltbar. Kundentermine vor Ort sind die Ausnahme.

o Bei uns herrscht ein ausgeprägter Teamgeist mit Workshops, gemeinsamen Mittagspausen, Teamevents, Sportveranstaltungen, Gesundheitsförderung und vieles mehr.

o Wir bieten ein ITB-internes Weiterbildungs-Curriculum und ein Budget für Deine individuelle Entwicklung.

o Zudem haben wir eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkmöglichkeiten. Dazu hast Du die Möglichkeit, ein bezuschusstes Deutschlandticket zu erwerben.

Hast Du Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte gib bei Deiner Bewerbung Dein frühestmögliches Startdatum und Deine Gehaltsvorstellung an!

Für Rückfragen kannst Du Dich an Dr. Anke Terörde-Wilde wenden (Tel. 0151-18002276).

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Marketing in einem IT-Unternehmen klingt trocken? Nicht bei uns.

Labtagon ist ein dynamisches IT-Unternehmen mit klarem Fokus auf Enterprise Service Management, Digitalisierung und moderne Arbeitswelten. Hinter unseren Lösungen stecken viel Strategie, Struktur und Technik, aber genauso viel Kommunikation, Kreativität und Teamarbeit.

Und genau hier kommst du ins Spiel.

In deiner Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Marketingkommunikation lernst du Marketing nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern mitten in unserem Unternehmensalltag. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Von der strategischen Planung bis zum kreativen Content.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Du bist von Beginn an involviert in Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen.

• Einblicke in unterschiedliche Marketingbereiche: Social Media, Website, Content, Kampagnen, Events und Employer Branding
• Unterstützung bei der Entwicklung von Texten, Präsentationen und Kommunikationskonzepten
• Mitarbeit an strategisch-konzeptionellen Themen wie Positionierung, Zielgruppenansprache und Kampagnenlogik
• Organisation und Begleitung von Events, Messen und internen Formaten
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Learnings für zukünftige Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern

Kurz gesagt: Du lernst Marketing ganzheitlich. Kreativ, strukturiert und mit Blick auf wirksame Maßnahmen.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Interesse an Marketing, Kommunikation und digitalen Themen
• Spaß an Sprache, Konzepten und kreativen Ideen
• Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dinge mitzugestalten
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen Office- und/oder Design-Tools
• Schulabschluss (Realschule, Fachabitur oder Abitur)

Als zukünftiges Mitglied in unserem Team erwarten wir an dieser Stelle keine erforderlichen „Hardskills“.

Gewisse Affinität zu deiner Aufgabe bei uns setzen wir allerdings voraus.

Und wenn Du etwas besonders gut kannst, Erfahrungen mit spezieller Software, Umsetzung von Projekten (vielleicht hast Du als Hobby schon etwas auf die Beine gestellt), dann lass es uns wissen.

Benefits

Warum eine Ausbildung bei Labtagon

• Ausbildung in einem wachsenden IT-Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Breites Aufgabenspektrum von kreativ bis strategisch
• Viel Vertrauen, kurze Wege und echte Mitgestaltung statt Kaffeeholen
• Ein Team, das Wissen teilt und dich aktiv begleitet
• Moderne Arbeitsweisen, flexible Modelle und Raum für eigene Ideen
• Moderne Arbeitsmittel, z.B. Laptop und Handy (auch zur privaten Nutzung)
• Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase und sobald Du Dich bei uns sicher im Arbeitsalltag bewegst, ist Mobile Office nach Absprache selbstverständlich möglich.

Wenn du Marketing nicht nur „machen“, sondern verstehen willst, bist du bei uns richtig.

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Skalierung der HR-Automatisierung aktiv mitgestalten:

Der Markt für HR-Technologien befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation – und wir beim HR Autopiloten sind einer der treibenden Akteure. Als wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen spezialisieren wir uns auf die Automatisierung von Personalprozessen und schaffen so messbare Effizienzgewinne für moderne Unternehmen.

Nach 18 Monaten intensiven Wachstums und signifikanten Markterfolgen festigen wir nun unsere operativen Strukturen. In diesem Zuge suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit hoher Professionalität und Umsetzungsstärke die Schnittstelle zwischen Strategie und operativem Tagesgeschäft besetzt.

Wir arbeiten zu 100 % remote in einer agilen, ergebnisorientierten Kultur und nutzen unser virtuelles Headquarter auf Gather für eine effiziente und standortunabhängige Zusammenarbeit.

Aufgaben

Der Architekt für reibungslose Workflows:

• Customer Onboarding & Beratung: Du bist die zentrale technische Instanz für unsere Kunden, analysierst deren HR-Prozesse mit und übersetzt sie in smarte, automatisierte technische Lösungen.
• Workflow-Engineering: Du konzipierst, baust und wartest einfach und komplexe Workflows und Formulare direkt im HR-Autopiloten – immer in enger Abstimmung mit den Bedürfnissen der Nutzer und der internen Projektleitung.
• API- & Interface-Management: Du bist der Mastermind hinter unseren Schnittstellen. Du verstehst die Anforderungen an APIs und Bots, arbeitest dich tief in fremde Systemlandschaften ein und definierst kundenorientiert, wie wir Datenflüsse technisch optimal lösen und kannst diese auch mit lösen bzw. dabei zu unterstützen.
• Übersetzer zwischen den Welten: Du nimmst neue Anforderungen auf und strukturierst diese als saubere technische Tickets (User Stories & Akzeptanzkriterien), damit unsere Entwicklung genau weiß, was zu tun ist.
• Produkt-Evolution: Durch dein tiefes Verständnis für das Kundenfeedback gestaltest du die Roadmap aktiv mit und lieferst wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung unserer Plattform.
• Qualitätsanker: Du stellst durch kontinuierliche Tests und Optimierungen sicher, dass die umgesetzten Prozesse fehlerfrei laufen und für den Kunden den maximalen Impact liefern.
• Team-Collaboration: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Projektmanagement, Onboarding und Entwicklern, um Anforderungen zu priorisieren und die Implementierung neuer Features voranzutreiben.

Qualifikation

Analytisches Kommunikationstalent

• Erfahrung mit Substanz: Du hast bereits als Business Analyst, technischer Kundenbetreuer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion gearbeitet – idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Prozess-Verständnis: Du liebst Logik. Du hast ein tiefes Verständnis für Workflows, Formular-Logiken und prozessgetriebene Systeme und kannst diese „entwirren“.
• Struktur-Profi: Du bist ein Ass in der Dokumentation. Du kannst komplexe Sachverhalte so in Tickets gießen, dass Entwickler direkt loslegen können, ohne nachzufragen.
• Kommunikationsstärke: Du sprichst „Business“ mit dem Kunden und „Technik“ mit dem Team. Du kannst komplexe Lösungen verständlich erklären und sicher präsentieren.
• Lösungsorientiertes Mindset: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Optimierungspotenzial proaktiv und findest pragmatische Wege, um Kunden glücklich zu machen.
• Tool-Affinität: Der sichere Umgang mit Ticketing-Systemen und modernen Kollaborations-Tools ist für dich selbstverständlich.

Benefits

Dein Platz in einem der coolsten Remote-Teams

• Erfolgsstory: Du wirst Teil eines Teams, das in den letzten 18 Monaten bewiesen hat, wie man den HR-Markt nachhaltig verändert.
• Echtes Teamwork: Wir begegnen uns auf Augenhöhe und sind von Anfang an alle per Du. Wir unterstützen uns gegenseitig und gewinnen als Team.
• State-of-the-Art Equipment: Wir arbeiten standardmäßig auf High-End MacBooks. Falls du für deinen Workflow jedoch Windows bevorzugst, machen wir auch das möglich.
• Growth Mindset & Flexibilität: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten dir maximale Freiheit durch 100 % Remote-Work bei flexiblen Arbeitszeiten.
• Virtuelles Headquarter: Erlebe echtes Miteinander auf Gather. Lauf einfach bei Kollegen „vorbei“ und genieße spontanen Austausch ohne Zoom-Fatigue.

Dein Weg zu uns:

Bist du bereit, die Fäden in die Hand zu nehmen? Wir suchen dich idealerweise in Vollzei. Wenn du die Energie und die Lust hast, unseren operativen Erfolg mitzugestalten, dann lass uns gemeinsam durchstarten! Schick uns einfach deinen Lebenslauf und den Link zu deinem LinkedIn-Profil.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir bauen ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Photovoltaik und Wärmepumpen.

Damit Projekte sauber umgesetzt werden brauchen wir Menschen die Struktur lieben und Dinge konsequent zu Ende bringen.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Projektleitung zusammen und sorgst dafür dass Projekte im Hintergrund sauber laufen.

Wenn du strukturiert arbeitest Verantwortung übernimmst und Dinge zuverlässig abschließt kannst du hier schnell wachsen.

Bewirb dich jetzt und wachse mit uns und über dich hinaus!

Aufgaben

• OPERATIVE UNTERSTÜTZUNG – Du arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen und sorgst dafür dass Projekte administrativ und organisatorisch sauber laufen.
• STRUKTUR IN PROZESSEN – Du arbeitest Aufgaben systematisch über Checklisten ab und stellst sicher dass kein Schritt vergessen wird.
• FRISTEN UND ABWICKLUNG – Du behältst Fristen Dokumente und administrative Schritte im Blick damit Projekte reibungslos umgesetzt werden.
• KOORDINATION – Du bist Schnittstelle zwischen Projektleitung Kunden und Partnern und sorgst für klare Kommunikation.
• PROBLEME LÖSEN – Wenn etwas hängen bleibt bleibst du dran bis eine saubere Lösung gefunden ist.

Qualifikation

• STRUKTURIERTES ARBEITEN – Du arbeitest organisiert und verlierst auch bei vielen parallelen Aufgaben nicht den Überblick.
• ZUVERLÄSSIGKEIT – Du arbeitest Aufgaben konsequent ab und sorgst dafür dass Dinge wirklich abgeschlossen werden.
• VERANTWORTUNG – Du erkennst wenn etwas wichtig ist und kümmerst dich eigenständig darum dass es erledigt wird.
• KOMMUNIKATION – Du kommunizierst klar und verbindlich mit Kollegen Kunden und Partnern.
• EINSATZBEREITSCHAFT – Du hast keine Problem damit Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen.
• BRANCHENERFAHRUNG OPTIONAL – Erfahrung im Handwerk Energie oder Projektgeschäft ist hilfreich aber kein Muss.

Benefits

• VERANTWORTUNG – Du arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen und übernimmst wichtige Aufgaben in laufenden Projekten.
• IMPACT – Deine Arbeit sorgt dafür dass Projekte sauber umgesetzt werden.
• UMSETZUNG STATT BÜROKRATIE – Schnelle Entscheidungen kurze Wege wenig Hierarchie.
• TEAM – Du arbeitest mit Menschen die Verantwortung übernehmen Dinge anpacken und Probleme gemeinsam lösen.
• SCHNELLE ENTWICKLUNG – Wenn du performst kannst du schnell mehr Verantwortung übernehmen.

Wenn du einen klassischen 9 to 5 Job mit klaren Strukturen suchst, bist du bei uns falsch.

Wenn du jedoch ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast Dinge wirklich zu bewegen, findest du hier eine Rolle mit maximalem Entwicklungspotenzial.

Wir haben aktuell nur eine freie Position.

Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt!

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EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. EurA begleitet Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung technologischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung.
Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum bilden das Fundament der EurA-Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Karriereperspektiven, einem inspirierenden Arbeitsumfeld sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit, die messbar zur Lösung weltweiter Herausforderungen beiträgt.

EurA will gezielt neue Kunden und Kundengruppen ansprechen, um weiteres Wachstum zu generieren. Aufgabe des Business Development ist es, sich in Abstimmung mit Vorstand und Leitung, Wachstumschancen in neuen Märkten zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen, neue Geschäftsfelder zu entwickeln und die Marktposition zu stärken – durch eine Kombination aus Vertrieb, Marketing, Strategieentwicklung und Marktanalyse.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Repräsentation der EurA AG sowie aktive Gewinnung und Betreuung von Neukunden über persönliche, digitale und veranstaltungsbezogene Vertriebskanäle
• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passgenauer Angebots- und Lösungsansätze inklusive nachhaltiger Nachbetreuung und strukturierter Übergabe an interne Projektmanager
• Planung, Durchführung und Optimierung von Vertriebs- und Marketingkampagnen in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung (Zielgruppen, Ansprache, Materialien, Vertragsabschluss)
• Systematische Analyse von Vertriebsaktivitäten, externen Zugriffsdaten sowie Erstellung regelmäßiger Reports
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen und aufbereitete Ergebnisdarstellung für Vorstand und Vertriebsleitung
• Mitwirkung im Vertragswesen (Erstellung, Qualitätssicherung, digitaler Versand) sowie vollständige Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb und Wirtschaft
• Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Position ist eng in das Team Marketing & Vertrieb eingebunden. Ziele und Vertriebsschwerpunkte werden in enger Abstimmung mit einem Leitungsgremium definiert und regelmäßig überprüft. Die Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Verantwortlichkeiten, kurzen Entscheidungswegen und einem strukturierten Austausch mit relevanten internen Schnittstellen.

Zur täglichen Arbeit kommen moderne digitale Vertriebs- und Analysewerkzeuge zum Einsatz, insbesondere:

• CRM-Systeme wie HubSpot oder Microsoft Dynamics
• Reporting und Analysetools wie Microsoft Power BI
• Digitale Vertriebs- und Netzwerkplattformen wie LinkedIn

Das bieten wir Ihnen

Sie werden Teil des Teams Marktbearbeitung und haben mit allen Firmenbereichen zu tun. Es erwartet Sie eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen bester Bonität. Da unser Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs ist, bestehen sehr gute Entfaltungs- und Gestaltungsmöglickeiten.

Wir bieten außerdem

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit motivierten Teams
• 30 Tage Urlaub, verschiedene Benefits

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

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Die Wiese Dental Beratungs GmbH unterstützt Zahnarztpraxen und Zahnkliniken beim Wachstum. Unser Ziel ist es, diese Organisationen dabei zu unterstützen, nachhaltiges Wachstum aufzubauen. Dies durch klare Strukturen in allen Unternehmensbereichen, wo wir sowohl Dienstleistend als auch beratend unterstützen.

Wir arbeiten eng mit unseren Partnerunternehmen zusammen und entwickeln individuelle Strategien, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern messbare Ergebnisse liefern. Dabei verbinden wir strategische Beratung mit operativer Umsetzung und schaffen Systeme, die Wachstum planbar und skalierbar machen.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Consultant (m/w/d), der Unternehmen aktiv dabei unterstützt, ihre Prozesse zu optimieren und ihr Wachstum strukturiert auszubauen.

Aufgaben

• Analyse von Geschäftsmodellen, Prozessen und Wachstumshebeln bei unseren Kunden
• Entwicklung und Implementierung von Strategien in den Bereichen Personal, Marketing und Operations
• Aufbau und Optimierung skalierbarer Strukturen und Prozesse
• Unterstützung beim Aufbau effizienter Vertriebs- und Kundenmanagementsysteme
• Begleitung unserer Kunden bei der Umsetzung von Maßnahmen im operativen Geschäft
• Durchführung von Workshops, Strategie-Meetings und Projekt-Reviews
• Enge Zusammenarbeit mit internen Spezialisten aus verschiedenen Fachbereichen
• Aufbau erfolgreicher Kundenbeziehungen und Ausbau langfristiger Kooperationen durch eine Kombination aus Projektmanagement, Beratung und Vertrieb
• Cross-Selling & Business Development: Bestehende Accounts weiterentwickeln, zusätzliche Bedarfe erkennen und neue Services erfolgreich platzieren
• Entwicklung und Durchführung von überzeugenden Kundenpräsentationen und Pitches für neue Projekte
• Planung, Steuerung und Controlling von Budgets für Projekte sowie effiziente Allokation von Ressourcen
• Steuerung interner und externer Stakeholder sowie Schnittstelle zwischen Kreativteam, Beratung und Kunden
• Verantwortung für ein professionelles Kennzahlen-Management sowie KPI-Tracking zur Steuerung von Projekten
• Optimierung bestehender Produkte und Prozesse sowie Mitentwicklung neuer Projekte und Leistungsangebote
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Projekten und Maßnahmen

Qualifikation

• Erste Erfahrung in Beratung, Strategie, Vertrieb, Operations oder Projektmanagement (wünschenswert, keine Grundvoraussetzung)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft
• Interesse an Unternehmensentwicklung, Wachstum und Skalierung
• Möchtest Vor-Ort und Vollzeit arbeiten

Benefits

Strukturiertes Onboarding Hochwertige Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) und ein professionelles Umfeld mit Fokus auf Performance und Zusammenarbeit in den Bavaria Towers in München-Bogenhausen auf 800qm Fläche

Mentoring durch erfahrene Experten & Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Consultant und der Geschäftsleitung zusammen und erhältst kontinuierliches Feedback für deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Schnelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, kann schnell wachsen und neue Rollen im Unternehmen übernehmen.

Internationale Events und Teamreisen: Regelmäßige Veranstaltungen, Trainings und Events mit Unternehmern, Speakern und Branchenexperten.

Starke Lern- und Weiterbildungskultur: Interne Trainings, Masterclasses und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Leistungsorientierte Vergütung und Incentives: Durch Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Komponenten und zusätzlichen Bonusmodellen sind +150.000 € Jahresverdienst realistisch – und bei Top-Performern der Standart, nicht die Ausnahme.

Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) und ein professionelles Umfeld mit Fokus auf Performance und Zusammenarbeit in den Bavaria Towers in München-Bogenhausen auf 800qm Fläche.

Dynamische Unternehmenskultur: Ein ambitioniertes Team mit hoher Leistungsbereitschaft, klaren Zielen und einer starken A-Player-Mentalität.

Ein Umfeld mit echtem Impact: Deine Arbeit wirkt direkt auf das Wachstum und den Erfolg unserer Kunden.

Bei Wiese Dental arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich umsetzen wollen. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg aus klarer Strategie, konsequenter Umsetzung und einem starken Team entsteht.

Wenn Du Teil eines Umfelds sein möchtest, das Wachstum aktiv gestaltet und Unternehmen auf das nächste Level bringt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Skyve builds and scales health, wellness, and better-for-you food brands in Germany and across the EU. We are hiring an E-Commerce Performance Analyst to help drive the day-to-day execution that directly impacts our Revenue and Profit.

You will start with a strong focus on our Amazon Channel. Over time, you can expand into other e-commerce channels (like Shopify and beyond) as you grow in the role.

This is a remote role, with optional hybrid in Berlin. We are looking to start with a part-time freelancer engagement, with the potential to grow into full-time long-term.

Tasks

• Monitor daily performance across our products on Amazon (sales, advertising spend, profitability, click-through rate, conversion rate, and search visibility) and flag unusual changes with clear hypotheses
• Execute advertising optimizations using defined guidelines (campaign organization, bid and budget adjustments, search term reviews, negative keywords, and discovering new keyword opportunities)
• Support pricing and promotion execution (coupons/deals tests, simple profitability tracking, promotion return tracking)
• Run listing experiments and conversion improvements (keyword research support, product page updates like title and bullet points, setting up and tracking A/B tests)
• Coordinate with a designer to create and launch new visuals for product pages and ads (write briefs, request assets, upload, and launch tests - including Sponsored Brand ads)
• Maintain a weekly 1-page report: what we changed, what moved in results, why we think it happened, and what we will do next
• Build repeatable systems as you learn: checklists, templates, dashboards, and documentation

Requirements

• Proof of strong analytical ability (STEM degree preferred, or comparable evidence through projects, research, competitions, or rigorous work experience)
• Fast learner with high ownership - comfortable working independently and making structured decisions with limited guidance
• Strong attention to detail and discipline with recurring tasks (daily checks, weekly improvement cadence)
• Comfortable working remote/home-office: proactive communication, reliable self-management, and bias toward action
• Clear written communication in English (German is a plus, not required)
• Solid spreadsheet skills (Google Sheets/Excel); bonus if you’ve used SQL, Python, or BI tools (not required)
• No prior Amazon or e-commerce experience required - we will train the right person who can learn quickly

Benefits

• Training and mentorship in how to grow e-commerce revenue and profit (ads, conversion improvements, pricing and promotions, and experimentation)
• High responsibility early: your work will directly impact business performance
• Remote work with flexible scheduling and a lean, high-standards team
• Clear growth path: expand scope to other sales channels (Shopify, etc.) and increase compensation as you prove impact
• Potential to grow from part-time freelance to a long-term full-time role

If you’re highly analytical, enjoy turning data into action, and want to build real operating skills in e-commerce growth, we’d like to meet you. Apply with a short note on why this role fits you and 1-2 examples that demonstrate your analytical capabilities (project, thesis, case study, or work sample).

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Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Vermietung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Mit rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sichern wir durch unser eigenes Facility Management den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands.

Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leitung Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d). In dieser vielseitigen Position verantworten Sie die finanzielle Abwicklung unserer Immobiliengesellschaften und tragen mit Ihrem Know-how wesentlich zur Transparenz und Stabilität unserer Unternehmensgruppe bei.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften (Management- und Objektgesellschaften)
• Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle sowie Klärung offener Posten und Kontenabstimmungen
• Verantwortung für Rechnungswesen, Zahlungsverkehr, Cash Management und Umsatzsteuervoranmeldungen
• Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
• Erstellung von Reportings, BWA, Analysen sowie Mitarbeit bei Budget- und Liquiditätsplanung
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen (Kosten- und Leistungsrechnung, Kennzahlen)
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse sowie Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems

Qualifikation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt
• Erste Führungserfahrung oder sind bereit Verantwortung zu übernehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bilanzierung nach HGB
• Sie sind sehr organisiert und haben überdurchschnittliche analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie der Digitalisierung von Finanzprozessen sammeln
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• Professionelles, kollegiales Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Flexibles Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
• Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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b2venture is entering its next chapter, building on 25 years of venture investing while actively shaping the future of European technology. We are looking for a Communications & Content Manager (m/f/d) to help bring that journey to life.

This is a newly created role with real ownership, giving you the opportunity to shape how b2venture communicates its perspective and supports its founders and portfolio companies.

Founded in 2000, b2venture is one of Europe’s most experienced venture capital firms. We back exceptional founders building transformative technologies and category-defining companies. Our portfolio includes Neura Robotics, DeepL, Nelly, Urban Sports Club, 1KOMMA5°, Raisin, and SumUp.

b2venture combines early-stage fund investments with stage-agnostic direct investments, supported by a community of more than 350 angel investors, including founders, operators, and industry leaders who actively contribute capital, experience, and networks.

In this role, you will gain deep exposure to both the startup and venture capital world, working closely with ambitious founders while shaping how b2venture shows up across the broader European ecosystem.

Details

• Team: Platform / Communications
• Start date: Q2 / Q3 2026
• Workplace: Berlin (hybrid)

Aufgaben

Your mission

Your mission is to make the b2venture perspective visible and relevant across the ecosystem.

You will translate our investment philosophy, long-term approach, and day-to-day work with founders into clear, credible, and consistent communication. At the same time, you will actively support our founders and portfolio companies in their key communication moments.

This role offers significant ownership and collaboration across the venture landscape: including founders, angel investors, limited partners, media, and external partners.

Your role

Own and develop our external communication

• Manage and further develop our owned channels (LinkedIn, newsletter, blog, website)
• Plan and execute editorial calendars
• Ensure consistent quality, clarity, and tone across all content
• Translate complex topics into accessible, well-structured communication

Strengthen our positioning

• Contribute to the continuous development and refinement of b2venture’s messaging
• Connect insights across fund investments, direct investments, and our angel community
• Ensure our communication reflects our long-term, conviction-driven approach

Manage media and announcements

• Build and maintain relationships with relevant journalists across DACH and Europe
• Proactively pitch stories and handle inbound media requests
• Own fund and portfolio funding announcements end-to-end in close collaboration with founders and the investment team
• Coordinate external agencies

Support portfolio companies

• Provide guidance, templates, and sparring for key communication moments
• Amplify important portfolio milestones
• Support speaker placements and event-related communication

Develop and refine formats

• Test and evolve formats such as interviews, articles, or video content
• Identify opportunities to reuse and extend existing content across channels

Qualifikation

Your profile

• 3–5+ years of experience in communications, PR, journalism, brand, or content
• Experience in venture capital, startups, tech, or an agency environment is a strong plus
• Strong writing and editing skills with a clear sense of tone and structure
• Ability to work independently and manage multiple projects in parallel
• Structured, reliable, and detail-oriented
• Curious about venture capital and the European startup ecosystem

You write in clear, precise English and German and are comfortable communicating complex topics in a concise and thoughtful way.

You are proactive, pragmatic, and comfortable working with founders, investors, media, and stakeholders across the ecosystem.

Benefits

What We Offer

• A high degree of ownership in a newly created, strategically important role
• The opportunity to gain deep exposure to both the startup and venture capital ecosystem
• Close collaboration with founders, investors, and key players across the broader European tech landscape
• An entrepreneurial environment with short decision paths
• A Berlin-based hybrid workplace
• Competitive compensation and benefits

Process

• Submit your CV and a short one-pager outlining communication and PR opportunities for b2venture via JOIN
• Introductory call with member of the platform team
• Short case study
• In-person meeting with the team in Berlin

We are looking forward to hearing from you!

b2venture stands for equal chances for everybody. We foster a culture that embraces all individuals and encourages diverse perspectives. We want to work with the most talented and brightest people regardless of where they come from, how they look, whom they love, or what they believe.

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// Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup

Leiste Pionierarbeit bei ecosistant:

ecosistant, ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce abbauen zu helfen. Aktuell können Onlinehändler mit unserem Compliance Management-Service bereits kinderleicht ihre gesetzlichen Recycling-Pflichten in 30 europäischen Ländern erfüllen. Dazu wird das Team nun vergrößert, damit wir die stetig größer werdende Zahl an Kunden angemessen bedienen können.

Um die Herausforderungen unseres Wachstums weiterhin erfolgreich nach vorne zu bringen, suchen wir für ab frühestens 1.4.2026 eine*n erfahrene*n "Technischen Allrounder" mit 2-5 Jahren Berufserfahrung**,** die/der Lust hat, in einem kleinen agilen Team in Teilzeit mitzuwirken – ohne Senior-Ansprüche, aber mit viel Freiheiten, Mitgestaltung und Benefits.

Aufgaben

Deine Mission: Technische Expertise meets strategische Weiterentwicklung

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserem Team und verbindest technische Problemlösungen mit der Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur. Du arbeitest eng mit den Service-, Sales- & Marketing Teams zusammen und Deine Aufgaben sind vielfältig – von operativer IT-Betreuung bis hin zur Mitgestaltung und technischen Umsetzung unserer Tools:

Technische Betreuung & Support

• Second-Level-Support für das interne Team und Kundenplattformen: Analyse von Störungen, Ursachenforschung und Lösungsimplementierung.
• Administration unserer WordPress-Umgebung (Plugins, Updates, Security) und interner Tools (ERP, Datenbanken).
• Datenmanagement: Korrekturen, Auswertungen und Reporting (MySQL, Datenpipelines) sowie Optimierung von Datenflüssen.

Infrastruktur & Automatisierung

• Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft: Strategische Ziele in den Bereichen Security, Compliance und Skalierbarkeit umsetzen.
• Automatisierung von Prozessen (z. B. mit Make/N8n/Zapier) – besonders im Bereich EPR-Compliance (Extended Producer Responsibility).
• API-Integration & Synchronisation: Verbindung unserer Tools mit externen Systemen (Webhooks, Pipelines).

Softwareentwicklung & Innovation

• Entwicklung von Erweiterungen (PHP/JavaScript) für WordPress, interne und externe Tools – von kleinen Plugins bis zu komplexen Features.
• Testing & Qualitätssicherung: Unit-, Integrations- und Systemtests (manuell/automatisiert) sowie Data-Injection-Tests.
• Konzeption neuer digitaler Services: Mitwirkung an der Roadmap für unsere Compliance-Plattformen und Schnittstellen.

IT-Operations & Security

• Wartung von Live-Systemen: Updates, Backups, Monitoring und Einhaltung von Security-Richtlinien, sowie Sicherstellung der Konsistenz von Daten.
• Dokumentation & Wissenstransfer: Erstellung von Anleitungen (z. B. in Notion) und ggf. Schulung des Teams.

Qualifikation

Das bringst Du mit – fachlich & menschlich
Wir suchen keinen klassischen "Admin" oder "Entwickler", sondern einen technischen Allrounder mit 2-5 Jahren Erfahrung, der Lust hat, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten. Wichtig sind uns:

Technisches Know-how

• Praktische Erfahrungen mit:
• Automatisierungstools (Make/N8n/Zapier), API-Programmierung (REST/GraphQL) und AI.
• Datenbanken, FTP, Git und Ticketsystemen.
• Testing-Methoden (Unit-, Integrations-Tests) und Logging (z. B. Graylog).
• Bonus: Linux/Docker, Bash-Scripts, Agile Testing, GUI-Testframeworks oder LLMs, PHP, MySQL, Wordpress-Entwicklung

Analytische Fähigkeiten & Problemlösungskompetenz

• Du denkst proaktiv, erkennst Risiken früh und entwickelst pragmatische Lösungen.
• Hohe Auffassungsgabe – du verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und kannst sie verständlich vermitteln.
• Erfahrung im Live-Betrieb (Wartung, Monitoring, Staging-Umgebungen).

Mindset & Teamfit

• Start-up-Mentalität: Du arbeitest selbstständig, bringst Ideen ein und hast Freude daran, Prozesse zu verbessern.
• Leidenschaft für Nachhaltigkeit – unser Thema sollte dich begeistern!
• Verantwortung: Neben eigenständigem Arbeiten hast du Lust Verantwortungen zu übernehmen.
• Kommunikationsstärke: Du erklärst technische Themen auch Nicht-Technikern verständlich (z. B. im Support).
• Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau + sicheres Englisch
• Wohnsitz in Deutschland

Kein 100% Match? Du erfüllst nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem!

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell, das zu dir passt (32h/Woche)
• Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung (permanentes, mobiles Arbeiten möglich)
• Die Möglichkeit Dich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln
• Ein aufgeschlossenes und junges Team (Kreativität und freies Denken erwünscht)
• Du erhältst eine Einarbeitung und lernst unsere Tools, Philosophie und Ziele kennen, damit Du Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet sicher fühlst
• Du darfst mit erfahrenen Leads im Bereich u.a. European Compliance, Operations und Software Development zusammenarbeiten
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch Remote)
• Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor & Teamübergreifendes Netzwerken
• Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen

WERDE TEIL UNSERES TEAMS!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast und dich technisch einbringen und unsere Mission mit gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Spaß bei der Arbeit gehört, genauso wie flexible Arbeitszeit und -Ort selbstverständlich bei uns dazu. Wir arbeiten in Berlin oder bleiben insbesondere digital jederzeit in Kontakt, damit sich alle bei uns wohl- und keiner sich (beim mobilen Arbeiten) allein fühlt!

Du kannst noch nicht alle Anforderungen erfüllen? Trau Dich und bewirb Dich bei uns, denn wir nehmen Dich gerne mit auf unsere Erfolgstour! Wir legen Wert auf Lernbereitschaft und Teamfit – alles andere lernen wir gemeinsam.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne mit Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung.

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SPIZZA PIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept von Zwei-Sterne-Koch Tim Raue, einem der bekanntesten Köche Europas, für den Travel-Retail-Markt. Wir betreiben moderne Pizzastores an Bahnhöfen und Flughäfen und verbinden kulinarischen Anspruch mit klar strukturierten, skalierbaren Prozessen. Wir wachsen und entwickeln eine Marke, die für Qualität, Verlässlichkeit und unternehmerischen Aufbau steht.

Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine(n) HR ManagerIn (m/w/d), der/die den People-Bereich für Stores und Head Office strukturiert aufbaut und weiterentwickelt.

Aufgaben

• Du verstehst HR als People-Rolle und bist präsent im Team – als Ansprechpartner, Impulsgeber und verbindendes Element zur Organisation
• Du bist gerne unterwegs und reist regelmäßig zu unseren Stores, um Teams vor Ort kennenzulernen, Recruiting zu begleiten und ein gutes Gespür für unsere operativen Abläufe zu entwickeln
• Du baust unseren HR-Bereich ganzheitlich auf und verantwortest Recruiting sowie zentrale HR-Themen für Stores und Head Office – mit besonderem Fokus auf operatives Recruiting im Travel-Retail-Umfeld
• Du verantwortest das gesamte Recruiting für unsere operativen Rollen – von der Abstimmung mit Operations bis zur finalen Einstellungsentscheidung
• Du entwickelst und moderierst strukturierte Auswahlprozesse – insbesondere für Führungs- und Schlüsselrollen
• Du besetzt unsere Vakanzen gemeinsam mit Operations und Geschäftsführung – schnell, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du stellst eine professionelle, transparente und positive Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sicher
• Du betreust zentrale HR-Themen für Stores und Head Office – von Personaladministration bis Prozessstruktur
• Du stellst die Einhaltung unserer HR-Standards sicher und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen

Qualifikation

• Du verfügst über ausgeprägte People-Management-Kompetenz und schaffst Vertrauen durch Präsenz und Nähe zu den Teams
• Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich im Umfeld von Gastronomie
• Du verantwortest erfolgreich Recruiting-Prozesse für operative und kaufmännische Positionen
• Du hast HR-Strukturen aufgebaut oder bestehende Setups nachhaltig weiterentwickelt
• Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung auch in stressigen Situationen
• Du erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig und entwickelst HR-Standards und Prozesse proaktiv weiter
• Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und gehst sicher mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen um
• Du bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit und kommunizierst klar, verbindlich und professionell auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur mit echtem Gestaltungsspielraum und direkten Entscheidungswegen
• Verantwortung für eigenständige HR-Projekte und aktiver Aufbau des HR-Bereichs
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Operations
• Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer weiteren Expansion

(Bitte gib bereits bei deiner Bewerbung eine Referenz aus einer früheren Führungsrolle an. Ein kurzer Austausch mit Menschen, mit denen du bereits gearbeitet hast, ist für uns ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses.)

Unsere Stores sind im dynamischen Travel-Retail-Umfeld angesiedelt.
Hier braucht es nicht nur operative Exzellenz, sondern auch klare Strukturen im Hintergrund.

Wenn du Lust hast, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mit aufzubauen, selbstständig zu gestalten und Freude daran hast, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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SPIZZA PIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept von Zwei-Sterne-Koch Tim Raue, einem der bekanntesten Köche Europas, für den Travel-Retail-Markt. Wir betreiben moderne Pizzastores an Bahnhöfen und Flughäfen und verbinden kulinarischen Anspruch mit klar strukturierten, skalierbaren Prozessen. Wir wachsen und entwickeln eine Marke, die für Qualität, Verlässlichkeit und unternehmerischen Aufbau steht.

Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine(n) Finance Manager (m/w/d), der den Finanzbereich strukturiert aufbaut und operativ wie strategisch Verantwortung übernimmt.

Aufgaben

• Du baust unseren Finance-Bereich strukturiert auf und entwickelst ein skalierbares Finanz- und Controlling-Setup für Stores und Head Office
• Du verantwortest Liquiditätsplanung, Budgetierung und Forecasting
• Du entwickelst aussagekräftige Reportings für Geschäftsführung und Investoren
• Du analysierst Store-KPIs und leitest gemeinsam mit Operations wirtschaftliche Maßnahmen ab
• Du unterstützt die vorbereitende Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten) und steuerst die Zusammenarbeit mit Steuerberatung und externen Partnern
• Du verantwortest Zahlungsverkehr, Kassen- und Bankkontrollen sowie Mahnwesen
• Du stellst transparente, effiziente und belastbare Finanzprozesse sicher
• Du erkennst wirtschaftliche Risiken frühzeitig und entwickelst pragmatische Lösungen

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Finance-, Controlling- oder Accounting-Bereich mit
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Gastronomie und/oder im Aufbau oder in der Professionalisierung von Finanzstrukturen
• Du denkst analytisch und strategisch und arbeitest strukturiert
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Initiative und behältst auch in Wachstumsphasen den Überblick
• Du verbindest Zahlenverständnis mit operativem Denken
• Du kommunizierst klar und souverän mit Geschäftsführung und externen Partnern
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein mit

Benefits

• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Finance-Bereichs
• Perspektive, ein eigenes Finance-Team aufzubauen
• Klare Strukturen und transparente Verantwortlichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer weiteren ExpansionModerne Arbeitsumgebung im Berliner Head Office

(Bitte gib bereits bei deiner Bewerbung eine Referenz aus einer früheren Führungsrolle an. Ein kurzer Austausch mit Menschen, mit denen du bereits gearbeitet hast, ist für uns ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses.)

Unsere Stores sind im dynamischen Travel-Retail-Umfeld angesiedelt.
Hier braucht es nicht nur operative Exzellenz, sondern wirtschaftliche Klarheit und belastbare Zahlenstrukturen im Hintergrund.

Wenn du Lust hast, Finance nicht nur zu verwalten, sondern strukturiert aufzubauen und unternehmerisch mitzudenken, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Hey du 👋🏼

Du hast Spaß an Social Media, denkst aber auch gerne strategisch?
Du möchtest nicht nur posten, sondern wirklich verstehen, was funktioniert – und Marken sichtbar wachsen sehen?

Dann könnte das hier gut zu dir passen.

Wir sind Smilla Praxismarketing.
Eine spezialisierte Marketingagentur für Augenlaserzentren und Augenkliniken. Wir helfen Praxen dabei, moderne Marken aufzubauen, verständlich über medizinische Themen zu kommunizieren und über Social Media neue Patienten zu erreichen.

Dafür entwickeln wir Content, Formate und Kampagnen, die Vertrauen aufbauen und gleichzeitig messbare Ergebnisse bringen.

Für unser Team suchen wir eine Person im Social Media Management, die Lust hat, Inhalte zu planen, Accounts weiterzuentwickeln und neue Ideen auszuprobieren.

Bei uns arbeitest du nicht einfach nur eine Contentliste ab – sondern gestaltest aktiv mit:

• Planung und Weiterentwicklung von Social-Media-Accounts
• Entwicklung von Content-Ideen, Serien und Formaten
• Analyse: Was funktioniert wirklich?
• Zusammenarbeit mit unserem Team bei Kampagnen und Projekten

Wenn du zusätzlich Lust auf Performance Marketing (Meta / Google Ads) hast, kannst du dich auch in diesem Bereich weiterentwickeln – das ist aber kein Muss.

Als kleines Team legen wir viel Wert auf Eigenverantwortung, ehrliche Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung. Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich gewünscht.

Wenn du Lust hast, moderne Healthcare-Marken mitzugestalten und Social Media sinnvoll einzusetzen, freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen 💛

Teilzeit: ca. 70 Stunden pro Monat (≈ 15–16 Stunden pro Woche)

Aufgaben

Social Media & Content

• Pflege und Organisation von Redaktionsplänen
• Planung und Veröffentlichung von Beiträgen und Reels
• Abstimmung mit Design und Video zur Content-Ausspielung
• Sicherstellen, dass Inhalte korrekt und fristgerecht online gehen

Performance Marketing (Meta & Google Ads)

• Umsetzung und Betreuung von Meta Ads Kampagnen
• Dokumentation von Tests, Varianten und Ergebnissen
• Monitoring zentraler KPIs (z. B. Leads, CPL, Reichweite)
• Umsetzung und Pflege von Google Ads Kampagnen nach klaren Vorgaben
  (Strategie und Struktur werden gestellt)

Organisation & Reporting

• Strukturierte Abarbeitung und Priorisierung von Aufgaben
• Erstellung einfacher Performance-Übersichten und Reports
• Erkennen von Auffälligkeiten und Rückmeldung ins Team
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Abläufe

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Online Marketing, Social Media oder Performance Marketing
• Praktische Erfahrung mit Meta Ads
• Grundverständnis von Performance-Kennzahlen
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

• Junges, motiviertes Team – offen, ambitioniert & unterstützend
• 100 % Remote – arbeite von überall
• Flexible Arbeitszeiten – wir stimmen alles gemeinsam ab
• Echte Verantwortung für Kampagnen & Budgets
• Klare Prozesse, schnelle Kommunikation & ehrliches Feedback
• Abwechslungsreiche Projekte in Social Media & Performance Marketing

📩 Bewerbung

Schick uns:

• ein paar Infos zu dir
• kurze Beschreibung deiner Erfahrung
• gern Beispiele oder Accounts, mit denen du gearbeitet hast :)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!! 💫✊

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„Gemeinsam Wachsen und mit Spaß etwas Großes erreichen“

Wir bei KF Brands entwickeln und vertreiben innovative Sportgeräte vom Rudergeräte bis zum Pedaltrainer und unserer Marke TRETMANN. Dabei sind wir auf Amazon und unserem eigenen Onlineshop aktiv. Unser Fokus liegt dabei auf dem deutschsprachigen Markt. Wir sind zu 100% remote organisiert und haben Teammitglieder in 5 Ländern.

Aufgaben

• Identifizierung und Bewertung potenzieller Lieferanten in China für die Entwicklung neuer Produkte.
• Technische Analyse der Produkte inklusive Demontage der Produkte und Kommunikation über die sich daraus ergebenden Verbesserungsideen.
• Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und anderen Konditionen mit Lieferanten.
• Durchführung technischer Tests und Qualitätskontrollen an Prototypen und Serienprodukten vor Ort.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam zur Sicherstellung der Übereinstimmung von Produktanforderungen und Qualitätsstandards.

Qualifikation

• Du lebst in China
• Du sprichst fließend chinesisch und deutsch
• Du hast eine selbstständige Arbeitsweise, ein gutes Organisationstalent und bist motiviert, mit dem Unternehmen zu wachsen.
• Du hast technisches Verständnis und hast Spaß daran Produkte zu verstehen und zu verbessern
• Du hast eine starke analytische Denkweise und bist detailorientiert

Benefits

• Die Möglichkeit an der Entwicklung von Produkten mitzuwirken und eigene Kreativität einzubringen
• 100% Remote arbeiten im Home office
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Team.Attraktive Vergütung

Werde Teil des Teams und wachse mit uns!

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, schick uns bitte deinen Lebenslauf an gf(at)tretmann(punkt)com. Anstelle eines Anschreibens sende uns bitte ein kurzes Vorstellungsvideo, in dem du folgende z.B. Fragen beantwortest:

• Warum möchtest du bei uns arbeiten?
• Was macht dir Spaß?
• Warum bist du die richtige für uns?
• Wie passt dieser Job in dein Leben?
• Wie stellst du dir das Arbeiten bei uns vor?

Falls die Datei zu groß für den Versand per Email wird, kannst du den kostenlosen Dienst WeTransfer nutzen.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Brennst du dafür, Teams zu führen und erstklassige IT-Lösungen für Kunden zu liefern? Als Führungspersönlichkeit mit starker Kommunikation und der Vision eines High-Performance-Teams gestaltest du als Consulting Team Lead (m/w/d) bei XALT die Zukunft unserer Atlassian- und Cloud-Projekte aktiv mit. XALT Business Consulting GmbH ist ein Atlassian Platinum Solution Partner mit 100% DevSecOps-DNA und realisiert Projekte in Bereichen wie ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management.

Tasks

• Teamführung & Delivery: Fachliche und organisatorische Leitung des Beratungsteams – Planung des Einsatzes der Consultants in Atlassian- und DevOps-Projekten und Sicherstellung termingerechter, qualitativ hochwertiger Ergebnisse sowie zufriedene Kunden.
• Methodik & Prozesse: Definition und Optimierung unserer Beratungsprozesse und Best Practices im Team sowie Etablierung entsprechender Methoden und kontinuierliche Verbesserungen.
• Kundeneskalationen: Direkter Ansprechpartner bei Eskalationen – Eingreifen, wenn es hakt, konstruktive Lösungen finden und das Vertrauen unserer Kund*innen stärken.
• Mentoring & Enablement: Coaching und fachliche Weiterentwicklung der Consultants – Mentor in der Projektarbeit, Unterstützung des Teams mit Rat und Tat, Förderung kontinuierlichen Lernens und bestmöglicher Leistung.

Requirements

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung oder im Projektmanagement, davon mehrere Jahre in Leitungsfunktion und nachweisbare Projekterfolge in der IT-Consulting-Branche.
• Fachkenntnisse: Tiefgehende Expertise in Atlassian-Tools (Jira, Confluence etc.) sowie gute Kenntnisse in Cloud-Technologien und DevOps-Prinzipien; Erfahrung mit Identity- & Access-Management-Lösungen (z.B. SSO, Verzeichnisdienste) ist ein Plus.
• Methodische Kompetenz: Fundiertes Verständnis von Projektmanagement- und Beratungsmethoden und Tools wie Jira zur Projektsteuerung; idealerweise vertraut mit agilen Vorgehensweisen (Scrum/Kanban) und ITIL/ITSM-Prozessen.
• Kundenorientierung: Ausgeprägter Servicegedanke und Qualitätssinn; Erfahrung in Projekten im deutschsprachigen Raum; proaktive Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Führung & Soft Skills: Nachweisliche Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung verteilter Teams; starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie; Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und Organisationsgeschick.
• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Permanent employment contract with long-term prospects in a future-oriented, international company with flexible working hours and remote work options.

• Opportunities for further education and certifications (e.g. Atlassian products, AWS, Azure or leadership and AI training).

• Self-determined work with creative freedom and budget to try new things.

• We provide the technical equipment you want (MacBook, Linux notebook or Windows PC).

• Experience our creative and agile startup flair through team events, after-work gatherings and meetings in our offices or virtually.

• We want to grow together with you and support your personal and professional development.

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Wir sind die U-Glow GmbH, ein junges und dynamisches Start-up an der Schnittstelle von Softwareentwicklung, Machine Learning und Systems Engineering. Wir brennen für Innovation und entwickeln intelligente Lösungen, die den technischen Fortschritt vorantreiben. Bei uns erwartet dich ein hochmotiviertes Team, flache Hierarchien und die Chance, die Zukunft der Robotik aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Praktikant (w/m/d) im Bereich Fullstack Development bist du das Herzstück unserer Web-Anwendungen. Du arbeitest an einem Leuchtturmprojekt: der webbasierten Steuerung für einen autonomen Roboter, der Leckagen identifiziert.

• Userface-Entwicklung: Du gestaltest und implementierst das Frontend für die Überwachung und Steuerung unseres Roboters.
• Monitoring & Visualisierung: Du baust Schnittstellen für Sensor-Daten, Fahrtplanung und Live-Monitoring des autonomen Fahrens.
• Prototyping: Du nutzt Figma, um neue UI-Konzepte zu entwerfen und setzt diese direkt in React um.
• Integration: Du unterstützt bei der Anbindung von Backend-Services via Node.js und betreust bestehende WordPress-Elemente.

Qualifikation

• Design & Prototyping: Figma (wünschenswert)
• CMS & Website-Building: WordPress & Elementor
• Frontend Development: React, JavaScript, HTML, CSS
• Backend & Skripting: Node.js, PHP
• Soft Skills: Kooperation und Kommunikation sind für dich essenziell – du liebst die Arbeit im Team und den direkten Austausch.
• Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust darauf, neue Frameworks und Standards zu erkunden.
• Sprachen: Fließendes Deutsch oder Englisch.
• Wichtig: Bitte füge deiner Bewerbung Referenzen oder Arbeitsproben (z. B. GitHub, Portfolio oder Figma-Designs) bei.

Benefits

100 % Home-Office: Arbeite flexibel von überall aus.

Lernen durch Machen: Eigenverantwortliches Handeln und eine offene Fehlerkultur – wir wachsen gemeinsam an Fehlern.

Start-up Spirit: Ein junges, engagiertes Team ohne verkrustete Strukturen.

Bist du bereit, mit uns die Welt der Robotik zu revolutionieren? Da wir ein junges Start-up in der Aufbauphase sind, handelt es sich zum aktuellen Zeitpunkt um ein unvergütetes Praktikum. Im Gegenzug bieten wir dir maximale Lernmöglichkeiten an einem High-Tech-Projekt, zeitliche Flexibilität und 100% Home-Office.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen)

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Bei Veli machen wir aus alltäglichen Energie- und Wasserdaten etwas Lebensrettendes. Unsere KI erkennt Notfälle zu Hause über Strom- und Wasserverbrauch und holt automatisch Hilfe. So wird der eigene Haushalt zum Beschützer und Seniorinnen und Senioren können länger sicher und selbstbestimmt zu Hause leben.

Wir sind ein Impact-Startup aus Kassel und München mit der Mission, jedes Zuhause sicherer zu machen. Führende Anbieter im betreuten Wohnen und Hausnotruf setzen bereits auf Veli. Unterstützt von erfahrenen Investoren sowie Branchenexpertinnen und Experten bringen wir Veli in Millionen Haushalte.

Wir stehen an einem Punkt, an dem aus Produkt ein immer größerer Markt wird und wir unsere internationale Vermarktung angehen.

Unsere starke Skalierung erfordert eine umfassende Go-to-Market-Strategie national sowie international für verschiedene Märkte.

Aus zahlreichen Kontakten entsteht ein großes, fundiertes Netzwerk aus Betreibern, Projektentwicklern, Immobilienfirmen, Energieversorgern, Versicherungen, Messdienstleistern und Hausnotrufdiensten.

Jetzt geht es darum, diese nächste Phase strukturiert aufzubauen.

Aufgaben

Als Founder's Associate Sales & Marketing arbeitest du eng mit Jan-Peter (CEO) im Veli-Atelier im Science-Park Kassel am Hauptsitz von Veli mit mehreren Büros in unserem rund 20-köpfigen Team. In den nächsten 6 Monaten bringst du mit uns etwa 1.000 Haushalte live und treibst parallel unser Marktwachstum voran, im direkten Austausch mit potenziellen Kunden und zahlreichen namhaften strategischen Partnern.

Am Ende des Tages sieht man an deinen Projekten, dass Dinge live gehen, Klarheit entsteht und wir als Team besser werden, bei strategischen Geschäftspartnern, Dienstleistern genauso wie intern. Perspektivisch kann sich die Rolle in Richtung Head of Marketing oder Sales entwickeln oder in die eigenständige Verantwortung für einzelne Bereiche wie Key-Account-Management, Growth Manager oder Go-to-Market national & international wachsen.

• Kundenwachstum und Skalierung: Du begleitest unser starkes Kundenwachstum und den Eintritt in neue Märkte und strategische Partnerschaften inklusive Aufbau und Weiterentwicklung unserer Go-to-Market-Strategie und der internen sowie externen Prozesse, klarer Prozess- und CRM-Organisation mit Notion und HubSpot, Vorbereitung strategischer Partnergespräche und Übernahme eigenständiger Projekte mit zunehmender Verantwortung.
• Marketing und Kommunikation: Du planst und gestaltest Messeauftritte, eigene Netzwerk- und Community-Formate inkl. Unterstützung bei LinkedIn, Newsletter und Kampagnen, Aufbereitung von Unterlagen mit Canva oder Adobe Tools, Positionierung und Messaging und baust daraus eine starken Markenauftritt von Veli.
• Vertriebsunterstützung und -entwicklung: Du entwickelst unsere klare Kundenansprache weiter und integrierst in enger Abstimmung mit unserem Customer-Success-Team Kundenfeedback systematisch in unseren Vertrieb. Du führst dazu Gespräche mit bestehenden sowie potenziellen Kunden und verfolgst Kontakte strukturiert nach.
• Unternehmensaufbau und Geschäftsmodellentwicklung: Du gestaltest strategische und operative Geschäftsmodelle sowie Prozesse und Strukturen für einen Go-to-Market in verschiedenen Geschäftfeldern und Märkten. Du übernimmst ausgewählte strategische Hebelprojekte, zum Beispiel KPI-Monitoring, neue Partnermodelle oder Rollout-Konzepte.

Qualifikation

Du hast idealerweise 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung, zum Beispiel im Startup-Umfeld, in Beratung, im Projektmanagement oder im vertriebsnahen Bereich. Sehr strukturierte Berufseinsteiger mit klarem Anspruch passen ebenfalls gut.

Wichtig ist uns:

• Du arbeitest sehr strukturiert, priorisierst sauber und hast eine hohe Umsetzungsstärke.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Beziehungen, baust Vertrauen auf und bleibst auch in schwierigen Situationen verbindlich und lösungsorientiert, intern im Team genauso wie extern im Umgang mit Partnern und Entscheidern.
• Du hast wichtige Details im Blick, denkst analytisch, hast ein starkes Zahlenverständnis und fühlst dich in KPIs, Budgetplanung, Forecasts und Tabellen sicher.
• Du kommunizierst souverän und klar auf Deutsch mindestens auf C1-Niveau, weil du direkt mit Partnern und Entscheidern arbeitest.
• Du hast Freude daran, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu verbinden.
• Du bist mindestens zwei-drei Tage in Kassel, und bereit, etwa fünf Tage pro Monat zu Messen, Kongressen und Vertriebsterminen zu reisen.

Erfahrung mit Notion, HubSpot und/oder Canva ist ein Plus

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer & CEO und echte Verantwortung für zentrale Wachstums- und Strategie-Themen, mit direktem Einfluss auf den Veli-Erfolg
• Attraktive Vergütung mit wettbewerbsfähigem Gehalt und VSOP-Beteiligung, um am Erfolg von Veli teilzuhaben
• Hybride Arbeitsweise mit Homeoffice und regelmäßigen Teamtagen in München oder Kassel
• Ein kleines, ambitioniertes und hilfsbereites Team mit direktem Einfluss auf Produkt- und Unternehmensentscheidungen
• Persönliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Schulungen oder Kurse
• Monatliches Benefit-Budget (z. B. Urban Sports Club, Mobilitäts- oder Lifestyle-Angebote)
• Ein sinnvolles Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz und starkem Wachstumspotenzial
• Kreative Freiheit und viele Möglichkeiten, unser Unternehmen und unser Produkt zu gestalten.
• Schnelle Verantwortungsübernahme und persönliche Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, früh zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und in einem stark wachsenden Team zur Führungskraft zu reifen.

Warum Veli?

Wir verbinden Technologie, Immobilien, Sozialwirtschaft und Energie.

Und wir bauen ein Unternehmen, das in einem stark wachsenden Markt strukturiert skaliert.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und zu sehen, wie aus Ideen echte Strukturen entstehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Zur Bewerbung:

Bitte beschreibe uns in wenigen Sätzen ein konkretes Projekt oder eine Situation, in der du ein unstrukturiertes Thema eigenständig organisiert oder vorangebracht hast. Was war dein Beitrag und was war das Ergebnis?

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🧡 Werde People Hero bei DP World – als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)!

Du hast Lust auf echten HR‑Alltag statt Hochglanz-Büro?

Du willst nah dran sein an den Menschen, viel lernen, viel bewegen – und suchst einen Job, in dem du wirklich sichtbar bist?

Dann komm zu uns ins Team!

Wir sind ein schneller, direkter, manchmal herausfordernder, aber immer mega unterstützender Haufen, der Verstärkung sucht.

Aufgaben

In dieser Position unterstützt du unsere Personalabteilung am Standort umfassend und professionell – unter anderem durch:

• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR‑relevanten Daten, Reports und Statistiken
• Unterstützung der vorbereitenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnung und Abwicklung des HR‑Schriftverkehrs
• Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden und internen Fachbereichen
• Bewerbermanagement inkl. Erfassung von Ein‑ und Austritten, Erstellung von Anzeigen und BR‑Anhörungen
• Klärung von Mitarbeiteranliegen und Weiterleitung personalrelevanter Themen
• Unterstützung bei der Organisation von Aus‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von Werks‑ und Kundensystemtickets sowie allgemeiner administrativer HR‑Support

Qualifikation

• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Erste Kenntnisse in Tarif‑, Sozial‑ oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR‑ oder Lohnabrechnungssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2); Polnisch- oder Englischkenntnisse sind ein Plus
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Zusammenarbeit – sowohl mit HR‑Kollegen als auch mit Mitarbeitenden vor Ort
• Bereitschaft, vollständig vor Ort zu arbeiten (kein Homeoffice)

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, 40‑Stunden‑Woche und 30 Urlaubstage
• Attraktive Benefits wie Business Bike, eGym & weitere Zusatzleistungen
• Arbeiten bei einem globalen Unternehmen mit starkem lokalen Team
• Viel Gestaltungsspielraum sowie Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
• Internationaler Austausch, echter Teamspirit und ein engagiertes HR‑Team an deiner Seite
• Sicherer Arbeitsplatz mit klaren Strukturen, Nähe zum operativen Geschäft und Raum für eigene Ideen

Quereinsteiger mit HR‑Grundwissen oder Kandidat*innen mit viel Praxiserfahrung sind ebenfalls ausdrücklich willkommen.

Über DP World

Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.

Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 111.000 Mitarbeitern aus 159 Nationen in 77 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die fit für die Zukunft ist.

Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, maritime Dienstleistungen, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere und effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können.

Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft durch Investitionen in Innovation. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zu automatisierten Lagerstapeln sind wir an der Spitze der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelswegen, indem wir Störungen vom Fabrikboden bis zur Haustür des Kunden minimieren.

DP World hat die Mission, Grenzen zu überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in unserem Verhalten.

Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu erreichen. Wir glauben, dass die Förderung von Inklusion und Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns dabei hilft, Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie Gedanken und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt, und gemeinsam können wir das Mögliche verändern.

Die DP World-Familie umfasst syncreon, Imperial und P&O.

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Jobbeschreibung

Als Trainee Creative Strategy (gn) wirst du Teil unseres 5-köpfigen Creative-Teams und arbeitest direkt an einem der wichtigsten Hebel im Performance-Marketing: den Creatives. Du lernst, datenbasierte Creative-Strategien zu entwickeln, testest neue Konzepte auf Paid-Social und weiteren Kanälen (z. B. SEM, Direct Mail, Offline, Linear TV). Perspektivisch entwickelst du dich zum Creative Strategist weiter.

📍 Berlin oder remote (in Reisenähe) | ⏳ Vollzeit 40h/Woche

Ablauf des Bewerbungsprozesses:

• Erstes Kennenlerngespräch mit Recruiterin (ca. 30min)
• Ausführliches Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich (ca. 1h)
• Case Study mit praxisnahen Aufgaben deines späteren Verantwortungsbereiches
• Kennenlernen des Teams (ca. 30min)

Das macht uns aus:

sofatutor ist eine digitale Lernplattform, die über eine Million Schüler*innen, deren Eltern und Lehrkräfte beim Lernen und Lehren unterstützt – mit anschaulichen Videos, interaktiven Übungen, Lernspielen und hilfreichen Arbeitsmaterialien. Unser Ziel ist es, Lernen einfach, effektiv und für alle zugänglich zu gestalten. Dabei treibt uns der Anspruch an, uns nicht mit dem Status quo zufriedenzugeben - wir wollen uns stetig weiterentwickeln, für unsere Nutzer*innen und für uns selbst. Wir lernen voneinander, geben und nehmen aktiv Feedback und wachsen gemeinsam als Team. Unsere Überzeugung, dass digitale Bildung Großes bewegen kann, ist dabei ein zentraler Antrieb. In einem dynamischen Umfeld fühlen wir uns zuhause: Wir denken flexibel, handeln lösungsorientiert und sind offen für den Einsatz moderner Tools wie künstlicher Intelligenz.

Dein Verantwortungsbereich:

Creative Strategy auf High-Performance-Level: Bei uns steigst du in ein professionelles Performance-Setup ein und lernst, wie Creative Strategy im großen Maßstab funktioniert: Creatives entwickeln, produzieren, testen und datenbasiert optimieren; mit echten Budgets, klaren KPIs und schnellen Iterationen. Du arbeitest nicht „zum Üben“, sondern an skalierbaren Testing-Strukturen und übernimmst früh Verantwortung. Dabei baust du dir Schritt für Schritt Skills auf, die im Markt für Creative Strategists stark gefragt sind. Das sind deine Aufgaben im Detail:

• Entwicklung und Testing datenbasierter Creative-Strategien für neue und bestehende Channels
• Konzeption & Skripting von Ad- und Social-Content inkl. Übersetzung von Trends in Performance-Konzepte
• Steuerung internationaler Creative-Projekte mit Freelancern, Creatorn und dem Performance-Team
• Nutzung von LLMs, Gen-AI-Tools und Automatisierungen zur Skalierung der Creative-Produktion
• Basic Video Editing sowie Iteration von Creatives auf Basis von Performance-Daten

Das bringst du mit:

• Du hast ein starkes analytisches Denkvermögen und kannst Daten in kreative Entscheidungen übersetzen.
• Du verstehst Social-Media-Mechaniken und bekommst neue TikTok-, Instagram- oder YouTube-Trends früh mit, noch bevor sie Mainstream sind.
• Du bist kreativ: Du siehst ein Video und hast sofort zehn neue Ideen, wie man es anders machen könnte und findest aus dem Stegreif mehrere neue Hooks, Angles oder alternative Nutzen für ein Produkt.
• Du erkennst sofort, wenn eine Idee generisch oder nach KI klingt und weißt, wie man GPT & Co. so nutzt, damit wirklich gute, natürliche Konzepte entstehen.
• Erfahrung mit Social Media Content (organisch oder paid) oder als eigener Creator ist ein Plus.

Das bieten wir dir:

• 🕒 Flexibles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und unserem remote-first Arbeitsmodell (inkl. Möglichkeit zur Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage im Jahr) gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt.
• 💻 Unterstützung für mobiles Arbeiten: Für dein optimales Remote-Setup erhältst du alle zwei Jahre bis zu 100 € Zuschuss für dein Home-Office-Equipment. Grundlegendes technisches Equipment wie Laptop, Headset, Monitor etc. bekommst du selbstverständlich von uns gestellt.
• 🌍 Mobil & unabhängig: Dank Zuschüssen für ÖPNV-Tickets oder Swapfiets bist du flexibel unterwegs – egal ob in Berlin oder anderen Städten.
• 🎉 Gemeinschaft & Events: Teamspirit ist uns wichtig! Freu dich auf regelmäßige Events, digital und live vor Ort in Berlin.
• 💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei zusätzliche freie Tage im Jahr für dein gesellschaftliches Engagement – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• 💪🏻 Fitness & mentale Gesundheit: Mit einer Urban Sports Club- oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft bleibst du aktiv. Für deine mentale Gesundheit steht dir die Plattform Bloom kostenfrei zur Verfügung.
• 💸 Attraktive Rabatte: Profitiere von Vergünstigungen über FutureBens und Corporate Benefits sowie Rabatten für Familie & Freunde auf unsere Lernangebote.
• 💳 Flexible Zusatzleistungen: Mit der givve-Benefits-Kreditkarte nutzt du steuerfreie Extras ganz flexibel in deiner Region.

Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!

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Unser Auftraggeber ist der weltweit führende Anbieter von Zugangslösungen und stellt Lösungen für einen effizienten Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr bereit. Das Sortiment umfasst eine breite Palette an automatischen Tür-, Tor- und Verladesystemen für Wohn- und Gewerbegebäude sowie alle damit verbundenen Serviceleistungen.

Für den Geschäftsbereich „Industrietore und Verladesysteme“ suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen erfahrenen

Financial Controller (all genders).

In dieser Position bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich mit und sind versiert im Erstellen von periodischen Reports und laufenden Analysen. Idealerweise können Sie gute Kenntnisse in Finanz-, MS-Dynamics AX sowie Power BI vorweisen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse (Konzernsprache).

Aufgaben

• Erstellung und Pflege von Budget- und Forecast-Modellen
• Unterstützung bei der monatlichen Berichterstattung
• Durchführung von Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ad-hoc-Auswertungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Zusammenarbeit mit Schnittstellen
• Unterstützung bei der Durchführung von Forecasts und Budgets
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, KPIs und Reportingstrukturen
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Tools
• Vorbereitung von Präsentationen für das Management und Teilnahme an Review-Meetings
• Sicherstellung der Datenqualität

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt „Controlling, Finanzen“ oder vergleichbar
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder FP&A
• Gute Kenntnisse in Unternehmehmensplanung, Finanzanalyse und Performance Management
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise „Microsoft Dynamics“ und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung mit BI-Tools (Power BI, Tableau, Jedox)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (Konzernsprache)
• Gut strukturierter, analytischer Arbeitsstil, verlässlich und teamorientiert
• Reisebereitschaft zwischen den deutschen Standorten

Benefits

• Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Sie profitieren von einem wertschätzenden Betriebsklima sowie der Mitarbeit und Einbindung in ein sympathisches Team mit motivierten KollegInnen.
• Ergänzend dazu wird eine langfristige Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem vielseitigen Schulungspaket geboten.
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt je nach Erfahrung und Qualifikation ab € 50.000,-- (tarifgebunden) geboten und wird entsprechend individuell vereinbart.

Sie begegnen Herausforderungen mit erfolgreichen Lösungen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität, haben Spaß an der Teamarbeit und behalten auch in Stresssituationen Ihren Humor und den Überblick? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellem Foto und Gehaltsvorstellung

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Deine Aufgaben

• Du verbesserst die gesamte User Experience unserer Website und der nebenan.de App auf Basis der Bedürfnisse unserer Nutzer*innen
• Du planst, führst und analysierst User Research Kampagnen (Interviews, Usability Tests, Surveys).
• Du arbeitest mit größeren Mengen qualitativer und quantitativer Nutzerdaten, strukturierst diese und leitest klare, umsetzbare Insights daraus ab.
• Du bereitest Research-Ergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und überzeugend für unterschiedliche Stakeholder auf.
• Du wirkst kreativ bei der Entwicklung von Ideen und Lösungen für die Nutzer*innen von nebenan.de mit
• Du gestaltest die zukünftige User Experience in Form von Wireframes, Sitemaps, Screenflows oder interaktiven Prototypen
• Du unterstützt in der Gestaltung von Workshops mit anderen Designern, Entwicklern und Stakeholdern

Dein Profil

• Du befindest dich in einem laufenden Studium, mit Schwerpunkt Product Design/ UX Design / idealerweise in Medienwissenschaft, Mensch-Computer-Interaktion, oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Du hast 16 – 20 h pro Woche Zeit um uns zu unterstützen
• Bestenfalls hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Konzeption von Websites & Apps und der Durchführung von User Research gesammelt
• Du hast Freude daran, dich intensiv mit Nutzerbedürfnissen auseinanderzusetzen und scheust dich nicht davor, auch größere Mengen qualitativer oder quantitativer Daten strukturiert zu analysieren.
• Du arbeitest sorgfältig, hinterfragst Ergebnisse kritisch und legst Wert auf eine klare, nachvollziehbare Argumentation deiner Insights.
• Du bringst Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2) und sehr gute Englischkenntnisse (ab B2) in Wort und Schrift (aufgrund einer gemischten internationalen Teambesetzung) mit
• Dein Standort ist in Berlin, um monatliche Umfragen mit Nutzenden durchführen zu können und eng mit deinem Team aus unserem Büro zusammenzuarbeiten
• Dich zeichnen Neugier, Eigenverantwortung und ein hoher Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit aus.

Was wir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeit, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

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Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler suchen wir engagierte Finance- und HR people, die unserem Team bei der Erfüllung unserer Mission, Menschen zu glücklichen Hausbesitzern zu machen, unterstützen.

Du möchtest in einem jungen FinTech-Unternehmen arbeiten? In einer Firma, die es gerne sieht, wenn Kolleg:innen sich bestmöglich entfalten können, um Karriere zu machen? Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen & Rechnungen?

Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines Teams, das sich kümmert

Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten als Unterstützung zur Entscheidungsfindung nutzt. Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kund:innen kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kund:innen die optimalsten Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen engagierte Teammitglieder, die helfen wollen den Status quo zu ändern.

Aufgaben

🧾 Finance

• Du verantwortest die vorbereitende Buchhaltung mit Lexoffice inklusive Belegmanagement und Kontenabstimmung.
• Du erstellst Rechnungen und steuerst den gesamten Zahlungsverkehr.
• Du führst die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung durch.
• Du bereitest Monatsübersichten sowie Liquiditätsplanungen vor und behältst unseren Cashflow im Blick.
• Du koordinierst den Jahresabschluss in enger Abstimmung mit unserem Steuerberater.

👥 HR Operations

• Du verantwortest die Payroll-Vorbereitung und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du steuerst administrative HR-Prozesse wie On- und Offboarding.
• Du verwaltest Sozialversicherungen und pflegst Personalstammdaten.
• Du arbeitest eng mit unserer HR- und Recruiting-Verantwortlichen zusammen und stellst saubere, effiziente Prozesse sicher.
• Du managst die Planung von Firmenevents und kreierst Zusammenkünfte, die noch lange gut im Gedächtnis bleiben.

Qualifikation

Dein Profil

📚 Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.

💼 Du bringst mindestens 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Accounting, Finance oder Operations mit – idealerweise in einem wachstumsstarken Unternehmen oder Startup.

🧾 Du hast praktische Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung sowie im Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. Lexoffice oder vergleichbar).

📊 Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.

🧠 Du übernimmst Verantwortung, setzt Prioritäten eigenständig und denkst proaktiv mit.

🤝 Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gern im Austausch mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Steuerberater).

Benefits

Das bieten wir

⏱️ Flexibilität: Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Option.

💻 Technik: MacBooks für jede:n

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro gesunde Snacks und Getränke.

📚 Lernen: Wir bieten dir eine steile Lernkurve mit umfassendem Einblick in die digitale Fintech-Szene.

🥳 Sozial: Wir organisieren regelmäßige Team-Events wie Hypofriend-BBQ’s, Happy-Hour mit unserem berühmten PubQuiz oder Team Retreats, für das wir mit dem gesamten Team in die Natur fahren, workshoppen & planen 😊

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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Wir sind eine der führenden Performance Marketing Agenturen im DACH-Raum mit klarem Fokus auf Paid Social Content für E-Commerce Brands.

Unser 20-köpfiges Team aus Creative Strategists, Performance Denkern und Digital Natives entwickelt datenbasierte, conversion-starke Creatives, die auf Facebook, Instagram und TikTok echte Ergebnisse liefern.

Wir glauben nicht an „schöne Werbung“.

Wir glauben an Creatives, die verkaufen.

Unser Anspruch: Inhalte entwickeln, die Performance treiben, Marken differenzieren und skalierbares Wachstum ermöglichen.

Wenn du Lust hast, aktiv am Wachstum unserer Agentur mitzuwirken und E-Commerce Brands strategisch rund um Paid Social Content zu beraten, bist du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine/n Sales Executive (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Du führst Erstgespräche und Sales Calls mit qualifizierten E-Commerce Unternehmen und identifizierst deren Wachstumspotenziale
• Du begleitest potenzielle Partner durch den gesamten Sales Prozess – vom ersten Kontakt bis zum Closing
• Du analysierst die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden und entwickelst passende Lösungen gemeinsam mit unserem Performance Team
• Du erstellst individuelle Angebote und präsentierst unsere Leistungen auf Entscheider-Ebene
• Du pflegst und entwickelst unsere Sales Pipeline im CRM und sorgst für eine saubere Dokumentation aller Aktivitäten
• Du arbeitest eng mit dem Founder-Team zusammen und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Vertriebsprozesse ein
• Du baust langfristige Beziehungen zu spannenden Marken im DACH-Raum auf

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Account Executive Umfeld (idealerweise im E-Commerce oder Agenturbereich)
• Du hast Erfahrung darin, komplexe Dienstleistungen oder Lösungen im B2B-Bereich zu verkaufen und erfolgreich zu closen
• Du trittst souverän auf, kommunizierst klar und kannst Entscheider auf C-Level überzeugen
• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit
• Du bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum von Stronger beizutragen
• Du hast ein gutes Verständnis für Performance Marketing und digitale Geschäftsmodelle (oder große Lust, es zu lernen)
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine offene, kommunikative Art und Freude am direkten Kundenkontakt

Benefits

• Ein junges Team, bestehend aus Digital Natives, das Bock hat, die Branche aufzumischen und dem die Ergebnisse der Kunden wirklich am Herzen liegen
• Enge Zusammenarbeit der einzelnen Teammitglieder, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt
• Flache Hierarchien und lockere Arbeitsatmosphäre
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Raum für deine Kreativität & Lösungsansätze
• Spannende, vielseitige Kundenprojekte aus den verschiedensten E-Commerce Bereichen
• Deine Bedürfnisse im Mittelpunkt: 100% remote work mit flexiblen Arbeitszeiten - so, wie es dir passt
• Wellpass Mitgliedschaft
• Kein Kickertisch, aber echte Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

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UNTERNEHMEN

Ist ein Ingenieur- und Sachverständigenbüro mit Brandschutz-Expertise für den Gewerbe- und Sonderbau, sowohl für Neu- als auch Bestandsbauten.

Für spannendende und anspruchsvolle Brandschutzprojekte wird für den Standort in Hamburg einen „Architekt / Bauingenieur / Sicherheitsingenieur für vorbeugenden Brandschutz (m/w/d)“ mit Interesse an der Planung und Entwicklung von Brandschutzkonzepten gesucht.

Aufgaben

• Ganzheitliche brandschutztechnische Planung und Beratung
  von Bauherren, Architekten und Projektpartnern
• Erstellung von Brandschutzkonzepten und Brandschutznachweisen
• Abstimmungen mit Behörden, Bauherren und Architekten
• Fachbauleitung Brandschutz

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, Technischen Gebäudeausrüstung, Sicherheitstechnik oder ähnlicher Fachrichtungen
• Sie haben Ihre Fachplaner- oder Sachverständigen-Qualifizierungsmaßnahme für vorbeugenden Brandschutz erfolgreich abgeschlossen
• Sie freuen sich auf ziel- und lösungsorientierte Teamarbeit, dabei gehören ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise für Sie einfach dazu

Benefits

• AZ im Homeoffice in TZ oder VZ möglich
• Eine sichere und unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und oft prominente Projekte
• Einen Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team
• Eine umfassende Einarbeitung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Kontinuierliche individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und stellen Ihren das suchende Unternehmen vor. Telefonisch erreichen Sie Doris Huzek unter 040 866 044 30 oder per Mail

Die Vermittlung ist selbstverständlich kostenlos!

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Deine Aufgaben

• Begrüßung, Verabschiedung und Beratung unserer Kund(innen)
• Durchführung organisatorischer Studioprozesse (bspw. Nachfüllen der Verkaufsflächen, Organisation Obst, Wasser, Früchte, etc.)
• Verwaltung von Kundenanfragen
• Buchungen verwalten und erstellen
• Durchführung der Prozesse zur Eröffnung und Schließung des Studios sowie Unterstützung der Therapeuten bei Vor- und Nachbereitung der Räume

Warum New soul?

Unser Ziel ist es, einen neuen Qualitätsstandard in der Massage zu setzen. Das ist nur möglich, wenn alle unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Daher sind wir sehr darauf bedacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld für unsere Therapeuten zu schaffen. Wenn du Lust hast, mit einem dynamischen Unternehmen mitwachsen zu können, dann bewirb dich jetzt bei New Soul! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits

• Faire Bezahlung - angepasst an Qualifikationen und Erfahrung
• Herzliches Team & echter Teamspirit: Regelmäßige Teamevents, All-Hands
• Wir kümmern uns um dich! - mit Betriebsmedizin-Angebot, Gratis-Massagen und Mitarbeiterrabatten für dich und deine Liebsten
• Vollzeit, Teilzeit und Mini-Job möglich
• Persönliche Studio-Atmosphäre in zentraler Lage in Hamburg – gut erreichbar und hochwertig ausgestattet

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As Engineering Manager for Product & Platform you own how we turn ideas into robust, scalable products. You lead a small group of product & forward-deployed engineers and take end-to-end responsibility for technical decisions, delivery and quality across core parts of our customer-facing portal and the underlying platform. You act as the bridge between Engineering, Product, Data and Operations, ensuring we solve real problems for owners and tenants while building systems that we can reliably run and extend for years.

Aufgaben

• Lead and develop a small engineering team, including 1:1s, feedback, coaching and performance management.
• Own planning and delivery for key Product & Platform initiatives, breaking complex work into realistic milestones and managing trade-offs between speed and quality.
• Review and challenge technical and architectural decisions in a modern web stack (e.g. TypeScript / Node / React, cloud, microservices) and ensure solid standards for testing, code quality, CI/CD and observability.
• Work closely with Product and Data to translate business goals and KPIs into technical priorities, and align stakeholders on scope, risks and decisions.
• Act as main technical counterpart for external partners (agencies, external squads) and ensure we can understand, own and evolve any code delivered to hallo theo.

Qualifikation

• 5–8+ years of professional experience in software engineering
• 2–4+ years in a lead or manager role (Engineering Manager, Team Lead, or Tech Lead with people responsibility)
• Hands-on experience with modern web technologies (e.g. TypeScript, Node.js, React, cloud environments, APIs, microservices)
• Proven track record leading agile teams and owning delivery for product or platform initiatives
• Strong understanding of software architecture, system design and integration topics
• Experience hiring, coaching and running performance and feedback conversations with engineers
• Comfortable collaborating with Product and Data using goals, KPIs and experiments to guide decisions
• German typically at C1 level for working with our customers and teams; for truly exceptional profiles we can be more flexible
• Very good English for day-to-day collaboration

Nice to have

• Background in B2B SaaS, platform products, subscriptions, payments or similar complex domains
• Experience working with and integrating externally built systems (agencies, external squads) and bringing them into internal ownership
• Experience building or evolving shared platforms, APIs or design systems used by multiple product teams
• Previous involvement in scaling an engineering organisation from an early stage

hallo theo is building the first AI-native property management company and transforming a multi-billion-euro, heavily under-digitised industry. Instead of yet another productivity tool, we are reshaping how owners, tenants and service providers interact around real homes. You’ll join a small, experienced team with strong product, tech and operations backgrounds, work directly with decision-makers and have real influence on how our Product & Platform organisation is built. We combine high autonomy with clear ownership, prefer shipping over slideware, and care about craftsmanship as much as about speed. If you want to lead engineers, stay close to product and help design the technical backbone of hallo theo, we’d love to talk.

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Für ein etabliertes, wirtschaftlich sehr stabiles Handelsunternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir eine Persönlichkeit, die Information Security nicht verwaltet, sondern aktiv weiterentwickelt.

Das Unternehmen befindet sich mitten in einer digitalen Transformation. Informationssicherheit hat höchste Priorität, mit klarer Unterstützung durch die Geschäftsführung und entsprechendem Budget.

Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Funktion im Ausbau und der strategischen Weiterentwicklung der Informationssicherheit.

Im Fokus stehen:

• Analyse des bestehenden Sicherheitsniveaus und Identifikation von Schwachstellen
• Weiterentwicklung von Policies, Standards und Governance-Strukturen
• Mitgestaltung und Steuerung der Security-Roadmap
• Risikoanalysen und Priorisierung von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Management
• Reporting an Geschäftsführung und ISB
• Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Information Security
• Fundierte Kenntnisse in ISO 27001 / NIST oder vergleichbaren Frameworks
• Erfahrung in Governance, Risk & Compliance
• Fähigkeit, Schwachstellen früh zu erkennen und strukturiert zu lösen
• Sehr gutes Englisch, gutes Deutsch ausreichend
• Strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung

Benefits

• Hybrides Modell (ca. 5 % Office / 95 % Remote)
• Max. 115.000 € Jahreszielgehalt
• Klare Priorität für Security auf Geschäftsführungsebene
• Eingespieltes IT-Team (ca. 10 Personen)
• Keine Konzernpolitik, kurze Entscheidungswege
• Workation möglich
• 30 Tage Urlaub
• Kantine, viele Unternehmensbenefits
• sicherer Arbeitgeber
• kurzer, unkomplizierter Bewerbungsprozess

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AndCompany ist eine PE-backed IT-Unternehmensgruppe mit dem Ziel, führende, komplementäre IT-Dienstleister mit starker Marktposition und ausgeprägter Fachkompetenz unter einem gemeinsamen Dach zu vereinen. In unserem „House of Boutiques“-Ansatz behält jedes Unternehmen seine unternehmerische Eigenständigkeit und profitiert gleichzeitig von den Ressourcen, Produkt- und Kundensynergien, der Arbeitgeberattraktivität und der Innovationskraft einer starken IT-Unternehmensgruppe. Unterstützt durch das Münchener Family Office Rigeto Unternehmerkapital, bieten wir direkte Einblicke in die Investorenarbeit und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung unserer Buy-and-Build-Strategie.

In Deiner Rolle wirst Du an der Deal-Pipeline für potenzielle neue Gruppenmitglieder arbeiten und Dich umfassend mit dem IT-Service-Sektor beschäftigen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Identifizierung potenzieller Akquisitionsziele durch Marktanalysen, Branchentrends und des Wettbewerbsumfelds
• Mitarbeit an Due-Diligence-Prozessen zur Bewertung von Unternehmen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für Stakeholder
• Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben und Projektmanagement

Qualifikation

• Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang
• Erste Erfahrungen in Finance, Consulting, Business Development oder M&A
• Erfahrungen im IT-Dienstleistungsbereich sind ein Plus
• Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Idealerweise in München oder Frankfurt ansässig, vollständig remote ist ebenfalls möglich
• Zwischen drei und sechs Monate verfügbar

Benefits

• Einblicke in die Welt des Private Equity und der Unternehmensakquisition
• Erfahrungen im Unternehmertum und dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft, dem Mittelstand, zu sammeln
• Die Möglichkeit, den Aufbau einer IT-Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten und praktische Erfahrungen von der Unternehmensidentifikation über -bewertung und -akquisition zu sammeln
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten

Wenn Du eine Leidenschaft für Unternehmertum und Finanzen hast und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu lernen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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📍 Marburg (Hybrid) | 🕒 Start: Ab sofort | 📄 Unbefristet

LOVEDIS – Wir beschleunigen nachhaltige Transformation in Flächenregionen.

Die LOVEDIS verbindet Wissenschaft, Startups und etablierte Unternehmen, um gemeinsam Innovation in den Markt zu bringen. Mit starken mittelständischen Unternehmen und führenden Universitäten in Mittelhessen entwickeln wir das Innovationsökosystem weiter – mit Fokus auf Sustainable Life und Deep Tech (unsere Partner fokussieren sich v.a. auf Construction, Optik, Industrie 5.0 und Life Science / MedTech).

Für unsere Industriepartner und den Industry Accelerator suchen wir ein technisches Gegenstück zu unserer Venture & Innovation Rolle: eine Person, die Technologien wirklich versteht, übersetzen kann und sicherstellt, dass Startup-Lösungen zu den Herausforderungen der Unternehmen passen.

Aufgaben

🎯 Zielsetzung der Position

Als Technische:r Innovationsmanager:in bist du die technische Schaltstelle der LOVEDIS.

Du übersetzt Technologiepotenziale zwischen Unternehmenspartnern und Startups, evaluierst technische Reifegrade, erkennst Chancen und Risiken und stellst sicher, dass die Innovationen, die wir identifizieren und beschleunigen, technisch machbar, skalierbar und relevant sind.

Du bist Tech-Translator & Evaluator: Du kannst Technologien einordnen, mit Engineers und F&E-Leitungen sprechen, technische Roadmaps verstehen – und dieses Wissen pragmatisch in Venture Partnering, Challenges und Startup-Matching einfließen lassen.

Kernrolle & Verantwortungsbereiche

1) Technische Startup- & Innovationsevaluation

• Technische Analyse und Bewertung von Startups in Bereichen wie Maschinenbau, Optik, Materialien, Construction, Industrial Tech, KI-basierte Lösungen, Sensorik & Robotik.
• Durchführung von technischen Assessment-Calls & Due-Diligence-Checks.
• Ableitung von technologischen Reifegraden (TRL), Risiken, Integrationsaufwänden und Skalierungspotenzialen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Venture & Innovation Management für das Matching zu Industriepartnern.

2) Technische Beratung für Industriepartner

• Herausarbeiten technischer Problemstellungen und Übersetzen dieser in klare Innovation Challenges. Deine Ansprechperson der Partner liegen bei F&E, Engineering, Produktion, Digital Units und technische Entscheider:innen.
• Identifikation technischer Chancen im Markt sowie potenzieller Schlüsseltechnologien für die Partnerunternehmen.

3) Schnittstelle zwischen Forschung, Engineering & Startups

• Austausch mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Laboren und Instituten der THM, UMR und JLU.
• Einordnung neuer Forschungsergebnisse, Materialien oder Technologien im Hinblick auf industrielle Anwendbarkeit und die Übersetzung technischer Erkenntnisse in Venture- und Programm-Entscheidungen.

4) Technisches Sparring für den Industry Accelerator

• Validierung der technischen Qualität der Startups im Accelerator.
• Sicherstellen, dass die technischen Lösungen der Startups und die technischen Bedürfnisse der Unternehmen zusammenpassen.
• Mitgestaltung technischer Inhalte, z. B. Readiness-Checklists, Proof-of-Concept-Prozesse, Integrationsanforderungen.
• Ableitung technischer KPIs für Matching, Piloten und Umsetzungsszenarien.

Qualifikation

Was du mitbringst

🔹 Technischer Background & Analysefähigkeit

• 1–5 Jahre Erfahrung in einem technologischen Umfeld
• (Studium in: Maschinenbau, Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Elektronik, AI Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen etc.).
• Solides Verständnis neuer Technologien, insbesondere KI-Anwendungen im industriellen Kontext.
• Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten (Deep Tech, industrielle Prozesse, Sensorik, Robotik, Materialinnovationen).

🔹 Kommunikation & Stakeholder-Schnittstellen

• Starke Schnittstellenkompetenz zwischen Startups, Engineering, Unternehmenspartnern und Forschungsinstituten.
• Erfahrung in Beratung, Technical Scouting, Innovationsmanagement oder Tech-Due-Diligence von Vorteil.

🔹 1A-Mindset:

• Hands-on, aber strategisch denkend.
• Offene und neugierige Haltung gegenüber Deep Tech & nachhaltigen Technologien.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

✨ Warum Lovedis?

• Moderner Arbeitsplatz im Lokschuppen am Bahnhof Marburg mit Coffee Flatrate und Mitarbeitenden Mittagessen
• 1–2 Tage pro Woche vor Ort (flexibel; in intensiven Phasen mehr Präsenz, sonst auch remote möglich)
• Apple-Hardware und moderne Tools (GSuite, Slack, Notion, etc.) - alles was du brauchst, um effizient und agil zu arbeiten
• 1–2 Team-Offsites pro Jahr

Das klingt ganz nach dir? Sende uns deinen CV und ein kurzes Statement, warum du perfekt ins Team passt.

Wir freuen uns von dir zu hören!

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Who Are We ?

🚧 Picture logistics that run like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

To make all this happen, we are looking for a Marketing Manager to work closely with our Founder & CEO, Felix, and take full ownership of marketing end-to-end — shaping our positioning and messaging while driving demand generation and measurable pipeline impact. As our first dedicated marketing hire, you’ll partner closely with sales and take on a central role in driving growth and commercial success.

🎖️What success looks like

In your first month

• You will understand our ICP, buyer personas, and create core messaging for the global market.
• You will align closely with sales to ensure clear positioning and lead quality.
• You will create innovative (content, tools, ect.) and highly efficient ICP based marketing campaigns.

By 3 months

• You will measure and continuously improve MQLs, SQLs, and pipeline performance.
• You will create and manage key marketing assets, including landing pages, case studies, and sales materials.
• You will plan and coordinate participation in industry trade fairs, and events.

By 6 months

• You will build and run demand generation campaigns focused on qualified leads and pipeline impact.
• You will own PR activities / Press alongside our global terminal and feature rollouts

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful:

• You bring experience in B2B Enterprise SaaS marketing role.
• You have a proven track record of driving measurable impact on pipeline and revenue.
• Proven experience in executing go-to-market initiatives, such as launching new products or entering new markets.
• You are fully fluent in English and confident communicating in professional business environments.
• You are hands-on, pragmatic, and confident taking ownership as the first marketing hire in the company.
• You are driven by innovative marketing approaches and continuously explore the latest trends, strategies, and growth hacks in B2B marketing.

🌱 How We Set You Up to Be Successful:

We don’t just define what success looks like — we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

• Onboarding sessions with your hiring manager to understand your role, goals, and priorities.
• Onboarding sessions with our CEO and COO to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.
• HR onboarding covering our values, tools, policies, and processes.
• A buddy system to support you during your first 2 months.
• Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.
• We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

Benefits

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg — and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work — and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect — away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, Hamburg or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more — online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

1. Application review
2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People Partner, Hind.
3. Deep dive into your experience in a 45-minute interview with our Founder & CEO, Felix.
4. Raise the bar in a case study and 60-minute interview with our CEO Felix, and COO, Ksenia.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
• Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Tugce Cakir

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#Kreditberatung

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Du willst Amazon nicht nur „betreuen“, sondern Themen wirklich entwickeln, optimieren und skalieren? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine operative Schlüsselperson, die unser Amazon-Geschäft im Daily Business steuert und es Schritt für Schritt auf das nächste Level bringt.

Du übernimmst die operative Verantwortung für unseren Amazon-Marktplatz: umsetzen, verbessern, koordinieren, immer mit Blick auf Performance, Effizienz und Skalierung.

Aufgaben

• Operative Steuerung & Weiterentwicklung unseres Amazon-Geschäfts
• Erstellung, Pflege & Optimierung von Produktlistings (SEO, Texte, Struktur, Conversion)
• Zusammenarbeit mit unserer externen Amazon-Advertising-Agentur (Briefings, Feedback, Performance-Bewertung)
• Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Produktlaunches & Optimierungsprojekte umsetzen und sauber ins Rollen bringen
• Prozesse, Standards & Workflows mit aufbauen und verbessern
• Potenziale für Automatisierung & Skalierung identifizieren und realistisch nutzbar machen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing / Kommunikation / E-Commerce (oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Amazon Marketplace Management
• Sehr gutes Verständnis für Amazon-Logiken (SEO, Content, Conversion)
• Grundlegendes bis gutes Verständnis von Amazon Advertising
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und echte Umsetzungsstärke
• Drive: du willst Themen nicht verwalten, sondern voranbringen

Amazon verändert sich schnell – genauso wie Tools, Automatisierung und KI. Wir wünschen uns daher jemanden, der neugierig bleibt, offen testet und sich weiterentwickeln will.

Benefits

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem Sortiment
• Über 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate Benefits
• Bezuschussung des Jobtickets
• Getränke, Obst + Salad Wednesday
• Wir feiern Erfolge zusammen; Sommerfest, Teamevents, Weihnachtsfeier
• Flexible Arbeitszeiten um die beste Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Mobiles Arbeiten an 2 von 5 Tagen pro Woche – für mehr Flexibilität
• Ein attraktives Gehalt
• Ein dynamisches Unternehmen, das zu den führenden E-Commerce-Händlern auf Amazon im deutschsprachigen Raum zählt

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Erzähl uns, was du bisher auf Amazon bewegt hast – und was du als Nächstes bewegen willst.

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SEI KEINE NUMMER, SEI MENSCH! Bei Energiekoppler triffst du auf ein junges Unternehmen, dass die Energiewende vorantreibt, dich als Person mit deinen Fähigkeiten und deinen Einsatz wertschätzt . In einem jungen und kreativen Umfeld kannst du die weitere Verbreitung des Flexibilitätswerks, einer IoT-Systemlösung (Virtuelles Kraftwerk) zur Vernetzung von u.a. Windkraft- und PV-Anlagen, Batteriespeichern und anderen steuerbaren Systemen, tatkräftig unterstützen und somit die Transformation des Energiesystem vorantreiben.

Aufgaben

Als Operations Managerin / Manager (w/m/d) betreust du den Betrieb der von uns betriebenen Virtuellen Kraftwerke. Zu deinen primären Aufgaben gehören:

• Abklärung von Randbedingungen für die Integration von PV-Anlagen, Windkraftanlagen, Batteriespeichern und weiteren steuerbarer Systemen (u.a. Kommunikationsprotokolle, Anbindungsvarianten)
• Integration neuer Anlagen in die Prozesse unserer Kunden
• Konfiguration der Virtuellen Kraftwerke
• Unterstützung / Support unserer Kunden für optimale Vermarktungsergebnisse
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Steuerungshardware für die Integration in insbesondere Windkraftanlagen und Batteriespeichern

Zusätzlich übernimmst du bei Bedarf:

• Datenauswertung im Falle von technischen Fehlfunktionen an Assets zur Identifikation von Schwachstellen
• Datenauswertung zur Verbesserung von Vermarktungspotentialen und -ergebnissen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Ingenieur-, Master- oder Bachelorstudium oder technische Ausbildung mit Background (Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik)
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten reizen dich, du bist dabei aber nicht allein und arbeitest im Team kooperativ, aber auch eigeninitiativ
• Du hast Spaß an der Nutzung von Gestaltungsspielraum und arbeitest verantwortungsbewusst und zuverlässig. Strukturiert und mit dem notwendigen Maß an analytischem Denkvermögen
• Affinität für den Umgang mit IT-Tools (z.B. Git, Microsoft Office, Gitlab, Ticketsystemen (wie z.B. ZOHO Desk), Markdown)
• fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Sprache
• Optional bringst du Kenntnisse in Python bzw. eine Affinität für das Programmieren mit
• Optional hilft dir energiewirtschaftliches Wissen bei deinen Aufgaben

Benefits

• ein junges Team mit Spaß an der Sache und ⁣flachen⁣ Hierarchien
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
• breiter, abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld
• Teamaktivitäten wie gemeinsames Grillen, gemeinsames Kochen zum Mittag oder jährlicher Teamtag
• Kaffee / Heißgetränke sowie Obst kostenfrei, regelmäßig auch leckerer Kuchen

Auch du willst die Energiewende weiter treiben? Werde ein Teil der Energiekoppler und lass den Strom und die Wärme durch dein Blut fließen. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und unterrepräsentierten Gruppen.

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Wir als Sparkasse Passau sind für die Menschen und Unternehmen in der Region der Möglichmacher als Berater, Lotse und Plattform in allen Finanzfragen. Das ist unsere Leidenschaft, das ist unser Antrieb und darin sind wir gut und erfolgreich. Wir verstehen uns als Stabilitäts- und Vertrauensanker. Regionalität und Netzwerke sind entscheidende Mehrwerte.

Mit unserem Zielbild 2035 haben wir strategische Weichenstellungen für die Zukunft definiert. Unsere rund 550 Kolleginnen und Kollegen mit ihren individuellen Fähigkeiten verkörpern, wie sich Tradition und digitales Banking optimal ergänzen.

Für unser IT-Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin Jemanden (m/w/d) der

• in der IT-Welt zuhause ist
• dessen Motto "digital statt analog" lautet
• als kompetenter Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite steht

Aufgaben

• Sie arbeiten im operativen IT-Tagesgeschäft mit, inbesondere als interner Ansprechpartner, als operative Schnittstelle zwischen Sparkasse und IT-Dienstleister und auch vor dem Hintergrund regulatorischer Anforderungen (z.B. DORA)
• Sie betreuen und optimieren unsere bestehenden Eigenentwicklungen, um stets den bestmöglichen Service zu bieten
• Sie helfen unseren Fachbereichen bei der Verwaltung von Formularen und stellen sicher, dass Daten und Informationen, insbesondere in Form von Auswertungen, zuverlässig bereitgestellt werden
• Sie unterstützen bei der Umsetzung von Projekten und Einführung neuer Systeme
• Sie übernehmen weitere operative Aufgaben im Bereich IT und Prozessmanagement

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in, IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)
• Kenntnisse in der Betreuung von IT-Systemen und Eigenentwicklungen von Vorteil
• Praktische Erfahrung im Bereich operativer IT-Aufgaben von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Grundkenntnisse in gängigen IT-Tools und Softwareanwendungen

Benefits

• Fit sein - Fit bleiben:

Egal ob WellPass oder unsere zahlreichen Betriebssportgruppen: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement bleibt man fit!

• 32 Tage Urlaub:

Mehr Urlaub gibt es nirgends. 32 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.

• Mobil sein:

Wir bieten Bike Leasing an und bezuschussen das Deutschlandticket mit 25%, um gesunde und nachhaltige Mobilität zu fördern!

• Sozialleistungen:

Um für Ihre Zukunft vorzusorgen, legen wir für Sie Geld in Form von vermögenswirksamen Leistungen zurück. Außerdem investieren wir 7,75% des Jahresbruttogehalts in Ihre Betriebsrente.

• Vergütung:

Durch den Tarifvertrag öffentlicher Dienst bieten wir eine faire Vergütung und garantieren knapp 14 Monatsgehälter durch attraktive Sonderzahlungen.

• Werteorientierte Unternehmenskultur:

Nicht nur auf dem Papier - ein werteorientiertes Miteinander ist für uns von großer Bedeutung.

• Homeoffice:

Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann mobil von zu Hause aus gearbeitet werden.

• Variable Arbeitszeit:

Sie genießen flexible Arbeitszeiten ohne festgelegte Kernzeiten - gerne auch in verschiedenen Teilzeitmodellen.

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Deine Rolle

Social Media ist für dich mehr als nur Posts und Likes? Du denkst in Kampagnen, erkennst digitale Trends frühzeitig und liebst es, Marken strategisch zu positionieren?

Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein! Bei uns gestaltest du Social-Media-Strategien, entwickelst innovative Kampagnen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kreativität, Strategie und Stakeholdern.

Du hast Lust bei uns digitale Markenkommunikation zu gestalten und deine Expertise einzubringen? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Social-Media-Planung: Entwicklung langfristiger Konzepte für Markenkanäle und Kampagnen, die Reichweite und Engagement steigern
• Projektmanagement: Eigenständige Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Content, Community und Paid Media
• Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern zur effizienten Umsetzung von Kampagnen
• Kundenberatung & Stakeholder-Kommunikation: Strategische Beratung, Erwartungsmanagement und Entwicklung passender Angebote gemeinsam mit dem Commercial-Team
• Performance-Analyse & Optimierung: Auswertung von Kampagnen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
• Trend- & Innovationsmonitoring: Beobachtung relevanter Social-Media-Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kanäle

Dein Profil

• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Social-Media-Marketing, inkl. strategischer Planung, Paid Ads und Multiplattform-Kampagnen
• Ausgeprägte Projektmanagement-Skills: Du bringst Struktur in komplexe Abläufe und koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig
• Kreativität & strategisches Denken: Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst daraus innovative Konzepte
• Kommunikationsstärke & Diplomatie: Du überzeugst Stakeholder und Teams gleichermaßen und arbeitest lösungsorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, proaktiv und treibst Themen aktiv voran
• Plus: Du hast bereits Erfahrung in Social-Media-Agenturen

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Social Media ist für dich mehr als nur Posts und Likes? Du denkst in Kampagnen, erkennst digitale Trends frühzeitig und liebst es, Marken strategisch zu positionieren?

Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein! Bei uns gestaltest du Social-Media-Strategien, entwickelst innovative Kampagnen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kreativität, Strategie und Stakeholdern.

Du hast Lust bei uns digitale Markenkommunikation zu gestalten und deine Expertise einzubringen? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Social-Media-Planung: Entwicklung langfristiger Konzepte für Markenkanäle und Kampagnen, die Reichweite und Engagement steigern
• Projektmanagement: Eigenständige Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Content, Community und Paid Media
• Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern zur effizienten Umsetzung von Kampagnen
• Kundenberatung & Stakeholder-Kommunikation: Strategische Beratung, Erwartungsmanagement und Entwicklung passender Angebote gemeinsam mit dem Commercial-Team
• Performance-Analyse & Optimierung: Auswertung von Kampagnen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
• Trend- & Innovationsmonitoring: Beobachtung relevanter Social-Media-Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kanäle

Dein Profil

• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Social-Media-Marketing, inkl. strategischer Planung, Paid Ads und Multiplattform-Kampagnen
• Ausgeprägte Projektmanagement-Skills: Du bringst Struktur in komplexe Abläufe und koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig
• Kreativität & strategisches Denken: Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst daraus innovative Konzepte
• Kommunikationsstärke & Diplomatie: Du überzeugst Stakeholder und Teams gleichermaßen und arbeitest lösungsorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, proaktiv und treibst Themen aktiv voran
• Plus: Du hast bereits Erfahrung in Social-Media-Agenturen

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind das größte KI start-up in Aachen.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Fragen Du Dich bei der Arbeit ständig: „Wie können wir unsere Infrastruktur noch effizienter gestalten?“ - Dann hilf uns, unsere systemübergreifende KI-Plattform auf die nächste Stufe zu heben. Wir suchen eine:n Senior DevOps Engineer, der die Leidenschaft und das Know-how mitbringt, unsere Plattform noch stabiler und skalierbarer weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Automatisierung unseres Produkts und unserer Setup Prozesse, um manuellen Workload bei amber zu reduzieren
• Du arbeitest eng mit unserem Development Team zusammen, um tägliche Deployments neuer Softwareversionen und die Behebung technischer Probleme zu optimieren
• Du konzipierst, implementierst und dokumentierst die Verbesserung unserer Security Maßnahmen für unsere Kunden sowie für externe Audits
• Du skalierst die Deployments für Dutzende Kunden, einschließlich großer Datenbanken, Orchestrierung von Containern und Cloud-nativen Tools
• Du hast jederzeit ein Auge auf unsere Incident Response, arbeitest an der Root-cause Analyse und der Recovery unserer Diensten, um eine minimale Ausfallzeit zu gewährleisten
• Du richtest eine robuste Monitoring- und Alerting-lösung ein und pflegst diese, um Probleme innerhalb unserer Plattform proaktiv erkennen und beheben zu können

Qualifikation

• Du hast professionelle Erfahrung mit Linux-basierten Systemen gesammelt (Windows Server sind ein Plus)
• Du kennst Dich mit dem deployen und verwalten von Workloads über mehrere Cloud-Anbieter hinweg aus
• Du hast praktische Erfahrung mit K8s-Management, Container-Orchestrierung und verwandten Cloud-nativen Technologien
• Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Development- und Betriebszyklen, einschließlich CI/CD-Pipelines, mit
• Du bist vertraut mit Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform)
• Du hast Erfahrung mit der Verwaltung von Data Streams mit Tools wie Grafana, Kibana oder Prometheus
• Du kommunizierst sicher und verbindlich - auf Deutsch und auf Englisch - mit verschiedenen Stakeholdern
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende und übernimmst end-to-end ownership
• Du hast grundlegende Programmierkenntnisse und fühlst Dich in Java oder Python wohl (Erfahrung mit Rust oder Go sind ein Plus)

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive Vergütung (Siehe Angaben oben). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Hier bekommst du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, innovative Systemstrategien zu entwickeln und mit einem zukunftsweisenden KI-Produkt durchzustarten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

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Wen wir suchen:

Du besitzt praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und suchst nach einem Umfeld, in dem Du mit Deiner Erfahrung und Deinen Stärken die Entwicklung von intern genutzter Software, wie z.B. einer Standalone-Webanwendung, steuern kannst? Du suchst nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Du vielfältige Problemstellungen lösen kannst und möchtest gerne in einem Unternehmen anfangen, in dem Du nicht nur fachlich arbeitest, sondern auch einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Was Dich erwartet:

• Konzeption und Entwicklung von intern genutzter Software, z.B. als Standalone-Webanwendung, Rest-APIs, Kubernetes-Operatoren
• Konzeption und Entwicklung einer API-basierten Middleware für die Anbindung von ERP, CRM, FiBu und SaaS-Produkten in Go und Kubernetes
• Unterstützung von Junior-Entwicklern durch Code-Reviews und Coaching

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Web- und Softwareentwicklung (HTTP, REST-APIs)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von mindestens einer Programmiersprache, z.B. Java, PHP, Java-/Typescript
• Vorzugsweise Erfahrung in der Programmierung mit Go (oder Interesse Go zu lernen)
• Freude an Softwareentwicklung im Team und gemeinsame Code Reviews sowie die Motivation, in einem agilen Arbeitsumfeld zu arbeiten
• Idealerweise Berührungspunkte mit Event-Systemen (insb. NATS/Jetstream), Metriken und Distributed Tracing sowie der Salesforce Sales Cloud
• Analytisches Denkvermögen, Kreativität und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Die Bereitschaft, 1-2 Tage die Woche in unser Hamburg Office zu kommen
• Deutschkenntnisse (mindestens CEFR Niveau B2)

Was wir Dir bieten:

• Zukunftsfähige Branche: Gesellschaftlich relevantes Thema gepaart mit Einblicken in die Digitalisierung der Pflege.
• Top-Lage: Zentrales und barrierefreies Office in der Hamburger Hafencity.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Umweltfreundliches Pendeln: Wir übernehmen das Deutschlandticket und bieten zusätzlich Fahrradleasing über JobRad an.
• Fit und entspannt: Gesundheitsförderung durch Fitness- und Massage-Zuschüsse.
• Zukunft sichern: Wir unterstützen mit betrieblicher Altersvorsorge für Deine Zukunft.
• Gemeinsam erleben: Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier, Happy Lunch und After Work.

Noch offene Fragen?

Dann melde Dich gerne per Mail an und lass uns drüber reden! Deine Ansprechpartnerin ist Kerrin Jacobsen.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind das größte KI Startup Aachens.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Diese Position bringt das Beste aus dem Customer Success zusammen: Du übernimmst die Verantwortung für starke Kundenbeziehungen, begleitest Vertragsverlängerungen und unterstützt aktiv strategische Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Kunden.

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und uns, stellst sicher, dass sie den maximalen Nutzen aus unseren Lösungen ziehen, und baust nachhaltige Partnerschaften auf. Gleichzeitig entwickelst Du Strategien zur Kundenbindung, identifizierst Upselling-Potenziale und unterstützt sie aktiv bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele. Wenn Du Freude daran hast, Beziehungen zu gestalten, Mehrwert zu schaffen und gemeinsam mit unseren Kunden zu wachsen, dann bist Du hier genau richtig.

Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig die Organisation und Dokumentation von Kundenmeetings, inklusive Kick-offs, regelmäßiger Jour Fixes und Follow-ups
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst dafür, dass Fragen geklärt und Probleme zuverlässig gelöst werden
• Du steuerst und priorisierst diverse Kundenthemen gleichzeitig und behältst ihre Deadlines im Blick
• Du führst die Kunden durch einen reibungslosen Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass unser Produkt optimal präsentiert, verstanden und genutzt wird
• Du analysierst Kundenbedürfnisse aktiv und stellst gezielte Fragen, um Potenziale zu erkennen, langfristige Beziehungen zu stärken und für unsere Kunden das Beste aus amber rauszuholen
• Du verantwortest Upselling-Möglichkeiten, indem du den Mehrwert unserer Lösung herausarbeitest und Kunden zur Nutzung zusätzlicher Features, Konnektoren und Lizenzen motivierst
• Du entwickelst Konzepte und Prozesse, um die Kundenbetreuung effizienter zu gestalten und arbeitest an Automatisierungen sowie der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt und weißt, wie man Beziehungen auf Augenhöhe aufbaut und pflegt
• Du arbeitest eigeninitiativ und übernimmst Verantwortung, indem du Termine selbst organisierst und zuverlässig einhältst
• Du kannst Aufgaben effektiv priorisieren und behältst dabei stets den Überblick, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen
• Du bist kommunikativ stark und vermittelst sowohl technische Inhalte als auch KI-Best Practices verständlich und lösungsorientiert
• Du stellst aktiv Fragen, denkst bei kritischen Prozessen mit und bringst Dich in Kundengesprächen proaktiv ein, um besonders in wichtigen Phasen wie Kick-offs als effektiver Vermittler aufzutreten
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und leitest daraus passende Maßnahmen für Bindung und Upselling ab

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Bei uns bekommst Du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, unsere Kundenstrategien aktiv zu steuern und den Erfolg eines innovativen KI-Produkts entscheidend mitzugestalten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz Deinen CV oder Dein LinkedIn-Profil – ganz unkompliziert über JOIN.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft! 🚀

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Althammer & Kill ist spezialisiert auf Beratung in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, Künstliche Intelligenz und Compliance. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse sicher und gesetzeskonform zu gestalten sowie IT-Sicherheits- und Compliance-Systeme erfolgreich zu implementieren.

Zur Verstärkung unseres Marketinngteams suchen wir zum sofortigen Einstieg ein kommunikationsstarkes Marketingtalent (m/w/d) in Teilzeit für 25-30 Wochenstunden.

In Ihrer neuen Position wirken Sie - gemeinsam mit dem Marketingteam aktiv mit bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingstrategie sowie bei der Weiterentwicklung der vorhandenen Marketingkonzepte und -strukturen.

Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben

• Texterstellung und a-daption für unterschiedliche Zielgruppen
• Koordination und Planung unseres Kundenmagazins und Kunden Case Studies
• Planung und Konzeption von Inhalten für Blogbeiträge, Websites, LinkedIn
• Gestaltung von Flyern, Broschüren etc.
• Moderation von Seminaren und Webinaren
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Messeauftritten
• Umsetzung und Weiterentwicklung neuer Marketingstrategien
• Abstimmung mit unseren Dienstleistern für Graphik und HR
• Unterstützung bei Social Media (LinkedIn) und Online Marketing Aktivitäten
• Controlling von Marketingkennzahlen

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium mit Vertiefungen im Bereich Marketing, Kommunikation oder verwandten Disziplinen
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung im Marketingumfeld
• Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen - wünschenswert sind Typo3 Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen (Prompten, Texterstellung)
• sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
• von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, KI und Compliance
• Kreativität und einen guten Blick fürs Wesentliche
• Flexibilität und Ergebnisorientierung
• hohe Kundenorientierung
• Eigeninitiative und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
• Teamgeist
• Technikaffinität
• sehr gute Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) und gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Noch nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllt?

Kein Problem – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Benefits

Das bieten wir Ihnen an

• Eigenverantwortung und spannende Projekte ab Tag eins
• abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
• ein kollegiales, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits wie bspw. Bike-Leasing und Hansefit nach Ende der Probezeit
• gründliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• eine zunächst auf 1 Jahr befristete Festanstellung
• flexibles und mobiles Arbeiten – 3 Tage Büro und 2 Tage Home Office pro Woche
• ein faires Gehalt zwischen 26.000 € und 36.000 € jährlich – je nach Qualifikation und Vorerfahrungen

„Du oder Sie“? – im Unternehmen pflegen wir das teamorientierte Du, vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten. Unseren Kunden begegnen wir auf Augenhöhe und respektieren im Umgang die gewünschte Nähe oder Distanz.

In unseren modern eingerichteten Büros in verkehrsgünstiger Lage gibt es - neben kostenlosen Getränken - engagierte, kreative und nette Kolleginnen und Kollegen gleich mit dazu.

Sie denken wir sollten uns kennenlernen?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Für Fragen steht Ihnen Frau Hörnicke unter der Telefonnummer +49 511 330603-0 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

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Über Cybus

Mit dem gemeinsamen Ziel die Innovation in der produzierenden Industrie mit Hilfe der bewährten Prinzipien der Internet Technologien voranzutreiben, wächst unser Team seit 2015 stetig. Wir sind IoT-Spezialist:innen, erfahrene Programmierer:innen und Ingenieur:innen und insgesamt Expert:innen in verschiedenen Bereichen.

In Kürze: Das IIoT Softwareprodukt von Cybus ist eine On-Premise-Lösung, die eine Kommunikationsschicht bereitstellt, die es unseren Kunden in der Fertigungsindustrie ermöglicht, ihre Maschinen zu vernetzen und intelligente Fabriken Realität werden zu lassen.
Wofür? Mehr Effizienz, weniger Energie und weniger Emissionen.

Driven by Independence. Inspired by Creativity and Collaboration.

Werde Teil unseres Cybus Product Teams als übernehme als Senior Technical Product Manager (gn) Verantwortung als die wichtigste Schnittstelle zwischen unserem Engineering-Team und den Business Stakeholdern.

Aufgaben

Als unser Senior Technical Product Manager (gn) bist du für die Roadmap „Core Reliability & Connectivity” verantwortlich und fungierst als wichtigste Schnittstelle zwischen unserem Engineering-Team und den Business Stakeholdern, um sicherzustellen, dass unsere Plattform industrietauglich bleibt und gleichzeitig skalierbaren Mehrwert liefert.

• Brücke zwischen Technik und Business schlagen:
  Du übersetzt komplexe technische Herausforderungen (z. B. Refactoring, Security, Protokoll-Updates) in greifbaren Business-Mehrwert und integrierst sie in die offizielle Roadmap.
• Technische Discovery vorantreiben:
  Du arbeitest eng mit dem Lead Software Architect und dem Agile Delivery Lead zusammen, um Anforderungen für High-Tech-Features (z. B. OPC UA, MQTT, Container-Architektur) zu spezifizieren
• Risikomanagement sicherstellen:
  Du balancierst „Feature Hype“ und „Technical Debt“, um die Stabilität der Plattform nachhaltig zu sichern.
• Backlog verantworten:
  Du übernimmst die volle Verantwortung für den technischen Backlog und stellst sicher, dass das Engineering-Team an den abgestimmten Prioritäten arbeitet.

Qualifikation

Qualifikation

• Technischer Hintergrund (zwingend erforderlich):
  Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung als Developer oder Solution Architect. Fundiertes Verständnis von APIs, Docker, Kubernetes sowie von Software- und Systemarchitekturen.
• Berufserfahrung:
  Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement für B2B-Softwarelösungen, idealerweise in den Bereichen Industrial IoT, Edge Computing oder Cloud-Infrastruktur.
• Fachliche Kenntnisse:
  Vertrautheit mit industriellen Protokollen wie OPC UA, Modbus und S7 sowie mit Message Brokern wie MQTT oder Kafka.
• Mindset und Arbeitsweise:
  Fähigkeit, technische Entscheidungen auf Engineering-Ebene kritisch zu hinterfragen und gleichzeitig eine konstruktive, partnerschaftliche Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sind zwingend erforderlich. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bonuspunkte für

• Cloud- und Integrationskompetenz:
  Erfahrung mit dem Azure Marketplace sowie mit Cloud-Integrationen.
• IT-Sicherheitskenntnisse:
  Grundlegendes Verständnis im Bereich Cyber Security, insbesondere im Hinblick auf IEC 62443.
• Transformationserfahrung:
  Erfahrung in der Weiterentwicklung von „Waterfall-“ bzw. „Pull“-basierten Arbeitsmodellen hin zu agilen Arbeitsweisen und -prozessen.

Benefits

Das tun wir, um Dich glücklich zu machen:

• Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich
• Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Miteinander sind für uns essentiell. Wir wachsen gemeinsam und begegnen uns auf Augenhöhe.
• Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du ohne große Bürokratie Dinge bewegen kannst.
• Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und regelmäßige Teamevents
• Wir bieten stetige Weiterbildung – angepasst an Deine Kompetenzen und Interessen
• Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre: Dazu gehört eine Profi-Kaffeemaschine, süße Snacks und frisches Obst, aber auch eine Feierabendlimo oder -bierchen
• Verlässliche Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einen einmaligen Zusatzurlaub von 10, 15 oder 20 Tagen nach 3, 4 oder 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Flexible Urlaubstage: Nutze bis zu 5 deiner 30 Urlaubstage als flexiblen Urlaub, entweder für eine längere Auszeit oder für finanzielle Vorteile
• Bis zu 100 EUR Zuschuss für Kinderbetreuungskosten pro Kind im Vorschulalter
• Monatlicher Zuschuss von 50 EUR für Essen, Sport, Bike Leasing oder ÖPNV
• Attraktive Altersvorsorge mit einer bezuschussten Direktversicherung und einer voll finanzierten Unterstützungskasse gehört natürlich auch dazu
• Du entscheidest, wo Du am produktivsten bist: Ob komplett im Homeoffice, unter Palmen, während Deiner Workation oder in einem unserer Offices in Hamburg Eimsbüttel oder Berlin Friedrichshain

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Möchtest du auf TikTok live gehen, Trends mitgestalten und dabei eine angesagte Beauty-Brand repräsentieren? Aylashes sucht motivierte Persönlichkeiten, die unsere Produkte in TikTok-Livestreams präsentieren und verkaufen.

Wir sind ein modernes, schnell wachsendes Unternehmen und bieten dir maximale Flexibilität – egal ob von zu Hause oder an wechselnden Standorten. Wenn du Spaß an direkter Kundenansprache hast, selbstbewusst vor der Kamera bist und Lust hast, im Online-Verkauf durchzustarten, dann könnte das perfekt zu dir passen.

Über uns:

AYLASHES ist Europas führende Brand für DIY-Wimpernextensions. Wir entwickeln hochwertige, die Frauen in wenigen Minuten zu Hause anwenden können – ganz ohne Studio. Unser Team wächst schnell und legt großen Wert auf Qualität, klare Prozesse und eine positive Arbeitskultur. Bei uns bekommst du ein stabiles Umfeld, echte Weiterentwicklungschancen und die Möglichkeit, Teil einer Erfolgsgeschichte aus Pleidelsheim zu werden.

Aufgaben

1. Moderation des Livestreams: Du führst sicher und souverän durch den Stream, erklärst Inhalte verständlich und behältst stets den roten Faden.
2. Aktive Interaktion mit der Community: Du gehst auf den Live-Chat ein, beantwortest Fragen, greifst Kommentare auf und förderst den Austausch mit den Zuschauern.
3. Präsentation von Inhalten: Du stellst Produkte, Themen oder Gäste authentisch, sympathisch und überzeugend vor.
4. Aufrechterhaltung der Stimmung: Du sorgst für eine positive, lebendige Atmosphäre und hältst die Zuschauer auch in ruhigeren Phasen aktiv im Stream.
5. Professionelles Auftreten: Du reagierst gelassen und lösungsorientiert auf technische Probleme, Versprecher oder unerwartete Situationen.
6. Zielorientiertes Moderieren: Du behältst Stream-Ziele (z. B. Reichweite, Engagement, Sales) im Blick und richtest deine Moderation danach aus

Qualifikation

• Sicheres, sympathisches Auftreten vor der Kamera
• Kommunikationsstärke und Freude an direkter Interaktion mit Zuschauern
• Interesse an Beauty, Social Media und TikTok-Trends
• Verkaufstalent oder Bereitschaft, Produkte aktiv zu präsentieren
• Bereitschaft, 7 Tage die Woche live zu gehen
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise und Stressresistenz

Benefits

• Attraktive, faire Vergütung inklusive Bonusmodell
• Kostenfreie Produkte von AYLASHES
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Modernes Arbeitsumfeld mit klar definierten Prozessen

Werde Teil von AYLASHES – remote!

Als Livestream Host (m/w/d) auf TikTok präsentierst du unsere AYLASHES-Produkte live vor einer riesigen Community und begeisterst täglich unsere über 700.000 Kundinnen.

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IT ist deine Leidenschaft und du suchst mehr als nur Standard-Projekte?

Bei layer7 in der Region Lörrach warten echte technische Tiefgänge auf dich. Wir reden nicht nur über digitale Souveränität – wir leben sie mit eigener Infrastruktur.

Warum wir anders sind:
Wir lieben es, die Kontrolle zu haben. Deshalb betreiben wir eigene Rechenzentren mit eigenem BGP-Routing und direkten Anbindungen an den DE-CIX. Bei uns ist technisch richtig was los: Von komplexen Netzwerk-Setups bis zur Hochverfügbarkeit bauen wir Lösungen selbst, statt nur Lizenzen zu schieben.

Gleichzeitig sind wir stark vernetzt als Partner der grossen Hersteller - wie Microsoft Cloud Partner, Sophos Gold Partner und 3CX Platinum Partner.

Was wir suchen:
Keinen Ticket-Abarbeiter, sondern einen erfahrenen Senior System-Engineer, der Lust hat, diese mächtige Infrastruktur zu bändigen und weiterzuentwickeln.Du bewegst dich sicher in komplexen Umgebungen und willst dein Expertenwissen sowohl im Backend als auch in spannenden Kundenprojekten einsetzen?

Dann komm ins Team der Macher! Wir bieten dir den perfekten Mix aus High-End-Technik, anspruchsvoller Projektarbeit und Teamwork auf Augenhöhe – natürlich mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Du planst und realisierst eigenständig anspruchsvolle IT-Projekte bei unseren Kunden – von der Migration über Netzwerkerweiterungen bis zur Automatisierung.
• Technologie treiben: Du arbeitest mit modernsten AI-gestützten RMM-Systemen und verwaltest effizient tausende Server und Clients.
• Infrastruktur meistern: In unseren zwei eigenen, hochmodernen Rechenzentren kannst du deine Skills in Virtualisierung, Netzwerk und Security voll ausspielen.
• Probleme lösen (3rd Level & Escalation): Du bist der Experte für die kniffligen Fälle im 2nd-Level-Support und unterstützt das Team bei komplexen Störungen.
• Zukunft gestalten: Du evaluierst neue Technologien und implementierst zukunftssichere Lösungen, die unsere Kunden voranbringen.
• Beraten & Kommunizieren: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Lösungen.

Qualifikation

• Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine fundierte IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder ein Studium und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im System-Engineering.
• Tech-Stack: Du besitzt tiefgehendes Wissen in aktuellen Server-Technologien (Windows/Linux), Virtualisierung (z.B. VMware/Hyper-V) und Netzwerk-Infrastrukturen (Firewalls, Routing, VLANs).
• Lösungsorientierung: Du hast den Ehrgeiz, auch für "Impossible Problems" 😉 eine Lösung zu finden und bleibst auch in kritischen Situationen ruhig.
• Kommunikation: Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären – egal ob gegenüber der Geschäftsführung eines Kunden oder einem Endanwender.
• Mindset: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Lust, dich und dein Team technologisch ständig weiterzuentwickeln.
• Standort: Du kommst aus dem Raum Südbaden / Lörrach / Waldshut / Freiburg

Benefits

Wir bieten dir nicht nur einen spannenden Job, sondern ein Rundum-Paket mit starken Vorteilen:

🔥 Top-Vergütung – Deine Leistung verdient mehr als nur Anerkennung! 💰🚀

📚 Weiterbildung & Zertifizierung – Du entscheidest, wohin deine Karriere geht!

🖥️📱State-of-the-Art Arbeitsmittel – Du entscheidest, womit du arbeitest: Laptop oder MacBook? Wir stellen dir genau das Equipment zur Verfügung, mit dem du am besten performst.

🚗 Firmenwagen – Flexibel und individuell nach Bedarf.

💪 Hansefit & mehr – Weil deine Gesundheit und Work-Life-Balance zählen!

🤝 Ein starkes Team – Wertschätzung, Zusammenhalt und echte Entwicklungschancen.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams! 🚀

Bei layer7 warten keine starren Konzerstrukturen, sondern kurze Wege, ehrliche Wertschätzung und Technik zum Anfassen. Wir geben dir den Raum, Expertenwissen aufzubauen und Großes zu bewegen. Werde Teil unseres Teams und zeig uns, was in dir steckt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bei unseren Projekten setzen wir uns für die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien ein. Wo immer möglich, bieten wir unseren Auftraggebern nachhaltige und umweltschonende Lösungen an. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen energetischeren und zugleich ökonomischeren Gebäudebetrieb zu gewährleisten.

Damit wir unseren Kunden die bestmögliche Gebäudetechnik einplanen können, suchen wir einen Projektleiter für die elektrische Gebäudetechnik (KG440, KG450).

Aufgaben

• Projektleitung der Planung und Ausschreibung für die HLSK Gewerke (KG410, 420, 430, 470)
• Berechnung, Konzeption von Gebäudetechnik Systeme
• Beratung von Kunden und Architekten im Rahmen der Projektabwicklung
• Erstellen und Prüfen von Ausschreibungen
• Erstellen von Erläuterungsberichte, Terminpläne und Präsentationen
• Abstimmung mit Herstellern, Kunden und anderen Planungsbeteiligten
• Teilnahme an Jour fixe und Planungsbesprechungen mit Kunden
• Ständiger Ausbau von Fachwissens im Bereich Gebäudetechnik
• Erstellung und Kontrolle von Arbeitspakete für technische Systemplaner/-in und technische Mitarbeiter-/in
• Anwednung des QM Systems zur Qualitätssicherung der Planung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister, Techniker ODER Studium im Bereich Gebäudetechnik / Maschinenbau
• Du hast Kenntnisse rund um Normen und Richtlinien
• Du hast Spaß an verantwortungsvollen sowie ergebnisorienterten Tätigkeiten
• Du bist in der Lage selbstständig Problemlösungen zu erarbeiten
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau

Benefits

• Modernste Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung mit persönlichem Schulungskontingent
• Attraktives Vergütungssystem mit monatlich ausgezahlter Erfolgsbeteiligung
• Viele zusätzliche Sozialleistungen: JobRad, Zeitwertkonto, bAV‑Zuschuss, Kita‑Zuschuss und Zusatzkrankenversicherung, EGYM Wellpass
• Teamevents wie z.B.: Sommerfest, mehrtägiger Betriebsausflug und weitere teambezogene Events
• Ein dynamisches und heterogenes Team in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Firmeneigene Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten
• Sehr gute Work‑Life‑Balance durch Homeoffice‑Option und Teilzeit/4‑Tage‑Modelle
• Wertschätzende Kultur mit Feedback, Mentoring und klaren Entwicklungspfaden
• Firmenwagen mit Privatnutzung möglich

Du möchtest mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren? Schau doch bei uns auf Kununu vorbei und überzeug dich selbst!

Wir freuen uns von dir zu hören!

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Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Grafiker:in (m/w/d)

Wir sind Cookie Bros. – und wir sind hier, um den sweet Snacking Bereich aufzumischen! 🍪🔥

Vergiss langweilige Snacks – wir stehen für mehr Geschmack, mehr Spaß, mehr Dough! Als Marke von SD Sugar Daddies GmbH haben wir mit Cookie Bros. das Naschen revolutioniert.

Roh naschbarer Keksteig? Check. Mochis mit cremiger Eisfüllung? Check. Noch mehr wilde Food-Trends in der Pipeline? Aber sowas von!

Von Köln aus erobern wir Supermärkte, Social Media und Snack-Herzen in ganz Deutschland. Jetzt fehlst nur noch du, um mit uns die nächste große Welle zu starten!

Aufgaben

• Erstellung und Konzeption von Print- und Digitalmedien (Flyer, Poster, POS-Material, Social Media Posts, Präsentationsvorlagen etc.)
• Kreative Gestaltung des Verpackungsdesigns
• Entwicklung kreativer Konzepte für Projektbezogene Designs
• Weiterentwicklung und Pflege des Corporate Designs
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, Marketing und anderen Abteilungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbarer Richtung
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (insbesondere Illustrator, InDesign, Photoshop)
• Erste Erfahrung und/ oder Interesse an Designbezogenen KI-Themen
• Kreatives Gespür für Ästhetik, Typografie und Layout
• Interesse an Food & Packaging
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement

Benefits

• Fit bleiben & sparen – Hol dir deine rabattierte Urban Sports Club Mitgliedschaft und trainiere, wo du willst
• Deutschland entdecken – Mit unserem vergünstigten Deutschlandticket bist du flexibel unterwegs
• Dream Bike incoming! – Dank Bike Leasing fährst du dein Wunschrad easy nach Hause
• Events, Events, Events – Mehrmals im Jahr feiern wir als Team, weil gute Arbeit belohnt werden muss!
• Junges Unternehmen, große Visionen – Wir wachsen rasant, haben Bock auf Neues und geben Gas
• Spannende Challenges statt 0815-Jobs – Kein Tag ist wie der andere, Langeweile? Fehlanzeige!
• Weiterentwicklung – Durch eine jährliche Weiterbildung unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entfaltung
• Diversity & Teamspirit – Bei uns wirst du direkt aufgenommen und kannst dich voll einbringen
• Flache Hierarchien, schlechte Witze inklusive – Kommunikation auf Augenhöhe und Humor sind uns wichtig
• Office-Fun – An deinen Office-Tagen warten Tischtennis, Billard & andere Aktivitäten auf dich

Klingt nach dir? Join the Cookie Bros. Crew – let’s make snacking legendary! 🍪🚀

• Start: Ab sofort
• Vertrag: Befristet – aber mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit!
• Wochenstunden: Vorzugsweise Vollzeit (40 Stunden). Dir passt ein Teilzeitjob eher? Lass uns drüber sprechen, in welchem Umfang du dir das vorstellst.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Diese Position bringt das Beste aus dem Customer Success zusammen: Du übernimmst die Verantwortung für starke Kundenbeziehungen, begleitest Vertragsverlängerungen und unterstützt aktiv strategische Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Kunden.

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und uns, stellst sicher, dass sie den maximalen Nutzen aus unseren Lösungen ziehen, und baust nachhaltige Partnerschaften auf. Gleichzeitig entwickelst Du Strategien zur Kundenbindung, identifizierst Upselling-Potenziale und unterstützt sie aktiv bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele. Wenn Du Freude daran hast, Beziehungen zu gestalten, Mehrwert zu schaffen und gemeinsam mit unseren Kunden zu wachsen, dann bist Du hier genau richtig.

Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig die Organisation und Dokumentation von Kundenmeetings, inklusive Kick-offs, regelmäßiger Jour Fixes und Follow-ups
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst dafür, dass Fragen geklärt und Probleme zuverlässig gelöst werden
• Du steuerst und priorisierst diverse Kundenthemen gleichzeitig und behältst ihre Deadlines im Blick
• Du führst die Kunden durch einen reibungslosen Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass unser Produkt optimal präsentiert, verstanden und genutzt wird
• Du analysierst Kundenbedürfnisse aktiv und stellst gezielte Fragen, um Potenziale zu erkennen, langfristige Beziehungen zu stärken und für unsere Kunden das Beste aus amber rauszuholen
• Du verantwortest Upselling-Möglichkeiten, indem du den Mehrwert unserer Lösung herausarbeitest und Kunden zur Nutzung zusätzlicher Features, Konnektoren und Lizenzen motivierst
• Du entwickelst Konzepte und Prozesse, um die Kundenbetreuung effizienter zu gestalten und arbeitest an Automatisierungen sowie der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt und weißt, wie man Beziehungen auf Augenhöhe aufbaut und pflegt
• Du arbeitest eigeninitiativ und übernimmst Verantwortung, indem du Termine selbst organisierst und zuverlässig einhältst
• Du kannst Aufgaben effektiv priorisieren und behältst dabei stets den Überblick, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen
• Du bist kommunikativ stark und vermittelst sowohl technische Inhalte als auch KI-Best Practices verständlich und lösungsorientiert
• Du stellst aktiv Fragen, denkst bei kritischen Prozessen mit und bringst Dich in Kundengesprächen proaktiv ein, um besonders in wichtigen Phasen wie Kick-offs als effektiver Vermittler aufzutreten
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und leitest daraus passende Maßnahmen für Bindung und Upselling ab

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Bei uns bekommst Du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, unsere Kundenstrategien aktiv zu steuern und den Erfolg eines innovativen KI-Produkts entscheidend mitzugestalten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz Deinen CV oder Dein LinkedIn-Profil – ganz unkompliziert über JOIN.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft! 🚀

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Energie- und Speichertechnologien und unterstützen Gewerbe- und Industriekunden bei der Planung, Realisierung und Betrieb moderner Batteriespeicherlösungen. Als Teil der RCT-Gruppe bringen wir eine langjährige Erfahrung und ein weltweites Expertennetz in dem Bereich der Erneuerbaren Energien mit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technical Sales Manager (m/w/d), der die technische Kompetenz, den Kundenfokus und das unternehmerische Denken verbindet.

Aufgaben

· Technische und wirtschaftliche Auslegung von gewerblichen und industriellen Batteriespeichersystemen (C&I)

· Analyse von Lastprofilen, Energiemarktdaten und Kundenanforderungen zur optimalen Systemdimensionierung

· Erstellung von technischen Konzepten, Angeboten und Wirtschaftlichkeitsrechnungen

· Durchführung von Kundengesprächen, Präsentationen und technischen Beratungen

· Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und Projektteams

· Unterstützung des Vertriebsprozesses von der Lead-Qualifizierung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und Übergabe ans Projektteam

· Beobachtung von Markt- und Technologieentwicklungen im Bereich Energiespeicher

Qualifikation

· Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

· Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Batteriespeicher, PV, EMS oder Energielösungen ist vom Vorteil.

· Kenntnisse in Energiesystemen, elektrischer Infrastruktur und Speichertechnologien

· Bereitschaft Tools zur Lastganganalyse und Systemauslegung zu erlernen und damit zu arbeiten

· Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise

· Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

· Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Benefits

· Spannende Projekte in einem dynamischen und schnell wachsenden Markt

· Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem hochinnovativen Unternehmen

· Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell

· Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

· Ein engagiertes, kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Liebe:r Werkstudentin,

es wird eine Studentin gesucht für:

die Entwicklung und Umsetzung eines YouTube-Kanals mit medizinischem Schwerpunkt.

Ziel ist es, medizinische und therapeutische Inhalte fachlich korrekt, verständlich und visuell hochwertig aufzubereiten, für Patient:innen und interessierte Zuschauer:innen.

Aufgaben

Mitentwicklung von YouTube-Videoformaten im medizinischen, therapeutischen und osteopathischen Kontext

Unterstützung beim Schreiben von Skripten und der inhaltlichen Struktur der Videos

Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Dreharbeiten

Verantwortung für Kamera, Ton und Licht

Videoschnitt und Nachbearbeitung (Bild & Ton)

Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung des Kanals

Qualifikation

Erfahrung in der Produktion von Video-Content, idealerweise für YouTube

Sicherer Umgang mit Kamera-, Ton- und Lichttechnik

Erfahrung im Videoschnitt (z. B. Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve o. Ä.)

Gespür für klare Bildsprache, Struktur und didaktische Aufbereitung

Interesse oder Erfahrung im medizinischen,

Benefits

Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Patient:innen

Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe,
Mitarbeit an einem fachlich hochwertigen Gesundheits-YouTube-Kanal

Viel Raum für kreative Mitgestaltung

Flexible Zusammenarbeit (Projektbasis / Freelance möglich)

Faire Vergütung entsprechend Erfahrung und Verantwortung

Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Aufbau eines spezialisierten Portfolios im medizinisch-therapeutischen Bereich

Liebe:r Werkstudenin,

wenn du Freude daran hast, medizinische, therapeutische und osteopathische Inhalte visuell professionell umzusetzen und komplexes Wissen verständlich zu vermitteln, freue ich mich sehr auf deine Nachricht.

Gerne kannst du mir etwas zu deiner Erfahrung, bisherigen Projekten und deiner Motivation für diesen Themenbereich schreiben – Arbeitsproben oder Links sind willkommen.

Ich freue mich auf eine wertschätzende Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Sarah Benkmann

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in der Finanzwelt?

Wir suchen engagierte Teammitglieder!

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Nebenjob, in dem man nach Leistung bezahlt wird und möchten sich weiterentwickeln?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

In einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten ständig steigen,
unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben nachhaltig zu senken
und den Überblick zu behalten

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Dein Finanzpanther!

Aufgaben

Erfassung und Pflege von Kundendaten

• Kundenbetreuung und Beantwortung von Fragen
• Terminvereinbarungen

Qualifikation

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Keine Vorkenntnisse erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Gutes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Flexible Zeiteinteilung (vorerst KEIN Homeoffice)

• Attraktive Vergütung von 200 bis 800 € monatlich (nebenberuflich)
• Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Einarbeitung und bezahltes Probearbeiten

Schließe dich dem Dein Finanzpanther-Team als Datenerfassungsmitarbeiter an und gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit uns! Tolle Kollegen und spannende Aufgaben warten auf dich. Bewirb dich jetzt!

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in der Finanzwelt?

Wir suchen engagierte Teammitglieder!

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Nebenjob, in dem man nach Leistung bezahlt wird und möchten sich weiterentwickeln?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

In einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten ständig steigen,
unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben nachhaltig zu senken
und den Überblick zu behalten

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Aufgaben

Erfassung und Pflege von Kundendaten

• Kundenbetreuung und Beantwortung von Fragen
• Terminvereinbarungen

Qualifikation

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Keine Vorkenntnisse erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Gutes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Flexible Zeiteinteilung (vorerst KEIN Homeoffice)

• Attraktive Vergütung von 200 bis 800 € monatlich (nebenberuflich)
• Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Einarbeitung und bezahltes Probearbeiten

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Sie sind auf der Suche nach einem neuen Nebenjob, in dem man nach Leistung bezahlt wird und möchten sich weiterentwickeln?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

In einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten ständig steigen,
unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben nachhaltig zu senken
und den Überblick zu behalten

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Aufgaben

Erfassung und Pflege von Kundendaten

• Kundenbetreuung und Beantwortung von Fragen
• Terminvereinbarungen

Qualifikation

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Keine Vorkenntnisse erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Gutes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Flexible Zeiteinteilung (vorerst KEIN Homeoffice)

• Attraktive Vergütung von 200 bis 800 € monatlich (nebenberuflich)
• Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Einarbeitung und bezahltes Probearbeiten

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Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Head of Customer Success (m/w/d) am Standort Deggendorf oder München.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Customer-Success-Bereich inkl. Strategie, Ziele und Prioritäten
• Du baust skalierbare Onboarding-, Implementierungs- und Betreuungsprozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter (Playbooks, Standards)
• Du führst, coachst und baust ein wachsendes Implementation und Customer Success Team weiter aus
• Du stellst einen reibungslosen Customer-Lifecycle sicher – vom Onboarding/Go-live bis zu Adoption, Renewals und Expansion
• Du steuerst Kundenprojekte inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement
• Du übernimmst das Eskalationsansmanagement bei kritischen Kundenfällen und sorgst für nachhaltige Lösungen
• Du definierst, trackst und reportest relevante KPIs (z. B. Adoption, CSAT/NPS, Churn/Retention, Time-to-Value) und steuerst aktiv deren Entwicklung
• Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Entwicklung zusammen, um Kundenerfolg und Produktqualität zu maximieren
• Du vertrittst die Stimme der Kunden intern und bringst deren Feedback gezielt in Produkt- und Serviceverbesserungen ein
• Du identifizierst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und setzt Account-Strategien gemeinsam mit Sales um
• Du baust skalierbare Prozesse, Standards und Playbooks auf und optimierst sie kontinuierlich

Das macht Dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Customer Success, Account Management oder Consulting in einem B2B-Industrie- oder SaaS-Umfeld mit
• Du denkst strategisch und global, hast nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Teams und entwickelst Customer Success international weiter
• Du kennst Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen/Should-Costing und/oder PLM/PDM-Systeme und kannst diese Themen im Kundenkontext sicher einordnen
• Du hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und bringst Kenntnisse im SAP-MM (Einkauf) oder vergleichbaren Modulen mit
• Du hast Erfahrung in Software-Implementierungsprojekten inkl. Projektmanagement, Kundensteuerung, Eskalationen und Time-to-Value-Verantwortung
• Du kennst Implementierungs- und Onboarding-Prozesse und bist stark im Projektmanagement
• Du agierst stark kundenorientiert und steuerst Beziehungen sicher bis auf Management- bzw. C-Level
• Du arbeitest daten- und KPI-getrieben und kannst Insights in konkrete Maßnahmen übersetzen
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und präsentierst überzeugend

Das bieten wir Dir

• Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
• Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
• Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
• Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Wir machen Konzerne digital und entwickeln individuelle Lösungen für den nächsten Schritt in Sachen Digitalisierung. Dabei sind unsere Kunden genauso vielfältig wie unsere Projekte.

Wir suchen Unterstützung für die Organisation und Umsetzung von Online-Projekten.

Du kannst schon gar nicht mehr zählen, wie viele Digitalprojekte du erfolgreich zum Go-live geführt hast? Und hast Lust, die digitale Kommunikation großer, international agierender Unternehmen aktiv mitzugestalten?

Wenn du die folgenden Fragen mit „Ja“ beantworten kannst, sollten wir uns kennenlernen!

• Du weißt, dass „nur eine klitzekleine Änderung am Logo“ die Geburtsstunde eines völlig neuen Projektplans sein kann?
• Du hörst die Alarmglocken läuten, wenn der Kunde einen Go-Live für den Freitagnachmittag ansetzen möchte?
• Du sprichst nicht nur fließend Deutsch und Englisch, sondern kannst auch simultan zwischen Designer:in, Entwickler:in und Kund:in dolmetschen?
• Du manövrierst nicht nur Tickets geschmeidig von links nach rechts, sondern hast auch immer das „große Ganze“ im Blick?
• Du blühst erst so richtig auf, wenn es in mehreren Projekten gleichzeitig zur Sache geht?

Klingt das nach dir? Dann lies doch mal weiter!

Aufgaben

• Planung & Steuerung von anspruchsvollen Projekten für spannende und namhafte Kunden
• Gesamtverantwortung für die Projekte von der Auftragsklärung bis zur Schlussrechnung
• Fachliche Leitung von Projektteams sowie Überwachung von Ressourcen, Budget und Qualität
• Proaktives Risiko- und Konfliktmanagement
• Projektübergreifende Kundenbetreuung und -beratung, Weiterentwicklung von Kunden-Accounts
• Sparring & Coaching weniger erfahrener PM-Kolleginnen und -Kollegen
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Projektmanagement-Teams

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften)
• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Projektmanagement
• Nachgewiesene Erfolge in der parallelen Steuerung komplexer Projekte mit Budgets im mittleren sechsstelligen Bereich
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fort- und Weiterbildungen im PM-Bereich (Scrum, PRINCE2, Kanban, etc.) von Vorteil

Benefits

• Homeoffice möglich
• Klar geregelte Gleitzeit- und Überstundenregelung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sportsclub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit

• vollständigem Lebenslauf
• Zeugnissen
• Referenzen
• frühestem Eintrittstermin
• deiner Gehaltsvorstellung
• was immer du uns mitteilen möchtest

Deine Ansprechpartnerin ist Sonja Kleeschulte. (Anhänge sollten eine Größe von 50 MB nicht überschreiten)

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Wir suchen einen (Senior) Product Manager (w/m/d) - Agent Solutions, der mit Leidenschaft, den Ausbau und das Wachstum unserer B2B Agent Journey vorantreiben will. Du übernimmst die strategische Weiterentwicklung und den operativen Betrieb unserer internen Immobilienbewertungslösung, dem Digital Valuation Tool .

Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen erstklassige digitale Dienstleistungen und innovative Lösungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Als (Senior) Product Manager (m/w/d) für unser Digital Valuation Tool wirst du Teil unseres Tech Teams im Hamburger Headquarter und steuerst die strategische Weiterentwicklung und den operativen Betrieb unserer internen Immobilienbewertungslösung. Dieses Digital Valuation Tool ermöglicht unseren Makler:innen weltweit, fundierte Preiseinschätzungen zu erstellen und professionelle Bewertungsunterlagen für Kund:innen zu generieren.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Als (Senior) Product Manager (m/w/d) für das Digital Valuation Tool trägst du die Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Umsetzung während des gesamten Produktlebenszyklus.
• Du treibst die Vision und Strategie für das Digital Valuation Tool voran, kommunizierst kontinuierlich mit allen Stakeholdern und hältst diese auf dem Laufenden.
• Du bist Expert:in für die Bedürfnisse der Nutzer:innen, kennst die Objectives und KPIs deines Produktes und leitest aus ihnen die relevanten nächsten Schritte ab.
• Als zentrale Bindeglied zu anderen cross-funktionalen Teams, bist du die Ansprechperson für alle Fragen zu deinem Produkt.

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Deine mehrjährige Berufserfahrung als Product Manager (w/m/d), idealerweise im PropTech-, FinTech- oder SaaS-Umfeld, hilft dir in komplexen Produktlandschaften.
• Du steuerst souverän deine Stakeholder, nutzt agile Methoden, navigierst dich durch technisch komplexe, digitale Anwendungen sowie API-Integrationen.
• Dein nutzerzentriertes Denken, Hands-On-Mentalität und sehr gutes Verständnis von Nutzerbedürfnissen und KPIs verhilft dir zum Erfolg.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - auf Deutsch und Englisch.

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell in den Headquarters, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 48 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Katharina Jürgens
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

Deine Ansprechperson Katharina Jürgens ist in der Engel & Völkers Holding GmbH angestellt und betreut den Bewerbungsprozess dieser Position für die Engel & Völkers Technology GmbH.

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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Unsere Vision: Eine neue Ära der Gesundheitsversorgung in Europa.

Bei Every Health bauen wir die erste digitale Plattform, die sexuelle Gesundheit endlich einfach, inklusiv und zugänglich macht.

Gestützt von führenden Investoren wie Atlantic Labs, Atomico Angels und Gaingels machen wir Prävention, Diagnosen und Behandlungen so bequem wie noch nie.

Unser Ziel: Gesundheit neu denken. Digital, menschlich und für alle.

Aufgaben

• Du stehst regelmäßig vor der Kamera und bist ein wichtiges Gesicht unserer Inhalte, gemeinsam mit anderen aus dem Team. Ob erklärend, pointiert, humorvoll oder spontan: Du fühlst dich wohl damit, sichtbar zu sein, Haltung zu zeigen und Themen auf Augenhöhe zu vermitteln.
• Du baust unsere Präsenz auf Instagram, TikTok & Co. strategisch auf, um sichtbar und relevant zu sein.
• Du entwickelst Ideen, die hängen bleiben, setzt sie selbst um (Konzept, Dreh, Schnitt) und verstehst, wie Humor, Timing und Storytelling funktionieren.
• Du spürst Trends früh auf, adaptierst sie smart für unsere Marke und weißt, wann ein Format viral gehen kann.
• Du unterstützt das Marketing-Team bei der Umsetzung starker, authentischer Video-Creatives für Ads, die sich nicht wie Werbung anfühlen.
• Du planst und kuratierst unseren Content-Kalender, analysierst Performance, ziehst klare Learnings aus Daten und übersetzt sie in neue, mutige Formate.
• Du arbeitest eng mit Performance Marketing, Design und dem Founding Team zusammen und sorgst dafür, dass unsere Markenstimme konsistent, menschlich und unverwechselbar bleibt, auch (und gerade) wenn wir anecken.

Qualifikation

• 1–2 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Brand Marketing, entweder beruflich oder als selbstständige_r Creator_in (z. B. auf Instagram, TikTok oder YouTube), idealerweise im Start-up- oder Consumer-Umfeld.
• Erfahrung in der eigenständigen Produktion und Postproduktion von Video-Content.
• Verständnis für Markenaufbau, Storytelling und Community Building: Du denkst in Narrativen, nicht in Einzelposts.
• Kreatives Auge, Gespür für Trends und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach und ansprechend zu erzählen.
• Organisationsstark, eigenverantwortlich und hands-on.
• Fließend in Deutsch & Englisch.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Direkten Impact: Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und prägst, wie Millionen Menschen Every Health erleben.
• Kreative Freiheit: Du entscheidest mit, wie unsere Brand klingt, aussieht und sich anfühlt.
• No idea is too crazy: Wir glauben an mutige Ideen. Nur wer Risiken eingeht, kann wirklich gewinnen.

Perks

🧩 Unbefristet Vollzeit

💸 VSOP: Mitarbeiteranteile

🏖️ 30 Urlaubstage + 1 Tag fürs Ehrenamt

🚲 Öffi- oder E-Bike-Abo

🤸 Fitness-Abo (damit du für alle TikTok-Tänze ready bist)

🏠 Cozy Office im Herzen von Berlin

🧑‍🤝‍🧑 Teamtime first! Home-Office-Option an 2 fixen Tagen die Woche

📩 Leute sliden in deine DMs und wollen Every Health Produkte

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Im Auftrag der Botschaft sind wir beauftragt, geeignete Bewerber/innen zu finden für das repräsentative und mit hohem Ansehen verbundene

Amt des/der Honorarkonsul/in, es wird vergeben an eine Persönlichkeit aus der Wirtschaft oder den freien Berufen.

Es handelt sich um kleinere Entsendestaaten, die in Berlin nicht mit einer Botschaft vertreten sind.

Aufgaben

Honorarkonsuln sind ehrenamtliche Vertreter eines Entsendestaates ,die primär

wirtschaftliche,kulturelle und soziale Beziehungen fördern sowie ihre Staatsbürger im Amtsbezirk betreuen.Ihre Aufgaben umfassen konsularische Hilfestellungen (Passanträge,Unterschriftsbeglaubigungen) Kontaktpflege zu lokalen Behörden und Unterstützung bei Wirtschaftsfragen.

Repräsentative Aufgaben: Vertretung des Staates im Gastland

bei lokalen Veranstaltungen und Netzwerktreffen.Sie erhalten kein Gehalt,sondern oft Aufwandsentschädigungen für Ihre Tätigkeit.

Repräsentation:

Vertretung des Entsendestaates vor Ort.

Förderung der Beziehungen:

Ausbau kommerzieller,wirtschaftlicher,kultureller und wissenschaftlicher Beziehungen

zwischen dem Gastland und Deutschland.Auch die Netzwerkpflege und die seit Jahrzehnten bestehenden Beziehungen gehören dazu.

Qualifikation

Sie sollten gerne mit Menschen kommunizieren.

Allgenmeine Dauer:

Der Prozess kann von zwei bis drei Monaten bis hin zu längeren Zeiträumen dauern,da verschiedene Behörden im Empfangs-und Entsendestaat, insbesondere

das Außenminsterium/Auswärtige Amt involviert sind.

Ablauf :(Exequatur)

Der Vorgang endet mit der Erteilung des Exequatur,der offiziellen Genehmigung des Empfangsstaates, die Tätigkeit aufzunehmen.

Benefits

Der Honorarkonsul arbeitet ehrenamtlich.

Der Dienstausweis ist ein offizielles Dokument, das den Status und Amtsfunktion gemäß Wiener Übereinkommen über konsularische Beziehungen bestätigt.

Er dient als Nachweis der Amtsimmunität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in im Bereich Controlling!

Wir sind Cookie Bros. – und wir sind hier, um den sweet Snacking Bereich aufzumischen! 🍪🔥

Vergiss langweilige Snacks – wir stehen für mehr Geschmack, mehr Spaß, mehr Dough! Als Marke von SD Sugar Daddies GmbH haben wir mit Cookie Bros. das Naschen revolutioniert.

Roh naschbarer Keksteig? Check. Mochis mit cremiger Eisfüllung? Check. Noch mehr wilde Food-Trends in der Pipeline? Aber sowas von!

Von Köln aus erobern wir Supermärkte, Social Media und Snack-Herzen in ganz Deutschland. Jetzt fehlst nur noch du, um mit uns die nächste große Welle zu starten!

Aufgaben

• Unterstützung unseres Controlling-Teams im laufenden Tagesgeschäft
• Mitarbeit beim internen Reporting sowie in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Eigenständige Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle inkl. Finanzbuchhaltung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Soll-/Ist-Analysen und Ad-hoc-Auswertungen
• Austausch mit unserem Steuerbüro – persönlich, direkt und praxisnah

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL, Steuerrecht oder vergleichbarer Richtung
• Interesse an Themen wie Steuern, Buchhaltung und Controlling
• Gute Excel-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office
• Vorkenntnisse im Umgang mit DATEV sind kein muss, aber nice to have
• Eine hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Fit bleiben & sparen – Hol dir deine rabattierte Urban Sports Club Mitgliedschaft und trainiere, wo du willst
• Deutschland entdecken – Mit unserem vergünstigten Deutschlandticket bist du flexibel unterwegs
• Events, Events, Events – Mehrmals im Jahr feiern wir als Team, weil gute Arbeit belohnt werden muss!
• Junges Unternehmen, große Visionen – Wir wachsen rasant, haben Bock auf Neues und geben Gas
• Spannende Challenges statt 0815-Jobs – Kein Tag ist wie der andere, Langeweile? Fehlanzeige!
• Diversity & Teamspirit – Bei uns wirst du direkt aufgenommen und kannst dich voll einbringen
• Flache Hierarchien, schlechte Witze inklusive – Kommunikation auf Augenhöhe und Humor sind uns wichtig
• Office-Fun – An deinen Office-Tagen warten Tischtennis, Billard & andere Aktivitäten auf dich

Klingt nach dir? Join the Cookie Bros. Crew – let’s make snacking legendary! 🍪🚀

• Start: Ab 01.03.2026
• Vertrag: Befristet
• Wochenstunden: 10 Stunden/ Woche

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Wir sind ein verantwortungsvoller Familienbetrieb und der einzige Audi Händler auf der Nord-Süd-Achse zwischen Dresden und Berlin sowie exklusiver Partner für VW Nutzfahrzeuge und Škoda im Spreewald. Als zertifizierter Gebrauchtwagen-Partner stehen wir seit Jahren für höchste Qualität, Zuverlässigkeit und ein exklusives Markenerlebnis.

Unsere Arbeit ist geprägt von Begeisterung, Lösungsorientierung und Qualitätsbewusstsein. Wir verbinden Leidenschaft für Mobilität mit modernster Technik, digitaler Kompetenz und nachhaltigen Antriebskonzepten. Innovationen und Verbesserungen setzen wir mutig und vorausschauend um.

Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in der Region fördern wir kontinuierlich die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, schaffen ein modernes Arbeitsumfeld und leben eine Kultur des Miteinanders. Unser Ziel: nachhaltiges Wachstum, zufriedene Kunden – und ein Team, das mit Freude und Stolz an gemeinsamen Erfolgen arbeitet.

Aufgaben

Aufgaben

· Durchführung von Fahrzeugbestellungen bis zur Auslieferung

. Controlling und Bestandsmanagement

· Koordination des Vertragsmanagements und Abrechnung

· Top qualifizierte und motivierte Kollegen

· Moderne Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld

· Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung

· vielfältige Karrieremöglichkeiten

Qualifikation

· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

· mögliche Berufserfahrung als Disponent/-in

· Ausgeprägtes Kaufmännisches Verständnis, sowie Organisationsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln

· Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung

· Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten

· Engagement und hohe Bereitschaft zur Weiterbildung

Benefits

· top qualifizierte und motivierte Kollegen

· moderne Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld

· vielfältige Karrieremöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Jobbeschreibung

SAP Consultant (m/w/d)

Für ein hanseatisches Unternehmen im Herzen der Hamburger Altstadt wird ein erfahrener SAP Consultant (m/w/d) im Bereich Archivierung gesucht. Die Position bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen SAP-Nischenprodukt.

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Vertrag: Sicherheit in einem etablierten Unternehmen
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Arbeitsumfeld: Offene, freundliche und unkomplizierte Unternehmenskultur
• Teamklima: Lockeres Umfeld mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt
• Aufgabenvielfalt: Selbstständiges Arbeiten mit hoher Gestaltungsfreiheit
• Entwicklung: Chancenreiches Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausstattung: Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Essenszuschuss und weitere Benefits
• Team: Zusammenarbeit mit den „nettesten Kunden und dem besten SAP-Beraterteam“

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement: Steuerung und Begleitung von Digitalisierungs- und Archivierungsprojekten
• Analyse: Untersuchung von Unternehmensprozessen sowie Entwicklung intelligenter Digitalisierungsstrategien
• Workflowprozesse: Umsetzung und Betreuung dokumentenbasierter Workflows mit xSuite®️
• Beratung: Lösungsorientierte Unterstützung der Kunden im D-A-CH-Raum
• Zusammenarbeit: Enger fachlicher Austausch im Team und mit Kunden
• Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Verantwortung in Projekten

Ihr Profil

• Fachkenntnisse: Erfahrung mit xSuite®️ sowie dokumentenbasierten Workflowprozessen
• Projektmanagement: Praxis in der Leitung und Umsetzung von Projekten
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und Motivation
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und souveränes Zeitmanagement
• Arbeitsmodell: Freude an der Arbeit im Büro – Teamarbeit steht im Vordergrund

Ihr nächster Karriereschritt
Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie digitale Archivierungsprozesse mit. Bewerben Sie sich jetzt für eine langfristige Perspektive im Herzen Hamburgs.

Ihr Ansprechpartner:

Aramaz Digital GmbH – Ihr spezialisierter Digital Recruiting Partner für Industrie & Technik
Kontakt: Matthias Janko ,📞 +49 521 999 897 417

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Was uns ausmacht

3A ist eine führende Unternehmensberatung für die Versicherungsbranche: Seit über 20 Jahren erfolgreich und regelmäßig in Rankings ausgezeichnet. Als partnergeführtes Team verbinden wir Stabilität mit der Flexibilität und Kreativität moderner Beratung.

Unsere Kultur lebt von Offenheit, Vertrauen und dem Mut, neue Wege zu gehen. Mit Strategie, Ideenreichtum und Teamgeist treiben wir interdisziplinäre Projekte voran und erzielen partnerschaftlich messbare Erfolge. Wir arbeiten nach den Standards des „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützen Dich dabei, Beruf und persönliche Lebensphasen zu vereinen. Bei uns profitierst Du von hoher Selbstorganisation, individueller Weiterentwicklung und flexiblem Homeoffice.

Warum eine Initiativbewerbung bei 3A?

Du möchtest die Versicherungsbranche aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Deine Expertise in anspruchsvolle Projekte einbringen? Auch wenn aktuell keine Stelle exakt zu Deinem Profil ausgeschrieben ist, sind wir immer offen für engagierte Persönlichkeiten, die fachlich wie menschlich zu uns passen.

Ob Prozessberatung, Digitalisierung, strategische Konzepte oder Projektleitung: Wir freuen uns über Initiativbewerbungen von Beratern, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.

Aufgaben

– je nach Profil:

In Beratungsprojekten:

• Prozess- und Organisationsberatung:
  Du analysierst, optimierst und implementierst Geschäftsprozesse in der Versicherungswirtschaft. Dabei liegt Dein Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung, Customer Experience, Workflow-Optimierung und der Einführung agiler Organisationsstrukturen.
• Eigenverantwortliche Projektleitung:
  Du übernimmst die Leitung von Projekten oder Teilprojekten, steuerst Zeitpläne, Qualität und Budget und sorgst dafür, dass Ergebnisse zuverlässig umgesetzt werden.
• Strategische Beratung:
  Du begleitest unsere Kunden bei der Entwicklung zukunftsweisender Konzepte, die ihre Geschäftsmodelle stärken und langfristigen Erfolg sichern.

Intern bei 3A:

• Innovations- und Geschäftsentwicklung:
  Du entwickelst innovative Lösungen, identifizierst neue Chancen und gestaltest aktiv unser Beratungsportfolio mit, um unsere Kunden zukunftsorientiert zu unterstützen.
• Netzwerkpflege:
  Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Stakeholdern auf und pflegst Dein berufliches Netzwerk langfristig.
• Interne Mitwirkung:
  Du bringst Dich aktiv in interne Entscheidungsprozesse ein und unterstützt das Team bei strategischen, organisatorischen und operativen Themen.

Qualifikation

• Ausbildung & Studium:
  Du hast eine Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau abgeschlossen und/oder ein Studium mit Bezug zur Versicherungswirtschaft, z. B. in Versicherungswesen, BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Berufserfahrung:
  Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise in Unternehmensberatung, Projektleitung oder Transformationsprojekten.
• Fachliche Kompetenz:
  Du verstehst Versicherungsprozesse, hast ein Gespür für Effizienzsteigerung und Digitalisierung und bringst Kenntnisse in Geschäftsprozessmanagement oder verwandten Methoden mit.
• Selbstständigkeit & Eigeninitiative:
  Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Empathie & Beratungskompetenz:
  Du berätst partnerschaftlich auf Augenhöhe, erkennst Kundenbedürfnisse und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Teamfähigkeit & Verantwortung:
  Du arbeitest gerne im Team, genießt Gestaltungsspielraum und übernimmst Verantwortung für Deine Projekte und Ergebnisse.
• Digitale Kompetenz:
  Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools für Projektmanagement und Präsentationen.
• Flexibilität & Mobilität:
  Du bist bereit, bei Bedarf zu Kunden zu reisen und schätzt die Möglichkeit bis zu 100% remote zu arbeiten.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Arbeite genau dort, wo Du am produktivsten bist. Ob im Homeoffice, unterwegs oder zeitweise im europäischen Ausland. Teilzeitmodelle sind ebenfalls möglich.
• Freizeit & Erholung: Genieße 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub für besondere Anlässe. Und wenn Du länger auftanken möchtest, stehen Dir Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten offen.
• Teamkultur: Dich erwartet eine offene, herzliche Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, After-Work-Angeboten und gemeinsamen Aktivitäten mit Kollegen und Familie.
• Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern Deinen persönlichen und fachlichen Wachstumspfad mit maßgeschneiderten Trainings, Mentoring und klaren Entwicklungsperspektiven.
• Work-Life-Balance: Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren. Wir bieten ein Umfeld, in dem persönliche Belange ernst genommen werden.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Bleib fit und ausgeglichen mit unserem vielfältigen Angebot für körperliches und mentales Wohlbefinden. Wir unterstützen Dich mit Programmen wie EGYM Wellpass.
• Mobilität & Extras: Profitiere von flexibler Mobilität mit JobRad-Leasing und attraktiven Zusatzleistungen von Corporate Benefits.
• Vorsorge: Mit betrieblicher Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und weiteren Schutzleistungen bist Du langfristig bestens abgesichert.

Dein nächster Schritt

Du hast Lust, Deine Erfahrung einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

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Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung.

Als ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen führen wir seit 1975 die Honorarabrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw) durch. Wir entlasten diese zuverlässig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ständiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei möchten Sie in einem Familienunternehmen arbeiten, bei welchem Teamgeist ebenso großgeschrieben wird wie ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima? Sie möchten hier Ihre eigene Persönlichkeit mit einbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann suchen wir für unseren Standort in Nürnberg genau Sie.

Aufgaben

• Sie sind zuständig für die telefonische und schriftliche Korrespondenz zwischen unseren Kunden und Patienten
• Dabei prüfen Sie eingehende Reklamationen anhand standardisierter Vorgehensweisen
• Die Dokumentation und Vorbereitung zur weiteren Prüfung in unserer Fachabteilung fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich
• Die Pflege unserer Kontaktdatenbank rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel im Büromanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie zeichnen sich durch Ihre starke Service- und Dienstleistungsorientierung aus
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine sehr gute Ausdrucksweise zählen zu Ihren Stärken
• Sie besitzen eine Leidenschaft für die telefonische Korrespondenz
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie sind ein Organisationstalent
• Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude
• Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab

Benefits

• Sie haben die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die Tätigkeit ist auf Wunsch teilweise im Homeoffice umsetzbar
• Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit
• Unser angenehmes Arbeitsklima zeichnet sich durch unsere gelebten Werte Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit aus, unsere Firmenkultur ist persönlich und familiär
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einer leistungsgerechten Vergütung
• Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten und Sie erhalten 30 Tage Urlaub
• Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich und selbstständig mit flexiblen Arbeitsfeldern und Aufgabenbereichen
• Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit einzubringen, dieser Einsatz wird mit einer Prämie belohnt
• Auf Sie warten gute Entwicklungsperspektiven und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
• Ebenso finden bei uns regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. der FunRun, ein gemeinsames Frühstück, verschiedene Betriebsausflüge, Teamessen, Sportveranstaltungen u.v.m. statt
• Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich mitten im Zentrum der Metropolstadt Nürnberg, um „die Ecke“ vom Hauptbahnhof

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre ausführliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

für Fragen

Tel. 0911/98478-200

Wichtiger Hinweis:
Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, z.B. per E-Mail übermitteln, willigen Sie ein, dass Ihre an uns übermittelten Daten bei uns verarbeitet werden.
Umfang und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sowie Ihre Rechte als Betroffener entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.

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Kunden glücklich machen – mit passwortloser Sicherheit!

Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort für über 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Als Customer Support Specialist bist du die erste Ansprechpartner:in unserer Kunden und sorgst für schnelle, professionelle Hilfe – primär im dynamischen Office-Team in Braunschweig.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick

Du bist die zuverlässige Stimme unserer Kunden: Von Ticket bis Telefon löst du Probleme und machst zufriedene Nutzer zu Fans. Hier die Kernbereiche:

• Du bearbeitest Support-Anfragen (Ticket, E-Mail, Telefon) und priorisierst nach Dringlichkeit.
• Du unterstützt bei technischen & produktbezogenen Fragen – Lösungen finden & erklären.
• Du dokumentierst Lösungen und pflegst unsere Wissensbasis.
• Du gibst Feedback & wiederkehrende Probleme an Engineering/Product weiter.
• Du arbeitest eng mit Customer Success zusammen für reibungslose Onboardings.

Qualifikation

Was du mitbringst – Dein Profil

Wir suchen lösungsstarke Support-Talente mit Kundenfokus, die auch bei Stress die Ruhe bewahren. Service trifft technische Kompetenz:

Must-haves:

• Erste Erfahrung im Customer Support/Helpdesk (1–2 Jahre).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Freude am Umgang mit Kunden und lösungsorientierte Kommunikation.
• Strukturierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Anfragen.

Nice-to-haves:

• Technisches Verständnis (IT-Security, SaaS vorteilhaft).
• Erfahrung mit Ticketing-Tools (Zendesk, Intercom).
• Persönliche Reife – Probleme nicht mit nach Hause nehmen.

Benefits

Was wir dir bieten

„Dein Vertrauen, unsere Mission" – werde Teil eines Teams, das Sicherheit lebt. Faire Konditionen, smarte Benefits und flache Strukturen für deinen Erfolg.

• Vollzeit oder Teilzeit (75%) mit bis zu 2 Tagen Homeoffice/Woche (Braunschweig-Region).
• Attraktives Gehalt 35.000–45.000 € brutto p.a. (je Erfahrung).
• Je 50 % Beteiligung D-Ticket + Hansefit (Fitness).
• 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit.
• Weiterbildungsbudget + Support-Trainings.
• MacBook + moderne Tools.
• Flache Strukturen und Teamwork im Braunschweiger Office.

So läuft dein Einstieg bei uns

Wir machen den Prozess transparent und schnell – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Start: 01.06. | Bewerbungen bis 20.04.

1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) über unser Bewerbungsformular.
2. Erstes Telefon-/Video-Gespräch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in.
3. Vorstellungsgespräch im Office (Braunschweig) + kurze Probearbeit (z. B. Live-Ticket-Demo).
4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Werde Customer Support Specialist bei heylogin und mach unsere Kunden zu Fans. Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Mail.

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Login-Features sichern – mit dir als Code-Held:in!

Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort für über 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Du sorgst dafür, dass unsere Web-Apps sicher und intuitiv laufen – primär im dynamischen Office-Team in Braunschweig.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick

Du baust mit React unsere sicherheitskritischen Web-Apps – machst Login intuitiv und unhackbar. Kernbereiche:

• React-Entwicklung: Du entwickelst Features für Login, Account-Management und Security-Flows – sauber, skalierbar, sicher.
• Architektur & Komponenten: Du nutzt unsere UI-Bibliothek und treibst die Web-Architektur voran.
• Qualität sichern: Code-Reviews, Tests, Performance-Optimierung – dein Code läuft wie geschmiert.
• Teamwork: Eng mit Product, Backend und Security – deine Features landen direkt bei 1.100+ Kunden.
• Konzept & UX: Du gestaltest technische Lösungen und polierst die User Experience kontinuierlich.

Qualifikation

Was du mitbringst – Dein Profil

Wir suchen React-Profis, die Security ernst nehmen, sauberen Code schreiben und Verantwortung für ein produktives System übernehmen. Fließend Deutsch UND Englisch zwingend – plus Standort Braunschweig-Region (2–3 Tage/Woche vor Ort, kein Full-Remote).

Must-haves:

• React-Erfahrung – fundierte Praxis in moderner Webentwicklung (JavaScript/TypeScript).
• Security-Fokus – sichere Auth-Flows und Krypto-Grundlagen.
• Fließend Deutsch & Englisch (C1+) – Tech-Diskussionen, internationale Zusammenarbeit.
• Braunschweig-Region – regelmäßig im Office (Hybrid-Modell).
• Teamplayer – strukturiert, deadline-stark, produktorientiert.

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Auth/Identity-Produkten oder Security-Tools.
• Design Systems oder Component Libraries.
• Open-Source-Beiträge oder GitHub mit React-Projekten.

Benefits

Was wir dir bieten

„Dein Vertrauen, unsere Mission" – du arbeitest an sicherheitskritischem Code mit direktem Impact für 1.100+ Unternehmen. Faire Konditionen, Braunschweig-Leben, flache Strukturen:

• Gehalt 45.000–60.000 € brutto p.a. – je Erfahrung, marktgerecht.
• Hybrid-Modell: Bis 2 Tage Homeoffice/Woche – Braunschweig-Region Voraussetzung.
• 50% D-Ticket + Hansefit (Fitness & Co.).
• 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit.
• Weiterbildungsbudget + Tech-Conferences.
• MacBook + moderne Ausstattung.
• Kleines, dynamisches Team – kurze Wege, direkte Verantwortung.

So läuft dein Einstieg bei uns

Wir machen den Prozess transparent und planbar – damit du weißt, woran du bist.

Start: 01.06. | Bewerbungen bis 20.04.

1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) über unser Bewerbungsformular.
2. Erstes Telefon-/Video-Gespräch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in.
3. Vorstellungsgespräch im Office (Braunschweig) + kurze Probearbeit.
4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Werde Code-Held:in bei heylogin – mach Login-Features unschlagbar!
Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

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Mobile Security-Apps bauen – mit dir als React Native-Held:in!

Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort für über 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Du sorgst dafür, dass unsere React Native Mobile Apps sicher und intuitiv laufen – primär im dynamischen Office-Team in Braunschweig.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick

Mit React Native machst du Sicherheit zum Erlebnis – mobil, intuitiv und bei höchsten Sicherheitsstandards. Kernbereiche:

• React Native Features: Native Login-Flows, Biometrie-Integration und Security-Features – flüssig über iOS/Android.
• Mobile Architektur: Du erweiterst unsere Cross-Platform-UI und optimierst Performance für Millionen Logins.
• Sicherheit first: Secure Storage, App-Hardening, Krypto-Integration – dein Code hält Angreifern stand.
• Team Power: Direkt mit Web-, Backend- und Security-Teams – deine Apps syncen perfekt.
• UX-Politur: Tests, Debugging, App Store-Optimierung – 5-Sterne-Erfahrung garantiert.

Qualifikation

Was du mitbringst – Dein Profil

Wir suchen React Native-Profis, die die mobile Schnittstelle von heylogin neu entwickeln und weiterführen – sauberer Code, höchste Security für unsere Kunden. Fließend Deutsch UND Englisch zwingend – plus Braunschweig-Region (2–3 Tage/Woche vor Ort, kein Full-Remote).

Must-haves:

• React Native Praxis – fundierte Erfahrung in Cross-Platform Mobile Development (iOS/Android).
• Mobile Security – sichere Auth-Flows, Biometrie, Secure Storage, Krypto-Grundlagen.
• Fließend Deutsch & Englisch (C1+) – tägliche Tech-Diskussionen, internationales Team.
• Braunschweig-Region – regelmäßig im Office (Hybrid-Modell).
• Entwickler:in-Mindset – strukturiert, performance-optimiert, nutzerzentriert.

Nice-to-haves:

• Native Modules oder Performance-Tools (Hermes, Flipper).
• Open-Source Mobile-Projekte oder GitHub-Portfolio.

Benefits

Was wir dir bieten

„Dein Vertrauen, unsere Mission" – du entwickelst die mobile Zukunft von heylogin mit direktem Impact für 1.100+ Unternehmen. Faire Konditionen, Braunschweig-Leben, flache Strukturen:

• Gehalt 45.000–60.000 € brutto p.a. – je Erfahrung, marktgerecht.
• Hybrid-Modell: Bis 2 Tage Homeoffice/Woche – Braunschweig-Region Voraussetzung.
• 50% D-Ticket + Hansefit (Fitness & Co.).
• 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit.
• Weiterbildungsbudget + Mobile-Conferences (React Native Meetups etc.).
• MacBook + moderne Ausstattung.
• Kleines, dynamisches Team – kurze Wege, direkte Verantwortung.

So läuft dein Einstieg bei uns

Wir machen den Prozess transparent und planbar – damit du weißt, woran du bist.

Start: 01.06. | Bewerbungen bis 20.04.

1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) über unser Bewerbungsformular.
2. Erstes Telefon-/Video-Gespräch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in.
3. Vorstellungsgespräch im Office (Braunschweig) + kurze Probearbeit.
4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Werde React Native-Held:in bei heylogin – mach mobile Sicherheit zum Erlebnis!
Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

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Standort: Hamburg
Anstellungsart: Vollzeit | unbefristet

PassportCard Europe GmbH ist Teil der international tätigen PassportCard Group und Anbieter innovativer Lösungen im Bereich internationaler Kranken- und Versicherungsleistungen. Unser Anspruch ist nachhaltiges Wachstum, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein hoher Qualitätsstandard im Markt.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Marketing-Operations-Prozesse und die zugrunde liegende Systemlandschaft. Du steuerst und entwickelst unsere CRM-Systeme weiter, sorgst für hohe Datenqualität, sauberes Tracking und aussagekräftige Reportings und etablierst klare Marketing- und Sales-Prozesse. Mit deiner analytischen Stärke, deinem technischen Verständnis und deinem souveränen Stakeholder-Management treibst du die Effizienz und Qualität unserer Marketing-Initiativen nachhaltig voran.

Aufgaben

• Verantwortung für Marketing-Operations-Prozesse und Systemlandschaft
• Administration und Weiterentwicklung von CRM-Systemen (HubSpot oder Salesforce)
• Aufbau und Pflege von Dashboards, Reportings und Attribution-Modellen
• Sicherstellung von Datenqualität, Tracking-Integrität und DSGVO-Compliance
• Definition und Dokumentation von Marketing- und Sales-Prozessen (SLAs)
• Technische und operative Verantwortung
• Eskalation und Lösung kritischer System- und Lead-Flow-Probleme
• Projektmanagement und Qualitätssicherung marketingrelevanter Initiativen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing- oder Revenue-Operations-Umfeld
• Mehrjährige CRM-Verantwortung (HubSpot oder Salesforce)
• Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics 4 und Google Tag Manager
• Erfahrung mit BI-Tools (Looker Studio, Power BI oder Tableau)
• Sehr gute Excel-/Google-Sheets-Kenntnisse
• Erfahrung mit Attribution, Funnel-Analysen und Datenmodellen

Persönliche Kompetenzen

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
• Souveränes Stakeholder-Management

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher (C1/C2)

Englisch: Sehr gute Kenntnisse (B2/C1)

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem internationalen, mehrsprachigen Team
• Kostenloses Mittagessen, Snacks und Obstkorb
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Bonuszahlungen
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Zukunftsperspektiven
• 100 % Kostenübernahme des Deutschlandtickets nach der Probezeit
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Team-Events
• Alle Büros sind mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und ermöglichen ergonomisches Arbeiten
• Angebote zur psychologischen Akut-Hilfe
• Zentral gelegene, moderne Büros in Top-Lage in Hamburg mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) als PDF an Frau Dejana Velevska.

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CRX Markets operates as the leading global marketplace for working capital financing, connecting corporates and financing partners for competitive, market-driven solutions on both sides of the balance sheet. Trusted by leading companies including BASF, Mercedes-Benz, Nestlé, and Lufthansa, we enable treasury teams to optimize cash flow and strengthen financial agility, resilience, and sustainability. Our platform processes over €30B in annual transaction volume and helps businesses unlock working capital - getting suppliers paid faster, giving buyers payment flexibility, and connecting both to the funding that makes it possible.

Headquartered in Munich, our growing team of over 100 professionals is shaping the future of working capital solutions.

Your Role

• Own critical services - Design and build microservices processing complex payment flows with strict performance requirements
• Influence product direction - Translate business requirements into elegant technical solutions
• Shape architecture - Collaborate on system design for scale, resilience, and security
• Raise the bar - Lead and engage in code reviews, mentor teammates, and champion engineering excellence
• Evaluate technology - Research and integrate tools that improve developer experience and platform capability
• Improve how we work - Teams own their process, not just their code; if something isn't working, you have the authority to change it
• Deliver quality you’re proud of - Strong tests, automation, CI/CD, and operational ownership

Your Profile

• Strong production experience with Java and Spring Boot ecosystem (typically 6+ years, but we care more about depth than years)
• Think in distributed systems: you understand CAP theorem trade-offs, eventual consistency, and failure modes
• Solid experience designing RESTful APIs and service boundaries
• Solid proficiency with relational databases and messaging systems
• Hands-on experience with containers and orchestration
• Clear communication - you explain technical decisions clearly to both engineers and stakeholders
• Bonus points for: Kafka, Kubernetes, AWS experience, performance engineering, practical use of AI developer tools, React or TypeScript frontend skills as well as a background in the financial service industry or in regulated industries

Our Offer

• Be part of a distributed international team in a fully remote freelancing setup (B2B)(CET)
• Work with state-of-the-art hardware (MacBook Pro M-series) for optimal performance
• Stay connected through annual team gatherings that foster coherence and team spirit - remote, but never isolated
• Experience true ownership- teams choose their own workflows, no ceremonies are sacred
• Modern DX - mature IDP, GitHub Copilot standard, extended AI access for power users. We automate the tedious. Less boilerplate, more interesting problems

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Du möchtest Menschen führen, Kultur gestalten und einen Standort prägen?
Dann übernimm Verantwortung als Teamlead (m/w/d) Fabrik- und Logistikplanung an unserem Standort Stuttgart. In dieser Rolle führst du ein Team von rund 10 Mitarbeitenden, stärkst Zusammenarbeit und Entwicklung und sorgst dafür, dass Organisation, Kommunikation und Arbeitsumfeld optimal ineinandergreifen – mit viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung.

Wer wir sind
UNITY Operations ist spezialisiert auf die Planung und Beratung entlang der Wertschöpfungskette. Von Fabrik- und Logistikplanung über Systems Engineering bis hin zum operativen Projektsupport – wir sind Partner der Industrie, wenn es darum geht, Projekte in die Tat umzusetzen. Unsere tägliche Aufgabe als Team ist es, in Zusammenarbeit mit unseren Kunden maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen im Detail zu entwickeln. Dabei setzen wir auf innovative Ansätze, modernste Technologien und umfassendes Know-how.

Aufgaben

• Führung & Weiterentwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines jungen und dynamischen Teams von rund 10 Mitarbeitenden
• Kultur & Organisationsentwicklung: Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Teamkultur sowie das Weiterentwickeln von Strukturen und Prozessen innerhalb der Organisation
• Projektleitung: Führung und aktive Mitarbeit in Kundenprojekten entlang der Fabrik- und Logistikplanung inkl. Sicherstellung hoher Beratungsqualität des eigenen Teams
• Standortkommunikation: Organisation und Moderation der Standortkommunikation inkl. Austauschformaten und Events in Zusammenarbeit mit unseren Schwesterunternehmen und mit aktiver Präsenz am Standort Stuttgart
• Schnittstellen & Vernetzung: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Unternehmensführung, HR und weiteren internen Schnittstellen innerhalb der Gesamtorganisation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Fundierte Berufserfahrung in der Führung von Kundenprojekten im Fabrik- und Logistikumfeld sowie (erste) Berufserfahrung in der Teamführung
• Menschenorientierte, empathische Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Moderationsstärke intern wie extern
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und die Bereitschaft, Präsenz am Standort zu zeigen
• Leidenschaft für die aktive Mitgestaltung der Organisation, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur

Benefits

• Mitgestaltung & Verantwortung ab dem ersten Tag: Verantwortungsvolle Führungsrolle mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum im eigenen Team und innerhalb UNITY Operations. Du bringst eigene Ideen ein – ohne lange Entscheidungswege, ohne Mikromanagement.
• Führung auf Augenhöhe & echter Teamspirit: Du führst in einer wertebasierten Kultur. Offenheit, ehrliches Feedback und Vertrauen sind fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Wir setzen uns gemeinsame Ziele und ermutigen das Team, den Weg dorthin mit eigenen Ideen mitzugestalten – unterstützt durch regelmäßige Teamformate, After-Work-Events und unseren jährlichen Operations-Day.
• Vielseitiges Arbeitsumfeld: Als Teil der UNITY Innovation Alliance profitierst du von einem großen Netzwerk und damit dem Wissen, Austausch und der Zusammenarbeit mit unseren Experten und Führungskräften aus der Unternehmensgruppe.
• Flexibles Arbeitsmodell: Arbeite flexibel ohne feste Kernarbeitszeiten. Je nach Projekt sind 2–3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich – für eine gute Balance zwischen Führungspräsenz und Flexibilität.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Urban Sports Club sind für uns selbstverständlich.

Klingt gut und du möchtest direkt durchstarten? Dann bewirb dich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben!“ und werde Teil des Stuttgarter Teams. Wir freuen uns, mehr von dir zu erfahren!

Die UNITY Operations AG lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Unsere Stellenanzeigen richten sich an alle, denn bei uns ist jeder unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Handicap, Religion und Alter willkommen.

Video und Bild: Constantin Rademacher

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Du möchtest nicht nur Projekte leiten, sondern eine Business Unit strategisch führen und weiterentwickeln?
Als Business Unit Lead (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Business Unit Fabrik- und Logistikplanung am Standort Stuttgart. Du kombinierst operative Projektleitung und Bestandskundenentwicklung mit strategischer Steuerung, wirtschaftlicher Verantwortung und Führung. Dabei gestaltest du Wachstum, Qualität und Profitabilität aktiv mit und bist zentrale Ansprechperson für Kunden, Projektteam und Geschäftsführung.

Wer wir sind
UNITY Operations ist spezialisiert auf die Planung und Beratung entlang der Wertschöpfungskette. Von Fabrik- und Logistikplanung über Systems Engineering bis hin zum operativen Projektsupport – wir sind Partner der Industrie, wenn es darum geht, Projekte in die Tat umzusetzen. Unsere tägliche Aufgabe als Team ist es, in Zusammenarbeit mit unseren Kunden maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen im Detail zu entwickeln. Dabei setzen wir auf innovative Ansätze, modernste Technologien und umfassendes Know-how.

Aufgaben

Gesamtverantwortung der Business Unit Fabrik- und Logistikplanung am Standort Stuttgart:

• Strategische Leitung: Weiterentwicklung der Business-Unit-Strategie sowie Überführung in konkrete Planungen, Maßnahmen und Ziele
• Ergebnissteuerung: Analyse und Qualifizierung von Vertriebs- und Projektergebnissen sowie relevanter Kennzahlen zur Identifikation von Abweichungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Budgetverantwortung: Gesamtverantwortung für das Budget der Business Unit inkl. Kostenkontrolle und Profitabilitätsanalysen

Kunde und Projektarbeit:

• Kundenbetreuung: Zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, Qualität und langfristige Partnerschaften
• Kundenentwicklung: Systematischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch frühzeitiges Erkennen von Bedarfen und gezielte Positionierung unseres Leistungsportfolios
• Projektleitung: Leitung von und Mitarbeit in strategischen Kundenprojekten mit Key Account Potenzial sowie Steuerung des gesamten Angebotsprozesses
• Stakeholder Management: Erkennen und Steuern von Anforderungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses – überzeugende Kommunikation auf allen Ebenen vom Fachbereich bis zum C-Level

Führung & Organisation:

• Führungsverantwortung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teamleiters am Standort Stuttgart
• Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung von internen Prozessen, Strukturen und Arbeitsweisen innerhalb UNITY Operations in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitglied des Führungsteams: Aktive Rolle im Führungskreis und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Führung einer Business Unit sowie in der Steuerung komplexer Projekte und Kundenbeziehungen im Umfeld der Fabrik- und Logistikplanung
• Ausgeprägte vertriebliche Kompetenz sowie ein bestehendes Kundennetzwerk im Industrieumfeld
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten auf allen Ebenen bis zum C-Level
• Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in Budgetverantwortung, Ergebnissteuerung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität

Benefits

• Unternehmerische Verantwortung: Du trägst die Verantwortung für deine Business Unit – von Strategie, Budget und Profitabilität bis hin zu Projektergebnissen und Kundenzufriedenheit. Deine Entscheidungen und Impulse haben direkten Einfluss auf Wachstum, wirtschaftliche Performance und den langfristigen Erfolg deiner Business Unit.
• Mitgestaltung ab dem ersten Tag: Als Mitglied des Führungsteams bist du aktiv an der Weiterentwicklung von UNITY Operations beteiligt. Du gestaltest Strukturen, Prozesse und Abläufe mit und bringst eigene Ideen ein – ohne lange Entscheidungswege, ohne Mikromanagement.
• Führungskultur auf Augenhöhe: Du führst in einer wertebasierten Kultur. Offenheit, ehrliches Feedback und Vertrauen sind fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Wir setzen uns gemeinsame Ziele und ermutigen das Team, den Weg dorthin mit eigenen Ideen mitzugestalten – unterstützt durch regelmäßige Teamformate, After-Work-Events und unseren jährlichen Operations-Day.
• Vielseitiges Arbeitsumfeld: Als Teil der UNITY Innovation Alliance profitierst du von einem großen Netzwerk und damit dem Wissen, Austausch und der Zusammenarbeit mit unseren Experten und Führungskräften aus der Unternehmensgruppe.
• Flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten ohne Kernarbeitszeit – ob im Home Office, in unserem Büro in Stuttgart oder mobil. Wir setzen auf Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung und Flexibilität, die zu deinem Lebensstil passt.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad sowie Urban Sports Club sind für uns selbstverständlich.

Klingt gut und du möchtest direkt durchstarten? Dann bewirb dich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben!“ und werde Teil des Stuttgarter Teams. Wir freuen uns, mehr von dir zu erfahren!

Klingt gut und du möchtest direkt durchstarten? Dann bewirb dich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben!“ und werde Teil des Stuttgarter Teams. Wir freuen uns, mehr von dir zu erfahren!

Die UNITY Operations AG lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Unsere Stellenanzeigen richten sich an alle, denn bei uns ist jeder unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Handicap, Religion und Alter willkommen.

Video und Bilder: Constantin Rademacher

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Your mission

Bikeleasing is growing rapidly – and our finance processes are growing with it.To ensure that we make optimal use of our SAP S/4HANA Public Cloud system and continue to professionalize our setup, we are looking for you as a Consultant (gn). In this role, you will take responsibility for the technical development of our SAP landscape and act as the key bridge between Finance, Technology, and a future implementation partner. You bring solid technical understanding, implement smaller enhancements yourself, and steer larger functional requirements towards external experts. If you are excited about further embedding and optimizing a newly implemented S/4HANA system and unlocking the full potential of SAP, then you’re exactly who we’re looking for.

Sounds like your next step? Apply now and actively shape our growth.

• You own the technical development of our SAP S/4HANA Public Cloud system and drive increased automation within our finance processes
• You translate finance requirements into well-structured technical solutions and manage their implementation together with a future implementation partner
• You personally implement smaller enhancements, especially in the SAP BTP environment or in interfaces
• You coordinate release upgrades, test new functionalities, and ensure system stability and performance
• You are also responsible for clean documentation, a clear roadmap, and the functional prioritization of initiatives

Your profile

• You bring solid experience with SAP S/4HANA Public Cloud, ideally within the Finance module
• You have hands-on experience with SAP BTP, integrations, and interface development, ideally including initial programming experience
• From consulting or technical projects, you are familiar with translating complex requirements between business and technology
• You communicate confidently, enabling you to engage Finance stakeholders and manage partners on an equal footing
• You are characterized by structure, ownership, and drive, with a strong desire to bring clarity and order to a growing System
• You have fluent German language skills (business‑level proficiency)

Why us?

Good to know

• You will work with a modern SAP landscape, including SAP S/4HANA Public Cloud, SAP BTP (including Integration Suite / CPI), IAS/IAM, CBC, CIM, OData, IDoc, RFC, REST/SOAP services, CRM integrations (HubSpot / Dynamics), and Pleo integration
• You will receive solid technical equipment — you can choose your preferred operating system (Windows or macOS)
• You’ll be part of our growth journey, with plenty of opportunities to drive initiatives forward and actively shape the future — together, we create strong career prospects
• Back to the office? Not with us! Instead, you can expect maximum flexibility, supported by our modern flexible working hours model and our workation policy
• We value real sparring: open communication, honest feedback, and collaboration on equal footing
• Through Probonio, you receive a monthly €50 voucher of your choice — plus an additional €60 annually for your birthday
• In addition to excellent conditions for your company pension scheme, you also receive employer‑funded capital‑forming benefits
• And of course, you can lease up to two bicycles or e‑bikes through us as your employer
• If you are currently living outside Germany or Austria and planning to relocate, we support you with our relocation package

We see diversity as a powerful enrichment for our team. That’s why we welcome all applications and would especially like to encourage people with disabilities or other challenges to apply.

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Deine Aufgaben

Bikeleasing wächst rasant – und unsere Finance‑Prozesse wachsen mit. Damit wir unser SAP S/4HANA Public Cloud System optimal nutzen und weiter professionalisieren können, suchen wir Dich als Consultant (gn). In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die technische Weiterentwicklung unserer SAP‑Landschaft und bildest die entscheidende Brücke zwischen Finance, Technology und einem zukünftigen Implementierungspartner. Du bringst technisches Verständnis mit, programmierst kleinere Erweiterungen selbst und steuerst größere fachliche Anforderungen in Richtung externer Experten. Wenn Du Lust hast, ein frisch eingeführtes S/4 Hana-System weiter zu verankern, zu optimieren und das Beste aus SAP herauszuholen, dann bist Du genau richtig**.** Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich und gestalte aktiv unser Wachstum mit.

• Du verantwortest die technische Weiterentwicklung unseres SAP S/4HANA Public Cloud Systems und schaffst mehr Automatisierung in den Finance‑Prozessen
• Aus Anforderungen aus Finance konzipierst und strukturierst Du technische Lösungen und steuerst deren Umsetzung mit dem zukünftigen Implementierungspartner
• Kleinere Erweiterungen, insbesondere im SAP BTP Umfeld oder bei Schnittstellen, setzt Du selbst um
• Du koordinierst Releasewechsel, testest neue Funktionen und stellst sicher, dass das System stabil und performant läuft
• Saubere Dokumentation, eine klare Roadmap und die fachliche Priorisierung gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Deine Stärken

• Du bringst fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Public Cloud mit, idealerweise im Finance‑Modul
• SAP BTP, Integrationen und Schnittstellenentwicklung hast Du bereits aktiv genutzt – gerne auch mit ersten Programmiererfahrungen
• Aus Beratung oder technischen Projekten kennst Du die Übersetzung komplexer Anforderungen zwischen Business und Technik
• Kommunikation fällt Dir leicht, sodass Du Finance abholst und Partner auf Augenhöhe steuerst
• Struktur, Eigenverantwortung und Drive zeichnen Dich aus – Du möchtest aktiv Ordnung in ein wachsendes System bringen
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit

Warum zu uns?

Gut zu wissen

• Du arbeitest mit einer modernen SAP‑Landschaft:SAP S/4HANA Public Cloud, SAP BTP (u. a. Integration Suite / CPI), IAS/IAM, CBC, CIM, OData, IDoc, RFC, REST/SOAP‑Services,CRM‑Integrationen (HubSpot/Dynamics), PLEO‑Integration
• Eine vernünftige technische Ausstattung - Du kannst Dir Dein Betriebssystem selbst aussuchen (Windows oder MacOS
• Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive
• Zurück ins Office? Nicht bei uns! Stattdessen erwartet Dich maximale Flexibilität – unterstützt durch unser modernes Gleitzeitmodell sowie unserer workation policy
• Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50 € Gutschein Deiner Wahl – plus 60 € jährlich zu Deinem Geburtstag
• Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistungen
• Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen
• Wenn Du aktuell nicht in Deutschland oder Österreich lebst und einen Umzug planst, unterstützen wir Dich mit unserem Relocation-Package

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Bei The SISS BLISS findest Du anspruchsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen Themen und spannenden Herausforderungen. Viele Gestaltungsmöglichkeiten, unternehmerische Verantwortung und individuelle Entwicklung zeichnen unsere motivierende und einmalige Arbeitsatmosphäre aus. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Dich im Bereich Marketing vor Ort in Berlin.

Aufgaben

• Kontrolliertes Skalieren von Paid Kampagnen anhand von CAC, AOV & CLV
• Strukturierte Tests von Creatives, Audiences, Offers und Landing Pages
• Aufbau, Weiterentwicklung von CRM Flows mit Fokus auf Segmentierung
• Monatliches Reporting inkl. klarer Insights & Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung des KPI-Framework & Steuerungslogik
• Mit-Ownership für Shopify Performance
• Enge Zusammenarbeit im Team zur Priorisierung und schnellen Umsetzung der wichtigsten Growth-Projekte

Qualifikation

• Erfahrung im E-Commerce / D2C Growth (Paid + CRM ideal)
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Sicher im operativen Arbeiten mit Paid Kanälen
• Erfahrung mit CRM Tools
• Struktur, Ownership, Umsetzungsstärke und ein guter Blick für Prioritäten
• Gefühl für Creative Performance & Briefing
• Interesse an Schmuck, Ästhetik und Brand Building

Benefits

• Eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Eine steile Lernkurve mit viel Ownership und die Möglichkeit ständig zu wachsen
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein kleines, lebhaftes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Viele unterschiedliche, kostenlose Getränke und Snacks
• Ein großzügiges Büro in Berlin Prenzlauer Berg mit Top Ausstattung mit freier Systemwahl

Über uns

Seit unserer Gründung 2020 entwickeln wir Unternehmen rund um das schönste Edelmetall der Welt: Gold. The SISS BLISS steht für hochwertigen, personalisierbaren Echtgoldschmuck, der in Deutschland mit Diamanten und Edelsteinen aus nachvollziehbaren Quellen gefertigt wird. BLISS BANG CAPITAL kauft vorhandenes Altgold an und recycelt es mit dem Ziel, daraus neuen Schmuck zu fertigen. Wir zeichnen uns durch echte Nachhaltigkeit im Luxussegment, tiefes Markenverständnis gepaart mit schnellem Wachstum und visionärem Unternehmertum aus.

Das Daily Business hat einen starken Schwerpunkt auf Social Media mit einer treuen Community, der #sissterhood. Unsere Gründerin Franzi von Hardenberg ((at)sissihardenberg) ist seit über 10 Jahren als Unternehmerin aktiv. Sie tritt als gefragte Speakerin und Mentorin auf und wurde 2022 als Unternehmerin des Jahres ausgezeichnet.

In unserer Zusammenarbeit achten wir auf Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz. Wir setzen uns für Diversity & Inclusion ein und gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art.

Wenn du Teil dieser aufregenden Geschichte sein möchtest, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung & Automatisierung, die uns bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.

Wenn du motiviert bist und ein Interesse an IT-Systemen und Programmen mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgrund der sehr stabilen und nach wie vor stark steigenden Auftragslage suchen wir eine Unterstützung in unserem Büro im Herzen von Aichach in Festanstellung für die Christoph Gerl GmbH.

Aufgaben

• Einführung & Einrichtung von Cloud Systemen (CRM-, Projektmanagement-, ERP-Systeme etc.)
• Planung & Einführung neuer Software & IT-Lösungen
• Schnittstellen-Einrichtung
• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
• Konzeption und Entwicklung von Automatisierungen (OHNE Programmierung)
• Entwicklung von KI-Automationen und KI-Agenten

Einstiegsgehalt: ab 3.500 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im Kaufmännischen Bereich oder als Fachinformatiker oder vergleichbar (Interaktive Medien, Wirtschaftsinformatik, Informatik, usw.)
• Spaß an der Arbeit mit Computern oder Smartphones
• IT-Affinität und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und Bereitschaft, über sich selbst hinauszuwachsen.

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen.
• Eine offene Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Feste und bewährte Prozesse & Strukturen
• Internes Schulungsportal & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz mit voller technischer Ausstattung und einem Arbeits-Laptop

Melde dich jetzt bei uns!

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Sie arbeiten gerne im Team und mit Menschen, sind freundlich und hilfsbereit und möchten nicht in einem Geschäft und nicht am Samstag arbeiten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung

Aufgaben

Autorefraktor, Noncontacttonometrie, OCT, Gesichtsfeld,Terminvergabe, Verabreichung von Augentropfen, Telefon

Qualifikation

Optiker/in, MFA, Arzthelfer/in

Benefits

Unsere Praxis ist hell und modern und liegt gut erreichbar direkt an der U-Bahn Haltestelle Westend. Wir sind ein nettes kleines Team und legen wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und freundlichen Umgang.

Bewerben Sie sich jetzt als Optiker/in in unserer freundlichen Augenarztpraxis im Westend Frankfurt/M. Perfekt für Quereinsteiger! Werden Sie Teil eines engagierten Teams. Wir freuen uns auf Sie!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Technischen Projektleiter (m/w/x) Entwicklung Flugfunk Produkte in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie verantworten die Entwicklung unserer Flugfunkgeräte unter der Berücksichtigung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Luftfahrtnormen und Kundenanforderungen - Konzipieren und Spezifizieren unserer neuen Generation von Flugfunkgeräten - Im Rahmen von zivilen und militärischen Flugfunkausschreibungen arbeiten Sie bei der technischen Angebotserstellung dem Vertriebsteam zu - Sie leiten Projekte von komplexen Elektroniken und stimmen sich dabei eng mit der kaufmännischen Kundenprojektleitung und Produktmanagement ab - Sie planen und koordinieren die Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Funktion, Inbetriebnahme, Integration, Qualifikation von Software und Hardware sowie deren Dokumentation

Qualifikationen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektro-/Nachrichten-/ Kommunikationstechnik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Sie bringen Erfahrung im Bereich Konzeption, Spezifikation und Entwurf von Hardware mit - Ihre Projektmanagement Kenntnisse, Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen in der Koordination und Verantwortungsübernahme von interdisziplinären Projektteams - Erfahrung im Leiten von Projekten mit externen (internationalen) Suppliern wünschenswert - Es macht Ihnen Spaß, Teams zu motivieren und proaktiv zu wirken - Sie haben ein großes Interesse oder bereits Erfahrung im Luftfahrtumfeld, idealerweise im Bereich Avionik - Kenntnisse in der HF-Technik sind von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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WAS DICH ERWARTET

Als Principal Product Manager Claims (w/m/d/x) übernimmst du die fachliche und strategische Verantwortung für einen der geschäftskritischsten Bereiche unserer Plattform: Schadenprozesse (Claims). Du gestaltest nicht nur einzelne Features, sondern prägst langfristig die Produktstrategie, Systemarchitektur und Entscheidungslogik rund um Schadenbearbeitung für Versicherer.

Konkret heißt das:

• Produktstrategie & Ownership: Du entwickelst eine nachhaltige Produktstrategie für den Claims-Bereich, verantwortest große Produktinitiativen end-to-end und triffst langfristige Architektur- und Prozessentscheidungen, die regulatorisch wie wirtschaftlich tragfähig sind.
• Priorisierung & Methodeneinsatz: Du priorisierst strategische Themen über mehrere Quartale hinweg und setzt Product-Management-Methoden (z. B. PRDs, Story Mapping, Continuous Discovery, Opportunity Solution Trees sowie gängige Priorisierungsframeworks) gezielt und datengetrieben ein, um Business-Ziele, technische Machbarkeit und operative Exzellenz auszubalancieren.
• Senior Level Discovery & Business-Entscheidungen: Du führst komplexe Discovery-Prozesse eigenständig durch – inkl. User Research mit Claims-Experten, Fachbereichen und operativen Teams – leitest fundierte Produktentscheidungen ab und bewertest diese auch mittels Business Cases (z. B. Automatisierungsgrad vs. Prozesskosten) und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Technische Gestaltung & fachliches Sparring: Du arbeitest eng mit Engineering an Architektur, Systemdesign, Schnittstellen, Datenmodellen und Workflows, triffst fundierte Entscheidungen zu Skalierbarkeit, Wartbarkeit und der domänengetriebenen Architektur sowie agierst als fachlicher Sparringspartner für Senior PMs, Engineering Leads und Stakeholder.

WAS DU MITBRINGST

• Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon ein wesentlicher Teil im Versicherungsumfeld, idealerweise mit klarem Fokus auf Claims / Schadenprozesse.
• Tiefe Domänenexpertise: Fundiertes Verständnis von Schadenprozessen, Schadenbearbeitung, Automatisierung, Prüfregeln, Ausnahmefällen und operativen Realitäten im Versicherungsalltag.
• Strategisches Denken & Entscheidungsstärke: Nachgewiesene Erfahrung in langfristiger Produktplanung, dem Treffen schwerer Priorisierungsentscheidungen und dem bewussten Eingehen von Trade-offs, idealerweise bei Produkten mit mind. eine Million ARR.
• Technisches Verständnis: Sehr gutes Verständnis moderner Software-Architekturen, APIs, Workflows und Datenmodelle; Fähigkeit, technische Konzepte zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren. Technischer Background von Vorteil.
• Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.

WAS WIR BIETEN

• Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
• Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
• Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

WAS KOMMT ALS NÄCHSTES?

Wenn du dich hier wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn wir ein gutes Match sehen, melden wir uns für ein erstes Kennenlernen.

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Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)

Wir suchen im Auftrag einer renommierten Bank mit Sitz in Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung.

Aufgaben

• Sie agieren als Schnittstelle zwischen Management, Personalbetreuung und Personalservice
• Sie erarbeiten und verantworten die Umsetzung konzeptioneller Fragestellungen, u.a. zu Mehrarbeitsregelungen und regulatorischen Anforderungen (z. B. IVV), zu Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen im Bankenumfeld und erstellen Vorstands- und Entscheidungsvorlagen
• Sie sind für die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Betriebsratsthemen verantwortlich
• Sie bearbeiten eigenständig Projekte sowie die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen
• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und regulatorischer Vorgaben sicher

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Finanzdienstleistungen, Banken, Versicherungen)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Kollektiv- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremienarbeit von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Souveränität und Teamorientierung

Benefits

• Umfassende und praxisorientierte Einarbeitung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Inhouse-Schulungen
• Training & Coaching, Attraktive Studienförderung
• Tarifliche Vergütung nach Bankentarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing (JobRad)
• 30 + 2 Tage Urlaub

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

*Talent wichtig; Geschlecht egal

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Anstellungsdetails

Befristete Anstellung, Voll- oder Teilzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin

Info

Wer wir sind

Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.

Wir l(i)eben Flexibilität: Du hast die Freiheit zu wählen, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest. Du entscheidest, wo es für dich am besten passt!

Im Marktplatz Management sorgen wir hinter den Kulissen dafür, dass neue Angebote auf unseren Online-Marktplätzen erscheinen. Jedes Team fokussiert sich dabei auf einen Bereich. Im Seller Support helfen wir unseren Händlern bei Problemen mit ihrem Account und unterstützen sie bei der Optimierung ihrer Angebote.

Aufgaben

Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail

• Du stimmst dich eng mit der Rechtsabteilung hinsichtlich unserer Compliance Kontrollen ab und übernimmst dabei die Kommunikation mit unseren Händlern
• Du bist verantwortlich für die Überprüfung implementierter Compliance-Kontrollen und dokumentierst gewissenhaft die Ergebnisse
• Du fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Geschäftspartnern und unserer Rechtsabteilung
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Best Practices bei der Compliance-Kontrolle

Profil

Dein Profil - Das erwarten wir von dir

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium erfolgreich abgeschlossen
• Du konntest deine hohe Teamorientierung und proaktive Einstellung schon häufig unter Beweis stellen
• Herausforderungen motivieren dich! Du bist in der Lage dich in komplexe Prozesse hineinzudenken sowie eigenständig Hands-On-Lösungen zu entwickeln
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse (B1/B2-Niveau) und sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Du hast optimalerweise bereits Erfahrung im E-Commerce gesammelt

Benefits

Das bieten wir dir

• Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!
• Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr
• Mental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung
• Urlaub & Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist
• Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!
• Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität
• Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de
• Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl
• Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback
• This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten
• Wir sind Teamplayer: Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey, dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!

Schaue bei unseren Principles & auf unserem Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!

Diversity bei Kaufland e-commerce

Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre hier mehr.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Bewerben

Anschreiben war gestern!
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.

Wie möchtest du angesprochen werden?
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.

Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin: Catharina Wolle

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postanschrift:
Habsburgerring 2
50674 Köln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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📍 Aachen
⏱️ ca. 20 - 30 Stunden/Woche
🗓️ Start: Ab sofort / nach Vereinbarung
🎨 Bereich: Bildbearbeitung, Design, Social‑Media‑Videos

Erschaffe einzigartige Kundenerlebnisse mit uns
Wir sind ein renommiertes Immobilienmaklerbüro in Aachen und Köln, das sich auf hochwertige Immobilien in der Region spezialisiert hat. Unser Erfolg basiert auf einer tiefen Marktkenntnis, exzellenter Kundenbetreuung und einem starken Netzwerk.

Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir einen kreativen und engagierten Mediengestalter (m/w/d) in Teilzeit, der unsere Markenpräsenz weiter ausbaut und ein innovatives Erscheinungsbild sowohl videografisch als auch statisch weiterentwickelt.

Dein neues Team
Im Marketing der PHI geht es nicht nur um SEO, SEA und Likes - neben unserer Website sind wir auf verschiedenen Social Media Plattformen aktiv und betreiben
Offline-Marketing. Das Team besteht aus Spezialisten und Spezialistinnen für die verschiedensten Bereiche des Marketings, vom Grafikdesign über Website-Programmierung bis hin zur Erstellung von Ads, Inhalten und Kampagnen.

Wir sind dynamisch und arbeiten eng zusammen.

Aufgaben

Aufgabenbereich Marketing & KI

Strategische und operative Marketingarbeit

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingkampagnen unter Einsatz moderner KI‑Technologien.
• Unterstützung bei der Erstellung von Marketingstrategien und Jahresplänen, inklusive Zielgruppen- und Kanaldefinition.

KI‑gestützte Analyse & Optimierung

• Analyse und Optimierung laufender Marketingmaßnahmen mithilfe von KI‑Tools, z. B. zur Performance‑Auswertung, Zielgruppenanalyse oder Content‑Optimierung.
• Durchführung von Markt‑ und Wettbewerbsanalysen unter Einsatz KI‑basierter Methoden.

Content Creation & Medienproduktion

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Content für verschiedene Marketingkanäle (Website, Social Media, Print).
• Gestaltung von Werbematerialien, Social‑Media‑Posts, Präsentationen und Kampagnenvisuals.
• Bildbearbeitung und Retusche mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Mitarbeit bei Videodrehs, inklusive Vorbereitung, Organisation, Aufnahme und ggf. Schnitt (je nach Profil).

Zusammenarbeit & Projektmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, HR, Geschäftsführung) zur Umsetzung von Marketingprojekten.
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Dokumentation laufender Marketingaktivitäten.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Grafikdesign oder
  vergleichbar
• Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Kenntnissen in Künstlicher Intelligenz
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Marketing- sowie KI-Tools
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Suite und Wordpress
• Kreativität, analytisches Denken und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Begeisterung für Innovationen und neue Technologien

Benefits

Unbefristete Anstellung & 30 Tage Urlaub

Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit. Mit einem unbefristeten Vertrag und 30 Tagen Urlaub hast du Sicherheit und genug Raum für echte Erholung.

JobRad

Mit unserem JobRad-Angebot kannst du dein Wunschrad leasen – nachhaltig, flexibel und privat nutzbar.

Teamevents & gemeinsame Erlebnisse

Regelmäßige Team-Events, Ausflüge und Mitarbeiteraktionen stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung.

Hochwertige Büroflächen

Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Ausstattung, viel Licht und Raum für konzentriertes Arbeiten.

Parkplätze in unmittelbarer Nähe

Für alle, die mit dem Auto kommen: Parkmöglichkeiten stehen in unmittelbarer Nähe zum Standort zur Verfügung.

Gute Verkehrsanbindung

Unser Standort ist bequem erreichbar – ob mit Auto, Bus oder Bahn. Die Anbindung ist schnell, unkompliziert und alltagstauglich.

Kostenlose Getränke & Snacks

Kaffee, Tee, Wasser und kleine Snacks stehen jederzeit bereit – für den Energieboost zwischendurch.

Kantine / Essenszuschuss

Du kannst in unserer Kantine essen oder dir etwas holen – wir unterstützen dich mit einem Essenszuschuss.

Urban Sports Club

Mit dem Urban Sports Club bleibst du flexibel aktiv – von Fitness über Yoga bis Schwimmen.

Darauf kannst du dich freuen

Gründliche Einarbeitung

Du startest bei uns strukturiert, begleitet und mit einem klaren Plan.

Vielfältige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen

Bei uns erwartet dich ein breites, anspruchsvolles Aufgabenfeld – und die Freiheit, eigene Impulse zu setzen und Verantwortung zu übernehmen.

Ein motiviertes, kollegiales Team

Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge zusammen.

Unbefristete Anstellung mit anspruchsvoller Tätigkeit

Du erhältst Stabilität und gleichzeitig eine Rolle, die dich fordert, fördert und langfristig Perspektiven bietet.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Mit persönlichem Mentoring und klaren Entwicklungspfaden kannst du bei uns wachsen – Schritt für Schritt und sichtbar.

Langfristige Chancen in einem expandierenden Umfeld

phi24 entwickelt sich weiter – und du kannst aktiv Teil dieser Entwicklung sein.

Hoher Innovationsgrad

Wir arbeiten modern, digital und mit dem Anspruch, Dinge besser zu machen als gestern.

Ein modernes, hochwertiges Arbeitsumfeld

Unser zentral gelegener Unternehmenssitz bietet dir einen Arbeitsplatz, der professionell, angenehm und technisch auf dem neuesten Stand ist.

Warum phi24

Wir sind ein leistungsorientiertes Unternehmen – und wir stehen dazu. Bei uns zählt Einsatz, Verantwortung und der Wille, Ergebnisse zu liefern. Wer etwas bewegen will, bekommt hier die Bühne dafür. Wenn du Leistung zeigen und gleichzeitig wachsen willst, bist du bei phi24 genau richtig.

Wir freuen uns auf dich.

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WIR SUCHEN DICH!

Werde Teil unserer Expansion - Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior-Backend-Developer (m/w/d) durch.

Was wir Dir bieten:

• Gehalt: Attraktive Vergütung
• Autokauf-Zuschuss : 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaub: 28 Tage
• Homeoffice: 1 Tag in der Woche
• Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
• Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
• Fachbezogene Weiterbildunge n: Finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiter werben Mitarbeite r: 500 €
• Kostenlose Verpflegung : Kaffee, Wasser & frisches Obst

Deine Mission:

• Architektur, Planung und Implementierung von Microservices
• Entwicklung und Optimierung von APIs (REST & GraphQL)
• Integration externer Systeme und Schnittstellen
• Performance-Optimierung und Skalierung unserer Plattform
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend Developern und Product Management
• Sicherstellung von Qualität durch Code Reviews, Tests und integration in CI/CD Pipelines
• Mentoring und Unterstützung von Junior-Entwicklern

Dein Profil:

• Du hast mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung
• Deine Kenntnisse in Javascript/TypeScript/Node.js und relationalen sowie NoSQL-Datenbanken sind auf einem hohen Niveau
• Du hast Erfahrung mit Microservice-Architekturen, API-Design und Integrationen
• Du folgst Clean Code, SOLID und Best-Practice-Prinzipien
• Dein Code ist skalierbar, performant und wartungsfreundlich
• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und eigenverantwortlich
• Du nutzt Deinen Spielraum für eigene Ideen und bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein
• Dir fällt die Kommunikation mit Stakeholdern auf Deutsch und Englisch leicht

Dein Ansprechpartner

Recruitingabteilung

Telefon: +49 (0) 30 2244506-67

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WIR SUCHEN DICH!

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit (m/w/d), die unser Immobilienportfolio nicht nur verwaltet, sondern aktiv weiterentwickelt!
Von der Projektentwicklung über Neubauten bis hin zur Modernisierung und Instandhaltung. Starten Sie jetzt und begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs!

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung
• Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaub: 28 Tage
• Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
• Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
• Fachbezogene Weiterbildunge n: Finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiter werben Mitarbeite r: 500 €
• Kostenlose Verpflegung : Kaffee, Wasser & frisches Obst

Deine Mission:

• Verantwortung für Bewirtschaftung und wirtschaftlichen Erfolg der Immobilien
• Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Renovierungsmaßnahmen
• Optimierung von Mietverträgen, Nebenkostenabrechnungen und Vertragsmanagement
• Identifikation, Bewertung und Akquisition neuer Immobilienstandorte
• Begleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Immobilien-Teams
• Koordination externer Dienstleister
• Reporting, Performance-Monitoring und strategische Planung
• Entwicklung und Umsetzung von Immobilienstrategien in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen

Dein Profil:

• Studium der Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauwesen, BWL oder vergleichbaren
• Mehrjährige Erfahrung in Immobilienmanagement, Projektentwicklung und Standortakquisition
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen oder Abteilungen
• Umfassende Kenntnisse im technischen Immobilienmanagement und Bauwesen
• Stark in Vertragsverhandlungen (Mietrecht, Werkvertragsrecht)
• Strategische Denkweise und operative Hands-on-Kompetenz
• Kommunikationsstark, souverän und führungserfahren
• Unternehmerisches, lösungsorientiertes Mindset

Dein Ansprechpartner

Julian Becker

Head of Recruiting

Telefon: +49 (0) 30 2244506-140

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

JÜRGEN TAUSCH • Recruitment • Coaching vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.

Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Unternehmen des verfahrenstechnischen Anlagenbaus besetzen wir im Raum Dresden einen*

Leiter Einkauf*

Aufgaben

​

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Einkaufsteams
• Marktanalyse sowie Lieferantenauswahl und Pflege
• Aufbau strategischer Partnerschaften mit internationalen Zulieferern
• Erstellen von Risikoanalysen und Erarbeitung von Gegenmaßnahmen
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Optimierung bestehender Einkaufsprozesse
• Erarbeitung und Initiierung von Kostensenkungsprogrammen
• Operative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

Qualifikation

​

• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Einkauf (Maschinen-/Anlagenbau)
• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in gleicher Funktion
• Sicherer Umgang mit branchenüblicher ERP-Software
• Deutsch- und Englischkenntnisse ab C1 in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
• Gültiges Arbeitsvisum für Deutschland

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail –

idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei senden wollen.**

* AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.

** Um unsere Umweltressourcen zu schonen, wünschen wir uns Ihre Bewerbungen per Mail. Ihre postalisch an uns gerichteten Unterlagen senden wir Ihnen daher nur zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.

​

​JÜRGEN TAUSCH

Recruitment • Coaching

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Hamburg / Hybrid

Branche: SportTech | Beginn: so bald wie möglich | Sprachen: fließend Deutsch und Englisch

Make the Unseen seen!

Unser Ziel ist es, das Scouting im Fußball zu revolutionieren und die weltweit führende Plattform zur Identifikation und Entwicklung von Talenten aufzubauen. Mit Hilfe von moderner KI-Technologie ermöglicht CUJU jedem jungen Fußballtalent, gesehen zu werden – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sozialem Hintergrund. Wir schaffen faire Chancen und transparente Wege in den Profisport. Unsere Plattform verbindet Athlet:innen, Vereine und Organisationen weltweit, um das Scouting neu zu denken – datenbasiert, objektiv und mobil. Gemeinsam gestalten wir die nächste Generation des globalen Talent-Scouting.

🎯 Dein Impact: Du spielst eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Optimierung von Online-Marketinginitiativen, die sich direkt auf das Wachstum von CUJU auswirken. Von der Einführung leistungsstarker Kampagnen bis hin zur Optimierung von Strategien zur Nutzerakquise – deine Arbeit wird die Art und Weise verändern, wie Talente global sichtbar werden.

Aufgaben

🚀Daran wirst Du arbeiten:

Performance-Strategie und Umsetzung

• Entwickeln und Skalieren unserer internationalen Full‑Funnel‑Performance‑Strategie
• Steuern datengetriebener Kampagnen über Google, Meta, LinkedIn & neue Kanäle
• Zielgruppen testen, neue Kanäle & Journeys experimentieren und dabei CPI/CPL sowie Budget effizient optimieren

Kampagnenmanagement und -analyse

• Aufbau smarter Funnels & Aktivierungskampagnen für die CUJU App
• Performance-Tracking (KPIs, CPI, CPL) & schnelle Ableitung von Action Steps & Improvements

Zusammenarbeit und Marktforschung

• Enge Zusammenarbeit mit Content, Produkt & Data für maximalen Impact
• Markt-, Persona- & Wettbewerbsanalysen für neue Growth‑Chancen

Reporting und Optimierung

• Du verfolgst die Kampagnenleistung anhand zentraler KPI und Conversion Rates und berichtest regelmäßig an die Stakeholder mit Optimierungsvorschlägen
• A/B‑Testing & kontinuierliche Budgetoptimierung für effiziente Skalierung

Qualifikation

🧠 Was Du mitbringst:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Paid Media bzw. Performance Marketing
• Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads und dem LinkedIn Ads Manager
• Eine starke analytische Denkweise sowie Erfahrung mit Tracking, Analysetools und Excel
• Du triffst Entscheidungen gern datenbasiert und kennst die wichtigsten Performance‑KPIs
• Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Portugiesisch ist ein Plus, aber kein Muss)
• Bereitschaft, gelegentlich vor Ort in unserem zentral gelegenen Office in Hamburg zu arbeiten
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, Looker Studio oder Marketing‑Automation

Benefits

Was wir bieten:

• Flexibles Arbeiten – hybrid & vor Ort in unserem Office in Hamburg
• Arbeit an der Schnittstelle von Sport und Technologie - mit internationalen Vereinen, Partnern, Athleten oder Influencern
• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung – bei uns kannst du Prozesse aktiv mitgestalten, deine Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen
• Purpose & Impact – gemeinsam etwas aufbauen, das den Sport verändert
• Kurze Entscheidungswege – direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und große Nähe zum Management
• Persönliche & professionelle Weiterentwicklung – individuelle Lernmöglichkeiten und Raum, über dich hinauszuwachsen
• Teamspirit & Kultur – ein hochmotiviertes internationales Team, regelmäßige Events und wertschätzendes Miteinander
• 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung, regelmäßige Gehaltsüberprüfung sowie Corporate Benefits - more Benefits to come :)

⚽️ Klingt nach deinem Spielfeld?

Du bist sport- und technologiebegeistert, kommunikativ und willst aktiv an der Zukunft des Sports mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen (CV und ein Motivationsschreiben) direkt über den Bewerbungslink.

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Herzlich willkommen bei Juwelier Mauer – Ihrem Schmuck- und Uhrenspezialisten mit Tradition seit 1897! Unser Familienunternehmen blickt auf eine beeindruckende Geschichte zurück: Von der Gründung durch Ludwig Friedrich Mauer als Gravier- und Emaillieranstalt bis hin zu einem renommierten Juweliergeschäft, das heute in der vierten Generation von Marc Mauer geführt wird.
Seit über 125 Jahren stehen wir für Qualität, außergewöhnlichen Service und eine Leidenschaft für hochwertige Uhren und Schmuck.
Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Teil unseres Teams werden und mit uns die Zukunft gestalten möchten. Freuen Sie sich auf spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsbewussten und zugleich innovativen Unternehmen. Werden Sie Teil der Juwelier-Mauer-Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung mit der Lohnbuchhaltung
  Sie übernehmen die vollständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung, inklusive Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie betriebswirtschaftlicher Auswertungen. Darüber hinaus stellen Sie eine reibungslose Abstimmung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher.
• Eingangsrechnungsprüfung, Kontieren und Buchen
  Sie prüfen, kontieren und buchen eingehende Rechnungen und sorgen für eine ordnungsgemäße und nachvollziehbare Dokumentation.
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  Sie führen den gesamten Zahlungsverkehr eigenständig durch und behalten jederzeit den Überblick über offene Posten.
• Monatliche Kontenabstimmung und -analyse
  Sie stimmen die Konten regelmäßig ab, analysieren Auffälligkeiten, pflegen alle relevanten Stammdaten und sichern damit die Qualität unserer Buchhaltung.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  Sie sind Steuerfachangestellte:r, Bilanzbuchhalter:in oder haben eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung aus einer Steuerberatungskanzlei.
• Fundierte DATEV- und MS-Office-Kenntnisse
  Sie arbeiten sicher mit DATEV und den gängigen Office-Anwendungen.
• Selbstständiges, präzises Arbeiten
  Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig, strukturiert und bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse
  Sie kommunizieren klar, professionell und sicher in Wort und Schrift.
• Professionelles und freundliches Auftreten
  Ein angenehmes, respektvolles Auftreten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

Langfristige Sicherheit und Komfort:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Herzen der Stadt für Ihre Sicherheit
  Sie haben die Gewissheit eines stabilen und dauerhaften Arbeitsplatzes in zentraler Lage der Stadt.
• Kostenlose Getränke und Snacks für Ihren Komfort
  Genießen Sie eine Auswahl an kostenfreien Getränken, darunter Kaffee- und Schokoladenspezialitäten.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung
  Nutzen Sie großzügige Urlaubstage, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Mitarbeiterunterstützung und Flexibilität:

• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
  Investieren Sie in Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Jobticket, Parkplatz oder Bikeleasing für Ihre flexible Mobilität
  Profitieren Sie von unseren Mobilitätslösungen für eine bequeme Anreise zur Arbeit.
• Familiäres Miteinander mit jederzeit ansprechbaren Vorgesetzten für Ihre Zufriedenheit
  Erleben Sie eine familiäre Atmosphäre und stehen Sie jederzeit mit Ihren Vorgesetzten in Kontakt.
• Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
  Stärken Sie das Teamgefühl und nehmen Sie an regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen teil.

Weiterbildung und Information:

• Umfangreiche Schulungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung
  Vertiefen Sie Ihr Fachwissen und entwickeln Sie sich beruflich weiter.
• Regelmäßige Updates mit allen relevanten Informationen rund um das Unternehmen
  Bleiben Sie stets informiert über Neuigkeiten und Entwicklungen in unserem Unternehmen.

Entspannung und soziales Engagement:

• Mitarbeit in einem sozial verantwortlichen Unternehmen mit Netzwerk an Ärzten und Dienstleistern
  Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich sozial engagiert und Ihnen Zugang zu einem Netzwerk an Ärzten und Dienstleistern bietet.

Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Nutzen Sie die Gelegenheit für eine spannende Karriere im Luxussegment und erleben Sie den einzigartigen Charme von Juwelier Mauer in Bochum.

Verpassen Sie keine Gelegenheit – folgen Sie uns auch auf LinkedIn, um über weitere Karrierechancen informiert zu bleiben!
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Besuchen Sie unser Profil auf Kununu und entdecken Sie, was unsere Mitarbeiter über uns denken.

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We’re a stealth, Tier-1 VC-backed mobility start-up that’s rewriting how vehicle inspection centers are built and operated. With a proven expansion blueprint and a clear M&A strategy, we’ll triple revenue next year. Our founders - serial entrepreneurs who’ve raised >USD 80m from top-tier US investors and just closed another strong Seed round - are pushing hard into new regions.

Now we need a hungry working student. Someone who wants to own & reshape operational recruiting processes. If you want to take on high responsibilities from day one - read on.

Tasks

You’ll be working together with our Head of People and co-own the recruiting process end-to-end!

• Draft, publish, and manage job postings across multiple platforms.
• Review incoming applications, identify strong fits, and move fast through the recruting process.
• Conduct top-of-funnel interviews and assess candidates for skill and culture fit.
• Prepare offers and contracts, coordinating signatures and onboarding.
• Own the candidate experience - keep it fast, personal, and smooth.
• Ensure tight communication loops and fast feedback for every applicant.
• Take full responsibility for the recruiting process from first contact to signed offer.

You’ll work directly with the founding team and our hiring managers. You’ll see first-hand how a start-up scales – and play an active role in making it happen.

Requirements

You’re not just “interested” in HR – you actually like people and want to get things done.

• First hands-on experience in HR, recruiting, or people operations.
• Fluent in German (C2) and English (C1+).
• Currently enrolled in a university and available for at least 6 months (ideally longer).
• Passionate about the start-up ecosystem with a genuine hunger to learn, grow and build a massive ops-heavy company.
• Independent, reliable, and solution-oriented - you don’t wait for instructions.
• Motivated to learn inside a fast-scaling, high-intensity start-up.
• Comfortable with working on-site. We have a very central Berlin office in Mitte.

Benefits

• Real Impact: Co-own the recruiting process from day one - no coffee runs, real responsibilities.
• High-Intensity Learning Curve: Get exposure to talent acquisition, operations, and start-up building.
• Flexibility: 20 hours per week, scheduled around your studies.
• Culture: Tight-knit, ambitious team with a collaborative, no-politics mindset.
• Competitive Compensation: EUR 15/hour.

We’re already a lean headquarter building quietly in stealth mode. You’ll join early - when your work still changes how things are built.

Hiring Process

• Intro Chat: 30-minute call with Bengi (Head of HR/EiR) to align on goals and expectations.
• Case Study: A short, practical task based on what you’ll actually do here and then we can discuss it together.

Total process takes 1-2 weeks; we value efficiency as much as you do.

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Your mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - driving real business results in environments that push you beyond your comfort zone.

We create high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You’ll join a company on a hyper-growth trajectory, spearheading one of the biggest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Marketing at exmox is data-driven and performance-focused, spanning influencer, affiliate, and performance channels, powered by experimentation and fast feedback loops.

As (Senior) User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x), you’ll own the strategy and execution that drives growth at scale. You’ll shape how we acquire, engage, and retain users across multiple brands, leveraging creativity, data, and experimentation to maximize performance. Your work will directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting to the Team Lead User Acquisition, you’ll have broad ownership from day one - from defining channel strategies to optimizing complex campaign economies. You’ll lead initiatives that scale teams, improve processes, and generate measurable impact.

What You'll Own:

• Plan, execute, and optimize high-impact user acquisition campaigns across performance platforms, including Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff, and more.
• Analyze campaign data and drive performance toward maximum Return on Ad Spend (ROAS), making proactive, data-driven decisions.
• Monitor key metrics and adjust strategies continuously to improve results and reach ambitious growth goals.
• Lead A/B testing initiatives to uncover insights and elevate UA performance.
• Track and report performance metrics regularly, ensuring transparency and measurable impact.
• Build and maintain strong relationships with advertising partners, driving collaboration and mutual success.
• Collaborate cross-functionally to develop and implement innovative user acquisition strategies.
• Proactively stay ahead of industry trends and best practices, bringing fresh ideas to the team and continuously pushing the bar.

Your profile

• University degree in Marketing, Analytics, Business, or a related field.
• 5+ years of hands-on experience in performance marketing and user acquisition, ideally with experience in the mobile gaming industry.
• Proven expertise managing campaigns across Meta, Google Ads, TikTok, and SDK video networks (Applovin, Unity, IronSource) in US and Tier 1 markets.
• Creative-minded - you don’t need to design, but you understand the creative side of marketing and can leverage it for high-performing campaigns.
• Strong analytical and strategic skills, with a data-driven mindset to optimize campaigns and drive measurable results.
• Eager to learn, grow, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
• Dedicated, adaptable, and an excellent communicator, able to collaborate effectively with colleagues, stakeholders, and external partners.
• Fluent in English, with German as a plus (other languages are welcome).
• High affinity for mobile apps and a genuine enthusiasm for games, understanding what drives engagement and retention.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

Why us?

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie die professionelle Betreuung von Wohnimmobilien und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden.
• Sie führen Objektbegehungen durch, pflegen Ihre Bestandsdaten und wickeln bei Eintritt Versicherungsschäden ab.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Beiratssitzungen sowie Eigentümerversammlungen.
• Nach der Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungsverträgen koordinieren Sie die Zusammenarbeit und betreuen Instandhaltungsarbeiten.
• Nicht zuletzt kontrollieren Sie Rechnungen und wirken bei den Jahresabrechnungen mit.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften, mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Auftraggebern und Mietern runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Diensthandy (auch privat nutzbar).
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Position verbuchen Sie alle laufenden Geschäftsvorfälle wie Hausgelder, Mieten und Kautionen selbstständig.
• Zudem führen Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens durch.
• Sie stimmen die Konten ab und klären offene Posten.
• Auch das Erstellen monatlicher Reportings sowie die Liquiditätsplanung und -kontrolle fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Weiterhin übernehmen Sie die Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und arbeiten im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten den Steuerberatern zu.
• Nicht zuletzt melden Sie Heizkosten an Messdienste, erstellen die Betriebskostenabrechnungen und bereiten die Buchungsunterlagen für Hausgeldabrechnungen vor.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, darunter auch im Immobilienbereich, mit.
• Mit Ihrem sehr guten Zahlenverständnis und sicheren Anwendungskenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, überzeugen Sie uns.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Eine Hands-on-Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
• Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
• Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes T eamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage und Kostenbeteiligung an festem Stellplatz.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Deine Rolle

Als Community Activation Manager:in verantwortest du den strategischen und operativen Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Community Management auf Instagram und TikTok.

Du verstehst Community nicht nur als Reaktionseinheit, sondern als aktiven Hebel für Insights, Aktivierung und Performance – und entwickelst gemeinsam mit Social Media & Strategy skalierbare Community-Ansätze für unsere Kunden.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das strategische und operative Community Management auf Instagram und TikTok für mehrere Kundenaccounts
• Du steuerst, sicherst die Qualität und entwickelst die Community-Management-Arbeit inkl. Führung & Supervision von Visiting Coordinators weiter
• Du leitest Community-Insights, Trends und Aktivierungsideen aus plattformspezifischen Community-Daten ab
• Du entwickelst und setzt Community-Aktivierungen in enger Zusammenarbeit mit Social Media & Strategy um
• Du entwickelst effiziente Community-Workflows & Prozesse weiter – inkl. Tool- und AI-gestützter Arbeitsweisen
• Du übernimmst die Stakeholder- & Schnittstellenkommunikation und gestaltest aktiv die Skalierung des Community Activation Services

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im operativen Community Management auf Brand-Kanälen
• Du besitzt ein sehr gutes plattformspezifisches Verständnis für Instagram- und TikTok-Communities inkl. Tonalitäten & Dynamiken
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung, Anleitung oder Supervision von Juniors, Werkstudierenden oder externen Kräften
• Du bist in der Lage, relevante Insights, Trends und Aktivierungspotenziale aus Community-Daten abzuleiten
• Du arbeitest sicher mit Community-Management-Tools, nativen Plattform-Features sowie Tool- & AI-gestützten Workflows
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du zeichnest dich aus durch hohe Textsicherheit, Markenverständnis und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Plus: Du hast bereits Erfahrung in Social-Media-Agenturen

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are traditionally complex, rigid, and difficult to change. Our mission is to make them structured, versioned, and programmable so that product teams, engineers, and eventually AI systems can work with them safely and efficiently.

As a Senior / Leading Software Engineer (f/m/d/x) AI-Enabled Insurance Plattform, you will help design and build the core platform capabilities that power this vision. You will work on distributed systems, platform architecture, and developer tooling that enable teams and customers to build insurance products faster while maintaining correctness, transparency, and reliability.

This role sits at the intersection of platform engineering, domain modeling, and AI-enabled software development.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Design and build core platform services for a cloud-native insurance system
• Architect scalable, reliable microservices running on AWS container infrastructure
• Design APIs, metadata models, and workflows that support complex insurance products
• Help shape systems that are structured and versioned, enabling safe automation and future AI-assisted workflows
• Use modern AI-assisted development tools to accelerate design, coding, and testing
• Collaborate with Product, Customer Delivery, and Solution Architects to turn complex business requirements into robust platform capabilities
• Review code and mentor other engineers, contributing to a culture of strong engineering fundamentals and continuous learning
• Continuously improve our platform architecture, infrastructure, and developer productivity

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Strong experience building complex production systems or platform services
• Comfort designing distributed systems and service architectures
• Experience with Golang, Python, and/or Node.js / TypeScript
• Hands-on experience running systems on modern cloud infrastructure (AWS or similar)
• Familiarity with microservices, containers, and CI/CD pipelines
• A strong focus on system design, data modeling, and long-term maintainability
• Regular use of AI tools as part of the engineering workflow, while maintaining full ownership of system correctness
• Clear communication and a collaborative mindset when working with engineering, product, and customer teams
• Curiosity and enjoyment in tackling complex problems without predefined playbooks

Nice to Know: Our Tech-Stack:

• AWS cloud infrastructure
• Containerized microservices architecture
• gRPC and event-driven communication
• Golang, Python, Node.js / TypeScript
• React-based administrative interfaces

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• Three times a year, we invite you to Homecoming Week, either in Berlin or at off-site locations in nature / warmer countries
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

WHAT'S NEXT?

If you application impresses us, we will contact you to arrange an initial interview with our HR manager.

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Your mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers. It’s the compass that guides product strategy, reveals user behaviour, and unlocks opportunities for growth and optimization. As a (Senior) Data Analyst (m/f/x), you will be the critical bridge between customer insights and product decisions, transforming data into understanding, clarity, and action. Your work will empower teams to make bold, evidence‑backed decisions and elevate our product experience for users around the world.

In this role, you’ll lead the charge in shaping hypotheses from open questions, building decision‑ready analyses, and creating tools and dashboards that amplify data literacy across exmox.

What You'll Own

• Partner with Product, Customer Support, Fraud and LiveOps team to bring clarity to ambiguous problems and support decisions with evidence.
• Explore user behaviour to uncover motivations, friction, and opportunities for product improvements.
• Turn vague product questions into experiments, meaningful metrics, and clear hypotheses.
• Build insights that simplify complexity and highlight what truly matters.
• Identify gaps in tracking early and help improve the quality of product instrumentation.
• Create dashboards that allow teams to monitor user behaviour without repeated analysis requests.
• Share your thinking openly, from quick prototypes to final recommendations, to help the entire team learn faster.
• Revisit earlier conclusions as new data becomes available and ensure our decisions stay aligned with actual user behaviour.

What Success Looks Like:

• Product growth through actionable insights: Analyses directly influence product prioritization, feature strategy, and user experience improvements, driving higher engagement, retention, and monetization.
• Product, Marketing, and Sales economics are aligned: Close collaboration with Sales and Marketing Analytics ensures shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs, enabling unified, cross-functional decision-making grounded in a common commercial view.
• Product insights are clear and actionable: Complex user behavior and product performance data are translated into compelling stories and strategic recommendations that guide decision-making.
• Opportunities and risks are identified early: Trends, friction points, and engagement signals that impact user experience and business outcomes are proactively surfaced, enabling timely intervention.
• Product analytics capability is elevated: Through automation, scalable dashboards, and strong cross-functional collaboration, the speed, adoption, and impact of data-driven decision-making across product teams increases.

Your profile

• Experienced: 5+ years of experience in product, user, or behavioural analytics, ideally in high-scale B2C environments such as gaming, free-to-play, or AdTech. Proven track record of shaping product decisions through data.
• Product and User Understanding: Deep familiarity with user journeys, funnels, activation, retention, segmentation, and behaviour analysis.
• Analytical and Performance-Driven Mindset: Strong ability to frame problems, translate open questions into measurable hypotheses, and design and evaluate A/B tests. Able to translate data into clear, relevant recommendation and identifying high-impact opportunities.
• Technical Expertise: Strong skills in SQL and Python for analysis and automation; experience with BI tools (e.g., Tableau or similar) for dashboarding.
• Communication and Collaboration: Ability to present insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders and influence decision-making through structured, data-driven argumentation.
• Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments and independently translating complex business questions into clear, actionable analyses.

Why us?

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein international ausgerichteter Akteur im Gesundheitswesen. Dabei liegt der Fokus auf intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien und chemiefreie Arzneimittel. Zu Ihren Qualitäten gehört eine analytische Denkweise und Sie beherrschen die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren strukturierte und logische Präsentation? Zeitgleich sind Ihnen flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und flexibles Arbeiten wichtig? Dann bewerben sie sich jetzt bei Uns als (Junior) Controller (m/w/d).

Aufgaben

• Sie übernehmen die umfassende und wertorientierte Steuerung der Geschäftseinheiten, was GuV, Bilanz, Cashflow und das Controlling von Maßnahmen einschließt.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Ansätze und -Instrumente und streben kontinuierliche Verbesserungen der internen Prozesse an.
• Sie führen eigenständig finanzielle Sonderprojekte in Absprache mit der Geschäftsführung durch.
• Sie begleiten und koordinieren die Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung sowie von Zwischenprognosen und mittelfristigen Planungen im Verlauf des Jahres.
• Sie sind für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team verantwortlich und analysieren sowie kommentieren die Geschäftsentwicklung für das Management-Board.

Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in Controlling und Finanzen.
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen sammeln, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Ihre analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, und Sie beherrschst die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren klare und logische Darstellung.
• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Struktur und Hands-on-Mentalität aus. Zudem sind Sie ein Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und empfinden Freude daran, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
• Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sind in der Lage, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, wie zum Beispiel SAP-Business One oder Lucanet.

Benefits

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als (Junior) Controller (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
0162/7203695

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Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Industrieunternehmen mit Sitz in München. Eine langjährige Unternehmensgeschichte sowie ein breites Produktspektrum zeichnen das Unternehmen aus. Das international- und somit auch mit multikulturellen Teams aufgestellte Unternehmen sucht für eine Niederlassung in München Verstärkung. Nutzen Sie ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, diese werden selbstverständlich auf höchstem Niveau diskret behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Durchführung der Kreditoren- und Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Durchführung der Budgetplanung und des monatlichen Outlooks
• Vornahme von Intercompany-Abstimmungen und des monatlichen Cash-Flow Reportings
• Ermittlung von Rückstellungen und unterjährigen Abgrenzungen
• Regelmäßige Erstellung von Statistiken, Analysen und Auswertungen
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Alternativ: ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling
• Sie zeichnen sich durch rechtliche Grundlagen und Kenntnisse nach HGB und IFRS aus
• Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung sammeln können
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in gängigen buchhalterischen EDV-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie zeitliche und inhaltliche Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Dominik Schnellnberger

Tel.: 0162/7200887

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Unser Kunde ist ein Familienunternehmen und ist der mittelständische Partner für Profi-Kunden aus der Gastronomie & Hotellerie. Neben dem umfassenden Sortiment mit heute über 60.000 Artikeln aus allen Food- und Non-Food Sortimenten, stehen bei unserem Kunden vor allen Fach-Kompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service im Mittelpunkt des Anspruchs, dem man hier aus Tradition verpflichtet ist.

Aufgaben

• Selbstständige und proaktive Projektbetreuung mit den Schwerpunkten technischer Einkauf und Versicherungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen
• Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen
• Planung und Koordination von Dienstreisen
• Eigenverantwortliche Terminkoordination und –überwachung

Qualifikation

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und haben bereits erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sammeln können
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Outlook und Excel
• Sie bringen strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Umsetzungs- und Kommunikationsstärke mit
• Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich

Benefits

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Telefonisches oder persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel

Tel.: 0162/2701165

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Exzellenter Service und hohe Qualität ist das Erfolgsgeheimnis unseres Kundens. Besonderen Wert legt unser Kunde daher auf Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung und großem Qualitätsbewusstsein, die keine Scheu davor haben zum Hörer zu greifen. Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich am Standort München als Customer Service Agent (m/w/d).

Aufgaben

• Telefonische Betreuung für deutsch- und englischsprachige Kollegen zu diversen Themen
• Durchführung des internen Systemtests
• Reklamationsbearbeitung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an internen Firmenevents
• Kundenkontakt über eingehende Kanäle wie Chat und E-Mail

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Kundenservice oder vergleichbare Berufserfahrung
• Spaß am direkten Kontakt und Umgang mit Menschen
• Sie sind selbständig, zuverlässig, kunden- und zielorientiert
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch –weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Zentrum von München, dass im Energiesektor tätig ist. Seinen Kunden will er hochqualitative Produkte bieten, um das zu erreichen stützt er seine Produktivität auf das Können und die Teamfähigkeit seiner Mitarbeiter. Unser Kunde bietet neben einer leistungsgerechten Bezahlung zusätzlich verschiedene Nebenleistungen in einer krisensicheren Position.

Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzusetzen und bewerben Sie sich jetzt!

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| Tel.: 0162/2701165

WEITERE INTERESSANTE STELLEN:

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

Account Manager (m/w/d)

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Business Developer (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d)

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