Gemeinsam mit unserem Partner, dem Staatlichen Baumanagement (SB) Region Nord-West – welches als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durchführt – suchen wir eine engagierte Bereichsleitung Ingenieurbau (m/w/d) zur unbefristeten Verstärkung am Dienstort Wilhelmshaven.

Die Organisation verantwortet anspruchsvolle Bauprojekte im Auftrag von Bund und Land. Mit rund 360 Beschäftigten betreut die SB Region Nord-West mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Die Stelle ist je nach Qualifikation nach der Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. der Entgeltgruppe 13 oder 14 TV-L bewertet.

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die ganzheitliche Leitung des Fachbereichs Ingenieurbau. Ihr Fokus liegt auf folgenden Schwerpunkten:

• Sie führen und koordinieren ein Team von derzeit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und tragen die Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Fachbereichs.
• Sie steuern die internen Abläufe in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht, um eine effiziente Projektabwicklung sicherzustellen.

Qualifikation

Für Bewerber:innen (m/w/d) im Beamtenverhältnis:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkte: konstruktiver Ingenieurbau, Tiefbau, Wasserbau, Verkehrswesen) oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.
• Bitte beachten Sie: Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Für Bewerber:innen (m/w/d) im Angestelltenverhältnis (TV-L):

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Einstufung bis EG 14 möglich).
• Sollten Sie über ein abgeschlossenes Studium auf FH-Diplom- oder Bachelor-Niveau verfügen, erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der übrigen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Zusätzliche Anforderungen & Kompetenzen:

• Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung. Idealerweise bringen Sie Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieur-, Wasser- und Hafenbau mit.
• Sie beherrschen moderne Projektmanagement- und Planungstechniken sicher.
• Sie haben eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungsfreude, Organisationstalent sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Sie besitzen Führungskompetenz, sind teamfähig und können die Organisation nach außen souverän repräsentieren.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich.
• Sie sind bereit, Dienstreisen im Rahmen Ihrer regionalen Zuständigkeit wahrzunehmen.

Benefits

Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet das Staatliche Baumanagement Region Nord-West nicht nur Sicherheit, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung schätzt und Ihre Lebensqualität fördert:

• Verantwortung & Teamgeist: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem fachübergreifend arbeitenden Team, in dem Professionalität und kollegialer Austausch Hand in Hand gehen.
• Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle mit einer Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr sowie der Möglichkeit, anteilig mobil aus dem Home-Office zu arbeiten, lassen sich Beruf, Familie und Privatleben ideal miteinander vereinbaren.
• Sicherheit & Vorsorge: Sie profitieren von einem krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz inklusive einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
• Persönliche Entwicklung: Unser Partner unterstützt Ihr berufliches Fortkommen durch gezielte, zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie in Ihrer Leitungsrolle optimal zu stärken.

Hinweise:

Das Land Niedersachsen strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in Ihrer Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis undÜbersendung der Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheids.

Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten.

Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Ich bitte in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären, sofern Sie im öffentlichen Dienst tätig sind.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Ihnen einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Ihre Ansprechpartnerin ist Kristin Zimmermann. Sie erreichen Sie auch telefonisch unter +49 151 68827644.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Plattform- und Cloud-Umgebungen. Du sorgst für Stabilität, Sicherheit und Performance, setzt hohe technische Standards, treibst Automatisierung sowie Observability voran und entwickelst unsere Plattform nachhaltig in Richtung einer modernen, skalierbaren Infrastruktur. Gemeinsam im Team prägst du die Plattformstrategie und setzt sie in die Praxis um.

Aufgaben

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung unserer Hosting- und Cloud-Umgebungen (inkl. Linux-Produktivsysteme)
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität, Sicherheit, Performance und Skalierbarkeit der Plattform
• Aufbau, Betrieb und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie Umsetzung von Infrastructure-as-Code-Ansätzen
• Verantwortung für Monitoring, Logging, Alerting und Weiterentwicklung unserer Observability-Landschaft
• Analyse und Behebung von Incidents sowie Unterstützung bei Root-Cause-Analysen und nachhaltiger Qualitätsverbesserung
• Aktive Mitgestaltung einer modernen, skalierbaren Plattformarchitektur inkl. Standardisierung und schrittweiser Modernisierung (z. B. Containerisierung)
• Mitwirkung an Backup-/Notfallkonzepten, Security- & Compliance-Standards sowie enge Zusammenarbeit mit Dev-Teams und Mitarbeit in Architektur- und Entscheidungsprozessen

UNSER TECH STACK

• Debian, Proxmox
• nginx / HAProxy
• PHP, Redis
• MySQL, MongoDB
• Jenkins
• Elasticsearch / Logstash / Kibana
• Grafana, Zabbix
• JIRA / Confluence / Bitbucket / GitLab
• Docker Swarm, VMware Harbor
• HashiStack (Consul, Nomad, Vault, Terraform)

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung im Platform-, DevOps- oder Operations-Engineering
• Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Linux-Systemen
• Erfahrung mit Hosting- und Cloud-Umgebungen (z. B. Hetzner, AWS oder Azure)
• Erfahrung mit CI/CD, Automatisierung und Infrastructure as Code
• Kenntnisse in Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer Systeme
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und technischer Verantwortung

Nice to have

• Erfahrung mit Container- & Plattformtechnologien
• Security- & Reliability-Know-how
• Erste Erfahrung mit technischen BI-/Data-Plattformen

Benefits

DAS KANNST DU VON HYGI. DE ERWARTEN

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, z. B. Zuschuss zur Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Option Mobil zu arbeiten
• Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment
• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
• Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander
• Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks

UNSER TEAM

• Unser hygi. de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People & Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi. de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte. Im IT-Team findest du nicht nur fachlich starke Kolleg:innen, sondern auch ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, man voneinander lernt und gemeinsam an der besten Lösung arbeitet. Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern – oder ganz einfach spontan nach Feierabend.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von hygi. de mit! Sende uns deine Bewerbung im pdf-Format an: ----- de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über hygi. de
hygi. de ist der führende Onlineshop für Hygiene- & Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 110.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer mehr als 450 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den E-Commerce von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf: hygi. de und hygi-unternehmen. de

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei PAQATO verfolgen wir seit 2016 das Ziel, das Kundenerlebnis im After Sales im E-Commerce auf ein neues Level zu heben. Als innovatives SaaS-Unternehmen entwickeln wir eine Plattform, die Händler und Kunden auch nach dem Kauf verbindet und begeistert. Mit über neun Jahren erfolgreicher Entwicklung sind wir auf dem besten Weg, die führende After-Sales-Plattform für den Mittelstand im europäischen
E-Commerce zu werden – eine Mission, die wir mit Leidenschaft und Innovationskraft vorantreiben.

Über 2.500 Onlineshops vertrauen uns täglich. Dahinter steckt ein System, das zuverlässig, performant und skalierbar sein muss.

In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung unserer PHP/Laravel Service-Landschaft voran. Du bist kein Fan von Mikromanagement, liebst sauberen Code und willst echte Verantwortung übernehmen? Dann wirst du dich bei uns sofort wohlfühlen.

Arbeitsort: 100 % remote oder vor Ort in unserem Büro in Münster.

Aufgaben

• Architektur & Weiterentwicklung einer skalierbaren Service-Architektur (PHP/Laravel), inklusive Service-Zuschnitt, Schnittstellen-Design und Stabilität
• Konzeption und Implementierung von APIs sowie Integration externer APIs und Drittsysteme
• Daten & Performance: Datenbankdesign, Query-Optimierung und Performance-Tuning in MySQL und Elasticsearch
• Qualitätssicherung: Unit- und Integrationstests, Code Review, Dokumentation, sauberes Debugging, nachhaltige Refactorings und Best Practices
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit PM, CSM, Data und Ops, inklusive Präsentation von Ergebnissen und technischer Roadmaps

Tech Stack

• Backend: PHP, Laravel
• Infrastruktur: MySQL, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, GitHub
• AI-Tools: Claude Code, Gemini Pro

Was die Rolle besonders macht:

• Hohes Ownership: Du verantwortest zentrale Teile der Plattform und prägst Standards und technische Vision
• Sichtbarkeit im Unternehmen: Präsentation von Architektur- und Produktfortschritt auch vor größeren Stakeholder-Gruppen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, starker Schwerpunkt Backend
• Sehr gute Praxis in PHP/Laravel und verteilten Architekturen (Microservices, APIs, Datenflüsse)
• Erfahrung mit MySQL, Elasticsearch, RabbitMQ, Redis
• Souverän im Engineering-Handwerk: Testing, Reviews, Refactoring, Performance, Security, Observability
• Starkes Verständnis für pragmatische Exzellenz: Balance zwischen Qualität, Geschwindigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Wünschenswert: Erfahrung mit AI-Tools wie Claude Code, agentischen Workflows, LLM-Integrationen

Benefits

• Hands-On Teamspirit: Unser Team besteht aus Allstars, die gemeinsam wachsen wollen - wir suchen Talente, die Themen eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben und dabei nie den Teamerfolg aus den Augen verlieren
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort: Ob 100 % Homeoffice oder Büro – wir sind flexibel
• Teamevents: Ob beim Tischtennis-Match, beim Feierabendbier oder anderen gemeinsamen Aktivitäten - der Spaß darf bei uns nicht fehlen
• Spannende Location: Am [whyit] Campus sind viele Unternehmen mit Tech-Schwerpunkt zuhause. Hier profitieren wir von Nachbarschafts-Kooperationen und vielen kreativen Köpfen
• Unsere Mission: Wir sorgen tagtäglich mit unserem Tool für eine ‘Customer Happiness’, was spürbar ist und uns noch mehr Power gibt.

Wenn du Lust hast, in einem innovativen Umfeld mitzugestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres erfolgreichen Teams bei PAQATO!

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Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen in Bonn, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen motivierten Hauptbuchhalter. Werden Sie Teil eines modernen Teams und profitieren Sie von erstklassigen Rahmenbedingungen!

Aufgaben

• Abschlussstark: Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Zentral: Durchführung von Hauptbuch- und Anlagenbuchungen im Shared Service Modell.
• Präzise: Kontenabstimmung, Plausibilitätsprüfungen und Bestandsbewertungen.
• Organisiert: Vorbereitung und Durchführung von Inventuren sowie Ansprechpartner für Prüfer.
• Optimierend: Aktive Mitarbeit an Prozessverbesserungen und abteilungsübergreifenden Finanzprojekten.

Qualifikation

• Fundament: BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bilanzbuchhalter IHK).
• Erfahrung: Erste Praxis in der Buchhaltung; Kenntnisse in US-GAAP sind ein Plus.
• Sprachgenie: Sicheres Deutsch und Englisch für das internationale Umfeld.
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office (insb. Excel).
• Persönlichkeit: Eigeninitiativ, belastbar und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

• Work-Life-Balance: 3 Tage Home-Office pro Woche & flexible Gleitzeit.
• Top-Package: Tarifgehalt (Metall & Elektro), Bonus sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
• Freizeit: Überdurchschnittliche 34 Urlaubstage.
• Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & kostenlose Parkplätze.
• Perspektive: Individuelle Fortbildungen und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.

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Mitarbeiter:innen zukunftsorientiert und auf höchstem Niveau aus- und weiterzubilden gehört zum Selbstverständnis der deutschen Versicherungs-wirtschaft. Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) ist die von der deutschen Versicherungswirtschaft gegründete Branchenakademie. Im Rahmen von Lehr-
und Studiengängen und Tagungen mit Kooperationspartnern stellen wir der
Branche praxisnahe und qualitätsgesicherte Aus- und Weiterbildungs-
maßnahmen zur Verfügung.

Für unseren Hauptstandort in München suchen wir DICH ab sofort und unbefristet als IT- & Digital Transformation Manager (m/w/d)

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Du verantwortest den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Systemlandschaft.
• Du betreust und optimierst unsere zentralen Plattformen und Systeme (u.a. Business Central, Microsoft 365, Lernplattform) gemeinsam mit unseren Diensteistern.
• Du digitalisierst und automatisierst interne Prozesse und führst strukturierte, cloudbasierte Arbeitsweisen ein.
• Du steuerst externe IT-Dienstleister und bist zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management und IT-Partnern.
• Du analysierst Anforderungen, wählst passende digitale Lösungen aus und setzt diese eigenständig um.
• Du stellst IT-Sicherheit, Datenschutz und Systemstabilität sicher.
• Du verantwortest Monitoring, Reporting, Support-Management und die Dokumentation zentraler Systeme.

Qualifikation

UNSERE ERWARTUNGEN AN DICH

• Du hast ein IT-Studium, eine Ausbildung oder mehrere Jahre fundierte Praxiserfahrung im IT-/Digital-Umfeld.
• Du verfügst über sehr starke Microsoft-365-Kenntnisse (SharePoint, Teams) und bringst sichere Cloud-Expertise mit; Azure und Dynamics 365 Business Central kannst du fachlich bewerten.
• Du beherrschst komplexe Systemlandschaften und denkst konsequent in Schnittstellen und Abhängigkeiten.
• Du hast ein solides Fundament in IT-Betrieb und IT-Security (Berechtigungskonzepte, Hosting-/Server-Grundlagen, Datensicherheit).
• Du denkst End-to-End, priorisierst klar und bringst Technik, Fachbereiche und Management pragmatisch zusammen.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Die Möglichkeit, deine Rolle aktiv mitzugestalten
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Großzügige Büroräume, Snacks, Getränke und Team-Events
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Zahlreiche Zusatzleistungen (z.  VWL, BAV, Job-Ticket, Zusatzversicherung)
• Individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung
• Hundefreundliches Büro

GEMEINSAM IM TEAM

Gemeinsam entwickeln wir unsere gewachsene Systemlandschaft Schritt für Schritt hin zu einer modernen, cloudbasierten Architektur. Unser Ziel ist eine stabile, sichere und zukunftsfähige IT als Fundament einer digitalen Akademie.

Wir schaffen klare Strukturen, reduzieren Komplexität und nutzen Automatisierung sowie den gezielten Einsatz von KI, um Prozesse effizienter zu gestalten und neue digitale Lern- und Arbeitsformen zu ermöglichen.

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS MANAGER (m/w/d)
Für unseren Bershka Store in Hamburg - Überseequartier

in Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d)
Für unseren Bershka Store in Hamburg - Überseequartier

in Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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QUICK GREEN ist eine schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform in Deutschland, die Patienten, Arztpraxen und Apotheken für die Verschreibung von medizinischem Cannabis miteinander verbindet. Nach der erfolgreichen Validierung unseres Geschäftsmodells und einer starken Marktresonanz treten wir nun in eine entscheidende nächste Wachstumsphase ein.

Nachdem unser erster pragmatischer Technologie-Prototyp den Proof of Concept erbracht hat, investieren wir nun gezielt in den Aufbau einer langfristig skalierbaren, leistungsfähigen und regulatorisch konformen Plattform.

Du fühlst dich in einer Scale-up-Kultur wohl und begeisterst dich für organische Sichtbarkeit, datenbasiertes SEO, Content-Strategien mit Impact und willst in einem potenzialstarken Markt echten, nachhaltigen Growth schaffen?

Dann schau dir an, was du bei uns bewirken kannst.

Aufgaben

Deine Mission

Du verantwortest den systematischen Aufbau und die Skalierung unserer organischen Reichweite.
Dabei übersetzt du Suchintentionen, medizinische Themen und regulatorische Anforderungen in hochwertigen, HWG-konformen Content entlang der gesamten Patient Journey - mit klarem Fokus auf Relevanz, Qualität und nachhaltige Performance. In einem Markt, in dem Werbung stark eingeschränkt ist, ist dein Content unser wichtigster Wachstumstreiber.

• Du entwickelst, implementierst und optimierst eine ganzheitliche SEO-Strategie über Onpage, Content und Struktur.
• Du planst, erstellst und optimierst Blogposts, Ratgeber- und Informationscontent, der sowohl User:innen als auch Suchmaschinen überzeugt.
• Du führst Keyword- und Themenrecherchen entlang der Patient Journey durch und leitest daraus klare thematische Prioritäten ab.
• Du bespielst SEO in all seinen Facetten (Technisches, On- und Off-Page, sowie Content-SEO) und bringst uns auch im GEO weiter nach vorne
• Du baust und pflegst eine strukturierte Redaktions- und Content-Roadmap.
• Du arbeitest eng mit Regulatory zusammen, um HWG-konforme Inhalte sicherzustellen.
• Du verzahnst deine Content-Strategie mit CRM-, Performance- Marketing und Product, um kanalübergreifend Performance zu steigern.
• Du überwachst Rankings, Traffic, Sichtbarkeit und Content-Performance, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete, datenbasierte Maßnahmen ab.

Du verbindest SEO-Technik mit Content Creation und sorgst dafür, dass wir bei relevanten Suchanfragen die unangefochtene Nummer 1 sind.

Qualifikation

Dein Werkzeugkasten besteht aus:

• Flexibilität, um sicher in einem stark dynamischen Markt und zwischen wechselnden Prioritäten zu navigieren
• Hands-On Mentalität, intrinsische Motivation und einen klaren Fokus auf Outputs
• Bewährter Erfahrung im SEO - idealerweise auf technischer Ebene - und Content Marketing
• Sehr gutem Sprachgefühl, redaktioneller Sicherheit und strukturierter Arbeitsweise
• Sicherem Umgang mit SEO-Tools, GEO Erfahrung von Vorteil
• Analytischem Denken und hohem Qualitätsanspruch
• Fähigkeiten, komplexe Inhalte verständlich und regelkonform aufzubereiten
• Sehr gutem Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Was wir bieten

• Langfristig wirksamer Impact statt kurzfristiger Kampagnenlogik
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Patient Support, Operations, Product und Regulatory
• Impact & Klare Ownership für organisches Wachstum: Du hast echten Gestaltungsspielraum - deine Entscheidungen prägen unser Produkt und unsere Kultur.
• Pioniergeist: Du arbeitest in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas
• Ambitionierte Kultur: Ein Team aus Top-Performern mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, ohne Konzernpolitik
• Persönliches und fachliches Wachstum in einem dynamischen Scale-up-Umfeld

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, die Patientenversorgung für moderne Therapien radikal zu verbessern.

Wir sind ein Team aus Startup-, Tech- und Healthcare-Experten, die eine gesamte Industrie aus dem Nischendasein in den medizinischen Standard heben.

Wir suchen Talente, die Lust haben, die Gesundheitsversorgung von morgen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten.

Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern ein entscheidender Treiber unseres Wachstums in einem neu entstehenden Milliardenmarkt.

Wenn du den Status quo nicht akzeptierst und Lust hast, eine ganze Industrie zu transformieren, dann wollen wir dich kennenlernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unser wachsendes Team suchen wir einen engagierten Fibu & ERP Support Specialist (m/w/d), der über fundierte technische Kenntnisse verfügt und unser Unternehmen dabei unterstützt, unseren Kunden einen erstklassigen Support zu bieten. Wir laden auch Quereinsteiger, wie z.B. IT-Manager aus KMU oder der Industrie, ein, sich zu bewerben! Wenn Sie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen haben oder sich in einem technischen Umfeld gut zurechtfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Seiwert GmbH ist der zuverlässige IT-Partner für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), wenn es um ERP-Lösungen geht. Mit der Cloud-ERP-Software von Myfactory bieten wir unseren Kunden eine benutzerfreundliche und flexible Lösung, die perfekt auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten ist. Seit über 20 Jahren begleiten wir Unternehmen erfolgreich durch ihre ERP-Projekte – und haben dabei über 150 Projekte erfolgreich umgesetzt.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Kunden per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Analyse und Lösung technischer und anwendungsbezogener Probleme im Bereich Finanzbuchhaltung
• Unterstützung bei der Einrichtung und Konfiguration unserer Buchhaltungssoftware
• Schulung und Anleitung von Kunden zur effektiven Nutzung des Systems
• Dokumentation von Anfragen, Problemen und Lösungen im internen System, Erstellung von Angeboten zu Projektanfragen
• Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Entwicklungsteam zur Verbesserung der Software auf Basis von Kundenfeedback
• Erstellung von Benutzerhandbüchern, FAQs und Schulungsmaterialien

Qualifikation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung oder IT
• Erfahrung im Support oder Kundenservice, vorzugsweise im Software- oder Buchhaltungsumfeld
• Grundlegende Kenntnisse in Finanzbuchhaltung (z. B. Debitoren, Kreditoren, DATEV, GoBD)
• Technisches Verständnis und Interesse an Softwarelösungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen geschätzt werden.
• Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.
• JobRad: Profitieren Sie von einem attraktiven Fahrrad-Leasing-Angebot.
• Fitnessabo: Bleiben Sie fit mit unserem Fitnessangebot.
• Weitere Benefits: Genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Teamevents und kostenlose Getränke.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des ERP-Supports – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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Für unser wachsendes Team suchen wir einen engagierten ERP Support Specialist (m/w/d), der über fundierte technische Kenntnisse verfügt und unser Unternehmen dabei unterstützt, unseren Kunden einen erstklassigen Support zu bieten. Wir laden auch Quereinsteiger, wie z.B. IT-Manager aus KMU oder der Industrie, ein, sich zu bewerben! Wenn Sie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen haben oder sich in einem technischen Umfeld gut zurechtfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Seiwert GmbH ist der zuverlässige IT-Partner für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), wenn es um ERP-Lösungen geht. Mit der Cloud-ERP-Software von Myfactory bieten wir unseren Kunden eine benutzerfreundliche und flexible Lösung, die perfekt auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten ist. Seit über 20 Jahren begleiten wir Unternehmen erfolgreich durch ihre ERP-Projekte – und haben dabei über 150 Projekte erfolgreich umgesetzt.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Erstklassiger Support: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei technischen und fachlichen Fragen rund um das ERP-System.
• Proaktive Fehleranalyse: Sie identifizieren und beheben technische Probleme und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Systemprozesse.
• SQL-Kenntnisse nutzen: Sie führen SQL-Abfragen durch, um Daten zu analysieren und Fehler zu identifizieren.
• Kundenschulungen: Sie unterstützen unsere Kunden bei der Nutzung des ERP-Systems und geben wertvolle Tipps zur Systemoptimierung.
• Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren Entwicklerteams zusammen, um sicherzustellen, dass das ERP-System stets den Bedürfnissen unserer Kunden entspricht.

Qualifikation

Ihr Profil:

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – klare Kommunikation ist für Sie selbstverständlich.
• Erfahrung im ERP-Support oder fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen. Quereinsteiger mit Erfahrung im IT-Management, insbesondere in KMUs oder der Industrie, sind ebenfalls willkommen!
• SQL-Kenntnisse sind für Sie ein wichtiges Werkzeug, um Probleme zu lösen und Daten zu analysieren.
• Sie haben ein gutes Verständnis für die Herausforderungen von KMU und wissen, wie wichtig ein gut funktionierendes ERP-System für den Geschäftserfolg ist.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
• Sie sind ein teamorientierter Mensch und schätzen den Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen geschätzt werden.
• Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.
• JobRad: Profitieren Sie von einem attraktiven Fahrrad-Leasing-Angebot.
• Fitnessabo: Bleiben Sie fit mit unserem Fitnessangebot.
• Weitere Benefits: Genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Teamevents und kostenlose Getränke.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des ERP-Supports – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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medical magnesium entwickelt bioabsorbierbare Implantate für die orthopädische und unfallchirurgische Therapie – mechanisch belastbar, vom Körper nach der Frakturheilung physiologisch abgebaut, ganz ohne zweiten Eingriff.

Regulatorische Dokumentation ist dabei das Herzstück jeder erfolgreichen Medizintechnikzulassung – und genau hier liegen Deine Stärken. Du bringst ein ausgeprägtes Sprachgefühl, einen hohen Qualitätsanspruch und Freude an strukturierter Arbeit mit. Bei uns gestaltest Du aktiv die Qualität technischer Dokumente mit, arbeitest eng mit Fachexperten zusammen und entwickelst Dein Know-how in einem regulierten, sinnstiftenden Umfeld systematisch weiter.

Aufgaben

Dokumentenqualität & Konsistenz

• Prüfung regulatorischer Dokumente auf formale Qualität, Verständlichkeit, Vollständigkeit und inhaltliche Stimmigkeit
• Identifikation von Inkonsistenzen zwischen zusammengehörigen Dokumenten
• Sicherstellung einer konsistenten Terminologie über alle relevanten Produktakten und Projekte hinweg (z. B. klinische Bewertung, Risikomanagement, PMCF, IFU)
• Sprachliche, strukturelle und formale Finalisierung regulatorischer Dokumente

Technische Dokumentation & Templates

• Mitarbeit bei Erstellung und Aktualisierung der Produktakten im Rahmen regulatorischer Anforderungen (MDR und außerhalb EU)
• Harmonisierung von Textbausteinen, Templates und Standardformulierungen
• Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentenstrukturen und Ablagesystemen

Schnittstellenarbeit & Wissenstransfer

• Enge Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen aus Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement, Entwicklung und klinischem Bereich
• Sicherstellung eines systematischen Lessons-Learned-Transfers aus Änderungen, internen Reviews und Rückmeldungen der Benannten Stellen und Behörden auf alle relevanten Produktakten
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Audits und internen Reviews
• Recherche zu regulatorischen Anforderungen und Normen

Qualifikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in:

• Medizintechnik / Biomedical Engineering
• Life Sciences (Biologie, Biochemie, Pharmazie o. ä.)
• Medizinische Dokumentation / Technische Redaktion
• Sprach-, Literatur- oder Kommunikationswissenschaften (Quereinstieg willkommen)

Fachliche Kompetenzen

• Ausgeprägtes Sprachgefühl sowie ein sehr hoher Qualitätsanspruch an Texte und Dokumente
• Strukturierte, sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf professionellem Schreibniveau (C1/C2) – Erfahrung in der Überarbeitung oder Erstellung englischsprachiger Fachtexte ist ein klares Plus
• Erste Berührungspunkte mit regulierten Bereichen (z. B. Medizintechnik, Pharma, Qualitätsmanagement) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Interesse an regulatorischen Fragestellungen und Normenwelt (MDR, ISO 13485, ISO 14971)

Persönlichkeit

• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung für die Dokumentenqualität zu übernehmen
• Hohe Integrationsfähigkeit sowie kooperatives Agieren mit Fachexperten/Innen in angrenzenden Themenbereichen
• Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Fachbereichen

Benefits

• Kollegiale Zusammenarbeit in einem wachsenden dynamischen Team eines jungen High-Tech Unternehmens
• Verantwortung im Team und selbstständige Entscheidungen
• Offene Unternehmenskultur, gemeinsame Events und Möglichkeiten der Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu min. 1 Tag Home Office pro Woche
• Flache Hierarchien ohne Micromanagement

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Anschreiben über unsere Recruitment-Plattform.

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QUICK GREEN ist eine schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform in Deutschland, die Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken rund um die Verschreibung von medizinischem Cannabis miteinander verbindet. Nach einem erfolgreichen Proof of Concept und starker Marktresonanz gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: Skalierung.

Unser erster pragmatischer Technologie-Prototyp hat gezeigt, dass das Modell funktioniert. Jetzt investieren wir gezielt in den Aufbau einer skalierbaren, leistungsfähigen und regulatorisch sauberen Plattform, die langfristig trägt – technisch, wirtschaftlich und für unsere Patient:innen.

Du fühlst dich in einer Scale-up-Kultur wohl, denkst datengetrieben und willst Marketing nicht nur steuern, sondern als echten Wachstumstreiber gestalten? Du hast Lust, Verantwortung auf C-Level zu übernehmen, strategische Leitplanken zu setzen und gleichzeitig operativ und Hands-On Impact zu schaffen, während wir gemeinsam die nächste Skalierungsstufe erreichen? Du magst Dynamik, Ownership und kurze Entscheidungswege und willst den Markt nicht beobachten, sondern aktiv mitgestalten?

Dann schau dir an, was du bei uns bewirken kannst.

Aufgaben

Deine Mission:

• Du bist Architekt:in und Taktgeber:in unseres gesamten Marketings - mit Blick fürs große Ganze und Fokus auf Zahlen
• Du entwickelst unsere ganzheitliche Marketingstrategie weiter und machst aus Vision messbares Wachstum
• Du verantwortest die Bereiche Paid, SEO & CRM als zentrale Wachstumshebel - von Traffic über Activation bis Retention
• Du führst im Tandem mit unserem Head of Marketing und teilst Kanäle, Verantwortung und Ambition
• Du verbindest Brand, Performance und Lifecycle zu einem integrierten System statt zu isolierten Silos
• Du priorisierst pragmatisch: Welche Initiative zahlt jetzt am stärksten auf Wachstum und Profitabilität ein?
• Du analysierst, challengest, optimierst und gehst selbst hands-on in Konzepte, Tests und Umsetzung
• Du baust Strukturen, Prozesse und ein Team, das skalierbar performt - heute operativ stark, morgen strategisch führend
• Du bist Sparringspartner:in für Geschäftsführung, Product und Operations - mit Zahlen, Haltung und Weitblick
• Du denkst stets kunden- und wachstumsorientiert, bist kreativ und gleichzeitig fokussiert auf messbare Ergebnisse.

Du vereinst operative Tiefe mit dem Blick für das große Ganze, Priorisierung und leitendem Feingefühl. Du bist also Strateg:in, Operator:in und Teamleader in einer Person.

Qualifikation

Dein Werkzeugkasten besteht aus:

• Flexibilität, um sicher in einem stark dynamischen Markt und zwischen wechselnden Prioritäten zu navigieren
• Hands-On Mentalität, intrinsische Motivation und einen klaren Fokus auf Outputs
• einer zahlengetrieben und starke analytischen Denkweise. KPIs sind für dich keine Buzzwords, sondern ein operativer Kompass
• umfangreicher operativer Erfahrung in den Bereichen Performance Marketing, SEO, Performance und CRM / Lifecycle Marketing
• Führungserfahrung im Marketing auf Senior / Director-Level
• Sehr gutem Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Was wir bieten

• Klare Marketing-Ownership mit messbarem Business Impact
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Operations und Tech
• Impact & Ownership: Du hast echten Gestaltungsspielraum - deine Entscheidungen prägen unser Produkt und unsere Kultur.
• Pioniergeist: Du arbeitest in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas
• Ambitionierte Kultur: Ein Team aus Top-Performern mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, ohne Konzernpolitik
• Persönliches und fachliches Wachstum in einem dynamischen Scale-up-Umfeld

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, die Patientenversorgung für moderne Therapien radikal zu verbessern.

Wir sind ein Team aus Startup-, Tech- und Healthcare-Experten, die eine gesamte Industrie aus dem Nischendasein in den medizinischen Standard heben.

Wir suchen Talente, die Lust haben, die Gesundheitsversorgung von morgen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten.

Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern ein entscheidender Treiber unseres Wachstums in einem neu entstehenden Milliardenmarkt.

Wenn du den Status quo nicht akzeptierst und Lust hast, eine ganze Industrie zu transformieren, dann wollen wir dich kennenlernen!

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💡 Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du Frontend-Entwicklung und UX Design sinnvoll miteinander verbinden kannst?

🧠 Du möchtest Interfaces gestalten, die nicht nur gut aussehen, sondern im medizinischen Kontext wirklich funktionieren?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln digitale Lösungen im Bereich 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.

Unser Ziel ist es, komplexe Technologien in intuitive, benutzerfreundliche Software zu übersetzen – für Anwender*innen aus Medizin und Technik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Praktikant*innen im Bereich Frontend-Entwicklung & UX Design, die Lust haben, an echten Webanwendungen mitzuwirken und Nutzererlebnisse aktiv zu gestalten.

Aufgaben

⚛️ Entwicklung und Weiterentwicklung von Webinterfaces mit React, JavaScript, HTML & CSS.

🎨 UX/UI-Design für komplexe Anwendungen – von Wireframes bis zur Umsetzung im Code.

📱 Responsive Design für unterschiedliche Endgeräte und Plattformen.

⚡ Optimierung von Performance & Usability für eine reibungslose User Experience.

🧩 Zusammenarbeit mit Backend-, Produkt- und Designteams, um Funktionen ganzheitlich umzusetzen.

🧠 Iteratives Verbessern bestehender Interfaces auf Basis von Feedback und Nutzungsszenarien.

Qualifikation

🎓 Eingeschriebene_r Student_in in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• Informatik, Medieninformatik, UX/UI Design, Interaction Design, Webentwicklung
• oder einem vergleichbaren Fach mit Fokus auf Frontend & User Experience

✅ Gute Kenntnisse in React, JavaScript, HTML & CSS.

✅ Grundverständnis von UX-Prinzipien und nutzerzentriertem Design.

✅ Erfahrung mit Design-Tools wie Figma, Adobe XD oder ähnlichen Tools.

✅ Interesse an technischen Anwendungen im Gesundheits- oder MedTech-Bereich.

✅ Strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und Teamfähigkeit.

✅ Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

💬 Wichtig: Perfekte Skills sind kein Muss – Motivation, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Nutzer*innen zählen mehr.

Benefits

Hands-on-Erfahrung – Arbeite an echten Projekten mit direktem Einfluss auf die Medizintechnik

Startup-Kultur & Work-Life-Balance – Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten

Top-Standort in Berlin-Adlershof – Modernes Büro mit kreativer Atmosphäre

Networking & Karrierechancen – Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen & Branchenexperten

Wohlfühlfaktor – Moderne Küche, Kaffee, Tee & Snacks inklusive

🚀 Hands-on-Erfahrung – arbeite an realen Webanwendungen mit echtem Impact.

🎨 Gestaltungsspielraum – bring eigene UX- und UI-Ideen aktiv ein.

⚖️ Startup-Kultur – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung.

🏢 Standort Berlin-Adlershof – modernes Büro im Technologie- & Forschungsumfeld.

🕓 Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen.

🌱 Sinn & Wirkung – entwickle Software, die im Gesundheitsbereich eingesetzt wird.

🤝 Networking – Austausch mit Entwickler_innen, Designer_innen und MedTech-Expert*innen.

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Du hast ein Auge für Zahlen?

Dann komm zu Getränkeland und sorg dafür, dass bei uns auch hinter den Kulissen alles rund läuft! Für unseren Standort in Elmenhorst suchen wir dich als Mitarbeiter:in (m/w/d) Rechnungsprüfung in Teilzeit.

Aufgaben

• Du prüfst eingehende Rechnungen, kontierst und verbuchst sie zuverlässig.
• Bei Unstimmigkeiten bleibst du dran, klärst Differenzen mit Lieferanten und stimmst dich mit internen Teams ab.
• Du überwachst Zahlungsziele, unterstützt im Mahnwesen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du kümmerst dich um die Dokumentation und Ablage von Rechnungen und Belegen.
• Du bringst dich aktiv ein und hilfst dabei, Prozesse in der Rechnungsprüfung weiter zu verbessern.
• Auch bei Kassenabstimmungen und Monatsabschlüssen bist du ein wichtiger Teil des Teams.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Rechnungsprüfung oder Kreditorenbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Darauf kannst du dich freuen:

• Anwesenheitsprämie nach bestandener Probezeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 20 % Mitarbeiterrabatt – auch dein Durst kommt nicht zu kurz
• Eine strukturierte Einarbeitung mit klaren Abläufen
• Ein sicherer Job in einem familiären Umfeld

Bereit, bei uns den Überblick zu behalten?
Dann bewirb dich jetzt; wir freuen uns auf dich!

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Die Liquid-Universum GmbH ist Produzent und Abfüller von Nahrungsergänzungsmitteln und Sportnahrung mit Hauptsitz in Ostfildern bei Stuttgart.

Etwa 100 Mitarbeitende agieren am über 3000m² großen Standort mit modernsten Abfüll-, Verpackungs- und Wägesystemen sowie einem hauseigenen Labor. Seit der Gründung im Jahr 2016 stehen die stetige Sicherung der Produkt- und Prozessqualität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkt- und Leistungsportfolios für das Team an erster Stelle.

Zur Unterstützung unseres Grafikteams suchen wir ab sofort engagierte Werkstudenten (m/w/d), die unser Team kreativ verstärken.

Aufgaben

• Aufbereitung und Anpassung von Druckdaten für die Produktion (insbesondere Verpackungen)
• Prüfung und Qualitätssicherung von Kundendaten (z. B. PDFs, Adobe Illustrator-Dateien)
• Download, Strukturierung und Ablage von Kundendaten
• Bewertung der Druckfähigkeit eingehender Daten und ggf. Rückmeldung zu Optimierungen
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Druckereien
• Pflege und Verwaltung von Artikeldaten in unserem System (Weclapp)
• Anlage neuer Artikel und Durchführung von Datenanpassungen
• Unterstützung bei Betriebsmittelbestellungen

Qualifikation

• Du befindest dich aktuell in einem Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sicherer Umgang mit Adobe Illustrator und idealerweise Adobe InDesign
• Grundverständnis für Druckprozesse und Druckdaten (z. B. Farbprofile, Beschnitt, Formate)
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und Organisationsfähigkeit

Benefits

Bei Liquid-Universum sind wir stolz auf unsere kollaborative Kultur mit flacher Hierarchie und einem hohen Maß an Freiraum und Eigenverantwortung. Du erhältst einen interessanten und zugleich verantwortungsvollen Aufgabenbereich, im Gegenzug bieten wir dir ein spannendes und dynamisches Markt-Umfeld sowie die Möglichkeit das Unternehmen und sich selbst weiterzuentwickeln.

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Über die Prokuras Gruppe

Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften stetig gewachsen.

Als in der Hansestadt Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir unsere Unternehmer und Mitarbeiter bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie kleinen Herausforderungen.

Unser modernes Büro nahe den Deichtorhallen vis-a-vis zur Hafencity bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und dein volles Potenzial entfalten kannst. Gleichzeitig leben wir „New Work“: Dein Arbeitsplatz bei uns ist digital – das Arbeiten aus dem Homeoffice gar kein Problem!

Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe gezielt zu steuern und weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Steuern & Konzernrechungswesen.

Funktion und Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB auf Basis der von den externen Steuerberatern oder den Kolleginnen der Finanzbuchhaltung erstellten Einzelabschlüssen sämtlicher Konzerngesellschaften
• Projektleitung für die Jahresabschlussprüfung in Zusammenarbeit mit der internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Aufstellung der Quartalsabschlüsse (pro-forma konsolidiert) und des Investoren-Reportings auf Basis der Monatsabschlüsse aller Konzerngesellschaften
• Erstellung der Jahressteuererklärungen (Ertragssteuern und USt.) für sämtliche Konzerngesellschaften
• Verantwortung für Sonderprojekte, bspw. die handels- und steuerrechtliche Verschmelzung von Gesellschaften im Nachgang zu den laufenden Unternehmenszukäufen
• Mitarbeit bei Steuer DDs im Rahmen von M&A Transaktionen oder Asset Deals
• Interner Berater in Steuerfragen für die Geschäftsleitungen aller Konzerngesellschaften
• Liaison Manager zwischen der internen Finanzbuchhaltung und dem Controlling sowie den externen Steuerberatern und der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Gesamtverantwortung für die Einhaltung der handels- und steuerrechtlichen Vorgaben im Konzern und in allen Tochtergesellschaften

Kompetenzen und Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossene Steuerberaterprüfung
• Mindestens theoretische Kenntnisse in der Konsolidierung und Konzernabschlusserstellung gemäß HGB
• Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen ist ein Plus
• IT-Affinität und Interesse an neuen Apps und Prozessen
• Den Hang zur stetigen Optimierung von Tools und Prozessen – für andere oder Dich selbst
• Sicherer Umgang mit allen Anwendungen der MS Office Familie/MS365, insbes. MS Excel
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Leistungen und Benefits

• Die Möglichkeit, bis zu 100% der Zeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt
• Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben
• Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Über eine Direktversicherung steuerlich gefördert für die Zukunft vorsorgen
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von einer Vielzahl exklusiver Mitarbeiter-Benefits

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Als globaler Innovationsführer für Maschinen und Produktionslösungen in der Brillenglas- und Feinoptikindustrie bieten wir erstklassige Technologie und maßgeschneiderte Dienstleistungen. Ausschlaggebend für unseren Erfolg sind unsere mehr als 900 Mitarbeitenden weltweit.

Aufgaben

Als Global Head of Machining Engineering (m/w/d) übernehmen Sie die globale Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Machining-Technologien innerhalb unserer Organisation.

Sie gestalten die technologische Roadmap, treiben Innovationen voran und koordinieren internationale Entwicklungsaktivitäten im Bereich Präzisionsbearbeitung. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein globales Netzwerk von Engineering-Teams und stellen sicher, dass technologische Entwicklung, Innovation und Engineering-Standards weltweit optimal aufeinander abgestimmt sind.

Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit zukünftiger optischer Fertigungssysteme und zur Weiterentwicklung moderner Fertigungstechnologien.

Qualifikation

• Promotion oder Masterabschluss in Maschinenbau, Produktionstechnik, optischer Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Engineering- oder R&D-Führungsrolle in einem internationalen Industrieumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Zerspanungstechnologien, Präzisionstechnik oder optischer Fertigung.
• Erfahrung in der Leitung internationaler Entwicklungsprojekte und interdisziplinärer Teams.
• Kenntnisse im Innovationsmanagement und im Umgang mit geistigem Eigentum (IP).
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung & betriebliche Altersvorsorge
• Gutes Betriebsklima und ein faires Miteinander
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebskantine
• Mitarbeiterrabatte & Aktienprogramme
• Kostenloser Firmenparkplatz, Jobrad

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Wichtige Einordnung vorab:

• Für diese Position sind Erfahrung im Kunst- oder Kulturbereich sowie nachweisbare PR-Kompetenz zwingend erforderlich, sei es durch Studium oder Berufserfahrung.
• Kein Anschreiben gefragt: Bitte über Join Deinen kurzen Pitch im Formular angeben
• Wir geben innerhalb einer Woche Rückmeldung

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Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht zur Zeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst. Wie oft gibt es die Chance, ein Museum mit aufzubauen, das schon vor der Eröffnung international Schlagzeilen macht – und in der New York Times als "one of the places to be 2026“ bezeichnet wird?

Aufgaben

• Kommunikationsstrategie: Weiterentwicklung und Ausgestaltung
• Pressearbeit: Verfassen von Texten für Pressemeldungen, Newsletter, Webseite, Social Media und Präsentationen
• Aufbau des Presseverteilers und Netzwerk (Journalist:innen und Medien)
• Vorbereitung und Koordination von Interviews, Podcasts, Reden und Vorträgen
• Redaktionelle Mitarbeit an Social-Media-Posts (Text), Website-Content und FAQs
• Unterstützung bei Sponsoring- und Partnerkommunikation (Texte, Pitches, Präsentationen)
• Aufbau von Storytelling-Konzepten und Kommunikationsstrategien rund um das Opening

Qualifikation

Folgende Qualifikationen sind unverzichtbar:

• Erfahrung in Presse- oder Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder Kommunikation
• Erfahrung mit redaktioneller Kommunikation im Kunst- oder Kulturbereich
• Sehr gutes Sprachgefühl und Textsicherheit (Deutsch & Englisch)

Wünschenswert:

• Offenheit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an zeitgenössischer Kunst, Kultur und digitalen Themen
• Erfahrungen mit KI im redaktionellen Kontext
• Uns ist wichtig, dass Du das, was Du anpackst, mit echter Begeisterung tust

Benefits

• Entscheidendes Mitwirken an einem einzigartigen, international relevanten Kunst- & Kulturprojekt
• Eigenverantwortliche Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege
• Steile Lernkurve und immer wieder neue Themen und Projekte
• Ein vielseitiges Team, das mit Herzblut etwas Einzigartiges aufbaut

Uns ist wichtig, dass du mit Leidenschaft schreibst, Impulse gibst und konzipierst – weil du Teil von etwas wirst, das wirklich zählt. Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich und sei dabei, wenn wir gemeinsam die Vision Wirklichkeit werden lassen.

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Wir als Banking Talent rekrutieren und selektieren herausragende Kandidaten für anspruchsvolle Stellen in den Bereichen Banking, Finanzdienstleistungen, Vermögensverwaltung, Compliance, Risk Management, Accounting und Treasury. Willkommen bei Ihrer Quelle für erstklassige Stellen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Sie erstellen für die internen Kundinnen und Kunden der LzO, individuelle Auswertungen vorrangig mit Hilfe der Abfragesprache SQL (Structured Query Language).
• Sie erheben, verwalten und analysieren Daten, erkennen Zusammenhänge und bereiten diese Daten adressatengerecht auf.
• Sie unterstützen in Ihren Themen kompetent die Fachbereiche der LzO.
• Sie begleiten die Weiterentwicklung von IDV-Lösungen (Individuelle Datenverarbeitung).

Qualifikation

• Sie haben einen bankfachlichen Abschluss erworben oder bereits Erfahrungen in einer Bank gesammelt.
• Es fällt Ihnen leicht, sich eigenverantwortlich, strukturiert, analytisch und flexibel in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten und haben ein gutes Verständnis für Datenmodelle und Tabellenstrukturen.
• Sie haben fortgeschrittene „MS Office“ Kenntnisse, vor allem in Excel und Access und verfügen über SQL-Kenntnisse.
• Sie haben Freude an guter Kommunikation und Teamarbeit, sind serviceorientiert und legen großen Wert auf hohe Qualität in Ihrer Arbeit.

Benefits

• Offene Unternehmenskultur: Wertschätzung, Vertrauen und Toleranz prägen unser Miteinander.
• Gezielte Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und methodische Trainings mit umfangreicher Weiterbildungsarchitektur
• Modernes Equipment: Apple iPad Air, auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Vergütung: Bis zu 13,84 Gehälter/Jahr, hohe Arbeitgeberbeteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterkonditionen
• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage plus den 24. & 31. Dezember frei, Angebote zur Kinderbetreuung, Jobrad-Leasing, Bezuschussung von ÖPNV-Tickets, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Freizeitangebote: Betriebssport, Hansefit, Mitarbeiterevents

Mit einer Bilanzsumme von rund 13. Mrd. Euro gehört die Landessparkasse zu Oldenburg zu den großen Sparkassen in Deutschland und ist eine wichtige Adresse im wirtschaftlich prosperierenden Nordwesten Niedersachsens.

Die LzO ist nicht nur für ihre Kundinnen und Kunden, sondern auch für die über 1.700 Mitarbeitenden ein wertvoller und zuverlässiger Partner. Die Arbeit in der Region und immer ganz nah an den Menschen - das zeichnet uns aus.

Sie sind IT-affin, können sich gut in komplexe Themen hineinfinden und haben Lust auf Datenanalyse? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Nachhaltiges Food-Startup | Berlin | Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - unbezahlt

Über Froyda

Bei Froyda stellen wir pflanzliche Mahlzeiten in Bioqualität her, die zudem glutenfrei und FODMAP-arm sind. Unsere Mission ist es, gesunde und abwechslungsreiche pflanzliche Ernährung einfach umsetzbar und genussvoll zu machen – auch für Menschen mit Unverträglichkeiten.

Als Social Impact Unternehmen setzen wir uns für Lebensmittel ein, die gut für Mensch und Umwelt sind, und bauen eine starke, wertebasierte Marke im deutschen Markt auf.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstützt uns über verschiedene Kanäle und Maßnahmen hinweg, u. a.:

Marketing & Growth

• Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (Instagram, TikTok, Reels)
• Erstellung und Mitwirkung bei Foto-, Video- und Content-Produktionen
• Unterstützung bei Performance-Marketing-Maßnahmen (Google Ads, Meta Ads)
• Zusammenarbeit mit Influencer:innen, Affiliate-Partnern und Markenkooperationen
• Mitarbeit beim Aufbau und der Optimierung unseres Amazon-Vertriebskanals

Qualifikation

Dein Profil

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Marketing, Kommunikation, Entrepreneurship o. Ä.)
• Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums oder freiwilliges Orientierungs-/Begleitpraktikum (mind. 3 Monate)
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (Zielmarkt Deutschland)
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an Sales, Marketing und Markenaufbau
• Freude an Kommunikation – schriftlich wie mündlich
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit nachhaltigen, ethisch ausgerichteten Marken

Benefits

Was wir bieten

• Umfassende praktische Erfahrung in Social Media, Marketing und Business Development
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und direkte Einbindung in Entscheidungsprozesse
• Breite Exposure zu unterschiedlichen Vertriebs- und Marketingkanälen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zugang zu hochwertigem, pflanzlichem Bio-Food
• Kollegiales, ambitioniertes Team mit klaren Werten

Rahmenbedingungen

• Dauer: mindestens 3 Monate
• Start: flexibel
• Standort: **Berlin**
• Unbezahltes Praktikum

Wenn du praktische Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und aktiv am Wachstum eines nachhaltigen Food-Startups mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte füge deiner Bewerbung ein kurzes Anschreiben bei, in dem du erläuterst, warum du die ideale Ergänzung für unser Team bist und welche Erfahrungen und Motivation du für die Position mitbringst.

Froyda – building impact, one meal at a time. 🌱

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Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nebenbuchhalter*in (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Verantwortlichkeit für definierte Bereiche in der Kreditorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung der Monatsabschlüsse
• Abstimmung und Klärung der Kreditorenkonten
• Unterstützung des restlichen Teams bei laufenden Geschäftsvorfällen und ad-hoc Anfragen
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltern, sowie dem Head of Accounting

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung zum Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen von Vorteil
• Kenntnisse eines ERP-Systems von Vorteil, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• IFRS-Kenntnisse von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit mit Hands-on-Mentalität

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Hey! Du bist kreativ und suchst nach einem Job, bei dem kein Tag wie der andere ist?
Du hast vielleicht sogar noch Erfahrung in der Werbetechnik? Dann könnte unser Team bei K3 Werbetechnik genau das Richtige für Dich sein!

Aktuell suchen wir eine_n Mediengestalter*In, die oder der unser Team mit Leidenschaft und grafischem Talent unterstützt bei einer 38 Stunden Woche ohne Überstunden und ohne Wochenendarbeit ODER in Teilzeit!

Wenn du Lust hast, Teil unserer K3 Familie zu werden und in einem kreativen sowie dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Gestaltung und Betreuung von Beschriftungsprojekten vor Ort am Standort Essen
• Datenerstelleung und Validierung für Digitaldrucke und Folienplot
• Handling von großformatigen Digitaldruckern und Plottern

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Super, aber kein muss wäre Berufserfahrung im Bereich Werbetechnik
• abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter Print (oder ähnlich)
  oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung
• optimalerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung, aber auch gern Berufseinsteiger
• selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Spaß an deinem Job
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das bieten wir Dir

• Gute Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten (38 Stunden/Woche)
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für einen breitgefächerten Kundenkreis.
• Teamgeist und freundschaftliche Umgangsformen
• Moderne Arbeitsgeräte
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Mitsprache und Gestaltungsspielraum bei allen Kundenprojekten
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

Bewirb dich jetzt bei K3 Werbetechnik und werde Teil unseres kleinen, aber äußerst dynamischen und innovativen Teams!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind eine wachstumsstarke Shopify-Agentur, die High-Performance, Conversion und skalierbare E-Commerce-Systeme für 7–9-stellige Brands liefert.

Unser Anspruch: Wir wollen E-Commerce neu denken – nicht nur Prozesse optimieren, sondern strategische Exzellenz und smarte KI-Lösungen kombinieren.

Für diese Mission suchen wir dich.

Aufgaben

• Strategische Beratung von erfolgreichen E-Commerce-Marken auf Shopify (7–9-stellig), insbesondere in den Bereichen Marketing, Conversion-Rate-Optimierung (CRO) und Wachstum
• Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Wachstumsstrategien gemeinsam mit Kunden
• Einsatz moderner KI-Tools, um die empfohlenen Maßnahmen effizient umzusetzen und Prozesse zu automatisieren
• Analyse von Conversion-Pipelines, Marketing-Funnels und Customer Journeys – und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden auf Augenhöhe: Präsentation von Strategien, Workshops, gemeinsame Umsetzung von Projekten
• Aufbau, Testing und Optimierung von KI-gestützten Workflows (z. B. LLMs, Automationen, No-/Low-Code-Tools)
• Proaktive Identifikation von Wachstumschancen und Automatisierungspotenzialen

Ziel: Den Kunden messbaren Mehrwert liefern und interne Umsetzungslast durch KI-gestützte Lösungen reduzieren.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im E-Commerce, Marketing oder CRO mit nachweisbaren Erfolgen bei Shopify-Brands
• Starke Beratungskompetenz: Du bist sicher im Gespräch mit Entscheidungsträgern und überzeugst mit Strategie, Daten und Expertise
• Hands-on-Mentalität: Du setzt Strategien nicht nur um, sondern baust auch Tools, Automationen oder Workflows selbst
• Erfahrung mit modernen KI-Tools
• Analytisches Denken, Erfahrung mit Funnels, KPIs, A/B-Testing und Conversion-Optimierung
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
• Sicherer Umgang mit Kunden auf Deutsch und Englisch

Bonus (kein Muss):

• Erfahrung mit Automations-Tools wie Make oder Zapier
• Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder ähnlichen Technologien
• Frühere Agentur- oder Berater-Erfahrung in E-Commerce

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Zugang zu den neuesten KI-Tools und Technologien
• Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitsmodelle
• Steile Lernkurve in einem hochdynamischen Umfeld

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Wir sind ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Unternehmer und Führungskräfte mit Fokus auf steueroptimierten Vermögensaufbau, Versicherungsmanagement und Nachfolgeplanung.

Unser Anspruch ist nicht der Vertrieb, sondern die strukturierte, langfristige Mandatsbetreuung auf hohem fachlichen Niveau.

Dafür benötigen wir keine klassische Assistenz, sondern eine Person, die Strukturen schafft, Prozesse sichert und die Geschäftsführung operativ entlastet.

Aufgaben

Du bist die zentrale Schnittstelle im Unternehmen und sorgst dafür, dass aus Beratung auch Umsetzung wird.

Konkret bedeutet das:

• Steuerung und Organisation aller internen Abläufe
• Terminmanagement inkl. Priorisierung (kein reines Koordinieren, sondern Mitdenken)
• Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen
• Pflege und Strukturierung des CRM-Systems
• Sicherstellung vollständiger Dokumentation und Fristen
• Kommunikation mit Kunden, Versicherern und Dienstleistern
• Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hoher Anspruch an Ordnung und Prozesse
• Klare Kommunikation (schriftlich und telefonisch)
• Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und umzusetzen
• Erfahrung im Finanz-/Versicherungsumfeld ist sinnvoll, aber nicht zwingend

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Faire, überdurchschnittliche Bezahlung mit Entwicklungspotenzial
• Attraktives Benefit-Paket im Wert von über 200 Euro netto monatlich, z.B. Firmenkreditkarte, Gehaltszuschüsse, Deutschlandticket etc.
• Hochlukrative Betriebsrente von mehreren Zehntausend bis zu mehreren Hunderttausend Euro (abhängig vom Diensteintrittsalter)
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Regelung
• Klar strukturierte Aufstiegsmöglichkeiten

Wir bieten:

• Klare Prozesse statt Chaos
• Direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Verantwortung statt Abarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil
• Fixgehalt (keine Vertriebsprovisionen)
• Perspektive: Aufbau einer zentralen Organisationsrolle im Unternehmen

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About the job

You will be joining a small cross-functional team to work on building InCycling Platform: a cloud-based technical solution offering user interfaces for tracking surplus chemical inventories, registering requests from buyers, and support material trading. This role is the best fit for aspiring professionals, looking to move into the next stage of their career in the near future and willing to take on more responsibilities.

About InCycling

InCycling is a Berlin-based startup solving a straightforward but overlooked problem: every year, pharmaceutical and chemical companies discard billions of euros worth of usable materials simply because they have no efficient way to sell them. We are building the digital infrastructure to change that. Think trading platform, compliance engine, and ERP integration in one product, purpose-built for a highly regulated industry. We are early stage and moving fast, already making our first trades and building the platform to scale them.

Aufgaben

In this role you will:

• work together with your team and stakeholders to understand the business requirements, and the technical solutions to support them;
• maintain a good understanding of the team’s technical strategy, processes, best practices, and tools, participate in solution design and presentations;
• implement proposed solutions in code; maintain test coverage according to the company standards;
• participate in code reviews, pair programming and other engineering processes to ensure quality and facilitate knowledge exchange;
• apply AI tools to structure and enhance your work, while maintaining full ownership of the outcomes;
• provide reasonable time estimates, and report progress, problems and blockers.
• actively participate in agile team meetings, including daily meetings, planning, demos and retrospectives;
• provide timely and candid feedback to other team members.

Qualifikation

You must have a good knowledge and/or experience of:

• modern Java language and platform, Spring Boot, PostgreSQL, foundations of JavaScript, HTML5 and CSS3,
• object-oriented programming concepts, best practices, and design patterns,
• delivery pipeline and continuous integration best practices, relevant tools,
• test-driven development, code reviewing and pair programming best practices.
• familiarity with server-side rendering of frontends and HTMX is a plus;
• familiarity with AWS, observability solutions, and relevant design patterns is a plus;
• experience of working in regulated enterprise environments and startups is a plus.

Our working language is English.

You must demonstrate:

• ability to apply all of the above in AI-assisted work;
• good analytical skills, understanding of requirements structure and definition of done;
• ability to estimate the amount of work and manage the expectations;
• good communication and presentation skills, ability to maintain transparency and persistence in delivery in a hybrid work environment;
• good understanding of agile methodologies and their applicability;
• ability to provide and receive constructive and honest feedback.

Benefits

We offer

• the opportunity to build a new digital platform from the ground up and influence key architectural and engineering decisions;
• a small, highly collaborative team with direct access to the founders and fast decision-making;
• a mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry;
• a pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development;
• flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, transparency and continuous learning;
• an initially fixed-term contract, with the opportunity to grow with the company as the platform and team expand;
• a modern office environment in a fantastic location right in Berlin-Mitte;
• competitive compensation aligned with experience and the growth stage of the company;
• Urban Sports Club membership as a company health benefit;
• access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Eigenständige Content-Produktion & technisches Handling:

• Du bist in der Lage, Videos und Fotos selbstständig, von der Kameraführung über Licht- und Ton-Setups bis hin zur Arbeit mit professionellem Kamera-, Audio- und Lichtequipment, zu produzieren und setzt Inhalte sowohl im Studio als auch on Location eigenverantwortlich um.

Strategischer Vertrieb von Werbevideolösungen:

• Du nutzt dein fundiertes Know-how im Bereich Video Advertising und deine Erfahrung im Vertrieb von Werbeprodukten, um strategische, performanceorientierte Videokonzepte zu entwickeln, potenzielle Neukunden zu überzeugen und nachhaltiges Umsatzwachstum für adlicious zu generieren.

Strategische Konzeption von Videokampagnen für digitale Kanäle:

• Du entwickelst plattformübergreifende Videostrategien und überzeugende Storyboards für YouTube, TikTok, Social Media und TV, die auf die individuellen Marketingziele unserer Kunden abgestimmt sind und sowohl Branding- als auch Performance-Ziele unterstützen.

Einsatz von AI-gestützten Tools & Workflows:

• Du setzt künstliche Intelligenz gezielt in der Konzeption, Produktion und Postproduktion ein (z. B. für Editing, Automatisierung, Visuals oder Analyse) und bleibst kontinuierlich über neue AI-Trends und -Technologien im Creative- und Marketing-Umfeld informiert.

Projektmanagement in eigener Regie:

• Du planst und steuerst Videoproduktionen eigenständig – von der Konzeption über die Abstimmung mit Kunden und internen Teams bis hin zur termingerechten Umsetzung und Qualitätssicherung. Dabei greifst du bei Bedarf auf dein Netzwerk aus externen Kreativen, Dienstleistern und Models zurück und organisierst flexibel zusätzliche Unterstützung für eine reibungslose Umsetzung.

Technische Exzellenz und Produktionssteuerung:

• Du koordinierst Dreharbeiten, Postproduktion, Schnitt und Motion Design der Videoinhalte und stellst sicher, dass alle Assets plattformgerecht, technisch einwandfrei und kampagnenfähig bereitgestellt werden.

Enge Zusammenarbeit mit Media- und Fachexpert:innen:

• Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Expert:innen aus Media-Planung, Creative, Sales und weiteren Units, um integrierte Kampagnenlösungen zu entwickeln und den erfolgreichen Verkauf sowie die optimale Performance unserer Werbekampagnen sicherzustellen.

Qualifikation

Berufserfahrung in der Content- und Videoproduktion:

• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Content-Erstellung, als Video-Editor:in, Online-Videoproduzent:in oder in einer vergleichbaren Position.

Technisches Know-how im Bereich Video & Foto:

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Handhabung verschiedener Kamera-, Beleuchtungs- und Tonausstattungen und weißt, wie man diese professionell einsetzt. Zudem hast du einen sicheren Umgang mit Editing-Tools.

Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft:

• Deine offene und kommunikative Art ermöglicht es dir, Kunden zu gewinnen und sie von Werbevideolösungen zu begeistern.

Kreativität & Innovationsdenken:

• Du zeichnest dich durch hohe Kreativität aus, denkst innovativ und behältst stets die Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes im Blick.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

• Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Mobilität:

• Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Ihre Aufgaben

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content (Instagram, Tiktok, LinkedIn)
• Entwicklung und Pflege eines Content-Plans inkl. Themenplanung
• Erstellung von Storys, Reels und kurzen Videos zur Reichweitensteigerung
• Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion)
• Abstimmung mit internen Teams zur Content-Erstellung (Foto- & Videomaterial)
• Bildbearbeitung und Aufbereitung von Inhalten
• Pflege und Aktualisierung der Website (WordPress), inkl. Projekt-Updates und Texterstellung

Ihr Profil

• Eingeschriebene/r Student/in (mind. 4. Semester)
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalen Trends
• Kreativität sowie ein gutes Gespür für Bild und Text
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Bezahlung
• Eine freundliche, offene und faire Unternehmenskultur
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Klimatisiertes Büro
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
• Vergünstigtes privates Leasing für Fahrrad und EDV-Equipment
• Modernes Smartphone und Notebook

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Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat.

Mit unseren Anwendungen helfen wir Betroffenen, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten und schließen gleichzeitig bestehende Versorgungslücken im Gesundheitssystem. Dabei leisten wir einen aktiven Beitrag, die Frauengesundheit neu zu denken und langfristig zu stärken.

Als Head of Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Mission. Du verantwortest die strategische Ausrichtung und operative Steuerung unseres Marketings und sorgst dafür, dass unsere Lösungen die Menschen erreichen, die sie wirklich brauchen.

Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen skalierung bestehender Produkte sowie der Einführung neuer Anwendungen im deutschen DiGA-Markt. Ziel ist der Aufbau eines nachhaltig skalierbaren Marketings über alle Produkte hinweg. Gemeinsam mit deinem Team optimierst du bestehende Strategien, die Wachstum ermöglichen, Vertrauen schaffen und unsere Marken langfristig positionieren.

Aufgaben

Als Head of Brand & Communication übernimmst du eine zentrale Rolle in der Wachstumsphase der Endo Health GmbH. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Maßnahmen skalierbar, effizient und nachhaltig profitabel sind.

Du führst ein interdisziplinäres, aktuell achtköpfiges Marketingteam, das in die Bereiche Social Media (Organic), Performance Marketing und CRM unterteilt ist, und sorgst für eine enge, effektive Zusammenarbeit zwischen diesen Bereichen.

Dabei arbeitest du eng mit dem Management, der Geschäftsführung und den Teamleads zusammen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Marken weiter wachsen, neue Produkte erfolgreich in den Markt gebracht werden und Marketing als zentraler Wachstumstreiber des Unternehmens funktioniert.

Deine Aufgaben

• Optimeirung und Steuerung der übergeordneten Marketingstrategie für die bestehenden Marken der Endo Health GmbH um Wachstum und Profitabilität zu gewährleisten und aktiv zu fördern.
• Du entwickelst und verantwortest die Markteinführung neuer Produkte durch eine relevante Go-To-Market Strategie und garantierst damit eine profitbale Marktdurchdringung im ersten Produkt-Jahr.
• Du etablierst klare Strukturen zur Analyse und Bewertung der Marketingperformance und nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um Marketingmaßnahmen gemeinsam mit dem Team kontinuierlich zu optimieren.
• Du schaffst und optimierst bestehende Teamworkflows, um eine integrierte und effektive Zusammenarbeit zwischen den Marketing-Teams im Sinne der Unternehmensziele zu garantieren.
• Du führst und entwickelst das Marketingteam, schaffst klare Verantwortlichkeiten und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
• Du verantwortest das Marketingbudget und sorgst für dessen effiziente und zielgerichtete Nutzung.
• Du arbeitest als Teil des Management Teams eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Endo Health GmbH aktiv mit.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen in wachstumsorientierten und dynamischen Unternehmensphasen.
• Fundiertes Verständnis für Performance Marketing, organische Kanäle und skalierbare Marketingmodelle sowie die Fähigkeit, diese strategisch miteinander zu verzahnen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market Strategien in einem Umfeld, das sich schnell weiterentwickelt und neue Lösungen erfolgreich im Markt etabliert.
• Fähigkeit, ein Team klar, empathisch und zielgerichtet durch Wachstums- und Skalierungsphasen zu führen und dabei Orientierung, Struktur und Fokus zu geben.
• Unternehmerische und datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, Prioritäten in einem innovativen und sich wandelnden Umfeld zu setzen und umzusetzen.

Benefits

• Vollzeitstelle mit 100 % Remote-Arbeit mit viel Teamspirit trotz digitalem Kontext
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership
• Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich)
• Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP)
• Weiterbildungs- und Coaching-Budget
• Engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Mission, Frauengesundheit im Gesundheitssystem aktiv zu verbessern!

Probeaufgabe - Bearbeitungszeit max. 90 Min.
Bitte skizziere in 5-8 Slides deine Gedanken zu den folgenden Fragestellungen. Du musst kein detailliertes Konzept ausarbeiten, sondern deine Gedanken zur Lösungsfindung darlegen.

Kontext:
Endo Health bringt eine neue App in den deutschen DiGA-Markt, die Pia-App bei starken Periodenschmerzen.

Team-SetUp:
Social Media Organic + Content
PPC Manager
CRM / E-Mail-Funnel und Website

Ziel:
Die App soll im ersten Jahr 10.000 Verschreibungen erreichen und wirtschaftlich tragfähig wachsen.

Herausforderungen:

• Aktuell betreut das Team 2 weitere DiGA, die bereits Bestand des Produktportfolios sind.
• Social Media wächst (hohe Reichweite), bringt aber wenig Conversions
• Paid Marketing liefert Conversions, ist aber teuer
• Creatives kommen zu langsam nach
• Das Marketingteam (Social, PPC, CRM, Creative) arbeitet noch nicht optimal verzahnt
• Es gibt erste Daten aus Kampagnen, aber keine klare Priorisierung

1) Priorisierung basierend auf Daten

Welche 3 wichtigsten Prioritäten leitest du aus der Situation ab, um das Ziel von 10.000 Verschreibungen zu erreichen? Bitte begründe deine Prioritäten auf Basis der vorhandenen Daten und Annahmen (z. B. Conversion, Kosten, Skalierbarkeit).

2) Performance-Analyse & Entscheidungslogik

Welche Kernkennzahlen (KPIs) würdest du zur Steuerung nutzen?
Erkläre:

• welche Zahlen für dich entscheidend sind
• wie du auf Basis dieser Zahlen konkrete Entscheidungen triffst
• wann du einen Kanal skalierst, pausierst oder optimierst

3) Team-Orchestrierung entlang der Daten

Wie würdest du die Zusammenarbeit zwischen Social, PPC und CRM organisieren, damit Entscheidungen datengetrieben getroffen werden?

4) Führung & Steuerung

Wie führst du das Team so, dass es klar auf die Zielerreichung (10.000 Verschreibungen) ausgerichtet ist?

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Zur Verstärkung der Unternehmenskommunikation für das bewaffel dich in Halle (Saale) suchen wir ab April 2026 dich als

Werkstudent Social Media I Content Creator (m|w|d)

Aufgaben

Du erstellst für unsere Betriebsstätten im gastronomischen Bereich Beiträge und Kurzvideos für unsere Social Media Kanäle. Das beinhaltet folgenden Tätigkeiten:

• Erstellung und Planung der Kampagnen und Beträge für Instagram, Facebook und co.
• Foto- & Videoshooting in unseren Filialen vor Ort
• Nachbearbeitung des Materials
• Entwicklung neuer Konzepte und Idee, die auffallen und genau den Nerv der Zielgruppen treffen

Qualifikation

• Du bist aktuell immatrikuliert (Studium im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation wünschenswert)
• Du hast erste Erfahrung im Bereich Social-Media-Management gemacht und bist sicher im Umgang mit den Social-Media-Kanälen und -Tools
• Du hast eine hohe Kreativität und die Fähigkeit, auffallende Inhalte zu erstellen
• Du hast bereits Erfahrungen mit Bild- & Videobearbeitung (Adobe Programme, CapCut, Canva, etc.)
• Für die Aufgaben stehst du nach Absprache für 15-20 h/Woche zur Verfügung

Benefits

• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen sowie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (nach vorheriger Absprache)
• Nach Einarbeitung die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten

Du bist motiviert und hast Lust ein Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich einfach mit einem kurzem Lebenslauf bei uns.

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Für ein international tätiges und produzierendes Unternehmen aus Weil der Stadt suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Logistik und Supply Chain.

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung internationaler Lieferketten sowie die Weiterentwicklung logistischer Prozesse innerhalb eines mittelständisch geprägten Produktionsumfeldes. Sie arbeiten in einer modernen Umgebung und treiben die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit voran.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen Logistikprozesse
• Sicherstellung effizienter Lieferketten zwischen Produktionsstandorten und Kunden
• Führung und Weiterentwicklung mehrerer Teams im Bereich Logistik und Supply Chain
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Weiterentwicklung von Beschaffungs- und Logistikstrategien in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzanforderungen
• Steuerung relevanter KPI sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
• Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Produktionsstandorten

Qualifikation

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik / Supply Chain Management in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Führungserfahrung
• Sehr gutes Verständnis für logistische Prozesse und Produktionsabläufe
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortung für mehrere Logistikteams an unterschiedlichen Standorten
• Mittelständisches Produktionsunternehmen
• Internationale Zusammenarbeit mit Partnerstandorten
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für Home Office

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Key Facts
Start: 01.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Übernahme des 2nd-Level-Supports zur Klärung von Anwenderproblemen im Zusammenhang mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten

• Analyse, Identifizierung, Diagnose und Beseitigung von Anwendungsstörungen und Softwareproblemen in der Produktionsumgebung

• Ausstellen und Sperren von X.509-Zertifikaten sowie Bearbeitung von Zertifikatsanträgen unter Nutzung von OpenXPKI

• Erstellung, Anpassung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anwenderanleitungen und Wissensdatenbank-Einträgen in SVN und Wiki

• Konfigurationsunterstützung für externe Partner bei EMV-Anbindungen sowie Pflege von Bestands- und Kontaktdaten im Adressbuch

• Durchführung von Tests für PKI-Komponenten (LRA-Clients, Karten-LifeCycle) sowie GUI-Tests in Test- und Integrationsumgebungen

• Sicherstellung der Anbindung externer Kunden an Verzeichnisdienste via LDAP

• Durchführung von gezieltem Know-how-Transfer und Einarbeitung interner Mitarbeiter in die Ticketbearbeitung und Fehlerbeseitigungsroutinen

Muss-Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im 2nd-Level-Support im Umfeld von PKI-Systemen und Zertifikatsmanagement

• Kenntnisse in der Ausstellung und Sperrung von X.509-Zertifikaten sowie in der Bearbeitung von Zertifikatsanträgen

• Praktische Erfahrung im Umgang mit OpenXPKI

• Erfahrung in der Fehleranalyse und Anwenderunterstützung bei Problemen mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten

• Sicherheit in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen in SVN und Wiki-Systemen

• Grundkenntnisse in LDAP-Anbindungen und Verzeichnisdiensten

• Grundkenntnisse im Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows

• Grundkenntnisse in den Microsoft Office Produkten Word, Excel und PowerPoint

Kann-Anforderungen

• Grundkenntnisse in SecDocs Signature Client (SAK) oder vergleichbarer Middleware

• Erfahrung mit CardButler, BACSpider (Container) oder OSCMD-Minitreibern

• Kenntnisse in der Durchführung von GUI-Tests und Komponententests für PKI-Lösungen (z.B. IDExpert, Prime)

• Erfahrung mit Ticket-Systemen zur Störungsbeseitigung (z.B. ARS)

• Erfahrung mit WebDAV-Zertifikaten und Maschinenzertifikaten

• Kenntnisse in der Konfigurationsunterstützung bei EMV-Problemen

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt zu 100% remote

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die M-GROUP ist der führende Anbieter für die technologische Umsetzung der größten wissenschaftlichen Veranstaltungen weltweit und mit Standorten in Europa sowie den USA international präsent.

Wir vereinen mehrere spezialisierte Unternehmen unter einem Dach und bieten alles – von individueller Softwareentwicklung bis zur innovativen Durchführung von Events. Unsere Schwerpunkte: medizinische Fachgesellschaften, Industriepartner und professionelle Kongressveranstalter (PCOs).

Unser Tochterunternehmen MEvents Cross Media steht für professionelle Kongresssoftware und Full-Service-Lösungen für Großveranstaltungen sowie hybride Formate. Mit modularen Online-Lösungen, On-Demand-Bibliotheken, E-Learning, Community-Plattformen und virtuellen sowie Live-Events gestalten wir die digitale Zukunft der Wissensvermittlung.

Aufgaben

Als Projektmanager (w/m/d) im Online Team bist du zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Technologie-Teams und internen Abteilungen. Du verantwortest die Planung, Steuerung und erfolgreiche Durchführung unserer Projekte – von der ersten Entwicklung bis hin zur Umsetzung vor Ort auf den größten Kongressen der Welt.

Du trägst dazu bei, dass unsere Plattformlösungen maßgeschneidert, zuverlässig und nutzerzentriert realisiert werden.

Deine Kernaufgaben

• Ganzheitliche Projektverantwortung: Planen, steuern und umsetzen digitaler Plattform- und SaaS-Projekte von der Anbahnung bis zum erfolgreichen Go-Live in virtuellen & hybriden Formaten.
• KI-Integration & Produktstrategie: Du nutzt dein Verständnis moderner KI‑Technologien, um Kunden kompetent zu beraten und KI‑gestützte Features in unseren Projekten sinnvoll einzusetzen. Dabei koordinierst du relevante Stakeholder und stellst sicher, dass KI‑basierte Lösungen effizient, nutzerorientiert und im Einklang mit unserer Produktstrategie umgesetzt werden.
• Kundenberatung & Betreuung: Proaktive Unterstützung unserer Kunden, Aufsetzen von Projektstrukturen sowie Erwartungs- und Zielmanagement.
• Stakeholder- & Teamkoordination: Du bist Bindeglied zwischen Entwicklung, UX/Design, Support, Sales und externen Partnern – Kommunikation und Abstimmung sind zentral.
• Ressourcen- & Zeitplanung: Definition von Projektumfang, Meilensteinen, Workflows, MVP-Zielen und Prioritäten.
• Qualitätssicherung & Controlling: Sicherstellen von Ergebnisqualität, Budget- und Termincontrolling sowie Risikomanagement.
• Optimierung & Reporting: Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Abläufen und Projektstandards durch Reports, Lessons Learned und KPI-Tracking.
• Tool-Management: Einsatz moderner Projekt- und Kollaborationstools zur effizienten Steuerung und Transparenz.

Qualifikation

Was wir uns wünschen:

• Erfahrung im digitalen Projektmanagement – idealerweise im Umfeld von SaaS-Plattformen, Online-Produkten oder komplexen Web-Services
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Planung, Dokumentation und Kommunikation
• Verständnis für agile Methoden und strukturierte, ergebnisorientierte Projektführung

Was wir erwarten:

Ein starker Lebenslauf ist ein Plus – was für uns aber auch zählt, ist deine Haltung, dein Antrieb und dein Mut, Verantwortung zu tragen.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
• Hohe Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise, auch in dynamischen Projektphasen
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsstärke
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und internationaler Kundenbetreuung
• Reisebereitschaft von bis zu 20 % innerhalb Deutschlands und Europas

Benefits

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Arbeite hybrid mit 3 Office-Tagen pro Woche.
• Internationales Umfeld: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation lebt.
• Familiärer Spirit: Flache Hierarchien, kurze Wege und viel Teamspirit.
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros & sonnige Dachterrasse.
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterparkplatz, Zuschuss zur Altersvorsorge, faire Vergütung, wöchentliche Yoga Sessions sowie Getränke und Snacks im Office, Corporate Benefits
• Wachstum & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Feedback-Kultur.
• Gemeinschaft erleben: Regelmäßige Team-Events und ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor.
• Spannende Projekte: Hohe Eigenverantwortung in internationalen Projekten.

Bereit für echte Digital-Power und unser Team?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Über uns.

whg Werkmann Hien Gitschel.

Mit unseren Standorten in Regensburg und Langquaid beraten wir seit über 20 Jahren Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen aus der Region. Was uns dabei auszeichnet? Ein starkes Team, moderne Arbeitsweisen und der Wille, Dinge gemeinsam voranzubringen.

Bei WHG setzen wir auf digitale Lösungen, flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit deinen Ideen etwas bewegen kannst.

Wenn du Lust auf einen Beruf mit Zukunft hast und nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten willst – dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Tätigkeiten.

So individuell wie bei einer Steuererklärung.

Als Teamassistenz sorgst du dafür, dass der Kanzleialltag planbar und gut organisiert bleibt. Du hältst Abläufe zusammen, unterstützt das Team in der Koordination und trägst dazu bei, dass Mandantenservice und interne Abstimmung zuverlässig funktionieren. Digitale Tools und Prozesse gehören dabei selbstverständlich zu deinem Arbeitsalltag.

Das sind deine Aufgaben im Überblick:

• Posteingang und Postausgang bearbeiten (Papier und digital)
• Telefonannahme, Weiterleitung und erste organisatorische Auskünfte
• Allgemeine Büroorganisation und Termin- sowie Dokumentenkoordination
• Unterstützung von Mandanten bei der digitalen Bereitstellung von Unterlagen
• Einweisung von Mandanten in digitale Prozesse und Tools (DATEV, Unternehmen online)
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von Belegen und internen Abläufen
• Zuarbeit für Steuerberater und Fachkräfte im Tagesgeschäft
• Vorformulieren von Schreiben und Briefen
• Ausdruck, Versand und Ablage von Unterlagen

Qualifikation

Qualifikationen.

Dein Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

Bei whg arbeiten wir eng zusammen und verlassen uns im Alltag auf saubere Übergaben und klare Kommunikation. Damit das gut funktioniert, braucht es ein paar Grundlagen, die fachlich und menschlich zur Rolle passen. Das wünschen wir uns von dir:

• Erfahrung im Büro- oder Sekretariatsbereich, idealerweise im Kanzleiumfeld, aber nicht zwingend
• Deutliche IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen
• Bereitschaft, sich in Systeme wie DATEV und Unternehmen online einzuarbeiten
• Freundliches, sicheres Auftreten am Telefon und im persönlichen Kontakt
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Was wir Dir bieten.

Wertschätzung, die man merkt.

Gute Zusammenarbeit ist keine Einbahnstraße. Wir wissen, was wir am Team haben und zeigen das nicht nur in Worten, sondern auch in Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und Privatleben sowie Beruf besser vereinbar machen.

• Überstundenausgleich (Freizeit oder zusätzliche Vergütung)
• Persönliches Fortbildungsbudget von 600 € pro Jahr
• Fachliche Fortbildungen (proaktiv vorgeschlagen und passend zur Rolle)
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten (Mo.–Do. 9–15 Uhr, Fr. 9–13 Uhr)
• Kostenlose Parkplätze und Tankgutscheine
• Modernste Ausstattung im Büro und im Homeoffice
• Verpflegung im Büro (Kaffee, Snacks, Obst)
• Regelmäßige Team-Events

Jetzt bewerben!

Klingt nach dir? Dann starte deine Karriere bei whg und werde Teil unseres Teams.
Bewirb‘ dich online oder kontaktiere uns direkt bei Fragen – wir freuen uns auf dich!

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Survival of the Fittest

coox ist ein Startup für Produkte im Bereich Kitchen. Wir entwickeln Produkte für das Kochen und Backen, die das Leben leichter machen. Unsere Produkte sind besser, cleverer und innovativer. Über eine Millionen Produkte haben wir schon verkauft.

Wir haben ein klares Leitbild und eine klare Kanalstrategie. Unser größter Wettbewerb sind wir selbst. Um noch besser zu werden, brauchen wir die Besten, und da kommst Du ins Spiel

Aufgaben

Performance Marketing Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Performance-Marketing-Strategie über alle relevanten Paid-Kanäle
• Eigenständige Steuerung, Überwachung und Optimierung der Paid-Kampagnen inklusive Budgetverantwortung
• Kontinuierliche Performance-Analyse, Ableitung von Maßnahmen und Ausbau effizienter Kampagnenstrukturen
• Identifikation neuer Paid-Kanäle, Zielgruppen und Wachstumshebel zur Skalierung der Performance
• Erstellung von Reportings, Forecasts und Handlungsempfehlungen
• Briefing und Optimierung relevanter Creatives in Einklang mit Kampagnenplanung und Brand Strategie

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Paid Social und/oder Paid Search, idealerweise im DTC Umfeld oder Consumer Products
• Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von Kampagnen, Strukturierung von Account-Setups und Optimierung von Performance-Funnels
• Sicherer Umgang mit KPI-Analysen, Attribution, Budgetsteuerung und Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen
• Erfahrung in der Arbeit mit Performance-Dashboards, Forecasts sowie der Erstellung klarer Handlungsempfehlungen
• Starkes Verständnis für Zielgruppen und Creatives sowie die Fähigkeit, klare und performanceorientierte Briefings zu erstellen
• Hohe Datenaffinität und Routine im Umgang mit Plattformen wie Meta Ads, Google Ads oder vergleichbaren Tools
• Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

Benefits

• Du hast etwas zu sagen – wir hören dir zu.
• Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege.
• Die krasseste Dachterrasse im Tal: leckeres Grillen und selbst gebackener Kuchen – alles auch vegan.
• Schnelle Lernkurve: Bei uns arbeiten alle Bereiche eng und bereichsübergreifend zusammen.
• Wuppertal City Life: Wir sitzen im Herzen des Luisenviertels, umgeben von vielen Cafés und Einkaufsmöglichkeiten.
• Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio.
• Jobbike (auch mit Motor).

It’s you? Dann schreib uns direkt an!

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Dein Einfluss

Als (Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) treibst unsere nächste Wachstumsphase voran, indem du Prozesse konsequent skalierbarer und effizienter gestaltest. Du übernimmst cross-funktionale Projekte und verantwortest sie ganzheitlich - von der klaren Problemdefinition über den Roll-out bis hin zum Performance-Tracking. Dabei arbeitest du eng mit operativen Teams im Daily Business zusammen und hast direkten Einfluss auf zentrale OKR-Projekte. Dein Anspruch: nicht nur Projekte verwalten, sondern Strukturen schaffen, die unsere kommerziellen Teams nachhaltig skalierbarer, effizienter und leistungsfähiger machen.

Dein Talent

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Business Administration oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst 3+ Jahre Erfahrung in High-Performance-Umfeldern wie Consulting, Investment Banking, VC StartUps oder Scale-ups mit und arbeitest hands-on mit hoher Eigeninitiative.
• Du denkst unternehmerisch, löst Probleme strukturiert und brichst komplexe Themen in umsetzbare Schritte herunter. Dabei kommunizierst du klar und empathisch.
• Du arbeitest hypothesengetrieben, iterativ und mit klarem Business-Fokus.
• Du bist stark im Projekt- und Stakeholder-Management.
• Du fühlst dich wohl im Umgang mit Zahlen, KPIs und datenbasierten Entscheidunge
• Du bist technisch versiert und verstehst es, skalierbare Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Tech Team aufzusetzen. KI ist kein Fremdwort für dich.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift.

Deine Mission

• Du analysierst End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Revenue Journey, deckst Ineffizienzen auf und priorisierst Hebel nach Impact und Umsetzbarkeit
• Du zerlegst komplexe Business-Anforderungen in klare Problemdefinitionen und konzipierst konkrete Projektpläne mit Milestones, Ownership und messbaren Output
• Du managed komplexe, cross-funktionale Projekte unter Einbezug mehrerer Abteilungen, Tools und Stakeholdern, treibst diese zum Erfolg und überführst Ergebnisse in standardisierte, skalierbare Prozesse
• Du packst aktiv an und setzt wesentliche Projektbausteine auch selbst um
• Du wirst kreativ im Auffinden und der Anwendung neuer Tools
• Du agierst als Sparrings- und Ansprechpartner für andere Abteilung zu Prozessverbesserungen und effektiver Toolnutzung
• Du arbeitest an strategischen Wachstumsinitiativen mit direktem Austausch auf Leadership- und C-Level-Ebene

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt
• 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

• Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 Mobilität & Flexibilität:

• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten
• Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität - gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
• Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

__Einfach. Sicher. Leben.
Mit Patronus.__Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior*innen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen zusammen und begrüßen alle Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Hello!

At Factorial, we believe that the strength of our growth mirrors the strength of our ecosystem. That’s why we’re looking for a Partnership Marketeer whose mission will be to empower our partners by designing and executing high-impact marketing strategies that amplify their success and drive ours. This role calls for someone who can translate partner needs into powerful campaigns, elevate our presence in the German market, and turn collaboration into measurable demand.

Are you ready for the challenge?

About the role

We are seeking a rockstar marketeer to own the Partners Demand Generation strategy of Factorial in Germany, both strategic and hands-on.

During the first months, you’ll focus on content creation, campaign setup, and getting quick wins, while building a solid understanding of our partner ecosystem. Your responsibilities will grow quickly as you take ownership of the long-term channel demand generation strategy in Germany.

You’ll need to balance big-picture thinking with day-to-day execution, from launching and optimizing campaigns to tracking performance and KPIs.

In a few words: A mid-level, high-impact role for a hands-on marketer ready to own and scale Partner Demand Generation in Germany, from quick wins to long-term strategy, with autonomy and direct revenue impact.

What will you be doing?

• Own end-to-end demand generation plans with your partners, driving online/offline demand generation, inbound/outbound activities and brand awareness through events, webinars, and joint promotions.
• Report performance of pipeline (demos, conversions, and revenue) ensuring clear visibility on impact.
• Lead and execute Go-To-Market strategies for Factorial partners across the DACH region.
• Identify, shape, and launch initiatives to expand reach through partnerships, events, content, and high-impact campaigns.
• Deliver compelling marketing materials and ongoing support to empower partner success.

You're a great fit if you:

• Are a native German speaker with an excellent level of English; additional languages are a plus.
• Bring experience in Digital Marketing, especially B2B and ideally tech/SaaS.
• Know how to build and execute demand generation plans, including sales strategies, but also content, events, co-marketing and other campaigns to generate pipeline.
• Understand sales goals and can collaborate closely with Sales to align marketing efforts with revenue outcomes.
• Are comfortable and love working with 2nd and 3rd parties, from Partners to agencies or other stakeholders.
• Thrive in fast-paced environments, enjoy building things from scratch, and can quickly adapt to changing priorities.
• Loves data to optimise campaigns, track performance, and identify new opportunities.
• Communicate clearly with partners, stakeholders, and internal teams to drive alignment and execution.

We’ll truly value someone who:

• Has a strong sense of ownership, balancing autonomy with effective teamwork.
• Is organized, proactive, and solution-oriented, turning challenges into opportunities.
• Is humble, curious, and collaborative; focused on enabling partner success rather than “pushing marketing.”
• Loves working with people from diverse backgrounds and adapting to different communication styles.
• Is committed to continuous learning, personal growth, and evolving alongside a fast-growing company.

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.

With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
• We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
• We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

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Jobbeschreibung

Willkommen bei benuta, dem führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche! Seit 2008 begeistern wir über 1,5 Millionen Menschen in 17 Ländern mit unseren Onlineshops. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Zuhause unserer Kund*innen zu verschönern und ihre vielfältigen Bedürfnisse in unseren Markenwelten abzubilden. Mit viel Leidenschaft und Engagement arbeiten wir als inhabergeführtes Unternehmen an unserer gemeinsamen Vision: Die Entwicklung der Brand und die Besten zu sein, in dem, was wir tun!

Du bist Einkäufer*in, Vertriebler*in, Influencer Marketing Manager*in oder Quereinsteiger*in mit Einkaufs-/Vertriebstalent und willst in der Creator Economy die Grenzen des Möglichen herausfinden? Ideal! Für unser Influencer Marketing Team in Köln suchen wir ab sofort starke pro-aktive Persönlichkeiten, die darauf brennen, mit dem Team benuta im internationalen Social Commerce langfristig zu positionieren.

Tauche ein in neue Kulturen, lerne Verhandlungstaktiken und erhalte attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, alles abgerundet durch und ein grandioses ambitioniertes Team, welches mit dir läuft.

Deine Aufgaben

• Du kaufst Influencer*innen Leistungen international ein
  • Sourcing - unser Sourcing Team versorgt dich mit den aktuellsten Influencer*innen Profilen, da Du den Fokus als Spezialist*in auf die Verhandlungen setzt
  • Kalkulation - wir stochern nicht im Nebel, wir haben Prozesse zur schnellen Ermittlung von Influencer*innen Vergütungen entwickelt
  • Verhandlungen - Kommunikation ist der Schlüssel, immer auf Augenhöhe und freundlich repräsentierst du benuta bei Influencer*innen und Managements
  • Operations - ob Content Approval oder Insights, mit unserer customized Tech schaffst du es effizient Influencer Marketing Kooperationen zu steuern
  • Ziele - du hast deine stets im Blick und koordinierst dementsprechend deinen Outreach
• Du planst und setzt internationale Kooperationen dank transparenter und digitalisierter Prozesse um
• Du monitorst und reportest Kampagnen nach den neuesten Standards in der Influencer-Tracking-Technologie
• Du führst weitere Influencer-Marketing-Projekte und entwickelst Prozesse mit deinem Teamlead weiter

Stellenanforderungen

Über Dich

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang
• Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung im Einkauf, Vertrieb, Influencer Marketing oder ähnlichen Berufen sammeln können
• Du möchtest deine Skills im Einkauf beweisen, verbessern und dein Verhandlungsgeschick stetig challengen
• Du bist ein Kommunikationstalent, teamfähig und trittst selbstsicher auf
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Kenntnisse in Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch, Niederländisch, oder… sind von Vorteil
• Du begeisterst dich für Interior und/oder hast eine besondere E-Commerce-Affinität

Unser Angebot

• Willkommen: Wir schreiben nicht nur Vielfalt, wir leben diese auch
• Teile dir deine Zeit ein: Unser Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit: 10 bis 14 Uhr), 26 Tage Home-Office im Jahr und 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester geben Dir Zeit für dich und deine Liebsten.
• Erweitere deinen Horizont: Unsere diversen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen.
• Du hast Hunger und Durst?: Wir haben was da - Obst auch!
• Damit du den Weg ins Office findest: Förderung und Zuschüsse für Mobilität (Job Ticket oder Tankkarte)

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Dein Ansprechpartner: Nils Denkhaus, Teamlead Influencer Marketing

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Ein etabliertes und wachsendes Logistik- und Speditionsunternehmen mit Sitz in Würselen bei Aachen sucht Verstärkung im Bereich Payroll. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verantwortung übernehmen und den Bereich aktiv mitgestalten möchte. Führungserfahrung ist dabei nicht zwingend erforderlich, vielmehr stehen fachliche Expertise, Verantwortungsbewusstsein und Entwicklungspotenzial im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Unternehmenseinheiten mit insgesamt rund 300 Mitarbeitenden
• Berücksichtigung branchenspezifischer Besonderheiten wie Spesen, Zuschläge und Schichtmodelle
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Themen
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Schnittstellen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung mit komplexeren Abrechnungssachverhalten (z. B. Spesen, Schichtmodelle, Zuschläge) von Vorteil
• Erfahrung mit Agenda oder alternativ DATEV wünschenswert
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• Ein eingespieltes HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Die Möglichkeit, Payroll aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

Rahmenbedingungen

• Vollzeit
• 100 % Präsenz
• Standort: Würselen bei Aachen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Ihnen Imke Kroll gern zur Verfügung.

Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Ihre Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprüft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur weiteren Auswahl weitergeleitet.

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Hello! We are waiting for you

Yes, you, individuals eager to start new professional adventures

Who we are?

QGMI is a global infrastructure group specialised in the development, structuring and implementation of infrastructure projects.

Within our company, we're dedicated to exceeding the expectations of our clients, navigating the intricate pathways of even the most complex projects. From the initial spark of an idea to the final flourish of completion, we're there every step of the way, seamlessly blending design, procurement, and construction.

But our commitment doesn't end there. We're also passionate about guiding our clients through the financial landscape, tailoring solutions that not only meet their needs but also uphold the highest international standards of sustainability. Together, we're building a future where innovation and responsibility walk hand by hand.

Discover more about our great company: https://qgmi.eu/

This role is ideal for someone with strong organizational skills, attention to detail, and a proactive attitude towards supporting different teams . We are hiring a person to join as Finance/ Administrative Assistant in our Office in Germany (Erlangen)

Main Responsibilities & Duties:

• Perform activities with strong organization and control, ensuring efficient completion of tasks and support for operational success

• Provide support to analysts and managers across various departments such as Finance, Accounting, Procurement, among others and helping them meet their goals and deliver results.

• Manage daily office operations, including overseeing office supplies, coordinating meetings, and maintaining an organized and efficient working environment.

• Act as the point of contact for office inquiries, ensuring smooth communication across departments and providing necessary administrative support.

• Assist in the preparation and management of:

  • Office budgets
  • Financial reports.
  • Processing bank payments
  • Performing bank reconciliations
  • Invoices

• Stay informed about laws, regulations, and policies related to occupational risk prevention and environmental management.

• Promote safe and sustainable work practices in the workplace by ensuring compliance with relevant health, safety, and environmental regulations.

Key Requirements:

• Education in Business Administration, Economics, Finance, Accounting, or related fields
• Fluency in German and English is mandatory.
• Additional languages such as Spanish, Portuguese, or French are considered a plus.
• Strong computer skills, particularly in Microsoft Office (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet).
• Ability to perform tasks requested by immediate managers or analysts.
• Previous experience in Construction is desirable.
• Attention to detail and ability to handle multiple demands.
• Desire to work with different cultures.

What do we offer?

People at the core of what we do; Because together we achieve great challenges. Our group is an innovative place to work. We work in a stimulating and safe environment where differences are valued and mistakes are an opportunity for reflection and improvement.

• Work/life balance
• Flexibility, dynamic and team-work culture
• Diverse and inclusive environment
• Good working environment within a multicultural company

To know more about our privacy policy: https://qgmi.eu/legal-notice-and-privacy-policy/

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Wir transformieren Bestandsimmobilien – strategisch, wirtschaftlich, nachhaltig.

Wir glauben nicht an Verwaltung im Stillstand – sondern an Immobilien, die sich weiterentwickeln. Und an Menschen, die das möglich machen. Bei Turning Blocks betreuen wir überwiegend eigene Wohnimmobilien. Unser Fokus liegt klar auf Wohnraum, der nachhaltig, mieterfreundlich und langfristig sinnvoll bewirtschaftet wird. Statt anonymer Massenverwaltung arbeiten wir nah an unseren Mieterinnen und Mietern, denken Prozesse neu und gestalten aktiv mit – fachlich, digital und menschlich. Dafür suchen wir ab sofort Persönlichkeiten, die uns tatkräftig und mit Freude am Gestalten unterstützen.

Aufgaben

Deine Rolle: Buchhaltung, die mitdenkt

• Eigenständige Objektbuchhaltung für Wohnimmobilien
• Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorgänge inklusive Mieten, Betriebskosten, Rechnungen und Bankumsätzen
• Durchführung des Zahlungslaufs und Überwachung der Zahlungsströme
• Erstellung von regelmäßigen Reportings für Geschäftsführung und Eigentümerinnen und Eigentümer
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung der Finanzbuchhaltung
• Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
• Pflege der Objekt- und Buchhaltungsstammdaten
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der buchhalterischen Abläufe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Qualifikation

Wen wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilien- oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung von Wohnimmobilien wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse daran, schrittweise Verantwortung zu übernehmen
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein positives Auftreten

Benefits

Was Dich erwartet

• Einstieg in Teilzeit mit 50 % und auf Wunsch die Möglichkeit auf eine spätere 100 %-Stelle
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Unternehmen mit viel Raum für Mitgestaltung
• Zentraler moderner Arbeitsort in München mit anteiligem Home Office, mindestens die Hälfte der Arbeitszeit sollte im Büro absolviert werden
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit überschaubaren, festen Wohnbeständen
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Urban Sports Club oder vergleichbare Gesundheitsbenefits
• Regelmäßige Team Events und gemeinsame Aktivitäten
• Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima – intern im Team und im Umgang mit unseren Mieterinnen und Mietern
• Flexible Arbeitszeiten und moderne, digitale Arbeitsprozesse
• Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung

Unser Bewerbungsprozess

Transparenz und Verbindlichkeit sind uns auch im Bewerbungsprozess wichtig. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern innerhalb einer Woche eine Rückmeldung zu geben.

Im ersten Schritt führen wir ein Online-Bewerbungsgespräch, um uns gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Wenn es für beide Seiten passt, folgt im zweiten Schritt ein persönliches Gespräch vor Ort in unserem Büro in München.

Während des gesamten Prozesses informieren wir dich transparent darüber, ob du dich weiterhin im Auswahlverfahren befindest. Bewerberinnen und Bewerber, die ein persönliches Gespräch vor Ort geführt haben, erhalten unsere Rückmeldung persönlich telefonisch.

Wenn du Lust hast, die buchhalterischen Prozesse unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten, Verantwortung für feste Wohnbestände zu übernehmen und zunächst in Teilzeit zu starten, um perspektivisch weiterzuwachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung per Portal oder per Mail an

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Die Lagertechnik Staplerservice Lenz GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Lagertechnik und Staplerservice. Wir bieten unseren Kunden kompetente Lösungen rund um Flurförderzeuge, Lagerausstattung und Reparaturservice. Unser Team zeichnet sich durch hohe Qualität, Verlässlichkeit und ein kollegiales Miteinander aus. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die diese Werte teilen und mit uns wachsen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Buchhaltungsfachkraft (m/w/d), die unser Team unterstützt und Verantwortung in Buchhaltung, Organisation und Materialverwaltung übernimmt.

Aufgaben

• Vorbereitende Buchführung, Wareneingang / Warenausgang / Kasse
• Erstellung von Rechnungen anhand von Montagescheinen und ggf. Erstellung von Angeboten
• Pflege von Kunden-, Lieferanten- und Materialdaten in Lexware
• Mahnwesen und Überwachung von Zahlterminen
• Reparaturnahme per Telefon und E-Mail
• Allgemeine Bürotätigkeiten und organisatorische Unterstützung
• Materialverwaltung: Ein- und Ausbuchen von Artikeln, Bestandskontrolle

Qualifikation

• Eine kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung in Büromanagement, vorbereitende Buchhaltung, Warenmanagement
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Erfahrung mit MS Office und Lexware
• Freundlicher Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Technisches Verständnis und/oder Erfahrung mit Flurförderfahrzeugen wünschenswert

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Flexible Teilzeitregelung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem motivierten Team

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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Ein Job bei NAYOKI ist alles andere als Mainstream. Markenunternehmen, die man kennt, Herausforderungen und Aufgaben, die inspirieren und tagtäglich nach neuen, frischen Lösungsansätzen rufen. Ein Netzwerk, das seinem Namen alle Ehre macht und interdisziplinär nicht ur als inhaltslose Worthülse begreift. Wir verstehen, was die Arbeitswelt von heute bringen muss, damit Menschen mit Enthusiasmus und Akribie an den Projekten arbeiten, die für uns die Welt bedeuten: Viel Eigenverantwortung, eine gute Portion Teamwork, die nötige Prise Kreativität und ein solides Know-how Fundament gepaart mit individueller Kompetenz. Das ist genau jene Stelle, die Dich sucht.

Aufgaben

• Erstellung, Redaktion und Lektorat von medizinischen Texten für Websites
• Recherche und Aufbereitung aktueller medizinischer Topics für Websites und Blogartikel
• Sicherstellung der regulatorischen Compliance
• Entwicklung von zielgruppenorientierten Inhalten – vorrangig leicht verständlichen Patienteninformationen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Kreations-Teams, um Inhalte präzise und ansprechend umzusetzen
• Review und Freigabeprozesse in Abstimmung mit dem Kunden
• Content-Upload in WordPress

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im medizinischen Schreiben im Pharma-, MedTech- oder Healthcare-Bereich
• Fähigkeit, komplexe medizinische Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten – verständlich für Laien
• Sicher im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und branchenspezifischen Guidelines
• Ausgeprägtes Gespür für UX/UI sowie die Fähigkeit, Inhalte nutzerorientiert und visuell ansprechend aufzubereiten
• Hervorragende deutsche Sprachkenntnisse

Benefits

• Eine abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Position ab 20 Wochenstunden in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit gelebten flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein einzigartiges Büro in der Kraemer’schen Kunstmühle, direkt am idyllischen Auer Mühlbach
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Medizin, Marketing und Design sowie in einem dynamischen, engagierten Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, gepaart mit einem offenen und regelmäßigen Wissensaustausch
• Attraktive Benefits, darunter Firmenfitness mit Wellpass, eine große Auswahl an kostenfreien Getränken, frisches Obst, exklusive Rabatte bei verschiedenen Anbietern, gemeinsamer Teamlunch, Events und vieles mehr

Interessiert? Dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Wenn Du der Meinung bist, dass Du die ideale Ergänzung für unser Team bist und Du unsere Philosophie und Arbeitsweise teilst, dann lass Daten sprechen und nutze bequem unsere Online Bewerbung.

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Samsung SDS ist der globale IT- und Logistikarm der Samsung Group und in über 40 Ländern tätig. Über unsere Smart-Logistics-Plattform Cello liefern wir innovative Supply-Chain-Lösungen für führende Unternehmen weltweit – von der Transportoptimierung bis hin zu Lagerprozessen.

SAMSUNG SDS Smart Logistics (Teil der SAMSUNG Group) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister weltweit. Als innovatives Unternehmen bieten wir unseren Kunden optimierte Lösungen und Beratung im Bereich Supply Chain Management auf Basis unserer firmeneigenen Plattform „Cello“. SAMSUNG SDS Smart Logistics ist in 40 Ländern weltweit aktiv und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexpertinnen und -experten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort Eschborn.

Tasks

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und unterstützen gerne im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit dem Team auf das nächste Level. Mit mehr als 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit als Elternzeitvertretung einen motivierten und dynamischen HR Business Partner (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

• Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch
• Sie unterstützen strategische HR-Projekte und optimieren interne Prozesse und Richtlinien
• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen
• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss
• Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)
• Die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Requirements

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich
• Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
• Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit
• Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen

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Operations Technology Manager
Berlin · Full-time

About Every

Every is building the default way to eat better during the week. We operate both D2C subscriptions and B2B channels across DACH and BNL, growing 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years.
Operations is the engine that makes this possible, and we're now investing seriously in the technology behind it.

The Context

We recently built out a dedicated product and engineering team. Our data foundation is solid: we run BigQuery as our data warehouse with Holistics for BI, and our engineers are focused on product.
But as we've grown, a clear gap has opened up in how our Operations teams use technology day to day. Procurement, production, inventory, fulfillment, and logistics are still running on a mix of spreadsheets, manual handoffs, and SQL scripts in Google Sheets. The foundation is there, but the connective tissue isn't.
This role exists to fix that. You'll sit at the intersection of operations and engineering, with direct collaboration with our tech team, and your primary mandate is Ops.

The Role

We’re looking for an Operations Technology Manager to own the systems, integrations, and automation that make our Operations teams faster and smarter. This is a senior individual contributor role: you own both the strategy and the execution.
You come from an engineering or technical background, you understand how physical operations work, and you ship things. You don't just advise them.

What You’ll Own

Operations tooling & systems

• Evaluate, select, and implement off-the-shelf tools across the ops stack
• Own rollouts end-to-end: requirements, configuration, integration, adoption
• Act as internal product owner for ops tooling: manage a backlog, prioritise ruthlessly, ship continuously

Integrations & data

• Extend our BigQuery + Holistics setup into ops workflows and build the dashboards and data models ops teams actually need
• Design and build integrations with external partners (e.g. EDI with fulfillment centers)
• Engineer data pipelines that eliminate manual data movement across systems
• Own data integrity across the ops landscape: one source of truth, always

Automation & process engineering

• Identify manual, repetitive workflows across Operations and engineer solutions to eliminate them
• Write scripts and automations hands-on (Python, SQL, Apps Script) where off-the-shelf tools don't cover the gap
• Build operational infrastructure that scales with volume without scaling headcount proportionally

Financial & KPI reporting

• Build and own the KPI framework and reporting infrastructure for all Operations functions
• Engineer the financial bridge between ops and finance: cost projections, actuals, variance tracking, COGS & CM2 reporting
• Design dashboards that drive weekly decisions, not just monitor numbers

What Success Looks Like (12–24 Months)

• Ops teams spend less time on manual data work and more time on decisions
• Our BigQuery data model covers the full ops landscape: systems are connected, data is reliable
• EDI integrations with key partners are live, stable, and require zero manual intervention
• Finance and Operations work from the same numbers, with projections and actuals always aligned
• A clear KPI framework exists across all ops functions, with dashboards that drive weekly decisions
• Automation has measurably freed up time across ops teams

What We’re Looking For

• 4–6 years in a technical role with strong ops or supply chain exposure (systems engineering, business systems, operations technology, or similar)
• A proven builder: you have shipped systems and integrations end-to-end, hands-on, in resource-constrained environments
• Strong scripting and automation skills (Python, SQL, Apps Script, or equivalent)
• Comfortable working with BigQuery or similar data warehouse; experience with BI tooling (Holistics, Looker, Metabase, etc.)
• Experience evaluating and implementing SaaS tools and owning rollouts across non-technical teams
• Advanced spreadsheet engineering: you build infrastructure others depend on
• Solid understanding of how supply chain or physical operations work
• Highly self-directed: you manage your own backlog, set priorities, and deliver without being chased
• Experience with EDI integrations and/or ERP/WMS environments a strong plus
• Fluent in English (C2); German is a plus

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

How to Apply

Please send us:

• CV or LinkedIn
• 3–5 bullets on a system or integration you built in a scrappy, resource-constrained environment — the problem, what you built, what changed
• Why Every

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Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory (Berlin)

Every is building the default way to eat better during the week.

We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience.

Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team.
We're looking for a Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory to own the upstream supply chain.

What you'll own

End-to-end upstream supply chain - from ingredient and packaging sourcing through co-manufacturing partner management, replenishment planning, and inventory availability across our network.

Procurement & Sourcing

• Develop and execute ingredients and packaging category strategies across markets
• Lead supplier selection, negotiations, and ongoing SLA management
• Improve COGS through negotiations, specification work, and volume leverage
• Monitor market trends, commodity dynamics, and supply risks to derisk supply chain

Production & Co-manufacturing

• Manage external meal producers as strategic manufacturing partners (CMOs)
• Oversee production planning, capacity alignment, and quality governance
• Support New Product Introduction (NPI) processes from supply and production
• Build scalable governance structures across all co-manufacturing partners

SCM & Inventory Management

• Own S&OP and replenishment planning to ensure availability across markets
• Manage inventory levels and tracking consumption with an optimisation mindset
• Drive supply chain risk management, including contingency and dual-sourcing
• Coordinate capacity planning with production and fulfillment teams

Financial Ownership & Leadership

• Own CM1 P&L and drive margin improvement through cost savings and ops efficiency
• Set annual procurement budgets, tracking COGS performance, and reporting monthly
• Lead and develop the procurement, production, and inventory teams
• Work cross-functionally with Finance, Tech, Product, and the broader Operations team

What success looks like (12–24 months)

• Supply continuity is robust — stockouts and availability gaps become the exception.
• COGS reduces meaningfully through renegotiations, specification work, and waste reduction.
• Co-manufacturing partners operate predictably against agreed quality, capacity, and OTIF SLAs.
• S&OP and replenishment are structured, data-driven, and built to scale CM1 margin.

What we're looking for

• 6–10+ years in procurement, supply chain, or operations - ideally in food, FMCG, or a high-growth D2C or subscription business
• Proven track record in category management and strategic sourcing, including negotiations and contract management
• Experience managing external manufacturing or co-packing partners
• Solid understanding of inventory management, replenishment logic, and S&OP
• Strong commercial mindset with a track record of driving COGS or margin improvements with a data-driven mindset
• Comfortable managing complexity across multiple suppliers, SKUs, categories, and markets
• Familiarity with ERP/MRP systems and data-driven procurement and planning
• Hands-on leader who builds systems and processes — not just manages tasks
• Fluent in German & English (C2)

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

If this sounds like your kind of challenge, please send us:
CV / LinkedIn
3–5 bullets on the most complex procurement or supply chain system you've operated
and why Every

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Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile (Berlin)

Every is building the default way to eat better during the week.

We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience.

Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team.
We’re looking for a Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile to own and scale the downstream supply chain - are you up for the challenge

What you’ll own

End-to-end downstream supply chain
From goods arriving at fulfillment centers through pick & pack, outbound logistics, and final delivery to customers.

Fulfillment network performance

• Managing outsourced fulfillment centers across Europe (currently 4, growing)
• Driving SLA performance on accuracy, throughput, quality, and reliability
• Scaling capacity and improving operational efficiency

Logistics & last-mile delivery

• Managing outbound logistics, linehaul flows, and last-mile partners
• Improving delivery reliability, routing performance, and cost efficiency
• Owning operational performance from warehouse to customer door

Network evolution

• Supporting rollout of additional FCs & logistics hubs as we scale
• Defining and tracking key logistics and fulfillment KPIs
• Driving continuous improvement with partners and internal teams

Leadership & Management

• Leading and developing the fulfillment & logistics function
• Building structured operational processes and partner governance
• Own P&L for CM2 with margin improvement mindset

What success looks like (12–24 months)

• Fulfillment operations run reliably across all partners and markets
• Delivery experience improves significantly (on-time rates, fewer disruptions)
• The logistics network scales smoothly as volume grows 100% YoY
• Hub launches and network changes happen predictably
• CM2 margin improves drastically through operational optimisation & negotiations

What we’re looking for

• 6–10+ years experience in operations, logistics, fulfillment, or supply chain
• Experience managing outsourced fulfillment centers or logistics partners
• Strong understanding of last-mile logistics and delivery networks
• Proven ability to scale multi-node physical operations
• Strong analytical mindset and operational problem-solving skills
• Experience managing partners through SLAs and performance management
• Comfortable working cross-functionally with Tech, Product, and Finance
• Hands-on leader who enjoys building systems and improving operations
• Fluent in German & English (C2)

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

If this sounds like your kind of challenge, please send us:

• CV / LinkedIn
• 3–5 bullets on the most complex logistics or fulfillment system you’ve operated
• and why Every

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Moderne Technologien wie KI und Cloud begeistern uns und die Digitalisierung der Zukunft treibt uns an. Nach über zehn Jahren Forschungs- und Entwicklungsarbeit wurde die Evy Solutions GmbH im Juni 2017 gegründet. Seither wachsen wir stetig. Durch die Kombination unserer eigenen Künstlichen Intelligenz mit natürlicher Sprachverarbeitung bieten wir ein Produkt zur intelligenten Dokumentenanalyse und -verarbeitung für die vollständige Automatisierung von Geschäftsprozessen an und können unsere Kunden so nachhaltig unterstützen.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Webprojekten / Komponenten
• Programmierung in JavaScript, React, CSS, HTML und C#
• User Experience Design
• Agile Prozessabläufe mitgestalten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Frontend Webtechnologien (JavaScript, CSS, HTML), speziell in dem React Framework
• Erfahrung mit Azure DevOps wünschenswert
• Erfahrung mit automatischen Deployments (Pipelines) wünschenswert
• Erfahrung mit UI Testing und entsprechenden Frameworks von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Benefits

• Mobilität: Wir setzen auf nachhaltige Transportmittel und bieten dir ein kostenloses, deutschlandweites Jobticket oder ein Jobrad deiner Wahl an.
• Flexibilität: Um deinen Alltag so flexibel wie möglich gestalten zu können, hast du die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
• Sharing is caring: Unser modernes und leistungsfähiges IT-Equipment kannst du auch privat nutzen.
• Corporate Benefits: Du bekommst Zugang zu exklusiven Rabattcodes und Sonderkonditionen in vielfältigen Bereichen und kannst bei vielen Alltagsausgaben und besonderen Anschaffungen Geld sparen.
• Weiterbildung: Durch unser vielseitiges Angebot von Schulungen hast du die Möglichkeit dich aktiv fortzubilden und mit uns gemeinsam deinen individuellen Karriereweg zu entwickeln.
• Feedback-Kultur: Unser Onboardingprozess ist von regelmäßigen Feedbackgesprächen geprägt, um dich schnellst- und bestmöglich in unser Team zu integrieren und dir Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Auch nach dem erfolgreichen Onboarding finden bei uns regelmäßig 360 Grad Feedbackgespräche statt, um dir Feedback aus vielseitigen Perspektiven zu garantieren.
• Tierische Unterstützung: Tiere machen bekanntlich glücklich. Daher kannst du deinen Hund zur Unterstützung mit in die Büros bringen.
• Neben der Arbeit zählt auch das Vergnügen: Wir pflegen innerhalb der Büros sowie standortübergreifend einen regelmäßigen Austausch. Daher kannst du dich auf jährliche Firmenevents freuen.

Wie geht es weiter?

• Schritt 1: Wir werden deine Unterlagen prüfen und uns schnellstmöglich mit Feedback bei dir melden.
• Schritt 2: Um dich besser kennenzulernen, führen wir in der Regel ein erstes virtuelles Gespräch über Microsoft Teams.
• Schritt 3: Ist das gegenseitige Interesse weiter vorhanden, laden wir dich zu einem zweiten, persönlichen Treffen im Büro ein. Danach sollten von beiden Seiten keine Fragen mehr offen sein 😊

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Wir suchen einen Senior IT-Sicherheitsarchitekten für ein Projekt im Bankensektor. In dieser Rolle unterstützen Sie den Aufbau einer modernen IT-Sicherheitsarchitektur auf Enterprise-Ebene und begleiten die Umsetzung regulatorischer Anforderungen innerhalb einer komplexen IT-Landschaft.

Key Facts
Start: 07.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• IT-Analyse der erforderlichen fachlichen und regulatorischen Anforderungen

• Identifikation der Auswirkungen von fachlichen Anforderungen bzw. regulatorischen Änderungen auf operative und dispositive IT-Systeme

• Dokumentation von fachlichen Anforderungen durch die Erstellung detaillierter Fachkonzepte

• Überführung der fachlichen Anforderungen in IT-nahe Konzeptionen

• Beratung hinsichtlich der IT-Umsetzung der fachlich definierten Anforderungen

• Durchführung von Schulungen zum Aufbau der IT-Sicherheitsarchitektur auf Enterprise-Architektur-Ebene sowie Vermittlung von TOGAF und Technology Business Management (TBM)

• Beratung hinsichtlich der Prinzipien und Methoden einer modernen IT-Sicherheitsarchitektur

• Beratung bei der Auswahl relevanter Domänen, Subdomänen und Capabilities zur optimalen Strukturierung aller sicherheitsrelevanten Bereiche

• Erstellung einer Liste der Sichten und Ebenen der Architektur als Grundlage für die weitere Entwicklung unter Berücksichtigung von Stakeholdern und regulatorischen Vorgaben

• Identifikation und Bewertung relevanter Frameworks für die IT-Sicherheitsarchitektur (z. B. MITRE, NIS2) sowie Definition der Schritte für deren Integration in die Gesamtarchitektur

Muss-Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der IT-Sicherheitsarchitektur

• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung einer IT-Sicherheitsarchitektur für Finanzinstitute gemäß TOGAF

• Tiefgehende Kenntnisse bankenspezifischer Regularien (z.B. DORA, ISO27002) und deren Integration in die Architektur

• Kenntnis der aktuellen gesetzlichen Vorgaben und deren Auswirkungen auf die IT-Sicherheitsarchitektur

• Versierter Umgang mit Technology Business Management (TBM) zur Abbildung der Architektur auf fachliche Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, methodengestützten Geschäftsprozessanalyse (z.B. nach BPMN) und fachlicher Datenmodellierung

• Praktische Erfahrung im fachlichen Design von IT-Sicherheitssystemen

• Sehr gute fachliche Expertise in den Bereichen Security Monitoring, Security Incident Management und Vulnerability Management

• Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und dem Betrieb von Firewalls (vorzugsweise Fortigate, Cisco oder Checkpoint)

• Fachkenntnisse in den Domänen Asset-Management, Network Security sowie Threat Intelligence

Kann-Anforderungen

• Grundlegende Kenntnisse zur (Teil-)Projektleitung kleinerer und mittlerer Projekte

• Erfahrung in der Bewertung und Integration von Frameworks wie MITRE oder NIS2

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt anteilig vor Ort sowie remote nach Absprache

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Opportunity

Die Immobilienbranche steht vor einer der größten Transformationen der nächsten Jahrzehnte - getrieben durch EU-Taxonomie, CSRD und steigende regulatorische Anforderungen. Predium baut die category-defining Plattform, die nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement zusammenbringt - und damit genau die Lösung, die der Markt gerade sucht. Wir sind stark finanziert, wachsen schnell und ein Team von ~40 Leuten, die jeden Tag daran arbeiten, diesen Markt zu definieren.

Deine Mission

Du baust die operative Grundlage auf, die bestimmt, wie schnell unsere Kunden echten Wert aus der Plattform ziehen – und damit, wie schnell Predium wächst. Als Senior Deployment Strategist / Solution Engineer gehört dir der gesamte Onboarding-Prozess: von der Datenaufnahme bis zum ersten messbaren Impact beim Kunden. Du machst aus regulatorischer Komplexität klare Entscheidungsgrundlagen – und aus Datenchaos skalierbare Strukturen.

Du kommst in ein Team, das die Grundlagen gelegt hat – aber in einem Markt, der gerade erst richtig aufgeht. Was du hier aufbaust, prägt, wie Kunden Predium erleben und wie stark ihr Vertrauen in die Predium Plattform wächst.

Was du konkret tust

1. End-to-End Ownership: Du führst Onboardings von der ersten Datenbewertung bis zur finalen Übergabe. Du stellst sicher, dass Kunden so früh wie möglich echten Business Impact sehen. Du trägst das Ergebnis - nicht nur den Prozess.
2. Skalierung bauen: Du entwickelst Frameworks, Tooling und Automatisierung, die unsere Deployments konsistenter und effizienter machen. Was heute manuell ist, soll morgen nicht mehr manuell sein.
3. Sales stärken: Du unterstützt Kundengespräche als technischer Experte, bewertest Implementierbarkeit und gibst Sales das Gerüst, das sie brauchen, um die richtigen Deals zu gewinnen.
4. Produkt mitgestalten: Du siehst, was in der Praxis wirklich passiert – bei Datenqualität, Kundenproblemen, Prozesslücken. Diese Erkenntnisse trägst du aktiv in Product und Engineering - mit dem Anspruch, das Produkt auf das nächste Level zu heben.
5. Standards setzen: Du lebst den Standard vor – und ziehst das Team auf das Niveau, auf dem Ergebnisse entstehen.

Was du mitbringst

1. Du willst eine Rolle, in der du nicht ausführst, was andere entschieden haben, sondern selbst mitentscheiden, wie Predium Kunden gewinnt und behält.
2. Du hast komplexe datengetriebene Projekte geleitet – mit dem Anspruch, sie skalierbar und wiederholbar zu machen.
3. Du hast in einem Early-Stage-Startup oder Scale-up gearbeitet und kennst den Unterschied zwischen „Prozess folgen" und „Prozess bauen".
4. Du brauchst keine Anleitung, sondern ein Ziel.
5. Du arbeitest sicher mit Excel, SQL und/oder Python - für diese Rolle kein Nice-to-have, sondern Voraussetzung.
6. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (C1/C2) Bonus: Du bringst Erfahrung in Strategy Consulting, der Immobilienwirtschaft oder B2B SaaS mit.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Pipeline, Kundenbeziehungen, Prozesse - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, mind. 3 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein etablierter Gesundheitsverbund in der Metropolregion Berlin-Brandenburg mit mehreren Klinikstandorten und über 2.000 Mitarbeitenden. Der Verbund deckt 18 medizinische Fachbereiche ab und betreibt neben den Akutkliniken ein umfassendes Gesundheitszentrum mit zahlreichen Facharztpraxen, einen regionalen Rettungsdienst sowie weitere Gesundheitseinrichtungen.

Eine systemrelevante Organisation mit echter Substanz – und einem Controlling, das diese Komplexität abbilden muss.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie regelmäßiger Reports (Qualitätsberichte, Wirtschaftsplanung, Jahresabschlüsse)
• Durchführung von Deckungsbeitrags- und Investitionsrechnungen
• Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitwirkung bei Budget- und Entgeltverhandlungen
• Erstellung gesetzlicher Meldungen und Statistiken gemäß branchenspezifischer Anforderungen
• Mitarbeit an strategischen Finanzentscheidungen mit direktem Gestaltungsspielraum

Qualifikation

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhauswesen
• Sehr sicherer Umgang mit MS Excel, Erfahrung mit ERP- oder Data-Warehouse-Systemen von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeitmodell
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Jobticket & kostenlose Parkplätze
• Vergünstigtes Mittagessen & Corporate Benefits

Wir freuen uns, auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir suchen jemanden, der/die Interfaces gestaltet und baut – und Verantwortung für das Produkt übernimmt, bis es im Browser genauso gut funktioniert wie in der Vorstellung. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren, Websites – Anwendungen, bei denen hunderttausende Menschen nicht merken sollen, wie komplex "das unter der Haube" ist. Die WordPress-Landingpage von der Stange gibt's woanders.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

• Du entwirfst und baust Interfaces – vom Konzept über den visuellen Entwurf bis in den funktionierenden Code. Du kannst ein Feature von der Idee bis in den Browser bringen, ohne es abgeben zu müssen. Das heißt nicht, dass du alles alleine machst – im Team arbeiten Entwickler:innen mit dir im selben Codebase. Aber du bist nicht abhängig davon, dass jemand anderes deinen Entwurf interpretiert.
• Du arbeitest mit modernen Tools, die die Grenze zwischen Design und Code auflösen – Nordcraft, Cursor, v0 und was sonst in der Praxis taugt. Genauso selbstverständlich schreibst du eigenen Code, wenn das die bessere Lösung ist. Du evaluierst neue Ansätze mit Neugier, aber ohne Hype: nicht jedes Tool, das in der Community trendet, verdient deine Zeit.
• Du baust und pflegst Design-Systeme dort, wo sie hingehören: im Code. Tokens, Komponenten, Varianten, Dokumentation – als lebendiges System, das direkt im Produkt funktioniert.
• Du sitzt mit den Entwickler:innen zusammen – wirklich, nicht bildlich. Ihr arbeitet im selben Codebase, reviewed euch gegenseitig, diskutiert Architektur und Umsetzung auf Augenhöhe.
• Du arbeitest in interdisziplinären Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Du bist nicht nur für deinen Teil zuständig, sondern denkst über den gesamten Produktkontext mit. Auch nach dem Go-Live.
• Du denkst in messbarer Wirkung: Analytics, Heatmaps, Conversion-Daten – du nutzt sie, um deine Designentscheidungen zu validieren und das Produkt kontinuierlich besser zu machen.
• Du machst andere besser: Design-Reviews, Code-Reviews, ehrliches Feedback, Wissenstransfer. Du bewegst dich zwischen Design- und Dev-Welt und bringst beide Seiten näher zusammen – durch gemeinsame Sprache, nicht nur durch Tools.
• AI ist für dich Werkzeug im Alltag. Du nutzt Cursor für Code-Generierung, v0 für schnelle UI-Exploration, Claude oder ChatGPT für Prototyping und Konzeptvalidierung. Und du weißt, dass gute AI-Ergebnisse davon abhängen, wie präzise du den Kontext definierst: Design-System-Regeln, technische Constraints, Markensprache. Sauber denken, bevor du loslegst.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Design und Frontend-Entwicklung. Du kommst entweder aus dem Design und hast dir Code beigebracht, oder aus der Entwicklung und hast ein starkes Gespür für Gestaltung entwickelt. Beides ist willkommen.
• Du kannst Interfaces entwerfen UND bauen: HTML, CSS/SCSS, JavaScript/TypeScript. Du fühlst dich in Figma genauso wohl wie in VS Code oder Cursor.
• Konzeptionelles Denken: Du verstehst, wie Informationsarchitekturen und User Flows funktionieren, und kannst diese in deinen Entwürfen und deinem Code gleichermaßen abbilden.
• Du arbeitest sicher mit modernen Frontend-Technologien – React/Next.js bevorzugt, aber wenn du aus einem anderen Ökosystem kommst und schnell lernst: gerne. Erfahrung mit Nordcraft oder vergleichbaren visuellen Development-Plattformen ist ein Plus.
• Design-Systeme lebst du im Code: Tokens, Komponenten, Varianten – aufbauen, dokumentieren, weiterentwickeln.
• Visuelles Gespür: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design, Animationen – du erkennst, wenn etwas nicht stimmt, und du kannst es selbst fixen. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen gegenüber dem Team und Kunden argumentieren. Und du sprichst die Sprache beider Seiten – du erklärst Entwickler:innen, warum ein Detail wichtig ist, und Designer:innen, warum eine technische Einschränkung kein Kompromiss sein muss.
• Du hast echte Erfahrung mit AI-Tools im Arbeitsalltag – nicht als Experiment, sondern als festen Teil deines Workflows. Du weißt, wo sie echten Mehrwert bringen und wo du besser selbst baust. Und du verstehst, dass die Qualität der Ergebnisse von der Qualität deines Denkens abhängt – nicht vom Tool.
• Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
• Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch im Code und in der Dokumentation ist selbstverständlich

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Kein Pokern, kein Rätselraten.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte Kreativität vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
• Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verändern.
• Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch für den privaten Gebrauch.
• Mobilität: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
• Und sonst: Siebträger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

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Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Administrator (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Optimierung und Administration der bestehenden, cloudbasierten IT-Infrastruktur, insbesondere Microsoft SharePoint / Microsoft 365, MS Azure
• Konzeption und technische Umsetzung von SharePoint/ Microsoft 365-Projekten wie beispielsweise Tenant Migration sowie von Projekten zur Optimierung der Client-Infrastruktur (inklusive Domänenbetreuung)
• Support von Usern und Administration des Helpdesk-Systems
• Einrichtung und Überwachung von Schnittstellen zum gruppenweiten ERP wie beispielsweise SharePoint-Schnittstellen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Security-Systeme (u.a. Regelwerke, Sicherheitsrichtlinien)
• Einführung und administrative Betreuung von Fachanwendungen
• Durchführung von Prozessanalysen und Erstellung von Prozess- und Anwenderdokumentationen
• Betreuung der Server- und Netzwerk-Infrastruktur sowie der Applikationslandschaft
• Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebs von Infrastruktur und gehosteten Applikationen
• Ansprechpartner für alle IT-relevanten Fragestellungen im PC-Hard- und Softwarebereich
• Installation von PCs, Notebooks, Tablets, Druckern und anderen Peripheriegeräten

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT), gerne auch Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität
• 3-4 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position (beispielsweise als IT-Administrator, Informatiker, etc.)
• Generalistisches IT-Basiswissen, insbesondere fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft SharePoint / Microsoft 365 und der Clientbetreuung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und MS Client Systemen
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen wie beispielsweise MS365BC und mit cloudbasierten Rechenzentren von Vorteil
• Hohe Flexibilität und Einsatzfreude
• Aufgeschlossenheit für neue Ideen und Techniken
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen System Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• In Zusammenarbeit mit den Systemingenieuren und Spezialisten für Operationelle Szenarien, AESA Antennen- und der Wellenformentwicklung übernehmen Sie die Entwicklung und Spezifikation von System- und Subsystemarchitekturen und -designs. - Sie erstellen Use Cases, um die Systemanforderungen zu unterstützen. - Sie führen das RequirementsManagement durch, einschließlich der Erfassung, Analyse, Validierung und Verfolgung von Anforderungen. - Sie modellieren die Systemarchitektur in verschiedenen Ebenen und für verschiedene Ausbaustufen. - Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um technische Lösungen zu entwickeln und erfolgreich zu implementieren. - Sie unterstützen die Integration und Validierung von Systemen und Komponenten. - Sie dokumentieren die Systemanforderungen und -spezifikationen umfassend.

Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare Ausbildung - Sie haben Erfahrung im Bereich Systems Engineering für komplexe technische Systeme. - Sie bringen Kenntnisse in gängigen Methoden und Tools des Systems Engineering mit, wie MBSE, Enterprise Architect, Cameo und Jama. - Leidenschaft und Erfahrung bei der Anpassung von Tools, genauso wie ein sicherer Umgang mit Excel - Kenntnisse in modernen Funkkommunikationsverfahren und/oder mit Safety Anforderungen für Flugzulassungen (z.B. DO178) sind vorteilhaft. - Sie treten freundlich und selbstbewusst auf und sind bereit Verantwortung zu übernehmen. - Sie denken unternehmerisch und lösungsorientiert. - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• Berufseinstieg

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Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht zur Zeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst.

Wie oft gibt es die Chance, ein Museum mit aufzubauen, das schon vor der Eröffnung international Schlagzeilen macht und in der New York Times als "one of the places to be 2026“ bezeichnet wird?

Aufgaben

Deine Aufgaben im Team (Pre-Opening und später im Betrieb):

1. Planung und Entwicklung

• Sparring und Weiterentwicklung der Budget- und Liquiditätsplanung und Forecasting
• Fortschreiben der Businesspläne und Szenariorechnungen
• Sparring in der Identifikation von Optimierungspotenzialen

2. Analyse und Reporting

• Fortführung von Analyse und Reporting wirtschaftlicher Kennzahlen
• Mitentwicklung zahlenbasierter Entscheidungsvorlagen (KPI-Strukturen für Pre-Opening und laufenden Betrieb)

3. Prozesse und Betriebsvorbereitung

• Weiterentwicklung smarter Reportings und Dashboards
• Abteilungsgestaltung durch Mitentwicklung effizienter Finanz- und Betriebsprozesse
• Abstimmung mit externen Partnern, Steuerberatung, Dienstleistern und internen Teams

4. Rechnungswesen und Controlling

• Fortführung der Koordinierung von Mittelabrufen
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung im laufenden Betrieb
• Begleitung von Abschlüssen und Zuarbeit bei finanzrelevanten Unterlagen
• Verwaltung von Finanzdokumenten

Qualifikation

Dein Profil:

• Studium oder vergleichbare Fähigkeiten in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics oder einem ähnlichen Bereich
• Berufserfahrung in Controlling, Finance, Business Planning, Reporting, FP&A, Strategy, Operations oder einer vergleichbaren analytischen Rolle
• Sehr gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit Dashboards, KPI-Systemen oder Reporting-Logiken
• Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Eigenverantwortung u. -organisation, Pragmatismus und Lust auf ein dynamisches Umfeld im Aufbau

Wir suchen eine Person, die nicht nur Zahlen verarbeitet, sondern aus ihnen die richtigen Schlüsse zieht. Jemanden, der wirtschaftliche Zusammenhänge schnell versteht, Strukturen mit aufbauen kann und dem Management hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen. Es handelt sich in der Pre-Opening Phase um keine klassische Buchhaltungsstelle, sondern um eine Stelle, die analytische Stärke und Flexibilität erfordert.

Benefits

Wir bieten Dir:

• Eine spannende Rolle in einem außergewöhnlichen Kulturprojekt mit hoher Sichtbarkeit
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll-/oder Teilzeit.
• Die Möglichkeit, Strukturen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen aktiv mit aufzubauen
• Ein offenes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima mit geregelten Arbeitszeiten im Office und von zuhause.
• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungschancen in einem innovativen und kreativen Umfeld.
• Die Möglichkeit, aktiv an den finanziellen Aspekten einer kulturellen Institution mitzuwirken und dabei in der wichtigen Phase vor der Eröffnung Prozesse mitzugestalten.

Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Das UBS Digital Art Museum wird mit Deiner Hilfe Millionen Menschen für digitale Kunst begeistern.

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt über die jeweilige Plattform und nicht per E-Mail.

Danke.

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We at the Zeitgeist Group are an unbeatable team. We are driven by our enthusiasm and passion for our products and brands, because we build more than just watches and lifestyle products. We build an attitude to life. As a group consisting of Zeitgeist GmbH, Lilienthal Lifestyle GmbH, Temporex Lifestyle GmbH and Zeitgeist Inc., we operate globally with more than 50 team members in Essen, Berlin and Philadelphia/USA.

With our unique products of the brands Lilienthal Berlin, DETOMASO and Kooja we inspire customers all over Europe, Great Britain, USA and Asia. As a young group of companies, we are constantly developing ourselves, our team and our products - our guiding principle is: "Creating better times". This also motivates us, especially with a view to the future, to take measures to offer not only an excellent design, but also a truly sustainable product that has been manufactured with great respect for people and the environment.

Are you passionate about content, culture, and community? Do you enjoy turning ideas into stories and visuals that people actually engage with?

Join our social media team in Berlin and help shape how our brands show up online – creatively, consistently, and authentically.

We’re looking for a
Social Media & Content Intern (m/f/d)

This is a hands-on role where you’ll be involved in content creation, storytelling, and day-to-day social media work.

Please note: This internship is only open to students who are currently enrolled at a university and required to complete a mandatory internship as part of their degree.

Aufgaben

• Create content for Meta, TikTok, LinkedIn & Pinterest
• Turn trends and evergreen content into engaging Reels, Stories & Posts
• Plan and structure content from idea → shoot → upload
• Be in front of or behind the camera, whatever the concept needs
• Actively engage with our community via comments & DMs
• Help grow and nurture our social communities
• Understand what our audience cares about, and reflect that in content
• Support content calendars, workflows & formats
• Analyze performance (engagement, reach, saves) and learn what drives growth
• Collaborate closely with marketing, media & sales teams

Qualifikation

• A strong interest in content creation and community management
• A good understanding of social media trends and platforms
• A structured, organized way of working
• Hands-on experience with video editing tools (e.g. CapCut, Premiere, InShot) and design tools (e.g. Canva, Photoshop)
• Ongoing studies in marketing, media, communication, design, or a related field
• Fluent German (min. B2) and good English skills
• A proactive, curious mindset – you take initiative, share ideas, and enjoy working in a team

Benefits

Onboarding: with a buddy at your side and on-the-job training, we will guide you through your detailed onboarding program

Team spirit: A cool, motivated team will give you a warm welcome and look forward to getting to know you at the company breakfast, vitamin day or after-work drinks at the table tennis tournament

Organization & culture: Flat hierarchies, short, transparent paths and a lively, appreciative corporate culture with a culture & feel-good team, great activities and events

Your development: An environment in which you have the opportunity to grow with your tasks and take on new challenges - we encourage your personal and professional growth and want to develop both the entire Zeitgeist Group and yourself with you

Workplace: We offer you a modern, sustainable workplace with loft flair in a central location in Berlin-Friedrichshain

Working hours: Your working hours are flexible and you can take Christmas Eve, New Year's Eve and your birthday off!

1. Diversity is our strength!

We firmly believe that diversity is a strength and promotes innovation and growth. Our goal is to create an environment in which everyone has equal opportunities and fair treatment regardless of their gender, ethnicity, age, religion, sexual orientation, disability or other characteristics. We therefore expressly encourage people of all backgrounds and identities to apply for a job with us.

Ready to set new standards with us?

We look forward to receiving your application via our job portal.

Careers — Zeitgeist

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
• Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
• Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Tea mgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Kostenfreie Parkplätze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Du steuerst den gesamten Produktmanagement-Prozess mit Effizienz und Weitblick, sorgst dafür, dass alle relevanten Produktinformationen jederzeit griffbereit sind, und bringst neue Produkte von der ersten Idee bis zur globalen Markteinführung auf die Erfolgsspur. Als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern hast du den gesamten Produktlebenszyklus fest im Blick und steuerst ihn zielführend von Anfang bis Ende.

In diesem Bereich brauchen wir deine Unterstützung:

• Du analysierst Markt-, Trend- und Konsumentendaten und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen für unser Produktportfolio ab.
• Du verantwortest die KPI- und Datenanalyse und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse, um fundierte Entscheidungen im Produktmanagement zu treffen.
• Du übernimmst die kommerzielle Konzeption, Planung, Umsetzung und Markteinführung neuer sowie bestehender Produkte auf globaler Ebene.
• Du managst einen strukturierten Produktentwicklungsprozess und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit auf dem gleichen Stand sind.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern und sorgst dafür, dass alle relevanten Produktinformationen jederzeit verfügbar und aktuell sind.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
• MUST HAVE: Du verfügst über mindestens 5 Jahre branchenspezifische Erfahrung in einem D2C-Unternehmen der Nahrungsergänzungs-, Lebensmittel- oder Kosmetikbranche.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in kommerzieller Produktentwicklung und im Multi-Projektmanagement mit.
• Du hast regulatorisches Wissen in deinem Fachbereich und weißt, wie du dieses sicher in der Praxis anwendest.
• Du arbeitest sicher im Google Workspace.
• Kenntnisse in Asana sind wünschenswert.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (mindestens C1), schriftlich wie mündlich.

Das sind Charakterzüge, die dich beschreiben:

• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und Ergebnisse und gehst dabei stets mit einer lösungsorientierten Haltung vor.
• Du bist flexibel und passt dich souverän an neue Anforderungen, Prioritäten und Gegebenheiten an.
• Du vertrittst deine Standpunkte klar und überzeugend und setzt dich auch in herausfordernden Situationen mit Nachdruck für die richtigen Entscheidungen ein.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und trägst zu einer positiven und konstruktiven Zusammenarbeit bei.
• Du bleibst auch in stressigen Phasen ruhig, fokussiert und behältst den Überblick über deine Aufgaben und Prioritäten.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Das erwartet Dich bei uns

Du bringst vielseitige Erfahrungen mit oder möchtest eine neue berufliche Chance ergreifen? Der Hair & Beauty Bereich begeistert Dich und Du hast Freude daran, Kunden (m/w/d) kompetent zu betreuen? Dann verstärke unser Customer Care Team und werde erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere B2B- und B2C-Kunden.
In dieser Rolle betreust Du sowohl Geschäftskunden (z. B. Handelspartner und Salons) als auch Endverbraucher und sorgst für eine professionelle, lösungsorientierte Kommunikation entlang der gesamten Customer Journey.

Deine Aufgaben im Detail:

• Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Neu- und Bestandskunden im B2B- und B2C-Bereich und beantwortest allgemeine Anfragen zu unseren Marken wie invisibobble®, Urban Alchemy®, OLAPLEX® & Co.
• Du bearbeitest eingehende Tickets zuverlässig und serviceorientiert und stellst eine zeitnahe Rückmeldung sicher
• Du erfasst und pflegst Kundendaten sorgfältig und steuerst die zügige Bearbeitung für einen reibungslosen Bestellprozess
• Du bearbeitest Reklamationen professionell und findest kundenorientierte Lösungen
• Du unterstützt unseren Außendienst im operativen Tagesgeschäft
• Du bereitest buchhaltungsrelevante Unterlagen vor (z. B. Rechnungsprüfung, Abstimmungen, Vorbereitungen für die Buchführung) und arbeitest eng mit der Finanzabteilung zusammen
• Du bist interne Schnittstelle und arbeitest abteilungsübergreifend mit Sales, Einkauf, Lagerlogistik, Brandmanagement, Buchhaltung und E-Commerce
• Du verantwortest Deinen Aufgabenbereich eigenständig und bringst Dich aktiv in zusätzliche Projekte ein
• Du repräsentierst als Stimme von New Flag unsere Markenwerte und stellst erstklassigen Kundenservice sicher

Das bringst Du mit

• 3 - 5 Jahre Erfahrung im Kundenservice, Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Umgang mit B2B- und B2C-Kunden
• Freude an der Kundenkommunikation sowie ein verbindliches, professionelles und überzeugendes Auftreten – insbesondere am Telefon
• Eine strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise, auch in stressigeren Phasen
• Organisationstalent und ein gutes Zahlenverständnis, insbesondere für vorbereitende buchhalterische Tätigkeiten
• Idealerweise bringst Du Erfahrung im Friseur- oder Hair & Beauty-Umfeld mit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit - hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter "Du"-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis - plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem - Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir sind plantamedium, eine kreative Marketingagentur mit Leidenschaft für wirkungsvolle Kampagnen.

Du liebst es, durch Instagram, TikTok und Co. zu scrollen und dabei geniale Ideen für Posts zu entwickeln? Du bist ein Social-Media-Junkie, der es kaum erwarten kann, das nächste virale Video zu produzieren? Du bist bereit, die digitale Land(wirt)schaft zu erobern und unsere Marken auf das nächste Level zu bringen? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich!

Bei plantamedium suchen wir einen Onlinemarketing Manager, der mit Leidenschaft und Kreativität unsere Kanäle rockt. Wenn du bereit bist, deine Liebe zu Social Media in die Tat umzusetzen und in einem dynamischen Team zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Dein neuer Job

• Betreuung der Social-Media-Kanäle unserer landwirtschaftlichen Kunden

• Eigenverantwortliche Planung und Produktion von ansprechenden Inhalten sowie Veröffentlichung dieser auf unseren Social-Media-Kanälen (Grafiken, Videos, Texte)

• Vorbereitung und Durchführung von Contentdays (Videoproduktion)

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Präsenz und Reichweite

• Kontinuierliches Monitoring der Social-Media-Aktivitäten und Analyse der Performance zur Erfolgsmessung und Anpassung

• Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Podcasts

• Unterstützung bei der Konzeption und Steuerung von Online-Marketing-Kampagnen (inkl. Ads-Kampagnen)

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Sicherstellung der Stimmigkeit von Online-Aktivitäten und Gesamtzielen des Unternehmens

Qualifikation

Damit überzeugst Du uns

• Technikaffinität und Fähigkeit, qualitativ hochwertige Videos für Social Media zu drehen und zu bearbeiten

• Agrarwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung/-erfahrung sind erwünscht

• Kreativität und ein Auge für visuelle Gestaltung sowie die Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen

• Teamgeist und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und neue Ideen einzubringen

• Liebe zu Social Media

Benefits

Damit überzeugen wir Dich

• Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und die Zukunft des Social Media aktiv mitzugestalten

• Erfahrenes Unternehmen mit den Vorteilen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Teamspirit

• Agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist

• Förderung fachlicher und persönlicher Skills mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gestaltungsraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der Innovationskultur mit abwechslungsreichen Projekten und kontinuierlichen Herausforderungen

Bewirb dich über unser Bewerbungsformular auf unserer Website unter

plantamedium. de/bewerbung/junior-online-marketingmanager (ohne Leerzeichen)

Wir freuen uns auf Dich!

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Als Recruiting Agentur suchen wir für unseren coolen Start-Up Kunden drink&paint eine motivierte Person als Projektmanager*in (Events)

Seit 2023 bringt das stark wachsende StartUp drink&paint mit ihren Eventreihen Menschen kreativ zusammen. drink & paint ist der festen Überzeugung, dass in jedem ein Funke Kreativität steckt - man muss ihn nur wecken! Die Vision ist es, zum größten Anbieter für kreative Events in Europa zu werden.

Du hast gerne Kontakt mit Menschen, du liebst es zu organisieren und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren? Wenn du von von früh an mit beim Aufbau eines erfolgreichen Start-Up mitwirken möchtest, bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Du verantwortest die Planung, Nachverfolgung und Dokumentation aller projektbezogenen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Team und behältst dabei Zeitpläne und Prioritäten im Blick.
• Du bist zuständig für die administrative Organisation und reibungslose Ablaufplanung unserer Events (rein digital – keine Vor-Ort-Präsenz oder kreative Mitgestaltung notwendig).
• Du übernimmst die strukturierte Abstimmung und termingerechte Koordination aller beteiligten internen und externen Ansprechpartner im Rahmen der Eventvorbereitung.
• Du sorgst für die laufende Optimierung von Prozessen und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, um einen problemlosen Veranstaltungsablauf zu gewährleisten.
• Du optimierst unsere Prozess mit und sorgst dafür, dass unsere Events noch effizienter geplant und durchgeführt werden
• WICHTIG: Bei dem Job handelt es sich eher um einen Projektmanagementjob, als um einen klassischen Eventmanagementjob

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Tasche.
• Du bringst min. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich mit.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du lässt dich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und zeichnest dich auch unter Zeitdruck durch Flexibilität und Improvisationsfähigkeit aus.
• Du hast eine sehr gute Organisationsfähigkeit
• Die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten und an Wochenenden.

Benefits

• Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
• Ein junges Team mit einem Altersdurschnitt von 25 Jahren
• Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
• Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem Gründerteam
• Schnelle Entscheidungsprozesse & offene Kommunikation
• Die Gelegenheit, von Anfang an früh dabei zu sein und beim Aufbau, Wachstum und der Skalierung eines internationalen Unternehmens mitzuwirken.

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehreren tausend Kolleginnen und Kollegen. Auf Grund seines dynamischen Wachstums suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die die Belange einer modernen HR-Infrastruktur konzipiert und aktiv mit ins Leben ruft. Wir freuen uns auf Gespräche mit Profis, die mit Herz und Hand Technologien, Prozesse und Menschen erfolgreich in die Zukunft führen können.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Führung eines engagierten HR-Teams mit allen relevanten Kompetenzzentren, HR-Operations-Teams und HR Business Partnern
• Sie steuern und leiten strategische und operative Projekte (global und lokal initiiert) in den Bereichen Vergütung, Sozialleistungen, Nachfolgeplanung, Organisationsgestaltung und -entwicklung, Change-Management, Aus- und Weiterbildung, Recruiting, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitsbeziehungen, Gehaltsabrechnung, Verwaltung, interne Kommunikation und HR-Informationssysteme
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, sowohl mit der Konzernzentrale als auch mit dem lokalen Management und den entsprechenden Mitarbeitern
• Sie fördern die Produktivität und Effizienz des Unternehmens und verbessern die Mitarbeiterbindung für profitables Wachstum - durch echtes HR Business Partnering
• Sie schaffen faire und gerechte Beziehungen im Unternehmen und Gremien, gewährleisten die offene Kommunikation und gestalten Partnerschaften effektiv
• Die Förderung eines reibungslos funktionierenden, effizienten und kundenorientierten HR-Teams liegt Ihnen am Herzen: durch operative Integration, Antizipation von Problemen, zeitnahe und effektive Lösung von Problemen sowie die Etablierung und Pflege kontinuierlicher Verbesserungsprogramme schaffen Sie Mehrwerte
• Sie gestalten die Definition und Verwaltung des HR-Budgets sowie weiterer finanzieller und leistungsbezogener Kennzahlen. Sie verfolgen und implementieren neue HR-KPIs und deren Überwachung, insbesondere im Bereich Personalanalytik
• Sie analysieren die aktuellen HR-Systeme, Anbieter, Verträge und erarbeiten Verbesserungsvorschläge zur Verbesserung der Performance

Qualifikation

• Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Business und / oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in HR mit ausgeprägtem Unternehmergeist mit
• Sie haben nachweislich Expertise in den meisten Bereichen des Personalmanagements (interne Kommunikation, Talentakquise, Employer Branding, Talentmanagement/Performance, Vergütung und Sozialleistungen, Personal- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Betriebsratsarbeit usw.)
• Sie greifen auf Erfahrungen in M&A-Projekten (Post-Merger/ Akquistion-Prozesse) zurück
• Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, mehrere Projekte gleichzeitig zu planen, zu koordinieren und durchzuführen - und das auch in der Digitalisierung/Automatisierung von HR-Prozessen.
• Sie haben zuletzt im internationalen Umfeld z.B in einer Matrix gearbeitet
• Sie lieben es in einem "Can-Do-Unternehmen" zu arbeiten und gestalten Beziehungen über aktive und integre Kommunikation und Umgangsweise
• Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Mit einer gelebten Kultur der Anerkennung und unternehmerischen Freiheit möchte und Kunde, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und Teil des gemeinsamen Erfolgs werden. Ein entsprechendes Gehalts- und Benefits-Paket wird zur Verfügung gestellt.

Wir benötigen kein Anschreiben. Den Lebenslauf senden Sie uns bitte in englischer Sprache. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Herzlichen Dank für Ihre Kontaktaufnahme!

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Wir suchen einen erfahrenen Senior Entwickler für eine Workflow Collaboration Plattform im Bereich Intranet und Social Intranet. In dieser Rolle unterstützen Sie die technische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SharePoint-basierten Lösungen sowie deren Integration in bestehende Systemlandschaften.

Key Facts
Start: 01.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Bewertung der Umsetzungsmöglichkeiten für SharePoint-Lösungen und Erstellung technischer Konzepte sowie Entwicklerdokumentationen

• Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsbereitstellungen über die üblichen Staging-Umgebungen

• Erarbeitung von Entwicklungsvorgaben und -prozessen sowie Durchführung von Wissenstransfer im Rahmen der Neuausrichtung des Intranets

• Implementierung von Software-Lösungen für SharePoint und Bereitstellung von Software-Releases

• Umsetzung von Individualentwicklungen mittels C# für maßgeschneiderte API-Integrationen innerhalb der SharePoint-Umgebung

• Erstellung und Durchführung von Installationstests im Rahmen von Software-Releases

• Behebung identifizierter Fehler in den entwickelten Lösungen und Automatisierung von Software-, Unit- und Integrationstests

• Entwicklung und Test der Barrierefreiheit gemäß BITV-Standards

• Administration von entwicklungsnahen Systemen inklusive Software-Aktualisierungen und Server-Administration

Muss-Anforderungen

• Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung auf Basis der SharePoint-Plattform

• Fundierte Kenntnisse in C# zur Implementierung von Custom-API-Integrationen im SharePoint-Umfeld

• Umfassende Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und der zugehörigen Entwicklerdokumentation

• Sicherer Umgang mit der Entwicklung und dem Testen von Barrierefreiheit nach BITV

• Expertise in der Implementierung komplexer Software-Lösungen sowie in der Durchführung von Installationstests

• Erfahrung in der Testautomatisierung (Unit-, Software- und Integrationstests)

• Kenntnisse in der Erarbeitung von Entwicklungsvorgaben und standardisierten Prozessen

Kann-Anforderungen

• Erfahrung in der Administration von entwicklungsnahen Systemen und Server-Administration

• Kenntnisse in der Harmonisierung und Begleitung von Inhaltsüberführungen im Bereich Social Intranet

• Erfahrung im Wissenstransfer innerhalb von Entwicklungsteams

• Erfahrung im Umfeld von Großorganisationen oder dem öffentlichen Sektor

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt vollständig remote.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir bauen

Wir bauen gerade den TransFair Navigator – eine SaaS-Plattform, die Unternehmen bei schwierigen Personalentscheidungen unterstützt. Datenbasiert. Objektiv. Fair. Dahinter stecken über 20+ Jahre HR-Beratungserfahrung – die wir jetzt in echtes Produkt übersetzen.

Dafür suche ich eine #RequirementsEngineer / #JuniorProductOwner (all genders), die oder der Lust hat, wirklich mitzugestalten.

Kein Backlog, das niemand liest.
Keine Features, die im Nirgendwo verschwinden.
Sondern: Deine Anforderungen werden zu echtem Produkt.

Was dich erwartet:
→ Enge Zusammenarbeit mit CPO, CTO und Fachbereichen
→ User Stories, die wirklich umgesetzt werden
→ Direkter Draht – kleines Team, flache Hierarchien
→ 100% Remote (oder Office in Bad Nauheim / Starnberg)
→ Startup-Agilität mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe

Was du mitbringst:
✔ 2+ Jahre in einer Schnittstellenrolle (RE, PO, BA, UX, Dev – Quereinsteiger willkommen)
✔ Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
✔ Resilienz und Proaktivität in einem dynamischen Umfeld
✔ Fließend Deutsch und Englisch

HR-Background? Großes Plus. Aber kein Muss.

Kein Anschreiben notwendig. Einfach Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Startdatum – wir lernen dich lieber persönlich kennen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Konkret:

• Anforderungen erheben: Tägliche enge Zusammenarbeit und z.T. auch Workshops mit CPO, CTO, den Fachbereichen (Sales, Marketing, Product) um Konzepte von Strategie und Whiteboard umzusetzen. Das heißt ab und an auch mit Kunden sprechen, um die Anforderungen zu sammeln und zu strukturieren
• Dokumentieren: User Stories schreiben, Akzeptanzkriterien definieren, Use Cases erstellen und Spezifikationen pflegen
• Analysieren: Anforderungen priorisieren, Konflikte zwischen Stakeholdern klären, Business Value bewerten und Auswirkungen auf bestehende Funktionen einschätzen
• Validieren: Reviews koordinieren, Acceptance Tests (inkl. Definition of Done) vorbereiten und die Qualität neuer Features sicherstellen
• Perspektivisch: Digitalisierung interner Prozesse vorantreiben, bessere Datengrundlagen schaffen und neue Geschäftsmodelle ermöglichen

Qualifikation

Was du mitbringst

Must have:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und verständlich aufbereiten
• Resilent - du kannst gut mit Stress und Veränderung umgehen - unser Umfeld ist "Start-up-like", dass heißt Strukturen befinden sich im Aufbau. Proaktivität und selbstständiges Denken und Handeln ein Muss.
• Fließend in Deutsch und Englisch

Should have:

• Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker:in)
• Erfahrung mit Prozessmodellierung und agiler Softwareentwicklung

Nice to have:

• Erfahrung mit JIRA und Confluence
• Hintergrund im HR-Bereich oder Verständnis für Personalthemen sind ein großes PLUS!
• Alternativ: Kenntnisse in Steuer- oder Sozialversicherungsthemen oder Arbeit in einem Innovationsumfeld

Benefits

Was wir bieten

• 100% Remote innerhalb Deutschlands (möglich - oder du kommst gerne auch zu uns ins Office) – gelegentliche Team-Treffen an unseren Standorten in Bad Nauheim und Starnberg, um die Verbindung aufzubauen und zu halten.
• Echte Mitgestaltung: Produkt im Aufbau – deine Anforderungen werden zu Features, nicht zu Tickets in einem Backlog, das niemand liest
• Kurze Wege: Kleines Team, flache Hierarchien, direkter Draht zu CPO und CTO
• Stabilität: Finanziell abgesichertes Umfeld einer etablierten Unternehmensgruppe – mit der Agilität eines Startups
• Ausstattung: Top-Hardware nach deinen Wünschen, ergonomischer Arbeitsplatz
• Perspektive: betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team

Klingt spannend?
Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum zu.
Kein Anschreiben notwendig – wir lernen dich lieber persönlich im Gespräch kennen.

Wir freuen uns auf dich!

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18 € pro Stunde · bis 20 Std./Woche · Hybrid (Köln + Homeoffice)

Du möchtest während deines Studiums echte Websites betreuen statt nur Übungsprojekte?

Bei uns arbeitest du direkt an WordPress-Websites von Arzt- und Zahnarztpraxen und lernst, wie professionelle Websites im laufenden Betrieb gepflegt und weiterentwickelt werden.

Du arbeitest eigenständig an Tickets, setzt Änderungen um und bekommst gleichzeitig Unterstützung von erfahrenen Webdesigner:innen im Team.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Team bei der Betreuung bestehender WordPress-Websites.

• Umsetzung von Änderungswünschen über unser Ticketsystem
• Anpassungen an bestehenden WordPress-Websites
• Unterstützung bei Updates, Backups und Stabilitätschecks
• Einschätzung von Änderungswünschen (Änderungsflatrate oder Zusatzleistung)
• kurze, verständliche Kommunikation mit Kund:innen
• saubere Dokumentation deiner Arbeit

Unser Ziel: Anfragen zuverlässig innerhalb von 24 Stunden umsetzen oder transparent rückmelden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Webdesign oder ähnlich
• erste Erfahrung mit WordPress
• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an technischen Zusammenhängen
• klare Kommunikation

Nice to have:

• Grundkenntnisse in HTML oder CSS
• Erfahrung mit Website-Wartung oder Plugin-Updates

Benefits

Das bieten wir dir

18 € Stundenlohn

Außerdem:

• flexible Arbeitszeiten passend zum Studium
• hybrides Arbeiten (Homeoffice + Agenturtage in Köln)
• moderne Arbeitsausstattung (MacBook auch privat nutzbar)
• Urban Sports Club auf Wunsch
• eigenverantwortliches Arbeiten mit Unterstützung im Team
• Einblick in reale Kundenprojekte und Agenturarbeit

Warum der Job besonders ist

Viele Werkstudent:innen pflegen nur Inhalte oder machen einfache Aufgaben.

Bei uns lernst du:

• wie professionelle WordPress-Websites betreut werden
• wie Agenturen mit Ticketsystemen arbeiten
• wie technische Änderungen sauber umgesetzt werden
• wie Kommunikation mit Kund:innen funktioniert

Damit sammelst du echte Praxiserfahrung für deinen späteren Job.

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Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein etablierten, mittelständischen Handwerksunternehmen im Raum Bad Nenndorf eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Bereich SHK / Betriebsleitung.

Gesucht wird ein SHK Meister (m/w/d), der den SHK-Bereich fachlich und organisatorisch führt, Baustellen und Projekte steuert sowie den weiteren Ausbau des Geschäftsfeldes aktiv mitgestaltet.

Die Position verbindet technische Verantwortung, Mitarbeiterführung, Projektsteuerung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Ideal für Persönlichkeiten, die nicht nur mitlaufen, sondern einen Bereich strukturiert aufbauen und weiterentwickeln möchten.

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einem familiären, mittelständischen Unternehmen

• Attraktive Vergütung
• Bonusregelung / Erfolgsbeteiligung
• Perspektive auf Gewinnbeteiligung im SHK-Bereich
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung möglich
• 30 bis 35 Tage Urlaub
• 40 Stunden/Woche in Tagschicht
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des SHK-Bereichs
• Moderne Arbeitsmittel, hochwertiges Werkzeug und digitale Systeme
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote rund um Wärmepumpen, Energieeffizienz und moderne Gebäudetechnik
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeit bis in die Geschäftsführung

Aufgaben

• Fachliche Leitung des SHK-Bereichs im Unternehmen
• Verantwortung für Planung, Organisation und Umsetzung von SHK-Projekten
• Technische Prüfung und Freigabe von Installationen und Anlagen
• Planung von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen
• Erstellung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen
• Materialplanung und Bestellung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Organisation und Koordination der SHK-Baustellen
• Führung und Einsatzplanung der Monteure und Fachkräfte
• Unterstützung bei der Angebotserstellung und technischen Kundenabstimmung
• Vorbereitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen sowie Prüf- und Übergabeprotokollen
• Mitwirkung beim Aufbau, der Strukturierung und der strategischen Weiterentwicklung des SHK-Bereichs

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum SHK-Meister / Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d)
• Sachkundenachweis Kategorie I / großer Kälteschein wünschenswert bzw. erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Heizung, Sanitär, Klima und Lüftung
• Gute Kenntnisse in der Planung, Installation, Wartung und Inbetriebnahme moderner Heizungsanlagen
• Erfahrung mit Wärmepumpen, Hybridanlagen, Gasheizungen und energieeffizienten Systemen
• Erfahrung in Baustellenorganisation, Arbeitsvorbereitung und Projektkoordination
• Führungserfahrung in der Anleitung von Monteuren oder kleineren Teams von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH
Alain Sitti
+49 1588 8630954

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Der Founders Bay Impact Accelerator ist ein intensives, sechsmonatiges Vollzeitprogramm für Startup-Teams, das zweimal im Jahr stattfindet. Als Pioniere in der Förderung von Startups auch abseits der großen Metropolen und ländlichen Regionen steigen wir in den frühen Phasen ein - ideal für Teams, die bereits mehr als ein Konzept oder einen Prototypen haben.

Unser einzigartiger Ansatz verbindet die Vorteile des ländlichen Raums mit Impact-Know-how und erstklassiger Startup-Förderung: individuelle Unterstützung, gezielte Workshops, Impact-Learnings und wöchentliche Meetings sowie kollaboratives Arbeiten in unseren deutschlandweit verteilten Founders Homes.

Wir suchen ab sofort einen Founders Associate (m/w/d) für unser Accelerator-Programm.

Aufgaben

Du hast keine Lust auf Standard-Prozesse? Wir auch nicht. Als Founders Associate (m/w/d) arbeitest Du auf Augenhöhe direkt mit uns Gründern zusammen, um den Status Quo unseres Accelerator-Programms radikal zu hinterfragen und neu aufzurollen. Gemeinsam nehmen wir unsere bestehenden Strategien auseinander, challengen herkömmliche Abläufe und heben sie auf ein neues Level. Du bist nicht nur dabei, sondern nimmst eine zentrale Schlüsselrolle beim aktiven Aufbau unseres Innovations-Ökosystems ein. Wenn Du Lust hast, echten Impact zu kreieren und Bestehendes mutig zu verändern, bist Du bei uns genau richtig

• Du bist die rechte Hand und Sparringspartner des Founder Teams in Bezug auf strategische und operative Themen – insbesondere im Bereich Programm, Marketing und Operations
• Optimierung von bestehenden Prozessen oder Implementierung neuer Prozesse zur Steigerung der Teameffizienz - gerne mit AI
• Suchen und finden geeigneter Startups und Mentoren für unser Accelerator Programm
• Unterstützung im Daily Business sowie Sicherstellung der Performance
• Sparringspartner für unser aktuellen und Portfolio Startups
• Erstellung von Präsentationen

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule als immatrikulierter Student eingeschrieben und hast bereits erste Erfahrungen in wachstumsstarken Startups oder anderen leistungsstarken Umfeldern wie Strategieberatungen, Investmentbanken oder im Bereich Venture Capital gesammelt.
• Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Impact-Trends, Innovationen und Technologien.
• Du arbeitest gerne selbstständig und bist dabei hochgradig ergebnisorientiert.
• Du bist voller Energie und suchst keine Position zum Verwalten, sondern möchtest aktiv gestalten!
• Durch die tägliche Anwendung bist du routiniert im Umgang mit Tools wie Claude, Slack, Google Suite etc.
• KI-Affinität: Erfahrung mit LLMs, Prompt Engineering, KI Tools

Benefits

• Du spielst eine Schlüsselrolle für den Erfolg der nächsten Generation von erfolgreichen Startups
• Du entwickelst mit uns ein erstklassiges Netzwerk von Organisationen und Personen in der Startup-Welt
• Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, ein offenes Miteinander, arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus. Sei dabei und gestalte die Arbeitskultur aktiv mit.
• Eigenverantwortung mit spürbarem Impact für neue Ventures und Geschäftsmodelle
• Du kommst in den Genuss langfristiger persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung

Klingt nach dem perfekten Arbeitsplatz für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wir schätzen Bescheidenheit und sind an Deinem Charakter ebenso interessiert wie an Deinem Talent. Bitte bewerbe Dich, auch wenn nicht alle der aufgeführten Kriterien erfüllt sind. Vielfalt fördert Innovation, und wir bieten ein internationales und freundliches Arbeitsumfeld mit einer dynamischen Unternehmenskultur.

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main.

Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns als Werkstudent unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• Du unterstützt beim Erstellen und Optimieren von Reportings und Dashboards, sowie Rentabilitätsanalysen und Ad-hoc-Analysen für Kunden
• Du hilfst beim Einrichten und Optimieren von Kundendaten-Setups in unserem Marketing Data Hub (Supermetrics)
• Du unterstützt bei der Automatisierung von Reporting-Prozessen und Marketing-Aufgaben mit Lösungen wie Zapier

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und hast mind. 8 Monate Zeit
• Dein Studium ist im Bereich Online Marketing, Daten-Analyse, Marketing Automatisierung, Business Analytics, BWL oder ähnliches
• Du hast erste Erfahrung mit Reporting-Tools wie Google Data Studio / Looker Studio, Tableau, Microsoft Power BI und mit der Google Suite (insbesondere Google Sheets, Google Forms)
• Du bringst eine solide technische und analytische Denkweise sowie kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit und sehr gute Deutschkenntnisse mit
• Du hast idealerweise erste Erfahrung mit Themen wie API-Calls, Scraping, Regex oder Datenanalyse in Python / R, sowie Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Lösungen wie Zapier
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Tools wie den Ads Managern von Facebook, Google, LinkedIn und TikTok oder Google Tag Manager und Google Analytics 4

Benefits

• Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen
• Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice
• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss und Wellpass
• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Du hast ein Gespür für exzellenten Kundenservice und liebst es, technische Probleme in smarte Lösungen zu verwandeln? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Kunden dabei, das Beste aus unserer Praxissoftware herauszuholen!

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe

Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.

Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Produkt „Elefant“. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d)

am Standort Magdeburg, Vollzeit oder Teilzeit, hybrid

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission zu unserer Erfolgsstory HASOMED:

Als Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kunden, wenn es um Störungen bei Hard- und Software geht. Du bist nicht nur Problemlöser, sondern auch Prozessoptimierer, der mit Fachbereichen und Kunden an effizienten Lösungen arbeitet.

• Unterstützung unserer Kunden bei technischen Herausforderungen mit Hard- und Software.
• Störungsanalyse und deren Beseitigung in Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachbereichen.
• Sicherstellung einer störungsfreien Funktionalität unserer Software durch proaktive Fernwartung.
• Dokumentation deiner Tätigkeiten zur Optimierung unserer Support-Prozesse.

Das zeichnet dich aus:

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Idealerweise Erfahrung im technischen Support oder in der Kundenbetreuung.
• Schnelle Auffassungsgabe und Freude am analytischen Denken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Auch als Medizinische:r Fachangestellte:r, Praxisorganisator:in oder mit Erfahrungen im medizinischen Umfeld bist du bei uns herzlich willkommen! Dein Wissen aus der Praxis hilft uns, unsere Kunden noch besser zu unterstützen.

Fühlst du dich angesprochen?
Wenn dein Herz für Kundenservice schlägt und du Freude daran hast, Probleme in Lösungen zu verwandeln, dann bist DU unser fehlendes Puzzleteil. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstützt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafür, dass Prioritäten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Projekt- und Organisationsmanager:in (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlängerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst Prioritäten, bündelst Informationen und übersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – über Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

• Planen & Steuern: Bereichsübergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
• Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, Präsentationen und klare Handlungsvorschläge erstellen.
• KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstützen.
• Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, Abläufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schärfen.
• Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenführen; Informationsflüsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

• Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
• Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
• Souveräne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

• Schlüsselrolle mit direkter CCO-Nähe und spürbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
• Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlässliche Ergebnisse zu machen.

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Berlin based | German native speaker | Vollzeit – Praktikum oder Festanstellung | Rolling intake

MAXIMALE VERANTWORTUNG. STEILE LERNKURVE. FAST PACE.

Wenn du einen Job suchst, in dem du nur Folien bastelst und zuarbeitest, ist das NICHT dein Job.

Heidi Systems digitalisiert einen der größten analogen Blindspots der Immobilienwirtschaft – als digitaler Messdienstleister verbinden wir IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz zu einer Lösung: von der Installation fernablesbarer Zähler bis zum Echtzeit-Dashboard für Hausverwaltungen.

Wo wir stehen:

• Fünfzehn Personen
• Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
• Bootstrapped
• Auf dem Weg zu 10x in 2026

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Foundern Paul, Maxo und Chris zusammen – du übernimmst echte Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst operative Themen wirklich ins Ziel.

Über uns

Als Prop- & ClimateTech bauen wir die moderne Infrastruktur für digitale Messdienstleistungen und verbinden IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz, um eine hochkomplexe Wertschöpfungskette endlich transparent, effizient und skalierbar zu machen – von der Installation vernetzter Hardware bis zum fertigen Heidi-Dashboard mit Echtzeitdaten.

Transparenz für Mieter. Effizienz für Verwalter. Weniger CO₂ für alle.

Wir sind ein Gründerteam aus Serial Foundern mit Background in Beratung, Big Tech und erfolgreichen Scale-ups. Du arbeitest direkt mit uns zusammen, sitzt mit uns an einem Tisch und bekommst früh viel Verantwortung, hohe Geschwindigkeit und eine extrem steile Lernkurve.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit den Foundern an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
• Ab Tag eins übernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner über die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
• Du behältst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
• Du unterstützt punktuell vor Ort bei Kundenmeetings und Objektbegehungen
• Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – übersetzt unklare Probleme in konkrete Pläne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
• Du erschließt neue Themenfelder eigenständig und setzt sie um – ob CRM-Workflows, Tool-Implementierungen, AI-Automationen oder die vermeintlich kleinen Dinge, die gerade den größten Unterschied machen
• Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
• Du baust interne Systeme für Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein

Qualifikation

Wie du tickst

• Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch
• Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
• Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

• Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem ähnlichen Bereich
• Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate, Supply Chain oder du kannst vergleichbare Intensität aus einem anderen Bereich nachweisen
• Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
• Technikaffinität (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
• Humor – no joke
• Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch ein erfahrenes Gründerteam aus Serial Foundern und eine extrem steile Lernkurve
• Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, echten Impact zu schaffen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen
• Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation – mit klarer Übernahmeoption und der Chance, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeiter langfristig mit aufzubauen
• Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
• Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

• Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte übernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
• Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenständige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
• Monat 4–12: Volles Ownership über größere operative Bereiche – wer überzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
• 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Founder’s Associate in Form eines Praktikums (3-12 Monate) oder in Festanstellung möglich. Start ab sofort bzw. auf rolling basis.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT
Für unseren Bershka Store in Oberhausen - Centro

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Das Mediengründerzentrum NRW (MGZ) ist die zentrale Anlaufstelle für angehende Medienunternehmer:innen in Nordrhein-Westfalen. Seit 2006 unterstützen wir kreative Gründer:innen dabei, ihre Geschäftsideen zu verwirklichen und erfolgreich am Markt zu etablieren. Mit vielseitigen Förderangeboten, einem Jahresstipendium sowie einem breiten Angebot an Veranstaltungen, Workshops und Netzwerkevents stärken wir den Mediennachwuchs in NRW.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Manager:in Programme & Netzwerke (m/w/d).

Aufgaben

Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Programme und baust strategische Kooperationen aus. Dabei sorgst du dafür, dass Inhalte, Formate und Partner:innen optimal auf die Bedarfe von Gründer:innen und der Medienbranche in NRW einzahlen – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung.

Programme

• Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Programme (MGZstart, MGZintro, MGZplus, MGZsheroes)
• Steuerung der Programmausrichtung nach den Bedürfnissen unserer Gründer:innen und aktuellen Entwicklungen der Medienbranche
• Konzeption, Planung und Umsetzung der Programme sowie der begleitenden Veranstaltungen
• Verantwortung für Juryprozesse und Auswahlverfahren
• Budget- und Ressourcenplanung sowie Erfolgsmessung der Programme

Netzwerke

• Gezielter Ausbau unseres Netzwerkes mit relevanten Akteur:innen der Medienbranche
• Aufbau & nachhaltige Pflege strategischer Partnerschaften für die Programme
• Ausbau von Kooperationen mit Medienunternehmen, Verbänden, Vereinen und Institutionen
• Strukturierung und Ausbau des Netzwerks aus Referent:innen, Mentor:innen und CoachesBetreuung und Pflege des MGZ-Alumni-Netzwerkes

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Medienbranche und/oder Gründerszene
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Partnerschaften, inklusive Erwartungsmanagement, Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern und verlässlicher Nachverfolgung
• Sichere Konzeption und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und Netzwerkformaten
• Starkes Netzwerk in der Medienbranche
• Klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke

Bonus

• Kenntnisse des NRW-Medienökosystems und der Förderlandschaft für Start-ups
• Erfahrung in Budgetverantwortung und idealerweise in der Führung oder Koordination von Teams

Benefits

Dich erwartet bei uns

• Ein Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Zusammenarbeit mit Homeoffice-Möglichkeit
• Vielfältige Weiterentwicklung durch eigene Seminare, Workshops und Coachings sowie externe Fortbildungsangebote
• Direkter Zugang zur Medienbranche und Start-up-Szene: Bei eigenen Veranstaltungen und Branchenevents kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Netzwerk ausbauen
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit Option auf Entfristung

Wenn du Lust hast, unser Team mit deinen Ideen und deinem Know-how zu bereichern, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Bewerbungsschluss: 29.03.2026

Wir sichten anschließend alle Bewerbungen und melden uns zeitnah zurück.

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Unser Finance-Team wächst und mit ihm die Begeisterung für datengetriebenes Controlling auf höchstem Niveau. Als Junior Controller (m/w/d) bei Glow25 packst du von Anfang an mit an: Du unterstützt unser Finance-Team bei der Datenaufbereitung und im Reporting und wirst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools und Reportingstrukturen mitwirken. Wenn du Zahlen liebst, strukturiert denkst und Lust hast, in einem schnell wachsenden Unternehmen wirklich etwas zu bewegen, dann freuen wir uns auf dich.

In diesem Bereich brauchen wir deine Unterstützung:

• Du erstellst und bereitest regelmäßige Management-Reports auf und sorgst dafür, dass relevante Informationen klar und verständlich aufbereitet sind.
• Du konsolidierst und bereitest Daten aus verschiedenen Quellen auf, um fundierte Analysen und ein aussagekräftiges Reporting zu ermöglichen.
• Du unterstützt unsere Senior Controller aktiv bei Forecast-, Planungs- und FP&A-Prozessen.
• Du führst Ad-hoc-Analysen durch und lieferst damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für Finance und Management.
• Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Reportingstrukturen und Controlling-Tools mit und bringst dich aktiv in unsere Projektroadmap ein.
• Du pflegst und aktualisierst Reporting-Dateien und Datenquellen, damit unsere Zahlen stets auf dem neuesten Stand sind.
• Du unterstützt bei Monatsabschluss- und Reportingprozessen und trägst so zur Verlässlichkeit unserer Finanzdaten bei.
• Du führst Datenchecks und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Reporting durch und stellst sicher, dass unsere Daten stimmen.
• Du koordinierst Datenabfragen mit anderen Fachbereichen wie Sales oder Operations und bist dabei eine zuverlässige Ansprechperson.
• Du unterstützt administrativ bei Controlling- und Finance-Projekten, zum Beispiel bei Tool-Einführungen oder Reportingverbesserungen.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast einen Masterabschluss mit Schwerpunkt Finance oder Controlling.
• Du hast erste praktische Erfahrung im Controlling oder Finance gesammelt, zum Beispiel durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit.
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Controlling und in der Finanzanalyse und weißt, wie man mit Zahlen umgeht.
• Du arbeitest sicher mit Microsoft Excel und kannst Daten strukturiert aufbereiten und auswerten (Must-have).
• Du erstellst Präsentationen und Management-Reports souverän mit Microsoft PowerPoint (Must-have).
• Du hast ein solides Grundverständnis von GuV, Budgetierung und Forecasting.
• Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder BI-Tools wie Power BI oder Tableau sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und bringst gute Englischkenntnisse (B2) mit.

Das sind Charakterzüge, die dich beschreiben:

• Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert, auch wenn es um komplexe Datensätze geht.
• Du hast eine hohe Zahlenaffinität und arbeitest präzise und genau.
• Du bringst Eigeninitiative mit, bist lernbereit und gehst neue Themen proaktiv an.
• Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne und gut mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und andere können sich auf dich verlassen.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er für dich am besten passt.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Seit unserer Gründung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb.

Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben.

Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands!

Aufgaben

• Beratung, Design und Implementierung von individuellen und innovativen Microsoft (Cloud) Lösungen
• Themenentwicklung im Bereich Cloud und Modern Work
• Themenschwerpunkte: M365, Exchange und Microsoft Teams, Microsoft Azure Lösungen
• Entwicklung, Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung von Cloud-Projekten im Bereich M365, Kollaboration, Exchange und MS Azure
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Workshops im Kundenumfeld, auch auf C-Level Ebene
• Aktive Arbeit in Projektteams bei unseren namhaften Kunden
• Mitarbeit an ARES-internen Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z.B. im MINT Bereich) oder Ausbildung (IT)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Technologien, wie Microsoft Cloud Diensten, Identity Providern und Client Server Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft M365 und den dort beinhalteten Services
• Erfahrungen im Bereich Presales und Projektmanagement
• Du bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
• Du bist motiviert, dich schnell in neue Themen einarbeiten und möchtest dich in Cloud Technologien weiterbilden
• Du bist selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Schnitt ca. 3 Tage/Monat)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Public Sector, kann eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG erforderlich sein

Keine 100 % Übereinstimmung? Bei ARES unterstützen wir deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung!

Benefits

• Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit)
• Job mit Impact & langfristiger Perspektive
• MacBook oder Windows? Du entscheidest
• Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Leistungsgebundener Jahresbonus (max. ein Monatsgehalt)
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung
• Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an
• Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

Klingt gut?
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir sind eine von Unternehmern getragene industrielle Holding mit Fokus auf die systematische Entwicklung von Carve-outs aus Kernprozessen mittelständischer Unternehmen. Durch operative Exzellenz, aktives Beteiligungsmanagement und eine klare Exit-Strategie erzielen wir nachhaltige Ergebnisse, entweder über den Verkauf an strategische Marktführer oder über strukturierte Roll-up Szenarien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Portfolio Operations Associate, die/der eng mit den Geschäftsführern zusammenarbeitet und operative Verantwortung beim Aufbau und der Skalierung unserer Beteiligungen übernimmt.

Aufgaben

• Aufbau und Skalierung operativer Strukturen in neu gegründeten oder ausgegliederten Unternehmen
• Verantwortung für 0 zu 1 Projekte in Bereichen wie Operations und interne Prozesse
• Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Aufbau von Reporting, KPI Systemen und operativen Steuerungsmechanismen
• Steuerung operativer Teams sowie Messung und kontinuierliche Verbesserung der Team Performance anhand definierter KPIs
• Unterstützung bei Finanzplanung, Budgetierung und Liquiditätssteuerung
• Mitarbeit beim Aufbau von Teams, Recruiting und Entwicklung von Organisationsstrukturen
• Unterstützung bei der Operationalisierung von Wachstum und der Skalierung von Geschäftsmodellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im 0 zu 1 Building, Consulting, Private Equity oder in operativen Rollen mit hoher Verantwortung
• Hands on Mentalität, Can do Attitüde und der Anspruch Dinge schnell umzusetzen statt lange darüber zu diskutieren
• Kritisches und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit Probleme zu strukturieren und pragmatisch zu lösen
• Starkes Interesse an operativer Unternehmensentwicklung und dem Aufbau neuer Strukturen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstark, direkt im Feedback und sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern
• Tiefer Einblick in Carve outs, Beteiligungsentwicklung und Unternehmensaufbau
• Frühe Übernahme von Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
• Arbeit an realen operativen Herausforderungen
• Schnelle Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
• Steile Lernkurve durch direkte Einbindung in strategische und operative Themen
• Gezieltes Coaching zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Radical Candor, schnellen und effizienten Entscheidungen sowie dem Prinzip fail fast, learn fast, fix fast. Für Egos ist hier kein Platz. Wir arbeiten mit Menschen, die Feedback schätzen, Verantwortung übernehmen, kontinuierlich lernen und bereit sind, selbst mit anzupacken, um gemeinsam Ergebnisse zu liefern.

Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Maßgeblich sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit.

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Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstützt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafür, dass Prioritäten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Referent:in des CCO – Strategy & Operations (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlängerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst Prioritäten, bündelst Informationen und übersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – über Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

• Planen & Steuern: Bereichsübergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
• Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, Präsentationen und klare Handlungsvorschläge erstellen.
• KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstützen.
• Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, Abläufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schärfen.
• Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenführen; Informationsflüsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

• Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
• Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
• Souveräne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

• Schlüsselrolle mit direkter CCO-Nähe und spürbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
• Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlässliche Ergebnisse zu machen.

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Du hast keine klassische Kosmetiker*in-Ausbildung, aber du interessierst dich für Beauty, Pflege und den Umgang mit Menschen? Du willst dich in einem wachsenden Beauty-Team weiterentwickeln und lernen, wie man Kund*innen zu einem guten Gefühl verhilft?

Dann bist du bei uns, Waxcat, genau richtig! Wir bieten dir einen Einstieg als Quereinsteiger*in – mit professioneller Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Du übernimmst die Behandlung und Beratung unserer Kund*innen
• Durchführung von Waxing mit Heißwachs
• Unterstützung im Bereich Augenbrauen-Modelages
• Einhaltung unserer hohen Hygiene-Standards
• Bedienung der Kasse und Terminverwaltung
• Freundlicher und professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Du hast Freude an Beauty- und Pflege-Themen
• Menschenkontakt und serviceorientiertes Arbeiten bereiten dir Spaß
• Du arbeitest gerne im Team und möchtest lernen
• Zuverlässigkeit, Engagement und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
• Du bist offen für Neues und hast keine Berührungsängste
• Vorteil (kein Muss): erste Erfahrung im Beautybereich

Benefits

• Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld
• Professionelle Schulung & Weiterentwicklung zur Depiladora & Beauty-Expert*in
• Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen
• Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg
• Familiäres Team & kurze Entscheidungswege
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)
• Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke & Teamevents
• Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Zahlen sind deine Welt und Genauigkeit ist für dich mehr als nur eine Tugend?

Dann werde Teil unseres Teams bei der HASOMED-Gruppe und sorge mit deiner Expertise dafür, dass unsere Finanzen immer auf dem richtigen Kurs bleiben.

Wir sind die HASOMED-Gruppe

Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung – praxisnah, innovativ und mit echter Wirkung.

Seit über 30 Jahren entwickeln wir bei der HASOMED-Gruppe in Magdeburg spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und die neurologische Rehabilitation. Unsere Produkte wie Elefant und RehaCom unterstützen dabei, Therapieprozesse zu optimieren und den Arbeitsalltag von Behandelnden spürbar zu erleichtern.

Die HASOMED-Gruppe steht für eine Unternehmenskultur, die auf Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

📍 Standort: Magdeburg | 🕒 Ab sofort | 📄 Teilzeit 20 h

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.

🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote

🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

🌟 Work-Life-Balance garantiert

27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.

🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.

🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.

🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen -----

🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission – so bringst du die HASOMED-Gruppe weiter voran:

• Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs & Bankabstimmungen
• Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht (HGB)
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Excel
• Kenntnisse in digitaler Rechnungsverarbeitung sind wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern

Wenn du Lust hast, deine Stärken in einem innovativen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – vielleicht bist du schon bald ein wertvoller Teil der HASOMED-Gruppe . Für die Einstellung setzen wir die Vorlage eines Führungszeugnisses voraus.

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Willkommen bei CBTW!

Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten mit europäischen Top-Kunden. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Atlassian-Lösungen – von der Plattformstrategie über komplexe Migrationen bis hin zu Training und Wissensvermittlung.
Wenn Du bereit bist, die Zukunft von Cloud- und Enterprise-Plattformen mitzugestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Implementierung & Konfiguration

• Du implementierst und konfigurierst Atlassian-Lösungen wie Jira, Confluence oder Bitbucket für unsere Kunden.
• Du passt Workflows, Berechtigungen und Systemkonfigurationen an bestehende Geschäftsprozesse an.

Integration & Weiterentwicklung

• Du integrierst Atlassian-Tools mit Drittanbietersystemen und entwickelst bestehende Plattformen weiter.
• Du analysierst Anforderungen unserer Kunden und setzt technische Lösungen um.

Migration & Optimierung

• Du unterstützt bei Migrationen von Atlassian-Systemen (z. B. Server zu Cloud oder Data Center).
• Du optimierst bestehende Plattformen hinsichtlich Performance, Struktur und Automatisierung.

Training & Support

• Du führst Workshops und Trainings für Anwender:innen und Administrator:innen durch.
• Du erstellst Dokumentationen sowie Best-Practice-Guidelines zur Nutzung der Plattformen.

Qualifikation

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo etc.).
• Kenntnisse in Atlassian Cloud und Data Center, Integrationen (REST APIs), Skripting (Groovy, JavaScript, Python).
• Erfahrung in agilen und DevOps-Umgebungen.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft innerhalb Europas.
• Atlassian-Zertifizierungen sind ein Plus.

Wir wissen: Niemand erfüllt alle Anforderungen. Wenn Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert bieten kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

👉 Jetzt bewerben und die Atlassian-Welt mit uns gestalten! Bitte einen englischen CV einschicken.

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Your Role
We’re looking for an experienced SEO Manager (m/f/d) to lead the organic/ai growth strategy for the DACH region. You’ll join an international SEO team of three SEO Managers, leading by a Head of SEO with 13+ years of experience.
Your mission: drive visibility, traffic, and qualified leads through data-driven SEO/AI strategies tailored to the German market.

What You’ll Do

• Develop and execute the SEO/AI strategy for the DACH market (on-page, off-page & technical)
• Perform keyword research, competitor analysis, and SERP landscape reviews to identify new growth opportunities
• Collaborate closely with content, product, and growth teams to ensure SEO alignment across all channels
• Create and optimize content briefs to target user intent and boost conversions
• Monitor, analyze, and report on SEO performance using tools like GSC, Ganalytics, Ahrefs, SEMrush, or Screaming Frog
• Participate in global SEO projects and knowledge sharing within the team

What You Bring

• Minimum 5 years of experience as a SEO Manager, ideally in an agency or SaaS environment
• Fluent in German is mandatory
• Polish is a strong plus
• Proven expertise in technical SEO, content SEO, and analytics
• Proficiency with major SEO tools (GSC, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, etc.)
• Strong analytical mindset and ability to make data-driven decisions
• Proactive, structured, and collaborative working style

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
• We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
• We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

• Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
• LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
• Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
• Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

• Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
• LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
• Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
• Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

Der Bewerbungsprozess wird durch die dreifürst consulting im Auftrag der DWL Bohrung GmbH begleitet.

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At Sunday, we fuel hybrid-casual games by developing and marketing fun, easy-to-play mobile games that consistently top the charts and generate hundreds of millions of downloads globally. Our talented team of developers, artists, designers, and marketers work together to build games that are easy to jump into but hard to put down, striking the perfect balance between enjoyment and monetization. As proud members of the applike group, our primary focus is on leveraging their cutting-edge advertising technology to deliver smart, player-friendly monetization and contribute to a thriving mobile ecosystem. Supported by Bertelsmann, Europe's largest media company, we are equipped with the resources to push the boundaries of the mobile gaming space. Join us as we continue to shape the future of hybrid-casual gaming.

We are looking for a skilled and passionate Marketing Artist who will support us in producing amazing marketing creatives for our hyper-casual hit games.

If you like to challenge yourself and want to work in a high-performance environment, send us your application!

What you will do:

• Ideate and execute highly engaging, user-centric creative concepts for Sunday’s live games
• Produce high-performing 2D/3D video creatives that reach millions
• Research what’s trending across mobile games, ads, and social platforms, then turn insights into new concept directions
• Pitch new ideas in ideation sessions and help shape the creative roadmap through strategic iteration cycles
• Track creative performance and take data-driven decisions on the next creative executions
• Stay up-to-date on the newest generative AI tools, models, and production techniques
• Build and manage efficient, repeatable AI-assisted production workflows (e.g., ComfyUI / Forge) for AI-generated creative excellence
• Raise the creative quality bar with a senior-level art perspective, by providing clear feedback, and hands-on execution.

Who you are

• A creative mind blending art, market trends, and the latest production technologies
• Able to grab attention with strong, scroll-stopping visual communication
• A constant learner who blends hands-on know-how with trends and the latest learnings
• Active mobile games player; understands mobile gaming visual trends and marketing KPIs
• Experience with 3D tools (Unity, Blender, etc.) and mastery of Photoshop, After Effects, and Adobe CS toolsAble to build full scenes and complete creative flows from scratch.
• Self-driven experimenter keeping up with AI trends
• Basic understanding of creative vision and technical execution in generative AI Experience building and managing AI-assisted production workflows for creative excellence
• Enjoys working with smart, passionate, driven people; supports growth, celebrates wins, and holds high standards
• “Hacker mindset”: fast iteration, problem-solving, workflow optimization
• A convincing portfolio showcasing previous work of marketing video ads

Fuel for the Adventure: What You Get at Sunday

• Build Your Skills, Not Just Your CV: At Sunday, you grow by doing. Real ownership, fast feedback, and steep learning curves are the norm. We don’t just offer development programs - we offer real problems to solve and the space to own them.
• Start Fresh in Hamburg - We’ll Back You: Moving to a new city? We’ll help you make it happen. From visas to relocation bonuses to language support, we’ve got your back. Our goal: help you hit the ground running and feel at home fast.
• Flexible Setup for Maximum Impact: We work in a hybrid setup with three core office days, plus flexibility where it matters. You’ll get 30 days of vacation, the chance to work remotely up to 3 weeks per year, and access to our in-house gym and mental health support when you need a reset.
• Work Where It Feels Good: Our office has a 5th floor Alster lake view, strong coffee, top gear, and way too many snacks. But more than that - it’s a space designed for makers, thinkers, and game-changers to connect, collide, and build.
• More Than Just a Job - Join the Crew: We don’t just work side by side. We share wins, tackle challenges, and have fun together. Team events, game nights, spontaneous pizza runs - they’re part of the ride. Work hard, play smart.

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At Sunday, we fuel hybrid-casual games by developing and marketing fun, easy-to-play mobile games that consistently top the charts and generate hundreds of millions of downloads globally. Our talented team of developers, artists, designers, and marketers work together to build games that are easy to jump into but hard to put down, striking the perfect balance between enjoyment and monetization. As proud members of the applike group, our primary focus is on leveraging their cutting-edge advertising technology to deliver smart, player-friendly monetization and contribute to a thriving mobile ecosystem. Supported by Bertelsmann, Europe's largest media company, we are equipped with the resources to push the boundaries of the mobile gaming space. Join us as we continue to shape the future of hybrid-casual gaming.

We are looking for a skilled and passionate Marketing Artist who will support us in producing amazing marketing creatives for our hyper-casual hit games.

If you like to challenge yourself and want to work in a high-performance environment, send us your application!

What you will do:

• Ideate and execute highly engaging, user-centric creative concepts for Sunday’s live games
• Produce high-performing 2D/3D video creatives that reach millions
• Research what’s trending across mobile games, ads, and social platforms, then turn insights into new concept directions
• Pitch new ideas in ideation sessions and help shape the creative roadmap through strategic iteration cycles
• Track creative performance and take data-driven decisions on the next creative executions
• Stay up-to-date on the newest generative AI tools, models, and production techniques

Who you are

• A creative mind blending art, market trends, and the latest production technologies
• Able to grab attention with strong, scroll-stopping visual communication
• A constant learner who blends hands-on know-how with trends and the latest learnings
• Active mobile games player; understands mobile gaming visual trends and marketing KPIs
• Experience with 3D tools (Unity, Blender, etc.) and mastery of Photoshop, After Effects, and Adobe CS tools
• Able to build full scenes and complete creative flows from scratch.
• Self-driven experimenter keeping up with AI trendsBasic understanding of creative vision and technical execution in generative AI
• Enjoys working with smart, passionate, driven people; supports growth, celebrates wins, and holds high standards
• “Hacker mindset”: fast iteration, problem-solving, workflow optimization
• A convincing portfolio showcasing previous work of marketing video ads

Fuel for the Adventure: What You Get at Sunday

• Build Your Skills, Not Just Your CV: At Sunday, you grow by doing. Real ownership, fast feedback, and steep learning curves are the norm. We don’t just offer development programs - we offer real problems to solve and the space to own them.
• Start Fresh in Hamburg - We’ll Back You: Moving to a new city? We’ll help you make it happen. From visas to relocation bonuses to language support, we’ve got your back. Our goal: help you hit the ground running and feel at home fast.
• Flexible Setup for Maximum Impact: We work in a hybrid setup with three core office days, plus flexibility where it matters. You’ll get 30 days of vacation, the chance to work remotely up to 3 weeks per year, and access to our in-house gym and mental health support when you need a reset.
• Work Where It Feels Good: Our office has a 5th floor Alster lake view, strong coffee, top gear, and way too many snacks. But more than that - it’s a space designed for makers, thinkers, and game-changers to connect, collide, and build.
• More Than Just a Job - Join the Crew: We don’t just work side by side. We share wins, tackle challenges, and have fun together. Team events, game nights, spontaneous pizza runs - they’re part of the ride. Work hard, play smart.

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Du möchtest Architekturentscheidungen treffen, die echte Wirkung auf Produkte und Teams haben?

Für ein technologiegetriebenes Softwareunternehmen mit Fokus auf moderne Plattformlösungen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Softwarearchitektur. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Produktteam definierst du die technische Vision und entwickelst die Architekturstrategie für Produkte rund um Konfigurationsmanagement, Monitoring/Observability, Deployment und Supportprozesse.

Aufgaben

• Technische Architektur gestalten:
  Zusammen mit dem Produktteam entwickelst du die technologische Ausrichtung unserer Systeme und definierst die strategische Architektur für unsere Plattform- und Softwarelösungen.
• Technische Führung übernehmen:
  Innerhalb des Teams gibst du Orientierung, definierst technische Leitplanken und begleitest Architekturentscheidungen. Gleichzeitig treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der bestehenden Produkte voran.
• Fundierte Entscheidungen treffen:
  Du arbeitest nah genug an der technischen Umsetzung, um Architekturentscheidungen fundiert treffen zu können – auch wenn du nicht jede einzelne Komponente selbst implementierst.
• Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicherstellen:
  Architekturentscheidungen überprüfst du stets im Kontext übergeordneter Prinzipien sowie im Hinblick auf Security, Zuverlässigkeit und Qualitätsanforderungen.
• Transparenz bei technischen Entscheidungen schaffen:
  Risiken, Abhängigkeiten und mögliche Zielkonflikte in der Architektur machst du für das Team sichtbar und unterstützt bei nachhaltigen und gut begründeten technischen Entscheidungen.
• Technologische Weiterentwicklung vorantreiben:
  Du initiierst Verbesserungen in der Systemlandschaft, führst technische Evaluierungen (Spikes oder Proof-of-Concepts) durch und begleitest Refactorings sowie Migrationen mit Blick auf Stabilität, Performance und Betrieb.
• Technische Kommunikation übernehmen:
  Gemeinsam mit dem Product Owner erklärst du komplexe technische Sachverhalte verständlich gegenüber verschiedenen Stakeholdern aus Engineering, Produktmanagement und Operations. So stellst du sicher, dass Lösungen ganzheitlich gedacht und umgesetzt werden.

Qualifikation

• Erfahrung in technischer Führung:
  Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als Software Architect, Tech Lead, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle mit und hast bereits Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie fachliche Führung übernommen.
• Architektur-Know-how:
  Moderne Softwarearchitekturen im Java Umfeld sind dir vertraut – beispielsweise verteilte Systeme, Microservices, eventgetriebene Architekturen oder API-Design. Außerdem hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
• Leadership & Coaching:
  Du hast bereits technische Teams begleitet, beispielsweise durch Mentoring, Coaching oder Moderation von Architekturentscheidungen, und bist in der Lage, Standards und technische Leitlinien zu etablieren.
• Agile Arbeitsweise:
  Die Arbeit in agilen Produktteams nach Scrum oder Kanban ist dir vertraut. Du verstehst es, Architekturentscheidungen mit Produktzielen und Delivery-Anforderungen zu verbinden.
• Software Delivery & Betrieb:
  Du verfügst über ein solides Verständnis moderner Softwarebereitstellung und Betriebsprozesse – etwa CI/CD, Automatisierung, Monitoring und Observability, Incident- und Problemmanagement sowie grundlegende Security- und Cloud-Konzepte.

Benefits

• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten & 30 Urlaubstage.
• Monatlich 2 Tage dedizierte Weiterbildungszeit + Konferenzen + interne Tech-Communities.
• Mobilitätsunterstützung, Jobrad, Teamlunches, Company Events & familiäre Konferenzen.
• Eine Kultur, die Engineering-Qualität, Verlässlichkeit und echte Wertschätzung lebt.
• Viel Freiraum für Innovation, Architekturentscheidungen und Gestaltung komplexer Systeme.

Wenn du technische Visionen entwickeln, Architekturentscheidungen prägen und produktübergreifend nachhaltige Plattformen aufbauen willst – in einem Umfeld, das auf moderne Technologie, Teamwork und Engineering Excellence setzt – dann passt diese Herausforderung perfekt zu dir.

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Unsere Kunden kommen mit komplexen Produkten und der Erwartung, dass ihre Nutzer:innen diese trotzdem verstehen, nutzen und abschließen. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren – Anwendungen, bei denen jede UX-Entscheidung messbare Wirkung hat. Die Landingpage von der Stange gibt's woanders. Dafür suchen wir eine:n UX/UI-Designer:in, die/der Produkte konzeptionell durchdringt und von der ersten Idee bis über den Go-Live hinaus Verantwortung übernimmt. Gut aussehen reicht nicht. Es muss Impact haben.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

• Du ownst die Konzeption in deinen Projekten: Research, Wettbewerbsanalysen, User Journeys, Informationsarchitektur, Interaktionskonzepte. Du wartest nicht auf ein fertiges Briefing, sondern machst das Projekt zu deinem – stellst die richtigen Fragen, manchmal auch die unbequemen, und treibst das Thema eigenständig voran.
• Du entwickelst Konzepte und Interfaces für digitale Plattformen: von der Informationsarchitektur über User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design. Du denkst vom Nutzerbedürfnis her, nicht vom Screen. Und du organisierst deine Arbeit so, dass sich das Team auf dich verlassen kann.
• Du verantwortest die Qualität des Ergebnisses – des fertigen Produkts, nicht nur deines Entwurfs. Du begleitest die Umsetzung durch QA und bleibst auch nach dem Go-Live dran, wenn es um Optimierung und Weiterentwicklung geht. Du sorgst mit dafür, dass am Ende etwas Gutes rauskommt.
• Du planst, moderierst und leitest Workshops mit Kunden – zur Anforderungserhebung, Nutzerbedarfsanalyse oder Designvalidierung. Du präsentierst Konzepte vor Stakeholdern so, dass sie verstehen, warum etwas so gestaltet ist. Und du ownst das Projekt gemeinsam mit Beratung, PM und Development.
• Du arbeitest in interdisziplinären Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Design ist bei uns Anwalt für den User. Von Anfang an mit am Tisch.
• Du baust und pflegst Design-Systeme – Komponenten, Varianten, Dokumentation. Figma ist heute der Goldstandard, aber wir denken schon an morgen: Wer zu uns kommt, sollte bereit sein, auch neue Wege mitzugehen.
• Du bereitest Developer-Handoffs vor, die ihren Namen verdienen: Specs, Zustände, Responsive-Verhalten, Annotationen. Gleichzeitig arbeiten wir mit Tools wie Nordcraft daran, dass Design und Development immer näher zusammenrücken. Weniger Übergabe, mehr Zusammenarbeit.
• Du denkst in messbarer Wirkung, nicht nur in schönen Screens: Analytics auswerten, Heatmaps lesen, A/B-Tests begleiten, Conversion-Funnels verstehen – und daraus konkrete UX-Verbesserungen ableiten.
• Du machst andere besser: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf Entwürfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer. Ob du Patterns teilst, die du entdeckt hast, oder in internen Formaten präsentierst – Mentoring gehört zur Rolle.
• Du setzt AI gezielt ein, wo sie dich schneller und besser macht – ob bei Research-Synthese, Konzeptexploration oder UX-Copy. Als Werkzeug, das dein Denken beschleunigt, nicht ersetzt.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise mit Schwerpunkt auf komplexen, erklärungsbedürftigen Anwendungen (nicht nur Marketing-Websites).
• Konzeptionsstärke ist dein Kern: Du kannst Informationsarchitekturen entwickeln, User Flows strukturieren und Interaktionskonzepte erarbeiten. Du durchdringst Fachlichkeit und übersetzt sie in Nutzererlebnisse.
• Du arbeitest souverän mit Design-Tools wie Figma – Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens. Du arbeitest nicht nur IN Design-Systemen, du kannst sie aufbauen und weiterentwickeln. Und du bist neugierig genug, um auch neue Tools und Ansätze auszuprobieren.
• Research ist kein Fremdwort: Ob Usability-Tests, heuristische Evaluation, Analytics-Auswertung oder Wettbewerbsanalyse – du weißt, welche Methode wann passt, und kannst Erkenntnisse in Designentscheidungen übersetzen.
• Visuelles Gespür: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design – du gestaltest Interfaces, die professionell und durchdacht wirken. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen argumentieren – gegenüber Entwickler:innen, PMs und Kunden. Du moderierst Workshops, präsentierst sicher vor Stakeholdern und kannst Aufwände realistisch einschätzen.
• Datenverständnis: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – du kannst damit arbeiten und daraus Gestaltungsentscheidungen ableiten. Kein Analytics-Profi nötig, aber die Bereitschaft, Wirkung zu messen statt nur zu gestalten.
• Du verstehst, wie digitale Produkte technisch funktionieren. Du weißt, warum technische Rahmenbedingungen dein Konzept besser machen, wenn du sie früh mitdenkst. Und warum manche Animationsideen Entwickler:innen zum Weinen bringen.
• AI-Tools gehören für dich zum Werkzeugkasten. Du verstehst, dass gute Ergebnisse davon abhängen, wie präzise du definierst, was du brauchst, und welchen Kontext du mitgibst: Design-System-Regeln, Research-Erkenntnisse, Markensprache, Projektrahmenbedingungen. Im Grunde das, was gutes Design auch ohne AI ausmacht: sauber denken, bevor du loslegst.
• Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
• Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch in Tools und Dokumentation ist selbstverständlich.

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Kein Pokern, kein Rätselraten.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte Kreativität vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
• Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verändern.
• Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch für den privaten Gebrauch.
• Mobilität: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
• Und sonst: Siebträger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prägst, wie TOWA im Markt für Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du führst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenständig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

• Du trägst die Gesamtprojektverantwortung für komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
• Du führst strategische Kundenbeziehungen eigenständig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
• Du entwickelst eigenständig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
• Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
• Du entwickelst Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
• Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, Referenzfällen, Thought Leadership.
• Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
• Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenständiger Gesamtprojektverantwortung und Kundenpräsentation auf Entscheider-Level.
• Eigenständige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten Kundengespräch ein überzeugendes Proposal baut.
• Tiefes Verständnis für komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb über Händler/Distributoren.
• Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die Fähigkeit, Datenlücken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu überbrücken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
• Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
• Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

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Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prägst, wie TOWA im Markt für Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du führst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenständig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

• Du trägst die Gesamtprojektverantwortung für komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
• Du führst strategische Kundenbeziehungen eigenständig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
• Du entwickelst eigenständig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
• Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
• Du entwickelst Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
• Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, Referenzfällen, Thought Leadership.
• Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
• Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenständiger Gesamtprojektverantwortung und Kundenpräsentation auf Entscheider-Level.
• Eigenständige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten Kundengespräch ein überzeugendes Proposal baut.
• Tiefes Verständnis für komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb über Händler/Distributoren.
• Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die Fähigkeit, Datenlücken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu überbrücken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
• Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
• Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prägst, wie TOWA im Markt für Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du führst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenständig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

• Du trägst die Gesamtprojektverantwortung für komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
• Du führst strategische Kundenbeziehungen eigenständig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
• Du entwickelst eigenständig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
• Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
• Du entwickelst Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
• Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, Referenzfällen, Thought Leadership.
• Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
• Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenständiger Gesamtprojektverantwortung und Kundenpräsentation auf Entscheider-Level.
• Eigenständige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten Kundengespräch ein überzeugendes Proposal baut.
• Tiefes Verständnis für komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb über Händler/Distributoren.
• Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die Fähigkeit, Datenlücken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu überbrücken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
• Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
• Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

• Du leitest eigenständig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose über die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
• Du entwickelst Vertriebsstrategien für B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
• Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
• Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
• Du führst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
• Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine Fähigkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
• Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
• Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
• Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man Widerstände erkennt und überbrückt.
• Erste eigenständige Kundenpräsentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
• Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer größeren Beratung.
• Grundlegendes Verständnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!
Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen:

• Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.
• Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene
• Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub, wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
• Arbeite, wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.
• Arbeite (nahezu), wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen- und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.
• In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
• Wir stellen Dir Premium-Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
• Du bist Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!
• Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
• Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.
• Du profitierst vonder kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmässigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
• Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
• Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.

Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

• Du leitest eigenständig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose über die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
• Du entwickelst Vertriebsstrategien für B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
• Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
• Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
• Du führst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
• Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine Fähigkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
• Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
• Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
• Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man Widerstände erkennt und überbrückt.
• Erste eigenständige Kundenpräsentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
• Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer größeren Beratung.
• Grundlegendes Verständnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

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• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

• Du leitest eigenständig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose über die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
• Du entwickelst Vertriebsstrategien für B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
• Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
• Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
• Du führst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
• Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine Fähigkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
• Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
• Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
• Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man Widerstände erkennt und überbrückt.
• Erste eigenständige Kundenpräsentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
• Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer größeren Beratung.
• Grundlegendes Verständnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

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YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are complex and highly sensitive to errors. Pricing rules, policy lifecycles, billing, and claims must behave correctly across thousands of scenarios. As the platform evolves and becomes more automated, ensuring reliability and correctness becomes even more important.

As a Senior Software Engineer in Test (f/m/d/x) for AI-Enabled Insurance Plattform, you will help design the systems and tools that ensure our platform remains safe to change, reliable at scale, and transparent in its behavior.

This role is not about writing manual test cases. It is about engineering systems that make quality measurable and automatic. You will build testing frameworks, automation pipelines, and validation mechanisms that allow our teams to develop complex features with confidence.

You will work closely with engineering, product, and platform teams to ensure that quality is built into the architecture of the system.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Design and build automated testing frameworks for distributed microservice systems
• Develop and maintain integration, end-to-end, and regression testing pipelines
• Ensure complex workflows such as pricing calculations, product configuration, and document generation behave correctly under a wide range of scenarios
• Collaborate with engineers to make services testable, observable, and resilient
• Build tools that help engineers validate system behavior early in development
• Improve CI/CD pipelines to ensure fast and reliable feedback loops
• Investigate production issues and help strengthen system reliability
• Use AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflowsUse AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflows
• Promote engineering practices where quality and automation are shared responsibilities

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Strong experience in building automated testing systems for complex applications
• Comfort working with distributed systems and microservice architectures
• Solid programming skills (e.g. TypeScript, JavaScript, Go, Python, or similar)
• Experience designing integration, end-to-end, and regression testing strategies
• Experience building or maintaining test automation frameworks
• Familiarity with CI/CD pipelines and automated quality gates
• Curiosity for investigating complex system behavior and improving reliability
• A strong focus on system correctness, transparency, and long-term maintainability
• A pragmatic approach to using AI tools to accelerate engineering workflows while maintaining full ownership of system correctness
• Clear communication skills and a collaborative mindset when working with engineers, product teams, and platform teams

Nice to Know: Our Tech-Stack:

• AWS cloud infrastructure
• Containerized microservices architecture
• gRPC and event-driven communication
• Golang and Node.js / TypeScript
• Relational and document-oriented databases
• React-based administrative interfaces

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

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easybill ist der führende Anbieter von cloudbasierter Rechnungssoftware und blickt auf über 18 Jahre erfolgreiche Marktpräsenz zurück. Unsere Plattform unterstützt Unternehmen dabei, ihre Finanzprozesse effizient zu steuern.

Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die es ihnen ermöglichen, ihre finanziellen Abläufe zu optimieren. Derzeit betreuen wir mehr als 21.000 aktive Kunden und verzeichnen ein kontinuierliches Wachstum.

Mit einem engagierten Team von Experten und innovativen Technologien gewährleisten wir höchste Verfügbarkeit sowie Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Site Reliability Engineering (SRE) - 100 % remote (w/m/d).

Aufgaben

• Mitverantwortung für die Systemverfügbarkeit: Du trägst aktiv zur Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz unserer komplexen Systemarchitektur bei, die aus etwa 70 Servern bei Hetzner besteht.
• Wartung und Automatisierung: Du unterstützt die Wartung und Automatisierung unserer bestehenden Infrastruktur, die auf Technologien wie Ubuntu, Percona MySQL Cluster, MinIO, Elasticsearch, Redis, NGINX, HAProxy, TiDB, Clickhouse und Kubernetes basiert. Dabei bringst du deine Ideen zur Optimierung ein.
• Monitoring und Analyse: Du verbesserst unsere Monitoring-Strategien und führst umfassende Fehleranalysen durch. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass wiederholte Fehler vermieden werden und die Systeme jederzeit optimal funktionieren.
• Hohe Verfügbarkeit: Du bist bereit, in Ausnahmefällen auch nachts aufstehen zu müssen, um sicherzustellen, dass unsere Systeme reibungslos laufen. Dein Engagement für hohe Verfügbarkeit ist für uns unverzichtbar – du arbeitest hart daran, dass solche Situationen möglichst selten auftreten.
• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java, Go, Typescript) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit. Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, TiDB, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Qualifikation

• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java oder Go) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit.
  Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Benefits

• Remote-First Team: Arbeite bundesweit von überall aus im Team.
• Workation auf Mallorca: Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die angemietete Villa auf Mallorca für eine inspirierende Kombination aus Arbeit und Erholung zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden im Team abgestimmt.
• Motiviertes Team: Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie – kein künstlicher Druck!
• Sichere Anstellung: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und faire, wettbewerbsfähige Vergütung.
• Modernste Ausstattung: Aktuelle MacBook Pros stehen dir zur Verfügung.
• Weiterbildung: Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr.
• Givve Card, Jobrad

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns an der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Systeme zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

System with love <3

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Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 115 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…

• Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen, Beschwerden und Kund:innenanfragen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Franchise-Partner:innen zur Stärkung der Beziehungen zwischen dem Support Office und Franchise-Partner:innen
• Verwaltung und Bearbeitung täglicher Rückerstattungsanfragen
• Bearbeitung von Reklamationen von Domino’s Gutscheinen
• Pflege und Korrektur der Domino’s Club Kund:innen-Accounts
• Bearbeitung von Datenschutzanfragen

Du passt zu uns, wenn Du…

• Über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ersten praktischen Erfahrungen in der telefonischen und/oder schriftlichen Bearbeitung von Reklamationen verfügst
• Durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten, perfekte Rechtschreibung und Textgefühl überzeugst
• Eine ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung besitzt
• Über eine selbstständige, sorgfältige, kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise verfügst
• Spaß an einer Tätigkeit im Team und im Umgang mit Kund:innen hast
• Sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel) bist
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse aufweist

Damit begeistern wir Dich…

• Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
• Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
• Individuelle Einarbeitung mit mehrtägigem Onboarding, auch im Store – näher dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
• Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket übernehmen wir 🚇
• Für die tägliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten, Pizza für unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in Laufnähe 🍽
• Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt: Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an 🚴🏿‍♀️🏋🏼‍♀️
• Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💸
• Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi 🍻
• Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss 🍼
• Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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⭐ Über die Weiterbildung

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners Teilnehmer für eine Weiterbildung im Bereich Social Media Marketing Management (m/w/d).

In dieser Weiterbildung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Marketing, Kommunikation und digitaler Content-Strategie. Du lernst, wie Unternehmen Social Media Plattformen strategisch einsetzen, zielgruppenorientierten Content entwickeln und digitale Kampagnen planen und auswerten.

Für die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Entwicklung von Content-Strategien für Social Media Plattformen
• Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten für verschiedene Kanäle
• Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Profilen
• Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Social Media Performance
• Beobachtung aktueller Social Media Trends und Ableitung neuer Ideen

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalem Marketing
• Kreativität und Gespür für Trends und Zielgruppen
• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Marketing oder Content Creation von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• 100 % geförderte Weiterbildung über staatliche Förderprogramme
• Praxisnahe Inhalte mit direkter Anwendung im Unternehmen
• 100 % digitales Lernen mit flexibler Zeiteinteilung
• Begleitung durch erfahrene Experten aus der Praxis
• Zertifizierter Abschluss mit anerkanntem Trägerzertifikat
• Perspektiven im wachsenden Bereich Social Media Marketing und digitale Kommunikation

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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⭐ Über die Position

Wir unterstützen Partnerunternehmen in verschiedenen Branchen bei der Umsetzung und Organisation von Projekten. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Partners einen Social Media Marketing Manager (m/w/d).

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Marketing, Content Creation und digitaler Kommunikation. Du unterstützt dabei, Social Media Kanäle strategisch zu entwickeln, kreative Inhalte zu erstellen und Kampagnen zu planen, um Reichweite und Markenbekanntheit zu steigern.

Für die Teilnahme gibt es bestimmte Voraussetzungen – bewirb dich einfach kurz, wir prüfen alles gemeinsam.

Aufgaben

📊 Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien
• Planung und Durchführung von Content- und Kampagnenaktivitäten
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten für verschiedene Plattformen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Kanäle
• Schaltung und Optimierung von Social Media Ads
• Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Social Media Performance

Qualifikation

✔ Du bringst das idealerweise mit

• Wohnsitz in Deutschland
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalem Marketing
• Kreativität und Gespür für Trends und Zielgruppen
• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Marketing oder Content Creation von Vorteil

👉 Quereinstieg möglich. Kein Studium erforderlich.

Benefits

🎁 Das wird dir geboten

• Möglichkeit zum Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld
• Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen
• Entwicklungsperspektiven im Projektumfeld
• Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterqualifizierung
• Remote-Arbeitsmodell

🕒 Bewirb dich in 60 Sekunden

Einfach ein paar kurze Fragen beantworten und Lebenslauf hochladen.

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: E-Mails von uns können vereinzelt im Spam-Ordner eingehen.

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Waxcat steht für professionelle Beauty-Behandlungen mit Fokus auf Waxing, Laser und Brows. In unseren Studios legen wir Wert auf Qualität, Expertise und ein entspanntes Wohlfühl-Ambiente für unsere Kund:innen.

Wir wachsen stetig und möchten unser Marketing-Team mit kreativen Köpfen verstärken, die Lust auf spannende Projekte und echtes Mitgestalten haben.

Aufgaben

Während deines Pflichtpraktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in alle Bereiche des Marketings und arbeitest aktiv an unseren Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen mit. Dazu gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen
• Mitwirkung an der Pflege unserer Website und Online-Inhalte
• Erstellung von Texten, Grafiken und Bildmaterial für Marketingkampagnen
• Planung und eigenständige Durchführung von Fotoshootings und Videodrehs
• Mithilfe bei der Auswertung von Marketingaktivitäten und Erstellung kleiner Reportings
• Recherche aktueller Trends und Unterstützung bei der Ideenentwicklung für neue Inhalte

Qualifikation

• Eingeschrieben an einer Hochschule oder Universität, Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar)
• Interesse an Social Media, Markenkommunikation und kreativer Content-Gestaltung
• Teamplayer:in mit Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Gutes Sprachgefühl (sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache) und Auge für ansprechende Designs
• Grundkenntnisse in Canva, Meta Business oder ähnlichen Tools von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

• Flexibler Starttermin
• Kostenlose Waxcat Dienstleistungen
• Persönliches und familiäres Arbeitsumfeld
• Zentral gelegenes Büro in Hamburg
• Arbeit in einem motivierten, engagierten Team
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Getränke im Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Praxisnahe Einblicke in verschiedene Bereiche
• Einblick in den Aufbau und die Vermarktung einer modernen Beauty-Marke

Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung mit deinem möglichen Einstiegsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen direkt über Join. Wir freuen uns auf Dich!

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Du bist Kosmetiker:in und möchtest eine Karriere im Waxing, Laser und Brows starten? Dann bist du bei Waxcat genau richtig! Freu dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ein familiäres Team und unser attraktives Bonussystem.

Noch keine Erfahrung im Waxing aber gelernte Kosmetikerin? Kein Problem – wir machen dich in unserer internen Schulung zur Profi-Depiladora. Starte flexibel in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Professionelle Behandlung und Beratung unserer Kund:innen
• Waxing mit Heißwachs, Augenbrauenmodellage
• Brow- & Lashlifting, Färben von Augenbrauen & Wimpern
• Laserbehandlungen (nur mit NISV-Schein)
• Einhaltung hoher Hygiene-Standards
• Terminvereinbarungen und Kassenführung inkl. Kassenabschluss
• Freundlicher & professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für Beauty & Pflege
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Keine Berührungsängste – Behandlung von Frauen & Männern, inkl. Intimbereich
• Vorteil: NISV-Schein für Laserbehandlungen

Benefits

💰 Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld

✨ Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen

🏢 Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg

👩‍💼 Familiäres Team & kurze Entscheidungswege

🚆 Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)

🎓 Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

🍹 Kostenlose Getränke & Teamevents

📈 Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Vollzeit | 100 % Remote | Julia Goessler GmbH

Deine GENIE-ZONE sind Prozesse, Systeme, CRM und Automationen?

Du denkst in Operations, Skalierung und Performance?

Dann lies weiter…

Wir wachsen schnell. Unsere Projekte werden größer. Unsere Launches komplexer. Unsere Systeme leistungsstärker.

Was wir jetzt brauchen, ist ein Systemarchitekt, genauer gesagt einen Operations & Automation Manager, der unsere Business Operations strukturiert, automatisiert und auf das nächste Level hebt.

Die Julia Goessler GmbH ist ein stark skalierendes Coaching-Online-Business mit 23 Teammitgliedern. Wir entwickeln Programme, die Menschen helfen, Gesundheit, Beziehungen und Lebensglück bewusst zu gestalten. Klar, erlebbar, alltagstauglich. Unsere Vision ist groß, unsere Umsetzung mutig, unsere Qualität kompromisslos. Exzellenz ist für uns kein Anspruch, sondern Standard.

Aufgaben

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere gesamte Prozess- und Systemlandschaft im Bereich Business Operations, Marketing Operations und CRM: Du analysierst, strukturierst und automatisierst. Du baust eine skalierbare Infrastruktur, die Wachstum beschleunigt. Du sorgst dafür, dass der Großteil unserer wiederkehrenden Abläufe automatisiert ist, Prozesse dokumentiert und KPIs transparent messbar sind.

Dabei verbindest du CRM, Funnel und Datenflüsse zu einer stabilen, skalierbaren Systemlandschaft, die Wachstum aktiv unterstützt. Verhaltensbasierte Automationen, strukturierte Datenmodelle und effiziente Workflows sind für dich selbstverständlich. Launch- und Evergreen-Prozesse setzt du technisch sicher auf, integrierst Zahlungsstrecken und behältst Tracking sowie Conversion im Blick. KI nutzt du strategisch als Effizienz- und Skalierungshebel, entwickelst unsere Operations kontinuierlich weiter.

Qualifikation

Du bist strukturiert, unternehmerisch und eigenständig. Du übernimmst Ownership und erkennst Engpässe, bevor sie kritisch werden. Du kommunizierst klar, arbeitest lösungsorientiert und bringst eigene Ideen ein. Ordnung in komplexe Strukturen zu bringen, ist für dich keine Aufgabe - es ist deine Stärke.

Du bringst die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mit, um die vorher genannten Aufgaben souverän und professionell zu erledigen.

Benefits

Und jetzt zum wichtigsten Punkt: Remote ist bei uns keine Floskel. Remote ist unsere gelebte Realität. Du arbeitest von dort, wo du möchtest - ob aus deiner Homebase oder von einem anderen Ort der Welt. Entscheidend sind eine stabile Internetverbindung, ein ruhiger Arbeitsplatz und deine Leistungsbereitschaft. Für besondere Momente wie Events, Veranstaltungen oder Launches kommen wir persönlich an inspirierenden Orten wie Berlin oder Mallorca zusammen.

Dich erwartet kein 08/15-Job, sondern eine Schlüsselrolle mit echtem Impact. Deine Strukturen beeinflussen direkt unser Wachstum. Du bekommst Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung - denn nicht wir erzählen dir, was du zu tun hast, sondern du erzählst uns was zu tun ist. Du hast damit die Möglichkeit, ein skalierendes Unternehmen aktiv mitzuprägen. Zusätzlich bieten wir launchabhängige Bonuszahlungen sowie Benefits in diversen Online-Shops.

Wenn Prozesse und Systeme deine absolute Genie-Zone sind und du Lust hast, ein wachsendes Unternehmen auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, ein zweiminütiges Vorstellungsvideo, in dem du uns zeigst, warum genau DU diese Rolle ausfüllen solltest, sowie eine kurze Beschreibung von ein bis zwei Projekten, bei denen du komplexe Prozesse oder Automationen aufgebaut hast.

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Vollzeit. 100 % Remote.

Wir suchen keine Mitläufer.
Wir suchen Gestalter.

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Wir bei Waxcat sind auf professionelles Waxing und Brow Styling spezialisiert – mit hochwertigen Produkten, einem modernen Studio-Konzept und einem starken Team, das Beauty liebt.

Für unsere Studios suchen wir ab sofort engagierte Werkstudierende (m/w/d), die Lust haben, praktische Erfahrung in der Kosmetikbranche zu sammeln und Teil unseres Teams zu werden.

Aufgaben

• Professionelle Behandlung und Beratung unserer Kund:innen
• Waxing mit Heißwachs & Augenbrauenmodellage
• Brow- & Lashlifting, Färben von Augenbrauen & Wimpern
• Laserbehandlungen (nur mit NISV-Schein)
• Einhaltung hoher Hygiene-Standards
• Terminvereinbarungen und Kassenführung inkl. Kassenabschluss
• Freundlicher & professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene*r Student*in (Studienrichtung egal – Hauptsache, du hast Lust auf Beauty!)
• Erste Erfahrung im Waxing oder Beauty-Bereich ist super – aber kein Muss
• Begeisterung für Beauty & Pflege
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Keine Berührungsängste – Behandlung von Frauen & Männern, inkl. Intimbereich

Benefits

💰 Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld

✨ Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen

🏢 Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg

👩‍💼 Familiäres Team & kurze Entscheidungswege

🚆 Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)

🎓 Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

🍹 Kostenlose Getränke & Teamevents

📈 Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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