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Job Listings

🎯 Job Board

Werkstudent Full-Stack Entwicklung (m/w/d)
SC Media House – Munich

Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

Wir bauen eine skalierende Plattform im Influencer- und Kooperationsbereich mit mehreren hundert aktiven Nutzer:innen.

Als Teil des Kernteams arbeitest du direkt mit dem Technical Lead zusammen und gestaltest ein produktives System, das täglich im Einsatz ist.

Aufgaben

Backend (Schwerpunkt JavaScript)

  • Weiterentwicklung und Pflege unserer REST-API auf Basis von Node.js und Express
  • Umsetzung und Strukturierung komplexer Business-Logik in JavaScript
  • Arbeiten mit Sequelize und MySQL
  • Schreiben, Analysieren und Optimieren performanter SQL-Queries
  • Anbindung und Integration externer APIs (z.B. CRM-Systeme, Social Media APIs)
  • Refactoring bestehender Logik hin zu klaren, wartbaren Service-Strukturen
  • Entwicklung neuer Features mit React (Web)
  • Mitarbeit an unserer Mobile-App mit React Native (Expo)
  • Integration und saubere Anbindung von API-Endpunkten
  • Umsetzung von Formularvalidierungen und komplexeren UI-Flows (z. B. Onboarding-Prozesse)

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Informatik oder vergleichbar
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in JavaScript, insbesondere im Backend mit Node.js
  • Du verfügst über Kenntnisse in TypeScript und React (Hooks, Komponentenstruktur, API-Integration, State-Handling)
  • Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken (idealerweise MySQL)
  • Du bist sicher im Umgang mit REST-APIs
  • Du arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
  • Du interessierst dich für Systemdesign und Plattform-Architekturen
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
  • Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
  • Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
  • Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
  • Firmenfitness-Angebote und Fahrrad-Leasing als Ausgleich zum Büroalltag
  • Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊

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Posted: 2026-03-31

Sales Manager (w/m/d) Software for Insurances Deutschland Schweiz
EMIL Group GmbH – Berlin

Remote

WAS DICH ERWARTET

Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir bei EMIL Group auf der Suche nach einer/einem ambitionierten Sales Manager. In der Rolle verstehst du Menschen, Kunden und Technologie. Dank deiner hohen fachlichen Versicherungsexpertise und deines Verständnisses für Versicherungs-IT gewinnst du mit uns neue Kunden und entwickelst Lösungsansätze für Versicherer.

Deine Aufgaben

Als Sales Manager bist du verantwortlich für den Abschluss von Verträgen mit Neukunden, insbesondere mit mittelgroßen und großen Versicherungsunternehmen. Du steuerst den gesamten Sales Funnel – von der Opportunity über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss – und agierst als strategischer Vertriebsprofi mit technischer Beratungskompetenz.

  1. End-to-End Sales-Prozess
    • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses
    • Durchführung von Discovery Calls, Solution-Pitches, Angebotsverhandlungen und Closing
    • Enge Zusammenarbeit mit Presales, Produkt, Legal & Partnern
  2. Kundenberatung & Lösungsverkauf
    • Erarbeitung individueller Lösungsszenarien auf Basis der EMIL Insurance Suite
    • Beratung zu Business Value, Machbarkeit, ROI und IT-Integration
    • Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preis- und Vertragsmodellen
  3. Pipeline- und Forecast-Verantwortung
    • Aufbau und Pflege deiner Sales-Pipeline im CRM-System
    • Verantwortung für Zielerreichung, Forecasting und Abschlussplanung
    • Nutzung strukturierter Sales-Methoden (z. B. MEDDIC, SPIN, Challenger)
  4. Stakeholder- und Buying Center Management
    • Identifikation und Steuerung aller kaufentscheidenden Stakeholder (IT, Fachbereich, Einkauf, Geschäftsführung)
    • Aufbau von Vertrauen und langfristigen Beziehungen zu Schlüsselkontakten
  5. Marktentwicklung & Wettbewerbsbeobachtung
    • Analyse von Markt- und Kundenbedarfen, Unterstützung bei der Go-to-Market-Strategie
    • Differenzierung von EMIL gegenüber Mitbewerbern
    • Rückkopplung von Kundenfeedback an Produktentwicklung & Marketing

WAS DU MITBRINGST

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb im Versicherungs- oder IT-Umfeld
  • Erfolgreicher Track Record im Closing von Enterprise Deals (6- bis 7-stellige Volumen)
  • Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsprozesse, Vertragsverhandlungen und IT-Systemlandschaften
  • Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise, Abschlusssicherheit
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke auf C-Level
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-25

Teamleiter Netzwerk, Infrastruktur und Cloud Services (m/w/d)
HR-Werkstatt GmbH – Aachen

Bei NetAachen erwarten Dich anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben sowie eine Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Du übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest eine moderne IT-Organisation aktiv mit? Du möchtest in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten, in dem Teamgeist zählt und das mittelständisch geprägt ist? Du wünschst Dir einen Arbeitgeber, der nachhaltig denkt und Themen wie CO₂-Reduktion nicht nur als Schlagwort versteht?

Für unsere Kunden NetAachen suchen wir Dich als Leiter:in Netzwerk, Infrastruktur und Cloud Services am Standort Aachen.

In dieser Rolle führst Du ein Service-Team, das die IT-Infrastrukturen zahlreicher regionaler Geschäftskunden betreut und weiterentwickelt.

Aufgaben

  • Du führst das Team fachlich und disziplinarisch und gestaltest strukturierte On-/Offboarding- sowie Ziel- und Feedbackprozesse
  • Du verantwortest den stabilen, sicheren und qualitätsgesicherten Betrieb der Managed Services für unsere Geschäftskunden im Bereich Netzwerk, Infrastruktur und Cloud (1st–3rd Level).
  • Du stellst die Einhaltung definierter Service Levels sicher und verantwortest eine hohe Kundenzufriedenheit.
  • Du steuerst Ressourcen, Tickets und Prioritäten und sorgst für eine ausgewogene Kapazitätsplanung zwischen Tagesgeschäft und Projekten
  • Du entwickelst Prozesse, Strukturen sowie Service- und Qualitätsstandards kontinuierlich weiter und stellst deren Einhaltung sicher
  • Du übernimmst das Eskalationsmanagement bei Major Incidents und kommunizierst souverän mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
  • Du trägst die Verantwortung für Security-Anforderungen, Compliance und Risikomanagement in Deinem Verantwortungsbereich
  • Du verantwortest Budget, Kostenstelle sowie Vertrags- und Lizenzmanagement und berichtest regelmäßig an IKT-Leitung und Geschäftsführung

Qualifikation

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
  • Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit
  • Du kennst Dich fundiert mit IT-Systemen, Managed Services, Cloudlösungen, Netzwerkinfrastrukturen und Firewalls aus
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
  • Du handelst als Führungskraft empathisch, entscheidungsstark und konfliktfähig
  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und verfügst über Englischkenntnisse auf mindestens B1 Niveau

Benefits

  • Du übernimmst eine strategisch relevante Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer IT-Organisation
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitierst von flachen Hierarchien sowie schnellen Entscheidungen in einem zukunftsorientierten regionalen Umfeld
  • Du gestaltest ein breites Technologiespektrum aus Infrastruktur, Netzwerk, Firewall, Managed Services und Cloud aktiv mit und prägst die technologische Ausrichtung nachhaltig
  • Du erhältst ein attraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil inklusive monatlicher Bonusvorauszahlung sowie der Möglichkeit auf einen Dienstwagen
  • Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, brauchtumsfreiem Rosenmontag, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und einem umfangreiche Gesundheitspaket (Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskurse, Jobrad u.v.m.)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Dir Stefanie Kutz gern zur Verfügung.

Die HR-Werkstatt unterstützt NetAachen im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Deine Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprüft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses an NetAachen zur weiteren Auswahl weitergeleitet.

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Posted: 2026-03-25

Ingenieur (gn) für Automatisierungstechnik
3D.aero GmbH – Hamburg

Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.

Unsere Abteilung im Bereich 3D-Vermessung und Oberflächeninspektion wächst – dank spannender Aufträge von namhaften Kunden aus Luftfahrt, Sondermaschinenbau und weiteren Branchen. Dafür suchen wir ab sofort einen Ingenieur (gn), der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns innovative Automatisierungslösungen realisiert. Wenn Dich Automatisierung, Robotik und der Einsatz modernster Technologien begeistern, bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich und werde Teil des 3D-aero-Teams!

Aufgaben

  • Projektarbeit von A bis Z: Du begleitest unsere Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme bei nationalen und internationalen Kunden
  • Dokumentation & Planung: Du erstellst und pflegst Projektpläne sowie technische Unterlagen
  • Tests & Inbetriebnahme: Du organisierst und führst interne Tests durch und unterstützt bei der Inbetriebnahme vor Ort
  • Technische Abstimmung: Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um technische Details zu klären und unsere Anlagen einsatzbereit zu machen
  • Service & Optimierung: Du unterstützt bei Wartung, Fehlersuche und Optimierung bestehender Anlagen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
  • Berufserfahrung im Bereich Industrieautomatisierung oder Maschinenbau (ca. 2 bis 3 Jahre)
  • Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen oder Industrierobotik sind von Vorteil
  • Lösungsorientierte, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen ins In- und Ausland
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
  • Firmenparkplätze und Zuschuss zu Kita-Gebühren
  • Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und Erfrischungsgetränken
  • Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot und Sachbezüge
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unser HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.

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Posted: 2026-03-26

Risk Manager/in (m/f/d)
AllUnity GmbH – Frankfurt am Main

Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU and CHFAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are seeking a Risk Specialist - Digital Assets with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset–specific risk considerations.

You will report directly to the Director of Risk and independently manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

  • Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
  • Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
  • Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
  • Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
  • Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
  • Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

  • Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
  • Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
  • Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
  • Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
  • Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

  • Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
  • Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
  • Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
  • Contribute to operational resilience testing and scenario development
  • Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

  • Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
  • Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
  • Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
  • Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

  • 4–6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
  • Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
  • Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
  • Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

  • Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
  • Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
  • Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
  • Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
  • Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

  • Strong analytical and structured thinking
  • Excellent documentation and drafting skills in German & English
  • Proficiency in German is required
  • Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
  • Independent and solution-oriented working style
  • Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
  • High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk — you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin-regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

  • Competitive Compensation
  • 30 Days Paid Vacation
  • Learning & Development Budget
  • Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
  • Regular Team Retreats & Offsites
  • Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

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Posted: 2026-03-25

Filialleiter (w/m/d) bei der Nord-Ostsee Sparkasse in Flensburg, Schleswig-Friedrichsberg oder St. Peter-Ording
Nord-Ostsee Sparkasse – Flensburg

Wir sind eine der größten Sparkassen Deutschlands mit 40 Filialen und einer Bilanzsumme von fast 8 Mrd. Euro. Als Marktführerin in unserer Region engagieren wir uns für vielfältige gesellschaftliche Projekte und wurden mehrfach als beliebteste Bank ausgezeichnet. Doch was uns vor allem antreibt, sind die Zufriedenheit unserer 270.000 Kundinnen und Kunden und das Wohlbefinden unserer über 800 Mitarbeitenden.

Aufgaben

  • Du übernimmst die direkte Verantwortung für zugeteilte Kunden, bietest ganzheitliche Beratung an und akquirierst Neukunden.
  • Zu Deinen Aufgaben gehören die Planung und Steuerung Deines Verantwortungsbereichs, einschließlich Vertriebscontrolling und Durchführung von vertrieblichen Maßnahmen.
  • Du pflegst Beziehungen zu allen Kundengruppen, leitest Kunden an Spezialisten weiter und repräsentierst die Nospa in Deiner Region, wobei Du auch lokale Netzwerke und Engagements aufbaust.
  • Du bist verantwortlich für die Organisation des Geschäftsbetriebs und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards sowie des Informationsflusses innerhalb des Teams.
  • Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung Deiner Mitarbeitenden, förderst die Personalentwicklung und steuerst die Vertriebseinheit an Deinem Standort.

Qualifikation

Du bist eine erfahrene Führungskraft und hast bereits Vertriebsteams zu Top-Leistungen motiviert.

Deine Leidenschaft für die Kundenberatung ist spürbar, Dein Herz schlägt für das Wertpapiergeschäft.

Du verfügst über eine fundierte Qualifikation als Bank- oder Sparkassenfachwirt (oder eine vergleichbare Ausbildung).

Vertriebsorientierung ist für Dich selbstverständlich. Die gesteckten Ziele hast Du stets im Blick.

Im Umgang mit Menschen zeichnest Du Dich durch Empathie und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick aus.

Benefits

  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten
  • 32 Tage Urlaub
  • Gleitzeit bei einer 39-Stunden-Woche
  • Attraktive Vergütung nach TVöD BT-S (EG 10)
  • Regelmäßige Teamevents
  • EGYM Wellpass
  • Vergünstigtes JobTicket und die Möglichkeit zum Fahrradleasing

Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das professionelles Wachstum fördert. Mit Zugang zu branchenspezifischen Seminaren und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten erhältst du echte Karriereperspektiven.

Werde Teil der Nospa und gestalte mit uns die finanzielle Zukunft der Region – und Deine eigene!

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Posted: 2026-03-31

SEO/ SEA Marketing Manager (m/w/d)
FENKA Robotics GmbH – Berlin

FENKA Robotics ist der führende Systemintegrator für Serviceroboter in DACH. Mit einem Fokus auf Roboter zur Miete im Full-Service bietet FENKA Unternehmen aus der Serviceindustrie die Möglichkeit, Wachstum zu realisieren und gleichzeitig Kosten zu senken. Die ganzheitlichen Lösungen von FENKA umfassen Installation & Programmierung, Integration der Roboter in operative Arbeitsplanung, Personalschulungen, Wartung & Reparatur, sowie proprietäre Softwarelösungen.

Somit leben wir nicht nur technische Innovation, sondern tragen auch dazu bei, reale Probleme wie dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Als (Online) Marketing Manager (m/w/d) verknüpfst du Kommunikationsstärke mit High-Tech-Innovation. Du baust unsere digitale Sichtbarkeit strategisch aus und gestaltest die Positionierung in einem der wirtschaftlich dynamischsten Märkte aktiv mit.

Aufgaben

SEO

  • Verantwortung für Keyword-Recherche und strategische Onpage-Optimierung
  • Kontinuierliche Analyse, Monitoring und Performance-Steigerung

SEA / Google Ads

  • Konzeption, Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kampagnen
  • Budgetverantwortung inklusive Fokus auf Performance und ROAS

E-Mail Marketing

  • Konzeption, Aufbau und Versand unseres Newsletters
  • Entwicklung datengetriebener Kampagnen zur Lead-Nurturing-Strategie

Optional: Design

  • Unterstützung bei der Erstellung von Werbemitteln und visuellen Assets (wenn entsprechende Erfahrung vorhanden ist)

Qualifikation

  • Du verfügst über nachweisbare, praktische Erfahrung in den Bereichen SEO, SEA und im E-Mail-Marketing.
  • Du bist strukturiert, ergebnisorientiert und hat Freude daran, Dinge eigenverantwortlich umzusetzen.
  • 1 bis 4 Jahre Berufserfahrung (Junior bis Mid-Level) im digitalen Marketing, idealerweise in einem B2B- oder Tech-Umfeld.
  • Du hast Drive und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, die es dir ermöglicht, Dinge schnell ins Rollen zu bringen und umzusetzen
  • Dir macht es Spaß, Dinge selbst zu verantworten, statt nur zu verwalten

Benefits

  • Chance, sich durch das Thema Robotik profilieren. In Zeiten von demographischem Wandel und schnellem technologischem Fortschritt ist die absolute Zukunftsbranche.
  • Regelmäßige Team-Events: Vierteljährliche Off-Sites von mindestens 2 Tagen - zum gemeinsamen Wachsen, Lernen und Feiern.
  • Bis zu drei Tage die Woche remote.
  • Urlaub: 28 Urlaubstage jährlich (+1 Tag je Jahr Firmenzugehörigkeit)
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft: Für deinen sportlichen Ausgleich - flexibel und deutschlandweit nutzbar
  • Dynamisches, innovatives Team & starke Unternehmenskultur
  • stark wachsendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn Du aus Berlin kommst und Lust auf eine spannende Rolle im Marketingbereich hast, freut sich Pia auf deine Bewerbung, zusammen mit deinem frühstmöglichen Eintrittsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen!

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Posted: 2026-03-25

Senior Technical Product Owner (f/m/d)
IP Pilot – Munich

For a hands-on product leader who understands system architecture and builds with engineering teams.

This role sits right at the intersection of product strategy, engineering decisions, and customer needs. You shape what gets built, why, and how far - and you guide a small senior team in turning that into shipped software.

Tasks

  • Own product direction, roadmap, and delivery end-to-end
  • Translate customer and business needs into clear priorities
  • Guide and work with a team of ~6 engineers
  • Make architectural and technical decisions across the stack
  • Stay close to implementation to ensure quality and speed
  • Balance performance, scalability, and maintainability
  • Extend the platform with AI-driven functionality
  • Collaborate closely with the founder, sales, and customers

Requirements

  • Strong hands-on experience with React, JavaScript, Node.js, Google Cloud Platform, and Kubernetes
  • Experience working on a data-heavy SaaS or analytics platform with large data volumes
  • Solid understanding of system architecture, APIs, and data models
  • Daily experience using Jira and Confluence in product or engineering teams
  • Proven experience in a leading product or engineering role
  • Ability to understand and balance the needs of customers, sales, and engineering to build a strong product roadmap
  • Clear and confident technical and non-technical communication skills
  • English (C1+), written and spoken
  • German is a plus, but not mandatory

Benefits

  • End-to-end ownership of a mission-critical analytics product
  • Small, senior team with fast feedback loops and little process overhead
  • High autonomy, low politics, quick decisions
  • Free choice of hardware & modern technology
  • Try new tools to grow and improve
  • Tech-Stack: https://stackshare.io/info5481/our-stack
  • Hybrid setup with office in central Munich
  • Beyond work: DB-Ticket, Urban Sport Club membership
  • Diversity - International Team (10 Nationalities) with all genders
  • 30 days of holidays

This role is a great fit if you are

  • A Senior Technical Product Owner / Product Manager with engineering roots
  • A former engineer or tech lead who moved into product leadership

You don’t need to code every day, but you must understand the codebase, system design, and technical trade-offs well enough to make independent decisions and guide the team.

About us

IP Pilot is an innovative big data startup that analyzes millions of patent and trademark applications and uses its web platform to make the global intellectual property (IP) market transparent. Our clients are respected international IP law firms that use our data and analytics to support their strategic decisions and
business development activities.

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Posted: 2026-03-27

Werkstudent*in Beratung PV
renerco plan consult GmbH – Munich

renerco plan consult gestaltet die Energiewende aktiv mit. In den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Netzanschluss und Sektorkopplung. Deutschlandweit und in Europa.
Unser Anspruch ist es, unseren Kunden nachhaltige, effiziente und qualitativ hochwertige Lösungen in Planung und Beratung zu bieten.

renerco plan consult ist Teil der Natural-Power-Gruppe mit Niederlassungen in UK, Irland, USA, Frankreich und Italien.

Für unseren Standort München suchen wir eine*n:

Werkstudent*in Beratung Photovoltaik (m/w/d)

Über diese Position

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Photovoltaik-Beratung suchen wir für eine langfristige Zusammenarbeit eine engagierte Persönlichkeit (16–20 Wochenstunden), der die Energiewende ein echtes Anliegen ist.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Ertragsprognosen und Ertragsgutachten
  • Datenbasierte Analyse von PV‑Parks und Erarbeitung von Optimierungslösungen
  • Weiterentwicklung von Tools für Performance‑ und Betriebsdatenauswertungen
  • Beschaffung und Analyse meteorologischer Daten
  • Unterstützung bei Recherchen
  • Aufbereitung und Verarbeitung von Daten für interne Datenbanken
  • Begleitung bei Anlageninspektionen

Dein Profil

  • Eingeschriebene*r Student*in der Ingenieur‑, Natur‑ oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Data Science o. Ä.)
  • Ausgeprägte Datenaffinität und Freude daran, mit großen, komplexen Datensätzen zu arbeiten
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Skripten (z. B. Python, VBA) zur Analyse‑ und Tooloptimierung
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Mess‑, Betriebs‑ oder meteorologischen Daten von Vorteil
  • Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Visualisierungstools
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, neue technische und datengetriebene Fragestellungen zu erschließen
  • Interesse an Ertragsanalysen, Performancebewertungen und Optimierungslösungen von PV‑Systemen
  • Teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen (z. B. Anlageninspektionen)

Deine Benefits

  • Langfristige Beschäftigung als Werkstudent*in und Top‑Einstiegsmöglichkeiten in den späteren Beruf
  • Du arbeitest an der Gestaltung der Energiewende. Bring deine Ideen ein!
  • Du bist Mitglied eines internationalen, bunten Teams – mit flachen Hierarchien und unkompliziertem Miteinander
  • Stete Förderung deiner fachlichen Entwicklung und Übernahme von Verantwortung
  • Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Grillen und unsere jährlichen Klausurtage zur Weiterentwicklung und für gemeinsamen Spaß
  • Unser schönes Loft‑Büro in der Nähe der Theresienwiese mit Kicker, Bio‑Kaffee, kleinen Snacks und gutem Münchner Sprudelwasser
  • Top ausgestattete Arbeitsplätze mit zusätzlichem Bildschirm, ergonomischem Bürostuhl, höhenverstellbarem Schreibtisch etc.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern dieselben Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Entscheidungen treffen wir ausschließlich nach Qualifikation, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf. Diskriminierung jeglicher Art tolerieren wir nicht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

renerco plan consult GmbH
Ganghoferstraße 66
80339 München
www.renercoplanconsult.com

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Posted: 2026-03-27

Azubi MFA PAF
GiG – Pfaffenhofen

Auszubildende/r zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Das Internistische MVZ Pfaffenhofen ist eine fachinternistische Schwerpunktpraxis für Kardiologie, Gastroenterologie, Hämatologie/ Onkologie und Diabetologie in Pfaffenhofen, unweit von München. In unserer Praxis mit 12 Fachärztinnen bieten wir das komplette Spektrum der nicht-invasiven und invasiven Kardiologie, Hämato- und Onkologie inklusive onkologischer Tagesklinik, eine große Gastroenterologie und Diabetesabteilung. Das MVZ ist unweit der Ilmtalklinik Pfaffenhofen als Kooperationspartner. Durch unser hochqualifiziertes Team aus erfahrenen Ärztinnen und medizinischem Fachpersonal können wir eine erstklassige Versorgung in diesen Fachgebieten gewährleisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Patient*innen genügend Zeit zu widmen.

Starte deine Karriere im Gesundheitswesen! Wir bieten dir eine fundierte Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten in einem modernen MVZ.

Das lernst du

Du wirst in alle Bereiche einer Arztpraxis eingearbeitet: Patientenempfang, Assistenz bei Untersuchungen, Labor, Verwaltung und Abrechnung. Unsere erfahrenen Kolleg:innen begleiten dich auf deinem Weg.

Das bringst du mit

Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss, bist kommunikativ und zuverlässig. Interesse an medizinischen Themen und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.

Das bieten wir

Eine abwechslungsreiche Ausbildung, persönliche Betreuung durch erfahrene MFAs, Übernahmechancen nach der Ausbildung und ein junges, dynamisches Team.

Starte bei uns in ein starkes Team – wir machen dich fit für deine Zukunft im Gesundheitswesen!

Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und letztem Zeugnis per E-Mail. Wir freuen uns auf dich!

hier Text einfügen

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Posted: 2026-03-26

Consultant (w/m/d) für die Restrukturierungsberatung
Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft mbH – Düsseldorf

Als Partner stark – im Team unschlagbar!

Wir verbinden rechtliche Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Zusammen mit den Anchor Rechtsanwälten erarbeiten wir ganzheitliche Lösungen für unsere Mandanten.

Seien Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im Restrukturierungsumfeld! Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung, in der Sie Ihre Persönlichkeit sowie Ihre herausragenden fachlichen Fähigkeiten frei entfalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team das Top Management beraten und damit Großes erreichen können?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Düsseldorf

einen Betriebswirt / Volkswirt (w/m/d)

mit Schwerpunkt Restrukturierungsberatung.

Das erwartet Sie bei uns

  • Erstellung und operative Umsetzung von Restrukturierungskonzepten und -maßnahmen.
  • Erstellung, Plausibilisierung und Analyse von Business- und Finanzplanungen.
  • Interim Management in Krisen-, Sonder- und Insolvenzsituationen, pragmatisch und hands-on im Unternehmen.
  • Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Eigenverwaltungs-, Schutzschirm- und Regelinsolvenzverfahren.
  • Distressed M&A – Aktive Gestaltung und Steuerung von Unternehmenskäufen und
    -verkäufen in Sondersituationen.
  • Operative Unterstützung von (Distressed-) Investoren bei der Stabilisierung und Neuausrichtung des Geschäftsbetriebs nach der Übernahme.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Fokus auf Corporate Finance, Controlling oder Rechnungswesen.
  • Sie konnten idealerweise bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungseinheit einer Beratungsgesellschaft sammeln.
  • Sie übernehmen von Beginn an Projektverantwortung mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.
  • Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.
  • Sie zeigen herausragende Teamfähigkeiten, auch in Situationen eines erhöhten Arbeitsaufwands.
  • Sie haben eine Leidenschaft für die Entwicklung individueller Lösungen und besitzen hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
  • Sie wollen aktiv unser Wachstum mitgestalten und daran mitwirken, eine führende Hybrid-Beratung in Deutschland weiter auszubauen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Unbefristete Festanstellung mit leistungsorientiertem Vergütungspaket inklusive Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office
  • Strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm (Anchor-Akademie, Mentoring, persönlicher Coach, Feedbackprozesse, individuelle Weiterbildungen)
  • Sympathisches, motiviertes und hochqualifiziertes Team
  • Fachübergreifende Zusammenarbeit in transparenten, lösungsorientierten Teams mit hoher Leidenschaft für anspruchsvolle Sondersituationen
  • 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Moderne Büroräume in verkehrsgünstiger Lage
  • Kostenfreie Getränke, Obst und kleine Snacks
  • Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten
  • Regelmäßige standortübergreifende Firmenevents
  • Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Möglichkeit eines Sabbaticals

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Posted: 2026-03-26

Praktikum B2B Marketing & Social Media (w/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

DEINE ROLLE

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir bei der EMIL Group einen ambitionierten Praktikant B2B Marketing & Social Media (w/m/d/x). In dieser Rolle verbindest du Kreativität mit strategischem Denken. Du verstehst digitale Kanäle, Zielgruppen und wirkungsvolles Storytelling - und unterstützt uns dabei, unsere Marke im Versicherungsumfeld weiter zu schärfen und nachhaltig zu positionieren.

Als Teil unseres Marketingteams entwickelst du unsere digitale Präsenz und Markenkommunikation konsequent weiter. Du bringst eigene Ideen ein, setzt Content eigenständig um und leistest einen aktiven Beitrag dazu, Reichweite, Sichtbarkeit und Engagement kontinuierlich zu steigern.

Dabei arbeitest du eng mit dem Sales Team zusammen und erhältst spannende Einblicke in eine wachsende Tech-Company.

WAS DICH ERWARTET

  • Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (insbesondere LinkedIn), um in enger Abstimmung mit Sales die Markenpräsenz und Leadgenerierung zu stärken
  • Transformation von Kundenstories, Testimonials und Mehrwerten der EMIL-Software in ansprechenden, leicht konsumierbaren Content (Social Media, Blog, Videos, Infografiken etc.), um Reichweite, Engagement und Markenpositionierung zu steigern
  • Aufbereitung von Videoinhalten (z. B. Kundeninterviews, Eventrecaps)
  • Unterstützung der Eventkommunikation (Messen, Konferenzen, Kundenevents)
  • Aufbereitung komplexer technischer Inhalte zu verständlichen, visuell überzeugenden Marketingbotschaften, um die EMIL-Software professionell und differenziert zu präsentieren
  • Monitoring von Performance-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, um Marketingaktivitäten datenbasiert weiterzuentwickeln und messbare Ergebnisse zu erzielen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (Pitch-Decks, One-Pager etc.)

WAS DU MITBRINGST

  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation oder Online Marketing von Vorteil
  • Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben (Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift)
  • Interesse an Technologie, Software und Versicherungsthemen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn)
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
  • Grundkenntnisse in Canva, Figma, Adobe oder ähnlichen Tools von Vorteil

WAS WIR BIETEN

  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-26

Founder’s Associate Intern - Growth + Marketing (all genders)
MUVN – Hamburg

Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland. Mit Platz, der nicht genutzt wird. Wir ändern das.

MUVN verbindet Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen, die etwas transportieren müssen. Günstig, versichert, ohne Umweg. Kein neuer Fuhrpark. Keine neue Logistik. Einfach bessere Nutzung von dem, was schon unterwegs ist.

Du bekommst in drei Monaten Prakitkum ein eigenes Projekt. Abgestimmt auf dein Profil und das, was MUVN gerade wirklich braucht. Kein Aufgaben-Sammelsurium. Ein echtes Thema, für das du von Anfang bis Ende Verantwortung trägst.

Du brennst für Startups, Business Development und unternehmerisches Denken? Dann bist du bei uns genau richtig! 🚀

Aufgaben

Was du konkret machst, hängt von dir ab. Zu Beginn schauen wir gemeinsam, wo deine Stärken liegen und wo wir den größten Hebel brauchen. Daraus entsteht dein Schwerpunkt. Die Bereiche, in denen wir arbeiten:

  • Business Development
    Du identifizierst Wachstumshebel, recherchierst Märkte und Partnerpotenziale und machst aus Ideen konkrete Entscheidungsgrundlagen. Nicht für die Schublade.
  • Operations & Prozessoptimierung
    Was noch nicht skaliert, machst du skalierbar. Du erkennst Reibung in Abläufen und baust Lösungen, nicht nur Berichte.
  • Marketing & Growth
    Du entwickelst und testest Wachstumsstrategien, arbeitest an Performance Marketing und misst, was wirklich funktioniert. Bauchgefühl ist ein Anfang. Daten sind das Ziel.
  • Zusammenarbeit mit den Gründern
    Du arbeitest direkt mit Katharina, Massimo und Emre. Du siehst, wie Entscheidungen entstehen, und bringst deine Perspektive ein.

Qualifikation

Du studierst BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder etwas Ähnliches. Oder du hast einen anderen Hintergrund und kannst trotzdem erklären, warum du genau richtig bist.

Was bei uns funktioniert: Du denkst schnell, arbeitest strukturiert und übernimmst Ownership für dein Thema, ohne dass jemand täglich nachfragen muss. Du willst verstehen, wie Startups wirklich funktionieren, nicht nur wie sie auf LinkedIn klingen.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

Das bieten wir dir:

  • Dein Schwerpunktprojekt: abgestimmt auf dein Profil, mit echter Ownership von Tag 1
  • Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite, wann und wo es für dich am besten passt.
  • Aufwandsentschädigung: Du erhältst eine Aufwandsentschädigung während deinem Praktikum.
  • Gründern: kein HR-Filter, keine Hierarchie dazwischen
  • Hybrides Arbeiten & Remote: Flexibilität ist bei uns Programm.
  • Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr.
  • Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren.
  • Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops.

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Schick uns deinen CV und zwei, drei Sätze dazu, welcher Bereich dich am meisten reizt und warum wir bescheuert wären, dich nicht einzuladen.

Oder schick ein kurzes Video. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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Posted: 2026-03-27

Information Security (Senior) Manager (m/w/d)
NVISO – Munich

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong interest in cyber security and believe the following to be applicable to you?

As an Information Security Manager (m/w/d), located in Germany, at NVISO, you will lead our team of CISOaaS or GRC consultants while actively contributing to client projects as well as contributing in pre-sales activities for strategic clients. Your role will be key in enhancing our clients’ cybersecurity posture by creating and driving security strategies and their programs throughout the company. Key responsibilities include, but are not limited to:

  • Leading and managing a team of CISOaaS/GRC consultants to deliver high-quality services to clients;
  • Collaborating closely with clients to understand their business objectives, their risks and their unique security requirements;
  • Assessing the security maturity of clients (using of ISO, BSI or NIST standards) to identify gaps and areas for improvement;
  • Developing and implementing a fit-for-purpose security program (that aligns with industry standards);
  • Driving the security program at clients, where you also act as the security champion, spreading the “gospel” on security;
  • Conducting risk assessments, identifying potential vulnerabilities, and recommending risk mitigation strategies;
  • Overseeing and supporting with the implementation of the security program, including policies, procedures, and controls;
  • Providing updates to management on the ‘state of security’ at their company;
  • Holding steering committees at the customer with relevant stakeholders to guide & adapt the security program, where needed.
  • Involve yourself actively in the sales process by creating and presenting Statements of Work, project plans, requirements definitions,… for projects running in your team;
  • Perform technical account management duties for specific top-tier, strategic clients.

Requirements

  • You are eligible for NATO Clearance.
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Information Security, or a related field;
  • Professional certifications such as Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), ISO27001 Implementer/Auditor or equivalent are strongly preferred;
  • Proven experience in being a CISO and/or having successfully implemented ISO27k or BSI Grundschutz at clients. This covers, but not limited to: risk assessment, security roadmap creation, CISOaaS and policy development;
  • In-depth knowledge of relevant industry standards and frameworks, such as ISO 27001, DORA, NIST, NIS-2, GDPR, etc.;
  • Familiarity with risk management methodologies and their application to cybersecurity;
  • Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;
  • Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;
  • Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

  • A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
  • Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. - 130.000 EUR p.a.
  • Working with and learning from the best people in the European cyber security “scene”. We have several SANS Instructors working for us and we are also represented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.). In addition, our employees can take advantage of prestigious continuing education opportunities (GSE, GXPN, CISSP, OSCP, etc.);
  • A forward-thinking and agile company that supports you in the creation and implementation of new initiatives;
  • Unique team events (most recently e.g. Lisbon, Dubai, Malta, Lapland);
  • A sophisticated coaching concept starting on day 1;
  • 30 days of vacation;
  • Flexible working hours and home office options (+ Working Abroad Option within the EU);
  • Cost absorption for Deutschlandticket and the BahnCard50;
  • Company bike leasing;
  • Company pension scheme;
  • A cool office in the heart of Frankfurt and Munich (Roof terrace, table tennis, Playstation, BBQ).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Posted: 2026-03-31

Information Security (Senior) Manager (m/w/d)
NVISO – Frankfurt am Main

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong interest in cyber security and believe the following to be applicable to you?

As an Information Security Manager (m/w/d), located in Germany, at NVISO, you will lead our team of CISOaaS or GRC consultants while actively contributing to client projects as well as contributing in pre-sales activities for strategic clients. Your role will be key in enhancing our clients’ cybersecurity posture by creating and driving security strategies and their programs throughout the company. Key responsibilities include, but are not limited to:

  • Leading and managing a team of CISOaaS/GRC consultants to deliver high-quality services to clients;
  • Collaborating closely with clients to understand their business objectives, their risks and their unique security requirements;
  • Assessing the security maturity of clients (using of ISO, BSI or NIST standards) to identify gaps and areas for improvement;
  • Developing and implementing a fit-for-purpose security program (that aligns with industry standards);
  • Driving the security program at clients, where you also act as the security champion, spreading the “gospel” on security;
  • Conducting risk assessments, identifying potential vulnerabilities, and recommending risk mitigation strategies;
  • Overseeing and supporting with the implementation of the security program, including policies, procedures, and controls;
  • Providing updates to management on the ‘state of security’ at their company;
  • Holding steering committees at the customer with relevant stakeholders to guide & adapt the security program, where needed.
  • Involve yourself actively in the sales process by creating and presenting Statements of Work, project plans, requirements definitions,… for projects running in your team;
  • Perform technical account management duties for specific top-tier, strategic clients.

Requirements

  • You are eligible for NATO Clearance.
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Information Security, or a related field;
  • Professional certifications such as Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), ISO27001 Implementer/Auditor or equivalent are strongly preferred;
  • Proven experience in being a CISO and/or having successfully implemented ISO27k or BSI Grundschutz at clients. This covers, but not limited to: risk assessment, security roadmap creation, CISOaaS and policy development;
  • In-depth knowledge of relevant industry standards and frameworks, such as ISO 27001, DORA, NIST, NIS-2, GDPR, etc.;
  • Familiarity with risk management methodologies and their application to cybersecurity;
  • Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;
  • Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;
  • Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

  • A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
  • An annual gross base salary between 90,000 EUR and 130,000 EUR, depending on your experience;
  • Working with and learning from the best people in the European cyber security “scene”. We have several SANS Instructors working for us and we are also represented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.). In addition, our employees can take advantage of prestigious continuing education opportunities (GSE, GXPN, CISSP, OSCP, etc.);
  • A forward-thinking and agile company that supports you in the creation and implementation of new initiatives;
  • Unique team events (most recently e.g. Lisbon, Dubai, Malta, Lapland);
  • A sophisticated coaching concept starting on day 1;
  • 30 days of vacation;
  • Flexible working hours and home office options (+ Working Abroad Option within the EU);
  • Cost absorption for Deutschlandticket and the BahnCard50;
  • Company bike leasing;
  • Company pension scheme;
  • A cool office in the heart of Frankfurt and Munich (Roof terrace, table tennis, Playstation, BBQ).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Posted: 2026-03-31

Senior Redakteur:in (m/w/d)
Passion4Business GmbH – Berlin

We are Passioneers!

Deine Mission:

Deine Mission ist es, komplexe Themen aus Wirtschaft, Finanzen und Unternehmertum nicht nur verständlich, sondern durch multimediales Storytelling (Text, Video u.ä.) erlebbar zu machen. Du fungierst als Content-Owner, der Unternehmern durch fundierte Vergleiche Orientierung gibt und sicherstellt, dass diese Inhalte durch exzellentes SEO und strategisches Lifecycle-Management die maximale Reichweite erzielen.

Deine Verantwortungsbereiche

  • Inhaltsentwicklung: Erstellung überzeugende Texte und Vergleiche für, Websites, Blogs, Fachartikel, E-Mails und Whitepapers zu Themen wie Wirtschaft, Unternehmertum, Finanzen und ähnliches.
  • Formate: Einsatz multimedialer Inhalte: Grafiken, Audio-Snippets, Kurz-Videos
  • Verwaltung des Content-Lebenszyklus: Verantwortung für die Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung redaktioneller relevanter Inhalte.
  • CMS-Verwaltung: Pflege und Organisation von redaktionellem Content in unserem Content-Management-System.
  • Performance-Monitoring: Überwachung der Inhaltseffektivität und Anpassung der Strategie für maximale Reichweite.
  • Content-Aktualisierung & Recherche: Überprüfung und Aktualisierung von bestehendem Content für Relevanz und Genauigkeit sowie gründliche Recherchen für fundierte und informative Inhalte.

Dein Profil

  • Du hast fundierte Berufserfahrung als Redakteur/in gesammelt, gerne mit einem BWL Studium oder tiefe Kenntnisse aus der Welt der Betriebswirtschaftslehre
  • Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung digitaler Inhalte und Arbeit mit Content-Management-Systemen.
  • Top-Erfahrung im Schreiben von Vergleichen, um die Klarheit und Wirksamkeit unseres Contents zu verbessern.
  • Kenntnisse in SEO & CMS-Systemen, idealerweise Social-Media Kenntnisse und Erfahrungen vor der Kamera sowie Canva Kenntnisse oder ähnliches
  • Hands on & Ownership neben fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Was wir dir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
  • Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
  • Vollfinanzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft M
  • 30 Tage Urlaub für deine Erholung
  • Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team

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Posted: 2026-03-27

Senior Marketing Data Analyst (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers, it's the engine behind high-performing B2C marketing, smarter customer acquisition, and sustainable growth. As a Senior Marketing Data Analyst (m/f/x), you will be the strategic partner to our marketing and growth teams, proactively translating complex consumer and campaign data into clear insights, actionable recommendations, and measurable impact. Your work will directly influence acquisition strategy, audience targeting, budget allocation, channel optimization, and customer lifecycle initiatives across global markets.

In this role, you’ll lead the charge in turning open marketing questions into structured hypotheses, delivering decision-ready analyses on campaign performance, attribution, incrementality, funnel optimization, and ROI, and building dashboards and tools that elevate data across the organization. By connecting customer behavior to business outcomes, you’ll empower stakeholders to make confident, evidence-based marketing decisions that accelerate growth.

What You’ll Own:

  • Partner with marketing teams to define KPIs, prioritize initiatives, and solve strategic challenges.
  • Consult the marketing team to maximize return on ad spend and marketing efficiency.
  • Conduct ad-hoc analyses to uncover actionable marketing insights and campaign performance trends.
  • Build and maintain automated dashboards to support marketing decision-making.
  • Collaborate with product and tech teams to optimize campaign tracking and attribution.
  • Ensure accuracy and integrity of marketing data across channels and platforms.
  • Use SQL, Python, and statistical modeling to optimize marketing campaigns and audience targeting.
  • Analyze user acquisition, retention, engagement, and market trends to guide strategy.
  • Partner with Data Engineering and Data Science teams on interdisciplinary marketing analytics projects.

What Success Looks Like:

  • Marketing performance measurably improves because of your work: Your analyses directly influence budget allocation, bidding logic, targeting, and channel strategy leading to stronger ROAS, lower CAC, and scalable growth.
  • Decisions are driven by evidence, not opinion: Growth and Marketing teams rely on your models, dashboards, and assessments before making major investment calls.
  • You actively collaborate with Product and Sales Analytics. You understand that in our business model, marketing performance cannot be evaluated in isolation. User acquisition, product economics, and advertiser performance are deeply interconnected. You proactively align with Product and Sales analysts to ensure shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs - and you help drive cross-functional decisions based on a unified economic view.
  • Attribution and data quality are rock solid: Tracking gaps are identified and solved, ensuring reliable performance measurement across MMP, SKAN, and internal systems.
  • You turn ambiguity into structured action: Open questions become clear frameworks, experiments, and decision-ready insights that move the business forward.
  • You elevate the analytics bar: Through automation, modeling, and cross-functional collaboration, you increase the speed, depth, and impact of marketing decision-making at scale.

What You Bring

  • Experienced: 4+ years of experience in marketing analytics, particularly in mobile performance marketing. Experience working with mobile gaming apps is highly preferred.
  • Expert: Strong knowledge of Mobile Measurement Partners (MMP) like Appsflyer and mobile advertising identifiers.
  • Analytical: Ability to interpret user behavior, extract insights and translate data into actionable strategies.
  • Technical: Skilled in Python & SQL for automation and advanced analytics, with experience in Tableau for reporting and dashboarding.
  • Attribution & Performance Metrics: Deep understanding of attribution models, ROAS calculations, marketing effectiveness metrics and SKAN.
  • Communication & Collaboration: Strong ability to convey complex data insights to both technical and non-technical stakeholders.
  • Work Approach: You thrive in an international, fast-paced environment and comfortable working with minimal direction in ambiguous situations.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
  • A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
  • A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
  • Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-31

Business Development Director (m/w/d)
Vicoland – Walldorf

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). On our AI-driven SaaS platform, freelance experts team up to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects.

Already, 100+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Zeiss and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our SAP-certified platform is key to our success, providing the full digital infrastructure for forming and operating Vicos: marketing, finance, legal, organization.

An important focus of our growth lies in SAP services. Many of our Vicos focus on areas ranging from SAP S/4HANA transformations to highly specific SAP application modules. We are therefore looking for an ambitious, commercially driven leader with SAP ecosystem knowledge who wants to combine sales excellence with entrepreneurial impact.

Our offer to you

As Business Development Director you join our leadership team with a dual mandate: grow the client business and lead the Vicos serving them.

You build and own client relationships, shape go-to-market strategy, and ensure delivery excellence across your Vicos. You are not handing off after the sale; you stay accountable end-to-end, from first pitch to delivered value.

We are scaling fast and need leaders who want to build their business, not just to manage it. If you are looking for real ownership, direct impact and the freedom to shape a growing business – this role is for you.

Tasks

Build & Grow the Business

  • Own and develop a portfolio of enterprise clients – from initial outreach through close to long-term expansion.
  • Shape and execute go-to-market strategies for your accounts, leveraging Vicoland's platform and delivery model.
  • Identify opportunities, drive cross- and upsell, and build a pipeline with a founder's mindset.
  • Represent Vicoland at C-level – you are the face of the company to your clients.

Lead Vicos in their delivery

  • Supervise Vicos in your client group.
  • Coach, challenge, and hold them accountable for delivery quality, client satisfaction, and commercial performance.
  • Step in when needed to protect delivery outcomes and client relationships.
  • Activate new Vico Leads coming from our supply side team and set them up for success.

Shape the Company

  • Contribute to Vicoland's strategy as a member of the leadership team.
  • Bring your market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization.
  • Help define how we scale – processes, tools, talent, culture.

Requirements

  • 6+ years in professional services (consulting, advisory, managed services) – ideally in SAP Services sales or SAP consulting.
  • Proven track record of winning and growing complex enterprise deals.
  • Experience leading teams or practices – you have managed people, not just projects.
  • Convincing track record, strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.
  • Entrepreneurial energy – you are drawn to building, not administering.
  • Excellent communication skills: you interact confidently with C-level clients, seasoned professionals and internal teams alike.
  • Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).
  • Network power: talent and client connections are a plus.

Benefits

  • Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).
  • Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.
  • High degree of autonomy in how you develop your client portfolio and lead your Vico group.
  • Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.
  • Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Walldorf, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to combine sales leadership with entrepreneurial impact? Then let's talk about your journey as Business Development Director.

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Posted: 2026-03-27

Assistenz Grundstücksmangement (m, w, d)
Ilg Außenwerbung GmbH – Stuttgart

Willkommen bei Ilg Außenwerbung GmbH, einem dynamischen Unternehmen im Bereich der Werbedienstleistungen! Unser Team besteht aus 40 motivierten Personen, die in verschiedenen Teams einen wesentlichen Beitrag zur Außenwerbung leisten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - Werte wie Diversität, Fairness, Offenheit und gegenseitiger Respekt sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität. Als Assistenz im Grundstücksmanagement bist du ein wichtiger Teil unseres Teams, trägst Verantwortung und bringst deine Leidenschaft und Neugierde ein, um gemeinsam mit uns zu wachsen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Lernen, Vertrauen und Teamarbeit fördert. Deine Zuverlässigkeit und dein Engagement werden geschätzt und gefördert, während du dazu beiträgst, unsere Projekte mit Herz und Verstand voranzubringen. Wenn du Lust hast, in einem offenen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Verwaltung von Grundstücksangelegenheiten und Verträgen
  • Kommunikation mit internen und externen Partnern, um reibungslose Abläufe sicherzustellen
  • Mitarbeit an Projekten, die zum Wachstum des Teams und des Unternehmens beitragen
  • Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Dokumentationen rund um das Grundstücksmanagement
  • Organisation und Koordination von Meetings und Terminen im Zusammenhang mit Grundstücksfragen

Qualifikation

  • Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss!
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme kreativ zu lösen
  • Vertrautheit mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit speziellen Immobilien-Softwarelösungen
  • Hoher Grad an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Barrierefreier Zugang
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Entschädigung für Reisekosten
  • Firmenlaptop
  • Flexible Arbeitszeiten

Schließe dich unserem kreativen Team bei Ilg Außenwerbung an und gestalte die Zukunft der Außenwerbung mit! Wir suchen eine Assistenz im Grundstücksmangement. Bewirb dich jetzt! Lust auf einen Café? :)

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Posted: 2026-03-26

Erstes Praktikum? HR/People Operations Praktikum @ (T1 VC-backed) Mobility Stealth Startup
Stealth Start-up (Mobility, Berlin) – Berlin

We’re a stealth, VC-backed pre‑seed/seed stage start-up disrupting a legacy mobility sector. With a proven expansion blueprint and a targeted M&A strategy, we’re set to triple revenue this year. Our founders – serial entrepreneurs who previously raised >USD 80m from Tier-1 US investors – are now launching into a new market.

Further details will be shared during recruitment.

Tasks

Execution + KPIs (this is a ops -heavy role):

  • Run the recruiting funnel end-to-end with clear throughput goals: job postings, sourcing/outreach, screening calls, structured assessments, coordination. You work with quarterly targets and a solid cadence.
  • Own a clean funnel and weekly reporting: source performance, conversion rates, time-to-hire, and drop-off reasons.
  • Run a “close the loop” process: Reduce time-to-next-step, increase interview-to-offer conversion, and improve candidate experience through fast follow-ups and tight process.
  • Weekly cadence: Weekly hiring sync: pipeline review, bottlenecks, actions, and targets for the next week.
  • Own day-to-day people operations: Onboarding, trainings, benefits, initiatives with a bias for action.
  • Work with clean and data driven systems: Build and maintain dashboards**.** Suggest and improve workflow automations.
  • Ops for People: Maintain documentation and data hygiene on HRIS, shared drives and notion.

Requirements

You’re not just “interested” in operations; you want to get things done.

  • Available for at least 6 months (ideally longer).
  • Fluent in German (C2) and English (C1+).
  • Passionate about the start-up ecosystem with a genuine hunger to learn, grow and build a massive ops-heavy company.
  • Comfortable with an on-site set-up.

Benefits

  • Real Impact: Own the recruiting process from day one - no coffee runs, real responsibilities.
  • Mentoring: Get direct mentoring (we do not micro-management) from ex-Getir Entrpreneur in Residence/ Head of People.
  • Top‑Notch Product: Our product delivers – with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
  • High-Intensity Learning Curve: Get exposure to talent acquisition, operations, and start-up building.
  • Culture: Tight-knit, ambitious team with a collaborative, no-politics mindset.
  • Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure to scaling a high-growth, ops-heavy start-up – get direct mentorship from experienced leaders.
  • Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office, our Nuremberg office located in the city's leading start-up incubator. However, on most days you'll be on-site at the new locations you'll be building.
  • Compensation: EUR 2.6k/month. No matter your internship’s duration. You will also get a work laptop and work phone.

We’re already a lean headquarter building quietly in stealth mode. You’ll join early - when your work still changes how things are built.

Hiring Process

  • Intro Chat: 30-minute call with Bengi (Head of HR / EiR) to align on goals and expectations.
  • Case Study: A short, practical task based on what you’ll actually do here and we will discuss it together.

Total process takes 1-2 weeks; we value efficiency as much as you do.

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Posted: 2026-03-31

SAP IS-U Consultant | Energiewirtschaft Remote (Deutschland) Angestellte/r | IT / Energie
Lekker Code Company – Berlin

Remote

Werde Teil unseres Teams! Wir sind in Deutschland und Südafrika zu Hause und treiben gemeinsam den digitalen Wandel in Europa voran. Von zukunftsweisenden E Commerce Lösungen bis hin zu Projekten im Bereich erneuerbare Energien: bei uns erwartet dich ein breites Spektrum an spannenden Branchen.

Wichtig für deinen Start: Da wir eng im Team kommunizieren, setzen wir verhandlungssichere Deutschkenntnisse voraus.

Aufgaben

SAP IS-U Beratung & Implementierung:

  • Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP IS-U Lösungen bei Kunden aus der Energiewirtschaft
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP IS-U Systemlandschaften
  • Umsetzung von Prozessen in den Kernmodulen FI-CA, IDEX und Marktkommunikation (MaCo)

Architektur & Integration:

  • Mitgestaltung von Systemarchitekturen im Kontext hybrider SAP Landschaften
  • Anbindung von SAP IS-U an angrenzende Systeme und Schnittstellen

Qualität & Dokumentation:

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Architekturentscheidungen
  • Aktive Beteiligung an Reviews und kontinuierliche Verbesserung der Lösungsqualität

Team & Aufbau:

  • Enger Austausch mit Architekten und Entwicklern im interdisziplinären Lekkercode Team
  • Aktiver Mitaufbau des SAP Kompetenzbereichs: du gestaltest, nicht nur du lieferst

Qualifikation

Fundament:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im SAP IS-U Umfeld.

SAP Kernkompetenz:

  • Fundierte Kenntnisse in FI-CA, IDEX und Marktkommunikationsprozessen (MaCo, UTILMD, MSCONS)
  • Erfahrung in der Arbeit mit Energieversorgungsunternehmen, Netzbetreibern oder Stadtwerken

Technische Tiefe:

  • Kenntnisse in S/4HANA Utilities von Vorteil
  • ABAP Grundkenntnisse wünschenswert: kein Muss, aber ein Plus

Methodik & Zusammenarbeit:

  • Erfahrung in agilen Projekten (Scrum, Kanban)
  • Strukturierte, dokumentationssichere Arbeitsweise

Benefits

  • Employees First: Bei uns bist du keine Nummer. Dein Wohlbefinden und deine Entwicklung haben für uns oberste Priorität.
  • Grenzenlose Freiheit: Arbeite zu 100 % Remote aus dem Home Office. Du entscheidest, von wo aus du die digitale Welt veränderst.
  • Surf-Life-Balance: Wir leben Flexibilität. Genieße flexible Arbeitszeiten und nutze bei Bedarf unsere Co-Working-Spaces in Südafrika.
  • Global Mobility: Wir unterstützen dich aktiv bei Visa Möglichkeiten für Südafrika und Deutschland
  • High End Equipment: Freu dich auf ein Apple MacBook und ein Budget für deinen ergonomischen Arbeitsplatz, damit du Bestleistungen erbringen kannst.
  • Wachstum & Erfolg: Profitiere von individuellen Schulungen und einer erfolgsabhängigen Vergütung, die dein Engagement direkt belohnt.
  • Health & Well-Being: Bleib fit mit dem Urban Sports Club und nimm an unseren regelmäßigen Well-Being-Aktivitäten teil.

Die Lekker Code Company akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Kandidatenprofile durch Personalvermittler. Für Profile, die ohne bestehendes Vertragsverhältnis eingereicht werden, entsteht auch bei einer Einstellung kein Vergütungsanspruch. Wir bitten zudem höflich darum, von telefonischer Akquise abzusehen.

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Posted: 2026-03-30

Lead Developer/ technischer Leiter der Softwareentwicklung (m/d/v) Architektur & Zukunft für den Non-Profit-Sektor
welink recruiting – Unterschleißheim

Für die base4IT - ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit einem kleinen, engagierten Team von aktuell 11 Mitarbeitenden - suche ich einen Lead Developer.

Wir entwickeln nicht nur Software – wir schaffen die digitale Grundlage für Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware für den DACH-Raum: ein ERP-System speziell für Stiftungen, Vereine und NGOs. Das Unternehmen wächst aus eigener Kraft und geht nun den nächsten strategischen Schritt.

Es steht an einem wichtigen Punkt in der Weiterentwicklung. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die technologische Vision mit Führungskompetenz verbindet und unsere Softwareplattform gemeinsam mit uns in die Zukunft führt

Ihre Mission: Gestalten, Führen, Skalieren

Als Lead Developer sind Sie der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiterführt. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie für die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die technologische Zukunft maßgeblich mit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben im Detail:

Technologie & Architektur (ca. 60%)

  • Architekturverantwortung: Sie entwerfen und verantworten die zukünftige Softwarearchitektur, setzen diese konsequent auf Basis von Domain-Driven Design (DDD) um und stellen Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP-Plattform sicher.
  • Technologiestrategie: Sie evaluieren und implementieren neue Technologien, Tools und Prozesse (insb. CI/CD, automatisierte Tests) und entwickeln die technologische Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
  • Innovation: Sie identifizieren und implementieren KI-gestützte Automatisierungen in den internen Entwicklungsprozessen – mit dem Ziel, das Team effizienter zu machen und Routinearbeit zu reduzieren.
  • Qualitätssicherung: Sie definieren und etablieren Prozesse zur Steigerung der Codequalität – durch automatisierte Tests, Code-Reviews und klare Standards – und sorgen dafür, dass diese langfristig im Team verankert sind und mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten

Prozess & People Management (ca. 30%)

  • Führung & Mentoring: Sie führen fachlich ein Team von momentan 3-4 erfahrenen Entwicklern, nehmen sie mit auf die technologische Reise und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
  • Prozessoptimierung: Sie strukturieren die Zusammenarbeit im Team bei Bedarf neu (z.B. durch agile Methoden wie Scrum oder Kanban) und sorgen für klare, effiziente Abläufe und Aufgabenverteilung.
  • Schnittstellenmanagement: Sie steuern externe Entwicklungspartner und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung.
  • Mittendrin statt nur dabei: Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Sie in vielen Themen wirklich drin – Sie suchen gemeinsam mit den Entwicklern einen hartnäckigen Bug, sprechen bei Bedarf direkt mit Kunden und sind in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap

Ein beispielhafter Monat

Um Ihnen ein Gefühl für die Rolle zu geben, hier ein möglicher Ablauf eines Monats:

  • Woche 1: Strategie & Planung. Sie starten mit der Sprint-Planung im Team, stimmen sich mit der Geschäftsführung über die Prioritäten der Quartals-Roadmap ab – und sind zwischendurch erste Anlaufstelle für das Team, wenn fachliche Fragen auftauchen.
  • Woche 2: Architektur & Konzeption. Sie leiten einen Workshop zur Konzeption eines neuen Moduls auf Basis von Domain-Driven Design und präsentieren der Geschäftsführung Ihre Vorschläge für die Optimierung des CI/CD-Prozesses.
  • Woche 3: Team & Qualität. Sie führen ein tiefgehendes Code-Review für ein kritisches Feature durch, geben dem Team konstruktives Feedback zur Qualitätssicherung und stoßen auf einen neuen Ansatz zur Test-Automatisierung – den Sie direkt in die nächste Sprint-Planung einbringen.
  • Woche 4: Review & Ausblick. Sie analysieren die Release-Stabilität der letzten Wochen und evaluieren, welche internen Entwicklungsschritte durch KI-gestützte Automatisierung beschleunigt werden könnten.

Qualifikation

Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor

Wir suchen eine Person, die nicht nur über Technologie spricht, sondern sie gestaltet. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und haben den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

Das müssen Sie mitbringen:

  • Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden oder koordinierenden Rolle (z.B. Tech Lead, Lead Developer).
  • Architekturkompetenz: Sie haben ein praxiserprobtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen – von strukturellen Prinzipien wie Clean Architecture bis hin zur fachlichen Strukturierung mit Domain-Driven Design (DDD). Sie können neue Technologien, Frameworks oder Architekturansätze bewerten und begründen, warum diese sinnvoll oder nicht sinnvoll sind.
  • Technologie-Stack: Sie kennen sich mit objektorientierten Programmiersprachen gut aus, idealerweise .NET/C#. Das Frontend basiert auf Angular und React, als Datenbanken werden MS SQL Server und PostgreSQL eingesetzt. Sie müssen nicht täglich selbst entwickeln, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen souverän treffen können.
  • KI & Automatisierung im Entwickleralltag: Sie haben praktische Erfahrung damit, wie KI-Tools und Automatisierungen den Entwicklungsprozess konkret verbessern – sei es durch den gezielten Einsatz von KI-gestützten Coding-Assistenten (z.B. GitHub Copilot, Cursor), automatisierte Test-Pipelines oder die Optimierung von CI/CD-Prozessen. Sie wissen, wo diese Tools echten Mehrwert bringen und wo sie Grenzen haben, und können das Team dabei mitnehmen, neue Arbeitsweisen zu etablieren.
  • Entscheidungs- und Kommunikationsstärke: Sie können komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären, treffen datenbasierte Entscheidungen und können diese überzeugend vertreten. Sie haben auch in der Vergangenheit schon Entscheidungen auch mal unter Zeitdruck getroffen.
  • Ownership und Verantwortungsübernahme: Sie übernehmen Verantwortung für Architektur und technische Qualität und haben das in der Vergangenheit auch schon gemacht. Dazu beobachten Sie aktiv, was sich in der Tech-Welt tut – neue Tools weg von den US - Größen, Methoden, KI-Entwicklungen – und bringen das proaktiv ins Team ein, ohne erst gefragt werden zu müssen. Nicht weil es Pflicht ist, sondern weil Sie es wollen.
  • Sprachen: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C1) und haben gute Englischkenntnisse (B2).

Benefits

Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit

Unser Mandant ist kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.

  • Gehalt: Wir bieten Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 95.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
  • Perspektive & Wachstum: Sie haben die realistische Möglichkeit, die disziplinarische Führung des Teams zu übernehmen, in die Geschäftsführung aufzusteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten. In den nächsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestalten Sie aktiv mit.
  • Flexibilität: Arbeiten Sie bis zu 3-4 Tagen pro Woche remote. Stand jetzt ist Montag immer ein fixer Bürotag eventuell kann auch regelmäßig ein weiterer Tag vor Ort Sinn machen.
  • Sinnstiftung: Ihre Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die sich für die Gesellschaft engagieren.
  • Weitere Benefits: Budget für Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Interessiert?

Wenn Sie eine gestalterische Führungsrolle mit technischem Tiefgang und gesellschaftlichem Mehrwert suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

So bewerben Sie sich:

Übersenden Sie uns hier einfach Ihren Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Beantworten Sie uns stattdessen kurz zwei Fragen. Stichworte und erste Gedanken reichen völlig – der Aufwand sollte nicht mehr als 10–15 Minuten sein:

  • Bei welchem Projekt haben Sie architektonisch maßgeblich mitgewirkt?
  • Warum ist Domain-Driven Design Ihrer Meinung nach eine gute Idee – und wo hat es Grenzen?

Packen Sie alles in ein Dokument und laden Sie es hoch. Auch Formatierung wird nicht geachtet.

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Posted: 2026-03-27

Team Lead IoT & Data Platform (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

At STABL Energy, we are building modular battery systems that rethink how energy storage is deployed and scaled. Our cloud platform connects, monitors, and operates these systems in the field — forming the digital backbone of our products.

As Team Lead, you take end-to-end ownership of STABL’s Battery Cloud — the platform that connects our fleet of battery systems, processes real-time telemetry, and enables operational excellence through internal tools and customer-facing services.

You will lead a small but highly capable team (currently 2 engineers) and remain technically hands-on. This is a startup leadership role: you set direction, make architectural decisions, and contribute directly to implementation.

You operate at the intersection of IoT, distributed systems, and product engineering — bridging embedded edge devices, AWS infrastructure, and user-facing applications.

Your mission

You are accountable for the architecture, reliability, and scalability of our cloud platform.

This includes:

  • Defining and evolving the overall cloud architecture (IoT connectivity, data ingestion, storage, APIs, portal)
  • Ensuring reliable and secure connectivity of our BESS fleet in the field
  • Designing scalable telemetry pipelines and time-series data infrastructure
  • Owning observability, uptime, and operational robustness
  • Leading the development of our internal service and operational tools
  • Establishing engineering standards for cloud development, deployment, and cost efficiency
  • Hiring, mentoring, and structuring the Cloud team as we grow
  • Aligning technical decisions with product, firmware, service, and compliance stakeholders

Your profile

  • Proven experience leading engineering teams in a startup or fast-moving product environment
  • Strong background in designing and operating distributed systems in AWS cloud environments
  • Experience with IoT architectures and device connectivity at scale
  • Solid understanding of data pipelines, time-series storage, and API design
  • Hands-on proficiency in modern backend development using TypeScript and Python
  • Experience with infrastructure as code using CDKTF
  • Ability to switch between strategic thinking and hands-on implementation
  • Strong communication skills and ability to work across firmware, hardware, operations, and compliance teams
  • Experience in energy systems or industrial IoT is a strong plus.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!

We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-03-25

Werkstudent (m/w/d) IT-Security
bitaggregat GmbH – Leipzig

Du willst dein Studium mit echter Praxis verbinden – nicht nur Folien bauen? Bei bitaggregat arbeitest du direkt in Kundenprojekten rund um ISO 27001/ISMS und NIS2 mit. Du bekommst dabei enge Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und lernst Schritt für Schritt, wie Informationssicherheit in der Praxis umgesetzt wird – auch in KRITIS-nahen Umgebungen (z. B. Stadtwerke, Nahverkehr, Trinkwasser).

Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und in Kundenprojekten. Keine Projektleitung, keine „Alleinverantwortung“ – dafür echte Mitarbeit an Analysen, Dokumenten, Maßnahmen und Vorbereitung auf Audit-Reife.

Aufgaben

  • Mitarbeit bei Risikobewertungen und Gap-Analysen (ISO 27001 / NIS2)
  • Unterstützung beim Aufbau/Weiterentwickeln eines ISMS (z. B. Richtlinien, Prozesse, Nachweise)
  • Recherchen und Aufbereitung: NIS2-Anforderungen → konkrete To-dos/Checklisten
  • Mithilfe bei Maßnahmenplänen und deren Nachverfolgung (Mitigation von Findings)
  • Unterstützung bei der Audit-Vorbereitung (Dokumente prüfen, Nachweise zusammenstellen)
  • Optional: Koordination kleiner Teilaufgaben rund um Pentest-Findings (Bewertung, Maßnahmen ableiten) – mit Begleitung

Qualifikation

  • Laufendes Studium (z. B. Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik, Cybersecurity o. ä.)
  • Interesse an Informationssicherheit und Lust, strukturiert zu arbeiten
  • Sorgfalt beim Schreiben/Strukturieren (Dokumente, Checklisten, Nachweise)
  • Gute Deutschkenntnisse (Kundenumfeld), Englisch ist hilfreich

Nice to have (kein Muss)

  • Grundverständnis von IT (Netzwerke, AD/Entra ID, Betrieb, Cloud-Basics)
  • Erste Berührung mit ISO 27001, BSI-Grundschutz, Compliance oder Security-Tools
  • Erfahrung mit Git/GitLab oder sauberer Doku-Arbeit

Benefits

  • Praktische Mitarbeit in echten Kundenprojekten (keine „Übungsaufgaben“)
  • Klare Aufgaben, Feedback und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium, hybrid möglich
  • Ein Team, das technisch denkt und pragmatisch umsetzt
  • Option auf Betreuung einer Masterarbeit (Thema gemeinsam definieren, begleitende Betreuung im Projektumfeld)
  • Perspektive auf Übernahme nach dem Studium, wenn es für beide passt

Wenn du Lust hast, in echte ISMS-/NIS2-Kundenprojekte reinzuschauen und dabei Schritt für Schritt Praxis aufzubauen, dann melde dich bei uns. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – ein paar Zeilen zu deinem Studium und deinen Interessen reichen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-03-27

Senior PHP / Laravel Entwickler*in (m/w/d)
eRecht24 GmbH & Co. KG – Berlin

Vollzeit · Hybrid · Berlin · Dortmund · Magdeburg

Die eRecht24 IT GmbH entwickelt digitale Lösungen rund um IT-Recht, Datenschutz und Compliance. Unsere Plattformen unterstützen tausende Unternehmen dabei, rechtssicher im Internet zu agieren. Wir entwickeln langlebige, geschäftskritische Webanwendungen mit hohem Qualitätsanspruch und klarem Produktfokus.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir eine*n Senior PHP / Laravel Entwickler*in (m/w/d), die*der Verantwortung übernimmt und Software nachhaltig weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Laravel-basierter Systeme
  • Konzeption und Umsetzung neuer Features und Anwendungen
  • Durchführung von Code Reviews und aktive Sicherstellung der Code-Qualität
  • Aktive Mitgestaltung technischer Konzepte, Architekturen und Entwicklungsstandards
  • Nachhaltiger Abbau technischer Schulden und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und dem Entwickler*innen-Team

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – oder eine gleichwertige praktische Erfahrung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der PHP- und Laravel-Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Web-Architekturen
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung langlebiger, produktiver Webanwendungen
  • Du übernimmst Verantwortung für Codequalität und technische Entscheidungen über deinen eigenen Code hinaus
  • Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
  • Erfahrung mit automatisierten Tests im PHP-/Laravel-Umfeld (z. B. PHPUnit, Pest)
  • Verständnis für CI/CD-Pipelines und strukturierte Deployment-Prozesse
  • Sicherer Umgang mit Versionskontrolle (Git) und modernen Entwicklungs-Workflows
  • Hohes Bewusstsein für Code-Qualität, Wartbarkeit und Performance

Benefits

  • Gehaltsspanne: 60.000–75.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung und Qualifikation)
  • 30 Tage Urlaub
  • Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und Bürostandort in Berlin
  • Betriebliche Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Firmenevents für Austausch und Teamzusammenhalt
  • Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Entwicklungsumgebung
  • Kurze Entscheidungswege und echter technischer Gestaltungsspielraum
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sachbezug (z. B. Gutscheine oder Zusatzleistungen)
  • Kostenlose Getränke im Büro
  • Kostenloser Parkplatz
  • Legere Kleiderordnung

Wenn du Teil unseres Teams werden und gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte von eRecht24 IT fortschreiben möchtest, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, CV) – durch den Bewerbungsprozess über Join. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-03-30

IT Security Consultant (m/w/d)
bitaggregat GmbH – Leipzig

Wir bei bitaggregat entwickeln Cybersicherheitslösungen (Hardware & Software) und unterstützen Kunden dabei, Informationssicherheit strukturiert aufzubauen und nachweisbar umzusetzen.

In dieser Rolle arbeitest du vor allem an ISMS/ISO 27001 und NIS2 – mit Schwerpunkt auf KRITIS-nahen Umgebungen (z. B. Stadtwerke, Nahverkehr, Trinkwasserversorgung), aber auch bei IT-Entwicklungs- und Consultingunternehmen.

Du führst Kundenprojekte eigenständig – von der Analyse über Roadmaps bis zur Umsetzung im Alltag. Spezialthemen wie Pentesting werden von unseren Expert:innen unterstützt; du koordinierst das und sorgst dafür, dass daraus konkrete Verbesserungen beim Kunden werden.
Wichtig: Wir begleiten bis zur Audit-Reife, führen das Audit selbst aber nicht durch.

Aufgaben

  • Risikoanalysen durchführen und nachvollziehbar dokumentieren (inkl. Maßnahmenplanung)
  • ISMS aufbauen/weiterentwickeln (ISO 27001): Prozesse, Richtlinien, Nachweise, SoA/Control-Umsetzung im Sinne des Kunden
  • NIS2-Anforderungen in eine umsetzbare Roadmap übersetzen (Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Nachweisführung)
  • Mitigation/Umsetzungsunterstützung: erkannte Sicherheitsrisiken mit dem Kunden praktisch reduzieren (z. B. organisatorische Maßnahmen, technische Basismaßnahmen, saubere Aufgabenpakete)
  • Pentests koordinieren (intern/Partner), Findings bewerten, Maßnahmen nachverfolgen
  • Begleitung bis zur Audit-Vorbereitung (Auditfähigkeit herstellen, Dokumente/Umsetzung prüfen, letzte Lücken schließen)
  • Projektsteuerung & Kundenkommunikation: Termine, Status, nächste Schritte, klare Protokolle/Ergebnisse

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in IT/IT-Security oder IT-Governance – du kannst Struktur in Kundenumgebungen bringen
  • Praktisches Verständnis für ISO 27001/ISMS (du weißt, wie man von Papier zu gelebter Umsetzung kommt)
  • Fähigkeit, Anforderungen (z. B. NIS2) in konkrete Arbeitspakete zu übersetzen
  • Du arbeitest eigenständig, kommunizierst klar und kannst Workshops/Abstimmungen sicher moderieren
  • Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Nice to have (kein Muss)

  • Erfahrung in KRITIS-nahen Organisationen oder regulierten Umfeldern
  • Know-how zu Themen wie Logging/SIEM-Grundlagen, IAM/MFA, Backup/BCM, Vulnerability Management
  • Zertifizierungen (ISO 27001, CISM, CISSP etc.)

Benefits

  • Kleine, technische Teams, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
  • Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit gewünscht, Teilzeit problemlos möglich, hybrid selbstverständlich
  • Büro in Leipzig (Goerdelering, direkt am Hbf)
  • Abwechslung aus Consulting-Projekten und Nähe zur Produktentwicklung
  • Reiseanteil 0–10%, hauptsächlich Region Mitteldeutschland
  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Wir geben Dir Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Getränke und Teamevents sind für uns selbstverständlich

Wenn du Lust hast, KRITIS-Kunden wirklich weiterzubringen und Projekte sauber bis zur Audit-Reife zu führen, dann melde dich bei uns. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – ein kurzes Profil dazu reicht völlig. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-03-27

Personalsachbearbeitung (m/w/d)
NARR Isoliersysteme GmbH – Balingen

Ein Unternehmen mit langer Tradition

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Isolierelementen für die Kälte-, Klima-, Reinraum- und Brandschutztechnik.

Mit Stolz können wir auf eine lange Tradition zurückblicken, die auf dem fundierten Know-how unserer Gründung im Jahr 1960 beruht.

Als weltweit tätiges Unternehmen sind wir stolz darauf, unsere Kunden auf der ganzen Welt mit maßgeschneiderten Lösungen zu unterstützen. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte Bandbreite von der Planung über die Produktion bis hin zur Montage und Wartung von Kühlzellen, Tiefkühlzellen und anderen Isolierelementen. Dabei setzen wir auf höchste Qualität, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Innovation.

Aufgaben

  • Zur Verstärkung unserer Personal- und Lohnbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und teamorientierten Mitarbeiter/in (m/w/d) an unserem Standort Balingen in Teilzeit (20-Wochenstunden). Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung
  • Verwaltung der Personalstammdaten in HR- System
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen sowie Bescheinigungen
  • Administrative Verwaltung der Zeiterfassung sowie die Pflege von Ausfallzeiten und Veränderungen
  • Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Betreuung des On- und Offboarding-Prozesses
  • Ansprechpartner für Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
  • Weiterentwicklung von Schulungsorganisation und Personalentwicklung
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken für Reportingverfahren und GeschäftsleitungBüroorganisation, Terminkoordination und allgemeine administrative Tätigkeiten

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung (z.B. Personalfachmann/-frau)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Lohnbuchhaltung
  • Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung und Personal – Recruiting
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z.B. Datev, Lexware) sowie mit gängigen MS- Office Anwendungen
  • Diskretion, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Ihre Eigeninitiative, Ihr hoher Qualitätsanspruch sowie eine innovative Denkweise runden Ihr Profil ab

Benefits

Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, flexibles Arbeitszeitkonto, Arbeitskleidung, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents.

Nach der Probezeit können Sie von verschiedenen Benefits profitieren, darunter eine Tankkarte mit bis zu 600,00 Euro Aufladung pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,60 Euro, ein flexibles Arbeitszeitkonto zur Ausgleichung von Überstunden, kostenlose Arbeitskleidung/Sicherheitsschuhe im Fertigungsbereich, kostenloses stilles/spritziges Wasser und wöchentlich frisches Obst. Zusätzlich werden jährliche Mitarbeiterevents wie Sommer-/Weihnachtsfeiern, Firmenlaufteilnahmen und Abteilungsessen organisiert, um das Team zu stärken.

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Posted: 2026-03-31

System Test Engineer BESS (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

We are looking for a skilled and analytical System Test Engineer (m/f/d) to drive system-level validation of our Battery Energy Storage Systems (BESS).

You will help build the foundation of our testing function by defining processes, infrastructure, and tools as production scales. The role focuses on validating complete BESS and key subsystems to ensure functionality, reliability, and safe integration of mechanical, electrical, and software components. Additional tasks may include PLC logic implementation, and development of EoL/FAT tooling.

Your mission

System & Subsystem Testing

  • Plan, execute, and document system- and subsystem-level BESS tests.
  • Verify integration of electrical, software, thermal, and safety systems.
  • Conduct functional, performance, and regression tests.
  • Analyze deviations and support troubleshooting and root-cause investigations.
  • Develop scalable test procedures and contribute to the long-term testing roadmap.

Building the Testing Function

  • Help establish internal testing processes, standards, and tooling.
  • Support definition of future testing infrastructure and methodologies.
  • Enable knowledge transfer and, over time, support additional testing staff.

Documentation & Compliance

  • Maintain accurate test documentation and traceability.
  • Support CE/EMC and other certification-related tests.
  • Provide structured feedback to engineering teams for continuous improvement.

Additional Engineering Tasks

  • PLC Programming: Support PLC logic implementation and communication/I/O configuration.
  • EoL/FAT Tooling: Contribute to automated test processes, device integration, and reporting.

Your profile

  • Degree in Electrical Engineering, Mechatronics, or similar.
  • Experience in testing, validation, commissioning, or troubleshooting complex systems.
  • Strong understanding of industrial electrical systems, safety, and system integration.
  • Practical skills in PLC programming and/or Python.
  • Strong analytical, documentation, and problem-solving skills.
  • Optional: Experience with BESS, PLC systems (ideally WAGO).
  • Methodical, structured, detail-oriented working style.
  • Hands-on mindset and comfort with prototypes and hardware.
  • Strong communication and cross-functional collaboration skills.
  • Proactive and process-oriented, with interest in shaping a growing testing function.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!

We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-03-31

Niederlassungsleiter (w/m/d) - Arbeitnehmerüberlassung - in Dessau
Annette Hoppmann Consulting – Dessau-Roßlau

Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen.

Im Zuge der Nachfolge suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), welcher Freude daran hat, den bestehenden Standort weiter auszubauen.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die ergebnisorientierte Führung und Steuerung der Niederlassung
  • Sie tragen die volle Umsatzverantwortung und steuern aktiv den Rohertrag
  • Sie führen Ihr internes Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln es im Tagesgeschäft weiter
  • Sie sind operativ im Vertrieb tätig und gewinnen aktiv neue Kunden im regionalen Markt
  • Sie betreuen Bestandskunden persönlich und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen wirtschaftlich aus
  • Sie steuern das Recruiting gemeinsam mit Ihrem Team und sichern die Besetzungsfähigkeit
  • Sie analysieren Kennzahlen und leiten konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung ab.
    Sie berichten direkt an die Geschäftsführung
  • Sie entwickeln den Standort strategisch weiter und positionieren ihn im regionalen Wettbewerb.

Qualifikation

  • Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
  • Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeit
  • Festgehalt + attraktive Provision
  • Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")

Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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Posted: 2026-03-26

Security Architect/Specialist (m/w/x)
K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Security Architect/Specialist (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

  • Entwurf und Bewertung von Architekturen/Konzepten von unseren Produkten nach Sicherheits-, Zulassungs- und Zertifizierungsaspekten - Definieren und Überprüfen von Sicherheitsmaßnahmen, um die Sicherheitsziele des Produkts zu erfüllen - Durchführung von Risiko Assessments und Ableiten von Security Anforderungen für unsere Produkte - Durchführung von Risikoanalysen für Bedrohungen und Schwachstellen für unsere Produkte - Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen auf Konzeptions- und Architekturebene für unsere Produkte - "Enabling" der Entwickler, die Sicherheitsanforderungen umzusetzen - Umsetzen der Informationssicherheit nach ISO27001, NIS-2 in den Projekten

Qualifikationen:

  • Praktische Erfahrung in Cyber/ IT Security (must have) - Prozessorientiertes Arbeiten nach etablierten Sicherheitsprozessen (z. B. Common Criteria) - Erfahrungen in Zulassungsprozessen - Erfahrungen im BSI IT Grundschutz (must have) - EU Security Normen (Data Act, Cyber Resilience Act, Radio Equipment Directive) (must have) - Information Security (ISO27001, NIS-2) (must have)

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-03-30

Engineering Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

At exmox, you’ll work on real systems on a big scale. We build high-performing consumer products used by millions of users, operating in a highly competitive, global mobile gaming ecosystem.

Our products are data-driven by design - powered by event-driven architectures, complex business logic, and fast feedback loops. Decisions are informed by data, experimentation, and measurable impact, not gut feeling.

We’re scaling fast and building one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and user acquisition platform. We help mobile game publishers not only acquire new users, but also keep players engaged through rewarding experiences. That means distributed systems, evolving architectures, and problems that don’t have textbook answers.

As Engineering Manager (f/m/x), you lead from the front setting the pace for technical excellence, ownership, and delivery. You build and grow a strong team, raise the bar through coaching and clear expectations, and create an environment where great engineers thrive.You stay close to the technology and drive key technical decisions: architecture, system design, and critical implementation work when it matters. You work tightly with Product, Data, and Design to turn ambitious goals into execution that’s fast, scalable, and reliable.

This role is for someone who wants to build high-performing teams and systems, taking pride in shipping results that perform reliably at scale. If you’re energized by complex systems, high traffic, data-driven decisions, and tackling challenging problems, we want to hear from you.

What You’ll Own

  • Team leadership & culture
    You lead a cross-functional engineering team, providing both disciplinary and technical leadership. You mentor engineers, support their development, and help shape team structure and growth. You foster a strong engineering culture focused on quality, ownership, and continuous improvement, championing agile practices and efficient delivery processes.
  • Hands-on engineering & technical direction
    You actively contribute to system design, critical code paths, and technical problem solving. You translate product and business requirements into clear technical direction, guiding your team to deliver high-quality solutions across backend, frontend, and infrastructure.
  • Reliability, performance & scalability
    You own the reliability, security, and performance of services running on a globally distributed cloud platform (AWS, Kubernetes). You monitor and optimize services and infrastructure with a focus on scalability, cost efficiency, and operational excellence, while driving expansion into new regions and evolving architectures as the platform scales.
  • Cross-functional collaboration & delivery
    You collaborate closely with Product, Design, Data Engineering, and BI teams to deliver solutions aligned with business goals. You encourage teamwork and shared ownership to consistently meet project milestones while maintaining technical excellence.

What You Bring

  • Proven engineering & leadership experience
    Several years of experience building and shipping production systems as a software engineer, with demonstrated success leading engineers and owning both delivery and team development.
  • Hands-on technical expertise
    Comfort staying close to technical details while operating at a system and product level. Experience across backend, frontend, and infrastructure, with hands-on experience building and operating cloud-based services in production. Practical experience with modern web and service technologies such as Python, Golang, JavaScript, FastAPI, and Vue.js.
  • Distributed systems & data-driven mindset
    Experience running distributed systems at scale in production and working in data-driven product teams that leverage metrics and experimentation to guide decisions.
  • Collaboration & problem-solving
    Strong collaboration with technical and non-technical stakeholders. Ability to bring structure to ambiguous problems and turn them into concrete solutions. Comfortable working in fast-changing environments and solving problems without textbook answers.
  • Motivation & ownership
    You are motivated to build high-quality systems while growing strong, effective engineering teams.
  • Nice to have
    Experience with mobile technologies such as Flutter or React Native
    Experience working in consumer products or gaming-related environments

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
  • A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
  • A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
  • Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-30

HR MANAGER*IN // Aufbau & Recruiting (m/w/d)
SPIZZA PIZZA – Berlin

SPIZZA PIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept des Zweisternekochs Tim Raue für den Travel-Retail-Markt. Unsere Stores an Bahnhöfen und Flughäfen sollen Reisenden ein verlässlicher Begleiter sein – ein Ort für echten Genuss, auch wenn es einmal schnell gehen muss. Unser Anspruch ist es, in oft hektischen Reiseumgebungen einen kleinen Lieblingsort zu schaffen: mit guter Pizza, verlässlichem Service und einer Atmosphäre, in der man kurz durchatmen kann.

Für das Jahr 2026 planen wir die Eröffnung von drei Stores und den Aufbau unserer ersten Teams. Gleichzeitig schaffen wir die strukturelle Grundlage, um unser Konzept perspektivisch auf weitere Standorte in ganz Deutschland zu skalieren.

Unser Ziel ist eine Marke, die kulinarische Qualität, klare Abläufe und gute Zusammenarbeit verbindet – und damit sowohl für Gäste als auch für unsere Teams ein verlässliches Umfeld schafft.

Für diesen Aufbau suchen wir eine*n HR Manager*in (m/w/d), der*die unseren People-Bereich strukturiert entwickelt: Dazu gehören insbesondere der Aufbau von HR-Strukturen, Tools und Anreizsystemen, die auch mit unserem weiteren Wachstum skalieren können, der Aufbau unserer Teams durch professionelles Recruiting, die Begleitung der Mitarbeitenden als verlässliche*r Ansprechpartner*in, regelmäßiger Besuche in unseren Stores sowie die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die für Genuss, Serviceorientierung und Zusammenarbeit steht.

Aufgaben

  • Ansprechpartner*in für alle: Du verstehst HR als People-Rolle und bist präsent für unsere Teams in Stores und Head Office – als verlässliche*_r Ansprechpartner*_in, Impulsgeber*in und verbindendes Element zwischen Mitarbeitenden, Operations und Geschäftsführung.
  • Aufbau von HR-Strukturen und -Prozessen: Du entwickelst unsere HR-Strukturen und etablierst passende Tools, Prozesse und Anreizsysteme, die unser Wachstum unterstützen und auch mit weiteren Stores skalieren können.
  • Recruiting und Auswahlprozesse: Du verantwortest das Recruiting für unsere Stores und das Head Office – von der Abstimmung mit Operations, Recruiting Days für gesamte Store-Eröffnungen bis zur Auswahl neuer Teammitglieder und der Gestaltung strukturierter Auswahlprozesse.
  • HR-Administration und arbeitsrechtliche Themen: Du betreust zentrale HR-Themen wie Personaladministration, Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.

Qualifikation

  • Erfahrung im HR-Bereich der Gastronomie oder Hospitality: Du kennst die Anforderungen operativer Teams und weißt, worauf es beim Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Stores oder gastronomischen Betrieben ankommt.
  • Erfahrung in Aufbau- oder Wachstumsphasen: Idealerweise hast du bereits in einem kleinen Unternehmen oder beim Aufbau neuer Standorte gearbeitet und weißt, wie man HR-Strukturen entwickelt, die auch mit weiterem Wachstum funktionieren.
  • Recruiting-Kompetenz für operative und kaufmännische Rollen: Du hast Erfahrung darin, Teams aufzubauen, Auswahlprozesse zu strukturieren und gemeinsam mit Fachbereichen gute Einstellungsentscheidungen zu treffen.
  • Sicherer Umgang mit HR-Prozessen und Arbeitsrecht: Du bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Lohnabrechnung mit und gehst sicher mit personaladministrativen Themen um.
  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell auf Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Großer Gestaltungsspielraum: Du baust unseren HR-Bereich aktiv mit auf und entwickelst Strukturen, Prozesse und Formate, die mit unserem Wachstum skalieren können.
  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Operations-Team zusammen und kannst Ideen schnell umsetzen.
  • Ein motiviertes Team: Gemeinsam bauen wir eine Marke auf, die für Qualität, verlässlichen Service und gute Zusammenarbeit steht.
  • Ein schönes Büro in Berlin-Wedding: Unser gemütliches Head Office ist der Ort, an dem wir gemeinsam an der Weiterentwicklung von SPIZZA arbeiten.
  • Pizza natürlich inklusive 🍕

Du entwickelst HR-Strukturen, die heute für wenige Stores funktionieren und morgen für viele – und begleitest unser Wachstum von Anfang an. Mit der weiteren Expansion wächst auch deine Rolle: Perspektivisch baust du ein eigenes HR-Team auf und entwickelst den People-Bereich gemeinsam mit uns weiter.

Bitte gib in deiner Bewerbung die Kontaktdaten einer Referenzperson an, mit der du in der Vergangenheit zusammengearbeitet hast. Wenn du Lust hast, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, Teams aufzubauen und eine Unternehmenskultur zu prägen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-03-26

FINANCE MANAGER*IN (m/w/d)
SPIZZA PIZZA – Berlin

SPIZZA PIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept des Zweisternekochs Tim Raue für den Travel-Retail-Markt. Unsere Stores an Bahnhöfen und Flughäfen sollen Reisenden ein verlässlicher Begleiter sein – ein Ort für echten Genuss, auch wenn es einmal schnell gehen muss. Unser Anspruch ist es, in oft hektischen Reiseumgebungen einen kleinen Lieblingsort zu schaffen: mit guter Pizza, verlässlichem Service und einer Atmosphäre, in der man kurz durchatmen kann.

Für das Jahr 2026 planen wir die Eröffnung von drei Stores und den Aufbau unserer ersten Teams. Gleichzeitig schaffen wir die strukturelle Grundlage, um unser Konzept perspektivisch auf weitere Standorte in ganz Deutschland zu skalieren.

Unser Ziel ist eine Marke, die kulinarische Qualität, klare Abläufe und gute Zusammenarbeit verbindet – und damit sowohl für Gäste als auch für unsere Teams ein verlässliches Umfeld schafft.

Für diesen Aufbau suchen wir einen Finance Manager*in (m/w/d), der*die unseren Finance-Bereich strukturiert entwickelt: mit Fokus auf den Aufbau skalierbarer Finanzstrukturen, klarer Reporting- und Controlling-Prozesse, der Steuerung unserer wirtschaftlichen Entwicklung sowie der engen Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Operations zur Ableitung fundierter Entscheidungen.

Aufgaben

  • Aufbau von Finance-Strukturen: Du entwickelst ein skalierbares Finanz- und Controlling-Setup für Stores und Head Office – inklusive Prozesse, Tools und Reporting-Strukturen.
  • Finanzsteuerung und Transparenz: Du verantwortest Liquiditätsplanung, Budgetierung und Forecasting, entwickelst aussagekräftige Reportings für Geschäftsführung und Investoren und sorgst für klare, belastbare Zahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und konkrete Maßnahmen.
  • Operatives Controlling der Stores: Du analysierst Store-KPIs und arbeitest eng mit Operations zusammen, um wirtschaftliche Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Finanzprozesse und externe Schnittstellen: Du steuerst die vorbereitende Buchhaltung, unseren Zahlungsverkehr und die Zusammenarbeit mit Steuerberatung und externen Partnern.
  • Struktur und Risikobewusstsein: Du stellst effiziente, transparente Prozesse sicher und erkennst wirtschaftliche Risiken frühzeitig.

Qualifikation

  • Erfahrung im Finance-Umfeld: Mehrjährige Erfahrung in Finance, Controlling oder Accounting – idealerweise in der Gastronomie oder einem operativen und wachstumsorientierten Umfeld.
  • Erfahrung im Aufbau von Strukturen: Du hast bereits Finanzprozesse aufgebaut oder professionalisiert und denkst in skalierbaren Lösungen.
  • Analytisches und unternehmerisches Denken: Du verstehst Zahlen, kannst sie für Andere einordnen und in konkrete Entscheidungen übersetzen.
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise: Du setzt Prioritäten, arbeitest pragmatisch und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und sicher mit Geschäftsführung und externen Partnern auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.

Benefits

  • Großer Gestaltungsspielraum: Du baust unseren Finance-Bereich aktiv mit auf und entwickelst Strukturen und Prozesse, die mit unserem Wachstum skalieren können.
  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Operations-Team zusammen und kannst Ideen schnell umsetzen.
  • Ein motiviertes Team: Gemeinsam bauen wir eine Marke auf, die für Qualität, verlässlichen Service und gute Zusammenarbeit steht.
  • Ein schönes Büro in Berlin-Wedding: Unser gemütliches Head Office ist der Ort, an dem wir gemeinsam an der Weiterentwicklung von SPIZZA arbeiten.
  • Pizza natürlich inklusive 🍕

Finance bei SPIZZA PIZZA bedeutet Aufbauarbeit.

Du entwickelst Finanzstrukturen, die heute für wenige Stores funktionieren und morgen für viele – und begleitest unser Wachstum von Anfang an. Mit der weiteren Expansion wächst auch deine Rolle: Perspektivisch baust du ein eigenes Finance-Team auf und entwickelst den Finanzbereich gemeinsam mit uns weiter.

Bitte gib in deiner Bewerbung die Kontaktdaten einer Referenzperson an, mit der du in der Vergangenheit zusammengearbeitet hast. Wenn du Lust hast, Finance nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten und unternehmerisch zu denken, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-03-26

Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d) Voll- oder Teilzeit
Tangany GmbH – Munich

Tangany mit Sitz in München ist ein innovatives Technologieunternehmen mit einer marktführenden B2B-Lösung für die Verwahrung digitaler Vermögenswerte (z. B. Kryptowährungen, tokenisierte Vermögenswerte, NFTs) in Blockchain-Netzwerken. Unsere Lösung wird bereits von mehr als 50 institutionellen Kunden eingesetzt. Als lizenziertes Finanzinstitut wird die Tangany GmbH von der BaFin reguliert.

Unsere Kunden integrieren Blockchain-Technologie einfach und sicher mittels unserer modernen APIs in ihre Systeme. Diese White-Label-Lösung erspart hohe Entwicklungskosten und -zeit und ermöglicht damit einen schnellen Marktzugang und einfache Nutzbarkeit für die Endanwender. Die regulatorischen Anforderungen können bei Bedarf für entsprechende Assets über Tanganys Kryptoverwahrlizenz abgedeckt werden.

Für unser anhaltendes Wachstum suchen wir einen Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) besetzt werden.

Aufgaben

  • Strategische Weiterentwicklung der People & Culture Funktion sowie Führung des Teams
  • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - von Talent Acquisition über Onboarding bis Offboarding
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
  • (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards
  • Steuerung und Durchführung von Performance- und Feedbackprozessen
  • Förderung der Unternehmenskultur sowie Konzeption von Maßnahmen für Mitarbeiterzufriedenheit, Retention & Engagement
  • Planung und Umsetzung von Learning & Development-Initiativen
  • Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Change-Prozessen
  • Gesamtverantwortung für das Office Management und die Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
  • Weiterentwicklung eines modernen, effizienten und attraktiven Office-Konzepts
  • Steuerung externer Dienstleister
  • Planung und Organisation von internen Events, Workshops und Teamveranstaltungen

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture
  • Du hast Erfahrung als Führungskraft und es bereitet dir Freude, dein Team zu motivieren und in der persönlichen Entwicklung zu begleiten
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie modernen HR-Tools und -Methoden
  • Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Durchführung von Performance-Review-Prozessen
  • Erfahrung im Office Management oder im Bereich Operations von Vorteil
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
  • Hands-on Mentalität, Organisationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit strategisch zu denken und gleichzeitig operative Aufgaben souverän umzusetzen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Flexibilität & Work-Life-Balance:

  • 30 Tage Urlaub plus 1/2 Tag am 24. und 31. Dezember sowie Möglichkeiten für zusätzlichen unbezahlten Urlaub.
  • Zusätzlich zwei Wochen bezahlter Urlaub für werdende Mütter/ Väter.
  • Die Möglichkeit, nach Absprache von zu Hause aus zu arbeiten – oder in unserem wunderschönen Büro im Herzen Münchens.

Deine Entwicklung:

  • Es startet vom ersten Tag an: mit unserem auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Onboarding erhältst du einen strukturierten Einarbeitungsplan und Feedback-Gespräche innerhalb der Probezeit (und natürlich auch danach).
  • Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst! Learn on the job, werde zum Blockchain-Experten, tausche dich mit unserem hochmotivierten Team aus und bilde dich in individuellen Trainings weiter. Unsere Lernkurve ermöglicht es dir, deine persönliche und berufliche Entwicklung auf die nächste Stufe zu heben.
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche: Zweimal im Jahr evaluieren wir gemeinsam mit deinen Karriereweg und leiten die nächsten Schritte in die richtige Richtung ein.

Entlohnung und Zusatzleistungen:

  • Ein attraktives, marktkonformes Jahresgehalt.
  • Ein Laptop nach Wahl: Mac oder Windows.

Attraktive Zusatzleistungen? Check!

Wir sind überzeugt, dass motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb bieten wir dir flexible, digitale Zusatzleistungen über Hrmony, die dich in deinem Alltag optimal unterstützen.

Du erhältst ein monatliches Budget, das du ganz individuell nach deinen Bedürfnissen einsetzen kannst.

  • Essenszuschuss: egal ob Supermarkt, Restaurant oder Lieferdienst
  • Mobilitätsbudget: Jobticket
  • Sachbezüge: individuell für Streaming, Fitness, Shopping & mehr

Werde Teil unseres Teams und revolutioniere gemeinsam mit uns den traditionellen Finanzmarkt. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit.
Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer innovativen Reise, um Blockchain-Technologie für jeden zugänglich zu machen.

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Posted: 2026-03-30

Buchhalter*in (m/w/d) - Riederich, Freiburg, Heidelberg
1KOMMA5˚ – Riederich

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

  • Gemeinsame Gestaltung und Weiterentwicklung des gesamten Rechnungswesens der Gruppe zusammen mit der VP Accounting und dem Team
  • Selbständige Betreuung unserer Partner in allen buchhalterischen Fragestellungen
  • Zeitgerechte Verbuchung und Verarbeitung des Tagesgeschäfts inklusive Debitoren, Kreditoren, Bank und Abgrenzungen
  • Prüfung von Rechnungen sowie Kontrolle von Zahlungsvorgängen
  • Erstellung von Monatsabschlüssen sowie Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Soll-Ist-Vergleichen und Auswertungen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise als Steuerfachangestellte:r oder Bilanzbuchhalter:in
  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung sowie idealerweise in der Lohnbuchhaltung
  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Excel
  • Präzise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Benefits

  • Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeit zu Office- und Remote-Arbeit
  • Nutzung des technischen Equipments auch im privaten Umfeld
  • Mitarbeit in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial und sichtbarem Impact
  • Flache Hierarchien mit früher Verantwortungsübernahme und direkter Zusammenarbeit mit dem Management
  • Aktiver Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende sowie Zugang zu EGYM-Wellpass und attraktiven Corporate Benefits #curato

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Posted: 2026-03-25

Senior UI Designer - B2C Mobile (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

As a Senior UI Designer (f/m/x/) at exmox, you'll join our product design team to shape the user interface and experience of our mobile-first B2C product, impacting millions of users. You'll own features from concept to handoff and create polished, engaging, habit-forming interfaces. This role is about designing experiences that perform. You’ll work at the intersection of user behavior, data, and business goals, shaping flows that drive engagement and revenue. Your work reaches over 25 million users and feeds directly into experimentation and iteration, letting you see the real impact of your decisions.

Our product design team is growing in maturity, and you’ll play a key role in shaping how design works at exmox. If you want high impact, real ownership, and a product at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

  • Feature ownership: Own and design new features from concept through final handoff.
  • UI design: Design visually engaging and highly polished interfaces for our B2C mobile app.
  • Visual assets: Create illustrations, icons, and other graphical assets to support your designs.
  • Developer handoff: Deliver production-ready assets, specifications, prototypes, and documentation to engineering teams.
  • Design system: Build, maintain, and contribute to our evolving design system.
  • Design quality: Conduct design reviews to ensure implementations match the intended designs.
  • Research collaboration: Work closely with UX research and data teams to evaluate and improve your designs.
  • Iteration & feedback: Gather feedback and continuously refine and improve your work.

What’s in it for you as a designer?

  • Impact: Your work directly influences a product used by millions. You’ll see the effect of your design decisions on business KPIs and learn how to create value through design.
  • Data-driven culture: Data sits at the core of every decision we make. You’ll design, test, and iterate based on real user insights and performance metrics.
  • Large global user base: You’ll design for a product with over 25 million users worldwide, operating at true scale.
  • Growing design maturity: Our product design team is on a journey to elevate design maturity at exmox, and you’ll actively shape and contribute to that evolution.
  • Cross-functional design team: You’ll collaborate within a dedicated design team including Product designers, UI Designers, and UX Researcher.

What You Bring

  • Portfolio: A portfolio showcasing outstanding mobile UI craft and visual design.
  • Professional experience: 5+ years of experience working in product teams as a UI, UI/UX, or Product Designer.
  • Consumer product design: Experience designing habit-forming, engaging, consumer-facing interfaces.
  • Industry background: Experience in marketing, gaming, or other B2C-heavy industries is a plus.

Hard Skills:

  • Design tools: Strong proficiency in Figma.
  • Motion & interaction design: Expertise in motion design, animation, and transitions to craft dynamic interfaces.
  • Visual asset creation: Expertise in creating illustrations, iconography, and other visual assets.
  • Design systems: Expertise in designing, shipping, and maintaining design systems.
  • Multi-brand products: Experience with multi-brand, white-label products and theming systems.
  • Brand identity: Experience in defining, designing, and documenting brand identities.
  • Copywriting: Experience in copywriting, including defining tone, voice, and messaging.
  • Accessibility & usability: Strong knowledge of accessibility and usability principles.
  • Frontend awareness: Understanding of front-end technologies and implementation constraints.
  • Language skills: Fluency in English; German is a plus.

Soft Skills:

  • Ownership: You take full responsibility for your work, drive initiatives forward, align stakeholders, and ensure meaningful value delivery.
  • Proactiveness: You anticipate challenges, identify opportunities, and take initiative without waiting for direction.
  • Prioritisation: You focus on what matters most, balance speed and quality, and manage your workload effectively in a fast-paced environment.
  • Feedback mindset: You give constructive feedback thoughtfully and embrace feedback as an essential part of iteration and growth, comfortably navigating multiple refinement cycles.
  • Creative thinking: You explore a wide range of ideas and solutions from safe bets to bold, out-of-the-box concepts to achieve the most impactful outcome.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
  • A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
  • A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
  • Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-30

Marketing Manager (m/w/d)
NVISO – Munich

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Marketing Manager (m/w/d) located in Germany, you will be responsible for the local marketing responsibility in DACH. You will work closely with our expert team for great tangible content and marketing activities. Additionally, you will be part of a great sales team in DACH. You will be responsible for ensuring that our marketing activities are delivered, and that our brand is vocally communicated in the DACH marketing.

As an Marketing Professional Inbound (m/w/d) you will:

  • Lead marketing activities for events in the DACH region: You are responsible for local marketing events in DACH from branding to gathering leads at fairs, conferences etc. and the follow up campaigns to these events
  • Lead marketing campaigns to our activities: You create surveys for the DACH region and white papers [e.g. cyber security study / IR study] that we can make available to our customers or potential customers and to be used for external perception.
  • Support our team with market analysis: Conduct local market research to gather insights into consumer preferences and competition.
  • Lead generation through ad campaigns: In alignment with our Belgium Headquarter you set up ad campaigns for LinkedIn & google AdWords to generate leads with focus on the DACH region
  • Lead for data quality: You are responsible for the data quality of our customer base. You find ways to enrich the data, set up KPI`s, and provide corresponding reports

Requirements

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states;
  • Bachelor’s degree in business administration, or related field;
  • Several years of experience in marketing (especially in inbound marketing);
  • Understanding of Security Consulting and Services industry;
  • A passion for clean data;
  • Excellent German and English communication skills – verbal and written;
  • Strong project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously;
  • Experience with CRM-Systems like MS Dynamics, Salesforce, Hubspot or Pipedrive;
  • Experience with E-Mail campaign tools;
  • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.

Benefits

  • A training budget of 10.000 EUR and 10 days training man days every 2 years;
  • An annual gross base salary between 50.000 EUR - 60.000 EUR (based on skills and experience);
  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc.);
  • An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!;
  • Regular team-building and fun events throughout the year;
  • Our commitment to coach, counsel, and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!;
  • Flexible working hours, homeworking and the possibility to work from abroad;
  • Business Bike Leasing;
  • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
  • 30 holidays;
  • Cool offices in the center of Frankfurt, and Munich with BBQ, kicker table, table tennis, Playstation, etc..

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Posted: 2026-03-27

Hardware-/ Software Engineer (m/w/d)
aicorn GmbH – Karlsruhe

Wir als Start-up suchen einen Tech Allrounder von Hardware bis Software, der den Gestaltungsspielraum nutzt, den wir bieten. Produkt entwickeln, skalieren, und Team aufbauen.

Aufgaben

In a Nutshell: Du entwickelst das Produkt End-to-End – von Kundenanforderungen über Spezifikation und Architektur bis hin zu Implementierung, Testing und Dokumentation.

Wir suchen jemanden, der:

  • selbst "baut" und entwickelt (SW, HW)
  • entscheidet (Priorisierung, Architektur, Lieferanten)
  • Probleme wirklich löst – nicht nur dokumentiert (Logs, Bugs, Feldprobleme)
  • Verantwortung für das Gesamtsystem übernimmt – nicht nur für seinen Teil
  • in Systemen denkt und nicht in Tickets

Und etwas ausführlicher:

Dein Job ist es, ein Produkt für den echten Betrieb zu skalieren.

Das bedeutet:

  • Du entwickelst und baust SW & HW – von Auswahl über Tests bis zur Integration
  • Du übernimmst Verantwortung für das Produkt – von der Idee bis zum stabilen Einsatz beim Kunden
  • Du führst durch Klarheit, Entscheidungen und eigenes Vorangehen – nicht durch Meetings
  • Du gehst selbst zum Kunden raus, verstehst Probleme vor Ort und löst sie pragmatisch
  • Du analysierst Bugs, Logs und Systeme – und gehst ihnen so lange auf den Grund, bis sie verstanden und gelöst sind
  • Du priorisierst Features und Aufgaben basierend auf realem Impact, nicht auf Meinungen
  • Du triffst Entscheidungen auch bei unvollständigen Informationen – und korrigierst sie, wenn nötig

Qualifikation

Das hier passt zu dir, wenn:

✅ Du technisch tief genug drin bist, um mit Entwicklern auf Augenhöhe zu diskutieren – und im Zweifel selbst in Code oder Hardware einsteigen kannst

✅ Du schon Verantwortung für komplexe technische Projekte oder Produkte übernommen hast – nicht nur koordiniert, sondern wirklich entschieden

✅ Du Probleme nicht eskalierst, sondern löst – auch wenn du dich erst reindenken musst

✅ Du dich nicht hinter „das ist nicht mein Bereich“ versteckst, sondern dir Themen selbst erschließt

✅ Du draußen beim Kunden genauso souverän bist wie im technischen Deep Dive

✅ Du Entscheidungen triffst, auch wenn nicht alle Informationen da sind – und sie bei neuen Erkenntnissen anpasst

✅ Formales – Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

📍 Performance Bonus

📍 Direkter Zugang zu Kunden und realen Systemen im Einsatz

📍 Schnelle Entscheidungen, wenig Bürokratie

📍 Setup steht: Kunden, erfahrenes Entwicklerteam, starker Experten-Support

Wir entwickeln bei AICORN eine Steuerungseinheit für die Digitale Automatische Kupplung (DAK) – ein System, das bereits im realen Einsatz ist und den europäischen Güterverkehr verändern wird.

Wenn du Lust hast, ein echtes Produkt zu bauen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen – dann bist Du bei uns genau richtig.

Bitte häng passende Zeugnisse (Arbeit, Studium, Ausbildung, höchster Schulabschluss) an.

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Posted: 2026-03-25

(Junior - Senior) Ingenieur (W/M/D) Brandschutz In Tz O. Vz - Auch Homeoffice
ASC Personalberatung & Direktvermittlung – Hamburg

UNTERNEHMEN

Ist ein Ingenieur- und Sachverständigenbüro mit Brandschutz-Expertise für den Gewerbe- und Sonderbau, sowohl für Neu- als auch Bestandsbauten.

Für spannendende und anspruchsvolle Brandschutzprojekte wird für den Standort in Hamburg einen „Architekt / Bauingenieur / Sicherheitsingenieur für vorbeugenden Brandschutz (m/w/d)“ mit Interesse an der Planung und Entwicklung von Brandschutzkonzepten gesucht.

Aufgaben

  • Ganzheitliche brandschutztechnische Planung und Beratung
    von Bauherren, Architekten und Projektpartnern
  • Erstellung von Brandschutzkonzepten und Brandschutznachweisen
  • Abstimmungen mit Behörden, Bauherren und Architekten
  • Fachbauleitung Brandschutz

Qualifikation

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, Technischen Gebäudeausrüstung, Sicherheitstechnik oder ähnlicher Fachrichtungen
  • Sie haben Ihre Fachplaner- oder Sachverständigen-Qualifizierungsmaßnahme für vorbeugenden Brandschutz erfolgreich abgeschlossen
  • Sie freuen sich auf ziel- und lösungsorientierte Teamarbeit, dabei gehören ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise für Sie einfach dazu

Benefits

  • AZ im Homeoffice in TZ oder VZ möglich
  • Eine sichere und unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und oft prominente Projekte
  • Einen Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Kontinuierliche individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gerne beantworten wir Ihre Fragen und stellen Ihren das suchende Unternehmen vor. Telefonisch erreichen Sie Doris Huzek unter 040 866 044 30 oder per Mail

Die Vermittlung ist selbstverständlich kostenlos!

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Posted: 2026-03-25

Rezeption im Massagestudio (m/w/d)
New Soul – Stuttgart

Deine Aufgaben

  • Begrüßung, Verabschiedung und Beratung unserer Kund(innen)
  • Durchführung organisatorischer Studioprozesse (bspw. Nachfüllen der Verkaufsflächen, Organisation Obst, Wasser, Früchte, etc.)
  • Verwaltung von Kundenanfragen
  • Buchungen verwalten und erstellen
  • Durchführung der Prozesse zur Eröffnung und Schließung des Studios sowie Unterstützung der Therapeuten bei Vor- und Nachbereitung der Räume

Warum New soul?

Unser Ziel ist es, einen neuen Qualitätsstandard in der Massage zu setzen. Das ist nur möglich, wenn alle unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Daher sind wir sehr darauf bedacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld für unsere Therapeuten zu schaffen. Wenn du Lust hast, mit einem dynamischen Unternehmen mitwachsen zu können, dann bewirb dich jetzt bei New Soul! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits

  • Faire Bezahlung - angepasst an Qualifikationen und Erfahrung
  • Herzliches Team & echter Teamspirit: Regelmäßige Teamevents, All-Hands
  • Wir kümmern uns um dich! - mit Betriebsmedizin-Angebot, Gratis-Massagen und Mitarbeiterrabatten für dich und deine Liebsten
  • Vollzeit, Teilzeit und Mini-Job möglich
  • Persönliche Studio-Atmosphäre in zentraler Lage in Hamburg – gut erreichbar und hochwertig ausgestattet

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Posted: 2026-04-01

Softwareentwickler/Developer (m/w/d)
Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG – Gärtringen

DAS KÖNNEN WIR

Mit Werkzeugen und Beschlägen kennen wir uns aus! Über 150 Jahre Erfahrung machen uns zum führenden Fachhändler in Süddeutschland. Wir halten das Handwerk und die Industrie am Laufen und versorgen sie mit den modernsten Arbeitsmitteln im Bereich Hand-, Elektro- und Präzisionswerkzeuge, Schweißtechnik, Arbeitsschutz und -kleidung, Befestigungstechnik, Bauchemie, Betriebseinrichtungen sowie Bau- und Möbelbeschläge. Über 160 Mitarbeiter deutschlandweit arbeiten dafür Hand in Hand. Sei dabei und bringe dich mit ein!

Aufgaben

  • Konzeption, Neuentwicklung und Betrieb von modernen, Java-basierten (Spring Boot) Microservices und Cloud-Anwendungen
  • Entwicklung und Pflege von performanten APIs zur Integration mit internen und externen Systemen
  • Umsetzung von Frontend- und Backend-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und dem Team
  • Fehleranalyse, Debugging und Performance-Optimierung
  • Mitarbeit an der technischen Konzeption neuer Funktionen
  • Weiterentwicklung, Modernisierung und Wartung bestehender PHP-Anwendungen, insbesondere im Bereich E-Commerce und Warenwirtschaft
  • Mitwirkung an DevOps-Themen wie CI/CD-Pipelines, Containerisierung und Deployment-Strategien

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder eine entsprechende Qualifikation durch Berufserfahrung
  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Java, idealerweise mit Spring Boot; PHP-Kenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in Frontend-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript, und moderne Frameworks wie React oder Angular
  • Routinierter Umgang mit SQL-Datenbanken, GitLab, Docker und Kubernetes
  • Verständnis moderner DevOps-Prinzipien (Automatisierung, CI/CD, Infrastructure-as-Code, Monitoring)
  • Erfahrung mit modernen Architekturansätzen wie Microservices, Cloud-Anwendungen und API-Design
  • Analytische Fähigkeiten zur Bewertung technischer Abläufe und komplexer Systemlogiken
  • Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamgeist

Benefits

  • Spannende Aufgaben in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld
  • Hoher Gestaltungsspielraum und echte technische Mitverantwortung
  • Agile Entwicklungsprozesse mit modernen Technologien
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kollegialem Austausch
  • unbefristete Festanstellung mit guten Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und Fahrradleasing
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Direkte Anbindung zur S-Bahn/Autobahn und kostenlose Parkplätze
  • Auswahl an kalten und warmen Getränken, Joghurt und frischem Obst
  • Geregelte Arbeitszeiten und freitags früh ins Wochenende
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Home-Office Möglichkeit

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Posted: 2026-03-30

Automation Developer
Extra & Bold Design GmbH – Emstek

Remote

Extra & Bold ist eine Packagingdesign-Agentur für den Lebensmitteleinzelhandel und FMCG.

Wir denken Packaging ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Mit spezialisierten Teams, klaren Prozessen und modernster Technologie gestalten und realisieren wir Verpackungslösungen, die im Regal überzeugen und beim Verbraucher wirken.

Unser Schwerpunkt liegt auf durchdachten Designprozessen, präziser Reinzeichnung und technischer Produktionsvorbereitung – für maximale Markenwirkung und effiziente Time-to-Market.

Was uns auszeichnet: ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Projekte für namhafte Kunden – in einem Umfeld, das Kreativität, Innovation, Effizienz und Teamgeist verbindet.

Bei Extra & Bold betreiben wir aktiv Forschung und Entwicklung rund um die Digitalisierung von Packaging Design, Repro und Produktionsmanagement. Unser Ziel: den Branchenstandard für automatisiertes Packaging Design und Artwork Management zu definieren – mit eigenen Tools, Prozessen und Systemen, die wir intern einsetzen und für unsere Kunden weiterentwickeln. Von der Artikeldatenqualität über digitale Repro-Workflows bis hin zu vollautomatisierten Design- und Produktionsprozessen.

Für diesen Bereich suchen wir eine:n vielseitigen Entwickler:in, die oder der technisch breit aufgestellt ist, Produktionsprozesse versteht und Lust hat, echtes Neuland zu gestalten.

Aufgaben

  • Prozesse verstehen und Optimierungspotentiale erkennen
  • Entwicklung von Applikationen und Skripten rund um Packaging-Workflows, Artikeldatenmanagement und Produktionssteuerung
  • Entwicklung und Dokumentation von neuen kreativen Automatisierungslösungen mit Fokus auf dem automatisiertem Aufbau von Verpackungsdesigns basierend auf CI-Vorgaben unserer Kunden
  • Entwicklung von Plugins/Extensions für Adobe CC
  • Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Grafikabteilungen, dem Qualitätsmanagement und dem Customer Service
  • Anbindung externer Systeme über REST-APIs und Webhooks
  • Entwicklung von Lösungen zur Sicherstellung und Verbesserung von Artikeldatenqualität

Qualifikation

  • Sicherer Umgang mit JavaScript und Python
  • Erste Erfahrungen mit Workflow-Automatisierung, REST-APIs, Webhooks und Datenverarbeitung
  • Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend und/oder Backend) – wir suchen keine Spezialist:innen, sondern Generalist:innen mit Tiefe
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an der Verbindung von Technologie, Design und Produktion
  • Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Plugins/Extensions für Adobe CC
  • Idealerweise Branchenwissen im Bereich Mediengestaltung / Prepress / Druckvorstufe / Packaging

Benefits

  • Arbeiten in einem sympathischen, interdisziplinären Team auf Augenhöhe
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
  • Präferiert Hybrides Arbeitsmodell
  • Monatliches Guthaben auf einer Probonio-Gutscheinkarte
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum BikeLeasing
  • 30 Tage Urlaub im Jahr

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-30

Sales Manager (m/w/d)
Theobald Software GmbH – Stuttgart

Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.
Seit dem Zusammenschluss mit der bluetelligence GmbH vereinen wir diese Integrations-Expertise mit tiefem Know-how rund um SAP-Metadaten. bluetelligence entwickelt seit 2008 in Wiesbaden marktführende Software für Dokumentation, Analyse und Verwaltung von SAP-Metadaten und unterstützt über 200 Kunden in Europa dabei, ihre Daten effizienter zu nutzen und Mehrwert in komplexen IT-Landschaften zu schaffen. Um unsere stetig wachsende Kundenbasis weiterhin zuverlässig betreuen zu können, suchen wir Verstärkung im Bereich Sales. Dabei überlassen wir die Wahl des Standortes Dir - Stuttgart oder Wiesbaden - was besser zu Dir passt.

Deine Aufgaben

  • Du trägst Verantwortung für die Umsatz- und Geschäftsentwicklung in einem definierten Kundensegment.
  • Du führst eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess - von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss durch.
  • Du entwickelst Strategien zur Neukundengewinnung und pflegst bestehende Kundenbeziehungen mit Weitblick.
  • Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale für unsere Softwarelösungen.
  • Du eignest dir ein fundiertes Produktverständnis an und beantwortest erste Kundenanfragen eigenständig – in enger Zusammenarbeit mit Pre-Sales und Support.
  • Du arbeitest eng mit Marketing- und Produktmanagement zusammen, um unsere Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln und unsere Marktposition zu stärken.
  • Du führst überzeugende Produktpräsentationen durch und verhandelst direkt mit Entscheidern auf C-Level.
  • Du repräsentierst Theobald Software und bluetelligence auf Messen, Networking-Events und Branchenveranstaltungen.
  • Du analysierst regelmäßig deine Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb mit.
  • Du hast in deinen bisherigen Tätigkeiten einen SAP-Bezug aufgebaut und idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der SAP-Community.
  • Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Unternehmenskunden.
  • Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Entscheider-Ebene.
  • Du denkst strategisch und analytisch, bist hoch motiviert und ergebnisorientiert.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bist zu regelmäßigen Reisen bereit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
  • In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Attraktive leistungsgerechte Vergütung.
  • Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
  • Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten sich im Vorfeld der Bewerbung Fragen ergeben, wende dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711/46 05 99 0.

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Posted: 2026-03-26

Amazon Advertising Manager (m/w/d/) - Remote oder Hybrid
Byrd GmbH – Landau

Remote

Wir sind eine spezialisierte Amazon-Agentur mit internationalem Kundenportfolio und klarem Fokus auf datengetriebenes, nachhaltiges Wachstum. Für unsere Kunden entwickeln wir skalierbare Advertising-Strategien entlang des gesamten Funnels – von der strukturellen Account-Architektur bis zur kontinuierlichen Performance-Optimierung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Mai 2026 einen Amazon Advertising Manager (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Amazon Advertising – idealerweise im Agenturumfeld. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Spezialisten, die Verantwortung übernehmen, strategisch arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Performance-Strukturen beitragen möchten.

Aufgaben

  • Strategische Planung, Aufbau und Skalierung von Amazon Advertising Kampagnen verschiedener Kampagnentypen (SP, SB, SD, DSP von Vorteil)
  • Eigenverantwortliche Budgetsteuerung und Performance-Optimierung anhand relevanter KPIs
  • Durchführung von Keyword-, Wettbewerbs- und Marktanalysen
  • Erstellung strukturierter Reportings inkl. datenbasierter Handlungsempfehlungen
  • Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Standards und Best Practices innerhalb der Advertising-Abteilung

Qualifikation

  • Mehrjährige fundierte Erfahrung in Amazon Advertising
  • Idealerweise Agenturerfahrung oder Erfahrung in der Betreuung mehrerer Marken parallel
  • Tiefes Verständnis der Amazon-Mechaniken, Auktionslogik und Kampagnenarchitektur
  • Sicher im Umgang mit größeren Budgets und komplexen Kontenstrukturen
  • Ausgeprägtes analytisches und datengetriebenes Denken
  • Sehr gute Kenntnisse der Amazon Ad Console und relevanter Analyse-Tools
  • Bonus: Kenntnisse im Umgang mit programmatischer Werbung (Amazon DSP)
  • Unternehmerisches Mindset und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Moderne Arbeitsausstattung im Büro und vollständige Home-Office-Ausstattung (Apple)
  • Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodell – weltweit möglich
  • Flexible Arbeitszeiten mit definierter Kernarbeitszeit
  • Sport-Flatrate über Partnernetzwerke wie Urban Sports Club oder Wellhub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem wachsenden, internationalen Umfeld
  • Steile Lernkurve durch unterschiedlichste Cases
  • Perspektive auf Führungsposition

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Posted: 2026-03-30

Performance Marketing Manager (Media Buyer) - Meta Ads (m/w/d)
Edubini GmbH – Hamburg

Remote

Du liebst Performance Marketing und möchtest 6 bis 7-stellige Monatsbudgets verwalten?

Als Performance Marketing Manager übernimmst du die operative Verantwortung für unsere Paid-Kanäle. Du skalierst unsere Kampagnen effizient und stellst sicher, dass Winning Creatives genau die richtige Zielgruppe erreichen.

Wir sind ein junges und schnell wachsendes E-Commerce Scale Up mit Sitz in der Speicherstadt Hamburg. Unsere Mission ist es, Kinder mit innovativen Produkten für das lebenslange Lernen zu begeistern und das Leben von Millionen Familien liebevoller und bunter zu gestalten.

Bewirb dich jetzt und gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit!

Aufgaben

  • Account Management: Du steuerst und optimierst unseren META Ad Accounts eigenverantwortlich (Budget Management, Ads Set Up, Reporting).
  • Skalierung: Du verwaltest und skalierst 6 bis 7-stellige Monatsbudgets unter Einhaltung unserer Ziel-KPIs (ROAS, CPA, MER).
  • Creative Strategy: Du entwickelst basierend auf Datenanalysen Briefings für Performance-Creatives und arbeitest eng mit dem Content-Team zusammen.
  • Kanal-Erweiterung (Optional): Du unterstützt perspektivisch beim Aufbau und Management von Google- und Pinterest-Ads.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 3+ Jahre einschlägige Berufserfahrung im Media Buying und hast bereits nachweislich 6-stellige Budgets pro Monat verwaltet.
  • Du bist sicher im Umgang mit dem Meta Werbeanzeigenmanager und Third-Party-Tracking-Tools wie Triple Whale.
  • Du bist sicher im Umgang mit Google Sheets oder Microsoft Excel
  • Du arbeitest hypothesengetrieben und triffst Entscheidungen auf Basis von harten Daten statt Bauchgefühl.

Benefits

  • Attraktive Vergütung & echte Aufstiegschancen – Leistung wird gesehen und außergewöhnlicher Einsatz auch außergewöhnlich belohnt.
  • Karriere ohne Politik & Hierarchien – Kein langes Warten auf Beförderungen – wenn du wächst, wächst die Verantwortung mit dir.
  • Flexibles Arbeiten, das zu dir passt – Remote, hybrid oder im Office – du entscheidest.
  • Teamreisen & coole Offsites – Team-Events, Workations & eine Kultur, in der Leistung und Spaß zusammenpassen.
  • Modernste Ausstattung – MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch & alles, was du für Höchstleistung brauchst.
  • Modernes Office in der Speicherstadt Hamburg – Ein inspirierender Arbeitsplatz mit Blick auf die Elbphilharmonie im Herzen der Stadt.

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Posted: 2026-03-26

Senior Backend PHP Developer*in (w/m/d)
format h digital GmbH – Hamburg

kurz & knackig

  • PHP ist deine zweite Muttersprache und das Symfony Framework beherrschst Du im Schlaf.
  • Du brennst dafür, richtig geile Lösungen zu bauen, die technisch sauber, getestet, skalierbar und nutzerorientiert sind.
  • Du bist erste*r Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen - intern wie extern - und bringst dich als versierte*r Sparringspartner*in auf Augenhöhe ein
  • Du hast Bock, neue Wege zu gehen, Dinge zu hinterfragen und innovative Ansätze in die Praxis zu bringen - statt den Standard einfach runterzuspulen.

Dein neuer Job

  • Technische Konzeption und softwareseitige Umsetzung spannender Symfony-basierter Webprojekte
  • Aktive Mitgestaltung an der technologischen Entwicklung im Bereich innovativer Content Management-Lösungen
  • Integration von Microservices und Anwendungen in Cloud Umgebungen
  • Unterstützung bei der Konzeption von Projekten aus technischer Sicht (inkl. Aufwandsschätzung)
  • Beteiligung am fachlichen Austausch und Wissenstransfer im Team und unternehmensweit
  • Direkter Kundenkontakt - du berätst die Projektleitung und unsere Kund*innen verantwortungsbewusst und triffst grundlegende und richtungsweisende technische Entscheidungen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von und Entscheidung über unternehmensweite Standards und Werkzeuge

Das bringst Du mit

  • mehrjährige Berufserfahrung als Senior Backend Developer*in mit PHP, Symfony, Docker, Git, MySQL/PostgreSQL
  • erprobte Erfahrung im Setup von Build-Prozessen und Deployments (GitLab-CI Pipelines)
  • ausgeprägte Lösungsorientierung aka Problemlösekompetenz - du erkennst Herausforderungen, bevor sie entstehen und entwickelst weitsichtig individuelle Lösungen
  • Fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Einschätzen von Projektanforderungen – sowohl beim zeitlichen Aufwand als auch bei fachlichen Herausforderungen
  • Du hast ein Gespür für technologische Entwicklungen und behältst neue Trends neugierig im Blick
  • Du übernimmst Verantwortung für deine Lösungen – von der Konzeption über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb in Produktion – und denkst dabei stets unternehmerisch und nachhaltig.
  • Kompetenz im Bereich automatisiertes Testing (idealerweise mit Behat) sowie ein hoher Qualitätsanspruch an testbare, wartbare und robuste Softwarelösungen.
  • Erfahrung mit Cloud-Architekturen (z. B. IaaS und Container-Architekturen) und eine ausgeprägte DevOps-Denkweise – du begleitest Software ganzheitlich von der Entwicklung bis zum produktiven Betrieb.
  • Fundiertes Verständnis von Softwarearchitekturen und Clean-Code-Prinzipien – du entwickelst skalierbare, strukturierte und langfristig wartbare Software
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Deine Benefits

  • die tollsten Projekte und Partner
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine jährliche Gewinnbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub
  • wirklich flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Anpassung an indivudelle Bedürfnisse
  • Arbeiten in einem großen, stilvoll eingerichteten Büro in Hamburgs Innenstadt und/oder von Zuhause
  • freie Auswahl bei der Hardware (Mac oder DELL)
  • ÖPNV-Tickets oder andere Mobilitätsangebote
  • Weiterbildung und Wissenstransfer gehören zu unserem Tagesgeschäft
  • familienfreundliche Atmosphäre - Eltern willkommen, Nicht-Eltern natürlich auch
  • entspannte, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Dog-friendly-Office - Fellnasen sind willkommen
  • tolerante und weltoffene Kolleg*innen, die füreinander da sind
  • Weihnachtsfeiern & Team-Events

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Posted: 2026-03-29

Performance Marketing Manager (SEO/SEA)
FME Frachtmanagement Europa GmbH – Amt Wachsenburg

Wir sind FME Frachtmanagement Europa GmbH

eine wachstumsstarke B2B-Spedition mit 44 Mio. € Umsatz, 3.000 Kunden und 80 Mitarbeitenden.

Unser Geschäft lebt von Verladern mit regelmäßigem Transportaufkommen,
Tagespreisen / Spotverkehren und klar messbarer Performance.

Marketing verstehen wir nicht als Kreativdisziplin, sondern als wirtschaftlichen Hebel für Volumen und DB.

Diese Rolle ist KEINE Social-Media-Position

Bitte unbedingt lesen:

❌ Instagram / TikTok / Reels
❌ Community-Management
❌ Branding- oder Imagekampagnen

Likes, Reichweite oder Follower sind keine KPIs bei uns. Wenn dein Schwerpunkt dort liegt, passt diese Position nicht.

Aufgaben

Du verantwortest die digitale Nachfragegenerierung für unser B2B-Geschäft.

Kernfokus (klar priorisiert):

  • SEO (Leistungs- & Branchenpages, Technik, Suchintention)
  • Google Ads / SEA (Search) mit Fokus auf Spot- & Tagespreise
  • ggfs. Linkedin Ads / Meta Ads
  • Lead-Qualität statt Lead-Masse
  • Enge Verzahnung mit Telesales & Vertrieb

Du steuerst dabei eigenverantwortlich ein signifikantes Performance-Marketing-Budget, u. a. ein Google-Ads-Budget im mittleren vierstelligen Bereich pro Monat, klar gekoppelt an KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Volumenpotenzial.

Closing liegt beim Vertrieb – du sorgst dafür, dass die richtigen Anfragen entstehen.

Was du konkret umsetzt

SEO

  • Technische Optimierung unserer Website
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Leistungs- und Branchen-Landingpages
  • Keyword-Strategien entlang realer Verlader-Suchintentionen
  • Kein Content-Spam, kein Blog-Selbstzweck

SEA / Google Ads

  • Konzeption, Steuerung und Optimierung von Search-Kampagnen
  • Klare Leistungscluster (z. B. Teil-/Komplettladungen, Sonderfahrten)
  • Sauberes Conversion-Tracking
  • Steuerung nach Lead-Qualität, CPL und Wirtschaftlichkeit

Qualifikation

  • Sehr gutes Verständnis von SEO & Google Ads (Search)
  • Erfahrung im B2B-Lead-Marketing
  • KPI- und Funnel-Denken (CPL, Lead-Qualität, Volumenpotenzial)
  • Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
  • Klare, strukturierte Arbeitsweise

**
Was uns egal ist**

  • Social-Media-Trends
  • Design-Awards
  • Buzzwords ohne Business-Bezug
  • „Brand Love“ ohne Umsatzwirkung

Benefits

  • Ein Raum, Systeme aufzubauen statt Kampagnen zu verwalten
  • Vollzeit 37,5 Std. / Teilzeit mit 30/35 Std auch möglich
  • Kurze Entscheidungswege
  • Klare Ziele für die ersten 90-180 Tage
  • Du erlebst bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung
  • Wir sorgen gemeinsam für deine Rente vor: mit unserer BAV: betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
  • Klare Ziele statt Micromanagement
  • Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz & Wachstum
  • Ein funktionierendes Vertriebs- und Telesales-Setup
  • von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du Wertschätzung & Anerkennung
  • mind. 30 Tage Urlaub (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit)
  • keine Wochenend -o. Schichtarbeit
  • keine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung)
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: Pro Vermittlung bekommst du 1000 €
  • 50 € Wunschgutschein zum Geburtstag
  • das beste Arbeitsklima mit einer Startup-ähnlichen Mentalität (wir sind aber kein Startup mehr / seit > 10 Jahren am Markt, 44 Mio € Umsatz in 2025)
  • sehr moderne Büros mit Klimaanlage, überwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops
  • kostenloses Obst und Getränke nach deinen Wünschen (Wasser, Kaffee, Tee, Limo, Cola)
  • gemeinsame Veranstaltungen (Mittagessen, Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Top Bewertung bei Kununu
  • Paketempfang im Büro für deine Onlinebestellungen
  • Homeoffice nach Probezeit möglich (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice)

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Beantworte stattdessen kurz:

  1. Welche Marketing-Maßnahme würdest du bei einem B2B-Spediteur bewusst nicht einsetzen – und warum?
  2. Woran erkennst du einen qualitativ guten B2B-Lead?

BITTE KEINE PERSONALAGENTUREN

NUR BEWERBER mit Wohnsitz in Deutschland-Thüringen oder Absicht in 2-3 Monaten in die Region zu ziehen.

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Posted: 2026-03-25

Head of Product (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - a rewarded user engagement and user acquisition platform. We help mobile game publishers not only acquire new users, but also keep players engaged through rewarding experiences.

If you’re looking for a role where you “maintain” a product, this isn’t it.
As Head of Product (f/m/x), you will define how our products become top-ranked apps in the market. You’ll shape the product vision, build and lead a high-impact Product & Live Operations organization, and directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting directly to our CPO, you’ll be trusted with wide ownership from the start - from setting long-term product direction to making tough prioritization calls, scaling teams, and optimizing complex economies that drive profit and growth.

At this level, impact matters more than hours. You take responsibility end to end and lean in when it counts.

What you’ll own:

  • Product leadership & strategy
    You define and continuously sharpen the product vision and long-term direction across brands, translating company strategy into a clear, executable roadmap for exmox’s mobile apps - next-generation user engagement platforms designed to drive high-quality user acquisition for leading F2P game developers. You make tough prioritization decisions based on data, market dynamics, and business impact - not opinions or comfort.
  • Team leadership & organization
    You build, lead, and scale a high-performing Product & Live Operations organization. You mentor Product Managers, develop future leaders, and establish a culture of ownership, accountability, and outcome-driven thinking. As we grow, you raise the bar through thoughtful hiring and onboarding.
  • Execution & delivery
    You own how product strategy turns into shipped impact. Working closely with Engineering leadership, you ensure fast, high-quality execution while maintaining technical excellence, scalability, and performance in a highly competitive environment.
  • Live Operations, monetization & economies
    You build and scale Live Operations as a core competitive advantage. You design, optimize, and evolve complex monetization systems and product economies, driving revenue and profit growth while protecting long-term product value.

What You Bring

  • Experience in fast-moving environments
    You’ve built products in highly agile, fast-growing scale-ups and have experience leading and scaling Product teams that drive business growth while actively developing the people behind the work.
  • Strong domain and monetization expertise
    You bring hands-on experience designing, scaling, and optimizing product economies and monetization systems. Experience in F2P gaming and/or online advertising is a must.
  • Data-driven decision making
    Data, analytics and experimentation guide your decisions, but imperfect information doesn’t hold you back from making high-impact choices
  • Clear and confident communication
    You can align, challenge, and inspire teams, executives, investors, and external partners around a shared direction.
  • Outcome Driven Leadership
    You combine strategic thinking with strong execution and a commercial mindset, keeping teams focused on what truly drives business and product success.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
  • A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
  • A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
  • Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-30

Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
JetztJob – Schmölln

Jobbeschreibung

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) in Schmölln gesucht

Technik ist genau Ihr Bereich und Sie packen gerne mit an? Dann haben wir das Richtige für Sie. Unser Kunde – ein etabliertes Unternehmen aus der Fleischbranche mit Sitz in Schmölln – sucht motivierte Fachkräfte (m/w/d) für die technische Instandhaltung. Es erwartet Sie ein solides Arbeitsumfeld, in dem Zuverlässigkeit zählt und Ihre Erfahrung geschätzt wird.

Ihre Vorteile – darauf können Sie sich freuen:

Finanzielles & Mobilität:

  • 3.000 € Wechselprämie oder E-Bike-Leasing – nach 3 Jahren gehört das E-Bike Ihnen
  • 1.500 € Umzugsprämie (bei über 60 km Entfernung) + Hilfe bei Wohnungssuche und Partnerbeschäftigung
  • Weber Holzkohlegrill als Willkommensgeschenk nach bestandener Probezeit
  • 50 % Zuschuss zu Kitagebühren im ersten Jahr nach Umzug
  • Tankgutscheine während der Probezeit für Schichtmitarbeitende
  • Schichtzulagen sowie Extra-Entlohnung für Bereitschaftsdienste
  • Weber Holzkohlegrill als Willkommensgeschenk nach bestandener Probezeit
  • Rabattkarte für den Werksverkauf – stark vergünstigter Einkauf

Sicherheit & Weiterentwicklung:

  • Attraktive Vergütung mit Zulagen im Schichtsystem
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildungen: z. B. Schweißschein, Kesselwärter, Meisterqualifikationen
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Gesundheit & Arbeitsumfeld:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebseigene Kantine und moderne Sozialräume

Team & Kultur:

  • Gutes Betriebsklima mit kollegialem Miteinander
  • Mitarbeiterevents für ein starkes Wir-Gefühl
  • Prämien für Verbesserungsvorschläge
  • Probearbeiten möglich – lernen Sie uns persönlich kennen

Ihre Aufgaben:

  • Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischen Systemen
  • Reinigung und Pflege von Maschinen und Schaltschränken nach Hygienestandards
  • Analyse und Behebung von Störungen im Produktionsablauf
  • Unterstützung bei Prozessoptimierungen zur Erhöhung der Betriebssicherheit
  • Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Hygienerichtlinien
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Technik-Teams vor Ort

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf:
    Mechatroniker, Industriemechaniker, Instandhaltungsmechaniker, Schlosser oder Metallbauer (m/w/d)
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu Bereitschaftsdiensten
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Jetzt bewerben und durchstarten!

Sie sind technisch versiert, arbeiten gern im Team und wünschen sich eine sichere Zukunftsperspektive mit starken Zusatzleistungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:

Julia Nezel – Aramaz Digital
Ihr spezialisierter Recruiting-Partner für die Lebensmittelbranche

📩
📞 0521 999 89 745

#102348223

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Posted: 2026-03-30

Leitung (m/w/d) Bestandsmanagement
Parte Verwaltung GmbH – Berlin

Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

Immobilienverwaltung

  • In Ihrer Rolle steuern und sichern Sie die laufende Verwaltung von Miet- und Eigentumsobjekten einschließlich Verwaltungsübernahmen und -übergaben.
  • Darüber hinaus betreuen und überwachen Sie das gesamte Mietvertragswesen.
  • Mit einem hohen Qualitätsanspruch stellen Sie die ordnungsgemäße Erstellung von Hausgeld-, Nebenkosten- und mietbezogenen Ausgangsrechnungen sicher.
  • Bei Bedarf planen und leiten Sie Eigentümerversammlungen.
  • Nicht zuletzt behalten Sie Instandhaltungsbudgets im Blick und bearbeiten Kundenanliegen sowie Beschwerden lösungsorientiert.

Unternehmerische Verantwortung

  • Als Sparringspartner der Geschäftsführung erarbeiten Sie aussagekräftige Auswertungen, Berichte und fundierte Entscheidungsgrundlagen.
  • Mit unternehmerischem Blick entwickeln und realisieren Sie Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit.
  • Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Prozesse, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
  • In der Zusammenarbeit mit externen Partnern verhandeln und steuern Sie Dienstleisterverträge, koordinieren Anwaltskanzleien und bewerten deren Leistung.
  • Nicht zuletzt unterstützen und entwickeln Sie Mitarbeitende weiter, wirken an der Personalplanung mit und fördern ein ausgeprägt kundenorientiertes Dienstleistungsverständnis.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/BWL haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Zudem verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung.
  • Auch Erfahrung in der Personalführung und im unternehmerischen Handeln ist gewünscht.
  • Neben guten Kenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Hausverwaltungssystemen, bringen Sie fundierte Kenntnisse im WEG-Recht mit.
  • Diplomatische Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen machen Ihre Persönlichkeit aus.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Diensthandy (auch privat nutzbar).
  • Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-03-27

Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin)
Optiml – Frankfurt am Main

The Role

As Commercial Director Germany, you will own and build Optiml’s German market while contributing to broader European growth. This is a senior, hands-on enterprise role combining market ownership, new business hunting, long-term account building, and strategic collaboration across teams.

This is a hunter–builder role: you will personally originate and close new enterprise customers, while building trusted, long-term relationships that drive renewals, expansion, and multi-year growth. You will start as a senior individual contributor and evolve into a team leader as the German customer base scales.

You are explicitly expected to surface and hold ground on uncomfortable truths with senior operators and committees, including CapEx trade-offs, timing misalignment, and clear “do not invest” recommendations where value creation cannot be defended. This role requires confidence and credibility to challenge experienced stakeholders constructively, without defaulting to momentum for momentum’s sake.

While Germany is your primary focus, you are also expected to leverage your existing international network to generate pipeline beyond Germany, in close alignment with the wider commercial team.

About Optiml

Optiml is revolutionizing real estate with our Real Estate Decision Intelligence (REDI) software—a new class of decision technology that embeds AI to help decarbonize buildings while optimizing asset financial performance.

We are an ETH Zurich spin-off that launched our first product in April 2024 and are now scaling across Europe and the US. We recently raised an oversubscribed €8M Seed round to accelerate our growth, supported by leading VCs such as KOMPAS, Planet A Ventures, Innovation Endeavors (the fund of former Google CEO Eric Schmidt), BitStone Capital, and The Bau Ventures, along with leading angels.

Built on more than a decade of research and proprietary IP, our platform enables institutional investors, owners, and asset managers to make underwritable, forward-looking decisions across the full asset lifecycle — from acquisition to exit — replacing static, backward-looking reports with actionable intelligence.

Trusted by leading organizations across Europe and beyond, Optiml supports capital allocation decisions that balance key financial, regulatory, and sustainable considerations under real-world constraints.

As of early 2026, we are expanding our team to scale our product capabilities and operational delivery as we work to make Real Estate Decision Intelligence the global standard for real estate investment decision-making.

Tasks

Key Objectives

  • Own and scale the German market by personally generating, closing, and expanding enterprise customers, delivering €1M+ new ARR and building a sustainable, high-quality pipeline.
  • Establish Optiml as a trusted category leader in Real Estate Decision Intelligence by leveraging senior relationships, industry presence, and associations to create trust, demand, and lighthouse accounts.
  • Build a repeatable hunter–builder sales motion that lands new institutional customers and drives long-term expansion through close collaboration with Delivery and Customer Success. Build refers to market ownership, narrative creation, lighthouse account development, and category establishment.
  • Translate market and customer insight into product and GTM impact, shaping product roadmap, use cases, pricing, and messaging in close collaboration with Product, Tech, Marketing, PR, and Communications.
  • Lay the foundation for scalable growth in Germany, including account planning, playbooks, and talent development, evolving from senior IC to team leader as the customer base grows.
  • Apply commercial judgment to assess account fit, timing, and organisational readiness, ensuring the right deals progress at the right time, and that misaligned opportunities are consciously deprioritised.

Your Responsibilities

1️⃣ Market Ownership & Pipeline Creation

Own the German market end-to-end with clear accountability for target accounts, pipeline creation, and revenue outcomes, while collaborating closely with commercial peers across Europe. Personally generate pipeline from scratch using your network, relationships, and ecosystem presence, including opportunities beyond Germany where relevant.

2️⃣ Enterprise Sales Execution (Hunter–Builder)

Originate, qualify, and close complex enterprise software deals (typically €50–500k ACV, 1–3 year contracts), navigating procurement, committees, and senior stakeholders. You will actively engage and sell to CFOs, Investment Committees, credit, risk, and finance stakeholders, not only asset or fund management teams and tailor value narratives to capital allocation, risk-adjusted returns, and downside protection. You are comfortable operating through long, ambiguous, committee-driven decision cycles, maintaining deal integrity and positioning without discounting, or forcing progression before institutional readiness is established. Own the full customer lifecycle — from first contact through onboarding, retention, and expansion — in close partnership with Delivery and Customer Success.

3️⃣ Industry Relationships & Category Building

Build long-term, trust-based relationships across the institutional real estate ecosystem and use industry presence deliberately to generate leads, build pipeline, and establish Optiml’s Real Estate Decision Intelligence category. Actively engage in key associations, conferences, and executive forums to position Optiml as a credible, long-term partner.

4️⃣ Go-to-Market, Product & Narrative Shaping

Shape Optiml’s GTM approach for Germany by contributing market insight on ICPs, use cases, value propositions, and pricing. Work closely with Product to influence the roadmap based on real customer needs, and with Marketing, PR, and Communications to shape campaigns, thought leadership, and the external narrative.

5️⃣ Foundation for Scale & Leadership

Establish a repeatable enterprise sales motion for Germany and contribute to hiring, onboarding, and mentoring future commercial team members. Act as a role model for ownership, collaboration, and execution, evolving into a team leadership role as the market scales.

Requirements

You Have:

  • 10+ years total professional experience, including 3–5+ years in institutional real estate (asset/fund management, bank/insurance real estate, or top-tier advisory serving these buyers).
  • Proven ability to own and build enterprise pipeline end-to-end (not only executing inbound) and to close complex, consultative deals.
  • Demonstrated enterprise software sales experience (preferred: quota-carrying seller; acceptable: senior buyer of enterprise software who later moved into a commercial role).
  • Strong understanding of institutional real estate decision processes, such as fund & asset management, Capex & budget planning, and LP–GP–Asset Manager dynamics.
  • Track record selling into or managing senior stakeholders (C-level / N-1), navigating multi-stakeholder groups, procurement and committee-driven decisions.
  • Comfortable operating as a hunter–builder: landing new logos and driving expansion/renewals over multi-year (1–3 years) customer relationships.
  • Entrepreneurial, hands-on, and autonomous: operates effectively in a remote-first, early-stage setup; willing to travel 25–50%; motivated by performance-based upside (high variable + VSOP) rather than high fixed security.
  • Experience shaping GTM narratives and campaigns with Marketing / PR / Comms, and translating market insight into Product roadmap improvements.
  • Practical use of AI tools in your own commercial workflow (e.g. research, preparation, prioritisation, synthesis)
  • Active involvement and credibility in relevant associations / networks (e.g., ZIA, RICS, INREV, ULI) and ability to use industry presence to generate leads and build category trust.
  • Fluent in German and English (business & written).
  • EU / German work permit.

Nice to have:

  • Track record working across Europe / cross-border relationships that can generate pipeline beyond Germany.
  • Bachelor’s or Master’s in Business, Finance, Real Estate, Engineering/Architecture, or similar
  • Professional certifications such as MRICS/RICS, CAIA/CFA, or comparable credibility signals in institutional environments.

Benefits

🌍 Impact (Germany): Own the expansion of Optiml in Germany—one of Europe’s most important institutional real estate markets

⚙️ Ownership (Germany): Commercial ownership of the German market (and selected adjacent opportunities via your network): build pipeline, land lighthouse customers, and drive long-term expansion—while shaping GTM plays together with the wider European commercial team.

🚀 Growth (Germany): Work directly with the COO/Founder and closely with the UK commercial counterpart; collaborate cross-functionally with Product/Tech, Delivery/CS, and Marketing/Comms to influence roadmap, narrative, and enterprise rollouts in a category-defining company.

🏆 Culture (Germany): Join a collaborative, high-performance team that values ownership over hierarchy—clear accountability, no siloed territories, and a “get it done” mindset with high trust.

💡 Benefits (Germany): Competitive base salary with high, variable and VSOP participation; remote-first setup across Germany with 25–50% travel; 25 days paid vacation; learning & development budget; and additional benefits/insurance support

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Posted: 2026-03-25

Assistant Store Manager (m/w/d)
Bershka Deutschland B.V & Co. KG – Cologne

MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d)
Für unseren Bershka Store in Köln

in Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Posted: 2026-03-27

(Junior) Technical Sales Manager (m/w/d) C&I Batteriespeichersysteme
OROS ENERGY Europe GmbH – Konstanz

Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Energie- und Speichertechnologien und unterstützen Gewerbe- und Industriekunden bei der Planung, Realisierung und Betrieb moderner Batteriespeicherlösungen. Als Teil der RCT-Gruppe bringen wir eine langjährige Erfahrung und ein weltweites Expertennetz in dem Bereich der Erneuerbaren Energien mit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technical Sales Manager (m/w/d), der die technische Kompetenz, den Kundenfokus und das unternehmerische Denken verbindet.

Aufgaben

· Technische und wirtschaftliche Auslegung von gewerblichen und industriellen Batteriespeichersystemen (C&I)

· Analyse von Lastprofilen, Energiemarktdaten und Kundenanforderungen zur optimalen Systemdimensionierung

· Erstellung von technischen Konzepten, Angeboten und Wirtschaftlichkeitsrechnungen

· Durchführung von Kundengesprächen, Präsentationen und technischen Beratungen

· Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und Projektteams

· Unterstützung des Vertriebsprozesses von der Lead-Qualifizierung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und Übergabe ans Projektteam

· Beobachtung von Markt- und Technologieentwicklungen im Bereich Energiespeicher

Qualifikation

· Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

· Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Batteriespeicher, PV, EMS oder Energielösungen ist vom Vorteil.

· Kenntnisse in Energiesystemen, elektrischer Infrastruktur und Speichertechnologien

· Bereitschaft Tools zur Lastganganalyse und Systemauslegung zu erlernen und damit zu arbeiten

· Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise

· Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

· Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Benefits

· Spannende Projekte in einem dynamischen und schnell wachsenden Markt

· Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem hochinnovativen Unternehmen

· Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell

· Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

· Ein engagiertes, kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-03-31

Medical Documentation Engineer (m/w/d)
ADVITOS GmbH – Munich

Die Rolle – Dein Impact:
Du bist kein „Texter“ im klassischen Sinne. Du bist die inhaltliche Instanz in unserer Entwicklungsabteilung. Dein Ziel ist es, hochkomplexe technische Daten und Risikoanalysen in regulatorisch präzise und anwendergerechte Informationen zu übersetzen. Du verstehst die Sprache der Ingenieure und kennst das Regelwerk der MDR – und du weißt, wie man beides rechtssicher vereint.

Aufgaben

  • Inhaltliche Architektur: Du extrahierst eigenständig sicherheitsrelevante Informationen aus Spezifikationen, Risikoanalysen und Usability-Reports und erstellst daraus den fachlichen Content für Gebrauchsanweisungen (IFU) und Service-Manuals.
  • Regulatorische Compliance: Du stellst sicher, dass alle Nutzerinformationen die Anforderungen der MDR (Anhang I & II) sowie relevanter Normen (ISO 20417, IEC 82079-1, IEC 60601-Serie) erfüllen.
  • Schnittstellen-Lead: Du bist das Bindeglied zwischen R&D, Regulatory Affairs und dem Marketing. Du lieferst den „harten Content“, den unsere Marketing-Unit grafisch veredelt und im Redaktionssystem pflegt.
  • Internationalisierung (I18N): Du definierst die fachliche Terminologie (Glossar) für unsere internationalen Märkte und sicherst die inhaltliche Konsistenz über alle Sprachen hinweg.
  • Risikomanagement: Du arbeitest eng mit dem Risikomanagement zusammen, um sicherzustellen, dass Restrisiken durch präzise Instruktionen minimiert werden.

Qualifikation

  • Ausbildung: Studium der Technischen Redaktion, Medizintechnik, Informatik/Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker Affinität zu Text und Recht.
  • Expertise: Du hast fundierte Erfahrung mit Klasse IIb (oder III) Medizinprodukten und bist sicher im Umgang mit der MDR und der ISO 14971.
  • Analytik: Du liebst es, tief in technische Details einzutauchen und komplexe Sachverhalte so zu strukturieren, dass sie für den Anwender (Arzt/Pflegekraft) absolut missverständnisfrei sind.
  • Kommunikation: Du bist diplomatisch, aber bestimmt, wenn es darum geht, regulatorische Notwendigkeiten gegenüber Design-Wünschen oder technischen Details zu verteidigen.
  • Sprachen: Deutsch und Englisch beherrschst du auf professionellem Niveau (insb. technische Fachterminologie).

Benefits

  • Eine Schlüsselrolle direkt in der Produktentwicklung, weit weg vom „reinen Marketing-Dasein“.
  • Verantwortung für hochkomplexe Produkte, die Leben retten.
  • Ein professionelles Umfeld, in dem technische Dokumentation als Quality Asset wertgeschätzt wird.

Struktur, Klarheit und Normkonformität sind genau Dein Ding?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-26

Junior IT-Sicherheitsexperte (m/w/d)
konfidas GmbH – Dortmund

Remote

Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstützt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, Prüfverfahren und Transparenzpflichten, und für Märkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zählen sowohl führende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen, mit denen uns häufig langjährige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Junior IT-Sicherheitsexperten (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 100% Remote möglich

Wir suchen Verstärkung für unser Team! Du hast Interesse an Informationssicherheit, bringst technisches Verständnis mit und möchtest praxisnah lernen? Dann werde Teil unseres hochkompetenten und effizienten Teams und unterstütze unsere Kunden bei spannenden Projekten im Bereich Common Criteria.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
  • Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und Prüfinstanzen
  • Erstellung von Evidenzdokumenten für Zertifizierungen in Kooperation mit Kunden
  • Nutzung von Automatisierungswerkzeugen zur Effizienzsteigerung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und Prüfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes MINT-Studium (Master)
  • Grundkenntnisse in Informationssicherheit
  • Kenntnisse relevanter Standards wie ISO 27000 oder BSI-Technische Richtlinien sind von Vorteil
  • Lösungsorientierte Denkweise und hohe Lernbereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Flache Hierarchien und echte Mitspracherechte bei Unternehmensentscheidungen
  • Flexible Arbeitsmodelle – Vollzeit oder Teilzeit, bis zu 100 % Home-Office
  • Modernste IT-Ausstattung für Deine Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge und Willkommens-Bonus
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit erfolgsabhängigem Anteil

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein überdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 60.000 , bestehend aus:

  • Grundgehalt
  • Erfolgsabhängiger Anteil

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Posted: 2026-03-26

Senior IT-Sicherheitsexperte (m/w/d)
konfidas GmbH – Dortmund

Remote

Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstützt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, Prüfverfahren und Transparenzpflichten, und für Märkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zählen sowohl führende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen, mit denen uns häufig langjährige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Senior IT-Sicherheitsexperten (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 90 % Remote möglich

Wir suchen Verstärkung für unser Team!
Du bist Expert:in im Bereich Common Criteria und bringst neben fundiertem Standardwissen auch ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit? Idealerweise hast Du selbst schon entwickelt und möchtest Dein Know-how nun beratend einsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
  • Selbstständige Durchführung von Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und Zertifizierungsstellen
  • Erstellung der für Zertifizierungen erforderlichen Evidenz- und Nachweisdokumente, unterstützt durch Automatisierungswerkzeuge
  • Entwicklung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards sowie Unterstützung bei deren Umsetzung
  • Eigenständige Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und Prüfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Common Criteria (ISO/IEC 15408)
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, auch komplexe Projekte souverän zu überblicken
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem weiteren Informationssicherheitsstandard
    (z. B. ISO/IEC 27000, Technische Richtlinien des BSI)
  • Freude daran, Herausforderungen anzunehmen und neue Lösungswege zu gehen
  • Bereitschaft, Wissen zu teilen, sowie Offenheit für kontinuierliches Lernen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
    – echte Mitgestaltung und Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen
  • Remote-first-Arbeitsmodell
    – bis zu 100 % Home-Office, über 90 % Remote-Arbeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    – Vollzeit oder Teilzeit möglich
  • Modernes Equipment für Deine tägliche Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Willkommensbonus
  • Sehr attraktives Gehalt
  • Wohnortnähe zu Dortmund nicht erforderlich. Kaum Dienstreisen.
    Bewerbungen aus dem näheren Ausland sind willkommen

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein überdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 120.000 €, bestehend aus:

  • Grundgehalt: 60.000 – 80.000 €
  • Erfolgsabhängiger Anteil: 40.000 – 60.000 €

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Posted: 2026-03-26

(Junior) Recruiter :in (m/w/d)
momox – Leipzig

Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Leipzig und besetze gemeinsam mit deinen neuen Lieblingskolleg:innen unsere logistischen Vakanzen.

Du liebst Organisation, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest Recruiting nicht nur "abarbeiten", sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Das wirst du meistern

  • Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt im Recruiting für den logistischen Bereich
  • Du organisierst und koordinierst in enger Abstimmung mit deinen Kolleg:innen und den Fachbereichen Assessment Center für logistische Vakanzen
  • Du führst Einstellungstage durch und begleitest unsere Bewerbenden von Anfang an
  • Du unterstützt Bewerbende bei der Vervollständigung ihrer Unterlagen sowie bei Fragen rund um Vertrag und Onboarding - gemeinsam mit unserem Team der Personaladministration
  • Du wirkst aktiv bei Projekten der Personalabteilung mit und unterstützt bei Bedarf im Employer Branding
  • Du arbeitest eng mit der Teamleitung Recruiting und Employer Branding am Standort zusammen und berichtest regelmäßig über deine Themen
  • Fach- und Führungskräfte rekrutierst du in Vertretungssituationen für deine internen Kolleg:innen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsunterlagen sowie sicherer Umgang mit MS Office oder Google Docs
  • Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und arbeitest serviceorientiert
  • Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team
  • Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Das erwartet dich bei uns

  • Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Ein offenes, ehrliches, herzliches und humorvolles Team, inklusive einer gesunden Portion Sarkasmus
  • Ein Arbeitsumfeld, das gut organisiert ist und auch mal stolpert, wieder aufsteht und weitermacht
  • Viel Dynamik statt Behördenmentalität: Bei uns ist Bewegung Alltag und genau das macht Spaß
  • Herausforderungen, an denen du wachsen kannst. Langeweile kommt bei uns nicht auf
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach deinem Bedarf
  • Regelmäßige Personal-Meetings zum Austausch mit anderen Standorten
  • Teamevents und ein starkes Miteinander

Darauf kannst du dich freuen

  • 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.

  • 5 € Gutschein für momoxfashion.com: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für momoxfashion.com, um dir neue Outfits zu gönnen.

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

  • Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.

  • Vergünstigungen: Für eine Zusatzaufgabe als Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter, etc. kannst du dir eine der folgenden Vergünstigungen aussuchen: 4 Tage Sonderurlaub oder eine Gutschein-Karte für viele Shops.

  • Frisches Obst: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.

  • Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil, beispielsweise am Leipziger Firmenlauf, Fußballcup, Tischtenniscup oder am LVZ Fahrradfest.

  • Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc

  • Wechselmöglichkeiten: Es bestehen Möglichkeiten für einen Wechsel innerhalb verschiedener Bereiche. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, neue Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

  • Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.

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Posted: 2026-03-30

Account Manager- 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

Du bist erfahren in der Kundenbetreuung und hast es drauf, langfristige Beziehungen aufzubauen? Du kannst dich in technische Probleme deiner Kunden reinfuchsen und es macht dich happy, für sie den Unterschied zu machen? Bei Digistore24 - einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands - kannst du in einem kollaborativen Remote-Arbeitsumfeld wachsen!

💔 Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you’re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.

💔 Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle. Bitte bewirb dich nicht, wenn du eine Stelle als Setter/Closer suchst. Der Fokus liegt auf der aktiven Kundenbetreuung!

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Wer ist Digistore24?

  • Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
  • Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
  • Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
  • Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Geburtsländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner – wir sind Macher. We love to perform.
  • Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Bilde deine Software- & Online-Marketing-Expertise und trage zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen bei!

  • Kundenbetreuung: Du betreust deinen eigenen festen Kundenstamm, baust langfristige und persönliche Beziehungen auf und kümmerst dich vorausschauend um deine Kunden, indem du sie z. B. proaktiv ansprichst.
  • Software- & Online-Marketing-Beratung: Nach einem gründlichen Onboarding wirst du zum Spezialisten für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest Fragen deiner Kunden rund um unsere Software im Kontext von Online-Marketing ‒ schriftlich und telefonisch sowie auf unterschiedlichen Kanälen wie z. B. WhatsApp. So wächst dein Know-How jeden Tag!
  • Kundenzufriedenheitsmanagement: Werde zum zentralen Ansprechpartner für alle Kundenanliegen – von neuen Ideen (Feature-Anfragen) bis hin zu Problemen (Bug-Meldungen). Du verifizierst Bugs oder sammelst detaillierte Informationen zu Feature-Wünschen und leitest alles strukturiert an die Entwicklung weiter. Dabei identifizierst du fortlaufend Verbesserungspotenzial und Herausforderungen aus dem Kundenkontakt und teilst diese proaktiv mit deinem Team, um unsere Prozesse und die Erfüllung der Kundenbedürfnisse kontinuierlich zu verbessern.
  • Repräsentation von Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

  • Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du ‒ auch unter Zeitdruck ‒ stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
  • Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich und mündlich versiert. Nice-to-have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
  • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice effektiv.
  • Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du:

  • … weniger als 2 Jahre Berufserfahrung in der Kundenbetreuung hast.
  • … bei gelegentlich anfallenden späten Kundenterminen unflexibel bist.
  • … dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
  • … keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme zu analysieren und zu lösen.
  • … lieber nur schriftlich oder nur telefonisch kommunizierst und beim bevorzugten Kommunikationsweg deiner Kunden unflexibel bist.
  • … lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig zu betreuen.
  • … keine Lust auf Social Media hast – deiner Kunden sind dort präsent und aktiv. :)
  • … nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
  • ... dich nicht mit unseren Werten identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis (für manche ist es ein Benefit, für viele ist es normal: wir möchten es einfach erwähnen)
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
  • Du beginnst mit den wichtigsten Kundenanfragen: Einem Kunden, dem du gestern bei der Genehmigung seines digitalen Produktes geholfen hast, beantwortest du noch eine Rückfrage zum Multi-Upsell-Feature.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Weiter geht’s mit der Bearbeitung neuer Kundenanfragen per E-Mail und Voice-Message, die während deines Kaffee-Calls reingekommen sind. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du dank deines detaillierten Onboarding sowie einer Checkliste im Handumdrehen!
  • Ping! Dich schreibt ein VIP-Kunde über WhatsApp an und bittet dich um Unterstützung bei einem dringenden technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Du rufst deinen Kunden an und erklärst ihm die Lösung, Dein Kunde ist happy und es ist gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt!
  • In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause frei gestalten kannst.
  • Zurück am Schreibtisch klingelt dein Handy. Deine VIP-Kundin ist dran – eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet. Sie launcht morgen ihren Online-Kurs, doch die Produktgenehmigung hat ein Problem gemeldet. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
  • Motiviert gehst du in den Team-Call. Ihr besprecht die Entwicklung neuer Features bei Digistore24 und tauscht euch zu Fragen sowie aktuellen technischen Updates aus.
  • Deine Teamleiterin informiert euer Team über ein neues AI-Tool, das interne Meetings aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. Du nimmst dir Zeit, um dich in die Nutzung einzuarbeiten. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
  • Danach steht ein Check-in-Call mit einer Kundin an. Du hast Ideen zur Erschließung neuer Märkte für ihr Produkt und präsentierst nun deine Ideen, um sie aktiv voranzubringen.
  • Vor dem Feierabend checkst du noch schnell Social Media, um zu sehen, was deine Kunden bewegt. So bist du stets am Puls ihres Business und stärkst die Beziehung aktiv durch regelmäßige, wertschätzende Kommentare.
  • Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst!

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Posted: 2026-03-27

Corporate Content Creator (gn)
Every Health – Berlin

Unsere Vision: Eine neue Ära der Gesundheitsversorgung in Europa.

Bei Every Health bauen wir die erste digitale Plattform, die sexuelle Gesundheit endlich einfach, inklusiv und zugänglich macht.

Gestützt von führenden Investoren wie Atlantic Labs, Atomico Angels und Gaingels machen wir Prävention, Diagnosen und Behandlungen so bequem wie noch nie.

Unser Ziel: Gesundheit neu denken. Digital, menschlich und für alle.

Aufgaben

  • Du stehst regelmäßig vor der Kamera und bist ein wichtiges Gesicht unserer Inhalte, gemeinsam mit anderen aus dem Team. Ob erklärend, pointiert, humorvoll oder spontan: Du fühlst dich wohl damit, sichtbar zu sein, Haltung zu zeigen und Themen auf Augenhöhe zu vermitteln.
  • Du baust unsere Präsenz auf Instagram, TikTok & Co. strategisch auf, um sichtbar und relevant zu sein.
  • Du entwickelst Ideen, die hängen bleiben, setzt sie selbst um (Konzept, Dreh, Schnitt) und verstehst, wie Humor, Timing und Storytelling funktionieren.
  • Du spürst Trends früh auf, adaptierst sie smart für unsere Marke und weißt, wann ein Format viral gehen kann.
  • Du unterstützt das Marketing-Team bei der Umsetzung starker, authentischer Video-Creatives für Ads, die sich nicht wie Werbung anfühlen.
  • Du planst und kuratierst unseren Content-Kalender, analysierst Performance, ziehst klare Learnings aus Daten und übersetzt sie in neue, mutige Formate.
  • Du arbeitest eng mit Performance Marketing, Design und dem Founding Team zusammen und sorgst dafür, dass unsere Markenstimme konsistent, menschlich und unverwechselbar bleibt, auch (und gerade) wenn wir anecken.

Qualifikation

  • 1–2 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Brand Marketing, entweder beruflich oder als selbstständige_r Creator_in (z. B. auf Instagram, TikTok oder YouTube), idealerweise im Start-up- oder Consumer-Umfeld.
  • Erfahrung in der eigenständigen Produktion und Postproduktion von Video-Content.
  • Verständnis für Markenaufbau, Storytelling und Community Building: Du denkst in Narrativen, nicht in Einzelposts.
  • Kreatives Auge, Gespür für Trends und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach und ansprechend zu erzählen.
  • Organisationsstark, eigenverantwortlich und hands-on.
  • Fließend in Deutsch & Englisch.

Benefits

Was wir dir bieten:

  • Direkten Impact: Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und prägst, wie Millionen Menschen Every Health erleben.
  • Kreative Freiheit: Du entscheidest mit, wie unsere Brand klingt, aussieht und sich anfühlt.
  • No idea is too crazy: Wir glauben an mutige Ideen. Nur wer Risiken eingeht, kann wirklich gewinnen.

Perks

🧩 Unbefristet Vollzeit

💸 VSOP: Mitarbeiteranteile

🚲 Öffi- oder E-Bike-Abo

🤸 Fitness-Abo (damit du für alle TikTok-Tänze ready bist)

🏠 Cozy Office im Herzen von Berlin

🧑‍🤝‍🧑 Teamtime first! Home-Office-Option an 2 fixen Tagen die Woche

📩 Leute sliden in deine DMs und wollen Every Health Produkte

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Posted: 2026-03-26

Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

DEINE ROLLE

Als “Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x)” bist du verantwortlich für die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unserer bestehenden SaaS-Plattform.
Du priorisierst und verantwortest das Implementierungs-Backlog, koordinierst die technische Umsetzung und stellst sicher, dass Kundenprojekte effizient, planbar und in hoher Qualität geliefert werden.
Dabei arbeitest du eng mit den Customer Delivery Managern, dem Solution Architekt und den Engineering Kollegen zusammen und steuerst das Team organisatorisch.

WAS DICH ERWARTET

  • Verantwortung für das Backlog des Teams
  • Analyse, Strukturierung und Priorisierung der Requirements in Zusammenarbeit mit den Customer Delivery Managern
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Transparenz im Delivery-Prozess
  • Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Implementierungsstandards
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse, insbesondere in Hinblick auf Skillset, Effizienz und Skalierbarkeit.
  • Etablierung klarer KPIs und Transparenz über Fortschritt und Auslastung

WAS DU MITBRINGST

  • Du hast bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder einer vergleichbaren Rolle mit Projektverantwortung, vorzugsweise im B2B SaaS-Umfeld, mit.
  • Du bist erfahren als Leader, insbesondere in der motivierenden Führung und gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Du bist versierter Anwender von agilen Methoden wie z.B. Scrum und bist vertraut mit zugehörigen Prozessen und Tools.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
  • Sehr gutes Verständnis für Software-Entwicklung, APIs, Integrationen und Plattformarchitekturen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Near-/Offshore-Teams
  • Erfahrung im Versicherungs- oder InsurTech-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Dienstreisen
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-03-25

Senior Customer Success & Business Development Manager:in Berlin
Klenico Health – Berlin

Klenico Health ist ein HealthTech Unternehmen in Zürich und Berlin, welches sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit psychischen Belastungen oder Erkrankungen zu helfen. Wir haben in Zusammenarbeit mit führenden Kliniken in Europa eine webbasierte, CE-zertifizierte Software entwickelt, welche die Symptome bei psychischen Erkrankungen abbildet und damit die psychische Diagnostik wesentlich erleichtert. Klenico unterstützt einerseits Fachpersonen und Patient:innen, anderseits Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen, individuelle Belastungen zu verstehen und hilft Betroffenen durch präzise Diagnostik zur bestmöglichen Therapie.

Unser Team besteht aus Psycholog:innen, Business Professionals und Software Engineers. Um Klenico auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine:n Customer Success & Business Development Manager:in (m/w/d), der:die:dey uns dabei tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

Als Senior Customer Success Manager:in unterstützt du unsere B2B-Kunden (z.B. Krankenversicherungen, Praxen und Kliniken, Unternehmen, Partner...) dabei, das Beste aus der Nutzung unseres Systems herauszuholen. Von der Projektkonzeption, über Onboardings bis hin zur kontinuierlichen Betreuung sorgst du für eine reibungslose Zusammenarbeit und optimale Nutzung.

Dabei bewegst du dich in einem Umfeld, in dem neben exzellenter Kundenbetreuung auch ein gutes Verständnis für die Besonderheiten von klinischen Prozessen und gesundheitsbezogenen Entscheidungsstrukturen entscheidend ist.

Du stehst als verlässliche:r Ansprechpartner:in bereit, um Fragen zu klären, individuelle Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit internen wie externen Stakeholdern tragfähige Projektstrukturen aufzubauen. Zusammen mit Kolleg:innen aus anderen Teams verbesserst du die Kunden- und Nutzererfahrung und identifizierst Wachstumspotenziale.

Deine Hauptaufgaben sind

  • Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Aufsetzen von Prozessen und Onboardings neuer Kundenprojekte
  • Closing von offenen Projektleads bis zu Vertragsunterschrift zusammen mit der Geschäftsführung
  • Teil des erweiterten Leadership-Teams
  • Definition von Zielen und Meilensteinen mit Kund:innen
  • Definition und Umsetzung von Massnahmen zur Nutzungs- und Umsatzsteigerung
  • Definition und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen
  • Kollaboration mit dem Product Management durch Kunden- und Nutzerfeedbacks
  • Kollaboration mit dem Business Development für einen reibungslosen Onboarding Prozess
  • Perspektivisch Teamleitung und -aufbau

Qualifikation

  • Du hast mehrere Jahre Arbeitserfahrung mit Kunden- und Projektmanagement, idealerweise als Customer Success, Account oder Business Development Manager:in
  • Du hast deine Arbeitserfahrung in einem für die Rolle relevanten Umfeld gesammelt, idealerweise im Gesundheitswesen, im Bereich Mental Health, bei Krankenversicherungen, Kliniken, Digital-Health-/HealthTech-Unternehmen oder in vergleichbaren gesundheitsnahen Organisationen
  • Du baust schnell vertrauensvolle Beziehungen mit verschiedenen Stakeholdern auf und bringst eine hohe Kundenorientierung mit
  • Du besitzt ein hohes Mass an analytischer und vernetzter Denk- und Handlungsweise, konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine rasche Auffassungsgabe
  • Du zeigst hohes Engagement, bist proaktiv und versuchst Probleme selbst oder mithilfe des Projektteams zu erkennen und zu lösen
  • Du bist anpassungsfähig, selbstreflektiert und dein Growth-Mindset hilft dir aus schwierigen Situationen zu lernen und nach Wachstum zu streben
  • Du begeisterst dich für digitale Lösungen, das Gesundheitswesen und das Thema psychische Gesundheit
  • Du hast idealerweise einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Gebiet, z. B. BWL, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Public Health, Health Care Management oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • Du bist verhandlungssicher in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch

Benefits

  • Ownership statt Micromanagement
    Bei uns übernimmst du Ownership für deine Projekte, kannst Themen aktiv mitgestalten und bekommst den Freiraum, Ideen eigenständig voranzutreiben.
  • Sinnstiftende Arbeit mit echtem Impact
    Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, psychische Gesundheit besser zugänglich zu machen.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und eine gute Balance
    Wir legen Wert auf Flexibilität und Vertrauen, damit du deine Arbeit eigenverantwortlich und passend zu deinem Alltag gestalten kannst. Mit 28 Tagen Urlaub sollen Erholung und nachhaltiges Arbeiten bei uns nicht zu kurz kommen.
  • Ein starkes Team mit echtem Zusammenhalt
    Wir pflegen einen offenen, unterstützenden Umgang miteinander und investieren bewusst in unseren Teamspirit und ein gesundes Arbeitsklima, nicht nur durch regelmäßige Offsites und freiwillige After-Works sondern vor allem auch durch Feedback-Surveys zum Arbeitsalltag.
  • Raum für deine Ideen
    Ob im Team, in Projekten oder im Miteinander: Eigene Impulse sind bei uns ausdrücklich willkommen und sollen sichtbar werden.

Das wichtigste ist uns Spaß an den Aufgaben und dein Interesse für unsere Themen. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung - lass uns auf jeden Fall im Anschreiben zukommen, warum du der/die Richtige für den Job bist.

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Posted: 2026-03-31

HR People Operations Specialist- 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Verantwortung übernehmen und Strukturen aktiv mitgestalten? In unserem People Experience Team übernimmst du eigenständig People-Operations-Themen: Von der Pflege von Mitarbeiterstammdaten über die interne Mitarbeiterverwaltung bis hin zum Personalcontrolling. In unserem Remote-Setup bei Digistore24 arbeitest du selbstorganisiert, übernimmst Ownership für Prozesse und entwickelst dich fachlich im Bereich People Operations kontinuierlich weiter.

💔 Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you’re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.

💔 Wir suchen keinen Recruiter, sondern gezielt eine Person mit fundierter Erfahrung im Bereich HR Operations.

🙋🏻 Bitte bewirb dich nur, wenn du bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringst und dich in operativen HR-Themen sicher bewegst.

🙋‍♀️ Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzten. Teilzeit nur ab 35h/Woche möglich (bei 5 Tagen, Mo - Fr). Bitte bewirb dich nicht, wenn du weniger Wochenstunden wünscht oder nur 4 Tage / Woche).

Wer ist Digistore24?

  • Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
  • Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
  • Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
  • Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Geburtsländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner – wir sind Macher. We love to perform.
  • Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

In dieser Rolle bist du eine zentrale Anlaufstelle für People Operations und verantwortest eigenständig Themenbereiche sowie Projekte.

  • Personalcontrolling & Reporting: Betreue und entwickle bestehende HR-Reports weiter, baue Dashboards auf und arbeite eng mit dem People Team-Lead zusammen, um HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzbar zu machen.
  • People Operations Support: Sei erste Anlaufstelle für Mitarbeitende über unsere People Operations Inbox. Bearbeite Anfragen zu Verträgen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen eigenständig – auf Deutsch und Englisch.
  • On- & Offboarding: Gestalte ein strukturiertes und persönliches Onboarding, das neuen Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit gibt, und begleite Offboardings professionell und wertschätzend bis zum Abschluss.
  • Ownership & Prozessverantwortung: Übernimm eigenständige People-Operations-Themen und Projekte – von der Analyse über die Umsetzung bis zur Weiterentwicklung. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst skalierbare Lösungen und arbeitest eigenständig an HR-Projekten.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte () WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

  • HR-Tech-Affinität: Du hattest bereits Berührungspunkte mit HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
  • Struktur & Präzision: Du arbeitest methodisch und detailgenau und sorgst dafür, dass administrative Abläufe sauber, konsistent und verlässlich umgesetzt werden.
  • Eigenständigkeit & Ownership: Du erkennst Aufgaben selbst, priorisierst sinnvoll und übernimmst Verantwortung für Themen und Projekte bis zum Abschluss.
  • Hands-on-Mentalität: Du packst an, bringst Themen voran und gehst neue Aufgaben proaktiv an.
  • Kommunikationsstärke & Empathie: Du trittst Mitarbeitenden stets freundlich, lösungsorientiert und professionell gegenüber – both in German and English!
  • Identifikation mit unseren Werten: Du lebst unsere Unternehmenswerte und kannst dich voll und ganz mit unserer Mission identifizieren.
  • Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast großes Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, HR-Daten auszuwerten und Prozesse zu verbessern.
  • Arbeitsrechtliches Grundverständnis: Du bringst erste Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und weißt, wie wichtig eine saubere und regelkonforme HR-Arbeit ist.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn

  • … du weniger als 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR Operations hast.
  • … du lieber klare Vorgaben erhältst, statt Aufgaben eigenständig zu bearbeiten.
  • … du dich schwertust mit eigenverantwortlicher Planung und Priorisierung.
  • … es dir schwer fällt schnell zwischen verschiedenen Themen zu “switchen”.
  • … du kein Interesse an Personalcontrolling hast.
  • … du dich in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern unsicher fühlst.
  • … du nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
  • … you can not seamlessly switch to English if necessary.
  • … du dich nicht mit unseren Werten identifizierst.
  • … du nicht remote arbeiten möchtest.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis (für manche ist es ein Benefit, für viele ist es normal: wir möchten es einfach erwähnen)
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Struktur ist alles: Zum Start verschaffst du dir einen Überblick über deine Aufgaben. Du prüfst eingegangene Anfragen, schaust dir anstehende Fälligkeiten an und priorisierst deine To-dos so, dass nichts untergeht.
  • Mitarbeiter im Fokus: Dann bearbeitest du die Inbox und die darin enthaltenen Anfragen von unseren Mitarbeitern. Du beantwortest Fragen zu Urlaub, Verträgen oder Benefits eigenständig. Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen oder das Anlegen neuer Mitarbeitender im System gehören für dich ebenso dazu.
  • Daten aktuell halten: Im HRIS stellst du sicher, dass Stammdaten korrekt gepflegt sind. Ob Vertragsänderungen, Onboarding oder Offboarding, du behältst den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Gemeinsam besser werden: In Team-Meetings bringst du Vorschläge ein, wie Prozesse optimiert werden können – zum Beispiel in unserem neuen Gehaltssystem oder bei Reporting-Workflows. Du diskutierst mit, setzt Impulse und gestaltest aktiv Verbesserungen.
  • Zwischendurch nimmst du dir bewusst Zeit für deine Mittagspause, isst etwas und machst einen kurzen Spaziergang. Durch das Remote-Arbeiten bist du dabei flexibel und kannst deine Pausen selbst gestalten.
  • Zahlen im Blick: Mit einem klaren Kopf widmest du dich HR-Controlling-Themen. Du baust ein Dashboard auf, wertest Kennzahlen wie Fluktuation oder Time-to-Hire aus und lieferst damit die Grundlage für fundierte Management-Entscheidungen.
  • … ist es schon Abend?: Zum Abschluss des Tages checkst du deine offenen Punkte, stellst sicher, dass alles termingerecht erledigt ist und bereitest schon die To-dos für den nächsten Tag vor.
  • Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Am Ende des Tages hast du operative Aufgaben erledigt, Mitarbeiter unterstützt und gleichzeitig aktiv an strategischen HR-Strukturen mitgebaut – genau diese Mischung macht deine Rolle so spannend!

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Posted: 2026-03-27

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH – Nuremberg

Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung.

Als ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen führen wir seit 1975 die Honorarabrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw) durch. Wir entlasten diese zuverlässig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ständiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei möchten Sie in einem Familienunternehmen arbeiten, bei welchem Teamgeist ebenso großgeschrieben wird wie ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima? Sie möchten hier Ihre eigene Persönlichkeit mit einbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann suchen wir für unseren Standort in Nürnberg genau Sie.

Aufgaben

  • Sie sind zuständig für die telefonische und schriftliche Korrespondenz zwischen unseren Kunden und Patienten
  • Dabei prüfen Sie eingehende Reklamationen anhand standardisierter Vorgehensweisen
  • Die Dokumentation und Vorbereitung zur weiteren Prüfung in unserer Fachabteilung fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich
  • Die Pflege unserer Kontaktdatenbank rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel im Büromanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie zeichnen sich durch Ihre starke Service- und Dienstleistungsorientierung aus
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine sehr gute Ausdrucksweise zählen zu Ihren Stärken
  • Sie besitzen eine Leidenschaft für die telefonische Korrespondenz
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie sind ein Organisationstalent
  • Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude
  • Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab

Benefits

  • Sie haben die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die Tätigkeit ist auf Wunsch teilweise im Homeoffice umsetzbar
  • Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit
  • Unser angenehmes Arbeitsklima zeichnet sich durch unsere gelebten Werte Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit aus, unsere Firmenkultur ist persönlich und familiär
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einer leistungsgerechten Vergütung
  • Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten und Sie erhalten 30 Tage Urlaub
  • Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich und selbstständig mit flexiblen Arbeitsfeldern und Aufgabenbereichen
  • Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit einzubringen, dieser Einsatz wird mit einer Prämie belohnt
  • Auf Sie warten gute Entwicklungsperspektiven und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
  • Ebenso finden bei uns regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. der FunRun, ein gemeinsames Frühstück, verschiedene Betriebsausflüge, Teamessen, Sportveranstaltungen u.v.m. statt
  • Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich mitten im Zentrum der Metropolstadt Nürnberg, um „die Ecke“ vom Hauptbahnhof

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre ausführliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

für Fragen

Tel. 0911/98478-200

Wichtiger Hinweis:
Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, z.B. per E-Mail übermitteln, willigen Sie ein, dass Ihre an uns übermittelten Daten bei uns verarbeitet werden.
Umfang und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sowie Ihre Rechte als Betroffener entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.

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Posted: 2026-03-25

IT-Regular Technician (m/w/d) in Frankfurt am Main (Neu 6.0 60325)
ganss personal GmbH – Frankfurt am Main

Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort mehrere IT-Regular Technician (m/w/d) in Frankfurt am Main (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung von IT-Anwendern an den Technologiestandorten
  • Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets im Tickettool
  • Lösung von IT-Problemen mithilfe der Wissensdatenbank oder Rücksprache im Team
  • 1st Level Betreuung für Hardware wie Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
  • sowie Support für betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software
  • Fehleranalyse und Zusammenfassung im Ticketsystem für den 2nd Level
  • Ausgabe und Rücknahme von Notebooks.
  • Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern.

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
  • Oder 1 Jahr Berufserfahrung aus einer ähnlichen Tätigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.) in den letzten 3 Jahren
  • Idealerweise größtenteils Erfahrung im Support der unter Aufgaben genannten Hard- und Software
  • Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
  • Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbständig und zielorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse für Support-Call
  • Führerschein und polizeiliches Führungszeugnis

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes Gehalt, 36.000€ - 38.000€ Bruttojahresgehalt, nach 9 Monaten 41.000€ Bruttojahregehalt
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-03-27

Marketing Operations Manager (m/w/d)
PassportCard Europe GmbH – Hamburg

Standort: Hamburg
Anstellungsart: Vollzeit | unbefristet

PassportCard Europe GmbH ist Teil der international tätigen PassportCard Group und Anbieter innovativer Lösungen im Bereich internationaler Kranken- und Versicherungsleistungen. Unser Anspruch ist nachhaltiges Wachstum, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein hoher Qualitätsstandard im Markt.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Marketing-Operations-Prozesse und die zugrunde liegende Systemlandschaft. Du steuerst und entwickelst unsere CRM-Systeme weiter, sorgst für hohe Datenqualität, sauberes Tracking und aussagekräftige Reportings und etablierst klare Marketing- und Sales-Prozesse. Mit deiner analytischen Stärke, deinem technischen Verständnis und deinem souveränen Stakeholder-Management treibst du die Effizienz und Qualität unserer Marketing-Initiativen nachhaltig voran.

Aufgaben

  • Verantwortung für Marketing-Operations-Prozesse und Systemlandschaft
  • Administration und Weiterentwicklung von CRM-Systemen (HubSpot oder Salesforce)
  • Aufbau und Pflege von Dashboards, Reportings und Attribution-Modellen
  • Sicherstellung von Datenqualität, Tracking-Integrität und DSGVO-Compliance
  • Definition und Dokumentation von Marketing- und Sales-Prozessen (SLAs)
  • Technische und operative Verantwortung
  • Eskalation und Lösung kritischer System- und Lead-Flow-Probleme
  • Projektmanagement und Qualitätssicherung marketingrelevanter Initiativen

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing- oder Revenue-Operations-Umfeld
  • Mehrjährige CRM-Verantwortung (HubSpot oder Salesforce)
  • Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics 4 und Google Tag Manager
  • Erfahrung mit BI-Tools (Looker Studio, Power BI oder Tableau)
  • Sehr gute Excel-/Google-Sheets-Kenntnisse
  • Erfahrung mit Attribution, Funnel-Analysen und Datenmodellen

Persönliche Kompetenzen

  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
  • Souveränes Stakeholder-Management

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher (C1/C2)

Englisch: Sehr gute Kenntnisse (B2/C1)

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem internationalen, mehrsprachigen Team
  • Kostenloses Mittagessen, Snacks und Obstkorb
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Bonuszahlungen
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Sehr gute Zukunftsperspektiven
  • 100 % Kostenübernahme des Deutschlandtickets nach der Probezeit
  • Corporate Benefits
  • Regelmäßige Team-Events
  • Alle Büros sind mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und ermöglichen ergonomisches Arbeiten
  • Angebote zur psychologischen Akut-Hilfe
  • Zentral gelegene, moderne Büros in Top-Lage in Hamburg mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) als PDF an Frau Dejana Velevska.

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Posted: 2026-03-31

Senior Product Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Senior Product Manager (m/f/x) position isn’t just about shipping features - it’s about building products that perform. Product at exmox means understanding the bigger business picture, considering cross-functional impact across Engineering, Data, Marketing, and Operations, and turning strategy into product decisions that create real value. Every change you ship affects millions of users - and that responsibility is what makes working at exmox exciting.

If you’re energized by fast-moving markets, complex products, and the challenge of building products that perform at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

  • Product strategy & vision
    Together with the CPO, you shape the product vision, strategy, and roadmap. You define goals and success metrics and continuously evolve the product direction based on business priorities and customer insights.
  • Discovery & prioritization
    You gather and balance inputs from user research, data, and stakeholders to understand problems deeply and prioritize work based on impact, effort, and risk.
  • Execution & agile delivery
    You drive product development in cross-functional teams, optimizing how agile principles are applied to ship high-quality products efficiently and collaboratively.
  • Business & stakeholder alignment
    You bridge business and engineering by translating business dynamics into clear product direction. You work closely with UI/UX, Development, Data, Marketing, Sales, and Customer Support.
  • Experimentation & learning
    You leverage A/B testing, analytics, and qualitative research to validate ideas, measure outcomes, and continuously improve product decisions.

What You Bring

  • Product management experience
    Strong experience as a Product Manager building digital products, ideally in E-Commerce, Mobile Gaming, or Online Marketing.
  • High-scale product teams
    At least 5 years of experience working with interdisciplinary product and development teams on high-scale digital products.
  • Agile all-rounder
    You are a true all-rounder and actively drive the agile way of working, including stand-ups, planning, reviews, and other ceremonies.
  • Data-driven decision making
    Solid experience using agile principles and quantitative data, including A/B testing, to guide product decisions.
  • Discovery & problem solving
    Strong discovery, analytical, research, and problem-solving skills to drive successful product outcomes.
  • Ownership mindset
    Persistent and solution-oriented, ensuring teams have what they need to work efficiently and stay focused.
  • Stakeholder communication
    Outstanding communicator across teams and hierarchies, comfortable aligning stakeholders and explaining product decisions and their rationale.
  • Structure & prioritization
    Structured, organized, and results-oriented, able to balance multiple projects while meeting realistic goals and timelines.
  • Language skills
    Fluent in English; German is a plus but not required.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
  • A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
  • A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
  • Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-30

IT-Regular Technician (m/w/d) in Wuppertal
ganss personal GmbH – Wuppertal

Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort mehrere IT-Regular Technician (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung der IT-Umgebung an einem festen Standort
  • Annahme von IT-Problemen und deren Lösung
  • Vor-Ort Support als auch telefonische / Remote Lösung
  • Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets
  • Hardwaresupport für Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
  • sowie Support für betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software
  • Ausgabe und Rücknahme von Notebooks
  • Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern.

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc. von Vorteil
  • Oder 1 Jahr Praxiserfahrung
  • Erfahrung mit selbstständiger Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software
  • Kenntnisse in Netzwerk, Win 10/11, Office 365
  • Verkabeln und anbinden von IT-Geräten,
  • Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
  • Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbständig und zielorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicheres Englisch für Support-Call
  • Pkw-Führerschein

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes und attraktives Monatsgehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-03-27

Principal Product Manager Claims (w/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

WAS DICH ERWARTET

Als Principal Product Manager Claims (w/m/d/x) übernimmst du die fachliche und strategische Verantwortung für einen der geschäftskritischsten Bereiche unserer Plattform: Schadenprozesse (Claims). Du gestaltest nicht nur einzelne Features, sondern prägst langfristig die Produktstrategie, Systemarchitektur und Entscheidungslogik rund um Schadenbearbeitung für Versicherer.

Konkret heißt das:

  • Produktstrategie & Ownership: Du entwickelst eine nachhaltige Produktstrategie für den Claims-Bereich, verantwortest große Produktinitiativen end-to-end und triffst langfristige Architektur- und Prozessentscheidungen, die regulatorisch wie wirtschaftlich tragfähig sind.
  • Priorisierung & Methodeneinsatz: Du priorisierst strategische Themen über mehrere Quartale hinweg und setzt Product-Management-Methoden (z. B. PRDs, Story Mapping, Continuous Discovery, Opportunity Solution Trees sowie gängige Priorisierungsframeworks) gezielt und datengetrieben ein, um Business-Ziele, technische Machbarkeit und operative Exzellenz auszubalancieren.
  • Senior Level Discovery & Business-Entscheidungen: Du führst komplexe Discovery-Prozesse eigenständig durch – inkl. User Research mit Claims-Experten, Fachbereichen und operativen Teams – leitest fundierte Produktentscheidungen ab und bewertest diese auch mittels Business Cases (z. B. Automatisierungsgrad vs. Prozesskosten) und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
  • Technische Gestaltung & fachliches Sparring: Du arbeitest eng mit Engineering an Architektur, Systemdesign, Schnittstellen, Datenmodellen und Workflows, triffst fundierte Entscheidungen zu Skalierbarkeit, Wartbarkeit und der domänengetriebenen Architektur sowie agierst als fachlicher Sparringspartner für Senior PMs, Engineering Leads und Stakeholder.

WAS DU MITBRINGST

  • Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon ein wesentlicher Teil im Versicherungsumfeld, idealerweise mit klarem Fokus auf Claims / Schadenprozesse.
  • Tiefe Domänenexpertise: Fundiertes Verständnis von Schadenprozessen, Schadenbearbeitung, Automatisierung, Prüfregeln, Ausnahmefällen und operativen Realitäten im Versicherungsalltag.
  • Strategisches Denken & Entscheidungsstärke: Nachgewiesene Erfahrung in langfristiger Produktplanung, dem Treffen schwerer Priorisierungsentscheidungen und dem bewussten Eingehen von Trade-offs, idealerweise bei Produkten mit mind. eine Million ARR.
  • Technisches Verständnis: Sehr gutes Verständnis moderner Software-Architekturen, APIs, Workflows und Datenmodelle; Fähigkeit, technische Konzepte zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren. Technischer Background von Vorteil.
  • Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

WAS KOMMT ALS NÄCHSTES?

Wenn du dich hier wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn wir ein gutes Match sehen, melden wir uns für ein erstes Kennenlernen.

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Posted: 2026-03-25

IIoT Application Engineer (gn) - Hamburg / Berlin / Remote
Cybus GmbH – Hamburg

Remote

Über Cybus

Mit dem gemeinsamen Ziel die Innovation in der produzierenden Industrie mit Hilfe der bewährten Prinzipien der Internet Technologien voranzutreiben, wächst unser Team seit 2015 stetig. Wir sind IoT-Spezialist:innen, erfahrene Programmierer:innen und Ingenieur:innen und insgesamt Expert:innen in verschiedenen Bereichen.

In Kürze: Das IIoT Softwareprodukt von Cybus ist eine On-Premise-Lösung, die eine Kommunikationsschicht bereitstellt, die es unseren Kunden in der Fertigungsindustrie ermöglicht, ihre Maschinen zu vernetzen und intelligente Fabriken Realität werden zu lassen.
Wofür? Mehr Effizienz, weniger Energie und weniger Emissionen.

Driven by Independence. Inspired by Creativity and Collaboration.

Werde Teil unseres Cybus Customer Success Teams als Customer Success Engineer (gn) und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen in einer komplexen Umgebung von IT-Infrastruktur und Shopfloor.

Aufgaben

Als Customer Success Engineer (gn) gestaltest Du gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen, indem du komplexe Anforderungen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Shopfloor und Endanwender-Applikationen mit Klarheit und Pragmatismus umsetzt.

  • Du übernimmst das technische Onboarding von Kunden und Partnern.
  • Du berätst zu IIoT-Architekturen, IT-Sicherheit, Connectware-Integration und relevanten Use Cases.
  • Du implementierst industrielle Dateninfrastrukturen mit Cybus Connectware.
  • Du setzt skalierbare Infrastructure-as-Code-Deployments um.
  • Du unterstützt unsere Kunden im technischen Produktsupport, u.a. auch im Rahmen einer regelmäßig im Team wechselnden Rufbereitschaft. .

Qualifikation

Qualifikation

  • Fortgeschrittene Programmierkenntnisse (Konzepte, APIs, Programmiersprachen)
  • Grundkenntnisse in DevOps-Tools und -Methoden (z. B. Git, GitOps, CI/CD-Pipelines, Ansible, Argo CD)
  • Erfahrung in der Systemadministration (z. B. Linux, Docker, Kubernetes)
  • Erfahrung in der Netzwerkadministration (z. B. Architektur, Infrastruktur, Troubleshooting, OSI-Modell)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Bonuspunkte für Erfahrung mit

  • PLC Programmierung (z.B. Step7/TIA, Codesys)
  • Cloud Plattformen (Azure, AWS, Google)
  • (Industriellen) Kommunikationsprotokollen (z.B. MQTT, HTTP, OPC UA, Modbus, BACnet)

Benefits

Das tun wir, um Dich glücklich zu machen:

  • Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich
  • Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Miteinander sind für uns essentiell. Wir wachsen gemeinsam und begegnen uns auf Augenhöhe.
  • Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du ohne große Bürokratie Dinge bewegen kannst.
  • Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und regelmäßige Teamevents
  • Wir bieten stetige Weiterbildung – angepasst an Deine Kompetenzen und Interessen
  • Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre: Dazu gehört eine Profi-Kaffeemaschine, süße Snacks und frisches Obst, aber auch eine Feierabendlimo oder -bierchen
  • Verlässliche Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einen einmaligen Zusatzurlaub von 10, 15 oder 20 Tagen nach 3, 4 oder 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Flexible Urlaubstage: Nutze bis zu 5 deiner 30 Urlaubstage als flexiblen Urlaub, entweder für eine längere Auszeit oder für finanzielle Vorteile
  • Bis zu 100 EUR Zuschuss für Kinderbetreuungskosten pro Kind im Vorschulalter
  • Monatlicher Zuschuss von 50 EUR für Essen, Sport, Bike Leasing oder ÖPNV
  • Attraktive Altersvorsorge mit einer bezuschussten Direktversicherung und einer voll finanzierten Unterstützungskasse gehört natürlich auch dazu
  • Du entscheidest, wo Du am produktivsten bist: Ob komplett im Homeoffice, unter Palmen, während Deiner Workation oder in einem unserer Offices in Hamburg Eimsbüttel oder Berlin Friedrichshain

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-30

Servicetechniker:in Fluidmanagement (m/w/d)
Quaker Houghton – Offenbach

Ab April/Mai 2026 suchen wir am Standort eines Kunden in Offenbach eine:n:

Servicetechniker:in Fluidmanagement (m/w/d)

Quaker Houghton ist ein weltweit führender Anbieter von industriellen Prozessflüssigkeiten. Wir sind im Leben der Menschen präsent, indem wir Lösungen für die wichtigsten Branchen der heutigen Wirtschaft wie Automobil, Luft- und Raumfahrt und Stahl anbieten. Diese Position wird bei einem Kunden in Offenbach arbeiten, wo wir Reinigungsdienstleistungen auf hohem Niveau in einer Produktionsumgebung anbieten. Der/die ideale Kandidat:in sollte in der Lage sein, individuell, aber vor allem als Teil eines Teams zu arbeiten. Es wird eine vollständige Schulung angeboten. Durch die vollständige Ausbildung zum/zur FluidCare-Techniker:in sind Sie ein Experte für die Supportaufgaben in der Werkstatt, die im Werk erforderlich sind, um sicherzustellen, dass Quaker Houghton einen qualitativ hochwertigen Service bietet. Diese Person ist ein wichtiger Teamplayer, um sicherzustellen, dass wir die Erwartungen unserer Kunden weiterhin übertreffen.

Fluidcare ist das Vor-Ort-Serviceangebot von Quaker Houghton, das Hersteller dabei unterstützt, sicherzustellen, dass industrielle Flüssigkeiten und die dazugehörigen Systeme sauber, gut gewartet, sicher und leistungsfähig sind. Dazu gehören Maßnahmen wie die Wartung von Flüssigkeiten, Systemüberprüfungen, die Einhaltung von Sauberkeitsstandards sowie technischer Support, die dazu beitragen, dass die Produktion unserer Kund:innen effizient und zuverlässig läuft.

Aufgaben

Was werden Sie tun?

  • Operative Unterstützungsaktivitäten am Standort eines Kunden in Offenbach, um sicherzustellen, dass unsere Schmierstoffe, Fette, Kühlmittel, Reiniger und andere Industrieflüssigkeiten von Quaker Houghton, die für den Herstellungsprozess benötigt werden, in optimalem Zustand sind.
  • Sie stellen sicher, dass die beteiligten Geräte und Produkte ordnungsgemäß gewartet und betrieben werden, d.h. Wartung des Kühlmittelmanagements nach Bedarf.
  • Aufrechterhaltung hoher Sauberkeitsstandards in den Bereichen, in denen unsere Produkte eingesetzt werden.
  • Ständige Kommunikation mit dem beteiligten Vertriebsteam und den wichtigsten Stakeholdern von unserem Kunden vor Ort.

Qualifikation

Was suchen wir?

ES WIRD EINE VOLLSTÄNDIGE SCHULUNG ANGEBOTEN.

  • Standort: Offenbach
  • Soft Skills: hohes Sicherheitsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamplayer, eigenständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit
  • Grundlegende IT-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Vorzugsweise abgeschlossene handwerkliche Ausbildung

Benefits

Was ist für Sie drin?

  • Unbefristeter Vertrag
  • Arbeit in Tagschicht
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zu einer privaten Rentenversicherung
  • Konkurrenzfähiges Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • JobRad
  • 2 Tage Freistellung für Freiwilligenarbeit jährlich möglich
  • Attraktive Programme für Wohlbefinden, Integration von Frauen und Diversität
  • Eine großartige Gelegenheit, ein industrieller Reinigungsprofi zu werden, der/die von unseren Quaker Houghton Fluidcare-Expert:innen ausgebildet wird

Wer sind wir?

Quaker Houghton ist der weltweit führende Anbieter von industriellen Prozessflüssigkeiten und verbessert und innoviert kontinuierlich, damit die Hersteller von Stahl, Aluminium, Automobil, Flugzeugen, Maschinen und Industrieteilen weltweit in einer sich verändernden Welt die Nase vorn haben können. Unsere Chemiker:innen, Ingenieur:innen und Branchenexpert:innen arbeiten mit unseren Kund:innen zusammen, um ihre Abläufe kontinuierlich zu verbessern, damit sie noch effizienter und effektiver arbeiten können, was auch immer als nächstes kommt.

Unsere Mitarbeitenden sind unsere größte Stärke.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-03-30

(Senior) User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - driving real business results in environments that push you beyond your comfort zone.

We create high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You’ll join a company on a hyper-growth trajectory, spearheading one of the biggest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Marketing at exmox is data-driven and performance-focused, spanning influencer, affiliate, and performance channels, powered by experimentation and fast feedback loops.

As (Senior) User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x), you’ll own the strategy and execution that drives growth at scale. You’ll shape how we acquire, engage, and retain users across multiple brands, leveraging creativity, data, and experimentation to maximize performance. Your work will directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting to the Team Lead User Acquisition, you’ll have broad ownership from day one - from defining channel strategies to optimizing complex campaign economies. You’ll lead initiatives that scale teams, improve processes, and generate measurable impact.

What You'll Own:

  • Plan, execute, and optimize high-impact user acquisition campaigns across performance platforms, including Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff, and more.
  • Analyze campaign data and drive performance toward maximum Return on Ad Spend (ROAS), making proactive, data-driven decisions.
  • Monitor key metrics and adjust strategies continuously to improve results and reach ambitious growth goals.
  • Lead A/B testing initiatives to uncover insights and elevate UA performance.
  • Track and report performance metrics regularly, ensuring transparency and measurable impact.
  • Build and maintain strong relationships with advertising partners, driving collaboration and mutual success.
  • Collaborate cross-functionally to develop and implement innovative user acquisition strategies.
  • Proactively stay ahead of industry trends and best practices, bringing fresh ideas to the team and continuously pushing the bar.

What You Bring

  • University degree in Marketing, Analytics, Business, or a related field.
  • 5+ years of hands-on experience in performance marketing and user acquisition, ideally with experience in the mobile gaming industry.
  • Proven expertise managing campaigns across Meta, Google Ads, TikTok, and SDK video networks (Applovin, Unity, IronSource) in US and Tier 1 markets.
  • Creative-minded - you don’t need to design, but you understand the creative side of marketing and can leverage it for high-performing campaigns.
  • Strong analytical and strategic skills, with a data-driven mindset to optimize campaigns and drive measurable results.
  • Eager to learn, grow, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
  • Dedicated, adaptable, and an excellent communicator, able to collaborate effectively with colleagues, stakeholders, and external partners.
  • Fluent in English, with German as a plus (other languages are welcome).
  • High affinity for mobile apps and a genuine enthusiasm for games, understanding what drives engagement and retention.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
  • A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
  • A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
  • Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – Berlin

Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

  • Als WEG-Verwalter verantworten Sie die professionelle Betreuung von Wohnimmobilien und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden.
  • Sie führen Objektbegehungen durch, pflegen Ihre Bestandsdaten und wickeln bei Eintritt Versicherungsschäden ab.
  • Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Beiratssitzungen sowie Eigentümerversammlungen.
  • Nach der Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungsverträgen koordinieren Sie die Zusammenarbeit und betreuen Instandhaltungsarbeiten.
  • Nicht zuletzt kontrollieren Sie Rechnungen und wirken bei den Jahresabrechnungen mit.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
  • Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften, mit.
  • Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
  • Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Auftraggebern und Mietern runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Diensthandy (auch privat nutzbar).
  • Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-03-27

Buchhalter (m/w/d) Immobilienverwaltung
Parte Verwaltung GmbH – Berlin

Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

  • In Ihrer Position verbuchen Sie alle laufenden Geschäftsvorfälle wie Hausgelder, Mieten und Kautionen selbstständig.
  • Zudem führen Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens durch.
  • Sie stimmen die Konten ab und klären offene Posten.
  • Auch das Erstellen monatlicher Reportings sowie die Liquiditätsplanung und -kontrolle fällt in Ihren Aufgabenbereich.
  • Weiterhin übernehmen Sie die Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und arbeiten im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten den Steuerberatern zu.
  • Nicht zuletzt melden Sie Heizkosten an Messdienste, erstellen die Betriebskostenabrechnungen und bereiten die Buchungsunterlagen für Hausgeldabrechnungen vor.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, darunter auch im Immobilienbereich, mit.
  • Mit Ihrem sehr guten Zahlenverständnis und sicheren Anwendungskenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, überzeugen Sie uns.
  • Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
  • Eine Hands-on-Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
  • Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-03-27

IT-Regular Technician (m/w/d) in Fürth
ganss personal GmbH – Fürth

Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort Sie als IT-Regular Technician (m/w/d)

Aufgaben

  • Betreuung der IT-Umgebung an einem festen Standort
  • Annahme von IT-Problemen und deren Lösung.
  • Vor-Ort Support als auch telefonische / Remote Lösung
  • Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets
  • Hardwaresupport für Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
  • sowie Support für betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software
  • Ausgabe und Rücknahme von Notebooks
  • Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
  • Oder 1 Jahr Berufserfahrung aus einer ähnlichen Tätigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.)
  • Idealerweise größtenteils Erfahrung im Support der unter Aufgaben genannten Hard- und Software
  • Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
  • Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbständig und zielorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse für Support-Call

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes und attraktives Monatsgehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-03-27

IT-Junior Technician (m/w/d) in Wolfsburg
ganss personal GmbH – Wolfsburg

Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort Sie als IT-Junior Technician (m/w/d)

Aufgaben

  • Einbau und Ausbau von Servern
  • Transport und Einlagerung von Servern
  • ILO-Grundkonfiguration von Servern
  • Annahme von Hardwarelieferungen
  • Einlagerung von Hardware
  • Dokumentationstätigkeiten im Kundentool TCM
  • Inventurtätigkeiten
  • Unterstützende Tätigkeiten und Lernbereitschaft bei Hardwaretausch und Reparaturen (Incidents).

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
  • Oder erste Berufserfahrung aus einer ähnlichen Tätigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.)
  • Auch motivierte Quereinsteiger/in sind herzlich willkommen
  • Gute Kenntnisse im Hard- und Softwarebereich: Microsoft Windows 7/10, Office 365, Outlook, Notebooks, Desktop PCs, Drucker, Netzwerke etc.
  • Erste Erfahrungen im vor Ort oder telefonischen Support sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes und attraktives Monatsgehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-03-27

IT-Regular Technician (m/w/d) in Kassel
ganss personal GmbH – Kassel

Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort mehrere IT-Regular Technician (m/w/d)

Aufgaben

  • Betreuung der IT-Umgebung an einem festen Standort
  • Annahme von IT-Problemen und deren Lösung
  • Vor-Ort Support als auch telefonische / Remote Lösung
  • Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets
  • Hardwaresupport für Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
  • sowie Support für betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software.
  • Ausgabe und Rücknahme von Notebooks.
  • Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern.

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
  • Oder 1 Jahr Berufserfahrung aus einer ähnlichen Tätigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.)
  • Idealerweise größtenteils Erfahrung im Support der unter Aufgaben genannten Hard- und Software
  • Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
  • Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbständig und zielorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse für Support-Call

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes und attraktives Monatsgehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-03-27

IT-Regular Technician (m/w/d) in Karlsruhe
ganss personal GmbH – Karlsruhe

Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort mehrere IT-Regular Technician (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung der IT-Umgebung an einem festen Standort
  • Annahme von IT-Problemen und deren Lösung
  • Vor-Ort Support als auch telefonische / Remote Lösung
  • Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets
  • Hardwaresupport für Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
  • sowie Support für betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software
  • Ausgabe und Rücknahme von Notebooks.
  • Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern.

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
  • Oder 1 Jahr Berufserfahrung aus einer ähnlichen Tätigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.)
  • Idealerweise größtenteils Erfahrung im Support der unter Aufgaben genannten Hard- und Software
  • Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
  • Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbständig und zielorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse für Support-Call

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Festes und attraktives Monatsgehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fachlicher Wissenszuwachs
  • Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-03-27

Linux Experte IT Systemadministrator (m/w/d) herzlich willkommen
Intercon Solutions GmbH – Koblenz

Du bist ein IT-Systemadministrator mit dem Schwerpunkt Linux – ganz gleich, ob du gerade am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits viele Jahre Erfahrung mitbringst?

Wir freuen uns sowohl über Unterstützung auf Junior- als auch auf Senior-Level!

Wenn du nach einer langfristigen Perspektive, einem wertschätzenden Umfeld und einer abwechslungsreichen Aufgabe suchst, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Bewerbe dich am besten noch heute – wir möchten dich gerne kennenlernen.

Aufgaben

  • Installation, Konfiguration und Pflege von Linux-Servern
  • Überwachung und Betreuung von Netzwerkkomponenten
  • Analyse und Behebung von Hardware-, Software- und Netzwerkproblemen
  • Betreuung der Mitarbeiter bei IT-Fragen und Störungen

Qualifikation

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der IT / Informatik
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in der Linux Administration mir
  • Deine Deutschkenntnisse sind fließend C1
  • Du bist freundlich und aufgeschlossen

Benefits

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fort und Weiterbildungen
  • Sozialleistungen & Altersvorsorge
  • Kostenfreie Parkplätze
  • E-Ladestation
  • Gesundheitsförderung
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Hochwertiges technisches Equipment
  • Ein wertschätzendes Miteinander
  • Freundliche und aufgeschlossene Kollegen und Kolleginnen
  • Obst und Getränke vor Ort
  • Eine faire und sehr gute Vergütung
  • Geringe Fluktuation

Ich freue mich auf Deine Bewerbung und unseren Austausch.. Ich gehe gerne mit Dir ins Detail - lerne schon in den kommenden tagen deinen neuen Arbeitgeber kennen.

Senior Consultant

Shirin Hörauf

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Posted: 2026-03-27

Senior Data Analyst - Product (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers. It’s the compass that guides product strategy, reveals user behaviour, and unlocks opportunities for growth and optimization. As a Senior Data Analyst (m/f/x), you will be the critical bridge between customer insights and product decisions, transforming data into understanding, clarity, and action. Your work will empower teams to make bold, evidence‑backed decisions and elevate our product experience for users around the world.

In this role, you’ll lead the charge in shaping hypotheses from open questions, building decision‑ready analyses, and creating tools and dashboards that amplify data literacy across exmox.

What You'll Own

  • Partner with Product, Customer Support, Fraud and LiveOps team to bring clarity to ambiguous problems and support decisions with evidence.
  • Explore user behaviour to uncover motivations, friction, and opportunities for product improvements.
  • Turn vague product questions into experiments, meaningful metrics, and clear hypotheses.
  • Build insights that simplify complexity and highlight what truly matters.
  • Identify gaps in tracking early and help improve the quality of product instrumentation.
  • Create dashboards that allow teams to monitor user behaviour without repeated analysis requests.
  • Share your thinking openly, from quick prototypes to final recommendations, to help the entire team learn faster.
  • Revisit earlier conclusions as new data becomes available and ensure our decisions stay aligned with actual user behaviour.

What Success Looks Like:

  • Product growth through actionable insights: Analyses directly influence product prioritization, feature strategy, and user experience improvements, driving higher engagement, retention, and monetization.
  • Product, Marketing, and Sales economics are aligned: Close collaboration with Sales and Marketing Analytics ensures shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs, enabling unified, cross-functional decision-making grounded in a common commercial view.
  • Product insights are clear and actionable: Complex user behavior and product performance data are translated into compelling stories and strategic recommendations that guide decision-making.
  • Opportunities and risks are identified early: Trends, friction points, and engagement signals that impact user experience and business outcomes are proactively surfaced, enabling timely intervention.
  • Product analytics capability is elevated: Through automation, scalable dashboards, and strong cross-functional collaboration, the speed, adoption, and impact of data-driven decision-making across product teams increases.

What You Bring

  • Experienced: 5+ years of experience in product, user, or behavioural analytics, ideally in high-scale B2C environments such as gaming, free-to-play, or AdTech. Proven track record of shaping product decisions through data.
  • Product and User Understanding: Deep familiarity with user journeys, funnels, activation, retention, segmentation, and behaviour analysis.
  • Analytical and Performance-Driven Mindset: Strong ability to frame problems, translate open questions into measurable hypotheses, and design and evaluate A/B tests. Able to translate data into clear, relevant recommendation and identifying high-impact opportunities.
  • Technical Expertise: Strong skills in SQL and Python for analysis and automation; experience with BI tools (e.g., Tableau or similar) for dashboarding.
  • Communication and Collaboration: Ability to present insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders and influence decision-making through structured, data-driven argumentation.
  • Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments and independently translating complex business questions into clear, actionable analyses.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
  • A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
  • A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
  • Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

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Posted: 2026-03-31

Interviewer / Fahrgastzähler ab Münster (w/m/d) - Minijob
ISUP GmbH – Münster

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der Start GmbH , zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "EMIL 2026" wird u.a. auf folgenden Strecken durchgeführt:

  • Linie RE 15 - Münster (Westf.) Hbf. - Rheine - Emden Hbf. (-Außenhafen)

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
  • bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

  • die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
  • Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

  • möglichst in Münster oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl aus Vergabeliste). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 2,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen/Umstiege/Leerfahrten innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

  • Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
  • monatliche Abrechnung / Überweisung
  • Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
  • geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
  • für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "EMIL" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Posted: 2026-03-26

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