Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d) mit MM Kenntnissen.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung, Inbetriebnahme, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Materialwirtschaft in unserer S/4-Systemlandschaft
• Du berätst die Fachabteilung als Businesspartner und unterstützt diese im 2nd Level Support
• Projektarbeit im SAP-Umfeld und bedarfsweise Unterstützung in anderen SAP-Modulen runden dein Aufgabengebiet ab
• Die API-/Rest- und CSV-Schnittstellen zu Satelittensystemen sind ebenfalls in deiner Verantwortung

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen
• In der SAP-Anwendungsentwicklung (ABAP, ABAP-OO) und in der Betreuung des Moduls MM konntest du bereits einschlägige Berufserfahrung durch die Begleitung diverser IT-Projekte sammeln
• Du verfügst über umfangreiches Prozess-Know-How und ein gutes Abstrahierungsvermögen. Beides konntest du bereits eigenverantwortlich unter Beweis stellen
• Ein sicheres Auftreten mit einer klaren Kommunikation zeichnet dich aus. Du verstehst es, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren
• Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus
• Idealerweise verfügst du ebenfalls bereits über Erfahrungen in der Einkaufsapplikation Coupa und/oder Ariba sowie in den Kollaborationsplattformen Jira und/oder Azure DevOps

Benefits

• Als Familienunternehmen fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur. Finde hier mehr über unsere Werte und Kultur heraus.
• Unsere Wochenarbeitszeit liegt bei 38 Stunden – so hast du ausreichend Zeit für Freunde, Familie und Hobbys.
• In den Bereichen, wo es organisatorisch umsetzbar ist, genießt du mit Vertrauensarbeitszeit maximale Flexibilität.
• Jeden Monat kannst du dein Kontingent nutzen, um unsere Produkte mit Freunden und Familie zu teilen.
• 2 Tage / Woche Home Office Möglichkeit
• Egal ob im Kesselhaus, der Logistik oder am Schreibtisch: An deinem Arbeitsplatz findest du moderne Technik vor.
• Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt profitierst du von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder einem 13. Gehalt.
• Mit unserer betrieblichen Rentenvorsorge denken wir schon heute an Übermorgen.
• Mit gezielten Weiterbildungen stellen wir unseren Unternehmenserfolg und die Qualität unserer Produkte sicher.
• Von Vorsorgeuntersuchungen über Betriebssport, bis hin zu den Gesundheitstagen: Mit vielfältigen Angeboten wollen wir, dass du fit bist und bleibst!
• Neben der betrieblichen Krankenzusatzversicherung profitierst du auch von einer Unfallversicherung und bist so rund um die Uhr abgesichert.
• Wir bieten dir Rabatte in zahlreichen Onlineshops sowie bei regionalen Anbietern rund um Fitness, Wellness und Gesundheit. On top bekommst du Nachlässe auf unsere eigenen Produkte.
• Mit deinem geleasten Wunschrad bist du günstig, umweltschonend und sportlich unterwegs.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT6889

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Die Kreisstadt Siegburg (rd. 42.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.

Siegburg baut: Neubau und Sanierungsprojekte, wie Grundschul- und Kitaerweiterungen erfordern eine qualifizierte Betreuung, Steuerung und Projektleitung.

Zur Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben und Realisierung der Projekte

sucht die Kreisstadt Siegburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Projektleitungen (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Aufgaben

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für die Stadt Siegburg gegenüber Ingenieurbüros und Baufirmen

• Verantwortung für Budgeteinhaltung und rechtssichere Abwicklung der Bauprojekte

• Projektorganisation (Dokumentation, Zeitplanung, Ressourcenplanung, Abrechnung)

• Unterstützung der Abteilungsleitung bei Projektmanagement und Gremienarbeit (Mitwirkung), dabei:

• detailliertes Planen der Bauprojekte, ggf. in Zusammenarbeit mit der Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI

• Initiieren und Vorbereiten von für die Projektabwicklung notwendigen Gremienbeschlüssen

• Durchführen
  von rechtssicheren Vergaben für Leistungen nach HOAI, AHO, VOB u.a. (im
  Wesentlichen gemeinsam mit der Zentralen Vergabestelle)

• Vorbereitung und Abschluss von Bauverträgen

• Projektdokumentation, u.a. Durchführen von Abnahmen

• Kalkulation
  von Kosten sowie deren Fortschreibung und Kontrolle i.S. DIN 276 über
  alle Kostengruppen, Prüfen von Abschlags- und Schlussrechnungen

• Kommunikation zwischen Nutzern, Unternehmen/Auftragnehmern, Sub-Unternehmern, etc.

• Oberaufsicht und Qualitätskontrolle auf der Baustelle

Qualifikation

Wir erwarten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder Dipl.-Ing./Master) in Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem sonstigen, einschlägigen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang
• mehrjährige Berufserfahrung und praktische Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Hochbaus
• fundierte Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-,
  Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI, der technischen Regelwerke sowie
  des Verwaltungsrechts
• die Fähigkeit zur Leitung komplexer und anspruchsvoller Projekte in allen
  Projektphasen mit einer Vielzahl von Beteiligten mit unterschiedlichen
  fachlichen Schwerpunkten
• die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Projektbeteiligten sowie zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
• ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• sichere,freundliche und verbindliche Umgangsformen, ein gewandtes und
  souveränes Auftreten und eine überzeugende Ausdrucks- und
  Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigen­initiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie
  Nutzerorientierung

Benefits

Wir bieten:

• spannende Hochbauprojekte (u.a. Sanierung von Turnhallen, Erweiterung von Grundschulen, Kindergärten)
• die Einbindung in ein kollegiales und breitgefächertes Team
• eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte
  Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
• einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Erfordernisse
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Nutzung von Dienst-PKW (Hybrid- und Elektrofahrzeuge), im Rahmen des
  Car-Sharings auch zur privaten Nutzung, sowie Dienstpedelecs
• Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets; Fahrradleasing
• eine attraktive Kreisstadt mit einer lebendigen Fußgängerzone, einem reichen
  Kulturangebot und bester Anbindung an die Metropolregion Köln/Bonn.

Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 01.04.2026 an:

Bürgermeister der Stadt Siegburg

Amt für Personalentwicklung und -verwaltung

53719 Siegburg

Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind.

Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Informationen zu den fachlichen Inhalten erteilt der Leiter des Amtes für Baubetrieb und Immobilienmanagement, Herr Daniel Schreiter (02241/102-6815).

Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Wolfgang Juckel (02241/102-1270).

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🚀 Werde Talent Scout (m/w/d) – mit Entwicklungsperspektive

Du willst nicht einfach nur telefonieren.
Du willst dafür sorgen, dass die richtigen Bewerber bei unseren Kunden landen.

Du willst nicht endlos Smalltalk führen.
Du willst Gespräche klar strukturieren und sauber qualifizieren.

Du willst nicht einfach irgendeinen Job.
Du willst eine Rolle, in der du Verantwortung übernimmst und dich langfristig im Recruiting weiterentwickeln kannst.

Dann lies weiter. ⬇️

Aufgaben

💡 Was du machst

Als Talent Scout führst du telefonische Erstgespräche mit Bewerbern aus dem Gesundheitswesen.

Deine Aufgabe ist nicht, Bewerber einzustellen oder zu bewerten.

Deine Aufgabe ist es, zu prüfen, ob ein Kandidat die fachlichen Mindestanforderungen erfüllt, damit unsere Kunden nur mit passenden Bewerbern sprechen müssen.

Du arbeitest mit klaren Gesprächsleitfäden und sorgst für saubere Übergaben an unsere Kunden.

🔹 Telefonische Erstqualifizierung von Bewerbern
🔹 Prüfung der fachlichen Mindestanforderungen
🔹 Abfrage von Verfügbarkeit und Arbeitsrealitäten
🔹 Strukturierte Gesprächsführung nach Leitfaden
🔹 Dokumentation der Gesprächsergebnisse
🔹 Vorbereitung der Übergabe an unsere Kunden

🧠 Wie du bei uns arbeitest

Unsere Gespräche folgen einer klaren Struktur.

Wir prüfen:

🔹 Aktive Bewerbung
🔹 Verfügbarkeit
🔹 Fachliche Mindestanforderungen
🔹 Arbeitsrealitäten
🔹 Einverständnis zur Weitergabe

Wenn alle Kriterien erfüllt sind, wird der Bewerber an den Arbeitgeber weitergeleitet.

Qualifikation

🧠 Was du mitbringst
✅ Klare und angenehme Telefonstimme
✅ Strukturierte Gesprächsführung
✅ Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
✅ Organisationsfähigkeit und saubere Dokumentation
✅ Freude an klaren Prozessen und strukturiertem Arbeiten

Benefits

💸 Was du bekommst

Leistung soll sich lohnen.

💰 Fixgehalt inkl. Provisionen
🎁 Monatlicher Sachbezug
💻 Hochwertige Technik (Apple Geräte)
🏆 Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen

🧠 Persönliche & berufliche Weiterentwicklung

🚀 Interne Schulungen und Weiterbildungen
🎓 Budget für externe Kurse oder Zertifikate
🤝 1:1-Coachings mit der Geschäftsführung
📚 Zugang zu Online-Kursen und Wissensplattformen

🌱 Kultur & Team
🤝 Monatliche Team-Days
🍽️ Team-Lunches & Afterworks
💬 Offene Feedbackkultur
🧭 Ehrliches Leadership und klare Kommunikation

Bei uns zählt nicht, wer am lautesten ist.
Wir schätzen Menschen, die ruhig, strukturiert und zuverlässig arbeiten – und dafür sorgen, dass Dinge im Hintergrund einfach funktionieren.

📣 Ready to scout talent?

Dann werde Teil unseres Teams.

Hier wartest du nicht einfach auf Gespräche.
Hier sorgst du dafür, dass unsere Kunden nur mit den richtigen Bewerbern sprechen.

Let’s build something great. Together. 🚀

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Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du hast die letzten 5 Jahre mehr Zeit im Google Ads Editor als in Deinem Wohnzimmer verbracht? Du denkst in Skripten, liebst komplexe Accounts und hast keine Lust auf starre Agentur-Hierarchien? Dann lass uns reden.

Wir sind keine Standard-Agentur. Wir kombinieren Performance-Marketing mit eigener Technologieentwicklung. Bei uns verwaltest Du nicht nur Budgets, Du gestaltest die Zukunft des Search Marketings für internationale Top-Brands.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

• Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap für den Erfolg unserer Kunden
• Tech & Data: Du nutzt Tracking, Feed-Management und Conversion-Optimierung, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen
• Sparringspartner: Du berätst Kunden auf Augenhöhe und überzeugst in Pitches durch Kompetenz, nicht durch FloskelnInnovation: Du testest neue Features, bevor sie Mainstream werden, und teilst Dein Wissen mit dem Team

Qualifikation

Dein Profil:

• Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (Agenturerfahrung ist ein Plus)
• Mindset: Du bist analytisch messerscharf und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, Du siehst Potenziale
• Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes ExtraTools: Google Ads, SA360, Merchant Center und Tracking-Tools sind Dein Zuhause

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote seit Tag 1. Arbeite, wo Du willst – flexibel und eigenverantwortlich
• Gehalt & Entwicklung: Wir bieten ein attraktives Paket ab ±60.000 € (je nach Seniorität und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
• High-End Tech-Stack: Zugriff auf unsere hauseigenen Tools (wie Ads Defender) und modernste Marketing-Technologie
• Kein Micro-Management: Wir vertrauen Dir. Du bekommst den Freiraum, den ein Senior braucht
• Extras: EGYM Wellpass, Bike-Leasing und ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt

Der schnellste Weg zu uns:

Schau Dir unser kurzes Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an, um uns kennenzulernen: www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

**
Kein Bock auf Anschreiben?**

Wir auch nicht! Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z.B. Loom), in dem Du uns sagst, welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat und was Dich ausmacht. Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie stimmt! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Wir suchen eine:n Senior UX / Digital Product Designer (Mensch), der:die den gesamten Prozess digitaler Produktentwicklung souverän beherrscht und Projekte in dynamischen Agenturkontexten und Projektumfeldern eigenverantwortlich führen kann und sowohl strategisch als auch operativ auf Senior-Niveau agiert.

Taikonauten entwickelt digitale Produkte, Services und Plattformen für Organisationen aus Branchen wie Finance, FinTech, Mobility sowie Industrial & Manufacturing. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre digitalen Angebote im Kontext von digitaler Transformation, Produktinnovation und Acceleration strategisch und nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten wir explorativ, konzeptionell tief und mit hohem gestalterischem Anspruch – immer mit starkem Fokus auf Nutzerzentrierung.
Unser Anspruch ist es, Produkte von der ersten Problemdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt zu begleiten. Neben fachlicher Expertise ist uns vor allem der menschliche Match wichtig. Wenn du Begeisterung für digitale Produktentwicklung mitbringst und aktiv an anspruchsvollen Projekten mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Mission
Du führst digitale Produktentwicklungen mit konzeptioneller Klarheit, methodischer Sicherheit und gestalterischer Exzellenz. Du bringst Struktur in komplexe und zunächst unklare Problemstellungen, triffst fundierte Designentscheidungen und argumentierst diese gegenüber Kund:innen und internen Teams. Dabei übernimmst du Verantwortung – nicht nur für Screens, sondern für Produktqualität, Nutzerzentrierung und Projektdynamik. Du verbindest Business-Ziele mit echten Nutzerbedürfnissen und führst Projekte von der Discovery-Phase bis zur Validierung. Dabei arbeitest du eng mit Kund:innen, Entwickler:innen und interdisziplinären Teams zusammen und setzt Qualitätsmaßstäbe in UX, Visual Design und konzeptioneller Klarheit.
Du betrachtest Künstliche Intelligenz nicht als Trend, sondern als integralen Bestandteil moderner Produktentwicklung. Du nutzt KI aktiv in deiner täglichen Arbeit, hinterfragst bestehende Lösungsansätze und entwickelst neue Produkt- und Interaktionskonzepte im Kontext KI-basierter Systeme.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten UX- und Product-Design-Prozess (Discovery bis Delivery)
• Strukturierung unscharfer Problemstellungen (Problem Framing, Scope, Hypothesen)
• Einbringung deiner fachlichen Perspektive und deines Beratungsstils in der Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Entwicklung tragfähiger UX-Konzepte für komplexe digitale Produkte
• Erstellung von Informationsarchitekturen, User Journeys und End-to-End-Flows
• Übersetzung von Anforderungen in testbare UX-Spezifikationen
• Planung und Durchführung qualitativer Research-Formate (Interviews, Tests, Workshops)
• Strukturierte Synthese von Insights und Ableitung belastbarer Empfehlungen
• Konzeption und Ausarbeitung visuell hochwertiger UI-Designs und Design-Systeme
• Moderation von Workshops zur Projektinitialisierung, Zielbilddefinition und Priorisierung
• Argumentative Vertretung von UX- und Designentscheidungen gegenüber Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit Development-Teams während der Umsetzung
• Eigenständige Strukturierung komplexer Projektphasen

Qualifikation

Erfahrung & Kompetenz

• Langjährige Erfahrung im UX / Product Design
• Mehrjährige Agenturerfahrung mit parallelen Projekten und wechselnden Kunden
• Fundierte Expertise in fachlich-strategischer UX-Konzeption
• Nachweisbare End-to-End-Erfahrung in digitaler Produktentwicklung
• Fundierte Expertise in User Research und quantitativer/qualitativer Analyse
• Fähigkeit, datenbasierte Hypothesen abzuleiten und zu validieren
• Sehr hoher Anspruch an visuelle Qualität (Layout, Typografie, Design-Systeme)
• Strategisches Verständnis von Digital Strategy und Service Design
• Souveräne Moderation auf Deutsch (mindestens B2, idealerweise C1)
• Sicherer Umgang mit Figma
• Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, sowie Arbeit mit KI-gestützten Prozessen und Workflows

Arbeitsweise & Haltung

• Systemisches Denken und strukturierte Problemanalyse
• Fähigkeit, Unsicherheit produktiv zu strukturieren
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Belastbarkeit in dynamischen Projektumfeldern
• Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen
• Anspruch, Designqualität aktiv zu vertreten und zu verteidigen
• Offenheit und Interesse an KI-Tools sowie KI-gestützten Prozessen und Workflows
• Bereitschaft, Verantwortung über die reine Designrolle hinaus zu übernehmen

Gern gesehen, aber kein Muss

• Erfahrung mit komplexen B2B- oder Enterprise-Plattformen
• Erfahrung im Bereich Finance und FinTech
• Data Analyse-Erfahrung (Analytics, Conversion-Optimierung)
• Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, SAFe o.ä.)
• Grundverständnis technischer Architektur (APIs, Frontend-Strukturen)
• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Design-Systemen
• Internationale Projekterfahrung

Benefits

Was wir für dich haben

• Passionierte Kolleg:innen in einer offenen Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
• Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert
• Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Ein leidenschaftliches Team, das die soziale und umweltbewusste Zukunft aktiv mitgestaltet

Wie es weitergeht
Du hast Lust, große Schiffe für die digitale Zukunft fit zu machen? Dann freuen wir uns auf dein Portfolio und Lebenslauf oder dem Link zu deiner Website, und deine Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns. Ein kurzes Hallo lesen wir auch gerne.

Wenn wir neugierig auf mehr werden
Aktuell ist der Bewerbungsprozess überwiegend digital. Möchtest du dein vielleicht zukünftiges Büro auch sehen, lass es uns wissen. Außerdem. Uns ist es wichtig, dass das Team dich auch kennenlernt. Daher würdest du in der zweiten Hälfte des Bewerbungsprozesses einen Teil deiner zukünftigen Kolleg:innen alle Fragen stellen können, die dich bewegen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Du möchtest ein Entwicklungsteam führen, Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig ein etabliertes Tech-Produkt kontinuierlich besser machen? Bei MegaDev gestaltest du als Team Lead Software Development sowohl Engineering-Exzellenz als auch Teamkultur - mit klarer Ownership, viel Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, das Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Pragmatismus ernst nimmt.

Als Führungskraft bist du bei uns nicht nur technischer Kopf, sondern auch kulturelles Vorbild. Du lebst unsere Core Values – We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. – und trägst sie in dein Team weiter.

Wir bei MegaDev GmbH entwickeln innovative Lösungen für Gamer:innen und sind mit unserer Software PLITCH europäischer Marktführer für Trainer und temporäre Mods für Einzelspieler-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, das Spielerlebnis individuell anpassbar zu machen – egal, ob für mehr Komfort oder eine größere Herausforderung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Team Lead Software Development (m/w/d). Gaming ist unser Produktkontext — aber kein Eintrittskriterium. Entscheidend ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst und starke Software-Teams baust.

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You want to lead an engineering team, develop people, and continuously improve a mature tech product? At MegaDev, as Team Lead Software Development, you’ll shape both engineering excellence and team culture — with clear ownership, plenty of room to influence, and an environment that values collaboration, reliability, and pragmatic problem-solving.

As a leader at MegaDev, you’re not only a technical mind — you’re also a cultural role model. You live our Core Values — We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. — and bring them to life within your team.

At MegaDev GmbH, we build innovative solutions for gamers — and with our software PLITCH, we are Europe’s market leader for legal trainers and temporary mods for single-player PC games. Our mission is to make gameplay individually customizable — whether for more comfort or a bigger challenge.

To strengthen our team, we’re looking for a Team Lead Software Development (m/f/d). Gaming is our product context — but it’s not a requirement. What matters most is your ability to take ownership and build strong software teams.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Du führst ein Software-Engineering-Team (fachlich & disziplinarisch) und entwickelst es weiter (Coaching, Mentoring, Feedback).
• Du verantwortest Qualität, Stabilität und Delivery unserer Desktop- und Web-Anwendungen (inkl. kontinuierlicher Verbesserung).
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern (z. B. Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) und sorgst für klare Prioritäten.
• Du etablierst/verbesserst Prozesse, Standards und Zusammenarbeit — ohne Overhead, dafür mit Wirkung.
• Du machst unsere Core Values im Alltag erlebbar: offen, zuverlässig, menschlich und lösungsorientiert.

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YOUR RESPONSIBILITIES

• Lead a software engineering team (people management + technical leadership) and support growth through coaching, mentoring, and feedback.
• Own quality, stability, and delivery for our desktop and web applications (including continuous improvement).
• Collaborate closely with stakeholders (e.g., Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) and create clarity on priorities.
• Improve processes, standards, and collaboration — focusing on impact, not overhead.
• Make our Core Values tangible in day-to-day work: open, reliable, human, and solution-oriented.

Qualifikation

DEIN PROFIL

Was du mitbringen solltest (Must-haves)

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Backend/Fullstack und/oder Desktop/Web).
• Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Tech-Lead/Staff-Ownership (z. B. Mentoring, Architektur-/Systemverantwortung, Delivery Ownership).
• Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und cross-funktionaler Zusammenarbeit.
• Stark in Kommunikation, Klarheit und Empathie - du kannst Richtung geben, Feedback geben und Konflikte konstruktiv lösen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was ein Plus ist (Nice-to-haves)

• Erfahrung mit Consumer-Produkten, Desktop-Applikationen oder skalierenden Web-Systemen.
• Erfahrung mit Metriken/KPIs rund um Qualität, Stabilität, Delivery oder Produktnutzung.
• Interesse am Gaming-/Entertainment-Umfeld (nice, not required).

Tech stack:

• C# / .NET
• MAUIBlazor
• Azure DevOps
• Git
• MSSQL
• Azure Functions

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir schauen nicht nur auf Häkchenlisten, sondern auf Potenzial, Lernfähigkeit und Leadership-Mindset.

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YOUR PROFILE

What we’re looking for (must-haves)

• Several years of experience in software development (backend/fullstack and/or desktop/web).
• First people-lead experience or strong evidence of tech-lead/staff ownership (e.g., mentoring, architecture responsibility, delivery ownership).
• Experience working in agile environments and cross-functional collaboration.
• Strong communication skills, clarity, and empathy - you can provide direction, give feedback, and handle conflicts constructively.
• Very good German and English skills.

Nice to have (not required)

• Experience with consumer products, desktop applications, or scaling web systems.
• Experience working with metrics/KPIs related to quality, stability, delivery, or product usage.
• Interest in gaming/entertainment (nice, not required).

Tech stack:

• C# / .NET
• MAUIBlazor
• Azure DevOps
• Git
• MSSQL
• Azure Functions

Don’t tick every box? Please apply anyway. We don’t only look at checklists — we value potential, learning agility, and a strong leadership mindset.

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DAS BIETEN WIR DIR

✔ Flexibles Arbeiten & Gleitzeit

✔ Hybrid (3 Tage Office / 2 Tage HO)

✔ Mobiles Arbeiten (inkl. 20 Tage Workation pro Jahr)

✔ Zusätzliche Urlaubstage

✔ Benefits-Cafeteria-System

✔ Gestaltungsspielraum, kurze Wege, pragmatische Entscheidungen

✔ Teamkultur, die auf Unterstützung, Offenheit und Verantwortung basiert

✔ Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung & Raum für echte Leadership-Entwicklung

✔ Regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld

Diversity, Equity & Inclusion

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen und unterrepräsentierten Gruppen in Tech.

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WHAT WE OFFER

✔ Flexible working hours & flexitime
✔ Hybrid work (3 days office / 2 days home office)
✔ Mobile work incl. 20 workation days per year
✔ Additional vacation days
✔ Benefits via a cafeteria system
✔ Autonomy, short decision paths, and pragmatic execution
✔ A team culture built on support, openness, and accountability
✔ Development opportunities: learning + real space for leadership growth
✔ Regular team events and a modern work environment

Diversity, Equity & Inclusion

We welcome applications regardless of gender, origin, age, disability, religion, or sexual identity. We especially encourage women and underrepresented groups in tech to apply.

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With Oyster Bay, we invest in ambitious founders to create a sustainable food system for future generations. We have previously invested in companies such as Oatly, AirUp, Stenon, TrueGum, Peas of Heaven, nukoko and GoodBytz. Our first fund is in the top 10% of European VC funds. In 2025 we closed our oversubscribed second fund.

A sustainable food value chain would contribute to solving the climate crisis, ensuring food security for our growing population, and supporting soil health and clean water without creating billions of tons of waste.

To invest our second fund and to support our existing portfolio, we are looking for a Senior Associate/Principal to join us.

Only apply if the following values resonate with you:

• Radical honesty
• Results driven
• No assholes
• Continuous learning

Note: We are explicitely looking for someone with more than 7 years of work experience for this role, who feels comfortable negotiating investment contracts and leading deals.

German is not a requirement.

Aufgaben

As Senior Associate/Principal (m/w/d) at Oyster Bay you are responsible for ensuring that we are at the leading edge of the AgTech & Food ecosystem in Europe. You will be an integral part of our investment team and expected to lead investments quickly.

• Dealflow & hypotheses Driven Research: Develop hypotheses for potential investment deals, research relevant companies and build a strong network across the European start-up ecosystem.
• Lead Investments: Perform in-depth due diligence on potential investments. We only invest in companies that pass our investment scorecard, which you will be responsible for assessing.
• Portfolio Monitoring & Portfolio Support: Work closely with our portfolio founders. You will very quickly be asked to take over board mandates.
• Stakeholder Engagement: Engage with our limited partners to illustrate our approach to investments, management and measurements.

Qualifikation

Oyster Bay is an entrepreneurial firm - we expect every team member to be self-motivated and driven to deliver outstanding results in their respective responsibilities.

Our ideal candidate has technical/scientific background combined with experience in private equity, venture capital, investment banking or own venture backed start-up experience.

You are looking for an entrepreneurial environment, where you can leverage her expertise for a greater positive personal impact.

The key attributes of someone who will excel at this role are:

- great attention to detail

- strong relationship skills

- constant drive to improve

- independence of thought

Benefits

Oyster Bay is differentiated from other VC firms by our entrepreneurial DNA. Everyone at Oyster Bay participates in our carried interest.

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Du kommst im Büro an, holst dir deinen ersten Kaffee und startest in den Tag. Nach einem kurzen Austausch mit einem Mitarbeiter wirfst du einen Blick in den Kalender: ein Bewerbungsgespräch, die vorbereitende Lohnabrechnung und später ein Brainstorm für neuen Social-Media-Content. Du magst genau diese Mischung. Nähe zu Menschen, Organisation im Hintergrund und die Chance, sichtbar zu machen, warum es sich lohnt, hier zu arbeiten.

Du bist Ansprechpartnerin, Strukturgeberin und die Person, die dafür sorgt, dass sich Mitarbeitende gesehen fühlen und neue Talente den Weg zu uns finden.

Warum wir diese Rolle besetzen

Unsere Kollegin, die die Rolle aktuell innehat, entwickelt sich intern weiter und übernimmt einen neuen Aufgabenbereich. Deshalb suchen wir eine Person, die die Position übernimmt und mit Verantwortung und Engagement weiterführt.

Aufgaben

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du schaltest Stellenanzeigen, führst Gespräche, koordinierst den Prozess und erstellst Arbeitsverträge.
• Payroll & Administration: Du bereitest die Lohnabrechnung vor, pflegst Personalakten und kümmerst dich um administrative HR-Themen.
• Social Media & Sichtbarkeit: Du entwickelst Ideen für unsere Social-Media-Kanäle, nimmst Inhalte aus dem Arbeitsalltag auf und setzt Posts operativ um.
• Employer Branding: Du sorgst dafür, dass wir als Arbeitgeber sichtbar werden, entwickelst Maßnahmen und ziehst die richtigen Talente an – strategisch und operativ.People & Teamkultur: Du bist nah an unseren Mitarbeitenden, erkennst Herausforderungen früh und trägst dazu bei, dass sich alle im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Qualifikation

Unverzichtbar

• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau – du kommunizierst klar, sicher und empathisch.
• Du hast Freude daran, Teil eines Teams zu sein und Dinge aktiv mitzugestalten.
• Du verbindest Organisation mit Kreativität – du bringst Ideen ein und setzt sie strukturiert um.
• Du bist nah an Menschen, hörst zu und erkennst, was Teams wirklich brauchen.

Das gibt dir Extra-Punkte

• Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in organisatorischen Rollen.
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in kleinen oder mittelständischen Unternehmen (KMU).

Benefits

**Du bist uns wichtig!
**Wenn du Teil unseres Teams wirst, sorgen wir dafür, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und ankommst – fachlich sowie menschlich.

Du bekommst Raum, dich einzubringen, nach deinen Stärken zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln. Uns ist wichtig, dass du nicht einfach eine Rolle erfüllst, sondern an einem Arbeitsplatz ankommst, an dem du gerne bist und wirklich etwas bewegen kannst.

Darüber hinaus bieten wir dir:

• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenwagen (auch private Nutzung möglich)
• Fort- und Weiterbildungen, die zu deinen Interessen passen
• Zusätzliche Zahlungen, z. B. Urlaubsgeld und ggf. Weihnachtsgeld
• Gemeinsames Bürofrühstück jeden Freitag
• Team-Events wie unser Hoffest und die jährliche Weihnachtsfeier
• Teamfahrten zu bundesweiten Standorten inkl. Stadtbesichtigung und gemeinsamem Abendessen

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Bei Rückfragen, melde dich gerne jederzeit bei uns.

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

In dieser Rolle baust und skalierst du unsere Wachstumsmaschine**.** Du verbindest tiefes Produktverständnis mit intelligenter Automatisierung, um Leads von „interessiert“ zu „begeistert“ zu verwandeln.

Dein Ziel: Eingehende Leads nicht nur zu generieren, sondern sie durch messerscharfes Messaging und automatisierte Journeys in glückliche Kunden zu überführen.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

1. Content-Strategie & Product Storytelling

• Du übersetzt komplexe KI-Features in Benefits, die Zahnärzte verstehen.
• Du entwickelst die Messaging-Strategie und sorgst dafür, dass unsere Positionierung auf allen Kanälen (Organic, Paid, Website) sitzt.
• Du nutzt dein SEO-Verständnis, um Themenwelten zu besetzen, die uns nachhaltig organischen Traffic und hochwertige Leads liefern.

2. Conversion-Optimierung & Automation (HubSpot-first)

• Du baust und optimierst automatisierte Marketing-Funnels in HubSpot (Lead Scoring, Nurturing-Strecken, Trigger-Workflows).
• Du gestaltest die ideale „Lead Experience“: Vom ersten Google-Suchergebnis bis zum abgeschlossenen Abo.
• Du experimentierst mit AI-Tools, um Marketing-Prozesse zu skalieren und die Effizienz zu steigern.

3. Full-Funnel Growth Ownership

• Du analysierst die gesamte Customer Journey: Awareness → Activation → Conversion.
• Du fährst A/B-Tests auf Landingpages und in E-Mail-Kampagnen, um die Conversion Rates kontinuierlich zu steigern.
• Du hast die KPIs im Griff und leitest aus Daten klare Wachstums-Hypothesen ab.

Qualifikation

• mind. 1 Jahre Erfahrung in Marketing, SEO oder CRM Automation.
• Starkes technisches Verständnis, datengetrieben, AI-affin.
• Erfahrung mit Apollo, HubSpot und modernen AI-Marketing-Tools.
• Fähigkeit, komplexe Produkte und Kundensegmente schnell zu durchdringen.
• Startup-Mentalität, Ownership, Experimentierfreude.

Benefits

Warum Roger?

• Echter Impact**:** Du baust unsere Marketing-Infrastruktur maßgeblich mit auf – dein Einfluss auf den Umsatz ist direkt sichtbar.
• HealthTech Revolution**:** Arbeite an einem Produkt, das echten Mehrwert schafft und die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Modernster Stack: Wir geben dir das Budget und die Tools, die du brauchst, um "Best-in-Class" Marketing zu betreiben.
• Team & Kultur: Ein ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Experimente.

Bereit, den Dental-Markt zu digitalisieren?
Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden Umfeld echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Growth-Story aktiv mitzugestalten, dann wollen wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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Wir sind ein junges und erfolgreiches Start-Up-Unternehmen in der Film- und Videoproduktion in Viernheim bei Mannheim. Für unseren aktuell größten Kunden Omid Mouazzen (1 Mio.+ Abos) produzieren wir wöchentlich reichweitenstarke Long-Form-YouTube-Videos im Automotive- und Lifestyle-Bereich.

Wir arbeiten schnell, ambitioniert und wir haben ein klares Ziel: Deutschlands größter YouTube-Kanal werden. Dafür brauchen wir Menschen, die wissen, dass das Thumbnail der entscheidende Hebel für den Erfolg unserer Videos ist.

Wenn du Bock hast, Thumbnails zu bauen, die nicht nur gut aussehen, sondern für maximale Reichweite sorgen und wirklich performen, dann könnte das hier passen.

Aufgaben

• Gestaltung klickstarker, emotionaler YouTube-Thumbnails für wöchentliche Long-Form-Videos
• Übersetzen von Story, Hook und Spannung eines Videos in ein einziges Bild
• Eigenständiges Arbeiten von der Idee bis zum finalen Thumbnail
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team direkt bei uns in Viernheim
• Einhaltung von Deadlines und klaren Qualitätsstandards
• Fotografieren, Aufbereiten und gezieltes Erstellen von Bildmaterial
• Sicherer Einsatz von Photoshop und modernen KI-Tools im Designprozess
• Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung unseres Thumbnail-Stils

Qualifikation

• Du hast richtig Bock auf YouTube-Content
• Du bringst bereits Erfahrung in der Gestaltung von Thumbnails mit
• Du hast ein extremes Gespür für Bildwirkung, Kontraste, Typografie und vor allem Emotionen
• Du beherrschst Photoshop im Schlaf
• Du verstehst die Psychologie hinter einer hohen CTR
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und im Team
• Du beherrschst sehr gute Deutschkenntnisse
• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Viernheim zu arbeiten
• Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Direkter Einfluss auf die Performance und das Kanalwachstum
• Mitarbeit an einem schnell wachsenden YouTube-Kanal mit hoher Reichweite
• Start-up-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigene Studios und enge Zusammenarbeit mit Produktion & Redaktion
• Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell
• Tägliche frische und gesunde Verpflegung durch unseren eigenen Koch
• Ein Team mit klarer Vision und dem Willen, gemeinsam zu wachsen

Wenn das nach deinem Ding klingt, schick uns gerne deine Bewerbung mit deinem Portfolio (inkl. Thumbnail-Beispielen).

Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen!

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Gestalte aktiv die IT von morgen!

Du bist kein reiner „Feuerlöscher“, sondern jemand, der Strukturen aufbaut, Systeme versteht und Dinge wirklich voranbringt?

Dann ist das deine Chance.

Wir suchen einen erfahrenen IT-Administrator (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, in einem modernen Umfeld IT-Landschaften mitzugestalten – technisch stark, menschlich souverän und mit Spaß an neuen Technologien.

Aufgaben

Was dich erwartet

• Betrieb, Administration & Weiterentwicklung von Windows Systemen - Linux wäre ein Add-On , kein must have
• Betreuung von Server-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen (VMware, idealerweise Proxmox)
• Verwaltung von Active Directory, Benutzer- & Rechtekonzepten
• Einrichtung & Wartung von LAN, WLAN, WAN, VPN, Firewalls, Routing, Switchen & Routern
• 2nd- & 3rd-Level-Support inkl. Fehleranalyse und Entstörung
• Planung und Aufbau neuer IT-Infrastrukturen
• Projektarbeit mit Gestaltungsfreiheit – von Systemoptimierung bis KI-Initiativen

Qualifikation

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
• Fundiertes Wissen in Windows, Linux & Virtualisierung (VMware, Proxmox von Vorteil)
• Starke Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewalls, Storage & Backup
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du packst an, statt zu warten
• Kommunikationsstärke, Teamgeist & Serviceorientierung
• Belastbar, ruhig & lösungsorientiert – auch wenn’s mal brennt
• Lust auf neue Technologien und die Chance, Dinge aktiv mitzugestalten

Benefits

Attraktive Vergütung + Sonderzahlungen & vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & moderne Ausstattung

Viele Benefits: bezuschusstes Mittagessen, ÖPNV-Ticket, Dienstradleasing, Firmenfitness, OpenUp (mentale Gesundheit), Mettwoch & Dönerstag, gemeinsame Mitarbeiterevents

Ein junges, offenes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien

Interne & externe Weiterbildungen

Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Klingt nach dir?

Dann lass uns sprechen!

Hier hast du die Chance, deine Handschrift in einer modernen IT-Landschaft zu hinterlassen, mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem Team, das wirklich zusammenhält.

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Seit über 90 Jahren ist Fritz Graefer in Mülheim an der Ruhr Lieferant und Partner für Handwerk, Industrie, Behörden und Kommunen und den Profi-Heimwerker im Bereich Eisenwaren, Baubeschlägen, Werkzeugen, Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik.

Für den nächstmöglich Zeitpunkt suchen wir eine/n Fachberater im Innendienst (m/w/d) für Werkzeuge und/oder Baubeschlag für unseren Standort Neu-Ulm.

Aufgaben

• Durchführung aktiver und individueller telefonischer Kundenbetreuung und -beratung
• Beratung in Kundenanfragen und Ausarbeitung individueller Lösungen
• Angebotserstellung, Auftragsannahme und -abwicklung
• Aufnahme und Abwicklung von Retouren, Gutschriften, Reklamationen und Reparaturen
• enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsaußendienst

Qualifikation

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Warenkenntnisse in den oben genannten Fachbereichen
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• sicherer Umgang mit dem Computer
• kundenorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• erforderlichen Handlungsspielraum bei leistungsgerechtem Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem herausfordernden Aufgabengebiet
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Zukunftsperspektiven
• die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen
• ein kollegiales Team das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterrabatte

Sie sind interessiert und suchen eine abwechslungsreiche und langfristige Beschäftigung?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen

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PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestützte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

• Acht Personen.
• 60+ B2B-Kunden.
• 2,5 Mio. € ARR.
• Bootstrapped. Profitabel.
• Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Für unsere Ziele dieses Jahr werden wir von 8 auf 20+ Leute skalieren.

Bisher haben wir unser Team aus A-Playern über unser Netzwerk und unseren Content aufgebaut. Das ist nicht planbar oder skalierbar.

Daher brauchen wir jetzt jemanden, der die Recruiting-Funktion von null aufbaut -- keine bestehende Infrastruktur, keine übernommenen Playbooks, keine HR-Abteilung im Hintergrund. Du erschaffst alles.

Als erster dedizierter Recruiting-Hire reportest direkt an die Gründer und ownst das Ergebnis end to end: die richtigen Leute, in den richtigen Rollen, im richtigen Zeitrahmen.

Aufgaben

• Die Recruiting-Engine von Grund auf bauen -- Sourcing-Strategie, Applicant Tracking, Screening-Prozess, Interview-Koordination, Offer Management
• Social-Recruiting-Kampagnen über Meta (Instagram/Facebook) und LinkedIn betreiben -- Paid und Organic
• Kandidaten aktiv sourcen: Outreach, Referrals, Community Channels, University Networks
• Bewerber gegen rollenspezifische Kriterien screenen und qualifizieren -- nur die Stärksten kommen zu den Founder-Interviews
• Recruiting-KPIs tracken und optimieren -- Time-to-Hire, Bewerberqualität, Channel Conversion Rates, Cost-per-Hire
• Content Operations unterstützen (~25% der Zeit) -- Content-Pipeline über LinkedIn, YouTube und Instagram managen

Qualifikation

Du hast schon etwas von null aufgebaut -- eine Recruiting-Pipeline, eine Ops-Funktion, ein Projekt from Scratch -- und kannst die Ergebnisse zeigen

• Resourceful und Bias toward Action über Prozess-Perfektion
• Du verstehst, dass Recruiting bei einem 8-Personen-Unternehmen auf dem Weg zu 30 bedeutet: alles selbst machen, bevor du delegieren kannst
• Scharf in Englisch und Deutsch
• Data-driven: Du behandelst Recruiting wie einen Funnel -- mit Conversion Metrics an jedem Stage
• Comfortable mit Ambiguität. Trifft Entscheidungen ohne auf Permission zu warten.

Benefits

Competitive Base Salary mit Performance-Bonus, gebunden an Recruiting-Outcomes (Hires, Time-to-Fill, Pipeline Health)

• Build from Zero: Keine inherited Prozesse. Du designst und ownst die gesamte Recruiting-Funktion.
• Direkter Founder-Zugang: Tägliche Zusammenarbeit mit Gründern, die 30M+ B2B Revenue aufgebaut haben
• High-Growth Environment: Hiring für ein Unternehmen, das dieses Jahr 5x macht -- hohes Volumen, hohe Stakes, schnelles Lernen
• Performance-Kultur: Jeder bei uns will allen Lebensbereiche gewinnen -- Karriere, Skills, Sport, Finanzen, Wellbeing
• Career Upside: Beweise dich hier und wachse in eine Head of People / Talent Rolle. Wir sind seit Gründung in 2024 jeden Monat gewachsen und du kannst mitkommen auf die Reise
• Zugang zu monatlichen Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) nach dem Onboarding (Wert = 6.000€ + pro Jahr)
• Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von überall arbeiten

Bewirb dich direkt über das Formular und bitte fülle alle Fragen Gewissenhaft aus.

Nach deiner Bewerbung erhältst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

1. 30 Minuten Erstgespräch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check
2. 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung
3. Entscheidung & Next Steps

Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.

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PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestützte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

• 2,5 Mio. € ARR.
• Acht Personen.
• 60+ B2B-Kunden.
• Bootstrapped. Profitabel.
• Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Bei der Rolle geht es um die Implementierung des PREDICT OS - unser Kernprodukt.

Wir brauchen einen weiteren GTM Consultant, der ein eigenes Kundenportfolio übernimmt.

Das ist keine Agency-Account-Manager-Rolle in der du manuelle Workflows durchklickst. Es ist auch keine Support Rolle.

Du berätst C-Level Executives auf Augenhöhe, entwickelst individuelle GTM-Strategien und löst Growth Bottlenecks - mit direktem Impact auf den Umsatz deiner Kunden.

Aufgaben

Ein Portfolio von 25+ B2B-Kunden eigenverantwortlich managen -- du bist ihr primärer strategischer Ansprechpartner

• C-Level Executives zu GTM-Strategie beraten und Implementierung begleiten -Outbound, Positionierung, Sales-Prozess
• Performance-getriebene Outbound-Kampagnen über PREDICT OS und den gesamten Tool Stack designen und steuern
• Growth Bottlenecks identifizieren und lösen -- ob Copy, Offer, Prozess, Targeting oder Tools
• Cross-funktionale Projekte steuern, die Client Scalability und Retention erhöhen
• Den Standard setzen in Kundenkommunikation, Speed und Ownership für das gesamte Team

Qualifikation

Must Have:

• 2-3+ Jahre in Management Consulting, Account Strategy oder kundenseitiger B2B-Delivery
• Starkes strategisches Denken kombiniert mit Execution-Mindset -- du berätst nicht nur, you get shit done
• Fließend Deutsch und Englisch (nicht verhandelbar)
• Belastbar unter Druck, lösungsorientiert und hungrig nach Wachstum

Nice to Have:

• Tiefes Verständnis von High-Ticket B2B Sales-Prozessen und GTM-Systemen - wenn nicht vorhanden müssen wir die Lernfähigkeit & Drive sehen
• Track Record in der direkten Zusammenarbeit mit Entscheidern auf Director oder C-Level - wenn noch keine Erfahrung brauchst du überdurchschnittliche Ausstrahlung und Social Skills

Benefits

OTE: 70-110k EUR, abhängig von Erfahrung und Performance

• Direkte C-Level-Beratung -- kein Middleman, keine Zwischenebene. Du baust dir ein Executiv Netzwerk in den schnellst wachsenden B2B Brands in DACH auf
• Eigenes GTM System und Methoden: Das PREDICT OS und unsere selbst erstellten Prozesse geben dir Capabilities, die keine andere Firma im DACH-Raum bietet
• Direkter Zugang zu den PREDICT Gründern mit 30M+ Combined B2B Track Record - wir werden dich selbst coachen
• High-Performance-Kultur: Ein Team, das gemeinsam trainiert, competed und sich gegenseitig auf höchstem Level hält
• Career Path:
  6 Monate -> autonomes Portfolio.
  12 Monate -> Senior GTM Consultant.
  24 Monate -> Head of OS / Client Delivery Track.
  Oder Lateral Move in Sales, RevOps oder PREDICT Ventures.
• Monatliche Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) im Wert von 6.000€+ pro Jahr for free
• Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von überall in der Welt arbeiten

Bewirb dich direkt über das Formular.

Nach deiner Bewerbung erhältst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

1. 30 Minuten Erstgespräch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check
2. 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung
3. Entscheidung & Next Steps

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DOCMAiTE wurde 2024 gegründet, um Ordnung in die tägliche Dokumenten- und Datenflut in Arztpraxen zu bringen. Niemand soll demotiverende Digitalisierungaufgaben übernehmen müssen und Behandlunginformationen sollen immer dann verfügbar sein, wenn sie gebraucht werden.

Als Teammitglied bei DOCMAiTE arbeitest du in einem jungen und ambitioniertem Team, kannst die Kultur aktiv mitgestalten und schaffst direkten Mehrwert für unsere KundInnen. Gleichzeitig erhälst du weitreichende Mitgestaltungsmöglichkeiten, Einblicke in Entrepreneurship und unsere Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

• Du begleitest Arztpraxen und ambulante Vesorger bei der Installation und Einrichtung unserer Software und Schnittstellen zu bestehender IT Infrastruktur.
• Du berätst Kunden über den optimalen Einsatz und Integrationsmöglichkeiten unserer Software.
• Du leistest technische Hilfestellung für DOCMAiTE Nutzer.
• Du stehst im engen Austausch mit dem Produktteam um das Produkt stetig zu verbessern.
• Du unterstützt uns bei der Optimierung der zugrundeliegenden Fullfilment, Support und Onboardingprozesse und Tools.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker) oder ein Bachelor Studium abgeschlossen.
• Du bist verantwortungsbewusst und kannst gut in einem agilen Team zusammenarbeiten.
• Du übernimmst gerne Ownership für ein Thema und für dich zählt, was bei KundInnen ankommt
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten und sprichst fließend Deutsch (C2)
• Gern gesehen: Erfahrungen im Gesundheitswesen oder bei einem IT-Systemhaus

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• (Nahezu) freie Auswahl beim IT-Equipment, Software und KI-Tools
• Keine Hierachie, dafür Verantwortung ab der ersten Sekunde
• Hohe Wirksamkeit & sehr schnelle und pragmatische Entscheidungswege

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

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DOCMAiTE wurde 2024 gegründet, um Ordnung in die tägliche Dokumenten- und Datenflut in Arztpraxen zu bringen. Niemand soll demotiverende Digitalisierungaufgaben übernehmen müssen und Behandlunginformationen sollen immer dann verfügbar sein, wenn sie gebraucht werden.

Als Teammitglied bei DOCMAiTE arbeitest du in einem jungen und ambitioniertem Team, kannst die Kultur aktiv mitgestalten und schaffst direkten Mehrwert für unsere KundInnen. Gleichzeitig erhälst du weitreichende Mitgestaltungsmöglichkeiten, Einblicke in Entrepreneurship und unsere Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

• Du begleitest Arztpraxen und ambulante Vesorger bei der Installation und Einrichtung unserer Software und Schnittstellen zu bestehender IT Infrastruktur.
• Du berätst Kunden über den optimalen Einsatz und Integrationsmöglichkeiten unserer Software.
• Du leistest technische Hilfestellung für DOCMAiTE Nutzer.
• Du stehst im engen Austausch mit dem Produktteam um das Produkt stetig zu verbessern.
• Du unterstützt uns bei der Optimierung der zugrundeliegenden Fullfilment, Support und Onboardingprozesse und Tools.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker) oder ein Bachelor Studium abgeschlossen.
• Du bist verantwortungsbewusst und kannst gut in einem agilen Team zusammenarbeiten.
• Du übernimmst gerne Ownership für ein Thema und für dich zählt, was bei KundInnen ankommt
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten und sprichst fließend Deutsch (C2)
• Gern gesehen: Erfahrungen im Gesundheitswesen oder bei einem IT-Systemhaus

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• (Nahezu) freie Auswahl beim IT-Equipment, Software und KI-Tools
• Keine Hierachie, dafür Verantwortung ab der ersten Sekunde
• Hohe Wirksamkeit & sehr schnelle und pragmatische Entscheidungswege

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

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Technik trifft Gastro – und Du mittendrin.

Gewinnblick ist einer der führenden Digitalisierungspartner für die Gastronomie im DACH-Raum. Mit modernen Kassen-, Payment- und Prozesslösungen helfen wir Gastronomen, effizienter zu arbeiten und ihren Gästen ein besseres Erlebnis zu bieten.

Für unser Service- & Support-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Gastronomie versteht und gleichzeitig ein gutes technisches Verständnis mitbringt.

Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden aus der Gastronomie und Hotellerie und unterstützt sie im 1st und 2nd Level Support, damit ihre digitalen Systeme zuverlässig laufen.
Dabei übersetzt du Technik in verständliche Lösungen und hilfst schnell, pragmatisch und auf Augenhöhe.

💼 Berufserfahrene oder Quereinsteiger mit Gastro-Erfahrung

Aufgaben

Kundensupport & Problemlösung 💻

• Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Gastronomie-Kunden
• Analyse, Diagnose und eigenständige Lösung technischer Anfragen
• Unterstützung bei Bedien- und Konfigurationsfragen (Kasse, Online-Reservierung & Bestellsystem, Payment, digitale Tools)
• Strukturierte Dokumentation im Ticketsystem

Technik & Konfiguration ⚙️

• Einrichtung, Test und Konfiguration von POS-Systemen sowie Hard- und Software
• Betreuung von Schnittstellen (Payment, Buchhaltung, Online-Bestellsysteme, Küchenprozesse)
• Fehleranalyse im Zusammenspiel von Netzwerk, Peripherie und Cloud-Anwendungen

Beratung & Kundenerfolg 👥

• Anwendungssupport für digitale Prozessabläufe
• Best-Practice-Empfehlungen für den optimalen Einsatz unserer Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und Vertrieb

Rufbereitschaft

• Rollierende Rufbereitschaft von 17-22 Uhr sowie am Wochenende & Feiertage mit zusätzlicher Vergütung

Qualifikation

Fachlich ☺️

• Erfahrung in der Gastronomie oder technische Ausbildung im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatiker*in, IT Support, Systemintegration)
• Technisches Grundverständnis – idealerweise im Bereich POS-Systeme, Netzwerke oder Cloud-Lösungen
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an digitalen Prozessen
• Deutschkenntnisse C1 Niveau

Persönlich 📚

• Freundliche, verbindliche Kommunikation – auch in stressigen Situationen
• Lösungsorientiertes Arbeiten und Eigenverantwortung
• Teamgeist und Freude am Kundenkontakt
• Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensten oder Kundenschulungen

Benefits

• Persönliche Einarbeitung und Ausbildung – wir machen Dich fit
• Ein sicherer Job in einem zukunftssicheren Bereich (digitale Gastro-Lösungen)
• Moderne Systeme & Hardware mit marktführenden Produkten
• Geregelte Arbeitszeiten
• Givve Card mit monatlichem Guthaben
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung möglich)
• Modernes Office (bspw. mit höhenverstellbaren Tischen, vollausgestattete Küche, Outdoor-Bereich, etc.)
• Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch Bereitschaftsdienst
• Entwicklungs- und Weiterbildungsförderung
• Regelmäßiger Austausch mit allen Standorten & Team Events
• Und vor allem: eine Aufgabe mit Sinn. Du sorgst dafür, dass bei unseren Kunden der Betrieb läuft.

Bewirb Dich jetzt!

Du möchtest Teil unseres Teams werden und die Gastronomiebranche mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Noch unsicher? Lass uns reden!

Du fragst Dich, ob Du reinpasst? Ob Deine Erfahrung reicht?
Sprich gerne mit uns! Wir hören zu und finden gemeinsam raus, ob’s passt.

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Strategie trifft Präzision – Gestalte mit uns die Zukunft

Du liebst Zahlen, Planung und strategisches Denken? Dann gestalte gemeinsam mit uns und unseren Marken Baby Freche Freunde, Freche Freunde und Freche Freunde Kids die Zukunft gesunder Ernährung!

Als Revenue & Demand Planning Controller (m/w/d) erstellst Du präzise Absatzprognosen, unterstützt operative und strategische Entscheidungen und hilfst dabei, Risiken zu minimieren und Chancen für nachhaltiges Wachstum zu nutzen. So stellst Du sicher, dass unsere Produkte genau da ankommen, wo sie gebraucht werden. Mit Weitblick, Struktur und Freude am Detail.

Aufgaben

• Du verantwortest die integrierte Absatz- und Nachfrageprognose im Rahmen unseres S&OP-Prozesses und stellst eine hohe Forecast-Qualität sicher.
• Du analysierst Verkaufs-, Markt- und Produktionsdaten, erkennst Trends und Muster und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• Du trackst kontinuierlich die Margenentwicklung und lieferst wichtige Entscheidungsgrundlagen für Pricing- und Geschäftsentscheidungen.
• In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Supply Chain und Finance entwickelst Du präzise, abgestimmte Forecasts und treibst die bereichsübergreifende Planung voran.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und implementierst Best Practices zur Weiterentwicklung unserer Planungs- und S&OP-Prozesse.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres unternehmensweiten Reportings (Power BI, Data Warehouse) mit und stellst regelmäßige Reports sowie aussagekräftige Dashboards für verschiedene Stakeholder bereit.
• Du verantwortest die transparente und adressatengerechte Kommunikation unserer Mengenprognosen auf Konzernebene.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst ca. 2–3 Jahre Erfahrung im Demand Planning, S&OP, Controlling oder in der kommerziellen Planung mit – idealerweise im FMCG-Umfeld.
• Du hast ein starkes Zahlenverständnis und arbeitest gerne datenbasiert.
• Du denkst pragmatisch und findest schnelle, umsetzbare Lösungen.
• Du behältst das Big Picture im Blick und achtest gleichzeitig auf Details.
• Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert und übernimmst Verantwortung für Deine Themen.
• Du bist flexibel und fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kommunizierst klar und verbindlich.

Benefits

• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sowohl deine persönlichen als auch fachlichen Fähigkeiten zu stärken.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir verstehen die Bedeutung von Flexibilität. Deshalb bieten wir ein Arbeitszeitmodell an, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen (60% Office/40% mobiles Arbeiten).
• Betriebliche Altersvorsorge: Deine langfristige finanzielle Sicherheit ist uns wichtig. Daher unterstützen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir legen Wert darauf, dass du deine finanziellen Ziele erreichen kannst. Daher bieten wir vermögenswirksame Leistungen an.
• Gemeinsame Teamveranstaltungen: Wir schätzen den Teamgeist. Durch regelmäßige Teamveranstaltungen schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre und fördern den Zusammenhalt im Team.

Zeige uns den Grund, warum wir genau dich für unsere Mission brauchen: Sei gerne kreativ! Nutze ein Video oder verfasse ein Anschreiben, in dem du uns überzeugend erklärst, warum du perfekt zu dieser Rolle passt.

• Ein wenig Humor schadet nie: Hast du einen Lieblingswitz? Teile ihn mit uns! Wir schätzen eine positive Atmosphäre und freuen uns über Menschen, die auch mal über sich selbst lachen können.
• Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Accountant / Buchhalter (w/m/d)*

in Teilzeit, 12 – 20 Stunden

Aufgaben

• Belegbearbeitung
• Einstellen von Zahlungen
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Anlagenbuchhaltung
• Pflege offener Posten
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
• Vorkenntnisse in der DATEV sind hilfreich
• Sicherer Umgang mit MS Office_Gegenseitiger_

Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7

NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Berlin einen engagierten und qualifizierten Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Angebots- und Auftragsbearbeitung in den Produktbereichen Aufzugstechnik, fördertechnischen Maschinen und Serviceprodukten.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Warburg (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

• Klärung von technischen Anforderungen zu erforderlichen Reparaturmaßnahmen und benötigter Ersatzteile, ggf. direkt mit dem Kunden
• Erstellen von Angeboten unter Verwendung standardisierter Masken und Module und vordefinierter Kalkulationstools
• Einholen von Angeboten bei Lieferanten zu Einkaufspreisen
• Prozess- und Datenpflege in unserem ERP-System (SAP S/4HANA)
• Auftragsabwicklung von der Beschaffung bis zum Versand, in Rücksprache mit den Servicemeistern und unter Verwendung des ERP-Systems
• Vorbereitung der Rechnungserstellung der abzurechnenden Posten
• Bearbeiten von Gewährleistungsansprüchen
• Führen von Statistiken und Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) - gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Angebots- und Auftragsbearbeitung für Maschinen und Anlagen
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie wünschenswert ersten Erfahrungen mit einem ERP-System (z.B. SAP S/4HANA)
• Selbständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten mit allen Beteiligten

Benefits

• Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
• MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalten Deine Zukunft aktiv mit!
• Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Einarbeitung und langfristige Entwicklung: Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine Karriere langfristig fördern.
• Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht dir Herr Berent unter der Telefon-Nr. 05251 / 6830-202 gerne zur Verfügung.

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Du willst Marketing erleben? Erstelle Content, designe Visuals und optimiere und bringe unseren Online-Shop mit nach vorn!

Seit über 75 Jahren bist Kienzle Automotive GmbH ein starker Partner der Transportwirtschaft. Von bewährten Fahrtschreibern bis zu smarten Telematiklösungen entwickeln wir Technologien, die Fahrzeugflotten effizienter, digitaler und nachhaltiger machen. Mit 11 Standorten, rund 1.200 Partnerwerkstätten und über 10.000 Kunden bewegst Du mit uns täglich die Zukunft.

Unsere Vision: Mobilität sicher, nachhaltig und wirtschaftlich neu denken.

📍 Für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) Online Marketing & E-Commerce

(Nur für eingeschriebene Studierende | Hybrid-Tätigkeit | Wohnort in der Umgebung
erforderlich)

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Umsetzung von Marketingkampagnen und -strategien, die Wirkung zeigen
• Du betreust und pflegst unsere E-Commerce Plattform (Shopware)
• Du erstellst Content für verschiedene Marketingkanäle, der informiert und überzeugt
• Du gestaltest Visuals mit Canva & Adobe Creative Cloud
• Du analysierst Performance-Daten und leitest Optimierungen ab
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen mit

Hier übernimmst Du echte Verantwortung – Theorie war gestern.

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Laufendes Studium in Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Berührungspunkte mit E-Commerce (z. B. Shopware)
• Kreativität gepaart mit analytischem Denken
• Freude an Design-Tools wie Canva oder Adobe
• Erfahrungen mit CMS-Systemen wie Wordpress von Vorteil
• Eigeninitiative, Neugier und Lust, Dinge besser zu machen
• Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

So läuft’s bei Kienzle Automotive

• Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Praxisbezug
• Raum für Deine Ideen und kreative Freiheit
• Teamspirit & Wertschätzung – flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Professionelle Einarbeitung
• Faire Vergütung für Deinen Einsatz
• Flexible Arbeitszeiten und flexible Kombination aus Präsenz im Team und Remote-Arbeit
• Ein hilfsbereites, kreatives Team
• Innovatives Marketing-Umfeld mit modernen Tools
• Mitarbeiterevents: Firmenfeier, Wandertag, Gesundheitstag – echte Highlights fürs Teamgefühl

Wenn Du bereit bist, Theorie in echte Ergebnisse zu verwandeln und Projekte mit Wirkung umzusetzen – dann werde Teil unserer Mission.

Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Mobilität von morgen.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Kontakt:

Kienzle Automotive GmbH

Maxime Katharina Kikulski

Alexanderstraße 37-39

45472 Mülheim / Ruhr

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Du liebst Zahlen, denkst strategisch und willst die finanzielle Zukunft eines Marktführers aktiv steuern?
Du suchst mehr als nur Standard-Reporting? Du willst als Sparringspartner:in für die Geschäftsführung agieren, Prozesse digitalisieren und Verantwortung in einem innovativen Umfeld übernehmen? Dann komm zu SoftENGINE!

Wer wir sind - Innovation trifft auf 30 Jahre Erfolg
Als technologisch führendes ERP-Unternehmen liefert SoftENGINE seit über 30 Jahren kaufmännische Komplettlösungen. Mit unserer ERP-SUITE, modernsten KI-Tools und einem starken Partnernetzwerk digitalisieren wir den Mittelstand, von Warenwirtschaft über Finanzwesen bis E-Commerce. Wir stehen für Sicherheit und Wachstum.

Für unser Finance-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n (Senior) Controller:in (m/w/d), der/die Lust hat, unsere Finanzprozesse auf das nächste Level zu heben und als strategische:r Impulsgeber:in zu wirken.

Aufgaben

• Du verantwortest die eigenständige Erstellung und Kommentierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
• Du übernimmst die Federführung bei der Budgetplanung, den Forecasts sowie der strategischen Mehrjahresplanung und steuerst diese Prozesse aktiv.
• Du führst komplexe Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch und leitest daraus proaktiv konkrete Handlungsempfehlungen zur Ergebnisverbesserung ab.
• Du analysierst tiefgehend unsere Kostenstellen, Projekte und Geschäftseinheiten, um wirtschaftliche Optimierungspotenziale transparent zu machen.
• Du treibst die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Controlling-Instrumente und Reporting-Prozesse, beispielsweise durch den Einsatz moderner BI-Tools, maßgeblich voran.
• Du erstellst fundierte Ad-hoc-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen und agierst dabei als kompetenter strategischer Sparringspartner für das Management.

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung.
• Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im operativen und strategischen Controlling mit, die Du idealerweise in einem Software- oder IT-Unternehmen gesammelt hast.
• Du beherrschst Excel exzellent und bewegst dich routiniert im Umgang mit modernen BI-Tools wie beispielsweise Lucanet oder Power BI.
• Du besitzt ein hohes Verständnis für ERP-Systeme sowie Datenbankstrukturen und hast Freude daran, Finanzprozesse digital und effizient zu gestalten.
• Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und bist in der Lage, komplexe finanzielle Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Deine Ergebnisse sicher zu präsentieren.

Benefits

• Arbeiten an einem unserer modernen Standorte, in Hauenstein oder Berlin - passend zu Deiner Lebenssituation.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Deine Analysen bewirken etwas!
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit über 30 Jahren Marktpräsenz.
• Modernste Hard- und Software, attraktives Gehaltspaket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein kollegiales Miteinander, offene Türen und eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative wertschätzt und fördert.

Bewirb Dich jetzt und gestalte unseren Erfolg mit!

Werde Teil unseres Finance-Teams und nimm eine Schlüsselrolle in unserer Unternehmenssteuerung ein.

Wenn du dich für diese Rolle begeisterst, aber nicht jede Qualifikation erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben!

SoftEngine ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Umfeld ein, in dem Empathie und Respekt unser Miteinander leiten.

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WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Project Manager to orchestrate our productions from start to finish. This role is the organizational backbone of our creative workflows, ensuring that projects run smoothly, deadlines are met, and budgets remain under control. You will work closely with Creative Direction, AI Artists, and our clients, bridging the gap between vision and execution.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

• Plan, organize, and oversee projects across e-commerce, campaign, and lookbook productions
• Develop and manage detailed project timelines, tracking milestones and deliverables
• Coordinate between creative, technical, and client-facing teams to ensure alignment
• Track and control budgets, ensuring financial transparency and efficiency
• Monitor project progress, identify risks, and proactively resolve issues before they escalate
• Document processes, maintain governance standards, and continuously optimize workflows
• Act as the primary point of contact for stakeholders, ensuring clear and consistent communication

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

• Minimum of 2 years of professional experience in project management, ideally in fashion, creative industries, or production
• Strong skills in timeline planning and budget management
• Familiarity with production processes (fashion, photography, film, design)
• Excellent organizational and multitasking abilities
• Strong communication skills — able to translate between creative, technical, and operational teams
• A proactive, solution-oriented mindset and the ability to thrive in a fast-paced, innovative environment
• Ability to work on-site in Hamburg at least three days per week

DEIN UMFELD / YOUR ENVIROMENT

We are an established content production with a newly created AI-first agency dedicated entirely to the future of fashion imagery.
Instead of traditional, physical content production, we work with cutting-edge AI technologies — from e-commerce to brand campaigns, our systems deliver visuals tailored to the needs of global fashion brands.
We combine the speed and efficiency of AI with deep fashion expertise to create imagery that is accurate, contemporary, elevated, and brand-defining. For us, style is not a by-product — it is the core of the message.

You will be part of a team that is redefining how fashion visuals are produced and managed.
You will not only keep projects on track — you will help shape how fashion and AI collaborate at scale.

We offer the opportunity to help build and refine project management structures in a new AI-focused studio, with direct influence on processes, culture, and growth. You will work in an environment that values creativity, innovation, and operational excellence, while giving you room to bring your own ideas and structures to life.

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Planet A Foods is for people who want to change the future of food.

We are reinventing how the world produces food ingredients, replacing scarce and unsustainable raw materials with scalable, clean, and delicious alternatives. Our first product, a cocoa-free chocolate, is just the beginning. Our ambition is to build a new global champion in food ingredients.

At Planet A Foods, you’ll join a bold, highly committed, international team of scientists, engineers, operators, and industry experts united by one goal: creating real, measurable planetary impact.This role is crucial to fulfill our mission, driving our growth, forging strategic partnerships, and bringing our vision to life. You will take our revolution across Europe, owning and growing relationships with key clients, scout and secure new B2B partnerships, and strategically align our product with their brand portfolios. You will shape how our sustainable chocolate enters retail, guide the full product lifecycle from concept to shelf, and act as a trusted advisor to your clients.

Tasks

• Lead and expand relationships with existing customers, while identifying and closing substantial new business deals
• Proactively scout, develop, and secure new B2B partnerships (brands, manufacturers, retailers) across the confectionery and chocolate sector
• Use your deep industry knowledge to strategically align ChoViva’s product offerings with partners’ brand portfolios, shaping how our sustainable chocolate alternative enters and performs in retail channels
• Oversee and manage the full product lifecycle for new clients: from initial concept and development, through production coordination, to retail placement and reorders
• Serve as a trusted advisor and senior stakeholder contact, supporting clients to integrate ChoViva, scale their orders, and maximize success long term
• Represent Planet A Foods in physical events as well as online channels to increase brand awareness and forging high-impact connections
• Drive internal excellence: develop and implement best practices, refine sales processes, and set elevated standards to support scalable growth
• Help scale ChoViva across the EU, shaping and executing a growth strategy that aspires to transform the chocolate industry through sustainability and innovation

Requirements

Core Ingredients:

• You have at least five years of B2B sales or business development experience, ideally in the consumer goods, food, confectionery, or retail sector, with a track record of closing medium to large accounts and managing long sales cycles
• Strategic account management skills: you’re used to navigating complex stakeholder structures, understanding decision-maker dynamics and tailoring stakeholder-specific strategies for each account. This includes strong empathy, reliability, and a genuine commitment to customer success.
• Exceptional communicator and team player, with ability to build trust and engage senior-level contacts
• Highly structured in your sales approach, backed by the ability to analyze clients’ business needs, craft tailored proposals, and execute with precision
• Self-driven learner & industry-savvy: you quickly absorb knowledge about manufacturers, retailers, product trends, and you adapt action plans with agility
• You’re fluent in German and English, with outstanding verbal and written communication

Icing on The Cake:

• Experience in the Chocolate Industry, Food Ingredient Supply for Chocolate Industry or Confectionary Industry is a big plus, but combining great sales experience with fast learning about the industry can get you there too
• Strong passion for sustainability and food
• Inspiring personality: we love people who lift us up collectively and create an engaging and motivating environment

Benefits

• A key role in defining the growth from a startup to a multi-million-dollar business
• Collaborate with a passionate international team working at the edge of what's possible
• Work in one of the rare food startups that truly scales and operates a 24/7 4-shift production system
• A very competitive compensation and opportunity to grow
• Stuff that other startups do as well (lunches, snacks, drinks, gym, ...)
• PLUS: Chocolate. Every. Single. Day.

We produce all-natural cocoa-free innovations without compromising on taste, quality, and sustainability to preserve the Earth for our children.

We are on a constant journey of discovery and driving meaningful impact. Through collaboration and shared success, we empower our team to take bold action and make a difference. Every role is designed with purpose, where together ideas flourish, opportunities expand and boundaries are pushed. Joining our team is a step toward to protecting the planet we love.

As an equal-opportunity employer, we are committed to fostering diversity and inclusion, starting from evaluating all applications fairly. We encourage applicants from all backgrounds and abilities to apply.

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Projektleiter / Project Manager (m/w/d) Luftfahrt

Standort: Nördlingen / 1 - 2 Tage Hybrid möglich
Branche: Luftfahrt
Start: ab sofort

Über unser Unternehmen

Willkommen bei WURAVENTA - Ihrem Partner auf Ihrem Karriereweg in der spannenden Welt der Technologieentwicklung. Wir sind Ihre Wegweiser zu aufregenden Positionen in allen Bereichen der Technologieentwicklung, von der Softwareentwicklung bis hin zur Hardwareentwicklung. Bei uns stehen Sie als Talent im Mittelpunkt. Von Ihrem ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung begleiten wir Sie mit umfassender Beratung und Unterstützung, damit Ihr nächster Karriereschritt bei einem unserer Technologiepartner ein voller Erfolg wird. Entdecken Sie mit uns neue Horizonte und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Welt der Technologie.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination des internen Projektteams sowie Abstimmung mit konzerninternen Projektmanagern und Expert:innen
• Erstellung und Pflege von Budget-, Zeit- und Ressourcenplänen
• Projektorganisation, Planung und Controlling zur Einhaltung von Zielen
• Durchführung und Koordination von Transferreviews sowie Produktqualifikationen
• Erstellung und Pflege der vollständigen Projektdokumentation
• Sicherstellung effizienter Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Luftfahrttechnik, Informatik)
• Erste Erfahrungen in Projektarbeit und mit Projektmanagement-Tools
• Erfahrung im Requirements Management
• Idealerweise Projekterfahrung in der Luftfahrt
• Engagierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Teamführung, Einsatzfreude und hohe Anpassungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Benefits

Ihre Vorteile

• Ein familiäres Umfeld in einem globalen und namenhaften Technologieunternehmen
• Nutzung modernster Technologien in einer hochtechnologischen Entwicklungsumgebung
• Attraktives Gehaltspaket (angelehnt am IG Metall Tarifvertrag)
• 30 Urlaubstage, 40 Wochenarbeitsstunden mit Arbeitszeitkontenregelung
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten
• Homeofficeregelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzern
• Firmeneigenes Restaurant und sehr gute Parkmöglichkeiten

Jetzt bewerben

Gestalten Sie die Zukunft von Luftfahrtprojekten aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

WURAVENTA – Passion for Talent.
Wir verbinden Menschen, die mit Leidenschaft gestalten.

Equal Opportunity:
WURAVENTA – PASSION FOR TALENT steht für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

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Für eine sichere digitale Zukunft!

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗜𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲, 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸 und 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸𝗲𝗿 / 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁𝗲𝗻 (𝗺𝗜𝘄𝗜𝗱), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Verantwortung der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen
• Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und Beweise
• Wiederherstellung gelöschter Daten und Neutralisierung von Schadsoftware
• Analyse und Rekonstruktion komplexer Cyber-Angriffe auf Grundlage der ermittelten forensischen Erkenntnisse
• Erstellung eines rechtsverbindlichen Berichts, der alle Untersuchungen, Beweismittel und Ergebnisse dokumentiert
• Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen für den Notbetrieb
• Kooperation mit anderen Dienstleistern zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme sowie zur Bereitstellung provisorischer Notfallinfrastrukturen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Eine Affinität für die IT-Forensik / Cyber Security
• Analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrungen im Projektmanagement und Wissen über forensische Methoden
• Kenntnisse in gängigen Forensik- und Sicherheitstools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

Als Bestandsteil eines interdisziplinären Teams in einem zunehmend bedeutsamen Bereich kannst du auf Folgendes gespannt sein:

• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Ein offenes Ohr für deine kreativen Ideen
• Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Übernahme Deutschland-Ticket
• Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Feelgood-Atmosphäre bei Afterworks,- Sommer und Weihnachtsfeste

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Wir sind Ecom Brands, ein innovatives E-Commerce Start-up mit Sitz im Herzen von Hamburg. Wir betreiben fünf Fashion -Rucksack- und Taschenmarken im Lifestyle Segment und vermarkten diese über internationale Online-Marktplätze, eigene Onlineshops und im stationären Handel. Eines unserer erfolgreichsten Labels ist die Rucksack- und Bekleidungsmarke Johnny Urban.

Fünf Marken, unzählige Möglichkeiten: Bei uns betreust du nicht nur eine Marke, sondern gleich fünf. Johnny Urban, Expatrié, Larkson, Oak25 und Audetic warten auf deinen Input.

In deiner Rolle als Performance Marketing Manager (m/w/d) bei Ecom Brands bist du die zuverlässige Unterstützung, die unser Team braucht, um unsere wachsende Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.

Aufgaben

• Amazon PPC-Guru für Deutschland und Europa: Du planst und optimierst Amazon-Kampagnen (Sponsored Products, Brands, Display) im Schlaf und sorgst dafür, dass unsere Produkte in den Bestseller-Listen durch die Decke gehen – in Deutschland und quer durch Europa!
• PPC-Budget? Kein Problem für dich! Du behältst den Überblick und weißt immer genau, was wo reinfließt – und warum. Reports schreibst du so nebenbei, um zu zeigen, wie effektiv das Ganze läuft.
• Du bist unser Detektiv für die besten Keywords und passt die Strategie immer weiter an, damit unsere Kampagnen so richtig performen. Immer auf der Jagd nach dem nächsten Klick-Erfolg!
• Datenliebhaber mit einem Riecher für Potenzial: Du liebst es, in den Zahlen zu wühlen und dir anhand von Daten neue Chancen zu schnappen, die uns noch erfolgreicher machen. Zahlen sind dein Spielfeld, und du kennst alle Spielzüge!
• Du testest, was das Zeug hält, um herauszufinden, welche Anzeige den besten Kick liefert. Experimente sind dein Ding, und du weißt genau, wie man Kampagnen auf die nächste Stufe hebt.
• Du arbeitest eng mit Content-, Produkt- und Marketingteams zusammen, um dafür zu sorgen, dass die Kampagnen nicht nur laufen, sondern rocken – und unsere Marke überall strahlt!

Qualifikation

• Du lebst E-Commerce? Perfekt! Wir suchen jemanden, der immer auf der Jagd nach den neuesten Trends und Technologien ist und Lust hat, unser Unternehmen mit innovativen Ideen auf die nächste Stufe zu katapultieren.
• Excel-Tabellen jagen dir keinen Schrecken ein, sondern machen dir eher Freude? Ob Berichte erstellen oder Daten analysieren – du weißt, wie’s läuft, und kannst auch mit anderen Tools jonglieren, um aus Zahlen Geschichten zu erzählen.
• Englischkenntnisse? Yes, please! Ein Großteil unserer Kommunikation findet auf Englisch statt.
• Du bist ein echter Macher, der den Überblick behält und Aufgaben mit einer strukturierten, proaktiven Herangehensweise meistert. Auch wenn’s mal stressig wird, behältst du einen kühlen Kopf und packst es an!

Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind mit ihrem Team Vollgas zu geben!

Benefits

Warum du dich für uns entscheiden solltest:

• Befristete Verträge? Kennen wir nicht! Unbefristete Arbeitsverträge gehören bei uns zum Standard.
• Onboarding ohne Geschenke und Top-Hardware? Gibt’s bei uns nicht. Du bekommst zum Start alles, was du benötigst und darfst dir deine Hardware selbst aussuchen.
• Hybrid Work ist Standard bei uns. Egal, ob aus unserem tollen Office am Rödingsmarkt oder entspannt von zu Hause. Wo du arbeitest, entscheidest du.
• Dein Arbeitsweg ist auch ein Thema, das uns beschäftigt, deswegen bezuschussen wir das Deutschlandticket mit 50 %.
• Wir können nicht in die Zukunft schauen, aber wir wissen, wie wichtig es ist, für die Rente vorzusorgen, deswegen bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge.
• Dein Hund mag nicht alleine bleiben? Kein Problem! Dein Vierbeiner ist bei uns im Office immer gerne gesehen.
• Gesundheit und das Wohlbefinden sind für uns nicht nur ein Buzzword! Wir bieten großzügige Zuschüsse für Sport- und Wellnessaktivitäten an.
• Ob ins Office oder ins Grüne – Hauptsache auf zwei Rädern unterwegs: Mit unserem JobRad-Leasing bleibst du mobil und umweltfreundlich.
• Noch keine Johnny Urban Produkte in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr ein kostenloses Produkt von uns sowie weitere tolle Rabatte.

Du willst was bewirken und den Bereich mit uns gemeinsam weiterentwickeln? Bewirb dich jetzt – egal ob klassisches CV, Anschreiben oder kurzes Video, in dem du uns zeigst, warum du perfekt zu uns passt. Wir freuen uns auf dich!

Wenn du jetzt schon wissen möchtest, wie wir ticken, findest du uns auf LinkedIn als Ecom Brands GmbH und auf TikTok unter -----

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For a hands-on product leader who understands system architecture and builds with engineering teams

This role sits right at the intersection of product strategy, engineering decisions, and customer needs. You shape what gets built, why, and how far - and you guide a small senior team in turning that into shipped software.

Tasks

• Own product direction, roadmap, and delivery end-to-end
• Translate customer and business needs into clear priorities
• Guide and work with a team of ~6 engineers
• Make architectural and technical decisions across the stack
• Stay close to implementation to ensure quality and speed
• Balance performance, scalability, and maintainability
• Extend the platform with AI-driven functionality
• Collaborate closely with the founder, sales, and customers

Requirements

• Strong hands-on experience with React, JavaScript, Node.js, Google Cloud Platform, and Kubernetes
• Experience working on a data-heavy SaaS or analytics platform with large data volumes
• Solid understanding of system architecture, APIs, and data models
• Daily experience using Jira and Confluence in product or engineering teams
• Proven experience in a leading product or engineering role
• Ability to understand and balance the needs of customers, sales, and engineering to build a strong product roadmap
• Clear and confident technical and non-technical communication skills
• English (C1+), written and spoken
• German is a plus, but not mandatory

Benefits

• End-to-end ownership of a mission-critical analytics product
• Small, senior team with fast feedback loops and little process overhead
• High autonomy, low politics, quick decisions
• Free choice of hardware & modern technology
• Try new tools to grow and improve
• Tech-Stack: https://stackshare.io/info5481/our-stack
• Hybrid setup with office in central Munich
• Beyond work: DB-Ticket, Urban Sport Club membership
• Diversity - International Team (10 Nationalities) with all genders
• 30 days of holidays

This role is a great fit if you are

• A Senior Technical Product Owner / Product Manager with engineering roots
• A former engineer or tech lead who moved into product leadership

You don’t need to code every day, but you must understand the codebase, system design, and technical trade-offs well enough to make independent decisions and guide the team.

About us

IP Pilot is an innovative big data startup that analyzes millions of patent and trademark applications and uses its web platform to make the global intellectual property (IP) market transparent. Our clients are respected international IP law firms that use our data and analytics to support their strategic decisions and
business development activities.

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Du willst Ideen nicht nur denken, sondern bewegen? Setze sie bei uns um – von Broschüren über Social Media Content bis zu Kampagnen – digital, kreativ, sichtbar.

Seit über 75 Jahren ist Kienzle Automotive GmbH ein starker Partner der Transportwirtschaft. Von bewährten Fahrtschreibern bis zu smarten Telematiklösungen entwickeln wir Technologien, die Fahrzeugflotten effizienter, digitaler und nachhaltiger machen. Mit 11 Standorten, rund 1.200 Partnerwerkstätten und über 10.000 gewerblichen Kunden bewegen wir täglich Zukunft.

Unsere Vision: Mobilität sicher, nachhaltig und wirtschaftlich neu denken.

📍 Für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) Mediendesign & Marketing

(Nur für eingeschriebene Studierende | Hybrid-Tätigkeit | Wohnort in der Umgebung erforderlich)

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du gestaltest Printmedien wie Flyer, Broschüren oder Werbematerialien – von
  der Idee bis zum Druck
• Du bereitest Druckaufträge eigenständig vor und wickelst sie ab
• Du entwickelst Content für Social Media, insbesondere LinkedIn, der unsere Marke stärkt
• Du erstellst Grafiken, Layouts und Designkonzepte für unser Corporate Design
• Du unterstützt aktiv bei Kampagnen und Marketingaktionen
• Du bearbeitest Bilder und bereitest Inhalte für digitale Kanäle optimal auf

Hier übernimmst Du echte Verantwortung – Theorie war gestern.

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Laufendes Studium in Mediendesign, Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbar
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Canva, gerne erste Erfahrungen mit weiteren Tools
• Kreativität, Gespür für Layouts und visuelle Kommunikation
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und eigene Ideen

Benefits

So läuft’s bei Kienzle Automotive

• Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Praxisbezug
• Raum für Deine Ideen und kreative Freiheit
• Teamspirit & Wertschätzung – flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Professionelle Einarbeitung
• Faire Vergütung für Deinen Einsatz
• Flexible Arbeitszeiten und flexible Kombination aus Präsenz im Team und Remote-Arbeit
• Ein hilfsbereites, kreatives Team
• Innovatives Marketing-Umfeld mit modernen Tools
• Mitarbeiterevents: Firmenfeier, Wandertag, Gesundheitstag – echte Highlights fürs Teamgefühl

Wenn du Lust hast, Theorie in sichtbare kreative Ergebnisse zu verwandeln und
Projekte mit Wirkung umzusetzen – dann werde Teil unserer Mission.

Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Mobilität von morgen.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Kontakt:

Kienzle Automotive GmbH

Maxime Katharina Kikulski

Alexanderstraße 37-39

45472 Mülheim / Ruhr

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We’re looking for a Swiss French Market Editor to own and elevate all written content for our French-speaking Switzerland market.

This isn’t a translation role, but rather an editor role. We’re looking for someone to help us ensure that everything we publish, from landing pages to emails feels written for your market, resonates locally, and supports sustainable international growth. You’ll work closely with Brand, CRM, Performance Marketing, Ecommerce, and Product Marketing, acting as the local voice and market expert who helps us understand what truly resonates and what doesn’t.

The role reports into the Senior Brand Manager and operates with a high degree of autonomy. If you’re a strong proofreader in the D2C marketing space, and understand how language, culture, and customer journeys impact performance, and you’re motivated to help a fast-growing subscription brand scale successfully across European markets, then we’d love to talk with you.

What you’ll do

Own local market content

• Adapt tone, structure, and messaging to local expectations, not literal translations into high-quality, market-native Swiss French
• Provide voiceovers for ads
• Ensure brand consistency while maximizing local relevance

Act as market expert

• Provide feedback on customer needs, objections, and cultural nuances
• Flag messaging, offers, or UX elements that don’t translate well locally
• Share market input on influencer and creator content to ensure cultural relevance and brand alignment

Optimize for performance

• Improve conversion-focused content on landing pages and key funnels
• Support SEO localization: search intent, phrasing, and keyword nuance
• Collaborate with CRM to optimize email and lifecycle messaging for engagement

Enable scalable expansion

• Help build repeatable localization workflows
• Document learnings and market insights for future rollouts
• Collaborate with central content team to improve AI + human localization processes

Who you are

A market-native editor

• Native-level Swiss French, can write french with excellent grammar, clarity, and nuance. This role is only for those who are from French-speaking Switzerland.
• Fluent in English as a working language
• Able to turn English-first content into natural, market-native copy, not literal translations
• Strong instinct for tone, persuasion, customer and user motivations.

Performance- and audience-aware

• Understands how local language choices impact conversion, engagement, and trust
• Familiar with SEO localisation, including search intent and phrasing differences
• Able to spot underperforming messaging and proactively suggest improvements

Comfortable with localisation at scale

• Experienced in working with AI-assisted or translation-first setups
• Strong in structuring information and designing workflows.
• Able to balance speed and quality in a fast-moving environment

Experienced and independent

• 4+ years in editorial, localisation, copywriting, or content roles
• Ideally in DTC, food, wellness, subscription, ecommerce, or consumer tech
• Comfortable making editorial decisions independently

Working style

• Independent and proactive
• Fast, but high quality
• Organized and systematic
• Comfortable collaborating across CRM, Brand, Product
• Energized by helping consumers build healthier habits with less effort

Please be sure to include your portfolio in your application.

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Qdrant is the leading open-source Vector Search Engine powering the next generation of AI applications. From semantic search and RAG to recommendation systems and AI agents, Qdrant enables developers and enterprises to build intelligent systems that deliver high performance, scalability, and reliability.

We're looking for an exceptional VP of Engineering to lead and grow our engineering organization at a pivotal moment — post-Series B, as we scale from a beloved open-source tool into the definitive vector search platform for enterprise AI. You will partner directly with our CEO and leadership team to shape technical direction, build an engineering culture, and ship products that developers and enterprises trust for their most critical workloads.

Tasks

The Role

This role combines technical leadership, organizational scaling, and ownership of product delivery. You will be responsible for building and operating our cloud platform, delivering commercial features, and ensuring enterprise-grade reliability, security, and scalability — while staying deeply aligned with our open-source core.

You will work closely with the executive team, Product, and Go-to-Market functions to translate the company's strategy into engineering execution.

Your Tasks

• Lead and scale a distributed engineering organization across core database infrastructure, cloud platform, and developer experience — owning hiring, culture, and team design
• Partner with the leadership team on product roadmap and architectural decisions, translating company strategy into executable engineering plans
• Drive reliability, performance, and velocity across Qdrant's core engine, Qdrant Cloud, Hybrid Cloud, and emerging products like Cloud Inference and Qdrant Edge
• Establish engineering excellence: code quality standards, incident response, observability, and the operational rhythm needed to run a production database at scale
• Work closely with Product, Developer Relations, and Customer Success to ensure engineering efforts are tightly aligned with the needs of Qdrant's developer community and enterprise customers
• Define and own the engineering hiring plan to meet aggressive growth targets, with a focus on Rust, distributed systems, and ML infrastructure talent
• Champion a culture of rigor, ownership, and craft — the kind of culture that builds a custom storage engine from scratch because the off-the-shelf solution isn't fast enough

Requirements

Experience

• 10+ years in engineering leadership, including senior roles in cloud/platform engineering
• Experience building and scaling B2B SaaS platforms
• Proven track record in managing distributed teams
• Deep experience with Kubernetes and cloud-native architectures
• Experience operating high-scale, production-critical infrastructure
• Experience with enterprise security and compliance frameworks

Technical Depth

• Strong background in distributed systems
• Experience running large-scale infrastructure in AWS/GCP/Azure
• Deep knowledge of observability, reliability engineering, and automation
• Strong understanding of DevOps, CI/CD, and infrastructure-as-code

Leadership Traits

• Strategic thinker who can also dive deep technically
• Strong decision-making in high-growth, fast-changing environments
• Clear communicator across technical and business stakeholders
• Data-driven and customer-focused

Nice to Have

• Experience with search engines, databases, storage systems, or data infrastructure
• Experience in open-source companies
• Familiarity with AI/ML infrastructure or vector search systems

Benefits

• Shape the future of AI infrastructure

• Lead cloud strategy at a fast-growing open-source company

• Work with a globally distributed, high-talent engineering team

• Competitive compensation + equity

• Remote-first culture

• Candidates, please submit a short non-AI-generated cover letter and explain why you think you are a great fit for this role.

• It is a remote position, but candidates from Europe will be given preference.

• Recruiters: we accept candidate profiles from external recruiters and headhunters only via 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝗵𝗶𝗿𝗲𝗯𝘂𝗳𝗳𝗲𝗿.𝗰𝗼𝗺

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Electrical Engineer to design, test, and iterate the electronics of our wearable medical devices. You will develop robust hardware designed with reliability, testability, and manufacturability in mind. Working closely with firmware, software, and mechanical teams, you will contribute to a robust system integration within a regulated MedTech environment.

You will grow your scope over time through hands-on ownership and measurable impact. Your work directly impacts the safety, reliability, and daily usability of a device people rely on.

Your Main Tasks

- Design and iterate compact PCBs for battery-operated wearable systems, from schematic capture to layout and validation

- Debug and validate hardware using standard lab equipment

- Contribute to hardware revisions, structured verification and performance optimization, including test plans, measurements, and documentation

- Support DFM/DFT and production test concepts to improve manufacturability and testability

Requirements

Must-Have Qualifications

- Solid foundation in analog and digital electronics with hands-on debugging using lab equipment (e.g. oscilloscope, logic analyzer, power measurements)

- Experience designing and validating PCBs with attention to signal integrity, power management, and EMC-aware layout; ideally in Altium

- Experience with battery-operated systems that include integrated communication or sensing components (e.g. power budgeting, regulators, measurement)

- Experience contributing to hardware designs toward manufacturable products, including exposure to manufacturability and production test considerations

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in signal processing

- Experience validating and debugging communication interfaces and signal integrity in embedded hardware systems

- Familiarity with medical device development frameworks (e.g. design controls, traceability, structured verification documentation, design for safety)

- Experience optimizing BOMs or managing component lifecycle risks

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

- Fast build–test–iterate cycles with direct access to lab equipment

- Steep learning curve and increasing responsibility as you demonstrate impact and ownership

What sets you apart

- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You think in systems and understand how electrical design interacts with mechanical, firmware, and manufacturing constraints.

- You design for production, taking a structured and traceable approach and prioritizing reliable, testable hardware over theoretical perfection

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one electronics project you played a key role in. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: PCB design, Altium Designer, analog and digital circuit design, EMC, power electronics, battery-powered device design, DFM, DFT, manufacturing and production testing, wearable devices
Related roles: Hardware Engineer, PCB Engineer, Electronics Design Engineer, Electrical Hardware Engineer, Embedded Systems Engineer

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Founding Full Stack Software Engineer to take ownership of the medical-grade software behind our wearable products. You will drive execution, with broad ownership of our full-stack architecture spanning app development, frontend, backend, and data systems. Working closely with the CTO, you will shape and strengthen our products into robust and secure systems that meet the requirements of a regulated MedTech environment.

In this role, you will deepen your expertise in regulated medical software, secure system design, and real-world device integration. Your work will directly contribute to the reliability and effectiveness of our technology that helps people improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Own and evolve our full-stack architecture, including app development, data models, and deployment strategy

- Build end-to-end full-stack features and data workflows, including reliable device-to-cloud ingestion, validation, user-facing dashboards, and processing of real-world sensor data

- Operate and improve production systems, including CI/CD, monitoring, logging, alerting, performance optimization, and incident handling

- Establish engineering practices such as code reviews, automated testing, documentation standards, and controlled release processes

Requirements

Must-Have Qualifications

- You have taken a system from early stage to production and kept it running, from architecture decisions to technological choices

- Proven backend development experience with services, APIs, and data processing pipelines in Go, Kotlin/Java, C#, or similar

- Hands-on experience setting up and operating cloud infrastructure, CI/CD pipelines, monitoring, and production environments

- Experience in frontend implementation (Flutter, React)

- Experience with security fundamentals in production (authentication, authorization, secure data handling)

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in regulated software development

- Hardware integration or real-world sensor data experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You make good decisions with incomplete information and iterate fast

- You have a DevOps mindset: you build it, you run it

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one software project that you significantly shaped. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: Go, Kotlin, Java, C#, REST APIs, CI/CD, DevOps, cloud infrastructure, MedTech, medical device software, data pipelines, wearable devices
Related roles: Backend Engineer, Cloud Engineer, Data Engineer

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Wir bauen die technologische Infrastruktur für CO2 Prämien in der Elektromobilität. Wir wachsen schnell und treiben die Verkehrswende mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und klarer Produktfokussierung voran.

Unsere Kunden sind E Fahrzeughalter im B2C sowie Ladepunktbetreiber und weitere Marktteilnehmer im B2B. Unsere Plattform verarbeitet große Datenmengen, steuert regulatorische Prozesse und orchestriert relevante Finanzflüsse rund um CO2 Zertifikate. Vollständig digital.

Technologie ist bei uns kein Support Bereich, sondern Wertschöpfung. Architektur, Performance und Produktqualität entscheiden direkt über Wachstum und Marktposition.

Aufgaben

• Entwicklung responsiver und performanter Benutzeroberflächen
• Implementierung und Weiterentwicklung unseres Design-Systems
• Frontend-Performance-Optimierung
• Sicherstellung von Barrierefreiheit und Cross-Browser-Kompatibilität
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner und UX/UI-Design
• Nutzung von AI-Tools für UI-Prototyping und Code-Generierung
• Code Reviews für Frontend-Komponenten durchführen

Qualifikation

• 5+ Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks
• Sehr gute Kenntnisse in responsive Design und modernem CSS
• Auge für Design und Gespür für gute User Experience
• Nice-to-have: Erfahrung mit AI-gestützten Design- und Coding-Tools
• Nice-to-have: Kenntnisse in automatisiertem Testing

Benefits

• Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld rund um Nachhaltigkeit und Mobilitätswende
• Flexible Arbeitszeiten und 100% mobiles Arbeiten
• Kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld
• Attraktives Gehalt und Bonusmodelle
• Fortbildungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Workations, um das Team live zu treffen

Eintrittstermin: Ab sofort

Beschäftigungsart: Teil- oder Vollzeit

Standort: Fully Remote, Deutschland

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Wir wachsen und suchen keine Unterstützung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Kunden eigenständig nach vorne bringt.

Als Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) für die Plattformen Meta & Google wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewählte Kunden, für diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich für Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads übernehmen.

Aufgaben

• Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
• Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenständig Entscheidungen
• Als Verstärkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-Aktivitäten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung für unsere Kund*innen.
• Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings für Creatives für unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
• Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die Qualitätssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
• Du bringst proaktiv neue Ansätze und Ideen ein, um bestehende Kanäle und Kund*innen weiter auszubauen und neue Kanäle zu erschließen.

Qualifikation

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
• Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
• Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue Maßstäbe, um die Qualität Deiner Arbeit stets zu gewährleisten
• Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
• „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu führen.

Benefits

Diese Benefits sind für uns selbstverständlich:

• Attraktive Vergütung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€.
• Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
• Steuerfreie Sachbezüge und Corporate Benefits
• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen Büro in Kiel
• Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es für Dich am besten passt
• 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
• Du bekommst für Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
• Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
• Kurze Kommunikationswege über Slack & Co.
• Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
• Wir bilden Dich zum Experten für Social Media Advertising aus und stetig weiter. Zusätzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
• Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
• Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum für jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.**

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Dein Einfluss

Als Prozessmanager Operations - Partner & Payments (m/w/d), verbindest du präzise operative Arbeit mit aktivem Prozessmanagement. Du stellst sicher, dass unsere Prozesse rund ums Thema Kostenübernahme, Erstattungen und die Zusammenarbeit mit Pflegekassen zuverlässig und effizient funktionieren.

Als wichtiger Teil unseres Partner & Payments Teams optimierst du kontinuierlich unsere Abläufe, analysierst Muster und bearbeitest Anträge im Tagesgeschäft. Dabei arbeitest du crossfunktional mit anderen Teams sowie mit externen Partnern (insbesondere Pflegekassen) und bist die zentrale Ansprechperson für Fragen zu einzelnen Vorgängen und Problemstellungen.

Deine Mission

• Du analysierst bestehende Abläufe rund um Anträge auf Kostenübernahme und Erstattungen und stehst im direkten Austausch mit den Pflegekassen
• Du identifizierst Ineffizienzen, Fehlerquellen und Verbesserungspotenziale, entwickelst Prozessoptimierungen, setzt sie selber um und verfolgst ihre Wirkung im operativen Alltag
• Du strukturierst, dokumentierst und standardisierst Prozesse (z. B. Workflows, Guidelines)
• Du bringst dich aktiv in strategische Projekte ein, z. B. zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit Pflegekassen oder zur Optimierung unserer Backoffice-Prozesse
• Du wirkst aktiv an der Skalierung und Weiterentwicklung unserer Partner- & Payments-Operations mit
• Du bearbeitest operativ Anträge auf Kostenübernahme, inkl. Prüfung, Nachverfolgung und Dokumentation
• Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus B2C Sales, Customer Success und weiteren Teams zusammen, um individuelle Kundenanliegen und abteilungsübergreifende Fragestellungen effizient zu lösen

Dein Talent

• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement/Operations/Backoffice; idealerweise mit operativer Sachbearbeitung oder alternativ mit Versicherungsbackground (z. B. private Kranken- oder Zusatzversicherungen)
• Du hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis, analysierst Abläufe, erkennst Muster und Ineffizienzen und optimierst bestehende Prozesse aktiv und kontinuierlich
• Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit und nutzt Excel / Google Sheets sicher zur Analyse und Aufbereitung von Daten
• Du arbeitest hands-on, sehr zuverlässig und detailorientiert und erledigst operative Routinetätigkeiten konsequent, sauber und eigenständig
• Du kommunizierst proaktiv, klar und sicher mit internen und externen Stakeholdern und setzt klare Prioritäten in einem Startup-Umfeld
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau

Wünschenswert:

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gesetzlichen Pflege- oder Krankenkassen (z. B. Erstattungen, Abrechnungen, Anträge)
• Du hast Erfahrung oder Affinität zu Automatisierung, KI oder No-/Low-Code-Tools (z. B. Zapier, AI-gestützte Workflows) und Interesse daran, Prozesse skalierbarer zu gestalten

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

• Urban Sport Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturiertes Career Framework für deine berufliche Weiterentwicklung
• 360-Grad-Feedbackgespräche (2x / Jahr), für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung

💰 Compensation:

• Exklusive Corporate Benefits mit tollen Angeboten
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 Mobilität & Flexibilität:

• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• 2 Tage pro Woche von zuhause aus arbeiten ("Home Office")
• Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität – gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
• Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun könne

Einfach. Sicher. Leben.____Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionäre.

Als modernes Healthcare Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen und Senioren überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzerinnen und Nutzern, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

__Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?__Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Für eine strategische Engineering Funktion in einem international geprägten, technologisch anspruchsvollen Umfeld wird ein Teamleiter Engineering gesucht.

Die Position verbindet operative Verantwortung im Tagesgeschäft mit der Führung eines Konstruktionsteams und bietet Perspektive zur Weiterentwicklung in eine übergeordnete technische Leitungsfunktion.

Aufgaben

Fachliche Führung des Engineering Teams sowie Verantwortung für die mechanische Konstruktion komplexer technischer Systeme.

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Projektabwicklung im engen Austausch mit Einkauf und Produktion.

Unterstützung bei der Optimierung von Engineering Prozessen und Konstruktionsstandards.

Mitarbeit und Koordination bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen im Umfeld komplexer Baugruppen und rotierender Systeme.

Technische Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie Kunden und Lieferanten im Rahmen laufender Projekte.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation mit konstruktivem Schwerpunkt.

Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau oder in einem technisch anspruchsvollen Anlagenumfeld.

Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion komplexer Baugruppen, idealerweise mit Bezug zu rotierenden Systemen.

Sicherer Umgang mit 2D und 3D CAD Systemen sowie Erfahrung mit PDM und ERP Prozessen.

Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Verständnis und erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Projektleitungsverantwortung.

Benefits

Geboten wird eine verantwortungsvolle Position in einem wirtschaftlich stabilen und international geprägten Umfeld.

Das Vergütungspaket umfasst eine überdurschnittliche Fixvergütung.

Im Rahmen eines nachhaltigen Mobilitätskonzepts steht ein E Fahrzeug der oberen Klasse inklusive privater Nutzung zur Verfügung.

Ergänzt wird das Angebot durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung.

Wenn Verantwortung im Engineering übernommen und der nächste Entwicklungsschritt in Richtung technische Leitungsfunktion angestrebt wird, freuen wir uns auf die Bewerbung.
Ein Klick auf den Bewerben Button genügt.

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS AREA HR-MANAGER (m/w/d) in Vollzeit
für unsere BERSHKA Stores in Deutschland

Aufgaben

• Recruiting & Onboarding – aktives Bewerbermanagement bis zur Einstellung und Vertragsabwicklung
• Gestaltung, Planung und Begleitung von Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeitenden und Führungskräften
• People Development – du erkennst Potenziale, begleitest Talente und setzt individuelle Trainings- und Entwicklungsprogramme um
• Betreuung und Feedback-Gespräche mit Führungskräften & Trainees
• Culture & Values – du bringst unsere Werte in die Stores – mit Fokus auf Diversity & Inclusion, Wellbeing und einer positiven Teamkultur
• Health & Safety – du verantwortest Trainings, Check-ups und Schulungen, unterstützt bei ISO-Vorbereitungen und stellst sicher, dass Standards eingehalten werden
• Operatives HR-Management – von Personaleinsatz- und Urlaubsplanung über Budgetkontrolle bis zu Beförderungen oder Versetzungen – du stellst eine reibungslose HR-Organisation sicher
• Teamwork – in enger Abstimmung mit dem Area Team erarbeitest du operative Personalstrategien und bist, gemeinsam mit HR Business Partnern, Ansprechperson bei allen HR-Fragen und begleitest die Teams Hands-on im Alltag
• Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Teamkolleg*innen, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung und führst Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht durch
• Travel & Support – du bist regelmäßig vor Ort in den Stores, baust Nähe zu den Teams auf und bist präsent, wenn es darauf ankommt

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen im HR-Management, idealerweisen im Retail oder in internationalen Unternehmen
• Ebenfalls bringst du Leidenschaft für HR Themen, Spaß an der Arbeit mit Menschen und natürlich viel Empathie mit
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Begeisterung für People & Culture
• Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen
• Hohe Reisebereitschaft, Selbstständigkeit und Freude daran, nah an den Teams zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Planet A Foods is for people who want to change the future of food.

We are reinventing how the world produces food ingredients, replacing scarce and unsustainable raw materials with scalable, clean, and delicious alternatives. Our first product, a cocoa-free chocolate, is just the beginning. Our ambition is to build a new global champion in food ingredients.

At Planet A Foods, you’ll join a bold, highly committed, international team of scientists, engineers, operators, and industry experts united by one goal: creating real, measurable planetary impact.

You will make Choviva’s a global ingredient brand. By giving our most important partner the stories, tools, and materials they need, you make our product visible, understood, and desired across markets from Japan, to the US and beyond. You turn strategy into action, insights into impact, and complex value into clear, compelling messages that help partners win.

This is a hands-on role with full ownership, no rigid frameworks, just a base to build from, experiment with, and make your mark.

Tasks

• Empower our key global partner with customer-specific presentations, sales decks, and marketing materials that win in real conversations
• Analyse partner customer portfolios and define how our product creates real value for different segments globally
• Strengthen global brand recognition through consistent, high-impact messaging and content
• Own partner marketing relationships, collaborating closely with the Sales Team and our partner marketing teams
• Adapt messaging for audiences, markets, and cultures, making our story resonate everywhere
• Lead B2B digital touchpoints (website, newsletters, partner materials) keeping them fresh and impactful
• Travel internationally to train partners, align on messaging, and strengthen collaboration

Requirements

• 3+ years of experience in B2B Marketing, Product Management, or Customer Marketing, ideally in the food industry
• At least a Bachelor’s degree in Marketing or Business Administration, or related field
• Deep understanding of how B2B partnerships work
• Strong analytical and conceptual skills, you turn insights into clear strategies and actionable materials
• Execution-oriented, you take ideas from concept to reality independently
• Organised, persistent, and ownership-driven, you follow through and take responsibility end-to-end
• Empathetic and collaborative, able to build strong relationships with partners and internal stakeholders
• Fluent in German and English, with confidence adapting messaging for international audiences

Benefits

• Make a visible, global impact on brand recognition and the future of sustainable food
• Full autonomy to build, experiment, and shape how a trillion-dollar industry communicates
• A very competitive compensation and opportunity to grow
• Collaborate with a passionate international team working at the edge of what's possible
• Work in one of the rare food startups that truly scales and operates a 24/7 4-shift production system
• A position where you can shape how a trillion-dollar industry communicates
• Stuff that other startups do as well (lunches, snacks, drinks, gym, ...)
• PLUS: Chocolate. Every. Single. Day.

We produce all-natural cocoa-free innovations without compromising on taste, quality, and sustainability to preserve the Earth for our children.

We are on a constant journey of discovery and driving meaningful impact. Through collaboration and shared success, we empower our team to take bold action and make a difference. Every role is designed with purpose, where together ideas flourish, opportunities expand and boundaries are pushed. Joining our team is a step toward to protecting the planet we love.

As an equal-opportunity employer, we are committed to fostering diversity and inclusion, starting from evaluating all applications fairly. We encourage applicants from all backgrounds and abilities to apply.

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WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

Für unseren Standort in Hamburg Langenhorn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine erfahrene, gewissenhafte und kreative Persönlichkeit als Art Director (m/w/d) in befristeter Anstellung.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

Operative Kreativ-Verantwortung im Studio

• Du verantwortest die kreative Qualität unserer Produktionen im Tagesgeschäft
• Du steuerst Shootings operativ und sorgst für eine konsistente Bildsprache
• Du behältst Styling, H&MU, Modelwirkung und Set im Blick und triffst sichere Bildentscheidungen
• Du arbeitest eng mit Fotografie, Styling, Hair & Make Up und Post Production zusammen

Briefing & Umsetzung

• Du übersetzt Kundenbriefings in klare visuelle Leitplanken für das Studioteam
• Du stellst sicher, dass Markenanforderungen effizient und präzise umgesetzt werden
• Du entwickelst bestehende Style-Guides im operativen Kontext weiter

Kundenkontakt

• Du bist bei ausgewählten Kunden kreativer Ansprechpartner
• Du präsentierst Bildauswahlen und argumentierst visuelle Entscheidungen sicher
• Du erkennst Optimierungspotenziale im Setup und bringst diese strukturiert ein

Qualitätssicherung & Weiterentwicklung

• Du sorgst für ein hohes kreatives Niveau auch im Hochvolumen-Umfeld
• Du bringst Trends und neue Impulse situativ ein – immer im Rahmen der Produktionsrealität
• Du kannst deine visuellen Ideen klar konzeptionell darstellen und unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Bildsprache unterstützen

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Art Direction, Creative oder im Shooting-/Agenturumfeld
• Erfahrung in der Umsetzung von E-Commerce-Produktionen und sicher im Umgang mit höherem Output
• Sehr gutes Gespür für moderne, markengerechte Bildsprache und digitale Plattformen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit am Set
• Professionelles und sicheres Auftreten im Austausch mit Kunden
• Gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite
• Sehr gute Kenntnisse mit Capture One

DEIN UMFELD / YOUR ENVIROMENT

• Sehr offene und motivierende Atmosphäre in einem Unternehmen, in dem man sofort spürt, dass die Mitarbeiter viel Spaß an der Arbeit haben
• Kurze Wege zur Geschäftsführung, lockerer unkomplizierter Umgang miteinander bei gleichzeitig hoher Professionalität und vielfältige Möglichkeiten, deine eigenen Ideen miteinzubringen
• Ein neuer, moderner Standort mit kostenlosen Parkplätzen auf dem Hof, guter öffentlicher Verkehrsanbindung und einer Social Area mit hauseigenem Café (leckerer Kaffee, Kuchen und warmes Mittagessen gegen Gebühr)
• Moderne IT-Ausstattung mit neuster Apple-Technik
• Bike-Leasing, Corporate Benefits, tolle Mitarbeiterevents und vieles mehr

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As a specialized recruiting firm, we are hiring on behalf of our client an experienced Tech Lead who will own the technical core of a globally used AI platform.

This is not a research role and not a prototype environment! You will work on a real, revenue-generating product used by millions of users and operating under extreme growth and real production pressure. Your technical decisions directly impact stability, performance, and user experience in live production.

Tasks

• Actively develop production-level code and take overall technical ownership.
• Provide technical leadership to a small senior AI team (3–4 engineers).
• Design the architecture for training, inference, and deployment of language models under high load and real-time requirements.
• Improve context handling, memory mechanisms, retrieval approaches, and response quality.
• Define and drive fine-tuning and post-training strategies.
• Build precise moderation and classification solutions for adult / NSFW content, balancing safety with model quality and user freedom.

Requirements

• 7+ years of experience in software engineering and/or machine learning - company's main product LLM.
• Proven responsibility for AI or LLM systems serving millions of users in production - at least 30 million tokens per day.
• Strong hands-on experience with Python, PyTorch, and modern LLM frameworks.
• Practical experience with fine-tuning, data preparation, and model steering.
• Comfortable working with adult / NSFW content within clearly defined technical and safety boundaries.
• Able to collaborate reliably within European time zones (+/- 3 hours from European time zones) and having the right to work there.
• Fluent in English.

Benefits

• Fully remote role with long-term perspective.
• Flexible contract models (B2B or EoR).
• Salary up to $ 200,000 (depending on experience and setup)
• Additional $ 80,000 in equity (company shares or stock options)
• 20 days of paid vacation and flexible working arrangements.
• Budget for professional development, conferences, and learning resources.
• Modern hardware and access to current AI tools.
• High degree of autonomy and direct technical impact on a scalable product.

You can expect a focused environment with short decision paths, high pace, and real technical ownership — not a corporate structure.

If you want to build LLM systems that operate under real production pressure and extreme growth, we look forward to your application.

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Werde Übersetzer*in zwischen Kundenerwartungen und Entwicklerrealität, Moderator*in komplexer Prozesse und Taktgeber*in für unsere CPQ-Projekte.

Bei camos entwickeln wir konfigurierbare Softwarelösungen für den industriellen Vertrieb – technisch anspruchsvoll, hoch individualisiert und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau.

Dabei wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zur Verwirklichung unserer Ziele sind. Deshalb geben wir ihnen die Freiheit, zu experimentieren, Dinge zu hinterfragen und zu gestalten. Wir weisen die Richtung und gemeinsam machen wir uns auf den Weg.

Die wichtigsten Rahmenbedingungen dafür: Flexibilität und Exzellenz – in aller Konsequenz. Dadurch entstehen selbstorganisierte Teams, die über sich hinauswachsen.

Aufgaben

Als (Junior) Product Owner profitierst Du dabei von diesen erfahrenen Teams und wächst in eine Schlüsselrolle hinein: Du hältst Dein Projektteam auf Kurs, gestaltest Zusammenarbeit aktiv mit und vermittelst zwischen unterschiedlichen Perspektiven.

Deine Aufgaben sind vielfältig und Dein Gespür für Kommunikation, Timing und Zusammenhänge kommt voll zum Tragen:

• Du analysierst Kundenbedarfe, formulierst Anforderungen und entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team konkrete Lösungsvorschläge
• Du gestaltest Sprint- und Release-Planungen, priorisierst Backlogs und verfasst User Stories mit Blick auf Machbarkeit und Impact
• Du vermittelst zwischen Kundenwunsch und Teamkapazität – motivierend, realistisch, lösungsorientiert
• Du koordinierst Abstimmungen und stellst sicher, dass die richtigen Infos zur richtigen Zeit bei den richtigen Menschen landen
• Du behältst Aufwand, Zeit und Budget im Blick und bereitest Statusinformationen für interne und externe Stakeholder auf

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, eBusiness, Projektmanagement erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation, wie einen Ausbildungsabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
• Du konntest 1-3 Jahre einschlägige Erfahrung als IT Consultant, im Projektmanagement, in der Projektleitung oder als Product Owner sammeln
• Du arbeitest nach klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
• Du besitzt IT-Affinität und hast Interesse an technischen Zusammenhängen
• Du sprichst hervorragendes Deutsch und sehr gutes Englisch – und findest in beiden Sprachen die richtigen Worte

Was Dich persönlich auszeichnet

• Du denkst in Beziehungen – verstehst, was Kunden bewegt und wie Dev-Teams arbeiten
• Du bringst Struktur in Dynamik – priorisierst, moderierst und bleibst souverän, auch wenn’s mal knirscht
• Du hast ein Händchen für Zwischentöne – erkennst frühzeitig, wenn Informationsbedarfe entstehen, und steuerst proaktiv dagegen
• Du kannst Komplexes verständlich machen – schriftlich, mündlich, gegenüber Entscheider*innen wie Entwickler*innen

Was Dich bei camos erwartet

• Praxisnahe Einarbeitung in umsatzrelevante Kundenprojekte
• Steile Lernkurve mit hoher Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit
• Sparring und fachlicher Austausch mit erfahrenen Product Ownern und Projektleiter*innen

Benefits

Flexible Arbeitskultur bei camos ☀️

Flexibles Arbeiten ist bei camos gelebter Alltag. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, an bis zu drei Tagen mobil zu arbeiten, und sechs Wochen Urlaub im Jahr schaffen wir verlässliche Rahmenbedingungen.

Arbeiten im Büro 🏢

Unser Büro bietet Raum für konzentriertes Arbeiten ebenso wie für Austausch. Wir arbeiten nach dem Shared-Desk-Prinzip: An allen Arbeitsplätzen stehen zwei Monitore bereit, ergänzt durch Deine persönliche Peripherie (ergonomische Maus, Tastatur und Headset).

Je nach Aufgabe und Abstimmungsbedarf stehen unterschiedliche Arbeitsumgebungen zur Verfügung – von Einzelbüros mit höhenverstellbaren Schreibtischen über kleinere Mehrpersonenbüros bis hin zu größeren Teamspaces. So kannst Du den Arbeitsrahmen passend zur jeweiligen Situation wählen.

Pausenraum, Lounge und der Park in direkter Nähe bieten Möglichkeiten zum Durchatmen. Kaffee, Wasser, frisches Obst und regelmäßige Snacks gehören ebenso zum Alltag – nicht selten auch selbstgebackener Kuchen aus dem Team.

Dein perfekter Start bei camos 🚀

In einem komplexen Umfeld wie CPQ ist ein sauberer Einstieg entscheidend. Deshalb setzen wir auf ein strukturiertes Onboarding mit klaren Einarbeitungszielen, relevanten Schulungen und einer festen Ansprechperson im ersten Jahr. So baust Du Schritt für Schritt ein fundiertes Verständnis für unser Produkt, unsere Technologie, unsere Kunden und unsere Arbeitsweise auf – immer abgestimmt auf den Fokus Deiner Rolle.

Teamgeist und offene Türen 🤝

Bei camos arbeiten wir teamübergreifend und mit kurzen Abstimmungswegen. Entscheidungen entstehen im Austausch und werden transparent getroffen. Offenheit, klare Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind uns wichtig – besonders dann, wenn Themen komplex sind oder unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.

Entwicklung mit Substanz 🌱

Weiterentwicklung verstehen wir als kontinuierlichen Prozess. Wir unterstützen Dich durch gezielte Weiterbildungen, fachliche Vertiefung und Raum zur Weiterentwicklung – orientiert an Rolle, Verantwortung und Deinem persönlichen Entwicklungsweg.

Gesundheit und Wohlbefinden 💪

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder der Möglichkeit eines Jobrads. Zusätzlich steht Dir unsere Gesundheits-App zur Verfügung – für sportliche Challenges, Anregungen zu gesunder Ernährung oder gezielte Übungen zur Entspannung.

Langfristig denken 🧩

Wir legen Wert auf verlässliche Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven. Dazu gehört eine transparente Vergütung, die sich an Rolle, Verantwortung und Erfahrung orientiert. Ergänzend bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung, exklusive Mitarbeiterangebote sowie Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr.

Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, komplexe Projekte zu meistern und Kunden sowie Teams mit Struktur und Klarheit zu führen, dann bewirb Dich jetzt bei uns!

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Funzy steht für Fun & Cozy – und für eine neue Generation von Spielmöbeln, die Kreativität, Komfort und Funktionalität vereinen. Unsere Mission ist es, Kindern langlebige, fantasievolle und sinnvolle Produkte zu bieten, die sie beim Spielen, Entdecken und Wachsen begleiten.

Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben bereits über 250.000 Eltern unseren Produkten ihr Vertrauen geschenkt. Jetzt gehen wir den nächsten großen Schritt: Wir bringen Funzy nach Frankreich.

Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren Markteintritt eigenverantwortlich aufbaut und skaliert – mit klarem Performance-Fokus und echter Hands-on-Mentalität. 🚀

Pensum: Vollzeit
Ort: Remote (Deutschland)
Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Sprachen: Französisch (Native Level) & Englisch

Aufgaben

Du bist unser „Entrepreneur in Residence“ für Frankreich.

Dein Ziel: Funzy zur führenden Marke für Spielmöbel im französischen Markt machen.
Du baust Strukturen auf, testest, optimierst und skalierst. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Kurz gesagt: Du verantwortest Wachstum.

Performance & Creative Strategy

• Schnittstelle zu unserer Meta-Ad-Agentur
• Briefing neuer Creatives basierend auf deutschen Bestsellern
• Kulturelle Adaption von Creatives für den französischen Markt
• Proaktive Identifikation neuer Content-Bedarfe
• Analyse von Hooks, Creatives und Kampagnenstrukturen

Full-Stack Marketing

• Aufbau und Umsetzung von E-Mail-Kampagnen (Klaviyo)
• Aufbau eines strukturierten CRM für Frankreich
• Identifikation und Aufbau erster strategischer Partner und Influencer

Localization & Store Management

• Sicherstellen, dass unser Shopify-Store nicht nur übersetzt, sondern lokalisiert ist
• Optimierung von User Journey und Conversion Rate
• Anpassung von Produkttexten, Ad-Copies und E-Mail-Flows
• Sicherstellung einer konsistenten Brand Experience

Performance-Analyse & Reporting

• Tägliche Analyse zentraler KPIs (ROAS, CPA, Hook-Rate)
• Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
• Direktes Reporting an den CEO
• Identifikation von Mustern und Skalierungspotenzialen

Customer Experience (Startphase)

• Eigenständige Durchführung des Supports in der Anfangsphase
• Identifikation von Pain Points
• Aufbau von SOPs für zukünftige Teamstrukturen
• Dokumentation aller Prozesse als Grundlage für Skalierung

Verantwortung

• Volle KPI-Verantwortung für ROAS und Neukundenakquise in Frankreich
• Sicherstellung fehlerfreier, marktgerechter Kundenkontaktpunkte
• Aufbau eines skalierbaren Growth-Playbooks
• Vorbereitung und Strukturierung eines zukünftigen lokalen Teams

Qualifikation

• Verhandlungssichere Französisch- und Deutschkenntnisse, Native Französisch von Vorteil.
• 2-3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld.
• Sehr gutes Verständnis von Meta-Ads, Creatives und Conversion-Optimierung.
• Erfahrung mit Shopify und E-Mail-Marketing-Tools (z. B. Klaviyo).
• Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungsfindung.
• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Mindset Bereitschaft, operativ mit anzupacken.

Benefits

• Einblicke in die spannende Welt eines dynamisch wachsenden E-Commerce-Start-ups mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit einem der Gründer
• Eine inspirierende Unternehmenskultur geprägt von Innovationsgeist, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungen
• Modernes Arbeiten: Anspruch auf Shared Office Desk, MacBook, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten aus dem Home Office
• Unvergessliche Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und für Abwechslung sorgen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für dich sowie exklusive Vorteile für Family & Friends

Das hört sich für dich nach einem Match an? Dann sende uns deine Bewerbung inklusive deines Lebenslaufs und weiterer relevanter Dokumente. Bitte gib zudem dein frühestmögliches Startdatum an. Wir freuen uns von dir zu hören!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du weißt, dass die Zukunft von Search Marketing nicht im manuellen Bidding, sondern in der intelligenten Orchestrierung von Algorithmen liegt? Du beherrschst den Google Ads Editor im Schlaf, denkst aber lieber in skalierbaren Skripten und First-Party-Data-Strategien?

Viel wichtiger: Du verstehst die Kausalität hinter den Zahlen. Du weißt, warum Datenqualität matchentscheidend ist und beherrschst die technischen Zusammenhänge, damit das Tracking valide bleibt.

Wir sind das Upgrade zur klassischen Agentur. Bei uns bist Du kein Budget-Verwalter, sondern ein “Architect of Growth”. Du nutzt unsere hauseigene Tech-DNA, um internationale Blue Chips durch die Ära der automatisierten Gebotsstrategien und des Predictive Marketing zu führen. Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword, sondern das Betriebssystem.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

• Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap für den Erfolg unserer Kunden
• Tech & Data Integrity: Du nutzt Tracking-Architekturen, Feed-Management und Cloud-Daten, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen – valide Daten sind Dein Fundament
• Sparringspartner: Du berätst Kunden auf Augenhöhe und überzeugst in Pitches durch messerscharfe Analysen, nicht durch Agentur-FloskelnInnovation: Du testest neue Features (Beta-Phasen, AI-Tools), bevor sie Mainstream werden, und entwickelst mit unseren Devs eigene Lösungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (idealerweise im Agenturumfeld)
• Mindset: Du bist analytisch brillant und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, du siehst Potenziale und technische Gaps
• Tech-Skills: Google Ads, SA360 und das Merchant Center sind Dein Zuhause. Du hast ein tiefes Verständnis für Tracking-Logiken (GTM, Server-Side)Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes Extra

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote! Arbeite, wo Du willst – flexibel, eigenverantwortlich und ohne Micro-Management
• Gehalt & Entwicklung: Ein attraktives Paket ab 60.000 €+ (je nach Seniorität und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
• High-End Tech-Stack: Zugriff auf modernste Marketing-Technologie und unsere hauseigenen Tools zur Performance-SteigerungProfessional Umfeld: Ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt, und Benefits wie EGYM Wellpass sowie Bike-Leasing und mehr

Der schnellste Weg zu uns:

Schau Dir unser kurzes Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an, um uns kennenzulernen: www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

Kein Bock auf Anschreiben? Wir auch nicht. Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z. B. via Loom), in dem Du uns sagst:

1. Welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat
2. Warum für Dich Datenqualität (Data Integrity) die Basis für High-Performance ist

Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie und der fachliche Anspruch stimmen! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Join the ride!

Du arbeitest sowohl in unserer Hamburger Werkstatt als auch mobil auf der Straße. Gemeinsam mit unserem Field Repair Team sorgst du dafür, dass unsere Fahrzeugflotte jederzeit einsatzbereit ist und die höchsten Qualitätsstandards erfüllt.

Deine Verantwortung

• Du unterstützt die Aufrechterhaltung- und Verfügbarkeit unserer Fahrzeugflotte aus technischer Sicht in Hamburg
• Du dokumentierst und überwachst Lagerbestände
• Du koordinierst ein Team von mobilen Mechaniker:innen
• Du koordinierst die Durchführung von Service- und Werkstattfahrten sowie Überführungstransporte
• Du koordinierst die Instandsetzung von technischen Defekten an unseren Fahrzeugen
• Du berichtest und dokumentierst Schadensfälle und Unfälle an unser Claims Management Team

Dein Profil

• Du kennst Hamburg wie deine Westentasche und teilst unsere Leidenschaft für Fahrzeuge
• Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
• Du bist flexibel, hands-on und zuverlässig, zudem zeichnen dich eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Einsatzbereitschaft aus
• Du hast fahrzeugtechnische Grundkenntnisse und hast erste Erfahrungen mit der Abwicklung von Unfällen oder einen anderen automobilen Background
• Du bringst einen sicheren Umgang mit Google Suite mit (Gmail, G-Drive, G-Calender) und die Lernbereitschaft dich in neue Tools einzuarbeiten
• Du verstehst eine schnelle Auffassungsgabe als selbstverständlich

Benefits

• Altersvorsorge: Sichere deine finanzielle Zukunft mit unserem attraktiven Vorsorgeplan.
• Mobilität: Wähle zwischen monatlichen MILES Credits oder dem Deutschlandticket.
• Fitness: Profitiere von einer bezuschussten Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine körperliche und geistige Gesundheit.
• Corporate Benefits: Zugang zu mehr als 1.500 Anbietern für Rabatte auf Sneaker, Theaterbesuche und mehr.
• Social Impact: Bei MILES wird ein Teil des Umsatzes in regionale und soziale Projekte investiert, da wir uns für das Wohlergehen unserer Gesellschaft und Umwelt aktiv einsetzen #milescharity

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Du verstehst Kommunikation nicht als Zeitvertreib, sondern als wirksames Instrument – besonders auf Social Media?

Perfekt. Dann bist du bei REVO richtig.

Wir suchen jemanden, der Projekte fest in der Hand hält. Jemanden, der Marken relevant sichtbar macht – auf Social Media und darüber hinaus. Der den Unterschied kennt zwischen Content, der unterhält, und Kommunikation, die verkauft.

Aufgaben

Was du kannst:

• Kampagnen, Redaktionspläne und Paid-Strategien sinnvoll verzahnen.

• Kund*innen strategisch beraten und sicher durch alle Projektphasen führen – du weißt: der Servicegedanke ist das A und O in deinem Job.

• Eigenständig KVA’s erstellen und Budgets planen.

• Anforderungen verstehen, priorisieren und in klare Briefings (z.B. für die Kreation) übersetzen.

• Timings, Ressourcen und Ergebnisse im Blick behalten – vom Kick‑off über den Projektplan bis zum Reporting.

• KPIs interpretieren und ableiten, was wirklich funktioniert.

• Plattformtrends erkennen – und gemeinsam mit dem Team intelligent übersetzen, nicht kopieren.

• Upselling‑Chancen erkennen und gemeinsam mit dem Team ausbauen.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Erste Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld (mind. 2 Jahre Vollzeit).

• Du kennst dich auf allen relevanten Social Kanälen aus.

• Upselling‑Chancen erkennen und gemeinsam mit dem Team ausbauen.

• Auch mal nach links und rechts schaust und

• Sicherer Umgang mit den gängigen AI-Lösungen

• Idealerweise Erfahrung in der Shooting-/ Drehbegleitung und der eigenständigen Planung kleinerer Inhouse-Produktionen

• Idealerweise erste Erfahrung in der Aufbereitung von Social Media Strategien für Kund*innen

• Idealerweise erste Erfahrung mit der Meta Business Suite

Benefits

Was dich erwartet:

• Ein erfahrenes Team mit Haltung, Anspruch und Energie

• Spannende, abwechslungsreiche Marken und Projekte, die du mitgestalten darfst – von Strategie bis Posting

• Kurze Wege, ehrliches Feedback und Verantwortung ab Tag eins

• Ein Umfeld in dem du lernen und wachsen darfst

• Attraktive Lage im Zentrum von Köln

• Homeoffice

• Jobticket + Jobrad/Bikeleasing

• Fitnessangebot

• OpenUp Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge

• Monatliche Events

• Weiterbildungsmaßnahmen

• Ein Umfeld, das inspiriert statt verwaltet

Wer wir sind:

REVO ist die Kölner Agentur für wirksame Marketing- & Vertriebskommunikation. Wir kombinieren strategisches Denken mit Kreation, die überzeugt – visuell, inhaltlich und messbar. Nicht laut, um Eindruck zu schinden, sondern klar, um Wirkung zu erzielen. REVO ist Teil der Units United.

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an Marion Linden (m.lindenAT revo PUNKT de).

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Deine Aufgaben bei uns

• Karriereberatung für Pflegeheld:innen - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
• Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen.
• Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
• Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft.
• Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
• Feedback als Schlüssel — Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
• Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit.

Das bringst Du mit

• Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich, wenn du etwas bewirken willst.
• Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe.
• Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen.
• Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden.
• Du packst an – du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
• Zahlen schrecken dich nicht ab – du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
• Du bist kein Fan von leeren Kalendern – du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst du als Chance, nicht als Kritik.
• Digitales Grundverständnis – du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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🚀 Gestalte die Energiewende durch den Aufbau eines marktführenden Multi-Use-Produkts.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Unsere Energy Cloud ist das digitale Herzstück unserer Lösung. Sie verbindet Batteriespeicher, Marktmechanismen und intelligente Steuerung zu einem wirtschaftlich optimierten Multi-Use-System.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als (Senior) Product Manager (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung unseres Multi-Use-Produkts von der Konzeption bis zur Marktreife.

Du validierst neue Produktideen, entwickelst eine klare Produktvision und steuerst die Umsetzung des Produkts. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Markt.

⚡ Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung unseres Multi-Use-MVPs bis zur Marktreife (Multi-Use ist eine Kombination verschiedener Batteriespeicher-Anwendungsfälle um die Speichereinsparungen und -erlöse zu maximieren. )
• Durchführung von Product Discovery, User Research sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Validierung neuer Produktideen und Features auf Basis von Nutzerfeedback und Daten
• Erarbeitung regulatorisch und technisch tragfähiger Produktkonzepte im Energiemarkt
• Auswahl und Koordination starker externer Partner zur Weiterentwicklung unseres Produkts
• Stakeholder-Management zwischen Business, Operations, Sales, externen Partnern und Engineering
• Aktive Mitgestaltung unserer Produktstrategie und Weiterentwicklung einer produktgetriebenen Arbeitsweise

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Product Manager im B2B-Umfeld
• Fundierte Branchenkenntnisse im Energie-, Infrastruktur- oder BESS-Umfeld sowie Verständnis regulatorischer und marktlicher Rahmenbedingungen
• Nachweisliche Erfahrung darin, ein Produkt oder MVP bis zur Marktreife geführt zu haben
• Starke Fähigkeiten in Product Discovery, User Research und datenbasierter Entscheidungsfindung
• Startup-Erfahrung von Vorteil
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

💡 Hohe Verantwortung – Du gestaltest ein zentrales Multi-Use-Produkt in einem dynamisch wachsenden Markt.

⚡ Technologischer Impact – Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Energieinfrastruktur, Marktmechanismen und intelligenter Steuerung.

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell mit Büro im Herzen Münchens. Wir freuen uns, wenn du überwiegend (ca. 4 Tage pro Woche) vor Ort bist. Homeoffice ist möglich, aber eher die Ausnahme (max. 2 Tage pro Woche).

📈 Strategische Nähe zum Management – Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und Engineering.

💸 Attraktives Vergütungspaket – Ein faires Gehalt, das der Startup-Phase entspricht, sowie Beteiligungsoptionen mit echtem Potenzial.

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum.

🏃‍♂️ Wellpass inklusive – Für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden bieten wir dir Zugang zu Wellpass, damit du Sport, Entspannung und Gesundheitsangebote flexibel nutzen kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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VLITEX entwickelt und vertreibt textile Brandschutzlösungen mit Fokus auf Lithium-Ionen-Akkubrände. Dazu zählen insbesondere Brandbegrenzungsdecken für Fahrzeuge, Industrieanwendungen, Feuerwehren sowie Sicherheitslösungen für Lagerung, Transport und Handling von Akkus und Geräten mit Lithium-Ionen-Batterien. Unsere Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit in Mobilität, Industrie und öffentlicher Infrastruktur.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Marktanalyse über Entwicklung bis zur Markteinführung und Weiterentwicklung
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Produktideen im Bereich Lithium-Ionen-Brandschutz
• Planung und Steuerung von Produktlaunches sowie Pflege bestehender Produktlinien
• Definition klarer Produktanforderungen (PRDs inkl. Produktzertifizierungen)
• Erstellung von Produktpositionierungen, Argumentationsleitfäden und technischen Unterlagen
• Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
• Durchführung von KPI-Tracking, Performance-Analysen und datenbasierter Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Technik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Technischer Textilien
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Hohe Gestaltungsspielräume und direkte Einflussnahme auf die Produktstrategie
• Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Deine Aufgaben

• Du arbeitest eng mit unseren Agenturkunden zusammen, die sich bei ihrem Geschäftsmodell stark auf den eigenen Online-Shop konzentrieren.
• Du hast mit den Kunden Bi-Weekly Calls in denen über Performance, Strategien und Umsetzung gesprochen wird.
• Du setzt Kampagnen & Optimierungen eigenständig um.
• Du bringst neue Ideen für unseren SEA-Bereich mit ein und entwickelst unser Leistungsportfolio mit uns weiter
• Du bist maßgeblich verantwortlich für den Erfolg unserer Kunden, da die SEA-Kampagnen ein sehr wichtiger Bestandteil für deren E-Commerce Unternehmen sind.
  Deine Chance: Die Entwicklung in eine Spezialisten-Rolle ist möglich.

Dein Profil

• Du bringst mind. 3 - 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Berufserfahrung im Bereich E-Commerce SEA/Google Ads mit
• Du hast bereits Erfahrung mit Google Ads Skripten (für bspw. Ausschlüsse von Keywords, Labelizer, PMAX Analysen) und kannst SEA Strategien damit sinnvoll ergänzen
• Du bist sicher in der Konzeptionierung und Umsetzung von Upper Funnel Strategien mit Demand Gen und YouTube und hast solche bereits in der Praxis für Kunden umgesetzt
• Du hast bereits mit Datenfeed Tools wie Channable Datenfeeds optimiert und weißt, wie du eine große Menge an Shopping-Produkten ansprechender für die Zielgruppe darstellst
• Du kennst dich außerdem gut mit der gesamten Google Welt aus, insbesondere Google Analytics, Google Tag Manager, Google Merchant Center und idealerweise auch YouTube.
• Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich
• Du sprichst gerne mit Menschen und weißt, wie die Kommunikation mit Kunden ablaufen sollte.
• Englisch sollten in Wort und Schrift fließend beherrscht werden.

Deine Benefits

• Wir zahlen dir ein gutes Gehalt, was zusätzlich incentiviert werden kann.
• Agenturgründer, die eine klare Vision für die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern
• Durch unsere Wachstumsziele der kommenden Jahre besteht ein idealer Nährboden für dich, um fachlich, persönlich und in deiner Karriere zu wachsen.
• Du bekommst eine nachhaltige überdurchschnittlich hohe Lernkurve und du kannst schnell mehr Verantwortung bekommen, um Prozesse mit zu prägen
• Ein Team aus Digital Natives, in dessen positiven Arbeitsatmosphäre du dich wohlfühlen wirst.
• Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege – hier machen deine Ideen und deine Arbeit den Unterschied - Du bist kein kleines Zahnrad im System!
• Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
• Regelmäßige Workations
• Benefits wie Remote Work und das Bezahlen von Kursen, Konferenzen & Co. zur Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich und bei allem anderen: Lass uns darüber reden

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DER REALITÄTSCHECK
Mal ehrlich. Wie viel echte Innovation steckt in Ihrem aktuellen Produktlebenszyklus? Verwalten Sie nur noch den langsamen Sinkflug etablierter Präparate? Die klassische Pharmawelt kann manchmal sehr starr sein. Wenn Sie das frustriert und Sie endlich wieder echtes Neuland betreten wollen: Lesen Sie weiter.

DIE MISSION
Unser Mandant definiert die Zukunft der Frauengesundheit neu. Wir reden hier nicht von einem kleinen digitalen Zusatzprojekt. Wir reden von der strategischen Erweiterung eines hochprofitablen Portfolios. Das Ziel ist das sogenannte Therapy Bridging. Wir bringen eine digitale Gesundheitsanwendung auf den Markt. Diese schließt die eklatante Versorgungslücke zwischen der ersten Diagnose und der medikamentösen Therapie. Das ist kein kurzfristiges Projekt für Investoren. Das ist die nachhaltige Strategie eines nachhaltig operierenden Marktführers.

Aufgaben

Sie übernehmen keine gemachte Position. Sie bauen sie auf. Sie tun das aber mit dem Sicherheitsnetz eines etablierten Familienunternehmens im Rücken.

• LAUNCH-ARCHITEKTUR: Sie verantworten die komplette Launch Excellence für den Marktstart im zweiten Quartal. Sie planen den Absatz. Sie steuern das Budget. Sie definieren die Zielgruppen.
• OMNICHANNEL-KOMMUNIKATION: Sie bespielen die gesamte Klaviatur der modernen Vermarktung. Sie überzeugen Fachärzte von der Verschreibung. Gleichzeitig erreichen Sie Patientinnen direkt über moderne Kanäle wie Social Media oder App Store Marketing.
• REGULATORISCHE SICHERHEIT: Sie bewegen sich absolut sicher im Heilmittelwerbegesetz. Sie arbeiten im engen Tandem mit dem Medical Advisor. Gemeinsam stellen Sie sicher, dass jede innovative Botschaft rechtssicher und compliant ist.

Qualifikation

Wir suchen einen Hybriden. Wir brauchen solides Life Sciences wissen gepaart mit digitaler Neugier.

• Substanz: Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium absolviert oder besitzen den Status als geprüfter Pharmareferent gem. § 75 AMG (kann on the job nachgeholt werden)
• Erfahrung: Sie bringen handfeste Erfahrung im pharmazeutischen Produktmanagement mit. Sie haben idealerweise schon einmal ein Produkt erfolgreich in den Markt eingeführt.
• Mindset: Sie müssen noch keine DiGA gelauncht haben. Aber Sie denken digital. Sie haben vielleicht schon smarte Medizintechnik oder vernetzte Sensoren vermarktet. Sie wollen gestalten.

Benefits

• Best of Both Worlds: Sie arbeiten inhaltlich an einem innovativen Tech Thema. Sie tun das aber auf dem absolut sicheren Fundament eines profitablen Familienunternehmens.
• Kultur & Standort: Kurze Entscheidungswege statt Konzernpolitik. Das Berliner Büro ist ein Ort der Begegnung und des Austauschs. Hier treffen Sie auf Kollegen, die gemeinsam etwas aufbauen wollen.
• Echter Impact: Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Lebensqualität von Frauen. Sie helfen konkret dabei, den Weg zur richtigen Therapie zu beschleunigen.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Wir brauchen kein formelles Anschreiben von Ihnen. Was wir für eine seriöse erste Einschätzung benötigen, ist ein klares Bild Ihrer bisherigen Stationen. Senden Sie uns hierfür einfach Ihren aktuellen Lebenslauf. Danach lassen Sie uns unkompliziert telefonieren und gemeinsam herausfinden, ob diese Aufgabe zu Ihrer Ambition passt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Angenehmes Arbeitsklima, neue Herausforderungen und detaillierte
Praxis-Erfahrungen! Fähigkeiten erlernen, die Dich im Berufsleben
weiterbringen. Bessere Chancen auf sehr gute Ausbildungs- &
Studienplätze. Schwerpunkte in Informatik, Mediendesign, Content Creation, Management & Marketing und Music Business.

Geboten wird:
Gelenktes Vollzeit-Praktikum für 6 oder 12 Monate
Start ab 01.04.2026 oder auch zu einem späteren Zeitpunkt
Unvergütet - Mentoring, Gleitzeit, kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
Möglichkeit für Remote-Arbeit nach Präsenzeinarbeitung
Einblicke in die Medienbranche und Aufbau eines Startups
Wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit Teamgeist und eigener Verantwortung

Aufgaben

Mitarbeit bei der Entwicklung unseres Music-Startups
Auftragsabwicklung, Vertriebsassistenz, Kundenbetreuung, Email-Marketing und Korrespondenz mit Firmenkunden beim eigenen Label
Gestaltung von digitalen Medienprodukten, Websites und Werbemitteln
Entwicklung, Anwendung, Recherchen von Softwarelösungen und digitalen Technologien
Online- & Social-Media-Marketing, Suchmaschinen-Optimierung von Webseiten
Du lernst eigenständiges und teambasiertes Arbeiten sowie Projektverantwortung und die Unterstützung bei Tagesgeschäftsabläufen.

Qualifikation

Schulischer (theoretischer) Teil der Fachhochschulreife
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office, Libre Office, E-Mail und Web
Einen funktionsfähigen Computer
Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie Freundlichkeit

Benefits

Du erwirbst deine Fachhochschulreife in nur einem Jahr.
Das Praktikum verbessert signifikant Deine Chancen auf sehr gute Ausbildungs- und Studienplätze.
Du hast die Chance Deinen Schwerpunkt in einen oder mehrere Bereiche wie Informatik, Mediengestaltung, Content Creation, Management & Marketing oder Music Business zu legen.
In der Informatik zum Beispiel administrierst Du Webanwendungen und
Software – in Content Creation gestaltest du kreative Inhalte, die begeistern.
Du lernst konkrete Abläufe und Fähigkeiten, die Dich optimal auf das Berufsleben vorbereiten.
Dabei erweiterst Du Deine Fähigkeiten im Bereich Verantwortung, Organisation und Teamarbeit.
Abhängig von Deinen Stärken und Vorstellungen werden Deine Aufgaben regelmäßig abgesprochen.
Damit kannst Du selbst beeinflussen, wo Du Deine Kompetenzen entwickeln möchtest.

Informatik Benefits: Booste Deine IT-Karriere!
Steig ein in reale Software und Hardware Technologien und baue dir zukunftsrelevante Skills auf
Integration und Anwendung aktueller Softwarelösungen, Analysen und Automatisierung/Tooling mit KI
Reale Projekte inkl. Netzwerk/Server/Security und kleinen Leitungsaufgaben zur Prozessoptimierung im Medienbereich

Mediendesign Benefits: Entfessle Deine kreative Kraft!
Kreativität umsetzen in visuellen Designs bis hin zu digitalen Informationsmedien und interaktiven Websites
Texte, Bilder, Grafiken und Videos professionell zu stimmigen Medienprodukten verschmelzen

Content Creation Benefits: Erreiche das Publikum!
Zielgruppen mit starken visuellen, textlichen und auditiven Inhalten erreichen; Website-Texte, Videos und Grafiken produzieren
Fähigkeiten durch den gezielten Einsatz moderner KI-Technologien revolutionieren

Management & Marketing Benefits: Forme die Zukunft!
Effektive Strategien und Methoden lernen: Zielgruppen präzise ansprechen,
Marketing verstehen, unternehmerisches Mindset entwickeln
Projektmanagement und Prozessoptimierung vertiefen, um Produktivität und operative Effizienz zu steigern
Music Business Benefits: Entdecke die Magie hinter den Kulissen!
Musikleidenschaft mit Business-Know-how verbinden und Einblicke in die Vermarktung von Musikprojekten gewinnen
Lizenzierung und Urheberrecht verstehen und Musik/Audio wirkungsvoll in verschiedenen Medien einsetzen

Deine Bewerbung:
Solltest Du eine besondere Affinität für die Musik- und Medienbranche,
innovative Startups und das wirtschaftliche Umfeld eines Medienbetriebes haben, hast Du hier die Chance auf ein Praktikum!
Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, evtl. Auszeichnungen) sendest Du uns bitte als eine gesamte PDF-Datei (max. 10 MB) per Email.
Bitte im Betreff angeben: „f12s52604jn“.
Oder Du nutzt den vorgegebenen Bewerbungsablauf dieser Stellenbörse.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für den Schwerpunkt Informatik gibt es
unsere spezialisierte Stellenausschreibung "Praktikum Fachhochschulreife
Jahrespraktikum Fachabitur - Informatik Hamburg 2025".

Kontakt

Firma Misiak
Frank Misiak (Ansprechpartner)
Email: ----- de
+49 (0)40 659 913 93

Benefits - Das Unternehmen Misiak:
Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag.
Ausgezeichnet als "hervorragender Ausbildungsbetrieb" von der Handelskammer Hamburg.
Unser
innovatives Geschäftsmodell "music-m3" erhielt den "MusicWorks" Preis
der Kreativgesellschaft Hamburg und Kulturbehörde Hamburg.

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Bei der RTSB GmbH kannst Du etwas bewegen: wir bringen Güter auf die Schiene. Mit innovativen Logistikdienstleistungen zwischen China und Europa sind wir zu einem führenden Transportunternehmen in den Bereichen Containerdisposition und Blockzugbetrieb gewachsen - sogar in der Corona-Pandemie. Werde Teil unseres internationalen Teams, das an 20 Standorten in 14 Ländern aktiv ist und bestimme mit uns die Zukunft der Bahnlogistik.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Friedrichsdorf eine Position als:

Controller (m/w/d) in Vollzeit

Aufgaben

• Planung von Budgets, Erstellung von Forecasts sowie Steuerung der Liquidität
• Analyse von Kosten, Erlösen und Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung
• Erstellung von Berichten, kurzfristigen Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Frühzeitige Identifikation von Chancen und Risiken, Analyse von Abweichungen sowie Begleitung der Umsetzung von Steuerungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Investitionsentscheidungen, Bewertung von Projekten und Durchführung von Rentabilitätsberechnungen
• Definition von KPIs, Dashboards und Frühwarnsystemen für das Management
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Reporting-Tools
• Überwachung von Risiken, Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften sowie Unterstützung interner Kontrollsysteme
• Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachabteilungen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung oder vergleichbar
• Nachweisbare Erfahrung im Controlling auf Konzernebene mit Verantwortung für Budgets im hohen zweistelligen Millionenbereich
• IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere fundierte Erfahrung mit Power BI
• Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Russischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Festanstellung mit unbefristetem Vertrag
• Attraktive Entlohnung sowie Sonderzahlungen
• Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch den Arbeitgeber - ganz nach individuellem Bedarf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige, gemeinsame Team-Events und Firmenfeiern
• Parkplätze und Kostenloses Job-Ticket (unser Büro liegt 3 min. vom Bahnhof in Friedrichsdorf entfernt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend zu erreichen)
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte) und frisches Obst

Werde Teil eines führenden Anbieters für Transportlösungen. Bringe deine Expertise als Controller (w/m/d) bei RTSB GmbH ein und gestalte die Zukunft der Branche mit!

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllen kannst, lohnt sich deine Bewerbung in unserem Hause.

Bei Fragen kannst du dich gerne an unsere Ansprechpartnerin wenden.

Kontaktdaten:

Irina Laotaw

Tel.: 06172 59 08 67

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Bei Veli machen wir aus alltäglichen Energie- und Wasserdaten etwas Lebensrettendes. Unsere KI erkennt zu Hause Notfälle über den Strom- und Wasserverbrauch und holt automatisch Hilfe. So wird der eigene Haushalt zum Beschützer und Senior*innen können länger sicher und selbstbestimmt zu Hause leben.

Wir sind ein Impact-Startup aus Kassel und München mit der Mission, jedes Zuhause sicherer zu machen. Führende Anbieter im betreuten Wohnen und Hausnotruf setzen bereits auf Veli. Unterstützt von erfahrenen Investoren und Branchenexpert*innen bringen wir Veli in Millionen Haushalte.

Wir stehen an einem Punkt, an dem wir stark wachsen. Das erfordert eine umfassende Go-to-Market-Strategie - national sowie international.

Komm in unser rund 20-köpfiges Team und unterstütze uns ab sofort diese nächste Phase strukturiert aufzubauen.

Du befindest dich noch im Studium? Kein Problem. Du kannst auch gerne in Teilzeit einsteigen und in den nächsten Monaten auf Vollzeit wechseln.

Aufgaben

Du arbeitest eng mit Jan-Peter (CEO) am Hauptsitz von Veli im Science-Park Kassel zusammen. In den nächsten 6 Monaten bringst du etwa 1.000 Haushalte live und treibst parallel unser Marktwachstum voran - im direkten Austausch mit potenziellen Kunden und strategischen Partnern.

Perspektivisch kann sich die Rolle in Richtung Head of Marketing oder Sales entwickeln oder in die eigenständige Verantwortung für einzelne Bereiche wie Key-Account-Management, Growth Manager oder Go-to-Market wachsen.

• Kundenwachstum und Skalierung: Du begleitest unser Kundenwachstum, entwickelst den Eintritt in neue Märkte weiter und baust strategische Partnerschaften auf.
• Marketing und Kommunikation: Du planst und gestaltest Messeauftritte und eigene Netzwerk-Formate inkl. Unterstützung bei LinkedIn, Newsletter und Kampagnen und schaffst so einen starken Markenauftritt.
• Vertriebsunterstützung und -entwicklung: Du entwickelst unsere Kundenansprache weiter und integrierst Kundenfeedback systematisch in unseren Vertrieb. Du führst dazu Gespräche mit bestehenden sowie potenziellen Kunden und verfolgst Kontakte strukturiert nach.
• Unternehmensaufbau und Geschäftsmodellentwicklung: Du gestaltest strategische und operative Geschäftsmodelle sowie Prozesse und Strukturen für einen Go-to-Market. Du übernimmst ausgewählte strategische Hebelprojekte, zum Beispiel KPI-Monitoring, neue Partnermodelle oder Rollout-Konzepte.

Qualifikation

Du hast idealerweise 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung, zum Beispiel im Startup-Umfeld, in der Beratung, im Projektmanagement oder im vertriebsnahen Bereich. Sehr strukturierte Berufseinsteiger passen ebenfalls gut.

Wichtig ist uns:

• Du arbeitest sehr strukturiert, priorisierst sauber und hast eine hohe Umsetzungsstärke.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Beziehungen, baust Vertrauen auf und bleibst auch in schwierigen Situationen verbindlich und lösungsorientiert, intern im Team genauso wie extern im Umgang mit Partnern und Entscheidern.
• Du hast wichtige Details im Blick, denkst analytisch, hast ein starkes Zahlenverständnis und fühlst dich in KPIs, Budgetplanung, Forecasts und Tabellen sicher.
• Du kommunizierst souverän und klar auf Deutsch mindestens auf C1-Niveau.
• Du hast Freude daran, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu verbinden.
• Du bist mindestens zwei bis drei Tage in Kassel, und bereit, etwa fünf Tage pro Monat zu Messen, Kongressen und Vertriebsterminen zu reisen.
• Erfahrung mit Notion, HubSpot, Canva oder Adobe Tools ist ein Plus.

Benefits

• Attraktive Vergütung mit wettbewerbsfähigem Gehalt und VSOP-Beteiligung
• Hybride Arbeitsweise
• Persönliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Schulungen oder Kurse
• Monatliches Benefit-Budget (z. B. Urban Sports Club, Mobilitäts- oder Lifestyle-Angebote)
• Ein sinnvolles Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz und starkem Wachstumspotenzial
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer & CEO und echte Verantwortung für zentrale Wachstums- und Strategie-Themen mit direktem Einfluss auf den Veli-Erfolg
• Schnelle Verantwortungsübernahme und persönliche Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, früh zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und in einem stark wachsenden Team zur Führungskraft zu reifen.

Warum Veli?

Wir verbinden Technologie, Immobilien, Sozialwirtschaft und Energie.

Und wir bauen ein Unternehmen, das in einem stark wachsenden Markt strukturiert skaliert.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und zu sehen, wie aus Ideen echte Strukturen entstehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Marketing Manager (m/w/d) located in Germany, you will be responsible for the local marketing responsibility in DACH. You will work closely with our expert team for great tangible content and marketing activities. Additionally, you will be part of a great sales team in DACH. You will be responsible for ensuring that our marketing activities are delivered, and that our brand is vocally communicated in the DACH marketing.

As an Marketing Professional Inbound (m/w/d) you will:

• Lead marketing activities for events in the DACH region: You are responsible for local marketing events in DACH from branding to gathering leads at fairs, conferences etc. and the follow up campaigns to these events
• Lead marketing campaigns to our activities: You create surveys for the DACH region and white papers [e.g. cyber security study / IR study] that we can make available to our customers or potential customers and to be used for external perception.
• Support our team with market analysis: Conduct local market research to gather insights into consumer preferences and competition.
• Lead generation through ad campaigns: In alignment with our Belgium Headquarter you set up ad campaigns for LinkedIn & google AdWords to generate leads with focus on the DACH region
• Lead for data quality: You are responsible for the data quality of our customer base. You find ways to enrich the data, set up KPI`s, and provide corresponding reports

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states;
• Bachelor’s degree in business administration, or related field;
• Several years of experience in marketing (especially in inbound marketing);
• Understanding of Security Consulting and Services industry;
• A passion for clean data;
• Excellent German and English communication skills – verbal and written;
• Strong project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously;
• Experience with CRM-Systems like MS Dynamics, Salesforce, Hubspot or Pipedrive;
• Experience with E-Mail campaign tools;
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.

Benefits

• A training budget of 10.000 EUR and 10 days training man days every 2 years;
• An annual gross base salary between 50.000 EUR - 70.000 EUR (based on skills and experience);
• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc.);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!;
• Regular team-building and fun events throughout the year;
• Our commitment to coach, counsel, and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!;
• Flexible working hours, homeworking and the possibility to work from abroad;
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
• 30 holidays;
• Cool offices in the center of Frankfurt, and Munich with BBQ, kicker table, table tennis, Playstation, etc..

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Who we are

Softr is the most intuitive no-code AI powered platform for building business apps such us internal tools and client portals, powered by your data (Softr Databases, Airtable, Hubspot, SQL, etc).

If you’re interested in being on the cutting edge of technology and advancing your career at a fast-growing, lean, impact-driven company, then read on…

Our mission is to empower billions of knowledge workers to create their own software, for their work and life.

Since our launch in 2021, over 1 million+ teams have built client portals, employee intranets, project management tools, dashboards, CRMs, inventory management systems, and other custom business apps on Softr. Global innovators like Google, Make, Clay, Hulk, MIT, and thousands of SMBs worldwide leverage Softr to build apps that solve mission-critical workflows in record time.

We’re a fully remote, distributed and diverse team of curious, ambitious, hungry and humble individuals.

Tasks

Who we’re looking for

An experienced growth marketer (demand gen) to help us design, implement and scale a high-impact marketing strategy at Softr.
This is a rare opportunity to help define and execute core company growth strategies and build drivers for consistent growth patterns. You’ll report to our Head of Marketing and work with the broader marketing team.

In this role you will:

• Design and scale demand generation strategies that feed directly into sales pipeline — across ABM, SEO, performance marketing, events/workshops, lifecycle marketing, and paid & organic campaigns.
• Build and refine target account lists using enrichment tools, intent signals, and creative data sourcing. Run personalized, signal-based campaigns to reach core audiences.
• Run experiments across demand channels to improve lead volume, quality, and conversion rates.
• Create content, and partner with other marketing team members to ensure relevant content and live events drive engagement for sales motions. Distribute across email, social, and other channels.
• Work with our paid media agency to execute SEM and social ad campaigns that support sales pipeline.
• Set up proper website tracking, routing, and workflows for sales pipeline. Create personalized landing pages and run A/B tests to improve conversion rates.
• Measure the success of demand generation efforts across MQLs, PQLs, SQLs, pipeline, and revenue, reporting results to leadership.

Requirements

What you bring to the table

• Experienced with horizontal, PLG-type SaaS companies. Ideally, you have helped early-stage companies figure out scalable and defensible marketing acquisition channels and helped grow to the Series B stage and beyond.
• Have breadth across all areas of growth marketing, with depth in some of these areas: content & SEO, email/lifecycle marketing, website management & conversion rate optimizations, marketing ops and analytics. Help us scale channels that work for us, and figure out what other channels we should experiment and find fit.
• Passion for no-code and automation and the audience we serve. We’re looking for someone excited about the no-code space and who wants to dive deep into understanding our audience. Bonus points if you’ve used no-code and automation platforms meaningfully (for work, side projects, we want to learn about them all).
• Excellent written and verbal communication skills. We’re a 100% remote team, and writing is our primary means of communication at Softr. And we talk to customers a lot, so you must be strong in communicating with them and gathering insights in real-time.
• Love for solving problems. Our customers range from individuals to some of the Fortune 500 companies, and they are all unique. You are able to understand their specific needs, answer questions, and solve problems on the fly.
• You care deeply about users. You are customer-centric and have experience building and maintaining relationships with complex, multi-geographical customers. You are a customer-focused marketer and want to understand and connect with our audience deeply to inform our marketing strategy.
• Urgency is your mindset. We look for people who act with speed in everything they do, yet never lose sight of the bigger picture. As a part of a fast-growing company, you’ll juggle a variety of initiatives at once, and as a part of a distributed team, you’ll be trusted to work with minimal supervision. You’re organized, outstanding at multitasking and able to operate effectively with ambiguity and change. You will also have strong decision-making skills.
• Strategic and scrappy. As an early-stage company, we are still building out our growth engine, you should be excited about the opportunity to get in on the ground floor. You’ll be hands-on building and executing in
  tools, but you’ll also need to set goals and budgets, prioritize initiatives, and report on key metrics to the entire company.

Benefits

• Fast-growing company and opportunity to make an impact on a large scale.
• Competitive startup salary and equity options.
• Fully remote and flexible work schedule.
• High ownership, zero bureaucracy. Lean team, get things done mindset.
• Annual company retreat and team gatherings.
• Opportunity to build up sales motion from the ground up and have an outsized impact on the company’s trajectory.
• Work directly with the founders and leadership team.
• Our customers love Softr (1M+ users and growing)! A daily dose of customer love and positive feedback that rewards your work.
• Backed by the best - we are well-resourced, profitable, and backed by best investors, like FirstMark Capital and the world’s best angel investors like Gokul Rajaram, Scott Belsky, Brian Balfour, Cristina Cordova and more (check out the full list here).

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WANTED: Jemand, den wir eher bremsen müssen als antreiben.
Kommt dir bekannt vor? Dann lies weiter 👇

Wir entwickeln bei AICORN eine Steuerungseinheit für die Digitale Automatische Kupplung (DAK) – ein System, das bereits im realen Einsatz ist und den europäischen Güterverkehr verändern wird.

Wir haben erste Kunden, ein funktionierendes Produkt und ein starkes Entwicklerteam.

Jetzt geht es darum, daraus ein skalierbares System zu bauen.

Genau dafür suchen wir dich.

Dafür suchen wir einen Tech Product Lead mit Ownership: Produkt weiterentwickeln, skalieren, Team aufbauen.

Wenn du Entwicklung vor allem managen willst, passt das hier nicht. Wenn du aber Lust hast, ein Produkt End-to-End zu verantworten, selbst mitzubauen und es im echten Betrieb zum Laufen zu bringen – dann bist du hier genau richtig.

Und ja: Hands-on heißt bei uns wirklich hands-on.

Aufgaben

In a Nutshell: Du entwickelst das Produkt End-to-End – von Kundenanforderungen über Spezifikation und Architektur bis hin zu Implementierung, Testing und Dokumentation.

Wir suchen jemanden, der:

• selbst "baut" und entwickelt (SW, HW)
• entscheidet (Priorisierung, Architektur, Lieferanten)
• ein Team aufbaut und führt – nicht aus dem Elfenbeinturm, sondern aus der Umsetzung heraus
• Probleme wirklich löst – nicht nur dokumentiert (Logs, Bugs, Feldprobleme)
• Verantwortung für das Gesamtsystem übernimmt – nicht nur für seinen Teil
• in Systemen denkt und nicht in Tickets

Und etwas ausführlicher:

Dein Job ist es, ein Produkt für den echten Betrieb zu skalieren.

Das bedeutet:

• Du entwickelst und baust SW & HW – von Auswahl über Tests bis zur Integration
• Du übernimmst Verantwortung für das Produkt – von der Idee bis zum stabilen Einsatz beim Kunden
• Du baust ein kleines, starkes Tech-Team auf und entwickelst es weiter
• Du führst durch Klarheit, Entscheidungen und eigenes Vorangehen – nicht durch Meetings
• Du gehst selbst zum Kunden raus, verstehst Probleme vor Ort und löst sie pragmatisch
• Du analysierst Bugs, Logs und Systeme – und gehst ihnen so lange auf den Grund, bis sie verstanden und gelöst sind
• Du priorisierst Features und Aufgaben basierend auf realem Impact, nicht auf Meinungen
• Du triffst Entscheidungen auch bei unvollständigen Informationen – und korrigierst sie, wenn nötig

Qualifikation

Das hier passt zu dir, wenn:

✅ Du technisch tief genug drin bist, um mit Entwicklern auf Augenhöhe zu diskutieren – und im Zweifel selbst in Code oder Hardware einsteigen kannst

✅ Du schon Verantwortung für komplexe technische Projekte oder Produkte übernommen hast – nicht nur koordiniert, sondern wirklich entschieden

✅ Du Probleme nicht eskalierst, sondern löst – auch wenn du dich erst reindenken musst

✅ Du dich nicht hinter „das ist nicht mein Bereich“ versteckst, sondern dir Themen selbst erschließt

✅ Du draußen beim Kunden genauso souverän bist wie im technischen Deep Dive

✅ Du Entscheidungen triffst, auch wenn nicht alle Informationen da sind – und sie bei neuen Erkenntnissen anpasst

✅ Formales – Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

📍 Base + bis zu 50% Performance Bonus

📍 Du baust Produkt und Team aktiv mit auf (3–4 Personen) – kein bestehendes Korsett

📍 Direkter Zugang zu Kunden und realen Systemen im Einsatz

📍 Schnelle Entscheidungen, wenig Bürokratie

📍 Setup steht: Kunden, erfahrenes Entwicklerteam, starker Experten-Support

Das hier ist keine Rolle für jemanden, der nur koordinieren will.

Wenn du lieber über Features sprichst als sie draußen zum Laufen zu bringen, passt das nicht.

Wenn du aber Lust hast, ein echtes Produkt zu bauen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen – dann solltest du dich melden.

Gehalt: 55.000–65.000 € Base + bis zu 50% Performance Bonus (abhängig von Erfahrung)

Bitte häng passende Zeugnisse (Arbeit, Studium, Ausbildung, höchster Schulabschluss) an.

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Deine Aufgaben

• Begrüßung, Verabschiedung und Beratung unserer Kund(innen)
• Durchführung organisatorischer Studioprozesse (bspw. Nachfüllen der Verkaufsflächen, Organisation Obst, Wasser, Früchte, etc.)
• Verwaltung von Kundenanfragen
• Buchungen verwalten und erstellen
• Durchführung der Prozesse zur Eröffnung und Schließung des Studios sowie Unterstützung der Therapeuten bei Vor- und Nachbereitung der Räume

Warum New soul?

Unser Ziel ist es, einen neuen Qualitätsstandard in der Massage zu setzen. Das ist nur möglich, wenn alle unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Daher sind wir sehr darauf bedacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld für unsere Therapeuten zu schaffen. Wenn du Lust hast, mit einem dynamischen Unternehmen mitwachsen zu können, dann bewirb dich jetzt bei New Soul! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits

• Faire Bezahlung - angepasst an Qualifikationen und Erfahrung
• Herzliches Team & echter Teamspirit: Regelmäßige Teamevents, All-Hands
• Wir kümmern uns um dich! - mit Betriebsmedizin-Angebot, Gratis-Massagen und Mitarbeiterrabatten für dich und deine Liebsten
• Vollzeit, Teilzeit und Mini-Job möglich
• Persönliche Studio-Atmosphäre in zentraler Lage in Hamburg – gut erreichbar und hochwertig ausgestattet

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YOUR MISSION

Ready to rethink nutrition? At yfood, we’ve been pioneering good food for everyday life since 2017, offering balanced, convenient, and truly delicious options. With our products, we’ve created an entirely new category: Smart Food. Active across Europe, growing fast, and always on the lookout for fresh ideas. If you want to be part of a dynamic team that’s revolutionising the food industry, yfood is the place for you.

Over the past year, we have launched 10+ new markets, both within Europe and beyond. We are now leveraging this momentum to make yfood a truly global brand - expanding across Europe, the Middle East, Asia, and soon the US.

As a Senior International Strategy & Expansion Manager, you will be part of the team driving yfood’s global growth and establishing the brand in new markets. You will take on early ownership of individual markets: from strategic development and operational rollout to full P&L responsibility.

You will shape yfood’s international strategy: from market analysis & pricing strategies to business case modeling, bringing structure and insight into every growth decision.

Also, you will collaborate with distributors and local partners to build new markets, ensure sustainable growth, and strengthen yfood’s global presence.

Your Responsibilities

• Take full ownership of market expansion and day-to-day operations in close alignment with the Head of International Expansion
• Develop go-to-market strategies and identify, evaluate, and onboard local distribution partners
• Build scalable structures and processes to support international growth
• Support negotiations, contract development, and commercial (P&L) steering
• Collaborate cross-functionally with internal teams (Marketing, Supply Chain, Finance, Product) to ensure smooth market launches
• Conduct ongoing market analyses, evaluate performance data, prepare reports and derive strategic & actionable recommendations

In a Nutshell

This role is perfect for someone with a consulting background who thrives on structure and analysis — but is now ready to build something from the ground up. You combine strategic thinking with entrepreneurial drive, work data-driven, and never lose sight of pragmatic execution.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• Excellent academic degree (Master’s or equivalent) in Business Administration, Economics, Management, or a related field
• 2–3 years of professional experience, ideally in strategy consulting, high growth startups or another high-performance environment
• Strong analytical and strategic thinking skills combined with a structured and data-driven working style
• Entrepreneurial mindset with solid commercial acumen and a high degree of ownership
• Hands-on attitude — you don’t just plan, you execute and make things happen
• Passion for internationalization and building new markets from scratch
• Excellent communication skills (C1) in English & German (additional languages are a plus)
• Willingness to travel internationally when required

WHAT DRIVES US

We’re a little different, and that’s exactly what makes us who we are:

• Passion: We’re passionate about what we do. Full of energy, optimism, and hungry for what’s next.
• Responsibility: We have each other’s backs, take responsibility, and give it our all when it really matters.
• Professionalism: We take our work seriously, but not ourselves too much. We’re open, straightforward, and always on equal footing. No bullshit, no egos. Just teamwork.
• Innovation: We prefer “Why not?” over “That’s how it’s always been done.” We love new ideas, unconventional approaches, and never stand still

(WH)yfood?

What we offer

• We promote equal opportunities and value diversity. We are committed to creating an inclusive environment for all employees.
• yfood goes international. Although Germany is our home base, we have created a dynamic and colorful environment with our international markets, where many exciting topics are waiting for you.
• Agility is key. That's why we work in a hybrid work model and offer you the opportunity to work with Workation from other EU countries.
• Vacation is important. That's why we give you 30 days of paid vacation per year.
• yfood keeps you fit. For this purpose, we offer a sports allowance, workshops and campaigns (e.g.breathwork, yoga) as part of our health management.
• Train your taste buds. Everyone who wants to is part of our Sensory Team. So try new products, varieties or flavors before anyone else. Otherwise, there's as much yfood as you can carry, for free of course in all our offices but also if you work remotely.
• As a start-up you often have to fight with clichés. But some of them are true. That's why we also offer a fruit basket, your free caffeine kick or the still water.
• Come as you are. Whether in a suit or unicorn onesie. We do not have a dress code.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ScanHaus Marlow zählt zu den führenden Hausherstellern Deutschlands und steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation im Fertighausbau. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Marketing (m/w/d) mit einem ausgeprägten Gespür für digitale Trends, Kreativität und technische Affinität – insbesondere im Bereich neue Medien und Künstlicher Intelligenz.

Aufgaben

• Mitgestaltung und Umsetzung kreativer Marketingkonzepte sowie zielgruppenorientierter Kommunikationsstrategien
• Unterstützung im Personal-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von kreativen Employer-Branding-Maßnahmen
• Erstellung von Content in Text-, Grafik- und Videoform für verschiedene digitale Kanäle (Website, Social Media, Newsletter u. a.)
• Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Tools zur Content-Produktion, Analyse und Kampagnenoptimierung
• Gestaltung von Marketingmaterialien mit Canva und der Adobe Creative Cloud
• Fortlaufende Trend-, Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Identifikation von Innovationen im digitalen Umfeld
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Markenkommunikation und der Kanäle der Zukunft

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikations- / Medienmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbarer Erfahrung in den genannten Bereichen sind ebenfalls herzlich Willkommen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Canva, der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie modernen KI-Tools
• Erfahrung in der Content-Erstellung, im Online-Marketing und idealerweise im Recruiting-Bereich
• Hohe Eigenmotivation, Kreativität und eine selbständige, strukturierte ArbeitsweiseGespür für Trends, Design und digitale Kommunikation

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
• Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränkeversorgung, Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern
• Möglichkeit zum Bikeleasing

Interesse? Ganz wunderbar!

Wenn Sie die Zukunft des Marketings aktiv mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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Founded in 2010, Luware is a leading SaaS provider specializing in innovative contact center and conversation recording solutions. Our Microsoft-certified solutions are designed to streamline customer interactions. We're committed to innovation and growth, fostering a culture that embraces agile methodologies and flexible work arrangements.

We’re growing fast – and we’re hiring!

To strengthen our outstanding development team in Germany, we are looking for an experienced **.**NET Developer (m/f/d) to join us as soon as possible.

This is a remote position; applicants must be based in Germany or Poland!

You are an engineer with a strong enthusiasm for crafting and developing reliable Cloud Services of high quality. As a member of our engineering team, you will be involved in enhancing one or more micro services to cater to the increasing demands of Luware’s Nimbus call center solution.

Specifically, for a given feature, your responsibilities will include engaging with stakeholders/POs to gather requirements, documenting the design and undergoing team reviews, implementing the design, generating unit tests for your modifications, overseeing the deployment of the new feature, and incorporating additional monitoring and metrics as required for the feature.

In essence, you will have complete ownership of your feature from its inception to completion. In a leadership capacity within our team, you will play a pivotal role in promoting best practices and providing guidance to junior engineers.

Work with the latest technologies, such as C#, Scala, .NET, Python, OpenAI, CoPilot, Apache Spark (Azure Synapse, Databricks, Apache Zeppelin), SQL/KQL, Azure Cloud Services, Terraform/Bicep/ARM, Kubernetes, Semantic Kernel.

Your responsibilities:

• Design and develop large scale distributed software services and solutions
• Adhere to and drive modern software engineering practices through design and code reviews
• Develop “best-in-class” engineering for our services by ensuring that the services and the components are well-defined and modularized, secure, reliable, diagnosable, actively monitored and reusable
• System design through well-defined interfaces across multiple components, code reviews, leveraging data/telemetry to make decisions
• Improve test coverage for services, organize and implement integration tests, and resolve problem areas
• Consider testability, portability/monitoring, reliability, and maintainability, and understand when code is ready to be shared and delivered
• Gain a working understanding of Luware as a business and collaborate with mentors and leaders to contribute to cohesive, end-to-end experiences for our users
• Focus on customer/partner needs through a data driven approach

What we are looking for:

• BS or MS degree in Computer Science or Engineering OR equivalent years of work experience
• 5+ years of software design and development experience with backend services
• First experiences with building AI infused applications with OpenAI / Copilot and other generative AI technologies
• 5+ years hands on experience in any Object-Oriented coding language such as C#, C++, Java or similar
• Ability to communicate technical details clearly across organizational boundaries
• Experience in DevOps to maintain live services and\or application frameworks
• Cloud and services experience, with Azure cloud experience highly desirable
• Excellent analytical skills with systematic and structured approach to software design
• Passion for building highly scalable, highly reliable services
• Experience with or exposure to Agile and iterative development processes
• Typescript, Angular and basic front end development experience

Our offer

• A fast-paced, international, and collaborative work environment
• A challenging and diverse role with high autonomy
• A motivating and supportive team culture where your ideas matter
• Excellent opportunities for personal and professional growth
• Regular team events and the chance to work from another Luware office for up to a month through our exchange program

You can expect a genuinely collegial, international environment and a fresh, dynamic, open corporate culture - let the Luware spirit convince you!

Do you feel addressed and are you ready to finally unleash your full potential?

Then upload your CV spontaneously for an initial review- we are just a click away!

We are excited to get to know you!

We will only consider candidates who apply directly to us for this position. We do not process unsolicited applications or enquiries from recruitment agencies. Thank you for your understanding.

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konfetti is the booking platform and software for local workshops. Since our founding in April 2021, we have continuously developed our product and now work with more than 2,500 providers. In total, we offer over 12,000 experiences in Germany, Austria, and online.

Your next step → konfetti!

Are you looking for a new challenge in a growing startup? Would you like to take responsibility for the success of our company and play an active role in its further development?

Become part of a world-class team with an office-first culture in Berlin or Cologne!

Aufgaben

• You own the end-to-end delivery of features in our backend and partner-facing booking software (Backoffice) - from initial analysis through deployment and monitoring
• You actively collaborate with our tight-knit team of engineers, designer, and product lead in daily standups, planning sessions, and technical discussions
• You communicate proactively: ask questions when unclear, share blockers early, and contribute your perspective in team discussions
• You think critically about requirements, identify edge cases early, and propose technical solutions before issues arise - drawing on your experience of what can go wrong in production
• You take initiative in improving system performance, enhancing monitoring, and addressing technical debt proactively
• You work comfortably with AI-assisted development tools, seeing AI as an enabler for better productivity

Qualifikation

• You have a hands-on experience in backend development with Laravel, plus familiarity with Vue.js for full-stack work
• Your have a good understanding of agile development and product development processes
• You bring knowledge in end-to-end development including testing, distributed architecture, and performance optimization
• as well as experience with relational/document databases (PostgreSQL, MySQL, DynamoDB)
• You bring interest in AI-assisted development tools und solutions
• Ideally you have some experience with AWS and Serverless

Benefits

Compensation

• Attractive Salary
• Employee Stock Options: Become a true part of our success at konfetti!
• Growing Vacation Policy: 25 days base holiday + 1 extra day for every year of tenure (up to 30 days)
• Holiday Perks: You get a half-day off on both Christmas Eve and New Year’s Eve

Benefits

• 50% Employee Discount on all konfetti workshops and experiences
• Exclusive Corporate Benefits and discounts with numerous partners
• Subsidized Deutschlandticket (public transport subsidy)
• Discounted Urban Sports Club membership
• Epic team events: we have thousands of great events at our disposal! 🎉

Learning curve & Impact

• Structured Onboarding: with the help of our konfetti cannon and a personal buddy to guide you through your first steps with us
• Learning & Development Program: Together, we master today’s challenges and tomorrow’s opportunities
• Regular 1:1 Sessions and open feedback culture
• Ownership from Day 1: Manage your own projects and enjoy the creative freedom to bring your ideas to life

Apply today! Please upload your resume, current references, and a short cover letter in one file (max. 20 MB total).

We look forward to receiving your application and getting to know you!

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Du willst Amazon nicht nur „betreuen“, sondern Themen wirklich entwickeln, optimieren und skalieren? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine operative Schlüsselperson, die unser Amazon-Geschäft im Daily Business steuert und es Schritt für Schritt auf das nächste Level bringt.

Du übernimmst die operative Verantwortung für unseren Amazon-Marktplatz: umsetzen, verbessern, koordinieren, immer mit Blick auf Performance, Effizienz und Skalierung.

Aufgaben

• Operative Steuerung & Weiterentwicklung unseres Amazon-Geschäfts
• Erstellung, Pflege & Optimierung von Produktlistings (SEO, Texte, Struktur, Conversion)
• Zusammenarbeit mit unserer externen Amazon-Advertising-Agentur (Briefings, Feedback, Performance-Bewertung)
• Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Produktlaunches & Optimierungsprojekte umsetzen und sauber ins Rollen bringen
• Prozesse, Standards & Workflows mit aufbauen und verbessern
• Potenziale für Automatisierung & Skalierung identifizieren und realistisch nutzbar machen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing / Kommunikation / E-Commerce (oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Amazon Marketplace Management
• Sehr gutes Verständnis für Amazon-Logiken (SEO, Content, Conversion)
• Grundlegendes bis gutes Verständnis von Amazon Advertising
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und echte Umsetzungsstärke
• Drive: du willst Themen nicht verwalten, sondern voranbringen

Amazon verändert sich schnell – genauso wie Tools, Automatisierung und KI. Wir wünschen uns daher jemanden, der neugierig bleibt, offen testet und sich weiterentwickeln will.

Benefits

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem Sortiment
• Über 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate Benefits
• Bezuschussung des Jobtickets
• Getränke, Obst + Salad Wednesday
• Wir feiern Erfolge zusammen; Sommerfest, Teamevents, Weihnachtsfeier
• Flexible Arbeitszeiten um die beste Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Mobiles Arbeiten an 2 von 5 Tagen pro Woche – für mehr Flexibilität
• Ein attraktives Gehalt
• Ein dynamisches Unternehmen, das zu den führenden E-Commerce-Händlern auf Amazon im deutschsprachigen Raum zählt

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Erzähl uns, was du bisher auf Amazon bewegt hast – und was du als Nächstes bewegen willst.

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Kurzbeschreibung

Du willst wissen, wie Marken echte Kundenbindung aufbauen?

Du interessierst dich für datengetriebenes Marketing, hast ein gutes Gespür für Zielgruppen und möchtest lernen, wie man Kundenbeziehungen systematisch aufbaut und pflegt? Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Nail-Beauty-Umfeld aktiv an der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrung im Bereich Customer Retention zu sammeln, dann bist du bei uns genau richtig!

Das sind wir!

MANIKO ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagellackbranche , das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kunden weltweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere revolutionäre, selbstklebende Nagellack-Technologie, die es unseren Kundinnen ermöglicht, professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus zu erzielen.

Unser Geheimnis? Ein leidenschaftliches Team, das sich nicht mit dem Status quo zufrieden gibt und ständig danach strebt, besser zu werden. Wir glauben an Werte, die wirklich gelebt werden – keine leeren Phrasen. Bei uns heißt es:

• Facts over Ego: Daten und Ergebnisse stehen über allem – bei uns zählt das Beste für das Team und das Unternehmen, nicht das persönliche Ego.
• Challenge accepted: Wir sehen in jeder Herausforderung eine Chance, an der wir wachsen können.
• Power to the people: Vertrauen und Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand – dein Impact zählt!
• Who if not you?: Wenn nicht du die Ärmel hochkrempelst und Dinge anpackst – wer dann?

Aufgaben

Deine Rolle bei uns:

Als unser*e neue*r Werkstudent*in im Bereich CRM wirst du ab Juni 2026 eine wichtige Rolle in der Gestaltung unserer Kundenkommunikation und -bindung übernehmen. Du unterstützt das Team bei der Planung, Umsetzung und Analyse von E-Mail-Kampagnen, arbeitest mit CRM-Tools und hilfst dabei, unsere Customer Journeys weiterzuentwickeln. Mit deinem Auge für Daten und Interesse an Marketingprozessen trägst du dazu bei, dass unsere Kommunikation persönlich, relevant und wirkungsvoll ist.

Deine Aufgaben sind:

• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung unserer CRM-Kampagnen
• Mitgestaltung von Segmentierungs- und Personalisierungsstrategien mithilfe moderner CRM-Tools
• Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungsvorschläge
• Entwicklung von Customer Journeys und Lifecycle-Kampagnen entlang der gesamten Customer Experience

Qualifikation

Was du mitbringst:

Was du mitbringst:

• Du befindest dich aktiv im Studium und kommst als Werkstudent in Frage
• Sprachkenntnisse: Du kannst sowohl schriftlich als auch mündlich in Deutsch und Englisch kommunizieren
• Erste Erfahrungen im CRM- oder E-Mail-Marketing: Du hast idealerweise bereits mit Tools wie Klaviyo, HubSpot oder Salesforce gearbeitet – oder brennst darauf, es zu lernen
• Analytisches Denken & Datenaffinität: Du hast Freude daran, mit Zahlen zu arbeiten, KPIs zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Interesse an Customer Experience & Lifecycle Marketing: Du willst verstehen, wie Kundenbindung funktioniert und was eine gute Customer Journey ausmacht
• Motivation und Eigeninitiative: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und mit deinen Ideen aktiv zum Team beizutragen

Benefits

Was wir dir bieten:

• 🇪🇺 100 % Remote in Deutschland: Ob im Büro oder Remote - du entscheidest, wie du am besten arbeitest.
• ⏱️ Flexible Arbeitszeiten: Somit kannst du privates und berufliches flexibel und entspannt vereinbaren.
• 🚉 Deutschlandticket: Für mehr Flexibilität und Mobilität.
• 🏃‍♀️ Urban Sports Club Membership: Weil wir wissen, wie wichtig physische Gesundheit und Ausgleich ist.
• 🤝 Ownership: Durch viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens und gestaltest maßgeblich unser Wachstum mit.
• 🌴 Workation: Deine Möglichkeit Urlaub und Arbeit zu verbinden.
• 📈 Wachstumschancen: Sowohl persönlich als auch beruflich – bei uns kannst du dich weiterentwickeln und neue Wege gehen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von pauschal 300€, welches nach individueller Absprache anpassbar ist.
• 🎉 Team-Events: Wir laden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig nach Berlin ein, um eine gute Zeit zusammen zu haben und noch besser connecten zu können.
• 🖥️ Home-Office Ausstattung: Wir übernehmen deine komplette Ausstattung, damit du auch zu Hause direkt durchstarten kannst.
• ✈️ Individuelles Travelbudget: Für deine Besuche nach Berlin um aus dem Office zu arbeiten
• 👥 Team: Ein schnelles, junges, dynamisches und hochmotiviertes Team im Herzen von Berlin (Hackescher Markt).
• ✨ Eine Kultur, die inspiriert: Bei uns zählt jeder Einzelne. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.

Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert.
Wir freuen uns auf dich!

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Entwickle innovative Software, die Millionen von Menschen das Einkaufen erleichtert!

Seit über 30 Jahren ist dein neuer Arbeitgeber ein zuverlässiger Partner von führenden Einzelhandelsunternehmen, wenn es um die Entwicklung effizienter IT-Systeme geht.

Aufgaben

• Bist du bereit, dich technologischen Herausforderungen im Java-Umfeld (SE und Jakarta, Desktop und Cloud) zu stellen?
• Mit modernen Frameworks wie Spring arbeitest du in kleinen, agilen Teams an spannenden Projekten und Produkten.
• Du kannst entweder eine innovative Retail-Plattform weiterentwickeln oder maßgeschneiderte POS- & Payment-Lösungen für renommierte Kunden schaffen.

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in modernen Java-Technologien (SE/EE) sowie strukturierter Softwareanalyse & -design (UML)
• Erfahrung mit Web- und Mobile-Technologien (REST, gRPC, Dart/Flutter) und automatisierten Tests (JUnit 5, Mockito)
• Leidenschaft für agile Arbeitsmethoden (Scrum)
• Fließendes Deutsch (mindestens C1-Niveau)

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Teamkultur: Agiles Arbeiten in kleinen Teams auf Augenhöhe
• Weiterbildung: Individuelle Schulungsmöglichkeiten, Communities of Practice und Konferenzen
• Innovationsfreiraum: Monatliche Weiterbildungstage und Raum für eigene Projekte
• Gemeinschaft: Firmen- und Teamevents, gemeinsames Mittagessen und mehrtägige Sommerkonferenz inkl. Familie
• Work-Life-Balance: Kostenfreie Unterkunft im Workation-Office in Lissabon
• Zusatzleistungen: Jobradleasing, Mobilitätsunterstützung, Snacks, Getränke und Feel-Good-Atmosphäre im Office

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT
für unseren Bershka Store in Regensburg - Arcaden

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Wir wachsen und suchen keine Unterstützung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Kunden eigenständig nach vorne bringt.

Als GROWTH-MANAGER (m/w/d) wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewählte Kunden, für diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich für Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads übernehmen.

Aufgaben

• Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
• Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenständig Entscheidungen
• Als Verstärkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-Aktivitäten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung für unsere Kund*innen.
• Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings für Creatives für unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
• Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die Qualitätssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
• Du bringst proaktiv neue Ansätze und Ideen ein, um bestehende Kanäle und Kund*innen weiter auszubauen und neue Kanäle zu erschließen.

Qualifikation

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
• Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
• Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue Maßstäbe, um die Qualität Deiner Arbeit stets zu gewährleisten
• Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
• „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu führen.

Benefits

Diese Benefits sind für uns selbstverständlich:

• Attraktive Vergütung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir zwischen 42.000€ und 70.000€ Jahresgehalt
• Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
• Steuerfreie Sachbezüge und Corporate Benefits
• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen Büro in Kiel
• Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es für Dich am besten passt
• 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
• Du bekommst für Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
• Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
• Kurze Kommunikationswege über Slack & Co.
• Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
• Wir bilden Dich zum Experten für Social Media Advertising aus und stetig weiter. Zusätzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
• Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
• Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum für jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.**

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Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der quantitativen und qualitativen Mess-Analytik etabliert.

Für diesen Bereich suchen wir ab sofort Unterstützung als Projektleiter F&E / R&D (m/w/d), Technical Product Owner am Standort Mainz oder Weilheim (Bayern). In dieser Funktion geht es um die Leitung von Entwicklungsprojekten und Vorstudien gemäß den anzuwendenden Entwicklungsprozessen, sowie technische Betreuung der übertragenen Produktlinien über den Lebenszyklus in Zusammenarbeit mit dem Leader Sustaining Engineering.

Aufgaben

• Leiten von interdisziplinären Projektteams bestehend aus F&E, PM, Einkauf, Supply Chain, QM, CS, Service, AV, Montage, etc.
• Federführende Erarbeitung der technischen Projekt-/Produktdefinition zusammen mit dem Produktmanager
• Erarbeitung und Dokumentation der konzeptionellen Lösung der Entwicklungsaufgaben, ggf. Erstellung von Entwicklerpflichtenheften;Termin- und Kostenplanung
• Technische und prozessuale Betreuung der Mitglieder der F&E internen und externen Projektteams im internationalen Umfeld
• Umfangreiches Projektmanagement (Koordination aller Vorgänge, Überwachung des Fortschritts) sowie Reporting, Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen, Führen der Projektteams
• Produkteinführung in Fertigung & Reparatur, Durchführung von Schulungen
• Technische Produktbetreuung der zu verantwortenden Produktlinien über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, also z.B. Bearbeiten von Fertigungs-, Beschaffungs- und Qualitätsproblemen; Durchführen von Aufgaben und Projekten im Bereich Value Engineering
• Technologiemonitoring (Beobachten, bewerten und identifizieren von Technologien, die für das technische Umfeld der zu verantwortenden Produktlinien relevant sind)

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der fachlichen Führung interdisziplinärer Projekt-Teams
• Von Vorteil: Erfahrungen im Bereich der Messtechnik und/oder optischen Geräten
• Ausgeprägte strukturierte, organisierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexibles Gleitzeit-Modell, Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

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Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der quantitativen und qualitativen Mess-Analytik etabliert.

Für diesen Bereich suchen wir ab sofort Unterstützung als Projektleiter F&E / R&D (m/w/d), Technical Product Owner am Standort Mainz oder Weilheim (Bayern). In dieser Funktion geht es um die Leitung von Entwicklungsprojekten und Vorstudien gemäß den anzuwendenden Entwicklungsprozessen, sowie technische Betreuung der übertragenen Produktlinien über den Lebenszyklus in Zusammenarbeit mit dem Leader Sustaining Engineering.

Aufgaben

• Leiten von interdisziplinären Projektteams bestehend aus F&E, PM, Einkauf, Supply Chain, QM, CS, Service, AV, Montage, etc.
• Federführende Erarbeitung der technischen Projekt-/Produktdefinition zusammen mit dem Produktmanager
• Erarbeitung und Dokumentation der konzeptionellen Lösung der Entwicklungsaufgaben, ggf. Erstellung von Entwicklerpflichtenheften;Termin- und Kostenplanung
• Technische und prozessuale Betreuung der Mitglieder der F&E internen und externen Projektteams im internationalen Umfeld
• Umfangreiches Projektmanagement (Koordination aller Vorgänge, Überwachung des Fortschritts) sowie Reporting, Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen, Führen der Projektteams
• Produkteinführung in Fertigung & Reparatur, Durchführung von Schulungen
• Technische Produktbetreuung der zu verantwortenden Produktlinien über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, also z.B. Bearbeiten von Fertigungs-, Beschaffungs- und Qualitätsproblemen; Durchführen von Aufgaben und Projekten im Bereich Value Engineering
• Technologiemonitoring (Beobachten, bewerten und identifizieren von Technologien, die für das technische Umfeld der zu verantwortenden Produktlinien relevant sind)

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der fachlichen Führung interdisziplinärer Projekt-Teams
• Von Vorteil: Erfahrungen im Bereich der Messtechnik und/oder optischen Geräten
• Ausgeprägte strukturierte, organisierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexibles Gleitzeit-Modell, Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

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Cosmo Beauty Brand House vereint einige der innovativsten und schnell wachsenden Beauty-Marken Europas – darunter NEONAIL. Unsere Mission ist es, hochwertige Produkte zu entwickeln, die Kreativität, Selbstbewusstsein und persönlichen Stil fördern.

Als Influencer & Partnerships Manager (m/w/d) verantwortest du den strategischen und operativen Ausbau unseres Influencer Marketings sowie ausgewählter Brand Partnerships.
Du verbindest strategisches Denken mit operativer Exzellenz und stellst sicher, dass Kampagnen, Kooperationen und Prozesse strukturiert, datengestützt und markenkonform umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams zusammen und behältst jederzeit den Überblick über Performance, Budgets und Abläufe.

Tasks

• Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung des Influencer Marketings sowie ausgewählter Brand Partnerships
• Eigenständige Planung, operative Koordination (inkl. Abstimmung mit Creator:innen, Produktversand, Timings, Briefings und Asset-Management) sowie Nachverfolgung von Kampagnen – von der Idee bis zum Reporting
• Analyse und Auswertung von Performance-Daten sowie regelmäßige manuelle Aufbereitung, Pflege und Verantwortung relevanter KPIs und Reportings
• Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Influencer-Strategie
• Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Brand, E-Commerce und Performance Marketing
• Steuerung sensibler Daten und interner Reportings mit hoher Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Kooperationspartnern
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Workflows im Influencer-Bereich
• Perspektivische Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Influencer-Teams, inklusive fachlicher Unterstützung eines Junior Influencer Coordinators.

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung im Influencer Marketing oder Brand Partnerships, idealerweise in der Beauty- oder Lifestyle-Branche
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gutes Verständnis relevanter Influencer- und Kampagnen-KPIs sowie sichere Datenanalyse
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungssicherheit und klare Kommunikation
• Proaktive, vorausschauende Denkweise mit dem Anspruch, Themen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrung in der fachlichen Unterstützung oder Zusammenarbeit mit Junior-Profilen von Vorteil

Benefits

• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Nutze täglich neue Chancen, deine Fähigkeiten einzubringen, dich Herausforderungen zu stellen und in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld zu wachsen.
• Gestalte unsere Marken: Werde Teil unseres engagierten Teams und trage mit deinen Ideen, deiner Expertise und deinem Enthusiasmus dazu bei, den Erfolg spannender Projekte zu fördern und die Zukunft des Cosmo Beauty Brand House mitzugestalten.
• Wir kümmern uns: Genieße kostenlose Getränke, spannende Events und Gelegenheiten, dich mit Beauty-Enthusiasten und Branchenführern auszutauschen, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
• Tolle Angebote für unsere Produkte: Profitiere von Sonderkonditionen auf eine breite Palette unserer Produkte und teste Kosmetika mit unserer kostenlosen Kosmetik- und Nagelkünstlerin.
• Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder Monatskarte: Unser großartiges Büro im Herzen Berlins erreichst du bequem mit einer von uns gesponserten BVG-Monatskarte oder der EdenRed-Karte, die du flexibel einsetzen kannst.

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Jeden Tag werden mehr als eine Million Domino’s Pizzen verkauft, wodurch Domino’s Pizza International weltweit der größte Pizza Lieferdienst ist. Mit mehr als 17.000 Filialen in 90 verschiedenen Ländern, die sowohl im Franchising als auch in Eigenregie betrieben werden, wird jährlich einen Umsatz von mehr als drei Milliarden Dollar erwirtschaftet.

Du liebst Pizza und möchtest Teil eines großartigen Teams sein? Unsere Mission „Sell more Pizza, have more fun“ passt zu Dir? Dann bist Du bei uns genau richtig! Sei dabei und verstärke unser 115-köpfiges Team im Headquarter in der wunderschönen Hamburger Hafencity und wachse mit uns zusammen zu 1.000 Stores deutschlandweit.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu dir…

• Entwicklung, Planung und Umsetzung neuer, innovativer Produkte und Rezepturen unter Berücksichtigung von Kundenwünschen, Markt- und Food-&-Beverage-Trends, kommerziellen Aspekten sowie lebensmittelrechtlichen Vorgaben und internen Systemstandards
• Ganzheitliche Begleitung von Produktentwicklungsprojekten, von der ersten Idee über Tests und Kalkulationen bis hin zur Markteinführung
• Sicherstellung einer innovationsstarken Produktentwicklung bei gleichzeitig geringer operativer Komplexität in der Herstellung
• Kontinuierliche Erweiterung und Optimierung des bestehenden Produktportfolios hinsichtlich Qualität, Prozesse und Wirtschaftlichkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Food-Einkauf, Marketing, Brand Team, Vertrieb sowie weiteren internen und externen Stakeholdern (starker Fokus auf Schnittstellenmanagement und interdisziplinäre Koordination)
• Unterstützung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie durch innovative Produktkonzepte
• Beobachtung und Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumtrends im Bereich Informal Eating Out zur Ableitung relevanter Produktimpulse
• Entwicklung, Dokumentation und Pflege trendgerechter Rezepturen für interne Präsentationen, Systeme und Entscheidungsgrundlagen
• Erstellung von Produkt-, Menü- und Business-Case-Präsentationen sowie Concept Drafts und Kalkulationen
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Produktentwicklungs-Workshops (Englisch als Arbeitssprache)
• Verantwortung für die Organisation und Koordination der Versuchsküche/Test-Store-Umgebung inklusive Produktlogistik, Wareneinsatz und Inventur
• Organisation und Durchführung interner Verkostungen inklusive Musterbereitstellung, sensorischer Bewertung und Ergebnisdokumentation
• Ganzheitliches Produktmanagement (360°), insbesondere:
• Pflege und Verwaltung produktrelevanter Datenbanken
• Erstellung und Pflege von Produkt-, Zutaten-, Allergen- und Nährwertinformationen
• Aufbereitung von Unterlagen für interne und externe Stakeholder
• Unterstützung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Themen Food Quality Sourcing, Food Safety und Animal Welfare

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Oecotrophologie, Lebensmittel- und Gastronomiewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ oder ergänzend eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Koch, Bäcker, Lebensmitteltechniker oder im Bereich (System-)Gastronomie
• Idealerweise (erste bis mehrjährige) Berufserfahrung in der Produktentwicklung eines Lebensmittel- oder Gastronomieunternehmens sowie Erfahrung in Produktlaunches
• Vorteilhaft: praktische Erfahrung im operativen Restaurantbetrieb
• Ausgeprägte sensorische, gustatorische und visuelle Fähigkeiten gepaart mit Kreativität und Innovationsfreude
• Sehr gutes Gespür für aktuelle Food-&-Beverage-Trends und die Fähigkeit, Kundenpräferenzen in marktfähige Produkte zu übersetzen
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement und Freude an der Steuerung auch größerer Projekte
• Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Kontexten (u. a. enger Austausch mit dem Lead Innovation Chef in den Niederlanden)
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu bundesweiten Reisen
• Hauptarbeitsort: Systemzentrale Hamburg sowie Testküche im Store HafenCity

Damit begeistern wir Dich…

• Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
• Festes Gehalt + Bonus 💸
• 27 Urlaubstage 🌴
• Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
• Individuelle Einarbeitung mit mehrtägigem Onboarding, auch im Store – näher dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
• Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket übernehmen wir 🚇
• Für die tägliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten, Pizza für unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in Laufnähe 🍽
• Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt: Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an 🚴🏿‍♀️🏋🏼‍♀️
• Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💸
• Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi 🍻
• Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss 🍼
• Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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Wir suchen ab sofort Verstärkung (m/w/d) für unser Customer-Success-Team. In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die strategische Planung und operative Begleitung von Kundenprojekten in den Bereichen CRM-Einrichtung, Prozess-Automatisierung und Software-Integration. Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren B2B-Kunden und unserem technischen Umsetzungsteam.

Aufgaben

Quereinsteiger oder Branchenkenner? Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrung im Projektmanagement oder in der Betreuung von Software-Kunden. Entscheidend ist jedoch dein logisches Verständnis für digitale Prozesse. Spezifische Software-Kenntnisse schulen wir während der Einarbeitung intensiv nach.

Projektsteuerung: Du leitest die Onboarding-Projekte neuer Kunden und erstellst Konzepte für deren CRM-Infrastruktur und Prozessautomatisierung.

• Schnittstellenmanagement: Du übersetzt die Anforderungen der Kunden in technische Briefings und delegierst die Umsetzung an unser Entwickler-Team. Du überwachst die Ergebnisse auf Qualität und Fristen.
• Operative Umsetzung: Kleinere Anpassungen am System oder dringende Ad-hoc-Lösungen setzt du bei Bedarf selbstständig um.
• Beratung & Kommunikation: Du führst regelmäßige Jour-Fixe-Termine mit Kunden (via Zoom), klärst Rückfragen und schulst die Nutzer in der Anwendung der Systeme.

Qualifikation

Stellenanforderungen:

• Exzellentes Englisch: Da ein Teil unseres Teams und unserer Kunden international ist, sind verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich (C1-Niveau).
• Systemverständnis: Du besitzt die Fähigkeit, dir komplexe "Wenn-Dann"-Prozesse vorzustellen und hast ein Verständnis für Datenlogik (z. B. wie Datenbanken verknüpft sind).
• Strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und kannst Aufgaben präzise priorisieren und delegieren.
• Kommunikationsstärke: Du kannst technische Sachverhalte einfach und verständlich erklären.
• Technische Affinität: Vorerfahrung mit CRM-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce) oder Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, ClickUp, Asana) ist von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

Gehalt & Rahmenbedingungen:

• Gehalt: Einstiegsgehalt ab 3.500 Euro pro Monat (brutto), je nach Qualifikation.
• Perspektive: Die Position ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du komplexere Projekte und mehr Verantwortung.
• Einarbeitung: Du durchläufst eine strukturierte Einarbeitungsphase von 2 bis 4 Monaten.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir streben ausschließlich langfristige Partnerschaften an.
• 100% Remote Work: Du arbeitest ortsunabhängig. Wir stellen dir die notwendige Hardware (MacBook etc.) und Software zur Verfügung.
• Strukturiertes Umfeld: Wir arbeiten nicht nach "Bauchgefühl", sondern basierend auf klaren Prozessen und bewährten Methoden. Das reduziert Stress und schafft Planungssicherheit.
• Internationale Ausrichtung: Da wir international agieren, nutzt du deine Sprachkenntnisse täglich aktiv.

Vielen Dank für Dein Interesse an Team Skalieren. Wir freuen uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

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Deine Mission: Das visuelle Gesicht unserer Premium-Hundemarke prägen

Wir suchen ab dem 01.06.2026 einen erfahrerenen Mediengestalter / Grafikdesigner (m/w/d).

Du liebst es, wenn Design nicht nur gut aussieht, sondern messbar verkauft? Du arbeitest schnell, präzise und hast einen extrem hohen Anspruch an deine eigene Performance? Du denkst Performance + Marke und baust Systeme statt Einzelgrafiken? Bei Rudelkönig bist du kein „Erfüllungsgehilfe“, sondern der kreative Motor hinter unserem gesamten Außenauftritt.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

1. Performance Ads: Erstellung von hochkonvertierenden Creatives für Meta (Facebook/Instagram) und Google. Du verstehst, welcher Hook visuell funktioniert.
2. E-Commerce Assets: Design von erstklassigen Listingbildern für Amazon und unsere weiteren Marktplätze sowie den Shopify-Store (inkl. A+ Content).
3. Storefront-Management: Gestaltung von Hero-Bannern, Landingpages und UI-Elementen, die das Shopping-Erlebnis auf ein neues Level heben.
4. Retention Design: Erstellung von packenden Grafiken für unser CRM (Klaviyo/Newsletter) und automatisierte Mail-Strecken.
5. Brand-Consistency: Pflege und Weiterentwicklung unserer Social Media Präsenz und Umsetzung aller anfallenden „Daily Business“ Grafiken.

Qualifikation

Dein Profil:

1. Werkzeug-Profi: Du beherrschst die Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) im Schlaf. Du nutzt KI täglich für deine Performance und Speed. Kenntnisse in Figma oder Videoschnitt (CapCut/Premiere) sind ein Plus.
2. Performance-Mindset: Du gestaltest nicht für die Galerie, sondern für den Klick. Du verstehst die Dynamik des E-Commerce, Shops, der Listings, des CRM und Social als System.
3. Hands-on & Resilient: In Hochphasen (z.B. Black Friday) läufst du zur Hochform auf. Du liebst das Tempo eines wachsenden Startups.
4. A-Player-Mentalität: Du hast ein Auge für Details, arbeitest strukturiert und bringst eine „Get-it-done“-Einstellung mit. Du lieferst eine Richtung, nicht nur Dateien.

Benefits

Was wir bieten:

1. Maximalen Gestaltungsspielraum um den visuellen Auftritt einer stark wachsenden Marke maßgeblich mitzugestalten
2. Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
3. Ein hochmotiviertes Team, das Performance feiert und Qualität liebt.
4. Äußerst attraktives Gehaltspaket entsprechend deiner Qualifikation

Werde Teil von Rudelkönig und gestalte als Mediengestalter das Gesicht unserer Marke mit! Spannende Herausforderungen und ein dynamisches Team warten auf dich. Bewirb dich jetzt und mach den Unterschied!

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Wir sind eine der führenden unabhängigen Digital-Marketing-Agenturen im DACH-Raum – mit eigener Technologieentwicklung und einem klaren Fokus auf Performance. Unser Ziel: Onlinewerbung messbar besser machen – datenbasiert, strategisch und kanalübergreifend.

Als Senior SEA Manager (m/w/d) gestaltest du diesen Anspruch aktiv mit – für namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen. International, remote-first und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung komplexer Search-Kampagnen
• Entwicklung kanalübergreifender SEA-Strategien – datenbasiert und performanceorientiert
• Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung auf Basis klarer KPIs
• Strategische Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Durchführung von Pitches, Kundenpräsentationen und internen Wissensformaten

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Search Advertising
• Sehr gutes Verständnis für digitale Wechselwirkungen, Kundenbedürfnisse und Performance-Ziele
• Erfahrung mit Tracking, Conversion-Optimierung und idealerweise Feed-Management
• Ausgeprägte analytische Stärke und Freude am direkten Kundenkontakt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil
• Du lebst im Ausland? Kein Problem. Dank unserer Remote-Struktur kannst du von überall aus arbeiten – entscheidend ist dein Talent, nicht dein Standort.

Benefits

Was Dich erwartet

• 100 % Remote-work mit flexibler Zeiteinteilung
• Je nach Erfahrung bieten wir ein Jahresgehalt von 51.000–60.000 € brutto – mit echtem Entwicklungspotenzial.Internationale Kundenprojekte mit Impact und Sichtbarkeit
• Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit echter Hands-on-Mentalität
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Mitgestalten
• Weiterbildungsangebote, Austauschformate und Entwicklungsmöglichkeiten

So bewirbst Du Dich

Bitte sieh Dir vorab dieses kurze Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an:

www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

Wenn Du Dich über JOIN bewirbst, kannst Du dort direkt Deinen eigenen kurzen Video-Link hochladen, um zu erzählen, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast.

Bewerbungen ohne Video werden nicht berücksichtigt – keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern um Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstützt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, Prüfverfahren und Transparenzpflichten, und für Märkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zählen sowohl führende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen, mit denen uns häufig langjährige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Junior Consultant (m/w/d) – Common Criteria

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 100% Remote möglich

Wir suchen Verstärkung für unser Team! Du hast Interesse an Informationssicherheit, bringst technisches Verständnis mit und möchtest praxisnah lernen? Dann werde Teil unseres hochkompetenten und effizienten Teams und unterstütze unsere Kunden bei spannenden Projekten im Bereich Common Criteria.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
• Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und Prüfinstanzen
• Erstellung von Evidenzdokumenten für Zertifizierungen in Kooperation mit Kunden
• Nutzung von Automatisierungswerkzeugen zur Effizienzsteigerung
• Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und Prüfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes MINT-Studium (Master)
• Grundkenntnisse in Informationssicherheit
• Kenntnisse relevanter Standards wie ISO 27000 oder BSI-Technische Richtlinien sind von Vorteil
• Lösungsorientierte Denkweise und hohe Lernbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Flache Hierarchien und echte Mitspracherechte bei Unternehmensentscheidungen
• Flexible Arbeitsmodelle – Vollzeit oder Teilzeit, bis zu 100 % Home-Office
• Modernste IT-Ausstattung für Deine Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge und Willkommens-Bonus
• Überdurchschnittliches Gehalt mit erfolgsabhängigem Anteil

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein überdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 60.000 €, bestehend aus:

• Grundgehalt
• Erfolgsabhängiger Anteil

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstützt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, Prüfverfahren und Transparenzpflichten, und für Märkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zählen sowohl führende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen, mit denen uns häufig langjährige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Senior Consultant (m/w/d) – Common Criteria

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 90 % Remote möglich

Wir suchen Verstärkung für unser Team!
Du bist Expert:in im Bereich Common Criteria und bringst neben fundiertem Standardwissen auch ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit? Idealerweise hast Du selbst schon entwickelt und möchtest Dein Know-how nun beratend einsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
• Selbstständige Durchführung von Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und Zertifizierungsstellen
• Erstellung der für Zertifizierungen erforderlichen Evidenz- und Nachweisdokumente, unterstützt durch Automatisierungswerkzeuge
• Entwicklung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards sowie Unterstützung bei deren Umsetzung
• Eigenständige Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und Prüfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Common Criteria (ISO/IEC 15408)
• Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, auch komplexe Projekte souverän zu überblicken
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem weiteren Informationssicherheitsstandard
  (z. B. ISO/IEC 27000, Technische Richtlinien des BSI)
• Freude daran, Herausforderungen anzunehmen und neue Lösungswege zu gehen
• Bereitschaft, Wissen zu teilen, sowie Offenheit für kontinuierliches Lernen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  – echte Mitgestaltung und Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen
• Remote-first-Arbeitsmodell
  – bis zu 100 % Home-Office, über 90 % Remote-Arbeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
  – Vollzeit oder Teilzeit möglich
• Modernes Equipment für Deine tägliche Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Willkommensbonus
• Sehr attraktives Gehalt
• Wohnortnähe zu Dortmund nicht erforderlich. Kaum Dienstreisen.
  Bewerbungen aus dem näheren Ausland sind willkommen

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein überdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 120.000 €, bestehend aus:

• Grundgehalt: 60.000 – 80.000 €
• Erfolgsabhängiger Anteil: 40.000 – 60.000 €

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Livingstone ist eine stark wachsende international tätige M&A-Beratungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern in weltweit 14 Büros. Wir beraten erfolgreiche Unternehmer und Unternehmen sowie die führenden Private Equity Player im Rahmen von spannenden Transaktionen rund um Kauf, Verkauf und Finanzierung. Livingstone zählte in den vergangenen Jahren zu den Top-5 der führenden M&A Berater für MidCap-Transaktionen und wird für exzellente Beratungsleistungen regelmäßig durch Kunden und unabhängige Institute ausgezeichnet.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die es allen erlaubt, eigene Kompetenzen zu erweitern, eigene Talente zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir sind davon überzeugt, dass das unternehmerische Umfeld, in dem sich unser Team bewegt, eine offene und international ausgerichtete Kultur der Zusammenarbeit schafft. Davon profitieren wir genauso wie unsere Kunden in hohem Maße.

Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort

Praktikanten (m/w/d) Mergers & Acquisitions für unsere Standort in Düsseldorf, Hamburg und Frankfurt:

Hinweis: Bitte geben Sie bei der Bewerbung über das Portal unter „Zusätzliche Angaben“ entsprechende Präferenzen an.

Bewerbungsfristen Düsseldorf und Hamburg:

• Praktikum für Quartal 4/2026: Bewerbungszeitraum: Februar und März 2026 (Präferenz: Düsseldorf und/oder Hamburg)
• Praktikum für Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
• Praktikum für Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026

Bewerbungsfristen Frankfurt:

• Praktikum für Quartal 2/2026: Bewerbungszeitraum: März und April 2026 (Präferenz: Frankfurt Q2)
• Praktikum für Quartal 3/2026: Bewerbungszeitraum: März und April 2026 (Präferenz: Frankfurt Q3)
• Praktikum für Quartal 4/2026: Bewerbungszeitraum: März und April 2026 (Präferenz: Frankfurt Q4)
• Praktikum für Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
• Praktikum für Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026

Bitte beachten Sie zudem, dass

• wir außerhalb der angegebenen Bewerbungsfristen keine Bewerbungen akzeptieren können.
• wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen berücksichtigen dürfen, die uns über das Bewerbungsportal erreichen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von M&A- und Corporate Finance-Projekten
• Beteiligung an Branchen- und Unternehmensanalysen sowie projektbezogenen Auswertung von Marktinformationen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen und -analysen
• Unterstützung bei der Erstellung von Transaktionsdokumenten, wie z. B. Pitch- und Management-Präsentationen, Informationsmemoranden, etc.

Ihr Profil

• Überdurchschnittliche Studienleistungen in einem Bachelor- oder Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Richtung
• Idealerweise erste Praxiserfahrung im Corporate Finance / M&A oder in verwandten Corporate Finance-Bereichen (inkl. Transaction Services)
• Fundierte theoretische Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung und Unternehmensbewertung (Multiples, DCF und LBO)
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld
• Hohes Maß an Motivation gepaart mit ausgeprägter Teamorientierung und einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
• Hervorragende Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen (i. W. Excel und PowerPoint)
• Neben der deutschen Sprache verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Hands-on Erfahrung im M&A-Geschäft im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in nationalen und internationalen Projekten mit breiter Branchenstreuung
• Eine steile interpersonelle Lernkurve in einem hochmotivierten multinationalen Team
• Regelmäßige Events (After Work Socializing, etc.)
• Perfekte Verkehrsanbindung: unser Büro in Düsseldorf liegt am Medienhafen, das in Hamburg in der Nähe vom Neuen Wall und das in Frankfurt im Senckenberg Turm

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Unsere Online-Marketing-Agentur wächst – und dafür brauchen wir strukturierte Unterstützung im Hintergrund.

Diese Rolle ist zentral für unsere Vertriebs- und Marketingprozesse und sorgt dafür, dass aus Anfragen echte Chancen werden.

Aufgaben

• Vorqualifizierung von Leads & kalten Kontakten (Prospecting)
• Aufbau und Betreuung von E-Mail-Kampagnen
• Unterstützung beim Erstellen und Umsetzen von Marketing-Kampagnen
• Pflege von CRM-Systemen und Lead-Listen
• Vorbereitung von Kontakten für den Vertrieb

Qualifikation

• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Erste Erfahrung mit CRM, E-Mail-Tools oder Marketing-Prozessen von Vorteil
• Affinität zu Online Marketing & digitalen Tools
• Selbstständiges Arbeiten und gutes Zeitmanagement
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Sehr flache Hierarchien & freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten (Minijob, Teilzeit oder Vollzeit möglich)
• Fixgehalt
• Remote-Arbeit nach absprache teilweise möglich
• Klare Aufgaben & eingespielte Prozesse
• Langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungspotenzial

Du arbeitest gerne strukturiert, denkst mit und möchtest Teil eines wachsenden Teams sein?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Über uns:

🚀 Globalist ist DIE führende Performance-Marketing-Agentur für nationale wie internationale digitale Marketingstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung, made in Stuttgart!

Unsere Agentur ist in Paid Search, Paid Social und Organic Search unterteilt und betreute bereits über 370 Kunden. Wir verwalten jährlich 60 Mio. € Werbebudget und kombinieren Strategie mit operativer Skalierungsexpertise.

Dank direkter Google- und Meta-Schulungen setzen wir auf moderne, datengetriebene Performance-Optimierung. Unser Fokus dabei: Meta- & TikTok- sowie Google Ads, Attribution-Setups und SEO für nachhaltiges Wachstum und maximale Profitabilität.

Zu unseren Kunden gehören Boehringer Ingelheim, La Marzocco, Nø Cosmetics, ASAM BEAUTY, OLAKALA und viele mehr!

Was uns unterscheidet: Unser Herz schlägt für den eCommerce. Wir betreuen nicht nur Top-Brands, sondern betreiben auch eigene eCommerce-Shops. Das bedeutet, du hast die einzigartige Chance, dich über das reine Kampagnenmanagement hinaus in Bereichen wie Supply Chain, Product Development und Shop-Systemen weiterzubilden und die Wirkung deiner Kampagnen direkt an echten Umsatzzahlen zu messen.

Aufgaben

Als SEA Manager bei Globalist steuerst du Google Ads-Kampagnen für E-Commerce-Kunden und sorgst dafür, dass aus Werbebudget messbarer Umsatz wird. Du arbeitest nicht nur operativ in den Accounts, sondern berätst unsere Kunden auch strategisch – und siehst jeden Tag, welchen Unterschied deine Optimierungen machen.

Das erwartet dich konkret bei uns:

• Du entwickelst und steuerst Google Ads-Strategien für unsere E-Commerce-Kunden – von Search und Shopping über Performance Max bis hin zu Demand Gen oder YouTube-Kampagnen.
• Du berätst unsere Kunden strategisch zu ihren SEA-Maßnahmen, präsentierst Performance-Ergebnisse und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
• Du richtest Conversion-Tracking ein, überwachst die Datenqualität und optimierst bestehende Setups, damit Kampagnenentscheidungen auf verlässlichen Zahlen basieren.
• Du analysierst Kampagnen-Performance anhand relevanter KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du arbeitest eng mit den internen Paid-Social-, SEO- und CRO-Teams zusammen, um kanalübergreifende Strategien zu entwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit (Muss):

• 2–3 Jahre Berufserfahrung mit Google Ads, vorzugsweise im E-Commerce-Umfeld oder in einer Agentur
• Sicherer Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Tag Manager und Google Merchant Center
• Verständnis für E-Commerce-KPIs und praktische Erfahrung in der Einrichtung und Optimierung von Conversion-Tracking
• Kommunikationsstärke in der direkten Kundenberatung und in der Zusammenarbeit mit internen Teams
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden

Das wäre das Sahnehäubchen (Kann):

• Erfahrung mit Triple Whale, Klar, Shopify oder E-Commerce-Analytics-Tools
• Kenntnisse in Microsoft Advertising (Bing Ads)
• Erste Berührungspunkte mit Feed-Management oder Produktdaten-Optimierung
• Erfahrung mit Bid-Management-Tools oder skriptbasierter Automatisierung in Google Ads

Benefits

Dein Arbeitsalltag:

• Flexible Arbeitszeiten 🕗
• Modernes Office direkt in der Stuttgarter Innenstadt mit Dachterrasse ☀️
• Höhenverstellbare Tische und eigenes MacBook/Thinkpad 💻

Deine Entwicklung:

• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektive 🎓
• Direkter Zugang zu Google- und Meta-Schulungen
• Einblicke über das reine Marketing hinaus – Supply Chain, Product Development und Shop-Systeme
• Regelmäßige Feedbackgespräche, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst

Deine Extras:

• Kostenloses DB-Deutschlandticket oder Parkplatz in der Innenstadt 🚗
• E-Gym Wellpass für deine Fitness und Gesundheit 🏋🏽
• Kostenlose Getränke und Kaffee im Office 🥤
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents 🍾

Für uns selbstverständlich:

• Großartiger Team-Spirit und wertschätzende Atmosphäre 😊
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Strukturiertes Onboarding ab Tag 1 👋

In unserem Team herrscht ein herzliches und kollegiales Miteinander. Wir motivieren uns gegenseitig um Bestleistungen zu erzielen und jedem die Chance zu geben persönlich zu wachsen.

Wenn dies auch auf dich zutrifft, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

📍 Es handelt sich hierbei um keine Remote-Stelle.

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Bad Nenndorf | 60–80 % Homeoffice | unbefristete Festanstellung

Über die Kanzlei

Diese inhabergeführte Steuerkanzlei in Bad Nenndorf steht für klare Abläufe, ruhiges Arbeiten und verlässliche Strukturen.

Hier zählt Sorgfalt mehr als Geschwindigkeit. Mandate sind planbar, Überstunden fallen nicht an, und Entscheidungen werden pragmatisch getroffen - ohne Bürokratie und ohne Druck.

DAS sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Jahresabschlüssen sowie ESt-, KSt-, GewSt-Erklärungen
• Laufende Finanzbuchhaltung inkl. digitalem Belegfluss (DATEV Unternehmen Online)
• Optional: Betreuung von Lohnmandaten
• Direkte und verlässliche Kommunikation mit den Mandanten
• Strukturierte Mandatsführung ohne Zeitdruck und ohne „Dauerfeuer“

DAS bringen Sie mit:

• Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d)
• Ideal aber kein muss: Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Erfahrung in einer Steuerkanzlei
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Freude an sorgfältigem Arbeiten und klaren Prozessen
• Wunsch nach einem Arbeitsumfeld ohne Hektik und ohne Überstunden

DAS sind Ihre Vorteile:

• Bis zu 3-4 Tage Homeoffice pro Woche (nach Einarbeitung)
• Einzelbüros für konzentriertes Arbeiten
• Keine Überstundenkultur - 40h oder Teilzeit möglich
• Modern & digital: DATEV, DMS, Unternehmen Online, papierarme Prozesse
• Weiterbildung nach Ihrem Tempo: Kosten- & Zeitübernahme
• Kurze Wege: direkte Abstimmungen, offene Türen, keine Daily-Meetings
• Attraktive Zusatzleistungen: E‑Bike-Leasing, Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge
• Gehalt: 50.000–65.000 EUR/Jahr, je nach Erfahrung (gern höher bei Passung)

Was Sie hier finden:

Eine Kanzlei, in der Sie ankommen können.

Mit stabilen Abläufen, planbaren Mandaten und einem Team, das Entscheidungen schnell und unkompliziert trifft.

Perfekt für Menschen, die lieber sauber, konzentriert und strukturiert arbeiten – statt im permanenten Trubel.

Bewerben Sie sich JETZT!

Mit Diskretion. Ohne Kosten.

Für Ihren nächsten Karriereschritt ohne Umwege.

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Head of VIBE (m/w/d) – Brand Spaces & Live-Erlebnisse

VIBE ist unsere Unit für Brand Spaces & Live-Erlebnisse. Festivals, Roadshows, Messen – alles, was Marken physisch spürbar macht. Von Konzept über Design bis Bau und Exekution. Und dann der entscheidende Unterschied: Bei uns endet ein Erlebnis nicht vor Ort. Als Teil von REVO – einer Kreativagentur mit spezialisierten Units für Content, Performance, Social und Personal – wird aus einem Live-Erlebnis ein ganzheitlicher Markenauftritt. Physisch, digital und messbar wirksam.

VIBE wächst. Wir haben die Kunden, ein starkes Kreativteam und die Infrastruktur einer etablierten Agentur im Rücken. Was uns fehlt: ein erfahrener Kopf, der diese Unit als zentraler Berater führt und mit uns weiterentwickelt.

Was du bei uns vorfindest.

• Bestehende Kunden und laufende Projekte. Du startest nicht bei null.
• Eine starke Kreationsleitung als direkten Sparringspartner und eine Geschäftsführung, die dir den Rücken freihält. Du baust auf, wir unterstützen.
• Den Zugriff auf spezialisierte Units innerhalb von REVO: Content & Social, Performance und Programmatic, Personal. Das macht aus einem Live-Erlebnis einen Auftritt mit Reichweite – und ist für unsere Kunden ein echtes Argument.
• Finanzielle Sicherheit und ein eingespieltes Kreativ- und PM-Team, auf das du zugreifen kannst. Mehr Gestaltungsspielraum als im Konzern, mehr Rückhalt als in der Selbstständigkeit.

Aufgaben

Die Rolle.

Du übernimmst VIBE als dein Feld. Das heißt konkret:

• Du bist der strategische Berater für unsere Kunden. Du verstehst ihre Ziele, entwickelst überzeugende Konzepte und führst sie souverän durch komplexe Projekte – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.
• Du steuerst Projekte operativ. Budgets, Timings, Produktionspartner, Freelancer – bei dir läuft alles zusammen. Du kalkulierst sauber, verhandelst sicher und behältst den Überblick.
• Du arbeitest eng mit unserer Kreationsleitung zusammen. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass aus starken Ideen exzellente Umsetzungen werden. Du briefst, bewertest und übersetzt Kundenwünsche in realisierbare Kreation.
• Du denkst über das einzelne Projekt hinaus. Du erkennst, wo VIBE wachsen kann, bringst eigene Ideen ein und entwickelst das Angebot weiter – nicht als Theoretiker, sondern als jemand, der gleichzeitig anpackt.

Qualifikation

Dein Profil.

• Langjährige Erfahrung in der Beratung und im Projektmanagement von Live-Kommunikation – Festivals, Roadshows, Brand Experience oder vergleichbare Formate.
• Kommerziell sicher: erfahren in Kalkulation, Budgetverantwortung und Verhandlung.
• Gut vernetzt in der Branche – mit einem Gespür für die richtigen Produktionspartner und Freelancer.
• Unternehmerisch im Denken, pragmatisch im Handeln. Du willst gestalten, nicht nur verwalten.

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

• Ein erfahrenes, supernettes Team

• Spannende, abwechslungsreiche Marken & Projekte

• Attraktive Lage im Zentrum von Köln

• Homeoffice

• Jobticket + Jobrad/Bikeleasing

• Fitnessangebot

• OpenUp Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge

• Monatliche Events

• Weiterbildungsmaßnahmen

Die Perspektive.

Das ist kein Job, der so bleibt, wie er anfängt. VIBE soll wachsen – und wer es aufbaut, soll davon profitieren. Wie genau das aussieht, hängt vom gemeinsamen Weg ab. Aber die Richtung ist klar: mehr Verantwortung, mehr Gestaltung, mehr Beteiligung am Erfolg.

Über uns.

REVO ist eine Kölner Kreativagentur für wirksame Marketing- und Vertriebskommunikation. Unter unserem Dach vereinen wir spezialisierte Units: VIBE (Brand Spaces), LOVE (Performance & Programmatic), BUZZ (Social & Content) und POOL (Personal). Rund 50 Mitarbeiter und Teil der Units United Agenturgruppe. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Kommunikation Ergebnisse liefert.

Wenn dich dieser Weg reizt, lass uns reden. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an Marion Linden (m.lindenAT revo PUNKT de).

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Jobbeschreibung

Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Verantwortung übernehmen und Strukturen aktiv mitgestalten? In unserem People Experience Team übernimmst du eigenständig People-Operations-Themen: Von der Pflege von Mitarbeiterstammdaten über die interne Mitarbeiterverwaltung bis hin zum Personalcontrolling. In unserem Remote-Setup bei Digistore24 arbeitest du selbstorganisiert, übernimmst Ownership für Prozesse und entwickelst dich fachlich im Bereich People Operations kontinuierlich weiter.

💔 Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you’re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.

💔 Wir suchen keinen Recruiter, sondern gezielt eine Person mit fundierter Erfahrung im Bereich HR Operations.

Bitte bewirb dich nur, wenn du bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringst und dich in operativen HR-Themen sicher bewegst.

🙋‍♀️ Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzten. Teilzeit nur ab 35h/Woche möglich (bei 5 Tagen, Mo - Fr). Bitte bewirb dich nicht, wenn du weniger Wochenstunden wünscht oder nur 4 Tage / Woche).

Wer ist Digistore24?

Wir sind eines der Top-It-Unternehmen Deutschlands.

Das treibt uns an: We shape the digital future! Unsere Mission ist es, mit unserer Software Menschen zu ermächtigen, ihr Wissen online mit anderen zu teilen, um sich den Traum von einem eigenen Business zu erfüllen. Dadurch erhalten Millionen von Menschen Zugang zu Informationen, die es ihnen ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen.
Um mit unserem Wachstum gleichzuziehen, haben wir den Anspruch, unsere Teams nachhaltig auszubauen. Dabei legen wir Wert darauf, mit Experten und starken Persönlichkeiten zu arbeiten, die unsere Werte teilen - unabhängig von ihrem Wohnort.

Dein neuer Traumjob

In dieser Rolle bist du eine zentrale Anlaufstelle für People Operations und verantwortest eigenständig Themenbereiche sowie Projekte.

• Personalcontrolling & Reporting: Betreue und entwickle bestehende HR-Reports weiter, baue Dashboards auf und arbeite eng mit dem People Team-Lead zusammen, um HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzbar zu machen.
• People Operations Support: Sei erste Anlaufstelle für Mitarbeitende über unsere People Operations Inbox. Bearbeite Anfragen zu Verträgen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen eigenständig – auf Deutsch und Englisch.
• On- & Offboarding: Gestalte ein strukturiertes und persönliches Onboarding, das neuen Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit gibt, und begleite Offboardings professionell und wertschätzend bis zum Abschluss.
• Ownership & Prozessverantwortung: Übernimm eigenständige People-Operations-Themen und Projekte – von der Analyse über die Umsetzung bis zur Weiterentwicklung. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst skalierbare Lösungen und arbeitest eigenständig an HR-Projekten.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte () WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

• HR-Tech-Affinität: Du hattest bereits Berührungspunkte mit HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
• Struktur & Präzision: Du arbeitest methodisch und detailgenau und sorgst dafür, dass administrative Abläufe sauber, konsistent und verlässlich umgesetzt werden.
• Eigenständigkeit & Ownership: Du erkennst Aufgaben selbst, priorisierst sinnvoll und übernimmst Verantwortung für Themen und Projekte bis zum Abschluss.
• Hands-on-Mentalität: Du packst an, bringst Themen voran und gehst neue Aufgaben proaktiv an.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Du trittst Mitarbeitenden stets freundlich, lösungsorientiert und professionell gegenüber – both in German and English!
• Identifikation mit unseren Werten: Du lebst unsere Unternehmenswerte und kannst dich voll und ganz mit unserer Mission identifizieren.
• Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast großes Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, HR-Daten auszuwerten und Prozesse zu verbessern.
• Arbeitsrechtliches Grundverständnis: Du bringst erste Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und weißt, wie wichtig eine saubere und regelkonforme HR-Arbeit ist.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn

• … du weniger als 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR Operations hast.
• … du lieber klare Vorgaben erhältst, statt Aufgaben eigenständig zu bearbeiten.
• … du dich schwertust mit eigenverantwortlicher Planung und Priorisierung.
• … es dir schwer fällt schnell zwischen verschiedenen Themen zu “switchen”.
• … du kein Interesse an Personalcontrolling hast.
• … du dich in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern unsicher fühlst.
• … du nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
• … you can not seamlessly switch to English if necessary.
• … du dich nicht mit unseren Werten identifizierst.
• … du nicht remote arbeiten möchtest.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

• 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
• Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
• Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere Länder nach Absprache möglich).
• Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis
• Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
• Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
• Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
• Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
• Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
• Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
• Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
• Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
• Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
• Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

• Struktur ist alles: Zum Start verschaffst du dir einen Überblick über deine Aufgaben. Du prüfst eingegangene Anfragen, schaust dir anstehende Fälligkeiten an und priorisierst deine To-dos so, dass nichts untergeht.
• Mitarbeiter im Fokus: Dann bearbeitest du die Inbox und die darin enthaltenen Anfragen von unseren Mitarbeitern. Du beantwortest Fragen zu Urlaub, Verträgen oder Benefits eigenständig. Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen oder das Anlegen neuer Mitarbeitender im System gehören für dich ebenso dazu.
• Daten aktuell halten: Im HRIS stellst du sicher, dass Stammdaten korrekt gepflegt sind. Ob Vertragsänderungen, Onboarding oder Offboarding, du behältst den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
• Gemeinsam besser werden: In Team-Meetings bringst du Vorschläge ein, wie Prozesse optimiert werden können – zum Beispiel in unserem neuen Gehaltssystem oder bei Reporting-Workflows. Du diskutierst mit, setzt Impulse und gestaltest aktiv Verbesserungen.
• Zwischendurch nimmst du dir bewusst Zeit für deine Mittagspause, isst etwas und machst einen kurzen Spaziergang. Durch das Remote-Arbeiten bist du dabei flexibel und kannst deine Pausen selbst gestalten.
• Zahlen im Blick: Mit einem klaren Kopf widmest du dich HR-Controlling-Themen. Du baust ein Dashboard auf, wertest Kennzahlen wie Fluktuation oder Time-to-Hire aus und lieferst damit die Grundlage für fundierte Management-Entscheidungen.
• … ist es schon Abend?: Zum Abschluss des Tages checkst du deine offenen Punkte, stellst sicher, dass alles termingerecht erledigt ist und bereitest schon die To-dos für den nächsten Tag vor.
• Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Am Ende des Tages hast du operative Aufgaben erledigt, Mitarbeiter unterstützt und gleichzeitig aktiv an strategischen HR-Strukturen mitgebaut – genau diese Mischung macht deine Rolle so spannend!

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Du suchst ein Unternehmen, das digital denkt, Feedback in beide Richtungen lebt und dabei menschlich, freundlich und nahbar bleibt?

Dann passt du perfekt zu uns: Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Vielfältige Projekte: Du führst eigenverantwortlich alle gesetzlich vorgeschriebenen fahrzeugtechnischen Prüfungen durch – mit Schwerpunkt auf Haupt- und Abgasuntersuchungen nach §29 StVZO.
• Technische Herausforderungen: Bearbeitung von Änderungsabnahmen (§19 StVZO), Überprüfung von Sonderanfertigungen oder Oldtimergutachten nach § 23 StVZO (H-Zulassung) – abwechslungsreiche Aufgaben.
• Breites Spektrum an zu prüfenden Fahrzeugen: Von Luxus-Sportwagen über PKWs bis hin zu Motorrädern – jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
• Direkter Einfluss: Durch Sicherheitsüberprüfungen und Probefahrten trägst du direkt zur Sicherheit auf den Straßen bei.
• Modernste Prüfausrichtung: Du arbeitest mit hochmoderner Ausstattung, darunter MAHA-Hebebühnen, SHERPA-Rollenbremsenprüfstände und AVL-Abgasmessgeräte.

Qualifikation

• Fachwissen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä.).
• Qualifikation: Abgeschlossene Fortbildung zum Kfz-Prüfingenieur (z.B. via KÜS, TÜV, GTÜ, Dekra)
• Führerscheine: Klassen A, B und CE oder die Bereitschaft, diese zu erlangen.
• Engagement: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Blick fürs Detail.
• Professionalität: Gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse (C1 – C2).
• Startdatum: Wir sind flexibel und richten uns nach dir - Ab sofort oder in 1-12 Monaten, alles ist möglich.

Benefits

• Attraktive Vergütung: EUR 72.000 - 116.000 / Jahr mit lukrativem Bonusmodell. Deine Leistung zahlt sich aus.
• Dein Netzwerk zählt: Bonus, wenn du eigene Bestandskund:innen mitbringst
• Jobauto inkl. Tankkarte: Fahre dein Traumauto über unseren Partner Jobauto zu unschlagbaren Konditionen via Gehaltsumwandlung & profitiere von unserer unlimitierten Tankkarte.
• 30 Urlaubstage: Mehr Zeit für dich und deine Erholung.
• Firmenhandy: Damit du Beruf und Privates flexibel trennen kannst.
• Firmenfitness: Bleib fit & gesund mit dem Egym Wellpass und Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios.
• Hochwertige Arbeitskleidung: Fühl dich jeden Tag gut und sicher an deinem Arbeitsplatz mit Kleidung von u.a. Engelbert Strauss.
• Regelmäßige Teamevents: Regionale & überregionale Events mit deinen Kollegen.
• Vielzahl an Standorten: Wir betreiben bereits diverse Prüfstellen in Nürnberg, Frankfurt und Regensburg und expandieren nach NRW, Berlin und Baden-Württemberg.
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld: Wir denken KfZ-Prüfung neu - von digitalem Hol und Bring Service über Echtzeit Daten an der Prüfstelle.

Über uns:

Wir sind HolDeinePlakette, das schnellstwachsende Ingenieurbüro Deutschlands - spezialisiert auf die Durchführung von Haupt- und Abgasuntersuchungen gemäß §29 StVZO sowie auf Schadensgutachten. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen.

Als renommiertes Ingenieurbüro mit 11 erfolgreichen Standorten stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und verantwortungsvolles Handeln. Wir verfolgen das klare Ziel, Sicherheit auf die Straße zu bringen.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Messtechnik suchen wir einen Entwicklungsingenieur (m/w/x) Mess- und Prüftechnik für Digital- und Mixed-Signal-Baugruppen in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Definition und Entwicklung innovativer Prüfstrategien zur optimalen Prüfbarkeit im Rahmen der Produktentwicklung - Entwicklung automatischer Prüfabläufe (ATE) zur Prüfung Digital- und Mixed-Signal-Module in einer modernen Entwicklungsumgebung - Verifizierung, Inbetriebnahme und kontinuierliche Weiterentwicklung der Testsysteme; Entwurf und Implementierung prüfungsspezifischer Adaptionskonzepte und Fixtures - Beitrag zur Standardisierung von Prüfprozessen und -tools zur Steig

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (B.Sc. / M.Sc.) Elektrotechnik oder ähnlich oder vergleichbare Ausbildung - Fundiertes Wissen in Analog/Digitaltechnik und Mixed-Signal-Design - Gute Kenntnisse in Signal Integrity und Messwertaufbereitung - Erfahrung mit Embedded Plattformen (ARM, Cortex, Microcontroller), Firmwareentwicklung (C/C++) und Skriptsprachen (Python) - Schnittstellen/Protokolle: JTAG, Boundary Scan, SPI, I2C, UART, CAN, Ethernet - Mess- und Prüfmittel: Oszilloskop, Logikanalysator, DMM, Funktionsgenerator, Netzgeräte, Spektrum Analysator - Möglichst Erfahrung in Aufbau von Testadaptern/Fixtures, ICT/Boundary Scan Test, DFT/DFM Grundsätzen - Kenntnisse in Fehlersuche, Root Cause Analysis und Dokumentation (Testreports, Prüfanweisungen) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• Berufseinstieg

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Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung!

Als ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen führen wir seit 1975 die Honorarabrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw) durch. Wir entlasten diese zuverlässig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ständiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei möchten Sie in einem Familienunternehmen arbeiten, bei welchem Teamgeist ebenso großgeschrieben wird wie ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima? Sie möchten hier Ihre eigene Persönlichkeit mit einbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann suchen wir für unseren Standort in Nürnberg genau Sie.

Aufgaben

• Sie sind zuständig für die telefonische und schriftliche Korrespondenz zwischen unseren Kunden und Patienten
• Dabei prüfen Sie eingehende Reklamationen anhand standardisierter Vorgehensweisen
• Die Dokumentation und Vorbereitung zur weiteren Prüfung in unserer Fachabteilung fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich
• Die Pflege unserer Kontaktdatenbank rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel im Büromanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie zeichnen sich durch Ihre starke Service- und Dienstleistungsorientierung aus
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine sehr gute Ausdrucksweise zählen zu Ihren Stärken
• Sie besitzen eine Leidenschaft für die telefonische Korrespondenz
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie sind ein Organisationstalent
• Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude
• Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab

Benefits

• Sie haben die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die Tätigkeit ist auf Wunsch teilweise im Homeoffice umsetzbar
• Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit
• Unser angenehmes Arbeitsklima zeichnet sich durch unsere gelebten Werte Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit aus, unsere Firmenkultur ist persönlich und familiär
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einer leistungsgerechten Vergütung
• Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten und Sie erhalten 30 Tage Urlaub
• Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich und selbstständig mit flexiblen Arbeitsfeldern und Aufgabenbereichen
• Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit einzubringen, dieser Einsatz wird mit einer Prämie belohnt
• Auf Sie warten gute Entwicklungsperspektiven und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
• Ebenso finden bei uns regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. der FunRun, ein gemeinsames Frühstück, verschiedene Betriebsausflüge, Teamessen, Sportveranstaltungen u.v.m. statt
• Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich mitten im Zentrum der Metropolstadt Nürnberg, um „die Ecke“ vom Hauptbahnhof

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre ausführliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

für Fragen

Tel. 0911/98478-200

Wichtiger Hinweis:
Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, z.B. per E-Mail übermitteln, willigen Sie ein, dass Ihre an uns übermittelten Daten bei uns verarbeitet werden.
Umfang und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sowie Ihre Rechte als Betroffener entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.

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Wir suchen für unseren Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT Administrator / Technischer Support (m/w/d) in Vollzeit

Deine Themenbereiche: Installation, Schulung und technischer Support.

Ideale Kombination von Arbeit im Office und planbarem Außendienst.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Vorbereitung und Installation unserer medizinischen Produkte – vor Ort und remote
• Kommunikation mit Kunden und ihren ITs
• Technischer Service: Störungen, Rücksendungen, Reparaturen
• Schulungen von medizinischem Fachpersonal im Umgang mit unseren Systemen
• Reisetätigkeit (national)

Qualifikation

Was du mitbringst

• Service-Mentalität, Pragmatismus und Lösungsorientierung
• Freude am Umgang mit KundInnen
• Interesse an Medizintechnik und Bereitschaft zu reisen
• Deutsch fließend (C1), Englisch solide (mind. B1)
• Technische Ausbildung (z.B. FachinformatikerIn Systemintegration, IT AdministratorIn) oder vergleichbare Erfahrung mit Kenntnissen in Windows, Netzwerken sowie Hard-/Softwareinstallation

Benefits

Was dich erwartet

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub
• Steuerfreier Sachbezug (DE Ticket, Sport Pass), Bahncard50 und Handyvertrag
• Flexibilität und dynamische Arbeitsweise - du gestaltest unsere Prozesse aktiv mit
• Innovatives MedTech‑Produkt und sympathische Firmenkultur mit jungem Team

Wer ist PIUR?

PIUR IMAGING ist ein innovatives Unternehmen, das Ultraschall in eine neue Dimension bringt.
An unseren Standorten in München und Wien erweitern wir klassische 2D-Ultraschallsysteme um 3D-tomographische Bildgebung – und schlagen damit eine Brücke zwischen Ultraschall und hochauflösenden Verfahren wie der Computertomographie (CT).
Unser Ziel: Die medizinische Bildgebung revolutionieren – mit besserem Zugang zu bezahlbarer, strahlungsfreier Diagnostik. Unser Schwerpunkt liegt auf der DACH-Region, mit wachsender internationaler Reichweite.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf, bitte auf deutsch.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit vielen Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir für verschiedene Verkehrsunternehmen bzw. -verbünde deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch.

Die Schwerbehindertenerhebung umfasst die Zählung aller Fahrgäste sowie die Feststellung der dabei mitfahrenden Schwerbehinderten mit entsprechenden Freifahrtberechtigungen einschließlich der freifahrtberechtigten Begleitpersonen.

Aufgaben

• Mitfahrt auf ausgewählten Linien der VGH (Verkehrsgesellschaft Hoyerswerda mbH) im Stadtverkehr, unter Berücksichtigung der entsprechednen Wochentagstypen (Montag - Freitag, Samstag, Sonntag) sowie der Tageszeitschichten (zwischen 05:00 Uhr morgens und 01:00 Uhr Nachts)
• Zählung aller Fahrgäste in einem vorgegebenen Bereich
• Befragung der Fahrgäste zum genutzten Fahrausweis (Zeitkartenerfassung)
• Feststellung der dabei mitfahrenden freifahrtberechtigten Schwerbehinderten einschließlich Begleitpersonen
• KEINE Kontrollfunktion!

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang sowie MS Office (Excel)
• eine eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich in:

• Hoyerswerda oder der unmittelbaren Umgebung

Benefits

Im Vorfeld erhalten Sie von unseren Mitarbeitern eine (für Sie kostenfreie) Einweisung Vorort (ggf. Online); in welcher die Arbeitsaufgaben und die Organisation der Erhebung erklärt werden und der Arbeitsvertrag abgeschlossen wird.

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und Starthaltestelle), wobei die möglichen Einsatzzeiten Montag bis Sonntag in den Betriebszeiten laut Fahrplan liegen.

Pausen und eventuelle Transferfahrten innerhalb eines Einsatzes werden voll vergütet!

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik Verkehrserhebungen / Anforderungsprofil MVB.

Abschlussbemerkungen:

Die Erhebung erfolgt in 4 Erhebungswellen:

Winterperiode / 23.02.2026 – 15.03.2026

Frühjahrsperiode / 13.04.2026 – 26.04.2026 und 04.05.2026 - 10.05.2026

Sommerperiode / 13.07.2026 – 02.08.2026

Herbstperiode / 02.11.2026 – 15.11.2026 und 23.11.2026 - 29.11.2026

• Verdienst: 15,00 Euro pro Einsatzstunde
• geringfügige/kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "Hoyerswerda" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail. Sie haben sich beworben und keine Antwort erhalten? Schauen Sie doch einmal in Ihrem SPAM-Ordner.

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Kunden glücklich machen – mit passwortloser Sicherheit!

Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort für über 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Als Customer Support Specialist bist du die erste Ansprechpartner:in unserer Kunden und sorgst für schnelle, professionelle Hilfe – primär im dynamischen Office-Team in Braunschweig.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick

Du bist die zuverlässige Stimme unserer Kunden: Von Ticket bis Telefon löst du Probleme und machst zufriedene Nutzer zu Fans. Hier die Kernbereiche:

• Support-Held:in gesucht! Du nimmst Anfragen per Ticket, E-Mail oder Telefon entgegen und priorisierst sie mit kühlem Kopf und klarem Blick für Dringlichkeiten.
• Technische Fragen? Kein Problem! Du findest Lösungen und erklärst sie so, dass jeder Kunde dich versteht.
• Wissen teilen, besser werden: Du dokumentierst Lösungen und baust unsere Wissensdatenbank stetig aus – damit das Team immer up-to-date und gut vorbereitet ist.
• Feedback mit Wirkung: Wiederkehrende Probleme? Du gibst sie direkt an Engineering & Product weiter und sorgst dafür, dass sie nachhaltig gelöst werden.
• Hand in Hand mit Customer Success: Gemeinsam macht ihr Onboardings zum Kinderspiel – für Kunden, die von Anfang an begeistert sind.

Qualifikation

Was du mitbringst – Dein Profil

Wir suchen lösungsstarke Support-Talente mit Kundenfokus, die auch bei Stress die Ruhe bewahren. Service trifft technische Kompetenz:

Must-haves:

• Erste Erfahrung im Customer Support/Helpdesk (1–2 Jahre).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Freude am Umgang mit Kunden und lösungsorientierte Kommunikation.
• Strukturierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Anfragen.

Nice-to-haves:

• Technisches Verständnis (IT-Security, SaaS vorteilhaft).
• Erfahrung mit Ticketing-Tools (Zendesk, Intercom).
• Persönliche Reife – Probleme nicht mit nach Hause nehmen.

Benefits

Was wir dir bieten

„Dein Vertrauen, unsere Mission" – werde Teil eines Teams, das Sicherheit lebt. Faire Konditionen, smarte Benefits und flache Strukturen für deinen Erfolg.

• Vollzeit oder Teilzeit (75%) mit bis zu 2 Tagen Homeoffice/Woche (Braunschweig-Region).
• Attraktives Gehalt 35.000–45.000 € brutto p.a. (je Erfahrung).
• Je 50 % Beteiligung D-Ticket + Hansefit (Fitness).
• 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit.
• Weiterbildungsbudget + Support-Trainings.
• MacBook + moderne Tools.
• Flache Strukturen und Teamwork im Braunschweiger Office.

So läuft dein Einstieg bei uns

Wir machen den Prozess transparent und schnell – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Start: 01.06. | Bewerbungen bis 20.04.

1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) über unser Bewerbungsformular.
2. Erstes Telefon-/Video-Gespräch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in.
3. Vorstellungsgespräch im Office (Braunschweig) + kurze Probearbeit (z. B. Live-Ticket-Demo).
4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Werde Customer Support Specialist bei heylogin und mach unsere Kunden zu Fans. Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

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Login-Features sichern – mit dir als Code-Held:in!

Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort für über 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Du sorgst dafür, dass unsere Web-Apps sicher und intuitiv laufen – primär im dynamischen Office-Team in Braunschweig.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick

Du baust mit Typescript / React unsere sicherheitskritischen Web-Apps – machst Login intuitiv und unhackbar. Kernbereiche:

• Typescript / React-Entwicklung: Du entwickelst Features für Login, Account-Management und Security-Flows – sauber, skalierbar, sicher.
• Architektur & Komponenten: Du nutzt unsere UI-Bibliothek und treibst die Web-Architektur voran.
• Qualität sichern: Code-Reviews, Tests, Performance-Optimierung – dein Code läuft wie geschmiert.
• Teamwork: Eng mit Product, Backend und Security – deine Features landen direkt bei 1.100+ Kunden.
• Konzept & UX: Du gestaltest technische Lösungen und polierst die User Experience kontinuierlich.

Qualifikation

Was du mitbringst – Dein Profil

Wir suchen React-Profis, die Security ernst nehmen, sauberen Code schreiben und Verantwortung für ein produktives System übernehmen. Fließend Deutsch UND Englisch zwingend – plus Standort Braunschweig-Region (2–3 Tage/Woche vor Ort, kein Full-Remote).

Must-haves:

• React-Erfahrung – fundierte Praxis in moderner Webentwicklung (JavaScript/TypeScript).
• Security-Fokus – sichere Auth-Flows und Krypto-Grundlagen.
• Fließend Deutsch & Englisch (C1+) – Tech-Diskussionen, internationale Zusammenarbeit.
• Braunschweig-Region – regelmäßig im Office (Hybrid-Modell).
• Teamplayer – strukturiert, deadline-stark, produktorientiert.

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Auth/Identity-Produkten oder Security-Tools.
• Design Systems oder Component Libraries.
• Open-Source-Beiträge oder GitHub mit React-Projekten.

Benefits

Was wir dir bieten

„Dein Vertrauen, unsere Mission" – du arbeitest an sicherheitskritischem Code mit direktem Impact für 1.100+ Unternehmen. Faire Konditionen, Braunschweig-Leben, flache Strukturen:

• Gehalt 45.000–60.000 € brutto p.a. – je Erfahrung, marktgerecht.
• Hybrid-Modell: Bis 2 Tage Homeoffice/Woche – Braunschweig-Region Voraussetzung.
• Je 50% D-Ticket + Hansefit (Fitness & Co.).
• 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit.
• Weiterbildungsbudget + Tech-Conferences.
• MacBook + moderne Ausstattung.
• Kleines, dynamisches Team – kurze Wege, direkte Verantwortung.

So läuft dein Einstieg bei uns

Wir machen den Prozess transparent und planbar – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Start: 01.06. | Bewerbungen bis 20.04.

1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) über unser Bewerbungsformular.
2. Erstes Telefon-/Video-Gespräch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in.
3. Vorstellungsgespräch im Office (Braunschweig) + Ticket-Aufgabe.
4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen.

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Werde Code-Held:in bei heylogin – mach Login-Features unschlagbar!
Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

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Mobile Security-Apps bauen – mit dir als React Native-Held:in!

Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort für über 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Du sorgst dafür, dass unsere React Native Mobile Apps sicher und intuitiv laufen – primär im dynamischen Office-Team in Braunschweig.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick

Mit React Native machst du Sicherheit zum Erlebnis – mobil, intuitiv und bei höchsten Sicherheitsstandards. Kernbereiche:

• React Native Features: Native Login-Flows, Biometrie-Integration und Security-Features – flüssig über iOS/Android.
• Mobile Architektur: Du erweiterst unsere Cross-Platform-UI und optimierst Performance für Millionen Logins.
• Sicherheit first: Secure Storage, App-Hardening, Krypto-Integration – dein Code hält Angreifern stand.
• Team Power: Direkt mit Web-, Backend- und Security-Teams – deine Apps syncen perfekt.
• UX-Politur: Tests, Debugging, App Store-Optimierung – 5-Sterne-Erfahrung garantiert.

Qualifikation

Was du mitbringst – Dein Profil

Wir suchen React Native-Profis, die die mobile Schnittstelle von heylogin neu entwickeln und weiterführen – sauberer Code, höchste Security für unsere Kunden. Fließend Deutsch UND Englisch zwingend – plus Braunschweig-Region (2–3 Tage/Woche vor Ort, kein Full-Remote).

Must-haves:

• React Native Praxis – fundierte Erfahrung in Cross-Platform Mobile Development (iOS/Android).
• Mobile Security – sichere Auth-Flows, Biometrie, Secure Storage, Krypto-Grundlagen.
• Fließend Deutsch & Englisch (C1+) – tägliche Tech-Diskussionen, internationales Team.
• Braunschweig-Region – regelmäßig im Office (Hybrid-Modell).
• Entwickler:in-Mindset – strukturiert, performance-optimiert, nutzerzentriert.

Nice-to-haves:

• Native Modules oder Performance-Tools (Hermes, Flipper).
• Open-Source Mobile-Projekte oder GitHub-Portfolio.

Benefits

Was wir dir bieten

„Dein Vertrauen, unsere Mission" – du entwickelst die mobile Zukunft von heylogin mit direktem Impact für 1.100+ Unternehmen. Faire Konditionen, Braunschweig-Leben, flache Strukturen:

• Gehalt 45.000–60.000 € brutto p.a. – je Erfahrung, marktgerecht.
• Hybrid-Modell: Bis 2 Tage Homeoffice/Woche – Braunschweig-Region Voraussetzung.
• Je 50% D-Ticket + Hansefit (Fitness & Co.).
• 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit.
• Weiterbildungsbudget + Mobile-Conferences (React Native Meetups etc.).
• MacBook + moderne Ausstattung.
• Kleines, dynamisches Team – kurze Wege, direkte Verantwortung.

So läuft dein Einstieg bei uns

Wir machen den Prozess transparent und planbar – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Start: 01.06. | Bewerbungen bis 20.04.

1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) über unser Bewerbungsformular.
2. Erstes Telefon-/Video-Gespräch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in.
3. Vorstellungsgespräch im Office (Braunschweig) + Ticket-Aufgabe.
4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Werde React Native-Held:in bei heylogin – mach mobile Sicherheit zum Erlebnis!
Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

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Arbeiten Sie lieber mit stabilen Systemen statt im permanenten Störungsmodus?

Schätzen Sie klare Verantwortlichkeiten und strukturierte Prozesse?

Suchen Sie ein professionelles IT-Umfeld im Raum Stuttgart?

Senior IT-Allrounder / Mitarbeiter Anwendersupport (m/w/d)

Standort Stuttgart

Unser Mandant ist ein international tätiges, designorientiertes Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart. In einem modernen Arbeitsumfeld werden hochwertige Produkte entwickelt und vermarktet. Das Unternehmen befindet sich in einem kontinuierlichen Wachstumsprozess und legt großen Wert auf stabile, zukunftsfähige IT-Strukturen sowie auf eine serviceorientierte interne Zusammenarbeit.

Zur Verstärkung des internen IT-Teams suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit im Bereich Anwendersupport, die technische Kompetenz mit einem hohen Maß an Professionalität und Serviceverständnis verbindet.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des First- und Second-Level-Supports in unserer
  Zentrale, unseren Shops und im Außendienst
• Analyse, Priorisierung und nachhaltige Behebung komplexer IT-Störungen sowie
  Ursachenanalyse in Client-, Server- und Netzwerkumgebungen
• Betrieb, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  (Server-, Client- und Peripheriesysteme)
• Installation, Konfiguration und Administration von Client-Hard- und Software,
  Betriebssystemen sowie mobilen Endgeräten
• Administration von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepten inkl. Active
  Directory
• Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen im Tagesbetrieb (z. B. Patch
  Management, Antivirus, Backup, Zugriffskontrollen)
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheits- und
  Datenschutzanforderungen
• Planung und Durchführung von Systemupdates, Wartungen und IT-Rollouts
• Betreuung und Überwachung von Schnittstellen und angebundenen Systemen (inkl. EDI)
• Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern und
  Softwarepartnern
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Anwenderanleitungen
• Proaktive Identifikation von Optimierungs- und Stabilisierungspotenzialen im IT-Betrieb

Qualifikation

Ihr Profil

• Mehrjährige (5 Jahre+) Berufserfahrung im IT-Support/ Systemadministration/ IT
  Allrounder-Umfeld und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen
• Sicher im First- und Second-Level-Support inkl. direktem Anwenderkontakt
• Praxiserfahrung mit ERP-Systemen, EDI-Transfers sowie Kassensystemen
  wünschenswert
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Teamfähigkeit und in hohem Maße Zuverlässigkeit
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Das bietet Ihnen unser Mandant

• Strukturierte und fundierte Einarbeitung in ein gewachsenes IT-Umfeld
• Klar definierte Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege
• Stabiler IT-Betrieb mit Gestaltungsspielraum für Optimierungen
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße IT-Ausstattung
• Planbare Arbeitszeiten ohne dauerhafte Rufbereitschaft
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr
• Mitarbeiterrabatte und Vorteilsprogramme
• Professionelle, wertschätzende Unternehmenskultur
• Moderner Arbeitsplatz im Raum Stuttgart
• Kostenfreie Getränke, Obst sowie eine betriebseigene Kantine mit Außenterrasse

Gestalten Sie gemeinsam mit unserem Mandanten eine leistungsfähige IT-Landschaft in einem professionellen und wachstumsorientierten Umfeld im Raum Stuttgart.

Bei Interesse freue ich mich über Ihre Bewerbung.
Die Ausarbeitung Ihrer Unterlagen übernehmen wir für Sie.

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Jobbeschreibung

Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst richtig was erreichen? Dann passt du perfekt zu PolyTALENT. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, klar denken und Lust auf echtes Wachstum haben, persönlich und beruflich. Unsere Mission: Den industriellen Mittelstand durch modernes, digitales Headhunting auf das nächste Level heben. Und genau dafür brauchen wir dich!

Deine Rolle als Recruiter / Personalberater

Du begleitest Kandidaten und Unternehmen im gesamten Recruiting-Prozess, von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Besetzung. Du erkennst Potenziale, verstehst Unternehmensbedarfe und findest genau die Menschen, die wirklich passen. Ob aus dem Recruiting, Vertrieb oder Quereinstieg, bei uns zählt Persönlichkeit.

Das bieten wir dir

✔ Fixgehalt + überdurchschnittliche Provision (Vor-Ort-Position, kein Homeoffice)
✔ 30 Tage Urlaub
✔ Modernes Equipment (Apple MacBook, ergonomischer Arbeitsplatz)
✔ Startup-Flair mit viel Raum für eigene Ideen
✔ Persönliches Coaching & Weiterbildungen

✔ Firmenwagen möglich (bei Zielerreichung – leistungsabhängig)

Deine Aufgaben

✔ Direktansprache und Identifikation passender Kandidaten
✔ Aufbau und Pflege von Talentpools
✔ Beratung von Unternehmen im Mittelstand, persönlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
✔ Erstellung von Stellenprofilen und zielgerichteten Anzeigen
✔ Steuerung und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
✔ Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

Was du mitbringst

✔ Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Kundenumgang, gerne auch als Quereinsteiger
✔ Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
✔ Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse
✔ Spaß an Teamarbeit und Verantwortung
✔ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann melde dich einfach, ganz ohne Anschreiben. Wir freuen uns auf dich!

Kontakt

Mazlum Tarti
PolyTALENT GmbH
Telefon: +49 1588 8630954

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TOP-Job!

Unser Mandant ist eine mehrfach ausgezeichnete, vollständig digitalisierte Kanzlei im Raum Lüneburg. Moderne Technik, echte Wertschätzung und eine Teamkultur auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag.

DAS sind Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Führung einer digitalen Finanzbuchhaltung inklusive sachgerechter Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie von Gewinn- und Verlustrechnungen
• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenkreises
• Aktive Beteiligung an der Digitalisierung sowie der Weiterentwicklung und Optimierung interner Buchhaltungsabläufe
• Anfertigung, Kontrolle und fristgerechte Übermittlung der laufenden Umsatzsteuervoranmeldungen sowie weiterer steuerlicher Meldungen

DAS bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Finanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Digitale Affinität und Freude an modernen Prozessen
• Teamgeist und Spaß an der Mandantenbetreuung

DAS sind Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung
• Flexibles Homeoffice ohne starre Vorgaben
• 30 Urlaubstage, kaum Überstunden, kein Fristendruck
• Top-Arbeitgeber: mehrfach ausgezeichnet für Arbeitskultur & Mitarbeiterzufriedenheit
• Moderne, papierlose Kanzlei – vollständig digitalisiert
• Vielfältige Mandanten aus unterschiedlichen Branchen
• Individuelle Weiterentwicklung: Fortbildungen, Spezialisierungen & Perspektiven
• Gesundheitsangebote: Fitnessstudio-Zuschuss
• Jobrad-Leasing
• Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht: Prozesse aktiv verbessern

DAS sind wir:

Bei "Das Kontaktwerk" erwartet Sie ein agiles Team mit viel Herz und Verstand. Als fachkundige und diskrete Personalberatung begleiten wir Sie kostenneutral durch den gesamten Bewerbungsprozess - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem Kunden. Lernen Sie uns kennen!

Ihr Team von "Das Kontaktwerk"

Bewerben Sie sich JETZT!

Mit Diskretion. Ohne Kosten.

Für Ihren nächsten Karriereschritt ohne Umwege.

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WIR SUCHEN DICH!

Werde Teil unserer Expansion - Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior-Backend-Developer (m/w/d) durch.

Was wir Dir bieten:

• Gehalt: Attraktive Vergütung
• Autokauf-Zuschuss : 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaub: 28 Tage
• Homeoffice: 1 Tag in der Woche
• Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
• Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
• Fachbezogene Weiterbildunge n: Finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiter werben Mitarbeite r: 500 €
• Kostenlose Verpflegung : Kaffee, Wasser & frisches Obst

Deine Mission:

• Architektur, Planung und Implementierung von Microservices
• Entwicklung und Optimierung von APIs (REST & GraphQL)
• Integration externer Systeme und Schnittstellen
• Performance-Optimierung und Skalierung unserer Plattform
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend Developern und Product Management
• Sicherstellung von Qualität durch Code Reviews, Tests und integration in CI/CD Pipelines
• Mentoring und Unterstützung von Junior-Entwicklern

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise mindestens sechs Jahre
• Sehr gutes Know-how in JavaScript, TypeScript und Node.js sowie in relationalen und NoSQL-Datenbanken
• Praxis in der Entwicklung von Microservice-Architekturen, im API-Design und in der Integration unterschiedlicher Systeme
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ein sicherer Umgang mit Clean Code, SOLID und modernen Entwicklungsstandards
• Anspruch, skalierbare, performante und nachhaltig wartbare Lösungen zu entwickeln
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Freude daran, eigene Ideen einzubringen und technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
• Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch

Dein Ansprechpartner

Recruitingabteilung

Telefon: +49 (0) 30 2244506-67

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

JÜRGEN TAUSCH • Recruitment • Coaching vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.

Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Unternehmen des verfahrenstechnischen Anlagenbaus besetzen wir im Raum Dresden einen*

Leiter Einkauf*

Aufgaben

​

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Einkaufsteams
• Marktanalyse sowie Lieferantenauswahl und Pflege
• Aufbau strategischer Partnerschaften mit internationalen Zulieferern
• Erstellen von Risikoanalysen und Erarbeitung von Gegenmaßnahmen
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Optimierung bestehender Einkaufsprozesse
• Erarbeitung und Initiierung von Kostensenkungsprogrammen
• Operative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

Qualifikation

​

• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Einkauf (Maschinen-/Anlagenbau)
• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in gleicher Funktion
• Sicherer Umgang mit branchenüblicher ERP-Software
• Deutsch- und Englischkenntnisse ab C1 in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
• Gültiges Arbeitsvisum für Deutschland

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail –

idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei senden wollen.**

* AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.

** Um unsere Umweltressourcen zu schonen, wünschen wir uns Ihre Bewerbungen per Mail. Ihre postalisch an uns gerichteten Unterlagen senden wir Ihnen daher nur zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.

​

​JÜRGEN TAUSCH

Recruitment • Coaching

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Über unseren Kunden

Software-defined Vehicle goes Software-defined Defence!

Unser Kunde, ein international führendes, börsennotiertes Technologieunternehmen aus dem Automotive-Sektor, baut seinen Defence-Bereich als eigenständige Einheit gezielt aus und adaptiert bestehende software-definierte Plattformen für sicherheitskritische Defence-Anwendungen.

Sie sind von Beginn an Teil des Teams und gestalten den Aufbau dieses Geschäftsfeldes fachlich und strukturell aktiv mit.

Die Position ist hybrid ausgelegt und kann von Frankfurt, Ingolstadt oder Regensburg aus ausgeübt werden.

Aufgaben

• Umsetzung erforderlicher Zertifizierungen im Defence-Sektor
• Sicherstellung der Einhaltung von Defence-Regularien, Exportkontrolle & Cybersecurity
• Monitoring und Auslegung nationaler & internationaler regulatorischer Anforderungen
• Audit- & Zertifizierungsdokumentation erstellen und pflegen
• Schnittstelle zu Engineering, PM, Quality, Export Control & Legal über den gesamten Projektzyklus
• Hauptansprechpartner/in für Behörden & Zertifizierungsstellen
• Unterstützung bei Risikoanalysen, Compliance-Reviews sowie Trainings & Awareness

Qualifikation

• Studium Engineering / Qualitätsmanagement oder vergleichbar
• Erfahrung in Compliance/Zertifizierungen (idealerweise Defence oder Public Sector)
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Standards (z. B. MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001)
• Audit-Erfahrung & Umgang mit Behörden/Prüfstellen
• Sehr strukturierte Arbeitsweise, hohe Detailgenauigkeit
• Verhandlungssicher Deutsch & Englisch

Benefits

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Zukunftsbranche
• Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, professionelles Umfeld

Du musst nicht jedes Kriterium erfüllen, wichtiger ist uns deine Motivation. Bewirb dich gerne und erzähl uns von dir.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Möchtest Du IT und Prozesse sinnvoll miteinander verbinden?

Suchst Du eine Rolle mit Nähe zum Business und nicht nur zur Technik?

Arbeitest Du lieber bedacht und nachhaltig als hektisch und reaktiv?

Diese Position richtet sich an IT Administratoren die mehr wollen als Betrieb.

Hier gestaltest Du IT als Teil der Organisation und bringst Struktur in Systeme und Abläufe.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Betrieb der Inhouse IT Systeme
• Administration von Microsoft 365 und hybriden Serverlandschaften
• Strukturierung von IT Prozessen nach ITIL Grundlagen
• Aufbau und Pflege von Dokumentationen
• Unterstützung der Fachbereiche bei digitalen Abläufen
• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten

Qualifikation

Deine Qualifikation:

• Ausbildung im IT Bereich idealerweise Systemintegration
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Windows Server
• Grundverständnis für betriebliche Abläufe
• Sorgfältige strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossene ruhige Persönlichkeit

Benefits

Unsere Benefits:

• IT Rolle mit Prozessnähe und Sinnbezug
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Hohe Wertschätzung für saubere Arbeit
• Keine Agentur oder Projekt Hektik
• Hybrides Arbeiten
• Zeit für Qualität statt Dauerstress
• Weiterbildung im Bereich IT Service Management
• Stabiler Arbeitgeber mit klarer Strategie

Wenn Du IT als Teil des Ganzen verstehst und gerne Verantwortung übernimmst freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb Dich trotzdem!

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Möchtest Du IT Infrastruktur wieder aktiv selbst gestalten statt nur externe Systeme zu verwalten?

Hast Du Freude daran Netzwerke Systeme und Konfigurationen sauber neu aufzubauen?

Suchst Du eine Inhouse Rolle mit technischem Einfluss und klarer Verantwortung?

Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für den stabilen Betrieb und die schrittweise Rückverlagerung zentraler IT Komponenten aus dem Rechenzentrum.

Du baust Windows Server Client und Microsoft 365 Strukturen eigenständig auf konfigurierst und entwickelst diese weiter.

Du konzipierst und implementierst Netzwerkstrukturen inklusive Standortanbindungen Switching und Routing.

Du betreibst und optimierst Citrix und Client Umgebungen sowie mobile Endgeräte.

Du steuerst externe Dienstleister technisch klar und sorgst für saubere Dokumentation und Transparenz.

Du wirkst aktiv an IT Projekten mit und bringst eigene technische Ideen ein.

Qualifikation

Du verfügst über eine abgeschlossene IT Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du bringst mehrjährige Erfahrung als Systemadministrator im Inhouse Umfeld mit.

Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Windows, Windows Server Microsoft 365 und Citrix.

Du hast solides Verständnis von Netzwerkstrukturen und Freude am eigenständigen Aufbau.

Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Du erhältst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.

Du arbeitest in einer klaren Inhouse Struktur mit langfristiger Perspektive und hoher Arbeitsplatzsicherheit.

Dir steht ein mobiler Arbeitstag pro Woche zur Verfügung sowie moderne Arbeitsmittel für effizientes Arbeiten.

Du bekommst echten technischen Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Architektur Entscheidungen Systeme und Standards.

Du wirst aktiv dabei unterstützt Deine fachliche Weiterentwicklung voranzutreiben durch Schulungen,Zertifizierungen und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, wenn Du möchtest.

Du profitierst von vermögenswirksamen Leistungen und einer **betrieblichen Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung.
**
Du erhältst einen Zuschuss zum Jobticket sowie finanzielle Unterstützung beim Fahrradkauf.

Dir steht ein Zuschuss zum Urban Sports Club zur Verfügung zur Förderung Deiner Gesundheit und Work Life Balance.

Du profitierst von Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Du erhältst einen Mittagessenszuschuss an fünf Tagen pro Woche.

Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen klaren Verantwortlichkeiten und pragmatischer Zusammenarbeit. Flache Hierachien ermöglichen Dir Mitwirkung.

Hast Du Lust Teil eines internationalen Unternehmens zu werden und langfristige Inhouse Strukturen aufzubauen? Dann bewirb Dich!
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Möchtest Du stabile Windows und Microsoft 365 Umgebungen verantworten und weiterentwickeln?

Suchst Du eine Inhouse Rolle mit Fokus auf Client Server und Citrix Betrieb?

Ist Dir ein strukturierter IT Betrieb mit klaren Zuständigkeiten wichtig?

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Kaarst eine engagierte Persönlichkeit als Systemadministrator. In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT Landschaft über mehrere Standorte hinweg. Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen IT Partnern zusammen und stellst einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher.

Aufgaben

Du verantwortest den standortübergreifenden First und Second Level Support remote sowie vor Ort und bist erste Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen bei IT relevanten Fragestellungen.

Du administrierst und konfigurierst Client Systeme unter Windows 10, sowie ThinClients in einer Citrix Umgebung und betreust Drucker und Peripherie.

Du verwaltest mobile Endgeräte auf Basis von Android und betreust unsere VoIP Telefonie Lösungen.

Du arbeitest eng mit unserem externen Rechenzentrum zusammen und stellst Verfügbarkeit Sicherheit Dokumentation und Inventarisierung der IT Infrastruktur sicher.

Du übernimmst die Verantwortung für Hard Software und Zubehörbeschaffung in Abstimmung mit der IT Leitung und wirkst aktiv an IT Projekten mit.

Qualifikation

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker IT Systemkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator oder in einer vergleichbaren Rolle mit.

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows Windows Server Citrix Exchange Microsoft 365 sowie in der Administration von Microsoft Teams setzen wir voraus.

Du arbeitest strukturiert analytisch und lösungsorientiert und überzeugst durch Teamgeist Eigeninitiative und eine hohe Lernbereitschaft.

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Benefits

Deine Benefits:

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung.

Ein mobiler Arbeitstag pro Woche.

Gezielte Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.

Zuschuss zum Jobticket und zum Urban Sports Club.

Finanzielle Unterstützung beim Fahrradkauf.

Zugang zu Corporate Benefits Programmen.

Mittagessenszuschuss an fünf Tagen pro Woche.

Haben wir Dein Interesse geweckt

Dann freuen wir uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf und den nächsten Schritt mit Dir gemeinsam.

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At Routine Labs, we are building Europe's first secure, auditable, and EU-compliant automation infrastructure for legacy systems. We're taking a practical approach to improving how engineers work with AI systems. Combining LLMs with familiar software engineering methods to make it easier for people to build, modify and maintain software automations. Our platform lowers the effort required to turn natural-language instructions into deterministic, testable code that can interface with and automate legacy systems.

We’re hiring a Senior Software Engineer (Backend/LLM Infrastructure) to build and operate the backend services and LLM pipelines that make this automation fast, reliable, and production-ready.

Tasks

• Build and maintain Python/FastAPI services, SQLAlchemy/Alembic models, Redis caching, and background jobs (Celery/RQ).
• Implement and optimize LLM orchestration pipelines: RAG flows, agent workflows, evaluation, tracing, retries, and feature flags.
• Own CI/CD pipelines, environment promotion, schema migrations, canary/blue-green deployments, and operational reliability.
• Add observability: structured logs, OpenTelemetry tracing, and RAG quality dashboards.
• Integrate secure multi-tenant access with SSO (OIDC/SAML) and RBAC.
• Participate in on-call rotations, incident response, and continuous improvement of production systems.

Requirements

• 4–6+ years of backend or full-stack engineering experience with Python/FastAPI/LangGraph in production.
• Hands-on experience with LLM systems, embeddings, vector stores, and performance/cost optimization.
• Strong CI/CD and operations mindset: SLOs, monitoring, incidents, and rollbacks.
  Solid SQL, Redis, and background job experience.
• Experience integrating SSO (OIDC/SAML) and multi-tenant RBAC.
• Nice addition: Playwright/Stagehands/pywinauto, Temporal/Kafka, feature flags (langfuse/Unleash), HIPAA/SOC2 exposure.

Benefits

• Direct collaboration with the CTO, CPO and founding team
• Competitive compensation package including Virtual Share Options (VSOPs)
• True ownership and a green field to shape the technical foundation of the product
• Perks such as Urban Sports Club, Workations, Offsites, Deutschland Ticket

Join the team shaping the technical foundation of a company redefining how legacy software gets automated.

We value diverse perspectives and welcome candidates of all genders, identities and backgrounds.

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