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Job Listings

🎯 Job Board

Consulting Team Lead Atlassian, Cloud & DevOps Solutions (m/w/d)
XALT Business Consulting GmbH – Leipzig

Brennst du dafĂŒr, Teams zu fĂŒhren und erstklassige IT-Lösungen fĂŒr Kunden zu liefern? Als FĂŒhrungspersönlichkeit mit starker Kommunikation und der Vision eines High-Performance-Teams gestaltest du als Consulting Team Lead (m/w/d) bei XALT die Zukunft unserer Atlassian- und Cloud-Projekte aktiv mit. XALT Business Consulting GmbH ist ein Atlassian Platinum Solution Partner mit 100% DevSecOps-DNA und realisiert Projekte in Bereichen wie ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management.

Tasks

  • TeamfĂŒhrung & Delivery: Fachliche und organisatorische Leitung des Beratungsteams – Planung des Einsatzes der Consultants in Atlassian- und DevOps-Projekten und Sicherstellung termingerechter, qualitativ hochwertiger Ergebnisse sowie zufriedene Kunden.
  • Methodik & Prozesse: Definition und Optimierung unserer Beratungsprozesse und Best Practices im Team sowie Etablierung entsprechender Methoden und kontinuierliche Verbesserungen.
  • Kundeneskalationen: Direkter Ansprechpartner bei Eskalationen – Eingreifen, wenn es hakt, konstruktive Lösungen finden und das Vertrauen unserer Kund*innen stĂ€rken.
  • Mentoring & Enablement: Coaching und fachliche Weiterentwicklung der Consultants – Mentor in der Projektarbeit, UnterstĂŒtzung des Teams mit Rat und Tat, Förderung kontinuierlichen Lernens und bestmöglicher Leistung.

Requirements

  • Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung oder im Projektmanagement, davon mehrere Jahre in Leitungsfunktion und nachweisbare Projekterfolge in der IT-Consulting-Branche.
  • Fachkenntnisse: Tiefgehende Expertise in Atlassian-Tools (Jira, Confluence etc.) sowie gute Kenntnisse in Cloud-Technologien und DevOps-Prinzipien; Erfahrung mit Identity- & Access-Management-Lösungen (z.B. SSO, Verzeichnisdienste) ist ein Plus.
  • Methodische Kompetenz: Fundiertes VerstĂ€ndnis von Projektmanagement- und Beratungsmethoden und Tools wie Jira zur Projektsteuerung; idealerweise vertraut mit agilen Vorgehensweisen (Scrum/Kanban) und ITIL/ITSM-Prozessen.
  • Kundenorientierung: AusgeprĂ€gter Servicegedanke und QualitĂ€tssinn; Erfahrung in Projekten im deutschsprachigen Raum; proaktive Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
  • FĂŒhrung & Soft Skills: Nachweisliche FĂŒhrungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung verteilter Teams; starke kommunikative FĂ€higkeiten und Empathie; Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und Organisationsgeschick.
  • Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

‱ Permanent employment contract with long-term prospects in a future-oriented, international company with flexible working hours and remote work options.

‱ Opportunities for further education and certifications (e.g. Atlassian products, AWS, Azure or leadership and AI training).

‱ Self-determined work with creative freedom and budget to try new things.

‱ We provide the technical equipment you want (MacBook, Linux notebook or Windows PC).

‱ Experience our creative and agile startup flair through team events, after-work gatherings and meetings in our offices or virtually.

‱ We want to grow together with you and support your personal and professional development.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-17

Consulting Team Lead Atlassian, Cloud & DevOps Solutions (m/w/d)
XALT Business Consulting GmbH – Munich

Brennst du dafĂŒr, Teams zu fĂŒhren und erstklassige IT-Lösungen fĂŒr Kunden zu liefern? Als FĂŒhrungspersönlichkeit mit starker Kommunikation und der Vision eines High-Performance-Teams gestaltest du als Consulting Team Lead (m/w/d) bei XALT die Zukunft unserer Atlassian- und Cloud-Projekte aktiv mit. XALT Business Consulting GmbH ist ein Atlassian Platinum Solution Partner mit 100% DevSecOps-DNA und realisiert Projekte in Bereichen wie ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management.

Tasks

  • TeamfĂŒhrung & Delivery: Fachliche und organisatorische Leitung des Beratungsteams – Planung des Einsatzes der Consultants in Atlassian- und DevOps-Projekten und Sicherstellung termingerechter, qualitativ hochwertiger Ergebnisse sowie zufriedene Kunden.
  • Methodik & Prozesse: Definition und Optimierung unserer Beratungsprozesse und Best Practices im Team sowie Etablierung entsprechender Methoden und kontinuierliche Verbesserungen.
  • Kundeneskalationen: Direkter Ansprechpartner bei Eskalationen – Eingreifen, wenn es hakt, konstruktive Lösungen finden und das Vertrauen unserer Kund*innen stĂ€rken.
  • Mentoring & Enablement: Coaching und fachliche Weiterentwicklung der Consultants – Mentor in der Projektarbeit, UnterstĂŒtzung des Teams mit Rat und Tat, Förderung kontinuierlichen Lernens und bestmöglicher Leistung.

Requirements

  • Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung oder im Projektmanagement, davon mehrere Jahre in Leitungsfunktion und nachweisbare Projekterfolge in der IT-Consulting-Branche.
  • Fachkenntnisse: Tiefgehende Expertise in Atlassian-Tools (Jira, Confluence etc.) sowie gute Kenntnisse in Cloud-Technologien und DevOps-Prinzipien; Erfahrung mit Identity- & Access-Management-Lösungen (z.B. SSO, Verzeichnisdienste) ist ein Plus.
  • Methodische Kompetenz: Fundiertes VerstĂ€ndnis von Projektmanagement- und Beratungsmethoden und Tools wie Jira zur Projektsteuerung; idealerweise vertraut mit agilen Vorgehensweisen (Scrum/Kanban) und ITIL/ITSM-Prozessen.
  • Kundenorientierung: AusgeprĂ€gter Servicegedanke und QualitĂ€tssinn; Erfahrung in Projekten im deutschsprachigen Raum; proaktive Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
  • FĂŒhrung & Soft Skills: Nachweisliche FĂŒhrungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung verteilter Teams; starke kommunikative FĂ€higkeiten und Empathie; Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und Organisationsgeschick.
  • Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

‱ Permanent employment contract with long-term prospects in a future-oriented, international company with flexible working hours and remote work options.

‱ Opportunities for further education and certifications (e.g. Atlassian products, AWS, Azure or leadership and AI training).

‱ Self-determined work with creative freedom and budget to try new things.

‱ We provide the technical equipment you want (MacBook, Linux notebook or Windows PC).

‱ Experience our creative and agile startup flair through team events, after-work gatherings and meetings in our offices or virtually.

‱ We want to grow together with you and support your personal and professional development.

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Posted: 2026-03-17

Online-Redakteur& Projektkoordination in Teilzeit (m/w/d)
100 Marketing GmbH – Wiesbaden

Du schreibst Texte, die sitzen. Du behĂ€ltst den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen. Und du weißt, wie man mit Kunden kommuniziert – professionell, freundlich, verbindlich.

Dann suchen wir genau dich.

Wir sind 100Marketing – externer Operating Partner fĂŒr den B2B-Mittelstand. Keine klassische Agentur, die Briefings abarbeitet, sondern ein eingespieltes Team, das Strategie und operative Umsetzung direkt bei Kunden aus Finanzdienstleistung, Healthcare und B2B-Industrie zusammenbringt. Unsere Kunden haben AnsprĂŒche – und die erfĂŒllen wir.

Da unser Redaktions- und Koordinationsbereich wĂ€chst, suchen wir eine erfahrene Teilzeitkraft (20–25 Std./Woche), die uns operativ zuverlĂ€ssig unterstĂŒtzt.

Ideale Besetzung: jemand, der mehrere Jahre Erfahrung in Marketing, Redaktion oder Kommunikation mitbringt – und jetzt bewusst in Teilzeit arbeitet. Erfahrung und VerlĂ€sslichkeit zĂ€hlen mehr als Stundenzahl.

Aufgaben

Texte & Redaktion:

  • Werbeanzeigen schreiben (Meta, LinkedIn, Google) – Hooks, Headlines, Ad Copy
  • Social-Media-Captions und E-Mail-Texte formulieren
  • RedaktionsplĂ€ne pflegen und Inhalte koordinieren
  • Texte redigieren und qualitĂ€tsgeprĂŒft abliefern – kein roher KI-Output

Projektkoordination & Organisation:

  • Aufgaben im Projektmanagement-Tool anlegen, pflegen und Fortschritt tracken
  • Deadlines im Blick behalten, nichts liegen lassen
  • Freigaben von Kunden einholen: Mails formulieren, Feedback dokumentieren, RĂŒcklĂ€ufer nachverfolgen

Kundenkommunikation:

  • Jour Fixes vor- und nachbereiten
  • Follow-up-Mails und Abstimmungsprotokolle schreiben
  • Ansprechpartnerin fĂŒr laufende Projekte sein – verbindlich, lösungsorientiert, professionell

Qualifikation

  • TextstĂ€rke, die man merkt – flĂŒssige, klare, zielgruppengerechte Sprache; GespĂŒr fĂŒr Ton und Wirkung
  • Erfahrung in Marketing oder Kommunikation – idealerweise aus einer Agentur, einem Unternehmen oder als FreelancerIn (3+ Jahre)
  • VerlĂ€sslichkeit – was du zusagst, lieferst du; Fristen sind fĂŒr dich verbindlich
  • EigenstĂ€ndige Arbeitsweise – du brauchst kein Micromanagement; bei Unklarheiten fragst du gezielt nach
  • Professionelle Kundenkommunikation – per Mail und in AbstimmungsgesprĂ€chen
  • Strukturierte Organisation – du behĂ€ltst den Überblick bei mehreren Projekten gleichzeitig
  • SouverĂ€ner Umgang mit KI-Tools – nutzt sie als Hilfsmittel, prĂŒft und veredelt den Output und/oder die Bereitschaft sich hier stets weiterzuentwickeln

Nice-to-have: Erfahrung mit Productive, HubSpot; B2B-Hintergrund

Benefits

  • Teilzeit mit echter Verantwortung – 20–25 Std./Woche, kein Assistenz-Dasein
  • Hybrides Arbeiten: Wiesbaden + teilweise remote – feste Struktur nach gemeinsamer Absprache (vollstĂ€ndig remote ist nicht möglich)
  • Spannende B2B-Kunden mit Substanz: Finanzdienstleistung, Healthcare, PE-backed Mittelstand
  • Moderner KI-Toolstack und regelmĂ€ĂŸige Weiterbildung (Open Mondays)
  • Kurze Hierarchien, direkter Draht zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Ein Team, das hohe QualitĂ€t ernst nimmt – und Spaß daran hat

Unser Bewerbungsprozess – damit du weißt, was dich erwartet:

Schritt 1 – KurzgesprĂ€ch (ca. 15 Min., telefonisch oder per Video)
Wir lernen uns kurz kennen: Wer bist du, was reizt dich an der Stelle, passt die VerfĂŒgbarkeit? Kein Stresstest – ein ehrliches erstes GesprĂ€ch.

Schritt 2 – Digitales Assessment Center (2 Std., online)
Du bearbeitest eine realistische Probeaufgabe: Werbetexte schreiben, eine Kundenkommunikation formulieren, eine kurze Priorisierungsaufgabe lösen. Alles digital, alles in realistischem Rahmen. So können wir deine Arbeitsweise kennenlernen – und du unsere Erwartungen.

Schritt 3 – Persönliches GesprĂ€ch bei uns in Wiesbaden (ca. 60 Min.)
Du lernst das Team kennen, wir gehen gemeinsam durch konkrete Projekte und schauen, ob es auf beiden Seiten passt.

Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah zurĂŒck.

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Posted: 2026-03-17

E-Commerce & Commercial Experience Manager (all genders)
Glow25 (by Primal State Performance GmbH) – Berlin

Remote

Willkommen bei Glow25! Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty & Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. FĂŒr unsere Kund:innen, fĂŒr unser Team, fĂŒr alle, die sich in ihrer Haut wohlfĂŒhlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten.

FĂŒr uns bedeutet Arbeit mehr als nur ProduktivitĂ€t – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen.

Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Als fĂŒhrende Kollagenmarke Deutschlands skalieren wir unseren D2C-First-Omnichannel-Ansatz europaweit. Unser Webshop ist das HerzstĂŒck unserer direkten Kundenbeziehungen und ein wichtiger Umsatztreiber. Mit unserer Expansion in neue MĂ€rkte und unserer Weiterentwicklung von einer reinen Kollagenmarke zu einer ganzheitlichen Pro-Aging-Wellnessmarke mĂŒssen wir sicherstellen, dass unser Online-Shop ein außergewöhnliches Kundenerlebnis bietet, das Conversions steigert, LoyalitĂ€t aufbaut und unsere „Modern Glow"-Ästhetik an jedem Touchpoint widerspiegelt.

In diesem Bereich brauchen wir Deine UnterstĂŒtzung:

  • Kampagnenkoordination: Du steuerst die Umsetzung von Marketing-, Marken- und Kampagneninitiativen im Glow25 Online-Shop in enger Abstimmung mit den Teams aus Marketing, Brand und CRM.
  • Conversion-Optimierung: Du stellst sicher, dass alle Shop-Updates – Landing Pages, Aktionen, Inhalte, Features – Conversions, Umsatzwachstum und ein herausragendes Nutzererlebnis fördern.
  • Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um eine zeitgerechte und konsistente Umsetzung aller Maßnahmen zu gewĂ€hrleisten.
  • QualitĂ€tssicherung & Markenkonsistenz: Du prĂŒfst alle Shop-Änderungen auf Einhaltung der Markenrichtlinien, UX-Standards und technische Korrektheit vor dem Go-live.
  • Analyse & Reporting: Du ĂŒberwachst die Kampagnen- und Shop-Performance (Conversion Rate, AOV, Engagement) und leitest daraus handlungsrelevante Empfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung ab.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

  • Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, E-Commerce, Marketing, Medien oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • 3–5 Jahre Erfahrung im E-Commerce, Online-Marketing oder digitalen Projektmanagement, idealerweise in einem D2C-Umfeld
  • Erfahrung in der Verwaltung von Shop-Updates, Kampagnenumsetzungen und Conversion-Optimierung
  • Sicherer Umgang mit Shop-Systemen (z. B. Shopify), Web-Analytics-Tools (z. B. GA4, Looker Studio) und Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)
  • Nice to have: A/B-Testing-Tools, UX-/Heatmap-Tools (z. B. Hotjar), CRM-Tools (z. B. Klaviyo)

Darauf kannst du dich freuen:

  • Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
  • Homeoffice? Aber richtig! Wir statten dich aus: 500 € bekommst du einmalig, um dein perfektes Homeoffice einzurichten.
  • Top ausgestattet, von Tag eins. Mac oder Windows - du entscheidest selbst, womit du am liebsten arbeitest.
  • Glow Card – dein monatliches Extra. Jeden Monat 50 € Guthaben: Einfach shoppen, genießen, freuen - das sind 600 € im Jahr on top.
  • Lernen gehört bei uns einfach dazu. Ob Glowcademy, Lernzeit oder persönliche Förderung - wir investieren in dich, nicht nur in Zahlen.
  • Let’s Glow! 40 % Rabatt auf unser komplettes Sortiment - yes, wirklich alles.
  • Auszeit? Gönn dir. 30 Tage Urlaub + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub, wenn du mal wirklich abschalten willst. Silvester ist on top auch frei!
  • Gesund? Bleibt so. Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung bekommst du bis zu 600 € im Jahr fĂŒr Extras wie Sehhilfen, Heilpraktiker oder Zahnreinigung zurĂŒck.
  • FĂŒr spĂ€ter ist auch gesorgt. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge - und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
  • Exklusive Vorteile nur fĂŒr dich. Über unsere Corporate-Benefits-Plattformen sicherst du dir Rabatte und Goodies bei starken Partnern.
  • Teamspirit to go. Unser Glow25 Merch ist mehr als nur Stoff - er zeigt, dass du Teil von etwas Besonderem bist.
  • Kultur, die wirklich strahlt. Seit fĂŒnf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen fĂŒr unsere starke, positive und gelebte Kultur.
  • Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit - du entscheidest, wie du dich fit hĂ€ltst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterreprĂ€sentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht ĂŒberall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stĂ€rker macht - und je stĂ€rker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Posted: 2026-03-17

Freelance Sales Manager B2B Bauprojekte - Homeoffice
JK Group – Oranienburg

Remote

Die JK Bauverbund Group ist ein wachstumsstarkes Bau- und Vertriebsnetzwerk mit bundesweiter Struktur.

Wir verbinden Bauunternehmen, Projektentwickler und gewerbliche Kunden miteinander und begleiten Bau- und Sanierungsprojekte mit Projektvolumen bis in den Millionenbereich.

Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir einen leistungsorientierten Freelance Sales Manager (B2B), der neue Partner und Projekte fĂŒr unser Netzwerk gewinnt.

In dieser Rolle bist du der erste Kontakt nach außen:

Du identifizierst potenzielle Baupartner und gewerbliche Kunden, sprichst sie aktiv telefonisch an und bringst sie in GesprÀche mit unserem Account-Management-Team.

Wenn du gerne neue Kontakte aufbaust, GesprĂ€che eröffnest und im B2B-Vertrieb ein starkes Netzwerk entwickeln möchtest, findest du bei uns ein Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.

Aufgaben

  • Aktive telefonische Ansprache potenzieller Baupartner, Projektentwickler und gewerblicher Kunden (B2B)
  • Aufbau neuer Kontakte und Identifikation von Bau- und Sanierungsprojekten
  • Gewinnung neuer Meldepartner fĂŒr unser Bauverbund-Netzwerk
  • Qualifizierung von Interessenten und Projekten im ErstgesprĂ€ch
  • Vereinbarung von GesprĂ€chsterminen fĂŒr unser Account-Management-Team
  • Aufbau einer kontinuierlichen Vertriebspipeline durch aktive Telefonakquise
  • Dokumentation der GesprĂ€che und Kontakte im CRM-System

Wichtig:
Du bist fĂŒr den Erstkontakt und den Aufbau der Pipeline verantwortlich.
Die weitere Betreuung, Projektentwicklung und der Vertragsabschluss erfolgen durch unser Account-Management-Team.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der telefonischen Akquise
  • Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und GesprĂ€che aktiv zu fĂŒhren
  • Hunter-MentalitĂ€t und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • SelbststĂ€ndige Arbeitsweise als Freelancer mit unternehmerischem Denken
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
  • Sehr gute KommunikationsfĂ€higkeit und ein sicheres Auftreten am Telefon

Wichtig:
Branchenerfahrung im Bauwesen ist nicht erforderlich.

Entscheidend ist deine FÀhigkeit, GesprÀche zu eröffnen und neue Kontakte aufzubauen.

Benefits

Deine Belohnung

Du arbeitest in einem Umfeld, in dem große Bau- und Sanierungsprojekte entstehen und langfristige Partnernetzwerke aufgebaut werden.

Als Freelance Sales Manager profitierst du direkt von den Projekten und Partnern, die du fĂŒr unser Netzwerk gewinnst.

  • Attraktive leistungsbasierte Beteiligung an Projekten und PartnerumsĂ€tzen
  • Projektvolumen im Millionenbereich im B2B-Bausektor
  • Skalierbares Einkommen ohne Deckelung durch langfristige Umsatzbeteiligungen
  • 100 % Remote-Arbeit – arbeite von wo du willst
  • Maximale zeitliche FlexibilitĂ€t als selbststĂ€ndiger Vertriebspartner
  • Strukturierte Prozesse und modernes CRM-System, damit du dich auf Vertrieb konzentrieren kannst
  • UnterstĂŒtzung durch unser Account-Management-Team, das die Projekte weiterentwickelt und abschließt
  • RegelmĂ€ĂŸige Sales- und Mindsettrainings sowie direkte UnterstĂŒtzung durch die GeschĂ€ftsfĂŒhrung

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du möchtest im B2B-Vertrieb aktiv neue Kontakte aufbauen, GesprÀche eröffnen und Teil eines wachsenden Bau- und Partnernetzwerks werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit großen Bauprojekten, klaren Strukturen und echten Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.

Bewirb dich jetzt als Freelance Sales Manager B2B und werde Teil der JK Bauverbund Group.

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Posted: 2026-03-17

(Senior) Fullstack Developer Vue/Nuxt oder React/Next.js (m/w/d) - an unseren Standorten (Hamburg, SaarbrĂŒcken, Stuttgart)
Ergosign GmbH – SaarbrĂŒcken

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Unsere Fullstack-Entwickler:innen arbeiten eng mit UX Designern, Project Managern und Backend-Kolleg:innen zusammen, um performante, moderne und skalierbare Web-Applikationen zu entwickeln – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz in der Cloud.

Typische Aufgaben sind dabei:

  • Entwicklung moderner Webanwendungen, z. B. mit Vue.js und Nuxt oder React und Next.js.
  • Konzeption und Umsetzung von Server-Side Rendering, API-Routing und Authentifizierungsmechanismen.
  • Implementierung und Integration von REST- und GraphQL-Schnittstellen.
  • Zusammenarbeit mit UX/UI Design- und Backend-Teams.
  • Technische Beratung unserer Kunden und UnterstĂŒtzung bei Architekturentscheidungen.
  • DurchfĂŒhrung von Code Reviews und aktive Mitgestaltung der Entwicklungsstandards. Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer auf dem neuesten Stand der Technik. Gleichzeitig kannst du durch aktive Mitarbeit an Innovationsprojekten deinen Ideen freien Lauf lassen und im Team spannende Projekte realisieren.

Deine Skills

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist wĂŒnschenswert.
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung (fĂŒr Senior-Level entsprechend fundierter) in der Frontend-Entwicklung mit React/Next.js oder Vue/Nuxt sowie sehr gute TypeScript-Kenntnisse.
  • Sichere Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, vorzugsweise mit Node.js (Express, NestJS oder auch den entsprechenden Backend-Aspekten von Next.js bzw. Nuxt).
  • Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Azure, AWS oder Google Cloud (z. B. Functions, Storage, CI/CD, Hosting, Auth) sind von Vorteil.
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr moderne Softwarearchitektur (z. B. Microservices, Serverless).
  • Grundkenntnisse in Backend-Technologien (Node.js, Express o. Ă€.) sind von Vorteil.
  • Clean Code, Testing und ein hoher Anspruch an Code-QualitĂ€t sind fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich.
  • Du bringst Begeisterung fĂŒr neue Technologien und Freude am Austausch mit dem Team mit.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bieten wir dir?

Working Model

  • Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
  • Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine LebensumstĂ€nde an.
  • Überstunden - Baue bis zu fĂŒnf freie Tage am StĂŒck ab.
  • Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
  • TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur VerfĂŒgung.

Talent Development

  • Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
  • Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmĂ€ĂŸige Feedbacks.
  • Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
  • Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

  • Variable VergĂŒtung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
  • Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten fĂŒr die Betreuung deiner Kinder.
  • Altersvorsorge - Wir unterstĂŒtzen dich fĂŒr die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
  • Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte VergĂŒnstigungen oder exklusive Services.
  • MobilitĂ€t - WĂ€hle die fĂŒr dich passende MobilitĂ€ts-Option von Deutschlandticket ĂŒber Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
  • Bring-a-Friend - Erhalte eine PrĂ€mie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

  • Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
  • EGYM Wellpass - WĂ€hle zwischen Sport und Entspannung.
  • Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
  • Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
  • Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Networking

  • Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
  • Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmĂ€ĂŸige Updates der GeschĂ€ftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
  • Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
  • Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-AtmosphĂ€re.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur VerstĂ€rkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet fĂŒr uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berĂŒcksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfĂ€ltigen Teams – we create digital experiences.

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Posted: 2026-03-17

(Senior) Backend Developer Java Spring Boot oder Node.js (m/w/d) – an unseren Standorten (Hamburg, SaarbrĂŒcken, Stuttgart)
Ergosign GmbH – SaarbrĂŒcken

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Unsere Backend-Entwickler:innen sind das RĂŒckgrat unserer digitalen Lösungen. Du arbeitest eng mit Frontend-Kolleg:innen, UX Designern und Project Managern zusammen, um hochperformante, sichere und skalierbare Systeme zu entwerfen – von der Datenmodellierung bis hin zum Deployment in der Cloud.

Typische Aufgaben sind dabei:

  • Entwicklung und Optimierung von komplexen Backend-Systemen mit Java Spring Boot oder Node.js (z. B. NestJS).
  • Konzeption und Umsetzung von modernen Microservices-Architekturen und Serverless-Strukturen.
  • Design und Implementierung von effizienten REST- und GraphQL-Schnittstellen fĂŒr verschiedenste Clients.
  • Verantwortung fĂŒr Datenbankschemata, DatenintegritĂ€t und Performance-Optimierung (SQL und NoSQL).
  • Integration von Drittsystemen sowie Implementierung von IdentitĂ€ts- und Zugriffslösungen (OAuth2, OpenID Connect).
  • Technische Beratung unserer Kunden zur technologischen Strategie und Systemarchitektur.
  • Sicherstellung hoher QualitĂ€tsstandards durch Code Reviews, automatisierte Tests und Pair Programming. Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer am Puls der Zeit. In unseren Innovationsprojekten hast du zudem den Raum, neue Frameworks und Architektur-Patterns auszuprobieren und die Backend-Standards der Zukunft mitzugestalten.

Deine Skills

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist wĂŒnschenswert.
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung (fĂŒr Senior-Level entsprechend fundierter) in der Backend-Entwicklung mit Java (Spring Boot) oder Node.js (TypeScript).
  • Sicherer Umgang mit Build-Tools (z. B. Maven, Gradle, NPM) und Versionsverwaltung (Git).
  • Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder Google Cloud) sowie Container-Technologien wie Docker und/oder Kubernetes.
  • Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Software-Design-Prinzipien (z. B. Clean Architecture, DDD, SOLID).
  • Erfahrung in der Anbindung von Datenbanken wie PostgreSQL, MongoDB oder Redis.
  • Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code (z. B. Terraform, CDK) sind von Vorteil.
  • Ein hohes Bewusstsein fĂŒr Security, Testing (Unit-, Integration Tests) und Dokumentation.
  • Du arbeitest gerne agil, bist ein Teamplayer und hast Lust auf fachlichen Austausch.

Was bieten wir dir?

Working Model

  • Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
  • Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine LebensumstĂ€nde an.
  • Überstunden - Baue bis zu fĂŒnf freie Tage am StĂŒck ab.
  • Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
  • TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur VerfĂŒgung.

Talent Development

  • Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
  • Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmĂ€ĂŸige Feedbacks.
  • Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
  • Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

  • Variable VergĂŒtung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
  • Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten fĂŒr die Betreuung deiner Kinder.
  • Altersvorsorge - Wir unterstĂŒtzen dich fĂŒr die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
  • Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte VergĂŒnstigungen oder exklusive Services.
  • MobilitĂ€t - WĂ€hle die fĂŒr dich passende MobilitĂ€ts-Option von Deutschlandticket ĂŒber Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
  • Bring-a-Friend - Erhalte eine PrĂ€mie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

  • Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
  • EGYM Wellpass - WĂ€hle zwischen Sport und Entspannung.
  • Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
  • Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
  • Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Networking

  • Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
  • Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmĂ€ĂŸige Updates der GeschĂ€ftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
  • Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
  • Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-AtmosphĂ€re.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur VerstĂ€rkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet fĂŒr uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berĂŒcksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfĂ€ltigen Teams – we create digital experiences.

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Posted: 2026-03-17

Recruiter (m/w/d) - Remote oder im BĂŒro
Sarah Stephanie Villa – Röthlein

Remote

Wir suchen für unseren Klienten - Firma J.Poppe & Partner - Personal als

Recruiter (m/w/d) - Remote oder im Büro.

Die Dienstleistung der Firma J.Poppe & Partner ist die

Unternehmerberatung mit dem Ziel, die Einnahmen und Ausgaben

unserer Kunden optimal zu gestalten. Der Fokus liegt auf kleinen und

mittelstÀndischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten.

Wichtig: Diese Position erfordert einen Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in

Deutschland. Du kannst jedoch komplett remote aus dem Home Office

arbeiten. Unsere digitale Zusammenarbeit erfolgt über Zoom, das wir

dir kostenfrei bereitstellen.

Aufgaben

  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Pre-Screening und Bewerbermanagement
  • DurchfĂŒhrung von VorstellungsgesprĂ€chen
  • Mitwirkung im Bereich Personalmarketing und -entwicklung
  • Aktives Recruiting ĂŒber Social Media

Qualifikation

  • Erste Erfahrung im Recruiting – auch Quereinsteiger/innen aus anderen Bereichen sind herzlich Willkommen!
  • SorgfĂ€ltige, strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfreude und Menschenkenntnis
  • Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland
  • Stabile Internetverbindung (mind. 30 Mbit/s)

Benefits

  • Kostenlose Programme & Tools (Zoom, MS Office, Adobe Acrobat Reader DC, Canva, Videogestaltung)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. PrĂ€sentationstraining, professionelle Zoom-Meetings leiten)
  • Flexibles Arbeiten: Teilzeit (ab 8 Std./Woche) oder Vollzeit möglich
  • Verdienst: Je nach Qualifikation und Arbeitsumfang zwischen 530 € (Minijob) und 2.750 € monatlich (Vollzeit)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine

Bewerbung. Wir leiten diese an J.Poppe & Partner weiter, die sich

zeitnah direkt mit dir in Verbindung setzen werden.

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Posted: 2026-03-17

Chief Financial Officer (CFO) - Ehrenamtlich | 100 % Remote
Deutsche Finanzhilfe e.V. – Berlin

Remote

Die Deutsche Finanzhilfe entwickelt eine neue Generation finanzieller Bildung und Verbraucherorientierung fĂŒr Kinder, Eltern und LehrkrĂ€fte. Im Zentrum steht der Aufbau einer klaren, vertrauenswĂŒrdigen und skalierbaren Marke, die Orientierung gibt und Wirkung entfaltet. DafĂŒr besetzen wir die Rolle des Chief Financial Officer mit klarem Fokus auf Fundament, Struktur und MarkenfĂŒhrung.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung fĂŒr die Finanzstruktur des Vereins einschließlich Planung, Steuerung und Kontrolle aller finanziellen Mittel
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer belastbaren Finanzarchitektur fĂŒr nachhaltiges Wachstum
  • Verantwortung fĂŒr Budgetplanung, LiquiditĂ€tssteuerung und Mittelverwendung im Rahmen der GemeinnĂŒtzigkeit
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Fördermitgliedern und finanziellen UnterstĂŒtzern
  • Aktive Mitwirkung in der Akquisition von Finanzmitteln durch direkte Ansprache, Strukturierung von Angeboten und Abschlussbegleitung
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Förderern, Partnern und institutionellen Geldgebern
  • Sicherstellung transparenter Finanzprozesse und ordnungsgemĂ€ĂŸer Buchhaltung in Abstimmung mit steuerlichen Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der FĂŒhrungsebene zur finanziellen Gesamtsteuerung und Priorisierung von Initiativen

Qualifikation

  • Erfahrung im Finanzmanagement, Controlling oder in vergleichbaren kaufmĂ€nnischen Funktionen
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Finanzstrukturen in gemeinnĂŒtzigen Organisationen oder starkes Interesse, sich in diese einzuarbeiten
  • FĂ€higkeit, Finanzstrategien mit operativer Umsetzung zu verbinden
  • Erfahrung oder nachweisbare StĂ€rke in der Akquisition von Mitteln, Partnerschaften oder GeschĂ€ftsentwicklung
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe VerlĂ€sslichkeit
  • Sicherer Umgang mit Zahlen, Planungsmodellen und wirtschaftlichen ZusammenhĂ€ngen

Benefits

  • 100 Prozent Remote und vollstĂ€ndig ortsunabhĂ€ngiges Arbeiten
  • Direkte Einflussnahme auf die finanzielle Entwicklung und StabilitĂ€t der Organisation
  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau tragfĂ€higer Finanzierungsstrukturen
  • Aufbau eines starken Netzwerks im Bereich Förderer, Partner und Impact-Strukturen
  • Sichtbare Rolle mit strategischer und operativer Relevanz

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Posted: 2026-03-17

Chief Marketing Officer (CMO) - Ehrenamtlich, 100 % Remote
Deutsche Finanzhilfe e.V. – Berlin

Remote

Die Deutsche Finanzhilfe entwickelt eine neue Generation finanzieller Bildung und Verbraucherorientierung fĂŒr Kinder, Eltern und LehrkrĂ€fte. Im Zentrum steht der Aufbau einer klaren, vertrauenswĂŒrdigen und skalierbaren Marke, die Orientierung gibt und Wirkung entfaltet. DafĂŒr besetzen wir die Rolle des Chief Marketing Officer mit klarem Fokus auf Fundament, Struktur und MarkenfĂŒhrung.

Aufgaben

  • Aufbau und Steuerung eines konsistenten Corporate Designs fĂŒr die Deutsche Finanzhilfe ĂŒber alle KanĂ€le hinweg
  • Entwicklung klarer Markenrichtlinien, Designsysteme und verbindlicher Vorlagen fĂŒr Website, PrĂ€sentationen und Kommunikationsmittel
  • Definition und Durchsetzung von TonalitĂ€t, Bildsprache und Markenpositionierung
  • Übersetzung der Mission Finanzbildung in verstĂ€ndliche, zielgruppengerechte Kommunikation fĂŒr Kinder, Eltern und Bildungseinrichtungen
  • Aufbau skalierbarer Marketing-Grundstrukturen als Basis fĂŒr zukĂŒnftige Kampagnen und Wachstum
  • Sicherstellung einer einheitlichen Außendarstellung in allen Formaten und Touchpoints
  • Enge Abstimmung mit der FĂŒhrungsebene zur strategischen Markenentwicklung

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Marken, Corporate Designs oder Designsystemen
  • Starkes VerstĂ€ndnis fĂŒr strategisches Marketing und klare Markenpositionierung
  • FĂ€higkeit, komplexe Inhalte strukturiert und visuell verstĂ€ndlich aufzubereiten
  • Hohe Eigenverantwortung, EntscheidungsstĂ€rke und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Design- und Marketingtools
  • GespĂŒr fĂŒr Zielgruppenkommunikation, insbesondere im Bildungs- und Finanzkontext

Benefits

  • 100 Prozent Remote und vollstĂ€ndig ortsunabhĂ€ngiges Arbeiten
  • Direkte Zusammenarbeit mit der FĂŒhrungsebene und echter Gestaltungsspielraum
  • Aufbau einer Marke mit gesellschaftlicher Relevanz und langfristigem Impact
  • Schnelle Entscheidungswege und unmittelbare Umsetzung
  • Sichtbarkeit und Positionierung als strategischer Marketingverantwortlicher in einer wachsenden Organisation

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Posted: 2026-03-17

Account Manager (m/f/x)
CRX Markets AG – Munich

CRX Markets operates as the leading global marketplace for working capital financing, connecting corporates and financing partners for competitive, market-driven solutions on both sides of the balance sheet. Trusted by leading companies including BASF, Mercedes-Benz, Nestlé, and Lufthansa, we enable treasury teams to optimize cash flow and strengthen financial agility, resilience, and sustainability. Headquartered in Munich, our growing team of over 100 professionals is shaping the future of working capital solutions.

Your Role

  • Manage and develop existing client mandates
  • Coordinate and plan the strategic client onboarding process including further ramp-up
  • Lead, plan and co-ordinate relevant work streams (e.g. IT, legal, accounting) to ensure a smooth program roll-out
  • Identify cross-sell and up-sell potentials with existing clients including suppliers, derive corresponding initiatives and pursue growth opportunities
  • Support the acquisition of new corporate client mandates (including processing of requests for proposals or potential analyses)
  • Collaborate in the development and implementation of new CRX Markets solutions

Your Profile

  • University degree in Economics, Business Administration, Finance or a related field
  • 3+ years’ work experience in a professional, client-focused organization with strong emphasis on acquisition and/or account management of corporate clients
  • Finance/Working Capital background is a plus
  • Savvy and convincing communication and inter-personal skills,
  • Pro-active, self-motivated, and service-oriented mindset, able to collaborate with a highly professional team
  • Excellent organizational capabilities as well as analytical and problem-solving skills are essential
  • Proficient in MS Office, working knowledge of CRM platforms (e.g. HubSpot)
  • Fluent in German and English – other languages are a plus

Our Offer

  • Benefit from attractive compensation and benefits including Corporate Benefits, and your choice of either a Wellpass membership or a SpenditCard
  • Enjoy 28 days of annual leave plus extra paid days off on December 24 and 31
  • Join our international team in our Munich office near DonnersbergerbrĂŒcke, with the option of a hybrid setup
  • Grow through sophisticated training and development opportunities and enjoy regular events fostering team spirit
  • Experience true ownership

Are you up for the challenge?

Please upload your documents including CV, cover letter and your earliest possible starting date using our online application form.

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Posted: 2026-03-17

Account Manager (m/f/x)
CRX Markets AG – Frankfurt am Main

CRX Markets operates as the leading global marketplace for working capital financing, connecting corporates and financing partners for competitive, market-driven solutions on both sides of the balance sheet. Trusted by leading companies including BASF, Mercedes-Benz, Nestlé, and Lufthansa, we enable treasury teams to optimize cash flow and strengthen financial agility, resilience, and sustainability. Headquartered in Munich, our growing team of over 100 professionals is shaping the future of working capital solutions.

Your Role

  • Manage and develop existing client mandates
  • Coordinate and plan the strategic client onboarding process including further ramp-up
  • Lead, plan and co-ordinate relevant work streams (e.g. IT, legal, accounting) to ensure a smooth program roll-out
  • Identify cross-sell and up-sell potentials with existing clients including suppliers, derive corresponding initiatives and pursue growth opportunities
  • Support the acquisition of new corporate client mandates (including processing of requests for proposals or potential analyses)
  • Collaborate in the development and implementation of new CRX Markets solutions

Your Profile

  • University degree in Economics, Business Administration, Finance or a related field
  • 3+ years’ work experience in a professional, client-focused organization with strong emphasis on acquisition and/or account management of corporate clients
  • Finance/Working Capital background is a plus
  • Savvy and convincing communication and inter-personal skills,
  • Pro-active, self-motivated, and service-oriented mindset, able to collaborate with a highly professional team
  • Excellent organizational capabilities as well as analytical and problem-solving skills are essential
  • Proficient in MS Office, working knowledge of CRM platforms (e.g. HubSpot)
  • Fluent in German and English – other languages are a plus

Our Offer

  • Benefit from attractive compensation and benefits including Corporate Benefits, and your choice of either a Wellpass membership or a SpenditCard
  • Enjoy 28 days of annual leave plus extra paid days off on December 24 and 31
  • Join our international team in our Munich office near DonnersbergerbrĂŒcke, with the option of a hybrid setup
  • Grow through sophisticated training and development opportunities and enjoy regular events fostering team spirit
  • Experience true ownership

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Posted: 2026-03-17

Gebietsverkaufsleiter Bayern
Vermeiren Deutschland GmbH – Ingolstadt

Remote

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau und Ausbau des bestehenden Absatzmarktes in der Region Bayern
  • Aktive Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung von SanitĂ€tshĂ€usern und MedizinproduktehĂ€ndlern
  • Planung und DurchfĂŒhrung von Produktschulungen im SanitĂ€tsfachhandel und in Kliniken
  • Umsatz- und Ertragsverantwortung fĂŒr das gesamte Produktportfolio im Vertriebsgebiet
  • Stetige Analyse des Gebietes und umfassende Marktbeobachtung
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Erlangung von KundenloyalitĂ€t in enger Abstimmung mit dem Customer Service Team
  • Aktive Markt- und Wettbewerberbeobachtung

Ihr Profil:

  • KaufmĂ€nnische oder technische Ausbildung, idealerweise in der SanitĂ€tshaus- oder Hilfsmittelbranche
  • Einige Jahre Erfahrung in der Beratung und dem Vertrieb von Medizinprodukten im Außendienst
  • SelbststĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke und Verhandlungsgeschick
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Sehr gutes technisches und kaufmĂ€nnisches VerstĂ€ndnis
  • Solide MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • TeamfĂ€higkeit, Aufgeschlossenheit und Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft, da Ihr Wohnort im Einsatzgebiet liegt

Wir bieten:

  • Ein zukunftssicheres ArbeitsverhĂ€ltnis in einem inhabergefĂŒhrten, mittelstĂ€ndischen, belgischen Unternehmen
  • Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Teamorientierte und wertschĂ€tzende Unternehmenskultur
  • Flexible Gestaltung Ihrer VertriebsaktivitĂ€ten
  • Laptop, Smartphone, Tablet und zeitgemĂ€ĂŸe Homeoffice-Ausstattung
  • Fixum plus erfolgsorientierte Provision, weitere Leistungsanreize und betriebliche Altersvorsorge
  • Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Arbeitsort: Mobil

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag

Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Firmenhandy
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlungen:

  • Provision
  • Zusatzzahlungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-03-17

Werkstudent Controlling (m/w/d)
ROPEX Industrie-Elektronik GmbH – Bietigheim-Bissingen

Seit 50 Jahren steht die ROPEX Industrie-Elektronik GmbH fĂŒr hochdynamische WĂ€rmeimpuls-Schweißverfahren von Thermoplasten. Als fĂŒhrender Spezialist entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden weltweit projektspezifische Applikations- und Systemlösungen – von der Verpackungs- und Medizintechnik ĂŒber die Automobil- und Batterietechnologie bis hin zu neuen, sich entwickelnden Industrien.

Mit unserem internationalen Partnernetzwerk sowie Tochtergesellschaften in den USA und SĂŒdkorea sind wir global vernetzt.

Was uns dabei besonders auszeichnet? Unsere Mitarbeitenden, die mit ihrem Fachwissen, ihren Ideen und ihrem Engagement innovative Lösungen gestalten und den nachhaltigen Erfolg von ROPEX sichern – heute und in Zukunft.

Du möchtest 2026 richtig durchstarten? Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudentin oder Werkstudent im Controlling.

Das erwartet Dich

  • Du optimierst, digitalisierst und entwickelst das Controlling weiter
  • Du ermittelst und analysierst betriebswirtschaftliche Kennzahlen
  • Du unterstĂŒtzt bei Adhoc Analysen unterschiedlicher Funktionsbereiche
  • Du erarbeitest Forecasts, Budgets und Abweichungsanalysen
  • Du erstellst benutzerdefinierte Berichte und Dashboards in Qliksense
  • Du analysierst und optimierst Berichte und Dashboards

Das bringst Du mit

  • Du bist eingeschriebene/r Studentin oder Student in einem wirtschaftlichen Studiengang
  • Du hast erste Erfahrungen im Controlling sammeln können
  • Du bringst sehr gute Excel Skills inkl. Pivot mit sowie Erfahrungen mit einem BI-Tool, beispielsweise Qliksense
  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Du hast eine ausgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Du bringst Neugier und Offenheit gegenĂŒber VerĂ€nderungen und neuen Arbeitsweisen mit
  • Du hast Freude am Umgang mit digitalen Medien und die Bereitschaft, neue Programme und Tools kennenzulernen

Wir bieten Dir

  • Work-Life-Balance

    • 30 Tage Jahresurlaub sowie Überstundenausgleich
    • Flexible Arbeitszeiten, ggfs. mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Finanzielle Extras

    • Zuschuss zum Mittagessen
    • Bonuszahlung in AbhĂ€ngigkeit vom Unternehmenserfolg
    • Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
    • Corporate Benefits - Plattform mit Rabatten
    • Unfallversicherung fĂŒr private UnfĂ€lle
  • Persönliche Entwicklung

    • Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterqualifikation
    • Kostenlose Englischkurse
  • Arbeitsumfeld

    • Moderne und individuelle Arbeitsplatzgestaltung inkl. IT-Ausstattung fĂŒr mobiles Arbeiten
    • Kostenlose Unternehmenskleidung
    • WertschĂ€tzendes Miteinander mit kurzen Kommunikationswegen
    • Gemeinsame Unternehmens- und Team-Events
  • MobilitĂ€t

    • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
    • Mitarbeitenden ParkplĂ€tze inklusive Lademöglichkeit fĂŒr Elektrofahrzeuge
    • Fahrrad- oder Pedelec-Leasing

Gestalte jetzt Deine Zukunft und sende uns Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!

Bei RĂŒckfragen steht Dir Élodie Bopp gerne unter der Telefonnummer +49 (7142) 7776 270 zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-03-17

SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d) | Vollzeit
OREXES GmbH – Fulda

Wir sind OREXES



 ein SAP-Beratungsunternehmen aus Fulda welches auf Business- und Prozessberatung im SAP-Security-Umfeld spezialisiert ist.

Wir legen großen Wert auf Hilfsbereitschaft, Wissenstransfer, die Pflege freundschaftlicher Beziehungen und eine hohe ArbeitsqualitĂ€t.

Was wir tun, schnell erklÀrt!
Der Bereich SAP-Security befasst sich mit der Beseitigung und Reduzierung der GeschĂ€ftsrisiken, die durch die Speicherung von sensiblen Daten oder der DurchfĂŒhrung von geschĂ€ftskritischen Prozessen unserer Kunden im SAP-System entstehen.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir SAP-Berechtigungskonzepte, in denen einschlĂ€gige Rechtsnormen und unternehmensinterne Regelungen abgebildet werden. Ziel der Berechtigungskonzepte ist es, jeden Benutzer regelkonform mit den fĂŒr seine Aufgaben benötigten Berechtigungen im SAP-System auszustatten.

HierfĂŒr analysieren unsere Beraterinnen und Berater die Prozesse unserer Kunden und erarbeiten im engen Austausch passende Konzepte. Von Fulda aus steuern wir deutschlandweit Großprojekte sowohl in der öffentlichen Verwaltung als auch in der privaten Wirtschaft.

Werde Teil unserer IT-Crowd und bewirb Dich bei uns!

Das sind Dinge, die Du bei uns machst:

  • Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld – von der Analyse bis zur produktiven Nutzung.
  • Entwicklung und Customizing in SAP HCM mit Schwerpunkt auf den Modulen PA, PT, OM.
  • Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (OM) als fachliche Basis fĂŒr Prozesse, Auswertungen und – sofern relevant – strukturelle HR-Zugriffe.
  • Anforderungsmanagement end-to-end: Beratung, Aufnahme und Strukturierung neuer Projekt- und Kundenanforderungen, Ableitung von Lösungskonzepten sowie Planung, Koordination und Umsetzung (inkl. Dokumentation).
  • Fachliche Weiterentwicklung kundeneigener HCM-Tools und Erweiterungen – inkl. QualitĂ€ts-sicherung, Rollout-UnterstĂŒtzung und Wissenstransfer.
  • Berechtigungen im HR-Kontext mitdenken: In Abstimmung mit Security/Key-Usern sicherstellen, dass Rollen- und HR-Zugriffskonzepte (z. B. PFCG/HR-spezifische PrĂŒfungen, ggf. strukturelle Berechtigungen) zur Prozess- und OM-Struktur passen.

Das sind Dinge, die Du bestenfalls mitbringst:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.) sowie einschlĂ€gige Berufserfahrung im IT- bzw. SAP-Umfeld

  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis von HR-Prozessen und IT-gestĂŒtzten HR-Lösungen, insb. SAP HCM

  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt OM sowie Projekterfahrung in PA/PT

  • Technisches Know-how zur Implementierung, Weiterentwicklung und Rollout-UnterstĂŒtzung von SAP HCM-Projekten (inkl. Tests, Cutover/Go-Live, Stabilisierung)

  • Pluspunkt: Erfahrung mit HR-Berechtigungen / Benutzer- und Berechtigungsadministration – und VerstĂ€ndnis fĂŒr das Zusammenspiel von OM-Strukturen, HR-Prozessen und Zugriffskonzepten (z. B. rollenbasierte Zugriffe, HR-spezifische Berechtigungslogik/strukturelle Berechtigungen)

  • Begeisterung fĂŒr Digitalisierungsthemen im Kontext von SAP HR-Strategien und -Prozessen

  • AusgeprĂ€gte Beratungskompetenz, FlexibilitĂ€t und KommunikationsstĂ€rke – du kannst Anforderungen sicher aufnehmen, strukturieren und verstĂ€ndlich vermitteln (schriftlich wie mĂŒndlich)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Bereitschaft deutschlandweit zu reisen

  • SelbststĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise

  • ZuverlĂ€ssigkeit

  • Teamplayer

Du erhÀltst folgende Benefits bei uns:

  • flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice
  • Festanstellung
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Bahncard 100
  • Perspektivisch Firmenwagen
  • JobRad
  • VWL & BAV
  • Unternehmensbeteiligung
  • Edenred-Card
  • Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijĂ€hrig)
  • Hochwertige, technische Ausstattung
  • Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen
  • Psychologische Onlineberatung
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents
  • Kostenlose GetrĂ€nke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper, Playstation 5, Dartscheibe, uvm.
  • Freundschaftliche ArbeitsatmosphĂ€re
  • Kommunikation auf Augenhöhe, duzen ĂŒber alle Ebenen

Auf Deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere Crowd-Verantwortliche Christina!

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Posted: 2026-03-17

SAP Consultant Schwerpunkt SAP FI (m/w/d) | Vollzeit
OREXES GmbH – Fulda

Wir sind OREXES



 ein SAP-Beratungsunternehmen aus Fulda welches sich auf Business- und Prozessberatung im SAP-Security-Umfeld spezialisiert hat.

Wir legen großen Wert auf Hilfsbereitschaft, Wissenstransfer, die Pflege freundschaftlicher Beziehungen und eine hohe ArbeitsqualitĂ€t.

Was wir tun, schnell erklÀrt!

Der Bereich SAP-Security befasst sich mit der Beseitigung und Reduzierung der GeschĂ€ftsrisiken, die durch die Speicherung von sensiblen Daten oder der DurchfĂŒhrung von geschĂ€ftskritischen Prozessen unserer Kunden im SAP-System entstehen.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir SAP-Berechtigungskonzepte, in denen einschlĂ€gige Rechtsnormen und unternehmensinterne Regelungen abgebildet werden. Ziel der Berechtigungskonzepte ist es, jeden Benutzer regelkonform mit den fĂŒr seine Aufgaben benötigten Berechtigungen im SAP-System auszustatten.

HierfĂŒr analysieren unsere Beraterinnen und Berater die Prozesse unserer Kunden und erarbeiten im engen Austausch passende Konzepte. Von Fulda aus steuern wir deutschlandweit Großprojekte sowohl in der öffentlichen Verwaltung als auch in der privaten Wirtschaft.

Werde Teil unserer IT-Crowd und bewirb Dich bei uns!

Das sind Dinge, die Du bei uns machst:

  • Als Prozessexpert:in begleitest Du innovative SAP-Projekte bei Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Unternehmen.

  • Du verantwortest insbesondere die Module SAP FI/PSM und PSCD und entwickelst diese im Umfeld von SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen kontinuierlich weiter.

  • Als SAP Berater:in im Finanz- und Rechnungswesen analysierst Du die GeschĂ€ftsprozesse unserer Kunden und implementierst sowie betreust die entsprechenden SAP FI/CO Komponenten.

  • Du berĂ€tst die Fachbereiche unserer Kunden – insbesondere in den Bereichen Planung, Bewirtschaftung und Kassenwesen – und bringst Dein Branchenwissen auch ĂŒber SAP hinaus ein.

  • Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst Du Optimierungspotenziale und setzt diese durch die Gestaltung und Implementierung effizienter Prozesse auf Basis von SAP S/4HANA um.

  • Von der Konzeption ĂŒber das Design bis zur Realisierung setzt Du Kundenanforderungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen um.

  • In unseren Kundenprojekten arbeitest Du in interdisziplinĂ€ren Teams und vertrittst die Interessen und Ziele unserer Kunden erfolgreich.

Das sind Dinge, die Du bestenfalls mitbringst:

  • Abschluss in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Angewandter Informatik oder einem anderen IT-nahen Studiengang

  • Modul- wie auch Prozesskenntnisse in den Bereichen SAP FI / CO (Buchungen Hauptbuch/Sachkonten, Anlagenbuchhaltung und AbschlussvorgĂ€nge)

  • Mindestens 3-4 Jahre SAP-Projekterfahrung

  • Erste Erfahrungen in der Realisierung von IT-Projekten wie auch Berufserfahrung im Support

  • Praktische Erfahrung mit Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen

  • Fundiertes Organisations- und ProzessverstĂ€ndnis

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Bereitschaft deutschlandweit zu reisen (Umfang ReisetĂ€tigkeit ca. 40%)

  • SelbststĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise

  • Verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen

  • Interesse fĂŒr neue Technologien

  • ZuverlĂ€ssigkeit

  • Teamplayer:in

  • Kommunikationsstark

  • FlexibilitĂ€t

  • Analytisches Denkvermögen

Du erhÀltst folgende Benefits bei uns:

  • flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice
  • Festanstellung
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Bahncard 100
  • Perspektivisch Firmenwagen
  • JobRad
  • VWL & BAV
  • Unternehmensbeteiligung
  • Edenred-Card
  • Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijĂ€hrig)
  • Hochwertige, technische Ausstattung
  • Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen
  • Psychologische Onlineberatung
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents
  • Kostenlose GetrĂ€nke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper, Playstation 5, Dartscheibe, etc.
  • Freundschaftliche ArbeitsatmosphĂ€re
  • Kommunikation auf Augenhöhe, duzen ĂŒber alle Ebenen

Auf Deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere Crowd-Verantwortliche Larissa!

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Posted: 2026-03-17

BĂŒrokraft (m/w/d) TZ (20-25 Std/Woche Mo-Fr)
PAJ UG (haftungsbeschrĂ€nkt) – Windeck

PAJ ist einer der fĂŒhrenden Hersteller, Vertrieb und Berater rund um das Thema GPS-Ortung mit Sitz in Windeck-Hurst. Wir bieten GPS-Tracker fĂŒr beinahe jeden Einsatzbereich an. PAJ ist ein sehr dynamisches und wachsendes Unternehmen mit vielen kreativen und engagierten Köpfen, innerhalb und außerhalb Deutschlands. Eine offene Kommunikationskultur und tolle Persönlichkeiten machen uns zu dem, wer wir sind.

Wenn Du Abwechslung und Herausforderungen liebst, dann gehörst Du zu uns!

Wir suchen ab sofort eine BĂŒrokraft (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche, Mo-Fr vormittags) zur UnterstĂŒtzung unseres Teams!

The Job:

  • Allgemeine BĂŒroorganisation und Verwaltung

  • Datenpflege und einfache Buchhaltungsaufgaben (je nach Vorerfahrung)

  • Bearbeitung von E-Mails, Post und Telefonaten

  • Erstellung und Pflege von Dokumenten, Listen und Formularen

  • UnterstĂŒtzung bei der Terminplanung und Ablage

  • UnterstĂŒtzung bei der Organisation von Teamevents

The Individual:

  • Erfahrung im BĂŒrobereich von Vorteil, aber nicht zwingend

  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)

  • Freundliches Auftreten und TeamfĂ€higkeit

  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise

  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

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Posted: 2026-03-17

Senior AI & Business Transformation Consultant (m/f/d)
XALT Business Consulting GmbH – Leipzig

Remote

Senior AI & Business Transformation Consultant

The Architect of Efficiency.

You are the bridge between high-level business strategy and technical reality. You don't just "install" Atlassian tools — you re-engineer how customers work by integrating AI into their entire business lifecycle.

What You'll Do

  • Strategic Advisory: Lead discovery workshops to map the customer's business lifecycle and identify high-impact AI and ITSM optimization opportunities.
  • Technical Architecture: Design scalable Atlassian solutions (Jira, JSM, Confluence) that leverage Atlassian Intelligence and third-party AI integrations.
  • Execution & Quality: Own the "Task Breakdown" for complex implementations and develop robust Test Cases to ensure all automations and workflows meet enterprise standards.
  • Team Leadership: Act as the senior lead for one or more junior consultants, providing technical oversight, code/config reviews, and career coaching.
  • Change Management: Drive the adoption of AI-driven processes, ensuring customer teams are trained and seeing immediate ROI from their Atlassian stack.

The "Catalyst" Skillset

  • Atlassian Mastery: Expert-level knowledge of Jira Service Management (JSM), Assets, and Automation.
  • AI Literacy: Proven ability to integrate AI agents, LLMs, or Atlassian Intelligence into standard workflows.
  • Analytical Rigor: Ability to take a "boardroom idea" and turn it into a 50-item backlog with defined UAT criteria.
  • Leadership: Experience managing "billable pods" and leveling up junior talent.

Requirements

  • 7+ years in Tech Consulting or IT Transformation, with at least 4 years focused on the Atlassian ecosystem
  • Hands-on experience implementing AI-driven automation or virtual agents
  • Bachelor's degree in Business, Computer Science, or equivalent experience
  • Atlassian Certifications (ACP-420 or ACP-120) are a major plus
  • You are a "Catalyst" — you move fast, inspire confidence, and get things done
  • Strong communication skills in English; German is a plus

What We Offer

  • Direct impact on enterprise transformations for 50+ customers across DACH
  • Work with cutting-edge AI tools, LLMs, and Atlassian Intelligence daily
  • Flexible working — remote or from our offices in Leipzig & Munich
  • Lead and mentor a team of junior consultants
  • Atlassian Platinum Solution Partner with 10 years of enterprise expertise
  • Competitive compensation and growth trajectory within a scaling company

About XALT

XALT is an Atlassian Solution Partner Enterprise, DevOps consultancy, and a growing tech company based in Leipzig and Munich — celebrating nearly 10 years in 2026. We've successfully delivered 100+ Atlassian projects for 50+ enterprise clients including BSH, Deutsche Bahn, OTTO, and many other industry leaders across DACH.

Ready to Transform How Enterprises Work?

Send us your CV and tell us about a transformation you've driven. No cover letter needed — results speak louder.

CV + optionally: LinkedIn, portfolio, or a case study you're proud of → Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-16

Founder's Associate – Fokus auf Consulting & DevOps (m/w/d)
XALT Business Consulting GmbH – Munich

Über XALT

XALT ist ein wachsendes Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf DevOps, Atlassian-Lösungen und digitale Transformation. Als Atlassian Platinum Solution Partner und AWS-Experte unterstĂŒtzen wir Unternehmen dabei, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und agile Prozesse zu implementieren.

Deine Rolle

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem GrĂŒnder Philipp Göllner zusammen. Du bist in strategische Entscheidungen eingebunden und unterstĂŒtzt bei der Weiterentwicklung unserer Consulting- und DevOps-Dienstleistungen.

Start: Ab sofort
Art: Vollzeit oder Teilzeit, Werkstudent möglich

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Beratungsstrategien im Bereich DevOps und digitale Transformation
  • TĂ€gliche Weiterbildung in AI und UnterstĂŒtzung bei der Steuerung der AI Strategie
  • UnterstĂŒtzung bei der Planung und DurchfĂŒhrung von Kundenprojekten
  • Vorbereitung von PrĂ€sentationen und Entscheidungsvorlagen fĂŒr interne und externe Stakeholder
  • Koordination zwischen verschiedenen Teams
  • Einblick und Mitarbeit an allen Themen die als Founder anfallen
  • Begleitung bei Reisen und Terminen

Was wir bieten

  • Weiterentwicklung: Zugang zu Zertifizierungen und Weiterbildungen im Bereich DevOps und Consulting
  • Teamkultur: Ein unterstĂŒtzendes und kollaboratives Arbeitsumfeld mit einem Team welches wirklich gemeinsam voran kommen möchte.
  • Moderne Ausstattung: Bereitstellung der benötigten technischen Ausstattung
  • Wellbeing-Budget: Monatliches Budget fĂŒr dein Wohlbefinden wie Urban Sports Club oder freies Kreditkartenbudget

Dein Profil

  • Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Feld oder vergleichbare Erfahrung
  • Erste Erfahrungen im Consulting oder Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu DevOps
  • Interesse an agilen Methoden und der digitalen Transformationen
  • Starke analytische und kommunikative FĂ€higkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Neugierig geworden?

Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein und direkt mit unserem GrĂŒnder an spannenden Projekten arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende deinen Lebenslauf und (falls vorhanden) ein paar Arbeitsproben an

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Posted: 2026-03-16

Lead AI Engineer / Senior AI Engineer
AI.IMPACT GmbH – Hamburg

We're looking for a Senior / Lead AI Engineer with deep generative AI expertise and solid software engineering foundations to help design and build intelligent, multi-agent capabilities for enterprise applications across our client base. Our team runs in startup mode with high autonomy, and a real opportunity to influence how advanced AI gets built and scaled in practice. You know what it takes to get AI into production and can navigate ambiguity, technical complexity, and cross-functional collaboration with confidence. You enjoy finding your own way to solve a problem.

Tasks

What You'll Do:
You can have it all: applied AI, product engineering, and tangible value creation.

Key responsibilities include:

  • AI delivery
    Conceive and implement AI solutions across both customer-facing product features and internal back-office workflows.
  • LLM & RAG system development
    Design and build LLM-based applications and RAG pipelines, bringing together vector databases, embeddings, and semantic search to produce reliable, context-aware results at scale.
  • AI agents for productivity & business automation
    Create AI-driven agents and automations that simplify and accelerate customer workflows across CRMs, ERPs, ticketing platforms, and other core business systems. Cut down on manual effort, mistakes, and turnaround times.
  • Enterprise architecture integration
    Embed AI capabilities into existing cloud-native architectures, APIs, and data ecosystems, with a focus on security, resilience, and scalability in production environments.
  • Cross-functional collaboration
    Work hand-in-hand with product, engineering, and leadership teams on the client side to translate technical AI capabilities into measurable business outcomes.
  • Client advisory & solution design
    Guide clients in shaping and executing their data, AI, and generative AI strategies. Cover everything from initial architecture decisions and technical direction through to live deployment.

Requirements

What We're Looking For:

Core experience:
4+ years in software engineering, AI, or solutions roles, with hands-on experience shipping production AI/LLM systems

Practical expertise across:

  • LLMs, prompt engineering, and retrieval-augmented generation
  • Agentic systems, multi-agent orchestration, and complex workflow automation
  • Vector search technologies and semantic retrieval
  • Python as a primary language, plus proficiency in at least one of JavaScript/TypeScript/Java/Kotlin
  • AI platforms and developer tooling such as OpenAI, Azure AI, LangChain, LlamaIndex, Pinecone, or Weaviate
  • Cloud infrastructure (Azure, AWS) and delivery practices including Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines

Solid background in SaaS and enterprise software engineering settings.

Strong verbal and written communication skills in German and English.

How You Work
Hands-on, pragmatic, and delivery-focused

  • Comfortable working directly with clients and cross-functional stakeholders
  • Clear in communication, documentation, and technical decision-making
  • Curious about the AI space and motivated to stay close to emerging developments

Benefits

We are a small team, learning every day about the opportunities and challenges at the forefront of applied AI

Become a part of a highly specialized team and network with a clear focus on strategic and practical AI implementation

This is for you if you enjoy a high degree of ownership, entrepreneurial freedom, and the opportunity to help shape new offerings and ventures

We offer:

  • A collaborative, appreciative, and inspiring team environment with real expertise from tech to transformation
  • An attractive compensation package, including participation in the company’s success

Work Structure

  • Location: Hamburg, Germany
  • Working model: Predominantly remote, with one day per week in our Hamburg city-centre office
  • Travel: Occasional visits to client locations
  • Environment: High autonomy, meaningful impact, and room to grow

At AI.IMPACT, we’re building a team of thoughtful, entrepreneurial people with different backgrounds and perspectives. What matters to us is: curiosity, empathy, good judgment, and the ambition to create real impact with AI.

Because we are building our core team together, it is important to us that you are based in Hamburg and able to work with us in person.

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Posted: 2026-03-18

(Senior) Design Engineer (m/w/d)
Neoskop GmbH – Hanover

Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir suchen jemanden, der/die Interfaces gestaltet und baut – und Verantwortung fĂŒr das Produkt ĂŒbernimmt, bis es im Browser genauso gut funktioniert wie in der Vorstellung. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren, Websites – Anwendungen, bei denen hunderttausende Menschen nicht merken sollen, wie komplex "das unter der Haube" ist. Die WordPress-Landingpage von der Stange gibt's woanders.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

  • Du entwirfst und baust Interfaces – vom Konzept ĂŒber den visuellen Entwurf bis in den funktionierenden Code. Du kannst ein Feature von der Idee bis in den Browser bringen, ohne es abgeben zu mĂŒssen. Das heißt nicht, dass du alles alleine machst – im Team arbeiten Entwickler:innen mit dir im selben Codebase. Aber du bist nicht abhĂ€ngig davon, dass jemand anderes deinen Entwurf interpretiert.
  • Du arbeitest mit modernen Tools, die die Grenze zwischen Design und Code auflösen – Nordcraft, Cursor, v0 und was sonst in der Praxis taugt. Genauso selbstverstĂ€ndlich schreibst du eigenen Code, wenn das die bessere Lösung ist. Du evaluierst neue AnsĂ€tze mit Neugier, aber ohne Hype: nicht jedes Tool, das in der Community trendet, verdient deine Zeit.
  • Du baust und pflegst Design-Systeme dort, wo sie hingehören: im Code. Tokens, Komponenten, Varianten, Dokumentation – als lebendiges System, das direkt im Produkt funktioniert.
  • Du sitzt mit den Entwickler:innen zusammen – wirklich, nicht bildlich. Ihr arbeitet im selben Codebase, reviewed euch gegenseitig, diskutiert Architektur und Umsetzung auf Augenhöhe.
  • Du arbeitest in interdisziplinĂ€ren Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Du bist nicht nur fĂŒr deinen Teil zustĂ€ndig, sondern denkst ĂŒber den gesamten Produktkontext mit. Auch nach dem Go-Live.
  • Du denkst in messbarer Wirkung: Analytics, Heatmaps, Conversion-Daten – du nutzt sie, um deine Designentscheidungen zu validieren und das Produkt kontinuierlich besser zu machen.
  • Du machst andere besser: Design-Reviews, Code-Reviews, ehrliches Feedback, Wissenstransfer. Du bewegst dich zwischen Design- und Dev-Welt und bringst beide Seiten nĂ€her zusammen – durch gemeinsame Sprache, nicht nur durch Tools.
  • AI ist fĂŒr dich Werkzeug im Alltag. Du nutzt Cursor fĂŒr Code-Generierung, v0 fĂŒr schnelle UI-Exploration, Claude oder ChatGPT fĂŒr Prototyping und Konzeptvalidierung. Und du weißt, dass gute AI-Ergebnisse davon abhĂ€ngen, wie prĂ€zise du den Kontext definierst: Design-System-Regeln, technische Constraints, Markensprache. Sauber denken, bevor du loslegst.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung an der Schnittstelle von Design und Frontend-Entwicklung. Du kommst entweder aus dem Design und hast dir Code beigebracht, oder aus der Entwicklung und hast ein starkes GespĂŒr fĂŒr Gestaltung entwickelt. Beides ist willkommen.
  • Du kannst Interfaces entwerfen UND bauen: HTML, CSS/SCSS, JavaScript/TypeScript. Du fĂŒhlst dich in Figma genauso wohl wie in VS Code oder Cursor.
  • Konzeptionelles Denken: Du verstehst, wie Informationsarchitekturen und User Flows funktionieren, und kannst diese in deinen EntwĂŒrfen und deinem Code gleichermaßen abbilden.
  • Du arbeitest sicher mit modernen Frontend-Technologien – React/Next.js bevorzugt, aber wenn du aus einem anderen Ökosystem kommst und schnell lernst: gerne. Erfahrung mit Nordcraft oder vergleichbaren visuellen Development-Plattformen ist ein Plus.
  • Design-Systeme lebst du im Code: Tokens, Komponenten, Varianten – aufbauen, dokumentieren, weiterentwickeln.
  • Visuelles GespĂŒr: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design, Animationen – du erkennst, wenn etwas nicht stimmt, und du kannst es selbst fixen. Accessibility (WCAG) gehört fĂŒr dich zur Grundhaltung.
  • Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen gegenĂŒber dem Team und Kunden argumentieren. Und du sprichst die Sprache beider Seiten – du erklĂ€rst Entwickler:innen, warum ein Detail wichtig ist, und Designer:innen, warum eine technische EinschrĂ€nkung kein Kompromiss sein muss.
  • Du hast echte Erfahrung mit AI-Tools im Arbeitsalltag – nicht als Experiment, sondern als festen Teil deines Workflows. Du weißt, wo sie echten Mehrwert bringen und wo du besser selbst baust. Und du verstehst, dass die QualitĂ€t der Ergebnisse von der QualitĂ€t deines Denkens abhĂ€ngt – nicht vom Tool.
  • Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
  • Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch im Code und in der Dokumentation ist selbstverstĂ€ndlich

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

  • Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im ErstgesprĂ€ch. Kein Pokern, kein RĂ€tselraten.
  • Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind ĂŒberzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
  • Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte KreativitĂ€t vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
  • Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsĂ€chlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene TĂŒr, du sprichst direkt mit Kunden statt ĂŒber drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafĂŒr.
  • Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, BĂŒcher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
  • Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
  • Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Dinge zu verĂ€ndern.
  • Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch fĂŒr den privaten Gebrauch.
  • MobilitĂ€t: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
  • Und sonst: SiebtrĂ€ger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

  • Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
  • Unser erstes KennenlerngesprĂ€ch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (GeschĂ€ftsfĂŒhrer).
  • It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
  • Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf fĂŒr deinen Arbeitsvertrag rĂŒber und besprechen alle Details.
  • Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmĂ€ĂŸigem Feedback durch die ersten Monate. đŸ„ł

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Posted: 2026-03-23

Senior Full-Stack Engineer
Skalar – Munich

TL;DR

Senior Full-Stack Engineer.
Build v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Ship features end-to-end, influence the stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

Tasks

The role

As an early Senior Full-Stack Engineer, you’ll be a core part of building and scaling Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very very early - meaning pretty much everything you touch will be greenfield building.

While we are providing a world-class professional service to our customers, technology is at our core and you will be an integral part of building it from scratch. Your work will be the driving force behind our revolutionary customer experience, enabled through AI, offering radical simplicity to our customers.

What you’ll own

  • Build 0→1 and beyond with the founders: ship major features and product lines end-to-end (spec → ship → measure).
  • Core Architecture: Implement core APIs, data models, and UI; make pragmatic architecture choices with high autonomy.
  • Iterate fast: Ship v1 fast, iterate weekly with real user feedback.
  • Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech context (greenfield)

  • Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates.
  • Current stack (continually evolving): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL, Vercel, ...
  • You’ll have a strong influence on tech and product choices.
  • Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Requirements

What you’ll bring

  • 5+ years of professional experience building web applications with modern frameworks (such as Next, React, Vue, Node, FastAPI or Tailwind)
  • A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
  • You have worked in a cross-functional team setup, are product-minded and like working in an agile startup environment
  • You have an eye for detail and your focus is on the frontend, but you are also curious about the backend
  • You have experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker)
  • You have integrated AI already deeply into your daily coding tasks and don’t just use it for autocompletion
  • Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus
  • You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

What you’ll get

  • Unique opportunity to join a company very early which you can shape
  • Rapid growth path: Grow your career with the growing company
  • Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
  • Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

  1. Jump on an intro call with a recruiter
  2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
  3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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Posted: 2026-03-17

System Engineer (m/w/x)
K-tronik GmbH – Berlin

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur VerstÀrkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen System Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • In Zusammenarbeit mit den Systemingenieuren und Spezialisten fĂŒr Operationelle Szenarien, AESA Antennen- und der Wellenformentwicklung ĂŒbernehmen Sie die Entwicklung und Spezifikation von System- und Subsystemarchitekturen und -designs. - Sie erstellen Use Cases, um die Systemanforderungen zu unterstĂŒtzen. - Sie fĂŒhren das RequirementsManagement durch, einschließlich der Erfassung, Analyse, Validierung und Verfolgung von Anforderungen. - Sie modellieren die Systemarchitektur in verschiedenen Ebenen und fĂŒr verschiedene Ausbaustufen. - Sie arbeiten eng mit interdisziplinĂ€ren Teams zusammen, um technische Lösungen zu entwickeln und erfolgreich zu implementieren. - Sie unterstĂŒtzen die Integration und Validierung von Systemen und Komponenten. - Sie dokumentieren die Systemanforderungen und -spezifikationen umfassend.

Qualifikationen:

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare Ausbildung - Sie haben Erfahrung im Bereich Systems Engineering fĂŒr komplexe technische Systeme. - Sie bringen Kenntnisse in gĂ€ngigen Methoden und Tools des Systems Engineering mit, wie MBSE, Enterprise Architect, Cameo und Jama. - Leidenschaft und Erfahrung bei der Anpassung von Tools, genauso wie ein sicherer Umgang mit Excel - Kenntnisse in modernen Funkkommunikationsverfahren und/oder mit Safety Anforderungen fĂŒr Flugzulassungen (z.B. DO178) sind vorteilhaft. - Sie treten freundlich und selbstbewusst auf und sind bereit Verantwortung zu ĂŒbernehmen. - Sie denken unternehmerisch und lösungsorientiert. - Sie verfĂŒgen ĂŒber verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose GetrĂ€nke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: FeedbackgesprĂ€che, Karriereplanung, UnterstĂŒtzung bei Umzug, etc.
  • Berufseinstieg

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Posted: 2026-03-19

Business Operations & Finance Manager (m/w/d) UBS Digital Art Museum, Hamburg
UBS Digital Art Museum – Hamburg

Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht zur Zeit in der Hamburger HafenCity Europas grĂ¶ĂŸtes Museum fĂŒr digitale und immersive Kunst.

Wie oft gibt es die Chance, ein Museum mit aufzubauen, das schon vor der Eröffnung international Schlagzeilen macht und in der New York Times als "one of the places to be 2026“ bezeichnet wird?

Aufgaben

Deine Aufgaben im Team (Pre-Opening und spÀter im Betrieb):

1. Planung und Entwicklung

  • Sparring und Weiterentwicklung der Budget- und LiquiditĂ€tsplanung und Forecasting
  • Fortschreiben der BusinessplĂ€ne und Szenariorechnungen
  • Sparring in der Identifikation von Optimierungspotenzialen

2. Analyse und Reporting

  • FortfĂŒhrung von Analyse und Reporting wirtschaftlicher Kennzahlen
  • Mitentwicklung zahlenbasierter Entscheidungsvorlagen (KPI-Strukturen fĂŒr Pre-Opening und laufenden Betrieb)

3. Prozesse und Betriebsvorbereitung

  • Weiterentwicklung smarter Reportings und Dashboards
  • Abteilungsgestaltung durch Mitentwicklung effizienter Finanz- und Betriebsprozesse
  • Abstimmung mit externen Partnern, Steuerberatung, Dienstleistern und internen Teams

4. Rechnungswesen und Controlling

  • FortfĂŒhrung der Koordinierung von Mittelabrufen
  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung im laufenden Betrieb
  • Begleitung von AbschlĂŒssen und Zuarbeit bei finanzrelevanten Unterlagen
  • Verwaltung von Finanzdokumenten

Qualifikation

Dein Profil:

  • Studium oder vergleichbare FĂ€higkeiten in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics oder einem Ă€hnlichen Bereich
  • Berufserfahrung in Controlling, Finance, Business Planning, Reporting, FP&A, Strategy, Operations oder einer vergleichbaren analytischen Rolle
  • Sehr gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung mit Dashboards, KPI-Systemen oder Reporting-Logiken
  • Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
  • Eigenverantwortung u. -organisation, Pragmatismus und Lust auf ein dynamisches Umfeld im Aufbau

Wir suchen eine Person, die nicht nur Zahlen verarbeitet, sondern aus ihnen die richtigen SchlĂŒsse zieht. Jemanden, der wirtschaftliche ZusammenhĂ€nge schnell versteht, Strukturen mit aufbauen kann und dem Management hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen. Es handelt sich in der Pre-Opening Phase um keine klassische Buchhaltungsstelle, sondern um eine Stelle, die analytische StĂ€rke und FlexibilitĂ€t erfordert.

Benefits

Wir bieten Dir:

  • Eine spannende Rolle in einem außergewöhnlichen Kulturprojekt mit hoher Sichtbarkeit
  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll-/oder Teilzeit.
  • Die Möglichkeit, Strukturen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen aktiv mit aufzubauen
  • Ein offenes, wertschĂ€tzendes und kollegiales Arbeitsklima mit geregelten Arbeitszeiten im Office und von zuhause.
  • Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungschancen in einem innovativen und kreativen Umfeld.
  • Die Möglichkeit, aktiv an den finanziellen Aspekten einer kulturellen Institution mitzuwirken und dabei in der wichtigen Phase vor der Eröffnung Prozesse mitzugestalten.

Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Das UBS Digital Art Museum wird mit Deiner Hilfe Millionen Menschen fĂŒr digitale Kunst begeistern.

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt ĂŒber die jeweilige Plattform und nicht per E-Mail.

Danke.

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Posted: 2026-03-19

Maschinenbau | Werkstudent:in 20St./Woche
IRUBIS GmbH – Munich

IRUBIS GmbH ist ein innovatives Life-Science-Startup, das mit Hilfe von Mittel-Infrarot-(MIR)-Spektroskopie die Echtzeit-Bioprozessanalytik revolutioniert. Unsere Mission ist es, die BioprozessĂŒberwachung und -steuerung durch benutzerfreundliche und wegweisende Tools neu zu definieren und damit die nĂ€chste Generation der biopharmazeutischen Produktion zu ermöglichen. Zur VerstĂ€rkung suchen wir ab sofort eine/n hochmotivierte/n Werkstudent:in der/die unser dynamisches Team bereichert.

Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung des Entwicklungs- & Produktionsteams bei technischen Projekten
  • DurchfĂŒhrung von Montagearbeiten an Prototypen und Produkten
  • Dokumentation & Verbesserung der Montageprozesse UnterstĂŒtzung bei der QualitĂ€tssicherung

Qualifikation

  • Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
  • Erweitertes Wissen in den Bereichen Optik und GerĂ€tebau von Vorteil
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Mehrarbeits- und SpĂ€teinsĂ€tzen bei entsprechendem Bedarf. SorgfĂ€ltige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute Kommunikation und TeamfĂ€higkeit
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Benefits

  • Ein großartiges Team und flache Hierarchien
  • Zentral in MĂŒnchen gelegenes BĂŒro
  • Flexible Arbeitszeiten, Wellpass, team events etc.

Klingt das alles interessant fĂŒr dich? Dann sende uns deinen Lebenslauf ohne Foto

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Posted: 2026-03-17

Mandatory Social Media & Content Intern (m/f/d)
Zeitgeist Group – Berlin

We at the Zeitgeist Group are an unbeatable team. We are driven by our enthusiasm and passion for our products and brands, because we build more than just watches and lifestyle products. We build an attitude to life. As a group consisting of Zeitgeist GmbH, Lilienthal Lifestyle GmbH, Temporex Lifestyle GmbH and Zeitgeist Inc., we operate globally with more than 50 team members in Essen, Berlin and Philadelphia/USA.

With our unique products of the brands Lilienthal Berlin, DETOMASO and Kooja we inspire customers all over Europe, Great Britain, USA and Asia. As a young group of companies, we are constantly developing ourselves, our team and our products - our guiding principle is: "Creating better times". This also motivates us, especially with a view to the future, to take measures to offer not only an excellent design, but also a truly sustainable product that has been manufactured with great respect for people and the environment.

Are you passionate about content, culture, and community? Do you enjoy turning ideas into stories and visuals that people actually engage with?

Join our social media team in Berlin and help shape how our brands show up online – creatively, consistently, and authentically.

We’re looking for a
Social Media & Content Intern (m/f/d)

This is a hands-on role where you’ll be involved in content creation, storytelling, and day-to-day social media work.

Please note: This internship is only open to students who are currently enrolled at a university and required to complete a mandatory internship as part of their degree.

Aufgaben

  • Create content for Meta, TikTok, LinkedIn & Pinterest
  • Turn trends and evergreen content into engaging Reels, Stories & Posts
  • Plan and structure content from idea → shoot → upload
  • Be in front of or behind the camera, whatever the concept needs
  • Actively engage with our community via comments & DMs
  • Help grow and nurture our social communities
  • Understand what our audience cares about, and reflect that in content
  • Support content calendars, workflows & formats
  • Analyze performance (engagement, reach, saves) and learn what drives growth
  • Collaborate closely with marketing, media & sales teams

Qualifikation

  • A strong interest in content creation and community management
  • A good understanding of social media trends and platforms
  • A structured, organized way of working
  • Hands-on experience with video editing tools (e.g. CapCut, Premiere, InShot) and design tools (e.g. Canva, Photoshop)
  • Ongoing studies in marketing, media, communication, design, or a related field
  • Fluent German (min. B2) and good English skills
  • A proactive, curious mindset – you take initiative, share ideas, and enjoy working in a team

Benefits

Onboarding: with a buddy at your side and on-the-job training, we will guide you through your detailed onboarding program

Team spirit: A cool, motivated team will give you a warm welcome and look forward to getting to know you at the company breakfast, vitamin day or after-work drinks at the table tennis tournament

Organization & culture: Flat hierarchies, short, transparent paths and a lively, appreciative corporate culture with a culture & feel-good team, great activities and events

Your development: An environment in which you have the opportunity to grow with your tasks and take on new challenges - we encourage your personal and professional growth and want to develop both the entire Zeitgeist Group and yourself with you

Workplace: We offer you a modern, sustainable workplace with loft flair in a central location in Berlin-Friedrichshain

Working hours: Your working hours are flexible and you can take Christmas Eve, New Year's Eve and your birthday off!

  1. Diversity is our strength!

We firmly believe that diversity is a strength and promotes innovation and growth. Our goal is to create an environment in which everyone has equal opportunities and fair treatment regardless of their gender, ethnicity, age, religion, sexual orientation, disability or other characteristics. We therefore expressly encourage people of all backgrounds and identities to apply for a job with us.

Ready to set new standards with us?

We look forward to receiving your application via our job portal.

Careers — Zeitgeist

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Posted: 2026-03-23

Senior Global Product Manager Nutrition (all genders)
Glow25 (by Primal State Performance GmbH) – Berlin

Remote

Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – fĂŒr unsere Community und fĂŒr uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. DafĂŒr suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung ĂŒbernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Du steuerst den gesamten Produktmanagement-Prozess mit Effizienz und Weitblick, sorgst dafĂŒr, dass alle relevanten Produktinformationen jederzeit griffbereit sind, und bringst neue Produkte von der ersten Idee bis zur globalen MarkteinfĂŒhrung auf die Erfolgsspur. Als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern hast du den gesamten Produktlebenszyklus fest im Blick und steuerst ihn zielfĂŒhrend von Anfang bis Ende.

In diesem Bereich brauchen wir deine UnterstĂŒtzung:

  • Du analysierst Markt-, Trend- und Konsumentendaten und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen fĂŒr unser Produktportfolio ab.
  • Du verantwortest die KPI- und Datenanalyse und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse, um fundierte Entscheidungen im Produktmanagement zu treffen.
  • Du ĂŒbernimmst die kommerzielle Konzeption, Planung, Umsetzung und MarkteinfĂŒhrung neuer sowie bestehender Produkte auf globaler Ebene.
  • Du managst einen strukturierten Produktentwicklungsprozess und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit auf dem gleichen Stand sind.
  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern und sorgst dafĂŒr, dass alle relevanten Produktinformationen jederzeit verfĂŒgbar und aktuell sind.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
  • MUST HAVE: Du verfĂŒgst ĂŒber mindestens 5 Jahre branchenspezifische Erfahrung in einem D2C-Unternehmen der NahrungsergĂ€nzungs-, Lebensmittel- oder Kosmetikbranche.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in kommerzieller Produktentwicklung und im Multi-Projektmanagement mit.
  • Du hast regulatorisches Wissen in deinem Fachbereich und weißt, wie du dieses sicher in der Praxis anwendest.
  • Du arbeitest sicher im Google Workspace.
  • Kenntnisse in Asana sind wĂŒnschenswert.
  • Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (mindestens C1), schriftlich wie mĂŒndlich.

Das sind CharakterzĂŒge, die dich beschreiben:

  • Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr deine Aufgaben und Ergebnisse und gehst dabei stets mit einer lösungsorientierten Haltung vor.
  • Du bist flexibel und passt dich souverĂ€n an neue Anforderungen, PrioritĂ€ten und Gegebenheiten an.
  • Du vertrittst deine Standpunkte klar und ĂŒberzeugend und setzt dich auch in herausfordernden Situationen mit Nachdruck fĂŒr die richtigen Entscheidungen ein.
  • Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und trĂ€gst zu einer positiven und konstruktiven Zusammenarbeit bei.
  • Du bleibst auch in stressigen Phasen ruhig, fokussiert und behĂ€ltst den Überblick ĂŒber deine Aufgaben und PrioritĂ€ten.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
  • Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich fĂŒr lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra fĂŒr dich.
  • Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
  • 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
  • Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal lĂ€nger abschalten willst.
  • Gesundheit im Fokus. Wir ĂŒbernehmen bis zu 600 € im Jahr fĂŒr Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
  • FĂŒr spĂ€ter gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
  • Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
  • Kultur, die wirklich strahlt. Seit fĂŒnf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen fĂŒr unsere starke, positive und gelebte Kultur.
  • Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hĂ€ltst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
  • Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterreprĂ€sentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht ĂŒberall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stĂ€rker macht – und je stĂ€rker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Posted: 2026-03-20

Senior Brand Designer (m/f/d)
JOIN – Berlin

Why this role matters

At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair, for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.

As the first Brand Designer in our team, you’ll join us at an exciting stage of growth, where brand plays an increasingly important role in how JOIN is perceived across every touchpoint. You’ll help shape how we show up in the market, how we communicate value, and how we create a consistent and memorable experience across campaigns, channels, and assets.

This is not a purely executional design role. You’ll bring structure, clarity, and creative thinking to brand work that needs to perform as well as look strong. You’ll have real ownership, work closely with cross functional teams, and help evolve a brand system that can scale with the business.

Tasks

What you’ll be doing

Your work will directly shape how JOIN is experienced across the market. As our first Brand Designer, you’ll help translate strategy into high quality creative work that strengthens our brand and supports business goals.

  • Own and deliver brand design work across a wide range of touchpoints, including campaigns, digital assets, presentations, landing pages, and marketing materials.
  • Create compelling visual concepts that are aligned with JOIN’s brand and tailored to different audiences, formats, and objectives.
  • Contribute to the evolution of our brand system, helping build consistency while keeping room for creativity and speed.
  • Collaborate closely with Growth and other cross functional stakeholders to develop campaign assets that are both high quality and effective.
  • Bring structure to design execution by thinking in systems, not just one off assets.
  • Translate briefs into clear, thoughtful design solutions with strong attention to detail and strong brand judgement.
  • Manage multiple projects and iterations in parallel while maintaining quality and momentum.
  • Use feedback constructively and iterate quickly in a fast moving environment.

Who you’ll work with

You’ll work closely with Growth and other cross functional teams, partnering with stakeholders across the business to bring campaigns and brand moments to life. This role sits at the intersection of creativity and execution, with plenty of room to influence how brand work gets done and how JOIN shows up externally.

Requirements

What we’re looking for

✔ 5+ years of experience in brand design, visual design, or a similar role in a fast paced environment.

✔ A portfolio that demonstrates strong brand system thinking across multiple touchpoints, not just isolated visuals.

✔ Experience working in campaign driven marketing environments, where design supports clear business and communication goals.

✔ Experience in B2B or SaaS environments.

✔ Confidence owning projects from brief to final delivery, not just executing individual tasks.

✔ Strong visual design skills with a sharp eye for layout, typography, hierarchy, and consistency.

✔ The ability to create work that is both creatively strong and operationally scalable.

✔ Experience collaborating across functions and working closely with non design stakeholders.

✔ A structured but creative approach to problem solving.

✔ Comfort with feedback, iteration, and working in a dynamic environment where priorities can evolve.

✔ Strong communication skills and the ability to explain design decisions clearly and thoughtfully.

✔ A hands on, proactive, low ego way of working.

Bonus points for:

  • Motion design skills.
  • Experience collaborating closely with Growth teams.
  • Basic performance data literacy and curiosity about what makes creative work effective.

Portfolio submission
Please provide a URL to your portfolio or other online work samples. This is required for consideration.
Examples: personal website, GitHub, Behance, Dribbble, case study, LinkedIn projects, or shared project folder.

Benefits

Our Values

❀ People First – We put humans at the heart of hiring.

🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.

🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.

💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.

At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we are looking for colleagues who do too. That means:

  • We love collaborating in the office sharing knowledge with all colleagues, and we do understand the flexibility of working from home when needed
  • We adapt quickly and embrace change in a growth-oriented startup environment
  • We continuously challenge ourselves and each other to improve

This role might not be ideal if:

  • You prefer a highly structured environment.
  • You want a fully remote position.
  • You prefer minimal change and a slower pace.
  • You’re not excited about ownership and growth.

What’s in it for you?

đŸ–„ Apple hardware – The best tools for the job (MacBook).

🏆 Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin.

🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.

🏩 Competitive salary – Tailored to align with your experience level.

🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.

What to expect from the hiring process

We respect your time and keep things transparent:

1ïžâƒŁ Recruiter Screen (~30 min) – A conversation about your background, motivation, and practical details.

2ïžâƒŁ Conversation on Design (~45 min) – A deeper discussion about your design thinking, craft, collaboration style, and how you approach product problems.

3ïžâƒŁ Cultural Fit Interview (~45 min) – A conversation focused on how you work with others, give and receive feedback, and operate in a collaborative environment.

You’ll always know where you stand - no black holes, no ghosting.

We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!

Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.

đŸ“© Apply now (Please include your portfolio) – We’d love to connect with you!

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Posted: 2026-03-18

(Junior) Onlinemarketing Manager (M/W/D) Schwerpunkt Social Media
plantamedium GmbH – Warendorf

Wir sind plantamedium, eine kreative Marketingagentur mit Leidenschaft fĂŒr wirkungsvolle Kampagnen.

Du liebst es, durch Instagram, TikTok und Co. zu scrollen und dabei geniale Ideen fĂŒr Posts zu entwickeln? Du bist ein Social-Media-Junkie, der es kaum erwarten kann, das nĂ€chste virale Video zu produzieren? Du bist bereit, die digitale Land(wirt)schaft zu erobern und unsere Marken auf das nĂ€chste Level zu bringen? Dann haben wir genau den richtigen Job fĂŒr dich!

Bei plantamedium suchen wir einen Onlinemarketing Manager, der mit Leidenschaft und KreativitÀt unsere KanÀle rockt. Wenn du bereit bist, deine Liebe zu Social Media in die Tat umzusetzen und in einem dynamischen Team zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Dein neuer Job

‱ Betreuung der Social-Media-KanĂ€le unserer landwirtschaftlichen Kunden

‱ Eigenverantwortliche Planung und Produktion von ansprechenden Inhalten sowie Veröffentlichung dieser auf unseren Social-Media-KanĂ€len (Grafiken, Videos, Texte)

‱ Vorbereitung und DurchfĂŒhrung von Contentdays (Videoproduktion)

‱ Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der PrĂ€senz und Reichweite

‱ Kontinuierliches Monitoring der Social-Media-AktivitĂ€ten und Analyse der Performance zur Erfolgsmessung und Anpassung

‱ Mitwirkung bei der Konzeption und DurchfĂŒhrung von Podcasts

‱ UnterstĂŒtzung bei der Konzeption und Steuerung von Online-Marketing-Kampagnen (inkl. Ads-Kampagnen)

‱ Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Sicherstellung der Stimmigkeit von Online-AktivitĂ€ten und Gesamtzielen des Unternehmens

Qualifikation

Damit ĂŒberzeugst Du uns

‱ TechnikaffinitĂ€t und FĂ€higkeit, qualitativ hochwertige Videos fĂŒr Social Media zu drehen und zu bearbeiten

‱ Agrarwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung/-erfahrung sind erwĂŒnscht

‱ KreativitĂ€t und ein Auge fĂŒr visuelle Gestaltung sowie die FĂ€higkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen

‱ Teamgeist und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und neue Ideen einzubringen

‱ Liebe zu Social Media

Benefits

Damit ĂŒberzeugen wir Dich

‱ Möglichkeit, selbstĂ€ndig und eigenverantwortlich zu arbeiten und die Zukunft des Social Media aktiv mitzugestalten

‱ Erfahrenes Unternehmen mit den Vorteilen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Teamspirit

‱ Agiles und unterstĂŒtzendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist

‱ Förderung fachlicher und persönlicher Skills mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten

‱ Gestaltungsraum fĂŒr eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der Innovationskultur mit abwechslungsreichen Projekten und kontinuierlichen Herausforderungen

Bewirb dich ĂŒber unser Bewerbungsformular auf unserer Website unter

plantamedium. de/bewerbung/junior-online-marketingmanager (ohne Leerzeichen)

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-03-19

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Bauphysik / WĂ€rmeschutz / Energieberatung bei Energie600
Energie600 - Energieberatung & IngenieurbĂŒro Fink – Hanover

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Bauphysik /

WĂ€rmeschutz / Energieberatung bei Energie600

Bist du bereit, deine Leidenschaft fĂŒr energieeffizientes Bauen in die Tat umzusetzen

und möchtest dabei deine KreativitÀt und Persönlichkeit einbringen? Dann komm zu

uns!

Bei Energie600 in Hannover suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im

Bereich Bauphysik, WĂ€rmeschutz und Energieberatung. Unser kleines, kreatives Team

arbeitet mit Herzblut daran, durch nachhaltige Sanierungslösungen aktiv zur

Klimawende beizutragen. Wenn du Wert auf Vielfalt, Bildung und Teamarbeit legst und

mit uns an einer energieeffizienten Zukunft bauen möchtest, dann bist du bei uns genau

richtig.

Wir bieten dir die Chance, in einem innovativen Umfeld Verantwortung zu ĂŒbernehmen

und gemeinsam mit uns die LebensqualitÀt unserer Kunden zu verbessern. Werde Teil

unserer Mission und gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft!

Aufgaben

Mitgestalten und Weiterentwickeln energieeffizienter, integrierter und

nachhaltiger Bauprojekte

‱ UnterstĂŒtzung bei der Planung und Beratung in der Bauphysik zu WĂ€rmeschutz,

Feuchteschutz, ggf. Akustik

‱ Erstellung von Nachweisen und Simulationen gemĂ€ĂŸ GEG und DIN V 18599

‱ UnterstĂŒtzung bei GebĂ€udezertifizierungen und Ökobilanzierung

‱ UnterstĂŒtzung bei Projektsteuerung bei Sanierungsprojekten im Bestand

‱ Praxisnahe KI-Lösungen testen, nutzen und in bestehende Prozesse integrieren

Qualifikation

Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einem verwandten

Studiengang mit Schwerpunkt Bauphysik oder Energieeffizienz

‱ Grundkenntnisse in der energetischen Sanierung und im WĂ€rmeschutz

‱ Interesse an nachhaltigen Lösungen und Klimaschutzmaßnahmen

‱ Interesse an der aktiven Nutzung von KI sowie an der Implementierung neuer,

praxisnaher KI-Lösungen

‱ Gute KommunikationsfĂ€higkeiten und FĂ€higkeit zur Teamarbeit

‱ Offenheit fĂŒr neue Herausforderungen sowie selbststĂ€ndige und strukturierte

Arbeitsweise

‱ Team- und KommunikationsstĂ€rke

‱ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Gestaltungsspielraum: Als Werkstudent/in bist du nicht nur ausfĂŒhrend tĂ€tig,

sondern prÀgst die strategische Ausrichtung aktiv mit.

‱ Modernes Arbeiten: Arbeite flexibel und remote, egal ob vom Homeoffice, im

BĂŒro oder aus dem CafĂ© – du entscheidest, wie du am produktivsten bist.

‱ Einblick in unternehmerische Entscheidungen: Durch die enge

Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung erhĂ€ltst du wertvolle Einblicke in die

Unternehmensentwicklung.

‱ Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Ideen und dein

Einsatz beeinflussen maßgeblich den Projekterfolg.

‱ Nachhaltiges Arbeiten: Bei uns trĂ€gst du aktiv zur Reduzierung von CO₂-

Emissionen bei und förderst klimaneutrales Bauen.

‱ Ein dynamisches und inspirierendes Team: Wir fördern deine Entwicklung und

bieten dir Raum zur Entfaltung.

Gestalte die Zukunft mit uns! Werde Werkstudent (m/w/d) im Bereich Bauphysik /

WĂ€rmeschutz / Energieberatung bei Energie600 und unterstĂŒtze uns bei nachhaltigen

Projekten. Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-03-17

Brand Director (m/w/d)
mitte | Boutique Padel – Berlin

Wir sind fest davon ĂŒberzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist fĂŒr alle da: von Jung bis Alt, vom AnfĂ€nger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft.

mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld fĂŒr unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstĂ€dtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher WĂ€rme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es fĂŒr ein schnelles Spiel oder als „Third Place“ fĂŒr verschiedenste Erlebnisse.

Was uns besonders macht:

  • Unsere Indoor-Clubs sind so gelegen, dass man sie in unter 15 Minuten erreichen kann – ideal fĂŒr den urbanen Alltag
  • Unsere vollautomatisierten Systeme sorgen fĂŒr ein reibungsloses, modernes Spielerlebnis
  • Unsere Community Leader leben Gastfreundschaft und hospitality-like Betreuung und widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein
  • Unser Interior Design stammt von einem renommierten Boutique-Architekten

Unsere Ambition: Die globale Brand fĂŒr Premium Padel zu werden.

Aufgaben

Als Brand Director (m/w/d) verantwortest du die gesamte Markenentwicklung von mitte — von der strategischen Positionierung bis zur operativen Umsetzung in jedem einzelnen Touchpoint.

Du fĂŒhrst drei zentrale Bereiche: Activation (Marketing & Brand), Creative & Communication (ĂŒber alle KanĂ€le) und Offline (In-Club Experience bis Merchandise).

Dein Ziel: mitte als die Premium-Referenz im globalen Padel-Markt zu etablieren — mit einer Marke, die genauso hochwertig und durchdacht ist wie das Spielerlebnis in unseren Clubs. Du verantwortest das Brand- und Marketing-Budget und triffst Investitionsentscheidungen darĂŒber, wo und wie wir unsere Marke aufbauen.

Daraus ergeben sich die folgenden Aufgaben fĂŒr diese Rolle:

1 Activation — Marketing & Brand

  • Brand Strategy & Positionierung: Du entwickelst die ĂŒbergeordnete Markenstrategie weiter und schĂ€rfst die Positionierung von mitte als Premium-Lifestyle-Marke im Sport- und Freizeitbereich. Du definierst, wie wir wahrgenommen werden wollen — und stellst sicher, dass jeder Kontaktpunkt diese Haltung widerspiegelt.
  • Brand Governance: Du entwickelst und pflegst ein lebendiges Brand-Guideline-System — von Bildsprache und TonalitĂ€t bis hin zu Logo-Nutzung und Design-Prinzipien. Damit stellst du sicher, dass die Marke mitte bei 10, 30 oder 80 Clubs genauso konsistent und hochwertig erlebt wird wie heute. Jeder Club, jeder Partner, jede Kommunikation spricht die gleiche Sprache.
  • City Launch Playbook: Du entwickelst ein skalierbares Playbook fĂŒr Club-Eröffnungen in neuen StĂ€dten — lokale PR, Influencer-Aktivierung, Eröffnungsevents, Partnerschaften mit lokalen Sportvereinen und Kulturakteuren. Jeder Launch wird dadurch schneller, prĂ€ziser und wirkungsvoller als der vorherige.
  • Community & Partnerships: Du identifizierst und entwickelst strategische Partnerschaften mit Marken, Athlet:innen und Kulturschaffenden, die zur mitte-Welt passen — und die unsere Community aktivieren und vergrĂ¶ĂŸern.

2 Creative & Communication

  • Brand Voice & Content-Strategie: Du definierst die TonalitĂ€t und den visuellen Ausdruck von mitte ĂŒber alle KanĂ€le — Social Media, Website, CRM, PR, Events. Du sorgst fĂŒr Konsistenz, ohne KreativitĂ€t einzuschrĂ€nken.
  • Channelstrategie: Du verantwortest die strategische Steuerung unserer KommunikationskanĂ€le — Instagram, LinkedIn, Newsletter, lokale PR — und entscheidest, wo wir investieren und wie wir unsere Reichweite und Relevanz ausbauen.
  • Creative Direction: Du gibst die kreative Richtung vor — fĂŒr Fotoshootings, Videoproduktionen, Grafik und Copywriting. Du arbeitest mit internen Ressourcen und externen Kreativen und Agenturen und stellst sicher, dass alles, was mitte nach außen kommuniziert, auf Premium-Niveau ist.

3 Offline Experience

  • In-Club Brand Experience: Du gestaltest das Markenerlebnis in unseren Clubs — von Signage und WegfĂŒhrung ĂŒber Event-Inszenierung bis hin zu saisonalen Gestaltungselementen. Du arbeitest eng mit unseren Community Leadern und dem Operations-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Brand offline genauso lebt wie online.
  • Physische Touchpoints & Merchandise: Du verantwortest die Gestaltung aller physischen MarkentrĂ€ger — von Membership-Kits ĂŒber Print-Materialien bis hin zu unserer Merchandise-Linie in Abstimmung mit Partnern wie Adidas.

Das Besondere an dieser Rolle ist, dass..

  • du eine Marke von Grund auf mitbaust — nicht eine bestehende Marke verwaltest, sondern eine neue Premium-Referenz im Sport definierst.
  • du die volle Breite verantwortest: von der strategischen Positionierung ĂŒber die kreative Exekution bis zum physischen Produkt in den Clubs. Es gibt keine Silos — du denkst und steuerst die Marke ganzheitlich.
  • du ein skalierbares Brand-System aufbaust — Brand Guidelines, City Launch Playbooks, Kampagnenframeworks — das mit unserem Wachstum Schritt hĂ€lt, ohne an QualitĂ€t zu verlieren.
  • du an der Schnittstelle von Sport und Lifestyle arbeitest — eine Kombination, die in Deutschland in dieser Form kaum existiert und internationales Benchmark-Denken erfordert.
  • du direkt mit dem GrĂŒnder / CEO zusammenarbeitest — mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Qualifikation

  • Premium-MarkenverstĂ€ndnis: Du hast nachweislich Erfahrung im Aufbau oder der FĂŒhrung von Premium-Marken — ob im Sport, Lifestyle, Hospitality oder Consumer-Bereich. Du verstehst, was eine hochwertige Marke ausmacht, und kannst das in konkrete Maßnahmen ĂŒbersetzen.
  • Sport-AffinitĂ€t: Du hast ein echtes VerstĂ€ndnis fĂŒr Sport, Athletik und die Dynamik sportlicher Communities. Du musst kein Profi-Sportler sein, aber du verstehst, wie Sport Menschen bewegt und verbindet — und wie man das in eine Marke ĂŒbersetzt.
  • Kreative Exzellenz: Du hast ein ausgeprĂ€gtes Ă€sthetisches Empfinden und die FĂ€higkeit, kreative Visionen zu definieren und durchzusetzen — ob in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Fotografen, Designern oder intern.
  • Strategisches Denken & operative Umsetzung: Du entwickelst nicht nur Strategien, sondern setzt sie auch um. Du bist gleichermaßen zu Hause in der KonzeptprĂ€sentation wie in der Detailarbeit an einem Instagram-Post oder einem Merchandise-Entwurf.
  • Budget- und P&L-Verantwortung: Du hast Erfahrung in der Steuerung von Marketing-Budgets und triffst datenbasierte Investitionsentscheidungen. Du weißt, wo jeder Euro den grĂ¶ĂŸten Brand Impact erzeugt.
  • FĂŒhrungskompetenz: Du kannst ein Team aufbauen, entwickeln und inspirieren — ob interne Mitarbeitende oder externe Partner und Agenturen.
  • Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Markenaufbau, Brand Marketing oder Creative Direction — idealerweise in einem Umfeld, das Premium-Anspruch mit schnellem Wachstum kombiniert.
  • Company Building: Du hast Lust, aktiv am Aufbau von Europas fĂŒhrendem Padel-Operator mitzuwirken — mit Ideen, Initiative und echter Verantwortung. Nichts passiert, solang wir es nicht tun.

Benefits

  • Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas grĂ¶ĂŸter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu ĂŒbernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
  • Zentrales BĂŒro im Herzen Berlins: Ein Ort fĂŒr produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & GetrĂ€nke stehen selbstverstĂ€ndlich bereit.
  • Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
  • Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.
  • Entlohnung: Ein wettbewerbsfĂ€higes Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
  • Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmĂ€ĂŸige Padel Matches auf unseren Courts - fĂŒr deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.

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Posted: 2026-03-17

Director Human Resources (m/w/d)
visionm GmbH – Frankfurt am Main

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehreren tausend Kolleginnen und Kollegen. Auf Grund seines dynamischen Wachstums suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die die Belange einer modernen HR-Infrastruktur konzipiert und aktiv mit ins Leben ruft. Wir freuen uns auf GesprĂ€che mit Profis, die mit Herz und Hand Technologien, Prozesse und Menschen erfolgreich in die Zukunft fĂŒhren können.

Aufgaben

  • Sie ĂŒbernehmen die FĂŒhrung eines engagierten HR-Teams mit allen relevanten Kompetenzzentren, HR-Operations-Teams und HR Business Partnern
  • Sie steuern und leiten strategische und operative Projekte (global und lokal initiiert) in den Bereichen VergĂŒtung, Sozialleistungen, Nachfolgeplanung, Organisationsgestaltung und -entwicklung, Change-Management, Aus- und Weiterbildung, Recruiting, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitsbeziehungen, Gehaltsabrechnung, Verwaltung, interne Kommunikation und HR-Informationssysteme
  • Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, sowohl mit der Konzernzentrale als auch mit dem lokalen Management und den entsprechenden Mitarbeitern
  • Sie fördern die ProduktivitĂ€t und Effizienz des Unternehmens und verbessern die Mitarbeiterbindung fĂŒr profitables Wachstum - durch echtes HR Business Partnering
  • Sie schaffen faire und gerechte Beziehungen im Unternehmen und Gremien, gewĂ€hrleisten die offene Kommunikation und gestalten Partnerschaften effektiv
  • Die Förderung eines reibungslos funktionierenden, effizienten und kundenorientierten HR-Teams liegt Ihnen am Herzen: durch operative Integration, Antizipation von Problemen, zeitnahe und effektive Lösung von Problemen sowie die Etablierung und Pflege kontinuierlicher Verbesserungsprogramme schaffen Sie Mehrwerte
  • Sie gestalten die Definition und Verwaltung des HR-Budgets sowie weiterer finanzieller und leistungsbezogener Kennzahlen. Sie verfolgen und implementieren neue HR-KPIs und deren Überwachung, insbesondere im Bereich Personalanalytik
  • Sie analysieren die aktuellen HR-Systeme, Anbieter, VertrĂ€ge und erarbeiten VerbesserungsvorschlĂ€ge zur Verbesserung der Performance

Qualifikation

  • Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Business und / oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in HR mit ausgeprĂ€gtem Unternehmergeist mit
  • Sie haben nachweislich Expertise in den meisten Bereichen des Personalmanagements (interne Kommunikation, Talentakquise, Employer Branding, Talentmanagement/Performance, VergĂŒtung und Sozialleistungen, Personal- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Betriebsratsarbeit usw.)
  • Sie greifen auf Erfahrungen in M&A-Projekten (Post-Merger/ Akquistion-Prozesse) zurĂŒck
  • Sie zeichnen sich durch die FĂ€higkeit aus, mehrere Projekte gleichzeitig zu planen, zu koordinieren und durchzufĂŒhren - und das auch in der Digitalisierung/Automatisierung von HR-Prozessen.
  • Sie haben zuletzt im internationalen Umfeld z.B in einer Matrix gearbeitet
  • Sie lieben es in einem "Can-Do-Unternehmen" zu arbeiten und gestalten Beziehungen ĂŒber aktive und integre Kommunikation und Umgangsweise
  • Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Mit einer gelebten Kultur der Anerkennung und unternehmerischen Freiheit möchte und Kunde, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und Teil des gemeinsamen Erfolgs werden. Ein entsprechendes Gehalts- und Benefits-Paket wird zur VerfĂŒgung gestellt.

Wir benötigen kein Anschreiben. Den Lebenslauf senden Sie uns bitte in englischer Sprache. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurĂŒck. Herzlichen Dank fĂŒr Ihre Kontaktaufnahme!

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Posted: 2026-03-23

Senior SharePoint Entwickler (m/w/d) (Ref.Nr.: 46339)
Wavestone Germany AG – Munich

Remote

Wir suchen einen erfahrenen Senior Entwickler fĂŒr eine Workflow Collaboration Plattform im Bereich Intranet und Social Intranet. In dieser Rolle unterstĂŒtzen Sie die technische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SharePoint-basierten Lösungen sowie deren Integration in bestehende Systemlandschaften.

Key Facts
Start: 01.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

‱ Bewertung der Umsetzungsmöglichkeiten fĂŒr SharePoint-Lösungen und Erstellung technischer Konzepte sowie Entwicklerdokumentationen

‱ Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsbereitstellungen ĂŒber die ĂŒblichen Staging-Umgebungen

‱ Erarbeitung von Entwicklungsvorgaben und -prozessen sowie DurchfĂŒhrung von Wissenstransfer im Rahmen der Neuausrichtung des Intranets

‱ Implementierung von Software-Lösungen fĂŒr SharePoint und Bereitstellung von Software-Releases

‱ Umsetzung von Individualentwicklungen mittels C# fĂŒr maßgeschneiderte API-Integrationen innerhalb der SharePoint-Umgebung

‱ Erstellung und DurchfĂŒhrung von Installationstests im Rahmen von Software-Releases

‱ Behebung identifizierter Fehler in den entwickelten Lösungen und Automatisierung von Software-, Unit- und Integrationstests

‱ Entwicklung und Test der Barrierefreiheit gemĂ€ĂŸ BITV-Standards

‱ Administration von entwicklungsnahen Systemen inklusive Software-Aktualisierungen und Server-Administration

Muss-Anforderungen

‱ LangjĂ€hrige Erfahrung in der Softwareentwicklung auf Basis der SharePoint-Plattform

‱ Fundierte Kenntnisse in C# zur Implementierung von Custom-API-Integrationen im SharePoint-Umfeld

‱ Umfassende Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und der zugehörigen Entwicklerdokumentation

‱ Sicherer Umgang mit der Entwicklung und dem Testen von Barrierefreiheit nach BITV

‱ Expertise in der Implementierung komplexer Software-Lösungen sowie in der DurchfĂŒhrung von Installationstests

‱ Erfahrung in der Testautomatisierung (Unit-, Software- und Integrationstests)

‱ Kenntnisse in der Erarbeitung von Entwicklungsvorgaben und standardisierten Prozessen

Kann-Anforderungen

‱ Erfahrung in der Administration von entwicklungsnahen Systemen und Server-Administration

‱ Kenntnisse in der Harmonisierung und Begleitung von InhaltsĂŒberfĂŒhrungen im Bereich Social Intranet

‱ Erfahrung im Wissenstransfer innerhalb von Entwicklungsteams

‱ Erfahrung im Umfeld von Großorganisationen oder dem öffentlichen Sektor

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt vollstÀndig remote.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als fĂŒhrendes Beratungsunternehmen fĂŒr strategische Transformationen sind wir vertrauenswĂŒrdiger Partner fĂŒr unsere Kunden - und fĂŒr unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenĂŒbergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinĂ€r und denken ĂŒber den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstĂŒtzen als langjĂ€hriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-19

Requirements Engineer / Junior Product Owner (all genders)
B&H Digital GmbH – Starnberg

Was wir bauen

Wir bauen gerade den TransFair Navigator – eine SaaS-Plattform, die Unternehmen bei schwierigen Personalentscheidungen unterstĂŒtzt. Datenbasiert. Objektiv. Fair. Dahinter stecken ĂŒber 20+ Jahre HR-Beratungserfahrung – die wir jetzt in echtes Produkt ĂŒbersetzen.

DafĂŒr suche ich eine #RequirementsEngineer / #JuniorProductOwner (all genders), die oder der Lust hat, wirklich mitzugestalten.

Kein Backlog, das niemand liest.
Keine Features, die im Nirgendwo verschwinden.
Sondern: Deine Anforderungen werden zu echtem Produkt.

Was dich erwartet:
→ Enge Zusammenarbeit mit CPO, CTO und Fachbereichen
→ User Stories, die wirklich umgesetzt werden
→ Direkter Draht – kleines Team, flache Hierarchien
→ 100% Remote (oder Office in Bad Nauheim / Starnberg)
→ Startup-AgilitĂ€t mit der StabilitĂ€t einer etablierten Unternehmensgruppe

Was du mitbringst:
✔ 2+ Jahre in einer Schnittstellenrolle (RE, PO, BA, UX, Dev – Quereinsteiger willkommen)
✔ Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise
✔ Resilienz und ProaktivitĂ€t in einem dynamischen Umfeld
✔ Fließend Deutsch und Englisch

HR-Background? Großes Plus. Aber kein Muss.

Kein Anschreiben notwendig. Einfach Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Startdatum – wir lernen dich lieber persönlich kennen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Konkret:

  • Anforderungen erheben: TĂ€gliche enge Zusammenarbeit und z.T. auch Workshops mit CPO, CTO, den Fachbereichen (Sales, Marketing, Product) um Konzepte von Strategie und Whiteboard umzusetzen. Das heißt ab und an auch mit Kunden sprechen, um die Anforderungen zu sammeln und zu strukturieren
  • Dokumentieren: User Stories schreiben, Akzeptanzkriterien definieren, Use Cases erstellen und Spezifikationen pflegen
  • Analysieren: Anforderungen priorisieren, Konflikte zwischen Stakeholdern klĂ€ren, Business Value bewerten und Auswirkungen auf bestehende Funktionen einschĂ€tzen
  • Validieren: Reviews koordinieren, Acceptance Tests (inkl. Definition of Done) vorbereiten und die QualitĂ€t neuer Features sicherstellen
  • Perspektivisch: Digitalisierung interner Prozesse vorantreiben, bessere Datengrundlagen schaffen und neue GeschĂ€ftsmodelle ermöglichen

Qualifikation

Was du mitbringst

Must have:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise – du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und verstĂ€ndlich aufbereiten
  • Resilent - du kannst gut mit Stress und VerĂ€nderung umgehen - unser Umfeld ist "Start-up-like", dass heißt Strukturen befinden sich im Aufbau. ProaktivitĂ€t und selbststĂ€ndiges Denken und Handeln ein Muss.
  • Fließend in Deutsch und Englisch

Should have:

  • Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker:in)
  • Erfahrung mit Prozessmodellierung und agiler Softwareentwicklung

Nice to have:

  • Erfahrung mit JIRA und Confluence
  • Hintergrund im HR-Bereich oder VerstĂ€ndnis fĂŒr Personalthemen sind ein großes PLUS!
  • Alternativ: Kenntnisse in Steuer- oder Sozialversicherungsthemen oder Arbeit in einem Innovationsumfeld

Benefits

Was wir bieten

  • 100% Remote innerhalb Deutschlands (möglich - oder du kommst gerne auch zu uns ins Office) – gelegentliche Team-Treffen an unseren Standorten in Bad Nauheim und Starnberg, um die Verbindung aufzubauen und zu halten.
  • Echte Mitgestaltung: Produkt im Aufbau – deine Anforderungen werden zu Features, nicht zu Tickets in einem Backlog, das niemand liest
  • Kurze Wege: Kleines Team, flache Hierarchien, direkter Draht zu CPO und CTO
  • StabilitĂ€t: Finanziell abgesichertes Umfeld einer etablierten Unternehmensgruppe – mit der AgilitĂ€t eines Startups
  • Ausstattung: Top-Hardware nach deinen WĂŒnschen, ergonomischer Arbeitsplatz
  • Perspektive: betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team

Klingt spannend?
Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und dein frĂŒhestmögliches Startdatum zu.
Kein Anschreiben notwendig – wir lernen dich lieber persönlich im GesprĂ€ch kennen.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-03-20

Werkstudent*in WordPress / Webentwicklung (18 €/h, Hybrid, MacBook)
Designery GmbH – Cologne

18 € pro Stunde · bis 20 Std./Woche · Hybrid (Köln + Homeoffice)

Du möchtest wĂ€hrend deines Studiums echte Websites betreuen statt nur Übungsprojekte?

Bei uns arbeitest du direkt an WordPress-Websites von Arzt- und Zahnarztpraxen und lernst, wie professionelle Websites im laufenden Betrieb gepflegt und weiterentwickelt werden.

Du arbeitest eigenstĂ€ndig an Tickets, setzt Änderungen um und bekommst gleichzeitig UnterstĂŒtzung von erfahrenen Webdesigner:innen im Team.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstĂŒtzt unser Team bei der Betreuung bestehender WordPress-Websites.

  • Umsetzung von ÄnderungswĂŒnschen ĂŒber unser Ticketsystem
  • Anpassungen an bestehenden WordPress-Websites
  • UnterstĂŒtzung bei Updates, Backups und StabilitĂ€tschecks
  • EinschĂ€tzung von ÄnderungswĂŒnschen (Änderungsflatrate oder Zusatzleistung)
  • kurze, verstĂ€ndliche Kommunikation mit Kund:innen
  • saubere Dokumentation deiner Arbeit

Unser Ziel: Anfragen zuverlĂ€ssig innerhalb von 24 Stunden umsetzen oder transparent rĂŒckmelden.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Webdesign oder Ă€hnlich
  • erste Erfahrung mit WordPress
  • strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Interesse an technischen ZusammenhĂ€ngen
  • klare Kommunikation

Nice to have:

  • Grundkenntnisse in HTML oder CSS
  • Erfahrung mit Website-Wartung oder Plugin-Updates

Benefits

Das bieten wir dir

18 € Stundenlohn

Außerdem:

  • flexible Arbeitszeiten passend zum Studium
  • hybrides Arbeiten (Homeoffice + Agenturtage in Köln)
  • moderne Arbeitsausstattung (MacBook auch privat nutzbar)
  • Urban Sports Club auf Wunsch
  • eigenverantwortliches Arbeiten mit UnterstĂŒtzung im Team
  • Einblick in reale Kundenprojekte und Agenturarbeit

Warum der Job besonders ist

Viele Werkstudent:innen pflegen nur Inhalte oder machen einfache Aufgaben.

Bei uns lernst du:

  • wie professionelle WordPress-Websites betreut werden
  • wie Agenturen mit Ticketsystemen arbeiten
  • wie technische Änderungen sauber umgesetzt werden
  • wie Kommunikation mit Kund:innen funktioniert

Damit sammelst du echte Praxiserfahrung fĂŒr deinen spĂ€teren Job.

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Posted: 2026-03-19

Digital Marketing Manager:in (m/w/d)
JEAN D'ARCEL CosmĂ©tique GmbH & Co. KG – Kehl

Die JDA Cosmetic Group ist ein international tĂ€tiger Hersteller von High-End-Wirkstoffkosmetik. Zur Unternehmensgruppe gehören die renommierte Marke JEAN D’ARCEL CosmĂ©tique GmbH & Co. KG sowie der erfahrene Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH.

Die Marke JEAN D’ARCEL gilt als eine der fĂŒhrenden Marken in der professionellen Instituts-Kosmetik und wird international in mehr als 40 LĂ€ndern vertrieben. Die JEAN D’ARCEL Produkt- und Behandlungskonzepte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf.

Wir suchen zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine:n Digital Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristetem AnstellungsverhÀltnis.

Aufgaben

Digitale Kampagnen & kreative Umsetzung

  • Planung, Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen innerhalb definierter Marken-, Produkt- und Aktivierungsleitplanken
  • Entwicklung kanaladĂ€quater Online-Kampagnen (z. B. Social, Website, Plattformen)
  • Übersetzung von Launches, Promotions und Themen in digitale Kampagnenideen

Digitale KanÀle & Content

  • Betreuung der Social-Media-KanĂ€le (exkl. LinkedIn) inkl. Community Management
  • Erstellung, Adaption und Koordination von digitalem Content (Text, Bild, Video, UGC)
  • Marketingseitige Betreuung des Webshops und relevanter Online-Plattformen

Digitale Sichtbarkeit & Struktur

  • Pflege und Weiterentwicklung von Website- und Landingpage-Inhalten
  • Grundlegende Verantwortung fĂŒr SEO und digitale Auffindbarkeit
  • UnterstĂŒtzung internationaler MĂ€rkte bei digitalen Inhalten und Standards

Analyse, Performance & Optimierung

  • Monitoring relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Traffic)
  • Analyse der Performance digitaler Kampagnen und Inhalte
  • Beobachtung digitaler Trends und WettbewerbsaktivitĂ€ten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
  • SEO und technisches Onlinemarketing wĂŒnschenswert
  • Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Social/ Performance und/ oder B2B/ SEO
  • Reisebereitschaft fĂŒr Content Creation muss gegeben sein

Benefits

  • Eine 38,5h-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte und -benefits: SpenditCard & Rabatt auf Eigenprodukte
  • Umfassende Einarbeitung: intern mit einem Paten + Onboarding-Plan
  • Teamevents
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Sportkurse, Aktionen
  • Gehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen + betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten möglich (max. 2 Tage/ Woche)
  • FamiliengefĂŒhrtes Unternehmen mit Mitgestaltungsmöglichkeiten

Bitte senden Sie uns Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-03-17

Founders Associate - Pflichtpraktikum - Startup Accelerator (w/m/d)
Founders Bay – Hamburg

Der Founders Bay Impact Accelerator ist ein intensives, sechsmonatiges Vollzeitprogramm fĂŒr Startup-Teams, das zweimal im Jahr stattfindet. Als Pioniere in der Förderung von Startups auch abseits der großen Metropolen und lĂ€ndlichen Regionen steigen wir in den frĂŒhen Phasen ein - ideal fĂŒr Teams, die bereits mehr als ein Konzept oder einen Prototypen haben.

Unser einzigartiger Ansatz verbindet die Vorteile des lĂ€ndlichen Raums mit Impact-Know-how und erstklassiger Startup-Förderung: individuelle UnterstĂŒtzung, gezielte Workshops, Impact-Learnings und wöchentliche Meetings sowie kollaboratives Arbeiten in unseren deutschlandweit verteilten Founders Homes.

Wir suchen ab sofort einen Founders Associate (m/w/d) fĂŒr unser Accelerator-Programm.

Aufgaben

Du hast keine Lust auf Standard-Prozesse? Wir auch nicht. Als Founders Associate (m/w/d) arbeitest Du auf Augenhöhe direkt mit uns GrĂŒndern zusammen, um den Status Quo unseres Accelerator-Programms radikal zu hinterfragen und neu aufzurollen. Gemeinsam nehmen wir unsere bestehenden Strategien auseinander, challengen herkömmliche AblĂ€ufe und heben sie auf ein neues Level. Du bist nicht nur dabei, sondern nimmst eine zentrale SchlĂŒsselrolle beim aktiven Aufbau unseres Innovations-Ökosystems ein. Wenn Du Lust hast, echten Impact zu kreieren und Bestehendes mutig zu verĂ€ndern, bist Du bei uns genau richtig

  • Du bist die rechte Hand und Sparringspartner des Founder Teams in Bezug auf strategische und operative Themen – insbesondere im Bereich Programm, Marketing und Operations
  • Optimierung von bestehenden Prozessen oder Implementierung neuer Prozesse zur Steigerung der Teameffizienz - gerne mit AI
  • Suchen und finden geeigneter Startups und Mentoren fĂŒr unser Accelerator Programm
  • UnterstĂŒtzung im Daily Business sowie Sicherstellung der Performance
  • Sparringspartner fĂŒr unser aktuellen und Portfolio Startups
  • Erstellung von PrĂ€sentationen

Qualifikation

  • Du bist an einer Hochschule als immatrikulierter Student eingeschrieben und hast bereits erste Erfahrungen in wachstumsstarken Startups oder anderen leistungsstarken Umfeldern wie Strategieberatungen, Investmentbanken oder im Bereich Venture Capital gesammelt.
  • Du hast eine ausgeprĂ€gte AffinitĂ€t zu Impact-Trends, Innovationen und Technologien.
  • Du arbeitest gerne selbststĂ€ndig und bist dabei hochgradig ergebnisorientiert.
  • Du bist voller Energie und suchst keine Position zum Verwalten, sondern möchtest aktiv gestalten!
  • Durch die tĂ€gliche Anwendung bist du routiniert im Umgang mit Tools wie Claude, Slack, Google Suite etc.
  • KI-AffinitĂ€t: Erfahrung mit LLMs, Prompt Engineering, KI Tools

Benefits

  • Du spielst eine SchlĂŒsselrolle fĂŒr den Erfolg der nĂ€chsten Generation von erfolgreichen Startups
  • Du entwickelst mit uns ein erstklassiges Netzwerk von Organisationen und Personen in der Startup-Welt
  • Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, ein offenes Miteinander, arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen tĂ€glich ĂŒber uns hinaus. Sei dabei und gestalte die Arbeitskultur aktiv mit.
  • Eigenverantwortung mit spĂŒrbarem Impact fĂŒr neue Ventures und GeschĂ€ftsmodelle
  • Du kommst in den Genuss langfristiger persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen VergĂŒtung

Klingt nach dem perfekten Arbeitsplatz fĂŒr dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wir schĂ€tzen Bescheidenheit und sind an Deinem Charakter ebenso interessiert wie an Deinem Talent. Bitte bewerbe Dich, auch wenn nicht alle der aufgefĂŒhrten Kriterien erfĂŒllt sind. Vielfalt fördert Innovation, und wir bieten ein internationales und freundliches Arbeitsumfeld mit einer dynamischen Unternehmenskultur.

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Posted: 2026-03-19

Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d)
HM Management Services GmbH – Magdeburg

Du hast ein GespĂŒr fĂŒr exzellenten Kundenservice und liebst es, technische Probleme in smarte Lösungen zu verwandeln? Dann werde Teil unseres Teams und unterstĂŒtze unsere Kunden dabei, das Beste aus unserer Praxissoftware herauszuholen!

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe

Seit ĂŒber 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen fĂŒr das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spĂŒrbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstĂŒtzen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische FachkrĂ€fte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.

FĂŒr die HASOMED Gruppe suchen wir VerstĂ€rkung fĂŒr unser Produkt „Elefant“. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprĂ€gt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrĂŒcklich gewĂŒnscht ist. Hier ĂŒbernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d)

am Standort Magdeburg, Vollzeit oder Teilzeit, hybrid

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes GebĂ€ude bietet FreiflĂ€chen fĂŒr kreatives Arbeiten, mobile ArbeitsplĂ€tze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ fĂŒr Kids.
🌟 FlexibilitĂ€t mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im BĂŒro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstĂŒtzen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstĂŒtzt.
🌟 Gesund und gestĂ€rkt durch den Tag
FĂŒr dein Wohlbefinden sorgen GetrĂ€nke, frisches Obst, eine MĂŒslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 FĂŒr dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen HĂ€nden in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission zu unserer Erfolgsstory HASOMED:

Als Mitarbeiter Kundenservice & Support (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle fĂŒr unsere Kunden, wenn es um Störungen bei Hard- und Software geht. Du bist nicht nur Problemlöser, sondern auch Prozessoptimierer, der mit Fachbereichen und Kunden an effizienten Lösungen arbeitet.

  • UnterstĂŒtzung unserer Kunden bei technischen Herausforderungen mit Hard- und Software.
  • Störungsanalyse und deren Beseitigung in Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachbereichen.
  • Sicherstellung einer störungsfreien FunktionalitĂ€t unserer Software durch proaktive Fernwartung.
  • Dokumentation deiner TĂ€tigkeiten zur Optimierung unserer Support-Prozesse.

Das zeichnet dich aus:

  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
  • Idealerweise Erfahrung im technischen Support oder in der Kundenbetreuung.
  • Schnelle Auffassungsgabe und Freude am analytischen Denken.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Auch als Medizinische:r Fachangestellte:r, Praxisorganisator:in oder mit Erfahrungen im medizinischen Umfeld bist du bei uns herzlich willkommen! Dein Wissen aus der Praxis hilft uns, unsere Kunden noch besser zu unterstĂŒtzen.

FĂŒhlst du dich angesprochen?
Wenn dein Herz fĂŒr Kundenservice schlĂ€gt und du Freude daran hast, Probleme in Lösungen zu verwandeln, dann bist DU unser fehlendes Puzzleteil. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-23

Projekt- und Organisationsmanager:in (m/w/d)
HM Management Services GmbH – Magdeburg

Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstĂŒtzt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafĂŒr, dass PrioritĂ€ten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit ĂŒber 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen fĂŒr das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spĂŒrbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstĂŒtzen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische FachkrĂ€fte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
FĂŒr die HASOMED Gruppe suchen wir VerstĂ€rkung fĂŒr unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprĂ€gt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrĂŒcklich gewĂŒnscht ist. Hier ĂŒbernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Projekt- und Organisationsmanager:in (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlĂ€ngerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst PrioritĂ€ten, bĂŒndelst Informationen und ĂŒbersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – ĂŒber Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

  • Planen & Steuern: BereichsĂŒbergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
  • Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, PrĂ€sentationen und klare HandlungsvorschlĂ€ge erstellen.
  • KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstĂŒtzen.
  • Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, AblĂ€ufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schĂ€rfen.
  • Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenfĂŒhren; InformationsflĂŒsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

  • Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
  • Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
  • AusgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
  • SouverĂ€ne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

  • SchlĂŒsselrolle mit direkter CCO-NĂ€he und spĂŒrbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
  • Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
  • Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes GebĂ€ude bietet FreiflĂ€chen fĂŒr kreatives Arbeiten, mobile ArbeitsplĂ€tze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ fĂŒr Kids.
🌟 FlexibilitĂ€t mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im BĂŒro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstĂŒtzen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestĂ€rkt durch den Tag
FĂŒr dein Wohlbefinden sorgen GetrĂ€nke, frisches Obst, eine MĂŒslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 FĂŒr dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen HĂ€nden in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlĂ€ssliche Ergebnisse zu machen.

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Posted: 2026-03-23

Founder's Associate (Intern & Fulltime)
Heidi Systems – Berlin

Berlin based | German native speaker | Vollzeit – Praktikum oder Festanstellung | Rolling intake

MAXIMALE VERANTWORTUNG. STEILE LERNKURVE. FAST PACE.

Wenn du einen Job suchst, in dem du nur Folien bastelst und zuarbeitest, ist das NICHT dein Job.

Heidi Systems digitalisiert einen der grĂ¶ĂŸten analogen Blindspots der Immobilienwirtschaft – als digitaler Messdienstleister verbinden wir IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz zu einer Lösung: von der Installation fernablesbarer ZĂ€hler bis zum Echtzeit-Dashboard fĂŒr Hausverwaltungen.

Wo wir stehen:

  • FĂŒnfzehn Personen
  • Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
  • Bootstrapped
  • Auf dem Weg zu 10x in 2026

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Foundern Paul, Maxo und Chris zusammen – du ĂŒbernimmst echte Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst operative Themen wirklich ins Ziel.

Über uns

Als Prop- & ClimateTech bauen wir die moderne Infrastruktur fĂŒr digitale Messdienstleistungen und verbinden IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz, um eine hochkomplexe Wertschöpfungskette endlich transparent, effizient und skalierbar zu machen – von der Installation vernetzter Hardware bis zum fertigen Heidi-Dashboard mit Echtzeitdaten.

Transparenz fĂŒr Mieter. Effizienz fĂŒr Verwalter. Weniger CO₂ fĂŒr alle.

Wir sind ein GrĂŒnderteam aus Serial Foundern mit Background in Beratung, Big Tech und erfolgreichen Scale-ups. Du arbeitest direkt mit uns zusammen, sitzt mit uns an einem Tisch und bekommst frĂŒh viel Verantwortung, hohe Geschwindigkeit und eine extrem steile Lernkurve.

Aufgaben

  • Du arbeitest direkt mit den Foundern an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
  • Ab Tag eins ĂŒbernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner ĂŒber die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
  • Du behĂ€ltst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
  • Du unterstĂŒtzt punktuell vor Ort bei Kundenmeetings und Objektbegehungen
  • Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – ĂŒbersetzt unklare Probleme in konkrete PlĂ€ne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
  • Du erschließt neue Themenfelder eigenstĂ€ndig und setzt sie um – ob CRM-Workflows, Tool-Implementierungen, AI-Automationen oder die vermeintlich kleinen Dinge, die gerade den grĂ¶ĂŸten Unterschied machen
  • Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
  • Du baust interne Systeme fĂŒr Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv VerbesserungsvorschlĂ€ge ein

Qualifikation

Wie du tickst

  • Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
  • Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-MentalitĂ€t: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fĂŒrs Detail durch
  • Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenstĂ€ndig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
  • Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind fĂŒr dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

  • Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem Ă€hnlichen Bereich
  • Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate, Supply Chain oder du kannst vergleichbare IntensitĂ€t aus einem anderen Bereich nachweisen
  • Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der FĂ€higkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung fĂŒr vielfĂ€ltige Aufgaben zu ĂŒbernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
  • Starke analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
  • Exzellente schriftliche und mĂŒndliche Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten mit der FĂ€higkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
  • TechnikaffinitĂ€t (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
  • Humor – no joke
  • Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit und tĂ€gliches Mentoring durch ein erfahrenes GrĂŒnderteam aus Serial Foundern und eine extrem steile Lernkurve
  • Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
  • Die Chance, echten Impact zu schaffen – an einem der grĂ¶ĂŸten, aber oft unterschĂ€tzten Hebel der Energiewende: mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage fĂŒr effizientere GebĂ€ude und messbare CO₂-Einsparungen
  • Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation – mit klarer Übernahmeoption und der Chance, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeiter langfristig mit aufzubauen
  • Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstĂŒtzenden Kultur, mit regelmĂ€ĂŸigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
  • Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
  • Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

  • Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte ĂŒbernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
  • Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenstĂ€ndige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
  • Monat 4–12: Volles Ownership ĂŒber grĂ¶ĂŸere operative Bereiche – wer ĂŒberzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
  • 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, ĂŒbernimmt erste Teamverantwortung, wĂ€chst in eine FĂŒhrungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Founder’s Associate in Form eines Praktikums (3-12 Monate) oder in Festanstellung möglich. Start ab sofort bzw. auf rolling basis.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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Posted: 2026-03-22

Manager Paid Social Advertising
Pulse Advertising GmbH – Berlin

You know how to put money to work on Meta and TikTok so it actually delivers real results, not just pretty dashboards. You think in audiences, test creatives, read data and optimize until the ROAS makes sense. That's exactly what we're looking for.

Pulse Advertising is an international social media marketing agency with offices in Hamburg, Berlin, London and Milan. We connect brands with creators who truly move people, and turn that into measurable performance through data-driven paid social campaigns on Meta, TikTok, Instagram and beyond.

Aufgaben

  • You plan, set up and optimize paid social campaigns on Meta, TikTok and Instagram, from initial concept through to ongoing performance optimization
  • You analyze campaign data, spot optimization potential and turn it into concrete recommendations
  • You create reports that actually help clients move forward, clear, easy to understand and aligned with their business goals
  • You work closely with the influencer and creative team to make sure paid and organic work together seamlessly
  • You actively contribute to pitches and client presentations and consult on paid social strategies

Qualifikation

  • You have at least 2 years of experience in paid social, ideally from an agency or high growth environment
  • You know Meta Business Manager and TikTok Ads Manager inside out and understand how to think campaigns across the full funnel
  • You have a strong instinct for creatives and know which formats and hooks work on which platform
  • You bring experience with influencer whitelisting or creator ads, that's a real plus
  • You communicate fluently in German and English, additional languages are welcome

Benefits

  • Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
  • We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
  • We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
  • Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
  • Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
  • For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

Send us your CV and if you'd like, show us a campaign you're proud of.

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Posted: 2026-03-18

BMW Serviceleitung (m/w/d) Ostalbkreis
Autohaus Walter Mulfinger GmbH – SchwĂ€bisch GmĂŒnd

Mulfinger Automobile ist eine große, inhabergefĂŒhrte Automobilhandelsgruppe, die im Osten Baden-WĂŒrrtembergs, die Marken BMW, MINI, Renault und Dacia vetrtitt. FĂŒr unsere Standorte im Ostalbkreis suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt eine

BMW Serviceleitung (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie fĂŒhren und fördern unser kompetentes Serviceteam
  • Optimieren Serviceprozesse und sichern QualitĂ€tsstandards
  • Sie ĂŒberwachen und steuern die tĂ€glichen Abrechnungen aller Betriebe

Qualifikation

  • Idealerweise verfĂŒgen Sie bereits ĂŒber FĂŒhrungserfahrung
  • Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung
  • AusgeprĂ€gte Kundenorientierung

Benefits

  • Eine sichere, unbefristete Anstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Leistungsgerechte VergĂŒtung, ZuschlĂ€ge und viele Mitarbeitervorteile z.B. Dienstrad und Sonderkonditionen
  • Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • weitere Aufstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-03-17

Assistant Store Manager (m/w/d)
Bershka Deutschland B.V & Co. KG – Oberhausen

MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT
FĂŒr unseren Bershka Store in Oberhausen - Centro

Aufgaben

Du ĂŒbersetzt Strategie in spĂŒrbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du fĂŒhrst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafĂŒr, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo FĂŒhrung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die UmsĂ€tze, den Service und die Stimmung behĂ€ltst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst PrioritĂ€ten und bringst den Store jeden Tag ein StĂŒck weiter. Dein Impact ist ĂŒberall sichtbar – im Team, auf der FlĂ€che und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhĂ€ltst du ein attraktives VergĂŒtungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
ZusĂ€tzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur VerfĂŒgung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusĂ€tzliche gemeinsame Zeit fĂŒr Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zĂ€hlt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit fĂŒhrenden Modeunternehmen stehen wir fĂŒr Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv fĂŒr Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer IdentitÀt.
Wir unterstĂŒtzen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Posted: 2026-03-20

Marketing Allrounder (m/w/d)
AGENTUR LEDERMANN – Schweinfurt

Als ganzheitliche Werbeagentur begleiten wir Unternehmen in ganz unterschiedlichen Bereichen – von der Entwicklung klarer MarkenidentitĂ€ten ĂŒber Marketing und Gestaltung in Digital und Print bis hin zu Webentwicklung, laufender Betreuung und nachhaltiger Sichtbarkeit. Genau deshalb suchen wir jemanden, der Lust auf einen abwechslungsreichen Agenturalltag hat, gerne mitdenkt, sauber arbeitet und sich in unterschiedliche Themen einbringt.

Wir suchen keinen reinen Spezialisten fĂŒr nur einen Bereich, sondern eine Person, die Freude daran hat, Projekte mitzugestalten, Inhalte umzusetzen und unser Team im Alltag einer Werbeagentur vielseitig zu unterstĂŒtzen.

Besonders freuen wir uns aktuell aber ĂŒber VerstĂ€rkung in den Bereichen Konzeption und Online Marketing – spezialisiert auf Google Ads.

Ausgeschrieben ist die Stelle als Nebenjob – Bewerbungen fĂŒr ein Werkstudium oder Langzeitpraktikum sind ebenfalls willkommen.

Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung bei kreativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben im Agenturalltag
  • Erstellung und Anpassung von Inhalten fĂŒr Kundenprojekte
  • Mitwirkung bei internen Agenturprojekten und der Außendarstellung der Agentur

Qualifikation

  • Studium, Ausbildung oder praktische Erfahrung in den Bereichen Marketing, Medien, Kommunikation, oder Gestaltung
  • Gutes GespĂŒr fĂŒr starke Inhalte, stimmige Gestaltung und visuelle Kommunikation
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und VerlĂ€sslichkeit
  • Erfahrungen mit Adobe, Figma, Canva oder Ă€hnlichen Tools

Benefits

  • Mitarbeit an echten Kundenprojekten und internen Agenturthemen
  • Praxisnahe Einblicke in Marketing und Kommunikation
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum fĂŒr kreatives Mitdenken
  • Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit Studium oder beruflicher HaupttĂ€tigkeit
  • Homeoffice nach Absprache möglich
  • Moderne AgenturatmosphĂ€re mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation
  • Faire VergĂŒtung auf Nebenjob-, Werkstudenten-, oder Praktikumsbasis

Werde Teil unseres Teams mit echtem Zusammenhalt und angenehmer ArbeitsatmosphÀre!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich schon bald im Rahmen eines Probearbeitstags kennenzulernen!

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Posted: 2026-03-18

Junior Controller (all genders)
Glow25 (by Primal State Performance GmbH) – Berlin

Remote

Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – fĂŒr unsere Community und fĂŒr uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. DafĂŒr suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung ĂŒbernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Unser Finance-Team wĂ€chst und mit ihm die Begeisterung fĂŒr datengetriebenes Controlling auf höchstem Niveau. Als Junior Controller (m/w/d) bei Glow25 packst du von Anfang an mit an: Du unterstĂŒtzt unser Finance-Team bei der Datenaufbereitung und im Reporting und wirst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools und Reportingstrukturen mitwirken. Wenn du Zahlen liebst, strukturiert denkst und Lust hast, in einem schnell wachsenden Unternehmen wirklich etwas zu bewegen, dann freuen wir uns auf dich.

In diesem Bereich brauchen wir deine UnterstĂŒtzung:

  • Du erstellst und bereitest regelmĂ€ĂŸige Management-Reports auf und sorgst dafĂŒr, dass relevante Informationen klar und verstĂ€ndlich aufbereitet sind.
  • Du konsolidierst und bereitest Daten aus verschiedenen Quellen auf, um fundierte Analysen und ein aussagekrĂ€ftiges Reporting zu ermöglichen.
  • Du unterstĂŒtzt unsere Senior Controller aktiv bei Forecast-, Planungs- und FP&A-Prozessen.
  • Du fĂŒhrst Ad-hoc-Analysen durch und lieferst damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen fĂŒr Finance und Management.
  • Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Reportingstrukturen und Controlling-Tools mit und bringst dich aktiv in unsere Projektroadmap ein.
  • Du pflegst und aktualisierst Reporting-Dateien und Datenquellen, damit unsere Zahlen stets auf dem neuesten Stand sind.
  • Du unterstĂŒtzt bei Monatsabschluss- und Reportingprozessen und trĂ€gst so zur VerlĂ€sslichkeit unserer Finanzdaten bei.
  • Du fĂŒhrst Datenchecks und QualitĂ€tssicherungsmaßnahmen im Reporting durch und stellst sicher, dass unsere Daten stimmen.
  • Du koordinierst Datenabfragen mit anderen Fachbereichen wie Sales oder Operations und bist dabei eine zuverlĂ€ssige Ansprechperson.
  • Du unterstĂŒtzt administrativ bei Controlling- und Finance-Projekten, zum Beispiel bei Tool-EinfĂŒhrungen oder Reportingverbesserungen.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

  • Du hast einen Masterabschluss mit Schwerpunkt Finance oder Controlling.
  • Du hast erste praktische Erfahrung im Controlling oder Finance gesammelt, zum Beispiel durch Praktika oder eine WerkstudententĂ€tigkeit.
  • Du verfĂŒgst ĂŒber Grundkenntnisse im Controlling und in der Finanzanalyse und weißt, wie man mit Zahlen umgeht.
  • Du arbeitest sicher mit Microsoft Excel und kannst Daten strukturiert aufbereiten und auswerten (Must-have).
  • Du erstellst PrĂ€sentationen und Management-Reports souverĂ€n mit Microsoft PowerPoint (Must-have).
  • Du hast ein solides GrundverstĂ€ndnis von GuV, Budgetierung und Forecasting.
  • Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder BI-Tools wie Power BI oder Tableau sind wĂŒnschenswert, aber kein Muss.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und bringst gute Englischkenntnisse (B2) mit.

Das sind CharakterzĂŒge, die dich beschreiben:

  • Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert, auch wenn es um komplexe DatensĂ€tze geht.
  • Du hast eine hohe ZahlenaffinitĂ€t und arbeitest prĂ€zise und genau.
  • Du bringst Eigeninitiative mit, bist lernbereit und gehst neue Themen proaktiv an.
  • Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne und gut mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
  • Du bist zuverlĂ€ssig, verantwortungsbewusst und andere können sich auf dich verlassen.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Flexible Arbeitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er fĂŒr dich am besten passt.
  • Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich fĂŒr lokale Anbieter macht 600 € im Jahr extra fĂŒr dich.
  • Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
  • 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
  • Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal lĂ€nger abschalten willst.
  • Gesundheit im Fokus. Wir ĂŒbernehmen bis zu 600 € im Jahr fĂŒr Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
  • FĂŒr spĂ€ter gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
  • Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
  • Kultur, die wirklich strahlt. Seit fĂŒnf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen fĂŒr unsere starke, positive und gelebte Kultur.
  • Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hĂ€ltst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
  • Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterreprĂ€sentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht ĂŒberall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stĂ€rker macht – und je stĂ€rker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Posted: 2026-03-23

Controller (m/w/d)
Baustoffgruppe Salem GmbH – Salem

Wir – die Baustoffgruppe Salem GmbH – stehen als Dachmarke zahlreicher Unternehmen fĂŒr mehr als nur Rohstoffabbau. Als dynamische, mittelstĂ€ndische Unternehmensgruppe in der Baustoffbranche mit ĂŒber 350 Mitarbeitenden an ĂŒber 25 Standorten decken wir von Kies, Sand und Kalkmaterial bis hin zu Transport, Aufbereitung und Recycling den gesamten Prozess ab.

Zur Erweiterung unseres Teams benötigen wir VerstÀrkung und suchen eine/-n

Controller (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche

Wir bieten:

‱ Ein breitgefĂ€chertes, interessantes Aufgabengebiet

‱ Einen modernen Arbeitsplatz, hochwertiges, technisches Equipment und eine individuelle Einarbeitung

‱ Vorteile und VergĂŒnstigungen wie Jobrad und die Teilnahme am Corporate Benefits Programm

‱ ZuschĂŒsse zur Altersvorsorge und UnterstĂŒtzung beim Vermögensaufbau

‱ Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung

Das HerzstĂŒck unseres Unternehmens sind die Menschen. Wir geben unser Bestes, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden wachsen und sich wohlfĂŒhlen können.

Ihr vielfÀltiges Aufgabengebiet:

‱ Kontinuierliche Analyse und Kommentierung der finanziellen Entwicklung der Unternehmensgruppe mit Fokus auf ProfitabilitĂ€t, Cashflow und RentabilitĂ€t

‱ Erstellung von Finanzberichten und Budgets, insbesondere Monats- und Jahresberichte

‱ Beratung bei Investitionsentscheidungen und UnterstĂŒtzung der GeschĂ€ftsfĂŒhrung bei der strategischen Planung

‱ DurchfĂŒhrung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen

‱ Optimierung interner Prozesse

‱ TĂ€tigkeiten im Cash- und Versicherungsmanagement

Ihr Profil:

‱ Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Controlling

‱ Berufserfahrung im Bereich Controlling

‱ Gutes ZahlenverstĂ€ndnis, ein ausgeprĂ€gtes analytisches Denken und die FĂ€higkeit, komplexe ZusammenhĂ€nge schnell zu erfassen

‱ Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise

‱ Sehr gute Kenntnisse in MS Excel

Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens, wir freuen uns darauf!

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Posted: 2026-03-17

Consultant Microsoft 365/ Microsoft Cloud (m/w/d)
ARES Consulting GmbH – Munich

Remote

Seit unserer GrĂŒndung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstĂŒtzen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption ĂŒber die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb.

Der SchlĂŒssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben.

Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands!

Aufgaben

  • Beratung, Design und Implementierung von individuellen und innovativen Microsoft (Cloud) Lösungen
  • Themenentwicklung im Bereich Cloud und Modern Work
  • Themenschwerpunkte: M365, Exchange und Microsoft Teams, Microsoft Azure Lösungen
  • Entwicklung, Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung von Cloud-Projekten im Bereich M365, Kollaboration, Exchange und MS Azure
  • DurchfĂŒhrung von Anforderungsanalysen und Workshops im Kundenumfeld, auch auf C-Level Ebene
  • Aktive Arbeit in Projektteams bei unseren namhaften Kunden
  • Mitarbeit an ARES-internen Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. im MINT Bereich) oder Ausbildung (IT)
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Technologien, wie Microsoft Cloud Diensten, Identity Providern und Client Server Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft M365 und den dort beinhalteten Services
  • Erfahrungen im Bereich Presales und Projektmanagement
  • Du bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
  • Du bist motiviert, dich schnell in neue Themen einarbeiten und möchtest dich in Cloud Technologien weiterbilden
  • Du bist selbststĂ€ndig, kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Schnitt ca. 3 Tage/Monat)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur SicherheitsĂŒberprĂŒfung: Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Public Sector, kann eine SicherheitsĂŒberprĂŒfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG erforderlich sein

Keine 100 % Übereinstimmung? Bei ARES unterstĂŒtzen wir deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung!

Benefits

  • Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher ReisetĂ€tigkeit (deutschlandweit)
  • Job mit Impact & langfristiger Perspektive
  • MacBook oder Windows? Du entscheidest
  • Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Leistungsgebundener Jahresbonus (max. ein Monatsgehalt)
  • Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
  • Weiterbildung: Dir steht ein jĂ€hrliches Budget fĂŒr Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur VerfĂŒgung
  • Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen KarrierewĂŒnschen an
  • Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte fĂŒr Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
  • Buddy-Programm & persönliches Mentoring fĂŒr deinen perfekten Start bei ARES!
  • Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon ĂŒberzeugen!

Klingt gut?
Dann freuen wir uns ĂŒber deine aussagekrĂ€ftige Bewerbung!

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Posted: 2026-03-23

IT Systemadministrator (m/w/d) in Wiesbaden gesucht
Intercon Solutions GmbH – Wiesbaden

Du liebst es, IT-Systeme am Laufen zu halten und suchst ein Team, das Innovation, Sicherheit und Teamgeist großschreibt?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Systemadministrator (m/w/d), der unsere IT-Landschaft betreut, weiterentwickelt und dafĂŒr sorgt, dass unsere Server, Netzwerke und Clients reibungslos laufen. Werde Teil eines familiĂ€ren Unternehmens, das seit vier Generationen auf VerlĂ€sslichkeit und echte Zusammenarbeit setzt – und bring deine Ideen in unsere IT ein!

Aufgaben

Administration und Weiterentwicklung von Windows-Server- und Clientumgebungen

Betreuung von Active Directory, Gruppenrichtlinien und Benutzerverwaltung

Überwachung und Sicherstellung des stabilen Betriebs der IT-Infrastruktur

Mitarbeit an spannenden IT-Projekten sowie Weiterentwicklung bestehender Systeme

Dokumentation und Optimierung von IT-Prozessen

Qualifikation

  • Du bringst solide Erfahrung in der IT-Systemadministration mit und fĂŒhlst dich im Windows-Umfeld zu Hause
  • Du hast Lust, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und dein Know-how im Bereich IT-Sicherheit zu vertiefen
  • Deine Deutschkenntnisse sind fließend

Benefits

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenfreie ParkplĂ€tze
  • Sozialleistungen
  • Altersvorsorge
  • Obst und GetrĂ€nke vor Ort
  • Aufstiegschancen
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege
  • Geringe Fluktuation
  • Hochwertiges technisches Equipment
  • Modernes und helles BĂŒro
  • Ein hohes Maß an WertschĂ€tzung
  • Freundliche Kollegen und Kolleginnen
  • Eine konstant sehr gute und stabile Auftragslage

Ich freue mich auf Deine Bewerbung und gehe gerne mit Dir ins Detail! Lerne schon in den kommenden Tagen deinen neuen Arbeitgeber kennen.

Senior Consultant

Shirin Hörauf

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Posted: 2026-03-18

Mediengestalter (m/w/d) Konzeption & Digital
AGENTUR LEDERMANN – Schweinfurt

Als ganzheitliche Werbeagentur begleiten wir Unternehmen in ganz unterschiedlichen Bereichen – von der Entwicklung klarer MarkenidentitĂ€ten ĂŒber Marketing und Gestaltung in Digital und Print bis hin zu Webentwicklung, laufender Betreuung und nachhaltiger Sichtbarkeit. Deshalb suchen wir jemanden, der nicht nur gestaltet, sondern auch mitdenkt – mit einem guten GespĂŒr fĂŒr starke Botschaften.

Besonders freuen wir uns ĂŒber VerstĂ€rkung im Bereich Konzeption und digitale Gestaltung.

Ausgeschrieben ist die Stelle als Nebenjob – Bewerbungen fĂŒr ein Werkstudium oder Langzeitpraktikum sind ebenfalls willkommen.

Aufgaben

  • Gestaltung von Print- und Digitalmedien fĂŒr unterschiedliche Kunden und Projekte
  • Entwicklung und Ausarbeitung von Gestaltungskonzepten, Layoutideen und visuellen Linien
  • Erstellung von Grafiken, Creatives und Werbemitteln fĂŒr Websites, Social Media, Kampagnen und PrĂ€sentationen
  • UnterstĂŒtzung bei der gestalterischen Umsetzung von Content fĂŒr Online-Marketing-Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der internen Content-Produktion fĂŒr unsere Agentur, unter anderem in den Bereichen Foto & Video
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Team

Qualifikation

  • Studium, Ausbildung oder praktische Erfahrung in den Bereichen Marketing, Medien, Kommunikation, oder Gestaltung
  • Gutes GespĂŒr fĂŒr starke Inhalte, stimmige Gestaltung und visuelle Kommunikation
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und VerlĂ€sslichkeit
  • Erfahrungen mit Adobe, Figma, Canva oder Ă€hnlichen Tools
  • Grundkenntnisse in Foto und Video sind von Vorteil

Benefits

  • Mitarbeit an echten Kundenprojekten und internen Agenturthemen
  • Praxisnahe Einblicke in Marketing und Kommunikation
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum fĂŒr kreatives Mitdenken
  • Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit Studium oder beruflicher HaupttĂ€tigkeit
  • Moderne AgenturatmosphĂ€re mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation
  • Faire VergĂŒtung auf Nebenjob-, Werkstudenten-, oder Praktikumsbasis
  • Homeoffice teilweise möglich

Werde Teil unseres Teams mit echtem Zusammenhalt und angenehmer ArbeitsatmosphÀre!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich schon bald im Rahmen eines Probearbeitstags kennenzulernen!

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Posted: 2026-03-18

Referent:in des CCO – Strategy & Operations (m/w/d)
HM Management Services GmbH – Magdeburg

Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstĂŒtzt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafĂŒr, dass PrioritĂ€ten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit ĂŒber 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen fĂŒr das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spĂŒrbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstĂŒtzen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische FachkrĂ€fte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
FĂŒr die HASOMED Gruppe suchen wir VerstĂ€rkung fĂŒr unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprĂ€gt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrĂŒcklich gewĂŒnscht ist. Hier ĂŒbernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Referent:in des CCO – Strategy & Operations (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlĂ€ngerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst PrioritĂ€ten, bĂŒndelst Informationen und ĂŒbersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – ĂŒber Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

  • Planen & Steuern: BereichsĂŒbergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
  • Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, PrĂ€sentationen und klare HandlungsvorschlĂ€ge erstellen.
  • KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstĂŒtzen.
  • Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, AblĂ€ufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schĂ€rfen.
  • Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenfĂŒhren; InformationsflĂŒsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

  • Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
  • Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
  • AusgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
  • SouverĂ€ne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

  • SchlĂŒsselrolle mit direkter CCO-NĂ€he und spĂŒrbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
  • Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
  • Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes GebĂ€ude bietet FreiflĂ€chen fĂŒr kreatives Arbeiten, mobile ArbeitsplĂ€tze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ fĂŒr Kids.
🌟 FlexibilitĂ€t mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im BĂŒro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstĂŒtzen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestĂ€rkt durch den Tag
FĂŒr dein Wohlbefinden sorgen GetrĂ€nke, frisches Obst, eine MĂŒslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 FĂŒr dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen HĂ€nden in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlĂ€ssliche Ergebnisse zu machen.

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Posted: 2026-03-23

Finanzbuchhalter (m/w/d)
HM Management Services GmbH – Magdeburg

Zahlen sind deine Welt und Genauigkeit ist fĂŒr dich mehr als nur eine Tugend?

Dann werde Teil unseres Teams bei der HASOMED-Gruppe und sorge mit deiner Expertise dafĂŒr, dass unsere Finanzen immer auf dem richtigen Kurs bleiben.

Wir sind die HASOMED-Gruppe

Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung – praxisnah, innovativ und mit echter Wirkung.

Seit ĂŒber 30 Jahren entwickeln wir bei der HASOMED-Gruppe in Magdeburg spezialisierte Softwarelösungen fĂŒr psychotherapeutische Praxen und die neurologische Rehabilitation. Unsere Produkte wie Elefant und RehaCom unterstĂŒtzen dabei, Therapieprozesse zu optimieren und den Arbeitsalltag von Behandelnden spĂŒrbar zu erleichtern.

Die HASOMED-Gruppe steht fĂŒr eine Unternehmenskultur, die auf VerlĂ€sslichkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

📍 Standort: Magdeburg | 🕒 Ab sofort | 📄 Teilzeit 20 h

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes GebĂ€ude bietet FreiflĂ€chen fĂŒr kreatives Arbeiten, mobile ArbeitsplĂ€tze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ fĂŒr Kids.

🌟 FlexibilitĂ€t mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im BĂŒro, zwei Tage remote

🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstĂŒtzen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

🌟 Work-Life-Balance garantiert

27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.

🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstĂŒtzt.

🌟 Gesund und gestĂ€rkt durch den Tag
FĂŒr dein Wohlbefinden sorgen GetrĂ€nke, frisches Obst, eine MĂŒslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.

🌟 FĂŒr dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen HĂ€nden in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen -----

🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission – so bringst du die HASOMED-Gruppe weiter voran:

  • SelbststĂ€ndige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs & Bankabstimmungen
  • Kontenabstimmung und KlĂ€rung offener Posten
  • Mitwirkung bei Monats- und JahresabschlĂŒssen
  • Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht (HGB)
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Excel
  • Kenntnisse in digitaler Rechnungsverarbeitung sind wĂŒnschenswert
  • Strukturierte, sorgfĂ€ltige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern

Wenn du Lust hast, deine StĂ€rken in einem innovativen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – vielleicht bist du schon bald ein wertvoller Teil der HASOMED-Gruppe . FĂŒr die Einstellung setzen wir die Vorlage eines FĂŒhrungszeugnisses voraus.

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Posted: 2026-03-23

Ingenieur Schienenfahrzeugtechnik (w/w/d)
EUCO Rail Services GmbH – Langweid am Lech

WofĂŒr wir Dich brauchen

Die EUCO Rail AG ist ein unabhĂ€ngiger europĂ€ischer Bahndienstleister mit zwei Tochtergesellschaften in Deutschland, die EUCO Rail Development GmbH und die EUCO Rail Services GmbH. Wir verfĂŒgen ĂŒber eine starke Service-DNA und sind ein verlĂ€sslicher Partner fĂŒr private Betreiber und alle Bahnhersteller. Unser KerngeschĂ€ft ist die Erbringung von Schienenfahrzeugdienstleistungen in Deutschland sowie die technische und industrielle Beratung. Wir ĂŒbernehmen umfassende Verantwortung und streben stets nach Wachstum durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir sind darauf ausgerichtet, in Europa zu wachsen und Dienstleistungen fĂŒr private Personenverkehrsbetreiber im Rahmen langfristiger BetriebsvertrĂ€ge zu erbringen.

Daher suchen wir zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Langweid am Lech VerstÀrkung.

Das erwartet Dich bei uns

Als Ingenieur (m/w/d) in der Instandsetzung bist Du verantwortlich fĂŒr die technische Bewertung, Weiterentwicklung und Modernisierung von Schienenfahrzeugen. Du unterstĂŒtzt Instandhaltungs- und Engineering-Projekte durch Analyse, Optimierung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Sicherstellung von Sicherheit, ZuverlĂ€ssigkeit und Wirtschaftlichkeit der Fahrzeuge.

  • Technische Betreuung von Schienenfahrzeugen
  • DurchfĂŒhrung und UnterstĂŒtzung von Re-Design- und Modernisierungsprojekten an bestehenden Fahrzeugflotten
  • Analyse und Bewertung von Fristenspreizungen sowie Vorbereitung technischer Nachweise
  • DurchfĂŒhrung von RAM/LCC-Analysen zur Optimierung von ZuverlĂ€ssigkeit, VerfĂŒgbarkeit und Lebenszykluskosten
  • Erstellung und Pflege von FMECA-Analysen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Ausfallarten und Risiken
  • Datenanalyse von Betriebs- und Instandhaltungsdaten zur Ableitung technischer Verbesserungsmaßnahmen

Was Dich auszeichnet

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Schienenfahrzeugtechnik bzw. als Techniker (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Engineering von Schienenfahrzeugen, der Fahrzeuginstandhaltung oder in einem vergleichbaren technischen Bereich
  • Kenntnisse von mechanischen und elektrischen Fahrzeugkomponenten
  • Erfahrung mit RAM, LCC und FMECA-Methoden von Vorteil
  • Analytische FĂ€higkeiten sowie Erfahrung in der Datenanalyse
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
  • "Hands-on" MentalitĂ€t
  • Gute KommunikationsfĂ€higkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Warum wir

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, welches in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche zu Hause ist. Neben abwechslungsreichen Aufgaben mit GestaltungsspielrÀumen in einem erstklassigem Team bieten wir u. a. einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub auf Vollzeitbasis sowie umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Du mehr ĂŒber uns erfahren möchtest, klicke einfach den Link an:

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung am besten direkt ĂŒber den unten sichtbaren Bewerben-Button oder per E-Mail an:

FĂŒr weitere Informationen stehen wir Dir unter +49 (0)173 9679184 gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-03-18

Finance assistant - Germany
ILOS Projects GmbH & Co. KG – Karlsruhe

Strategischer Finance Coordinator

Standort: Karlsruhe (3 Tage pro Woche im BĂŒro)
Unternehmen: ILOS
Umfang: Vollzeit / hybrid

Wir suchen einen Strategischen Finance Coordinator, der unsere Senior-Teams in den Bereichen Accounting, Controlling und Finance sowie den CFO in einer vielseitigen und dynamischen Funktion mit hochwertiger UnterstĂŒtzung begleitet.

Als Teil eines internationalen Unternehmens im Bereich der erneuerbaren Energien erhalten Sie Einblicke in eine leistungsstarke Finanzfunktion und ĂŒbernehmen eine wichtige Rolle bei der UnterstĂŒtzung von Reporting-, Koordinations- und operativen Finance-Themen im TagesgeschĂ€ft.

Diese Position ist ideal fĂŒr jemanden, der gerne sowohl mit Zahlen als auch mit Menschen arbeitet. Sie unterstĂŒtzen bei der Erstellung von Reporting-Unterlagen, pflegen prĂ€zise Finanzinformationen, koordinieren AktivitĂ€ten innerhalb der Finanzfunktion und wirken an verschiedenen Ad-hoc-Aufgaben und Analysen mit. In dieser Rolle werden Sie zu einer verlĂ€sslichen UnterstĂŒtzung fĂŒr Senior Stakeholder im Finanzbereich und tragen zum reibungslosen Ablauf einer ambitionierten, internationalen Organisation bei.

AUFGABEN

  • UnterstĂŒtzung der Heads of Accounting, Controlling und Finance sowie des CFO bei tĂ€glichen finanziellen und organisatorischen Aufgaben
  • Mitwirkung bei der Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jĂ€hrlichen Finanzberichten, Zusammenfassungen und Analysen
  • Erstellung von PrĂ€sentationen, Dashboards und Reporting-Unterlagen fĂŒr Management-, Board-, Investoren- und Finanzierungsanforderungen
  • Pflege und PrĂŒfung von Finanzinformationen in internen Systemen, um die Genauigkeit und Konsistenz der Daten sicherzustellen
  • UnterstĂŒtzung bei Abstimmungen, Audits und weiteren administrativen Finance-AktivitĂ€ten, einschliesslich Rechnungsbearbeitung, Spesen und Bestellungen
  • Koordination mit internen Teams und internationalen Einheiten, um Informationen einzuholen, Fragen zu klĂ€ren und bei Reporting-Fristen zu unterstĂŒtzen
  • Organisation der Finanzdokumentation und UnterstĂŒtzung interner und externer Audit-Prozesse
  • Mitarbeit an Ad-hoc-Analysen, Folgemassnahmen und Prozessverbesserungen innerhalb der Finanzfunktion

PROFIL

  • Erste Berufserfahrung in Finance-, Accounting-, Audit- oder banknahen Funktionen
  • Gutes finanzielles VerstĂ€ndnis und sicherer Umgang mit Zahlen, Reporting und Finanzdaten
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP- oder Buchhaltungssystemen ist von Vorteil
  • Sehr gute FĂ€higkeiten in der Erstellung von PowerPoint-PrĂ€sentationen
  • Proaktive, hands-on und gut organisierte Arbeitsweise mit der FĂ€higkeit, PrioritĂ€ten zu setzen und Fristen einzuhalten
  • Hohe Detailgenauigkeit, Diskretion und die FĂ€higkeit, effektiv mit Senior Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

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Posted: 2026-03-17

Baggerfahrer und LKW-Fahrer (m/w/d)
DWLBohrung GmbH – Paderborn

Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner fĂŒr anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. FĂŒr die weitere Expansion suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt fĂŒr unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

  • Bagger: FĂŒhren von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von KabelgrĂ€ben und Baugruben PrĂ€zises Arbeiten nach Planvorgabe
  • LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
  • UnterstĂŒtzung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
  • Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

  • Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
  • LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis fĂŒr LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstĂŒtzenden Arbeiten im Tiefbau
  • Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
  • Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
  • Verantwortungsbewusste und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • FlexibilitĂ€t und TeamfĂ€higkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

  • unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
  • attraktive, leistungsgerechte VergĂŒtung
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Modernes Equipment und beste technische AusrĂŒstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollstĂ€ndige Bewerbung unter Angabe Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
FĂŒr Vorabinformationen steht Ihnen Herr DreifĂŒrst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur VerfĂŒgung.

Der Bewerbungsprozess wird durch die dreifĂŒrst consulting im Auftrag der DWL Bohrung GmbH begleitet.

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Posted: 2026-03-23

Senior Marketing Artist (f/m/d)
Sunday GmbH – Hamburg

At Sunday, we fuel hybrid-casual games by developing and marketing fun, easy-to-play mobile games that consistently top the charts and generate hundreds of millions of downloads globally. Our talented team of developers, artists, designers, and marketers work together to build games that are easy to jump into but hard to put down, striking the perfect balance between enjoyment and monetization. As proud members of the applike group, our primary focus is on leveraging their cutting-edge advertising technology to deliver smart, player-friendly monetization and contribute to a thriving mobile ecosystem. Supported by Bertelsmann, Europe's largest media company, we are equipped with the resources to push the boundaries of the mobile gaming space. Join us as we continue to shape the future of hybrid-casual gaming.

We are looking for a skilled and passionate Marketing Artist who will support us in producing amazing marketing creatives for our hyper-casual hit games.

If you like to challenge yourself and want to work in a high-performance environment, send us your application!

What you will do:

  • Ideate and execute highly engaging, user-centric creative concepts for Sunday’s live games
  • Produce high-performing 2D/3D video creatives that reach millions
  • Research what’s trending across mobile games, ads, and social platforms, then turn insights into new concept directions
  • Pitch new ideas in ideation sessions and help shape the creative roadmap through strategic iteration cycles
  • Track creative performance and take data-driven decisions on the next creative executions
  • Stay up-to-date on the newest generative AI tools, models, and production techniques
  • Build and manage efficient, repeatable AI-assisted production workflows (e.g., ComfyUI / Forge) for AI-generated creative excellence
  • Raise the creative quality bar with a senior-level art perspective, by providing clear feedback, and hands-on execution.

Who you are

  • A creative mind blending art, market trends, and the latest production technologies
  • Able to grab attention with strong, scroll-stopping visual communication
  • A constant learner who blends hands-on know-how with trends and the latest learnings
  • Active mobile games player; understands mobile gaming visual trends and marketing KPIs
  • Experience with 3D tools (Unity, Blender, etc.) and mastery of Photoshop, After Effects, and Adobe CS toolsAble to build full scenes and complete creative flows from scratch.
  • Self-driven experimenter keeping up with AI trends
  • Basic understanding of creative vision and technical execution in generative AI Experience building and managing AI-assisted production workflows for creative excellence
  • Enjoys working with smart, passionate, driven people; supports growth, celebrates wins, and holds high standards
  • “Hacker mindset”: fast iteration, problem-solving, workflow optimization
  • A convincing portfolio showcasing previous work of marketing video ads

Fuel for the Adventure: What You Get at Sunday

  • Build Your Skills, Not Just Your CV: At Sunday, you grow by doing. Real ownership, fast feedback, and steep learning curves are the norm. We don’t just offer development programs - we offer real problems to solve and the space to own them.
  • Start Fresh in Hamburg - We’ll Back You: Moving to a new city? We’ll help you make it happen. From visas to relocation bonuses to language support, we’ve got your back. Our goal: help you hit the ground running and feel at home fast.
  • Flexible Setup for Maximum Impact: We work in a hybrid setup with three core office days, plus flexibility where it matters. You’ll get 30 days of vacation, the chance to work remotely up to 3 weeks per year, and access to our in-house gym and mental health support when you need a reset.
  • Work Where It Feels Good: Our office has a 5th floor Alster lake view, strong coffee, top gear, and way too many snacks. But more than that - it’s a space designed for makers, thinkers, and game-changers to connect, collide, and build.
  • More Than Just a Job - Join the Crew: We don’t just work side by side. We share wins, tackle challenges, and have fun together. Team events, game nights, spontaneous pizza runs - they’re part of the ride. Work hard, play smart.

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Posted: 2026-03-19

Marketing Artist (f/m/d)
Sunday GmbH – Hamburg

At Sunday, we fuel hybrid-casual games by developing and marketing fun, easy-to-play mobile games that consistently top the charts and generate hundreds of millions of downloads globally. Our talented team of developers, artists, designers, and marketers work together to build games that are easy to jump into but hard to put down, striking the perfect balance between enjoyment and monetization. As proud members of the applike group, our primary focus is on leveraging their cutting-edge advertising technology to deliver smart, player-friendly monetization and contribute to a thriving mobile ecosystem. Supported by Bertelsmann, Europe's largest media company, we are equipped with the resources to push the boundaries of the mobile gaming space. Join us as we continue to shape the future of hybrid-casual gaming.

We are looking for a skilled and passionate Marketing Artist who will support us in producing amazing marketing creatives for our hyper-casual hit games.

If you like to challenge yourself and want to work in a high-performance environment, send us your application!

What you will do:

  • Ideate and execute highly engaging, user-centric creative concepts for Sunday’s live games
  • Produce high-performing 2D/3D video creatives that reach millions
  • Research what’s trending across mobile games, ads, and social platforms, then turn insights into new concept directions
  • Pitch new ideas in ideation sessions and help shape the creative roadmap through strategic iteration cycles
  • Track creative performance and take data-driven decisions on the next creative executions
  • Stay up-to-date on the newest generative AI tools, models, and production techniques

Who you are

  • A creative mind blending art, market trends, and the latest production technologies
  • Able to grab attention with strong, scroll-stopping visual communication
  • A constant learner who blends hands-on know-how with trends and the latest learnings
  • Active mobile games player; understands mobile gaming visual trends and marketing KPIs
  • Experience with 3D tools (Unity, Blender, etc.) and mastery of Photoshop, After Effects, and Adobe CS tools
  • Able to build full scenes and complete creative flows from scratch.
  • Self-driven experimenter keeping up with AI trendsBasic understanding of creative vision and technical execution in generative AI
  • Enjoys working with smart, passionate, driven people; supports growth, celebrates wins, and holds high standards
  • “Hacker mindset”: fast iteration, problem-solving, workflow optimization
  • A convincing portfolio showcasing previous work of marketing video ads

Fuel for the Adventure: What You Get at Sunday

  • Build Your Skills, Not Just Your CV: At Sunday, you grow by doing. Real ownership, fast feedback, and steep learning curves are the norm. We don’t just offer development programs - we offer real problems to solve and the space to own them.
  • Start Fresh in Hamburg - We’ll Back You: Moving to a new city? We’ll help you make it happen. From visas to relocation bonuses to language support, we’ve got your back. Our goal: help you hit the ground running and feel at home fast.
  • Flexible Setup for Maximum Impact: We work in a hybrid setup with three core office days, plus flexibility where it matters. You’ll get 30 days of vacation, the chance to work remotely up to 3 weeks per year, and access to our in-house gym and mental health support when you need a reset.
  • Work Where It Feels Good: Our office has a 5th floor Alster lake view, strong coffee, top gear, and way too many snacks. But more than that - it’s a space designed for makers, thinkers, and game-changers to connect, collide, and build.
  • More Than Just a Job - Join the Crew: We don’t just work side by side. We share wins, tackle challenges, and have fun together. Team events, game nights, spontaneous pizza runs - they’re part of the ride. Work hard, play smart.

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Posted: 2026-03-19

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Trigon Gruppe GmbH – Berlin

Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Realisierung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tÀtig. Wir betreuen rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten samt StellplÀtzen und sichern mit unserem Facilitymanagement und der GebÀudetechnik den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands.

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft als Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d), die mit Fachkenntnis, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt zur finanziellen StabilitĂ€t unseres Unternehmens beitrĂ€gt und sich dabei kontinuierlich fachlich weiterentwickeln möchte. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung – einschließlich der Perspektive, sich zum Steuerberater weiterzuqualifizieren.

Aufgaben

  • Erstellung von JahresabschlĂŒssen nach HGB fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen aller unternehmensrelevanten Steuerarten
  • PrĂŒfung und Bearbeitung von Steuerbescheiden
  • Betriebswirtschaftliche Analysen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und den Mandanten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Steuer- und Handelsrecht, sowie im Rechnungswesen
  • Sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office-Programmen
  • Analytisches Denken, selbststĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freundliches, souverĂ€nes Auftreten und Freude an Teamarbeit

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung
  • UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungen, z. B. auf dem Weg zum Steuerberater
  • Attraktive VergĂŒtung passend zu Ihrer Qualifikation
  • Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt
  • Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusĂ€tzlich frei an Weihnachten und Silvester
  • Deutschlandticket
  • Kostenlose GetrĂ€nke und frisches Obst am Arbeitsplatz

Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-03-17

Mitarbeiter/in Betriebsorganisation (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Volksbank Eisenberg eG – Eisenberg

Bist du bereit, deine Karriere in einem wertschÀtzenden Umfeld zu starten?

Bei der Volksbank Eisenberg eG suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in fĂŒr die Betriebsorganisation (m/w/d), sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit.

Wir sind eine regional verwurzelte Bank und legen großen Wert auf Kommunikation, Teamwork und soziale Verantwortung. Hier hast du die Möglichkeit, dich mit deinen individuellen StĂ€rken einzubringen und weiterzuentwickeln. Ob du nun gerade erst ins Berufsleben startest oder bereits Erfahrung mitbringst: wenn du Freude daran hast, im direkten Kontakt mit Menschen zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen, dann bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unsere gemeinsamen Werte wie Fairness, Ehrlichkeit und Nachhaltigkeit tÀglich zu leben. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern die Chance, in einer familiÀren AtmosphÀre beruflich und persönlich zu wachsen.

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben:

  • UnterstĂŒtzung bei der Optimierung von Betriebsprozessen und -strukturen.
  • Koordination und DurchfĂŒhrung von Projekten im Bereich Betriebsorganisation.
  • Analyse und Anpassung von ArbeitsablĂ€ufen zur Steigerung der Effizienz.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten zu organisatorischen Prozessen.

Qualifikation

Folgendes Profil bringst du fĂŒr die Stelle mit

  • Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit Weiterqualifikation zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich Betriebsorganisation
  • Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne eigenverantwortlich und denkst lösungsorientiert.
  • BereichsĂŒbergreifendes Denken und konzeptionelles Arbeiten liegen dir.
  • Du bietest ein hohes Maß an VerĂ€nderungsbereitschaft und Pragmatismus.
  • Der Umgang mit unterschiedlichsten IT-Anwendungen, neuen Technologien und digitalen Medien macht dir Spaß – du nutzt Microsoft Office 365 sicher und routiniert.
  • Du bist empathisch und pflegst einen wertschĂ€tzenden Umgang mit Menschen.
  • Eine souverĂ€ne, stilsichere Kommunikation rundet dein Profil ab.

Benefits

Das erwartet dich bei uns

  • eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schĂ€tzt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt
  • ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
  • Teamkollegen, die sich alle persönlich kennen und schĂ€tzen - vom Azubi bis zum Vorstand
  • kurze Entscheidungswege, eine flache Organisationsstruktur und offene TĂŒren
  • ein sicheres, unbefristetes AnstellungsverhĂ€ltnis in Voll- oder Teilzeit
  • attraktives Festgehalt, 13. Monatsgehalt und VL
  • 30 Tage Urlaub plus zusĂ€tzliche Bankfeiertage am 24.12. und 31.12.
  • flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Home Office
  • fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • der Arbeitsort ist Eisenberg/ThĂŒringen

Das sind unsere vielfÀltigen Benefits:

  • kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervorteile, auch bei Verbundpartnern
  • attraktive Gruppenversicherungstarife fĂŒr Krankenzusatz- und Pflegeversicherung
  • ZuschĂŒsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • monatlicher steuerfreier Sachbezug
  • Zuschuss zur Mittagsverpflegung
  • Zuschuss zum Bike-/E-Bike-Leasing
  • ... und vieles mehr.

Interessiert?

Wir freuen uns ĂŒber innovative Persönlichkeiten, die das Glas lieber halb voll als halb leer sehen. Wir bieten dir eine vielseitige TĂ€tigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie hervorragende persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven. Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen, deshalb bewirb dich am besten online oder per E-Mail. Wir freuen uns auf deine aussagekrĂ€ftige Bewerbung. Gib uns bitte deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an.

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Posted: 2026-03-18

Senior Software Architect (m/w/x) Retail
INDIE Solutions GmbH – Berlin

Du möchtest Architekturentscheidungen treffen, die echte Wirkung auf Produkte und Teams haben?

FĂŒr ein technologiegetriebenes Softwareunternehmen mit Fokus auf moderne Plattformlösungen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Softwarearchitektur. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinĂ€ren Produktteam definierst du die technische Vision und entwickelst die Architekturstrategie fĂŒr Produkte rund um Konfigurationsmanagement, Monitoring/Observability, Deployment und Supportprozesse.

Aufgaben

  • Technische Architektur gestalten:
    Zusammen mit dem Produktteam entwickelst du die technologische Ausrichtung unserer Systeme und definierst die strategische Architektur fĂŒr unsere Plattform- und Softwarelösungen.
  • Technische FĂŒhrung ĂŒbernehmen:
    Innerhalb des Teams gibst du Orientierung, definierst technische Leitplanken und begleitest Architekturentscheidungen. Gleichzeitig treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der bestehenden Produkte voran.
  • Fundierte Entscheidungen treffen:
    Du arbeitest nah genug an der technischen Umsetzung, um Architekturentscheidungen fundiert treffen zu können – auch wenn du nicht jede einzelne Komponente selbst implementierst.
  • QualitĂ€ts- und Sicherheitsstandards sicherstellen:
    Architekturentscheidungen ĂŒberprĂŒfst du stets im Kontext ĂŒbergeordneter Prinzipien sowie im Hinblick auf Security, ZuverlĂ€ssigkeit und QualitĂ€tsanforderungen.
  • Transparenz bei technischen Entscheidungen schaffen:
    Risiken, AbhĂ€ngigkeiten und mögliche Zielkonflikte in der Architektur machst du fĂŒr das Team sichtbar und unterstĂŒtzt bei nachhaltigen und gut begrĂŒndeten technischen Entscheidungen.
  • Technologische Weiterentwicklung vorantreiben:
    Du initiierst Verbesserungen in der Systemlandschaft, fĂŒhrst technische Evaluierungen (Spikes oder Proof-of-Concepts) durch und begleitest Refactorings sowie Migrationen mit Blick auf StabilitĂ€t, Performance und Betrieb.
  • Technische Kommunikation ĂŒbernehmen:
    Gemeinsam mit dem Product Owner erklĂ€rst du komplexe technische Sachverhalte verstĂ€ndlich gegenĂŒber verschiedenen Stakeholdern aus Engineering, Produktmanagement und Operations. So stellst du sicher, dass Lösungen ganzheitlich gedacht und umgesetzt werden.

Qualifikation

  • Erfahrung in technischer FĂŒhrung:
    Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als Software Architect, Tech Lead, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle mit und hast bereits Verantwortung fĂŒr Architekturentscheidungen sowie fachliche FĂŒhrung ĂŒbernommen.
  • Architektur-Know-how:
    Moderne Softwarearchitekturen im Java Umfeld sind dir vertraut – beispielsweise verteilte Systeme, Microservices, eventgetriebene Architekturen oder API-Design. Außerdem hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
  • Leadership & Coaching:
    Du hast bereits technische Teams begleitet, beispielsweise durch Mentoring, Coaching oder Moderation von Architekturentscheidungen, und bist in der Lage, Standards und technische Leitlinien zu etablieren.
  • Agile Arbeitsweise:
    Die Arbeit in agilen Produktteams nach Scrum oder Kanban ist dir vertraut. Du verstehst es, Architekturentscheidungen mit Produktzielen und Delivery-Anforderungen zu verbinden.
  • Software Delivery & Betrieb:
    Du verfĂŒgst ĂŒber ein solides VerstĂ€ndnis moderner Softwarebereitstellung und Betriebsprozesse – etwa CI/CD, Automatisierung, Monitoring und Observability, Incident- und Problemmanagement sowie grundlegende Security- und Cloud-Konzepte.

Benefits

  • Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten & 30 Urlaubstage.
  • Monatlich 2 Tage dedizierte Weiterbildungszeit + Konferenzen + interne Tech-Communities.
  • MobilitĂ€tsunterstĂŒtzung, Jobrad, Teamlunches, Company Events & familiĂ€re Konferenzen.
  • Eine Kultur, die Engineering-QualitĂ€t, VerlĂ€sslichkeit und echte WertschĂ€tzung lebt.
  • Viel Freiraum fĂŒr Innovation, Architekturentscheidungen und Gestaltung komplexer Systeme.

Wenn du technische Visionen entwickeln, Architekturentscheidungen prĂ€gen und produktĂŒbergreifend nachhaltige Plattformen aufbauen willst – in einem Umfeld, das auf moderne Technologie, Teamwork und Engineering Excellence setzt – dann passt diese Herausforderung perfekt zu dir.

Lass uns entspannt ĂŒber weitere Details verstĂ€ndigen!

Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de

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Posted: 2026-03-20

(Senior) UX/UI-Designer | Konzeption & Design (m/w/d)
Neoskop GmbH – Hanover

Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Unsere Kunden kommen mit komplexen Produkten und der Erwartung, dass ihre Nutzer:innen diese trotzdem verstehen, nutzen und abschließen. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren – Anwendungen, bei denen jede UX-Entscheidung messbare Wirkung hat. Die Landingpage von der Stange gibt's woanders. DafĂŒr suchen wir eine:n UX/UI-Designer:in, die/der Produkte konzeptionell durchdringt und von der ersten Idee bis ĂŒber den Go-Live hinaus Verantwortung ĂŒbernimmt. Gut aussehen reicht nicht. Es muss Impact haben.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

  • Du ownst die Konzeption in deinen Projekten: Research, Wettbewerbsanalysen, User Journeys, Informationsarchitektur, Interaktionskonzepte. Du wartest nicht auf ein fertiges Briefing, sondern machst das Projekt zu deinem – stellst die richtigen Fragen, manchmal auch die unbequemen, und treibst das Thema eigenstĂ€ndig voran.
  • Du entwickelst Konzepte und Interfaces fĂŒr digitale Plattformen: von der Informationsarchitektur ĂŒber User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design. Du denkst vom NutzerbedĂŒrfnis her, nicht vom Screen. Und du organisierst deine Arbeit so, dass sich das Team auf dich verlassen kann.
  • Du verantwortest die QualitĂ€t des Ergebnisses – des fertigen Produkts, nicht nur deines Entwurfs. Du begleitest die Umsetzung durch QA und bleibst auch nach dem Go-Live dran, wenn es um Optimierung und Weiterentwicklung geht. Du sorgst mit dafĂŒr, dass am Ende etwas Gutes rauskommt.
  • Du planst, moderierst und leitest Workshops mit Kunden – zur Anforderungserhebung, Nutzerbedarfsanalyse oder Designvalidierung. Du prĂ€sentierst Konzepte vor Stakeholdern so, dass sie verstehen, warum etwas so gestaltet ist. Und du ownst das Projekt gemeinsam mit Beratung, PM und Development.
  • Du arbeitest in interdisziplinĂ€ren Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Design ist bei uns Anwalt fĂŒr den User. Von Anfang an mit am Tisch.
  • Du baust und pflegst Design-Systeme – Komponenten, Varianten, Dokumentation. Figma ist heute der Goldstandard, aber wir denken schon an morgen: Wer zu uns kommt, sollte bereit sein, auch neue Wege mitzugehen.
  • Du bereitest Developer-Handoffs vor, die ihren Namen verdienen: Specs, ZustĂ€nde, Responsive-Verhalten, Annotationen. Gleichzeitig arbeiten wir mit Tools wie Nordcraft daran, dass Design und Development immer nĂ€her zusammenrĂŒcken. Weniger Übergabe, mehr Zusammenarbeit.
  • Du denkst in messbarer Wirkung, nicht nur in schönen Screens: Analytics auswerten, Heatmaps lesen, A/B-Tests begleiten, Conversion-Funnels verstehen – und daraus konkrete UX-Verbesserungen ableiten.
  • Du machst andere besser: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf EntwĂŒrfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer. Ob du Patterns teilst, die du entdeckt hast, oder in internen Formaten prĂ€sentierst – Mentoring gehört zur Rolle.
  • Du setzt AI gezielt ein, wo sie dich schneller und besser macht – ob bei Research-Synthese, Konzeptexploration oder UX-Copy. Als Werkzeug, das dein Denken beschleunigt, nicht ersetzt.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise mit Schwerpunkt auf komplexen, erklĂ€rungsbedĂŒrftigen Anwendungen (nicht nur Marketing-Websites).
  • KonzeptionsstĂ€rke ist dein Kern: Du kannst Informationsarchitekturen entwickeln, User Flows strukturieren und Interaktionskonzepte erarbeiten. Du durchdringst Fachlichkeit und ĂŒbersetzt sie in Nutzererlebnisse.
  • Du arbeitest souverĂ€n mit Design-Tools wie Figma – Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens. Du arbeitest nicht nur IN Design-Systemen, du kannst sie aufbauen und weiterentwickeln. Und du bist neugierig genug, um auch neue Tools und AnsĂ€tze auszuprobieren.
  • Research ist kein Fremdwort: Ob Usability-Tests, heuristische Evaluation, Analytics-Auswertung oder Wettbewerbsanalyse – du weißt, welche Methode wann passt, und kannst Erkenntnisse in Designentscheidungen ĂŒbersetzen.
  • Visuelles GespĂŒr: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design – du gestaltest Interfaces, die professionell und durchdacht wirken. Accessibility (WCAG) gehört fĂŒr dich zur Grundhaltung.
  • Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen argumentieren – gegenĂŒber Entwickler:innen, PMs und Kunden. Du moderierst Workshops, prĂ€sentierst sicher vor Stakeholdern und kannst AufwĂ€nde realistisch einschĂ€tzen.
  • DatenverstĂ€ndnis: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – du kannst damit arbeiten und daraus Gestaltungsentscheidungen ableiten. Kein Analytics-Profi nötig, aber die Bereitschaft, Wirkung zu messen statt nur zu gestalten.
  • Du verstehst, wie digitale Produkte technisch funktionieren. Du weißt, warum technische Rahmenbedingungen dein Konzept besser machen, wenn du sie frĂŒh mitdenkst. Und warum manche Animationsideen Entwickler:innen zum Weinen bringen.
  • AI-Tools gehören fĂŒr dich zum Werkzeugkasten. Du verstehst, dass gute Ergebnisse davon abhĂ€ngen, wie prĂ€zise du definierst, was du brauchst, und welchen Kontext du mitgibst: Design-System-Regeln, Research-Erkenntnisse, Markensprache, Projektrahmenbedingungen. Im Grunde das, was gutes Design auch ohne AI ausmacht: sauber denken, bevor du loslegst.
  • Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
  • Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch in Tools und Dokumentation ist selbstverstĂ€ndlich.

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

  • Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im ErstgesprĂ€ch. Kein Pokern, kein RĂ€tselraten.
  • Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind ĂŒberzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
  • Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte KreativitĂ€t vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
  • Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsĂ€chlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene TĂŒr, du sprichst direkt mit Kunden statt ĂŒber drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafĂŒr.
  • Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, BĂŒcher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
  • Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
  • Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Dinge zu verĂ€ndern.
  • Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch fĂŒr den privaten Gebrauch.
  • MobilitĂ€t: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
  • Und sonst: SiebtrĂ€ger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

  • Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
  • Unser erstes KennenlerngesprĂ€ch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (GeschĂ€ftsfĂŒhrer).
  • It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
  • Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf fĂŒr deinen Arbeitsvertrag rĂŒber und besprechen alle Details.
  • Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmĂ€ĂŸigem Feedback durch die ersten Monate. đŸ„ł

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Posted: 2026-03-23

Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), MĂŒnchen
TOWA - the digital growth company – Munich

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prĂ€gst, wie TOWA im Markt fĂŒr Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

  • Du trĂ€gst die Gesamtprojektverantwortung fĂŒr komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
  • Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen eigenstĂ€ndig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
  • Du entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
  • Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
  • Du entwickelst Go-to-Market-Strategien fĂŒr neue MĂ€rkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
  • Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, ReferenzfĂ€llen, Thought Leadership.
  • Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
  • Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenstĂ€ndiger Gesamtprojektverantwortung und KundenprĂ€sentation auf Entscheider-Level.
  • EigenstĂ€ndige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten KundengesprĂ€ch ein ĂŒberzeugendes Proposal baut.
  • Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb ĂŒber HĂ€ndler/Distributoren.
  • Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die FĂ€higkeit, DatenlĂŒcken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu ĂŒberbrĂŒcken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
  • Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
  • Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

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Posted: 2026-03-20

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TOWA - the digital growth company – DĂŒsseldorf

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prĂ€gst, wie TOWA im Markt fĂŒr Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

  • Du trĂ€gst die Gesamtprojektverantwortung fĂŒr komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
  • Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen eigenstĂ€ndig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
  • Du entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
  • Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
  • Du entwickelst Go-to-Market-Strategien fĂŒr neue MĂ€rkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
  • Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, ReferenzfĂ€llen, Thought Leadership.
  • Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
  • Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenstĂ€ndiger Gesamtprojektverantwortung und KundenprĂ€sentation auf Entscheider-Level.
  • EigenstĂ€ndige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten KundengesprĂ€ch ein ĂŒberzeugendes Proposal baut.
  • Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb ĂŒber HĂ€ndler/Distributoren.
  • Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die FĂ€higkeit, DatenlĂŒcken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu ĂŒberbrĂŒcken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
  • Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
  • Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

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TOWA - the digital growth company – Hamburg

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prĂ€gst, wie TOWA im Markt fĂŒr Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

  • Du trĂ€gst die Gesamtprojektverantwortung fĂŒr komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
  • Du fĂŒhrst strategische Kundenbeziehungen eigenstĂ€ndig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
  • Du entwickelst eigenstĂ€ndig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
  • Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
  • Du entwickelst Go-to-Market-Strategien fĂŒr neue MĂ€rkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
  • Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, ReferenzfĂ€llen, Thought Leadership.
  • Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
  • Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenstĂ€ndiger Gesamtprojektverantwortung und KundenprĂ€sentation auf Entscheider-Level.
  • EigenstĂ€ndige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten KundengesprĂ€ch ein ĂŒberzeugendes Proposal baut.
  • Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb ĂŒber HĂ€ndler/Distributoren.
  • Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die FĂ€higkeit, DatenlĂŒcken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu ĂŒberbrĂŒcken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
  • Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
  • Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

_Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €80.000 und 130.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-20

Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), Hamburg
TOWA - the digital growth company – Hamburg

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

  • Du leitest eigenstĂ€ndig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose ĂŒber die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
  • Du entwickelst Vertriebsstrategien fĂŒr B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
  • Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
  • Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
  • Du fĂŒhrst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
  • Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine FĂ€higkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
  • Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
  • Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
  • Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man WiderstĂ€nde erkennt und ĂŒberbrĂŒckt.
  • Erste eigenstĂ€ndige KundenprĂ€sentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
  • Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer grĂ¶ĂŸeren Beratung.
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!
Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen:

  • Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn fĂŒr Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.
  • Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene
  • Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub, wie Du brauchst, aber natĂŒrlich mit Verantwortung.
  • Arbeite, wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natĂŒrlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporĂ€r im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im SĂŒden anbieten.
  • Arbeite (nahezu), wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel FlexibilitĂ€t, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen- und Teammeetings musst Du natĂŒrlich zuverlĂ€ssig am Start sein.
  • In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
  • Wir stellen Dir Premium-Hardware zur VerfĂŒgung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
  • Du bist Teil von innovativen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!
  • Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstĂŒtzen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
  • Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.
  • Du profitierst vonder kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmĂ€ssigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
  • Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space fĂŒr Austausch, Ideen spinnen, KreativitĂ€t und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,GetrĂ€nke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfĂŒhlen.
  • Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich fĂŒr persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem PrĂ€miensystem.

Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-20

Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), DĂŒsseldorf
TOWA - the digital growth company – DĂŒsseldorf

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

  • Du leitest eigenstĂ€ndig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose ĂŒber die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
  • Du entwickelst Vertriebsstrategien fĂŒr B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
  • Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
  • Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
  • Du fĂŒhrst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
  • Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine FĂ€higkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
  • Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
  • Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
  • Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man WiderstĂ€nde erkennt und ĂŒberbrĂŒckt.
  • Erste eigenstĂ€ndige KundenprĂ€sentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
  • Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer grĂ¶ĂŸeren Beratung.
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

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Posted: 2026-03-20

Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), MĂŒnchen
TOWA - the digital growth company – Munich

WofĂŒr wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance fĂŒr Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit KreativitĂ€t, technologischer Exzellenz und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr ihre GeschĂ€ftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Manager im Bereich Commercial Excellence steuerst du Projekte, die den Unterschied machen – nicht als Berater:in, der ein Konzept abliefert und verschwindet, sondern als jemand, der gestaltet, die Umsetzung begleitet und sich am kommerziellen Impact misst.

  • Du leitest eigenstĂ€ndig Workstreams und Teilprojekte im Bereich Commercial Excellence – von der Diagnose ĂŒber die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung.
  • Du entwickelst Vertriebsstrategien fĂŒr B2B-Industrieunternehmen: Segmentierung, Channel-Strategie, KAM-Modelle, Pricing Governance.
  • Du baust Sales-Performance-Systeme auf: KPI-Frameworks, Pipeline-Steuerung, Forecast-Logik, Incentive-Strukturen.
  • Du designst CRM-Prozesse (Salesforce, HubSpot) und entwickelst Sales Enablement-Systematiken: Playbooks, Onboarding-Frameworks, Coaching-Strukturen.
  • Du fĂŒhrst Workshops und Diagnose-Sessions auf C-1-/C-2-Level – strukturiert, ergebnisorientiert, mit klarer Handlungsempfehlung am Ende.
  • Du wirkst aktiv an Angebotsentwicklungen mit und baust deine FĂ€higkeit im Business Development systematisch aus.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 5–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus und mit nachweisbarem B2B-Industrial-Exposure.
  • Mind. 1–2 abgeschlossene Projekte in Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale oder Maschinenbau – mit konkretem kommerziellem Impact, den du benennen kannst.
  • Strukturierte Problemlösung: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip – gelebte Praxis, nicht Theorie.
  • Erfahrung mit change-resistenten Vertriebsorganisationen: Du weißt, wie man WiderstĂ€nde erkennt und ĂŒberbrĂŒckt.
  • Erste eigenstĂ€ndige KundenprĂ€sentationen auf C-1-Level – du bist es gewohnt, vor Entscheider:innen zu stehen und Substanz zu liefern.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit RevOps, CRM-Prozessdesign (Salesforce/HubSpot) oder Sales Enablement-Systematiken.
  • Herkunft aus einem Sales-nahen Haus, kombiniert mit methodischer Tiefe aus einer grĂ¶ĂŸeren Beratung.
  • Grundlegendes VerstĂ€ndnis von Pricing Excellence und B2B-Pricingmethodik.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche VergĂŒtung Du Dir fĂŒr Deine Performance vorstellst
  • Deine KĂŒndigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurĂŒckbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die ĂŒber „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, FlexibilitĂ€t und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-MentalitĂ€t - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverstĂ€ndlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusĂ€tzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporĂ€r im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit VerlĂ€sslichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget fĂŒr Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen fĂŒr deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fĂŒrs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum fĂŒr Austausch, Ideen und natĂŒrlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:PrĂ€miensystem fĂŒr deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Das Gehalt fĂŒr diese Position liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).

Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete VergĂŒtung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den fĂŒr die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr ĂŒber sie zu erfahren.

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Posted: 2026-03-20

Praktikum im Onboarding Customer Success Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Aufgaben

  • Begleitung unserer PflegekrĂ€fte im Onboarding-Prozess — Du unterstĂŒtzt unser Team dabei, PflegekrĂ€fte vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen zu begleiten und sorgst dafĂŒr, dass sie sich wĂ€hrend dieser Phase gut betreut fĂŒhlen.
  • Onboarding, das begeistert — Du hilfst dabei, den Einstieg bei unseren Partnerunternehmen fĂŒr PflegekrĂ€fte so einfach und strukturiert wie möglich zu gestalten und sorgst fĂŒr eine positive erste Erfahrung im neuen Job.
  • Proaktive Kommunikation mit Kandidat:innen — Du stehst im regelmĂ€ĂŸigen Austausch mit PflegekrĂ€ften, beantwortest Fragen rund um ihren Start und stellst sicher, dass sie wĂ€hrend des gesamten Onboarding-Prozesses gut informiert sind.
  • Individuelle Betreuung wĂ€hrend des Einstiegs — Du unterstĂŒtzt dabei, die WĂŒnsche, Erwartungen und möglichen Herausforderungen der PflegekrĂ€fte zu verstehen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu finden.
  • Feedback einholen und Prozesse verbessern — Du hilfst dabei, RĂŒckmeldungen von PflegekrĂ€ften und Partnerunternehmen zu sammeln und daraus zu lernen, um unsere Onboarding-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
  • Zusammenarbeit mit internen Teams — Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Candidate Excellence Management und Account Management zusammen und unterstĂŒtzt dabei, eine reibungslose Candidate Experience sicherzustellen.
  • Strukturierte Dokumentation und Datenpflege — Du pflegst relevante Informationen zu Kandidat:innen in unseren Systemen und unterstĂŒtzt dabei, den Überblick ĂŒber wichtige Schritte im Onboarding-Prozess zu behalten.

Mit deiner UnterstĂŒtzung schaffen wir ein Onboarding-Erlebnis, das PflegekrĂ€fte begeistert und ihnen einen erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen ermöglicht.

Qualifikation

  • Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu und kannst dich gut in die BedĂŒrfnisse anderer hineinversetzen.
  • Du hast Freude daran, Kandidat:innen wĂ€hrend eines wichtigen Karriereschritts zu begleiten und ihnen Sicherheit im Onboarding-Prozess zu geben.
  • Du arbeitest strukturiert und behĂ€ltst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
  • Du denkst lösungsorientiert, packst Dinge proaktiv an und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
  • Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und hast Lust, gemeinsam etwas aufzubauen.
  • Du hast ein gutes digitales GrundverstĂ€ndnis und fĂŒhlst dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack oder Zoom wohl – oder lernst neue Systeme schnell.
  • Du bist neugierig und hast Lust zu lernen – auch ohne Vorerfahrung in diesem Bereich kannst du durch Coaching und Mentoring bei uns schnell wachsen.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite kommunizieren, die Entscheidungen treffen – klare und eindeutige VerstĂ€ndigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
  • Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten BĂŒro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
  • Attraktive VergĂŒtung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfĂ€ltigen Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
  • Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • RegelmĂ€ĂŸiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Onboarding Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
  • Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stĂ€rken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch fĂŒr eine Menge Spaß!
  • Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks ĂŒber unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
  • Haustierfreundliches BĂŒro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus fĂŒr Tierliebhaber!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von PflegekrÀften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte FachkrĂ€fte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zĂ€hlt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-03-17

Senior Site Reliability Engineering (SRE) 100 % remote (w/m/d)
easybill GmbH – Willich

Remote

easybill ist der fĂŒhrende Anbieter von cloudbasierter Rechnungssoftware und blickt auf ĂŒber 18 Jahre erfolgreiche MarktprĂ€senz zurĂŒck. Unsere Plattform unterstĂŒtzt Unternehmen dabei, ihre Finanzprozesse effizient zu steuern.

Unser Ziel ist es, kleinen und mittelstĂ€ndischen Unternehmen (KMU) maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die es ihnen ermöglichen, ihre finanziellen AblĂ€ufe zu optimieren. Derzeit betreuen wir mehr als 21.000 aktive Kunden und verzeichnen ein kontinuierliches Wachstum.

Mit einem engagierten Team von Experten und innovativen Technologien gewĂ€hrleisten wir höchste VerfĂŒgbarkeit sowie ZuverlĂ€ssigkeit unserer Dienstleistungen.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Site Reliability Engineering (SRE) - 100 % remote (w/m/d).

Aufgaben

  • Mitverantwortung fĂŒr die SystemverfĂŒgbarkeit: Du trĂ€gst aktiv zur VerfĂŒgbarkeit, ZuverlĂ€ssigkeit und Effizienz unserer komplexen Systemarchitektur bei, die aus etwa 70 Servern bei Hetzner besteht.
  • Wartung und Automatisierung: Du unterstĂŒtzt die Wartung und Automatisierung unserer bestehenden Infrastruktur, die auf Technologien wie Ubuntu, Percona MySQL Cluster, MinIO, Elasticsearch, Redis, NGINX, HAProxy, TiDB, Clickhouse und Kubernetes basiert. Dabei bringst du deine Ideen zur Optimierung ein.
  • Monitoring und Analyse: Du verbesserst unsere Monitoring-Strategien und fĂŒhrst umfassende Fehleranalysen durch. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass wiederholte Fehler vermieden werden und die Systeme jederzeit optimal funktionieren.
  • Hohe VerfĂŒgbarkeit: Du bist bereit, in AusnahmefĂ€llen auch nachts aufstehen zu mĂŒssen, um sicherzustellen, dass unsere Systeme reibungslos laufen. Dein Engagement fĂŒr hohe VerfĂŒgbarkeit ist fĂŒr uns unverzichtbar – du arbeitest hart daran, dass solche Situationen möglichst selten auftreten.
  • Software Entwicklung: MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java, Go, Typescript) ist notwendig.
  • Automatisierung: Gutes VerstĂ€ndnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit. Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, TiDB, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
  • Persönliche Eigenschaften: Gute analytische FĂ€higkeiten, gepaart mit ausgeprĂ€gten Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten.
  • Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wĂ€re wĂŒnschenswert

Qualifikation

  • Software Entwicklung: MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java oder Go) ist notwendig.
  • Automatisierung: Gutes VerstĂ€ndnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit.
    Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
  • Persönliche Eigenschaften: Gute analytische FĂ€higkeiten, gepaart mit ausgeprĂ€gten Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten.
  • Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wĂ€re wĂŒnschenswert

Benefits

  • Remote-First Team: Arbeite bundesweit von ĂŒberall aus im Team.
  • Workation auf Mallorca: Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die angemietete Villa auf Mallorca fĂŒr eine inspirierende Kombination aus Arbeit und Erholung zu nutzen
  • Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden im Team abgestimmt.
  • Motiviertes Team: Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie – kein kĂŒnstlicher Druck!
  • Sichere Anstellung: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und faire, wettbewerbsfĂ€hige VergĂŒtung.
  • Modernste Ausstattung: Aktuelle MacBook Pros stehen dir zur VerfĂŒgung.
  • Weiterbildung: Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr.
  • Givve Card, Jobrad

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns an der VerfĂŒgbarkeit und ZuverlĂ€ssigkeit unserer Systeme zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

System with love <3

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Posted: 2026-03-23

Prozesse- und Automationsmanager / Operations & Automation Manager (m/w/d) 100% Remote
Julia Goessler GmbH – Berlin

Remote

Vollzeit | 100 % Remote | Julia Goessler GmbH

Deine GENIE-ZONE sind Prozesse, Systeme, CRM und Automationen?

Du denkst in Operations, Skalierung und Performance?

Dann lies weiter


Wir wachsen schnell. Unsere Projekte werden grĂ¶ĂŸer. Unsere Launches komplexer. Unsere Systeme leistungsstĂ€rker.

Was wir jetzt brauchen, ist ein Systemarchitekt, genauer gesagt einen Operations & Automation Manager, der unsere Business Operations strukturiert, automatisiert und auf das nÀchste Level hebt.

Die Julia Goessler GmbH ist ein stark skalierendes Coaching-Online-Business mit 23 Teammitgliedern. Wir entwickeln Programme, die Menschen helfen, Gesundheit, Beziehungen und LebensglĂŒck bewusst zu gestalten. Klar, erlebbar, alltagstauglich. Unsere Vision ist groß, unsere Umsetzung mutig, unsere QualitĂ€t kompromisslos. Exzellenz ist fĂŒr uns kein Anspruch, sondern Standard.

Aufgaben

In dieser Rolle ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr unsere gesamte Prozess- und Systemlandschaft im Bereich Business Operations, Marketing Operations und CRM: Du analysierst, strukturierst und automatisierst. Du baust eine skalierbare Infrastruktur, die Wachstum beschleunigt. Du sorgst dafĂŒr, dass der Großteil unserer wiederkehrenden AblĂ€ufe automatisiert ist, Prozesse dokumentiert und KPIs transparent messbar sind.

Dabei verbindest du CRM, Funnel und DatenflĂŒsse zu einer stabilen, skalierbaren Systemlandschaft, die Wachstum aktiv unterstĂŒtzt. Verhaltensbasierte Automationen, strukturierte Datenmodelle und effiziente Workflows sind fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich. Launch- und Evergreen-Prozesse setzt du technisch sicher auf, integrierst Zahlungsstrecken und behĂ€ltst Tracking sowie Conversion im Blick. KI nutzt du strategisch als Effizienz- und Skalierungshebel, entwickelst unsere Operations kontinuierlich weiter.

Qualifikation

Du bist strukturiert, unternehmerisch und eigenstĂ€ndig. Du ĂŒbernimmst Ownership und erkennst EngpĂ€sse, bevor sie kritisch werden. Du kommunizierst klar, arbeitest lösungsorientiert und bringst eigene Ideen ein. Ordnung in komplexe Strukturen zu bringen, ist fĂŒr dich keine Aufgabe - es ist deine StĂ€rke.

Du bringst die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mit, um die vorher genannten Aufgaben souverÀn und professionell zu erledigen.

Benefits

Und jetzt zum wichtigsten Punkt: Remote ist bei uns keine Floskel. Remote ist unsere gelebte RealitĂ€t. Du arbeitest von dort, wo du möchtest - ob aus deiner Homebase oder von einem anderen Ort der Welt. Entscheidend sind eine stabile Internetverbindung, ein ruhiger Arbeitsplatz und deine Leistungsbereitschaft. FĂŒr besondere Momente wie Events, Veranstaltungen oder Launches kommen wir persönlich an inspirierenden Orten wie Berlin oder Mallorca zusammen.

Dich erwartet kein 08/15-Job, sondern eine SchlĂŒsselrolle mit echtem Impact. Deine Strukturen beeinflussen direkt unser Wachstum. Du bekommst Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung - denn nicht wir erzĂ€hlen dir, was du zu tun hast, sondern du erzĂ€hlst uns was zu tun ist. Du hast damit die Möglichkeit, ein skalierendes Unternehmen aktiv mitzuprĂ€gen. ZusĂ€tzlich bieten wir launchabhĂ€ngige Bonuszahlungen sowie Benefits in diversen Online-Shops.

Wenn Prozesse und Systeme deine absolute Genie-Zone sind und du Lust hast, ein wachsendes Unternehmen auf das nÀchste Level zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, ein zweiminĂŒtiges Vorstellungsvideo, in dem du uns zeigst, warum genau DU diese Rolle ausfĂŒllen solltest, sowie eine kurze Beschreibung von ein bis zwei Projekten, bei denen du komplexe Prozesse oder Automationen aufgebaut hast.

Start zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt.
Vollzeit. 100 % Remote.

Wir suchen keine MitlÀufer.
Wir suchen Gestalter.

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Posted: 2026-03-19

Senior Conversion & Product Analyst (all genders)
Glow25 (by Primal State Performance GmbH) – Berlin

Remote

Welcome to Glow25!

We are a dynamic, fast-growing beauty and pro-aging company based in Berlin.

Our heartfelt mission: Glow moments that last — for our community and for us as a team.

Work at Glow25 should inspire, excite, and be fun. That’s why we’re looking for smart, empathetic people who take ownership and grow with us.

Join Glow25 and help us redefine beauty. We’re excited to meet you!

These are our current challenges and future goals:

At Glow25, we’re looking for a Conversion & Product Analyst to join our central Data team and help us deeply understand how users interact with our websites. You’ll support Product Managers and the Marketing team by driving insight generation, owning our conversion tracking setup, and enabling high-quality decision-making through data.

This role blends strong analytical thinking with solid technical skills. You'll work across the full data stack - from setting up tracking to delivering insights - and play a key role in shaping how we measure and improve the customer journey.

This is where we need your support:

  • Partner with Product and Marketing: Work closely with Product Managers and Marketers to define success metrics, evaluate experiments, and generate actionable insights.
  • Build and Maintain the Funnel: Own a sophisticated conversion funnel setup that connects user behavior across platforms and channels.
  • Tracking & Instrumentation: Contribute to event tracking design, including server-side tracking, to ensure reliable and privacy-compliant data collection.
  • Campaign Analysis: Help the Marketing team understand campaign performance, user acquisition quality, and channel effectiveness.
  • Collaborate with CRM: Partner with the CRM team to deliver insights across subscriptions, newsletter performance, refer-a-friend, and loyalty programs to optimize retention and customer lifetime value.
  • Data Modeling & Engineering: Use SQL and dbt to model clean, usable datasets that power dashboards and ad-hoc analysis.
  • Proactive Analysis: Identify trends, user behaviors, and opportunities for product or marketing improvement - without always being asked.
  • Enable Self-Serve: Help build a culture of data access by creating clear documentation, training materials, and intuitive self-service data sets in Lightdash.

You have the following experience:

  • You have 3+ years in product analytics roles, ideally across both product and marketing analytics.
  • Proven skills in event tracking (client-side and server-side), product instrumentation, and campaign analysis.
  • Strong command of SQL (Python is an advantage) and experience working with cloud data warehouses like BigQuery.
  • Advanced knowledge of GTM and GA4.
  • Experience with Shopify is a strong advantage
  • You're comfortable navigating ambiguity and independently driving clarity.
  • Demonstrated sense of ownership and proactive problem-solving skills.
  • Proficiency in English is required

That's something you can look forward to:

  • Work flexibly, in the way that suits you best. Work when and where you’re most productive – with flexible hours and smart time tracking.
  • Home office? Done right. We’ve got you covered: receive a one-time €500 allowance to set up your perfect workspace.
  • Fully equipped from day one. Mac or Windows – you choose what works best for you.
  • Glow Card – your monthly treat. Get €50 every month to spend however you like – that’s €600 a year, just because.
  • Learning is part of the deal. Whether it’s our Glowcademy, dedicated learning time, or personal development support – we invest in you, not just in numbers.
  • Let’s Glow! Enjoy 40% off our entire product range – yes, everything.
  • Take a break – you’ve earned it. 30 vacation days + 1 personal holiday + up to 10 additional unpaid days off when you need a real reset. Oh, and New Year’s Eve? That’s a day off too!
  • Stay healthy, stay glowing. Our company health insurance reimburses up to €600 per year for extras like vision aids, alternative medicine, or dental cleanings.
  • Thinking ahead. After your probation period, we’ll contribute €600 toward your pension plan – and if you add more, we’ll top it up with an extra 20%.
  • Exclusive partner perks. Get access to discounts and special offers from top brands through our corporate benefit platforms.
  • Team spirit to go. Our Glow25 merch is more than just fabric – it’s your badge of belonging.
  • Culture that truly shines. For five years in a row, we’ve been recognized as a Top Company on Kununu - proof of the strong, positive, and genuine culture we live every day.
  • Move your way. From workouts to wellness retreats – you decide how to stay active. Choose between Urban Sports Club or Wellpass.

Yay! You've made it this far!

But there’s one more thing we want to say: Don’t hesitate! Especially if you’re a woman, or from an underrepresented group. Even if you don’t check every box, we want to encourage you to apply anyway. We believe that a diverse range of perspectives and experiences makes a team stronger – and the stronger our team is, the better we can fulfil our mission of helping people bring more energy into their daily lives.

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Posted: 2026-03-18

Servicetechniker (m/w/d) fĂŒr Brandmeldeanlagen (BMA)
G&N Gruppe – Hanover

Herzlich willkommen in Hannover!

Unser Standort in Hannover liegt im Herzen Niedersachsens und bietet - als Landeshautstadt - fast grenzenlose Möglichkeiten. Da wir diesen Standort gerade aufbauen, erwartet Dich hier ein selbstgestaltbares und ein dynamisches Umfeld.

Ihre Vorteile bei uns

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine krisensichere Branche
  • 30 Tage Urlaub
  • 40 Std. Arbeitszeit / Woche
  • Moderne Mess- und PrĂŒfgerĂ€te sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad)
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
  • WochenendeinsĂ€tze kommen selten bis gar nicht vor
  • LĂ€ngere EinsĂ€tze ĂŒber mehrere Tage nur mit ausdrĂŒcklichem EinverstĂ€ndnis
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
  • JobRad
  • Teamevents
  • Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbaren Ausbildungsberufen, z.B. Elektroniker (m/w/d) fĂŒr Energie- und GebĂ€udetechnik, Elektroniker (m/w/d) fĂŒr GerĂ€te und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) fĂŒr Systemintegration
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT-Systemtechnik
  • Praxis in Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung von Brandmeldeanlagen (BMA)
  • Kenntnisse relevanter Normen und AblĂ€ufe (z. B. DIN, VDE, VdS)
  • Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft, EDV und IT
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe ZuverlĂ€ssigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • KommunikationsstĂ€rke, TeamfĂ€higkeit und ausgeprĂ€gte Kundenorientierung
  • Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
  • FĂŒhrerschein Klasse B

Konnten wir Sie ĂŒberzeugen?

Wir freuen uns ĂŒber die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 09.5

Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!

Melanie Hanenberg
HR Manager

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position sind Sie verantwortlich fĂŒr die fachgerechte Installation, Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen. Sie arbeiten eigenstĂ€ndig an vielfĂ€ltigen Projekten und sorgen dafĂŒr, dass unsere Systeme zuverlĂ€ssig funktionieren – vom Aufbau ĂŒber die Inbetriebnahme bis zur langfristigen Betreuung.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • SelbststĂ€ndige Montage, Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA)
  • Erstellung und Pflege aller technischen Unterlagen wie LeitungsplĂ€ne, An- und Aufschaltungsunterlagen sowie Skizzen vom Objekt, inkl. Dokumentation gemĂ€ĂŸ QM-System
  • DurchfĂŒhrung von Mess- und PrĂŒfaufgaben und Erstellung entsprechender Protokolle
  • Wartung, Instandhaltung, Service und Fehlerbehebung an Bestandsanlagen inklusive ausfĂŒhrlicher Dokumentation
  • Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Auftraggebern und Zulieferern sowie Kundeneinweisungen, Schulungen und Betreuung vor Ort, telefonisch oder remote
  • Erfassung von Kundeninformationen, z.B. zu Auftragserweiterungen, KundenwĂŒnschen oder Kundenzufriedenheit, und enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter bei der Auftragsabrechnung
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-18

Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik
G&N Gruppe – Leipzig

Herzlich willkommen in Leipzig!

Die BRAUNE GmbH in Leipzig verbindet innovative Sicherheitstechnik mit einem modernen Standort in einer Stadt voller Energie und KreativitĂ€t. Leipzig steht fĂŒr wirtschaftliches Wachstum, lebendige Kultur und hohe LebensqualitĂ€t – ideale Voraussetzungen fĂŒr spannende Projekte, ein engagiertes Team und die Vorteile einer dynamisch wachsenden Metropolregion.

Ihre Vorteile bei uns

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine krisensichere Branche
  • 28- 30 Tage Urlaub
  • 40 Std. Arbeitszeit / Woche
  • Moderne Mess- und PrĂŒfgerĂ€te sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad)
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
  • WochenendeinsĂ€tze kommen selten bis gar nicht vor
  • LĂ€ngere EinsĂ€tze ĂŒber mehrere Tage nur mit ausdrĂŒcklichem EinverstĂ€ndnis
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
  • JobRad
  • SpenditCard 50,00 € Aufladung pro Monat / zum Geburtstag Extraaufladung
  • Teamevents
  • Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen oder informationstechnischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Elektroniker (m/w/d) fĂŒr Energie- und GebĂ€udetechnik, Elektroniker (m/w/d) fĂŒr GerĂ€te und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) fĂŒr Systemintegration, Elektromeister (m/w/d) oder ein technisches Studium
  • Wichtig sind Erfahrungen im Bereich elektronischer Sicherheitssysteme wie Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Sprachalarmierungsanlagen (SAA), VideoĂŒberwachungssystemen, Zutrittskontrollsystemen (ZuKo) oder Rufanlagen
  • Begeisterung fĂŒr moderne Technologien und technische Entwicklungen
  • AusgeprĂ€gtes Interesse an der Sicherheitsbranche und deren Innovationsfeldern
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute KommunikationsfĂ€higkeit sowie souverĂ€nes Auftreten gegenĂŒber Kunden, Partnern und internen Teams
  • TeamfĂ€higkeit und gleichzeitig die FĂ€higkeit, Mitarbeitende oder externe Partner sicher zu koordinieren
  • Motivation, Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • FĂŒhrerschein Klasse B

Konnten wir Sie ĂŒberzeugen?

Wir freuen uns ĂŒber die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 10.3

Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!

Anja Stadelmann
Recruiterin
0151 18240753

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position sind Sie verantwortlich fĂŒr die erfolgreiche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich Sicherheitstechnik. Sie behalten stets das große Ganze im Blick und stellen sicher, dass unsere Kunden ihre Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und in bester QualitĂ€t erhalten – vom kleineren Beratungsprojekt bis hin zu komplexen Rollouts mit mehreren Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • EigenstĂ€ndige Projektleitung und Koordination von Sicherheitstechnikprojekten, z.B. Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Sprachalarmierungsanlagen (SAA), VideoĂŒberwachungssystemen, Zutrittskontrollsystemen (ZuKo) oder Rufanlagen
  • FĂŒhrung von Kunden- und LieferantengesprĂ€chen sowie enge Abstimmung mit internen Teams
  • Projektierung von Anlagen nach Kundenanforderungen, inklusive Planung von Materialeinsatz und Personalressourcen
  • Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Kalkulationen
  • Sicherstellung der termingerechten Umsetzung und QualitĂ€tskontrolle wĂ€hrend der ProjektdurchfĂŒhrung
  • Erstellung und Pflege von Anlagendokumentationen sowie Organisation von Kundeneinweisungen und Schulungen
  • Kontinuierliche Überwachung von Projektfortschritt, Budget und Risiken

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Posted: 2026-03-23

HR Operations Werkstudent (m/w/d)
Buena – Berlin

Du willst HR von Grund auf lernen und verantworten, in einem 20-Personen-Team, das gerade die drittgrĂ¶ĂŸte Hausverwaltung Deutschlands baut? Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs, indem wir Hausverwaltungen ĂŒbernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln.

Aufgaben

  • Monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Ad-hoc-Korrekturen und SonderfĂ€llen.
  • Erstellung von VertrĂ€gen und Zusatzvereinbarungen (Templates/Rechtsexperten).
  • Operatives On- und Offboarding: Zentrale Verantwortung fĂŒr SystemzugĂ€nge und Dokumente.
  • Erstellung von People-Reports (Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation).
  • HR-UnterstĂŒtzung fĂŒr unsere Tochterunternehmen in operativen und strategischen Themen.

Qualifikation

  • Deutsch (C2) und Englisch (C1).
  • AusgeprĂ€gtes HR-Interesse: Hohe Lernbereitschaft; ideal als Karriereeinstieg.
  • Vor-Ort-PrĂ€senz: Du möchtest in unserem BĂŒro im Prenzlauer Berg arbeiten (In-Office-Kultur).
  • Gewissenhaftes Arbeiten: Eine exakte Arbeitsweise ist fĂŒr dich Standard.
  • Hohe Eigenverantwortung und Ambition: Du willst in ein junges, wachsendes Unternehmen und kannst selbststĂ€ndig arbeiten.
  • KommunikationsstĂ€rke: Du hast Erfahrung in dynamischen Umfeldern und weißt, wie wichtig enge Abstimmung ist.

Benefits

  • Top Gehalt (>€20/h), inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
  • Lifestyle-Benefits: 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Christian, unserem Head of People.
  • Übernahmechancen in einem der schnellstwachsenden Startups Europas.
  • TĂ€gliches FrĂŒhstĂŒck und SpezialitĂ€tenkaffee im BĂŒro.

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Posted: 2026-03-23

UX/ UI Designer (m/w/d), Freelancer
AthariCommerce – Cologne

Remote

Wir sind AthariCommerce – eine junge, schnell wachsende, remote arbeitende E-Commerce Agentur – und kreieren digitale Weblösungen fĂŒr Startups und mittelstĂ€ndische Unternehmen.

Wir suchen UX/ UI Designer als Freelance, die an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, um uns bei der Entwicklung von Shopify Shop Designs zu unterstĂŒtzen.

Aufgaben

  • Konzeption und Gestaltung moderner UI/UX Designs fĂŒr Shopify-Onlineshops
  • Erstellung von User Flows und High-Fidelity Designs
  • Entwicklung von Designsystemen und UI-Komponenten fĂŒr skalierbare Shop-Projekte
  • Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Designsprache ĂŒber verschiedene Projekte hinweg
  • Proaktive Entwicklung neuer Designideen und Best Practices fĂŒr E-Commerce-Projekte
  • UnterstĂŒtzung bei internen Designprojekten

Qualifikation

  • Erfahrung im UX & UI Design und fundierte Kenntnisse in diesen Bereichen
  • Erfahrung im Umgang mit Figma
  • Erfahrung mit Adobe Illustrator und Adobe Photoshop
  • Nutzerzentrierte Denkweise
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Dich erwartet ein motiviertes Team mit spannenden Aufgaben und flachen Hierarchien
  • InternationalitĂ€t: Projekte mit Kunden aus den USA und Deutschland.
  • Gut ausgestattete Toollandschaft (u.a. Google Workspace, Slack, Jira, Notion)
  • Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen ĂŒber interne Schulungsplattform
  • Raum zur Weiterentwicklung entsprechend deiner Interessen und StĂ€rken
  • Kurze Abstimmungswege fĂŒr schnelle und eigenstĂ€ndige Arbeit
  • Individuelle Betreuung und Einbindung in verschiedene Projekte
  • RegelmĂ€ĂŸige Feedback-/ EntwicklungsgesprĂ€che
  • Vor-Ort Kultur in Köln mit enger Zusammenarbeit im Team.
  • BĂŒro direkt am ZĂŒlpicher Platz – mitten in Köln
  • Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV
  • RegelmĂ€ĂŸige Team Dinner & Lunches
  • GetrĂ€nke-Flatrate inkl. Coca Cola, Mate, Wasser, Kaffee und Tee

Du bist interessiert und hast das GefĂŒhl, dass du die perfekte Besetzung fĂŒr den Job sein könntest? Dann bewirb dich und werde Teil des AthariCommerce Teams!

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Posted: 2026-03-17

Software Developer (m/w/d) C# / Blazor / MS SQL / REST
PACS Software GmbH & Co. KG – Munich

Du hast Lust, ein etabliertes Softwareprodukt technisch weiterzuentwickeln – und dabei an spannenden, zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken?

Dann komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der PACS Projektcontrolling und Projekt-ERP Software!

PACS ist eine fĂŒhrende Projekt-Software und bei zahlreichen projektorientierten Unternehmen, wie bspw. Beratungen oder Engineering-Unternehmen, im Einsatz. Sie bildet Projektprozesse digital ab, ermöglicht die Erfassung von Zeiten und Reisekosten sowie die Rechnungsstellung an Kunden. PACS ist ĂŒber moderne API-Schnittstellen in bestehende Systemlandschaften integriert.

Mit Leidenschaft, Innovationsgeist und echtem Teamspirit entwickeln wir PACS kontinuierlich weiter. Unser Anspruch ist es, unsere Projekt-Software technisch stabil, leistungsfÀhig und zukunftssicher zu gestalten.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung unseres Rich Clients: Du setzt neue Funktionen technisch um, entwickelst bestehende Features in C# und WinForms weiter, optimierst AblÀufe im Code und treibst die Weiterentwicklung unserer Schnittstellenarchitektur voran.

Dabei arbeitest du an konkreten, bereits definierten Anforderungen und setzt diese sauber, strukturiert und nachhaltig um. Durch deine Arbeit werden Prozesse robuster, Integrationen leistungsfÀhiger und unsere Software im Alltag unserer Kunden noch effizienter einsetzbar.

Aktuell modernisieren wir unsere Web-Architektur und ĂŒberfĂŒhren einzelne Softwarebestandteile schrittweise nach Blazor. Perspektivisch begleiten wir auch die Weiterentwicklung des Rich Clients in Richtung Blazor. Du unterstĂŒtzt uns bei der Entwicklung neuer Blazor-Komponenten – insbesondere in Bezug auf die Weiterentwicklung des Rich Clients – und wirkst aktiv am technologischen Wandel unserer Plattform mit.

DafĂŒr suchen wir dich als VerstĂ€rkung im Development-Team!

Freu dich auf moderne Tools und einen spannenden Arbeitsalltag – und die Chance, wirklich mitzugestalten.

Bewerbungsschluss: 30.04.26

Aufgaben

Als Software Developer (m/w/d) bei PACS arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer PACS Software fĂŒr Projektcontrolling & Projekt-ERP – einer etablierten Lösung, die tĂ€glich von tausenden Usern weltweit genutzt wird.

Du bringst neue Ideen ein, entwickelst innovative Features und gestaltest mit uns den technischen Wandel von C# hin zu Blazor – inklusive spannender Themen rund um REST-APIs und KI.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Entwicklung neuer Funktionen und Features fĂŒr unsere Standardsoftware
  • Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Codebase (C#, WinForms, MS SQL)
  • Implementierung, Betreuung und Pflege von Schnittstellen – insbesondere REST-basierten APIs
  • Umsetzung kundenspezifischer Erweiterungen und Anpassungen
  • Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung unserer bestehenden Softwarearchitektur – insbesondere bei der Weiterentwicklung unserer Client-Technologie in Richtung Blazor
  • Mitwirkung an KI-Projekten – z.B. Automatisierungen oder intelligente Analysen zur Optimierung von Prozessen

Qualifikation

  • Du hast gute Kenntnisse in C#, WinForms und Blazor
  • Du verfĂŒgst ĂŒber Erfahrung mit Microsoft SQL Server und relationalen Datenbanken
  • Du kennst dich mit REST-APIs und Schnittstellenentwicklung aus
  • Du legst Wert auf sauberen, gut strukturierten Code und hohe CodequalitĂ€t
  • Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigeninitiativ
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du verfĂŒgst ĂŒber gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Du bist offen fĂŒr neue Technologien und hast Interesse daran, Themen wie KI aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest gern im Team, teilst dein Wissen und bringst dich mit eigenen Ideen ein

Benefits

  • Ein starkes, offenes Team – motiviert, international und mit echtem Zusammenhalt
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – du bist bei Entscheidungen direkt eingebunden
  • Gestaltungsfreiheit – eigene Ideen sind ausdrĂŒcklich erwĂŒnscht
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten – BĂŒro in MĂŒnchen-Pasing und Homeoffice
  • Weiterentwicklung & Wissenstransfer – individuelle Förderung und neue Lernfelder (z. B. KI, Cloud, Blazor)
  • Gut ausgestatteter Arbeitsplatz – moderne IT-Ausstattung und Tools
  • WertschĂ€tzung, die man spĂŒrt – z. B. durch einen erfolgsabhĂ€ngigen Bonus am Jahresende
  • Faire VergĂŒtung & Benefits – u. a. 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug, Jobticket und kostenlose GetrĂ€nke & Obst
  • Unbefristete Festanstellung – in Vollzeit
  • Top Lage – direkt am Bahnhof MĂŒnchen-Pasing, ideal angebunden

Klingt spannend fĂŒr dich? Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und vielleicht schon bald gemeinsam an spannenden Softwareprojekten zu arbeiten!

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Posted: 2026-03-17

(Senior) Platform Engineer (all genders)
Kaufland e-commerce – Cologne

Remote

Anstellungsdetails

Permanent contract, Full or Part-Time, Remote or Cologne / Darmstadt / DĂŒsseldorf / Berlin

Info

Who we are

We operate the international online marketplaces of Kaufland: Several thousand sellers and millions of products make us one of the fastest growing online marketplaces. Ours is a dynamic corporate culture that merges a start-up mentality with the opportunities offered by a large corporation. We combine knowledge and many years of experience in e-commerce with flat hierarchies and a highly motivated team.

We love flexibility! You have the freedom to choose whether you want to work remotely (within Germany) or at one of our offices in Cologne, Darmstadt, DĂŒsseldorf, or in our co-working space in Berlin. You decide what works best for you!

Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!

Aufgaben

Your tasks – this is what awaits you in detail

  • You act not just as a tool provider, but as a proactive partner to development teams, identifying user needs and priorities and delivering value-driven solutions that improve team efficiency
  • Our team takes responsibility for some critical Platform services, including GitLab, Vault, and Datadog. With your team you ensure that these systems are always up-to-date and secure
  • Your mission is to make the use of our Platform as simple and seamless as possible for our developers. E.g. our team is going to deliver Backstage as a single point of entry for our developers and allow them to investigate the Platform capabilities
  • You actively contribute to custom features implementation in Go and Typescript based on the users needs
  • By making systems observable and providing clear guidelines and training, you enable Platform and Product teams to make confident, fast decisions and for example reduce Mean Time To Detect (MTTD)

Profil

Your profile – this is what we expect from you

  • You have great experience in application development (Go, Typescript is a plus) and understand distributed systems design
  • You know, how to build qualitative and easy-to-maintain software and you can support our development teams by digging into their code and understand what they are aiming for
  • You have a solid understanding of infrastructure components (Terraform, Ansible, Helm, Kubernetes) and CI/CD flows. You are able to maintain and upgrade critical system components
  • You favor simple, high-impact solutions, avoid overengineering, and deliver tailored increments that meet real developer needs
  • You embrace AI-driven development and utilize modern AI tools to increase your efficiency so you can focus on problem-solving and high-quality output within a fast-paced environment
  • You are fluent in English (C1) and enjoy working in an international environment

Benefits

What we offer

  • Create your own work-life balance: You have the flexibility to choose between working remotely (within Germany) or from one of our locations in Cologne, Darmstadt, DĂŒsseldorf, or our co-working space in Berlin!
  • Do you want to move to Germany? No problem – we offer you an attractive relocation package to give you a smooth start.
  • Urban Sports Club and RSG Group Fitness Studios: Get top deals for fitness, swimming, yoga and more
  • Mental Well-Being: We support you on your well-being journey with special offerings such as Instahelp, the digital platform for online psychological counseling
  • Vacation & Sabbatical: Enjoy 30 days of vacation per year and the opportunity to take a sabbatical once you have been part of the team for a certain period!
  • Option for Pluxee restaurant vouchers: Buy Pluxee vouchers through us and benefit from tax-advantaged meal allowances!
  • ‘Deutschlandticket’: We subsidise your train season ticket for more mobility
  • Employee Discount: You will receive a monthly coupon for Kaufland.de
  • Free choice of operating system: MacOS or Ubuntu Linux, it's up to you
  • Boost your growth: Benefit from our online language learning programs, diverse in-house training, and our automated 360-degree feedback. We cover the costs for relevant conferences, training opportunities, and approved team workshops to strengthen personal interactions
  • This is who we are: Our dynamic culture combines flat hierarchies, a start-up mentality, an international team of over 65 nationalities, and the strength of the Schwarz Group to provide you an agile and secure working environment.
  • We are team players: From day one, you will connect not only with your team but also with others through our digital onboarding journey, the buddy program, and regular team and company events, all-hands meetings, powerful mornings, and much more!

Check out our Principles & our blog for even more insights into our company culture!

Diversity at Kaufland e-commerce

We welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here!

Bewerben

Why are you the perfect fit for this position?
Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application.

How would you like to be addressed?
Feel free to add the following pronouns "she/her", "him/he" or "they/them" optionally (e.g. after your name) in your CV.

As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English.

Ansprechpartner

Your contact person: Lisa Fischer

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln

We are looking forward to your application!

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Posted: 2026-03-23

Senior Art Director (m/w/d) Luxury & Lifestyle Brands - MĂŒnchen
Roderer Executive Search – Munich

Unser Mandant entwickelt ganzheitliche Kommunikations- und Loyality-Konzepte fĂŒr internationale Premium-Marken – von hochwertigen Print- und Corporate-Publishing-Projekten ĂŒber digitale Plattformen und Apps bis hin zu Content- sowie Eventprogrammen.

Das international tĂ€tige Medien- und Kommunikationsunternehmen mit Sitz in MĂŒnchen baut sein Kreativteam weiter aus. Gesucht wird daher ein Senior Art Director (m/w/d), der konzeptionell denkt, gestalterisch prĂ€gt und sich sicher im digitalen Umfeld bewegt.

Die Rolle verbindet strategische Verantwortung mit operativer Designarbeit und bietet großen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung anspruchsvoller Marken- und Kommunikationslösungen in enger Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsleitung.

Aufgaben

  • Sie entwickeln und realisieren kreative Konzepte fĂŒr anspruchsvolle Markenkommunikation – von digitalen Plattformen und Kundenbindungsprogrammen ĂŒber Corporate-Publishing-Projekte bis hin zu kanalĂŒbergreifenden Content- und Experience-Formaten.
  • Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit gestalterischer Umsetzung und bringen Ideen vom ersten Konzept bis zur finalen Realisierung auf ein hohes QualitĂ€tsniveau.
  • Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Konzeption und Gestaltung digitaler Kommunikationslösungen, insbesondere Websites, Plattformen und Apps, mit einem klaren Fokus auf UX/UI und konsistente MarkenfĂŒhrung ĂŒber verschiedene KanĂ€le hinweg.
  • Sie arbeiten eng mit Beratung, Content, Event- und Digital-Teams zusammen, begleiten Projekte in allen Phasen und sind kreativer Sparringspartner fĂŒr Kunden sowie interne Stakeholder.
  • DarĂŒber hinaus ĂŒbernehmen Sie Verantwortung fĂŒr die Weiterentwicklung von Designstandards und kreativen Prozessen, bringen sich aktiv in Pitch-Situationen ein und unterstĂŒtzen beim Ausbau sowie bei der fachlichen FĂŒhrung des Kreativteams.
  • Auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Freelancern gehört zu Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Beobachtung neuer Design-, Technologie- und KI-Trends und deren Integration in moderne Kommunikationslösungen.

Qualifikation

  • Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder vergleichbar
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung als Senior Art Director oder in vergleichbarer Rolle im Agentur- oder Markenumfeld
  • Sehr gute UX/UI-Kompetenz sowie Erfahrung in der Gestaltung digitaler Produkte und Plattformen
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung + Weiterentwicklung von Corporate Identity / Communication Systemen
  • Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS)
  • AusgeprĂ€gte Konzeptions- und PrĂ€sentationsstĂ€rke – insbesondere im Pitch-Umfeld
  • Kompetenz in der fachlichen FĂŒhrung und Weiterentwicklung kreativer Teams
  • Sehr gutes GespĂŒr fĂŒr Design, Ästhetik und Markenkommunikation im Premium- oder Lifestyle-Segment
  • Interesse an neuen Technologien sowie Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Kreativprozess

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung mit attraktivem VergĂŒtungspaket
  • Spannende Projekte fĂŒr internationale Marken
  • Viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsleitung
  • Internationales, multilinguales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office (2 Tage/Woche)
  • ÖPNV-Jahres-Ticket, Job-Rad oder Tiefgaragenstellplatz
  • Kantine, Cafeteria und Fitness-Facilities im Office-GebĂ€ude
  • Zentrale Lage in MĂŒnchen mit sehr guter Verkehrsanbindung

Ihre erfolgreiche Bewerbung
Laden bitte Ihren Lebenslauf auf diesem Portal hoch. Ein Anschreiben ist im ersten Schritt nicht erforderlich. FĂŒr Fragen zur Position erreichen Sie Frau Sabine Roderer unter +49 171 933 81 43.

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Posted: 2026-03-17

Servicetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik
G&N Gruppe – Oederan

Herzlich willkommen in Dresden!

Am Standort Dresden der BRAUNE GmbH arbeiten Sie in einem Umfeld, das die Innovationskraft der sĂ€chsischen Landeshauptstadt mit regionaler BodenstĂ€ndigkeit verbindet. Zwischen Hightech-Standort, gewachsener Industriekultur und der NĂ€he zum Erzgebirge erwartet Sie ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Hier treffen moderne Technik, praxisnahe Lösungen und sĂ€chsische VerlĂ€sslichkeit aufeinander – zukunftsorientiert und persönlich zugleich.

Ihre Vorteile bei uns

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine krisensichere Branche
  • 28- 30 Tage Urlaub
  • 40 Std. Arbeitszeit / Woche
  • Moderne Mess- und PrĂŒfgerĂ€te sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad)
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
  • EinsĂ€tze in der Regel maximal 100 km Umkreis der Niederlassung
  • Abends wieder zu Hause („HeimschlĂ€fer“)
  • WochenendeinsĂ€tze kommen selten bis gar nicht vor
  • LĂ€ngere EinsĂ€tze ĂŒber mehrere Tage nur mit ausdrĂŒcklichem EinverstĂ€ndnis
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
  • JobRad
  • SpenditCard 50,00 € Aufladung pro Monat / zum Geburtstag Extraaufladung
  • Teamevents
  • Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbaren Ausbildungsberufen, z.?B. Elektroniker (m/w/d) fĂŒr Energie- und GebĂ€udetechnik, Elektroniker (m/w/d) fĂŒr GerĂ€te und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) fĂŒr Systemintegration
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT-Systemtechnik
  • Praxis in Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), VideoĂŒberwachung, Zutrittskontrolle, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) / Elektroakustische Anlagen (ELA)
  • Kenntnisse einschlĂ€giger Normen: DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102, MLAR
  • Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft, EDV und IT
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe ZuverlĂ€ssigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • KommunikationsstĂ€rke, TeamfĂ€higkeit und ausgeprĂ€gte Kundenorientierung
  • Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
  • FĂŒhrerschein Klasse B

Konnten wir Sie ĂŒberzeugen?

Wir freuen uns ĂŒber die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 10.7

Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!

Anja Stadelmann
Recruiterin
0151 18240753

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position sind Sie verantwortlich fĂŒr die fachgerechte Installation, Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen. Sie arbeiten eigenstĂ€ndig an vielfĂ€ltigen Projekten und sorgen dafĂŒr, dass unsere Systeme zuverlĂ€ssig funktionieren – vom Aufbau ĂŒber die Inbetriebnahme bis zur langfristigen Betreuung.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • SelbststĂ€ndige Montage, Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), VideoĂŒberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA)
  • Erstellung und Pflege aller technischen Unterlagen wie LeitungsplĂ€ne, An- und Aufschaltungsunterlagen sowie Skizzen vom Objekt, inkl. Dokumentation gemĂ€ĂŸ QM-System
  • DurchfĂŒhrung von Mess- und PrĂŒfaufgaben nach geltenden Normen (DIN VDE, EN 54, DIN 14675) und Erstellung entsprechender Protokolle
  • Wartung, Instandhaltung, Service und Fehlerbehebung an Bestandsanlagen inklusive ausfĂŒhrlicher Dokumentation
  • Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Auftraggebern und Zulieferern sowie Kundeneinweisungen, Schulungen und Betreuung vor Ort, telefonisch oder remote
  • Erfassung von Kundeninformationen, z.?B. zu Auftragserweiterungen, KundenwĂŒnschen oder Kundenzufriedenheit, und enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter bei der Auftragsabrechnung
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

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Posted: 2026-03-23

Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik
G&N Gruppe – BarsbĂŒttel

Herzlich willkommen in Hamburg BarsbĂŒttel!

Unser Standort in Hamburg BarsbĂŒttel liegt in einer der spannendsten Metropolen Deutschlands. Hier erwarten Dich moderne BĂŒrorĂ€ume, ein stark vernetztes Team sowie abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld.

Ihre Vorteile bei uns

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein Fixgehalt sowie eine Provisionsregelung
  • Eine krisensichere Branche
  • 30 Tage Urlaub
  • 40 Std. Arbeitszeit / Woche
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
  • JobRad
  • Teamevents
  • Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossene technische oder kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Studium – idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Sicherheitstechnik
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik mit Schwerpunkt im Bereich Brandmeldeanlagen und der Bereitschaft, Kenntnisse in weiteren Systembereichen kontinuierlich auszubauen
  • Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. DIN 14675) sind von Vorteil
  • Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Lösungs- und ProjektgeschĂ€ft
  • AusgeprĂ€gtes technisches VerstĂ€ndnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Denken
  • Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe mit Kunden, Partnerunternehmen und technischen Fachbereichen
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
  • Stark ausgeprĂ€gte Kundenorientierung und FĂ€higkeit, komplexe technische Inhalte verstĂ€ndlich darzustellen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Konnten wir Sie ĂŒberzeugen?

Wir freuen uns ĂŒber die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 08.8

Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!

Melanie Hanenberg
HR Manager
02173 85431 – 30

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position vertreten Sie unsere Lösungen im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik und sind kompetente Ansprechperson fĂŒr unsere Kunden. Sie erkennen Bedarfe, entwickeln gemeinsam mit unseren technischen Fachbereichen passende Konzepte und begleiten Projekte vom ersten GesprĂ€ch bis zum erfolgreichen Abschluss. Erfahrung im Bereich Brandmeldeanlagen ist fĂŒr diese Rolle wichtig, da dieser Bereich einen zentralen Bestandteil unseres Leistungsportfolios darstellt. Wenn Sie darĂŒber hinaus Kenntnisse in weiteren Bereichen der Sicherheitstechnik mitbringen, ist das sehr willkommen. Falls Ihr Schwerpunkt bisher nicht in allen Systemen lag, unterstĂŒtzen wir Sie dabei, Ihr Wissen Schritt fĂŒr Schritt auszubauen.

Uns ist wichtig, dass Sie Freude daran haben, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu ĂŒbernehmen.

Ihre Aufgaben im Überblick

  • Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie nachhaltiger Ausbau bestehender GeschĂ€ftsbeziehungen
  • Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passender technischer Lösungskonzepte
  • Überzeugende PrĂ€sentation unserer Systeme und Dienstleistungen auf Entscheider und Anwender Ebene
  • Enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektleitung und Service zur Ausarbeitung maßgeschneiderter Angebote
  • Begleitung von Angebots und Projektprozessen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Beobachtung von Markt und Technologietrends sowie Einbringen eigener Impulse in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs

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Posted: 2026-03-18

Customer Support Agent
The Happy Customers – Berlin

Remote

Multilingual Customer Support Agent (m/f/d) – Remote (Germany)

Company: The Happy Customers (Berlin)
https://thehappycustomers.com/

Location: Remote (Germany)
Employment Type: Werkstudent / Part-time / Minijob (depending on project needs)
Languages: English + at least one EU language

About The Happy Customers

The Happy Customers is a Berlin-based startup company helping German and European businesses improve their customer experience through AI-enhanced multilingual customer support teams.

Our model allows companies to start with a 14-day pilot and scale their support operations gradually with flexible remote teams.

We are currently building a talent pool of multilingual customer support agents based in Germany to support upcoming client projects.

Tasks

As a Customer Support Agent, you will help companies deliver excellent customer experiences by assisting their customers through multiple communication channels.

Support channels may include:

  • Email
  • Chat
  • Phone (inbound and outbound)

This is a fully remote role suited for individuals who enjoy helping customers and communicating across different languages and cultures.

Responsibilities

  • Provide customer support via email, chat, and phone (inbound & outbound)
  • Respond to customer inquiries in a professional and timely manner
  • Assist customers with questions, troubleshooting, and issue resolution
  • Escalate complex issues to the appropriate team when necessary
  • Maintain accurate records in customer support systems
  • Contribute to improving overall customer experience

Requirements

Based in Germany with valid work authorization

Basic to good English communication skills

At least one EU language, such as:

  • German
  • French
  • Spanish
  • Italian
  • Dutch
  • Portuguese
  • Nordic languages
  • Other European languages
  • 1–3 years of customer support experience preferred
  • Comfortable communicating with customers via phone, email, and chat
  • Familiarity with customer support tools (Zendesk, Freshdesk, Intercom, etc.) is a plus
  • Ability to work independently in a remote environment

Work Model

Support assignments may vary depending on project demand:

  • 10–20 hours per week
  • Up to 40 hours per week for larger projects (team-based support)

Projects often begin with a short pilot period, with the possibility of extended collaboration depending on client needs.

As we are building a talent pool, we will contact candidates when projects matching their language skills and availability become available.

Benefits

  • Fully remote work within Germany
  • Flexible working hours depending on project assignments
  • Opportunity to work with international companies and multilingual teams
  • Exposure to AI-enhanced customer support environments
  • Opportunity to gain experience in a growing customer experience startup
  • Possibility of longer-term collaboration based on project availability

Equal Opportunity

We welcome applications from candidates of diverse backgrounds and language skills who are passionate about delivering excellent customer experiences.

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Posted: 2026-03-18

Growth & Demand Marketing Manager (m/w/d)
Windhoff Group – Gescher

Du sorgst dafĂŒr, dass aus Marketing echte Nachfrage entsteht.

Du denkst Marketing strategisch, arbeitest datenbasiert und möchtest sichtbar machen, wie Marketing zum Wachstum eines Unternehmens beitrÀgt? Dann suchen wir genau dich.

Als Growth & Demand Marketing Manager (m/w/d) bist du Teil unseres Growth-Marketing-Teams bei der Windhoff Group. Deine Aufgabe: Kampagnen strukturiert aufbauen, qualifizierte Leads entwickeln und gemeinsam mit Content-, Campaign- und Marketing-Operations-Teams Marketingmaßnahmen entlang der Customer Journey verbinden.

Werde am Standort Gescher Teil des Windhoff Teams.

Aufgaben

Arbeitsort:

  • Du entwickelst Demand- und Go-to-Market-AnsĂ€tze fĂŒr unsere Competence Center und sorgst dafĂŒr, dass unsere Leistungen bei den richtigen Zielgruppen sichtbar werden.
  • Du baust eine qualifizierte Lead-Pipeline auf und entwickelst digitale sowie hybride Marketingmaßnahmen kontinuierlich weiter.
  • Du strukturierst und priorisierst MarketingaktivitĂ€ten mit Blick auf Lead-Volumen, Conversion und Pipeline-Beitrag.
  • Du analysierst Marketing-Funnel entlang der Customer Journey und optimierst Conversion-Strecken datenbasiert.
  • Du entwickelst und testest Growth-Experimente – zum Beispiel bei Zielgruppenansprache, Messaging, Landingpages oder Kampagnenstrukturen.
  • Gemeinsam mit Content- und Campaign-Marketing konzipierst du Demand-Formate wie Webinare, Online-Events oder thematische Eventreihen.
  • Du analysierst Marketing-KPIs, baust ein Growth-Reporting auf und entwickelst bestehende Demand-KanĂ€le sowie neue Lead-Quellen kontinuierlich weiter.

Qualifikation

  • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im technologieorientierten oder beratungsnahen Umfeld.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Lead-Funnels sowie Demand- oder Growth-Marketing-Initiativen.
  • Ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr datengetriebenes Marketing und performanceorientierte Kampagnen.
  • Analytisches Denken sowie ein sicherer Umgang mit Marketing-KPIs und Reporting.
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen.
  • Erfahrung mit Marketing-Automation- oder CRM-Tools (z. B. HubSpot) ist von Vorteil.
  • KommunikationsstĂ€rke und Spaß an der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Fachbereichen und dem Marketingteam.

Benefits

  • Flexibler Remote-Anteil
  • Stammtische und Mitarbeiterevents
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bis zu 40 Tage Urlaub
  • JĂ€hrliches Weiterbildungsbudget von ĂŒber 2000 Euro
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie ein tolles Betriebsklima
  • Gesundheitsförderung (Jobrad, Fitness etc)

Ich freue mich auf deine Bewerbung und stehe dir bei RĂŒckfragen gerne zur VerfĂŒgung!

Marie Krechting

Telefonnummer: 02542 9559 56

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Posted: 2026-03-17

Junior Product Engineer Wearables (Full Time) Munich, Germany
NOXON – Munich

NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Product Engineer to work directly with the CTO on the most critical technical challenges across our engineering stack. This role is designed for exceptional technical generalists who thrive in ambiguity, take ownership, and enjoy tackling difficult problems to build systems that work in the real world.

You will work across software, hardware, and data systems to solve complex technical problems. Many of these challenges have no clear solution yet and require deep understanding, structured thinking, and hands-on execution to build robust systems that perform reliably in the real world.

In addition, you will actively contribute to building and managing our intellectual property, including the execution of patent and freedom-to-operate strategies.

Your work will directly influence how we design and build technology that people rely on every day to improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Dive into complex technical challenges across software, hardware, and data systems, helping shape architecture decisions and ensuring reliable system integration

- Evaluate trade-offs between technical rigor, regulatory constraints, and business requirements

- Coordinate cross-functional technical efforts and help translate complex topics into clear decisions and execution plans

- Contribute to validation testing, technical documentation, and regulatory preparation when required

- Support building and managing our intellectual property, including identifying patentable innovations and supporting patent filings and freedom-to-operate analyses

Requirements

Must-Have Qualifications

- Outstanding academic performance in engineering, computer science, physics, applied mathematics, or a related technical field (top 10%) or finished outstanding technical projects that you have build outside university

- Strong curiosity and drive to deeply understand how complex systems work

- Ability to quickly learn new domains, structure complex problems, and make sound decisions under uncertainty

- Comfort working across disciplines such as hardware, software, data, and system design

Nice-to-Have Qualifications

- Experience with microcontrollers, embedded systems, IoT devices, machine learning, signal processing, data analysis, CAD tools, or mechanical design

- Exposure to regulated environments such as medical devices

- Project management or technical coordination experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours, access to lab equipment and offices where you can shape your own workspace

- Opportunity to learn about managing intellectual property, including defining IP strategy, patent filings and freedom-to-operate analyses

- Steep learning curve with the freedom and responsibility to explore ideas, run experiments, and turn promising directions into real product improvements.

- Deep exposure to system architecture, medical device development, and cross-disciplinary engineering

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You are a strong technical generalist who can move across disciplines and dive deep when needed

- You think fast and act with intent. You quickly grasp complex problems, make sound decisions under uncertainty, and keep long-term impact in mind

- You are a builder at heart: you prototype, iterate, and turn ideas into real systems that solve meaningful user problems

- You start with the user. Technical excellence matters to you because it enables meaningful outcomes for real users

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV, grade reports, and a portfolio of technical projects you have built outside of university. The application process also includes a few short written questions.

Tech and Domain: systems engineering, electronics, software, firmware, hardware–software integration, machine learning, wearable devices, cross-disciplinary engineering, product development, MedTech
Related roles: Technical Generalist, Systems Engineer, CTO Associate, Technical Associate, Robotics Engineer, Firmware Engineer, Machine Learning Engineer, Biomedical Engineer, Electrical Engineer

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Posted: 2026-03-21

IT Support Engineer 1st & 2nd Level fĂŒr Apple / macOS / IT-Infrastruktur (Frankfurt/Main vor Ort) - fluent German required *
Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag – Frankfurt am Main

Du arbeitest gerne mit Macs und moderner Business-IT – und möchtest mehr tun, als nur Tickets abarbeiten?

Hier betreust Du komplette IT-Umgebungen auf Apple-Basis, unterstĂŒtzt Unternehmen und Arztpraxen im Alltag und sorgst dafĂŒr, dass ihre Infrastruktur zuverlĂ€ssig lĂ€uft – vom Mac-Arbeitsplatz ĂŒber Netzwerke bis zur hochmodernen Praxissoftware mit KI-Funktionen.

Dabei bist Du nah am Kunden, technisch breit aufgestellt und Teil eines familiÀren & effektiven Teams, das IT ganzheitlich denkt.

Über die NÄGEL + KÖPFE GmbH

Als spezialisierter IT-Dienstleister aus Frankfurt/M. mit Fokus auf Apple-basierte Business-IT betreut NÄGEL + KÖPFE seit 2007 kleine und mittlere Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet – besonders Arztpraxen sowie u.a. Agenturen, ArchitekturbĂŒros, Beratungen oder Bildungseinrichtungen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Integration moderner IT-Infrastrukturen auf Basis von Apple-Systemen – kombiniert mit Netzwerken, Storage & Backup, Firewall, VoIP-Telefonie.

Typische Technologien, die bei Kunden im Einsatz sind:

  • macOS, iOS,iPadOS Clients
  • Mobile Device Management (Mosyle)
  • Netzwerke mit LANCOM
  • Synology NAS und Backup-Systeme
  • VoIP-Telefonie mit Starface
  • Praxissoftware tomedo fĂŒr Arztpraxen vieler Fachrichtungen

Das Team von etwa sieben Kolleg*innen arbeitet ohne ausgeprĂ€gte Hierarchien, eng zusammen und mit viel Gestaltungsspielraum fĂŒr jeden Einzelnen.

Verantwortung gehört fĂŒr NÄGEL + KÖPFE dazu

Das Unternehmen baut nicht nur professionelle IT fĂŒr Kunden, sondern ĂŒbernimmt auch gesellschaftliche Verantwortung. NÄGEL + KÖPFE unterstĂŒtzt regelmĂ€ĂŸig soziale Organisationen und achtet auf nachhaltige Lösungen – vom Energieeinsatz bis zum Fahrrad als Verkehrsmittel im Stadtgebiet.

Aufgaben

Deine Mission

Du unterstĂŒtzt Kunden beim Betrieb und der Weiterentwicklung ihrer IT-Infrastruktur – remote per Fernzugriff oder persönlich vor Ort.

Dabei arbeitest Du sowohl im Help-Desk-Support als auch bei der Einrichtung neuer Systeme & Infrastrukturen.

Deine typischen Aufgaben 


Genereller IT-Support fĂŒr Kunden

  • Analyse und Lösung spontaner Hard- und Softwareprobleme
  • Allgemeiner First- und Second-Level-Support
  • Dauerhafte Betreuung von Clients, Infrastrukturen und Anwendungen

Einrichtung und Integration von IT-Systemen

  • Installation und Konfiguration von macOS-ArbeitsplĂ€tzen, iPhones & iPads
  • Einrichtung von Netzwerken (LAN/WLAN), Firewalls und VPN
  • Einrichtung & Integration von Storage- und Backup-Systemen
  • Einrichtung & Integration von VoIP-Telefonanlagen & EndgerĂ€ten

Spezielle IT-Infrastruktur fĂŒr Arztpraxen

  • Setup und Integration der Praxissoftware tomedo
  • Integration von Apple-GerĂ€ten sowie Peripherie in Praxis-Workflows
  • Planung & Aufbau kompletter IT-Umgebungen fĂŒr neue Praxen inkl. Migration von Windows-Infrastrukturen zur Apple-Welt.

Managed Services

  • Remote-Monitoring und Updates
  • Betreuung von (Mobile) Device-Management Setups
  • Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Strukturen

Qualifikation

Dein (ideales) Profil ...

Du bist IT-Supporter:in mit Erfahrung, arbeitest gut organisiert und hast Freude daran, komplexe IT systematisch und strukturiert aufzubauen.

Das solltest Du (idealerweise) mitbringen:

  • 3+ Jahre Erfahrung im IT-Support fĂŒr Unternehmen
  • Erfahrung mit professioneller IT-Infrastruktur (Clients, Netzwerke, Backup, VoIP etc.)
  • Kenntnisse in macOS oder generell im Apple-Ökosystem
  • Erfahrung aus einem IT-Systemhaus oder einem IT-Dienstleister vorteilhaft
  • Eine Ausbildung im IT-Umfeld ist ebenso vorteilhaft (z.B. Fachinfomatiker Systemintegration)
  • Strukturierte Arbeitsweise und Disziplin fĂŒr gute, fehlerfreie Dokumentation
  • Freude an direktem Kundenkontakt

Außerdem wichtig:

  • Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, mindestens auf B2-Niveau
  • FĂŒhrerschein Klasse B (fĂŒr Vor-Ort-EinsĂ€tze)

Du passt besonders gut ins Team, wenn Du 


  • gerne mit Menschen arbeitest
  • komplexe IT verstĂ€ndlich erklĂ€ren kannst
  • Dich als IT-Generalist:in siehst
  • neugierig auf neue Technologien bist
  • Freude daran hast, IT ganzheitlich zu betreuen

Benefits

Was Dich hier erwartet 


Abwechslungsreiche IT statt monotone Support-Tickets

Du betreust unterschiedliche Kunden und Infrastrukturen persönlich – von Arztpraxen ĂŒber Agenturen bis zu Beratungen u.v.m. Du bist das Gesicht zum Kunden und baust dauerhafte, vertrauensvolle Beziehungen auf.

Viel Gestaltungsspielraum

In einem kleinen kollegialen Team wirst du gehört, kannst fachliche Entscheidungen mitgestalten und Deine Ideen direkt einbringen. Deine Meinung und Praxis-Erfahrung zÀhlt.

Breite fachliche Weiterentwicklung

Du arbeitest mit vielen Technologien und kannst Dich weiterbilden bzw. zertifizieren, u.a. in:

  • Apple Support Professional / Apple Systemmanagement
  • MDM / Mobile Device Management
  • LANCOM Netzwerke
  • Starface VoIP Telefonie
  • Synology NAS Speicherlösungen
  • ESET IT Security

Deine Benefits

  • FamiliĂ€res Team mit offener Kommunikation und kurzen Wegen
  • Moderner Arbeitsplatz mit MacBook, großem Monitor und ergonomischem Setup
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein Gehalt von ca. €48.000/Jahr, je nach deiner Erfahrung im 1st/2ndLevel Support
  • Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage/Woche Home-Office möglich, nach der Probezeit)
  • Pool-Auto und Pool-Fahrrad
  • JobRad
  • Sowie weitere Extras

Lust, Teil des Teams von NÄGEL + KÖPFE zu werden?

Wenn Du Spaß an Apple-basierter Business-IT, abwechslungsreichen Kundenprojekten und persönlichem Support hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Nimm jetzt Kontakt zu uns auf, dann können wir dir mehr ĂŒber diese gute Stelle sowie ĂŒber NÄGEL + KÖPFE GmbH erzĂ€hlen, die wir schon seit vielen Jahren persönlich kennen und die uns mit dem Recruiting fĂŒr diese Stelle beauftragt hat. Du kannst danach in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option fĂŒr dich wĂ€re.

Wir freuen uns schon sehr ĂŒber deine Kontaktaufnahme!

--

* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhÀngig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Posted: 2026-03-23

Project Manager - Product Launches (m/f)
Neuffer Fenster + TĂŒren GmbH – Stuttgart

We are the leading e-commerce company in the window and door sector in Europe with our nine international online shops, including our two major ones fensterversand and fenetre24. Behind our online shops is the Neuffer Fenster + TĂŒren GmbH, founded in 1872 in Stuttgart. We see ourselves as a technology company, are proud of our ambitious team and are always on the lookout for talents who want to become part of our success story.

Tasks

  • Lead the launch of new products across our eight markets and ensure customers discover them with excitement
  • Act as the key interface between Procurement/Category Management, Marketing, and IT, coordinating all phases of product launches from planning to execution
  • Develop and monitor project plans with a focus on timelines, resources, and quality
  • Ensure product configurators and online shop pages are implemented on schedule and meet high-quality standards
  • Track product performance using relevant KPIs, generate clear reports, and identify optimization opportunities
  • Continuously improve product configurators in collaboration with IT, Marketing, and product experts to create an engaging user experience

Requirements

  • 2-3 years of project management experience, ideally with complex or configurable product launches
  • Proficient with project management tools such as Jira or Confluence and experienced working with agile frameworks like Kanban
  • Strong analytical and data-driven working style with attention to detail and the ability to deliver projects on time
  • Fluency in English required; German skills are a plus.
  • Structured, proactive, team-oriented, resilient under pressure, and with a solid understanding of business processes

Benefits

  • Exciting opportunities for growth and development in an innovative and international environment
  • Short decision-making processes, open communication, and the freedom to implement your own ideas
  • A modern workplace in the heart of Stuttgart with convenient transportation connections
  • Diverse team events, internal training, and development opportunities
  • Fresh fruit, and sponsored lunches three times a week, including TGIF BBQs on our 300 sqm terrace
  • Corporate benefits including high-quality discounts from renowned manufacturers and brands

Do you want to become part of our dynamic team? Then apply now! More than 120 colleagues are already excited to welcome you!

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Posted: 2026-03-18

Standortmanager (m/w/d)
Doceins GmbH – Berlin

**
fĂŒr die Doceins Region Norddeutschland
Kennziffer: M-02**

Wir suchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) fĂŒr die Doceins in der Region westliches Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, sĂŒdliches Schleswig-Holstein, nördliches Niedersachsen sowie Berlin und nördliches Brandenburg.

Die Position ist ĂŒberwiegend remote angelegt, verbunden mit regelmĂ€ĂŸiger ReisetĂ€tigkeit innerhalb der betreuten Region sowie gelegentlichen Abstimmungen an unserem Verwaltungsstandort in Leipzig. Ein Wohnort im Raum Schwerin, LĂŒneburg oder vergleichbar innerhalb der Region wĂ€re dabei ideal.

In dieser SchlĂŒsselposition ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen
Steuerung unserer Praxisstandorte. Gemeinsam mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung gestalten Sie effiziente AblĂ€ufe und nachhaltige wirtschaftliche Strukturen innerhalb unserer Medizinischen Versorgungszentren. Dabei verbinden Sie Versorgungssicherheit, wirtschaftlichen Erfolg und eine moderne, verbindliche FĂŒhrungskultur.

Die Doceins Gruppe ist ein Zusammenschluss von Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) an ĂŒber 50 Standorten deutschlandweit. Insgesamt 470 Ärzte und medizinische
FachkrÀfte arbeiten tagtÀglich daran, als das medizinische Netzwerk der Region eine flÀchendeckende und optimale Patientenversorgung zu ermöglichen.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam**.**

Aufgaben

  • Zentrale_r_ _Ansprechpartner_in fĂŒr die Mitarbeitenden der Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie fĂŒr die GeschĂ€ftsfĂŒhrung im operativen TagesgeschĂ€ft
  • Disziplinarische FĂŒhrung, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung der MVZ sowie Förderung der standortĂŒbergreifenden Vernetzung innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Mitwirkung an der qualitĂ€tsgesicherten Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie am Ausbau des ambulanten Leistungsangebots
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken zu Zuweisenden, Kooperationspartnern und KassenĂ€rztlichen Vereinigungen
  • Steuerung und Koordination von Projekten innerhalb der MVZ in Abstimmung mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Gesundheitswesen
  • Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits-oder Naturwissenschaften oder eine medizinische Ausbildung mit kaufmĂ€nnischer Zusatzqualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufs- und FĂŒhrungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Verbindung mit Projekterfahrung
  • AusgeprĂ€gte Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
  • Ein gewinnendes und verbindliches Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und KommunikationsstĂ€rke
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie FĂŒhrerschein der Klasse B
  • SelbstĂ€ndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes QualitĂ€ts- und Verantwortungsbewusstsein
  • WĂŒnschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: ambulante Abrechnung, Controlling, Personalrecht oder QualitĂ€tsmanagement

Benefits

  • Ein vielseitiges TĂ€tigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
  • Verantwortungsvolle FĂŒhrungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und eine lösungsorientierte Teamkultur auf Augenhöhe
  • Individuelle berufliche Weiterentwicklung mit externen wie internen Fortbildungen
  • Die Option zur TĂ€tigkeit im Homeoffice
  • Eigener Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 31 Tage Urlaub
  • Job Rad-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung und wollen unseren Erfolg mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns!

Wir freuen uns ĂŒber Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit Angabe Ihres Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie der Kennziffer (in einem pdf-Dokument) an Sophie Schreiber an unser Bewerbungspostfach auf unserer Homepage.

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Posted: 2026-03-23

ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d) mit MM Kenntnissen
SAPPLIER GmbH – Trier

FĂŒr ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d) mit MM Kenntnissen.

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich fĂŒr die Konzeption, Entwicklung, Inbetriebnahme, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Materialwirtschaft in unserer S/4-Systemlandschaft
  • Du berĂ€tst die Fachabteilung als Businesspartner und unterstĂŒtzt diese im 2nd Level Support
  • Projektarbeit im SAP-Umfeld und bedarfsweise UnterstĂŒtzung in anderen SAP-Modulen runden dein Aufgabengebiet ab
  • Die API-/Rest- und CSV-Schnittstellen zu Satelittensystemen sind ebenfalls in deiner Verantwortung

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen
  • In der SAP-Anwendungsentwicklung (ABAP, ABAP-OO) und in der Betreuung des Moduls MM konntest du bereits einschlĂ€gige Berufserfahrung durch die Begleitung diverser IT-Projekte sammeln
  • Du verfĂŒgst ĂŒber umfangreiches Prozess-Know-How und ein gutes Abstrahierungsvermögen. Beides konntest du bereits eigenverantwortlich unter Beweis stellen
  • Ein sicheres Auftreten mit einer klaren Kommunikation zeichnet dich aus. Du verstehst es, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren
  • Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus
  • Idealerweise verfĂŒgst du ebenfalls bereits ĂŒber Erfahrungen in der Einkaufsapplikation Coupa und/oder Ariba sowie in den Kollaborationsplattformen Jira und/oder Azure DevOps

Benefits

  • Als Familienunternehmen fördern wir eine offene und wertschĂ€tzende Kultur. Finde hier mehr ĂŒber unsere Werte und Kultur heraus.
  • Unsere Wochenarbeitszeit liegt bei 38 Stunden – so hast du ausreichend Zeit fĂŒr Freunde, Familie und Hobbys.
  • In den Bereichen, wo es organisatorisch umsetzbar ist, genießt du mit Vertrauensarbeitszeit maximale FlexibilitĂ€t.
  • Jeden Monat kannst du dein Kontingent nutzen, um unsere Produkte mit Freunden und Familie zu teilen.
  • 2 Tage / Woche Home Office Möglichkeit
  • Egal ob im Kesselhaus, der Logistik oder am Schreibtisch: An deinem Arbeitsplatz findest du moderne Technik vor.
  • ZusĂ€tzlich zu deinem monatlichen Gehalt profitierst du von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder einem 13. Gehalt.
  • Mit unserer betrieblichen Rentenvorsorge denken wir schon heute an Übermorgen.
  • Mit gezielten Weiterbildungen stellen wir unseren Unternehmenserfolg und die QualitĂ€t unserer Produkte sicher.
  • Von Vorsorgeuntersuchungen ĂŒber Betriebssport, bis hin zu den Gesundheitstagen: Mit vielfĂ€ltigen Angeboten wollen wir, dass du fit bist und bleibst!
  • Neben der betrieblichen Krankenzusatzversicherung profitierst du auch von einer Unfallversicherung und bist so rund um die Uhr abgesichert.
  • Wir bieten dir Rabatte in zahlreichen Onlineshops sowie bei regionalen Anbietern rund um Fitness, Wellness und Gesundheit. On top bekommst du NachlĂ€sse auf unsere eigenen Produkte.
  • Mit deinem geleasten Wunschrad bist du gĂŒnstig, umweltschonend und sportlich unterwegs.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position fĂŒr Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 GrĂŒnde fĂŒr eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT6889

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Posted: 2026-03-23

Bauprojektleitung (m/w/d)
Kreisstadt Siegburg – Siegburg

Die Kreisstadt Siegburg (rd. 42.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgĂŒnstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre ĂŒberdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.

Siegburg baut: Neubau und Sanierungsprojekte, wie Grundschul- und Kitaerweiterungen erfordern eine qualifizierte Betreuung, Steuerung und Projektleitung.

Zur Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben und Realisierung der Projekte

sucht die Kreisstadt Siegburg zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt

Projektleitungen (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Aufgaben

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion fĂŒr die Stadt Siegburg gegenĂŒber IngenieurbĂŒros und Baufirmen

  • Verantwortung fĂŒr Budgeteinhaltung und rechtssichere Abwicklung der Bauprojekte

  • Projektorganisation (Dokumentation, Zeitplanung, Ressourcenplanung, Abrechnung)

  • UnterstĂŒtzung der Abteilungsleitung bei Projektmanagement und Gremienarbeit (Mitwirkung), dabei:

  • detailliertes Planen der Bauprojekte, ggf. in Zusammenarbeit mit der Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI

  • Initiieren und Vorbereiten von fĂŒr die Projektabwicklung notwendigen GremienbeschlĂŒssen

  • DurchfĂŒhren
    von rechtssicheren Vergaben fĂŒr Leistungen nach HOAI, AHO, VOB u.a. (im
    Wesentlichen gemeinsam mit der Zentralen Vergabestelle)

  • Vorbereitung und Abschluss von BauvertrĂ€gen

  • Projektdokumentation, u.a. DurchfĂŒhren von Abnahmen

  • Kalkulation
    von Kosten sowie deren Fortschreibung und Kontrolle i.S. DIN 276 ĂŒber
    alle Kostengruppen, PrĂŒfen von Abschlags- und Schlussrechnungen

  • Kommunikation zwischen Nutzern, Unternehmen/Auftragnehmern, Sub-Unternehmern, etc.

  • Oberaufsicht und QualitĂ€tskontrolle auf der Baustelle

Qualifikation

Wir erwarten:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder Dipl.-Ing./Master) in Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem sonstigen, einschlĂ€gigen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang
  • mehrjĂ€hrige Berufserfahrung und praktische Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Hochbaus
  • fundierte Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-,
    Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI, der technischen Regelwerke sowie
    des Verwaltungsrechts
  • die FĂ€higkeit zur Leitung komplexer und anspruchsvoller Projekte in allen
    Projektphasen mit einer Vielzahl von Beteiligten mit unterschiedlichen
    fachlichen Schwerpunkten
  • die FĂ€higkeit zur fachlichen Anleitung von Projektbeteiligten sowie zur kollegialen fachĂŒbergreifenden Zusammenarbeit
  • ausgeprĂ€gtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
  • sichere,freundliche und verbindliche Umgangsformen, ein gewandtes und
    souverĂ€nes Auftreten und eine ĂŒberzeugende Ausdrucks- und
    KommunikationsfÀhigkeit
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigen­initiative, FlexibilitĂ€t, Belastbarkeit und TeamfĂ€higkeit sowie
    Nutzerorientierung

Benefits

Wir bieten:

  • spannende Hochbauprojekte (u.a. Sanierung von Turnhallen, Erweiterung von Grundschulen, KindergĂ€rten)
  • die Einbindung in ein kollegiales und breitgefĂ€chertes Team
  • eine leistungsgerechte VergĂŒtung entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
  • die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte
    Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
  • einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Erfordernisse
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Nutzung von Dienst-PKW (Hybrid- und Elektrofahrzeuge), im Rahmen des
    Car-Sharings auch zur privaten Nutzung, sowie Dienstpedelecs
  • Möglichkeit zum Erwerb eines kostengĂŒnstigen Deutschland-Jobtickets; Fahrradleasing
  • eine attraktive Kreisstadt mit einer lebendigen FußgĂ€ngerzone, einem reichen
    Kulturangebot und bester Anbindung an die Metropolregion Köln/Bonn.

Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfĂ€ltiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrĂŒĂŸen daher Bewerbungen ausdrĂŒcklich unabhĂ€ngig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung oder sexueller IdentitÀt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den ĂŒblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 01.04.2026 an:

BĂŒrgermeister der Stadt Siegburg

Amt fĂŒr Personalentwicklung und -verwaltung

53719 Siegburg

Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehÀngt sind.

Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklĂ€ren sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorĂŒbergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Informationen zu den fachlichen Inhalten erteilt der Leiter des Amtes fĂŒr Baubetrieb und Immobilienmanagement, Herr Daniel Schreiter (02241/102-6815).

Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Wolfgang Juckel (02241/102-1270).

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Posted: 2026-03-19

(Dialogmarketing) Talent Scout (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive (Team-Lead Trainee)
Optimedia Consulting GmbH – Hagen

🚀 Werde Talent Scout (m/w/d) – mit Entwicklungsperspektive

Du willst nicht einfach nur telefonieren.
Du willst dafĂŒr sorgen, dass die richtigen Bewerber bei unseren Kunden landen.

Du willst nicht endlos Smalltalk fĂŒhren.
Du willst GesprÀche klar strukturieren und sauber qualifizieren.

Du willst nicht einfach irgendeinen Job.
Du willst eine Rolle, in der du Verantwortung ĂŒbernimmst und dich langfristig im Recruiting weiterentwickeln kannst.

Dann lies weiter. âŹ‡ïž

Aufgaben

💡 Was du machst

Als Talent Scout fĂŒhrst du telefonische ErstgesprĂ€che mit Bewerbern aus dem Gesundheitswesen.

Deine Aufgabe ist nicht, Bewerber einzustellen oder zu bewerten.

Deine Aufgabe ist es, zu prĂŒfen, ob ein Kandidat die fachlichen Mindestanforderungen erfĂŒllt, damit unsere Kunden nur mit passenden Bewerbern sprechen mĂŒssen.

Du arbeitest mit klaren GesprĂ€chsleitfĂ€den und sorgst fĂŒr saubere Übergaben an unsere Kunden.

đŸ”č Telefonische Erstqualifizierung von Bewerbern
đŸ”č PrĂŒfung der fachlichen Mindestanforderungen
đŸ”č Abfrage von VerfĂŒgbarkeit und ArbeitsrealitĂ€ten
đŸ”č Strukturierte GesprĂ€chsfĂŒhrung nach Leitfaden
đŸ”č Dokumentation der GesprĂ€chsergebnisse
đŸ”č Vorbereitung der Übergabe an unsere Kunden

🧠 Wie du bei uns arbeitest

Unsere GesprÀche folgen einer klaren Struktur.

Wir prĂŒfen:

đŸ”č Aktive Bewerbung
đŸ”č VerfĂŒgbarkeit
đŸ”č Fachliche Mindestanforderungen
đŸ”č ArbeitsrealitĂ€ten
đŸ”č EinverstĂ€ndnis zur Weitergabe

Wenn alle Kriterien erfĂŒllt sind, wird der Bewerber an den Arbeitgeber weitergeleitet.

Qualifikation

🧠 Was du mitbringst
✅ Klare und angenehme Telefonstimme

✅ Strukturierte GesprĂ€chsfĂŒhrung
✅ ZuverlĂ€ssigkeit und Verbindlichkeit
✅ OrganisationsfĂ€higkeit und saubere Dokumentation
✅ Freude an klaren Prozessen und strukturiertem Arbeiten

Benefits

💾 Was du bekommst

Leistung soll sich lohnen.

💰 Fixgehalt inkl. Provisionen
🎁 Monatlicher Sachbezug
đŸ’» Hochwertige Technik (Apple GerĂ€te)
🏆 Agenturinterne PrĂ€mien fĂŒr besondere Leistungen

🧠 Persönliche & berufliche Weiterentwicklung

🚀 Interne Schulungen und Weiterbildungen
🎓 Budget fĂŒr externe Kurse oder Zertifikate
đŸ€ 1:1-Coachings mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
📚 Zugang zu Online-Kursen und Wissensplattformen

đŸŒ± Kultur & Team
đŸ€ Monatliche Team-Days

đŸœïž Team-Lunches & Afterworks
💬 Offene Feedbackkultur
🧭 Ehrliches Leadership und klare Kommunikation

Bei uns zÀhlt nicht, wer am lautesten ist.
Wir schĂ€tzen Menschen, die ruhig, strukturiert und zuverlĂ€ssig arbeiten – und dafĂŒr sorgen, dass Dinge im Hintergrund einfach funktionieren.

📣 Ready to scout talent?

Dann werde Teil unseres Teams.

Hier wartest du nicht einfach auf GesprÀche.
Hier sorgst du dafĂŒr, dass unsere Kunden nur mit den richtigen Bewerbern sprechen.

Let’s build something great. Together. 🚀

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Posted: 2026-03-18

Engineering Manager Ingest & Storage
Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

Video is the heart of all Zattoo’s services. We build and operate a platform which carries thousands of 24/7 live TV channels, as well as on-demand content from dozens of providers. The systems to process and record all that content is built and maintained by our highly skilled Ingest & Storage team.

As Engineer Manager, your role is to enable your team to do their best. As a leader you should be approachable, thoughtful, listen well, and facilitate an easy exchange of ideas, knowledge, and practices. You should bring your own ideas on how to further optimize the architecture and help extend the capabilities of our system every day. You should be curious about the inner workings of our video encoding and streaming and be able to think and operate at scale.

THE VIDEO INGEST & STORAGE TEAM

The team develops the software which drives the company’s satellite headends, video processing systems (live and VOD encoding, transcoding) and video storage clusters. We work closely with several “sister teams” which maintain other video-related components: Streaming & CDN, Ads Backend, and Playback.

WHAT YOU’LL DO

  • Provide organizational leadership for the Ingest & Storage team
  • Own the technical vision with the support of the senior developers
  • Oversee the end-to-end development process. Ensure the team delivers high-quality, reliable, scalable, and maintainable solutions
  • Constantly raise the bar on quality and best practices
  • Represent the team and support stakeholders with technical expertise
  • Work hand in hand with other engineering managers and reduce complexity by optimizing joint processes
  • Directly manage 2-4 engineers, lead the hiring process
  • Grow, develop and retain engineering talents

WHAT YOU’LL BRING

  • 3 years experience in leading engineering teams
  • Proficient skills in C++ and/or Go programming
  • Experience in building highly available services and APIs that work and scale eïŹƒciently
  • Experience in testing on different levels and a mindset that sees testing as a fundamental part of software development
  • Experience working in Scrum teams
  • Fluent verbal and written English language and communication skills
  • Be a role model leader and help others to grow
  • Previous experience with video processing or streaming systems

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.

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Posted: 2026-03-17

Senior UX / Digital Product Designer (Mensch)
Taikonauten GmbH – Berlin

Wir suchen eine:n Senior UX / Digital Product Designer (Mensch), der:die den gesamten Prozess digitaler Produktentwicklung souverĂ€n beherrscht und Projekte in dynamischen Agenturkontexten und Projektumfeldern eigenverantwortlich fĂŒhren kann und sowohl strategisch als auch operativ auf Senior-Niveau agiert.

Taikonauten entwickelt digitale Produkte, Services und Plattformen fĂŒr Organisationen aus Branchen wie Finance, FinTech, Mobility sowie Industrial & Manufacturing. Wir unterstĂŒtzen Unternehmen dabei, ihre digitalen Angebote im Kontext von digitaler Transformation, Produktinnovation und Acceleration strategisch und nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten wir explorativ, konzeptionell tief und mit hohem gestalterischem Anspruch – immer mit starkem Fokus auf Nutzerzentrierung.
Unser Anspruch ist es, Produkte von der ersten Problemdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt zu begleiten. Neben fachlicher Expertise ist uns vor allem der menschliche Match wichtig. Wenn du Begeisterung fĂŒr digitale Produktentwicklung mitbringst und aktiv an anspruchsvollen Projekten mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Mission
Du fĂŒhrst digitale Produktentwicklungen mit konzeptioneller Klarheit, methodischer Sicherheit und gestalterischer Exzellenz. Du bringst Struktur in komplexe und zunĂ€chst unklare Problemstellungen, triffst fundierte Designentscheidungen und argumentierst diese gegenĂŒber Kund:innen und internen Teams. Dabei ĂŒbernimmst du Verantwortung – nicht nur fĂŒr Screens, sondern fĂŒr ProduktqualitĂ€t, Nutzerzentrierung und Projektdynamik. Du verbindest Business-Ziele mit echten NutzerbedĂŒrfnissen und fĂŒhrst Projekte von der Discovery-Phase bis zur Validierung. Dabei arbeitest du eng mit Kund:innen, Entwickler:innen und interdisziplinĂ€ren Teams zusammen und setzt QualitĂ€tsmaßstĂ€be in UX, Visual Design und konzeptioneller Klarheit.
Du betrachtest KĂŒnstliche Intelligenz nicht als Trend, sondern als integralen Bestandteil moderner Produktentwicklung. Du nutzt KI aktiv in deiner tĂ€glichen Arbeit, hinterfragst bestehende LösungsansĂ€tze und entwickelst neue Produkt- und Interaktionskonzepte im Kontext KI-basierter Systeme.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr den gesamten UX- und Product-Design-Prozess (Discovery bis Delivery)
  • Strukturierung unscharfer Problemstellungen (Problem Framing, Scope, Hypothesen)
  • Einbringung deiner fachlichen Perspektive und deines Beratungsstils in der Zusammenarbeit mit Kund:innen
  • Entwicklung tragfĂ€higer UX-Konzepte fĂŒr komplexe digitale Produkte
  • Erstellung von Informationsarchitekturen, User Journeys und End-to-End-Flows
  • Übersetzung von Anforderungen in testbare UX-Spezifikationen
  • Planung und DurchfĂŒhrung qualitativer Research-Formate (Interviews, Tests, Workshops)
  • Strukturierte Synthese von Insights und Ableitung belastbarer Empfehlungen
  • Konzeption und Ausarbeitung visuell hochwertiger UI-Designs und Design-Systeme
  • Moderation von Workshops zur Projektinitialisierung, Zielbilddefinition und Priorisierung
  • Argumentative Vertretung von UX- und Designentscheidungen gegenĂŒber Stakeholdern
  • Enge Zusammenarbeit mit Development-Teams wĂ€hrend der Umsetzung
  • EigenstĂ€ndige Strukturierung komplexer Projektphasen

Qualifikation

Erfahrung & Kompetenz

  • LangjĂ€hrige Erfahrung im UX / Product Design
  • MehrjĂ€hrige Agenturerfahrung mit parallelen Projekten und wechselnden Kunden
  • Fundierte Expertise in fachlich-strategischer UX-Konzeption
  • Nachweisbare End-to-End-Erfahrung in digitaler Produktentwicklung
  • Fundierte Expertise in User Research und quantitativer/qualitativer Analyse
  • FĂ€higkeit, datenbasierte Hypothesen abzuleiten und zu validieren
  • Sehr hoher Anspruch an visuelle QualitĂ€t (Layout, Typografie, Design-Systeme)
  • Strategisches VerstĂ€ndnis von Digital Strategy und Service Design
  • SouverĂ€ne Moderation auf Deutsch (mindestens B2, idealerweise C1)
  • Sicherer Umgang mit Figma
  • Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, sowie Arbeit mit KI-gestĂŒtzten Prozessen und Workflows

Arbeitsweise & Haltung

  • Systemisches Denken und strukturierte Problemanalyse
  • FĂ€higkeit, Unsicherheit produktiv zu strukturieren
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
  • Belastbarkeit in dynamischen Projektumfeldern
  • FĂ€higkeit, PrioritĂ€ten eigenstĂ€ndig zu setzen
  • Anspruch, DesignqualitĂ€t aktiv zu vertreten und zu verteidigen
  • Offenheit und Interesse an KI-Tools sowie KI-gestĂŒtzten Prozessen und Workflows
  • Bereitschaft, Verantwortung ĂŒber die reine Designrolle hinaus zu ĂŒbernehmen

Gern gesehen, aber kein Muss

  • Erfahrung mit komplexen B2B- oder Enterprise-Plattformen
  • Erfahrung im Bereich Finance und FinTech
  • Data Analyse-Erfahrung (Analytics, Conversion-Optimierung)
  • Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, SAFe o.Ă€.)
  • GrundverstĂ€ndnis technischer Architektur (APIs, Frontend-Strukturen)
  • Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Design-Systemen
  • Internationale Projekterfahrung

Benefits

Was wir fĂŒr dich haben

  • Passionierte Kolleg:innen in einer offenen Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
  • Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert
  • Raum fĂŒr Eigenverantwortung und eigene Ideen
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Ein leidenschaftliches Team, das die soziale und umweltbewusste Zukunft aktiv mitgestaltet

Wie es weitergeht
Du hast Lust, große Schiffe fĂŒr die digitale Zukunft fit zu machen? Dann freuen wir uns auf dein Portfolio und Lebenslauf oder dem Link zu deiner Website, und deine WĂŒnsche fĂŒr deine berufliche Zukunft zusammen mit uns. Ein kurzes Hallo lesen wir auch gerne.

Wenn wir neugierig auf mehr werden
Aktuell ist der Bewerbungsprozess ĂŒberwiegend digital. Möchtest du dein vielleicht zukĂŒnftiges BĂŒro auch sehen, lass es uns wissen. Außerdem. Uns ist es wichtig, dass das Team dich auch kennenlernt. Daher wĂŒrdest du in der zweiten HĂ€lfte des Bewerbungsprozesses einen Teil deiner zukĂŒnftigen Kolleg:innen alle Fragen stellen können, die dich bewegen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-03-17

Team Lead Software Development (all genders)
MegaDev GmbH – Munich

english version below

Du möchtest ein Entwicklungsteam fĂŒhren, Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig ein etabliertes Tech-Produkt kontinuierlich besser machen? Bei MegaDev gestaltest du als Team Lead Software Development sowohl Engineering-Exzellenz als auch Teamkultur - mit klarer Ownership, viel Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, das Zusammenhalt, VerlĂ€sslichkeit und Pragmatismus ernst nimmt.

Als FĂŒhrungskraft bist du bei uns nicht nur technischer Kopf, sondern auch kulturelles Vorbild. Du lebst unsere Core Values – We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. – und trĂ€gst sie in dein Team weiter.

Wir bei MegaDev GmbH entwickeln innovative Lösungen fĂŒr Gamer:innen und sind mit unserer Software PLITCH europĂ€ischer MarktfĂŒhrer fĂŒr Trainer und temporĂ€re Mods fĂŒr Einzelspieler-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, das Spielerlebnis individuell anpassbar zu machen – egal, ob fĂŒr mehr Komfort oder eine grĂ¶ĂŸere Herausforderung.

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir dich als Team Lead Software Development (m/w/d). Gaming ist unser Produktkontext — aber kein Eintrittskriterium. Entscheidend ist, dass du gerne Verantwortung ĂŒbernimmst und starke Software-Teams baust.

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You want to lead an engineering team, develop people, and continuously improve a mature tech product? At MegaDev, as Team Lead Software Development, you’ll shape both engineering excellence and team culture — with clear ownership, plenty of room to influence, and an environment that values collaboration, reliability, and pragmatic problem-solving.

As a leader at MegaDev, you’re not only a technical mind — you’re also a cultural role model. You live our Core Values — We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. — and bring them to life within your team.

At MegaDev GmbH, we build innovative solutions for gamers — and with our software PLITCH, we are Europe’s market leader for legal trainers and temporary mods for single-player PC games. Our mission is to make gameplay individually customizable — whether for more comfort or a bigger challenge.

To strengthen our team, we’re looking for a Team Lead Software Development (m/f/d). Gaming is our product context — but it’s not a requirement. What matters most is your ability to take ownership and build strong software teams.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

  • Du fĂŒhrst ein Software-Engineering-Team (fachlich & disziplinarisch) und entwickelst es weiter (Coaching, Mentoring, Feedback).
  • Du verantwortest QualitĂ€t, StabilitĂ€t und Delivery unserer Desktop- und Web-Anwendungen (inkl. kontinuierlicher Verbesserung).
  • Du arbeitest eng mit Stakeholdern (z. B. Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) und sorgst fĂŒr klare PrioritĂ€ten.
  • Du etablierst/verbesserst Prozesse, Standards und Zusammenarbeit — ohne Overhead, dafĂŒr mit Wirkung.
  • Du machst unsere Core Values im Alltag erlebbar: offen, zuverlĂ€ssig, menschlich und lösungsorientiert.

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YOUR RESPONSIBILITIES

  • Lead a software engineering team (people management + technical leadership) and support growth through coaching, mentoring, and feedback.
  • Own quality, stability, and delivery for our desktop and web applications (including continuous improvement).
  • Collaborate closely with stakeholders (e.g., Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) and create clarity on priorities.
  • Improve processes, standards, and collaboration — focusing on impact, not overhead.
  • Make our Core Values tangible in day-to-day work: open, reliable, human, and solution-oriented.

Qualifikation

DEIN PROFIL

Was du mitbringen solltest (Must-haves)

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Backend/Fullstack und/oder Desktop/Web).
  • Erste FĂŒhrungserfahrung oder nachweisbare Tech-Lead/Staff-Ownership (z. B. Mentoring, Architektur-/Systemverantwortung, Delivery Ownership).
  • Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und cross-funktionaler Zusammenarbeit.
  • Stark in Kommunikation, Klarheit und Empathie - du kannst Richtung geben, Feedback geben und Konflikte konstruktiv lösen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was ein Plus ist (Nice-to-haves)

  • Erfahrung mit Consumer-Produkten, Desktop-Applikationen oder skalierenden Web-Systemen.
  • Erfahrung mit Metriken/KPIs rund um QualitĂ€t, StabilitĂ€t, Delivery oder Produktnutzung.
  • Interesse am Gaming-/Entertainment-Umfeld (nice, not required).

Tech stack:

  • C# / .NET
  • MAUIBlazor
  • Azure DevOps
  • Git
  • MSSQL
  • Azure Functions

Du erfĂŒllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir schauen nicht nur auf HĂ€kchenlisten, sondern auf Potenzial, LernfĂ€higkeit und Leadership-Mindset.

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YOUR PROFILE

What we’re looking for (must-haves)

  • Several years of experience in software development (backend/fullstack and/or desktop/web).
  • First people-lead experience or strong evidence of tech-lead/staff ownership (e.g., mentoring, architecture responsibility, delivery ownership).
  • Experience working in agile environments and cross-functional collaboration.
  • Strong communication skills, clarity, and empathy - you can provide direction, give feedback, and handle conflicts constructively.
  • Very good German and English skills.

Nice to have (not required)

  • Experience with consumer products, desktop applications, or scaling web systems.
  • Experience working with metrics/KPIs related to quality, stability, delivery, or product usage.
  • Interest in gaming/entertainment (nice, not required).

Tech stack:

  • C# / .NET
  • MAUIBlazor
  • Azure DevOps
  • Git
  • MSSQL
  • Azure Functions

Don’t tick every box? Please apply anyway. We don’t only look at checklists — we value potential, learning agility, and a strong leadership mindset.

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DAS BIETEN WIR DIR

✔ Flexibles Arbeiten & Gleitzeit

✔ Hybrid (3 Tage Office / 2 Tage HO)

✔ Mobiles Arbeiten (inkl. 20 Tage Workation pro Jahr)

✔ ZusĂ€tzliche Urlaubstage

✔ Benefits-Cafeteria-System

✔ Gestaltungsspielraum, kurze Wege, pragmatische Entscheidungen

✔ Teamkultur, die auf UnterstĂŒtzung, Offenheit und Verantwortung basiert

✔ Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung & Raum fĂŒr echte Leadership-Entwicklung

✔ RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld

Diversity, Equity & Inclusion

Wir begrĂŒĂŸen Bewerbungen unabhĂ€ngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller IdentitĂ€t. Besonders freuen wir uns ĂŒber Bewerbungen von Frauen und unterreprĂ€sentierten Gruppen in Tech.

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WHAT WE OFFER

✔ Flexible working hours & flexitime
✔ Hybrid work (3 days office / 2 days home office)
✔ Mobile work incl. 20 workation days per year
✔ Additional vacation days
✔ Benefits via a cafeteria system
✔ Autonomy, short decision paths, and pragmatic execution
✔ A team culture built on support, openness, and accountability
✔ Development opportunities: learning + real space for leadership growth
✔ Regular team events and a modern work environment

Diversity, Equity & Inclusion

We welcome applications regardless of gender, origin, age, disability, religion, or sexual identity. We especially encourage women and underrepresented groups in tech to apply.

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Posted: 2026-03-20

Senior Associate/Principal (w/m/d)
Oyster Bay Venture Capital – Hamburg

With Oyster Bay, we invest in ambitious founders to create a sustainable food system for future generations. We have previously invested in companies such as Oatly, AirUp, Stenon, TrueGum, Peas of Heaven, nukoko and GoodBytz. Our first fund is in the top 10% of European VC funds. In 2025 we closed our oversubscribed second fund.

A sustainable food value chain would contribute to solving the climate crisis, ensuring food security for our growing population, and supporting soil health and clean water without creating billions of tons of waste.

To invest our second fund and to support our existing portfolio, we are looking for a Senior Associate/Principal to join us.

Only apply if the following values resonate with you:

  • Radical honesty
  • Results driven
  • No assholes
  • Continuous learning

Note: We are explicitely looking for someone with more than 7 years of work experience for this role, who feels comfortable negotiating investment contracts and leading deals.

German is not a requirement.

Aufgaben

As Senior Associate/Principal (m/w/d) at Oyster Bay you are responsible for ensuring that we are at the leading edge of the AgTech & Food ecosystem in Europe. You will be an integral part of our investment team and expected to lead investments quickly.

  • Dealflow & hypotheses Driven Research: Develop hypotheses for potential investment deals, research relevant companies and build a strong network across the European start-up ecosystem.
  • Lead Investments: Perform in-depth due diligence on potential investments. We only invest in companies that pass our investment scorecard, which you will be responsible for assessing.
  • Portfolio Monitoring & Portfolio Support: Work closely with our portfolio founders. You will very quickly be asked to take over board mandates.
  • Stakeholder Engagement: Engage with our limited partners to illustrate our approach to investments, management and measurements.

Qualifikation

Oyster Bay is an entrepreneurial firm - we expect every team member to be self-motivated and driven to deliver outstanding results in their respective responsibilities.

Our ideal candidate has technical/scientific background combined with experience in private equity, venture capital, investment banking or own venture backed start-up experience.

You are looking for an entrepreneurial environment, where you can leverage her expertise for a greater positive personal impact.

The key attributes of someone who will excel at this role are:

- great attention to detail

- strong relationship skills

- constant drive to improve

- independence of thought

Benefits

Oyster Bay is differentiated from other VC firms by our entrepreneurial DNA. Everyone at Oyster Bay participates in our carried interest.

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Posted: 2026-03-17

HR & Employer Branding Manager (m/w/d)
Heinz Grassow GmbH & Co KG – Neuenhagen

Du kommst im BĂŒro an, holst dir deinen ersten Kaffee und startest in den Tag. Nach einem kurzen Austausch mit einem Mitarbeiter wirfst du einen Blick in den Kalender: ein BewerbungsgesprĂ€ch, die vorbereitende Lohnabrechnung und spĂ€ter ein Brainstorm fĂŒr neuen Social-Media-Content. Du magst genau diese Mischung. NĂ€he zu Menschen, Organisation im Hintergrund und die Chance, sichtbar zu machen, warum es sich lohnt, hier zu arbeiten.

Du bist Ansprechpartnerin, Strukturgeberin und die Person, die dafĂŒr sorgt, dass sich Mitarbeitende gesehen fĂŒhlen und neue Talente den Weg zu uns finden.

Warum wir diese Rolle besetzen

Unsere Kollegin, die die Rolle aktuell innehat, entwickelt sich intern weiter und ĂŒbernimmt einen neuen Aufgabenbereich. Deshalb suchen wir eine Person, die die Position ĂŒbernimmt und mit Verantwortung und Engagement weiterfĂŒhrt.

Aufgaben

  • Recruiting & Bewerbermanagement: Du schaltest Stellenanzeigen, fĂŒhrst GesprĂ€che, koordinierst den Prozess und erstellst ArbeitsvertrĂ€ge.
  • Payroll & Administration: Du bereitest die Lohnabrechnung vor, pflegst Personalakten und kĂŒmmerst dich um administrative HR-Themen.
  • Social Media & Sichtbarkeit: Du entwickelst Ideen fĂŒr unsere Social-Media-KanĂ€le, nimmst Inhalte aus dem Arbeitsalltag auf und setzt Posts operativ um.
  • Employer Branding: Du sorgst dafĂŒr, dass wir als Arbeitgeber sichtbar werden, entwickelst Maßnahmen und ziehst die richtigen Talente an – strategisch und operativ.People & Teamkultur: Du bist nah an unseren Mitarbeitenden, erkennst Herausforderungen frĂŒh und trĂ€gst dazu bei, dass sich alle im Arbeitsalltag wohlfĂŒhlen.

Qualifikation

Unverzichtbar

  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau – du kommunizierst klar, sicher und empathisch.
  • Du hast Freude daran, Teil eines Teams zu sein und Dinge aktiv mitzugestalten.
  • Du verbindest Organisation mit KreativitĂ€t – du bringst Ideen ein und setzt sie strukturiert um.
  • Du bist nah an Menschen, hörst zu und erkennst, was Teams wirklich brauchen.

Das gibt dir Extra-Punkte

  • Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in organisatorischen Rollen.
  • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Erfahrung in kleinen oder mittelstĂ€ndischen Unternehmen (KMU).

Benefits

**Du bist uns wichtig!
**Wenn du Teil unseres Teams wirst, sorgen wir dafĂŒr, dass du dich von Anfang an wohlfĂŒhlst und ankommst – fachlich sowie menschlich.

Du bekommst Raum, dich einzubringen, nach deinen StĂ€rken zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln. Uns ist wichtig, dass du nicht einfach eine Rolle erfĂŒllst, sondern an einem Arbeitsplatz ankommst, an dem du gerne bist und wirklich etwas bewegen kannst.

DarĂŒber hinaus bieten wir dir:

  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenwagen (auch private Nutzung möglich)
  • Fort- und Weiterbildungen, die zu deinen Interessen passen
  • ZusĂ€tzliche Zahlungen, z. B. Urlaubsgeld und ggf. Weihnachtsgeld
  • Gemeinsames BĂŒrofrĂŒhstĂŒck jeden Freitag
  • Team-Events wie unser Hoffest und die jĂ€hrliche Weihnachtsfeier
  • Teamfahrten zu bundesweiten Standorten inkl. Stadtbesichtigung und gemeinsamem Abendessen

Wir freuen uns ĂŒber deine Bewerbung!

Bei RĂŒckfragen, melde dich gerne jederzeit bei uns.

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Posted: 2026-03-18

Growth Marketing Manager - Dental (m/w/d)
Roger – Berlin

In Deutschland geben Patienten jĂ€hrlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser MarktgrĂ¶ĂŸe arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu Ă€ndern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag fĂŒr ZahnĂ€rzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung ĂŒbernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

In dieser Rolle baust und skalierst du unsere Wachstumsmaschine**.** Du verbindest tiefes ProduktverstĂ€ndnis mit intelligenter Automatisierung, um Leads von „interessiert“ zu „begeistert“ zu verwandeln.

Dein Ziel: Eingehende Leads nicht nur zu generieren, sondern sie durch messerscharfes Messaging und automatisierte Journeys in glĂŒckliche Kunden zu ĂŒberfĂŒhren.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

1. Content-Strategie & Product Storytelling

  • Du ĂŒbersetzt komplexe KI-Features in Benefits, die ZahnĂ€rzte verstehen.
  • Du entwickelst die Messaging-Strategie und sorgst dafĂŒr, dass unsere Positionierung auf allen KanĂ€len (Organic, Paid, Website) sitzt.
  • Du nutzt dein SEO-VerstĂ€ndnis, um Themenwelten zu besetzen, die uns nachhaltig organischen Traffic und hochwertige Leads liefern.

2. Conversion-Optimierung & Automation (HubSpot-first)

  • Du baust und optimierst automatisierte Marketing-Funnels in HubSpot (Lead Scoring, Nurturing-Strecken, Trigger-Workflows).
  • Du gestaltest die ideale „Lead Experience“: Vom ersten Google-Suchergebnis bis zum abgeschlossenen Abo.
  • Du experimentierst mit AI-Tools, um Marketing-Prozesse zu skalieren und die Effizienz zu steigern.

3. Full-Funnel Growth Ownership

  • Du analysierst die gesamte Customer Journey: Awareness → Activation → Conversion.
  • Du fĂ€hrst A/B-Tests auf Landingpages und in E-Mail-Kampagnen, um die Conversion Rates kontinuierlich zu steigern.
  • Du hast die KPIs im Griff und leitest aus Daten klare Wachstums-Hypothesen ab.

Qualifikation

  • mind. 1 Jahre Erfahrung in Marketing, SEO oder CRM Automation.
  • Starkes technisches VerstĂ€ndnis, datengetrieben, AI-affin.
  • Erfahrung mit Apollo, HubSpot und modernen AI-Marketing-Tools.
  • FĂ€higkeit, komplexe Produkte und Kundensegmente schnell zu durchdringen.
  • Startup-MentalitĂ€t, Ownership, Experimentierfreude.

Benefits

Warum Roger?

  • Echter Impact**:** Du baust unsere Marketing-Infrastruktur maßgeblich mit auf – dein Einfluss auf den Umsatz ist direkt sichtbar.
  • HealthTech Revolution**:** Arbeite an einem Produkt, das echten Mehrwert schafft und die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
  • Modernster Stack: Wir geben dir das Budget und die Tools, die du brauchst, um "Best-in-Class" Marketing zu betreiben.
  • Team & Kultur: Ein ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Raum fĂŒr eigene Experimente.

Bereit, den Dental-Markt zu digitalisieren?
Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden Umfeld echte Verantwortung zu ĂŒbernehmen und unsere Growth-Story aktiv mitzugestalten, dann wollen wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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Posted: 2026-03-19

YouTube Thumbnail Designer (m/w/d)
Spiegel Media GmbH – Viernheim

Wir sind ein junges und erfolgreiches Start-Up-Unternehmen in der Film- und Videoproduktion in Viernheim bei Mannheim. FĂŒr unseren aktuell grĂ¶ĂŸten Kunden Omid Mouazzen (1 Mio.+ Abos) produzieren wir wöchentlich reichweitenstarke Long-Form-YouTube-Videos im Automotive- und Lifestyle-Bereich.

Wir arbeiten schnell, ambitioniert und wir haben ein klares Ziel: Deutschlands grĂ¶ĂŸter YouTube-Kanal werden. DafĂŒr brauchen wir Menschen, die wissen, dass das Thumbnail der entscheidende Hebel fĂŒr den Erfolg unserer Videos ist.

Wenn du Bock hast, Thumbnails zu bauen, die nicht nur gut aussehen, sondern fĂŒr maximale Reichweite sorgen und wirklich performen, dann könnte das hier passen.

Aufgaben

  • Gestaltung klickstarker, emotionaler YouTube-Thumbnails fĂŒr wöchentliche Long-Form-Videos
  • Übersetzen von Story, Hook und Spannung eines Videos in ein einziges Bild
  • EigenstĂ€ndiges Arbeiten von der Idee bis zum finalen Thumbnail
  • Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team direkt bei uns in Viernheim
  • Einhaltung von Deadlines und klaren QualitĂ€tsstandards
  • Fotografieren, Aufbereiten und gezieltes Erstellen von Bildmaterial
  • Sicherer Einsatz von Photoshop und modernen KI-Tools im Designprozess
  • Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung unseres Thumbnail-Stils

Qualifikation

  • Du hast richtig Bock auf YouTube-Content
  • Du bringst bereits Erfahrung in der Gestaltung von Thumbnails mit
  • Du hast ein extremes GespĂŒr fĂŒr Bildwirkung, Kontraste, Typografie und vor allem Emotionen
  • Du beherrschst Photoshop im Schlaf
  • Du verstehst die Psychologie hinter einer hohen CTR
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlĂ€ssig und im Team
  • Du beherrschst sehr gute Deutschkenntnisse
  • Du bist bereit, regelmĂ€ĂŸig vor Ort in Viernheim zu arbeiten
  • Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Direkter Einfluss auf die Performance und das Kanalwachstum
  • Mitarbeit an einem schnell wachsenden YouTube-Kanal mit hoher Reichweite
  • Start-up-MentalitĂ€t mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigene Studios und enge Zusammenarbeit mit Produktion & Redaktion
  • Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell
  • TĂ€gliche frische und gesunde Verpflegung durch unseren eigenen Koch
  • Ein Team mit klarer Vision und dem Willen, gemeinsam zu wachsen

Wenn das nach deinem Ding klingt, schick uns gerne deine Bewerbung mit deinem Portfolio (inkl. Thumbnail-Beispielen).

Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen!

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Posted: 2026-03-23

Begabter IT-Systemadministrator (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH – Bielefeld

Gestalte aktiv die IT von morgen!

Du bist kein reiner „Feuerlöscher“, sondern jemand, der Strukturen aufbaut, Systeme versteht und Dinge wirklich voranbringt?

Dann ist das deine Chance.

Wir suchen einen erfahrenen IT-Administrator (m/w/d), der Verantwortung ĂŒbernimmt, mitdenkt und Lust hat, in einem modernen Umfeld IT-Landschaften mitzugestalten – technisch stark, menschlich souverĂ€n und mit Spaß an neuen Technologien.

Aufgaben

Was dich erwartet

  • Betrieb, Administration & Weiterentwicklung von Windows Systemen - Linux wĂ€re ein Add-On , kein must have
  • Betreuung von Server-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen (VMware, idealerweise Proxmox)
  • Verwaltung von Active Directory, Benutzer- & Rechtekonzepten
  • Einrichtung & Wartung von LAN, WLAN, WAN, VPN, Firewalls, Routing, Switchen & Routern
  • 2nd- & 3rd-Level-Support inkl. Fehleranalyse und Entstörung
  • Planung und Aufbau neuer IT-Infrastrukturen
  • Projektarbeit mit Gestaltungsfreiheit – von Systemoptimierung bis KI-Initiativen

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der IT-Administration
  • Fundiertes Wissen in Windows, Linux & Virtualisierung (VMware, Proxmox von Vorteil)
  • Starke Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewalls, Storage & Backup
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise – du packst an, statt zu warten
  • KommunikationsstĂ€rke, Teamgeist & Serviceorientierung
  • Belastbar, ruhig & lösungsorientiert – auch wenn’s mal brennt
  • Lust auf neue Technologien und die Chance, Dinge aktiv mitzugestalten

Benefits

Attraktive VergĂŒtung + Sonderzahlungen & vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & moderne Ausstattung

Viele Benefits: bezuschusstes Mittagessen, ÖPNV-Ticket, Dienstradleasing, Firmenfitness, OpenUp (mentale Gesundheit), Mettwoch & Dönerstag, gemeinsame Mitarbeiterevents

Ein junges, offenes, wertschÀtzendes Team mit flachen Hierarchien

Interne & externe Weiterbildungen

Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Klingt nach dir?

Dann lass uns sprechen!

Hier hast du die Chance, deine Handschrift in einer modernen IT-Landschaft zu hinterlassen, mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem Team, das wirklich zusammenhÀlt.

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Posted: 2026-03-18

Praktikant:in (m/w/d) Finance & Controlling im Kölner Startup
GreenPocket GmbH – Cologne

Du brennst fĂŒr Zahlen? Controlling und Finanzen sind fĂŒr Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grĂŒnes Startup und Spezialist fĂŒr Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es fĂŒr wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer SelbstverstĂ€ndlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform fĂŒr Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
  • đŸ“€ Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behĂ€ltst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenstĂ€ndig mit Hilfe von DATEV
  • 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fĂŒrs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstĂŒtzt Du tatkrĂ€ftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
  • 💾 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung fĂŒr einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
  • Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
  • Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
  • Du ĂŒberzeugst uns mit Deiner sehr guten KommunikationsfĂ€higkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

  • đŸŒ± Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
  • đŸŒ± Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin fĂŒr Vertriebssteuerung und Marketing fĂŒr einen erfolgreichen Start in unserem Team
  • đŸŒ± Erlebe die authentische AtmosphĂ€re eines Start-ups und gestalte aktiv die grĂŒne GrĂŒnderszene mit
  • đŸŒ± Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nĂ€chste Level bringen
  • đŸŒ± Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • đŸŒ± Erlebe regelmĂ€ĂŸige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • đŸŒ± Unerschöpfliche Kaffee- und WasservorrĂ€te sowie regelmĂ€ĂŸig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur VerfĂŒgung
  • đŸŒ± Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt fĂŒr beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht VerstĂ€rkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben ĂŒber das Formular zu.

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Posted: 2026-03-17

Technical Support & System Engineer (Healthcare Startup)
DOCMAiTE – Oldenburg

DOCMAiTE wurde 2024 gegrĂŒndet, um Ordnung in die tĂ€gliche Dokumenten- und Datenflut in Arztpraxen zu bringen. Niemand soll demotiverende Digitalisierungaufgaben ĂŒbernehmen mĂŒssen und Behandlunginformationen sollen immer dann verfĂŒgbar sein, wenn sie gebraucht werden.

Als Teammitglied bei DOCMAiTE arbeitest du in einem jungen und ambitioniertem Team, kannst die Kultur aktiv mitgestalten und schaffst direkten Mehrwert fĂŒr unsere KundInnen. Gleichzeitig erhĂ€lst du weitreichende Mitgestaltungsmöglichkeiten, Einblicke in Entrepreneurship und unsere Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

  • Du begleitest Arztpraxen und ambulante Vesorger bei der Installation und Einrichtung unserer Software und Schnittstellen zu bestehender IT Infrastruktur.
  • Du berĂ€tst Kunden ĂŒber den optimalen Einsatz und Integrationsmöglichkeiten unserer Software.
  • Du leistest technische Hilfestellung fĂŒr DOCMAiTE Nutzer.
  • Du stehst im engen Austausch mit dem Produktteam um das Produkt stetig zu verbessern.
  • Du unterstĂŒtzt uns bei der Optimierung der zugrundeliegenden Fullfilment, Support und Onboardingprozesse und Tools.

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker) oder ein Bachelor Studium abgeschlossen.
  • Du bist verantwortungsbewusst und kannst gut in einem agilen Team zusammenarbeiten.
  • Du ĂŒbernimmst gerne Ownership fĂŒr ein Thema und fĂŒr dich zĂ€hlt, was bei KundInnen ankommt
  • Du besitzt gute kommunikative FĂ€higkeiten und sprichst fließend Deutsch (C2)
  • Gern gesehen: Erfahrungen im Gesundheitswesen oder bei einem IT-Systemhaus

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Home OïŹƒce
  • (Nahezu) freie Auswahl beim IT-Equipment, Software und KI-Tools
  • Keine Hierachie, dafĂŒr Verantwortung ab der ersten Sekunde
  • Hohe Wirksamkeit & sehr schnelle und pragmatische Entscheidungswege

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

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Posted: 2026-03-18

Technical Support & System Engineer (Healthcare Startup)
DOCMAiTE – Göttingen

DOCMAiTE wurde 2024 gegrĂŒndet, um Ordnung in die tĂ€gliche Dokumenten- und Datenflut in Arztpraxen zu bringen. Niemand soll demotiverende Digitalisierungaufgaben ĂŒbernehmen mĂŒssen und Behandlunginformationen sollen immer dann verfĂŒgbar sein, wenn sie gebraucht werden.

Als Teammitglied bei DOCMAiTE arbeitest du in einem jungen und ambitioniertem Team, kannst die Kultur aktiv mitgestalten und schaffst direkten Mehrwert fĂŒr unsere KundInnen. Gleichzeitig erhĂ€lst du weitreichende Mitgestaltungsmöglichkeiten, Einblicke in Entrepreneurship und unsere Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

  • Du begleitest Arztpraxen und ambulante Vesorger bei der Installation und Einrichtung unserer Software und Schnittstellen zu bestehender IT Infrastruktur.
  • Du berĂ€tst Kunden ĂŒber den optimalen Einsatz und Integrationsmöglichkeiten unserer Software.
  • Du leistest technische Hilfestellung fĂŒr DOCMAiTE Nutzer.
  • Du stehst im engen Austausch mit dem Produktteam um das Produkt stetig zu verbessern.
  • Du unterstĂŒtzt uns bei der Optimierung der zugrundeliegenden Fullfilment, Support und Onboardingprozesse und Tools.

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker) oder ein Bachelor Studium abgeschlossen.
  • Du bist verantwortungsbewusst und kannst gut in einem agilen Team zusammenarbeiten.
  • Du ĂŒbernimmst gerne Ownership fĂŒr ein Thema und fĂŒr dich zĂ€hlt, was bei KundInnen ankommt
  • Du besitzt gute kommunikative FĂ€higkeiten und sprichst fließend Deutsch (C2)
  • Gern gesehen: Erfahrungen im Gesundheitswesen oder bei einem IT-Systemhaus

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Home OïŹƒce
  • (Nahezu) freie Auswahl beim IT-Equipment, Software und KI-Tools
  • Keine Hierachie, dafĂŒr Verantwortung ab der ersten Sekunde
  • Hohe Wirksamkeit & sehr schnelle und pragmatische Entscheidungswege

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

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Posted: 2026-03-18

IT Support fĂŒr Gastronomie & Kassensysteme im 1st & 2nd Level Support (m/w/d) | Uhingen
Gewinnblick GmbH – Uhingen

Technik trifft Gastro – und Du mittendrin.

Gewinnblick ist einer der fĂŒhrenden Digitalisierungspartner fĂŒr die Gastronomie im DACH-Raum. Mit modernen Kassen-, Payment- und Prozesslösungen helfen wir Gastronomen, effizienter zu arbeiten und ihren GĂ€sten ein besseres Erlebnis zu bieten.

FĂŒr unser Service- & Support-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Gastronomie versteht und gleichzeitig ein gutes technisches VerstĂ€ndnis mitbringt.

Du bist Ansprechpartner (m/w/d) fĂŒr unsere Kunden aus der Gastronomie und Hotellerie und unterstĂŒtzt sie im 1st und 2nd Level Support, damit ihre digitalen Systeme zuverlĂ€ssig laufen.
Dabei ĂŒbersetzt du Technik in verstĂ€ndliche Lösungen und hilfst schnell, pragmatisch und auf Augenhöhe.

đŸ’Œ Berufserfahrene oder Quereinsteiger mit Gastro-Erfahrung

Aufgaben

Kundensupport & Problemlösung đŸ’»

  • Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Gastronomie-Kunden
  • Analyse, Diagnose und eigenstĂ€ndige Lösung technischer Anfragen
  • UnterstĂŒtzung bei Bedien- und Konfigurationsfragen (Kasse, Online-Reservierung & Bestellsystem, Payment, digitale Tools)
  • Strukturierte Dokumentation im Ticketsystem

Technik & Konfiguration ⚙

  • Einrichtung, Test und Konfiguration von POS-Systemen sowie Hard- und Software
  • Betreuung von Schnittstellen (Payment, Buchhaltung, Online-Bestellsysteme, KĂŒchenprozesse)
  • Fehleranalyse im Zusammenspiel von Netzwerk, Peripherie und Cloud-Anwendungen

Beratung & Kundenerfolg đŸ‘„

  • Anwendungssupport fĂŒr digitale ProzessablĂ€ufe
  • Best-Practice-Empfehlungen fĂŒr den optimalen Einsatz unserer Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und Vertrieb

Rufbereitschaft

  • Rollierende Rufbereitschaft von 17-22 Uhr sowie am Wochenende & Feiertage mit zusĂ€tzlicher VergĂŒtung

Qualifikation

Fachlich â˜ș

  • Erfahrung in der Gastronomie oder technische Ausbildung im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatiker*in, IT Support, Systemintegration)
  • Technisches GrundverstĂ€ndnis – idealerweise im Bereich POS-Systeme, Netzwerke oder Cloud-Lösungen
  • Hohe Lernbereitschaft und Interesse an digitalen Prozessen
  • Deutschkenntnisse C1 Niveau

Persönlich 📚

  • Freundliche, verbindliche Kommunikation – auch in stressigen Situationen
  • Lösungsorientiertes Arbeiten und Eigenverantwortung
  • Teamgeist und Freude am Kundenkontakt
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensten oder Kundenschulungen

Benefits

  • Persönliche Einarbeitung und Ausbildung – wir machen Dich fit
  • Ein sicherer Job in einem zukunftssicheren Bereich (digitale Gastro-Lösungen)
  • Moderne Systeme & Hardware mit marktfĂŒhrenden Produkten
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Givve Card mit monatlichem Guthaben
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung möglich)
  • Modernes Office (bspw. mit höhenverstellbaren Tischen, vollausgestattete KĂŒche, Outdoor-Bereich, etc.)
  • ZusĂ€tzliche Verdienstmöglichkeiten durch Bereitschaftsdienst
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsförderung
  • RegelmĂ€ĂŸiger Austausch mit allen Standorten & Team Events
  • Und vor allem: eine Aufgabe mit Sinn. Du sorgst dafĂŒr, dass bei unseren Kunden der Betrieb lĂ€uft.

Bewirb Dich jetzt!

Du möchtest Teil unseres Teams werden und die Gastronomiebranche mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Noch unsicher? Lass uns reden!

Du fragst Dich, ob Du reinpasst? Ob Deine Erfahrung reicht?
Sprich gerne mit uns! Wir hören zu und finden gemeinsam raus, ob’s passt.

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Posted: 2026-03-19

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