Das erwartet Dich bei uns

Du bringst vielseitige Erfahrungen mit oder möchtest eine neue berufliche Chance ergreifen? Der Hair & Beauty Bereich begeistert Dich und Du hast Freude daran, Kunden (m/w/d) kompetent zu betreuen? Dann verstärke unser Customer Care Team und werde erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere B2B- und B2C-Kunden.
In dieser Rolle betreust Du sowohl Geschäftskunden (z. B. Handelspartner und Salons) als auch Endverbraucher und sorgst für eine professionelle, lösungsorientierte Kommunikation entlang der gesamten Customer Journey.

Deine Aufgaben im Detail:

• Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Neu- und Bestandskunden im B2B- und B2C-Bereich und beantwortest allgemeine Anfragen zu unseren Marken wie invisibobble®, Urban Alchemy®, OLAPLEX® & Co.
• Du bearbeitest eingehende Tickets zuverlässig und serviceorientiert und stellst eine zeitnahe Rückmeldung sicher
• Du erfasst und pflegst Kundendaten sorgfältig und steuerst die zügige Bearbeitung für einen reibungslosen Bestellprozess
• Du bearbeitest Reklamationen professionell und findest kundenorientierte Lösungen
• Du unterstützt unseren Außendienst im operativen Tagesgeschäft
• Du bereitest buchhaltungsrelevante Unterlagen vor (z. B. Rechnungsprüfung, Abstimmungen, Vorbereitungen für die Buchführung) und arbeitest eng mit der Finanzabteilung zusammen
• Du bist interne Schnittstelle und arbeitest abteilungsübergreifend mit Sales, Einkauf, Lagerlogistik, Brandmanagement, Buchhaltung und E-Commerce
• Du verantwortest Deinen Aufgabenbereich eigenständig und bringst Dich aktiv in zusätzliche Projekte ein
• Du repräsentierst als Stimme von New Flag unsere Markenwerte und stellst erstklassigen Kundenservice sicher

Das bringst Du mit

• 3 - 5 Jahre Erfahrung im Kundenservice, Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Umgang mit B2B- und B2C-Kunden
• Freude an der Kundenkommunikation sowie ein verbindliches, professionelles und überzeugendes Auftreten – insbesondere am Telefon
• Eine strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise, auch in stressigeren Phasen
• Organisationstalent und ein gutes Zahlenverständnis, insbesondere für vorbereitende buchhalterische Tätigkeiten
• Idealerweise bringst Du Erfahrung im Friseur- oder Hair & Beauty-Umfeld mit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit - hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter "Du"-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis - plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem - Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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Als Recruiting Agentur suchen wir für unseren coolen Start-Up Kunden drink&paint eine motivierte Person als Projektmanager*in (Events)

Seit 2023 bringt das stark wachsende StartUp drink&paint mit ihren Eventreihen Menschen kreativ zusammen. drink & paint ist der festen Überzeugung, dass in jedem ein Funke Kreativität steckt - man muss ihn nur wecken! Die Vision ist es, zum größten Anbieter für kreative Events in Europa zu werden.

Du hast gerne Kontakt mit Menschen, du liebst es zu organisieren und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren? Wenn du von von früh an mit beim Aufbau eines erfolgreichen Start-Up mitwirken möchtest, bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Du verantwortest die Planung, Nachverfolgung und Dokumentation aller projektbezogenen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Team und behältst dabei Zeitpläne und Prioritäten im Blick.
• Du bist zuständig für die administrative Organisation und reibungslose Ablaufplanung unserer Events (rein digital – keine Vor-Ort-Präsenz oder kreative Mitgestaltung notwendig).
• Du übernimmst die strukturierte Abstimmung und termingerechte Koordination aller beteiligten internen und externen Ansprechpartner im Rahmen der Eventvorbereitung.
• Du sorgst für die laufende Optimierung von Prozessen und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, um einen problemlosen Veranstaltungsablauf zu gewährleisten.
• Du optimierst unsere Prozess mit und sorgst dafür, dass unsere Events noch effizienter geplant und durchgeführt werden
• WICHTIG: Bei dem Job handelt es sich eher um einen Projektmanagementjob, als um einen klassischen Eventmanagementjob

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Tasche.
• Du bringst min. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich mit.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du lässt dich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und zeichnest dich auch unter Zeitdruck durch Flexibilität und Improvisationsfähigkeit aus.
• Du hast eine sehr gute Organisationsfähigkeit
• Die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten und an Wochenenden.

Benefits

• Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
• Ein junges Team mit einem Altersdurschnitt von 25 Jahren
• Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
• Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem Gründerteam
• Schnelle Entscheidungsprozesse & offene Kommunikation
• Die Gelegenheit, von Anfang an früh dabei zu sein und beim Aufbau, Wachstum und der Skalierung eines internationalen Unternehmens mitzuwirken.

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehreren tausend Kolleginnen und Kollegen. Auf Grund seines dynamischen Wachstums suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die die Belange einer modernen HR-Infrastruktur konzipiert und aktiv mit ins Leben ruft. Wir freuen uns auf Gespräche mit Profis, die mit Herz und Hand Technologien, Prozesse und Menschen erfolgreich in die Zukunft führen können.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Führung eines engagierten HR-Teams mit allen relevanten Kompetenzzentren, HR-Operations-Teams und HR Business Partnern
• Sie steuern und leiten strategische und operative Projekte (global und lokal initiiert) in den Bereichen Vergütung, Sozialleistungen, Nachfolgeplanung, Organisationsgestaltung und -entwicklung, Change-Management, Aus- und Weiterbildung, Recruiting, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitsbeziehungen, Gehaltsabrechnung, Verwaltung, interne Kommunikation und HR-Informationssysteme
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, sowohl mit der Konzernzentrale als auch mit dem lokalen Management und den entsprechenden Mitarbeitern
• Sie fördern die Produktivität und Effizienz des Unternehmens und verbessern die Mitarbeiterbindung für profitables Wachstum - durch echtes HR Business Partnering
• Sie schaffen faire und gerechte Beziehungen im Unternehmen und Gremien, gewährleisten die offene Kommunikation und gestalten Partnerschaften effektiv
• Die Förderung eines reibungslos funktionierenden, effizienten und kundenorientierten HR-Teams liegt Ihnen am Herzen: durch operative Integration, Antizipation von Problemen, zeitnahe und effektive Lösung von Problemen sowie die Etablierung und Pflege kontinuierlicher Verbesserungsprogramme schaffen Sie Mehrwerte
• Sie gestalten die Definition und Verwaltung des HR-Budgets sowie weiterer finanzieller und leistungsbezogener Kennzahlen. Sie verfolgen und implementieren neue HR-KPIs und deren Überwachung, insbesondere im Bereich Personalanalytik
• Sie analysieren die aktuellen HR-Systeme, Anbieter, Verträge und erarbeiten Verbesserungsvorschläge zur Verbesserung der Performance

Qualifikation

• Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Business und / oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in HR mit ausgeprägtem Unternehmergeist mit
• Sie haben nachweislich Expertise in den meisten Bereichen des Personalmanagements (interne Kommunikation, Talentakquise, Employer Branding, Talentmanagement/Performance, Vergütung und Sozialleistungen, Personal- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Betriebsratsarbeit usw.)
• Sie greifen auf Erfahrungen in M&A-Projekten (Post-Merger/ Akquistion-Prozesse) zurück
• Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, mehrere Projekte gleichzeitig zu planen, zu koordinieren und durchzuführen - und das auch in der Digitalisierung/Automatisierung von HR-Prozessen.
• Sie haben zuletzt im internationalen Umfeld z.B in einer Matrix gearbeitet
• Sie lieben es in einem "Can-Do-Unternehmen" zu arbeiten und gestalten Beziehungen über aktive und integre Kommunikation und Umgangsweise
• Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Mit einer gelebten Kultur der Anerkennung und unternehmerischen Freiheit möchte und Kunde, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und Teil des gemeinsamen Erfolgs werden. Ein entsprechendes Gehalts- und Benefits-Paket wird zur Verfügung gestellt.

Wir benötigen kein Anschreiben. Den Lebenslauf senden Sie uns bitte in englischer Sprache. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Herzlichen Dank für Ihre Kontaktaufnahme!

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Für einen etablierten mittelständischen Mandanten suchen wir aktuell einen IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) zur Verstärkung der internen IT.

Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil aufgestellt und legt großen Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Sie erwartet eine moderne IT-Landschaft, ein kollegiales Team sowie die Möglichkeit, die IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Wenn Sie Freude daran haben, einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicherzustellen, Anwender zu unterstützen und an spannenden IT-Projekten mitzuwirken, könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen!

Aufgaben

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
• Administration und Weiterentwicklung der Windows-Server- und Active-Directory-Umgebung
• Benutzer- und Rechteverwaltung innerhalb der IT-Infrastruktur
• Pflege und Weiterentwicklung von Backup-, Update- und Security-Konzepten
• Unterstützung der Anwender im 2nd-Level-Support
• Mitarbeit an IT-Projekten, z. B. Systemmigrationen, Infrastruktur-Optimierungen oder Automatisierungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen IT-Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder in einer ähnlichen Position
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365)
• Erfahrung mit Virtualisierung, Backup- und Security-Lösungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude an pragmatischen Lösungen

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Unternehmen
• Ein motiviertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Intensive Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Strukturen mit Raum für eigene Ideen und technische Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. JobRad und betriebliche Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

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Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein etablierten, mittelständischen Handwerksunternehmen im Raum Bad Nenndorf eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Bereich SHK / Betriebsleitung.

Gesucht wird ein SHK Meister (m/w/d), der den SHK-Bereich fachlich und organisatorisch führt, Baustellen und Projekte steuert sowie den weiteren Ausbau des Geschäftsfeldes aktiv mitgestaltet.

Die Position verbindet technische Verantwortung, Mitarbeiterführung, Projektsteuerung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Ideal für Persönlichkeiten, die nicht nur mitlaufen, sondern einen Bereich strukturiert aufbauen und weiterentwickeln möchten.

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einem familiären, mittelständischen Unternehmen

• Attraktive Vergütung
• Bonusregelung / Erfolgsbeteiligung
• Perspektive auf Gewinnbeteiligung im SHK-Bereich
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung möglich
• 30 bis 35 Tage Urlaub
• 40 Stunden/Woche in Tagschicht
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des SHK-Bereichs
• Moderne Arbeitsmittel, hochwertiges Werkzeug und digitale Systeme
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote rund um Wärmepumpen, Energieeffizienz und moderne Gebäudetechnik
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeit bis in die Geschäftsführung

Aufgaben

• Fachliche Leitung des SHK-Bereichs im Unternehmen
• Verantwortung für Planung, Organisation und Umsetzung von SHK-Projekten
• Technische Prüfung und Freigabe von Installationen und Anlagen
• Planung von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen
• Erstellung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen
• Materialplanung und Bestellung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Organisation und Koordination der SHK-Baustellen
• Führung und Einsatzplanung der Monteure und Fachkräfte
• Unterstützung bei der Angebotserstellung und technischen Kundenabstimmung
• Vorbereitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen sowie Prüf- und Übergabeprotokollen
• Mitwirkung beim Aufbau, der Strukturierung und der strategischen Weiterentwicklung des SHK-Bereichs

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum SHK-Meister / Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d)
• Sachkundenachweis Kategorie I / großer Kälteschein wünschenswert bzw. erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Heizung, Sanitär, Klima und Lüftung
• Gute Kenntnisse in der Planung, Installation, Wartung und Inbetriebnahme moderner Heizungsanlagen
• Erfahrung mit Wärmepumpen, Hybridanlagen, Gasheizungen und energieeffizienten Systemen
• Erfahrung in Baustellenorganisation, Arbeitsvorbereitung und Projektkoordination
• Führungserfahrung in der Anleitung von Monteuren oder kleineren Teams von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH
Alain Sitti
+49 1588 8630954

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main.

Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns als Werkstudent unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• Du unterstützt beim Erstellen und Optimieren von Reportings und Dashboards, sowie Rentabilitätsanalysen und Ad-hoc-Analysen für Kunden
• Du hilfst beim Einrichten und Optimieren von Kundendaten-Setups in unserem Marketing Data Hub (Supermetrics)
• Du unterstützt bei der Automatisierung von Reporting-Prozessen und Marketing-Aufgaben mit Lösungen wie Zapier

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und hast mind. 8 Monate Zeit
• Dein Studium ist im Bereich Online Marketing, Daten-Analyse, Marketing Automatisierung, Business Analytics, BWL oder ähnliches
• Du hast erste Erfahrung mit Reporting-Tools wie Google Data Studio / Looker Studio, Tableau, Microsoft Power BI und mit der Google Suite (insbesondere Google Sheets, Google Forms)
• Du bringst eine solide technische und analytische Denkweise sowie kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit und sehr gute Deutschkenntnisse mit
• Du hast idealerweise erste Erfahrung mit Themen wie API-Calls, Scraping, Regex oder Datenanalyse in Python / R, sowie Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Lösungen wie Zapier
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Tools wie den Ads Managern von Facebook, Google, LinkedIn und TikTok oder Google Tag Manager und Google Analytics 4

Benefits

• Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen
• Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice
• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss und Wellpass
• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Du hast ein Gespür für exzellenten Kundenservice und liebst es, technische Probleme in smarte Lösungen zu verwandeln? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Kunden dabei, das Beste aus unserer Praxissoftware herauszuholen!

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe

Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.

Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Produkt „Elefant“. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d)

am Standort Magdeburg, Vollzeit oder Teilzeit, hybrid

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission zu unserer Erfolgsstory HASOMED:

Als Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kunden, wenn es um Störungen bei Hard- und Software geht. Du bist nicht nur Problemlöser, sondern auch Prozessoptimierer, der mit Fachbereichen und Kunden an effizienten Lösungen arbeitet.

• Unterstützung unserer Kunden bei technischen Herausforderungen mit Hard- und Software.
• Störungsanalyse und deren Beseitigung in Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachbereichen.
• Sicherstellung einer störungsfreien Funktionalität unserer Software durch proaktive Fernwartung.
• Dokumentation deiner Tätigkeiten zur Optimierung unserer Support-Prozesse.

Das zeichnet dich aus:

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Idealerweise Erfahrung im technischen Support oder in der Kundenbetreuung.
• Schnelle Auffassungsgabe und Freude am analytischen Denken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Auch als Medizinische:r Fachangestellte:r, Praxisorganisator:in oder mit Erfahrungen im medizinischen Umfeld bist du bei uns herzlich willkommen! Dein Wissen aus der Praxis hilft uns, unsere Kunden noch besser zu unterstützen.

Fühlst du dich angesprochen?
Wenn dein Herz für Kundenservice schlägt und du Freude daran hast, Probleme in Lösungen zu verwandeln, dann bist DU unser fehlendes Puzzleteil. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstützt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafür, dass Prioritäten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Projekt- und Organisationsmanager:in (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlängerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst Prioritäten, bündelst Informationen und übersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – über Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

• Planen & Steuern: Bereichsübergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
• Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, Präsentationen und klare Handlungsvorschläge erstellen.
• KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstützen.
• Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, Abläufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schärfen.
• Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenführen; Informationsflüsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

• Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
• Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
• Souveräne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

• Schlüsselrolle mit direkter CCO-Nähe und spürbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
• Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlässliche Ergebnisse zu machen.

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Das Mediengründerzentrum NRW (MGZ) ist die zentrale Anlaufstelle für angehende Medienunternehmer:innen in Nordrhein-Westfalen. Seit 2006 unterstützen wir kreative Gründer:innen dabei, ihre Geschäftsideen zu verwirklichen und erfolgreich am Markt zu etablieren. Mit vielseitigen Förderangeboten, einem Jahresstipendium sowie einem breiten Angebot an Veranstaltungen, Workshops und Netzwerkevents stärken wir den Mediennachwuchs in NRW.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Manager:in Programme & Netzwerke (m/w/d).

Aufgaben

Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Programme und baust strategische Kooperationen aus. Dabei sorgst du dafür, dass Inhalte, Formate und Partner:innen optimal auf die Bedarfe von Gründer:innen und der Medienbranche in NRW einzahlen – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung.

Programme

• Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Programme (MGZstart, MGZintro, MGZplus, MGZsheroes)
• Steuerung der Programmausrichtung nach den Bedürfnissen unserer Gründer:innen und aktuellen Entwicklungen der Medienbranche
• Konzeption, Planung und Umsetzung der Programme sowie der begleitenden Veranstaltungen
• Verantwortung für Juryprozesse und Auswahlverfahren
• Budget- und Ressourcenplanung sowie Erfolgsmessung der Programme

Netzwerke

• Gezielter Ausbau unseres Netzwerkes mit relevanten Akteur:innen der Medienbranche
• Aufbau & nachhaltige Pflege strategischer Partnerschaften für die Programme
• Ausbau von Kooperationen mit Medienunternehmen, Verbänden, Vereinen und Institutionen
• Strukturierung und Ausbau des Netzwerks aus Referent:innen, Mentor:innen und CoachesBetreuung und Pflege des MGZ-Alumni-Netzwerkes

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Medienbranche und/oder Gründerszene
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Partnerschaften, inklusive Erwartungsmanagement, Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern und verlässlicher Nachverfolgung
• Sichere Konzeption und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und Netzwerkformaten
• Starkes Netzwerk in der Medienbranche
• Klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke

Bonus

• Kenntnisse des NRW-Medienökosystems und der Förderlandschaft für Start-ups
• Erfahrung in Budgetverantwortung und idealerweise in der Führung oder Koordination von Teams

Benefits

Dich erwartet bei uns

• Ein Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Zusammenarbeit mit Homeoffice-Möglichkeit
• Vielfältige Weiterentwicklung durch eigene Seminare, Workshops und Coachings sowie externe Fortbildungsangebote
• Direkter Zugang zur Medienbranche und Start-up-Szene: Bei eigenen Veranstaltungen und Branchenevents kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Netzwerk ausbauen
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit Option auf Entfristung

Wenn du Lust hast, unser Team mit deinen Ideen und deinem Know-how zu bereichern, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Bewerbungsschluss: 29.03.2026

Wir sichten anschließend alle Bewerbungen und melden uns zeitnah zurück.

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Unser Finance-Team wächst und mit ihm die Begeisterung für datengetriebenes Controlling auf höchstem Niveau. Als Junior Controller (m/w/d) bei Glow25 packst du von Anfang an mit an: Du unterstützt unser Finance-Team bei der Datenaufbereitung und im Reporting und wirst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools und Reportingstrukturen mitwirken. Wenn du Zahlen liebst, strukturiert denkst und Lust hast, in einem schnell wachsenden Unternehmen wirklich etwas zu bewegen, dann freuen wir uns auf dich.

In diesem Bereich brauchen wir deine Unterstützung:

• Du erstellst und bereitest regelmäßige Management-Reports auf und sorgst dafür, dass relevante Informationen klar und verständlich aufbereitet sind.
• Du konsolidierst und bereitest Daten aus verschiedenen Quellen auf, um fundierte Analysen und ein aussagekräftiges Reporting zu ermöglichen.
• Du unterstützt unsere Senior Controller aktiv bei Forecast-, Planungs- und FP&A-Prozessen.
• Du führst Ad-hoc-Analysen durch und lieferst damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für Finance und Management.
• Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Reportingstrukturen und Controlling-Tools mit und bringst dich aktiv in unsere Projektroadmap ein.
• Du pflegst und aktualisierst Reporting-Dateien und Datenquellen, damit unsere Zahlen stets auf dem neuesten Stand sind.
• Du unterstützt bei Monatsabschluss- und Reportingprozessen und trägst so zur Verlässlichkeit unserer Finanzdaten bei.
• Du führst Datenchecks und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Reporting durch und stellst sicher, dass unsere Daten stimmen.
• Du koordinierst Datenabfragen mit anderen Fachbereichen wie Sales oder Operations und bist dabei eine zuverlässige Ansprechperson.
• Du unterstützt administrativ bei Controlling- und Finance-Projekten, zum Beispiel bei Tool-Einführungen oder Reportingverbesserungen.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast einen Masterabschluss mit Schwerpunkt Finance oder Controlling.
• Du hast erste praktische Erfahrung im Controlling oder Finance gesammelt, zum Beispiel durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit.
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Controlling und in der Finanzanalyse und weißt, wie man mit Zahlen umgeht.
• Du arbeitest sicher mit Microsoft Excel und kannst Daten strukturiert aufbereiten und auswerten (Must-have).
• Du erstellst Präsentationen und Management-Reports souverän mit Microsoft PowerPoint (Must-have).
• Du hast ein solides Grundverständnis von GuV, Budgetierung und Forecasting.
• Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder BI-Tools wie Power BI oder Tableau sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und bringst gute Englischkenntnisse (B2) mit.

Das sind Charakterzüge, die dich beschreiben:

• Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert, auch wenn es um komplexe Datensätze geht.
• Du hast eine hohe Zahlenaffinität und arbeitest präzise und genau.
• Du bringst Eigeninitiative mit, bist lernbereit und gehst neue Themen proaktiv an.
• Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne und gut mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und andere können sich auf dich verlassen.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er für dich am besten passt.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Seit unserer Gründung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb.

Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben.

Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands!

Aufgaben

• Beratung, Design und Implementierung von individuellen und innovativen Microsoft (Cloud) Lösungen
• Themenentwicklung im Bereich Cloud und Modern Work
• Themenschwerpunkte: M365, Exchange und Microsoft Teams, Microsoft Azure Lösungen
• Entwicklung, Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung von Cloud-Projekten im Bereich M365, Kollaboration, Exchange und MS Azure
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Workshops im Kundenumfeld, auch auf C-Level Ebene
• Aktive Arbeit in Projektteams bei unseren namhaften Kunden
• Mitarbeit an ARES-internen Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z.B. im MINT Bereich) oder Ausbildung (IT)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Technologien, wie Microsoft Cloud Diensten, Identity Providern und Client Server Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft M365 und den dort beinhalteten Services
• Erfahrungen im Bereich Presales und Projektmanagement
• Du bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
• Du bist motiviert, dich schnell in neue Themen einarbeiten und möchtest dich in Cloud Technologien weiterbilden
• Du bist selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Schnitt ca. 3 Tage/Monat)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Public Sector, kann eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG erforderlich sein

Keine 100 % Übereinstimmung? Bei ARES unterstützen wir deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung!

Benefits

• Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit)
• Job mit Impact & langfristiger Perspektive
• MacBook oder Windows? Du entscheidest
• Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Leistungsgebundener Jahresbonus (max. ein Monatsgehalt)
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung
• Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an
• Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

Klingt gut?
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir sind eine von Unternehmern getragene industrielle Holding mit Fokus auf die systematische Entwicklung von Carve-outs aus Kernprozessen mittelständischer Unternehmen. Durch operative Exzellenz, aktives Beteiligungsmanagement und eine klare Exit-Strategie erzielen wir nachhaltige Ergebnisse, entweder über den Verkauf an strategische Marktführer oder über strukturierte Roll-up Szenarien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Portfolio Operations Associate, die/der eng mit den Geschäftsführern zusammenarbeitet und operative Verantwortung beim Aufbau und der Skalierung unserer Beteiligungen übernimmt.

Aufgaben

• Aufbau und Skalierung operativer Strukturen in neu gegründeten oder ausgegliederten Unternehmen
• Verantwortung für 0 zu 1 Projekte in Bereichen wie Operations und interne Prozesse
• Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Aufbau von Reporting, KPI Systemen und operativen Steuerungsmechanismen
• Steuerung operativer Teams sowie Messung und kontinuierliche Verbesserung der Team Performance anhand definierter KPIs
• Unterstützung bei Finanzplanung, Budgetierung und Liquiditätssteuerung
• Mitarbeit beim Aufbau von Teams, Recruiting und Entwicklung von Organisationsstrukturen
• Unterstützung bei der Operationalisierung von Wachstum und der Skalierung von Geschäftsmodellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im 0 zu 1 Building, Consulting, Private Equity oder in operativen Rollen mit hoher Verantwortung
• Hands on Mentalität, Can do Attitüde und der Anspruch Dinge schnell umzusetzen statt lange darüber zu diskutieren
• Kritisches und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit Probleme zu strukturieren und pragmatisch zu lösen
• Starkes Interesse an operativer Unternehmensentwicklung und dem Aufbau neuer Strukturen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstark, direkt im Feedback und sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern
• Tiefer Einblick in Carve outs, Beteiligungsentwicklung und Unternehmensaufbau
• Frühe Übernahme von Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
• Arbeit an realen operativen Herausforderungen
• Schnelle Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
• Steile Lernkurve durch direkte Einbindung in strategische und operative Themen
• Gezieltes Coaching zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Radical Candor, schnellen und effizienten Entscheidungen sowie dem Prinzip fail fast, learn fast, fix fast. Für Egos ist hier kein Platz. Wir arbeiten mit Menschen, die Feedback schätzen, Verantwortung übernehmen, kontinuierlich lernen und bereit sind, selbst mit anzupacken, um gemeinsam Ergebnisse zu liefern.

Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Maßgeblich sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit.

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Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstützt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafür, dass Prioritäten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Referent:in des CCO – Strategy & Operations (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlängerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst Prioritäten, bündelst Informationen und übersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – über Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

• Planen & Steuern: Bereichsübergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
• Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, Präsentationen und klare Handlungsvorschläge erstellen.
• KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstützen.
• Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, Abläufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schärfen.
• Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenführen; Informationsflüsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

• Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
• Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
• Souveräne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

• Schlüsselrolle mit direkter CCO-Nähe und spürbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
• Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlässliche Ergebnisse zu machen.

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Du hast keine klassische Kosmetiker*in-Ausbildung, aber du interessierst dich für Beauty, Pflege und den Umgang mit Menschen? Du willst dich in einem wachsenden Beauty-Team weiterentwickeln und lernen, wie man Kund*innen zu einem guten Gefühl verhilft?

Dann bist du bei uns, Waxcat, genau richtig! Wir bieten dir einen Einstieg als Quereinsteiger*in – mit professioneller Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Du übernimmst die Behandlung und Beratung unserer Kund*innen
• Durchführung von Waxing mit Heißwachs
• Unterstützung im Bereich Augenbrauen-Modelages
• Einhaltung unserer hohen Hygiene-Standards
• Bedienung der Kasse und Terminverwaltung
• Freundlicher und professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Du hast Freude an Beauty- und Pflege-Themen
• Menschenkontakt und serviceorientiertes Arbeiten bereiten dir Spaß
• Du arbeitest gerne im Team und möchtest lernen
• Zuverlässigkeit, Engagement und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
• Du bist offen für Neues und hast keine Berührungsängste
• Vorteil (kein Muss): erste Erfahrung im Beautybereich

Benefits

• Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld
• Professionelle Schulung & Weiterentwicklung zur Depiladora & Beauty-Expert*in
• Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen
• Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg
• Familiäres Team & kurze Entscheidungswege
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)
• Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke & Teamevents
• Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Zahlen sind deine Welt und Genauigkeit ist für dich mehr als nur eine Tugend?

Dann werde Teil unseres Teams bei der HASOMED-Gruppe und sorge mit deiner Expertise dafür, dass unsere Finanzen immer auf dem richtigen Kurs bleiben.

Wir sind die HASOMED-Gruppe

Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung – praxisnah, innovativ und mit echter Wirkung.

Seit über 30 Jahren entwickeln wir bei der HASOMED-Gruppe in Magdeburg spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und die neurologische Rehabilitation. Unsere Produkte wie Elefant und RehaCom unterstützen dabei, Therapieprozesse zu optimieren und den Arbeitsalltag von Behandelnden spürbar zu erleichtern.

Die HASOMED-Gruppe steht für eine Unternehmenskultur, die auf Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

📍 Standort: Magdeburg | 🕒 Ab sofort | 📄 Teilzeit 30 h

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.

🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote

🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

🌟 Work-Life-Balance garantiert

27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.

🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.

🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.

🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen -----

🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission – so bringst du die HASOMED-Gruppe weiter voran:

• Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs & Bankabstimmungen
• Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht (HGB)
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Excel
• Kenntnisse in digitaler Rechnungsverarbeitung sind wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern

Wenn du Lust hast, deine Stärken in einem innovativen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – vielleicht bist du schon bald ein wertvoller Teil der HASOMED-Gruppe . Für die Einstellung setzen wir die Vorlage eines Führungszeugnisses voraus.

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Willkommen bei CBTW!

Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten mit europäischen Top-Kunden. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Atlassian-Lösungen – von der Plattformstrategie über komplexe Migrationen bis hin zu Training und Wissensvermittlung.
Wenn Du bereit bist, die Zukunft von Cloud- und Enterprise-Plattformen mitzugestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Implementierung & Konfiguration

• Du implementierst und konfigurierst Atlassian-Lösungen wie Jira, Confluence oder Bitbucket für unsere Kunden.
• Du passt Workflows, Berechtigungen und Systemkonfigurationen an bestehende Geschäftsprozesse an.

Integration & Weiterentwicklung

• Du integrierst Atlassian-Tools mit Drittanbietersystemen und entwickelst bestehende Plattformen weiter.
• Du analysierst Anforderungen unserer Kunden und setzt technische Lösungen um.

Migration & Optimierung

• Du unterstützt bei Migrationen von Atlassian-Systemen (z. B. Server zu Cloud oder Data Center).
• Du optimierst bestehende Plattformen hinsichtlich Performance, Struktur und Automatisierung.

Training & Support

• Du führst Workshops und Trainings für Anwender:innen und Administrator:innen durch.
• Du erstellst Dokumentationen sowie Best-Practice-Guidelines zur Nutzung der Plattformen.

Qualifikation

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo etc.).
• Kenntnisse in Atlassian Cloud und Data Center, Integrationen (REST APIs), Skripting (Groovy, JavaScript, Python).
• Erfahrung in agilen und DevOps-Umgebungen.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft innerhalb Europas.
• Atlassian-Zertifizierungen sind ein Plus.

Wir wissen: Niemand erfüllt alle Anforderungen. Wenn Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert bieten kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

👉 Jetzt bewerben und die Atlassian-Welt mit uns gestalten! Bitte einen englischen CV einschicken.

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Your Role
We’re looking for an experienced SEO Manager (m/f/d) to lead the organic/ai growth strategy for the DACH region. You’ll join an international SEO team of three SEO Managers, leading by a Head of SEO with 13+ years of experience.
Your mission: drive visibility, traffic, and qualified leads through data-driven SEO/AI strategies tailored to the German market.

What You’ll Do

• Develop and execute the SEO/AI strategy for the DACH market (on-page, off-page & technical)
• Perform keyword research, competitor analysis, and SERP landscape reviews to identify new growth opportunities
• Collaborate closely with content, product, and growth teams to ensure SEO alignment across all channels
• Create and optimize content briefs to target user intent and boost conversions
• Monitor, analyze, and report on SEO performance using tools like GSC, Ganalytics, Ahrefs, SEMrush, or Screaming Frog
• Participate in global SEO projects and knowledge sharing within the team

What You Bring

• Minimum 5 years of experience as a SEO Manager, ideally in an agency or SaaS environment
• Fluent in German is mandatory
• Polish is a strong plus
• Proven expertise in technical SEO, content SEO, and analytics
• Proficiency with major SEO tools (GSC, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, etc.)
• Strong analytical mindset and ability to make data-driven decisions
• Proactive, structured, and collaborative working style

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
• We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
• We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

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Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

As a Senior UI Designer (f/m/x) specializing in Design Systems at exmox, you'll join our product design team to lead the creation, evolution, and governance of our design system. In this role, you will ensure visual consistency, scalability, and efficiency across our digital products while designing visually engaging, highly polished UIs for our B2C mobile app and B2B product. You’ll work at the intersection of user behavior, data, and business goals, shaping flows that drive engagement and revenue. Your work reaches over 25 million users and feeds directly into experimentation and iteration, letting you see the real impact of your decisions.

Our product design team is growing in maturity, and you’ll play a key role in shaping how design works at exmox. If you want high impact, real ownership, and a product at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

• Design system ownership: Own and scale our mobile Design System for a playful, high-craft B2C product. You start with the component library but extend it to interaction patterns, motion principles, content and microcopy standards, accessibility rules, branding guidelines, and usage documentation.
• Scalable architecture: Define a scalable token-first system enabling theming across our multi-brand apps.
• Visual assets: Create illustrations, icons, and other graphical assets to support the Design System.
• Adoption & governance: Drive adoption, contribution workflows, versioning, deprecation, and quality gates for consistent use.
• Design-engineering collaboration: Partner with engineers to integrate the Design System into the codebase and align design with implementation.
• Documentation & consistency: Create and maintain a single source of truth for designers and engineers to implement the system consistently.
• UI design: Design visually engaging and highly polished interfaces for our B2C mobile app.

What’s in it for you as a designer?

• Impact: Your work directly influences a product used by millions. You’ll see the effect of your design decisions on business KPIs and learn how to create value through design.
• Data-driven culture: Data sits at the core of every decision we make. You’ll design, test, and iterate based on real user insights and performance metrics.
• Large global user base: You’ll design for a product with over 25 million users worldwide, operating at true scale.
• Growing design maturity: Our product design team is on a journey to elevate design maturity at exmox, and you’ll actively shape and contribute to that evolution.
• Cross-functional design team: You’ll collaborate within a dedicated design team including Product designers, UI Designers, and UX Researcher.

What You Bring

• Portfolio: A portfolio showcasing Design System case studies.
• Professional experience: 5+ years of experience in UI or Product Design, with a strong focus on design systems.
• Design systems expertise: Proven experience with white-label and scalable theming systems.
• System strategy: Deep understanding of Design System challenges, including adoption and governance.
• Industry background: Experience in marketing, gaming, or other B2C-heavy industries is a plus.

Hard Skills:

• Design tools: Expert in Figma, including Variables/Modes and scalable library workflows.
• Design tokens & component APIs: Strong in design tokens, theming, and component APIs (props/variants/states).
• Visual asset creation: Passionate about creating illustrations, iconography, and other visual assets.
• Design systems: Experience in designing, shipping, maintaining, and managing versioning and governance of design systems.
• Multi-brand products: Experience with multi-brand, white-label products and theming systems.
• AI-assisted workflows: Familiar with AI-assisted design workflows such as design-to-code tooling, automated documentation generation, and asset production to improve efficiency in design system development.
• Brand identity: Experience in defining, designing, and documenting brand identities.
• Copywriting: Experience in copywriting, including defining tone, voice, and messaging.
• Accessibility & usability: Strong knowledge of accessibility and usability principles.
• Frontend awareness: Familiarity with front-end technologies to collaborate effectively with engineers.
• Language skills: Fluency in English; German is a plus.

Soft Skills:

• Ownership: You take full responsibility for your work, drive initiatives forward, align stakeholders, and ensure meaningful value delivery.
• Proactiveness: You anticipate challenges, identify opportunities, and take initiative without waiting for direction.
• Prioritisation: You focus on what matters most, balance speed and quality, and manage your workload effectively in a fast-paced environment.
• Feedback mindset: You give constructive feedback thoughtfully and embrace feedback as an essential part of iteration and growth, comfortably navigating multiple refinement cycles.
• Creative thinking: You explore a wide range of ideas and solutions from safe bets to bold, out-of-the-box concepts to achieve the most impactful outcome.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

• Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
• LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
• Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
• Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

• Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
• LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
• Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
• Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

Der Bewerbungsprozess wird durch die dreifürst consulting im Auftrag der DWL Bohrung GmbH begleitet.

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Unsere Kunden kommen mit komplexen Produkten und der Erwartung, dass ihre Nutzer:innen diese trotzdem verstehen, nutzen und abschließen. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren – Anwendungen, bei denen jede UX-Entscheidung messbare Wirkung hat. Die Landingpage von der Stange gibt's woanders. Dafür suchen wir eine:n UX/UI-Designer:in, die/der Produkte konzeptionell durchdringt und von der ersten Idee bis über den Go-Live hinaus Verantwortung übernimmt. Gut aussehen reicht nicht. Es muss Impact haben.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

• Du ownst die Konzeption in deinen Projekten: Research, Wettbewerbsanalysen, User Journeys, Informationsarchitektur, Interaktionskonzepte. Du wartest nicht auf ein fertiges Briefing, sondern machst das Projekt zu deinem – stellst die richtigen Fragen, manchmal auch die unbequemen, und treibst das Thema eigenständig voran.
• Du entwickelst Konzepte und Interfaces für digitale Plattformen: von der Informationsarchitektur über User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design. Du denkst vom Nutzerbedürfnis her, nicht vom Screen. Und du organisierst deine Arbeit so, dass sich das Team auf dich verlassen kann.
• Du verantwortest die Qualität des Ergebnisses – des fertigen Produkts, nicht nur deines Entwurfs. Du begleitest die Umsetzung durch QA und bleibst auch nach dem Go-Live dran, wenn es um Optimierung und Weiterentwicklung geht. Du sorgst mit dafür, dass am Ende etwas Gutes rauskommt.
• Du planst, moderierst und leitest Workshops mit Kunden – zur Anforderungserhebung, Nutzerbedarfsanalyse oder Designvalidierung. Du präsentierst Konzepte vor Stakeholdern so, dass sie verstehen, warum etwas so gestaltet ist. Und du ownst das Projekt gemeinsam mit Beratung, PM und Development.
• Du arbeitest in interdisziplinären Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Design ist bei uns Anwalt für den User. Von Anfang an mit am Tisch.
• Du baust und pflegst Design-Systeme – Komponenten, Varianten, Dokumentation. Figma ist heute der Goldstandard, aber wir denken schon an morgen: Wer zu uns kommt, sollte bereit sein, auch neue Wege mitzugehen.
• Du bereitest Developer-Handoffs vor, die ihren Namen verdienen: Specs, Zustände, Responsive-Verhalten, Annotationen. Gleichzeitig arbeiten wir mit Tools wie Nordcraft daran, dass Design und Development immer näher zusammenrücken. Weniger Übergabe, mehr Zusammenarbeit.
• Du denkst in messbarer Wirkung, nicht nur in schönen Screens: Analytics auswerten, Heatmaps lesen, A/B-Tests begleiten, Conversion-Funnels verstehen – und daraus konkrete UX-Verbesserungen ableiten.
• Du machst andere besser: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf Entwürfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer. Ob du Patterns teilst, die du entdeckt hast, oder in internen Formaten präsentierst – Mentoring gehört zur Rolle.
• Du setzt AI gezielt ein, wo sie dich schneller und besser macht – ob bei Research-Synthese, Konzeptexploration oder UX-Copy. Als Werkzeug, das dein Denken beschleunigt, nicht ersetzt.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise mit Schwerpunkt auf komplexen, erklärungsbedürftigen Anwendungen (nicht nur Marketing-Websites).
• Konzeptionsstärke ist dein Kern: Du kannst Informationsarchitekturen entwickeln, User Flows strukturieren und Interaktionskonzepte erarbeiten. Du durchdringst Fachlichkeit und übersetzt sie in Nutzererlebnisse.
• Du arbeitest souverän mit Design-Tools wie Figma – Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens. Du arbeitest nicht nur IN Design-Systemen, du kannst sie aufbauen und weiterentwickeln. Und du bist neugierig genug, um auch neue Tools und Ansätze auszuprobieren.
• Research ist kein Fremdwort: Ob Usability-Tests, heuristische Evaluation, Analytics-Auswertung oder Wettbewerbsanalyse – du weißt, welche Methode wann passt, und kannst Erkenntnisse in Designentscheidungen übersetzen.
• Visuelles Gespür: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design – du gestaltest Interfaces, die professionell und durchdacht wirken. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen argumentieren – gegenüber Entwickler:innen, PMs und Kunden. Du moderierst Workshops, präsentierst sicher vor Stakeholdern und kannst Aufwände realistisch einschätzen.
• Datenverständnis: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – du kannst damit arbeiten und daraus Gestaltungsentscheidungen ableiten. Kein Analytics-Profi nötig, aber die Bereitschaft, Wirkung zu messen statt nur zu gestalten.
• Du verstehst, wie digitale Produkte technisch funktionieren. Du weißt, warum technische Rahmenbedingungen dein Konzept besser machen, wenn du sie früh mitdenkst. Und warum manche Animationsideen Entwickler:innen zum Weinen bringen.
• AI-Tools gehören für dich zum Werkzeugkasten. Du verstehst, dass gute Ergebnisse davon abhängen, wie präzise du definierst, was du brauchst, und welchen Kontext du mitgibst: Design-System-Regeln, Research-Erkenntnisse, Markensprache, Projektrahmenbedingungen. Im Grunde das, was gutes Design auch ohne AI ausmacht: sauber denken, bevor du loslegst.
• Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
• Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch in Tools und Dokumentation ist selbstverständlich.

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Kein Pokern, kein Rätselraten.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte Kreativität vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
• Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verändern.
• Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch für den privaten Gebrauch.
• Mobilität: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
• Und sonst: Siebträger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

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YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are complex and highly sensitive to errors. Pricing rules, policy lifecycles, billing, and claims must behave correctly across thousands of scenarios. As the platform evolves and becomes more automated, ensuring reliability and correctness becomes even more important.

As a Senior Software Engineer in Test (f/m/d/x) for AI-Enabled Insurance Plattform, you will help design the systems and tools that ensure our platform remains safe to change, reliable at scale, and transparent in its behavior.

This role is not about writing manual test cases. It is about engineering systems that make quality measurable and automatic. You will build testing frameworks, automation pipelines, and validation mechanisms that allow our teams to develop complex features with confidence.

You will work closely with engineering, product, and platform teams to ensure that quality is built into the architecture of the system.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Design and build automated testing frameworks for distributed microservice systems
• Develop and maintain integration, end-to-end, and regression testing pipelines
• Ensure complex workflows such as pricing calculations, product configuration, and document generation behave correctly under a wide range of scenarios
• Collaborate with engineers to make services testable, observable, and resilient
• Build tools that help engineers validate system behavior early in development
• Improve CI/CD pipelines to ensure fast and reliable feedback loops
• Investigate production issues and help strengthen system reliability
• Use AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflowsUse AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflows
• Promote engineering practices where quality and automation are shared responsibilities

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Strong experience in building automated testing systems for complex applications
• Comfort working with distributed systems and microservice architectures
• Solid programming skills (e.g. TypeScript, JavaScript, Go, Python, or similar)
• Experience designing integration, end-to-end, and regression testing strategies
• Experience building or maintaining test automation frameworks
• Familiarity with CI/CD pipelines and automated quality gates
• Curiosity for investigating complex system behavior and improving reliability
• A strong focus on system correctness, transparency, and long-term maintainability
• A pragmatic approach to using AI tools to accelerate engineering workflows while maintaining full ownership of system correctness
• Clear communication skills and a collaborative mindset when working with engineers, product teams, and platform teams

Nice to Know: Our Tech-Stack:

• AWS cloud infrastructure
• Containerized microservices architecture
• gRPC and event-driven communication
• Golang and Node.js / TypeScript
• Relational and document-oriented databases
• React-based administrative interfaces

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

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Vertragsart: Vollzeit/Teilzeit (mind. 16 Stunden die Woche)
Start: ab sofort

Standort: Köln(hybrid) oder Remote

Du sprudelst vor Ideen, liebst Social Media und weißt genau, wie guter Content Menschen erreicht? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns bekommst du die Chance, eine Marke aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Content Creation: Du fühlst dich wohl vor der Kamera und erstellst kreativen Content auf unseren Events.
• Storytelling & Catchy Formate: Du weißt, was eine Hook ist und wie du Leute dazu bringst, ein Video bis zum Ende zu gucken. Du setzt gezielt auf Storytelling und Formate, die man einfach sehen muss.
• Trends: Du behältst Trends und Entwicklungen im Augehast und hast ein Gespür für Popkultur.

Qualifikation

• Du standest bereits vor der Kamera, ob als Creatorin für eine Brand oder als Influencerin auf deinem eigenen Account.
• Erfahrung mit Videodreh & Schnitt.
• Ein Gespür für Storytelling
• Eigenständiges Arbeiten, Kreativität und Ideenreichtum

Benefits

• Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
• Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
• Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem Gründerteam

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, inkl. einem Link zu deinem Social Media Kanal und/oder Referenzen!

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easybill ist der führende Anbieter von cloudbasierter Rechnungssoftware und blickt auf über 18 Jahre erfolgreiche Marktpräsenz zurück. Unsere Plattform unterstützt Unternehmen dabei, ihre Finanzprozesse effizient zu steuern.

Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die es ihnen ermöglichen, ihre finanziellen Abläufe zu optimieren. Derzeit betreuen wir mehr als 21.000 aktive Kunden und verzeichnen ein kontinuierliches Wachstum.

Mit einem engagierten Team von Experten und innovativen Technologien gewährleisten wir höchste Verfügbarkeit sowie Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Site Reliability Engineering (SRE) - 100 % remote (w/m/d).

Aufgaben

• Mitverantwortung für die Systemverfügbarkeit: Du trägst aktiv zur Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz unserer komplexen Systemarchitektur bei, die aus etwa 70 Servern bei Hetzner besteht.
• Wartung und Automatisierung: Du unterstützt die Wartung und Automatisierung unserer bestehenden Infrastruktur, die auf Technologien wie Ubuntu, Percona MySQL Cluster, MinIO, Elasticsearch, Redis, NGINX, HAProxy, TiDB, Clickhouse und Kubernetes basiert. Dabei bringst du deine Ideen zur Optimierung ein.
• Monitoring und Analyse: Du verbesserst unsere Monitoring-Strategien und führst umfassende Fehleranalysen durch. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass wiederholte Fehler vermieden werden und die Systeme jederzeit optimal funktionieren.
• Hohe Verfügbarkeit: Du bist bereit, in Ausnahmefällen auch nachts aufstehen zu müssen, um sicherzustellen, dass unsere Systeme reibungslos laufen. Dein Engagement für hohe Verfügbarkeit ist für uns unverzichtbar – du arbeitest hart daran, dass solche Situationen möglichst selten auftreten.
• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java, Go, Typescript) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit. Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, TiDB, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Qualifikation

• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java oder Go) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit.
  Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Benefits

• Remote-First Team: Arbeite bundesweit von überall aus im Team.
• Workation auf Mallorca: Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die angemietete Villa auf Mallorca für eine inspirierende Kombination aus Arbeit und Erholung zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden im Team abgestimmt.
• Motiviertes Team: Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie – kein künstlicher Druck!
• Sichere Anstellung: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und faire, wettbewerbsfähige Vergütung.
• Modernste Ausstattung: Aktuelle MacBook Pros stehen dir zur Verfügung.
• Weiterbildung: Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr.
• Givve Card, Jobrad

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns an der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Systeme zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

System with love <3

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We need YOU: a Video Editor for Social Ads for our Performance Marketing team. You’ll turn in-house and creator-sourced footage into high-converting video ads for Instagram, Facebook and YouTube. A hands-on role with real impact.

Fluency in German is required in order to work with our content.
Applications without a portfolio will not be considered‼️

What you will do

• Edit short-form, social-native video ads optimized for Instagram (Feed, Stories & Reels), Facebook and YouTube (including Shorts)
• Turn our raw in-house footage and creator-submitted assets into engaging, conversion-focused creatives
• Apply engaging hooks, pacing, dynamic cuts and sound design to maximise hook rate, hold rate and CTR.
• Create multiple platform-specific versions (aspect ratios, length, captions, thumbnail options, pacing)
• Implement direction from Creative Strategists and Performance Marketing team briefs
• Rapidly iterate edits based on performance data and A/B test results
• Support basic motion graphics and text animations for static-to-video and captioned ads
• Prepare export-ready files with correct codecs, bitrates and naming conventions for ad platforms

What you bring

• 2+ years of professional video editing experience, specialising in engaging short-form social content and ads - ideally in an creative agency or in-house in a DTC brand
• Proven portfolio of social ads or creator-style content - ⚠️ Include your portfolio in the application; otherwise, we won’t consider it! ⚠️
• Strong storytelling sense, hook optimisation and timing for fast-scrolling environments
• Proficiency in Adobe Premiere Pro; good working knowledge of After Effects and Photoshop
• Experience with mobile editing tools (CapCut, Premiere Rush, or similar) is a nice to have
• Confident with video formats, export settings and ad-platform technical requirements
• Ability to work quickly in an iterative, fast-paced environment with high output expectations
• Fluent in German and English

What we offer

• Permanent contract with 6 months probation
• Responsibility from day 1 — shape our creative output and growth
• Plenty of room for personal and professional development
• 30 days of holidays every year
• A lovely office in the heart of Kreuzberg, right on the canal (flexible homeoffice days possible)
• Lots of free Every Meals and snacks 🥙🥗🍜

About Every. We combine 40+ years of industry experience and modern production capabilities with start-up agility to reinvent convenience food. Our mission is to make good food accessible to everyone — everywhere and anytime. For us, good food is tasty, healthy, and ecologically and socially sustainable. every is proud to be an equal-opportunity employer that forbids discrimination and harassment of any kind. We want to work with the best people — regardless of how they look, dress or speak, whom they love, what they believe or what they aspire to. We believe diverse teams with complementary skills are the strongest teams. 🌈

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Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 115 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…

• Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen, Beschwerden und Kund:innenanfragen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Franchise-Partner:innen zur Stärkung der Beziehungen zwischen dem Support Office und Franchise-Partner:innen
• Verwaltung und Bearbeitung täglicher Rückerstattungsanfragen
• Bearbeitung von Reklamationen von Domino’s Gutscheinen
• Pflege und Korrektur der Domino’s Club Kund:innen-Accounts
• Bearbeitung von Datenschutzanfragen

Du passt zu uns, wenn Du…

• Über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ersten praktischen Erfahrungen in der telefonischen und/oder schriftlichen Bearbeitung von Reklamationen verfügst
• Durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten, perfekte Rechtschreibung und Textgefühl überzeugst
• Eine ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung besitzt
• Über eine selbstständige, sorgfältige, kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise verfügst
• Spaß an einer Tätigkeit im Team und im Umgang mit Kund:innen hast
• Sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel) bist
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse aufweist

Damit begeistern wir Dich…

• Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
• Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
• Individuelle Einarbeitung mit mehrtägigem Onboarding, auch im Store – näher dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
• Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket übernehmen wir 🚇
• Für die tägliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten, Pizza für unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in Laufnähe 🍽
• Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt: Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an 🚴🏿‍♀️🏋🏼‍♀️
• Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💸
• Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi 🍻
• Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss 🍼
• Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners Teilnehmer für eine Weiterbildung im Bereich Social Media Marketing Management (m/w/d).

In dieser Weiterbildung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Marketing, Kommunikation und digitaler Content-Strategie. Du lernst, wie Unternehmen Social Media Plattformen strategisch einsetzen, zielgruppenorientierten Content entwickeln und digitale Kampagnen planen und auswerten.

Für die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Entwicklung von Content-Strategien für Social Media Plattformen
• Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten für verschiedene Kanäle
• Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Profilen
• Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Social Media Performance
• Beobachtung aktueller Social Media Trends und Ableitung neuer Ideen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalem Marketing
• Kreativität und Gespür für Trends und Zielgruppen
• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Marketing oder Content Creation von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• 100 % geförderte Weiterbildung über staatliche Förderprogramme
• Praxisnahe Inhalte mit direkter Anwendung im Unternehmen
• 100 % digitales Lernen mit flexibler Zeiteinteilung
• Begleitung durch erfahrene Experten aus der Praxis
• Zertifizierter Abschluss mit anerkanntem Trägerzertifikat
• Perspektiven im wachsenden Bereich Social Media Marketing und digitale Kommunikation

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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⭐ Über die Position

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen Social Media Marketing Manager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Marketing, Content Creation und digitaler Kommunikation. Du unterstützt dabei, Social Media Kanäle strategisch zu entwickeln, kreative Inhalte zu erstellen und Kampagnen zu planen, um Reichweite und Markenbekanntheit zu steigern.

Für die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien
• Planung und Durchführung von Content- und Kampagnenaktivitäten
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten für verschiedene Plattformen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Kanäle
• Schaltung und Optimierung von Social Media Ads
• Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Social Media Performance

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalem Marketing
• Kreativität und Gespür für Trends und Zielgruppen
• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Marketing oder Content Creation von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
• Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
• Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
• Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
• Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Als Mitarbeiter Finance/Payroll (m/w/d) in Teilzeit bei Amphenol Sachsenkabel werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf glasfaserbasierte Infrastrukturlösungen spezialisiert hat. Mit Standorten in Deutschland und Nordmazedonien bieten wir unseren Kunden innovative und zukunftssichere Lösungen für Data Center, Industrie und Telekommunikation. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Teamwork, Vertrauen und persönlicher Verantwortung, und wir legen großen Wert auf eine transparente und kundenorientierte Arbeitsweise. In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Integrität und Effizienz unserer Prozesse bei und unterstützen unser engagiertes Team dabei, unsere Mission, Menschen grenzenlose Möglichkeiten zu eröffnen, erfolgreich umzusetzen. Wenn Sie Leidenschaft für Finanzthemen mitbringen und Teil einer wachsenden Gemeinschaft sein möchten, die Innovation und Verlässlichkeit schätzt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Im Bereich Finanzbuchhaltung:

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Durchführung von Zahlungsläufen und Mahnwesen
• Pflege von Kunden- und Lieferantenstammdaten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen

Ergänzend im Bereich Lohnabrechnung:

• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV)
• Mitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen
• Ansprechpartner für einfache lohnrelevante Themen

Wichtig: Der klare Schwerpunkt liegt im Finanzbereich.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Lohnabrechnung oder Interesse daran
• Kenntnisse in DATEV notwendig
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Möglichkeit zum Hybriden Arbeiten mit 20% Homeoffice-Anteil
• Flexible Teilzeitmodelle
• Stabiles Umfeld durch Einbindung in den Amphenol-Konzern
• Gleichzeitig mittelständische Strukturen mit kurzen Wegen
• JobRad, Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Verlässlichkeit legt

Werden Sie Teil von Amphenol Sachsenkabel und nutzen Sie unsere internationale Expertise. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld als Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)!

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Waxcat steht für professionelle Beauty-Behandlungen mit Fokus auf Waxing, Laser und Brows. In unseren Studios legen wir Wert auf Qualität, Expertise und ein entspanntes Wohlfühl-Ambiente für unsere Kund:innen.

Wir wachsen stetig und möchten unser Marketing-Team mit kreativen Köpfen verstärken, die Lust auf spannende Projekte und echtes Mitgestalten haben.

Aufgaben

Während deines Pflichtpraktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in alle Bereiche des Marketings und arbeitest aktiv an unseren Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen mit. Dazu gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen
• Mitwirkung an der Pflege unserer Website und Online-Inhalte
• Erstellung von Texten, Grafiken und Bildmaterial für Marketingkampagnen
• Planung und eigenständige Durchführung von Fotoshootings und Videodrehs
• Mithilfe bei der Auswertung von Marketingaktivitäten und Erstellung kleiner Reportings
• Recherche aktueller Trends und Unterstützung bei der Ideenentwicklung für neue Inhalte

Qualifikation

• Eingeschrieben an einer Hochschule oder Universität, Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar)
• Interesse an Social Media, Markenkommunikation und kreativer Content-Gestaltung
• Teamplayer:in mit Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Gutes Sprachgefühl (sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache) und Auge für ansprechende Designs
• Grundkenntnisse in Canva, Meta Business oder ähnlichen Tools von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

• Flexibler Starttermin
• Kostenlose Waxcat Dienstleistungen
• Persönliches und familiäres Arbeitsumfeld
• Zentral gelegenes Büro in Hamburg
• Arbeit in einem motivierten, engagierten Team
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Getränke im Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Praxisnahe Einblicke in verschiedene Bereiche
• Einblick in den Aufbau und die Vermarktung einer modernen Beauty-Marke

Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung mit deinem möglichen Einstiegsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen direkt über Join. Wir freuen uns auf Dich!

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Du bist Kosmetiker:in und möchtest eine Karriere im Waxing, Laser und Brows starten? Dann bist du bei Waxcat genau richtig! Freu dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ein familiäres Team und unser attraktives Bonussystem.

Noch keine Erfahrung im Waxing aber gelernte Kosmetikerin? Kein Problem – wir machen dich in unserer internen Schulung zur Profi-Depiladora. Starte flexibel in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Professionelle Behandlung und Beratung unserer Kund:innen
• Waxing mit Heißwachs, Augenbrauenmodellage
• Brow- & Lashlifting, Färben von Augenbrauen & Wimpern
• Laserbehandlungen (nur mit NISV-Schein)
• Einhaltung hoher Hygiene-Standards
• Terminvereinbarungen und Kassenführung inkl. Kassenabschluss
• Freundlicher & professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für Beauty & Pflege
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Keine Berührungsängste – Behandlung von Frauen & Männern, inkl. Intimbereich
• Vorteil: NISV-Schein für Laserbehandlungen

Benefits

💰 Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld

✨ Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen

🏢 Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg

👩‍💼 Familiäres Team & kurze Entscheidungswege

🚆 Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)

🎓 Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

🍹 Kostenlose Getränke & Teamevents

📈 Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Wir bei Waxcat sind auf professionelles Waxing und Brow Styling spezialisiert – mit hochwertigen Produkten, einem modernen Studio-Konzept und einem starken Team, das Beauty liebt.

Für unsere Studios suchen wir ab sofort engagierte Werkstudierende (m/w/d), die Lust haben, praktische Erfahrung in der Kosmetikbranche zu sammeln und Teil unseres Teams zu werden.

Aufgaben

• Professionelle Behandlung und Beratung unserer Kund:innen
• Waxing mit Heißwachs & Augenbrauenmodellage
• Brow- & Lashlifting, Färben von Augenbrauen & Wimpern
• Laserbehandlungen (nur mit NISV-Schein)
• Einhaltung hoher Hygiene-Standards
• Terminvereinbarungen und Kassenführung inkl. Kassenabschluss
• Freundlicher & professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene*r Student*in (Studienrichtung egal – Hauptsache, du hast Lust auf Beauty!)
• Erste Erfahrung im Waxing oder Beauty-Bereich ist super – aber kein Muss
• Begeisterung für Beauty & Pflege
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Keine Berührungsängste – Behandlung von Frauen & Männern, inkl. Intimbereich

Benefits

💰 Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld

✨ Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen

🏢 Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg

👩‍💼 Familiäres Team & kurze Entscheidungswege

🚆 Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)

🎓 Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

🍹 Kostenlose Getränke & Teamevents

📈 Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Du willst HR von Grund auf lernen und verantworten, in einem 20-Personen-Team, das gerade die drittgrößte Hausverwaltung Deutschlands baut? Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs, indem wir Hausverwaltungen übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln.

Aufgaben

• Monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Ad-hoc-Korrekturen und Sonderfällen.
• Erstellung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen (Templates/Rechtsexperten).
• Operatives On- und Offboarding: Zentrale Verantwortung für Systemzugänge und Dokumente.
• Erstellung von People-Reports (Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation).
• HR-Unterstützung für unsere Tochterunternehmen in operativen und strategischen Themen.

Qualifikation

• Deutsch (C2) und Englisch (C1).
• Ausgeprägtes HR-Interesse: Hohe Lernbereitschaft; ideal als Karriereeinstieg.
• Vor-Ort-Präsenz: Du möchtest in unserem Büro im Prenzlauer Berg arbeiten (In-Office-Kultur).
• Gewissenhaftes Arbeiten: Eine exakte Arbeitsweise ist für dich Standard.
• Hohe Eigenverantwortung und Ambition: Du willst in ein junges, wachsendes Unternehmen und kannst selbstständig arbeiten.
• Kommunikationsstärke: Du hast Erfahrung in dynamischen Umfeldern und weißt, wie wichtig enge Abstimmung ist.

Benefits

• Top Gehalt (>€20/h), inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
• Lifestyle-Benefits: 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Direkte Zusammenarbeit mit Christian, unserem Head of People.
• Übernahmechancen in einem der schnellstwachsenden Startups Europas.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Aufgaben

• Strategische Leitung des Key Account Managements
  Du verantwortest die strategische Ausrichtung unseres Key-Account-Bereichs und entwickelst Strukturen, Prozesse und Strategien, die nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbindungen ermöglichen.

• Führung und Koordination der Team Leads
  Du führst die Team Leads der einzelnen Key Account Teams, unterstützt sie bei der Weiterentwicklung ihrer Teams und stellst sicher, dass alle Bereiche auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, übersetzt Unternehmensziele in konkrete Vertriebs- und Kundenstrategien und gibst Marktfeedback sowie Performance-Insights zurück ins Management.

• Retention- & Churn-Management Du analysierst Kundenentwicklungen, erkennst frühzeitig Risiken und entwickelst Strategien zur Reduzierung von Churn. Gemeinsam mit Deinen Team Leads leitest Du Maßnahmen zur Stabilisierung und Weiterentwicklung unserer Key Accounts ab.

• Strategische Betreuung der wichtigsten Partnerunternehmen
  Du führst ausgewählte Gespräche mit unseren wichtigsten Partnerunternehmen auf Entscheider- und C-Level und begleitest strategische Themen oder kritische Situationen. Die operative Betreuung liegt dabei bei Deinen Teams.

• Performance- & KPI-Steuerung
  Du verantwortest die Performance des gesamten Key-Account-Bereichs und steuerst die Teams datenbasiert anhand klar definierter KPIs wie Umsatz, Wachstum, Retention und Churn.

• Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
  Du analysierst bestehende Vertriebs- und Kundenprozesse und entwickelst skalierbare Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen.

• Cross-funktionale Zusammenarbeit
  Du arbeitest eng mit den Bereichen Candidate Success Management, Operations und weiteren Teams zusammen, um den gesamten Vermittlungsprozess kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management
  Du hast bereits mehrere Teams oder Team Leads geführt und Erfahrung darin, Vertriebsorganisationen strategisch zu steuern.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management
  Idealerweise in der Personalvermittlung, SaaS oder einem wachstumsorientierten Umfeld.

• Strategisches und unternehmerisches Denken
  Du verstehst komplexe Kundenstrukturen, erkennst Wachstums- und Risikopotenziale und entwickelst daraus klare Strategien.

• Erfahrung im Retention- und Churn-Management
  Du kannst Kundenentwicklungen analysieren und Maßnahmen entwickeln, um langfristige Partnerschaften zu sichern.

• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsstrukturen
  Du hast bereits dabei geholfen, Teams, Prozesse und Verantwortlichkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und zu professionalisieren.

• Erfahrung in der Steuerung von Umsatz- und Wachstumszielen
  Du bist es gewohnt, Verantwortung für zentrale KPIs wie Umsatz, Retention, Churn oder Account Growth zu übernehmen und daraus klare Maßnahmen abzuleiten.

• Souveränes Auftreten auf Entscheider- und C-Level
  Du führst strategische Gespräche mit Management-Ansprechpartnern und kannst auch in anspruchsvollen Situationen überzeugend auftreten.

• Starke Kommunikations- und Alignment-Fähigkeiten
  Du kannst strategische Themen zwischen Geschäftsführung, Team Leads und operativen Teams klar vermitteln und für eine gemeinsame Zielausrichtung sorgen.

• Hohe Eigenmotivation & Abschlussstärke
  Du treibst Themen konsequent voran, denkst in Ergebnissen und kannst strategische Gespräche auch erfolgreich zum Abschluss führen.

• Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
  Du arbeitest sicher mit modernen Sales- und Performance-Tracking-Tools.

• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen.
  Du wirst mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Gehalt.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Bragi was founded in 2013 and launched the world's first Truly Wireless Earphones in 2015 (yes, a whole 12 months before the Airpods...)

Since then, We have evolved from a promising startup to a market-moving creator of innovative technology, opening the new category of Truly Wireless Earphones. Bragi transformed into a software enabler for consumer brands, focusing on scaling its technology after investing more than $90 million in software and AI.

Now we are a leader in the AI headphone space, known for our smart devices that integrate seamlessly into users' lives. With a focus on innovation and user experience, we are driving the evolution of wearable technology.

Embedded Firmware Engineer

This is a remote role, but you are welcome to join us at our Munich office

The role is limited to 6 months with a possible extension

Tasks

• Prototyping, integration, and development of drivers and components in embedded C for customer audio projects (TWS Earbuds, Headsets, Speakers ) according to the product requirements based on the various SoCs, primarily focused on Qualcomm platforms, specifically the new S7 platform
• Hardware/SW configurations and measurements during prototyping and pre-production
• Developing unit and integration tests to verify software integrity using analysis tools to check for potential issues in our codebase

Requirements

• 5+ years of experience as an Embedded Engineer
• Strong C coding skills, in particular for embedded systems
• Worked with one or more of the following QCOMM Bluetooth SoCs: QCC51**, QCC309*, QCC71**
• Experience in design, development, and debugging low-level software on embedded targets
• Familiar with performing SDK (ADK) updates
• Knowledge of common peripheral interfaces like SPI, UART, I2C, and USB
• Experience in reading sensor datasheets and implementing drivers
• Willingness to work in dynamic agile teams according to a Scrum or KanBan workflow
• Fluent in written and spoken English

Strong plus

• Experience with QCC S7 or S5
• Experience with Bluetooth or other wireless communications protocols
• Experience with development on battery-driven devices (memory & power-constrained devices)
• Prior experience working with mobile developers
• Hardware familiarity (logic-analyzers, oscilloscopes, and power measurement equipment)
• Experience with production processes and support
• Experience with STM devices
• Experience with charging topologies

Benefits

• Complex projects that are exceptionally challenging and will change how audio is consumed forever
• Work closely with worldwide known audio brands, developing the products of tomorrow
• International setup with 35+ nationalities and a great working atmosphere
• A chance to deliver a delightful experience to 25m+ users in the next 12 months (existing base is 10m+)
• A flexible Learning & Development program, choose where you want to improve yourself
• If you are in Munich and want to come to the office, we have the usual start-up goodies (breakfast, lunch, beers, events, quizzes) and all sorts of digital fun if you are remote
• 10 professional coaching sessions with experts to support your growth
• Work from where suits you best with flexible working hours

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Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Anstellungsdetails

Permanent contract, Full or Part-Time, Remote or Cologne / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin

Info

Who we are

We operate the international online marketplaces of Kaufland: Several thousand sellers and millions of products make us one of the fastest growing online marketplaces. Ours is a dynamic corporate culture that merges a start-up mentality with the opportunities offered by a large corporation. We combine knowledge and many years of experience in e-commerce with flat hierarchies and a highly motivated team.

We love flexibility! You have the freedom to choose whether you want to work remotely (within Germany) or at one of our offices in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or in our co-working space in Berlin. You decide what works best for you!

Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!

Aufgaben

Your tasks – this is what awaits you in detail

• You act not just as a tool provider, but as a proactive partner to development teams, identifying user needs and priorities and delivering value-driven solutions that improve team efficiency
• Our team takes responsibility for some critical Platform services, including GitLab, Vault, and Datadog. With your team you ensure that these systems are always up-to-date and secure
• Your mission is to make the use of our Platform as simple and seamless as possible for our developers. E.g. our team is going to deliver Backstage as a single point of entry for our developers and allow them to investigate the Platform capabilities
• You actively contribute to custom features implementation in Go and Typescript based on the users needs
• By making systems observable and providing clear guidelines and training, you enable Platform and Product teams to make confident, fast decisions and for example reduce Mean Time To Detect (MTTD)

Profil

Your profile – this is what we expect from you

• You have great experience in application development (Go, Typescript is a plus) and understand distributed systems design
• You know, how to build qualitative and easy-to-maintain software and you can support our development teams by digging into their code and understand what they are aiming for
• You have a solid understanding of infrastructure components (Terraform, Ansible, Helm, Kubernetes) and CI/CD flows. You are able to maintain and upgrade critical system components
• You favor simple, high-impact solutions, avoid overengineering, and deliver tailored increments that meet real developer needs
• You embrace AI-driven development and utilize modern AI tools to increase your efficiency so you can focus on problem-solving and high-quality output within a fast-paced environment
• You are fluent in English (C1) and enjoy working in an international environment

Benefits

What we offer

• Create your own work-life balance: You have the flexibility to choose between working remotely (within Germany) or from one of our locations in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or our co-working space in Berlin!
• Do you want to move to Germany? No problem – we offer you an attractive relocation package to give you a smooth start.
• Urban Sports Club and RSG Group Fitness Studios: Get top deals for fitness, swimming, yoga and more
• Mental Well-Being: We support you on your well-being journey with special offerings such as Instahelp, the digital platform for online psychological counseling
• Vacation & Sabbatical: Enjoy 30 days of vacation per year and the opportunity to take a sabbatical once you have been part of the team for a certain period!
• Option for Pluxee restaurant vouchers: Buy Pluxee vouchers through us and benefit from tax-advantaged meal allowances!
• ‘Deutschlandticket’: We subsidise your train season ticket for more mobility
• Employee Discount: You will receive a monthly coupon for Kaufland.de
• Free choice of operating system: MacOS or Ubuntu Linux, it's up to you
• Boost your growth: Benefit from our online language learning programs, diverse in-house training, and our automated 360-degree feedback. We cover the costs for relevant conferences, training opportunities, and approved team workshops to strengthen personal interactions
• This is who we are: Our dynamic culture combines flat hierarchies, a start-up mentality, an international team of over 65 nationalities, and the strength of the Schwarz Group to provide you an agile and secure working environment.
• We are team players: From day one, you will connect not only with your team but also with others through our digital onboarding journey, the buddy program, and regular team and company events, all-hands meetings, powerful mornings, and much more!

Check out our Principles & our blog for even more insights into our company culture!

Diversity at Kaufland e-commerce

We welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here!

Bewerben

Why are you the perfect fit for this position?
Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application.

How would you like to be addressed?
Feel free to add the following pronouns "she/her", "him/he" or "they/them" optionally (e.g. after your name) in your CV.

As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English.

Ansprechpartner

Your contact person: Lisa Fischer

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln

We are looking forward to your application!

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Wir sind ein mittelständisches, modernes Softwareunternehmen und bieten Lösungen für die Tourenplanung und -Optimierung an. Zu unseren Kunden zählen bekannte nationale und internationale Kunden. Wir verstehen uns als dynamisches Unternehmen mit kurzen Dienstwegen und guten Entfaltungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Betreuung im Bereich 1st & 2nd Level Support
• Durchführen von Dokumentationen, Prozessen und Lösungen
• Beantwortung von technischen Fragen und Problemlösung für Kunden per E-Mail und Telefon
• Betreuung per Remote, ggf. auch vor Ort
• Vorbereitung und Unterstützung von Softwareupdates
• Durchführen von Softwaretests
• Wünschenswerte Übernahme von 24/7 Supportbereitschaften bei entsprechender Vergütung

Weitere Informationen:

• Die Einarbeitung findet im Präsenz im Büro in Regensburg durch einen geschulten Mitarbeiter statt
• Gemeinsame Präsenztermine im Büro (Abteilungsbesprechung)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-System-Kaufmann oder vergleichbare Ausbildung/ Berufserfahrung
• Analytisches Denken, selbständiges Handeln sowie ausgeprägte Team-Fähigkeit
• Technisches Grundverständnis von IT-Systemen (z.B. Windows Kenntnisse, Erfahrung mit verschiedenen Dateiformaten (CSV, XML, Logfiles, usw.), ,Server-Client-Prinzip
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Kenntnisse:

• Kenntnisse über relationale Datenbanksysteme, sehr gute Windowskenntnisse, Linux Kenntnisse, Erfahrungen mit Ticketsystemen wie OTRS, Netzwerkkenntnisse

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, eGym Wellpass, kostenfreie Getränke, klimatisierte Büroräume, Firmenveranstaltungen
• Individuelle Karriereplanung, flexible Arbeitszeiten
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Nach Bestehen der Probezeit: verschiedene Arbeitsmodelle wählbar
• Deine eigenen Ideen finden hier stets offene Ohren und einen Rahmen zur Umsetzung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Jobs findest du auch auf unserer Homepage.

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - driving real business results in environments that push you beyond your comfort zone.

We create high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You’ll join a company on a hyper-growth trajectory, spearheading one of the biggest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Marketing at exmox is data-driven and performance-focused, spanning influencer, affiliate, and performance channels, powered by experimentation and fast feedback loops.

As Senior User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x), you’ll own the strategy and execution that drives growth at scale. You’ll shape how we acquire, engage, and retain users across multiple brands, leveraging creativity, data, and experimentation to maximize performance. Your work will directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting to the Team Lead User Acquisition, you’ll have broad ownership from day one - from defining channel strategies to optimizing complex campaign economies. You’ll lead initiatives that scale teams, improve processes, and generate measurable impact.

What You'll Own:

• Plan, execute, and optimize high-impact user acquisition campaigns across performance platforms, including Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff, and more.
• Analyze campaign data and drive performance toward maximum Return on Ad Spend (ROAS), making proactive, data-driven decisions.
• Monitor key metrics and adjust strategies continuously to improve results and reach ambitious growth goals.
• Lead A/B testing initiatives to uncover insights and elevate UA performance.
• Track and report performance metrics regularly, ensuring transparency and measurable impact.
• Build and maintain strong relationships with advertising partners, driving collaboration and mutual success.
• Collaborate cross-functionally to develop and implement innovative user acquisition strategies.
• Proactively stay ahead of industry trends and best practices, bringing fresh ideas to the team and continuously pushing the bar.

What You Bring

• University degree in Marketing, Analytics, Business, or a related field.
• 5+ years of hands-on experience in performance marketing and user acquisition, ideally with experience in the mobile gaming industry.
• Proven expertise managing campaigns across Meta, Google Ads, TikTok, and SDK video networks (Applovin, Unity, IronSource) in US and Tier 1 markets.
• Creative-minded - you don’t need to design, but you understand the creative side of marketing and can leverage it for high-performing campaigns.
• Strong analytical and strategic skills, with a data-driven mindset to optimize campaigns and drive measurable results.
• Eager to learn, grow, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
• Dedicated, adaptable, and an excellent communicator, able to collaborate effectively with colleagues, stakeholders, and external partners.
• Fluent in English, with German as a plus (other languages are welcome).
• High affinity for mobile apps and a genuine enthusiasm for games, understanding what drives engagement and retention.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Work remotely from anywhere in the EU - or relocate to Hamburg if you’d like to enjoy the on-site experience!

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Montagmorgen, 8:32 Uhr

Du machst dir deinen Kaffee und klappst entspannt den Laptop auf. Keine Hektik. Kein überfüllter Bus, kein Stau, kein Großraumbüro, in dem drei Leute parallel telefonieren.

Stattdessen: Ein leeres Figma-File. Eine Brand, die gerade durchstartet. Und du allein darfst entscheiden, wie das Ganze aussehen soll.

Du bist nicht hier, um die 47. Variante eines Newsletter-Templates anzupassen oder die Button-Color von #000000 auf #222222 zu ändern, weil der Teamleiter „irgendwie ein Bauchgefühl" hat.

Jeden Tag neue Projekte. Raum zum Ausprobieren. Die Chance, besser zu werden – weil du endlich den Spielraum dafür bekommst.

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers! Wir helfen Onlineshops, durch datenbasiertes E-Mail-Marketing & CRM unabhängiger von Paid Ads zu werden und nachhaltig profitabel zu wachsen.

Unsere Kundenliste umfasst gestandene D2C-Marken aus verschiedensten Branchen und unter anderem Pammys, die aktuell am schnellsten wachsende E-Commerce-Brand Europas.

Unsere Mission: Wir machen E-Mail-Marketing wieder sexy.

Unsere Designs wecken Emotionen, die Copy trifft und der Umsatz zieht nach.
Wir glauben an durchdachte Automationen, an starke UX und an Marken, die sich visuell abheben.

Dafür suchen wir nach kreativen Köpfen, die Bock haben, E-Mails zu bauen, die nicht nur geil aussehen, sondern auch verkaufen.

Aufgaben

Hast du Bock…

• E-Mails zu designen, die so nice aussehen, dass man sie am liebsten ausdrucken und einrahmen möchte?
• auf 100% Remotearbeit mit der Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten?
• auf eine steile Lernkurve – durch regelmäßige Weiterbildungen, Sparring und strukturiertem Feedback?
• auf ein faires Gehalt, das deine Skills widerspiegelt?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir geben jeden Tag 110 %, um für unsere Kunden das Maximum aus ihrem Retention Marketing rauszuholen.

Und wir glauben: Gute Leute brauchen kein Mikromanagement – sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
• Du arbeitest seit 2+ Jahren mit Figma
• Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.
• Nice-to-have: Du hast bereits Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und kennst dich mit Klaviyo aus.

Einstellung & Herangehensweise

• Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
• Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.
• Du willst, dass deine Kunden erfolgreich sind – und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• 100% Remote-First mit flexiblen Arbeitszeiten und klaren Prozessen
• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen. Du bekommst ehrliches Feedback und lernst mehr in drei Monaten als anderswo in drei Jahren.
• Startup-Mindset ohne Hierarchien und unnötige Strukturen
• Fokus auf individuelle Stärken & persönliche Entwicklung

Du arbeitest in einem Umfeld, das dich pusht. Wir feiern Eigeninitiative, smarte Lösungen und Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten!

Und weil wir sicherstellen wollen, dass du wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück.

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Wir bei Nerlich & Lesser KG suchen nach einem leidenschaftlichen Verkaufstalent im Außendienst (m/w/d), das unser Team im Baustoffbereich verstärkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und die Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, überzeugende Verkaufsstrategien zu entwickeln.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Identifikation und Ansprache von potenziellen Neukunden
• Durchführung von Präsentationen und Verkaufsgesprächen
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
• Pflege der Kundenbeziehungen und Nachverfolgung von Angeboten
• Marktforschung zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten

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Du arbeitest gerne mit Macs und moderner Business-IT – und möchtest mehr tun, als nur Tickets abarbeiten?

Hier betreust Du komplette IT-Umgebungen auf Apple-Basis, unterstützt Unternehmen und Arztpraxen im Alltag und sorgst dafür, dass ihre Infrastruktur zuverlässig läuft – vom Mac-Arbeitsplatz über Netzwerke bis zur hochmodernen Praxissoftware mit KI-Funktionen.

Dabei bist Du nah am Kunden, technisch breit aufgestellt und Teil eines familiären & effektiven Teams, das IT ganzheitlich denkt.

Über die NÄGEL + KÖPFE GmbH

Als spezialisierter IT-Dienstleister aus Frankfurt/M. mit Fokus auf Apple-basierte Business-IT betreut NÄGEL + KÖPFE seit 2007 kleine und mittlere Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet – besonders Arztpraxen sowie u.a. Agenturen, Architekturbüros, Beratungen oder Bildungseinrichtungen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Integration moderner IT-Infrastrukturen auf Basis von Apple-Systemen – kombiniert mit Netzwerken, Storage & Backup, Firewall, VoIP-Telefonie.

Typische Technologien, die bei Kunden im Einsatz sind:

• macOS, iOS,iPadOS Clients
• Mobile Device Management (Mosyle)
• Netzwerke mit LANCOM
• Synology NAS und Backup-Systeme
• VoIP-Telefonie mit Starface
• Praxissoftware tomedo für Arztpraxen vieler Fachrichtungen

Das Team von etwa sieben Kolleg*innen arbeitet ohne ausgeprägte Hierarchien, eng zusammen und mit viel Gestaltungsspielraum für jeden Einzelnen.

Verantwortung gehört für NÄGEL + KÖPFE dazu

Das Unternehmen baut nicht nur professionelle IT für Kunden, sondern übernimmt auch gesellschaftliche Verantwortung. NÄGEL + KÖPFE unterstützt regelmäßig soziale Organisationen und achtet auf nachhaltige Lösungen – vom Energieeinsatz bis zum Fahrrad als Verkehrsmittel im Stadtgebiet.

Aufgaben

Deine Mission

Du unterstützt Kunden beim Betrieb und der Weiterentwicklung ihrer IT-Infrastruktur – remote per Fernzugriff oder persönlich vor Ort.

Dabei arbeitest Du sowohl im Help-Desk-Support als auch bei der Einrichtung neuer Systeme & Infrastrukturen.

Deine typischen Aufgaben …

Genereller IT-Support für Kunden

• Analyse und Lösung spontaner Hard- und Softwareprobleme
• Allgemeiner First- und Second-Level-Support
• Dauerhafte Betreuung von Clients, Infrastrukturen und Anwendungen

Einrichtung und Integration von IT-Systemen

• Installation und Konfiguration von macOS-Arbeitsplätzen, iPhones & iPads
• Einrichtung von Netzwerken (LAN/WLAN), Firewalls und VPN
• Einrichtung & Integration von Storage- und Backup-Systemen
• Einrichtung & Integration von VoIP-Telefonanlagen & Endgeräten

Spezielle IT-Infrastruktur für Arztpraxen

• Setup und Integration der Praxissoftware tomedo
• Integration von Apple-Geräten sowie Peripherie in Praxis-Workflows
• Planung & Aufbau kompletter IT-Umgebungen für neue Praxen inkl. Migration von Windows-Infrastrukturen zur Apple-Welt.

Managed Services

• Remote-Monitoring und Updates
• Betreuung von (Mobile) Device-Management Setups
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Strukturen

Qualifikation

Dein (ideales) Profil ...

Du bist IT-Supporter:in mit Erfahrung, arbeitest gut organisiert und hast Freude daran, komplexe IT systematisch und strukturiert aufzubauen.

Das solltest Du (idealerweise) mitbringen:

• 3+ Jahre Erfahrung im IT-Support für Unternehmen
• Erfahrung mit professioneller IT-Infrastruktur (Clients, Netzwerke, Backup, VoIP etc.)
• Kenntnisse in macOS oder generell im Apple-Ökosystem
• Erfahrung aus einem IT-Systemhaus oder einem IT-Dienstleister vorteilhaft
• Eine Ausbildung im IT-Umfeld ist ebenso vorteilhaft (z.B. Fachinfomatiker Systemintegration)
• Strukturierte Arbeitsweise und Disziplin für gute, fehlerfreie Dokumentation
• Freude an direktem Kundenkontakt

Außerdem wichtig:

• Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, mindestens auf B2-Niveau
• Führerschein Klasse B (für Vor-Ort-Einsätze)

Du passt besonders gut ins Team, wenn Du …

• gerne mit Menschen arbeitest
• komplexe IT verständlich erklären kannst
• Dich als IT-Generalist:in siehst
• neugierig auf neue Technologien bist
• Freude daran hast, IT ganzheitlich zu betreuen

Benefits

Was Dich hier erwartet …

Abwechslungsreiche IT statt monotone Support-Tickets

Du betreust unterschiedliche Kunden und Infrastrukturen persönlich – von Arztpraxen über Agenturen bis zu Beratungen u.v.m. Du bist das Gesicht zum Kunden und baust dauerhafte, vertrauensvolle Beziehungen auf.

Viel Gestaltungsspielraum

In einem kleinen kollegialen Team wirst du gehört, kannst fachliche Entscheidungen mitgestalten und Deine Ideen direkt einbringen. Deine Meinung und Praxis-Erfahrung zählt.

Breite fachliche Weiterentwicklung

Du arbeitest mit vielen Technologien und kannst Dich weiterbilden bzw. zertifizieren, u.a. in:

• Apple Support Professional / Apple Systemmanagement
• MDM / Mobile Device Management
• LANCOM Netzwerke
• Starface VoIP Telefonie
• Synology NAS Speicherlösungen
• ESET IT Security

Deine Benefits

• Familiäres Team mit offener Kommunikation und kurzen Wegen
• Moderner Arbeitsplatz mit MacBook, großem Monitor und ergonomischem Setup
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein Gehalt von ca. €48.000/Jahr, je nach deiner Erfahrung im 1st/2ndLevel Support
• Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage/Woche Home-Office möglich, nach der Probezeit)
• Pool-Auto und Pool-Fahrrad
• JobRad
• Sowie weitere Extras

Lust, Teil des Teams von NÄGEL + KÖPFE zu werden?

Wenn Du Spaß an Apple-basierter Business-IT, abwechslungsreichen Kundenprojekten und persönlichem Support hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Nimm jetzt Kontakt zu uns auf, dann können wir dir mehr über diese gute Stelle sowie über NÄGEL + KÖPFE GmbH erzählen, die wir schon seit vielen Jahren persönlich kennen und die uns mit dem Recruiting für diese Stelle beauftragt hat. Du kannst danach in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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**
für die Doceins Region Norddeutschland
Kennziffer: M-02**

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) für die Doceins in der Region westliches Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, südliches Schleswig-Holstein, nördliches Niedersachsen sowie Berlin und nördliches Brandenburg.

Die Position ist überwiegend remote angelegt, verbunden mit regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb der betreuten Region sowie gelegentlichen Abstimmungen an unserem Verwaltungsstandort in Leipzig. Ein Wohnort im Raum Schwerin, Lüneburg oder vergleichbar innerhalb der Region wäre dabei ideal.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen
Steuerung unserer Praxisstandorte. Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestalten Sie effiziente Abläufe und nachhaltige wirtschaftliche Strukturen innerhalb unserer Medizinischen Versorgungszentren. Dabei verbinden Sie Versorgungssicherheit, wirtschaftlichen Erfolg und eine moderne, verbindliche Führungskultur.

Die Doceins Gruppe ist ein Zusammenschluss von Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) an über 50 Standorten deutschlandweit. Insgesamt 470 Ärzte und medizinische
Fachkräfte arbeiten tagtäglich daran, als das medizinische Netzwerk der Region eine flächendeckende und optimale Patientenversorgung zu ermöglichen.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam**.**

Aufgaben

• Zentrale_r_ _Ansprechpartner_in für die Mitarbeitenden der Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie für die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
• Disziplinarische Führung, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung der MVZ sowie Förderung der standortübergreifenden Vernetzung innerhalb der Unternehmensgruppe
• Mitwirkung an der qualitätsgesicherten Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie am Ausbau des ambulanten Leistungsangebots
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken zu Zuweisenden, Kooperationspartnern und Kassenärztlichen Vereinigungen
• Steuerung und Koordination von Projekten innerhalb der MVZ in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Gesundheitswesen
• Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits-oder Naturwissenschaften oder eine medizinische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Verbindung mit Projekterfahrung
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
• Ein gewinnendes und verbindliches Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein der Klasse B
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: ambulante Abrechnung, Controlling, Personalrecht oder Qualitätsmanagement

Benefits

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und eine lösungsorientierte Teamkultur auf Augenhöhe
• Individuelle berufliche Weiterentwicklung mit externen wie internen Fortbildungen
• Die Option zur Tätigkeit im Homeoffice
• Eigener Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 31 Tage Urlaub
• Job Rad-Leasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung und wollen unseren Erfolg mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie der Kennziffer (in einem pdf-Dokument) an Sophie Schreiber an unser Bewerbungspostfach auf unserer Homepage.

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Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!
Brennst du für digitales Product Design UX/UI und innovative Technologien? Möchtest du Menschen auf ihrem Weg zu einer Karriere in der Tech-Branche begleiten?

Dann bist du bei der Digitale Leute School genau richtig!

In unseren Online-Bootcamps bilden wir Talente zu Product Designern und Product Managern aus und bereiten sie auf spannende Rollen in führenden Unternehmen vor.

Als Teaching Assistant in unserem Product Design UX/UI Bootcamp sorgst du dafür, dass unsere Teilnehmenden motiviert, erfolgreich und optimal betreut durch ihr Bootcamp gehen – und darüber hinaus ihren Karrieretraum verwirklichen können.

Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam neue Standards für Weiterbildung und Karriereförderung setzt!

Aufgaben

Lernmaterialien

• Erstelle, pflege und optimiere Schulungsmaterialien im Online-Classroom.
• Stelle sicher, dass Inhalte aktuell, visuell ansprechend und im Einklang mit unserem Branding sind.
• Entwickle gemeinsam mit unserem Team innovative Kursinhalte.

Mentoring & Support

• Unterstütze Teilnehmende als Sparringspartner, Mentor und Ansprechpartner bei Fragen zu Projekten, Tools und dem Ablauf des Bootcamps.
• Biete individuelles 1:1-Mentoring in Video- oder Audio-Calls an und gib individuelles Feedback zur Projektarbeit.
• Führe interaktive Kleingruppen Sessions zu relevanten Themen durch, die das Lernen bereichern. (z.B. Figma oder Figma Make Basics)

Organisation

• Dokumentiere den Lernfortschritt und die Anwesenheit der Teilnehmenden.
• Führe On- und Offboarding-Prozesse durch und analysiere Feedback zur stetigen Optimierung.
• Arbeite mit Kommunikations- und Dateisystemen in der Cloud und mit Online-Lernsystemen (LMS).

Qualifikation

• Leidenschaft für Produkt und Technologie: Begeisterung für digitale Produkte, deren Gestaltung und die Anwendung von AI im Product Design.
• Erfahrung mit Tools: Erfahrung mit branchenüblichen Tools im Product Design wie Figma und Sketch, aber gerne auch erste Erfahrung mit KI-Tools.
• Praxiserfahrung: Erste Berufserfahrung im Product Design UX/UI, Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kunden – idealerweise im Bildungsbereich oder im Tech-Umfeld.
• Kommunikationsstärke: Empathie und Klarheit in Video-Calls, Präsentationen und im Kontakt mit Teilnehmenden. Ausgeprägte Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu präsentieren.
• Organisationsgeschick: Strukturiertes Arbeiten, Zielorientierung und ein guter Überblick in dynamischen Umfeldern.
• Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools.
• Lernbereitschaft: Interesse, tiefer in die Themen Product Design & Product Management einzutauchen, Wissen aufzubauen, zu vertiefen und zu teilen.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher).
• Wünsschenswert: Idealerweise arbeitest du 1–2 Tage pro Woche aus unserem Office in der Kölner Südstadt. Remote-Arbeit ist aber ebenfalls möglich. Gib in deiner Bewerbung bitte an, welches Setup du bevorzugst.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice.
• 1-2 Tage pro Woche im Office in der Kölner Südstadt.
• Einen modernen, digitalen Tool Stack
• Selbstorganisiertes Arbeiten
• Umfangreiches Onboarding und Training
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Bist du bereit, Teil unserer Vision zu werden und einen echten Unterschied in der Welt digitaler Produkte zu machen? Dann bewirb dich jetzt und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.

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Du möchtest Cyber Security nicht nur aus dem Skript kennen, sondern in echten Projekten erleben? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge auszuprobieren und dabei schnell zu lernen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei JAMORIE suchen wir motivierte Studierende, die mit uns neue Wege gehen und unser junges Unternehmen aktiv mitgestalten wollen.

Aufgaben

Als Werkstudent:in bei JAMORIE unterstützt du unser Consulting-Team bei Kundenprojekten und internen Themen rund um Informationssicherheit. Dabei bekommst du Einblicke in verschiedene Bereiche und kannst dich Schritt für Schritt spezialisieren. Typische Aufgaben sind z. B.:

• Unterstützung bei Security-Analysen und der Strukturierung von Anforderungen
• Mitarbeit bei Dokumentation & Konzepten (z. B. Policies, Prozesse, Richtlinien, Sicherheitskonzepte)
• Unterstützung bei Risk Assessments (z. B. Risiko-Workshops vorbereiten, Risiko-Listen pflegen)
• Ausbau unserer internen Lab Struktur
• Mitarbeit an unseren Digitalen Produkten

Qualifikation

Wir suchen keine „fertigen Seniors“, sondern Menschen mit Drive und Lernbereitschaft.

Mindset & Arbeitsweise

Eine „Lass uns das machen“-Mentalität

• Ehrliche, klare Kommunikation und keine Scheu, Fragen zu stellen
• Teamgeist: „Einer für alle und alle für Einen“
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eigenständiges Arbeiten (mit Support, wenn nötig)

Rahmen & Studium

• Du bist immatrikuliert (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security, Cyber Security, Elektrotechnik o. ä.)
• Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit IT (z. B. Studium, Werkstudentenjob, Praktikum, Homelab, CTFs, Uni-Projekte)

Engagement

• Interesse an Fachgruppen, Community, Verbänden, CTFs oder Uni-Security-Gruppen ist gerne gesehen

Benefits

Wir geben dir drei Gründe, warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist:

• Ehrlich und fair auf allen Ebenen – „RealTalk“: Bei uns zählt nicht, welche Position du hast, sondern wer du bist. Integrität ist uns wichtig und das leben wir.
• Menschen im Mittelpunkt – „Play to your Strengths“: Wir fördern deine Stärken und geben dir Raum, dich auszuprobieren und zu wachsen.
• Arbeit soll Spaß machen – „Have Fun at Work“: Wir glauben, dass Freude an der Arbeit ein echter Erfolgsfaktor ist – und leben das als Team.

Und dazu kommen noch handfeste Vorteile:

Flexible Remote-Regelung (Deutschlandweit)

• Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
• Transparente Vergütung
• Regelmäßige, spaßige Team-Events
• Mentoring, Feedback, schnelle Lernkurve durch echte Projekte
• Möglichkeit, langfristig zu bleiben (z. B. Abschlussarbeit, Übernahme, Einstieg nach dem Studium)

Perfektion ist nicht unser Anspruch – wir sind auf der Reise, machen Fehler und lernen kontinuierlich. Was uns antreibt, ist eine Arbeitsumgebung, die positiv ist, echten Mehrwert stiftet und einen sinnvollen Beitrag leistet.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d) mit MM Kenntnissen.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung, Inbetriebnahme, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Materialwirtschaft in unserer S/4-Systemlandschaft
• Du berätst die Fachabteilung als Businesspartner und unterstützt diese im 2nd Level Support
• Projektarbeit im SAP-Umfeld und bedarfsweise Unterstützung in anderen SAP-Modulen runden dein Aufgabengebiet ab
• Die API-/Rest- und CSV-Schnittstellen zu Satelittensystemen sind ebenfalls in deiner Verantwortung

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen
• In der SAP-Anwendungsentwicklung (ABAP, ABAP-OO) und in der Betreuung des Moduls MM konntest du bereits einschlägige Berufserfahrung durch die Begleitung diverser IT-Projekte sammeln
• Du verfügst über umfangreiches Prozess-Know-How und ein gutes Abstrahierungsvermögen. Beides konntest du bereits eigenverantwortlich unter Beweis stellen
• Ein sicheres Auftreten mit einer klaren Kommunikation zeichnet dich aus. Du verstehst es, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren
• Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus
• Idealerweise verfügst du ebenfalls bereits über Erfahrungen in der Einkaufsapplikation Coupa und/oder Ariba sowie in den Kollaborationsplattformen Jira und/oder Azure DevOps

Benefits

• Als Familienunternehmen fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur. Finde hier mehr über unsere Werte und Kultur heraus.
• Unsere Wochenarbeitszeit liegt bei 38 Stunden – so hast du ausreichend Zeit für Freunde, Familie und Hobbys.
• In den Bereichen, wo es organisatorisch umsetzbar ist, genießt du mit Vertrauensarbeitszeit maximale Flexibilität.
• Jeden Monat kannst du dein Kontingent nutzen, um unsere Produkte mit Freunden und Familie zu teilen.
• 2 Tage / Woche Home Office Möglichkeit
• Egal ob im Kesselhaus, der Logistik oder am Schreibtisch: An deinem Arbeitsplatz findest du moderne Technik vor.
• Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt profitierst du von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder einem 13. Gehalt.
• Mit unserer betrieblichen Rentenvorsorge denken wir schon heute an Übermorgen.
• Mit gezielten Weiterbildungen stellen wir unseren Unternehmenserfolg und die Qualität unserer Produkte sicher.
• Von Vorsorgeuntersuchungen über Betriebssport, bis hin zu den Gesundheitstagen: Mit vielfältigen Angeboten wollen wir, dass du fit bist und bleibst!
• Neben der betrieblichen Krankenzusatzversicherung profitierst du auch von einer Unfallversicherung und bist so rund um die Uhr abgesichert.
• Wir bieten dir Rabatte in zahlreichen Onlineshops sowie bei regionalen Anbietern rund um Fitness, Wellness und Gesundheit. On top bekommst du Nachlässe auf unsere eigenen Produkte.
• Mit deinem geleasten Wunschrad bist du günstig, umweltschonend und sportlich unterwegs.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

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Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du hast die letzten 5 Jahre mehr Zeit im Google Ads Editor als in Deinem Wohnzimmer verbracht? Du denkst in Skripten, liebst komplexe Accounts und hast keine Lust auf starre Agentur-Hierarchien? Dann lass uns reden.

Wir sind keine Standard-Agentur. Wir kombinieren Performance-Marketing mit eigener Technologieentwicklung. Bei uns verwaltest Du nicht nur Budgets, Du gestaltest die Zukunft des Search Marketings für internationale Top-Brands.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

• Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap für den Erfolg unserer Kunden
• Tech & Data: Du nutzt Tracking, Feed-Management und Conversion-Optimierung, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen
• Sparringspartner: Du berätst Kunden auf Augenhöhe und überzeugst in Pitches durch Kompetenz, nicht durch FloskelnInnovation: Du testest neue Features, bevor sie Mainstream werden, und teilst Dein Wissen mit dem Team

Qualifikation

Dein Profil:

• Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (Agenturerfahrung ist ein Plus)
• Mindset: Du bist analytisch messerscharf und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, Du siehst Potenziale
• Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes ExtraTools: Google Ads, SA360, Merchant Center und Tracking-Tools sind Dein Zuhause

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote seit Tag 1. Arbeite, wo Du willst – flexibel und eigenverantwortlich
• Gehalt & Entwicklung: Wir bieten ein attraktives Paket ab ±60.000 € (je nach Seniorität und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
• High-End Tech-Stack: Zugriff auf unsere hauseigenen Tools (wie Ads Defender) und modernste Marketing-Technologie
• Kein Micro-Management: Wir vertrauen Dir. Du bekommst den Freiraum, den ein Senior braucht
• Extras: EGYM Wellpass, Bike-Leasing und ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt

Der schnellste Weg zu uns:

Schau Dir unser kurzes Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an, um uns kennenzulernen: www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

**
Kein Bock auf Anschreiben?**

Wir auch nicht! Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z.B. Loom), in dem Du uns sagst, welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat und was Dich ausmacht. Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie stimmt! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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DEINE NEUE ROLLE

Du willst Projekte eigenständig vorantreiben und unseren Kund:innen mit deinen Analysen einen echten Vorsprung im Markt verschaffen? Als (Senior) Research Consultant bei Civey leitest du quantitative Forschungsprojekte von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation. Du entwickelst tragfähige Studiendesigns und bringst komplexe Zusammenhänge klar auf den Punkt. Mit deiner Expertise unterstützt du unsere Kund:innen aus Politik, Wirtschaft und Medien dabei, auf Basis fundierter Daten belastbare strategische Entscheidungen zu treffen.

Aufgaben

• Du planst, steuerst und betreust nationale und internationale quantitative Markt- und Meinungsforschungsstudien im Auftrag unserer Kund:innen – vom Studiendesign bis zur Ergebnispräsentation
• Dabei begleitest du unsere Kunden mit deiner Expertise. Du bist methodische:r Ansprechpartner:in, insbesondere in der Fragebogenentwicklung und der Umsetzung des Studiendesigns
• Du verantwortest die Umsetzung der Studien in unserem Live-System und sorgst für eine hohe Datenqualität
• Du leitest klare Erkenntnisse aus den erhobenen Daten ab, bringst Ergebnisse auf den Punkt und präsentierst diese souverän beim Kunden
• Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam entwickelst du individuelle Lösungen, die unsere Kund:innen begeistern
• Du arbeitest mit Unternehmens- und Agenturkunden aus vielfältigen Branchen zusammen

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Marktfoschungs- oder Beratungsunternehmen
• Du bist Expert:in für quantitative Markt- und Meinungsforschung und hast in der Vergangenheit quantitative Studien eigenständig geplant, umgesetzt oder ausgewertet
• Du hast Erfahrung in der Kundenkommunikation und kannst komplexe Sachverhalte souverän und verständlich präsentieren
• Du verfügst über ein sehr gutes statistisches Verständnis und ein ausgeprägtes Sprachgefühl
• Du arbeitest präzise, selbstorganisiert und hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Hard Facts: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus je ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Neujahr, faire und leistungsgerechte Vergütung inklusive erfolgsorientiertem Bestandteil
• Flexibilität bei Zeit und Wohnort: Du arbeitest Vollzeit oder bis zu 80 Prozent Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau Büro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im Büro pro Monat. Wenn du nicht in Berlin wohnst, bezahlen wir das Pendeln in die Hauptstadt an den Teamtagen.
• Learning & Development: Weiterentwicklung endet für uns nicht beim Jobwechsel. Alle Mitarbeitende enthalten individuelle Karrierepläne und regelmäßige Feedbackgespräche.
• Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes privates oder berufliches 1:1 Coaching. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Getränke und Obst im Büro. Laptops von Apple. We’ve got you covered.

Neugierig?

Dann bewirb dich in nur 5 Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen und los geht's. Wir freuen uns auf dich!

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Deine Rolle

Als Senior Product Marketing Manager bei STABL Energy entwickelst du unsere strategische Markt- und Produktpositionierung weiter und trägst aktiv dazu bei, unsere Kategorie im Energiesektor zu prägen. Du begleitest sowohl die Weiterentwicklung bestehender Produktlinien als auch die Positionierung neuer Geschäftsfelder und sorgst dafür, dass aus technologischer Innovation klare, differenzierende und kommerziell relevante Wertversprechen entstehen. Gemeinsam mit Produkt, Sales und Marketing stellst du sicher, dass unser Narrativ konsistent, wettbewerbsdifferenzierend und auf Entscheider: innenebene wirksam im Markt verankert ist. Darüber hinaus unterstützt Du die Weiterentwicklung unserer internationalen Marktpräsenz und hilfst dabei, STABL Energy als europäischen Player im Energiesektor strategisch zu positionieren.

Deine Mission

• Du entwickelst und schärfst unsere Markt- und Produktpositionierung
• Du begleitest Produktweiterentwicklungen und Markteinführungen mit klaren ValuePropositionsund Go-to-Market-Ansätzen
• Du positionierst neue Geschäftsfelder strategisch im Markt
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Messaging-Frameworks
• Du strukturierst Business-Case- und ROI-Argumentationen gemeinsam mit Sales und Finance
• Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback und leitest konkrete Positionierungs- und Segmentempfehlungen ab
• Du führstWin-/Loss-Analysen durch und identifizierstOptimierungspotenzialeentlang der Customer Journey
• Du stellst sicher, dass Kampagnen, Sales-Pitches undThought-Leadership-Inhalte auf einer klaren strategischen Argumentation basieren

Dein Profil

• Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung im B2B-Tech-, Industrial- oder Energieumfeld
• Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten und komplexen Entscheidungsprozessen
• Starkes kommerzielles Verständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases
• Erfahrung in der Begleitung von Produktlinien oder neuen Lösungen im Markt
• Analytische und strategische Denkweise mit klarer Entscheidungsfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte überzeugend für Entscheider aufzubereiten
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit im Zusammenspiel mit Produkt, Vertrieb und Management
• Idealerweise Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld oder in einem innovationsgetriebenen Industrieunternehmen

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

• Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
• Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
• Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
• Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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Deine Aufgaben

Wir suchen ...

… Dich Senior People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung), um die People-Funktion bei
entity x® strategisch und operativ zu verantworten.

Die Stelle ist für 12 Monate befristet und wird mit ca. 30 Stunden pro Woche besetz.

• People-Strategie: Du verantwortest und begleitest die People-Strategie entlang des gesamten Employee Lifecycles (strategisch und operativ).
• Employee Experience: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employee Experience durch und verbindende Initiativen.
• Sparring & Stakehold er-Management: Als Teil des Leadership-Teams arbeitest du eng mit dem Management zusammen und trägst dazu bei, den Erfolg von Entity X sicherzustellen.
• Recruiting: Du verantwortest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
• Culture & Engagement: Du gestaltest und stärkst eine inklusive High-Performance-Kultur entlang unserer Werte, mit Fokus auf ein glückliches und engagiertes Team.
• Office Management: Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Office-Organisation sicher.

Dein Profil

• Umfassende Erfahrung im People-Bereich, inklusive mehrjähriger Zusammenarbeit mit der Management- und/oder Founder-Ebene (idealerweise im dynamischen Agentur-Umfeld).
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und bist pragmatisch, lösungsorientiert und klar ergebnisfokussiert.
• Starkes Stakeholder-Management: Kommunikation auf Augenhöhe mit Investor:innen/Board sowie mit unterschiedlichen Mitarbeitenden Gruppen.
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
• Hohe Identifikation mit dem People-Bereich und eine intrinsische Motivation, eine vertrauensvolle Beziehung zum gesamten Team aufzubauen.

Warum entity x®?

• Impact: Bei uns übernimmst du ab Tag 1 Verantwortung und hast dadurch nicht nur direkten Impact auf den Erfolg von entity x®, sondern auch auf den unserer Kunden
• Abwechslung: Du arbeitest an vielfältigen Projekten und bist eine vertrauensvolle Anlaufstelle für unser Team
• Location: Wir lieben unser Loft-Office am Landwehrkanal, inklusive Chill-Out Area und einem immer vollen Kühlschrank and Snacks und Drinks
• Team & Kultur: Die Mischung aus HO und Office Tagen sind nicht mehr wegzudenken. Genau wie regelmäßige Team Events, egal ob Krimidinner, eine Bootsfahrt auf der Havel oder unser jährliches Oktoberfest
• Geburtstagsbonus: Ein ganzer freier Tag nur für dich
• Neuestes Tech: Nicht nur die digitalen Herausforderungen unserer Kunden sind top-aktuell, auch deine technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand Bei uns hast du die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase eine zentrale Rolle zu spielen, Verantwortung zu übernehmen und dich mit uns zu entwickeln.

Ready for Growth? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Wir sind ein junges und erfolgreiches Start-Up-Unternehmen in der Film- und Videoproduktion in Viernheim bei Mannheim. Für unseren aktuell größten Kunden Omid Mouazzen (1 Mio.+ Abos) produzieren wir wöchentlich reichweitenstarke Long-Form-YouTube-Videos im Automotive- und Lifestyle-Bereich.

Wir arbeiten schnell, ambitioniert und wir haben ein klares Ziel: Deutschlands größter YouTube-Kanal werden. Dafür brauchen wir Menschen, die wissen, dass das Thumbnail der entscheidende Hebel für den Erfolg unserer Videos ist.

Wenn du Bock hast, Thumbnails zu bauen, die nicht nur gut aussehen, sondern für maximale Reichweite sorgen und wirklich performen, dann könnte das hier passen.

Aufgaben

• Gestaltung klickstarker, emotionaler YouTube-Thumbnails für wöchentliche Long-Form-Videos
• Übersetzen von Story, Hook und Spannung eines Videos in ein einziges Bild
• Eigenständiges Arbeiten von der Idee bis zum finalen Thumbnail
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team direkt bei uns in Viernheim
• Einhaltung von Deadlines und klaren Qualitätsstandards
• Fotografieren, Aufbereiten und gezieltes Erstellen von Bildmaterial
• Sicherer Einsatz von Photoshop und modernen KI-Tools im Designprozess
• Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung unseres Thumbnail-Stils

Qualifikation

• Du hast richtig Bock auf YouTube-Content
• Du bringst bereits Erfahrung in der Gestaltung von Thumbnails mit
• Du hast ein extremes Gespür für Bildwirkung, Kontraste, Typografie und vor allem Emotionen
• Du beherrschst Photoshop im Schlaf
• Du verstehst die Psychologie hinter einer hohen CTR
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und im Team
• Du beherrschst sehr gute Deutschkenntnisse
• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Viernheim zu arbeiten
• Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Direkter Einfluss auf die Performance und das Kanalwachstum
• Mitarbeit an einem schnell wachsenden YouTube-Kanal mit hoher Reichweite
• Start-up-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigene Studios und enge Zusammenarbeit mit Produktion & Redaktion
• Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell
• Tägliche frische und gesunde Verpflegung durch unseren eigenen Koch
• Ein Team mit klarer Vision und dem Willen, gemeinsam zu wachsen

Wenn das nach deinem Ding klingt, schick uns gerne deine Bewerbung mit deinem Portfolio (inkl. Thumbnail-Beispielen).

Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen!

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers, it’s the engine behind high-performing advertiser partnerships, smarter commercial decisions, and sustainable revenue growth. As a (Senior) Data Analytics Sales (m/f/x), you will act as the strategic data partner to our Sales team, proactively translating campaign, traffic, and advertiser performance data into clear insights, commercial recommendations, and measurable business impact.

Your work will directly shape how we grow and manage B2B advertiser relationships, turning open commercial questions into structured analyses and actionable insights. By connecting campaign performance, traffic quality, CPI/revenue metrics, and advertiser profitability to broader business objectives, you’ll empower the Sales team to make confident, data-driven decisions while building dashboards and tools that provide a clear view of opportunities and optimize value across the marketplace.

What You’ll Own

• Partner with the Sales team to manage and grow B2B advertiser relationships through data-driven insights.
• Monitor campaign performance, traffic quality, CPI, revenue, and advertiser-level profitability.
• Provide data-backed recommendations for campaign upscaling, downscaling, and optimization.
• Support strategic sales decisions with quantitative analysis and commercial impact modeling.
• Enable the Sales team with clear advertiser performance narratives and benchmarking insights.
• Build and maintain dashboards and automated reporting to support commercial decision-making.
• Identify risks and opportunities across advertiser portfolios to improve revenue and efficiency.
• Collaborate with Product, Marketing, and Tech teams to improve tracking, measurement, and data quality.
• Ensure accuracy and integrity of performance data across systems and platforms.

What Success Looks Like

• Advertiser growth through actionable insights: Your insights directly influence scaling decisions, pricing discussions, and partnership strategies, leading to stronger revenue growth and advertiser retention.
• Commercial and product economics are aligned: Marketing, Product, and Sales operate on shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs, enabling unified decision-making.
• Commercial insights are clear and actionable: Complex performance data is translated into compelling sales arguments and strategic recommendations.
• Performance risks and opportunities are identified early: Proactively surface trends that impact advertiser success and business outcomes.

What You Bring

• Experienced: 4+ years of experience in data analytics within performance marketing, adtech, affiliate marketing, or a similar commercial environment. Experience working with B2B advertisers is strongly preferred.
• Strong understanding of advertiser economics: Solid grasp of B2B revenue models, advertiser economics, and the drivers behind CPI, ROAS, LTV, margins, and profitability.
• Performance-driven analytical mindset: Strong understanding of marketing performance metrics, attribution logic, and traffic quality evaluation. Able to translate complex campaign data into clear, commercially relevant recommendations.
• Technical Expertise: Strong skills in SQL and Python for analysis and automation; experience with BI tools (e.g., Tableau or similar) for dashboarding.
• Communication & Influence: Ability to present insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders, particularly Sales teams, and influence decision-making through structured, data-driven argumentation.
• Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments and independently translating complex business questions into clear, actionable analyses.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Our business model sits at the intersection of marketing spend, partner offers, and user behavior across multiple consumer-facing products within the mobile gaming space. Small changes can have big impacts - and seeing them early matters.

This role exists to make sure we always do.

As Head of Data Analytics, you will own the analytical backbone of the company. Your team is the monitoring and insight function across the business, ensuring that changes in spend, revenue, user behavior, and partner performance are visible, understood, and acted on quickly.

Reporting to our CPO, you will work closely with the C-level team and our parent group to guide decision-making with clear, trusted data.

What You’ll Own:

• Leading the Analytics Function
  Build, lead, and develop a high-performing data analytics and data science team that supports the business with trusted insights that define the future and success of our business model. Set clear expectations, priorities, and standards for how analytics operates at exmox.
• Company-wide performance monitoring
  Own the end-to-end monitoring of business performance across marketing spend, revenue, user activity, product economy and partner outcomes. Ensure the organization has a clear, real-time view of what is happening and why.
• Early signal detection
  Guide your team in designing analytical frameworks that surface deviations, risks, and opportunities early, while applying a consultancy mindset to build stakeholder trust and position analytics as a strategic driver of business decisions.
• Predicting the future
  Partner closely with Data Engineering to design, build, and operationalize predictive user behavior models that drive actionable decisions, optimize revenue potential and enhance growth strategies.
• Decision support at leadership level
  Position the analytics team as a trusted partner to the C-level and stakeholders. Translate complex data into clear, actionable insights that directly inform strategic and operational decisions.
• Growth and unit economics ownership
  Ensure the organization has a clear, shared understanding of the trade-offs between marketing spend, monetization, and user behavior. Guide leadership on spend efficiency, revenue quality, and lifetime value to support sustainable growth decisions.
• Cross-functional analytical alignment
  Work closely with Marketing, Product, Sales, Operations, and Finance to ensure shared definitions, consistent metrics, and aligned understanding of performance drivers.
• Scaling analytics with the business
  Build and evolve the analytics function as the company grows, increasing sophistication without slowing decision-making.

What You Bring

• Proven analytics leadership
  Experience leading analytics or data insight teams in fast-moving, performance-driven environments, ideally with high scale B2C focus.
• Data science-driven impact
  Ability to guide Data Scientists in building predictive models and segmentation frameworks that translate complex user behavior into measurable product and business outcomes.
• Strong business and growth understanding
  Comfort working with performance marketing, user behavior, revenue models, and unit economics in performance-driven digital businesses such as ad tech, mobile gaming, or rewarded user acquisition.
• Proactive, ownership-driven mindset
  Take initiative in identifying risks and opportunities. Surface insights early and drive clarity in decision-making.
• Executive-level communication
  Ability to represent analytics confidently at C-level and group level, translating complexity into clarity.
• Velocity over perfection mindset
  Move fast to achieve incremental improvements rather than focusing on risk mitigation and edge cases. Drive fundamental business value with a move and fail fast mentality.
• Hands-On and Collaborative Leadership
  Balance strategic leadership with strong analytical and technical depth. Partner closely with Data Engineering and cross-functional stakeholders to enable scalable analytics and machine learning initiatives. Strong technical foundation in SQL, Python, Tableau, and Databricks.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit über 90 Jahren ist Fritz Graefer in Mülheim an der Ruhr Lieferant und Partner für Handwerk, Industrie, Behörden und Kommunen und den Profi-Heimwerker im Bereich Eisenwaren, Baubeschlägen, Werkzeugen, Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik.

Für den nächstmöglich Zeitpunkt suchen wir eine/n Fachberater im Innendienst (m/w/d) für Werkzeuge und/oder Baubeschlag für unseren Standort Neu-Ulm.

Aufgaben

• Durchführung aktiver und individueller telefonischer Kundenbetreuung und -beratung
• Beratung in Kundenanfragen und Ausarbeitung individueller Lösungen
• Angebotserstellung, Auftragsannahme und -abwicklung
• Aufnahme und Abwicklung von Retouren, Gutschriften, Reklamationen und Reparaturen
• enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsaußendienst

Qualifikation

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Warenkenntnisse in den oben genannten Fachbereichen
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• sicherer Umgang mit dem Computer
• kundenorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• erforderlichen Handlungsspielraum bei leistungsgerechtem Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem herausfordernden Aufgabengebiet
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Zukunftsperspektiven
• die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen
• ein kollegiales Team das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterrabatte

Sie sind interessiert und suchen eine abwechslungsreiche und langfristige Beschäftigung?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen

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Über uns

Wir sind eine E-Commerce-Unternehmensgruppe mit Sitz in Berlin und Xanten. Wir entwickeln eigene Möbelmarken, gestalten Produkte und betreiben internationale Onlineshops in den Bereichen Outdoor-Living, Kinderzimmermöbel und Lifestyle. Unser ERP-System Odoo 16 ist das Rückgrat unserer operativen Prozesse – und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Rolle

Du bist die Brücke zwischen unseren Fachbereichen und dem ERP-System. Du verstehst, was Einkauf, Lager oder Buchhaltung brauchen, und setzt das in Odoo um – oder steuerst externe Entwickler, wenn es technisch wird. Keine wechselnden Kundenprojekte: Du gestaltest dauerhaft die Prozesse eines wachsenden Unternehmens und siehst jeden Tag, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

• Odoo-Projekte eigenverantwortlich planen, steuern und überwachen – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
• Geschäftsprozesse analysieren, optimieren und konfigurieren (Einkauf, Lager, Verkauf, Buchhaltung, …)
• Anforderungen mit den Fachabteilungen aufnehmen und in pragmatische Lösungen übersetzen
• Externe Odoo-Entwickler und Partner briefen, koordinieren und deren Ergebnisse prüfen
• Interne Teams bei neuen Modulen und Prozessen schulen und begleiten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung mit Odoo – ob als Consultant, Projektmanager oder Power-User
• Du kennst die Odoo-Kernmodule (Verkauf, Einkauf, Lager, Buchhaltung) und weißt, was der Standard kann und wo die Grenzen liegen
• Du kannst Geschäftsprozesse durchdringen und verständlich erklären – gegenüber der Geschäftsführung genauso wie gegenüber Entwicklern
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit externen Partnern

Bonus:

• Odoo Functional Certification oder Bereitschaft, diese zu erlangen
• Grundkenntnisse in Python / Odoo ORM – nicht zum Entwickeln, aber um mitreden zu können
• Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen oder deutschen Buchhaltungsanforderungen

Benefits

• Eigene Produkte statt Beratungsprojekte – du gestaltest Prozesse, die bleiben
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Ein wachsendes Multi-Brand-Umfeld mit spannenden Herausforderungen

Klingt spannend?

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Macht nichts – bewirb dich trotzdem. Perfekte Lebensläufe gibt es selten, und wir glauben daran, dass man gemeinsam wächst. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, was du bisher mit Odoo gemacht hast. Den Rest finden wir im Gespräch heraus.

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⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Teilnehmer für eine Weiterbildung zum E-Commerce Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf SEO, Performance Ads, Conversion-Optimierung und Marketing Analytics.

In dieser Weiterbildung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, Marketing und datenbasierter Optimierung. Du lernst, wie digitale Marketingkanäle wie Suchmaschinen, Social Media und E-Mail strategisch eingesetzt werden, um Sichtbarkeit, Traffic und Umsatz zu steigern.

Für die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Planung und Umsetzung von SEO-Strategien für Online-Shops
• Erstellung und Optimierung von Kampagnen in Google Ads und Meta Ads
• Analyse von Marketing-Daten und Performance-Kennzahlen
• Optimierung von Online-Shops zur Steigerung der Conversion Rate
• Aufbau automatisierter E-Mail-Marketing-Kampagnen
• Entwicklung datenbasierter Marketingstrategien für E-Commerce-Unternehmen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Online-Marketing und E-Commerce
• Grundlegendes Verständnis für digitale Prozesse und Tools

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• 100 % förderfähige Weiterbildung (z. B. über Bildungsgutschein oder Förderprogramme)
• Praxisnahe Inhalte mit direkter Anwendung im E-Commerce-Umfeld
• 100 % digitales Lernen mit flexibler Zeiteinteilun
• Begleitung durch erfahrene Marketing-Experten
• Zertifizierter Abschluss mit anerkannten Marketing-Kompetenzen
• Perspektiven für den Einstieg in den Bereich Online-Marketing und E-Commerce

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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⭐ Über die Position

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen E-Commerce Manager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, Marketing und datenbasierter Optimierung. Du unterstützt dabei, digitale Marketingkanäle wie Suchmaschinen, Social Media und E-Mail strategisch einzusetzen, um Sichtbarkeit, Traffic und Umsatz zu steigern.

Für die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Planung und Umsetzung von SEO-Strategien für Online-Shops
• Erstellung und Optimierung von Kampagnen in Google Ads und Meta Ads
• Analyse von Marketing-Daten und Performance-Kennzahlen
• Optimierung von Online-Shops zur Steigerung der Conversion Rate
• Aufbau automatisierter E-Mail-Marketing-Kampagnen
• Entwicklung datenbasierter Marketingstrategien für E-Commerce-Unternehmen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Online-Marketing und E-Commerce
• Grundlegendes Verständnis für digitale Prozesse und Tools
• Erste Erfahrungen im Online-Marketing von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
• Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
• Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
• Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
• Remote-Arbeitsmodell

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⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Teilnehmer für eine Weiterbildung zum KI & Digitalisierungsmanager (m/w/d).

In dieser Weiterbildung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Prozessen und digitaler Transformation. Du lernst, wie Unternehmen moderne Technologien, Automatisierungen und KI-gestützte Lösungen einsetzen, um Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und neue digitale Geschäftsmodelle umzusetzen.

Für die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
• Unterstützung bei der Einführung von KI-gestützten Tools und Automatisierungen
• Planung und Umsetzung digitaler Transformationsprojekte
• Auswertung von Daten zur Optimierung von Geschäftsprozessen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Integration digitaler Lösungen
• Dokumentation und Weiterentwicklung digitaler Workflows

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Digitalisierung, Technologie und KI-Anwendungen
• Grundlegendes Verständnis für digitale Prozesse

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• 100 % förderfähige Weiterbildung (z. B. über Bildungsgutschein)
• Praxisnahe Inhalte mit direkter Anwendung im Unternehmen
• 100 % digitales Lernen mit flexibler Zeiteinteilung
• Begleitung durch erfahrene Experten aus der Praxis
• Zertifizierter Abschluss nach erfolgreicher Prüfung
• Perspektiven im wachsenden Bereich KI und Digitalisierung

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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⭐ Über die Position

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen motivierten KI & Digitalisierungsmanager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Geschäftsprozessen und digitaler Transformation. Du unterstützt Unternehmen dabei, digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Lösungen einzuführen, um Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.

Für die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben im Job

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
• Unterstützung bei der Einführung von KI-gestützten Tools und Automatisierungen
• Mitarbeit an Projekten zur digitalen Transformation im Unternehmen
• Auswertung von Daten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen bei Digitalisierungsprojekten
• Dokumentation und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Digitalisierung, Technologie und KI-Anwendungen
• Grundlegendes Verständnis für digitale Prozesse

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
• Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
• Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
• Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
• Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

⭐ Über die Position

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen Online Marketing Trainee (m/w/d).

Wenn du Lust auf digitale Arbeit hast, analytisch denkst und dich beruflich neu orientieren möchtest, könnte diese Rolle dein nächster Schritt sein.

Für die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben im Job

• Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen
• Erstellung und Optimierung digitaler Werbemittel und Anzeigen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Social Media Aktivitäten
• Analyse von Marketing-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungen
• Recherche zu digitalen Trends, Tools und Marketingstrategien
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Content- und Kampagnenideen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Interesse an Online Marketing und digitalen Themen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Grundverständnis für digitale Tools und Plattformen
• Erste Erfahrungen im Bereich Marketing, Social Media oder digitalen Projekten von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
• Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
• Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
• Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
• Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

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Wir freuen uns auf dich!

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⭐ Über die Position

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Mitarbeiter als Remote-Projektassistenz / Junior Projektkoordinator (m/w/d).

Wenn du strukturiert arbeitest, gerne organisierst und dich beruflich weiterentwickeln möchtest, könnte diese Rolle dein nächster Schritt sein.

Für die Position gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben im Job

• Organisation und Koordination von Projektaufgaben und Abläufen
• Planung und Abstimmung von Terminen im Projektumfeld
• Kommunikation mit internen Teams und Projektbeteiligten
• Strukturierung von Aufgaben, Prozessen und Projektplänen
• Dokumentation und Nachverfolgung von Projektfortschritten
• Administrative und organisatorische Unterstützung im Projektmanagement

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Interesse an Organisation und strukturiertem Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrung im Büro, in der Sachbearbeitung oder im kaufmännischen Bereich von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
• Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
• Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
• Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
• Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

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Find Jobs in Germany on Arbeitnow

⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners motivierte Teilnehmer für eine Weiterbildung als Remote-Projektassistenz bzw. zum Junior Projektkoordinator (m/w/d).

Wenn du strukturiert arbeitest, gerne organisierst und dich beruflich weiterentwickeln möchtest, könnte diese Rolle dein nächster Schritt sein.

Für die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Unterstützung bei organisatorischen Projektaufgaben
• Mitarbeit bei der Koordination von Terminen und Abläufen
• Kommunikation mit internen Teams im Projektumfeld
• Unterstützung beim Strukturieren von Aufgaben und Prozessen
• Dokumentation von Projektständen und Fortschritten
• Administrative Tätigkeiten im Projektbereich

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Interesse an Organisation und strukturiertem Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrung im Büro, in der Sachbearbeitung oder im kaufmännischen Bereich von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
• Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
• Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
• Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
• Remote-Option je nach Einsatz

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Berlin einen engagierten und qualifizierten Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Angebots- und Auftragsbearbeitung in den Produktbereichen Aufzugstechnik, fördertechnischen Maschinen und Serviceprodukten.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Warburg (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

• Klärung von technischen Anforderungen zu erforderlichen Reparaturmaßnahmen und benötigter Ersatzteile, ggf. direkt mit dem Kunden
• Erstellen von Angeboten unter Verwendung standardisierter Masken und Module und vordefinierter Kalkulationstools
• Einholen von Angeboten bei Lieferanten zu Einkaufspreisen
• Prozess- und Datenpflege in unserem ERP-System (SAP S/4HANA)
• Auftragsabwicklung von der Beschaffung bis zum Versand, in Rücksprache mit den Servicemeistern und unter Verwendung des ERP-Systems
• Vorbereitung der Rechnungserstellung der abzurechnenden Posten
• Bearbeiten von Gewährleistungsansprüchen
• Führen von Statistiken und Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) - gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Angebots- und Auftragsbearbeitung für Maschinen und Anlagen
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie wünschenswert ersten Erfahrungen mit einem ERP-System (z.B. SAP S/4HANA)
• Selbständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten mit allen Beteiligten

Benefits

• Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
• MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalten Deine Zukunft aktiv mit!
• Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Einarbeitung und langfristige Entwicklung: Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine Karriere langfristig fördern.
• Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht dir Herr Berent unter der Telefon-Nr. 05251 / 6830-202 gerne zur Verfügung.

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Bei Eneto machen wir moderne Klimaanlagen- und Heizlösungen schnell, einfach und bezahlbar zugänglich. Mit hochwertigen Markenprodukten, klaren Prozessen und transparenten Festpreisen kommen Kunden ohne Aufwand zur optimalen Lösung. Über 70.000 Kundenerfahrungen aus früheren Energieprojekten bilden unsere Basis.

Unser Marketingteam ist klein, bewegt aber viel – und genau deshalb suchen wir jemanden, der nicht wartet, bis ihm etwas gesagt wird, sondern selbst denkt, anpackt und mitgestaltet.

Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie bei uns.

Aufgaben

Dein Job

• Du unterstützt den Aufbau und die Optimierung unserer SEO-Strategie – von Keyword-Analyse bis Content-Umsetzung.
• Du wirkst aktiv an unserer Social-Media-Präsenz mit (Content-Planung, Erstellung, Publishing & Performance-Tracking).
• Du recherchierst und begleitest operativ den Aufbau von Kooperationen mit relevanten Partnern, Influencern und Plattformen.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Marketeers zusammen und bekommst direktes Feedback zu deiner Arbeit.
• Du bringst eigene Ideen ein – und siehst, was daraus wird.

Rahmenbedingungen

• Arbeitsort: Remote (Homeoffice), gelegentliche Calls & Abstimmungen im Team
• Anstellung: Werkstudententätigkeit (Immatrikulationsnachweis erforderlich), bis zu 20 Std./Woche (in der Vorlesungszeit)
• Vergütung: Stundenlohn nach Absprache
• Perspektive: Bei gegenseitigem Fit reale Option auf eine Festanstellung nach dem Studium

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du bist immatrikuliert an einer Hochschule oder Universität – idealerweise in einem Studiengang wie BWL, Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä.
• Erste Berührungspunkte mit SEO, Social Media oder Content-Marketing – ob im Studium, eigenen Projekten oder Nebenjobs.
• Hohe Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern bringst dich aktiv ein.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch remote.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
• Nice to have: Interesse an Energie, Nachhaltigkeit oder Wärmepumpen-/Klimaanlagen-Themen.

Benefits

Was dich erwartet

• Echte Aufgaben statt Kaffeekochen – du arbeitest von Tag 1 an relevanten Projekten mit.
• Kleines Team, große Wirkung – kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Lernen von erfahrenen Marketeers – mit ehrlichem Feedback und Raum für eigene Ideen.
• Remote-Setup – du brauchst nur Laptop und Internetzugang.
• Übernahmeperspektive – wer liefert und reinpasst, bekommt die Chance, dauerhaft Teil des Teams zu werden.

Jetzt bewerben

Klicke auf „Jetzt bewerben" und schick uns:

• Deinen Lebenslauf
• Kurze Begründung, warum Eneto und was du mitbringst (3–5 Sätze reichen)

Ansprechperson: Niklas Hoffmeier – Recruiting Team

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WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Project Manager to orchestrate our productions from start to finish. This role is the organizational backbone of our creative workflows, ensuring that projects run smoothly, deadlines are met, and budgets remain under control. You will work closely with Creative Direction, AI Artists, and our clients, bridging the gap between vision and execution.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

• Plan, organize, and oversee projects across e-commerce, campaign, and lookbook productions
• Develop and manage detailed project timelines, tracking milestones and deliverables
• Coordinate between creative, technical, and client-facing teams to ensure alignment
• Track and control budgets, ensuring financial transparency and efficiency
• Monitor project progress, identify risks, and proactively resolve issues before they escalate
• Document processes, maintain governance standards, and continuously optimize workflows
• Act as the primary point of contact for stakeholders, ensuring clear and consistent communication

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

• Minimum of 2 years of professional experience in project management, ideally in fashion, creative industries, or production
• Strong skills in timeline planning and budget management
• Familiarity with production processes (fashion, photography, film, design)
• Excellent organizational and multitasking abilities
• Strong communication skills — able to translate between creative, technical, and operational teams
• A proactive, solution-oriented mindset and the ability to thrive in a fast-paced, innovative environment
• Ability to work on-site in Hamburg at least three days per week

DEIN UMFELD / YOUR ENVIROMENT

We are an established content production with a newly created AI-first agency dedicated entirely to the future of fashion imagery.
Instead of traditional, physical content production, we work with cutting-edge AI technologies — from e-commerce to brand campaigns, our systems deliver visuals tailored to the needs of global fashion brands.
We combine the speed and efficiency of AI with deep fashion expertise to create imagery that is accurate, contemporary, elevated, and brand-defining. For us, style is not a by-product — it is the core of the message.

You will be part of a team that is redefining how fashion visuals are produced and managed.
You will not only keep projects on track — you will help shape how fashion and AI collaborate at scale.

We offer the opportunity to help build and refine project management structures in a new AI-focused studio, with direct influence on processes, culture, and growth. You will work in an environment that values creativity, innovation, and operational excellence, while giving you room to bring your own ideas and structures to life.

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WAS DICH ERWARTET

Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir bei EMIL Group auf der Suche nach einer/einem ambitionierten Sales Manager. In der Rolle verstehst du Menschen, Kunden und Technologie. Dank deiner hohen fachlichen Versicherungsexpertise und deines Verständnisses für Versicherungs-IT gewinnst du mit uns neue Kunden und entwickelst Lösungsansätze für Versicherer.

Deine Aufgaben

Als Sales Manager bist du verantwortlich für den Abschluss von Verträgen mit Neukunden, insbesondere mit mittelgroßen und großen Versicherungsunternehmen. Du steuerst den gesamten Sales Funnel – von der Opportunity über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss – und agierst als strategischer Vertriebsprofi mit technischer Beratungskompetenz.

1. End-to-End Sales-Prozess
   • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses
   • Durchführung von Discovery Calls, Solution-Pitches, Angebotsverhandlungen und Closing
   • Enge Zusammenarbeit mit Presales, Produkt, Legal & Partnern
2. Kundenberatung & Lösungsverkauf
   • Erarbeitung individueller Lösungsszenarien auf Basis der EMIL Insurance Suite
   • Beratung zu Business Value, Machbarkeit, ROI und IT-Integration
   • Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preis- und Vertragsmodellen
3. Pipeline- und Forecast-Verantwortung
   • Aufbau und Pflege deiner Sales-Pipeline im CRM-System
   • Verantwortung für Zielerreichung, Forecasting und Abschlussplanung
   • Nutzung strukturierter Sales-Methoden (z. B. MEDDIC, SPIN, Challenger)
4. Stakeholder- und Buying Center Management
   • Identifikation und Steuerung aller kaufentscheidenden Stakeholder (IT, Fachbereich, Einkauf, Geschäftsführung)
   • Aufbau von Vertrauen und langfristigen Beziehungen zu Schlüsselkontakten
5. Marktentwicklung & Wettbewerbsbeobachtung
   • Analyse von Markt- und Kundenbedarfen, Unterstützung bei der Go-to-Market-Strategie
   • Differenzierung von EMIL gegenüber Mitbewerbern
   • Rückkopplung von Kundenfeedback an Produktentwicklung & Marketing

WAS DU MITBRINGST

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb im Versicherungs- oder IT-Umfeld
• Erfolgreicher Track Record im Closing von Enterprise Deals (6- bis 7-stellige Volumen)
• Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsprozesse, Vertragsverhandlungen und IT-Systemlandschaften
• Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise, Abschlusssicherheit
• Kommunikations- und Präsentationsstärke auf C-Level
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

WAS WIR BIETEN

• Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
• Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
• Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Bei NetAachen erwarten Dich anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben sowie eine Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Du übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest eine moderne IT-Organisation aktiv mit? Du möchtest in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten, in dem Teamgeist zählt und das mittelständisch geprägt ist? Du wünschst Dir einen Arbeitgeber, der nachhaltig denkt und Themen wie CO₂-Reduktion nicht nur als Schlagwort versteht?

Für unsere Kunden NetAachen suchen wir Dich als Leiter:in Netzwerk, Infrastruktur und Cloud Services am Standort Aachen.

In dieser Rolle führst Du ein Service-Team, das die IT-Infrastrukturen zahlreicher regionaler Geschäftskunden betreut und weiterentwickelt.

Aufgaben

• Du führst das Team fachlich und disziplinarisch und gestaltest strukturierte On-/Offboarding- sowie Ziel- und Feedbackprozesse
• Du verantwortest den stabilen, sicheren und qualitätsgesicherten Betrieb der Managed Services für unsere Geschäftskunden im Bereich Netzwerk, Infrastruktur und Cloud (1st–3rd Level).
• Du stellst die Einhaltung definierter Service Levels sicher und verantwortest eine hohe Kundenzufriedenheit.
• Du steuerst Ressourcen, Tickets und Prioritäten und sorgst für eine ausgewogene Kapazitätsplanung zwischen Tagesgeschäft und Projekten
• Du entwickelst Prozesse, Strukturen sowie Service- und Qualitätsstandards kontinuierlich weiter und stellst deren Einhaltung sicher
• Du übernimmst das Eskalationsmanagement bei Major Incidents und kommunizierst souverän mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
• Du trägst die Verantwortung für Security-Anforderungen, Compliance und Risikomanagement in Deinem Verantwortungsbereich
• Du verantwortest Budget, Kostenstelle sowie Vertrags- und Lizenzmanagement und berichtest regelmäßig an IKT-Leitung und Geschäftsführung

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
• Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit
• Du kennst Dich fundiert mit IT-Systemen, Managed Services, Cloudlösungen, Netzwerkinfrastrukturen und Firewalls aus
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
• Du handelst als Führungskraft empathisch, entscheidungsstark und konfliktfähig
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und verfügst über Englischkenntnisse auf mindestens B1 Niveau

Benefits

• Du übernimmst eine strategisch relevante Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer IT-Organisation
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitierst von flachen Hierarchien sowie schnellen Entscheidungen in einem zukunftsorientierten regionalen Umfeld
• Du gestaltest ein breites Technologiespektrum aus Infrastruktur, Netzwerk, Firewall, Managed Services und Cloud aktiv mit und prägst die technologische Ausrichtung nachhaltig
• Du erhältst ein attraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil inklusive monatlicher Bonusvorauszahlung sowie der Möglichkeit auf einen Dienstwagen
• Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, brauchtumsfreiem Rosenmontag, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und einem umfangreiche Gesundheitspaket (Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskurse, Jobrad u.v.m.)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Dir Stefanie Kutz gern zur Verfügung.

Die HR-Werkstatt unterstützt NetAachen im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Deine Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprüft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses an NetAachen zur weiteren Auswahl weitergeleitet.

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Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.

Unsere Abteilung im Bereich 3D-Vermessung und Oberflächeninspektion wächst – dank spannender Aufträge von namhaften Kunden aus Luftfahrt, Sondermaschinenbau und weiteren Branchen. Dafür suchen wir ab sofort einen Ingenieur (gn), der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns innovative Automatisierungslösungen realisiert. Wenn Dich Automatisierung, Robotik und der Einsatz modernster Technologien begeistern, bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich und werde Teil des 3D-aero-Teams!

Aufgaben

• Projektarbeit von A bis Z: Du begleitest unsere Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme bei nationalen und internationalen Kunden
• Dokumentation & Planung: Du erstellst und pflegst Projektpläne sowie technische Unterlagen
• Tests & Inbetriebnahme: Du organisierst und führst interne Tests durch und unterstützt bei der Inbetriebnahme vor Ort
• Technische Abstimmung: Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um technische Details zu klären und unsere Anlagen einsatzbereit zu machen
• Service & Optimierung: Du unterstützt bei Wartung, Fehlersuche und Optimierung bestehender Anlagen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
• Berufserfahrung im Bereich Industrieautomatisierung oder Maschinenbau (ca. 2 bis 3 Jahre)
• Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen oder Industrierobotik sind von Vorteil
• Lösungsorientierte, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen ins In- und Ausland
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
• Firmenparkplätze und Zuschuss zu Kita-Gebühren
• Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und Erfrischungsgetränken
• Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot und Sachbezüge
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unser HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.

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Planet A Foods is for people who want to change the future of food.

We are reinventing how the world produces food ingredients, replacing scarce and unsustainable raw materials with scalable, clean, and delicious alternatives. Our first product, a cocoa-free chocolate, is just the beginning. Our ambition is to build a new global champion in food ingredients.

At Planet A Foods, you’ll join a bold, highly committed, international team of scientists, engineers, operators, and industry experts united by one goal: creating real, measurable planetary impact.This role is crucial to fulfill our mission, driving our growth, forging strategic partnerships, and bringing our vision to life. You will take our revolution across Europe, owning and growing relationships with key clients, scout and secure new B2B partnerships, and strategically align our product with their brand portfolios. You will shape how our sustainable chocolate enters retail, guide the full product lifecycle from concept to shelf, and act as a trusted advisor to your clients.

Tasks

• Lead and expand relationships with existing customers, while identifying and closing substantial new business deals
• Proactively scout, develop, and secure new B2B partnerships (brands, manufacturers, retailers) across the confectionery and chocolate sector
• Use your deep industry knowledge to strategically align ChoViva’s product offerings with partners’ brand portfolios, shaping how our sustainable chocolate alternative enters and performs in retail channels
• Oversee and manage the full product lifecycle for new clients: from initial concept and development, through production coordination, to retail placement and reorders
• Serve as a trusted advisor and senior stakeholder contact, supporting clients to integrate ChoViva, scale their orders, and maximize success long term
• Represent Planet A Foods in physical events as well as online channels to increase brand awareness and forging high-impact connections
• Drive internal excellence: develop and implement best practices, refine sales processes, and set elevated standards to support scalable growth
• Help scale ChoViva across the EU, shaping and executing a growth strategy that aspires to transform the chocolate industry through sustainability and innovation

Requirements

Core Ingredients:

• You have at least five years of B2B sales or business development experience, ideally in the consumer goods, food, confectionery, or retail sector, with a track record of closing medium to large accounts and managing long sales cycles
• Strategic account management skills: you’re used to navigating complex stakeholder structures, understanding decision-maker dynamics and tailoring stakeholder-specific strategies for each account. This includes strong empathy, reliability, and a genuine commitment to customer success.
• Exceptional communicator and team player, with ability to build trust and engage senior-level contacts
• Highly structured in your sales approach, backed by the ability to analyze clients’ business needs, craft tailored proposals, and execute with precision
• Self-driven learner & industry-savvy: you quickly absorb knowledge about manufacturers, retailers, product trends, and you adapt action plans with agility
• You’re fluent in German and English, with outstanding verbal and written communication

Icing on The Cake:

• Experience in the Chocolate Industry, Food Ingredient Supply for Chocolate Industry or Confectionary Industry is a big plus, but combining great sales experience with fast learning about the industry can get you there too
• Strong passion for sustainability and food
• Inspiring personality: we love people who lift us up collectively and create an engaging and motivating environment

Benefits

• A key role in defining the growth from a startup to a multi-million-dollar business
• Collaborate with a passionate international team working at the edge of what's possible
• Work in one of the rare food startups that truly scales and operates a 24/7 4-shift production system
• A very competitive compensation and opportunity to grow
• Stuff that other startups do as well (lunches, snacks, drinks, gym, ...)
• PLUS: Chocolate. Every. Single. Day.

We produce all-natural cocoa-free innovations without compromising on taste, quality, and sustainability to preserve the Earth for our children.

We are on a constant journey of discovery and driving meaningful impact. Through collaboration and shared success, we empower our team to take bold action and make a difference. Every role is designed with purpose, where together ideas flourish, opportunities expand and boundaries are pushed. Joining our team is a step toward to protecting the planet we love.

As an equal-opportunity employer, we are committed to fostering diversity and inclusion, starting from evaluating all applications fairly. We encourage applicants from all backgrounds and abilities to apply.

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Projektleiter / Project Manager (m/w/d) Luftfahrt

Standort: Nördlingen / 1 - 2 Tage Hybrid möglich
Branche: Luftfahrt
Start: ab sofort

Über unser Unternehmen

Willkommen bei WURAVENTA - Ihrem Partner auf Ihrem Karriereweg in der spannenden Welt der Technologieentwicklung. Wir sind Ihre Wegweiser zu aufregenden Positionen in allen Bereichen der Technologieentwicklung, von der Softwareentwicklung bis hin zur Hardwareentwicklung. Bei uns stehen Sie als Talent im Mittelpunkt. Von Ihrem ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung begleiten wir Sie mit umfassender Beratung und Unterstützung, damit Ihr nächster Karriereschritt bei einem unserer Technologiepartner ein voller Erfolg wird. Entdecken Sie mit uns neue Horizonte und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Welt der Technologie.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination des internen Projektteams sowie Abstimmung mit konzerninternen Projektmanagern und Expert:innen
• Erstellung und Pflege von Budget-, Zeit- und Ressourcenplänen
• Projektorganisation, Planung und Controlling zur Einhaltung von Zielen
• Durchführung und Koordination von Transferreviews sowie Produktqualifikationen
• Erstellung und Pflege der vollständigen Projektdokumentation
• Sicherstellung effizienter Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Luftfahrttechnik, Informatik)
• Erste Erfahrungen in Projektarbeit und mit Projektmanagement-Tools
• Erfahrung im Requirements Management
• Idealerweise Projekterfahrung in der Luftfahrt
• Engagierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Teamführung, Einsatzfreude und hohe Anpassungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Benefits

Ihre Vorteile

• Ein familiäres Umfeld in einem globalen und namenhaften Technologieunternehmen
• Nutzung modernster Technologien in einer hochtechnologischen Entwicklungsumgebung
• Attraktives Gehaltspaket (angelehnt am IG Metall Tarifvertrag)
• 30 Urlaubstage, 40 Wochenarbeitsstunden mit Arbeitszeitkontenregelung
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten
• Homeofficeregelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzern
• Firmeneigenes Restaurant und sehr gute Parkmöglichkeiten

Jetzt bewerben

Gestalten Sie die Zukunft von Luftfahrtprojekten aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

WURAVENTA – Passion for Talent.
Wir verbinden Menschen, die mit Leidenschaft gestalten.

Equal Opportunity:
WURAVENTA – PASSION FOR TALENT steht für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

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Für eine sichere digitale Zukunft!

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗜𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲, 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸 und 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸𝗲𝗿 / 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁𝗲𝗻 (𝗺𝗜𝘄𝗜𝗱), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Verantwortung der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen
• Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und Beweise
• Wiederherstellung gelöschter Daten und Neutralisierung von Schadsoftware
• Analyse und Rekonstruktion komplexer Cyber-Angriffe auf Grundlage der ermittelten forensischen Erkenntnisse
• Erstellung eines rechtsverbindlichen Berichts, der alle Untersuchungen, Beweismittel und Ergebnisse dokumentiert
• Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen für den Notbetrieb
• Kooperation mit anderen Dienstleistern zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme sowie zur Bereitstellung provisorischer Notfallinfrastrukturen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Eine Affinität für die IT-Forensik / Cyber Security
• Analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrungen im Projektmanagement und Wissen über forensische Methoden
• Kenntnisse in gängigen Forensik- und Sicherheitstools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

Als Bestandsteil eines interdisziplinären Teams in einem zunehmend bedeutsamen Bereich kannst du auf Folgendes gespannt sein:

• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Ein offenes Ohr für deine kreativen Ideen
• Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Übernahme Deutschland-Ticket
• Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Feelgood-Atmosphäre bei Afterworks,- Sommer und Weihnachtsfeste

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU and CHFAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are seeking a Risk Specialist - Digital Assets with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset–specific risk considerations.

You will report directly to the Director of Risk and independently manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

• Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
• Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
• Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
• Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
• Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
• Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

• Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
• Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
• Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
• Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
• Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

• Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
• Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
• Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
• Contribute to operational resilience testing and scenario development
• Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

• Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
• Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
• Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
• Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

• 4–6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
• Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
• Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
• Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

• Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
• Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
• Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
• Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
• Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

• Strong analytical and structured thinking
• Excellent documentation and drafting skills in German & English
• Proficiency in German is required
• Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
• Independent and solution-oriented working style
• Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
• High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk — you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin-regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

• Competitive Compensation
• 30 Days Paid Vacation
• Learning & Development Budget
• Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
• Regular Team Retreats & Offsites
• Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

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FENKA Robotics ist der führende Systemintegrator für Serviceroboter in DACH. Mit einem Fokus auf Roboter zur Miete im Full-Service bietet FENKA Unternehmen aus der Serviceindustrie die Möglichkeit, Wachstum zu realisieren und gleichzeitig Kosten zu senken. Die ganzheitlichen Lösungen von FENKA umfassen Installation & Programmierung, Integration der Roboter in operative Arbeitsplanung, Personalschulungen, Wartung & Reparatur, sowie proprietäre Softwarelösungen.

Somit leben wir nicht nur technische Innovation, sondern tragen auch dazu bei, reale Probleme wie dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Als (Online) Marketing Manager (m/w/d) verknüpfst du Kommunikationsstärke mit High-Tech-Innovation. Du baust unsere digitale Sichtbarkeit strategisch aus und gestaltest die Positionierung in einem der wirtschaftlich dynamischsten Märkte aktiv mit.

Aufgaben

SEO

• Verantwortung für Keyword-Recherche und strategische Onpage-Optimierung
• Kontinuierliche Analyse, Monitoring und Performance-Steigerung

SEA / Google Ads

• Konzeption, Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kampagnen
• Budgetverantwortung inklusive Fokus auf Performance und ROAS

E-Mail Marketing

• Konzeption, Aufbau und Versand unseres Newsletters
• Entwicklung datengetriebener Kampagnen zur Lead-Nurturing-Strategie

Optional: Design

• Unterstützung bei der Erstellung von Werbemitteln und visuellen Assets (wenn entsprechende Erfahrung vorhanden ist)

Qualifikation

• Du verfügst über nachweisbare, praktische Erfahrung in den Bereichen SEO, SEA und im E-Mail-Marketing.
• Du bist strukturiert, ergebnisorientiert und hat Freude daran, Dinge eigenverantwortlich umzusetzen.
• 1 bis 4 Jahre Berufserfahrung (Junior bis Mid-Level) im digitalen Marketing, idealerweise in einem B2B- oder Tech-Umfeld.
• Du hast Drive und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, die es dir ermöglicht, Dinge schnell ins Rollen zu bringen und umzusetzen
• Dir macht es Spaß, Dinge selbst zu verantworten, statt nur zu verwalten

Benefits

• Chance, sich durch das Thema Robotik profilieren. In Zeiten von demographischem Wandel und schnellem technologischem Fortschritt ist die absolute Zukunftsbranche.
• Regelmäßige Team-Events: Vierteljährliche Off-Sites von mindestens 2 Tagen - zum gemeinsamen Wachsen, Lernen und Feiern.
• Bis zu drei Tage die Woche remote.
• Urlaub: 28 Urlaubstage jährlich (+1 Tag je Jahr Firmenzugehörigkeit)
• Urban Sports Club Mitgliedschaft: Für deinen sportlichen Ausgleich - flexibel und deutschlandweit nutzbar
• Dynamisches, innovatives Team & starke Unternehmenskultur
• stark wachsendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn Du aus Berlin kommst und Lust auf eine spannende Rolle im Marketingbereich hast, freut sich Pia auf deine Bewerbung, zusammen mit deinem frühstmöglichen Eintrittsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen!

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For a hands-on product leader who understands system architecture and builds with engineering teams.

This role sits right at the intersection of product strategy, engineering decisions, and customer needs. You shape what gets built, why, and how far - and you guide a small senior team in turning that into shipped software.

Tasks

• Own product direction, roadmap, and delivery end-to-end
• Translate customer and business needs into clear priorities
• Guide and work with a team of ~6 engineers
• Make architectural and technical decisions across the stack
• Stay close to implementation to ensure quality and speed
• Balance performance, scalability, and maintainability
• Extend the platform with AI-driven functionality
• Collaborate closely with the founder, sales, and customers

Requirements

• Strong hands-on experience with React, JavaScript, Node.js, Google Cloud Platform, and Kubernetes
• Experience working on a data-heavy SaaS or analytics platform with large data volumes
• Solid understanding of system architecture, APIs, and data models
• Daily experience using Jira and Confluence in product or engineering teams
• Proven experience in a leading product or engineering role
• Ability to understand and balance the needs of customers, sales, and engineering to build a strong product roadmap
• Clear and confident technical and non-technical communication skills
• English (C1+), written and spoken
• German is a plus, but not mandatory

Benefits

• End-to-end ownership of a mission-critical analytics product
• Small, senior team with fast feedback loops and little process overhead
• High autonomy, low politics, quick decisions
• Free choice of hardware & modern technology
• Try new tools to grow and improve
• Tech-Stack: https://stackshare.io/info5481/our-stack
• Hybrid setup with office in central Munich
• Beyond work: DB-Ticket, Urban Sport Club membership
• Diversity - International Team (10 Nationalities) with all genders
• 30 days of holidays

This role is a great fit if you are

• A Senior Technical Product Owner / Product Manager with engineering roots
• A former engineer or tech lead who moved into product leadership

You don’t need to code every day, but you must understand the codebase, system design, and technical trade-offs well enough to make independent decisions and guide the team.

About us

IP Pilot is an innovative big data startup that analyzes millions of patent and trademark applications and uses its web platform to make the global intellectual property (IP) market transparent. Our clients are respected international IP law firms that use our data and analytics to support their strategic decisions and
business development activities.

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Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

• Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
• Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt.
• gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

• Start: Ab April 2026
• Umfang: Vollzeit
• Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
• Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

For this we need you

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager, sondern einen Social Brand Designer, der unsere Marke visuell zum Leben bringt. Du bist verantwortlich für die visuelle Umsetzung unserer Brand auf Social – von Design über Editing bis zur finalen Veröffentlichung.
Dein Fokus: Design, Content & Execution. Du entwickelst nicht nur Ideen – du setzt sie selbst um. Schnell, kreativ und mit einem klaren Gespür für Amateurfußball, Community-Dynamiken und moderne Social Trends.

Deine Aufgaben

Daily Business

• Du designst, editierst und produzierst täglich Social-first Content (Reels, TikToks, Visuals) – von der Idee bis zum finalen Cut und der Veröffentlichung.

Markenaufbau

• Unser Markenbild über Gestaltung, Tonalität und Storytelling weiter schärfen und konsequent weiterentwickeln
• Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenübergreifend skaliert
• Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmäßig zurückkommt

Social Media (organisch + paid)

• Verantwortung für Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen übernehmen
• Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung übernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt)
• Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und über schnelle Testschleifen zügig zu verbessern
• Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen übersetzen: worauf wir stärker setzen, was wir stoppen, was als Nächstes getestet wird

Kooperationen & Community

• Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen
• Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen für andere super einfach ist
• Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwässern

Was du brauchst

• Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur über einzelne Kampagnen.
• Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack und fühlst dich vor der Kamera wohl (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus).
• Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprägtes Distribution-Mindset.
• Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab.
• Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte.
• Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing
• Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow
• Production: Creator Briefing & Direction für effiziente Content-Produktion
• Culture Fit: Tiefes Verständnis für Sports-/Football-Culture, Tonalität & Matchday-Dynamik
• Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit)
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil, aber kein Muss

• Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes
• Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar)
• Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing)
• Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort

Warum wir?

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
• Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
• Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
• Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
• Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!

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renerco plan consult gestaltet die Energiewende aktiv mit. In den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Netzanschluss und Sektorkopplung. Deutschlandweit und in Europa.
Unser Anspruch ist es, unseren Kunden nachhaltige, effiziente und qualitativ hochwertige Lösungen in Planung und Beratung zu bieten.

renerco plan consult ist Teil der Natural-Power-Gruppe mit Niederlassungen in UK, Irland, USA, Frankreich und Italien.

Für unseren Standort München suchen wir eine*n:

Werkstudent*in Beratung Photovoltaik (m/w/d)

Über diese Position

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Photovoltaik-Beratung suchen wir für eine langfristige Zusammenarbeit eine engagierte Persönlichkeit (16–20 Wochenstunden), der die Energiewende ein echtes Anliegen ist.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung von Ertragsprognosen und Ertragsgutachten
• Datenbasierte Analyse von PV‑Parks und Erarbeitung von Optimierungslösungen
• Weiterentwicklung von Tools für Performance‑ und Betriebsdatenauswertungen
• Beschaffung und Analyse meteorologischer Daten
• Unterstützung bei Recherchen
• Aufbereitung und Verarbeitung von Daten für interne Datenbanken
• Begleitung bei Anlageninspektionen

Dein Profil

• Eingeschriebene*r Student*in der Ingenieur‑, Natur‑ oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Data Science o. Ä.)
• Ausgeprägte Datenaffinität und Freude daran, mit großen, komplexen Datensätzen zu arbeiten
• Gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Skripten (z. B. Python, VBA) zur Analyse‑ und Tooloptimierung
• Erste Erfahrung im Umgang mit Mess‑, Betriebs‑ oder meteorologischen Daten von Vorteil
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Visualisierungstools
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, neue technische und datengetriebene Fragestellungen zu erschließen
• Interesse an Ertragsanalysen, Performancebewertungen und Optimierungslösungen von PV‑Systemen
• Teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen (z. B. Anlageninspektionen)

Deine Benefits

• Langfristige Beschäftigung als Werkstudent*in und Top‑Einstiegsmöglichkeiten in den späteren Beruf
• Du arbeitest an der Gestaltung der Energiewende. Bring deine Ideen ein!
• Du bist Mitglied eines internationalen, bunten Teams – mit flachen Hierarchien und unkompliziertem Miteinander
• Stete Förderung deiner fachlichen Entwicklung und Übernahme von Verantwortung
• Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Grillen und unsere jährlichen Klausurtage zur Weiterentwicklung und für gemeinsamen Spaß
• Unser schönes Loft‑Büro in der Nähe der Theresienwiese mit Kicker, Bio‑Kaffee, kleinen Snacks und gutem Münchner Sprudelwasser
• Top ausgestattete Arbeitsplätze mit zusätzlichem Bildschirm, ergonomischem Bürostuhl, höhenverstellbarem Schreibtisch etc.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern dieselben Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Entscheidungen treffen wir ausschließlich nach Qualifikation, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf. Diskriminierung jeglicher Art tolerieren wir nicht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

renerco plan consult GmbH
Ganghoferstraße 66
80339 München
www.renercoplanconsult.com

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Auszubildende/r zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Das Internistische MVZ Pfaffenhofen ist eine fachinternistische Schwerpunktpraxis für Kardiologie, Gastroenterologie, Hämatologie/ Onkologie und Diabetologie in Pfaffenhofen, unweit von München. In unserer Praxis mit 12 Fachärztinnen bieten wir das komplette Spektrum der nicht-invasiven und invasiven Kardiologie, Hämato- und Onkologie inklusive onkologischer Tagesklinik, eine große Gastroenterologie und Diabetesabteilung. Das MVZ ist unweit der Ilmtalklinik Pfaffenhofen als Kooperationspartner. Durch unser hochqualifiziertes Team aus erfahrenen Ärztinnen und medizinischem Fachpersonal können wir eine erstklassige Versorgung in diesen Fachgebieten gewährleisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Patient*innen genügend Zeit zu widmen.

Starte deine Karriere im Gesundheitswesen! Wir bieten dir eine fundierte Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten in einem modernen MVZ.

Das lernst du

Du wirst in alle Bereiche einer Arztpraxis eingearbeitet: Patientenempfang, Assistenz bei Untersuchungen, Labor, Verwaltung und Abrechnung. Unsere erfahrenen Kolleg:innen begleiten dich auf deinem Weg.

Das bringst du mit

Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss, bist kommunikativ und zuverlässig. Interesse an medizinischen Themen und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.

Das bieten wir

Eine abwechslungsreiche Ausbildung, persönliche Betreuung durch erfahrene MFAs, Übernahmechancen nach der Ausbildung und ein junges, dynamisches Team.

Starte bei uns in ein starkes Team – wir machen dich fit für deine Zukunft im Gesundheitswesen!

Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und letztem Zeugnis per E-Mail. Wir freuen uns auf dich!

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Als Partner stark – im Team unschlagbar!

Wir verbinden rechtliche Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Zusammen mit den Anchor Rechtsanwälten erarbeiten wir ganzheitliche Lösungen für unsere Mandanten.

Seien Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im Restrukturierungsumfeld! Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung, in der Sie Ihre Persönlichkeit sowie Ihre herausragenden fachlichen Fähigkeiten frei entfalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team das Top Management beraten und damit Großes erreichen können?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Düsseldorf

einen Betriebswirt / Volkswirt (w/m/d)

mit Schwerpunkt Restrukturierungsberatung.

Das erwartet Sie bei uns

• Erstellung und operative Umsetzung von Restrukturierungskonzepten und -maßnahmen.
• Erstellung, Plausibilisierung und Analyse von Business- und Finanzplanungen.
• Interim Management in Krisen-, Sonder- und Insolvenzsituationen, pragmatisch und hands-on im Unternehmen.
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Eigenverwaltungs-, Schutzschirm- und Regelinsolvenzverfahren.
• Distressed M&A – Aktive Gestaltung und Steuerung von Unternehmenskäufen und
  -verkäufen in Sondersituationen.
• Operative Unterstützung von (Distressed-) Investoren bei der Stabilisierung und Neuausrichtung des Geschäftsbetriebs nach der Übernahme.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Fokus auf Corporate Finance, Controlling oder Rechnungswesen.
• Sie konnten idealerweise bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungseinheit einer Beratungsgesellschaft sammeln.
• Sie übernehmen von Beginn an Projektverantwortung mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.
• Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.
• Sie zeigen herausragende Teamfähigkeiten, auch in Situationen eines erhöhten Arbeitsaufwands.
• Sie haben eine Leidenschaft für die Entwicklung individueller Lösungen und besitzen hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Sie wollen aktiv unser Wachstum mitgestalten und daran mitwirken, eine führende Hybrid-Beratung in Deutschland weiter auszubauen.

Darauf können Sie sich freuen

• Unbefristete Festanstellung mit leistungsorientiertem Vergütungspaket inklusive Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office
• Strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm (Anchor-Akademie, Mentoring, persönlicher Coach, Feedbackprozesse, individuelle Weiterbildungen)
• Sympathisches, motiviertes und hochqualifiziertes Team
• Fachübergreifende Zusammenarbeit in transparenten, lösungsorientierten Teams mit hoher Leidenschaft für anspruchsvolle Sondersituationen
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Moderne Büroräume in verkehrsgünstiger Lage
• Kostenfreie Getränke, Obst und kleine Snacks
• Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten
• Regelmäßige standortübergreifende Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Möglichkeit eines Sabbaticals

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Qdrant is the leading open-source Vector Search Engine powering the next generation of AI applications. From semantic search and RAG to recommendation systems and AI agents, Qdrant enables developers and enterprises to build intelligent systems that deliver high performance, scalability, and reliability.

We're looking for an exceptional VP of Engineering to lead and grow our engineering organization at a pivotal moment — post-Series B, as we scale from a beloved open-source tool into the definitive vector search platform for enterprise AI. You will partner directly with our CEO and leadership team to shape technical direction, build an engineering culture, and ship products that developers and enterprises trust for their most critical workloads.

Tasks

The Role

This role combines technical leadership, organizational scaling, and ownership of product delivery. You will be responsible for building and operating our cloud platform, delivering commercial features, and ensuring enterprise-grade reliability, security, and scalability — while staying deeply aligned with our open-source core.

You will work closely with the executive team, Product, and Go-to-Market functions to translate the company's strategy into engineering execution.

Your Tasks

• Lead and scale a distributed engineering organization across core database infrastructure, cloud platform, and developer experience — owning hiring, culture, and team design
• Partner with the leadership team on product roadmap and architectural decisions, translating company strategy into executable engineering plans
• Drive reliability, performance, and velocity across Qdrant's core engine, Qdrant Cloud, Hybrid Cloud, and emerging products like Cloud Inference and Qdrant Edge
• Establish engineering excellence: code quality standards, incident response, observability, and the operational rhythm needed to run a production database at scale
• Work closely with Product, Developer Relations, and Customer Success to ensure engineering efforts are tightly aligned with the needs of Qdrant's developer community and enterprise customers
• Define and own the engineering hiring plan to meet aggressive growth targets, with a focus on Rust, distributed systems, and ML infrastructure talent
• Champion a culture of rigor, ownership, and craft — the kind of culture that builds a custom storage engine from scratch because the off-the-shelf solution isn't fast enough

Requirements

Experience

• 10+ years in engineering leadership, including senior roles in cloud/platform engineering
• Experience building and scaling B2B SaaS platforms
• Proven track record in managing distributed teams
• Deep experience with Kubernetes and cloud-native architectures
• Experience operating high-scale, production-critical infrastructure
• Experience with enterprise security and compliance frameworks

Technical Depth

• Strong background in distributed systems
• Experience running large-scale infrastructure in AWS/GCP/Azure
• Deep knowledge of observability, reliability engineering, and automation
• Strong understanding of DevOps, CI/CD, and infrastructure-as-code

Leadership Traits

• Strategic thinker who can also dive deep technically
• Strong decision-making in high-growth, fast-changing environments
• Clear communicator across technical and business stakeholders
• Data-driven and customer-focused

Nice to Have

• Experience with search engines, databases, storage systems, or data infrastructure
• Experience in open-source companies
• Familiarity with AI/ML infrastructure or vector search systems

Benefits

• Shape the future of AI infrastructure

• Lead cloud strategy at a fast-growing open-source company

• Work with a globally distributed, high-talent engineering team

• Competitive compensation + equity

• Remote-first culture

• Candidates, please submit a short non-AI-generated cover letter and explain why you think you are a great fit for this role.

• It is a remote position, but candidates from Europe will be given preference.

• Recruiters: we accept candidate profiles from external recruiters and headhunters only via 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝗵𝗶𝗿𝗲𝗯𝘂𝗳𝗳𝗲𝗿.𝗰𝗼𝗺

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DEINE ROLLE

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir bei der EMIL Group einen ambitionierten Praktikant B2B Marketing & Social Media (w/m/d/x). In dieser Rolle verbindest du Kreativität mit strategischem Denken. Du verstehst digitale Kanäle, Zielgruppen und wirkungsvolles Storytelling - und unterstützt uns dabei, unsere Marke im Versicherungsumfeld weiter zu schärfen und nachhaltig zu positionieren.

Als Teil unseres Marketingteams entwickelst du unsere digitale Präsenz und Markenkommunikation konsequent weiter. Du bringst eigene Ideen ein, setzt Content eigenständig um und leistest einen aktiven Beitrag dazu, Reichweite, Sichtbarkeit und Engagement kontinuierlich zu steigern.

Dabei arbeitest du eng mit dem Sales Team zusammen und erhältst spannende Einblicke in eine wachsende Tech-Company.

WAS DICH ERWARTET

• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (insbesondere LinkedIn), um in enger Abstimmung mit Sales die Markenpräsenz und Leadgenerierung zu stärken
• Transformation von Kundenstories, Testimonials und Mehrwerten der EMIL-Software in ansprechenden, leicht konsumierbaren Content (Social Media, Blog, Videos, Infografiken etc.), um Reichweite, Engagement und Markenpositionierung zu steigern
• Aufbereitung von Videoinhalten (z. B. Kundeninterviews, Eventrecaps)
• Unterstützung der Eventkommunikation (Messen, Konferenzen, Kundenevents)
• Aufbereitung komplexer technischer Inhalte zu verständlichen, visuell überzeugenden Marketingbotschaften, um die EMIL-Software professionell und differenziert zu präsentieren
• Monitoring von Performance-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, um Marketingaktivitäten datenbasiert weiterzuentwickeln und messbare Ergebnisse zu erzielen
• Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (Pitch-Decks, One-Pager etc.)

WAS DU MITBRINGST

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation oder Online Marketing von Vorteil
• Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben (Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift)
• Interesse an Technologie, Software und Versicherungsthemen
• Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn)
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Grundkenntnisse in Canva, Figma, Adobe oder ähnlichen Tools von Vorteil

WAS WIR BIETEN

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland. Mit Platz, der nicht genutzt wird. Wir ändern das.

MUVN verbindet Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen, die etwas transportieren müssen. Günstig, versichert, ohne Umweg. Kein neuer Fuhrpark. Keine neue Logistik. Einfach bessere Nutzung von dem, was schon unterwegs ist.

Du bekommst in drei Monaten Prakitkum ein eigenes Projekt. Abgestimmt auf dein Profil und das, was MUVN gerade wirklich braucht. Kein Aufgaben-Sammelsurium. Ein echtes Thema, für das du von Anfang bis Ende Verantwortung trägst.

Du brennst für Startups, Business Development und unternehmerisches Denken? Dann bist du bei uns genau richtig! 🚀

Aufgaben

Was du konkret machst, hängt von dir ab. Zu Beginn schauen wir gemeinsam, wo deine Stärken liegen und wo wir den größten Hebel brauchen. Daraus entsteht dein Schwerpunkt. Die Bereiche, in denen wir arbeiten:

• Business Development
  Du identifizierst Wachstumshebel, recherchierst Märkte und Partnerpotenziale und machst aus Ideen konkrete Entscheidungsgrundlagen. Nicht für die Schublade.
• Operations & Prozessoptimierung
  Was noch nicht skaliert, machst du skalierbar. Du erkennst Reibung in Abläufen und baust Lösungen, nicht nur Berichte.
• Marketing & Growth
  Du entwickelst und testest Wachstumsstrategien, arbeitest an Performance Marketing und misst, was wirklich funktioniert. Bauchgefühl ist ein Anfang. Daten sind das Ziel.
• Zusammenarbeit mit den Gründern
  Du arbeitest direkt mit Katharina, Massimo und Emre. Du siehst, wie Entscheidungen entstehen, und bringst deine Perspektive ein.

Qualifikation

Du studierst BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder etwas Ähnliches. Oder du hast einen anderen Hintergrund und kannst trotzdem erklären, warum du genau richtig bist.

Was bei uns funktioniert: Du denkst schnell, arbeitest strukturiert und übernimmst Ownership für dein Thema, ohne dass jemand täglich nachfragen muss. Du willst verstehen, wie Startups wirklich funktionieren, nicht nur wie sie auf LinkedIn klingen.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Dein Schwerpunktprojekt: abgestimmt auf dein Profil, mit echter Ownership von Tag 1
• Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite, wann und wo es für dich am besten passt.
• Aufwandsentschädigung: Du erhältst eine Aufwandsentschädigung während deinem Praktikum.
• Gründern: kein HR-Filter, keine Hierarchie dazwischen
• Hybrides Arbeiten & Remote: Flexibilität ist bei uns Programm.
• Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr.
• Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren.
• Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops.

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Schick uns deinen CV und zwei, drei Sätze dazu, welcher Bereich dich am meisten reizt und warum wir bescheuert wären, dich nicht einzuladen.

Oder schick ein kurzes Video. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong interest in cyber security and believe the following to be applicable to you?

As an Information Security Manager (m/w/d), located in Germany, at NVISO, you will lead our team of CISOaaS or GRC consultants while actively contributing to client projects as well as contributing in pre-sales activities for strategic clients. Your role will be key in enhancing our clients’ cybersecurity posture by creating and driving security strategies and their programs throughout the company. Key responsibilities include, but are not limited to:

• Leading and managing a team of CISOaaS/GRC consultants to deliver high-quality services to clients;
• Collaborating closely with clients to understand their business objectives, their risks and their unique security requirements;
• Assessing the security maturity of clients (using of ISO, BSI or NIST standards) to identify gaps and areas for improvement;
• Developing and implementing a fit-for-purpose security program (that aligns with industry standards);
• Driving the security program at clients, where you also act as the security champion, spreading the “gospel” on security;
• Conducting risk assessments, identifying potential vulnerabilities, and recommending risk mitigation strategies;
• Overseeing and supporting with the implementation of the security program, including policies, procedures, and controls;
• Providing updates to management on the ‘state of security’ at their company;
• Holding steering committees at the customer with relevant stakeholders to guide & adapt the security program, where needed.
• Involve yourself actively in the sales process by creating and presenting Statements of Work, project plans, requirements definitions,… for projects running in your team;
• Perform technical account management duties for specific top-tier, strategic clients.

Requirements

• You are eligible for NATO Clearance.
• Bachelor’s degree in Business Administration, Information Security, or a related field;
• Professional certifications such as Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), ISO27001 Implementer/Auditor or equivalent are strongly preferred;
• Proven experience in being a CISO and/or having successfully implemented ISO27k or BSI Grundschutz at clients. This covers, but not limited to: risk assessment, security roadmap creation, CISOaaS and policy development;
• In-depth knowledge of relevant industry standards and frameworks, such as ISO 27001, DORA, NIST, NIS-2, GDPR, etc.;
• Familiarity with risk management methodologies and their application to cybersecurity;
• Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;
• Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;
• Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
• An annual gross base salary between 80,000 EUR and 120,000 EUR, depending on your experience;
• Working with and learning from the best people in the European cyber security “scene”. We have several SANS Instructors working for us and we are also represented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.). In addition, our employees can take advantage of prestigious continuing education opportunities (GSE, GXPN, CISSP, OSCP, etc.);
• A forward-thinking and agile company that supports you in the creation and implementation of new initiatives;
• Unique team events (most recently e.g. Lisbon, Dubai, Malta, Lapland);
• A sophisticated coaching concept starting on day 1;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. - 130.000 EUR p.a.
• 30 days of vacation;
• Flexible working hours and home office options (+ Working Abroad Option within the EU);
• Cost absorption for Deutschlandticket and the BahnCard50;
• Company bike leasing;
• Company pension scheme;
• A cool office in the heart of Frankfurt and Munich (Roof terrace, table tennis, Playstation, BBQ).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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We are Passioneers!

Deine Mission:

Deine Mission ist es, komplexe Themen aus Wirtschaft, Finanzen und Unternehmertum nicht nur verständlich, sondern durch multimediales Storytelling (Text, Video u.ä.) erlebbar zu machen. Du fungierst als Content-Owner, der Unternehmern durch fundierte Vergleiche Orientierung gibt und sicherstellt, dass diese Inhalte durch exzellentes SEO und strategisches Lifecycle-Management die maximale Reichweite erzielen.

Deine Verantwortungsbereiche

• Inhaltsentwicklung: Erstellung überzeugende Texte und Vergleiche für, Websites, Blogs, Fachartikel, E-Mails und Whitepapers zu Themen wie Wirtschaft, Unternehmertum, Finanzen und ähnliches.
• Formate: Einsatz multimedialer Inhalte: Grafiken, Audio-Snippets, Kurz-Videos
• Verwaltung des Content-Lebenszyklus: Verantwortung für die Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung redaktioneller relevanter Inhalte.
• CMS-Verwaltung: Pflege und Organisation von redaktionellem Content in unserem Content-Management-System.
• Performance-Monitoring: Überwachung der Inhaltseffektivität und Anpassung der Strategie für maximale Reichweite.
• Content-Aktualisierung & Recherche: Überprüfung und Aktualisierung von bestehendem Content für Relevanz und Genauigkeit sowie gründliche Recherchen für fundierte und informative Inhalte.

Dein Profil

• Du hast fundierte Berufserfahrung als Redakteur/in gesammelt, gerne mit einem BWL Studium oder tiefe Kenntnisse aus der Welt der Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung digitaler Inhalte und Arbeit mit Content-Management-Systemen.
• Top-Erfahrung im Schreiben von Vergleichen, um die Klarheit und Wirksamkeit unseres Contents zu verbessern.
• Kenntnisse in SEO & CMS-Systemen, idealerweise Social-Media Kenntnisse und Erfahrungen vor der Kamera sowie Canva Kenntnisse oder ähnliches
• Hands on & Ownership neben fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
• Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
• Vollfinanzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft M
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team

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Wir wachsen und suchen keine Unterstützung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Kunden eigenständig nach vorne bringt.

Als Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) für die Plattformen Meta & Google wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewählte Kunden, für diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich für Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads übernehmen.

Aufgaben

• Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
• Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenständig Entscheidungen
• Als Verstärkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-Aktivitäten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung für unsere Kund*innen.
• Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings für Creatives für unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
• Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die Qualitätssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
• Du bringst proaktiv neue Ansätze und Ideen ein, um bestehende Kanäle und Kund*innen weiter auszubauen und neue Kanäle zu erschließen.

Qualifikation

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
• Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
• Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue Maßstäbe, um die Qualität Deiner Arbeit stets zu gewährleisten
• Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
• „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu führen.

Benefits

Diese Benefits sind für uns selbstverständlich:

• Attraktive Vergütung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€.
• Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
• Steuerfreie Sachbezüge und Corporate Benefits
• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen Büro in Kiel
• Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es für Dich am besten passt
• 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
• Du bekommst für Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
• Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
• Kurze Kommunikationswege über Slack & Co.
• Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
• Wir bilden Dich zum Experten für Social Media Advertising aus und stetig weiter. Zusätzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
• Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
• Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum für jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.**

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Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

• Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
• Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt.
• gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

• Start: Ab April 2026
• Umfang: Vollzeit
• Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
• Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

For this we need you

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager, sondern einen Social Brand Designer, der unsere Marke visuell zum Leben bringt. Du bist verantwortlich für die visuelle Umsetzung unserer Brand auf Social – von Design über Editing bis zur finalen Veröffentlichung.
Dein Fokus: Design, Content & Execution. Du entwickelst nicht nur Ideen – du setzt sie selbst um. Schnell, kreativ und mit einem klaren Gespür für Amateurfußball, Community-Dynamiken und moderne Social Trends.

Deine Aufgaben

Daily Business

• Du designst, editierst und produzierst täglich Social-first Content (Reels, TikToks, Visuals) – von der Idee bis zum finalen Cut und der Veröffentlichung.

Markenaufbau

• Unser Markenbild über Gestaltung, Tonalität und Storytelling weiter schärfen und konsequent weiterentwickeln
• Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenübergreifend skaliert
• Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmäßig zurückkommt

Social Media (organisch + paid)

• Verantwortung für Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen übernehmen
• Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung übernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt)
• Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und über schnelle Testschleifen zügig zu verbessern
• Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen übersetzen: worauf wir stärker setzen, was wir stoppen, was als Nächstes getestet wird

Kooperationen & Community

• Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen
• Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen für andere super einfach ist
• Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwässern

Was du brauchst

• Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur über einzelne Kampagnen.
• Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack und fühlst dich vor der Kamera wohl (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus).
• Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprägtes Distribution-Mindset.
• Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab.
• Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte.
• Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing
• Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow
• Production: Creator Briefing & Direction für effiziente Content-Produktion
• Culture Fit: Tiefes Verständnis für Sports-/Football-Culture, Tonalität & Matchday-Dynamik
• Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit)
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil, aber kein Muss

• Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes
• Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar)
• Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing)
• Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort

Warum wir?

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
• Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
• Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
• Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
• Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers, it's the engine behind high-performing B2C marketing, smarter customer acquisition, and sustainable growth. As a (Senior) Marketing Data Analyst (m/f/x), you will be the strategic partner to our marketing and growth teams, proactively translating complex consumer and campaign data into clear insights, actionable recommendations, and measurable impact. Your work will directly influence acquisition strategy, audience targeting, budget allocation, channel optimization, and customer lifecycle initiatives across global markets.

In this role, you’ll lead the charge in turning open marketing questions into structured hypotheses, delivering decision-ready analyses on campaign performance, attribution, incrementality, funnel optimization, and ROI, and building dashboards and tools that elevate data across the organization. By connecting customer behavior to business outcomes, you’ll empower stakeholders to make confident, evidence-based marketing decisions that accelerate growth.

What You’ll Own:

• Partner with marketing teams to define KPIs, prioritize initiatives, and solve strategic challenges.
• Consult the marketing team to maximize return on ad spend and marketing efficiency.
• Conduct ad-hoc analyses to uncover actionable marketing insights and campaign performance trends.
• Build and maintain automated dashboards to support marketing decision-making.
• Collaborate with product and tech teams to optimize campaign tracking and attribution.
• Ensure accuracy and integrity of marketing data across channels and platforms.
• Use SQL, Python, and statistical modeling to optimize marketing campaigns and audience targeting.
• Analyze user acquisition, retention, engagement, and market trends to guide strategy.
• Partner with Data Engineering and Data Science teams on interdisciplinary marketing analytics projects.

What Success Looks Like:

• Marketing performance measurably improves because of your work: Your analyses directly influence budget allocation, bidding logic, targeting, and channel strategy leading to stronger ROAS, lower CAC, and scalable growth.
• Decisions are driven by evidence, not opinion: Growth and Marketing teams rely on your models, dashboards, and assessments before making major investment calls.
• You actively collaborate with Product and Sales Analytics. You understand that in our business model, marketing performance cannot be evaluated in isolation. User acquisition, product economics, and advertiser performance are deeply interconnected. You proactively align with Product and Sales analysts to ensure shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs - and you help drive cross-functional decisions based on a unified economic view.
• Attribution and data quality are rock solid: Tracking gaps are identified and solved, ensuring reliable performance measurement across MMP, SKAN, and internal systems.
• You turn ambiguity into structured action: Open questions become clear frameworks, experiments, and decision-ready insights that move the business forward.
• You elevate the analytics bar: Through automation, modeling, and cross-functional collaboration, you increase the speed, depth, and impact of marketing decision-making at scale.

What You Bring

• Experienced: 4+ years of experience in marketing analytics, particularly in mobile performance marketing. Experience working with mobile gaming apps is highly preferred.
• Expert: Strong knowledge of Mobile Measurement Partners (MMP) like Appsflyer and mobile advertising identifiers.
• Analytical: Ability to interpret user behavior, extract insights and translate data into actionable strategies.
• Technical: Skilled in Python & SQL for automation and advanced analytics, with experience in Tableau for reporting and dashboarding.
• Attribution & Performance Metrics: Deep understanding of attribution models, ROAS calculations, marketing effectiveness metrics and SKAN.
• Communication & Collaboration: Strong ability to convey complex data insights to both technical and non-technical stakeholders.
• Work Approach: You thrive in an international, fast-paced environment and comfortable working with minimal direction in ambiguous situations.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). On our AI-driven SaaS platform, freelance experts team up to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects.

Already, 100+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Zeiss and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our SAP-certified platform is key to our success, providing the full digital infrastructure for forming and operating Vicos: marketing, finance, legal, organization.

An important focus of our growth lies in SAP services. Many of our Vicos focus on areas ranging from SAP S/4HANA transformations to highly specific SAP application modules. We are therefore looking for an ambitious, commercially driven leader with SAP ecosystem knowledge who wants to combine sales excellence with entrepreneurial impact.

Our offer to you

As Business Development Director you join our leadership team with a dual mandate: grow the client business and lead the Vicos serving them.

You build and own client relationships, shape go-to-market strategy, and ensure delivery excellence across your Vicos. You are not handing off after the sale; you stay accountable end-to-end, from first pitch to delivered value.

We are scaling fast and need leaders who want to build their business, not just to manage it. If you are looking for real ownership, direct impact and the freedom to shape a growing business – this role is for you.

Tasks

Build & Grow the Business

• Own and develop a portfolio of enterprise clients – from initial outreach through close to long-term expansion.
• Shape and execute go-to-market strategies for your accounts, leveraging Vicoland's platform and delivery model.
• Identify opportunities, drive cross- and upsell, and build a pipeline with a founder's mindset.
• Represent Vicoland at C-level – you are the face of the company to your clients.

Lead Vicos in their delivery

• Supervise Vicos in your client group.
• Coach, challenge, and hold them accountable for delivery quality, client satisfaction, and commercial performance.
• Step in when needed to protect delivery outcomes and client relationships.
• Activate new Vico Leads coming from our supply side team and set them up for success.

Shape the Company

• Contribute to Vicoland's strategy as a member of the leadership team.
• Bring your market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization.
• Help define how we scale – processes, tools, talent, culture.

Requirements

• 6+ years in professional services (consulting, advisory, managed services) – ideally in SAP Services sales or SAP consulting.
• Proven track record of winning and growing complex enterprise deals.
• Experience leading teams or practices – you have managed people, not just projects.
• Convincing track record, strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.
• Entrepreneurial energy – you are drawn to building, not administering.
• Excellent communication skills: you interact confidently with C-level clients, seasoned professionals and internal teams alike.
• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).
• Network power: talent and client connections are a plus.

Benefits

• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).
• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.
• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio and lead your Vico group.
• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.
• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Walldorf, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to combine sales leadership with entrepreneurial impact? Then let's talk about your journey as Business Development Director.

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Planet A Foods is for people who want to change the future of food.

We are reinventing how the world produces food ingredients, replacing scarce and unsustainable raw materials with scalable, clean, and delicious alternatives. Our first product, a cocoa-free chocolate, is just the beginning. Our ambition is to build a new global champion in food ingredients.

At Planet A Foods, you’ll join a bold, highly committed, international team of scientists, engineers, operators, and industry experts united by one goal: creating real, measurable planetary impact.

You will make Choviva’s a global ingredient brand. By giving our most important partner the stories, tools, and materials they need, you make our product visible, understood, and desired across markets from Japan, to the US and beyond. You turn strategy into action, insights into impact, and complex value into clear, compelling messages that help partners win.

This is a hands-on role with full ownership, no rigid frameworks, just a base to build from, experiment with, and make your mark.

Tasks

• Empower our key global partner with customer-specific presentations, sales decks, and marketing materials that win in real conversations
• Analyse partner customer portfolios and define how our product creates real value for different segments globally
• Strengthen global brand recognition through consistent, high-impact messaging and content
• Own partner marketing relationships, collaborating closely with the Sales Team and our partner marketing teams
• Adapt messaging for audiences, markets, and cultures, making our story resonate everywhere
• Lead B2B digital touchpoints (website, newsletters, partner materials) keeping them fresh and impactful
• Travel internationally to train partners, align on messaging, and strengthen collaboration

Requirements

• 3+ years of experience in B2B Marketing, Product Management, or Customer Marketing, ideally in the food industry
• At least a Bachelor’s degree in Marketing or Business Administration, or related field
• Deep understanding of how B2B partnerships work
• Strong analytical and conceptual skills, you turn insights into clear strategies and actionable materials
• Execution-oriented, you take ideas from concept to reality independently
• Organised, persistent, and ownership-driven, you follow through and take responsibility end-to-end
• Empathetic and collaborative, able to build strong relationships with partners and internal stakeholders
• Fluent in German and English, with confidence adapting messaging for international audiences

Benefits

• Make a visible, global impact on brand recognition and the future of sustainable food
• Full autonomy to build, experiment, and shape how a trillion-dollar industry communicates
• A very competitive compensation and opportunity to grow
• Collaborate with a passionate international team working at the edge of what's possible
• Work in one of the rare food startups that truly scales and operates a 24/7 4-shift production system
• A position where you can shape how a trillion-dollar industry communicates
• Stuff that other startups do as well (lunches, snacks, drinks, gym, ...)
• PLUS: Chocolate. Every. Single. Day.

We produce all-natural cocoa-free innovations without compromising on taste, quality, and sustainability to preserve the Earth for our children.

We are on a constant journey of discovery and driving meaningful impact. Through collaboration and shared success, we empower our team to take bold action and make a difference. Every role is designed with purpose, where together ideas flourish, opportunities expand and boundaries are pushed. Joining our team is a step toward to protecting the planet we love.

As an equal-opportunity employer, we are committed to fostering diversity and inclusion, starting from evaluating all applications fairly. We encourage applicants from all backgrounds and abilities to apply.

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Willkommen bei Ilg Außenwerbung GmbH, einem dynamischen Unternehmen im Bereich der Werbedienstleistungen! Unser Team besteht aus 40 motivierten Personen, die in verschiedenen Teams einen wesentlichen Beitrag zur Außenwerbung leisten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - Werte wie Diversität, Fairness, Offenheit und gegenseitiger Respekt sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität. Als Assistenz im Grundstücksmanagement bist du ein wichtiger Teil unseres Teams, trägst Verantwortung und bringst deine Leidenschaft und Neugierde ein, um gemeinsam mit uns zu wachsen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Lernen, Vertrauen und Teamarbeit fördert. Deine Zuverlässigkeit und dein Engagement werden geschätzt und gefördert, während du dazu beiträgst, unsere Projekte mit Herz und Verstand voranzubringen. Wenn du Lust hast, in einem offenen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Verwaltung von Grundstücksangelegenheiten und Verträgen
• Kommunikation mit internen und externen Partnern, um reibungslose Abläufe sicherzustellen
• Mitarbeit an Projekten, die zum Wachstum des Teams und des Unternehmens beitragen
• Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Dokumentationen rund um das Grundstücksmanagement
• Organisation und Koordination von Meetings und Terminen im Zusammenhang mit Grundstücksfragen

Qualifikation

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss!
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme kreativ zu lösen
• Vertrautheit mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit speziellen Immobilien-Softwarelösungen
• Hoher Grad an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Barrierefreier Zugang
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entschädigung für Reisekosten
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten

Schließe dich unserem kreativen Team bei Ilg Außenwerbung an und gestalte die Zukunft der Außenwerbung mit! Wir suchen eine Assistenz im Grundstücksmangement. Bewirb dich jetzt! Lust auf einen Café? :)

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We’re a stealth, VC-backed pre‑seed/seed stage start-up disrupting a legacy mobility sector. With a proven expansion blueprint and a targeted M&A strategy, we’re set to triple revenue this year. Our founders – serial entrepreneurs who previously raised >USD 80m from Tier-1 US investors – are now launching into a new market.

Further details will be shared during recruitment.

Tasks

Execution + KPIs (this is a ops -heavy role):

• Run the recruiting funnel end-to-end with clear throughput goals: job postings, sourcing/outreach, screening calls, structured assessments, coordination. You work with quarterly targets and a solid cadence.
• Own a clean funnel and weekly reporting: source performance, conversion rates, time-to-hire, and drop-off reasons.
• Run a “close the loop” process: Reduce time-to-next-step, increase interview-to-offer conversion, and improve candidate experience through fast follow-ups and tight process.
• Weekly cadence: Weekly hiring sync: pipeline review, bottlenecks, actions, and targets for the next week.
• Own day-to-day people operations: Onboarding, trainings, benefits, initiatives with a bias for action.
• Work with clean and data driven systems: Build and maintain dashboards**.** Suggest and improve workflow automations.
• Ops for People: Maintain documentation and data hygiene on HRIS, shared drives and notion.

Requirements

You’re not just “interested” in operations; you want to get things done.

• Available for at least 6 months (ideally longer).
• Fluent in German (C2) and English (C1+).
• Passionate about the start-up ecosystem with a genuine hunger to learn, grow and build a massive ops-heavy company.
• Comfortable with an on-site set-up.

Benefits

• Real Impact: Own the recruiting process from day one - no coffee runs, real responsibilities.
• Mentoring: Get direct mentoring (we do not micro-management) from ex-Getir Entrpreneur in Residence/ Head of People.
• Top‑Notch Product: Our product delivers – with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
• High-Intensity Learning Curve: Get exposure to talent acquisition, operations, and start-up building.
• Culture: Tight-knit, ambitious team with a collaborative, no-politics mindset.
• Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure to scaling a high-growth, ops-heavy start-up – get direct mentorship from experienced leaders.
• Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office, our Nuremberg office located in the city's leading start-up incubator. However, on most days you'll be on-site at the new locations you'll be building.
• Compensation: EUR 2.6k/month. No matter your internship’s duration. You will also get a work laptop and work phone.

We’re already a lean headquarter building quietly in stealth mode. You’ll join early - when your work still changes how things are built.

Hiring Process

• Intro Chat: 30-minute call with Bengi (Head of HR / EiR) to align on goals and expectations.
• Case Study: A short, practical task based on what you’ll actually do here and we will discuss it together.

Total process takes 1-2 weeks; we value efficiency as much as you do.

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Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du weißt, dass die Zukunft von Search Marketing nicht im manuellen Bidding, sondern in der intelligenten Orchestrierung von Algorithmen liegt? Du beherrschst den Google Ads Editor im Schlaf, denkst aber lieber in skalierbaren Skripten und First-Party-Data-Strategien?

Viel wichtiger: Du verstehst die Kausalität hinter den Zahlen. Du weißt, warum Datenqualität matchentscheidend ist und beherrschst die technischen Zusammenhänge, damit das Tracking valide bleibt.

Wir sind das Upgrade zur klassischen Agentur. Bei uns bist Du kein Budget-Verwalter, sondern ein “Architect of Growth”. Du nutzt unsere hauseigene Tech-DNA, um internationale Blue Chips durch die Ära der automatisierten Gebotsstrategien und des Predictive Marketing zu führen. Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword, sondern das Betriebssystem.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

• Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap für den Erfolg unserer Kunden
• Tech & Data Integrity: Du nutzt Tracking-Architekturen, Feed-Management und Cloud-Daten, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen – valide Daten sind Dein Fundament
• Sparringspartner: Du berätst Kunden auf Augenhöhe und überzeugst in Pitches durch messerscharfe Analysen, nicht durch Agentur-FloskelnInnovation: Du testest neue Features (Beta-Phasen, AI-Tools), bevor sie Mainstream werden, und entwickelst mit unseren Devs eigene Lösungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (idealerweise im Agenturumfeld)
• Mindset: Du bist analytisch brillant und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, du siehst Potenziale und technische Gaps
• Tech-Skills: Google Ads, SA360 und das Merchant Center sind Dein Zuhause. Du hast ein tiefes Verständnis für Tracking-Logiken (GTM, Server-Side)Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes Extra

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote! Arbeite, wo Du willst – flexibel, eigenverantwortlich und ohne Micro-Management
• Gehalt & Entwicklung: Ein attraktives Paket ab ±60.000 € (je nach Seniorität und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
• High-End Tech-Stack: Zugriff auf modernste Marketing-Technologie und unsere hauseigenen Tools zur Performance-SteigerungProfessional Umfeld: Ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt, und Benefits wie EGYM Wellpass sowie Bike-Leasing und mehr

Der schnellste Weg zu uns:

Schau Dir unser kurzes Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an, um uns kennenzulernen: www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

Kein Bock auf Anschreiben? Wir auch nicht. Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z. B. via Loom), in dem Du uns sagst:

1. Welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat
2. Warum für Dich Datenqualität (Data Integrity) die Basis für High-Performance ist

Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie und der fachliche Anspruch stimmen! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Du verstehst Kommunikation nicht als Zeitvertreib, sondern als wirksames Instrument – besonders auf Social Media?

Perfekt. Dann bist du bei REVO richtig.

Wir suchen jemanden, der Projekte fest in der Hand hält. Jemanden, der Marken relevant sichtbar macht – auf Social Media und darüber hinaus. Der den Unterschied kennt zwischen Content, der unterhält, und Kommunikation, die verkauft.

Aufgaben

Was du kannst:

• Kampagnen, Redaktionspläne und Paid-Strategien sinnvoll verzahnen.

• Kund*innen strategisch beraten und sicher durch alle Projektphasen führen – du weißt: der Servicegedanke ist das A und O in deinem Job.

• Eigenständig KVA’s erstellen und Budgets planen.

• Anforderungen verstehen, priorisieren und in klare Briefings (z.B. für die Kreation) übersetzen.

• Timings, Ressourcen und Ergebnisse im Blick behalten – vom Kick‑off über den Projektplan bis zum Reporting.

• KPIs interpretieren und ableiten, was wirklich funktioniert.

• Plattformtrends erkennen – und gemeinsam mit dem Team intelligent übersetzen, nicht kopieren.

• Upselling‑Chancen erkennen und gemeinsam mit dem Team ausbauen.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Erste Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld (mind. 2 Jahre Vollzeit).

• Du kennst dich auf allen relevanten Social Kanälen aus.

• Upselling‑Chancen erkennen und gemeinsam mit dem Team ausbauen.

• Auch mal nach links und rechts schaust und

• Sicherer Umgang mit den gängigen AI-Lösungen

• Idealerweise Erfahrung in der Shooting-/ Drehbegleitung und der eigenständigen Planung kleinerer Inhouse-Produktionen

• Idealerweise erste Erfahrung in der Aufbereitung von Social Media Strategien für Kund*innen

• Idealerweise erste Erfahrung mit der Meta Business Suite

Benefits

Was dich erwartet:

• Ein erfahrenes Team mit Haltung, Anspruch und Energie

• Spannende, abwechslungsreiche Marken und Projekte, die du mitgestalten darfst – von Strategie bis Posting

• Kurze Wege, ehrliches Feedback und Verantwortung ab Tag eins

• Ein Umfeld in dem du lernen und wachsen darfst

• Attraktive Lage im Zentrum von Köln

• Homeoffice

• Jobticket + Jobrad/Bikeleasing

• Fitnessangebot

• OpenUp Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge

• Monatliche Events

• Weiterbildungsmaßnahmen

• Ein Umfeld, das inspiriert statt verwaltet

Wer wir sind:

REVO ist die Kölner Agentur für wirksame Marketing- & Vertriebskommunikation. Wir kombinieren strategisches Denken mit Kreation, die überzeugt – visuell, inhaltlich und messbar. Nicht laut, um Eindruck zu schinden, sondern klar, um Wirkung zu erzielen. REVO ist Teil der Units United.

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an Marion Linden (m.lindenAT revo PUNKT de).

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Für die base4IT - ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit einem kleinen, engagierten Team von aktuell 11 Mitarbeitenden - suche ich einen Lead Developer.

Wir entwickeln nicht nur Software – wir schaffen die digitale Grundlage für Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware für den DACH-Raum: ein ERP-System speziell für Stiftungen, Vereine und NGOs. Das Unternehmen wächst aus eigener Kraft und geht nun den nächsten strategischen Schritt.

Es steht an einem wichtigen Punkt in der Weiterentwicklung. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die technologische Vision mit Führungskompetenz verbindet und unsere Softwareplattform gemeinsam mit uns in die Zukunft führt

Ihre Mission: Gestalten, Führen, Skalieren

Als Lead Developer sind Sie der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiterführt. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie für die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die technologische Zukunft maßgeblich mit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben im Detail:

Technologie & Architektur (ca. 60%)

• Architekturverantwortung: Sie entwerfen und verantworten die zukünftige Softwarearchitektur, setzen diese konsequent auf Basis von Domain-Driven Design (DDD) um und stellen Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP-Plattform sicher.
• Technologiestrategie: Sie evaluieren und implementieren neue Technologien, Tools und Prozesse (insb. CI/CD, automatisierte Tests) und entwickeln die technologische Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Innovation: Sie identifizieren und implementieren KI-gestützte Automatisierungen in den internen Entwicklungsprozessen – mit dem Ziel, das Team effizienter zu machen und Routinearbeit zu reduzieren.
• Qualitätssicherung: Sie definieren und etablieren Prozesse zur Steigerung der Codequalität – durch automatisierte Tests, Code-Reviews und klare Standards – und sorgen dafür, dass diese langfristig im Team verankert sind und mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten

Prozess & People Management (ca. 30%)

• Führung & Mentoring: Sie führen fachlich ein Team von momentan 3-4 erfahrenen Entwicklern, nehmen sie mit auf die technologische Reise und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
• Prozessoptimierung: Sie strukturieren die Zusammenarbeit im Team bei Bedarf neu (z.B. durch agile Methoden wie Scrum oder Kanban) und sorgen für klare, effiziente Abläufe und Aufgabenverteilung.
• Schnittstellenmanagement: Sie steuern externe Entwicklungspartner und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung.
• Mittendrin statt nur dabei: Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Sie in vielen Themen wirklich drin – Sie suchen gemeinsam mit den Entwicklern einen hartnäckigen Bug, sprechen bei Bedarf direkt mit Kunden und sind in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap

Ein beispielhafter Monat

Um Ihnen ein Gefühl für die Rolle zu geben, hier ein möglicher Ablauf eines Monats:

• Woche 1: Strategie & Planung. Sie starten mit der Sprint-Planung im Team, stimmen sich mit der Geschäftsführung über die Prioritäten der Quartals-Roadmap ab – und sind zwischendurch erste Anlaufstelle für das Team, wenn fachliche Fragen auftauchen.
• Woche 2: Architektur & Konzeption. Sie leiten einen Workshop zur Konzeption eines neuen Moduls auf Basis von Domain-Driven Design und präsentieren der Geschäftsführung Ihre Vorschläge für die Optimierung des CI/CD-Prozesses.
• Woche 3: Team & Qualität. Sie führen ein tiefgehendes Code-Review für ein kritisches Feature durch, geben dem Team konstruktives Feedback zur Qualitätssicherung und stoßen auf einen neuen Ansatz zur Test-Automatisierung – den Sie direkt in die nächste Sprint-Planung einbringen.
• Woche 4: Review & Ausblick. Sie analysieren die Release-Stabilität der letzten Wochen und evaluieren, welche internen Entwicklungsschritte durch KI-gestützte Automatisierung beschleunigt werden könnten.

Qualifikation

Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor

Wir suchen eine Person, die nicht nur über Technologie spricht, sondern sie gestaltet. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und haben den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

Das müssen Sie mitbringen:

• Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden oder koordinierenden Rolle (z.B. Tech Lead, Lead Developer).
• Architekturkompetenz: Sie haben ein praxiserprobtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen – von strukturellen Prinzipien wie Clean Architecture bis hin zur fachlichen Strukturierung mit Domain-Driven Design (DDD). Sie können neue Technologien, Frameworks oder Architekturansätze bewerten und begründen, warum diese sinnvoll oder nicht sinnvoll sind.
• Technologie-Stack: Sie kennen sich mit objektorientierten Programmiersprachen gut aus, idealerweise .NET/C#. Das Frontend basiert auf Angular und React, als Datenbanken werden MS SQL Server und PostgreSQL eingesetzt. Sie müssen nicht täglich selbst entwickeln, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen souverän treffen können.
• KI & Automatisierung im Entwickleralltag: Sie haben praktische Erfahrung damit, wie KI-Tools und Automatisierungen den Entwicklungsprozess konkret verbessern – sei es durch den gezielten Einsatz von KI-gestützten Coding-Assistenten (z.B. GitHub Copilot, Cursor), automatisierte Test-Pipelines oder die Optimierung von CI/CD-Prozessen. Sie wissen, wo diese Tools echten Mehrwert bringen und wo sie Grenzen haben, und können das Team dabei mitnehmen, neue Arbeitsweisen zu etablieren.
• Entscheidungs- und Kommunikationsstärke: Sie können komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären, treffen datenbasierte Entscheidungen und können diese überzeugend vertreten. Sie haben auch in der Vergangenheit schon Entscheidungen auch mal unter Zeitdruck getroffen.
• Ownership und Verantwortungsübernahme: Sie übernehmen Verantwortung für Architektur und technische Qualität und haben das in der Vergangenheit auch schon gemacht. Dazu beobachten Sie aktiv, was sich in der Tech-Welt tut – neue Tools weg von den US - Größen, Methoden, KI-Entwicklungen – und bringen das proaktiv ins Team ein, ohne erst gefragt werden zu müssen. Nicht weil es Pflicht ist, sondern weil Sie es wollen.
• Sprachen: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C1) und haben gute Englischkenntnisse (B2).

Benefits

Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit

Unser Mandant ist kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.

• Gehalt: Wir bieten Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 95.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
• Perspektive & Wachstum: Sie haben die realistische Möglichkeit, die disziplinarische Führung des Teams zu übernehmen, in die Geschäftsführung aufzusteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten. In den nächsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestalten Sie aktiv mit.
• Flexibilität: Arbeiten Sie bis zu 3-4 Tagen pro Woche remote. Stand jetzt ist Montag immer ein fixer Bürotag eventuell kann auch regelmäßig ein weiterer Tag vor Ort Sinn machen.
• Sinnstiftung: Ihre Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die sich für die Gesellschaft engagieren.
• Weitere Benefits: Budget für Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Interessiert?

Wenn Sie eine gestalterische Führungsrolle mit technischem Tiefgang und gesellschaftlichem Mehrwert suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

So bewerben Sie sich:

Übersenden Sie uns hier einfach Ihren Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Beantworten Sie uns stattdessen kurz zwei Fragen. Stichworte und erste Gedanken reichen völlig – der Aufwand sollte nicht mehr als 10–15 Minuten sein:

• Bei welchem Projekt haben Sie architektonisch maßgeblich mitgewirkt?
• Warum ist Domain-Driven Design Ihrer Meinung nach eine gute Idee – und wo hat es Grenzen?

Packen Sie alles in ein Dokument und laden Sie es hoch. Auch Formatierung wird nicht geachtet.

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Your Role

At STABL Energy, we are building modular battery systems that rethink how energy storage is deployed and scaled. Our cloud platform connects, monitors, and operates these systems in the field — forming the digital backbone of our products.

As Team Lead, you take end-to-end ownership of STABL’s Battery Cloud — the platform that connects our fleet of battery systems, processes real-time telemetry, and enables operational excellence through internal tools and customer-facing services.

You will lead a small but highly capable team (currently 2 engineers) and remain technically hands-on. This is a startup leadership role: you set direction, make architectural decisions, and contribute directly to implementation.

You operate at the intersection of IoT, distributed systems, and product engineering — bridging embedded edge devices, AWS infrastructure, and user-facing applications.

Your mission

You are accountable for the architecture, reliability, and scalability of our cloud platform.

This includes:

• Defining and evolving the overall cloud architecture (IoT connectivity, data ingestion, storage, APIs, portal)
• Ensuring reliable and secure connectivity of our BESS fleet in the field
• Designing scalable telemetry pipelines and time-series data infrastructure
• Owning observability, uptime, and operational robustness
• Leading the development of our internal service and operational tools
• Establishing engineering standards for cloud development, deployment, and cost efficiency
• Hiring, mentoring, and structuring the Cloud team as we grow
• Aligning technical decisions with product, firmware, service, and compliance stakeholders

Your profile

• Proven experience leading engineering teams in a startup or fast-moving product environment
• Strong background in designing and operating distributed systems in AWS cloud environments
• Experience with IoT architectures and device connectivity at scale
• Solid understanding of data pipelines, time-series storage, and API design
• Hands-on proficiency in modern backend development using TypeScript and Python
• Experience with infrastructure as code using CDKTF
• Ability to switch between strategic thinking and hands-on implementation
• Strong communication skills and ability to work across firmware, hardware, operations, and compliance teams
• Experience in energy systems or industrial IoT is a strong plus.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!

We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen für unseren Klienten - Firma T.Eilers & Partner - Personal im Projekt Management (m/w/d) - Remote oder im Büro.

Die Dienstleistung der Firma T.Eilers & Partner ist die Unternehmerberatung mit dem Ziel, die Einnahmen und Ausgaben unserer Kunden optimal zu gestalten. Der Fokus liegt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Sie legen großen Wert auf eine strukturierte Organisation und effiziente Abläufe – genau hier kommen Sie ins Spiel!

Wenn Sie gerne organisieren, den Überblick behalten und kommunikativ sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wichtig: Diese Position erfordert einen Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland. Sie können jedoch komplett remote aus dem Home Office arbeiten. Unsere digitale Zusammenarbeit erfolgt über Zoom, das wir Ihnen kostenfrei bereitstellen.

Aufgaben

• Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
• Terminplanung und Event-Management (Sitzungen, Meetings, Büroorganisation)
• Koordination und Kommunikation mit Bestandsklienten, Bewerbern und Kollegen

Qualifikation

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Tools
• Affinität zu Zahlen und ein sicheres Sprachgefühl in der schriftlichen Kommunikation
• Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Benefits

• Kostenlose Programme & Tools (Zoom, MS Office, Adobe Acrobat Reader DC, Canva, Videogestaltung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Präsentationstraining, professionelle Zoom-Meetings leiten)
• Flexibles Arbeiten: Teilzeit (ab 8 Std./Woche) oder Vollzeit möglich
• Verdienst: Je nach Qualifikation und Arbeitsumfang zwischen 530 Euro (Minijob) und 3.250 Euro monatlich (Vollzeit)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir leiten diese an T.Eilers & Partner weiter, die sich zeitnah direkt mit Ihnen in Verbindung setzen werden.

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Deine Aufgaben

• Du arbeitest eng mit unseren Agenturkunden zusammen, die sich bei ihrem Geschäftsmodell stark auf den eigenen Online-Shop konzentrieren.
• Du hast mit den Kunden Bi-Weekly Calls in denen über Performance, Strategien und Umsetzung gesprochen wird.
• Du setzt Kampagnen & Optimierungen eigenständig um.
• Du bringst neue Ideen für unseren SEA-Bereich mit ein und entwickelst unser Leistungsportfolio mit uns weiter
• Du bist maßgeblich verantwortlich für den Erfolg unserer Kunden, da die SEA-Kampagnen ein sehr wichtiger Bestandteil für deren E-Commerce Unternehmen sind.
  Deine Chance: Die Entwicklung in eine Spezialisten-Rolle ist möglich.

Dein Profil

• Du bringst mind. 3 - 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Berufserfahrung im Bereich E-Commerce SEA/Google Ads mit
• Du hast bereits Erfahrung mit Google Ads Skripten (für bspw. Ausschlüsse von Keywords, Labelizer, PMAX Analysen) und kannst SEA Strategien damit sinnvoll ergänzen
• Du bist sicher in der Konzeptionierung und Umsetzung von Upper Funnel Strategien mit Demand Gen und YouTube und hast solche bereits in der Praxis für Kunden umgesetzt
• Du hast bereits mit Datenfeed Tools wie Channable Datenfeeds optimiert und weißt, wie du eine große Menge an Shopping-Produkten ansprechender für die Zielgruppe darstellst
• Du kennst dich außerdem gut mit der gesamten Google Welt aus, insbesondere Google Analytics, Google Tag Manager, Google Merchant Center und idealerweise auch YouTube.
• Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich
• Du sprichst gerne mit Menschen und weißt, wie die Kommunikation mit Kunden ablaufen sollte.
• Englisch sollten in Wort und Schrift fließend beherrscht werden.

Deine Benefits

• Wir zahlen dir ein gutes Gehalt, was zusätzlich incentiviert werden kann.
• Agenturgründer, die eine klare Vision für die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern
• Durch unsere Wachstumsziele der kommenden Jahre besteht ein idealer Nährboden für dich, um fachlich, persönlich und in deiner Karriere zu wachsen.
• Du bekommst eine nachhaltige überdurchschnittlich hohe Lernkurve und du kannst schnell mehr Verantwortung bekommen, um Prozesse mit zu prägen
• Ein Team aus Digital Natives, in dessen positiven Arbeitsatmosphäre du dich wohlfühlen wirst.
• Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege – hier machen deine Ideen und deine Arbeit den Unterschied - Du bist kein kleines Zahnrad im System!
• Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
• Regelmäßige Workations
• Benefits wie Remote Work und das Bezahlen von Kursen, Konferenzen & Co. zur Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich und bei allem anderen: Lass uns darüber reden

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Du willst dein Studium mit echter Praxis verbinden – nicht nur Folien bauen? Bei bitaggregat arbeitest du direkt in Kundenprojekten rund um ISO 27001/ISMS und NIS2 mit. Du bekommst dabei enge Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und lernst Schritt für Schritt, wie Informationssicherheit in der Praxis umgesetzt wird – auch in KRITIS-nahen Umgebungen (z. B. Stadtwerke, Nahverkehr, Trinkwasser).

Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und in Kundenprojekten. Keine Projektleitung, keine „Alleinverantwortung“ – dafür echte Mitarbeit an Analysen, Dokumenten, Maßnahmen und Vorbereitung auf Audit-Reife.

Aufgaben

• Mitarbeit bei Risikobewertungen und Gap-Analysen (ISO 27001 / NIS2)
• Unterstützung beim Aufbau/Weiterentwickeln eines ISMS (z. B. Richtlinien, Prozesse, Nachweise)
• Recherchen und Aufbereitung: NIS2-Anforderungen → konkrete To-dos/Checklisten
• Mithilfe bei Maßnahmenplänen und deren Nachverfolgung (Mitigation von Findings)
• Unterstützung bei der Audit-Vorbereitung (Dokumente prüfen, Nachweise zusammenstellen)
• Optional: Koordination kleiner Teilaufgaben rund um Pentest-Findings (Bewertung, Maßnahmen ableiten) – mit Begleitung

Qualifikation

• Laufendes Studium (z. B. Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik, Cybersecurity o. ä.)
• Interesse an Informationssicherheit und Lust, strukturiert zu arbeiten
• Sorgfalt beim Schreiben/Strukturieren (Dokumente, Checklisten, Nachweise)
• Gute Deutschkenntnisse (Kundenumfeld), Englisch ist hilfreich

Nice to have (kein Muss)

• Grundverständnis von IT (Netzwerke, AD/Entra ID, Betrieb, Cloud-Basics)
• Erste Berührung mit ISO 27001, BSI-Grundschutz, Compliance oder Security-Tools
• Erfahrung mit Git/GitLab oder sauberer Doku-Arbeit

Benefits

• Praktische Mitarbeit in echten Kundenprojekten (keine „Übungsaufgaben“)
• Klare Aufgaben, Feedback und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium, hybrid möglich
• Ein Team, das technisch denkt und pragmatisch umsetzt
• Option auf Betreuung einer Masterarbeit (Thema gemeinsam definieren, begleitende Betreuung im Projektumfeld)
• Perspektive auf Übernahme nach dem Studium, wenn es für beide passt

Wenn du Lust hast, in echte ISMS-/NIS2-Kundenprojekte reinzuschauen und dabei Schritt für Schritt Praxis aufzubauen, dann melde dich bei uns. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – ein paar Zeilen zu deinem Studium und deinen Interessen reichen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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Wir bei bitaggregat entwickeln Cybersicherheitslösungen (Hardware & Software) und unterstützen Kunden dabei, Informationssicherheit strukturiert aufzubauen und nachweisbar umzusetzen.

In dieser Rolle arbeitest du vor allem an ISMS/ISO 27001 und NIS2 – mit Schwerpunkt auf KRITIS-nahen Umgebungen (z. B. Stadtwerke, Nahverkehr, Trinkwasserversorgung), aber auch bei IT-Entwicklungs- und Consultingunternehmen.

Du führst Kundenprojekte eigenständig – von der Analyse über Roadmaps bis zur Umsetzung im Alltag. Spezialthemen wie Pentesting werden von unseren Expert:innen unterstützt; du koordinierst das und sorgst dafür, dass daraus konkrete Verbesserungen beim Kunden werden.
Wichtig: Wir begleiten bis zur Audit-Reife, führen das Audit selbst aber nicht durch.

Aufgaben

• Risikoanalysen durchführen und nachvollziehbar dokumentieren (inkl. Maßnahmenplanung)
• ISMS aufbauen/weiterentwickeln (ISO 27001): Prozesse, Richtlinien, Nachweise, SoA/Control-Umsetzung im Sinne des Kunden
• NIS2-Anforderungen in eine umsetzbare Roadmap übersetzen (Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Nachweisführung)
• Mitigation/Umsetzungsunterstützung: erkannte Sicherheitsrisiken mit dem Kunden praktisch reduzieren (z. B. organisatorische Maßnahmen, technische Basismaßnahmen, saubere Aufgabenpakete)
• Pentests koordinieren (intern/Partner), Findings bewerten, Maßnahmen nachverfolgen
• Begleitung bis zur Audit-Vorbereitung (Auditfähigkeit herstellen, Dokumente/Umsetzung prüfen, letzte Lücken schließen)
• Projektsteuerung & Kundenkommunikation: Termine, Status, nächste Schritte, klare Protokolle/Ergebnisse

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in IT/IT-Security oder IT-Governance – du kannst Struktur in Kundenumgebungen bringen
• Praktisches Verständnis für ISO 27001/ISMS (du weißt, wie man von Papier zu gelebter Umsetzung kommt)
• Fähigkeit, Anforderungen (z. B. NIS2) in konkrete Arbeitspakete zu übersetzen
• Du arbeitest eigenständig, kommunizierst klar und kannst Workshops/Abstimmungen sicher moderieren
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Nice to have (kein Muss)

• Erfahrung in KRITIS-nahen Organisationen oder regulierten Umfeldern
• Know-how zu Themen wie Logging/SIEM-Grundlagen, IAM/MFA, Backup/BCM, Vulnerability Management
• Zertifizierungen (ISO 27001, CISM, CISSP etc.)

Benefits

• Kleine, technische Teams, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit gewünscht, Teilzeit problemlos möglich, hybrid selbstverständlich
• Büro in Leipzig (Goerdelering, direkt am Hbf)
• Abwechslung aus Consulting-Projekten und Nähe zur Produktentwicklung
• Reiseanteil 0–10%, hauptsächlich Region Mitteldeutschland
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Wir geben Dir Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Getränke und Teamevents sind für uns selbstverständlich

Wenn du Lust hast, KRITIS-Kunden wirklich weiterzubringen und Projekte sauber bis zur Audit-Reife zu führen, dann melde dich bei uns. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – ein kurzes Profil dazu reicht völlig. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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Your Role

We are looking for a skilled and analytical Test Engineer (m/f/d) to drive system-level validation of our Battery Energy Storage Systems (BESS).

You will help build the foundation of our testing function by defining processes, infrastructure, and tools as production scales. The role focuses on validating complete BESS and key subsystems to ensure functionality, reliability, and safe integration of mechanical, electrical, and software components. Additional tasks may include ECAD support, PLC logic implementation, and development of EoL/FAT tooling.

Your mission

System & Subsystem Testing

• Plan, execute, and document system- and subsystem-level BESS tests.
• Verify integration of electrical, software, thermal, and safety systems.
• Conduct functional, performance, and regression tests.
• Analyze deviations and support troubleshooting and root-cause investigations.
• Develop scalable test procedures and contribute to the long-term testing roadmap.

Building the Testing Function

• Help establish internal testing processes, standards, and tooling.
• Support definition of future testing infrastructure and methodologies.
• Enable knowledge transfer and, over time, support additional testing staff.

Documentation & Compliance

• Maintain accurate test documentation and traceability.
• Support CE/EMC and other certification-related tests.
• Provide structured feedback to engineering teams for continuous improvement.

Additional Engineering Tasks

• PLC Programming: Support PLC logic implementation and communication/I/O configuration.
• EoL/FAT Tooling: Contribute to automated test processes, device integration, and reporting.

Your profile

• Degree in Electrical Engineering, Mechatronics, or similar.
• Experience in testing, validation, commissioning, or troubleshooting complex systems.
• Strong understanding of industrial electrical systems, safety, and system integration.
• Practical skills in PLC programming and/or Python.
• Strong analytical, documentation, and problem-solving skills.
• Optional: Experience with BESS, PLC systems (ideally WAGO).
• Methodical, structured, detail-oriented working style.
• Hands-on mindset and comfort with prototypes and hardware.
• Strong communication and cross-functional collaboration skills.
• Proactive and process-oriented, with interest in shaping a growing testing function.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!

We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes, bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen.

Im Zuge der Nachfolge suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d), welcher Freude daran hat, den bestehenden Standort weiter auszubauen.

Aufgaben

• Sie übernehmen die ergebnisorientierte Führung und Steuerung der Niederlassung
• Sie tragen die volle Umsatzverantwortung und steuern aktiv den Rohertrag
• Sie führen Ihr internes Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln es im Tagesgeschäft weiter
• Sie sind operativ im Vertrieb tätig und gewinnen aktiv neue Kunden im regionalen Markt
• Sie betreuen Bestandskunden persönlich und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen wirtschaftlich aus
• Sie steuern das Recruiting gemeinsam mit Ihrem Team und sichern die Besetzungsfähigkeit
• Sie analysieren Kennzahlen und leiten konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung ab.
  Sie berichten direkt an die Geschäftsführung
• Sie entwickeln den Standort strategisch weiter und positionieren ihn im regionalen Wettbewerb.

Qualifikation

• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeit
• Festgehalt + attraktive Provision
• Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und "on-the-Job")

Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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Your Mission

This is a company built for growth.

At exmox, you’ll work on real systems on a big scale. We build high-performing consumer products used by millions, operating in a highly competitive, global mobile gaming ecosystem.

Our products are data-driven by design - powered by event-driven architectures, complex business logic, and fast feedback loops. Decisions are informed by data, experimentation, and measurable impact, not gut feeling.

We’re scaling fast and building one of the most exciting innovations in mobile gaming: rewarded user acquisition. That means evolving architecture, and problems that don’t have textbook answers.

As Engineering Manager (f/m/x), you lead from the front setting the pace for technical excellence, ownership, and delivery. You build and grow a strong team, raise the bar through coaching and clear expectations, and create an environment where great engineers thrive.You stay close to the technology and drive key technical decisions: architecture, system design, and critical implementation work when it matters. You work tightly with Product, Data, and Design to turn ambitious goals into execution that’s fast, scalable, and reliable.

This role is for someone who wants to build high-performing teams and systems, taking pride in shipping results that perform reliably at scale. If you’re energized by complex systems, high traffic, data-driven decisions, and tackling challenging problems, we want to hear from you.

What You’ll Own

• Team leadership & culture
  You lead a cross-functional engineering team, providing both disciplinary and technical leadership. You mentor engineers, support their development, and help shape team structure and growth. You foster a strong engineering culture focused on quality, ownership, and continuous improvement, championing agile practices and efficient delivery processes.
• Hands-on engineering & technical direction
  You actively contribute to system design, critical code paths, and technical problem solving. You translate product and business requirements into clear technical direction, guiding your team to deliver high-quality solutions across backend, frontend, and infrastructure.
• Reliability, performance & scalability
  You own the reliability, security, and performance of services running on a globally distributed cloud platform (AWS, Kubernetes). You monitor and optimize services and infrastructure with a focus on scalability, cost efficiency, and operational excellence, while driving expansion into new regions and evolving architectures as the platform scales.
• Cross-functional collaboration & delivery
  You collaborate closely with Product, Design, Data Engineering, and BI teams to deliver solutions aligned with business goals. You encourage teamwork and shared ownership to consistently meet project milestones while maintaining technical excellence.

What You Bring

• Proven engineering & leadership experience
  Several years of experience building and shipping production systems as a software engineer, with demonstrated success leading engineers and owning both delivery and team development.
• Hands-on technical expertise
  Comfort staying close to technical details while operating at a system and product level. Experience across backend, frontend, and infrastructure, with hands-on experience building and operating cloud-based services in production. Practical experience with modern web and service technologies such as Python, Golang, JavaScript, FastAPI, and Vue.js.
• Distributed systems & data-driven mindset
  Experience running distributed systems at scale in production and working in data-driven product teams that leverage metrics and experimentation to guide decisions.
• Collaboration & problem-solving
  Strong collaboration with technical and non-technical stakeholders. Ability to bring structure to ambiguous problems and turn them into concrete solutions. Comfortable working in fast-changing environments and solving problems without textbook answers.
• Motivation & ownership
  You are motivated to build high-quality systems while growing strong, effective engineering teams.
• Nice to have
  Experience with mobile technologies such as Flutter or React Native
  Experience working in consumer products or gaming-related environments

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. You’ll work with driven, entrepreneurial people who care deeply about what they deliver, challenge each other openly, and own outcomes together.
• We’re playing at the top, but we’re not done. Our apps rank in the top 5 of their categories. We’re determined to push further, compete harder, and earn the number one spot.
• You own your own growth. Growth doesn’t happen by accident. At exmox, learning is built into the work - through responsibility, feedback, and real challenges.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great - but the real reason people join and stay is the challenge, the people, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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