Support-Hero & Problemlöser gesucht – Quereinstieg willkommen!

Standort: Köln (Neustadt-Süd) & Home Office | Art: Vollzeit (ab 30h)

Du hilfst einfach gerne anderen Menschen? Du tüftelst gerne an technischen Herausforderungen, bis sie gelöst sind? Dann passt du perfekt in unser Team!

Als gewachsenes Tech-Unternehmen ist WIRECLOUD ein führender Anbieter von Cloud-Telefonanlagen. Wir suchen Verstärkung für unseren IT-Support, die Lust hat, gemeinsam mit uns zu wachsen. Dabei zählt für uns vor allem deine Einstellung und deine Motivation, anzupacken.

Aufgaben

Dein Start bei uns:

Wir lassen dich nicht allein. Du bekommst ein strukturiertes Onboarding, bei dem du unser Team, die Systeme und die Welt der Cloud-Telefonie in Ruhe kennenlernst. Wir führen dich Schritt für Schritt an deine Aufgaben heran, sodass du dich absolut sicher fühlst, bevor du eigenständig Verantwortung übernimmst. Dein Aufgabenfeld entwickelt sich ganz natürlich mit deinem Know-how weiter.

Deine Mission:

• First Level Support: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bestandskunden bei Fragen rund um ihre Telefonanlage per Telefon und E-Mail (kein Sales!).
• Probleme lösen: Du hörst zu, analysierst technische Anliegen und hilfst dem Kunden geduldig weiter.
• Kein Druck ab Tag 1: Du wächst mit der Zeit in deine Rolle hinein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.

Qualifikation

Dein Profil:

Wir suchen motivierte Köpfe, die Lust auf Technik haben, wobei ein technischer Hintergrund ideal, aber kein Muss ist. Zusätzliche Pluspunkte sammelst du hiermit:

• Technisches Interesse: Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Netzwerkstrukturen oder VoIP/SIP-Technologien.
• Hintergrund: Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium mit technischem Fokus oder bist ein ambitionierter Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität.
• Persönlichkeit: Du bist zuverlässig, arbeitest eigenverantwortlich und hast eine ausgeprägte Helfer-Mentalität sowie Freude an der Kommunikation.

Benefits

Deine Benefits:

• Fokus auf Flexibilität: Wir arbeiten überwiegend im Home Office. Einmal pro Woche kommen wir alle im Büro zusammen – für unser Team-Gefühl und den Austausch.
• Equipment: Wir stellen dir alles, was du brauchst (Laptop, Headset, etc.).
• Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Team.

Interesse an einem Kennenlernen?

Wir sind ein kleiner, familiärer Betrieb und haben keine Lust auf steife Standard-Anschreiben – die sagen uns meistens sowieso nichts über dich aus. Wir möchten einfach wissen, wer du bist.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar persönliche Zeilen: Was machst du gerade und warum hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Es muss nicht perfekt formuliert sein, solange wir einen ersten Eindruck von dir bekommen.

Melde dich gern bei Frau Roos per E-Mail. Wir freuen uns auf dich!

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Anstellungsdetails

Anstellung, Voll- oder Teilzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin

Info

Wer wir sind

Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.

Wir l(i)eben Flexibilität: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt / Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit, remote (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten und wähle das Beste aus beidem. Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst.

Egal ob beim klassischen Telefonsupport oder bei der administrativen Betreuung unseres Call Centers: Der Kunde steht im Mittelpunkt aller unserer Aufgaben. Wir im Kundenservice versuchen deswegen nicht nur, als Kommunikationsexperten den Belangen des Kunden gerecht zu werden, sondern arbeiten auch gemeinsam mit anderen Abteilungen an proaktiven Lösungen.

Aufgaben

Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail

• Du überprüfst die aktuellen Workflow-Abläufe in unserem operativen Kundenservice und analysierst diese anhand von realen Anwendungsfällen
• Du stellst Soll- und Ist-Zustand anhand von konkreten Fallbeispielen für unsere Weiterentwicklung gegenüber
• Du übernimmst die Projekt- und Prozessdokumentation von technischen Abläufen und bereitest Inhalte dafür strukturiert und adressatengerecht auf
• Du übernimmst die fachliche Prüfung von internen Bug-Meldungen, ordnest diese ein, gibst sie entsprechend an unsere Tech-Kollegen weiter und monitorst deren Behebung
• Du erstellst Präsentationen für strategische Meetings, interne Abstimmungen und abteilungsinterne Regeltermine
• Du unterstützt bei der Erstellung und Formulierung unserer OKRs
• Du arbeitest mit vielen anderen Abteilungen eng zusammen, wie z. B. Tech & Product, Marktplatz-Support, Logistik, Finance, Legal

Profil

Dein Profil - Das erwarten wir von dir

• Du hast ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine wirtschaftliche Denkweise
• Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit und kannst deine Erkenntnisse verständlich festhalten und vermitteln
• Du hast ein Gespür für klare, wirkungsvolle Visualisierung
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1), um dich souverän mit z. B. unseren Tech-Kollegen austauschen zu können
• Herausforderungen motivieren dich! Du bist in der Lage, dich in komplexe Prozesse hineinzudenken

Benefits

Das bieten wir dir

• Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!
• Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr
• Mental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung
• Urlaub & Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist
• Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!
• Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität
• Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de
• Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl
• Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback
• This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten
• Wir sind Teamplayer: Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey, dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!

Schaue bei unseren Principles & auf unserem Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!

Diversity bei Kaufland e-commerce

Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Bewerben

Anschreiben war gestern!
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.

Wie möchtest du angesprochen werden?
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.

Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin: Aline Haselbauer
Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postanschrift:
Habsburgerring 2
50674 Köln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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TransPerfect is an established company with a start-up culture seeking creative entrepreneurial people like you to join our team. We’re hiring a Mobile Engineer to join our global team to be responsible for crafting top-tier user experiences in the iOS and Android platforms. This full-time hybrid role demands both independent and collaborative work within a high-impact team, focused on delivering innovative products.

This role is full-time, and the ideal applicant will be an expert in working in iOS and Android apps built within Flutter and building new components from the ground up.

About the team you will be joining at TransPerfect – TechOps:

The TransPerfect TechOps team has been a vital part of the company’s success since its formation 10 years ago – delivering technology and services that have drastically simplified the lives of our clients and colleagues – from workflow improvements for colleagues to core services that form the basis of the company’s GlobalLink platform, to creating scalable client interfaces that allow novice users to navigate complex ecosystems.

Your responsibilities and tasks will include:

• Be the subject matter expertise on mobile app development – helping define the team’s mobile development practices, design thinking and deployment processes

• Collaborate with product managers, engineers, product designers and QA to define and build compelling user experiences on iOS and Android

• Own and lead delivery of major mobile app features, components, foundations and overall entire application solutions in partnership with technical leads and senior engineers

• Operate in an agile environment, communicate and manage internal and external implementation requirements and expectations

• Provide constructive feedback to the technical staff during all phases of the software lifecycle to keep development priorities aligned with business needs

• Write clean, efficient, and maintainable code following best practices and coding standards

• Stay up-to-date with latest trends, technologies, and best practices in mobile development

The minimum we’re looking for (show us what you got if you aren’t a perfect fit):

• 4+ years of experience in mobile applications development

• Proficiency in Flutter

• Solid knowledge of Dart

• Deep understanding of mobile app UX/UI best practices

• Expertise in CI/CD, testing, and agile methodologies

• Experience deploying applications to Apple App Store and Google Play

• Experience with Agile methodologies like SCRUM/Kanban

• Excellent communication and collaboration skills with a proven ability to work effectively in a team environment

Why you should join us? Let's see:

• 💰 Competitive salary in line with your experience and knowledge.

• 😏 You will work in a dynamic, well-functioning software development division with the world's largest provider of language services and technology solutions.

• 📈 Significant room for growth.

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Mobile Energie – wann und wo du sie brauchst.

Unsere Vision ist es, die Welt mit mobiler Energie zu versorgen.

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen. Also – nutze deine Chance und gehe zusammen mit über 400 motivierten Mitarbeitern auf Erfolgskurs im Zukunftsmarkt innovativer Energielösungen.

Aufgaben

Deine Mission

• Als Teamplayer bist du gemeinsam mit dem Team HR der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen
• Du wirkst mit bei der Pflege der SAP-Stammdaten und unterstützt bei der monatlichen Entgeltabrechnung
• Auch die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Auswertungen gehört zu deinen Aufgaben
• Außerdem hast du Lust, auch in andere HR-Fachbereiche (bspw. Recruiting, Weiterbildung, Ausbildung) zu schnuppern
• Neben deinen Aufgaben im HR-Bereich unterstützt du am Empfang / Telefonzentrale und übernimmst hier in Vertretung die Betreuung von Besuchern und kümmerst dich um die Telefonzentrale und die Post

Qualifikation

Das bringst du mit

• Dein Herz schlägt für die HR-Arbeit und du bringst bereits Berufserfahrung im Personalbereich mit
• Du arbeitest gerne mit Blick aufs Detail und hast Erfahrung im Bereich Sozialversicherungsrecht / Lohnsteuer etc.
• Neben einem freundlichen Auftreten und einer hohe Serviceorientierung bringst du Diskretion und ein Lächeln auf den Lippen mit
• Mit den Microsoft- Office- Programmen und SAP / HCM (Hana) arbeitest du souverän
• Du hast Lust darauf, die HR-Arbeit bei ANSMANN im Team HR zu unterstützen und zu gestalten

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche
• Erfolgreich sein durch Vertrauen & Eigenständigkeit
• Individuelle Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - gerne auch ohne "offizielles Anschreiben"

Bei Fragen wende dich einfach an Tabea: +49 6294 4204 6965

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Wir sind BRACHIAL KRAWALL – Brutal Growth Agency aus der Region Hannover.

Wir skalieren Marken mit Performance Marketing, Social Media und Influencer-Kampagnen und suchen dich als Werkstudent:in, der/die Bock auf echte Zahlen, Ads und Wachstum hat.

Deine Rolle

Du unterstützt unser Performance-Team im Tagesgeschäft rund um Meta Ads, Google Ads und Social Ads und bekommst einen ehrlichen Einblick, wie man Kampagnen plant, aufsetzt, analysiert und skaliert. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Teilbereiche und entwickelst dich in Richtung Junior Performance Marketer.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unterstützung beim Setup und der Pflege von Kampagnen (Meta, Google, ggf. TikTok/LinkedIn) unter Anleitung.
• Auswertung von Kampagnen-KPIs (CTR, CPC, CPA, ROAS etc.) und Ableitung erster Optimierungsvorschläge.
• Unterstützung bei A/B-Tests (Creatives, Zielgruppen, Placements, Landingpages).
• Mitarbeit an Reportings und Präsentationen für Kund:innen.
• Recherche zu Trends, Best Practices, Creatives und neuen Features in Paid Social & SEA.
• Optional: Unterstützung im Zusammenspiel mit Social Media & Influencer-Kampagnen (z.B. Tracking, UTM, Auswertung).

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation o.ä.
• Erste Berührungspunkte mit Online- oder Performance Marketing (Uni, Praktikum, eigene Projekte, Side Hustle).
• Analytisches Mindset und keine Angst vor Zahlen, Reports und Tabellen.
• Saubere, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit im Team.
• Interesse an Paid Social, Funnels und datengetriebenem Marketing – du willst wirklich lernen, wie Performance funktioniert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Nice to have

• Erste Erfahrung mit Meta Business Manager, Google Ads oder Analytics.
• Erfahrung mit Tools wie Google Sheets, Notion, awork oder ähnlichem.
• Interesse an Creatives (Hooks, Thumbnails, Ad-Visuals) und Copy.

Rahmenbedingungen

• Werkstudentenstelle (ca. 15–20 Stunden/Woche), flexibel an dein Studium angepasst.
• Hybrid möglich: Vor Ort in Gehrden/Hannover + Remote-Anteile nach Absprache.

Benefits

Benefits

• Arbeit in einem kleinen, direkten Team mit kurzer Entscheidungsstrecke und ehrlichem Feedback.
• Steile Lernkurve: Direkter Zugriff auf reale Accounts, echte Budgets und Mentoring durch erfahrene Performance Marketer.
• Perspektive: Bei guter Zusammenarbeit ist eine spätere Übernahme als Junior Performance Marketer ausdrücklich gewünscht.

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Du verbindest Menschen mit Chancen und schaffst es, Talente für JAKALA zu begeistern. Mit deinem Blick für Potenziale und deinem sicheren Umgang mit modernen Recruiting Methoden gestaltest du unseren Wachstumskurs aktiv mit.

Wenn du Lust hast, unsere Talentwelt mitzugestalten, dann suchen wir genau dich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt brauchen wir die Unterstützung eines motivierten und engagierten (Senior) Talent Acquisition Experts (all genders) in Hamburg.

Aufgaben

• Du bist das Bindeglied zwischen Talenten und JAKALA. Mit einem sicheren Gespür für Menschen identifizierst du passende Kandidatinnen und Kandidaten und begleitest sie professionell durch den gesamten Recruitingprozess.
• Du entwickelst Recruiting Strategien, die wirken: Du konzipierst zeitgemäße Recruiting Ansätze und setzt diese zielgerichtet um, um Talente nachhaltig für uns zu gewinnen.
• Du baust starke Talent Communities auf. Du pflegst und entwickelst unser Netzwerk, insbesondere im Bereich der Young Talents, und stellst sicher, dass wir frühzeitig mit potenziellen Nachwuchskräften in Kontakt kommen.
• Du gestaltest ein Onboarding, das überzeugt: Gemeinsam mit deinem Team organisierst, entwickelst und verbesserst du unsere Onboarding Prozesse und sorgst dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Kontakt bis zu ihrem ersten Arbeitstag einen gelungenen Start erleben.

Qualifikation

• Du bringst Berufserfahrung im Inhouse Recruiting oder HR-Umfeld mit und fühlst dich sicher im Umgang mit wechselnden Anforderungen. Auch in Situationen mit kurzfristigen Veränderungen bleibst du flexibel und handlungsfähig.
• Du strukturierst unterschiedliche, teilweise konkurrierende Prioritäten souverän und kommunizierst Entscheidungen transparent und nachvollziehbar.
• Du hast ein gutes Gespür für digitale HR-Trends und Freude daran, neue Impulse eigenständig umzusetzen.
• Du arbeitest präzise, achtest auf verlässliche Prozesse und behältst dabei stets den Überblick.
• Ein verbindliches Auftreten, ein hohes Maß an Empathie und absolute Vertraulichkeit zeichnen dich aus.
• Du beherrschst Deutsch sicher in Wort und Schrift und kommunizierst auch auf Englisch professionell.

Benefits

• Job in Vollzeit oder Teilzeit – du entscheidest
• Hybrides Arbeitsmodell (Remote und/oder Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten
• Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
• Wertschätzung deiner Ideen
• Zuschuss für ÖPNV und Bikeleasing-Option
• Urban Sports Club Membership
• Wöchentliches gemeinsames Frühstück oder Mittagessen
• Wenn du willst: Einstieg in unsere Hamburger Band (Schlagzeuger:in gesucht)

What else?

Wir wollen einen positiven Impact auf unsere Erde haben. Deshalb streben wir danach, auf nachhaltige Weise Wert für alle Interessengruppen zu schaffen und berücksichtigen dabei Klima, Ethik und Qualität. 2021 haben wir uns entschieden, eine Benefit Corporation zu werden, um unser langfristiges Engagement für den Schutz der Prinzipien und Werte, die unser Handeln leiten, zu unterstreichen.

Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Das Department Information Technology verantwortet die gesamte IT-Infrastruktur und den Einsatz zentraler Softwarelösungen der Hochschule und stellt einen reibungslosen digitalen Betrieb in Lehre, Forschung und Verwaltung sicher. Als serviceorientiertes Team verstehen wir uns als zuverlässiger Partner für Studierende, Mitarbeitende und Lehrende. Kompetenz, Qualität und Nutzerorientierung stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns.

Aufgaben

• Unterstützung im IT-Support
• Mitarbeit bei der Betreuung und dem Rollout von Arbeitsplätzen, Geräten und IT-Infrastruktur
• Unterstützung bei IT-Projekten und der Dokumentation von Prozessen
• Durchführung administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Du studierst Informatik oder in einem IT-nahen Studiengang
• Kenntnisse in Windows Betriebssystemen und gängiger Office-Software
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Interesse an IT-Themen sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Einblicke in IT-Projekte und Praxiserfahrung im Betrieb einer Hochschul-IT
• Mitarbeit in einem modernen und serviceorientierten IT-Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Arbeitszeit bis zu 43 Stunden im Monat

Die Stelle ist ab sofort, vorerst befristet bis 31. Dezember 2026 zu besetzen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Hamburg | Maschinenbau | Kein Schicht-Chaos | Auch für Berufseinsteiger geeignet
Du bist noch nicht perfekt?
Gut.

Hier sucht niemand den fertigen Spezialisten – sondern jemanden, der Bock hat, einer zu werden.

Aufgaben

• Installation und Inbetriebnahme von Maschinenanlagen
• Fehlersuche und Störungsbehebung
• Schritt für Schritt Einarbeitung in die Anlagen und Prozesse
• Kollegen, die dir zeigen, wie es wirklich geht

Qualifikation

• Ausbildung als Elektroniker / Mechatroniker (oder vergleichbar)
• Grundverständnis für Technik – den Rest lernst du hier
• Führerschein Klasse B
• Lust, dich weiterzuentwickeln
• Du musst nicht alles können – du musst bereit sein zu lernen

Benefits

• 1-Schicht-System (keine Nachtschichten)
• 30 Tage Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung vor Ort
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
• Familiäres Team
• Entwicklungsmöglichkeiten

Ganz offen:

Die meisten Anzeigen suchen „fertige Leute“.
Die gibt es kaum noch.

Wir gehen einen anderen Weg.

Wir suchen jemanden, der heute vielleicht noch nicht alles kann –
aber morgen genau der ist, auf den sich alle verlassen.

Wenn du bereit bist, diesen Weg zu gehen, bekommst du hier die Chance dazu.

Wenn du nur einen Job suchst: passt vielleicht nicht.
Wenn du etwas aufbauen willst: dann melde dich.

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Wir bringen die Mobilität der Zukunft schneller auf die Straße

Mit unserer einzigartigen Kombination aus tiefem Automotive Systemverständnis,
modernster Testinfrastruktur und Projektmanagement-Know-how beschleunigen wir
Entwicklungszyklen der Fahrzeugentwicklung und reduzieren Gewährleistungsrisiken für unsere Kunden. So ermöglichen wir unseren Kunden aus Automotive und Energie, neue Technologien in Rekordzeit und höchster Qualität zur Serienreife zu bringen.

Wir:

• sind lösungsorientiert und finden immer einen Weg.
• sind inspirierend, offen gegenüber Menschen und neuen Ideen.
• sind wissbegierig und gehen Herausforderungen mit Freude an.
• sind Teamplayer – einer für alle, alle für einen und teilen gerne unser Wissen.
• haben Drive und übernehmen gerne Verantwortung im Unternehmen.
• haben Spaß an dem, was wir tun und machen die richtigen Dinge richtig.

Aufgaben

• Du wirst Teil eines engagierten Teams, das einen renommierten deutschen
  Fahrzeughersteller dabei unterstützt, neue Technologien zur Marktreife zu bringen. In einem innovativen Umfeld arbeitest du direkt an den Schnittstellen zwischen Entwicklung, Test und Absicherung. Aufbau, Betreuung und Fehleranalyse von Testracks für E/E-Systeme
• Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmetests an den Testracks
• Flashen, Codieren und Upgraden von Entwicklungssteuergeräten im Bereich Infotainment
• Erstellung technischer Dokumentationen zur Nachverfolgung und Qualitätssicherung
• Durchführung von E/E-Umbauten an Versuchsfahrzeugen und Prototypen sowie die Betreuung dieser
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, um technische
  Herausforderungen zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln

Qualifikation

• Du bringst du eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Flashen von Steuergeräten sowie im Aufbau und Umbau von Testracks sammeln
• Besonders dein scharfes Auge für Ergebnisorientierung, deine Selbstständigkeit und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B1-Niveau) runden dein Profil ab

Benefits

• Flexibel arbeiten, fokussiert liefern: Freiheit im Alltag, Verantwortung im Ergebnis.
• Leistung zählt: Wir investieren in Menschen, die liefern – mit starken Benefits und
  echter Entwicklung.
• Vorausschauend denken: Vermögenswirksame Leistungen & Vorsorge für die, die
  Zukunft gestalten.
• Energie, die antreibt: Vegetarische Mahlzeiten in der V-Lounge – bezuschusst,
  gesund, effizient.
• Mobilität mit Haltung: Lade dein E-Auto mit eigenem PV-Strom, nutze JobRad oder
  unser eigenes Carsharing – Nachhaltigkeit als Selbstverständnis.

Mach den Unterschied und entwickle dich dabei weiter.

VISPIRON SYSTEMS wurde 2002 gegründet und ist ein R&D-Dienstleister mit Sitz in München.
Unsere 250 Macher setzen ihr Entwicklungs- und Projektmanagement-Know-how mit Leidenschaft und Pragmatismus ein, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden das Automobil der Zukunft zu entwickeln.

Wir arbeiten auf Basis des Scale-Up-Frameworks. Mit klarem Strategie-Thinking und konsequentem Execution-Planning. Du wirst von Beginn an organisatorische Klarheit und Rollenklarheit in allen Bereichen vorfinden.

In monatlichen 1:1-Gesprächen stehst du in Mittelpunkt und tauschst dich wie in einem Coaching-Prozess über die Core Values, deine individuelle Performance und persönliche Weiterentwicklung aus.

Wir sind performance-orientiert, ambitioniert und lernfreudig. Wir fördern Menschen, die eigenständig Verantwortung übernehmen, Resultate schaffen und stetig besser werden wollen.

Hier zählt nicht, wie lange du dabei bist, sondern welchen Unterschied du machst.

Dein Ansprechpartner

Sophie Lang

Tel.: +49 17615297101

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Wir sind Netpoint mit Sitz in Mönchengladbach!

Wir bieten mittelständischem Unternehmen bis hin zu global agierenden Konzernen als zuverlässiger Partner maßgeschneiderte IT-Services.

Du bist unser IT-Held im B2B-Alltag!

Als erste Anlaufstelle für IT-Anfragen unserer Geschäftskunden sorgst du für einen reibungslosen Ablauf, im 1st Level oder vor Ort.

Du bearbeitest Tickets, überwachst Systeme und findest schnelle Lösungen bei Störungen.

Wenn du strukturiert arbeitest, gerne kommunizierst und IT für dich mehr als nur Technik ist, passt du zu uns.

Aufgaben

Deine Aufgaben

1st Line Support

• Im Service Desk an unserem Standort in Mönchengladbach bist du die erste Anlaufstelle für IT-Support-Anfragen unserer Geschäftskunden.
• Über das zentrale Ticketsystem (ServiceNow) nimmst du Incidents auf und behältst den Überblick.
• Auch komplexere IT-Anfragen bearbeitest du eigenständig und lösungsorientiert.
• Störungen erkennst du frühzeitig durch aktives System-Monitoring und leitest passende Maßnahmen ein.

Springer

• Du bist bereit, das Team bei Urlaub, Krankheit oder sonstigen Ausfällen aushilfsweise als Springer in den Schichten zu unterstützen und so einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Onsite Support

• Vor-Ort-Betreuung bei unseren Kunden.
• Fehleranalyse und selbstständige Störungsbehebung.
• Zusammenarbeit mit dem Service Desk.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich und bringst erste Erfahrungen im 1st- oder 2nd-Level-Support.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen (idealerweise ServiceNow) mit.
• Der Umgang mit Server- und Netzwerksystemen ist dir vertraut und du hast ein gutes Verständnis für System-Monitoring sowie die Analyse von Störungen.
• Kenntnisse in Microsoft SCCM und den gängigen Microsoft 365-Anwendungen runden dein technisches Know-how ab.
• Kundenkontakt macht dir Spaß – du kommunizierst klar, freundlich und kannst technische Inhalte verständlich vermitteln.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was wir außerdem von dir erwarten

• Flexibilität als Springer in Früh-, Spät- oder Nachtschichten einzuspringen – z. B. bei Urlaub oder Krankheit im Team.
• Bereitschaft, unsere Kunden auch direkt vor Ort (on-site) zu unterstützen.

Benefits

Diese Vorteile bieten wir dir

• Persönliches Onboarding: Lerne dein Team in entspannter Atmosphäre kennen. Dein Einstieg wird mit einer gemeinsamen Pizza gefeiert.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Gekommen um zu bleiben! Nach erfolgreicher Probezeit bist du unbefristet bei uns angestellt.
• Urlaub: Auch Erholung muss sein! Dafür bieten wir dir 30 Tage Urlaub.
• Zusätzliche Urlaubstage: Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) schenken wir dir als freie Tage.
• Teamevents: Wir fördern den Zusammenhalt durch regelmäßige Events und Grillabenden.
• Weiterbildung: Ob Schulungen oder interne Workshops – wir unterstützen dein berufliches Wachstum. Ab Tag 1 haben wir Microsoft-Zertifizierungen für dich vorgesehen.
• Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche fördern deine Entwicklung. Unser HR-Team ist jederzeit für dich da.
• Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten bei über 800 Online-Anbietern und spare bei deinen Einkäufen.
• Kostenlose Getränke und Obst: Kaffee, Wasser, Tee und frisches Obst gehen auf uns!

Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Welt von morgen mit uns!

Wenn du Lust hast, in einem zukunftsorientierten Technologieunternehmen durchzustarten, dann bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil des Teams Netpoint und bringe deine Stärken dort ein, wo sie wirklich etwas bewegen!

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Als Projektmanager:in bei BRACHIAL KRAWALL übernimmst du die Verantwortung für laufende Kundenprojekte in den Bereichen Performance Marketing, Social Media Consulting und Influencer Marketing. Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen, Kreation, Media Buying und externen Partnern – und sorgst dafür, dass Deadlines, Budgets und Ergebnisse stimmen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Steuerung und Monitoring von Marketingprojekten (Performance, Social Media, Influencer)
• Abstimmung mit Kund:innen: Briefings, Status-Calls, Feedbackschleifen, Ergebnispräsentationen
• Übersetzung von Kundenanforderungen in klare Tasks für Design, Content, Media Buying
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Timelines und Roadmaps
• Qualitätssicherung von Deliverables vor Kund:innen-Freigabe
• Koordination von Influencer-Kooperationen (Anfrage, Auswahl, Briefing, Tracking)
• Reporting-Vorbereitung: Ergebnisse aus Performance & Social Media verständlich aufbereiten durch unsere KI Tools
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen – du bringst eigene Ideen mit ein

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Erste Erfahrung im Projektmanagement in einer Agentur, im Marketing oder ähnlichem Umfeld
• Verständnis für Online-Marketing (Performance, Social Media, Content) – du musst keine Media-Buyer:in sein, aber wissen, worüber gesprochen wird
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein Auge für Details
• Sicheres Auftreten in Kundengesprächen, klare Kommunikation, sauberes Erwartungsmanagement
• Lust auf Tempo, Verantwortung und echte Ergebnisse statt “wir machen mal ein bisschen Marketing”
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Nice to have

• Erfahrung mit Tools wie awork, Slack, Google Workspace, HubSpot oder ähnlichen Systemen
• Erfahrung mit Influencer-Kampagnen, Social Media Redaktionsplanung oder Content-Produktionen
• Affinität zu kreativen Kampagnen, Design & Bewegtbild

Benefits

Das bieten wir dir

• Vollzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Agentur
• Arbeit in einem kleinen, direkten Team ohne Bullshit-Hierarchien
• Hybrid: Arbeiten vor Ort in der Region Hannover/Gehrden, Remote-Anteile nach Absprache möglich
• Direkter Zugang zu spannenden Marken aus Event, Hospitality, E‑Com und mehr
• Enge Zusammenarbeit mit Creative Direction und Performance-Team – du sitzt an der Quelle
• Ehrliches Feedback, schnelle Entscheidungen und Projekte, auf die du wirklich stolz sein kannst

So tickt BRACHIAL KRAWALL

Wir sind keine “Bitte einmal drei Content-Postings”-Agentur. Wir denken in Wachstum, Ergebnissen und langfristigen Partnerschaften. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte wirklich zu führen und mit uns Marken brachial nach vorne zu bringen, bist du hier richtig.

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Merch my Day ist mehr als nur Merchandise – wir erschaffen Marken. Als junges, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf hochwertigem Brand-Merch für Künstler:innen, Unternehmen und Persönlichkeiten verbinden wir kreative Visionen mit smartem E-Commerce. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Finance & Controlling Manager, der/die den Überblick über unsere Zahlen behält und dafür sorgt, dass unsere Finanzprozesse reibungslos laufen.

Die Stelle kann entweder in Bielefeld oder Berlin ausgeübt werden.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Buchhaltung, Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung
• Risikomanagement: Identifikation finanzieller Projektrisiken und Einleitung von Gegenmaßnahmen
• Monitoring: Laufende Überwachung der Projektkosten, Meilensteine und des Ressourceneinsatzes
• Überwachung von Zahlungsein- und -ausgängen sowie Offene-Posten-Management
• Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasting und Reporting
• Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen und internen Teams zur Sicherstellung reibungsloser Finanzprozesse und der Lohnbuchhaltung
• Pflege von Finanz- und Accounting-Systemen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Finance/Controlling
• Sicherer Umgang mit Google Workspace, Excel, und Finanzsoftware, idealerweise Lexware
• Genauigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und Kreativität
• Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an Zahlen, Prozessen und Unternehmensfinanzen

Benefits

• Ein kreatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
• Die Chance, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten
• Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung
• Zugang zu motivierten Teams, Partnernetzwerken und hochwertigen Ressourcen
• Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Benefits

Werde Teil von Merch my Day als Finance & Controlling Manager (m/w/d) und gestalte mit uns kreative Markenwelten. Wachse mit uns in einem dynamischen, innovativen Team!

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Nicht mit Beratungsfolien. Mit AI-Systemen, die Prozesse neu gestalten, Entscheidungen beschleunigen und Revenue skalieren – ohne proportionales Headcount-Wachstum. Wir haben eine starke Data & Analytics-Basis aufgebaut. Jetzt bauen wir darauf die nächste Schicht: AI Transformation als eigenständige Practice für Hidden Champions im DACH-Raum.
Dafür suchen wir jemanden, der drei Sprachen fließend spricht: Technologie, Organisation und Mensch im Wandel.

• Du übernimmst eine bestehende Data & Analytics Practice und entwickelst sie zur AI-first Practice weiter – mit eigenem Delivery-Framework, Use-Case-Bibliothek und klarer Marktpositionierung.
• Du designst AI-Architekturen für Sales Intelligence, RevOps Automation, Service Automation und agentic Workflows – direkt integriert in Kundensysteme wie Salesforce, HubSpot, SAP oder ServiceNow.
• Du verantwortest den gesamten Data & Digital Infrastructure Stack: von Cloud Data & BI über AI Transformation bis hin zur technischen Grundlage, auf der Kunden skalieren.
• Du führst und entwickelst ein kleines, hochspezialisiertes Team aus Data Engineers und AI Consultants – Senior-Profile mit klaren Ownership-Strukturen, kein Babysitting.
• Du trägst Pre-Sales-Verantwortung: CTO/CIO-Gespräche bei Hidden Champions, Technical Scoping, AI Readiness Assessments – du bist der Grund, warum ein Kunde unterschreibt.
• Du verbindest Technologie und Wandel: Eine saubere LLM-Architektur ist nichts wert, wenn die Organisation sie nicht trägt. Du designst beides – System und Mensch.
• Du entwickelst TOWAs Positionierung aktiv mit: Thought Leadership, Partnerschaft mit Anthropic und weiteren AI-Plattformpartnern, Marktauftritt.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves - ohne die läuft’s nicht:

• Tiefes Verständnis von AI-Systemarchitekturen: LLMs, Agentic Workflows, RAG-Systeme, AI-Integration in Enterprise-CRM/ERP-Systeme
• Nachweisbare Erfahrung in Data & Analytics (Cloud Data, BI, Data Engineering) und AI/ML – beides, nicht nur eines
• Erfahrung in der Transformation kommerzieller Prozesse (Sales, Marketing, Service & Support, RevOps) – idealerweise in B2B-Industrieunternehmen
• Führungserfahrung: kleine, spezialisierte Teams aufgebaut und entwickelt – als Enabler, nicht als Vollzeit-Manager
• Fähigkeit, in zwei Welten zu operieren: technische Tiefe im Architektur-Review und Executive Presence im C-Level-Gespräch
• Change-Management-Kompetenz: Du weißt, dass AI-Einführung scheitert, wenn sie nur ein IT-Projekt ist – und handelst entsprechend

Nice-to-Haves:

• Erfahrung mit Salesforce Agentforce, Data Cloud oder vergleichbaren AI-nativen CRM-Architekturen
• Erfahrung mit Anthropic Claude, OpenAI oder vergleichbaren Enterprise AI-Plattformen
• Kenntnisse im DACH-Mittelstand / Hidden Champions (Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale)

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €100.000 und €145.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Lead ist Florian Wassel - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Nicht mit Beratungsfolien. Mit AI-Systemen, die Prozesse neu gestalten, Entscheidungen beschleunigen und Revenue skalieren – ohne proportionales Headcount-Wachstum. Wir haben eine starke Data & Analytics-Basis aufgebaut. Jetzt bauen wir darauf die nächste Schicht: AI Transformation als eigenständige Practice für Hidden Champions im DACH-Raum.
Dafür suchen wir jemanden, der drei Sprachen fließend spricht: Technologie, Organisation und Mensch im Wandel.

• Du übernimmst eine bestehende Data & Analytics Practice und entwickelst sie zur AI-first Practice weiter – mit eigenem Delivery-Framework, Use-Case-Bibliothek und klarer Marktpositionierung.
• Du designst AI-Architekturen für Sales Intelligence, RevOps Automation, Service Automation und agentic Workflows – direkt integriert in Kundensysteme wie Salesforce, HubSpot, SAP oder ServiceNow.
• Du verantwortest den gesamten Data & Digital Infrastructure Stack: von Cloud Data & BI über AI Transformation bis hin zur technischen Grundlage, auf der Kunden skalieren.
• Du führst und entwickelst ein kleines, hochspezialisiertes Team aus Data Engineers und AI Consultants – Senior-Profile mit klaren Ownership-Strukturen, kein Babysitting.
• Du trägst Pre-Sales-Verantwortung: CTO/CIO-Gespräche bei Hidden Champions, Technical Scoping, AI Readiness Assessments – du bist der Grund, warum ein Kunde unterschreibt.
• Du verbindest Technologie und Wandel: Eine saubere LLM-Architektur ist nichts wert, wenn die Organisation sie nicht trägt. Du designst beides – System und Mensch.
• Du entwickelst TOWAs Positionierung aktiv mit: Thought Leadership, Partnerschaft mit Anthropic und weiteren AI-Plattformpartnern, Marktauftritt.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves - ohne die läuft’s nicht:

• Tiefes Verständnis von AI-Systemarchitekturen: LLMs, Agentic Workflows, RAG-Systeme, AI-Integration in Enterprise-CRM/ERP-Systeme
• Nachweisbare Erfahrung in Data & Analytics (Cloud Data, BI, Data Engineering) und AI/ML – beides, nicht nur eines
• Erfahrung in der Transformation kommerzieller Prozesse (Sales, Marketing, Service & Support, RevOps) – idealerweise in B2B-Industrieunternehmen
• Führungserfahrung: kleine, spezialisierte Teams aufgebaut und entwickelt – als Enabler, nicht als Vollzeit-Manager
• Fähigkeit, in zwei Welten zu operieren: technische Tiefe im Architektur-Review und Executive Presence im C-Level-Gespräch
• Change-Management-Kompetenz: Du weißt, dass AI-Einführung scheitert, wenn sie nur ein IT-Projekt ist – und handelst entsprechend

Nice-to-Haves:

• Erfahrung mit Salesforce Agentforce, Data Cloud oder vergleichbaren AI-nativen CRM-Architekturen
• Erfahrung mit Anthropic Claude, OpenAI oder vergleichbaren Enterprise AI-Plattformen
• Kenntnisse im DACH-Mittelstand / Hidden Champions (Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale)

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €100.000 und €145.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Nicht mit Beratungsfolien. Mit AI-Systemen, die Prozesse neu gestalten, Entscheidungen beschleunigen und Revenue skalieren – ohne proportionales Headcount-Wachstum. Wir haben eine starke Data & Analytics-Basis aufgebaut. Jetzt bauen wir darauf die nächste Schicht: AI Transformation als eigenständige Practice für Hidden Champions im DACH-Raum.
Dafür suchen wir jemanden, der drei Sprachen fließend spricht: Technologie, Organisation und Mensch im Wandel.

• Du übernimmst eine bestehende Data & Analytics Practice und entwickelst sie zur AI-first Practice weiter – mit eigenem Delivery-Framework, Use-Case-Bibliothek und klarer Marktpositionierung.
• Du designst AI-Architekturen für Sales Intelligence, RevOps Automation, Service Automation und agentic Workflows – direkt integriert in Kundensysteme wie Salesforce, HubSpot, SAP oder ServiceNow.
• Du verantwortest den gesamten Data & Digital Infrastructure Stack: von Cloud Data & BI über AI Transformation bis hin zur technischen Grundlage, auf der Kunden skalieren.
• Du führst und entwickelst ein kleines, hochspezialisiertes Team aus Data Engineers und AI Consultants – Senior-Profile mit klaren Ownership-Strukturen, kein Babysitting.
• Du trägst Pre-Sales-Verantwortung: CTO/CIO-Gespräche bei Hidden Champions, Technical Scoping, AI Readiness Assessments – du bist der Grund, warum ein Kunde unterschreibt.
• Du verbindest Technologie und Wandel: Eine saubere LLM-Architektur ist nichts wert, wenn die Organisation sie nicht trägt. Du designst beides – System und Mensch.
• Du entwickelst TOWAs Positionierung aktiv mit: Thought Leadership, Partnerschaft mit Anthropic und weiteren AI-Plattformpartnern, Marktauftritt.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves - ohne die läuft’s nicht:

• Tiefes Verständnis von AI-Systemarchitekturen: LLMs, Agentic Workflows, RAG-Systeme, AI-Integration in Enterprise-CRM/ERP-Systeme
• Nachweisbare Erfahrung in Data & Analytics (Cloud Data, BI, Data Engineering) und AI/ML – beides, nicht nur eines
• Erfahrung in der Transformation kommerzieller Prozesse (Sales, Marketing, Service & Support, RevOps) – idealerweise in B2B-Industrieunternehmen
• Führungserfahrung: kleine, spezialisierte Teams aufgebaut und entwickelt – als Enabler, nicht als Vollzeit-Manager
• Fähigkeit, in zwei Welten zu operieren: technische Tiefe im Architektur-Review und Executive Presence im C-Level-Gespräch
• Change-Management-Kompetenz: Du weißt, dass AI-Einführung scheitert, wenn sie nur ein IT-Projekt ist – und handelst entsprechend

Nice-to-Haves:

• Erfahrung mit Salesforce Agentforce, Data Cloud oder vergleichbaren AI-nativen CRM-Architekturen
• Erfahrung mit Anthropic Claude, OpenAI oder vergleichbaren Enterprise AI-Plattformen
• Kenntnisse im DACH-Mittelstand / Hidden Champions (Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale)

Was wir von Dir benötigen:

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• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €100.000 und €145.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

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Wir sind Löwenanteil. Unsere Mission ist es, allen Menschen eine ausgewogene und hochwertige Ernährung so leicht wie möglich zu machen. Unsere Bio-Gerichte sind proteinreich, aus besten Zutaten und verdammt lecker. Denn wir machen Essen wieder zu dem, was es sein sollte: Einem Antrieb, der schmeckt! Unser Kraftstoff. Ganz einfach. Nun suchen wir weitere Löwinnen und Löwen für unser Rudel.

Aufgaben

Du bist Student:in und möchtest tiefer in die Welt des Influencer Marketings eintauchen? Als Werkstudent:in im Influencer Marketing unterstützt du unser Team mit 20 Std. / Woche dabei, Barter-Deals und Affiliate-Partnerschaften zu managen und unser Netzwerk an Influencern weiter auszubauen. Du bringst frische Ideen ein, zeigst Eigeninitiative und arbeitest eng mit einem motivierten Team zusammen, das dir den Einstieg in die dynamische Influencer-Marketing-Branche erleichtert.

Unsere Arbeit erfolgt überwiegend im Homeoffice, bei bestimmten Projekten ist es für uns wertvoll, persönlich zusammenzuarbeiten – sei es für Workshops, Team-Meetings, Shootings oder Kampagnen. Unser Standort ist ein Co-Working-Space in Oldenburg.

Deine Aufgaben:

Management von Barter-Deals & Affiliate-Partner:innen:

• Du recherchierst und identifizierst passende Influencer:innen im DACH-Raum.
• Du übernimmst die Kontaktaufnahme und stimmst die Konditionen der Barter- & Affiliate-Deals ab.
• Du stellst sicher, dass neue Partner:innen einen optimalen Start in unserem Team haben und betreust sie während der gesamten Zusammenarbeit mit Löwenanteil.

Relationship Building:

• Du baust Beziehungen zu Influencer:innen auf und pflegst den direkten Austausch über DMs und Kommentare.
• Du bleibst stets über die Projekte und Aktivitäten deiner Partner:innen informiert.

Content-Management:

• Du überprüfst, ob die erstellten Inhalte den Markenrichtlinien und Absprachen entsprechen.
• Du stellst sicher, dass alle Inhalte qualitativ hochwertig und markenkonform umgesetzt werden.

Markt- und Trendbeobachtung:

• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und Trends im Influencer-Marketing.
• Du identifizierst neue Chancen, besonders im Bereich Barter & Affiliate-Deals.

Qualifikation

Dein Profil:

• Du bist seit mindestens einem Jahr Student:in in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich und noch mindestens circa 1 Jahr eingeschrieben.
• Social Media ist dein Zuhause – Plattformen wie Instagram, Youtube und Co. begeistern dich.
• Du bist ein Teamplayer mit einer offenen, humorvollen Kommunikationsweise und lernst gerne Neues.
• Du bist zuverlässig, organisiert und gehst Aufgaben lösungsorientiert an.
• Tools wie Asana und Slack kennst du oder lernst sie schnell.
• Du hast ein Gespür für Trends und kreative Ideen für Influencer-Kooperationen.
• Du hast optimalerweise erste Erfahrungen in der Kommunikation mit Partner:innen oder in Verhandlungen gesammelt (z. B. aus Nebenjobs, Projekten oder Praktika).
• Du hast exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100%? Macht nichts - bewirb dich trotzdem!

Wir freuen uns immer, spannende Kandidat:innen kennenzulernen und uns geht es auch um deine Einstellung, Werte und Persönlichkeit!

Benefits

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Influencer-Marketing zu sammeln, eigene Ideen umzusetzen und dich kreativ einzubringen. Wir begleiten dich mit einem klaren Onboarding-Prozess und regelmäßigem Feedback. Bei uns kommst du in ein tolles Team, indem du immer gut aufgehoben bist und jederzeit abgeholt und wertgeschätzt wirst. Uns sind ein enger Austausch, ein produktives und gegenseitig anerkennendes Miteinander, ständiges voneinander lernen und Spaß bei der Arbeit wichtig.

Außerdem bieten wir dir:

• Gelebte Flexibilität: Du arbeitest überwiegend mobil in Deutschland, im Home-office oder in unserem modernen Co-Working-Space in Oldenburg – ganz so, wie es am besten zu deinem Tag passt.
• Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und präge aktiv die nächsten Kapitel der Löwenanteil-Erfolgsgeschichte.
• Anspruchsvolle Aufgaben: Freue dich auf abwechslungsreiche Projekte mit hohem Qualitätsanspruch und viel Raum für Professionalisierung.
• Echte Teamkultur: Ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und die Freiheit, Dinge auf kurzem Weg zu entscheiden.
• Sicherheit & Fairness: Spannende Einblicke und einen sicheren Studentenjob mit fairer und leistungsgerechter Bezahlung
• Erlebter Teamgeist: Gemeinsame Events sind bei uns fester Bestandteil der Kultur und stärken unseren Zusammenhalt.
• Leckeres Essen: Profitiere von einem attraktiven Mitarbeiterrabatt auf unsere gesamte Produktpalette – gesundes Essen inklusive!

Vielfalt bereichert uns. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder einer Behinderung. Für uns stehen deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten im Vordergrund.

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Mach' mit bei der Revolution im KI-gestützten Energiemanagement!

Bist Du daran interessiert, die Zukunft des KI-basierten Energiemanagements zu gestalten? Dann schließe Dich unserem großartigen Team an und mache die Welt mit uns grüner! etalytics ist ein preisgekrönter Software-Anbieter für Energie-Intelligenz-Lösungen zur Erreichung von Energieeffizienz, weniger CO2-Emissionen und niedrigeren Energiekosten für verschiedene Branchen.

Mit unseren Softwareprodukten, die auf innovativen IoT-, Datenanalyse- und maschinellen Lerntechnologien basieren, bieten wir Lösungen für Produktionsbetriebe, Smart Cities, Energieversorger oder Bürogebäude zur Strukturierung, Analyse und Optimierung ihrer Energiesysteme.

Aufgaben

Als Mitglied unseres Energy Intelligence Solutions-Teams leitest Du Onboarding-Projekte, die zum Ziel haben, unserer etaONE®-Plattform für Energieintelligenz bei unseren Kunden für das kundenspezifische Energiesystem zu konfigurieren, um dann in einen autonomen, optimierten Betrieb überzugehen. Gemeinsam mit ihnen diskutierst Du die jeweiligen Optimierungsansätze und erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen.

Was Dich erwartet:

• Autonome Optimierung: Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Inbetriebnahme der autonomen Optimierung durch unserer etaONE®-Plattform im Rahmen der Onboarding-Projekte bei den Kunden. Dazu implementierst Du KI-basierte Energiemanagement- und Steuerungsalgorithmen zur Optimierung von Energiesystemen.
• Implementierung & Koordination: Du übernimmst die technische Verantwortung für die Konfiguration des jeweiligen Energiesystems in unserer etaONE®-Plattform, koordinierst den Prozess und stellst sicher, dass alle Kundenanforderungen erfüllt werden.
• Kundenorientierung: Du bist als Energy Engineer for AI-driven Energy Intelligence Solutions (m/w/d) die erste Ansprechperson für unsere Kunden in allen Fragen zu unserer etaONE®-Plattform für Energieintelligenz. Du verstehst es, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die nicht nur ihre Erwartungen erfüllen, sondern übertreffen.

Qualifikation

• Erfahrung: (Erste) Erfahrungen in der Energieoptimierung von industriellen Energiesystemen und ein solides Verständnis von energietechnischen Grundlagen
• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (bspw. Energy Science, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.)
• Programmierkenntnisse: Programmierkenntnisse in Python und Erfahrungen mit mathematischer Optimierung sind wünschenswert
• Arbeitsweise: starke Eigenverantwortlichkeit, mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg unserer Projekte sicherstellen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Interessengruppen klar zu vermitteln.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

• Sinnstiftende Arbeit: Unterstütze Industrieunternehmen dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten
• Teamspirit: Ein unterstützendes, kollegiales Umfeld mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit
• Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie eine flexible, agile Arbeitskultur
• Gesundheit: Zuschuss zum lokalen Fitnessstudio sowie die Möglichkeit eines Job-Fahrrads

Bereit, etwas zu bewegen?

Schick uns deinen Lebenslauf (PDF) zusammen mit deinem frühestmöglichen Startdatum.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Energiezukunft zu gestalten!

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leadity – Wir sind die Nr. 1 ESG- und CO₂-Software für den Mittelstand. Mit dem Ziel: Nachhaltigkeit nicht nur zu dokumentieren, sondern aktiv zu gestalten: effizient, praxisnah und zukunftssicher. Über 600 großartige Unternehmen, darunter bofrost, Schwarzwaldmilch, der 1. FC Köln, TÜV Rheinland oder Schweppes, vertrauen bereits auf unsere Lösung.

Unser Antrieb: Mittelstandsunternehmen spielen eine Schlüsselrolle für eine nachhaltige Wirtschaft. Doch ESG, CSRD, CO₂-Bilanzen & Co. sind oft komplex, zeitaufwendig und ressourcenintensiv. Genau hier setzen wir an – mit leistungsstarker Software, die Komplexität einfach macht, fundiertem Know-how und einem Team, das echten Impact schafft.

Jetzt suchen wir dich: Als Werkstudent:in CRM & E-Mail-Marketing. Du planst und setzt E-Mail-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey um, baust automatisierte Nurture-Flows in HubSpot auf und segmentierst Zielgruppen präzise nach Verhalten und Lifecycle-Stage. Mit analytischem Blick wertest du Kampagnen-KPIs aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Aufgaben

• E-Mail-Kampagnen planen & umsetzen: Du planst und erstellst E-Mail-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Awareness bis hin zur Conversion.
• Nurture-Flows & Automatisierungen aufbauen: Du baust Nurture-Flows und automatisierte Sequenzen in HubSpot auf und pflegst sie kontinuierlich.
• Zielgruppen segmentieren: Du segmentierst Kontaktlisten nach Verhalten, Lifecycle-Stage und Unternehmensprofil, um die richtigen Menschen zur richtigen Zeit anzusprechen.
• Performance auswerten & Maßnahmen ableiten: Du analysierst Kampagnen-KPIs (Öffnungsraten, Klickraten, Conversion Rates) und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Abteilungsübergreifend zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit Sales, Account Management und Partner Management zusammen, um Kampagneninhalte zielgruppengerecht und konsistent zu gestalten.
• A/B-Tests entwickeln & optimieren: Du entwickelst A/B-Tests für Betreffzeilen, Inhalte und CTAs und nutzt die Ergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung.
• CRM-Struktur weiterentwickeln: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer CRM-Struktur mit und sorgst für eine saubere Datenpflege.

Qualifikation

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast bereits praktische Erfahrung mit HubSpot (z. B. im Bereich Campaigns, Workflows oder Kontaktmanagement) – oder du hast richtig Bock, dich da reinzufuchsen.
• Du hast ein ausgeprägtes Auge für Design-Details wie Typografie, Abstände und visuelle Konsistenz und kannst sicherstellen, dass unsere Templates stets markenkonform umgesetzt werden.
• Nachhaltigkeitsthemen begeistern dich und du möchtest komplexe Inhalte kreativ, verständlich und zielgruppenspezifisch kommunizieren.
• Du arbeitest organisiert, proaktiv und zuverlässig und hast Freude daran, kleinere Projekte selbstständig umzusetzen.
• Du hast regulär 20 Stunden pro Woche Zeit – in den Semesterferien gerne auch mehr, wenn es für dich passt.

Benefits

• Direkter Impact: Wir helfen dem Mittelstand, sich nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen.
• Top ESG-Software: Hohes Produktwissen, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein marktführendes Produkt.
• Begeisterndes Arbeiten: Freundschaftliche Atmosphäre und motivierendes Miteinander in interdisziplinären, agilen Teams.
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Passgenaue Trainings, Konferenzen und schnelle Aufstiegschancen dank starkem Wachstum.
• Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und zeitweises Arbeiten aus dem Ausland.
• Starke Benefits: Zentrales Büro in Hamburg-Altona mit ergonomischer Ausstattung, kostenfreie Getränke, Zuschüsse zum Deutschlandticket & Fitness-Angeboten sowie regelmäßige Team- & Company-Events.

Bereit für den nächsten Karriereschritt – mit echtem Impact?

Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die nachhaltige Transformation der Wirtschaft.

• Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
• Die Stelle ist ab sofort in Hamburg, Münster oder Berlin zu besetzen.
• Bei offenen Fragen melde Dich gerne hier über Join.

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Aufgabenbereich

• Du unterstützst den Senior Advisor BCM aktiv im Tagesgeschäft und beim Management des BCMS für die IONOS Gruppe.
• Du erstellst und pflegst Richtlinien, Prozesse und Dokumentationen für das BCM und Krisenmanagement.
• Du treibst die BCM-Lebenszyklusschritte in den Fachbereichen proaktiv voran, moderierst und begleitest Business Impact Analysen (BIA), Business Continuity Risk Assessments (BCRA) sowie die Planerstellung (BCP).
• Du planst, moderierst und dokumentierst BCM-Tests und -Übungen in den verschiedenen Geschäftsbereichen in Zusammenarbeit mit dem IT Emergency Management.
• Du schulst, schaffst Awareness und bietest methodische Anleitung für dezentrale BCM-Verantwortliche, Prozess- und Produktowner sowie Business Continuity Koordinatoren für die operative Ausführung der BCM-Prozesse.
• Du führst BCM-Audits durch und verfolgst Korrektur- und Vorsorgemaßnahmen (CAPA).
• Du arbeitest eng mit den verschiedenen Geschäftsbereichen und Töchtern der IONOS Gruppe zusammen und stellst die operative Abstimmung mit den Verantwortlichen für IT Service Continuity Management (ITSCM), Unternehmens- und Informationssicherheits-Risikomanagement sowie Information Security sicher.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaftslehre, Business Risk & Security Management oder einem verwandten Bereich.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Business Continuity Management, IT Service Continuity Management, Krisenmanagement oder in der entsprechenden Beratung.
• Praktische Erfahrung mit der BCM-Methodik (z. B. Durchführung von BIAs, Risikobewertungen, Entwicklung von Kontinuitätsstrategien und -plänen, Moderation von Übungen/Tests).
• Grundlegendes Verständnis der relevanten Gesetze, Vorschriften und Industriestandards in Bezug auf Business Continuity Management Systeme (insbesondere NIS2, KRITIS, C5, ISO 22301 und 27001, BSI Standard 200-4).
• selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse voranzutreiben.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, verbunden mit einer serviceorientierten Denkweise, um Business- und IT-Einheiten während der Implementierungsphase methodisch zu leiten und zu motivieren.
• Sprachkenntnisse: fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Erfahrung mit Jira und Confluence hilfreich.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind die WERBAGO GmbH, eine Full-Service-Werbeagentur mit 25 Jahren Erfahrung und dem Hauptsitz in Solingen-Höhscheid. Wir bieten unseren Kunden professionelle Leistungen, die ihnen einen Vorsprung vor der Konkurrenz verschaffen, sowohl durch die Qualität der erbrachten Leistungen als auch durch wettbewerbsfähige Preisstrukturen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind!

Sie finden uns auf 130 Quadratmetern voller Energie, wo kreative Köpfe Seite an Seite mit Organisationstalenten und Vertriebsexperten arbeiten, die sich alle einem Ziel verschrieben haben: Sie erfolgreich zu machen, indem wir Ihnen erstklassiges Fachwissen in Verbindung mit eleganten Benutzeroberflächendesigns bieten.

Aufgaben

Sie gestalten kreativ und selbstständig moderne und professionelle Webseiten für mittelständische Unternehmen deutschlandweit. Sie können diese Konzepte dann auch in WordPress umsetzen. Mit Hilfe von Systemen wie Divi, Elementor und Co. bauen Sie moderne und zugleich ansprechende Webseiten auf.

Dabei kennen Sie sich auch mit SEO-Grundlagen aus und achten bei der Produktion auf die Darstellung der Seiten auf mobilen Endgeräten.

• Aufbau der Unterseiten in WordPress mit Hilfe von Elementor und Co.
• Gestaltung von Werbematerial für Social-Media-Marketing
• Präsentation von Entwürfen an die Kunden
• Klärung der Inhalte mit dem Kunden und Einbau dieser in die neuen Seiten
• Bestehende Seiten in WordPRess mit Elementor Pro erweitern

Sie sind die Schnittstelle zu unseren Kunden, bearbeiten Projekte und unterstützen bei der Wahl der richtigen Gestalterischen Lösungen.

Qualifikation

Idealerweise haben Sie bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter:in und bringen auch schon einige Jahre Berufserfahrung mit. Sie haben bereits dutzende Webseiten gestaltet und kennen sich bestens aus mit WordPRess und Elementoer.

• (Fach-)Abitur oder, als Bewerber ohne Abitur, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung
• Flexibel, teamfähig und kontaktfreudig
• Engagiert für die Umsetzung neuer Ideen
• Erfahrung im Aufbau von modernen Webseiten und Marketingkampagnen
• Kenntnisse in Figma, oder gleichwertiges für die Gestlatung

Benefits

Sie werden gebraucht! Deutschland benötigt Sie und Ihr Können, um die deutsche Wirtschaft wieder anzukurbeln! Ihre Ideen und Konzepte sorgen für mehr Kunden, und Ihre Kreativität begeistert Unternehmen!

Bitte schicken Sie uns keine langweilige 0815 Bewerbung mit Standard Layouts in Word. Schicken Sie uns eine kreative selbst gestaltete Bewerbung mit Ihren Arbeiten, zeigen Sie uns wie kreativ Sie sind und ich freu mich Sie Persönlich kennenzulenren.

Sie müssen Deutsch in Wort und Schrift Beherrschen, den Sie sprechen direkt mit unseren Kunden.

Gerne auch Minijob oder Teilzeit möglich.

Vollzeit: 37,5 Std. die Woche

Teilzeit möglich, bitte in der Bewerbung vermerken.

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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HEYPAUL ist eine KI-Unternehmensberatung und Personal Brand im Bereich Vibe Coding und AI Tools. Wir produzieren regelmaessig Content fuer YouTube, Instagram, TikTok und eine wachsende Community. Kein Konzern, kein langweiliges KMU. Du arbeitest direkt mit mir (Paul) am Unternehmen, das zeigt, wie man mit KI ein Business aufbaut. Jetzt suchen wir Verstaerkung, um das Branding stärker aufzubauen.

Aufgaben

Du begleitest mich mindestens 2x pro Woche bei Content-Drehs in Berlin. Du filmst Tutorials, Vlogs und andere kreative Formate. Du bringst eigene Ideen fuer Shots, Perspektiven und Storytelling mit. Du erstellst B-Roll, Setup-Shots und Behind-the-Scenes Material. Du denkst mit und entwickelst dich aktiv weiter.

Qualifikation

Studium im Bereich Film, Medien, Kommunikation oder vergleichbar. Eigene Kamera ist ein Plus, Smartphone-Level reicht fuer den Start. Gespuer fuer Social-Media-taugliche Aufnahmen (Vertical Video, Hooks, schnelle Schnitte). Zuverlaessigkeit - Termine sind Termine. Interesse an Tech, KI und Startups ist ein grosses Plus. Deutsch fliessend, Englisch von Vorteil.

Benefits

15 - 20 Euro pro Stunde auf Minijob- oder Werkstudentenbasis. Flexible Arbeitszeiten - Drehtage werden gemeinsam geplant. Einblick in Personal Branding, Content Marketing und KI-Business aus erster Hand. Dein Name in den Credits und Referenz-Material fuer dein Portfolio. Langfristige Zusammenarbeit mit wachsendem Verantwortungsbereich moeglich.

Schick uns eine kurze Bewerbung mit: Wer du bist (2-3 Saetze reichen), einen Link zu bisherigen Arbeiten (Instagram, YouTube, Portfolio) und ab wann du starten kannst. Ich freue mich dich!

Viele Grüße
Paul

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS MANAGER (m/w/d)
Für unseren Bershka Store in Hamburg - Überseequartier

in Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Du hast ein Auge für Zahlen?

Dann komm zu Getränkeland und sorg dafür, dass bei uns auch hinter den Kulissen alles rund läuft! Für unseren Standort in Elmenhorst suchen wir dich als Mitarbeiter:in (m/w/d) Rechnungsprüfung in Teilzeit.

Aufgaben

• Du prüfst eingehende Rechnungen, kontierst und verbuchst sie zuverlässig.
• Bei Unstimmigkeiten bleibst du dran, klärst Differenzen mit Lieferanten und stimmst dich mit internen Teams ab.
• Du überwachst Zahlungsziele, unterstützt im Mahnwesen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du kümmerst dich um die Dokumentation und Ablage von Rechnungen und Belegen.
• Du bringst dich aktiv ein und hilfst dabei, Prozesse in der Rechnungsprüfung weiter zu verbessern.
• Auch bei Kassenabstimmungen und Monatsabschlüssen bist du ein wichtiger Teil des Teams.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Rechnungsprüfung oder Kreditorenbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Darauf kannst du dich freuen:

• Anwesenheitsprämie nach bestandener Probezeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 20 % Mitarbeiterrabatt – auch dein Durst kommt nicht zu kurz
• Eine strukturierte Einarbeitung mit klaren Abläufen
• Ein sicherer Job in einem familiären Umfeld

Bereit, bei uns den Überblick zu behalten?
Dann bewirb dich jetzt; wir freuen uns auf dich!

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Wichtige Einordnung vorab:

• Für diese Position sind Erfahrung im Kunst- oder Kulturbereich sowie nachweisbare PR-Kompetenz zwingend erforderlich, sei es durch Studium oder Berufserfahrung.
• Kein Anschreiben gefragt: Bitte über Join Deinen kurzen Pitch im Formular angeben
• Wir geben innerhalb einer Woche Rückmeldung

___________________

Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht zur Zeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst. Wie oft gibt es die Chance, ein Museum mit aufzubauen, das schon vor der Eröffnung international Schlagzeilen macht – und in der New York Times als "one of the places to be 2026“ bezeichnet wird?

Aufgaben

• Kommunikationsstrategie: Weiterentwicklung und Ausgestaltung
• Pressearbeit: Verfassen von Texten für Pressemeldungen, Newsletter, Webseite, Social Media und Präsentationen
• Aufbau des Presseverteilers und Netzwerk (Journalist:innen und Medien)
• Vorbereitung und Koordination von Interviews, Podcasts, Reden und Vorträgen
• Redaktionelle Mitarbeit an Social-Media-Posts (Text), Website-Content und FAQs
• Unterstützung bei Sponsoring- und Partnerkommunikation (Texte, Pitches, Präsentationen)
• Aufbau von Storytelling-Konzepten und Kommunikationsstrategien rund um das Opening

Qualifikation

Folgende Qualifikationen sind unverzichtbar:

• Erfahrung in Presse- oder Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder Kommunikation
• Erfahrung mit redaktioneller Kommunikation im Kunst- oder Kulturbereich
• Sehr gutes Sprachgefühl und Textsicherheit (Deutsch & Englisch)

Wünschenswert:

• Offenheit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an zeitgenössischer Kunst, Kultur und digitalen Themen
• Erfahrungen mit KI im redaktionellen Kontext
• Uns ist wichtig, dass Du das, was Du anpackst, mit echter Begeisterung tust

Benefits

• Entscheidendes Mitwirken an einem einzigartigen, international relevanten Kunst- & Kulturprojekt
• Eigenverantwortliche Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege
• Steile Lernkurve und immer wieder neue Themen und Projekte
• Ein vielseitiges Team, das mit Herzblut etwas Einzigartiges aufbaut

Uns ist wichtig, dass du mit Leidenschaft schreibst, Impulse gibst und konzipierst – weil du Teil von etwas wirst, das wirklich zählt. Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich und sei dabei, wenn wir gemeinsam die Vision Wirklichkeit werden lassen.

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Nachhaltiges Food-Startup | Berlin | Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - unbezahlt

Über Froyda

Bei Froyda stellen wir pflanzliche Mahlzeiten in Bioqualität her, die zudem glutenfrei und FODMAP-arm sind. Unsere Mission ist es, gesunde und abwechslungsreiche pflanzliche Ernährung einfach umsetzbar und genussvoll zu machen – auch für Menschen mit Unverträglichkeiten.

Als Social Impact Unternehmen setzen wir uns für Lebensmittel ein, die gut für Mensch und Umwelt sind, und bauen eine starke, wertebasierte Marke im deutschen Markt auf.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstützt uns über verschiedene Kanäle und Maßnahmen hinweg, u. a.:

Marketing & Growth

• Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (Instagram, TikTok, Reels)
• Erstellung und Mitwirkung bei Foto-, Video- und Content-Produktionen
• Unterstützung bei Performance-Marketing-Maßnahmen (Google Ads, Meta Ads)
• Zusammenarbeit mit Influencer:innen, Affiliate-Partnern und Markenkooperationen
• Mitarbeit beim Aufbau und der Optimierung unseres Amazon-Vertriebskanals

Qualifikation

Dein Profil

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Marketing, Kommunikation, Entrepreneurship o. Ä.)
• Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums oder freiwilliges Orientierungs-/Begleitpraktikum (mind. 3 Monate)
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (Zielmarkt Deutschland)
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an Sales, Marketing und Markenaufbau
• Freude an Kommunikation – schriftlich wie mündlich
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit nachhaltigen, ethisch ausgerichteten Marken

Benefits

Was wir bieten

• Umfassende praktische Erfahrung in Social Media, Marketing und Business Development
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und direkte Einbindung in Entscheidungsprozesse
• Breite Exposure zu unterschiedlichen Vertriebs- und Marketingkanälen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zugang zu hochwertigem, pflanzlichem Bio-Food
• Kollegiales, ambitioniertes Team mit klaren Werten

Rahmenbedingungen

• Dauer: mindestens 3 Monate
• Start: flexibel
• Standort: **Berlin**
• Unbezahltes Praktikum

Wenn du praktische Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und aktiv am Wachstum eines nachhaltigen Food-Startups mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte füge deiner Bewerbung ein kurzes Anschreiben bei, in dem du erläuterst, warum du die ideale Ergänzung für unser Team bist und welche Erfahrungen und Motivation du für die Position mitbringst.

Froyda – building impact, one meal at a time. 🌱

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Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nebenbuchhalter*in (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Verantwortlichkeit für definierte Bereiche in der Kreditorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung der Monatsabschlüsse
• Abstimmung und Klärung der Kreditorenkonten
• Unterstützung des restlichen Teams bei laufenden Geschäftsvorfällen und ad-hoc Anfragen
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltern, sowie dem Head of Accounting

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung zum Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen von Vorteil
• Kenntnisse eines ERP-Systems von Vorteil, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• IFRS-Kenntnisse von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit mit Hands-on-Mentalität

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Hey! Du bist kreativ und suchst nach einem Job, bei dem kein Tag wie der andere ist?
Du hast vielleicht sogar noch Erfahrung in der Werbetechnik? Dann könnte unser Team bei K3 Werbetechnik genau das Richtige für Dich sein!

Aktuell suchen wir eine_n Mediengestalter*In, die oder der unser Team mit Leidenschaft und grafischem Talent unterstützt bei einer 38 Stunden Woche ohne Überstunden und ohne Wochenendarbeit ODER in Teilzeit!

Wenn du Lust hast, Teil unserer K3 Familie zu werden und in einem kreativen sowie dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Gestaltung und Betreuung von Beschriftungsprojekten vor Ort am Standort Essen
• Datenerstelleung und Validierung für Digitaldrucke und Folienplot
• Handling von großformatigen Digitaldruckern und Plottern

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Super, aber kein muss wäre Berufserfahrung im Bereich Werbetechnik
• abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter Print (oder ähnlich)
  oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung
• optimalerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung, aber auch gern Berufseinsteiger
• selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Spaß an deinem Job
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das bieten wir Dir

• Gute Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten (38 Stunden/Woche)
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für einen breitgefächerten Kundenkreis.
• Teamgeist und freundschaftliche Umgangsformen
• Moderne Arbeitsgeräte
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Mitsprache und Gestaltungsspielraum bei allen Kundenprojekten
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

Bewirb dich jetzt bei K3 Werbetechnik und werde Teil unseres kleinen, aber äußerst dynamischen und innovativen Teams!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Unternehmer und Führungskräfte mit Fokus auf steueroptimierten Vermögensaufbau, Versicherungsmanagement und Nachfolgeplanung.

Unser Anspruch ist nicht der Vertrieb, sondern die strukturierte, langfristige Mandatsbetreuung auf hohem fachlichen Niveau.

Dafür benötigen wir keine klassische Assistenz, sondern eine Person, die Strukturen schafft, Prozesse sichert und die Geschäftsführung operativ entlastet.

Aufgaben

Du bist die zentrale Schnittstelle im Unternehmen und sorgst dafür, dass aus Beratung auch Umsetzung wird.

Konkret bedeutet das:

• Steuerung und Organisation aller internen Abläufe
• Terminmanagement inkl. Priorisierung (kein reines Koordinieren, sondern Mitdenken)
• Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen
• Pflege und Strukturierung des CRM-Systems
• Sicherstellung vollständiger Dokumentation und Fristen
• Kommunikation mit Kunden, Versicherern und Dienstleistern
• Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hoher Anspruch an Ordnung und Prozesse
• Klare Kommunikation (schriftlich und telefonisch)
• Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und umzusetzen
• Erfahrung im Finanz-/Versicherungsumfeld ist sinnvoll, aber nicht zwingend

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Faire, überdurchschnittliche Bezahlung mit Entwicklungspotenzial
• Attraktives Benefit-Paket im Wert von über 200 Euro netto monatlich, z.B. Firmenkreditkarte, Gehaltszuschüsse, Deutschlandticket etc.
• Hochlukrative Betriebsrente von mehreren Zehntausend bis zu mehreren Hunderttausend Euro (abhängig vom Diensteintrittsalter)
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Regelung
• Klar strukturierte Aufstiegsmöglichkeiten

Wir bieten:

• Klare Prozesse statt Chaos
• Direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Verantwortung statt Abarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil
• Fixgehalt (keine Vertriebsprovisionen)
• Perspektive: Aufbau einer zentralen Organisationsrolle im Unternehmen

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About the job

You will be joining a small cross-functional team to work on building InCycling Platform: a cloud-based technical solution offering user interfaces for tracking surplus chemical inventories, registering requests from buyers, and support material trading. This role is the best fit for aspiring professionals, looking to move into the next stage of their career in the near future and willing to take on more responsibilities.

About InCycling

InCycling is a Berlin-based startup solving a straightforward but overlooked problem: every year, pharmaceutical and chemical companies discard billions of euros worth of usable materials simply because they have no efficient way to sell them. We are building the digital infrastructure to change that. Think trading platform, compliance engine, and ERP integration in one product, purpose-built for a highly regulated industry. We are early stage and moving fast, already making our first trades and building the platform to scale them.

Aufgaben

In this role you will:

• work together with your team and stakeholders to understand the business requirements, and the technical solutions to support them;
• maintain a good understanding of the team’s technical strategy, processes, best practices, and tools, participate in solution design and presentations;
• implement proposed solutions in code; maintain test coverage according to the company standards;
• participate in code reviews, pair programming and other engineering processes to ensure quality and facilitate knowledge exchange;
• apply AI tools to structure and enhance your work, while maintaining full ownership of the outcomes;
• provide reasonable time estimates, and report progress, problems and blockers.
• actively participate in agile team meetings, including daily meetings, planning, demos and retrospectives;
• provide timely and candid feedback to other team members.

Qualifikation

You must have a good knowledge and/or experience of:

• modern Java language and platform, Spring Boot, PostgreSQL, foundations of JavaScript, HTML5 and CSS3,
• object-oriented programming concepts, best practices, and design patterns,
• delivery pipeline and continuous integration best practices, relevant tools,
• test-driven development, code reviewing and pair programming best practices.
• familiarity with server-side rendering of frontends and HTMX is a plus;
• familiarity with AWS, observability solutions, and relevant design patterns is a plus;
• experience of working in regulated enterprise environments and startups is a plus.

Our working language is English.

You must demonstrate:

• ability to apply all of the above in AI-assisted work;
• good analytical skills, understanding of requirements structure and definition of done;
• ability to estimate the amount of work and manage the expectations;
• good communication and presentation skills, ability to maintain transparency and persistence in delivery in a hybrid work environment;
• good understanding of agile methodologies and their applicability;
• ability to provide and receive constructive and honest feedback.

Benefits

We offer

• the opportunity to build a new digital platform from the ground up and influence key architectural and engineering decisions;
• a small, highly collaborative team with direct access to the founders and fast decision-making;
• a mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry;
• a pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development;
• flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, transparency and continuous learning;
• an initially fixed-term contract, with the opportunity to grow with the company as the platform and team expand;
• a modern office environment in a fantastic location right in Berlin-Mitte;
• competitive compensation aligned with experience and the growth stage of the company;
• Urban Sports Club membership as a company health benefit;
• access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Eigenständige Content-Produktion & technisches Handling:

• Du bist in der Lage, Videos und Fotos selbstständig, von der Kameraführung über Licht- und Ton-Setups bis hin zur Arbeit mit professionellem Kamera-, Audio- und Lichtequipment, zu produzieren und setzt Inhalte sowohl im Studio als auch on Location eigenverantwortlich um.

Strategischer Vertrieb von Werbevideolösungen:

• Du nutzt dein fundiertes Know-how im Bereich Video Advertising und deine Erfahrung im Vertrieb von Werbeprodukten, um strategische, performanceorientierte Videokonzepte zu entwickeln, potenzielle Neukunden zu überzeugen und nachhaltiges Umsatzwachstum für adlicious zu generieren.

Strategische Konzeption von Videokampagnen für digitale Kanäle:

• Du entwickelst plattformübergreifende Videostrategien und überzeugende Storyboards für YouTube, TikTok, Social Media und TV, die auf die individuellen Marketingziele unserer Kunden abgestimmt sind und sowohl Branding- als auch Performance-Ziele unterstützen.

Einsatz von AI-gestützten Tools & Workflows:

• Du setzt künstliche Intelligenz gezielt in der Konzeption, Produktion und Postproduktion ein (z. B. für Editing, Automatisierung, Visuals oder Analyse) und bleibst kontinuierlich über neue AI-Trends und -Technologien im Creative- und Marketing-Umfeld informiert.

Projektmanagement in eigener Regie:

• Du planst und steuerst Videoproduktionen eigenständig – von der Konzeption über die Abstimmung mit Kunden und internen Teams bis hin zur termingerechten Umsetzung und Qualitätssicherung. Dabei greifst du bei Bedarf auf dein Netzwerk aus externen Kreativen, Dienstleistern und Models zurück und organisierst flexibel zusätzliche Unterstützung für eine reibungslose Umsetzung.

Technische Exzellenz und Produktionssteuerung:

• Du koordinierst Dreharbeiten, Postproduktion, Schnitt und Motion Design der Videoinhalte und stellst sicher, dass alle Assets plattformgerecht, technisch einwandfrei und kampagnenfähig bereitgestellt werden.

Enge Zusammenarbeit mit Media- und Fachexpert:innen:

• Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Expert:innen aus Media-Planung, Creative, Sales und weiteren Units, um integrierte Kampagnenlösungen zu entwickeln und den erfolgreichen Verkauf sowie die optimale Performance unserer Werbekampagnen sicherzustellen.

Qualifikation

Berufserfahrung in der Content- und Videoproduktion:

• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Content-Erstellung, als Video-Editor:in, Online-Videoproduzent:in oder in einer vergleichbaren Position.

Technisches Know-how im Bereich Video & Foto:

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Handhabung verschiedener Kamera-, Beleuchtungs- und Tonausstattungen und weißt, wie man diese professionell einsetzt. Zudem hast du einen sicheren Umgang mit Editing-Tools.

Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft:

• Deine offene und kommunikative Art ermöglicht es dir, Kunden zu gewinnen und sie von Werbevideolösungen zu begeistern.

Kreativität & Innovationsdenken:

• Du zeichnest dich durch hohe Kreativität aus, denkst innovativ und behältst stets die Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes im Blick.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

• Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Mobilität:

• Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat.

Mit unseren Anwendungen helfen wir Betroffenen, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten und schließen gleichzeitig bestehende Versorgungslücken im Gesundheitssystem. Dabei leisten wir einen aktiven Beitrag, die Frauengesundheit neu zu denken und langfristig zu stärken.

Als Head of Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Mission. Du verantwortest die strategische Ausrichtung und operative Steuerung unseres Marketings und sorgst dafür, dass unsere Lösungen die Menschen erreichen, die sie wirklich brauchen.

Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen skalierung bestehender Produkte sowie der Einführung neuer Anwendungen im deutschen DiGA-Markt. Ziel ist der Aufbau eines nachhaltig skalierbaren Marketings über alle Produkte hinweg. Gemeinsam mit deinem Team optimierst du bestehende Strategien, die Wachstum ermöglichen, Vertrauen schaffen und unsere Marken langfristig positionieren.

Aufgaben

Als Head of Brand & Communication übernimmst du eine zentrale Rolle in der Wachstumsphase der Endo Health GmbH. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Maßnahmen skalierbar, effizient und nachhaltig profitabel sind.

Du führst ein interdisziplinäres, aktuell achtköpfiges Marketingteam, das in die Bereiche Social Media (Organic), Performance Marketing und CRM unterteilt ist, und sorgst für eine enge, effektive Zusammenarbeit zwischen diesen Bereichen.

Dabei arbeitest du eng mit dem Management, der Geschäftsführung und den Teamleads zusammen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Marken weiter wachsen, neue Produkte erfolgreich in den Markt gebracht werden und Marketing als zentraler Wachstumstreiber des Unternehmens funktioniert.

Deine Aufgaben

• Optimeirung und Steuerung der übergeordneten Marketingstrategie für die bestehenden Marken der Endo Health GmbH um Wachstum und Profitabilität zu gewährleisten und aktiv zu fördern.
• Du entwickelst und verantwortest die Markteinführung neuer Produkte durch eine relevante Go-To-Market Strategie und garantierst damit eine profitbale Marktdurchdringung im ersten Produkt-Jahr.
• Du etablierst klare Strukturen zur Analyse und Bewertung der Marketingperformance und nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um Marketingmaßnahmen gemeinsam mit dem Team kontinuierlich zu optimieren.
• Du schaffst und optimierst bestehende Teamworkflows, um eine integrierte und effektive Zusammenarbeit zwischen den Marketing-Teams im Sinne der Unternehmensziele zu garantieren.
• Du führst und entwickelst das Marketingteam, schaffst klare Verantwortlichkeiten und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
• Du verantwortest das Marketingbudget und sorgst für dessen effiziente und zielgerichtete Nutzung.
• Du arbeitest als Teil des Management Teams eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Endo Health GmbH aktiv mit.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen in wachstumsorientierten und dynamischen Unternehmensphasen.
• Fundiertes Verständnis für Performance Marketing, organische Kanäle und skalierbare Marketingmodelle sowie die Fähigkeit, diese strategisch miteinander zu verzahnen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market Strategien in einem Umfeld, das sich schnell weiterentwickelt und neue Lösungen erfolgreich im Markt etabliert.
• Fähigkeit, ein Team klar, empathisch und zielgerichtet durch Wachstums- und Skalierungsphasen zu führen und dabei Orientierung, Struktur und Fokus zu geben.
• Unternehmerische und datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, Prioritäten in einem innovativen und sich wandelnden Umfeld zu setzen und umzusetzen.

Benefits

• Vollzeitstelle mit 100 % Remote-Arbeit mit viel Teamspirit trotz digitalem Kontext
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership
• Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich)
• Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP)
• Weiterbildungs- und Coaching-Budget
• Engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Mission, Frauengesundheit im Gesundheitssystem aktiv zu verbessern!

Probeaufgabe - Bearbeitungszeit max. 90 Min.
Bitte skizziere in 5-8 Slides deine Gedanken zu den folgenden Fragestellungen. Du musst kein detailliertes Konzept ausarbeiten, sondern deine Gedanken zur Lösungsfindung darlegen.

Kontext:
Endo Health bringt eine neue App in den deutschen DiGA-Markt, die Pia-App bei starken Periodenschmerzen.

Team-SetUp:
Social Media Organic + Content
PPC Manager
CRM / E-Mail-Funnel und Website

Ziel:
Die App soll im ersten Jahr 10.000 Verschreibungen erreichen und wirtschaftlich tragfähig wachsen.

Herausforderungen:

• Aktuell betreut das Team 2 weitere DiGA, die bereits Bestand des Produktportfolios sind.
• Social Media wächst (hohe Reichweite), bringt aber wenig Conversions
• Paid Marketing liefert Conversions, ist aber teuer
• Creatives kommen zu langsam nach
• Das Marketingteam (Social, PPC, CRM, Creative) arbeitet noch nicht optimal verzahnt
• Es gibt erste Daten aus Kampagnen, aber keine klare Priorisierung

1) Priorisierung basierend auf Daten

Welche 3 wichtigsten Prioritäten leitest du aus der Situation ab, um das Ziel von 10.000 Verschreibungen zu erreichen? Bitte begründe deine Prioritäten auf Basis der vorhandenen Daten und Annahmen (z. B. Conversion, Kosten, Skalierbarkeit).

2) Performance-Analyse & Entscheidungslogik

Welche Kernkennzahlen (KPIs) würdest du zur Steuerung nutzen?
Erkläre:

• welche Zahlen für dich entscheidend sind
• wie du auf Basis dieser Zahlen konkrete Entscheidungen triffst
• wann du einen Kanal skalierst, pausierst oder optimierst

3) Team-Orchestrierung entlang der Daten

Wie würdest du die Zusammenarbeit zwischen Social, PPC und CRM organisieren, damit Entscheidungen datengetrieben getroffen werden?

4) Führung & Steuerung

Wie führst du das Team so, dass es klar auf die Zielerreichung (10.000 Verschreibungen) ausgerichtet ist?

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Zur Verstärkung der Unternehmenskommunikation für das bewaffel dich in Halle (Saale) suchen wir ab April 2026 dich als

Werkstudent Social Media I Content Creator (m|w|d)

Aufgaben

Du erstellst für unsere Betriebsstätten im gastronomischen Bereich Beiträge und Kurzvideos für unsere Social Media Kanäle. Das beinhaltet folgenden Tätigkeiten:

• Erstellung und Planung der Kampagnen und Beträge für Instagram, Facebook und co.
• Foto- & Videoshooting in unseren Filialen vor Ort
• Nachbearbeitung des Materials
• Entwicklung neuer Konzepte und Idee, die auffallen und genau den Nerv der Zielgruppen treffen

Qualifikation

• Du bist aktuell immatrikuliert (Studium im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation wünschenswert)
• Du hast erste Erfahrung im Bereich Social-Media-Management gemacht und bist sicher im Umgang mit den Social-Media-Kanälen und -Tools
• Du hast eine hohe Kreativität und die Fähigkeit, auffallende Inhalte zu erstellen
• Du hast bereits Erfahrungen mit Bild- & Videobearbeitung (Adobe Programme, CapCut, Canva, etc.)
• Für die Aufgaben stehst du nach Absprache für 15-20 h/Woche zur Verfügung

Benefits

• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen sowie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (nach vorheriger Absprache)
• Nach Einarbeitung die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten

Du bist motiviert und hast Lust ein Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich einfach mit einem kurzem Lebenslauf bei uns.

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Über uns.

whg Werkmann Hien Gitschel.

Mit unseren Standorten in Regensburg und Langquaid beraten wir seit über 20 Jahren Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen aus der Region. Was uns dabei auszeichnet? Ein starkes Team, moderne Arbeitsweisen und der Wille, Dinge gemeinsam voranzubringen.

Bei WHG setzen wir auf digitale Lösungen, flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit deinen Ideen etwas bewegen kannst.

Wenn du Lust auf einen Beruf mit Zukunft hast und nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten willst – dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Tätigkeiten.

So individuell wie bei einer Steuererklärung.

Als Teamassistenz sorgst du dafür, dass der Kanzleialltag planbar und gut organisiert bleibt. Du hältst Abläufe zusammen, unterstützt das Team in der Koordination und trägst dazu bei, dass Mandantenservice und interne Abstimmung zuverlässig funktionieren. Digitale Tools und Prozesse gehören dabei selbstverständlich zu deinem Arbeitsalltag.

Das sind deine Aufgaben im Überblick:

• Posteingang und Postausgang bearbeiten (Papier und digital)
• Telefonannahme, Weiterleitung und erste organisatorische Auskünfte
• Allgemeine Büroorganisation und Termin- sowie Dokumentenkoordination
• Unterstützung von Mandanten bei der digitalen Bereitstellung von Unterlagen
• Einweisung von Mandanten in digitale Prozesse und Tools (DATEV, Unternehmen online)
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von Belegen und internen Abläufen
• Zuarbeit für Steuerberater und Fachkräfte im Tagesgeschäft
• Vorformulieren von Schreiben und Briefen
• Ausdruck, Versand und Ablage von Unterlagen

Qualifikation

Qualifikationen.

Dein Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

Bei whg arbeiten wir eng zusammen und verlassen uns im Alltag auf saubere Übergaben und klare Kommunikation. Damit das gut funktioniert, braucht es ein paar Grundlagen, die fachlich und menschlich zur Rolle passen. Das wünschen wir uns von dir:

• Erfahrung im Büro- oder Sekretariatsbereich, idealerweise im Kanzleiumfeld, aber nicht zwingend
• Deutliche IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen
• Bereitschaft, sich in Systeme wie DATEV und Unternehmen online einzuarbeiten
• Freundliches, sicheres Auftreten am Telefon und im persönlichen Kontakt
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Was wir Dir bieten.

Wertschätzung, die man merkt.

Gute Zusammenarbeit ist keine Einbahnstraße. Wir wissen, was wir am Team haben und zeigen das nicht nur in Worten, sondern auch in Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und Privatleben sowie Beruf besser vereinbar machen.

• Überstundenausgleich (Freizeit oder zusätzliche Vergütung)
• Persönliches Fortbildungsbudget von 600 € pro Jahr
• Fachliche Fortbildungen (proaktiv vorgeschlagen und passend zur Rolle)
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten (Mo.–Do. 9–15 Uhr, Fr. 9–13 Uhr)
• Kostenlose Parkplätze und Tankgutscheine
• Modernste Ausstattung im Büro und im Homeoffice
• Verpflegung im Büro (Kaffee, Snacks, Obst)
• Regelmäßige Team-Events

Jetzt bewerben!

Klingt nach dir? Dann starte deine Karriere bei whg und werde Teil unseres Teams.
Bewirb‘ dich online oder kontaktiere uns direkt bei Fragen – wir freuen uns auf dich!

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Survival of the Fittest

coox ist ein Startup für Produkte im Bereich Kitchen. Wir entwickeln Produkte für das Kochen und Backen, die das Leben leichter machen. Unsere Produkte sind besser, cleverer und innovativer. Über eine Millionen Produkte haben wir schon verkauft.

Wir haben ein klares Leitbild und eine klare Kanalstrategie. Unser größter Wettbewerb sind wir selbst. Um noch besser zu werden, brauchen wir die Besten, und da kommst Du ins Spiel

Aufgaben

Performance Marketing Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Performance-Marketing-Strategie über alle relevanten Paid-Kanäle
• Eigenständige Steuerung, Überwachung und Optimierung der Paid-Kampagnen inklusive Budgetverantwortung
• Kontinuierliche Performance-Analyse, Ableitung von Maßnahmen und Ausbau effizienter Kampagnenstrukturen
• Identifikation neuer Paid-Kanäle, Zielgruppen und Wachstumshebel zur Skalierung der Performance
• Erstellung von Reportings, Forecasts und Handlungsempfehlungen
• Briefing und Optimierung relevanter Creatives in Einklang mit Kampagnenplanung und Brand Strategie

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Paid Social und/oder Paid Search, idealerweise im DTC Umfeld oder Consumer Products
• Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von Kampagnen, Strukturierung von Account-Setups und Optimierung von Performance-Funnels
• Sicherer Umgang mit KPI-Analysen, Attribution, Budgetsteuerung und Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen
• Erfahrung in der Arbeit mit Performance-Dashboards, Forecasts sowie der Erstellung klarer Handlungsempfehlungen
• Starkes Verständnis für Zielgruppen und Creatives sowie die Fähigkeit, klare und performanceorientierte Briefings zu erstellen
• Hohe Datenaffinität und Routine im Umgang mit Plattformen wie Meta Ads, Google Ads oder vergleichbaren Tools
• Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

Benefits

• Du hast etwas zu sagen – wir hören dir zu.
• Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege.
• Die krasseste Dachterrasse im Tal: leckeres Grillen und selbst gebackener Kuchen – alles auch vegan.
• Schnelle Lernkurve: Bei uns arbeiten alle Bereiche eng und bereichsübergreifend zusammen.
• Wuppertal City Life: Wir sitzen im Herzen des Luisenviertels, umgeben von vielen Cafés und Einkaufsmöglichkeiten.
• Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio.
• Jobbike (auch mit Motor).

It’s you? Dann schreib uns direkt an!

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Dein Einfluss

Als (Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) treibst unsere nächste Wachstumsphase voran, indem du Prozesse konsequent skalierbarer und effizienter gestaltest. Du übernimmst cross-funktionale Projekte und verantwortest sie ganzheitlich - von der klaren Problemdefinition über den Roll-out bis hin zum Performance-Tracking. Dabei arbeitest du eng mit operativen Teams im Daily Business zusammen und hast direkten Einfluss auf zentrale OKR-Projekte. Dein Anspruch: nicht nur Projekte verwalten, sondern Strukturen schaffen, die unsere kommerziellen Teams nachhaltig skalierbarer, effizienter und leistungsfähiger machen.

Dein Talent

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Business Administration oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst 3+ Jahre Erfahrung in High-Performance-Umfeldern wie Consulting, Investment Banking, VC StartUps oder Scale-ups mit und arbeitest hands-on mit hoher Eigeninitiative.
• Du denkst unternehmerisch, löst Probleme strukturiert und brichst komplexe Themen in umsetzbare Schritte herunter. Dabei kommunizierst du klar und empathisch.
• Du arbeitest hypothesengetrieben, iterativ und mit klarem Business-Fokus.
• Du bist stark im Projekt- und Stakeholder-Management.
• Du fühlst dich wohl im Umgang mit Zahlen, KPIs und datenbasierten Entscheidunge
• Du bist technisch versiert und verstehst es, skalierbare Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Tech Team aufzusetzen. KI ist kein Fremdwort für dich.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift.

Deine Mission

• Du analysierst End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Revenue Journey, deckst Ineffizienzen auf und priorisierst Hebel nach Impact und Umsetzbarkeit
• Du zerlegst komplexe Business-Anforderungen in klare Problemdefinitionen und konzipierst konkrete Projektpläne mit Milestones, Ownership und messbaren Output
• Du managed komplexe, cross-funktionale Projekte unter Einbezug mehrerer Abteilungen, Tools und Stakeholdern, treibst diese zum Erfolg und überführst Ergebnisse in standardisierte, skalierbare Prozesse
• Du packst aktiv an und setzt wesentliche Projektbausteine auch selbst um
• Du wirst kreativ im Auffinden und der Anwendung neuer Tools
• Du agierst als Sparrings- und Ansprechpartner für andere Abteilung zu Prozessverbesserungen und effektiver Toolnutzung
• Du arbeitest an strategischen Wachstumsinitiativen mit direktem Austausch auf Leadership- und C-Level-Ebene

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt
• 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

• Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 Mobilität & Flexibilität:

• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten
• Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität - gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
• Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

__Einfach. Sicher. Leben.
Mit Patronus.__Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior*innen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen zusammen und begrüßen alle Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Hello!

At Factorial, we believe that the strength of our growth mirrors the strength of our ecosystem. That’s why we’re looking for a Partnership Marketeer whose mission will be to empower our partners by designing and executing high-impact marketing strategies that amplify their success and drive ours. This role calls for someone who can translate partner needs into powerful campaigns, elevate our presence in the German market, and turn collaboration into measurable demand.

Are you ready for the challenge?

About the role

We are seeking a rockstar marketeer to own the Partners Demand Generation strategy of Factorial in Germany, both strategic and hands-on.

During the first months, you’ll focus on content creation, campaign setup, and getting quick wins, while building a solid understanding of our partner ecosystem. Your responsibilities will grow quickly as you take ownership of the long-term channel demand generation strategy in Germany.

You’ll need to balance big-picture thinking with day-to-day execution, from launching and optimizing campaigns to tracking performance and KPIs.

In a few words: A mid-level, high-impact role for a hands-on marketer ready to own and scale Partner Demand Generation in Germany, from quick wins to long-term strategy, with autonomy and direct revenue impact.

What will you be doing?

• Own end-to-end demand generation plans with your partners, driving online/offline demand generation, inbound/outbound activities and brand awareness through events, webinars, and joint promotions.
• Report performance of pipeline (demos, conversions, and revenue) ensuring clear visibility on impact.
• Lead and execute Go-To-Market strategies for Factorial partners across the DACH region.
• Identify, shape, and launch initiatives to expand reach through partnerships, events, content, and high-impact campaigns.
• Deliver compelling marketing materials and ongoing support to empower partner success.

You're a great fit if you:

• Are a native German speaker with an excellent level of English; additional languages are a plus.
• Bring experience in Digital Marketing, especially B2B and ideally tech/SaaS.
• Know how to build and execute demand generation plans, including sales strategies, but also content, events, co-marketing and other campaigns to generate pipeline.
• Understand sales goals and can collaborate closely with Sales to align marketing efforts with revenue outcomes.
• Are comfortable and love working with 2nd and 3rd parties, from Partners to agencies or other stakeholders.
• Thrive in fast-paced environments, enjoy building things from scratch, and can quickly adapt to changing priorities.
• Loves data to optimise campaigns, track performance, and identify new opportunities.
• Communicate clearly with partners, stakeholders, and internal teams to drive alignment and execution.

We’ll truly value someone who:

• Has a strong sense of ownership, balancing autonomy with effective teamwork.
• Is organized, proactive, and solution-oriented, turning challenges into opportunities.
• Is humble, curious, and collaborative; focused on enabling partner success rather than “pushing marketing.”
• Loves working with people from diverse backgrounds and adapting to different communication styles.
• Is committed to continuous learning, personal growth, and evolving alongside a fast-growing company.

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.

With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
• We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
• We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

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Ein etabliertes und wachsendes Logistik- und Speditionsunternehmen mit Sitz in Würselen bei Aachen sucht Verstärkung im Bereich Payroll. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verantwortung übernehmen und den Bereich aktiv mitgestalten möchte. Führungserfahrung ist dabei nicht zwingend erforderlich, vielmehr stehen fachliche Expertise, Verantwortungsbewusstsein und Entwicklungspotenzial im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Unternehmenseinheiten mit insgesamt rund 300 Mitarbeitenden
• Berücksichtigung branchenspezifischer Besonderheiten wie Spesen, Zuschläge und Schichtmodelle
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Themen
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Schnittstellen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung mit komplexeren Abrechnungssachverhalten (z. B. Spesen, Schichtmodelle, Zuschläge) von Vorteil
• Erfahrung mit Agenda oder alternativ DATEV wünschenswert
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• Ein eingespieltes HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Die Möglichkeit, Payroll aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

Rahmenbedingungen

• Vollzeit
• 100 % Präsenz
• Standort: Würselen bei Aachen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Ihnen Imke Kroll gern zur Verfügung.

Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Ihre Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprüft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur weiteren Auswahl weitergeleitet.

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Hello! We are waiting for you

Yes, you, individuals eager to start new professional adventures

Who we are?

QGMI is a global infrastructure group specialised in the development, structuring and implementation of infrastructure projects.

Within our company, we're dedicated to exceeding the expectations of our clients, navigating the intricate pathways of even the most complex projects. From the initial spark of an idea to the final flourish of completion, we're there every step of the way, seamlessly blending design, procurement, and construction.

But our commitment doesn't end there. We're also passionate about guiding our clients through the financial landscape, tailoring solutions that not only meet their needs but also uphold the highest international standards of sustainability. Together, we're building a future where innovation and responsibility walk hand by hand.

Discover more about our great company: https://qgmi.eu/

This role is ideal for someone with strong organizational skills, attention to detail, and a proactive attitude towards supporting different teams . We are hiring a person to join as Finance/ Administrative Assistant in our Office in Germany (Erlangen)

Main Responsibilities & Duties:

• Perform activities with strong organization and control, ensuring efficient completion of tasks and support for operational success

• Provide support to analysts and managers across various departments such as Finance, Accounting, Procurement, among others and helping them meet their goals and deliver results.

• Manage daily office operations, including overseeing office supplies, coordinating meetings, and maintaining an organized and efficient working environment.

• Act as the point of contact for office inquiries, ensuring smooth communication across departments and providing necessary administrative support.

• Assist in the preparation and management of:

  • Office budgets
  • Financial reports.
  • Processing bank payments
  • Performing bank reconciliations
  • Invoices

• Stay informed about laws, regulations, and policies related to occupational risk prevention and environmental management.

• Promote safe and sustainable work practices in the workplace by ensuring compliance with relevant health, safety, and environmental regulations.

Key Requirements:

• Education in Business Administration, Economics, Finance, Accounting, or related fields
• Fluency in German and English is mandatory.
• Additional languages such as Spanish, Portuguese, or French are considered a plus.
• Strong computer skills, particularly in Microsoft Office (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet).
• Ability to perform tasks requested by immediate managers or analysts.
• Previous experience in Construction is desirable.
• Attention to detail and ability to handle multiple demands.
• Desire to work with different cultures.

What do we offer?

People at the core of what we do; Because together we achieve great challenges. Our group is an innovative place to work. We work in a stimulating and safe environment where differences are valued and mistakes are an opportunity for reflection and improvement.

• Work/life balance
• Flexibility, dynamic and team-work culture
• Diverse and inclusive environment
• Good working environment within a multicultural company

To know more about our privacy policy: https://qgmi.eu/legal-notice-and-privacy-policy/

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Wir transformieren Bestandsimmobilien – strategisch, wirtschaftlich, nachhaltig.

Wir glauben nicht an Verwaltung im Stillstand – sondern an Immobilien, die sich weiterentwickeln. Und an Menschen, die das möglich machen. Bei Turning Blocks betreuen wir überwiegend eigene Wohnimmobilien. Unser Fokus liegt klar auf Wohnraum, der nachhaltig, mieterfreundlich und langfristig sinnvoll bewirtschaftet wird. Statt anonymer Massenverwaltung arbeiten wir nah an unseren Mieterinnen und Mietern, denken Prozesse neu und gestalten aktiv mit – fachlich, digital und menschlich. Dafür suchen wir ab sofort Persönlichkeiten, die uns tatkräftig und mit Freude am Gestalten unterstützen.

Aufgaben

Deine Rolle: Buchhaltung, die mitdenkt

• Eigenständige Objektbuchhaltung für Wohnimmobilien
• Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorgänge inklusive Mieten, Betriebskosten, Rechnungen und Bankumsätzen
• Durchführung des Zahlungslaufs und Überwachung der Zahlungsströme
• Erstellung von regelmäßigen Reportings für Geschäftsführung und Eigentümerinnen und Eigentümer
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung der Finanzbuchhaltung
• Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
• Pflege der Objekt- und Buchhaltungsstammdaten
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der buchhalterischen Abläufe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Qualifikation

Wen wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilien- oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung von Wohnimmobilien wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse daran, schrittweise Verantwortung zu übernehmen
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein positives Auftreten

Benefits

Was Dich erwartet

• Einstieg in Teilzeit mit 50 % und auf Wunsch die Möglichkeit auf eine spätere 100 %-Stelle
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Unternehmen mit viel Raum für Mitgestaltung
• Zentraler moderner Arbeitsort in München mit anteiligem Home Office, mindestens die Hälfte der Arbeitszeit sollte im Büro absolviert werden
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit überschaubaren, festen Wohnbeständen
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Urban Sports Club oder vergleichbare Gesundheitsbenefits
• Regelmäßige Team Events und gemeinsame Aktivitäten
• Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima – intern im Team und im Umgang mit unseren Mieterinnen und Mietern
• Flexible Arbeitszeiten und moderne, digitale Arbeitsprozesse
• Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung

Unser Bewerbungsprozess

Transparenz und Verbindlichkeit sind uns auch im Bewerbungsprozess wichtig. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern innerhalb einer Woche eine Rückmeldung zu geben.

Im ersten Schritt führen wir ein Online-Bewerbungsgespräch, um uns gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Wenn es für beide Seiten passt, folgt im zweiten Schritt ein persönliches Gespräch vor Ort in unserem Büro in München.

Während des gesamten Prozesses informieren wir dich transparent darüber, ob du dich weiterhin im Auswahlverfahren befindest. Bewerberinnen und Bewerber, die ein persönliches Gespräch vor Ort geführt haben, erhalten unsere Rückmeldung persönlich telefonisch.

Wenn du Lust hast, die buchhalterischen Prozesse unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten, Verantwortung für feste Wohnbestände zu übernehmen und zunächst in Teilzeit zu starten, um perspektivisch weiterzuwachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung per Portal oder per Mail an

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Samsung SDS ist der globale IT- und Logistikarm der Samsung Group und in über 40 Ländern tätig. Über unsere Smart-Logistics-Plattform Cello liefern wir innovative Supply-Chain-Lösungen für führende Unternehmen weltweit – von der Transportoptimierung bis hin zu Lagerprozessen.

SAMSUNG SDS Smart Logistics (Teil der SAMSUNG Group) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister weltweit. Als innovatives Unternehmen bieten wir unseren Kunden optimierte Lösungen und Beratung im Bereich Supply Chain Management auf Basis unserer firmeneigenen Plattform „Cello“. SAMSUNG SDS Smart Logistics ist in 40 Ländern weltweit aktiv und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexpertinnen und -experten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort Eschborn.

Tasks

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und unterstützen gerne im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit dem Team auf das nächste Level. Mit mehr als 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit als Elternzeitvertretung einen motivierten und dynamischen HR Business Partner (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

• Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch
• Sie unterstützen strategische HR-Projekte und optimieren interne Prozesse und Richtlinien
• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen
• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss
• Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)
• Die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Requirements

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich
• Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
• Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit
• Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen

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Operations Technology Manager
Berlin · Full-time

About Every

Every is building the default way to eat better during the week. We operate both D2C subscriptions and B2B channels across DACH and BNL, growing 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years.
Operations is the engine that makes this possible, and we're now investing seriously in the technology behind it.

The Context

We recently built out a dedicated product and engineering team. Our data foundation is solid: we run BigQuery as our data warehouse with Holistics for BI, and our engineers are focused on product.
But as we've grown, a clear gap has opened up in how our Operations teams use technology day to day. Procurement, production, inventory, fulfillment, and logistics are still running on a mix of spreadsheets, manual handoffs, and SQL scripts in Google Sheets. The foundation is there, but the connective tissue isn't.
This role exists to fix that. You'll sit at the intersection of operations and engineering, with direct collaboration with our tech team, and your primary mandate is Ops.

The Role

We’re looking for an Operations Technology Manager to own the systems, integrations, and automation that make our Operations teams faster and smarter. This is a senior individual contributor role: you own both the strategy and the execution.
You come from an engineering or technical background, you understand how physical operations work, and you ship things. You don't just advise them.

What You’ll Own

Operations tooling & systems

• Evaluate, select, and implement off-the-shelf tools across the ops stack
• Own rollouts end-to-end: requirements, configuration, integration, adoption
• Act as internal product owner for ops tooling: manage a backlog, prioritise ruthlessly, ship continuously

Integrations & data

• Extend our BigQuery + Holistics setup into ops workflows and build the dashboards and data models ops teams actually need
• Design and build integrations with external partners (e.g. EDI with fulfillment centers)
• Engineer data pipelines that eliminate manual data movement across systems
• Own data integrity across the ops landscape: one source of truth, always

Automation & process engineering

• Identify manual, repetitive workflows across Operations and engineer solutions to eliminate them
• Write scripts and automations hands-on (Python, SQL, Apps Script) where off-the-shelf tools don't cover the gap
• Build operational infrastructure that scales with volume without scaling headcount proportionally

Financial & KPI reporting

• Build and own the KPI framework and reporting infrastructure for all Operations functions
• Engineer the financial bridge between ops and finance: cost projections, actuals, variance tracking, COGS & CM2 reporting
• Design dashboards that drive weekly decisions, not just monitor numbers

What Success Looks Like (12–24 Months)

• Ops teams spend less time on manual data work and more time on decisions
• Our BigQuery data model covers the full ops landscape: systems are connected, data is reliable
• EDI integrations with key partners are live, stable, and require zero manual intervention
• Finance and Operations work from the same numbers, with projections and actuals always aligned
• A clear KPI framework exists across all ops functions, with dashboards that drive weekly decisions
• Automation has measurably freed up time across ops teams

What We’re Looking For

• 4–6 years in a technical role with strong ops or supply chain exposure (systems engineering, business systems, operations technology, or similar)
• A proven builder: you have shipped systems and integrations end-to-end, hands-on, in resource-constrained environments
• Strong scripting and automation skills (Python, SQL, Apps Script, or equivalent)
• Comfortable working with BigQuery or similar data warehouse; experience with BI tooling (Holistics, Looker, Metabase, etc.)
• Experience evaluating and implementing SaaS tools and owning rollouts across non-technical teams
• Advanced spreadsheet engineering: you build infrastructure others depend on
• Solid understanding of how supply chain or physical operations work
• Highly self-directed: you manage your own backlog, set priorities, and deliver without being chased
• Experience with EDI integrations and/or ERP/WMS environments a strong plus
• Fluent in English (C2); German is a plus

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

How to Apply

Please send us:

• CV or LinkedIn
• 3–5 bullets on a system or integration you built in a scrappy, resource-constrained environment — the problem, what you built, what changed
• Why Every

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Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory (Berlin)

Every is building the default way to eat better during the week.

We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience.

Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team.
We're looking for a Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory to own the upstream supply chain.

What you'll own

End-to-end upstream supply chain - from ingredient and packaging sourcing through co-manufacturing partner management, replenishment planning, and inventory availability across our network.

Procurement & Sourcing

• Develop and execute ingredients and packaging category strategies across markets
• Lead supplier selection, negotiations, and ongoing SLA management
• Improve COGS through negotiations, specification work, and volume leverage
• Monitor market trends, commodity dynamics, and supply risks to derisk supply chain

Production & Co-manufacturing

• Manage external meal producers as strategic manufacturing partners (CMOs)
• Oversee production planning, capacity alignment, and quality governance
• Support New Product Introduction (NPI) processes from supply and production
• Build scalable governance structures across all co-manufacturing partners

SCM & Inventory Management

• Own S&OP and replenishment planning to ensure availability across markets
• Manage inventory levels and tracking consumption with an optimisation mindset
• Drive supply chain risk management, including contingency and dual-sourcing
• Coordinate capacity planning with production and fulfillment teams

Financial Ownership & Leadership

• Own CM1 P&L and drive margin improvement through cost savings and ops efficiency
• Set annual procurement budgets, tracking COGS performance, and reporting monthly
• Lead and develop the procurement, production, and inventory teams
• Work cross-functionally with Finance, Tech, Product, and the broader Operations team

What success looks like (12–24 months)

• Supply continuity is robust — stockouts and availability gaps become the exception.
• COGS reduces meaningfully through renegotiations, specification work, and waste reduction.
• Co-manufacturing partners operate predictably against agreed quality, capacity, and OTIF SLAs.
• S&OP and replenishment are structured, data-driven, and built to scale CM1 margin.

What we're looking for

• 6–10+ years in procurement, supply chain, or operations - ideally in food, FMCG, or a high-growth D2C or subscription business
• Proven track record in category management and strategic sourcing, including negotiations and contract management
• Experience managing external manufacturing or co-packing partners
• Solid understanding of inventory management, replenishment logic, and S&OP
• Strong commercial mindset with a track record of driving COGS or margin improvements with a data-driven mindset
• Comfortable managing complexity across multiple suppliers, SKUs, categories, and markets
• Familiarity with ERP/MRP systems and data-driven procurement and planning
• Hands-on leader who builds systems and processes — not just manages tasks
• Fluent in German & English (C2)

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

If this sounds like your kind of challenge, please send us:
CV / LinkedIn
3–5 bullets on the most complex procurement or supply chain system you've operated
and why Every

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Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile (Berlin)

Every is building the default way to eat better during the week.

We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience.

Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team.
We’re looking for a Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile to own and scale the downstream supply chain - are you up for the challenge

What you’ll own

End-to-end downstream supply chain
From goods arriving at fulfillment centers through pick & pack, outbound logistics, and final delivery to customers.

Fulfillment network performance

• Managing outsourced fulfillment centers across Europe (currently 4, growing)
• Driving SLA performance on accuracy, throughput, quality, and reliability
• Scaling capacity and improving operational efficiency

Logistics & last-mile delivery

• Managing outbound logistics, linehaul flows, and last-mile partners
• Improving delivery reliability, routing performance, and cost efficiency
• Owning operational performance from warehouse to customer door

Network evolution

• Supporting rollout of additional FCs & logistics hubs as we scale
• Defining and tracking key logistics and fulfillment KPIs
• Driving continuous improvement with partners and internal teams

Leadership & Management

• Leading and developing the fulfillment & logistics function
• Building structured operational processes and partner governance
• Own P&L for CM2 with margin improvement mindset

What success looks like (12–24 months)

• Fulfillment operations run reliably across all partners and markets
• Delivery experience improves significantly (on-time rates, fewer disruptions)
• The logistics network scales smoothly as volume grows 100% YoY
• Hub launches and network changes happen predictably
• CM2 margin improves drastically through operational optimisation & negotiations

What we’re looking for

• 6–10+ years experience in operations, logistics, fulfillment, or supply chain
• Experience managing outsourced fulfillment centers or logistics partners
• Strong understanding of last-mile logistics and delivery networks
• Proven ability to scale multi-node physical operations
• Strong analytical mindset and operational problem-solving skills
• Experience managing partners through SLAs and performance management
• Comfortable working cross-functionally with Tech, Product, and Finance
• Hands-on leader who enjoys building systems and improving operations
• Fluent in German & English (C2)

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

If this sounds like your kind of challenge, please send us:

• CV / LinkedIn
• 3–5 bullets on the most complex logistics or fulfillment system you’ve operated
• and why Every

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Wir suchen einen Senior IT-Sicherheitsarchitekten für ein Projekt im Bankensektor. In dieser Rolle unterstützen Sie den Aufbau einer modernen IT-Sicherheitsarchitektur auf Enterprise-Ebene und begleiten die Umsetzung regulatorischer Anforderungen innerhalb einer komplexen IT-Landschaft.

Key Facts
Start: 07.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• IT-Analyse der erforderlichen fachlichen und regulatorischen Anforderungen

• Identifikation der Auswirkungen von fachlichen Anforderungen bzw. regulatorischen Änderungen auf operative und dispositive IT-Systeme

• Dokumentation von fachlichen Anforderungen durch die Erstellung detaillierter Fachkonzepte

• Überführung der fachlichen Anforderungen in IT-nahe Konzeptionen

• Beratung hinsichtlich der IT-Umsetzung der fachlich definierten Anforderungen

• Durchführung von Schulungen zum Aufbau der IT-Sicherheitsarchitektur auf Enterprise-Architektur-Ebene sowie Vermittlung von TOGAF und Technology Business Management (TBM)

• Beratung hinsichtlich der Prinzipien und Methoden einer modernen IT-Sicherheitsarchitektur

• Beratung bei der Auswahl relevanter Domänen, Subdomänen und Capabilities zur optimalen Strukturierung aller sicherheitsrelevanten Bereiche

• Erstellung einer Liste der Sichten und Ebenen der Architektur als Grundlage für die weitere Entwicklung unter Berücksichtigung von Stakeholdern und regulatorischen Vorgaben

• Identifikation und Bewertung relevanter Frameworks für die IT-Sicherheitsarchitektur (z. B. MITRE, NIS2) sowie Definition der Schritte für deren Integration in die Gesamtarchitektur

Muss-Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der IT-Sicherheitsarchitektur

• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung einer IT-Sicherheitsarchitektur für Finanzinstitute gemäß TOGAF

• Tiefgehende Kenntnisse bankenspezifischer Regularien (z.B. DORA, ISO27002) und deren Integration in die Architektur

• Kenntnis der aktuellen gesetzlichen Vorgaben und deren Auswirkungen auf die IT-Sicherheitsarchitektur

• Versierter Umgang mit Technology Business Management (TBM) zur Abbildung der Architektur auf fachliche Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, methodengestützten Geschäftsprozessanalyse (z.B. nach BPMN) und fachlicher Datenmodellierung

• Praktische Erfahrung im fachlichen Design von IT-Sicherheitssystemen

• Sehr gute fachliche Expertise in den Bereichen Security Monitoring, Security Incident Management und Vulnerability Management

• Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und dem Betrieb von Firewalls (vorzugsweise Fortigate, Cisco oder Checkpoint)

• Fachkenntnisse in den Domänen Asset-Management, Network Security sowie Threat Intelligence

Kann-Anforderungen

• Grundlegende Kenntnisse zur (Teil-)Projektleitung kleinerer und mittlerer Projekte

• Erfahrung in der Bewertung und Integration von Frameworks wie MITRE oder NIS2

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt anteilig vor Ort sowie remote nach Absprache

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Opportunity

Die Immobilienbranche steht vor einer der größten Transformationen der nächsten Jahrzehnte - getrieben durch EU-Taxonomie, CSRD und steigende regulatorische Anforderungen. Predium baut die category-defining Plattform, die nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement zusammenbringt - und damit genau die Lösung, die der Markt gerade sucht. Wir sind stark finanziert, wachsen schnell und ein Team von ~40 Leuten, die jeden Tag daran arbeiten, diesen Markt zu definieren.

Deine Mission

Du baust die operative Grundlage auf, die bestimmt, wie schnell unsere Kunden echten Wert aus der Plattform ziehen – und damit, wie schnell Predium wächst. Als Senior Deployment Strategist / Solution Engineer gehört dir der gesamte Onboarding-Prozess: von der Datenaufnahme bis zum ersten messbaren Impact beim Kunden. Du machst aus regulatorischer Komplexität klare Entscheidungsgrundlagen – und aus Datenchaos skalierbare Strukturen.

Du kommst in ein Team, das die Grundlagen gelegt hat – aber in einem Markt, der gerade erst richtig aufgeht. Was du hier aufbaust, prägt, wie Kunden Predium erleben und wie stark ihr Vertrauen in die Predium Plattform wächst.

Was du konkret tust

1. End-to-End Ownership: Du führst Onboardings von der ersten Datenbewertung bis zur finalen Übergabe. Du stellst sicher, dass Kunden so früh wie möglich echten Business Impact sehen. Du trägst das Ergebnis - nicht nur den Prozess.
2. Skalierung bauen: Du entwickelst Frameworks, Tooling und Automatisierung, die unsere Deployments konsistenter und effizienter machen. Was heute manuell ist, soll morgen nicht mehr manuell sein.
3. Sales stärken: Du unterstützt Kundengespräche als technischer Experte, bewertest Implementierbarkeit und gibst Sales das Gerüst, das sie brauchen, um die richtigen Deals zu gewinnen.
4. Produkt mitgestalten: Du siehst, was in der Praxis wirklich passiert – bei Datenqualität, Kundenproblemen, Prozesslücken. Diese Erkenntnisse trägst du aktiv in Product und Engineering - mit dem Anspruch, das Produkt auf das nächste Level zu heben.
5. Standards setzen: Du lebst den Standard vor – und ziehst das Team auf das Niveau, auf dem Ergebnisse entstehen.

Was du mitbringst

1. Du willst eine Rolle, in der du nicht ausführst, was andere entschieden haben, sondern selbst mitentscheiden, wie Predium Kunden gewinnt und behält.
2. Du hast komplexe datengetriebene Projekte geleitet – mit dem Anspruch, sie skalierbar und wiederholbar zu machen.
3. Du hast in einem Early-Stage-Startup oder Scale-up gearbeitet und kennst den Unterschied zwischen „Prozess folgen" und „Prozess bauen".
4. Du brauchst keine Anleitung, sondern ein Ziel.
5. Du arbeitest sicher mit Excel, SQL und/oder Python - für diese Rolle kein Nice-to-have, sondern Voraussetzung.
6. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (C1/C2) Bonus: Du bringst Erfahrung in Strategy Consulting, der Immobilienwirtschaft oder B2B SaaS mit.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Pipeline, Kundenbeziehungen, Prozesse - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, mind. 3 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein etablierter Gesundheitsverbund in der Metropolregion Berlin-Brandenburg mit mehreren Klinikstandorten und über 2.000 Mitarbeitenden. Der Verbund deckt 18 medizinische Fachbereiche ab und betreibt neben den Akutkliniken ein umfassendes Gesundheitszentrum mit zahlreichen Facharztpraxen, einen regionalen Rettungsdienst sowie weitere Gesundheitseinrichtungen.

Eine systemrelevante Organisation mit echter Substanz – und einem Controlling, das diese Komplexität abbilden muss.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie regelmäßiger Reports (Qualitätsberichte, Wirtschaftsplanung, Jahresabschlüsse)
• Durchführung von Deckungsbeitrags- und Investitionsrechnungen
• Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitwirkung bei Budget- und Entgeltverhandlungen
• Erstellung gesetzlicher Meldungen und Statistiken gemäß branchenspezifischer Anforderungen
• Mitarbeit an strategischen Finanzentscheidungen mit direktem Gestaltungsspielraum

Qualifikation

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhauswesen
• Sehr sicherer Umgang mit MS Excel, Erfahrung mit ERP- oder Data-Warehouse-Systemen von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeitmodell
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Jobticket & kostenlose Parkplätze
• Vergünstigtes Mittagessen & Corporate Benefits

Wir freuen uns, auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir suchen jemanden, der/die Interfaces gestaltet und baut – und Verantwortung für das Produkt übernimmt, bis es im Browser genauso gut funktioniert wie in der Vorstellung. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren, Websites – Anwendungen, bei denen hunderttausende Menschen nicht merken sollen, wie komplex "das unter der Haube" ist. Die WordPress-Landingpage von der Stange gibt's woanders.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

• Du entwirfst und baust Interfaces – vom Konzept über den visuellen Entwurf bis in den funktionierenden Code. Du kannst ein Feature von der Idee bis in den Browser bringen, ohne es abgeben zu müssen. Das heißt nicht, dass du alles alleine machst – im Team arbeiten Entwickler:innen mit dir im selben Codebase. Aber du bist nicht abhängig davon, dass jemand anderes deinen Entwurf interpretiert.
• Du arbeitest mit modernen Tools, die die Grenze zwischen Design und Code auflösen – Nordcraft, Cursor, v0 und was sonst in der Praxis taugt. Genauso selbstverständlich schreibst du eigenen Code, wenn das die bessere Lösung ist. Du evaluierst neue Ansätze mit Neugier, aber ohne Hype: nicht jedes Tool, das in der Community trendet, verdient deine Zeit.
• Du baust und pflegst Design-Systeme dort, wo sie hingehören: im Code. Tokens, Komponenten, Varianten, Dokumentation – als lebendiges System, das direkt im Produkt funktioniert.
• Du sitzt mit den Entwickler:innen zusammen – wirklich, nicht bildlich. Ihr arbeitet im selben Codebase, reviewed euch gegenseitig, diskutiert Architektur und Umsetzung auf Augenhöhe.
• Du arbeitest in interdisziplinären Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Du bist nicht nur für deinen Teil zuständig, sondern denkst über den gesamten Produktkontext mit. Auch nach dem Go-Live.
• Du denkst in messbarer Wirkung: Analytics, Heatmaps, Conversion-Daten – du nutzt sie, um deine Designentscheidungen zu validieren und das Produkt kontinuierlich besser zu machen.
• Du machst andere besser: Design-Reviews, Code-Reviews, ehrliches Feedback, Wissenstransfer. Du bewegst dich zwischen Design- und Dev-Welt und bringst beide Seiten näher zusammen – durch gemeinsame Sprache, nicht nur durch Tools.
• AI ist für dich Werkzeug im Alltag. Du nutzt Cursor für Code-Generierung, v0 für schnelle UI-Exploration, Claude oder ChatGPT für Prototyping und Konzeptvalidierung. Und du weißt, dass gute AI-Ergebnisse davon abhängen, wie präzise du den Kontext definierst: Design-System-Regeln, technische Constraints, Markensprache. Sauber denken, bevor du loslegst.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Design und Frontend-Entwicklung. Du kommst entweder aus dem Design und hast dir Code beigebracht, oder aus der Entwicklung und hast ein starkes Gespür für Gestaltung entwickelt. Beides ist willkommen.
• Du kannst Interfaces entwerfen UND bauen: HTML, CSS/SCSS, JavaScript/TypeScript. Du fühlst dich in Figma genauso wohl wie in VS Code oder Cursor.
• Konzeptionelles Denken: Du verstehst, wie Informationsarchitekturen und User Flows funktionieren, und kannst diese in deinen Entwürfen und deinem Code gleichermaßen abbilden.
• Du arbeitest sicher mit modernen Frontend-Technologien – React/Next.js bevorzugt, aber wenn du aus einem anderen Ökosystem kommst und schnell lernst: gerne. Erfahrung mit Nordcraft oder vergleichbaren visuellen Development-Plattformen ist ein Plus.
• Design-Systeme lebst du im Code: Tokens, Komponenten, Varianten – aufbauen, dokumentieren, weiterentwickeln.
• Visuelles Gespür: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design, Animationen – du erkennst, wenn etwas nicht stimmt, und du kannst es selbst fixen. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen gegenüber dem Team und Kunden argumentieren. Und du sprichst die Sprache beider Seiten – du erklärst Entwickler:innen, warum ein Detail wichtig ist, und Designer:innen, warum eine technische Einschränkung kein Kompromiss sein muss.
• Du hast echte Erfahrung mit AI-Tools im Arbeitsalltag – nicht als Experiment, sondern als festen Teil deines Workflows. Du weißt, wo sie echten Mehrwert bringen und wo du besser selbst baust. Und du verstehst, dass die Qualität der Ergebnisse von der Qualität deines Denkens abhängt – nicht vom Tool.
• Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
• Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch im Code und in der Dokumentation ist selbstverständlich

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Kein Pokern, kein Rätselraten.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte Kreativität vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
• Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verändern.
• Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch für den privaten Gebrauch.
• Mobilität: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
• Und sonst: Siebträger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

• 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
• Administration, Support von Clients und Anwender
• Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
• Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
• Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
• Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
• Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Als IT-Supporter erhältst Du von uns einen perinova Firmenwagen

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Administrator (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Optimierung und Administration der bestehenden, cloudbasierten IT-Infrastruktur, insbesondere Microsoft SharePoint / Microsoft 365, MS Azure
• Konzeption und technische Umsetzung von SharePoint/ Microsoft 365-Projekten wie beispielsweise Tenant Migration sowie von Projekten zur Optimierung der Client-Infrastruktur (inklusive Domänenbetreuung)
• Support von Usern und Administration des Helpdesk-Systems
• Einrichtung und Überwachung von Schnittstellen zum gruppenweiten ERP wie beispielsweise SharePoint-Schnittstellen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Security-Systeme (u.a. Regelwerke, Sicherheitsrichtlinien)
• Einführung und administrative Betreuung von Fachanwendungen
• Durchführung von Prozessanalysen und Erstellung von Prozess- und Anwenderdokumentationen
• Betreuung der Server- und Netzwerk-Infrastruktur sowie der Applikationslandschaft
• Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebs von Infrastruktur und gehosteten Applikationen
• Ansprechpartner für alle IT-relevanten Fragestellungen im PC-Hard- und Softwarebereich
• Installation von PCs, Notebooks, Tablets, Druckern und anderen Peripheriegeräten

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT), gerne auch Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität
• 3-4 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position (beispielsweise als IT-Administrator, Informatiker, etc.)
• Generalistisches IT-Basiswissen, insbesondere fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft SharePoint / Microsoft 365 und der Clientbetreuung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und MS Client Systemen
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen wie beispielsweise MS365BC und mit cloudbasierten Rechenzentren von Vorteil
• Hohe Flexibilität und Einsatzfreude
• Aufgeschlossenheit für neue Ideen und Techniken
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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We at the Zeitgeist Group are an unbeatable team. We are driven by our enthusiasm and passion for our products and brands, because we build more than just watches and lifestyle products. We build an attitude to life. As a group consisting of Zeitgeist GmbH, Lilienthal Lifestyle GmbH, Temporex Lifestyle GmbH and Zeitgeist Inc., we operate globally with more than 50 team members in Essen, Berlin and Philadelphia/USA.

With our unique products of the brands Lilienthal Berlin, DETOMASO and Kooja we inspire customers all over Europe, Great Britain, USA and Asia. As a young group of companies, we are constantly developing ourselves, our team and our products - our guiding principle is: "Creating better times". This also motivates us, especially with a view to the future, to take measures to offer not only an excellent design, but also a truly sustainable product that has been manufactured with great respect for people and the environment.

Are you passionate about content, culture, and community? Do you enjoy turning ideas into stories and visuals that people actually engage with?

Join our social media team in Berlin and help shape how our brands show up online – creatively, consistently, and authentically.

We’re looking for a
Social Media & Content Intern (m/f/d)

This is a hands-on role where you’ll be involved in content creation, storytelling, and day-to-day social media work.

Please note: This internship is only open to students who are currently enrolled at a university and required to complete a mandatory internship as part of their degree.

Aufgaben

• Create content for Meta, TikTok, LinkedIn & Pinterest
• Turn trends and evergreen content into engaging Reels, Stories & Posts
• Plan and structure content from idea → shoot → upload
• Be in front of or behind the camera, whatever the concept needs
• Actively engage with our community via comments & DMs
• Help grow and nurture our social communities
• Understand what our audience cares about, and reflect that in content
• Support content calendars, workflows & formats
• Analyze performance (engagement, reach, saves) and learn what drives growth
• Collaborate closely with marketing, media & sales teams

Qualifikation

• A strong interest in content creation and community management
• A good understanding of social media trends and platforms
• A structured, organized way of working
• Hands-on experience with video editing tools (e.g. CapCut, Premiere, InShot) and design tools (e.g. Canva, Photoshop)
• Ongoing studies in marketing, media, communication, design, or a related field
• Fluent German (min. B2) and good English skills
• A proactive, curious mindset – you take initiative, share ideas, and enjoy working in a team

Benefits

Onboarding: with a buddy at your side and on-the-job training, we will guide you through your detailed onboarding program

Team spirit: A cool, motivated team will give you a warm welcome and look forward to getting to know you at the company breakfast, vitamin day or after-work drinks at the table tennis tournament

Organization & culture: Flat hierarchies, short, transparent paths and a lively, appreciative corporate culture with a culture & feel-good team, great activities and events

Your development: An environment in which you have the opportunity to grow with your tasks and take on new challenges - we encourage your personal and professional growth and want to develop both the entire Zeitgeist Group and yourself with you

Workplace: We offer you a modern, sustainable workplace with loft flair in a central location in Berlin-Friedrichshain

Working hours: Your working hours are flexible and you can take Christmas Eve, New Year's Eve and your birthday off!

1. Diversity is our strength!

We firmly believe that diversity is a strength and promotes innovation and growth. Our goal is to create an environment in which everyone has equal opportunities and fair treatment regardless of their gender, ethnicity, age, religion, sexual orientation, disability or other characteristics. We therefore expressly encourage people of all backgrounds and identities to apply for a job with us.

Ready to set new standards with us?

We look forward to receiving your application via our job portal.

Careers — Zeitgeist

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
• Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
• Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Tea mgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Kostenfreie Parkplätze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Du steuerst den gesamten Produktmanagement-Prozess mit Effizienz und Weitblick, sorgst dafür, dass alle relevanten Produktinformationen jederzeit griffbereit sind, und bringst neue Produkte von der ersten Idee bis zur globalen Markteinführung auf die Erfolgsspur. Als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern hast du den gesamten Produktlebenszyklus fest im Blick und steuerst ihn zielführend von Anfang bis Ende.

In diesem Bereich brauchen wir deine Unterstützung:

• Du analysierst Markt-, Trend- und Konsumentendaten und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen für unser Produktportfolio ab.
• Du verantwortest die KPI- und Datenanalyse und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse, um fundierte Entscheidungen im Produktmanagement zu treffen.
• Du übernimmst die kommerzielle Konzeption, Planung, Umsetzung und Markteinführung neuer sowie bestehender Produkte auf globaler Ebene.
• Du managst einen strukturierten Produktentwicklungsprozess und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit auf dem gleichen Stand sind.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern und sorgst dafür, dass alle relevanten Produktinformationen jederzeit verfügbar und aktuell sind.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
• MUST HAVE: Du verfügst über mindestens 5 Jahre branchenspezifische Erfahrung in einem D2C-Unternehmen der Nahrungsergänzungs-, Lebensmittel- oder Kosmetikbranche.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in kommerzieller Produktentwicklung und im Multi-Projektmanagement mit.
• Du hast regulatorisches Wissen in deinem Fachbereich und weißt, wie du dieses sicher in der Praxis anwendest.
• Du arbeitest sicher im Google Workspace.
• Kenntnisse in Asana sind wünschenswert.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (mindestens C1), schriftlich wie mündlich.

Das sind Charakterzüge, die dich beschreiben:

• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und Ergebnisse und gehst dabei stets mit einer lösungsorientierten Haltung vor.
• Du bist flexibel und passt dich souverän an neue Anforderungen, Prioritäten und Gegebenheiten an.
• Du vertrittst deine Standpunkte klar und überzeugend und setzt dich auch in herausfordernden Situationen mit Nachdruck für die richtigen Entscheidungen ein.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und trägst zu einer positiven und konstruktiven Zusammenarbeit bei.
• Du bleibst auch in stressigen Phasen ruhig, fokussiert und behältst den Überblick über deine Aufgaben und Prioritäten.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Das erwartet Dich bei uns

Du bringst vielseitige Erfahrungen mit oder möchtest eine neue berufliche Chance ergreifen? Der Hair & Beauty Bereich begeistert Dich und Du hast Freude daran, Kunden (m/w/d) kompetent zu betreuen? Dann verstärke unser Customer Care Team und werde erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere B2B- und B2C-Kunden.
In dieser Rolle betreust Du sowohl Geschäftskunden (z. B. Handelspartner und Salons) als auch Endverbraucher und sorgst für eine professionelle, lösungsorientierte Kommunikation entlang der gesamten Customer Journey.

Deine Aufgaben im Detail:

• Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Neu- und Bestandskunden im B2B- und B2C-Bereich und beantwortest allgemeine Anfragen zu unseren Marken wie invisibobble®, Urban Alchemy®, OLAPLEX® & Co.
• Du bearbeitest eingehende Tickets zuverlässig und serviceorientiert und stellst eine zeitnahe Rückmeldung sicher
• Du erfasst und pflegst Kundendaten sorgfältig und steuerst die zügige Bearbeitung für einen reibungslosen Bestellprozess
• Du bearbeitest Reklamationen professionell und findest kundenorientierte Lösungen
• Du unterstützt unseren Außendienst im operativen Tagesgeschäft
• Du bereitest buchhaltungsrelevante Unterlagen vor (z. B. Rechnungsprüfung, Abstimmungen, Vorbereitungen für die Buchführung) und arbeitest eng mit der Finanzabteilung zusammen
• Du bist interne Schnittstelle und arbeitest abteilungsübergreifend mit Sales, Einkauf, Lagerlogistik, Brandmanagement, Buchhaltung und E-Commerce
• Du verantwortest Deinen Aufgabenbereich eigenständig und bringst Dich aktiv in zusätzliche Projekte ein
• Du repräsentierst als Stimme von New Flag unsere Markenwerte und stellst erstklassigen Kundenservice sicher

Das bringst Du mit

• 3 - 5 Jahre Erfahrung im Kundenservice, Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Umgang mit B2B- und B2C-Kunden
• Freude an der Kundenkommunikation sowie ein verbindliches, professionelles und überzeugendes Auftreten – insbesondere am Telefon
• Eine strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise, auch in stressigeren Phasen
• Organisationstalent und ein gutes Zahlenverständnis, insbesondere für vorbereitende buchhalterische Tätigkeiten
• Idealerweise bringst Du Erfahrung im Friseur- oder Hair & Beauty-Umfeld mit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit - hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter "Du"-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis - plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem - Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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Als Recruiting Agentur suchen wir für unseren coolen Start-Up Kunden drink&paint eine motivierte Person als Projektmanager*in (Events)

Seit 2023 bringt das stark wachsende StartUp drink&paint mit ihren Eventreihen Menschen kreativ zusammen. drink & paint ist der festen Überzeugung, dass in jedem ein Funke Kreativität steckt - man muss ihn nur wecken! Die Vision ist es, zum größten Anbieter für kreative Events in Europa zu werden.

Du hast gerne Kontakt mit Menschen, du liebst es zu organisieren und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren? Wenn du von von früh an mit beim Aufbau eines erfolgreichen Start-Up mitwirken möchtest, bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Du verantwortest die Planung, Nachverfolgung und Dokumentation aller projektbezogenen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Team und behältst dabei Zeitpläne und Prioritäten im Blick.
• Du bist zuständig für die administrative Organisation und reibungslose Ablaufplanung unserer Events (rein digital – keine Vor-Ort-Präsenz oder kreative Mitgestaltung notwendig).
• Du übernimmst die strukturierte Abstimmung und termingerechte Koordination aller beteiligten internen und externen Ansprechpartner im Rahmen der Eventvorbereitung.
• Du sorgst für die laufende Optimierung von Prozessen und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, um einen problemlosen Veranstaltungsablauf zu gewährleisten.
• Du optimierst unsere Prozess mit und sorgst dafür, dass unsere Events noch effizienter geplant und durchgeführt werden
• WICHTIG: Bei dem Job handelt es sich eher um einen Projektmanagementjob, als um einen klassischen Eventmanagementjob

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Tasche.
• Du bringst min. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich mit.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du lässt dich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und zeichnest dich auch unter Zeitdruck durch Flexibilität und Improvisationsfähigkeit aus.
• Du hast eine sehr gute Organisationsfähigkeit
• Die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten und an Wochenenden.

Benefits

• Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
• Ein junges Team mit einem Altersdurschnitt von 25 Jahren
• Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
• Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem Gründerteam
• Schnelle Entscheidungsprozesse & offene Kommunikation
• Die Gelegenheit, von Anfang an früh dabei zu sein und beim Aufbau, Wachstum und der Skalierung eines internationalen Unternehmens mitzuwirken.

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehreren tausend Kolleginnen und Kollegen. Auf Grund seines dynamischen Wachstums suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die die Belange einer modernen HR-Infrastruktur konzipiert und aktiv mit ins Leben ruft. Wir freuen uns auf Gespräche mit Profis, die mit Herz und Hand Technologien, Prozesse und Menschen erfolgreich in die Zukunft führen können.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Führung eines engagierten HR-Teams mit allen relevanten Kompetenzzentren, HR-Operations-Teams und HR Business Partnern
• Sie steuern und leiten strategische und operative Projekte (global und lokal initiiert) in den Bereichen Vergütung, Sozialleistungen, Nachfolgeplanung, Organisationsgestaltung und -entwicklung, Change-Management, Aus- und Weiterbildung, Recruiting, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitsbeziehungen, Gehaltsabrechnung, Verwaltung, interne Kommunikation und HR-Informationssysteme
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, sowohl mit der Konzernzentrale als auch mit dem lokalen Management und den entsprechenden Mitarbeitern
• Sie fördern die Produktivität und Effizienz des Unternehmens und verbessern die Mitarbeiterbindung für profitables Wachstum - durch echtes HR Business Partnering
• Sie schaffen faire und gerechte Beziehungen im Unternehmen und Gremien, gewährleisten die offene Kommunikation und gestalten Partnerschaften effektiv
• Die Förderung eines reibungslos funktionierenden, effizienten und kundenorientierten HR-Teams liegt Ihnen am Herzen: durch operative Integration, Antizipation von Problemen, zeitnahe und effektive Lösung von Problemen sowie die Etablierung und Pflege kontinuierlicher Verbesserungsprogramme schaffen Sie Mehrwerte
• Sie gestalten die Definition und Verwaltung des HR-Budgets sowie weiterer finanzieller und leistungsbezogener Kennzahlen. Sie verfolgen und implementieren neue HR-KPIs und deren Überwachung, insbesondere im Bereich Personalanalytik
• Sie analysieren die aktuellen HR-Systeme, Anbieter, Verträge und erarbeiten Verbesserungsvorschläge zur Verbesserung der Performance

Qualifikation

• Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Business und / oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in HR mit ausgeprägtem Unternehmergeist mit
• Sie haben nachweislich Expertise in den meisten Bereichen des Personalmanagements (interne Kommunikation, Talentakquise, Employer Branding, Talentmanagement/Performance, Vergütung und Sozialleistungen, Personal- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Betriebsratsarbeit usw.)
• Sie greifen auf Erfahrungen in M&A-Projekten (Post-Merger/ Akquistion-Prozesse) zurück
• Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, mehrere Projekte gleichzeitig zu planen, zu koordinieren und durchzuführen - und das auch in der Digitalisierung/Automatisierung von HR-Prozessen.
• Sie haben zuletzt im internationalen Umfeld z.B in einer Matrix gearbeitet
• Sie lieben es in einem "Can-Do-Unternehmen" zu arbeiten und gestalten Beziehungen über aktive und integre Kommunikation und Umgangsweise
• Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Mit einer gelebten Kultur der Anerkennung und unternehmerischen Freiheit möchte und Kunde, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und Teil des gemeinsamen Erfolgs werden. Ein entsprechendes Gehalts- und Benefits-Paket wird zur Verfügung gestellt.

Wir benötigen kein Anschreiben. Den Lebenslauf senden Sie uns bitte in englischer Sprache. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Herzlichen Dank für Ihre Kontaktaufnahme!

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Was wir bauen

Wir bauen gerade den TransFair Navigator – eine SaaS-Plattform, die Unternehmen bei schwierigen Personalentscheidungen unterstützt. Datenbasiert. Objektiv. Fair. Dahinter stecken über 20+ Jahre HR-Beratungserfahrung – die wir jetzt in echtes Produkt übersetzen.

Dafür suche ich eine #RequirementsEngineer / #JuniorProductOwner (all genders), die oder der Lust hat, wirklich mitzugestalten.

Kein Backlog, das niemand liest.
Keine Features, die im Nirgendwo verschwinden.
Sondern: Deine Anforderungen werden zu echtem Produkt.

Was dich erwartet:
→ Enge Zusammenarbeit mit CPO, CTO und Fachbereichen
→ User Stories, die wirklich umgesetzt werden
→ Direkter Draht – kleines Team, flache Hierarchien
→ 100% Remote (oder Office in Bad Nauheim / Starnberg)
→ Startup-Agilität mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe

Was du mitbringst:
✔ 2+ Jahre in einer Schnittstellenrolle (RE, PO, BA, UX, Dev – Quereinsteiger willkommen)
✔ Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
✔ Resilienz und Proaktivität in einem dynamischen Umfeld
✔ Fließend Deutsch und Englisch

HR-Background? Großes Plus. Aber kein Muss.

Kein Anschreiben notwendig. Einfach Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Startdatum – wir lernen dich lieber persönlich kennen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Konkret:

• Anforderungen erheben: Tägliche enge Zusammenarbeit und z.T. auch Workshops mit CPO, CTO, den Fachbereichen (Sales, Marketing, Product) um Konzepte von Strategie und Whiteboard umzusetzen. Das heißt ab und an auch mit Kunden sprechen, um die Anforderungen zu sammeln und zu strukturieren
• Dokumentieren: User Stories schreiben, Akzeptanzkriterien definieren, Use Cases erstellen und Spezifikationen pflegen
• Analysieren: Anforderungen priorisieren, Konflikte zwischen Stakeholdern klären, Business Value bewerten und Auswirkungen auf bestehende Funktionen einschätzen
• Validieren: Reviews koordinieren, Acceptance Tests (inkl. Definition of Done) vorbereiten und die Qualität neuer Features sicherstellen
• Perspektivisch: Digitalisierung interner Prozesse vorantreiben, bessere Datengrundlagen schaffen und neue Geschäftsmodelle ermöglichen

Qualifikation

Was du mitbringst

Must have:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und verständlich aufbereiten
• Resilent - du kannst gut mit Stress und Veränderung umgehen - unser Umfeld ist "Start-up-like", dass heißt Strukturen befinden sich im Aufbau. Proaktivität und selbstständiges Denken und Handeln ein Muss.
• Fließend in Deutsch und Englisch

Should have:

• Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker:in)
• Erfahrung mit Prozessmodellierung und agiler Softwareentwicklung

Nice to have:

• Erfahrung mit JIRA und Confluence
• Hintergrund im HR-Bereich oder Verständnis für Personalthemen sind ein großes PLUS!
• Alternativ: Kenntnisse in Steuer- oder Sozialversicherungsthemen oder Arbeit in einem Innovationsumfeld

Benefits

Was wir bieten

• 100% Remote innerhalb Deutschlands (möglich - oder du kommst gerne auch zu uns ins Office) – gelegentliche Team-Treffen an unseren Standorten in Bad Nauheim und Starnberg, um die Verbindung aufzubauen und zu halten.
• Echte Mitgestaltung: Produkt im Aufbau – deine Anforderungen werden zu Features, nicht zu Tickets in einem Backlog, das niemand liest
• Kurze Wege: Kleines Team, flache Hierarchien, direkter Draht zu CPO und CTO
• Stabilität: Finanziell abgesichertes Umfeld einer etablierten Unternehmensgruppe – mit der Agilität eines Startups
• Ausstattung: Top-Hardware nach deinen Wünschen, ergonomischer Arbeitsplatz
• Perspektive: betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team

Klingt spannend?
Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum zu.
Kein Anschreiben notwendig – wir lernen dich lieber persönlich im Gespräch kennen.

Wir freuen uns auf dich!

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Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein etablierten, mittelständischen Handwerksunternehmen im Raum Bad Nenndorf eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Bereich SHK / Betriebsleitung.

Gesucht wird ein SHK Meister (m/w/d), der den SHK-Bereich fachlich und organisatorisch führt, Baustellen und Projekte steuert sowie den weiteren Ausbau des Geschäftsfeldes aktiv mitgestaltet.

Die Position verbindet technische Verantwortung, Mitarbeiterführung, Projektsteuerung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Ideal für Persönlichkeiten, die nicht nur mitlaufen, sondern einen Bereich strukturiert aufbauen und weiterentwickeln möchten.

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einem familiären, mittelständischen Unternehmen

• Attraktive Vergütung
• Bonusregelung / Erfolgsbeteiligung
• Perspektive auf Gewinnbeteiligung im SHK-Bereich
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung möglich
• 30 bis 35 Tage Urlaub
• 40 Stunden/Woche in Tagschicht
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des SHK-Bereichs
• Moderne Arbeitsmittel, hochwertiges Werkzeug und digitale Systeme
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote rund um Wärmepumpen, Energieeffizienz und moderne Gebäudetechnik
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeit bis in die Geschäftsführung

Aufgaben

• Fachliche Leitung des SHK-Bereichs im Unternehmen
• Verantwortung für Planung, Organisation und Umsetzung von SHK-Projekten
• Technische Prüfung und Freigabe von Installationen und Anlagen
• Planung von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen
• Erstellung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen
• Materialplanung und Bestellung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Organisation und Koordination der SHK-Baustellen
• Führung und Einsatzplanung der Monteure und Fachkräfte
• Unterstützung bei der Angebotserstellung und technischen Kundenabstimmung
• Vorbereitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen sowie Prüf- und Übergabeprotokollen
• Mitwirkung beim Aufbau, der Strukturierung und der strategischen Weiterentwicklung des SHK-Bereichs

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum SHK-Meister / Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d)
• Sachkundenachweis Kategorie I / großer Kälteschein wünschenswert bzw. erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Heizung, Sanitär, Klima und Lüftung
• Gute Kenntnisse in der Planung, Installation, Wartung und Inbetriebnahme moderner Heizungsanlagen
• Erfahrung mit Wärmepumpen, Hybridanlagen, Gasheizungen und energieeffizienten Systemen
• Erfahrung in Baustellenorganisation, Arbeitsvorbereitung und Projektkoordination
• Führungserfahrung in der Anleitung von Monteuren oder kleineren Teams von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH
Alain Sitti
+49 1588 8630954

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main.

Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns als Werkstudent unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• Du unterstützt beim Erstellen und Optimieren von Reportings und Dashboards, sowie Rentabilitätsanalysen und Ad-hoc-Analysen für Kunden
• Du hilfst beim Einrichten und Optimieren von Kundendaten-Setups in unserem Marketing Data Hub (Supermetrics)
• Du unterstützt bei der Automatisierung von Reporting-Prozessen und Marketing-Aufgaben mit Lösungen wie Zapier

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und hast mind. 8 Monate Zeit
• Dein Studium ist im Bereich Online Marketing, Daten-Analyse, Marketing Automatisierung, Business Analytics, BWL oder ähnliches
• Du hast erste Erfahrung mit Reporting-Tools wie Google Data Studio / Looker Studio, Tableau, Microsoft Power BI und mit der Google Suite (insbesondere Google Sheets, Google Forms)
• Du bringst eine solide technische und analytische Denkweise sowie kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit und sehr gute Deutschkenntnisse mit
• Du hast idealerweise erste Erfahrung mit Themen wie API-Calls, Scraping, Regex oder Datenanalyse in Python / R, sowie Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Lösungen wie Zapier
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Tools wie den Ads Managern von Facebook, Google, LinkedIn und TikTok oder Google Tag Manager und Google Analytics 4

Benefits

• Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen
• Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice
• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss und Wellpass
• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Du hast ein Gespür für exzellenten Kundenservice und liebst es, technische Probleme in smarte Lösungen zu verwandeln? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Kunden dabei, das Beste aus unserer Praxissoftware herauszuholen!

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe

Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.

Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Produkt „Elefant“. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d)

am Standort Magdeburg, Vollzeit oder Teilzeit, hybrid

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission zu unserer Erfolgsstory HASOMED:

Als Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kunden, wenn es um Störungen bei Hard- und Software geht. Du bist nicht nur Problemlöser, sondern auch Prozessoptimierer, der mit Fachbereichen und Kunden an effizienten Lösungen arbeitet.

• Unterstützung unserer Kunden bei technischen Herausforderungen mit Hard- und Software.
• Störungsanalyse und deren Beseitigung in Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachbereichen.
• Sicherstellung einer störungsfreien Funktionalität unserer Software durch proaktive Fernwartung.
• Dokumentation deiner Tätigkeiten zur Optimierung unserer Support-Prozesse.

Das zeichnet dich aus:

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Idealerweise Erfahrung im technischen Support oder in der Kundenbetreuung.
• Schnelle Auffassungsgabe und Freude am analytischen Denken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Auch als Medizinische:r Fachangestellte:r, Praxisorganisator:in oder mit Erfahrungen im medizinischen Umfeld bist du bei uns herzlich willkommen! Dein Wissen aus der Praxis hilft uns, unsere Kunden noch besser zu unterstützen.

Fühlst du dich angesprochen?
Wenn dein Herz für Kundenservice schlägt und du Freude daran hast, Probleme in Lösungen zu verwandeln, dann bist DU unser fehlendes Puzzleteil. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstützt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafür, dass Prioritäten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Projekt- und Organisationsmanager:in (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlängerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst Prioritäten, bündelst Informationen und übersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – über Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

• Planen & Steuern: Bereichsübergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
• Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, Präsentationen und klare Handlungsvorschläge erstellen.
• KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstützen.
• Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, Abläufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schärfen.
• Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenführen; Informationsflüsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

• Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
• Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
• Souveräne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

• Schlüsselrolle mit direkter CCO-Nähe und spürbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
• Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlässliche Ergebnisse zu machen.

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Berlin based | German native speaker | Vollzeit – Praktikum oder Festanstellung | Rolling intake

MAXIMALE VERANTWORTUNG. STEILE LERNKURVE. FAST PACE.

Wenn du einen Job suchst, in dem du nur Folien bastelst und zuarbeitest, ist das NICHT dein Job.

Heidi Systems digitalisiert einen der größten analogen Blindspots der Immobilienwirtschaft – als digitaler Messdienstleister verbinden wir IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz zu einer Lösung: von der Installation fernablesbarer Zähler bis zum Echtzeit-Dashboard für Hausverwaltungen.

Wo wir stehen:

• Fünfzehn Personen
• Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
• Bootstrapped
• Auf dem Weg zu 10x in 2026

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Foundern Paul, Maxo und Chris zusammen – du übernimmst echte Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst operative Themen wirklich ins Ziel.

Über uns

Als Prop- & ClimateTech bauen wir die moderne Infrastruktur für digitale Messdienstleistungen und verbinden IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz, um eine hochkomplexe Wertschöpfungskette endlich transparent, effizient und skalierbar zu machen – von der Installation vernetzter Hardware bis zum fertigen Heidi-Dashboard mit Echtzeitdaten.

Transparenz für Mieter. Effizienz für Verwalter. Weniger CO₂ für alle.

Wir sind ein Gründerteam aus Serial Foundern mit Background in Beratung, Big Tech und erfolgreichen Scale-ups. Du arbeitest direkt mit uns zusammen, sitzt mit uns an einem Tisch und bekommst früh viel Verantwortung, hohe Geschwindigkeit und eine extrem steile Lernkurve.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit den Foundern an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
• Ab Tag eins übernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner über die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
• Du behältst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
• Du unterstützt punktuell vor Ort bei Kundenmeetings und Objektbegehungen
• Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – übersetzt unklare Probleme in konkrete Pläne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
• Du erschließt neue Themenfelder eigenständig und setzt sie um – ob CRM-Workflows, Tool-Implementierungen, AI-Automationen oder die vermeintlich kleinen Dinge, die gerade den größten Unterschied machen
• Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
• Du baust interne Systeme für Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein

Qualifikation

Wie du tickst

• Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch
• Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
• Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

• Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem ähnlichen Bereich
• Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate, Supply Chain oder du kannst vergleichbare Intensität aus einem anderen Bereich nachweisen
• Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
• Technikaffinität (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
• Humor – no joke
• Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch ein erfahrenes Gründerteam aus Serial Foundern und eine extrem steile Lernkurve
• Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, echten Impact zu schaffen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen
• Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation – mit klarer Übernahmeoption und der Chance, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeiter langfristig mit aufzubauen
• Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
• Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

• Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte übernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
• Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenständige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
• Monat 4–12: Volles Ownership über größere operative Bereiche – wer überzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
• 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Founder’s Associate in Form eines Praktikums (3-12 Monate) oder in Festanstellung möglich. Start ab sofort bzw. auf rolling basis.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT
Für unseren Bershka Store in Oberhausen - Centro

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Das Mediengründerzentrum NRW (MGZ) ist die zentrale Anlaufstelle für angehende Medienunternehmer:innen in Nordrhein-Westfalen. Seit 2006 unterstützen wir kreative Gründer:innen dabei, ihre Geschäftsideen zu verwirklichen und erfolgreich am Markt zu etablieren. Mit vielseitigen Förderangeboten, einem Jahresstipendium sowie einem breiten Angebot an Veranstaltungen, Workshops und Netzwerkevents stärken wir den Mediennachwuchs in NRW.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Manager:in Programme & Netzwerke (m/w/d).

Aufgaben

Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Programme und baust strategische Kooperationen aus. Dabei sorgst du dafür, dass Inhalte, Formate und Partner:innen optimal auf die Bedarfe von Gründer:innen und der Medienbranche in NRW einzahlen – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung.

Programme

• Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Programme (MGZstart, MGZintro, MGZplus, MGZsheroes)
• Steuerung der Programmausrichtung nach den Bedürfnissen unserer Gründer:innen und aktuellen Entwicklungen der Medienbranche
• Konzeption, Planung und Umsetzung der Programme sowie der begleitenden Veranstaltungen
• Verantwortung für Juryprozesse und Auswahlverfahren
• Budget- und Ressourcenplanung sowie Erfolgsmessung der Programme

Netzwerke

• Gezielter Ausbau unseres Netzwerkes mit relevanten Akteur:innen der Medienbranche
• Aufbau & nachhaltige Pflege strategischer Partnerschaften für die Programme
• Ausbau von Kooperationen mit Medienunternehmen, Verbänden, Vereinen und Institutionen
• Strukturierung und Ausbau des Netzwerks aus Referent:innen, Mentor:innen und CoachesBetreuung und Pflege des MGZ-Alumni-Netzwerkes

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Medienbranche und/oder Gründerszene
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Partnerschaften, inklusive Erwartungsmanagement, Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern und verlässlicher Nachverfolgung
• Sichere Konzeption und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und Netzwerkformaten
• Starkes Netzwerk in der Medienbranche
• Klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke

Bonus

• Kenntnisse des NRW-Medienökosystems und der Förderlandschaft für Start-ups
• Erfahrung in Budgetverantwortung und idealerweise in der Führung oder Koordination von Teams

Benefits

Dich erwartet bei uns

• Ein Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Zusammenarbeit mit Homeoffice-Möglichkeit
• Vielfältige Weiterentwicklung durch eigene Seminare, Workshops und Coachings sowie externe Fortbildungsangebote
• Direkter Zugang zur Medienbranche und Start-up-Szene: Bei eigenen Veranstaltungen und Branchenevents kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Netzwerk ausbauen
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit Option auf Entfristung

Wenn du Lust hast, unser Team mit deinen Ideen und deinem Know-how zu bereichern, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Bewerbungsschluss: 29.03.2026

Wir sichten anschließend alle Bewerbungen und melden uns zeitnah zurück.

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Unser Finance-Team wächst und mit ihm die Begeisterung für datengetriebenes Controlling auf höchstem Niveau. Als Junior Controller (m/w/d) bei Glow25 packst du von Anfang an mit an: Du unterstützt unser Finance-Team bei der Datenaufbereitung und im Reporting und wirst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools und Reportingstrukturen mitwirken. Wenn du Zahlen liebst, strukturiert denkst und Lust hast, in einem schnell wachsenden Unternehmen wirklich etwas zu bewegen, dann freuen wir uns auf dich.

In diesem Bereich brauchen wir deine Unterstützung:

• Du erstellst und bereitest regelmäßige Management-Reports auf und sorgst dafür, dass relevante Informationen klar und verständlich aufbereitet sind.
• Du konsolidierst und bereitest Daten aus verschiedenen Quellen auf, um fundierte Analysen und ein aussagekräftiges Reporting zu ermöglichen.
• Du unterstützt unsere Senior Controller aktiv bei Forecast-, Planungs- und FP&A-Prozessen.
• Du führst Ad-hoc-Analysen durch und lieferst damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für Finance und Management.
• Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Reportingstrukturen und Controlling-Tools mit und bringst dich aktiv in unsere Projektroadmap ein.
• Du pflegst und aktualisierst Reporting-Dateien und Datenquellen, damit unsere Zahlen stets auf dem neuesten Stand sind.
• Du unterstützt bei Monatsabschluss- und Reportingprozessen und trägst so zur Verlässlichkeit unserer Finanzdaten bei.
• Du führst Datenchecks und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Reporting durch und stellst sicher, dass unsere Daten stimmen.
• Du koordinierst Datenabfragen mit anderen Fachbereichen wie Sales oder Operations und bist dabei eine zuverlässige Ansprechperson.
• Du unterstützt administrativ bei Controlling- und Finance-Projekten, zum Beispiel bei Tool-Einführungen oder Reportingverbesserungen.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast einen Masterabschluss mit Schwerpunkt Finance oder Controlling.
• Du hast erste praktische Erfahrung im Controlling oder Finance gesammelt, zum Beispiel durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit.
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Controlling und in der Finanzanalyse und weißt, wie man mit Zahlen umgeht.
• Du arbeitest sicher mit Microsoft Excel und kannst Daten strukturiert aufbereiten und auswerten (Must-have).
• Du erstellst Präsentationen und Management-Reports souverän mit Microsoft PowerPoint (Must-have).
• Du hast ein solides Grundverständnis von GuV, Budgetierung und Forecasting.
• Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder BI-Tools wie Power BI oder Tableau sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und bringst gute Englischkenntnisse (B2) mit.

Das sind Charakterzüge, die dich beschreiben:

• Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert, auch wenn es um komplexe Datensätze geht.
• Du hast eine hohe Zahlenaffinität und arbeitest präzise und genau.
• Du bringst Eigeninitiative mit, bist lernbereit und gehst neue Themen proaktiv an.
• Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne und gut mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und andere können sich auf dich verlassen.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er für dich am besten passt.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Seit unserer Gründung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb.

Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben.

Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands!

Aufgaben

• Beratung, Design und Implementierung von individuellen und innovativen Microsoft (Cloud) Lösungen
• Themenentwicklung im Bereich Cloud und Modern Work
• Themenschwerpunkte: M365, Exchange und Microsoft Teams, Microsoft Azure Lösungen
• Entwicklung, Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung von Cloud-Projekten im Bereich M365, Kollaboration, Exchange und MS Azure
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Workshops im Kundenumfeld, auch auf C-Level Ebene
• Aktive Arbeit in Projektteams bei unseren namhaften Kunden
• Mitarbeit an ARES-internen Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z.B. im MINT Bereich) oder Ausbildung (IT)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Technologien, wie Microsoft Cloud Diensten, Identity Providern und Client Server Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft M365 und den dort beinhalteten Services
• Erfahrungen im Bereich Presales und Projektmanagement
• Du bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
• Du bist motiviert, dich schnell in neue Themen einarbeiten und möchtest dich in Cloud Technologien weiterbilden
• Du bist selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Schnitt ca. 3 Tage/Monat)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Public Sector, kann eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG erforderlich sein

Keine 100 % Übereinstimmung? Bei ARES unterstützen wir deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung!

Benefits

• Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit)
• Job mit Impact & langfristiger Perspektive
• MacBook oder Windows? Du entscheidest
• Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Leistungsgebundener Jahresbonus (max. ein Monatsgehalt)
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung
• Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an
• Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

Klingt gut?
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir sind eine von Unternehmern getragene industrielle Holding mit Fokus auf die systematische Entwicklung von Carve-outs aus Kernprozessen mittelständischer Unternehmen. Durch operative Exzellenz, aktives Beteiligungsmanagement und eine klare Exit-Strategie erzielen wir nachhaltige Ergebnisse, entweder über den Verkauf an strategische Marktführer oder über strukturierte Roll-up Szenarien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Portfolio Operations Associate, die/der eng mit den Geschäftsführern zusammenarbeitet und operative Verantwortung beim Aufbau und der Skalierung unserer Beteiligungen übernimmt.

Aufgaben

• Aufbau und Skalierung operativer Strukturen in neu gegründeten oder ausgegliederten Unternehmen
• Verantwortung für 0 zu 1 Projekte in Bereichen wie Operations und interne Prozesse
• Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Aufbau von Reporting, KPI Systemen und operativen Steuerungsmechanismen
• Steuerung operativer Teams sowie Messung und kontinuierliche Verbesserung der Team Performance anhand definierter KPIs
• Unterstützung bei Finanzplanung, Budgetierung und Liquiditätssteuerung
• Mitarbeit beim Aufbau von Teams, Recruiting und Entwicklung von Organisationsstrukturen
• Unterstützung bei der Operationalisierung von Wachstum und der Skalierung von Geschäftsmodellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im 0 zu 1 Building, Consulting, Private Equity oder in operativen Rollen mit hoher Verantwortung
• Hands on Mentalität, Can do Attitüde und der Anspruch Dinge schnell umzusetzen statt lange darüber zu diskutieren
• Kritisches und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit Probleme zu strukturieren und pragmatisch zu lösen
• Starkes Interesse an operativer Unternehmensentwicklung und dem Aufbau neuer Strukturen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstark, direkt im Feedback und sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern
• Tiefer Einblick in Carve outs, Beteiligungsentwicklung und Unternehmensaufbau
• Frühe Übernahme von Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
• Arbeit an realen operativen Herausforderungen
• Schnelle Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
• Steile Lernkurve durch direkte Einbindung in strategische und operative Themen
• Gezieltes Coaching zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Radical Candor, schnellen und effizienten Entscheidungen sowie dem Prinzip fail fast, learn fast, fix fast. Für Egos ist hier kein Platz. Wir arbeiten mit Menschen, die Feedback schätzen, Verantwortung übernehmen, kontinuierlich lernen und bereit sind, selbst mit anzupacken, um gemeinsam Ergebnisse zu liefern.

Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Maßgeblich sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstützt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafür, dass Prioritäten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Referent:in des CCO – Strategy & Operations (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlängerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst Prioritäten, bündelst Informationen und übersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – über Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

• Planen & Steuern: Bereichsübergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
• Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, Präsentationen und klare Handlungsvorschläge erstellen.
• KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstützen.
• Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, Abläufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schärfen.
• Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenführen; Informationsflüsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

• Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
• Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
• Souveräne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

• Schlüsselrolle mit direkter CCO-Nähe und spürbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
• Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlässliche Ergebnisse zu machen.

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Du hast keine klassische Kosmetiker*in-Ausbildung, aber du interessierst dich für Beauty, Pflege und den Umgang mit Menschen? Du willst dich in einem wachsenden Beauty-Team weiterentwickeln und lernen, wie man Kund*innen zu einem guten Gefühl verhilft?

Dann bist du bei uns, Waxcat, genau richtig! Wir bieten dir einen Einstieg als Quereinsteiger*in – mit professioneller Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Du übernimmst die Behandlung und Beratung unserer Kund*innen
• Durchführung von Waxing mit Heißwachs
• Unterstützung im Bereich Augenbrauen-Modelages
• Einhaltung unserer hohen Hygiene-Standards
• Bedienung der Kasse und Terminverwaltung
• Freundlicher und professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Du hast Freude an Beauty- und Pflege-Themen
• Menschenkontakt und serviceorientiertes Arbeiten bereiten dir Spaß
• Du arbeitest gerne im Team und möchtest lernen
• Zuverlässigkeit, Engagement und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
• Du bist offen für Neues und hast keine Berührungsängste
• Vorteil (kein Muss): erste Erfahrung im Beautybereich

Benefits

• Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld
• Professionelle Schulung & Weiterentwicklung zur Depiladora & Beauty-Expert*in
• Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen
• Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg
• Familiäres Team & kurze Entscheidungswege
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)
• Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke & Teamevents
• Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Zahlen sind deine Welt und Genauigkeit ist für dich mehr als nur eine Tugend?

Dann werde Teil unseres Teams bei der HASOMED-Gruppe und sorge mit deiner Expertise dafür, dass unsere Finanzen immer auf dem richtigen Kurs bleiben.

Wir sind die HASOMED-Gruppe

Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung – praxisnah, innovativ und mit echter Wirkung.

Seit über 30 Jahren entwickeln wir bei der HASOMED-Gruppe in Magdeburg spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und die neurologische Rehabilitation. Unsere Produkte wie Elefant und RehaCom unterstützen dabei, Therapieprozesse zu optimieren und den Arbeitsalltag von Behandelnden spürbar zu erleichtern.

Die HASOMED-Gruppe steht für eine Unternehmenskultur, die auf Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

📍 Standort: Magdeburg | 🕒 Ab sofort | 📄 Teilzeit 20 h

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.

🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote

🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

🌟 Work-Life-Balance garantiert

27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.

🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.

🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.

🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen -----

🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission – so bringst du die HASOMED-Gruppe weiter voran:

• Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs & Bankabstimmungen
• Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht (HGB)
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Excel
• Kenntnisse in digitaler Rechnungsverarbeitung sind wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern

Wenn du Lust hast, deine Stärken in einem innovativen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – vielleicht bist du schon bald ein wertvoller Teil der HASOMED-Gruppe . Für die Einstellung setzen wir die Vorlage eines Führungszeugnisses voraus.

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Willkommen bei CBTW!

Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten mit europäischen Top-Kunden. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Atlassian-Lösungen – von der Plattformstrategie über komplexe Migrationen bis hin zu Training und Wissensvermittlung.
Wenn Du bereit bist, die Zukunft von Cloud- und Enterprise-Plattformen mitzugestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Implementierung & Konfiguration

• Du implementierst und konfigurierst Atlassian-Lösungen wie Jira, Confluence oder Bitbucket für unsere Kunden.
• Du passt Workflows, Berechtigungen und Systemkonfigurationen an bestehende Geschäftsprozesse an.

Integration & Weiterentwicklung

• Du integrierst Atlassian-Tools mit Drittanbietersystemen und entwickelst bestehende Plattformen weiter.
• Du analysierst Anforderungen unserer Kunden und setzt technische Lösungen um.

Migration & Optimierung

• Du unterstützt bei Migrationen von Atlassian-Systemen (z. B. Server zu Cloud oder Data Center).
• Du optimierst bestehende Plattformen hinsichtlich Performance, Struktur und Automatisierung.

Training & Support

• Du führst Workshops und Trainings für Anwender:innen und Administrator:innen durch.
• Du erstellst Dokumentationen sowie Best-Practice-Guidelines zur Nutzung der Plattformen.

Qualifikation

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo etc.).
• Kenntnisse in Atlassian Cloud und Data Center, Integrationen (REST APIs), Skripting (Groovy, JavaScript, Python).
• Erfahrung in agilen und DevOps-Umgebungen.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft innerhalb Europas.
• Atlassian-Zertifizierungen sind ein Plus.

Wir wissen: Niemand erfüllt alle Anforderungen. Wenn Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert bieten kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

👉 Jetzt bewerben und die Atlassian-Welt mit uns gestalten! Bitte einen englischen CV einschicken.

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Your Role
We’re looking for an experienced SEO Manager (m/f/d) to lead the organic/ai growth strategy for the DACH region. You’ll join an international SEO team of three SEO Managers, leading by a Head of SEO with 13+ years of experience.
Your mission: drive visibility, traffic, and qualified leads through data-driven SEO/AI strategies tailored to the German market.

What You’ll Do

• Develop and execute the SEO/AI strategy for the DACH market (on-page, off-page & technical)
• Perform keyword research, competitor analysis, and SERP landscape reviews to identify new growth opportunities
• Collaborate closely with content, product, and growth teams to ensure SEO alignment across all channels
• Create and optimize content briefs to target user intent and boost conversions
• Monitor, analyze, and report on SEO performance using tools like GSC, Ganalytics, Ahrefs, SEMrush, or Screaming Frog
• Participate in global SEO projects and knowledge sharing within the team

What You Bring

• Minimum 5 years of experience as a SEO Manager, ideally in an agency or SaaS environment
• Fluent in German is mandatory
• Polish is a strong plus
• Proven expertise in technical SEO, content SEO, and analytics
• Proficiency with major SEO tools (GSC, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, etc.)
• Strong analytical mindset and ability to make data-driven decisions
• Proactive, structured, and collaborative working style

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
• We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
• We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

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Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

As a Senior UI Designer (f/m/x) specializing in Design Systems at exmox, you'll join our product design team to lead the creation, evolution, and governance of our design system. In this role, you will ensure visual consistency, scalability, and efficiency across our digital products while designing visually engaging, highly polished UIs for our B2C mobile app and B2B product. You’ll work at the intersection of user behavior, data, and business goals, shaping flows that drive engagement and revenue. Your work reaches over 25 million users and feeds directly into experimentation and iteration, letting you see the real impact of your decisions.

Our product design team is growing in maturity, and you’ll play a key role in shaping how design works at exmox. If you want high impact, real ownership, and a product at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

• Design system ownership: Own and scale our mobile Design System for a playful, high-craft B2C product. You start with the component library but extend it to interaction patterns, motion principles, content and microcopy standards, accessibility rules, branding guidelines, and usage documentation.
• Scalable architecture: Define a scalable token-first system enabling theming across our multi-brand apps.
• Visual assets: Create illustrations, icons, and other graphical assets to support the Design System.
• Adoption & governance: Drive adoption, contribution workflows, versioning, deprecation, and quality gates for consistent use.
• Design-engineering collaboration: Partner with engineers to integrate the Design System into the codebase and align design with implementation.
• Documentation & consistency: Create and maintain a single source of truth for designers and engineers to implement the system consistently.
• UI design: Design visually engaging and highly polished interfaces for our B2C mobile app.

What’s in it for you as a designer?

• Impact: Your work directly influences a product used by millions. You’ll see the effect of your design decisions on business KPIs and learn how to create value through design.
• Data-driven culture: Data sits at the core of every decision we make. You’ll design, test, and iterate based on real user insights and performance metrics.
• Large global user base: You’ll design for a product with over 25 million users worldwide, operating at true scale.
• Growing design maturity: Our product design team is on a journey to elevate design maturity at exmox, and you’ll actively shape and contribute to that evolution.
• Cross-functional design team: You’ll collaborate within a dedicated design team including Product designers, UI Designers, and UX Researcher.

What You Bring

• Portfolio: A portfolio showcasing Design System case studies.
• Professional experience: 5+ years of experience in UI or Product Design, with a strong focus on design systems.
• Design systems expertise: Proven experience with white-label and scalable theming systems.
• System strategy: Deep understanding of Design System challenges, including adoption and governance.
• Industry background: Experience in marketing, gaming, or other B2C-heavy industries is a plus.

Hard Skills:

• Design tools: Expert in Figma, including Variables/Modes and scalable library workflows.
• Design tokens & component APIs: Strong in design tokens, theming, and component APIs (props/variants/states).
• Visual asset creation: Passionate about creating illustrations, iconography, and other visual assets.
• Design systems: Experience in designing, shipping, maintaining, and managing versioning and governance of design systems.
• Multi-brand products: Experience with multi-brand, white-label products and theming systems.
• AI-assisted workflows: Familiar with AI-assisted design workflows such as design-to-code tooling, automated documentation generation, and asset production to improve efficiency in design system development.
• Brand identity: Experience in defining, designing, and documenting brand identities.
• Copywriting: Experience in copywriting, including defining tone, voice, and messaging.
• Accessibility & usability: Strong knowledge of accessibility and usability principles.
• Frontend awareness: Familiarity with front-end technologies to collaborate effectively with engineers.
• Language skills: Fluency in English; German is a plus.

Soft Skills:

• Ownership: You take full responsibility for your work, drive initiatives forward, align stakeholders, and ensure meaningful value delivery.
• Proactiveness: You anticipate challenges, identify opportunities, and take initiative without waiting for direction.
• Prioritisation: You focus on what matters most, balance speed and quality, and manage your workload effectively in a fast-paced environment.
• Feedback mindset: You give constructive feedback thoughtfully and embrace feedback as an essential part of iteration and growth, comfortably navigating multiple refinement cycles.
• Creative thinking: You explore a wide range of ideas and solutions from safe bets to bold, out-of-the-box concepts to achieve the most impactful outcome.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

• Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
• LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
• Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
• Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

• Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
• LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
• Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
• Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

Der Bewerbungsprozess wird durch die dreifürst consulting im Auftrag der DWL Bohrung GmbH begleitet.

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Unsere Kunden kommen mit komplexen Produkten und der Erwartung, dass ihre Nutzer:innen diese trotzdem verstehen, nutzen und abschließen. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren – Anwendungen, bei denen jede UX-Entscheidung messbare Wirkung hat. Die Landingpage von der Stange gibt's woanders. Dafür suchen wir eine:n UX/UI-Designer:in, die/der Produkte konzeptionell durchdringt und von der ersten Idee bis über den Go-Live hinaus Verantwortung übernimmt. Gut aussehen reicht nicht. Es muss Impact haben.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

• Du ownst die Konzeption in deinen Projekten: Research, Wettbewerbsanalysen, User Journeys, Informationsarchitektur, Interaktionskonzepte. Du wartest nicht auf ein fertiges Briefing, sondern machst das Projekt zu deinem – stellst die richtigen Fragen, manchmal auch die unbequemen, und treibst das Thema eigenständig voran.
• Du entwickelst Konzepte und Interfaces für digitale Plattformen: von der Informationsarchitektur über User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design. Du denkst vom Nutzerbedürfnis her, nicht vom Screen. Und du organisierst deine Arbeit so, dass sich das Team auf dich verlassen kann.
• Du verantwortest die Qualität des Ergebnisses – des fertigen Produkts, nicht nur deines Entwurfs. Du begleitest die Umsetzung durch QA und bleibst auch nach dem Go-Live dran, wenn es um Optimierung und Weiterentwicklung geht. Du sorgst mit dafür, dass am Ende etwas Gutes rauskommt.
• Du planst, moderierst und leitest Workshops mit Kunden – zur Anforderungserhebung, Nutzerbedarfsanalyse oder Designvalidierung. Du präsentierst Konzepte vor Stakeholdern so, dass sie verstehen, warum etwas so gestaltet ist. Und du ownst das Projekt gemeinsam mit Beratung, PM und Development.
• Du arbeitest in interdisziplinären Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Design ist bei uns Anwalt für den User. Von Anfang an mit am Tisch.
• Du baust und pflegst Design-Systeme – Komponenten, Varianten, Dokumentation. Figma ist heute der Goldstandard, aber wir denken schon an morgen: Wer zu uns kommt, sollte bereit sein, auch neue Wege mitzugehen.
• Du bereitest Developer-Handoffs vor, die ihren Namen verdienen: Specs, Zustände, Responsive-Verhalten, Annotationen. Gleichzeitig arbeiten wir mit Tools wie Nordcraft daran, dass Design und Development immer näher zusammenrücken. Weniger Übergabe, mehr Zusammenarbeit.
• Du denkst in messbarer Wirkung, nicht nur in schönen Screens: Analytics auswerten, Heatmaps lesen, A/B-Tests begleiten, Conversion-Funnels verstehen – und daraus konkrete UX-Verbesserungen ableiten.
• Du machst andere besser: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf Entwürfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer. Ob du Patterns teilst, die du entdeckt hast, oder in internen Formaten präsentierst – Mentoring gehört zur Rolle.
• Du setzt AI gezielt ein, wo sie dich schneller und besser macht – ob bei Research-Synthese, Konzeptexploration oder UX-Copy. Als Werkzeug, das dein Denken beschleunigt, nicht ersetzt.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise mit Schwerpunkt auf komplexen, erklärungsbedürftigen Anwendungen (nicht nur Marketing-Websites).
• Konzeptionsstärke ist dein Kern: Du kannst Informationsarchitekturen entwickeln, User Flows strukturieren und Interaktionskonzepte erarbeiten. Du durchdringst Fachlichkeit und übersetzt sie in Nutzererlebnisse.
• Du arbeitest souverän mit Design-Tools wie Figma – Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens. Du arbeitest nicht nur IN Design-Systemen, du kannst sie aufbauen und weiterentwickeln. Und du bist neugierig genug, um auch neue Tools und Ansätze auszuprobieren.
• Research ist kein Fremdwort: Ob Usability-Tests, heuristische Evaluation, Analytics-Auswertung oder Wettbewerbsanalyse – du weißt, welche Methode wann passt, und kannst Erkenntnisse in Designentscheidungen übersetzen.
• Visuelles Gespür: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design – du gestaltest Interfaces, die professionell und durchdacht wirken. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen argumentieren – gegenüber Entwickler:innen, PMs und Kunden. Du moderierst Workshops, präsentierst sicher vor Stakeholdern und kannst Aufwände realistisch einschätzen.
• Datenverständnis: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – du kannst damit arbeiten und daraus Gestaltungsentscheidungen ableiten. Kein Analytics-Profi nötig, aber die Bereitschaft, Wirkung zu messen statt nur zu gestalten.
• Du verstehst, wie digitale Produkte technisch funktionieren. Du weißt, warum technische Rahmenbedingungen dein Konzept besser machen, wenn du sie früh mitdenkst. Und warum manche Animationsideen Entwickler:innen zum Weinen bringen.
• AI-Tools gehören für dich zum Werkzeugkasten. Du verstehst, dass gute Ergebnisse davon abhängen, wie präzise du definierst, was du brauchst, und welchen Kontext du mitgibst: Design-System-Regeln, Research-Erkenntnisse, Markensprache, Projektrahmenbedingungen. Im Grunde das, was gutes Design auch ohne AI ausmacht: sauber denken, bevor du loslegst.
• Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
• Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch in Tools und Dokumentation ist selbstverständlich.

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Kein Pokern, kein Rätselraten.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte Kreativität vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
• Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verändern.
• Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch für den privaten Gebrauch.
• Mobilität: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
• Und sonst: Siebträger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prägst, wie TOWA im Markt für Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du führst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenständig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

• Du trägst die Gesamtprojektverantwortung für komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
• Du führst strategische Kundenbeziehungen eigenständig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
• Du entwickelst eigenständig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
• Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
• Du entwickelst Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
• Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, Referenzfällen, Thought Leadership.
• Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
• Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenständiger Gesamtprojektverantwortung und Kundenpräsentation auf Entscheider-Level.
• Eigenständige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten Kundengespräch ein überzeugendes Proposal baut.
• Tiefes Verständnis für komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb über Händler/Distributoren.
• Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die Fähigkeit, Datenlücken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu überbrücken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
• Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
• Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prägst, wie TOWA im Markt für Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du führst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenständig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

• Du trägst die Gesamtprojektverantwortung für komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
• Du führst strategische Kundenbeziehungen eigenständig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
• Du entwickelst eigenständig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
• Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
• Du entwickelst Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
• Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, Referenzfällen, Thought Leadership.
• Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
• Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenständiger Gesamtprojektverantwortung und Kundenpräsentation auf Entscheider-Level.
• Eigenständige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten Kundengespräch ein überzeugendes Proposal baut.
• Tiefes Verständnis für komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb über Händler/Distributoren.
• Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die Fähigkeit, Datenlücken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu überbrücken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
• Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
• Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

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• Deinen CV
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Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prägst, wie TOWA im Markt für Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du führst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenständig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

• Du trägst die Gesamtprojektverantwortung für komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
• Du führst strategische Kundenbeziehungen eigenständig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
• Du entwickelst eigenständig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
• Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
• Du entwickelst Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
• Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, Referenzfällen, Thought Leadership.
• Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
• Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenständiger Gesamtprojektverantwortung und Kundenpräsentation auf Entscheider-Level.
• Eigenständige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten Kundengespräch ein überzeugendes Proposal baut.
• Tiefes Verständnis für komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb über Händler/Distributoren.
• Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die Fähigkeit, Datenlücken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu überbrücken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
• Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
• Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

• Du leitest eigenständig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose über die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
• Du entwickelst Vertriebsstrategien für B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
• Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
• Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
• Du führst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
• Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine Fähigkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
• Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
• Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
• Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man Widerstände erkennt und überbrückt.
• Erste eigenständige Kundenpräsentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
• Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer größeren Beratung.
• Grundlegendes Verständnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

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• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!
Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen:

• Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.
• Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene
• Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub, wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
• Arbeite, wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.
• Arbeite (nahezu), wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen- und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.
• In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
• Wir stellen Dir Premium-Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
• Du bist Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!
• Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
• Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.
• Du profitierst vonder kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmässigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
• Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
• Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.

Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

• Du leitest eigenständig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose über die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
• Du entwickelst Vertriebsstrategien für B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
• Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
• Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
• Du führst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
• Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine Fähigkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
• Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
• Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
• Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man Widerstände erkennt und überbrückt.
• Erste eigenständige Kundenpräsentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
• Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer größeren Beratung.
• Grundlegendes Verständnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

• Du leitest eigenständig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose über die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
• Du entwickelst Vertriebsstrategien für B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
• Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
• Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
• Du führst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
• Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine Fähigkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
• Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
• Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
• Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man Widerstände erkennt und überbrückt.
• Erste eigenständige Kundenpräsentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
• Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer größeren Beratung.
• Grundlegendes Verständnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

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YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are complex and highly sensitive to errors. Pricing rules, policy lifecycles, billing, and claims must behave correctly across thousands of scenarios. As the platform evolves and becomes more automated, ensuring reliability and correctness becomes even more important.

As a Senior Software Engineer in Test (f/m/d/x) for AI-Enabled Insurance Plattform, you will help design the systems and tools that ensure our platform remains safe to change, reliable at scale, and transparent in its behavior.

This role is not about writing manual test cases. It is about engineering systems that make quality measurable and automatic. You will build testing frameworks, automation pipelines, and validation mechanisms that allow our teams to develop complex features with confidence.

You will work closely with engineering, product, and platform teams to ensure that quality is built into the architecture of the system.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Design and build automated testing frameworks for distributed microservice systems
• Develop and maintain integration, end-to-end, and regression testing pipelines
• Ensure complex workflows such as pricing calculations, product configuration, and document generation behave correctly under a wide range of scenarios
• Collaborate with engineers to make services testable, observable, and resilient
• Build tools that help engineers validate system behavior early in development
• Improve CI/CD pipelines to ensure fast and reliable feedback loops
• Investigate production issues and help strengthen system reliability
• Use AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflowsUse AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflows
• Promote engineering practices where quality and automation are shared responsibilities

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Strong experience in building automated testing systems for complex applications
• Comfort working with distributed systems and microservice architectures
• Solid programming skills (e.g. TypeScript, JavaScript, Go, Python, or similar)
• Experience designing integration, end-to-end, and regression testing strategies
• Experience building or maintaining test automation frameworks
• Familiarity with CI/CD pipelines and automated quality gates
• Curiosity for investigating complex system behavior and improving reliability
• A strong focus on system correctness, transparency, and long-term maintainability
• A pragmatic approach to using AI tools to accelerate engineering workflows while maintaining full ownership of system correctness
• Clear communication skills and a collaborative mindset when working with engineers, product teams, and platform teams

Nice to Know: Our Tech-Stack:

• AWS cloud infrastructure
• Containerized microservices architecture
• gRPC and event-driven communication
• Golang and Node.js / TypeScript
• Relational and document-oriented databases
• React-based administrative interfaces

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

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Vertragsart: Vollzeit/Teilzeit (mind. 16 Stunden die Woche)
Start: ab sofort

Standort: Köln(hybrid) oder Remote

Du sprudelst vor Ideen, liebst Social Media und weißt genau, wie guter Content Menschen erreicht? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns bekommst du die Chance, eine Marke aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Content Creation: Du fühlst dich wohl vor der Kamera und erstellst kreativen Content auf unseren Events.
• Storytelling & Catchy Formate: Du weißt, was eine Hook ist und wie du Leute dazu bringst, ein Video bis zum Ende zu gucken. Du setzt gezielt auf Storytelling und Formate, die man einfach sehen muss.
• Trends: Du behältst Trends und Entwicklungen im Augehast und hast ein Gespür für Popkultur.

Qualifikation

• Du standest bereits vor der Kamera, ob als Creatorin für eine Brand oder als Influencerin auf deinem eigenen Account.
• Erfahrung mit Videodreh & Schnitt.
• Ein Gespür für Storytelling
• Eigenständiges Arbeiten, Kreativität und Ideenreichtum

Benefits

• Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
• Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
• Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem Gründerteam

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, inkl. einem Link zu deinem Social Media Kanal und/oder Referenzen!

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easybill ist der führende Anbieter von cloudbasierter Rechnungssoftware und blickt auf über 18 Jahre erfolgreiche Marktpräsenz zurück. Unsere Plattform unterstützt Unternehmen dabei, ihre Finanzprozesse effizient zu steuern.

Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die es ihnen ermöglichen, ihre finanziellen Abläufe zu optimieren. Derzeit betreuen wir mehr als 21.000 aktive Kunden und verzeichnen ein kontinuierliches Wachstum.

Mit einem engagierten Team von Experten und innovativen Technologien gewährleisten wir höchste Verfügbarkeit sowie Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Site Reliability Engineering (SRE) - 100 % remote (w/m/d).

Aufgaben

• Mitverantwortung für die Systemverfügbarkeit: Du trägst aktiv zur Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz unserer komplexen Systemarchitektur bei, die aus etwa 70 Servern bei Hetzner besteht.
• Wartung und Automatisierung: Du unterstützt die Wartung und Automatisierung unserer bestehenden Infrastruktur, die auf Technologien wie Ubuntu, Percona MySQL Cluster, MinIO, Elasticsearch, Redis, NGINX, HAProxy, TiDB, Clickhouse und Kubernetes basiert. Dabei bringst du deine Ideen zur Optimierung ein.
• Monitoring und Analyse: Du verbesserst unsere Monitoring-Strategien und führst umfassende Fehleranalysen durch. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass wiederholte Fehler vermieden werden und die Systeme jederzeit optimal funktionieren.
• Hohe Verfügbarkeit: Du bist bereit, in Ausnahmefällen auch nachts aufstehen zu müssen, um sicherzustellen, dass unsere Systeme reibungslos laufen. Dein Engagement für hohe Verfügbarkeit ist für uns unverzichtbar – du arbeitest hart daran, dass solche Situationen möglichst selten auftreten.
• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java, Go, Typescript) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit. Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, TiDB, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Qualifikation

• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java oder Go) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit.
  Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Benefits

• Remote-First Team: Arbeite bundesweit von überall aus im Team.
• Workation auf Mallorca: Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die angemietete Villa auf Mallorca für eine inspirierende Kombination aus Arbeit und Erholung zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden im Team abgestimmt.
• Motiviertes Team: Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie – kein künstlicher Druck!
• Sichere Anstellung: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und faire, wettbewerbsfähige Vergütung.
• Modernste Ausstattung: Aktuelle MacBook Pros stehen dir zur Verfügung.
• Weiterbildung: Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr.
• Givve Card, Jobrad

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns an der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Systeme zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

System with love <3

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We need YOU: a Video Editor for Social Ads for our Performance Marketing team. You’ll turn in-house and creator-sourced footage into high-converting video ads for Instagram, Facebook and YouTube. A hands-on role with real impact.

Fluency in German is required in order to work with our content.
Applications without a portfolio will not be considered‼️

What you will do

• Edit short-form, social-native video ads optimized for Instagram (Feed, Stories & Reels), Facebook and YouTube (including Shorts)
• Turn our raw in-house footage and creator-submitted assets into engaging, conversion-focused creatives
• Apply engaging hooks, pacing, dynamic cuts and sound design to maximise hook rate, hold rate and CTR.
• Create multiple platform-specific versions (aspect ratios, length, captions, thumbnail options, pacing)
• Implement direction from Creative Strategists and Performance Marketing team briefs
• Rapidly iterate edits based on performance data and A/B test results
• Support basic motion graphics and text animations for static-to-video and captioned ads
• Prepare export-ready files with correct codecs, bitrates and naming conventions for ad platforms

What you bring

• 2+ years of professional video editing experience, specialising in engaging short-form social content and ads - ideally in an creative agency or in-house in a DTC brand
• Proven portfolio of social ads or creator-style content - ⚠️ Include your portfolio in the application; otherwise, we won’t consider it! ⚠️
• Strong storytelling sense, hook optimisation and timing for fast-scrolling environments
• Proficiency in Adobe Premiere Pro; good working knowledge of After Effects and Photoshop
• Experience with mobile editing tools (CapCut, Premiere Rush, or similar) is a nice to have
• Confident with video formats, export settings and ad-platform technical requirements
• Ability to work quickly in an iterative, fast-paced environment with high output expectations
• Fluent in German and English

What we offer

• Permanent contract with 6 months probation
• Responsibility from day 1 — shape our creative output and growth
• Plenty of room for personal and professional development
• 30 days of holidays every year
• A lovely office in the heart of Kreuzberg, right on the canal (flexible homeoffice days possible)
• Lots of free Every Meals and snacks 🥙🥗🍜

About Every. We combine 40+ years of industry experience and modern production capabilities with start-up agility to reinvent convenience food. Our mission is to make good food accessible to everyone — everywhere and anytime. For us, good food is tasty, healthy, and ecologically and socially sustainable. every is proud to be an equal-opportunity employer that forbids discrimination and harassment of any kind. We want to work with the best people — regardless of how they look, dress or speak, whom they love, what they believe or what they aspire to. We believe diverse teams with complementary skills are the strongest teams. 🌈

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Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 115 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…

• Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen, Beschwerden und Kund:innenanfragen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Franchise-Partner:innen zur Stärkung der Beziehungen zwischen dem Support Office und Franchise-Partner:innen
• Verwaltung und Bearbeitung täglicher Rückerstattungsanfragen
• Bearbeitung von Reklamationen von Domino’s Gutscheinen
• Pflege und Korrektur der Domino’s Club Kund:innen-Accounts
• Bearbeitung von Datenschutzanfragen

Du passt zu uns, wenn Du…

• Über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ersten praktischen Erfahrungen in der telefonischen und/oder schriftlichen Bearbeitung von Reklamationen verfügst
• Durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten, perfekte Rechtschreibung und Textgefühl überzeugst
• Eine ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung besitzt
• Über eine selbstständige, sorgfältige, kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise verfügst
• Spaß an einer Tätigkeit im Team und im Umgang mit Kund:innen hast
• Sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel) bist
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse aufweist

Damit begeistern wir Dich…

• Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
• Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
• Individuelle Einarbeitung mit mehrtägigem Onboarding, auch im Store – näher dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
• Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket übernehmen wir 🚇
• Für die tägliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten, Pizza für unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in Laufnähe 🍽
• Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt: Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an 🚴🏿‍♀️🏋🏼‍♀️
• Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💸
• Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi 🍻
• Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss 🍼
• Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners Teilnehmer für eine Weiterbildung im Bereich Social Media Marketing Management (m/w/d).

In dieser Weiterbildung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Marketing, Kommunikation und digitaler Content-Strategie. Du lernst, wie Unternehmen Social Media Plattformen strategisch einsetzen, zielgruppenorientierten Content entwickeln und digitale Kampagnen planen und auswerten.

Für die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Entwicklung von Content-Strategien für Social Media Plattformen
• Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten für verschiedene Kanäle
• Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Profilen
• Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Social Media Performance
• Beobachtung aktueller Social Media Trends und Ableitung neuer Ideen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalem Marketing
• Kreativität und Gespür für Trends und Zielgruppen
• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Marketing oder Content Creation von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• 100 % geförderte Weiterbildung über staatliche Förderprogramme
• Praxisnahe Inhalte mit direkter Anwendung im Unternehmen
• 100 % digitales Lernen mit flexibler Zeiteinteilung
• Begleitung durch erfahrene Experten aus der Praxis
• Zertifizierter Abschluss mit anerkanntem Trägerzertifikat
• Perspektiven im wachsenden Bereich Social Media Marketing und digitale Kommunikation

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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⭐ Über die Position

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen Social Media Marketing Manager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Marketing, Content Creation und digitaler Kommunikation. Du unterstützt dabei, Social Media Kanäle strategisch zu entwickeln, kreative Inhalte zu erstellen und Kampagnen zu planen, um Reichweite und Markenbekanntheit zu steigern.

Für die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien
• Planung und Durchführung von Content- und Kampagnenaktivitäten
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten für verschiedene Plattformen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Kanäle
• Schaltung und Optimierung von Social Media Ads
• Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Social Media Performance

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalem Marketing
• Kreativität und Gespür für Trends und Zielgruppen
• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Marketing oder Content Creation von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
• Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
• Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
• Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
• Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Als Mitarbeiter Finance/Payroll (m/w/d) in Teilzeit bei Amphenol Sachsenkabel werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf glasfaserbasierte Infrastrukturlösungen spezialisiert hat. Mit Standorten in Deutschland und Nordmazedonien bieten wir unseren Kunden innovative und zukunftssichere Lösungen für Data Center, Industrie und Telekommunikation. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Teamwork, Vertrauen und persönlicher Verantwortung, und wir legen großen Wert auf eine transparente und kundenorientierte Arbeitsweise. In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Integrität und Effizienz unserer Prozesse bei und unterstützen unser engagiertes Team dabei, unsere Mission, Menschen grenzenlose Möglichkeiten zu eröffnen, erfolgreich umzusetzen. Wenn Sie Leidenschaft für Finanzthemen mitbringen und Teil einer wachsenden Gemeinschaft sein möchten, die Innovation und Verlässlichkeit schätzt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Im Bereich Finanzbuchhaltung:

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Durchführung von Zahlungsläufen und Mahnwesen
• Pflege von Kunden- und Lieferantenstammdaten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen

Ergänzend im Bereich Lohnabrechnung:

• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV)
• Mitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen
• Ansprechpartner für einfache lohnrelevante Themen

Wichtig: Der klare Schwerpunkt liegt im Finanzbereich.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Lohnabrechnung oder Interesse daran
• Kenntnisse in DATEV notwendig
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Möglichkeit zum Hybriden Arbeiten mit 20% Homeoffice-Anteil
• Flexible Teilzeitmodelle
• Stabiles Umfeld durch Einbindung in den Amphenol-Konzern
• Gleichzeitig mittelständische Strukturen mit kurzen Wegen
• JobRad, Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Verlässlichkeit legt

Werden Sie Teil von Amphenol Sachsenkabel und nutzen Sie unsere internationale Expertise. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld als Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)!

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Waxcat steht für professionelle Beauty-Behandlungen mit Fokus auf Waxing, Laser und Brows. In unseren Studios legen wir Wert auf Qualität, Expertise und ein entspanntes Wohlfühl-Ambiente für unsere Kund:innen.

Wir wachsen stetig und möchten unser Marketing-Team mit kreativen Köpfen verstärken, die Lust auf spannende Projekte und echtes Mitgestalten haben.

Aufgaben

Während deines Pflichtpraktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in alle Bereiche des Marketings und arbeitest aktiv an unseren Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen mit. Dazu gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen
• Mitwirkung an der Pflege unserer Website und Online-Inhalte
• Erstellung von Texten, Grafiken und Bildmaterial für Marketingkampagnen
• Planung und eigenständige Durchführung von Fotoshootings und Videodrehs
• Mithilfe bei der Auswertung von Marketingaktivitäten und Erstellung kleiner Reportings
• Recherche aktueller Trends und Unterstützung bei der Ideenentwicklung für neue Inhalte

Qualifikation

• Eingeschrieben an einer Hochschule oder Universität, Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar)
• Interesse an Social Media, Markenkommunikation und kreativer Content-Gestaltung
• Teamplayer:in mit Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Gutes Sprachgefühl (sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache) und Auge für ansprechende Designs
• Grundkenntnisse in Canva, Meta Business oder ähnlichen Tools von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

• Flexibler Starttermin
• Kostenlose Waxcat Dienstleistungen
• Persönliches und familiäres Arbeitsumfeld
• Zentral gelegenes Büro in Hamburg
• Arbeit in einem motivierten, engagierten Team
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Getränke im Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Praxisnahe Einblicke in verschiedene Bereiche
• Einblick in den Aufbau und die Vermarktung einer modernen Beauty-Marke

Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung mit deinem möglichen Einstiegsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen direkt über Join. Wir freuen uns auf Dich!

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Du bist Kosmetiker:in und möchtest eine Karriere im Waxing, Laser und Brows starten? Dann bist du bei Waxcat genau richtig! Freu dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ein familiäres Team und unser attraktives Bonussystem.

Noch keine Erfahrung im Waxing aber gelernte Kosmetikerin? Kein Problem – wir machen dich in unserer internen Schulung zur Profi-Depiladora. Starte flexibel in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Professionelle Behandlung und Beratung unserer Kund:innen
• Waxing mit Heißwachs, Augenbrauenmodellage
• Brow- & Lashlifting, Färben von Augenbrauen & Wimpern
• Laserbehandlungen (nur mit NISV-Schein)
• Einhaltung hoher Hygiene-Standards
• Terminvereinbarungen und Kassenführung inkl. Kassenabschluss
• Freundlicher & professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für Beauty & Pflege
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Keine Berührungsängste – Behandlung von Frauen & Männern, inkl. Intimbereich
• Vorteil: NISV-Schein für Laserbehandlungen

Benefits

💰 Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld

✨ Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen

🏢 Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg

👩‍💼 Familiäres Team & kurze Entscheidungswege

🚆 Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)

🎓 Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

🍹 Kostenlose Getränke & Teamevents

📈 Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Wir bei Waxcat sind auf professionelles Waxing und Brow Styling spezialisiert – mit hochwertigen Produkten, einem modernen Studio-Konzept und einem starken Team, das Beauty liebt.

Für unsere Studios suchen wir ab sofort engagierte Werkstudierende (m/w/d), die Lust haben, praktische Erfahrung in der Kosmetikbranche zu sammeln und Teil unseres Teams zu werden.

Aufgaben

• Professionelle Behandlung und Beratung unserer Kund:innen
• Waxing mit Heißwachs & Augenbrauenmodellage
• Brow- & Lashlifting, Färben von Augenbrauen & Wimpern
• Laserbehandlungen (nur mit NISV-Schein)
• Einhaltung hoher Hygiene-Standards
• Terminvereinbarungen und Kassenführung inkl. Kassenabschluss
• Freundlicher & professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene*r Student*in (Studienrichtung egal – Hauptsache, du hast Lust auf Beauty!)
• Erste Erfahrung im Waxing oder Beauty-Bereich ist super – aber kein Muss
• Begeisterung für Beauty & Pflege
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Keine Berührungsängste – Behandlung von Frauen & Männern, inkl. Intimbereich

Benefits

💰 Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld

✨ Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen

🏢 Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg

👩‍💼 Familiäres Team & kurze Entscheidungswege

🚆 Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)

🎓 Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

🍹 Kostenlose Getränke & Teamevents

📈 Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Du willst HR von Grund auf lernen und verantworten, in einem 20-Personen-Team, das gerade die drittgrößte Hausverwaltung Deutschlands baut? Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs, indem wir Hausverwaltungen übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln.

Aufgaben

• Monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Ad-hoc-Korrekturen und Sonderfällen.
• Erstellung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen (Templates/Rechtsexperten).
• Operatives On- und Offboarding: Zentrale Verantwortung für Systemzugänge und Dokumente.
• Erstellung von People-Reports (Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation).
• HR-Unterstützung für unsere Tochterunternehmen in operativen und strategischen Themen.

Qualifikation

• Deutsch (C2) und Englisch (C1).
• Ausgeprägtes HR-Interesse: Hohe Lernbereitschaft; ideal als Karriereeinstieg.
• Vor-Ort-Präsenz: Du möchtest in unserem Büro im Prenzlauer Berg arbeiten (In-Office-Kultur).
• Gewissenhaftes Arbeiten: Eine exakte Arbeitsweise ist für dich Standard.
• Hohe Eigenverantwortung und Ambition: Du willst in ein junges, wachsendes Unternehmen und kannst selbstständig arbeiten.
• Kommunikationsstärke: Du hast Erfahrung in dynamischen Umfeldern und weißt, wie wichtig enge Abstimmung ist.

Benefits

• Top Gehalt (>€20/h), inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
• Lifestyle-Benefits: 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Direkte Zusammenarbeit mit Christian, unserem Head of People.
• Übernahmechancen in einem der schnellstwachsenden Startups Europas.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Bragi was founded in 2013 and launched the world's first Truly Wireless Earphones in 2015 (yes, a whole 12 months before the Airpods...)

Since then, We have evolved from a promising startup to a market-moving creator of innovative technology, opening the new category of Truly Wireless Earphones. Bragi transformed into a software enabler for consumer brands, focusing on scaling its technology after investing more than $90 million in software and AI.

Now we are a leader in the AI headphone space, known for our smart devices that integrate seamlessly into users' lives. With a focus on innovation and user experience, we are driving the evolution of wearable technology.

Embedded Firmware Engineer

This is a remote role, but you are welcome to join us at our Munich office

The role is limited to 6 months with a possible extension

Tasks

• Prototyping, integration, and development of drivers and components in embedded C for customer audio projects (TWS Earbuds, Headsets, Speakers ) according to the product requirements based on the various SoCs, primarily focused on Qualcomm platforms, specifically the new S7 platform
• Hardware/SW configurations and measurements during prototyping and pre-production
• Developing unit and integration tests to verify software integrity using analysis tools to check for potential issues in our codebase

Requirements

• 5+ years of experience as an Embedded Engineer
• Strong C coding skills, in particular for embedded systems
• Worked with one or more of the following QCOMM Bluetooth SoCs: QCC51**, QCC309*, QCC71**
• Experience in design, development, and debugging low-level software on embedded targets
• Familiar with performing SDK (ADK) updates
• Knowledge of common peripheral interfaces like SPI, UART, I2C, and USB
• Experience in reading sensor datasheets and implementing drivers
• Willingness to work in dynamic agile teams according to a Scrum or KanBan workflow
• Fluent in written and spoken English

Strong plus

• Experience with QCC S7 or S5
• Experience with Bluetooth or other wireless communications protocols
• Experience with development on battery-driven devices (memory & power-constrained devices)
• Prior experience working with mobile developers
• Hardware familiarity (logic-analyzers, oscilloscopes, and power measurement equipment)
• Experience with production processes and support
• Experience with STM devices
• Experience with charging topologies

Benefits

• Complex projects that are exceptionally challenging and will change how audio is consumed forever
• Work closely with worldwide known audio brands, developing the products of tomorrow
• International setup with 35+ nationalities and a great working atmosphere
• A chance to deliver a delightful experience to 25m+ users in the next 12 months (existing base is 10m+)
• A flexible Learning & Development program, choose where you want to improve yourself
• If you are in Munich and want to come to the office, we have the usual start-up goodies (breakfast, lunch, beers, events, quizzes) and all sorts of digital fun if you are remote
• 10 professional coaching sessions with experts to support your growth
• Work from where suits you best with flexible working hours

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Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Anstellungsdetails

Permanent contract, Full or Part-Time, Remote or Cologne / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin

Info

Who we are

We operate the international online marketplaces of Kaufland: Several thousand sellers and millions of products make us one of the fastest growing online marketplaces. Ours is a dynamic corporate culture that merges a start-up mentality with the opportunities offered by a large corporation. We combine knowledge and many years of experience in e-commerce with flat hierarchies and a highly motivated team.

We love flexibility! You have the freedom to choose whether you want to work remotely (within Germany) or at one of our offices in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or in our co-working space in Berlin. You decide what works best for you!

Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!

Aufgaben

Your tasks – this is what awaits you in detail

• You act not just as a tool provider, but as a proactive partner to development teams, identifying user needs and priorities and delivering value-driven solutions that improve team efficiency
• Our team takes responsibility for some critical Platform services, including GitLab, Vault, and Datadog. With your team you ensure that these systems are always up-to-date and secure
• Your mission is to make the use of our Platform as simple and seamless as possible for our developers. E.g. our team is going to deliver Backstage as a single point of entry for our developers and allow them to investigate the Platform capabilities
• You actively contribute to custom features implementation in Go and Typescript based on the users needs
• By making systems observable and providing clear guidelines and training, you enable Platform and Product teams to make confident, fast decisions and for example reduce Mean Time To Detect (MTTD)

Profil

Your profile – this is what we expect from you

• You have great experience in application development (Go, Typescript is a plus) and understand distributed systems design
• You know, how to build qualitative and easy-to-maintain software and you can support our development teams by digging into their code and understand what they are aiming for
• You have a solid understanding of infrastructure components (Terraform, Ansible, Helm, Kubernetes) and CI/CD flows. You are able to maintain and upgrade critical system components
• You favor simple, high-impact solutions, avoid overengineering, and deliver tailored increments that meet real developer needs
• You embrace AI-driven development and utilize modern AI tools to increase your efficiency so you can focus on problem-solving and high-quality output within a fast-paced environment
• You are fluent in English (C1) and enjoy working in an international environment

Benefits

What we offer

• Create your own work-life balance: You have the flexibility to choose between working remotely (within Germany) or from one of our locations in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or our co-working space in Berlin!
• Do you want to move to Germany? No problem – we offer you an attractive relocation package to give you a smooth start.
• Urban Sports Club and RSG Group Fitness Studios: Get top deals for fitness, swimming, yoga and more
• Mental Well-Being: We support you on your well-being journey with special offerings such as Instahelp, the digital platform for online psychological counseling
• Vacation & Sabbatical: Enjoy 30 days of vacation per year and the opportunity to take a sabbatical once you have been part of the team for a certain period!
• Option for Pluxee restaurant vouchers: Buy Pluxee vouchers through us and benefit from tax-advantaged meal allowances!
• ‘Deutschlandticket’: We subsidise your train season ticket for more mobility
• Employee Discount: You will receive a monthly coupon for Kaufland.de
• Free choice of operating system: MacOS or Ubuntu Linux, it's up to you
• Boost your growth: Benefit from our online language learning programs, diverse in-house training, and our automated 360-degree feedback. We cover the costs for relevant conferences, training opportunities, and approved team workshops to strengthen personal interactions
• This is who we are: Our dynamic culture combines flat hierarchies, a start-up mentality, an international team of over 65 nationalities, and the strength of the Schwarz Group to provide you an agile and secure working environment.
• We are team players: From day one, you will connect not only with your team but also with others through our digital onboarding journey, the buddy program, and regular team and company events, all-hands meetings, powerful mornings, and much more!

Check out our Principles & our blog for even more insights into our company culture!

Diversity at Kaufland e-commerce

We welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here!

Bewerben

Why are you the perfect fit for this position?
Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application.

How would you like to be addressed?
Feel free to add the following pronouns "she/her", "him/he" or "they/them" optionally (e.g. after your name) in your CV.

As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English.

Ansprechpartner

Your contact person: Lisa Fischer

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln

We are looking forward to your application!

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Wir sind ein mittelständisches, modernes Softwareunternehmen und bieten Lösungen für die Tourenplanung und -Optimierung an. Zu unseren Kunden zählen bekannte nationale und internationale Kunden. Wir verstehen uns als dynamisches Unternehmen mit kurzen Dienstwegen und guten Entfaltungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Betreuung im Bereich 1st & 2nd Level Support
• Durchführen von Dokumentationen, Prozessen und Lösungen
• Beantwortung von technischen Fragen und Problemlösung für Kunden per E-Mail und Telefon
• Betreuung per Remote, ggf. auch vor Ort
• Vorbereitung und Unterstützung von Softwareupdates
• Durchführen von Softwaretests
• Wünschenswerte Übernahme von 24/7 Supportbereitschaften bei entsprechender Vergütung

Weitere Informationen:

• Die Einarbeitung findet im Präsenz im Büro in Regensburg durch einen geschulten Mitarbeiter statt
• Gemeinsame Präsenztermine im Büro (Abteilungsbesprechung)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-System-Kaufmann oder vergleichbare Ausbildung/ Berufserfahrung
• Analytisches Denken, selbständiges Handeln sowie ausgeprägte Team-Fähigkeit
• Technisches Grundverständnis von IT-Systemen (z.B. Windows Kenntnisse, Erfahrung mit verschiedenen Dateiformaten (CSV, XML, Logfiles, usw.), ,Server-Client-Prinzip
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Kenntnisse:

• Kenntnisse über relationale Datenbanksysteme, sehr gute Windowskenntnisse, Linux Kenntnisse, Erfahrungen mit Ticketsystemen wie OTRS, Netzwerkkenntnisse

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, eGym Wellpass, kostenfreie Getränke, klimatisierte Büroräume, Firmenveranstaltungen
• Individuelle Karriereplanung, flexible Arbeitszeiten
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Nach Bestehen der Probezeit: verschiedene Arbeitsmodelle wählbar
• Deine eigenen Ideen finden hier stets offene Ohren und einen Rahmen zur Umsetzung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Jobs findest du auch auf unserer Homepage.

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Herzlich willkommen in Dresden!

Am Standort Dresden der BRAUNE GmbH arbeiten Sie in einem Umfeld, das die Innovationskraft der sächsischen Landeshauptstadt mit regionaler Bodenständigkeit verbindet. Zwischen Hightech-Standort, gewachsener Industriekultur und der Nähe zum Erzgebirge erwartet Sie ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Hier treffen moderne Technik, praxisnahe Lösungen und sächsische Verlässlichkeit aufeinander – zukunftsorientiert und persönlich zugleich.

Ihre Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine krisensichere Branche
• 28- 30 Tage Urlaub
• 40 Std. Arbeitszeit / Woche
• Moderne Mess- und Prüfgeräte sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad)
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
• Einsätze in der Regel maximal 100 km Umkreis der Niederlassung
• Abends wieder zu Hause („Heimschläfer“)
• Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor
• Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
• JobRad
• SpenditCard 50,00 € Aufladung pro Monat / zum Geburtstag Extraaufladung
• Teamevents
• Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Was Sie auszeichnet

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbaren Ausbildungsberufen, z.?B. Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
• Mehrjährige Berufserfahrung in Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT-Systemtechnik
• Praxis in Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) / Elektroakustische Anlagen (ELA)
• Kenntnisse einschlägiger Normen: DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102, MLAR
• Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft, EDV und IT
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Führerschein Klasse B

Konnten wir Sie überzeugen?

Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 10.7

Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!

Anja Stadelmann
Recruiterin
0151 18240753

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Installation, Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen. Sie arbeiten eigenständig an vielfältigen Projekten und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren – vom Aufbau über die Inbetriebnahme bis zur langfristigen Betreuung.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Selbstständige Montage, Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA)
• Erstellung und Pflege aller technischen Unterlagen wie Leitungspläne, An- und Aufschaltungsunterlagen sowie Skizzen vom Objekt, inkl. Dokumentation gemäß QM-System
• Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach geltenden Normen (DIN VDE, EN 54, DIN 14675) und Erstellung entsprechender Protokolle
• Wartung, Instandhaltung, Service und Fehlerbehebung an Bestandsanlagen inklusive ausführlicher Dokumentation
• Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Auftraggebern und Zulieferern sowie Kundeneinweisungen, Schulungen und Betreuung vor Ort, telefonisch oder remote
• Erfassung von Kundeninformationen, z.?B. zu Auftragserweiterungen, Kundenwünschen oder Kundenzufriedenheit, und enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter bei der Auftragsabrechnung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

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