Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Business Management in einem internationalen Unternehmen, das Ihnen Flexibilität am Arbeitsplatz und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Möchten Sie mit einem dynamischen und kompetentem Team auf europäischer und globaler Ebene zusammenarbeiten? Wenn ja, lesen Sie bitte weiter!

Urban Science ist ein renommiertes Beratungsunternehmen, das sich auf den Automobilsektor spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden mit fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen bei der Entscheidungsfindung, um ihren Umsatz zu steigern, die Rentabilität zu verbessern und die Kundenbindung zu erhöhen. Wir helfen Ihnen, Ihre schwierigsten Herausforderungen zu lösen, wie die Planung eines optimalen Händlernetzes, die Verbesserung der Leistung jedes einzelnen Händlers und die effektive Umwandlung von Kundenkontakten in Verkäufe.

Aufgaben

Der Consultant unterstützt die Erbringung von Kundendiensten im Account-Team. Er/Sie setzt seine/ihre analytischen, technischen und kommunikativen Fähigkeiten ein, um Projekte und Aufgaben in hoher Qualität, mit einem hohen Maß an Genauigkeit und fristgerecht auszuführen.

• Plant, organisiert, entwickelt und liefert die vom Kunden angeforderten Berichte, Leistungen und Projekte termingerecht und gemäß den gewünschten Spezifikationen
• Baut konstruktive und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden auf und fungiert als erster Ansprechpartner für inhaltliche Fragen
• Entwirft, erstellt und verwaltet Kundendatenbanken unter Verwendung der Urban‑Science‑Software und gewährleistet präzise, hochwertige Daten
• Verfolgt, verarbeitet, analysiert und verifiziert Daten zur kontinuierlichen Qualitäts‑ und Genauigkeitssteigerung
• Unterstützt die Überwachung, Aktualisierung und Pflege interner Urban‑Science‑Softwaresysteme
• Arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Aufgaben und Projekte fristgerecht und in hoher Qualität abzuschließen
• Beantwortet Kundenanfragen zeitnah und professionell per E‑Mail oder Telefon, um die Kundenzufriedenheit zu stärken
• Kommuniziert proaktiv mit der Führungskraft, um Status‑Updates, Risiken und Herausforderungen frühzeitig zu adressieren
• Arbeitet aktiv mit dem Manager zusammen, um Maßnahmen zur Verbesserung des NPS (Kundenzufriedenheit) umzusetzen

Qualifikation

Qualifikationen:

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Daten (Analyse, Validierung, Interpretation)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
• Hohe Kundenorientierung und Freude an regelmäßiger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (SQL) von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Grundkenntnisse in Statistik

Ausbildung und Berufserfahrung

• Hochschulabschluss bevorzugt; idealerweise in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in kundenorientierten Rollen oder im Client‑Management ist ein Plus

Der ausgewählte Bewerber wird in ein globales Umfeld mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und hervorragenden Karrieremöglichkeiten eintreten. Zu unseren Vorteilen gehören unteranderem hybrides Arbeiten, betriebliche Altervorsorge Zuschüsse für das Wohlbefinden, Jobrad, Karriereentwicklung und Schulungen.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als PR & Eventmanager:in (F/M/*) bei amber bringst du genau diese Vision nach außen. Du entwickelst unsere PR- und Kommunikationsstrategie weiter, positionierst amber als Thought Leader im Bereich KI & Wissensmanagement und sorgst für starke Medienpräsenz.

Du konzipierst und organisierst Events. Von Messen über eigene Formate bis hin zu Webinaren und schaffst Erlebnisse, die begeistern und im Kopf bleiben. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Sales und Leadership zusammen, entwickelst klare Botschaften und sorgst für eine konsistente Markenwahrnehmung über alle Kanäle hinweg.

Mit deinem Gespür für Storytelling, Trends und relevante Netzwerke stärkst du unsere Sichtbarkeit im europäischen Mittelstand und machst amber zur ersten Adresse für KI-gestütztes Wissensmanagement.

Wenn du Lust hast, eine starke Marke aufzubauen, Events mit Wirkung zu gestalten und Kommunikation strategisch zu denken melde dich bei uns! 🚀

Aufgaben

• Du entwickelst eine PR- und Kommunikationsstrategie mit klarer Orientierung an den Unternehmenszielen.
• Du bringst unsere Unternehmensstory, Produktvision und Werte in der Öffentlichkeit authentisch und klar zur Geltung.
• Du konzipierst und orchestrierst B2B-Events entlang unserer Go-to-Market-Strategie. Mit klarem Fokus auf Thought Leadership, Lead-Generierung und Markenautorität.
• Du orchestrierst PR‑Meilensteine entlang der Produkt‑ und Unternehmens‑Roadmaps: z.B. Product Launches, Kunden‑Meilensteine und Partnerschaften.
• Du baust und pflegst strategische Beziehungen zu Medien, Partnern und Multiplikatoren.
• Du arbeitest eng mit internen Teams (z. B. Marketing, Produkt, Sales) zusammen, um Kommunikationsinhalte kanalübergreifend und kohärent abzustimmen.
• Du überwachst Kommunikations- und Event-KPIs und leitest daraus datenbasierte Optimierungen für Sichtbarkeit und Reichweite ab.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in PR, Unternehmenskommunikation oder Eventmanagement mit. Idealerweise im SaaS B2B-Tech-Umfeld.
• Du besitzt ein sicheres Gespür für relevante Botschaften, Medienlandschaften und Zielgruppen.
• Du bist routiniert im Umgang mit klassischen und digitalen Kommunikationskanälen sowie Social Media.
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick. Du bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende und übernimmst end-to-end ownership
• Du hast exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du hast Erfahrung mit Event-Organisation, Content-Planung und/oder strategischer Kampagnenplanung.

Bonus: Du verfügst über ein gut etabliertes Netzwerk zu Medien-, Presse- und Event-Kontakten.

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive Vergütung (Siehe Angaben oben). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Bei amber hast du die Möglichkeit, Kommunikation von Anfang an mitzugestalten und echte Sichtbarkeit für ein wachsendes KI-Startup zu schaffen. Du arbeitest eng mit Foundern und Entscheidern zusammen, übernimmst Verantwortung und siehst direkt die Wirkung deiner Arbeit.

Wenn du Lust hast, eine starke Marke im KI-Umfeld aufzubauen, Events mit Impact zu gestalten und den europäischen Mittelstand für innovative Technologien zu begeistern, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Wir sind eine Digitalagentur und ein Labor für webbasierte Geschäftsideen seit 2001. Mit einem schlagkräftigen Team erschaffen wir attraktive und umfassende Digitallösungen für unsere Kunden und auch für uns selbst. Vielleicht kennst Du uns auch als den Anbieter der ke_search, die wir stetig weiterentwickeln.
Zu Verstärkung unseres TYPO3-Teams suchen wir Dich!

Aufgaben

Technische Gesamtverantwortung

• Architekturplanung und technische Strategie für TYPO3-Projekte
• Sicherstellung von Code-Qualität, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit
• Definition und Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards und Best Practices
• Auswahl und Bewertung von Extensions, Integrationen und Technologien

Teamführung

• Fachliche Leitung und Mentoring des TYPO3-Entwicklerteams
• Durchführung von Code Reviews und technische Unterstützung im Alltag
• Förderung einer effizienten, agilen und qualitätsorientierten Arbeitsweise
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, UX und Stakeholdern

Technische Projektbegleitung

• Unterstützung bei Konzeption und Aufwandsschätzung
• Identifikation und Bewertung technischer Risiken
• Sicherstellung reibungsloser Deployments und Releases

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der TYPO3-Entwicklung (Extbase/Fluid)
• Sehr gute Kenntnisse in PHP, HTML, CSS, JavaScript
• Erfahrung mit Git, CI/CD, Datenbanken und Web-Security
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Coaching-Kompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

• mehr Gehalt, als Du bisher verdienst
• Remote arbeiten oder Office
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung
• Freie Auswahl Deiner Hardware zum Start bei uns
• Start der Arbeitszeit flexibel zwischen 8 und 10 Uhr
• Möglichkeit der Weiterentwicklung in neue Technologien
• Mentor, der Dich beim Einstieg unterstützt
• Kein Dresscode
• ÖPNV-Ticket oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Diese Position kann nur mit fließenden Deutschkenntnissen ausgefüllt werden. Der Wohnsitz muss in Deutschland sein.

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Die Bundesverbraucherhilfe e.V. ist die unabhängige Stimme der Verbraucher in Deutschland – stark in Haltung, klar in Wirkung und konsequent im Einsatz für Transparenz, Fairness und Aufklärung. Wir setzen uns für eine moderne, gerechte und zukunftsfähige Verbraucherlandschaft ein – mit dem Ziel, Verantwortung in Wirtschaft und Gesellschaft neu zu denken.

Als gestaltende Kraft im deutschen Verbraucherschutz entwickeln wir Strukturen, schaffen Vertrauen und fördern nachhaltige Veränderung im Sinne des Gemeinwohls. Unsere Kommunikation vereint strategische Klarheit mit gesellschaftlicher Verantwortung und verleiht verbraucherrelevanten Themen Gewicht in Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik.

Wer Teil unseres Teams wird, stärkt die Stimme der Verbraucher und gestaltet die Zukunft des Verbraucherschutzes aktiv mit. Als Chief Communications Officer (m/w/d) trägst Du dazu bei, die Position der Bundesverbraucherhilfe e.V. zu stärken, Botschaften sichtbar zu machen und unsere Mission mit Leben zu füllen – für Verbraucher, Gesellschaft und Zukunft.

Wichtig: Diese Position ist ehrenamtlich und nicht sozialversicherungspflichtig. Sie bietet Ihnen die Möglichkeit, als Bereichsleitung Kommunikation Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und die Kommunikationsarchitektur einer Organisation mit bundesweiter Bedeutung aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Chief Communications Officer (m/w/d) verantwortest Du die gesamte Außenkommunikation der Bundesverbraucherhilfe e.V.:

• Entwicklung einer strategischen Kommunikationslinie für alle Kanäle (Presse, Website, Social Media, Veranstaltungen)
• Aufbau von Medienkontakten und Pflege eines Netzwerks zu Journalisten, Redaktionen, Multiplikatoren und Partnern
• Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Statements, Gastbeiträgen und Positionspapieren
• Beratung des Präsidiums bei der kommunikativen Positionierung und Entwicklung von Kernbotschaften
• Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Bildsprache
• Entwicklung einer Kommunikationsstrategie (gemeinnützige Mitglieder, wirtschaftliche Units)
• Unterstützung beim Aufbau eines redaktionellen Systems (z. B. für Newsletter, Reports, Website-Inhalte)

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienmanagement oder Politikwissenschaft
• Mehrjährige Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in einem Verband, NGO oder Unternehmen
• Herausragendes Sprachgefühl, Textsicherheit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise und mediengerecht zu kommunizieren
• Erfahrung im Umgang mit Medienvertretern sowie Krisen- und Positionierungskommunikation
• Strategisches Denken, Organisationsfähigkeit und ein gutes Gespür für öffentliche Wirkung
• Bereitschaft, sich strukturell und konzeptionell in einem Team mit hoher Eigenverantwortung einzubringen

Benefits

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:

• Gestaltungshoheit über die Kommunikationsarchitektur einer bundesweit tätigen gemeinnützigen Organisation mit strategischer Leitfunktion im Verbraucherschutz
• Die Möglichkeit, den öffentlichen Auftritt der Bundesverbraucherhilfe e.V. professionell mitzugestalten
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem Präsidium und den strategischen Führungseinheiten
• Flexible Zeiteinteilung im Homeoffice und volle inhaltliche Eigenverantwortung
• Zugang zu einem hochkarätigen gesellschaftlichen und politischen Netzwerk
• Eine sichtbare Rolle mit Wirkung – im Dienst einer Idee, die Verantwortung neu denkt
• Qualifiziertes Tätigkeitszeugnis / Referenzschreiben – mit Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortung und Ergebnisse
• Ein Ehrenamt, das Ihnen nicht nur berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch Verantwortung und Anerkennung in einem offiziell im Lobbyregister des Bundestags eingetragenen Verband verleiht – als Teil einer demokratischen Vereinigung.
• Perspektive auf eine spätere Festanstellung bei entsprechender Eignung und Bedarf, da bei nachgeordneten Kapitalgesellschaften vorrangig aus dem Kreis der engagierten Ehrenamtlichen besetzt wird.

Wenn Du Kommunikation als Schlüssel zu Veränderung siehst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns ein kurzes Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, warum Du Teil der BVH werden möchten.

Im Ehrenamt steckt die Kraft, Dinge zu bewegen – und Du entscheidest, in welche Richtung. Bringe Deine Energie, Deine Ideen und Deine Leidenschaft für Kommunikation ein. Gemeinsam gestalten wir Wirkung.

Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander.

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From Europe, for Europe – we are building the leading business AI.

We are the biggest AI start-up in Aachen.

SMEs benefit when internal knowledge becomes immediately usable and intelligent agents can respond to it. We believe in a future where business AI – including agents within amber and other platforms – works on a shared context layer, enabling teams to work faster, handoffs to be seamless, and expertise to remain within the company.

Frontend isn’t just about code for you, it’s about crafting exceptional user experiences every day. As a Senior Frontend Engineer (F/M/*), you design and implement cutting-edge interfaces, optimize performance, and ensure seamless interactions that keep our platform ahead of the curve. You thrive on solving complex challenges with modern frameworks, responsive design, and innovative solutions.

If you’re looking for a company that truly makes a difference with their product in the daily life of thousands, shape the future of user-centric technology with us and apply now! Be part of a team that values code quality, mentorship, and continuous learning.

Tasks

• You design and build scalable applications using Vue.js and Nuxt.js
• You collaborate closely with product and backend teams to define and implement seamless RESTful API integrations
• You lead by example by writing clean, well-tested, and maintainable code
• You identify performance bottlenecks and continuously optimize the frontend stack
• You contribute to architectural decisions and help define and standardize frontend tooling and conventions
• You conduct code reviews and actively mentor mid-level and junior developers
• You stay up to date with modern web technologies and promote continuous improvement in both code quality and team collaboration
• You support the team during critical releases and take ownership of delivering key features
• You enjoy mentoring less experienced developers

Requirements

• You have several years of experience in frontend development, including experience working with Vue.js and Nuxt.js
• You bring strong skills in JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, and SCSS/SASS, along with a solid understanding of responsive design, accessibility, and cross-browser compatibility
• You have hands-on experience with RESTful APIs, authentication flows, and asynchronous data handling
• You are comfortable working with Git-based workflows, CI/CD pipelines, agile methodologies and modern frontend tooling like Webpack or Vite
• You apply testing best practices using tools such as Jest, Cypress, or similar frameworks
• You bring a strong UI/UX sensibility and like to work together with the design teams
• You reliably complete tasks you have started
• We put our ambitions above our egos. We are a young, highly ambitious team; your ambition must be stronger than your ego
• You are fluent in English

Nice to have: experience with the Composition API as well as knowledge of backend integration with Node.js.

Benefits

• Team offsites – Since you will be working in an international team, we all meet twice a year somewhere in Europe
• Attractive remuneration (see in the description). In addition, we reward outstanding employees with company shares, allowing them to participate directly in the company's success
• Start at a company that lets you grow – whether you want to develop your skills in the field or learn new ones
• We promote your personal development through further training and room for personal responsibility
• We live a hybrid working model: we believe it is important to work together in person on a regular basis. That's why we meet three times a week at one of our locations
• The choice is yours: either a subsidised Germany-wide Deutschlandticket or an Urban Sports Club membership are on us
• A team of motivated people who are keen to make AI solutions accessible to medium-sized companies
• Work with the latest technologies and tools 🔨

Here, you’ll have the opportunity to take on responsibility from day one: Shape innovative frontend solutions and contribute your expertise to the development of a groundbreaking AI product.

Sounds exciting? Then join us now and simply send us your CV or LinkedIn profile – easily via JOIN. We’re excited to hear from you!

Please note that we are only looking for candidates located in Germany for this role.

Let’s build something big together! 🚀

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Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen zuverlässigen, strukturierten MITARBEITER im IT-SERVICE (M/W/D) auf MINIJOB-BASIS bei der FAKT GmbH in Heimertingen.

Die Tätigkeit erfolgt hybrid: ein Teil der Arbeitszeit im Büro, der Rest flexibel im Homeoffice.

Aufgaben

• Unterstützung im 1st Level Support: Betreuung von Software- und Hardwareproblemen
• Administration von Benutzerkonten und Zugriffsrechten
• Pflege und Wartung von IT-Systemen
• Unterstützung bei IT-Projekten, z. B. kleinere Automations- oder Digitalisierungsaufgaben
• Dokumentation von IT-Prozessen und Erstellung von einfachen Anleitungen
• Mitwirkung bei der IT-Sicherheit (Passwortmanagement, Backups)

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik) Informatiker in Elternzeit mit technischem Interesse
• Erfahrungen mit Betriebssystemen (Windows, Linux)
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik, sicher im Umgang mit Office-Tools
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch remote
• Zuverlässigkeit und hohe Lernbereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: ideal kombinierbar mit Studium oder familiären Verpflichtungen
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Einblick in ein technisch anspruchsvolles, unabhängiges Prüflabor / Technisches Dienstleistungsunternehmen
• Zusammenarbeit im kleinen, kollegialen Team
• Gute Einarbeitung – fester Ansprechpartner im IT-Team
• Attraktives Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich gut in neue Prozesse einarbeiten? Außerdem sind Sie Teamfähig und arbeiten selbstständig? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Technical Implementation Engineer (F/M/*) übernimmst Du in Onboarding und Planning Gesprächen die technische Führung und erklärst API-Schnittstellen, Datenflüsse und Sicherheitsfragen, zerlegst technische Einwände in konkrete Lösungsoptionen und dokumentierst Entscheidungen präzise und nachvollziehbar. Du sammelst technische Anforderungen von Kund:innen, übersetzt diese in klar strukturierte Tickets für das Engineering-Team und stellst sicher, dass Proof of Concepts (PoCs) reibungslos ablaufen mit definierten Timelines, Erfolgskriterien und Übergaben in Richtung Implementierung und langfristiger Adoption. Gleichzeitig agierst Du als Sparings Partner für das Sales Team, um schon vor Vertragsabschluss technische Hürden aufzubrechen.

Wenn Du Lust hast ein innovatives SaaS-Produkts technisch zu begleiten und aktiv zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es darum geht, technische Probleme bei Kunden zu analysieren und zu lösen. Gegebenenfalls übergibst du die Probleme an die richtigen Personen
• Du analysierst Kundenbedarfe, entwickelst Lösungsarchitekturen und bereitest Demos sowie PoCs vor, die Du eng mit dem Vertriebsteam abstimmst
• Du erklärst komplexe technische Funktionen und Integrationsmöglichkeiten verständlich in Kundenterminen, entwickelst Use Cases und identifizierst mögliche technische Hürden, die Du transparent darstellst
• Intern arbeitest Du eng mit Engineering und Produktteams zusammen und bündelst Feedback aus Deals und übersetzt diese in präzise Engineering-Tickets, um die Produkt-Roadmap und -Qualität aktiv zu beeinflussen
• Du unterstützt das Customer Success Team bei der technischen Implementierung, erkennst frühzeitig Herausforderungen und sorgst so für zufriedene Kund:innen, Verlängerungen und Upsell-Möglichkeiten
• Du entwickelst und optimierst kontinuierlich Materialien wie Solution Sheets, Architektur-Slides, Playbooks und Demo-Skripte, um eine konsistente technische Kommunikation sicherzustellen
• Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber, arbeitest technische Differenzierungsmerkmale heraus und stattest das Vertriebsteam mit technischen Argumenten aus

Hinweis: Der Schwerpunkt liegt auf technischer Wirkung im Kunden- und Vertriebsprozess – keine klassische Vertriebs-Rolle.

Qualifikation

• Du bringst fundiertes technisches Wissen, vorallem in den Bereichen API, Netzwerken, VPN Tunnel, Kubernetes-Cluster und Cloud mit
• Du hast eine abgeschlossenes Ausbildung als Fachinformatiker*in oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ähnlichem.
• Idealerweise hast Du bereits als Sales Engineer, Solutions Consultant oder Technical Account Manager in einem technologiegetriebenen SaaS-Umfeld Erfahrungen sammeln können
• Du kannst komplexe Technologien verständlich erklären und technische Entscheidungen auch gegenüber Senior Engineers auf Kundenseite datenbasiert erläutern
• Du bist es gewohnt eng mit mehreren internen Teams zusammen zu arbeiten, um technische Ergebnisse mit Geschäftszielen zu verknüpfen und end-to-end Aufgaben verlässlich umzusetzen
• Sowohl Deine Gesprächsführung in gemischten Runden (Fachabteilungen, IT, Management) als auch saubere Unterlagen und Demos verfasst Du präzise auf Deutsch und Englisch
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego

Benefits

• Workations - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, sind unsere Workations bisher immer international gewesen 🏖️
• Attraktive Vergütung (sieh Angaben unten). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• We operate a hybrid working model: typically, we meet in the office (Aachen or Cologne) two to three days a week.
• Damit Du auch flexibel anreisen kannst, geht Dein Deutschland-Jobticket auf uns
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Hier geht’s nicht darum, nur Slides zu präsentieren, sondern als Technical Implementation Engineer (F/M/*) technische Klarheit zu schaffen, belastbare Integrationen zu ermöglichen und Deals erfolgreich abzuschließen.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

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5 Millionen Spieler. 4,8 Sterne.

Und das ist erst der Anfang.

Iteration One ist ein unabhängiges, selbstfinanziertes Gaming-Studio in Karlsruhe. Mit Nightclub Tycoon - einem Free-to-Play Idle-Tycoon-Spiel für iOS und Android - haben wir ohne Investoren und mit einem kleinen Team ein Spiel gebaut, das Millionen spielen.

Wir sind zu siebt. Wir wachsen. Und wir suchen jemanden, der Softwareentwicklung so versteht, wie sie gerade wird: AI übernimmt das Stumpfe – du machst das, worauf es ankommt. Architektur, Entscheidungen, echte Problemlösung.

Aufgaben

Deine Rolle

Du arbeitest über den gesamten Entwicklungszyklus – von der Pre-Production bis in den Live-Betrieb – in einem kleinen, crossfunktionalen Team. Du schreibst und optimierst C# in Unity, baust Systeme, die effizient und wiederverwendbar sind, und schreibst Code, mit dem andere gerne arbeiten. Tools wie Codex oder Claude Code sind bei uns kein Experiment - sie gehören zum Alltag. Du gestaltest Coding Standards mit, arbeitest am Game Design mit und sorgst dafür, dass das Team schneller und besser wird.

Kein riesiges Ticket-Backlog. Keine Freigabeschleifen. Du hast echten Einfluss - auf das, was wir bauen, und wie wir es bauen.

Qualifikation

Was du mitbringst

Solide Erfahrung mit C# und Unity - idealerweise im Live-Betrieb von Spielen. Du schreibst Code, den andere lesen können, und dokumentierst ihn so, dass er auch in sechs Monaten noch Sinn ergibt. Du arbeitest gern über Disziplinen hinweg - mit Design, Product und Art. Du schätzt Aufwände realistisch ein und lieferst zuverlässig. Mobile-Entwicklung für Android und iOS ist dir vertraut.

Bonuspunkte für: tiefes Wissen rund um Unity-Pipelines (Asset Management, UI, Networking), Erfahrung mit UniRx und ein gutes Gespür für Memory- und Performance-Optimierung.

Unsere Haltung zu AI

Wir setzen nicht „auch mal" auf AI. Wir bauen die ganze Firma darum herum. Nicht als Trend, nicht als Produktivitäts-Hack - sondern als Grundlage, wie wir arbeiten. Wir sind überzeugt: Wer das jetzt versteht, wird in fünf Jahren einen massiven Vorsprung haben. Und genau dahin wollen wir. Tools wie Codex, Claude Code und viele andere sind bei uns kein Nice-to-have, sondern Standard. Wenn du AI als Hebel siehst und nicht als Bedrohung - und wenn du eh schon damit experimentierst - dann passt du zu uns.

Benefits

Wie du dich hier entwickelst

Wachstum passiert hier nicht durch Karrierestufen, sondern durch Wirkung. Du bekommst den Raum, eigene Entscheidungen zu treffen, Dinge auszuprobieren und Verantwortung von Anfang bis Ende zu übernehmen. Wir erwarten Ownership und klare Ergebnisverantwortung - nicht nur das Abarbeiten von Aufgaben. Du baust an einem Produkt, das Millionen Menschen spielen. Das soll man spüren - in deiner Arbeit und in deiner Motivation. Wenn du mitmachen willst bei etwas, das hunderte Millionen Spieler erreichen kann, dann ist das hier der Ort, an dem wir das erreichen können.

Die Basics

• Standort: Karlsruhe (Nähe Hauptbahnhof), Deutschland
• Arbeitsmodell: 4 Tage vor Ort, 1 Tag remote
• Anstellung: Vollzeit
• Arbeitssprache: Englisch / Deutsch

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Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

Senior Cyber Security Consultant / ISMS mit Teamlead-Perspektive (m/w/d)

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Strategischer Ausbau & Entwicklungsperspektive: Du übernimmst eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung unseres ISMS/BCMS-Beratungsportfolios
• Praxisbezug: Sorge dafür, dass das Cyber Security Regelwerk bei unseren Kunden nicht nur ein Stapel an Papier ist, sondern die definierten Security-Vorgaben gelebt werden
• ISMS-Einführung: Du begleitest Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Managementsystemen (z. B. ISO 27001, TISAX®, BSI IT-Grundschutz) und agierst als erfahrener Berater
• Audit-Vorbereitung: Du bereitest unsere Kunden auf interne und externe Audits vor, coachst sie im Umgang mit Auditoren und vermittelst praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Zertifizierung
• Projekt & Qualität-Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für komplexe Kundenprojekte sowie deren fachliche Steuerung und stellst die Qualität unserer Beratungsleistungen sicher
• Business Development: Du führst Gespräche und Sales-Calls mit vorqualifizierten Interessenten, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Projektpotenziale
• Datenaufbereitung: Du bereitest Auditunterlagen, Berichte und Maßnahmenpläne professionell auf
• Methoden & Standards: Du entwickelst Best Practices, Methoden und interne Standards kontinuierlich weiter und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Teams ein
• Perspektive Teamlead: Nach erfolgreicher Übernahme von ersten Verantwortlichkeiten sowie positiven Projekterfolgen erhältst du die Perspektive, die fachliche und disziplinarische Leitung unseres ISMS/BCMS-Teams zu übernehmen

Qualifikation

• Erfahrung: Datenaufbereitung: Du bereitest Auditunterlagen, Berichte und Maßnahmenpläne professionell auf - idealerweise bereits Erfahrung in leitender oder koordinierender Rolle
• Standards: Fundierte Kenntnisse im Bereich ISMS, insbesondere ISO 2700x, BSI IT-Grundschutz, VDA ISA / TISAX®, KRITIS und verwandten Anforderungen
• Leadership-Mindset: Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und hast Interesse daran, ein Team bzw. Themenfeld strategisch weiterzuentwickeln
• Kommunikation: Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern – vom Fachexperten bis zum Management
• Methodik: Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Informationssicherheit oder verwandten Bereichen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft: Ca. 20 % Reisebereitschaft, hauptsächlich innerhalb der DACH-Region

Benefits

Was dich aber vor allem erwartet:

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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Wir, Moritz Kulman & Team, sind ein wachsendes Beratungsunternehmen mit klarem Leistungsanspruch und regionalem Fokus auf die Landkreise Rottal-Inn und Passau.

Unser Ziel ist es, Mandanten strukturiert zu begleiten und messbare Mehrwerte zu schaffen.

Dafür suchen wir keine klassische „Sachbearbeitung“, sondern ambitionierte Persönlichkeiten, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.

Wer langfristig mehr möchte als einen reinen Bürojob, ist bei uns richtig.

Aufgaben

- Organisation und Steuerung von Mandantenterminen

- Vorbereitung und strukturierte Aufarbeitung von Beratungsgesprächen

- Unterstützung bei der Analyse und Auswertung individueller Finanzsituationen

- Eigenständige Kommunikation mit Mandanten

- Optimierung interner Abläufe und Prozesse

- Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung bei entsprechender Entwicklung

Qualifikation

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

- Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke

- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft

- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen

- Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

Benefits

- Klare Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung

- Mentoring & direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene

- Moderne, dynamische Arbeitsatmosphäre

- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten

- Perspektive auf weiterführende Rollen bei entsprechender Performance

Wenn Sie Verantwortung suchen, unternehmerisch denken und sich nicht mit Durchschnitt zufriedengeben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Wir, Moritz Kulman & Team, sind ein wachsendes Beratungsunternehmen mit klarem Leistungsanspruch und regionalem Fokus auf die Landkreise Rottal-Inn und Passau.

Unser Ziel ist es, Mandanten strukturiert zu begleiten und messbare Mehrwerte zu schaffen.

Dafür suchen wir keine klassische „Sachbearbeitung“, sondern ambitionierte Persönlichkeiten, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.

Wer langfristig mehr möchte als einen reinen Bürojob, ist bei uns richtig.

Aufgaben

- Organisation und Steuerung von Mandantenterminen

- Vorbereitung und strukturierte Aufarbeitung von Beratungsgesprächen

- Unterstützung bei der Analyse und Auswertung individueller Finanzsituationen

- Eigenständige Kommunikation mit Mandanten

- Optimierung interner Abläufe und Prozesse

- Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung bei entsprechender Entwicklung

Qualifikation

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

- Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke

- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft

- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen

- Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

Benefits

- Klare Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung

- Mentoring & direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene

- Moderne, dynamische Arbeitsatmosphäre

- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten

- Perspektive auf weiterführende Rollen bei entsprechender Performance

Wenn Sie Verantwortung suchen, unternehmerisch denken und sich nicht mit Durchschnitt zufriedengeben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Welcome to Glow25!

We are a dynamic, fast-growing beauty and pro-aging company based in Berlin.

Our heartfelt mission: Glow moments that last — for our community and for us as a team.

Work at Glow25 should inspire, excite, and be fun. That’s why we’re looking for smart, empathetic people who take ownership and grow with us.

Join Glow25 and help us redefine beauty. We’re excited to meet you!

These are our current challenges and future goals:

Marketing is a core growth driver at Glow25. We’re looking for a Senior Marketing Analyst who owns marketing tracking quality and performance visibility across the entire funnel.
In this role, you work hands-on with GTM, GA4, marketing pixels, SQL, and dbt, and act as the bridge between Marketing, Tech, and Data - ensuring that marketing decisions are based on reliable, actionable insights.

This is where we need your support:

• Own our tracking & measurement setup end-to-end: Design and maintain our marketing tracking stack across GTM (client and server-side), GA4, and marketing pixels. Ensure that new campaigns, features, and landing pages are measurable from day one.
• Ensure reliable attribution in a consent-driven environment: Understand how CMPs and consent mechanisms impact attribution, event tracking, and campaign performance, and align tracking with both legal and technical constraints.
• Analyze marketing performance beyond platform dashboards: Evaluate ROAS, MER, CAC, and contribution margin, connect campaign performance to backend revenue and subscription behavior, and conduct deeper analysis such as cohorts and CLTV.
• Improve the webshop funnel through data-driven analysis: Identify conversion drop-offs, quantify revenue impact, segment performance by traffic source, device, and campaign, and support CRO initiatives with structured analysis.
• Build reliable marketing data models and reporting: Use SQL and dbt to model marketing data, maintain consistent metric definitions, and deliver reporting that stakeholders can confidently use for decision-making.

You have the following experience:

• 4+ years of experience in marketing analytics, ideally in a DTC or e-commerce environment with subscription models and paid traffic dynamics.
• Deep hands-on experience with GTM, GA4, and marketing pixels (Meta, Google Ads, TikTok, Affiliate, Native, etc.), from implementation to troubleshooting.
• Strong SQL skills and experience with dbt or similar transformation tools.
• Solid understanding of attribution frameworks, consent-based tracking (GDPR, CMP logic), and funnel/CRO analysis. Experience with attribution tools like Klar is a plus.
• Strong communication skills and the ability to collaborate with both technical and non-technical stakeholders, combined with a strong ownership mindset.

That's something you can look forward to:

• Work flexibly, in the way that suits you best. Work when and where you’re most productive – with flexible hours and smart time tracking.
• Home office? Done right. We’ve got you covered: receive a one-time €500 allowance to set up your perfect workspace.
• Fully equipped from day one. Mac or Windows – you choose what works best for you.
• Glow Card – your monthly treat. Get €50 every month to spend however you like – that’s €600 a year, just because.
• Learning is part of the deal. Whether it’s our Glowcademy, dedicated learning time, or personal development support – we invest in you, not just in numbers.
• Let’s Glow! Enjoy 40% off our entire product range – yes, everything.
• Take a break – you’ve earned it. 30 vacation days + 1 personal holiday + up to 10 additional unpaid days off when you need a real reset. Oh, and New Year’s Eve? That’s a day off too!
• Stay healthy, stay glowing. Our company health insurance reimburses up to €600 per year for extras like vision aids, alternative medicine, or dental cleanings.
• Thinking ahead. After your probation period, we’ll contribute €600 toward your pension plan – and if you add more, we’ll top it up with an extra 20%.
• Exclusive partner perks. Get access to discounts and special offers from top brands through our corporate benefit platforms.
• Team spirit to go. Our Glow25 merch is more than just fabric – it’s your badge of belonging.
• Culture that truly shines. For five years in a row, we’ve been recognized as a Top Company on Kununu - proof of the strong, positive, and genuine culture we live every day.
• Move your way. From workouts to wellness retreats – you decide how to stay active. Choose between Urban Sports Club or Wellpass.

Yay! You've made it this far!

But there’s one more thing we want to say: Don’t hesitate! Especially if you’re a woman, or from an underrepresented group. Even if you don’t check every box, we want to encourage you to apply anyway. We believe that a diverse range of perspectives and experiences makes a team stronger – and the stronger our team is, the better we can fulfil our mission of helping people bring more energy into their daily lives.

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Willkommen bei Glow25! Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty & Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten.

Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen.

Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Als Junior Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Wettbewerbsrecht & Soft IP bist du unsere erste Anlaufstelle für die rechtssichere Gestaltung von Kommunikation, Kampagnen und Claims. Du arbeitest eng mit Marketing, Brand, E-Commerce, Product und Sales zusammen – schnell, pragmatisch und mit einem klaren Blick dafür, wie wir Wachstum ermöglichen, ohne rechtliche Risiken aus dem Auge zu verlieren.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Du prüfst und gibst Werbeaussagen/Claims frei (z. B. Produktversprechen, Preiswerbung, Vergleiche, „Testsieger“, Testimonials, Health-Claims, Rabattaktionen)
• Unser Influencer-/ Creator-Marketing berätst du bei der Erstellung von Verträgen und Guidelines
• Du führst Reviews von Landingpages, Social Ads, Newsletter, Packaging-Texten und Kampagnenmaterialien durch
• Du baust Marketing Legal Playbooks (Do’s & Don’ts, Claim-Bibliothek, Checklisten, Freigabeprozesse) auf und pflegst diese
• Im Marketing Kontext prüfst du Bild-/Video-/Textnutzungsrechten (Stock, UGC, Creator Content) und Sicherstellung sauberer Lizenzketten und unterstützt bei IP-Fragen rund um Brand Assets (z. B. Logos, Slogans, Designs) – praxisnah und lösungsorientiert
• Du unterstützt bei angrenzenden Themen wie Datenschutz (Tracking/Cookies, Tool-Setups oder Standardverträgen z. B. AVV/DPA)
• Du führst markenrechtliche Kollisionsprüfungen durch und begleitest zusammen mit Kolleg:innen die Markenstrategie

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast dein 2. deutsches juristisches Staatsexamen, LL.M. und/oder Fachspezifische Fremdsprachenausbildung ist ein Plus
• Du hast 1–3 Jahre Berufserfahrung im Wettbewerbsrecht (idealerweise mit starkem Marketingbezug) sammeln können und besitzt Soft-IP-Kenntnisse
• Du bringst sehr gutes Verständnis typischer Marketing-Risiken mit: Claims, Preiswerbung, Vergleichswerbung, Testimonials, Influencer-Kennzeichnung
• Du sprichst Deutsch auf C2- oder Muttersprachs-Niveau, Englisch verhandlungssicher
• Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mindset gehören zu deinen stärken
• Du hast große Freude an Zusammenarbeit mit Nicht-Jurist:innen und die Fähigkeit, klar und freundlich zu steuern

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

• Proaktiv: Du gehst auf Teams zu, statt auf Zuarbeit zu warten
• Pragmatisch: Du findest Wege, wie Kampagnen möglich werden – nicht Gründe, warum es nicht geht
• Schnell & zuverlässig: Du lieferst in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Timelines
• Kommunikativ: Du erklärst Risiken so, dass sie verstanden und umgesetzt werden

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
• Homeoffice? Aber richtig! Wir statten dich aus: 500 € bekommst du einmalig, um dein perfektes Homeoffice einzurichten.
• Top ausgestattet, von Tag eins. Mac oder Windows - du entscheidest selbst, womit du am liebsten arbeitest.
• Glow Card – dein monatliches Extra. Jeden Monat 50 € Guthaben: Einfach shoppen, genießen, freuen - das sind 600 € im Jahr on top.
• Lernen gehört bei uns einfach dazu. Ob Glowcademy, Lernzeit oder persönliche Förderung - wir investieren in dich, nicht nur in Zahlen.
• Let’s Glow! 40 % Rabatt auf unser komplettes Sortiment - yes, wirklich alles.
• Auszeit? Gönn dir. 30 Tage Urlaub + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub, wenn du mal wirklich abschalten willst. Silvester ist on top auch frei!
• Gesund? Bleibt so. Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung bekommst du bis zu 600 € im Jahr für Extras wie Sehhilfen, Heilpraktiker oder Zahnreinigung zurück.
• Für später ist auch gesorgt Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge - und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Exklusive Vorteile nur für dich. Über unsere Corporate-Benefits-Plattformen sicherst du dir Rabatte und Goodies bei starken Partnern.
• Teamspirit to go. Unser Glow25 Merch ist mehr als nur Stoff - er zeigt, dass du Teil von etwas Besonderem bist.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit - du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Welcome to Glow25!

We are a dynamic, fast-growing beauty and pro-aging company based in Berlin.

Our heartfelt mission: Glow moments that last — for our community and for us as a team.

Work at Glow25 should inspire, excite, and be fun. That’s why we’re looking for smart, empathetic people who take ownership and grow with us.

Join Glow25 and help us redefine beauty. We’re excited to meet you!

These are our current challenges and future goals:

We are looking for a senior technical leader to own how our core business systems fit together and evolve over time.

The role sits between strategy and execution, with the technical depth to engage meaningfully with engineers, vendors, and implementation teams, while staying focused on system-level design, decision quality, and long-term outcomes.

You will work across our core operational and commercial systems, defining integration patterns and a pragmatic target system architecture, while acting as an escalation and decision layer between business and delivery teams.

This is where we need your support:

Own system-level technical decisions

• Take clear ownership of integration and system design decisions.
• Frame trade-offs across cost, complexity, risk, speed, and sustainability.
• Document decisions and ensure they are understood and applied.

Establish a shared view of the system landscape

• Assess a fragmented, independently evolved system landscape.
• Identify the highest-leverage areas to improve coherence and reduce risk.
• Define where to start and why, in a way the organization can align behind.

Define integration patterns and guardrails

• Establish clear system boundaries and integration principles.
• Enable systems to evolve independently without brittle coupling.

Manage long-term complexity and risk

• Identify failure modes and structural risks early.
• Prevent silent accumulation of technical debt through deliberate design.

Act as a technical counterpart to the business

• Translate business objectives into sound technical structures.
• Partner with Product, Operations, Finance, and Tech leadership.
• Challenge proposals that introduce unnecessary long-term cost or risk.

Work with vendors and delivery teams

• Evaluate system changes from a whole-system perspective.
• Provide guidance and review without owning delivery or execution.

You have the following experience:

• Senior experience in system design, integration, or technical leadership roles.
• A track record of owning cross-system technical decisions.
• Comfort operating in SaaS-heavy, vendor-managed environments.
• Clear, pragmatic communication across technical and non-technical teams.

That's something you can look forward to:

• Work flexibly, in the way that suits you best. Work when and where you’re most productive – with flexible hours and smart time tracking.
• Home office? Done right. We’ve got you covered: receive a one-time €500 allowance to set up your perfect workspace.
• Fully equipped from day one. Mac or Windows – you choose what works best for you.
• Glow Card – your monthly treat. Get €50 every month to spend however you like – that’s €600 a year, just because.
• Learning is part of the deal. Whether it’s our Glowcademy, dedicated learning time, or personal development support – we invest in you, not just in numbers.
• Let’s Glow! Enjoy 40% off our entire product range – yes, everything.
• Take a break – you’ve earned it. 30 vacation days + 1 personal holiday + up to 10 additional unpaid days off when you need a real reset. Oh, and New Year’s Eve? That’s a day off too!
• Stay healthy, stay glowing. Our company health insurance reimburses up to €600 per year for extras like vision aids, alternative medicine, or dental cleanings.
• Thinking ahead. After your probation period, we’ll contribute €600 toward your pension plan – and if you add more, we’ll top it up with an extra 20%.
• Exclusive partner perks. Get access to discounts and special offers from top brands through our corporate benefit platforms.
• Team spirit to go. Our Glow25 merch is more than just fabric – it’s your badge of belonging.
• Culture that truly shines. For five years in a row, we’ve been recognized as a Top Company on Kununu - proof of the strong, positive, and genuine culture we live every day.
• Move your way. From workouts to wellness retreats – you decide how to stay active. Choose between Urban Sports Club or Wellpass.

Yay! You've made it this far!

But there’s one more thing we want to say: Don’t hesitate! Especially if you’re a woman, or from an underrepresented group. Even if you don’t check every box, we want to encourage you to apply anyway. We believe that a diverse range of perspectives and experiences makes a team stronger – and the stronger our team is, the better we can fulfil our mission of helping people bring more energy into their daily lives.

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin.

Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team.

Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen.

Werde Teil von Glow25 und hilf uns dabei, Schönheit neu zu definieren.

Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Du hebst People-Themen von „gut“ auf „geschäftskritisch“.

Du betreust einzelne Departments als Business Partner, entwickelst klare Roadmaps, lieferst entscheidungsreife Analytics und bringst Projekte nicht nur über die Ziellinie – sondern sorgst dafür, dass sie echten Impact haben.
Du bist Sparringspartner*in für CEO, Finance und Leads und die rechte Hand des Head of People & Culture.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Business Partnering: Prioritäten mit Leads schärfen, Trade-offs moderieren, Entscheidungsreife herstellen
• People-Strategie & Roadmaps: Je Department eine fokussierte Roadmap über Recruiting, Onboarding, Development, Performance, Capacity und KPIs aufsetzen und steuern
• Analytics & Planning: Top-KPI-Set definieren, Single Source of Truth betreiben, Dashboard-Suite und monatliche KPI-Reads liefern, Rolling Forecasts gemeinsam mit Finance führen
• Delivery & Change: Priorisierte Initiativen mit klarem Scope, Milestones, Risks, Comms und Enablement liefern
• Operating Model & Governance: RACI klären, Review-Kadenzen etablieren, Entscheidungen dokumentieren und nachhalten
• Exec-Readouts: Entscheidungs-Slides mit Szenarien, Kosten-/Impact-Darstellung und klarer Empfehlung

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• 6+ Jahre in People Strategy, HRBP, Org Design, People Analytics oder FP&A-nah inWachstumsumfeldern
• Nachweislich 0→1 geliefert und skaliert, nicht nur konzipiert
• Stark in Struktur, Storylining, Priorisierung, „Nein-sagen“
• Souverän mit HR-Systemen und BI-Denke, sicher in KPI-Reads und einfachen Predictive-Signalen
• Studium in WiWi, Wirtschaftsinformatik, Data/Business Analytics, Statistik, IndustrialEngineering oder HR/Arbeitswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch am Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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On-site | Full-Time | Karlsruhe, Germany

5 Million Players. 4.8 Stars.

We're just getting started.

Iteration One is a self-funded, independent gaming studio in Karlsruhe. With Nightclub Tycoon - a free-to-play idle tycoon game on iOS and Android - we've built a game played by millions, with a small team and no outside money.

We're 7 people. We're growing. And we're looking for a software engineer who's excited about where the craft is heading - where AI handles the repetitive typing and boilerplate, and you focus on the thinking, the architecture, and the decisions that actually matter.

Tasks

What You'll Do

You'll work across the full development cycle - from pre-production through live operations - as part of a small, cross-functional team. That means writing and optimizing C# in Unity, building efficient and reusable systems, and making sure your code is something your teammates can actually work with. You'll use tools like Codex or Claude Code daily as a core part of how you work. You'll contribute to coding standards, design documents, and help the team move faster and smarter.

No ticket queues. No waiting for permission. You'll have real influence over what we build and how we build it.

Requirements

What We're Looking For

• Depending on the level, strong professional background in C# and Unity, ideally with live game experience
• Ability to write clean, understandable code and document it properly
• Collaborative - comfortable working across design, production, and art
• Able to estimate timelines and deliver on them
• Understanding of mobile development for Android and iOS
• Passion for technology and AI

Nice to have: deep knowledge of Unity pipelines (asset management, UI, networking), experience with reactive programming (UniRx), and a track record of resolving memory and performance issues.

On AI

We're going all-in on AI - and we mean that seriously. Not as a productivity tip or a trend to follow, but as the operating system of how this company works. We believe the companies that figure this out are the future, and we intend to be one of them. We expect you to use tools like Codex, Claude Code and other as part of your daily workflow - not occasionally, but as a default. If you see AI as an opportunity rather than a threat and you're already experimenting - you'll feel at home here.

Benefits

How You'll Grow

Growth here is on you, but the conditions are real. We're building a company where people grow into the entrepreneurs of tomorrow. Through real ownership, transparency, space to experiment, and permission to take risks.

You'll have the autonomy to make decisions, run experiments, and own your work end to end. What you ship reaches millions of devices, and we want you to feel that weight and be motivated by it. If that sounds like the kind of place you want to be, we'd love to hear from you.

The Basics

• Location: Karlsruhe, Germany (close to main station)
• Work model: Work 1 day remotely and 4 days on-site
• Employment: Full-time
• Working language: English / German

We keep it simple and move fast - because your time matters too. A first interview to get to know each other, a second to go deeper, and a short trial task to see how you work. No endless rounds, no committees.

If it feels like a fit on both sides, you'll know quickly.

Ready to build something great? We'd love to hear from you.

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Suchst du einen flexiblen Nebenjob, um deine digitalen Fähigkeiten einzubringen? Bevitality sucht motivierte Allrounder (m/w/d) für Office, Support und Marketing. Arbeite remote in einem dynamischen Umfeld und konzentriere dich auf das, was dir liegt. Egal ob Marketing, Support oder Backoffice – hier ist deine Chance. Unser kleines Team schätzt Kommunikation, Teamwork und Vertrauen. Sei bereit, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Werde Teil von Bevitality!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien im Team.
• Erstellung und Pflege von Kundenpräsentationen und -berichten.
• Recherche und Analyse von Markttrends zur Optimierung der Beratungsdienste.
• Koordination von Kommunikations- und Werbekampagnen.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Projektmanagement.

Qualifikation

• Du solltest motiviert und eigenständig arbeiten können.
• Teamarbeit ist uns wichtig, also solltest du gut mit anderen zusammenarbeiten können.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind in unserem dynamischen Umfeld ein Muss.
• Kommunikationsstärke ist entscheidend, um unsere Kunden effektiv zu unterstützen.
• Eine Leidenschaft für Innovation und Marketing wäre von Vorteil.

Benefits

Benefits:

• Homeoffice mit angenehmer Arbeitsumgebung
• Ortsunabhängig und flexibel weltweit
• Freie Zeiteinteilung für optimale Work-Life-Balance
• Steile Lernkurve: Wir werfen dich ins kalte Wasser, reichen dir aber die Schwimmflügel.

Entdecken Sie eine flexible Homeoffice-Position als Nebenverdienst in einem wachsenden Marketingdienstleistungsunternehmen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns.

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Das sind wir:

BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an – und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von 20 Mitarbeitenden zählen wir zu den am schnellsten wachsenden jungen Unternehmen Norddeutschlands – und das komplett ohne Investoren. Gemeinsam mit etablierten öffentlichen Innovationspartnern bringen wir moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis – und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.

Um unser Team weiter zu stärken und nachhaltig zu vergrößern, suchen wir Dich – mit Erfahrung, Blick fürs Wesentliche und Lust, Recruiting bei uns aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Das machst Du bei uns:

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) gestaltest du unser weiteres Team-Wachstum aktiv mit. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und verantwortest den Recruiting-Prozess ganzheitlich.

• Strategisches & operatives Sourcing:
  Du definierst gemeinsam mit der Geschäftsführung Zielprofile und Personas, entwickelst passende Kanalstrategien (Inbound & Outbound) und sprichst Talente proaktiv an – insbesondere über LinkedIn, Social Media und weitere relevante Plattformen.
• End-to-End-Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über die Steuerung externer Partner (z. B. Agenturen) bis hin zu Erstgesprächen und einer strukturierten Talent-Pipeline.
• Zielgruppenorientiertes Recruiting:
  Du entwickelst Maßnahmen, die unsere Zielgruppen wirklich erreichen. Du denkst Recruiting vom Ziel her: sichtbar, nahbar und dort präsent, wo unsere Zielgruppen wirklich sind – nicht nur auf klassischen Stellenbörsen.
• Kandidaten-Kommunikation & Prozessführung: Du bist Ansprechperson für unsere Bewerbenden, steuerst den Austausch über die Vakanzen und stellst eine reibungslose Kommunikation während des Auswahlverfahrens sicher.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung: Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im HR & Recruiting.
• Tool-Expertise: Du beherrschst den LinkedIn-Recruiter oder Recruiter Lite sicher und hast Erfahrung mit Recruiting-Kanälen via Meta (Facebook/Instagram).
• Sprachniveau: Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Struktur & Flexibilität: Du hast den Durchblick, arbeitest selbstständig, gewissenhaft und kannst gut mit den dynamischen Anforderungen in einem Startups umgehen.

Pluspunkte:

• Branchen-Know-how Handwerk & Technik: Du sprichst die Sprache von Fachkräften aus dem technischen Umfeld und weißt, worauf es in diesen Berufsfeldern ankommt, um unsere Stellen optimal zu besetzen.

Benefits

Das sind deine Vorteile bei uns:

• Eigenverantwortung: Kleines dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – du gestaltest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit, anstatt nur Formulare auszufüllen.
• Zentrale Lage & Arbeitsmodell:
  Wir arbeiten in einem hybriden Modell. Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
• Gesundheit & Mobilität: Wir unterstützen deinen Alltag und deine Fitness. Mit dem Jobticket bist du entspannt in der Stadt unterwegs und der EGYM Wellpass bietet dir Ausgleich in über 6.000 Sport- und Wellness-Einrichtungen.
• Wiedereinstieg mit Perspektive:
  Falls du nach einer beruflichen Pause – z. B. Elternzeit – wieder einsteigen möchtest, bieten wir dir ein Umfeld, in dem deine Erfahrung zählt und du dich Schritt für Schritt wieder voll einbringen kannst.

Interessiert?
Dann bewirb Dich einfach direkt hier.
Wir freuen uns auf Dich!

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Hallo Google Ads Profi! Bist du bereit, unsere wachsende Google Ads-Agentur mitten in München zu unterstützen? Bei uns kannst du deine SEA-Kenntnisse voll ausspielen, große Onlineshop-Kampagnen auf das nächste Level heben, deine eigenen Ideen einbringen und verdiente Feierabende mit unserem eigenen AFTRWRK Wein ausklingen lassen. Du hast Lust auf ein chilliges Team, eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und erfolgsbasierte Gewinnbeteiligung? Dann lies weiter und bewirb dich unkompliziert. Wir freuen uns auf dich!

Über uns

Wir sind eine kleine, aber feine Performance Marketing Agentur, die sich ausschließlich auf Google Ads für Onlineshops spezialisiert hat. Unser Office befindet sich mitten im Herzen von München Maxvorstadt, mit zahlreichen Lunch- und Afterwork-Möglichkeiten in der Nachbarschaft. Unsere Core Values sind Teamspirit, Wachstum, Eigenverantwortung und Proaktivität. Um unser Team weiter zu stärken und unsere Boutique-Agentur auf das nächste Level zu heben, suchen wir einen erfahrenen und ambitionierten Google Ads Account Manager. Wenn du ein Google-Ads-Experte mit Skalierungs-Mindest bist, eigenständige Verantwortung für Kundenaccounts übernehmen willst und unser Beratungsprodukt aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Planung und Umsetzung: Du planst, setzt um und optimierst eigenständig SEA-Kampagnen (Google Ads, Bing Ads) mit 5 bis 6-stelligen Monatsbudgets.
• Reporting und Strategie: Du wertest Tracking-Daten aus, erstellst Performance-Reports und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Kampagnenoptimierung: Du überwachst und analysierst kontinuierlich die SEA-Kennzahlen, um Kampagnen zu optimieren und den ROI zu steigern.
• Kundenberatung: Du berätst Kunden in wöchentlichen Jour-Fixe-Terminen ganzheitlich im Online-Marketing und hast einen maßgeblichen Einfluss auf deren Wachstum.
• Prozessgestaltung: Du trägst aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Beratungsprodukts bei und bringst deine Ideen und Erfahrungen ein.

Qualifikation

Dein Profil

• Erfahrung und Kenntnisse: Du hast mind. 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von SEA-Kampagnen für eCom Unternehmen, sowie fundierte Kenntnisse der entsprechenden Tools (Google Ads, Google Analytics, Feed Optimierung, etc.)
• Performance-Orientierung: Du hast ein tiefes Verständnis für performancegetriebene Analysen und Tracking auf einem fortgeschrittenen Level.
• Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst komplexe technische Konzepte verständlich erklären und besitzt ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Proaktivität: Du zeichnest dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus, arbeitest gerne selbstorganisiert und bist immer bereit, neue Ideen und Weiterentwicklungen einzubringen.
• Ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

Was wir bieten

• Attraktives Gehalt mit erfolgsbasierter Gewinnbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team in zentraler Lage in München Maxvorstadt.
• Prozessgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv die Prozesse und Weiterentwicklung unseres Beratungsprodukts mitzugestalten.
• Arbeitsatmosphäre: Eine offene, ehrliche und kooperative Arbeitskultur, in der du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst.
• Wähle dein Tech Stack - Egal ob Windows oder MacBook.
• Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

Worauf wir Wert legen

• Hoher Teamspirit und Drive
• Growth-Mindset
• Eigeninitiative und Verantwortung
• Good Vibes im Office
• Guten Kaffee

Was wir nicht bieten

• Veraltete Agentur-Strukturen
• Dienst nach Vorschrift
• Langeweile
• Überstunden (außer an Black Friday)

Bewerbung

Wenn du bereit bist, deine Karriere als Google Ads Account Manager auf das nächste Level zu heben und unsere Wachstumsreise aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke uns einfach deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin! Wir sind offen für verschiedene Modelle von 20-40 Wochenstunden.

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IP Systems wurde 1999 als eine Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Telekommunikation und Informationstechnik gegründet. Zu den Kunden gehören Unternehmen aus den Branchen Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie der öffentliche Sektor. IP Systems bietet umsetzungsorientierte Produkt,- Technologie und Serviceberatung mit dem Ziel, komplexe Projekte in hoher Qualität umzusetzen. Wir unterstützen unsere Kunden mit unserem Beratungsknowhow aus Fach- und Führungserfahrung sowohl im Rahmen von Professional Services als auch als Programm- oder Projekt-Manager mit klassischen, agilen oder hybriden Methoden. Unsere multidisziplinären Beraterteams bestehen aus praxiserfahrenen Ingenieuren, Informatikern, Wirtschaftsingenieuren und Betriebswirten. Wir stehen für pragmatische Vorgehensweise und nachhaltiges Bereitstellen von Lösungen von der Konzeption und Einführung über Implementierung neuer Produkte und Technologien bis in den Betrieb.

Aufgaben

Projektbeschreibung:

Unterstützung der Netzmigration im Rahmen des Projektes unseres Kunden aus dem Bahnbereich - Einspielung, Anpassung oder Änderung von Parametern der Konfiguration an Managementsystemen der ÜT (UNEM und SOA) bei der Migration neuer Netzelemente XMC2x in das Wirknetz. Der Mitarbeiter ist an zentraler Stelle (NOC) für das reibungslose Funktionieren der Übertragungstechnik vor und nach der Migration, ggf. die Fehleranalyse und Entstörung, sowie für die Qualitätssicherung, Steuerung der Abnahmetests und Dokumentation dieser Tests verantwortlich.

Aufgaben:

• Übernahme von Aufgaben, die zur Aufrechterhaltung eines reibungslosen Betriebs der ÜT-Komponenten erforderlich sind
• Erstellen und Qualitätssicherung der Dokumentation zur Inbetriebnahme und Betriebsführung

Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Telekommunikationstechnik, Elektrotechnik oder geprüfter Techniker mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Übertragungstechnik
• Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in allen gängigen Produkten, Protokollen, Software und/oder sonstigen Anwendungen und Diensten für die Techniken der Telekommunikation insbesondere Übertragungstechnik
• Hervorragende Kenntnisse marktgängiger und neuster Netzwerktechnologien und im Umgang mit Backbone- Technologien, Kenntnisse des Hardwaremarktes sowie tiefgreifendes Wissen und sicherer Umgang mit Protokollen
• Hervorragende Kenntnis und nachgewiesene Erfahrung in klassischen Telekommunikationsdiensten, Übertragungstechniken und der entsprechenden marktgängigen Techniken
• Hohe Kenntnis in der Durchführung von technischen Freigaben gemäß definierten Prozessen unter Bezugnahme auf Qualitätssicherungsmethoden (z.B. nach ISO9000)
• Kenntnisse von Managementprotokollen im TK/IP/ÜT-Umfeld
• Erfahrung mit Prozessen / Regelwerken
• Kenntnisse mit Kaufmännischen- / Reporting-Systeme
• Kenntnisse der Organisationsstruktur der EIU
• Erfahrung in managementgerechter Aufbereitung von komplexen Sachverhalten
• Kenntnisse der TK-Planung / bahnbetriebliche TK-Übertragungstechnik

Benefits

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche Projektarbeit in unserem Kundenumfeld mit starkem Technologiebezug
• Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie Work­shops, Schul­ungen und Trainings)
• Einfache Kommunikationswege auf verschiedenen Verantwortungsebenen
• Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit fami­liärer und produktiver Atmos­phäre
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle technische Arbeitsausstattung
• Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform, quartalsweise Firmenveranstaltungen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 plus 2 Tagen Urlaub

Fühlen Sie sich angesprochen und finden sich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz ÜT.

Wir sind sehr gespannt auf die Bewerbung!

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At Engel & Völkers, we see Performance Marketing as an essential strategic competence. Would you like to play a fundamental role as Performance Marketing Manager (f/m/d)* for our italian market and help us shape our performance marketing strategy?

With the power of a globally successful brand, we at Engel & Völkers are setting new standards and, together with our international colleagues, driving forward first-class services and creative solutions. At Engel & Völkers, you'll work independently from day one with plenty of creative freedom to contribute new ideas and realize projects. Together, we are shaping a corporate culture that fosters personal growth and an innovative mindset.

You will have the opportunity to take full responsibility for our italian market as Performance Marketing Manager (m/f/d)*. You will focus on the target group, identify user touchpoints, suitable bidding strategies and optimized tracking. You will compare and evaluate campaigns and various channels (paid search, paid social). If you have a passion for this, then you've come to the right place!

An environment that fascinates

• General conditions: 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year's Eve, a hybrid work model with 50% presence at the headquarters each month, a learning flat rate in the in-house Academy and company pension scheme.
• Health & mobility: Monthly subsidies for your sports membership or for the Urban Sports Club, a Work-Life Portal, JobRad, Deutschland-Ticket subsidy and your own Pluxee card.
• Engel & Völkers Community: Various offers and training opportunities with e-learning formats, individual support, events and company celebrations, an incentivized employee referral program and other corporate benefits.
• Offers at the headquarters: Monthly after-work events, Barista bar with a wide selection of beverages and additional snacks, massage offers, an annual health week, a weekly “juice day” with freshly pressed juices, a 24/7 kiosk, influenza vaccinations, as well as free parking and e-charging stations in our underground garage.

Tasks that let you grow

• As a Performance Marketing Manager (f/m/d)*, you will be responsible for our performance marketing activities in the italian market.
• The conception, management and optimization of campaigns will be in your hands.
• You will test and iterate different campaign types and channels to find the best multi-channel mix.
• You will perform performance analyses of your campaigns and identify new growth opportunities.
• By implementing keyword research and A/B testing, you will achieve the highest possible profitability and high conversion rates.
• You are responsible for the budget planning, forecasting and balancing near-term impact with a clear long-term roadmap.

Your profile that inspires us

• You have extensive professional experience in performance marketing and SEA, ideally in B2C lead generation.
• You are well versed in conversion goals (definition & implementation), offline conversion tracking, bid strategies, and campaign management.
• You have technical know-how in using Google Analytics 4, Google Ads Editor, Excel, and ideally Tableau.
• Your experience with various advertising platforms such as Google Ads, Bing Ads, and Meta Ads will help you in your daily work.
• You bring a strong analytical mindset with a skillset in Excel and ability to turn data into actionable insights.
• You have strong communication skills in Italy, English and German is a plus.

A passion for real estate

We have specialized in real estate services in the premium segment for over 45 years. Today, we are active in over 30 countries, on five continents and at over 1,000 locations with more than 13,500 people under the Engel & Völkers brand and embody our shared values: expertise, exclusivity and passion.

Apply online now & become part of our journey!

Katharina Jürgens
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

Your contact person Katharina Jürgens is employed by Engel & Völkers Holding GmbH and is in charge of the application process for this position for Engel & Völkers GmbH.

*With this job advertisement, we are explicitly addressing female, male and diverse potential new colleagues. We at Engel & Völkers are proud of our diversity and want to continue to promote it. We expressly welcome all applicants, regardless of their gender, age, nationality, religion or sexual orientation!

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Sie begeistern sich für Recruiting, Active Sourcing und den Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines? Sie identifizieren passende Persönlichkeiten für anspruchsvolle Vertriebs- und Technikpositionen und gehen proaktiv in die Direktansprache? Dann bietet Ihnen diese Teilzeitposition (20 Std.) die Möglichkeit, Recruiting strategisch mitzugestalten.

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im technologiegeprägten Industrieumfeld mit Sitz in Hilden. Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Internationalität trifft hier auf mittelständische Strukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Sie identifizieren geeignete Kandidat:innen über LinkedIn, Xing und weitere Business-Netzwerke im Rahmen des Active Sourcing.
• Sie entwickeln zielgruppenspezifische Suchstrategien für Vertriebs- und technisch geprägte Positionen.
• Sie bauen nachhaltige Talent-Pools auf und pflegen diese systematisch.
• Sie führen eigenständig Erstinterviews durch und prüfen fachliche sowie persönliche Eignung.
• Sie steuern den Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Sie beobachten den Arbeitsmarkt und identifizieren neue Recruiting-Kanäle.
• Sie dokumentieren Kandidat:innenprofile und Prozesse strukturiert im HR-System.

Qualifikation

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing oder im Inhouse-Recruiting.
• Sie bringen nachweisbare Erfahrung in der Besetzung von Vertriebspositionen mit.
• Sie erfassen technische Anforderungen schnell und übersetzen diese in passende Suchstrategien.
• Sie treten im Erstkontakt souverän, verbindlich und kommunikationsstark auf.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zielorientiert.
• Sie sind sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter oder vergleichbaren Tools.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Level).

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, administrative Tätigkeiten vollständig aus dem Home-Office zu erledigen; für Interviews ist punktuelle Präsenz am Standort gewünscht.
• Sie erhalten eine vollständige Home-Office-Ausstattung inklusive Laptop, zwei Monitoren und höhenverstellbarem Schreibtisch.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie zusätzlichen Urlaubstagen bei besonderen Anlässen.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine private Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget.
• Sie arbeiten in einer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events.
• Sie starten mit einem auf ein Jahr befristeten Vertrag mit klarer Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Über uns

Goya Finance ist ein wachstumsstarkes FinTech, das Unternehmen im Gesundheitssektor und im Mittelstand mit modernen Finanzierungslösungen unterstützt.
In einem hochregulierten Umfeld sorgen wir dafür, dass Innovation, Wachstum und regulatorische Sicherheit Hand in Hand gehen.

Zur Verstärkung unseres Risiko-Bereichs suchen wir eine erfahrene juristische Persönlichkeit, die Legal & Compliance ganzheitlich verantwortet und unser Unternehmen rechtlich sicher durch weiteres Wachstum begleitet.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Legal Counsel & Compliance Officer bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für alle rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen bei Goya Finance.

Du arbeitest eng mit dem Vorstand Marktfolge zusammen, steuerst unser Vertrags- und Compliance-Setup und sorgst dafür, dass regulatorische Anforderungen pragmatisch, wirksam und zukunftsfähig umgesetzt werden.

Die Rolle ist klar operativ und verantwortungsvoll, aber keine klassische General-Counsel- oder C-Level-Position. Sie eignet sich ideal für erfahrene Jurist:innen, die Verantwortung übernehmen und nah am Business arbeiten möchten.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Vertragswesen sowie rechtliche Fragestellungen des Unternehmens
• Funktion als Compliance-Verantwortliche:r nach MaRisk
• Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung des Compliance-Management-Systems
• Planung, Umsetzung und Monitoring von Compliance-Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit Vorstand, Vertrieb, Operations und Risiko
• Erstellung von Compliance-Reports, KPIs und Präsentationen
• Koordination und Steuerung externer Kanzleien und Berater
• Analyse rechtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Woran dein Erfolg gemessen wird

• Rechtssichere und praxisnahe Vertrags- und Compliance-Strukturen
• Reibungslose Prüfungen und positive Rückmeldungen externer Prüfer
• Termintreue und Qualität bei regulatorischen Themen
• Klare, verständliche Beratung interner Stakeholder
• Nachhaltige Weiterentwicklung der Legal- & Compliance-Prozesse

Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du…

• mehrere Jahre als Legal Counsel, Compliance Officer oder Jurist:in im Finanzumfeld gearbeitet hast
• Banken- und Aufsichtsrecht nicht nur kennst, sondern sicher anwendest
• gerne eigenverantwortlich arbeitest und Entscheidungen vorbereitest
• rechtliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden willst
• ein dynamisches Umfeld einem starren Konzern vorziehst

Qualifikation

Was du mitbringst

Must-haves

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare juristische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Legal Counsel und/oder Compliance Officer
• Fundierte Kenntnisse im Banken- und Aufsichtsrecht (z. B. KWG, MaRisk, DSGVO)
• Erfahrung im Umgang mit Regulatoren, Prüfern oder internen Revisionen
• Sehr strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C2)

Nice-to-haves

• Erfahrung im FinTech- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Erfahrung im Umgang mit ausgelagerten Prozessen
• Interesse an perspektivischer fachlicher oder disziplinarischer Weiterentwicklung

Benefits

Was dich bei Goya erwartet

• Senior-Fachrolle mit hoher Verantwortung, aber ohne Konzernhierarchie
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand Marktfolge
• Gestaltungsspielraum bei rechtlichen und regulatorischen Themen
• Hybrides Arbeiten: Karlsruhe, remote oder hybrid
• Marktgerechte Vergütung im Senior-Level
• Kurze Entscheidungswege und pragmatische Zusammenarbeit
• Perspektive zur Weiterentwicklung der Rolle (z. B. Ausbau Richtung Lead / Teamaufbau)

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Du liebst es, Struktur ins Chaos zu bringen und bist Gastgeber:in aus Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Senior Office Manager:in bei momox sorgst du dafür, dass unser Berliner Office reibungslos funktioniert und sich alle momoxians willkommen fühlen.

Die Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen – Montag bis Freitag, vor Ort im Office am Ostkreuz – und zunächst auf ein Jahr befristet.

Das wirst du meistern

• Office-Abläufe gestalten: Du bringst Struktur in unsere Prozesse – organisiert, kreativ und mit Blick fürs Wesentliche

• Empfang & Gastfreundschaft: Du heißt unsere Gäste auf Deutsch und Englisch willkommen und sorgst für eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen

• Organisation im Alltag: Du koordinierst unsere Lieferant:innen und Dienstleister:innen, behältst den Überblick über Post, Bestellungen, Terminorganisation und Raumplanung

• Assistenz der Geschäftsführung: Du unterstützt unser C-Level bei Terminkoordination und organisatorischen Themen

• Reiseplanung mit System: Du kümmerst dich zuverlässig um die Reisebuchungen unserer Mitarbeiter:innen

• Finanzen im Griff: Du führst die Verwaltungskasse, prüfst Rechnungen und holst Angebote für Büro- und Geschäftsbedarf ein

• Events & Teamkultur: Du unterstützt bei Planung und Umsetzung interner Veranstaltungen

• Facility-Feingefühl: Du arbeitest eng mit dem Facility-Team zusammen und hast ein detailorientiertes Auge auf die kleinen Dinge, die den Unterschied machen

Das bringst du mit

• Erfahrung im Office Management: Du bringst mehrjährige Erfahrung mit und kennst die Abläufe eines gut organisierten Büros.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick
• Digitaler Durchblick: Google Workspace und MS Office (insb. Excel & PowerPoint) nutzt du routiniert
• Zweisprachige Kommunikation: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl
• Herz & Haltung: Du hast ein offenes Wesen, bist empathisch und trägst aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei

Darauf kannst du dich freuen

• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin.
Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team.

Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle / CTA (m/w/d) in Berlin-Pankow – mit Perspektive auf Reinickendorf ab Spätsommer 2026!

Du möchtest die Qualität großartiger Produkte sichern und hast Lust, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf dich!

Ab sofort bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Qualität unserer Produkte und Prozesse an unserem Standort in Berlin-Pankow. Du arbeitest eng mit Produktion, Logistik und Entwicklung zusammen und sorgst dafür, dass unsere hohen Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.

Unser Quality-Team zieht Ende des Sommers 2026 in unseren neuen Standort nach Berlin-Reinickendorf um. Du begleitest diesen wichtigen Schritt von Anfang an und gestaltest den Aufbau der neuen Qualitätsprozesse aktiv mit.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Du führst Qualitätskontrollen durch z. B. Wareneingangskontrollen, Nennfüllmengenkontrollen, Beuteldichtigkeitsprüfungen, Kennzeichnungskontrollen und die Überprüfung der Personalhygiene.
• Du dokumentierst deine Kontrollen sorgfältig und regelkonform in unseren Qualitätsaufzeichnungen.
• Du führst chemische, physikalische und sensorische Untersuchungen an Rohstoffen und Fertigware durch und bewertest die Ergebnisse.
• Du unterstützt bei den Auswertungen zur Qualitätssicherung und bereitest Daten verständlich auf.
• Du führst Schulungen für Kolleg:innen zur Einhaltung unserer Qualitätsstandards durch.
• Du unterstützt bei der Sperrung und Freigabe von Rohstoffen, Verpackungen und Fertigwaren.
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer QS-Prozesse mit.
• Du unterstützt dein Team bei administrativen Aufgaben rund um die Qualitätssicherung.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast eine Ausbildung in der Lebensmittelindustrie (Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Fleischer, Bäcker, Lebensmitteltechniker) oder CTA.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HACCP und hast Erfahrung in der Untersuchung von Lebensmitteln, zudem bringst du idealerweise Kenntnisse im IFS-Standard mit.
• Du bringst erste Erfahrung im Qualitätsmanagement mit.
• Du bist bereit in Früh- und Spätschicht zu arbeiten.
• Du sprichst Deutsch (mindestens C1) und Englisch (B2).

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

• Verantwortungsbewusstsein: Du nimmst Aufgaben ernst und sorgst dafür, dass nichts dem Zufall überlassen wird – immer mit Blick auf das große Ganze.
• Teamfähigkeit: Du bist ein echter Teamplayer, der es versteht, gemeinsam mit anderen an einem Strang zu ziehen und dabei Synergien zu schaffen.
• Kommunikationsfähigkeit: Du bringst komplexe Ideen auf den Punkt und sorgst dafür, dass jeder im Team auf derselben Wellenlänge bleibt.
• Organisationsfähigkeit: Chaos? Nicht bei dir. Du hast stets den Überblick und bringst Struktur in jeden Ablauf – auch wenn’s mal hektisch wird.
• Eigeninitiative: Du wartest nicht auf den Startschuss, sondern legst los, wenn du siehst, dass etwas getan werden muss.

Darauf kannst du dich freuen:

• Deutschlandticket? Klar, übernehmen wir. Du kommst easy, günstig und umweltfreundlich zur Arbeit.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthabenmonatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademyund Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit - du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Unser HR-Team ist die erste Anlaufstelle für alles rund um unsere Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass sich vom ersten Bewerbungsgespräch bis weit über das Onboarding hinaus alle gut aufgehoben fühlen. Während Deines Praktikums im HR-Bereich übernimmst Du früh Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns aktiv dabei, neue Talente zu gewinnen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln. So gestaltest Du nicht nur eine positive Employee Experience mit, sondern trägst auch dazu bei, unsere Strukturen nachhaltig zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohlfühlt und gerne arbeitet.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting – Du schreibst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
• Mitarbeiterbetreuung – Du stehst unseren Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen zur Seite und trägst zu einer positiven Employee Experience bei.
• Onboarding und Offboarding – Du planst und organisierst das Onboarding neuer Teammitglieder und unterstützt bei einem reibungslosen Offboarding-Prozess.
• Personaladministration – Du erstellst und verwaltest Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
• Eventorganisation – Du planst und koordinierst interne Veranstaltungen, wie Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern, um den Teamgeist zu stärken.
• Office Management – Du sorgst dafür, dass unser Büro ein Ort ist, an dem sich alle wohlfühlen, kümmerst Dich um Büroorganisation und koordinierst Lieferungen sowie Bestellungen.
• Prozessoptimierung – Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns, HR- und Büroabläufe effizienter zu gestalten.
• Unterstützung in der Personalentwicklung – Du hilfst bei der Planung und Organisation von Trainings und Workshops für unser Team.

Qualifikation

• Organisationstalent mit Herz – Du bist ein Planungstalent, behältst immer den Überblick und bringst Struktur in jedes Projekt.
• Kommunikationsstärke, die begeistert – Ob persönlich, per Mail oder in Meetings – Du findest immer die richtigen Worte und kannst Menschen motivieren.
• Motivation und Lernbereitschaft – Du bist ein Macher-Typ, der Neues liebt und sich schnell in neue Aufgaben einarbeitet.
• Empathie und ein gutes Gespür für Menschen – Du erkennst, was Dein Gegenüber braucht, und schaffst es, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
• Digitale Affinität – Ob Slack, Zoom oder Office-Tools – Du bist tech-affin und lernst neue Programme spielend leicht.
• Eigeninitiative mit Drive – Du übernimmst Verantwortung, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren und zu verbessern.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.
• Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.
• Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
• Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.
• Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.

Hier erwartet Dich nicht nur ein Praktikum – sondern die Chance, Teil eines Teams zu werden, das wirklich etwas bewegt!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Für die base4IT - ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit einem kleinen, engagierten Team von aktuell 11 Mitarbeitenden - suche ich einen Lead Developer.

Wir entwickeln nicht nur Software – wir schaffen die digitale Grundlage für Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware für den DACH-Raum: ein ERP-System speziell für Stiftungen, Vereine und NGOs. Das Unternehmen wächst aus eigener Kraft und geht nun den nächsten strategischen Schritt.+

Unser Unternehmen wächst aus eigener Kraft, und wir stehen an einem wichtigen Punkt in unserer Weiterentwicklung. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die technologische Vision mit Führungskompetenz verbindet und unsere Softwareplattform gemeinsam mit uns in die Zukunft führt

Ihre Mission: Gestalten, Führen, Skalieren

Als Lead Developer sind Sie der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiterführt. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie für die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die technologische Zukunft maßgeblich mit.

Ihre Mission: Gestalten, Führen, Skalieren

Als Lead Developer sind Sie der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiterführt. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien (c#, Angular, React, NextCloud) basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie für die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die technologische Zukunft maßgeblich mit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben im Detail:

Technologie & Architektur (ca. 60%)

• Architekturverantwortung: Sie entwerfen und verantworten die zukünftige Softwarearchitektur, setzen diese konsequent auf Basis von Domain-Driven Design (DDD) um und stellen Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP-Plattform sicher.
• Technologiestrategie: Sie evaluieren und implementieren neue Technologien, Tools und Prozesse (insb. CI/CD, automatisierte Tests) und entwickeln die technologische Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Innovation: Sie identifizieren und implementieren KI-gestützte Automatisierungen in den internen Entwicklungsprozessen – mit dem Ziel, das Team effizienter zu machen und Routinearbeit zu reduzieren.
• Qualitätssicherung: Sie definieren und etablieren Prozesse zur Steigerung der Codequalität – durch automatisierte Tests, Code-Reviews und klare Standards – und sorgen dafür, dass diese langfristig im Team verankert sind und mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten

Prozess & People Management (ca. 30%)

• Führung & Mentoring: Sie führen fachlich ein Team von momentan 3-4 erfahrenen Entwicklern, nehmen sie mit auf die technologische Reise und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
• Prozessoptimierung: Sie strukturieren die Zusammenarbeit im Team bei Bedarf neu (z.B. durch agile Methoden wie Scrum oder Kanban) und sorgen für klare, effiziente Abläufe und Aufgabenverteilung.
• Schnittstellenmanagement: Sie steuern externe Entwicklungspartner und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung.

Ein beispielhafter Monat

Um Ihnen ein Gefühl für die Rolle zu geben, hier ein möglicher Ablauf eines Monats:

• Woche 1: Strategie & Planung. Sie starten mit der Sprint-Planung im Team, stimmen sich mit der Geschäftsführung über die Prioritäten der Quartals-Roadmap ab – und sind zwischendurch erste Anlaufstelle für das Team, wenn fachliche Fragen auftauchen.
• Woche 2: Architektur & Konzeption. Sie leiten einen Workshop zur Konzeption eines neuen Moduls auf Basis von Domain-Driven Design und präsentieren der Geschäftsführung Ihre Vorschläge für die Optimierung des CI/CD-Prozesses.
• Woche 3: Team & Qualität. Sie führen ein tiefgehendes Code-Review für ein kritisches Feature durch, geben dem Team konstruktives Feedback zur Qualitätssicherung und stoßen auf einen neuen Ansatz zur Test-Automatisierung – den Sie direkt in die nächste Sprint-Planung einbringen.
• Woche 4: Review & Ausblick. Sie moderieren die Sprint-Retrospektive, analysieren die Release-Stabilität der letzten Wochen und evaluieren, welche internen Entwicklungsschritte durch KI-gestützte Automatisierung beschleunigt werden könnten.

Qualifikation

Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor

Wir suchen eine Person, die nicht nur über Technologie spricht, sondern sie gestaltet. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und haben den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

Das müssen Sie mitbringen:

• Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden oder koordinierenden Rolle (z.B. Tech Lead, Lead Developer).
• Architekturkompetenz: Sie haben ein praxiserprobtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen – von strukturellen Prinzipien wie Clean Architecture bis hin zur fachlichen Strukturierung mit Domain-Driven Design (DDD). Sie können beurteilen, wie Software wartbar, testbar und skalierbar bleibt, und treffen Technologieentscheidungen mit Blick auf langfristige Konsequenzen. Sie können neue Technologien, Frameworks oder Architekturansätze bewerten und begründen, warum diese sinnvoll oder nicht sinnvoll sind.
• Technologie-Stack: Sie kennen sich mit objektorientierten Programmiersprachen gut aus, idealerweise .NET/C#. Das Frontend basiert auf Angular und React, als Datenbanken werden MS SQL Server und PostgreSQL eingesetzt. Sie müssen nicht täglich selbst entwickeln, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen souverän treffen können.
• KI & Automatisierung im Entwickleralltag: Sie haben praktische Erfahrung damit, wie KI-Tools und Automatisierungen den Entwicklungsprozess konkret verbessern – sei es durch den gezielten Einsatz von KI-gestützten Coding-Assistenten (z.B. GitHub Copilot, Cursor), automatisierte Test-Pipelines oder die Optimierung von CI/CD-Prozessen. Sie wissen, wo diese Tools echten Mehrwert bringen und wo sie Grenzen haben, und können das Team dabei mitnehmen, neue Arbeitsweisen zu etablieren.
• Mittendrin statt nur dabei: Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Sie in vielen Themen wirklich drin – Sie suchen gemeinsam mit den Entwicklern einen hartnäckigen Bug, sprechen bei Bedarf direkt mit Kunden und sind in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap
• Entscheidungs- und Kommunikationsstärke: Sie können komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären, treffen datenbasierte Entscheidungen und können diese überzeugend vertreten. Sie haben auch in der Vergangenheit schon Entscheidungen auch mal unter Zeitdruck getroffen.
• Ownership und Verantwortungsübernahme: Sie übernehmen Verantwortung für Architektur und technische Qualität und haben das in der Vergangenheit auch schon gemacht. Dazu beobachten Sie aktiv, was sich in der Tech-Welt tut – neue Tools weg von den US - Größen, Methoden, KI-Entwicklungen – und bringen das proaktiv ins Team ein, ohne erst gefragt werden zu müssen. Nicht weil es Pflicht ist, sondern weil Sie es wollen.
• Sprachen: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C1) und haben gute Englischkenntnisse (B2).

Womit Sie uns zusätzlich begeistern (Nice-to-have):

• Erfahrung im ERP- oder B2B-SaaS-Umfeld.
• Ein grundlegendes Verständnis für die Besonderheiten des Non-Profit-Sektors.

Benefits

Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit

Unser Mandant ist kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.

• Gehalt: Wir bieten Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 100.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
• Perspektive & Wachstum: Sie haben die realistische Möglichkeit, die disziplinarische Führung des Teams zu übernehmen, in die Geschäftsführung aufzusteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten. In den nächsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestalten Sie aktiv mit.
• Flexibilität: Arbeiten Sie bis zu 3-4 Tagen pro Woche remote. Stand jetzt ist Montag immer ein fixer Bürotag eventuell kann auch regelmäßig ein weiterer Tag vor Ort Sinn machen.
• Sinnstiftung: Ihre Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die sich für die Gesellschaft engagieren.
• Weitere Benefits: Budget für Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Interessiert?

Wenn Sie eine gestalterische Führungsrolle mit technischem Tiefgang und gesellschaftlichem Mehrwert suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

So bewerben Sie sich:

Übersenden Sie uns hier einfach Ihren Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Beantworten Sie uns stattdessen kurz zwei Fragen. Stichworte und erste Gedanken reichen völlig – der Aufwand sollte nicht mehr als 10–15 Minuten sein:

• Bei welchem Projekt haben Sie architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war Ihr Beitrag und worauf sind Sie besonders stolz?
• Warum ist Domain-Driven Design Ihrer Meinung nach eine gute Idee – und wo hat es Grenzen?

Packen Sie alles in ein Dokument und laden Sie es hoch. Auch Formatierung wird nicht geachtet.

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anwendungsbetreuer / IT/EDV-Koordinator (m/w/d) im Gesundheitswesen in Voll- oder Teilzeit, zunächst auf 2 Jahre befristet.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Projektleitung und Key Usern: Koordination von Anforderungen, Abstimmung zwischen IT- und Fachbereichen, auch im Rahmen unseres Ticketsystems
• Ansprechpartner bei IT-Fragen rund um die laufenden Projekte, Koordination der Anforderungen
• SQL-Abfragen: Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen zur betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Unterstützung der Anwender und Key User im Tagesgeschäft: Schulung, Dokumentation, Formulardesign
• Dokumentation von Prozessen, Datenflüssen und Schnittstellen
• allgemeine Unterstützung der Abteilung Organisation und Einkauf
• geringe Rufbereitschaft

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld. Eine formale IT-Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich, die IT-/EDV-Affinität wird vorausgesetzt
• Erfahrungen im IT-Support, Systemadministration oder ähnliche IT-Erfahrung
• Erfahrung in der Schnittstellenarbeit zwischen Fachabteilungen und IT-Projekten sind von Vorteil
• Kenntnisse in SQL-Abfragen (Grund- bis fortgeschrittene Abfragen)
• sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Kommunikationsstärke, serviceorientierte Haltung, Problemlösungsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe
• idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit gesundheitsbezogenen IT-Anwendungen
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• abwechslungsreiche Aufgaben und kollegiales Arbeitsklima
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro
• BDH-Job-Bike sowie die Nutzung der Kantine

Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen – bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welche Beschäftigungsform Sie bevorzugen und bei einer Teilzeitstelle den Stundenanteil.

Ihre Bewerbung mit der Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin richten Sie bitte an:
BDH-Klinik Vallendar gGmbH
Personalabteilung
Postfach 11 61
56171 Vallendar

Für Ihre Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Svetlana Wachsmann
Leitung Kfm. Controlling/Einkauf/Organisation
Tel.: 0261 / 6405 – 173

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Deine Aufgaben bei uns

• Karriereberatung für Pflegeheld:innen - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
• Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen.
• Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
• Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft.
• Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
• Feedback als Schlüssel — Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
• Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit.

Das bringst Du mit

• Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich, wenn du etwas bewirken willst.
• Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe.
• Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen.
• Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden.
• Du packst an – du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
• Zahlen schrecken dich nicht ab – du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
• Du bist kein Fan von leeren Kalendern – du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst du als Chance, nicht als Kritik.
• Digitales Grundverständnis – du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Candidate Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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🚀 Gestalte die Energiewende durch den Aufbau eines marktführenden Multi-Use-Produkts.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Unsere Energy Cloud ist das digitale Herzstück unserer Lösung. Sie verbindet Batteriespeicher, Marktmechanismen und intelligente Steuerung zu einem wirtschaftlich optimierten Multi-Use-System.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als (Senior) Product Manager (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung unseres Multi-Use-Produkts von der Konzeption bis zur Marktreife.

Du validierst neue Produktideen, entwickelst eine klare Produktvision und steuerst die Umsetzung des Produkts. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Markt.

⚡ Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung unseres Multi-Use-MVPs bis zur Marktreife
• Durchführung von Product Discovery, User Research sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Validierung neuer Produktideen und Features auf Basis von Nutzerfeedback und Daten
• Erarbeitung regulatorisch und technisch tragfähiger Produktkonzepte im Energiemarkt
• Auswahl und Koordination starker externer Partner zur Weiterentwicklung unseres Produkts
• Stakeholder-Management zwischen Business, Operations, Sales, externen Partnern und Engineering
• Aktive Mitgestaltung unserer Produktstrategie und Weiterentwicklung einer produktgetriebenen Arbeitsweise

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Product Manager im B2B-Umfeld
• Fundierte Branchenkenntnisse im Energie-, Infrastruktur- oder BESS-Umfeld sowie Verständnis regulatorischer und marktlicher Rahmenbedingungen
• Nachweisliche Erfahrung darin, ein Produkt oder MVP bis zur Marktreife geführt zu haben
• Starke Fähigkeiten in Product Discovery, User Research und datenbasierter Entscheidungsfindung
• Startup-Erfahrung von Vorteil
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

💡 Hohe Verantwortung – Du gestaltest ein zentrales Multi-Use-Produkt in einem dynamisch wachsenden Markt.

⚡ Technologischer Impact – Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Energieinfrastruktur, Marktmechanismen und intelligenter Steuerung.

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell mit Büro im Herzen Münchens. Wir freuen uns, wenn du überwiegend (ca. 4 Tage pro Woche) vor Ort bist. Homeoffice ist möglich, aber eher die Ausnahme (max. 2 Tage pro Woche).

📈 Strategische Nähe zum Management – Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und Engineering.

💸 Attraktives Vergütungspaket – Ein faires Gehalt, das der Startup-Phase entspricht, sowie Beteiligungsoptionen mit echtem Potenzial.

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum.

🏃‍♂️ Wellpass inklusive – Für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden bieten wir dir Zugang zu Wellpass, damit du Sport, Entspannung und Gesundheitsangebote flexibel nutzen kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Seit über 30 Jahren übernimmt LohnDialog bundesweit die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen und Kanzleien. Mit unserer Expertise und in Zusammenarbeit mit unserer Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme vereinen wir professionelle Entgeltabrechnung mit innovativen Softwarelösungen.

Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Marketingbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Prozesse professionalisiert und das Wachstum unseres Unternehmens aktiv vorantreibt.

Freu dich auf zahlreiche Benefits

• Ausgeprägte Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten) und firmeninternes Yoga zur Steigerung des Wohlbefindens ist inklusive
• Wir machen mehr aus deinem Gehalt! Wähle aus verschiedenen Benefits, wie Mobilitäts- und Essenszuschuss und erhöhe dein monatliches Nettogehalt
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
• Ein Team, das Zusammenhalt und Unterstützung lebt. Regelmäßige Teamevents, Spieleabende und Teamfahrten gibt es obendrauf
• Wir unterstützen Dich in deiner Weiterbildung und Entwicklung (interne sowie externe Schulungen, Seminare etc.)
• Modernste technische Ausstattung (auch fürs Homeoffice) in großen und hellen Büros sowie kostenlose Getränke und frisches Obst sind für uns selbstverständlich

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Steuerung unseres 5-köpfigen Vertriebs- und Marketing-Teams
• Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie im Payroll-Umfeld mit Fokus auf Neukundengewinnung von mittelständischen Unternehmen und dem Vertrieb unserer Softwarelösungen
• Planung, Steuerung und Controlling aller Vertriebs-, Marketing- und Kundenbindungsaktivitäten inkl. Budgetverantwortung
• Du analysierst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie der Weiterentwicklung unserer Produkte und Preisstrukturen
• Optimierung von internen Prozessen durch die Initiierung und Steuerung von Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung im Bereich Vertrieb und Marketing
• Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen und Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Events und Netzwerktreffen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales und Marketing, idealerweise im Bereich Payroll oder im Vertrieb von Softwarelösungen
• Du hast Erfahrung in der Führung eines Teams und bist eine hands-on Führungspersönlichkeit, die auch operativ unterstützt
• Du verfügst über eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch - Networking ist für dich selbstverständlich

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bei der Thermotec AG – Made in Germany, Arnsdorf bei Vierkirchen

E-Wärme ist Zukunft – das ist unsere Vision. E-Wärme clever genutzt ist unsere Mission.
Die Thermotec AG ist ein international anerkannter Hersteller und Spezialist für Elektroheizungen „Made in Germany“. Mit rund 40 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir unter der Marke AeroFlow effiziente Elektroheizungen – von der Idee über den maßgeschneiderten Anlagenbau bis hin zum weltweiten Vertrieb, alles unter einem Dach.

Zur professionellen Steuerung unserer Marketingaktivitäten suchen wir dich als Spezialist Marketing (m/w/d). Die Position ist unter der Führung der Vertriebsleitung angesiedelt und bildet die zentrale Kommunikations- und Koordinationsschnittstelle zwischen der Thermotec AG und externen Marketingagenturen.

Aufgaben

**Deine Mission:
**
Du sorgst dafür, dass Marketingmaßnahmen strategisch sinnvoll, sauber priorisiert und wirksam umgesetzt werden – mit klarem Fokus auf Unternehmens- und Vertriebsziele.

Strategische Steuerung & Priorisierung

Du leitest konkrete Marketingmaßnahmen aus Unternehmens- und Vertriebszielen ab

Du bewertest, priorisierst und steuerst alle Marketingprojekte (online & offline)
Du übersetzt Vertriebsanforderungen in klare, umsetzbare Marketing-Briefings

Agentursteuerung

Du wählst externe Marketingagenturen aus und beauftragst sie

Du übernimmst das Briefing, die Qualitätskontrolle sowie Feedback und Nachsteuerung
Du stellst Budget-, Zeit- und Zieltreue aller Maßnahmen sicher

Schnittstellenmanagement intern

Du arbeitest eng mit dem Vertriebsleiter zusammen – als Sparringspartner auf Augenhöhe
Du stimmst dich fachlich mit Marcin ab

Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marketing

Projektmanagement & Struktur

Du baust klare Marketing-Projektstrukturen auf (Timings, Roadmaps, Statusberichte)

Du sorgst für Transparenz über Fortschritt, Wirkung und Risiken

Du stellst Konsistenz in Botschaften, Markenauftritt und Maßnahmen sicher

Marketing-Controlling

Du definierst gemeinsam mit dem Vertrieb KPIs

Du bewertest Marketingmaßnahmen nach Wirkung und Zielerreichung

Du leitest Optimierungen und konkrete Handlungsempfehlungen ab

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfahrung im Marketing-Projektmanagement oder in einer vergleichbaren steuernden Rolle
• Sehr gutes Verständnis der relevanten Marketingdisziplinen (online & klassisch), ohne alles selbst operativ umzusetzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen
• Hohe Affinität zu Vertriebslogik, Lead-Denken und Business-Zielen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten
• Sicherheit im Umgang mit Budgets, Timings und Entscheidungsgrundlagen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und pragmatische Hands-on-Mentalität

Benefits

Was wir dir bieten

• Eine Vollzeit-Festanstellung mit klarer Rolle und Verantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
• Großen Gestaltungsspielraum für Struktur, Priorisierung und Wirksamkeit von Marketing
• Kurze Entscheidungswege und ein mittelständisches, pragmatisches Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Ein professionelles, kollegiales Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Strukturierte Einarbeitung und echte Einflussmöglichkeiten

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind das größte KI Startup Aachens.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Product Owner - AI (F/M/*) bei amber verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer systemübergreifenden KI-Plattform mit klarem Fokus auf Nutzermehrwert und Geschäftsziele. Du priorisierst Features entlang realer Kundenbedürfnisse, formulierst klare Anforderungen und übersetzt sie in eine verständliche, lebendige Roadmap, um diese eng mit unserem Engineering-, AI- und Customer-Team umzusetzen. Du sorgst dafür, dass amberSearch, amberAI und amberAgents den europäischen Mittelstand begeistern.
Wenn Du Lust hast, echte Kundenprobleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, die Wirkung zeigen, melde Dich bei uns!

Aufgaben

• Du verantwortest die operative Umsetzung der Produktvision und Roadmap für amberSearch, amberAI und amberAgents ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kunden und messbaren Geschäftszielen
• Du priorisierst Features, Anforderungen und technische Initiativen datenbasiert anhand von Kundenfeedback, Markt- und Business Impact sowie Machbarkeit und übersetzt diese in operative Tickets
• Du arbeitest gemeinsam mit dem Engineering Team in einem SCRUM-ähnlichen Setup an der täglichen Umsetzung und Verbesserung unserer Plattform
• Du steuerst die Umsetzung von Initativen und Features von der Idee über Refinement und Delivery bis zum Rollout beim Kunden in enger Zusammenarbeit mit AI und Customer Success
• Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse kontinuierlich und leitest daraus neue Produktchancen für bestehende und internationale Märkte ab
• Du gestaltest und optimierst Product-Management-Prozesse, damit Roadmap, Backlog und Priorisierung für verschiedene interne und externe Stakeholder transparent, effizient und skalierbar sind

Qualifikation

• Du bringst ein sicheres Produktverständnis mit und hast Erfahrung im Aufbau erklärungsbedürftiger B2B-SaaS-Produkte im AI Berich, inkl. Führung und Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams
• Du hast einen technischen Hintergrund und gute Kenntnisse in APIs, Datenstrukturen und kennst Dich mit Machine-Learning-Elementen aus
• Du weißt, wie Du Anforderungen sauber strukturierst und priorisierst und in operative Tickets und Backlog-Items übersetzt, die das Team effizient umsetzen kann
• Du verstehst Nutzerbedürfnisse, und weißt, wie Du daraus klare Product-Discovery-Insights ableiten und diese in umsetzbare Roadmap-Entscheidungen überführen kannst
• Du beherrschst den Spagat zwischen strategischer Produktausrichtung und operativer End-to-End-Umsetzung (Idee, Refinement, Delivery, Rollout) und bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du kommunizierst sicher und verbindlich – fließend auf Deutsch und Englisch – mit internen und externen Stakeholdern, auch auf internationaler Ebene

Nice-to-have: Zertifizierungen in Produktmanagement und SCRUM

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive Vergütung (Siehe Angabe). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Hier bekommst du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, ein innovatives Produkt zu entwickeln und mit einem zukunftsweisenden KI-Team durchzustarten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in einer für Dich zumutbaren Office-Nähe (Köln oder Aachen).

Let's go big together 🚀

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Product Owner - AI (F/M/*) bei amber verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer systemübergreifenden KI-Plattform mit klarem Fokus auf Nutzermehrwert und Geschäftsziele. Du priorisierst Features entlang realer Kundenbedürfnisse, formulierst klare Anforderungen und übersetzt sie in eine verständliche, lebendige Roadmap, um diese eng mit unserem Engineering-, AI- und Customer-Team umzusetzen. Du sorgst dafür, dass amberSearch, amberAI und amberAgents den europäischen Mittelstand begeistern.
Wenn Du Lust hast, echte Kundenprobleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, die Wirkung zeigen, melde Dich bei uns!

Aufgaben

• Du verantwortest die operative Umsetzung der Produktvision und Roadmap für amberSearch, amberAI und amberAgents ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kunden und messbaren Geschäftszielen
• Du priorisierst Features, Anforderungen und technische Initiativen datenbasiert anhand von Kundenfeedback, Markt- und Business Impact sowie Machbarkeit und übersetzt diese in operative Tickets
• Du arbeitest gemeinsam mit dem Engineering Team in einem SCRUM-ähnlichen Setup an der täglichen Umsetzung und Verbesserung unserer Plattform
• Du steuerst die Umsetzung von Initativen und Features von der Idee über Refinement und Delivery bis zum Rollout beim Kunden in enger Zusammenarbeit mit AI und Customer Success
• Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse kontinuierlich und leitest daraus neue Produktchancen für bestehende und internationale Märkte ab
• Du gestaltest und optimierst Product-Management-Prozesse, damit Roadmap, Backlog und Priorisierung für verschiedene interne und externe Stakeholder transparent, effizient und skalierbar sind

Qualifikation

• Du bringst ein sicheres Produktverständnis mit und hast Erfahrung im Aufbau erklärungsbedürftiger B2B-SaaS-Produkte im AI Bereich, inkl. Führung und Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams
• Du hast einen technischen Hintergrund und gute Kenntnisse in APIs, Datenstrukturen und kennst Dich mit Machine-Learning-Elementen aus
• Du weißt, wie Du Anforderungen sauber strukturierst und priorisierst und in operative Tickets und Backlog-Items übersetzt, die das Team effizient umsetzen kann
• Du verstehst Nutzerbedürfnisse, und weißt, wie Du daraus klare Product-Discovery-Insights ableiten und diese in umsetzbare Roadmap-Entscheidungen überführen kannst
• Du beherrschst den Spagat zwischen strategischer Produktausrichtung und operativer End-to-End-Umsetzung (Idee, Refinement, Delivery, Rollout) und bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du kommunizierst sicher und verbindlich – fließend auf Deutsch und Englisch – mit internen und externen Stakeholdern, auch auf internationaler Ebene

Nice-to-have: Zertifizierungen in Produktmanagement und SCRUM

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive Vergütung (Siehe Angabe). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Hier bekommst du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, ein innovatives Produkt zu entwickeln und mit einem zukunftsweisenden KI-Team durchzustarten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in einer für Dich zumutbaren Office-Nähe (Köln oder Aachen).

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ITB Consulting ist eine renommierte, seit vielen Jahren am Markt erfolgreiche Unternehmensberatung, spezialisiert auf psychologische Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung. Wir entwickeln Verfahren zur Potenzialanalyse – sowohl für Unternehmen als auch für Hochschulen. Die Palette unserer Produkte reicht von Online-Azubi-Tests über Self-Assessments für Führungskräfte, 360-Grad-Feedbacks, Management Assessment, entwicklungsorientierte Development Center und Leadership Programme.

• Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mitgestalten?

• Als (Performane-) Marketing-Manager steuerst du leistungsstarke Funnel entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Inspiration bis zur klaren Entscheidung.

• Du möchtest Menschen bewegen und nicht nur Kampagnen „managen“?

Dann bist Du bei uns richtig.

Vollzeit, Teilzeit

Aufgaben

Darauf kannst Du Dich freuen

o Viel Gestaltungsspielraum: Du baust den Marketingbereich weiter aus und bringst eigene Ideen ein.

o Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktteam und Consultants, um Wachstum ganzheitlich voranzutreiben.

o Leadgenerierung & Kampagnenarbeit: Du planst, steuerst und optimierst kanalübergreifende Lead-Kampagnen entlang der Customer Journey (Funnel/Lead Management).

o Performance Marketing: Du setzt Kampagnen vor allem auf LinkedIn um (optional auch Meta/Google) und optimierst sie datengetrieben.

o Analyse & Optimierung: Du führst laufende Performance-Analysen und A/B-Tests durch und leitest Maßnahmen ab.

o Tracking & Reporting: Du richtest ein pragmatisches Tracking ein und bereitest KPIs (Leads, Conversion Rate, CPL) übersichtlich auf.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

o Erfahrung im Online-/Performance-Marketing, idealerweise B2B/SaaS (HR-Bezug ist ein Plus).

o Gutes Verständnis für Zielgruppen, Funnels und Conversion.

o Praxis mit LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt durch Google/Meta.

o Sicherer Umgang mit Analyse-/Marketing-Tools (z. B. Google Analytics) sowie Grundverständnis von SEO/GEO.

o Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit im Team.

o Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Nice to have

o HubSpot (oder ähnliche CRM/Marketing-Automation-Tool)

o Erfahrung mit Video-Content

o Wordpress, Elementor oder andere vergleichbare Tools

o Erfahrung im Copywriting & Erstellen von Conversion-optimierten Texten.

Benefits

Wir bieten

o Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, bei welcher der Erfolg unserer Kund:innen an erster Stelle steht – unser Fokus liegt darauf, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen, anstatt kurzfristige Marketing- und Vertriebsziele zu verfolgen.

o Das gelingt nur mit Teamarbeit: Consultants und Produktentwickler:innen mit einem Psychologie-Background, Softwarentwickler:innen, Marketing-Experten sowie Vertriebler:innen arbeiten Hand in Hand.

o ITB bietet Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum, daher sind Deine innovativen Ideen und Deine Meinungen gefragt.

o Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem sich Privat- und Berufsleben gut vereinen lassen.

o Dementsprechend sind Deine Arbeitstage hinsichtlich der Home-Office Tage und Arbeitszeiten flexibel gestaltbar. Kundentermine vor Ort sind die Ausnahme.

o Bei uns herrscht ein ausgeprägter Teamgeist mit Workshops, gemeinsamen Mittagspausen, Teamevents, Sportveranstaltungen, Gesundheitsförderung und vieles mehr.

o Wir bieten ein ITB-internes Weiterbildungs-Curriculum und ein Budget für Deine individuelle Entwicklung.

o Zudem haben wir eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkmöglichkeiten. Dazu hast Du die Möglichkeit, ein bezuschusstes Deutschlandticket zu erwerben.

Hast Du Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte gib bei Deiner Bewerbung Dein frühestmögliches Startdatum und Deine Gehaltsvorstellung an!

Für Rückfragen kannst Du Dich an Dr. Anke Terörde-Wilde wenden (Tel. 0151-18002276).

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Marketing in einem IT-Unternehmen klingt trocken? Nicht bei uns.

Labtagon ist ein dynamisches IT-Unternehmen mit klarem Fokus auf Enterprise Service Management, Digitalisierung und moderne Arbeitswelten. Hinter unseren Lösungen stecken viel Strategie, Struktur und Technik, aber genauso viel Kommunikation, Kreativität und Teamarbeit.

Und genau hier kommst du ins Spiel.

In deiner Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Marketingkommunikation lernst du Marketing nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern mitten in unserem Unternehmensalltag. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Von der strategischen Planung bis zum kreativen Content.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Du bist von Beginn an involviert in Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen.

• Einblicke in unterschiedliche Marketingbereiche: Social Media, Website, Content, Kampagnen, Events und Employer Branding
• Unterstützung bei der Entwicklung von Texten, Präsentationen und Kommunikationskonzepten
• Mitarbeit an strategisch-konzeptionellen Themen wie Positionierung, Zielgruppenansprache und Kampagnenlogik
• Organisation und Begleitung von Events, Messen und internen Formaten
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Learnings für zukünftige Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern

Kurz gesagt: Du lernst Marketing ganzheitlich. Kreativ, strukturiert und mit Blick auf wirksame Maßnahmen.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Interesse an Marketing, Kommunikation und digitalen Themen
• Spaß an Sprache, Konzepten und kreativen Ideen
• Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dinge mitzugestalten
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen Office- und/oder Design-Tools
• Schulabschluss (Realschule, Fachabitur oder Abitur)

Als zukünftiges Mitglied in unserem Team erwarten wir an dieser Stelle keine erforderlichen „Hardskills“.

Gewisse Affinität zu deiner Aufgabe bei uns setzen wir allerdings voraus.

Und wenn Du etwas besonders gut kannst, Erfahrungen mit spezieller Software, Umsetzung von Projekten (vielleicht hast Du als Hobby schon etwas auf die Beine gestellt), dann lass es uns wissen.

Benefits

Warum eine Ausbildung bei Labtagon

• Ausbildung in einem wachsenden IT-Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Breites Aufgabenspektrum von kreativ bis strategisch
• Viel Vertrauen, kurze Wege und echte Mitgestaltung statt Kaffeeholen
• Ein Team, das Wissen teilt und dich aktiv begleitet
• Moderne Arbeitsweisen, flexible Modelle und Raum für eigene Ideen
• Moderne Arbeitsmittel, z.B. Laptop und Handy (auch zur privaten Nutzung)
• Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase und sobald Du Dich bei uns sicher im Arbeitsalltag bewegst, ist Mobile Office nach Absprache selbstverständlich möglich.

Wenn du Marketing nicht nur „machen“, sondern verstehen willst, bist du bei uns richtig.

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Skalierung der HR-Automatisierung aktiv mitgestalten:

Der Markt für HR-Technologien befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation – und wir beim HR Autopiloten sind einer der treibenden Akteure. Als wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen spezialisieren wir uns auf die Automatisierung von Personalprozessen und schaffen so messbare Effizienzgewinne für moderne Unternehmen.

Nach 18 Monaten intensiven Wachstums und signifikanten Markterfolgen festigen wir nun unsere operativen Strukturen. In diesem Zuge suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit hoher Professionalität und Umsetzungsstärke die Schnittstelle zwischen Strategie und operativem Tagesgeschäft besetzt.

Wir arbeiten zu 100 % remote in einer agilen, ergebnisorientierten Kultur und nutzen unser virtuelles Headquarter auf Gather für eine effiziente und standortunabhängige Zusammenarbeit.

Aufgaben

Der Architekt für reibungslose Workflows:

• Customer Onboarding & Beratung: Du bist die zentrale technische Instanz für unsere Kunden, analysierst deren HR-Prozesse mit und übersetzt sie in smarte, automatisierte technische Lösungen.
• Workflow-Engineering: Du konzipierst, baust und wartest einfach und komplexe Workflows und Formulare direkt im HR-Autopiloten – immer in enger Abstimmung mit den Bedürfnissen der Nutzer und der internen Projektleitung.
• API- & Interface-Management: Du bist der Mastermind hinter unseren Schnittstellen. Du verstehst die Anforderungen an APIs und Bots, arbeitest dich tief in fremde Systemlandschaften ein und definierst kundenorientiert, wie wir Datenflüsse technisch optimal lösen und kannst diese auch mit lösen bzw. dabei zu unterstützen.
• Übersetzer zwischen den Welten: Du nimmst neue Anforderungen auf und strukturierst diese als saubere technische Tickets (User Stories & Akzeptanzkriterien), damit unsere Entwicklung genau weiß, was zu tun ist.
• Produkt-Evolution: Durch dein tiefes Verständnis für das Kundenfeedback gestaltest du die Roadmap aktiv mit und lieferst wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung unserer Plattform.
• Qualitätsanker: Du stellst durch kontinuierliche Tests und Optimierungen sicher, dass die umgesetzten Prozesse fehlerfrei laufen und für den Kunden den maximalen Impact liefern.
• Team-Collaboration: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Projektmanagement, Onboarding und Entwicklern, um Anforderungen zu priorisieren und die Implementierung neuer Features voranzutreiben.

Qualifikation

Analytisches Kommunikationstalent

• Erfahrung mit Substanz: Du hast bereits als Business Analyst, technischer Kundenbetreuer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion gearbeitet – idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Prozess-Verständnis: Du liebst Logik. Du hast ein tiefes Verständnis für Workflows, Formular-Logiken und prozessgetriebene Systeme und kannst diese „entwirren“.
• Struktur-Profi: Du bist ein Ass in der Dokumentation. Du kannst komplexe Sachverhalte so in Tickets gießen, dass Entwickler direkt loslegen können, ohne nachzufragen.
• Kommunikationsstärke: Du sprichst „Business“ mit dem Kunden und „Technik“ mit dem Team. Du kannst komplexe Lösungen verständlich erklären und sicher präsentieren.
• Lösungsorientiertes Mindset: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Optimierungspotenzial proaktiv und findest pragmatische Wege, um Kunden glücklich zu machen.
• Tool-Affinität: Der sichere Umgang mit Ticketing-Systemen und modernen Kollaborations-Tools ist für dich selbstverständlich.

Benefits

Dein Platz in einem der coolsten Remote-Teams

• Erfolgsstory: Du wirst Teil eines Teams, das in den letzten 18 Monaten bewiesen hat, wie man den HR-Markt nachhaltig verändert.
• Echtes Teamwork: Wir begegnen uns auf Augenhöhe und sind von Anfang an alle per Du. Wir unterstützen uns gegenseitig und gewinnen als Team.
• State-of-the-Art Equipment: Wir arbeiten standardmäßig auf High-End MacBooks. Falls du für deinen Workflow jedoch Windows bevorzugst, machen wir auch das möglich.
• Growth Mindset & Flexibilität: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten dir maximale Freiheit durch 100 % Remote-Work bei flexiblen Arbeitszeiten.
• Virtuelles Headquarter: Erlebe echtes Miteinander auf Gather. Lauf einfach bei Kollegen „vorbei“ und genieße spontanen Austausch ohne Zoom-Fatigue.

Dein Weg zu uns:

Bist du bereit, die Fäden in die Hand zu nehmen? Wir suchen dich idealerweise in Vollzei. Wenn du die Energie und die Lust hast, unseren operativen Erfolg mitzugestalten, dann lass uns gemeinsam durchstarten! Schick uns einfach deinen Lebenslauf und den Link zu deinem LinkedIn-Profil.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir bauen ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Photovoltaik und Wärmepumpen.

Damit Projekte sauber umgesetzt werden brauchen wir Menschen die Struktur lieben und Dinge konsequent zu Ende bringen.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Projektleitung zusammen und sorgst dafür dass Projekte im Hintergrund sauber laufen.

Wenn du strukturiert arbeitest Verantwortung übernimmst und Dinge zuverlässig abschließt kannst du hier schnell wachsen.

Bewirb dich jetzt und wachse mit uns und über dich hinaus!

Aufgaben

• OPERATIVE UNTERSTÜTZUNG – Du arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen und sorgst dafür dass Projekte administrativ und organisatorisch sauber laufen.
• STRUKTUR IN PROZESSEN – Du arbeitest Aufgaben systematisch über Checklisten ab und stellst sicher dass kein Schritt vergessen wird.
• FRISTEN UND ABWICKLUNG – Du behältst Fristen Dokumente und administrative Schritte im Blick damit Projekte reibungslos umgesetzt werden.
• KOORDINATION – Du bist Schnittstelle zwischen Projektleitung Kunden und Partnern und sorgst für klare Kommunikation.
• PROBLEME LÖSEN – Wenn etwas hängen bleibt bleibst du dran bis eine saubere Lösung gefunden ist.

Qualifikation

• STRUKTURIERTES ARBEITEN – Du arbeitest organisiert und verlierst auch bei vielen parallelen Aufgaben nicht den Überblick.
• ZUVERLÄSSIGKEIT – Du arbeitest Aufgaben konsequent ab und sorgst dafür dass Dinge wirklich abgeschlossen werden.
• VERANTWORTUNG – Du erkennst wenn etwas wichtig ist und kümmerst dich eigenständig darum dass es erledigt wird.
• KOMMUNIKATION – Du kommunizierst klar und verbindlich mit Kollegen Kunden und Partnern.
• EINSATZBEREITSCHAFT – Du hast keine Problem damit Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen.
• BRANCHENERFAHRUNG OPTIONAL – Erfahrung im Handwerk Energie oder Projektgeschäft ist hilfreich aber kein Muss.

Benefits

• VERANTWORTUNG – Du arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen und übernimmst wichtige Aufgaben in laufenden Projekten.
• IMPACT – Deine Arbeit sorgt dafür dass Projekte sauber umgesetzt werden.
• UMSETZUNG STATT BÜROKRATIE – Schnelle Entscheidungen kurze Wege wenig Hierarchie.
• TEAM – Du arbeitest mit Menschen die Verantwortung übernehmen Dinge anpacken und Probleme gemeinsam lösen.
• SCHNELLE ENTWICKLUNG – Wenn du performst kannst du schnell mehr Verantwortung übernehmen.

Wenn du einen klassischen 9 to 5 Job mit klaren Strukturen suchst, bist du bei uns falsch.

Wenn du jedoch ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast Dinge wirklich zu bewegen, findest du hier eine Rolle mit maximalem Entwicklungspotenzial.

Wir haben aktuell nur eine freie Position.

Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt!

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EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. EurA begleitet Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung technologischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung.
Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum bilden das Fundament der EurA-Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Karriereperspektiven, einem inspirierenden Arbeitsumfeld sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit, die messbar zur Lösung weltweiter Herausforderungen beiträgt.

EurA will gezielt neue Kunden und Kundengruppen ansprechen, um weiteres Wachstum zu generieren. Aufgabe des Business Development ist es, sich in Abstimmung mit Vorstand und Leitung, Wachstumschancen in neuen Märkten zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen, neue Geschäftsfelder zu entwickeln und die Marktposition zu stärken – durch eine Kombination aus Vertrieb, Marketing, Strategieentwicklung und Marktanalyse.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Repräsentation der EurA AG sowie aktive Gewinnung und Betreuung von Neukunden über persönliche, digitale und veranstaltungsbezogene Vertriebskanäle
• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passgenauer Angebots- und Lösungsansätze inklusive nachhaltiger Nachbetreuung und strukturierter Übergabe an interne Projektmanager
• Planung, Durchführung und Optimierung von Vertriebs- und Marketingkampagnen in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung (Zielgruppen, Ansprache, Materialien, Vertragsabschluss)
• Systematische Analyse von Vertriebsaktivitäten, externen Zugriffsdaten sowie Erstellung regelmäßiger Reports
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen und aufbereitete Ergebnisdarstellung für Vorstand und Vertriebsleitung
• Mitwirkung im Vertragswesen (Erstellung, Qualitätssicherung, digitaler Versand) sowie vollständige Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb und Wirtschaft
• Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Position ist eng in das Team Marketing & Vertrieb eingebunden. Ziele und Vertriebsschwerpunkte werden in enger Abstimmung mit einem Leitungsgremium definiert und regelmäßig überprüft. Die Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Verantwortlichkeiten, kurzen Entscheidungswegen und einem strukturierten Austausch mit relevanten internen Schnittstellen.

Zur täglichen Arbeit kommen moderne digitale Vertriebs- und Analysewerkzeuge zum Einsatz, insbesondere:

• CRM-Systeme wie HubSpot oder Microsoft Dynamics
• Reporting und Analysetools wie Microsoft Power BI
• Digitale Vertriebs- und Netzwerkplattformen wie LinkedIn

Das bieten wir Ihnen

Sie werden Teil des Teams Marktbearbeitung und haben mit allen Firmenbereichen zu tun. Es erwartet Sie eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen bester Bonität. Da unser Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs ist, bestehen sehr gute Entfaltungs- und Gestaltungsmöglickeiten.

Wir bieten außerdem

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit motivierten Teams
• 30 Tage Urlaub, verschiedene Benefits

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

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Die Wiese Dental Beratungs GmbH unterstützt Zahnarztpraxen und Zahnkliniken beim Wachstum. Unser Ziel ist es, diese Organisationen dabei zu unterstützen, nachhaltiges Wachstum aufzubauen. Dies durch klare Strukturen in allen Unternehmensbereichen, wo wir sowohl Dienstleistend als auch beratend unterstützen.

Wir arbeiten eng mit unseren Partnerunternehmen zusammen und entwickeln individuelle Strategien, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern messbare Ergebnisse liefern. Dabei verbinden wir strategische Beratung mit operativer Umsetzung und schaffen Systeme, die Wachstum planbar und skalierbar machen.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Consultant (m/w/d), der Unternehmen aktiv dabei unterstützt, ihre Prozesse zu optimieren und ihr Wachstum strukturiert auszubauen.

Aufgaben

• Analyse von Geschäftsmodellen, Prozessen und Wachstumshebeln bei unseren Kunden
• Entwicklung und Implementierung von Strategien in den Bereichen Personal, Marketing und Operations
• Aufbau und Optimierung skalierbarer Strukturen und Prozesse
• Unterstützung beim Aufbau effizienter Vertriebs- und Kundenmanagementsysteme
• Begleitung unserer Kunden bei der Umsetzung von Maßnahmen im operativen Geschäft
• Durchführung von Workshops, Strategie-Meetings und Projekt-Reviews
• Enge Zusammenarbeit mit internen Spezialisten aus verschiedenen Fachbereichen
• Aufbau erfolgreicher Kundenbeziehungen und Ausbau langfristiger Kooperationen durch eine Kombination aus Projektmanagement, Beratung und Vertrieb
• Cross-Selling & Business Development: Bestehende Accounts weiterentwickeln, zusätzliche Bedarfe erkennen und neue Services erfolgreich platzieren
• Entwicklung und Durchführung von überzeugenden Kundenpräsentationen und Pitches für neue Projekte
• Planung, Steuerung und Controlling von Budgets für Projekte sowie effiziente Allokation von Ressourcen
• Steuerung interner und externer Stakeholder sowie Schnittstelle zwischen Kreativteam, Beratung und Kunden
• Verantwortung für ein professionelles Kennzahlen-Management sowie KPI-Tracking zur Steuerung von Projekten
• Optimierung bestehender Produkte und Prozesse sowie Mitentwicklung neuer Projekte und Leistungsangebote
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Projekten und Maßnahmen

Qualifikation

• Erste Erfahrung in Beratung, Strategie, Vertrieb, Operations oder Projektmanagement (wünschenswert, keine Grundvoraussetzung)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft
• Interesse an Unternehmensentwicklung, Wachstum und Skalierung
• Möchtest Vor-Ort und Vollzeit arbeiten

Benefits

Strukturiertes Onboarding Hochwertige Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) und ein professionelles Umfeld mit Fokus auf Performance und Zusammenarbeit in den Bavaria Towers in München-Bogenhausen auf 800qm Fläche

Mentoring durch erfahrene Experten & Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Consultant und der Geschäftsleitung zusammen und erhältst kontinuierliches Feedback für deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Schnelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, kann schnell wachsen und neue Rollen im Unternehmen übernehmen.

Internationale Events und Teamreisen: Regelmäßige Veranstaltungen, Trainings und Events mit Unternehmern, Speakern und Branchenexperten.

Starke Lern- und Weiterbildungskultur: Interne Trainings, Masterclasses und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Leistungsorientierte Vergütung und Incentives: Durch Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Komponenten und zusätzlichen Bonusmodellen sind +150.000 € Jahresverdienst realistisch – und bei Top-Performern der Standart, nicht die Ausnahme.

Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) und ein professionelles Umfeld mit Fokus auf Performance und Zusammenarbeit in den Bavaria Towers in München-Bogenhausen auf 800qm Fläche.

Dynamische Unternehmenskultur: Ein ambitioniertes Team mit hoher Leistungsbereitschaft, klaren Zielen und einer starken A-Player-Mentalität.

Ein Umfeld mit echtem Impact: Deine Arbeit wirkt direkt auf das Wachstum und den Erfolg unserer Kunden.

Bei Wiese Dental arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich umsetzen wollen. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg aus klarer Strategie, konsequenter Umsetzung und einem starken Team entsteht.

Wenn Du Teil eines Umfelds sein möchtest, das Wachstum aktiv gestaltet und Unternehmen auf das nächste Level bringt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Skyve builds and scales health, wellness, and better-for-you food brands in Germany and across the EU. We are hiring an E-Commerce Performance Analyst to help drive the day-to-day execution that directly impacts our Revenue and Profit.

You will start with a strong focus on our Amazon Channel. Over time, you can expand into other e-commerce channels (like Shopify and beyond) as you grow in the role.

This is a remote role, with optional hybrid in Berlin. We are looking to start with a part-time freelancer engagement, with the potential to grow into full-time long-term.

Tasks

• Monitor daily performance across our products on Amazon (sales, advertising spend, profitability, click-through rate, conversion rate, and search visibility) and flag unusual changes with clear hypotheses
• Execute advertising optimizations using defined guidelines (campaign organization, bid and budget adjustments, search term reviews, negative keywords, and discovering new keyword opportunities)
• Support pricing and promotion execution (coupons/deals tests, simple profitability tracking, promotion return tracking)
• Run listing experiments and conversion improvements (keyword research support, product page updates like title and bullet points, setting up and tracking A/B tests)
• Coordinate with a designer to create and launch new visuals for product pages and ads (write briefs, request assets, upload, and launch tests - including Sponsored Brand ads)
• Maintain a weekly 1-page report: what we changed, what moved in results, why we think it happened, and what we will do next
• Build repeatable systems as you learn: checklists, templates, dashboards, and documentation

Requirements

• Proof of strong analytical ability (STEM degree preferred, or comparable evidence through projects, research, competitions, or rigorous work experience)
• Fast learner with high ownership - comfortable working independently and making structured decisions with limited guidance
• Strong attention to detail and discipline with recurring tasks (daily checks, weekly improvement cadence)
• Comfortable working remote/home-office: proactive communication, reliable self-management, and bias toward action
• Clear written communication in English (German is a plus, not required)
• Solid spreadsheet skills (Google Sheets/Excel); bonus if you’ve used SQL, Python, or BI tools (not required)
• No prior Amazon or e-commerce experience required - we will train the right person who can learn quickly

Benefits

• Training and mentorship in how to grow e-commerce revenue and profit (ads, conversion improvements, pricing and promotions, and experimentation)
• High responsibility early: your work will directly impact business performance
• Remote work with flexible scheduling and a lean, high-standards team
• Clear growth path: expand scope to other sales channels (Shopify, etc.) and increase compensation as you prove impact
• Potential to grow from part-time freelance to a long-term full-time role

If you’re highly analytical, enjoy turning data into action, and want to build real operating skills in e-commerce growth, we’d like to meet you. Apply with a short note on why this role fits you and 1-2 examples that demonstrate your analytical capabilities (project, thesis, case study, or work sample).

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Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Vermietung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Mit rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sichern wir durch unser eigenes Facility Management den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands.

Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leitung Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d). In dieser vielseitigen Position verantworten Sie die finanzielle Abwicklung unserer Immobiliengesellschaften und tragen mit Ihrem Know-how wesentlich zur Transparenz und Stabilität unserer Unternehmensgruppe bei.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften (Management- und Objektgesellschaften)
• Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle sowie Klärung offener Posten und Kontenabstimmungen
• Verantwortung für Rechnungswesen, Zahlungsverkehr, Cash Management und Umsatzsteuervoranmeldungen
• Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
• Erstellung von Reportings, BWA, Analysen sowie Mitarbeit bei Budget- und Liquiditätsplanung
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen (Kosten- und Leistungsrechnung, Kennzahlen)
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse sowie Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems

Qualifikation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt
• Erste Führungserfahrung oder sind bereit Verantwortung zu übernehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bilanzierung nach HGB
• Sie sind sehr organisiert und haben überdurchschnittliche analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie der Digitalisierung von Finanzprozessen sammeln
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• Professionelles, kollegiales Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Flexibles Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
• Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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b2venture is entering its next chapter, building on 25 years of venture investing while actively shaping the future of European technology. We are looking for a Communications & Content Manager (m/f/d) to help bring that journey to life.

This is a newly created role with real ownership, giving you the opportunity to shape how b2venture communicates its perspective and supports its founders and portfolio companies.

Founded in 2000, b2venture is one of Europe’s most experienced venture capital firms. We back exceptional founders building transformative technologies and category-defining companies. Our portfolio includes Neura Robotics, DeepL, Nelly, Urban Sports Club, 1KOMMA5°, Raisin, and SumUp.

b2venture combines early-stage fund investments with stage-agnostic direct investments, supported by a community of more than 350 angel investors, including founders, operators, and industry leaders who actively contribute capital, experience, and networks.

In this role, you will gain deep exposure to both the startup and venture capital world, working closely with ambitious founders while shaping how b2venture shows up across the broader European ecosystem.

Details

• Team: Platform / Communications
• Start date: Q2 / Q3 2026
• Workplace: Berlin (hybrid)

Aufgaben

Your mission

Your mission is to make the b2venture perspective visible and relevant across the ecosystem.

You will translate our investment philosophy, long-term approach, and day-to-day work with founders into clear, credible, and consistent communication. At the same time, you will actively support our founders and portfolio companies in their key communication moments.

This role offers significant ownership and collaboration across the venture landscape: including founders, angel investors, limited partners, media, and external partners.

Your role

Own and develop our external communication

• Manage and further develop our owned channels (LinkedIn, newsletter, blog, website)
• Plan and execute editorial calendars
• Ensure consistent quality, clarity, and tone across all content
• Translate complex topics into accessible, well-structured communication

Strengthen our positioning

• Contribute to the continuous development and refinement of b2venture’s messaging
• Connect insights across fund investments, direct investments, and our angel community
• Ensure our communication reflects our long-term, conviction-driven approach

Manage media and announcements

• Build and maintain relationships with relevant journalists across DACH and Europe
• Proactively pitch stories and handle inbound media requests
• Own fund and portfolio funding announcements end-to-end in close collaboration with founders and the investment team
• Coordinate external agencies

Support portfolio companies

• Provide guidance, templates, and sparring for key communication moments
• Amplify important portfolio milestones
• Support speaker placements and event-related communication

Develop and refine formats

• Test and evolve formats such as interviews, articles, or video content
• Identify opportunities to reuse and extend existing content across channels

Qualifikation

Your profile

• 3–5+ years of experience in communications, PR, journalism, brand, or content
• Experience in venture capital, startups, tech, or an agency environment is a strong plus
• Strong writing and editing skills with a clear sense of tone and structure
• Ability to work independently and manage multiple projects in parallel
• Structured, reliable, and detail-oriented
• Curious about venture capital and the European startup ecosystem

You write in clear, precise English and German and are comfortable communicating complex topics in a concise and thoughtful way.

You are proactive, pragmatic, and comfortable working with founders, investors, media, and stakeholders across the ecosystem.

Benefits

What We Offer

• A high degree of ownership in a newly created, strategically important role
• The opportunity to gain deep exposure to both the startup and venture capital ecosystem
• Close collaboration with founders, investors, and key players across the broader European tech landscape
• An entrepreneurial environment with short decision paths
• A Berlin-based hybrid workplace
• Competitive compensation and benefits

Process

• Submit your CV and a short one-pager outlining communication and PR opportunities for b2venture via JOIN
• Introductory call with member of the platform team
• Short case study
• In-person meeting with the team in Berlin

We are looking forward to hearing from you!

b2venture stands for equal chances for everybody. We foster a culture that embraces all individuals and encourages diverse perspectives. We want to work with the most talented and brightest people regardless of where they come from, how they look, whom they love, or what they believe.

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Our mission

We are on a mission to save our planet - one second hand product at a time.

We are looking for a (Senior) Marketplace Manager, you will lead the strategic and operational growth of our multiple Amazon accounts (which are among the biggest seller accounts worldwide) and other key marketplaces like eBay, Rakuten, and FNAC. You will be responsible for marketplace performance across multiple countries, ensuring account health, operational stability and compliance. Using your expertise in Seller Central and data-driven tools, you will scale our operations, manage risks, and develop smart solutions like fraud detection workflows and risk calculators.

You bring strong analytical thinking, a hands-on mindset, the ability to align cross-functional teams (e.g., Finance, Legal, Logistics) and to liaise with your marketplace counterparts.

Your mission

• Own and optimize performance of major marketplaces (Amazon, eBay, Rakuten, FNAC)
• Safeguard account health and seller metrics through proactive risk management
• Expand our marketplace presence across Europe and support new market launches
• Ensure compliance with evolving regulations (e.g. EPR, GPSR, VTR) across multiple countries
• Together with our tech teams leverage AI-driven tools to automate and scale operations
• Develop internal tools like fraud detection workflows and risk calculators

Your profile

• Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, E-Commerce, Marketing, Economics, or a related field
• 5+ years of professional experience in a relevant role with deep knowledge of Amazon Seller Central and hands-on marketplace operations
• Proven success in account protection and performance management across multiple countries and platforms (e.g. Amazon, eBay, Rakuten, FNAC, BOL)
• Strong expertise in compliance and the ability to adapt to evolving regulations such as EPR, GPSR, and VTR
• Skilled in optimizing key performance indicators like delivery times, defect rates, and seller ratings
• Ability to develop operational tools to boost efficiency and resilience
• certifications in Amazon Marketplace, E-Commerce compliance, or Digital Marketing are a strong plus
• Fluency in English is required; German and/or French skills are a plus

You can look forward to

• Flexible working hours: We work according to a hybrid model that offers you maximum flexibility while also fostering important personal connections. Whether in our centrally located office or working remotely - you and your team decide together where and when you want to work. You can arrange your working hours flexibly. For personal interaction, your team meets at least 20 days per quarter in the office, as our team days are held in person.
• Open work environment: We work together in a bright, open-plan office where even the few existing doors are always open. Our teams are motivated and open to new ideas. Bring your creativity to the table and make things happen! If you need a moment of peace, you can retreat to a cozy corner of the medimops library in the break room, or recharge with a game of foosball, table tennis, or PlayStation.
• Individual work environment: Design your ergonomic workspace just the way you like it – with height-adjustable desks and the laptop of your choice (MacBook or ThinkPad). If things get a bit noisy in the office, your Bose noise-cancelling headphones ensure uninterrupted focus. If needed, we can also provide you with an ergonomic chair or additional monitors for your home office.
• Sustainability: We love second-hand and incorporate our sustainable business idea into the office routine with simple methods like using eco-friendly supplies, double-sided printing, energy-saving modes on devices, waste separation, etc. In doing so, we take responsibility and integrate sustainability into all our activities.
• Training: momox is only as good as you. That's why you will find room and budget for your individual professional development with language classes, internal training, conferences, (online) courses and more.
• Office dogs: Our office dogs contribute to a relaxed work atmosphere and are always happy to receive some extra cuddles.
• Reduced ticket for the public transport: Save real money with the Germany or Job Ticket for the Berlin S-Bahn.
• Sport and fitness offers: During the week, you have the opportunity to take part in various sports activities. Whether it's online training, massages, or stretching at your desk – there's something for everyone. You can also get a discounted membership for Urban Sports Club or Wellhub.
• Company discounts: As a momoxian, you can look forward to a monthly voucher for our momox Fashion online shop, as well as medimops. Additionally, you benefit from numerous company discounts from our partners.
• 1/2 day off on your birthday: Celebrate your birthday with half a day of vacation! Come in later, leave earlier, or simply take an additional half day off to have your entire birthday free – provided your birthday falls on a regular working day. Additionally, you get half a day off on December 24th and 31st.

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// Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup

Leiste Pionierarbeit bei ecosistant:

ecosistant, ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce abbauen zu helfen. Aktuell können Onlinehändler mit unserem Compliance Management-Service bereits kinderleicht ihre gesetzlichen Recycling-Pflichten in 30 europäischen Ländern erfüllen. Dazu wird das Team nun vergrößert, damit wir die stetig größer werdende Zahl an Kunden angemessen bedienen können.

Um die Herausforderungen unseres Wachstums weiterhin erfolgreich nach vorne zu bringen, suchen wir für ab frühestens 1.4.2026 eine*n erfahrene*n "Technischen Allrounder" mit 2-5 Jahren Berufserfahrung**,** die/der Lust hat, in einem kleinen agilen Team in Teilzeit mitzuwirken – ohne Senior-Ansprüche, aber mit viel Freiheiten, Mitgestaltung und Benefits.

Aufgaben

Deine Mission: Technische Expertise meets strategische Weiterentwicklung

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserem Team und verbindest technische Problemlösungen mit der Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur. Du arbeitest eng mit den Service-, Sales- & Marketing Teams zusammen und Deine Aufgaben sind vielfältig – von operativer IT-Betreuung bis hin zur Mitgestaltung und technischen Umsetzung unserer Tools:

Technische Betreuung & Support

• Second-Level-Support für das interne Team und Kundenplattformen: Analyse von Störungen, Ursachenforschung und Lösungsimplementierung.
• Administration unserer WordPress-Umgebung (Plugins, Updates, Security) und interner Tools (ERP, Datenbanken).
• Datenmanagement: Korrekturen, Auswertungen und Reporting (MySQL, Datenpipelines) sowie Optimierung von Datenflüssen.

Infrastruktur & Automatisierung

• Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft: Strategische Ziele in den Bereichen Security, Compliance und Skalierbarkeit umsetzen.
• Automatisierung von Prozessen (z. B. mit Make/N8n/Zapier) – besonders im Bereich EPR-Compliance (Extended Producer Responsibility).
• API-Integration & Synchronisation: Verbindung unserer Tools mit externen Systemen (Webhooks, Pipelines).

Softwareentwicklung & Innovation

• Entwicklung von Erweiterungen (PHP/JavaScript) für WordPress, interne und externe Tools – von kleinen Plugins bis zu komplexen Features.
• Testing & Qualitätssicherung: Unit-, Integrations- und Systemtests (manuell/automatisiert) sowie Data-Injection-Tests.
• Konzeption neuer digitaler Services: Mitwirkung an der Roadmap für unsere Compliance-Plattformen und Schnittstellen.

IT-Operations & Security

• Wartung von Live-Systemen: Updates, Backups, Monitoring und Einhaltung von Security-Richtlinien, sowie Sicherstellung der Konsistenz von Daten.
• Dokumentation & Wissenstransfer: Erstellung von Anleitungen (z. B. in Notion) und ggf. Schulung des Teams.

Qualifikation

Das bringst Du mit – fachlich & menschlich
Wir suchen keinen klassischen "Admin" oder "Entwickler", sondern einen technischen Allrounder mit 2-5 Jahren Erfahrung, der Lust hat, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten. Wichtig sind uns:

Technisches Know-how

• Praktische Erfahrungen mit:
• Automatisierungstools (Make/N8n/Zapier), API-Programmierung (REST/GraphQL) und AI.
• Datenbanken, FTP, Git und Ticketsystemen.
• Testing-Methoden (Unit-, Integrations-Tests) und Logging (z. B. Graylog).
• Bonus: Linux/Docker, Bash-Scripts, Agile Testing, GUI-Testframeworks oder LLMs, PHP, MySQL, Wordpress-Entwicklung

Analytische Fähigkeiten & Problemlösungskompetenz

• Du denkst proaktiv, erkennst Risiken früh und entwickelst pragmatische Lösungen.
• Hohe Auffassungsgabe – du verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und kannst sie verständlich vermitteln.
• Erfahrung im Live-Betrieb (Wartung, Monitoring, Staging-Umgebungen).

Mindset & Teamfit

• Start-up-Mentalität: Du arbeitest selbstständig, bringst Ideen ein und hast Freude daran, Prozesse zu verbessern.
• Leidenschaft für Nachhaltigkeit – unser Thema sollte dich begeistern!
• Verantwortung: Neben eigenständigem Arbeiten hast du Lust Verantwortungen zu übernehmen.
• Kommunikationsstärke: Du erklärst technische Themen auch Nicht-Technikern verständlich (z. B. im Support).
• Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau + sicheres Englisch
• Wohnsitz in Deutschland

Kein 100% Match? Du erfüllst nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem!

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell, das zu dir passt (32h/Woche)
• Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung (permanentes, mobiles Arbeiten möglich)
• Die Möglichkeit Dich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln
• Ein aufgeschlossenes und junges Team (Kreativität und freies Denken erwünscht)
• Du erhältst eine Einarbeitung und lernst unsere Tools, Philosophie und Ziele kennen, damit Du Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet sicher fühlst
• Du darfst mit erfahrenen Leads im Bereich u.a. European Compliance, Operations und Software Development zusammenarbeiten
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch Remote)
• Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor & Teamübergreifendes Netzwerken
• Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen

WERDE TEIL UNSERES TEAMS!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast und dich technisch einbringen und unsere Mission mit gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Spaß bei der Arbeit gehört, genauso wie flexible Arbeitszeit und -Ort selbstverständlich bei uns dazu. Wir arbeiten in Berlin oder bleiben insbesondere digital jederzeit in Kontakt, damit sich alle bei uns wohl- und keiner sich (beim mobilen Arbeiten) allein fühlt!

Du kannst noch nicht alle Anforderungen erfüllen? Trau Dich und bewirb Dich bei uns, denn wir nehmen Dich gerne mit auf unsere Erfolgstour! Wir legen Wert auf Lernbereitschaft und Teamfit – alles andere lernen wir gemeinsam.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne mit Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SPIZZA PIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept von Zwei-Sterne-Koch Tim Raue, einem der bekanntesten Köche Europas, für den Travel-Retail-Markt. Wir betreiben moderne Pizzastores an Bahnhöfen und Flughäfen und verbinden kulinarischen Anspruch mit klar strukturierten, skalierbaren Prozessen. Wir wachsen und entwickeln eine Marke, die für Qualität, Verlässlichkeit und unternehmerischen Aufbau steht.

Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine(n) HR ManagerIn (m/w/d), der/die den People-Bereich für Stores und Head Office strukturiert aufbaut und weiterentwickelt.

Aufgaben

• Du verstehst HR als People-Rolle und bist präsent im Team – als Ansprechpartner, Impulsgeber und verbindendes Element zur Organisation
• Du bist gerne unterwegs und reist regelmäßig zu unseren Stores, um Teams vor Ort kennenzulernen, Recruiting zu begleiten und ein gutes Gespür für unsere operativen Abläufe zu entwickeln
• Du baust unseren HR-Bereich ganzheitlich auf und verantwortest Recruiting sowie zentrale HR-Themen für Stores und Head Office – mit besonderem Fokus auf operatives Recruiting im Travel-Retail-Umfeld
• Du verantwortest das gesamte Recruiting für unsere operativen Rollen – von der Abstimmung mit Operations bis zur finalen Einstellungsentscheidung
• Du entwickelst und moderierst strukturierte Auswahlprozesse – insbesondere für Führungs- und Schlüsselrollen
• Du besetzt unsere Vakanzen gemeinsam mit Operations und Geschäftsführung – schnell, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du stellst eine professionelle, transparente und positive Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sicher
• Du betreust zentrale HR-Themen für Stores und Head Office – von Personaladministration bis Prozessstruktur
• Du stellst die Einhaltung unserer HR-Standards sicher und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen

Qualifikation

• Du verfügst über ausgeprägte People-Management-Kompetenz und schaffst Vertrauen durch Präsenz und Nähe zu den Teams
• Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich im Umfeld von Gastronomie
• Du verantwortest erfolgreich Recruiting-Prozesse für operative und kaufmännische Positionen
• Du hast HR-Strukturen aufgebaut oder bestehende Setups nachhaltig weiterentwickelt
• Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung auch in stressigen Situationen
• Du erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig und entwickelst HR-Standards und Prozesse proaktiv weiter
• Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und gehst sicher mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen um
• Du bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit und kommunizierst klar, verbindlich und professionell auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur mit echtem Gestaltungsspielraum und direkten Entscheidungswegen
• Verantwortung für eigenständige HR-Projekte und aktiver Aufbau des HR-Bereichs
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Operations
• Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer weiteren Expansion

(Bitte gib bereits bei deiner Bewerbung eine Referenz aus einer früheren Führungsrolle an. Ein kurzer Austausch mit Menschen, mit denen du bereits gearbeitet hast, ist für uns ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses.)

Unsere Stores sind im dynamischen Travel-Retail-Umfeld angesiedelt.
Hier braucht es nicht nur operative Exzellenz, sondern auch klare Strukturen im Hintergrund.

Wenn du Lust hast, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mit aufzubauen, selbstständig zu gestalten und Freude daran hast, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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SPIZZA PIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept von Zwei-Sterne-Koch Tim Raue, einem der bekanntesten Köche Europas, für den Travel-Retail-Markt. Wir betreiben moderne Pizzastores an Bahnhöfen und Flughäfen und verbinden kulinarischen Anspruch mit klar strukturierten, skalierbaren Prozessen. Wir wachsen und entwickeln eine Marke, die für Qualität, Verlässlichkeit und unternehmerischen Aufbau steht.

Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine(n) Finance Manager (m/w/d), der den Finanzbereich strukturiert aufbaut und operativ wie strategisch Verantwortung übernimmt.

Aufgaben

• Du baust unseren Finance-Bereich strukturiert auf und entwickelst ein skalierbares Finanz- und Controlling-Setup für Stores und Head Office
• Du verantwortest Liquiditätsplanung, Budgetierung und Forecasting
• Du entwickelst aussagekräftige Reportings für Geschäftsführung und Investoren
• Du analysierst Store-KPIs und leitest gemeinsam mit Operations wirtschaftliche Maßnahmen ab
• Du unterstützt die vorbereitende Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten) und steuerst die Zusammenarbeit mit Steuerberatung und externen Partnern
• Du verantwortest Zahlungsverkehr, Kassen- und Bankkontrollen sowie Mahnwesen
• Du stellst transparente, effiziente und belastbare Finanzprozesse sicher
• Du erkennst wirtschaftliche Risiken frühzeitig und entwickelst pragmatische Lösungen

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Finance-, Controlling- oder Accounting-Bereich mit
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Gastronomie und/oder im Aufbau oder in der Professionalisierung von Finanzstrukturen
• Du denkst analytisch und strategisch und arbeitest strukturiert
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Initiative und behältst auch in Wachstumsphasen den Überblick
• Du verbindest Zahlenverständnis mit operativem Denken
• Du kommunizierst klar und souverän mit Geschäftsführung und externen Partnern
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein mit

Benefits

• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Finance-Bereichs
• Perspektive, ein eigenes Finance-Team aufzubauen
• Klare Strukturen und transparente Verantwortlichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer weiteren ExpansionModerne Arbeitsumgebung im Berliner Head Office

(Bitte gib bereits bei deiner Bewerbung eine Referenz aus einer früheren Führungsrolle an. Ein kurzer Austausch mit Menschen, mit denen du bereits gearbeitet hast, ist für uns ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses.)

Unsere Stores sind im dynamischen Travel-Retail-Umfeld angesiedelt.
Hier braucht es nicht nur operative Exzellenz, sondern wirtschaftliche Klarheit und belastbare Zahlenstrukturen im Hintergrund.

Wenn du Lust hast, Finance nicht nur zu verwalten, sondern strukturiert aufzubauen und unternehmerisch mitzudenken, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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„Gemeinsam Wachsen und mit Spaß etwas Großes erreichen“

Wir bei KF Brands entwickeln und vertreiben innovative Sportgeräte vom Rudergeräte bis zum Pedaltrainer und unserer Marke TRETMANN. Dabei sind wir auf Amazon und unserem eigenen Onlineshop aktiv. Unser Fokus liegt dabei auf dem deutschsprachigen Markt. Wir sind zu 100% remote organisiert und haben Teammitglieder in 5 Ländern.

Aufgaben

• Identifizierung und Bewertung potenzieller Lieferanten in China für die Entwicklung neuer Produkte.
• Technische Analyse der Produkte inklusive Demontage der Produkte und Kommunikation über die sich daraus ergebenden Verbesserungsideen.
• Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und anderen Konditionen mit Lieferanten.
• Durchführung technischer Tests und Qualitätskontrollen an Prototypen und Serienprodukten vor Ort.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam zur Sicherstellung der Übereinstimmung von Produktanforderungen und Qualitätsstandards.

Qualifikation

• Du lebst in China
• Du sprichst fließend chinesisch und deutsch
• Du hast eine selbstständige Arbeitsweise, ein gutes Organisationstalent und bist motiviert, mit dem Unternehmen zu wachsen.
• Du hast technisches Verständnis und hast Spaß daran Produkte zu verstehen und zu verbessern
• Du hast eine starke analytische Denkweise und bist detailorientiert

Benefits

• Die Möglichkeit an der Entwicklung von Produkten mitzuwirken und eigene Kreativität einzubringen
• 100% Remote arbeiten im Home office
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Team.Attraktive Vergütung

Werde Teil des Teams und wachse mit uns!

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, schick uns bitte deinen Lebenslauf an gf(at)tretmann(punkt)com. Anstelle eines Anschreibens sende uns bitte ein kurzes Vorstellungsvideo, in dem du folgende z.B. Fragen beantwortest:

• Warum möchtest du bei uns arbeiten?
• Was macht dir Spaß?
• Warum bist du die richtige für uns?
• Wie passt dieser Job in dein Leben?
• Wie stellst du dir das Arbeiten bei uns vor?

Falls die Datei zu groß für den Versand per Email wird, kannst du den kostenlosen Dienst WeTransfer nutzen.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Brennst du dafür, Teams zu führen und erstklassige IT-Lösungen für Kunden zu liefern? Als Führungspersönlichkeit mit starker Kommunikation und der Vision eines High-Performance-Teams gestaltest du als Consulting Team Lead (m/w/d) bei XALT die Zukunft unserer Atlassian- und Cloud-Projekte aktiv mit. XALT Business Consulting GmbH ist ein Atlassian Platinum Solution Partner mit 100% DevSecOps-DNA und realisiert Projekte in Bereichen wie ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management.

Tasks

• Teamführung & Delivery: Fachliche und organisatorische Leitung des Beratungsteams – Planung des Einsatzes der Consultants in Atlassian- und DevOps-Projekten und Sicherstellung termingerechter, qualitativ hochwertiger Ergebnisse sowie zufriedene Kunden.
• Methodik & Prozesse: Definition und Optimierung unserer Beratungsprozesse und Best Practices im Team sowie Etablierung entsprechender Methoden und kontinuierliche Verbesserungen.
• Kundeneskalationen: Direkter Ansprechpartner bei Eskalationen – Eingreifen, wenn es hakt, konstruktive Lösungen finden und das Vertrauen unserer Kund*innen stärken.
• Mentoring & Enablement: Coaching und fachliche Weiterentwicklung der Consultants – Mentor in der Projektarbeit, Unterstützung des Teams mit Rat und Tat, Förderung kontinuierlichen Lernens und bestmöglicher Leistung.

Requirements

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung oder im Projektmanagement, davon mehrere Jahre in Leitungsfunktion und nachweisbare Projekterfolge in der IT-Consulting-Branche.
• Fachkenntnisse: Tiefgehende Expertise in Atlassian-Tools (Jira, Confluence etc.) sowie gute Kenntnisse in Cloud-Technologien und DevOps-Prinzipien; Erfahrung mit Identity- & Access-Management-Lösungen (z.B. SSO, Verzeichnisdienste) ist ein Plus.
• Methodische Kompetenz: Fundiertes Verständnis von Projektmanagement- und Beratungsmethoden und Tools wie Jira zur Projektsteuerung; idealerweise vertraut mit agilen Vorgehensweisen (Scrum/Kanban) und ITIL/ITSM-Prozessen.
• Kundenorientierung: Ausgeprägter Servicegedanke und Qualitätssinn; Erfahrung in Projekten im deutschsprachigen Raum; proaktive Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Führung & Soft Skills: Nachweisliche Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung verteilter Teams; starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie; Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und Organisationsgeschick.
• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Permanent employment contract with long-term prospects in a future-oriented, international company with flexible working hours and remote work options.

• Opportunities for further education and certifications (e.g. Atlassian products, AWS, Azure or leadership and AI training).

• Self-determined work with creative freedom and budget to try new things.

• We provide the technical equipment you want (MacBook, Linux notebook or Windows PC).

• Experience our creative and agile startup flair through team events, after-work gatherings and meetings in our offices or virtually.

• We want to grow together with you and support your personal and professional development.

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Wir sind die U-Glow GmbH, ein junges und dynamisches Start-up an der Schnittstelle von Softwareentwicklung, Machine Learning und Systems Engineering. Wir brennen für Innovation und entwickeln intelligente Lösungen, die den technischen Fortschritt vorantreiben. Bei uns erwartet dich ein hochmotiviertes Team, flache Hierarchien und die Chance, die Zukunft der Robotik aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Praktikant (w/m/d) im Bereich Fullstack Development bist du das Herzstück unserer Web-Anwendungen. Du arbeitest an einem Leuchtturmprojekt: der webbasierten Steuerung für einen autonomen Roboter, der Leckagen identifiziert.

• Userface-Entwicklung: Du gestaltest und implementierst das Frontend für die Überwachung und Steuerung unseres Roboters.
• Monitoring & Visualisierung: Du baust Schnittstellen für Sensor-Daten, Fahrtplanung und Live-Monitoring des autonomen Fahrens.
• Prototyping: Du nutzt Figma, um neue UI-Konzepte zu entwerfen und setzt diese direkt in React um.
• Integration: Du unterstützt bei der Anbindung von Backend-Services via Node.js und betreust bestehende WordPress-Elemente.

Qualifikation

• Design & Prototyping: Figma (wünschenswert)
• CMS & Website-Building: WordPress & Elementor
• Frontend Development: React, JavaScript, HTML, CSS
• Backend & Skripting: Node.js, PHP
• Soft Skills: Kooperation und Kommunikation sind für dich essenziell – du liebst die Arbeit im Team und den direkten Austausch.
• Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust darauf, neue Frameworks und Standards zu erkunden.
• Sprachen: Fließendes Deutsch oder Englisch.
• Wichtig: Bitte füge deiner Bewerbung Referenzen oder Arbeitsproben (z. B. GitHub, Portfolio oder Figma-Designs) bei.

Benefits

100 % Home-Office: Arbeite flexibel von überall aus.

Lernen durch Machen: Eigenverantwortliches Handeln und eine offene Fehlerkultur – wir wachsen gemeinsam an Fehlern.

Start-up Spirit: Ein junges, engagiertes Team ohne verkrustete Strukturen.

Bist du bereit, mit uns die Welt der Robotik zu revolutionieren? Da wir ein junges Start-up in der Aufbauphase sind, handelt es sich zum aktuellen Zeitpunkt um ein unvergütetes Praktikum. Im Gegenzug bieten wir dir maximale Lernmöglichkeiten an einem High-Tech-Projekt, zeitliche Flexibilität und 100% Home-Office.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen)

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Bei Veli machen wir aus alltäglichen Energie- und Wasserdaten etwas Lebensrettendes. Unsere KI erkennt Notfälle zu Hause über Strom- und Wasserverbrauch und holt automatisch Hilfe. So wird der eigene Haushalt zum Beschützer und Seniorinnen und Senioren können länger sicher und selbstbestimmt zu Hause leben.

Wir sind ein Impact-Startup aus Kassel und München mit der Mission, jedes Zuhause sicherer zu machen. Führende Anbieter im betreuten Wohnen und Hausnotruf setzen bereits auf Veli. Unterstützt von erfahrenen Investoren sowie Branchenexpertinnen und Experten bringen wir Veli in Millionen Haushalte.

Wir stehen an einem Punkt, an dem aus Produkt ein immer größerer Markt wird und wir unsere internationale Vermarktung angehen.

Unsere starke Skalierung erfordert eine umfassende Go-to-Market-Strategie national sowie international für verschiedene Märkte.

Aus zahlreichen Kontakten entsteht ein großes, fundiertes Netzwerk aus Betreibern, Projektentwicklern, Immobilienfirmen, Energieversorgern, Versicherungen, Messdienstleistern und Hausnotrufdiensten.

Jetzt geht es darum, diese nächste Phase strukturiert aufzubauen.

Aufgaben

Als Founder's Associate Sales & Marketing arbeitest du eng mit Jan-Peter (CEO) im Veli-Atelier im Science-Park Kassel am Hauptsitz von Veli mit mehreren Büros in unserem rund 20-köpfigen Team. In den nächsten 6 Monaten bringst du mit uns etwa 1.000 Haushalte live und treibst parallel unser Marktwachstum voran, im direkten Austausch mit potenziellen Kunden und zahlreichen namhaften strategischen Partnern.

Am Ende des Tages sieht man an deinen Projekten, dass Dinge live gehen, Klarheit entsteht und wir als Team besser werden, bei strategischen Geschäftspartnern, Dienstleistern genauso wie intern. Perspektivisch kann sich die Rolle in Richtung Head of Marketing oder Sales entwickeln oder in die eigenständige Verantwortung für einzelne Bereiche wie Key-Account-Management, Growth Manager oder Go-to-Market national & international wachsen.

• Kundenwachstum und Skalierung: Du begleitest unser starkes Kundenwachstum und den Eintritt in neue Märkte und strategische Partnerschaften inklusive Aufbau und Weiterentwicklung unserer Go-to-Market-Strategie und der internen sowie externen Prozesse, klarer Prozess- und CRM-Organisation mit Notion und HubSpot, Vorbereitung strategischer Partnergespräche und Übernahme eigenständiger Projekte mit zunehmender Verantwortung.
• Marketing und Kommunikation: Du planst und gestaltest Messeauftritte, eigene Netzwerk- und Community-Formate inkl. Unterstützung bei LinkedIn, Newsletter und Kampagnen, Aufbereitung von Unterlagen mit Canva oder Adobe Tools, Positionierung und Messaging und baust daraus eine starken Markenauftritt von Veli.
• Vertriebsunterstützung und -entwicklung: Du entwickelst unsere klare Kundenansprache weiter und integrierst in enger Abstimmung mit unserem Customer-Success-Team Kundenfeedback systematisch in unseren Vertrieb. Du führst dazu Gespräche mit bestehenden sowie potenziellen Kunden und verfolgst Kontakte strukturiert nach.
• Unternehmensaufbau und Geschäftsmodellentwicklung: Du gestaltest strategische und operative Geschäftsmodelle sowie Prozesse und Strukturen für einen Go-to-Market in verschiedenen Geschäftfeldern und Märkten. Du übernimmst ausgewählte strategische Hebelprojekte, zum Beispiel KPI-Monitoring, neue Partnermodelle oder Rollout-Konzepte.

Qualifikation

Du hast idealerweise 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung, zum Beispiel im Startup-Umfeld, in Beratung, im Projektmanagement oder im vertriebsnahen Bereich. Sehr strukturierte Berufseinsteiger mit klarem Anspruch passen ebenfalls gut.

Wichtig ist uns:

• Du arbeitest sehr strukturiert, priorisierst sauber und hast eine hohe Umsetzungsstärke.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Beziehungen, baust Vertrauen auf und bleibst auch in schwierigen Situationen verbindlich und lösungsorientiert, intern im Team genauso wie extern im Umgang mit Partnern und Entscheidern.
• Du hast wichtige Details im Blick, denkst analytisch, hast ein starkes Zahlenverständnis und fühlst dich in KPIs, Budgetplanung, Forecasts und Tabellen sicher.
• Du kommunizierst souverän und klar auf Deutsch mindestens auf C1-Niveau, weil du direkt mit Partnern und Entscheidern arbeitest.
• Du hast Freude daran, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu verbinden.
• Du bist mindestens zwei-drei Tage in Kassel, und bereit, etwa fünf Tage pro Monat zu Messen, Kongressen und Vertriebsterminen zu reisen.

Erfahrung mit Notion, HubSpot und/oder Canva ist ein Plus

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer & CEO und echte Verantwortung für zentrale Wachstums- und Strategie-Themen, mit direktem Einfluss auf den Veli-Erfolg
• Attraktive Vergütung mit wettbewerbsfähigem Gehalt und VSOP-Beteiligung, um am Erfolg von Veli teilzuhaben
• Hybride Arbeitsweise mit Homeoffice und regelmäßigen Teamtagen in München oder Kassel
• Ein kleines, ambitioniertes und hilfsbereites Team mit direktem Einfluss auf Produkt- und Unternehmensentscheidungen
• Persönliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Schulungen oder Kurse
• Monatliches Benefit-Budget (z. B. Urban Sports Club, Mobilitäts- oder Lifestyle-Angebote)
• Ein sinnvolles Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz und starkem Wachstumspotenzial
• Kreative Freiheit und viele Möglichkeiten, unser Unternehmen und unser Produkt zu gestalten.
• Schnelle Verantwortungsübernahme und persönliche Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, früh zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und in einem stark wachsenden Team zur Führungskraft zu reifen.

Warum Veli?

Wir verbinden Technologie, Immobilien, Sozialwirtschaft und Energie.

Und wir bauen ein Unternehmen, das in einem stark wachsenden Markt strukturiert skaliert.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und zu sehen, wie aus Ideen echte Strukturen entstehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Zur Bewerbung:

Bitte beschreibe uns in wenigen Sätzen ein konkretes Projekt oder eine Situation, in der du ein unstrukturiertes Thema eigenständig organisiert oder vorangebracht hast. Was war dein Beitrag und was war das Ergebnis?

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🧡 Werde People Hero bei DP World – als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)!

Du hast Lust auf echten HR‑Alltag statt Hochglanz-Büro?

Du willst nah dran sein an den Menschen, viel lernen, viel bewegen – und suchst einen Job, in dem du wirklich sichtbar bist?

Dann komm zu uns ins Team!

Wir sind ein schneller, direkter, manchmal herausfordernder, aber immer mega unterstützender Haufen, der Verstärkung sucht.

Aufgaben

In dieser Position unterstützt du unsere Personalabteilung am Standort umfassend und professionell – unter anderem durch:

• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR‑relevanten Daten, Reports und Statistiken
• Unterstützung der vorbereitenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnung und Abwicklung des HR‑Schriftverkehrs
• Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden und internen Fachbereichen
• Bewerbermanagement inkl. Erfassung von Ein‑ und Austritten, Erstellung von Anzeigen und BR‑Anhörungen
• Klärung von Mitarbeiteranliegen und Weiterleitung personalrelevanter Themen
• Unterstützung bei der Organisation von Aus‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von Werks‑ und Kundensystemtickets sowie allgemeiner administrativer HR‑Support

Qualifikation

• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Erste Kenntnisse in Tarif‑, Sozial‑ oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR‑ oder Lohnabrechnungssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2); Polnisch- oder Englischkenntnisse sind ein Plus
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Zusammenarbeit – sowohl mit HR‑Kollegen als auch mit Mitarbeitenden vor Ort
• Bereitschaft, vollständig vor Ort zu arbeiten (kein Homeoffice)

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, 40‑Stunden‑Woche und 30 Urlaubstage
• Attraktive Benefits wie Business Bike, eGym & weitere Zusatzleistungen
• Arbeiten bei einem globalen Unternehmen mit starkem lokalen Team
• Viel Gestaltungsspielraum sowie Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
• Internationaler Austausch, echter Teamspirit und ein engagiertes HR‑Team an deiner Seite
• Sicherer Arbeitsplatz mit klaren Strukturen, Nähe zum operativen Geschäft und Raum für eigene Ideen

Quereinsteiger mit HR‑Grundwissen oder Kandidat*innen mit viel Praxiserfahrung sind ebenfalls ausdrücklich willkommen.

Über DP World

Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.

Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 111.000 Mitarbeitern aus 159 Nationen in 77 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die fit für die Zukunft ist.

Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, maritime Dienstleistungen, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere und effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können.

Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft durch Investitionen in Innovation. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zu automatisierten Lagerstapeln sind wir an der Spitze der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelswegen, indem wir Störungen vom Fabrikboden bis zur Haustür des Kunden minimieren.

DP World hat die Mission, Grenzen zu überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in unserem Verhalten.

Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu erreichen. Wir glauben, dass die Förderung von Inklusion und Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns dabei hilft, Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie Gedanken und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt, und gemeinsam können wir das Mögliche verändern.

Die DP World-Familie umfasst syncreon, Imperial und P&O.

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Dein Sprungbrett in die Creator-Welt.

Bei LunyOne arbeitest du nicht „nebenher“, sondern mittendrin: Kampagnen mit Top-Creatorn, Konzepte, die überzeugen, und Produkte, die Communities lieben.

Deine Mission

Trend- und Creator-Research: Du findest die Stimmen, die zur Brand passen.

• Content- & Kampagnen-Support: Briefings bauen, Timings einhalten, Postings live begleiten.
• Community & Reporting: Kommentare, Clips, KPIs – du hältst die Zahlen ehrlich.

Dein Profil

Studium/Ausbildung in Kommunikation, Marketing o. ä. – oder Quereinsteiger·in mit Social-Proof.

• Sicher in TikTok/IG/YouTube, Lust auf Daten & Details, starke Team-Kommunikation.
• Vor Ort? Gerne! Unser Office liegt perfekt zwischen Köln und Düsseldorf.

Warum LunyOne

Lernkurve steil, Feedback direkt, Verantwortung echt.

• Ein Team, das dich fördert – und mit dir feiert, wenn Kampagnen durch die Decke gehen.
• Option auf Verlängerung, Werkstudium oder Einstieg nach dem Praktikum.

Ready?

Schick uns kurz CV/Portfolio/Links (TikTok/IG/YouTube/LinkedIn). Ein Satz, warum du – reicht für den Start.

Aufgaben

Deine Aufgaben u.a.:

Bereich Social Media & Campaigning:

• Campaign Management: Planung, Umsetzung und Auswertung von Influencer-Kampagnen, speziell im Gaming und Tech- Bereich
• Scouting und Briefing von Creators
• Performance-Trackings und Reportings über Google Sheets & Monday
• Unterstützung bei Content-Planung und Erstellung (LinkedIn, Instagram, TikTok)

Bereich Corporate Communication:

• Verfassen von Präsentationen und Employer-Branding-Materialien
• Unterstützung bei der externen Kommunikation und sonstigen Projekten
• Als Teil unseres Social-Media-Teams entwickelst Du Content-Ideen und erstellst Posts für unsere verschiedenen internen sowie externen Kanäle

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

• Du bist ein kreativer Kopf und interessierst Dich für Marketing, Kommunikation und social media – und bist auf der Suche nach einem Volontariat
• Du hast berufliche Vorerfahrung im Marketing, idealerweise im Influencer Kontext
• Du begeisterst Dich für technologische Themen und bist mit verschiedenen Social-Media-Plattformen vertraut
• Gern Special-Skills in Text, Projektmanagement, Web, Social Media
• Das Verfassen von Texten geht Dir auf Deutsch und Englisch leicht von der Hand
• Als Teamplayer:in macht es Dir Spaß, unter Leuten zu sein und Dich von den Ideen, Projekten und Geschichten anderer inspirieren zu lassen

Benefits

• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum
• Lerne von Profis, arbeite im Team und bringe Deine Ideen zum Leben
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone
• Kostenlose Getränke
• Regelmäßige Team-Events

Mission statement

LunyOne steht für kreatives, transparentes und wirkungsvolles Influencer-Marketing – wir verbinden Marken, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Bist du bereit, Deine Karriere im Bereich Marketingkommunikation zu starten? Bei LunyOne GmbH suchen wir einen motivierten Volontär (m/w/d) für Marketingkommunikation, der unsere Leidenschaft für Influencer-Marketing teilt.

Unser dynamisches Team in der DACH-Region arbeitet daran, Marken und Influencer zusammenzubringen, um authentische Erlebnisse zu schaffen. Hier bist Du nicht nur ein Zahnrad im Getriebe – Deine Ideen sind gefragt, und du wirst Teil einer kreativen Familie, die Vielfalt schätzt und persönliches Wachstum fördert. Wir glauben an offene Kommunikation, Innovation und Respekt, während wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten, die wirklich etwas bewirken.

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, deine Begeisterung bei LunyOne willkommen zu heißen!

Aufgaben

Deine Aufgaben u.a.:

Bereich Social Media & Campaigning:

• Planung, Umsetzung und Auswertung von Influencer-Kampagnen
• Recherche und Briefing von Creators
• Performance-Tracking und Reporting über Google Sheets & Monday
• Unterstützung bei Content-Planung und Erstellung (LinkedIn, Youtube, Instagram, TikTok)

Bereich Corporate Communication

• Unterstützung bei der externen Kommunikation und anderen Projekten
• Als Teil unseres Social-Media-Teams entwickelst Du Content-Ideen und erstellst Posts für unsere verschiedenen internen sowie externen Kanäle

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

• Du bist ein kreativer Kopf und interessierst Dich für Marketing, Kommunikation und social media – und bist auf der Suche nach einem Volontariat
• Du hast berufliche Vorerfahrung im Marketing, idealerweise im Influencer Kontext
• Du begeisterst Dich für technologische Themen und bist mit verschiedenen Social-Media-Plattformen vertraut
• Gern Special-Skills in Text, Projektmanagement, Web, Social Media
• Das Verfassen von Texten geht Dir auf Deutsch und Englisch leicht von der Hand
• Als Teamplayer:in macht es Dir Spaß, unter Leuten zu sein und Dich von den Ideen, Projekten und Geschichten anderer inspirieren zu lassen

Benefits

• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum
• Lerne von Profis, arbeite im Team und bringe Deine Ideen zum Leben
• Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• Kostenlose Getränke
• Regelmäßige Team-Events

Mission statement

LunyOne steht für kreatives, transparentes und wirkungsvolles Influencer-Marketing – wir verbinden Marken, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Jobbeschreibung

Als Trainee Creative Strategy (gn) wirst du Teil unseres 5-köpfigen Creative-Teams und arbeitest direkt an einem der wichtigsten Hebel im Performance-Marketing: den Creatives. Du lernst, datenbasierte Creative-Strategien zu entwickeln, testest neue Konzepte auf Paid-Social und weiteren Kanälen (z. B. SEM, Direct Mail, Offline, Linear TV). Perspektivisch entwickelst du dich zum Creative Strategist weiter.

📍 Berlin oder remote (in Reisenähe) | ⏳ Vollzeit 40h/Woche

Ablauf des Bewerbungsprozesses:

• Erstes Kennenlerngespräch mit Recruiterin (ca. 30min)
• Ausführliches Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich (ca. 1h)
• Case Study mit praxisnahen Aufgaben deines späteren Verantwortungsbereiches
• Kennenlernen des Teams (ca. 30min)

Das macht uns aus:

sofatutor ist eine digitale Lernplattform, die über eine Million Schüler*innen, deren Eltern und Lehrkräfte beim Lernen und Lehren unterstützt – mit anschaulichen Videos, interaktiven Übungen, Lernspielen und hilfreichen Arbeitsmaterialien. Unser Ziel ist es, Lernen einfach, effektiv und für alle zugänglich zu gestalten. Dabei treibt uns der Anspruch an, uns nicht mit dem Status quo zufriedenzugeben - wir wollen uns stetig weiterentwickeln, für unsere Nutzer*innen und für uns selbst. Wir lernen voneinander, geben und nehmen aktiv Feedback und wachsen gemeinsam als Team. Unsere Überzeugung, dass digitale Bildung Großes bewegen kann, ist dabei ein zentraler Antrieb. In einem dynamischen Umfeld fühlen wir uns zuhause: Wir denken flexibel, handeln lösungsorientiert und sind offen für den Einsatz moderner Tools wie künstlicher Intelligenz.

Dein Verantwortungsbereich:

Creative Strategy auf High-Performance-Level: Bei uns steigst du in ein professionelles Performance-Setup ein und lernst, wie Creative Strategy im großen Maßstab funktioniert: Creatives entwickeln, produzieren, testen und datenbasiert optimieren; mit echten Budgets, klaren KPIs und schnellen Iterationen. Du arbeitest nicht „zum Üben“, sondern an skalierbaren Testing-Strukturen und übernimmst früh Verantwortung. Dabei baust du dir Schritt für Schritt Skills auf, die im Markt für Creative Strategists stark gefragt sind. Das sind deine Aufgaben im Detail:

• Entwicklung und Testing datenbasierter Creative-Strategien für neue und bestehende Channels
• Konzeption & Skripting von Ad- und Social-Content inkl. Übersetzung von Trends in Performance-Konzepte
• Steuerung internationaler Creative-Projekte mit Freelancern, Creatorn und dem Performance-Team
• Nutzung von LLMs, Gen-AI-Tools und Automatisierungen zur Skalierung der Creative-Produktion
• Basic Video Editing sowie Iteration von Creatives auf Basis von Performance-Daten

Das bringst du mit:

• Du hast ein starkes analytisches Denkvermögen und kannst Daten in kreative Entscheidungen übersetzen.
• Du verstehst Social-Media-Mechaniken und bekommst neue TikTok-, Instagram- oder YouTube-Trends früh mit, noch bevor sie Mainstream sind.
• Du bist kreativ: Du siehst ein Video und hast sofort zehn neue Ideen, wie man es anders machen könnte und findest aus dem Stegreif mehrere neue Hooks, Angles oder alternative Nutzen für ein Produkt.
• Du erkennst sofort, wenn eine Idee generisch oder nach KI klingt und weißt, wie man GPT & Co. so nutzt, damit wirklich gute, natürliche Konzepte entstehen.
• Erfahrung mit Social Media Content (organisch oder paid) oder als eigener Creator ist ein Plus.

Das bieten wir dir:

• 🕒 Flexibles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und unserem remote-first Arbeitsmodell (inkl. Möglichkeit zur Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage im Jahr) gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt.
• 💻 Unterstützung für mobiles Arbeiten: Für dein optimales Remote-Setup erhältst du alle zwei Jahre bis zu 100 € Zuschuss für dein Home-Office-Equipment. Grundlegendes technisches Equipment wie Laptop, Headset, Monitor etc. bekommst du selbstverständlich von uns gestellt.
• 🌍 Mobil & unabhängig: Dank Zuschüssen für ÖPNV-Tickets oder Swapfiets bist du flexibel unterwegs – egal ob in Berlin oder anderen Städten.
• 🎉 Gemeinschaft & Events: Teamspirit ist uns wichtig! Freu dich auf regelmäßige Events, digital und live vor Ort in Berlin.
• 💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei zusätzliche freie Tage im Jahr für dein gesellschaftliches Engagement – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• 💪🏻 Fitness & mentale Gesundheit: Mit einer Urban Sports Club- oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft bleibst du aktiv. Für deine mentale Gesundheit steht dir die Plattform Bloom kostenfrei zur Verfügung.
• 💸 Attraktive Rabatte: Profitiere von Vergünstigungen über FutureBens und Corporate Benefits sowie Rabatten für Familie & Freunde auf unsere Lernangebote.
• 💳 Flexible Zusatzleistungen: Mit der givve-Benefits-Kreditkarte nutzt du steuerfreie Extras ganz flexibel in deiner Region.

Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!

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Unser Auftraggeber ist der weltweit führende Anbieter von Zugangslösungen und stellt Lösungen für einen effizienten Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr bereit. Das Sortiment umfasst eine breite Palette an automatischen Tür-, Tor- und Verladesystemen für Wohn- und Gewerbegebäude sowie alle damit verbundenen Serviceleistungen.

Für den Geschäftsbereich „Industrietore und Verladesysteme“ suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen erfahrenen

Financial Controller (all genders).

In dieser Position bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich mit und sind versiert im Erstellen von periodischen Reports und laufenden Analysen. Idealerweise können Sie gute Kenntnisse in Finanz-, MS-Dynamics AX sowie Power BI vorweisen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse (Konzernsprache).

Aufgaben

• Erstellung und Pflege von Budget- und Forecast-Modellen
• Unterstützung bei der monatlichen Berichterstattung
• Durchführung von Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ad-hoc-Auswertungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Zusammenarbeit mit Schnittstellen
• Unterstützung bei der Durchführung von Forecasts und Budgets
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, KPIs und Reportingstrukturen
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Tools
• Vorbereitung von Präsentationen für das Management und Teilnahme an Review-Meetings
• Sicherstellung der Datenqualität

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt „Controlling, Finanzen“ oder vergleichbar
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder FP&A
• Gute Kenntnisse in Unternehmehmensplanung, Finanzanalyse und Performance Management
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise „Microsoft Dynamics“ und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung mit BI-Tools (Power BI, Tableau, Jedox)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (Konzernsprache)
• Gut strukturierter, analytischer Arbeitsstil, verlässlich und teamorientiert
• Reisebereitschaft zwischen den deutschen Standorten

Benefits

• Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Sie profitieren von einem wertschätzenden Betriebsklima sowie der Mitarbeit und Einbindung in ein sympathisches Team mit motivierten KollegInnen.
• Ergänzend dazu wird eine langfristige Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem vielseitigen Schulungspaket geboten.
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt je nach Erfahrung und Qualifikation ab € 50.000,-- (tarifgebunden) geboten und wird entsprechend individuell vereinbart.

Sie begegnen Herausforderungen mit erfolgreichen Lösungen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität, haben Spaß an der Teamarbeit und behalten auch in Stresssituationen Ihren Humor und den Überblick? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellem Foto und Gehaltsvorstellung

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Deine Aufgaben

• Du verbesserst die gesamte User Experience unserer Website und der nebenan.de App auf Basis der Bedürfnisse unserer Nutzer*innen
• Du planst, führst und analysierst User Research Kampagnen (Interviews, Usability Tests, Surveys).
• Du arbeitest mit größeren Mengen qualitativer und quantitativer Nutzerdaten, strukturierst diese und leitest klare, umsetzbare Insights daraus ab.
• Du bereitest Research-Ergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und überzeugend für unterschiedliche Stakeholder auf.
• Du wirkst kreativ bei der Entwicklung von Ideen und Lösungen für die Nutzer*innen von nebenan.de mit
• Du gestaltest die zukünftige User Experience in Form von Wireframes, Sitemaps, Screenflows oder interaktiven Prototypen
• Du unterstützt in der Gestaltung von Workshops mit anderen Designern, Entwicklern und Stakeholdern

Dein Profil

• Du befindest dich in einem laufenden Studium, mit Schwerpunkt Product Design/ UX Design / idealerweise in Medienwissenschaft, Mensch-Computer-Interaktion, oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Du hast 16 – 20 h pro Woche Zeit um uns zu unterstützen
• Bestenfalls hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Konzeption von Websites & Apps und der Durchführung von User Research gesammelt
• Du hast Freude daran, dich intensiv mit Nutzerbedürfnissen auseinanderzusetzen und scheust dich nicht davor, auch größere Mengen qualitativer oder quantitativer Daten strukturiert zu analysieren.
• Du arbeitest sorgfältig, hinterfragst Ergebnisse kritisch und legst Wert auf eine klare, nachvollziehbare Argumentation deiner Insights.
• Du bringst Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2) und sehr gute Englischkenntnisse (ab B2) in Wort und Schrift (aufgrund einer gemischten internationalen Teambesetzung) mit
• Dein Standort ist in Berlin, um monatliche Umfragen mit Nutzenden durchführen zu können und eng mit deinem Team aus unserem Büro zusammenzuarbeiten
• Dich zeichnen Neugier, Eigenverantwortung und ein hoher Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit aus.

Was wir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeit, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

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Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler suchen wir engagierte Finance- und HR people, die unserem Team bei der Erfüllung unserer Mission, Menschen zu glücklichen Hausbesitzern zu machen, unterstützen.

Du möchtest in einem jungen FinTech-Unternehmen arbeiten? In einer Firma, die es gerne sieht, wenn Kolleg:innen sich bestmöglich entfalten können, um Karriere zu machen? Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen & Rechnungen?

Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines Teams, das sich kümmert

Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten als Unterstützung zur Entscheidungsfindung nutzt. Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kund:innen kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kund:innen die optimalsten Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen engagierte Teammitglieder, die helfen wollen den Status quo zu ändern.

Aufgaben

🧾 Finance

• Du verantwortest die vorbereitende Buchhaltung mit Lexoffice inklusive Belegmanagement und Kontenabstimmung.
• Du erstellst Rechnungen und steuerst den gesamten Zahlungsverkehr.
• Du führst die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung durch.
• Du bereitest Monatsübersichten sowie Liquiditätsplanungen vor und behältst unseren Cashflow im Blick.
• Du koordinierst den Jahresabschluss in enger Abstimmung mit unserem Steuerberater.

👥 HR Operations

• Du verantwortest die Payroll-Vorbereitung und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du steuerst administrative HR-Prozesse wie On- und Offboarding.
• Du verwaltest Sozialversicherungen und pflegst Personalstammdaten.
• Du arbeitest eng mit unserer HR- und Recruiting-Verantwortlichen zusammen und stellst saubere, effiziente Prozesse sicher.
• Du managst die Planung von Firmenevents und kreierst Zusammenkünfte, die noch lange gut im Gedächtnis bleiben.

Qualifikation

Dein Profil

📚 Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.

💼 Du bringst mindestens 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Accounting, Finance oder Operations mit – idealerweise in einem wachstumsstarken Unternehmen oder Startup.

🧾 Du hast praktische Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung sowie im Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. Lexoffice oder vergleichbar).

📊 Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.

🧠 Du übernimmst Verantwortung, setzt Prioritäten eigenständig und denkst proaktiv mit.

🤝 Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gern im Austausch mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Steuerberater).

Benefits

Das bieten wir

⏱️ Flexibilität: Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Option.

💻 Technik: MacBooks für jede:n

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro gesunde Snacks und Getränke.

📚 Lernen: Wir bieten dir eine steile Lernkurve mit umfassendem Einblick in die digitale Fintech-Szene.

🥳 Sozial: Wir organisieren regelmäßige Team-Events wie Hypofriend-BBQ’s, Happy-Hour mit unserem berühmten PubQuiz oder Team Retreats, für das wir mit dem gesamten Team in die Natur fahren, workshoppen & planen 😊

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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Wir sind eine der führenden Performance Marketing Agenturen im DACH-Raum mit klarem Fokus auf Paid Social Content für E-Commerce Brands.

Unser 20-köpfiges Team aus Creative Strategists, Performance Denkern und Digital Natives entwickelt datenbasierte, conversion-starke Creatives, die auf Facebook, Instagram und TikTok echte Ergebnisse liefern.

Wir glauben nicht an „schöne Werbung“.

Wir glauben an Creatives, die verkaufen.

Unser Anspruch: Inhalte entwickeln, die Performance treiben, Marken differenzieren und skalierbares Wachstum ermöglichen.

Wenn du Lust hast, aktiv am Wachstum unserer Agentur mitzuwirken und E-Commerce Brands strategisch rund um Paid Social Content zu beraten, bist du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine/n Sales Executive (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Du führst Erstgespräche und Sales Calls mit qualifizierten E-Commerce Unternehmen und identifizierst deren Wachstumspotenziale
• Du begleitest potenzielle Partner durch den gesamten Sales Prozess – vom ersten Kontakt bis zum Closing
• Du analysierst die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden und entwickelst passende Lösungen gemeinsam mit unserem Performance Team
• Du erstellst individuelle Angebote und präsentierst unsere Leistungen auf Entscheider-Ebene
• Du pflegst und entwickelst unsere Sales Pipeline im CRM und sorgst für eine saubere Dokumentation aller Aktivitäten
• Du arbeitest eng mit dem Founder-Team zusammen und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Vertriebsprozesse ein
• Du baust langfristige Beziehungen zu spannenden Marken im DACH-Raum auf

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Account Executive Umfeld (idealerweise im E-Commerce oder Agenturbereich)
• Du hast Erfahrung darin, komplexe Dienstleistungen oder Lösungen im B2B-Bereich zu verkaufen und erfolgreich zu closen
• Du trittst souverän auf, kommunizierst klar und kannst Entscheider auf C-Level überzeugen
• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit
• Du bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum von Stronger beizutragen
• Du hast ein gutes Verständnis für Performance Marketing und digitale Geschäftsmodelle (oder große Lust, es zu lernen)
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine offene, kommunikative Art und Freude am direkten Kundenkontakt

Benefits

• Ein junges Team, bestehend aus Digital Natives, das Bock hat, die Branche aufzumischen und dem die Ergebnisse der Kunden wirklich am Herzen liegen
• Enge Zusammenarbeit der einzelnen Teammitglieder, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt
• Flache Hierarchien und lockere Arbeitsatmosphäre
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Raum für deine Kreativität & Lösungsansätze
• Spannende, vielseitige Kundenprojekte aus den verschiedensten E-Commerce Bereichen
• Deine Bedürfnisse im Mittelpunkt: 100% remote work mit flexiblen Arbeitszeiten - so, wie es dir passt
• Wellpass Mitgliedschaft
• Kein Kickertisch, aber echte Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

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UNTERNEHMEN

Ist ein Ingenieur- und Sachverständigenbüro mit Brandschutz-Expertise für den Gewerbe- und Sonderbau, sowohl für Neu- als auch Bestandsbauten.

Für spannendende und anspruchsvolle Brandschutzprojekte wird für den Standort in Hamburg einen „Architekt / Bauingenieur / Sicherheitsingenieur für vorbeugenden Brandschutz (m/w/d)“ mit Interesse an der Planung und Entwicklung von Brandschutzkonzepten gesucht.

Aufgaben

• Ganzheitliche brandschutztechnische Planung und Beratung
  von Bauherren, Architekten und Projektpartnern
• Erstellung von Brandschutzkonzepten und Brandschutznachweisen
• Abstimmungen mit Behörden, Bauherren und Architekten
• Fachbauleitung Brandschutz

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, Technischen Gebäudeausrüstung, Sicherheitstechnik oder ähnlicher Fachrichtungen
• Sie haben Ihre Fachplaner- oder Sachverständigen-Qualifizierungsmaßnahme für vorbeugenden Brandschutz erfolgreich abgeschlossen
• Sie freuen sich auf ziel- und lösungsorientierte Teamarbeit, dabei gehören ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise für Sie einfach dazu

Benefits

• AZ im Homeoffice in TZ oder VZ möglich
• Eine sichere und unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und oft prominente Projekte
• Einen Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team
• Eine umfassende Einarbeitung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Kontinuierliche individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und stellen Ihren das suchende Unternehmen vor. Telefonisch erreichen Sie Doris Huzek unter 040 866 044 30 oder per Mail

Die Vermittlung ist selbstverständlich kostenlos!

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Deine Aufgaben

• Begrüßung, Verabschiedung und Beratung unserer Kund(innen)
• Durchführung organisatorischer Studioprozesse (bspw. Nachfüllen der Verkaufsflächen, Organisation Obst, Wasser, Früchte, etc.)
• Verwaltung von Kundenanfragen
• Buchungen verwalten und erstellen
• Durchführung der Prozesse zur Eröffnung und Schließung des Studios sowie Unterstützung der Therapeuten bei Vor- und Nachbereitung der Räume

Warum New soul?

Unser Ziel ist es, einen neuen Qualitätsstandard in der Massage zu setzen. Das ist nur möglich, wenn alle unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Daher sind wir sehr darauf bedacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld für unsere Therapeuten zu schaffen. Wenn du Lust hast, mit einem dynamischen Unternehmen mitwachsen zu können, dann bewirb dich jetzt bei New Soul! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits

• Faire Bezahlung - angepasst an Qualifikationen und Erfahrung
• Herzliches Team & echter Teamspirit: Regelmäßige Teamevents, All-Hands
• Wir kümmern uns um dich! - mit Betriebsmedizin-Angebot, Gratis-Massagen und Mitarbeiterrabatten für dich und deine Liebsten
• Vollzeit, Teilzeit und Mini-Job möglich
• Persönliche Studio-Atmosphäre in zentraler Lage in Hamburg – gut erreichbar und hochwertig ausgestattet

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As Engineering Manager for Product & Platform you own how we turn ideas into robust, scalable products. You lead a small group of product & forward-deployed engineers and take end-to-end responsibility for technical decisions, delivery and quality across core parts of our customer-facing portal and the underlying platform. You act as the bridge between Engineering, Product, Data and Operations, ensuring we solve real problems for owners and tenants while building systems that we can reliably run and extend for years.

Aufgaben

• Lead and develop a small engineering team, including 1:1s, feedback, coaching and performance management.
• Own planning and delivery for key Product & Platform initiatives, breaking complex work into realistic milestones and managing trade-offs between speed and quality.
• Review and challenge technical and architectural decisions in a modern web stack (e.g. TypeScript / Node / React, cloud, microservices) and ensure solid standards for testing, code quality, CI/CD and observability.
• Work closely with Product and Data to translate business goals and KPIs into technical priorities, and align stakeholders on scope, risks and decisions.
• Act as main technical counterpart for external partners (agencies, external squads) and ensure we can understand, own and evolve any code delivered to hallo theo.

Qualifikation

• 5–8+ years of professional experience in software engineering
• 2–4+ years in a lead or manager role (Engineering Manager, Team Lead, or Tech Lead with people responsibility)
• Hands-on experience with modern web technologies (e.g. TypeScript, Node.js, React, cloud environments, APIs, microservices)
• Proven track record leading agile teams and owning delivery for product or platform initiatives
• Strong understanding of software architecture, system design and integration topics
• Experience hiring, coaching and running performance and feedback conversations with engineers
• Comfortable collaborating with Product and Data using goals, KPIs and experiments to guide decisions
• German typically at C1 level for working with our customers and teams; for truly exceptional profiles we can be more flexible
• Very good English for day-to-day collaboration

Nice to have

• Background in B2B SaaS, platform products, subscriptions, payments or similar complex domains
• Experience working with and integrating externally built systems (agencies, external squads) and bringing them into internal ownership
• Experience building or evolving shared platforms, APIs or design systems used by multiple product teams
• Previous involvement in scaling an engineering organisation from an early stage

hallo theo is building the first AI-native property management company and transforming a multi-billion-euro, heavily under-digitised industry. Instead of yet another productivity tool, we are reshaping how owners, tenants and service providers interact around real homes. You’ll join a small, experienced team with strong product, tech and operations backgrounds, work directly with decision-makers and have real influence on how our Product & Platform organisation is built. We combine high autonomy with clear ownership, prefer shipping over slideware, and care about craftsmanship as much as about speed. If you want to lead engineers, stay close to product and help design the technical backbone of hallo theo, we’d love to talk.

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Für ein etabliertes, wirtschaftlich sehr stabiles Handelsunternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir eine Persönlichkeit, die Information Security nicht verwaltet, sondern aktiv weiterentwickelt.

Das Unternehmen befindet sich mitten in einer digitalen Transformation. Informationssicherheit hat höchste Priorität, mit klarer Unterstützung durch die Geschäftsführung und entsprechendem Budget.

Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Funktion im Ausbau und der strategischen Weiterentwicklung der Informationssicherheit.

Im Fokus stehen:

• Analyse des bestehenden Sicherheitsniveaus und Identifikation von Schwachstellen
• Weiterentwicklung von Policies, Standards und Governance-Strukturen
• Mitgestaltung und Steuerung der Security-Roadmap
• Risikoanalysen und Priorisierung von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Management
• Reporting an Geschäftsführung und ISB
• Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Information Security
• Fundierte Kenntnisse in ISO 27001 / NIST oder vergleichbaren Frameworks
• Erfahrung in Governance, Risk & Compliance
• Fähigkeit, Schwachstellen früh zu erkennen und strukturiert zu lösen
• Sehr gutes Englisch, gutes Deutsch ausreichend
• Strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung

Benefits

• Hybrides Modell (ca. 5 % Office / 95 % Remote)
• Max. 115.000 € Jahreszielgehalt
• Klare Priorität für Security auf Geschäftsführungsebene
• Eingespieltes IT-Team (ca. 10 Personen)
• Keine Konzernpolitik, kurze Entscheidungswege
• Workation möglich
• 30 Tage Urlaub
• Kantine, viele Unternehmensbenefits
• sicherer Arbeitgeber
• kurzer, unkomplizierter Bewerbungsprozess

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Jobbeschreibung

Für unser weiteres Wachstum suchen wir Sie als Steuerfachangestellter (m/w/d) und vertrauen auf Ihre Fähigkeiten!

Eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine spannende Aufgabe sind Ihnen wichtig und Zahlen sind genau Ihr Ding? Stillstand ist Ihnen zu langweilig und Sie haben Lust auf Veränderung?

Dann sind Sie herzlich willkommen in der HILPERT AKTIENGESELLSCHAFT. Bei uns sind Sie Mensch und wir sind stolz auf unsere Werte: Gemeinschaft, Gesundheit, Dankbarkeit, Freiheit und Leistung.

Die Hilpert Aktiengesellschaft sorgt seit mehr als 35 Jahren gemeinsam mit unseren Kunden für deren Wohlstand.

Aufgaben

• Kompetente Betreuung der Geschäftsvorfälle
• Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Ermittlung von Rückstellungen und Abgrenzungen bis hin zur Jahresabschlussvorbereitung
• Führen der Anlagenbuchhaltung
• Kommunikation mit Ämtern und Behörden
• Mitgestaltung innovativer Prozesse

Stellenanforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d).
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und besitzen fundierte DATEV-Kenntnisse.
• Sie nehmen Herausforderungen gerne an, übernehmen Verantwortung und arbeiten strukturiert sowie gewissenhaft.
• Sie sind ein Teamplayer.
• Sie besitzen einen hohen Grad an Zuverlässigkeit, analytisches Denkvermögen und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Benefits

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer attraktiven Branche
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, familienfreundlichen Unternehmen
• Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen sowie individuelle und zielgerichtete Förderung
• Eine langfristige Perspektive
• Ein motiviertes Team und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeiterangebote (JobRad, betriebliche Krankenversicherung, Team-Events u.v.m.)

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AndCompany ist eine PE-backed IT-Unternehmensgruppe mit dem Ziel, führende, komplementäre IT-Dienstleister mit starker Marktposition und ausgeprägter Fachkompetenz unter einem gemeinsamen Dach zu vereinen. In unserem „House of Boutiques“-Ansatz behält jedes Unternehmen seine unternehmerische Eigenständigkeit und profitiert gleichzeitig von den Ressourcen, Produkt- und Kundensynergien, der Arbeitgeberattraktivität und der Innovationskraft einer starken IT-Unternehmensgruppe. Unterstützt durch das Münchener Family Office Rigeto Unternehmerkapital, bieten wir direkte Einblicke in die Investorenarbeit und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung unserer Buy-and-Build-Strategie.

In Deiner Rolle wirst Du an der Deal-Pipeline für potenzielle neue Gruppenmitglieder arbeiten und Dich umfassend mit dem IT-Service-Sektor beschäftigen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Identifizierung potenzieller Akquisitionsziele durch Marktanalysen, Branchentrends und des Wettbewerbsumfelds
• Mitarbeit an Due-Diligence-Prozessen zur Bewertung von Unternehmen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für Stakeholder
• Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben und Projektmanagement

Qualifikation

• Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang
• Erste Erfahrungen in Finance, Consulting, Business Development oder M&A
• Erfahrungen im IT-Dienstleistungsbereich sind ein Plus
• Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Idealerweise in München oder Frankfurt ansässig, vollständig remote ist ebenfalls möglich
• Zwischen drei und sechs Monate verfügbar

Benefits

• Einblicke in die Welt des Private Equity und der Unternehmensakquisition
• Erfahrungen im Unternehmertum und dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft, dem Mittelstand, zu sammeln
• Die Möglichkeit, den Aufbau einer IT-Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten und praktische Erfahrungen von der Unternehmensidentifikation über -bewertung und -akquisition zu sammeln
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten

Wenn Du eine Leidenschaft für Unternehmertum und Finanzen hast und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu lernen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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📍 Marburg (Hybrid) | 🕒 Start: Ab sofort | 📄 Unbefristet

LOVEDIS – Wir beschleunigen nachhaltige Transformation in Flächenregionen.

Die LOVEDIS verbindet Wissenschaft, Startups und etablierte Unternehmen, um gemeinsam Innovation in den Markt zu bringen. Mit starken mittelständischen Unternehmen und führenden Universitäten in Mittelhessen entwickeln wir das Innovationsökosystem weiter – mit Fokus auf Sustainable Life und Deep Tech (unsere Partner fokussieren sich v.a. auf Construction, Optik, Industrie 5.0 und Life Science / MedTech).

Für unsere Industriepartner und den Industry Accelerator suchen wir ein technisches Gegenstück zu unserer Venture & Innovation Rolle: eine Person, die Technologien wirklich versteht, übersetzen kann und sicherstellt, dass Startup-Lösungen zu den Herausforderungen der Unternehmen passen.

Aufgaben

🎯 Zielsetzung der Position

Als Technische:r Innovationsmanager:in bist du die technische Schaltstelle der LOVEDIS.

Du übersetzt Technologiepotenziale zwischen Unternehmenspartnern und Startups, evaluierst technische Reifegrade, erkennst Chancen und Risiken und stellst sicher, dass die Innovationen, die wir identifizieren und beschleunigen, technisch machbar, skalierbar und relevant sind.

Du bist Tech-Translator & Evaluator: Du kannst Technologien einordnen, mit Engineers und F&E-Leitungen sprechen, technische Roadmaps verstehen – und dieses Wissen pragmatisch in Venture Partnering, Challenges und Startup-Matching einfließen lassen.

Kernrolle & Verantwortungsbereiche

1) Technische Startup- & Innovationsevaluation

• Technische Analyse und Bewertung von Startups in Bereichen wie Maschinenbau, Optik, Materialien, Construction, Industrial Tech, KI-basierte Lösungen, Sensorik & Robotik.
• Durchführung von technischen Assessment-Calls & Due-Diligence-Checks.
• Ableitung von technologischen Reifegraden (TRL), Risiken, Integrationsaufwänden und Skalierungspotenzialen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Venture & Innovation Management für das Matching zu Industriepartnern.

2) Technische Beratung für Industriepartner

• Herausarbeiten technischer Problemstellungen und Übersetzen dieser in klare Innovation Challenges. Deine Ansprechperson der Partner liegen bei F&E, Engineering, Produktion, Digital Units und technische Entscheider:innen.
• Identifikation technischer Chancen im Markt sowie potenzieller Schlüsseltechnologien für die Partnerunternehmen.

3) Schnittstelle zwischen Forschung, Engineering & Startups

• Austausch mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Laboren und Instituten der THM, UMR und JLU.
• Einordnung neuer Forschungsergebnisse, Materialien oder Technologien im Hinblick auf industrielle Anwendbarkeit und die Übersetzung technischer Erkenntnisse in Venture- und Programm-Entscheidungen.

4) Technisches Sparring für den Industry Accelerator

• Validierung der technischen Qualität der Startups im Accelerator.
• Sicherstellen, dass die technischen Lösungen der Startups und die technischen Bedürfnisse der Unternehmen zusammenpassen.
• Mitgestaltung technischer Inhalte, z. B. Readiness-Checklists, Proof-of-Concept-Prozesse, Integrationsanforderungen.
• Ableitung technischer KPIs für Matching, Piloten und Umsetzungsszenarien.

Qualifikation

Was du mitbringst

🔹 Technischer Background & Analysefähigkeit

• 1–5 Jahre Erfahrung in einem technologischen Umfeld
• (Studium in: Maschinenbau, Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Elektronik, AI Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen etc.).
• Solides Verständnis neuer Technologien, insbesondere KI-Anwendungen im industriellen Kontext.
• Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten (Deep Tech, industrielle Prozesse, Sensorik, Robotik, Materialinnovationen).

🔹 Kommunikation & Stakeholder-Schnittstellen

• Starke Schnittstellenkompetenz zwischen Startups, Engineering, Unternehmenspartnern und Forschungsinstituten.
• Erfahrung in Beratung, Technical Scouting, Innovationsmanagement oder Tech-Due-Diligence von Vorteil.

🔹 1A-Mindset:

• Hands-on, aber strategisch denkend.
• Offene und neugierige Haltung gegenüber Deep Tech & nachhaltigen Technologien.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

✨ Warum Lovedis?

• Moderner Arbeitsplatz im Lokschuppen am Bahnhof Marburg mit Coffee Flatrate und Mitarbeitenden Mittagessen
• 1–2 Tage pro Woche vor Ort (flexibel; in intensiven Phasen mehr Präsenz, sonst auch remote möglich)
• Apple-Hardware und moderne Tools (GSuite, Slack, Notion, etc.) - alles was du brauchst, um effizient und agil zu arbeiten
• 1–2 Team-Offsites pro Jahr

Das klingt ganz nach dir? Sende uns deinen CV und ein kurzes Statement, warum du perfekt ins Team passt.

Wir freuen uns von dir zu hören!

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Who Are We ?

🚧 Picture logistics that run like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

To make all this happen, we are looking for a Marketing Manager to work closely with our Founder & CEO, Felix, and take full ownership of marketing end-to-end — shaping our positioning and messaging while driving demand generation and measurable pipeline impact. As our first dedicated marketing hire, you’ll partner closely with sales and take on a central role in driving growth and commercial success.

🎖️What success looks like

In your first month

• You will understand our ICP, buyer personas, and create core messaging for the global market.
• You will align closely with sales to ensure clear positioning and lead quality.
• You will create innovative (content, tools, ect.) and highly efficient ICP based marketing campaigns.

By 3 months

• You will measure and continuously improve MQLs, SQLs, and pipeline performance.
• You will create and manage key marketing assets, including landing pages, case studies, and sales materials.
• You will plan and coordinate participation in industry trade fairs, and events.

By 6 months

• You will build and run demand generation campaigns focused on qualified leads and pipeline impact.
• You will own PR activities / Press alongside our global terminal and feature rollouts

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful:

• You bring experience in B2B Enterprise SaaS marketing role.
• You have a proven track record of driving measurable impact on pipeline and revenue.
• Proven experience in executing go-to-market initiatives, such as launching new products or entering new markets.
• You are fully fluent in English and confident communicating in professional business environments.
• You are hands-on, pragmatic, and confident taking ownership as the first marketing hire in the company.
• You are driven by innovative marketing approaches and continuously explore the latest trends, strategies, and growth hacks in B2B marketing.

🌱 How We Set You Up to Be Successful:

We don’t just define what success looks like — we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

• Onboarding sessions with your hiring manager to understand your role, goals, and priorities.
• Onboarding sessions with our CEO and COO to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.
• HR onboarding covering our values, tools, policies, and processes.
• A buddy system to support you during your first 2 months.
• Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.
• We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

Benefits

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg — and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work — and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect — away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, Hamburg or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more — online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

1. Application review
2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People Partner, Hind.
3. Deep dive into your experience in a 45-minute interview with our Founder & CEO, Felix.
4. Raise the bar in a case study and 60-minute interview with our CEO Felix, and COO, Ksenia.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
• Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Tugce Cakir

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#Kreditberatung

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Du willst Amazon nicht nur „betreuen“, sondern Themen wirklich entwickeln, optimieren und skalieren? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine operative Schlüsselperson, die unser Amazon-Geschäft im Daily Business steuert und es Schritt für Schritt auf das nächste Level bringt.

Du übernimmst die operative Verantwortung für unseren Amazon-Marktplatz: umsetzen, verbessern, koordinieren, immer mit Blick auf Performance, Effizienz und Skalierung.

Aufgaben

• Operative Steuerung & Weiterentwicklung unseres Amazon-Geschäfts
• Erstellung, Pflege & Optimierung von Produktlistings (SEO, Texte, Struktur, Conversion)
• Zusammenarbeit mit unserer externen Amazon-Advertising-Agentur (Briefings, Feedback, Performance-Bewertung)
• Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Produktlaunches & Optimierungsprojekte umsetzen und sauber ins Rollen bringen
• Prozesse, Standards & Workflows mit aufbauen und verbessern
• Potenziale für Automatisierung & Skalierung identifizieren und realistisch nutzbar machen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing / Kommunikation / E-Commerce (oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Amazon Marketplace Management
• Sehr gutes Verständnis für Amazon-Logiken (SEO, Content, Conversion)
• Grundlegendes bis gutes Verständnis von Amazon Advertising
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und echte Umsetzungsstärke
• Drive: du willst Themen nicht verwalten, sondern voranbringen

Amazon verändert sich schnell – genauso wie Tools, Automatisierung und KI. Wir wünschen uns daher jemanden, der neugierig bleibt, offen testet und sich weiterentwickeln will.

Benefits

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem Sortiment
• Über 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate Benefits
• Bezuschussung des Jobtickets
• Getränke, Obst + Salad Wednesday
• Wir feiern Erfolge zusammen; Sommerfest, Teamevents, Weihnachtsfeier
• Flexible Arbeitszeiten um die beste Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Mobiles Arbeiten an 2 von 5 Tagen pro Woche – für mehr Flexibilität
• Ein attraktives Gehalt
• Ein dynamisches Unternehmen, das zu den führenden E-Commerce-Händlern auf Amazon im deutschsprachigen Raum zählt

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Erzähl uns, was du bisher auf Amazon bewegt hast – und was du als Nächstes bewegen willst.

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SEI KEINE NUMMER, SEI MENSCH! Bei Energiekoppler triffst du auf ein junges Unternehmen, dass die Energiewende vorantreibt, dich als Person mit deinen Fähigkeiten und deinen Einsatz wertschätzt . In einem jungen und kreativen Umfeld kannst du die weitere Verbreitung des Flexibilitätswerks, einer IoT-Systemlösung (Virtuelles Kraftwerk) zur Vernetzung von u.a. Windkraft- und PV-Anlagen, Batteriespeichern und anderen steuerbaren Systemen, tatkräftig unterstützen und somit die Transformation des Energiesystem vorantreiben.

Aufgaben

Als Operations Managerin / Manager (w/m/d) betreust du den Betrieb der von uns betriebenen Virtuellen Kraftwerke. Zu deinen primären Aufgaben gehören:

• Abklärung von Randbedingungen für die Integration von PV-Anlagen, Windkraftanlagen, Batteriespeichern und weiteren steuerbarer Systemen (u.a. Kommunikationsprotokolle, Anbindungsvarianten)
• Integration neuer Anlagen in die Prozesse unserer Kunden
• Konfiguration der Virtuellen Kraftwerke
• Unterstützung / Support unserer Kunden für optimale Vermarktungsergebnisse
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Steuerungshardware für die Integration in insbesondere Windkraftanlagen und Batteriespeichern

Zusätzlich übernimmst du bei Bedarf:

• Datenauswertung im Falle von technischen Fehlfunktionen an Assets zur Identifikation von Schwachstellen
• Datenauswertung zur Verbesserung von Vermarktungspotentialen und -ergebnissen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Ingenieur-, Master- oder Bachelorstudium oder technische Ausbildung mit Background (Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik)
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten reizen dich, du bist dabei aber nicht allein und arbeitest im Team kooperativ, aber auch eigeninitiativ
• Du hast Spaß an der Nutzung von Gestaltungsspielraum und arbeitest verantwortungsbewusst und zuverlässig. Strukturiert und mit dem notwendigen Maß an analytischem Denkvermögen
• Affinität für den Umgang mit IT-Tools (z.B. Git, Microsoft Office, Gitlab, Ticketsystemen (wie z.B. ZOHO Desk), Markdown)
• fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Sprache
• Optional bringst du Kenntnisse in Python bzw. eine Affinität für das Programmieren mit
• Optional hilft dir energiewirtschaftliches Wissen bei deinen Aufgaben

Benefits

• ein junges Team mit Spaß an der Sache und ⁣flachen⁣ Hierarchien
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
• breiter, abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld
• Teamaktivitäten wie gemeinsames Grillen, gemeinsames Kochen zum Mittag oder jährlicher Teamtag
• Kaffee / Heißgetränke sowie Obst kostenfrei, regelmäßig auch leckerer Kuchen

Auch du willst die Energiewende weiter treiben? Werde ein Teil der Energiekoppler und lass den Strom und die Wärme durch dein Blut fließen. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und unterrepräsentierten Gruppen.

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Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.
Seit dem Zusammenschluss mit der bluetelligence GmbH vereinen wir diese Integrations-Expertise mit tiefem Know-how rund um SAP-Metadaten. bluetelligence entwickelt seit 2008 in Wiesbaden marktführende Software für Dokumentation, Analyse und Verwaltung von SAP-Metadaten und unterstützt über 200 Kunden in Europa dabei, ihre Daten effizienter zu nutzen und Mehrwert in komplexen IT-Landschaften zu schaffen. Um unsere stetig wachsende Kundenbasis weiterhin zuverlässig betreuen zu können, suchen wir Verstärkung im Bereich Sales.

Deine Aufgaben

• Du trägst Verantwortung für die Umsatz- und Geschäftsentwicklung in einem definierten Kundensegment.
• Du führst eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess - von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss durch.
• Du entwickelst Strategien zur Neukundengewinnung und pflegst bestehende Kundenbeziehungen mit Weitblick.
• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale für unsere Softwarelösungen.
• Du eignest dir ein fundiertes Produktverständnis an und beantwortest erste Kundenanfragen eigenständig – in enger Zusammenarbeit mit Pre-Sales und Support.
• Du arbeitest eng mit Marketing- und Produktmanagement zusammen, um unsere Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln und unsere Marktposition zu stärken.
• Du führst überzeugende Produktpräsentationen durch und verhandelst direkt mit Entscheidern auf C-Level.
• Du repräsentierst Theobald Software und bluetelligence auf Messen, Networking-Events und Branchenveranstaltungen.
• Du analysierst regelmäßig deine Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb mit.
• Du hast in deinen bisherigen Tätigkeiten einen SAP-Bezug aufgebaut und idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der SAP-Community.
• Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Unternehmenskunden.
• Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Entscheider-Ebene.
• Du denkst strategisch und analytisch, bist hoch motiviert und ergebnisorientiert.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bist zu regelmäßigen Reisen bereit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
• In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung.
• Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
• Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten sich im Vorfeld der Bewerbung Fragen ergeben, wende dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711/46 05 99 0.

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Wir als Sparkasse Passau sind für die Menschen und Unternehmen in der Region der Möglichmacher als Berater, Lotse und Plattform in allen Finanzfragen. Das ist unsere Leidenschaft, das ist unser Antrieb und darin sind wir gut und erfolgreich. Wir verstehen uns als Stabilitäts- und Vertrauensanker. Regionalität und Netzwerke sind entscheidende Mehrwerte.

Mit unserem Zielbild 2035 haben wir strategische Weichenstellungen für die Zukunft definiert. Unsere rund 550 Kolleginnen und Kollegen mit ihren individuellen Fähigkeiten verkörpern, wie sich Tradition und digitales Banking optimal ergänzen.

Für unser IT-Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin Jemanden (m/w/d) der

• in der IT-Welt zuhause ist
• dessen Motto "digital statt analog" lautet
• als kompetenter Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite steht

Aufgaben

• Sie arbeiten im operativen IT-Tagesgeschäft mit, inbesondere als interner Ansprechpartner, als operative Schnittstelle zwischen Sparkasse und IT-Dienstleister und auch vor dem Hintergrund regulatorischer Anforderungen (z.B. DORA)
• Sie betreuen und optimieren unsere bestehenden Eigenentwicklungen, um stets den bestmöglichen Service zu bieten
• Sie helfen unseren Fachbereichen bei der Verwaltung von Formularen und stellen sicher, dass Daten und Informationen, insbesondere in Form von Auswertungen, zuverlässig bereitgestellt werden
• Sie unterstützen bei der Umsetzung von Projekten und Einführung neuer Systeme
• Sie übernehmen weitere operative Aufgaben im Bereich IT und Prozessmanagement

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in, IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)
• Kenntnisse in der Betreuung von IT-Systemen und Eigenentwicklungen von Vorteil
• Praktische Erfahrung im Bereich operativer IT-Aufgaben von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Grundkenntnisse in gängigen IT-Tools und Softwareanwendungen

Benefits

• Fit sein - Fit bleiben:

Egal ob WellPass oder unsere zahlreichen Betriebssportgruppen: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement bleibt man fit!

• 32 Tage Urlaub:

Mehr Urlaub gibt es nirgends. 32 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.

• Mobil sein:

Wir bieten Bike Leasing an und bezuschussen das Deutschlandticket mit 25%, um gesunde und nachhaltige Mobilität zu fördern!

• Sozialleistungen:

Um für Ihre Zukunft vorzusorgen, legen wir für Sie Geld in Form von vermögenswirksamen Leistungen zurück. Außerdem investieren wir 7,75% des Jahresbruttogehalts in Ihre Betriebsrente.

• Vergütung:

Durch den Tarifvertrag öffentlicher Dienst bieten wir eine faire Vergütung und garantieren knapp 14 Monatsgehälter durch attraktive Sonderzahlungen.

• Werteorientierte Unternehmenskultur:

Nicht nur auf dem Papier - ein werteorientiertes Miteinander ist für uns von großer Bedeutung.

• Homeoffice:

Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann mobil von zu Hause aus gearbeitet werden.

• Variable Arbeitszeit:

Sie genießen flexible Arbeitszeiten ohne festgelegte Kernzeiten - gerne auch in verschiedenen Teilzeitmodellen.

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Deine Rolle

Social Media ist für dich mehr als nur Posts und Likes? Du denkst in Kampagnen, erkennst digitale Trends frühzeitig und liebst es, Marken strategisch zu positionieren?

Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein! Bei uns gestaltest du Social-Media-Strategien, entwickelst innovative Kampagnen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kreativität, Strategie und Stakeholdern.

Du hast Lust bei uns digitale Markenkommunikation zu gestalten und deine Expertise einzubringen? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Social-Media-Planung: Entwicklung langfristiger Konzepte für Markenkanäle und Kampagnen, die Reichweite und Engagement steigern
• Projektmanagement: Eigenständige Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Content, Community und Paid Media
• Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern zur effizienten Umsetzung von Kampagnen
• Kundenberatung & Stakeholder-Kommunikation: Strategische Beratung, Erwartungsmanagement und Entwicklung passender Angebote gemeinsam mit dem Commercial-Team
• Performance-Analyse & Optimierung: Auswertung von Kampagnen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
• Trend- & Innovationsmonitoring: Beobachtung relevanter Social-Media-Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kanäle

Dein Profil

• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Social-Media-Marketing, inkl. strategischer Planung, Paid Ads und Multiplattform-Kampagnen
• Ausgeprägte Projektmanagement-Skills: Du bringst Struktur in komplexe Abläufe und koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig
• Kreativität & strategisches Denken: Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst daraus innovative Konzepte
• Kommunikationsstärke & Diplomatie: Du überzeugst Stakeholder und Teams gleichermaßen und arbeitest lösungsorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, proaktiv und treibst Themen aktiv voran
• Plus: Du hast bereits Erfahrung in Social-Media-Agenturen

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Social Media ist für dich mehr als nur Posts und Likes? Du denkst in Kampagnen, erkennst digitale Trends frühzeitig und liebst es, Marken strategisch zu positionieren?

Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein! Bei uns gestaltest du Social-Media-Strategien, entwickelst innovative Kampagnen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kreativität, Strategie und Stakeholdern.

Du hast Lust bei uns digitale Markenkommunikation zu gestalten und deine Expertise einzubringen? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Social-Media-Planung: Entwicklung langfristiger Konzepte für Markenkanäle und Kampagnen, die Reichweite und Engagement steigern
• Projektmanagement: Eigenständige Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Content, Community und Paid Media
• Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern zur effizienten Umsetzung von Kampagnen
• Kundenberatung & Stakeholder-Kommunikation: Strategische Beratung, Erwartungsmanagement und Entwicklung passender Angebote gemeinsam mit dem Commercial-Team
• Performance-Analyse & Optimierung: Auswertung von Kampagnen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
• Trend- & Innovationsmonitoring: Beobachtung relevanter Social-Media-Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kanäle

Dein Profil

• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Social-Media-Marketing, inkl. strategischer Planung, Paid Ads und Multiplattform-Kampagnen
• Ausgeprägte Projektmanagement-Skills: Du bringst Struktur in komplexe Abläufe und koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig
• Kreativität & strategisches Denken: Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst daraus innovative Konzepte
• Kommunikationsstärke & Diplomatie: Du überzeugst Stakeholder und Teams gleichermaßen und arbeitest lösungsorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, proaktiv und treibst Themen aktiv voran
• Plus: Du hast bereits Erfahrung in Social-Media-Agenturen

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind das größte KI start-up in Aachen.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Fragen Du Dich bei der Arbeit ständig: „Wie können wir unsere Infrastruktur noch effizienter gestalten?“ - Dann hilf uns, unsere systemübergreifende KI-Plattform auf die nächste Stufe zu heben. Wir suchen eine:n Senior DevOps Engineer, der die Leidenschaft und das Know-how mitbringt, unsere Plattform noch stabiler und skalierbarer weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Automatisierung unseres Produkts und unserer Setup Prozesse, um manuellen Workload bei amber zu reduzieren
• Du arbeitest eng mit unserem Development Team zusammen, um tägliche Deployments neuer Softwareversionen und die Behebung technischer Probleme zu optimieren
• Du konzipierst, implementierst und dokumentierst die Verbesserung unserer Security Maßnahmen für unsere Kunden sowie für externe Audits
• Du skalierst die Deployments für Dutzende Kunden, einschließlich großer Datenbanken, Orchestrierung von Containern und Cloud-nativen Tools
• Du hast jederzeit ein Auge auf unsere Incident Response, arbeitest an der Root-cause Analyse und der Recovery unserer Diensten, um eine minimale Ausfallzeit zu gewährleisten
• Du richtest eine robuste Monitoring- und Alerting-lösung ein und pflegst diese, um Probleme innerhalb unserer Plattform proaktiv erkennen und beheben zu können

Qualifikation

• Du hast professionelle Erfahrung mit Linux-basierten Systemen gesammelt (Windows Server sind ein Plus)
• Du kennst Dich mit dem deployen und verwalten von Workloads über mehrere Cloud-Anbieter hinweg aus
• Du hast praktische Erfahrung mit K8s-Management, Container-Orchestrierung und verwandten Cloud-nativen Technologien
• Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Development- und Betriebszyklen, einschließlich CI/CD-Pipelines, mit
• Du bist vertraut mit Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform)
• Du hast Erfahrung mit der Verwaltung von Data Streams mit Tools wie Grafana, Kibana oder Prometheus
• Du kommunizierst sicher und verbindlich - auf Deutsch und auf Englisch - mit verschiedenen Stakeholdern
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende und übernimmst end-to-end ownership
• Du hast grundlegende Programmierkenntnisse und fühlst Dich in Java oder Python wohl (Erfahrung mit Rust oder Go sind ein Plus)

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive Vergütung (Siehe Angaben oben). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Hier bekommst du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, innovative Systemstrategien zu entwickeln und mit einem zukunftsweisenden KI-Produkt durchzustarten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

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Wen wir suchen:

Du besitzt praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und suchst nach einem Umfeld, in dem Du mit Deiner Erfahrung und Deinen Stärken die Entwicklung von intern genutzter Software, wie z.B. einer Standalone-Webanwendung, steuern kannst? Du suchst nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Du vielfältige Problemstellungen lösen kannst und möchtest gerne in einem Unternehmen anfangen, in dem Du nicht nur fachlich arbeitest, sondern auch einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Was Dich erwartet:

• Konzeption und Entwicklung von intern genutzter Software, z.B. als Standalone-Webanwendung, Rest-APIs, Kubernetes-Operatoren
• Konzeption und Entwicklung einer API-basierten Middleware für die Anbindung von ERP, CRM, FiBu und SaaS-Produkten in Go und Kubernetes
• Unterstützung von Junior-Entwicklern durch Code-Reviews und Coaching

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Web- und Softwareentwicklung (HTTP, REST-APIs)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von mindestens einer Programmiersprache, z.B. Java, PHP, Java-/Typescript
• Vorzugsweise Erfahrung in der Programmierung mit Go (oder Interesse Go zu lernen)
• Freude an Softwareentwicklung im Team und gemeinsame Code Reviews sowie die Motivation, in einem agilen Arbeitsumfeld zu arbeiten
• Idealerweise Berührungspunkte mit Event-Systemen (insb. NATS/Jetstream), Metriken und Distributed Tracing sowie der Salesforce Sales Cloud
• Analytisches Denkvermögen, Kreativität und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Die Bereitschaft, 1-2 Tage die Woche in unser Hamburg Office zu kommen
• Deutschkenntnisse (mindestens CEFR Niveau B2)

Was wir Dir bieten:

• Zukunftsfähige Branche: Gesellschaftlich relevantes Thema gepaart mit Einblicken in die Digitalisierung der Pflege.
• Top-Lage: Zentrales und barrierefreies Office in der Hamburger Hafencity.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Umweltfreundliches Pendeln: Wir übernehmen das Deutschlandticket und bieten zusätzlich Fahrradleasing über JobRad an.
• Fit und entspannt: Gesundheitsförderung durch Fitness- und Massage-Zuschüsse.
• Zukunft sichern: Wir unterstützen mit betrieblicher Altersvorsorge für Deine Zukunft.
• Gemeinsam erleben: Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier, Happy Lunch und After Work.

Noch offene Fragen?

Dann melde Dich gerne per Mail an und lass uns drüber reden! Deine Ansprechpartnerin ist Kerrin Jacobsen.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind das größte KI Startup Aachens.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Diese Position bringt das Beste aus dem Customer Success zusammen: Du übernimmst die Verantwortung für starke Kundenbeziehungen, begleitest Vertragsverlängerungen und unterstützt aktiv strategische Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Kunden.

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und uns, stellst sicher, dass sie den maximalen Nutzen aus unseren Lösungen ziehen, und baust nachhaltige Partnerschaften auf. Gleichzeitig entwickelst Du Strategien zur Kundenbindung, identifizierst Upselling-Potenziale und unterstützt sie aktiv bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele. Wenn Du Freude daran hast, Beziehungen zu gestalten, Mehrwert zu schaffen und gemeinsam mit unseren Kunden zu wachsen, dann bist Du hier genau richtig.

Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig die Organisation und Dokumentation von Kundenmeetings, inklusive Kick-offs, regelmäßiger Jour Fixes und Follow-ups
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst dafür, dass Fragen geklärt und Probleme zuverlässig gelöst werden
• Du steuerst und priorisierst diverse Kundenthemen gleichzeitig und behältst ihre Deadlines im Blick
• Du führst die Kunden durch einen reibungslosen Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass unser Produkt optimal präsentiert, verstanden und genutzt wird
• Du analysierst Kundenbedürfnisse aktiv und stellst gezielte Fragen, um Potenziale zu erkennen, langfristige Beziehungen zu stärken und für unsere Kunden das Beste aus amber rauszuholen
• Du verantwortest Upselling-Möglichkeiten, indem du den Mehrwert unserer Lösung herausarbeitest und Kunden zur Nutzung zusätzlicher Features, Konnektoren und Lizenzen motivierst
• Du entwickelst Konzepte und Prozesse, um die Kundenbetreuung effizienter zu gestalten und arbeitest an Automatisierungen sowie der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt und weißt, wie man Beziehungen auf Augenhöhe aufbaut und pflegt
• Du arbeitest eigeninitiativ und übernimmst Verantwortung, indem du Termine selbst organisierst und zuverlässig einhältst
• Du kannst Aufgaben effektiv priorisieren und behältst dabei stets den Überblick, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen
• Du bist kommunikativ stark und vermittelst sowohl technische Inhalte als auch KI-Best Practices verständlich und lösungsorientiert
• Du stellst aktiv Fragen, denkst bei kritischen Prozessen mit und bringst Dich in Kundengesprächen proaktiv ein, um besonders in wichtigen Phasen wie Kick-offs als effektiver Vermittler aufzutreten
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und leitest daraus passende Maßnahmen für Bindung und Upselling ab

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Bei uns bekommst Du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, unsere Kundenstrategien aktiv zu steuern und den Erfolg eines innovativen KI-Produkts entscheidend mitzugestalten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz Deinen CV oder Dein LinkedIn-Profil – ganz unkompliziert über JOIN.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft! 🚀

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Althammer & Kill ist spezialisiert auf Beratung in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, Künstliche Intelligenz und Compliance. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse sicher und gesetzeskonform zu gestalten sowie IT-Sicherheits- und Compliance-Systeme erfolgreich zu implementieren.

Zur Verstärkung unseres Marketinngteams suchen wir zum sofortigen Einstieg ein kommunikationsstarkes Marketingtalent (m/w/d) in Teilzeit für 25-30 Wochenstunden.

In Ihrer neuen Position wirken Sie - gemeinsam mit dem Marketingteam aktiv mit bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingstrategie sowie bei der Weiterentwicklung der vorhandenen Marketingkonzepte und -strukturen.

Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben

• Texterstellung und a-daption für unterschiedliche Zielgruppen
• Koordination und Planung unseres Kundenmagazins und Kunden Case Studies
• Planung und Konzeption von Inhalten für Blogbeiträge, Websites, LinkedIn
• Gestaltung von Flyern, Broschüren etc.
• Moderation von Seminaren und Webinaren
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Messeauftritten
• Umsetzung und Weiterentwicklung neuer Marketingstrategien
• Abstimmung mit unseren Dienstleistern für Graphik und HR
• Unterstützung bei Social Media (LinkedIn) und Online Marketing Aktivitäten
• Controlling von Marketingkennzahlen

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium mit Vertiefungen im Bereich Marketing, Kommunikation oder verwandten Disziplinen
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung im Marketingumfeld
• Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen - wünschenswert sind Typo3 Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen (Prompten, Texterstellung)
• sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
• von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, KI und Compliance
• Kreativität und einen guten Blick fürs Wesentliche
• Flexibilität und Ergebnisorientierung
• hohe Kundenorientierung
• Eigeninitiative und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
• Teamgeist
• Technikaffinität
• sehr gute Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) und gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Noch nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllt?

Kein Problem – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Benefits

Das bieten wir Ihnen an

• Eigenverantwortung und spannende Projekte ab Tag eins
• abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
• ein kollegiales, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits wie bspw. Bike-Leasing und Hansefit nach Ende der Probezeit
• gründliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• eine zunächst auf 1 Jahr befristete Festanstellung
• flexibles und mobiles Arbeiten – 3 Tage Büro und 2 Tage Home Office pro Woche
• ein faires Gehalt zwischen 26.000 € und 36.000 € jährlich – je nach Qualifikation und Vorerfahrungen

„Du oder Sie“? – im Unternehmen pflegen wir das teamorientierte Du, vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten. Unseren Kunden begegnen wir auf Augenhöhe und respektieren im Umgang die gewünschte Nähe oder Distanz.

In unseren modern eingerichteten Büros in verkehrsgünstiger Lage gibt es - neben kostenlosen Getränken - engagierte, kreative und nette Kolleginnen und Kollegen gleich mit dazu.

Sie denken wir sollten uns kennenlernen?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Für Fragen steht Ihnen Frau Hörnicke unter der Telefonnummer +49 511 330603-0 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

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Über Cybus

Mit dem gemeinsamen Ziel die Innovation in der produzierenden Industrie mit Hilfe der bewährten Prinzipien der Internet Technologien voranzutreiben, wächst unser Team seit 2015 stetig. Wir sind IoT-Spezialist:innen, erfahrene Programmierer:innen und Ingenieur:innen und insgesamt Expert:innen in verschiedenen Bereichen.

In Kürze: Das IIoT Softwareprodukt von Cybus ist eine On-Premise-Lösung, die eine Kommunikationsschicht bereitstellt, die es unseren Kunden in der Fertigungsindustrie ermöglicht, ihre Maschinen zu vernetzen und intelligente Fabriken Realität werden zu lassen.
Wofür? Mehr Effizienz, weniger Energie und weniger Emissionen.

Driven by Independence. Inspired by Creativity and Collaboration.

Werde Teil unseres Cybus Product Teams als übernehme als Senior Technical Product Manager (gn) Verantwortung als die wichtigste Schnittstelle zwischen unserem Engineering-Team und den Business Stakeholdern.

Aufgaben

Als unser Senior Technical Product Manager (gn) bist du für die Roadmap „Core Reliability & Connectivity” verantwortlich und fungierst als wichtigste Schnittstelle zwischen unserem Engineering-Team und den Business Stakeholdern, um sicherzustellen, dass unsere Plattform industrietauglich bleibt und gleichzeitig skalierbaren Mehrwert liefert.

• Brücke zwischen Technik und Business schlagen:
  Du übersetzt komplexe technische Herausforderungen (z. B. Refactoring, Security, Protokoll-Updates) in greifbaren Business-Mehrwert und integrierst sie in die offizielle Roadmap.
• Technische Discovery vorantreiben:
  Du arbeitest eng mit dem Lead Software Architect und dem Agile Delivery Lead zusammen, um Anforderungen für High-Tech-Features (z. B. OPC UA, MQTT, Container-Architektur) zu spezifizieren
• Risikomanagement sicherstellen:
  Du balancierst „Feature Hype“ und „Technical Debt“, um die Stabilität der Plattform nachhaltig zu sichern.
• Backlog verantworten:
  Du übernimmst die volle Verantwortung für den technischen Backlog und stellst sicher, dass das Engineering-Team an den abgestimmten Prioritäten arbeitet.

Qualifikation

Qualifikation

• Technischer Hintergrund (zwingend erforderlich):
  Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung als Developer oder Solution Architect. Fundiertes Verständnis von APIs, Docker, Kubernetes sowie von Software- und Systemarchitekturen.
• Berufserfahrung:
  Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement für B2B-Softwarelösungen, idealerweise in den Bereichen Industrial IoT, Edge Computing oder Cloud-Infrastruktur.
• Fachliche Kenntnisse:
  Vertrautheit mit industriellen Protokollen wie OPC UA, Modbus und S7 sowie mit Message Brokern wie MQTT oder Kafka.
• Mindset und Arbeitsweise:
  Fähigkeit, technische Entscheidungen auf Engineering-Ebene kritisch zu hinterfragen und gleichzeitig eine konstruktive, partnerschaftliche Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sind zwingend erforderlich. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bonuspunkte für

• Cloud- und Integrationskompetenz:
  Erfahrung mit dem Azure Marketplace sowie mit Cloud-Integrationen.
• IT-Sicherheitskenntnisse:
  Grundlegendes Verständnis im Bereich Cyber Security, insbesondere im Hinblick auf IEC 62443.
• Transformationserfahrung:
  Erfahrung in der Weiterentwicklung von „Waterfall-“ bzw. „Pull“-basierten Arbeitsmodellen hin zu agilen Arbeitsweisen und -prozessen.

Benefits

Das tun wir, um Dich glücklich zu machen:

• Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich
• Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Miteinander sind für uns essentiell. Wir wachsen gemeinsam und begegnen uns auf Augenhöhe.
• Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du ohne große Bürokratie Dinge bewegen kannst.
• Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und regelmäßige Teamevents
• Wir bieten stetige Weiterbildung – angepasst an Deine Kompetenzen und Interessen
• Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre: Dazu gehört eine Profi-Kaffeemaschine, süße Snacks und frisches Obst, aber auch eine Feierabendlimo oder -bierchen
• Verlässliche Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einen einmaligen Zusatzurlaub von 10, 15 oder 20 Tagen nach 3, 4 oder 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Flexible Urlaubstage: Nutze bis zu 5 deiner 30 Urlaubstage als flexiblen Urlaub, entweder für eine längere Auszeit oder für finanzielle Vorteile
• Bis zu 100 EUR Zuschuss für Kinderbetreuungskosten pro Kind im Vorschulalter
• Monatlicher Zuschuss von 50 EUR für Essen, Sport, Bike Leasing oder ÖPNV
• Attraktive Altersvorsorge mit einer bezuschussten Direktversicherung und einer voll finanzierten Unterstützungskasse gehört natürlich auch dazu
• Du entscheidest, wo Du am produktivsten bist: Ob komplett im Homeoffice, unter Palmen, während Deiner Workation oder in einem unserer Offices in Hamburg Eimsbüttel oder Berlin Friedrichshain

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Aufgaben

• Hardware-Austausch
• Altgerät vom User entgegennehmen und ein neues aushändigen. Keine Installation nötig.
• IT Support
• Durchgeführte Arbeiten dokumentierst du in einem Ticketsystem.

Qualifikation

• IT-Affinität, gerne auch IT-Quereinsteiger (m/w/d) mit IT-Kenntnissen
• Technische Ausbildung / Umschulung im Bereich IT (bspw. als Fachinformatiker (w/m/d), Assistent für Informatik (w/m/d), Informatikkaufmann / Informatikkauffrau) oder vergleichbare Praxiserfahrungen von Vorteil
• Erste Kenntnisse im Hard- und Softwarebereich: Microsoft Windows 7/10, Office 365, Outlook, Notebooks, Desktop PCs, Drucker, Netzwerke etc.
• Erste Erfahrungen im vor Ort oder telefonischen Support sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kunden sind Voraussetzung
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Einstieg in ein erfolgreiches Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Markt- und leistungsgerechte Vergütung
• Moderner IT-Arbeitsplatz
• Persönliche Betreuung
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung
• Mitarbeiterrabatte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Möchtest du auf TikTok live gehen, Trends mitgestalten und dabei eine angesagte Beauty-Brand repräsentieren? Aylashes sucht motivierte Persönlichkeiten, die unsere Produkte in TikTok-Livestreams präsentieren und verkaufen.

Wir sind ein modernes, schnell wachsendes Unternehmen und bieten dir maximale Flexibilität – egal ob von zu Hause oder an wechselnden Standorten. Wenn du Spaß an direkter Kundenansprache hast, selbstbewusst vor der Kamera bist und Lust hast, im Online-Verkauf durchzustarten, dann könnte das perfekt zu dir passen.

Über uns:

AYLASHES ist Europas führende Brand für DIY-Wimpernextensions. Wir entwickeln hochwertige, die Frauen in wenigen Minuten zu Hause anwenden können – ganz ohne Studio. Unser Team wächst schnell und legt großen Wert auf Qualität, klare Prozesse und eine positive Arbeitskultur. Bei uns bekommst du ein stabiles Umfeld, echte Weiterentwicklungschancen und die Möglichkeit, Teil einer Erfolgsgeschichte aus Pleidelsheim zu werden.

Aufgaben

1. Moderation des Livestreams: Du führst sicher und souverän durch den Stream, erklärst Inhalte verständlich und behältst stets den roten Faden.
2. Aktive Interaktion mit der Community: Du gehst auf den Live-Chat ein, beantwortest Fragen, greifst Kommentare auf und förderst den Austausch mit den Zuschauern.
3. Präsentation von Inhalten: Du stellst Produkte, Themen oder Gäste authentisch, sympathisch und überzeugend vor.
4. Aufrechterhaltung der Stimmung: Du sorgst für eine positive, lebendige Atmosphäre und hältst die Zuschauer auch in ruhigeren Phasen aktiv im Stream.
5. Professionelles Auftreten: Du reagierst gelassen und lösungsorientiert auf technische Probleme, Versprecher oder unerwartete Situationen.
6. Zielorientiertes Moderieren: Du behältst Stream-Ziele (z. B. Reichweite, Engagement, Sales) im Blick und richtest deine Moderation danach aus

Qualifikation

• Sicheres, sympathisches Auftreten vor der Kamera
• Kommunikationsstärke und Freude an direkter Interaktion mit Zuschauern
• Interesse an Beauty, Social Media und TikTok-Trends
• Verkaufstalent oder Bereitschaft, Produkte aktiv zu präsentieren
• Bereitschaft, 7 Tage die Woche live zu gehen
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise und Stressresistenz

Benefits

• Attraktive, faire Vergütung inklusive Bonusmodell
• Kostenfreie Produkte von AYLASHES
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Modernes Arbeitsumfeld mit klar definierten Prozessen

Werde Teil von AYLASHES – remote!

Als Livestream Host (m/w/d) auf TikTok präsentierst du unsere AYLASHES-Produkte live vor einer riesigen Community und begeisterst täglich unsere über 700.000 Kundinnen.

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IT ist deine Leidenschaft und du suchst mehr als nur Standard-Projekte?

Bei layer7 in der Region Lörrach warten echte technische Tiefgänge auf dich. Wir reden nicht nur über digitale Souveränität – wir leben sie mit eigener Infrastruktur.

Warum wir anders sind:
Wir lieben es, die Kontrolle zu haben. Deshalb betreiben wir eigene Rechenzentren mit eigenem BGP-Routing und direkten Anbindungen an den DE-CIX. Bei uns ist technisch richtig was los: Von komplexen Netzwerk-Setups bis zur Hochverfügbarkeit bauen wir Lösungen selbst, statt nur Lizenzen zu schieben.

Gleichzeitig sind wir stark vernetzt als Partner der grossen Hersteller - wie Microsoft Cloud Partner, Sophos Gold Partner und 3CX Platinum Partner.

Was wir suchen:
Keinen Ticket-Abarbeiter, sondern einen erfahrenen Senior System-Engineer, der Lust hat, diese mächtige Infrastruktur zu bändigen und weiterzuentwickeln.Du bewegst dich sicher in komplexen Umgebungen und willst dein Expertenwissen sowohl im Backend als auch in spannenden Kundenprojekten einsetzen?

Dann komm ins Team der Macher! Wir bieten dir den perfekten Mix aus High-End-Technik, anspruchsvoller Projektarbeit und Teamwork auf Augenhöhe – natürlich mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Du planst und realisierst eigenständig anspruchsvolle IT-Projekte bei unseren Kunden – von der Migration über Netzwerkerweiterungen bis zur Automatisierung.
• Technologie treiben: Du arbeitest mit modernsten AI-gestützten RMM-Systemen und verwaltest effizient tausende Server und Clients.
• Infrastruktur meistern: In unseren zwei eigenen, hochmodernen Rechenzentren kannst du deine Skills in Virtualisierung, Netzwerk und Security voll ausspielen.
• Probleme lösen (3rd Level & Escalation): Du bist der Experte für die kniffligen Fälle im 2nd-Level-Support und unterstützt das Team bei komplexen Störungen.
• Zukunft gestalten: Du evaluierst neue Technologien und implementierst zukunftssichere Lösungen, die unsere Kunden voranbringen.
• Beraten & Kommunizieren: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Lösungen.

Qualifikation

• Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine fundierte IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder ein Studium und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im System-Engineering.
• Tech-Stack: Du besitzt tiefgehendes Wissen in aktuellen Server-Technologien (Windows/Linux), Virtualisierung (z.B. VMware/Hyper-V) und Netzwerk-Infrastrukturen (Firewalls, Routing, VLANs).
• Lösungsorientierung: Du hast den Ehrgeiz, auch für "Impossible Problems" 😉 eine Lösung zu finden und bleibst auch in kritischen Situationen ruhig.
• Kommunikation: Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären – egal ob gegenüber der Geschäftsführung eines Kunden oder einem Endanwender.
• Mindset: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Lust, dich und dein Team technologisch ständig weiterzuentwickeln.
• Standort: Du kommst aus dem Raum Südbaden / Lörrach / Waldshut / Freiburg

Benefits

Wir bieten dir nicht nur einen spannenden Job, sondern ein Rundum-Paket mit starken Vorteilen:

🔥 Top-Vergütung – Deine Leistung verdient mehr als nur Anerkennung! 💰🚀

📚 Weiterbildung & Zertifizierung – Du entscheidest, wohin deine Karriere geht!

🖥️📱State-of-the-Art Arbeitsmittel – Du entscheidest, womit du arbeitest: Laptop oder MacBook? Wir stellen dir genau das Equipment zur Verfügung, mit dem du am besten performst.

🚗 Firmenwagen – Flexibel und individuell nach Bedarf.

💪 Hansefit & mehr – Weil deine Gesundheit und Work-Life-Balance zählen!

🤝 Ein starkes Team – Wertschätzung, Zusammenhalt und echte Entwicklungschancen.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams! 🚀

Bei layer7 warten keine starren Konzerstrukturen, sondern kurze Wege, ehrliche Wertschätzung und Technik zum Anfassen. Wir geben dir den Raum, Expertenwissen aufzubauen und Großes zu bewegen. Werde Teil unseres Teams und zeig uns, was in dir steckt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bist du bereit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden? Wir suchen wir eine:n Mitarbeiter:in (m, w, d) im Backoffice (Vollzeit), der/die unsere Werte wie Zugänglichkeit, Gemeinschaftsgefühl und soziale Verantwortung lebt. Hier hast du die Möglichkeit, in einer Umgebung voller Neugierde, Leidenschaft und persönlicher Verantwortung zu arbeiten. Deine Rolle wird entscheidend sein, um unsere internen Abläufe zu unterstützen und zu optimieren. Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das Lernen und Wachstum fördert und wo dein Beitrag wirklich zählt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam Großes erreichen und die Welt der Außenwerbung gestalten!

Aufgaben

• Du bist die Anlaufstelle und gute Seele in unserem Büro und übernimmst alle anfallenden Tätigkeiten im Bereich:
• Office-Management/Backoffice.
• Führen von Protokollen und Dokumentationen.
• Unterstützung des Vertriebsinnendienstes
• inklusive Urlaubs- und Krankheitsvertretungen.
• Faktura und Erstellung von E-Belegen sowie Prüfung und Weiterleitung.
• First-Level-Support bei Kundenanfragen sowie Pflege der Kundenstammdaten.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

…du eine abgeschlossene kaufmännische

Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation hast.

…du ohne Probleme mit den MS-Office-Anwendungen arbeiten

kannst.

…strukturiertes Arbeiten für dich selbstverständlich ist.

…du mit deiner freundlichen Art auch in stressigen Situationen die

Ruhe bewahrst.

…Teamgeist, Flexibilität, gute Auffassungsgabe sowie ein sicheres und

verbindliches Auftreten zu deinem Profil gehören.

…du natürlich Freude am Umgang mit Menschen hast, ein Teamplayer

sowie zuverlässig bist und mit einem belastbaren Orga-Talent bei uns

arbeiten möchtest ☺…gerne auch als Quereinsteiger!

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Bei unseren Projekten setzen wir uns für die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien ein. Wo immer möglich, bieten wir unseren Auftraggebern nachhaltige und umweltschonende Lösungen an. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen energetischeren und zugleich ökonomischeren Gebäudebetrieb zu gewährleisten.

Damit wir unseren Kunden die bestmögliche Gebäudetechnik einplanen können, suchen wir einen Projektleiter für die elektrische Gebäudetechnik (KG440, KG450).

Aufgaben

• Projektleitung der Planung und Ausschreibung für die HLSK Gewerke (KG410, 420, 430, 470)
• Berechnung, Konzeption von Gebäudetechnik Systeme
• Beratung von Kunden und Architekten im Rahmen der Projektabwicklung
• Erstellen und Prüfen von Ausschreibungen
• Erstellen von Erläuterungsberichte, Terminpläne und Präsentationen
• Abstimmung mit Herstellern, Kunden und anderen Planungsbeteiligten
• Teilnahme an Jour fixe und Planungsbesprechungen mit Kunden
• Ständiger Ausbau von Fachwissens im Bereich Gebäudetechnik
• Erstellung und Kontrolle von Arbeitspakete für technische Systemplaner/-in und technische Mitarbeiter-/in
• Anwednung des QM Systems zur Qualitätssicherung der Planung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister, Techniker ODER Studium im Bereich Gebäudetechnik / Maschinenbau
• Du hast Kenntnisse rund um Normen und Richtlinien
• Du hast Spaß an verantwortungsvollen sowie ergebnisorienterten Tätigkeiten
• Du bist in der Lage selbstständig Problemlösungen zu erarbeiten
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau

Benefits

• Modernste Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung mit persönlichem Schulungskontingent
• Attraktives Vergütungssystem mit monatlich ausgezahlter Erfolgsbeteiligung
• Viele zusätzliche Sozialleistungen: JobRad, Zeitwertkonto, bAV‑Zuschuss, Kita‑Zuschuss und Zusatzkrankenversicherung, EGYM Wellpass
• Teamevents wie z.B.: Sommerfest, mehrtägiger Betriebsausflug und weitere teambezogene Events
• Ein dynamisches und heterogenes Team in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Firmeneigene Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten
• Sehr gute Work‑Life‑Balance durch Homeoffice‑Option und Teilzeit/4‑Tage‑Modelle
• Wertschätzende Kultur mit Feedback, Mentoring und klaren Entwicklungspfaden
• Firmenwagen mit Privatnutzung möglich

Du möchtest mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren? Schau doch bei uns auf Kununu vorbei und überzeug dich selbst!

Wir freuen uns von dir zu hören!

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The Role

As Commercial Director Germany, you will own and build Optiml’s German market while contributing to broader European growth. This is a senior, hands-on enterprise role combining market ownership, new business hunting, long-term account building, and strategic collaboration across teams.

This is a hunter–builder role: you will personally originate and close new enterprise customers, while building trusted, long-term relationships that drive renewals, expansion, and multi-year growth. You will start as a senior individual contributor and evolve into a team leader as the German customer base scales.

You are explicitly expected to surface and hold ground on uncomfortable truths with senior operators and committees, including CapEx trade-offs, timing misalignment, and clear “do not invest” recommendations where value creation cannot be defended. This role requires confidence and credibility to challenge experienced stakeholders constructively, without defaulting to momentum for momentum’s sake.

While Germany is your primary focus, you are also expected to leverage your existing international network to generate pipeline beyond Germany, in close alignment with the wider commercial team.

About Optiml

Optiml is revolutionizing real estate with our Real Estate Decision Intelligence (REDI) software—a new class of decision technology that embeds AI to help decarbonize buildings while optimizing asset financial performance.

We are an ETH Zurich spin-off that launched our first product in April 2024 and are now scaling across Europe and the US. We recently raised an oversubscribed €8M Seed round to accelerate our growth, supported by leading VCs such as KOMPAS, Planet A Ventures, Innovation Endeavors (the fund of former Google CEO Eric Schmidt), BitStone Capital, and The Bau Ventures, along with leading angels.

Built on more than a decade of research and proprietary IP, our platform enables institutional investors, owners, and asset managers to make underwritable, forward-looking decisions across the full asset lifecycle — from acquisition to exit — replacing static, backward-looking reports with actionable intelligence.

Trusted by leading organizations across Europe and beyond, Optiml supports capital allocation decisions that balance key financial, regulatory, and sustainable considerations under real-world constraints.

As of early 2026, we are expanding our team to scale our product capabilities and operational delivery as we work to make Real Estate Decision Intelligence the global standard for real estate investment decision-making.

Tasks

Key Objectives

• Own and scale the German market by personally generating, closing, and expanding enterprise customers, delivering €1M+ new ARR and building a sustainable, high-quality pipeline.
• Establish Optiml as a trusted category leader in Real Estate Decision Intelligence by leveraging senior relationships, industry presence, and associations to create trust, demand, and lighthouse accounts.
• Build a repeatable hunter–builder sales motion that lands new institutional customers and drives long-term expansion through close collaboration with Delivery and Customer Success. Build refers to market ownership, narrative creation, lighthouse account development, and category establishment.
• Translate market and customer insight into product and GTM impact, shaping product roadmap, use cases, pricing, and messaging in close collaboration with Product, Tech, Marketing, PR, and Communications.
• Lay the foundation for scalable growth in Germany, including account planning, playbooks, and talent development, evolving from senior IC to team leader as the customer base grows.
• Apply commercial judgment to assess account fit, timing, and organisational readiness, ensuring the right deals progress at the right time, and that misaligned opportunities are consciously deprioritised.

Your Responsibilities

1️⃣ Market Ownership & Pipeline Creation

Own the German market end-to-end with clear accountability for target accounts, pipeline creation, and revenue outcomes, while collaborating closely with commercial peers across Europe. Personally generate pipeline from scratch using your network, relationships, and ecosystem presence, including opportunities beyond Germany where relevant.

2️⃣ Enterprise Sales Execution (Hunter–Builder)

Originate, qualify, and close complex enterprise software deals (typically €50–500k ACV, 1–3 year contracts), navigating procurement, committees, and senior stakeholders. You will actively engage and sell to CFOs, Investment Committees, credit, risk, and finance stakeholders, not only asset or fund management teams and tailor value narratives to capital allocation, risk-adjusted returns, and downside protection. You are comfortable operating through long, ambiguous, committee-driven decision cycles, maintaining deal integrity and positioning without discounting, or forcing progression before institutional readiness is established. Own the full customer lifecycle — from first contact through onboarding, retention, and expansion — in close partnership with Delivery and Customer Success.

3️⃣ Industry Relationships & Category Building

Build long-term, trust-based relationships across the institutional real estate ecosystem and use industry presence deliberately to generate leads, build pipeline, and establish Optiml’s Real Estate Decision Intelligence category. Actively engage in key associations, conferences, and executive forums to position Optiml as a credible, long-term partner.

4️⃣ Go-to-Market, Product & Narrative Shaping

Shape Optiml’s GTM approach for Germany by contributing market insight on ICPs, use cases, value propositions, and pricing. Work closely with Product to influence the roadmap based on real customer needs, and with Marketing, PR, and Communications to shape campaigns, thought leadership, and the external narrative.

5️⃣ Foundation for Scale & Leadership

Establish a repeatable enterprise sales motion for Germany and contribute to hiring, onboarding, and mentoring future commercial team members. Act as a role model for ownership, collaboration, and execution, evolving into a team leadership role as the market scales.

Requirements

You Have:

• 10+ years total professional experience, including 3–5+ years in institutional real estate (asset/fund management, bank/insurance real estate, or top-tier advisory serving these buyers).
• Proven ability to own and build enterprise pipeline end-to-end (not only executing inbound) and to close complex, consultative deals.
• Demonstrated enterprise software sales experience (preferred: quota-carrying seller; acceptable: senior buyer of enterprise software who later moved into a commercial role).
• Strong understanding of institutional real estate decision processes, such as fund & asset management, Capex & budget planning, and LP–GP–Asset Manager dynamics.
• Track record selling into or managing senior stakeholders (C-level / N-1), navigating multi-stakeholder groups, procurement and committee-driven decisions.
• Comfortable operating as a hunter–builder: landing new logos and driving expansion/renewals over multi-year (1–3 years) customer relationships.
• Entrepreneurial, hands-on, and autonomous: operates effectively in a remote-first, early-stage setup; willing to travel 25–50%; motivated by performance-based upside (high variable + VSOP) rather than high fixed security.
• Experience shaping GTM narratives and campaigns with Marketing / PR / Comms, and translating market insight into Product roadmap improvements.
• Practical use of AI tools in your own commercial workflow (e.g. research, preparation, prioritisation, synthesis)
• Active involvement and credibility in relevant associations / networks (e.g., ZIA, RICS, INREV, ULI) and ability to use industry presence to generate leads and build category trust.
• Fluent in German and English (business & written).
• EU / German work permit.

Nice to have:

• Track record working across Europe / cross-border relationships that can generate pipeline beyond Germany.
• Bachelor’s or Master’s in Business, Finance, Real Estate, Engineering/Architecture, or similar
• Professional certifications such as MRICS/RICS, CAIA/CFA, or comparable credibility signals in institutional environments.

Benefits

🌍 Impact (Germany): Own the expansion of Optiml in Germany—one of Europe’s most important institutional real estate markets

⚙️ Ownership (Germany): Commercial ownership of the German market (and selected adjacent opportunities via your network): build pipeline, land lighthouse customers, and drive long-term expansion—while shaping GTM plays together with the wider European commercial team.

🚀 Growth (Germany): Work directly with the COO/Founder and closely with the UK commercial counterpart; collaborate cross-functionally with Product/Tech, Delivery/CS, and Marketing/Comms to influence roadmap, narrative, and enterprise rollouts in a category-defining company.

🏆 Culture (Germany): Join a collaborative, high-performance team that values ownership over hierarchy—clear accountability, no siloed territories, and a “get it done” mindset with high trust.

💡 Benefits (Germany): Competitive base salary with high, variable and VSOP participation; remote-first setup across Germany with 25–50% travel; 25 days paid vacation; learning & development budget; and additional benefits/insurance support

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Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Grafiker:in (m/w/d)

Wir sind Cookie Bros. – und wir sind hier, um den sweet Snacking Bereich aufzumischen! 🍪🔥

Vergiss langweilige Snacks – wir stehen für mehr Geschmack, mehr Spaß, mehr Dough! Als Marke von SD Sugar Daddies GmbH haben wir mit Cookie Bros. das Naschen revolutioniert.

Roh naschbarer Keksteig? Check. Mochis mit cremiger Eisfüllung? Check. Noch mehr wilde Food-Trends in der Pipeline? Aber sowas von!

Von Köln aus erobern wir Supermärkte, Social Media und Snack-Herzen in ganz Deutschland. Jetzt fehlst nur noch du, um mit uns die nächste große Welle zu starten!

Aufgaben

• Erstellung und Konzeption von Print- und Digitalmedien (Flyer, Poster, POS-Material, Social Media Posts, Präsentationsvorlagen etc.)
• Kreative Gestaltung des Verpackungsdesigns
• Entwicklung kreativer Konzepte für Projektbezogene Designs
• Weiterentwicklung und Pflege des Corporate Designs
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, Marketing und anderen Abteilungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbarer Richtung
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (insbesondere Illustrator, InDesign, Photoshop)
• Erste Erfahrung und/ oder Interesse an Designbezogenen KI-Themen
• Kreatives Gespür für Ästhetik, Typografie und Layout
• Interesse an Food & Packaging
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement

Benefits

• Fit bleiben & sparen – Hol dir deine rabattierte Urban Sports Club Mitgliedschaft und trainiere, wo du willst
• Deutschland entdecken – Mit unserem vergünstigten Deutschlandticket bist du flexibel unterwegs
• Dream Bike incoming! – Dank Bike Leasing fährst du dein Wunschrad easy nach Hause
• Events, Events, Events – Mehrmals im Jahr feiern wir als Team, weil gute Arbeit belohnt werden muss!
• Junges Unternehmen, große Visionen – Wir wachsen rasant, haben Bock auf Neues und geben Gas
• Spannende Challenges statt 0815-Jobs – Kein Tag ist wie der andere, Langeweile? Fehlanzeige!
• Weiterentwicklung – Durch eine jährliche Weiterbildung unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entfaltung
• Diversity & Teamspirit – Bei uns wirst du direkt aufgenommen und kannst dich voll einbringen
• Flache Hierarchien, schlechte Witze inklusive – Kommunikation auf Augenhöhe und Humor sind uns wichtig
• Office-Fun – An deinen Office-Tagen warten Tischtennis, Billard & andere Aktivitäten auf dich

Klingt nach dir? Join the Cookie Bros. Crew – let’s make snacking legendary! 🍪🚀

• Start: Ab sofort
• Vertrag: Befristet – aber mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit!
• Wochenstunden: Vorzugsweise Vollzeit (40 Stunden). Dir passt ein Teilzeitjob eher? Lass uns drüber sprechen, in welchem Umfang du dir das vorstellst.

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uRemoTech ist eine 100 % remote IT-Beratungsfirma mit Sitz bei Kiel in SchleswigHolstein. Wir unterstützen Unternehmen in ganz Deutschland bei der Umsetzung moderner Infrastruktur-, Cloud- und Softwarelösungen. In den letzten Jahren haben wir erfolgreich Projekte für namhafte Kunden wie Daimler, dem DFB und E.ON umgesetzt.

Wir bei uRemoTech entwickeln moderne Softwarelösungen für anspruchsvolle Kunden. Dafür suchen wir einen erfahrenen Java FullStack Developer (m/w/d), der sich im Backend genauso zuhause fühlt wie im Frontend – und der Software nicht nur umsetzt, sondern aktiv mitgestaltet.

Wenn du Freude an sauberer Architektur, modernen Frameworks und pragmatischen Lösungen hast und gerne Verantwortung übernimmst, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Entwicklung von modernen Frontend- und Backend-Lösungen in einem agilen Umfeld.
• Zusammenarbeit mit anderen Beratern und Entwicklern, um die besten Lösungen zu finden.
• Einarbeitung in neue Technologien und kontinuierliche Erweiterung deines Wissens.

Qualifikation

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung im Backend mit Java oder Kotlin sowie einem Java Framework (z.B. Spring, Quarkus).
• Erfahrung im Frontend mit mindestens einem gängigen Framework: React, Angular oder Vue.
• Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeiten, Selbstständigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
• Flexibilität für Remote-Arbeit und gelegentliche Vor-Ort-Termine.

Benefits

• Unbefristeter Vollzeitvertrag
• 100 % Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung
• Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden
• Aktive Förderung von Weiterbildungen, Schulungen und Konferenzen
• Moderne Hardware (MacBook)
• Attraktives Gehalt von 67.000–77.000 € abhängig von Erfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzleistungen wie JobRad, Fitnessstudio-Zuschuss und Deutschlandticket

Wir freuen uns schon darauf, dich näher kennenzulernen und mit dir über deinen neuen Job zu sprechen.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Diese Position bringt das Beste aus dem Customer Success zusammen: Du übernimmst die Verantwortung für starke Kundenbeziehungen, begleitest Vertragsverlängerungen und unterstützt aktiv strategische Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Kunden.

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und uns, stellst sicher, dass sie den maximalen Nutzen aus unseren Lösungen ziehen, und baust nachhaltige Partnerschaften auf. Gleichzeitig entwickelst Du Strategien zur Kundenbindung, identifizierst Upselling-Potenziale und unterstützt sie aktiv bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele. Wenn Du Freude daran hast, Beziehungen zu gestalten, Mehrwert zu schaffen und gemeinsam mit unseren Kunden zu wachsen, dann bist Du hier genau richtig.

Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig die Organisation und Dokumentation von Kundenmeetings, inklusive Kick-offs, regelmäßiger Jour Fixes und Follow-ups
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst dafür, dass Fragen geklärt und Probleme zuverlässig gelöst werden
• Du steuerst und priorisierst diverse Kundenthemen gleichzeitig und behältst ihre Deadlines im Blick
• Du führst die Kunden durch einen reibungslosen Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass unser Produkt optimal präsentiert, verstanden und genutzt wird
• Du analysierst Kundenbedürfnisse aktiv und stellst gezielte Fragen, um Potenziale zu erkennen, langfristige Beziehungen zu stärken und für unsere Kunden das Beste aus amber rauszuholen
• Du verantwortest Upselling-Möglichkeiten, indem du den Mehrwert unserer Lösung herausarbeitest und Kunden zur Nutzung zusätzlicher Features, Konnektoren und Lizenzen motivierst
• Du entwickelst Konzepte und Prozesse, um die Kundenbetreuung effizienter zu gestalten und arbeitest an Automatisierungen sowie der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt und weißt, wie man Beziehungen auf Augenhöhe aufbaut und pflegt
• Du arbeitest eigeninitiativ und übernimmst Verantwortung, indem du Termine selbst organisierst und zuverlässig einhältst
• Du kannst Aufgaben effektiv priorisieren und behältst dabei stets den Überblick, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen
• Du bist kommunikativ stark und vermittelst sowohl technische Inhalte als auch KI-Best Practices verständlich und lösungsorientiert
• Du stellst aktiv Fragen, denkst bei kritischen Prozessen mit und bringst Dich in Kundengesprächen proaktiv ein, um besonders in wichtigen Phasen wie Kick-offs als effektiver Vermittler aufzutreten
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und leitest daraus passende Maßnahmen für Bindung und Upselling ab

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Bei uns bekommst Du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, unsere Kundenstrategien aktiv zu steuern und den Erfolg eines innovativen KI-Produkts entscheidend mitzugestalten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz Deinen CV oder Dein LinkedIn-Profil – ganz unkompliziert über JOIN.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft! 🚀

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Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Energie- und Speichertechnologien und unterstützen Gewerbe- und Industriekunden bei der Planung, Realisierung und Betrieb moderner Batteriespeicherlösungen. Als Teil der RCT-Gruppe bringen wir eine langjährige Erfahrung und ein weltweites Expertennetz in dem Bereich der Erneuerbaren Energien mit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technical Sales Manager (m/w/d), der die technische Kompetenz, den Kundenfokus und das unternehmerische Denken verbindet.

Aufgaben

· Technische und wirtschaftliche Auslegung von gewerblichen und industriellen Batteriespeichersystemen (C&I)

· Analyse von Lastprofilen, Energiemarktdaten und Kundenanforderungen zur optimalen Systemdimensionierung

· Erstellung von technischen Konzepten, Angeboten und Wirtschaftlichkeitsrechnungen

· Durchführung von Kundengesprächen, Präsentationen und technischen Beratungen

· Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und Projektteams

· Unterstützung des Vertriebsprozesses von der Lead-Qualifizierung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und Übergabe ans Projektteam

· Beobachtung von Markt- und Technologieentwicklungen im Bereich Energiespeicher

Qualifikation

· Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

· Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Batteriespeicher, PV, EMS oder Energielösungen ist vom Vorteil.

· Kenntnisse in Energiesystemen, elektrischer Infrastruktur und Speichertechnologien

· Bereitschaft Tools zur Lastganganalyse und Systemauslegung zu erlernen und damit zu arbeiten

· Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise

· Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

· Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Benefits

· Spannende Projekte in einem dynamischen und schnell wachsenden Markt

· Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem hochinnovativen Unternehmen

· Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell

· Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

· Ein engagiertes, kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Liebe:r Werkstudentin,

es wird eine Studentin gesucht für:

die Entwicklung und Umsetzung eines YouTube-Kanals mit medizinischem Schwerpunkt.

Ziel ist es, medizinische und therapeutische Inhalte fachlich korrekt, verständlich und visuell hochwertig aufzubereiten, für Patient:innen und interessierte Zuschauer:innen.

Aufgaben

Mitentwicklung von YouTube-Videoformaten im medizinischen, therapeutischen und osteopathischen Kontext

Unterstützung beim Schreiben von Skripten und der inhaltlichen Struktur der Videos

Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Dreharbeiten

Verantwortung für Kamera, Ton und Licht

Videoschnitt und Nachbearbeitung (Bild & Ton)

Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung des Kanals

Qualifikation

Erfahrung in der Produktion von Video-Content, idealerweise für YouTube

Sicherer Umgang mit Kamera-, Ton- und Lichttechnik

Erfahrung im Videoschnitt (z. B. Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve o. Ä.)

Gespür für klare Bildsprache, Struktur und didaktische Aufbereitung

Interesse oder Erfahrung im medizinischen,

Benefits

Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Patient:innen

Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe,
Mitarbeit an einem fachlich hochwertigen Gesundheits-YouTube-Kanal

Viel Raum für kreative Mitgestaltung

Flexible Zusammenarbeit (Projektbasis / Freelance möglich)

Faire Vergütung entsprechend Erfahrung und Verantwortung

Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Aufbau eines spezialisierten Portfolios im medizinisch-therapeutischen Bereich

Liebe:r Werkstudenin,

wenn du Freude daran hast, medizinische, therapeutische und osteopathische Inhalte visuell professionell umzusetzen und komplexes Wissen verständlich zu vermitteln, freue ich mich sehr auf deine Nachricht.

Gerne kannst du mir etwas zu deiner Erfahrung, bisherigen Projekten und deiner Motivation für diesen Themenbereich schreiben – Arbeitsproben oder Links sind willkommen.

Ich freue mich auf eine wertschätzende Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Sarah Benkmann

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Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort Sie als IT-Regular Technician (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung der IT-Umgebung an einem festen Standort
• Annahme von IT-Problemen und deren Lösung
• Vor-Ort Support als auch telefonische / Remote Lösung
• Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets
• Hardwaresupport für Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
• sowie Support für betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software
• Ausgabe und Rücknahme von Notebooks
• Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
• Oder 1 Jahr Berufserfahrung aus einer ähnlichen Tätigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.)
• Idealerweise größtenteils Erfahrung im Support der unter Aufgaben genannten Hard- und Software
• Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
• Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbständig und zielorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse für Support-Call

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Festes und attraktives Monatsgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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CTL GmbH ist ein traditionsreiches IT-Systemhaus aus Böhmenkirch – seit 1983 steht das Unternehmen für umfassende IT-Kompetenz, innovative Lösungen und persönliche Betreuung. Das Leistungsspektrum reicht von Netzwerktechnik, IT-Sicherheit und Backup-Systemen über Cloud- und Managed-Services bis zu Softwareentwicklung und eigenen Produktionen. CTL kombiniert technische Expertise mit individuellem Service, um maßgeschneiderte, zuverlässige IT-Lösungen für jeden Bedarf zu bieten.

Als Arbeitgeber bieten wir mehr als nur IT-Jobs: Bei CTL arbeiten Menschen, die Technik lieben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen schaffen. Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander, moderne Arbeitsplätze und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten prägen unsere Unternehmenskultur. Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – CTL bietet Raum für persönliches Wachstum, innovative Projekte und langfristige Perspektiven in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen.

Aufgaben

• Betrieb, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung hybrider IT-Infrastrukturen (On-Premises sowie Microsoft 365 / Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS)

• Verantwortung für zentrale Microsoft-365-Dienste, insbesondere:

• Exchange Online

• Entra ID (Azure Active Directory)

• Microsoft Teams und SharePoint Online

• Intune / Endpoint Management

• Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Neueinführungen (z. B. Microsoft 365, Security-Funktionen, Client-Umgebungen)

• Unterstützung bei der Projektplanung, technischen Konzeption sowie der operativen Umsetzung

• Übernahme von 3rd-Level-Support bei komplexen Störungen und technischen Eskalationen

• Betreuung von Wartungskunden sowie Unterstützung im laufenden operativen Betrieb

• Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung, Dokumentation und Automatisierung von IT-Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare, fundierte praktische Erfahrung

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld

• Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung hybrider Infrastrukturen (On-Premises und Cloud)

• Fundierte Kenntnisse in den folgenden Bereichen:

• Planung, Implementierung und Lizenzierung von IT-Infrastrukturen

• Netzwerkinfrastrukturen (z. B. Standortvernetzung, Routing, Firewalls, Zero-Trust-Ansätze)

• Entra ID / Identity & Access Management

• Betrieb und Hosting von On-Premises-Infrastrukturen (z. B. Hyper-V, VMware, Proxmox)

• Endpoint Security und Mobile Device Management

• Sicherer Umgang mit PowerShell zur Administration und Automatisierung

• Erfahrung im operativen IT-Betrieb sowie im Troubleshooting komplexer Systemlandschaften

Persönliche Anforderungen

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Anwendern, Kunden und internen Teams
• Bereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich in neue Technologien (z. B. Security, Cloud, KI) einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Berufliche Bildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Haustiere erlaubt

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in der Finanzwelt?

Wir suchen engagierte Teammitglieder!

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Nebenjob, in dem man nach Leistung bezahlt wird und möchten sich weiterentwickeln?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

In einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten ständig steigen,
unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben nachhaltig zu senken
und den Überblick zu behalten

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Dein Finanzpanther!

Aufgaben

Erfassung und Pflege von Kundendaten

• Kundenbetreuung und Beantwortung von Fragen
• Terminvereinbarungen

Qualifikation

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Keine Vorkenntnisse erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Gutes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Flexible Zeiteinteilung (vorerst KEIN Homeoffice)

• Attraktive Vergütung von 200 bis 800 € monatlich (nebenberuflich)
• Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Einarbeitung und bezahltes Probearbeiten

Schließe dich dem Dein Finanzpanther-Team als Datenerfassungsmitarbeiter an und gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit uns! Tolle Kollegen und spannende Aufgaben warten auf dich. Bewirb dich jetzt!

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in der Finanzwelt?

Wir suchen engagierte Teammitglieder!

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Nebenjob, in dem man nach Leistung bezahlt wird und möchten sich weiterentwickeln?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

In einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten ständig steigen,
unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben nachhaltig zu senken
und den Überblick zu behalten

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Dein Finanzpanther!

Aufgaben

Erfassung und Pflege von Kundendaten

• Kundenbetreuung und Beantwortung von Fragen
• Terminvereinbarungen

Qualifikation

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Keine Vorkenntnisse erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Gutes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Flexible Zeiteinteilung (vorerst KEIN Homeoffice)

• Attraktive Vergütung von 200 bis 800 € monatlich (nebenberuflich)
• Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Einarbeitung und bezahltes Probearbeiten

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Wir suchen engagierte Teammitglieder!

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Nebenjob, in dem man nach Leistung bezahlt wird und möchten sich weiterentwickeln?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

In einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten ständig steigen,
unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben nachhaltig zu senken
und den Überblick zu behalten

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Dein Finanzpanther!

Aufgaben

Erfassung und Pflege von Kundendaten

• Kundenbetreuung und Beantwortung von Fragen
• Terminvereinbarungen

Qualifikation

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Keine Vorkenntnisse erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Gutes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Flexible Zeiteinteilung (vorerst KEIN Homeoffice)

• Attraktive Vergütung von 200 bis 800 € monatlich (nebenberuflich)
• Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Einarbeitung und bezahltes Probearbeiten

Schließe dich dem Dein Finanzpanther-Team als Datenerfassungsmitarbeiter an und gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit uns! Tolle Kollegen und spannende Aufgaben warten auf dich. Bewirb dich jetzt!

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Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Head of Customer Success (m/w/d) am Standort Deggendorf oder München.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Customer-Success-Bereich inkl. Strategie, Ziele und Prioritäten
• Du baust skalierbare Onboarding-, Implementierungs- und Betreuungsprozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter (Playbooks, Standards)
• Du führst, coachst und baust ein wachsendes Implementation und Customer Success Team weiter aus
• Du stellst einen reibungslosen Customer-Lifecycle sicher – vom Onboarding/Go-live bis zu Adoption, Renewals und Expansion
• Du steuerst Kundenprojekte inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement
• Du übernimmst das Eskalationsansmanagement bei kritischen Kundenfällen und sorgst für nachhaltige Lösungen
• Du definierst, trackst und reportest relevante KPIs (z. B. Adoption, CSAT/NPS, Churn/Retention, Time-to-Value) und steuerst aktiv deren Entwicklung
• Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Entwicklung zusammen, um Kundenerfolg und Produktqualität zu maximieren
• Du vertrittst die Stimme der Kunden intern und bringst deren Feedback gezielt in Produkt- und Serviceverbesserungen ein
• Du identifizierst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und setzt Account-Strategien gemeinsam mit Sales um
• Du baust skalierbare Prozesse, Standards und Playbooks auf und optimierst sie kontinuierlich

Das macht Dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Customer Success, Account Management oder Consulting in einem B2B-Industrie- oder SaaS-Umfeld mit
• Du denkst strategisch und global, hast nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Teams und entwickelst Customer Success international weiter
• Du kennst Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen/Should-Costing und/oder PLM/PDM-Systeme und kannst diese Themen im Kundenkontext sicher einordnen
• Du hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und bringst Kenntnisse im SAP-MM (Einkauf) oder vergleichbaren Modulen mit
• Du hast Erfahrung in Software-Implementierungsprojekten inkl. Projektmanagement, Kundensteuerung, Eskalationen und Time-to-Value-Verantwortung
• Du kennst Implementierungs- und Onboarding-Prozesse und bist stark im Projektmanagement
• Du agierst stark kundenorientiert und steuerst Beziehungen sicher bis auf Management- bzw. C-Level
• Du arbeitest daten- und KPI-getrieben und kannst Insights in konkrete Maßnahmen übersetzen
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und präsentierst überzeugend

Das bieten wir Dir

• Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
• Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
• Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
• Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Leipzig und besetze gemeinsam mit deinen neuen Lieblingskolleg:innen unsere logistischen Vakanzen.

Du liebst Organisation, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest Recruiting nicht nur "abarbeiten", sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Das wirst du meistern

• Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt im Recruiting für den logistischen Bereich
• Du organisierst und koordinierst in enger Abstimmung mit deinen Kolleg:innen und den Fachbereichen Assessment Center für logistische Vakanzen
• Du führst Einstellungstage durch und begleitest unsere Bewerbenden von Anfang an
• Du unterstützt Bewerbende bei der Vervollständigung ihrer Unterlagen sowie bei Fragen rund um Vertrag und Onboarding - gemeinsam mit unserem Team der Personaladministration
• Du wirkst aktiv bei Projekten der Personalabteilung mit und unterstützt bei Bedarf im Employer Branding
• Du arbeitest eng mit der Teamleitung Recruiting und Employer Branding am Standort zusammen und berichtest regelmäßig über deine Themen
• Fach- und Führungskräfte rekrutierst du in Vertretungssituationen für deine internen Kolleg:innen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
• Erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsunterlagen sowie sicherer Umgang mit MS Office oder Google Docs
• Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und arbeitest serviceorientiert
• Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team
• Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Darauf kannst du dich freuen

• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.

• 5 € Gutschein für momoxfashion.com: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für momoxfashion.com, um dir neue Outfits zu gönnen.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.

• Vergünstigungen: Für eine Zusatzaufgabe als Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter, etc. kannst du dir eine der folgenden Vergünstigungen aussuchen: 4 Tage Sonderurlaub oder eine Gutschein-Karte für viele Shops.

• Frisches Obst: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.

• Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil, beispielsweise am Leipziger Firmenlauf, Fußballcup, Tischtenniscup oder am LVZ Fahrradfest.

• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc

• Wechselmöglichkeiten: Es bestehen Möglichkeiten für einen Wechsel innerhalb verschiedener Bereiche. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, neue Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

• Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.

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Wir machen Konzerne digital und entwickeln individuelle Lösungen für den nächsten Schritt in Sachen Digitalisierung. Dabei sind unsere Kunden genauso vielfältig wie unsere Projekte.

Wir suchen Unterstützung für die Organisation und Umsetzung von Online-Projekten.

Du kannst schon gar nicht mehr zählen, wie viele Digitalprojekte du erfolgreich zum Go-live geführt hast? Und hast Lust, die digitale Kommunikation großer, international agierender Unternehmen aktiv mitzugestalten?

Wenn du die folgenden Fragen mit „Ja“ beantworten kannst, sollten wir uns kennenlernen!

• Du weißt, dass „nur eine klitzekleine Änderung am Logo“ die Geburtsstunde eines völlig neuen Projektplans sein kann?
• Du hörst die Alarmglocken läuten, wenn der Kunde einen Go-Live für den Freitagnachmittag ansetzen möchte?
• Du sprichst nicht nur fließend Deutsch und Englisch, sondern kannst auch simultan zwischen Designer:in, Entwickler:in und Kund:in dolmetschen?
• Du manövrierst nicht nur Tickets geschmeidig von links nach rechts, sondern hast auch immer das „große Ganze“ im Blick?
• Du blühst erst so richtig auf, wenn es in mehreren Projekten gleichzeitig zur Sache geht?

Klingt das nach dir? Dann lies doch mal weiter!

Aufgaben

• Planung & Steuerung von anspruchsvollen Projekten für spannende und namhafte Kunden
• Gesamtverantwortung für die Projekte von der Auftragsklärung bis zur Schlussrechnung
• Fachliche Leitung von Projektteams sowie Überwachung von Ressourcen, Budget und Qualität
• Proaktives Risiko- und Konfliktmanagement
• Projektübergreifende Kundenbetreuung und -beratung, Weiterentwicklung von Kunden-Accounts
• Sparring & Coaching weniger erfahrener PM-Kolleginnen und -Kollegen
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Projektmanagement-Teams

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften)
• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Projektmanagement
• Nachgewiesene Erfolge in der parallelen Steuerung komplexer Projekte mit Budgets im mittleren sechsstelligen Bereich
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fort- und Weiterbildungen im PM-Bereich (Scrum, PRINCE2, Kanban, etc.) von Vorteil

Benefits

• Homeoffice möglich
• Klar geregelte Gleitzeit- und Überstundenregelung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sportsclub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit

• vollständigem Lebenslauf
• Zeugnissen
• Referenzen
• frühestem Eintrittstermin
• deiner Gehaltsvorstellung
• was immer du uns mitteilen möchtest

Deine Ansprechpartnerin ist Sonja Kleeschulte. (Anhänge sollten eine Größe von 50 MB nicht überschreiten)

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Wir suchen einen (Senior) Product Manager (w/m/d) - Agent Solutions, der mit Leidenschaft, den Ausbau und das Wachstum unserer B2B Agent Journey vorantreiben will. Du übernimmst die strategische Weiterentwicklung und den operativen Betrieb unserer internen Immobilienbewertungslösung, dem Digital Valuation Tool .

Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen erstklassige digitale Dienstleistungen und innovative Lösungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Als (Senior) Product Manager (m/w/d) für unser Digital Valuation Tool wirst du Teil unseres Tech Teams im Hamburger Headquarter und steuerst die strategische Weiterentwicklung und den operativen Betrieb unserer internen Immobilienbewertungslösung. Dieses Digital Valuation Tool ermöglicht unseren Makler:innen weltweit, fundierte Preiseinschätzungen zu erstellen und professionelle Bewertungsunterlagen für Kund:innen zu generieren.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Als (Senior) Product Manager (m/w/d) für das Digital Valuation Tool trägst du die Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Umsetzung während des gesamten Produktlebenszyklus.
• Du treibst die Vision und Strategie für das Digital Valuation Tool voran, kommunizierst kontinuierlich mit allen Stakeholdern und hältst diese auf dem Laufenden.
• Du bist Expert:in für die Bedürfnisse der Nutzer:innen, kennst die Objectives und KPIs deines Produktes und leitest aus ihnen die relevanten nächsten Schritte ab.
• Als zentrale Bindeglied zu anderen cross-funktionalen Teams, bist du die Ansprechperson für alle Fragen zu deinem Produkt.

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Deine mehrjährige Berufserfahrung als Product Manager (w/m/d), idealerweise im PropTech-, FinTech- oder SaaS-Umfeld, hilft dir in komplexen Produktlandschaften.
• Du steuerst souverän deine Stakeholder, nutzt agile Methoden, navigierst dich durch technisch komplexe, digitale Anwendungen sowie API-Integrationen.
• Dein nutzerzentriertes Denken, Hands-On-Mentalität und sehr gutes Verständnis von Nutzerbedürfnissen und KPIs verhilft dir zum Erfolg.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - auf Deutsch und Englisch.

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell in den Headquarters, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 48 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Katharina Jürgens
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

Deine Ansprechperson Katharina Jürgens ist in der Engel & Völkers Holding GmbH angestellt und betreut den Bewerbungsprozess dieser Position für die Engel & Völkers Technology GmbH.

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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Unsere Vision: Eine neue Ära der Gesundheitsversorgung in Europa.

Bei Every Health bauen wir die erste digitale Plattform, die sexuelle Gesundheit endlich einfach, inklusiv und zugänglich macht.

Gestützt von führenden Investoren wie Atlantic Labs, Atomico Angels und Gaingels machen wir Prävention, Diagnosen und Behandlungen so bequem wie noch nie.

Unser Ziel: Gesundheit neu denken. Digital, menschlich und für alle.

Aufgaben

• Du stehst regelmäßig vor der Kamera und bist ein wichtiges Gesicht unserer Inhalte, gemeinsam mit anderen aus dem Team. Ob erklärend, pointiert, humorvoll oder spontan: Du fühlst dich wohl damit, sichtbar zu sein, Haltung zu zeigen und Themen auf Augenhöhe zu vermitteln.
• Du baust unsere Präsenz auf Instagram, TikTok & Co. strategisch auf, um sichtbar und relevant zu sein.
• Du entwickelst Ideen, die hängen bleiben, setzt sie selbst um (Konzept, Dreh, Schnitt) und verstehst, wie Humor, Timing und Storytelling funktionieren.
• Du spürst Trends früh auf, adaptierst sie smart für unsere Marke und weißt, wann ein Format viral gehen kann.
• Du unterstützt das Marketing-Team bei der Umsetzung starker, authentischer Video-Creatives für Ads, die sich nicht wie Werbung anfühlen.
• Du planst und kuratierst unseren Content-Kalender, analysierst Performance, ziehst klare Learnings aus Daten und übersetzt sie in neue, mutige Formate.
• Du arbeitest eng mit Performance Marketing, Design und dem Founding Team zusammen und sorgst dafür, dass unsere Markenstimme konsistent, menschlich und unverwechselbar bleibt, auch (und gerade) wenn wir anecken.

Qualifikation

• 1–2 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Brand Marketing, entweder beruflich oder als selbstständige_r Creator_in (z. B. auf Instagram, TikTok oder YouTube), idealerweise im Start-up- oder Consumer-Umfeld.
• Erfahrung in der eigenständigen Produktion und Postproduktion von Video-Content.
• Verständnis für Markenaufbau, Storytelling und Community Building: Du denkst in Narrativen, nicht in Einzelposts.
• Kreatives Auge, Gespür für Trends und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach und ansprechend zu erzählen.
• Organisationsstark, eigenverantwortlich und hands-on.
• Fließend in Deutsch & Englisch.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Direkten Impact: Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und prägst, wie Millionen Menschen Every Health erleben.
• Kreative Freiheit: Du entscheidest mit, wie unsere Brand klingt, aussieht und sich anfühlt.
• No idea is too crazy: Wir glauben an mutige Ideen. Nur wer Risiken eingeht, kann wirklich gewinnen.

Perks

🧩 Unbefristet Vollzeit

💸 VSOP: Mitarbeiteranteile

🏖️ 30 Urlaubstage + 1 Tag fürs Ehrenamt

🚲 Öffi- oder E-Bike-Abo

🤸 Fitness-Abo (damit du für alle TikTok-Tänze ready bist)

🏠 Cozy Office im Herzen von Berlin

🧑‍🤝‍🧑 Teamtime first! Home-Office-Option an 2 fixen Tagen die Woche

📩 Leute sliden in deine DMs und wollen Every Health Produkte

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