Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teil des Accounting & Tax Teams spielst du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer korrekten Finanzberichterstattung und der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen in unserem wachsenden Unternehmen. Du arbeitest mit Kollegen aus den Geschäftsbereichen und externen Beratern zusammen, unterstützt Systemverbesserungen und trägst zur Effizienzsteigerung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse bei.

Über die Rolle

• Als unser Senior Manager Financial Reporting erstellst du die konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS
• Darüber hinaus erstellst du die nach IFRS erforderlichen Anhangangaben für Quartals- und Konzernabschlüsse der FlixTrain GmbH
• Du bist Ansprechpartner für externe Berater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernabschlusserstellung und für IFRS-Sachverhalte
• Du würdigst komplexe Rechnungslegungsfragestellungen der FlixTrain GmbH nach HGB und erstellst die HGB-Einzelabschlüsse 
• Zudem analysierst du neue Rechnungslegungsvorschriften und setzt diese bei FlixTrain GmbH um 
• Konzernbilanzierungsrichtlinien sowie relevante Kontrollen und Prozesse der FlixTrain GmbH pflegst und entwickelst du weiter

Über dich

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem internationalen Umfeld kannst du vorweisen
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Rechnungslegungsstandards (HGB/IFRS) zeichnen dich aus
• Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel sind für dich selbstverständlich, Anwenderkenntnisse in Konsolidierungssoftware wünschenswert
• Du bist in der Lage prozessorientiert sowie analytisch-konzeptionell zu denken und kannst dich schnell in komplexe Aufgabengebiete einarbeiten
• Du bereicherst durch deine selbstständige, kommunikative und offene Art unser Team
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teil des Accounting & Tax Teams spielst du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer korrekten Finanzberichterstattung und der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen in unserem wachsenden Unternehmen. Du arbeitest mit Kollegen aus den Geschäftsbereichen und externen Beratern zusammen, unterstützt Systemverbesserungen und trägst zur Effizienzsteigerung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse bei.

Über die Rolle

• Als unser Senior Manager Financial Reporting erstellst du die konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS
• Darüber hinaus erstellst du die nach IFRS erforderlichen Anhangangaben für Quartals- und Konzernabschlüsse der FlixTrain GmbH
• Du bist Ansprechpartner für externe Berater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernabschlusserstellung und für IFRS-Sachverhalte
• Du würdigst komplexe Rechnungslegungsfragestellungen der FlixTrain GmbH nach HGB und erstellst die HGB-Einzelabschlüsse 
• Zudem analysierst du neue Rechnungslegungsvorschriften und setzt diese bei FlixTrain GmbH um 
• Konzernbilanzierungsrichtlinien sowie relevante Kontrollen und Prozesse der FlixTrain GmbH pflegst und entwickelst du weiter

Über dich

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem internationalen Umfeld kannst du vorweisen
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Rechnungslegungsstandards (HGB/IFRS) zeichnen dich aus
• Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel sind für dich selbstverständlich, Anwenderkenntnisse in Konsolidierungssoftware wünschenswert
• Du bist in der Lage prozessorientiert sowie analytisch-konzeptionell zu denken und kannst dich schnell in komplexe Aufgabengebiete einarbeiten
• Du bereicherst durch deine selbstständige, kommunikative und offene Art unser Team
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

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Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

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Als Teil des Accounting & Tax Teams spielst du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer korrekten Finanzberichterstattung und der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen in unserem wachsenden Unternehmen. Du arbeitest mit Kollegen aus den Geschäftsbereichen und externen Beratern zusammen, unterstützt Systemverbesserungen und trägst zur Effizienzsteigerung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse bei.

Über die Rolle

• Als unser Senior Manager Financial Reporting erstellst du die konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS
• Darüber hinaus erstellst du die nach IFRS erforderlichen Anhangangaben für Quartals- und Konzernabschlüsse der FlixTrain GmbH
• Du bist Ansprechpartner für externe Berater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernabschlusserstellung und für IFRS-Sachverhalte
• Du würdigst komplexe Rechnungslegungsfragestellungen der FlixTrain GmbH nach HGB und erstellst die HGB-Einzelabschlüsse 
• Zudem analysierst du neue Rechnungslegungsvorschriften und setzt diese bei FlixTrain GmbH um 
• Konzernbilanzierungsrichtlinien sowie relevante Kontrollen und Prozesse der FlixTrain GmbH pflegst und entwickelst du weiter

Über dich

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem internationalen Umfeld kannst du vorweisen
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Rechnungslegungsstandards (HGB/IFRS) zeichnen dich aus
• Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel sind für dich selbstverständlich, Anwenderkenntnisse in Konsolidierungssoftware wünschenswert
• Du bist in der Lage prozessorientiert sowie analytisch-konzeptionell zu denken und kannst dich schnell in komplexe Aufgabengebiete einarbeiten
• Du bereicherst durch deine selbstständige, kommunikative und offene Art unser Team
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

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About the team

In the Sales & Order team we build the core Sales API and Receipt engines that power the SumUp ecosystem - from hardware like POS to Solo Card Reader, from software like Online Store to Online Payments. Our mission is to translate complex transaction data into a unified "Sales" language, enabling other teams to build features independently. By connecting sales to reporting, accounting, and fiscalization, we provide the infrastructure merchants need to scale globally.

You'll collaborate with a dynamic, cross-functional team of Product Manager, Engineering Manager, fellow engineers, and occasionally Product Designers and Data Analysts. 

About the role

As a Backend Engineer, you'll be a hands-on contributor delivering initiatives that span multiple products. You won't just be "writing code"; you'll be architecting how different SumUp products talk to each other.

We are a team that believes in extreme collaboration. This means daily pair programming, high-quality "clean" engineering, and an "AI-native" mindset where we use agents and tools to accelerate our delivery.

What You'll Do

• Develop and evolve high-performance Sales APIs and receipt engines using Kotlin and Spring Boot, ensuring they are scalable and resilient.
• Design and maintain robust data schemas and database interactions to handle complex transaction and sales data accurately at scale.
• Build and document clean, public-facing APIs that allow other engineering squads to integrate their features with the Sales Platform independently.
• Work on initiatives that connect transaction data with vital business systems like reporting, accounting, and global fiscalization.
• Spend a significant portion of your day pair programming to solve complex concurrency and architectural challenges while maintaining high code quality.
• Take full ownership of the development lifecycle, including writing automated tests, managing CI/CD pipelines, and monitoring service health in production.
• Actively use AI coding agents to automate repetitive tasks and increase the team's shipping velocity.
• Refactor and migrate mission-critical domain logic from other systems to centralize and simplify the "Sales" experience within the ecosystem.

You'll thrive in this role if:

• You have 2+ years of experience in backend engineering with the JVM stack (preferably Kotlin and Spring Boot) .
• You have a solid understanding of software design patterns, principles, and basic concurrency.
• You have experience working in cloud-based environments (AWS).
• You enjoy and actively seek out daily pair programming as a primary way of working.
• You are open to using and experimenting with AI tools and agents to optimize your coding process.
• You are a fast learner who values quality, detail, and effective time management.
• You have good written and spoken English skills and a collaborative work style.

Nice to have:

• Familiarity with distributed systems and high-scale applications.
• Knowledge of different programming paradigms (like functional, object-oriented).
• Experience with Kubernetes, SQL/NoSQL, and observability/monitoring tools.
• Experience working with systems involving many concurrent processes.
• A willingness to constantly learn and share knowledge with the wider engineering community.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

We believe in the everyday hero.

Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. 

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the Consumer Pricing and Discounts Domain

The Consumer Pricing and Discounts Data Science team is committed to consumer-first pricing and discounts that are fair, transparent, and compliant. We create innovative pricing & discounts solutions that offer clear value for our consumers with a focus on affordability. We collaborate cross-functionally to achieve both short-term and long-term business goals, balancing topline impact with bottom-line profitability tradeoff. Our team of Data Scientists partners closely with the Strategy & Operations business team as well as Product & Engineering, conducting experiments, advanced analytical data exploration, and operational reporting to enhance our consumer pricing & incentives strategies.

What you'll be doing

As a Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. A particular emphasis is placed on early lifetime consumers - understanding their behavior during their first interactions with Wolt, identifying high-leverage moments, and building tailored discount programs that encourage them to book more frequently and ultimately become loyal, long-term customers.

The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.

If you enjoy finding patterns amidst chaos, are excited to build from 0 to 1, and have experience using analytics to impact Pricing or Discounts, we're looking for someone like you.

Our humble expectations

• 3+ years of experience in an analytics or data science position
• Proficiency in SQL and Python/R
• Profound experience in A/B testing
• Prior experience building intuitive data visualizations and dashboards that influence business decisions, utilizing tools like Tableau, Mixpanel, Looker, or similar

What we offer

• The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics!
• You can choose the location from our tech hubs in Berlin or Helsinki. You have the chance to decide the ways of working: hybrid, at the office, or remote within Berlin or Helsinki. 💙
• You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don't learn, we won't stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda's greatest achievement.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestützte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

• Acht Personen.
• 60+ B2B-Kunden.
• 2,5 Mio. € ARR.
• Bootstrapped. Profitabel.
• Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Für unsere Ziele dieses Jahr werden wir von 8 auf 20+ Leute skalieren.

Bisher haben wir unser Team aus A-Playern über unser Netzwerk und unseren Content aufgebaut. Das ist nicht planbar oder skalierbar.

Daher brauchen wir jetzt jemanden, der die Recruiting-Funktion von null aufbaut -- keine bestehende Infrastruktur, keine übernommenen Playbooks, keine HR-Abteilung im Hintergrund. Du erschaffst alles.

Als erster dedizierter Recruiting-Hire reportest direkt an die Gründer und ownst das Ergebnis end to end: die richtigen Leute, in den richtigen Rollen, im richtigen Zeitrahmen.

Aufgaben

• Die Recruiting-Engine von Grund auf bauen -- Sourcing-Strategie, Applicant Tracking, Screening-Prozess, Interview-Koordination, Offer Management
• Social-Recruiting-Kampagnen über Meta (Instagram/Facebook) und LinkedIn betreiben -- Paid und Organic
• Kandidaten aktiv sourcen: Outreach, Referrals, Community Channels, University Networks
• Bewerber gegen rollenspezifische Kriterien screenen und qualifizieren -- nur die Stärksten kommen zu den Founder-Interviews
• Recruiting-KPIs tracken und optimieren -- Time-to-Hire, Bewerberqualität, Channel Conversion Rates, Cost-per-Hire
• Content Operations unterstützen (~25% der Zeit) -- Content-Pipeline über LinkedIn, YouTube und Instagram managen

Qualifikation

Du hast schon etwas von null aufgebaut -- eine Recruiting-Pipeline, eine Ops-Funktion, ein Projekt from Scratch -- und kannst die Ergebnisse zeigen

• Resourceful und Bias toward Action über Prozess-Perfektion
• Du verstehst, dass Recruiting bei einem 8-Personen-Unternehmen auf dem Weg zu 30 bedeutet: alles selbst machen, bevor du delegieren kannst
• Scharf in Englisch und Deutsch
• Data-driven: Du behandelst Recruiting wie einen Funnel -- mit Conversion Metrics an jedem Stage
• Comfortable mit Ambiguität. Trifft Entscheidungen ohne auf Permission zu warten.

Benefits

Competitive Base Salary mit Performance-Bonus, gebunden an Recruiting-Outcomes (Hires, Time-to-Fill, Pipeline Health)

• Build from Zero: Keine inherited Prozesse. Du designst und ownst die gesamte Recruiting-Funktion.
• Direkter Founder-Zugang: Tägliche Zusammenarbeit mit Gründern, die 30M+ B2B Revenue aufgebaut haben
• High-Growth Environment: Hiring für ein Unternehmen, das dieses Jahr 5x macht -- hohes Volumen, hohe Stakes, schnelles Lernen
• Performance-Kultur: Jeder bei uns will allen Lebensbereiche gewinnen -- Karriere, Skills, Sport, Finanzen, Wellbeing
• Career Upside: Beweise dich hier und wachse in eine Head of People / Talent Rolle. Wir sind seit Gründung in 2024 jeden Monat gewachsen und du kannst mitkommen auf die Reise
• Zugang zu monatlichen Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) nach dem Onboarding (Wert = 6.000€ + pro Jahr)
• Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von überall arbeiten

Bewirb dich direkt über das Formular und bitte fülle alle Fragen Gewissenhaft aus.

Nach deiner Bewerbung erhältst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

1. 30 Minuten Erstgespräch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check
2. 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung
3. Entscheidung & Next Steps

Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.

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Wir sind ein Potsdamer Holz-Fachhandel, der sich auf den Verkauf von Terrassenholz, Fassadenholz, Rhombusleisten und Massivholzdielen für den Innenbereich spezialisiert hat.

Für unseren Onlineshop suchen wir ab sofort einen Werkstudenten, der uns bei der Eingabe der Artikel unterstützt. Das Angebot gilt für alle Geschlechter.

Aufgaben

• Artikel anlegen/bearbeiten/ergänzen/ändern (Text, EAN, Bilder, Filter, SEO usw.)
• Ggf. Bildbearbeitung (Photoshop) und Eingabe in den Onlineshop (Shopware 6)

Qualifikation

• Deutschkennnisse, die es ermöglichen, die Aufgabenstellung zu verstehen und abzuarbeiten
• Selbständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit

Benefits

Das erwartet Dich bei uns:

• Arbeitsort: Industriegebiet Potsdam Drewitz / Zum Heizwerk 1 / 14478 Potsdam
• Arbeitszeiten im Rahmen von Montag bis Freitag zwischen 7:00 bis 15:30 Uhr
• Gut erreichbar mit Bus und Bahn (Bahnhof Rehbrücke 10 min zu Fuß)
• Maximal 20h / Woche, je nach Arbeitsanfall

Wenn Du Interesse hast, dann schick uns Deine Unterlagen oder bring sie einfach vorbei. Bei uns geht es leger zu. Du kannst also auf Anzug und Stöckelschuhe verzichten.

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PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestützte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

• 2,5 Mio. € ARR.
• Acht Personen.
• 60+ B2B-Kunden.
• Bootstrapped. Profitabel.
• Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Bei der Rolle geht es um die Implementierung des PREDICT OS - unser Kernprodukt.

Wir brauchen einen weiteren GTM Consultant, der ein eigenes Kundenportfolio übernimmt.

Das ist keine Agency-Account-Manager-Rolle in der du manuelle Workflows durchklickst. Es ist auch keine Support Rolle.

Du berätst C-Level Executives auf Augenhöhe, entwickelst individuelle GTM-Strategien und löst Growth Bottlenecks - mit direktem Impact auf den Umsatz deiner Kunden.

Aufgaben

Ein Portfolio von 25+ B2B-Kunden eigenverantwortlich managen -- du bist ihr primärer strategischer Ansprechpartner

• C-Level Executives zu GTM-Strategie beraten und Implementierung begleiten -Outbound, Positionierung, Sales-Prozess
• Performance-getriebene Outbound-Kampagnen über PREDICT OS und den gesamten Tool Stack designen und steuern
• Growth Bottlenecks identifizieren und lösen -- ob Copy, Offer, Prozess, Targeting oder Tools
• Cross-funktionale Projekte steuern, die Client Scalability und Retention erhöhen
• Den Standard setzen in Kundenkommunikation, Speed und Ownership für das gesamte Team

Qualifikation

Must Have:

• 2-3+ Jahre in Management Consulting, Account Strategy oder kundenseitiger B2B-Delivery
• Starkes strategisches Denken kombiniert mit Execution-Mindset -- du berätst nicht nur, you get shit done
• Fließend Deutsch und Englisch (nicht verhandelbar)
• Belastbar unter Druck, lösungsorientiert und hungrig nach Wachstum

Nice to Have:

• Tiefes Verständnis von High-Ticket B2B Sales-Prozessen und GTM-Systemen - wenn nicht vorhanden müssen wir die Lernfähigkeit & Drive sehen
• Track Record in der direkten Zusammenarbeit mit Entscheidern auf Director oder C-Level - wenn noch keine Erfahrung brauchst du überdurchschnittliche Ausstrahlung und Social Skills

Benefits

OTE: 70-110k EUR, abhängig von Erfahrung und Performance

• Direkte C-Level-Beratung -- kein Middleman, keine Zwischenebene. Du baust dir ein Executiv Netzwerk in den schnellst wachsenden B2B Brands in DACH auf
• Eigenes GTM System und Methoden: Das PREDICT OS und unsere selbst erstellten Prozesse geben dir Capabilities, die keine andere Firma im DACH-Raum bietet
• Direkter Zugang zu den PREDICT Gründern mit 30M+ Combined B2B Track Record - wir werden dich selbst coachen
• High-Performance-Kultur: Ein Team, das gemeinsam trainiert, competed und sich gegenseitig auf höchstem Level hält
• Career Path:
  6 Monate -> autonomes Portfolio.
  12 Monate -> Senior GTM Consultant.
  24 Monate -> Head of OS / Client Delivery Track.
  Oder Lateral Move in Sales, RevOps oder PREDICT Ventures.
• Monatliche Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) im Wert von 6.000€+ pro Jahr for free
• Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von überall in der Welt arbeiten

Bewirb dich direkt über das Formular.

Nach deiner Bewerbung erhältst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

1. 30 Minuten Erstgespräch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check
2. 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung
3. Entscheidung & Next Steps

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Bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere?

Dann komm in unser Customer Success-Team bei Ankaadia und werde Teil von etwas Großem.

Deine Rolle:

Gemeinsam denken wir die Erwerbsmigration von internationalen Fachkräften von Grund auf neu und revolutionieren mit unserer Softwarelösung Ankaadia die Art und Weise, wie ausländische Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt angeworben, anerkannt und integriert werden.

Als Customer Success Manager (w/m/d) bist du für die Betreuung unserer Kunden verantwortlich.

Aufgaben

• Du planst und leitest Onboarding-Projekte mit unseren Neukunden und befähigst unsere Bestandskunden durch Betreuung, Schulungen und Support, Ankaadia bestmöglich einzusetzen. Du arbeitest eng mit dem Produkt Team zusammen, um Anforderungen unserer Kunden zu kommunizieren und zu priorisieren. Mit deiner proaktiven Denk- und Herangehensweise bist du ein elementarer Bestandteil unserer Wachstumsstrategie.
• Als Kundenbetreuer identifizierst du gemeinsam mit unseren Kunden deren Anforderungen und Herausforderungen, um unsere Softwarelösung Ankaadia durch passgenaue Konfiguration auf die Bedürfnisse unserer Kunden zuzuschneiden.
• Du behältst den Überblick! Als Projektmanager und Produktspezialist betreust du Onboarding-Projekte von Neukunden, sammelst Kundenfeedback und identifizierst Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Softwarelösung.
• Du liebst die Zusammenarbeit in einem motivierten und ehrgeizigen Team, teilst Best Practices und arbeitest gemeinsam daran, unsere Ziele im Customer Success-Bereich zu erreichen.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Du verfügst über erste Erfahrung in der Kundenbetreuung, idealerweise im B2B-Software Umfeld, in einer Personalserviceagentur oder im HR-Bereich.
• Du begeisterst dich für innovative Softwareprodukte und bist fit im Umgang damit.
• Du überzeugst durch zielgerichtete und selbstbewusste Kommunikation sowie proaktives Handeln.
• Du baust durch deine positive, energiegeladene und kreative Art Vertrauen und Begeisterung bei unseren Kunden auf.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Aufbau von Self-Service-Content, z. B. durch die Erstellung von Benutzerdokumentationen, Help-Center-Artikeln oder Schulungs- und Onboarding-Videos.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau.
• Idealerweise hast du ein Studium der Wirtschafts-, Kommunikations-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast Humor und willst Spaß bei der Arbeit.

Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Bei Ankaadia denken wir kreativ, setzen uns kontinuierlich neue Ziele und haben dabei jede Menge Spaß.

Benefits

Was wir dir bieten:

Abgesehen von den Menschen, unserer Kultur und Mission gibt es zahlreiche Argumente, die Ankaadia zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, inklusive Gehalt, Benefits (z.B. EGYM Wellpass) und einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um gemeinsam am Erfolg des Unternehmens zu profitieren.
• 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr für die nötige Erholung.
• Moderne Premium-Hardware von Apple oder Dell.
• Eine moderne Fehlerkultur und Agilität.
• Gemeinsame Team-Events, um das Wir-Gefühl zu stärken und Erfolge zu feiern.
• Ein diverses, chancengleiches und multikulturelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem du deine Ideen und Fähigkeiten voll einbringen kannst.
• Einerseits die Flexibilität von Remote-Arbeit und andererseits ein modernes und geräumiges Office im Frankfurter Umland.

Über Ankaadia:

Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig:

Bereits heute sind mehr als 200 Berufe im Gesundheitswesen, der Logistikbranche, dem Handwerk und der Hotel- und Gastronomie-Branche offiziell als Engpassberufe klassifiziert. Deutschland benötigt zukünftig 1,5 Millionen Zuwandernde pro Jahr, um die immer größer werdende Fachkräftelücke zu schließen. Der „Erwerbsmigrationsprozess“ einer Fachkraft aus dem Ausland ist jedoch sehr komplex und papierhaft und dauert deshalb sehr lange.

Hier setzen wir mit unserer modernen B2B SaaS-Lösung Ankaadia an:

Ankaadia ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit aller am Prozess beteiligten Parteien, u.a. Personalvermittlungsagenturen, Arbeitgebern aller Branchen, Bildungseinrichtungen, Behörden und den Fachkräften selbst.

Dabei decken wir als neutraler Technologiepartner den Migrationsprozess end-to-end ab, vom Onboarding über das Matching, die Sprachausbildung, Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung, Visum und Einreise.

Mit unserem Operating System denken wir die Erwerbsmigration neu und digitalisieren die Kandidatenverwaltung, automatisieren wiederkehrende Aufgaben und Prozessschritte und generieren behördliche Formulare und Anträge. Ankaadia ist eine multilinguale Plattform und ermöglicht globale Zusammenarbeit aller am Erwerbsmigrationsprozess beteiligten Parteien gemäß höchsten EU-Datenschutz-Richtlinien. Mehr als 800 Arbeitgeber und Agenturen vertrauen bereits auf Ankaadia und schon mehr als 40.000 Kandidatenprofile werden aktuell über unsere Lösung verwaltet.

Bei uns hast du die Chance, in einem erfahrenen Team an einem vielversprechenden HRTech-Scaleup mitzuwirken und mitzuwachsen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Technik trifft Gastro – und Du mittendrin.

Gewinnblick ist einer der führenden Digitalisierungspartner für die Gastronomie im DACH-Raum. Mit modernen Kassen-, Payment- und Prozesslösungen helfen wir Gastronomen, effizienter zu arbeiten und ihren Gästen ein besseres Erlebnis zu bieten.

Für unser Service- & Support-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Gastronomie versteht und gleichzeitig ein gutes technisches Verständnis mitbringt.

Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden aus der Gastronomie und Hotellerie und unterstützt sie im 1st und 2nd Level Support, damit ihre digitalen Systeme zuverlässig laufen.
Dabei übersetzt du Technik in verständliche Lösungen und hilfst schnell, pragmatisch und auf Augenhöhe.

💼 Berufserfahrene oder Quereinsteiger mit Gastro-Erfahrung

Aufgaben

Kundensupport & Problemlösung 💻

• Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Gastronomie-Kunden
• Analyse, Diagnose und eigenständige Lösung technischer Anfragen
• Unterstützung bei Bedien- und Konfigurationsfragen (Kasse, Online-Reservierung & Bestellsystem, Payment, digitale Tools)
• Strukturierte Dokumentation im Ticketsystem

Technik & Konfiguration ⚙️

• Einrichtung, Test und Konfiguration von POS-Systemen sowie Hard- und Software
• Betreuung von Schnittstellen (Payment, Buchhaltung, Online-Bestellsysteme, Küchenprozesse)
• Fehleranalyse im Zusammenspiel von Netzwerk, Peripherie und Cloud-Anwendungen

Beratung & Kundenerfolg 👥

• Anwendungssupport für digitale Prozessabläufe
• Best-Practice-Empfehlungen für den optimalen Einsatz unserer Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und Vertrieb

Rufbereitschaft

• Rollierende Rufbereitschaft von 17-22 Uhr sowie am Wochenende & Feiertage mit zusätzlicher Vergütung

Qualifikation

Fachlich ☺️

• Erfahrung in der Gastronomie oder technische Ausbildung im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatiker*in, IT Support, Systemintegration)
• Technisches Grundverständnis – idealerweise im Bereich POS-Systeme, Netzwerke oder Cloud-Lösungen
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an digitalen Prozessen

Persönlich 📚

• Freundliche, verbindliche Kommunikation – auch in stressigen Situationen
• Lösungsorientiertes Arbeiten und Eigenverantwortung
• Teamgeist und Freude am Kundenkontakt
• Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensten oder Kundenschulungen

Benefits

• Persönliche Einarbeitung und Ausbildung – wir machen Dich fit
• Ein sicherer Job in einem zukunftssicheren Bereich (digitale Gastro-Lösungen)
• Moderne Systeme & Hardware mit marktführenden Produkten
• Geregelte Arbeitszeiten
• Givve Card mit monatlichem Guthaben
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung möglich)
• Modernes Office (bspw. mit höhenverstellbaren Tischen, vollausgestattete Küche, Outdoor-Bereich, etc.)
• Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch Bereitschaftsdienst
• Entwicklungs- und Weiterbildungsförderung
• Regelmäßiger Austausch mit allen Standorten & Team Events
• Und vor allem: eine Aufgabe mit Sinn. Du sorgst dafür, dass bei unseren Kunden der Betrieb läuft.

Bewirb Dich jetzt!

Du möchtest Teil unseres Teams werden und die Gastronomiebranche mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Noch unsicher? Lass uns reden!

Du fragst Dich, ob Du reinpasst? Ob Deine Erfahrung reicht?
Sprich gerne mit uns! Wir hören zu und finden gemeinsam raus, ob’s passt.

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ÜBER UNS

Wir, das Team der Fullhouse IT-Services AG, haben uns spezialisiert auf individuelle IT-Lösungen in den Bereichen Netzwerk, Managed Services und IT-Sicherheit. Als IT-Systemhaus bieten wir ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit einer großen technologischen Bandbreite. Als Teil unseres Teams bieten wir dir viele Möglichkeiten für deine persönliche Weiterentwicklung! Zu unseren Büros in Geretsried kommst du aus allen Richtungen staufrei und nach Feierabend bist du sofort in den Bergen oder am See.

Aktuell suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen IT-Administrator (m/w/d) für unser IT-Service Team und die Geschäftsleitung.

WIR BIETEN

• spannende und abwechslungsreiche Projekte
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz inkl. Smartphone
• Individuelle Zusatzleistungen (geldwerte Vorteile, Altersvorsorge, JobRad, etc.)
• Möglichkeit, sich neue Wissens- und Aufgabengebiete zu erschließenein gutes Miteinander in unserem Team

Aufgaben

• Beratung, Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturprojekten
• Administrationstätigkeit im Microsoft- oder Linux-Umfeld
• Installation, Weiterentwicklung und Betreuung von Kundenumgebungen
• Betreuung unserer Kunden durch Remote- und Vor-Ort-Support
• Unterstützung des Vertriebs in der Pre-Sales-Phase
• Konzeption und Aufbau von Cloud-ProjektenKonfiguration von Hard- und Software

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Fundierte Server-Kenntnisse
• Freude an der Kommunikation mit anderen
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Kundenorientiertes Denken und Spaß am Arbeiten im TeamMicrosoft- und/oder Cisco-Zertifizierung wünschenswert

Benefits

• Gratis Obstkiste
• Jobrad
• Bonuns- und Prämienzahlungen
• Firmenhandy
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlung
• Betriebsarzt
• Firmenwagen
• Teamevents

AUCH WENN DEIN SKILLSET NUR IN TEILEN ÜBEREINSTIMMT, PASST DU VIELLEICHT PERFEKT ZU UNS. Schick uns deine Bewerbung, um uns die Chance zu geben, deine Talente und Stärken zu entdecken!

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Kreative Konzeptentwicklung:

• Du entwickelst innovative Influencer-Marketing-Konzepte und setzt kreative Ideen in überzeugende Strategien um.

Trendbeobachtung und Analyse:

• Du identifizierst aktuelle Trends im Influencer Marketing, Content-Bereich und auf Social Media, verfolgst aktiv relevante Influencer sowie deren Content und behältst Trend-Influencer und Trend-Content stets im Blick, um Kampagnen am Puls der Zeit zu gestalten.

Ganzheitliche Kampagnenumsetzung:

• Von der Auswahl passender Influencer:innen über Verhandlungen und Vertragsgestaltung bis hin zu Briefing, Content-Abstimmung und Qualitätssicherung nach dem Go-Live – du bist Teil der Kampagnen von A bis Z.

Effizientes Projektmanagement:

• Du steuerst Projekte zuverlässig, behältst Deadlines, Budgets und Rechnungen im Blick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Strategische Weiterentwicklung:

• In enger Abstimmung mit dem Team entwickelst du den Bereich kontinuierlich weiter und bringst neue Impulse ein.

Qualifikation

Fundierte Ausbildung:

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit – idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Feld.

Erfahrung im Influencer Marketing:

• Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Influencer Marketing Branche (z. B. durch ein erfolgreich abgeschlossenes Praktikum) gesammelt.

Leidenschaft für Marken und digitale Trends:

• Du begeisterst dich für digitales Marketing, Influencer:innen und Social Media – und hast den Antrieb, Marken nachhaltig erfolgreich zu machen.

Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick:

• Du hast eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit und hast die Fähigkeit, die Sichtweise deiner Kund:innen einzunehmen.

Strukturierte Arbeitsweise & Teamspirit:

• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und selbstständig. Mit deiner Hands-on-Mentalität, hohen Eigenmotivation und starkem Teamgeist bringst du Projekte erfolgreich voran.

Sprachliche Kompetenz:

• Du hast hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Versicherungsbranche neu erzählen: Bist du dabei? 🚀

Die Versicherungswelt ist komplexer, digitaler und spannender denn je. Und trotzdem wird sie oft langweilig kommuniziert. Das wollen wir ändern – mit dem Maklerblog, dem ersten Fachmedium der Versicherungs- und Finanzwirtschaft, das von der Community für die Community gemacht wird. Hier entstehen Inhalte, die wirklich gelesen werden: klar, nahbar, auf Augenhöhe mit den Profis, die darin schreiben und lesen.

Der Maklerblog ist unser Herzstück, aber nicht alles. Bei NewFinance begleiten wir darüber hinaus weitere Kunden und Projekte aus der Versicherungs- und Finanzwirtschaft mit starkem Content.

Wir suchen jemanden, der Lust hat, diese Welt redaktionell zu begleiten und mitzugestalten. Mit echtem journalistischen Handwerk, einem Gespür für Menschen und Themen und dem Antrieb, eine Branche im Wandel aktiv zu prägen.

Start der Position: zu sofort oder später.

Aufgaben

Was dich erwartet

• Du bist eine der zentralen redaktionellen Kräfte beim Maklerblog: Du betreust unsere Fachautor:innen aus der Maklerszene, begleitest sie vom ersten Themenimpuls bis zur Veröffentlichung und sorgst dafür, dass Inhalte wirklich sitzen: sprachlich, inhaltlich und im Ton
• Du arbeitest selbst journalistisch: eigene Recherchen, Artikel und Interviews mit Branchenprofis gehören fest zu deinem Alltag
• Journalismus endet bei uns nicht beim Text: Wenn du möchtest, arbeitest du auch an Video-, Audio- oder anderen multimedialen Formaten mit
• Gelegentlich begleitest du Branchen- oder NewFinance-eigene Events redaktionell: vor Ort, mit Blick für die Geschichten dahinter und gerne auch mit einem Auge auf Social Media
• Du entwickelst redaktionelle Ideen, erkennst Themen, die die Community bewegen, und bringst eigene Impulse ein
• Du arbeitest außerdem für weitere Publikationen und Projekte unserer Kunden aus der Versicherungs- und Finanzwelt
• Du denkst mit, was aus einem Thema auf LinkedIn, Facebook & Co. werden kann und packst bei der Umsetzung gern mit an
• KI-Tools wie ChatGPT oder Claude nutzt du als das, was sie sind: eine smarte Unterstützung für gutes Handwerk, nicht als Ersatz dafür

Qualifikation

Was du mitbringst

Must-haves:

• Journalistische Berufserfahrung in Redaktion, Agentur, Verlag oder Unternehmenskommunikation
• Abgeschlossenes Studium (Journalismus, Kommunikation, Germanistik, BWL o.ä.) und/oder ein Volontariat oder eine vergleichbare Ausbildung
• Eine richtig gute Schreibe: Du findest den richtigen Ton für unterschiedliche Zielgruppen und weißt, wie man Menschen abholt
• Social-Media-Affinität: Kein Expertenstatus nötig, aber du denkst social und hast keine Scheu, zu lernen und das Team hier zu unterstützen
• Neugier und Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir Themen zugeworfen werden

Nice-to-haves (und echtes Plus):

• Berührungspunkte mit der Versicherungs- oder Finanzwelt – ob durch frühere Stationen, eigene Recherchen oder einfach echtes Interesse am Thema
• Erfahrung in der B2B-Kommunikation oder im Umgang mit Fachzielgruppen
• Lust auf und Erfahrung mit KI-Tools im redaktionellen Alltag
• Freude an Interviews oder anderen dialogischen sowie Multimedia-Formaten

Was uns genauso wichtig ist:

• Du willst nicht nur Texte produzieren, du willst wirklich verstehen, worüber du schreibst
• Du hast echte Lust auf die Versicherungsbranche, auch wenn sie auf den ersten Blick trocken wirken mag. Wir versprechen dir: Sie ist es nicht. 😉

Benefits

Was wir dir bieten

Arbeiten, wie es zu dir passt:

• Full Remote möglich – oder ein Platz in unserem Studio-Office in München-Pasing: Ganz wie du magst!
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und fairer Kernarbeitszeit
• Workation im EU-Ausland für bis zu 4 Kalenderwochen pro Jahr möglich
• 27 Urlaubstage im Jahr und bayerische Feiertagsregelung für das gesamte Team (auch remote)
• Dein Deutschlandticket geht auf uns
• Hochwertige Apple-Ausstattung und free Access zu allen großen KI-LLMs und weiteren KI-Content-Tools
• Überdurchschnittlich geförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Außerdem:

• Flache Hierarchien, direktes Feedback, echte Eigenverantwortung
• Ein kleines, eingespieltes Team mit viel Expertise und viel Raum für eigene Ideen und Kreativität

Das klingt nach dir?

Dann freuen wir uns riesig darauf, dich kennenzulernen!

Kein langes Anschreiben nötig: Eine kurze Vorstellung, dein Lebenslauf und zwei drei Arbeitsproben reichen vollkommen. Du hast Fragen? Ruf einfach an oder schreib uns! Wir reden gern. 🙂

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Werde Teil von Live Peace 2026

In Zusammenarbeit mit zehn Friedensnobelpreisträgern und mehreren Friedensorganisationen suchen ab sofort einen Projektmanager:in Städtepartnerschaften (m/w/d) für das internationale Friedensprojekt Live Peace 2026

– 100 Städte. Vier Tage. Eine globale Botschaft.

In mehr als 60 Ländern herrscht Krieg. Millionen von Menschen leiden - auf allen Kontinenten. Frieden ist die größte Herausforderung unserer Zeit. Live Peace ermöglicht den Menschen, durch die Teilnahme an Musik- und Kunstveranstaltungen an einem Tag - jeden 21. September- friedlich Frieden zu fordern. Mit der Unterstützung von bereits 10 Friedensnobelpreisträger*innen soll Live Peace soll zu einem weltweiten Ereignis werden.

Du willst etwas bewegen?

Live Peace 2026 bringt vom 18.09.2026 - 21.09.2026 Städte weltweit für Veranstaltungen, Konzerte und Aktionen zusammen – mit Kultur, Musik und Kunst für eine gemeinsame globale Botschaft: #wewantpeace

2025 waren es 50 Städte und 10000 erreichte Menschen weltweit.

Damit wir unser Ziel für 2026 erreichen – 100 Städte weltweit – suchen wir eine starke Persönlichkeit für:

Business Development & Partnerships

Ehrenamtlich | Remote | Mit qualifiziertem, aussagekräftigem Zeugnis

Deine Mission

Du baust das Herzstück unseres Projekts weiter auf: das internationale Städtenetzwerk.

Du:

• gestaltest die Akquise-Strategie mit
• baust eine skalierbare Städte-Pipeline auf
• führst Calls mit Kulturämtern, Stadtverwaltungen & Initiativen
• gewinnst Leuchtturm-Städte
• erreichst gemeinsam mit deinem Team das 100-Städte-Ziel
• denkst strategisch

Du arbeitest eng mit Communications, Operations und Creative zusammen – auf Augenhöhe.

Was dich erwartet

• Ein internationales Impact-Projekt mit klarer Struktur
• Strategischer Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für ein globales Ziel
• Hochwertiges Netzwerk (Städte, Kultur, Medien)
• Ein wertschätzendes und motiviertes Arbeitsumfeld
• Ein qualifiziertes, aussagekräftiges Arbeitszeugnis
• Eine Rolle, die im Lebenslauf heraussticht
• Du bist Teil einer internationalen Friedensbewegung

Was du mitbringen solltest

• Freude an Akquise, Gesprächen und Netzwerkaufbau
• Souveränität in Calls & strukturierter Kommunikation
• Strategisches Denken (Pipeline, Follow-ups, Priorisierung)
• Eigenverantwortung & Verbindlichkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Background von Vorteil in:

• Business Development
• Public Affairs
• Kulturmanagement
• NGO-Partnerschaften
• oder vergleichbare Erfahrung

Warum diese Rolle Gold für deinen Lebenslauf ist

• Aufbau eines internationalen Städtenetzwerks
• Verantwortung für 100+ Partnerschaften
• Steuerung einer globalen Projektphase
• KPI-basierte Akquise
• Arbeit im internationalen Kontext
• Impact-orientierte Leadership

Zeitlicher Rahmen

März – September 2026
Flexibel, remote
Regelmäßige Team-Calls

Für wen ist das ideal?

• Ambitionierte Young Professionals
• Studierende im Master
• Berufstätige mit Sinn für Impact
• Menschen, die internationale Projektverantwortung suchen

Und jetzt?

Wenn du Lust hast, Teil von etwas Großem zu sein –
wenn du ein Zeichen für Frieden setzen möchtest –
wenn du sagen möchtest: Ich habe Live Peace 2026 mit aufgebaut –

Dann schreib uns mit ein paar Zeilen zu dir und deinem Hintergrund

Wir freuen uns auf dich!

Let`s make a difference!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• gestaltest die Akquise-Strategie mit
• baust eine skalierbare Städte-Pipeline auf
• führst Calls mit Kulturämtern, Stadtverwaltungen & Initiativen
• gewinnst Leuchtturm-Städte
• erreichst gemeinsam mit deinem Team das 100-Städte-Ziel
• denkst strategisch

Qualifikation

Dein Profil:

• Freude an Akquise, Gesprächen und Netzwerkaufbau
• Souveränität in Calls & strukturierter Kommunikation
• Strategisches Denken (Pipeline, Follow-ups, Priorisierung)
• Eigenverantwortung & Verbindlichkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Background von Vorteil in:

• Business Development
• Public Affairs
• Kulturmanagement
• NGO-Partnerschaften
• oder vergleichbare Erfahrung

Benefits

Wir bieten Dir:

• Ein internationales Impact-Projekt mit klarer Struktur
• Strategischer Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für ein globales Ziel
• Hochwertiges Netzwerk (Städte, Kultur, Medien)
• Ein wertschätzendes und motiviertes Arbeitsumfeld
• Ein qualifiziertes, aussagekräftiges Arbeitszeugnis
• Eine Rolle, die im Lebenslauf heraussticht
• Du bist Teil einer internationalen Friedensbewegung

Warum diese Rolle Gold für deinen Lebenslauf ist

• Aufbau eines internationalen Städtenetzwerks
• Verantwortung für 100+ Partnerschaften
• Steuerung einer globalen Projektphase
• KPI-basierte Akquise
• Arbeit im internationalen Kontext
• Impact-orientierte Leadership

Um das erste und größte Friedensevent weltweit zu schaffen, brauchen wir deine Unterstützung, damit diese Initiative ein Erfolg wird.

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ZF LIFETEC is one of the world's leading suppliers of passive safety systems. As Simi Automotive, a global innovation leader for motion capture software and complete systems for recording and analyzing human movements and a subsidiary of ZF LIFETEC, we contribute our experience with camera-based systems to the development of solutions for occupant safety. Together with our colleagues at ZF LIFETEC, we are working on adaptive restraint systems.

Tasks

As the central Project Manager for our agile team you will be the engine that keeps our AI-driven projects moving. You will act as the bridge between our specialized AI engineers, software developers, and infrastructure experts, ensuring that our cutting-edge automotive solutions are delivered on time and to specification.
Your focus will be project execution, technical requirements, and process improvement. You will work in a high-trust environment where your input is valued, functioning as a fast-moving accelerator unit backed by the stability of our parent organization.

Key Responsibilities

• Plan & Track: Take full ownership of project planning, timeline tracking, and milestone delivery, coordinating closely with our Tech Lead and engineering teams.
• Process Architecture: Analyze our current ad-hoc workflows and build efficient, scalable processes (e.g., Agile/Scrum) that fit our specific needs.
• Requirements Engineering: Collect, analyze, and document technical requirements from customers and partners, translating them into clear tasks for the team.
• Bridge the Gap: Facilitate communication between AI engineers, C++/Python developers, and non-technical stakeholders to unblock dependencies.
• Customer Engagement: Occasionally travel to partner and customer sites to present progress, clarify requirements, and discuss integrations (collaborating with our Field Application Engineer).
• Strategic Documentation: Establish and maintain clear project documentation (KPIs, roadmaps, risk assessments) to ensure transparency across the team.

Requirements

Required Qualifications

• Language Skills: Business fluent English is mandatory, German fluency is beneficial.
• Project Management Experience: 3–5 years of experience managing technical projects, ideally within automotive, embedded software, or AI sectors.
• Process Builder Mindset: Proven ability to not just follow existing rules, but to create, refine, and implement new processes in a dynamic environment.
• Requirements Expertise: Experience in gathering requirements and translating business needs into technical specifications.
• Tech-Savviness: Sufficient technical understanding to grasp software development lifecycles and communicate effectively with AI experts and system engineers.
• Adaptability: Willingness to handle a mix of high-level management and hands-on operational tasks (e.g. creating tickets, refining backlogs).

Preferred Qualifications

• Automotive Background: Familiarity with automotive standards (e.g., ASPICE) or OMS systems.
• Tool Proficiency: Experience setting up or optimizing project management tools (e.g., Jira, Confluence, Integrity).
• Agile Knowledge: Practical experience with Agile or Scrum methodologies.
• Corporate Interface: Experience navigating the relationship between a small agile unit and a larger corporate structure.
• Technical Background: A degree in engineering or previous experience as a developer is a plus, but not required if the technical understanding is there.

We offer the opportunity to take on responsibility and make a difference, flat hierarchies and flexible working hours. In addition to working in our new, modern office in Unterschleißheim, it is also possible to work from home part of the time. A highly motivated team of software developers and machine learning experts who work together with the target to make driving even safer is looking forward to meeting you!

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Bei diesem ausgezeichneten Arbeitgeber arbeiten rund 400 Menschen.

Wir suchen einen erfahrenen Azure Cloud Engineer (m/w/d) für die zentrale Infrastruktur sowie den Server Betrieb.

Wenn du Lust hast hier mitzugestalten, dann melde dich für weitere Informationen!

Aufgaben

• Design, Aufbau und Betrieb moderner Azure-Cloud-Infrastrukturen
• Migration bestehender On-Premise-Systeme in die Azure Cloud
• Automatisierung von Deployments (z. B. mit Terraform)
• Betrieb, Monitoring und Optimierung von Cloud-Umgebungen (Kosten, Performance, Sicherheit)
• Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem DevOps-, Entwicklungs- und IT-Betriebsteam
• Unterstützung bei Architekturentscheidungen und Cloud-Strategien

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit Microsoft Azure
• Sehr gute Kenntnisse in Azure IaaS & SaaS & PaaS (VMs, App Services, Azure SQL, Storage, Networking); Azure AD, Identity & Access Management; Monitoring & Logging (z. B. Azure Monitor, Log Analytics)
• Erfahrung mit Infrastructure as Code und Automatisierung
• Idealerweise Kenntnisse in DevOps-Tools (Azure DevOps, GitHub Actions)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist
• Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur Remote Arbeit von bis zu 60 %
• betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Viele weitere Aktionen und Vergünstigungen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.)

Klingt interessant? Dann melde dich per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf dich!

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Bei diesem ausgezeichneten Arbeitgeber arbeiten rund 400 Menschen.

Für diesen Arbeitgeber suchen wir erfahrene Azure Cloud Engineer (m/w/d) für die zentrale Infrastruktur sowie den Server Betrieb.

Wenn du Lust hast hier mitzugestalten, dann melde dich für weitere Informationen!

Aufgaben

• Design, Aufbau und Betrieb moderner Azure-Cloud-Infrastrukturen
• Migration bestehender On-Premise-Systeme in die Azure Cloud
• Automatisierung von Deployments (z. B. mit Terraform)
• Betrieb, Monitoring und Optimierung von Cloud-Umgebungen (Kosten, Performance, Sicherheit)
• Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem DevOps-, Entwicklungs- und IT-Betriebsteam
• Unterstützung bei Architekturentscheidungen und Cloud-Strategien

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit Microsoft Azure
• Sehr gute Kenntnisse in Azure IaaS & SaaS & PaaS (VMs, App Services, Azure SQL, Storage, Networking); Azure AD, Identity & Access Management; Monitoring & Logging (z. B. Azure Monitor, Log Analytics)
• Erfahrung mit Infrastructure as Code und Automatisierung
• Idealerweise Kenntnisse in DevOps-Tools (Azure DevOps, GitHub Actions)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist
• Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur Remote Arbeit
• betriebliche Altersvorsorge & VL
• Kinderbetreuungszuschuss
• Viele weitere Aktionen und Vergünstigungen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.)

Klingt interessant? Dann melde dich per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf dich!

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Bei diesem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber entwickeln und betreuen rund 400 Menschen die vielfältige IT-Landschaft.

Damit Apps und Services möglichst effizient in der AWS-Cloud betrieben werden, wurde ein eigenes Team gegründet und eine moderne Umgebung geschaffen.

Für dieses Team suchen wir einen erfahrenen Infrastructure Cloud Engineer (m/w/d) für die zentrale Infrastruktur sowie den Server Betrieb.

Wenn du Lust hast hier mitzugestalten, dann melde dich für weitere Informationen!

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung der AWS Cloud Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Terraform
• Sicherstellung von Sicherheit, Hochverfügbarkeit und Performance in verteilten Cloud- und On-Premise-Umgebungen
• Betrieb, Monitoring und Optimierung in Bezug auf Kosten, Performance und Sicherheit

Qualifikation

• Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der System Administration Windows / Linux
• Erfahrung in der Automatisierung und Verwaltung von zentralen Cloud-Infrastrukturen mit Fokus auf Terraform
• Interesse an DevOps, Automation, CI/CD und Infrastructure-as-Code (IaC) sowie Config-as-Code (CaC) mittels Terraform, Terragrunt, Git, GitLab, Ansible, usw.
• Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5h/Woche
• bis zu 80% Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• betriebliche Altersvorsorge
• bezuschusstes Jobticket / Deutschlandticket
• etc. etc. weil es einen ganzen Katalog voller Vorteile für die Mitarbeiter gibt!
• Es lohnt sich wirklich es auszuprobieren! einer der TOP-Arbeitgeber

Klingt interessant? Dann melde dich per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf dich!

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Darum geht's:

Dynamisches Wachstum muss klug gesteuert werden. Wenn Du Lust hast, nicht nur Excel-Tabellen zu füllen, sondern die finanzielle Zukunft unseres Unternehmens in Kiel aktiv mitzugestalten, dann bist Du hier genau richtig.

Aufgaben

Als Junior Controller:in (w/m/d) lernst Du von Tag eins an, wie man Daten in echte Strategien verwandelt:

• Du unterstützt uns bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports
• Du bereitest Budget-, Forecast- und Soll-Ist-Analysen vor
• Du pflegst unsere Kennzahlen und Reportings und entwickelst sie weiter
• Du bereitest Daten für die Geschäftsführung und Fachbereiche auf
• Du unterstützt uns im internen und externen Controlling
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung von ERP- und Reporting-Systemen mit
• Du dokumentierst unsere Prozesse und Reports

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbaren Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Controlling – auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen
• Sicherer Umgang mit MS Excel
• Affinität zu IT- und Reporting-Tools wie z. B. Corporate Planner, Power BI oder vergleichbaren Anwendungen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) für die interne Kommunikation und Dokumentation

Benefits

Warum buchner?

• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Home
• Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich bezahlte Woche für soziales Engagement
• Telefon- & Internetzuschuss bei Homeoffice
• Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung (bis zu 40% Arbeitgeberzuschuss)
• Bis zu 600€ Beihilfen pro Jahr bei persönlichen Notlagen und besonderen Belastungen
• Kostenfreier Zugang zu Babbel zum Sprachenlernen
• Festes Fortbildungsbudget
• Beteiligungen bei Geschenken zu Feierlichkeiten
• Corporate Benefits & Firmenrad-Leasing

Kurz gesagt: Ein Job, der Spaß macht, ein Team, das Dich unterstützt, und ein Unternehmen, das Deine Arbeit wertschätzt!

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung?

Dann bewirb Dich jetzt bei uns!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung.

Kontaktinformationen:

Deine Ansprechperson:
Katinka Rethwisch

Bei Fragen erreichst Du uns unter 0431 / 72 000 - 470.

Wir bitten alle Personaldienstleister/Vermittler von einer Kontaktaufnahme bei uns abzusehen. Vielen Dank.

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde ist eine schnell wachsende D2C-Brand aus der Streetwear- und Culture-Szene, die sich in den letzten Jahren aus einer starken Community heraus zu einer etablierten E-Commerce-Marke entwickelt hat. Die Brand arbeitet außerdem mit internationalen Sponsoren und Ambassadoren zusammen.

Das Unternehmen wird in den nächsten Jahren auf 100 Mio. Umsatz skalieren und stark internationalisieren - für dieses ambitionierte Ziel suchen wir einen Head of Growth.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der gesamten Performance-Marketing-Struktur (Meta, TikTok, Google) mit Fokus auf skalierbares Wachstum.
• Verantwortung für Budgetsteuerung und Performance entlang klarer KPIs wie CAC, ROAS und Profitabilität.
• Entwicklung eines ganzheitlichen Marketing-Ansatzes, der Performance-Kampagnen mit der starken Markenidentität verbindet.
• Aufbau und Führung eines Performance-Teams (z. B. UGC Creators, Creative Strategists, Designer für Ad Creatives).
• Enge Zusammenarbeit mit Brand Director, E-Commerce und externen Partnern, um Marketingmaßnahmen ganzheitlich zu orchestrieren.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing oder Growth Marketing, idealerweise in schnell wachsenden D2C- oder E-Commerce-Unternehmen.
• Nachweisbarer Track Record im Skalieren von Paid-Channels mit Fokus auf profitablem Wachstum.
• Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für die gesamte Customer Journey sowie Full-Funnel-Marketing.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativteams und Fähigkeit, Brand und Performance sinnvoll zu verzahnen.
• Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Trends, Community und Gen-Z-Kultur.

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau des gesamten Growth-Marketings.
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründerteam, Brand Director und Geschäftsführung.
• Die Möglichkeit, ein eigenes Growth-Team aufzubauen und Marketingstrukturen nachhaltig zu skalieren.
• Standort Frankfurt mit starkem Office-Fokus und Homeoffice-Regelungen.
• Attraktives Gehaltspaket.

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?

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Für eine etablierte und weiter wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Gebäudereinigung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne organisiert, Mitarbeitende unterstützt und dafür sorgt, dass unsere Kunden zuverlässig und zufrieden betreut werden.

In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Regionalleitung zusammen und sind verantwortlich für mehrere Objekte sowie die dort eingesetzten Teams.

Aufgaben

• Betreuung eines festen Kundenkreises und erster Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Reinigungsleistung
• Organisation und Koordination der Objektleitungen und Reinigungsteams
• Sicherstellung, dass die vereinbarten Leistungen zuverlässig, sauber und termingerecht erbracht werden
• Planung der Personaleinsätze sowie Unterstützung bei kurzfristigen Ausfällen oder neuen Objekten
• Regelmäßige Objektbegehungen zur Qualitätskontrolle und Abstimmung mit Kunden und Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Verbesserung von Abläufen und der Zusammenarbeit im Team

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Dienstleistungsbereich
• Berufserfahrung in der Gebäudereinigung erforderlich
• Erfahrung in einer koordinierenden Funktion, z. B. als Objektleitung oder stellvertretende Führungskraft
• Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Organisation und Prioritäten
• Grundkenntnisse in MS Office (z. B. für Einsatzplanung, E-Mails und einfache Dokumentation)
• Freundliches, verbindliches Auftreten sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, die betreuten Objekte regelmäßig zu besuchen
• Von Vorteil, aber kein Muss: Erfahrung im Bereich Reinraumreinigung

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einer sicheren und wachsenden Unternehmensgruppe
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (Mittelklasse, frei wählbar: Elektro, Hybrid oder Verbrenner)
• Klare Zuständigkeiten und kurze Entscheidungswege
• Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle Position mit sichtbarem Einfluss auf Qualität und Kundenzufriedenheit
• Home Office-Möglichkeit
• Zuschüsse zu Sport- und Wellnessangeboten

Klingt dieses Stelle nach einer Aufgabe, in der Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern ist unser Kunde einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services.

Aufgaben

• Als kompetenter Ansprechpartner bist du verantwortli h für die Beratung unserer Kunden bei der Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur m den Bereichen Netzwerk und Security.
• Dabei konzipierst und implementierst du komplexe Netzwerk- und Firewall-Losungen, bist zuständig für die Konfiguration, Installation und Inbetriebnahme von Security Defined Networking-Infrastrukturen.
• Der Schwerpunkt deiner reichhaltigen Erfahrungen sollte auf Lösungen von Paolo Alto oder CISCO oder Fortyget liegen
• Des Weiteren gehört die Konfiguration, Installation und Inbetriebnahme von Security Defined Networking-lnfrastrukturen zu deinen Aufgaben.
• Aufgrund deiner langjährigen Erfahrung bist du in der Lage, Netzwerke wie auch Firewalls möglichst unterbrechungsfrei zu betreiben
• Die dafür erforderliche Planung und Migrationskonzepte liegen in deiner Verantwortung.
• Nicht zuletzt unterstützt du den Vertrieb in der Presales-Phase und bist auch für die Erstellung von Dokumentationen zuständig.

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium aus dem Bereich der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenninisse in mindestens einem der folgenden Themenbereiche: Routing & Switching, Datacenter- & Cloud Networking, Netzwerk Security
• Sehr gute Kenntnisse von Paolo Alto oder CISCO oder Fortyget
• Eine oder mehrere Professional Level Zertifizierungen in den Themenbereichen wünschenswert
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und den Willen sich weiterzuentwickeln sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlich gefallen uns besonders gute analytische Fähigkeiten, Problemlosungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der eigenen Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
• Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.

Deutschlevel C1, bzw. fließend!!!! Reisebereitschaft vorhanden, pro Woche 1 x in Freiburg vor Ort

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✨ Quickfacts

🌍 Remote (mit festem Wohnsitz in Deutschland) + Reisebereitschaft

📅 Ab 01.05.2026, früherer oder späterer Start nach Absprache möglich

💰 62.000 € brutto / Jahr (basierend auf aktuellem Lern-Fair Gehaltsrahmen)

⏰ 40h/Woche, flexible Arbeitszeiten (z. T. Wochenende und Abende)

🎯 Vollzeit, unbefristet in einem etablierten Non-Profit-Verein

Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der Bildungsgerechtigkeit lebt, indem wir digitale, kostenfreie Lernunterstützung und Online-Kurse für Schüler:innen anbieten, deren soziale oder finanzielle Situation den Zugang zu Hilfe sonst verhindert. Über 23.000 erfolgreiche Lernpaare sprechen für sich – aber wir brauchen dich, um uns und unsere Mission zu leiten.

Aufgaben

In dieser zentralen Schnittstellenposition übernimmst du als Geschäftsführer:in die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung von Lern-Fair e.V. im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung.

1. Führung & Teamintegration

• Du führst ein Team mit aktuell 12 hauptamtlichen Mitarbeiter:innen, 6 Minijobber:innen und ca. 400 Ehrenamtlichen in verschiedenen Aufgabenbereichen
• Du stärkst bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Du schaffst klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
• Du arbeitest eng mit dem Vorstand und Aufsichtsrat zusammen
• Du verhinderst Überlastung durch Steuerung und Delegation

2. Strategische Priorisierung & Organisationsentwicklung

• Du übersetzt die Vereinsstrategie in klare operative Ziele
• Du setzt Prioritäten und triffst Entscheidungen, auch bei unvollständiger Informationslage
• Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter (Kommunikation, Entscheidungswege, Governance)
• Du sorgst dafür, dass Verantwortung im Team verteilt wird

3. Fundraising & finanzielle Stabilität

• Du verantwortest die Fundraising-Strategie
• Du pflegst Beziehungen zu Förderpartnern verbindlich und transparent (auch in Persona vor Ort)
• Du stellst Fristen, Mittelabrufe und Berichte sicher
• Du trägst die Gesamtverantwortung für Budgetplanung und Liquidität

Qualifikation

MUST HAVE:

• Du begeisterst dich für Gerechtigkeit in der Bildung junger Menschen in Deutschland. Wenn du unsere Geschäftsführung werden möchtest, musst du für unsere Mission brennen und wir müssen das spüren können!
• Du bringst mindestens 3 Jahre Führungserfahrung aus deiner beruflichen Laufbahn mit. Dabei hattest du die Verantwortung für einen Bereich oder eine Abteilung von hauptamtlichen Mitarbeitenden, im Idealfall sogar im Ehrenamts-, Non-Profit- oder NGO-Kontext.
• Du hast auf jeden Fall schon Erfahrungen in Non-Profits oder sozialen Organisationen gesammelt und weißt, wie wir ticken.
• Du hast exzellente Deutschkenntnisse (C2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. B2)

UND DAMIT DU UNSER BEST CANDIDATE BIST:

• Du hast ausgeprägte Fähigkeiten in Finanzplanung, Budgetkontrolle, und Projektmanagement
• Du bist bekannt für deine erstklassigen Kommunikationsfähigkeiten, Leadership, Empathie, Selbst- und Zeitmanagement und Kreativität beim Problemlösen.
• Du führst ruhig, klar und mit Haltung und schaffst Orientierung für dein Team.
• Du sprichst Themen offen und transparent an und bist gut in der Priorisierung verschiedener Aufgaben

Benefits

• Remote Work: Wir haben kein Headquarter. Du arbeitest aus deinem Homeoffice (Wohnsitz in Deutschland) und kannst deinen Arbeitsort flexibel gestalten. Für die Netzwerkarbeit dieser Rolle sind Reisen jedoch immer wieder erforderlich.
• Teamworkshops: Etwa einmal pro Quartal treffen wir uns für mehrtägige Teamworkshops (meist in Berlin), um strategisch zu arbeiten und den persönlichen Austausch im Kernteam zu stärken.
• Coworking & Homeoffice-Budget: Du erhältst 1.000 € pro Jahr für Coworking oder deine Arbeitsausstattung. Wir bieten dir zudem Zugang zu unserem festen Coworking-Space in Berlin.
• Flexible Arbeitszeiten: Du entscheidest, wann du am produktivsten bist. Aufgrund der Strukturen und deiner Rolle musst du allerdings ab und an mit Wochenend- und Randzeitenterminen rechnen.
• Dein Wunsch-Equipment: Du entscheidest zwischen Apple und Windows – ganz nach deinem Bedarf.
• Die Lern-Fair Mission: Als Geschäftsführung bieten wir eine sinnstiftende Rolle mit Impact. Gestalte die Zukunft von Lern-Fair mit einem erfahrenen und vielseitigen Team und einem unterstützenden Vorstand.

Wenn du eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz suchst, bist du hier richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sonstigem Hintergrund. Wir leben Vielfalt!

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Seit über 75 Jahren steht die Kienzle Automotive GmbH als zuverlässiger Partner an der Seite der Transportwirtschaft.

Unser umfassendes Produkt- und Dienstleistungsportfolio reicht von den bewährten Kienzle-Fahrtschreibern bis hin zu innovativen Telematiksystemen, die Fahrzeugflotten effizienter und smarter machen. Mit 11 Standorten betreuen wir rund 1.200 Partnerwerkstätten sowie über 10.000 gewerbliche Kunden.

Unsere Vision: Mobilität der Zukunft sicher, nachhaltig und profitabel gestalten.
Möchtest Du Teil dieser Mission werden und aktiv an der Mobilität von morgen mitwirken?

Wir suchen am Standort in Mülheim an der Ruhr eine/n

Werkstudent - Online Marketing & E-Commerce (m/w/d)

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Umsetzung von Marketingkampagnen und -strategien
• Aktualisierung und Pflege unserer E-Commerce-Plattform (Shopware)
• Erstellung von Content für verschiedene Marketingkanäle
• Bearbeitung von Bildern und Flyern mit Canva und Adobe Creative Cloud
• Analyse von Marketingdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei der Pflege des Portals und der Website

Qualifikation

Dein Profil:

• Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder E-Commerce
• Erste Erfahrungen im Bereich E-Commerce, idealerweise mit Shopware
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in der Bildbearbeitung mit Canva/Adobe Creative Cloud
• Erfahrungen mit CMS-Systemen wie Wordpress von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
• Teamplayer mit kommunikativen Fähigkeiten und kreativem Denkvermögen

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Spannende Einblicke in die Welt des E-Commerce und Online-Marketings
• Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuarbeiten und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Attraktive Vergütung sowie eine professionelle und ausführliche Einarbeitung
• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur
• Offener Dialog und Transparenz

Du denkst Dir nun "Das passt zu mir?" - dann bewirb Dich doch gleich bei uns!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Kontakt

Maxime Kikulski
Kienzle Automotive GmbH

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Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

Wir bauen eine skalierende Plattform im Influencer- und Kooperationsbereich mit mehreren hundert aktiven Nutzer:innen.

Als Teil des Kernteams arbeitest du direkt mit dem Technical Lead zusammen und gestaltest ein produktives System, das täglich im Einsatz ist.

Aufgaben

Backend (Schwerpunkt JavaScript)

• Weiterentwicklung und Pflege unserer REST-API auf Basis von Node.js und Express
• Umsetzung und Strukturierung komplexer Business-Logik in JavaScript
• Arbeiten mit Sequelize und MySQL
• Schreiben, Analysieren und Optimieren performanter SQL-Queries
• Anbindung und Integration externer APIs (z.B. CRM-Systeme, Social Media APIs)
• Refactoring bestehender Logik hin zu klaren, wartbaren Service-Strukturen
• Entwicklung neuer Features mit React (Web)
• Mitarbeit an unserer Mobile-App mit React Native (Expo)
• Integration und saubere Anbindung von API-Endpunkten
• Umsetzung von Formularvalidierungen und komplexeren UI-Flows (z. B. Onboarding-Prozesse)

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Informatik oder vergleichbar
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in JavaScript, insbesondere im Backend mit Node.js
• Du verfügst über Kenntnisse in TypeScript und React (Hooks, Komponentenstruktur, API-Integration, State-Handling)
• Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken (idealerweise MySQL)
• Du bist sicher im Umgang mit REST-APIs
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Du interessierst dich für Systemdesign und Plattform-Architekturen
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
• Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
• Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
• Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Firmenfitness-Angebote und Fahrrad-Leasing als Ausgleich zum Büroalltag
• Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊

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Die Hans Schmid KG versteht sich als kompetenter Partner für Phenol- und Melaminharzimprägnierungen für die Holz-, Papier-, Textil- und Automobilzulieferer-Industrie mit ihren verschiedenen Anwendungstechnologien.

Wir suchen HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

Schwerpunkt Recruiting, Onboarding & Mitarbeiterbetreuung | Teamlead (2 Personen) für unseren Standort in Gronau.

In dieser operativen Schlüsselposition verantworten Sie das Recruiting gewerblicher Mitarbeitender, gestalten ein strukturiertes Onboarding und betreuen die Produktionsbelegschaft im Tagesgeschäft. Sie führen ein kleines HR-Team (2 Personen) und arbeiten eng mit Produktion, Geschäftsführung, Payroll und Betriebsrat zusammen.

Aufgaben

• End-to-End-Recruiting für gewerbliche Produktionsstellen inkl. Active Sourcing und Steuerung externer Dienstleister
• Aufbau und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Programms (inkl. 30/60/90-Tage-Feedback)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Betreuung administrativer HR-Prozesse
• Operative Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams (2 Mitarbeitende)
• HR-KPI-Tracking und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit Payroll – idealerweise mit DATEV-Erfahrung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung bzw. Studium
• 5-10 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise im produzierenden Unternehmen
• Erfahrung im Recruiting gewerblicher Mitarbeitender
• Führungserfahrung in kleinen Teams oder in verantwortlicher Projektleitung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (DATEV von Vorteil)
• Strukturierte, durchsetzungsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz

Benefits

• Eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau effizienter Prozesse und Strukturen
• Kurze Entscheidungswege in einem operativ geprägten Umfeld
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales, bodenständiges Arbeitsumfeld mit Teamgeist

Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Papier- und Forstprodukte. Bewerben Sie sich jetzt als HR Manager/HR Generalist (m/w/d) und gestalten Sie unsere Zukunft mit!

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Unser Mandant ist ein modernes, kommunales IT-Dienstleistungsunternehmen im Regierungsbezirk Oberbayern – in unmittelbarer Nähe zu München und Augsburg.

Als zentraler Digitalisierungspartner mehrerer Kommunen gestaltet er aktiv die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung.

Der Schwerpunkt liegt auf der ganzheitlichen Betreuung kommunaler Verwaltungen in sämtlichen IT-Belangen. Von der stabilen und leistungsfähigen Infrastruktur über den Betrieb hunderter IT-Arbeitsplätze und Fachverfahren bis hin zur Einführung innovativer, digitaler Services – hier wird IT nicht nur verwaltet, sondern strategisch weiterentwickelt.

Ziel ist es, die digitale Infrastruktur im gesamten Landkreis nachhaltig zu stärken und moderne IT-Services zukunftssicher auszubauen. Dabei kommen neueste Technologien zum Einsatz, die als Schlüssel für eine leistungsfähige, serviceorientierte und zukunftsorientierte Kommune verstanden werden.

Wer hier arbeitet, trägt unmittelbar zur Digitalisierung des öffentlichen Sektors bei – mit spürbarem Mehrwert für Bürgerinnen, Bürger und Verwaltung.

Aufgaben

Deine Aufgaben – technisch anspruchsvoll, vielseitig und nah an den Menschen

Als Senior IT Infrastructure Engineer (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Weiterentwicklung der kommunalen IT-Infrastruktur.

Du planst, installierst und konfigurierst moderne IT-Systeme sowie leistungsfähige Netzwerke für mehrere Kommunen und sorgst für einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb. Dabei arbeitest du nicht nur operativ, sondern bringst deine Erfahrung aktiv in Architektur- und Infrastrukturentscheidungen ein.

Du übernimmst Datensicherheit und Aufgaben im 2nd- und 3rd-Level-Support.

Gleichzeitig bist du mehr als „nur“ Administrator:

Als kompetente Ansprechperson berätst du Bürgermeister:innen und IT-Verantwortliche vor Ort in allen technischen Fragestellungen. Du übersetzt komplexe IT-Themen in verständliche Lösungen und unterstützt dabei, digitale Strategien praxisnah umzusetzen.

Kurz gesagt:
Du verbindest technisches Know-how mit Kommunikationsstärke – und gestaltest die digitale Zukunft der Kommunen aktiv mit.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem technischem Know-how
• Du verfügst über fundierte Expertise in mindestens zwei der folgenden Technologien: VMware, Veeam, Active Directory, Windows Server, Hyperware, Exchange oder PowerShell.
• Fundierte Kenntnisse in komplexen IT-Strukturen sowie eine prozessorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich kontinuierlich in neue Technologien und Themenfelder einzuarbeiten
• Führerschein der Klasse B für Einsätze im firmeneigenen Poolfahrzeug bei den betreuten Kommunen vor Ort
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Dich erwartet ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit neuester Hard- und Software sowie nagelneuen Büroräumen
• Du profitierst von einer attraktiven Vergütung
• Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, dank flexibler Arbeitszeiten
• Deine Weiterbildung und Zertifizierungen werden aktiv unterstützt
• Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge mit einer Zuzahlung von bis zu 150 € / Monat

Dich erwartet ein Umfeld, das Sicherheit und Entwicklung optimal miteinander verbindet. Dank starker kommunaler Partnerschaften bietet dir unser Mandant einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit echter Perspektive.

Stillstand? Fehlanzeige.

Um technologisch stets am Puls der Zeit zu bleiben, werden individuelle Weiterbildungen und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert – damit du dich sowohl persönlich als auch technisch kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

Eine offene Duz-Kultur und eine gelebte Open-Door-Policy schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Hier zählt Teamgeist mehr als Hierarchie.

Und auch die Rahmenbedingungen stimmen:

32 Urlaubstage, eine 39-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, Überstunden flexibel abzufeiern oder vergüten zu lassen – ein attraktives Gesamtpaket, das Beruf und Privatleben in Einklang bringt.

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Wir sind ALRIGHTY. Und wir lieben richtig guten Kaffee. Nach über 30 Jahren im
Kaffeehandwerk sind wir angetreten, um die Kaffeewelt ein bisschen besser zu machen. Tag für Tag. Tasse für Tasse.

Wir glauben, dass man mit der richtigen Haltung viel bewegen kann. Dass man Überzeugung schmecken kann. Und dass man sich die besten Regeln immer selber macht. Deswegen produzieren wir Kaffee in Spitzenqualität, der nicht nur fair, sondern auch noch CARETRADE ist.
Klingt groß, klingt wild, klingt alles ziemlich ALRIGHTY? Finden wir auch.

Zur Weiterentwicklung unserer Marke ALRIGHTY Coffee suchen wir ab sofort eine kreative, strukturierte und hands-on arbeitende Persönlichkeit im Bereich Kommunikationsdesign, Content und Brand Creation – als Werkstudent/in.

Du unterstützt uns dabei, unseren Markenauftritt visuell und inhaltlich weiterzuentwickeln und kreative Ideen für unsere B2C- und B2B-Kommunikation zum Leben zu bringen.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Gestaltung und Weiterentwicklung von Creative Designs für ALRIGHTY Coffee sowie für unsere B2B-Partner
• Entwicklung und Weiterführung von Packaging Designs und produktbezogenen
  Gestaltungselementen
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Social-Media-Content und kreativen ContentFormaten
• Konzeption und Produktion von Foto- und Video-Content für unsere Marke
• Auftreten vor der Kamera für Social Media, Kampagnen und Content-Formate
• Erstellung von digitalen Werbemitteln für Website, Newsletter, E-Mail-Marketing, Social Media und Kampagnen
• Gestaltung von POS-Materialien und weiteren Kommunikationsmitteln für Handel, Events und Promotions
• Verfassen von Texten für Website, Social Media, Newsletter und weitere
  Marketingmaßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres visuellen Markenauftritts und einer konsistenten Brand Identity
• Mitarbeit an Kampagnen, Produktlaunches, Kooperationen und kreativen
  Marketingmaßnahmen
• Unterstützung im Bereich Webdesign und bei der Weiterentwicklung digitaler Markenauftritte

Qualifikation

UNSERE ERWARTUNGEN

• Laufendes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign,
• Grafikdesign, Mediendesign oder in einem vergleichbaren Bereich
• Sicheres Gespür für Design, Ästhetik, Markenkommunikation und visuelles Storytelling
• Erfahrung in der Erstellung von Content, Layouts und kreativen Kommunikationsmitteln
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Design- und Content-Tools (z.B. Adobe Creative Suite, Canva, Figma)
• Erfahrung mit Video-Tools wie Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve oder vergleichbaren Programmen
• Grundverständnis oder Interesse im Bereich Webdesign
• Freude daran, Ideen eigenständig zu entwickeln und operativ umzusetzen
• Affinität zu Social Media, digitalen Trends und modernen Markenwelten
• Interesse an Fotografie, Videografie und Bewegtbild-Content
• Affinität für Kaffee und idealerweise Interesse an Marken, Produkten und Genusswelten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Offenheit, vor der Kamera sichtbar zu sein und die Marke aktiv mitzuprägen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

UNSER ANGEBOT AN DICH

• Eine kreative Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren
  Markenauftritt
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, eine wachsende Kaffeemarke visuell und inhaltlich aktiv mitzugestalten
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Design, Content, Marke und Kampagnen
• Flache Hierarchien und ehrliche Kommunikation
• Spannender Tätigkeitsbereich in einem wachsenden Unternehmen
• Mitarbeiterrabatte und Einblicke in den gesamten Kaffeeprozess – von der Bohne bis zur Tasse

Bist du bereit, gemeinsam mit uns Specialty Coffee aus der Nische zu holen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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ALRIGHTY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt im Arbeitsumfeld einsetzt. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.

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Sie denken in Zahlen – aber vor allem in Lösungen? In unserem international tätigen mittelständischen Unternehmen gestalten Sie Finanzprozesse aktiv mit, unterstützen die Teamleitung und übernehmen Verantwortung in einem vielseitigen, dynamischen Rechnungswesen.

Werden Sie Teil des Allegro Packets-Teams in Leipzig als

Senior Buchhalter (m/w/d) mit Projektverantwortung

in Vollzeit (Teilzeit ab 30h/Woche möglich)

Aufgaben

• Konzeption, Optimierung und Implementierung interner Buchhaltungs- und Finanzprozesse
• Stellvertretende fachliche Führung des Finance‑Teams
• Bearbeitung von Projekten im Finanzbereich, z.B. internationale Geschäftsexpansion
• Eigenständige Abwicklung der laufenden Buchhaltung
• Verantwortung für das interne und externe Rechnungswesen inklusive operativer Bearbeitung
• Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Budget- und Liquiditätsplanungen
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern im Zahlungsverkehr
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen und Audits

Qualifikation

• Kaufmännischer Abschluss, idealerweise als Steuerfachangestellte:r, Finanz- oder Bilanzbuchhalter:in
• Alternativ: Studienabschluss mit Schwerpunkt Steuern, Controlling und/oder Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung / Finanzen
• Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung und sehr gutes Kommunikationsvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie Aufgeschlossenheit für Veränderungen und neue Themen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV) und Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Umfassende und individuelle Einarbeitung, fachlicher Austausch im Team sowie Entwicklungsmöglichkeiten und fachspezifische Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander
• Helles, modern saniertes Büro im Stadtteil Plagwitz mit guter ÖPNV-Anbindung
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
• Täglich frisch gekochtes, gesundes Mittagessen bei uns im Haus
• Zuschüsse zur Altersvorsorge, zum ÖPNV und zur Kinderbetreuung
• Regelmäßige Teamevents mit vielseitigen Aktivitäten

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an

Selbstverständlich begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Ferner bekennen wir uns ausdrücklich zu demokratischen Grundwerten, Pluralität der Gesellschaft und gegen jegliche Form von Rassismus.

Über uns:

Die Allegro Packets GmbH mit Sitz in Leipzig ist einer der führenden Anbieter von Lösungen zur Analyse und dem Monitoring von IT-Netzwerken und stattet weltweit Unternehmen aus allen Branchen mit dem Fehleranalyse-Tool „Allegro Network Multimeter" aus. Als junge und wachsende Firma bieten wir neben vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld auch einen umfassenden Erfahrungsschatz in unserem diversitätsreichen Team.

Weitere Informationen zu Allegro Packets als attraktiven Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.

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Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien oder etwas Kreatives und willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitarbeiten?

Du liebst gutes Essen, starke Marken und Social Media, das mehr kann als aesthetic aussehen?

Dann bist du bei Social Food Collective richtig.

Wir sind eine Boutique-Agentur für Social Media, Influencer Marketing und Eventkonzeption im Bereich Gastronomie & Food Brands.
Wir arbeiten mit Restaurants, Hospitality-Konzepten und F&B-Marken – strategisch, kreativ und mit hohem Qualitätsanspruch.

Aufgaben

• bei Influencer-Kampagnen mitarbeiten
• Reels konzipieren und schneiden
• Content-Ideen entwickeln
• Redaktionspläne mitdenken
• Pflege der Social Media Accounts
• bei Eventkonzepten & Guestmanagement unterstützen
• Einblicke in Markenstrategie & Positionierung bekommen

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien o.ä.
• Social-Media-Verständnis (Instagram, Reels, Trends)
• Gespür für Ästhetik & Food
• Struktur und Eigeninitiative
• Lust auf ein schnelles, unternehmerisches Umfeld

Bonus:

• CapCut / Canva Kenntnisse
• Erste Erfahrung im Social Media Bereich
• Begeisterung für Gastronomie & Hospitality

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Sehr flexible Arbeitsweise
• Remote Work möglich
• Stylisches Office in der Schanze mit Dachterrasse
• Ein kleines, ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• 1:1 Zusammenarbeit mit Gründerin
• Einblicke in echte Business-Entscheidungen
• Teilnahme an spannenden Events & Gastro-Besuchen
• Direkter Zugang zu einem starken Netzwerk in Gastronomie & F&B
• Schnelle Lernkurve und ehrliches Feedback
• Faire Vergütung für ein Pflichtpraktikum

Wenn du keine Lust auf ein 08/15-Praktikum hast, sondern auf echtes Tempo, echte Verantwortung und richtig gutes Essen – dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns sehr auf deine persönliche Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Wir suchen eine*n Head of Sales, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und ein bestehendes starkes Sales Team führen und noch besser machen will.

Die Rolle

Als Head of Sales bei Erschaffe dich neu bist du für den Umsatz eines der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum verantwortlich. Du steigst in eine bestehendes High Performance Team ein, welches seit Jahren zu den besten der Branche gehört und führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist - die Leads sind alle Inbound, warme Bewerbungen oder Produktkäufer.

Anstellungsart: Festanstellung

Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Die Provision ist gekoppelt an die Jahresziele, die wir uns gesetzt haben und die es zu erreichen gilt.

Fixum: 36.000€ – 60.000€ pro Jahr (je nach Erfahrung)

No Cap Performance-Modell (Cash Collected basiert):

• Tier I → ~90K+ p.a. -> Quasi Status Quo halten
• Tier II → ~120K+ p.a. -> wenn du 90% deiner Ziele erreichst
• Tier III → ~150K+ p.a. -> wenn du deine Ziele erreichst

OTE (On Target Earnings - Zielerreichungseinkommen: 150.000 €+ (Je mehr Cash Collected wird, desto weiter kann die Zahl steigen. Kein Cap! -> Tiers werden jedes Jahr anhand der Jahresziele angepasst.)

Arbeitsumfang: Min. 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten wenn notwendig

100% Remote mit der Ausnahme, dass Offsite Meetings verpflichtend sind (4 Quartals/Jahresmeetings pro Jahr, an denen die Leader teilnehmen, wie 1x Workation mit dem Team).

Die Situation:

• Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000€ in 2025 - während viele in 2025 im Coaching Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026 ist es die 6.000.000€ Booked Revenue zu knacken.
• Aktuell generieren wir 600+ High Ticket Kunden pro Jahr + einiges an Bestandskunden Umsatz.
• Wir generieren tausende Leads + 10.000-20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse, Challenges und mehr pro Jahr
• Unsere Sales Cycle sind kurz, der Verkauf ist sehr emotional
• Die Zielgruppe sind 20-35 jährige, größtenteils Männer
• ADV liegt bei 5.000€, Tickets gehen von 3.000€ - 15.000€ mit unters. Aktionspaketen, wo der Preis variieren kann
• Wir fahren monatlich oder zweimonatlich Events, bei denen ca. 300-400 Menschen live sind und Aktionen, die teils tausende Leute reinholen
• Das Sales Team besteht in seinem Kern schon seit über 5 Jahren. Eingespielt & erfahren. Die SDRs haben mehr Churn, hier findet mehr Durchlauf statt. Time To Hire für neue SDRs liegt bei unter 4 Wochen, sind recht schnell eingespielt.
• Als CRM-System nutzen wir Salesforce, wir arbeiten ansonsten mit Zoom, Dropbox, Slack und Whatsapp

Opportunities, um uns aufs nächste Level zu bringen für den neuen Head Of Sales:

• Pro Monat verkaufen wir 1.000+ Bücher in Free Plus Shipping Funneln. Viele davon werden teilweise gar nicht abgearbeitet, da die Kapazitäten und Strukturen fehlen
• Das CRM System hat viel Optimierungsbedarf - Automatisierungen, AI, besseres Lead-Scoring - hier gibt es sehr viel rauszuholen
• SDRs/Setter arbeiten noch verhältnismäßig manuell - auch hier mit besserer Software, wie Systemen, lässt sich deutlich mehr rausholen
• Follow Up Systeme sind sehr rudimentär, egal ob für NoCloses oder Bestandskunden
• Upsell-Systeme sind recht rudimentär, auch hier viel Potenzial für saubere Systeme

Die Aufgaben eines Head Of Sales bei Erschaffe dich neu:

Sales Leadership & Coaching

• Führung von Closern und Settern im Setter-Closer-Modell
• Call-Feedback und Coaching
• Durchführung wöchentlicher 1:1s
• Weiterentwicklung und Fortführung der High-Performance-Sales-Kultur
• Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen

Sales Execution

• Optimierung von Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected
• Implementierung effektiver Follow-Up-Prozesse
• Strukturierung von Event- und Launch-Sales
• Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High-Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K)

Performance & Reporting

• Verantwortung für Team-Umsatz und Cash Collected
• KPI-Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show-Up, Follow-Up-Quote)
• Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung
• Teilnahme an Monats- und Qualrtalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig
• Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen

Operative Ownership-Projekte

Beispiele für Projekte, die auf dich zukommen:

• CRM-Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik)
• Lead-Scoring-System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads
• Aufbau eines strukturierten Follow-Up-Frameworks
• Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen
• Optimierung von Show-Up-Rate & No-Show-Handling
• Event- & Launch-Sales-Strukturen
• Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz

Wer wir sind

Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben.

Du trittst nicht irgendeiner Firma bei, du wirst Teil eines Teams, welches die Branche bereits seit einem Jahrzehnt prägt. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit.

Wir leben:

• Value, Value, Value – We Care for Results
• Open Critique & Honesty
• Constant & Massive Growth
• Extreme Ownership – Everybody is a Leader
• Hard, Hard Work

Wir suchen einen Head Of Sales, der ein tiefgehender Bestandteil des Leadership Teams wird und der uns hilft über die nächsten 10+ Jahre einen Rekord nach dem anderen zu brechen und Erschaffe dich neu zum größten Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit zu machen.

Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung

Reiche folgende KPIs ein:

• Was für Monatsumsätze konntest du bis dato mit deinem Teams erzielen? (Stärkster, Schwächster und durchschnittlich)
• Was für Jahresumsätze konntest du bis dato mit deinen Teams erzielen?
• Was war der durchschnittliche Dealwert (ADV), den du betreut hast?
• Was war die Closing Rate in deinen Teams bevor du im Team warst und nachdem du gegangen bist?
• Was war der durchschnittliche Sales Cycle der betreuten Produkte?
• Wie groß waren die Teams, die du geführt hast?

Stellenanforderungen

Pflicht:

• 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg
• Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 €
• Erfahrung im Setter-Closer-Modell
• Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen)
• Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen
• Zahlenaffin und performance-getrieben
• Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking

Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet

• Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft
• Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen)
• Du Teil ein integraler Bestandteil des Teams wirst und wir uns voll auf dich verlassen können, das Sales Team im Griff zu haben, aufkommende Herausforderungen zu meistern und die Leute um dich herum besser zu machen

Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams.

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Wen wir suchen:

Du bist kreativ und hast ein ausgeprägtes Talent für Grafik- und Videogestaltung? Dann suchen wir genau Dich, um unser Performance Marketing, unser Social Media-Team und unsere Online-Redaktion zu unterstützen. Deine Leidenschaft und Expertise werden gebraucht, um hochwertige Grafiken (und Videos) für den Aufbau unserer Social-Media-Präsenz zu kreieren und unsere Zielgruppen zu begeistern.

Was Dich erwartet:

• Entwicklung von visuellen Inhalten für digitale Marketingkampagnen
• Erstellung von Grafiken (und Videos) für Social-Media-Plattformen
• Zusammenarbeit mit der Online-Redaktion zur informativen Verbesserung von Website-Inhalten durch z.B. Infografiken und Checklisten
• Mitgestaltung kreativer Konzepte für multimediale Projekte
• Anpassung von Grafiken und Videos gemäß den Anforderungen der verschiedenen Marketingkanäle

Was Du mitbringst:

• Aktives Studium im Bereich Kommunikationsdesign oder vergleichbares - idealerweise im höheren Semester
• Erste praktische Berufserfahrung im Bereich (UI-)Design sowie Kenntnisse in Grafikdesign-Software, wie Adobe Creative Suite und Figma
• Grundlegendes Verständnis von Designprinzipien und visuellem Storytelling
• Kreativität und Gespür für aktuelle Design-Trends
• Grundkenntnisse in Videobearbeitung und -produktion wünschenswert
• Fähigkeit zur eigenständigen Erstellung von zielgruppenorientierten Inhalten
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an digitaler Gestaltung (Apps/Websites)
• Fließende Deutschkenntnisse
• Bereitschaft, mindestens einen Tag in unser Hamburger Office zu kommen

Worüber wir uns freuen:

• Deine Arbeit zu sehen! Bitte füge Deiner Bewerbung einen Link zu Deinem Design-Portfolio bei oder sende uns eine Auswahl Deiner Projekte. So können wir Deine kreative Vision und Deine Fähigkeiten besser verstehen.

Was wir Dir bieten:

• Ein spannendes Umfeld mit Einblicken in die Digitalisierung der Pflege
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Einen gesellschaftlichen Mehrwert mit modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger HafenCity
• Eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
• Flexible Regelung für mobiles Arbeiten
• Zahlreiche Mitarbeiter-Events, einen Fitnesszuschuss und das Deutschlandticket

Noch offene Fragen?

Dann melde Dich gerne per Mail an

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Bei NextStepHR GmbH bieten wir dir die Möglichkeit, als Praktikant im Bereich Marketing (m/w/d) unser wachsendes Team zu unterstützen. Wir sind ein kleines, dynamisches Unternehmen mit großen Ambitionen und einem starken Fokus auf Innovation und Wachstum. Unsere KI-gesteuerte Recruiting-Technologie revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden. Bei uns hast du die Chance, in einem offenen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem Zuverlässigkeit und Gemeinschaft großgeschrieben werden. Wenn du Lust hast, deine kreativen Ideen einzubringen und an spannenden Projekten mitzuwirken, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Strategieplanung und Umsetzung von innovativen Marketingkampagnen zur Förderung unserer KI-basierten Recruiting-Technologie.
• Analyse der neuesten Trends in sozialen Medien und deren Einbindung in unsere Marketingstrategie.
• Mitarbeit bei der Erstellung von ansprechenden Inhalten für unsere digitalen Kanäle, um unsere Community zu begeistern.
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Organisation von Webinaren und Online-Events, die unser Netzwerk erweitern

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang wie Marketing, BWL, Tourismusmanagement, International Business oder Ähnliche
• Du bist offen für Neues und bringst gerne eigene Ideen ein, um unsere Marketingstrategie zu verbessern.
• Strategieplanung und Umsetzung neuer Marketingkampagnen
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest gerne im Team und bist zuverlässig sowie eigenverantwortlich.

Benefits

• du hast flexible Arbeitszeiten
• profitiere aus unserem Netzwerk bei der Arbeitssuche danach, wir connecten dich mit HR Verantwortlichen und Geschäftsführern
• Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
• Einblick in ein dynamisches Startup-Umfeld
• Entwickle dich enorm weiter und erhalte besondere Mentorings
• Hands-on Erfahrung mit professionellen Marketing-Tools
• Networking-Möglichkeiten in der Startup-Szene

Melde dich bei uns! Es wird sich lohnen.

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Wer wir sind

Pfeffermind ist eine führende Agentur für Gamification & Serious Games. Seit 2013 entwickeln wir spielerische Anwendungen und Formate mit Mehrwert für Unternehmen, Organisationen, Bildung und Kultur.

Unsere Mission: Must-do-Tasks in Wanna-do-Tasks verwandeln.

In 100+ Projekten haben wir Lernen, Arbeit, Gesundheit und Kommunikation motivierender gemacht. Kunden wie SAP, BMW oder das Goethe-Institut vertrauen auf unsere Expertise. Ob Escape Game im Museum, Awareness-Kampagne zur Cybersicherheit oder App zur Stressbewältigung: Unsere Lösungen machen ernsthafte Themen spielerisch erlebbar.

Kurzum: Wir machen viele coole Sachen. Und brauchen dich, um genau das sichtbar zu machen – strategisch, kreativ und mit einem guten Gespür für Inhalte, die begeistern.

Aufgaben

🎯 Mission: Zeig der Welt, was Pfeffermind einzigartig macht

💼 Bereich: Marketing, Kommunikation, PR, Content, Social Media

📍 Standort: Berlin (hybrid möglich)

📅 Start: Q2 2026

🕐 Umfang: Teilzeit/Vollzeit (abhängig davon, wie viele der Aufgabenfelder du übernehmen kannst und willst)

Deine Rolle

Du bist bei uns nicht „Content-Produzent:in“. Du baust ein skalierbares, KI-gestütztes Marketing- und Kommunikationssystem auf. Wir suchen jemanden, der/die mit eigenen Ideen kommt, Kampagnen engagiert verantwortet und sichtbare Ergebnisse liefert: bessere Website, stärkerer Blog inkl. SEO, funktionierende Content-Formate, PR-Platzierungen und Speaker-Slots.

Als alleinverantwortliche Person für Marketing denkst du in Hebeln, Kampagnen und Strukturen – nicht in Einzelposts. Du nutzt KI-Tools selbstverständlich als Assistenz, um effizient zu arbeiten und dich auf Strategie, Qualität und Wirkung zu konzentrieren.

Deine Aufgaben

• KI Orchestrierung & Ownership: Du nutzt KI-Tools für Recherche, Strukturierung, Content, Analyse und Automatisierung und baust dadurch effiziente Workflows. Du lässt Content produzieren, anstatt alles selbst zu machen.
• Growth & Impact: Du definierst Ziele (z. B. Reichweite, Inbound-Anfragen, PR-Sichtbarkeit), setzt Maßnahmen um, trackst Ergebnisse und analysierst unsere Marketing-KPI für noch mehr Erfolg.
• Content & Projekt-Akquise: Du entwickelst, planst und erstellst Social-Formate für LinkedIn, die nicht nur hübsch sind, sondern Reichweite, Relevanz und Nachfrage erzeugen. Du hilfst uns, u.a. durch Ausschreibungen neue Kunden zu gewinnen.
• Webseite & Blog: Du bringst Struktur, Themenplanung, Copywriting, SEO-Prioritäten und Conversion-Denken als Growth Motor zusammen.
• PR, Awards & Speaker-Platzierungen: Du pitchst Themen, baust Medien-/Partnerkontakte auf, übernimmst Einreichungen für Awards und bringst Pfeffermind in relevante Medien sowie auf relevante Bühnen.
• Formatentwicklung & Innovation: Du konzipierst und begleitest kommunikativ Events, Hackathons oder organisationsweite Aktivierungskampagnen für unsere Kunden und entwickelst Narrative, die Innovation erlebbar machen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Selbstorganisation & KI-Mindset: Wir sind ein kleines Team – du hast große Freude daran, dir selbst Aufgaben zu schaffen und diese eigenständig bearbeiten zu können. Du weißt, wofür du die KI nutzen kannst und wofür nicht. Die meisten deiner Tasks, die 2020 noch Stunden gedauert haben, machst du heute in wenigen Minuten.
• Marketing- & PR-Erfahrung: Du fängst nicht bei null an, sondern kennst die Dos & Don’ts der Branche durch deine mehrjährige Arbeit in diesem Bereich. Du kannst an Beispielen zeigen, was du bisher erreicht hast (Social-Wachstum, SEO-Uplift, Kampagnen-Performance, PR-Platzierungen etc.).
• Senior Mindset / Proaktivität: Du kommst mit Ideen wie: „So erhöhen wir die Website-/Blog-Conversion“, „So kommen wir von X auf Y Follower/Monat“, „So pitchen wir uns in Medium A/B/C“, „So landen wir Speaker-Slots bei Konferenz X“.
• Analyse-Skills: Du weißt, dass Marketing auch ein Zahlen-Game ist und kennst dich deshalb mit SEA/SEO und Google Analytics besonders gut aus.
• Content-Leidenschaft: Du liebst es, gute Inhalte mit starkem Storytelling zu erstellen – ob Text, Bild oder Video – und orientierst dich dabei an den Besten. Du triffst immer den richtigen Ton, vom lockeren Social-Media-Text bis zum formellen Projektantrag.
• Gestaltungs-Skills: Du kannst nicht nur texten, sondern auch mit Grafik- und im besten Fall auch Videotools umgehen – damit du vielseitigen Content schnell und selbstständig umsetzen kannst.
• Netzwerk & Platzierungs-Drive: Du hast Kontakte (oder weißt, wie man sie schnell aufbaut) zu Medien, Podcasts, Event-/Konferenzformaten – du solltest erklären können, welchen Hebel dein Netzwerk hat.
• Interesse an Gamification / Serious Games: Je mehr Interesse du an unserer Themenwelt hast, desto besser – du solltest wissen, welche Themen gerade diskutiert werden, um mitreden zu können.

Benefits

Was wir bieten

• Spannende & sinnvolle Projekte: Arbeite an innovativen und abwechslungsreichen Projekten mit namhaften Kunden – vom Konzern bis zur Bildungseinrichtung.
• Flexibles Arbeiten & Teilzeitmodell: Ob in unserem hellen Wohlfühl-Dachgeschoss in Berlin-Mitte oder im Home Office – wir bieten viele Freiheiten.
• Schnelle Entwicklung & Impact: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, zeitnahe Leitung eigener Projekte mit Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit unserem Gründer Philipp.
• … und ein paar Extras: Monatliche Team-Events, voller Charitea-Kühlschrank und eine Credit Card für den monatlichen steuerfreien Sachbezug.

Wenn das für dich nach einem Match klingt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen: Aber bitte nicht nur mit deinem Lebensauf – zeig’ uns, was du drauf hast!

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We’re hiring a hands-on Compliance & Information Security Manager to own and scale our security program. You will replace external advisory support and act as the internal lead for compliance and security governance, working closely with Engineering, Product, Legal, and Sales.

Tasks

• Own the ISMS and security governance
  Maintain and evolve our Information Security Management System (ISMS), including policies, standards, control documentation, and the company-wide risk register.
• Lead certification lifecycle Run readiness assessments, manage evidence collection, coordinate auditors, track remediation, and ensure continuous audit readiness and not just point-in-time compliance.
• Manage vendor security and third-party risk
  Conduct security assessments for new and existing vendors, define security requirements in contracts, and ensure critical partners meet our standards.
• Support enterprise sales through security assurance
  Own customer security questionnaires, RFP responses, and due diligence processes; maintain a structured library of reusable answers and documentation.
• Oversee control monitoring and remediation tracking
  Ensure controls are operating effectively, coordinate internal testing, and partner with engineering to close gaps in a timely manner.
• Support security incident and business continuity governance
  Ensure proper documentation, post-incident follow-up, and alignment with compliance requirements for incident management and disaster recovery processes.
• Compliance Management System Build and maintain a company-wide Compliance Management-System

Requirements

• 4+ years in Information Security, GRC, or compliance roles
• Hands-on experience owning or significantly contributing to SOC 2 and/or ISO 27001
• Practical experience managing audits and working with external auditors
• Experience handling customer security questionnaires in a B2B environment
• Familiarity with compliance tools such as Drata, Vanta, or similar
• Ability to work cross-functionally with technical and non-technical teams
• Structured, pragmatic, and execution-oriented mindset

Benefits

• Work with a globally distributed, high-talent engineering team
• Competitive compensation
• Remote-first culture
• final Benefits depensing on loction

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Die Zukunft der Medizin ist personalisiert – und wir machen Sie Realität.

Bei der PGXperts GmbH in Fürth entwickeln wir eine bahnbrechende Innovation, die personalisierte Medikation für alle ermöglicht. Jeder Mensch metabolisiert anders – und verarbeitet Medikamente auf ganz eigene Weise. Was bei dem einen hervorragend wirkt, zeigt bei dem anderen kaum Effekt. Standardtherapien greifen nicht bei allen gleich. Genau hier setzen wir an: Unser PGXperts System unterstützt Ärztinnen und Ärzte, Therapien präziser, wirksamer und sicherer zu gestalten. Jetzt suchen wir dich als IT-Manager (m/w/d).

Freue dich auf:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Business-Bike-Leasing.
• Eine kostenfreie pharmakogenetische Untersuchung zur individuellen Analyse der Medikamentenwirksamkeit.

Aufgaben

Du verantwortest den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb unserer IT-Systeme und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team unsere Server-, Netzwerk- und Cloud-Umgebungen kontinuierlich weiter.

Bei uns ist IT mehr als Infrastruktur – sie ist das Fundament für Innovationen, die medizinische Entscheidungen verbessern und das Leben von Patientinnen und Patienten nachhaltig verändern.

• Du übernimmst die Rolle des Scrum Masters und sorgst für klare Prozesse sowie effiziente Zusammenarbeit im IT-Team.
• Du verantwortest den stabilen und sicheren Betrieb unserer IT-Infrastruktur und bleibst hands-on.
• Du gestaltest eine strategische, skalierbare IT-Architektur für unser internationales Wachstum.
• Du treibst Automatisierung sowie DevOps- und Infrastrukturthemen voran (z. B. CI/CD, IaC).
• Du identifizierst Optimierungspotenziale, priorisierst sie mit Stakeholdern und setzt sie nachhaltig um.

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik, Virtualisierung, Containern und Automatisierung mit.
• Du verfügst über Kenntnisse im Bereich IT-Security und gängiger Standards wie ISO 27001
• Du hast idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Die Position ist hybrid ausgestaltet: Flexibles Arbeiten ist möglich, gleichzeitig ist uns eine regelmäßige Präsenz im Büro für die Zusammenarbeit im Team wichtig.

ITINF-26-01

Ansprechpartnerin: Patricia Rodriguez

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unser Auftraggeber ist im internationalen Markt der Maßstab für Saunatechnik der Premium- und Luxusklasse. Expertise bildet die Basis für seinen beständigen Erfolg – gemeinsam mit den Kunden – seit mehr als 80 Jahren.

Das Produktportfolio unseres Kunden umfasst zukunftsweisende und hochwertige elektrische Saunaöfen und Saunasteuergeräte für den Einsatz in privaten und gewerblichen Saunaanlagen sowie Infrarottechnik, Dampftechnik und ein breites Angebot an Zubehör.

Die Saunaöfen zeichnen sich durch ihr modernes Design und ihr großes Leistungsspektrum aus. Die Innovationskraft unseres Kunden gewährleistet die Erfüllung individueller Kundenwünsche auf höchstem Qualitätsniveau. 100 % made in Germany – wird ausschließlich in Deutschland entwickelt und produziert. Benutzerfreundlichkeit, Normenkonformität und höchste Produktsicherheit sind der Standard. Die exzellenten und langlebigen Produkte unseres Kunden sorgen in über 80 Ländern der Welt für Entspannung und Wohlbefinden.

Gestalten Sie mit unserem Kunden innovative Produkte, unterstützen bei Entwicklung und Schulung und tragen so zu nachhaltigen Wellness-Lösungen bei.

Sie sind neugierig und mutig? Sie suchen viel Gestaltungspotenzial und sind „fachlich breit aufgestellt“?

Dann passen Sie super zu uns!

Für den Standort im Westerwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

Monteur für Montage/Inbetriebnahme (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Kernaufgaben:

• Montage und Inbetriebnahme von gasbetriebenen Saunaöfen inklusive Gasbrenner direkt beim Kunden vor Ort.
• Installation kompletter Abgassysteme einschließlich Kamin und Ventilator.
• Verkabelung sowie Parametrierung der Steuerungstechnik.
• Fachgerechte Inbetriebnahme, Einregulierung und Funktionsprüfung der Anlagen.
• Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Serviceeinsätzen an Bestandsanlagen.
• Sorgfältige Dokumentation Ihrer Arbeiten – sowohl auf der Baustelle als auch im Rahmen der Projektnachbereitung.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelles Auftreten sowie Identifikation potenzieller Folgeaufträge.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser/in, Elektroinstallateur/in, Gas- und Wasserinstallateur/in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
• Alternativ: Technisch versierte Quereinsteiger mit hoher Reisebereitschaft.
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Montage oder im technischen Außendienst.
• Erfahrung im Hartlöten und ein Kälteschein wünschenswert – kann alternativ über unseren Auftraggeber erworben werden.
• Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden von Vorteil.
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung.
• Führerschein der Klasse B.
• Grundkenntnisse in der Elektrotechnik sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft im In- und Ausland.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Was Sie erwartet:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in der Unternehmensgruppe des Marktführers Harvia.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einer Wachstumsbranche.
• Ein wertschätzendes Betriebsklima und ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie z. B. Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Mitarbeiterevents.

Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein motiviertes sowie sympathisches Team und vor allem ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Zusätzlich können Sie auf eine unbefristete und zukunftsorientierte Festanstellung in Vollzeit vertrauen.

Sind Sie der oder die Richtige?

Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf SIE!

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Credibur ist ein Berliner Fintech-Startup, das die Infrastruktur für das Management von Kreditportfolios zwischen alternativen Kreditgebern und institutionellen Investoren baut.

Du stellst sicher, dass Zahlungen korrekt verarbeitet werden und Kund:innen in schwierigen Situationen eine kompetente Ansprechperson haben. Wir suchen zwei Werkstudierende für Zahlungsabgleich und Kundensupport.

Aufgaben

• Zahlungen offenen Forderungen zuordnen; Systemvorschläge prüfen; nicht zugeordnete Transaktionen klären und manuell zuordnen
• Eingehende Tickets, Live-Chat und Telefonate (Inbound) professionell und einfühlsam bearbeiten
• Nicht lösbare Fälle gemäß definierten Verfahren eskalieren
• Wiederkehrende Probleme aktiv melden -- dein Input fließt direkt in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein
• Arbeit sorgfältig dokumentieren

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im Kundenservice, in der Sachbearbeitung oder einem verwandten Bereich -- fachspezifische Einarbeitung erfolgt durch uns
• Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule
• Fließendes Deutsch (C1+) und Englisch
• Hohes Maß an Genauigkeit; Freude an strukturierten, wiederkehrenden Aufgaben
• Empathischer und ruhiger Kommunikationsstil
• Sicherer Umgang mit webbasierten Tools und Dashboards
• Selbstorganisiert und in der Lage, eigenständig zu arbeiten
• Wohnort Berlin (Präsenz im Büro während des Onboardings erforderlich, danach hybrid)

Damit wir am besten planen können, freuen wir uns, wenn du in deiner Bewerbung kurz angibst, wie viele Stunden pro Woche du dir vorstellen kannst zu arbeiten und wie lange du noch studierst.

💰 15-18 €/Stunde -- abhängig von deiner Erfahrung

🎓 Echter Einblick in Private Credit und institutionelles Lending -- eines der am stärksten wachsenden Segmente im Finanzsektor (€430 Mrd. Marktvolumen in Europa)

🚀 Arbeite direkt mit einem erfahrenen Gründerteam: Nicolas hat zuvor Banxware als Co-Founder aufgebaut und war Chief Risk Officer bei Ratepay. Du lernst von jemandem, der die Kreditbranche von Grund auf kennt

🤝 Nah an den Kund:innen: Du arbeitest mit echten Menschen und lernst, professionell mit sensiblen Situationen umzugehen

🌍 Hybrid nach Onboarding

Bei Credibur sind wir überzeugt, dass diverse Teams bessere Produkte entwickeln. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe - unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnizität, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion. Wenn du dich für das begeisterst, was wir tun, aber nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich trotzdem zur Bewerbung. Wir schätzen Potenzial und Motivation.

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a Working Student in Industrial / Product Design (20h/week) to shape the visual and physical identity of our products. You will create and iterate clean, high-quality product designs and translate technical components into compelling visuals. Working closely with management and R&D, you will contribute new ideas and challenge design concepts. Your work will directly shape how our products look, feel, and are experienced by people in their daily lives.

Your Main Tasks

- Create and iterate product designs and visual concepts to elevate usability, ergonomics, and visual quality of our products and their components

- Provide design input to R&D and translate technical components into clear, high-quality product visuals

- Produce professional renderings and marketing materials for our products and components

Requirements

Must-Have Qualifications

- Strong portfolio demonstrating clean, high-quality product designs and strong aesthetic judgement

- Strong skills in professional design and visualization tools (e.g., Adobe Illustrator/InDesign, animation tools)

- Ability to use AI tools to rapidly explore and iterate design concepts

Nice-to-Have Qualifications

- Experience with 3D CAD tools

- Basic understanding of hardware constraints

- Experience in MedTech, wearables, or startup environments

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Design products that improve people’s muscle health and shape how our technology is perceived and experienced

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

- Fast build–test–iterate cycles with direct access to software and physical design equipment (e.g. 3D-Printer, tools)

- Steep learning curve and increasing responsibility as you demonstrate impact and ownership

What sets you apart

- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You understand how design, usability, and brand perception interact to form a coherent product experience

- You have a sharp eye for detail, proactively bring new ideas, and challenge concepts constructively

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV, your university grade reports, and your portfolio showcasing your design work. The application process also includes a few short written questions. As part of your application, please also submit a design proposal for our connector DIVR.

Tech Stack and Domain: Industrial Design, Product Design, Adobe, 3D CAD, KeyShot, Blender, Rendering, Product Visualization, AI-assisted design tools, wearable devices
Related roles: Industrial Design Intern, Working Student Product Design, Product Design Intern, Design & Visualization Intern

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Ihre Funktion:

In dieser herausragenden Aufgabe verantworten Sie die Gesamtproduktion des Unternehmens. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern optimieren Sie die Produktion und tragen mit Ihrem unternehmerischem Denken und Handeln zum Gesamt erfolg bei.

Ihr Arbeitgeber:

Ein international agierender Hersteller von kosmetischen Produkten. Zusammen mit eigener Entwicklung hochwertiger Produkte ist das Unternehmen ein kompetenter und serviceorientierter Partner vieler Kosmetikunternehmen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Produktion mit 2 Teilbereichen
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen
• Förderung einer lösungsorientierten und leistungsstarken Teamkultur
• Verantwortung für Produktionsplanung, Qualität und Compliance
• Optimierung von Herstellungs- und Ablaufprozessen
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, Pharmatechnik, Kosmetikwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise im Bereich Kosmetik, Pharma oder Lebensmittel
• Kenntnisse in GMP-Umfeld ist ein Plus
• Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Führungsqualitäten bei gleichzeitiger wertschätzender Zusammenarbeit

Benefits

• Hier zählen Sie - Ein gesundes zukunftsorientiertes Unternehmen
• Sie können handeln - Bei kurzen Entscheidungswegen
• Ihr Umfeld - Die Tätigkeit bietet Ihnen Gestaltungsspielraum
• Ihre Zukunft - Das Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz

Wir freuen uns über Ihr Interesse.

So kontaktieren Sie uns via E-Mail und Telefon:

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf oder rufen uns unter 0173-3412676 an, unser Projektleiter Herr Egloff beantwortet Ihre Fragen.

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Wir sind ein namenhafter mittelständischer Hersteller und
Verarbeiter von Systemen für energieeffiziente Haustechniken mit Sitz in Geseke.
Als marktführender Zulieferer für die deutsche Fertig- und Massivhausindustrie sind wir bundesweit tätig und wollen mit qualifizierten Mitarbeitern unsere Position weiter ausbauen.

Aufgaben

Das wird Ihr Tag:

Sie begleiten vom Büro aus die Montageteams während der Ausführung, nehmen Probleme von der Baustelle auf, erarbeiten Lösungen und erledigen strukturiert (!) den administrativen / kaufmännischen / organisatorischen Teil. Auch spätere Reklamationen fallen in Ihren Aufgabenbereich, so dass Sie in engem Kontakt zu Bauleitern, Monteuren, unserem Kundendienst und unserer Projektsteuerung stehen.

Qualifikation

Darauf freuen wir uns:

· eigenverantwortliches, selbständiges, verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, Sie sind der Problemlöser!

· Berufserfahrung von der Baustelle oder auch Erfahrung in der Koordination von Projekten ist von Vorteil

· eventuell bringen Sie ein gewisses technisches Verständnis mit

Sie haben ein gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

· die Eigenschaften selbstorganisiert, flexibel und belastbar passen zu Ihnen

· Sie verfügen über gute Kenntnisse in den allgemeinen PC-Anwendungen

Benefits

Das wird Sie freuen:

· Sie werden integriert in ein klasse Betriebsklima mit Kollegen aus allen Altersstufen, die zusammenhalten und gern zusammen lachen!

· VWL,Direktversicherungen, E-Bike Leasing, Obst, Getränke, Firmenparties; schöne Büros, hochwertige Küche, EDV-Hardware vom neuesten Stand  

· Mitgliedschaft im Fitnessstudio M4 Fitness.  

· Jeder, der bei uns arbeitet trägt nicht nur Verantwortung, sondern trägt auch mit Persönlichkeit und Kreativität zum Erfolg bei. Das macht umso zufriedener, weil wir gemeinsam an Lösungen arbeiten.

· Lebensmodelle sind verschieden - wir bieten Flexibilität und gute Gehälter.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Deine Aufgaben bei uns

Ray Sono tritt in seine nächste Wachstumsphase ein.

Wir suchen eine*n erfahrene*n kaufmännische*n Leiter*in die/der unser Leadership vervollständigt. Als Teil eines kooperativen Geschäftsführerteams gestaltest Du gemeinsam die strategische Ausrichtung und Leistung unseres Unternehmens. Wir suchen eine Führungskraft, die über langjährige Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung strategischer Unternehmensmöglichkeiten in den Bereichen digitale Transformation, Automatisierung und technologiegestützte Lösungen verfügt und gleichzeitig die Verantwortung für die organisatorische Führung, die Umsetzung von Spitzenleistungen und die langfristige Schaffung von Unternehmenswert übernimmt.

Diese Position ist für Führungskräfte gedacht, die wie Eigentümer*innen denken und in enger Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsführern und Teilhabern langfristigen Unternehmenswert schaffen möchten.

Deine Wirkung
Als Managing Director wirst Du:

• die Verantwortung für die gesamte Gewinn- und Verlustrechnung sowie die Skalierbarkeit Ray Sonos in der DACH-Region übernehmen
• leistungsstarke interdisziplinäre Teams in den Bereichen Origination/kommerzielles Wachstum und Execution Excellence leiten und weiterentwickeln
• die Lieferqualität, operative Exzellenz und nachhaltige Margenleistung sicherstellen
• die Unternehmenskultur, Führungsstandards und den Aufbau organisatorischer Fähigkeiten in Abstimmung mit Ihren Geschäftsführer-Kollegen aktiv mitgestalten
• eng mit den Geschäftsführern in Bezug auf Strategie, Leistung und langfristige Wertschöpfung zusammenarbeiten
• gemeinsam mit dem gesamten Geschäftsführerteam zur Wachstumsstrategie und langfristigen Positionierung des Unternehmens beitragen
• komplexe, hochwertige Transformationsprogramme initiieren und abschließen
• Beziehungen auf C-Level (CEO, CIO, CTO, CDO, CMO usw.) aufbauen und ausbauen
• mehrjährigen strategischen Kundenwachstums fördern
• neue Marktchancen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung, KI und plattformbasierte Lösungen erschließen
• Verantwortung für ehrgeizige Umsatz- und Deckungsbeitragsziele haben Du verwaltest bei uns nicht nur Pipeline-Berichte, sondern bist als Teil eines kollektiven Führungsmodells für nachhaltiges Wachstum, Lieferqualität, Unternehmensleistung und langfristigen Unternehmenswert verantwortlich.

Darum du

Du kommst aus:

• einem Umfeld der Digital- und Technologieberatung und/oder
• einem Hintergrund in einer Digitalagentur oder
• einer leitenden Position in den Bereichen Automatisierung, SaaS oder anderen Technologiedienstleistungen

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

• mehr als 5 Jahre Erfahrung in leitenden kaufmännischen Positionen (Geschäftsführer*in, Partner*in oder eine vergleichbare Führungsposition) und mehr als 15 Jahre Berufserfahrung nach dem Studium
• nachweisliche Erfolge beim Abschluss komplexer Geschäfte im Bereich der digitalen oder technologischen Transformation
• Ein starkes C-Level Netzwerk im industriellen B2B-Bereich (Fertigung, Logistik, Pharma, Ingenieurwesen)
• Erfahrung mit P&L- oder Deckungsbeitragverantwortung
• Ausgeprägter kaufmännischer Instinkt in Verbindung mit strategischer Tiefe
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau, der Leitung und der Skalierung von leistungsstarken Teams
• Erfolgreiche Bilanz in der Pflege von Teilhaberbeziehungen und der Arbeit innerhalb von Governance-Strukturen
• Erfahrung in der Sicherstellung von Lieferqualität und Qualitätssicherung in komplexen Transformationsprogrammen
• Du bist unternehmerisch, glaubwürdig auf C-Level und fühlst dich wohl dabei, komplexe Geschäftszyklen zu leiten und gleichzeitig Organisationen aufzubauen, Führungskräfte zu entwickeln und operative Exzellenz aufrechtzuerhalten.

Darum wir

• Starke Positionierung im Bereich der digitalen Transformation von Industrieunternehmen im B2B- und B2C-Bereich
• Direkte Zusammenarbeit mit Teilhabern und Führungskräften innerhalb der Geschäftsführungsstruktur
• Vollständiges Führungsmandat mit strategischer und operativer Verantwortung
• Echte wirtschaftliche Autonomie in Verbindung mit kollektiver Führungsverantwortung
• Die Möglichkeit, ein führendes Digitalunternehmen aktiv mitzugestalten
• Direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie, die Organisationsentwicklung und den langfristigen Shareholder Value

Wir verbinden strategische Tiefe mit exzellenter Umsetzung – und verwandeln digitale Ambitionen in messbare Geschäftsergebnisse.

Wenn Du daran interessiert bist, etwas Sinnvolles aufzubauen, nicht nur das nächste Projekt zu verkaufen, sondern gemeinsam mit einem starken Führungsteam Wachstum, Mitarbeiter*innen, Qualität und langfristige Unternehmensentwicklung voranzutreiben, dann lass uns miteinander sprechen.

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeinträchtigung hast.

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Vollzeit | CloudFit | Standort: Neu-Ulm / Chemnitz / Hamburg / Karlsruhe / Bonn / Kiel / Friedrichshafen / Freiburg / Köln / Berlin

Die Cloudfit ist das Microsoft Powerhouse im DACH-Raum und vereint die Kompetenzen von Inway und Objektkultur. Im Zuge unserer Integrations- und Wachstumsstrategie entwickeln wir eigenverantwortliche Business Units mit klarer Ergebnisverantwortung.

Für die Leitung unserer Business Unit Business Central suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit klarer P&L-Verantwortung und starkem Delivery-Fokus.

Aufgaben

Ihre Rolle

Als Business Unit Leiter Business Central führen Sie Ihre Einheit wie ein eigenständiges Profit Center innerhalb der Cloudfit und berichten direkt an den COO.

Sie tragen die strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für alle Business Central Aktivitäten der Gruppe.

Sie sind das Gesicht der Business Unit gegenüber Kunden, Microsoft und internen Stakeholdern und repräsentieren das Management in strategischen Kundenterminen, Lenkungsausschüssen und Eskalationssituationen.

Ihre Verantwortung

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Marge und EBIT der Business Unit
• Steuerung und Supervision aller Business Central Projekte
• Sicherstellung von Delivery-Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit
• Disziplinarische und fachliche Führung von Consultants, Developer, Projektleiter, Architekten und Studierenden
• Kapazitäts- und Auslastungssteuerung
• Ressourcen- und Skill-Aufbau zur Reduktion externer Abhängigkeiten
• Eskalationsinstanz für Projektleiter und Kunden
• Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Aufbau skalierbarer Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing bei Go-to-Market-Strategien
• KPI-basiertes Reporting, Forecasting und Ableitung operativer Maßnahmen
• Mitwirkung bei Angebotsfreigaben im definierten Kompetenzrahmen

Qualifikation

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft Dynamics 365
• Führungserfahrung mit Ergebnis- oder Bereichsverantwortung
• Starkes Verständnis für Projektsteuerung, Auslastungslogik und Margenmechanik
• Unternehmerisches Denken und hohe Entscheidungsstärke
• Souveränes Auftreten auf Management- und C-Level
• Erfahrung in Lenkungsausschüssen und Eskalationsmanagement
• Fähigkeit, standortübergreifende Teams zu führen und zu entwickeln
• sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

Neben einer spannenden Aufgabe mit viel Eigen- und Führungsverantwortung überzeugt Inway durch:

• Hohe unternehmerische Verantwortung innerhalb einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe
• Direkte Berichtslinie an den COO
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Business Unit
• Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsbudget und Zertifizierungsprogramme
• Moderne Arbeitsumgebung und leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter Tel.: 0731-880073-0 zur Verfügung.

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Hi there, if you are looking for a design-first role in Marketing and your core strength is visual design. Keep on reading :)

You will support content creation: short-form copy, social publishing, basic event coordination, and video editing. If you want to grow or be connected toward (junior) content marketing while staying rooted in design, this role is built for that.

Bots & People builds learning experiences that help teams adopt automation and AI in a practical, hands-on way. We are a 10-people, fast-moving company and our brand is experienced through everything we ship: sales decks, website, social content, learning materials, and trade fairs.

You will work closely with our founder and also a Senior Marketer.

Tasks

Design & brand execution (core)

• Create high-impact sales presentations (Canva, PowerPoint) that tell clear stories and help close deals
• Design marketing materials end-to-end: one-pagers, PDFs, ads, social assets, case visuals, website graphics
• Maintain and evolve our visual system: templates, typography, layout rules, reusable components
• Ensure consistency across all touchpoints (Marketing, Sales, Trainers)

Content creation & video

• Edit short-form videos for ads and for marketing our learning offerings (cutting, pacing, captions, formats)
• Turn raw inputs (talking-head recordings, session snippets, screenshots, ideas) into publish-ready content
• Create simple variations for campaigns (fast iterations, on-brand output)

Web design support

• Design website sections and branded elements in Figma
• Build or update landing pages/sections in Webflow

Copy & social support

• Write and refine short-form copy: social captions, basic ad copy, headline/CTA options, microcopy for landing pages
• Prepare and publish/schedule posts (visual + copy + formatting)
• Repurpose existing content into multiple assets (carousel, short clip, quote graphic, recap post)

Events & trade fairs

• Design trade fair and event visuals: booth graphics, banners, roll-ups, signage, print assets, merchandise
• Support event organization with execution tasks: timelines, checklists, supplier coordination, shipping/print readiness
• Help with on-site setup support when needed

Occasional learning design support (as needed)

• Support instructional designers with visual systems for learning: slide templates, workbooks, handouts, workshop materials

Requirements

Must-haves

• Strong design fundamentals: hierarchy, layout, typography, composition, brand consistency
• Portfolio showing real, shipped work and range
• Confident in Figma, Canva and PowerPoint
• Confident in webdesign and implementation if it is not too technical
• Hands-on maker mindset: you enjoy producing content yourself and iterating quickly with feedback
• Solid written English for marketing copy
• Structured and reliable: you can juggle multiple requests, manage files cleanly, and hit deadlines
• Confidence to record and edit video content
• Collaborative communication: you work well with Sales, Marketing, and Learning Consultants and you don’t “leave them wondering”

Nice to have

• Webflow experience (or strong motivation to learn fast)
• Motion design skills or advanced video editing workflows
• Print production experience
• Experience with events/trade fairs (practical execution, logistics)
• eLearning / instructional design visuals experience
• German language skills

Benefits

30 vacation days per year + unlimited home office days, remote work, or work from our beautiful Berlin office - you choose

• A highly dynamic startup environment where you can grow and reach the next stage of your career.
• The opportunity to work and develop in one of the fastest-growing technology topics of our time (process automation)
• Work on a highly relevant field: automation, AI adoption, and modern upskilling

How we work (our values)

• Don’t complain without a plan: we own solutions and move things forward
• Never leave them wondering: proactive communication and clear ownership
• We say “yes and”: we build on ideas and shape them into deliverable outcomes
• Hug the change: priorities shift; we learn fast and improve how we work

This is a versatile role in a fast-paced environment. We want to help people creating more meaningful work through learning about AI. This is the right role for you if you are motivated to support this mission.

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für das Software-Testing in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Unterstützung der Entwicklung durch Durchführung manueller Tests
• Erarbeitung der Abnahmekriterien für User Storys und Epics in Zusammenarbeit mit Product Ownern und den Entwicklungsteams
• Prüfung der umgesetzten User Storys und Epics im Rahmen der Qualitätssicherung
• Identifikation, Analyse und Erfassung von Fehlern
• Nachverfolgung der ermittelten Fehler und Beantwortung von Rückfragen
• Dokumentation und Analyse der Testergebnisse

Qualifikation

• Guter Abschluss eines MINT-Studiums oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker bzw. vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
• Gute Kenntnisse im Software Testing
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil:
• Continuous Integration mit Jenkins
• Webanwendungen
• Datenbanken (Oracle, Microsoft SQLServer, PostgreSQL)
• SCRUM

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Ab sofort suchen wir für unsere Standorte in Berlin, München, Würzburg und Stuttgart Mitarbeiter für unser IT Consulting in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Betreuung von großen Interessenten und Kunden (hauptsächlich in der DACH-Region)
• Unterstützung
  bei der Einführung von Projektron BCS durch Anforderungs-Workshops,
  Erstellung von Pflichtenheften, Installationen, Updates und Support
• Beratung der Ansprechpartner durch kompetente Begleitung bei der Konzeptionierung von komplexen Anpassungen und Schnittstellen
• Verstehen der Kundenwünsche
• Unterstützung der Anforderungserhebung und -definition
• Passgenaue Konfiguration der Anforderungen in XML-Dateien
• Enge
  Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, indem Sie mit technischem Wissen über
  Projektron BCS in Präsentationen und Workshops unterstützen
• Gegebenenfalls führen Sie Administrations- und Anwendungsschulungen durch

Die Einarbeitung findet an unserem Hauptsitz in Berlin statt.

Qualifikation

• Sehr guter bis guter Hochschulabschluss im Bereich Informatik
• Technische Kenntnisse der folgenden Bereiche:
• SQL
• Windows / Linux
• XML
• Ruhiger Umgang mit Kunden sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

von Vorteil:

• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für unsere IT-Administration in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Betreuung von über 130 Mitarbeiter verteilt auf fünf Standorte in Deutschland
• IT-Umgebung: Moderne Infrastruktur mit mehreren VM-Clustern (über 230 VMs, Windows/Linux) angebunden an eine SAN-Infrastruktur
• Planung, Bereitstellung, Betrieb und Pflege der IT-Infrastruktur, IT-Services und Systeme
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und Dienste
• Gewährleistung der IT-Sicherheit
• Evaluierung, Konfiguration und Implementierung von Systemerweiterungen zur Abdeckung neuer Anforderungen
• Organisation von IT-Einkauf sowie Lieferanten- und Ressourcenmanagement

Qualifikation

• Guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder vergleichbare Ausbildung

• Berufserfahrung im Bereich System-/Netzwerkadministration

• Technische Kenntnisse in den folgenden Bereichen:

• Netzwerk- & System-Management (VLAN, Routing, Switching)

• Netzwerksicherheit (Firewall, Netzwerktrennung, Zugriffssteuerung)

• Virtualisierung (VMware)

• Erfahrung in den folgenden Bereichen von Vorteil:

• IT-Sicherheit (SIEM, zentrales Logging)

• Windows Server oder Linux Server (Ubuntu)

• Mail-Dienste (MS Exchange, Postfix)

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für unsere Java-Entwicklung in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Mitarbeit in einem der fünf exzellenten Scrum-Teams zur Weiterentwicklung von Projektron BCS
• Erarbeitung von Umsetzungskonzepten für Erweiterungen und Änderungen in BCS
• Umsetzung der entwickelten Konzepte in das System
• Mitwirkung bei der Behebung von Fehlern im Team und Unterstützung bei der Fehlervermeidung durch hohe Testabdeckung
• Unterstützung des Second-Level Supports bei der Lösung kundenspezifischer Wünsche
• Unterstützung bei der Konfiguration von BCS und der Anbindung externer Systeme

Qualifikation

• Gut abgeschlossenes Informatik-Studium oder ein gleichwertiges Studium aus dem MINT - Bereich

• Hervorragende Programmierkenntnisse in Java und/oder TypeScript

• 2 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenumfeld

• Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche:

• Datenbankanwendungen

• Automatisiertes Testen

• Web Services (bevorzugt REST)

• Webtechnologien (HTML5, CSS, JavaScript, etc.)

• Buildtools wie Jenkins, Gradle

• Domain Driven Design

• Gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Ab sofort suchen wir für unseren Standort in München Mitarbeiter für unser IT Consulting in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Betreuung von großen Interessenten und Kunden (hauptsächlich in der DACH-Region)
• Unterstützung
  bei der Einführung von Projektron BCS durch Anforderungs-Workshops,
  Erstellung von Pflichtenheften, Installationen, Updates und Support
• Beratung der Ansprechpartner durch kompetente Begleitung bei der Konzeptionierung von komplexen Anpassungen und Schnittstellen
• Verstehen der Kundenwünsche
• Unterstützung der Anforderungserhebung und -definition
• Passgenaue Konfiguration der Anforderungen in XML-Dateien
• Enge
  Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, indem Sie mit technischem Wissen über
  Projektron BCS in Präsentationen und Workshops unterstützen
• Gegebenenfalls führen Sie Administrations- und Anwendungsschulungen durch

Die mindestens dreimonatige Einarbeitung findet an unserem Hauptsitz in Berlin statt.

Qualifikation

• Sehr guter bis guter Hochschulabschluss im Bereich Informatik
• Technische Kenntnisse der folgenden Bereiche:
• SQL
• Windows / Linux
• XML
• Ruhiger Umgang mit Kunden sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

von Vorteil:

• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für unseren Kunden IT Support in Vollzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Betreuung von technische Anfragen über unser Ticketsystem
• Übernahme des 2nd Level Supports
• Kontakt mit unseren Kunden über Telefon, Konferenz-Software und unser Ticketsystem.
• Prüfung der Machbarkeit von Anfragen
• Vermittler zwischen Kunden, Beratern und Entwicklung
• Schreiben von XML-Dateien für Konfigurationen
• Remote-Installationen und Updates
• Gegebenenfalls
• Erstellung von Berichten mit BIRT
• Betreuung von Hostings-Instanzen

Qualifikation

• Sehr gute bis gute Ausbildung im Bereich Informatik oder guter Hochschulabschluss
• Fundierte technische Kenntnisse der Bereiche:
• Windows oder Linux
• XML
• Breitenwissen in und Interesse an IT-Themen
• Ruhiger Umgang mit Kunden
• Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Von Vorteil:

• Gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in SQL oder BIRT

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin Werkstudenten für unseren IT Support mit 16 bis 20 Stunden pro Woche.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Das Team der Technischen Kundebetreuung betreut jährlich 13.000 technische Anfragen und Anpassungen über das in Projektron BCS integrierte Ticketsystem.

Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin-Brandenburgs zu sammeln. In folgenden Bereichen könntest du die Technische Kundenbetreuung unterstützen:

• Gemeinsames Sichten und Klassifizieren von Tickets, Prüfen der Machbarkeit und Schätzen des Aufwands der Kundenanfragen
• Bilden einer Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden, unseren Beratern und der Entwicklung
• Kommunizieren mit den Key Usern der Kunden und Übernahme des 2nd Level Supports
• Schreiben von XML-Dateien und Umsetzen der passgenauen Anforderungen mithilfe des Web Config Editors
• Durchführen von remote Installationen für den Kunden sowie Betreuen der Instanzen unseres automatisierten Hostings

Die mindestens dreimonatige Einarbeitung findet an unserem Hauptsitz in Berlin innerhalb der Semesterferien statt.

Qualifikation

• Immatrikulation in einer der Fachrichtungen: (Wirtschafts-) Informatik, Economics, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder ähnliche
• Sehr gute Noten im Studium
• Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
• Interesse an Softwareeinführungsprojekten und Projektmanagement
• Erfahrung im Einsatz von Anwendungssoftware von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein etabliertes und profitables B2B-Distributionsunternehmen mit Sitz in der Metropolregion Hamburg suchen wir eine erfahrene Unternehmerpersönlichkeit als CEO/ Geschäftsführer (m/w/d).

Das Unternehmen verfügt über eine starke Marktposition, langjährige internationale Partnerbeziehungen und eine gesunde wirtschaftliche Basis. In den kommenden Jahren liegt der Fokus auf der nachhaltigen Sicherung der Profitabilität sowie der gezielten Weiterentwicklung des Geschäftsmodells; insbesondere durch den Ausbau digitaler Strukturen und zusätzlicher Service- und Logistikleistungen.

Aufgaben

Geboten wird eine langfristig angelegte Schlüsselrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum in einem etablierten und erfolgreichen Umfeld.

Qualifikation

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Gesamtverantwortung eines mittelständischen Unternehmens in der Distribution oder einem vergleichbaren Umfeld. Neben unternehmerischem Denken sind insbesondere Ergebnisorientierung, operative Stärke und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung gewachsener Organisationen entscheidend. Ein hohes technisches Verständnis und die Erfahrung mit Transformationsprojekten sind ebenfalls kritisch für die Rolle.

Die Rolle ist nicht remote oder hybrid sondern nur aus Hamburg heraus möglich (5 Tage vor Ort).

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xpertsforwork ist ein hochspezialisiertes Ingenieurdienstleistungsunternehmen für die Prozessindustrie, mit Fokus auf die Sektoren Chemie, Biochemie und pharmazeutische Produktion. Wir realisieren anspruchsvolle Technologieprojekte in den Bereichen EMSR-Planung, industrielle Automatisierung, Prozessleittechnik sowie OT-Security.

Unsere Kernkompetenzen umfassen:

• Planung und Projektierung von EMSR-Anlagen
• Hardware- und Software-Projektierung für DCS- und SCADA-Systeme
• Projektmanagement für komplexe Industrieanlagen in regulierten Umgebungen
• Sicherheits- und Digitalisierungslösungen im Bereich der operativen Technologie (OT)

Wir suchen Gestalter mit eigenverantwortlichem Hang.

Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Systemintegration und technologischen Fortschritt unterstützen wir sowohl produzierende Endkunden als auch Maschinen- und Anlagenbauer entlang des gesamten Lebenszyklus industrieller Automatisierungssysteme – von der Konzeptentwicklung über die Planung bis zur Implementierung.

Unsere Projekte vereinen tiefes Branchenverständnis, modernste Technologie und praxisnahe Umsetzungskompetenz – für sichere, effiziente und zukunftsfähige Produktionsumgebungen.

Aufgaben

• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Prozessleitsystemen oder Basisautomatisierungen unter Verwendung von TIA-Portal, WinCC, Siemens SIMATIC PCS7 gerne auch mit Kompetenzen im Bereich Batch-Prozesse
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Qualifizierung und Wartung von automatisierten Produktionsanlagen
• Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungsstrategien für neue und bestehende Produktionsanlagen
• Erstellung von Automatisierungskonzepten und Steuerungsarchitekturen
• Programmierung, Konfiguration und Test von Automatiserungslösungen
• Durchführung von FAT (Factory Acceptance Tests) und SAT (Site Acceptance Tests
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Validierung von Automatisierungssystemen
• Optimierung bestehender Projekte hinsichtlich Performance, Sicherheit und Compliance
• Schulung und Unterstützung des Betriebspersonals in Bezug auf die Automatisierungssysteme

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung: Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der Automatisierung

• Kenntnisse wünschenswert, auch gerne partiell:

• TIA-Portal

• WinCC Unified

• Siemens SIMATIC PCS7 inklusive Batch-Implementierungen

• PCS7 Advanced Process Library (APL) und CMTs

• GMP-Kenntnisse von Vorteil

• S88-Standard für Batch-Prozesse

• Netzwerktechnik und industrielle Kommunikationsprotokolle
  (Profinet, TCP/IP und OPC UA)

• Virtualisierung und moderne IT-Strukturen für Automatisierungssysteme

• WINCC und Prozess Historian

• Persönliche Fähigkeiten

• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

• Strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz

• Eigenständiges Arbeiten und Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Zusätzliche Qualifikationen (wünschenswert)

• Erfahrungen in der Migration und Modernisierung von Bestandsanlagen (Zukunft Orientiert)

Benefits

- mobiles Arbeiten

- Betriebliche Altersvorsorge

- flexible Arbeitsumgebung

- Firmenfitness

Sehen auch Sie sich mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Einbindung in innovative Automatisierungsprojekte mit Zukunftstechnologien und Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsmöglichkeiten in der Automatisierungsstrategie des Unternehmens dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Senior Technical Product Manager (f/m/d)

An offer for a hands-on product leader with strong engineering experience

Take end-to-end ownership of IP Pilot’s analytics platform.

This role sits right at the intersection of product strategy, engineering decisions, and customer needs.
You shape what gets built, why, and how far - and you guide a small senior team in turning that into shipped software.

It’s a role for someone who understands systems, trade-offs, and architecture - and wants real ownership.

Tasks

• Own product direction, roadmap, and delivery end-to-end
• Translate customer and business needs into clear priorities
• Guide and work with a team of ~6 engineers
• Make architectural and technical decisions across the stack
• Stay close to implementation to ensure quality and speed
• Balance performance, scalability, and maintainability
• Extend the platform with AI-driven functionality
• Collaborate closely with the founder, sales, and customers

Requirements

• Strong hands-on experience with React, JavaScript, Node.js, Google Cloud Platform, and Kubernetes
• Experience working on a data-heavy SaaS or analytics platform with large data volumes
• Solid understanding of system architecture, APIs, and data models
• Daily experience using Jira and Confluence in product or engineering teams
• Proven experience in a leading product or engineering role
• Ability to understand and balance the needs of customers, sales, and engineering to build a strong product roadmap
• Clear and confident technical and non-technical communication skills
• English (C1+), written and spoken
• German is a plus, but not mandatory

Benefits

• End-to-end ownership of a mission-critical analytics product
• Small, senior team with fast feedback loops and little process overhead
• High autonomy, low politics, quick decisions
• Free choice of hardware & modern technology
• Try new tools to grow and improve
• Tech-Stack: https://stackshare.io/info5481/our-stack
• Hybrid setup with office in central Munich
• Beyond work: DB-Ticket, Urban Sport Club membership
• Diversity - International Team (10 Nationalities) with all genders
• 30 days of holidays

This role is a great fit if you are

• A Senior Technical Product Owner / Product Manager with engineering roots
• A former engineer or tech lead who moved into product leadership

You don’t need to code every day, but you must understand the codebase, system design, and technical trade-offs well enough to make independent decisions and guide the team.

About us

IP Pilot is an innovative big data startup that analyzes millions of patent and trademark applications and
uses its web platform to make the global intellectual property (IP) market transparent. Our clients are
respected international IP law firms that use our data and analytics to support their strategic decisions and
business development activities.

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Du organisierst gerne Abläufe im Büro, behältst den Überblick über Unterlagen und unterstützt mit zuverlässiger Kommunikation per Telefon und Schrift die Ingenieure bei ihren Projekten?

Die CreaTech Engineering GmbH ist einer der führenden Anbieter im Bereich innovativer Ingenieurdienstleistungen für den Ausbau der Versorgungsinfrastrukturen in Deutschland. Gemeinsam treiben wir den Breitbandausbau und den Ausbau erneuerbarer Energien voran!

Wir legen Wert auf eine Feelgood-Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsfreiheiten, starkem Team-Spirit und individuellen Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben

• Recherchetätigkeiten und Dokumentenmanagement
• Office Management
• Ablage von Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten
• Unterstützung des Projekt- Teams bei der Kommunikation mit Behörden und Endkunden
• Support bei Antragstellung in der Genehmigungsplanung
• Einholen von Planauskünften
• Unterstützung beim Reporting an Auftraggeber

Qualifikation

Uns ist wichtig, dass wir gemeinsame Werte teilen. Wenn du dich mit den folgenden Werten identifizieren kannst, passt du gut zu uns!

• Teamgeist & Kommunikation: Du arbeitest zuverlässig, denkst lösungsorientiert und teilst deine Ideen offen im Team.
• Motivation & Weiterentwicklung: Du bringst Energie und Neugier mit, nimmst Feedback an und willst dich beruflich wie persönlich weiterentwickeln.
• Unterstützung & Hilfsbereitschaft: Du hast Freude daran, andere aktiv zu unterstützen, packst aktiv mit an und trägst mit deinem engagierten und hilfsbereiten Wesen zu einem reibungslosen Arbeitsalltag bei.
• Büroorganisation & Struktur: Du bist organisiert, behältst den Überblick und arbeitest strukturiert.

Fachliche Kommunikation & Auftreten: Du eignest dir technische Themen schnell an, kommunizierst sicher und trittst gegenüber Behörden, Kommunen und Privatpersonen professionell auf – telefonisch wie schriftlich.

Benefits

Team-Spirit a la CreaTech: Du wirst Teil eines jungen Teams, das gemeinsam Großartiges aufbauen will. Wir arbeiten motiviert zusammen, feiern unsere Erfolge und bringen uns bei Events wie Firmenveranstaltungen, Stammtischen oder Aktionen wie Lauftreffs, Bouldern und Radfahren aktiv ein.

Work-Life Balance: Bei uns bestimmst du dein Tempo! Jede Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel, und du bekommst eine Festanstellung ohne Befristung. So passt Arbeit perfekt zu deinem Leben –und nicht umgekehrt.

Wachstum & Feedback: Wir wachsen gemeinsam – mit persönlichen Coachings, spannenden Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen, bei denen wir
hören, wie es dir geht. Dein Wohlbefinden und deine Weiterentwicklung liegen uns am Herzen**.**

**Vorsorge mit Weitblick:**Wir denken an morgen – beruflich und privat. Deshalb gibt es bei uns eine 100%ige Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine
betriebliche Krankenversicherung.

Quereinsteiger aufgepasst!

Du bist ein Quereinsteiger in der Branche und möchtest jetzt bei uns durchstarten?

Kein Problem, schicke uns gerne deine Initiativbewerbung und gemeinsam suchen wir die passende Stelle für dich

Wir sind CreaTech, wirst du ein Teil von uns?

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Unsere Socials:
Instagram: https://www.instagram.com/createch.engineering/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/createch-engineering/

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Für unseren Kunden, einen international führenden Anbieter von Smart Home-Lösungen, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Vertriebsbeauftragten (m/w/d) am Standort Berlin-Charlottenburg.

Aufgaben

• Betreuung eines Netzwerks aus Fachpartnern und Distributoren
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partner
• Akquise neuer Partnerkunden (z. B. Smart-Home Integratoren, Distributoren, Bauunternehmen)
• Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch Beratung und Kommunikationsinitiativen
• Angebotserstellung und Begleitung von Vertragsprozessen
• Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen

Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb von Produkten
• Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenbesuchen und Events
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Benefits

• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• BikeLeasing und Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Private Unfallversicherung
• Umfassendes Onboarding, gründliche Einarbeitung
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Sie möchten in einem international erfolgreichen Unternehmen und im Umfeld moderner Smart Home-Produkte arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!

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KORALLS ist eine natürliche Haircare Brand für Frauen. Unser Fokus: Haarwachstum natürlich stimulieren und das Haar schützen, mit einem durchdachten System aus Produkten für verschiedene Lebensphasen. Unser virales Haaröl N.17 (Blend aus 17 Ölen und Vitaminen) war bereits mehr als 7x ausverkauft. Wir haben über 10.000 verkaufte Produkte, über 8.000 zufriedene Kundinnen, 97% positive Kundenerfahrung und liefern in über 48 Länder.

Unsere Social Media Kanäle sind ein zentraler Wachstumstreiber. Dafür suchen wir eine erfahrene Social Media Person, die unsere Präsenz auf TikTok und Instagram (inkl. Facebook) aktiv ausbaut, Content produziert und die Community jeden Tag mitnimmt.

Der Großteil der Arbeit bei uns findet remote statt, genauso wie die Zusammenarbeit im Team. Gleichzeitig kann es bei Bedarf vorkommen, dass du für Content Creation, TikTok Lives oder kleinere Videodrehs in unsere Lagerhalle nach Köln kommst.

Aufgaben

• Bei Bedarf unterstützt du auch vor Ort in Köln, zum Beispiel bei TikTok Lives, Content Creation, Produktvorstellungen oder kleinen Drehs in der Lagerhalle.
• Planung und Umsetzung einer Content Strategie für TikTok und Instagram (inkl. Content Kalender)
• Erstellung von Content aus unserer bestehenden Content Library plus eigener Content Creation (z.B. Talking Videos, Stitches, Trends)
• Face of the brand: vor der Kamera stehen, Videos aufnehmen und regelmäßig aktiv sein
• Durchführung von TikTok Lives (inkl. Fragen beantworten, Produkte erklären, Interaktion)
• Community Management: tägliches Beantworten von Kommentaren, DMs, Interaktion mit relevanten Accounts und Content
• Erstellung von Static Content und Carousels, vor allem in Canva
• Zusammenarbeit mit der Marketing Managerin, inkl. Abstimmung und Freigabeprozess
• Kooperationsanfragen managen: Influencer Outreach, Kommunikation und Koordination
• Monatliches Reporting: Auswertung der Performance, Learnings und Optimierungen
• Content auch so aufbereiten, dass es für Performance Ads und Website nutzbar ist

Qualifikation

• Relevante Erfahrung als Social Media Manager, idealerweise im E-Commerce / Beauty
• Sicher in TikTok (inkl. TikTok Studio) und Meta Business Suite (Planung, Scheduling, Basics)
• Sehr sicher vor der Kamera, du hast kein Problem damit, sichtbar zu sein und Content selbst zu drehen
• Canva Skills (Photoshop nice to have, aber Canva ist unser Standard)
• Sehr organisiert, du kannst einen Content Kalender aufsetzen und konsequent umsetzen
• Eigeninitiative, Ownership und ein gutes Gefühl dafür, was auf TikTok und Instagram funktioniert
• Du wohnst in Köln oder Umgebung oder bist bereit, bei Bedarf für Content Creation, TikTok Lives oder kleinere Drehs vor Ort nach Köln zu kommen.
• Kommunikation hauptsächlich auf Deutsch, teilweise auch auf Englisch (schriftlich)

Benefits

• Überwiegend remote mit flexibler Arbeitsgestaltung, gleichzeitig wünschen wir uns jemanden aus Köln oder Umgebung, der bei Bedarf auch vor Ort unterstützen kann
• Perspektivisch planen wir einen Standort in Köln. Für TikTok Lives, Content Creation und einzelne kreative Aktivitäten wäre es deshalb wichtig, dass du gelegentlich auch vor Ort dabei sein kannst
• Flexible Arbeitszeiten, wir arbeiten täglich, aber nach unseren eigenen Zeitplänen
• Die Abstimmung läuft hauptsächlich über tägliche Kommunikation
• Meetings gibt es in der Regel 1 bis 2 pro Woche, die wir flexibel nach gemeinsamer Verfügbarkeit planen
• Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche)
• Hohe Eigenverantwortung und viel Raum, Formate zu testen und wirklich zu wachsen
• Eigenes Equipment wird aktuell benötigt
• TikTok Lives sind zeitgebunden, alles andere ist sehr flexibel planbar

KORALLS ist ein women-owned business und wir bauen eine Brand für Frauen auf, gemeinsam mit einem Team, das gerade wächst. Aktuell arbeiten wir eng mit der Founder, der Marketing Managerin und einer IT Person für den Webshop zusammen, parallel suchen wir weitere Unterstützung im Performance Marketing.

Wenn du Lust hast, in einem kleinen Team richtig Ownership zu übernehmen und Social Media als echten Wachstumskanal aufzubauen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei gutem Fit und starken Ergebnissen gibt es eine klare Perspektive auf mehr Stunden bis hin zu Vollzeit, plus Wachstum in Verantwortung und Titel im Unternehmen.

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renerco plan consult gestaltet die Energiewende aktiv mit. In den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Netzanschluss und Sektorkopplung. Deutschlandweit und in Europa.
Unser Anspruch ist es, unseren Kunden nachhaltige, effiziente und qualitativ hochwertige Lösungen in Planung und Beratung zu bieten.

renerco plan consult ist Teil der Natural-Power-Gruppe mit Niederlassungen in UK, Irland, USA, Frankreich und Italien.

Für unseren Standort München suchen wir eine*n:

Werkstudent*in Beratung Photovoltaik (m/w/d)

Über diese Position

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Photovoltaik-Beratung suchen wir für eine langfristige Zusammenarbeit eine engagierte Persönlichkeit (16–20 Wochenstunden), der die Energiewende ein echtes Anliegen ist.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung von Ertragsprognosen und Ertragsgutachten
• Datenbasierte Analyse von PV‑Parks und Erarbeitung von Optimierungslösungen
• Weiterentwicklung von Tools für Performance‑ und Betriebsdatenauswertungen
• Beschaffung und Analyse meteorologischer Daten
• Unterstützung bei Recherchen
• Aufbereitung und Verarbeitung von Daten für interne Datenbanken
• Begleitung bei Anlageninspektionen

Dein Profil

• Eingeschriebene*r Student*in der Ingenieur‑, Natur‑ oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Data Science o. Ä.)
• Ausgeprägte Datenaffinität und Freude daran, mit großen, komplexen Datensätzen zu arbeiten
• Gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Skripten (z. B. Python, VBA) zur Analyse‑ und Tooloptimierung
• Erste Erfahrung im Umgang mit Mess‑, Betriebs‑ oder meteorologischen Daten von Vorteil
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Visualisierungstools
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, neue technische und datengetriebene Fragestellungen zu erschließen
• Interesse an Ertragsanalysen, Performancebewertungen und Optimierungslösungen von PV‑Systemen
• Teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen (z. B. Anlageninspektionen)

Deine Benefits

• Langfristige Beschäftigung als Werkstudent*in und Top‑Einstiegsmöglichkeiten in den späteren Beruf
• Du arbeitest an der Gestaltung der Energiewende. Bring deine Ideen ein!
• Du bist Mitglied eines internationalen, bunten Teams – mit flachen Hierarchien und unkompliziertem Miteinander
• Stete Förderung deiner fachlichen Entwicklung und Übernahme von Verantwortung
• Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Grillen und unsere jährlichen Klausurtage zur Weiterentwicklung und für gemeinsamen Spaß
• Unser schönes Loft‑Büro in der Nähe der Theresienwiese mit Kicker, Bio‑Kaffee, kleinen Snacks und gutem Münchner Sprudelwasser
• Top ausgestattete Arbeitsplätze mit zusätzlichem Bildschirm, ergonomischem Bürostuhl, höhenverstellbarem Schreibtisch etc.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern dieselben Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Entscheidungen treffen wir ausschließlich nach Qualifikation, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf. Diskriminierung jeglicher Art tolerieren wir nicht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

renerco plan consult GmbH
Ganghoferstraße 66
80339 München
www.renercoplanconsult.com

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Firmware Engineer to take ownership of the embedded firmware of our medical devices. You will take ownership of key components and build production-grade performance-critical firmware that is safe, robust, and efficient. You will work closely with hardware and software teams to design and refine firmware under technical and safety constraints in a regulated MedTech environment. Your work directly influences device reliability, signal quality, and safe behavior, shaping the performance and daily experience of people using our devices.

Your Main Tasks

- Take ownership of key firmware components and contribute to our performance-critical firmware architecture while developing production-grade firmware in C

- Build robust sensing pipelines from drivers to firmware application logic under safety and performance constraints

- Implement secure and reliable device communication and connectivity

- Establish automated testing and tooling to maintain firmware quality across the stack

- Debug and optimize at the hardware–firmware boundary, including performance/power tuning, understanding datasheets and schematics/PCB, and using oscilloscope/logic analyzer

Requirements

Must-Have Qualifications

- Hands-on experience building safety- and performance-critical embedded firmware in C for deployed or production-intent systems (e.g. drivers, fault handling, timing constraints)

- Strong embedded fundamentals (e.g. interrupts, drivers, timing, power optimization, sensing pipelines, filtering)

- Experience implementing reliable device communication (e.g. reliable streaming, connection stability), ideally with security in mind

- Experience with structured engineering practices such as automated testing, CI, profiling, and hardware-level debugging

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in embedded AI / on-device inference / edge-level data interpretation

- Experience with modern embedded frameworks

- Experience with wearables or body-signal-based systems

- Experience in a regulated MedTech environment

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

- Fast build–test–iterate cycles with direct access to lab equipment

- Steep learning curve and increasing responsibility as you demonstrate impact and ownership

What sets you apart

- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You bring sustained drive, focus, and energy until meaningful outcomes are achieved

- You think in systems and consider failure modes, edge cases, and long-term maintainability

- You make good decisions with incomplete information and iterate fast

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one firmware project you played a key role in. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: embedded C, firmware drivers, interrupts, power optimization, sensing pipeline, connectivity, device security, CI, automated testing, wearable devices
Related roles: Embedded Firmware Engineer, Embedded Systems Engineer, Firmware Developer, Embedded Software Engineer

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Electrical Engineer to design, test, and iterate the electronics of our wearable medical devices. You will develop robust hardware designed with reliability, testability, and manufacturability in mind. Working closely with firmware, software, and mechanical teams, you will contribute to a robust system integration within a regulated MedTech environment.

You will grow your scope over time through hands-on ownership and measurable impact. Your work directly impacts the safety, reliability, and daily usability of a device people rely on.

Your Main Tasks

- Design and iterate compact PCBs for battery-operated wearable systems, from schematic capture to layout and validation

- Debug and validate hardware using standard lab equipment

- Contribute to hardware revisions, structured verification and performance optimization, including test plans, measurements, and documentation

- Support DFM/DFT and production test concepts to improve manufacturability and testability

Requirements

Must-Have Qualifications

- Solid foundation in analog and digital electronics with hands-on debugging using lab equipment (e.g. oscilloscope, logic analyzer, power measurements)

- Experience designing and validating PCBs with attention to signal integrity, power management, and EMC-aware layout; ideally in Altium

- Experience with battery-operated systems that include integrated communication or sensing components (e.g. power budgeting, regulators, measurement)

- Experience contributing to hardware designs toward manufacturable products, including exposure to manufacturability and production test considerations

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in signal processing

- Experience validating and debugging communication interfaces and signal integrity in embedded hardware systems

- Familiarity with medical device development frameworks (e.g. design controls, traceability, structured verification documentation, design for safety)

- Experience optimizing BOMs or managing component lifecycle risks

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

- Fast build–test–iterate cycles with direct access to lab equipment

- Steep learning curve and increasing responsibility as you demonstrate impact and ownership

What sets you apart

- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You think in systems and understand how electrical design interacts with mechanical, firmware, and manufacturing constraints.

- You design for production, taking a structured and traceable approach and prioritizing reliable, testable hardware over theoretical perfection

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one electronics project you played a key role in. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: PCB design, Altium, analog and digital electronics, EMC, power management, battery operated design, DFM, DFT, production test, wearable devices
Related roles: Hardware Engineer, PCB Design Engineer, Electronics Engineer, Electrical Hardware Engineer

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Applied ML Engineer to turn complex biological data into reliable algorithms that directly shape product behavior and enable measurable improvements in muscle health. This is challenging work: people differ widely, data is heterogeneous and noisy, and outputs must be interpretable and trustworthy.

You will bridge data science and human physiology by translating biological data into real-world insights that can be reliably integrated into our products. Rather than optimizing abstract metrics, you will develop physiologically grounded models that provide interpretable and reliable behavior in real-world product use.

You will take ownership of core algorithm development from hypothesis and experimental design to product integration. By working with hardware and software teams, you will ensure physiological validity, computational feasibility, and reliability in real-world use. Your work will directly influence how people experience measurable improvements in muscle health and quality of life through our technology.

Your Main Tasks

- Translate multimodal biological data into biologically meaningful insights that inform product behavior and muscle health outcomes

- Develop interpretable models grounded in physiological principles and aligned with real-world constraints

- Design and iterate experiments to uncover biologically meaningful patterns and translate them into improved product performance

- Transform experimental and real-world data into reliable representations through rigorous signal processing and principled modeling

- Build systems that account for variability and uncertainty in human physiology to enable improved device behavior

Requirements

Must-Have Qualifications

- Ability to translate biological data into real-world conclusions and product-ready algorithms

- Solid experience in biological data handling, including signal processing, feature extraction, and physiologically informed validation

- Experience contributing to the design and execution of rigorous experimental setups grounded in physiological and biomechanical reasoning

- Experience in applied machine learning and statistics, with the ability to reason under uncertainty and model biological variability using both classical and modern approaches

- Strong Python skills with solid software engineering practices and experience building reproducible, end-to-end data and experiment pipelines

Nice-to-Have Qualifications

- Background in biomedical engineering, biomechanics, physiology, mathematics, or physics

- Experience working with real-world hardware and data collection, such as wearables and user data

- Experience deploying models beyond research environments into production or embedded systems (e.g. edge/embedded ML)

- Experience with additional languages and tooling for analysis (e.g., Julia or R)

Benefits

What you get

- Real ownership and freedom to shape experiments with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours, access to lab equipment and offices where you can shape your own workspace

- Opportunity to grow into technical leadership as we scale

What sets you apart

- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You think critically and probabilistically about data and uncertainty, seeking biologically meaningful understanding rather than optimizing black box metrics

- You are comfortable in the intersection of experimentation, modeling, and product constraints, combining scientific rigor with pragmatic, outcome-driven execution

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one real world ML project in which you played a key role. The application process also includes a few short written questions.

Tech and Domain: Python, statistics, experiment design, signal processing, feature extraction, biomedical data, wearable devices, digital health
Related roles: Applied ML Engineer, ML Engineer, Biomedical Data Scientist

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Software Engineer to take ownership of the medical-grade software behind our wearable products. You will drive execution, with broad ownership of architecture, backend, and data. Working closely with the CTO, you will shape and strengthen our products into robust and secure systems that meet the requirements of a regulated MedTech environment.

In this role, you will deepen your expertise in regulated medical software, secure system design, and real-world device integration. Your work will directly contribute to the reliability and effectiveness of our technology that helps people improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Own and evolve our backend architecture, including service design, data models, and deployment strategy

- Build backend services and data workflows, including reliable device-to-cloud ingestion, validation, and processing of real-world sensor data

- Operate and improve production systems, including CI/CD, monitoring, logging, alerting, performance optimization, and incident handling

- Establish engineering practices such as code reviews, automated testing, documentation standards, and controlled release processes

Requirements

Must-Have Qualifications

- You have taken a system from early stage to production and kept it running, from architecture decisions to technological choices

- Proven backend development experience with services, APIs, and data processing pipelines in Go, Kotlin/Java, C#, or similar

- Hands-on experience setting up and operating cloud infrastructure, CI/CD pipelines, monitoring, and production environments

- Experience with security fundamentals in production (authentication, authorization, secure data handling)

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in regulated software development

- Hardware integration or real-world sensor data experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You make good decisions with incomplete information and iterate fast

- You have a DevOps mindset: you build it, you run it

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one software project that you significantly shaped. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: Go, Kotlin, Java, C#, REST APIs, CI/CD, DevOps, cloud infrastructure, MedTech, medical device software, data pipelines, wearable devices
Related roles: Backend Engineer, Cloud Engineer, Data Engineer

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Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei komplexen Terminen und Projekten den Überblick? Sie möchten als Executive Assistant (m/w/d) eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und strategische Themen aktiv begleiten? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum im gehobenen Managementumfeld.

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes, wachstumsorientiertes Unternehmen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit direkter Nähe zur Geschäftsführung, kurzen Entscheidungswegen und professionellen Strukturen. Verlässlichkeit, Diskretion und strategische Unterstützung auf Managementebene stehen im Mittelpunkt dieser Position.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen auf Managementebene.
• Sie koordinieren Termine, bereiten Meetings sowie Vorstands- und Gremiensitzungen vor und erstellen strukturierte Protokolle inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Sie planen nationale und internationale Dienstreisen und erstellen Reisekostenabrechnungen.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner:innen und gewährleisten eine professionelle Kommunikation.
• Sie begleiten strategische Projekte durch Recherchen, Analysen sowie die Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Reports.
• Sie organisieren interne Veranstaltungen, Workshops und Firmenevents und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie unterstützen die interne Kommunikation und pflegen digitale Inhalte, beispielsweise auf der Unternehmenswebsite.
• Sie repräsentieren die Geschäftsführung als erste Ansprechperson mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position auf Managementebene mit.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten äußerst strukturiert, detailorientiert und diskret im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, und verfügen idealerweise über Kenntnisse in CMS- oder Design-Tools.
• Sie agieren proaktiv, lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Sie verfügen über organisatorisches Geschick und ein professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Sie arbeiten in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie haben die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten, bei Präsenz der Geschäftsführung wird Anwesenheit am Standort gewünscht.
• Sie erhalten eine Vergütung nach Chemietarif bei einer 37,5-Stunden-Woche.
• Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erhalten einen Zuschuss zur Mobilität sowie einen Kantinenzuschuss.
• Sie nutzen gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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MSC Cruises ist die größte privat geführte Kreuzfahrtgesellschaft der Welt und Marktführer im Mittelmeer, Südamerika und Südafrika. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Seefahrt besteht die MSC Flotte derzeit aus 24 hochmodernen Kreuzfahrtschiffen.

MSC steht für einen elegant-mediterranen Stil und bietet seinen Gästen ein einmaliges Kreuzfahrterlebnis mit preisgekröntem Entertainment, feiner Küche mit authentischen Spezialitäten, zahlreichen Wellnessangeboten, komfortablen Kabinen und einem ausgezeichneten Service.

Wir bieten dir die Möglichkeit, die Zukunft eines sehr erfolgreichen touristischen Unternehmens mit herausragenden Reiseerlebnissen mitzugestalten. Es erwartet dich ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld in einer spannenden, zukunftsträchtigen Branche. Ein vielseitiges Aufgabengebiet und internationales Flair sind nur einige Gründe, warum du zu uns an Bord kommen solltest.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine/n:

Debitorenbuchhalter - (m/w/d)

für den Standort München

Aufgaben

• Du verantwortest eigeständig das Mahnwesen, sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich
• Du bearbeitest Rückerstattungen im unternehmensinternen Buchungssystem
• Du verantwortest die Erstellung und Auswertung diverser Reports
• Du überprüfst, klärst und bearbeitest offene Posten (inkl. Sollsalden)
• Du bist verantwortlich für Konto- und Vorgangsabstimmungen und gibst unseren internen Ansprechpartnern,
• einschließlich Headquarter und Call Center, Hilfestellung zu buchhalterischen Fragenstellungen
• Du verantwortest die Stammdatenpflege von finanzrelevanten Daten im Buchhaltungssystem
• Du kontierst und verbuchst Bankbewegungen (einschließlich Banküberweisung und elektronische
• Zahlungsmittel) und klärst Sonderfälle
• Du trägst gemeinsam mit unserem Director of Finance zur Weiterentwicklung der internen debitorischen
• Prozesse bei

Qualifikation

• Du besitzt Kenntnisse im Bereich der Debitoren- und / oder Kreditorenbuchhaltung
• Du hast eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du weist sehr gute MS Office-Kenntnisse auf, insbesondere im Themengebiet von Excel

Benefits

• Ein attraktiver Arbeitsplatz in modernen Büroräumen im Herzen von München
• Eine sichere Anstellung in einem sehr erfolgreichen touristischen Unternehmen
• Du agierst mit einem beeindruckenden Produkt und erlebst internationales Flair
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office Tagen
• Individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Vielfältige Mitarbeiterbenefits und –events (z.B. Family & Friends Angebote, Urban Sports Club, online Shoppingportal u.v.m.) sowie vermögenswirksamen Leistungen

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen

Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an uns.

ANSPRECHPARTNER: MSC CRUISES GMBH, DANIELA MAIER, HR MANAGER | +49 89 856355 5752

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Hej, wir sind Bitroad- wir gestalten für unserer Partner deren Zukunft entlang Innovation, Digitalisierung und IT-Transformation. Unser Innovations-Ökosystem aus Gründern, Investoren und Transformationsexperten kombiniert Methoden und Wissen für eine erfolgreiche Umsetzung ambitionierter und zukunftsweisender Projekte. Partner profitieren von Geschwindigkeit und Flexibilität in Strategieentwicklung und -umsetzung, basierend auf pragmatischen Reifegradchecks und hybriden Umsetzungsmethoden

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit als Praktikanten / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Strategieberatung ab dem 01.04.2026 für 40h/Woche

Aufgaben

• Unterstützung unserer Projekte durch Recherche und Aufbereitung von Inhalten
• Aufbereitung sowie Erarbeitung von Projektvorgehen und Angeboten
• Wissensmanagement durch Aufbereitung von Konzepten und Modellen
• Fortentwicklung von Industrie-Recherchen zu Best-Practice Modellen
• Review von Ausschreibungen und Projektanfragen

Qualifikation

• Studium im Bereich BWL / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. mit sehr guten Leistungen
• Erste einschlägige Erfahrungen im Bereich (Strategie-)Beratung / Startups / Venture Capital durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Experte in MS Excel & PowerPoint
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Grundkenntnisse in modernen Arbeitsweisen wie Scrum, Agile Methoden, etc.

Wir erwarten von dir:

• Spaß an der permanenten Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten
• Hochgradig selbstständiger Arbeitsstil / Leistungsbereitschaft
• Interesse an der Arbeit im professionellen Umfeld auf C-Level
• Den Willen, eigene Ideen einzubringen und andere davon zu überzeugen

Benefits

• Zugang zu State-of-the-Art Ansätzen und Wissen im Bereich Digital-Strategien
• Sehr gute Bezahlung mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten
• Möglichkeiten zur Unterstützung bei Abschlussarbeiten
• Chance auf Direkteinstieg nach Abschluss des Studiums
• Enge Zusammenarbeit mit einem jungen und sehr motivierten Team

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein kurzes überzeugendes Anschreiben. Werde jetzt Teil unserer großen BitRoad-Community! Wir freuen uns auf dich!

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Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Business Management in einem internationalen Unternehmen, das Ihnen Flexibilität am Arbeitsplatz und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Möchten Sie mit einem dynamischen und kompetentem Team auf europäischer und globaler Ebene zusammenarbeiten? Wenn ja, lesen Sie bitte weiter!

Urban Science ist ein renommiertes Beratungsunternehmen, das sich auf den Automobilsektor spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden mit fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen bei der Entscheidungsfindung, um ihren Umsatz zu steigern, die Rentabilität zu verbessern und die Kundenbindung zu erhöhen. Wir helfen Ihnen, Ihre schwierigsten Herausforderungen zu lösen, wie die Planung eines optimalen Händlernetzes, die Verbesserung der Leistung jedes einzelnen Händlers und die effektive Umwandlung von Kundenkontakten in Verkäufe.

Aufgaben

Der Consultant unterstützt die Erbringung von Kundendiensten im Account-Team. Er/Sie setzt seine/ihre analytischen, technischen und kommunikativen Fähigkeiten ein, um Projekte und Aufgaben in hoher Qualität, mit einem hohen Maß an Genauigkeit und fristgerecht auszuführen.

• Plant, organisiert, entwickelt und liefert die vom Kunden angeforderten Berichte, Leistungen und Projekte termingerecht und gemäß den gewünschten Spezifikationen
• Baut konstruktive und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden auf und fungiert als erster Ansprechpartner für inhaltliche Fragen
• Entwirft, erstellt und verwaltet Kundendatenbanken unter Verwendung der Urban‑Science‑Software und gewährleistet präzise, hochwertige Daten
• Verfolgt, verarbeitet, analysiert und verifiziert Daten zur kontinuierlichen Qualitäts‑ und Genauigkeitssteigerung
• Unterstützt die Überwachung, Aktualisierung und Pflege interner Urban‑Science‑Softwaresysteme
• Arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Aufgaben und Projekte fristgerecht und in hoher Qualität abzuschließen
• Beantwortet Kundenanfragen zeitnah und professionell per E‑Mail oder Telefon, um die Kundenzufriedenheit zu stärken
• Kommuniziert proaktiv mit der Führungskraft, um Status‑Updates, Risiken und Herausforderungen frühzeitig zu adressieren
• Arbeitet aktiv mit dem Manager zusammen, um Maßnahmen zur Verbesserung des NPS (Kundenzufriedenheit) umzusetzen

Qualifikation

Qualifikationen:

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Daten (Analyse, Validierung, Interpretation)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
• Hohe Kundenorientierung und Freude an regelmäßiger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (SQL) von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Grundkenntnisse in Statistik

Ausbildung und Berufserfahrung

• Hochschulabschluss bevorzugt; idealerweise in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in kundenorientierten Rollen oder im Client‑Management ist ein Plus

Der ausgewählte Bewerber wird in ein globales Umfeld mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und hervorragenden Karrieremöglichkeiten eintreten. Zu unseren Vorteilen gehören unteranderem hybrides Arbeiten, betriebliche Altervorsorge Zuschüsse für das Wohlbefinden, Jobrad, Karriereentwicklung und Schulungen.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als PR & Eventmanager:in (F/M/*) bei amber bringst du genau diese Vision nach außen. Du entwickelst unsere PR- und Kommunikationsstrategie weiter, positionierst amber als Thought Leader im Bereich KI & Wissensmanagement und sorgst für starke Medienpräsenz.

Du konzipierst und organisierst Events. Von Messen über eigene Formate bis hin zu Webinaren und schaffst Erlebnisse, die begeistern und im Kopf bleiben. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Sales und Leadership zusammen, entwickelst klare Botschaften und sorgst für eine konsistente Markenwahrnehmung über alle Kanäle hinweg.

Mit deinem Gespür für Storytelling, Trends und relevante Netzwerke stärkst du unsere Sichtbarkeit im europäischen Mittelstand und machst amber zur ersten Adresse für KI-gestütztes Wissensmanagement.

Wenn du Lust hast, eine starke Marke aufzubauen, Events mit Wirkung zu gestalten und Kommunikation strategisch zu denken melde dich bei uns! 🚀

Aufgaben

• Du entwickelst eine PR- und Kommunikationsstrategie mit klarer Orientierung an den Unternehmenszielen.
• Du bringst unsere Unternehmensstory, Produktvision und Werte in der Öffentlichkeit authentisch und klar zur Geltung.
• Du konzipierst und orchestrierst B2B-Events entlang unserer Go-to-Market-Strategie. Mit klarem Fokus auf Thought Leadership, Lead-Generierung und Markenautorität.
• Du orchestrierst PR‑Meilensteine entlang der Produkt‑ und Unternehmens‑Roadmaps: z.B. Product Launches, Kunden‑Meilensteine und Partnerschaften.
• Du baust und pflegst strategische Beziehungen zu Medien, Partnern und Multiplikatoren.
• Du arbeitest eng mit internen Teams (z. B. Marketing, Produkt, Sales) zusammen, um Kommunikationsinhalte kanalübergreifend und kohärent abzustimmen.
• Du überwachst Kommunikations- und Event-KPIs und leitest daraus datenbasierte Optimierungen für Sichtbarkeit und Reichweite ab.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in PR, Unternehmenskommunikation oder Eventmanagement mit. Idealerweise im SaaS B2B-Tech-Umfeld.
• Du besitzt ein sicheres Gespür für relevante Botschaften, Medienlandschaften und Zielgruppen.
• Du bist routiniert im Umgang mit klassischen und digitalen Kommunikationskanälen sowie Social Media.
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick. Du bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende und übernimmst end-to-end ownership
• Du hast exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du hast Erfahrung mit Event-Organisation, Content-Planung und/oder strategischer Kampagnenplanung.

Bonus: Du verfügst über ein gut etabliertes Netzwerk zu Medien-, Presse- und Event-Kontakten.

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive Vergütung (Siehe Angaben oben). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Bei amber hast du die Möglichkeit, Kommunikation von Anfang an mitzugestalten und echte Sichtbarkeit für ein wachsendes KI-Startup zu schaffen. Du arbeitest eng mit Foundern und Entscheidern zusammen, übernimmst Verantwortung und siehst direkt die Wirkung deiner Arbeit.

Wenn du Lust hast, eine starke Marke im KI-Umfeld aufzubauen, Events mit Impact zu gestalten und den europäischen Mittelstand für innovative Technologien zu begeistern, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Wir sind eine Digitalagentur und ein Labor für webbasierte Geschäftsideen seit 2001. Mit einem schlagkräftigen Team erschaffen wir attraktive und umfassende Digitallösungen für unsere Kunden und auch für uns selbst. Vielleicht kennst Du uns auch als den Anbieter der ke_search, die wir stetig weiterentwickeln.
Zu Verstärkung unseres TYPO3-Teams suchen wir Dich!

Aufgaben

Technische Gesamtverantwortung

• Architekturplanung und technische Strategie für TYPO3-Projekte
• Sicherstellung von Code-Qualität, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit
• Definition und Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards und Best Practices
• Auswahl und Bewertung von Extensions, Integrationen und Technologien

Teamführung

• Fachliche Leitung und Mentoring des TYPO3-Entwicklerteams
• Durchführung von Code Reviews und technische Unterstützung im Alltag
• Förderung einer effizienten, agilen und qualitätsorientierten Arbeitsweise
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, UX und Stakeholdern

Technische Projektbegleitung

• Unterstützung bei Konzeption und Aufwandsschätzung
• Identifikation und Bewertung technischer Risiken
• Sicherstellung reibungsloser Deployments und Releases

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der TYPO3-Entwicklung (Extbase/Fluid)
• Sehr gute Kenntnisse in PHP, HTML, CSS, JavaScript
• Erfahrung mit Git, CI/CD, Datenbanken und Web-Security
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Coaching-Kompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

• mehr Gehalt, als Du bisher verdienst
• Remote arbeiten oder Office
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung
• Freie Auswahl Deiner Hardware zum Start bei uns
• Start der Arbeitszeit flexibel zwischen 8 und 10 Uhr
• Möglichkeit der Weiterentwicklung in neue Technologien
• Mentor, der Dich beim Einstieg unterstützt
• Kein Dresscode
• ÖPNV-Ticket oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Diese Position kann nur mit fließenden Deutschkenntnissen ausgefüllt werden. Der Wohnsitz muss in Deutschland sein.

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Die Bundesverbraucherhilfe e.V. ist die unabhängige Stimme der Verbraucher in Deutschland – stark in Haltung, klar in Wirkung und konsequent im Einsatz für Transparenz, Fairness und Aufklärung. Wir setzen uns für eine moderne, gerechte und zukunftsfähige Verbraucherlandschaft ein – mit dem Ziel, Verantwortung in Wirtschaft und Gesellschaft neu zu denken.

Als gestaltende Kraft im deutschen Verbraucherschutz entwickeln wir Strukturen, schaffen Vertrauen und fördern nachhaltige Veränderung im Sinne des Gemeinwohls. Unsere Kommunikation vereint strategische Klarheit mit gesellschaftlicher Verantwortung und verleiht verbraucherrelevanten Themen Gewicht in Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik.

Wer Teil unseres Teams wird, stärkt die Stimme der Verbraucher und gestaltet die Zukunft des Verbraucherschutzes aktiv mit. Als Chief Communications Officer (m/w/d) trägst Du dazu bei, die Position der Bundesverbraucherhilfe e.V. zu stärken, Botschaften sichtbar zu machen und unsere Mission mit Leben zu füllen – für Verbraucher, Gesellschaft und Zukunft.

Wichtig: Diese Position ist ehrenamtlich und nicht sozialversicherungspflichtig. Sie bietet Ihnen die Möglichkeit, als Bereichsleitung Kommunikation Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und die Kommunikationsarchitektur einer Organisation mit bundesweiter Bedeutung aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Chief Communications Officer (m/w/d) verantwortest Du die gesamte Außenkommunikation der Bundesverbraucherhilfe e.V.:

• Entwicklung einer strategischen Kommunikationslinie für alle Kanäle (Presse, Website, Social Media, Veranstaltungen)
• Aufbau von Medienkontakten und Pflege eines Netzwerks zu Journalisten, Redaktionen, Multiplikatoren und Partnern
• Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Statements, Gastbeiträgen und Positionspapieren
• Beratung des Präsidiums bei der kommunikativen Positionierung und Entwicklung von Kernbotschaften
• Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Bildsprache
• Entwicklung einer Kommunikationsstrategie (gemeinnützige Mitglieder, wirtschaftliche Units)
• Unterstützung beim Aufbau eines redaktionellen Systems (z. B. für Newsletter, Reports, Website-Inhalte)

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienmanagement oder Politikwissenschaft
• Mehrjährige Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in einem Verband, NGO oder Unternehmen
• Herausragendes Sprachgefühl, Textsicherheit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise und mediengerecht zu kommunizieren
• Erfahrung im Umgang mit Medienvertretern sowie Krisen- und Positionierungskommunikation
• Strategisches Denken, Organisationsfähigkeit und ein gutes Gespür für öffentliche Wirkung
• Bereitschaft, sich strukturell und konzeptionell in einem Team mit hoher Eigenverantwortung einzubringen

Benefits

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:

• Gestaltungshoheit über die Kommunikationsarchitektur einer bundesweit tätigen gemeinnützigen Organisation mit strategischer Leitfunktion im Verbraucherschutz
• Die Möglichkeit, den öffentlichen Auftritt der Bundesverbraucherhilfe e.V. professionell mitzugestalten
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem Präsidium und den strategischen Führungseinheiten
• Flexible Zeiteinteilung im Homeoffice und volle inhaltliche Eigenverantwortung
• Zugang zu einem hochkarätigen gesellschaftlichen und politischen Netzwerk
• Eine sichtbare Rolle mit Wirkung – im Dienst einer Idee, die Verantwortung neu denkt
• Qualifiziertes Tätigkeitszeugnis / Referenzschreiben – mit Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortung und Ergebnisse
• Ein Ehrenamt, das Ihnen nicht nur berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch Verantwortung und Anerkennung in einem offiziell im Lobbyregister des Bundestags eingetragenen Verband verleiht – als Teil einer demokratischen Vereinigung.
• Perspektive auf eine spätere Festanstellung bei entsprechender Eignung und Bedarf, da bei nachgeordneten Kapitalgesellschaften vorrangig aus dem Kreis der engagierten Ehrenamtlichen besetzt wird.

Wenn Du Kommunikation als Schlüssel zu Veränderung siehst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns ein kurzes Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, warum Du Teil der BVH werden möchten.

Im Ehrenamt steckt die Kraft, Dinge zu bewegen – und Du entscheidest, in welche Richtung. Bringe Deine Energie, Deine Ideen und Deine Leidenschaft für Kommunikation ein. Gemeinsam gestalten wir Wirkung.

Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander.

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From Europe, for Europe – we are building the leading business AI.

We are the biggest AI start-up in Aachen.

SMEs benefit when internal knowledge becomes immediately usable and intelligent agents can respond to it. We believe in a future where business AI – including agents within amber and other platforms – works on a shared context layer, enabling teams to work faster, handoffs to be seamless, and expertise to remain within the company.

Frontend isn’t just about code for you, it’s about crafting exceptional user experiences every day. As a Senior Frontend Engineer (F/M/*), you design and implement cutting-edge interfaces, optimize performance, and ensure seamless interactions that keep our platform ahead of the curve. You thrive on solving complex challenges with modern frameworks, responsive design, and innovative solutions.

If you’re looking for a company that truly makes a difference with their product in the daily life of thousands, shape the future of user-centric technology with us and apply now! Be part of a team that values code quality, mentorship, and continuous learning.

Tasks

• You design and build scalable applications using Vue.js and Nuxt.js
• You collaborate closely with product and backend teams to define and implement seamless RESTful API integrations
• You lead by example by writing clean, well-tested, and maintainable code
• You identify performance bottlenecks and continuously optimize the frontend stack
• You contribute to architectural decisions and help define and standardize frontend tooling and conventions
• You conduct code reviews and actively mentor mid-level and junior developers
• You stay up to date with modern web technologies and promote continuous improvement in both code quality and team collaboration
• You support the team during critical releases and take ownership of delivering key features
• You enjoy mentoring less experienced developers

Requirements

• You have several years of experience in frontend development, including experience working with Vue.js and Nuxt.js
• You bring strong skills in JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, and SCSS/SASS, along with a solid understanding of responsive design, accessibility, and cross-browser compatibility
• You have hands-on experience with RESTful APIs, authentication flows, and asynchronous data handling
• You are comfortable working with Git-based workflows, CI/CD pipelines, agile methodologies and modern frontend tooling like Webpack or Vite
• You apply testing best practices using tools such as Jest, Cypress, or similar frameworks
• You bring a strong UI/UX sensibility and like to work together with the design teams
• You reliably complete tasks you have started
• We put our ambitions above our egos. We are a young, highly ambitious team; your ambition must be stronger than your ego
• You are fluent in English

Nice to have: experience with the Composition API as well as knowledge of backend integration with Node.js.

Benefits

• Team offsites – Since you will be working in an international team, we all meet twice a year somewhere in Europe
• Attractive remuneration (see in the description). In addition, we reward outstanding employees with company shares, allowing them to participate directly in the company's success
• Start at a company that lets you grow – whether you want to develop your skills in the field or learn new ones
• We promote your personal development through further training and room for personal responsibility
• We live a hybrid working model: we believe it is important to work together in person on a regular basis. That's why we meet three times a week at one of our locations
• The choice is yours: either a subsidised Germany-wide Deutschlandticket or an Urban Sports Club membership are on us
• A team of motivated people who are keen to make AI solutions accessible to medium-sized companies
• Work with the latest technologies and tools 🔨

Here, you’ll have the opportunity to take on responsibility from day one: Shape innovative frontend solutions and contribute your expertise to the development of a groundbreaking AI product.

Sounds exciting? Then join us now and simply send us your CV or LinkedIn profile – easily via JOIN. We’re excited to hear from you!

Please note that we are only looking for candidates located in Germany for this role.

Let’s build something big together! 🚀

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Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen zuverlässigen, strukturierten MITARBEITER im IT-SERVICE (M/W/D) auf MINIJOB-BASIS bei der FAKT GmbH in Heimertingen.

Die Tätigkeit erfolgt hybrid: ein Teil der Arbeitszeit im Büro, der Rest flexibel im Homeoffice.

Aufgaben

• Unterstützung im 1st Level Support: Betreuung von Software- und Hardwareproblemen
• Administration von Benutzerkonten und Zugriffsrechten
• Pflege und Wartung von IT-Systemen
• Unterstützung bei IT-Projekten, z. B. kleinere Automations- oder Digitalisierungsaufgaben
• Dokumentation von IT-Prozessen und Erstellung von einfachen Anleitungen
• Mitwirkung bei der IT-Sicherheit (Passwortmanagement, Backups)

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik) Informatiker in Elternzeit mit technischem Interesse
• Erfahrungen mit Betriebssystemen (Windows, Linux)
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik, sicher im Umgang mit Office-Tools
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch remote
• Zuverlässigkeit und hohe Lernbereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: ideal kombinierbar mit Studium oder familiären Verpflichtungen
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Einblick in ein technisch anspruchsvolles, unabhängiges Prüflabor / Technisches Dienstleistungsunternehmen
• Zusammenarbeit im kleinen, kollegialen Team
• Gute Einarbeitung – fester Ansprechpartner im IT-Team
• Attraktives Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich gut in neue Prozesse einarbeiten? Außerdem sind Sie Teamfähig und arbeiten selbstständig? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Technical Implementation Engineer (F/M/*) übernimmst Du in Onboarding und Planning Gesprächen die technische Führung und erklärst API-Schnittstellen, Datenflüsse und Sicherheitsfragen, zerlegst technische Einwände in konkrete Lösungsoptionen und dokumentierst Entscheidungen präzise und nachvollziehbar. Du sammelst technische Anforderungen von Kund:innen, übersetzt diese in klar strukturierte Tickets für das Engineering-Team und stellst sicher, dass Proof of Concepts (PoCs) reibungslos ablaufen mit definierten Timelines, Erfolgskriterien und Übergaben in Richtung Implementierung und langfristiger Adoption. Gleichzeitig agierst Du als Sparings Partner für das Sales Team, um schon vor Vertragsabschluss technische Hürden aufzubrechen.

Wenn Du Lust hast ein innovatives SaaS-Produkts technisch zu begleiten und aktiv zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es darum geht, technische Probleme bei Kunden zu analysieren und zu lösen. Gegebenenfalls übergibst du die Probleme an die richtigen Personen
• Du analysierst Kundenbedarfe, entwickelst Lösungsarchitekturen und bereitest Demos sowie PoCs vor, die Du eng mit dem Vertriebsteam abstimmst
• Du erklärst komplexe technische Funktionen und Integrationsmöglichkeiten verständlich in Kundenterminen, entwickelst Use Cases und identifizierst mögliche technische Hürden, die Du transparent darstellst
• Intern arbeitest Du eng mit Engineering und Produktteams zusammen und bündelst Feedback aus Deals und übersetzt diese in präzise Engineering-Tickets, um die Produkt-Roadmap und -Qualität aktiv zu beeinflussen
• Du unterstützt das Customer Success Team bei der technischen Implementierung, erkennst frühzeitig Herausforderungen und sorgst so für zufriedene Kund:innen, Verlängerungen und Upsell-Möglichkeiten
• Du entwickelst und optimierst kontinuierlich Materialien wie Solution Sheets, Architektur-Slides, Playbooks und Demo-Skripte, um eine konsistente technische Kommunikation sicherzustellen
• Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber, arbeitest technische Differenzierungsmerkmale heraus und stattest das Vertriebsteam mit technischen Argumenten aus

Hinweis: Der Schwerpunkt liegt auf technischer Wirkung im Kunden- und Vertriebsprozess – keine klassische Vertriebs-Rolle.

Qualifikation

• Du bringst fundiertes technisches Wissen, vorallem in den Bereichen API, Netzwerken, VPN Tunnel, Kubernetes-Cluster und Cloud mit
• Du hast eine abgeschlossenes Ausbildung als Fachinformatiker*in oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ähnlichem.
• Idealerweise hast Du bereits als Sales Engineer, Solutions Consultant oder Technical Account Manager in einem technologiegetriebenen SaaS-Umfeld Erfahrungen sammeln können
• Du kannst komplexe Technologien verständlich erklären und technische Entscheidungen auch gegenüber Senior Engineers auf Kundenseite datenbasiert erläutern
• Du bist es gewohnt eng mit mehreren internen Teams zusammen zu arbeiten, um technische Ergebnisse mit Geschäftszielen zu verknüpfen und end-to-end Aufgaben verlässlich umzusetzen
• Sowohl Deine Gesprächsführung in gemischten Runden (Fachabteilungen, IT, Management) als auch saubere Unterlagen und Demos verfasst Du präzise auf Deutsch und Englisch
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego

Benefits

• Workations - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, sind unsere Workations bisher immer international gewesen 🏖️
• Attraktive Vergütung (sieh Angaben unten). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• We operate a hybrid working model: typically, we meet in the office (Aachen or Cologne) two to three days a week.
• Damit Du auch flexibel anreisen kannst, geht Dein Deutschland-Jobticket auf uns
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Hier geht’s nicht darum, nur Slides zu präsentieren, sondern als Technical Implementation Engineer (F/M/*) technische Klarheit zu schaffen, belastbare Integrationen zu ermöglichen und Deals erfolgreich abzuschließen.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

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Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

Senior Cyber Security Consultant / ISMS mit Teamlead-Perspektive (m/w/d)

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Strategischer Ausbau & Entwicklungsperspektive: Du übernimmst eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung unseres ISMS/BCMS-Beratungsportfolios
• Praxisbezug: Sorge dafür, dass das Cyber Security Regelwerk bei unseren Kunden nicht nur ein Stapel an Papier ist, sondern die definierten Security-Vorgaben gelebt werden
• ISMS-Einführung: Du begleitest Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Managementsystemen (z. B. ISO 27001, TISAX®, BSI IT-Grundschutz) und agierst als erfahrener Berater
• Audit-Vorbereitung: Du bereitest unsere Kunden auf interne und externe Audits vor, coachst sie im Umgang mit Auditoren und vermittelst praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Zertifizierung
• Projekt & Qualität-Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für komplexe Kundenprojekte sowie deren fachliche Steuerung und stellst die Qualität unserer Beratungsleistungen sicher
• Business Development: Du führst Gespräche und Sales-Calls mit vorqualifizierten Interessenten, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Projektpotenziale
• Datenaufbereitung: Du bereitest Auditunterlagen, Berichte und Maßnahmenpläne professionell auf
• Methoden & Standards: Du entwickelst Best Practices, Methoden und interne Standards kontinuierlich weiter und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Teams ein
• Perspektive Teamlead: Nach erfolgreicher Übernahme von ersten Verantwortlichkeiten sowie positiven Projekterfolgen erhältst du die Perspektive, die fachliche und disziplinarische Leitung unseres ISMS/BCMS-Teams zu übernehmen

Qualifikation

• Erfahrung: Datenaufbereitung: Du bereitest Auditunterlagen, Berichte und Maßnahmenpläne professionell auf - idealerweise bereits Erfahrung in leitender oder koordinierender Rolle
• Standards: Fundierte Kenntnisse im Bereich ISMS, insbesondere ISO 2700x, BSI IT-Grundschutz, VDA ISA / TISAX®, KRITIS und verwandten Anforderungen
• Leadership-Mindset: Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und hast Interesse daran, ein Team bzw. Themenfeld strategisch weiterzuentwickeln
• Kommunikation: Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern – vom Fachexperten bis zum Management
• Methodik: Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Informationssicherheit oder verwandten Bereichen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft: Ca. 20 % Reisebereitschaft, hauptsächlich innerhalb der DACH-Region

Benefits

Was dich aber vor allem erwartet:

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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Wir, Moritz Kulman & Team, sind ein wachsendes Beratungsunternehmen mit klarem Leistungsanspruch und regionalem Fokus auf die Landkreise Rottal-Inn und Passau.

Unser Ziel ist es, Mandanten strukturiert zu begleiten und messbare Mehrwerte zu schaffen.

Dafür suchen wir keine klassische „Sachbearbeitung“, sondern ambitionierte Persönlichkeiten, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.

Wer langfristig mehr möchte als einen reinen Bürojob, ist bei uns richtig.

Aufgaben

- Organisation und Steuerung von Mandantenterminen

- Vorbereitung und strukturierte Aufarbeitung von Beratungsgesprächen

- Unterstützung bei der Analyse und Auswertung individueller Finanzsituationen

- Eigenständige Kommunikation mit Mandanten

- Optimierung interner Abläufe und Prozesse

- Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung bei entsprechender Entwicklung

Qualifikation

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

- Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke

- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft

- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen

- Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

Benefits

- Klare Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung

- Mentoring & direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene

- Moderne, dynamische Arbeitsatmosphäre

- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten

- Perspektive auf weiterführende Rollen bei entsprechender Performance

Wenn Sie Verantwortung suchen, unternehmerisch denken und sich nicht mit Durchschnitt zufriedengeben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Wir, Moritz Kulman & Team, sind ein wachsendes Beratungsunternehmen mit klarem Leistungsanspruch und regionalem Fokus auf die Landkreise Rottal-Inn und Passau.

Unser Ziel ist es, Mandanten strukturiert zu begleiten und messbare Mehrwerte zu schaffen.

Dafür suchen wir keine klassische „Sachbearbeitung“, sondern ambitionierte Persönlichkeiten, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.

Wer langfristig mehr möchte als einen reinen Bürojob, ist bei uns richtig.

Aufgaben

- Organisation und Steuerung von Mandantenterminen

- Vorbereitung und strukturierte Aufarbeitung von Beratungsgesprächen

- Unterstützung bei der Analyse und Auswertung individueller Finanzsituationen

- Eigenständige Kommunikation mit Mandanten

- Optimierung interner Abläufe und Prozesse

- Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung bei entsprechender Entwicklung

Qualifikation

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

- Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke

- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft

- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen

- Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

Benefits

- Klare Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung

- Mentoring & direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene

- Moderne, dynamische Arbeitsatmosphäre

- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten

- Perspektive auf weiterführende Rollen bei entsprechender Performance

Wenn Sie Verantwortung suchen, unternehmerisch denken und sich nicht mit Durchschnitt zufriedengeben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Welcome to Glow25!

We are a dynamic, fast-growing beauty and pro-aging company based in Berlin.

Our heartfelt mission: Glow moments that last — for our community and for us as a team.

Work at Glow25 should inspire, excite, and be fun. That’s why we’re looking for smart, empathetic people who take ownership and grow with us.

Join Glow25 and help us redefine beauty. We’re excited to meet you!

These are our current challenges and future goals:

Marketing is a core growth driver at Glow25. We’re looking for a Senior Marketing Analyst who owns marketing tracking quality and performance visibility across the entire funnel.
In this role, you work hands-on with GTM, GA4, marketing pixels, SQL, and dbt, and act as the bridge between Marketing, Tech, and Data - ensuring that marketing decisions are based on reliable, actionable insights.

This is where we need your support:

• Own our tracking & measurement setup end-to-end: Design and maintain our marketing tracking stack across GTM (client and server-side), GA4, and marketing pixels. Ensure that new campaigns, features, and landing pages are measurable from day one.
• Ensure reliable attribution in a consent-driven environment: Understand how CMPs and consent mechanisms impact attribution, event tracking, and campaign performance, and align tracking with both legal and technical constraints.
• Analyze marketing performance beyond platform dashboards: Evaluate ROAS, MER, CAC, and contribution margin, connect campaign performance to backend revenue and subscription behavior, and conduct deeper analysis such as cohorts and CLTV.
• Improve the webshop funnel through data-driven analysis: Identify conversion drop-offs, quantify revenue impact, segment performance by traffic source, device, and campaign, and support CRO initiatives with structured analysis.
• Build reliable marketing data models and reporting: Use SQL and dbt to model marketing data, maintain consistent metric definitions, and deliver reporting that stakeholders can confidently use for decision-making.

You have the following experience:

• 4+ years of experience in marketing analytics, ideally in a DTC or e-commerce environment with subscription models and paid traffic dynamics.
• Deep hands-on experience with GTM, GA4, and marketing pixels (Meta, Google Ads, TikTok, Affiliate, Native, etc.), from implementation to troubleshooting.
• Strong SQL skills and experience with dbt or similar transformation tools.
• Solid understanding of attribution frameworks, consent-based tracking (GDPR, CMP logic), and funnel/CRO analysis. Experience with attribution tools like Klar is a plus.
• Strong communication skills and the ability to collaborate with both technical and non-technical stakeholders, combined with a strong ownership mindset.

That's something you can look forward to:

• Work flexibly, in the way that suits you best. Work when and where you’re most productive – with flexible hours and smart time tracking.
• Home office? Done right. We’ve got you covered: receive a one-time €500 allowance to set up your perfect workspace.
• Fully equipped from day one. Mac or Windows – you choose what works best for you.
• Glow Card – your monthly treat. Get €50 every month to spend however you like – that’s €600 a year, just because.
• Learning is part of the deal. Whether it’s our Glowcademy, dedicated learning time, or personal development support – we invest in you, not just in numbers.
• Let’s Glow! Enjoy 40% off our entire product range – yes, everything.
• Take a break – you’ve earned it. 30 vacation days + 1 personal holiday + up to 10 additional unpaid days off when you need a real reset. Oh, and New Year’s Eve? That’s a day off too!
• Stay healthy, stay glowing. Our company health insurance reimburses up to €600 per year for extras like vision aids, alternative medicine, or dental cleanings.
• Thinking ahead. After your probation period, we’ll contribute €600 toward your pension plan – and if you add more, we’ll top it up with an extra 20%.
• Exclusive partner perks. Get access to discounts and special offers from top brands through our corporate benefit platforms.
• Team spirit to go. Our Glow25 merch is more than just fabric – it’s your badge of belonging.
• Culture that truly shines. For five years in a row, we’ve been recognized as a Top Company on Kununu - proof of the strong, positive, and genuine culture we live every day.
• Move your way. From workouts to wellness retreats – you decide how to stay active. Choose between Urban Sports Club or Wellpass.

Yay! You've made it this far!

But there’s one more thing we want to say: Don’t hesitate! Especially if you’re a woman, or from an underrepresented group. Even if you don’t check every box, we want to encourage you to apply anyway. We believe that a diverse range of perspectives and experiences makes a team stronger – and the stronger our team is, the better we can fulfil our mission of helping people bring more energy into their daily lives.

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Willkommen bei Glow25! Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty & Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten.

Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen.

Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Als Junior Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Wettbewerbsrecht & Soft IP bist du unsere erste Anlaufstelle für die rechtssichere Gestaltung von Kommunikation, Kampagnen und Claims. Du arbeitest eng mit Marketing, Brand, E-Commerce, Product und Sales zusammen – schnell, pragmatisch und mit einem klaren Blick dafür, wie wir Wachstum ermöglichen, ohne rechtliche Risiken aus dem Auge zu verlieren.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Du prüfst und gibst Werbeaussagen/Claims frei (z. B. Produktversprechen, Preiswerbung, Vergleiche, „Testsieger“, Testimonials, Health-Claims, Rabattaktionen)
• Unser Influencer-/ Creator-Marketing berätst du bei der Erstellung von Verträgen und Guidelines
• Du führst Reviews von Landingpages, Social Ads, Newsletter, Packaging-Texten und Kampagnenmaterialien durch
• Du baust Marketing Legal Playbooks (Do’s & Don’ts, Claim-Bibliothek, Checklisten, Freigabeprozesse) auf und pflegst diese
• Im Marketing Kontext prüfst du Bild-/Video-/Textnutzungsrechten (Stock, UGC, Creator Content) und Sicherstellung sauberer Lizenzketten und unterstützt bei IP-Fragen rund um Brand Assets (z. B. Logos, Slogans, Designs) – praxisnah und lösungsorientiert
• Du unterstützt bei angrenzenden Themen wie Datenschutz (Tracking/Cookies, Tool-Setups oder Standardverträgen z. B. AVV/DPA)
• Du führst markenrechtliche Kollisionsprüfungen durch und begleitest zusammen mit Kolleg:innen die Markenstrategie

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast dein 2. deutsches juristisches Staatsexamen, LL.M. und/oder Fachspezifische Fremdsprachenausbildung ist ein Plus
• Du hast 1–3 Jahre Berufserfahrung im Wettbewerbsrecht (idealerweise mit starkem Marketingbezug) sammeln können und besitzt Soft-IP-Kenntnisse
• Du bringst sehr gutes Verständnis typischer Marketing-Risiken mit: Claims, Preiswerbung, Vergleichswerbung, Testimonials, Influencer-Kennzeichnung
• Du sprichst Deutsch auf C2- oder Muttersprachs-Niveau, Englisch verhandlungssicher
• Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mindset gehören zu deinen stärken
• Du hast große Freude an Zusammenarbeit mit Nicht-Jurist:innen und die Fähigkeit, klar und freundlich zu steuern

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

• Proaktiv: Du gehst auf Teams zu, statt auf Zuarbeit zu warten
• Pragmatisch: Du findest Wege, wie Kampagnen möglich werden – nicht Gründe, warum es nicht geht
• Schnell & zuverlässig: Du lieferst in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Timelines
• Kommunikativ: Du erklärst Risiken so, dass sie verstanden und umgesetzt werden

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
• Homeoffice? Aber richtig! Wir statten dich aus: 500 € bekommst du einmalig, um dein perfektes Homeoffice einzurichten.
• Top ausgestattet, von Tag eins. Mac oder Windows - du entscheidest selbst, womit du am liebsten arbeitest.
• Glow Card – dein monatliches Extra. Jeden Monat 50 € Guthaben: Einfach shoppen, genießen, freuen - das sind 600 € im Jahr on top.
• Lernen gehört bei uns einfach dazu. Ob Glowcademy, Lernzeit oder persönliche Förderung - wir investieren in dich, nicht nur in Zahlen.
• Let’s Glow! 40 % Rabatt auf unser komplettes Sortiment - yes, wirklich alles.
• Auszeit? Gönn dir. 30 Tage Urlaub + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub, wenn du mal wirklich abschalten willst. Silvester ist on top auch frei!
• Gesund? Bleibt so. Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung bekommst du bis zu 600 € im Jahr für Extras wie Sehhilfen, Heilpraktiker oder Zahnreinigung zurück.
• Für später ist auch gesorgt Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge - und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Exklusive Vorteile nur für dich. Über unsere Corporate-Benefits-Plattformen sicherst du dir Rabatte und Goodies bei starken Partnern.
• Teamspirit to go. Unser Glow25 Merch ist mehr als nur Stoff - er zeigt, dass du Teil von etwas Besonderem bist.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit - du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Welcome to Glow25!

We are a dynamic, fast-growing beauty and pro-aging company based in Berlin.

Our heartfelt mission: Glow moments that last — for our community and for us as a team.

Work at Glow25 should inspire, excite, and be fun. That’s why we’re looking for smart, empathetic people who take ownership and grow with us.

Join Glow25 and help us redefine beauty. We’re excited to meet you!

These are our current challenges and future goals:

We are looking for a senior technical leader to own how our core business systems fit together and evolve over time.

The role sits between strategy and execution, with the technical depth to engage meaningfully with engineers, vendors, and implementation teams, while staying focused on system-level design, decision quality, and long-term outcomes.

You will work across our core operational and commercial systems, defining integration patterns and a pragmatic target system architecture, while acting as an escalation and decision layer between business and delivery teams.

This is where we need your support:

Own system-level technical decisions

• Take clear ownership of integration and system design decisions.
• Frame trade-offs across cost, complexity, risk, speed, and sustainability.
• Document decisions and ensure they are understood and applied.

Establish a shared view of the system landscape

• Assess a fragmented, independently evolved system landscape.
• Identify the highest-leverage areas to improve coherence and reduce risk.
• Define where to start and why, in a way the organization can align behind.

Define integration patterns and guardrails

• Establish clear system boundaries and integration principles.
• Enable systems to evolve independently without brittle coupling.

Manage long-term complexity and risk

• Identify failure modes and structural risks early.
• Prevent silent accumulation of technical debt through deliberate design.

Act as a technical counterpart to the business

• Translate business objectives into sound technical structures.
• Partner with Product, Operations, Finance, and Tech leadership.
• Challenge proposals that introduce unnecessary long-term cost or risk.

Work with vendors and delivery teams

• Evaluate system changes from a whole-system perspective.
• Provide guidance and review without owning delivery or execution.

You have the following experience:

• Senior experience in system design, integration, or technical leadership roles.
• A track record of owning cross-system technical decisions.
• Comfort operating in SaaS-heavy, vendor-managed environments.
• Clear, pragmatic communication across technical and non-technical teams.

That's something you can look forward to:

• Work flexibly, in the way that suits you best. Work when and where you’re most productive – with flexible hours and smart time tracking.
• Home office? Done right. We’ve got you covered: receive a one-time €500 allowance to set up your perfect workspace.
• Fully equipped from day one. Mac or Windows – you choose what works best for you.
• Glow Card – your monthly treat. Get €50 every month to spend however you like – that’s €600 a year, just because.
• Learning is part of the deal. Whether it’s our Glowcademy, dedicated learning time, or personal development support – we invest in you, not just in numbers.
• Let’s Glow! Enjoy 40% off our entire product range – yes, everything.
• Take a break – you’ve earned it. 30 vacation days + 1 personal holiday + up to 10 additional unpaid days off when you need a real reset. Oh, and New Year’s Eve? That’s a day off too!
• Stay healthy, stay glowing. Our company health insurance reimburses up to €600 per year for extras like vision aids, alternative medicine, or dental cleanings.
• Thinking ahead. After your probation period, we’ll contribute €600 toward your pension plan – and if you add more, we’ll top it up with an extra 20%.
• Exclusive partner perks. Get access to discounts and special offers from top brands through our corporate benefit platforms.
• Team spirit to go. Our Glow25 merch is more than just fabric – it’s your badge of belonging.
• Culture that truly shines. For five years in a row, we’ve been recognized as a Top Company on Kununu - proof of the strong, positive, and genuine culture we live every day.
• Move your way. From workouts to wellness retreats – you decide how to stay active. Choose between Urban Sports Club or Wellpass.

Yay! You've made it this far!

But there’s one more thing we want to say: Don’t hesitate! Especially if you’re a woman, or from an underrepresented group. Even if you don’t check every box, we want to encourage you to apply anyway. We believe that a diverse range of perspectives and experiences makes a team stronger – and the stronger our team is, the better we can fulfil our mission of helping people bring more energy into their daily lives.

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin.

Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team.

Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen.

Werde Teil von Glow25 und hilf uns dabei, Schönheit neu zu definieren.

Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Du hebst People-Themen von „gut“ auf „geschäftskritisch“.

Du betreust einzelne Departments als Business Partner, entwickelst klare Roadmaps, lieferst entscheidungsreife Analytics und bringst Projekte nicht nur über die Ziellinie – sondern sorgst dafür, dass sie echten Impact haben.
Du bist Sparringspartner*in für CEO, Finance und Leads und die rechte Hand des Head of People & Culture.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Business Partnering: Prioritäten mit Leads schärfen, Trade-offs moderieren, Entscheidungsreife herstellen
• People-Strategie & Roadmaps: Je Department eine fokussierte Roadmap über Recruiting, Onboarding, Development, Performance, Capacity und KPIs aufsetzen und steuern
• Analytics & Planning: Top-KPI-Set definieren, Single Source of Truth betreiben, Dashboard-Suite und monatliche KPI-Reads liefern, Rolling Forecasts gemeinsam mit Finance führen
• Delivery & Change: Priorisierte Initiativen mit klarem Scope, Milestones, Risks, Comms und Enablement liefern
• Operating Model & Governance: RACI klären, Review-Kadenzen etablieren, Entscheidungen dokumentieren und nachhalten
• Exec-Readouts: Entscheidungs-Slides mit Szenarien, Kosten-/Impact-Darstellung und klarer Empfehlung

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• 6+ Jahre in People Strategy, HRBP, Org Design, People Analytics oder FP&A-nah inWachstumsumfeldern
• Nachweislich 0→1 geliefert und skaliert, nicht nur konzipiert
• Stark in Struktur, Storylining, Priorisierung, „Nein-sagen“
• Souverän mit HR-Systemen und BI-Denke, sicher in KPI-Reads und einfachen Predictive-Signalen
• Studium in WiWi, Wirtschaftsinformatik, Data/Business Analytics, Statistik, IndustrialEngineering oder HR/Arbeitswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch am Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Suchst du einen flexiblen Nebenjob, um deine digitalen Fähigkeiten einzubringen? Bevitality sucht motivierte Allrounder (m/w/d) für Office, Support und Marketing. Arbeite remote in einem dynamischen Umfeld und konzentriere dich auf das, was dir liegt. Egal ob Marketing, Support oder Backoffice – hier ist deine Chance. Unser kleines Team schätzt Kommunikation, Teamwork und Vertrauen. Sei bereit, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Werde Teil von Bevitality!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien im Team.
• Erstellung und Pflege von Kundenpräsentationen und -berichten.
• Recherche und Analyse von Markttrends zur Optimierung der Beratungsdienste.
• Koordination von Kommunikations- und Werbekampagnen.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Projektmanagement.

Qualifikation

• Du solltest motiviert und eigenständig arbeiten können.
• Teamarbeit ist uns wichtig, also solltest du gut mit anderen zusammenarbeiten können.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind in unserem dynamischen Umfeld ein Muss.
• Kommunikationsstärke ist entscheidend, um unsere Kunden effektiv zu unterstützen.
• Eine Leidenschaft für Innovation und Marketing wäre von Vorteil.

Benefits

Benefits:

• Homeoffice mit angenehmer Arbeitsumgebung
• Ortsunabhängig und flexibel weltweit
• Freie Zeiteinteilung für optimale Work-Life-Balance
• Steile Lernkurve: Wir werfen dich ins kalte Wasser, reichen dir aber die Schwimmflügel.

Entdecken Sie eine flexible Homeoffice-Position als Nebenverdienst in einem wachsenden Marketingdienstleistungsunternehmen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns.

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Das sind wir:

BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an – und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von 20 Mitarbeitenden zählen wir zu den am schnellsten wachsenden jungen Unternehmen Norddeutschlands – und das komplett ohne Investoren. Gemeinsam mit etablierten öffentlichen Innovationspartnern bringen wir moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis – und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.

Um unser Team weiter zu stärken und nachhaltig zu vergrößern, suchen wir Dich – mit Erfahrung, Blick fürs Wesentliche und Lust, Recruiting bei uns aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Das machst Du bei uns:

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) gestaltest du unser weiteres Team-Wachstum aktiv mit. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und verantwortest den Recruiting-Prozess ganzheitlich.

• Strategisches & operatives Sourcing:
  Du definierst gemeinsam mit der Geschäftsführung Zielprofile und Personas, entwickelst passende Kanalstrategien (Inbound & Outbound) und sprichst Talente proaktiv an – insbesondere über LinkedIn, Social Media und weitere relevante Plattformen.
• End-to-End-Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über die Steuerung externer Partner (z. B. Agenturen) bis hin zu Erstgesprächen und einer strukturierten Talent-Pipeline.
• Zielgruppenorientiertes Recruiting:
  Du entwickelst Maßnahmen, die unsere Zielgruppen wirklich erreichen. Du denkst Recruiting vom Ziel her: sichtbar, nahbar und dort präsent, wo unsere Zielgruppen wirklich sind – nicht nur auf klassischen Stellenbörsen.
• Kandidaten-Kommunikation & Prozessführung: Du bist Ansprechperson für unsere Bewerbenden, steuerst den Austausch über die Vakanzen und stellst eine reibungslose Kommunikation während des Auswahlverfahrens sicher.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung: Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im HR & Recruiting.
• Tool-Expertise: Du beherrschst den LinkedIn-Recruiter oder Recruiter Lite sicher und hast Erfahrung mit Recruiting-Kanälen via Meta (Facebook/Instagram).
• Sprachniveau: Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Struktur & Flexibilität: Du hast den Durchblick, arbeitest selbstständig, gewissenhaft und kannst gut mit den dynamischen Anforderungen in einem Startups umgehen.

Pluspunkte:

• Branchen-Know-how Handwerk & Technik: Du sprichst die Sprache von Fachkräften aus dem technischen Umfeld und weißt, worauf es in diesen Berufsfeldern ankommt, um unsere Stellen optimal zu besetzen.

Benefits

Das sind deine Vorteile bei uns:

• Eigenverantwortung: Kleines dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – du gestaltest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit, anstatt nur Formulare auszufüllen.
• Zentrale Lage & Arbeitsmodell:
  Wir arbeiten in einem hybriden Modell. Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
• Gesundheit & Mobilität: Wir unterstützen deinen Alltag und deine Fitness. Mit dem Jobticket bist du entspannt in der Stadt unterwegs und der EGYM Wellpass bietet dir Ausgleich in über 6.000 Sport- und Wellness-Einrichtungen.
• Wiedereinstieg mit Perspektive:
  Falls du nach einer beruflichen Pause – z. B. Elternzeit – wieder einsteigen möchtest, bieten wir dir ein Umfeld, in dem deine Erfahrung zählt und du dich Schritt für Schritt wieder voll einbringen kannst.

Interessiert?
Dann bewirb Dich einfach direkt hier.
Wir freuen uns auf Dich!

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IP Systems wurde 1999 als eine Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Telekommunikation und Informationstechnik gegründet. Zu den Kunden gehören Unternehmen aus den Branchen Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie der öffentliche Sektor. IP Systems bietet umsetzungsorientierte Produkt,- Technologie und Serviceberatung mit dem Ziel, komplexe Projekte in hoher Qualität umzusetzen. Wir unterstützen unsere Kunden mit unserem Beratungsknowhow aus Fach- und Führungserfahrung sowohl im Rahmen von Professional Services als auch als Programm- oder Projekt-Manager mit klassischen, agilen oder hybriden Methoden. Unsere multidisziplinären Beraterteams bestehen aus praxiserfahrenen Ingenieuren, Informatikern, Wirtschaftsingenieuren und Betriebswirten. Wir stehen für pragmatische Vorgehensweise und nachhaltiges Bereitstellen von Lösungen von der Konzeption und Einführung über Implementierung neuer Produkte und Technologien bis in den Betrieb.

Aufgaben

Projektbeschreibung:

Unterstützung der Netzmigration im Rahmen des Projektes unseres Kunden aus dem Bahnbereich - Einspielung, Anpassung oder Änderung von Parametern der Konfiguration an Managementsystemen der ÜT (UNEM und SOA) bei der Migration neuer Netzelemente XMC2x in das Wirknetz. Der Mitarbeiter ist an zentraler Stelle (NOC) für das reibungslose Funktionieren der Übertragungstechnik vor und nach der Migration, ggf. die Fehleranalyse und Entstörung, sowie für die Qualitätssicherung, Steuerung der Abnahmetests und Dokumentation dieser Tests verantwortlich.

Aufgaben:

• Übernahme von Aufgaben, die zur Aufrechterhaltung eines reibungslosen Betriebs der ÜT-Komponenten erforderlich sind
• Erstellen und Qualitätssicherung der Dokumentation zur Inbetriebnahme und Betriebsführung

Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Telekommunikationstechnik, Elektrotechnik oder geprüfter Techniker mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Übertragungstechnik
• Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in allen gängigen Produkten, Protokollen, Software und/oder sonstigen Anwendungen und Diensten für die Techniken der Telekommunikation insbesondere Übertragungstechnik
• Hervorragende Kenntnisse marktgängiger und neuster Netzwerktechnologien und im Umgang mit Backbone- Technologien, Kenntnisse des Hardwaremarktes sowie tiefgreifendes Wissen und sicherer Umgang mit Protokollen
• Hervorragende Kenntnis und nachgewiesene Erfahrung in klassischen Telekommunikationsdiensten, Übertragungstechniken und der entsprechenden marktgängigen Techniken
• Hohe Kenntnis in der Durchführung von technischen Freigaben gemäß definierten Prozessen unter Bezugnahme auf Qualitätssicherungsmethoden (z.B. nach ISO9000)
• Kenntnisse von Managementprotokollen im TK/IP/ÜT-Umfeld
• Erfahrung mit Prozessen / Regelwerken
• Kenntnisse mit Kaufmännischen- / Reporting-Systeme
• Kenntnisse der Organisationsstruktur der EIU
• Erfahrung in managementgerechter Aufbereitung von komplexen Sachverhalten
• Kenntnisse der TK-Planung / bahnbetriebliche TK-Übertragungstechnik

Benefits

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche Projektarbeit in unserem Kundenumfeld mit starkem Technologiebezug
• Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie Work­shops, Schul­ungen und Trainings)
• Einfache Kommunikationswege auf verschiedenen Verantwortungsebenen
• Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit fami­liärer und produktiver Atmos­phäre
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle technische Arbeitsausstattung
• Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform, quartalsweise Firmenveranstaltungen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 plus 2 Tagen Urlaub

Fühlen Sie sich angesprochen und finden sich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz ÜT.

Wir sind sehr gespannt auf die Bewerbung!

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Technik gestalten. Zukunft planen.

Wir sind die TeGA-PLAN Heidemann GmbH – ein interdisziplinäres Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung mit Sitz in Kiel. Mit rund 30 Kolleginnen und Kollegen planen wir anspruchsvolle Projekte in den Bereichen HLS, Elektrotechnik und Gebäudeautomation – vom ersten Konzept bis zur Umsetzung auf der Baustelle.

Was uns auszeichnet?
Kurze Entscheidungswege, echte Teamarbeit und der Anspruch, Technik nicht nur normgerecht, sondern intelligent und nachhaltig zu denken. Wir verbinden klassische Ingenieurplanung mit modernen Planungsmethoden und legen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und ein gutes Miteinander.

Bei uns arbeitest du nicht im Konzernapparat, sondern in einem starken, wachsenden Team mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf spannende Projekte.

Aufgaben

Als Teil unseres Teams arbeitest du aktiv an der Planung und Koordination von gebäudetechnischen Automationssystemen. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

• Eigenständige Planung von Systemlösungen im Bereich Gebäudeautomation (GA) gemäß aktuellen Normen und Standards (HOAI Leistungsphasen 1–9)
• Erstellung und Abstimmung von GA-Funktionalitäten, Funktionslisten und Topologien
• Schnittstellenkoordination mit den Gewerken Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik, Nutzungsspezifische Anlagen
• Unterstützung bei Vergabeunterlagen und Prüfungen von Angeboten
• Qualitätssicherung und Begleitung bis zur erfolgreichen Projektrealisierung

Qualifikation

Wir wünschen uns eine*n motivierte*n Kolleg*in mit:

• Abgeschlossenem Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Planung von Gebäudeautomation
• Sicherem Umgang mit GA-Tools (TRIC) und relevanten Normen (z. B. DIN EN ISO 16484 / DIN 3814)
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Projektteam
• Selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Wir bieten Dir:

• Langfristig, sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Home-Office Tätigkeit / mobilem Arbeiten
• Bike-Leasing, E-Bike zur freien Verfügung
• Klare Projektverantwortung
• Entwicklungsperspektive innerhalb der GA-Abteilung
• Strukturierte Arbeitsweisen im Team

Was Dich bei uns nicht erwartet

• Schichtbetrieb
• Montage
• Vertriebsdruck
• Anonyme Konzernstruktur

Und zum Schluss das Wichtigste:

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – mit kurzen Wegen, hoher Lebensqualität und gleichzeitig spannenden Projekten.

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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At Engel & Völkers, we see Performance Marketing as an essential strategic competence. Would you like to play a fundamental role as Performance Marketing Manager (f/m/d)* for our italian market and help us shape our performance marketing strategy?

With the power of a globally successful brand, we at Engel & Völkers are setting new standards and, together with our international colleagues, driving forward first-class services and creative solutions. At Engel & Völkers, you'll work independently from day one with plenty of creative freedom to contribute new ideas and realize projects. Together, we are shaping a corporate culture that fosters personal growth and an innovative mindset.

You will have the opportunity to take full responsibility for our italian market as Performance Marketing Manager (m/f/d)*. You will focus on the target group, identify user touchpoints, suitable bidding strategies and optimized tracking. You will compare and evaluate campaigns and various channels (paid search, paid social). If you have a passion for this, then you've come to the right place!

An environment that fascinates

• General conditions: 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year's Eve, a hybrid work model with 50% presence at the headquarters each month, a learning flat rate in the in-house Academy and company pension scheme.
• Health & mobility: Monthly subsidies for your sports membership or for the Urban Sports Club, a Work-Life Portal, JobRad, Deutschland-Ticket subsidy and your own Pluxee card.
• Engel & Völkers Community: Various offers and training opportunities with e-learning formats, individual support, events and company celebrations, an incentivized employee referral program and other corporate benefits.
• Offers at the headquarters: Monthly after-work events, Barista bar with a wide selection of beverages and additional snacks, massage offers, an annual health week, a weekly “juice day” with freshly pressed juices, a 24/7 kiosk, influenza vaccinations, as well as free parking and e-charging stations in our underground garage.

Tasks that let you grow

• As a Performance Marketing Manager (f/m/d)*, you will be responsible for our performance marketing activities in the italian market.
• The conception, management and optimization of campaigns will be in your hands.
• You will test and iterate different campaign types and channels to find the best multi-channel mix.
• You will perform performance analyses of your campaigns and identify new growth opportunities.
• By implementing keyword research and A/B testing, you will achieve the highest possible profitability and high conversion rates.
• You are responsible for the budget planning, forecasting and balancing near-term impact with a clear long-term roadmap.

Your profile that inspires us

• You have extensive professional experience in performance marketing and SEA, ideally in B2C lead generation.
• You are well versed in conversion goals (definition & implementation), offline conversion tracking, bid strategies, and campaign management.
• You have technical know-how in using Google Analytics 4, Google Ads Editor, Excel, and ideally Tableau.
• Your experience with various advertising platforms such as Google Ads, Bing Ads, and Meta Ads will help you in your daily work.
• You bring a strong analytical mindset with a skillset in Excel and ability to turn data into actionable insights.
• You have strong communication skills in Italy, English and German is a plus.

A passion for real estate

We have specialized in real estate services in the premium segment for over 45 years. Today, we are active in over 30 countries, on five continents and at over 1,000 locations with more than 13,500 people under the Engel & Völkers brand and embody our shared values: expertise, exclusivity and passion.

Apply online now & become part of our journey!

Katharina Jürgens
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

Your contact person Katharina Jürgens is employed by Engel & Völkers Holding GmbH and is in charge of the application process for this position for Engel & Völkers GmbH.

*With this job advertisement, we are explicitly addressing female, male and diverse potential new colleagues. We at Engel & Völkers are proud of our diversity and want to continue to promote it. We expressly welcome all applicants, regardless of their gender, age, nationality, religion or sexual orientation!

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Sie begeistern sich für Recruiting, Active Sourcing und den Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines? Sie identifizieren passende Persönlichkeiten für anspruchsvolle Vertriebs- und Technikpositionen und gehen proaktiv in die Direktansprache? Dann bietet Ihnen diese Teilzeitposition (20 Std.) die Möglichkeit, Recruiting strategisch mitzugestalten.

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im technologiegeprägten Industrieumfeld mit Sitz in Hilden. Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Internationalität trifft hier auf mittelständische Strukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Sie identifizieren geeignete Kandidat:innen über LinkedIn, Xing und weitere Business-Netzwerke im Rahmen des Active Sourcing.
• Sie entwickeln zielgruppenspezifische Suchstrategien für Vertriebs- und technisch geprägte Positionen.
• Sie bauen nachhaltige Talent-Pools auf und pflegen diese systematisch.
• Sie führen eigenständig Erstinterviews durch und prüfen fachliche sowie persönliche Eignung.
• Sie steuern den Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Sie beobachten den Arbeitsmarkt und identifizieren neue Recruiting-Kanäle.
• Sie dokumentieren Kandidat:innenprofile und Prozesse strukturiert im HR-System.

Qualifikation

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing oder im Inhouse-Recruiting.
• Sie bringen nachweisbare Erfahrung in der Besetzung von Vertriebspositionen mit.
• Sie erfassen technische Anforderungen schnell und übersetzen diese in passende Suchstrategien.
• Sie treten im Erstkontakt souverän, verbindlich und kommunikationsstark auf.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zielorientiert.
• Sie sind sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter oder vergleichbaren Tools.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Level).

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, administrative Tätigkeiten vollständig aus dem Home-Office zu erledigen; für Interviews ist punktuelle Präsenz am Standort gewünscht.
• Sie erhalten eine vollständige Home-Office-Ausstattung inklusive Laptop, zwei Monitoren und höhenverstellbarem Schreibtisch.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie zusätzlichen Urlaubstagen bei besonderen Anlässen.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine private Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget.
• Sie arbeiten in einer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events.
• Sie starten mit einem auf ein Jahr befristeten Vertrag mit klarer Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Über uns

Goya Finance ist ein wachstumsstarkes FinTech, das Unternehmen im Gesundheitssektor und im Mittelstand mit modernen Finanzierungslösungen unterstützt.
In einem hochregulierten Umfeld sorgen wir dafür, dass Innovation, Wachstum und regulatorische Sicherheit Hand in Hand gehen.

Zur Verstärkung unseres Risiko-Bereichs suchen wir eine erfahrene juristische Persönlichkeit, die Legal & Compliance ganzheitlich verantwortet und unser Unternehmen rechtlich sicher durch weiteres Wachstum begleitet.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Legal Counsel & Compliance Officer bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für alle rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen bei Goya Finance.

Du arbeitest eng mit dem Vorstand Marktfolge zusammen, steuerst unser Vertrags- und Compliance-Setup und sorgst dafür, dass regulatorische Anforderungen pragmatisch, wirksam und zukunftsfähig umgesetzt werden.

Die Rolle ist klar operativ und verantwortungsvoll, aber keine klassische General-Counsel- oder C-Level-Position. Sie eignet sich ideal für erfahrene Jurist:innen, die Verantwortung übernehmen und nah am Business arbeiten möchten.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Vertragswesen sowie rechtliche Fragestellungen des Unternehmens
• Funktion als Compliance-Verantwortliche:r nach MaRisk
• Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung des Compliance-Management-Systems
• Planung, Umsetzung und Monitoring von Compliance-Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit Vorstand, Vertrieb, Operations und Risiko
• Erstellung von Compliance-Reports, KPIs und Präsentationen
• Koordination und Steuerung externer Kanzleien und Berater
• Analyse rechtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Woran dein Erfolg gemessen wird

• Rechtssichere und praxisnahe Vertrags- und Compliance-Strukturen
• Reibungslose Prüfungen und positive Rückmeldungen externer Prüfer
• Termintreue und Qualität bei regulatorischen Themen
• Klare, verständliche Beratung interner Stakeholder
• Nachhaltige Weiterentwicklung der Legal- & Compliance-Prozesse

Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du…

• mehrere Jahre als Legal Counsel, Compliance Officer oder Jurist:in im Finanzumfeld gearbeitet hast
• Banken- und Aufsichtsrecht nicht nur kennst, sondern sicher anwendest
• gerne eigenverantwortlich arbeitest und Entscheidungen vorbereitest
• rechtliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden willst
• ein dynamisches Umfeld einem starren Konzern vorziehst

Qualifikation

Was du mitbringst

Must-haves

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare juristische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Legal Counsel und/oder Compliance Officer
• Fundierte Kenntnisse im Banken- und Aufsichtsrecht (z. B. KWG, MaRisk, DSGVO)
• Erfahrung im Umgang mit Regulatoren, Prüfern oder internen Revisionen
• Sehr strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C2)

Nice-to-haves

• Erfahrung im FinTech- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Erfahrung im Umgang mit ausgelagerten Prozessen
• Interesse an perspektivischer fachlicher oder disziplinarischer Weiterentwicklung

Benefits

Was dich bei Goya erwartet

• Senior-Fachrolle mit hoher Verantwortung, aber ohne Konzernhierarchie
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand Marktfolge
• Gestaltungsspielraum bei rechtlichen und regulatorischen Themen
• Hybrides Arbeiten: Karlsruhe, remote oder hybrid
• Marktgerechte Vergütung im Senior-Level
• Kurze Entscheidungswege und pragmatische Zusammenarbeit
• Perspektive zur Weiterentwicklung der Rolle (z. B. Ausbau Richtung Lead / Teamaufbau)

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin.
Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team.

Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle / CTA (m/w/d) in Berlin-Pankow – mit Perspektive auf Reinickendorf ab Spätsommer 2026!

Du möchtest die Qualität großartiger Produkte sichern und hast Lust, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf dich!

Ab sofort bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Qualität unserer Produkte und Prozesse an unserem Standort in Berlin-Pankow. Du arbeitest eng mit Produktion, Logistik und Entwicklung zusammen und sorgst dafür, dass unsere hohen Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.

Unser Quality-Team zieht Ende des Sommers 2026 in unseren neuen Standort nach Berlin-Reinickendorf um. Du begleitest diesen wichtigen Schritt von Anfang an und gestaltest den Aufbau der neuen Qualitätsprozesse aktiv mit.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Du führst Qualitätskontrollen durch z. B. Wareneingangskontrollen, Nennfüllmengenkontrollen, Beuteldichtigkeitsprüfungen, Kennzeichnungskontrollen und die Überprüfung der Personalhygiene.
• Du dokumentierst deine Kontrollen sorgfältig und regelkonform in unseren Qualitätsaufzeichnungen.
• Du führst chemische, physikalische und sensorische Untersuchungen an Rohstoffen und Fertigware durch und bewertest die Ergebnisse.
• Du unterstützt bei den Auswertungen zur Qualitätssicherung und bereitest Daten verständlich auf.
• Du führst Schulungen für Kolleg:innen zur Einhaltung unserer Qualitätsstandards durch.
• Du unterstützt bei der Sperrung und Freigabe von Rohstoffen, Verpackungen und Fertigwaren.
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer QS-Prozesse mit.
• Du unterstützt dein Team bei administrativen Aufgaben rund um die Qualitätssicherung.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast eine Ausbildung in der Lebensmittelindustrie (Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Fleischer, Bäcker, Lebensmitteltechniker) oder CTA.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HACCP und hast Erfahrung in der Untersuchung von Lebensmitteln, zudem bringst du idealerweise Kenntnisse im IFS-Standard mit.
• Du bringst erste Erfahrung im Qualitätsmanagement mit.
• Du bist bereit in Früh- und Spätschicht zu arbeiten.
• Du sprichst Deutsch (mindestens C1) und Englisch (B2).

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

• Verantwortungsbewusstsein: Du nimmst Aufgaben ernst und sorgst dafür, dass nichts dem Zufall überlassen wird – immer mit Blick auf das große Ganze.
• Teamfähigkeit: Du bist ein echter Teamplayer, der es versteht, gemeinsam mit anderen an einem Strang zu ziehen und dabei Synergien zu schaffen.
• Kommunikationsfähigkeit: Du bringst komplexe Ideen auf den Punkt und sorgst dafür, dass jeder im Team auf derselben Wellenlänge bleibt.
• Organisationsfähigkeit: Chaos? Nicht bei dir. Du hast stets den Überblick und bringst Struktur in jeden Ablauf – auch wenn’s mal hektisch wird.
• Eigeninitiative: Du wartest nicht auf den Startschuss, sondern legst los, wenn du siehst, dass etwas getan werden muss.

Darauf kannst du dich freuen:

• Deutschlandticket? Klar, übernehmen wir. Du kommst easy, günstig und umweltfreundlich zur Arbeit.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthabenmonatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademyund Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit - du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Unser HR-Team ist die erste Anlaufstelle für alles rund um unsere Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass sich vom ersten Bewerbungsgespräch bis weit über das Onboarding hinaus alle gut aufgehoben fühlen. Während Deines Praktikums im HR-Bereich übernimmst Du früh Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns aktiv dabei, neue Talente zu gewinnen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln. So gestaltest Du nicht nur eine positive Employee Experience mit, sondern trägst auch dazu bei, unsere Strukturen nachhaltig zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohlfühlt und gerne arbeitet.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting – Du schreibst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
• Mitarbeiterbetreuung – Du stehst unseren Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen zur Seite und trägst zu einer positiven Employee Experience bei.
• Onboarding und Offboarding – Du planst und organisierst das Onboarding neuer Teammitglieder und unterstützt bei einem reibungslosen Offboarding-Prozess.
• Personaladministration – Du erstellst und verwaltest Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
• Eventorganisation – Du planst und koordinierst interne Veranstaltungen, wie Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern, um den Teamgeist zu stärken.
• Office Management – Du sorgst dafür, dass unser Büro ein Ort ist, an dem sich alle wohlfühlen, kümmerst Dich um Büroorganisation und koordinierst Lieferungen sowie Bestellungen.
• Prozessoptimierung – Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns, HR- und Büroabläufe effizienter zu gestalten.
• Unterstützung in der Personalentwicklung – Du hilfst bei der Planung und Organisation von Trainings und Workshops für unser Team.

Qualifikation

• Organisationstalent mit Herz – Du bist ein Planungstalent, behältst immer den Überblick und bringst Struktur in jedes Projekt.
• Kommunikationsstärke, die begeistert – Ob persönlich, per Mail oder in Meetings – Du findest immer die richtigen Worte und kannst Menschen motivieren.
• Motivation und Lernbereitschaft – Du bist ein Macher-Typ, der Neues liebt und sich schnell in neue Aufgaben einarbeitet.
• Empathie und ein gutes Gespür für Menschen – Du erkennst, was Dein Gegenüber braucht, und schaffst es, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
• Digitale Affinität – Ob Slack, Zoom oder Office-Tools – Du bist tech-affin und lernst neue Programme spielend leicht.
• Eigeninitiative mit Drive – Du übernimmst Verantwortung, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren und zu verbessern.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.
• Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.
• Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
• Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.
• Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.

Hier erwartet Dich nicht nur ein Praktikum – sondern die Chance, Teil eines Teams zu werden, das wirklich etwas bewegt!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Für die base4IT - ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit einem kleinen, engagierten Team von aktuell 11 Mitarbeitenden - suche ich einen Lead Developer.

Wir entwickeln nicht nur Software – wir schaffen die digitale Grundlage für Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware für den DACH-Raum: ein ERP-System speziell für Stiftungen, Vereine und NGOs. Das Unternehmen wächst aus eigener Kraft und geht nun den nächsten strategischen Schritt.+

Unser Unternehmen wächst aus eigener Kraft, und wir stehen an einem wichtigen Punkt in unserer Weiterentwicklung. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die technologische Vision mit Führungskompetenz verbindet und unsere Softwareplattform gemeinsam mit uns in die Zukunft führt

Ihre Mission: Gestalten, Führen, Skalieren

Als Lead Developer sind Sie der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiterführt. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie für die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die technologische Zukunft maßgeblich mit.

Ihre Mission: Gestalten, Führen, Skalieren

Als Lead Developer sind Sie der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiterführt. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien (c#, Angular, React, NextCloud) basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie für die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die technologische Zukunft maßgeblich mit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben im Detail:

Technologie & Architektur (ca. 60%)

• Architekturverantwortung: Sie entwerfen und verantworten die zukünftige Softwarearchitektur, setzen diese konsequent auf Basis von Domain-Driven Design (DDD) um und stellen Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP-Plattform sicher.
• Technologiestrategie: Sie evaluieren und implementieren neue Technologien, Tools und Prozesse (insb. CI/CD, automatisierte Tests) und entwickeln die technologische Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Innovation: Sie identifizieren und implementieren KI-gestützte Automatisierungen in den internen Entwicklungsprozessen – mit dem Ziel, das Team effizienter zu machen und Routinearbeit zu reduzieren.
• Qualitätssicherung: Sie definieren und etablieren Prozesse zur Steigerung der Codequalität – durch automatisierte Tests, Code-Reviews und klare Standards – und sorgen dafür, dass diese langfristig im Team verankert sind und mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten

Prozess & People Management (ca. 30%)

• Führung & Mentoring: Sie führen fachlich ein Team von momentan 3-4 erfahrenen Entwicklern, nehmen sie mit auf die technologische Reise und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
• Prozessoptimierung: Sie strukturieren die Zusammenarbeit im Team bei Bedarf neu (z.B. durch agile Methoden wie Scrum oder Kanban) und sorgen für klare, effiziente Abläufe und Aufgabenverteilung.
• Schnittstellenmanagement: Sie steuern externe Entwicklungspartner und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung.

Ein beispielhafter Monat

Um Ihnen ein Gefühl für die Rolle zu geben, hier ein möglicher Ablauf eines Monats:

• Woche 1: Strategie & Planung. Sie starten mit der Sprint-Planung im Team, stimmen sich mit der Geschäftsführung über die Prioritäten der Quartals-Roadmap ab – und sind zwischendurch erste Anlaufstelle für das Team, wenn fachliche Fragen auftauchen.
• Woche 2: Architektur & Konzeption. Sie leiten einen Workshop zur Konzeption eines neuen Moduls auf Basis von Domain-Driven Design und präsentieren der Geschäftsführung Ihre Vorschläge für die Optimierung des CI/CD-Prozesses.
• Woche 3: Team & Qualität. Sie führen ein tiefgehendes Code-Review für ein kritisches Feature durch, geben dem Team konstruktives Feedback zur Qualitätssicherung und stoßen auf einen neuen Ansatz zur Test-Automatisierung – den Sie direkt in die nächste Sprint-Planung einbringen.
• Woche 4: Review & Ausblick. Sie moderieren die Sprint-Retrospektive, analysieren die Release-Stabilität der letzten Wochen und evaluieren, welche internen Entwicklungsschritte durch KI-gestützte Automatisierung beschleunigt werden könnten.

Qualifikation

Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor

Wir suchen eine Person, die nicht nur über Technologie spricht, sondern sie gestaltet. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und haben den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

Das müssen Sie mitbringen:

• Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden oder koordinierenden Rolle (z.B. Tech Lead, Lead Developer).
• Architekturkompetenz: Sie haben ein praxiserprobtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen – von strukturellen Prinzipien wie Clean Architecture bis hin zur fachlichen Strukturierung mit Domain-Driven Design (DDD). Sie können beurteilen, wie Software wartbar, testbar und skalierbar bleibt, und treffen Technologieentscheidungen mit Blick auf langfristige Konsequenzen. Sie können neue Technologien, Frameworks oder Architekturansätze bewerten und begründen, warum diese sinnvoll oder nicht sinnvoll sind.
• Technologie-Stack: Sie kennen sich mit objektorientierten Programmiersprachen gut aus, idealerweise .NET/C#. Das Frontend basiert auf Angular und React, als Datenbanken werden MS SQL Server und PostgreSQL eingesetzt. Sie müssen nicht täglich selbst entwickeln, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen souverän treffen können.
• KI & Automatisierung im Entwickleralltag: Sie haben praktische Erfahrung damit, wie KI-Tools und Automatisierungen den Entwicklungsprozess konkret verbessern – sei es durch den gezielten Einsatz von KI-gestützten Coding-Assistenten (z.B. GitHub Copilot, Cursor), automatisierte Test-Pipelines oder die Optimierung von CI/CD-Prozessen. Sie wissen, wo diese Tools echten Mehrwert bringen und wo sie Grenzen haben, und können das Team dabei mitnehmen, neue Arbeitsweisen zu etablieren.
• Mittendrin statt nur dabei: Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Sie in vielen Themen wirklich drin – Sie suchen gemeinsam mit den Entwicklern einen hartnäckigen Bug, sprechen bei Bedarf direkt mit Kunden und sind in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap
• Entscheidungs- und Kommunikationsstärke: Sie können komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären, treffen datenbasierte Entscheidungen und können diese überzeugend vertreten. Sie haben auch in der Vergangenheit schon Entscheidungen auch mal unter Zeitdruck getroffen.
• Ownership und Verantwortungsübernahme: Sie übernehmen Verantwortung für Architektur und technische Qualität und haben das in der Vergangenheit auch schon gemacht. Dazu beobachten Sie aktiv, was sich in der Tech-Welt tut – neue Tools weg von den US - Größen, Methoden, KI-Entwicklungen – und bringen das proaktiv ins Team ein, ohne erst gefragt werden zu müssen. Nicht weil es Pflicht ist, sondern weil Sie es wollen.
• Sprachen: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C1) und haben gute Englischkenntnisse (B2).

Womit Sie uns zusätzlich begeistern (Nice-to-have):

• Erfahrung im ERP- oder B2B-SaaS-Umfeld.
• Ein grundlegendes Verständnis für die Besonderheiten des Non-Profit-Sektors.

Benefits

Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit

Unser Mandant ist kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.

• Gehalt: Wir bieten Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 100.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
• Perspektive & Wachstum: Sie haben die realistische Möglichkeit, die disziplinarische Führung des Teams zu übernehmen, in die Geschäftsführung aufzusteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten. In den nächsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestalten Sie aktiv mit.
• Flexibilität: Arbeiten Sie bis zu 3-4 Tagen pro Woche remote. Stand jetzt ist Montag immer ein fixer Bürotag eventuell kann auch regelmäßig ein weiterer Tag vor Ort Sinn machen.
• Sinnstiftung: Ihre Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die sich für die Gesellschaft engagieren.
• Weitere Benefits: Budget für Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Interessiert?

Wenn Sie eine gestalterische Führungsrolle mit technischem Tiefgang und gesellschaftlichem Mehrwert suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

So bewerben Sie sich:

Übersenden Sie uns hier einfach Ihren Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Beantworten Sie uns stattdessen kurz zwei Fragen. Stichworte und erste Gedanken reichen völlig – der Aufwand sollte nicht mehr als 10–15 Minuten sein:

• Bei welchem Projekt haben Sie architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war Ihr Beitrag und worauf sind Sie besonders stolz?
• Warum ist Domain-Driven Design Ihrer Meinung nach eine gute Idee – und wo hat es Grenzen?

Packen Sie alles in ein Dokument und laden Sie es hoch. Auch Formatierung wird nicht geachtet.

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anwendungsbetreuer / IT/EDV-Koordinator (m/w/d) im Gesundheitswesen in Voll- oder Teilzeit, zunächst auf 2 Jahre befristet.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Projektleitung und Key Usern: Koordination von Anforderungen, Abstimmung zwischen IT- und Fachbereichen, auch im Rahmen unseres Ticketsystems
• Ansprechpartner bei IT-Fragen rund um die laufenden Projekte, Koordination der Anforderungen
• SQL-Abfragen: Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen zur betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Unterstützung der Anwender und Key User im Tagesgeschäft: Schulung, Dokumentation, Formulardesign
• Dokumentation von Prozessen, Datenflüssen und Schnittstellen
• allgemeine Unterstützung der Abteilung Organisation und Einkauf
• geringe Rufbereitschaft

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld. Eine formale IT-Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich, die IT-/EDV-Affinität wird vorausgesetzt
• Erfahrungen im IT-Support, Systemadministration oder ähnliche IT-Erfahrung
• Erfahrung in der Schnittstellenarbeit zwischen Fachabteilungen und IT-Projekten sind von Vorteil
• Kenntnisse in SQL-Abfragen (Grund- bis fortgeschrittene Abfragen)
• sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Kommunikationsstärke, serviceorientierte Haltung, Problemlösungsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe
• idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit gesundheitsbezogenen IT-Anwendungen
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• abwechslungsreiche Aufgaben und kollegiales Arbeitsklima
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro
• BDH-Job-Bike sowie die Nutzung der Kantine

Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen – bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welche Beschäftigungsform Sie bevorzugen und bei einer Teilzeitstelle den Stundenanteil.

Ihre Bewerbung mit der Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin richten Sie bitte an:
BDH-Klinik Vallendar gGmbH
Personalabteilung
Postfach 11 61
56171 Vallendar

Für Ihre Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Svetlana Wachsmann
Leitung Kfm. Controlling/Einkauf/Organisation
Tel.: 0261 / 6405 – 173

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Deine Aufgaben bei uns

• Karriereberatung für Pflegeheld:innen - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
• Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen.
• Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
• Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft.
• Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
• Feedback als Schlüssel — Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
• Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit.

Das bringst Du mit

• Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich, wenn du etwas bewirken willst.
• Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe.
• Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen.
• Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden.
• Du packst an – du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
• Zahlen schrecken dich nicht ab – du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
• Du bist kein Fan von leeren Kalendern – du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst du als Chance, nicht als Kritik.
• Digitales Grundverständnis – du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Candidate Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Ihre Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung des Geschäftsfeldes intelligente Parksysteme
• Bearbeitung von (öffentlichen) Ausschreibungen und Angebotserstellung
• Technische und organisatorische Begleitung von Projekten von der Planung bis zur Umsetzung
• Abstimmung und Koordination mit Auftraggebern, internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
• Identifikation und Koordination von Maßnahmen bei Abweichungen
• Erstellung und Pflege von Projektübersichten, Dokumentationen und Statusberichte

Ihr Profil

• Grundlegendes technisches und rechtliches Verständnis, insbesondere die Fähigkeit, sich in entsprechende Themen einzuarbeiten
• Erfahrung mit Ausschreibungsverfahren
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift)
• MS-Office Kenntnisse
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ihre Benefits

• 28 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• KITA-Zuschlag
• Fahrradleasing (Bis zu 2 Fahrräder pro MA)
• Firmenevents und regelmäßige Aktivitäten außerhalb des Büros
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Duolingo
• Job Ticket (Zuschuss)
• Regelmäßiges Feedback

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Seit über 30 Jahren übernimmt LohnDialog bundesweit die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen und Kanzleien. Mit unserer Expertise und in Zusammenarbeit mit unserer Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme vereinen wir professionelle Entgeltabrechnung mit innovativen Softwarelösungen.

Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Marketingbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Prozesse professionalisiert und das Wachstum unseres Unternehmens aktiv vorantreibt.

Freu dich auf zahlreiche Benefits

• Ausgeprägte Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten) und firmeninternes Yoga zur Steigerung des Wohlbefindens ist inklusive
• Wir machen mehr aus deinem Gehalt! Wähle aus verschiedenen Benefits, wie Mobilitäts- und Essenszuschuss und erhöhe dein monatliches Nettogehalt
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
• Ein Team, das Zusammenhalt und Unterstützung lebt. Regelmäßige Teamevents, Spieleabende und Teamfahrten gibt es obendrauf
• Wir unterstützen Dich in deiner Weiterbildung und Entwicklung (interne sowie externe Schulungen, Seminare etc.)
• Modernste technische Ausstattung (auch fürs Homeoffice) in großen und hellen Büros sowie kostenlose Getränke und frisches Obst sind für uns selbstverständlich

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Steuerung unseres 5-köpfigen Vertriebs- und Marketing-Teams
• Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie im Payroll-Umfeld mit Fokus auf Neukundengewinnung von mittelständischen Unternehmen und dem Vertrieb unserer Softwarelösungen
• Planung, Steuerung und Controlling aller Vertriebs-, Marketing- und Kundenbindungsaktivitäten inkl. Budgetverantwortung
• Du analysierst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie der Weiterentwicklung unserer Produkte und Preisstrukturen
• Optimierung von internen Prozessen durch die Initiierung und Steuerung von Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung im Bereich Vertrieb und Marketing
• Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen und Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Events und Netzwerktreffen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales und Marketing, idealerweise im Bereich Payroll oder im Vertrieb von Softwarelösungen
• Du hast Erfahrung in der Führung eines Teams und bist eine hands-on Führungspersönlichkeit, die auch operativ unterstützt
• Du verfügst über eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch - Networking ist für dich selbstverständlich

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bei der Thermotec AG – Made in Germany, Arnsdorf bei Vierkirchen

E-Wärme ist Zukunft – das ist unsere Vision. E-Wärme clever genutzt ist unsere Mission.
Die Thermotec AG ist ein international anerkannter Hersteller und Spezialist für Elektroheizungen „Made in Germany“. Mit rund 40 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir unter der Marke AeroFlow effiziente Elektroheizungen – von der Idee über den maßgeschneiderten Anlagenbau bis hin zum weltweiten Vertrieb, alles unter einem Dach.

Zur professionellen Steuerung unserer Marketingaktivitäten suchen wir dich als Spezialist Marketing (m/w/d). Die Position ist unter der Führung der Vertriebsleitung angesiedelt und bildet die zentrale Kommunikations- und Koordinationsschnittstelle zwischen der Thermotec AG und externen Marketingagenturen.

Aufgaben

**Deine Mission:
**
Du sorgst dafür, dass Marketingmaßnahmen strategisch sinnvoll, sauber priorisiert und wirksam umgesetzt werden – mit klarem Fokus auf Unternehmens- und Vertriebsziele.

Strategische Steuerung & Priorisierung

Du leitest konkrete Marketingmaßnahmen aus Unternehmens- und Vertriebszielen ab

Du bewertest, priorisierst und steuerst alle Marketingprojekte (online & offline)
Du übersetzt Vertriebsanforderungen in klare, umsetzbare Marketing-Briefings

Agentursteuerung

Du wählst externe Marketingagenturen aus und beauftragst sie

Du übernimmst das Briefing, die Qualitätskontrolle sowie Feedback und Nachsteuerung
Du stellst Budget-, Zeit- und Zieltreue aller Maßnahmen sicher

Schnittstellenmanagement intern

Du arbeitest eng mit dem Vertriebsleiter zusammen – als Sparringspartner auf Augenhöhe
Du stimmst dich fachlich mit Marcin ab

Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marketing

Projektmanagement & Struktur

Du baust klare Marketing-Projektstrukturen auf (Timings, Roadmaps, Statusberichte)

Du sorgst für Transparenz über Fortschritt, Wirkung und Risiken

Du stellst Konsistenz in Botschaften, Markenauftritt und Maßnahmen sicher

Marketing-Controlling

Du definierst gemeinsam mit dem Vertrieb KPIs

Du bewertest Marketingmaßnahmen nach Wirkung und Zielerreichung

Du leitest Optimierungen und konkrete Handlungsempfehlungen ab

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfahrung im Marketing-Projektmanagement oder in einer vergleichbaren steuernden Rolle
• Sehr gutes Verständnis der relevanten Marketingdisziplinen (online & klassisch), ohne alles selbst operativ umzusetzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen
• Hohe Affinität zu Vertriebslogik, Lead-Denken und Business-Zielen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten
• Sicherheit im Umgang mit Budgets, Timings und Entscheidungsgrundlagen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und pragmatische Hands-on-Mentalität

Benefits

Was wir dir bieten

• Eine Vollzeit-Festanstellung mit klarer Rolle und Verantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
• Großen Gestaltungsspielraum für Struktur, Priorisierung und Wirksamkeit von Marketing
• Kurze Entscheidungswege und ein mittelständisches, pragmatisches Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Ein professionelles, kollegiales Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Strukturierte Einarbeitung und echte Einflussmöglichkeiten

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind das größte KI Startup Aachens.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Product Owner - AI (F/M/*) bei amber verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer systemübergreifenden KI-Plattform mit klarem Fokus auf Nutzermehrwert und Geschäftsziele. Du priorisierst Features entlang realer Kundenbedürfnisse, formulierst klare Anforderungen und übersetzt sie in eine verständliche, lebendige Roadmap, um diese eng mit unserem Engineering-, AI- und Customer-Team umzusetzen. Du sorgst dafür, dass amberSearch, amberAI und amberAgents den europäischen Mittelstand begeistern.
Wenn Du Lust hast, echte Kundenprobleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, die Wirkung zeigen, melde Dich bei uns!

Aufgaben

• Du verantwortest die operative Umsetzung der Produktvision und Roadmap für amberSearch, amberAI und amberAgents ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kunden und messbaren Geschäftszielen
• Du priorisierst Features, Anforderungen und technische Initiativen datenbasiert anhand von Kundenfeedback, Markt- und Business Impact sowie Machbarkeit und übersetzt diese in operative Tickets
• Du arbeitest gemeinsam mit dem Engineering Team in einem SCRUM-ähnlichen Setup an der täglichen Umsetzung und Verbesserung unserer Plattform
• Du steuerst die Umsetzung von Initativen und Features von der Idee über Refinement und Delivery bis zum Rollout beim Kunden in enger Zusammenarbeit mit AI und Customer Success
• Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse kontinuierlich und leitest daraus neue Produktchancen für bestehende und internationale Märkte ab
• Du gestaltest und optimierst Product-Management-Prozesse, damit Roadmap, Backlog und Priorisierung für verschiedene interne und externe Stakeholder transparent, effizient und skalierbar sind

Qualifikation

• Du bringst ein sicheres Produktverständnis mit und hast Erfahrung im Aufbau erklärungsbedürftiger B2B-SaaS-Produkte im AI Berich, inkl. Führung und Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams
• Du hast einen technischen Hintergrund und gute Kenntnisse in APIs, Datenstrukturen und kennst Dich mit Machine-Learning-Elementen aus
• Du weißt, wie Du Anforderungen sauber strukturierst und priorisierst und in operative Tickets und Backlog-Items übersetzt, die das Team effizient umsetzen kann
• Du verstehst Nutzerbedürfnisse, und weißt, wie Du daraus klare Product-Discovery-Insights ableiten und diese in umsetzbare Roadmap-Entscheidungen überführen kannst
• Du beherrschst den Spagat zwischen strategischer Produktausrichtung und operativer End-to-End-Umsetzung (Idee, Refinement, Delivery, Rollout) und bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du kommunizierst sicher und verbindlich – fließend auf Deutsch und Englisch – mit internen und externen Stakeholdern, auch auf internationaler Ebene

Nice-to-have: Zertifizierungen in Produktmanagement und SCRUM

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive Vergütung (Siehe Angabe). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Hier bekommst du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, ein innovatives Produkt zu entwickeln und mit einem zukunftsweisenden KI-Team durchzustarten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in einer für Dich zumutbaren Office-Nähe (Köln oder Aachen).

Let's go big together 🚀

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Product Owner - AI (F/M/*) bei amber verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer systemübergreifenden KI-Plattform mit klarem Fokus auf Nutzermehrwert und Geschäftsziele. Du priorisierst Features entlang realer Kundenbedürfnisse, formulierst klare Anforderungen und übersetzt sie in eine verständliche, lebendige Roadmap, um diese eng mit unserem Engineering-, AI- und Customer-Team umzusetzen. Du sorgst dafür, dass amberSearch, amberAI und amberAgents den europäischen Mittelstand begeistern.
Wenn Du Lust hast, echte Kundenprobleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, die Wirkung zeigen, melde Dich bei uns!

Aufgaben

• Du verantwortest die operative Umsetzung der Produktvision und Roadmap für amberSearch, amberAI und amberAgents ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kunden und messbaren Geschäftszielen
• Du priorisierst Features, Anforderungen und technische Initiativen datenbasiert anhand von Kundenfeedback, Markt- und Business Impact sowie Machbarkeit und übersetzt diese in operative Tickets
• Du arbeitest gemeinsam mit dem Engineering Team in einem SCRUM-ähnlichen Setup an der täglichen Umsetzung und Verbesserung unserer Plattform
• Du steuerst die Umsetzung von Initativen und Features von der Idee über Refinement und Delivery bis zum Rollout beim Kunden in enger Zusammenarbeit mit AI und Customer Success
• Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse kontinuierlich und leitest daraus neue Produktchancen für bestehende und internationale Märkte ab
• Du gestaltest und optimierst Product-Management-Prozesse, damit Roadmap, Backlog und Priorisierung für verschiedene interne und externe Stakeholder transparent, effizient und skalierbar sind

Qualifikation

• Du bringst ein sicheres Produktverständnis mit und hast Erfahrung im Aufbau erklärungsbedürftiger B2B-SaaS-Produkte im AI Bereich, inkl. Führung und Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams
• Du hast einen technischen Hintergrund und gute Kenntnisse in APIs, Datenstrukturen und kennst Dich mit Machine-Learning-Elementen aus
• Du weißt, wie Du Anforderungen sauber strukturierst und priorisierst und in operative Tickets und Backlog-Items übersetzt, die das Team effizient umsetzen kann
• Du verstehst Nutzerbedürfnisse, und weißt, wie Du daraus klare Product-Discovery-Insights ableiten und diese in umsetzbare Roadmap-Entscheidungen überführen kannst
• Du beherrschst den Spagat zwischen strategischer Produktausrichtung und operativer End-to-End-Umsetzung (Idee, Refinement, Delivery, Rollout) und bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Du kommunizierst sicher und verbindlich – fließend auf Deutsch und Englisch – mit internen und externen Stakeholdern, auch auf internationaler Ebene

Nice-to-have: Zertifizierungen in Produktmanagement und SCRUM

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive Vergütung (Siehe Angabe). Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills im Product Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Hier bekommst du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, ein innovatives Produkt zu entwickeln und mit einem zukunftsweisenden KI-Team durchzustarten.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in einer für Dich zumutbaren Office-Nähe (Köln oder Aachen).

Let's go big together 🚀

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ITB Consulting ist eine renommierte, seit vielen Jahren am Markt erfolgreiche Unternehmensberatung, spezialisiert auf psychologische Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung. Wir entwickeln Verfahren zur Potenzialanalyse – sowohl für Unternehmen als auch für Hochschulen. Die Palette unserer Produkte reicht von Online-Azubi-Tests über Self-Assessments für Führungskräfte, 360-Grad-Feedbacks, Management Assessment, entwicklungsorientierte Development Center und Leadership Programme.

• Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mitgestalten?

• Als (Performane-) Marketing-Manager steuerst du leistungsstarke Funnel entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Inspiration bis zur klaren Entscheidung.

• Du möchtest Menschen bewegen und nicht nur Kampagnen „managen“?

Dann bist Du bei uns richtig.

Vollzeit, Teilzeit

Aufgaben

Darauf kannst Du Dich freuen

o Viel Gestaltungsspielraum: Du baust den Marketingbereich weiter aus und bringst eigene Ideen ein.

o Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktteam und Consultants, um Wachstum ganzheitlich voranzutreiben.

o Leadgenerierung & Kampagnenarbeit: Du planst, steuerst und optimierst kanalübergreifende Lead-Kampagnen entlang der Customer Journey (Funnel/Lead Management).

o Performance Marketing: Du setzt Kampagnen vor allem auf LinkedIn um (optional auch Meta/Google) und optimierst sie datengetrieben.

o Analyse & Optimierung: Du führst laufende Performance-Analysen und A/B-Tests durch und leitest Maßnahmen ab.

o Tracking & Reporting: Du richtest ein pragmatisches Tracking ein und bereitest KPIs (Leads, Conversion Rate, CPL) übersichtlich auf.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

o Erfahrung im Online-/Performance-Marketing, idealerweise B2B/SaaS (HR-Bezug ist ein Plus).

o Gutes Verständnis für Zielgruppen, Funnels und Conversion.

o Praxis mit LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt durch Google/Meta.

o Sicherer Umgang mit Analyse-/Marketing-Tools (z. B. Google Analytics) sowie Grundverständnis von SEO/GEO.

o Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit im Team.

o Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Nice to have

o HubSpot (oder ähnliche CRM/Marketing-Automation-Tool)

o Erfahrung mit Video-Content

o Wordpress, Elementor oder andere vergleichbare Tools

o Erfahrung im Copywriting & Erstellen von Conversion-optimierten Texten.

Benefits

Wir bieten

o Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, bei welcher der Erfolg unserer Kund:innen an erster Stelle steht – unser Fokus liegt darauf, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen, anstatt kurzfristige Marketing- und Vertriebsziele zu verfolgen.

o Das gelingt nur mit Teamarbeit: Consultants und Produktentwickler:innen mit einem Psychologie-Background, Softwarentwickler:innen, Marketing-Experten sowie Vertriebler:innen arbeiten Hand in Hand.

o ITB bietet Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum, daher sind Deine innovativen Ideen und Deine Meinungen gefragt.

o Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem sich Privat- und Berufsleben gut vereinen lassen.

o Dementsprechend sind Deine Arbeitstage hinsichtlich der Home-Office Tage und Arbeitszeiten flexibel gestaltbar. Kundentermine vor Ort sind die Ausnahme.

o Bei uns herrscht ein ausgeprägter Teamgeist mit Workshops, gemeinsamen Mittagspausen, Teamevents, Sportveranstaltungen, Gesundheitsförderung und vieles mehr.

o Wir bieten ein ITB-internes Weiterbildungs-Curriculum und ein Budget für Deine individuelle Entwicklung.

o Zudem haben wir eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkmöglichkeiten. Dazu hast Du die Möglichkeit, ein bezuschusstes Deutschlandticket zu erwerben.

Hast Du Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte gib bei Deiner Bewerbung Dein frühestmögliches Startdatum und Deine Gehaltsvorstellung an!

Für Rückfragen kannst Du Dich an Dr. Anke Terörde-Wilde wenden (Tel. 0151-18002276).

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Marketing in einem IT-Unternehmen klingt trocken? Nicht bei uns.

Labtagon ist ein dynamisches IT-Unternehmen mit klarem Fokus auf Enterprise Service Management, Digitalisierung und moderne Arbeitswelten. Hinter unseren Lösungen stecken viel Strategie, Struktur und Technik, aber genauso viel Kommunikation, Kreativität und Teamarbeit.

Und genau hier kommst du ins Spiel.

In deiner Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Marketingkommunikation lernst du Marketing nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern mitten in unserem Unternehmensalltag. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Von der strategischen Planung bis zum kreativen Content.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Du bist von Beginn an involviert in Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen.

• Einblicke in unterschiedliche Marketingbereiche: Social Media, Website, Content, Kampagnen, Events und Employer Branding
• Unterstützung bei der Entwicklung von Texten, Präsentationen und Kommunikationskonzepten
• Mitarbeit an strategisch-konzeptionellen Themen wie Positionierung, Zielgruppenansprache und Kampagnenlogik
• Organisation und Begleitung von Events, Messen und internen Formaten
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Learnings für zukünftige Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern

Kurz gesagt: Du lernst Marketing ganzheitlich. Kreativ, strukturiert und mit Blick auf wirksame Maßnahmen.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Interesse an Marketing, Kommunikation und digitalen Themen
• Spaß an Sprache, Konzepten und kreativen Ideen
• Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dinge mitzugestalten
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen Office- und/oder Design-Tools
• Schulabschluss (Realschule, Fachabitur oder Abitur)

Als zukünftiges Mitglied in unserem Team erwarten wir an dieser Stelle keine erforderlichen „Hardskills“.

Gewisse Affinität zu deiner Aufgabe bei uns setzen wir allerdings voraus.

Und wenn Du etwas besonders gut kannst, Erfahrungen mit spezieller Software, Umsetzung von Projekten (vielleicht hast Du als Hobby schon etwas auf die Beine gestellt), dann lass es uns wissen.

Benefits

Warum eine Ausbildung bei Labtagon

• Ausbildung in einem wachsenden IT-Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Breites Aufgabenspektrum von kreativ bis strategisch
• Viel Vertrauen, kurze Wege und echte Mitgestaltung statt Kaffeeholen
• Ein Team, das Wissen teilt und dich aktiv begleitet
• Moderne Arbeitsweisen, flexible Modelle und Raum für eigene Ideen
• Moderne Arbeitsmittel, z.B. Laptop und Handy (auch zur privaten Nutzung)
• Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase und sobald Du Dich bei uns sicher im Arbeitsalltag bewegst, ist Mobile Office nach Absprache selbstverständlich möglich.

Wenn du Marketing nicht nur „machen“, sondern verstehen willst, bist du bei uns richtig.

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Skalierung der HR-Automatisierung aktiv mitgestalten:

Der Markt für HR-Technologien befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation – und wir beim HR Autopiloten sind einer der treibenden Akteure. Als wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen spezialisieren wir uns auf die Automatisierung von Personalprozessen und schaffen so messbare Effizienzgewinne für moderne Unternehmen.

Nach 18 Monaten intensiven Wachstums und signifikanten Markterfolgen festigen wir nun unsere operativen Strukturen. In diesem Zuge suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit hoher Professionalität und Umsetzungsstärke die Schnittstelle zwischen Strategie und operativem Tagesgeschäft besetzt.

Wir arbeiten zu 100 % remote in einer agilen, ergebnisorientierten Kultur und nutzen unser virtuelles Headquarter auf Gather für eine effiziente und standortunabhängige Zusammenarbeit.

Aufgaben

Der Architekt für reibungslose Workflows:

• Customer Onboarding & Beratung: Du bist die zentrale technische Instanz für unsere Kunden, analysierst deren HR-Prozesse mit und übersetzt sie in smarte, automatisierte technische Lösungen.
• Workflow-Engineering: Du konzipierst, baust und wartest einfach und komplexe Workflows und Formulare direkt im HR-Autopiloten – immer in enger Abstimmung mit den Bedürfnissen der Nutzer und der internen Projektleitung.
• API- & Interface-Management: Du bist der Mastermind hinter unseren Schnittstellen. Du verstehst die Anforderungen an APIs und Bots, arbeitest dich tief in fremde Systemlandschaften ein und definierst kundenorientiert, wie wir Datenflüsse technisch optimal lösen und kannst diese auch mit lösen bzw. dabei zu unterstützen.
• Übersetzer zwischen den Welten: Du nimmst neue Anforderungen auf und strukturierst diese als saubere technische Tickets (User Stories & Akzeptanzkriterien), damit unsere Entwicklung genau weiß, was zu tun ist.
• Produkt-Evolution: Durch dein tiefes Verständnis für das Kundenfeedback gestaltest du die Roadmap aktiv mit und lieferst wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung unserer Plattform.
• Qualitätsanker: Du stellst durch kontinuierliche Tests und Optimierungen sicher, dass die umgesetzten Prozesse fehlerfrei laufen und für den Kunden den maximalen Impact liefern.
• Team-Collaboration: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Projektmanagement, Onboarding und Entwicklern, um Anforderungen zu priorisieren und die Implementierung neuer Features voranzutreiben.

Qualifikation

Analytisches Kommunikationstalent

• Erfahrung mit Substanz: Du hast bereits als Business Analyst, technischer Kundenbetreuer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion gearbeitet – idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Prozess-Verständnis: Du liebst Logik. Du hast ein tiefes Verständnis für Workflows, Formular-Logiken und prozessgetriebene Systeme und kannst diese „entwirren“.
• Struktur-Profi: Du bist ein Ass in der Dokumentation. Du kannst komplexe Sachverhalte so in Tickets gießen, dass Entwickler direkt loslegen können, ohne nachzufragen.
• Kommunikationsstärke: Du sprichst „Business“ mit dem Kunden und „Technik“ mit dem Team. Du kannst komplexe Lösungen verständlich erklären und sicher präsentieren.
• Lösungsorientiertes Mindset: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Optimierungspotenzial proaktiv und findest pragmatische Wege, um Kunden glücklich zu machen.
• Tool-Affinität: Der sichere Umgang mit Ticketing-Systemen und modernen Kollaborations-Tools ist für dich selbstverständlich.

Benefits

Dein Platz in einem der coolsten Remote-Teams

• Erfolgsstory: Du wirst Teil eines Teams, das in den letzten 18 Monaten bewiesen hat, wie man den HR-Markt nachhaltig verändert.
• Echtes Teamwork: Wir begegnen uns auf Augenhöhe und sind von Anfang an alle per Du. Wir unterstützen uns gegenseitig und gewinnen als Team.
• State-of-the-Art Equipment: Wir arbeiten standardmäßig auf High-End MacBooks. Falls du für deinen Workflow jedoch Windows bevorzugst, machen wir auch das möglich.
• Growth Mindset & Flexibilität: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten dir maximale Freiheit durch 100 % Remote-Work bei flexiblen Arbeitszeiten.
• Virtuelles Headquarter: Erlebe echtes Miteinander auf Gather. Lauf einfach bei Kollegen „vorbei“ und genieße spontanen Austausch ohne Zoom-Fatigue.

Dein Weg zu uns:

Bist du bereit, die Fäden in die Hand zu nehmen? Wir suchen dich idealerweise in Vollzei. Wenn du die Energie und die Lust hast, unseren operativen Erfolg mitzugestalten, dann lass uns gemeinsam durchstarten! Schick uns einfach deinen Lebenslauf und den Link zu deinem LinkedIn-Profil.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir bauen ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Photovoltaik und Wärmepumpen.

Damit Projekte sauber umgesetzt werden brauchen wir Menschen die Struktur lieben und Dinge konsequent zu Ende bringen.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Projektleitung zusammen und sorgst dafür dass Projekte im Hintergrund sauber laufen.

Wenn du strukturiert arbeitest Verantwortung übernimmst und Dinge zuverlässig abschließt kannst du hier schnell wachsen.

Bewirb dich jetzt und wachse mit uns und über dich hinaus!

Aufgaben

• OPERATIVE UNTERSTÜTZUNG – Du arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen und sorgst dafür dass Projekte administrativ und organisatorisch sauber laufen.
• STRUKTUR IN PROZESSEN – Du arbeitest Aufgaben systematisch über Checklisten ab und stellst sicher dass kein Schritt vergessen wird.
• FRISTEN UND ABWICKLUNG – Du behältst Fristen Dokumente und administrative Schritte im Blick damit Projekte reibungslos umgesetzt werden.
• KOORDINATION – Du bist Schnittstelle zwischen Projektleitung Kunden und Partnern und sorgst für klare Kommunikation.
• PROBLEME LÖSEN – Wenn etwas hängen bleibt bleibst du dran bis eine saubere Lösung gefunden ist.

Qualifikation

• STRUKTURIERTES ARBEITEN – Du arbeitest organisiert und verlierst auch bei vielen parallelen Aufgaben nicht den Überblick.
• ZUVERLÄSSIGKEIT – Du arbeitest Aufgaben konsequent ab und sorgst dafür dass Dinge wirklich abgeschlossen werden.
• VERANTWORTUNG – Du erkennst wenn etwas wichtig ist und kümmerst dich eigenständig darum dass es erledigt wird.
• KOMMUNIKATION – Du kommunizierst klar und verbindlich mit Kollegen Kunden und Partnern.
• EINSATZBEREITSCHAFT – Du hast keine Problem damit Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen.
• BRANCHENERFAHRUNG OPTIONAL – Erfahrung im Handwerk Energie oder Projektgeschäft ist hilfreich aber kein Muss.

Benefits

• VERANTWORTUNG – Du arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen und übernimmst wichtige Aufgaben in laufenden Projekten.
• IMPACT – Deine Arbeit sorgt dafür dass Projekte sauber umgesetzt werden.
• UMSETZUNG STATT BÜROKRATIE – Schnelle Entscheidungen kurze Wege wenig Hierarchie.
• TEAM – Du arbeitest mit Menschen die Verantwortung übernehmen Dinge anpacken und Probleme gemeinsam lösen.
• SCHNELLE ENTWICKLUNG – Wenn du performst kannst du schnell mehr Verantwortung übernehmen.

Wenn du einen klassischen 9 to 5 Job mit klaren Strukturen suchst, bist du bei uns falsch.

Wenn du jedoch ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast Dinge wirklich zu bewegen, findest du hier eine Rolle mit maximalem Entwicklungspotenzial.

Wir haben aktuell nur eine freie Position.

Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt!

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