Wir suchen für unseren Partner Netzwerkbahn Sachsen GmbH ab sofort Zugführer/innen (w/m/d) in Vollzeit an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main, Erfurt und Berlin. Durch das Absenden Deiner Bewerbung erklärst du Dich damit einverstanden, dass wir Deine Bewerbung an die Netzwerkbahn Sachsen weiterleiten.

Die Netzwerkbahn Sachsen GmbH ist ein junges, deutschlandweit tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Dresden und bietet als zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Zur Stellenausschreibung: hier klicken.

Direkt hier bei per E-Mail bewerben: Deine Aufgaben bei unserem Partner:

• Unterstützung des Triebfahrzeugführers bei der sicheren Vorbereitung und Durchführung der Zugfahrten
• Durchführung von Tätigkeiten als Rangierbegleiter
• Ansprechpartner für Passagiere im Zug
• Ticketkontrolle
• Erstellung von Unterlagen für die Fahrten (Wagenliste, Bremszettel)
• Zugbildung sowie Feststellung der Betriebssicherheit im Rahmen der gültigen Vorschriften (Wagentechnische Untersuchung)
• Durchführung von Bremsproben
• Kundenberatung und -betreuung an Bord
• Verantwortung für Ordnung und Sicherheit in den Zügen

Was die Netztwerkbahn Sachsen von Dir erwartet:

• Abgeschlossene Ausbildung als Zugführer/in (Zf) inkl. Bremsprobeberechtigter und Schulungsbestandteil SRK Leiter
• Tauglichkeit nach TfV
• Interesse und Erfahrung im Eisenbahnwesen
• Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln
• Einsatz im Schicht-, Nacht und Wochenenddienst, sowie Bereitschaft zu Auswärtsübernachtungen
• Kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Freude am Umgang mit Menschen

Unser Partner bietet Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung, Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen
• Kooperativer Umgang miteinander in familiärer Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

Du möchtest gemeinsam mit der Netzwerkbahn Sachsen durchstarten? Dann komm an Bord  und bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns von Dir zu hören!

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Java Backend Engineer to join our growing engineering team in Berlin.You will play a key role in designing, building, and scaling high-performance backend systems using modern Java technologies and cloud-native architectures. This role is ideal for someone who enjoys working on complex systems, cares deeply about code quality and has a strong architectural mindset.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Java Backend Engineer, you will:

• Design, develop, and maintain scalable backend services using Java 17 or other recent versions (11+).
• Build and evolve microservice-based and event-driven architectures
• Develop APIs using GraphQL
• Work with Spring Boot and Spring Reactive (WebFlux)
• Design and optimize data models using MySQL and NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
• Ensure high performance, reliability, and scalability of backend systems
• Write clean, maintainable, and well-tested code
• Implement performance testing and end-to-end testing
• Collaborate closely with product managers, frontend engineers, and DevOps
• Contribute to architectural decisions and technical best practices
• Mentor junior engineers and provide technical leadership when needed
• Collaborate on AI-enabled features, including prompt engineering and backend integrations

 Your Profile:

• 8+ years of professional experience in backend development
• Strong expertise in Java 17 or other recent versions (11+)
• Extensive experience with Spring Boot and Spring Reactive
• Solid knowledge of MySQL and experience with NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
• Hands-on experience with Kubernetes
• Strong understanding of microservice architecture and event-driven systems
• Experience building and consuming GraphQL APIs
• Proven experience with performance optimization and testing
• Experience with end-to-end testing strategies
• Experience with prompt engineering for AI-powered applications
• Experience with Python or strong willingness to learn Python
• Excellent understanding of software design and architectural patterns
• Ability to design elegant, scalable, and maintainable system architectures
• Strong communication skills and excellent English proficiency

 Bonus points: 

• Cloud experience (AWS/GCP/Azure)
• Experience with CI/CD pipelines
• Experience building AI-integrated backend systems

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Our Mass Account Management team is at the heart of Wolt's restaurant operations in Germany, supporting a vast and growing portfolio of partners. We are now hiring a Mass Account Manager to take ownership of partner success across a high-volume portfolio — improving operational performance, reducing churn, and scaling adoption of our commercial tools.

What you'll be doing

As a Mass Account Manager, you'll take full ownership of a large merchant portfolio and work to elevate its operational performance through strategic, scalable initiatives. You'll use data to identify improvement opportunities, reduce partner churn, and lead the rollout of key levers such as Deals, Promotions, and Ads. This role is ideal for someone who thrives in an analytical environment, enjoys solving challenges at scale, and is passionate about building processes that help both Wolt and our partners grow sustainably.

Day-to-day in this role you'll:

• Manage the operational health and performance of a large group of restaurant partners
• Monitor and improve KPIs such as availability, active rate, rejection rate, and churn
• Design and lead initiatives that drive adoption of Promotions, Deals, and Ads
• Work with BI tools and dashboards to automate engagement and identify gaps
• Collaborate with cross-functional teams to improve tooling, communication, and outreach
• Create scalable solutions and mentor Associates on best practices

Our humble expectations

• 3+ years in account management, operations, or growth roles
• Excellent German and English communication skills
• Strong data and process orientation
• Experience working with CRMs and BI platforms
• Proven ability to take initiative, improve systems, and work autonomously
• Bachelor's or Master's in a relevant field

What we offer

• Key role in one of Germany's most impactful merchant-facing teams
• Ownership of scalable success strategies for thousands of partners
• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities 
• Attractive salary package 
• Cool office in the heart of Cologne
• Discount on Wolt orders
• Modern work equipment
• Various soft drinks, coffee and fruits in the office
• Urban Sports Club membership subsidy
• Deutschland Ticket subsidy
• Weekly all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

We review applications on a rolling basis and will reach out to candidates whose profiles stand out. The process includes a call with our Talent Acquisition team, interviews with the hiring manager, and a final practical case round.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.

• Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.
• Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.
• Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.
• Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.
• Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.
• Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.
• Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.
• Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

• Strong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.
• Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.
• Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.
• Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.
• Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.
• Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.
• General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required.



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Project Accountant (gn) für Solar Tracker Projekte

Wir sind IDEEMATEC – ein weltweit führender Hersteller innovativer Solar Tracker für große Photovoltaik-Kraftwerke.
Seit über 20 Jahren gestalten unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg: Menschen, die mit Fachwissen, Neugier und Engagement zukunftsweisende Lösungen entwickeln. Mit über 80 Patenten und mehr als 7?GW installierten Trackern in über 30 Ländern steigern wir weltweit Energieerträge, erhöhen langfristige Zuverlässigkeit und fördern eine nachhaltige Energieversorgung und so die Energiewende.

Für unser weiteres Wachstum ergänzen wir die Position des Project Accountant (gn) – eine zentrale Rolle, die eng mit internen Teams und internationalen Kunden zusammenarbeitet und entscheidend zu unserem zukünftigen Erfolg beiträgt.

WARUM IDEEMATEC

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und geben Ihnen vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit Wirkung zeigt und Ihre Stärken wirklich etwas bewegen.

Was Sie bei uns erwartet:

• Kurze Entscheidungswege und eine offene, internationale Kultur, in der Ihre Ideen Gehör finden
• Hohe Eigenverantwortung ab Tag 1 – wir vertrauen Ihnen und fördern Ihren Gestaltungswillen
• Strukturiertes Onboarding plus Zeit und Budget für Weiterentwicklung, die Sie wirklich weiterbringt
• Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Arbeitsort Ismaning oder Neusling)
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für echte Work-Life-Balance
• 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektabrechnung, im projektbezogenen Accounting oder im Vertriebsinnendienst, idealerweise im internationalen Umfeld komplexer und langlaufender Industrieprojekte
• Sehr gutes Verständnis von Vertragsstrukturen, Zahlungsplänen, Meilensteinlogiken sowie der finanziellen Abbildung projektbezogener Sachverhalte
• Sichere Kenntnisse in der Rechnungserstellung sowie Erfahrung mit umsatzsteuerlichen Anforderungen bei internationalen Rechnungen (VAT)
• Geübter Umgang mit ERP-Systemen und Reporting-Tools sowie eine ausgeprägte analytische Stärke und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• Internationale Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes, durchsetzungsfähiges und diplomatisches Auftreten gegenüber Management, Kunden und bereichsübergreifenden Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

NEUGIERIG GEWORDEN?

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu erhalten.

Was wir im ersten Schritt von Ihnen benötigen:

• Ihren aussagekräftigen Lebenslauf
• Ihre Verfügbarkeit
• Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an ****.

AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN

• Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung komplexer, internationaler Solar-Tracker-Projekte, inklusive Erstellung aller Kundenrechnungen sowie der auditfähigen Dokumentation gemäß vertraglicher Meilensteine
• Sicherstellung eines transparenten, korrekten und termingerechten Abrechnungsprozesses, inklusive Prüfung vertraglicher Zahlungspläne und proaktiver Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen
• Aktives Cashflow- und Forderungsmanagement mit pünktlicher Rechnungsstellung und der Überwachung von Zahlungseingängen
• Effektives Stakeholder-Management mit Sales, Legal und Projektmanagement, um Abweichungen frühzeitig zu adressieren und eine reibungslose Abwicklung aller Zahlungs- und Abrechnungsprozesse zu gewährleisten
• Kommunikation und Klärung kaufmännischer Fragestellungen auf operativer Ebene gegenüber dem Management und internationalen Kunden, einschließlich transparenter Aufbereitung relevanter Projekt-KPIs, Cashflow-Informationen und Risikoeinschätzungen
• Aktive Mitwirkung an Prozess- und Tool-Optimierungen sowie der weiteren Digitalisierung durch die Identifikation von Potenzialen, Formulierung von Anforderungen und Unterstützung als Key User

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Technical Supply Chain Specialist (gn)

Wir sind IDEEMATEC – ein weltweit führender Hersteller innovativer Solar Tracker für große Photovoltaik-Kraftwerke.
Seit über 20 Jahren gestalten unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg: Menschen, die mit Fachwissen, Neugier und Engagement zukunftsweisende Lösungen entwickeln. Mit über 80 Patenten und mehr als 7 GW installierten Trackern in über 30 Ländern steigern wir weltweit Energieerträge, erhöhen langfristige Zuverlässigkeit und fördern eine nachhaltige Energieversorgung und so die Energiewende.

Für unser weiteres Wachstum schaffen wir die Position des Technical Supply Chain Specialist (gn) in unserer Supply Chain & Logistik Abteilung – eine Schlüsselrolle, die technische Expertise mit operativer Supply-Chain-Exzellenz verbindet und entscheidend zur professionellen Abwicklung unserer internationalen Projekte beiträgt.

WARUM IDEEMATEC

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und geben Ihnen vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit Wirkung zeigt und Ihre Stärken wirklich etwas bewegen.

Was Sie bei uns erwartet:

• Kurze Entscheidungswege und eine offene, internationale Kultur, in der Ihre Ideen Gehör finden
• Hohe Eigenverantwortung ab Tag 1 – wir vertrauen Ihnen und fördern Ihren Gestaltungswillen
• Strukturiertes Onboarding plus Zeit und Budget für Weiterentwicklung, die Sie wirklich weiterbringt
• Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für echte Work-Life-Balance
• 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

WAS SIE MITBRINGEN

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung im metallverarbeitenden Umfeld, z.?B. im Bereich Metallbau, Industriemechanik, Feinwerktechnik, Zerspanungstechnik oder Konstruktionstechnik; eine Weiterbildung als Techniker:in für Metall/Mechanik, Metallbaumeister:in oder Industriemeister:in Metall ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in Supply Chain, technischer Beschaffung, Produktionsplanung oder Logistik idealerweise mit Bezug zu Stahlbauteilen, Metallkomponenten oder rollgeformten Profilen
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Toleranzen, Fertigungsprozessen sowie ein gutes Verständnis für Herstellbarkeit, Materialeigenschaften und mechanische Anforderungen von Stahlteilen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering und Lieferanten bei technischen Klärungen, z.?B. zur Machbarkeit, Materialauswahl oder Fertigungsschritten
• Gute Kenntnisse in MRP- und Beschaffungsprozessen sowie ein Verständnis internationaler Lieferketten (z.?B. Lieferzeiten, Transportprozesse, Zoll-Touchpoints)
• Solide MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; erste Erfahrung mit ERP-Systemen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Offene, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Integrität und Verlässlichkeit im Umgang mit Compliance- und kundenspezifischen Anforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

NEUGIERIG GEWORDEN?

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu erhalten.

Was wir im ersten Schritt von Ihnen benötigen:

• Ihren aussagekräftigen Lebenslauf
• Ihre Verfügbarkeit
• Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN

• Planung und Koordination von Material- und Komponentenbedarfen in enger Abstimmung mit Engineering, Lieferanten und Projektteams
• Organisation und Überwachung der täglichen Supply-Chain- und Logistikprozesse, um Service-, Qualitäts- und Lieferziele sicherzustellen
• Technische Schnittstelle und zentrale Ansprechperson für Engineering, Lieferanten, Kunden und interne Teams – verantwortlich für präzisen Informationsfluss, Klärung technischer Fragen und Bewertung der technischen Machbarkeit von Bauteilen und Materialien
• Fachliche Unterstützung des Einkaufs bei RFQs, Angebotsauswertungen, Lieferantenbewertungen sowie der finalen Abstimmung technischer Spezifikationen
• Mitarbeit an Bedarfsprognosen, Beschaffungsplanung, Lagerbestandsmanagement und Materialverfügbarkeit
• Identifikation und Lösung operativer Probleme entlang der Supply Chain, bspw. Materialengpässe, Lieferantenkapazitäten oder Produktionsvorbereitung inkl. strukturierter Eskalation
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Kundenanforderungen sowie geltender Handels- und Compliance-Vorschriften
• Unterstützung des Teams durch Wissenstransfer und technische Erläuterungen

Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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NOXON ist ein Medizintechnik Start-Up aus München und wurde 2022 gegründet. Unser Ziel ist es, Muskelgesundheit nachhaltig zu verbessern und Menschen dabei zu unterstützen, ihre Bewegungsfähigkeit im Alltag zu erhalten oder zurückzugewinnen.

OCIAN ist unser Wearable-System, das Muskelsignale in konkrete Bewegungsunterstützung übersetzt.

Bei NOXON steht Eigenverantwortung im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise. Wir handeln auf Basis von Logik und setzen auf starke Partnerschaften. Wir sind überzeugt, dass außergewöhnliche Ergebnisse von Menschen entstehen, die Verantwortung übernehmen und bereit sind, die Extrameile zu gehen.

Aufgaben

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n Founding Full Stack Software Entwickler*in in Vollzeit, die/der die Verantwortung für die gesamte Software hinter unseren medizintechnischen Wearables übernimmt. Du übernimmst Verantwortung für unsere Softwarearchitektur und für die technischen Umsetzung von der App über Frontend und Backend bis hin zu den zugrunde liegenden Datenstrukturen und Schnittstellen. In enger Zusammenarbeit mit dem CTO entwickelst du robuste und sichere Softwarelösungen, die den Anforderungen eines regulierten MedTech Umfelds gerecht werden.

Dabei vertiefst du dein Know-how in den Bereichen medizintechnischer Software und sicheres Systemdesign für reale Anwendungsszenarien. Mit deiner Arbeit leistest du einen direkten Beitrag zur zuverlässigen Funktion unserer Technologie und unterstützt Menschen dabei, ihre Bewegungsfähigkeit und Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.

Deine Aufgaben

- Du verantwortest und entwickelst unsere Full-Stack Architektur weiter und setzt sie technisch handfest um, einschließlich App Entwicklung und Dateninfrastruktur

- Du realisierst end-to-end Funktionen und Datenprozesse über dem gesamten Stack hinweg und stellst sicher, dass Gerätedaten zuverlässig in die Cloud gelangen, sauber validiert werden und in nutzerfreundlichen Anwendungen und Dashboards sinnvoll genutzt werden

- Du sorgst für den stabilen Betrieb unserer Systeme und entwickelst Monitoring, Logging, Performance und Störungsmanagement weiter

- Du etablierst eine strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise mit Code Reviews, automatisierten Tests, klaren Dokumentationsstandards und kontrollierten Releases

Qualifikation

Was du mitbringst

- Du hast ein System von Beginn an bis in die Serienproduktion begleitet und betrieben und Softwarearchitektur sowie Technologieentscheidungen aktiv mitgeprägt

- Erfahrung in Backend, vor allem mit APIs und Datenverarbeitung in Go, Kotlin oder Java, C# oder ähnlichen Technologien

- Solide Frontend Kenntnisse, idealerweise mit Flutter oder React

- Erfahrung mit Cloud Infrastruktur, CI/CD und Monitoring im Betrieb

- Verständnis für Sicherheit im Betrieb und sicherer Umgang mit Daten (Authentifizierung, Autorisierung)

Optional

- Erfahrung in der Softwareentwicklung im regulierten Medizintechnik Bereich

- Erfahrung in der Hardware Integration oder im Umgang mit Sensordaten in realer Umgebung

Benefits

Was du bekommst

- Eigenverantwortung und direkten Einfluss auf unsere Produkte in einem schnellen Team mit hohen Ansprüchen

- Die Möglichkeit, Technologien zu entwickeln, die die Muskelgesundheit verbessert

- Eine Kultur, in der Beitrage gesehen und wertgeschätzt werden

- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz im Büro mitzugestalten

- Eine steile Lernkurve mit wachsender Verantwortung und schnellen Entwicklungszyklen

Was dich auszeichnet

- Du übernimmst Verantwortung für die Qualität und Zuverlässigkeit deiner Ergebnisse

- Du arbeitest fokussiert, motiviert und mit viel Einsatz, um deine hohen Ansprüche an die Qualität deiner Ergebnisse zu erfüllen

- Du triffst gute Entscheidungen auch mit unvollständigen Informationen und iterierst schnell

- Du hast einen DevOps Mindset: Du baust es, du betreibst es.

Wie du dich bewirbst

Sind wir ein Match? Wenn du Motivation, Talent und hohe Ansprüche mitbringst, dann gehen wir die Extrameile gemeinsam. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und eine Beschreibung von mindestens einem Software Projekt zu, das du von Beginn an bis zur Serienreife maßgeblich entwickelt hast. Der Bewerbungsprozess umfasst außerdem einige kurze schriftliche Fragen.

Tech Stack und Bereich: Go, Kotlin, Java, C#, Backend Entwicklung, REST APIs, CI CD, DevOps, Cloud Infrastruktur, MedTech, medizinische Software, Software für Medizinprodukte, Datenverarbeitung, Datenpipelines, Wearables

Verwandte Rollen: Softwareentwickler*in Backend, Backend Entwickler*in, Frontend Entwickler*in Cloud Engineer, Data Engineer

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Was machst du als Customer Service Expert (m/w/d) bei dekoGraphics?

Bei dekoGraphics bist du als Customer Service Expert vom ersten Tag an ein wichtiger Teil des Teams. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Im Bereich Embellishment arbeitest du fokussiert und sorgfältig in unserem ERP-System und stellst sicher, dass alle relevanten Daten und Prozesse sauber gepflegt sind.
• Du unterstützt unsere Customer Success Manager tatkräftig und hältst ihnen den Rücken frei, indem du ihnen mit reibungsloser Systemarbeit den Alltag erleichterst.
• Du erstellst Druckvorlagen für spannende Projekte und bist damit ein wertvoller Teil der operativen Umsetzung.

Willst du unser neuer Customer Service Expert (m/w/d) werden?

• Bei uns zählt Persönlichkeit mehr als ein lückenloser Lebenslauf – wichtig ist uns jedoch eine abgeschlossene Ausbildung.
• Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen bringst du unbedingt mit – und wenn du zusätzlich noch Kenntnisse in Photoshop oder vergleichbaren Grafikprogrammen hast, ist das ein willkommenes Plus.
• Gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich, denn wir arbeiten international mit Kollegen und Kunden zusammen.
• Fehler sind menschlich – wichtig ist uns, dass du lösungsorientiert bleibst und flexibel auf neue Situationen reagieren kannst.
• Du bringst zudem eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und strukturiertem Arbeiten mit.
• Eigenverantwortung ist für dich kein Fremdwort – du arbeitest zuverlässig, denkst mit und behältst auch in dynamischen Phasen einen klaren Kopf.

Wer sind wir?

Wir sind dekoGraphics. Wir sind einer der Marktführer im Bereich der professionellen und hochwertigen Textilveredelung. Woran wir das festmachen? Unter anderem an unseren Kunden: Zu diesen zählen nicht nur professionelle Fußballvereine der 1. / 2. / 3. Liga, internationale Top Clubs und Verbände, sondern auch führende Hersteller der Corporate Wear, sowie große Fashion Brands.

Seit über 30 Jahren gestalten wir die Zukunft der Textilveredelung durch ein starkes Miteinander, gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung. Wir suchen Menschen, mit denen wir gemeinsam an einer Vision arbeiten können und die durch Eigeninitiative Projekte vorantreiben.

Was als Familienunternehmen gestartet hat, ist mittlerweile Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Unsere Werte sind immer dieselben geblieben:

Wir sind Erfahrung

Wir sind Begeisterung

Wir sind Veränderung

Wir sind DA

Das zeichnet uns aus. Bei uns bekommst du die Chance, Teil davon zu werden.

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Wir suchen ein neues Teammitglied für die Position Product Marketing Manager (m/w/d) für die Tiergruppen Katze und Hund**.** Unsere Absatzmärkte liegen in der EMEA Region.

Ziel der Position ist es, Produkte und Sortimente marktorientiert zusammen mit dem Team weiterzuentwickeln, Neuheiten erfolgreich einzuführen und vertriebsstarke Vermarktungskonzepte entlang aller relevanten Touchpoints zu gestalten – von Packaging und POS über Sales-Unterlagen bis hin zu Schulungen, Aktionen und Messen.

Deine Aufgaben:

• Mitverantwortung für das Product Marketing der Produktgruppen Katze und Hund in der EMEA Region
• Mitarbeit bei der Steuerung und Begleitung des gesamten Einführungsprozesses von Neuartikeln in enger Abstimmung mit globalem Brand Management, Marketing, Supply Chain und Vertrieb
• Mitentwicklung und Umsetzung von Trade-Marketing-Strategien und vertriebsunterstützenden Maßnahmen
• Entwicklung von POS-Materialien, Displays, Verkaufsunterlagen und Produktpräsentationen für Handel und Vertrieb
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Produktentwicklung, Preispositionierung und Sortimentsoptimierung
• Mitarbeit im Produktportfoliomanagement, inklusive Analyse bestehender Sortimente sowie Ableitung von Empfehlungen für Neuprodukte und Abkündigungen
• Entwicklung und Umsetzung von Brand-Awareness- und Promotionsmaßnahmen für Handel und Endverbraucher
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Messen, Events und Handelsaktionen auf nationaler und internationaler Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie dem globalem Brand Management, Trade Marketing und Sales sowie externen Dienstleistern, z.B. Agenturen und Druckereien und internationalen Partnern

Dein Profil:

• 2–5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder Marketing

• Kenntnisse/Erfahrungen/Verständnis für Multi-Channel- und integriertes Marketing, insbesondere im Zusammenspiel mit Online-Marketing und Social Media

• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten

• Teamgeist, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Organisations- und Priorisierungsfähigkeit

• Analytisches Denken inkl. Reporting & KPIs

• Kreativität kombiniert mit unternehmerischem/kommerziellem Verständnis

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hands-on-Mentalität

• Präsentationssicherheit

• Gutes Gespür für Produkte, Märkte und Vermarktungspotenziale

• Erfahrung in der Heimtierbranche (hilfreich, aber keine Voraussetzung)

• Interesse an unseren Marken, Märkten und Kunden

Wir bieten:

• Eine ergebnisorientierte Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Hohe Eigenverantwortung mit Freiraum für Gestaltung und Entscheidungen.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Tiere und Marketing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn du Lust hast, unsere Marken mitzugestalten und gemeinsam mit uns die Zukunft der Heimtierbranche zu bewegen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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NOXON ist ein Medizintechnik Start-Up aus München und wurde 2022 gegründet. Unser Ziel ist es, Muskelgesundheit nachhaltig zu verbessern und Menschen dabei zu unterstützen, ihre Bewegungsfähigkeit im Alltag zu erhalten oder zurückzugewinnen.

OCIAN ist unser Wearable-System, das Muskelsignale in konkrete Bewegungsunterstützung übersetzt.

Bei NOXON steht Eigenverantwortung im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise. Wir handeln auf Basis von Logik und setzen auf starke Partnerschaften. Wir sind überzeugt, dass außergewöhnliche Ergebnisse von Menschen entstehen, die Verantwortung übernehmen und bereit sind, die Extrameile zu gehen.

Aufgaben

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Firmware Entwickler*in in Vollzeit, die/der die Verantwortung für die Embedded Systeme unserer medizinischen Produkte übernimmt. Du entwickelst zentrale Firmware Komponenten und sorgst dafür, dass unsere Systeme sicher, robust und effizient in serienreife funktionieren.

In enger Zusammenarbeit mit den Teams aus Hardware und Software entwickelst und optimierst du Firmware für den Einsatz in einem regulierten MedTech Umfeld. Mit deiner Arbeit trägst du wesentlich dazu bei, dass unsere Produkte im täglichen Gebrauch sicher und zuverlässig funktionieren, eine hohe Signalqualität liefern und im Betrieb stabil arbeiten. So ermöglichst du Menschen, die täglich auf unsere Produkte angewiesen sind, eine verlässliche und sichere Nutzung.

Deine Aufgaben

- Du übernimmst Verantwortung für zentrale Firmware Komponenten und entwickelst leistungsstarken und serienreifen Code in C

- Du entwickelst robuste Firmware entlang der gesamten Kette von hardwarenahen Treibern bis zur anwendungsnahen Logik und achtest dabei auf Sicherheit, Performance und Stabilität

- Du entwickelst sichere und zuverlässige Lösungen für die Kommunikation unserer Geräte und sorgst für stabile Verbindungen und Schnittstellen

- Du baust automatisierte Tests und geeignete Tools auf, um die Qualität unserer Firmware dauerhaft und über alle Ebenen hinweg sicherzustellen

- Du analysierst und optimierst das Zusammenspiel von Hardware und Firmware, verbesserst Performance und Energieverbrauch, arbeitest sicher mit Datenblättern, Schaltplänen und Leiterplatten und setzt gängige Messgeräte wie Oszilloskop gezielt ein

Qualifikation

Das bringst du mit

- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Firmware in C für Systeme mit hohen Anforderungen an Sicherheit, Performance und Zuverlässigkeit (z.B. Treiber, Fehlerbehandlung, Timing)

- Fundiertes Verständnis in den Grundlagen für integrierte Systeme (z.B. Interrupts, Energieoptimierung, Signalerfassung, Filterung)

- Erfahrung mit zuverlässiger Gerätekommunikation (z.B. Datenstreaming, Stabilität), idealerweise mit Blick auf Cybersecurity

- Erfahrung mit strukturierten Entwicklungsmethoden inklusive automatisierten Tests, kontinuierliche Integration, Laufzeitanalyse und hardwarenahem Debugging

Optional

- Erfahrung mit Embedded AI / On Device Inference / Edge-Level Datenauswertung

- Erfahrung mit modernen Embedded Frameworks

- Erfahrung mit Wearables oder mit Systemen, die Körpersignale erfassen und verarbeiten

- Erfahrung in einem regulierten MedTech Umfeld

Benefits

Was du bekommst

- Eigenverantwortung und direkten Einfluss auf unsere Produkte in einem schnellen Team mit hohen Ansprüchen

- Die Möglichkeit, Technologien zu entwickeln, die die Muskelgesundheit verbessert

- Eine Kultur, in der Beitrage gesehen und wertgeschätzt werden

- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz im Büro mitzugestalten

- Schnelle Entwicklungszyklen mit direktem Zugang zu Laborausrüstung

- Eine steile Lernkurve mit wachsender Verantwortung

Was dich auszeichnet

- Du übernimmst Verantwortung für die Qualität und Zuverlässigkeit deiner Ergebnisse

- Du arbeitest fokussiert, motiviert und mit viel Einsatz, um deine hohen Ansprüche an die Qualität deiner Ergebnisse zu erfüllen

- Du denkst in Systemen und achtest auf mögliche Fehlerquellen, Grenzfälle und Lösungen, die auch langfristig tragfähig sind

- Du triffst gute Entscheidungen auch mit unvollständigen Informationen und iterierst schnell

Wie du dich bewirbst

Sind wir ein Match? Wenn du Motivation, Talent und hohe Ansprüche mitbringst, dann gehen wir die Extrameile gemeinsam. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und eine Beschreibung von mindestens einem Firmware Projekt zu, bei dem du eine zentrale Rolle gespielt hast. Der Bewerbungsprozess umfasst außerdem einige kurze schriftliche Fragen.

Tech Stack und Bereich: Embedded C, Firmware Entwicklung, hardwarenahe Programmierung, Treiberentwicklung, Interrupts, Energieoptimierung, Signalerfassung, Signalverarbeitung, Gerätekonnektivität, Gerätesicherheit, automatisierte Tests, kontinuierliche Integration, Wearables
Verwandte Rollen: Firmware Entwickler*in, Embedded Firmware Entwickler*in, Embedded Software Entwickler*in, Embedded Systems Engineer

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Bist du bereit für eine spannende Herausforderung in einem dynamischen IT-Umfeld?

Bei dostani IT GmbH suchen wir einen IT Service & Project Manager (m/w/d), der unser engagiertes Team in Dortmund verstärkt.

Unsere Kunden erwarten keine schnellen Workarounds, sondern professionelle, dokumentierte und sichere IT, die funktioniert – langfristig, lösungsorientiert und zuverlässig.

Wir legen großen Wert auf Offenheit, Fairness und Teamarbeit und glauben daran, dass diese Werte den Unterschied machen. Wenn du also nach einer Möglichkeit suchst, deine Fähigkeiten in einem Umfeld einzusetzen, das Kreativität, Empathie und Wachstum fördert, dann bist du bei uns genau richtig.

Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Strukturierte Steuerung und Priorisierung von Tickets im Service Desk über PSA-Systeme
• Planung, Leitung und Dokumentation von IT-Kundenprojekten (Migrationen, Rollouts, M365 & Azure)
• Sicherstellung der SLA-Einhaltung, Servicequalität und Prozesskonformität nach ITIL-Standards
• Technische Analyse komplexer Störungen und Unterstützung bei Eskalationen
• Koordination des Kunden-Onboardings sowie Optimierung interner Serviceprozesse und Automatisierungen
• Fachliche Betreuung des Teams und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management oder IT-Projektleitung in einem MSP- oder IT-Dienstleistungsumfeld
• Fundiertes technisches Verständnis in Microsoft 365, Azure, Netzwerke und Security
• Kenntnisse in ITIL-Prozessen und IT-Servicemanagement (Zertifizierung wünschenswert)
• Erfahrung in der Projektkoordination: Rollouts, Migrationen, Cloud-Projekte
• Sicherer Umgang mit PSA- oder Ticket-Systemen
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und klare Kommunikation – intern wie beim Kunden
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Hohe Problemlösungskompetenz und eigenverantwortliches Arbeiten

Von Vorteil:

• Kenntnisse in haloPSA, NinjaOne, Sophos und/oder Hornetsecurity

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, echte Mitgestaltung
• Verantwortung und Gestaltungsfreiheit von Tag 1 – für Strukturen, Prozesse und neue Serviceangebote
• Individuelle Weiterentwicklung: z.B.: ITIL, Microsoft-Zertifizierungen, Trainings
• Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Komponente
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden MSP mit modernem Toolstack

Kein langes Anschreiben nötig – schick uns deinen Lebenslauf und 2–3 Sätze, warum du und dostani IT zusammenpassen.

Wir melden uns schnell zurück. Versprochen.

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NOXON ist ein Medizintechnik Start-Up aus München und wurde 2022 gegründet. Unser Ziel ist es, Muskelgesundheit nachhaltig zu verbessern und Menschen dabei zu unterstützen, ihre Bewegungsfähigkeit im Alltag zu erhalten oder zurückzugewinnen.

OCIAN ist unser Wearable-System, das Muskelsignale in konkrete Bewegungsunterstützung übersetzt.

Bei NOXON steht Eigenverantwortung im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise. Wir handeln auf Basis von Logik und setzen auf starke Partnerschaften. Wir sind überzeugt, dass außergewöhnliche Ergebnisse von Menschen entstehen, die Verantwortung übernehmen und bereit sind, die Extrameile zu gehen.

Aufgaben

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n Elektrotechniker*in für die Entwicklung, das Testen und die iterative Weiterentwicklung der Elektronik unseres medizinischen Wearable-Systems.

Du arbeitest eng mit Firmware, Software und Mechanik zusammen und entwickelst elektronische Lösungen als Teil eines zuverlässigen Gesamtsystems im regulierten MedTech Umfeld. Dabei achtest du auf technische Qualität, hohe Zuverlässigkeit, gute Testbarkeit und eine fertigungsgerechte Umsetzung.

Mit zunehmender Verantwortung wächst sowohl dein Aufgabenbereich als auch dein Einfluss auf unsere Produkte. Dein Beitrag stellt sicher, dass unsere Produkte für Menschen, die täglich auf sie angewiesen sind, sicher, zuverlässig und im Alltag bestmöglich nutzbar sind.

Deine Aufgaben

- Entwurf und Entwicklung von PCBs für batteriebetriebene Wearable-Systeme, von Schaltplanerstellung bis zu Layout, Inbetriebnahme und Validierung

- Mitarbeit an Hardware-Revisionen mit Fokus auf Analysen, Tests und Optimierungen der Hardware, einschließlich Messungen, Erstellung von Testplänen, technischer Dokumentation und sicherer Umgang mit gängigen Laborgeräten

- Unterstützung bei DFM/DFT sowie bei der Entwicklung von Produktionstests für eine zuverlässige Fertigung und Prüfung der Hardware

Qualifikation

Das bringst du mit

- Fundierte Kenntnisse in analoger und digitaler Elektronik und praktische Erfahrung im Debugging mit gängigen Laborgeräten (z. B. Oszilloskop, Leistungsmessungen)

- Erfahrung im Entwurf und der Validierung von PCBs mit Fokus auf Signalintegrität, Power-Management und EMV-gerechtes Layout, idealerweise mit Altium

- Erfahrung mit batteriebetriebenen Systemen mit integrierter Kommunikation oder Sensorik (z. B. Power-Budgeting, Regler, Messsysteme)

- Erfahrung in der Entwicklung bis zur Serienreife sowie ein gutes Verständnis für Anforderungen aus Fertigung und Produktionstests

Optional

- Erfahrung in Signalverarbeitung

- Vertrautheit mit Entwicklungsprozessen für Medizingeräte (z. B. Nachverfolgbarkeit, strukturierte Verifikationsdokumentation, sicherheitsorientiertes Design)

- Erfahrung mit der Optimierung von Stücklisten (BOM) oder im Umgang mit Risiken im Komponentenlebenszyklus

Benefits

Was du bekommst

- Eigenverantwortung und direkten Einfluss auf unsere Produkte in einem schnellen Team mit hohen Ansprüchen

- Die Möglichkeit, Technologien zu entwickeln, die die Muskelgesundheit verbessert

- Eine Kultur, in der Beiträge gesehen und wertgeschätzt werden

- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz im Büro mitzugestalten

- Schnelle Entwicklungszyklen mit direktem Zugang zu Laborausrüstung

- Eine steile Lernkurve mit wachsender Verantwortung

Was dich auszeichnet

- Du arbeitest fokussiert, motiviert und mit viel Einsatz und übernimmst Verantwortung für die Qualität und Zuverlässigkeit deiner Ergebnisse

- Du denkst in Systemen und verstehst, wie Elektronik mit Mechanik, Firmware und Anforderungen aus der Fertigung zusammenspielen

- Du entwickelst Hardware mit Blick auf die Serienproduktion und arbeitest strukturiert und nachvollziehbar

- Robuste und gut testbare Lösungen haben für dich Vorrang vor theoretischer Perfektion

Wie du dich bewirbst

Sind wir ein Match? Wenn du Motivation, Talent und hohe Ansprüche mitbringst, dann gehen wir die Extrameile gemeinsam. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und eine Beschreibung von mindestens einem Elektronikprojekt zu, bei dem du eine zentrale Rolle gespielt hast. Der Bewerbungsprozess umfasst außerdem einige kurze schriftliche Fragen.

Tech Stack und Bereich: PCB Design, Leiterplattenentwicklung, Altium Designer, Analogtechnik, Digitaltechnik, EMV, Power Management, batteriebetriebene Systeme, DFM, DFT, Produktionstest, Wearables, Medizintechnik
Verwandte Rollen: Hardware Engineer, Elektronikentwickler*in, Entwicklungsingenieur*in Elektronik, PCB Design Engineer, Elektroingenieur*in Hardwareentwicklung

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NOXON ist ein Medizintechnik Start-Up aus München und wurde 2022 gegründet. Unser Ziel ist es, Muskelgesundheit nachhaltig zu verbessern und Menschen dabei zu unterstützen, ihre Bewegungsfähigkeit im Alltag zu erhalten oder zurückzugewinnen.

OCIAN ist unser Wearable-System, das Muskelsignale in konkrete Bewegungsunterstützung übersetzt.

Bei NOXON steht Eigenverantwortung im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise. Wir handeln auf Basis von Logik und setzen auf starke Partnerschaften. Wir sind überzeugt, dass außergewöhnliche Ergebnisse von Menschen entstehen, die Verantwortung übernehmen und bereit sind, die Extrameile zu gehen.

Aufgaben

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n Junior Produktentwickler*in in Vollzeit, die/der direkt mit dem CTO an den zentralen technischen Herausforderungen unserer Technologie arbeitet. Die Rolle richtet sich an starke technische Generalist*innen, die sich in dynamischen Umfeldern wohlfühlen, Verantwortung übernehmen und gerne anspruchsvolle Probleme lösen.

Du arbeitest disziplinübergreifend in Software, Hardware und Daten, um komplexe technische Herausforderungen zu adressieren. Viele dieser Probleme haben noch keine klare Lösung und erfordern tiefes Verständnis, strukturiertes Denken und eine starke Hands-on-Mentalität, um robuste und zuverlässig funktionierende Systeme zu entwickeln.

Neben der technischen Arbeit wirst du dich auch mit der Absicherung und dem Aufbau unseres geistigen Eigentums beschäftigen und so aktiv zur langfristigen technologischen Differenzierung des Unternehmens beitragen.

Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie wir unsere Technologie konzipieren, entwickeln und skalieren und wie Menschen unsere Produkte im Alltag nutzen, um ihre Bewegung und Lebensqualität zu verbessern.

Deine Aufgaben

- Arbeite an komplexen technischen Fragestellungen über Software, Hardware und Daten hinweg und unterstütze Architekturentscheidungen sowie Systemintegration

- Bewerte Trade-offs zwischen technischen, regulatorischen, und unternehmerischen Anforderungen

- Koordiniere technische Aufgaben und überführe komplexe Inhalte in klare Entscheidungen und Umsetzungspläne

- Unterstütze bei Validierung und technischer Dokumentation im Hinblick auf die Regulatorik

- Arbeite aktiv am Aufbau und Schutz unseres geistigen Eigentums mit, z. B. durch Identifikation schutzfähiger Innovationen, Unterstützung bei Patentanmeldungen und Freedom-to-Operate Analysen

Qualifikation

Das bringst du mit

- Sehr gute akademische Leistungen in Ingenieurwesen, Informatik, Physik, angewandter Mathematik oder einem vergleichbaren technischen Bereich (Top 10%) oder herausragende technische Projekte, die du eigenständig außerhalb der Universität umgesetzt hast

- Motivation und Neugier, komplexe Systeme tiefgehend zu verstehen

- Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, komplexe Probleme zu strukturieren und fundierte Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen

- Fähigkeit, sicher über verschiedene Disziplinen hinweg zu arbeiten, insbesondere in Hardware, Software, Daten und Systemdesign

Optional

- Erfahrung mit Mikrocontrollern, Embedded Systems, IoT-Geräten, Machine Learning, Signalverarbeitung, Datenanalyse, CAD-Tools oder mechanischem Design

- Erste Berührungspunkte mit Regulatorik im Bereich Medizintechnik

- Erfahrung im Projektmanagement oder in der technischen Koordination

Benefits

Was du bekommst

- Verantwortung mit direktem Einfluss auf unsere Produkte in einem schnell arbeitenden Team mit hohen Standards

- Die Möglichkeit, Technologie zu entwickeln, die die Muskelgesundheit von Menschen verbessert

- Eine ambitionierte Teamkultur, in der dein Beitrag sichtbar ist und geschätzt wird

- Vertrauensbasierte Arbeitszeiten sowie Zugang zu Laboren und Büros, die du aktiv mitgestalten kannst

- Direkte Einbindung in den Aufbau unseres geistigen Eigentums, inklusive Patenten und technologischer Schutzstrategien

- Eine steile Lernkurve mit viel Freiheit und Verantwortung, eigene Ideen zu verfolgen, Experimente durchzuführen und in konkrete Produktverbesserungen umzusetzen

- Tiefe Einblicke in Systemarchitektur, Medizintechnikentwicklung und interdisziplinäre Produktentwicklung

Was dich auszeichnet

- Du übernimmst Verantwortung für die Qualität und Zuverlässigkeit deiner Ergebnisse

- Du bist technisch breit aufgestellt und kannst dich flexibel zwischen verschiedenen technischen Disziplinen bewegen und bei Bedarf gezielt in Details eintauchen

- Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und handelst mit Klarheit. Du triffst fundierte Entscheidungen unter Unsicherheit und behältst den langfristigen Auswirkungen im Blick

- Du entwickelst Prototypen, verbesserst sie iterativ und setzt Ideen mit klarem Fokus auf den Nutzer in funktionierende, technisch saubere Lösungen um

Wie du dich bewirbst

Sind wir ein Match? Wenn du Motivation, Talent und hohe Ansprüche mitbringst, dann gehen wir die Extrameile gemeinsam. Bitte sende uns deinen Lebenslauf, deine Notenauszüge und ein Portfolio mit technischen Projekten, die du außerhalb der Universität umgesetzt hast. Der Bewerbungsprozess umfasst außerdem einige kurze schriftliche Fragen.

Tech & Domain: Systems Engineering, Elektronik, Software, Firmware, Hardware Software Integration, Machine Learning, Wearables, interdisziplinäres Engineering, Produktentwicklung, MedTech, Geistiges Eigentum, Patent

Ähnliche Rollen: R&D Engineer, Systems Engineer, CTO Associate, Technical Associate, Robotics Engineer, Firmware Engineer, Machine Learning Engineer, Biomedical Engineer, Electrical Engineer

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Du möchtest in die Welt von SAP, ABAP und Cloud-Lösungen einsteigen und von Anfang an an echten Kundenprojekten mitarbeiten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns innovative Lösungen rund um die BeNeering Cloud.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dich in einem innovativen und internationalen Umfeld fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit erfahrenen Expert:innen zusammen, übernimmst früh Verantwortung und lernst moderne Technologien im SAP- und Cloud-Umfeld direkt in der Praxis kennen.

Aufgaben

• Du wirst Teil unseres SAP-Teams und arbeitest vom ersten Tag an aktiv an Lösungen rund um die BeNeering Cloud, SAP und ABAP mit.

• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen lernst du unsere Technologien, Tools und Best Practices kennen und entwickelst dich fachlich schnell weiter.

• Du unterstützt unsere Kundenprojekte bei großen DAX Unternehmen und internationalen Konzernen von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation von Anforderungen.

• Du analysierst Fehler in bestehenden Applikationen und Systemen und unterstützt im 3rd-Level-Support.

Qualifikation

• Du hast ein Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Fachs abgeschlossen.

• Du interessierst dich für komplexe Softwarearchitekturen und Datenbanksysteme.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Kenntnisse in SAP oder ABAP sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

• Ein spannender Einstieg in die Welt von SAP, ABAP und Cloud-Lösungen
• Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Internationale Teamevents
• Modernes Equipment inklusive Laptop oder MacBook und Firmenhandy
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns an zukunftsorientierten Lösungen zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Mit der Einreichung deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Daten für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeiten, bis die Stelle besetzt ist, und dass wir deine Daten für das Bewerbungsverfahren speichern.

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YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are traditionally complex, rigid, and difficult to change. Our mission is to make them structured, versioned, and programmable so that product teams, engineers, and eventually AI systems can work with them safely and efficiently.

As a Senior / Leading Frontend Software Engineer (f/m/d/x) AI-Enabled Insurance Platform, you will help design and build the core user experience and tooling that bring this vision to life. You will work on highly interactive UIs, scalable frontend architecture, and design systems that enable users and AI systems to create and configure insurance products faster while maintaining usability, performance, and accessibility.

This role sits at the intersection of complex UX/Product design, domain modeling, and AI-enabled user experiences.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Design and implement complex administrative interfaces for configuring and operating insurance products.
• Build schema-driven and highly interactive UIs that allow experts to define product structures, pricing rules, and workflows.
• Own and evolve our frontend architecture, ensuring scalability, maintainability, and performance across a growing platform.
• Collaborate closely with backend teams building microservice-based APIs (gRPC / REST) powering product configuration and policy operations.
• Contribute to the design of AI-assisted workflows, where domain experts interact with AI tools to configure and operate insurance products faster.
• Establish and maintain frontend engineering standards, including performance optimization, accessibility (A11y), and robust state management.
• Work with Product and UX to transform complex insurance concepts into clear, efficient user experiences.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Senior or Lead Frontend Engineer who enjoys building complex software systems and translating difficult domain problems into intuitive user interfaces. Beside this you bring:

• Extensive experience building large-scale production frontend applications.
• Deep expertise with React and modern TypeScript-based frontend development.
• Strong experience designing maintainable frontend architectures, including state management, modular component design, and scalable codebases.
• Experience integrating with API-driven microservice architectures.
• Experience building highly interactive UIs, such as complex forms, configuration systems, or data-heavy applications.
• A strong systems-thinking mindset, with the ability to reason about long-term technical and UX trade-offs.
• The ability to take ownership of significant parts of the frontend platform and drive improvements across the codebase.
• Strong knowledge of JavaScript/TypeScript, HTML, and CSS, with attention to performance, accessibility, and cross-browser compatibility.
• Clear English communication skills and an interest in mentoring other engineers.

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

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YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are traditionally complex, rigid, and difficult to change. Our mission is to make them structured, versioned, and programmable so that product teams, engineers, and eventually AI systems can work with them safely and efficiently.

As a Senior / Leading Software Engineer (f/m/d/x) AI-Enabled Insurance Platform, you will help design and build the core platform capabilities that power this vision. You will work on distributed systems, platform architecture, and developer tooling that enable teams and customers to build insurance products faster while maintaining correctness, transparency, and reliability.

This role sits at the intersection of platform engineering, domain modeling, and AI-enabled software development.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Design and build core platform services for a cloud-native insurance system
• Architect scalable, reliable microservices running on AWS container infrastructure
• Design APIs, metadata models, and workflows that support complex insurance products
• Help shape systems that are structured and versioned, enabling safe automation and future AI-assisted workflows
• Use modern AI-assisted development tools to accelerate design, coding, and testing
• Collaborate with Product, Customer Delivery, and Solution Architects to turn complex business requirements into robust platform capabilities
• Review code and mentor other engineers, contributing to a culture of strong engineering fundamentals and continuous learning
• Continuously improve our platform architecture, infrastructure, and developer productivity

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Strong experience building complex production systems or platform services
• Comfort designing distributed systems and service architectures
• Experience with Golang, Python, and/or Node.js / TypeScript
• Hands-on experience running systems on modern cloud infrastructure (AWS or similar)
• Familiarity with microservices, containers, and CI/CD pipelines
• A strong focus on system design, data modeling, and long-term maintainability
• Regular use of AI tools as part of the engineering workflow, while maintaining full ownership of system correctness
• Clear communication and a collaborative mindset when working with engineering, product, and customer teams
• Curiosity and enjoyment in tackling complex problems without predefined playbooks

Nice to Know: Our Tech-Stack:

• AWS cloud infrastructure
• Containerized microservices architecture
• gRPC and event-driven communication
• Golang, Python, Node.js / TypeScript
• React-based administrative interfaces

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

WHAT'S NEXT?

If you application impresses us, we will contact you to arrange an initial interview with our HR manager.

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Your tasks

As a Product Marketing Manager (m/f/d), you will play a key role in connecting product development, brand strategy, and commercial success. You will shape how KoRo products are positioned in the market, develop compelling product narratives, and support both direct-to-consumer (D2C) and retail growth.

In this role, you will develop go-to-market strategies, define product positioning and messaging, and ensure our communication resonates with clearly defined customer segments across all channels and stakeholders. Your responsibilities will include:

• Product Positioning, USPs & Packaging Insights
  • Translate product features and insights into clear customer benefits and compelling stories.
  • Define USPs, product narratives, and messaging frameworks to differentiate products.
  • Support packaging with clear, relevant product claims and benefits.
• D2C Product Launches
  • Define launch messaging and angles to drive engagement and conversion.
  • Collaborate with marketing teams to ensure consistent storytelling across all D2C channels.
• Retail Product Pitch Development
  • Create strong pitch materials, including selling stories, category insights, and key benefits.
  • Partner with sales teams to communicate product value effectively to retail buyers.
• Cross-Functional Collaboration
  • Work closely with product, marketing, and commercial teams to align messaging and priorities.
  • Act as a bridge to turn product insights into effective market communication.

Your profile

• 3-6 years of experience in Product, Brand, or Category Marketing with a strong execution track record
• Industry experience in FMCG, Food, D2C, or Retail environments preferred
• Demonstrated success in driving product launches end-to-end
• Proven ability to develop high-impact retail and buyer-facing materials
• Exceptional storytelling and product positioning capabilities
• Expertise in crafting persuasive product narratives and presentations
• Strong ability to translate product features and consumer insights into differentiated customer value
• Highly effective stakeholder management and cross-functional collaboration skills
• Outstanding written and verbal communication skills in English
• Based in Berlin or willing to relocate

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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easybill ist der führende Anbieter von cloudbasierter Rechnungssoftware und blickt auf über 18 Jahre erfolgreiche Marktpräsenz zurück. Unsere Plattform unterstützt Unternehmen dabei, ihre Finanzprozesse effizient zu steuern.

Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die es ihnen ermöglichen, ihre finanziellen Abläufe zu optimieren. Derzeit betreuen wir mehr als 21.000 aktive Kunden und verzeichnen ein kontinuierliches Wachstum.

Mit einem engagierten Team von Experten und innovativen Technologien gewährleisten wir höchste Verfügbarkeit sowie Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen (Senior) DevOps /Platform Engineer (SRE) 100 % remote (w/m/d)

Aufgaben

• Mitverantwortung für die Systemverfügbarkeit: Du trägst aktiv zur Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz unserer komplexen Systemarchitektur bei, die aus etwa 70 Servern bei Hetzner besteht.
• Wartung und Automatisierung: Du unterstützt die Wartung und Automatisierung unserer bestehenden Infrastruktur, die auf Technologien wie Ubuntu, Percona MySQL Cluster, MinIO, Elasticsearch, Redis, NGINX, HAProxy, TiDB, Clickhouse und Kubernetes basiert. Dabei bringst du deine Ideen zur Optimierung ein.
• Monitoring und Analyse: Du verbesserst unsere Monitoring-Strategien und führst umfassende Fehleranalysen durch. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass wiederholte Fehler vermieden werden und die Systeme jederzeit optimal funktionieren.
• Hohe Verfügbarkeit: Du bist bereit, in Ausnahmefällen auch nachts aufstehen zu müssen, um sicherzustellen, dass unsere Systeme reibungslos laufen. Dein Engagement für hohe Verfügbarkeit ist für uns unverzichtbar – du arbeitest hart daran, dass solche Situationen möglichst selten auftreten.
• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java, Go, Typescript) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit. Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, TiDB, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Qualifikation

• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java oder Go) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit.
  Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Benefits

• Remote-First Team: Arbeite bundesweit von überall aus im Team.
• Workation auf Mallorca: Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die angemietete Villa auf Mallorca für eine inspirierende Kombination aus Arbeit und Erholung zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden im Team abgestimmt.
• Motiviertes Team: Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie – kein künstlicher Druck!
• Sichere Anstellung: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und faire, wettbewerbsfähige Vergütung.
• Modernste Ausstattung: Aktuelle MacBook Pros stehen dir zur Verfügung.
• Weiterbildung: Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr.
• Givve Card, Jobrad

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns an der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Systeme zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

System with love <3

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Anstellungsdetails

Anstellung, Voll- oder Teilzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin

Info

Wer wir sind

Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.

Wir l(i)eben Flexibilität: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt / Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit, remote (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten und wähle das Beste aus beidem. Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst.

Egal ob beim klassischen Telefonsupport oder bei der administrativen Betreuung unseres Call Centers: Der Kunde steht im Mittelpunkt aller unserer Aufgaben. Wir im Kundenservice versuchen deswegen nicht nur, als Kommunikationsexperten den Belangen des Kunden gerecht zu werden, sondern arbeiten auch gemeinsam mit anderen Abteilungen an proaktiven Lösungen.

Aufgaben

Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail

• Du überprüfst die aktuellen Workflow-Abläufe in unserem operativen Kundenservice und analysierst diese anhand von realen Anwendungsfällen
• Du stellst Soll- und Ist-Zustand anhand von konkreten Fallbeispielen für unsere Weiterentwicklung gegenüber
• Du übernimmst die Projekt- und Prozessdokumentation von technischen Abläufen und bereitest Inhalte dafür strukturiert und adressatengerecht auf
• Du übernimmst die fachliche Prüfung von internen Bug-Meldungen, ordnest diese ein, gibst sie entsprechend an unsere Tech-Kollegen weiter und monitorst deren Behebung
• Du erstellst Präsentationen für strategische Meetings, interne Abstimmungen und abteilungsinterne Regeltermine
• Du unterstützt bei der Erstellung und Formulierung unserer OKRs
• Du arbeitest mit vielen anderen Abteilungen eng zusammen, wie z. B. Tech & Product, Marktplatz-Support, Logistik, Finance, Legal

Profil

Dein Profil - Das erwarten wir von dir

• Du hast ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine wirtschaftliche Denkweise
• Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit und kannst deine Erkenntnisse verständlich festhalten und vermitteln
• Du hast ein Gespür für klare, wirkungsvolle Visualisierung
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1), um dich souverän mit z. B. unseren Tech-Kollegen austauschen zu können
• Herausforderungen motivieren dich! Du bist in der Lage, dich in komplexe Prozesse hineinzudenken

Benefits

Das bieten wir dir

• Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!
• Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr
• Mental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung
• Urlaub & Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist
• Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!
• Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität
• Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de
• Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl
• Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback
• This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten
• Wir sind Teamplayer: Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey, dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!

Schaue bei unseren Principles & auf unserem Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!

Diversity bei Kaufland e-commerce

Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Bewerben

Anschreiben war gestern!
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.

Wie möchtest du angesprochen werden?
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.

Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin: Aline Haselbauer
Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postanschrift:
Habsburgerring 2
50674 Köln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Merch my Day ist mehr als nur Merchandise – wir erschaffen Marken. Als junges, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf hochwertigem Brand-Merch für Künstler:innen, Unternehmen und Persönlichkeiten verbinden wir kreative Visionen mit smartem E-Commerce. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Finance & Controlling Manager, der/die den Überblick über unsere Zahlen behält und dafür sorgt, dass unsere Finanzprozesse reibungslos laufen.

Die Stelle kann entweder in Bielefeld oder Berlin ausgeübt werden.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Buchhaltung, Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung
• Risikomanagement: Identifikation finanzieller Projektrisiken und Einleitung von Gegenmaßnahmen
• Monitoring: Laufende Überwachung der Projektkosten, Meilensteine und des Ressourceneinsatzes
• Überwachung von Zahlungsein- und -ausgängen sowie Offene-Posten-Management
• Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasting und Reporting
• Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen und internen Teams zur Sicherstellung reibungsloser Finanzprozesse und der Lohnbuchhaltung
• Pflege von Finanz- und Accounting-Systemen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Finance/Controlling
• Sicherer Umgang mit Google Workspace, Excel, und Finanzsoftware, idealerweise Lexware
• Genauigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und Kreativität
• Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an Zahlen, Prozessen und Unternehmensfinanzen

Benefits

• Ein kreatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
• Die Chance, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten
• Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung
• Zugang zu motivierten Teams, Partnernetzwerken und hochwertigen Ressourcen
• Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Benefits

Werde Teil von Merch my Day als Finance & Controlling Manager (m/w/d) und gestalte mit uns kreative Markenwelten. Wachse mit uns in einem dynamischen, innovativen Team!

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Wir sind Löwenanteil. Unsere Mission ist es, allen Menschen eine ausgewogene und hochwertige Ernährung so leicht wie möglich zu machen. Unsere Bio-Gerichte sind proteinreich, aus besten Zutaten und verdammt lecker. Denn wir machen Essen wieder zu dem, was es sein sollte: Einem Antrieb, der schmeckt! Unser Kraftstoff. Ganz einfach. Nun suchen wir weitere Löwinnen und Löwen für unser Rudel.

Aufgaben

Du bist Student:in und möchtest tiefer in die Welt des Influencer Marketings eintauchen? Als Werkstudent:in im Influencer Marketing unterstützt du unser Team mit 20 Std. / Woche dabei, Barter-Deals und Affiliate-Partnerschaften zu managen und unser Netzwerk an Influencern weiter auszubauen. Du bringst frische Ideen ein, zeigst Eigeninitiative und arbeitest eng mit einem motivierten Team zusammen, das dir den Einstieg in die dynamische Influencer-Marketing-Branche erleichtert.

Unsere Arbeit erfolgt überwiegend im Homeoffice, bei bestimmten Projekten ist es für uns wertvoll, persönlich zusammenzuarbeiten – sei es für Workshops, Team-Meetings, Shootings oder Kampagnen. Unser Standort ist ein Co-Working-Space in Oldenburg.

Deine Aufgaben:

Management von Barter-Deals & Affiliate-Partner:innen:

• Du recherchierst und identifizierst passende Influencer:innen im DACH-Raum.
• Du übernimmst die Kontaktaufnahme und stimmst die Konditionen der Barter- & Affiliate-Deals ab.
• Du stellst sicher, dass neue Partner:innen einen optimalen Start in unserem Team haben und betreust sie während der gesamten Zusammenarbeit mit Löwenanteil.

Relationship Building:

• Du baust Beziehungen zu Influencer:innen auf und pflegst den direkten Austausch über DMs und Kommentare.
• Du bleibst stets über die Projekte und Aktivitäten deiner Partner:innen informiert.

Content-Management:

• Du überprüfst, ob die erstellten Inhalte den Markenrichtlinien und Absprachen entsprechen.
• Du stellst sicher, dass alle Inhalte qualitativ hochwertig und markenkonform umgesetzt werden.

Markt- und Trendbeobachtung:

• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und Trends im Influencer-Marketing.
• Du identifizierst neue Chancen, besonders im Bereich Barter & Affiliate-Deals.

Qualifikation

Dein Profil:

• Du bist seit mindestens einem Jahr Student:in in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich und noch mindestens circa 1 Jahr eingeschrieben.
• Social Media ist dein Zuhause – Plattformen wie Instagram, Youtube und Co. begeistern dich.
• Du bist ein Teamplayer mit einer offenen, humorvollen Kommunikationsweise und lernst gerne Neues.
• Du bist zuverlässig, organisiert und gehst Aufgaben lösungsorientiert an.
• Tools wie Asana und Slack kennst du oder lernst sie schnell.
• Du hast ein Gespür für Trends und kreative Ideen für Influencer-Kooperationen.
• Du hast optimalerweise erste Erfahrungen in der Kommunikation mit Partner:innen oder in Verhandlungen gesammelt (z. B. aus Nebenjobs, Projekten oder Praktika).
• Du hast exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100%? Macht nichts - bewirb dich trotzdem!

Wir freuen uns immer, spannende Kandidat:innen kennenzulernen und uns geht es auch um deine Einstellung, Werte und Persönlichkeit!

Benefits

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Influencer-Marketing zu sammeln, eigene Ideen umzusetzen und dich kreativ einzubringen. Wir begleiten dich mit einem klaren Onboarding-Prozess und regelmäßigem Feedback. Bei uns kommst du in ein tolles Team, indem du immer gut aufgehoben bist und jederzeit abgeholt und wertgeschätzt wirst. Uns sind ein enger Austausch, ein produktives und gegenseitig anerkennendes Miteinander, ständiges voneinander lernen und Spaß bei der Arbeit wichtig.

Außerdem bieten wir dir:

• Gelebte Flexibilität: Du arbeitest überwiegend mobil in Deutschland, im Home-office oder in unserem modernen Co-Working-Space in Oldenburg – ganz so, wie es am besten zu deinem Tag passt.
• Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und präge aktiv die nächsten Kapitel der Löwenanteil-Erfolgsgeschichte.
• Anspruchsvolle Aufgaben: Freue dich auf abwechslungsreiche Projekte mit hohem Qualitätsanspruch und viel Raum für Professionalisierung.
• Echte Teamkultur: Ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und die Freiheit, Dinge auf kurzem Weg zu entscheiden.
• Sicherheit & Fairness: Spannende Einblicke und einen sicheren Studentenjob mit fairer und leistungsgerechter Bezahlung
• Erlebter Teamgeist: Gemeinsame Events sind bei uns fester Bestandteil der Kultur und stärken unseren Zusammenhalt.
• Leckeres Essen: Profitiere von einem attraktiven Mitarbeiterrabatt auf unsere gesamte Produktpalette – gesundes Essen inklusive!

Vielfalt bereichert uns. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder einer Behinderung. Für uns stehen deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten im Vordergrund.

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Aufgabenbereich

• Du unterstützst den Senior Advisor BCM aktiv im Tagesgeschäft und beim Management des BCMS für die IONOS Gruppe.
• Du erstellst und pflegst Richtlinien, Prozesse und Dokumentationen für das BCM und Krisenmanagement.
• Du treibst die BCM-Lebenszyklusschritte in den Fachbereichen proaktiv voran, moderierst und begleitest Business Impact Analysen (BIA), Business Continuity Risk Assessments (BCRA) sowie die Planerstellung (BCP).
• Du planst, moderierst und dokumentierst BCM-Tests und -Übungen in den verschiedenen Geschäftsbereichen in Zusammenarbeit mit dem IT Emergency Management.
• Du schulst, schaffst Awareness und bietest methodische Anleitung für dezentrale BCM-Verantwortliche, Prozess- und Produktowner sowie Business Continuity Koordinatoren für die operative Ausführung der BCM-Prozesse.
• Du führst BCM-Audits durch und verfolgst Korrektur- und Vorsorgemaßnahmen (CAPA).
• Du arbeitest eng mit den verschiedenen Geschäftsbereichen und Töchtern der IONOS Gruppe zusammen und stellst die operative Abstimmung mit den Verantwortlichen für IT Service Continuity Management (ITSCM), Unternehmens- und Informationssicherheits-Risikomanagement sowie Information Security sicher.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaftslehre, Business Risk & Security Management oder einem verwandten Bereich.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Business Continuity Management, IT Service Continuity Management, Krisenmanagement oder in der entsprechenden Beratung.
• Praktische Erfahrung mit der BCM-Methodik (z. B. Durchführung von BIAs, Risikobewertungen, Entwicklung von Kontinuitätsstrategien und -plänen, Moderation von Übungen/Tests).
• Grundlegendes Verständnis der relevanten Gesetze, Vorschriften und Industriestandards in Bezug auf Business Continuity Management Systeme (insbesondere NIS2, KRITIS, C5, ISO 22301 und 27001, BSI Standard 200-4).
• selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse voranzutreiben.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, verbunden mit einer serviceorientierten Denkweise, um Business- und IT-Einheiten während der Implementierungsphase methodisch zu leiten und zu motivieren.
• Sprachkenntnisse: fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Erfahrung mit Jira und Confluence hilfreich.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Wir sind die WERBAGO GmbH, eine Full-Service-Werbeagentur mit 25 Jahren Erfahrung und dem Hauptsitz in Solingen-Höhscheid. Wir bieten unseren Kunden professionelle Leistungen, die ihnen einen Vorsprung vor der Konkurrenz verschaffen, sowohl durch die Qualität der erbrachten Leistungen als auch durch wettbewerbsfähige Preisstrukturen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind!

Sie finden uns auf 130 Quadratmetern voller Energie, wo kreative Köpfe Seite an Seite mit Organisationstalenten und Vertriebsexperten arbeiten, die sich alle einem Ziel verschrieben haben: Sie erfolgreich zu machen, indem wir Ihnen erstklassiges Fachwissen in Verbindung mit eleganten Benutzeroberflächendesigns bieten.

Aufgaben

Sie gestalten kreativ und selbstständig moderne und professionelle Webseiten für mittelständische Unternehmen deutschlandweit. Sie können diese Konzepte dann auch in WordPress umsetzen. Mit Hilfe von Systemen wie Divi, Elementor und Co. bauen Sie moderne und zugleich ansprechende Webseiten auf.

Dabei kennen Sie sich auch mit SEO-Grundlagen aus und achten bei der Produktion auf die Darstellung der Seiten auf mobilen Endgeräten.

• Aufbau der Unterseiten in WordPress mit Hilfe von Elementor und Co.
• Gestaltung von Werbematerial für Social-Media-Marketing
• Präsentation von Entwürfen an die Kunden
• Klärung der Inhalte mit dem Kunden und Einbau dieser in die neuen Seiten
• Bestehende Seiten in WordPRess mit Elementor Pro erweitern

Sie sind die Schnittstelle zu unseren Kunden, bearbeiten Projekte und unterstützen bei der Wahl der richtigen Gestalterischen Lösungen.

Qualifikation

Idealerweise haben Sie bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter:in und bringen auch schon einige Jahre Berufserfahrung mit. Sie haben bereits dutzende Webseiten gestaltet und kennen sich bestens aus mit WordPRess und Elementoer.

• (Fach-)Abitur oder, als Bewerber ohne Abitur, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung
• Flexibel, teamfähig und kontaktfreudig
• Engagiert für die Umsetzung neuer Ideen
• Erfahrung im Aufbau von modernen Webseiten und Marketingkampagnen
• Kenntnisse in Figma, oder gleichwertiges für die Gestlatung

Benefits

Sie werden gebraucht! Deutschland benötigt Sie und Ihr Können, um die deutsche Wirtschaft wieder anzukurbeln! Ihre Ideen und Konzepte sorgen für mehr Kunden, und Ihre Kreativität begeistert Unternehmen!

Bitte schicken Sie uns keine langweilige 0815 Bewerbung mit Standard Layouts in Word. Schicken Sie uns eine kreative selbst gestaltete Bewerbung mit Ihren Arbeiten, zeigen Sie uns wie kreativ Sie sind und ich freu mich Sie Persönlich kennenzulenren.

Sie müssen Deutsch in Wort und Schrift Beherrschen, den Sie sprechen direkt mit unseren Kunden.

Gerne auch Minijob oder Teilzeit möglich.

Vollzeit: 37,5 Std. die Woche

Teilzeit möglich, bitte in der Bewerbung vermerken.

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS MANAGER (m/w/d)
Für unseren Bershka Store in Hamburg - Überseequartier

in Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Du hast ein Auge für Zahlen?

Dann komm zu Getränkeland und sorg dafür, dass bei uns auch hinter den Kulissen alles rund läuft! Für unseren Standort in Elmenhorst suchen wir dich als Mitarbeiter:in (m/w/d) Rechnungsprüfung in Teilzeit.

Aufgaben

• Du prüfst eingehende Rechnungen, kontierst und verbuchst sie zuverlässig.
• Bei Unstimmigkeiten bleibst du dran, klärst Differenzen mit Lieferanten und stimmst dich mit internen Teams ab.
• Du überwachst Zahlungsziele, unterstützt im Mahnwesen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du kümmerst dich um die Dokumentation und Ablage von Rechnungen und Belegen.
• Du bringst dich aktiv ein und hilfst dabei, Prozesse in der Rechnungsprüfung weiter zu verbessern.
• Auch bei Kassenabstimmungen und Monatsabschlüssen bist du ein wichtiger Teil des Teams.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Rechnungsprüfung oder Kreditorenbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Darauf kannst du dich freuen:

• Anwesenheitsprämie nach bestandener Probezeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 20 % Mitarbeiterrabatt – auch dein Durst kommt nicht zu kurz
• Eine strukturierte Einarbeitung mit klaren Abläufen
• Ein sicherer Job in einem familiären Umfeld

Bereit, bei uns den Überblick zu behalten?
Dann bewirb dich jetzt; wir freuen uns auf dich!

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Wichtige Einordnung vorab:

• Für diese Position sind Erfahrung im Kunst- oder Kulturbereich sowie nachweisbare PR-Kompetenz zwingend erforderlich, sei es durch Studium oder Berufserfahrung.
• Kein Anschreiben gefragt: Bitte über Join Deinen kurzen Pitch im Formular angeben
• Wir geben innerhalb einer Woche Rückmeldung

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Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht zur Zeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst. Wie oft gibt es die Chance, ein Museum mit aufzubauen, das schon vor der Eröffnung international Schlagzeilen macht – und in der New York Times als "one of the places to be 2026“ bezeichnet wird?

Aufgaben

• Kommunikationsstrategie: Weiterentwicklung und Ausgestaltung
• Pressearbeit: Verfassen von Texten für Pressemeldungen, Newsletter, Webseite, Social Media und Präsentationen
• Aufbau des Presseverteilers und Netzwerk (Journalist:innen und Medien)
• Vorbereitung und Koordination von Interviews, Podcasts, Reden und Vorträgen
• Redaktionelle Mitarbeit an Social-Media-Posts (Text), Website-Content und FAQs
• Unterstützung bei Sponsoring- und Partnerkommunikation (Texte, Pitches, Präsentationen)
• Aufbau von Storytelling-Konzepten und Kommunikationsstrategien rund um das Opening

Qualifikation

Folgende Qualifikationen sind unverzichtbar:

• Erfahrung in Presse- oder Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder Kommunikation
• Erfahrung mit redaktioneller Kommunikation im Kunst- oder Kulturbereich
• Sehr gutes Sprachgefühl und Textsicherheit (Deutsch & Englisch)

Wünschenswert:

• Offenheit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an zeitgenössischer Kunst, Kultur und digitalen Themen
• Erfahrungen mit KI im redaktionellen Kontext
• Uns ist wichtig, dass Du das, was Du anpackst, mit echter Begeisterung tust

Benefits

• Entscheidendes Mitwirken an einem einzigartigen, international relevanten Kunst- & Kulturprojekt
• Eigenverantwortliche Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege
• Steile Lernkurve und immer wieder neue Themen und Projekte
• Ein vielseitiges Team, das mit Herzblut etwas Einzigartiges aufbaut

Uns ist wichtig, dass du mit Leidenschaft schreibst, Impulse gibst und konzipierst – weil du Teil von etwas wirst, das wirklich zählt. Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich und sei dabei, wenn wir gemeinsam die Vision Wirklichkeit werden lassen.

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Nachhaltiges Food-Startup | Berlin | Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - unbezahlt

Über Froyda

Bei Froyda stellen wir pflanzliche Mahlzeiten in Bioqualität her, die zudem glutenfrei und FODMAP-arm sind. Unsere Mission ist es, gesunde und abwechslungsreiche pflanzliche Ernährung einfach umsetzbar und genussvoll zu machen – auch für Menschen mit Unverträglichkeiten.

Als Social Impact Unternehmen setzen wir uns für Lebensmittel ein, die gut für Mensch und Umwelt sind, und bauen eine starke, wertebasierte Marke im deutschen Markt auf.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstützt uns über verschiedene Kanäle und Maßnahmen hinweg, u. a.:

Marketing & Growth

• Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (Instagram, TikTok, Reels)
• Erstellung und Mitwirkung bei Foto-, Video- und Content-Produktionen
• Unterstützung bei Performance-Marketing-Maßnahmen (Google Ads, Meta Ads)
• Zusammenarbeit mit Influencer:innen, Affiliate-Partnern und Markenkooperationen
• Mitarbeit beim Aufbau und der Optimierung unseres Amazon-Vertriebskanals

Qualifikation

Dein Profil

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Marketing, Kommunikation, Entrepreneurship o. Ä.)
• Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums oder freiwilliges Orientierungs-/Begleitpraktikum (mind. 3 Monate)
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (Zielmarkt Deutschland)
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an Sales, Marketing und Markenaufbau
• Freude an Kommunikation – schriftlich wie mündlich
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit nachhaltigen, ethisch ausgerichteten Marken

Benefits

Was wir bieten

• Umfassende praktische Erfahrung in Social Media, Marketing und Business Development
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und direkte Einbindung in Entscheidungsprozesse
• Breite Exposure zu unterschiedlichen Vertriebs- und Marketingkanälen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zugang zu hochwertigem, pflanzlichem Bio-Food
• Kollegiales, ambitioniertes Team mit klaren Werten

Rahmenbedingungen

• Dauer: mindestens 3 Monate
• Start: flexibel
• Standort: **Berlin**
• Unbezahltes Praktikum

Wenn du praktische Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und aktiv am Wachstum eines nachhaltigen Food-Startups mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte füge deiner Bewerbung ein kurzes Anschreiben bei, in dem du erläuterst, warum du die ideale Ergänzung für unser Team bist und welche Erfahrungen und Motivation du für die Position mitbringst.

Froyda – building impact, one meal at a time. 🌱

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Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nebenbuchhalter*in (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Verantwortlichkeit für definierte Bereiche in der Kreditorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung der Monatsabschlüsse
• Abstimmung und Klärung der Kreditorenkonten
• Unterstützung des restlichen Teams bei laufenden Geschäftsvorfällen und ad-hoc Anfragen
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltern, sowie dem Head of Accounting

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung zum Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen von Vorteil
• Kenntnisse eines ERP-Systems von Vorteil, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• IFRS-Kenntnisse von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit mit Hands-on-Mentalität

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Hey! Du bist kreativ und suchst nach einem Job, bei dem kein Tag wie der andere ist?
Du hast vielleicht sogar noch Erfahrung in der Werbetechnik? Dann könnte unser Team bei K3 Werbetechnik genau das Richtige für Dich sein!

Aktuell suchen wir eine_n Mediengestalter*In, die oder der unser Team mit Leidenschaft und grafischem Talent unterstützt bei einer 38 Stunden Woche ohne Überstunden und ohne Wochenendarbeit ODER in Teilzeit!

Wenn du Lust hast, Teil unserer K3 Familie zu werden und in einem kreativen sowie dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Gestaltung und Betreuung von Beschriftungsprojekten vor Ort am Standort Essen
• Datenerstelleung und Validierung für Digitaldrucke und Folienplot
• Handling von großformatigen Digitaldruckern und Plottern

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Super, aber kein muss wäre Berufserfahrung im Bereich Werbetechnik
• abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter Print (oder ähnlich)
  oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung
• optimalerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung, aber auch gern Berufseinsteiger
• selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Spaß an deinem Job
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das bieten wir Dir

• Gute Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten (38 Stunden/Woche)
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für einen breitgefächerten Kundenkreis.
• Teamgeist und freundschaftliche Umgangsformen
• Moderne Arbeitsgeräte
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Mitsprache und Gestaltungsspielraum bei allen Kundenprojekten
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

Bewirb dich jetzt bei K3 Werbetechnik und werde Teil unseres kleinen, aber äußerst dynamischen und innovativen Teams!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Unternehmer und Führungskräfte mit Fokus auf steueroptimierten Vermögensaufbau, Versicherungsmanagement und Nachfolgeplanung.

Unser Anspruch ist nicht der Vertrieb, sondern die strukturierte, langfristige Mandatsbetreuung auf hohem fachlichen Niveau.

Dafür benötigen wir keine klassische Assistenz, sondern eine Person, die Strukturen schafft, Prozesse sichert und die Geschäftsführung operativ entlastet.

Aufgaben

Du bist die zentrale Schnittstelle im Unternehmen und sorgst dafür, dass aus Beratung auch Umsetzung wird.

Konkret bedeutet das:

• Steuerung und Organisation aller internen Abläufe
• Terminmanagement inkl. Priorisierung (kein reines Koordinieren, sondern Mitdenken)
• Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen
• Pflege und Strukturierung des CRM-Systems
• Sicherstellung vollständiger Dokumentation und Fristen
• Kommunikation mit Kunden, Versicherern und Dienstleistern
• Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hoher Anspruch an Ordnung und Prozesse
• Klare Kommunikation (schriftlich und telefonisch)
• Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und umzusetzen
• Erfahrung im Finanz-/Versicherungsumfeld ist sinnvoll, aber nicht zwingend

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Faire, überdurchschnittliche Bezahlung mit Entwicklungspotenzial
• Attraktives Benefit-Paket im Wert von über 200 Euro netto monatlich, z.B. Firmenkreditkarte, Gehaltszuschüsse, Deutschlandticket etc.
• Hochlukrative Betriebsrente von mehreren Zehntausend bis zu mehreren Hunderttausend Euro (abhängig vom Diensteintrittsalter)
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Regelung
• Klar strukturierte Aufstiegsmöglichkeiten

Wir bieten:

• Klare Prozesse statt Chaos
• Direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Verantwortung statt Abarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil
• Fixgehalt (keine Vertriebsprovisionen)
• Perspektive: Aufbau einer zentralen Organisationsrolle im Unternehmen

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Eigenständige Content-Produktion & technisches Handling:

• Du bist in der Lage, Videos und Fotos selbstständig, von der Kameraführung über Licht- und Ton-Setups bis hin zur Arbeit mit professionellem Kamera-, Audio- und Lichtequipment, zu produzieren und setzt Inhalte sowohl im Studio als auch on Location eigenverantwortlich um.

Strategischer Vertrieb von Werbevideolösungen:

• Du nutzt dein fundiertes Know-how im Bereich Video Advertising und deine Erfahrung im Vertrieb von Werbeprodukten, um strategische, performanceorientierte Videokonzepte zu entwickeln, potenzielle Neukunden zu überzeugen und nachhaltiges Umsatzwachstum für adlicious zu generieren.

Strategische Konzeption von Videokampagnen für digitale Kanäle:

• Du entwickelst plattformübergreifende Videostrategien und überzeugende Storyboards für YouTube, TikTok, Social Media und TV, die auf die individuellen Marketingziele unserer Kunden abgestimmt sind und sowohl Branding- als auch Performance-Ziele unterstützen.

Einsatz von AI-gestützten Tools & Workflows:

• Du setzt künstliche Intelligenz gezielt in der Konzeption, Produktion und Postproduktion ein (z. B. für Editing, Automatisierung, Visuals oder Analyse) und bleibst kontinuierlich über neue AI-Trends und -Technologien im Creative- und Marketing-Umfeld informiert.

Projektmanagement in eigener Regie:

• Du planst und steuerst Videoproduktionen eigenständig – von der Konzeption über die Abstimmung mit Kunden und internen Teams bis hin zur termingerechten Umsetzung und Qualitätssicherung. Dabei greifst du bei Bedarf auf dein Netzwerk aus externen Kreativen, Dienstleistern und Models zurück und organisierst flexibel zusätzliche Unterstützung für eine reibungslose Umsetzung.

Technische Exzellenz und Produktionssteuerung:

• Du koordinierst Dreharbeiten, Postproduktion, Schnitt und Motion Design der Videoinhalte und stellst sicher, dass alle Assets plattformgerecht, technisch einwandfrei und kampagnenfähig bereitgestellt werden.

Enge Zusammenarbeit mit Media- und Fachexpert:innen:

• Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Expert:innen aus Media-Planung, Creative, Sales und weiteren Units, um integrierte Kampagnenlösungen zu entwickeln und den erfolgreichen Verkauf sowie die optimale Performance unserer Werbekampagnen sicherzustellen.

Qualifikation

Berufserfahrung in der Content- und Videoproduktion:

• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Content-Erstellung, als Video-Editor:in, Online-Videoproduzent:in oder in einer vergleichbaren Position.

Technisches Know-how im Bereich Video & Foto:

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Handhabung verschiedener Kamera-, Beleuchtungs- und Tonausstattungen und weißt, wie man diese professionell einsetzt. Zudem hast du einen sicheren Umgang mit Editing-Tools.

Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft:

• Deine offene und kommunikative Art ermöglicht es dir, Kunden zu gewinnen und sie von Werbevideolösungen zu begeistern.

Kreativität & Innovationsdenken:

• Du zeichnest dich durch hohe Kreativität aus, denkst innovativ und behältst stets die Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes im Blick.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

• Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Mobilität:

• Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat.

Mit unseren Anwendungen helfen wir Betroffenen, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten und schließen gleichzeitig bestehende Versorgungslücken im Gesundheitssystem. Dabei leisten wir einen aktiven Beitrag, die Frauengesundheit neu zu denken und langfristig zu stärken.

Als Head of Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Mission. Du verantwortest die strategische Ausrichtung und operative Steuerung unseres Marketings und sorgst dafür, dass unsere Lösungen die Menschen erreichen, die sie wirklich brauchen.

Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen skalierung bestehender Produkte sowie der Einführung neuer Anwendungen im deutschen DiGA-Markt. Ziel ist der Aufbau eines nachhaltig skalierbaren Marketings über alle Produkte hinweg. Gemeinsam mit deinem Team optimierst du bestehende Strategien, die Wachstum ermöglichen, Vertrauen schaffen und unsere Marken langfristig positionieren.

Aufgaben

Als Head of Brand & Communication übernimmst du eine zentrale Rolle in der Wachstumsphase der Endo Health GmbH. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Maßnahmen skalierbar, effizient und nachhaltig profitabel sind.

Du führst ein interdisziplinäres, aktuell achtköpfiges Marketingteam, das in die Bereiche Social Media (Organic), Performance Marketing und CRM unterteilt ist, und sorgst für eine enge, effektive Zusammenarbeit zwischen diesen Bereichen.

Dabei arbeitest du eng mit dem Management, der Geschäftsführung und den Teamleads zusammen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Marken weiter wachsen, neue Produkte erfolgreich in den Markt gebracht werden und Marketing als zentraler Wachstumstreiber des Unternehmens funktioniert.

Deine Aufgaben

• Optimeirung und Steuerung der übergeordneten Marketingstrategie für die bestehenden Marken der Endo Health GmbH um Wachstum und Profitabilität zu gewährleisten und aktiv zu fördern.
• Du entwickelst und verantwortest die Markteinführung neuer Produkte durch eine relevante Go-To-Market Strategie und garantierst damit eine profitbale Marktdurchdringung im ersten Produkt-Jahr.
• Du etablierst klare Strukturen zur Analyse und Bewertung der Marketingperformance und nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um Marketingmaßnahmen gemeinsam mit dem Team kontinuierlich zu optimieren.
• Du schaffst und optimierst bestehende Teamworkflows, um eine integrierte und effektive Zusammenarbeit zwischen den Marketing-Teams im Sinne der Unternehmensziele zu garantieren.
• Du führst und entwickelst das Marketingteam, schaffst klare Verantwortlichkeiten und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
• Du verantwortest das Marketingbudget und sorgst für dessen effiziente und zielgerichtete Nutzung.
• Du arbeitest als Teil des Management Teams eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Endo Health GmbH aktiv mit.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen in wachstumsorientierten und dynamischen Unternehmensphasen.
• Fundiertes Verständnis für Performance Marketing, organische Kanäle und skalierbare Marketingmodelle sowie die Fähigkeit, diese strategisch miteinander zu verzahnen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market Strategien in einem Umfeld, das sich schnell weiterentwickelt und neue Lösungen erfolgreich im Markt etabliert.
• Fähigkeit, ein Team klar, empathisch und zielgerichtet durch Wachstums- und Skalierungsphasen zu führen und dabei Orientierung, Struktur und Fokus zu geben.
• Unternehmerische und datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, Prioritäten in einem innovativen und sich wandelnden Umfeld zu setzen und umzusetzen.

Benefits

• Vollzeitstelle mit 100 % Remote-Arbeit mit viel Teamspirit trotz digitalem Kontext
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership
• Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich)
• Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP)
• Weiterbildungs- und Coaching-Budget
• Engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Mission, Frauengesundheit im Gesundheitssystem aktiv zu verbessern!

Probeaufgabe - Bearbeitungszeit max. 90 Min.
Bitte skizziere in 5-8 Slides deine Gedanken zu den folgenden Fragestellungen. Du musst kein detailliertes Konzept ausarbeiten, sondern deine Gedanken zur Lösungsfindung darlegen.

Kontext:
Endo Health bringt eine neue App in den deutschen DiGA-Markt, die Pia-App bei starken Periodenschmerzen.

Team-SetUp:
Social Media Organic + Content
PPC Manager
CRM / E-Mail-Funnel und Website

Ziel:
Die App soll im ersten Jahr 10.000 Verschreibungen erreichen und wirtschaftlich tragfähig wachsen.

Herausforderungen:

• Aktuell betreut das Team 2 weitere DiGA, die bereits Bestand des Produktportfolios sind.
• Social Media wächst (hohe Reichweite), bringt aber wenig Conversions
• Paid Marketing liefert Conversions, ist aber teuer
• Creatives kommen zu langsam nach
• Das Marketingteam (Social, PPC, CRM, Creative) arbeitet noch nicht optimal verzahnt
• Es gibt erste Daten aus Kampagnen, aber keine klare Priorisierung

1) Priorisierung basierend auf Daten

Welche 3 wichtigsten Prioritäten leitest du aus der Situation ab, um das Ziel von 10.000 Verschreibungen zu erreichen? Bitte begründe deine Prioritäten auf Basis der vorhandenen Daten und Annahmen (z. B. Conversion, Kosten, Skalierbarkeit).

2) Performance-Analyse & Entscheidungslogik

Welche Kernkennzahlen (KPIs) würdest du zur Steuerung nutzen?
Erkläre:

• welche Zahlen für dich entscheidend sind
• wie du auf Basis dieser Zahlen konkrete Entscheidungen triffst
• wann du einen Kanal skalierst, pausierst oder optimierst

3) Team-Orchestrierung entlang der Daten

Wie würdest du die Zusammenarbeit zwischen Social, PPC und CRM organisieren, damit Entscheidungen datengetrieben getroffen werden?

4) Führung & Steuerung

Wie führst du das Team so, dass es klar auf die Zielerreichung (10.000 Verschreibungen) ausgerichtet ist?

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Zur Verstärkung der Unternehmenskommunikation für das bewaffel dich in Halle (Saale) suchen wir ab April 2026 dich als

Werkstudent Social Media I Content Creator (m|w|d)

Aufgaben

Du erstellst für unsere Betriebsstätten im gastronomischen Bereich Beiträge und Kurzvideos für unsere Social Media Kanäle. Das beinhaltet folgenden Tätigkeiten:

• Erstellung und Planung der Kampagnen und Beträge für Instagram, Facebook und co.
• Foto- & Videoshooting in unseren Filialen vor Ort
• Nachbearbeitung des Materials
• Entwicklung neuer Konzepte und Idee, die auffallen und genau den Nerv der Zielgruppen treffen

Qualifikation

• Du bist aktuell immatrikuliert (Studium im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation wünschenswert)
• Du hast erste Erfahrung im Bereich Social-Media-Management gemacht und bist sicher im Umgang mit den Social-Media-Kanälen und -Tools
• Du hast eine hohe Kreativität und die Fähigkeit, auffallende Inhalte zu erstellen
• Du hast bereits Erfahrungen mit Bild- & Videobearbeitung (Adobe Programme, CapCut, Canva, etc.)
• Für die Aufgaben stehst du nach Absprache für 15-20 h/Woche zur Verfügung

Benefits

• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen sowie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (nach vorheriger Absprache)
• Nach Einarbeitung die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten

Du bist motiviert und hast Lust ein Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich einfach mit einem kurzem Lebenslauf bei uns.

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Über uns.

whg Werkmann Hien Gitschel.

Mit unseren Standorten in Regensburg und Langquaid beraten wir seit über 20 Jahren Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen aus der Region. Was uns dabei auszeichnet? Ein starkes Team, moderne Arbeitsweisen und der Wille, Dinge gemeinsam voranzubringen.

Bei WHG setzen wir auf digitale Lösungen, flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit deinen Ideen etwas bewegen kannst.

Wenn du Lust auf einen Beruf mit Zukunft hast und nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten willst – dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Tätigkeiten.

So individuell wie bei einer Steuererklärung.

Als Teamassistenz sorgst du dafür, dass der Kanzleialltag planbar und gut organisiert bleibt. Du hältst Abläufe zusammen, unterstützt das Team in der Koordination und trägst dazu bei, dass Mandantenservice und interne Abstimmung zuverlässig funktionieren. Digitale Tools und Prozesse gehören dabei selbstverständlich zu deinem Arbeitsalltag.

Das sind deine Aufgaben im Überblick:

• Posteingang und Postausgang bearbeiten (Papier und digital)
• Telefonannahme, Weiterleitung und erste organisatorische Auskünfte
• Allgemeine Büroorganisation und Termin- sowie Dokumentenkoordination
• Unterstützung von Mandanten bei der digitalen Bereitstellung von Unterlagen
• Einweisung von Mandanten in digitale Prozesse und Tools (DATEV, Unternehmen online)
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von Belegen und internen Abläufen
• Zuarbeit für Steuerberater und Fachkräfte im Tagesgeschäft
• Vorformulieren von Schreiben und Briefen
• Ausdruck, Versand und Ablage von Unterlagen

Qualifikation

Qualifikationen.

Dein Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

Bei whg arbeiten wir eng zusammen und verlassen uns im Alltag auf saubere Übergaben und klare Kommunikation. Damit das gut funktioniert, braucht es ein paar Grundlagen, die fachlich und menschlich zur Rolle passen. Das wünschen wir uns von dir:

• Erfahrung im Büro- oder Sekretariatsbereich, idealerweise im Kanzleiumfeld, aber nicht zwingend
• Deutliche IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen
• Bereitschaft, sich in Systeme wie DATEV und Unternehmen online einzuarbeiten
• Freundliches, sicheres Auftreten am Telefon und im persönlichen Kontakt
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Was wir Dir bieten.

Wertschätzung, die man merkt.

Gute Zusammenarbeit ist keine Einbahnstraße. Wir wissen, was wir am Team haben und zeigen das nicht nur in Worten, sondern auch in Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und Privatleben sowie Beruf besser vereinbar machen.

• Überstundenausgleich (Freizeit oder zusätzliche Vergütung)
• Persönliches Fortbildungsbudget von 600 € pro Jahr
• Fachliche Fortbildungen (proaktiv vorgeschlagen und passend zur Rolle)
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten (Mo.–Do. 9–15 Uhr, Fr. 9–13 Uhr)
• Kostenlose Parkplätze und Tankgutscheine
• Modernste Ausstattung im Büro und im Homeoffice
• Verpflegung im Büro (Kaffee, Snacks, Obst)
• Regelmäßige Team-Events

Jetzt bewerben!

Klingt nach dir? Dann starte deine Karriere bei whg und werde Teil unseres Teams.
Bewirb‘ dich online oder kontaktiere uns direkt bei Fragen – wir freuen uns auf dich!

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Survival of the Fittest

coox ist ein Startup für Produkte im Bereich Kitchen. Wir entwickeln Produkte für das Kochen und Backen, die das Leben leichter machen. Unsere Produkte sind besser, cleverer und innovativer. Über eine Millionen Produkte haben wir schon verkauft.

Wir haben ein klares Leitbild und eine klare Kanalstrategie. Unser größter Wettbewerb sind wir selbst. Um noch besser zu werden, brauchen wir die Besten, und da kommst Du ins Spiel

Aufgaben

Performance Marketing Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Performance-Marketing-Strategie über alle relevanten Paid-Kanäle
• Eigenständige Steuerung, Überwachung und Optimierung der Paid-Kampagnen inklusive Budgetverantwortung
• Kontinuierliche Performance-Analyse, Ableitung von Maßnahmen und Ausbau effizienter Kampagnenstrukturen
• Identifikation neuer Paid-Kanäle, Zielgruppen und Wachstumshebel zur Skalierung der Performance
• Erstellung von Reportings, Forecasts und Handlungsempfehlungen
• Briefing und Optimierung relevanter Creatives in Einklang mit Kampagnenplanung und Brand Strategie

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Paid Social und/oder Paid Search, idealerweise im DTC Umfeld oder Consumer Products
• Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von Kampagnen, Strukturierung von Account-Setups und Optimierung von Performance-Funnels
• Sicherer Umgang mit KPI-Analysen, Attribution, Budgetsteuerung und Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen
• Erfahrung in der Arbeit mit Performance-Dashboards, Forecasts sowie der Erstellung klarer Handlungsempfehlungen
• Starkes Verständnis für Zielgruppen und Creatives sowie die Fähigkeit, klare und performanceorientierte Briefings zu erstellen
• Hohe Datenaffinität und Routine im Umgang mit Plattformen wie Meta Ads, Google Ads oder vergleichbaren Tools
• Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

Benefits

• Du hast etwas zu sagen – wir hören dir zu.
• Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege.
• Die krasseste Dachterrasse im Tal: leckeres Grillen und selbst gebackener Kuchen – alles auch vegan.
• Schnelle Lernkurve: Bei uns arbeiten alle Bereiche eng und bereichsübergreifend zusammen.
• Wuppertal City Life: Wir sitzen im Herzen des Luisenviertels, umgeben von vielen Cafés und Einkaufsmöglichkeiten.
• Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio.
• Jobbike (auch mit Motor).

It’s you? Dann schreib uns direkt an!

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Dein Einfluss

Als (Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) treibst unsere nächste Wachstumsphase voran, indem du Prozesse konsequent skalierbarer und effizienter gestaltest. Du übernimmst cross-funktionale Projekte und verantwortest sie ganzheitlich - von der klaren Problemdefinition über den Roll-out bis hin zum Performance-Tracking. Dabei arbeitest du eng mit operativen Teams im Daily Business zusammen und hast direkten Einfluss auf zentrale OKR-Projekte. Dein Anspruch: nicht nur Projekte verwalten, sondern Strukturen schaffen, die unsere kommerziellen Teams nachhaltig skalierbarer, effizienter und leistungsfähiger machen.

Dein Talent

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Business Administration oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst 3+ Jahre Erfahrung in High-Performance-Umfeldern wie Consulting, Investment Banking, VC StartUps oder Scale-ups mit und arbeitest hands-on mit hoher Eigeninitiative.
• Du denkst unternehmerisch, löst Probleme strukturiert und brichst komplexe Themen in umsetzbare Schritte herunter. Dabei kommunizierst du klar und empathisch.
• Du arbeitest hypothesengetrieben, iterativ und mit klarem Business-Fokus.
• Du bist stark im Projekt- und Stakeholder-Management.
• Du fühlst dich wohl im Umgang mit Zahlen, KPIs und datenbasierten Entscheidunge
• Du bist technisch versiert und verstehst es, skalierbare Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Tech Team aufzusetzen. KI ist kein Fremdwort für dich.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift.

Deine Mission

• Du analysierst End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Revenue Journey, deckst Ineffizienzen auf und priorisierst Hebel nach Impact und Umsetzbarkeit
• Du zerlegst komplexe Business-Anforderungen in klare Problemdefinitionen und konzipierst konkrete Projektpläne mit Milestones, Ownership und messbaren Output
• Du managed komplexe, cross-funktionale Projekte unter Einbezug mehrerer Abteilungen, Tools und Stakeholdern, treibst diese zum Erfolg und überführst Ergebnisse in standardisierte, skalierbare Prozesse
• Du packst aktiv an und setzt wesentliche Projektbausteine auch selbst um
• Du wirst kreativ im Auffinden und der Anwendung neuer Tools
• Du agierst als Sparrings- und Ansprechpartner für andere Abteilung zu Prozessverbesserungen und effektiver Toolnutzung
• Du arbeitest an strategischen Wachstumsinitiativen mit direktem Austausch auf Leadership- und C-Level-Ebene

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt
• 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

• Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 Mobilität & Flexibilität:

• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten
• Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität - gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
• Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

__Einfach. Sicher. Leben.
Mit Patronus.__Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior*innen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen zusammen und begrüßen alle Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Hello!

At Factorial, we believe that the strength of our growth mirrors the strength of our ecosystem. That’s why we’re looking for a Partnership Marketeer whose mission will be to empower our partners by designing and executing high-impact marketing strategies that amplify their success and drive ours. This role calls for someone who can translate partner needs into powerful campaigns, elevate our presence in the German market, and turn collaboration into measurable demand.

Are you ready for the challenge?

About the role

We are seeking a rockstar marketeer to own the Partners Demand Generation strategy of Factorial in Germany, both strategic and hands-on.

During the first months, you’ll focus on content creation, campaign setup, and getting quick wins, while building a solid understanding of our partner ecosystem. Your responsibilities will grow quickly as you take ownership of the long-term channel demand generation strategy in Germany.

You’ll need to balance big-picture thinking with day-to-day execution, from launching and optimizing campaigns to tracking performance and KPIs.

In a few words: A mid-level, high-impact role for a hands-on marketer ready to own and scale Partner Demand Generation in Germany, from quick wins to long-term strategy, with autonomy and direct revenue impact.

What will you be doing?

• Own end-to-end demand generation plans with your partners, driving online/offline demand generation, inbound/outbound activities and brand awareness through events, webinars, and joint promotions.
• Report performance of pipeline (demos, conversions, and revenue) ensuring clear visibility on impact.
• Lead and execute Go-To-Market strategies for Factorial partners across the DACH region.
• Identify, shape, and launch initiatives to expand reach through partnerships, events, content, and high-impact campaigns.
• Deliver compelling marketing materials and ongoing support to empower partner success.

You're a great fit if you:

• Are a native German speaker with an excellent level of English; additional languages are a plus.
• Bring experience in Digital Marketing, especially B2B and ideally tech/SaaS.
• Know how to build and execute demand generation plans, including sales strategies, but also content, events, co-marketing and other campaigns to generate pipeline.
• Understand sales goals and can collaborate closely with Sales to align marketing efforts with revenue outcomes.
• Are comfortable and love working with 2nd and 3rd parties, from Partners to agencies or other stakeholders.
• Thrive in fast-paced environments, enjoy building things from scratch, and can quickly adapt to changing priorities.
• Loves data to optimise campaigns, track performance, and identify new opportunities.
• Communicate clearly with partners, stakeholders, and internal teams to drive alignment and execution.

We’ll truly value someone who:

• Has a strong sense of ownership, balancing autonomy with effective teamwork.
• Is organized, proactive, and solution-oriented, turning challenges into opportunities.
• Is humble, curious, and collaborative; focused on enabling partner success rather than “pushing marketing.”
• Loves working with people from diverse backgrounds and adapting to different communication styles.
• Is committed to continuous learning, personal growth, and evolving alongside a fast-growing company.

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.

With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
• We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
• We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

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Ein etabliertes und wachsendes Logistik- und Speditionsunternehmen mit Sitz in Würselen bei Aachen sucht Verstärkung im Bereich Payroll. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verantwortung übernehmen und den Bereich aktiv mitgestalten möchte. Führungserfahrung ist dabei nicht zwingend erforderlich, vielmehr stehen fachliche Expertise, Verantwortungsbewusstsein und Entwicklungspotenzial im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Unternehmenseinheiten mit insgesamt rund 300 Mitarbeitenden
• Berücksichtigung branchenspezifischer Besonderheiten wie Spesen, Zuschläge und Schichtmodelle
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Themen
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Schnittstellen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung mit komplexeren Abrechnungssachverhalten (z. B. Spesen, Schichtmodelle, Zuschläge) von Vorteil
• Erfahrung mit Agenda oder alternativ DATEV wünschenswert
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• Ein eingespieltes HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Die Möglichkeit, Payroll aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

Rahmenbedingungen

• Vollzeit
• 100 % Präsenz
• Standort: Würselen bei Aachen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Ihnen Imke Kroll gern zur Verfügung.

Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Ihre Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprüft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur weiteren Auswahl weitergeleitet.

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Hello! We are waiting for you

Yes, you, individuals eager to start new professional adventures

Who we are?

QGMI is a global infrastructure group specialised in the development, structuring and implementation of infrastructure projects.

Within our company, we're dedicated to exceeding the expectations of our clients, navigating the intricate pathways of even the most complex projects. From the initial spark of an idea to the final flourish of completion, we're there every step of the way, seamlessly blending design, procurement, and construction.

But our commitment doesn't end there. We're also passionate about guiding our clients through the financial landscape, tailoring solutions that not only meet their needs but also uphold the highest international standards of sustainability. Together, we're building a future where innovation and responsibility walk hand by hand.

Discover more about our great company: https://qgmi.eu/

This role is ideal for someone with strong organizational skills, attention to detail, and a proactive attitude towards supporting different teams . We are hiring a person to join as Finance/ Administrative Assistant in our Office in Germany (Erlangen)

Main Responsibilities & Duties:

• Perform activities with strong organization and control, ensuring efficient completion of tasks and support for operational success

• Provide support to analysts and managers across various departments such as Finance, Accounting, Procurement, among others and helping them meet their goals and deliver results.

• Manage daily office operations, including overseeing office supplies, coordinating meetings, and maintaining an organized and efficient working environment.

• Act as the point of contact for office inquiries, ensuring smooth communication across departments and providing necessary administrative support.

• Assist in the preparation and management of:

  • Office budgets
  • Financial reports.
  • Processing bank payments
  • Performing bank reconciliations
  • Invoices

• Stay informed about laws, regulations, and policies related to occupational risk prevention and environmental management.

• Promote safe and sustainable work practices in the workplace by ensuring compliance with relevant health, safety, and environmental regulations.

Key Requirements:

• Education in Business Administration, Economics, Finance, Accounting, or related fields
• Fluency in German and English is mandatory.
• Additional languages such as Spanish, Portuguese, or French are considered a plus.
• Strong computer skills, particularly in Microsoft Office (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet).
• Ability to perform tasks requested by immediate managers or analysts.
• Previous experience in Construction is desirable.
• Attention to detail and ability to handle multiple demands.
• Desire to work with different cultures.

What do we offer?

People at the core of what we do; Because together we achieve great challenges. Our group is an innovative place to work. We work in a stimulating and safe environment where differences are valued and mistakes are an opportunity for reflection and improvement.

• Work/life balance
• Flexibility, dynamic and team-work culture
• Diverse and inclusive environment
• Good working environment within a multicultural company

To know more about our privacy policy: https://qgmi.eu/legal-notice-and-privacy-policy/

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Wir transformieren Bestandsimmobilien – strategisch, wirtschaftlich, nachhaltig.

Wir glauben nicht an Verwaltung im Stillstand – sondern an Immobilien, die sich weiterentwickeln. Und an Menschen, die das möglich machen. Bei Turning Blocks betreuen wir überwiegend eigene Wohnimmobilien. Unser Fokus liegt klar auf Wohnraum, der nachhaltig, mieterfreundlich und langfristig sinnvoll bewirtschaftet wird. Statt anonymer Massenverwaltung arbeiten wir nah an unseren Mieterinnen und Mietern, denken Prozesse neu und gestalten aktiv mit – fachlich, digital und menschlich. Dafür suchen wir ab sofort Persönlichkeiten, die uns tatkräftig und mit Freude am Gestalten unterstützen.

Aufgaben

Deine Rolle: Buchhaltung, die mitdenkt

• Eigenständige Objektbuchhaltung für Wohnimmobilien
• Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorgänge inklusive Mieten, Betriebskosten, Rechnungen und Bankumsätzen
• Durchführung des Zahlungslaufs und Überwachung der Zahlungsströme
• Erstellung von regelmäßigen Reportings für Geschäftsführung und Eigentümerinnen und Eigentümer
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung der Finanzbuchhaltung
• Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
• Pflege der Objekt- und Buchhaltungsstammdaten
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der buchhalterischen Abläufe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Qualifikation

Wen wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilien- oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung von Wohnimmobilien wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse daran, schrittweise Verantwortung zu übernehmen
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein positives Auftreten

Benefits

Was Dich erwartet

• Einstieg in Teilzeit mit 50 % und auf Wunsch die Möglichkeit auf eine spätere 100 %-Stelle
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Unternehmen mit viel Raum für Mitgestaltung
• Zentraler moderner Arbeitsort in München mit anteiligem Home Office, mindestens die Hälfte der Arbeitszeit sollte im Büro absolviert werden
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit überschaubaren, festen Wohnbeständen
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Urban Sports Club oder vergleichbare Gesundheitsbenefits
• Regelmäßige Team Events und gemeinsame Aktivitäten
• Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima – intern im Team und im Umgang mit unseren Mieterinnen und Mietern
• Flexible Arbeitszeiten und moderne, digitale Arbeitsprozesse
• Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung

Unser Bewerbungsprozess

Transparenz und Verbindlichkeit sind uns auch im Bewerbungsprozess wichtig. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern innerhalb einer Woche eine Rückmeldung zu geben.

Im ersten Schritt führen wir ein Online-Bewerbungsgespräch, um uns gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Wenn es für beide Seiten passt, folgt im zweiten Schritt ein persönliches Gespräch vor Ort in unserem Büro in München.

Während des gesamten Prozesses informieren wir dich transparent darüber, ob du dich weiterhin im Auswahlverfahren befindest. Bewerberinnen und Bewerber, die ein persönliches Gespräch vor Ort geführt haben, erhalten unsere Rückmeldung persönlich telefonisch.

Wenn du Lust hast, die buchhalterischen Prozesse unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten, Verantwortung für feste Wohnbestände zu übernehmen und zunächst in Teilzeit zu starten, um perspektivisch weiterzuwachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung per Portal oder per Mail an

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Samsung SDS ist der globale IT- und Logistikarm der Samsung Group und in über 40 Ländern tätig. Über unsere Smart-Logistics-Plattform Cello liefern wir innovative Supply-Chain-Lösungen für führende Unternehmen weltweit – von der Transportoptimierung bis hin zu Lagerprozessen.

SAMSUNG SDS Smart Logistics (Teil der SAMSUNG Group) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister weltweit. Als innovatives Unternehmen bieten wir unseren Kunden optimierte Lösungen und Beratung im Bereich Supply Chain Management auf Basis unserer firmeneigenen Plattform „Cello“. SAMSUNG SDS Smart Logistics ist in 40 Ländern weltweit aktiv und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexpertinnen und -experten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort Eschborn.

Tasks

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und unterstützen gerne im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit dem Team auf das nächste Level. Mit mehr als 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit als Elternzeitvertretung einen motivierten und dynamischen HR Business Partner (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

• Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch
• Sie unterstützen strategische HR-Projekte und optimieren interne Prozesse und Richtlinien
• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen
• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss
• Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)
• Die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Requirements

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich
• Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
• Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit
• Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen

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Operations Technology Manager
Berlin · Full-time

About Every

Every is building the default way to eat better during the week. We operate both D2C subscriptions and B2B channels across DACH and BNL, growing 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years.
Operations is the engine that makes this possible, and we're now investing seriously in the technology behind it.

The Context

We recently built out a dedicated product and engineering team. Our data foundation is solid: we run BigQuery as our data warehouse with Holistics for BI, and our engineers are focused on product.
But as we've grown, a clear gap has opened up in how our Operations teams use technology day to day. Procurement, production, inventory, fulfillment, and logistics are still running on a mix of spreadsheets, manual handoffs, and SQL scripts in Google Sheets. The foundation is there, but the connective tissue isn't.
This role exists to fix that. You'll sit at the intersection of operations and engineering, with direct collaboration with our tech team, and your primary mandate is Ops.

The Role

We’re looking for an Operations Technology Manager to own the systems, integrations, and automation that make our Operations teams faster and smarter. This is a senior individual contributor role: you own both the strategy and the execution.
You come from an engineering or technical background, you understand how physical operations work, and you ship things. You don't just advise them.

What You’ll Own

Operations tooling & systems

• Evaluate, select, and implement off-the-shelf tools across the ops stack
• Own rollouts end-to-end: requirements, configuration, integration, adoption
• Act as internal product owner for ops tooling: manage a backlog, prioritise ruthlessly, ship continuously

Integrations & data

• Extend our BigQuery + Holistics setup into ops workflows and build the dashboards and data models ops teams actually need
• Design and build integrations with external partners (e.g. EDI with fulfillment centers)
• Engineer data pipelines that eliminate manual data movement across systems
• Own data integrity across the ops landscape: one source of truth, always

Automation & process engineering

• Identify manual, repetitive workflows across Operations and engineer solutions to eliminate them
• Write scripts and automations hands-on (Python, SQL, Apps Script) where off-the-shelf tools don't cover the gap
• Build operational infrastructure that scales with volume without scaling headcount proportionally

Financial & KPI reporting

• Build and own the KPI framework and reporting infrastructure for all Operations functions
• Engineer the financial bridge between ops and finance: cost projections, actuals, variance tracking, COGS & CM2 reporting
• Design dashboards that drive weekly decisions, not just monitor numbers

What Success Looks Like (12–24 Months)

• Ops teams spend less time on manual data work and more time on decisions
• Our BigQuery data model covers the full ops landscape: systems are connected, data is reliable
• EDI integrations with key partners are live, stable, and require zero manual intervention
• Finance and Operations work from the same numbers, with projections and actuals always aligned
• A clear KPI framework exists across all ops functions, with dashboards that drive weekly decisions
• Automation has measurably freed up time across ops teams

What We’re Looking For

• 4–6 years in a technical role with strong ops or supply chain exposure (systems engineering, business systems, operations technology, or similar)
• A proven builder: you have shipped systems and integrations end-to-end, hands-on, in resource-constrained environments
• Strong scripting and automation skills (Python, SQL, Apps Script, or equivalent)
• Comfortable working with BigQuery or similar data warehouse; experience with BI tooling (Holistics, Looker, Metabase, etc.)
• Experience evaluating and implementing SaaS tools and owning rollouts across non-technical teams
• Advanced spreadsheet engineering: you build infrastructure others depend on
• Solid understanding of how supply chain or physical operations work
• Highly self-directed: you manage your own backlog, set priorities, and deliver without being chased
• Experience with EDI integrations and/or ERP/WMS environments a strong plus
• Fluent in English (C2); German is a plus

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

How to Apply

Please send us:

• CV or LinkedIn
• 3–5 bullets on a system or integration you built in a scrappy, resource-constrained environment — the problem, what you built, what changed
• Why Every

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Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory (Berlin)

Every is building the default way to eat better during the week.

We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience.

Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team.
We're looking for a Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory to own the upstream supply chain.

What you'll own

End-to-end upstream supply chain - from ingredient and packaging sourcing through co-manufacturing partner management, replenishment planning, and inventory availability across our network.

Procurement & Sourcing

• Develop and execute ingredients and packaging category strategies across markets
• Lead supplier selection, negotiations, and ongoing SLA management
• Improve COGS through negotiations, specification work, and volume leverage
• Monitor market trends, commodity dynamics, and supply risks to derisk supply chain

Production & Co-manufacturing

• Manage external meal producers as strategic manufacturing partners (CMOs)
• Oversee production planning, capacity alignment, and quality governance
• Support New Product Introduction (NPI) processes from supply and production
• Build scalable governance structures across all co-manufacturing partners

SCM & Inventory Management

• Own S&OP and replenishment planning to ensure availability across markets
• Manage inventory levels and tracking consumption with an optimisation mindset
• Drive supply chain risk management, including contingency and dual-sourcing
• Coordinate capacity planning with production and fulfillment teams

Financial Ownership & Leadership

• Own CM1 P&L and drive margin improvement through cost savings and ops efficiency
• Set annual procurement budgets, tracking COGS performance, and reporting monthly
• Lead and develop the procurement, production, and inventory teams
• Work cross-functionally with Finance, Tech, Product, and the broader Operations team

What success looks like (12–24 months)

• Supply continuity is robust — stockouts and availability gaps become the exception.
• COGS reduces meaningfully through renegotiations, specification work, and waste reduction.
• Co-manufacturing partners operate predictably against agreed quality, capacity, and OTIF SLAs.
• S&OP and replenishment are structured, data-driven, and built to scale CM1 margin.

What we're looking for

• 6–10+ years in procurement, supply chain, or operations - ideally in food, FMCG, or a high-growth D2C or subscription business
• Proven track record in category management and strategic sourcing, including negotiations and contract management
• Experience managing external manufacturing or co-packing partners
• Solid understanding of inventory management, replenishment logic, and S&OP
• Strong commercial mindset with a track record of driving COGS or margin improvements with a data-driven mindset
• Comfortable managing complexity across multiple suppliers, SKUs, categories, and markets
• Familiarity with ERP/MRP systems and data-driven procurement and planning
• Hands-on leader who builds systems and processes — not just manages tasks
• Fluent in German & English (C2)

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

If this sounds like your kind of challenge, please send us:
CV / LinkedIn
3–5 bullets on the most complex procurement or supply chain system you've operated
and why Every

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Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile (Berlin)

Every is building the default way to eat better during the week.

We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience.

Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team.
We’re looking for a Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile to own and scale the downstream supply chain - are you up for the challenge

What you’ll own

End-to-end downstream supply chain
From goods arriving at fulfillment centers through pick & pack, outbound logistics, and final delivery to customers.

Fulfillment network performance

• Managing outsourced fulfillment centers across Europe (currently 4, growing)
• Driving SLA performance on accuracy, throughput, quality, and reliability
• Scaling capacity and improving operational efficiency

Logistics & last-mile delivery

• Managing outbound logistics, linehaul flows, and last-mile partners
• Improving delivery reliability, routing performance, and cost efficiency
• Owning operational performance from warehouse to customer door

Network evolution

• Supporting rollout of additional FCs & logistics hubs as we scale
• Defining and tracking key logistics and fulfillment KPIs
• Driving continuous improvement with partners and internal teams

Leadership & Management

• Leading and developing the fulfillment & logistics function
• Building structured operational processes and partner governance
• Own P&L for CM2 with margin improvement mindset

What success looks like (12–24 months)

• Fulfillment operations run reliably across all partners and markets
• Delivery experience improves significantly (on-time rates, fewer disruptions)
• The logistics network scales smoothly as volume grows 100% YoY
• Hub launches and network changes happen predictably
• CM2 margin improves drastically through operational optimisation & negotiations

What we’re looking for

• 6–10+ years experience in operations, logistics, fulfillment, or supply chain
• Experience managing outsourced fulfillment centers or logistics partners
• Strong understanding of last-mile logistics and delivery networks
• Proven ability to scale multi-node physical operations
• Strong analytical mindset and operational problem-solving skills
• Experience managing partners through SLAs and performance management
• Comfortable working cross-functionally with Tech, Product, and Finance
• Hands-on leader who enjoys building systems and improving operations
• Fluent in German & English (C2)

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

If this sounds like your kind of challenge, please send us:

• CV / LinkedIn
• 3–5 bullets on the most complex logistics or fulfillment system you’ve operated
• and why Every

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Streamcheck fördert maßgeblich die Gesundheit und Lebensqualität von Männern, indem wir die urologische Früherkennung revolutionieren. Mit unserem zum Patent angemeldeten Medizinprodukt ermöglichen wir von zu Hause aus Früherkennung und Vorsorge per App. Zuverlässige Harnflussmessung und Analyse der biochemischen Daten erfolgen in wenigen Minuten. Durch die Trendanalyse des Urins mit Streamcheck werden erste Anzeichen für urologische Erkrankungen frühzeitig erkannt und können so effektiv von Urologen behandelt werden.

Aufgaben

Deine Rolle
Du baust unsere Growth-Engine. Nicht als Dienstleister für Kampagnen, sondern als strategischer Treiber unserer Nutzer- und Praxisakquise. Du denkst in Funnels, nicht in Kanälen. Du misst in Pipeline, nicht in Impressions.

Was du machst
Du verantwortest die gesamte Demand Generation – von Awareness bis Conversion, B2C (Endnutzer) und B2B (Arztpraxen). Du konzipierst und steuerst Mobile-First-Funnels, Performance-Kampagnen und Product-Led-Growth-Mechaniken. Du baust skalierbare Akquise-Systeme mit starkem Fokus auf Automation und datengetriebene Iteration. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an Go-to-Market-Strategie und Kanalarchitektur. Du steuerst externe Partner und Freelancer – lean, effizient, ergebnisorientiert.

Qualifikation

Was du mitbringst
Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Inbound-Pipelines, idealerweise von fünf- auf sechs- oder siebenstellig. Tiefes Verständnis für Demand Generation, Funnel-Architektur und Conversion-Optimierung. Hands-on-Erfahrung mit LinkedIn Ads, Meta Ads oder vergleichbaren Performance-Kanälen mit signifikantem Budget. Product-Led-Growth ist kein Buzzword für dich, sondern gelebte Praxis. Erfahrung mit Productized Services, SaaS oder Subscription-Modellen. Du denkst in Systemen, nicht in Einzelmaßnahmen. Deutsch und Englisch fließend.

Nice to have
Erfahrung im HealthTech- oder MedTech-Umfeld. Eigene Gründungserfahrung oder Agency-Background. Weiterbildung bei Reforge, Demand Curve oder vergleichbar.

Benefits

Was wir bieten

Echter Impact: Eine Schlüsselrolle in einem MedTech-Unternehmen mit gesellschaftlichem Mehrwert und die einmalige Chance, unsere Growth-Funktion von Grund auf neu zu bauen.

Volle Flexibilität & Remote-first: Dynamisches Startup-Umfeld, in dem Ergebnisse mehr zählen als starre Arbeitsorte. Egal, ob du komplett remote unterwegs bist, hybrid arbeitest oder in unseren Büros in Leipzig und Vierkirchen vorbeikommst – du entscheidest, von wo aus du am besten durchstartest.

Entscheidungsfreude: Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege und schnelle Entscheidungen auf Augenhöhe.

Zukunftsweisendes Arbeiten: Ein modernes Tech-Stack, in dem wir das Potenzial von KI und Automatisierung radikal ausschöpfen.

Bereit, Männergesundheit neu zu denken?

Wenn du Lust hast, echten Impact zu schaffen und eine Marke aufzubauen, die Leben verändert, dann bist du bei uns genau richtig. Ein Link zu deinem LinkedIn-Profil oder dein CV genügen für den ersten Schritt – zeig uns einfach, was du bisher gerockt hast. Lass uns gemeinsam wachsen!

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Wir suchen einen Senior IT-Sicherheitsarchitekten für ein Projekt im Bankensektor. In dieser Rolle unterstützen Sie den Aufbau einer modernen IT-Sicherheitsarchitektur auf Enterprise-Ebene und begleiten die Umsetzung regulatorischer Anforderungen innerhalb einer komplexen IT-Landschaft.

Key Facts
Start: 07.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• IT-Analyse der erforderlichen fachlichen und regulatorischen Anforderungen

• Identifikation der Auswirkungen von fachlichen Anforderungen bzw. regulatorischen Änderungen auf operative und dispositive IT-Systeme

• Dokumentation von fachlichen Anforderungen durch die Erstellung detaillierter Fachkonzepte

• Überführung der fachlichen Anforderungen in IT-nahe Konzeptionen

• Beratung hinsichtlich der IT-Umsetzung der fachlich definierten Anforderungen

• Durchführung von Schulungen zum Aufbau der IT-Sicherheitsarchitektur auf Enterprise-Architektur-Ebene sowie Vermittlung von TOGAF und Technology Business Management (TBM)

• Beratung hinsichtlich der Prinzipien und Methoden einer modernen IT-Sicherheitsarchitektur

• Beratung bei der Auswahl relevanter Domänen, Subdomänen und Capabilities zur optimalen Strukturierung aller sicherheitsrelevanten Bereiche

• Erstellung einer Liste der Sichten und Ebenen der Architektur als Grundlage für die weitere Entwicklung unter Berücksichtigung von Stakeholdern und regulatorischen Vorgaben

• Identifikation und Bewertung relevanter Frameworks für die IT-Sicherheitsarchitektur (z. B. MITRE, NIS2) sowie Definition der Schritte für deren Integration in die Gesamtarchitektur

Muss-Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der IT-Sicherheitsarchitektur

• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung einer IT-Sicherheitsarchitektur für Finanzinstitute gemäß TOGAF

• Tiefgehende Kenntnisse bankenspezifischer Regularien (z.B. DORA, ISO27002) und deren Integration in die Architektur

• Kenntnis der aktuellen gesetzlichen Vorgaben und deren Auswirkungen auf die IT-Sicherheitsarchitektur

• Versierter Umgang mit Technology Business Management (TBM) zur Abbildung der Architektur auf fachliche Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, methodengestützten Geschäftsprozessanalyse (z.B. nach BPMN) und fachlicher Datenmodellierung

• Praktische Erfahrung im fachlichen Design von IT-Sicherheitssystemen

• Sehr gute fachliche Expertise in den Bereichen Security Monitoring, Security Incident Management und Vulnerability Management

• Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und dem Betrieb von Firewalls (vorzugsweise Fortigate, Cisco oder Checkpoint)

• Fachkenntnisse in den Domänen Asset-Management, Network Security sowie Threat Intelligence

Kann-Anforderungen

• Grundlegende Kenntnisse zur (Teil-)Projektleitung kleinerer und mittlerer Projekte

• Erfahrung in der Bewertung und Integration von Frameworks wie MITRE oder NIS2

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt anteilig vor Ort sowie remote nach Absprache

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist nicht nur ein Payroll-Experte, sondern möchtest gestalten, führen und weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Lead SAP HCM Senior Consultant übernimmst du eine Schlüsselrolle in unseren Kundenprojekten und innerhalb unseres Unternehmens:
Du verantwortest komplexe Payroll-Transformationen und entwickelst gleichzeitig als Kompetenzlead unser SAP HCM / H4S4 / PCE Team strategisch weiter.

Aufgaben

Projekt- & Beratungsschwerpunkt (Payroll & Transformation)

• Leitung und Umsetzung von SAP HCM Payroll Projekten (On-Premise, H4S4, PCE)
• Design und Optimierung von Payroll-Prozessen (DE + international von Vorteil)
• Durchführung von HCM → H4S4 Transformationen inkl. Custom Code Anpassungen
• Integration von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• Steuerung von Systemlandschaften & Schnittstellen (z. B. FI/CO, Zeitwirtschaft, Dritt-Systeme)
• Qualitätssicherung und fachliche Führung in Projekten

Kompetenzlead – Team & Portfolio

• Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs:

• SAP ERP HCM

• SAP HCM for S/4HANA (H4S4)

• SAP HCM Private Cloud Edition (PCE)

• Aufbau und Weiterentwicklung von Best Practices, Templates und Accelerators

• Coaching & Mentoring von Beratern (Junior bis Senior)

• Unterstützung im Pre-Sales / Angebotsprozess

• Mitgestaltung unserer SAP-Strategie und Partnerpositionierung

• Aufbau von Thought Leadership (z. B. Payroll Transformation, Clean Core, Hybrid Landscapes)

Qualifikation

Fachlich & technisch

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in:

• SAP HCM Payroll (PY)

• PA, OM (optional PT von Vorteil)

• Erfahrung mit:

• H4S4 Transformationen

• SAP HCM PCE oder Cloud-Strategien

• SuccessFactors EC Payroll Integration

• Sehr gutes Verständnis von:

• Tarif- und Abrechnungslogiken

• Customizing & Schemen / Regeln (PCRs)

• Schnittstellen & Integration (IDoc, APIs, Middleware)

Methodisch & persönlich

• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Strategisches Denken und Interesse am Aufbau von Kompetenzen
• Kundenorientiertes Auftreten auf Senior-/Management-Level
• Hands-on-Mentalität gepaart mit Leadership

Benefits

Warum Insignion?

Wir sind keine klassische Beratung.

Wir kombinieren tiefes SAP HR Know-how mit Architekturverständnis, Integrationskompetenz und Innovationskraft.

Unser Anspruch: Nicht nur Systeme implementieren – sondern HR-IT nachhaltig transformieren.

Das bieten wir dir

• Gestaltung statt nur Umsetzung
• Aktive Rolle beim Aufbau eines führenden SAP HR Beratungsbereichs
• Spannende Projekte
• Transformationen bei namhaften Kunden (Banken, Real Estate, etc.)
• Starkes Team
• Erfahrene Kollegen auf Senior-Level mit Fokus auf Qualität & Zusammenarbeit
• Perspektive
• Entwicklung in Richtung Practice Lead / Director-Level
• Innovation & Technologie
• Arbeit mit modernen SAP Technologien (BTP, IAS/IPS, Work Zone, AI/Joule)
• Flexibilität
• Remote-first Ansatz mit punktuellen Kundeneinsätzen

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Unsere Opportunity

Die Immobilienbranche steht vor einer der größten Transformationen der nächsten Jahrzehnte - getrieben durch EU-Taxonomie, CSRD und steigende regulatorische Anforderungen. Predium baut die category-defining Plattform, die nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement zusammenbringt - und damit genau die Lösung, die der Markt gerade sucht. Wir sind stark finanziert, wachsen schnell und ein Team von ~40 Leuten, die jeden Tag daran arbeiten, diesen Markt zu definieren.

Deine Mission

Du baust die operative Grundlage auf, die bestimmt, wie schnell unsere Kunden echten Wert aus der Plattform ziehen – und damit, wie schnell Predium wächst. Als Senior Deployment Strategist / Solution Engineer gehört dir der gesamte Onboarding-Prozess: von der Datenaufnahme bis zum ersten messbaren Impact beim Kunden. Du machst aus regulatorischer Komplexität klare Entscheidungsgrundlagen – und aus Datenchaos skalierbare Strukturen.

Du kommst in ein Team, das die Grundlagen gelegt hat – aber in einem Markt, der gerade erst richtig aufgeht. Was du hier aufbaust, prägt, wie Kunden Predium erleben und wie stark ihr Vertrauen in die Predium Plattform wächst.

Was du konkret tust

1. End-to-End Ownership: Du führst Onboardings von der ersten Datenbewertung bis zur finalen Übergabe. Du stellst sicher, dass Kunden so früh wie möglich echten Business Impact sehen. Du trägst das Ergebnis - nicht nur den Prozess.
2. Skalierung bauen: Du entwickelst Frameworks, Tooling und Automatisierung, die unsere Deployments konsistenter und effizienter machen. Was heute manuell ist, soll morgen nicht mehr manuell sein.
3. Sales stärken: Du unterstützt Kundengespräche als technischer Experte, bewertest Implementierbarkeit und gibst Sales das Gerüst, das sie brauchen, um die richtigen Deals zu gewinnen.
4. Produkt mitgestalten: Du siehst, was in der Praxis wirklich passiert – bei Datenqualität, Kundenproblemen, Prozesslücken. Diese Erkenntnisse trägst du aktiv in Product und Engineering - mit dem Anspruch, das Produkt auf das nächste Level zu heben.
5. Standards setzen: Du lebst den Standard vor – und ziehst das Team auf das Niveau, auf dem Ergebnisse entstehen.

Was du mitbringst

1. Du willst eine Rolle, in der du nicht ausführst, was andere entschieden haben, sondern selbst mitentscheiden, wie Predium Kunden gewinnt und behält.
2. Du hast komplexe datengetriebene Projekte geleitet – mit dem Anspruch, sie skalierbar und wiederholbar zu machen.
3. Du hast in einem Early-Stage-Startup oder Scale-up gearbeitet und kennst den Unterschied zwischen „Prozess folgen" und „Prozess bauen".
4. Du brauchst keine Anleitung, sondern ein Ziel.
5. Du arbeitest sicher mit Excel, SQL und/oder Python - für diese Rolle kein Nice-to-have, sondern Voraussetzung.
6. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (C1/C2) Bonus: Du bringst Erfahrung in Strategy Consulting, der Immobilienwirtschaft oder B2B SaaS mit.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Pipeline, Kundenbeziehungen, Prozesse - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, mind. 3 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein etablierter Gesundheitsverbund in der Metropolregion Berlin-Brandenburg mit mehreren Klinikstandorten und über 2.000 Mitarbeitenden. Der Verbund deckt 18 medizinische Fachbereiche ab und betreibt neben den Akutkliniken ein umfassendes Gesundheitszentrum mit zahlreichen Facharztpraxen, einen regionalen Rettungsdienst sowie weitere Gesundheitseinrichtungen.

Eine systemrelevante Organisation mit echter Substanz – und einem Controlling, das diese Komplexität abbilden muss.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie regelmäßiger Reports (Qualitätsberichte, Wirtschaftsplanung, Jahresabschlüsse)
• Durchführung von Deckungsbeitrags- und Investitionsrechnungen
• Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitwirkung bei Budget- und Entgeltverhandlungen
• Erstellung gesetzlicher Meldungen und Statistiken gemäß branchenspezifischer Anforderungen
• Mitarbeit an strategischen Finanzentscheidungen mit direktem Gestaltungsspielraum

Qualifikation

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhauswesen
• Sehr sicherer Umgang mit MS Excel, Erfahrung mit ERP- oder Data-Warehouse-Systemen von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeitmodell
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Jobticket & kostenlose Parkplätze
• Vergünstigtes Mittagessen & Corporate Benefits

Wir freuen uns, auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir suchen jemanden, der/die Interfaces gestaltet und baut – und Verantwortung für das Produkt übernimmt, bis es im Browser genauso gut funktioniert wie in der Vorstellung. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren, Websites – Anwendungen, bei denen hunderttausende Menschen nicht merken sollen, wie komplex "das unter der Haube" ist. Die WordPress-Landingpage von der Stange gibt's woanders.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

• Du entwirfst und baust Interfaces – vom Konzept über den visuellen Entwurf bis in den funktionierenden Code. Du kannst ein Feature von der Idee bis in den Browser bringen, ohne es abgeben zu müssen. Das heißt nicht, dass du alles alleine machst – im Team arbeiten Entwickler:innen mit dir im selben Codebase. Aber du bist nicht abhängig davon, dass jemand anderes deinen Entwurf interpretiert.
• Du arbeitest mit modernen Tools, die die Grenze zwischen Design und Code auflösen – Nordcraft, Cursor, v0 und was sonst in der Praxis taugt. Genauso selbstverständlich schreibst du eigenen Code, wenn das die bessere Lösung ist. Du evaluierst neue Ansätze mit Neugier, aber ohne Hype: nicht jedes Tool, das in der Community trendet, verdient deine Zeit.
• Du baust und pflegst Design-Systeme dort, wo sie hingehören: im Code. Tokens, Komponenten, Varianten, Dokumentation – als lebendiges System, das direkt im Produkt funktioniert.
• Du sitzt mit den Entwickler:innen zusammen – wirklich, nicht bildlich. Ihr arbeitet im selben Codebase, reviewed euch gegenseitig, diskutiert Architektur und Umsetzung auf Augenhöhe.
• Du arbeitest in interdisziplinären Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Du bist nicht nur für deinen Teil zuständig, sondern denkst über den gesamten Produktkontext mit. Auch nach dem Go-Live.
• Du denkst in messbarer Wirkung: Analytics, Heatmaps, Conversion-Daten – du nutzt sie, um deine Designentscheidungen zu validieren und das Produkt kontinuierlich besser zu machen.
• Du machst andere besser: Design-Reviews, Code-Reviews, ehrliches Feedback, Wissenstransfer. Du bewegst dich zwischen Design- und Dev-Welt und bringst beide Seiten näher zusammen – durch gemeinsame Sprache, nicht nur durch Tools.
• AI ist für dich Werkzeug im Alltag. Du nutzt Cursor für Code-Generierung, v0 für schnelle UI-Exploration, Claude oder ChatGPT für Prototyping und Konzeptvalidierung. Und du weißt, dass gute AI-Ergebnisse davon abhängen, wie präzise du den Kontext definierst: Design-System-Regeln, technische Constraints, Markensprache. Sauber denken, bevor du loslegst.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Design und Frontend-Entwicklung. Du kommst entweder aus dem Design und hast dir Code beigebracht, oder aus der Entwicklung und hast ein starkes Gespür für Gestaltung entwickelt. Beides ist willkommen.
• Du kannst Interfaces entwerfen UND bauen: HTML, CSS/SCSS, JavaScript/TypeScript. Du fühlst dich in Figma genauso wohl wie in VS Code oder Cursor.
• Konzeptionelles Denken: Du verstehst, wie Informationsarchitekturen und User Flows funktionieren, und kannst diese in deinen Entwürfen und deinem Code gleichermaßen abbilden.
• Du arbeitest sicher mit modernen Frontend-Technologien – React/Next.js bevorzugt, aber wenn du aus einem anderen Ökosystem kommst und schnell lernst: gerne. Erfahrung mit Nordcraft oder vergleichbaren visuellen Development-Plattformen ist ein Plus.
• Design-Systeme lebst du im Code: Tokens, Komponenten, Varianten – aufbauen, dokumentieren, weiterentwickeln.
• Visuelles Gespür: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design, Animationen – du erkennst, wenn etwas nicht stimmt, und du kannst es selbst fixen. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen gegenüber dem Team und Kunden argumentieren. Und du sprichst die Sprache beider Seiten – du erklärst Entwickler:innen, warum ein Detail wichtig ist, und Designer:innen, warum eine technische Einschränkung kein Kompromiss sein muss.
• Du hast echte Erfahrung mit AI-Tools im Arbeitsalltag – nicht als Experiment, sondern als festen Teil deines Workflows. Du weißt, wo sie echten Mehrwert bringen und wo du besser selbst baust. Und du verstehst, dass die Qualität der Ergebnisse von der Qualität deines Denkens abhängt – nicht vom Tool.
• Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
• Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch im Code und in der Dokumentation ist selbstverständlich

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Kein Pokern, kein Rätselraten.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte Kreativität vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
• Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verändern.
• Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch für den privaten Gebrauch.
• Mobilität: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
• Und sonst: Siebträger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

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Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

• 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
• Administration, Support von Clients und Anwender
• Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
• Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
• Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
• Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
• Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Als IT-Supporter erhältst Du von uns einen perinova Firmenwagen

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Administrator (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Optimierung und Administration der bestehenden, cloudbasierten IT-Infrastruktur, insbesondere Microsoft SharePoint / Microsoft 365, MS Azure
• Konzeption und technische Umsetzung von SharePoint/ Microsoft 365-Projekten wie beispielsweise Tenant Migration sowie von Projekten zur Optimierung der Client-Infrastruktur (inklusive Domänenbetreuung)
• Support von Usern und Administration des Helpdesk-Systems
• Einrichtung und Überwachung von Schnittstellen zum gruppenweiten ERP wie beispielsweise SharePoint-Schnittstellen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Security-Systeme (u.a. Regelwerke, Sicherheitsrichtlinien)
• Einführung und administrative Betreuung von Fachanwendungen
• Durchführung von Prozessanalysen und Erstellung von Prozess- und Anwenderdokumentationen
• Betreuung der Server- und Netzwerk-Infrastruktur sowie der Applikationslandschaft
• Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebs von Infrastruktur und gehosteten Applikationen
• Ansprechpartner für alle IT-relevanten Fragestellungen im PC-Hard- und Softwarebereich
• Installation von PCs, Notebooks, Tablets, Druckern und anderen Peripheriegeräten

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT), gerne auch Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität
• 3-4 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position (beispielsweise als IT-Administrator, Informatiker, etc.)
• Generalistisches IT-Basiswissen, insbesondere fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft SharePoint / Microsoft 365 und der Clientbetreuung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und MS Client Systemen
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen wie beispielsweise MS365BC und mit cloudbasierten Rechenzentren von Vorteil
• Hohe Flexibilität und Einsatzfreude
• Aufgeschlossenheit für neue Ideen und Techniken
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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We at the Zeitgeist Group are an unbeatable team. We are driven by our enthusiasm and passion for our products and brands, because we build more than just watches and lifestyle products. We build an attitude to life. As a group consisting of Zeitgeist GmbH, Lilienthal Lifestyle GmbH, Temporex Lifestyle GmbH and Zeitgeist Inc., we operate globally with more than 50 team members in Essen, Berlin and Philadelphia/USA.

With our unique products of the brands Lilienthal Berlin, DETOMASO and Kooja we inspire customers all over Europe, Great Britain, USA and Asia. As a young group of companies, we are constantly developing ourselves, our team and our products - our guiding principle is: "Creating better times". This also motivates us, especially with a view to the future, to take measures to offer not only an excellent design, but also a truly sustainable product that has been manufactured with great respect for people and the environment.

Are you passionate about content, culture, and community? Do you enjoy turning ideas into stories and visuals that people actually engage with?

Join our social media team in Berlin and help shape how our brands show up online – creatively, consistently, and authentically.

We’re looking for a
Social Media & Content Intern (m/f/d)

This is a hands-on role where you’ll be involved in content creation, storytelling, and day-to-day social media work.

Please note: This internship is only open to students who are currently enrolled at a university and required to complete a mandatory internship as part of their degree.

Aufgaben

• Create content for Meta, TikTok, LinkedIn & Pinterest
• Turn trends and evergreen content into engaging Reels, Stories & Posts
• Plan and structure content from idea → shoot → upload
• Be in front of or behind the camera, whatever the concept needs
• Actively engage with our community via comments & DMs
• Help grow and nurture our social communities
• Understand what our audience cares about, and reflect that in content
• Support content calendars, workflows & formats
• Analyze performance (engagement, reach, saves) and learn what drives growth
• Collaborate closely with marketing, media & sales teams

Qualifikation

• A strong interest in content creation and community management
• A good understanding of social media trends and platforms
• A structured, organized way of working
• Hands-on experience with video editing tools (e.g. CapCut, Premiere, InShot) and design tools (e.g. Canva, Photoshop)
• Ongoing studies in marketing, media, communication, design, or a related field
• Fluent German (min. B2) and good English skills
• A proactive, curious mindset – you take initiative, share ideas, and enjoy working in a team

Benefits

Onboarding: with a buddy at your side and on-the-job training, we will guide you through your detailed onboarding program

Team spirit: A cool, motivated team will give you a warm welcome and look forward to getting to know you at the company breakfast, vitamin day or after-work drinks at the table tennis tournament

Organization & culture: Flat hierarchies, short, transparent paths and a lively, appreciative corporate culture with a culture & feel-good team, great activities and events

Your development: An environment in which you have the opportunity to grow with your tasks and take on new challenges - we encourage your personal and professional growth and want to develop both the entire Zeitgeist Group and yourself with you

Workplace: We offer you a modern, sustainable workplace with loft flair in a central location in Berlin-Friedrichshain

Working hours: Your working hours are flexible and you can take Christmas Eve, New Year's Eve and your birthday off!

1. Diversity is our strength!

We firmly believe that diversity is a strength and promotes innovation and growth. Our goal is to create an environment in which everyone has equal opportunities and fair treatment regardless of their gender, ethnicity, age, religion, sexual orientation, disability or other characteristics. We therefore expressly encourage people of all backgrounds and identities to apply for a job with us.

Ready to set new standards with us?

We look forward to receiving your application via our job portal.

Careers — Zeitgeist

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
• Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
• Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Tea mgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Kostenfreie Parkplätze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Why this role matters

JOIN helps thousands of businesses find the right people — faster, fairer, and with less friction. Our platform handles millions of candidate interactions, and our clients praise JOIN’s attention do detail and unmatched user experience.

As the first Brand Designer in our team, you’ll join us at an exciting stage of growth, where brand plays an increasingly important role in how JOIN is perceived across every touchpoint. You’ll help shape how we show up in the market, how we communicate value, and how we create a consistent and memorable experience across campaigns, channels, and assets.

This is not a purely executional design role. You’ll bring structure, clarity, and creative thinking to brand work that needs to perform as well as look strong. You’ll have real ownership, work closely with cross functional teams, and help evolve a brand system that can scale with the business.

Tasks

What you’ll be doing

Your work will directly shape how JOIN is experienced across the market. As our first Brand Designer, you’ll help translate strategy into high quality creative work that strengthens our brand and supports business goals.

• Own and deliver brand design work across a wide range of touchpoints, including campaigns, digital assets, presentations, landing pages, and marketing materials.
• Create compelling visual concepts that are aligned with JOIN’s brand and tailored to different audiences, formats, and objectives.
• Contribute to the evolution of our brand system, helping build consistency while keeping room for creativity and speed.
• Collaborate closely with Growth and other cross functional stakeholders to develop campaign assets that are both high quality and effective.
• Bring structure to design execution by thinking in systems, not just one off assets.
• Translate briefs into clear, thoughtful design solutions with strong attention to detail and strong brand judgement.
• Manage multiple projects and iterations in parallel while maintaining quality and momentum.
• Use feedback constructively and iterate quickly in a fast moving environment.

Who you’ll work with

You’ll work closely with Growth and other cross functional teams, partnering with stakeholders across the business to bring campaigns and brand moments to life. This role sits at the intersection of creativity and execution, with plenty of room to influence how brand work gets done and how JOIN shows up externally.

Requirements

What we’re looking for

✔ 5+ years of experience in brand design, visual design, or a similar role in a fast paced environment.

✔ A portfolio that demonstrates strong brand system thinking across multiple touchpoints, not just isolated visuals.

✔ Experience working in campaign driven marketing environments, where design supports clear business and communication goals.

✔ Experience in B2B or SaaS environments.

✔ Confidence owning projects from brief to final delivery, not just executing individual tasks.

✔ Strong visual design skills with a sharp eye for layout, typography, hierarchy, and consistency.

✔ The ability to create work that is both creatively strong and operationally scalable.

✔ Experience collaborating across functions and working closely with non design stakeholders.

✔ A structured but creative approach to problem solving.

✔ Comfort with feedback, iteration, and working in a dynamic environment where priorities can evolve.

✔ Strong communication skills and the ability to explain design decisions clearly and thoughtfully.

✔ A hands on, proactive, low ego way of working.

Bonus points for:

• Motion design skills.
• Experience collaborating closely with Growth teams.
• Basic performance data literacy and curiosity about what makes creative work effective.

Portfolio submission
Please provide a URL to your portfolio or other online work samples. This is required for consideration.
Examples: personal website, GitHub, Behance, Dribbble, case study, LinkedIn projects, or shared project folder.

Benefits

Our Values

🚀 Impact Over Effort – We optimize for outcomes, not hours. What matters is the impact we generate for our teams and customers.

💡 Yes, You! – It starts with you. We take ownership, act with initiative, and don’t wait for permission to make things better.

❤️ We Grow Together – As individuals and as a team. We invest in each other and get stronger collectively.

🛠 Ambition At Scale – We think big. We’re building something that matters, and we set the bar high for what’s possible.

We thrive in a fast-moving, collaborative environment. That means adapting quickly, challenging each other constructively, and spending meaningful time together in the office while trusting each other to work flexibly:

• We love collaborating in the office sharing knowledge with all colleagues, and we do understand the flexibility of working from home when needed
• We adapt quickly and embrace change in a growth-oriented startup environment
• We continuously challenge ourselves and each other to improve

This role might not be ideal if:

• You prefer a highly structured environment.
• You want a fully remote position.
• You prefer minimal change and a slower pace.
• You’re not excited about ownership and growth.

What’s in it for you?

🖥 Apple hardware – The best tools for the job (MacBook).

🏆 Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin.

🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.

🏦 Competitive salary – Tailored to align with your experience level.

🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.

What to expect from the hiring process

We respect your time and keep things transparent:

1️⃣ Recruiter Screen (~30 min) – A conversation about your background, motivation, and practical details.

2️⃣ Conversation on Design (~45 min) – A deeper discussion about your design thinking, craft, collaboration style, and how you approach product problems.

3️⃣ Cultural Fit Interview (~45 min) – A conversation focused on how you work with others, give and receive feedback, and operate in a collaborative environment.

You’ll always know where you stand - no black holes, no ghosting.

We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!

Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.

📩 Apply now (Please include your portfolio) – We’d love to connect with you!

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Das erwartet Dich bei uns

Du bringst vielseitige Erfahrungen mit oder möchtest eine neue berufliche Chance ergreifen? Der Hair & Beauty Bereich begeistert Dich und Du hast Freude daran, Kunden (m/w/d) kompetent zu betreuen? Dann verstärke unser Customer Care Team und werde erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere B2B- und B2C-Kunden.
In dieser Rolle betreust Du sowohl Geschäftskunden (z. B. Handelspartner und Salons) als auch Endverbraucher und sorgst für eine professionelle, lösungsorientierte Kommunikation entlang der gesamten Customer Journey.

Deine Aufgaben im Detail:

• Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Neu- und Bestandskunden im B2B- und B2C-Bereich und beantwortest allgemeine Anfragen zu unseren Marken wie invisibobble®, Urban Alchemy®, OLAPLEX® & Co.
• Du bearbeitest eingehende Tickets zuverlässig und serviceorientiert und stellst eine zeitnahe Rückmeldung sicher
• Du erfasst und pflegst Kundendaten sorgfältig und steuerst die zügige Bearbeitung für einen reibungslosen Bestellprozess
• Du bearbeitest Reklamationen professionell und findest kundenorientierte Lösungen
• Du unterstützt unseren Außendienst im operativen Tagesgeschäft
• Du bereitest buchhaltungsrelevante Unterlagen vor (z. B. Rechnungsprüfung, Abstimmungen, Vorbereitungen für die Buchführung) und arbeitest eng mit der Finanzabteilung zusammen
• Du bist interne Schnittstelle und arbeitest abteilungsübergreifend mit Sales, Einkauf, Lagerlogistik, Brandmanagement, Buchhaltung und E-Commerce
• Du verantwortest Deinen Aufgabenbereich eigenständig und bringst Dich aktiv in zusätzliche Projekte ein
• Du repräsentierst als Stimme von New Flag unsere Markenwerte und stellst erstklassigen Kundenservice sicher

Das bringst Du mit

• 3 - 5 Jahre Erfahrung im Kundenservice, Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Umgang mit B2B- und B2C-Kunden
• Freude an der Kundenkommunikation sowie ein verbindliches, professionelles und überzeugendes Auftreten – insbesondere am Telefon
• Eine strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise, auch in stressigeren Phasen
• Organisationstalent und ein gutes Zahlenverständnis, insbesondere für vorbereitende buchhalterische Tätigkeiten
• Idealerweise bringst Du Erfahrung im Friseur- oder Hair & Beauty-Umfeld mit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit - hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter "Du"-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis - plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem - Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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Als Recruiting Agentur suchen wir für unseren coolen Start-Up Kunden drink&paint eine motivierte Person als Projektmanager*in (Events)

Seit 2023 bringt das stark wachsende StartUp drink&paint mit ihren Eventreihen Menschen kreativ zusammen. drink & paint ist der festen Überzeugung, dass in jedem ein Funke Kreativität steckt - man muss ihn nur wecken! Die Vision ist es, zum größten Anbieter für kreative Events in Europa zu werden.

Du hast gerne Kontakt mit Menschen, du liebst es zu organisieren und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren? Wenn du von von früh an mit beim Aufbau eines erfolgreichen Start-Up mitwirken möchtest, bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Du verantwortest die Planung, Nachverfolgung und Dokumentation aller projektbezogenen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Team und behältst dabei Zeitpläne und Prioritäten im Blick.
• Du bist zuständig für die administrative Organisation und reibungslose Ablaufplanung unserer Events (rein digital – keine Vor-Ort-Präsenz oder kreative Mitgestaltung notwendig).
• Du übernimmst die strukturierte Abstimmung und termingerechte Koordination aller beteiligten internen und externen Ansprechpartner im Rahmen der Eventvorbereitung.
• Du sorgst für die laufende Optimierung von Prozessen und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, um einen problemlosen Veranstaltungsablauf zu gewährleisten.
• Du optimierst unsere Prozess mit und sorgst dafür, dass unsere Events noch effizienter geplant und durchgeführt werden
• WICHTIG: Bei dem Job handelt es sich eher um einen Projektmanagementjob, als um einen klassischen Eventmanagementjob

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Tasche.
• Du bringst min. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich mit.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du lässt dich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und zeichnest dich auch unter Zeitdruck durch Flexibilität und Improvisationsfähigkeit aus.
• Du hast eine sehr gute Organisationsfähigkeit
• Die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten und an Wochenenden.

Benefits

• Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
• Ein junges Team mit einem Altersdurschnitt von 25 Jahren
• Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
• Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem Gründerteam
• Schnelle Entscheidungsprozesse & offene Kommunikation
• Die Gelegenheit, von Anfang an früh dabei zu sein und beim Aufbau, Wachstum und der Skalierung eines internationalen Unternehmens mitzuwirken.

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehreren tausend Kolleginnen und Kollegen. Auf Grund seines dynamischen Wachstums suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die die Belange einer modernen HR-Infrastruktur konzipiert und aktiv mit ins Leben ruft. Wir freuen uns auf Gespräche mit Profis, die mit Herz und Hand Technologien, Prozesse und Menschen erfolgreich in die Zukunft führen können.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Führung eines engagierten HR-Teams mit allen relevanten Kompetenzzentren, HR-Operations-Teams und HR Business Partnern
• Sie steuern und leiten strategische und operative Projekte (global und lokal initiiert) in den Bereichen Vergütung, Sozialleistungen, Nachfolgeplanung, Organisationsgestaltung und -entwicklung, Change-Management, Aus- und Weiterbildung, Recruiting, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitsbeziehungen, Gehaltsabrechnung, Verwaltung, interne Kommunikation und HR-Informationssysteme
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, sowohl mit der Konzernzentrale als auch mit dem lokalen Management und den entsprechenden Mitarbeitern
• Sie fördern die Produktivität und Effizienz des Unternehmens und verbessern die Mitarbeiterbindung für profitables Wachstum - durch echtes HR Business Partnering
• Sie schaffen faire und gerechte Beziehungen im Unternehmen und Gremien, gewährleisten die offene Kommunikation und gestalten Partnerschaften effektiv
• Die Förderung eines reibungslos funktionierenden, effizienten und kundenorientierten HR-Teams liegt Ihnen am Herzen: durch operative Integration, Antizipation von Problemen, zeitnahe und effektive Lösung von Problemen sowie die Etablierung und Pflege kontinuierlicher Verbesserungsprogramme schaffen Sie Mehrwerte
• Sie gestalten die Definition und Verwaltung des HR-Budgets sowie weiterer finanzieller und leistungsbezogener Kennzahlen. Sie verfolgen und implementieren neue HR-KPIs und deren Überwachung, insbesondere im Bereich Personalanalytik
• Sie analysieren die aktuellen HR-Systeme, Anbieter, Verträge und erarbeiten Verbesserungsvorschläge zur Verbesserung der Performance

Qualifikation

• Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Business und / oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in HR mit ausgeprägtem Unternehmergeist mit
• Sie haben nachweislich Expertise in den meisten Bereichen des Personalmanagements (interne Kommunikation, Talentakquise, Employer Branding, Talentmanagement/Performance, Vergütung und Sozialleistungen, Personal- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Betriebsratsarbeit usw.)
• Sie greifen auf Erfahrungen in M&A-Projekten (Post-Merger/ Akquistion-Prozesse) zurück
• Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, mehrere Projekte gleichzeitig zu planen, zu koordinieren und durchzuführen - und das auch in der Digitalisierung/Automatisierung von HR-Prozessen.
• Sie haben zuletzt im internationalen Umfeld z.B in einer Matrix gearbeitet
• Sie lieben es in einem "Can-Do-Unternehmen" zu arbeiten und gestalten Beziehungen über aktive und integre Kommunikation und Umgangsweise
• Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Mit einer gelebten Kultur der Anerkennung und unternehmerischen Freiheit möchte und Kunde, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und Teil des gemeinsamen Erfolgs werden. Ein entsprechendes Gehalts- und Benefits-Paket wird zur Verfügung gestellt.

Wir benötigen kein Anschreiben. Den Lebenslauf senden Sie uns bitte in englischer Sprache. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Herzlichen Dank für Ihre Kontaktaufnahme!

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Für einen etablierten mittelständischen Mandanten suchen wir aktuell einen IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) zur Verstärkung der internen IT.

Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil aufgestellt und legt großen Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Sie erwartet eine moderne IT-Landschaft, ein kollegiales Team sowie die Möglichkeit, die IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Wenn Sie Freude daran haben, einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicherzustellen, Anwender zu unterstützen und an spannenden IT-Projekten mitzuwirken, könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen!

Aufgaben

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
• Administration und Weiterentwicklung der Windows-Server- und Active-Directory-Umgebung
• Benutzer- und Rechteverwaltung innerhalb der IT-Infrastruktur
• Pflege und Weiterentwicklung von Backup-, Update- und Security-Konzepten
• Unterstützung der Anwender im 2nd-Level-Support
• Mitarbeit an IT-Projekten, z. B. Systemmigrationen, Infrastruktur-Optimierungen oder Automatisierungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen IT-Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder in einer ähnlichen Position
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365)
• Erfahrung mit Virtualisierung, Backup- und Security-Lösungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude an pragmatischen Lösungen

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Unternehmen
• Ein motiviertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Intensive Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Strukturen mit Raum für eigene Ideen und technische Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. JobRad und betriebliche Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

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Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein etablierten, mittelständischen Handwerksunternehmen im Raum Bad Nenndorf eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Bereich SHK / Betriebsleitung.

Gesucht wird ein SHK Meister (m/w/d), der den SHK-Bereich fachlich und organisatorisch führt, Baustellen und Projekte steuert sowie den weiteren Ausbau des Geschäftsfeldes aktiv mitgestaltet.

Die Position verbindet technische Verantwortung, Mitarbeiterführung, Projektsteuerung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Ideal für Persönlichkeiten, die nicht nur mitlaufen, sondern einen Bereich strukturiert aufbauen und weiterentwickeln möchten.

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einem familiären, mittelständischen Unternehmen

• Attraktive Vergütung
• Bonusregelung / Erfolgsbeteiligung
• Perspektive auf Gewinnbeteiligung im SHK-Bereich
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung möglich
• 30 bis 35 Tage Urlaub
• 40 Stunden/Woche in Tagschicht
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des SHK-Bereichs
• Moderne Arbeitsmittel, hochwertiges Werkzeug und digitale Systeme
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote rund um Wärmepumpen, Energieeffizienz und moderne Gebäudetechnik
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeit bis in die Geschäftsführung

Aufgaben

• Fachliche Leitung des SHK-Bereichs im Unternehmen
• Verantwortung für Planung, Organisation und Umsetzung von SHK-Projekten
• Technische Prüfung und Freigabe von Installationen und Anlagen
• Planung von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen
• Erstellung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen
• Materialplanung und Bestellung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Organisation und Koordination der SHK-Baustellen
• Führung und Einsatzplanung der Monteure und Fachkräfte
• Unterstützung bei der Angebotserstellung und technischen Kundenabstimmung
• Vorbereitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen sowie Prüf- und Übergabeprotokollen
• Mitwirkung beim Aufbau, der Strukturierung und der strategischen Weiterentwicklung des SHK-Bereichs

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum SHK-Meister / Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d)
• Sachkundenachweis Kategorie I / großer Kälteschein wünschenswert bzw. erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Heizung, Sanitär, Klima und Lüftung
• Gute Kenntnisse in der Planung, Installation, Wartung und Inbetriebnahme moderner Heizungsanlagen
• Erfahrung mit Wärmepumpen, Hybridanlagen, Gasheizungen und energieeffizienten Systemen
• Erfahrung in Baustellenorganisation, Arbeitsvorbereitung und Projektkoordination
• Führungserfahrung in der Anleitung von Monteuren oder kleineren Teams von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH
Alain Sitti
+49 1588 8630954

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main.

Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns als Werkstudent unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• Du unterstützt beim Erstellen und Optimieren von Reportings und Dashboards, sowie Rentabilitätsanalysen und Ad-hoc-Analysen für Kunden
• Du hilfst beim Einrichten und Optimieren von Kundendaten-Setups in unserem Marketing Data Hub (Supermetrics)
• Du unterstützt bei der Automatisierung von Reporting-Prozessen und Marketing-Aufgaben mit Lösungen wie Zapier

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und hast mind. 8 Monate Zeit
• Dein Studium ist im Bereich Online Marketing, Daten-Analyse, Marketing Automatisierung, Business Analytics, BWL oder ähnliches
• Du hast erste Erfahrung mit Reporting-Tools wie Google Data Studio / Looker Studio, Tableau, Microsoft Power BI und mit der Google Suite (insbesondere Google Sheets, Google Forms)
• Du bringst eine solide technische und analytische Denkweise sowie kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit und sehr gute Deutschkenntnisse mit
• Du hast idealerweise erste Erfahrung mit Themen wie API-Calls, Scraping, Regex oder Datenanalyse in Python / R, sowie Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Lösungen wie Zapier
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Tools wie den Ads Managern von Facebook, Google, LinkedIn und TikTok oder Google Tag Manager und Google Analytics 4

Benefits

• Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen
• Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice
• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss und Wellpass
• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Du hast ein Gespür für exzellenten Kundenservice und liebst es, technische Probleme in smarte Lösungen zu verwandeln? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Kunden dabei, das Beste aus unserer Praxissoftware herauszuholen!

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe

Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.

Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Produkt „Elefant“. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d)

am Standort Magdeburg, Vollzeit oder Teilzeit, hybrid

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission zu unserer Erfolgsstory HASOMED:

Als Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kunden, wenn es um Störungen bei Hard- und Software geht. Du bist nicht nur Problemlöser, sondern auch Prozessoptimierer, der mit Fachbereichen und Kunden an effizienten Lösungen arbeitet.

• Unterstützung unserer Kunden bei technischen Herausforderungen mit Hard- und Software.
• Störungsanalyse und deren Beseitigung in Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachbereichen.
• Sicherstellung einer störungsfreien Funktionalität unserer Software durch proaktive Fernwartung.
• Dokumentation deiner Tätigkeiten zur Optimierung unserer Support-Prozesse.

Das zeichnet dich aus:

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Idealerweise Erfahrung im technischen Support oder in der Kundenbetreuung.
• Schnelle Auffassungsgabe und Freude am analytischen Denken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Auch als Medizinische:r Fachangestellte:r, Praxisorganisator:in oder mit Erfahrungen im medizinischen Umfeld bist du bei uns herzlich willkommen! Dein Wissen aus der Praxis hilft uns, unsere Kunden noch besser zu unterstützen.

Fühlst du dich angesprochen?
Wenn dein Herz für Kundenservice schlägt und du Freude daran hast, Probleme in Lösungen zu verwandeln, dann bist DU unser fehlendes Puzzleteil. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstützt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafür, dass Prioritäten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Projekt- und Organisationsmanager:in (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlängerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst Prioritäten, bündelst Informationen und übersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – über Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

• Planen & Steuern: Bereichsübergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
• Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, Präsentationen und klare Handlungsvorschläge erstellen.
• KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstützen.
• Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, Abläufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schärfen.
• Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenführen; Informationsflüsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

• Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
• Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
• Souveräne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

• Schlüsselrolle mit direkter CCO-Nähe und spürbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
• Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlässliche Ergebnisse zu machen.

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Berlin based | German native speaker | Vollzeit – Praktikum oder Festanstellung | Rolling intake

MAXIMALE VERANTWORTUNG. STEILE LERNKURVE. FAST PACE.

Wenn du einen Job suchst, in dem du nur Folien bastelst und zuarbeitest, ist das NICHT dein Job.

Heidi Systems digitalisiert einen der größten analogen Blindspots der Immobilienwirtschaft – als digitaler Messdienstleister verbinden wir IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz zu einer Lösung: von der Installation fernablesbarer Zähler bis zum Echtzeit-Dashboard für Hausverwaltungen.

Wo wir stehen:

• Fünfzehn Personen
• Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
• Bootstrapped
• Auf dem Weg zu 10x in 2026

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Foundern Paul, Maxo und Chris zusammen – du übernimmst echte Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst operative Themen wirklich ins Ziel.

Über uns

Als Prop- & ClimateTech bauen wir die moderne Infrastruktur für digitale Messdienstleistungen und verbinden IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz, um eine hochkomplexe Wertschöpfungskette endlich transparent, effizient und skalierbar zu machen – von der Installation vernetzter Hardware bis zum fertigen Heidi-Dashboard mit Echtzeitdaten.

Transparenz für Mieter. Effizienz für Verwalter. Weniger CO₂ für alle.

Wir sind ein Gründerteam aus Serial Foundern mit Background in Beratung, Big Tech und erfolgreichen Scale-ups. Du arbeitest direkt mit uns zusammen, sitzt mit uns an einem Tisch und bekommst früh viel Verantwortung, hohe Geschwindigkeit und eine extrem steile Lernkurve.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit den Foundern an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
• Ab Tag eins übernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner über die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
• Du behältst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
• Du unterstützt punktuell vor Ort bei Kundenmeetings und Objektbegehungen
• Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – übersetzt unklare Probleme in konkrete Pläne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
• Du erschließt neue Themenfelder eigenständig und setzt sie um – ob CRM-Workflows, Tool-Implementierungen, AI-Automationen oder die vermeintlich kleinen Dinge, die gerade den größten Unterschied machen
• Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
• Du baust interne Systeme für Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein

Qualifikation

Wie du tickst

• Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch
• Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
• Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

• Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem ähnlichen Bereich
• Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate, Supply Chain oder du kannst vergleichbare Intensität aus einem anderen Bereich nachweisen
• Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
• Technikaffinität (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
• Humor – no joke
• Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch ein erfahrenes Gründerteam aus Serial Foundern und eine extrem steile Lernkurve
• Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, echten Impact zu schaffen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen
• Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation – mit klarer Übernahmeoption und der Chance, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeiter langfristig mit aufzubauen
• Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
• Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

• Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte übernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
• Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenständige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
• Monat 4–12: Volles Ownership über größere operative Bereiche – wer überzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
• 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Founder’s Associate in Form eines Praktikums (3-12 Monate) oder in Festanstellung möglich. Start ab sofort bzw. auf rolling basis.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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Das Mediengründerzentrum NRW (MGZ) ist die zentrale Anlaufstelle für angehende Medienunternehmer:innen in Nordrhein-Westfalen. Seit 2006 unterstützen wir kreative Gründer:innen dabei, ihre Geschäftsideen zu verwirklichen und erfolgreich am Markt zu etablieren. Mit vielseitigen Förderangeboten, einem Jahresstipendium sowie einem breiten Angebot an Veranstaltungen, Workshops und Netzwerkevents stärken wir den Mediennachwuchs in NRW.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Manager:in Programme & Netzwerke (m/w/d).

Aufgaben

Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Programme und baust strategische Kooperationen aus. Dabei sorgst du dafür, dass Inhalte, Formate und Partner:innen optimal auf die Bedarfe von Gründer:innen und der Medienbranche in NRW einzahlen – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung.

Programme

• Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Programme (MGZstart, MGZintro, MGZplus, MGZsheroes)
• Steuerung der Programmausrichtung nach den Bedürfnissen unserer Gründer:innen und aktuellen Entwicklungen der Medienbranche
• Konzeption, Planung und Umsetzung der Programme sowie der begleitenden Veranstaltungen
• Verantwortung für Juryprozesse und Auswahlverfahren
• Budget- und Ressourcenplanung sowie Erfolgsmessung der Programme

Netzwerke

• Gezielter Ausbau unseres Netzwerkes mit relevanten Akteur:innen der Medienbranche
• Aufbau & nachhaltige Pflege strategischer Partnerschaften für die Programme
• Ausbau von Kooperationen mit Medienunternehmen, Verbänden, Vereinen und Institutionen
• Strukturierung und Ausbau des Netzwerks aus Referent:innen, Mentor:innen und CoachesBetreuung und Pflege des MGZ-Alumni-Netzwerkes

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Medienbranche und/oder Gründerszene
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Partnerschaften, inklusive Erwartungsmanagement, Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern und verlässlicher Nachverfolgung
• Sichere Konzeption und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und Netzwerkformaten
• Starkes Netzwerk in der Medienbranche
• Klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke

Bonus

• Kenntnisse des NRW-Medienökosystems und der Förderlandschaft für Start-ups
• Erfahrung in Budgetverantwortung und idealerweise in der Führung oder Koordination von Teams

Benefits

Dich erwartet bei uns

• Ein Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Zusammenarbeit mit Homeoffice-Möglichkeit
• Vielfältige Weiterentwicklung durch eigene Seminare, Workshops und Coachings sowie externe Fortbildungsangebote
• Direkter Zugang zur Medienbranche und Start-up-Szene: Bei eigenen Veranstaltungen und Branchenevents kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Netzwerk ausbauen
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit Option auf Entfristung

Wenn du Lust hast, unser Team mit deinen Ideen und deinem Know-how zu bereichern, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Bewerbungsschluss: 29.03.2026

Wir sichten anschließend alle Bewerbungen und melden uns zeitnah zurück.

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Unser Finance-Team wächst und mit ihm die Begeisterung für datengetriebenes Controlling auf höchstem Niveau. Als Junior Controller (m/w/d) bei Glow25 packst du von Anfang an mit an: Du unterstützt unser Finance-Team bei der Datenaufbereitung und im Reporting und wirst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools und Reportingstrukturen mitwirken. Wenn du Zahlen liebst, strukturiert denkst und Lust hast, in einem schnell wachsenden Unternehmen wirklich etwas zu bewegen, dann freuen wir uns auf dich.

In diesem Bereich brauchen wir deine Unterstützung:

• Du erstellst und bereitest regelmäßige Management-Reports auf und sorgst dafür, dass relevante Informationen klar und verständlich aufbereitet sind.
• Du konsolidierst und bereitest Daten aus verschiedenen Quellen auf, um fundierte Analysen und ein aussagekräftiges Reporting zu ermöglichen.
• Du unterstützt unsere Senior Controller aktiv bei Forecast-, Planungs- und FP&A-Prozessen.
• Du führst Ad-hoc-Analysen durch und lieferst damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für Finance und Management.
• Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Reportingstrukturen und Controlling-Tools mit und bringst dich aktiv in unsere Projektroadmap ein.
• Du pflegst und aktualisierst Reporting-Dateien und Datenquellen, damit unsere Zahlen stets auf dem neuesten Stand sind.
• Du unterstützt bei Monatsabschluss- und Reportingprozessen und trägst so zur Verlässlichkeit unserer Finanzdaten bei.
• Du führst Datenchecks und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Reporting durch und stellst sicher, dass unsere Daten stimmen.
• Du koordinierst Datenabfragen mit anderen Fachbereichen wie Sales oder Operations und bist dabei eine zuverlässige Ansprechperson.
• Du unterstützt administrativ bei Controlling- und Finance-Projekten, zum Beispiel bei Tool-Einführungen oder Reportingverbesserungen.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast einen Masterabschluss mit Schwerpunkt Finance oder Controlling.
• Du hast erste praktische Erfahrung im Controlling oder Finance gesammelt, zum Beispiel durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit.
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Controlling und in der Finanzanalyse und weißt, wie man mit Zahlen umgeht.
• Du arbeitest sicher mit Microsoft Excel und kannst Daten strukturiert aufbereiten und auswerten (Must-have).
• Du erstellst Präsentationen und Management-Reports souverän mit Microsoft PowerPoint (Must-have).
• Du hast ein solides Grundverständnis von GuV, Budgetierung und Forecasting.
• Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder BI-Tools wie Power BI oder Tableau sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und bringst gute Englischkenntnisse (B2) mit.

Das sind Charakterzüge, die dich beschreiben:

• Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert, auch wenn es um komplexe Datensätze geht.
• Du hast eine hohe Zahlenaffinität und arbeitest präzise und genau.
• Du bringst Eigeninitiative mit, bist lernbereit und gehst neue Themen proaktiv an.
• Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne und gut mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und andere können sich auf dich verlassen.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er für dich am besten passt.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Seit unserer Gründung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb.

Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben.

Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands!

Aufgaben

• Beratung, Design und Implementierung von individuellen und innovativen Microsoft (Cloud) Lösungen
• Themenentwicklung im Bereich Cloud und Modern Work
• Themenschwerpunkte: M365, Exchange und Microsoft Teams, Microsoft Azure Lösungen
• Entwicklung, Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung von Cloud-Projekten im Bereich M365, Kollaboration, Exchange und MS Azure
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Workshops im Kundenumfeld, auch auf C-Level Ebene
• Aktive Arbeit in Projektteams bei unseren namhaften Kunden
• Mitarbeit an ARES-internen Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z.B. im MINT Bereich) oder Ausbildung (IT)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Technologien, wie Microsoft Cloud Diensten, Identity Providern und Client Server Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft M365 und den dort beinhalteten Services
• Erfahrungen im Bereich Presales und Projektmanagement
• Du bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
• Du bist motiviert, dich schnell in neue Themen einarbeiten und möchtest dich in Cloud Technologien weiterbilden
• Du bist selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Schnitt ca. 3 Tage/Monat)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Public Sector, kann eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG erforderlich sein

Keine 100 % Übereinstimmung? Bei ARES unterstützen wir deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung!

Benefits

• Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit)
• Job mit Impact & langfristiger Perspektive
• MacBook oder Windows? Du entscheidest
• Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Leistungsgebundener Jahresbonus (max. ein Monatsgehalt)
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung
• Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an
• Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

Klingt gut?
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir sind eine von Unternehmern getragene industrielle Holding mit Fokus auf die systematische Entwicklung von Carve-outs aus Kernprozessen mittelständischer Unternehmen. Durch operative Exzellenz, aktives Beteiligungsmanagement und eine klare Exit-Strategie erzielen wir nachhaltige Ergebnisse, entweder über den Verkauf an strategische Marktführer oder über strukturierte Roll-up Szenarien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Portfolio Operations Associate, die/der eng mit den Geschäftsführern zusammenarbeitet und operative Verantwortung beim Aufbau und der Skalierung unserer Beteiligungen übernimmt.

Aufgaben

• Aufbau und Skalierung operativer Strukturen in neu gegründeten oder ausgegliederten Unternehmen
• Verantwortung für 0 zu 1 Projekte in Bereichen wie Operations und interne Prozesse
• Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Aufbau von Reporting, KPI Systemen und operativen Steuerungsmechanismen
• Steuerung operativer Teams sowie Messung und kontinuierliche Verbesserung der Team Performance anhand definierter KPIs
• Unterstützung bei Finanzplanung, Budgetierung und Liquiditätssteuerung
• Mitarbeit beim Aufbau von Teams, Recruiting und Entwicklung von Organisationsstrukturen
• Unterstützung bei der Operationalisierung von Wachstum und der Skalierung von Geschäftsmodellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im 0 zu 1 Building, Consulting, Private Equity oder in operativen Rollen mit hoher Verantwortung
• Hands on Mentalität, Can do Attitüde und der Anspruch Dinge schnell umzusetzen statt lange darüber zu diskutieren
• Kritisches und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit Probleme zu strukturieren und pragmatisch zu lösen
• Starkes Interesse an operativer Unternehmensentwicklung und dem Aufbau neuer Strukturen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstark, direkt im Feedback und sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern
• Tiefer Einblick in Carve outs, Beteiligungsentwicklung und Unternehmensaufbau
• Frühe Übernahme von Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
• Arbeit an realen operativen Herausforderungen
• Schnelle Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
• Steile Lernkurve durch direkte Einbindung in strategische und operative Themen
• Gezieltes Coaching zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Radical Candor, schnellen und effizienten Entscheidungen sowie dem Prinzip fail fast, learn fast, fix fast. Für Egos ist hier kein Platz. Wir arbeiten mit Menschen, die Feedback schätzen, Verantwortung übernehmen, kontinuierlich lernen und bereit sind, selbst mit anzupacken, um gemeinsam Ergebnisse zu liefern.

Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Maßgeblich sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit.

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Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstützt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafür, dass Prioritäten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Referent:in des CCO – Strategy & Operations (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlängerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst Prioritäten, bündelst Informationen und übersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – über Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

• Planen & Steuern: Bereichsübergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
• Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, Präsentationen und klare Handlungsvorschläge erstellen.
• KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstützen.
• Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, Abläufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schärfen.
• Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenführen; Informationsflüsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

• Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
• Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
• Souveräne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

• Schlüsselrolle mit direkter CCO-Nähe und spürbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
• Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlässliche Ergebnisse zu machen.

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Du hast keine klassische Kosmetiker*in-Ausbildung, aber du interessierst dich für Beauty, Pflege und den Umgang mit Menschen? Du willst dich in einem wachsenden Beauty-Team weiterentwickeln und lernen, wie man Kund*innen zu einem guten Gefühl verhilft?

Dann bist du bei uns, Waxcat, genau richtig! Wir bieten dir einen Einstieg als Quereinsteiger*in – mit professioneller Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Du übernimmst die Behandlung und Beratung unserer Kund*innen
• Durchführung von Waxing mit Heißwachs
• Unterstützung im Bereich Augenbrauen-Modelages
• Einhaltung unserer hohen Hygiene-Standards
• Bedienung der Kasse und Terminverwaltung
• Freundlicher und professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Du hast Freude an Beauty- und Pflege-Themen
• Menschenkontakt und serviceorientiertes Arbeiten bereiten dir Spaß
• Du arbeitest gerne im Team und möchtest lernen
• Zuverlässigkeit, Engagement und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
• Du bist offen für Neues und hast keine Berührungsängste
• Vorteil (kein Muss): erste Erfahrung im Beautybereich

Benefits

• Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld
• Professionelle Schulung & Weiterentwicklung zur Depiladora & Beauty-Expert*in
• Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen
• Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg
• Familiäres Team & kurze Entscheidungswege
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)
• Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke & Teamevents
• Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Zahlen sind deine Welt und Genauigkeit ist für dich mehr als nur eine Tugend?

Dann werde Teil unseres Teams bei der HASOMED-Gruppe und sorge mit deiner Expertise dafür, dass unsere Finanzen immer auf dem richtigen Kurs bleiben.

Wir sind die HASOMED-Gruppe

Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung – praxisnah, innovativ und mit echter Wirkung.

Seit über 30 Jahren entwickeln wir bei der HASOMED-Gruppe in Magdeburg spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und die neurologische Rehabilitation. Unsere Produkte wie Elefant und RehaCom unterstützen dabei, Therapieprozesse zu optimieren und den Arbeitsalltag von Behandelnden spürbar zu erleichtern.

Die HASOMED-Gruppe steht für eine Unternehmenskultur, die auf Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

📍 Standort: Magdeburg | 🕒 Ab sofort | 📄 Teilzeit 30 h

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.

🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote

🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

🌟 Work-Life-Balance garantiert

27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.

🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.

🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.

🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen -----

🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission – so bringst du die HASOMED-Gruppe weiter voran:

• Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs & Bankabstimmungen
• Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht (HGB)
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Excel
• Kenntnisse in digitaler Rechnungsverarbeitung sind wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern

Wenn du Lust hast, deine Stärken in einem innovativen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – vielleicht bist du schon bald ein wertvoller Teil der HASOMED-Gruppe . Für die Einstellung setzen wir die Vorlage eines Führungszeugnisses voraus.

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Willkommen bei CBTW!

Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten mit europäischen Top-Kunden. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Atlassian-Lösungen – von der Plattformstrategie über komplexe Migrationen bis hin zu Training und Wissensvermittlung.
Wenn Du bereit bist, die Zukunft von Cloud- und Enterprise-Plattformen mitzugestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Implementierung & Konfiguration

• Du implementierst und konfigurierst Atlassian-Lösungen wie Jira, Confluence oder Bitbucket für unsere Kunden.
• Du passt Workflows, Berechtigungen und Systemkonfigurationen an bestehende Geschäftsprozesse an.

Integration & Weiterentwicklung

• Du integrierst Atlassian-Tools mit Drittanbietersystemen und entwickelst bestehende Plattformen weiter.
• Du analysierst Anforderungen unserer Kunden und setzt technische Lösungen um.

Migration & Optimierung

• Du unterstützt bei Migrationen von Atlassian-Systemen (z. B. Server zu Cloud oder Data Center).
• Du optimierst bestehende Plattformen hinsichtlich Performance, Struktur und Automatisierung.

Training & Support

• Du führst Workshops und Trainings für Anwender:innen und Administrator:innen durch.
• Du erstellst Dokumentationen sowie Best-Practice-Guidelines zur Nutzung der Plattformen.

Qualifikation

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo etc.).
• Kenntnisse in Atlassian Cloud und Data Center, Integrationen (REST APIs), Skripting (Groovy, JavaScript, Python).
• Erfahrung in agilen und DevOps-Umgebungen.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft innerhalb Europas.
• Atlassian-Zertifizierungen sind ein Plus.

Wir wissen: Niemand erfüllt alle Anforderungen. Wenn Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert bieten kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

👉 Jetzt bewerben und die Atlassian-Welt mit uns gestalten! Bitte einen englischen CV einschicken.

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Your Role
We’re looking for an experienced SEO Manager (m/f/d) to lead the organic/ai growth strategy for the DACH region. You’ll join an international SEO team of three SEO Managers, leading by a Head of SEO with 13+ years of experience.
Your mission: drive visibility, traffic, and qualified leads through data-driven SEO/AI strategies tailored to the German market.

What You’ll Do

• Develop and execute the SEO/AI strategy for the DACH market (on-page, off-page & technical)
• Perform keyword research, competitor analysis, and SERP landscape reviews to identify new growth opportunities
• Collaborate closely with content, product, and growth teams to ensure SEO alignment across all channels
• Create and optimize content briefs to target user intent and boost conversions
• Monitor, analyze, and report on SEO performance using tools like GSC, Ganalytics, Ahrefs, SEMrush, or Screaming Frog
• Participate in global SEO projects and knowledge sharing within the team

What You Bring

• Minimum 5 years of experience as a SEO Manager, ideally in an agency or SaaS environment
• Fluent in German is mandatory
• Polish is a strong plus
• Proven expertise in technical SEO, content SEO, and analytics
• Proficiency with major SEO tools (GSC, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, etc.)
• Strong analytical mindset and ability to make data-driven decisions
• Proactive, structured, and collaborative working style

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
• We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
• We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

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Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

As a Senior UI Designer (f/m/x) specializing in Design Systems at exmox, you'll join our product design team to lead the creation, evolution, and governance of our design system. In this role, you will ensure visual consistency, scalability, and efficiency across our digital products while designing visually engaging, highly polished UIs for our B2C mobile app and B2B product. You’ll work at the intersection of user behavior, data, and business goals, shaping flows that drive engagement and revenue. Your work reaches over 25 million users and feeds directly into experimentation and iteration, letting you see the real impact of your decisions.

Our product design team is growing in maturity, and you’ll play a key role in shaping how design works at exmox. If you want high impact, real ownership, and a product at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

• Design system ownership: Own and scale our mobile Design System for a playful, high-craft B2C product. You start with the component library but extend it to interaction patterns, motion principles, content and microcopy standards, accessibility rules, branding guidelines, and usage documentation.
• Scalable architecture: Define a scalable token-first system enabling theming across our multi-brand apps.
• Visual assets: Create illustrations, icons, and other graphical assets to support the Design System.
• Adoption & governance: Drive adoption, contribution workflows, versioning, deprecation, and quality gates for consistent use.
• Design-engineering collaboration: Partner with engineers to integrate the Design System into the codebase and align design with implementation.
• Documentation & consistency: Create and maintain a single source of truth for designers and engineers to implement the system consistently.
• UI design: Design visually engaging and highly polished interfaces for our B2C mobile app.

What’s in it for you as a designer?

• Impact: Your work directly influences a product used by millions. You’ll see the effect of your design decisions on business KPIs and learn how to create value through design.
• Data-driven culture: Data sits at the core of every decision we make. You’ll design, test, and iterate based on real user insights and performance metrics.
• Large global user base: You’ll design for a product with over 25 million users worldwide, operating at true scale.
• Growing design maturity: Our product design team is on a journey to elevate design maturity at exmox, and you’ll actively shape and contribute to that evolution.
• Cross-functional design team: You’ll collaborate within a dedicated design team including Product designers, UI Designers, and UX Researcher.

What You Bring

• Portfolio: A portfolio showcasing Design System case studies.
• Professional experience: 5+ years of experience in UI or Product Design, with a strong focus on design systems.
• Design systems expertise: Proven experience with white-label and scalable theming systems.
• System strategy: Deep understanding of Design System challenges, including adoption and governance.
• Industry background: Experience in marketing, gaming, or other B2C-heavy industries is a plus.

Hard Skills:

• Design tools: Expert in Figma, including Variables/Modes and scalable library workflows.
• Design tokens & component APIs: Strong in design tokens, theming, and component APIs (props/variants/states).
• Visual asset creation: Passionate about creating illustrations, iconography, and other visual assets.
• Design systems: Experience in designing, shipping, maintaining, and managing versioning and governance of design systems.
• Multi-brand products: Experience with multi-brand, white-label products and theming systems.
• AI-assisted workflows: Familiar with AI-assisted design workflows such as design-to-code tooling, automated documentation generation, and asset production to improve efficiency in design system development.
• Brand identity: Experience in defining, designing, and documenting brand identities.
• Copywriting: Experience in copywriting, including defining tone, voice, and messaging.
• Accessibility & usability: Strong knowledge of accessibility and usability principles.
• Frontend awareness: Familiarity with front-end technologies to collaborate effectively with engineers.
• Language skills: Fluency in English; German is a plus.

Soft Skills:

• Ownership: You take full responsibility for your work, drive initiatives forward, align stakeholders, and ensure meaningful value delivery.
• Proactiveness: You anticipate challenges, identify opportunities, and take initiative without waiting for direction.
• Prioritisation: You focus on what matters most, balance speed and quality, and manage your workload effectively in a fast-paced environment.
• Feedback mindset: You give constructive feedback thoughtfully and embrace feedback as an essential part of iteration and growth, comfortably navigating multiple refinement cycles.
• Creative thinking: You explore a wide range of ideas and solutions from safe bets to bold, out-of-the-box concepts to achieve the most impactful outcome.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

• Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
• LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
• Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
• Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

• Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
• LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
• Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
• Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

Der Bewerbungsprozess wird durch die dreifürst consulting im Auftrag der DWL Bohrung GmbH begleitet.

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Unsere Kunden kommen mit komplexen Produkten und der Erwartung, dass ihre Nutzer:innen diese trotzdem verstehen, nutzen und abschließen. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren – Anwendungen, bei denen jede UX-Entscheidung messbare Wirkung hat. Die Landingpage von der Stange gibt's woanders. Dafür suchen wir eine:n UX/UI-Designer:in, die/der Produkte konzeptionell durchdringt und von der ersten Idee bis über den Go-Live hinaus Verantwortung übernimmt. Gut aussehen reicht nicht. Es muss Impact haben.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

• Du ownst die Konzeption in deinen Projekten: Research, Wettbewerbsanalysen, User Journeys, Informationsarchitektur, Interaktionskonzepte. Du wartest nicht auf ein fertiges Briefing, sondern machst das Projekt zu deinem – stellst die richtigen Fragen, manchmal auch die unbequemen, und treibst das Thema eigenständig voran.
• Du entwickelst Konzepte und Interfaces für digitale Plattformen: von der Informationsarchitektur über User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design. Du denkst vom Nutzerbedürfnis her, nicht vom Screen. Und du organisierst deine Arbeit so, dass sich das Team auf dich verlassen kann.
• Du verantwortest die Qualität des Ergebnisses – des fertigen Produkts, nicht nur deines Entwurfs. Du begleitest die Umsetzung durch QA und bleibst auch nach dem Go-Live dran, wenn es um Optimierung und Weiterentwicklung geht. Du sorgst mit dafür, dass am Ende etwas Gutes rauskommt.
• Du planst, moderierst und leitest Workshops mit Kunden – zur Anforderungserhebung, Nutzerbedarfsanalyse oder Designvalidierung. Du präsentierst Konzepte vor Stakeholdern so, dass sie verstehen, warum etwas so gestaltet ist. Und du ownst das Projekt gemeinsam mit Beratung, PM und Development.
• Du arbeitest in interdisziplinären Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Design ist bei uns Anwalt für den User. Von Anfang an mit am Tisch.
• Du baust und pflegst Design-Systeme – Komponenten, Varianten, Dokumentation. Figma ist heute der Goldstandard, aber wir denken schon an morgen: Wer zu uns kommt, sollte bereit sein, auch neue Wege mitzugehen.
• Du bereitest Developer-Handoffs vor, die ihren Namen verdienen: Specs, Zustände, Responsive-Verhalten, Annotationen. Gleichzeitig arbeiten wir mit Tools wie Nordcraft daran, dass Design und Development immer näher zusammenrücken. Weniger Übergabe, mehr Zusammenarbeit.
• Du denkst in messbarer Wirkung, nicht nur in schönen Screens: Analytics auswerten, Heatmaps lesen, A/B-Tests begleiten, Conversion-Funnels verstehen – und daraus konkrete UX-Verbesserungen ableiten.
• Du machst andere besser: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf Entwürfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer. Ob du Patterns teilst, die du entdeckt hast, oder in internen Formaten präsentierst – Mentoring gehört zur Rolle.
• Du setzt AI gezielt ein, wo sie dich schneller und besser macht – ob bei Research-Synthese, Konzeptexploration oder UX-Copy. Als Werkzeug, das dein Denken beschleunigt, nicht ersetzt.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise mit Schwerpunkt auf komplexen, erklärungsbedürftigen Anwendungen (nicht nur Marketing-Websites).
• Konzeptionsstärke ist dein Kern: Du kannst Informationsarchitekturen entwickeln, User Flows strukturieren und Interaktionskonzepte erarbeiten. Du durchdringst Fachlichkeit und übersetzt sie in Nutzererlebnisse.
• Du arbeitest souverän mit Design-Tools wie Figma – Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens. Du arbeitest nicht nur IN Design-Systemen, du kannst sie aufbauen und weiterentwickeln. Und du bist neugierig genug, um auch neue Tools und Ansätze auszuprobieren.
• Research ist kein Fremdwort: Ob Usability-Tests, heuristische Evaluation, Analytics-Auswertung oder Wettbewerbsanalyse – du weißt, welche Methode wann passt, und kannst Erkenntnisse in Designentscheidungen übersetzen.
• Visuelles Gespür: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design – du gestaltest Interfaces, die professionell und durchdacht wirken. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen argumentieren – gegenüber Entwickler:innen, PMs und Kunden. Du moderierst Workshops, präsentierst sicher vor Stakeholdern und kannst Aufwände realistisch einschätzen.
• Datenverständnis: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – du kannst damit arbeiten und daraus Gestaltungsentscheidungen ableiten. Kein Analytics-Profi nötig, aber die Bereitschaft, Wirkung zu messen statt nur zu gestalten.
• Du verstehst, wie digitale Produkte technisch funktionieren. Du weißt, warum technische Rahmenbedingungen dein Konzept besser machen, wenn du sie früh mitdenkst. Und warum manche Animationsideen Entwickler:innen zum Weinen bringen.
• AI-Tools gehören für dich zum Werkzeugkasten. Du verstehst, dass gute Ergebnisse davon abhängen, wie präzise du definierst, was du brauchst, und welchen Kontext du mitgibst: Design-System-Regeln, Research-Erkenntnisse, Markensprache, Projektrahmenbedingungen. Im Grunde das, was gutes Design auch ohne AI ausmacht: sauber denken, bevor du loslegst.
• Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
• Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch in Tools und Dokumentation ist selbstverständlich.

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Kein Pokern, kein Rätselraten.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte Kreativität vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
• Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verändern.
• Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch für den privaten Gebrauch.
• Mobilität: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
• Und sonst: Siebträger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

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YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are complex and highly sensitive to errors. Pricing rules, policy lifecycles, billing, and claims must behave correctly across thousands of scenarios. As the platform evolves and becomes more automated, ensuring reliability and correctness becomes even more important.

As a Senior Software Engineer in Test (f/m/d/x) for AI-Enabled Insurance Plattform, you will help design the systems and tools that ensure our platform remains safe to change, reliable at scale, and transparent in its behavior.

This role is not about writing manual test cases. It is about engineering systems that make quality measurable and automatic. You will build testing frameworks, automation pipelines, and validation mechanisms that allow our teams to develop complex features with confidence.

You will work closely with engineering, product, and platform teams to ensure that quality is built into the architecture of the system.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Design and build automated testing frameworks for distributed microservice systems
• Develop and maintain integration, end-to-end, and regression testing pipelines
• Ensure complex workflows such as pricing calculations, product configuration, and document generation behave correctly under a wide range of scenarios
• Collaborate with engineers to make services testable, observable, and resilient
• Build tools that help engineers validate system behavior early in development
• Improve CI/CD pipelines to ensure fast and reliable feedback loops
• Investigate production issues and help strengthen system reliability
• Use AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflowsUse AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflows
• Promote engineering practices where quality and automation are shared responsibilities

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Strong experience in building automated testing systems for complex applications
• Comfort working with distributed systems and microservice architectures
• Solid programming skills (e.g. TypeScript, JavaScript, Go, Python, or similar)
• Experience designing integration, end-to-end, and regression testing strategies
• Experience building or maintaining test automation frameworks
• Familiarity with CI/CD pipelines and automated quality gates
• Curiosity for investigating complex system behavior and improving reliability
• A strong focus on system correctness, transparency, and long-term maintainability
• A pragmatic approach to using AI tools to accelerate engineering workflows while maintaining full ownership of system correctness
• Clear communication skills and a collaborative mindset when working with engineers, product teams, and platform teams

Nice to Know: Our Tech-Stack:

• AWS cloud infrastructure
• Containerized microservices architecture
• gRPC and event-driven communication
• Golang and Node.js / TypeScript
• Relational and document-oriented databases
• React-based administrative interfaces

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

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Vertragsart: Vollzeit/Teilzeit (mind. 16 Stunden die Woche)
Start: ab sofort

Standort: Köln(hybrid) oder Remote

Du sprudelst vor Ideen, liebst Social Media und weißt genau, wie guter Content Menschen erreicht? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns bekommst du die Chance, eine Marke aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Content Creation: Du fühlst dich wohl vor der Kamera und erstellst kreativen Content auf unseren Events.
• Storytelling & Catchy Formate: Du weißt, was eine Hook ist und wie du Leute dazu bringst, ein Video bis zum Ende zu gucken. Du setzt gezielt auf Storytelling und Formate, die man einfach sehen muss.
• Trends: Du behältst Trends und Entwicklungen im Augehast und hast ein Gespür für Popkultur.

Qualifikation

• Du standest bereits vor der Kamera, ob als Creatorin für eine Brand oder als Influencerin auf deinem eigenen Account.
• Erfahrung mit Videodreh & Schnitt.
• Ein Gespür für Storytelling
• Eigenständiges Arbeiten, Kreativität und Ideenreichtum

Benefits

• Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
• Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
• Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem Gründerteam

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, inkl. einem Link zu deinem Social Media Kanal und/oder Referenzen!

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easybill ist der führende Anbieter von cloudbasierter Rechnungssoftware und blickt auf über 18 Jahre erfolgreiche Marktpräsenz zurück. Unsere Plattform unterstützt Unternehmen dabei, ihre Finanzprozesse effizient zu steuern.

Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die es ihnen ermöglichen, ihre finanziellen Abläufe zu optimieren. Derzeit betreuen wir mehr als 21.000 aktive Kunden und verzeichnen ein kontinuierliches Wachstum.

Mit einem engagierten Team von Experten und innovativen Technologien gewährleisten wir höchste Verfügbarkeit sowie Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Site Reliability Engineering (SRE) - 100 % remote (w/m/d).

Aufgaben

• Mitverantwortung für die Systemverfügbarkeit: Du trägst aktiv zur Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz unserer komplexen Systemarchitektur bei, die aus etwa 70 Servern bei Hetzner besteht.
• Wartung und Automatisierung: Du unterstützt die Wartung und Automatisierung unserer bestehenden Infrastruktur, die auf Technologien wie Ubuntu, Percona MySQL Cluster, MinIO, Elasticsearch, Redis, NGINX, HAProxy, TiDB, Clickhouse und Kubernetes basiert. Dabei bringst du deine Ideen zur Optimierung ein.
• Monitoring und Analyse: Du verbesserst unsere Monitoring-Strategien und führst umfassende Fehleranalysen durch. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass wiederholte Fehler vermieden werden und die Systeme jederzeit optimal funktionieren.
• Hohe Verfügbarkeit: Du bist bereit, in Ausnahmefällen auch nachts aufstehen zu müssen, um sicherzustellen, dass unsere Systeme reibungslos laufen. Dein Engagement für hohe Verfügbarkeit ist für uns unverzichtbar – du arbeitest hart daran, dass solche Situationen möglichst selten auftreten.
• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java, Go, Typescript) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit. Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, TiDB, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Qualifikation

• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java oder Go) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit.
  Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Benefits

• Remote-First Team: Arbeite bundesweit von überall aus im Team.
• Workation auf Mallorca: Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die angemietete Villa auf Mallorca für eine inspirierende Kombination aus Arbeit und Erholung zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden im Team abgestimmt.
• Motiviertes Team: Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie – kein künstlicher Druck!
• Sichere Anstellung: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und faire, wettbewerbsfähige Vergütung.
• Modernste Ausstattung: Aktuelle MacBook Pros stehen dir zur Verfügung.
• Weiterbildung: Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr.
• Givve Card, Jobrad

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns an der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Systeme zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

System with love <3

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We need YOU: a Video Editor for Social Ads for our Performance Marketing team. You’ll turn in-house and creator-sourced footage into high-converting video ads for Instagram, Facebook and YouTube. A hands-on role with real impact.

Fluency in German is required in order to work with our content.
Applications without a portfolio will not be considered‼️

What you will do

• Edit short-form, social-native video ads optimized for Instagram (Feed, Stories & Reels), Facebook and YouTube (including Shorts)
• Turn our raw in-house footage and creator-submitted assets into engaging, conversion-focused creatives
• Apply engaging hooks, pacing, dynamic cuts and sound design to maximise hook rate, hold rate and CTR.
• Create multiple platform-specific versions (aspect ratios, length, captions, thumbnail options, pacing)
• Implement direction from Creative Strategists and Performance Marketing team briefs
• Rapidly iterate edits based on performance data and A/B test results
• Support basic motion graphics and text animations for static-to-video and captioned ads
• Prepare export-ready files with correct codecs, bitrates and naming conventions for ad platforms

What you bring

• 2+ years of professional video editing experience, specialising in engaging short-form social content and ads - ideally in an creative agency or in-house in a DTC brand
• Proven portfolio of social ads or creator-style content - ⚠️ Include your portfolio in the application; otherwise, we won’t consider it! ⚠️
• Strong storytelling sense, hook optimisation and timing for fast-scrolling environments
• Proficiency in Adobe Premiere Pro; good working knowledge of After Effects and Photoshop
• Experience with mobile editing tools (CapCut, Premiere Rush, or similar) is a nice to have
• Confident with video formats, export settings and ad-platform technical requirements
• Ability to work quickly in an iterative, fast-paced environment with high output expectations
• Fluent in German and English

What we offer

• Permanent contract with 6 months probation
• Responsibility from day 1 — shape our creative output and growth
• Plenty of room for personal and professional development
• 30 days of holidays every year
• A lovely office in the heart of Kreuzberg, right on the canal (flexible homeoffice days possible)
• Lots of free Every Meals and snacks 🥙🥗🍜

About Every. We combine 40+ years of industry experience and modern production capabilities with start-up agility to reinvent convenience food. Our mission is to make good food accessible to everyone — everywhere and anytime. For us, good food is tasty, healthy, and ecologically and socially sustainable. every is proud to be an equal-opportunity employer that forbids discrimination and harassment of any kind. We want to work with the best people — regardless of how they look, dress or speak, whom they love, what they believe or what they aspire to. We believe diverse teams with complementary skills are the strongest teams. 🌈

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Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 115 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…

• Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen, Beschwerden und Kund:innenanfragen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Franchise-Partner:innen zur Stärkung der Beziehungen zwischen dem Support Office und Franchise-Partner:innen
• Verwaltung und Bearbeitung täglicher Rückerstattungsanfragen
• Bearbeitung von Reklamationen von Domino’s Gutscheinen
• Pflege und Korrektur der Domino’s Club Kund:innen-Accounts
• Bearbeitung von Datenschutzanfragen

Du passt zu uns, wenn Du…

• Über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ersten praktischen Erfahrungen in der telefonischen und/oder schriftlichen Bearbeitung von Reklamationen verfügst
• Durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten, perfekte Rechtschreibung und Textgefühl überzeugst
• Eine ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung besitzt
• Über eine selbstständige, sorgfältige, kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise verfügst
• Spaß an einer Tätigkeit im Team und im Umgang mit Kund:innen hast
• Sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel) bist
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse aufweist

Damit begeistern wir Dich…

• Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
• Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
• Individuelle Einarbeitung mit mehrtägigem Onboarding, auch im Store – näher dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
• Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket übernehmen wir 🚇
• Für die tägliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten, Pizza für unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in Laufnähe 🍽
• Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt: Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an 🚴🏿‍♀️🏋🏼‍♀️
• Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💸
• Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi 🍻
• Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss 🍼
• Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners Teilnehmer für eine Weiterbildung im Bereich Social Media Marketing Management (m/w/d).

In dieser Weiterbildung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Marketing, Kommunikation und digitaler Content-Strategie. Du lernst, wie Unternehmen Social Media Plattformen strategisch einsetzen, zielgruppenorientierten Content entwickeln und digitale Kampagnen planen und auswerten.

Für die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Entwicklung von Content-Strategien für Social Media Plattformen
• Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten für verschiedene Kanäle
• Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Profilen
• Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Social Media Performance
• Beobachtung aktueller Social Media Trends und Ableitung neuer Ideen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalem Marketing
• Kreativität und Gespür für Trends und Zielgruppen
• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Marketing oder Content Creation von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• 100 % geförderte Weiterbildung über staatliche Förderprogramme
• Praxisnahe Inhalte mit direkter Anwendung im Unternehmen
• 100 % digitales Lernen mit flexibler Zeiteinteilung
• Begleitung durch erfahrene Experten aus der Praxis
• Zertifizierter Abschluss mit anerkanntem Trägerzertifikat
• Perspektiven im wachsenden Bereich Social Media Marketing und digitale Kommunikation

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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⭐ Über die Position

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen Social Media Marketing Manager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Marketing, Content Creation und digitaler Kommunikation. Du unterstützt dabei, Social Media Kanäle strategisch zu entwickeln, kreative Inhalte zu erstellen und Kampagnen zu planen, um Reichweite und Markenbekanntheit zu steigern.

Für die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien
• Planung und Durchführung von Content- und Kampagnenaktivitäten
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten für verschiedene Plattformen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Kanäle
• Schaltung und Optimierung von Social Media Ads
• Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Social Media Performance

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalem Marketing
• Kreativität und Gespür für Trends und Zielgruppen
• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Marketing oder Content Creation von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
• Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
• Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
• Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
• Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Als Mitarbeiter Finance/Payroll (m/w/d) in Teilzeit bei Amphenol Sachsenkabel werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf glasfaserbasierte Infrastrukturlösungen spezialisiert hat. Mit Standorten in Deutschland und Nordmazedonien bieten wir unseren Kunden innovative und zukunftssichere Lösungen für Data Center, Industrie und Telekommunikation. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Teamwork, Vertrauen und persönlicher Verantwortung, und wir legen großen Wert auf eine transparente und kundenorientierte Arbeitsweise. In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Integrität und Effizienz unserer Prozesse bei und unterstützen unser engagiertes Team dabei, unsere Mission, Menschen grenzenlose Möglichkeiten zu eröffnen, erfolgreich umzusetzen. Wenn Sie Leidenschaft für Finanzthemen mitbringen und Teil einer wachsenden Gemeinschaft sein möchten, die Innovation und Verlässlichkeit schätzt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Im Bereich Finanzbuchhaltung:

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Durchführung von Zahlungsläufen und Mahnwesen
• Pflege von Kunden- und Lieferantenstammdaten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen

Ergänzend im Bereich Lohnabrechnung:

• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV)
• Mitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen
• Ansprechpartner für einfache lohnrelevante Themen

Wichtig: Der klare Schwerpunkt liegt im Finanzbereich.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Lohnabrechnung oder Interesse daran
• Kenntnisse in DATEV notwendig
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Möglichkeit zum Hybriden Arbeiten mit 20% Homeoffice-Anteil
• Flexible Teilzeitmodelle
• Stabiles Umfeld durch Einbindung in den Amphenol-Konzern
• Gleichzeitig mittelständische Strukturen mit kurzen Wegen
• JobRad, Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Verlässlichkeit legt

Werden Sie Teil von Amphenol Sachsenkabel und nutzen Sie unsere internationale Expertise. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld als Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)!

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Waxcat steht für professionelle Beauty-Behandlungen mit Fokus auf Waxing, Laser und Brows. In unseren Studios legen wir Wert auf Qualität, Expertise und ein entspanntes Wohlfühl-Ambiente für unsere Kund:innen.

Wir wachsen stetig und möchten unser Marketing-Team mit kreativen Köpfen verstärken, die Lust auf spannende Projekte und echtes Mitgestalten haben.

Aufgaben

Während deines Pflichtpraktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in alle Bereiche des Marketings und arbeitest aktiv an unseren Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen mit. Dazu gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen
• Mitwirkung an der Pflege unserer Website und Online-Inhalte
• Erstellung von Texten, Grafiken und Bildmaterial für Marketingkampagnen
• Planung und eigenständige Durchführung von Fotoshootings und Videodrehs
• Mithilfe bei der Auswertung von Marketingaktivitäten und Erstellung kleiner Reportings
• Recherche aktueller Trends und Unterstützung bei der Ideenentwicklung für neue Inhalte

Qualifikation

• Eingeschrieben an einer Hochschule oder Universität, Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar)
• Interesse an Social Media, Markenkommunikation und kreativer Content-Gestaltung
• Teamplayer:in mit Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Gutes Sprachgefühl (sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache) und Auge für ansprechende Designs
• Grundkenntnisse in Canva, Meta Business oder ähnlichen Tools von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

• Flexibler Starttermin
• Kostenlose Waxcat Dienstleistungen
• Persönliches und familiäres Arbeitsumfeld
• Zentral gelegenes Büro in Hamburg
• Arbeit in einem motivierten, engagierten Team
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Getränke im Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Praxisnahe Einblicke in verschiedene Bereiche
• Einblick in den Aufbau und die Vermarktung einer modernen Beauty-Marke

Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung mit deinem möglichen Einstiegsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen direkt über Join. Wir freuen uns auf Dich!

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Du bist Kosmetiker:in und möchtest eine Karriere im Waxing, Laser und Brows starten? Dann bist du bei Waxcat genau richtig! Freu dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ein familiäres Team und unser attraktives Bonussystem.

Noch keine Erfahrung im Waxing aber gelernte Kosmetikerin? Kein Problem – wir machen dich in unserer internen Schulung zur Profi-Depiladora. Starte flexibel in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Professionelle Behandlung und Beratung unserer Kund:innen
• Waxing mit Heißwachs, Augenbrauenmodellage
• Brow- & Lashlifting, Färben von Augenbrauen & Wimpern
• Laserbehandlungen (nur mit NISV-Schein)
• Einhaltung hoher Hygiene-Standards
• Terminvereinbarungen und Kassenführung inkl. Kassenabschluss
• Freundlicher & professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für Beauty & Pflege
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Keine Berührungsängste – Behandlung von Frauen & Männern, inkl. Intimbereich
• Vorteil: NISV-Schein für Laserbehandlungen

Benefits

💰 Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld

✨ Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen

🏢 Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg

👩‍💼 Familiäres Team & kurze Entscheidungswege

🚆 Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)

🎓 Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

🍹 Kostenlose Getränke & Teamevents

📈 Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Wir bei Waxcat sind auf professionelles Waxing und Brow Styling spezialisiert – mit hochwertigen Produkten, einem modernen Studio-Konzept und einem starken Team, das Beauty liebt.

Für unsere Studios suchen wir ab sofort engagierte Werkstudierende (m/w/d), die Lust haben, praktische Erfahrung in der Kosmetikbranche zu sammeln und Teil unseres Teams zu werden.

Aufgaben

• Professionelle Behandlung und Beratung unserer Kund:innen
• Waxing mit Heißwachs & Augenbrauenmodellage
• Brow- & Lashlifting, Färben von Augenbrauen & Wimpern
• Laserbehandlungen (nur mit NISV-Schein)
• Einhaltung hoher Hygiene-Standards
• Terminvereinbarungen und Kassenführung inkl. Kassenabschluss
• Freundlicher & professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene*r Student*in (Studienrichtung egal – Hauptsache, du hast Lust auf Beauty!)
• Erste Erfahrung im Waxing oder Beauty-Bereich ist super – aber kein Muss
• Begeisterung für Beauty & Pflege
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Keine Berührungsängste – Behandlung von Frauen & Männern, inkl. Intimbereich

Benefits

💰 Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld

✨ Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen

🏢 Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg

👩‍💼 Familiäres Team & kurze Entscheidungswege

🚆 Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)

🎓 Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

🍹 Kostenlose Getränke & Teamevents

📈 Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Du willst HR von Grund auf lernen und verantworten, in einem 20-Personen-Team, das gerade die drittgrößte Hausverwaltung Deutschlands baut? Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs, indem wir Hausverwaltungen übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln.

Aufgaben

• Monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Ad-hoc-Korrekturen und Sonderfällen.
• Erstellung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen (Templates/Rechtsexperten).
• Operatives On- und Offboarding: Zentrale Verantwortung für Systemzugänge und Dokumente.
• Erstellung von People-Reports (Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation).
• HR-Unterstützung für unsere Tochterunternehmen in operativen und strategischen Themen.

Qualifikation

• Deutsch (C2) und Englisch (C1).
• Ausgeprägtes HR-Interesse: Hohe Lernbereitschaft; ideal als Karriereeinstieg.
• Vor-Ort-Präsenz: Du möchtest in unserem Büro im Prenzlauer Berg arbeiten (In-Office-Kultur).
• Gewissenhaftes Arbeiten: Eine exakte Arbeitsweise ist für dich Standard.
• Hohe Eigenverantwortung und Ambition: Du willst in ein junges, wachsendes Unternehmen und kannst selbstständig arbeiten.
• Kommunikationsstärke: Du hast Erfahrung in dynamischen Umfeldern und weißt, wie wichtig enge Abstimmung ist.

Benefits

• Top Gehalt (>€20/h), inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
• Lifestyle-Benefits: 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Direkte Zusammenarbeit mit Christian, unserem Head of People.
• Übernahmechancen in einem der schnellstwachsenden Startups Europas.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Aufgaben

• Strategische Leitung des Key Account Managements
  Du verantwortest die strategische Ausrichtung unseres Key-Account-Bereichs und entwickelst Strukturen, Prozesse und Strategien, die nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbindungen ermöglichen.

• Führung und Koordination der Team Leads
  Du führst die Team Leads der einzelnen Key Account Teams, unterstützt sie bei der Weiterentwicklung ihrer Teams und stellst sicher, dass alle Bereiche auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, übersetzt Unternehmensziele in konkrete Vertriebs- und Kundenstrategien und gibst Marktfeedback sowie Performance-Insights zurück ins Management.

• Retention- & Churn-Management Du analysierst Kundenentwicklungen, erkennst frühzeitig Risiken und entwickelst Strategien zur Reduzierung von Churn. Gemeinsam mit Deinen Team Leads leitest Du Maßnahmen zur Stabilisierung und Weiterentwicklung unserer Key Accounts ab.

• Strategische Betreuung der wichtigsten Partnerunternehmen
  Du führst ausgewählte Gespräche mit unseren wichtigsten Partnerunternehmen auf Entscheider- und C-Level und begleitest strategische Themen oder kritische Situationen. Die operative Betreuung liegt dabei bei Deinen Teams.

• Performance- & KPI-Steuerung
  Du verantwortest die Performance des gesamten Key-Account-Bereichs und steuerst die Teams datenbasiert anhand klar definierter KPIs wie Umsatz, Wachstum, Retention und Churn.

• Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
  Du analysierst bestehende Vertriebs- und Kundenprozesse und entwickelst skalierbare Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen.

• Cross-funktionale Zusammenarbeit
  Du arbeitest eng mit den Bereichen Candidate Success Management, Operations und weiteren Teams zusammen, um den gesamten Vermittlungsprozess kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management
  Du hast bereits mehrere Teams oder Team Leads geführt und Erfahrung darin, Vertriebsorganisationen strategisch zu steuern.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management
  Idealerweise in der Personalvermittlung, SaaS oder einem wachstumsorientierten Umfeld.

• Strategisches und unternehmerisches Denken
  Du verstehst komplexe Kundenstrukturen, erkennst Wachstums- und Risikopotenziale und entwickelst daraus klare Strategien.

• Erfahrung im Retention- und Churn-Management
  Du kannst Kundenentwicklungen analysieren und Maßnahmen entwickeln, um langfristige Partnerschaften zu sichern.

• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsstrukturen
  Du hast bereits dabei geholfen, Teams, Prozesse und Verantwortlichkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und zu professionalisieren.

• Erfahrung in der Steuerung von Umsatz- und Wachstumszielen
  Du bist es gewohnt, Verantwortung für zentrale KPIs wie Umsatz, Retention, Churn oder Account Growth zu übernehmen und daraus klare Maßnahmen abzuleiten.

• Souveränes Auftreten auf Entscheider- und C-Level
  Du führst strategische Gespräche mit Management-Ansprechpartnern und kannst auch in anspruchsvollen Situationen überzeugend auftreten.

• Starke Kommunikations- und Alignment-Fähigkeiten
  Du kannst strategische Themen zwischen Geschäftsführung, Team Leads und operativen Teams klar vermitteln und für eine gemeinsame Zielausrichtung sorgen.

• Hohe Eigenmotivation & Abschlussstärke
  Du treibst Themen konsequent voran, denkst in Ergebnissen und kannst strategische Gespräche auch erfolgreich zum Abschluss führen.

• Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
  Du arbeitest sicher mit modernen Sales- und Performance-Tracking-Tools.

• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen.
  Du wirst mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Gehalt.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Bragi was founded in 2013 and launched the world's first Truly Wireless Earphones in 2015 (yes, a whole 12 months before the Airpods...)

Since then, We have evolved from a promising startup to a market-moving creator of innovative technology, opening the new category of Truly Wireless Earphones. Bragi transformed into a software enabler for consumer brands, focusing on scaling its technology after investing more than $90 million in software and AI.

Now we are a leader in the AI headphone space, known for our smart devices that integrate seamlessly into users' lives. With a focus on innovation and user experience, we are driving the evolution of wearable technology.

Embedded Firmware Engineer

This is a remote role, but you are welcome to join us at our Munich office

The role is limited to 6 months with a possible extension

Tasks

• Prototyping, integration, and development of drivers and components in embedded C for customer audio projects (TWS Earbuds, Headsets, Speakers ) according to the product requirements based on the various SoCs, primarily focused on Qualcomm platforms, specifically the new S7 platform
• Hardware/SW configurations and measurements during prototyping and pre-production
• Developing unit and integration tests to verify software integrity using analysis tools to check for potential issues in our codebase

Requirements

• 5+ years of experience as an Embedded Engineer
• Strong C coding skills, in particular for embedded systems
• Worked with one or more of the following QCOMM Bluetooth SoCs: QCC51**, QCC309*, QCC71**
• Experience in design, development, and debugging low-level software on embedded targets
• Familiar with performing SDK (ADK) updates
• Knowledge of common peripheral interfaces like SPI, UART, I2C, and USB
• Experience in reading sensor datasheets and implementing drivers
• Willingness to work in dynamic agile teams according to a Scrum or KanBan workflow
• Fluent in written and spoken English

Strong plus

• Experience with QCC S7 or S5
• Experience with Bluetooth or other wireless communications protocols
• Experience with development on battery-driven devices (memory & power-constrained devices)
• Prior experience working with mobile developers
• Hardware familiarity (logic-analyzers, oscilloscopes, and power measurement equipment)
• Experience with production processes and support
• Experience with STM devices
• Experience with charging topologies

Benefits

• Complex projects that are exceptionally challenging and will change how audio is consumed forever
• Work closely with worldwide known audio brands, developing the products of tomorrow
• International setup with 35+ nationalities and a great working atmosphere
• A chance to deliver a delightful experience to 25m+ users in the next 12 months (existing base is 10m+)
• A flexible Learning & Development program, choose where you want to improve yourself
• If you are in Munich and want to come to the office, we have the usual start-up goodies (breakfast, lunch, beers, events, quizzes) and all sorts of digital fun if you are remote
• 10 professional coaching sessions with experts to support your growth
• Work from where suits you best with flexible working hours

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Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Anstellungsdetails

Permanent contract, Full or Part-Time, Remote or Cologne / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin

Info

Who we are

We operate the international online marketplaces of Kaufland: Several thousand sellers and millions of products make us one of the fastest growing online marketplaces. Ours is a dynamic corporate culture that merges a start-up mentality with the opportunities offered by a large corporation. We combine knowledge and many years of experience in e-commerce with flat hierarchies and a highly motivated team.

We love flexibility! You have the freedom to choose whether you want to work remotely (within Germany) or at one of our offices in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or in our co-working space in Berlin. You decide what works best for you!

Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!

Aufgaben

Your tasks – this is what awaits you in detail

• You act not just as a tool provider, but as a proactive partner to development teams, identifying user needs and priorities and delivering value-driven solutions that improve team efficiency
• Our team takes responsibility for some critical Platform services, including GitLab, Vault, and Datadog. With your team you ensure that these systems are always up-to-date and secure
• Your mission is to make the use of our Platform as simple and seamless as possible for our developers. E.g. our team is going to deliver Backstage as a single point of entry for our developers and allow them to investigate the Platform capabilities
• You actively contribute to custom features implementation in Go and Typescript based on the users needs
• By making systems observable and providing clear guidelines and training, you enable Platform and Product teams to make confident, fast decisions and for example reduce Mean Time To Detect (MTTD)

Profil

Your profile – this is what we expect from you

• You have great experience in application development (Go, Typescript is a plus) and understand distributed systems design
• You know, how to build qualitative and easy-to-maintain software and you can support our development teams by digging into their code and understand what they are aiming for
• You have a solid understanding of infrastructure components (Terraform, Ansible, Helm, Kubernetes) and CI/CD flows. You are able to maintain and upgrade critical system components
• You favor simple, high-impact solutions, avoid overengineering, and deliver tailored increments that meet real developer needs
• You embrace AI-driven development and utilize modern AI tools to increase your efficiency so you can focus on problem-solving and high-quality output within a fast-paced environment
• You are fluent in English (C1) and enjoy working in an international environment

Benefits

What we offer

• Create your own work-life balance: You have the flexibility to choose between working remotely (within Germany) or from one of our locations in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or our co-working space in Berlin!
• Do you want to move to Germany? No problem – we offer you an attractive relocation package to give you a smooth start.
• Urban Sports Club and RSG Group Fitness Studios: Get top deals for fitness, swimming, yoga and more
• Mental Well-Being: We support you on your well-being journey with special offerings such as Instahelp, the digital platform for online psychological counseling
• Vacation & Sabbatical: Enjoy 30 days of vacation per year and the opportunity to take a sabbatical once you have been part of the team for a certain period!
• Option for Pluxee restaurant vouchers: Buy Pluxee vouchers through us and benefit from tax-advantaged meal allowances!
• ‘Deutschlandticket’: We subsidise your train season ticket for more mobility
• Employee Discount: You will receive a monthly coupon for Kaufland.de
• Free choice of operating system: MacOS or Ubuntu Linux, it's up to you
• Boost your growth: Benefit from our online language learning programs, diverse in-house training, and our automated 360-degree feedback. We cover the costs for relevant conferences, training opportunities, and approved team workshops to strengthen personal interactions
• This is who we are: Our dynamic culture combines flat hierarchies, a start-up mentality, an international team of over 65 nationalities, and the strength of the Schwarz Group to provide you an agile and secure working environment.
• We are team players: From day one, you will connect not only with your team but also with others through our digital onboarding journey, the buddy program, and regular team and company events, all-hands meetings, powerful mornings, and much more!

Check out our Principles & our blog for even more insights into our company culture!

Diversity at Kaufland e-commerce

We welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here!

Bewerben

Why are you the perfect fit for this position?
Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application.

How would you like to be addressed?
Feel free to add the following pronouns "she/her", "him/he" or "they/them" optionally (e.g. after your name) in your CV.

As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English.

Ansprechpartner

Your contact person: Lisa Fischer

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln

We are looking forward to your application!

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Wir sind ein mittelständisches, modernes Softwareunternehmen und bieten Lösungen für die Tourenplanung und -Optimierung an. Zu unseren Kunden zählen bekannte nationale und internationale Kunden. Wir verstehen uns als dynamisches Unternehmen mit kurzen Dienstwegen und guten Entfaltungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Betreuung im Bereich 1st & 2nd Level Support
• Durchführen von Dokumentationen, Prozessen und Lösungen
• Beantwortung von technischen Fragen und Problemlösung für Kunden per E-Mail und Telefon
• Betreuung per Remote, ggf. auch vor Ort
• Vorbereitung und Unterstützung von Softwareupdates
• Durchführen von Softwaretests
• Wünschenswerte Übernahme von 24/7 Supportbereitschaften bei entsprechender Vergütung

Weitere Informationen:

• Die Einarbeitung findet im Präsenz im Büro in Regensburg durch einen geschulten Mitarbeiter statt
• Gemeinsame Präsenztermine im Büro (Abteilungsbesprechung)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-System-Kaufmann oder vergleichbare Ausbildung/ Berufserfahrung
• Analytisches Denken, selbständiges Handeln sowie ausgeprägte Team-Fähigkeit
• Technisches Grundverständnis von IT-Systemen (z.B. Windows Kenntnisse, Erfahrung mit verschiedenen Dateiformaten (CSV, XML, Logfiles, usw.), ,Server-Client-Prinzip
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Kenntnisse:

• Kenntnisse über relationale Datenbanksysteme, sehr gute Windowskenntnisse, Linux Kenntnisse, Erfahrungen mit Ticketsystemen wie OTRS, Netzwerkkenntnisse

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, eGym Wellpass, kostenfreie Getränke, klimatisierte Büroräume, Firmenveranstaltungen
• Individuelle Karriereplanung, flexible Arbeitszeiten
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Nach Bestehen der Probezeit: verschiedene Arbeitsmodelle wählbar
• Deine eigenen Ideen finden hier stets offene Ohren und einen Rahmen zur Umsetzung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Jobs findest du auch auf unserer Homepage.

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - driving real business results in environments that push you beyond your comfort zone.

We create high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You’ll join a company on a hyper-growth trajectory, spearheading one of the biggest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Marketing at exmox is data-driven and performance-focused, spanning influencer, affiliate, and performance channels, powered by experimentation and fast feedback loops.

As Senior User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x), you’ll own the strategy and execution that drives growth at scale. You’ll shape how we acquire, engage, and retain users across multiple brands, leveraging creativity, data, and experimentation to maximize performance. Your work will directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting to the Team Lead User Acquisition, you’ll have broad ownership from day one - from defining channel strategies to optimizing complex campaign economies. You’ll lead initiatives that scale teams, improve processes, and generate measurable impact.

What You'll Own:

• Plan, execute, and optimize high-impact user acquisition campaigns across performance platforms, including Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff, and more.
• Analyze campaign data and drive performance toward maximum Return on Ad Spend (ROAS), making proactive, data-driven decisions.
• Monitor key metrics and adjust strategies continuously to improve results and reach ambitious growth goals.
• Lead A/B testing initiatives to uncover insights and elevate UA performance.
• Track and report performance metrics regularly, ensuring transparency and measurable impact.
• Build and maintain strong relationships with advertising partners, driving collaboration and mutual success.
• Collaborate cross-functionally to develop and implement innovative user acquisition strategies.
• Proactively stay ahead of industry trends and best practices, bringing fresh ideas to the team and continuously pushing the bar.

What You Bring

• University degree in Marketing, Analytics, Business, or a related field.
• 5+ years of hands-on experience in performance marketing and user acquisition, ideally with experience in the mobile gaming industry.
• Proven expertise managing campaigns across Meta, Google Ads, TikTok, and SDK video networks (Applovin, Unity, IronSource) in US and Tier 1 markets.
• Creative-minded - you don’t need to design, but you understand the creative side of marketing and can leverage it for high-performing campaigns.
• Strong analytical and strategic skills, with a data-driven mindset to optimize campaigns and drive measurable results.
• Eager to learn, grow, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
• Dedicated, adaptable, and an excellent communicator, able to collaborate effectively with colleagues, stakeholders, and external partners.
• Fluent in English, with German as a plus (other languages are welcome).
• High affinity for mobile apps and a genuine enthusiasm for games, understanding what drives engagement and retention.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Work remotely from anywhere in the EU - or relocate to Hamburg if you’d like to enjoy the on-site experience!

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Montagmorgen, 8:32 Uhr

Du machst dir deinen Kaffee und klappst entspannt den Laptop auf. Keine Hektik. Kein überfüllter Bus, kein Stau, kein Großraumbüro, in dem drei Leute parallel telefonieren.

Stattdessen: Ein leeres Figma-File. Eine Brand, die gerade durchstartet. Und du allein darfst entscheiden, wie das Ganze aussehen soll.

Du bist nicht hier, um die 47. Variante eines Newsletter-Templates anzupassen oder die Button-Color von #000000 auf #222222 zu ändern, weil der Teamleiter „irgendwie ein Bauchgefühl" hat.

Jeden Tag neue Projekte. Raum zum Ausprobieren. Die Chance, besser zu werden – weil du endlich den Spielraum dafür bekommst.

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers! Wir helfen Onlineshops, durch datenbasiertes E-Mail-Marketing & CRM unabhängiger von Paid Ads zu werden und nachhaltig profitabel zu wachsen.

Unsere Kundenliste umfasst gestandene D2C-Marken aus verschiedensten Branchen und unter anderem Pammys, die aktuell am schnellsten wachsende E-Commerce-Brand Europas.

Unsere Mission: Wir machen E-Mail-Marketing wieder sexy.

Unsere Designs wecken Emotionen, die Copy trifft und der Umsatz zieht nach.
Wir glauben an durchdachte Automationen, an starke UX und an Marken, die sich visuell abheben.

Dafür suchen wir nach kreativen Köpfen, die Bock haben, E-Mails zu bauen, die nicht nur geil aussehen, sondern auch verkaufen.

Aufgaben

Hast du Bock…

• E-Mails zu designen, die so nice aussehen, dass man sie am liebsten ausdrucken und einrahmen möchte?
• auf 100% Remotearbeit mit der Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten?
• auf eine steile Lernkurve – durch regelmäßige Weiterbildungen, Sparring und strukturiertem Feedback?
• auf ein faires Gehalt, das deine Skills widerspiegelt?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir geben jeden Tag 110 %, um für unsere Kunden das Maximum aus ihrem Retention Marketing rauszuholen.

Und wir glauben: Gute Leute brauchen kein Mikromanagement – sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
• Du arbeitest seit 2+ Jahren mit Figma
• Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.
• Nice-to-have: Du hast bereits Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und kennst dich mit Klaviyo aus.

Einstellung & Herangehensweise

• Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
• Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.
• Du willst, dass deine Kunden erfolgreich sind – und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• 100% Remote-First mit flexiblen Arbeitszeiten und klaren Prozessen
• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen. Du bekommst ehrliches Feedback und lernst mehr in drei Monaten als anderswo in drei Jahren.
• Startup-Mindset ohne Hierarchien und unnötige Strukturen
• Fokus auf individuelle Stärken & persönliche Entwicklung

Du arbeitest in einem Umfeld, das dich pusht. Wir feiern Eigeninitiative, smarte Lösungen und Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten!

Und weil wir sicherstellen wollen, dass du wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück.

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PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum wie Statista, Instaffo oder DRIP dabei planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestützte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

• 2,5 Mio. € ARR.
• Acht Personen.
• 60+ B2B-Kunden.
• AI First System Setup.
• Bootstrapped. Profitabel.
• Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Du arbeitest cross-departmental an operativen Aufgaben und Projekten -- überall dort, wo gerade der größte Hebel ist. Bei einem 8-Personen-Team siehst du alles: Sales, Consulting, Tech, Content, Finance, direkter Founder-Zugang.

Diese Dichte an Exposure gibt es nirgendwo sonst. Sieh die Stelle als Crashkurs darin, wie man ein B2B Tech Startup in 2026 in wenigen Jahren auf €10M bootstrapped.

3-6 Monate. Wer liefert, wird übernommen -- als Founders Associate oder in einer operativen Rolle, die zu deinen Stärken passt.

Aufgaben

Du unterstützt das Team über verschiedene Bereiche hinweg. Fokusthemen entwickeln sich mit der Zeit -- aktuell sind das vor allem:

Operations & Systeme

• AI-Automationen testen, reviewen und optimieren -- du hilfst uns, das was wir bauen, besser zu machen
• Tool-Setups eigenständig umsetzen: Ad Accounts, CRM-Workflows, Tracking-Systeme
• Prozesse dokumentieren und Verbesserungsvorschläge einbringen

Consulting & Sales

• Kunden-Deliverables vorbereiten und Kampagnen-Daten aufbereiten
• Sales-Pipeline im CRM pflegen und operative Prozesse unterstützen
• Bei echten B2B-Kundenprojekten auf C-Level-Niveau mitarbeiten

Content & Projekte

• Content-Pipeline über LinkedIn, YouTube und Instagram mit managen
• Produktion mit externen Partnern koordinieren
• Eigene kleinere Projekte übernehmen und End-to-End durchziehen

Wohin das führt

• Starke Performer werden direkt übernommen
• Nächster Schritt: Founders Associate (Vollzeit) oder operative Rolle im Team. Von dort stehen bei top Performance alle Türen offen
• Beispiel: Tim kam als Founders Associate zu PREDICT und leitet heute unser Consulting als Head of Consulting

Qualifikation

• Du hast Bock, dich zu beweisen -- nicht irgendwann, jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe. Du brauchst keine drei Erklärungen
• Ownership-Mentalität: Du nimmst Aufgaben an und ziehst sie durch -- sauber und mit Auge fürs Detail
• Du kannst dich eigenständig in neue Themen einarbeiten. Tool, Prozess, Themenfeld -- du brauchst Kontext, keine Anleitung
• Eigeninitiative ist dein Default-Modus -- du wartest nicht auf Ansagen
• Du bist Athlet und nimmst deine körperliche Fitness und Gesundheit ernst
• Obsessed mit Personal Growth: Sport, Skills, Side Projects
• Scharf in Englisch und Deutsch
• Studium oder frischer Abschluss -- der Abschluss oder was genau du studierst interessiert uns nicht. Was du damit und daneben gemacht hast, schon

Benefits

• Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation
• Übernahmeoption bei starker Performance
• Direktes Founder-Mentoring: Tägliche Zusammenarbeit mit dem Founder-Team
• Steilste Lernkurve: Du lernst hier in 3 Monaten mehr als in 2 Jahren Konzern-Trainee
• Netzwerk-Zugang: Direkter Kontakt zu C-Level Executives und dem DACH B2B-Ecosystem
• High-Performance-Team aus Athleten: Jeder bei uns will in allen Lebensbereichen gewinnen -- Karriere, Skills, Sport, Finanzen, Wellbeing - in dieses Umfeld kommst du rein
• Remote-first nach dem Onboarding in Berlin -- du kannst von überall arbeiten
• Dauer: 3-6 Monate (Praktikum Vollzeit oder Werkstudent)

Bewirb dich direkt über das Formular und bitte fülle alle Fragen gewissenhaft aus.

Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

1. 30 Minuten Erstgespräch zum Kennenlernen -- gegenseitiger Vibe-Check
2. 1.5h Skills Challenge Interview mit Case Vorbereitung
3. Entscheidung & Next Steps

Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.

PREDICT PA GmbH

Rosenthaler Str. 43-45, 10178 Berlin

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Product Engineer to work directly with the CTO on the most critical technical challenges across our engineering stack. This role is designed for exceptional technical generalists who thrive in ambiguity, take ownership, and enjoy tackling difficult problems to build systems that work in the real world.

You will work across software, hardware, and data systems to solve complex technical problems. Many of these challenges have no clear solution yet and require deep understanding, structured thinking, and hands-on execution to build robust systems that perform reliably in the real world.

In addition, you will actively contribute to building and managing our intellectual property, including the execution of patent and freedom-to-operate strategies.

Your work will directly influence how we design and build technology that people rely on every day to improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Dive into complex technical challenges across software, hardware, and data systems, helping shape architecture decisions and ensuring reliable system integration

- Evaluate trade-offs between technical rigor, regulatory constraints, and business requirements

- Coordinate cross-functional technical efforts and help translate complex topics into clear decisions and execution plans

- Contribute to validation testing, technical documentation, and regulatory preparation when required

- Support building and managing our intellectual property, including identifying patentable innovations and supporting patent filings and freedom-to-operate analyses

Requirements

Must-Have Qualifications

- Outstanding academic performance in engineering, computer science, physics, applied mathematics, or a related technical field (top 10%) or finished outstanding technical projects that you have build outside university

- Strong curiosity and drive to deeply understand how complex systems work

- Ability to quickly learn new domains, structure complex problems, and make sound decisions under uncertainty

- Comfort working across disciplines such as hardware, software, data, and system design

Nice-to-Have Qualifications

- Experience with microcontrollers, embedded systems, IoT devices, machine learning, signal processing, data analysis, CAD tools, or mechanical design

- Exposure to regulated environments such as medical devices

- Project management or technical coordination experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours, access to lab equipment and offices where you can shape your own workspace

- Opportunity to learn about managing intellectual property, including defining IP strategy, patent filings and freedom-to-operate analyses

- Steep learning curve with the freedom and responsibility to explore ideas, run experiments, and turn promising directions into real product improvements.

- Deep exposure to system architecture, medical device development, and cross-disciplinary engineering

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You are a strong technical generalist who can move across disciplines and dive deep when needed

- You think fast and act with intent. You quickly grasp complex problems, make sound decisions under uncertainty, and keep long-term impact in mind

- You are a builder at heart: you prototype, iterate, and turn ideas into real systems that solve meaningful user problems

- You start with the user. Technical excellence matters to you because it enables meaningful outcomes for real users

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV, grade reports, and a portfolio of technical projects you have built outside of university. The application process also includes a few short written questions.

Tech and Domain: systems engineering, electronics, software, firmware, hardware–software integration, machine learning, wearable devices, cross-disciplinary engineering, product development, MedTech
Related roles: Technical Generalist, Systems Engineer, CTO Associate, Technical Associate, Robotics Engineer, Firmware Engineer, Machine Learning Engineer, Biomedical Engineer, Electrical Engineer

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Du arbeitest gerne mit Macs und moderner Business-IT – und möchtest mehr tun, als nur Tickets abarbeiten?

Hier betreust Du komplette IT-Umgebungen auf Apple-Basis, unterstützt Unternehmen und Arztpraxen im Alltag und sorgst dafür, dass ihre Infrastruktur zuverlässig läuft – vom Mac-Arbeitsplatz über Netzwerke bis zur hochmodernen Praxissoftware mit KI-Funktionen.

Dabei bist Du nah am Kunden, technisch breit aufgestellt und Teil eines familiären & effektiven Teams, das IT ganzheitlich denkt.

Über die NÄGEL + KÖPFE GmbH

Als spezialisierter IT-Dienstleister aus Frankfurt/M. mit Fokus auf Apple-basierte Business-IT betreut NÄGEL + KÖPFE seit 2007 kleine und mittlere Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet – besonders Arztpraxen sowie u.a. Agenturen, Architekturbüros, Beratungen oder Bildungseinrichtungen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Integration moderner IT-Infrastrukturen auf Basis von Apple-Systemen – kombiniert mit Netzwerken, Storage & Backup, Firewall, VoIP-Telefonie.

Typische Technologien, die bei Kunden im Einsatz sind:

• macOS, iOS,iPadOS Clients
• Mobile Device Management (Mosyle)
• Netzwerke mit LANCOM
• Synology NAS und Backup-Systeme
• VoIP-Telefonie mit Starface
• Praxissoftware tomedo für Arztpraxen vieler Fachrichtungen

Das Team von etwa sieben Kolleg*innen arbeitet ohne ausgeprägte Hierarchien, eng zusammen und mit viel Gestaltungsspielraum für jeden Einzelnen.

Verantwortung gehört für NÄGEL + KÖPFE dazu

Das Unternehmen baut nicht nur professionelle IT für Kunden, sondern übernimmt auch gesellschaftliche Verantwortung. NÄGEL + KÖPFE unterstützt regelmäßig soziale Organisationen und achtet auf nachhaltige Lösungen – vom Energieeinsatz bis zum Fahrrad als Verkehrsmittel im Stadtgebiet.

Aufgaben

Deine Mission

Du unterstützt Kunden beim Betrieb und der Weiterentwicklung ihrer IT-Infrastruktur – remote per Fernzugriff oder persönlich vor Ort.

Dabei arbeitest Du sowohl im Help-Desk-Support als auch bei der Einrichtung neuer Systeme & Infrastrukturen.

Deine typischen Aufgaben …

Genereller IT-Support für Kunden

• Analyse und Lösung spontaner Hard- und Softwareprobleme
• Allgemeiner First- und Second-Level-Support
• Dauerhafte Betreuung von Clients, Infrastrukturen und Anwendungen

Einrichtung und Integration von IT-Systemen

• Installation und Konfiguration von macOS-Arbeitsplätzen, iPhones & iPads
• Einrichtung von Netzwerken (LAN/WLAN), Firewalls und VPN
• Einrichtung & Integration von Storage- und Backup-Systemen
• Einrichtung & Integration von VoIP-Telefonanlagen & Endgeräten

Spezielle IT-Infrastruktur für Arztpraxen

• Setup und Integration der Praxissoftware tomedo
• Integration von Apple-Geräten sowie Peripherie in Praxis-Workflows
• Planung & Aufbau kompletter IT-Umgebungen für neue Praxen inkl. Migration von Windows-Infrastrukturen zur Apple-Welt.

Managed Services

• Remote-Monitoring und Updates
• Betreuung von (Mobile) Device-Management Setups
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Strukturen

Qualifikation

Dein (ideales) Profil ...

Du bist IT-Supporter:in mit Erfahrung, arbeitest gut organisiert und hast Freude daran, komplexe IT systematisch und strukturiert aufzubauen.

Das solltest Du (idealerweise) mitbringen:

• 3+ Jahre Erfahrung im IT-Support für Unternehmen
• Erfahrung mit professioneller IT-Infrastruktur (Clients, Netzwerke, Backup, VoIP etc.)
• Kenntnisse in macOS oder generell im Apple-Ökosystem
• Erfahrung aus einem IT-Systemhaus oder einem IT-Dienstleister vorteilhaft
• Eine Ausbildung im IT-Umfeld ist ebenso vorteilhaft (z.B. Fachinfomatiker Systemintegration)
• Strukturierte Arbeitsweise und Disziplin für gute, fehlerfreie Dokumentation
• Freude an direktem Kundenkontakt

Außerdem wichtig:

• Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, mindestens auf B2-Niveau
• Führerschein Klasse B (für Vor-Ort-Einsätze)

Du passt besonders gut ins Team, wenn Du …

• gerne mit Menschen arbeitest
• komplexe IT verständlich erklären kannst
• Dich als IT-Generalist:in siehst
• neugierig auf neue Technologien bist
• Freude daran hast, IT ganzheitlich zu betreuen

Benefits

Was Dich hier erwartet …

Abwechslungsreiche IT statt monotone Support-Tickets

Du betreust unterschiedliche Kunden und Infrastrukturen persönlich – von Arztpraxen über Agenturen bis zu Beratungen u.v.m. Du bist das Gesicht zum Kunden und baust dauerhafte, vertrauensvolle Beziehungen auf.

Viel Gestaltungsspielraum

In einem kleinen kollegialen Team wirst du gehört, kannst fachliche Entscheidungen mitgestalten und Deine Ideen direkt einbringen. Deine Meinung und Praxis-Erfahrung zählt.

Breite fachliche Weiterentwicklung

Du arbeitest mit vielen Technologien und kannst Dich weiterbilden bzw. zertifizieren, u.a. in:

• Apple Support Professional / Apple Systemmanagement
• MDM / Mobile Device Management
• LANCOM Netzwerke
• Starface VoIP Telefonie
• Synology NAS Speicherlösungen
• ESET IT Security

Deine Benefits

• Familiäres Team mit offener Kommunikation und kurzen Wegen
• Moderner Arbeitsplatz mit MacBook, großem Monitor und ergonomischem Setup
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein Gehalt von ca. €48.000/Jahr, je nach deiner Erfahrung im 1st/2ndLevel Support
• Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage/Woche Home-Office möglich, nach der Probezeit)
• Pool-Auto und Pool-Fahrrad
• JobRad
• Sowie weitere Extras

Lust, Teil des Teams von NÄGEL + KÖPFE zu werden?

Wenn Du Spaß an Apple-basierter Business-IT, abwechslungsreichen Kundenprojekten und persönlichem Support hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Nimm jetzt Kontakt zu uns auf, dann können wir dir mehr über diese gute Stelle sowie über NÄGEL + KÖPFE GmbH erzählen, die wir schon seit vielen Jahren persönlich kennen und die uns mit dem Recruiting für diese Stelle beauftragt hat. Du kannst danach in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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für die Doceins Region Norddeutschland
Kennziffer: M-02**

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) für die Doceins in der Region westliches Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, südliches Schleswig-Holstein, nördliches Niedersachsen sowie Berlin und nördliches Brandenburg.

Die Position ist überwiegend remote angelegt, verbunden mit regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb der betreuten Region sowie gelegentlichen Abstimmungen an unserem Verwaltungsstandort in Leipzig. Ein Wohnort im Raum Schwerin, Lüneburg oder vergleichbar innerhalb der Region wäre dabei ideal.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen
Steuerung unserer Praxisstandorte. Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestalten Sie effiziente Abläufe und nachhaltige wirtschaftliche Strukturen innerhalb unserer Medizinischen Versorgungszentren. Dabei verbinden Sie Versorgungssicherheit, wirtschaftlichen Erfolg und eine moderne, verbindliche Führungskultur.

Die Doceins Gruppe ist ein Zusammenschluss von Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) an über 50 Standorten deutschlandweit. Insgesamt 470 Ärzte und medizinische
Fachkräfte arbeiten tagtäglich daran, als das medizinische Netzwerk der Region eine flächendeckende und optimale Patientenversorgung zu ermöglichen.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam**.**

Aufgaben

• Zentrale_r_ _Ansprechpartner_in für die Mitarbeitenden der Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie für die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
• Disziplinarische Führung, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung der MVZ sowie Förderung der standortübergreifenden Vernetzung innerhalb der Unternehmensgruppe
• Mitwirkung an der qualitätsgesicherten Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie am Ausbau des ambulanten Leistungsangebots
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken zu Zuweisenden, Kooperationspartnern und Kassenärztlichen Vereinigungen
• Steuerung und Koordination von Projekten innerhalb der MVZ in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Gesundheitswesen
• Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits-oder Naturwissenschaften oder eine medizinische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Verbindung mit Projekterfahrung
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
• Ein gewinnendes und verbindliches Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein der Klasse B
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: ambulante Abrechnung, Controlling, Personalrecht oder Qualitätsmanagement

Benefits

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und eine lösungsorientierte Teamkultur auf Augenhöhe
• Individuelle berufliche Weiterentwicklung mit externen wie internen Fortbildungen
• Die Option zur Tätigkeit im Homeoffice
• Eigener Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 31 Tage Urlaub
• Job Rad-Leasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung und wollen unseren Erfolg mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie der Kennziffer (in einem pdf-Dokument) an Sophie Schreiber an unser Bewerbungspostfach auf unserer Homepage.

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