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Job Listings

🎯 Job Board

Performance Marketing Manager (Media Buyer) - Meta Ads (m/w/d)
Edubini GmbH – Hamburg

Remote

Du liebst Performance Marketing und möchtest 6 bis 7-stellige Monatsbudgets verwalten?

Als Performance Marketing Manager ĂŒbernimmst du die operative Verantwortung fĂŒr unsere Paid-KanĂ€le. Du skalierst unsere Kampagnen effizient und stellst sicher, dass Winning Creatives genau die richtige Zielgruppe erreichen.

Wir sind ein junges und schnell wachsendes E-Commerce Scale Up mit Sitz in der Speicherstadt Hamburg. Unsere Mission ist es, Kinder mit innovativen Produkten fĂŒr das lebenslange Lernen zu begeistern und das Leben von Millionen Familien liebevoller und bunter zu gestalten.

Bewirb dich jetzt und gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit!

Aufgaben

  • Account Management: Du steuerst und optimierst unseren META Ad Accounts eigenverantwortlich (Budget Management, Ads Set Up, Reporting).
  • Skalierung: Du verwaltest und skalierst 6 bis 7-stellige Monatsbudgets unter Einhaltung unserer Ziel-KPIs (ROAS, CPA, MER).
  • Creative Strategy: Du entwickelst basierend auf Datenanalysen Briefings fĂŒr Performance-Creatives und arbeitest eng mit dem Content-Team zusammen.
  • Kanal-Erweiterung (Optional): Du unterstĂŒtzt perspektivisch beim Aufbau und Management von Google- und Pinterest-Ads.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 3+ Jahre einschlĂ€gige Berufserfahrung im Media Buying und hast bereits nachweislich 6-stellige Budgets pro Monat verwaltet.
  • Du bist sicher im Umgang mit dem Meta Werbeanzeigenmanager und Third-Party-Tracking-Tools wie Triple Whale.
  • Du bist sicher im Umgang mit Google Sheets oder Microsoft Excel
  • Du arbeitest hypothesengetrieben und triffst Entscheidungen auf Basis von harten Daten statt BauchgefĂŒhl.

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung & echte Aufstiegschancen – Leistung wird gesehen und außergewöhnlicher Einsatz auch außergewöhnlich belohnt.
  • Karriere ohne Politik & Hierarchien – Kein langes Warten auf Beförderungen – wenn du wĂ€chst, wĂ€chst die Verantwortung mit dir.
  • Flexibles Arbeiten, das zu dir passt – Remote, hybrid oder im Office – du entscheidest.
  • Teamreisen & coole Offsites – Team-Events, Workations & eine Kultur, in der Leistung und Spaß zusammenpassen.
  • Modernste Ausstattung – MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch & alles, was du fĂŒr Höchstleistung brauchst.
  • Modernes Office in der Speicherstadt Hamburg – Ein inspirierender Arbeitsplatz mit Blick auf die Elbphilharmonie im Herzen der Stadt.

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Posted: 2026-03-26

Senior Backend PHP Developer*in (w/m/d)
format h digital GmbH – Hamburg

kurz & knackig

  • PHP ist deine zweite Muttersprache und das Symfony Framework beherrschst Du im Schlaf.
  • Du brennst dafĂŒr, richtig geile Lösungen zu bauen, die technisch sauber, getestet, skalierbar und nutzerorientiert sind.
  • Du bist erste*r Ansprechpartner*in fĂŒr komplexe Fragestellungen - intern wie extern - und bringst dich als versierte*r Sparringspartner*in auf Augenhöhe ein
  • Du hast Bock, neue Wege zu gehen, Dinge zu hinterfragen und innovative AnsĂ€tze in die Praxis zu bringen - statt den Standard einfach runterzuspulen.

Dein neuer Job

  • Technische Konzeption und softwareseitige Umsetzung spannender Symfony-basierter Webprojekte
  • Aktive Mitgestaltung an der technologischen Entwicklung im Bereich innovativer Content Management-Lösungen
  • Integration von Microservices und Anwendungen in Cloud Umgebungen
  • UnterstĂŒtzung bei der Konzeption von Projekten aus technischer Sicht (inkl. AufwandsschĂ€tzung)
  • Beteiligung am fachlichen Austausch und Wissenstransfer im Team und unternehmensweit
  • Direkter Kundenkontakt - du berĂ€tst die Projektleitung und unsere Kund*innen verantwortungsbewusst und triffst grundlegende und richtungsweisende technische Entscheidungen
  • UnterstĂŒtzung bei der Entwicklung von und Entscheidung ĂŒber unternehmensweite Standards und Werkzeuge

Das bringst Du mit

  • mehrjĂ€hrige Berufserfahrung als Senior Backend Developer*in mit PHP, Symfony, Docker, Git, MySQL/PostgreSQL
  • erprobte Erfahrung im Setup von Build-Prozessen und Deployments (GitLab-CI Pipelines)
  • ausgeprĂ€gte Lösungsorientierung aka Problemlösekompetenz - du erkennst Herausforderungen, bevor sie entstehen und entwickelst weitsichtig individuelle Lösungen
  • Fundierte Erfahrung im ganzheitlichen EinschĂ€tzen von Projektanforderungen – sowohl beim zeitlichen Aufwand als auch bei fachlichen Herausforderungen
  • Du hast ein GespĂŒr fĂŒr technologische Entwicklungen und behĂ€ltst neue Trends neugierig im Blick
  • Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr deine Lösungen – von der Konzeption ĂŒber die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb in Produktion – und denkst dabei stets unternehmerisch und nachhaltig.
  • Kompetenz im Bereich automatisiertes Testing (idealerweise mit Behat) sowie ein hoher QualitĂ€tsanspruch an testbare, wartbare und robuste Softwarelösungen.
  • Erfahrung mit Cloud-Architekturen (z. B. IaaS und Container-Architekturen) und eine ausgeprĂ€gte DevOps-Denkweise – du begleitest Software ganzheitlich von der Entwicklung bis zum produktiven Betrieb.
  • Fundiertes VerstĂ€ndnis von Softwarearchitekturen und Clean-Code-Prinzipien – du entwickelst skalierbare, strukturierte und langfristig wartbare Software
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Deine Benefits

  • die tollsten Projekte und Partner
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine jĂ€hrliche Gewinnbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub
  • wirklich flexible Arbeitszeiten und regelmĂ€ĂŸige Anpassung an indivudelle BedĂŒrfnisse
  • Arbeiten in einem großen, stilvoll eingerichteten BĂŒro in Hamburgs Innenstadt und/oder von Zuhause
  • freie Auswahl bei der Hardware (Mac oder DELL)
  • ÖPNV-Tickets oder andere MobilitĂ€tsangebote
  • Weiterbildung und Wissenstransfer gehören zu unserem TagesgeschĂ€ft
  • familienfreundliche AtmosphĂ€re - Eltern willkommen, Nicht-Eltern natĂŒrlich auch
  • entspannte, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Dog-friendly-Office - Fellnasen sind willkommen
  • tolerante und weltoffene Kolleg*innen, die fĂŒreinander da sind
  • Weihnachtsfeiern & Team-Events

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Posted: 2026-03-29

(Lead) Growth Manager Paid Media (m/w/d) Meta & Google Full Ownership
Strehlow Media GmbH – Kiel

Remote

Wir wachsen und suchen keine UnterstĂŒtzung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung ĂŒbernimmt und Kunden eigenstĂ€ndig nach vorne bringt.

Als GROWTH-MANAGER (m/w/d) wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewĂ€hlte Kunden, fĂŒr diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich fĂŒr Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit betrĂ€gt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads ĂŒbernehmen.

Aufgaben

  • Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
  • Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenstĂ€ndig Entscheidungen
  • Als VerstĂ€rkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-AktivitĂ€ten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung fĂŒr unsere Kund*innen.
  • Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings fĂŒr Creatives fĂŒr unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
  • Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die QualitĂ€tssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
  • Du bringst proaktiv neue AnsĂ€tze und Ideen ein, um bestehende KanĂ€le und Kund*innen weiter auszubauen und neue KanĂ€le zu erschließen.

Qualifikation

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
  • Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
  • Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfĂŒgst ĂŒber sehr gute analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue MaßstĂ€be, um die QualitĂ€t Deiner Arbeit stets zu gewĂ€hrleisten
  • Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
  • „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu fĂŒhren.

Benefits

Diese Benefits sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich:

  • Attraktive VergĂŒtung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir zwischen 42.000€ und 70.000€ Jahresgehalt
  • Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
  • Steuerfreie SachbezĂŒge und Corporate Benefits
  • Du arbeitest selbststĂ€ndig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen BĂŒro in Kiel
  • Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es fĂŒr Dich am besten passt
  • 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
  • Du bekommst fĂŒr Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
  • Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
  • Kurze Kommunikationswege ĂŒber Slack & Co.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
  • Wir bilden Dich zum Experten fĂŒr Social Media Advertising aus und stetig weiter. ZusĂ€tzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
  • Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
  • Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum fĂŒr jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.**

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Posted: 2026-03-24

Performance Marketing Manager (SEO/SEA)
FME Frachtmanagement Europa GmbH – Amt Wachsenburg

Wir sind FME Frachtmanagement Europa GmbH –

eine wachstumsstarke B2B-Spedition mit 44 Mio. € Umsatz, 3.000 Kunden und 80 Mitarbeitenden.

Unser GeschĂ€ft lebt von Verladern mit regelmĂ€ĂŸigem Transportaufkommen,
Tagespreisen / Spotverkehren und klar messbarer Performance.

Marketing verstehen wir nicht als Kreativdisziplin, sondern als wirtschaftlichen Hebel fĂŒr Volumen und DB.

Diese Rolle ist KEINE Social-Media-Position

Bitte unbedingt lesen:

❌ Instagram / TikTok / Reels
❌ Community-Management
❌ Branding- oder Imagekampagnen

Likes, Reichweite oder Follower sind keine KPIs bei uns. Wenn dein Schwerpunkt dort liegt, passt diese Position nicht.

Aufgaben

Du verantwortest die digitale Nachfragegenerierung fĂŒr unser B2B-GeschĂ€ft.

Kernfokus (klar priorisiert):

  • SEO (Leistungs- & Branchenpages, Technik, Suchintention)
  • Google Ads / SEA (Search) mit Fokus auf Spot- & Tagespreise
  • ggfs. Linkedin Ads / Meta Ads
  • Lead-QualitĂ€t statt Lead-Masse
  • Enge Verzahnung mit Telesales & Vertrieb

Du steuerst dabei eigenverantwortlich ein signifikantes Performance-Marketing-Budget, u. a. ein Google-Ads-Budget im mittleren vierstelligen Bereich pro Monat, klar gekoppelt an KPIs wie Lead-QualitÀt, CPL und Volumenpotenzial.

Closing liegt beim Vertrieb – du sorgst dafĂŒr, dass die richtigen Anfragen entstehen.

Was du konkret umsetzt

SEO

  • Technische Optimierung unserer Website
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Leistungs- und Branchen-Landingpages
  • Keyword-Strategien entlang realer Verlader-Suchintentionen
  • Kein Content-Spam, kein Blog-Selbstzweck

SEA / Google Ads

  • Konzeption, Steuerung und Optimierung von Search-Kampagnen
  • Klare Leistungscluster (z. B. Teil-/Komplettladungen, Sonderfahrten)
  • Sauberes Conversion-Tracking
  • Steuerung nach Lead-QualitĂ€t, CPL und Wirtschaftlichkeit

Qualifikation

  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis von SEO & Google Ads (Search)
  • Erfahrung im B2B-Lead-Marketing
  • KPI- und Funnel-Denken (CPL, Lead-QualitĂ€t, Volumenpotenzial)
  • Bereitschaft, Verantwortung fĂŒr Ergebnisse zu ĂŒbernehmen
  • Klare, strukturierte Arbeitsweise

**
Was uns egal ist**

  • Social-Media-Trends
  • Design-Awards
  • Buzzwords ohne Business-Bezug
  • „Brand Love“ ohne Umsatzwirkung

Benefits

  • Ein Raum, Systeme aufzubauen statt Kampagnen zu verwalten
  • Vollzeit 37,5 Std. / Teilzeit mit 30/35 Std auch möglich
  • Kurze Entscheidungswege
  • Klare Ziele fĂŒr die ersten 90-180 Tage
  • Du erlebst bei uns eine spannende und verantwortungsvolle TĂ€tigkeit in unbefristeter Festanstellung
  • Wir sorgen gemeinsam fĂŒr deine Rente vor: mit unserer BAV: betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
  • Klare Ziele statt Micromanagement
  • Eine SchlĂŒsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz & Wachstum
  • Ein funktionierendes Vertriebs- und Telesales-Setup
  • von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du WertschĂ€tzung & Anerkennung
  • mind. 30 Tage Urlaub (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit)
  • keine Wochenend -o. Schichtarbeit
  • keine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung)
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter PrĂ€mie: Pro Vermittlung bekommst du 1000 €
  • 50 € Wunschgutschein zum Geburtstag
  • das beste Arbeitsklima mit einer Startup-Ă€hnlichen MentalitĂ€t (wir sind aber kein Startup mehr / seit > 10 Jahren am Markt, 44 Mio € Umsatz in 2025)
  • sehr moderne BĂŒros mit Klimaanlage, ĂŒberwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops
  • kostenloses Obst und GetrĂ€nke nach deinen WĂŒnschen (Wasser, Kaffee, Tee, Limo, Cola)
  • gemeinsame Veranstaltungen (Mittagessen, Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Top Bewertung bei Kununu
  • Paketempfang im BĂŒro fĂŒr deine Onlinebestellungen
  • Homeoffice nach Probezeit möglich (3 Tage BĂŒro / 2 Tage Homeoffice)

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Beantworte stattdessen kurz:

  1. Welche Marketing-Maßnahme wĂŒrdest du bei einem B2B-Spediteur bewusst nicht einsetzen – und warum?
  2. Woran erkennst du einen qualitativ guten B2B-Lead?

BITTE KEINE PERSONALAGENTUREN

NUR BEWERBER mit Wohnsitz in Deutschland-ThĂŒringen oder Absicht in 2-3 Monaten in die Region zu ziehen.

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Posted: 2026-03-25

Head of Product (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

If you’re looking for a role where you “maintain” a product, this isn’t it.
As Head of Product (f/m/x), you will define how our products become top-ranked apps in the market. You’ll shape the product vision, build and lead a high-impact Product & Live Operations organization, and directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting directly to our CPO, you’ll be trusted with wide ownership from the start - from setting long-term product direction to making tough prioritization calls, scaling teams, and optimizing complex economies that drive profit and growth.

At this level, impact matters more than hours. You take responsibility end to end and lean in when it counts.

What you’ll own:

  • Product leadership & strategy
    You define and continuously sharpen the product vision and long-term direction across brands, translating company strategy into a clear, executable roadmap for exmox’s mobile apps - next-generation user engagement platforms designed to drive high-quality user acquisition for leading F2P game developers. You make tough prioritization decisions based on data, market dynamics, and business impact - not opinions or comfort.
  • Team leadership & organization
    You build, lead, and scale a high-performing Product & Live Operations organization. You mentor Product Managers, develop future leaders, and establish a culture of ownership, accountability, and outcome-driven thinking. As we grow, you raise the bar through thoughtful hiring and onboarding.
  • Execution & delivery
    You own how product strategy turns into shipped impact. Working closely with Engineering leadership, you ensure fast, high-quality execution while maintaining technical excellence, scalability, and performance in a highly competitive environment.
  • Live Operations, monetization & economies
    You build and scale Live Operations as a core competitive advantage. You design, optimize, and evolve complex monetization systems and product economies, driving revenue and profit growth while protecting long-term product value.

What You Bring

  • Experience in fast-moving environments
    You’ve built products in highly agile, fast-growing scale-ups and have experience leading and scaling Product teams that drive business growth while actively developing the people behind the work.
  • Strong domain and monetization expertise
    You bring hands-on experience designing, scaling, and optimizing product economies and monetization systems. Experience in F2P gaming and/or online advertising is a must.
  • Data-driven decision making
    Data, analytics and experimentation guide your decisions, but imperfect information doesn’t hold you back from making high-impact choices
  • Clear and confident communication
    You can align, challenge, and inspire teams, executives, investors, and external partners around a shared direction.
  • Outcome Driven Leadership
    You combine strategic thinking with strong execution and a commercial mindset, keeping teams focused on what truly drives business and product success.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
JetztJob – Schmölln

Jobbeschreibung

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) in Schmölln gesucht

Technik ist genau Ihr Bereich und Sie packen gerne mit an? Dann haben wir das Richtige fĂŒr Sie. Unser Kunde – ein etabliertes Unternehmen aus der Fleischbranche mit Sitz in Schmölln – sucht motivierte FachkrĂ€fte (m/w/d) fĂŒr die technische Instandhaltung. Es erwartet Sie ein solides Arbeitsumfeld, in dem ZuverlĂ€ssigkeit zĂ€hlt und Ihre Erfahrung geschĂ€tzt wird.

Ihre Vorteile – darauf können Sie sich freuen:

Finanzielles & MobilitÀt:

  • 3.000 € WechselprĂ€mie oder E-Bike-Leasing – nach 3 Jahren gehört das E-Bike Ihnen
  • 1.500 € UmzugsprĂ€mie (bei ĂŒber 60 km Entfernung) + Hilfe bei Wohnungssuche und PartnerbeschĂ€ftigung
  • Weber Holzkohlegrill als Willkommensgeschenk nach bestandener Probezeit
  • 50 % Zuschuss zu KitagebĂŒhren im ersten Jahr nach Umzug
  • Tankgutscheine wĂ€hrend der Probezeit fĂŒr Schichtmitarbeitende
  • Schichtzulagen sowie Extra-Entlohnung fĂŒr Bereitschaftsdienste
  • Weber Holzkohlegrill als Willkommensgeschenk nach bestandener Probezeit
  • Rabattkarte fĂŒr den Werksverkauf – stark vergĂŒnstigter Einkauf

Sicherheit & Weiterentwicklung:

  • Attraktive VergĂŒtung mit Zulagen im Schichtsystem
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem international tĂ€tigen Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildungen: z. B. Schweißschein, KesselwĂ€rter, Meisterqualifikationen
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Gesundheit & Arbeitsumfeld:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebseigene Kantine und moderne SozialrĂ€ume

Team & Kultur:

  • Gutes Betriebsklima mit kollegialem Miteinander
  • Mitarbeiterevents fĂŒr ein starkes Wir-GefĂŒhl
  • PrĂ€mien fĂŒr VerbesserungsvorschlĂ€ge
  • Probearbeiten möglich – lernen Sie uns persönlich kennen

Ihre Aufgaben:

  • Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischen Systemen
  • Reinigung und Pflege von Maschinen und SchaltschrĂ€nken nach Hygienestandards
  • Analyse und Behebung von Störungen im Produktionsablauf
  • UnterstĂŒtzung bei Prozessoptimierungen zur Erhöhung der Betriebssicherheit
  • Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Hygienerichtlinien
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Technik-Teams vor Ort

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf:
    Mechatroniker, Industriemechaniker, Instandhaltungsmechaniker, Schlosser oder Metallbauer (m/w/d)
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu Bereitschaftsdiensten
  • TeamfĂ€higkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Jetzt bewerben und durchstarten!

Sie sind technisch versiert, arbeiten gern im Team und wĂŒnschen sich eine sichere Zukunftsperspektive mit starken Zusatzleistungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:

Julia Nezel – Aramaz Digital
Ihr spezialisierter Recruiting-Partner fĂŒr die Lebensmittelbranche

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📞 0521 999 89 745

#102348223

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Posted: 2026-03-30

IT-Infrastruktur Projektmanager (m/w/d)
Alphapet Ventures GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Wir suchen jemanden, der Projekte nicht nur begleitet, sondern aktiv steuert. Der gerne Verantwortung ĂŒbernimmt und Freude daran hat, verschiedene Menschen an einen Tisch zu bringen und unser Team in Leipzig (Remote mit regelmĂ€ĂŸigen EinsĂ€tzen im Lager Schkeuditz/Leipzig) unterstĂŒtzt.

Du ĂŒbernimmst die Verantwortung fĂŒr Infrastrukturprojekte und fĂŒhrst sie von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Das kann die Modernisierung unseres Netzwerks sein, ein Microsoft-365-Rollout oder die Anbindung neuer Standorte. Dabei arbeitest du eng mit der IT-Abteilung, externen Partnern und den Fachbereichen zusammen.

  • Leite Projekte eigenverantwortlich – von der Planung ĂŒber die Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb
  • Bringe unterschiedliche Stakeholder zusammen und sorge dafĂŒr, dass alle an einem Strang ziehen
  • Steuere externe Dienstleister, hole Angebote ein und stelle sicher, dass die vereinbarte QualitĂ€t auch geliefert wird
  • Behalte Budget und Zeitplan im Blick – und wenn es mal hakt, findest du pragmatische Lösungen
  • Sorge fĂŒr saubere Übergaben mit guter Dokumentation, damit das Team danach selbststĂ€ndig weiterarbeiten kann

Was Du mitbringst

Du bringst solide Projekterfahrung mit und verstehst genug von IT-Infrastruktur, um die richtigen Fragen zu stellen und Lösungen einzuordnen. Wichtiger als jedes Zertifikat sind uns deine persönlichen StÀrken:

  • Du kommunizierst souverĂ€n und auf Augenhöhe – ob mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung oder dem Techniker vor Ort
  • Du bringst Dinge zu Ende – Verbindlichkeit ist dir wichtig, bei dir selbst und bei anderen
  • Du behĂ€ltst den Überblick – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen
  • Du scheust keine Konflikte – wenn etwas nicht lĂ€uft, sprichst du es an und findest Lösungen

Was du außerdem mitbringst:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (idealerweise im Infrastrukturbereich und Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
  • Gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Netzwerke, Server, Cloud-Dienste und Clients und sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Jira)
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

  • Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere ArbeitsatmosphĂ€re lebt, in der alle per "Du" sind
  • Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in MĂŒnchen, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben BĂŒrohunden an unseren Standorten
  • Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, fĂŒr mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
  • 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
  • Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenstĂ€ndig nach Deinen Interessen auswĂ€hlen kannst
  • Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
  • Verschiedene Mitarbeiterrabatte - fĂŒr Mensch und Tier!
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-, Company- und Family & Friends-Events
  • Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemĂŒtlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
  • AufgewĂ€rmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem BĂŒro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete KĂŒche zur VerfĂŒgung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
  • Kaffee, Kakao, Tee und weitere kĂŒhle Softdrinks wie Wasser und SĂ€fte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefĂŒllte SĂŒĂŸigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur VerfĂŒgung
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhĂ€ltst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, SchwimmbĂ€der, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas fĂŒr Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
  • Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses nĂ€her vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frĂŒhestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner KĂŒndigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-03-25

Leitung (m/w/d) Bestandsmanagement
Parte Verwaltung GmbH – Berlin

Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

Immobilienverwaltung

  • In Ihrer Rolle steuern und sichern Sie die laufende Verwaltung von Miet- und Eigentumsobjekten einschließlich VerwaltungsĂŒbernahmen und -ĂŒbergaben.
  • DarĂŒber hinaus betreuen und ĂŒberwachen Sie das gesamte Mietvertragswesen.
  • Mit einem hohen QualitĂ€tsanspruch stellen Sie die ordnungsgemĂ€ĂŸe Erstellung von Hausgeld-, Nebenkosten- und mietbezogenen Ausgangsrechnungen sicher.
  • Bei Bedarf planen und leiten Sie EigentĂŒmerversammlungen.
  • Nicht zuletzt behalten Sie Instandhaltungsbudgets im Blick und bearbeiten Kundenanliegen sowie Beschwerden lösungsorientiert.

Unternehmerische Verantwortung

  • Als Sparringspartner der GeschĂ€ftsfĂŒhrung erarbeiten Sie aussagekrĂ€ftige Auswertungen, Berichte und fundierte Entscheidungsgrundlagen.
  • Mit unternehmerischem Blick entwickeln und realisieren Sie Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit.
  • DarĂŒber hinaus analysieren und optimieren Sie Prozesse, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
  • In der Zusammenarbeit mit externen Partnern verhandeln und steuern Sie DienstleistervertrĂ€ge, koordinieren Anwaltskanzleien und bewerten deren Leistung.
  • Nicht zuletzt unterstĂŒtzen und entwickeln Sie Mitarbeitende weiter, wirken an der Personalplanung mit und fördern ein ausgeprĂ€gt kundenorientiertes DienstleistungsverstĂ€ndnis.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/BWL haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Zudem verfĂŒgen Sie ĂŒber mehrere Jahre Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung.
  • Auch Erfahrung in der PersonalfĂŒhrung und im unternehmerischen Handeln ist gewĂŒnscht.
  • Neben guten Kenntnissen in den gĂ€ngigen MS-Office-Anwendungen sowie Hausverwaltungssystemen, bringen Sie fundierte Kenntnisse im WEG-Recht mit.
  • Diplomatische KommunikationsstĂ€rke, Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen machen Ihre Persönlichkeit aus.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes TeamgefĂŒhl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz, zeitgemĂ€ĂŸe Technik und Diensthandy (auch privat nutzbar).
  • Zentrale BĂŒrolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-03-27

Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin)
Optiml – Frankfurt am Main

The Role

As Commercial Director Germany, you will own and build Optiml’s German market while contributing to broader European growth. This is a senior, hands-on enterprise role combining market ownership, new business hunting, long-term account building, and strategic collaboration across teams.

This is a hunter–builder role: you will personally originate and close new enterprise customers, while building trusted, long-term relationships that drive renewals, expansion, and multi-year growth. You will start as a senior individual contributor and evolve into a team leader as the German customer base scales.

You are explicitly expected to surface and hold ground on uncomfortable truths with senior operators and committees, including CapEx trade-offs, timing misalignment, and clear “do not invest” recommendations where value creation cannot be defended. This role requires confidence and credibility to challenge experienced stakeholders constructively, without defaulting to momentum for momentum’s sake.

While Germany is your primary focus, you are also expected to leverage your existing international network to generate pipeline beyond Germany, in close alignment with the wider commercial team.

About Optiml

Optiml is revolutionizing real estate with our Real Estate Decision Intelligence (REDI) software—a new class of decision technology that embeds AI to help decarbonize buildings while optimizing asset financial performance.

We are an ETH Zurich spin-off that launched our first product in April 2024 and are now scaling across Europe and the US. We recently raised an oversubscribed €8M Seed round to accelerate our growth, supported by leading VCs such as KOMPAS, Planet A Ventures, Innovation Endeavors (the fund of former Google CEO Eric Schmidt), BitStone Capital, and The Bau Ventures, along with leading angels.

Built on more than a decade of research and proprietary IP, our platform enables institutional investors, owners, and asset managers to make underwritable, forward-looking decisions across the full asset lifecycle — from acquisition to exit — replacing static, backward-looking reports with actionable intelligence.

Trusted by leading organizations across Europe and beyond, Optiml supports capital allocation decisions that balance key financial, regulatory, and sustainable considerations under real-world constraints.

As of early 2026, we are expanding our team to scale our product capabilities and operational delivery as we work to make Real Estate Decision Intelligence the global standard for real estate investment decision-making.

Tasks

Key Objectives

  • Own and scale the German market by personally generating, closing, and expanding enterprise customers, delivering €1M+ new ARR and building a sustainable, high-quality pipeline.
  • Establish Optiml as a trusted category leader in Real Estate Decision Intelligence by leveraging senior relationships, industry presence, and associations to create trust, demand, and lighthouse accounts.
  • Build a repeatable hunter–builder sales motion that lands new institutional customers and drives long-term expansion through close collaboration with Delivery and Customer Success. Build refers to market ownership, narrative creation, lighthouse account development, and category establishment.
  • Translate market and customer insight into product and GTM impact, shaping product roadmap, use cases, pricing, and messaging in close collaboration with Product, Tech, Marketing, PR, and Communications.
  • Lay the foundation for scalable growth in Germany, including account planning, playbooks, and talent development, evolving from senior IC to team leader as the customer base grows.
  • Apply commercial judgment to assess account fit, timing, and organisational readiness, ensuring the right deals progress at the right time, and that misaligned opportunities are consciously deprioritised.

Your Responsibilities

1ïžâƒŁ Market Ownership & Pipeline Creation

Own the German market end-to-end with clear accountability for target accounts, pipeline creation, and revenue outcomes, while collaborating closely with commercial peers across Europe. Personally generate pipeline from scratch using your network, relationships, and ecosystem presence, including opportunities beyond Germany where relevant.

2ïžâƒŁ Enterprise Sales Execution (Hunter–Builder)

Originate, qualify, and close complex enterprise software deals (typically €50–500k ACV, 1–3 year contracts), navigating procurement, committees, and senior stakeholders. You will actively engage and sell to CFOs, Investment Committees, credit, risk, and finance stakeholders, not only asset or fund management teams and tailor value narratives to capital allocation, risk-adjusted returns, and downside protection. You are comfortable operating through long, ambiguous, committee-driven decision cycles, maintaining deal integrity and positioning without discounting, or forcing progression before institutional readiness is established. Own the full customer lifecycle — from first contact through onboarding, retention, and expansion — in close partnership with Delivery and Customer Success.

3ïžâƒŁ Industry Relationships & Category Building

Build long-term, trust-based relationships across the institutional real estate ecosystem and use industry presence deliberately to generate leads, build pipeline, and establish Optiml’s Real Estate Decision Intelligence category. Actively engage in key associations, conferences, and executive forums to position Optiml as a credible, long-term partner.

4ïžâƒŁ Go-to-Market, Product & Narrative Shaping

Shape Optiml’s GTM approach for Germany by contributing market insight on ICPs, use cases, value propositions, and pricing. Work closely with Product to influence the roadmap based on real customer needs, and with Marketing, PR, and Communications to shape campaigns, thought leadership, and the external narrative.

5ïžâƒŁ Foundation for Scale & Leadership

Establish a repeatable enterprise sales motion for Germany and contribute to hiring, onboarding, and mentoring future commercial team members. Act as a role model for ownership, collaboration, and execution, evolving into a team leadership role as the market scales.

Requirements

You Have:

  • 10+ years total professional experience, including 3–5+ years in institutional real estate (asset/fund management, bank/insurance real estate, or top-tier advisory serving these buyers).
  • Proven ability to own and build enterprise pipeline end-to-end (not only executing inbound) and to close complex, consultative deals.
  • Demonstrated enterprise software sales experience (preferred: quota-carrying seller; acceptable: senior buyer of enterprise software who later moved into a commercial role).
  • Strong understanding of institutional real estate decision processes, such as fund & asset management, Capex & budget planning, and LP–GP–Asset Manager dynamics.
  • Track record selling into or managing senior stakeholders (C-level / N-1), navigating multi-stakeholder groups, procurement and committee-driven decisions.
  • Comfortable operating as a hunter–builder: landing new logos and driving expansion/renewals over multi-year (1–3 years) customer relationships.
  • Entrepreneurial, hands-on, and autonomous: operates effectively in a remote-first, early-stage setup; willing to travel 25–50%; motivated by performance-based upside (high variable + VSOP) rather than high fixed security.
  • Experience shaping GTM narratives and campaigns with Marketing / PR / Comms, and translating market insight into Product roadmap improvements.
  • Practical use of AI tools in your own commercial workflow (e.g. research, preparation, prioritisation, synthesis)
  • Active involvement and credibility in relevant associations / networks (e.g., ZIA, RICS, INREV, ULI) and ability to use industry presence to generate leads and build category trust.
  • Fluent in German and English (business & written).
  • EU / German work permit.

Nice to have:

  • Track record working across Europe / cross-border relationships that can generate pipeline beyond Germany.
  • Bachelor’s or Master’s in Business, Finance, Real Estate, Engineering/Architecture, or similar
  • Professional certifications such as MRICS/RICS, CAIA/CFA, or comparable credibility signals in institutional environments.

Benefits

🌍 Impact (Germany): Own the expansion of Optiml in Germany—one of Europe’s most important institutional real estate markets

⚙ Ownership (Germany): Commercial ownership of the German market (and selected adjacent opportunities via your network): build pipeline, land lighthouse customers, and drive long-term expansion—while shaping GTM plays together with the wider European commercial team.

🚀 Growth (Germany): Work directly with the COO/Founder and closely with the UK commercial counterpart; collaborate cross-functionally with Product/Tech, Delivery/CS, and Marketing/Comms to influence roadmap, narrative, and enterprise rollouts in a category-defining company.

🏆 Culture (Germany): Join a collaborative, high-performance team that values ownership over hierarchy—clear accountability, no siloed territories, and a “get it done” mindset with high trust.

💡 Benefits (Germany): Competitive base salary with high, variable and VSOP participation; remote-first setup across Germany with 25–50% travel; 25 days paid vacation; learning & development budget; and additional benefits/insurance support

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Posted: 2026-03-25

Produktentwickler - Product Developer (m/w/d)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Jeden Tag werden mehr als eine Million Domino’s Pizzen verkauft, wodurch Domino’s Pizza International weltweit der grĂ¶ĂŸte Pizza Lieferdienst ist. Mit mehr als 17.000 Filialen in 90 verschiedenen LĂ€ndern, die sowohl im Franchising als auch in Eigenregie betrieben werden, wird jĂ€hrlich einen Umsatz von mehr als drei Milliarden Dollar erwirtschaftet.

Du liebst Pizza und möchtest Teil eines großartigen Teams sein? Unsere Mission „Sell more Pizza, have more fun“ passt zu Dir? Dann bist Du bei uns genau richtig! Sei dabei und verstĂ€rke unser 115-köpfiges Team im Headquarter in der wunderschönen Hamburger Hafencity und wachse mit uns zusammen zu 1.000 Stores deutschlandweit.

Diese zukĂŒnftigen Aufgaben passen zu dir


  • Entwicklung, Planung und Umsetzung neuer, innovativer Produkte und Rezepturen unter BerĂŒcksichtigung von KundenwĂŒnschen, Markt- und Food-&-Beverage-Trends, kommerziellen Aspekten sowie lebensmittelrechtlichen Vorgaben und internen Systemstandards
  • Ganzheitliche Begleitung von Produktentwicklungsprojekten, von der ersten Idee ĂŒber Tests und Kalkulationen bis hin zur MarkteinfĂŒhrung
  • Sicherstellung einer innovationsstarken Produktentwicklung bei gleichzeitig geringer operativer KomplexitĂ€t in der Herstellung
  • Kontinuierliche Erweiterung und Optimierung des bestehenden Produktportfolios hinsichtlich QualitĂ€t, Prozesse und Wirtschaftlichkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Food-Einkauf, Marketing, Brand Team, Vertrieb sowie weiteren internen und externen Stakeholdern (starker Fokus auf Schnittstellenmanagement und interdisziplinĂ€re Koordination)
  • UnterstĂŒtzung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie durch innovative Produktkonzepte
  • Beobachtung und Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumtrends im Bereich Informal Eating Out zur Ableitung relevanter Produktimpulse
  • Entwicklung, Dokumentation und Pflege trendgerechter Rezepturen fĂŒr interne PrĂ€sentationen, Systeme und Entscheidungsgrundlagen
  • Erstellung von Produkt-, MenĂŒ- und Business-Case-PrĂ€sentationen sowie Concept Drafts und Kalkulationen
  • Vorbereitung, Organisation und DurchfĂŒhrung von Produktentwicklungs-Workshops (Englisch als Arbeitssprache)
  • Verantwortung fĂŒr die Organisation und Koordination der VersuchskĂŒche/Test-Store-Umgebung inklusive Produktlogistik, Wareneinsatz und Inventur
  • Organisation und DurchfĂŒhrung interner Verkostungen inklusive Musterbereitstellung, sensorischer Bewertung und Ergebnisdokumentation
  • Ganzheitliches Produktmanagement (360°), insbesondere:
  • Pflege und Verwaltung produktrelevanter Datenbanken
  • Erstellung und Pflege von Produkt-, Zutaten-, Allergen- und NĂ€hrwertinformationen
  • Aufbereitung von Unterlagen fĂŒr interne und externe Stakeholder
  • UnterstĂŒtzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Themen Food Quality Sourcing, Food Safety und Animal Welfare

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Oecotrophologie, Lebensmittel- und Gastronomiewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ oder ergĂ€nzend eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Koch, BĂ€cker, Lebensmitteltechniker oder im Bereich (System-)Gastronomie
  • Idealerweise (erste bis mehrjĂ€hrige) Berufserfahrung in der Produktentwicklung eines Lebensmittel- oder Gastronomieunternehmens sowie Erfahrung in Produktlaunches
  • Vorteilhaft: praktische Erfahrung im operativen Restaurantbetrieb
  • AusgeprĂ€gte sensorische, gustatorische und visuelle FĂ€higkeiten gepaart mit KreativitĂ€t und Innovationsfreude
  • Sehr gutes GespĂŒr fĂŒr aktuelle Food-&-Beverage-Trends und die FĂ€higkeit, KundenprĂ€ferenzen in marktfĂ€hige Produkte zu ĂŒbersetzen
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, FlexibilitĂ€t und ZuverlĂ€ssigkeit
  • Erfahrung im Projektmanagement und Freude an der Steuerung auch grĂ¶ĂŸerer Projekte
  • Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Kontexten (u. a. enger Austausch mit dem Lead Innovation Chef in den Niederlanden)
  • Sehr gute PrĂ€sentations- und KommunikationsfĂ€higkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • FĂŒhrerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu bundesweiten Reisen
  • Hauptarbeitsort: Systemzentrale Hamburg sowie TestkĂŒche im Store HafenCity

Damit begeistern wir Dich


  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
  • Festes Gehalt + Bonus 💾
  • 27 Urlaubstage 🌮
  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
  • Individuelle Einarbeitung mit mehrtĂ€gigem Onboarding, auch im Store – nĂ€her dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket ĂŒbernehmen wir 🚇
  • FĂŒr die tĂ€gliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose KaffeespezialitĂ€ten, Pizza fĂŒr unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in LaufnĂ€he đŸœ
  • Auch fĂŒr sportliche AktivitĂ€ten ist gesorgt: FahrrĂ€der stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur VerfĂŒgung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an đŸšŽđŸżâ€â™€ïžđŸ‹đŸŒâ€â™€ïž
  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💾
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kĂŒhles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi đŸ»
  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstĂŒtzen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss đŸŒ
  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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Posted: 2026-03-24

Assistant Store Manager (m/w/d)
Bershka Deutschland B.V & Co. KG – Cologne

MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d)
FĂŒr unseren Bershka Store in Köln

in Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

Du ĂŒbersetzt Strategie in spĂŒrbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du fĂŒhrst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafĂŒr, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo FĂŒhrung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die UmsĂ€tze, den Service und die Stimmung behĂ€ltst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst PrioritĂ€ten und bringst den Store jeden Tag ein StĂŒck weiter. Dein Impact ist ĂŒberall sichtbar – im Team, auf der FlĂ€che und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhĂ€ltst du ein attraktives VergĂŒtungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
ZusĂ€tzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur VerfĂŒgung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusĂ€tzliche gemeinsame Zeit fĂŒr Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zĂ€hlt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit fĂŒhrenden Modeunternehmen stehen wir fĂŒr Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv fĂŒr Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer IdentitÀt.
Wir unterstĂŒtzen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Posted: 2026-03-27

Medical Documentation Engineer (m/w/d)
ADVITOS GmbH – Munich

Die Rolle – Dein Impact:
Du bist kein „Texter“ im klassischen Sinne. Du bist die inhaltliche Instanz in unserer Entwicklungsabteilung. Dein Ziel ist es, hochkomplexe technische Daten und Risikoanalysen in regulatorisch prĂ€zise und anwendergerechte Informationen zu ĂŒbersetzen. Du verstehst die Sprache der Ingenieure und kennst das Regelwerk der MDR – und du weißt, wie man beides rechtssicher vereint.

Aufgaben

  • Inhaltliche Architektur: Du extrahierst eigenstĂ€ndig sicherheitsrelevante Informationen aus Spezifikationen, Risikoanalysen und Usability-Reports und erstellst daraus den fachlichen Content fĂŒr Gebrauchsanweisungen (IFU) und Service-Manuals.
  • Regulatorische Compliance: Du stellst sicher, dass alle Nutzerinformationen die Anforderungen der MDR (Anhang I & II) sowie relevanter Normen (ISO 20417, IEC 82079-1, IEC 60601-Serie) erfĂŒllen.
  • Schnittstellen-Lead: Du bist das Bindeglied zwischen R&D, Regulatory Affairs und dem Marketing. Du lieferst den „harten Content“, den unsere Marketing-Unit grafisch veredelt und im Redaktionssystem pflegt.
  • Internationalisierung (I18N): Du definierst die fachliche Terminologie (Glossar) fĂŒr unsere internationalen MĂ€rkte und sicherst die inhaltliche Konsistenz ĂŒber alle Sprachen hinweg.
  • Risikomanagement: Du arbeitest eng mit dem Risikomanagement zusammen, um sicherzustellen, dass Restrisiken durch prĂ€zise Instruktionen minimiert werden.

Qualifikation

  • Ausbildung: Studium der Technischen Redaktion, Medizintechnik, Informatik/Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker AffinitĂ€t zu Text und Recht.
  • Expertise: Du hast fundierte Erfahrung mit Klasse IIb (oder III) Medizinprodukten und bist sicher im Umgang mit der MDR und der ISO 14971.
  • Analytik: Du liebst es, tief in technische Details einzutauchen und komplexe Sachverhalte so zu strukturieren, dass sie fĂŒr den Anwender (Arzt/Pflegekraft) absolut missverstĂ€ndnisfrei sind.
  • Kommunikation: Du bist diplomatisch, aber bestimmt, wenn es darum geht, regulatorische Notwendigkeiten gegenĂŒber Design-WĂŒnschen oder technischen Details zu verteidigen.
  • Sprachen: Deutsch und Englisch beherrschst du auf professionellem Niveau (insb. technische Fachterminologie).

Benefits

  • Eine SchlĂŒsselrolle direkt in der Produktentwicklung, weit weg vom „reinen Marketing-Dasein“.
  • Verantwortung fĂŒr hochkomplexe Produkte, die Leben retten.
  • Ein professionelles Umfeld, in dem technische Dokumentation als Quality Asset wertgeschĂ€tzt wird.

Struktur, Klarheit und NormkonformitÀt sind genau Dein Ding?

Dann freuen wir uns ĂŒber deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-26

Senior SEA Manager (m/w/d) Paid Search & Strategy | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
hurra.com – Stuttgart

Remote

Wir sind eine der fĂŒhrenden unabhĂ€ngigen Digital-Marketing-Agenturen im DACH-Raum – mit eigener Technologieentwicklung und einem klaren Fokus auf Performance. Unser Ziel: Onlinewerbung messbar besser machen – datenbasiert, strategisch und kanalĂŒbergreifend.

Als Senior SEA Manager (m/w/d) gestaltest du diesen Anspruch aktiv mit – fĂŒr namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen. International, remote-first und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • Strategische und operative Steuerung komplexer Search-Kampagnen
  • Entwicklung kanalĂŒbergreifender SEA-Strategien – datenbasiert und performanceorientiert
  • Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung auf Basis klarer KPIs
  • Strategische Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • DurchfĂŒhrung von Pitches, KundenprĂ€sentationen und internen Wissensformaten

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Search Advertising
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Wechselwirkungen, KundenbedĂŒrfnisse und Performance-Ziele
  • Erfahrung mit Tracking, Conversion-Optimierung und idealerweise Feed-Management
  • AusgeprĂ€gte analytische StĂ€rke und Freude am direkten Kundenkontakt
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil
  • Du lebst im Ausland? Kein Problem. Dank unserer Remote-Struktur kannst du von ĂŒberall aus arbeiten – entscheidend ist dein Talent, nicht dein Standort.

Benefits

Was Dich erwartet

  • 100 % Remote-work mit flexibler Zeiteinteilung
  • Je nach Erfahrung bieten wir ein Jahresgehalt von 51.000–60.000 € brutto – mit echtem Entwicklungspotenzial.Internationale Kundenprojekte mit Impact und Sichtbarkeit
  • Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit echter Hands-on-MentalitĂ€t
  • Raum fĂŒr eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Mitgestalten
  • Weiterbildungsangebote, Austauschformate und Entwicklungsmöglichkeiten

So bewirbst Du Dich

Bitte sieh Dir vorab dieses kurze Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an:

www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

Wenn Du Dich ĂŒber JOIN bewirbst, kannst Du dort direkt Deinen eigenen kurzen Video-Link hochladen, um zu erzĂ€hlen, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast.

Bewerbungen ohne Video werden nicht berĂŒcksichtigt – keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern um Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-03-24

Junior IT-Sicherheitsexperte (m/w/d)
konfidas GmbH – Dortmund

Remote

Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstĂŒtzt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, PrĂŒfverfahren und Transparenzpflichten, und fĂŒr MĂ€rkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zĂ€hlen sowohl fĂŒhrende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen, mit denen uns hĂ€ufig langjĂ€hrige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Junior IT-Sicherheitsexperten (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 100% Remote möglich

Wir suchen VerstĂ€rkung fĂŒr unser Team! Du hast Interesse an Informationssicherheit, bringst technisches VerstĂ€ndnis mit und möchtest praxisnah lernen? Dann werde Teil unseres hochkompetenten und effizienten Teams und unterstĂŒtze unsere Kunden bei spannenden Projekten im Bereich Common Criteria.

Deine Aufgaben:

  • UnterstĂŒtzung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
  • Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und PrĂŒfinstanzen
  • Erstellung von Evidenzdokumenten fĂŒr Zertifizierungen in Kooperation mit Kunden
  • Nutzung von Automatisierungswerkzeugen zur Effizienzsteigerung
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und PrĂŒfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes MINT-Studium (Master)
  • Grundkenntnisse in Informationssicherheit
  • Kenntnisse relevanter Standards wie ISO 27000 oder BSI-Technische Richtlinien sind von Vorteil
  • Lösungsorientierte Denkweise und hohe Lernbereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Flache Hierarchien und echte Mitspracherechte bei Unternehmensentscheidungen
  • Flexible Arbeitsmodelle – Vollzeit oder Teilzeit, bis zu 100 % Home-Office
  • Modernste IT-Ausstattung fĂŒr Deine Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge und Willkommens-Bonus
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit erfolgsabhĂ€ngigem Anteil

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein ĂŒberdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 60.000 €, bestehend aus:

  • Grundgehalt
  • ErfolgsabhĂ€ngiger Anteil

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Posted: 2026-03-26

Senior IT-Sicherheitsexperte (m/w/d)
konfidas GmbH – Dortmund

Remote

Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstĂŒtzt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, PrĂŒfverfahren und Transparenzpflichten, und fĂŒr MĂ€rkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zĂ€hlen sowohl fĂŒhrende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen, mit denen uns hĂ€ufig langjĂ€hrige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Senior IT-Sicherheitsexperten (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 90 % Remote möglich

Wir suchen VerstĂ€rkung fĂŒr unser Team!
Du bist Expert:in im Bereich Common Criteria und bringst neben fundiertem Standardwissen auch ein ausgeprÀgtes technisches VerstÀndnis mit? Idealerweise hast Du selbst schon entwickelt und möchtest Dein Know-how nun beratend einsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

  • Beratung und UnterstĂŒtzung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
  • SelbststĂ€ndige DurchfĂŒhrung von Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und Zertifizierungsstellen
  • Erstellung der fĂŒr Zertifizierungen erforderlichen Evidenz- und Nachweisdokumente, unterstĂŒtzt durch Automatisierungswerkzeuge
  • Entwicklung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards sowie UnterstĂŒtzung bei deren Umsetzung
  • EigenstĂ€ndige Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und PrĂŒfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang
  • Mindestens 3 Jahre einschlĂ€gige Berufserfahrung mit Common Criteria (ISO/IEC 15408)
  • AusgeprĂ€gte Kundenorientierung und die FĂ€higkeit, auch komplexe Projekte souverĂ€n zu ĂŒberblicken
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem weiteren Informationssicherheitsstandard
    (z. B. ISO/IEC 27000, Technische Richtlinien des BSI)
  • Freude daran, Herausforderungen anzunehmen und neue Lösungswege zu gehen
  • Bereitschaft, Wissen zu teilen, sowie Offenheit fĂŒr kontinuierliches Lernen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
    – echte Mitgestaltung und Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen
  • Remote-first-Arbeitsmodell
    – bis zu 100 % Home-Office, ĂŒber 90 % Remote-Arbeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    – Vollzeit oder Teilzeit möglich
  • Modernes Equipment fĂŒr Deine tĂ€gliche Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Willkommensbonus
  • Sehr attraktives Gehalt
  • WohnortnĂ€he zu Dortmund nicht erforderlich. Kaum Dienstreisen.
    Bewerbungen aus dem nÀheren Ausland sind willkommen

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein ĂŒberdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 120.000 €, bestehend aus:

  • Grundgehalt: 60.000 – 80.000 €
  • ErfolgsabhĂ€ngiger Anteil: 40.000 – 60.000 €

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Posted: 2026-03-26

Account Manager- 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

Du bist erfahren in der Kundenbetreuung und hast es drauf, langfristige Beziehungen aufzubauen? Du kannst dich in technische Probleme deiner Kunden reinfuchsen und es macht dich happy, fĂŒr sie den Unterschied zu machen? Bei Digistore24 - einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands - kannst du in einem kollaborativen Remote-Arbeitsumfeld wachsen!

💔 Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you’re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.

💔 Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle. Bitte bewirb dich nicht, wenn du eine Stelle als Setter/Closer suchst. Der Fokus liegt auf der aktiven Kundenbetreuung!

👀 Du siehts die Stelle schon lĂ€nger? Ja, das Team wĂ€chst stetig, wie unser Kundenstamm.

Wer ist Digistore24?

  • Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
  • Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstĂŒtzen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
  • Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
  • Unser Team ist so vielfĂ€ltig wie unsere Ideen: Menschen aus ĂŒber 40 verschiedenen GeburtslĂ€ndern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner – wir sind Macher. We love to perform.
  • Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung ĂŒbernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Bilde deine Software- & Online-Marketing-Expertise und trage zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen bei!

  • Kundenbetreuung: Du betreust deinen eigenen festen Kundenstamm, baust langfristige und persönliche Beziehungen auf und kĂŒmmerst dich vorausschauend um deine Kunden, indem du sie z. B. proaktiv ansprichst.
  • Software- & Online-Marketing-Beratung: Nach einem grĂŒndlichen Onboarding wirst du zum Spezialisten fĂŒr Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest Fragen deiner Kunden rund um unsere Software im Kontext von Online-Marketing ‒ schriftlich und telefonisch sowie auf unterschiedlichen KanĂ€len wie z. B. WhatsApp. So wĂ€chst dein Know-How jeden Tag!
  • Kundenzufriedenheitsmanagement: Werde zum zentralen Ansprechpartner fĂŒr alle Kundenanliegen – von neuen Ideen (Feature-Anfragen) bis hin zu Problemen (Bug-Meldungen). Du verifizierst Bugs oder sammelst detaillierte Informationen zu Feature-WĂŒnschen und leitest alles strukturiert an die Entwicklung weiter. Dabei identifizierst du fortlaufend Verbesserungspotenzial und Herausforderungen aus dem Kundenkontakt und teilst diese proaktiv mit deinem Team, um unsere Prozesse und die ErfĂŒllung der KundenbedĂŒrfnisse kontinuierlich zu verbessern.
  • ReprĂ€sentation von Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine SuperkrÀfte

  • Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst prĂ€zise und empfĂ€ngerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschĂ€rfst du durch FeingefĂŒhl und Lösungsorientierung. GegenĂŒber Kunden und deinem Team triffst du ‒ auch unter Zeitdruck ‒ stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
  • Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich und mĂŒndlich versiert. Nice-to-have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
  • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlĂ€sslich und kannst eigenverantwortlich PrioritĂ€ten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behĂ€ltst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice effektiv.
  • Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich stĂ€ndig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT fĂŒr dich geeignet, wenn du:

  • 
 weniger als 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung hast.
  • 
 bei gelegentlich anfallenden spĂ€ten Kundenterminen unflexibel bist.
  • 
 dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
  • 
 keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme zu analysieren und zu lösen.
  • 
 lieber nur schriftlich oder nur telefonisch kommunizierst und beim bevorzugten Kommunikationsweg deiner Kunden unflexibel bist.
  • 
 lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig zu betreuen.
  • 
 keine Lust auf Social Media hast – deiner Kunden sind dort prĂ€sent und aktiv. :)
  • 
 nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
  • ... dich nicht mit unseren Werten identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir ĂŒberzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstĂŒtzendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansĂ€ssig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europĂ€ischen LĂ€ndern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere LĂ€nder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis (fĂŒr manche ist es ein Benefit, fĂŒr viele ist es normal: wir möchten es einfach erwĂ€hnen)
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren EntwicklungsplĂ€ne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen StĂ€rken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die StabilitĂ€t eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit ĂŒber die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhĂ€ltst von uns modernes Equipment fĂŒr deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakulĂ€re Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die ĂŒber Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein RĂ€dchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-GesprĂ€chen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
  • Du beginnst mit den wichtigsten Kundenanfragen: Einem Kunden, dem du gestern bei der Genehmigung seines digitalen Produktes geholfen hast, beantwortest du noch eine RĂŒckfrage zum Multi-Upsell-Feature.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nĂ€chsten 15 Minuten sind fĂŒr einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Weiter geht’s mit der Bearbeitung neuer Kundenanfragen per E-Mail und Voice-Message, die wĂ€hrend deines Kaffee-Calls reingekommen sind. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du dank deines detaillierten Onboarding sowie einer Checkliste im Handumdrehen!
  • Ping! Dich schreibt ein VIP-Kunde ĂŒber WhatsApp an und bittet dich um UnterstĂŒtzung bei einem dringenden technischen Problem, das dir neu ist. Du ĂŒberlegst dir LösungsvorschlĂ€ge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Du rufst deinen Kunden an und erklĂ€rst ihm die Lösung, Dein Kunde ist happy und es ist gut zu wissen, dass dein Team dir RĂŒckendeckung gibt!
  • In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause frei gestalten kannst.
  • ZurĂŒck am Schreibtisch klingelt dein Handy. Deine VIP-Kundin ist dran – eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet. Sie launcht morgen ihren Online-Kurs, doch die Produktgenehmigung hat ein Problem gemeldet. Du prĂŒfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht ĂŒberein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen nĂ€her.
  • Motiviert gehst du in den Team-Call. Ihr besprecht die Entwicklung neuer Features bei Digistore24 und tauscht euch zu Fragen sowie aktuellen technischen Updates aus.
  • Deine Teamleiterin informiert euer Team ĂŒber ein neues AI-Tool, das interne Meetings aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. Du nimmst dir Zeit, um dich in die Nutzung einzuarbeiten. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
  • Danach steht ein Check-in-Call mit einer Kundin an. Du hast Ideen zur Erschließung neuer MĂ€rkte fĂŒr ihr Produkt und prĂ€sentierst nun deine Ideen, um sie aktiv voranzubringen.
  • Vor dem Feierabend checkst du noch schnell Social Media, um zu sehen, was deine Kunden bewegt. So bist du stets am Puls ihres Business und stĂ€rkst die Beziehung aktiv durch regelmĂ€ĂŸige, wertschĂ€tzende Kommentare.
  • Mit einem guten GefĂŒhl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst!

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Posted: 2026-03-27

Corporate Content Creator (gn)
Every Health – Berlin

Unsere Vision: Eine neue Ära der Gesundheitsversorgung in Europa.

Bei Every Health bauen wir die erste digitale Plattform, die sexuelle Gesundheit endlich einfach, inklusiv und zugÀnglich macht.

GestĂŒtzt von fĂŒhrenden Investoren wie Atlantic Labs, Atomico Angels und Gaingels machen wir PrĂ€vention, Diagnosen und Behandlungen so bequem wie noch nie.

Unser Ziel: Gesundheit neu denken. Digital, menschlich und fĂŒr alle.

Aufgaben

  • Du stehst regelmĂ€ĂŸig vor der Kamera und bist ein wichtiges Gesicht unserer Inhalte, gemeinsam mit anderen aus dem Team. Ob erklĂ€rend, pointiert, humorvoll oder spontan: Du fĂŒhlst dich wohl damit, sichtbar zu sein, Haltung zu zeigen und Themen auf Augenhöhe zu vermitteln.
  • Du baust unsere PrĂ€senz auf Instagram, TikTok & Co. strategisch auf, um sichtbar und relevant zu sein.
  • Du entwickelst Ideen, die hĂ€ngen bleiben, setzt sie selbst um (Konzept, Dreh, Schnitt) und verstehst, wie Humor, Timing und Storytelling funktionieren.
  • Du spĂŒrst Trends frĂŒh auf, adaptierst sie smart fĂŒr unsere Marke und weißt, wann ein Format viral gehen kann.
  • Du unterstĂŒtzt das Marketing-Team bei der Umsetzung starker, authentischer Video-Creatives fĂŒr Ads, die sich nicht wie Werbung anfĂŒhlen.
  • Du planst und kuratierst unseren Content-Kalender, analysierst Performance, ziehst klare Learnings aus Daten und ĂŒbersetzt sie in neue, mutige Formate.
  • Du arbeitest eng mit Performance Marketing, Design und dem Founding Team zusammen und sorgst dafĂŒr, dass unsere Markenstimme konsistent, menschlich und unverwechselbar bleibt, auch (und gerade) wenn wir anecken.

Qualifikation

  • 1–2 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Brand Marketing, entweder beruflich oder als selbststĂ€ndige_r Creator_in (z. B. auf Instagram, TikTok oder YouTube), idealerweise im Start-up- oder Consumer-Umfeld.
  • Erfahrung in der eigenstĂ€ndigen Produktion und Postproduktion von Video-Content.
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Markenaufbau, Storytelling und Community Building: Du denkst in Narrativen, nicht in Einzelposts.
  • Kreatives Auge, GespĂŒr fĂŒr Trends und die FĂ€higkeit, komplexe Themen einfach und ansprechend zu erzĂ€hlen.
  • Organisationsstark, eigenverantwortlich und hands-on.
  • Fließend in Deutsch & Englisch.

Benefits

Was wir dir bieten:

  • Direkten Impact: Du arbeitest eng mit den GrĂŒndern zusammen und prĂ€gst, wie Millionen Menschen Every Health erleben.
  • Kreative Freiheit: Du entscheidest mit, wie unsere Brand klingt, aussieht und sich anfĂŒhlt.
  • No idea is too crazy: Wir glauben an mutige Ideen. Nur wer Risiken eingeht, kann wirklich gewinnen.

Perks

đŸ§© Unbefristet Vollzeit

💾 VSOP: Mitarbeiteranteile

đŸšČ Öffi- oder E-Bike-Abo

đŸ€ž Fitness-Abo (damit du fĂŒr alle TikTok-TĂ€nze ready bist)

🏠 Cozy Office im Herzen von Berlin

đŸ§‘â€đŸ€â€đŸ§‘ Teamtime first! Home-Office-Option an 2 fixen Tagen die Woche

đŸ“© Leute sliden in deine DMs und wollen Every Health Produkte

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Posted: 2026-03-26

Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

DEINE ROLLE

Als “Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x)” bist du verantwortlich fĂŒr die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unserer bestehenden SaaS-Plattform.
Du priorisierst und verantwortest das Implementierungs-Backlog, koordinierst die technische Umsetzung und stellst sicher, dass Kundenprojekte effizient, planbar und in hoher QualitÀt geliefert werden.
Dabei arbeitest du eng mit den Customer Delivery Managern, dem Solution Architekt und den Engineering Kollegen zusammen und steuerst das Team organisatorisch.

WAS DICH ERWARTET

  • Verantwortung fĂŒr das Backlog des Teams
  • Analyse, Strukturierung und Priorisierung der Requirements in Zusammenarbeit mit den Customer Delivery Managern
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Sicherstellung von Termintreue, QualitĂ€t und Transparenz im Delivery-Prozess
  • Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Implementierungsstandards
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse, insbesondere in Hinblick auf Skillset, Effizienz und Skalierbarkeit.
  • Etablierung klarer KPIs und Transparenz ĂŒber Fortschritt und Auslastung

WAS DU MITBRINGST

  • Du hast bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder einer vergleichbaren Rolle mit Projektverantwortung, vorzugsweise im B2B SaaS-Umfeld, mit.
  • Du bist erfahren als Leader, insbesondere in der motivierenden FĂŒhrung und gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Du bist versierter Anwender von agilen Methoden wie z.B. Scrum und bist vertraut mit zugehörigen Prozessen und Tools.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Software-Entwicklung, APIs, Integrationen und Plattformarchitekturen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Near-/Offshore-Teams
  • Erfahrung im Versicherungs- oder InsurTech-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Dienstreisen
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusĂ€tzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur UnterstĂŒtzung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal fĂŒr deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusĂ€tzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefĂŒllten Snackbar steht fĂŒr den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-25

SEA Manager - Google Ads (m/w/d) - in Vollzeit
Globalist GmbH – Stuttgart

Über uns:

🚀 Globalist ist DIE fĂŒhrende Performance-Marketing-Agentur fĂŒr nationale wie internationale digitale Marketingstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung, made in Stuttgart!

Unsere Agentur ist in Paid Search, Paid Social und Organic Search unterteilt und betreute bereits ĂŒber 370 Kunden. Wir verwalten jĂ€hrlich 60 Mio. € Werbebudget und kombinieren Strategie mit operativer Skalierungsexpertise.

Dank direkter Google- und Meta-Schulungen setzen wir auf moderne, datengetriebene Performance-Optimierung. Unser Fokus dabei: Meta- & TikTok- sowie Google Ads, Attribution-Setups und SEO fĂŒr nachhaltiges Wachstum und maximale ProfitabilitĂ€t.

Zu unseren Kunden gehören Boehringer Ingelheim, La Marzocco, NÞ Cosmetics, ASAM BEAUTY, OLAKALA und viele mehr!

Was uns unterscheidet: Unser Herz schlĂ€gt fĂŒr den eCommerce. Wir betreuen nicht nur Top-Brands, sondern betreiben auch eigene eCommerce-Shops. Das bedeutet, du hast die einzigartige Chance, dich ĂŒber das reine Kampagnenmanagement hinaus in Bereichen wie Supply Chain, Product Development und Shop-Systemen weiterzubilden und die Wirkung deiner Kampagnen direkt an echten Umsatzzahlen zu messen.

Aufgaben

Als SEA Manager bei Globalist steuerst du Google Ads-Kampagnen fĂŒr E-Commerce-Kunden und sorgst dafĂŒr, dass aus Werbebudget messbarer Umsatz wird. Du arbeitest nicht nur operativ in den Accounts, sondern berĂ€tst unsere Kunden auch strategisch – und siehst jeden Tag, welchen Unterschied deine Optimierungen machen.

Das erwartet dich konkret bei uns:

  • Du entwickelst und steuerst Google Ads-Strategien fĂŒr unsere E-Commerce-Kunden – von Search und Shopping ĂŒber Performance Max bis hin zu Demand Gen oder YouTube-Kampagnen.
  • Du berĂ€tst unsere Kunden strategisch zu ihren SEA-Maßnahmen, prĂ€sentierst Performance-Ergebnisse und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
  • Du richtest Conversion-Tracking ein, ĂŒberwachst die DatenqualitĂ€t und optimierst bestehende Setups, damit Kampagnenentscheidungen auf verlĂ€sslichen Zahlen basieren.
  • Du analysierst Kampagnen-Performance anhand relevanter KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Du arbeitest eng mit den internen Paid-Social-, SEO- und CRO-Teams zusammen, um kanalĂŒbergreifende Strategien zu entwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit (Muss):

  • 2–3 Jahre Berufserfahrung mit Google Ads, vorzugsweise im E-Commerce-Umfeld oder in einer Agentur
  • Sicherer Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Tag Manager und Google Merchant Center
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr E-Commerce-KPIs und praktische Erfahrung in der Einrichtung und Optimierung von Conversion-Tracking
  • KommunikationsstĂ€rke in der direkten Kundenberatung und in der Zusammenarbeit mit internen Teams
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1) fĂŒr die Zusammenarbeit mit unseren Kunden

Das wÀre das SahnehÀubchen (Kann):

  • Erfahrung mit Triple Whale, Klar, Shopify oder E-Commerce-Analytics-Tools
  • Kenntnisse in Microsoft Advertising (Bing Ads)
  • Erste BerĂŒhrungspunkte mit Feed-Management oder Produktdaten-Optimierung
  • Erfahrung mit Bid-Management-Tools oder skriptbasierter Automatisierung in Google Ads

Benefits

Dein Arbeitsalltag:

  • Flexible Arbeitszeiten 🕗
  • Modernes Office direkt in der Stuttgarter Innenstadt mit Dachterrasse ☀
  • Höhenverstellbare Tische und eigenes MacBook/Thinkpad đŸ’»

Deine Entwicklung:

  • RegelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektive 🎓
  • Direkter Zugang zu Google- und Meta-Schulungen
  • Einblicke ĂŒber das reine Marketing hinaus – Supply Chain, Product Development und Shop-Systeme
  • RegelmĂ€ĂŸige FeedbackgesprĂ€che, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst

Deine Extras:

  • Kostenloses DB-Deutschlandticket oder Parkplatz in der Innenstadt 🚗
  • E-Gym Wellpass fĂŒr deine Fitness und Gesundheit đŸ‹đŸœ
  • Kostenlose GetrĂ€nke und Kaffee im Office đŸ„€
  • RegelmĂ€ĂŸige Firmenveranstaltungen und Teamevents đŸŸ

FĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich:

  • Großartiger Team-Spirit und wertschĂ€tzende AtmosphĂ€re 😊
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Strukturiertes Onboarding ab Tag 1 👋

In unserem Team herrscht ein herzliches und kollegiales Miteinander. Wir motivieren uns gegenseitig um Bestleistungen zu erzielen und jedem die Chance zu geben persönlich zu wachsen.

Wenn dies auch auf dich zutrifft, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

📍 Es handelt sich hierbei um keine Remote-Stelle.

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Posted: 2026-03-23

Head of Vibe (m/w/d)
REVO GmbH – Cologne

Head of VIBE (m/w/d) – Brand Spaces & Live-Erlebnisse

VIBE ist unsere Unit fĂŒr Brand Spaces & Live-Erlebnisse. Festivals, Roadshows, Messen – alles, was Marken physisch spĂŒrbar macht. Von Konzept ĂŒber Design bis Bau und Exekution. Und dann der entscheidende Unterschied: Bei uns endet ein Erlebnis nicht vor Ort. Als Teil von REVO – einer Kreativagentur mit spezialisierten Units fĂŒr Content, Performance, Social und Personal – wird aus einem Live-Erlebnis ein ganzheitlicher Markenauftritt. Physisch, digital und messbar wirksam.

VIBE wĂ€chst. Wir haben die Kunden, ein starkes Kreativteam und die Infrastruktur einer etablierten Agentur im RĂŒcken. Was uns fehlt: ein erfahrener Kopf, der diese Unit als zentraler Berater fĂŒhrt und mit uns weiterentwickelt.

Was du bei uns vorfindest.

  • Bestehende Kunden und laufende Projekte. Du startest nicht bei null.
  • Eine starke Kreationsleitung als direkten Sparringspartner und eine GeschĂ€ftsfĂŒhrung, die dir den RĂŒcken freihĂ€lt. Du baust auf, wir unterstĂŒtzen.
  • Den Zugriff auf spezialisierte Units innerhalb von REVO: Content & Social, Performance und Programmatic, Personal. Das macht aus einem Live-Erlebnis einen Auftritt mit Reichweite – und ist fĂŒr unsere Kunden ein echtes Argument.
  • Finanzielle Sicherheit und ein eingespieltes Kreativ- und PM-Team, auf das du zugreifen kannst. Mehr Gestaltungsspielraum als im Konzern, mehr RĂŒckhalt als in der SelbststĂ€ndigkeit.

Aufgaben

Die Rolle.

Du ĂŒbernimmst VIBE als dein Feld. Das heißt konkret:

  • Du bist der strategische Berater fĂŒr unsere Kunden. Du verstehst ihre Ziele, entwickelst ĂŒberzeugende Konzepte und fĂŒhrst sie souverĂ€n durch komplexe Projekte – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.
  • Du steuerst Projekte operativ. Budgets, Timings, Produktionspartner, Freelancer – bei dir lĂ€uft alles zusammen. Du kalkulierst sauber, verhandelst sicher und behĂ€ltst den Überblick.
  • Du arbeitest eng mit unserer Kreationsleitung zusammen. Gemeinsam sorgt ihr dafĂŒr, dass aus starken Ideen exzellente Umsetzungen werden. Du briefst, bewertest und ĂŒbersetzt KundenwĂŒnsche in realisierbare Kreation.
  • Du denkst ĂŒber das einzelne Projekt hinaus. Du erkennst, wo VIBE wachsen kann, bringst eigene Ideen ein und entwickelst das Angebot weiter – nicht als Theoretiker, sondern als jemand, der gleichzeitig anpackt.

Qualifikation

Dein Profil.

  • LangjĂ€hrige Erfahrung in der Beratung und im Projektmanagement von Live-Kommunikation – Festivals, Roadshows, Brand Experience oder vergleichbare Formate.
  • Kommerziell sicher: erfahren in Kalkulation, Budgetverantwortung und Verhandlung.
  • Gut vernetzt in der Branche – mit einem GespĂŒr fĂŒr die richtigen Produktionspartner und Freelancer.
  • Unternehmerisch im Denken, pragmatisch im Handeln. Du willst gestalten, nicht nur verwalten.

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

‱ Ein erfahrenes, supernettes Team

‱ Spannende, abwechslungsreiche Marken & Projekte

‱ Attraktive Lage im Zentrum von Köln

‱ Homeoffice

‱ Jobticket + Jobrad/Bikeleasing

‱ Fitnessangebot

‱ OpenUp Angebot

‱ Betriebliche Altersvorsorge

‱ Monatliche Events

‱ Weiterbildungsmaßnahmen

Die Perspektive.

Das ist kein Job, der so bleibt, wie er anfĂ€ngt. VIBE soll wachsen – und wer es aufbaut, soll davon profitieren. Wie genau das aussieht, hĂ€ngt vom gemeinsamen Weg ab. Aber die Richtung ist klar: mehr Verantwortung, mehr Gestaltung, mehr Beteiligung am Erfolg.

Über uns.

REVO ist eine Kölner Kreativagentur fĂŒr wirksame Marketing- und Vertriebskommunikation. Unter unserem Dach vereinen wir spezialisierte Units: VIBE (Brand Spaces), LOVE (Performance & Programmatic), BUZZ (Social & Content) und POOL (Personal). Rund 50 Mitarbeiter und Teil der Units United Agenturgruppe. Gemeinsam sorgen wir dafĂŒr, dass Kommunikation Ergebnisse liefert.

Wenn dich dieser Weg reizt, lass uns reden. Wir freuen uns auf deine vollstÀndige Bewerbung inkl. Anschreiben, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an Marion Linden (m.lindenAT revo PUNKT de).

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Posted: 2026-03-24

HR People Operations Specialist- 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Verantwortung ĂŒbernehmen und Strukturen aktiv mitgestalten? In unserem People Experience Team ĂŒbernimmst du eigenstĂ€ndig People-Operations-Themen: Von der Pflege von Mitarbeiterstammdaten ĂŒber die interne Mitarbeiterverwaltung bis hin zum Personalcontrolling. In unserem Remote-Setup bei Digistore24 arbeitest du selbstorganisiert, ĂŒbernimmst Ownership fĂŒr Prozesse und entwickelst dich fachlich im Bereich People Operations kontinuierlich weiter.

💔 Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you’re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.

💔 Wir suchen keinen Recruiter, sondern gezielt eine Person mit fundierter Erfahrung im Bereich HR Operations.

đŸ™‹đŸ» Bitte bewirb dich nur, wenn du bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringst und dich in operativen HR-Themen sicher bewegst.

đŸ™‹â€â™€ïž Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzten. Teilzeit nur ab 35h/Woche möglich (bei 5 Tagen, Mo - Fr). Bitte bewirb dich nicht, wenn du weniger Wochenstunden wĂŒnscht oder nur 4 Tage / Woche).

Wer ist Digistore24?

  • Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
  • Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstĂŒtzen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
  • Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
  • Unser Team ist so vielfĂ€ltig wie unsere Ideen: Menschen aus ĂŒber 40 verschiedenen GeburtslĂ€ndern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner – wir sind Macher. We love to perform.
  • Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung ĂŒbernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

In dieser Rolle bist du eine zentrale Anlaufstelle fĂŒr People Operations und verantwortest eigenstĂ€ndig Themenbereiche sowie Projekte.

  • Personalcontrolling & Reporting: Betreue und entwickle bestehende HR-Reports weiter, baue Dashboards auf und arbeite eng mit dem People Team-Lead zusammen, um HR-Daten fĂŒr fundierte Entscheidungen nutzbar zu machen.
  • People Operations Support: Sei erste Anlaufstelle fĂŒr Mitarbeitende ĂŒber unsere People Operations Inbox. Bearbeite Anfragen zu VertrĂ€gen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen eigenstĂ€ndig – auf Deutsch und Englisch.
  • On- & Offboarding: Gestalte ein strukturiertes und persönliches Onboarding, das neuen Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit gibt, und begleite Offboardings professionell und wertschĂ€tzend bis zum Abschluss.
  • Ownership & Prozessverantwortung: Übernimm eigenstĂ€ndige People-Operations-Themen und Projekte – von der Analyse ĂŒber die Umsetzung bis zur Weiterentwicklung. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst skalierbare Lösungen und arbeitest eigenstĂ€ndig an HR-Projekten.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte () WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine SuperkrÀfte

  • HR-Tech-AffinitĂ€t: Du hattest bereits BerĂŒhrungspunkte mit HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
  • Struktur & PrĂ€zision: Du arbeitest methodisch und detailgenau und sorgst dafĂŒr, dass administrative AblĂ€ufe sauber, konsistent und verlĂ€sslich umgesetzt werden.
  • EigenstĂ€ndigkeit & Ownership: Du erkennst Aufgaben selbst, priorisierst sinnvoll und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Themen und Projekte bis zum Abschluss.
  • Hands-on-MentalitĂ€t: Du packst an, bringst Themen voran und gehst neue Aufgaben proaktiv an.
  • KommunikationsstĂ€rke & Empathie: Du trittst Mitarbeitenden stets freundlich, lösungsorientiert und professionell gegenĂŒber – both in German and English!
  • Identifikation mit unseren Werten: Du lebst unsere Unternehmenswerte und kannst dich voll und ganz mit unserer Mission identifizieren.
  • Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast großes Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, HR-Daten auszuwerten und Prozesse zu verbessern.
  • Arbeitsrechtliches GrundverstĂ€ndnis: Du bringst erste Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und weißt, wie wichtig eine saubere und regelkonforme HR-Arbeit ist.

Dieser Job ist NICHT fĂŒr dich geeignet, wenn

  • 
 du weniger als 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR Operations hast.
  • 
 du lieber klare Vorgaben erhĂ€ltst, statt Aufgaben eigenstĂ€ndig zu bearbeiten.
  • 
 du dich schwertust mit eigenverantwortlicher Planung und Priorisierung.
  • 
 es dir schwer fĂ€llt schnell zwischen verschiedenen Themen zu “switchen”.
  • 
 du kein Interesse an Personalcontrolling hast.
  • 
 du dich in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern unsicher fĂŒhlst.
  • 
 du nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
  • 
 you can not seamlessly switch to English if necessary.
  • 
 du dich nicht mit unseren Werten identifizierst.
  • 
 du nicht remote arbeiten möchtest.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir ĂŒberzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstĂŒtzendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansĂ€ssig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europĂ€ischen LĂ€ndern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere LĂ€nder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis (fĂŒr manche ist es ein Benefit, fĂŒr viele ist es normal: wir möchten es einfach erwĂ€hnen)
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren EntwicklungsplĂ€ne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen StĂ€rken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die StabilitĂ€t eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit ĂŒber die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhĂ€ltst von uns modernes Equipment fĂŒr deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakulĂ€re Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die ĂŒber Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein RĂ€dchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-GesprĂ€chen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Struktur ist alles: Zum Start verschaffst du dir einen Überblick ĂŒber deine Aufgaben. Du prĂŒfst eingegangene Anfragen, schaust dir anstehende FĂ€lligkeiten an und priorisierst deine To-dos so, dass nichts untergeht.
  • Mitarbeiter im Fokus: Dann bearbeitest du die Inbox und die darin enthaltenen Anfragen von unseren Mitarbeitern. Du beantwortest Fragen zu Urlaub, VertrĂ€gen oder Benefits eigenstĂ€ndig. Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen oder das Anlegen neuer Mitarbeitender im System gehören fĂŒr dich ebenso dazu.
  • Daten aktuell halten: Im HRIS stellst du sicher, dass Stammdaten korrekt gepflegt sind. Ob VertragsĂ€nderungen, Onboarding oder Offboarding, du behĂ€ltst den Überblick und sorgst fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nĂ€chsten 15 Minuten sind fĂŒr einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Gemeinsam besser werden: In Team-Meetings bringst du VorschlĂ€ge ein, wie Prozesse optimiert werden können – zum Beispiel in unserem neuen Gehaltssystem oder bei Reporting-Workflows. Du diskutierst mit, setzt Impulse und gestaltest aktiv Verbesserungen.
  • Zwischendurch nimmst du dir bewusst Zeit fĂŒr deine Mittagspause, isst etwas und machst einen kurzen Spaziergang. Durch das Remote-Arbeiten bist du dabei flexibel und kannst deine Pausen selbst gestalten.
  • Zahlen im Blick: Mit einem klaren Kopf widmest du dich HR-Controlling-Themen. Du baust ein Dashboard auf, wertest Kennzahlen wie Fluktuation oder Time-to-Hire aus und lieferst damit die Grundlage fĂŒr fundierte Management-Entscheidungen.
  • 
 ist es schon Abend?: Zum Abschluss des Tages checkst du deine offenen Punkte, stellst sicher, dass alles termingerecht erledigt ist und bereitest schon die To-dos fĂŒr den nĂ€chsten Tag vor.
  • Mit einem guten GefĂŒhl gehst du in den Feierabend: Am Ende des Tages hast du operative Aufgaben erledigt, Mitarbeiter unterstĂŒtzt und gleichzeitig aktiv an strategischen HR-Strukturen mitgebaut – genau diese Mischung macht deine Rolle so spannend!

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Posted: 2026-03-27

KaufmÀnnischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH – Nuremberg

Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer VerstÀrkung.

Als ein mittelstĂ€ndisches und inhabergefĂŒhrtes Unternehmen fĂŒhren wir seit 1975 die Honorarabrechnung fĂŒr Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw) durch. Wir entlasten diese zuverlĂ€ssig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch stĂ€ndiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei möchten Sie in einem Familienunternehmen arbeiten, bei welchem Teamgeist ebenso großgeschrieben wird wie ein angenehmes und familiĂ€res Arbeitsklima? Sie möchten hier Ihre eigene Persönlichkeit mit einbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann suchen wir fĂŒr unseren Standort in NĂŒrnberg genau Sie.

Aufgaben

  • Sie sind zustĂ€ndig fĂŒr die telefonische und schriftliche Korrespondenz zwischen unseren Kunden und Patienten
  • Dabei prĂŒfen Sie eingehende Reklamationen anhand standardisierter Vorgehensweisen
  • Die Dokumentation und Vorbereitung zur weiteren PrĂŒfung in unserer Fachabteilung fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich
  • Die Pflege unserer Kontaktdatenbank rundet Ihr TĂ€tigkeitsprofil ab

Qualifikation

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber eine erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung zum Beispiel im BĂŒromanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie zeichnen sich durch Ihre starke Service- und Dienstleistungsorientierung aus
  • Eine ausgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke und eine sehr gute Ausdrucksweise zĂ€hlen zu Ihren StĂ€rken
  • Sie besitzen eine Leidenschaft fĂŒr die telefonische Korrespondenz
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie sind ein Organisationstalent
  • Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude
  • Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab

Benefits

  • Sie haben die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die TĂ€tigkeit ist auf Wunsch teilweise im Homeoffice umsetzbar
  • Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit
  • Unser angenehmes Arbeitsklima zeichnet sich durch unsere gelebten Werte Ehrlichkeit, Fairness und ZuverlĂ€ssigkeit aus, unsere Firmenkultur ist persönlich und familiĂ€r
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einer leistungsgerechten VergĂŒtung
  • Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten und Sie erhalten 30 Tage Urlaub
  • Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich und selbststĂ€ndig mit flexiblen Arbeitsfeldern und Aufgabenbereichen
  • Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit einzubringen, dieser Einsatz wird mit einer PrĂ€mie belohnt
  • Auf Sie warten gute Entwicklungsperspektiven und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
  • Ebenso finden bei uns regelmĂ€ĂŸige Mitarbeiterevents wie z.B. der FunRun, ein gemeinsames FrĂŒhstĂŒck, verschiedene BetriebsausflĂŒge, Teamessen, Sportveranstaltungen u.v.m. statt
  • Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich mitten im Zentrum der Metropolstadt NĂŒrnberg, um „die Ecke“ vom Hauptbahnhof

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns ĂŒber Ihre ausfĂŒhrliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins.

fĂŒr Fragen

Tel. 0911/98478-200

Wichtiger Hinweis:
Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, z.B. per E-Mail ĂŒbermitteln, willigen Sie ein, dass Ihre an uns ĂŒbermittelten Daten bei uns verarbeitet werden.
Umfang und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sowie Ihre Rechte als Betroffener entnehmen Sie bitte unserer DatenschutzerklÀrung.

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Posted: 2026-03-25

IT-Regular Technician (m/w/d) in Frankfurt am Main (Neu 6.0 60325)
ganss personal GmbH – Frankfurt am Main

FĂŒr einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort mehrere IT-Regular Technician (m/w/d) in Frankfurt am Main (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung von IT-Anwendern an den Technologiestandorten
  • Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets im Tickettool
  • Lösung von IT-Problemen mithilfe der Wissensdatenbank oder RĂŒcksprache im Team
  • 1st Level Betreuung fĂŒr Hardware wie Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
  • sowie Support fĂŒr betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software
  • Fehleranalyse und Zusammenfassung im Ticketsystem fĂŒr den 2nd Level
  • Ausgabe und RĂŒcknahme von Notebooks.
  • Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern.

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
  • Oder 1 Jahr Berufserfahrung aus einer Ă€hnlichen TĂ€tigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.) in den letzten 3 Jahren
  • Idealerweise grĂ¶ĂŸtenteils Erfahrung im Support der unter Aufgaben genannten Hard- und Software
  • Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
  • Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbstĂ€ndig und zielorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse fĂŒr Support-Call
  • FĂŒhrerschein und polizeiliches FĂŒhrungszeugnis

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes Gehalt, 36.000€ - 38.000€ Bruttojahresgehalt, nach 9 Monaten 41.000€ Bruttojahregehalt
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ĂŒber gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wĂŒnschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-03-27

Senior Product Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Senior Product Manager (m/f/x) position isn’t just about shipping features - it’s about building products that perform. Product at exmox means understanding the bigger business picture, considering cross-functional impact across Engineering, Data, Marketing, and Operations, and turning strategy into product decisions that create real value. Every change you ship affects millions of users - and that responsibility is what makes working at exmox exciting.

If you’re energized by fast-moving markets, complex products, and the challenge of building products that perform at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

  • Product strategy & vision
    Together with the CPO, you shape the product vision, strategy, and roadmap. You define goals and success metrics and continuously evolve the product direction based on business priorities and customer insights.
  • Discovery & prioritization
    You gather and balance inputs from user research, data, and stakeholders to understand problems deeply and prioritize work based on impact, effort, and risk.
  • Execution & agile delivery
    You drive product development in cross-functional teams, optimizing how agile principles are applied to ship high-quality products efficiently and collaboratively.
  • Business & stakeholder alignment
    You bridge business and engineering by translating business dynamics into clear product direction. You work closely with UI/UX, Development, Data, Marketing, Sales, and Customer Support.
  • Experimentation & learning
    You leverage A/B testing, analytics, and qualitative research to validate ideas, measure outcomes, and continuously improve product decisions.

What You Bring

  • Product management experience
    Strong experience as a Product Manager building digital products, ideally in E-Commerce, Mobile Gaming, or Online Marketing.
  • High-scale product teams
    At least 5 years of experience working with interdisciplinary product and development teams on high-scale digital products.
  • Agile all-rounder
    You are a true all-rounder and actively drive the agile way of working, including stand-ups, planning, reviews, and other ceremonies.
  • Data-driven decision making
    Solid experience using agile principles and quantitative data, including A/B testing, to guide product decisions.
  • Discovery & problem solving
    Strong discovery, analytical, research, and problem-solving skills to drive successful product outcomes.
  • Ownership mindset
    Persistent and solution-oriented, ensuring teams have what they need to work efficiently and stay focused.
  • Stakeholder communication
    Outstanding communicator across teams and hierarchies, comfortable aligning stakeholders and explaining product decisions and their rationale.
  • Structure & prioritization
    Structured, organized, and results-oriented, able to balance multiple projects while meeting realistic goals and timelines.
  • Language skills
    Fluent in English; German is a plus but not required.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

IT-Regular Technician (m/w/d) in Wuppertal
ganss personal GmbH – Wuppertal

FĂŒr einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort mehrere IT-Regular Technician (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung der IT-Umgebung an einem festen Standort
  • Annahme von IT-Problemen und deren Lösung
  • Vor-Ort Support als auch telefonische / Remote Lösung
  • Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets
  • Hardwaresupport fĂŒr Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
  • sowie Support fĂŒr betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software
  • Ausgabe und RĂŒcknahme von Notebooks
  • Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern.

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc. von Vorteil
  • Oder 1 Jahr Praxiserfahrung
  • Erfahrung mit selbststĂ€ndiger Installation, Reparatur und AufrĂŒstung von Hard- und Software
  • Kenntnisse in Netzwerk, Win 10/11, Office 365
  • Verkabeln und anbinden von IT-GerĂ€ten,
  • Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
  • Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbstĂ€ndig und zielorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicheres Englisch fĂŒr Support-Call
  • Pkw-FĂŒhrerschein

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes und attraktives Monatsgehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ĂŒber gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wĂŒnschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-03-27

Principal Product Manager Claims (w/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

WAS DICH ERWARTET

Als Principal Product Manager Claims (w/m/d/x) ĂŒbernimmst du die fachliche und strategische Verantwortung fĂŒr einen der geschĂ€ftskritischsten Bereiche unserer Plattform: Schadenprozesse (Claims). Du gestaltest nicht nur einzelne Features, sondern prĂ€gst langfristig die Produktstrategie, Systemarchitektur und Entscheidungslogik rund um Schadenbearbeitung fĂŒr Versicherer.

Konkret heißt das:

  • Produktstrategie & Ownership: Du entwickelst eine nachhaltige Produktstrategie fĂŒr den Claims-Bereich, verantwortest große Produktinitiativen end-to-end und triffst langfristige Architektur- und Prozessentscheidungen, die regulatorisch wie wirtschaftlich tragfĂ€hig sind.
  • Priorisierung & Methodeneinsatz: Du priorisierst strategische Themen ĂŒber mehrere Quartale hinweg und setzt Product-Management-Methoden (z. B. PRDs, Story Mapping, Continuous Discovery, Opportunity Solution Trees sowie gĂ€ngige Priorisierungsframeworks) gezielt und datengetrieben ein, um Business-Ziele, technische Machbarkeit und operative Exzellenz auszubalancieren.
  • Senior Level Discovery & Business-Entscheidungen: Du fĂŒhrst komplexe Discovery-Prozesse eigenstĂ€ndig durch – inkl. User Research mit Claims-Experten, Fachbereichen und operativen Teams – leitest fundierte Produktentscheidungen ab und bewertest diese auch mittels Business Cases (z. B. Automatisierungsgrad vs. Prozesskosten) und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
  • Technische Gestaltung & fachliches Sparring: Du arbeitest eng mit Engineering an Architektur, Systemdesign, Schnittstellen, Datenmodellen und Workflows, triffst fundierte Entscheidungen zu Skalierbarkeit, Wartbarkeit und der domĂ€nengetriebenen Architektur sowie agierst als fachlicher Sparringspartner fĂŒr Senior PMs, Engineering Leads und Stakeholder.

WAS DU MITBRINGST

  • Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon ein wesentlicher Teil im Versicherungsumfeld, idealerweise mit klarem Fokus auf Claims / Schadenprozesse.
  • Tiefe DomĂ€nenexpertise: Fundiertes VerstĂ€ndnis von Schadenprozessen, Schadenbearbeitung, Automatisierung, PrĂŒfregeln, AusnahmefĂ€llen und operativen RealitĂ€ten im Versicherungsalltag.
  • Strategisches Denken & EntscheidungsstĂ€rke: Nachgewiesene Erfahrung in langfristiger Produktplanung, dem Treffen schwerer Priorisierungsentscheidungen und dem bewussten Eingehen von Trade-offs, idealerweise bei Produkten mit mind. eine Million ARR.
  • Technisches VerstĂ€ndnis: Sehr gutes VerstĂ€ndnis moderner Software-Architekturen, APIs, Workflows und Datenmodelle; FĂ€higkeit, technische Konzepte zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren. Technischer Background von Vorteil.
  • Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusĂ€tzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur UnterstĂŒtzung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal fĂŒr deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusĂ€tzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefĂŒllten Snackbar steht fĂŒr den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

WAS KOMMT ALS NÄCHSTES?

Wenn du dich hier wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn wir ein gutes Match sehen, melden wir uns fĂŒr ein erstes Kennenlernen.

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Posted: 2026-03-25

Senior-Backend-Developer (m/w/d)
Autohaus Royal GmbH – Berlin

WIR SUCHEN DICH!

Werde Teil unserer Expansion - Starte zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt als Senior-Backend-Developer (m/w/d) durch.

Was wir Dir bieten:

  • Gehalt: Attraktive VergĂŒtung
  • Autokauf-Zuschuss : 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaub: 28 Tage
  • Homeoffice: 1 Tag in der Woche
  • Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
  • Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
  • Fachbezogene Weiterbildunge n: Finanzielle UnterstĂŒtzung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeite r: 500 €
  • Kostenlose Verpflegung : Kaffee, Wasser & frisches Obst

Deine Mission:

  • Architektur, Planung und Implementierung von Microservices
  • Entwicklung und Optimierung von APIs (REST & GraphQL)
  • Integration externer Systeme und Schnittstellen
  • Performance-Optimierung und Skalierung unserer Plattform
  • Enge Zusammenarbeit mit Frontend Developern und Product Management
  • Sicherstellung von QualitĂ€t durch Code Reviews, Tests und integration in CI/CD Pipelines
  • Mentoring und UnterstĂŒtzung von Junior-Entwicklern

Dein Profil:

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise mindestens sechs Jahre
  • Sehr gutes Know-how in JavaScript, TypeScript und Node.js sowie in relationalen und NoSQL-Datenbanken
  • Praxis in der Entwicklung von Microservice-Architekturen, im API-Design und in der Integration unterschiedlicher Systeme
  • Hohes QualitĂ€tsbewusstsein und ein sicherer Umgang mit Clean Code, SOLID und modernen Entwicklungsstandards
  • Anspruch, skalierbare, performante und nachhaltig wartbare Lösungen zu entwickeln
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Freude daran, eigene Ideen einzubringen und technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
  • KommunikationsstĂ€rke im Austausch mit internen und externen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch

Dein Ansprechpartner

Recruitingabteilung

Telefon: +49 (0) 30 2244506-67

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-24

IIoT Application Engineer (gn) - Hamburg / Berlin / Remote
Cybus GmbH – Hamburg

Remote

Über Cybus

Mit dem gemeinsamen Ziel die Innovation in der produzierenden Industrie mit Hilfe der bewÀhrten Prinzipien der Internet Technologien voranzutreiben, wÀchst unser Team seit 2015 stetig. Wir sind IoT-Spezialist:innen, erfahrene Programmierer:innen und Ingenieur:innen und insgesamt Expert:innen in verschiedenen Bereichen.

In KĂŒrze: Das IIoT Softwareprodukt von Cybus ist eine On-Premise-Lösung, die eine Kommunikationsschicht bereitstellt, die es unseren Kunden in der Fertigungsindustrie ermöglicht, ihre Maschinen zu vernetzen und intelligente Fabriken RealitĂ€t werden zu lassen.
WofĂŒr? Mehr Effizienz, weniger Energie und weniger Emissionen.

Driven by Independence. Inspired by Creativity and Collaboration.

Werde Teil unseres Cybus Customer Success Teams als Customer Success Engineer (gn) und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen in einer komplexen Umgebung von IT-Infrastruktur und Shopfloor.

Aufgaben

Als Customer Success Engineer (gn) gestaltest Du gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen, indem du komplexe Anforderungen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Shopfloor und Endanwender-Applikationen mit Klarheit und Pragmatismus umsetzt.

  • Du ĂŒbernimmst das technische Onboarding von Kunden und Partnern.
  • Du berĂ€tst zu IIoT-Architekturen, IT-Sicherheit, Connectware-Integration und relevanten Use Cases.
  • Du implementierst industrielle Dateninfrastrukturen mit Cybus Connectware.
  • Du setzt skalierbare Infrastructure-as-Code-Deployments um.
  • Du unterstĂŒtzt unsere Kunden im technischen Produktsupport, u.a. auch im Rahmen einer regelmĂ€ĂŸig im Team wechselnden Rufbereitschaft. .

Qualifikation

Qualifikation

  • Fortgeschrittene Programmierkenntnisse (Konzepte, APIs, Programmiersprachen)
  • Grundkenntnisse in DevOps-Tools und -Methoden (z. B. Git, GitOps, CI/CD-Pipelines, Ansible, Argo CD)
  • Erfahrung in der Systemadministration (z. B. Linux, Docker, Kubernetes)
  • Erfahrung in der Netzwerkadministration (z. B. Architektur, Infrastruktur, Troubleshooting, OSI-Modell)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Bonuspunkte fĂŒr Erfahrung mit

  • PLC Programmierung (z.B. Step7/TIA, Codesys)
  • Cloud Plattformen (Azure, AWS, Google)
  • (Industriellen) Kommunikationsprotokollen (z.B. MQTT, HTTP, OPC UA, Modbus, BACnet)

Benefits

Das tun wir, um Dich glĂŒcklich zu machen:

  • Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum fĂŒr eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich
  • Vielfalt, gegenseitige WertschĂ€tzung und ein starkes Miteinander sind fĂŒr uns essentiell. Wir wachsen gemeinsam und begegnen uns auf Augenhöhe.
  • Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit, bei der Du ohne große BĂŒrokratie Dinge bewegen kannst.
  • Ein starkes GemeinschaftsgefĂŒhl und regelmĂ€ĂŸige Teamevents
  • Wir bieten stetige Weiterbildung – angepasst an Deine Kompetenzen und Interessen
  • Ein Arbeitsplatz mit WohlfĂŒhlatmosphĂ€re: Dazu gehört eine Profi-Kaffeemaschine, sĂŒĂŸe Snacks und frisches Obst, aber auch eine Feierabendlimo oder -bierchen
  • VerlĂ€ssliche Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einen einmaligen Zusatzurlaub von 10, 15 oder 20 Tagen nach 3, 4 oder 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Flexible Urlaubstage: Nutze bis zu 5 deiner 30 Urlaubstage als flexiblen Urlaub, entweder fĂŒr eine lĂ€ngere Auszeit oder fĂŒr finanzielle Vorteile
  • Bis zu 100 EUR Zuschuss fĂŒr Kinderbetreuungskosten pro Kind im Vorschulalter
  • Monatlicher Zuschuss von 50 EUR fĂŒr Essen, Sport, Bike Leasing oder ÖPNV
  • Attraktive Altersvorsorge mit einer bezuschussten Direktversicherung und einer voll finanzierten UnterstĂŒtzungskasse gehört natĂŒrlich auch dazu
  • Du entscheidest, wo Du am produktivsten bist: Ob komplett im Homeoffice, unter Palmen, wĂ€hrend Deiner Workation oder in einem unserer Offices in Hamburg EimsbĂŒttel oder Berlin Friedrichshain

Wir wertschĂ€tzen Vielfalt und begrĂŒĂŸen daher alle Bewerbungen – unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitĂ€t.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-30

Technical Compliance Officer (m/w/d) Defence Sector
Defence Recruiting – Frankfurt am Main

Über unseren Kunden

Software-defined Vehicle goes Software-defined Defence!

Unser Kunde, ein international fĂŒhrendes, börsennotiertes Technologieunternehmen aus dem Automotive-Sektor, baut seinen Defence-Bereich als eigenstĂ€ndige Einheit gezielt aus und adaptiert bestehende software-definierte Plattformen fĂŒr sicherheitskritische Defence-Anwendungen.

Sie sind von Beginn an Teil des Teams und gestalten den Aufbau dieses GeschÀftsfeldes fachlich und strukturell aktiv mit.

Die Position ist hybrid ausgelegt und kann von Frankfurt, Ingolstadt oder Regensburg aus ausgeĂŒbt werden.

Aufgaben

  • Umsetzung erforderlicher Zertifizierungen im Defence-Sektor
  • Sicherstellung der Einhaltung von Defence-Regularien, Exportkontrolle & Cybersecurity
  • Monitoring und Auslegung nationaler & internationaler regulatorischer Anforderungen
  • Audit- & Zertifizierungsdokumentation erstellen und pflegen
  • Schnittstelle zu Engineering, PM, Quality, Export Control & Legal ĂŒber den gesamten Projektzyklus
  • Hauptansprechpartner/in fĂŒr Behörden & Zertifizierungsstellen
  • UnterstĂŒtzung bei Risikoanalysen, Compliance-Reviews sowie Trainings & Awareness

Qualifikation

  • Studium Engineering / QualitĂ€tsmanagement oder vergleichbar
  • Erfahrung in Compliance/Zertifizierungen (idealerweise Defence oder Public Sector)
  • Sehr gute Kenntnisse relevanter Standards (z. B. MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001)
  • Audit-Erfahrung & Umgang mit Behörden/PrĂŒfstellen
  • Sehr strukturierte Arbeitsweise, hohe Detailgenauigkeit
  • Verhandlungssicher Deutsch & Englisch

Benefits

  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Zukunftsbranche
  • Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, professionelles Umfeld

Du musst nicht jedes Kriterium erfĂŒllen, wichtiger ist uns deine Motivation. Bewirb dich gerne und erzĂ€hl uns von dir.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-24

(Senior) User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - driving real business results in environments that push you beyond your comfort zone.

We create high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You’ll join a company on a hyper-growth trajectory, spearheading one of the biggest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Marketing at exmox is data-driven and performance-focused, spanning influencer, affiliate, and performance channels, powered by experimentation and fast feedback loops.

As (Senior) User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x), you’ll own the strategy and execution that drives growth at scale. You’ll shape how we acquire, engage, and retain users across multiple brands, leveraging creativity, data, and experimentation to maximize performance. Your work will directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting to the Team Lead User Acquisition, you’ll have broad ownership from day one - from defining channel strategies to optimizing complex campaign economies. You’ll lead initiatives that scale teams, improve processes, and generate measurable impact.

What You'll Own:

  • Plan, execute, and optimize high-impact user acquisition campaigns across performance platforms, including Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff, and more.
  • Analyze campaign data and drive performance toward maximum Return on Ad Spend (ROAS), making proactive, data-driven decisions.
  • Monitor key metrics and adjust strategies continuously to improve results and reach ambitious growth goals.
  • Lead A/B testing initiatives to uncover insights and elevate UA performance.
  • Track and report performance metrics regularly, ensuring transparency and measurable impact.
  • Build and maintain strong relationships with advertising partners, driving collaboration and mutual success.
  • Collaborate cross-functionally to develop and implement innovative user acquisition strategies.
  • Proactively stay ahead of industry trends and best practices, bringing fresh ideas to the team and continuously pushing the bar.

What You Bring

  • University degree in Marketing, Analytics, Business, or a related field.
  • 5+ years of hands-on experience in performance marketing and user acquisition, ideally with experience in the mobile gaming industry.
  • Proven expertise managing campaigns across Meta, Google Ads, TikTok, and SDK video networks (Applovin, Unity, IronSource) in US and Tier 1 markets.
  • Creative-minded - you don’t need to design, but you understand the creative side of marketing and can leverage it for high-performing campaigns.
  • Strong analytical and strategic skills, with a data-driven mindset to optimize campaigns and drive measurable results.
  • Eager to learn, grow, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
  • Dedicated, adaptable, and an excellent communicator, able to collaborate effectively with colleagues, stakeholders, and external partners.
  • Fluent in English, with German as a plus (other languages are welcome).
  • High affinity for mobile apps and a genuine enthusiasm for games, understanding what drives engagement and retention.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
  • A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
  • A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
  • Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – Berlin

Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

  • Als WEG-Verwalter verantworten Sie die professionelle Betreuung von Wohnimmobilien und fungieren als erster Ansprechpartner fĂŒr EigentĂŒmer, Mieter und Behörden.
  • Sie fĂŒhren Objektbegehungen durch, pflegen Ihre Bestandsdaten und wickeln bei Eintritt VersicherungsschĂ€den ab.
  • Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Beiratssitzungen sowie EigentĂŒmerversammlungen.
  • Nach der Ausschreibung und Vergabe von DienstleistungsvertrĂ€gen koordinieren Sie die Zusammenarbeit und betreuen Instandhaltungsarbeiten.
  • Nicht zuletzt kontrollieren Sie Rechnungen und wirken bei den Jahresabrechnungen mit.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
  • Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Betreuung von WohnungseigentĂŒmergemeinschaften, mit.
  • Durch fundierte Kenntnisse in den gĂ€ngigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift ĂŒberzeugen Sie uns.
  • Ihre ausgeprĂ€gte Hands-on-MentalitĂ€t und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Auftraggebern und Mietern runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes TeamgefĂŒhl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz, zeitgemĂ€ĂŸe Technik und Diensthandy (auch privat nutzbar).
  • Zentrale BĂŒrolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-03-27

Buchhalter (m/w/d) Immobilienverwaltung
Parte Verwaltung GmbH – Berlin

Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

  • In Ihrer Position verbuchen Sie alle laufenden GeschĂ€ftsvorfĂ€lle wie Hausgelder, Mieten und Kautionen selbststĂ€ndig.
  • Zudem fĂŒhren Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens durch.
  • Sie stimmen die Konten ab und klĂ€ren offene Posten.
  • Auch das Erstellen monatlicher Reportings sowie die LiquiditĂ€tsplanung und -kontrolle fĂ€llt in Ihren Aufgabenbereich.
  • Weiterhin ĂŒbernehmen Sie die Kommunikation mit EigentĂŒmern, Mietern und Dienstleistern und arbeiten im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten den Steuerberatern zu.
  • Nicht zuletzt melden Sie Heizkosten an Messdienste, erstellen die Betriebskostenabrechnungen und bereiten die Buchungsunterlagen fĂŒr Hausgeldabrechnungen vor.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre kaufmĂ€nnische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Zudem bringen Sie mehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der Buchhaltung, darunter auch im Immobilienbereich, mit.
  • Mit Ihrem sehr guten ZahlenverstĂ€ndnis und sicheren Anwendungskenntnissen in den gĂ€ngigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ĂŒberzeugen Sie uns.
  • Zudem verfĂŒgen Sie ĂŒber sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
  • Eine Hands-on-MentalitĂ€t in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes TeamgefĂŒhl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemĂ€ĂŸe Technik.
  • Zentrale BĂŒrolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-03-27

IT-Regular Technician (m/w/d) in FĂŒrth
ganss personal GmbH – FĂŒrth

FĂŒr einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort Sie als IT-Regular Technician (m/w/d)

Aufgaben

  • Betreuung der IT-Umgebung an einem festen Standort
  • Annahme von IT-Problemen und deren Lösung.
  • Vor-Ort Support als auch telefonische / Remote Lösung
  • Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets
  • Hardwaresupport fĂŒr Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
  • sowie Support fĂŒr betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software
  • Ausgabe und RĂŒcknahme von Notebooks
  • Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
  • Oder 1 Jahr Berufserfahrung aus einer Ă€hnlichen TĂ€tigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.)
  • Idealerweise grĂ¶ĂŸtenteils Erfahrung im Support der unter Aufgaben genannten Hard- und Software
  • Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
  • Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbstĂ€ndig und zielorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse fĂŒr Support-Call

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes und attraktives Monatsgehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ĂŒber gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wĂŒnschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-03-27

IT-Junior Technician (m/w/d) in Wolfsburg
ganss personal GmbH – Wolfsburg

FĂŒr einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort Sie als IT-Junior Technician (m/w/d)

Aufgaben

  • Einbau und Ausbau von Servern
  • Transport und Einlagerung von Servern
  • ILO-Grundkonfiguration von Servern
  • Annahme von Hardwarelieferungen
  • Einlagerung von Hardware
  • DokumentationstĂ€tigkeiten im Kundentool TCM
  • InventurtĂ€tigkeiten
  • UnterstĂŒtzende TĂ€tigkeiten und Lernbereitschaft bei Hardwaretausch und Reparaturen (Incidents).

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
  • Oder erste Berufserfahrung aus einer Ă€hnlichen TĂ€tigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.)
  • Auch motivierte Quereinsteiger/in sind herzlich willkommen
  • Gute Kenntnisse im Hard- und Softwarebereich: Microsoft Windows 7/10, Office 365, Outlook, Notebooks, Desktop PCs, Drucker, Netzwerke etc.
  • Erste Erfahrungen im vor Ort oder telefonischen Support sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
  • FĂŒhrerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes und attraktives Monatsgehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ĂŒber gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wĂŒnschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-03-27

IT-Regular Technician (m/w/d) in Kassel
ganss personal GmbH – Kassel

FĂŒr einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort mehrere IT-Regular Technician (m/w/d)

Aufgaben

  • Betreuung der IT-Umgebung an einem festen Standort
  • Annahme von IT-Problemen und deren Lösung
  • Vor-Ort Support als auch telefonische / Remote Lösung
  • Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets
  • Hardwaresupport fĂŒr Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
  • sowie Support fĂŒr betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software.
  • Ausgabe und RĂŒcknahme von Notebooks.
  • Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern.

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
  • Oder 1 Jahr Berufserfahrung aus einer Ă€hnlichen TĂ€tigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.)
  • Idealerweise grĂ¶ĂŸtenteils Erfahrung im Support der unter Aufgaben genannten Hard- und Software
  • Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
  • Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbstĂ€ndig und zielorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse fĂŒr Support-Call

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes und attraktives Monatsgehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ĂŒber gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wĂŒnschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-03-27

IT-Regular Technician (m/w/d) in Karlsruhe
ganss personal GmbH – Karlsruhe

FĂŒr einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort mehrere IT-Regular Technician (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung der IT-Umgebung an einem festen Standort
  • Annahme von IT-Problemen und deren Lösung
  • Vor-Ort Support als auch telefonische / Remote Lösung
  • Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets
  • Hardwaresupport fĂŒr Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
  • sowie Support fĂŒr betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software
  • Ausgabe und RĂŒcknahme von Notebooks.
  • Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern.

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
  • Oder 1 Jahr Berufserfahrung aus einer Ă€hnlichen TĂ€tigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.)
  • Idealerweise grĂ¶ĂŸtenteils Erfahrung im Support der unter Aufgaben genannten Hard- und Software
  • Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
  • Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbstĂ€ndig und zielorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse fĂŒr Support-Call

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes und attraktives Monatsgehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ĂŒber gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wĂŒnschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-03-27

Linux Experte IT Systemadministrator (m/w/d) herzlich willkommen
Intercon Solutions GmbH – Koblenz

Du bist ein IT-Systemadministrator mit dem Schwerpunkt Linux – ganz gleich, ob du gerade am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits viele Jahre Erfahrung mitbringst?

Wir freuen uns sowohl ĂŒber UnterstĂŒtzung auf Junior- als auch auf Senior-Level!

Wenn du nach einer langfristigen Perspektive, einem wertschĂ€tzenden Umfeld und einer abwechslungsreichen Aufgabe suchst, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Bewerbe dich am besten noch heute – wir möchten dich gerne kennenlernen.

Aufgaben

  • Installation, Konfiguration und Pflege von Linux-Servern
  • Überwachung und Betreuung von Netzwerkkomponenten
  • Analyse und Behebung von Hardware-, Software- und Netzwerkproblemen
  • Betreuung der Mitarbeiter bei IT-Fragen und Störungen

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der IT / Informatik
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in der Linux Administration mir
  • Deine Deutschkenntnisse sind fließend C1
  • Du bist freundlich und aufgeschlossen

Benefits

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fort und Weiterbildungen
  • Sozialleistungen & Altersvorsorge
  • Kostenfreie ParkplĂ€tze
  • E-Ladestation
  • Gesundheitsförderung
  • Ergonomische ArbeitsplĂ€tze
  • Hochwertiges technisches Equipment
  • Ein wertschĂ€tzendes Miteinander
  • Freundliche und aufgeschlossene Kollegen und Kolleginnen
  • Obst und GetrĂ€nke vor Ort
  • Eine faire und sehr gute VergĂŒtung
  • Geringe Fluktuation

Ich freue mich auf Deine Bewerbung und unseren Austausch.. Ich gehe gerne mit Dir ins Detail - lerne schon in den kommenden tagen deinen neuen Arbeitgeber kennen.

Senior Consultant

Shirin Hörauf

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Posted: 2026-03-27

(Senior) Data Analyst - Product (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers. It’s the compass that guides product strategy, reveals user behaviour, and unlocks opportunities for growth and optimization. As a (Senior) Data Analyst (m/f/x), you will be the critical bridge between customer insights and product decisions, transforming data into understanding, clarity, and action. Your work will empower teams to make bold, evidence‑backed decisions and elevate our product experience for users around the world.

In this role, you’ll lead the charge in shaping hypotheses from open questions, building decision‑ready analyses, and creating tools and dashboards that amplify data literacy across exmox.

What You'll Own

  • Partner with Product, Customer Support, Fraud and LiveOps team to bring clarity to ambiguous problems and support decisions with evidence.
  • Explore user behaviour to uncover motivations, friction, and opportunities for product improvements.
  • Turn vague product questions into experiments, meaningful metrics, and clear hypotheses.
  • Build insights that simplify complexity and highlight what truly matters.
  • Identify gaps in tracking early and help improve the quality of product instrumentation.
  • Create dashboards that allow teams to monitor user behaviour without repeated analysis requests.
  • Share your thinking openly, from quick prototypes to final recommendations, to help the entire team learn faster.
  • Revisit earlier conclusions as new data becomes available and ensure our decisions stay aligned with actual user behaviour.

What Success Looks Like:

  • Product growth through actionable insights: Analyses directly influence product prioritization, feature strategy, and user experience improvements, driving higher engagement, retention, and monetization.
  • Product, Marketing, and Sales economics are aligned: Close collaboration with Sales and Marketing Analytics ensures shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs, enabling unified, cross-functional decision-making grounded in a common commercial view.
  • Product insights are clear and actionable: Complex user behavior and product performance data are translated into compelling stories and strategic recommendations that guide decision-making.
  • Opportunities and risks are identified early: Trends, friction points, and engagement signals that impact user experience and business outcomes are proactively surfaced, enabling timely intervention.
  • Product analytics capability is elevated: Through automation, scalable dashboards, and strong cross-functional collaboration, the speed, adoption, and impact of data-driven decision-making across product teams increases.

What You Bring

  • Experienced: 5+ years of experience in product, user, or behavioural analytics, ideally in high-scale B2C environments such as gaming, free-to-play, or AdTech. Proven track record of shaping product decisions through data.
  • Product and User Understanding: Deep familiarity with user journeys, funnels, activation, retention, segmentation, and behaviour analysis.
  • Analytical and Performance-Driven Mindset: Strong ability to frame problems, translate open questions into measurable hypotheses, and design and evaluate A/B tests. Able to translate data into clear, relevant recommendation and identifying high-impact opportunities.
  • Technical Expertise: Strong skills in SQL and Python for analysis and automation; experience with BI tools (e.g., Tableau or similar) for dashboarding.
  • Communication and Collaboration: Ability to present insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders and influence decision-making through structured, data-driven argumentation.
  • Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments and independently translating complex business questions into clear, actionable analyses.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

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Posted: 2026-03-26

Risk Manager (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Als Experten fĂŒr Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sich beruflich zu verĂ€ndern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

Im Auftrag eines dynamischen Unternehmens aus der Finanzbranche mit Sitz in MĂŒnchen suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Sie als  Risk Manager (m/w/d). Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben. Unser Kunde bietet Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem internationalen Wachstumsmarkt und eröffnet Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre nĂ€chsten Karriereschritte zu setzen

Risk Manager (m/w/d).

Aufgaben

  • Ermittlung des Adressenausfallrisikos der Bank und anschließendes Erstellen des Risikoberichts fĂŒr den Vorstand
  • Schnittstelle zwischen Management, Kreditausschuss und Aufsichtsrat
  • Erstellen interner Ratings und DurchfĂŒhrung von Stresstests
  • Mitarbeit bei fachbereichsĂŒbergreifenden Projekten
  • UnterstĂŒtzung bei der Validierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse
  • DurchfĂŒhrung des jĂ€hrlichen OP Risk Assessments sowie die Weiterentwicklung des IT- Risikomanagements

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder Kreditbereich
  • Gute Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen von Kreditinstituten
  • Programmierkenntnisse in VBA und R wĂŒnschenswert
  • Verantwortungsbewusstsein, KommunikationsstĂ€rke und sehr hohe QualitĂ€tsansprĂŒche
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an analytischen FĂ€higkeiten und VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Sachverhalte

Benefits

Die neue Arbeitswelt braucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Flexibel, qualifiziert und bereit, eigenverantwortlich zu handeln. Solchen Mitarbeitern vermittelt unser Kunde interessante TĂ€tigkeiten im Umfeld eines fĂŒhrenden Finanzunternehmens mit einem breiten Leistungsspektrum. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen entsteht Raum, die eigenen FĂ€higkeiten weiter zu entwickeln. Gestalten Sie Ihr Berufsleben bei unserem Kunden individuell, abwechslungsreicher und interessanter. Die Position wird in MĂŒnchen in bester Lage besetzt. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

0162/7201896

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Posted: 2026-03-23

IT Secruity Spezialist (m/w/d) gesucht
Intercon Solutions GmbH – Chemnitz

Du bist der Mensch, der merkt, wenn ein Server schlechte Laune hat? Du liebst es, Systeme nicht nur am Laufen zu halten, sondern sie besser zu machen? Dann wird’s Zeit, dass wir uns kennenlernen.

Aufgaben

In Deiner Rolle planst und realisierst Du IT-Infrastruktur-Projekte fĂŒr kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen und stehst unseren Kunden mit kompetenter Beratung und zuverlĂ€ssigem Support zur Seite.

Du betreust Deine Kunden von A bis Z, kannst Dich aber – je nach Interesse – auch auf bestimmte Themenbereiche oder Speziallösungen fokussieren

Qualifikation

  • Du bringst solide Erfahrung in der IT-Systemadministration mit und fĂŒhlst dich im Windows-Umfeld zu Hause
  • Cyber Security ist fĂŒr dich kein Fremdwort – idealerweise hast du hier bereits erste Praxiserfahrung gesammelt
  • Du hast Lust, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und dein Know-how im Bereich IT-Sicherheit zu vertiefen

Benefits

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenfreie ParkplĂ€tze
  • Sozialleistungen
  • Altersvorsorge
  • Obst und GetrĂ€nke vor Ort
  • Aufstiegschancen
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege
  • Geringe Fluktuation
  • Hochwertiges technisches Equipment
  • Modernes und helles BĂŒro
  • Ein hohes Maß an WertschĂ€tzung
  • Freundliche Kollegen und Kolleginnen
  • Eine konstant sehr gute und stabile Auftragslage

Ich freue mich auf Deine Bewerbung und gehe gerne mit Dir ins Detail! Lerne schon in den kommenden Tagen deinen neuen Arbeitgeber kennen.

Senior Consultant

Shirin Hörauf

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Posted: 2026-03-24

Interviewer / FahrgastzĂ€hler ab MĂŒnster (w/m/d) - Minijob
ISUP GmbH – MĂŒnster

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansĂ€ssiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tĂ€tiges IngenieurbĂŒro. Im Bereich der empirischen MobilitĂ€tsforschung fĂŒhren wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen ĂŒber die tatsĂ€chliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und rĂ€umliche Nutzung) und dienen u. a. als AufteilungsschlĂŒssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewĂ€hlten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der Start GmbH , zĂ€hlen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden FahrgĂ€ste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN ĂŒbertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur VerfĂŒgung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. ErfassungsgerĂ€te ist nach Absprache möglich und wird mit einer AufwandsentschĂ€digung vergĂŒtet.

Die Verkehrserhebung "EMIL 2026" wird u.a. auf folgenden Strecken durchgefĂŒhrt:

  • Linie RE 15 - MĂŒnster (Westf.) Hbf. - Rheine - Emden Hbf. (-Außenhafen)

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pĂŒnktlich, zuverlĂ€ssig und freundlich
  • bereits ĂŒber 18 Jahre

und verfĂŒgen ĂŒber:

  • die Möglichkeit auch EinsĂ€tze in Randzeiten zu ĂŒbernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
  • Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

  • möglichst in MĂŒnster oder der nĂ€heren Umgebung

Benefits

Ihre EinsĂ€tze erfolgen flexibel nach Ihrer VerfĂŒgbarkeit (freie Einsatzwahl aus Vergabeliste). Die EinsĂ€tze werden fahrplanabhĂ€ngig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes betrĂ€gt zwischen ca. 2,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen/Umstiege/Leerfahrten innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklÀrt werden.

Abschlussbemerkungen:

  • VergĂŒtung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
  • monatliche Abrechnung / Überweisung
  • Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
  • geringfĂŒgige oder kurzfristige BeschĂ€ftigung (Minijob)
  • fĂŒr SelbststĂ€ndige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt ĂŒber das Onlineformular auf unserer Homepage! WĂ€hlen Sie dazu bitte das Projekt "EMIL" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Posted: 2026-03-26

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