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Job Listings

🎯 Job Board

Referent:in Steuern & Konzernrechungswesen in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) bis zu 100% Remote-TÀtigkeit möglich
Prokuras Beteiligungs GmbH – Hamburg

Remote

Über die Prokuras Gruppe

Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und GebĂ€udemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit GrĂŒndung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften stetig gewachsen.

Als in der Hansestadt Hamburg ansĂ€ssige Holding-Gesellschaft unterstĂŒtzen wir unsere Unternehmer und Mitarbeiter bei der BewĂ€ltigung ihrer alltĂ€glichen großen wie kleinen Herausforderungen.

Unser modernes BĂŒro nahe den Deichtorhallen vis-a-vis zur Hafencity bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfĂŒhlen und dein volles Potenzial entfalten kannst. Gleichzeitig leben wir „New Work“: Dein Arbeitsplatz bei uns ist digital – das Arbeiten aus dem Homeoffice gar kein Problem!

Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe gezielt zu steuern und weiter voranzutreiben, suchen wir zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Steuern & Konzernrechungswesen.

Funktion und Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB auf Basis der von den externen Steuerberatern oder den Kolleginnen der Finanzbuchhaltung erstellten EinzelabschlĂŒssen sĂ€mtlicher Konzerngesellschaften
  • Projektleitung fĂŒr die JahresabschlussprĂŒfung in Zusammenarbeit mit der internationalen WirtschaftsprĂŒfungsgesellschaft
  • Aufstellung der QuartalsabschlĂŒsse (pro-forma konsolidiert) und des Investoren-Reportings auf Basis der MonatsabschlĂŒsse aller Konzerngesellschaften
  • Erstellung der JahressteuererklĂ€rungen (Ertragssteuern und USt.) fĂŒr sĂ€mtliche Konzerngesellschaften
  • Verantwortung fĂŒr Sonderprojekte, bspw. die handels- und steuerrechtliche Verschmelzung von Gesellschaften im Nachgang zu den laufenden UnternehmenszukĂ€ufen
  • Mitarbeit bei Steuer DDs im Rahmen von M&A Transaktionen oder Asset Deals
  • Interner Berater in Steuerfragen fĂŒr die GeschĂ€ftsleitungen aller Konzerngesellschaften
  • Liaison Manager zwischen der internen Finanzbuchhaltung und dem Controlling sowie den externen Steuerberatern und der WirtschaftsprĂŒfungsgesellschaft
  • Gesamtverantwortung fĂŒr die Einhaltung der handels- und steuerrechtlichen Vorgaben im Konzern und in allen Tochtergesellschaften

Kompetenzen und Erfahrungen

  • Erfolgreich abgeschlossene SteuerberaterprĂŒfung
  • Mindestens theoretische Kenntnisse in der Konsolidierung und Konzernabschlusserstellung gemĂ€ĂŸ HGB
  • Berufserfahrung in der WirtschaftsprĂŒfung oder im Konzernrechnungswesen ist ein Plus
  • IT-AffinitĂ€t und Interesse an neuen Apps und Prozessen
  • Den Hang zur stetigen Optimierung von Tools und Prozessen – fĂŒr andere oder Dich selbst
  • Sicherer Umgang mit allen Anwendungen der MS Office Familie/MS365, insbes. MS Excel
  • Strukturierte, analytische und eigenstĂ€ndige Arbeitsweise mit hohem QualitĂ€tsanspruch

Leistungen und Benefits

  • Die Möglichkeit, bis zu 100% der Zeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Ein wettbewerbsfĂ€higes Gehalt
  • Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben
  • Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstĂŒtzt
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Über eine Direktversicherung steuerlich gefördert fĂŒr die Zukunft vorsorgen
  • Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von einer Vielzahl exklusiver Mitarbeiter-Benefits

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-03-20

Global Head of Machining Engineering (m/w/d)
Satisloh GmbH – Wetzlar

Als globaler InnovationsfĂŒhrer fĂŒr Maschinen und Produktionslösungen in der Brillenglas- und Feinoptikindustrie bieten wir erstklassige Technologie und maßgeschneiderte Dienstleistungen. Ausschlaggebend fĂŒr unseren Erfolg sind unsere mehr als 900 Mitarbeitenden weltweit.

Aufgaben

Als Global Head of Machining Engineering (m/w/d) ĂŒbernehmen Sie die globale Verantwortung fĂŒr die strategische Weiterentwicklung der Machining-Technologien innerhalb unserer Organisation.

Sie gestalten die technologische Roadmap, treiben Innovationen voran und koordinieren internationale EntwicklungsaktivitĂ€ten im Bereich PrĂ€zisionsbearbeitung. In dieser SchlĂŒsselposition fĂŒhren Sie ein globales Netzwerk von Engineering-Teams und stellen sicher, dass technologische Entwicklung, Innovation und Engineering-Standards weltweit optimal aufeinander abgestimmt sind.

Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur WettbewerbsfĂ€higkeit zukĂŒnftiger optischer Fertigungssysteme und zur Weiterentwicklung moderner Fertigungstechnologien.

Qualifikation

  • Promotion oder Masterabschluss in Maschinenbau, Produktionstechnik, optischer Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer Engineering- oder R&D-FĂŒhrungsrolle in einem internationalen Industrieumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in Zerspanungstechnologien, PrĂ€zisionstechnik oder optischer Fertigung.
  • Erfahrung in der Leitung internationaler Entwicklungsprojekte und interdisziplinĂ€rer Teams.
  • Kenntnisse im Innovationsmanagement und im Umgang mit geistigem Eigentum (IP).
  • AusgeprĂ€gte FĂŒhrungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-FĂ€higkeiten.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive VergĂŒtung & betriebliche Altersvorsorge
  • Gutes Betriebsklima und ein faires Miteinander
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebskantine
  • Mitarbeiterrabatte & Aktienprogramme
  • Kostenloser Firmenparkplatz, Jobrad

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Posted: 2026-03-20

PR & Kommunikation | Digitale Kunst & Kultur [m/w/d]
UBS Digital Art Museum – Hamburg

Wichtige Einordnung vorab:

  • FĂŒr diese Position sind Erfahrung im Kunst- oder Kulturbereich sowie nachweisbare PR-Kompetenz zwingend erforderlich, sei es durch Studium oder Berufserfahrung.
  • Kein Anschreiben gefragt: Bitte ĂŒber Join Deinen kurzen Pitch im Formular angeben
  • Wir geben innerhalb einer Woche RĂŒckmeldung

___________________

Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht zur Zeit in der Hamburger HafenCity Europas grĂ¶ĂŸtes Museum fĂŒr digitale und immersive Kunst. Wie oft gibt es die Chance, ein Museum mit aufzubauen, das schon vor der Eröffnung international Schlagzeilen macht – und in der New York Times als "one of the places to be 2026“ bezeichnet wird?

Aufgaben

  • Kommunikationsstrategie: Weiterentwicklung und Ausgestaltung
  • Pressearbeit: Verfassen von Texten fĂŒr Pressemeldungen, Newsletter, Webseite, Social Media und PrĂ€sentationen
  • Aufbau des Presseverteilers und Netzwerk (Journalist:innen und Medien)
  • Vorbereitung und Koordination von Interviews, Podcasts, Reden und VortrĂ€gen
  • Redaktionelle Mitarbeit an Social-Media-Posts (Text), Website-Content und FAQs
  • UnterstĂŒtzung bei Sponsoring- und Partnerkommunikation (Texte, Pitches, PrĂ€sentationen)
  • Aufbau von Storytelling-Konzepten und Kommunikationsstrategien rund um das Opening

Qualifikation

Folgende Qualifikationen sind unverzichtbar:

  • Erfahrung in Presse- oder Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder Kommunikation
  • Erfahrung mit redaktioneller Kommunikation im Kunst- oder Kulturbereich
  • Sehr gutes SprachgefĂŒhl und Textsicherheit (Deutsch & Englisch)

WĂŒnschenswert:

  • Offenheit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an zeitgenössischer Kunst, Kultur und digitalen Themen
  • Erfahrungen mit KI im redaktionellen Kontext
  • Uns ist wichtig, dass Du das, was Du anpackst, mit echter Begeisterung tust

Benefits

  • Entscheidendes Mitwirken an einem einzigartigen, international relevanten Kunst- & Kulturprojekt
  • Eigenverantwortliche GestaltungsspielrĂ€ume und kurze Entscheidungswege
  • Steile Lernkurve und immer wieder neue Themen und Projekte
  • Ein vielseitiges Team, das mit Herzblut etwas Einzigartiges aufbaut

Uns ist wichtig, dass du mit Leidenschaft schreibst, Impulse gibst und konzipierst – weil du Teil von etwas wirst, das wirklich zĂ€hlt. Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich und sei dabei, wenn wir gemeinsam die Vision Wirklichkeit werden lassen.

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Posted: 2026-03-25

Spezialist Datenmanagement (m/w/d) bei der Landessparkasse zu Oldenburg
Banking Talent – Oldenburg

Wir als Banking Talent rekrutieren und selektieren herausragende Kandidaten fĂŒr anspruchsvolle Stellen in den Bereichen Banking, Finanzdienstleistungen, Vermögensverwaltung, Compliance, Risk Management, Accounting und Treasury. Willkommen bei Ihrer Quelle fĂŒr erstklassige Stellen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Sie erstellen fĂŒr die internen Kundinnen und Kunden der LzO, individuelle Auswertungen vorrangig mit Hilfe der Abfragesprache SQL (Structured Query Language).
  • Sie erheben, verwalten und analysieren Daten, erkennen ZusammenhĂ€nge und bereiten diese Daten adressatengerecht auf.
  • Sie unterstĂŒtzen in Ihren Themen kompetent die Fachbereiche der LzO.
  • Sie begleiten die Weiterentwicklung von IDV-Lösungen (Individuelle Datenverarbeitung).

Qualifikation

  • Sie haben einen bankfachlichen Abschluss erworben oder bereits Erfahrungen in einer Bank gesammelt.
  • Es fĂ€llt Ihnen leicht, sich eigenverantwortlich, strukturiert, analytisch und flexibel in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten und haben ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Datenmodelle und Tabellenstrukturen.
  • Sie haben fortgeschrittene „MS Office“ Kenntnisse, vor allem in Excel und Access und verfĂŒgen ĂŒber SQL-Kenntnisse.
  • Sie haben Freude an guter Kommunikation und Teamarbeit, sind serviceorientiert und legen großen Wert auf hohe QualitĂ€t in Ihrer Arbeit.

Benefits

  • Offene Unternehmenskultur: WertschĂ€tzung, Vertrauen und Toleranz prĂ€gen unser Miteinander.
  • Gezielte Weiterentwicklung: VielfĂ€ltige fachliche und methodische Trainings mit umfangreicher Weiterbildungsarchitektur
  • Modernes Equipment: Apple iPad Air, auch zur privaten Nutzung
  • Attraktive VergĂŒtung: Bis zu 13,84 GehĂ€lter/Jahr, hohe Arbeitgeberbeteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterkonditionen
  • Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage plus den 24. & 31. Dezember frei, Angebote zur Kinderbetreuung, Jobrad-Leasing, Bezuschussung von ÖPNV-Tickets, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Freizeitangebote: Betriebssport, Hansefit, Mitarbeiterevents

Mit einer Bilanzsumme von rund 13. Mrd. Euro gehört die Landessparkasse zu Oldenburg zu den großen Sparkassen in Deutschland und ist eine wichtige Adresse im wirtschaftlich prosperierenden Nordwesten Niedersachsens.

Die LzO ist nicht nur fĂŒr ihre Kundinnen und Kunden, sondern auch fĂŒr die ĂŒber 1.700 Mitarbeitenden ein wertvoller und zuverlĂ€ssiger Partner. Die Arbeit in der Region und immer ganz nah an den Menschen - das zeichnet uns aus.

Sie sind IT-affin, können sich gut in komplexe Themen hineinfinden und haben Lust auf Datenanalyse? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-03-20

Pflichtpraktikum fĂŒr Marketing und Social Media (m/w/d)
Froyda – Berlin

Nachhaltiges Food-Startup | Berlin | Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - unbezahlt

Über Froyda

Bei Froyda stellen wir pflanzliche Mahlzeiten in BioqualitĂ€t her, die zudem glutenfrei und FODMAP-arm sind. Unsere Mission ist es, gesunde und abwechslungsreiche pflanzliche ErnĂ€hrung einfach umsetzbar und genussvoll zu machen – auch fĂŒr Menschen mit UnvertrĂ€glichkeiten.

Als Social Impact Unternehmen setzen wir uns fĂŒr Lebensmittel ein, die gut fĂŒr Mensch und Umwelt sind, und bauen eine starke, wertebasierte Marke im deutschen Markt auf.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstĂŒtzt uns ĂŒber verschiedene KanĂ€le und Maßnahmen hinweg, u. a.:

Marketing & Growth

  • Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (Instagram, TikTok, Reels)
  • Erstellung und Mitwirkung bei Foto-, Video- und Content-Produktionen
  • UnterstĂŒtzung bei Performance-Marketing-Maßnahmen (Google Ads, Meta Ads)
  • Zusammenarbeit mit Influencer:innen, Affiliate-Partnern und Markenkooperationen
  • Mitarbeit beim Aufbau und der Optimierung unseres Amazon-Vertriebskanals

Qualifikation

Dein Profil

  • Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Marketing, Kommunikation, Entrepreneurship o. Ä.)
  • Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums oder freiwilliges Orientierungs-/Begleitpraktikum (mind. 3 Monate)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (Zielmarkt Deutschland)
  • Gute Englischkenntnisse
  • AusgeprĂ€gtes Interesse an Sales, Marketing und Markenaufbau
  • Freude an Kommunikation – schriftlich wie mĂŒndlich
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
  • Identifikation mit nachhaltigen, ethisch ausgerichteten Marken

Benefits

Was wir bieten

  • Umfassende praktische Erfahrung in Social Media, Marketing und Business Development
  • Enge Zusammenarbeit mit den GrĂŒnder:innen und direkte Einbindung in Entscheidungsprozesse
  • Breite Exposure zu unterschiedlichen Vertriebs- und MarketingkanĂ€len
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Zugang zu hochwertigem, pflanzlichem Bio-Food
  • Kollegiales, ambitioniertes Team mit klaren Werten

Rahmenbedingungen

  • Dauer: mindestens 3 Monate
  • Start: flexibel
  • Standort: **Berlin**
  • Unbezahltes Praktikum

Wenn du praktische Erfahrung sammeln, Verantwortung ĂŒbernehmen und aktiv am Wachstum eines nachhaltigen Food-Startups mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte fĂŒge deiner Bewerbung ein kurzes Anschreiben bei, in dem du erlĂ€uterst, warum du die ideale ErgĂ€nzung fĂŒr unser Team bist und welche Erfahrungen und Motivation du fĂŒr die Position mitbringst.

Froyda – building impact, one meal at a time. đŸŒ±

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Posted: 2026-03-25

Nebenbuchhalter (m/w/d)
AVS Services GmbH – Leverkusen

Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein fĂŒhrender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie fĂŒr urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporĂ€ren Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres tĂ€glichen Handelns.

Mit ĂŒber 1.000 praxiserprobten FachkrĂ€ften und Spezialisten sorgt die AVS flĂ€chendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafĂŒr, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nebenbuchhalter*in (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

  • Teamkultur - regelmĂ€ĂŸige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
  • Arbeitsplatz - Modern ausgestattete ArbeitsplĂ€tze und PausenrĂ€ume, inklusive kostenloser GetrĂ€nkeversorgung
  • Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
  • Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
  • Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
  • Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Einarbeitung - Eine sorgfĂ€ltige und persönliche Einarbeitung
  • Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
  • moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
  • Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

  • Verantwortlichkeit fĂŒr definierte Bereiche in der Kreditorenbuchhaltung
  • Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung der MonatsabschlĂŒsse
  • Abstimmung und KlĂ€rung der Kreditorenkonten
  • UnterstĂŒtzung des restlichen Teams bei laufenden GeschĂ€ftsvorfĂ€llen und ad-hoc Anfragen
  • Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltern, sowie dem Head of Accounting

DAS BRAUCHST DU

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Weiterbildung zum Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen von Vorteil
  • Kenntnisse eines ERP-Systems von Vorteil, idealerweise Microsoft Dynamics 365
  • Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • IFRS-Kenntnisse von Vorteil
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
  • FlexibilitĂ€t und KommunikationsfĂ€higkeit mit Hands-on-MentalitĂ€t

Deine Ansprechpartnerin fĂŒr diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Posted: 2026-03-24

Mediengestalter:in Print fĂŒr Werbetechnik
K3 Werbetechnik – Essen

Hey! Du bist kreativ und suchst nach einem Job, bei dem kein Tag wie der andere ist?
Du hast vielleicht sogar noch Erfahrung in der Werbetechnik? Dann könnte unser Team bei K3 Werbetechnik genau das Richtige fĂŒr Dich sein!

Aktuell suchen wir eine_n Mediengestalter*In, die oder der unser Team mit Leidenschaft und grafischem Talent unterstĂŒtzt bei einer 38 Stunden Woche ohne Überstunden und ohne Wochenendarbeit ODER in Teilzeit!

Wenn du Lust hast, Teil unserer K3 Familie zu werden und in einem kreativen sowie dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Gestaltung und Betreuung von Beschriftungsprojekten vor Ort am Standort Essen
  • Datenerstelleung und Validierung fĂŒr Digitaldrucke und Folienplot
  • Handling von großformatigen Digitaldruckern und Plottern

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

  • Super, aber kein muss wĂ€re Berufserfahrung im Bereich Werbetechnik
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter Print (oder Ă€hnlich)
    oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung
  • optimalerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung, aber auch gern Berufseinsteiger
  • selbststĂ€ndiges Arbeiten
  • FlexibilitĂ€t, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • TeamfĂ€higkeit und Spaß an deinem Job
  • FĂŒhrerschein Klasse B

Benefits

Das bieten wir Dir

  • Gute Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten (38 Stunden/Woche)
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben fĂŒr einen breitgefĂ€cherten Kundenkreis.
  • Teamgeist und freundschaftliche Umgangsformen
  • Moderne ArbeitsgerĂ€te
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Mitsprache und Gestaltungsspielraum bei allen Kundenprojekten
  • Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

Bewirb dich jetzt bei K3 Werbetechnik und werde Teil unseres kleinen, aber Ă€ußerst dynamischen und innovativen Teams!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-24

Senior E-Commerce & Marketing Consultant (m/w/d)
Uplifts GmbH: Shopify-/ CRO-Agentur – DĂŒsseldorf

Wir sind eine wachstumsstarke Shopify-Agentur, die High-Performance, Conversion und skalierbare E-Commerce-Systeme fĂŒr 7–9-stellige Brands liefert.

Unser Anspruch: Wir wollen E-Commerce neu denken – nicht nur Prozesse optimieren, sondern strategische Exzellenz und smarte KI-Lösungen kombinieren.

FĂŒr diese Mission suchen wir dich.

Aufgaben

  • Strategische Beratung von erfolgreichen E-Commerce-Marken auf Shopify (7–9-stellig), insbesondere in den Bereichen Marketing, Conversion-Rate-Optimierung (CRO) und Wachstum
  • Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Wachstumsstrategien gemeinsam mit Kunden
  • Einsatz moderner KI-Tools, um die empfohlenen Maßnahmen effizient umzusetzen und Prozesse zu automatisieren
  • Analyse von Conversion-Pipelines, Marketing-Funnels und Customer Journeys – und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden auf Augenhöhe: PrĂ€sentation von Strategien, Workshops, gemeinsame Umsetzung von Projekten
  • Aufbau, Testing und Optimierung von KI-gestĂŒtzten Workflows (z. B. LLMs, Automationen, No-/Low-Code-Tools)
  • Proaktive Identifikation von Wachstumschancen und Automatisierungspotenzialen

Ziel: Den Kunden messbaren Mehrwert liefern und interne Umsetzungslast durch KI-gestĂŒtzte Lösungen reduzieren.

Qualifikation

  • Fundierte Erfahrung im E-Commerce, Marketing oder CRO mit nachweisbaren Erfolgen bei Shopify-Brands
  • Starke Beratungskompetenz: Du bist sicher im GesprĂ€ch mit EntscheidungstrĂ€gern und ĂŒberzeugst mit Strategie, Daten und Expertise
  • Hands-on-MentalitĂ€t: Du setzt Strategien nicht nur um, sondern baust auch Tools, Automationen oder Workflows selbst
  • Erfahrung mit modernen KI-Tools
  • Analytisches Denken, Erfahrung mit Funnels, KPIs, A/B-Testing und Conversion-Optimierung
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit Kunden auf Deutsch und Englisch

Bonus (kein Muss):

  • Erfahrung mit Automations-Tools wie Make oder Zapier
  • Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder Ă€hnlichen Technologien
  • FrĂŒhere Agentur- oder Berater-Erfahrung in E-Commerce

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit den GrĂŒndern
  • Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
  • Zugang zu den neuesten KI-Tools und Technologien
  • Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitsmodelle
  • Steile Lernkurve in einem hochdynamischen Umfeld

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Posted: 2026-03-19

Assistenz der GeschĂ€ftsfĂŒhrung / Operations Manager (m/w/d)
Optimal Finanzplanung GmbH – Meerbusch

Wir sind ein unabhĂ€ngiges Beratungsunternehmen fĂŒr Unternehmer und FĂŒhrungskrĂ€fte mit Fokus auf steueroptimierten Vermögensaufbau, Versicherungsmanagement und Nachfolgeplanung.

Unser Anspruch ist nicht der Vertrieb, sondern die strukturierte, langfristige Mandatsbetreuung auf hohem fachlichen Niveau.

DafĂŒr benötigen wir keine klassische Assistenz, sondern eine Person, die Strukturen schafft, Prozesse sichert und die GeschĂ€ftsfĂŒhrung operativ entlastet.

Aufgaben

Du bist die zentrale Schnittstelle im Unternehmen und sorgst dafĂŒr, dass aus Beratung auch Umsetzung wird.

Konkret bedeutet das:

  • Steuerung und Organisation aller internen AblĂ€ufe
  • Terminmanagement inkl. Priorisierung (kein reines Koordinieren, sondern Mitdenken)
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen
  • Pflege und Strukturierung des CRM-Systems
  • Sicherstellung vollstĂ€ndiger Dokumentation und Fristen
  • Kommunikation mit Kunden, Versicherern und Dienstleistern
  • UnterstĂŒtzung bei der Optimierung interner Prozesse

Qualifikation

  • KaufmĂ€nnische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
  • Strukturierte und eigenstĂ€ndige Arbeitsweise
  • Hoher Anspruch an Ordnung und Prozesse
  • Klare Kommunikation (schriftlich und telefonisch)
  • FĂ€higkeit, PrioritĂ€ten zu erkennen und umzusetzen
  • Erfahrung im Finanz-/Versicherungsumfeld ist sinnvoll, aber nicht zwingend

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Faire, ĂŒberdurchschnittliche Bezahlung mit Entwicklungspotenzial
  • Attraktives Benefit-Paket im Wert von ĂŒber 200 Euro netto monatlich, z.B. Firmenkreditkarte, GehaltszuschĂŒsse, Deutschlandticket etc.
  • Hochlukrative Betriebsrente von mehreren Zehntausend bis zu mehreren Hunderttausend Euro (abhĂ€ngig vom Diensteintrittsalter)
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Regelung
  • Klar strukturierte Aufstiegsmöglichkeiten

Wir bieten:

  • Klare Prozesse statt Chaos
  • Direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
  • Verantwortung statt Abarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil
  • Fixgehalt (keine Vertriebsprovisionen)
  • Perspektive: Aufbau einer zentralen Organisationsrolle im Unternehmen

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Posted: 2026-03-23

Software Engineer Java (w/m/d)
InCycling GmbH – Berlin

About the job

You will be joining a small cross-functional team to work on building InCycling Platform: a cloud-based technical solution offering user interfaces for tracking surplus chemical inventories, registering requests from buyers, and support material trading. This role is the best fit for aspiring professionals, looking to move into the next stage of their career in the near future and willing to take on more responsibilities.

About InCycling

InCycling is a Berlin-based startup solving a straightforward but overlooked problem: every year, pharmaceutical and chemical companies discard billions of euros worth of usable materials simply because they have no efficient way to sell them. We are building the digital infrastructure to change that. Think trading platform, compliance engine, and ERP integration in one product, purpose-built for a highly regulated industry. We are early stage and moving fast, already making our first trades and building the platform to scale them.

Aufgaben

In this role you will:

  • work together with your team and stakeholders to understand the business requirements, and the technical solutions to support them;
  • maintain a good understanding of the team’s technical strategy, processes, best practices, and tools, participate in solution design and presentations;
  • implement proposed solutions in code; maintain test coverage according to the company standards;
  • participate in code reviews, pair programming and other engineering processes to ensure quality and facilitate knowledge exchange;
  • apply AI tools to structure and enhance your work, while maintaining full ownership of the outcomes;
  • provide reasonable time estimates, and report progress, problems and blockers.
  • actively participate in agile team meetings, including daily meetings, planning, demos and retrospectives;
  • provide timely and candid feedback to other team members.

Qualifikation

You must have a good knowledge and/or experience of:

  • modern Java language and platform, Spring Boot, PostgreSQL, foundations of JavaScript, HTML5 and CSS3,
  • object-oriented programming concepts, best practices, and design patterns,
  • delivery pipeline and continuous integration best practices, relevant tools,
  • test-driven development, code reviewing and pair programming best practices.
  • familiarity with server-side rendering of frontends and HTMX is a plus;
  • familiarity with AWS, observability solutions, and relevant design patterns is a plus;
  • experience of working in regulated enterprise environments and startups is a plus.

Our working language is English.

You must demonstrate:

  • ability to apply all of the above in AI-assisted work;
  • good analytical skills, understanding of requirements structure and definition of done;
  • ability to estimate the amount of work and manage the expectations;
  • good communication and presentation skills, ability to maintain transparency and persistence in delivery in a hybrid work environment;
  • good understanding of agile methodologies and their applicability;
  • ability to provide and receive constructive and honest feedback.

Benefits

We offer

  • the opportunity to build a new digital platform from the ground up and influence key architectural and engineering decisions;
  • a small, highly collaborative team with direct access to the founders and fast decision-making;
  • a mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry;
  • a pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development;
  • flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, transparency and continuous learning;
  • an initially fixed-term contract, with the opportunity to grow with the company as the platform and team expand;
  • a modern office environment in a fantastic location right in Berlin-Mitte;
  • competitive compensation aligned with experience and the growth stage of the company;
  • Urban Sports Club membership as a company health benefit;
  • access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

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Posted: 2026-03-20

Videographer / Video Content Creator (m/w/d) (Full-Stack)
adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious ist einer der fĂŒhrenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen fĂŒr unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstĂŒtzen wir fĂŒhrende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit ĂŒber die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. DafĂŒr brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

EigenstÀndige Content-Produktion & technisches Handling:

  • Du bist in der Lage, Videos und Fotos selbststĂ€ndig, von der KamerafĂŒhrung ĂŒber Licht- und Ton-Setups bis hin zur Arbeit mit professionellem Kamera-, Audio- und Lichtequipment, zu produzieren und setzt Inhalte sowohl im Studio als auch on Location eigenverantwortlich um.

Strategischer Vertrieb von Werbevideolösungen:

  • Du nutzt dein fundiertes Know-how im Bereich Video Advertising und deine Erfahrung im Vertrieb von Werbeprodukten, um strategische, performanceorientierte Videokonzepte zu entwickeln, potenzielle Neukunden zu ĂŒberzeugen und nachhaltiges Umsatzwachstum fĂŒr adlicious zu generieren.

Strategische Konzeption von Videokampagnen fĂŒr digitale KanĂ€le:

  • Du entwickelst plattformĂŒbergreifende Videostrategien und ĂŒberzeugende Storyboards fĂŒr YouTube, TikTok, Social Media und TV, die auf die individuellen Marketingziele unserer Kunden abgestimmt sind und sowohl Branding- als auch Performance-Ziele unterstĂŒtzen.

Einsatz von AI-gestĂŒtzten Tools & Workflows:

  • Du setzt kĂŒnstliche Intelligenz gezielt in der Konzeption, Produktion und Postproduktion ein (z. B. fĂŒr Editing, Automatisierung, Visuals oder Analyse) und bleibst kontinuierlich ĂŒber neue AI-Trends und -Technologien im Creative- und Marketing-Umfeld informiert.

Projektmanagement in eigener Regie:

  • Du planst und steuerst Videoproduktionen eigenstĂ€ndig – von der Konzeption ĂŒber die Abstimmung mit Kunden und internen Teams bis hin zur termingerechten Umsetzung und QualitĂ€tssicherung. Dabei greifst du bei Bedarf auf dein Netzwerk aus externen Kreativen, Dienstleistern und Models zurĂŒck und organisierst flexibel zusĂ€tzliche UnterstĂŒtzung fĂŒr eine reibungslose Umsetzung.

Technische Exzellenz und Produktionssteuerung:

  • Du koordinierst Dreharbeiten, Postproduktion, Schnitt und Motion Design der Videoinhalte und stellst sicher, dass alle Assets plattformgerecht, technisch einwandfrei und kampagnenfĂ€hig bereitgestellt werden.

Enge Zusammenarbeit mit Media- und Fachexpert:innen:

  • Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Expert:innen aus Media-Planung, Creative, Sales und weiteren Units, um integrierte Kampagnenlösungen zu entwickeln und den erfolgreichen Verkauf sowie die optimale Performance unserer Werbekampagnen sicherzustellen.

Qualifikation

Berufserfahrung in der Content- und Videoproduktion:

  • Du verfĂŒgst ĂŒber mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Content-Erstellung, als Video-Editor:in, Online-Videoproduzent:in oder in einer vergleichbaren Position.

Technisches Know-how im Bereich Video & Foto:

  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Handhabung verschiedener Kamera-, Beleuchtungs- und Tonausstattungen und weißt, wie man diese professionell einsetzt. Zudem hast du einen sicheren Umgang mit Editing-Tools.

KommunikationsstĂ€rke & Überzeugungskraft:

  • Deine offene und kommunikative Art ermöglicht es dir, Kunden zu gewinnen und sie von Werbevideolösungen zu begeistern.

KreativitÀt & Innovationsdenken:

  • Du zeichnest dich durch hohe KreativitĂ€t aus, denkst innovativ und behĂ€ltst stets die Anforderungen und BedĂŒrfnisse des Marktes im Blick.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

  • Deine sorgfĂ€ltige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

MobilitÀt:

  • Ein gĂŒltiger FĂŒhrerschein der Klasse B ist erforderlich.

Benefits

  • Abwechslungsreiche TĂ€tigkeit in einem jungen und dynamischen Team
  • Übernahme der ÖPNV-Kosten
  • JobRad
  • Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
  • Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
  • Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
  • Ergonomische ArbeitsplĂ€tze
  • Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
  • Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
  • Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
  • Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr ĂŒber uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-03-24

Head of Brand & Communication, 100% Remote, Vollzeit
Endo Health GmbH – Chemnitz

Remote

Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat.

Mit unseren Anwendungen helfen wir Betroffenen, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten und schließen gleichzeitig bestehende VersorgungslĂŒcken im Gesundheitssystem. Dabei leisten wir einen aktiven Beitrag, die Frauengesundheit neu zu denken und langfristig zu stĂ€rken.

Als Head of Marketing ĂŒbernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Mission. Du verantwortest die strategische Ausrichtung und operative Steuerung unseres Marketings und sorgst dafĂŒr, dass unsere Lösungen die Menschen erreichen, die sie wirklich brauchen.

Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen skalierung bestehender Produkte sowie der EinfĂŒhrung neuer Anwendungen im deutschen DiGA-Markt. Ziel ist der Aufbau eines nachhaltig skalierbaren Marketings ĂŒber alle Produkte hinweg. Gemeinsam mit deinem Team optimierst du bestehende Strategien, die Wachstum ermöglichen, Vertrauen schaffen und unsere Marken langfristig positionieren.

Aufgaben

Als Head of Brand & Communication ĂŒbernimmst du eine zentrale Rolle in der Wachstumsphase der Endo Health GmbH. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer MarketingaktivitĂ€ten und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Maßnahmen skalierbar, effizient und nachhaltig profitabel sind.

Du fĂŒhrst ein interdisziplinĂ€res, aktuell achtköpfiges Marketingteam, das in die Bereiche Social Media (Organic), Performance Marketing und CRM unterteilt ist, und sorgst fĂŒr eine enge, effektive Zusammenarbeit zwischen diesen Bereichen.

Dabei arbeitest du eng mit dem Management, der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und den Teamleads zusammen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Marken weiter wachsen, neue Produkte erfolgreich in den Markt gebracht werden und Marketing als zentraler Wachstumstreiber des Unternehmens funktioniert.

Deine Aufgaben

  • Optimeirung und Steuerung der ĂŒbergeordneten Marketingstrategie fĂŒr die bestehenden Marken der Endo Health GmbH um Wachstum und ProfitabilitĂ€t zu gewĂ€hrleisten und aktiv zu fördern.
  • Du entwickelst und verantwortest die MarkteinfĂŒhrung neuer Produkte durch eine relevante Go-To-Market Strategie und garantierst damit eine profitbale Marktdurchdringung im ersten Produkt-Jahr.
  • Du etablierst klare Strukturen zur Analyse und Bewertung der Marketingperformance und nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um Marketingmaßnahmen gemeinsam mit dem Team kontinuierlich zu optimieren.
  • Du schaffst und optimierst bestehende Teamworkflows, um eine integrierte und effektive Zusammenarbeit zwischen den Marketing-Teams im Sinne der Unternehmensziele zu garantieren.
  • Du fĂŒhrst und entwickelst das Marketingteam, schaffst klare Verantwortlichkeiten und unterstĂŒtzt deine Mitarbeitenden dabei, ihre StĂ€rken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
  • Du verantwortest das Marketingbudget und sorgst fĂŒr dessen effiziente und zielgerichtete Nutzung.
  • Du arbeitest als Teil des Management Teams eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen und gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Endo Health GmbH aktiv mit.

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen in wachstumsorientierten und dynamischen Unternehmensphasen.
  • Fundiertes VerstĂ€ndnis fĂŒr Performance Marketing, organische KanĂ€le und skalierbare Marketingmodelle sowie die FĂ€higkeit, diese strategisch miteinander zu verzahnen.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market Strategien in einem Umfeld, das sich schnell weiterentwickelt und neue Lösungen erfolgreich im Markt etabliert.
  • FĂ€higkeit, ein Team klar, empathisch und zielgerichtet durch Wachstums- und Skalierungsphasen zu fĂŒhren und dabei Orientierung, Struktur und Fokus zu geben.
  • Unternehmerische und datengetriebene Denkweise mit der FĂ€higkeit, PrioritĂ€ten in einem innovativen und sich wandelnden Umfeld zu setzen und umzusetzen.

Benefits

  • Vollzeitstelle mit 100 % Remote-Arbeit mit viel Teamspirit trotz digitalem Kontext
  • Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jĂ€hrlich)
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP)
  • Weiterbildungs- und Coaching-Budget
  • Engagiertes, interdisziplinĂ€res Team mit klarer Mission, Frauengesundheit im Gesundheitssystem aktiv zu verbessern!

Probeaufgabe - Bearbeitungszeit max. 90 Min.
Bitte skizziere in 5-8 Slides deine Gedanken zu den folgenden Fragestellungen. Du musst kein detailliertes Konzept ausarbeiten, sondern deine Gedanken zur Lösungsfindung darlegen.

Kontext:
Endo Health bringt eine neue App in den deutschen DiGA-Markt, die Pia-App bei starken Periodenschmerzen.

Team-SetUp:
Social Media Organic + Content
PPC Manager
CRM / E-Mail-Funnel und Website

Ziel:
Die App soll im ersten Jahr 10.000 Verschreibungen erreichen und wirtschaftlich tragfÀhig wachsen.

Herausforderungen:

  • Aktuell betreut das Team 2 weitere DiGA, die bereits Bestand des Produktportfolios sind.
  • Social Media wĂ€chst (hohe Reichweite), bringt aber wenig Conversions
  • Paid Marketing liefert Conversions, ist aber teuer
  • Creatives kommen zu langsam nach
  • Das Marketingteam (Social, PPC, CRM, Creative) arbeitet noch nicht optimal verzahnt
  • Es gibt erste Daten aus Kampagnen, aber keine klare Priorisierung

1) Priorisierung basierend auf Daten

Welche 3 wichtigsten PrioritĂ€ten leitest du aus der Situation ab, um das Ziel von 10.000 Verschreibungen zu erreichen? Bitte begrĂŒnde deine PrioritĂ€ten auf Basis der vorhandenen Daten und Annahmen (z. B. Conversion, Kosten, Skalierbarkeit).

2) Performance-Analyse & Entscheidungslogik

Welche Kernkennzahlen (KPIs) wĂŒrdest du zur Steuerung nutzen?
ErklÀre:

  • welche Zahlen fĂŒr dich entscheidend sind
  • wie du auf Basis dieser Zahlen konkrete Entscheidungen triffst
  • wann du einen Kanal skalierst, pausierst oder optimierst

3) Team-Orchestrierung entlang der Daten

Wie wĂŒrdest du die Zusammenarbeit zwischen Social, PPC und CRM organisieren, damit Entscheidungen datengetrieben getroffen werden?

4) FĂŒhrung & Steuerung

Wie fĂŒhrst du das Team so, dass es klar auf die Zielerreichung (10.000 Verschreibungen) ausgerichtet ist?

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Posted: 2026-03-23

Social Media Manager | Content Creator in Halle(Saale) (m/w/d)
bewaffel dich – Halle (Saale)

Zur VerstĂ€rkung der Unternehmenskommunikation fĂŒr das bewaffel dich in Halle (Saale) suchen wir ab April 2026 dich als

Werkstudent Social Media I Content Creator (m|w|d)

Aufgaben

Du erstellst fĂŒr unsere BetriebsstĂ€tten im gastronomischen Bereich BeitrĂ€ge und Kurzvideos fĂŒr unsere Social Media KanĂ€le. Das beinhaltet folgenden TĂ€tigkeiten:

  • Erstellung und Planung der Kampagnen und BetrĂ€ge fĂŒr Instagram, Facebook und co.
  • Foto- & Videoshooting in unseren Filialen vor Ort
  • Nachbearbeitung des Materials
  • Entwicklung neuer Konzepte und Idee, die auffallen und genau den Nerv der Zielgruppen treffen

Qualifikation

  • Du bist aktuell immatrikuliert (Studium im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation wĂŒnschenswert)
  • Du hast erste Erfahrung im Bereich Social-Media-Management gemacht und bist sicher im Umgang mit den Social-Media-KanĂ€len und -Tools
  • Du hast eine hohe KreativitĂ€t und die FĂ€higkeit, auffallende Inhalte zu erstellen
  • Du hast bereits Erfahrungen mit Bild- & Videobearbeitung (Adobe Programme, CapCut, Canva, etc.)
  • FĂŒr die Aufgaben stehst du nach Absprache fĂŒr 15-20 h/Woche zur VerfĂŒgung

Benefits

  • Bei uns kannst du Verantwortung ĂŒbernehmen sowie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
  • Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (nach vorheriger Absprache)
  • Nach Einarbeitung die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten

Du bist motiviert und hast Lust ein Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich einfach mit einem kurzem Lebenslauf bei uns.

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Posted: 2026-03-24

Second Level Support Engineer mit Erfahrung in PKI-Systemen(m/w/d) (Ref.Nr.: 46367)
Wavestone Germany AG – Munich

Remote

Key Facts
Start: 01.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

‱ Übernahme des 2nd-Level-Supports zur KlĂ€rung von Anwenderproblemen im Zusammenhang mit E-Mail-VerschlĂŒsselung und digitalen Dienstkarten

‱ Analyse, Identifizierung, Diagnose und Beseitigung von Anwendungsstörungen und Softwareproblemen in der Produktionsumgebung

‱ Ausstellen und Sperren von X.509-Zertifikaten sowie Bearbeitung von ZertifikatsantrĂ€gen unter Nutzung von OpenXPKI

‱ Erstellung, Anpassung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anwenderanleitungen und Wissensdatenbank-EintrĂ€gen in SVN und Wiki

‱ KonfigurationsunterstĂŒtzung fĂŒr externe Partner bei EMV-Anbindungen sowie Pflege von Bestands- und Kontaktdaten im Adressbuch

‱ DurchfĂŒhrung von Tests fĂŒr PKI-Komponenten (LRA-Clients, Karten-LifeCycle) sowie GUI-Tests in Test- und Integrationsumgebungen

‱ Sicherstellung der Anbindung externer Kunden an Verzeichnisdienste via LDAP

‱ DurchfĂŒhrung von gezieltem Know-how-Transfer und Einarbeitung interner Mitarbeiter in die Ticketbearbeitung und Fehlerbeseitigungsroutinen

Muss-Anforderungen

‱ Fundierte Erfahrung im 2nd-Level-Support im Umfeld von PKI-Systemen und Zertifikatsmanagement

‱ Kenntnisse in der Ausstellung und Sperrung von X.509-Zertifikaten sowie in der Bearbeitung von ZertifikatsantrĂ€gen

‱ Praktische Erfahrung im Umgang mit OpenXPKI

‱ Erfahrung in der Fehleranalyse und AnwenderunterstĂŒtzung bei Problemen mit E-Mail-VerschlĂŒsselung und digitalen Dienstkarten

‱ Sicherheit in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen in SVN und Wiki-Systemen

‱ Grundkenntnisse in LDAP-Anbindungen und Verzeichnisdiensten

‱ Grundkenntnisse im Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows

‱ Grundkenntnisse in den Microsoft Office Produkten Word, Excel und PowerPoint

Kann-Anforderungen

‱ Grundkenntnisse in SecDocs Signature Client (SAK) oder vergleichbarer Middleware

‱ Erfahrung mit CardButler, BACSpider (Container) oder OSCMD-Minitreibern

‱ Kenntnisse in der DurchfĂŒhrung von GUI-Tests und Komponententests fĂŒr PKI-Lösungen (z.B. IDExpert, Prime)

‱ Erfahrung mit Ticket-Systemen zur Störungsbeseitigung (z.B. ARS)

‱ Erfahrung mit WebDAV-Zertifikaten und Maschinenzertifikaten

‱ Kenntnisse in der KonfigurationsunterstĂŒtzung bei EMV-Problemen

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt zu 100% remote

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als fĂŒhrendes Beratungsunternehmen fĂŒr strategische Transformationen sind wir vertrauenswĂŒrdiger Partner fĂŒr unsere Kunden - und fĂŒr unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenĂŒbergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinĂ€r und denken ĂŒber den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstĂŒtzen als langjĂ€hriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-23

Teamassistenz (m/w/d)
whg Werkmann Hien Gitschel PartGmbB – Regensburg

Über uns.

whg Werkmann Hien Gitschel.

Mit unseren Standorten in Regensburg und Langquaid beraten wir seit ĂŒber 20 Jahren Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen aus der Region. Was uns dabei auszeichnet? Ein starkes Team, moderne Arbeitsweisen und der Wille, Dinge gemeinsam voranzubringen.

Bei WHG setzen wir auf digitale Lösungen, flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfĂŒhlst und mit deinen Ideen etwas bewegen kannst.

Wenn du Lust auf einen Beruf mit Zukunft hast und nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten willst – dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

TĂ€tigkeiten.

So individuell wie bei einer SteuererklÀrung.

Als Teamassistenz sorgst du dafĂŒr, dass der Kanzleialltag planbar und gut organisiert bleibt. Du hĂ€ltst AblĂ€ufe zusammen, unterstĂŒtzt das Team in der Koordination und trĂ€gst dazu bei, dass Mandantenservice und interne Abstimmung zuverlĂ€ssig funktionieren. Digitale Tools und Prozesse gehören dabei selbstverstĂ€ndlich zu deinem Arbeitsalltag.

Das sind deine Aufgaben im Überblick:

  • Posteingang und Postausgang bearbeiten (Papier und digital)
  • Telefonannahme, Weiterleitung und erste organisatorische AuskĂŒnfte
  • Allgemeine BĂŒroorganisation und Termin- sowie Dokumentenkoordination
  • UnterstĂŒtzung von Mandanten bei der digitalen Bereitstellung von Unterlagen
  • Einweisung von Mandanten in digitale Prozesse und Tools (DATEV, Unternehmen online)
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung von Belegen und internen AblĂ€ufen
  • Zuarbeit fĂŒr Steuerberater und FachkrĂ€fte im TagesgeschĂ€ft
  • Vorformulieren von Schreiben und Briefen
  • Ausdruck, Versand und Ablage von Unterlagen

Qualifikation

Qualifikationen.

Dein Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

Bei whg arbeiten wir eng zusammen und verlassen uns im Alltag auf saubere Übergaben und klare Kommunikation. Damit das gut funktioniert, braucht es ein paar Grundlagen, die fachlich und menschlich zur Rolle passen. Das wĂŒnschen wir uns von dir:

  • Erfahrung im BĂŒro- oder Sekretariatsbereich, idealerweise im Kanzleiumfeld, aber nicht zwingend
  • Deutliche IT-AffinitĂ€t und sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen
  • Bereitschaft, sich in Systeme wie DATEV und Unternehmen online einzuarbeiten
  • Freundliches, sicheres Auftreten am Telefon und im persönlichen Kontakt
  • Strukturierte, zuverlĂ€ssige Arbeitsweise

Benefits

Was wir Dir bieten.

WertschÀtzung, die man merkt.

Gute Zusammenarbeit ist keine Einbahnstraße. Wir wissen, was wir am Team haben und zeigen das nicht nur in Worten, sondern auch in Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und Privatleben sowie Beruf besser vereinbar machen.

  • Überstundenausgleich (Freizeit oder zusĂ€tzliche VergĂŒtung)
  • Persönliches Fortbildungsbudget von 600 € pro Jahr
  • Fachliche Fortbildungen (proaktiv vorgeschlagen und passend zur Rolle)
  • Überdurchschnittliche VergĂŒtung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten (Mo.–Do. 9–15 Uhr, Fr. 9–13 Uhr)
  • Kostenlose ParkplĂ€tze und Tankgutscheine
  • Modernste Ausstattung im BĂŒro und im Homeoffice
  • Verpflegung im BĂŒro (Kaffee, Snacks, Obst)
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events

Jetzt bewerben!

Klingt nach dir? Dann starte deine Karriere bei whg und werde Teil unseres Teams.
Bewirb‘ dich online oder kontaktiere uns direkt bei Fragen – wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-03-25

Performance Marketing Manager (m/w/d)
coox GmbH – Wuppertal

Survival of the Fittest

coox ist ein Startup fĂŒr Produkte im Bereich Kitchen. Wir entwickeln Produkte fĂŒr das Kochen und Backen, die das Leben leichter machen. Unsere Produkte sind besser, cleverer und innovativer. Über eine Millionen Produkte haben wir schon verkauft.

Wir haben ein klares Leitbild und eine klare Kanalstrategie. Unser grĂ¶ĂŸter Wettbewerb sind wir selbst. Um noch besser zu werden, brauchen wir die Besten, und da kommst Du ins Spiel

Aufgaben

Performance Marketing Manager (m/w/d)

  • Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Performance-Marketing-Strategie ĂŒber alle relevanten Paid-KanĂ€le
  • EigenstĂ€ndige Steuerung, Überwachung und Optimierung der Paid-Kampagnen inklusive Budgetverantwortung
  • Kontinuierliche Performance-Analyse, Ableitung von Maßnahmen und Ausbau effizienter Kampagnenstrukturen
  • Identifikation neuer Paid-KanĂ€le, Zielgruppen und Wachstumshebel zur Skalierung der Performance
  • Erstellung von Reportings, Forecasts und Handlungsempfehlungen
  • Briefing und Optimierung relevanter Creatives in Einklang mit Kampagnenplanung und Brand Strategie

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Paid Social und/oder Paid Search, idealerweise im DTC Umfeld oder Consumer Products
  • Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von Kampagnen, Strukturierung von Account-Setups und Optimierung von Performance-Funnels
  • Sicherer Umgang mit KPI-Analysen, Attribution, Budgetsteuerung und Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Performance-Dashboards, Forecasts sowie der Erstellung klarer Handlungsempfehlungen
  • Starkes VerstĂ€ndnis fĂŒr Zielgruppen und Creatives sowie die FĂ€higkeit, klare und performanceorientierte Briefings zu erstellen
  • Hohe DatenaffinitĂ€t und Routine im Umgang mit Plattformen wie Meta Ads, Google Ads oder vergleichbaren Tools
  • Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

Benefits

  • Du hast etwas zu sagen – wir hören dir zu.
  • Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege.
  • Die krasseste Dachterrasse im Tal: leckeres Grillen und selbst gebackener Kuchen – alles auch vegan.
  • Schnelle Lernkurve: Bei uns arbeiten alle Bereiche eng und bereichsĂŒbergreifend zusammen.
  • Wuppertal City Life: Wir sitzen im Herzen des Luisenviertels, umgeben von vielen CafĂ©s und Einkaufsmöglichkeiten.
  • Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio.
  • Jobbike (auch mit Motor).

It’s you? Dann schreib uns direkt an!

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Posted: 2026-03-24

(Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) - German speaking - Berlin
Patronus – Berlin

Dein Einfluss

Als (Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) treibst unsere nĂ€chste Wachstumsphase voran, indem du Prozesse konsequent skalierbarer und effizienter gestaltest. Du ĂŒbernimmst cross-funktionale Projekte und verantwortest sie ganzheitlich - von der klaren Problemdefinition ĂŒber den Roll-out bis hin zum Performance-Tracking. Dabei arbeitest du eng mit operativen Teams im Daily Business zusammen und hast direkten Einfluss auf zentrale OKR-Projekte. Dein Anspruch: nicht nur Projekte verwalten, sondern Strukturen schaffen, die unsere kommerziellen Teams nachhaltig skalierbarer, effizienter und leistungsfĂ€higer machen.

Dein Talent

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Business Administration oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Du bringst 3+ Jahre Erfahrung in High-Performance-Umfeldern wie Consulting, Investment Banking, VC StartUps oder Scale-ups mit und arbeitest hands-on mit hoher Eigeninitiative.
  • Du denkst unternehmerisch, löst Probleme strukturiert und brichst komplexe Themen in umsetzbare Schritte herunter. Dabei kommunizierst du klar und empathisch.
  • Du arbeitest hypothesengetrieben, iterativ und mit klarem Business-Fokus.
  • Du bist stark im Projekt- und Stakeholder-Management.
  • Du fĂŒhlst dich wohl im Umgang mit Zahlen, KPIs und datenbasierten Entscheidunge
  • Du bist technisch versiert und verstehst es, skalierbare Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Tech Team aufzusetzen. KI ist kein Fremdwort fĂŒr dich.
  • Du verfĂŒgst ĂŒber fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift.

Deine Mission

  • Du analysierst End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Revenue Journey, deckst Ineffizienzen auf und priorisierst Hebel nach Impact und Umsetzbarkeit
  • Du zerlegst komplexe Business-Anforderungen in klare Problemdefinitionen und konzipierst konkrete ProjektplĂ€ne mit Milestones, Ownership und messbaren Output
  • Du managed komplexe, cross-funktionale Projekte unter Einbezug mehrerer Abteilungen, Tools und Stakeholdern, treibst diese zum Erfolg und ĂŒberfĂŒhrst Ergebnisse in standardisierte, skalierbare Prozesse
  • Du packst aktiv an und setzt wesentliche Projektbausteine auch selbst um
  • Du wirst kreativ im Auffinden und der Anwendung neuer Tools
  • Du agierst als Sparrings- und Ansprechpartner fĂŒr andere Abteilung zu Prozessverbesserungen und effektiver Toolnutzung
  • Du arbeitest an strategischen Wachstumsinitiativen mit direktem Austausch auf Leadership- und C-Level-Ebene

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

  • Urban Sports Club-Mitgliedschaft fĂŒr deine Fitness
  • Family & Friends Coupon fĂŒr die Patronus Uhr
  • Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

  • JĂ€hrliches Learning & Development Budget fĂŒr individuelles Lernen und Wachstum
  • Klar strukturierter Career Framework fĂŒr deinen nĂ€chsten Karriereschritt
  • 360-Grad-FeedbackgesprĂ€che zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

  • Exklusive Corporate Benefits fĂŒr deine Vorteile
  • Rabatte in Restaurants in der NĂ€he des BĂŒros
  • Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 MobilitĂ€t & FlexibilitĂ€t:

  • Modernes BĂŒro im pulsierenden Friedrichshain
  • Job Ticket fĂŒr eine stressfreie tĂ€gliche Anreise
  • Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten
  • Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergĂŒnstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

  • RegelmĂ€ĂŸige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
  • Teamgeist statt EllenbogenmentalitĂ€t - gemeinsam erreichen wir mehr
  • Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
  • VierteljĂ€hrliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
  • Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

__Einfach. Sicher. Leben.
Mit Patronus.__Wir sind mehr als nur ein Anbieter fĂŒr intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte VisionĂ€r*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im RĂŒcken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior*innen ĂŒberall auf der Welt sicherer und unabhĂ€ngiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionÀren Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und ĂŒberall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir fĂŒr die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der TĂŒröffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben Ă€lterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle fĂŒr dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, FĂ€higkeiten und HintergrĂŒnden zusammen und begrĂŒĂŸen alle GeschlechteridentitĂ€ten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Posted: 2026-03-22

Partner Marketing Specialist DACH Market
Factorial – Munich

Hello!

At Factorial, we believe that the strength of our growth mirrors the strength of our ecosystem. That’s why we’re looking for a Partnership Marketeer whose mission will be to empower our partners by designing and executing high-impact marketing strategies that amplify their success and drive ours. This role calls for someone who can translate partner needs into powerful campaigns, elevate our presence in the German market, and turn collaboration into measurable demand.

Are you ready for the challenge?

About the role

We are seeking a rockstar marketeer to own the Partners Demand Generation strategy of Factorial in Germany, both strategic and hands-on.

During the first months, you’ll focus on content creation, campaign setup, and getting quick wins, while building a solid understanding of our partner ecosystem. Your responsibilities will grow quickly as you take ownership of the long-term channel demand generation strategy in Germany.

You’ll need to balance big-picture thinking with day-to-day execution, from launching and optimizing campaigns to tracking performance and KPIs.

In a few words: A mid-level, high-impact role for a hands-on marketer ready to own and scale Partner Demand Generation in Germany, from quick wins to long-term strategy, with autonomy and direct revenue impact.

What will you be doing?

  • Own end-to-end demand generation plans with your partners, driving online/offline demand generation, inbound/outbound activities and brand awareness through events, webinars, and joint promotions.
  • Report performance of pipeline (demos, conversions, and revenue) ensuring clear visibility on impact.
  • Lead and execute Go-To-Market strategies for Factorial partners across the DACH region.
  • Identify, shape, and launch initiatives to expand reach through partnerships, events, content, and high-impact campaigns.
  • Deliver compelling marketing materials and ongoing support to empower partner success.

You're a great fit if you:

  • Are a native German speaker with an excellent level of English; additional languages are a plus.
  • Bring experience in Digital Marketing, especially B2B and ideally tech/SaaS.
  • Know how to build and execute demand generation plans, including sales strategies, but also content, events, co-marketing and other campaigns to generate pipeline.
  • Understand sales goals and can collaborate closely with Sales to align marketing efforts with revenue outcomes.
  • Are comfortable and love working with 2nd and 3rd parties, from Partners to agencies or other stakeholders.
  • Thrive in fast-paced environments, enjoy building things from scratch, and can quickly adapt to changing priorities.
  • Loves data to optimise campaigns, track performance, and identify new opportunities.
  • Communicate clearly with partners, stakeholders, and internal teams to drive alignment and execution.

We’ll truly value someone who:

  • Has a strong sense of ownership, balancing autonomy with effective teamwork.
  • Is organized, proactive, and solution-oriented, turning challenges into opportunities.
  • Is humble, curious, and collaborative; focused on enabling partner success rather than “pushing marketing.”
  • Loves working with people from diverse backgrounds and adapting to different communication styles.
  • Is committed to continuous learning, personal growth, and evolving alongside a fast-growing company.

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.

With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

  • We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
  • We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
  • We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
  • We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  • We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
  • We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

#LI-IE1

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Posted: 2026-03-25

Influencer Marketing Manager (m/w/d)
benuta GmbH – Cologne

Jobbeschreibung

Willkommen bei benuta, dem fĂŒhrenden E-Commerce-Unternehmen fĂŒr Teppiche! Seit 2008 begeistern wir ĂŒber 1,5 Millionen Menschen in 17 LĂ€ndern mit unseren Onlineshops. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Zuhause unserer Kund*innen zu verschönern und ihre vielfĂ€ltigen BedĂŒrfnisse in unseren Markenwelten abzubilden. Mit viel Leidenschaft und Engagement arbeiten wir als inhabergefĂŒhrtes Unternehmen an unserer gemeinsamen Vision: Die Entwicklung der Brand und die Besten zu sein, in dem, was wir tun!

Du bist EinkĂ€ufer*in, Vertriebler*in, Influencer Marketing Manager*in oder Quereinsteiger*in mit Einkaufs-/Vertriebstalent und willst in der Creator Economy die Grenzen des Möglichen herausfinden? Ideal! FĂŒr unser Influencer Marketing Team in Köln suchen wir ab sofort starke pro-aktive Persönlichkeiten, die darauf brennen, mit dem Team benuta im internationalen Social Commerce langfristig zu positionieren.

Tauche ein in neue Kulturen, lerne Verhandlungstaktiken und erhalte attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, alles abgerundet durch und ein grandioses ambitioniertes Team, welches mit dir lÀuft.

Deine Aufgaben

  • Du kaufst Influencer*innen Leistungen international ein
    • Sourcing - unser Sourcing Team versorgt dich mit den aktuellsten Influencer*innen Profilen, da Du den Fokus als Spezialist*in auf die Verhandlungen setzt
    • Kalkulation - wir stochern nicht im Nebel, wir haben Prozesse zur schnellen Ermittlung von Influencer*innen VergĂŒtungen entwickelt
    • Verhandlungen - Kommunikation ist der SchlĂŒssel, immer auf Augenhöhe und freundlich reprĂ€sentierst du benuta bei Influencer*innen und Managements
    • Operations - ob Content Approval oder Insights, mit unserer customized Tech schaffst du es effizient Influencer Marketing Kooperationen zu steuern
    • Ziele - du hast deine stets im Blick und koordinierst dementsprechend deinen Outreach
  • Du planst und setzt internationale Kooperationen dank transparenter und digitalisierter Prozesse um
  • Du monitorst und reportest Kampagnen nach den neuesten Standards in der Influencer-Tracking-Technologie
  • Du fĂŒhrst weitere Influencer-Marketing-Projekte und entwickelst Prozesse mit deinem Teamlead weiter

Stellenanforderungen

Über Dich

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem Ă€hnlichen Studiengang
  • Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung im Einkauf, Vertrieb, Influencer Marketing oder Ă€hnlichen Berufen sammeln können
  • Du möchtest deine Skills im Einkauf beweisen, verbessern und dein Verhandlungsgeschick stetig challengen
  • Du bist ein Kommunikationstalent, teamfĂ€hig und trittst selbstsicher auf
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfĂ€ltig und selbststĂ€ndig
  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Kenntnisse in Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch, NiederlĂ€ndisch, oder
 sind von Vorteil
  • Du begeisterst dich fĂŒr Interior und/oder hast eine besondere E-Commerce-AffinitĂ€t

Unser Angebot

  • Willkommen: Wir schreiben nicht nur Vielfalt, wir leben diese auch
  • Teile dir deine Zeit ein: Unser Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit: 10 bis 14 Uhr), 26 Tage Home-Office im Jahr und 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester geben Dir Zeit fĂŒr dich und deine Liebsten.
  • Erweitere deinen Horizont: Unsere diversen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfĂ€ltigen Projekten zusammen.
  • Du hast Hunger und Durst?: Wir haben was da - Obst auch!
  • Damit du den Weg ins Office findest: Förderung und ZuschĂŒsse fĂŒr MobilitĂ€t (Job Ticket oder Tankkarte)

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berĂŒcksichtigt.

Dein Ansprechpartner: Nils Denkhaus, Teamlead Influencer Marketing

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Posted: 2026-03-19

Leiter Payroll (m/w/d)
HR-Werkstatt GmbH – WĂŒrselen

Ein etabliertes und wachsendes Logistik- und Speditionsunternehmen mit Sitz in WĂŒrselen bei Aachen sucht VerstĂ€rkung im Bereich Payroll. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verantwortung ĂŒbernehmen und den Bereich aktiv mitgestalten möchte. FĂŒhrungserfahrung ist dabei nicht zwingend erforderlich, vielmehr stehen fachliche Expertise, Verantwortungsbewusstsein und Entwicklungspotenzial im Mittelpunkt.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr die Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Unternehmenseinheiten mit insgesamt rund 300 Mitarbeitenden
  • BerĂŒcksichtigung branchenspezifischer Besonderheiten wie Spesen, ZuschlĂ€ge und Schichtmodelle
  • Ansprechpartner:in fĂŒr Mitarbeitende und FĂŒhrungskrĂ€fte bei abrechnungsrelevanten Themen
  • Zusammenarbeit mit SozialversicherungstrĂ€gern, Behörden und internen Schnittstellen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erfahrung mit komplexeren Abrechnungssachverhalten (z. B. Spesen, Schichtmodelle, ZuschlĂ€ge) von Vorteil
  • Erfahrung mit Agenda oder alternativ DATEV wĂŒnschenswert
  • Strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Der Wunsch, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und sich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
  • Ein eingespieltes HR-Team, das sich gegenseitig unterstĂŒtzt
  • Die Möglichkeit, Payroll aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu ĂŒbernehmen

Rahmenbedingungen

  • Vollzeit
  • 100 % PrĂ€senz
  • Standort: WĂŒrselen bei Aachen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Ihnen Imke Kroll gern zur VerfĂŒgung.

Die HR-Werkstatt unterstĂŒtzt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Ihre Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprĂŒft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur weiteren Auswahl weitergeleitet.

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Posted: 2026-03-25

Finance/ Administrative Assistant
QGMI – Erlangen

Hello! We are waiting for you

Yes, you, individuals eager to start new professional adventures

Who we are?

QGMI is a global infrastructure group specialised in the development, structuring and implementation of infrastructure projects.

Within our company, we're dedicated to exceeding the expectations of our clients, navigating the intricate pathways of even the most complex projects. From the initial spark of an idea to the final flourish of completion, we're there every step of the way, seamlessly blending design, procurement, and construction.

But our commitment doesn't end there. We're also passionate about guiding our clients through the financial landscape, tailoring solutions that not only meet their needs but also uphold the highest international standards of sustainability. Together, we're building a future where innovation and responsibility walk hand by hand.

Discover more about our great company: https://qgmi.eu/

This role is ideal for someone with strong organizational skills, attention to detail, and a proactive attitude towards supporting different teams . We are hiring a person to join as Finance/ Administrative Assistant in our Office in Germany (Erlangen)

Main Responsibilities & Duties:

  • Perform activities with strong organization and control, ensuring efficient completion of tasks and support for operational success

  • Provide support to analysts and managers across various departments such as Finance, Accounting, Procurement, among others and helping them meet their goals and deliver results.

  • Manage daily office operations, including overseeing office supplies, coordinating meetings, and maintaining an organized and efficient working environment.

  • Act as the point of contact for office inquiries, ensuring smooth communication across departments and providing necessary administrative support.

  • Assist in the preparation and management of:

    • Office budgets
    • Financial reports.
    • Processing bank payments
    • Performing bank reconciliations
    • Invoices
  • Stay informed about laws, regulations, and policies related to occupational risk prevention and environmental management.

  • Promote safe and sustainable work practices in the workplace by ensuring compliance with relevant health, safety, and environmental regulations.

Key Requirements:

  • Education in Business Administration, Economics, Finance, Accounting, or related fields
  • Fluency in German and English is mandatory.
  • Additional languages such as Spanish, Portuguese, or French are considered a plus.
  • Strong computer skills, particularly in Microsoft Office (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet).
  • Ability to perform tasks requested by immediate managers or analysts.
  • Previous experience in Construction is desirable.
  • Attention to detail and ability to handle multiple demands.
  • Desire to work with different cultures.

What do we offer?

People at the core of what we do; Because together we achieve great challenges. Our group is an innovative place to work. We work in a stimulating and safe environment where differences are valued and mistakes are an opportunity for reflection and improvement.

  • Work/life balance
  • Flexibility, dynamic and team-work culture
  • Diverse and inclusive environment
  • Good working environment within a multicultural company

To know more about our privacy policy: https://qgmi.eu/legal-notice-and-privacy-policy/

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Posted: 2026-03-25

Buchhaltung (m/w/d) Wohnimmobilien
Turning Blocks GmbH – Munich

Wir transformieren Bestandsimmobilien – strategisch, wirtschaftlich, nachhaltig.

Wir glauben nicht an Verwaltung im Stillstand – sondern an Immobilien, die sich weiterentwickeln. Und an Menschen, die das möglich machen. Bei Turning Blocks betreuen wir ĂŒberwiegend eigene Wohnimmobilien. Unser Fokus liegt klar auf Wohnraum, der nachhaltig, mieterfreundlich und langfristig sinnvoll bewirtschaftet wird. Statt anonymer Massenverwaltung arbeiten wir nah an unseren Mieterinnen und Mietern, denken Prozesse neu und gestalten aktiv mit – fachlich, digital und menschlich. DafĂŒr suchen wir ab sofort Persönlichkeiten, die uns tatkrĂ€ftig und mit Freude am Gestalten unterstĂŒtzen.

Aufgaben

Deine Rolle: Buchhaltung, die mitdenkt

  • EigenstĂ€ndige Objektbuchhaltung fĂŒr Wohnimmobilien
  • Verbuchung aller laufenden GeschĂ€ftsvorgĂ€nge inklusive Mieten, Betriebskosten, Rechnungen und BankumsĂ€tzen
  • DurchfĂŒhrung des Zahlungslaufs und Überwachung der Zahlungsströme
  • Erstellung von regelmĂ€ĂŸigen Reportings fĂŒr GeschĂ€ftsfĂŒhrung und EigentĂŒmerinnen und EigentĂŒmer
  • Mitwirkung bei Monats- und JahresabschlĂŒssen sowie UnterstĂŒtzung der Finanzbuchhaltung
  • Kontenabstimmung und KlĂ€rung offener Posten
  • Pflege der Objekt- und Buchhaltungsstammdaten
  • Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der buchhalterischen AblĂ€ufe in enger Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung

Qualifikation

Wen wir suchen

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung, idealerweise im Immobilien- oder Rechnungswesen
  • Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung von Wohnimmobilien wĂŒnschenswert
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und Excel
  • Strukturierte, sorgfĂ€ltige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Interesse daran, schrittweise Verantwortung zu ĂŒbernehmen
  • Teamgeist, ZuverlĂ€ssigkeit und ein positives Auftreten

Benefits

Was Dich erwartet

  • Einstieg in Teilzeit mit 50 % und auf Wunsch die Möglichkeit auf eine spĂ€tere 100 %-Stelle
  • Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Unternehmen mit viel Raum fĂŒr Mitgestaltung
  • Zentraler moderner Arbeitsort in MĂŒnchen mit anteiligem Home Office, mindestens die HĂ€lfte der Arbeitszeit sollte im BĂŒro absolviert werden
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit ĂŒberschaubaren, festen WohnbestĂ€nden
  • Direkter Austausch mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und kurze Entscheidungswege
  • Urban Sports Club oder vergleichbare Gesundheitsbenefits
  • RegelmĂ€ĂŸige Team Events und gemeinsame AktivitĂ€ten
  • Ein positives, wertschĂ€tzendes Arbeitsklima – intern im Team und im Umgang mit unseren Mieterinnen und Mietern
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne, digitale Arbeitsprozesse
  • Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter VergĂŒtung

Unser Bewerbungsprozess

Transparenz und Verbindlichkeit sind uns auch im Bewerbungsprozess wichtig. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern innerhalb einer Woche eine RĂŒckmeldung zu geben.

Im ersten Schritt fĂŒhren wir ein Online-BewerbungsgesprĂ€ch, um uns gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen zu klĂ€ren. Wenn es fĂŒr beide Seiten passt, folgt im zweiten Schritt ein persönliches GesprĂ€ch vor Ort in unserem BĂŒro in MĂŒnchen.

WĂ€hrend des gesamten Prozesses informieren wir dich transparent darĂŒber, ob du dich weiterhin im Auswahlverfahren befindest. Bewerberinnen und Bewerber, die ein persönliches GesprĂ€ch vor Ort gefĂŒhrt haben, erhalten unsere RĂŒckmeldung persönlich telefonisch.

Wenn du Lust hast, die buchhalterischen Prozesse unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten, Verantwortung fĂŒr feste WohnbestĂ€nde zu ĂŒbernehmen und zunĂ€chst in Teilzeit zu starten, um perspektivisch weiterzuwachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung per Portal oder per Mail an

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Posted: 2026-03-24

HR Business Partner (12 months Fixed Contract)
Samsung SDS Europe Ltd. German Branch (Logistics Division) – Eschborn

Samsung SDS ist der globale IT- und Logistikarm der Samsung Group und in ĂŒber 40 LĂ€ndern tĂ€tig. Über unsere Smart-Logistics-Plattform Cello liefern wir innovative Supply-Chain-Lösungen fĂŒr fĂŒhrende Unternehmen weltweit – von der Transportoptimierung bis hin zu Lagerprozessen.

SAMSUNG SDS Smart Logistics (Teil der SAMSUNG Group) wurde 2012 gegrĂŒndet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister weltweit. Als innovatives Unternehmen bieten wir unseren Kunden optimierte Lösungen und Beratung im Bereich Supply Chain Management auf Basis unserer firmeneigenen Plattform „Cello“. SAMSUNG SDS Smart Logistics ist in 40 LĂ€ndern weltweit aktiv und beschĂ€ftigt mehr als 4.500 Logistikexpertinnen und -experten.

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) fĂŒr unseren Standort Eschborn.

Tasks

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und unterstĂŒtzen gerne im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit dem Team auf das nĂ€chste Level. Mit mehr als 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. FĂŒr unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit als Elternzeitvertretung einen motivierten und dynamischen HR Business Partner (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

  • Sie sind Ansprechpartner fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Sie beraten die FĂŒhrungskrĂ€fte hinsichtlich Personalmaßnahmen und fĂŒhren diese routiniert durch
  • Sie unterstĂŒtzen strategische HR-Projekte und optimieren interne Prozesse und Richtlinien
  • Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen
  • Sie sind verantwortlich fĂŒr die Vor- und Nachbereitung der extern durchgefĂŒhrten Gehaltsabrechnung sowie fĂŒr den Monats- und Jahresabschluss
  • Sie verantworten das Recruiting fĂŒr Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit UnterstĂŒtzung im Bewerbermanagement)
  • Die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre TĂ€tigkeit bei uns ab

Requirements

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfĂŒgen ĂŒber einschlĂ€gige und langjĂ€hrige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit BetriebsrĂ€ten
  • Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
  • Mit den gĂ€ngigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday
  • Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
  • Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, FlexibilitĂ€t und OrganisationsfĂ€higkeit zeichnen Sie aus
  • Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit
  • Anderen Kulturen gegenĂŒber sind Sie aufgeschlossen

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Posted: 2026-03-23

Operations Technology Manager (w/m/d) (Berlin)
Every. – Berlin

Operations Technology Manager
Berlin · Full-time

About Every

Every is building the default way to eat better during the week. We operate both D2C subscriptions and B2B channels across DACH and BNL, growing 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years.
Operations is the engine that makes this possible, and we're now investing seriously in the technology behind it.

The Context

We recently built out a dedicated product and engineering team. Our data foundation is solid: we run BigQuery as our data warehouse with Holistics for BI, and our engineers are focused on product.
But as we've grown, a clear gap has opened up in how our Operations teams use technology day to day. Procurement, production, inventory, fulfillment, and logistics are still running on a mix of spreadsheets, manual handoffs, and SQL scripts in Google Sheets. The foundation is there, but the connective tissue isn't.
This role exists to fix that. You'll sit at the intersection of operations and engineering, with direct collaboration with our tech team, and your primary mandate is Ops.

The Role

We’re looking for an Operations Technology Manager to own the systems, integrations, and automation that make our Operations teams faster and smarter. This is a senior individual contributor role: you own both the strategy and the execution.
You come from an engineering or technical background, you understand how physical operations work, and you ship things. You don't just advise them.

What You’ll Own

Operations tooling & systems

  • Evaluate, select, and implement off-the-shelf tools across the ops stack
  • Own rollouts end-to-end: requirements, configuration, integration, adoption
  • Act as internal product owner for ops tooling: manage a backlog, prioritise ruthlessly, ship continuously

Integrations & data

  • Extend our BigQuery + Holistics setup into ops workflows and build the dashboards and data models ops teams actually need
  • Design and build integrations with external partners (e.g. EDI with fulfillment centers)
  • Engineer data pipelines that eliminate manual data movement across systems
  • Own data integrity across the ops landscape: one source of truth, always

Automation & process engineering

  • Identify manual, repetitive workflows across Operations and engineer solutions to eliminate them
  • Write scripts and automations hands-on (Python, SQL, Apps Script) where off-the-shelf tools don't cover the gap
  • Build operational infrastructure that scales with volume without scaling headcount proportionally

Financial & KPI reporting

  • Build and own the KPI framework and reporting infrastructure for all Operations functions
  • Engineer the financial bridge between ops and finance: cost projections, actuals, variance tracking, COGS & CM2 reporting
  • Design dashboards that drive weekly decisions, not just monitor numbers

What Success Looks Like (12–24 Months)

  • Ops teams spend less time on manual data work and more time on decisions
  • Our BigQuery data model covers the full ops landscape: systems are connected, data is reliable
  • EDI integrations with key partners are live, stable, and require zero manual intervention
  • Finance and Operations work from the same numbers, with projections and actuals always aligned
  • A clear KPI framework exists across all ops functions, with dashboards that drive weekly decisions
  • Automation has measurably freed up time across ops teams

What We’re Looking For

  • 4–6 years in a technical role with strong ops or supply chain exposure (systems engineering, business systems, operations technology, or similar)
  • A proven builder: you have shipped systems and integrations end-to-end, hands-on, in resource-constrained environments
  • Strong scripting and automation skills (Python, SQL, Apps Script, or equivalent)
  • Comfortable working with BigQuery or similar data warehouse; experience with BI tooling (Holistics, Looker, Metabase, etc.)
  • Experience evaluating and implementing SaaS tools and owning rollouts across non-technical teams
  • Advanced spreadsheet engineering: you build infrastructure others depend on
  • Solid understanding of how supply chain or physical operations work
  • Highly self-directed: you manage your own backlog, set priorities, and deliver without being chased
  • Experience with EDI integrations and/or ERP/WMS environments a strong plus
  • Fluent in English (C2); German is a plus

What we offer:

  • 30 vacation days (based on a 5 day week)
  • A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
  • 30% Employee Discount on Every Product
  • Snacks, drinks & lunch in the office
  • Mobility allowance + Urban Sports discount
  • Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

How to Apply

Please send us:

  • CV or LinkedIn
  • 3–5 bullets on a system or integration you built in a scrappy, resource-constrained environment — the problem, what you built, what changed
  • Why Every

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Posted: 2026-03-23

Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory (w/m/d) (Berlin)
Every. – Berlin

Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory (Berlin)

Every is building the default way to eat better during the week.

We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience.

Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team.
We're looking for a Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory to own the upstream supply chain.

What you'll own

End-to-end upstream supply chain - from ingredient and packaging sourcing through co-manufacturing partner management, replenishment planning, and inventory availability across our network.

Procurement & Sourcing

  • Develop and execute ingredients and packaging category strategies across markets
  • Lead supplier selection, negotiations, and ongoing SLA management
  • Improve COGS through negotiations, specification work, and volume leverage
  • Monitor market trends, commodity dynamics, and supply risks to derisk supply chain

Production & Co-manufacturing

  • Manage external meal producers as strategic manufacturing partners (CMOs)
  • Oversee production planning, capacity alignment, and quality governance
  • Support New Product Introduction (NPI) processes from supply and production
  • Build scalable governance structures across all co-manufacturing partners

SCM & Inventory Management

  • Own S&OP and replenishment planning to ensure availability across markets
  • Manage inventory levels and tracking consumption with an optimisation mindset
  • Drive supply chain risk management, including contingency and dual-sourcing
  • Coordinate capacity planning with production and fulfillment teams

Financial Ownership & Leadership

  • Own CM1 P&L and drive margin improvement through cost savings and ops efficiency
  • Set annual procurement budgets, tracking COGS performance, and reporting monthly
  • Lead and develop the procurement, production, and inventory teams
  • Work cross-functionally with Finance, Tech, Product, and the broader Operations team

What success looks like (12–24 months)

  • Supply continuity is robust — stockouts and availability gaps become the exception.
  • COGS reduces meaningfully through renegotiations, specification work, and waste reduction.
  • Co-manufacturing partners operate predictably against agreed quality, capacity, and OTIF SLAs.
  • S&OP and replenishment are structured, data-driven, and built to scale CM1 margin.

What we're looking for

  • 6–10+ years in procurement, supply chain, or operations - ideally in food, FMCG, or a high-growth D2C or subscription business
  • Proven track record in category management and strategic sourcing, including negotiations and contract management
  • Experience managing external manufacturing or co-packing partners
  • Solid understanding of inventory management, replenishment logic, and S&OP
  • Strong commercial mindset with a track record of driving COGS or margin improvements with a data-driven mindset
  • Comfortable managing complexity across multiple suppliers, SKUs, categories, and markets
  • Familiarity with ERP/MRP systems and data-driven procurement and planning
  • Hands-on leader who builds systems and processes — not just manages tasks
  • Fluent in German & English (C2)

What we offer:

  • 30 vacation days (based on a 5 day week)
  • A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
  • 30% Employee Discount on Every Product
  • Snacks, drinks & lunch in the office
  • Mobility allowance + Urban Sports discount
  • Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

If this sounds like your kind of challenge, please send us:
CV / LinkedIn
3–5 bullets on the most complex procurement or supply chain system you've operated
and why Every

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Posted: 2026-03-23

Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile (w/m/d) (Berlin)
Every. – Berlin

Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile (Berlin)

Every is building the default way to eat better during the week.

We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience.

Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team.
We’re looking for a Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile to own and scale the downstream supply chain - are you up for the challenge

What you’ll own

End-to-end downstream supply chain
From goods arriving at fulfillment centers through pick & pack, outbound logistics, and final delivery to customers.

Fulfillment network performance

  • Managing outsourced fulfillment centers across Europe (currently 4, growing)
  • Driving SLA performance on accuracy, throughput, quality, and reliability
  • Scaling capacity and improving operational efficiency

Logistics & last-mile delivery

  • Managing outbound logistics, linehaul flows, and last-mile partners
  • Improving delivery reliability, routing performance, and cost efficiency
  • Owning operational performance from warehouse to customer door

Network evolution

  • Supporting rollout of additional FCs & logistics hubs as we scale
  • Defining and tracking key logistics and fulfillment KPIs
  • Driving continuous improvement with partners and internal teams

Leadership & Management

  • Leading and developing the fulfillment & logistics function
  • Building structured operational processes and partner governance
  • Own P&L for CM2 with margin improvement mindset

What success looks like (12–24 months)

  • Fulfillment operations run reliably across all partners and markets
  • Delivery experience improves significantly (on-time rates, fewer disruptions)
  • The logistics network scales smoothly as volume grows 100% YoY
  • Hub launches and network changes happen predictably
  • CM2 margin improves drastically through operational optimisation & negotiations

What we’re looking for

  • 6–10+ years experience in operations, logistics, fulfillment, or supply chain
  • Experience managing outsourced fulfillment centers or logistics partners
  • Strong understanding of last-mile logistics and delivery networks
  • Proven ability to scale multi-node physical operations
  • Strong analytical mindset and operational problem-solving skills
  • Experience managing partners through SLAs and performance management
  • Comfortable working cross-functionally with Tech, Product, and Finance
  • Hands-on leader who enjoys building systems and improving operations
  • Fluent in German & English (C2)

What we offer:

  • 30 vacation days (based on a 5 day week)
  • A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
  • 30% Employee Discount on Every Product
  • Snacks, drinks & lunch in the office
  • Mobility allowance + Urban Sports discount
  • Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

If this sounds like your kind of challenge, please send us:

  • CV / LinkedIn
  • 3–5 bullets on the most complex logistics or fulfillment system you’ve operated
  • and why Every

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Posted: 2026-03-23

Senior IT-Sicherheitsarchitekt (m/w/d) (Ref.Nr.: 46351)
Wavestone Germany AG – Frankfurt am Main

Wir suchen einen Senior IT-Sicherheitsarchitekten fĂŒr ein Projekt im Bankensektor. In dieser Rolle unterstĂŒtzen Sie den Aufbau einer modernen IT-Sicherheitsarchitektur auf Enterprise-Ebene und begleiten die Umsetzung regulatorischer Anforderungen innerhalb einer komplexen IT-Landschaft.

Key Facts
Start: 07.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

‱ IT-Analyse der erforderlichen fachlichen und regulatorischen Anforderungen

‱ Identifikation der Auswirkungen von fachlichen Anforderungen bzw. regulatorischen Änderungen auf operative und dispositive IT-Systeme

‱ Dokumentation von fachlichen Anforderungen durch die Erstellung detaillierter Fachkonzepte

‱ ÜberfĂŒhrung der fachlichen Anforderungen in IT-nahe Konzeptionen

‱ Beratung hinsichtlich der IT-Umsetzung der fachlich definierten Anforderungen

‱ DurchfĂŒhrung von Schulungen zum Aufbau der IT-Sicherheitsarchitektur auf Enterprise-Architektur-Ebene sowie Vermittlung von TOGAF und Technology Business Management (TBM)

‱ Beratung hinsichtlich der Prinzipien und Methoden einer modernen IT-Sicherheitsarchitektur

‱ Beratung bei der Auswahl relevanter DomĂ€nen, SubdomĂ€nen und Capabilities zur optimalen Strukturierung aller sicherheitsrelevanten Bereiche

‱ Erstellung einer Liste der Sichten und Ebenen der Architektur als Grundlage fĂŒr die weitere Entwicklung unter BerĂŒcksichtigung von Stakeholdern und regulatorischen Vorgaben

‱ Identifikation und Bewertung relevanter Frameworks fĂŒr die IT-Sicherheitsarchitektur (z. B. MITRE, NIS2) sowie Definition der Schritte fĂŒr deren Integration in die Gesamtarchitektur

Muss-Anforderungen

‱ Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der IT-Sicherheitsarchitektur

‱ Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung einer IT-Sicherheitsarchitektur fĂŒr Finanzinstitute gemĂ€ĂŸ TOGAF

‱ Tiefgehende Kenntnisse bankenspezifischer Regularien (z.B. DORA, ISO27002) und deren Integration in die Architektur

‱ Kenntnis der aktuellen gesetzlichen Vorgaben und deren Auswirkungen auf die IT-Sicherheitsarchitektur

‱ Versierter Umgang mit Technology Business Management (TBM) zur Abbildung der Architektur auf fachliche Anforderungen

‱ Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, methodengestĂŒtzten GeschĂ€ftsprozessanalyse (z.B. nach BPMN) und fachlicher Datenmodellierung

‱ Praktische Erfahrung im fachlichen Design von IT-Sicherheitssystemen

‱ Sehr gute fachliche Expertise in den Bereichen Security Monitoring, Security Incident Management und Vulnerability Management

‱ Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und dem Betrieb von Firewalls (vorzugsweise Fortigate, Cisco oder Checkpoint)

‱ Fachkenntnisse in den DomĂ€nen Asset-Management, Network Security sowie Threat Intelligence

Kann-Anforderungen

‱ Grundlegende Kenntnisse zur (Teil-)Projektleitung kleinerer und mittlerer Projekte

‱ Erfahrung in der Bewertung und Integration von Frameworks wie MITRE oder NIS2

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt anteilig vor Ort sowie remote nach Absprache

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als fĂŒhrendes Beratungsunternehmen fĂŒr strategische Transformationen sind wir vertrauenswĂŒrdiger Partner fĂŒr unsere Kunden - und fĂŒr unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenĂŒbergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinĂ€r und denken ĂŒber den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstĂŒtzen als langjĂ€hriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-24

Senior Deployment Strategist / Solution Engineer (f/m/d)
Predium Technology GmbH – Munich

Unsere Opportunity

Die Immobilienbranche steht vor einer der grĂ¶ĂŸten Transformationen der nĂ€chsten Jahrzehnte - getrieben durch EU-Taxonomie, CSRD und steigende regulatorische Anforderungen. Predium baut die category-defining Plattform, die nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement zusammenbringt - und damit genau die Lösung, die der Markt gerade sucht. Wir sind stark finanziert, wachsen schnell und ein Team von ~40 Leuten, die jeden Tag daran arbeiten, diesen Markt zu definieren.

Deine Mission

Du baust die operative Grundlage auf, die bestimmt, wie schnell unsere Kunden echten Wert aus der Plattform ziehen – und damit, wie schnell Predium wĂ€chst. Als Senior Deployment Strategist / Solution Engineer gehört dir der gesamte Onboarding-Prozess: von der Datenaufnahme bis zum ersten messbaren Impact beim Kunden. Du machst aus regulatorischer KomplexitĂ€t klare Entscheidungsgrundlagen – und aus Datenchaos skalierbare Strukturen.

Du kommst in ein Team, das die Grundlagen gelegt hat – aber in einem Markt, der gerade erst richtig aufgeht. Was du hier aufbaust, prĂ€gt, wie Kunden Predium erleben und wie stark ihr Vertrauen in die Predium Plattform wĂ€chst.

Was du konkret tust

  1. End-to-End Ownership: Du fĂŒhrst Onboardings von der ersten Datenbewertung bis zur finalen Übergabe. Du stellst sicher, dass Kunden so frĂŒh wie möglich echten Business Impact sehen. Du trĂ€gst das Ergebnis - nicht nur den Prozess.
  2. Skalierung bauen: Du entwickelst Frameworks, Tooling und Automatisierung, die unsere Deployments konsistenter und effizienter machen. Was heute manuell ist, soll morgen nicht mehr manuell sein.
  3. Sales stĂ€rken: Du unterstĂŒtzt KundengesprĂ€che als technischer Experte, bewertest Implementierbarkeit und gibst Sales das GerĂŒst, das sie brauchen, um die richtigen Deals zu gewinnen.
  4. Produkt mitgestalten: Du siehst, was in der Praxis wirklich passiert – bei DatenqualitĂ€t, Kundenproblemen, ProzesslĂŒcken. Diese Erkenntnisse trĂ€gst du aktiv in Product und Engineering - mit dem Anspruch, das Produkt auf das nĂ€chste Level zu heben.
  5. Standards setzen: Du lebst den Standard vor – und ziehst das Team auf das Niveau, auf dem Ergebnisse entstehen.

Was du mitbringst

  1. Du willst eine Rolle, in der du nicht ausfĂŒhrst, was andere entschieden haben, sondern selbst mitentscheiden, wie Predium Kunden gewinnt und behĂ€lt.
  2. Du hast komplexe datengetriebene Projekte geleitet – mit dem Anspruch, sie skalierbar und wiederholbar zu machen.
  3. Du hast in einem Early-Stage-Startup oder Scale-up gearbeitet und kennst den Unterschied zwischen „Prozess folgen" und „Prozess bauen".
  4. Du brauchst keine Anleitung, sondern ein Ziel.
  5. Du arbeitest sicher mit Excel, SQL und/oder Python - fĂŒr diese Rolle kein Nice-to-have, sondern Voraussetzung.
  6. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (C1/C2) Bonus: Du bringst Erfahrung in Strategy Consulting, der Immobilienwirtschaft oder B2B SaaS mit.

Warum Predium?

  • Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. FrĂŒh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
  • Impact: Du bist nicht RĂ€dchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Pipeline, Kundenbeziehungen, Prozesse - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
  • Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
  • Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
  • Team: Office-first im Werksviertel MĂŒnchen, mind. 3 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Posted: 2026-03-25

Medizincontroller/in - Wirtschaftsstarker Klinikverbund in Brandenburg.
Benjamin Isakow - NCI Consulting – Berlin

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein etablierter Gesundheitsverbund in der Metropolregion Berlin-Brandenburg mit mehreren Klinikstandorten und ĂŒber 2.000 Mitarbeitenden. Der Verbund deckt 18 medizinische Fachbereiche ab und betreibt neben den Akutkliniken ein umfassendes Gesundheitszentrum mit zahlreichen Facharztpraxen, einen regionalen Rettungsdienst sowie weitere Gesundheitseinrichtungen.

Eine systemrelevante Organisation mit echter Substanz – und einem Controlling, das diese KomplexitĂ€t abbilden muss.

Aufgaben

  • Erstellung und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie regelmĂ€ĂŸiger Reports (QualitĂ€tsberichte, Wirtschaftsplanung, JahresabschlĂŒsse)
  • DurchfĂŒhrung von Deckungsbeitrags- und Investitionsrechnungen
  • Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitwirkung bei Budget- und Entgeltverhandlungen
  • Erstellung gesetzlicher Meldungen und Statistiken gemĂ€ĂŸ branchenspezifischer Anforderungen
  • Mitarbeit an strategischen Finanzentscheidungen mit direktem Gestaltungsspielraum

Qualifikation

  • Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmĂ€nnische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhauswesen
  • Sehr sicherer Umgang mit MS Excel, Erfahrung mit ERP- oder Data-Warehouse-Systemen von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung mit ĂŒberdurchschnittlicher VergĂŒtung
  • 30 Tage Urlaub & Gleitzeitmodell
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • VergĂŒnstigtes Jobticket & kostenlose ParkplĂ€tze
  • VergĂŒnstigtes Mittagessen & Corporate Benefits

Wir freuen uns, auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in einem persönlichen GesprÀch kennenzulernen.

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Posted: 2026-03-25

(Senior) Design Engineer (m/w/d)
Neoskop GmbH – Hanover

Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir suchen jemanden, der/die Interfaces gestaltet und baut – und Verantwortung fĂŒr das Produkt ĂŒbernimmt, bis es im Browser genauso gut funktioniert wie in der Vorstellung. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren, Websites – Anwendungen, bei denen hunderttausende Menschen nicht merken sollen, wie komplex "das unter der Haube" ist. Die WordPress-Landingpage von der Stange gibt's woanders.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

  • Du entwirfst und baust Interfaces – vom Konzept ĂŒber den visuellen Entwurf bis in den funktionierenden Code. Du kannst ein Feature von der Idee bis in den Browser bringen, ohne es abgeben zu mĂŒssen. Das heißt nicht, dass du alles alleine machst – im Team arbeiten Entwickler:innen mit dir im selben Codebase. Aber du bist nicht abhĂ€ngig davon, dass jemand anderes deinen Entwurf interpretiert.
  • Du arbeitest mit modernen Tools, die die Grenze zwischen Design und Code auflösen – Nordcraft, Cursor, v0 und was sonst in der Praxis taugt. Genauso selbstverstĂ€ndlich schreibst du eigenen Code, wenn das die bessere Lösung ist. Du evaluierst neue AnsĂ€tze mit Neugier, aber ohne Hype: nicht jedes Tool, das in der Community trendet, verdient deine Zeit.
  • Du baust und pflegst Design-Systeme dort, wo sie hingehören: im Code. Tokens, Komponenten, Varianten, Dokumentation – als lebendiges System, das direkt im Produkt funktioniert.
  • Du sitzt mit den Entwickler:innen zusammen – wirklich, nicht bildlich. Ihr arbeitet im selben Codebase, reviewed euch gegenseitig, diskutiert Architektur und Umsetzung auf Augenhöhe.
  • Du arbeitest in interdisziplinĂ€ren Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Du bist nicht nur fĂŒr deinen Teil zustĂ€ndig, sondern denkst ĂŒber den gesamten Produktkontext mit. Auch nach dem Go-Live.
  • Du denkst in messbarer Wirkung: Analytics, Heatmaps, Conversion-Daten – du nutzt sie, um deine Designentscheidungen zu validieren und das Produkt kontinuierlich besser zu machen.
  • Du machst andere besser: Design-Reviews, Code-Reviews, ehrliches Feedback, Wissenstransfer. Du bewegst dich zwischen Design- und Dev-Welt und bringst beide Seiten nĂ€her zusammen – durch gemeinsame Sprache, nicht nur durch Tools.
  • AI ist fĂŒr dich Werkzeug im Alltag. Du nutzt Cursor fĂŒr Code-Generierung, v0 fĂŒr schnelle UI-Exploration, Claude oder ChatGPT fĂŒr Prototyping und Konzeptvalidierung. Und du weißt, dass gute AI-Ergebnisse davon abhĂ€ngen, wie prĂ€zise du den Kontext definierst: Design-System-Regeln, technische Constraints, Markensprache. Sauber denken, bevor du loslegst.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung an der Schnittstelle von Design und Frontend-Entwicklung. Du kommst entweder aus dem Design und hast dir Code beigebracht, oder aus der Entwicklung und hast ein starkes GespĂŒr fĂŒr Gestaltung entwickelt. Beides ist willkommen.
  • Du kannst Interfaces entwerfen UND bauen: HTML, CSS/SCSS, JavaScript/TypeScript. Du fĂŒhlst dich in Figma genauso wohl wie in VS Code oder Cursor.
  • Konzeptionelles Denken: Du verstehst, wie Informationsarchitekturen und User Flows funktionieren, und kannst diese in deinen EntwĂŒrfen und deinem Code gleichermaßen abbilden.
  • Du arbeitest sicher mit modernen Frontend-Technologien – React/Next.js bevorzugt, aber wenn du aus einem anderen Ökosystem kommst und schnell lernst: gerne. Erfahrung mit Nordcraft oder vergleichbaren visuellen Development-Plattformen ist ein Plus.
  • Design-Systeme lebst du im Code: Tokens, Komponenten, Varianten – aufbauen, dokumentieren, weiterentwickeln.
  • Visuelles GespĂŒr: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design, Animationen – du erkennst, wenn etwas nicht stimmt, und du kannst es selbst fixen. Accessibility (WCAG) gehört fĂŒr dich zur Grundhaltung.
  • Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen gegenĂŒber dem Team und Kunden argumentieren. Und du sprichst die Sprache beider Seiten – du erklĂ€rst Entwickler:innen, warum ein Detail wichtig ist, und Designer:innen, warum eine technische EinschrĂ€nkung kein Kompromiss sein muss.
  • Du hast echte Erfahrung mit AI-Tools im Arbeitsalltag – nicht als Experiment, sondern als festen Teil deines Workflows. Du weißt, wo sie echten Mehrwert bringen und wo du besser selbst baust. Und du verstehst, dass die QualitĂ€t der Ergebnisse von der QualitĂ€t deines Denkens abhĂ€ngt – nicht vom Tool.
  • Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
  • Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch im Code und in der Dokumentation ist selbstverstĂ€ndlich

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

  • Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im ErstgesprĂ€ch. Kein Pokern, kein RĂ€tselraten.
  • Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind ĂŒberzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
  • Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte KreativitĂ€t vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
  • Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsĂ€chlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene TĂŒr, du sprichst direkt mit Kunden statt ĂŒber drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafĂŒr.
  • Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, BĂŒcher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
  • Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
  • Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Dinge zu verĂ€ndern.
  • Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch fĂŒr den privaten Gebrauch.
  • MobilitĂ€t: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
  • Und sonst: SiebtrĂ€ger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

  • Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
  • Unser erstes KennenlerngesprĂ€ch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (GeschĂ€ftsfĂŒhrer).
  • It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
  • Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf fĂŒr deinen Arbeitsvertrag rĂŒber und besprechen alle Details.
  • Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmĂ€ĂŸigem Feedback durch die ersten Monate. đŸ„ł

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Posted: 2026-03-23

IT-Supporter (w/m/d) | Raum Heilbronn
perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

  • 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,
)
  • Administration, Support von Clients und Anwender
  • Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in SĂŒddeutschland
  • Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner TĂ€tigkeiten im Ticketsystem
  • Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
  • Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfĂŒgst ĂŒber eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behĂ€ltst immer einen kĂŒhlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fĂŒhlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen FĂ€higkeiten geprĂ€gt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbststĂ€ndiges Arbeiten ist fĂŒr Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
  • Du hast einen FĂŒhrerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Als IT-Supporter erhÀltst Du von uns einen perinova Firmenwagen

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte fĂŒr privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf ĂŒber 6.000 Sportstudios, SchwimmbĂ€der, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur VerfĂŒgung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ĂŒber – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-03-26

IT-Administrator (m/w/d)
AVS Services GmbH – Leverkusen

Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein fĂŒhrender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie fĂŒr urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporĂ€ren Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres tĂ€glichen Handelns.

Mit ĂŒber 1.000 praxiserprobten FachkrĂ€ften und Spezialisten sorgt die AVS flĂ€chendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafĂŒr, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Administrator (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

  • Teamkultur - regelmĂ€ĂŸige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
  • Arbeitsplatz - Modern ausgestattete ArbeitsplĂ€tze und PausenrĂ€ume, inklusive kostenloser GetrĂ€nkeversorgung
  • Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
  • Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
  • Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
  • Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Einarbeitung - Eine sorgfĂ€ltige und persönliche Einarbeitung
  • Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
  • moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
  • Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

  • Optimierung und Administration der bestehenden, cloudbasierten IT-Infrastruktur, insbesondere Microsoft SharePoint / Microsoft 365, MS Azure
  • Konzeption und technische Umsetzung von SharePoint/ Microsoft 365-Projekten wie beispielsweise Tenant Migration sowie von Projekten zur Optimierung der Client-Infrastruktur (inklusive DomĂ€nenbetreuung)
  • Support von Usern und Administration des Helpdesk-Systems
  • Einrichtung und Überwachung von Schnittstellen zum gruppenweiten ERP wie beispielsweise SharePoint-Schnittstellen
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Security-Systeme (u.a. Regelwerke, Sicherheitsrichtlinien)
  • EinfĂŒhrung und administrative Betreuung von Fachanwendungen
  • DurchfĂŒhrung von Prozessanalysen und Erstellung von Prozess- und Anwenderdokumentationen
  • Betreuung der Server- und Netzwerk-Infrastruktur sowie der Applikationslandschaft
  • Sicherstellen des ordnungsgemĂ€ĂŸen Betriebs von Infrastruktur und gehosteten Applikationen
  • Ansprechpartner fĂŒr alle IT-relevanten Fragestellungen im PC-Hard- und Softwarebereich
  • Installation von PCs, Notebooks, Tablets, Druckern und anderen PeripheriegerĂ€ten

DAS BRAUCHST DU

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. zum Fachinformatiker fĂŒr Systemintegration (m/w/d), Kaufmann fĂŒr IT-Systemmanagement (m/w/d) oder eine Ă€hnliche Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT), gerne auch Quereinsteiger mit hoher IT-AffinitĂ€t
  • 3-4 Jahre Berufserfahrung in Ă€hnlicher Position (beispielsweise als IT-Administrator, Informatiker, etc.)
  • Generalistisches IT-Basiswissen, insbesondere fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft SharePoint / Microsoft 365 und der Clientbetreuung
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und MS Client Systemen
  • Erste Erfahrung mit ERP-Systemen wie beispielsweise MS365BC und mit cloudbasierten Rechenzentren von Vorteil
  • Hohe FlexibilitĂ€t und Einsatzfreude
  • Aufgeschlossenheit fĂŒr neue Ideen und Techniken
  • AusgeprĂ€gte Team- und KommunikationsfĂ€higkeit

Deine Ansprechpartnerin fĂŒr diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Posted: 2026-03-24

System Engineer (m/w/x)
K-tronik GmbH – Berlin

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur VerstÀrkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen System Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • In Zusammenarbeit mit den Systemingenieuren und Spezialisten fĂŒr Operationelle Szenarien, AESA Antennen- und der Wellenformentwicklung ĂŒbernehmen Sie die Entwicklung und Spezifikation von System- und Subsystemarchitekturen und -designs. - Sie erstellen Use Cases, um die Systemanforderungen zu unterstĂŒtzen. - Sie fĂŒhren das RequirementsManagement durch, einschließlich der Erfassung, Analyse, Validierung und Verfolgung von Anforderungen. - Sie modellieren die Systemarchitektur in verschiedenen Ebenen und fĂŒr verschiedene Ausbaustufen. - Sie arbeiten eng mit interdisziplinĂ€ren Teams zusammen, um technische Lösungen zu entwickeln und erfolgreich zu implementieren. - Sie unterstĂŒtzen die Integration und Validierung von Systemen und Komponenten. - Sie dokumentieren die Systemanforderungen und -spezifikationen umfassend.

Qualifikationen:

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare Ausbildung - Sie haben Erfahrung im Bereich Systems Engineering fĂŒr komplexe technische Systeme. - Sie bringen Kenntnisse in gĂ€ngigen Methoden und Tools des Systems Engineering mit, wie MBSE, Enterprise Architect, Cameo und Jama. - Leidenschaft und Erfahrung bei der Anpassung von Tools, genauso wie ein sicherer Umgang mit Excel - Kenntnisse in modernen Funkkommunikationsverfahren und/oder mit Safety Anforderungen fĂŒr Flugzulassungen (z.B. DO178) sind vorteilhaft. - Sie treten freundlich und selbstbewusst auf und sind bereit Verantwortung zu ĂŒbernehmen. - Sie denken unternehmerisch und lösungsorientiert. - Sie verfĂŒgen ĂŒber verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose GetrĂ€nke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: FeedbackgesprĂ€che, Karriereplanung, UnterstĂŒtzung bei Umzug, etc.
  • Berufseinstieg

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Posted: 2026-03-19

Mandatory Social Media & Content Intern (m/f/d)
Zeitgeist Group – Berlin

We at the Zeitgeist Group are an unbeatable team. We are driven by our enthusiasm and passion for our products and brands, because we build more than just watches and lifestyle products. We build an attitude to life. As a group consisting of Zeitgeist GmbH, Lilienthal Lifestyle GmbH, Temporex Lifestyle GmbH and Zeitgeist Inc., we operate globally with more than 50 team members in Essen, Berlin and Philadelphia/USA.

With our unique products of the brands Lilienthal Berlin, DETOMASO and Kooja we inspire customers all over Europe, Great Britain, USA and Asia. As a young group of companies, we are constantly developing ourselves, our team and our products - our guiding principle is: "Creating better times". This also motivates us, especially with a view to the future, to take measures to offer not only an excellent design, but also a truly sustainable product that has been manufactured with great respect for people and the environment.

Are you passionate about content, culture, and community? Do you enjoy turning ideas into stories and visuals that people actually engage with?

Join our social media team in Berlin and help shape how our brands show up online – creatively, consistently, and authentically.

We’re looking for a
Social Media & Content Intern (m/f/d)

This is a hands-on role where you’ll be involved in content creation, storytelling, and day-to-day social media work.

Please note: This internship is only open to students who are currently enrolled at a university and required to complete a mandatory internship as part of their degree.

Aufgaben

  • Create content for Meta, TikTok, LinkedIn & Pinterest
  • Turn trends and evergreen content into engaging Reels, Stories & Posts
  • Plan and structure content from idea → shoot → upload
  • Be in front of or behind the camera, whatever the concept needs
  • Actively engage with our community via comments & DMs
  • Help grow and nurture our social communities
  • Understand what our audience cares about, and reflect that in content
  • Support content calendars, workflows & formats
  • Analyze performance (engagement, reach, saves) and learn what drives growth
  • Collaborate closely with marketing, media & sales teams

Qualifikation

  • A strong interest in content creation and community management
  • A good understanding of social media trends and platforms
  • A structured, organized way of working
  • Hands-on experience with video editing tools (e.g. CapCut, Premiere, InShot) and design tools (e.g. Canva, Photoshop)
  • Ongoing studies in marketing, media, communication, design, or a related field
  • Fluent German (min. B2) and good English skills
  • A proactive, curious mindset – you take initiative, share ideas, and enjoy working in a team

Benefits

Onboarding: with a buddy at your side and on-the-job training, we will guide you through your detailed onboarding program

Team spirit: A cool, motivated team will give you a warm welcome and look forward to getting to know you at the company breakfast, vitamin day or after-work drinks at the table tennis tournament

Organization & culture: Flat hierarchies, short, transparent paths and a lively, appreciative corporate culture with a culture & feel-good team, great activities and events

Your development: An environment in which you have the opportunity to grow with your tasks and take on new challenges - we encourage your personal and professional growth and want to develop both the entire Zeitgeist Group and yourself with you

Workplace: We offer you a modern, sustainable workplace with loft flair in a central location in Berlin-Friedrichshain

Working hours: Your working hours are flexible and you can take Christmas Eve, New Year's Eve and your birthday off!

  1. Diversity is our strength!

We firmly believe that diversity is a strength and promotes innovation and growth. Our goal is to create an environment in which everyone has equal opportunities and fair treatment regardless of their gender, ethnicity, age, religion, sexual orientation, disability or other characteristics. We therefore expressly encourage people of all backgrounds and identities to apply for a job with us.

Ready to set new standards with us?

We look forward to receiving your application via our job portal.

Careers — Zeitgeist

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Posted: 2026-03-23

WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – MĂŒnster

Das bewegen Sie bei uns:

  • Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenstĂ€ndig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner fĂŒr EigentĂŒmer und externe Dienstleister.
  • Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie WohnungseigentĂŒmerversammlungen und setzen anschließend BeschlĂŒsse um.
  • Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
  • Nicht zuletzt ĂŒberwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung mit kaufmĂ€nnischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
  • Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
  • Durch fundierte Kenntnisse in den gĂ€ngigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift ĂŒberzeugen Sie uns.
  • Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wĂŒnschenswert.
  • Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Tea mgefĂŒhl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemĂ€ĂŸe Technik.
  • Kostenfreie ParkplĂ€tze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-03-26

Senior Global Product Manager Nutrition (all genders)
Glow25 (by Primal State Performance GmbH) – Berlin

Remote

Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – fĂŒr unsere Community und fĂŒr uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. DafĂŒr suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung ĂŒbernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Du steuerst den gesamten Produktmanagement-Prozess mit Effizienz und Weitblick, sorgst dafĂŒr, dass alle relevanten Produktinformationen jederzeit griffbereit sind, und bringst neue Produkte von der ersten Idee bis zur globalen MarkteinfĂŒhrung auf die Erfolgsspur. Als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern hast du den gesamten Produktlebenszyklus fest im Blick und steuerst ihn zielfĂŒhrend von Anfang bis Ende.

In diesem Bereich brauchen wir deine UnterstĂŒtzung:

  • Du analysierst Markt-, Trend- und Konsumentendaten und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen fĂŒr unser Produktportfolio ab.
  • Du verantwortest die KPI- und Datenanalyse und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse, um fundierte Entscheidungen im Produktmanagement zu treffen.
  • Du ĂŒbernimmst die kommerzielle Konzeption, Planung, Umsetzung und MarkteinfĂŒhrung neuer sowie bestehender Produkte auf globaler Ebene.
  • Du managst einen strukturierten Produktentwicklungsprozess und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit auf dem gleichen Stand sind.
  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern und sorgst dafĂŒr, dass alle relevanten Produktinformationen jederzeit verfĂŒgbar und aktuell sind.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
  • MUST HAVE: Du verfĂŒgst ĂŒber mindestens 5 Jahre branchenspezifische Erfahrung in einem D2C-Unternehmen der NahrungsergĂ€nzungs-, Lebensmittel- oder Kosmetikbranche.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in kommerzieller Produktentwicklung und im Multi-Projektmanagement mit.
  • Du hast regulatorisches Wissen in deinem Fachbereich und weißt, wie du dieses sicher in der Praxis anwendest.
  • Du arbeitest sicher im Google Workspace.
  • Kenntnisse in Asana sind wĂŒnschenswert.
  • Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (mindestens C1), schriftlich wie mĂŒndlich.

Das sind CharakterzĂŒge, die dich beschreiben:

  • Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr deine Aufgaben und Ergebnisse und gehst dabei stets mit einer lösungsorientierten Haltung vor.
  • Du bist flexibel und passt dich souverĂ€n an neue Anforderungen, PrioritĂ€ten und Gegebenheiten an.
  • Du vertrittst deine Standpunkte klar und ĂŒberzeugend und setzt dich auch in herausfordernden Situationen mit Nachdruck fĂŒr die richtigen Entscheidungen ein.
  • Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und trĂ€gst zu einer positiven und konstruktiven Zusammenarbeit bei.
  • Du bleibst auch in stressigen Phasen ruhig, fokussiert und behĂ€ltst den Überblick ĂŒber deine Aufgaben und PrioritĂ€ten.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
  • Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich fĂŒr lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra fĂŒr dich.
  • Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
  • 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
  • Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal lĂ€nger abschalten willst.
  • Gesundheit im Fokus. Wir ĂŒbernehmen bis zu 600 € im Jahr fĂŒr Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
  • FĂŒr spĂ€ter gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
  • Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
  • Kultur, die wirklich strahlt. Seit fĂŒnf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen fĂŒr unsere starke, positive und gelebte Kultur.
  • Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hĂ€ltst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
  • Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterreprĂ€sentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht ĂŒberall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stĂ€rker macht – und je stĂ€rker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Posted: 2026-03-20

Customer Care Manager (m/w/d)
New Flag GmbH – Munich

Das erwartet Dich bei uns

Du bringst vielseitige Erfahrungen mit oder möchtest eine neue berufliche Chance ergreifen? Der Hair & Beauty Bereich begeistert Dich und Du hast Freude daran, Kunden (m/w/d) kompetent zu betreuen? Dann verstĂ€rke unser Customer Care Team und werde erster Ansprechpartner (m/w/d) fĂŒr unsere B2B- und B2C-Kunden.
In dieser Rolle betreust Du sowohl GeschĂ€ftskunden (z. B. Handelspartner und Salons) als auch Endverbraucher und sorgst fĂŒr eine professionelle, lösungsorientierte Kommunikation entlang der gesamten Customer Journey.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) fĂŒr unsere Neu- und Bestandskunden im B2B- und B2C-Bereich und beantwortest allgemeine Anfragen zu unseren Marken wie invisibobbleÂź, Urban AlchemyÂź, OLAPLEXÂź & Co.
  • Du bearbeitest eingehende Tickets zuverlĂ€ssig und serviceorientiert und stellst eine zeitnahe RĂŒckmeldung sicher
  • Du erfasst und pflegst Kundendaten sorgfĂ€ltig und steuerst die zĂŒgige Bearbeitung fĂŒr einen reibungslosen Bestellprozess
  • Du bearbeitest Reklamationen professionell und findest kundenorientierte Lösungen
  • Du unterstĂŒtzt unseren Außendienst im operativen TagesgeschĂ€ft
  • Du bereitest buchhaltungsrelevante Unterlagen vor (z. B. RechnungsprĂŒfung, Abstimmungen, Vorbereitungen fĂŒr die BuchfĂŒhrung) und arbeitest eng mit der Finanzabteilung zusammen
  • Du bist interne Schnittstelle und arbeitest abteilungsĂŒbergreifend mit Sales, Einkauf, Lagerlogistik, Brandmanagement, Buchhaltung und E-Commerce
  • Du verantwortest Deinen Aufgabenbereich eigenstĂ€ndig und bringst Dich aktiv in zusĂ€tzliche Projekte ein
  • Du reprĂ€sentierst als Stimme von New Flag unsere Markenwerte und stellst erstklassigen Kundenservice sicher

Das bringst Du mit

  • 3 - 5 Jahre Erfahrung im Kundenservice, Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Umgang mit B2B- und B2C-Kunden
  • Freude an der Kundenkommunikation sowie ein verbindliches, professionelles und ĂŒberzeugendes Auftreten – insbesondere am Telefon
  • Eine strukturierte, prĂ€zise und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise, auch in stressigeren Phasen
  • Organisationstalent und ein gutes ZahlenverstĂ€ndnis, insbesondere fĂŒr vorbereitende buchhalterische TĂ€tigkeiten
  • Idealerweise bringst Du Erfahrung im Friseur- oder Hair & Beauty-Umfeld mit
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

  • Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit - hier gestaltest Du aktiv mit!
  • Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter "Du"-Kultur und flachen Hierarchien
  • Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
  • Kein Tag wie der andere: VielfĂ€ltige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
  • Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis - plus jede Menge Freebies
  • Dein WohlfĂŒhl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
  • Late Night im Office? Kein Problem - Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal lĂ€nger dauert
  • Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket fĂŒr maximale MobilitĂ€t
  • Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von MĂŒnchen und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschĂ€tzen Vielfalt und begrĂŒĂŸen daher alle Bewerbungen – unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitĂ€t. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-03-26

Projektmanager*in (Start Up) fĂŒr unseren Kunden drink&paint
A-LEVEL – Cologne

Remote

Als Recruiting Agentur suchen wir fĂŒr unseren coolen Start-Up Kunden drink&paint eine motivierte Person als Projektmanager*in (Events)

Seit 2023 bringt das stark wachsende StartUp drink&paint mit ihren Eventreihen Menschen kreativ zusammen. drink & paint ist der festen Überzeugung, dass in jedem ein Funke KreativitĂ€t steckt - man muss ihn nur wecken! Die Vision ist es, zum grĂ¶ĂŸten Anbieter fĂŒr kreative Events in Europa zu werden.

Du hast gerne Kontakt mit Menschen, du liebst es zu organisieren und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren? Wenn du von von frĂŒh an mit beim Aufbau eines erfolgreichen Start-Up mitwirken möchtest, bewirb dich jetzt!

Aufgaben

  • Du verantwortest die Planung, Nachverfolgung und Dokumentation aller projektbezogenen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Team und behĂ€ltst dabei ZeitplĂ€ne und PrioritĂ€ten im Blick.
  • Du bist zustĂ€ndig fĂŒr die administrative Organisation und reibungslose Ablaufplanung unserer Events (rein digital – keine Vor-Ort-PrĂ€senz oder kreative Mitgestaltung notwendig).
  • Du ĂŒbernimmst die strukturierte Abstimmung und termingerechte Koordination aller beteiligten internen und externen Ansprechpartner im Rahmen der Eventvorbereitung.
  • Du sorgst fĂŒr die laufende Optimierung von Prozessen und die Sicherstellung hoher QualitĂ€tsstandards, um einen problemlosen Veranstaltungsablauf zu gewĂ€hrleisten.
  • Du optimierst unsere Prozess mit und sorgst dafĂŒr, dass unsere Events noch effizienter geplant und durchgefĂŒhrt werden
  • WICHTIG: Bei dem Job handelt es sich eher um einen Projektmanagementjob, als um einen klassischen Eventmanagementjob

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Tasche.
  • Du bringst min. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich mit.
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du lĂ€sst dich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und zeichnest dich auch unter Zeitdruck durch FlexibilitĂ€t und ImprovisationsfĂ€higkeit aus.
  • Du hast eine sehr gute OrganisationsfĂ€higkeit
  • Die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten und an Wochenenden.

Benefits

  • Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
  • Ein junges Team mit einem Altersdurschnitt von 25 Jahren
  • Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
  • Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem GrĂŒnderteam
  • Schnelle Entscheidungsprozesse & offene Kommunikation
  • Die Gelegenheit, von Anfang an frĂŒh dabei zu sein und beim Aufbau, Wachstum und der Skalierung eines internationalen Unternehmens mitzuwirken.

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Posted: 2026-03-25

Director Human Resources (m/w/d)
visionm GmbH – Frankfurt am Main

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehreren tausend Kolleginnen und Kollegen. Auf Grund seines dynamischen Wachstums suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die die Belange einer modernen HR-Infrastruktur konzipiert und aktiv mit ins Leben ruft. Wir freuen uns auf GesprĂ€che mit Profis, die mit Herz und Hand Technologien, Prozesse und Menschen erfolgreich in die Zukunft fĂŒhren können.

Aufgaben

  • Sie ĂŒbernehmen die FĂŒhrung eines engagierten HR-Teams mit allen relevanten Kompetenzzentren, HR-Operations-Teams und HR Business Partnern
  • Sie steuern und leiten strategische und operative Projekte (global und lokal initiiert) in den Bereichen VergĂŒtung, Sozialleistungen, Nachfolgeplanung, Organisationsgestaltung und -entwicklung, Change-Management, Aus- und Weiterbildung, Recruiting, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitsbeziehungen, Gehaltsabrechnung, Verwaltung, interne Kommunikation und HR-Informationssysteme
  • Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, sowohl mit der Konzernzentrale als auch mit dem lokalen Management und den entsprechenden Mitarbeitern
  • Sie fördern die ProduktivitĂ€t und Effizienz des Unternehmens und verbessern die Mitarbeiterbindung fĂŒr profitables Wachstum - durch echtes HR Business Partnering
  • Sie schaffen faire und gerechte Beziehungen im Unternehmen und Gremien, gewĂ€hrleisten die offene Kommunikation und gestalten Partnerschaften effektiv
  • Die Förderung eines reibungslos funktionierenden, effizienten und kundenorientierten HR-Teams liegt Ihnen am Herzen: durch operative Integration, Antizipation von Problemen, zeitnahe und effektive Lösung von Problemen sowie die Etablierung und Pflege kontinuierlicher Verbesserungsprogramme schaffen Sie Mehrwerte
  • Sie gestalten die Definition und Verwaltung des HR-Budgets sowie weiterer finanzieller und leistungsbezogener Kennzahlen. Sie verfolgen und implementieren neue HR-KPIs und deren Überwachung, insbesondere im Bereich Personalanalytik
  • Sie analysieren die aktuellen HR-Systeme, Anbieter, VertrĂ€ge und erarbeiten VerbesserungsvorschlĂ€ge zur Verbesserung der Performance

Qualifikation

  • Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Business und / oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in HR mit ausgeprĂ€gtem Unternehmergeist mit
  • Sie haben nachweislich Expertise in den meisten Bereichen des Personalmanagements (interne Kommunikation, Talentakquise, Employer Branding, Talentmanagement/Performance, VergĂŒtung und Sozialleistungen, Personal- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Betriebsratsarbeit usw.)
  • Sie greifen auf Erfahrungen in M&A-Projekten (Post-Merger/ Akquistion-Prozesse) zurĂŒck
  • Sie zeichnen sich durch die FĂ€higkeit aus, mehrere Projekte gleichzeitig zu planen, zu koordinieren und durchzufĂŒhren - und das auch in der Digitalisierung/Automatisierung von HR-Prozessen.
  • Sie haben zuletzt im internationalen Umfeld z.B in einer Matrix gearbeitet
  • Sie lieben es in einem "Can-Do-Unternehmen" zu arbeiten und gestalten Beziehungen ĂŒber aktive und integre Kommunikation und Umgangsweise
  • Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Mit einer gelebten Kultur der Anerkennung und unternehmerischen Freiheit möchte und Kunde, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und Teil des gemeinsamen Erfolgs werden. Ein entsprechendes Gehalts- und Benefits-Paket wird zur VerfĂŒgung gestellt.

Wir benötigen kein Anschreiben. Den Lebenslauf senden Sie uns bitte in englischer Sprache. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurĂŒck. Herzlichen Dank fĂŒr Ihre Kontaktaufnahme!

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Posted: 2026-03-23

Requirements Engineer / Junior Product Owner (all genders)
B&H Digital GmbH – Starnberg

Was wir bauen

Wir bauen gerade den TransFair Navigator – eine SaaS-Plattform, die Unternehmen bei schwierigen Personalentscheidungen unterstĂŒtzt. Datenbasiert. Objektiv. Fair. Dahinter stecken ĂŒber 20+ Jahre HR-Beratungserfahrung – die wir jetzt in echtes Produkt ĂŒbersetzen.

DafĂŒr suche ich eine #RequirementsEngineer / #JuniorProductOwner (all genders), die oder der Lust hat, wirklich mitzugestalten.

Kein Backlog, das niemand liest.
Keine Features, die im Nirgendwo verschwinden.
Sondern: Deine Anforderungen werden zu echtem Produkt.

Was dich erwartet:
→ Enge Zusammenarbeit mit CPO, CTO und Fachbereichen
→ User Stories, die wirklich umgesetzt werden
→ Direkter Draht – kleines Team, flache Hierarchien
→ 100% Remote (oder Office in Bad Nauheim / Starnberg)
→ Startup-AgilitĂ€t mit der StabilitĂ€t einer etablierten Unternehmensgruppe

Was du mitbringst:
✔ 2+ Jahre in einer Schnittstellenrolle (RE, PO, BA, UX, Dev – Quereinsteiger willkommen)
✔ Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise
✔ Resilienz und ProaktivitĂ€t in einem dynamischen Umfeld
✔ Fließend Deutsch und Englisch

HR-Background? Großes Plus. Aber kein Muss.

Kein Anschreiben notwendig. Einfach Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Startdatum – wir lernen dich lieber persönlich kennen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Konkret:

  • Anforderungen erheben: TĂ€gliche enge Zusammenarbeit und z.T. auch Workshops mit CPO, CTO, den Fachbereichen (Sales, Marketing, Product) um Konzepte von Strategie und Whiteboard umzusetzen. Das heißt ab und an auch mit Kunden sprechen, um die Anforderungen zu sammeln und zu strukturieren
  • Dokumentieren: User Stories schreiben, Akzeptanzkriterien definieren, Use Cases erstellen und Spezifikationen pflegen
  • Analysieren: Anforderungen priorisieren, Konflikte zwischen Stakeholdern klĂ€ren, Business Value bewerten und Auswirkungen auf bestehende Funktionen einschĂ€tzen
  • Validieren: Reviews koordinieren, Acceptance Tests (inkl. Definition of Done) vorbereiten und die QualitĂ€t neuer Features sicherstellen
  • Perspektivisch: Digitalisierung interner Prozesse vorantreiben, bessere Datengrundlagen schaffen und neue GeschĂ€ftsmodelle ermöglichen

Qualifikation

Was du mitbringst

Must have:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise – du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und verstĂ€ndlich aufbereiten
  • Resilent - du kannst gut mit Stress und VerĂ€nderung umgehen - unser Umfeld ist "Start-up-like", dass heißt Strukturen befinden sich im Aufbau. ProaktivitĂ€t und selbststĂ€ndiges Denken und Handeln ein Muss.
  • Fließend in Deutsch und Englisch

Should have:

  • Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker:in)
  • Erfahrung mit Prozessmodellierung und agiler Softwareentwicklung

Nice to have:

  • Erfahrung mit JIRA und Confluence
  • Hintergrund im HR-Bereich oder VerstĂ€ndnis fĂŒr Personalthemen sind ein großes PLUS!
  • Alternativ: Kenntnisse in Steuer- oder Sozialversicherungsthemen oder Arbeit in einem Innovationsumfeld

Benefits

Was wir bieten

  • 100% Remote innerhalb Deutschlands (möglich - oder du kommst gerne auch zu uns ins Office) – gelegentliche Team-Treffen an unseren Standorten in Bad Nauheim und Starnberg, um die Verbindung aufzubauen und zu halten.
  • Echte Mitgestaltung: Produkt im Aufbau – deine Anforderungen werden zu Features, nicht zu Tickets in einem Backlog, das niemand liest
  • Kurze Wege: Kleines Team, flache Hierarchien, direkter Draht zu CPO und CTO
  • StabilitĂ€t: Finanziell abgesichertes Umfeld einer etablierten Unternehmensgruppe – mit der AgilitĂ€t eines Startups
  • Ausstattung: Top-Hardware nach deinen WĂŒnschen, ergonomischer Arbeitsplatz
  • Perspektive: betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team

Klingt spannend?
Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und dein frĂŒhestmögliches Startdatum zu.
Kein Anschreiben notwendig – wir lernen dich lieber persönlich im GesprĂ€ch kennen.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-03-20

SHK Meister (m/w/d)
PolyTALENT GmbH – Bad Nenndorf

Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstĂŒtzt ein etablierten, mittelstĂ€ndischen Handwerksunternehmen im Raum Bad Nenndorf eine verantwortungsvolle SchlĂŒsselposition im Bereich SHK / Betriebsleitung.

Gesucht wird ein SHK Meister (m/w/d), der den SHK-Bereich fachlich und organisatorisch fĂŒhrt, Baustellen und Projekte steuert sowie den weiteren Ausbau des GeschĂ€ftsfeldes aktiv mitgestaltet.

Die Position verbindet technische Verantwortung, MitarbeiterfĂŒhrung, Projektsteuerung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Ideal fĂŒr Persönlichkeiten, die nicht nur mitlaufen, sondern einen Bereich strukturiert aufbauen und weiterentwickeln möchten.

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einem familiÀren, mittelstÀndischen Unternehmen

  • Attraktive VergĂŒtung
  • Bonusregelung / Erfolgsbeteiligung
  • Perspektive auf Gewinnbeteiligung im SHK-Bereich
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung möglich
  • 30 bis 35 Tage Urlaub
  • 40 Stunden/Woche in Tagschicht
  • Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des SHK-Bereichs
  • Moderne Arbeitsmittel, hochwertiges Werkzeug und digitale Systeme
  • Weiterbildungs- und Schulungsangebote rund um WĂ€rmepumpen, Energieeffizienz und moderne GebĂ€udetechnik
  • Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeit bis in die GeschĂ€ftsfĂŒhrung

Aufgaben

  • Fachliche Leitung des SHK-Bereichs im Unternehmen
  • Verantwortung fĂŒr Planung, Organisation und Umsetzung von SHK-Projekten
  • Technische PrĂŒfung und Freigabe von Installationen und Anlagen
  • Planung von Heizungs-, SanitĂ€r- und LĂŒftungsanlagen
  • Erstellung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen
  • Materialplanung und Bestellung in Abstimmung mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Organisation und Koordination der SHK-Baustellen
  • FĂŒhrung und Einsatzplanung der Monteure und FachkrĂ€fte
  • UnterstĂŒtzung bei der Angebotserstellung und technischen Kundenabstimmung
  • Vorbereitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen sowie PrĂŒf- und Übergabeprotokollen
  • Mitwirkung beim Aufbau, der Strukturierung und der strategischen Weiterentwicklung des SHK-Bereichs

Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum SHK-Meister / Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d)
  • Sachkundenachweis Kategorie I / großer KĂ€lteschein wĂŒnschenswert bzw. erforderlich
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in den Bereichen Heizung, SanitĂ€r, Klima und LĂŒftung
  • Gute Kenntnisse in der Planung, Installation, Wartung und Inbetriebnahme moderner Heizungsanlagen
  • Erfahrung mit WĂ€rmepumpen, Hybridanlagen, Gasheizungen und energieeffizienten Systemen
  • Erfahrung in Baustellenorganisation, Arbeitsvorbereitung und Projektkoordination
  • FĂŒhrungserfahrung in der Anleitung von Monteuren oder kleineren Teams von Vorteil
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
  • FĂŒhrerschein Klasse B

Ansprechpartner

Bei Interesse oder RĂŒckfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH
Alain Sitti
+49 1588 8630954

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Posted: 2026-03-24

Werkstudent Reporting (m/w/d)
ZweiDigital GmbH – Frankfurt am Main

Wir sind ZweiDigital: Eine der grĂ¶ĂŸten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main.

Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stĂ€rken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefĂ€chertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafĂŒr, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns als Werkstudent unterstĂŒtzt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschĂ€tzenden AtmosphĂ€re mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

  • Du unterstĂŒtzt beim Erstellen und Optimieren von Reportings und Dashboards, sowie RentabilitĂ€tsanalysen und Ad-hoc-Analysen fĂŒr Kunden
  • Du hilfst beim Einrichten und Optimieren von Kundendaten-Setups in unserem Marketing Data Hub (Supermetrics)
  • Du unterstĂŒtzt bei der Automatisierung von Reporting-Prozessen und Marketing-Aufgaben mit Lösungen wie Zapier

Qualifikation

  • Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und hast mind. 8 Monate Zeit
  • Dein Studium ist im Bereich Online Marketing, Daten-Analyse, Marketing Automatisierung, Business Analytics, BWL oder Ă€hnliches
  • Du hast erste Erfahrung mit Reporting-Tools wie Google Data Studio / Looker Studio, Tableau, Microsoft Power BI und mit der Google Suite (insbesondere Google Sheets, Google Forms)
  • Du bringst eine solide technische und analytische Denkweise sowie kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit und sehr gute Deutschkenntnisse mit
  • Du hast idealerweise erste Erfahrung mit Themen wie API-Calls, Scraping, Regex oder Datenanalyse in Python / R, sowie Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Lösungen wie Zapier
  • WĂŒnschenswert: Erfahrung im Umgang mit Tools wie den Ads Managern von Facebook, Google, LinkedIn und TikTok oder Google Tag Manager und Google Analytics 4

Benefits

  • Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
  • Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit GestaltungsspielrĂ€umen
  • Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice
  • Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
  • Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss und Wellpass
  • Ein modernes BĂŒro am Main und in der direkten NĂ€he des Frankfurter Hauptbahnhofs
  • Ein tolles Team: Entdecke mehr ĂŒber uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Posted: 2026-03-24

Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d)
HM Management Services GmbH – Magdeburg

Du hast ein GespĂŒr fĂŒr exzellenten Kundenservice und liebst es, technische Probleme in smarte Lösungen zu verwandeln? Dann werde Teil unseres Teams und unterstĂŒtze unsere Kunden dabei, das Beste aus unserer Praxissoftware herauszuholen!

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe

Seit ĂŒber 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen fĂŒr das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spĂŒrbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstĂŒtzen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische FachkrĂ€fte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.

FĂŒr die HASOMED Gruppe suchen wir VerstĂ€rkung fĂŒr unser Produkt „Elefant“. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprĂ€gt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrĂŒcklich gewĂŒnscht ist. Hier ĂŒbernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d)

am Standort Magdeburg, Vollzeit oder Teilzeit, hybrid

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes GebĂ€ude bietet FreiflĂ€chen fĂŒr kreatives Arbeiten, mobile ArbeitsplĂ€tze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ fĂŒr Kids.
🌟 FlexibilitĂ€t mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im BĂŒro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstĂŒtzen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstĂŒtzt.
🌟 Gesund und gestĂ€rkt durch den Tag
FĂŒr dein Wohlbefinden sorgen GetrĂ€nke, frisches Obst, eine MĂŒslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 FĂŒr dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen HĂ€nden in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission zu unserer Erfolgsstory HASOMED:

Als Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle fĂŒr unsere Kunden, wenn es um Störungen bei Hard- und Software geht. Du bist nicht nur Problemlöser, sondern auch Prozessoptimierer, der mit Fachbereichen und Kunden an effizienten Lösungen arbeitet.

  • UnterstĂŒtzung unserer Kunden bei technischen Herausforderungen mit Hard- und Software.
  • Störungsanalyse und deren Beseitigung in Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachbereichen.
  • Sicherstellung einer störungsfreien FunktionalitĂ€t unserer Software durch proaktive Fernwartung.
  • Dokumentation deiner TĂ€tigkeiten zur Optimierung unserer Support-Prozesse.

Das zeichnet dich aus:

  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
  • Idealerweise Erfahrung im technischen Support oder in der Kundenbetreuung.
  • Schnelle Auffassungsgabe und Freude am analytischen Denken.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Auch als Medizinische:r Fachangestellte:r, Praxisorganisator:in oder mit Erfahrungen im medizinischen Umfeld bist du bei uns herzlich willkommen! Dein Wissen aus der Praxis hilft uns, unsere Kunden noch besser zu unterstĂŒtzen.

FĂŒhlst du dich angesprochen?
Wenn dein Herz fĂŒr Kundenservice schlĂ€gt und du Freude daran hast, Probleme in Lösungen zu verwandeln, dann bist DU unser fehlendes Puzzleteil. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-23

Projekt- und Organisationsmanager:in (m/w/d)
HM Management Services GmbH – Magdeburg

Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstĂŒtzt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafĂŒr, dass PrioritĂ€ten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit ĂŒber 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen fĂŒr das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spĂŒrbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstĂŒtzen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische FachkrĂ€fte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
FĂŒr die HASOMED Gruppe suchen wir VerstĂ€rkung fĂŒr unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprĂ€gt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrĂŒcklich gewĂŒnscht ist. Hier ĂŒbernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Projekt- und Organisationsmanager:in (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlĂ€ngerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst PrioritĂ€ten, bĂŒndelst Informationen und ĂŒbersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – ĂŒber Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

  • Planen & Steuern: BereichsĂŒbergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
  • Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, PrĂ€sentationen und klare HandlungsvorschlĂ€ge erstellen.
  • KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstĂŒtzen.
  • Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, AblĂ€ufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schĂ€rfen.
  • Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenfĂŒhren; InformationsflĂŒsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

  • Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
  • Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
  • AusgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
  • SouverĂ€ne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

  • SchlĂŒsselrolle mit direkter CCO-NĂ€he und spĂŒrbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
  • Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
  • Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes GebĂ€ude bietet FreiflĂ€chen fĂŒr kreatives Arbeiten, mobile ArbeitsplĂ€tze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ fĂŒr Kids.
🌟 FlexibilitĂ€t mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im BĂŒro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstĂŒtzen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestĂ€rkt durch den Tag
FĂŒr dein Wohlbefinden sorgen GetrĂ€nke, frisches Obst, eine MĂŒslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 FĂŒr dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen HĂ€nden in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlĂ€ssliche Ergebnisse zu machen.

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Posted: 2026-03-23

Founder's Associate (Intern & Fulltime)
Heidi Systems – Berlin

Berlin based | German native speaker | Vollzeit – Praktikum oder Festanstellung | Rolling intake

MAXIMALE VERANTWORTUNG. STEILE LERNKURVE. FAST PACE.

Wenn du einen Job suchst, in dem du nur Folien bastelst und zuarbeitest, ist das NICHT dein Job.

Heidi Systems digitalisiert einen der grĂ¶ĂŸten analogen Blindspots der Immobilienwirtschaft – als digitaler Messdienstleister verbinden wir IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz zu einer Lösung: von der Installation fernablesbarer ZĂ€hler bis zum Echtzeit-Dashboard fĂŒr Hausverwaltungen.

Wo wir stehen:

  • FĂŒnfzehn Personen
  • Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
  • Bootstrapped
  • Auf dem Weg zu 10x in 2026

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Foundern Paul, Maxo und Chris zusammen – du ĂŒbernimmst echte Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst operative Themen wirklich ins Ziel.

Über uns

Als Prop- & ClimateTech bauen wir die moderne Infrastruktur fĂŒr digitale Messdienstleistungen und verbinden IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz, um eine hochkomplexe Wertschöpfungskette endlich transparent, effizient und skalierbar zu machen – von der Installation vernetzter Hardware bis zum fertigen Heidi-Dashboard mit Echtzeitdaten.

Transparenz fĂŒr Mieter. Effizienz fĂŒr Verwalter. Weniger CO₂ fĂŒr alle.

Wir sind ein GrĂŒnderteam aus Serial Foundern mit Background in Beratung, Big Tech und erfolgreichen Scale-ups. Du arbeitest direkt mit uns zusammen, sitzt mit uns an einem Tisch und bekommst frĂŒh viel Verantwortung, hohe Geschwindigkeit und eine extrem steile Lernkurve.

Aufgaben

  • Du arbeitest direkt mit den Foundern an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
  • Ab Tag eins ĂŒbernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner ĂŒber die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
  • Du behĂ€ltst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
  • Du unterstĂŒtzt punktuell vor Ort bei Kundenmeetings und Objektbegehungen
  • Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – ĂŒbersetzt unklare Probleme in konkrete PlĂ€ne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
  • Du erschließt neue Themenfelder eigenstĂ€ndig und setzt sie um – ob CRM-Workflows, Tool-Implementierungen, AI-Automationen oder die vermeintlich kleinen Dinge, die gerade den grĂ¶ĂŸten Unterschied machen
  • Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
  • Du baust interne Systeme fĂŒr Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv VerbesserungsvorschlĂ€ge ein

Qualifikation

Wie du tickst

  • Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
  • Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-MentalitĂ€t: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fĂŒrs Detail durch
  • Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenstĂ€ndig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
  • Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind fĂŒr dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

  • Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem Ă€hnlichen Bereich
  • Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate, Supply Chain oder du kannst vergleichbare IntensitĂ€t aus einem anderen Bereich nachweisen
  • Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der FĂ€higkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung fĂŒr vielfĂ€ltige Aufgaben zu ĂŒbernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
  • Starke analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
  • Exzellente schriftliche und mĂŒndliche Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten mit der FĂ€higkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
  • TechnikaffinitĂ€t (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
  • Humor – no joke
  • Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit und tĂ€gliches Mentoring durch ein erfahrenes GrĂŒnderteam aus Serial Foundern und eine extrem steile Lernkurve
  • Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
  • Die Chance, echten Impact zu schaffen – an einem der grĂ¶ĂŸten, aber oft unterschĂ€tzten Hebel der Energiewende: mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage fĂŒr effizientere GebĂ€ude und messbare CO₂-Einsparungen
  • Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation – mit klarer Übernahmeoption und der Chance, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeiter langfristig mit aufzubauen
  • Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstĂŒtzenden Kultur, mit regelmĂ€ĂŸigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
  • Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
  • Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

  • Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte ĂŒbernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
  • Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenstĂ€ndige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
  • Monat 4–12: Volles Ownership ĂŒber grĂ¶ĂŸere operative Bereiche – wer ĂŒberzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
  • 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, ĂŒbernimmt erste Teamverantwortung, wĂ€chst in eine FĂŒhrungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Founder’s Associate in Form eines Praktikums (3-12 Monate) oder in Festanstellung möglich. Start ab sofort bzw. auf rolling basis.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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Posted: 2026-03-22

Assistant Store Manager (m/w/d)
Bershka Deutschland B.V & Co. KG – Oberhausen

MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT
FĂŒr unseren Bershka Store in Oberhausen - Centro

Aufgaben

Du ĂŒbersetzt Strategie in spĂŒrbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du fĂŒhrst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafĂŒr, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo FĂŒhrung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die UmsĂ€tze, den Service und die Stimmung behĂ€ltst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst PrioritĂ€ten und bringst den Store jeden Tag ein StĂŒck weiter. Dein Impact ist ĂŒberall sichtbar – im Team, auf der FlĂ€che und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhĂ€ltst du ein attraktives VergĂŒtungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
ZusĂ€tzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur VerfĂŒgung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusĂ€tzliche gemeinsame Zeit fĂŒr Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zĂ€hlt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit fĂŒhrenden Modeunternehmen stehen wir fĂŒr Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv fĂŒr Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer IdentitÀt.
Wir unterstĂŒtzen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Posted: 2026-03-20

Manager:in Programme & Netzwerke (m/w/d)
MediengrĂŒnderzentrum MGZ NRW GmbH – Cologne

Das MediengrĂŒnderzentrum NRW (MGZ) ist die zentrale Anlaufstelle fĂŒr angehende Medienunternehmer:innen in Nordrhein-Westfalen. Seit 2006 unterstĂŒtzen wir kreative GrĂŒnder:innen dabei, ihre GeschĂ€ftsideen zu verwirklichen und erfolgreich am Markt zu etablieren. Mit vielseitigen Förderangeboten, einem Jahresstipendium sowie einem breiten Angebot an Veranstaltungen, Workshops und Netzwerkevents stĂ€rken wir den Mediennachwuchs in NRW.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Manager:in Programme & Netzwerke (m/w/d).

Aufgaben

Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Programme und baust strategische Kooperationen aus. Dabei sorgst du dafĂŒr, dass Inhalte, Formate und Partner:innen optimal auf die Bedarfe von GrĂŒnder:innen und der Medienbranche in NRW einzahlen – von der Konzeption ĂŒber die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung.

Programme

  • Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Programme (MGZstart, MGZintro, MGZplus, MGZsheroes)
  • Steuerung der Programmausrichtung nach den BedĂŒrfnissen unserer GrĂŒnder:innen und aktuellen Entwicklungen der Medienbranche
  • Konzeption, Planung und Umsetzung der Programme sowie der begleitenden Veranstaltungen
  • Verantwortung fĂŒr Juryprozesse und Auswahlverfahren
  • Budget- und Ressourcenplanung sowie Erfolgsmessung der Programme

Netzwerke

  • Gezielter Ausbau unseres Netzwerkes mit relevanten Akteur:innen der Medienbranche
  • Aufbau & nachhaltige Pflege strategischer Partnerschaften fĂŒr die Programme
  • Ausbau von Kooperationen mit Medienunternehmen, VerbĂ€nden, Vereinen und Institutionen
  • Strukturierung und Ausbau des Netzwerks aus Referent:innen, Mentor:innen und CoachesBetreuung und Pflege des MGZ-Alumni-Netzwerkes

Qualifikation

Dein Profil

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der Medienbranche und/oder GrĂŒnderszene
  • Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Partnerschaften, inklusive Erwartungsmanagement, Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern und verlĂ€sslicher Nachverfolgung
  • Sichere Konzeption und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und Netzwerkformaten
  • Starkes Netzwerk in der Medienbranche
  • Klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und hohe UmsetzungsstĂ€rke

Bonus

  • Kenntnisse des NRW-Medienökosystems und der Förderlandschaft fĂŒr Start-ups
  • Erfahrung in Budgetverantwortung und idealerweise in der FĂŒhrung oder Koordination von Teams

Benefits

Dich erwartet bei uns

  • Ein Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybride Zusammenarbeit mit Homeoffice-Möglichkeit
  • VielfĂ€ltige Weiterentwicklung durch eigene Seminare, Workshops und Coachings sowie externe Fortbildungsangebote
  • Direkter Zugang zur Medienbranche und Start-up-Szene: Bei eigenen Veranstaltungen und Branchenevents kannst du wertvolle Kontakte knĂŒpfen und dein Netzwerk ausbauen
  • Eine zunĂ€chst auf zwei Jahre befristete Stelle mit Option auf Entfristung

Wenn du Lust hast, unser Team mit deinen Ideen und deinem Know-how zu bereichern, freuen wir uns ĂŒber deine Bewerbung.

Bewerbungsschluss: 29.03.2026

Wir sichten anschließend alle Bewerbungen und melden uns zeitnah zurĂŒck.

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Posted: 2026-03-24

Junior Controller (all genders)
Glow25 (by Primal State Performance GmbH) – Berlin

Remote

Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – fĂŒr unsere Community und fĂŒr uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. DafĂŒr suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung ĂŒbernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Unser Finance-Team wĂ€chst und mit ihm die Begeisterung fĂŒr datengetriebenes Controlling auf höchstem Niveau. Als Junior Controller (m/w/d) bei Glow25 packst du von Anfang an mit an: Du unterstĂŒtzt unser Finance-Team bei der Datenaufbereitung und im Reporting und wirst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools und Reportingstrukturen mitwirken. Wenn du Zahlen liebst, strukturiert denkst und Lust hast, in einem schnell wachsenden Unternehmen wirklich etwas zu bewegen, dann freuen wir uns auf dich.

In diesem Bereich brauchen wir deine UnterstĂŒtzung:

  • Du erstellst und bereitest regelmĂ€ĂŸige Management-Reports auf und sorgst dafĂŒr, dass relevante Informationen klar und verstĂ€ndlich aufbereitet sind.
  • Du konsolidierst und bereitest Daten aus verschiedenen Quellen auf, um fundierte Analysen und ein aussagekrĂ€ftiges Reporting zu ermöglichen.
  • Du unterstĂŒtzt unsere Senior Controller aktiv bei Forecast-, Planungs- und FP&A-Prozessen.
  • Du fĂŒhrst Ad-hoc-Analysen durch und lieferst damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen fĂŒr Finance und Management.
  • Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Reportingstrukturen und Controlling-Tools mit und bringst dich aktiv in unsere Projektroadmap ein.
  • Du pflegst und aktualisierst Reporting-Dateien und Datenquellen, damit unsere Zahlen stets auf dem neuesten Stand sind.
  • Du unterstĂŒtzt bei Monatsabschluss- und Reportingprozessen und trĂ€gst so zur VerlĂ€sslichkeit unserer Finanzdaten bei.
  • Du fĂŒhrst Datenchecks und QualitĂ€tssicherungsmaßnahmen im Reporting durch und stellst sicher, dass unsere Daten stimmen.
  • Du koordinierst Datenabfragen mit anderen Fachbereichen wie Sales oder Operations und bist dabei eine zuverlĂ€ssige Ansprechperson.
  • Du unterstĂŒtzt administrativ bei Controlling- und Finance-Projekten, zum Beispiel bei Tool-EinfĂŒhrungen oder Reportingverbesserungen.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

  • Du hast einen Masterabschluss mit Schwerpunkt Finance oder Controlling.
  • Du hast erste praktische Erfahrung im Controlling oder Finance gesammelt, zum Beispiel durch Praktika oder eine WerkstudententĂ€tigkeit.
  • Du verfĂŒgst ĂŒber Grundkenntnisse im Controlling und in der Finanzanalyse und weißt, wie man mit Zahlen umgeht.
  • Du arbeitest sicher mit Microsoft Excel und kannst Daten strukturiert aufbereiten und auswerten (Must-have).
  • Du erstellst PrĂ€sentationen und Management-Reports souverĂ€n mit Microsoft PowerPoint (Must-have).
  • Du hast ein solides GrundverstĂ€ndnis von GuV, Budgetierung und Forecasting.
  • Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder BI-Tools wie Power BI oder Tableau sind wĂŒnschenswert, aber kein Muss.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und bringst gute Englischkenntnisse (B2) mit.

Das sind CharakterzĂŒge, die dich beschreiben:

  • Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert, auch wenn es um komplexe DatensĂ€tze geht.
  • Du hast eine hohe ZahlenaffinitĂ€t und arbeitest prĂ€zise und genau.
  • Du bringst Eigeninitiative mit, bist lernbereit und gehst neue Themen proaktiv an.
  • Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne und gut mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
  • Du bist zuverlĂ€ssig, verantwortungsbewusst und andere können sich auf dich verlassen.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Flexible Arbeitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er fĂŒr dich am besten passt.
  • Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich fĂŒr lokale Anbieter macht 600 € im Jahr extra fĂŒr dich.
  • Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
  • 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
  • Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal lĂ€nger abschalten willst.
  • Gesundheit im Fokus. Wir ĂŒbernehmen bis zu 600 € im Jahr fĂŒr Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
  • FĂŒr spĂ€ter gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
  • Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
  • Kultur, die wirklich strahlt. Seit fĂŒnf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen fĂŒr unsere starke, positive und gelebte Kultur.
  • Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hĂ€ltst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
  • Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterreprĂ€sentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht ĂŒberall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stĂ€rker macht – und je stĂ€rker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Posted: 2026-03-23

Consultant Microsoft 365/ Microsoft Cloud (m/w/d)
ARES Consulting GmbH – Munich

Remote

Seit unserer GrĂŒndung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstĂŒtzen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption ĂŒber die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb.

Der SchlĂŒssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben.

Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands!

Aufgaben

  • Beratung, Design und Implementierung von individuellen und innovativen Microsoft (Cloud) Lösungen
  • Themenentwicklung im Bereich Cloud und Modern Work
  • Themenschwerpunkte: M365, Exchange und Microsoft Teams, Microsoft Azure Lösungen
  • Entwicklung, Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung von Cloud-Projekten im Bereich M365, Kollaboration, Exchange und MS Azure
  • DurchfĂŒhrung von Anforderungsanalysen und Workshops im Kundenumfeld, auch auf C-Level Ebene
  • Aktive Arbeit in Projektteams bei unseren namhaften Kunden
  • Mitarbeit an ARES-internen Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. im MINT Bereich) oder Ausbildung (IT)
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Technologien, wie Microsoft Cloud Diensten, Identity Providern und Client Server Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft M365 und den dort beinhalteten Services
  • Erfahrungen im Bereich Presales und Projektmanagement
  • Du bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
  • Du bist motiviert, dich schnell in neue Themen einarbeiten und möchtest dich in Cloud Technologien weiterbilden
  • Du bist selbststĂ€ndig, kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Schnitt ca. 3 Tage/Monat)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur SicherheitsĂŒberprĂŒfung: Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Public Sector, kann eine SicherheitsĂŒberprĂŒfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG erforderlich sein

Keine 100 % Übereinstimmung? Bei ARES unterstĂŒtzen wir deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung!

Benefits

  • Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher ReisetĂ€tigkeit (deutschlandweit)
  • Job mit Impact & langfristiger Perspektive
  • MacBook oder Windows? Du entscheidest
  • Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Leistungsgebundener Jahresbonus (max. ein Monatsgehalt)
  • Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
  • Weiterbildung: Dir steht ein jĂ€hrliches Budget fĂŒr Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur VerfĂŒgung
  • Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen KarrierewĂŒnschen an
  • Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte fĂŒr Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
  • Buddy-Programm & persönliches Mentoring fĂŒr deinen perfekten Start bei ARES!
  • Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon ĂŒberzeugen!

Klingt gut?
Dann freuen wir uns ĂŒber deine aussagekrĂ€ftige Bewerbung!

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Posted: 2026-03-23

Portfolio Operations Associate (w/m/d)
SCHWAPe Shared Service GmbH – Berlin

Wir sind eine von Unternehmern getragene industrielle Holding mit Fokus auf die systematische Entwicklung von Carve-outs aus Kernprozessen mittelstĂ€ndischer Unternehmen. Durch operative Exzellenz, aktives Beteiligungsmanagement und eine klare Exit-Strategie erzielen wir nachhaltige Ergebnisse, entweder ĂŒber den Verkauf an strategische MarktfĂŒhrer oder ĂŒber strukturierte Roll-up Szenarien. Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Portfolio Operations Associate, die/der eng mit den GeschĂ€ftsfĂŒhrern zusammenarbeitet und operative Verantwortung beim Aufbau und der Skalierung unserer Beteiligungen ĂŒbernimmt.

Aufgaben

  • Aufbau und Skalierung operativer Strukturen in neu gegrĂŒndeten oder ausgegliederten Unternehmen
  • Verantwortung fĂŒr 0 zu 1 Projekte in Bereichen wie Operations und interne Prozesse
  • Analyse, Strukturierung und Optimierung von GeschĂ€ftsprozessen
  • Aufbau von Reporting, KPI Systemen und operativen Steuerungsmechanismen
  • Steuerung operativer Teams sowie Messung und kontinuierliche Verbesserung der Team Performance anhand definierter KPIs
  • UnterstĂŒtzung bei Finanzplanung, Budgetierung und LiquiditĂ€tssteuerung
  • Mitarbeit beim Aufbau von Teams, Recruiting und Entwicklung von Organisationsstrukturen
  • UnterstĂŒtzung bei der Operationalisierung von Wachstum und der Skalierung von GeschĂ€ftsmodellen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung im 0 zu 1 Building, Consulting, Private Equity oder in operativen Rollen mit hoher Verantwortung
  • Hands on MentalitĂ€t, Can do AttitĂŒde und der Anspruch Dinge schnell umzusetzen statt lange darĂŒber zu diskutieren
  • Kritisches und unternehmerisches Denken mit der FĂ€higkeit Probleme zu strukturieren und pragmatisch zu lösen
  • Starkes Interesse an operativer Unternehmensentwicklung und dem Aufbau neuer Strukturen
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit hoher UmsetzungsstĂ€rke
  • Kommunikationsstark, direkt im Feedback und sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern
  • Tiefer Einblick in Carve outs, Beteiligungsentwicklung und Unternehmensaufbau
  • FrĂŒhe Übernahme von Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
  • Arbeit an realen operativen Herausforderungen
  • Schnelle Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
  • Steile Lernkurve durch direkte Einbindung in strategische und operative Themen
  • Gezieltes Coaching zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Unsere Arbeitskultur ist geprĂ€gt von Radical Candor, schnellen und effizienten Entscheidungen sowie dem Prinzip fail fast, learn fast, fix fast. FĂŒr Egos ist hier kein Platz. Wir arbeiten mit Menschen, die Feedback schĂ€tzen, Verantwortung ĂŒbernehmen, kontinuierlich lernen und bereit sind, selbst mit anzupacken, um gemeinsam Ergebnisse zu liefern.

Wir berĂŒcksichtigen Bewerbungen unabhĂ€ngig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller IdentitĂ€t. Maßgeblich sind Qualifikation, Motivation und TeamfĂ€higkeit.

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Posted: 2026-03-25

Referent:in des CCO – Strategy & Operations (m/w/d)
HM Management Services GmbH – Magdeburg

Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstĂŒtzt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafĂŒr, dass PrioritĂ€ten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit ĂŒber 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen fĂŒr das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spĂŒrbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstĂŒtzen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische FachkrĂ€fte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
FĂŒr die HASOMED Gruppe suchen wir VerstĂ€rkung fĂŒr unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprĂ€gt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrĂŒcklich gewĂŒnscht ist. Hier ĂŒbernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Referent:in des CCO – Strategy & Operations (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlĂ€ngerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst PrioritĂ€ten, bĂŒndelst Informationen und ĂŒbersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – ĂŒber Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

  • Planen & Steuern: BereichsĂŒbergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
  • Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, PrĂ€sentationen und klare HandlungsvorschlĂ€ge erstellen.
  • KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstĂŒtzen.
  • Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, AblĂ€ufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schĂ€rfen.
  • Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenfĂŒhren; InformationsflĂŒsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

  • Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
  • Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
  • AusgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
  • SouverĂ€ne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

  • SchlĂŒsselrolle mit direkter CCO-NĂ€he und spĂŒrbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
  • Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
  • Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes GebĂ€ude bietet FreiflĂ€chen fĂŒr kreatives Arbeiten, mobile ArbeitsplĂ€tze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ fĂŒr Kids.
🌟 FlexibilitĂ€t mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im BĂŒro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstĂŒtzen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestĂ€rkt durch den Tag
FĂŒr dein Wohlbefinden sorgen GetrĂ€nke, frisches Obst, eine MĂŒslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 FĂŒr dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen HĂ€nden in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlĂ€ssliche Ergebnisse zu machen.

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Posted: 2026-03-23

Quereinsteiger*in im Beauty-Team (m/w/d) l Waxing, Brows & Beauty Services l Voll- oder Teilzeit
Waxcat GmbH – Hamburg

Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Du hast keine klassische Kosmetiker*in-Ausbildung, aber du interessierst dich fĂŒr Beauty, Pflege und den Umgang mit Menschen? Du willst dich in einem wachsenden Beauty-Team weiterentwickeln und lernen, wie man Kund*innen zu einem guten GefĂŒhl verhilft?

Dann bist du bei uns, Waxcat, genau richtig! Wir bieten dir einen Einstieg als Quereinsteiger*in – mit professioneller Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Du ĂŒbernimmst die Behandlung und Beratung unserer Kund*innen
  • DurchfĂŒhrung von Waxing mit Heißwachs
  • UnterstĂŒtzung im Bereich Augenbrauen-Modelages
  • Einhaltung unserer hohen Hygiene-Standards
  • Bedienung der Kasse und Terminverwaltung
  • Freundlicher und professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

  • Du hast Freude an Beauty- und Pflege-Themen
  • Menschenkontakt und serviceorientiertes Arbeiten bereiten dir Spaß
  • Du arbeitest gerne im Team und möchtest lernen
  • ZuverlĂ€ssigkeit, Engagement und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
  • Du bist offen fĂŒr Neues und hast keine BerĂŒhrungsĂ€ngste
  • Vorteil (kein Muss): erste Erfahrung im Beautybereich

Benefits

  • Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld
  • Professionelle Schulung & Weiterentwicklung zur Depiladora & Beauty-Expert*in
  • Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen
  • Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg
  • FamiliĂ€res Team & kurze Entscheidungswege
  • Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)
  • Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenlose GetrĂ€nke & Teamevents
  • Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-24

Finanzbuchhalter (m/w/d)
HM Management Services GmbH – Magdeburg

Zahlen sind deine Welt und Genauigkeit ist fĂŒr dich mehr als nur eine Tugend?

Dann werde Teil unseres Teams bei der HASOMED-Gruppe und sorge mit deiner Expertise dafĂŒr, dass unsere Finanzen immer auf dem richtigen Kurs bleiben.

Wir sind die HASOMED-Gruppe

Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung – praxisnah, innovativ und mit echter Wirkung.

Seit ĂŒber 30 Jahren entwickeln wir bei der HASOMED-Gruppe in Magdeburg spezialisierte Softwarelösungen fĂŒr psychotherapeutische Praxen und die neurologische Rehabilitation. Unsere Produkte wie Elefant und RehaCom unterstĂŒtzen dabei, Therapieprozesse zu optimieren und den Arbeitsalltag von Behandelnden spĂŒrbar zu erleichtern.

Die HASOMED-Gruppe steht fĂŒr eine Unternehmenskultur, die auf VerlĂ€sslichkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

📍 Standort: Magdeburg | 🕒 Ab sofort | 📄 Teilzeit 20 h

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes GebĂ€ude bietet FreiflĂ€chen fĂŒr kreatives Arbeiten, mobile ArbeitsplĂ€tze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ fĂŒr Kids.

🌟 FlexibilitĂ€t mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im BĂŒro, zwei Tage remote

🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstĂŒtzen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

🌟 Work-Life-Balance garantiert

27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.

🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstĂŒtzt.

🌟 Gesund und gestĂ€rkt durch den Tag
FĂŒr dein Wohlbefinden sorgen GetrĂ€nke, frisches Obst, eine MĂŒslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.

🌟 FĂŒr dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen HĂ€nden in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen -----

🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission – so bringst du die HASOMED-Gruppe weiter voran:

  • SelbststĂ€ndige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs & Bankabstimmungen
  • Kontenabstimmung und KlĂ€rung offener Posten
  • Mitwirkung bei Monats- und JahresabschlĂŒssen
  • Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht (HGB)
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Excel
  • Kenntnisse in digitaler Rechnungsverarbeitung sind wĂŒnschenswert
  • Strukturierte, sorgfĂ€ltige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern

Wenn du Lust hast, deine StĂ€rken in einem innovativen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – vielleicht bist du schon bald ein wertvoller Teil der HASOMED-Gruppe . FĂŒr die Einstellung setzen wir die Vorlage eines FĂŒhrungszeugnisses voraus.

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Posted: 2026-03-23

Atlassian Consultant (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Frankfurt am Main

Willkommen bei CBTW!

Wir sind ein innovatives Team mit ĂŒber 3.000 Mitarbeitenden in 21 LĂ€ndern und fĂŒhrend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten mit europĂ€ischen Top-Kunden. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Atlassian-Lösungen – von der Plattformstrategie ĂŒber komplexe Migrationen bis hin zu Training und Wissensvermittlung.
Wenn Du bereit bist, die Zukunft von Cloud- und Enterprise-Plattformen mitzugestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Implementierung & Konfiguration

  • Du implementierst und konfigurierst Atlassian-Lösungen wie Jira, Confluence oder Bitbucket fĂŒr unsere Kunden.
  • Du passt Workflows, Berechtigungen und Systemkonfigurationen an bestehende GeschĂ€ftsprozesse an.

Integration & Weiterentwicklung

  • Du integrierst Atlassian-Tools mit Drittanbietersystemen und entwickelst bestehende Plattformen weiter.
  • Du analysierst Anforderungen unserer Kunden und setzt technische Lösungen um.

Migration & Optimierung

  • Du unterstĂŒtzt bei Migrationen von Atlassian-Systemen (z. B. Server zu Cloud oder Data Center).
  • Du optimierst bestehende Plattformen hinsichtlich Performance, Struktur und Automatisierung.

Training & Support

  • Du fĂŒhrst Workshops und Trainings fĂŒr Anwender:innen und Administrator:innen durch.
  • Du erstellst Dokumentationen sowie Best-Practice-Guidelines zur Nutzung der Plattformen.

Qualifikation

  • Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo etc.).
  • Kenntnisse in Atlassian Cloud und Data Center, Integrationen (REST APIs), Skripting (Groovy, JavaScript, Python).
  • Erfahrung in agilen und DevOps-Umgebungen.
  • KommunikationsstĂ€rke in Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft innerhalb Europas.
  • Atlassian-Zertifizierungen sind ein Plus.

Wir wissen: Niemand erfĂŒllt alle Anforderungen. Wenn Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert bieten kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

👉 Jetzt bewerben und die Atlassian-Welt mit uns gestalten! Bitte einen englischen CV einschicken.

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fĂŒnf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestĂ€tigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm fĂŒr Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmĂ€ĂŸige FeedbackgesprĂ€che
  • VielfĂ€ltige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

đŸ§˜â€â™€ïž Work-Life-Balance & FlexibilitĂ€t

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darĂŒber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-WĂŒrttemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

đŸ’Œ Ausstattung & MobilitĂ€t

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard fĂŒr noch mehr Reise-FlexibilitĂ€t

đŸ›Ąïž Sicherheit & Vorsorge

  • UnterstĂŒtzung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • VielfĂ€ltige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch fĂŒr Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • PrĂ€mien fĂŒr besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile ĂŒber unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist fĂŒr einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

đŸŽ” Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Posted: 2026-03-24

SEO Manager (DACH Market)
Factorial – Munich

Your Role
We’re looking for an experienced SEO Manager (m/f/d) to lead the organic/ai growth strategy for the DACH region. You’ll join an international SEO team of three SEO Managers, leading by a Head of SEO with 13+ years of experience.
Your mission: drive visibility, traffic, and qualified leads through data-driven SEO/AI strategies tailored to the German market.

What You’ll Do

  • Develop and execute the SEO/AI strategy for the DACH market (on-page, off-page & technical)
  • Perform keyword research, competitor analysis, and SERP landscape reviews to identify new growth opportunities
  • Collaborate closely with content, product, and growth teams to ensure SEO alignment across all channels
  • Create and optimize content briefs to target user intent and boost conversions
  • Monitor, analyze, and report on SEO performance using tools like GSC, Ganalytics, Ahrefs, SEMrush, or Screaming Frog
  • Participate in global SEO projects and knowledge sharing within the team

What You Bring

  • Minimum 5 years of experience as a SEO Manager, ideally in an agency or SaaS environment
  • Fluent in German is mandatory
  • Polish is a strong plus
  • Proven expertise in technical SEO, content SEO, and analytics
  • Proficiency with major SEO tools (GSC, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, etc.)
  • Strong analytical mindset and ability to make data-driven decisions
  • Proactive, structured, and collaborative working style

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

  • We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
  • We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
  • We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
  • We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  • We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
  • We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

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Posted: 2026-03-25

Senior UI Designer - Design Systems (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

As a Senior UI Designer (f/m/x) specializing in Design Systems at exmox, you'll join our product design team to lead the creation, evolution, and governance of our design system. In this role, you will ensure visual consistency, scalability, and efficiency across our digital products while designing visually engaging, highly polished UIs for our B2C mobile app and B2B product. You’ll work at the intersection of user behavior, data, and business goals, shaping flows that drive engagement and revenue. Your work reaches over 25 million users and feeds directly into experimentation and iteration, letting you see the real impact of your decisions.

Our product design team is growing in maturity, and you’ll play a key role in shaping how design works at exmox. If you want high impact, real ownership, and a product at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

  • Design system ownership: Own and scale our mobile Design System for a playful, high-craft B2C product. You start with the component library but extend it to interaction patterns, motion principles, content and microcopy standards, accessibility rules, branding guidelines, and usage documentation.
  • Scalable architecture: Define a scalable token-first system enabling theming across our multi-brand apps.
  • Visual assets: Create illustrations, icons, and other graphical assets to support the Design System.
  • Adoption & governance: Drive adoption, contribution workflows, versioning, deprecation, and quality gates for consistent use.
  • Design-engineering collaboration: Partner with engineers to integrate the Design System into the codebase and align design with implementation.
  • Documentation & consistency: Create and maintain a single source of truth for designers and engineers to implement the system consistently.
  • UI design: Design visually engaging and highly polished interfaces for our B2C mobile app.

What’s in it for you as a designer?

  • Impact: Your work directly influences a product used by millions. You’ll see the effect of your design decisions on business KPIs and learn how to create value through design.
  • Data-driven culture: Data sits at the core of every decision we make. You’ll design, test, and iterate based on real user insights and performance metrics.
  • Large global user base: You’ll design for a product with over 25 million users worldwide, operating at true scale.
  • Growing design maturity: Our product design team is on a journey to elevate design maturity at exmox, and you’ll actively shape and contribute to that evolution.
  • Cross-functional design team: You’ll collaborate within a dedicated design team including Product designers, UI Designers, and UX Researcher.

What You Bring

  • Portfolio: A portfolio showcasing Design System case studies.
  • Professional experience: 5+ years of experience in UI or Product Design, with a strong focus on design systems.
  • Design systems expertise: Proven experience with white-label and scalable theming systems.
  • System strategy: Deep understanding of Design System challenges, including adoption and governance.
  • Industry background: Experience in marketing, gaming, or other B2C-heavy industries is a plus.

Hard Skills:

  • Design tools: Expert in Figma, including Variables/Modes and scalable library workflows.
  • Design tokens & component APIs: Strong in design tokens, theming, and component APIs (props/variants/states).
  • Visual asset creation: Passionate about creating illustrations, iconography, and other visual assets.
  • Design systems: Experience in designing, shipping, maintaining, and managing versioning and governance of design systems.
  • Multi-brand products: Experience with multi-brand, white-label products and theming systems.
  • AI-assisted workflows: Familiar with AI-assisted design workflows such as design-to-code tooling, automated documentation generation, and asset production to improve efficiency in design system development.
  • Brand identity: Experience in defining, designing, and documenting brand identities.
  • Copywriting: Experience in copywriting, including defining tone, voice, and messaging.
  • Accessibility & usability: Strong knowledge of accessibility and usability principles.
  • Frontend awareness: Familiarity with front-end technologies to collaborate effectively with engineers.
  • Language skills: Fluency in English; German is a plus.

Soft Skills:

  • Ownership: You take full responsibility for your work, drive initiatives forward, align stakeholders, and ensure meaningful value delivery.
  • Proactiveness: You anticipate challenges, identify opportunities, and take initiative without waiting for direction.
  • Prioritisation: You focus on what matters most, balance speed and quality, and manage your workload effectively in a fast-paced environment.
  • Feedback mindset: You give constructive feedback thoughtfully and embrace feedback as an essential part of iteration and growth, comfortably navigating multiple refinement cycles.
  • Creative thinking: You explore a wide range of ideas and solutions from safe bets to bold, out-of-the-box concepts to achieve the most impactful outcome.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

Baggerfahrer und LKW-Fahrer (m/w/d)
DWLBohrung GmbH – Paderborn

Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner fĂŒr anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. FĂŒr die weitere Expansion suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt fĂŒr unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

  • Bagger: FĂŒhren von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von KabelgrĂ€ben und Baugruben PrĂ€zises Arbeiten nach Planvorgabe
  • LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
  • UnterstĂŒtzung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
  • Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

  • Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
  • LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis fĂŒr LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstĂŒtzenden Arbeiten im Tiefbau
  • Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
  • Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
  • Verantwortungsbewusste und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • FlexibilitĂ€t und TeamfĂ€higkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

  • unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
  • attraktive, leistungsgerechte VergĂŒtung
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Modernes Equipment und beste technische AusrĂŒstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollstĂ€ndige Bewerbung unter Angabe Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
FĂŒr Vorabinformationen steht Ihnen Herr DreifĂŒrst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur VerfĂŒgung.

Der Bewerbungsprozess wird durch die dreifĂŒrst consulting im Auftrag der DWL Bohrung GmbH begleitet.

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Posted: 2026-03-23

Senior Software Architect (m/w/x) Retail
INDIE Solutions GmbH – Berlin

Du möchtest Architekturentscheidungen treffen, die echte Wirkung auf Produkte und Teams haben?

FĂŒr ein technologiegetriebenes Softwareunternehmen mit Fokus auf moderne Plattformlösungen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Softwarearchitektur. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinĂ€ren Produktteam definierst du die technische Vision und entwickelst die Architekturstrategie fĂŒr Produkte rund um Konfigurationsmanagement, Monitoring/Observability, Deployment und Supportprozesse.

Aufgaben

  • Technische Architektur gestalten:
    Zusammen mit dem Produktteam entwickelst du die technologische Ausrichtung unserer Systeme und definierst die strategische Architektur fĂŒr unsere Plattform- und Softwarelösungen.
  • Technische FĂŒhrung ĂŒbernehmen:
    Innerhalb des Teams gibst du Orientierung, definierst technische Leitplanken und begleitest Architekturentscheidungen. Gleichzeitig treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der bestehenden Produkte voran.
  • Fundierte Entscheidungen treffen:
    Du arbeitest nah genug an der technischen Umsetzung, um Architekturentscheidungen fundiert treffen zu können – auch wenn du nicht jede einzelne Komponente selbst implementierst.
  • QualitĂ€ts- und Sicherheitsstandards sicherstellen:
    Architekturentscheidungen ĂŒberprĂŒfst du stets im Kontext ĂŒbergeordneter Prinzipien sowie im Hinblick auf Security, ZuverlĂ€ssigkeit und QualitĂ€tsanforderungen.
  • Transparenz bei technischen Entscheidungen schaffen:
    Risiken, AbhĂ€ngigkeiten und mögliche Zielkonflikte in der Architektur machst du fĂŒr das Team sichtbar und unterstĂŒtzt bei nachhaltigen und gut begrĂŒndeten technischen Entscheidungen.
  • Technologische Weiterentwicklung vorantreiben:
    Du initiierst Verbesserungen in der Systemlandschaft, fĂŒhrst technische Evaluierungen (Spikes oder Proof-of-Concepts) durch und begleitest Refactorings sowie Migrationen mit Blick auf StabilitĂ€t, Performance und Betrieb.
  • Technische Kommunikation ĂŒbernehmen:
    Gemeinsam mit dem Product Owner erklĂ€rst du komplexe technische Sachverhalte verstĂ€ndlich gegenĂŒber verschiedenen Stakeholdern aus Engineering, Produktmanagement und Operations. So stellst du sicher, dass Lösungen ganzheitlich gedacht und umgesetzt werden.

Qualifikation

  • Erfahrung in technischer FĂŒhrung:
    Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als Software Architect, Tech Lead, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle mit und hast bereits Verantwortung fĂŒr Architekturentscheidungen sowie fachliche FĂŒhrung ĂŒbernommen.
  • Architektur-Know-how:
    Moderne Softwarearchitekturen im Java Umfeld sind dir vertraut – beispielsweise verteilte Systeme, Microservices, eventgetriebene Architekturen oder API-Design. Außerdem hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
  • Leadership & Coaching:
    Du hast bereits technische Teams begleitet, beispielsweise durch Mentoring, Coaching oder Moderation von Architekturentscheidungen, und bist in der Lage, Standards und technische Leitlinien zu etablieren.
  • Agile Arbeitsweise:
    Die Arbeit in agilen Produktteams nach Scrum oder Kanban ist dir vertraut. Du verstehst es, Architekturentscheidungen mit Produktzielen und Delivery-Anforderungen zu verbinden.
  • Software Delivery & Betrieb:
    Du verfĂŒgst ĂŒber ein solides VerstĂ€ndnis moderner Softwarebereitstellung und Betriebsprozesse – etwa CI/CD, Automatisierung, Monitoring und Observability, Incident- und Problemmanagement sowie grundlegende Security- und Cloud-Konzepte.

Benefits

  • Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten & 30 Urlaubstage.
  • Monatlich 2 Tage dedizierte Weiterbildungszeit + Konferenzen + interne Tech-Communities.
  • MobilitĂ€tsunterstĂŒtzung, Jobrad, Teamlunches, Company Events & familiĂ€re Konferenzen.
  • Eine Kultur, die Engineering-QualitĂ€t, VerlĂ€sslichkeit und echte WertschĂ€tzung lebt.
  • Viel Freiraum fĂŒr Innovation, Architekturentscheidungen und Gestaltung komplexer Systeme.

Wenn du technische Visionen entwickeln, Architekturentscheidungen prĂ€gen und produktĂŒbergreifend nachhaltige Plattformen aufbauen willst – in einem Umfeld, das auf moderne Technologie, Teamwork und Engineering Excellence setzt – dann passt diese Herausforderung perfekt zu dir.

Lass uns entspannt ĂŒber weitere Details verstĂ€ndigen!

Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de

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Posted: 2026-03-20

(Senior) UX/UI-Designer | Konzeption & Design (m/w/d)
Neoskop GmbH – Hanover

Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Unsere Kunden kommen mit komplexen Produkten und der Erwartung, dass ihre Nutzer:innen diese trotzdem verstehen, nutzen und abschließen. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren – Anwendungen, bei denen jede UX-Entscheidung messbare Wirkung hat. Die Landingpage von der Stange gibt's woanders. DafĂŒr suchen wir eine:n UX/UI-Designer:in, die/der Produkte konzeptionell durchdringt und von der ersten Idee bis ĂŒber den Go-Live hinaus Verantwortung ĂŒbernimmt. Gut aussehen reicht nicht. Es muss Impact haben.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

  • Du ownst die Konzeption in deinen Projekten: Research, Wettbewerbsanalysen, User Journeys, Informationsarchitektur, Interaktionskonzepte. Du wartest nicht auf ein fertiges Briefing, sondern machst das Projekt zu deinem – stellst die richtigen Fragen, manchmal auch die unbequemen, und treibst das Thema eigenstĂ€ndig voran.
  • Du entwickelst Konzepte und Interfaces fĂŒr digitale Plattformen: von der Informationsarchitektur ĂŒber User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design. Du denkst vom NutzerbedĂŒrfnis her, nicht vom Screen. Und du organisierst deine Arbeit so, dass sich das Team auf dich verlassen kann.
  • Du verantwortest die QualitĂ€t des Ergebnisses – des fertigen Produkts, nicht nur deines Entwurfs. Du begleitest die Umsetzung durch QA und bleibst auch nach dem Go-Live dran, wenn es um Optimierung und Weiterentwicklung geht. Du sorgst mit dafĂŒr, dass am Ende etwas Gutes rauskommt.
  • Du planst, moderierst und leitest Workshops mit Kunden – zur Anforderungserhebung, Nutzerbedarfsanalyse oder Designvalidierung. Du prĂ€sentierst Konzepte vor Stakeholdern so, dass sie verstehen, warum etwas so gestaltet ist. Und du ownst das Projekt gemeinsam mit Beratung, PM und Development.
  • Du arbeitest in interdisziplinĂ€ren Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Design ist bei uns Anwalt fĂŒr den User. Von Anfang an mit am Tisch.
  • Du baust und pflegst Design-Systeme – Komponenten, Varianten, Dokumentation. Figma ist heute der Goldstandard, aber wir denken schon an morgen: Wer zu uns kommt, sollte bereit sein, auch neue Wege mitzugehen.
  • Du bereitest Developer-Handoffs vor, die ihren Namen verdienen: Specs, ZustĂ€nde, Responsive-Verhalten, Annotationen. Gleichzeitig arbeiten wir mit Tools wie Nordcraft daran, dass Design und Development immer nĂ€her zusammenrĂŒcken. Weniger Übergabe, mehr Zusammenarbeit.
  • Du denkst in messbarer Wirkung, nicht nur in schönen Screens: Analytics auswerten, Heatmaps lesen, A/B-Tests begleiten, Conversion-Funnels verstehen – und daraus konkrete UX-Verbesserungen ableiten.
  • Du machst andere besser: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf EntwĂŒrfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer. Ob du Patterns teilst, die du entdeckt hast, oder in internen Formaten prĂ€sentierst – Mentoring gehört zur Rolle.
  • Du setzt AI gezielt ein, wo sie dich schneller und besser macht – ob bei Research-Synthese, Konzeptexploration oder UX-Copy. Als Werkzeug, das dein Denken beschleunigt, nicht ersetzt.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise mit Schwerpunkt auf komplexen, erklĂ€rungsbedĂŒrftigen Anwendungen (nicht nur Marketing-Websites).
  • KonzeptionsstĂ€rke ist dein Kern: Du kannst Informationsarchitekturen entwickeln, User Flows strukturieren und Interaktionskonzepte erarbeiten. Du durchdringst Fachlichkeit und ĂŒbersetzt sie in Nutzererlebnisse.
  • Du arbeitest souverĂ€n mit Design-Tools wie Figma – Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens. Du arbeitest nicht nur IN Design-Systemen, du kannst sie aufbauen und weiterentwickeln. Und du bist neugierig genug, um auch neue Tools und AnsĂ€tze auszuprobieren.
  • Research ist kein Fremdwort: Ob Usability-Tests, heuristische Evaluation, Analytics-Auswertung oder Wettbewerbsanalyse – du weißt, welche Methode wann passt, und kannst Erkenntnisse in Designentscheidungen ĂŒbersetzen.
  • Visuelles GespĂŒr: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design – du gestaltest Interfaces, die professionell und durchdacht wirken. Accessibility (WCAG) gehört fĂŒr dich zur Grundhaltung.
  • Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen argumentieren – gegenĂŒber Entwickler:innen, PMs und Kunden. Du moderierst Workshops, prĂ€sentierst sicher vor Stakeholdern und kannst AufwĂ€nde realistisch einschĂ€tzen.
  • DatenverstĂ€ndnis: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – du kannst damit arbeiten und daraus Gestaltungsentscheidungen ableiten. Kein Analytics-Profi nötig, aber die Bereitschaft, Wirkung zu messen statt nur zu gestalten.
  • Du verstehst, wie digitale Produkte technisch funktionieren. Du weißt, warum technische Rahmenbedingungen dein Konzept besser machen, wenn du sie frĂŒh mitdenkst. Und warum manche Animationsideen Entwickler:innen zum Weinen bringen.
  • AI-Tools gehören fĂŒr dich zum Werkzeugkasten. Du verstehst, dass gute Ergebnisse davon abhĂ€ngen, wie prĂ€zise du definierst, was du brauchst, und welchen Kontext du mitgibst: Design-System-Regeln, Research-Erkenntnisse, Markensprache, Projektrahmenbedingungen. Im Grunde das, was gutes Design auch ohne AI ausmacht: sauber denken, bevor du loslegst.
  • Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
  • Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch in Tools und Dokumentation ist selbstverstĂ€ndlich.

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

  • Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im ErstgesprĂ€ch. Kein Pokern, kein RĂ€tselraten.
  • Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind ĂŒberzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
  • Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte KreativitĂ€t vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
  • Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsĂ€chlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene TĂŒr, du sprichst direkt mit Kunden statt ĂŒber drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafĂŒr.
  • Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, BĂŒcher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
  • Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
  • Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Dinge zu verĂ€ndern.
  • Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch fĂŒr den privaten Gebrauch.
  • MobilitĂ€t: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
  • Und sonst: SiebtrĂ€ger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

  • Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
  • Unser erstes KennenlerngesprĂ€ch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (GeschĂ€ftsfĂŒhrer).
  • It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
  • Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf fĂŒr deinen Arbeitsvertrag rĂŒber und besprechen alle Details.
  • Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmĂ€ĂŸigem Feedback durch die ersten Monate. đŸ„ł

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Posted: 2026-03-23

Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), MĂŒnchen
TOWA - the digital growth company – Munich

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prĂ€gst, wie TOWA im Markt fĂŒr Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

  • Du trĂ€gst die Gesamtprojektverantwortung fĂŒr komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
  • Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen eigenstĂ€ndig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
  • Du entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
  • Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
  • Du entwickelst Go-to-Market-Strategien fĂŒr neue MĂ€rkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
  • Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, ReferenzfĂ€llen, Thought Leadership.
  • Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
  • Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenstĂ€ndiger Gesamtprojektverantwortung und KundenprĂ€sentation auf Entscheider-Level.
  • EigenstĂ€ndige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten KundengesprĂ€ch ein ĂŒberzeugendes Proposal baut.
  • Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb ĂŒber HĂ€ndler/Distributoren.
  • Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die FĂ€higkeit, DatenlĂŒcken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu ĂŒberbrĂŒcken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
  • Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
  • Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

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Posted: 2026-03-20

Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), DĂŒsseldorf
TOWA - the digital growth company – DĂŒsseldorf

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prĂ€gst, wie TOWA im Markt fĂŒr Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

  • Du trĂ€gst die Gesamtprojektverantwortung fĂŒr komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
  • Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen eigenstĂ€ndig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
  • Du entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
  • Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
  • Du entwickelst Go-to-Market-Strategien fĂŒr neue MĂ€rkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
  • Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, ReferenzfĂ€llen, Thought Leadership.
  • Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
  • Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenstĂ€ndiger Gesamtprojektverantwortung und KundenprĂ€sentation auf Entscheider-Level.
  • EigenstĂ€ndige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten KundengesprĂ€ch ein ĂŒberzeugendes Proposal baut.
  • Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb ĂŒber HĂ€ndler/Distributoren.
  • Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die FĂ€higkeit, DatenlĂŒcken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu ĂŒberbrĂŒcken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
  • Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
  • Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

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Posted: 2026-03-20

Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), Hamburg
TOWA - the digital growth company – Hamburg

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prĂ€gst, wie TOWA im Markt fĂŒr Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

  • Du trĂ€gst die Gesamtprojektverantwortung fĂŒr komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
  • Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen eigenstĂ€ndig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
  • Du entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
  • Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
  • Du entwickelst Go-to-Market-Strategien fĂŒr neue MĂ€rkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
  • Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, ReferenzfĂ€llen, Thought Leadership.
  • Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
  • Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenstĂ€ndiger Gesamtprojektverantwortung und KundenprĂ€sentation auf Entscheider-Level.
  • EigenstĂ€ndige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten KundengesprĂ€ch ein ĂŒberzeugendes Proposal baut.
  • Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb ĂŒber HĂ€ndler/Distributoren.
  • Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die FĂ€higkeit, DatenlĂŒcken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu ĂŒberbrĂŒcken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
  • Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
  • Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-20

Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), Hamburg
TOWA - the digital growth company – Hamburg

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

  • Du leitest eigenstĂ€ndig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose ĂŒber die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
  • Du entwickelst Vertriebsstrategien fĂŒr B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
  • Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
  • Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
  • Du fĂŒhrst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
  • Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine FĂ€higkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
  • Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
  • Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
  • Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man WiderstĂ€nde erkennt und ĂŒberbrĂŒckt.
  • Erste eigenstĂ€ndige KundenprĂ€sentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
  • Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer grĂ¶ĂŸeren Beratung.
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!
Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen:

  • Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn fĂŒr Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.
  • Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene
  • Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub, wie Du brauchst, aber natĂŒrlich mit Verantwortung.
  • Arbeite, wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natĂŒrlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporĂ€r im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im SĂŒden anbieten.
  • Arbeite (nahezu), wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel FlexibilitĂ€t, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen- und Teammeetings musst Du natĂŒrlich zuverlĂ€ssig am Start sein.
  • In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
  • Wir stellen Dir Premium-Hardware zur VerfĂŒgung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
  • Du bist Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!
  • Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstĂŒtzen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
  • Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.
  • Du profitierst vonder kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmĂ€ssigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
  • Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space fĂŒr Austausch, Ideen spinnen, KreativitĂ€t und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,GetrĂ€nke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfĂŒhlen.
  • Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich fĂŒr persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem PrĂ€miensystem.

Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-20

Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), DĂŒsseldorf
TOWA - the digital growth company – DĂŒsseldorf

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

  • Du leitest eigenstĂ€ndig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose ĂŒber die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
  • Du entwickelst Vertriebsstrategien fĂŒr B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
  • Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
  • Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
  • Du fĂŒhrst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
  • Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine FĂ€higkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
  • Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
  • Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
  • Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man WiderstĂ€nde erkennt und ĂŒberbrĂŒckt.
  • Erste eigenstĂ€ndige KundenprĂ€sentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
  • Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer grĂ¶ĂŸeren Beratung.
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

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Posted: 2026-03-20

Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), MĂŒnchen
TOWA - the digital growth company – Munich

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

  • Du leitest eigenstĂ€ndig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose ĂŒber die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
  • Du entwickelst Vertriebsstrategien fĂŒr B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
  • Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
  • Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
  • Du fĂŒhrst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
  • Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine FĂ€higkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
  • Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
  • Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
  • Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man WiderstĂ€nde erkennt und ĂŒberbrĂŒckt.
  • Erste eigenstĂ€ndige KundenprĂ€sentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
  • Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer grĂ¶ĂŸeren Beratung.
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

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Posted: 2026-03-20

Senior Software Engineer in Test (f/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are complex and highly sensitive to errors. Pricing rules, policy lifecycles, billing, and claims must behave correctly across thousands of scenarios. As the platform evolves and becomes more automated, ensuring reliability and correctness becomes even more important.

As a Senior Software Engineer in Test (f/m/d/x) for AI-Enabled Insurance Plattform, you will help design the systems and tools that ensure our platform remains safe to change, reliable at scale, and transparent in its behavior.

This role is not about writing manual test cases. It is about engineering systems that make quality measurable and automatic. You will build testing frameworks, automation pipelines, and validation mechanisms that allow our teams to develop complex features with confidence.

You will work closely with engineering, product, and platform teams to ensure that quality is built into the architecture of the system.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

  • Design and build automated testing frameworks for distributed microservice systems
  • Develop and maintain integration, end-to-end, and regression testing pipelines
  • Ensure complex workflows such as pricing calculations, product configuration, and document generation behave correctly under a wide range of scenarios
  • Collaborate with engineers to make services testable, observable, and resilient
  • Build tools that help engineers validate system behavior early in development
  • Improve CI/CD pipelines to ensure fast and reliable feedback loops
  • Investigate production issues and help strengthen system reliability
  • Use AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflowsUse AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflows
  • Promote engineering practices where quality and automation are shared responsibilities

WHAT WE ARE LOOKING FOR

  • Strong experience in building automated testing systems for complex applications
  • Comfort working with distributed systems and microservice architectures
  • Solid programming skills (e.g. TypeScript, JavaScript, Go, Python, or similar)
  • Experience designing integration, end-to-end, and regression testing strategies
  • Experience building or maintaining test automation frameworks
  • Familiarity with CI/CD pipelines and automated quality gates
  • Curiosity for investigating complex system behavior and improving reliability
  • A strong focus on system correctness, transparency, and long-term maintainability
  • A pragmatic approach to using AI tools to accelerate engineering workflows while maintaining full ownership of system correctness
  • Clear communication skills and a collaborative mindset when working with engineers, product teams, and platform teams

Nice to Know: Our Tech-Stack:

  • AWS cloud infrastructure
  • Containerized microservices architecture
  • gRPC and event-driven communication
  • Golang and Node.js / TypeScript
  • Relational and document-oriented databases
  • React-based administrative interfaces

WHAT WE OFFER

  • An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
  • A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
  • 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
  • A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
  • Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
  • A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
  • A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
  • A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
  • We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
  • With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
  • As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

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Posted: 2026-03-25

Senior Site Reliability Engineering (SRE) 100 % remote (w/m/d)
easybill GmbH – Willich

Remote

easybill ist der fĂŒhrende Anbieter von cloudbasierter Rechnungssoftware und blickt auf ĂŒber 18 Jahre erfolgreiche MarktprĂ€senz zurĂŒck. Unsere Plattform unterstĂŒtzt Unternehmen dabei, ihre Finanzprozesse effizient zu steuern.

Unser Ziel ist es, kleinen und mittelstĂ€ndischen Unternehmen (KMU) maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die es ihnen ermöglichen, ihre finanziellen AblĂ€ufe zu optimieren. Derzeit betreuen wir mehr als 21.000 aktive Kunden und verzeichnen ein kontinuierliches Wachstum.

Mit einem engagierten Team von Experten und innovativen Technologien gewĂ€hrleisten wir höchste VerfĂŒgbarkeit sowie ZuverlĂ€ssigkeit unserer Dienstleistungen.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Site Reliability Engineering (SRE) - 100 % remote (w/m/d).

Aufgaben

  • Mitverantwortung fĂŒr die SystemverfĂŒgbarkeit: Du trĂ€gst aktiv zur VerfĂŒgbarkeit, ZuverlĂ€ssigkeit und Effizienz unserer komplexen Systemarchitektur bei, die aus etwa 70 Servern bei Hetzner besteht.
  • Wartung und Automatisierung: Du unterstĂŒtzt die Wartung und Automatisierung unserer bestehenden Infrastruktur, die auf Technologien wie Ubuntu, Percona MySQL Cluster, MinIO, Elasticsearch, Redis, NGINX, HAProxy, TiDB, Clickhouse und Kubernetes basiert. Dabei bringst du deine Ideen zur Optimierung ein.
  • Monitoring und Analyse: Du verbesserst unsere Monitoring-Strategien und fĂŒhrst umfassende Fehleranalysen durch. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass wiederholte Fehler vermieden werden und die Systeme jederzeit optimal funktionieren.
  • Hohe VerfĂŒgbarkeit: Du bist bereit, in AusnahmefĂ€llen auch nachts aufstehen zu mĂŒssen, um sicherzustellen, dass unsere Systeme reibungslos laufen. Dein Engagement fĂŒr hohe VerfĂŒgbarkeit ist fĂŒr uns unverzichtbar – du arbeitest hart daran, dass solche Situationen möglichst selten auftreten.
  • Software Entwicklung: MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java, Go, Typescript) ist notwendig.
  • Automatisierung: Gutes VerstĂ€ndnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit. Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, TiDB, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
  • Persönliche Eigenschaften: Gute analytische FĂ€higkeiten, gepaart mit ausgeprĂ€gten Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten.
  • Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wĂ€re wĂŒnschenswert

Qualifikation

  • Software Entwicklung: MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java oder Go) ist notwendig.
  • Automatisierung: Gutes VerstĂ€ndnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit.
    Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
  • Persönliche Eigenschaften: Gute analytische FĂ€higkeiten, gepaart mit ausgeprĂ€gten Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten.
  • Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wĂ€re wĂŒnschenswert

Benefits

  • Remote-First Team: Arbeite bundesweit von ĂŒberall aus im Team.
  • Workation auf Mallorca: Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die angemietete Villa auf Mallorca fĂŒr eine inspirierende Kombination aus Arbeit und Erholung zu nutzen
  • Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden im Team abgestimmt.
  • Motiviertes Team: Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie – kein kĂŒnstlicher Druck!
  • Sichere Anstellung: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und faire, wettbewerbsfĂ€hige VergĂŒtung.
  • Modernste Ausstattung: Aktuelle MacBook Pros stehen dir zur VerfĂŒgung.
  • Weiterbildung: Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr.
  • Givve Card, Jobrad

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns an der VerfĂŒgbarkeit und ZuverlĂ€ssigkeit unserer Systeme zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

System with love <3

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Posted: 2026-03-23

Werkstudent Service Management (m/w/d) - befristet fĂŒr 1 Jahr
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist WeltmarktfĂŒhrer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem grĂ¶ĂŸten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 115 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie ĂŒber 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander nĂ€her zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir tĂ€glich GlĂŒcksmomente fĂŒr tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der UnterstĂŒtzung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere ArbeitsatmosphĂ€re kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter fĂŒr Anerkennung, WertschĂ€tzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukĂŒnftigen Aufgaben passen zu Dir


  • Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen, Beschwerden und Kund:innenanfragen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Franchise-Partner:innen zur StĂ€rkung der Beziehungen zwischen dem Support Office und Franchise-Partner:innen
  • Verwaltung und Bearbeitung tĂ€glicher RĂŒckerstattungsanfragen
  • Bearbeitung von Reklamationen von Domino’s Gutscheinen
  • Pflege und Korrektur der Domino’s Club Kund:innen-Accounts
  • Bearbeitung von Datenschutzanfragen

Du passt zu uns, wenn Du


  • Über eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung mit ersten praktischen Erfahrungen in der telefonischen und/oder schriftlichen Bearbeitung von Reklamationen verfĂŒgst
  • Durch hervorragende kommunikative FĂ€higkeiten, perfekte Rechtschreibung und TextgefĂŒhl ĂŒberzeugst
  • Eine ausgeprĂ€gte Kund:innen- und Serviceorientierung besitzt
  • Über eine selbststĂ€ndige, sorgfĂ€ltige, kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise verfĂŒgst
  • Spaß an einer TĂ€tigkeit im Team und im Umgang mit Kund:innen hast
  • Sicher im Umgang mit den gĂ€ngigen Office-Programmen (Word, Excel) bist
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse aufweist

Damit begeistern wir Dich


  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
  • Individuelle Einarbeitung mit mehrtĂ€gigem Onboarding, auch im Store – nĂ€her dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket ĂŒbernehmen wir 🚇
  • FĂŒr die tĂ€gliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose KaffeespezialitĂ€ten, Pizza fĂŒr unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in LaufnĂ€he đŸœ
  • Auch fĂŒr sportliche AktivitĂ€ten ist gesorgt: FahrrĂ€der stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur VerfĂŒgung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an đŸšŽđŸżâ€â™€ïžđŸ‹đŸŒâ€â™€ïž
  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💾
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kĂŒhles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi đŸ»
  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstĂŒtzen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss đŸŒ
  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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Posted: 2026-03-24

Weiterbildung im Social Media Marketing Management (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners Teilnehmer fĂŒr eine Weiterbildung im Bereich Social Media Marketing Management (m/w/d).

In dieser Weiterbildung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Marketing, Kommunikation und digitaler Content-Strategie. Du lernst, wie Unternehmen Social Media Plattformen strategisch einsetzen, zielgruppenorientierten Content entwickeln und digitale Kampagnen planen und auswerten.

FĂŒr die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

  • Entwicklung von Content-Strategien fĂŒr Social Media Plattformen
  • Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
  • Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten fĂŒr verschiedene KanĂ€le
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Profilen
  • Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Social Media Performance
  • Beobachtung aktueller Social Media Trends und Ableitung neuer Ideen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Interesse an Social Media, Content Creation und digitalem Marketing
  • KreativitĂ€t und GespĂŒr fĂŒr Trends und Zielgruppen
  • Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Marketing oder Content Creation von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • 100 % geförderte Weiterbildung ĂŒber staatliche Förderprogramme
  • Praxisnahe Inhalte mit direkter Anwendung im Unternehmen
  • 100 % digitales Lernen mit flexibler Zeiteinteilung
  • Begleitung durch erfahrene Experten aus der Praxis
  • Zertifizierter Abschluss mit anerkanntem TrĂ€gerzertifikat
  • Perspektiven im wachsenden Bereich Social Media Marketing und digitale Kommunikation

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

Social Media Marketing Management (m/w/d)
Apiron Group – GrĂŒnwald

Remote

⭐ Über die Position

Wir unterstĂŒtzen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen Social Media Marketing Manager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Marketing, Content Creation und digitaler Kommunikation. Du unterstĂŒtzt dabei, Social Media KanĂ€le strategisch zu entwickeln, kreative Inhalte zu erstellen und Kampagnen zu planen, um Reichweite und Markenbekanntheit zu steigern.

FĂŒr die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prĂŒfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien
  • Planung und DurchfĂŒhrung von Content- und KampagnenaktivitĂ€ten
  • Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten fĂŒr verschiedene Plattformen
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media KanĂ€le
  • Schaltung und Optimierung von Social Media Ads
  • Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Social Media Performance

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
  • Interesse an Social Media, Content Creation und digitalem Marketing
  • KreativitĂ€t und GespĂŒr fĂŒr Trends und Zielgruppen
  • Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Marketing oder Content Creation von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

  • Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
  • Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
  • Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
  • UnterstĂŒtzung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
  • Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Posted: 2026-03-25

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit
Amphenol Sachsenkabel – Gornsdorf

Als Mitarbeiter Finance/Payroll (m/w/d) in Teilzeit bei Amphenol Sachsenkabel werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf glasfaserbasierte Infrastrukturlösungen spezialisiert hat. Mit Standorten in Deutschland und Nordmazedonien bieten wir unseren Kunden innovative und zukunftssichere Lösungen fĂŒr Data Center, Industrie und Telekommunikation. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Teamwork, Vertrauen und persönlicher Verantwortung, und wir legen großen Wert auf eine transparente und kundenorientierte Arbeitsweise. In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur finanziellen IntegritĂ€t und Effizienz unserer Prozesse bei und unterstĂŒtzen unser engagiertes Team dabei, unsere Mission, Menschen grenzenlose Möglichkeiten zu eröffnen, erfolgreich umzusetzen. Wenn Sie Leidenschaft fĂŒr Finanzthemen mitbringen und Teil einer wachsenden Gemeinschaft sein möchten, die Innovation und VerlĂ€sslichkeit schĂ€tzt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Im Bereich Finanzbuchhaltung:

  • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • DurchfĂŒhrung von ZahlungslĂ€ufen und Mahnwesen
  • Pflege von Kunden- und Lieferantenstammdaten
  • UnterstĂŒtzung bei Monats- und JahresabschlĂŒssen

ErgÀnzend im Bereich Lohnabrechnung:

  • UnterstĂŒtzung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV)
  • Mitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen
  • Ansprechpartner fĂŒr einfache lohnrelevante Themen

Wichtig: Der klare Schwerpunkt liegt im Finanzbereich.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Idealerweise erste BerĂŒhrungspunkte mit Lohnabrechnung oder Interesse daran
  • Kenntnisse in DATEV notwendig
  • Strukturierte, sorgfĂ€ltige und eigenstĂ€ndige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
  • Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits

Das bieten wir Ihnen

  • Möglichkeit zum Hybriden Arbeiten mit 20% Homeoffice-Anteil
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Stabiles Umfeld durch Einbindung in den Amphenol-Konzern
  • Gleichzeitig mittelstĂ€ndische Strukturen mit kurzen Wegen
  • JobRad, Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit und VerlĂ€sslichkeit legt

Werden Sie Teil von Amphenol Sachsenkabel und nutzen Sie unsere internationale Expertise. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld als Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)!

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Posted: 2026-03-26

Praktikum im Marketing & Kommunikation (m/w/d) - Social Media & Content
Waxcat GmbH – Hamburg

Waxcat steht fĂŒr professionelle Beauty-Behandlungen mit Fokus auf Waxing, Laser und Brows. In unseren Studios legen wir Wert auf QualitĂ€t, Expertise und ein entspanntes WohlfĂŒhl-Ambiente fĂŒr unsere Kund:innen.

Wir wachsen stetig und möchten unser Marketing-Team mit kreativen Köpfen verstÀrken, die Lust auf spannende Projekte und echtes Mitgestalten haben.

Aufgaben

WĂ€hrend deines Pflichtpraktikums erhĂ€ltst du einen umfassenden Einblick in alle Bereiche des Marketings und arbeitest aktiv an unseren Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen mit. Dazu gehören unter anderem:

  • UnterstĂŒtzung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-BeitrĂ€gen
  • Mitwirkung an der Pflege unserer Website und Online-Inhalte
  • Erstellung von Texten, Grafiken und Bildmaterial fĂŒr Marketingkampagnen
  • Planung und eigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung von Fotoshootings und Videodrehs
  • Mithilfe bei der Auswertung von MarketingaktivitĂ€ten und Erstellung kleiner Reportings
  • Recherche aktueller Trends und UnterstĂŒtzung bei der Ideenentwicklung fĂŒr neue Inhalte

Qualifikation

  • Eingeschrieben an einer Hochschule oder UniversitĂ€t, Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar)
  • Interesse an Social Media, Markenkommunikation und kreativer Content-Gestaltung
  • Teamplayer:in mit ZuverlĂ€ssigkeit und Eigeninitiative
  • Gutes SprachgefĂŒhl (sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache) und Auge fĂŒr ansprechende Designs
  • Grundkenntnisse in Canva, Meta Business oder Ă€hnlichen Tools von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

  • Flexibler Starttermin
  • Kostenlose Waxcat Dienstleistungen
  • Persönliches und familiĂ€res Arbeitsumfeld
  • Zentral gelegenes BĂŒro in Hamburg
  • Arbeit in einem motivierten, engagierten Team
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents
  • Kostenlose GetrĂ€nke im BĂŒro
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Praxisnahe Einblicke in verschiedene Bereiche
  • Einblick in den Aufbau und die Vermarktung einer modernen Beauty-Marke

Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung mit deinem möglichen Einstiegsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen direkt ĂŒber Join. Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-03-24

Kosmetikerin (m/w/d) l Waxing, Laser & Brows in Voll- oder Teilzeit
Waxcat GmbH – Hamburg

Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Du bist Kosmetiker:in und möchtest eine Karriere im Waxing, Laser und Brows starten? Dann bist du bei Waxcat genau richtig! Freu dich auf ein ĂŒberdurchschnittliches Gehalt, ein familiĂ€res Team und unser attraktives Bonussystem.

Noch keine Erfahrung im Waxing aber gelernte Kosmetikerin? Kein Problem – wir machen dich in unserer internen Schulung zur Profi-Depiladora. Starte flexibel in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

  • Professionelle Behandlung und Beratung unserer Kund:innen
  • Waxing mit Heißwachs, Augenbrauenmodellage
  • Brow- & Lashlifting, FĂ€rben von Augenbrauen & Wimpern
  • Laserbehandlungen (nur mit NISV-Schein)
  • Einhaltung hoher Hygiene-Standards
  • Terminvereinbarungen und KassenfĂŒhrung inkl. Kassenabschluss
  • Freundlicher & professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker:in oder vergleichbare Qualifikation
  • Begeisterung fĂŒr Beauty & Pflege
  • Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
  • TeamfĂ€higkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
  • Keine BerĂŒhrungsĂ€ngste – Behandlung von Frauen & MĂ€nnern, inkl. Intimbereich
  • Vorteil: NISV-Schein fĂŒr Laserbehandlungen

Benefits

💰 Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld

✹ Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen

🏱 Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg

đŸ‘©â€đŸ’Œ FamiliĂ€res Team & kurze Entscheidungswege

🚆 Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)

🎓 Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

đŸč Kostenlose GetrĂ€nke & Teamevents

📈 Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-24

Werkstudent*in (m/w/d) als Kosmetikerin - Waxing & Brows bei Waxcat
Waxcat GmbH – Hamburg

Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Wir bei Waxcat sind auf professionelles Waxing und Brow Styling spezialisiert – mit hochwertigen Produkten, einem modernen Studio-Konzept und einem starken Team, das Beauty liebt.

FĂŒr unsere Studios suchen wir ab sofort engagierte Werkstudierende (m/w/d), die Lust haben, praktische Erfahrung in der Kosmetikbranche zu sammeln und Teil unseres Teams zu werden.

Aufgaben

  • Professionelle Behandlung und Beratung unserer Kund:innen
  • Waxing mit Heißwachs & Augenbrauenmodellage
  • Brow- & Lashlifting, FĂ€rben von Augenbrauen & Wimpern
  • Laserbehandlungen (nur mit NISV-Schein)
  • Einhaltung hoher Hygiene-Standards
  • Terminvereinbarungen und KassenfĂŒhrung inkl. Kassenabschluss
  • Freundlicher & professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in (Studienrichtung egal – Hauptsache, du hast Lust auf Beauty!)
  • Erste Erfahrung im Waxing oder Beauty-Bereich ist super – aber kein Muss
  • Begeisterung fĂŒr Beauty & Pflege
  • Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
  • TeamfĂ€higkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
  • Keine BerĂŒhrungsĂ€ngste – Behandlung von Frauen & MĂ€nnern, inkl. Intimbereich

Benefits

💰 Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld

✹ Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen

🏱 Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg

đŸ‘©â€đŸ’Œ FamiliĂ€res Team & kurze Entscheidungswege

🚆 Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)

🎓 Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

đŸč Kostenlose GetrĂ€nke & Teamevents

📈 Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-24

Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik
G&N Gruppe – Leipzig

Herzlich willkommen in Leipzig!

Die BRAUNE GmbH in Leipzig verbindet innovative Sicherheitstechnik mit einem modernen Standort in einer Stadt voller Energie und KreativitĂ€t. Leipzig steht fĂŒr wirtschaftliches Wachstum, lebendige Kultur und hohe LebensqualitĂ€t – ideale Voraussetzungen fĂŒr spannende Projekte, ein engagiertes Team und die Vorteile einer dynamisch wachsenden Metropolregion.

Ihre Vorteile bei uns

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine krisensichere Branche
  • 28- 30 Tage Urlaub
  • 40 Std. Arbeitszeit / Woche
  • Moderne Mess- und PrĂŒfgerĂ€te sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad)
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
  • WochenendeinsĂ€tze kommen selten bis gar nicht vor
  • LĂ€ngere EinsĂ€tze ĂŒber mehrere Tage nur mit ausdrĂŒcklichem EinverstĂ€ndnis
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
  • JobRad
  • SpenditCard 50,00 € Aufladung pro Monat / zum Geburtstag Extraaufladung
  • Teamevents
  • Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen oder informationstechnischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Elektroniker (m/w/d) fĂŒr Energie- und GebĂ€udetechnik, Elektroniker (m/w/d) fĂŒr GerĂ€te und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) fĂŒr Systemintegration, Elektromeister (m/w/d) oder ein technisches Studium
  • Wichtig sind Erfahrungen im Bereich elektronischer Sicherheitssysteme wie Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Sprachalarmierungsanlagen (SAA), VideoĂŒberwachungssystemen, Zutrittskontrollsystemen (ZuKo) oder Rufanlagen
  • Begeisterung fĂŒr moderne Technologien und technische Entwicklungen
  • AusgeprĂ€gtes Interesse an der Sicherheitsbranche und deren Innovationsfeldern
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute KommunikationsfĂ€higkeit sowie souverĂ€nes Auftreten gegenĂŒber Kunden, Partnern und internen Teams
  • TeamfĂ€higkeit und gleichzeitig die FĂ€higkeit, Mitarbeitende oder externe Partner sicher zu koordinieren
  • Motivation, Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • FĂŒhrerschein Klasse B

Konnten wir Sie ĂŒberzeugen?

Wir freuen uns ĂŒber die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 10.3

Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!

Anja Stadelmann
Recruiterin
0151 18240753

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position sind Sie verantwortlich fĂŒr die erfolgreiche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich Sicherheitstechnik. Sie behalten stets das große Ganze im Blick und stellen sicher, dass unsere Kunden ihre Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und in bester QualitĂ€t erhalten – vom kleineren Beratungsprojekt bis hin zu komplexen Rollouts mit mehreren Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • EigenstĂ€ndige Projektleitung und Koordination von Sicherheitstechnikprojekten, z.B. Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Sprachalarmierungsanlagen (SAA), VideoĂŒberwachungssystemen, Zutrittskontrollsystemen (ZuKo) oder Rufanlagen
  • FĂŒhrung von Kunden- und LieferantengesprĂ€chen sowie enge Abstimmung mit internen Teams
  • Projektierung von Anlagen nach Kundenanforderungen, inklusive Planung von Materialeinsatz und Personalressourcen
  • Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Kalkulationen
  • Sicherstellung der termingerechten Umsetzung und QualitĂ€tskontrolle wĂ€hrend der ProjektdurchfĂŒhrung
  • Erstellung und Pflege von Anlagendokumentationen sowie Organisation von Kundeneinweisungen und Schulungen
  • Kontinuierliche Überwachung von Projektfortschritt, Budget und Risiken

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Posted: 2026-03-23

HR Operations Werkstudent (m/w/d)
Buena – Berlin

Du willst HR von Grund auf lernen und verantworten, in einem 20-Personen-Team, das gerade die drittgrĂ¶ĂŸte Hausverwaltung Deutschlands baut? Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs, indem wir Hausverwaltungen ĂŒbernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln.

Aufgaben

  • Monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Ad-hoc-Korrekturen und SonderfĂ€llen.
  • Erstellung von VertrĂ€gen und Zusatzvereinbarungen (Templates/Rechtsexperten).
  • Operatives On- und Offboarding: Zentrale Verantwortung fĂŒr SystemzugĂ€nge und Dokumente.
  • Erstellung von People-Reports (Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation).
  • HR-UnterstĂŒtzung fĂŒr unsere Tochterunternehmen in operativen und strategischen Themen.

Qualifikation

  • Deutsch (C2) und Englisch (C1).
  • AusgeprĂ€gtes HR-Interesse: Hohe Lernbereitschaft; ideal als Karriereeinstieg.
  • Vor-Ort-PrĂ€senz: Du möchtest in unserem BĂŒro im Prenzlauer Berg arbeiten (In-Office-Kultur).
  • Gewissenhaftes Arbeiten: Eine exakte Arbeitsweise ist fĂŒr dich Standard.
  • Hohe Eigenverantwortung und Ambition: Du willst in ein junges, wachsendes Unternehmen und kannst selbststĂ€ndig arbeiten.
  • KommunikationsstĂ€rke: Du hast Erfahrung in dynamischen Umfeldern und weißt, wie wichtig enge Abstimmung ist.

Benefits

  • Top Gehalt (>€20/h), inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
  • Lifestyle-Benefits: 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Christian, unserem Head of People.
  • Übernahmechancen in einem der schnellstwachsenden Startups Europas.
  • TĂ€gliches FrĂŒhstĂŒck und SpezialitĂ€tenkaffee im BĂŒro.

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Posted: 2026-03-23

Initiativbewerbung
perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfĂŒgst ĂŒber eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behĂ€ltst immer einen kĂŒhlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fĂŒhlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen FĂ€higkeiten geprĂ€gt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbststĂ€ndiges Arbeiten ist fĂŒr Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

FĂŒr deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung fĂŒr diverse Zusatzleistungen

FĂŒrs Alter kĂŒmmern wir uns ebenfalls, bei uns erhĂ€ltst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf ĂŒber 6.000 Sportstudios, SchwimmbĂ€der, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur VerfĂŒgung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – ĂŒbrigens kann man bei uns zwei FahrrĂ€der oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven PreisnachlÀssen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Posted: 2026-03-26

(Senior) Platform Engineer (all genders)
Kaufland e-commerce – Cologne

Remote

Anstellungsdetails

Permanent contract, Full or Part-Time, Remote or Cologne / Darmstadt / DĂŒsseldorf / Berlin

Info

Who we are

We operate the international online marketplaces of Kaufland: Several thousand sellers and millions of products make us one of the fastest growing online marketplaces. Ours is a dynamic corporate culture that merges a start-up mentality with the opportunities offered by a large corporation. We combine knowledge and many years of experience in e-commerce with flat hierarchies and a highly motivated team.

We love flexibility! You have the freedom to choose whether you want to work remotely (within Germany) or at one of our offices in Cologne, Darmstadt, DĂŒsseldorf, or in our co-working space in Berlin. You decide what works best for you!

Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!

Aufgaben

Your tasks – this is what awaits you in detail

  • You act not just as a tool provider, but as a proactive partner to development teams, identifying user needs and priorities and delivering value-driven solutions that improve team efficiency
  • Our team takes responsibility for some critical Platform services, including GitLab, Vault, and Datadog. With your team you ensure that these systems are always up-to-date and secure
  • Your mission is to make the use of our Platform as simple and seamless as possible for our developers. E.g. our team is going to deliver Backstage as a single point of entry for our developers and allow them to investigate the Platform capabilities
  • You actively contribute to custom features implementation in Go and Typescript based on the users needs
  • By making systems observable and providing clear guidelines and training, you enable Platform and Product teams to make confident, fast decisions and for example reduce Mean Time To Detect (MTTD)

Profil

Your profile – this is what we expect from you

  • You have great experience in application development (Go, Typescript is a plus) and understand distributed systems design
  • You know, how to build qualitative and easy-to-maintain software and you can support our development teams by digging into their code and understand what they are aiming for
  • You have a solid understanding of infrastructure components (Terraform, Ansible, Helm, Kubernetes) and CI/CD flows. You are able to maintain and upgrade critical system components
  • You favor simple, high-impact solutions, avoid overengineering, and deliver tailored increments that meet real developer needs
  • You embrace AI-driven development and utilize modern AI tools to increase your efficiency so you can focus on problem-solving and high-quality output within a fast-paced environment
  • You are fluent in English (C1) and enjoy working in an international environment

Benefits

What we offer

  • Create your own work-life balance: You have the flexibility to choose between working remotely (within Germany) or from one of our locations in Cologne, Darmstadt, DĂŒsseldorf, or our co-working space in Berlin!
  • Do you want to move to Germany? No problem – we offer you an attractive relocation package to give you a smooth start.
  • Urban Sports Club and RSG Group Fitness Studios: Get top deals for fitness, swimming, yoga and more
  • Mental Well-Being: We support you on your well-being journey with special offerings such as Instahelp, the digital platform for online psychological counseling
  • Vacation & Sabbatical: Enjoy 30 days of vacation per year and the opportunity to take a sabbatical once you have been part of the team for a certain period!
  • Option for Pluxee restaurant vouchers: Buy Pluxee vouchers through us and benefit from tax-advantaged meal allowances!
  • ‘Deutschlandticket’: We subsidise your train season ticket for more mobility
  • Employee Discount: You will receive a monthly coupon for Kaufland.de
  • Free choice of operating system: MacOS or Ubuntu Linux, it's up to you
  • Boost your growth: Benefit from our online language learning programs, diverse in-house training, and our automated 360-degree feedback. We cover the costs for relevant conferences, training opportunities, and approved team workshops to strengthen personal interactions
  • This is who we are: Our dynamic culture combines flat hierarchies, a start-up mentality, an international team of over 65 nationalities, and the strength of the Schwarz Group to provide you an agile and secure working environment.
  • We are team players: From day one, you will connect not only with your team but also with others through our digital onboarding journey, the buddy program, and regular team and company events, all-hands meetings, powerful mornings, and much more!

Check out our Principles & our blog for even more insights into our company culture!

Diversity at Kaufland e-commerce

We welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here!

Bewerben

Why are you the perfect fit for this position?
Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application.

How would you like to be addressed?
Feel free to add the following pronouns "she/her", "him/he" or "they/them" optionally (e.g. after your name) in your CV.

As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English.

Ansprechpartner

Your contact person: Lisa Fischer

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln

We are looking forward to your application!

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Posted: 2026-03-23

OT-HD Technischer Kundenbetreuer / Technical Support Specialist (m/w/d)
OPTITOOL GmbH – Regensburg

Wir sind ein mittelstĂ€ndisches, modernes Softwareunternehmen und bieten Lösungen fĂŒr die Tourenplanung und -Optimierung an. Zu unseren Kunden zĂ€hlen bekannte nationale und internationale Kunden. Wir verstehen uns als dynamisches Unternehmen mit kurzen Dienstwegen und guten Entfaltungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Telefonische und schriftliche Betreuung im Bereich 1st & 2nd Level Support
  • DurchfĂŒhren von Dokumentationen, Prozessen und Lösungen
  • Beantwortung von technischen Fragen und Problemlösung fĂŒr Kunden per E-Mail und Telefon
  • Betreuung per Remote, ggf. auch vor Ort
  • Vorbereitung und UnterstĂŒtzung von Softwareupdates
  • DurchfĂŒhren von Softwaretests
  • WĂŒnschenswerte Übernahme von 24/7 Supportbereitschaften bei entsprechender VergĂŒtung

Weitere Informationen:

  • Die Einarbeitung findet im PrĂ€senz im BĂŒro in Regensburg durch einen geschulten Mitarbeiter statt
  • Gemeinsame PrĂ€senztermine im BĂŒro (Abteilungsbesprechung)

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als IT-System-Kaufmann oder vergleichbare Ausbildung/ Berufserfahrung
  • Analytisches Denken, selbstĂ€ndiges Handeln sowie ausgeprĂ€gte Team-FĂ€higkeit
  • Technisches GrundverstĂ€ndnis von IT-Systemen (z.B. Windows Kenntnisse, Erfahrung mit verschiedenen Dateiformaten (CSV, XML, Logfiles, usw.), ,Server-Client-Prinzip
  • Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

WĂŒnschenswerte Kenntnisse:

  • Kenntnisse ĂŒber relationale Datenbanksysteme, sehr gute Windowskenntnisse, Linux Kenntnisse, Erfahrungen mit Ticketsystemen wie OTRS, Netzwerkkenntnisse

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung
  • Viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, eGym Wellpass, kostenfreie GetrĂ€nke, klimatisierte BĂŒrorĂ€ume, Firmenveranstaltungen
  • Individuelle Karriereplanung, flexible Arbeitszeiten
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Nach Bestehen der Probezeit: verschiedene Arbeitsmodelle wĂ€hlbar
  • Deine eigenen Ideen finden hier stets offene Ohren und einen Rahmen zur Umsetzung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Jobs findest du auch auf unserer Homepage.

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Posted: 2026-03-26

Servicetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik
G&N Gruppe – Oederan

Herzlich willkommen in Dresden!

Am Standort Dresden der BRAUNE GmbH arbeiten Sie in einem Umfeld, das die Innovationskraft der sĂ€chsischen Landeshauptstadt mit regionaler BodenstĂ€ndigkeit verbindet. Zwischen Hightech-Standort, gewachsener Industriekultur und der NĂ€he zum Erzgebirge erwartet Sie ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Hier treffen moderne Technik, praxisnahe Lösungen und sĂ€chsische VerlĂ€sslichkeit aufeinander – zukunftsorientiert und persönlich zugleich.

Ihre Vorteile bei uns

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine krisensichere Branche
  • 28- 30 Tage Urlaub
  • 40 Std. Arbeitszeit / Woche
  • Moderne Mess- und PrĂŒfgerĂ€te sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad)
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
  • EinsĂ€tze in der Regel maximal 100 km Umkreis der Niederlassung
  • Abends wieder zu Hause („HeimschlĂ€fer“)
  • WochenendeinsĂ€tze kommen selten bis gar nicht vor
  • LĂ€ngere EinsĂ€tze ĂŒber mehrere Tage nur mit ausdrĂŒcklichem EinverstĂ€ndnis
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
  • JobRad
  • SpenditCard 50,00 € Aufladung pro Monat / zum Geburtstag Extraaufladung
  • Teamevents
  • Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbaren Ausbildungsberufen, z.?B. Elektroniker (m/w/d) fĂŒr Energie- und GebĂ€udetechnik, Elektroniker (m/w/d) fĂŒr GerĂ€te und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) fĂŒr Systemintegration
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT-Systemtechnik
  • Praxis in Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), VideoĂŒberwachung, Zutrittskontrolle, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) / Elektroakustische Anlagen (ELA)
  • Kenntnisse einschlĂ€giger Normen: DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102, MLAR
  • Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft, EDV und IT
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe ZuverlĂ€ssigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • KommunikationsstĂ€rke, TeamfĂ€higkeit und ausgeprĂ€gte Kundenorientierung
  • Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
  • FĂŒhrerschein Klasse B

Konnten wir Sie ĂŒberzeugen?

Wir freuen uns ĂŒber die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 10.7

Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!

Anja Stadelmann
Recruiterin
0151 18240753

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position sind Sie verantwortlich fĂŒr die fachgerechte Installation, Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen. Sie arbeiten eigenstĂ€ndig an vielfĂ€ltigen Projekten und sorgen dafĂŒr, dass unsere Systeme zuverlĂ€ssig funktionieren – vom Aufbau ĂŒber die Inbetriebnahme bis zur langfristigen Betreuung.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • SelbststĂ€ndige Montage, Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), VideoĂŒberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA)
  • Erstellung und Pflege aller technischen Unterlagen wie LeitungsplĂ€ne, An- und Aufschaltungsunterlagen sowie Skizzen vom Objekt, inkl. Dokumentation gemĂ€ĂŸ QM-System
  • DurchfĂŒhrung von Mess- und PrĂŒfaufgaben nach geltenden Normen (DIN VDE, EN 54, DIN 14675) und Erstellung entsprechender Protokolle
  • Wartung, Instandhaltung, Service und Fehlerbehebung an Bestandsanlagen inklusive ausfĂŒhrlicher Dokumentation
  • Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Auftraggebern und Zulieferern sowie Kundeneinweisungen, Schulungen und Betreuung vor Ort, telefonisch oder remote
  • Erfassung von Kundeninformationen, z.?B. zu Auftragserweiterungen, KundenwĂŒnschen oder Kundenzufriedenheit, und enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter bei der Auftragsabrechnung
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

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Posted: 2026-03-23

Senior User Acquisition / Performance Marketing Manager - Remote (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Remote

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - driving real business results in environments that push you beyond your comfort zone.

We create high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You’ll join a company on a hyper-growth trajectory, spearheading one of the biggest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Marketing at exmox is data-driven and performance-focused, spanning influencer, affiliate, and performance channels, powered by experimentation and fast feedback loops.

As Senior User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x), you’ll own the strategy and execution that drives growth at scale. You’ll shape how we acquire, engage, and retain users across multiple brands, leveraging creativity, data, and experimentation to maximize performance. Your work will directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting to the Team Lead User Acquisition, you’ll have broad ownership from day one - from defining channel strategies to optimizing complex campaign economies. You’ll lead initiatives that scale teams, improve processes, and generate measurable impact.

What You'll Own:

  • Plan, execute, and optimize high-impact user acquisition campaigns across performance platforms, including Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff, and more.
  • Analyze campaign data and drive performance toward maximum Return on Ad Spend (ROAS), making proactive, data-driven decisions.
  • Monitor key metrics and adjust strategies continuously to improve results and reach ambitious growth goals.
  • Lead A/B testing initiatives to uncover insights and elevate UA performance.
  • Track and report performance metrics regularly, ensuring transparency and measurable impact.
  • Build and maintain strong relationships with advertising partners, driving collaboration and mutual success.
  • Collaborate cross-functionally to develop and implement innovative user acquisition strategies.
  • Proactively stay ahead of industry trends and best practices, bringing fresh ideas to the team and continuously pushing the bar.

What You Bring

  • University degree in Marketing, Analytics, Business, or a related field.
  • 5+ years of hands-on experience in performance marketing and user acquisition, ideally with experience in the mobile gaming industry.
  • Proven expertise managing campaigns across Meta, Google Ads, TikTok, and SDK video networks (Applovin, Unity, IronSource) in US and Tier 1 markets.
  • Creative-minded - you don’t need to design, but you understand the creative side of marketing and can leverage it for high-performing campaigns.
  • Strong analytical and strategic skills, with a data-driven mindset to optimize campaigns and drive measurable results.
  • Eager to learn, grow, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
  • Dedicated, adaptable, and an excellent communicator, able to collaborate effectively with colleagues, stakeholders, and external partners.
  • Fluent in English, with German as a plus (other languages are welcome).
  • High affinity for mobile apps and a genuine enthusiasm for games, understanding what drives engagement and retention.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Work remotely from anywhere in the EU - or relocate to Hamburg if you’d like to enjoy the on-site experience!

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Posted: 2026-03-26

Marketing Graphic Designer (m/w/d)
Bendt Brothers – Elsdorf

Remote

Montagmorgen, 8:32 Uhr

Du machst dir deinen Kaffee und klappst entspannt den Laptop auf. Keine Hektik. Kein ĂŒberfĂŒllter Bus, kein Stau, kein GroßraumbĂŒro, in dem drei Leute parallel telefonieren.

Stattdessen: Ein leeres Figma-File. Eine Brand, die gerade durchstartet. Und du allein darfst entscheiden, wie das Ganze aussehen soll.

Du bist nicht hier, um die 47. Variante eines Newsletter-Templates anzupassen oder die Button-Color von #000000 auf #222222 zu Ă€ndern, weil der Teamleiter „irgendwie ein BauchgefĂŒhl" hat.

Jeden Tag neue Projekte. Raum zum Ausprobieren. Die Chance, besser zu werden – weil du endlich den Spielraum dafĂŒr bekommst.

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers! Wir helfen Onlineshops, durch datenbasiertes E-Mail-Marketing & CRM unabhÀngiger von Paid Ads zu werden und nachhaltig profitabel zu wachsen.

Unsere Kundenliste umfasst gestandene D2C-Marken aus verschiedensten Branchen und unter anderem Pammys, die aktuell am schnellsten wachsende E-Commerce-Brand Europas.

Unsere Mission: Wir machen E-Mail-Marketing wieder sexy.

Unsere Designs wecken Emotionen, die Copy trifft und der Umsatz zieht nach.
Wir glauben an durchdachte Automationen, an starke UX und an Marken, die sich visuell abheben.

DafĂŒr suchen wir nach kreativen Köpfen, die Bock haben, E-Mails zu bauen, die nicht nur geil aussehen, sondern auch verkaufen.

Aufgaben

Hast du Bock


  • E-Mails zu designen, die so nice aussehen, dass man sie am liebsten ausdrucken und einrahmen möchte?
  • auf 100% Remotearbeit mit der Möglichkeit, von ĂŒberall auf der Welt zu arbeiten?
  • auf eine steile Lernkurve – durch regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen, Sparring und strukturiertem Feedback?
  • auf ein faires Gehalt, das deine Skills widerspiegelt?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir geben jeden Tag 110 %, um fĂŒr unsere Kunden das Maximum aus ihrem Retention Marketing rauszuholen.

Und wir glauben: Gute Leute brauchen kein Mikromanagement – sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Qualifikation

FĂ€higkeiten & Erfahrung

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlĂ€sslich.
  • Du arbeitest seit 2+ Jahren mit Figma
  • Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.
  • Nice-to-have: Du hast bereits Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und kennst dich mit Klaviyo aus.

Einstellung & Herangehensweise

  • Du ĂŒbernimmst 100% Verantwortung fĂŒr deine Ergebnisse.
  • Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
  • Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Du willst, dass deine Kunden erfolgreich sind – und gehst dafĂŒr auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • 100% Remote-First mit flexiblen Arbeitszeiten und klaren Prozessen
  • Du arbeitest direkt mit den GrĂŒndern zusammen. Du bekommst ehrliches Feedback und lernst mehr in drei Monaten als anderswo in drei Jahren.
  • Startup-Mindset ohne Hierarchien und unnötige Strukturen
  • Fokus auf individuelle StĂ€rken & persönliche Entwicklung

Du arbeitest in einem Umfeld, das dich pusht. Wir feiern Eigeninitiative, smarte Lösungen und Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten!

Und weil wir sicherstellen wollen, dass du wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurĂŒck.

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Posted: 2026-03-26

Founders Associate - Praktikum / Werkstudent
PREDICT PA GmbH – Berlin

Remote

PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum wie Statista, Instaffo oder DRIP dabei planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestĂŒtzte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

  • 2,5 Mio. € ARR.
  • Acht Personen.
  • 60+ B2B-Kunden.
  • AI First System Setup.
  • Bootstrapped. Profitabel.
  • Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Du arbeitest cross-departmental an operativen Aufgaben und Projekten -- ĂŒberall dort, wo gerade der grĂ¶ĂŸte Hebel ist. Bei einem 8-Personen-Team siehst du alles: Sales, Consulting, Tech, Content, Finance, direkter Founder-Zugang.

Diese Dichte an Exposure gibt es nirgendwo sonst. Sieh die Stelle als Crashkurs darin, wie man ein B2B Tech Startup in 2026 in wenigen Jahren auf €10M bootstrapped.

3-6 Monate. Wer liefert, wird ĂŒbernommen -- als Founders Associate oder in einer operativen Rolle, die zu deinen StĂ€rken passt.

Aufgaben

Du unterstĂŒtzt das Team ĂŒber verschiedene Bereiche hinweg. Fokusthemen entwickeln sich mit der Zeit -- aktuell sind das vor allem:

Operations & Systeme

  • AI-Automationen testen, reviewen und optimieren -- du hilfst uns, das was wir bauen, besser zu machen
  • Tool-Setups eigenstĂ€ndig umsetzen: Ad Accounts, CRM-Workflows, Tracking-Systeme
  • Prozesse dokumentieren und VerbesserungsvorschlĂ€ge einbringen

Consulting & Sales

  • Kunden-Deliverables vorbereiten und Kampagnen-Daten aufbereiten
  • Sales-Pipeline im CRM pflegen und operative Prozesse unterstĂŒtzen
  • Bei echten B2B-Kundenprojekten auf C-Level-Niveau mitarbeiten

Content & Projekte

  • Content-Pipeline ĂŒber LinkedIn, YouTube und Instagram mit managen
  • Produktion mit externen Partnern koordinieren
  • Eigene kleinere Projekte ĂŒbernehmen und End-to-End durchziehen

Wohin das fĂŒhrt

  • Starke Performer werden direkt ĂŒbernommen
  • NĂ€chster Schritt: Founders Associate (Vollzeit) oder operative Rolle im Team. Von dort stehen bei top Performance alle TĂŒren offen
  • Beispiel: Tim kam als Founders Associate zu PREDICT und leitet heute unser Consulting als Head of Consulting

Qualifikation

  • Du hast Bock, dich zu beweisen -- nicht irgendwann, jetzt
  • Schnelle Auffassungsgabe. Du brauchst keine drei ErklĂ€rungen
  • Ownership-MentalitĂ€t: Du nimmst Aufgaben an und ziehst sie durch -- sauber und mit Auge fĂŒrs Detail
  • Du kannst dich eigenstĂ€ndig in neue Themen einarbeiten. Tool, Prozess, Themenfeld -- du brauchst Kontext, keine Anleitung
  • Eigeninitiative ist dein Default-Modus -- du wartest nicht auf Ansagen
  • Du bist Athlet und nimmst deine körperliche Fitness und Gesundheit ernst
  • Obsessed mit Personal Growth: Sport, Skills, Side Projects
  • Scharf in Englisch und Deutsch
  • Studium oder frischer Abschluss -- der Abschluss oder was genau du studierst interessiert uns nicht. Was du damit und daneben gemacht hast, schon

Benefits

  • Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation
  • Übernahmeoption bei starker Performance
  • Direktes Founder-Mentoring: TĂ€gliche Zusammenarbeit mit dem Founder-Team
  • Steilste Lernkurve: Du lernst hier in 3 Monaten mehr als in 2 Jahren Konzern-Trainee
  • Netzwerk-Zugang: Direkter Kontakt zu C-Level Executives und dem DACH B2B-Ecosystem
  • High-Performance-Team aus Athleten: Jeder bei uns will in allen Lebensbereichen gewinnen -- Karriere, Skills, Sport, Finanzen, Wellbeing - in dieses Umfeld kommst du rein
  • Remote-first nach dem Onboarding in Berlin -- du kannst von ĂŒberall arbeiten
  • Dauer: 3-6 Monate (Praktikum Vollzeit oder Werkstudent)

Bewirb dich direkt ĂŒber das Formular und bitte fĂŒlle alle Fragen gewissenhaft aus.

Nach deiner Bewerbung erhÀltst du innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

  1. 30 Minuten ErstgesprÀch zum Kennenlernen -- gegenseitiger Vibe-Check
  2. 1.5h Skills Challenge Interview mit Case Vorbereitung
  3. Entscheidung & Next Steps

Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.

PREDICT PA GmbH

Rosenthaler Str. 43-45, 10178 Berlin

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Posted: 2026-03-24

Junior Product Engineer Wearables (Full Time) Munich, Germany
NOXON – Munich

NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Product Engineer to work directly with the CTO on the most critical technical challenges across our engineering stack. This role is designed for exceptional technical generalists who thrive in ambiguity, take ownership, and enjoy tackling difficult problems to build systems that work in the real world.

You will work across software, hardware, and data systems to solve complex technical problems. Many of these challenges have no clear solution yet and require deep understanding, structured thinking, and hands-on execution to build robust systems that perform reliably in the real world.

In addition, you will actively contribute to building and managing our intellectual property, including the execution of patent and freedom-to-operate strategies.

Your work will directly influence how we design and build technology that people rely on every day to improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Dive into complex technical challenges across software, hardware, and data systems, helping shape architecture decisions and ensuring reliable system integration

- Evaluate trade-offs between technical rigor, regulatory constraints, and business requirements

- Coordinate cross-functional technical efforts and help translate complex topics into clear decisions and execution plans

- Contribute to validation testing, technical documentation, and regulatory preparation when required

- Support building and managing our intellectual property, including identifying patentable innovations and supporting patent filings and freedom-to-operate analyses

Requirements

Must-Have Qualifications

- Outstanding academic performance in engineering, computer science, physics, applied mathematics, or a related technical field (top 10%) or finished outstanding technical projects that you have build outside university

- Strong curiosity and drive to deeply understand how complex systems work

- Ability to quickly learn new domains, structure complex problems, and make sound decisions under uncertainty

- Comfort working across disciplines such as hardware, software, data, and system design

Nice-to-Have Qualifications

- Experience with microcontrollers, embedded systems, IoT devices, machine learning, signal processing, data analysis, CAD tools, or mechanical design

- Exposure to regulated environments such as medical devices

- Project management or technical coordination experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours, access to lab equipment and offices where you can shape your own workspace

- Opportunity to learn about managing intellectual property, including defining IP strategy, patent filings and freedom-to-operate analyses

- Steep learning curve with the freedom and responsibility to explore ideas, run experiments, and turn promising directions into real product improvements.

- Deep exposure to system architecture, medical device development, and cross-disciplinary engineering

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You are a strong technical generalist who can move across disciplines and dive deep when needed

- You think fast and act with intent. You quickly grasp complex problems, make sound decisions under uncertainty, and keep long-term impact in mind

- You are a builder at heart: you prototype, iterate, and turn ideas into real systems that solve meaningful user problems

- You start with the user. Technical excellence matters to you because it enables meaningful outcomes for real users

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV, grade reports, and a portfolio of technical projects you have built outside of university. The application process also includes a few short written questions.

Tech and Domain: systems engineering, electronics, software, firmware, hardware–software integration, machine learning, wearable devices, cross-disciplinary engineering, product development, MedTech
Related roles: Technical Generalist, Systems Engineer, CTO Associate, Technical Associate, Robotics Engineer, Firmware Engineer, Machine Learning Engineer, Biomedical Engineer, Electrical Engineer

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Posted: 2026-03-21

IT Support Engineer 1st & 2nd Level fĂŒr Apple / macOS / IT-Infrastruktur (Frankfurt/Main vor Ort) - fluent German required *
Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag – Frankfurt am Main

Du arbeitest gerne mit Macs und moderner Business-IT – und möchtest mehr tun, als nur Tickets abarbeiten?

Hier betreust Du komplette IT-Umgebungen auf Apple-Basis, unterstĂŒtzt Unternehmen und Arztpraxen im Alltag und sorgst dafĂŒr, dass ihre Infrastruktur zuverlĂ€ssig lĂ€uft – vom Mac-Arbeitsplatz ĂŒber Netzwerke bis zur hochmodernen Praxissoftware mit KI-Funktionen.

Dabei bist Du nah am Kunden, technisch breit aufgestellt und Teil eines familiÀren & effektiven Teams, das IT ganzheitlich denkt.

Über die NÄGEL + KÖPFE GmbH

Als spezialisierter IT-Dienstleister aus Frankfurt/M. mit Fokus auf Apple-basierte Business-IT betreut NÄGEL + KÖPFE seit 2007 kleine und mittlere Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet – besonders Arztpraxen sowie u.a. Agenturen, ArchitekturbĂŒros, Beratungen oder Bildungseinrichtungen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Integration moderner IT-Infrastrukturen auf Basis von Apple-Systemen – kombiniert mit Netzwerken, Storage & Backup, Firewall, VoIP-Telefonie.

Typische Technologien, die bei Kunden im Einsatz sind:

  • macOS, iOS,iPadOS Clients
  • Mobile Device Management (Mosyle)
  • Netzwerke mit LANCOM
  • Synology NAS und Backup-Systeme
  • VoIP-Telefonie mit Starface
  • Praxissoftware tomedo fĂŒr Arztpraxen vieler Fachrichtungen

Das Team von etwa sieben Kolleg*innen arbeitet ohne ausgeprĂ€gte Hierarchien, eng zusammen und mit viel Gestaltungsspielraum fĂŒr jeden Einzelnen.

Verantwortung gehört fĂŒr NÄGEL + KÖPFE dazu

Das Unternehmen baut nicht nur professionelle IT fĂŒr Kunden, sondern ĂŒbernimmt auch gesellschaftliche Verantwortung. NÄGEL + KÖPFE unterstĂŒtzt regelmĂ€ĂŸig soziale Organisationen und achtet auf nachhaltige Lösungen – vom Energieeinsatz bis zum Fahrrad als Verkehrsmittel im Stadtgebiet.

Aufgaben

Deine Mission

Du unterstĂŒtzt Kunden beim Betrieb und der Weiterentwicklung ihrer IT-Infrastruktur – remote per Fernzugriff oder persönlich vor Ort.

Dabei arbeitest Du sowohl im Help-Desk-Support als auch bei der Einrichtung neuer Systeme & Infrastrukturen.

Deine typischen Aufgaben 


Genereller IT-Support fĂŒr Kunden

  • Analyse und Lösung spontaner Hard- und Softwareprobleme
  • Allgemeiner First- und Second-Level-Support
  • Dauerhafte Betreuung von Clients, Infrastrukturen und Anwendungen

Einrichtung und Integration von IT-Systemen

  • Installation und Konfiguration von macOS-ArbeitsplĂ€tzen, iPhones & iPads
  • Einrichtung von Netzwerken (LAN/WLAN), Firewalls und VPN
  • Einrichtung & Integration von Storage- und Backup-Systemen
  • Einrichtung & Integration von VoIP-Telefonanlagen & EndgerĂ€ten

Spezielle IT-Infrastruktur fĂŒr Arztpraxen

  • Setup und Integration der Praxissoftware tomedo
  • Integration von Apple-GerĂ€ten sowie Peripherie in Praxis-Workflows
  • Planung & Aufbau kompletter IT-Umgebungen fĂŒr neue Praxen inkl. Migration von Windows-Infrastrukturen zur Apple-Welt.

Managed Services

  • Remote-Monitoring und Updates
  • Betreuung von (Mobile) Device-Management Setups
  • Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Strukturen

Qualifikation

Dein (ideales) Profil ...

Du bist IT-Supporter:in mit Erfahrung, arbeitest gut organisiert und hast Freude daran, komplexe IT systematisch und strukturiert aufzubauen.

Das solltest Du (idealerweise) mitbringen:

  • 3+ Jahre Erfahrung im IT-Support fĂŒr Unternehmen
  • Erfahrung mit professioneller IT-Infrastruktur (Clients, Netzwerke, Backup, VoIP etc.)
  • Kenntnisse in macOS oder generell im Apple-Ökosystem
  • Erfahrung aus einem IT-Systemhaus oder einem IT-Dienstleister vorteilhaft
  • Eine Ausbildung im IT-Umfeld ist ebenso vorteilhaft (z.B. Fachinfomatiker Systemintegration)
  • Strukturierte Arbeitsweise und Disziplin fĂŒr gute, fehlerfreie Dokumentation
  • Freude an direktem Kundenkontakt

Außerdem wichtig:

  • Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, mindestens auf B2-Niveau
  • FĂŒhrerschein Klasse B (fĂŒr Vor-Ort-EinsĂ€tze)

Du passt besonders gut ins Team, wenn Du 


  • gerne mit Menschen arbeitest
  • komplexe IT verstĂ€ndlich erklĂ€ren kannst
  • Dich als IT-Generalist:in siehst
  • neugierig auf neue Technologien bist
  • Freude daran hast, IT ganzheitlich zu betreuen

Benefits

Was Dich hier erwartet 


Abwechslungsreiche IT statt monotone Support-Tickets

Du betreust unterschiedliche Kunden und Infrastrukturen persönlich – von Arztpraxen ĂŒber Agenturen bis zu Beratungen u.v.m. Du bist das Gesicht zum Kunden und baust dauerhafte, vertrauensvolle Beziehungen auf.

Viel Gestaltungsspielraum

In einem kleinen kollegialen Team wirst du gehört, kannst fachliche Entscheidungen mitgestalten und Deine Ideen direkt einbringen. Deine Meinung und Praxis-Erfahrung zÀhlt.

Breite fachliche Weiterentwicklung

Du arbeitest mit vielen Technologien und kannst Dich weiterbilden bzw. zertifizieren, u.a. in:

  • Apple Support Professional / Apple Systemmanagement
  • MDM / Mobile Device Management
  • LANCOM Netzwerke
  • Starface VoIP Telefonie
  • Synology NAS Speicherlösungen
  • ESET IT Security

Deine Benefits

  • FamiliĂ€res Team mit offener Kommunikation und kurzen Wegen
  • Moderner Arbeitsplatz mit MacBook, großem Monitor und ergonomischem Setup
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein Gehalt von ca. €48.000/Jahr, je nach deiner Erfahrung im 1st/2ndLevel Support
  • Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage/Woche Home-Office möglich, nach der Probezeit)
  • Pool-Auto und Pool-Fahrrad
  • JobRad
  • Sowie weitere Extras

Lust, Teil des Teams von NÄGEL + KÖPFE zu werden?

Wenn Du Spaß an Apple-basierter Business-IT, abwechslungsreichen Kundenprojekten und persönlichem Support hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Nimm jetzt Kontakt zu uns auf, dann können wir dir mehr ĂŒber diese gute Stelle sowie ĂŒber NÄGEL + KÖPFE GmbH erzĂ€hlen, die wir schon seit vielen Jahren persönlich kennen und die uns mit dem Recruiting fĂŒr diese Stelle beauftragt hat. Du kannst danach in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option fĂŒr dich wĂ€re.

Wir freuen uns schon sehr ĂŒber deine Kontaktaufnahme!

--

* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhÀngig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Posted: 2026-03-23

Standortmanager (m/w/d)
Doceins GmbH – Berlin

**
fĂŒr die Doceins Region Norddeutschland
Kennziffer: M-02**

Wir suchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) fĂŒr die Doceins in der Region westliches Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, sĂŒdliches Schleswig-Holstein, nördliches Niedersachsen sowie Berlin und nördliches Brandenburg.

Die Position ist ĂŒberwiegend remote angelegt, verbunden mit regelmĂ€ĂŸiger ReisetĂ€tigkeit innerhalb der betreuten Region sowie gelegentlichen Abstimmungen an unserem Verwaltungsstandort in Leipzig. Ein Wohnort im Raum Schwerin, LĂŒneburg oder vergleichbar innerhalb der Region wĂ€re dabei ideal.

In dieser SchlĂŒsselposition ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen
Steuerung unserer Praxisstandorte. Gemeinsam mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung gestalten Sie effiziente AblĂ€ufe und nachhaltige wirtschaftliche Strukturen innerhalb unserer Medizinischen Versorgungszentren. Dabei verbinden Sie Versorgungssicherheit, wirtschaftlichen Erfolg und eine moderne, verbindliche FĂŒhrungskultur.

Die Doceins Gruppe ist ein Zusammenschluss von Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) an ĂŒber 50 Standorten deutschlandweit. Insgesamt 470 Ärzte und medizinische
FachkrÀfte arbeiten tagtÀglich daran, als das medizinische Netzwerk der Region eine flÀchendeckende und optimale Patientenversorgung zu ermöglichen.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam**.**

Aufgaben

  • Zentrale_r_ _Ansprechpartner_in fĂŒr die Mitarbeitenden der Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie fĂŒr die GeschĂ€ftsfĂŒhrung im operativen TagesgeschĂ€ft
  • Disziplinarische FĂŒhrung, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung der MVZ sowie Förderung der standortĂŒbergreifenden Vernetzung innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Mitwirkung an der qualitĂ€tsgesicherten Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie am Ausbau des ambulanten Leistungsangebots
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken zu Zuweisenden, Kooperationspartnern und KassenĂ€rztlichen Vereinigungen
  • Steuerung und Koordination von Projekten innerhalb der MVZ in Abstimmung mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Gesundheitswesen
  • Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits-oder Naturwissenschaften oder eine medizinische Ausbildung mit kaufmĂ€nnischer Zusatzqualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufs- und FĂŒhrungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Verbindung mit Projekterfahrung
  • AusgeprĂ€gte Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
  • Ein gewinnendes und verbindliches Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und KommunikationsstĂ€rke
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie FĂŒhrerschein der Klasse B
  • SelbstĂ€ndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes QualitĂ€ts- und Verantwortungsbewusstsein
  • WĂŒnschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: ambulante Abrechnung, Controlling, Personalrecht oder QualitĂ€tsmanagement

Benefits

  • Ein vielseitiges TĂ€tigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
  • Verantwortungsvolle FĂŒhrungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und eine lösungsorientierte Teamkultur auf Augenhöhe
  • Individuelle berufliche Weiterentwicklung mit externen wie internen Fortbildungen
  • Die Option zur TĂ€tigkeit im Homeoffice
  • Eigener Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 31 Tage Urlaub
  • Job Rad-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung und wollen unseren Erfolg mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns!

Wir freuen uns ĂŒber Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit Angabe Ihres Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie der Kennziffer (in einem pdf-Dokument) an Sophie Schreiber an unser Bewerbungspostfach auf unserer Homepage.

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Posted: 2026-03-23

Product Designer:in UX/UI / Teaching Assistant (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!
Brennst du fĂŒr digitales Product Design UX/UI und innovative Technologien? Möchtest du Menschen auf ihrem Weg zu einer Karriere in der Tech-Branche begleiten?

Dann bist du bei der Digitale Leute School genau richtig!

In unseren Online-Bootcamps bilden wir Talente zu Product Designern und Product Managern aus und bereiten sie auf spannende Rollen in fĂŒhrenden Unternehmen vor.

Als Teaching Assistant in unserem Product Design UX/UI Bootcamp sorgst du dafĂŒr, dass unsere Teilnehmenden motiviert, erfolgreich und optimal betreut durch ihr Bootcamp gehen – und darĂŒber hinaus ihren Karrieretraum verwirklichen können.

Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam neue Standards fĂŒr Weiterbildung und Karriereförderung setzt!

Aufgaben

Lernmaterialien

  • Erstelle, pflege und optimiere Schulungsmaterialien im Online-Classroom.
  • Stelle sicher, dass Inhalte aktuell, visuell ansprechend und im Einklang mit unserem Branding sind.
  • Entwickle gemeinsam mit unserem Team innovative Kursinhalte.

Mentoring & Support

  • UnterstĂŒtze Teilnehmende als Sparringspartner, Mentor und Ansprechpartner bei Fragen zu Projekten, Tools und dem Ablauf des Bootcamps.
  • Biete individuelles 1:1-Mentoring in Video- oder Audio-Calls an und gib individuelles Feedback zur Projektarbeit.
  • FĂŒhre interaktive Kleingruppen Sessions zu relevanten Themen durch, die das Lernen bereichern. (z.B. Figma oder Figma Make Basics)

Organisation

  • Dokumentiere den Lernfortschritt und die Anwesenheit der Teilnehmenden.
  • FĂŒhre On- und Offboarding-Prozesse durch und analysiere Feedback zur stetigen Optimierung.
  • Arbeite mit Kommunikations- und Dateisystemen in der Cloud und mit Online-Lernsystemen (LMS).

Qualifikation

  • Leidenschaft fĂŒr Produkt und Technologie: Begeisterung fĂŒr digitale Produkte, deren Gestaltung und die Anwendung von AI im Product Design.
  • Erfahrung mit Tools: Erfahrung mit branchenĂŒblichen Tools im Product Design wie Figma und Sketch, aber gerne auch erste Erfahrung mit KI-Tools.
  • Praxiserfahrung: Erste Berufserfahrung im Product Design UX/UI, Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kunden – idealerweise im Bildungsbereich oder im Tech-Umfeld.
  • KommunikationsstĂ€rke: Empathie und Klarheit in Video-Calls, PrĂ€sentationen und im Kontakt mit Teilnehmenden. AusgeprĂ€gte FĂ€higkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu prĂ€sentieren.
  • Organisationsgeschick: Strukturiertes Arbeiten, Zielorientierung und ein guter Überblick in dynamischen Umfeldern.
  • Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools.
  • Lernbereitschaft: Interesse, tiefer in die Themen Product Design & Product Management einzutauchen, Wissen aufzubauen, zu vertiefen und zu teilen.
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher).
  • WĂŒnsschenswert: Idealerweise arbeitest du 1–2 Tage pro Woche aus unserem Office in der Kölner SĂŒdstadt. Remote-Arbeit ist aber ebenfalls möglich. Gib in deiner Bewerbung bitte an, welches Setup du bevorzugst.

Benefits

  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice.
  • 1-2 Tage pro Woche im Office in der Kölner SĂŒdstadt.
  • Einen modernen, digitalen Tool Stack
  • Selbstorganisiertes Arbeiten
  • Umfangreiches Onboarding und Training
  • Ein dynamisches und unterstĂŒtzendes Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein
  • RegelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsmöglichkeiten

Bist du bereit, Teil unserer Vision zu werden und einen echten Unterschied in der Welt digitaler Produkte zu machen? Dann bewirb dich jetzt und unterstĂŒtze uns dabei, die nĂ€chste Generation von Product Designern auszubilden.

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Posted: 2026-03-25

Werkstudent Cyber Security (m/w/d)
Jamorie Consulting GmbH – Eschborn

Remote

Du möchtest Cyber Security nicht nur aus dem Skript kennen, sondern in echten Projekten erleben? Du hast Lust, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, Dinge auszuprobieren und dabei schnell zu lernen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei JAMORIE suchen wir motivierte Studierende, die mit uns neue Wege gehen und unser junges Unternehmen aktiv mitgestalten wollen.

Aufgaben

Als Werkstudent:in bei JAMORIE unterstĂŒtzt du unser Consulting-Team bei Kundenprojekten und internen Themen rund um Informationssicherheit. Dabei bekommst du Einblicke in verschiedene Bereiche und kannst dich Schritt fĂŒr Schritt spezialisieren. Typische Aufgaben sind z. B.:

  • UnterstĂŒtzung bei Security-Analysen und der Strukturierung von Anforderungen
  • Mitarbeit bei Dokumentation & Konzepten (z. B. Policies, Prozesse, Richtlinien, Sicherheitskonzepte)
  • UnterstĂŒtzung bei Risk Assessments (z. B. Risiko-Workshops vorbereiten, Risiko-Listen pflegen)
  • Ausbau unserer internen Lab Struktur
  • Mitarbeit an unseren Digitalen Produkten

Qualifikation

Wir suchen keine „fertigen Seniors“, sondern Menschen mit Drive und Lernbereitschaft.

Mindset & Arbeitsweise

Eine „Lass uns das machen“-MentalitĂ€t

  • Ehrliche, klare Kommunikation und keine Scheu, Fragen zu stellen
  • Teamgeist: „Einer fĂŒr alle und alle fĂŒr Einen“
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eigenstĂ€ndiges Arbeiten (mit Support, wenn nötig)

Rahmen & Studium

  • Du bist immatrikuliert (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security, Cyber Security, Elektrotechnik o. Ă€.)
  • Idealerweise hast du bereits erste BerĂŒhrungspunkte mit IT (z. B. Studium, Werkstudentenjob, Praktikum, Homelab, CTFs, Uni-Projekte)

Engagement

  • Interesse an Fachgruppen, Community, VerbĂ€nden, CTFs oder Uni-Security-Gruppen ist gerne gesehen

Benefits

Wir geben dir drei GrĂŒnde, warum JAMORIE genau der richtige Ort fĂŒr dich ist:

  • Ehrlich und fair auf allen Ebenen – „RealTalk“: Bei uns zĂ€hlt nicht, welche Position du hast, sondern wer du bist. IntegritĂ€t ist uns wichtig und das leben wir.
  • Menschen im Mittelpunkt – „Play to your Strengths“: Wir fördern deine StĂ€rken und geben dir Raum, dich auszuprobieren und zu wachsen.
  • Arbeit soll Spaß machen – „Have Fun at Work“: Wir glauben, dass Freude an der Arbeit ein echter Erfolgsfaktor ist – und leben das als Team.

Und dazu kommen noch handfeste Vorteile:

Flexible Remote-Regelung (Deutschlandweit)

  • Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
  • Transparente VergĂŒtung
  • RegelmĂ€ĂŸige, spaßige Team-Events
  • Mentoring, Feedback, schnelle Lernkurve durch echte Projekte
  • Möglichkeit, langfristig zu bleiben (z. B. Abschlussarbeit, Übernahme, Einstieg nach dem Studium)

Perfektion ist nicht unser Anspruch – wir sind auf der Reise, machen Fehler und lernen kontinuierlich. Was uns antreibt, ist eine Arbeitsumgebung, die positiv ist, echten Mehrwert stiftet und einen sinnvollen Beitrag leistet.

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Posted: 2026-03-25

ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d) mit MM Kenntnissen
SAPPLIER GmbH – Trier

FĂŒr ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d) mit MM Kenntnissen.

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich fĂŒr die Konzeption, Entwicklung, Inbetriebnahme, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Materialwirtschaft in unserer S/4-Systemlandschaft
  • Du berĂ€tst die Fachabteilung als Businesspartner und unterstĂŒtzt diese im 2nd Level Support
  • Projektarbeit im SAP-Umfeld und bedarfsweise UnterstĂŒtzung in anderen SAP-Modulen runden dein Aufgabengebiet ab
  • Die API-/Rest- und CSV-Schnittstellen zu Satelittensystemen sind ebenfalls in deiner Verantwortung

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen
  • In der SAP-Anwendungsentwicklung (ABAP, ABAP-OO) und in der Betreuung des Moduls MM konntest du bereits einschlĂ€gige Berufserfahrung durch die Begleitung diverser IT-Projekte sammeln
  • Du verfĂŒgst ĂŒber umfangreiches Prozess-Know-How und ein gutes Abstrahierungsvermögen. Beides konntest du bereits eigenverantwortlich unter Beweis stellen
  • Ein sicheres Auftreten mit einer klaren Kommunikation zeichnet dich aus. Du verstehst es, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren
  • Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus
  • Idealerweise verfĂŒgst du ebenfalls bereits ĂŒber Erfahrungen in der Einkaufsapplikation Coupa und/oder Ariba sowie in den Kollaborationsplattformen Jira und/oder Azure DevOps

Benefits

  • Als Familienunternehmen fördern wir eine offene und wertschĂ€tzende Kultur. Finde hier mehr ĂŒber unsere Werte und Kultur heraus.
  • Unsere Wochenarbeitszeit liegt bei 38 Stunden – so hast du ausreichend Zeit fĂŒr Freunde, Familie und Hobbys.
  • In den Bereichen, wo es organisatorisch umsetzbar ist, genießt du mit Vertrauensarbeitszeit maximale FlexibilitĂ€t.
  • Jeden Monat kannst du dein Kontingent nutzen, um unsere Produkte mit Freunden und Familie zu teilen.
  • 2 Tage / Woche Home Office Möglichkeit
  • Egal ob im Kesselhaus, der Logistik oder am Schreibtisch: An deinem Arbeitsplatz findest du moderne Technik vor.
  • ZusĂ€tzlich zu deinem monatlichen Gehalt profitierst du von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder einem 13. Gehalt.
  • Mit unserer betrieblichen Rentenvorsorge denken wir schon heute an Übermorgen.
  • Mit gezielten Weiterbildungen stellen wir unseren Unternehmenserfolg und die QualitĂ€t unserer Produkte sicher.
  • Von Vorsorgeuntersuchungen ĂŒber Betriebssport, bis hin zu den Gesundheitstagen: Mit vielfĂ€ltigen Angeboten wollen wir, dass du fit bist und bleibst!
  • Neben der betrieblichen Krankenzusatzversicherung profitierst du auch von einer Unfallversicherung und bist so rund um die Uhr abgesichert.
  • Wir bieten dir Rabatte in zahlreichen Onlineshops sowie bei regionalen Anbietern rund um Fitness, Wellness und Gesundheit. On top bekommst du NachlĂ€sse auf unsere eigenen Produkte.
  • Mit deinem geleasten Wunschrad bist du gĂŒnstig, umweltschonend und sportlich unterwegs.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position fĂŒr Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 GrĂŒnde fĂŒr eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT6889

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-23

Senior SEA Manager (m/w/d) Paid Search & Strategy | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
hurra.com – Stuttgart

Remote

Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du hast die letzten 5 Jahre mehr Zeit im Google Ads Editor als in Deinem Wohnzimmer verbracht? Du denkst in Skripten, liebst komplexe Accounts und hast keine Lust auf starre Agentur-Hierarchien? Dann lass uns reden.

Wir sind keine Standard-Agentur. Wir kombinieren Performance-Marketing mit eigener Technologieentwicklung. Bei uns verwaltest Du nicht nur Budgets, Du gestaltest die Zukunft des Search Marketings fĂŒr internationale Top-Brands.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

  • Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap fĂŒr den Erfolg unserer Kunden
  • Tech & Data: Du nutzt Tracking, Feed-Management und Conversion-Optimierung, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen
  • Sparringspartner: Du berĂ€tst Kunden auf Augenhöhe und ĂŒberzeugst in Pitches durch Kompetenz, nicht durch FloskelnInnovation: Du testest neue Features, bevor sie Mainstream werden, und teilst Dein Wissen mit dem Team

Qualifikation

Dein Profil:

  • Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (Agenturerfahrung ist ein Plus)
  • Mindset: Du bist analytisch messerscharf und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, Du siehst Potenziale
  • Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes ExtraTools: Google Ads, SA360, Merchant Center und Tracking-Tools sind Dein Zuhause

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote seit Tag 1. Arbeite, wo Du willst – flexibel und eigenverantwortlich
  • Gehalt & Entwicklung: Wir bieten ein attraktives Paket ab ±60.000 € (je nach SenioritĂ€t und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
  • High-End Tech-Stack: Zugriff auf unsere hauseigenen Tools (wie Ads Defender) und modernste Marketing-Technologie
  • Kein Micro-Management: Wir vertrauen Dir. Du bekommst den Freiraum, den ein Senior braucht
  • Extras: EGYM Wellpass, Bike-Leasing und ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt

Der schnellste Weg zu uns:

Schau Dir unser kurzes Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an, um uns kennenzulernen: www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

**
Kein Bock auf Anschreiben?**

Wir auch nicht! Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z.B. Loom), in dem Du uns sagst, welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat und was Dich ausmacht. Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie stimmt! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berĂŒcksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-24

(Senior) Research Consultant im Bereich Marktforschung (w/m/d)
Civey GmbH – Berlin

DEINE NEUE ROLLE

Du willst Projekte eigenstĂ€ndig vorantreiben und unseren Kund:innen mit deinen Analysen einen echten Vorsprung im Markt verschaffen? Als (Senior) Research Consultant bei Civey leitest du quantitative Forschungsprojekte von der Konzeption bis zur ErgebnisprĂ€sentation. Du entwickelst tragfĂ€hige Studiendesigns und bringst komplexe ZusammenhĂ€nge klar auf den Punkt. Mit deiner Expertise unterstĂŒtzt du unsere Kund:innen aus Politik, Wirtschaft und Medien dabei, auf Basis fundierter Daten belastbare strategische Entscheidungen zu treffen.

Aufgaben

  • Du planst, steuerst und betreust nationale und internationale quantitative Markt- und Meinungsforschungsstudien im Auftrag unserer Kund:innen – vom Studiendesign bis zur ErgebnisprĂ€sentation
  • Dabei begleitest du unsere Kunden mit deiner Expertise. Du bist methodische:r Ansprechpartner:in, insbesondere in der Fragebogenentwicklung und der Umsetzung des Studiendesigns
  • Du verantwortest die Umsetzung der Studien in unserem Live-System und sorgst fĂŒr eine hohe DatenqualitĂ€t
  • Du leitest klare Erkenntnisse aus den erhobenen Daten ab, bringst Ergebnisse auf den Punkt und prĂ€sentierst diese souverĂ€n beim Kunden
  • Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam entwickelst du individuelle Lösungen, die unsere Kund:innen begeistern
  • Du arbeitest mit Unternehmens- und Agenturkunden aus vielfĂ€ltigen Branchen zusammen

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber mehrjĂ€hrige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Marktfoschungs- oder Beratungsunternehmen
  • Du bist Expert:in fĂŒr quantitative Markt- und Meinungsforschung und hast in der Vergangenheit quantitative Studien eigenstĂ€ndig geplant, umgesetzt oder ausgewertet
  • Du hast Erfahrung in der Kundenkommunikation und kannst komplexe Sachverhalte souverĂ€n und verstĂ€ndlich prĂ€sentieren
  • Du verfĂŒgst ĂŒber ein sehr gutes statistisches VerstĂ€ndnis und ein ausgeprĂ€gtes SprachgefĂŒhl
  • Du arbeitest prĂ€zise, selbstorganisiert und hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten
  • Du verfĂŒgst ĂŒber einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Hard Facts: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus je ein zusĂ€tzlicher freier Tag an Weihnachten und Neujahr, faire und leistungsgerechte VergĂŒtung inklusive erfolgsorientiertem Bestandteil
  • FlexibilitĂ€t bei Zeit und Wohnort: Du arbeitest Vollzeit oder bis zu 80 Prozent Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau BĂŒro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im BĂŒro pro Monat. Wenn du nicht in Berlin wohnst, bezahlen wir das Pendeln in die Hauptstadt an den Teamtagen.
  • Learning & Development: Weiterentwicklung endet fĂŒr uns nicht beim Jobwechsel. Alle Mitarbeitende enthalten individuelle KarriereplĂ€ne und regelmĂ€ĂŸige FeedbackgesprĂ€che.
  • Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes privates oder berufliches 1:1 Coaching. Betriebliche Altersvorsorge und BerufsunfĂ€higkeitsversicherung. GetrĂ€nke und Obst im BĂŒro. Laptops von Apple. We’ve got you covered.

Neugierig?

Dann bewirb dich in nur 5 Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen und los geht's. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-03-26

Product Marketing Manager (B2B / Industrial Tech)
STABL Energy – Munich

Deine Rolle

Als Senior Product Marketing Manager bei STABL Energy entwickelst du unsere strategische Markt- und Produktpositionierung weiter und trĂ€gst aktiv dazu bei, unsere Kategorie im Energiesektor zu prĂ€gen. Du begleitest sowohl die Weiterentwicklung bestehender Produktlinien als auch die Positionierung neuer GeschĂ€ftsfelder und sorgst dafĂŒr, dass aus technologischer Innovation klare, differenzierende und kommerziell relevante Wertversprechen entstehen. Gemeinsam mit Produkt, Sales und Marketing stellst du sicher, dass unser Narrativ konsistent, wettbewerbsdifferenzierend und auf Entscheider: innenebene wirksam im Markt verankert ist. DarĂŒber hinaus unterstĂŒtzt Du die Weiterentwicklung unserer internationalen MarktprĂ€senz und hilfst dabei, STABL Energy als europĂ€ischen Player im Energiesektor strategisch zu positionieren.

Deine Mission

  • Du entwickelst und schĂ€rfst unsere Markt- und Produktpositionierung
  • Du begleitest Produktweiterentwicklungen und MarkteinfĂŒhrungen mit klaren ValuePropositionsund Go-to-Market-AnsĂ€tzen
  • Du positionierst neue GeschĂ€ftsfelder strategisch im Markt
  • Du entwickelst zielgruppenspezifische Messaging-Frameworks
  • Du strukturierst Business-Case- und ROI-Argumentationen gemeinsam mit Sales und Finance
  • Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback und leitest konkrete Positionierungs- und Segmentempfehlungen ab
  • Du fĂŒhrstWin-/Loss-Analysen durch und identifizierstOptimierungspotenzialeentlang der Customer Journey
  • Du stellst sicher, dass Kampagnen, Sales-Pitches undThought-Leadership-Inhalte auf einer klaren strategischen Argumentation basieren

Dein Profil

  • Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung im B2B-Tech-, Industrial- oder Energieumfeld
  • Erfahrung mit erklĂ€rungsbedĂŒrftigen Produkten und komplexen Entscheidungsprozessen
  • Starkes kommerzielles VerstĂ€ndnis und Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases
  • Erfahrung in der Begleitung von Produktlinien oder neuen Lösungen im Markt
  • Analytische und strategische Denkweise mit klarer EntscheidungsfĂ€higkeit
  • FĂ€higkeit, komplexe technische Inhalte ĂŒberzeugend fĂŒr Entscheider aufzubereiten
  • EigenstĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit im Zusammenspiel mit Produkt, Vertrieb und Management
  • Idealerweise Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld oder in einem innovationsgetriebenen Industrieunternehmen

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, DĂ€nemark und der Schweiz unterstĂŒtzt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

  • Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
  • Betriebliche Altersvorsorge zur UnterstĂŒtzung deiner Zukunftsplanung
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
  • Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
  • Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen LieblingsgeschĂ€ften
  • Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • RegelmĂ€ĂŸige Teambuilding-AktivitĂ€ten und Team-Events
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfĂŒllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schĂ€tzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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Posted: 2026-03-25

Team Lead Software Development (all genders)
MegaDev GmbH – Munich

english version below

Du möchtest ein Entwicklungsteam fĂŒhren, Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig ein etabliertes Tech-Produkt kontinuierlich besser machen? Bei MegaDev gestaltest du als Team Lead Software Development sowohl Engineering-Exzellenz als auch Teamkultur - mit klarer Ownership, viel Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, das Zusammenhalt, VerlĂ€sslichkeit und Pragmatismus ernst nimmt.

Als FĂŒhrungskraft bist du bei uns nicht nur technischer Kopf, sondern auch kulturelles Vorbild. Du lebst unsere Core Values – We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. – und trĂ€gst sie in dein Team weiter.

Wir bei MegaDev GmbH entwickeln innovative Lösungen fĂŒr Gamer:innen und sind mit unserer Software PLITCH europĂ€ischer MarktfĂŒhrer fĂŒr Trainer und temporĂ€re Mods fĂŒr Einzelspieler-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, das Spielerlebnis individuell anpassbar zu machen – egal, ob fĂŒr mehr Komfort oder eine grĂ¶ĂŸere Herausforderung.

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir dich als Team Lead Software Development (m/w/d). Gaming ist unser Produktkontext — aber kein Eintrittskriterium. Entscheidend ist, dass du gerne Verantwortung ĂŒbernimmst und starke Software-Teams baust.

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You want to lead an engineering team, develop people, and continuously improve a mature tech product? At MegaDev, as Team Lead Software Development, you’ll shape both engineering excellence and team culture — with clear ownership, plenty of room to influence, and an environment that values collaboration, reliability, and pragmatic problem-solving.

As a leader at MegaDev, you’re not only a technical mind — you’re also a cultural role model. You live our Core Values — We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. — and bring them to life within your team.

At MegaDev GmbH, we build innovative solutions for gamers — and with our software PLITCH, we are Europe’s market leader for legal trainers and temporary mods for single-player PC games. Our mission is to make gameplay individually customizable — whether for more comfort or a bigger challenge.

To strengthen our team, we’re looking for a Team Lead Software Development (m/f/d). Gaming is our product context — but it’s not a requirement. What matters most is your ability to take ownership and build strong software teams.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

  • Du fĂŒhrst ein Software-Engineering-Team (fachlich & disziplinarisch) und entwickelst es weiter (Coaching, Mentoring, Feedback).
  • Du verantwortest QualitĂ€t, StabilitĂ€t und Delivery unserer Desktop- und Web-Anwendungen (inkl. kontinuierlicher Verbesserung).
  • Du arbeitest eng mit Stakeholdern (z. B. Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) und sorgst fĂŒr klare PrioritĂ€ten.
  • Du etablierst/verbesserst Prozesse, Standards und Zusammenarbeit — ohne Overhead, dafĂŒr mit Wirkung.
  • Du machst unsere Core Values im Alltag erlebbar: offen, zuverlĂ€ssig, menschlich und lösungsorientiert.

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YOUR RESPONSIBILITIES

  • Lead a software engineering team (people management + technical leadership) and support growth through coaching, mentoring, and feedback.
  • Own quality, stability, and delivery for our desktop and web applications (including continuous improvement).
  • Collaborate closely with stakeholders (e.g., Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) and create clarity on priorities.
  • Improve processes, standards, and collaboration — focusing on impact, not overhead.
  • Make our Core Values tangible in day-to-day work: open, reliable, human, and solution-oriented.

Qualifikation

DEIN PROFIL

Was du mitbringen solltest (Must-haves)

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Backend/Fullstack und/oder Desktop/Web).
  • Erste FĂŒhrungserfahrung oder nachweisbare Tech-Lead/Staff-Ownership (z. B. Mentoring, Architektur-/Systemverantwortung, Delivery Ownership).
  • Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und cross-funktionaler Zusammenarbeit.
  • Stark in Kommunikation, Klarheit und Empathie - du kannst Richtung geben, Feedback geben und Konflikte konstruktiv lösen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was ein Plus ist (Nice-to-haves)

  • Erfahrung mit Consumer-Produkten, Desktop-Applikationen oder skalierenden Web-Systemen.
  • Erfahrung mit Metriken/KPIs rund um QualitĂ€t, StabilitĂ€t, Delivery oder Produktnutzung.
  • Interesse am Gaming-/Entertainment-Umfeld (nice, not required).

Tech stack:

  • C# / .NET
  • MAUIBlazor
  • Azure DevOps
  • Git
  • MSSQL
  • Azure Functions

Du erfĂŒllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir schauen nicht nur auf HĂ€kchenlisten, sondern auf Potenzial, LernfĂ€higkeit und Leadership-Mindset.

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YOUR PROFILE

What we’re looking for (must-haves)

  • Several years of experience in software development (backend/fullstack and/or desktop/web).
  • First people-lead experience or strong evidence of tech-lead/staff ownership (e.g., mentoring, architecture responsibility, delivery ownership).
  • Experience working in agile environments and cross-functional collaboration.
  • Strong communication skills, clarity, and empathy - you can provide direction, give feedback, and handle conflicts constructively.
  • Very good German and English skills.

Nice to have (not required)

  • Experience with consumer products, desktop applications, or scaling web systems.
  • Experience working with metrics/KPIs related to quality, stability, delivery, or product usage.
  • Interest in gaming/entertainment (nice, not required).

Tech stack:

  • C# / .NET
  • MAUIBlazor
  • Azure DevOps
  • Git
  • MSSQL
  • Azure Functions

Don’t tick every box? Please apply anyway. We don’t only look at checklists — we value potential, learning agility, and a strong leadership mindset.

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DAS BIETEN WIR DIR

✔ Flexibles Arbeiten & Gleitzeit

✔ Hybrid (3 Tage Office / 2 Tage HO)

✔ Mobiles Arbeiten (inkl. 20 Tage Workation pro Jahr)

✔ ZusĂ€tzliche Urlaubstage

✔ Benefits-Cafeteria-System

✔ Gestaltungsspielraum, kurze Wege, pragmatische Entscheidungen

✔ Teamkultur, die auf UnterstĂŒtzung, Offenheit und Verantwortung basiert

✔ Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung & Raum fĂŒr echte Leadership-Entwicklung

✔ RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld

Diversity, Equity & Inclusion

Wir begrĂŒĂŸen Bewerbungen unabhĂ€ngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller IdentitĂ€t. Besonders freuen wir uns ĂŒber Bewerbungen von Frauen und unterreprĂ€sentierten Gruppen in Tech.

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WHAT WE OFFER

✔ Flexible working hours & flexitime
✔ Hybrid work (3 days office / 2 days home office)
✔ Mobile work incl. 20 workation days per year
✔ Additional vacation days
✔ Benefits via a cafeteria system
✔ Autonomy, short decision paths, and pragmatic execution
✔ A team culture built on support, openness, and accountability
✔ Development opportunities: learning + real space for leadership growth
✔ Regular team events and a modern work environment

Diversity, Equity & Inclusion

We welcome applications regardless of gender, origin, age, disability, religion, or sexual identity. We especially encourage women and underrepresented groups in tech to apply.

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Posted: 2026-03-20

Senior People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung)
Entity X GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Wir suchen ...


 Dich Senior People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung), um die People-Funktion bei
entity xÂź strategisch und operativ zu verantworten.

Die Stelle ist fĂŒr 12 Monate befristet und wird mit ca. 30 Stunden pro Woche besetz.

  • People-Strategie: Du verantwortest und begleitest die People-Strategie entlang des gesamten Employee Lifecycles (strategisch und operativ).
  • Employee Experience: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employee Experience durch und verbindende Initiativen.
  • Sparring & Stakehold er-Management: Als Teil des Leadership-Teams arbeitest du eng mit dem Management zusammen und trĂ€gst dazu bei, den Erfolg von Entity X sicherzustellen.
  • Recruiting: Du verantwortest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
  • Culture & Engagement: Du gestaltest und stĂ€rkst eine inklusive High-Performance-Kultur entlang unserer Werte, mit Fokus auf ein glĂŒckliches und engagiertes Team.
  • Office Management: Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Office-Organisation sicher.

Dein Profil

  • Umfassende Erfahrung im People-Bereich, inklusive mehrjĂ€hriger Zusammenarbeit mit der Management- und/oder Founder-Ebene (idealerweise im dynamischen Agentur-Umfeld).
  • Du bringst eine Hands-on-MentalitĂ€t mit und bist pragmatisch, lösungsorientiert und klar ergebnisfokussiert.
  • Starkes Stakeholder-Management: Kommunikation auf Augenhöhe mit Investor:innen/Board sowie mit unterschiedlichen Mitarbeitenden Gruppen.
  • Du verfĂŒgst ĂŒber starke KommunikationsfĂ€higkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Hohe Identifikation mit dem People-Bereich und eine intrinsische Motivation, eine vertrauensvolle Beziehung zum gesamten Team aufzubauen.

Warum entity xÂź?

  • Impact: Bei uns ĂŒbernimmst du ab Tag 1 Verantwortung und hast dadurch nicht nur direkten Impact auf den Erfolg von entity xÂź, sondern auch auf den unserer Kunden
  • Abwechslung: Du arbeitest an vielfĂ€ltigen Projekten und bist eine vertrauensvolle Anlaufstelle fĂŒr unser Team
  • Location: Wir lieben unser Loft-Office am Landwehrkanal, inklusive Chill-Out Area und einem immer vollen KĂŒhlschrank and Snacks und Drinks
  • Team & Kultur: Die Mischung aus HO und Office Tagen sind nicht mehr wegzudenken. Genau wie regelmĂ€ĂŸige Team Events, egal ob Krimidinner, eine Bootsfahrt auf der Havel oder unser jĂ€hrliches Oktoberfest
  • Geburtstagsbonus: Ein ganzer freier Tag nur fĂŒr dich
  • Neuestes Tech: Nicht nur die digitalen Herausforderungen unserer Kunden sind top-aktuell, auch deine technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand Bei uns hast du die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase eine zentrale Rolle zu spielen, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und dich mit uns zu entwickeln.

Ready for Growth? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-03-26

YouTube Thumbnail Designer (m/w/d)
Spiegel Media GmbH – Viernheim

Wir sind ein junges und erfolgreiches Start-Up-Unternehmen in der Film- und Videoproduktion in Viernheim bei Mannheim. FĂŒr unseren aktuell grĂ¶ĂŸten Kunden Omid Mouazzen (1 Mio.+ Abos) produzieren wir wöchentlich reichweitenstarke Long-Form-YouTube-Videos im Automotive- und Lifestyle-Bereich.

Wir arbeiten schnell, ambitioniert und wir haben ein klares Ziel: Deutschlands grĂ¶ĂŸter YouTube-Kanal werden. DafĂŒr brauchen wir Menschen, die wissen, dass das Thumbnail der entscheidende Hebel fĂŒr den Erfolg unserer Videos ist.

Wenn du Bock hast, Thumbnails zu bauen, die nicht nur gut aussehen, sondern fĂŒr maximale Reichweite sorgen und wirklich performen, dann könnte das hier passen.

Aufgaben

  • Gestaltung klickstarker, emotionaler YouTube-Thumbnails fĂŒr wöchentliche Long-Form-Videos
  • Übersetzen von Story, Hook und Spannung eines Videos in ein einziges Bild
  • EigenstĂ€ndiges Arbeiten von der Idee bis zum finalen Thumbnail
  • Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team direkt bei uns in Viernheim
  • Einhaltung von Deadlines und klaren QualitĂ€tsstandards
  • Fotografieren, Aufbereiten und gezieltes Erstellen von Bildmaterial
  • Sicherer Einsatz von Photoshop und modernen KI-Tools im Designprozess
  • Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung unseres Thumbnail-Stils

Qualifikation

  • Du hast richtig Bock auf YouTube-Content
  • Du bringst bereits Erfahrung in der Gestaltung von Thumbnails mit
  • Du hast ein extremes GespĂŒr fĂŒr Bildwirkung, Kontraste, Typografie und vor allem Emotionen
  • Du beherrschst Photoshop im Schlaf
  • Du verstehst die Psychologie hinter einer hohen CTR
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlĂ€ssig und im Team
  • Du beherrschst sehr gute Deutschkenntnisse
  • Du bist bereit, regelmĂ€ĂŸig vor Ort in Viernheim zu arbeiten
  • Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Direkter Einfluss auf die Performance und das Kanalwachstum
  • Mitarbeit an einem schnell wachsenden YouTube-Kanal mit hoher Reichweite
  • Start-up-MentalitĂ€t mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigene Studios und enge Zusammenarbeit mit Produktion & Redaktion
  • Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell
  • TĂ€gliche frische und gesunde Verpflegung durch unseren eigenen Koch
  • Ein Team mit klarer Vision und dem Willen, gemeinsam zu wachsen

Wenn das nach deinem Ding klingt, schick uns gerne deine Bewerbung mit deinem Portfolio (inkl. Thumbnail-Beispielen).

Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen!

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Posted: 2026-03-23

(Senior) Data Analyst - Sales (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers, it’s the engine behind high-performing advertiser partnerships, smarter commercial decisions, and sustainable revenue growth. As a (Senior) Data Analytics Sales (m/f/x), you will act as the strategic data partner to our Sales team, proactively translating campaign, traffic, and advertiser performance data into clear insights, commercial recommendations, and measurable business impact.

Your work will directly shape how we grow and manage B2B advertiser relationships, turning open commercial questions into structured analyses and actionable insights. By connecting campaign performance, traffic quality, CPI/revenue metrics, and advertiser profitability to broader business objectives, you’ll empower the Sales team to make confident, data-driven decisions while building dashboards and tools that provide a clear view of opportunities and optimize value across the marketplace.

What You’ll Own

  • Partner with the Sales team to manage and grow B2B advertiser relationships through data-driven insights.
  • Monitor campaign performance, traffic quality, CPI, revenue, and advertiser-level profitability.
  • Provide data-backed recommendations for campaign upscaling, downscaling, and optimization.
  • Support strategic sales decisions with quantitative analysis and commercial impact modeling.
  • Enable the Sales team with clear advertiser performance narratives and benchmarking insights.
  • Build and maintain dashboards and automated reporting to support commercial decision-making.
  • Identify risks and opportunities across advertiser portfolios to improve revenue and efficiency.
  • Collaborate with Product, Marketing, and Tech teams to improve tracking, measurement, and data quality.
  • Ensure accuracy and integrity of performance data across systems and platforms.

What Success Looks Like

  • Advertiser growth through actionable insights: Your insights directly influence scaling decisions, pricing discussions, and partnership strategies, leading to stronger revenue growth and advertiser retention.
  • Commercial and product economics are aligned: Marketing, Product, and Sales operate on shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs, enabling unified decision-making.
  • Commercial insights are clear and actionable: Complex performance data is translated into compelling sales arguments and strategic recommendations.
  • Performance risks and opportunities are identified early: Proactively surface trends that impact advertiser success and business outcomes.

What You Bring

  • Experienced: 4+ years of experience in data analytics within performance marketing, adtech, affiliate marketing, or a similar commercial environment. Experience working with B2B advertisers is strongly preferred.
  • Strong understanding of advertiser economics: Solid grasp of B2B revenue models, advertiser economics, and the drivers behind CPI, ROAS, LTV, margins, and profitability.
  • Performance-driven analytical mindset: Strong understanding of marketing performance metrics, attribution logic, and traffic quality evaluation. Able to translate complex campaign data into clear, commercially relevant recommendations.
  • Technical Expertise: Strong skills in SQL and Python for analysis and automation; experience with BI tools (e.g., Tableau or similar) for dashboarding.
  • Communication & Influence: Ability to present insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders, particularly Sales teams, and influence decision-making through structured, data-driven argumentation.
  • Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments and independently translating complex business questions into clear, actionable analyses.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Posted: 2026-03-26

Head of Data Analytics (m/f/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Our business model sits at the intersection of marketing spend, partner offers, and user behavior across multiple consumer-facing products within the mobile gaming space. Small changes can have big impacts - and seeing them early matters.

This role exists to make sure we always do.

As Head of Data Analytics, you will own the analytical backbone of the company. Your team is the monitoring and insight function across the business, ensuring that changes in spend, revenue, user behavior, and partner performance are visible, understood, and acted on quickly.

Reporting to our CPO, you will work closely with the C-level team and our parent group to guide decision-making with clear, trusted data.

What You’ll Own:

  • Leading the Analytics Function
    Build, lead, and develop a high-performing data analytics and data science team that supports the business with trusted insights that define the future and success of our business model. Set clear expectations, priorities, and standards for how analytics operates at exmox.
  • Company-wide performance monitoring
    Own the end-to-end monitoring of business performance across marketing spend, revenue, user activity, product economy and partner outcomes. Ensure the organization has a clear, real-time view of what is happening and why.
  • Early signal detection
    Guide your team in designing analytical frameworks that surface deviations, risks, and opportunities early, while applying a consultancy mindset to build stakeholder trust and position analytics as a strategic driver of business decisions.
  • Predicting the future
    Partner closely with Data Engineering to design, build, and operationalize predictive user behavior models that drive actionable decisions, optimize revenue potential and enhance growth strategies.
  • Decision support at leadership level
    Position the analytics team as a trusted partner to the C-level and stakeholders. Translate complex data into clear, actionable insights that directly inform strategic and operational decisions.
  • Growth and unit economics ownership
    Ensure the organization has a clear, shared understanding of the trade-offs between marketing spend, monetization, and user behavior. Guide leadership on spend efficiency, revenue quality, and lifetime value to support sustainable growth decisions.
  • Cross-functional analytical alignment
    Work closely with Marketing, Product, Sales, Operations, and Finance to ensure shared definitions, consistent metrics, and aligned understanding of performance drivers.
  • Scaling analytics with the business
    Build and evolve the analytics function as the company grows, increasing sophistication without slowing decision-making.

What You Bring

  • Proven analytics leadership
    Experience leading analytics or data insight teams in fast-moving, performance-driven environments, ideally with high scale B2C focus.
  • Data science-driven impact
    Ability to guide Data Scientists in building predictive models and segmentation frameworks that translate complex user behavior into measurable product and business outcomes.
  • Strong business and growth understanding
    Comfort working with performance marketing, user behavior, revenue models, and unit economics in performance-driven digital businesses such as ad tech, mobile gaming, or rewarded user acquisition.
  • Proactive, ownership-driven mindset
    Take initiative in identifying risks and opportunities. Surface insights early and drive clarity in decision-making.
  • Executive-level communication
    Ability to represent analytics confidently at C-level and group level, translating complexity into clarity.
  • Velocity over perfection mindset
    Move fast to achieve incremental improvements rather than focusing on risk mitigation and edge cases. Drive fundamental business value with a move and fail fast mentality.
  • Hands-On and Collaborative Leadership
    Balance strategic leadership with strong analytical and technical depth. Partner closely with Data Engineering and cross-functional stakeholders to enable scalable analytics and machine learning initiatives. Strong technical foundation in SQL, Python, Tableau, and Databricks.

What You Can Expect

  • Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
  • We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
  • You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

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Posted: 2026-03-26

Fachberater im Innendienst (m/w/d) fĂŒr Werkzeuge und/oder Baubeschlag fĂŒr unsern Standort Neu-Ulm
FRITZ GRAEFER GmbH & Co. KG – Neu-Ulm

Seit ĂŒber 90 Jahren ist Fritz Graefer in MĂŒlheim an der Ruhr Lieferant und Partner fĂŒr Handwerk, Industrie, Behörden und Kommunen und den Profi-Heimwerker im Bereich Eisenwaren, BaubeschlĂ€gen, Werkzeugen, Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik.

FĂŒr den nĂ€chstmöglich Zeitpunkt suchen wir eine/n Fachberater im Innendienst (m/w/d) fĂŒr Werkzeuge und/oder Baubeschlag fĂŒr unseren Standort Neu-Ulm.

Aufgaben

  • DurchfĂŒhrung aktiver und individueller telefonischer Kundenbetreuung und -beratung
  • Beratung in Kundenanfragen und Ausarbeitung individueller Lösungen
  • Angebotserstellung, Auftragsannahme und -abwicklung
  • Aufnahme und Abwicklung von Retouren, Gutschriften, Reklamationen und Reparaturen
  • enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsaußendienst

Qualifikation

  • eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung
  • Warenkenntnisse in den oben genannten Fachbereichen
  • Betriebswirtschaftliches VerstĂ€ndnis
  • sicherer Umgang mit dem Computer
  • kundenorientierte Arbeitsweise
  • ZuverlĂ€ssigkeit, Gewissenhaftigkeit und TeamfĂ€higkeit
  • gute KommunikationsfĂ€higkeit

Benefits

  • erforderlichen Handlungsspielraum bei leistungsgerechtem Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem herausfordernden Aufgabengebiet
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Zukunftsperspektiven
  • die Möglichkeit viel Verantwortung zu ĂŒbernehmen
  • ein kollegiales Team das sich auf Ihre UnterstĂŒtzung freut
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterrabatte

Sie sind interessiert und suchen eine abwechslungsreiche und langfristige BeschÀftigung?
Dann freuen wir uns ĂŒber Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe Ihres frĂŒhstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen

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Posted: 2026-03-24

Assistenz fĂŒr BĂŒromanagement (m/w/d) - Remote
Sarah Stephanie Villa – Röthlein

Remote

Wir suchen fĂŒr unseren Klienten - Firma J.Poppe & Partner - Personal
fĂŒr die Assistenz fĂŒr BĂŒromanagement (m/w/d) - Remote oder im BĂŒro

Die Dienstleistung der Firma J.Poppe & Partner ist die
Unternehmerberatung mit dem Ziel, die Einnahmen und Ausgaben
unserer Kunden optimal zu gestalten. Der Fokus liegt auf kleinen und
mittelstÀndischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Sie
legen großen Wert auf eine strukturierte Organisation und effiziente
AblĂ€ufe– genau hier kommst du ins Spiel!

Wenn du gerne organisierst, den Überblick behĂ€ltst und kommunikativ
bist, dann bist du bei uns genau richtig!

Wichtig: Diese Position erfordert einen Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in
Deutschland. Du kannst jedoch komplett remote aus dem Home Office
arbeiten. Unsere digitale Zusammenarbeit erfolgt ĂŒber Zoom, das wir
dir kostenfrei bereitstellen.

Aufgaben

- Organisation und Strukturierung interner sowie externer AblÀufe
- Terminplanung und Event-Management (Sitzungen, Meetings,
BĂŒroorganisation)
- Koordination und Kommunikation mit Bestandskunden, Bewerbern
und Kollegen
- Empfang und Weiterleitung von Anfragen (Telefon, E-Mail & Chat)

Qualifikation

- Strukturierte und eigenstÀndige Arbeitsweis

- Sehr gute Organisations- und KommunikationsfÀhigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Tools
- AffinitĂ€t zu Zahlen und ein sicheres SprachgefĂŒhl in der schriftlichen
Kommunikation
- Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Benefits

- Kostenlose Programme & Tools (Zoom, MS Office, Adobe Acrobat
Reader DC, Canva, Videogestaltung)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. PrÀsentationstraining,
professionelle Zoom-Meetings leiten)
- Flexibles Arbeiten: Teilzeit (ab 8 Std./Woche) oder Vollzeit möglich
- Verdienst: Je nach Qualifikation und Arbeitsumfang zwischen 530 €
(Minijob) und 2.750 € monatlich (Vollzeit)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine
Bewerbung. Wir leiten diese an J.Poppe & Partner weiter, die sich
zeitnah direkt mit dir in Verbindung setzen werden

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Posted: 2026-03-25

Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d)
PREDICT PA GmbH – Berlin

PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestĂŒtzte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

  • Acht Personen.
  • 60+ B2B-Kunden.
  • 2,5 Mio. € ARR.
  • Bootstrapped. Profitabel.
  • Auf dem Weg zu 5x in 2026.

FĂŒr unsere Ziele dieses Jahr werden wir von 8 auf 20+ Leute skalieren.

Bisher haben wir unser Team aus A-Playern ĂŒber unser Netzwerk und unseren Content aufgebaut. Das ist nicht planbar oder skalierbar.

Daher brauchen wir jetzt jemanden, der die Recruiting-Funktion von null aufbaut -- keine bestehende Infrastruktur, keine ĂŒbernommenen Playbooks, keine HR-Abteilung im Hintergrund. Du erschaffst alles.

Als erster dedizierter Recruiting-Hire reportest direkt an die GrĂŒnder und ownst das Ergebnis end to end: die richtigen Leute, in den richtigen Rollen, im richtigen Zeitrahmen.

Aufgaben

  • Die Recruiting-Engine von Grund auf bauen -- Sourcing-Strategie, Applicant Tracking, Screening-Prozess, Interview-Koordination, Offer Management
  • Social-Recruiting-Kampagnen ĂŒber Meta (Instagram/Facebook) und LinkedIn betreiben -- Paid und Organic
  • Kandidaten aktiv sourcen: Outreach, Referrals, Community Channels, University Networks
  • Bewerber gegen rollenspezifische Kriterien screenen und qualifizieren -- nur die StĂ€rksten kommen zu den Founder-Interviews
  • Recruiting-KPIs tracken und optimieren -- Time-to-Hire, BewerberqualitĂ€t, Channel Conversion Rates, Cost-per-Hire
  • Content Operations unterstĂŒtzen (~25% der Zeit) -- Content-Pipeline ĂŒber LinkedIn, YouTube und Instagram managen

Qualifikation

Du hast schon etwas von null aufgebaut -- eine Recruiting-Pipeline, eine Ops-Funktion, ein Projekt from Scratch -- und kannst die Ergebnisse zeigen

  • Resourceful und Bias toward Action ĂŒber Prozess-Perfektion
  • Du verstehst, dass Recruiting bei einem 8-Personen-Unternehmen auf dem Weg zu 30 bedeutet: alles selbst machen, bevor du delegieren kannst
  • Scharf in Englisch und Deutsch
  • Data-driven: Du behandelst Recruiting wie einen Funnel -- mit Conversion Metrics an jedem Stage
  • Comfortable mit AmbiguitĂ€t. Trifft Entscheidungen ohne auf Permission zu warten.

Benefits

Competitive Base Salary mit Performance-Bonus, gebunden an Recruiting-Outcomes (Hires, Time-to-Fill, Pipeline Health)

  • Build from Zero: Keine inherited Prozesse. Du designst und ownst die gesamte Recruiting-Funktion.
  • Direkter Founder-Zugang: TĂ€gliche Zusammenarbeit mit GrĂŒndern, die 30M+ B2B Revenue aufgebaut haben
  • High-Growth Environment: Hiring fĂŒr ein Unternehmen, das dieses Jahr 5x macht -- hohes Volumen, hohe Stakes, schnelles Lernen
  • Performance-Kultur: Jeder bei uns will allen Lebensbereiche gewinnen -- Karriere, Skills, Sport, Finanzen, Wellbeing
  • Career Upside: Beweise dich hier und wachse in eine Head of People / Talent Rolle. Wir sind seit GrĂŒndung in 2024 jeden Monat gewachsen und du kannst mitkommen auf die Reise
  • Zugang zu monatlichen Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) nach dem Onboarding (Wert = 6.000€ + pro Jahr)
  • Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von ĂŒberall arbeiten

Bewirb dich direkt ĂŒber das Formular und bitte fĂŒlle alle Fragen Gewissenhaft aus.

Nach deiner Bewerbung erhÀltst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

  1. 30 Minuten ErstgesprÀch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check
  2. 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung
  3. Entscheidung & Next Steps

Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.

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Posted: 2026-03-24

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