PAIR Finance revolutioniert seit 2016 die Inkassobranche in Europa - innovativ, digital und kundenorientiert. Mit Spitzentechnologie und künstlicher Intelligenz entwickeln wir effiziente, maßgeschneiderte Lösungen, um unseren Service für unsere Kund*innen in ganz Europa stetig zu verbessern und höhere Rückzahlungsquoten zu erhalten, ohne dabei die Beziehung zwischen den Schuldner*innen und unseren Mandant*innen zu belasten. 
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) Commercial, um unser Legal Team bei spannenden Aufgaben wie der Vertragsprüfung und -verhandlung, dem Vertragsmanagement sowie der Internationalisierung zu unterstützen.  
 
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich, die zu deinen bisherigen Erfahrungen passt? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres starken, internationalen Teams, welches mit Innovationskraft und Leidenschaft die traditionelle Inkassobranche nachhaltig verändert! 

• Unterstützung bei RFP/Tender-Prozessen sowie in Abstimmung mit dem Legal-Commercial Team und dem Bereich Market eigenverantwortliche Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Interessenten und bestehenden Auftraggeberinnen/Kundinnen sowie Durchführung von Rechtmäßigkeitsüberprüfungen, auch für unsere internationalen Tochtergesellschaften (für die Bereiche DACH, Frankreich, Spanien, Portugal, Italien, Benelux, Polen, Rumänien und Nordics)
• Übernahme/Mitwirkung bei der Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge (z.B. DPAs) sowie Verträgen mit Dienstleistern und weiteren Kooperationspartnern
• Themen- wie anlassbezogene Abstimmungen mit den Kolleg*innen, vor allem aus dem weiteren Bereich Legal & Compliance, inkl. Data Protection & AI Governance, Market (Business Development & Partnership Management) sowie IT Security, und Finance sowie mit externen Partnern zur Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen und Vertragsbedingungen
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung im Bereich Legal Operations
• Unterstützung des Lead Legal Counsels Commercial (Commercial) sowie ggf. der General Counsel bei weiteren rechtlichen Themen

• Juristischer Abschluss (mindestens LL.M.) in mindestens einer EU-/EWR-Jurisdiktion, bestenfalls mit oder auf Niveau eines deutschen zweiten juristischen Staatsexamens
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Commercial Law, vorzugsweise im internationalen europäischen Umfeld in den für die PAIR Finance Gruppe relevanten Märkten (Pluspunkt: Frankreich, Italien)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Bezug auf die Verhandlung von datenschutzrechtlichen Verträgen, bestenfalls auch mit Partner aus den Regionen Frankreich, Italien, Spanien, Polen und Rumänien
• Praktische Erfahrung in der Begleitung von RFP- und Tender-Prozessen sowie bei Vertragsverhandlungen, Vertragsmanagement und rechtlichen Prüfungen, idealerweise gewonnen in einem international agierenden Unternehmen
• Verhandlungssicheres Englisch ist ein Must-have, ebenso Französisch und/oder Deutsch. Weitere Sprachen wie Italienisch, Niederländisch oder Schwedisch) sind ein Plus
• Erfahrung im Stakeholdermamagement
• Großes Interesse und Fähigkeit Verträge realitätsgetreu abbilden zu können und Verrtragsmanagementsysteme und relevante Dokumentationen weiterentwickeln zu können

Standort & Arbeitsmodell

• Berlin (Charlottenburg) - Hybrid 
• Innerhalb der Probezeit (6 Monate): 2–3 Tage pro Woche im Office
• Danach mindestens 1-2 Tage/Woche, mit ggf. zusätzlicher Präsenz bei bestimmten Anlässen

• Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
• Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub

• Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
• Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
• Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team
• Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung

• Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
• Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles
• Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
• Tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
• Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & mehr

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Judith Gröchenig. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an Website und auf unserer Karriereseite.

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• Unterstützung des Product Marketing-, PR- und Partnership-Teams im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei Produktlaunches und Go-to-Market-Aktivitäten, einschließlich der Erstellung und Pflege von Marketinginhalten
• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Betreuung von Kooperationen, Gewinnspielen und Brand-Aktivierungen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Teufel Fan-Shop Merchandise-Portfolios
• Kommunikation und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Support bei der Planung und Organisation von Events, Workshops und Sonderprojekten
• Mitarbeit bei Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
• Erstellung von Präsentationen, Reports und weiteren Marketingunterlagen

• Student (m/w/d) der Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften sowie Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbarer Studienrichtung
• Begeisterung für Marketing, Kommunikation, PR und Markenkooperationen
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
• Affinität/Interesse zu Consumer Electronics/Unterhaltungselektronik sowie guter Überblick über aktuelle Medien-Entwicklungen und Marketingtrends (national/international)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Vermögen, auch technische komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen

• Attraktive Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Vielfalt an Sportangeboten, Mental Health Angebote und natürlich Rabatt auf unsere Teufel Produkte
• Ein moderner Arbeitsplatz in exzellenter Lage - im Bikini Berlin
• Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound
• Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers
• Inhouse Entwicklung engineered in Berlin

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• Erstellung und Versand der wöchentlichen Newsletter-Kampagnen DACH und International
• Erstellung von Personalisierungskampagnen für Newsletter und Webshop
• Mitwirkung bei der Adaption des Newsletter-Templates in HTML im Tool emarsys
• Mitwirkung bei der Erstellung/Programmierung neuer Kampagnen-Widgets für Newsletter und Webshop im Tool Dynamic Yield
• Testing neuer Features im Newsletter und im Webshop
• Unterstützung bei der Erstellung von Aufgaben/Tickets im Ticketsystem JIRA
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen im Wiki

• Immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student in den Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftskommunikation oder vergleichbarem
• Hohe technische Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit HTML und CSS
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse für die Themen E-Commerce, E-Mail-Marketing, Conversion Optimization – erste praktische Erfahrungen auf diesen Gebieten durch Praktika o.ä. wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine gewissenhafte, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise als auch ein Auge für Details
• Persönliches Interesse an Audio- und Heimkino-Produkten wünschenswert

• Attraktive Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Vielfalt an Sportangeboten, Mental Health Angebote und natürlich Rabatt auf unsere Teufel Produkte
• Ein moderner Arbeitsplatz in exzellenter Lage - im Bikini Berlin
• Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound
• Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers
• Inhouse Entwicklung engineered in Berlin

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Wir arbeiten für etwas, das größer ist als wir selbst.
Wir gestalten die Energieversorgung der Industrie von morgen. Das erfordert Menschen mit Ambitionen, die Verantwortung übernehmen und einen spürbaren Beitrag leisten wollen.

Wir vertrauen Menschen, die etwas bewegen wollen.
Bei Greenflash zählen Ideen, Initiative und Ergebnisse. Deshalb geben wir Menschen früh Verantwortung und den Freiraum, Themen eigenständig voranzutreiben.

Wir wachsen gemeinsam.
Große Ziele entstehen nicht durch Routine. Sie entstehen durch Lernen, Feedback und den Mut, neue Herausforderungen anzunehmen. Genau dafür schaffen wir das passende Umfeld.

• Softwarearchitektur gestalten: Du entwickelst und verantwortest die technische Architektur unserer Software und triffst gemeinsam mit dem Team fundierte Architekturentscheidungen.
• Technische Beratung: Du berätst Entwicklungsteams und Fachbereiche bei technischen Fragestellungen, bewertest unterschiedliche Ansätze und findest pragmatische Lösungen.
• Energie & Software verbinden: Du bringst dein Verständnis für Softwareentwicklung und Energiewirtschaft zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige technische Konzepte.
• Architektur in die Umsetzung bringen: Du begleitest die Entwicklung von der technischen Konzeption bis zur produktiven Umsetzung und stellst sicher, dass Architekturentscheidungen auch im Produkt ankommen.
• Sparring & Standards: Du bist technischer Sparringspartner für unsere Entwickler, schaffst Orientierung bei komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team technische Standards weiter.
• Verantwortung übernehmen: Du übernimmst Verantwortung für einen Teilbereich unserer EVU-Entwicklung und bringst deine Erfahrung ein, um unsere Software und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Mit aufbauen: Du hast Gestaltungsspielraum und wirkst am Aufbau unseres Bereichs für Energieversorger aktiv mit.

• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise bereits Erfahrung als Software Architect, Technical Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit.
• Energiewirtschaft: Du kennst die Energiewirtschaft und verstehst die fachlichen Zusammenhänge rund um Energieversorger.
• Architekturverständnis: Du kannst komplexe technische Zusammenhänge erfassen, Architekturentscheidungen fundiert treffen und diese verständlich vermitteln.
• Beratungsstärke: Du arbeitest gerne als technischer Sparringspartner, stellst die richtigen Fragen und kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen.
• Innovations- & Optimierungsdrang: Du hinterfragst bestehende Lösungen, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst neue Ideen in die Umsetzung.
• Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, triffst Entscheidungen und bewegst dich sicher in einem Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Nice-to-have: Erfahrung mit Produktverantwortung sowie Python, Airflow, Pandas, Energieflussprognosen oder Energieeinkauf und Intraday-Trading.

• Arbeite an etwas, das zählt.
  Die Energiewende gehört zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Bei Greenflash arbeitest du nicht an irgendeinem Projekt, sondern an Lösungen, die Unternehmen nachhaltiger, unabhängiger und zukunftsfähiger machen. Dein Beitrag wird sichtbar: in Projekten, bei Kunden und in den Ergebnissen, die wir gemeinsam erreichen.
• Mehr Verantwortung. Früher.
  Wer Initiative zeigt und etwas bewegen möchte, bekommt die Chance dazu. Entscheidungen treffen die Menschen, die nah am Thema sind. So entstehen Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten. 
• Wachstum durch Herausforderungen.
  Persönliche Entwicklung beginnt dort, wo die Komfortzone endet. Deshalb setzen wir auf spannende Aufgaben, ehrliches Feedback und Verantwortung statt auf standardisierte Karriereprogramme. Ergänzt wird das durch unsere Greenflash Academy und den täglichen Austausch mit Menschen, die ihr Wissen gerne teilen.
• Leistung, die sichtbar wird
  Bei Greenflash zählen Ideen, Ergebnisse und der Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Gute Leistung schafft Vertrauen. Vertrauen schafft Verantwortung. Und Verantwortung schafft Entwicklung. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen über sich hinauswachsen können und stolz auf das sind, was sie erreichen. 
• Ein Team mit Ambition
  Wir arbeiten an großen Zielen und glauben daran, dass außergewöhnliche Ergebnisse durch außergewöhnliche Teams entstehen. Deshalb setzen wir auf Offenheit, direkte Zusammenarbeit und Menschen, die füreinander einstehen. Ohne Politik. Ohne Silodenken. Dafür mit viel Vertrauen, Respekt und dem gemeinsamen Anspruch, jeden Tag besser zu werden.
• Teil einer außergewöhnlichen Reise
  Greenflash ist nicht einfach ein Arbeitgeber. Wir sind ein Unternehmen mit dem Anspruch, eine ganze Branche mitzugestalten. Wer heute bei Greenflash startet, wird Teil einer Entwicklung, die gerade erst begonnen hat.
• Erfolge gemeinsam erleben
  Wir arbeiten mit hohen Ansprüchen. An unsere Arbeit. An unsere Ergebnisse. An uns selbst. Genauso wichtig ist, dass wir Erfolge gemeinsam feiern. Ob bei Team-Events, auf dem Padel-Court oder im Alltag – wir glauben daran, dass starke Leistung und starke Teams zusammengehören.

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Du willst Recruiting nicht verwalten, sondern gestalten?
Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team.
Unser Ziel ist klar: Wir wollen unsere Zahl an Einstellungen deutlich steigern und dabei neue Wege gehen. Dafür suchen wir dich als Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Recruiting.
Bei uns geht es nicht nur darum, eingehende Bewerbungen zu bearbeiten. Du sorgst aktiv dafür, dass die richtigen Menschen auf uns aufmerksam werden, sich bei uns bewerben und den Weg vom ersten Kontakt bis zur Einstellung erfolgreich durchlaufen.

Performance Recruiting & Candidate Experience

• Du entwickelst und steuerst zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen über Jobbörsen, Social Media und weitere digitale Kanäle
• Du testest unterschiedliche Zielgruppen, Botschaften, Anzeigen und Kanäle und optimierst diese kontinuierlich
• Du analysierst Bewerbungszahlen, Conversion Rates, Cost-per-Application und Cost-per-Hire und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du entwickelst unsere Recruitingkanäle kontinuierlich weiter und identifizierst neue Möglichkeiten Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen

• Du begleitest Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
• Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften und Fachbereichen zusammen
• Du baust unseren Talent Pool auf und reaktivierst geeignete ehemalige Bewerberinnen und Bewerber
• Du nutzt Active Sourcing gezielt für Positionen, bei denen dieser Ansatz sinnvoll ist

• Du entwickelst gemeinsam mit uns authentischen Recruiting-Content
• Du machst unsere Arbeitswelt, unsere Unternehmenskultur und unsere Karrieremöglichkeiten sichtbar
• Du entwickelst Ideen für Social-Media- und Employer-Branding-Aktivitäten und setzt diese eigenständig um

• Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Performance Recruiting oder einer vergleichbaren Funktion
• Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie und wo sich unterschiedliche Zielgruppen erreichen lassen
• Erfahrung mit digitalen Recruitingkanälen, Social Recruiting oder Performance Marketing ist ein großes Plus
• Du denkst analytisch und hast Spaß daran, Recruiting anhand von Zahlen und KPIs zu steuern
• Du arbeitest gerne eigenständig, probierst neue Ansätze aus und optimierst bestehende Prozesse
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen begeistern
• Du kommunizierst souverän mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Führungskräften
• Du bist strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

Noch wichtiger als ein perfekter Lebenslauf: Du hast Lust, Recruiting neu zu denken und Dinge auszuprobieren.

• Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs
• Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
• Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
• Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung

• Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst
• Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
• Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
• Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
• Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
• Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!

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• Du möchtest die nationale Vertriebsstrategie unseres Unternehmens maßgeblich gestalten und Verantwortung für nachhaltiges Umsatzwachstum übernehmen?
• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Vertrieb konsequent über Zahlen und KPIs steuert, Forecasts kritisch hinterfragt und aus Analysen konkrete Maßnahmen ableitet? Gleichzeitig bist du selbst vertriebsstark, nah am Markt und hast Freude daran, neue Geschäftspotenziale zu erschließen und strategisch relevante Großkunden zu gewinnen?

Als Senior Vice President National verantwortest du die strategische und operative Steuerung unseres nationalen Vertriebs. Du entwickelst das Geschäft, die Vertriebsorganisation und dein Team weiter und sorgst dafür, dass ambitionierte Ziele in messbare Ergebnisse übersetzt werden.

Vertriebsstrategie & Business Development

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des nationalen Vertriebs
• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie Identifikation neuer Markt-, Kunden- und Umsatzpotenziale
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Agenturbeziehungen sowie Ausbau des Agentur-Netzwerks
• Aktive Neukundenakquise mit Fokus auf strategische Großkunden, Key Accounts
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen
• Persönliche Begleitung strategisch relevanter Agenturen und Kunden, Pitches und komplexer Verhandlungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung neuer Geschäftschancen

• Verantwortung für Umsatzplanung, Forecasting, Pipeline Management und relevante Sales-KPIs
• KPI-basierte Steuerung der Vertriebsperformance sowie kritische Analyse und Plausibilisierung von Zahlen und Forecasts
• Analyse und Steuerung der Agenturperformance sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ausschöpfung von Umsatz- & Wachstumspotenzialen
• Frühzeitige Identifikation von Planabweichungen, Risiken und ungenutzten Umsatzpotenzialen
• Ableitung und konsequente Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Zielerreichung
• Durchführung regelmäßiger Performance- und Business Reviews
• Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Vertriebssteuerungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance und Controlling bei Planung und Forecasting

• Führung und Weiterentwicklung des nationalen Vertriebsteams mit klarer Ergebnis- und Performanceorientierung
• Übersetzung der Unternehmensziele in konkrete Vertriebsziele, KPIs und Verantwortlichkeiten
• Coaching und Sparring des Teams bei Akquise, Kundenentwicklung und strategisch relevanten Vertriebsprozessen
• Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen innerhalb der Vertriebsorganisation
• Etablierung einer transparenten, datenbasierten und verbindlichen Performance-Kultur
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Operations, Finance und weiteren internen Bereichen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer seniorigen Vertriebsposition mit relevanter Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Media-, Werbe- oder vergleichbaren Umfeld
• Umfassende Erfahrung in der strategischen Betreuung und Steuerung von Agenturen sowie ein sehr gutes Verständnis von Agenturstrukturen, Entscheidungs- und Budgetprozessen
• Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams sowie in der Neukundenakquise und im Großkundenvertrieb
• Ausgeprägte Erfahrung im Key Account Management und in Verhandlungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene
• Sehr gutes Verständnis von Vertriebssteuerung, Forecasting, Pipeline Management und KPI-Systemen
• Hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Vertriebskennzahlen kritisch zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Gutes Verständnis für Pricing, Margen, Profitabilität und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du verbindest Leadership, Zahlenverständnis und echte Vertriebsstärke. Du willst nicht nur wissen, ob Ziele erreicht werden, sondern verstehst, welche Entwicklungen hinter den Zahlen stehen und welche Maßnahmen notwendig sind, um die Performance zu steigern.

Dabei bist du keine reine Managementfunktion: Du bist nah am Markt, erkennst Geschäftschancen, öffnest Türen und übernimmst bei strategisch wichtigen Kunden und großen Vertriebschancen selbst Verantwortung.
Du schaffst klare Ziele, Transparenz und Verbindlichkeit und entwickelst dein Team ebenso konsequent weiter wie das Geschäft.

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs
• Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
• Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
• Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung

• Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
• Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
• Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
• Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
• Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!
 
Du hast noch Fragen?
Dann steht dir dein HR-Team unter 0221 67778-456 gerne zur Verfügung.

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Can you make content people actually watch?

Join us at Pausify as a Content Creator and become part of the biggest and most active community of book lovers & creatives in Berlin.

With 27K+ followers on Instagram and a loyal base of regular members, Pausify creates a new category: spaces where people come to focus, think, and connect — and we’re just getting started.

Our goal is to grow Pausify into a network of locations across cities: a new kind of Third Space for people who value focus, ideas, and meaningful conversation.

Your job: create content about Pausify and its mission that people actually want to watch.

Please note: This is an unpaid Pflichtpraktikum.
The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.

Tasks

• Create 2–3 Reels per week and 1–2 simple posts
• Come up with creative content ideas and new formats for Instagram and other social platforms
• Follow current social media trends and think about how they could work for Pausify
• Help develop our content style, storytelling and brand voice
• Test different hooks, formats and concepts and see what performs best

The work is mostly online, but you’ll occasionally need to attend Pausify events to create new content.

Requirements

You know how to make content people actually want to watch. Fun, relatable, to the point. That's pretty much it. :)

Please send us some examples of your work on Social Media when applying.

Everything else is optional (CV, experience, education).

Benefits

Free access to Pausify sessions.

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​​​​​​​Für unseren Reserved Store in Hamburg suchen wir ab sofort einen Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen deiner Abteilung eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Als Führungskraft auf der Verkaufsfläche führst du deine Abteilung zum Erfolg
• Du planst und organisierst die Abläufe deiner Abteilung
• Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert
• Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards deiner Abteilung
• Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen
• Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

• Erfahrung im (Textil-) Einzelhandel und erste Führungserfahrung

• Motivierend und inspirierend

• Bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

• Actiongeladen und aufgeschlossen

• Unternehmerisch handelnd und Hands-on

• Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb dich jetzt als Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Hamburg! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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​​​​​​​Für unseren Store in Bremen suchen wir ab sofort einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für deinen Store und repräsentierst das Unternehmen nach Außen
• Die Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential
• Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und der Qualitätsstandards
• Mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner arbeitest du eng zusammen
• Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung
• Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

• Mehrjährige Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen
• Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks
• Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting
• Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
• Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung
• Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb dich jetzt als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Bremen! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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INSIGHT ist eine führende Influencer-Agentur im deutschen Raum für Influencer Marketing. Wir arbeiten mit einigen der bekanntesten nationalen & globalen Marken und Agenturen zusammen. Bei INSIGHT stehen immer die Communities und Talente im Zentrum. Nur durch diese Fokussierung schaffen wir Authentizität, Interaktion und die größtmöglichen Reichweiten.

Für unser Team suchen wir Verstärkung im Bereich Kampagnenmanagement. Hierfür suchen wir sowohl im Bereich Gaming als auch bei non-gaming Brands nach Unterstützung.

Bist du vertraut mit den Dienst- und Serviceleistungen einer Marketing-Agentur und hast Interesse an einer einzigartigen Erfahrung in der Influencer-Marketing-Branche? Dann bist du bei uns goldrichtig! Und solltest du noch neu in diesen Bereichen sein, haben wir viele engagierte Mitarbeiter:innen im Team, die ihre Begeisterung mit dir teilen.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei INSIGHT:

• Du planst, koordinierst und steuerst Influencer-Marketing-Kampagnen für nationale und internationale Kunden.
• Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst während des gesamten Projekts für eine professionelle, transparente und verlässliche Kommunikation.
• Du identifizierst passende Creator für Kampagnen und stellst sicher, dass Talent, Content, Community und Marke zusammenpassen.
• Du koordinierst die Kommunikation mit Creators und Managements und begleitest sie durch den gesamten Kampagnenprozess.
• Du erstellst Angebote, Kalkulationen und Kampagnenbudgets und entwickelst zunehmend Sicherheit bei Preis- und Vertragsverhandlungen.
• Du steuerst Briefings, Timings, Content-Abnahmen, Feedbackschleifen und Veröffentlichungen und sorgst dafür, dass alle vereinbarten Deliverables zuverlässig umgesetzt werden.
• Du behältst Budgets, Deadlines und den aktuellen Projektstatus im Blick und erkennst frühzeitig, wenn Anpassungen notwendig sind.
• Du begleitest Kampagnen bis zum Abschluss und unterstützt bei Auswertungen, Reportings und der Ableitung von Learnings für zukünftige Projekte.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Feld – für uns zählt aber vor allem deine relevante praktische Erfahrung.
• Erste relevante Berufserfahrung im Influencer Marketing, Campaign Management, Projektmanagement, Social Media, Account Management oder in einem vergleichbaren Agentur- oder Marketingumfeld
• Du hast ein gutes Verständnis für Social Media, Influencer Marketing und die Creator Economy und beschäftigst dich auch selbst mit aktuellen Plattformen, Formaten und Trends.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe und fühlst dich auch in der direkten Kundenkommunikation wohl.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Kampagnen, Deadlines und Abstimmungen gleichzeitig laufen.
• Du arbeitest gerne im Team, kannst deine eigenen Projekte aber ebenso selbstständig organisieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/C1)

Benefits

Das erwartet dich bei INSIGHT:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung und den Erfolg unserer Talents
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Betreuung deines Talent-Portfolios
• Enge Zusammenarbeit mit etablierten Creator sowie nationalen und internationalen Marken und Agenturen
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
• Ein diverses, engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Ein dynamisches Umfeld in einer der spannendsten und am schnellsten wachsenden Branchen der Medienwelt

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

As Senior HR Tech Solution Architect, you will join the People & Organization Digital Transformation team to help shape and transform Flix's global HR technology landscape.

Together with FlixTech, you will support the architecture, integration landscape and governance framework across a complex, multi-entity and multi-country organization — ensuring our technology enables Flix's future HR target operating model. The role reports to the Head of Digital Transformation and works closely with the People Enablement Tech stream, FlixTech, IT Security, Data Privacy and HR teams globally.

You will help set the technical and architectural direction that the wider team — including our AI & Automation Engineers and HR Tech Business Analysts — builds within.

This role is based in Berlin, given the global scope, regular collaboration with colleagues across European, APAC and US time zones is required.  

About the Role

• Work closely with FlixTech, shape Flix's target HR technology architecture across core HRIS, payroll, time & attendance, talent, recruiting, document management and surrounding enterprise systems — ensuring the architecture enables our HR target operating and service-delivery model by connecting processes, roles, systems and service tiers while balancing global standards with local requirements.
• Drive global HRIS transformation initiatives, from major platform revamps and redesigns to potential HRIS migrations — evaluating technology options, building business cases, structuring programs through project plans and RAID/risk frameworks, and driving execution through solution design, integrations, testing, cutover, parallel runs and stabilization.
• Define HR technology integrations and data flows between the HRIS and surrounding enterprise systems — determining what data moves between systems and through which integration patterns, including REST APIs, OAuth 2.0, webhooks, SFTP, middleware and event-driven architectures.
• Establish and evolve HR technology governance and control frameworks, including system ownership and RACI, security and role-model design, least privilege and segregation of duties, audit trails, change/release governance, internal controls and data privacy aligned with GDPR and audit/IPO-readiness expectations.
• Act as the bridge between HR functional and technology teams, translating business and process requirements into target-state solutions and executable designs, and driving global HR technology implementation projects from requirements through go-live.

About You

• 8+ years of experience in HR technology transformation, HRIS, solution architecture, enterprise architecture or HRIS delivery, with a degree in Information Systems, Computer Science, Business Technology or a related field.
• Strong HR domain and Workday expertise, with an understanding of how core HRIS, payroll, time & attendance, talent, recruiting and surrounding enterprise systems work together across a global HR technology landscape. Any Workday certifications would be an advantage.
• Demonstrable experience driving Workday transformations, including major Workday redesigns, platform revamps and/or migrations end to end. Hands-on enterprise Workday experience across configuration, integration or migration is a strong differentiator.
• Strong integration and systems architecture knowledge, including REST APIs, OAuth 2.0, webhooks, SFTP, middleware, data flows and event-driven architectures across complex enterprise environments.
• Experience supporting the design of HR target operating models, HR service-delivery models and technology governance frameworks, including security and role models, segregation of duties, audit trails, internal controls and data privacy in regulated, multi-country environments.
• Experience with cloud architecture and AI & automation technologies is critical, including areas such as Claude/GenAI deployment, MCPs, n8n and Rovo Agents, alongside strong Jira project-management capabilities.
• Fluency in English. Certifications in solution/enterprise architecture, project management, agile or automation (e.g. TOGAF, PMP, SAFe, Scrum, Six Sigma, n8n) are a plus.

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Introduction

We are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities.

We are a German company with international presence in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production.

We make the future of mobility a reality.

We are looking for an experienced Algorithm Engineer for Radar Tracking.

Your Tasks

In this role, you develop tracking and sensor fusion algorithms for radar and camera-based sensor systems used in intelligent traffic systems, smart mobility, ADAS-related applications, automated driving scenarios and airborne radar applications.

• You develop, implement and validate algorithms for multi-object tracking, sensor fusion and statistical signal processing
• You work on advanced tracking approaches such as extended object tracking, Bernoulli filters, Kalman filters, Bayesian filtering, probabilistic data association and related estimation methods
• You work with real radar, camera and radar/camera fusion data and analyze algorithm performance in realistic traffic, mobility and airborne scenarios
• You turn algorithmic concepts, prototypes and proof-of-concepts into robust, maintainable and testable software for product development and customer projects
• You improve robustness, accuracy, runtime behavior and reliability of tracking and fusion algorithms under challenging real-world conditions
• You define and use suitable test cases, metrics and validation methods to evaluate detection, tracking, fusion and object-level perception quality
• Depending on the project, your work may contribute to applications such as intelligent traffic infrastructure, ADAS, automated driving, drone detection, UAV/UAS tracking and airborne radar systems.
• You cooperate closely with embedded software, system engineering, testing and product teams to ensure reliable integration into our sensor platforms
• Your work contributes to safety-critical and high-performance radar applications, for example by improving traffic flow, protecting vulnerable road users and enabling robust radar-based perception in airborne use cases

Your Strengths

We are looking for an engineer with proven professional experience in algorithm development, not only an academic background.

• You have completed a Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Science, Robotics, Mathematics or a comparable technical field
• You have some years of full-time professional experience in industrial or commercial algorithm/software development after graduation (Internships, thesis work, student jobs and purely university-based projects do not count toward this requirement)
• You have practical experience with at least one of the following areas: multi-object tracking, sensor fusion, radar tracking, object-level fusion, nonlinear state estimation, statistical signal processing, perception algorithms or probabilistic methods
• You are confident in programming with Python and C or C++ and can write structured, maintainable and testable code
• You have a solid mathematical foundation, especially in linear algebra, statistics, probability theory, estimation theory and filtering methods
• Experience with radar systems, camera systems, automotive sensors, ADAS, automated driving, intelligent traffic systems, embedded systems, real-time applications, drone tracking, UAV/UAS applications, airborne radar or radar altimeters is a strong advantage
• Knowledge of tracking methods such as Kalman filters, EKF, UKF, particle filters, JPDA, MHT, Bernoulli filters, PHD filters or extended object tracking is beneficial
• You are able to analyze complex technical problems independently and convert your findings into reliable software solutions
• You work in a structured, delivery-oriented way and can balance technical quality with project constraints.
• You communicate clearly in English; German language skills are an advantage

What you can expect from us

• Innovation: latest technology, innovation and rapid development cycles, excellent work- and test equipment
• Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
• Future-oriented workplace: modern buildings, offices and labs, permanent employment and individual training opportunities
• Attractive location: located directly next to the highway, direct bus stop at our facilities, parking facilities for cars and bikes, free charging of electric vehicles
• Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
• Activities: team events, gym membership and more
• Other benefits

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der webbasierten Softwarelösungen für den Automobilhandel. Mit unseren innovativen und benutzerfreundlichen Anwendungen unterstützen wir Autohäuser und Händler dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Unsere Lösungen sind darauf ausgerichtet, den Verkauf und das Management von Fahrzeugen zu vereinfachen und unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten.

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Webanwendungen unter Verwendung von PHP, MySQL, AngularJS und React
• Erstellung und Implementierung von benutzerfreundlichen und responsiven Benutzeroberflächen
• Optimierung und Sicherstellung der Performance unserer Webanwendungen
• Zusammenarbeit mit unserem Team zur Konzeption und Umsetzung neuer Features und Funktionalitäten
• Analyse und Behebung von Problemen sowie Durchführung von Code-Reviews

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit PHP und MySQL
• Grundlegende Kenntnisse in Frontend-Technologien und Konzepten sowie der Entwicklung mit Frontend-Frameworks wie AngularJS oder React.
• Erfahrung mit HTML5, CSS3 und JavaScript
• Vertrautheit mit Versionskontrollsystemen wie Git
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Faire Vergütung und Zusatzleistungen

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung um Ihre Antworten auf die folgenden Fragen zu ergänzen.

Was fällt Ihnen hier auf?

$db->select("SELECT * FROM vehicles WHERE Id = " . $_GET["id"]);

Worauf muss hier geachtet werden?

echo '' . $vehicle->Description . '';

Erklären Sie bitte den Unterschied zwischen A und B:

A) file_hash('sha256', '/some/file.txt');

B) hash('sha256', file_get_contents('/some/file.txt'));

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This is FLAVOUR!

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Wir verpacken für unsere Kunden schwierige Themen in einfache Worte und bewegende Bilder, die ihre Botschaft klar rüberbringen. Als Agentur für Kommunikation und Werbung machen wir Websites, Kampagnen und Marken, die Menschen erreichen. National und international. Professionell und überzeugend. Und mit dem richtigen FLAVOUR.

Aufgaben

• Operative Exzellenz:
  Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Projekte – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Du steuerst Budgets, Timings und Teams mit Weitblick und sorgst dafür, dass aus guten Ideen exzellente Ergebnisse werden.
• Strategische Kundenberatung:
  Du denkst unternehmerisch mit, hinterfragst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden die beste Lösung – auch dann, wenn sie nicht im Briefing steht.
• Das Briefing-Übersetzer:
  Du nimmst komplexe, technische Kundenanforderungen auf, übersetzt sie in glasklare, inspirierende Briefings für unsere Kreation und schaffst Klarheit für alle Beteiligten.
• Qualitäts-Gatekeeper:
  Du gibst dich nicht mit "gut genug" zufrieden. Du erkennst Verbesserungspotenziale und sorgst dafür, dass Qualität bis ins Detail stimmt. Vor dem Kunden-Sighting geht kein Entwurf ungeprüft an dir vorbei.
• Schnittstellen-Profi:
  Du schaffst Orientierung, triffst Entscheidungen und bringst Menschen auch in komplexen Situationen zusammen. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine Projekte und behältst den Überblick.

Qualifikation

• **Proaktiv:
  **Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Handlungsbedarf und bringst Themen eigenständig voran.
• Effizient:
  Du denkst unternehmerisch und behältst auch das große Ganze im Blick. Aufgaben.
• **Erfahrung:
  **Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Agenturumfeld als (Junior) PM oder (junior) Account Manager – idealerweise Verständnis für B2B-Märkte.
• **Leistungsbereit:
  **Du bist extrem gut organisiert, behältst auch bei parallelen Projekten die Ruhe und hast ein absolut detailorientiertes Auge für Zahlen, Daten und Texte.
• Kreatives Verständnis: Du bist kein reiner Verwalter, sondern hast Leidenschaft für guten Content, visuelle Ästhetik und textliche Qualität.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten beim Kunden, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für die Betreuung nationaler und internationaler Kunden.

Benefits

• Gestaltungsspielraum:
  Bei uns bekommst du Verantwortung statt Mikromanagement. Wir vertrauen darauf, dass du Entscheidungen triffst, Dinge voranbringst und unsere Agentur aktiv mitgestaltest.
• **Flexibilität:
  **Hybrides Arbeiten (Home-Office & Shared Office Space), das sich nach deinen Bedürfnissen richtet.
• **Kompaktes Power-Team:
  **Kurze Wege, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Seniorität geschätzt wird.
• **Individuelle Entwicklung:
  **Ehrliches Feedback, Sparring und hoher Anspruch an die eigene Weiterentwicklung gehören für uns zu exzellenter Zusammenarbeit dazu.

Wir sind achtzehn Individuen, die ein Ziel haben: und zwar glückliche Kunden. Wie wir sie dazu machen? Durch hohen Anspruch an uns, Freude an sehr guter Qualität und leistungsstarke Mitarbeiter. Wir glauben an Inhalte statt Buzzwords. An nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Effekte. An ehrliche Beratung statt schneller Versprechen.

So arbeiten wir

Bei FLAVOUR warten wir nicht, dass dir jemand den nächsten Schritt vorgibt. Für uns bedeutet Ownership, Verantwortung bis zum Ergebnis zu übernehmen. Wir suchen Menschen, die nicht darauf warten, dass Aufgaben verteilt werden, sondern Chancen erkennen, Entscheidungen treffen und ihren Verantwortungsbereich aktiv gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur, dass etwas erledigt wird, sondern wie – mit Klarheit, Substanz und dem Anspruch, die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu schaffen.

Ownership bedeutet für uns:

• Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse anstatt Aufgaben einfach nur abzuarbeiten
• Du erkennst Probleme, bevor sie jemand aussprechen muss
• Du bringst eigene Ideen ein
• Du triffst Entscheidungen innerhalb deines Verantwortungsbereichs
• Du hinterfragst Bestehendes und verbesserst Prozesse

Wenn dich genau das motiviert, wirst du dich bei uns wohlfühlen!

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über das Bewerbungsformular.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Für unseren Marketingbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trade Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit 50- 80 %.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Materialien
• Planung und Durchführung von Absatzaktivitäten zur Erreichung der Vertriebs- und Marketingziele
• Pflege von Shop- und CRM-Systemen
• Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen
• Durchführung von eigenen Projekten inklusive Budgetverantwortung
• Social Media und Content Management für B2C und B2B

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing/Medien/Werbung
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Bereich Social Media, Videoschnitt und Fotografie
• Kreative, kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sicher im Schreiben und Texten in Deutsch und Englisch
• Spaß am konzeptionellen und digitalen Arbeiten

Benefits

• Offene und kollegiale Unternehmenskultur in einem familiären Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eigene Kantine in Bioqualität mit gemeinsamer Mittagspause
• Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing (Jobrad), Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Veranstaltungen & Feiern
• Zukunftsorientierter, nachhaltig wirtschaftender Betrieb

Wir freuen uns über deine kreative Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Bitte sende uns deine Unterlagen bevorzugt per E-Mail.

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CERTEX gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.

Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Digitalisierung eines internationalen Industrieunternehmens.

Aufgaben

Wir sind stolz auf unser familiäres Team | Deine Aufgaben

• Du betreust und pflegst unsere digitalen Kanäle wie Website, Webshop und Social Media
• Du unterstützt bei SEO- und GEO-Maßnahmen zur Verbesserung unserer digitalen Sichtbarkeit
• Du wirkst bei der Umsetzung und Auswertung von Marketing- und Vertriebskampagnen mit
• Du pflegst und optimierst Daten, Workflows und Automatisierungen in HubSpot CRM
• Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammen & unterstützt die digitale Kundenansprache
• Du übernimmst eigenständig administrative Aufgaben im Bereich Digital Sales & Marketing
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten

Qualifikation

Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen

• Du hast ein technisches oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium absolviert oder gestartet
• Du interessierst Dich für digitale Geschäftsmodelle, Online-Marketing und CRM-Systeme
• Du arbeitest eigenverantwortlich und hast Spaß daran, Themen selbstständig voranzutreiben
• Du kommunizierst sicher und freundlich mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und behältst den Überblick
• Erste Erfahrungen mit Social Media, SEO, Webshops oder CRM-Systemen sind von Vorteil

Benefits

Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits      

• Verhandelbare Stundenzahl

• Flexible Arbeitszeiten

• Internationales Arbeitsumfeld 

• Übernahme möglich    

• Mobiles Arbeiten   

• Mitarbeit in Projekten

Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir suchen ab sofort und freuen uns auf Dich!

PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fullstack-Entwicklung, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Fullstack-Entwickler/-in entwickelst du digitale Anwendungen über Frontend, Backend und Datenbank hinweg. Du setzt technische Anforderungen sauber um, entwickelst Schnittstellen und sorgst dafür, dass unsere internen Lösungen zuverlässig, sicher und gut wartbar bleiben.

Aufgabenbereiche

• Entwicklung und Weiterentwicklung webbasierter Anwendungen im Frontend und Backend

• Konzeption und Implementierung von APIs und Systemintegrationen

• Modellierung, Pflege und Optimierung von Datenbanken

• Umsetzung technischer Anforderungen in wartbaren und nachvollziehbaren Code

• Durchführung von Tests, Code-Reviews und technischer Dokumentation

• Bereitstellung, Überwachung und Fehleranalyse produktiver Anwendungen

• Optimierung von Sicherheit, Performance und Benutzerfreundlichkeit

• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bei IT- und Digitalisierungsprojekten

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Fullstack-Entwickler/-in (m/w/d): 4.500 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare praktische Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in moderner Frontend- und Backend-Entwicklung sowie Datenbanken und APIs

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in arbeitest du an der Schnittstelle von IT und Wirtschaft, gestaltest digitale Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Lösungen. Du verbindest technisches Verständnis mit einem klaren Blick für Abläufe, Anwender und wirtschaftliche Anforderungen.

Aufgabenbereiche

• Prozesse mit den Fachabteilungen aufnehmen und entscheiden, was automatisiert, was umgebaut und was abgeschafft wird

• Anforderungen für neue Software- und Automatisierungslösungen schreiben und mit den umsetzenden Kollegen abstimmen

• Auswahl und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen begleiten, von der Marktsichtung bis zum Rollout

• Bewertung von Nutzen und Wirtschaftlichkeit der eingeführten Lösungen

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse

• Anwenderschulung und -betreuung nach der Einführung

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d): 4.500 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik

• Verständnis für die Verbindung wirtschaftlicher Anforderungen mit digitalen Prozessen und IT-Systemen

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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YOUR ROLE

Our mission involves constructing a cloud-native insurance infrastructure where human expertise and artificial intelligence synergize to develop, manage, and scale complex financial products. While legacy insurance environments are often hindered by rigidity, we aim to deliver a programmable, version-controlled architecture that empowers engineers and autonomous systems to operate with high efficiency and safety.

In your capacity as an Engineering Manager (f/m/d/x), you will lead the development of our core platform and engineering culture. Your focus will be on building high-performing, autonomous teams, fostering technical excellence, and aligning engineering execution with strategic business goals to drive the delivery of our next-generation financial infrastructure.

This position represents a unique nexus of platform engineering, sophisticated domain modeling, and the next generation of AI-driven software development.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Leading and developing a team of software engineers working on distributed microservices in a fast-paced SaaS environment
• Promoting individual development and fostering a healthy, inclusive team culture
• Partnering closely with Product, your Team Lead, Delivery Manager and other Engineering Managers to ensure alignment on priorities and roadmap delivery
• Driving team delivery: designing and improving how the team plans, commits and ships; facilitating planning together with the Delivery Manager; unblocking the team and making delivery predictable.
• Coaching, mentoring and supporting engineers in their growth through continuous feedback and structured development plans
• Helping shape and steward long-term engineering practices in collaboration with Staff Engineers and senior leadership
• Contributing to hiring efforts, onboarding programs and building a strong, diverse engineering organisation
• Identifying and removing systemic bottlenecks in how your team works, and improving communication with the teams you depend on

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Proven experience leading and growing engineering teams through coaching, feedback and clear expectation-setting
• Strong understanding of engineering fundamentals (software architecture, microservices, cloud-native systems) and the ability to support technical discussions
• Experience with Agile delivery practices (Scrum or Kanban) and a track record of improving team effectiveness
• A track record of changing how a team works, not just running the process it already has and the habit of knowing what you'd measure to tell whether the change worked
• Ability to balance people leadership, delivery management and long-term strategic thinking
• Strong communication skills with the ability to influence across teams and collaborate with product-oriented stakeholders
• A great passion for enabling others to succeed, building teams and fostering a healthy engineering culture
• Experience with Typescript, Python or Go are a plus
• Fluency in English, both written and spoken; German is a plus

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A hybrid working model with the option of working remotely or from our office in Berlin-Mitte
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

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Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft.

mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als „Third Place“ für verschiedenste Erlebnisse.

Was uns besonders macht:

• Unsere Indoor-Clubs sind so gelegen, dass man sie in unter 15 Minuten erreichen kann – ideal für den urbanen Alltag
• Unsere vollautomatisierten Systeme sorgen für ein reibungsloses, modernes Spielerlebnis
• Unsere Community Leader leben Gastfreundschaft und hospitality-like Betreuung und widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein
• Unser Interior Design stammt von einem renommierten Boutique-Architekten

Unsere Ambition: Die globale Brand für Premium Padel zu werden.

Aufgaben

Als Country Operations Lead verantwortest du die operative Performance aller Clubs und stellst sicher, dass jedes Mitglied – unabhängig von Standort oder Team – dieselbe außergewöhnliche Customer Experience erlebt. Du sorgst dafür, dass das Operating Model von mitte in jedem Club konsequent umgesetzt wird. Du berichtest an die COO und arbeitest eng mit Central Operations, Commercial, Construction, Brand und People zusammen.

Central Operations definiert und misst den Standard – du verantwortest das Ergebnis im Club, also die konsequente Umsetzung und Performance vor Ort.

Deine Aufgaben:

• Local Operations: Du verantwortest die operative Performance aller Clubs. Gemeinsam mit den Regional Operations Managern stellst du sicher, dass jeder Standort seine Ziele hinsichtlich Umsatz, Profitabilität, Qualität und Kundenzufriedenheit erreicht.
• Leadership: Du entwickelst Regional Operations Manager und Club Manager zu starken Führungskräften, baust eine leistungsorientierte Kultur auf und sorgst für klare Verantwortlichkeiten sowie konsequente Führung über alle Regionen hinweg.
• Customer Experience: Du verantwortest die Customer Experience über alle Clubs hinweg und stellst sicher, dass Service, Hospitality, Community und Markenauftritt an jedem Standort den Standards von mitte entsprechen.
• Operational Execution: Du stellst sicher, dass das Operating Model von mitte in allen Clubs konsequent umgesetzt wird. Standards, Prozesse und Systeme werden nicht nur eingeführt, sondern im operativen Alltag gelebt.
• Club Growth & Stabilization: Du verantwortest die operative Entwicklung neuer und bestehender Clubs. Du sorgst dafür, dass neue Standorte schnell ihre Zielperformance erreichen und bestehende Clubs ihr Potenzial kontinuierlich weiterentwickeln.
• Continuous Improvement: Du identifizierst Best Practices sowie strukturelle Herausforderungen aus den Clubs und sorgst gemeinsam mit Central Operations dafür, dass diese in die Weiterentwicklung des Operating Models, der Systeme und der Prozesse einfließen.
• Cross-functional Leadership: Du arbeitest eng mit Central Operations, Commercial, Brand, Construction, Finance und People zusammen und stellst sicher, dass strategische Initiativen erfolgreich und konsistent in allen Clubs umgesetzt werden.

Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…

• Du verantwortest die operative Performance aller Clubs und führst die gesamte Field Operations Organisation.
• Du entwickelst Führungskräfte und baust eine High-Performance-Kultur über alle Standorte hinweg auf.
• Du sorgst dafür, dass mitte auch mit mehreren hundert Clubs dieselbe operative Exzellenz und Customer Experience liefert.
• Direkte Zusammenarbeit mit der COO / Mitgründerin und den Gründern bei kurzen Entscheidungswegen.

Qualifikation

• 5+ Jahre Führungserfahrung in einem schnell wachsenden Multi-Site-Unternehmen.
• Nachweisbare Erfolge in der Führung regional verteilter Operations-Teams.
• Tiefes Verständnis für die Steuerung operativer Performance anhand relevanter KPIs.
• Hohe Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig Zeit in den Clubs zu verbringen.
• Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Kommunikationsstärke.
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und hoher Umsetzungsstärke.
• Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzen.

Benefits

• Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
• Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
• Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
• Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.
• Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
• Deine Uniform: Wir statten dich mit unserer exklusiven mitte Teamwear von adidas aus.
• Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.

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Egal ob frisches Talent nach den ersten Praktika oder Junior mit Praxiserfahrung aus der Agenturwelt: Du willst im Performance Marketing direkt durchstarten, statt nur Zuarbeit zu leisten? Bei uns steigst du tief ins Paid Social Business ein und übernimmst echte Verantwortung für eigene Projekte. Du konzipierst performante Creative Strategien, steuerst eigenständig Media Buying Kampagnen auf Meta & TikTok und skalierst deinen Output gemeinsam mit unserem Team und deinem Trainee-Buddy. Wenn du extrem motiviert bist, Bock auf steile Lernkurven hast und bekannte B2B- & B2C-Brands aufs nächste Level heben willst, bist du hier genau richtig🚀

Aufgaben

• Media Buying & Campaign Management: Du planst, schaltest und optimierst eigenständig Paid Social Kampagnen auf Meta, TikTok und Co. für deine eigenen Kundenprojekte.
• Creative Strategy & Direct Response: Du entwickelst conversion-starke Creative-Konzepte, schreibst Hooks sowie Ad-Scripts und arbeitest eng mit unserem Design-Team an neuen Asset-Tests.
• Scaling & Budget-Allokation: Du überwachst deine Performance-KPIs, verteilst Budgets datenbasiert und skalierst gewinnbringende Angles systematisch hoch.
• Testing & Learning-Kultur: Du fährst strukturierte A/B-Tests für Assets, Targetings sowie Landingpages und leitest daraus glasklare Insights für die nächsten Iterationen ab.
• Trend Scouting & Innovation: Du scannst die Feeds nach neuen Plattform-Features, Ad-Formats und UGC-Trends, um unsere Brand-Kampagnen immer einen Schritt voraus zu halten.

Qualifikation

• Performance-Drive & Ambition: Egal ob erstes Know-how aus Praktika oder schon 1–2 Jahre Praxiserfahrung – dein Werdegang ist zweitrangig, solange du extrem motiviert bist und echten Impact hebeln willst.
• Paid Social Passion: Du verstehst, wie Werbeanzeigen auf Instagram, TikTok & Co. funktionieren und brennst darauf, tief in Media Buying und Creative Strategy einzutauchen.
• Analytisches Mindset: Zahlen und KPIs schrecken dich nicht ab – du triffst deine Entscheidungen lieber auf Datenbasis als aus dem Bauch heraus.
• Eigenverantwortung & Vibe: Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, arbeitest motiviert und freust dich darauf, schnell deine eigenen Projekte zu rocken.
• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.
• Sprachskills: Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵
• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!
• Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest🧖
• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
• Monatliche Events: Dachterrassen-Grillen, Spikeball, Charity-Runs oder die jährliche Skifreizeit (alles optional) 🏔️
• Individuelles Teambudget: Jedes Team entscheidet selbst über eigene Erlebnisse (z.B. Bogenschießen oder schick essen)
• Kult-Termine: Unsere legendären Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Karneval) willst du nicht verpassen! 🤝

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵

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Die Profion GmbH, eine Tochter der SÜDVERS-Gruppe, ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für internationale Top-Kunden im Bereich Employee Benefits.​

Seit 1998 gestalten wir gemeinsam mit innovativen, häufig technologieorientierten US-Unternehmen die Arbeitswelt von morgen und verbinden dabei Stabilität mit einem modernen, agilen Mindset. Unser Fokus liegt auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV), flankiert von non-insured Benefits, Global Mobility Management und HR Services.

Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte mit uns die Zukunft unserer über 750 weltweit operierenden Kunden.
Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München als

Managing Consultant (m/w/d) im Account Management für bAV-Firmenkunden

Aufgaben

Deine Rolle bei uns

• Kundenbetreuung & Beratung: Du betreust und berätst unsere internationalen, zumeist namhaften Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf. Du fungierst als zentrale Schnittstelle für fachliche, operative und strategische Fragen der von dir verantworteten Kunden.
• Kundenentwicklung: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und baust das Geschäftsvolumen, wenn möglich, aus. In der Anbahnung unterstützt du bei Bedarf unser New Business Team.
• Personalverantwortung: Du trägst die Verantwortung für zahlreiche Kunden, die du mit erfahrenen Account Managern verwaltest; perspektivisch übernimmst du die disziplinarische Leitung eines Teams von 3-4 Account Managern.
• Daten & Prozesse: Du sorgst für einen validen Datenbestand und effiziente Prozesse entlang unserer Ablaufstandards für deinen Bereich.
• Innovation & Digitalisierung: Du gehst mit uns den Weg der technischen Modernisierung im Bestandsmanagement und bist Sparringspartner für unser Team Projects & Processes.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Ausbildung & Fachwissen: Du bist im Versicherungs-, Makler- oder Beratungs-Umfeld zu Hause und hast umfassende Erfahrung in der Beratung von bAV-Produkten.
• bAV-Erfahrung: Du kennst alle Durchführungswege der bAV. Im internationalen Kontext ist die kongruent-rückgedeckte Unterstützungskasse deine Spielwiese.
• Analytische Stärke: Du bist zahlenorientiert, durchdringst komplexe Produkte und hast vertiefte (steuer-)rechtliche Einblicke.
• Arbeitsweise & Kommunikation: Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikation mit einer persönlichen Note gehen bei dir Hand in Hand. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
• Führung: Deine Leadership-Qualität zeigt sich in Form von Empathie, Integrität, Selbstreflexion und Entscheidungsfreude.
• Tools & IT-Kenntnisse: Eine IT-gestützte Bestandsverwaltung ist dir in deiner täglichen Arbeit bestens vertraut.

Benefits

Deine Benefits bei uns

Mehr als Gehalt:

• bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditäts-Leistungen
• Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
• bKV inkl. Gesundheitsvorsorge, Heilbehandlung und Sehhilfe

Raum für Freiheit:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
• Hybrides Arbeiten
• Workation bis zu 4 Wochen jährlich im EU-Ausland
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
• Möglichkeit zu längeren Abwesenheiten über unbezahlten Urlaub

Lernen & berufliches Wachstum:

• Attraktives Weiterbildungsbudget
• Umfassendes Corporate Learning Angebot

Gesundheit & Familie:

• 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
• Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung

Extras mit Wert & Herz:

• Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
• Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen

Teamkultur & Miteinander:

• Gemeinsame Team- und Sportevents
• Regelmäßige Betriebsausflüge

Klingt spannend?

Neben einem attraktiven Grundgehalt für diese Stelle profitierst du von weiteren Arbeitgeber-finanzierten Benefits, wie z.B. Altersversorgung, Krankenversicherung, Invaliditäts- und Todesfallabsicherung, Unfallversicherung, Weiterbildungsanspruch und Teambonus.

Bewirb dich am besten noch heute über unser Bewerbungsformular. Deine erste Ansprechpartnerin im Talent Acquisition ist Julia Schmücker sie begleitet dich durch den weiteren Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald persönlich willkommen zu heißen!

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Die ErgoPack Deutschland GmbH entwickelt und produziert seit über 25 Jahren ergonomische Palettenumreifungssysteme – Made in Germany, im Einsatz in ganz Europa. Unser Produkt nimmt Menschen im Lager und Versand die tägliche Rückenbelastung ab. Genau diesen Anspruch leben wir auch nach innen. Für unser Personalbüro am Standort Lauingen an der Donau suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Du übernimmst die Entgeltabrechnung, betreust unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Austritt und koordinierst unser Recruiting – eigenverantwortlich, mit flexibler Zeiteinteilung und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

Aufgaben

• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeitende und Behörden
• Durchführung der Gehaltsabrechnung inklusive variabler Bestandteile sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Betreuung des Zeitwirtschaftsprogramms, Bearbeitung von eAUs und Urlaubskonten
• Monatsabschlussarbeiten mit Rückstellungen, Kontenprüfung und Reports
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen sowie Pflege der Personalakten
• Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis nach dem Austritt, einschließlich Zeugniserstellung
• Betreuung unserer Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten (m/w/d)
• Koordination des Recruitings und der Stellenausschreibungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
• Geübter Umgang mit HR-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in Navision
• Eigeninitiative, Selbstmotivation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeit ohne starre Tagesvorgaben – die 20 Stunden teilst Du Dir passend zum Abrechnungszyklus und zu Deinem Alltag ein
• Mobiles Arbeiten ist möglich
• Steuerfreie Bezahlkarte als monatlicher Zusatz zum Gehalt
• E-Gym-Vertrag für Deine Fitness und Gesundheit
• Corporate Benefits mit exklusiven Einkaufsrabatten
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem seit über 25 Jahren etablierten Unternehmen
• Intensive, individuelle Einarbeitung – bei uns wird niemand ins kalte Wasser geworfen
• Kollegiales Team mit offener Kommunikation, Wertschätzung und Umgang auf Augenhöhe
• Jährliche Firmen- und Familienfeste, zu denen auch Deine Angehörigen eingeladen sind
• Ein Produkt mit echtem Sinn: Wir schützen täglich die Gesundheit von Menschen im Versand

Du suchst eine Personalstelle, die sich wirklich in Dein Leben einfügt, und ein Unternehmen, das Gesundheit nicht nur verkauft, sondern lebt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Ein Lebenslauf genügt.

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much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.

The role
You join as the first finance leader of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.

Tasks

• Develop and control cash, business plan and budgets
• Maintain transfer pricing and intercompany agreements together with our advisors
• Be our treasurer, find savings in our cost base and see them through
• Work on acquisitions: financial models, due diligence, financing and integrating new companies into group reporting

Requirements

• 3 to 6 years in audit, transaction services or finance at a growing company
• Deep accounting and controlling knowledge, ideally across multiple countries
• You learn fast and enjoy taking on things you haven't done before
• You act like it's your own money, because at our size every euro you save shows up
• You'd rather build the cash forecast yourself than write a concept for it
• You prefer working with data in systems over manual processes; SQL or ERP experience helps
• Fluent in English and German (both min. C1)

Benefits

• A seat at the table for every deal and every major decision
• Short decision paths. If you have a good idea on Monday, it can be live by Friday.
• A role that grows with the group, with a path to CFO
• Office in Munich, hybrid with 2 home office days per week
• 90k€ fixed salary plus an annual performance bonus tied to clear, jointly defined goals

We have much. to do.

Apply now!

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Aufgaben

Für ein namenhaftes Fashion Label suchen wir engagierte

Telefonisten / Kundenservice Mitarbeiter / Kundenberater (m/w/d)

min. 40 Stunden Woche.

Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

gepflegtes und sicheres Auftreten

sehr gute Deutschkenntnisse

kommunikative Fähigkeiten

Bei Interesse lassen sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen/Lebenslauf per Email zukommen.

Bürotätigkeit, Callcenter-Agent/-in, Callcenter Agent, Telefon, customer service, b2b,Kundenservice, call center, agent, b2c, telefonistinnen, inbound, outbound, Telefonist, Call Center Mitarbeiter, telefonischer Kundenbetreuer, Kundenberater, Kundenberaterin, Kundenberatung, Kundenbetreuer, Kundenbetreuerin, Kundenbetreuung, Call Center Agent, Callcenter, Telekom,Telefonistin, Customer Support, Kundensupport, Upselling, Crossselling, Up-Selling, Cross-Selling, Bürokauffrau, Sekräter, Sekretärin, Sachbearbeiter, Empfangsdame, Empfangskraft, Rezeptionist, Rezeption, Concierge, Bürokaufmann, Bürokraft

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Qualifikation

Berufserfahrung ist nicht notwendig

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Elevion Green unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Energieversorgung nachhaltiger, unabhängiger und wirtschaftlicher zu gestalten. Mit Lösungen rund um Photovoltaik, Energiespeicherung, Ladeinfrastruktur und ganzheitliche Energieberatung begleiten wir unsere Kunden von der Planung und Projektentwicklung bis zur Umsetzung und darüber hinaus.

Als Teil der Elevion Group, einem führenden europäischen Anbieter von End-to-End-Lösungen für Dekarbonisierung und Energieeffizienz, profitiert Elevion Green von der Expertise und Stärke eines Netzwerks aus über 80 hochspezialisierten Unternehmen in mehr als 13 europäischen Märkten.

Aufgaben

Du begleitest unsere EaaS- und BESS-Projekte über zentrale Phasen des Projektlebenszyklus – von der Machbarkeitsanalyse und Projektentwicklung über die Bauphase bis zur Übergabe in den Betrieb. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

Deine Aufgaben umfassen:

• Durchführung und Unterstützung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsstudien, inklusive Standortbewertung, Netzanschluss und Genehmigungsthemen
• Weiterentwicklung von Projektkonzepten bis zur Ready-to-Build-Phase (RTB) gemeinsam mit Engineering und Construction
• Strukturierung und Nachverfolgung von Projektrisiken, Timelines und wesentlichen Meilensteinen
• Koordination von Standortterminen sowie Abstimmung mit Netzbetreibern, Behörden und lokalen Partnern/Stakeholdern
• Planung, Steuerung und Monitoring von EaaS- und BESS-Projekten während Entwicklung, Bau und Übergabe
• Koordination von EPC-Partnern, Lieferanten, Engineering und Operations, einschließlich Vor-Ort-Abstimmungen
• Sicherstellung einer strukturierten Übergabe vom Bau in den Betrieb
• Monitoring von Budgets, Zeitplänen und Projektrisiken sowie frühzeitige Eskalation bei Abweichungen

Darüber hinaus unterstützt du bei Procurement, kommerziellen Analysen und der Bewertung potenzieller Projektakquisitionen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Renewable Energy, Business Administration oder vergleichbar
• 2-4 Jahre Erfahrung in Projektentwicklung oder Projektumsetzung und in Renewable Energy, BESS, EPC und Infrastruktur.
• Gute Kenntnisse im Bereich BESS-Technologien und Energiemärkte sind von Vorteil; es wird eine ausgeprägte Bereitschaft erwartet, sich dieses Wissen anzueignen.
• Erste Erfahrung mit Feasibility Studies, Projektentwicklung und Construction Coordination
• Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge in Energieprojekten
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Koordinationsfähigkeit
• Gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit PowerPoint. Auch Bereitschaft, Kenntnisse im Bereich Finanzmodellierung zu erwerben.
• Exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsstärke
• Reisebereitschaft zu Projektstandorten

📍 Berlin / deutschlandweit | Vollzeit

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Die Connext Communication GmbH ist Marktführer für Softwarelösungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Mit unserer Produktfamilie Vivendi unterstützen wir soziale Einrichtungen dabei, ihre Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Um unsere IT-Infrastruktur kontinuierlich weiterzuentwickeln und den hohen Anforderungen an Stabilität und Skalierbarkeit gerecht zu werden, suchen wir dich als Verstärkung für unser Team.

Aufgaben

• Du betreust und optimierst unsere Linux-basierten Serverlandschaften und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher
• Du verantwortest den Aufbau, die Verwaltung und die Weiterentwicklung unserer Container-Infrastrukturen mittels Docker und Kubernetes
• Die Administration, Performance-Optimierung und Sicherung unserer PostgreSQL-Datenbanken liegen in deinen Händen
• Du entwickelst Skripte und Prozesse zur Automatisierung von Deployments und Systemabläufen
• Du überwachst die Systemperformance, identifizierst Engpässe frühzeitig und setzt moderne Sicherheitsstandards um
• Als Systemadministrator arbeitest du eng mit unserer Softwareentwicklung zusammen, um moderne CI/CD-Pipelines zu unterstützen

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Linux-Distributionen (z. B. RHEL, AlmaLinux oder Fedora)
• Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der Orchestrierung mit Kubernetes sowie im Umgang mit Docker mit
• Du beherrschst die Administration von PostgreSQL-Datenbanken und verstehst komplexe Datenbankstrukturen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um einen reibungslosen Austausch im Team und eine präzise Dokumentation zu gewährleisten
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus. Du arbeitest gerne im Team und schätzt einen partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe

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Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.

Deine Rolle

KI-Agenten arbeiten rund um die Uhr, werden nicht müde und erledigen wiederkehrende Aufgaben zuverlässig und mit weniger Fehlern. Genau diese Stärke nutzen wir. Unsere eigenen Agenten und Automationen laufen auf unseren eigenen Servern und unterstützen das Team jeden Tag: Moneypenny bei Empfang und Koordination, Rockefeller bei den Finanzen, Columbo bei der unabhängigen Qualitätskontrolle. So verbessern wir unsere Abläufe laufend und sind schneller und innovativer als Wettbewerber, die noch klassisch arbeiten. Jetzt suchen wir die Person, die dieses System in der Tiefe versteht, zuverlässig betreibt und mit eigenen Ideen weiterbringt. Dein Erfolg misst sich an den Stunden, die du dem Team zurückgibst.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Bestehendes System betreuen: Unsere Agenten und Automationen betreiben, überwachen und verbessern, von Fehlläufen über Kosten bis zum Wechsel auf neue Modellversionen
• Agenten weiterentwickeln: Die Agenten mit neuen Werkzeugen und Datenquellen verbinden und ihre Autonomie Schritt für Schritt erhöhen. Handel, Zahlungen, externe Kommunikation und Regulatorisches bleiben dabei immer beim Menschen.
• Neue Automationen proaktiv angehen: Selbstständig und kreativ erkennen, wo im Unternehmen am meisten Zeit und Aufmerksamkeit verloren geht, und dort nach Priorität neue Features und Automationen umsetzen. Erst hinterfragen und vereinfachen, dann automatisieren.
• LLMs integrieren: LLM-APIs (z. B. Claude, GPT, Grok) an Slack, Google Workspace, GitHub und interne Systeme anbinden, über Tool Use, das Model Context Protocol (MCP) und saubere Schnittstellen
• Wissen nutzbar machen: Unsere Wissensbasis (Git als Quelle der Wahrheit, Suche, RAG) so ausbauen, dass Menschen und Agenten dieselben, aktuellen Antworten bekommen
• Zuverlässigkeit messen: Monitoring, Evals und ehrliche Kennzahlen. Ein grüner Haken zählt nur, wenn das Ergebnis wirklich da ist.
• Own the stack: Automationen, die heute noch an einzelnen Laptops hängen, sicher und versioniert auf unsere Server bringen, inklusive sauberem Umgang mit Zugangsdaten
• Team auf dem neuesten Stand halten: Das Team regelmäßig über neue Entwicklungen in der KI-Welt und in unseren eigenen Workflows informieren und Kolleginnen und Kollegen helfen, die Agenten im Alltag zu nutzen

Qualifikation

Dein Profil

Das bringst du mit

• Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science o. ä. oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Echte Leidenschaft für LLMs: Du verfolgst neue Modelle, Releases, Papers und Tools und probierst Neues selbst aus
• Sehr gute Python-Kenntnisse
• Praktische Erfahrung mit LLM-APIs (z. B. Anthropic, OpenAI): Prompting, Tool Use/Function Calling, strukturierte Ausgaben, Kostenkontrolle
• Erfahrung mit dem Betrieb von Diensten auf Linux-Servern (z. B. systemd, Docker, Logs) und mit Git/GitHub im Pull-Request-Workflow
• Erfahrung mit API-Integrationen (REST, Webhooks, OAuth) in Tools wie Slack, Google Workspace oder GitHub
• Sorgfalt bei Daten und Zugriffsrechten (Least Privilege, Umgang mit Secrets, DSGVO)
• Ehrlichkeit gegenüber den eigenen Ergebnissen: Du weißt, dass LLMs halluzinieren, und baust Prüfungen ein, statt Erfolg zu behaupten
• Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse

Ein Plus

• Erfahrung mit Agent-Frameworks oder -SDKs (z. B. Claude Agent SDK, LangGraph, CrewAI, OpenClaw)
• Erfahrung mit MCP, RAG und Suchsystemen
• Evals und Observability für LLM-Systeme
• Kenntnisse in Finanz- oder Backoffice-Prozessen, oder Neugier auf Energiehandel

Benefits

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
• Build, don't just use: Wir bauen unsere Agenten selbst, statt Black Boxes zusammenzuklicken
• Eigene Server, aktuelle Modelle und viel Gestaltungsspielraum
• Eine klare Mission: Autonomiestufe 5, angelehnt an die Stufen des autonomen Fahrens. Gemessen, nicht behauptet
• Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
• Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Fachseminar: alles, was dich weiterbringt
• Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
• 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
• MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
• Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. ein Agent oder eine Automation, die du gebaut hast), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!

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Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.

Deine Rolle

Du entwickelst die Software mit, die für uns an der Börse handelt: unsere Inhouse-Trading-Engine. Die Anbindung an den Markt steht. Jetzt geht es darum, die Ideen, Anforderungen und Rückmeldungen unserer Trader schnell und sauber in Features und Fixes zu verwandeln. Dein Code landet in einem Produktivsystem mit echten Orders, echten Positionen und echtem Geld, und du arbeitest im gesamten Stack, vom Spring-Boot-Backend bis zur React-Oberfläche, mit der unser Trading jeden Tag arbeitet.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Trader-Ideen umsetzen: Ideen und Fehlerberichte unserer Trader in neue Features und Fixes verwandeln, etwa neue Strategie-Bausteine, Order-Typen wie Iceberg-Orders oder zusätzliche Schutzregeln
• Fehleranalyse: Probleme bis zur eigentlichen Ursache verfolgen, denn Orders, Positionen und P&L müssen jederzeit stimmen
• Stabilität im Live-Betrieb: saubere Recovery nach Verbindungsabbrüchen, sichere Neustarts und Deployments, Monitoring und aussagekräftige Alerts
• Frontend: Features in React und TypeScript, etwa Dashboards, Strategie- und Order-Ansichten und Einstellungen
• Datenbank: Datenbankstrukturen und Migrationen mit PostgreSQL und Flyway
• Qualität: Tests, Code-Reviews und Dokumentation, KI-gestützt, aber mit eigenem Urteil
• Teamarbeit: Aufgaben im Entwicklerteam gemeinsam planen, sinnvoll aufteilen und sauber übergeben

Qualifikation

Dein Profil

Das bringst du mit

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Gute Kenntnisse in modernem Java (17+) und Spring Boot 3
• Erfahrung mit Spring Security und JWT, Spring Data JPA/Hibernate sowie REST-APIs und WebSockets
• Erfahrung mit React und TypeScript
• SQL-Kenntnisse, idealerweise mit PostgreSQL
• Sicherer Umgang mit Git und Pull-Request-Workflows
• Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Tools wie Claude Code oder Cursor
• Bereitschaft, bei dringenden Problemen im Live-Handel kurzfristig zu unterstützen und schnelle Fixes zu liefern
• Interesse an Energiewirtschaft und automatisiertem Handel
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ein Plus

• Messaging und Echtzeitdaten mit AMQP/RabbitMQ oder STOMP
• Docker, Flyway und CI/CD mit GitHub Actions
• Testing mit JUnit, Mockito, Vitest oder Playwright
• Monitoring mit Micrometer/Prometheus
• Python
• Erfahrung mit Börsen- oder Trading-Systemen (z. B. EPEX M7)
• Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
• Echter Marktkontext: Dein Code geht in ein Produktivsystem, das an der Börse handelt
• Moderner Stack: Java 21, Spring Boot 3, React, PostgreSQL und Docker, und KI-gestützte Entwicklung gehört bei uns dazu
• Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
• Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Fachseminar: alles, was dich weiterbringt
• Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
• 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
• MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
• Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. dein GitHub-Profil oder ein eigenes Projekt), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!

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Übernimm Projektverantwortung und gestalte mit uns die IT von morgen!

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) in der IT-Branche? Dann verstärke schon bald unser Team in Göttingen, Braunschweig und Hannover!

Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet, bei dem du Verantwortung in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten bei unseren Kunden übernehmen kannst. Dabei ist es dir auch wichtig, dich einzubringen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann stehen dir alle Türen offen und unser Team freut sich über deine Unterstützung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung von IT-­Anforderungsdefinitionen, IT­-Konzepten und IT-­Security­-Richtlinien und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung
• Verantwortung für die Umsetzung deiner Konzepte sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services
• Betreuung der Bereiche Server, Storage, Netzwerk und IT-­Security sowie von Projekten im IT­-Admin-­Umfeld
• Installation und Administration von Microsoft Servern­ und Microsoft/Apple- Clientsysteme (physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung
• Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-­Netzwerkes
• Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-­Systeme gemäß Kundenauftrag
• KEINE Helpdesk-Tätigkeiten (1st und 2nd Level), dafür haben wir ein zentrales Team

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT­-Systemhaus)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in Präsentationen gegenüber Kunden
• Mindestens gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN)
• Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit den gängigen Windows Server-und Clientbetriebssystemen
• Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von Hyper­V (oder VMware/Proxmox)
• Erfahrungen in veeam Datensicherung und Securepoint oder NetworkBox Firewall Systemen sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z.B. Linux)
• Ausgeprägte Service­ und Kundenorientierung
• Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehaltspaket, Mobile Office oder gerne im Team im modernen Büro
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, dich mit Technikern anderer Standorte auszutauschen
• Du unterstützt den Standort in Hannover (inkl. der gesamten Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg) beim Wachstum, kannst mitgestalten und erlangst tiefe Einblicke in das System
• Neutraler Firmenwagen nach der Probezeit auch zur privaten Nutzung (vorauss. E-Auto oder Hybrid), alternativ E-Bike oder ÖPNV-Ticket
• Auf Wunsch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Gemeinsame Team Events
• Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) Mac/Windows mit Mitsprache

Werde Teil unseres Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Göttingen, Braunschweig und Hannover! Genieße flexible Weiterbildung, moderne Ansätze und ein engagiertes Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Zukunft mit uns!

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Betriebskostenabrechnung | Immobilienwirtschaft | Wohnungsbestand | Hamburg | unbefristete Festanstellung | bis ca. 60k € Jahresgehalt

Sie verfügen über Erfahrung in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem langfristig orientierten Immobilienumfeld einbringen? Sie legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten, verlässliche Strukturen und einen Arbeitgeber, bei dem Zusammenarbeit und eine langfristige Perspektive im Mittelpunkt stehen?

Dann bietet Ihnen diese Position eine attraktive Möglichkeit.

Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen aus der Immobilien- und Wohnungswirtschaft im Großraum Hamburg. Im Mittelpunkt stehen die professionelle und langfristige Bewirtschaftung von Wohnimmobilien sowie ein hoher Qualitätsanspruch gegenüber Mietern und Eigentümern.

Für den Bereich Betriebskosten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der betreuten Immobilien übernimmt und als kompetente Schnittstelle zu internen Fachbereichen und externen Partnern agiert.

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
• Prüfung, Zuordnung und Verarbeitung abrechnungsrelevanter Kosten und Rechnungen
• Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Datenbasis für die jährlichen Abrechnungen
• Pflege und Kontrolle relevanter Objekt-, Vertrags- und Abrechnungsdaten
• Abstimmung mit Messdienstleistern, Versorgungsunternehmen und weiteren externen Partnern
• Prüfung von Kostenentwicklungen sowie Klärung von Abweichungen und Unstimmigkeiten
• Bearbeitung abrechnungsbezogener Rückfragen und Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Immobilienverwaltung
• Unterstützung bei buchhalterischen Abstimmungen und vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Abrechnungsprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Betriebs- und/oder Heizkostenabrechnung innerhalb der Immobilienwirtschaft
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und abrechnungstechnischen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Softwarelösungen und MS Office
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Teamorientierte und zuverlässige Persönlichkeit

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet unter anderem:

• Langfristige und sichere Perspektive bei einem etablierten Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche finanzielle Leistungen, unter anderem eine Sonderzahlung
• Umfangreiche betriebliche Sozial- und Zusatzleistungen
• Angebote in den Bereichen Gesundheit und Sport
• Individuelle fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines langfristig bewirtschafteten Immobilienbestandes

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind bis ca. 60.000 € Jahresbrutto möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben

• Du unterstützt uns bei kleineren Ad-hoc-Gestaltungen – z. B. Textanpassungen, Bildaustausch, Layout-Finetuning, Bildbearbeitung
• Du hilfst, unseren Styleguide aufzuräumen und weiterzuentwickeln
• Du updates, unsere Web-Design in Figma
• Du erstellst Layout für Ads & Social Media
• Du bringst dich in die Einbindung von KI-Tools in unsere Designprozesse ein
• Du arbeitest mit unserem Brand-Team an div. Assets und Content rund um den Hund
• Du sorgst dafür, dass alles im Corporate Design bleibt – oder es noch ein Stück besser wird

Dein Profil

• Erste Erfahrung mit Figma und Adobe (v. a. Illustrator & Photoshop)
• Gespür für Markenästhetik, Farben, Layout und Typo
• Neugier auf AI-gestützte Kreativprozesse
• Strukturierte Arbeitsweise & Lust auf hands-on Aufgaben
• Du hast kein Problem damit, auch mal „nur“ ein Bild auszutauschen oder ein Textfeld zu optimieren
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Dein Wohnsitz ist in Berlin und Umgebung

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Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Support Specialist Softwareentwicklung (m/w/d).

Das machst du bei uns

• Analyse und Bearbeitung von fachlichen/technischen Supportanfragen von unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb einer Multi-App-Architektur
• Untersuchung von Softwarefehlern und eigenständige Fehlerbehebung / Erarbeitung von Workarounds
• Analyse von Logfiles, Schnittstellen und Systemkonfigurationen
• Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Bug-Tickets bis zur abschließenden Lösung
• Enge Zusammenarbeit und übergreifende Abstimmung mit den Product Owner:innen der verschiedenen Teams
• Eskalation komplexer Themen an Entwicklung, Produktmanagement oder externe Partner
• Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Supportprozessen

Das bringst du idealerweise mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrungen im Support von Software-Produkten mit
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Du bringst Leidenschaft für die Optimierung von Support-Prozessen mit.
• Ein absolutes Plus für dich wären Kenntnisse in der Softwareentwicklung sowie in energiewirtschaftlichen Kundenprozessen
• Du hast die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge klar und adressatengerecht darzustellen
• Du kannst analytisch Denken und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darum wir

• Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
• 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
• Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
• Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
• Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
• Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
• Gemeinschaftsküchen, Kicker, Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
• Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
• Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Bei uns ist Security kein nachträglicher Checkbox-Prozess, sondern Teil der DNA. Wir bauen Sicherheit dort ein, wo sie wirkt: in Architekturen, Pipelines und Betriebskonzepte. Nachweise sollen aus dem laufenden Betrieb fallen, nicht aus der Auditvorbereitung. Dafür suchen wir jemanden, der Sicherheitsanforderungen in belastbare technische Konzepte übersetzt und deren Wirksamkeit überprüft.

Aufgabenbereich

• Treibe den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Secure SDLC direkt an der Seite der Dev-Teams voran.
• Führe Threat Modeling und Architektur-Reviews durch – früh in der Designphase, nicht erst kurz vor dem Release.
• Entwirf moderne IAM-Konzepte (Rollenmodelle, Berechtigungslogik, Rezertifizierungsverfahren) und definiere kryptografische Standards und Baselines.
• Verantworte das Vulnerability- und Pentest-Management: Scanning, CVSS-Bewertung, Priorisierung und Remediation-Tracking.
• Spezifiziere Logging-, Monitoring- und Error-Handling-Anforderungen und begleite deren Umsetzung.
• Konzipiere und werte technische Business Continuity (BC)- und Wiederanlauftests aus.
• Automatisiere die Nachweiserhebung (Compliance as Code) direkt in den CI/CD-Pipelines der Teams.

Qualifikationen

• Cloud & Linux Mastery: Mehrjährige, fundierte Praxis mit Linux und moderner Cloud-Infrastruktur (inklusive Containern, Orchestrierung und Netzwerken).
• Vulnerability Expertise: Praktische Erfahrung im Vulnerability Scanning, der CVSS-Bewertung und der Triage von Pentest-Findings.
• Automation Mindset: Sichere Scripting- und Automatisierungsskills (Python, Bash, Infrastructure as Code), idealerweise bereits für die automatisierte Nachweisgenerierung genutzt.
• Security by Design: Ein sicheres Händchen für Security Design Principles und Threat Modeling.
• Consulting & Ownership: Starke Beratungs- und Reviewkompetenz. Du setzt Security-Anforderungen bei Dev- und Ops-Teams erfolgreich durch, ohne ihnen die technische Verantwortung zu nehmen.
• Vulnerability Management: SAST-, DAST- und SCA-Tooling.
• Zentrale Plattformen: DefectDojo als Vulnerability-Management-Plattform; SIEM- und Monitoring-Plattformen.
• Identity & Encryption: IAM/PAM und PKI (betrieben von Partnerteams).
• Evidenzquellen: Tiefe Integration in CI/CD-Pipelines und Ticketing-Systeme zur automatisierten Nachweisgenerierung.
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level).

Nice to have

• Tiefes Konzeptwissen im Bereich IAM (Rollen- und Berechtigungsmodelle, SSO, Federation, PAM, Rezertifizierungslogik).
• Angewandte Kryptografie in der Praxis (TLS, PKI, Key Management, HSM).
• Kenntnisse gängiger Frameworks und Standards wie ISO/IEC 27001 Annex A, BSI IT-Grundschutz, OWASP ASVS & Top 10, CIS Benchmarks oder NIST CSF.
• Berührungspunkte mit Policy as Code und Continuous Compliance.
• Verständnis für Auditlogik und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Prüfern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Wenn ein Gast nach einer Behandlung tiefenentspannt den Deimann Spa verlässt, ist genau das der Moment, in dem Ihre Arbeit spürbar wird. Mit fachlichem Können, Ruhe und einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste machen Sie aus einer Massage oder Wellnessanwendung eine wertvolle Auszeit.

Im Deimann Spa, dem Wellnessbereich unseres 5-Sterne-Superior-Hotels im Sauerland, verbinden wir professionelle Anwendungen mit herzlicher persönlicher Betreuung. Sie arbeiten in einem hochwertigen Umfeld, in dem Qualität nicht nur bei der Behandlung zählt, sondern auch in jedem Kontakt mit unseren Gästen.

Aufgaben

• Führen Sie klassische und wellnessorientierte Massageanwendungen professionell und mit einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste durch.
• Setzen Sie Ihr fachliches Wissen bei physiotherapeutischen Anwendungen ein, sofern diese Ihrer Qualifikation entsprechen, und begleiten Sie unsere Gäste verantwortungsvoll auf ihrem Weg zu mehr Wohlbefinden.
• Beraten Sie unsere Gäste individuell zu passenden Massage- und Wellnessanwendungen und finden Sie gemeinsam mit ihnen die Behandlung, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passt.
• Erkennen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Qualifikation die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste und stimmen Sie Ihre Behandlung entsprechend darauf ab.
• Betreuen Sie unsere Gäste während ihres gesamten Aufenthalts im Deimann Spa aufmerksam, herzlich und professionell.
• Bereiten Sie die Behandlungsräume sorgfältig vor und nach, damit jede Anwendung in einer ruhigen, gepflegten und hochwertigen Atmosphäre stattfinden kann.
• Sichern Sie durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise die hohen Hygiene- und Qualitätsstandards unseres Spa-Bereichs.
• Arbeiten Sie eng mit Ihrem Spa-Team zusammen und tragen Sie dazu bei, dass unsere Gäste fachlich kompetent und persönlich aufmerksam betreut werden.
• Gestalten Sie mit Ihrer Arbeit ein Spa-Erlebnis, das unseren Gästen Ruhe, Entspannung und die besondere Qualität des Hotel Deimann vermittelt.
• Arbeiten Sie überwiegend tagsüber bis in die Abendstunden, regulär bis etwa 19:00 Uhr. Auch Sonn- und Feiertage gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in, Physiotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation, damit Sie unsere Gäste fachlich kompetent und verantwortungsvoll behandeln können.
• Sie bringen idealerweise praktische Erfahrung in Massage, Physiotherapie, Wellness oder einem Spa mit – aber auch als Berufseinsteiger/in sind Sie willkommen, wenn Ihre fachliche Qualifikation und Ihre Haltung zu uns passen.
• Sie verfügen über fachliche Kompetenz und arbeiten sorgfältig, weil hochwertige Massage- und Wellnessanwendungen ein hohes Maß an Verantwortung und Präzision erfordern.
• Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Menschen, weil eine gute Spa-Behandlung nicht nur von der richtigen Technik, sondern ebenso von Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen lebt.
• Sie arbeiten serviceorientiert und aufmerksam, damit sich unsere Gäste während ihrer gesamten Behandlung persönlich wahrgenommen und bestens aufgehoben fühlen.
• Sie treten gepflegt und professionell auf, weil Ihr persönliches Auftreten wesentlich zur hochwertigen Atmosphäre im Deimann Spa beiträgt.
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, damit sich unsere Gäste jederzeit auf Ihre fachliche und persönliche Betreuung verlassen können.
• Sie sind ein Teamplayer und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, weil ein außergewöhnliches Spa-Erlebnis nur gemeinsam entstehen kann.
• Sie bringen Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen mit, da unser Spa auch an diesen Tagen für unsere Gäste geöffnet ist.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, damit Sie unsere Gäste sicher, aufmerksam und persönlich beraten und betreuen können.

Benefits

🕒 Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto
• Digitale Dienstplanung und faire Schichtverteilung

💶 Faire Bezahlung

• Überdurchschnittliches Gehalt + steuerfreie Zuschläge
• Kostenfreie Verpflegung – auch an freien Tagen
• Wohnmöglichkeit im Hotel während der Probezeit

💼 Weiterentwicklung

• Interne & externe Schulungen
• Persönliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten

🎉 Teamkultur & Events

• Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommerfest)
• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

💳 Mitarbeiterrabatte

• Bis zu 30 % Rabatt in unseren Betrieben
• Vergünstigte Übernachtungen für Familie & Freunde
• Corporate Benefits & internationale Kooperationen

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.

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Wild Heart Free Soul ist ein unabhängiges Berliner Unternehmen für handverlesene Vintage-Kelims, besondere Textilien und die gelebte Handwerkskultur Anatoliens. In unserem Showroom und Onlineshop verbinden wir diese Stücke mit Menschen, die ihre Qualität, Geschichte und handwerkliche Herkunft schätzen.

Für die Arbeit hinter den Kulissen suche ich eine zuverlässige Assistenz, die unsere Kollektion im Onlineshop sorgfältig pflegt und digital sichtbar macht. Die Stelle ist ein Minijob mit ca. 8–9 Stunden pro Woche, verteilt auf zwei feste Arbeitsblöcke nach Vereinbarung. Der Start erfolgt nach Absprache.

Aufgaben

Dein Schwerpunkt ist die Pflege und Weiterentwicklung unseres Shopify-Shops. Du unterstützt mich dabei,

• neue Produkte anzulegen und bestehende Produktseiten zu aktualisieren
• Maße, Materialien, Preise und Bestände in Shopify und unseren Tabellen sorgfältig zu pflegen
• Excel- und CSV-Dateien strukturiert aufzubereiten
• vorbereitete Texte, Produktinformationen und Metafelder nach unseren Vorlagen einzupflegen
• Produktbilder für den Webshop vorzubereiten, zuzuordnen und hochzuladen
• den Überblick zu behalten: Welche Stücke sind fotografiert, welche Angaben fehlen und was kann als Nächstes online gehen?

Ergänzend unterstützt du bei der Vorbereitung von Newslettern und Social-Media-Inhalten mit vorhandenen Bildern und Texten.

Qualifikation

Du arbeitest organisiert, konzentriert und sorgfältig und findest dich schnell in neue digitale Abläufe ein. Du kannst selbstständig arbeiten, hältst Absprachen zuverlässig ein und fragst nach, wenn Informationen fehlen.

Du gehst sicher mit Tabellen um und hast Freude daran, viele Produktdaten übersichtlich zu strukturieren. Erfahrung mit Shopify oder einem vergleichbaren Shopsystem ist willkommen. Ein gutes Auge für Bilder, Farben und eine stimmige Präsentation ist für diese Arbeit ebenfalls wichtig.

Auch wiederkehrende Aufgaben erledigst du aufmerksam. Interesse an Interior, Textilien, Design und Handwerk freut mich besonders.

Benefits

Du arbeitest direkt mit mir als Gründerin zusammen und erhältst einen unmittelbaren Einblick in den Alltag eines kleinen unabhängigen Unternehmens. Ich arbeite dich sorgfältig in unsere Abläufe ein; wir setzen klare Prioritäten und entwickeln Routinen, mit denen du zunehmend selbstständig arbeiten kannst.

Du arbeitest mit besonderen Einzelstücken und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt: Ein Kelim wird dokumentiert, online gestellt und für Kundinnen und Kunden sichtbar. Die zwei wöchentlichen Arbeitsblöcke stimmen wir gemeinsam ab.

Klingt nach dir? Dann schick mir eine kurze persönliche Vorstellung, deinen Lebenslauf und deine mögliche Verfügbarkeit. Erzähl mir gern, mit welchen Programmen und digitalen Tools du bereits gearbeitet hast und was dir am Organisieren und digitalen Arbeiten Freude macht.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Beyza Nur Özler
Gründerin · Wild Heart Free Soul

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Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erleben Sie echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt in der Praxis ankommen.

Ihre Rolle

Sie sind die rechte Hand des Geschäftsführers und die organisatorische Schaltzentrale von BaehrBots. Als Organisationstalent mit Allround-Profil behalten Sie alle Bereiche im Blick, von Finanzen und Verträgen über Personal bis zu Behörden und Office. Sie erinnern die Geschäftsführung proaktiv an alles, was im Tagesgeschäft untergehen könnte, und sorgen dafür, dass Termine, Fristen und Prioritäten verlässlich sitzen. Unsere KI-Agenten nehmen Ihnen dabei Routine ab, etwa indem sie fehlende Belege automatisch melden. Sie sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Kommunikation: Sichten und Vorbereiten der Korrespondenz per E-Mail, Post und Telefon, Entwürfe und Antworten; erste Anlaufstelle für Partner, Kunden, Dienstleister, Banken und Behörden; Pflege unserer Kontakte im CRM
• Prioritäten & Fristen: Sie behalten offene Themen, Zusagen und Fristen im Blick und erinnern die Geschäftsführung rechtzeitig, bevor etwas liegen bleibt
• Kalender & Meetings: Termin- und Zeitmanagement der Geschäftsführung, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Protokolle, Nachhalten von Beschlüssen
• Buchhaltung & Zahlungsverkehr: Laufende Pflege von DATEV, Zuordnung von Rechnungen und Belegen zu den Transaktionen, Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen, offene Posten und Mahnwesen
• Finanzübersichten: Zahlungs- und Liquiditätsübersichten sowie monatliche Auswertungen für die Geschäftsführung; Abstimmung mit Steuerberatung, Lohnbüro und Banken
• Verträge & Compliance: Vertragsverwaltung, Überwachung von Kündigungs-, Verlängerungs- und Meldefristen, Versicherungen, Unterschriftenmappen, Pflege von Datenschutz- und Compliance-Unterlagen
• Behörden, Prüfungen & Förderung: Zusammenstellen von Unterlagen für Finanzamt, Zoll und andere Behörden; Unterstützung bei Förder- und Finanzierungsanträgen
• Personal: Organisation von Bewerbungsprozessen, On- und Offboarding, Pflege der Personalakten, Urlaubs- und Arbeitszeitübersichten, Vorbereitung der Lohnabrechnung
• Reisen & Events: Planung, Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen; Organisation von Team-Events, Partnertreffen und Messebesuchen
• Office, IT & Einkauf: Post, Bestellungen, Dienstleister, Firmenfahrzeuge, Hardware und Softwarelizenzen
• Unterlagen & Projekte: Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Recherchen, Ablage nach Firmenkonvention und Nachverfolgung von Aufgaben über alle Teams hinweg

Qualifikation

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fach, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung, im Office-Management oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Rolle
• Grundkenntnisse in Buchhaltung und Zahlungsverkehr sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Sehr sicherer Umgang mit Google Workspace und Slack
• Absolute Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Allround-Mentalität: Sie denken mit, arbeiten proaktiv und behalten auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
• Klare, ehrliche Kommunikation und ein sicheres Gespür für die Grenze zwischen „erledigen“ und „erst rückfragen“

Ein Plus

• Englischkenntnisse
• Praxiserfahrung mit DATEV
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Energie, Finanzen, Recht, Beratung)
• Erfahrung mit Behörden, Notariaten und Steuerberatung
• Erfahrung mit KI-gestützten Werkzeugen und Freude daran, Routinearbeit zu automatisieren
• Führerschein Klasse B

Benefits

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
• Eine Schlüsselrolle mit Einblick in alle Bereiche eines wachsenden Energieunternehmens
• KI-Agenten als Kollegen, die Ihnen Routinearbeit abnehmen
• Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
• Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Assistenz-Zertifikat: alles, was Sie weiterbringt
• Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
• 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
• MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
• Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach Ihnen? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, Ihre Ziele und Vorstellungen kennenzulernen. Auch Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Minijob | Standort Horn-Bad-Meinberg

Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Trends und möchtest nicht nur Content planen, sondern auch selbst vor und hinter der Kamera kreativ werden? Dann werde Teil von Picmondoo® und gestalte gemeinsam mit uns den Social-Media-Auftritt unserer kreativen Community.

Bei uns bekommst du viel Freiraum, neue Ideen auszuprobieren und Formate zu entwickeln, die Menschen begeistern.

Aufgaben

• Du entwickelst kreative Content-Ideen für TikTok, Instagram, YouTube und weitere Social-Media-Kanäle.
• Du planst und organisierst unsere Social-Media-Inhalte und setzt sie eigenständig um.
• Du drehst gemeinsam mit Moni und unserem Team Videos, Reels, TikToks und weiteren Content.
• Du stehst bei Bedarf auch selbst vor der Kamera.
• Du schneidest und bearbeitest Videos und bereitest sie passend für die jeweiligen Plattformen auf.
• Du entwickelst neue wiederkehrende Formate, Serien und kreative Konzepte.
• Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und überlegst, wie wir sie passend für Picmondoo umsetzen können.
• Du begleitest Produktneuheiten, Aktionen und besondere Projekte mit kreativem Content.
• Du analysierst, welche Inhalte besonders gut funktionieren, und entwickelst unsere Content-Strategie kontinuierlich weiter.
• Du bringst eigene Ideen ein und hast die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren.

Qualifikation

• Social Media nicht nur nutzt, sondern wirklich verstehst.
• ein gutes Gefühl für TikTok, Instagram Reels und aktuelle Trends hast.
• gerne Videos drehst und Content produzierst.
• Erfahrung mit Videoschnitt und Content-Bearbeitung mitbringst.
• kreativ bist und regelmäßig eigene Ideen einbringst.
• selbstständig arbeitest und Dinge gerne direkt umsetzt.
• keine Scheu davor hast, auch einmal selbst vor der Kamera zu stehen.
• ein gutes Gespür für Ästhetik, Storytelling und unsere überwiegend weibliche Community mitbringst.

Bitte teile unbedingt deine Social Media Profile mit uns.

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Als genossenschaftliche Regionalbank stehen wir für etwas, das über Zahlen und Konten hinausgeht: für echten Zusammenhalt.

Bei uns wirst du Teil einer Gemeinschaft, die tagtäglich etwas bewegt: für die Region, ihre Menschen und füreinander im Kollegenkreis. Du lernst an echten Themen, bringst Ideen ein und gestaltest mit, bei den Finanzthemen von morgen, bei der Digitalisierung und beim Thema Nachhaltigkeit. Steig ein! Denn das Wir wirkt nur mit dir.

Aufgaben

Das erwartet dich in deiner 2,5-jährigen Ausbildung

• Praxisnahe Einblicke in nahezu alle Bereiche einer Bank
• Vielfältige Einsätze im Privatkunden-, Firmenkunden- und Individualkundengeschäft
• Mitarbeit in spannenden Fachbereichen wie Rechnungswesen und Qualitätssicherung
• Abwechslungsreiche Aufgaben statt reiner Routine
• Persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Entwicklung individueller Stärken und vielfältige Perspektiven für die Zukunft

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• mindestens mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
• Interesse an wirtschaftlichen Themen und Zahlen
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
• Lust, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

Das bekommst du von uns

• Tarifliche Vergütung
• Ausbildungsjahr: 1.443 EUR brutto
• Ausbildungsjahr: 1.504 EUR brutto
• Ausbildungsjahr: 1.576 EUR brutto
• Gehalt und 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
• ein iPad als Geschenk
• sehr gute Übernahme- und anschließende Entwicklungschancen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.

Deine Rolle

Du bist die Schnittstelle zwischen Markt und Maschine. Du analysierst den Strommarkt und unsere eigene Handelsperformance quantitativ, übersetzt die Erkenntnisse in Handelslogik, die unser Algotrader im Live-Betrieb ausführt, und optimierst Strategien und Systeme kontinuierlich weiter. Weil wir unsere Handelssoftware selbst entwickeln, sind Änderungen über Nacht möglich statt erst nach Monaten im Release-Zyklus eines Softwareanbieters. Dabei arbeitest du eng mit unseren Tradern und Softwareentwicklern zusammen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Handel

• Aktiver Handel im kontinuierlichen Intraday-Markt der EPEX SPOT in Viertelstunden- und Stundenprodukten
• Überwachung von Positionen, Limits und Risiken im Live-Betrieb

Quantitative Markt- und Performanceanalyse

• Quantitative Analyse des Marktes: Preisbildung, Volatilität, Liquidität und Spreads im Orderbuch, wiederkehrende Muster
• Analyse der Preistreiber: Wind- und PV-Prognosen und ihre Abweichungen, Last, Kraftwerksverfügbarkeiten, grenzüberschreitende Flüsse, Day-Ahead- und Auktionsergebnisse
• Laufende Auswertung unserer eigenen Handelsperformance: P&L nach Strategie, Produkt und Zeitfenster, Ausführungsqualität, Fill-Raten und Slippage
• Aufbereitung der Ergebnisse als klare Entscheidungsgrundlage für Trading und Entwicklung

Strategien & Systeme

• Konzeption neuer algorithmischer Handelsstrategien: von der Hypothese über den Backtest bis zum Live-Rollout
• Übersetzung von Markt-Insights in konkrete, testbare Logik: Regeln, Parameter, Risikogrenzen
• Kontinuierliche Optimierung unserer Strategien und Handelssysteme auf Basis der Performancedaten
• Mitarbeit an Vermarktungsstrategien für Batteriespeicher und Flexibilität

Zusammenarbeit

• Spezifikation, Test und Live-Validierung neuer Strategien gemeinsam mit Tradern und Entwicklern
• Fachliche Anforderungen und Feedback für die Weiterentwicklung unserer Inhouse-Trading-Plattform
• Einsatz unserer KI-Agenten für Analysen, Reports und Monitoring

Qualifikation

Dein Profil

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Physik, Informatik, VWL/BWL mit quantitativem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im kurzfristigen Stromhandel (Intraday/SIDC, Day-Ahead)
• Fundiertes Verständnis der europäischen Strommärkte: Intraday, Day-Ahead, Bilanzkreise und Ausgleichsenergie
• Sicherer Umgang mit quantitativen Methoden und Statistik
• Technisches Verständnis für Handelssysteme, Datenstrukturen und APIs
• Erfahrung im algorithmischen Handel oder nachweisbares, starkes Interesse, automatisierte Strategien zu entwickeln
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und ein kühler Kopf, wenn der Markt keinen hat
• Hohe Flexibilität: Wenn es im Markt brennt, bist du auch kurzfristig erreichbar
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ein Plus

• Programmierkenntnisse, vor allem Python für Marktdatenanalyse und Prognosen sowie Java für unseren Algotrader
• Erfahrung mit M7/ComTrader oder anderen Börsen-Handelssystemen
• Erfahrung in der Vermarktung von Batteriespeichern, Flexibilität oder Regelenergie
• Statistische Modellierung oder Machine Learning für Preis- und Prognosemodelle
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
• Direkter Hebel: Deine Strategien laufen auf unserer eigenen Handelsplattform mit direktem Börsenzugang, und weil wir die Software selbst bauen, stehen deine Ideen schnell im Test und im Markt
• Echte Daten statt Lehrbuch: Orderbuch in Echtzeit und unsere eigene Handelshistorie als Basis für Research und Backtests
• Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
• Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Fachseminar: alles, was dich weiterbringt
• Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
• 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
• MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
• Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. eine Marktanalyse oder ein Backtest), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!

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Du willst Social Media nicht nur betreuen, sondern eine Marke von Anfang an prägen? Dann ist die Stelle als Social Media & Content Manager (m/w/d) bei Patsli genau das Richtige für dich – und ja, bring deine eigene Katze mit!

Patsli ist eine junge Marke für funktionale Premiumsnacks für Katzen, entwickelt mit Tierärzten und Ernährungsexperten und in Deutschland produziert. Wir wachsen schnell und bauen unsere Social Media, Content und Community Welt gerade von Grund auf. Genau hier kommst du ins Spiel: Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Kanäle, bringst dein Know how mit und entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Strategie, statt nur umzusetzen.

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Social Media Kanäle end to end, von der Strategie über den Redaktionsplan bis zur Auswertung
• Du stehst selbst vor der Kamera und produzierst authentischen Content mit deiner Katze, von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Clip im Hochformat
• Du entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Content und Kanalstrategie und bringst dabei dein eigenes Know how, Ideen, Formate und Trends ein
• Du analysierst die Performance unserer Inhalte, leitest daraus Learnings ab und optimierst Formate und Posting Strategie kontinuierlich
• Kommentare und Nachrichten beantwortet unser Customer Support, du nutzt die Insights aus der Community als Quelle für neue Contentideen, Formate und Optimierungen
• Du baust ein Netzwerk an Creatorn und Influencern auf, steuerst die Zusammenarbeit und sorgst für stetigen Nachschub an authentischem Content
• Du bereitest Content für organische Kanäle und Ads auf und arbeitest dabei eng mit dem Performance Marketing zusammen
• Du hast ein sicheres Gespür für Online Kultur, neue Formate und relevante Themen rund um Katzen und Tiergesundheit

Qualifikation

• Du hast eine Katze und Lust, gemeinsam mit ihr regelmäßig vor die Kamera zu gehen
• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Social Media oder Content Bereich mit, zum Beispiel in einem Unternehmen, einer Agentur oder als Creator mit nachweisbaren Erfolgen
• Du hast bereits Kanäle eigenständig betreut und weißt, wie man Reichweite und Community organisch aufbaut, idealerweise auf TikTok und Instagram
• Du kannst Content selbst produzieren und schneiden, zum Beispiel mit CapCut oder vergleichbaren Tools, und fühlst dich vor der Kamera wohl
• Du denkst in Zahlen und Learnings: Du wertest Performance aus und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl
• Du bringst das strategische und operative Know how mit, um unseren Social Bereich ohne Agentur eigenständig aufzubauen und zu verantworten
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kommunikativ
• Du schreibst und sprichst sicher und kreativ auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch

Benefits

• Echte Aufbau Chance: Du verantwortest unseren Social und Content Bereich von der ersten Stunde an und prägst, wie unsere Marke nach außen auftritt
• Strategiearbeit auf Augenhöhe: Du entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Ausrichtung und triffst echte Entscheidungen
• Direkter Draht zu den Gründern und kurze Wege statt langer Abstimmungsschleifen
• Hybrides Arbeiten: Büro in Hamburg kombiniert mit Remote Arbeit, dazu flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit oder Vollzeit möglich, je nachdem, was zu deinem Leben passt
• Faire Bezahlung mit Entwicklungsperspektive in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Du bekommst regelmäßig unsere Produkte und kannst Neuheiten als erstes testen
• Ein Team, das Spaß an der Sache ernst nimmt, und natürlich jede Menge Katzencontent

Start ab sofort.

Wenn du Lust hast, einen ganzen Bereich eigenverantwortlich aufzubauen und eine junge Marke sichtbar zu machen, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Schick uns am liebsten ein paar Worte zu dir, deinen Lebenslauf und Beispiele deiner Arbeit, zum Beispiel Kanäle oder Content, auf den du stolz bist. Wir freuen uns auf dich und deine Katze.

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🔥 Small company, Big opportunities 🔥

If you're excited by social media. If you're motivated by making an impact. If you want to work at a business that is creating Berlin’s biggest startup & tech commmunity, then keep reading:

FOMO Berlin is a media and event company with 20K+ weekly readers, connecting Berlin and Munich’s business & tech crowd. Our mission? Simple: connect great people and create unforgettable moments.

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Three months here will accelerate your career by 2+ years.

📍 Location: Berlin (hybrid)

📝 Type of Contract: Mandatory Internship (unpaid)

⏰ Weekly Hours: 40 hours (flexible within Berlin working hours)

📅 Start Date: ASAP

Tasks

• Supporting the founder Cephas in day-to-day marketing and event planning tasks
• Assisting with social media campaigns, content creation, and scheduling
• Helping coordinate and produce FOMO events, including on-site support and UGC content
• Contributing ideas to marketing initiatives and brand storytelling
• Ensuring brand consistency across all channels and touchpoints
• Helping manage communications with partners, collaborators, and attendees

Requirements

• Strong interest in marketing, events, and brand building
• First hands-on experience in social media, marketing, or events coordination
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Ability to work independently, proactively, and as part of a small team
• Proficiency in Notion, Canva, CapCut, Edits
• Very good German and English skills
• Enthusiasm to learn, experiment, and contribute to all aspects of the brand

Benefits

• Direct mentorship and close collaboration with founder Cephas
• Real responsibility and exposure to both marketing and events
• Hands-on experience running campaigns and organizing events
• Access to the FOMO community, network, and events
• Opportunity to build a strong portfolio and gain practical experience in marketing, social media, and events

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Backend ist dein Zuhause. Infrastruktur und ein Anteil Web kommen dazu – Langeweile? Fehlanzeige.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

Backend (Schwerpunkt)

• APIs und Monolithen mit Weboberfläche baust du – bei uns meist mit Ruby on Rails
• Node oder PHP? Kennst du auch, wenn's das Projekt verlangt

Infrastruktur

• Systeme und Infrastruktur setzt du auf und hältst sie am Laufen: Kubernetes, Docker, Cloudflare – alles on point

Web

• React, Astro, Tailwind – du baust Web-Anteile, die schnell laden und gut aussehen
• SEO, Performance, Accessibility: nicht nachträglich draufgesetzt, sondern von Tag eins mitgedacht
• CMS ist dir eine gut bekannte Begleiterscheinung – Payload oder Eigenbau

Und dann ist da noch der Agenturalltag: n8n-Automatisierungen bauen und pflegen, APIs interner Tools wie Asana, Grafana oder Google APIs anbinden. Kein Kerngeschäft, aber genauso wichtig – und du packst es genauso sorgfältig an.

Qualifikation

• Erfahrung mit Ruby on Rails, Node- und/oder PHP-Erfahrung ist ein Plus
• Kubernetes, Docker, Cloudflare – oder vergleichbare Cloud-/Container-Tools – sind dir vertraut
• Solide JS/TS-Kenntnisse, Erfahrung mit React, Astro, Tailwind
• SEO, Performance und Accessibility hast du im Blut
• CMS-Themen sind nachrangig – wenn, dann Payload oder Eigenentwicklungen
• Verantwortung übernehmen statt Tickets abhaken – das ist dein Ding
• Probleme siehst du, bevor sie dir jemand zeigen muss
• Fehler passieren – du lernst daraus und teilst die Learnings mit dem Team
• Mitdenken, mitgestalten: ausdrücklich erwünscht
• Allrounder: wechselnde Stacks und Projekte reizen dich, statt dich zu stressen
• KI-Tools, allen voran Claude, nutzt du gezielt für Tempo & Qualität – Kontrolle über Code und Entscheidungen bleibt bei dir
• AI, AI Coding, Agents, Automatisierung – dein Ding auch privat

Benefits

Was dich erwartet:

• Ruby, Rails, Node, TypeScript, Kubernetes, Docker, Cloudflare – kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
• DevSecOps ist zentraler Bestandteil, kein Buzzword
• Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
• Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
• Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

• Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
• Modern Stack, kein Stillstand
• Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
• Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
• Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Schick uns deinen CV inkl. Git-Repo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Apps und Websites, die wirklich was bewegen – dafür bist du bei appsoluts zuständig. Mobile heißt bei uns: Kotlin Multiplatform.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

Mobile (Schwerpunkt)

• Kotlin Multiplatform ist dein Spielfeld – darauf setzen wir bei allen kommenden Projekten
• Nativ wird's, wenn's sein muss: du kennst dich in iOS und/oder Android auch dort aus

Web

• React, Astro, Tailwind – du baust Websites, die schnell laden und gut aussehen
• SEO, Performance, Accessibility: nicht nachträglich draufgesetzt, sondern von Tag eins mitgedacht
• CMS-Anbindung machst du im Schlaf – bei uns meist mit Payload

Dazu: n8n-Automatisierungen bauen und pflegen, APIs interner Tools (Asana, Grafana, Google APIs) anbinden – Agenturalltag eben. Diese Vielfalt schreckt dich nicht ab, du packst sie genauso sorgfältig an wie dein Kerngeschäft.

Qualifikation

• Kotlin Multiplatform als Schwerpunkt, Grundkenntnisse in nativer iOS- und/oder Android-Entwicklung
• Solide JS/TS-Kenntnisse, Erfahrung mit React, Astro, Tailwind
• SEO, Performance und Accessibility hast du im Blut
• CMS-Erfahrung, idealerweise mit Payload, ist ein Plus
• Verantwortung übernehmen statt Tickets abhaken – das ist dein Ding
• Probleme siehst du, bevor sie dir jemand zeigen muss
• Fehler passieren – du lernst daraus und teilst die Learnings mit dem Team
• Mitdenken, mitgestalten: ausdrücklich erwünscht
• wechselnde Stacks und Projekte reizen dich, statt dich zu stressen
• KI-Tools, allen voran Claude, nutzt du gezielt für Tempo & Qualität – Kontrolle über Code und Entscheidungen bleibt bei dir
• AI, AI Coding, Agents, Automatisierung – dein Ding auch privat

Benefits

Was dich erwartet:

• Kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
• Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
• Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
• Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

• Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
• Modern Stack, kein Stillstand
• Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
• Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
• Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Schick uns deinen CV inkl. Git-Repo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Your mission

About L1VE

L1VE is a growing media and technology company with locations in Berlin and New York. With immersive 12K, 3D and 360° streaming technologies and innovative live formats, L1VE is transforming the way people experience sports, music and entertainment.

As we continue to grow, we are looking for a full-time Head of Finance to join us as soon as possible. In this role, you will take overall responsibility for the further development of our finance function in Germany and Europe and create the financial structures and decision-making foundations for L1VE’s next phase of growth.

Your Role

As Head of Finance, you will act as a strategic partner to our CFO in New York and the executive team. You will translate the overarching finance strategy into scalable finance, controlling and reporting structures, as well as robust planning and management models.

You will combine strategic foresight with strong execution skills: you will develop financial models and scenarios, evaluate business models, investments, partnerships and growth options, and make opportunities, risks and economic implications transparent to management.

In this role, you will work closely with the CFO, the executive team, functional departments and internal and external finance partners. A particular focus will be on international legal entity and intercompany structures, licensing and revenue-share models, as well as the further development of KPI, forecasting and reporting processes.

Your Responsibilities

• Develop and implement L1VE’s finance architecture for Germany and Europe, with a focus on growth, profitability, transparency and international scalability
• Own integrated financial planning, budgeting, business cases, financial models, forecasts and scenarios as a basis for strategic decision-making
• Build and further develop relevant KPI systems for Technology, Commercial, Product, Marketing and Sales
• Evaluate business models, investments, partnerships, licensing models and growth options, including their financial opportunities, risks and implications
• Support financing rounds, investor readiness, due diligence and the preparation of strategic transactions in close coordination with the CFO
• Manage and further develop management, investor and partner reporting based on reliable and auditable data and processes
• Coordinate interfaces with Finance Administration, Accounting, Tax, Audit, Legal and other external finance partners
• Further develop finance, reporting and governance structures, as well as the systems and processes supporting them

Your profile

• At least seven years of relevant professional experience in finance, including several years in a strategically responsible finance role – ideally combining experience in a demanding consulting or Big Four environment with hands-on experience in a startup, scale-up or growth company
• Experience building scalable finance structures and working with integrated financial planning, business planning, financial modelling, forecasting and management reporting
• Strong knowledge of controlling, business performance management, governance, risk management and the evaluation of business models, investments and growth options
• Understanding of German commercial, tax and corporate law requirements, as well as experience managing external professional advisors
• Ideally, experience in the media, entertainment, sports rights, streaming, subscription or digital B2C environment, including licensing and revenue-share models
• Experience with financing processes, investor reporting, due diligence or M&A is an advantage
• Ability to structure complex financial topics clearly and act as a strategic sparring partner to the CFO, executive team and functional departments
• Strong analytical and entrepreneurial thinking, a high degree of independence and a strong sense of ownership
• Confident and practical use of AI tools in finance; you can demonstrate with specific examples which AI-supported solutions you have implemented and what additional value they created
• Excellent written and spoken German and English, as well as confident use of finance, reporting and collaboration tools

Why us?

• You will shape the financial foundations of the next growth phase of an internationally active media and technology company.
• You will work closely with our CFO in New York and the executive team and have a direct strategic influence.
• You will have significant room to shape your work, short decision-making paths and the opportunity to build structures and systems that create lasting value.

Interested?

Please send us your CV along with a short cover letter or a few sentences outlining your interest in L1VE and why you would be a strong fit for the Head of Finance role.
We look forward to hearing from you!

Contact person

Annette Hansen - Recruiting Manager

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

• Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

• Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

• Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

• Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

• Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

• Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

• Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

• Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Das bringst du mit

• Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

• Wohnsitz in Deutschland

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Als Werkstudent:in im Bereich Packaging Specifications wirst du ein zentraler Teil unseres Packagingteams und unterstützt aktiv dabei, die Verpackungsdaten unserer Kund:innen in unsere selbstentwickelte, KI-gestützte Softwarelösung Packa zu überführen. Dabei geht es nicht nur um Struktur und Qualität – du hilfst auch, Datenlücken (Data Gaps) zu schließen, die für digitale ESG-Analysen, Nachhaltigkeitsziele und regulatorische Anforderungen wie die PPWR entscheidend sind.

Du bringst dein Verpackungs-Know-how gezielt ein, baust komplexe Datenstrukturen sinnvoll auf und erkennst, wo unsere Software noch smarter werden kann. So verbindest du Theorie mit Praxis, entwickelst ein tiefes Verständnis für moderne Verpackungsprozesse – und leistest einen echten Beitrag zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit der Branche.

Profitiere dabei von flachen Hierarchien, einem modernen Tech-Setup und der Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag flexibel nach deinem Stundenplan zu gestalten.

Du passt nicht zu 100 % zu uns, aber hast Fähigkeiten, von denen wir unbedingt wissen müssen? Wir freuen uns immer darauf, einzigartige Kandidaten kennenzulernen, also zögere bitte nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wir stellen auch nach Einstellung, Werten und Persönlichkeit ein und würden gerne unsere Fähigkeiten gemeinsam mit dir weiterentwickeln.

Bei Packmatic bist du Teil eines großartigen Teams, in dem die Arbeit jedes Einzelnen geschätzt und gewürdigt wird. Darüber hinaus sind uns eine enge Kommunikation, eine produktive und wertschätzende Zusammenarbeit, ein ständiges Voneinander-Lernen und Spaß an der Arbeit wichtig. Außerdem...

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fachinformatik – Anwendungsentwicklung, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung entwickelst du moderne Softwarelösungen, verbesserst bestehende Anwendungen und unterstützt uns bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsprojekten. Dabei arbeitest du strukturiert an Anforderungen, Code, Tests und Dokumentation.

Aufgabenbereiche

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwareanwendungen

• Analyse, Optimierung und Umsetzung technischer Anforderungen

• Programmierung, Testen und Dokumentation von Anwendungen

• Fehleranalyse sowie Behebung technischer Probleme

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Entwicklung digitaler Lösungen

• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Software und Systeme

• Mitwirkung an spannenden IT- und Digitalisierungsprojekten

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung (m/w/d): 4.500 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Begeisterung für Softwareentwicklung, moderne Technologien und saubere technische Lösungen

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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We are looking for an experienced Lead Enterprise & Solution Architect to shape the architecture of a complex, business-critical application landscape and support its transformation towards a modern, maintainable and AI-enabled target environment.

The role combines classical enterprise and solution architecture with strong expertise across applications, data, integration, cloud and emerging AI technologies. You will work closely with business, engineering, data, security and delivery teams as well as external vendors, providing architectural direction from analysis and target design through implementation.

Key responsibilities:

• Assess the existing architecture and define pragmatic target and transition architectures across application, data, integration and technology domains.

• Translate business capabilities and requirements into solution architectures, system boundaries, technology choices and architectural roadmaps.

• Define architecture principles, standards, reference architectures and technology guardrails and ensure their application throughout delivery.

• Assess complex and legacy landscapes, identifying dependencies, technical debt, architectural risks and modernization opportunities.

• Define data and integration architectures including data ownership, system-of-record principles, APIs, events and interoperability patterns.

• Design and review scalable, secure and maintainable solutions across modern cloud, platform and application architectures.

• Identify and architect meaningful uses of AI, Generative AI and agentic technologies, including their integration with enterprise applications, processes and data.

• Lead architecture decisions and design reviews, document key decisions and challenge unnecessary complexity or inappropriate technology choices.

• Evaluate technologies, platforms and vendor solutions and provide architectural input into sourcing and RFP processes.

• Provide architectural leadership throughout implementation, working closely with engineering teams and vendors to ensure architectural intent translates into working solutions.

• Extensive experience as an Enterprise Architect, Solution Architect, Lead Architect or in a comparable senior architecture role.

• Broad expertise across enterprise, application, data, integration and technology architecture, combined with a strong understanding of modern software engineering.

• Proven experience with complex enterprise landscapes, legacy modernization and transformation programs.

• Strong knowledge of APIs, integration patterns, distributed systems, cloud architectures, data modelling and modern engineering practices.

• Practical knowledge of Generative AI and agentic AI architectures, including LLMs, RAG, AI agents, orchestration, enterprise data integration, evaluation and governance.

• Experience defining architecture principles, target architectures, reference patterns and Architecture Decision Records and conducting architecture and design reviews.

• Strong understanding of non-functional requirements including security, privacy, resilience, performance, scalability, operability and cost.

• Experience working across multiple teams and vendors and communicating architectural decisions effectively to both technical and business stakeholders.

• You should be comfortable moving between business capabilities, processes, data models, system boundaries, APIs, cloud platforms and AI architectures. We value pragmatic architectural judgement over methodology for its own sake: the ability to simplify, make clear trade-offs and turn architecture into solutions that can actually be delivered.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in arbeitest du an der Schnittstelle von IT und Wirtschaft, gestaltest digitale Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Lösungen. Du verbindest technisches Verständnis mit einem klaren Blick für Abläufe, Anwender und wirtschaftliche Anforderungen.

Aufgabenbereiche

• Prozesse mit den Fachabteilungen aufnehmen und entscheiden, was automatisiert, was umgebaut und was abgeschafft wird

• Anforderungen für neue Software- und Automatisierungslösungen schreiben und mit den umsetzenden Kollegen abstimmen

• Auswahl und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen begleiten, von der Marktsichtung bis zum Rollout

• Bewertung von Nutzen und Wirtschaftlichkeit der eingeführten Lösungen

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse

• Anwenderschulung und -betreuung nach der Einführung

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Junior Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. erste praktische Erfahrung an der Schnittstelle von IT und Wirtschaft

• Verständnis für die Verbindung wirtschaftlicher Anforderungen mit digitalen Prozessen und IT-Systemen

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fachinformatik – Anwendungsentwicklung, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung entwickelst du moderne Softwarelösungen, verbesserst bestehende Anwendungen und unterstützt uns bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsprojekten. Dabei arbeitest du strukturiert an Anforderungen, Code, Tests und Dokumentation.

Aufgabenbereiche

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwareanwendungen

• Analyse, Optimierung und Umsetzung technischer Anforderungen

• Programmierung, Testen und Dokumentation von Anwendungen

• Fehleranalyse sowie Behebung technischer Probleme

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Entwicklung digitaler Lösungen

• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Software und Systeme

• Mitwirkung an spannenden IT- und Digitalisierungsprojekten

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Junior Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. erste praktische Erfahrung

• Begeisterung für Softwareentwicklung, moderne Technologien und saubere technische Lösungen

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich No-Code-/Low-Code-Automatisierung, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als No-Code-/Low-Code-Automatisierungsexperte/-in analysierst du wiederkehrende Abläufe und setzt dafür zuverlässige Automationen um. Mit Werkzeugen wie n8n, Make, Zapier und Airtable entwickelst du Lösungen, die unsere Teams entlasten und Prozesse messbar effizienter machen.

Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!

Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als No-Code-/Low-Code-Automatisierungsexperte/-in (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.

Aufgabenbereiche

• Automationen in n8n, Make und Airtable bauen und im laufenden Betrieb halten

• Wiederkehrende Arbeitsabläufe analysieren und die Fälle auswählen, die sich wirklich zu automatisieren lohnen

• Erstellung interner Oberflächen und Frontends mit No-Code-/Low-Code-Werkzeugen

• Test, Überwachung und laufende Verbesserung bestehender Automationen

• Dokumentation der Automationen, sodass sie auch ohne dich weiterlaufen

• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Umsetzung neuer Automatisierungen

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Trainee No-Code-/Low-Code-Automatisierungsexperte/-in (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Interesse an IT, Digitalisierung und Automatisierung; eine Ausbildung, ein Studium oder erste praktische Berührungspunkte sind von Vorteil, aber nicht notwendig

• Kenntnisse in n8n, Make, Zapier, Airtable oder vergleichbaren Werkzeugen sind von Vorteil

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Systemintegration und No-Code/Low-Code, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als IT-Systemintegrator/-in für No-Code/Low-Code verbindest du unsere eingesetzten Systeme und sorgst dafür, dass Daten zuverlässig zwischen Anwendungen fließen. Du richtest Schnittstellen ein, betreust digitale Werkzeuge und entwickelst unsere internen Prozesse mit modernen No-Code-/Low-Code-Lösungen weiter.

Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!

Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als IT-Systemintegrator/-in für No-Code/Low-Code (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.

Aufgabenbereiche

• Verantwortung für unsere Systemlandschaft: Tools einrichten, Accounts und Berechtigungen verwalten, Systeme migrieren und ablösen

• Konfiguration und Betreuung unserer SaaS- sowie No-Code-/Low-Code-Anwendungen im laufenden Betrieb

• Aufbau, Pflege und Verwaltung strukturierter Datenbestände

• Einrichtung und Weiterentwicklung unserer CRM- und Automatisierungssysteme

• Dokumentation von Systemen, Zugängen und Konfigurationen

• Anwenderschulung sowie Fehleranalyse und Störungsbeseitigung im Tagesgeschäft

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Trainee IT-Systemintegrator/-in für No-Code/Low-Code (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Interesse an IT, Digitalisierung und Automatisierung; eine Ausbildung, ein Studium oder erste praktische Berührungspunkte sind von Vorteil, aber nicht notwendig

• Kenntnisse in SaaS-Anwendungen, Schnittstellen sowie No-Code-/Low-Code-Werkzeugen sind von Vorteil

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Entwicklung und Industrialisierung von Algorithmen und Machine Learning zur Auswertung optischer Messdaten

• Aufbau und Weiterentwicklung von Data-Science-Plattformen für anspruchsvolle Anwendungen in der Messtechnik

• Konzeption und Implementierung modularer Auswertesoftware sowie wiederverwendbarer Analysekomponenten

• Überführung von Prototypen und Machbarkeitsstudien in robuste, testbare und wartbare Softwarelösungen

• Analyse komplexer Messdaten zur datenbasierten Optimierung von Messverfahren, Modellen und Systemperformance

• Validierung und Optimierung von Algorithmen und Software direkt an optischen Messsystemen

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachbereichen aus Optik, Messtechnik, Software- und Systementwicklung

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Hochschulabschluss in Data Science, Informatik, Physik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung

• Fundierte Programmier- und Softwareentwicklungserfahrung, vorzugsweise mit Python

• Praxiserfahrung in Machine Learning, Data Science oder Algorithm Engineering

• Erfahrung bei der Überführung analytischer Ansätze in robuste und wartbare Softwarelösungen

• Physikalisches Verständnis, idealerweise in Optik, Messtechnik, Signal- oder Bildverarbeitung

• Systematische Problemlösung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und verständliche Kommunikation komplexer technischer Zusammenhänge

• Hands-on-Erfahrung bei Tests und Weiterentwicklung von Algorithmen an realen Messsystemen

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet Sie:

• Leitung komplexer Sourcing-Projekte für Beschaffungsumfänge im Bereich Oberflächentechnik und Beschichtung

• Planung, Steuerung, Überwachung und Reporting anspruchsvoller Beschichtungsprojekte entlang der Lieferantenschnittstelle

• Koordination von Arbeitspaketen, Aufgaben und Meilensteinen zwischen Lieferanten, Entwicklung und Beschaffung

• Planung projektspezifischer Entwicklungsbedarfe bei Lieferanten und Abstimmung innerhalb relevanter Fachbereiche

• Fachliche Leitung cross-funktionaler Teams aus Entwicklung, Qualität, Logistik und kommerziellem Einkauf

• Systematisches Stakeholdermanagement mit internen Fachbereichen und externen Partnern sowie Koordination der operativen Umsetzung

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben Ihnen einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was Sie mitbringen sollten:

• Hochschulabschluss in Oberflächentechnik oder Maschinenbau mit entsprechender Vertiefung

• Fundierte Berufserfahrung sowie umfassende Kenntnisse im Projektmanagement komplexer Beschaffungsprojekte

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektsteuerung mit Lieferanten und externen Partnern

• Methodische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kompetenz in der kontinuierlichen Prozessverbesserung

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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You’ll shape how our robots move, sense, and respond, turning control theory into real-world performance

You’ll push existing products further and bring new prototypes to life with both state-of-the-art and experimental methods. In practice, that means: 

• Exploring advanced algorithms, controllers, calibration, digital signal processing and finding what actually works on hardware
• Implementing those algorithms in C++ and Python (and Matlab/Simulink when it fits)
• Designing and running test benches that reveal true system performance
• Building software for data acquisition and processing
• Identifying dynamic system properties
• Connecting the stack end to end: embedded firmware, middleware, backends, and analysis platforms
• Hunting down and fixing interoperability issues across systems and devices

• 3+ years as a control system engineer or mathematician
• 3+ years in embedded software development, building scalable, high-performance systems
• Strong grounding in control theory, advanced control algorithms, and DSP
• Solid proficiency in C++, Python, and Matlab
• Enough electrical and mechanical fluency to read schematics and reason about sensors and components
• Working knowledge of electric motors and motor control
• Familiarity with communication protocols (CAN, Ethernet, EtherCAT, TCP/IP)
• Comfort with professional tooling (git, GitLab, Confluence, JIRA, etc.)
• Experience with robotic systems is a strong plus

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

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Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

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Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
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• Reisebereitschaft: 
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• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

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Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

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• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

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Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können. 

Im Rahmen unserer Multi-Cloud-Strategie ist DevOps zentral für unsere Produktteams und unsere Informationssicherheit. Zur Verstärkung unseres Teams Security, Infrastructure & Cloud am Standort Köln suchen wir daher einen Senior DevOps Engineer – Azure (m/w/d), der unsere Azure-Infrastruktur aktiv mitgestaltet sowie moderne Cloud- und DevOps-Lösungen entwickelt und weiterentwickelt.

• Gestaltung, Implementierung und Betrieb unserer Azure-Infrastruktur mit Infrastructure as Code – inklusive der Microservices-Infrastruktur unserer neuen Webseite
• Weiterentwicklung unserer Azure-Identitätsarchitektur mit Entra ID, Service Principals, Managed Identities und Zero Trust 
• Betrieb und Optimierung unserer CI/CD-Pipelines sowie Verankerung von DevSecOps-Prinzipien 
• Mitgestaltung Cloud-nativer Architekturen gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partnern 
• Erstellung technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte und Entscheidungsvorlagen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang mit entsprechender Praxiserfahrung
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Design von DevOps-Infrastrukturen, idealerweise im Azure-Umfeld
• Kenntnisse: 
  • Infrastructure as Code mit Terraform und/oder Azure Bicep 
  • Microsoft Entra ID sowie OAuth, OIDC und Microsoft Graph API 
  • Azure Networking, z. B. Hub-Spoke, Load-Balancing, DNS, Routing und Firewall 
  • Programmier- und Skriptkenntnisse, z. B. in Python oder Bash, für Automatisierung und CI/CD-Pipelines 
  • Monitoring mit Grafana, Prometheus oder Elastic Stack 
  • Idealerweise Microsoft Sentinel, Defender for Cloud, Purview oder Azure OpenAI 
• Darüber hinaus: Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein 
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wir sind ein neunköpfiges Team mit Begeisterung für moderne Cloud-, Infrastruktur- und Security-Technologien. Wir sind neugierig und haben Spaß daran, uns fortlaufend in neue Technologien und Themen einzuarbeiten. Sicherheit, Stabilität und Qualität stehen für uns an oberster Stelle. Gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partnern gestalten und entwickeln wir unsere Cloud-Infrastruktur kontinuierlich weiter.

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus 
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen 
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke  
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings  
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr  

Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer aussagefähigen Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
 
Haben Sie Interesse an Flossbach von Storch als Arbeitgeber? Besuchen Sie unsere LinkedIn-Karriereseite für Einblicke in unsere Unternehmenskultur, aktuelle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten bei Flossbach von Storch.

Sophie Wernze

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Welcome to one of Europe’s most exciting New Space companies, creating the world's first fully connected mesh network in the sky. We are an international team of experts and engineers who have spent their careers expanding the boundaries and potential of space, now united in pursuit of a single vision. We value trust, open communication and collaboration to achieve the best results together. Now we are looking for the best talents for our locations in Munich and Berlin to help us make our vision come true.

•    Independently managing day-to-day financial accounting

•    Responsibility for monthly advance sales tax returns and other tax filings

•    Preparing monthly financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) in collaboration with external consultants

•    Assisting in the preparation of annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) and U.S. GAAP

•    Serve as the liaison between accounts payable and accounts receivable, as well as other financial departments such as Treasury and Controlling

•    Act as the point of contact for general accounting and tax issues

•    Coordinate and manage financial matters with international subsidiaries

•    Contribute to process design in the accounting department

•    Successfully completed training as a certified accountant, tax specialist, or comparable qualification; alternatively, a bachelor’s degree in business administration with a focus on auditing, taxation, accounting, or financial auditing

•    At least 3–5 years of relevant professional experience in finance and accounting

•    In-depth knowledge of financial accounting and the preparation of monthly and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB)

•    Nice to have:  initial experience in US GAAP reporting

•    Good knowledge of German tax law, particularly in the area of value-added tax

•    Proficiency in using common accounting, financial reporting, and tax software such as DATEV and NetSuite (and interfaces to these)

•    Good command of English and very good written and spoken German

•    A structured, independent, and solution-oriented approach to work

•    A strong hands-on mindset and a passion for taking on responsibility in a dynamic startup or growth environment

•    A high degree of initiative and interest in actively shaping and further developing processes

•    Good command of English and very good written and spoken German

•    A structured, independent, and solution-oriented approach to work

•    A strong hands-on mindset and a passion for taking on responsibility in a dynamic startup or growth environment

•    A high degree of initiative and interest in actively shaping and further developing processes

We are an international team of space enthusiasts, following one great vision. We value equality in our work environment where different opinions, backgrounds and experiences are not only welcomed but also necessary to achieve the best result collaboratively. This permanent position was created recently and thus offers a lot of creative freedom. Our approach is to create a modern work environment with hybrid working model. We offer an attractive salary depending on your experience. Rivada Space Networks is an equal opportunity employer with the approach to create a diverse and inclusive working environment. We therefore welcome applications from all qualified candidates irrespective of race, color, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, age, disability, or other individual characteristics.

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• You communicate with our customers in writing and by telephone
• You maintain data in our CRM system (Odoo)
• You take over the administration and onboarding of new customers in the purchasing portals
• You process the supplier questionnaires and keep our associated information database up to date
• You develop templates and translations
• You work on process descriptions
• You will also support us in the area of “Customer Training”
• For our annual Checkmk Conference, you will help with ticket sales and provide support before, during and after the conference
• You will take on additional projects and tasks in collaboration with various colleagues, thereby you are supporting our sales team

• You are registered as a student (m/f/d) in a business focused course or alike or in a course of study related to IT
• You like to help customers and colleagues and your communication skills are very good
• You have an independent way of working
• You speak and write German fluently and also have a good knowledge of English
• At best, you have already gained experience in a similar function
• You don't let a bit of chaos get you down and you keep a cool head when the house is on fire

• The chance to make a decisive impact and shape the future of a dynamic, fast growing tech company while growing with your tasks and responsibilities
• Flexible and family-friendly working conditions in a stable environment
• With the wide range of sports and wellness offers from Wellpass, you can choose from over 9,000 sports and wellness offers
• An agile team that embodies autonomy and fast decision making within flat hierarchies
• A unique corporate culture where we emphasize equity, diversity and inclusion
• A wide range of education and training opportunities
• Fully remote work or high flexibility between mobile work and an office in one of the most beautiful, central district of Munich
• An attractive salary
• Regular onsite events of all sorts (Checkmk Conference, Conference After Party, Company Outings, Team events and more) in a familiar atmosphere

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• You lead a cross-functional team of 4-6 software developers and ensure their further development, both disciplinary and technical
• You and your team contribute to the further development of several core parts of our software. Depending on the situation, you will take on different roles: coach, motivator or sparring partner 
• You are still hands-on yourself and actively develop and contribute to high quality through code reviews
• Be the coach of the team members, run 1:1s and feedback discussions
• Support the personal and career development of individual developers
• Support team culture and bonding via team events and other measures
• Hire new team members and align the needs of your team with the engineering manager

• Profound engineering experience
• University degree in computer science, engineering or similar
• 5+ years of hands-on development experience in Python, C++/Rust is a plus
• You already have experience in managing/leading a team incl. hiring, 1:1s, giving feedback, building teams, delivering quality code on time
• You still like to develop code but want to have a bigger impact beyond that by shaping your team.
• You see yourself accountable for the results of your team
• You have positive energy and are a motivating spirit
• You thrive in international environments and are fluent in English. Fluency in German is a strong plus
• You have a product-oriented mindset, want to build a great product for our users
• To fit in our remote culture, you have strong writing skills and are able to organize work in an asynchronous fashion

• The chance to make a decisive impact and shape the future of a dynamic, fast growing tech company while growing with your tasks and responsibilities
• Flexible and family-friendly working conditions in a stable environment
• Workation: we offer the opportunity to work 6 weeks within EU to extend f.e. your vacation
• With the wide range of sports and wellness offers from Wellpass, you can choose from over 9,000 sports and wellness offers
• An agile team that embodies autonomy and fast decision making within flat hierarchies
• A unique corporate culture where we emphasize equality, diversity and inclusion
• A wide range of education and training opportunities
• Fully remote work or high flexibility between mobile work and an office in one of the most beautiful, central district of Munich
• An attractive salary
• Regular onsite events of all sorts (Company Outings, Team events, Checkmk Conference, Conference After Party and more) in a familiar atmosphere

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BERLIN · ab sofort · befristet bis 31.12.2027 

Teilzeit – 32 Std./Woche | Besetzung vorbehaltlich der Mittelzusage

Bewerbungsfrist: 30.09.2026, 13.00 Uhr 

Du möchtest gesellschaftlich relevante Themen verständlich, sensibel und zielgruppengerecht erzählen? Du hast ein Gespür für Social Media, Storytelling und politische Bildungsarbeit – und willst Inhalte und Kampagnen für ein antisemitismuskritisches Bildungsprojekt entwickeln, die junge Menschen erreichen? Dann werde Teil von GermanDream.

GermanDream ist Deutschlands präsenteste Bildungsbewegung für gelebte Demokratie und Teilhabe. Mit unseren Begegnungsformaten, Bildungsprogrammen sowie durch Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit vermitteln wir nachhaltig die Werte des Grundgesetzes – im Klassenzimmer, im Alltag und überall dort, wo Menschen zusammenkommen.

Mit dem Projekt DECODED – Antisemitismus in Popkultur und Medien erweitern wir unsere antisemitismuskritische Bildungsarbeit in Berlin. Gemeinsam mit jüdischen Künstler:innen, Expert:innen und weiteren Kooperationspartner:innen machen wir antisemitische Codes, Sprachbilder und digitale Dynamiken sichtbar. Wir stärken Jugendliche, Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte darin, Antisemitismus zu erkennen, einzuordnen und ihm handlungssicher zu begegnen. Im Mittelpunkt stehen Workshops mit Jugendlichen, Qualifizierungen für Lehrkräfte, digitale Inhalte und weitere Formate.

Du koordinierst und gestaltest die kommunikative Umsetzung des Projekts – von der Redaktions- und Contentplanung bis zur Veröffentlichung: Du schreibst Texte, gestaltest Grafiken, konzipierst Videoformate, begleitest Workshops, Drehs und Veranstaltungen, filmst selbst mit und schneidest kurze Videoformate.

Dabei übersetzt du die fachlichen Themen des Projekts in verständliche, sensible und zielgruppengerechte Inhalte für Social Media, Website, Newsletter und weitere Kanäle – von Reels, Posts, Sharepics und Story-Formaten bis hin zu Website-Texten, Newsletter-Inhalten und begleitenden Kommunikationsmaterialien für Bildungsangebote und Veranstaltungen.

Du entwickelst Formate und Kampagnen in enger Abstimmung mit deiner direkten Führungskraft, dem Projektteam und den eingebundenen Fachrollen. Du bereitest Einblicke aus der Projektarbeit redaktionell und visuell auf und behältst dabei Redaktionspläne, Termine, Abstimmungen und benötigte Materialien im Blick.

So trägst du dazu bei, dass die Themen und Angebote des Projektes unterschiedliche Zielgruppen erreichen, jüdische Perspektiven respektvoll sichtbar werden und antisemitismuskritische Bildungsarbeit auch im digitalen Raum Wirkung entfalten kann.

• Du planst, erstellst und veröffentlichst Inhalte für die Projektkommunikation für Social Media, Website, Newsletter und unsere Öffentlichkeitsarbeit.
• Du bereitest komplexe fachliche Inhalte verständlich, niedrigschwellig und zielgruppengerecht auf.
• Du gestaltest Texte, Posts, Kurzvideos und weitere digitale Formate rund um die Themen und Aktivitäten des Projekts.
• Du erzählst Geschichten aus Workshops, Qualifizierungen, Kooperationen und Veranstaltungen und machst die Menschen und Perspektiven hinter dem Projekt sichtbar.
• Du achtest darauf, dass jüdische Perspektiven respektvoll, differenziert und diskriminierungssensibel dargestellt werden.
• Du passt Inhalte an die jeweiligen Kanäle, Zielgruppen und Plattformlogiken an.

• Du entwickelst und realisierst Kommunikationsformate, Contenstrecken und Kampagnen im Rahmen des Projektes.
• Du betreust die projektbezogenen Inhalte auf den Social-Media-Kanälen von GermanDream und sorgst für eine verlässliche Veröffentlichung.
• Du planst und begleitest Veranstaltungen, Videodrehs, Interviews und Videoporträts, breitest Fragen und Abläufe vor und stimmst dich dazu mit allen Beteiligten ab.
• Du begleitest Workshops, Drehs und Veranstaltungen vor Ort, filmst selbst mit und sammelst geeignetes Foto-, Video- und O-Ton-Material.
• Du schneidest kurze Videoformate selbst und koordinierst weitere Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit internen und externen Beteiligten.
• Du bereitest Inhalte, Materialien und Ergebnisse aus dem Projekt für unsere Kommunikationskanäle auf.
• Du unterstützt das Community Management auf unseren Kanälen, wertest Rückmeldungen aus und hältst vereinbarte Moderations- und Eskalationswege ein.
• Du greifst relevante Entwicklungen und Debatten in Popkultur, Medien und digitalen Räumen auf und entwickelst daraus passende Kommunikationsansätze.

• Du arbeitest eng mit deiner direkten Führungskraft, dem Projektmanagement und den eingebundenen Fachrollen zusammen und stimmst fachlich sensible Inhalte eng mit ihnen ab.
• Du holst rechtzeitig Informationen, Materialien und Freigaben ein und sorgst für klare Absprachen und nächste Schritte.
• Du pflegst Redaktionspläne und behältst Veröffentlichungen, Termine und Produktionsabläufe im Blick.
• Du strukturierst und pflegst Content-, Foto- und Medienablagen, insbesondere in Notion und Teams.
• Du achtest auf einen konsistenten visuellen und sprachlichen Auftritt entlang der Brand Guidelines von GermanDream.
• Du wertest Reichweite, Resonanz und relevante Kennzahlen aus und leitest daraus Learnings für die weitere Kommunikation ab.
• Du bringst Erkenntnisse, Rückmeldungen und aktuelle Entwicklungen in die Weiterentwicklung von Inhalten, Formaten und Kampagnen ein.
• Du machst frühzeitig sichtbar, wenn Inhalte, Termine oder Produktionsabläufe angepasst werden müssen.

• Du hast erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Social Media, Content Creation, Öffentlichkeitsarbeit oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld.
• Du hast ein gutes Gespür für Storytelling, Sprache, Bildwelten und digitale Formate.
• Du kannst gesellschaftspolitische und fachlich komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten.
• Du hast Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Content, insbesondere Text, Grafik und Video.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Kreativtools wie Adobe Creative Cloud und CapCut oder arbeitest dich sehr schnell in neue Anwendungen ein.
• Du kennst Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn und verstehst ihre unterschiedlichen Formate, Zielgruppen und Funktionsweisen.
• Du hast Erfahrung in der Planung, Begleitung oder Umsetzung von Videodrehs und Interviews und Social-Media-Produktionen.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei parallelen Veröffentlichungen, Abstimmungen und Terminen den Überblick.
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen und arbeitest gerne im Team.
• Du interessierst dich für Antisemitismusprävention, Demokratiebildung und gesellschaftspolitische Debatten.
• Du gehst verantwortungsvoll mit jüdischen Perspektiven und diskriminierungssensiblen Inhalten um.
• Du wohnst in Berlin und bist bereit, regelmäßig für Drehs, Workshops, Veranstaltungen und weitere Projekttermine innerhalb Berlins unterwegs zu sein.
• Du arbeitest wertebasiert, inklusiv und diskriminierungssensibel.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine Aufgabe mit Sinn, gesellschaftlicher Relevanz und direktem Praxisbezug.
• Ein Projekt, das antisemitismuskritische Bildungsarbeit mit Popkultur, Medien und digitalen Lebenswelten verbindet.
• Ein aufgeschlossenes, diverses Team mit Haltung und direkter Zusammenarbeit.
• Einblick in die Umsetzung und Steuerung eines geförderten Bildungsprojekts.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Anbindung an unser Team und Büro in Berlin-Mitte.
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie Heiligabend und Silvester frei.
• Ein monatlicher Benefit: Du kannst zwischen einem ÖPNV-Zuschuss oder einem steuerfreien Sachgutschein wählen.
• Dein Jahresgehalt liegt – je nach Erfahrung, Ausgestaltung der Rolle und individuellem Profil – zwischen 38.372,40€ und 46.899,60 € brutto bei 40 Stunden und wird entsprechend deines Stellenumfangs anteilig berechnet.
• Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet – die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der finalen Mittelzusage für das Projekt.

Sende uns bis zum 30.09.2026, 13 Uhr über unsere Bewerbungsplattform:

• deinen Lebenslauf,
• eine kurze Motivation – als Text oder Video – und
• aussagekräftige Arbeitsproben, zum Beispiel aus den Bereichen Social Media, Text, Grafik, Video oder Kampagnen.

Die Arbeitsproben sind ein verpflichtender Bestandteil deiner Bewerbung. Uns interessiert, wie du Inhalte entwickelst, Geschichten erzählst und gesellschaftlich relevante Themen für unterschiedliche Zielgruppen aufbereitest.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das von unterschiedlichen Perspektiven lebt. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Erfahrungen.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, ethnischer oder sozialer Zugehörigkeit, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder Behinderung.

Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber das Gefühl hast, dass die Rolle gut zu dir passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

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Unser Data & Automation Team unterstützt andere Abteilungen des OMR Kosmos, u.a. auch das Sales & Partnerships Team bei der Betreuung der spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Zum Produktportfolio gehören neben unserem OMR Festival auch zahlreiche Podcast Formate, eine Jobbörse, die Software Bewertungsplattform OMR Reviews sowie unsere umfangreichen OMR Education Produkte, u.v.m. 

Du bist analytisch sehr versiert, liebst es, Zahlen, Daten und Fakten zu konsolidieren und zu analysieren? Du hast Spaß daran, strategische Schlussfolgerungen aus Daten zu ziehen, die wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf dich!

• Du hast ein Auge für Prozesse und hast Lust, bestehende Arbeitsabläufe zu automatisieren und Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen
• Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung sowie der Weiterentwicklung der Sales & Partnerships Strategie und der Jahresplanung
• Du analysierst und bereitest die strategischen Ziele unserer Partner auf und identifizierst Potenziale im OMR Kosmos
• Du analysierst diverse Datenquellen (u.a. CRM-Daten, Statista, etc.) und erstellst Prozesse inklusive Auswertungen und Analysen zur Verbesserung unserer Sales-Aktivitäten
• Du recherchierst potenziell neue Branchen, Industriesektoren und Ansprechpartner*innen
• Du steigerst die Datenqualität, verknüpfst die Daten innerhalb des OMR Kosmos und bereitest diese in Dashboard- und Präsentationsform auf
• Du recherchierst und bewertest das bestehende Tool Stack bei OMR und die besten Tools auf dem Markt
• Du arbeitest eng mit unserem Sales & Partnerships Team sowie abteilungsübergreifend mit vielen weiteren Teams aus dem OMR Kosmos zusammen
• Du arbeitest nicht nur ab, sondern bringst dich und deine Ideen aktiv mit ein

• Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer deutschen Hochschule -  im Bereich IT, Wirtschaft, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du nutzt die für deinen Job zentralen Programme wie Google Workspace und CRM-Systeme und bringst ein starkes Interesse und Verständnis für Automation- und Script-Tools mit (z. B. make.com, zapier, n8n)
• Du hast erste Kenntnisse in SQL oder Programmiersprachen wie Python oder TypeScript
• Idealerweise hast du bereits mit den Tools der Google Suite gearbeitet
• Du denkst analytisch und hast ein gutes Auge für Zahlen, Daten und Fakten
• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbstständig

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elli auf deine Bewerbung! 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

Come and be as you are.

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OMR Reviews ist die führende Plattform in DACH für Software mit authentischen Nutzerbewertungen, die Transparenz in den SaaS-Markt bringen. Wir geben Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen. Über 80.000 verifizierte Bewertungen, mehr als 12.000 Tools, über 700 Kategorien, rund 200.000 Unique User pro Monat.
Unser Ziel ist klar: sichtbar sein in der Google-Suche und in den KI-Antworten aller relevanten Modelle. Als SEO & GEO Manager*in bist du die Person, die das technisch möglich macht und die Ableitungen für unsere Redaktion daraus zieht. Du arbeitest im SEO Team, das Teil unseres Content- und SEO-Bereichs ist, und hast eine direkte Leitung zum Tech Team.

• Du treibst die technische SEO unserer Plattform voran: Crawling, Indexierungsmanagement, interne Verlinkung und URL-Struktur über alle Seitentypen, von ContentHub-Artikeln über Kategorieseiten zu Produktprofilen
• Du begleitest das Website-Monitoring und findest relevante Fehler, bevor sie Traffic kosten
• Du arbeitest an unserer Sichtbarkeit in KI-Antworten (AI Overviews, AI Mode, ChatGPT, Perplexity, Gemini) und verfolgst Share of Voice, Citations und Mentions mit Rankscale
• Zudem identifizierst du Potenziale, welche die Auffindbarkeit in der KI-Suche bedingen und bildest dich in diesem Themenfeld aktiv fort
• Du übersetzt deine SEO- und GEO-Erkenntnisse in klare Guardrails für unsere Redaktion
• Du unterstützt bei Keyword-Recherche und Themenauswahl und priorisierst Optimierungen im Bestand, inklusive Thin-Content-Analyse und Content Pruning
• Du hilfst uns dabei unsere (SEO/GEO-)Prozesse effizient zu gestalten und mit bewusstem KI-Einsatz an geeigneten Punkten zu automatisieren
• Du arbeitest mit Google Search Console, SISTRIX, Google Analytics 4, Screaming Frog, Lighthouse, Rankscale, DataforSEO und Claude

• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im SEO, idealerweise mit Schwerpunkt auf technischem SEO
• Du beschäftigst dich mit GEO und willst verstehen, wie LLMs ihre Quellen auswählen
• Du bist sicher in Google Search Console und einem Sichtbarkeitstool wie SISTRIX oder Semrush
• Du kannst SEO so erklären, dass Redaktion und Sales verstehen, was zu tun ist
• Du hast bereits erste Erfahrung im Einsatz von KI zur Automatisierung von (SEO/GEO-)Workflows gesammelt
• Du arbeitest gern mit Zahlen und begründest deine Prioritäten damit
• Du arbeitest eigenständig, bringst Themen selbst ins Rollen und fragst nach, wenn du weiterkommen willst
• Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachler*innen-Niveau, dein Englisch ist gut

• Du hast schon mit einer großen Website mit vielen Seitentypen gearbeitet, ideal aus einem Marketplace-, Publisher- oder Plattform-Umfeld
• Du bringst Erfahrung im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld mit
• Du kannst mit SQL und BigQuery arbeiten
• Du automatisierst Routineaufgaben selbst, zum Beispiel mit n8n oder eigenen Python-Skripten
• Du verstehst, wie Paid und Organic zusammenwirken

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Ravi auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Du möchtest nicht nur Newsletter verschicken, sondern CRM als Wachstumstreiber weiterentwickeln? Du denkst in Customer Journeys, Marketing Automation und datenbasierten Entscheidungen? Dann bist du bei OMR genau richtig!

Als Teil unseres Marketing Teams gestaltest du die Zukunft datengetriebener Customer Experience für die Business Units OMR Education und OMR Festival mit. Du entwickelst unsere CRM-Strategie kontinuierlich weiter, konzipierst automatisierte Customer Journeys und sorgst mit datengetriebenen CRM-Maßnahmen für eine relevante und personalisierte Kommunikation über den gesamten Customer Lifecycle hinweg. Für die technische Umsetzung und den Tool-Betrieb arbeitest du eng mit unserer/unserem CRM Automation & Operations Manager*in zusammen; inhaltlich stimmst du dich außerdem mit den Teams aus Performance Marketing, Product, Data und Content ab.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer CRM- und Lifecycle-Strategie, inklusive Retention- und Sunset-Konzepten für inaktive Kontakte
• Du konzipierst automatisierte Customer Journeys entlang des gesamten Lifecycles – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbindung
• Du entwickelst unsere Lead-Nurturing-Strecken und Lead-Magnete weiter und denkst dabei auch mobile Lead-Generierung mit
• Du schreibst und optimierst Newsletter und E-Mail-Kampagnen für verschiedene OMR Business Units und Zielgruppen (B2B und B2C), inklusive der Weiterentwicklung unserer Newsletter-Anmeldestrecken
• Du konzipierst Segmentierungs-, Personalisierungs- und Lead-Scoring-Konzepte auf Basis von Nutzer- und Kundendaten
• Du holst dir über Kundenumfragen und -feedback regelmäßig Insights ein und leitest daraus CRM-Maßnahmen ab
• Du analysierst Kampagnen, Customer Journeys und KPIs (in Zusammenarbeit mit unserem CRM Automation & Operations Team, das dir das Reporting bereitstellt) und leitest datenbasierte Optimierungen ab
• Du stimmst dich regelmäßig mit Product und weiteren Stakeholdern ab (z. B. im wöchentlichen Produkt-Sync), um CRM eng an der Produkt-Roadmap auszurichten

Must-haves:

• Du arbeitest bereits seit mehreren Jahren im CRM-, Lifecycle-Marketing- oder Marketing-Automation-Umfeld
• Du nutzt HubSpot oder eine vergleichbare Marketing-Automation-Plattform sicher in der täglichen Praxis
• Du entwickelst automatisierte Customer Journeys fundiert und denkst dabei strategisch, nicht nur operativ
• Du gehst souverän mit CRM-Daten, Segmentierungen und Performance-Kennzahlen um
• Du denkst analytisch, hast aber auch ein gutes Gespür für Content, Zielgruppen und Kommunikation
• Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

• Erfahrung mit Lead Scoring, Customer Lifetime Value oder Predictive CRM
• Kenntnisse in BI-Tools (z. B. Looker Studio, Tableau oder Power BI) zur Interpretation von Reportings
• Erfahrung mit A/B-Testing, Conversion-Optimierung und Personalisierung
• Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, E-Commerce- oder Subscription-Umfeld

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Bozhidara Zurawski auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

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Unser Marketing Team bildet bei OMR die zentrale Anlaufstelle für alles, was von und mit OMR nach außen kommuniziert wird. Dadurch sind wir mit allen Abteilungen im engen Austausch und haben unsere Finger bei den verschiedensten Projekten im Spiel. Dafür sitzen bei uns Social Media-, E-Mail-Marketing-, Performance-Marketing- und PR-Expert*innen zusammen, um ganzheitliche Kampagnen zu entwickeln.
Zur Verstärkung unseres E-Mail-Marketing & CRM-Teams sowie unseres Performance-Marketing-Teams suchen wir dich ab sofort als Praktikant*in für mind. 5 Monate. Wenn du also Bock auf Mails, Performance-Daten, Kampagnen-Optimierung, das coolste Marketing Event Deutschlands und einen motivierten Haufen Marketers hast, dann wollen wir dich kennenlernen!

• Du bist mittendrin, wenn wir die Newsletter für unsere Neu- und Bestandskund*innen planen, schreiben und in unser E-Mail/CRM-Tool einpflegen
• Du unterstützt das Performance-Marketing-Team bei der Erstellung, Umsetzung und Optimierung digitaler Werbekampagnen über verschiedene Kanäle hinweg
• Du arbeitest flexibel bei teamübergreifenden Projekten mit und unterstützt beide Teams dort, wo aktuell die spannendsten Challenges liegen
• Du pflegst und überprüfst regelmäßig Reportings und Analysen, um datenbasierte Handlungsmaßnahmen abzuleiten

• Du bist gerade mitten in einem Studium in den Bereichen BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften/-design oder einem vergleichbaren Studiengang oder hast dein Studium bzw. deine Ausbildung gerade abgeschlossen
• Dich interessiert das Thema (Online-)Marketing; idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im E-Mail-Marketing, CRM, Performance-Marketing oder verwandten Marketing-Bereichen gesammelt
• Dir macht sowohl kreatives Arbeiten (Texte, Bildauswahl) als auch analytisches Denken (Zahlen, Performance-KPIs) Spaß
• Du hast keine Berührungsängste beim Umgang mit neuen Tools und bist bereit, dich schnell in unterschiedliche Systeme einzuarbeiten
• Excel und PowerPoint sind für dich keine Fremdwörter – du kannst damit sicher umgehen
• Du arbeitest gern mit anderen zusammen, löst Challenges am liebsten gemeinsam und magst es, dich zu aktuellen Themen auszutauschen
• Du bringst Eigeninitiative mit und packst gerne mit an

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Bozhidara Zurawski auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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Das Data & Automation Team ist Teil der OMR Tech Abteilung und fungiert als Center of Excellence für die Daten- und Prozessoptimierung bei OMR. Wir schaffen die Basis für fundierte, datengetriebene Entscheidungen und reibungslose Abläufe in allen Business Units (Festival, Podstars, Reviews, Education, Jobs). Wir verstehen uns als starker Business Partner: Wir bauen die Brücken zwischen komplexen Datenstrukturen, smarter Automatisierung und echtem Business Impact.

Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du liebst es, Datenpipelines zu bauen, die einfach laufen, und Infrastruktur, auf die sich alle verlassen können? Dann verstärke unser Team und übernimm die Verantwortung für das technische Fundament unserer Datenplattform. Bei uns betreibst du nicht nur Pipelines: Du baust die Dateninfrastruktur, auf der der gesamte OMR-Kosmos seine Entscheidungen trifft!

• Du verantwortest unsere ELT-Pipeline-Infrastruktur, entwickelst, betreibst und überwachst unsere Airflow-DAGs auf Cloud Composer und managst unsere Connector-Landschaft (Airbyte, Fivetran)
• Du baust eigene Airflow-Operatoren für Datenquellen ohne Standard-Connector und bindest neue Quellen an unser Data Warehouse an (aktuell über 28 externe Systeme)
• Du betreibst und optimierst unsere BigQuery-Infrastruktur von Performance-Tuning über Partitioning und Clustering, Monitoring der Query-Kosten und sauberes Schema-Management in der Raw Zone
• Du sorgst für Data Reliability, baust Monitoring und Alerting aus, pflegst Source-Freshness-Checks und erkennst Pipeline-Ausfälle, bevor die Business Units sie spüren
• Du entwickelst unsere CI/CD-Pipelines (GitHub Actions) für Ingestion und dbt weiter und bringst dich aktiv in Code Reviews ein
• Du legst das infrastrukturelle Fundament für unsere strategischen Datenprojekte, etwa den Aufbau unserer zentralen Audience-Datenplattform, und bringst dabei deine Ideen zu Architektur und Tooling ein

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering und bereits ELT-/ETL-Pipelines und Daten-Orchestrierung in einem produktiven Umfeld verantwortet
• Du bist sicher in Python und SQL und hast fundierte Erfahrung mit Airflow oder Cloud Composer
• Du kennst dich mit BigQuery aus (Performance, Kosten, Berechtigungen) und bringst GCP-Grundlagen mit (IAM, Cloud Storage, idealerweise Workload Identity Federation)
• Idealerweise hast du bereits mit dbt, Fivetran oder Airbyte gearbeitet und kennst Tools wie Docker, Terraform oder Cloud Monitoring
• Du handelst eigeninitiativ, arbeitest strukturiert und hast Lust, die volle Verantwortung für eine geschäftskritische Infrastruktur zu übernehmen
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elisabeth Barheine auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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Das Data & Automation Team ist Teil der OMR Tech Abteilung und fungiert als Center of Excellence für die Daten- und Prozessoptimierung bei OMR. Wir schaffen die Basis für fundierte, datengetriebene Entscheidungen und reibungslose Abläufe in allen Business Units (Festival, Podstars, Reviews, Education, Jobs). Wir verstehen uns als starker Business Partner: Wir bauen die Brücken zwischen komplexen Datenstrukturen, smarter Automatisierung und echtem Business Impact.

Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du liebst es, aus Rohdaten verlässliche Datenmodelle zu bauen, mit denen echte Geschäftsentscheidungen getroffen werden? Dann verstärke unser Team und übernimm die Ownership für zentrale Datenmodelle im OMR-Kosmos. Bei uns schreibst du nicht nur SQL: Deine Modelle steuern das Ticketing unseres Festivals, unser Finance-Reporting und unsere Marketingbudgets!

• Du übernimmst die Ownership unserer Ticketing- und Event-Datenmodelle in dbt (Staging, Reporting und Semantic Layer) und entwickelst sie eigenständig weiter
• Du baust ein verlässliches Ticket-Forecasting auf Basis historischer Verkaufsdaten, Pricing und Event-Kategorien auf und schaffst damit die Grundlage für unsere Absatzplanung
• Du verantwortest unsere Finance-Datenmodelle und baust ein Working Capital Reporting auf, das Forderungen, Verbindlichkeiten und Cashflow transparent macht
• Du entwickelst unser Cross-Channel-Attributionsmodell über alle Marketingkanäle (u. a. Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok) und machst damit den ROI unserer Marketingausgaben sichtbar
• Du bearbeitest Ad-hoc-Anfragen aus unseren Business Units eigenständig, von der Auswertung über den Datenexport bis zur Dashboard-Anpassung
• Du arbeitest eng mit Sales, Finance, Marketing und Events zusammen und übersetzt deren Anforderungen in skalierbare Datenmodelle

• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Analytics- oder BI-Umfeld und bereits eigenständig Datenmodelle entwickelt und gepflegt
• Du bist sicher in SQL und hast idealerweise bereits mit dbt und BigQuery (oder vergleichbaren Cloud Data Warehouses) gearbeitet
• Du denkst analytisch undverstehst bestehende Datenmodelle schnell, erkennst Zusammenhänge und entwickelst sie strukturiert weiter
• Du arbeitest selbstständig, ownst deine Themen und bearbeitest Stakeholder-Anfragen ohne enge Anleitung
• Idealerweise bringst du Python-Kenntnisse, Grundlagen in Statistik und Forecasting (z. B. Zeitreihenanalyse) oder Erfahrung mit Marketing-Daten (Ads-Plattformen, UTM-Tracking, Attribution) mit
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elisabeth Barheine auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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Als Teil unseres Marketing Teams verantwortest du das operative Rückgrat unseres Marketings: unsere HubSpot-Infrastruktur, das Lead-Routing, unser Tracking- und Attributions-Setup sowie die Automatisierungen, die täglich laufen müssen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass mehr Inbound Leads in unserem Funnel ankommen, diese gut verteilt, bis zum Sales-Abschluss weiterentwickelt und sauber attribuiert werden. Du reportest direkt an Marvin Müller (VP Marketing), sitzt an der Schnittstelle zu Sales und Revenue Operations und arbeitest eng mit den Teams aus CRM, Performance, Content und Data zusammen.

• Du entwickelst laufend kreative Prozess-Ideen, wie wir die Anzahl und Qualität der Inbound Leads steigern – von Kampagnen-Ansätzen bis zu Conversion-Punkten im Funnel
• Du entwickelst die bestehende HubSpot-Infrastruktur weiter: Workflows, Automatisierungen, Property-Setup, Lead-Routing - sauber gebaut, dokumentiert und skalierbar
• Du sitzt an der Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und Revenue Operations: Deal-Logik, Pipeline Messung und Attribution, Segmentierung für Inbound-Leads und Lead Scoring– deine Automatisierungen entscheiden, welcher Lead wo landet
• Du baust und schärfst das Tracking: UTM-Struktur, Attribution, Conversion-Pfade über alle Kampagnen hinweg - als verlässliche Datenbasis für das gesamte Team
• Du hast die Tools im Griff, die täglich laufen müssen: HubSpot, Zapier, Hygraph (CMS-Lösung)– und findest pragmatische Workarounds, wenn HubSpot an seine Grenzen kommt
• Du automatisierst mit KI-Tools wie Claude, wo es Zeit spart – von eigenen Skills und Workflows bis zur Prozessdokumentation
• Du sorgst für DSGVO-konforme Marketing-Prozesse. DOI Prozese und Workflows sind dir bekannt
• Du baust Reportings, die das Team tatsächlich nutzt und machst die Marketing-Wirkung entlang klarer KPIs sichtbar

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing Operations, RevOps oder der CRM-Administration mit
• Du beherrschst HubSpot souverän und kennst dich bestens mit komplexen Workflows, Datenstrukturen und Berichten aus
• Du verstehst B2B-Sales-Prozesse sowie komplette Deal-Strukturen und blickst weit über reine Marketing-Kampagnen hinaus
• Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis für API-Schnittstellen und gängige Automatisierungstools mit
• Du nutzt KI-Tools bereits aktiv für operative Aufgaben und das Erstellen smarter Prozessabläufe
• Du arbeitest vollkommen eigenständig, gehst Themen strukturiert an und baust Prozesse, die auch ohne dich laufen
• Du kennst die rechtlichen Grundlagen der DSGVO im Marketing- sowie Formular-Kontext und wendest sie sicher an
• Du kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch vollkommen verhandlungssicher

• Du bringst praktische Erfahrung in der operativen Durchführung von Performance-Kampagnen bspw. in Meta oder LinkedIn Ads mit

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• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Marvin Müller auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

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Du wirst Teil unseres ambitionierten Sales & Partnerships Teams bei OMR. Mit uns gemeinsam betreust du die spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Dabei machen wir mehr, als unsere Partner*innen nur einmal jährlich auf dem OMR Festival mit spektakulären Aktivierungen zu supporten. In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen konzipieren und gestalten wir für sie ganzjährig die bestmögliche Experience im gesamten OMR Kosmos.

Wir lieben Leidenschaft, Kreativität und Freiraum. Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich aus durch individuelle und selbstständige Aufgaben, in der wir viel Raum für eigene Ideen geben. Gemeinsam feiern wir die großen & kleinen Erfolge. Klingt nach deinem Traumjob? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du bist der strategische Kopf für unsere wichtigsten Partnerschaften. Deine Mission ist es, den Wert und die Tiefe dieser Beziehungen proaktiv zu gestalten und unsere Partner*innen nachhaltig im OMR-Ökosystem zu verankern
• Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung individueller Entwicklungspläne für Partner, von Brands bis Tech-Companies, und agierst als Impulsgeber, um gemeinsame Wachstumsziele zu übertreffen
• Du steuerst den gesamten kommerziellen Zyklus von der strategischen Angebotserstellung über die Preis- und Vertragsverhandlung bis zur Sicherstellung der Profitabilität deiner Partner-Accounts
• Du übernimmst Verantwortung für komplexe Partnerprojekte und sorgst dafür, dass interne Prozesse reibungslos ineinandergreifen und Konzepte exzellent umgesetzt werden
• Dabei behältst du stets den Überblick und steuerst die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams wie Content, Event und Tech
• Du pflegst relevante Informationen in Tools wie Hubspot oder Asana, analysierst Performance-Ergebnisse und leitest daraus strategische Empfehlungen für das Management ab
• Du identifizierst Potenziale und leitest Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Kommunikationsmitteln, Präsentationen und strategischen Unterlagen ab
• Du analysierst die Geschäftsmodelle unserer Partner und empfiehlst auf dieser Basis gezielt Maßnahmen für deine Partner

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Sponsoring oder Projektmanagement und liebst die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Brands, Tech-Unternehmen und Agenturen
• Du bist verbindlich, lösungsorientiert und weißt, wie man nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut
• Du arbeitest datengetrieben und strukturiert und setzt Tools wie Hubspot  oder Looker gekonnt ein, um stets den Überblick zu behalten
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office sowie den gängigen Google-Diensten
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Marius auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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Du möchtest an einer Legal-Tech-Anwendung arbeiten, die für E-Commerce-Unternehmen wie eine digitale Rechtsabteilung funktioniert? Du denkst Systeme vom Datenmodell bis zur Oberfläche, konzipierst gern technische Lösungen und übernimmst Verantwortung dafür, dass sie am Ende auch so umgesetzt werden? Dann bist du als Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) / Senior Webentwickler PHP/Laravel (m/w/d) beim Händlerbund genau richtig!

Bei uns entwickelst du an einer Plattform, die rechtliche Prozesse digital abbildet und automatisiert. Von der Erstellung rechtlicher Inhalte über Vertrags- und Prüfprozesse bis hin zu Datenschutz- und Sicherheitsfragen. Dazu gehören Schnittstellen und Plugins, über die unsere Inhalte in die Shopsysteme unserer Mitglieder gelangen, sowie Integrationen mit Partnersystemen. Ziel ist es, komplexe rechtliche Anforderungen in verlässliche, verständliche und effiziente digitale Workflows zu überführen.

In dieser Rolle übernimmst du die technische Leitung von Projekten, die wir in kleinen Projektteams umsetzen: Du konzipierst Lösungen, verantwortest die Umsetzung, leitest andere Entwickler im Projekt an und hältst alle Beteiligten über den Stand auf dem Laufenden. Kleinere Projekte setzt du eigenständig komplett um, bei größeren arbeitest du im Team mit Laravel und Livewire im Stack.

• Technische Konzeption: Analyse von Anforderungen, Entwurf der Lösungsarchitektur, Festlegung von Datenmodellen und Schnittstellen sowie Einschätzung von Aufwänden für Features und Projekte.

• Ownership für die Umsetzung: Verantwortung dafür, dass ein Projekt von der Konzeption bis zum Go-live ankommt. Aufgaben schneiden und priorisieren, Fortschritt im Blick behalten, technische Entscheidungen treffen und Blocker aus dem Weg räumen.

• Anleitung & Wissenstransfer: Fachliche Führung weiterer Entwickler im Projekt durch klare technische Vorgaben, Pairing und Code Reviews im Backend wie im Frontend. Wissen über Architektur und Entscheidungen landet im Team und in der Dokumentation, nicht nur bei dir.

• Reporting: Regelmäßige, verständliche Berichte zu Stand, Risiken und nächsten Schritten an Team Lead, Product Owner und Stakeholder.

• Fullstack-Entwicklung: Umsetzung mit Laravel, Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS. Kleinere Projekte eigenständig von Anfang bis Ende, größere im Projektteam.

• Partneranbindungen & Integrationen: Lösungsevaluierung, Umsetzung und Dokumentation von Schnittstellen zu Partner- und Drittsystemen.

• Architektur & Technologie-Evaluation: Mitgestaltung von Architektur, Entwicklungsstandards und Tooling; Evaluation neuer Technologien, Frameworks und KI-Einsatzmöglichkeiten im Hinblick auf ihren konkreten Nutzen für Produkt und Team.

Technisch

• Mehrjährige Erfahrung mit PHP & Laravel: Entwicklung von Webanwendungen über den gesamten Stack, im Frontend idealerweise mit Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS.

• Konzeption & technische Leitung: Erfahrung darin, technische Konzepte zu erarbeiten und deren Umsetzung zu verantworten, allein oder als technische Leitung eines Projektteams.

• Code Reviews über den gesamten Stack: Praxis im Review von Backend- und Frontend-Code und die Fähigkeit, Feedback so zu geben, dass andere daran wachsen.

• Testerfahrung: Sicherer Umgang mit PHPUnit oder Pest und Erfahrung mit Teststrategien in größeren Codebasen. Tests sind für dich Teil der Umsetzung, nicht Nacharbeit.

• Datenbanken & APIs: Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und API-Design.

• Agile Teamarbeit: Erfahrung in agilen Teams, idealerweise mit Scrum, inklusive enger Zusammenarbeit und kontinuierlichem Austausch.

Nice to Have, aber kein Muss

• DevOps-Erfahrung: Cloud-Systeme, PaaS-Plattformen, Container, CI/CD oder Linux-Serveradministration (z.B. DigitalOcean und Laravel Cloud)

• Erfahrung mit Shopsystemen und der Entwicklung von Plugins oder Apps dafür (z.B. Shopify oder JTL)

• Gespür für UX und Erfahrung in der Gestaltung benutzerfreundlicher Oberflächen

• Erfahrung mit Event-basierten Architekturen, Queues oder asynchronen Verarbeitungsprozessen

• Erfahrung mit der Integration von LLM-APIs in Produktfeatures (Prompting, Evaluierung, Guardrails)

Persönlich

• Ownership: Du fühlst dich für das Ergebnis eines Projekts verantwortlich. Von der ersten Skizze bis zum Go-live und darüber hinaus und nicht nur für deine eigenen Tickets.

• Systemisches Denken: Du siehst die Auswirkungen von Änderungen über Komponenten- und Teamgrenzen hinweg.

• Strukturierte Kommunikation: Du bereitest den Stand eines Projekts für technische und nicht-technische Beteiligte verständlich auf, auch dann, wenn etwas nicht nach Plan läuft.

• Pragmatismus: Du findest die Balance zwischen sauberer Lösung und pragmatischem Fortschritt.

• Wissenstransfer: Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere im Team besser zu machen, bspw. in Reviews, Pairings und Dokumentation.

• KI als Werkzeug: Du nutzt KI-Tools im Entwicklungsalltag selbstverständlich und beurteilst nüchtern, wo sie im Produkt echten Nutzen bringen und wo nicht.

Code. Chill. Repeat.

• 4 Tage Code – 3 Tage du selbst: Bei uns ist die 4-Tage-Woche Standard. Kein Gimmick, sondern Realität. Du arbeitest remote oder im Leipziger Büro – so, wie du am besten performst. Flexzeiten, kein Micromanagement, volle Eigenverantwortung. Und ja: unbefristet von Anfang an.

• Dein Stack, dein Style: Wir stehen auf smarte Lösungen, sauberen Code und Menschen, die mitdenken. Du willst mitentscheiden, ausprobieren und nicht nur Tickets abarbeiten? Here you go. Plus: Mentoring, Weiterbildung nach Bedarf und Raum für echte Weiterentwicklung.

• Remote first, Team always: Trotz Remote bleibt das Teamgefühl. Wir feiern Releases, grillen im Sommer und stoßen auf tolle Ideen an. Dein Bürohund ist bei uns genauso willkommen wie dein Lieblingseditor.

• Professionalität: echte Qualität statt Show-off. Wir leben agile Entwicklung mit klaren Iterationen und direktem Feedback. Du arbeitest mit modernen, professionellen Tools, mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten – du weißt genau, was dein Job ist und hast die Freiheit, ihn so zu machen, wie es richtig ist. Sauberer Code, smarte Entscheidungen und ein Team, das zusammenarbeitet. Professionalität heißt hier: Du kannst dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst – entwickeln.

• Snacks, Swag & Softdrinks: Obst, Müsli, Kaffee, Wasser – alles for free. Kein Dresscode. Komm, wie du bist. Hauptsache du fühlst dich wohl.

• Perks, die was bringen: Kita-Zuschuss, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Leipziger Jobticket oder sportliche Angebote für deinen Ausgleich – vom Homegym bis zum Fitnessstudio für Kopf und Körper.

Keine Lust auf lange Anschreiben? Kein Problem! Erzähl uns einfach kurz, warum du Teil vom Händlerbund werden möchtest und warum wir gut zu dir passen. Nutze dazu die Möglichkeit dich online über unser Bewerbungsformular zu bewerben. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Falls du Fragen zu diesem Job hast, wende dich bitte per E-Mail an unseren HR Manager Lisa Winkler: -----

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Du kennst die Besonderheiten von Banken und/oder Versicherungen, kannst fachliche Anforderungen einordnen und hast Spaß daran, daraus bessere, digitale Lösungen zu entwickeln?

Als (Senior) Business Analyst stehst du unseren Kund:innen aus Financial Services, Versicherungen und Automotive bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle, Prozesse und Systeme zur Seite. Dabei verbinden wir fachliches Verständnis, Prozesskompetenz und technologische Möglichkeiten, um Lösungen zu entwickeln, die im operativen Geschäft tatsächlich funktionieren.

Fachlich drin. Technologisch neugierig. Lösungsorientiert.

• Du berätst unsere Kund:innen bei fachlichen und prozessualen Fragestellungen
• Du analysierst Anforderungen und entwickelst passende Zielbilder und Lösungskonzepte
• Du optimierst und automatisierst Geschäftsprozesse
• Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete oder Projekte
• Du moderierst zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern
• Du begleitest Lösungen End-to-End – von der Idee bis zur Umsetzung

• Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse und Anforderungsmanagement sowie Methodenkompetenz aus dem Prozess- und Projektmanagement
• Erfahrung im Banking oder Versicherungsumfeld, idealerweise mit fundiertem bankfachlichem Know-how
• Verständnis für fachliche Prozesse und die Fähigkeit, diese mit technischen Lösungen zu verbinden
• Spaß daran, komplexe Themen zu strukturieren und bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln
• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine bank-/versicherungsfachliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation

• Exzellente Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Karriereplanung unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Ziele und Wünsche
• KI gehört für uns längst zum Arbeitsalltag: Wir haben ein eigenes KI-Tool entwickelt, nutzen es selbst und entwickeln es weiter. Dabei wollen wir auch Dich mitnehmen – denn wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam herausfinden, was KI in Beratung und Projektarbeit wirklich leisten kann
• 30 Urlaubstage
• Ein bestehendes Netzwerk aus erfahrenen und zielstrebigen Expert:innen
• Flache Hierarchien sorgen für klare Kommunikationswege
• Sowie viele weitere Benefits

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Für ein Unternehmen im Bereich Versicherungsdienstleistungen in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem Senior IT Security Administrator (gn) für die Festanstellung.

• Betrieb und Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen sowie Durchführung von Vulnerability Assessments und Penetrationstests
• Verwaltung von Identitäten, Berechtigungen und Zugriffskonzepten (IAM/PAM)
• Überwachung und Absicherung von Cloud-Umgebungen (z. B. Microsoft Azure) und hybriden Infrastrukturen
• Weiterentwicklung und Pflege einer unternehmensweiten IT-Security-Strategie und Roadmap
• Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Standards (z. B. ISMS nach ISO 27001)
• Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, DSGVO, NIS2)

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Security/Cybersecurity, davon mindestens 2 Jahre in einer Senior- oder Leadfunktion
• Fundiertes Know-how in Netzwerksicherheit, Endpoint Security, Cloud Security, IAM/PAM, SIEM und Vulnerability Management
• Nachgewiesene Erfahrung mit Sicherheitsframeworks wie ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz
• Kenntnisse aktueller Bedrohungslagen, Angriffsvektoren und Gegenmaßnahmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse für komplexe fachliche Diskussionen

• Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem traditionellen, aber zukunftsorientierten Unternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Umfeld
• Modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 4 Tagen Homeoffice
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Fahrtkostenzuschuss

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Für ein Unternehmen im Bereich Handel und Logistik in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem Senior Cloud Engineer (gn) für die Festanstellung.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Administration der Cloud-Infrastruktur sowie die Umsetzung einer globalen Cloud-Strategie.

• Planung, Realisierung und Administration von konzernweiten Public-Cloud-Lösungen (SaaS, PaaS, IaaS)
• Weiterentwicklung und Optimierung der Cloud-Strategie in Abstimmung mit Business-Anforderungen
• Erarbeitung und Bewertung von Betriebskonzepten für IT-Systeme im Azure-Umfeld (Funktionalität, Security, Migrationspfade, Budget)
• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsaspekte, insbesondere zum Schutz von Unternehmensdaten in der Cloud
• Überwachung von Leistungsparametern und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten sowie Durchführung von Optimierungen
• Beratung von IT-Kolleg:innen zu Einsatzszenarien und Unterstützung beim Troubleshooting
• Dokumentation cloudbasierter Betriebsprozesse und Erstellung regelmäßiger Reportings

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Cloud-Infrastrukturen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Technologien (Azure, Entra ID, Intune, PaaS, IaaS, SaaS)
• Erfahrung in der Migration von On-Premises- zu Cloud-Lösungen sowie Kenntnisse in Enterprise-Technologien
• Nachweisbare Umsetzung von Projekten in großen Unternehmensstrukturen
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität

• Attraktives Gehaltspaket mit Zulagen und Tariferhöhungen
• Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell (ca. 3 Tage Homeoffice)
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf innovative Technologien
• Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Arbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team
• reduzierte Arbeitswoche mit 37,5h  
• 35 Urlaubstage

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Gestalte die Cloud-Plattform eines international agierenden Unternehmens

Unser Mandant ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten weltweit und einer modernen IT-Landschaft. Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, die Einführung innovativer Technologien und der Ausbau cloudbasierter Plattformen gehören zu den zentralen strategischen Initiativen der kommenden Jahre.

Für den weiteren Ausbau der Cloud-Architektur suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die technische Exzellenz mit strategischem Denken verbindet und die zukünftige Cloud-Landschaft maßgeblich mitgestaltet.

• Du entwickelst die Cloud-Architektur und Cloud-Governance einer international genutzten Azure-Plattform kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die Konzeption, Einführung und Optimierung moderner Cloud-Services sowie cloudnativer Lösungen im SaaS-, PaaS- und IaaS-Umfeld.
• Du bewertest neue Technologien, Architekturmuster und Services hinsichtlich Skalierbarkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit.
• Du treibst Cloud-Migrations- und Transformationsprojekte von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du etablierst Best Practices für Security, Compliance, Identity Management und den Schutz geschäftskritischer Daten in der Cloud.
• Du unterstützt unterschiedliche Fach- und IT-Bereiche als technischer Sparringspartner bei Architekturentscheidungen und komplexen Fragestellungen.
• Du entwickelst Standards, Betriebskonzepte und Automatisierungsansätze für einen zuverlässigen und effizienten Cloud-Betrieb.
• Du analysierst Performance, Kosten und Nutzungsmuster und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Design oder Betrieb moderner Cloud-Plattformen, idealerweise im Microsoft-Azure-Umfeld.
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Cloud-Architektur, Infrastruktur, Security und Governance.
• Erfahrung mit Cloud-Migrationen, Hybrid-Cloud-Szenarien oder Transformationsprojekten ist von Vorteil.
• Verständnis für Automatisierung, Infrastructure as Code sowie moderne Betriebsmodelle.
• Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Lust, neue Technologien zu gestalten und den technologischen Kurs eines Unternehmens aktiv mitzuprägen.

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf die Cloud-Strategie in Vollzeit (37,5 Std./ Woche)
• Anspruchsvolle Architektur- und Transformationsprojekte in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeits-Setup mit 2-4 Tagen remote/ Woche
• Bis zu 35 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (intern und extern)
• Mobilitäts- und Gesundheits-Angebote, BAV, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen

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Unser Auftraggeber ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit modernen Standorten und einer leistungsstarken IT-Landschaft. Damit Mitarbeitende weltweit zuverlässig zusammenarbeiten können, wird die Netzwerk- und Infrastrukturumgebung kontinuierlich ausgebaut und modernisiert.

Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die IT-Infrastrukturen und Netzwerke nicht nur betreibt, sondern aktiv weiterentwickelt und technische Standards setzt.

• Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur an unseren Standorten in Deutschland
• Du administrierst Firewalls, VPN-Verbindungen, Switching-, Routing- und VLAN-Umgebungen
• Du analysierst und behebst komplexe Netzwerk- und Infrastrukturstörungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Du stellst die Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der Netzwerklandschaft sicher
• Du betreust zentrale Infrastrukturdienste wie DNS, DHCP und Zertifikatsmanagement
• Du planst und realisierst Infrastruktur- und Netzwerkprojekte, beispielsweise Standortanbindungen, Migrationen oder Systemeinführungen
• Du arbeitest mit externen Dienstleistern zusammen und sorgst für die Einhaltung definierter Standards und SLAs
• Du dokumentierst die Umgebung und entwickelst Betriebsprozesse kontinuierlich weiter

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit Fokus IT
• Mehrjährige IT-Berufserfahrung (gerne ab 5 Jahren) im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit Fokus Netzwerk
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, Routing, Switching, VLAN, VPN und Firewall-Technologien
• Erfahrung im Netzwerk-Monitoring und in der Analyse komplexer Störungen
• Gute Kenntnisse von DNS, DHCP sowie grundlegenden Windows-Server- und Active-Directory-Strukturen
• Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen und virtualisierten Umgebungen (idealerweise VMware)
• Kenntnisse moderner IT-Sicherheitskonzepte
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Proaktivität und Teamgeist

• Standort nahe der Hamburger Speicherstadt
• 2 Tage Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• JobRad, Corporate Benefits, BAV
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Zuschüsse für Mobilität, Fitness (EGYM Wellpass), Verpflegung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamzusammenhalt

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Für ein Unternehmen im Bereich Versicherungswirtschaft in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem IT-Security Engineer (gn) für die Festanstellung.

• Weiterentwicklung und Betrieb des SOC/SIEM: Anbindung neuer Systeme, Überprüfung der automatischen Angriffserkennung und Anpassung von Regeln an aktuelle Bedrohungslagen
• Weiterentwicklung des Schwachstellenmanagements: Anbindung neuer Systeme, Bewertung von Scan-Ergebnissen und Mitwirkung bei der Behebung von Schwachstellen
• Aktive Überwachung der IT-Sicherheit: Analyse von Sicherheitsinformationen, Scan-Ergebnissen und Meldungen von Security-Appliances zur frühzeitigen Risikominimierung
• Untersuchung von Security Incidents: Durchführung von Analysen, Empfehlung von Gegenmaßnahmen und Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
• Organisation und Umsetzung externer Penetrationstests: Planung, Koordination und technische Bewertung der Ergebnisse sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen
• Durchführung interner Penetrationstests: Technische Bewertung der Ergebnisse und Unterstützung der Teams bei der Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen

• Abgeschlossenes technisches Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder Wirtschaftsinformatik
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise in der Versicherungsbranche
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb oder der Softwareentwicklung mit Fokus auf IT-Sicherheitslösungen
• Tiefgehendes Verständnis für Security-Themen und Erfahrung mit modernen Systemkomponenten wie Cloud-Technologien (z. B. OpenShift oder Containerisierung)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung als interdisziplinäre Schnittstelle

• Unbefristete Vollzeitstelle mit 38 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen
• Attraktives Einkommen sowie exklusive Mitarbeiterangebote und Zusatzleistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Flexibles und mobiles Arbeiten mit bis zu 4 Tagen Homeoffice
• Vielfältige Trainings- und Bildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung
• Starkes, stabiles Team mit partnerschaftlichem und respektvollem Umgang

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Für ein Unternehmen im Bereich Dienstleistung in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem IT Infrastructure Engineer (gn) für die Festanstellung.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb, die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Netzwerk, Cloud und Virtualisierung.

• Betreuung und Optimierung der Server- und Client-Landschaft sowie der Virtualisierungsumgebung (z. B. VMware oder Hyper-V)
• 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen Infrastruktur-Anfragen sowie technische Ansprechperson bei Störungen
• Verwaltung und Weiterentwicklung der Windows-Domäne inkl. Active Directory, DNS, DHCP und File Services
• Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung (Entra ID, Exchange, Teams) und Cloud-Ressourcen in Azure
• Sicherung des Betriebs zentraler Netzwerkkomponenten wie Firewall, VPN, Switching, Routing und VLAN
• Automatisierung administrativer Prozesse (z. B. mit PowerShell) zur Effizienzsteigerung
• Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten wie Migrationen, Rollouts und Systemeinführungen
• Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs

• Langjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Systemadministration mit Schwerpunkt auf Windows Server, Active Directory und zentralen Netzwerkdiensten (DNS, DHCP)
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Diensten (Exchange, Teams inkl. Telefonie, OneDrive, SharePoint) sowie Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in TCP/IP, Switching, VLAN, Routing, VPN und Firewall
• Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Infrastrukturprojekten (Migrationen, Rollouts, Systemeinführungen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Teams und externen Partnern
• Hohe Eigeninitiative, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Hybrid-Arbeitsmodell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche
• Arbeit in einem etablierten Team mit klaren Verantwortungsbereichen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung von Infrastrukturprojekten und -prozessen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Cloud- und Netzwerktechnologien
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

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Du möchtest nicht nur neue Technologien beobachten, sondern aktiv dafür sorgen, dass sie echten Mehrwert schaffen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und international tätiges Unternehmen mit hoher Innovationskraft. In einem spannenden Transformationsumfeld wird Künstliche Intelligenz gezielt eingesetzt, um Prozesse weiterzuentwickeln, Mitarbeitende zu unterstützen und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Dabei hast du die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung maßgeblich mitzugestalten und neue Impulse zu setzen.

• Du entwickelst die strategische Ausrichtung rund um KI und digitale Innovationen weiter
• Du führst ein Team von KI-Spezialist:innen und AI-Enabler:innen
• Du etablierst zentrale Strukturen, Standards und Best Practices für den erfolgreichen Einsatz von AI
• Du identifizierst gemeinsam mit verschiedenen Teams Potenziale für Automatisierung und intelligente Prozessverbesserungen
• Du priorisierst Initiativen anhand ihres Mehrwerts und begleitest deren Umsetzung
• Du steuerst ein vielfältiges Portfolio an Innovations- und Digitalisierungsprojekten
• Du förderst die Akzeptanz neuer Technologien durch Kommunikation, Wissenstransfer und Change-Management-Maßnahmen
• Du beobachtest technologische Entwicklungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du berätst Führungskräfte bei strategischen Fragestellungen rund um KI, Automatisierung und digitale Transformation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Wirtschaft oder Technologie
• Mehrjährige Erfahrung in Transformations-, Innovations- oder Digitalisierungsprojekten
• Einen IT-Background und Verständnis von IT-Architekturen
• Erfahrung im Treiben des Themas AI innerhalb einer Organisation
• Führungs- oder Lead-Erfahrung
• Verständnis aktueller KI-Technologien und deren praktischer Einsatzmöglichkeiten
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen oder organisationsweiten Initiativen
• Eine strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Freude daran, Menschen für neue Ideen zu begeistern und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Sichtbarer Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung eines innovativen Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit relevanten Stakeholdern
• Flexibles Arbeiten und 3 Tage remote/ Woche
• 30 Urlaubstage
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen (intern und extern)
• Zielgehalt bis ca. 140.000 EUR 
• BAV, Deutschlandticket, JobRad, Corporate Benefits, u.v.m.

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We are looking for a Working Student to join our Marketplaces team in Berlin. In this role, you will support our Marketplace Managers in driving the success of our global Amazon and marketplace business. Your key responsibilities will include coordinating product testing and research activities, as well as managing and analysing customer reviews to uncover valuable insights. You will help transform customer feedback into actionable recommendations for our Product, Content, and Marketing teams, contributing directly to business improvements. In addition, you will support a variety of operational and executional tasks, including marketplace listing updates and other day-to-day projects. This is an excellent opportunity for a proactive and detail-oriented student to gain hands-on e-commerce experience in a fast-growing international environment, with flexible working hours that fit around your studies.

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

• CV review
• Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
• Hiring Manager Interview
• Hiring Team Interview

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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Dein Impact zur Mission:

Bei voiio arbeiten wir daran, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Als Praktikant:in im Bereich Finance & Data bist du der Hebel für transparente und datenbasierte Entscheidungen. Du wirst Teil des Teams rund um Max (unserem Head of Finance & Data). Gemeinsam übersetzt ihr komplexe Daten in klare Bilder: Was läuft gut? Wo müssen wir handeln? Mit deiner Arbeit sicherst du die Verlässlichkeit unserer Zahlen und stellst sicher, dass dieser Mehrwert unserem Team vorangebracht wird.

Deine Aufgaben bei voiio:

• Du darfst und sollst bei uns von Beginn an viel eigenständig arbeiten. Nach deiner gründlichen Einarbeitung übernimmst du Ownership und gestaltest deinen Alltag aktiv mit:
  • Eigene Projekte & Analysen: Gemeinsam mit Max findest du heraus, was dir am meisten Spaß macht (z. B. Forecasting, Churn-Analyse oder Pricing), übernimmst hierfür ein eigenes Projekt und vertiefst dich in die Materie.
  • Monatsabschluss & Investoren-Reporting: Du bist von Anfang an in jeden Schritt unseres Monatsabschlusses und des Investoren-Reportings eingebunden. Am Ende übernimmst du diese wichtigen Aufgaben sogar komplett selbstständig für echtes Ownership.
  • Accounting Operations: Du bist ganzheitlich für unser Rechnungsmanagement zuständig. Konkret bedeutet das: Du erstellst und versendest Ausgangsrechnungen über Easybill und prüfst sowie erfasst Eingangsbelege routiniert in DATEV.
  • Prozessoptimierung & Team-Support: Du entlastest andere Teams in ihrem Arbeitsalltag, indem du bereichsübergreifende Prozesse optimierst. Je nachdem, was im Unternehmen gerade ansteht, baust du aussagekräftige Dashboards in Metabase sowie HubSpot auf und nutzt mitunter KI, um Aufgaben und Workflows effizienter zu gestalten.
• Achtung: Bitte bewirb dich nur, wenn du für ein Pflicht- oder studienbegleitendes Vollzeitpraktikum verfügbar bist und mindestens 4 Monate Zeit hast. Für diese Stelle ist keine Werkstudierendentätigkeit oder ein freiwilliges Praktikum vorgesehen.

Das zeichnet dich aus:

• Du erkennst Zusammenhänge zwischen verschiedenen Prozessen und Datenpunkten und organisierst deine Arbeitsschritte selbstständig und detailgenau.
• Du kannst in dynamischen Phasen deine Aufgabenlogik eigenständig anpassen und priorisieren, welche Themen gerade den größten Impact haben.
• Du bringst idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Excel mit, nutzt diese sicher für Auswertungen und interessierst dich aktiv für den Einsatz von AI und Automatisierungstools zur Prozessverbesserung.
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte und Zahlen klar und verständlich zu kommunizieren
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) als auch auf Englisch (B2).

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.
Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen.

Das bieten wir dir bei voiio:

• Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
• Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
• Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
• Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
• Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg, Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz
• Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering)
• Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Max und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie deine aktuellen oder letzten Noten und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:

• Wieso passt du zu voiio?
• Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Die Stelle ist ab Mitte Januar 2027 oder Anfang Februar 2027 zu besetzen.

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum an.

Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 4 Monaten absolvieren.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

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Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Rohbau
• Vorbereitung der Bauvorhaben und Erstellung von Bauablaufplänen
• Koordination und Verhandlung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
• Kontrolle, Abnahme und Abrechnung der Nachunternehmerleistungen
• Führung und Einsatzplanung des Bauleitungsteams
• Technische Abnahme der Leistungen vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise auf Großbaustellen im Bereich Rohbau
• Team- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Bezahlung
• Eine freundliche, offene und faire Unternehmenskultur
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Klimatisiertes Büro
• 30 Urlaubstage
• Modernes Smartphone und Notebook
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
• Vergünstigtes privates Leasing für Fahrrad und EDV-Equipment
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Wechselprämie

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Du liebst Rankingfaktoren, Keyword-Recherchen und die Suche nach Fehlern und Potenzialen – und verstehst, wie Suchmaschinen und KI-gestützte Suche funktionieren?

Dann wollen wir dich kennenlernen!

Als (Senior) SEO Specialist im Team von Projecter entwickelst du die organische Sichtbarkeit unserer Kund*innen nachhaltig weiter – in klassischen Suchmaschinen ebenso wie in KI-gestützten Suchsystemen. Du leitest eigene Projekte, baust deine Expertise aus und findest bei uns Raum für neue Ideen, spannende Kontakte und deine persönliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Was erwartet dich?

• Projektverantwortung und eigenständige Entwicklung von SEO-Strategien – auch mit Blick auf KI-Suche (z. B. Google AI Overviews, ChatGPT)
• Beratung und Performance-Optimierung komplexer Kund*innenprojekte
• SEO-Analysen mit Google Analytics 4, Google Search Console, ahrefs, Screaming Frog und Sistrix – und Umsetzung passender Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Content-Team, bei der du als SEO-Sparringspartner*in Themen, Recherchen und Texte begleitest und Inhalte fit für klassische und KI-Suche machst
• Verständliche Aufbereitung der Ergebnisse in Reports und Präsentationen
• Enger Austausch mit Kund*innen, inklusive Planung und Durchführung von Workshops
• Entwicklung von Offpage-Strategien und nachhaltigem Linkaufbau, z. B. über digitale PR und Kooperationen
• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus einem internationalen Agenturnetzwerk aus anderen Online-Marketing-Bereichen in übergreifenden Projekten
• Als Senior: Du übernimmst zusätzlich fachliche Verantwortung im Team, begleitest Kolleg*innen und entwickelst unsere SEO-Ansätze weiter

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Mindestens 1-2 Jahr Berufserfahrung im technischen SEO - auch bei komplexen Domains
• Erfahrung im Agenturalltag: Du weißt, wie es ist, mehrere Kund*innenprojekte parallel zu betreuen, Prioritäten zu setzen und mit wechselnden Anforderungen umzugehen
• Fundiertes Wissen zu Onpage- und Offpage-Faktoren sowie Verständnis von HTML, CSS und JavaScript (Programmieren musst du nicht können)
• Gespür dafür, wie und wonach Menschen online suchen – und wie KI dieses Verhalten verändert
• Analytisches Denken und Freude am Arbeiten mit Daten
• Professionelles Auftreten in der Kund*innenkommunikation und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch wenn es brennt, etwa bei großen Ranking-Veränderungen oder Traffic-Einbrüchen
• Neugier auf neue Themen und Trends sowie hohe Lernbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Team

Benefits

Was bieten wir dir?

• Ein Team mit großer Umsetzungskraft und offener Arbeitsatmosphäre
• Freiraum für eigene Ideen und echte Verantwortung für deine Projekte
• 18 Jahre Online Marketing Expertise im Zentrum von Leipzig
• Regelmäßiges Feedback für deine Weiterentwicklung
• Weiterbildung sowie Besuch von Messen und Konferenzen
• Interessante Kund*innen und ein starkes Netzwerk in der Branche
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• JobRad oder Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Neugierig geworden?

Erzähl uns, warum diese Stelle genau zu dir passt – Form und Kreativität sind dir überlassen. Außerdem brauchen wir von dir:

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Referenzen
• Gehaltsvorstellung
• Frühestmöglicher Eintrittstermin
• Wie du auf uns aufmerksam geworden bist

Bei Fragen sind wir gerne für dich da. Mehr über Projecter findest du auf unserer Website, im Blog, auf Instagram oder bei Facebook .

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Sie können irgendeinen Vertrieb führen, oder einen, der Spielräume schafft!

Wir suchen einen Vertriebsleiter(m/w/d), der Verantwortung für Team, Umsatz und die Weiterentwicklung unseres Vertriebs übernimmt.

Dabei geht es um ein Produkt, das greifbar ist:

Seit 1987 entwickeln und fertigen wir Spielplatzgeräte in eigener Produktion und vertreiben sie an Kommunen, Städte und Planungsbüros.

Eigenverantwortung! Gestalten Sie Vertrieb, Strategie und Kundenbeziehungen aktiv mit. 📈

• Wachstumschancen! Mitbestimmen, wo neue Märkte und langfristige Chancen entstehen. 🚀
• Starkes Team! Arbeiten in einem motivierten Umfeld mit klaren Zielen und viel Freiraum. 🤝
• Zukunftssicher! Langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen. 🏢

Aufgaben

- Führung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams mit rund 20 Mitarbeitern

- Verantwortung für Umsatz und Vertriebsziele

- Steuerung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren

- Ausbau unserer Vertreibsstrukturen und Optimierung von Prozessen

Als Vertriebsleiter übernehmen Sie Verantwortung, entwickeln unseren Vertrieb strategisch weiter und erschließen neue Geschäftschancen. Dabei haben Sie echten Einfluss auf unser Unternehmenswachstum.

Qualifikation

- Fundierte Vertriebserfahrung mit Führungsverantwortung

- Erfahrung im B2B oder B2G- Vertrieb

- Verständnis für Ausschreibungen und öffentliche Vergaben

- Engagement und Motivation, unseren Vertrieb aktiv weiterzuentwickeln

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Deine Chance auf eine vielseitige Schlüsselposition!

Du bist kreativ, gut organisiert und hast Freude daran, Dinge eigenständig voranzutreiben?
Du möchtest nicht nur klassische Assistenzaufgaben übernehmen, sondern gleichzeitig
aktiv unser Marketing mitgestalten und eng mit dem Geschäftsführer zusammenarbeiten?

Wir sind ein erfolgreiches Immobilienmaklerunternehmen und suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Marketing und Assistenz
des Geschäftsführers miteinander verbindet.

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben im Marketing gehören unter anderem:

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketingmaßnahmen
• Erstellung und Aufbereitung von Content für unsere digitalen Kanäle
• Erstellung von Präsentationen, Flyern, Mailings und weiteren Marketingmaterialien
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Website und digitaler Inhalte

Zu deinen Aufgaben als Assistenz des Geschäftsführers zählen unter anderem:

• Unterstützung des Geschäftsführers im operativen Tagesgeschäft
• Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen
• Vor- und Nachbereitung von Meetings
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

Du musst nicht bereits jahrelang in genau dieser Kombination gearbeitet haben.
Viel wichtiger sind uns Deine Persönlichkeit, Deine Eigeninitiative und Dein Anspruch an qualitativ hochwertige Arbeit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in den Bereichen Marketing und/oder Assistenz sind von Vorteil.
• Sicheres und professionelles Auftreten.
• Diskretion und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Informationen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Wir bieten Dir eine Position, in der Du in einem modernen und professionellen
Arbeitsumfeld nicht nur ausführst, sondern mitgestaltest.
Ein kollegiales Team sowie eine offene Arbeitsatmosphäre erwarten Dich.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Als erster Ansprechpartner steht Dir unser Kaufmännischer Leiter, Herr André Neuwald,
zur Verfügung – Tel. +49 721 146-2321,
Für Deine Bewerbung nutzt Du bitte unser Online-Bewerbungsportal unter: www.sparkasse-karlsruhe/Karriere

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Die QualityMinds GmbH ist ein mittelständisches, agiles Unternehmen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung, Softwaretest und -entwicklung, in dem kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung gelebt werden. Unsere qualitätsorientierte Unternehmenskultur und die Verbindung der Stärken jedes einzelnen unserer „Minds“ zeichnen uns in ganz besonderer Weise aus.

Zur Verstärkung unseres Testteams suchen wir dich als erfahrenen Senior Tester (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Testing für unsere Standorte in Nürnberg, München oder Berlin.

Du fühlst dich im SAP-Umfeld zu Hause und möchtest anspruchsvolle Testprojekte aktiv gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Du übernimmst die Testplanung, Testdurchführung und Teststeuerung in Kundenprojekten im SAP-Umfeld und erstellst die dazugehörigen Testdokumente, wie Teststrategien und Testkonzepte.
• Du verantwortest die proaktive Gestaltung und Steuerung des Defect Managements.
• Du berätst unsere Kund:innen vor Ort oder remote zu allen testrelevanten Themen.
• Du arbeitest dich selbstständig in unterschiedliche Branchen, Systeme und Kundenkontexte ein.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und sorgst für eine transparente Kommunikation.
• Du konzipierst und moderierst Kundenworkshops sowie Coachings.
• Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unseres Testing Teams durch aktiven Wissenstransfer und den Austausch von Best Practices.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker:in, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in agilen und klassischen Testprojekten sowie über eine ISTQB-Zertifizierung (Foundation Level oder höher).
• Du bringst fundierte praktische Erfahrung im Testen von SAP-Anwendungen mit.
• Du besitzt gute Kenntnisse in gängigen Testmanagement-Tools und -Technologien, insbesondere im SAP Solution Manager.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Aufbau von Testautomatisierungslösungen sowie in der Umsetzung automatisierter Testfälle mit Ranorex und/oder Tosca.
• Du arbeitest gerne proaktiv im Team und überzeugst gleichzeitig durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Du kommunizierst sicher, denkst offen und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten.
• Empathie, Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus.
• Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
• Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices
• familienfreundliches Umfeld
• Chancen eigene Themen miteinzubringen
• wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• es stehen dir etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate zur Verfügung
• du hast die Möglichkeit, für die Ausübung eines Ehrenamtes, fünf Arbeitstage freizunehmen
• regelmäßige Events

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Engagement, Motivation und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und gemeinsamen Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der
Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir bauen und betreiben Enterprise-AI-Systeme, die produktiv laufen: Plattformen, Agenten und Datenlandschaften, auf AWS, mit Ergebnisverantwortung. Unsere Enterprise-AI-Systeme laufen produktiv bei Konzernen.

Bei unseren Kunden setzen wir drei Arten von Teams ein. Plattformteams bauen und betreiben Infrastruktur und Backend konzernweiter AI-Plattformen. Auf ihnen entwickeln die Fachbereiche ihre eigenen Agenten, ohne Code. Bei einem DAX-Konzern der Industrie läuft eine solche Plattform produktiv. Datenplattformteams bauen und betreiben Serverless-Datenplattformen auf AWS. Sie lösen manuell betriebene Altsysteme ab und stellen Daten im Self-Service bereit; für einen Konzern der Energietechnik betreiben wir eine solche Plattform bis heute. Einzelne Engineers arbeiten in gemischten Kundenteams und tragen die Ergebnisverantwortung für ihr Arbeitspaket. In allen drei Formen entscheidet der Kunde, was entwickelt wird, und wir übernehmen die Verantwortung, dass es funktioniert.

Unser Kernsatz für Konzerne lautet: „Wir bringen Enterprise-AI vom Piloten in den Betrieb: Plattform, Agenten, Freigaben, Adoption, mit Ergebnisverantwortung." Diesen Satz verkaufst du. Deine Käufer sind Head of AI, Chief Data Officer und CIO in Konzernen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Jeder Engineer bei FNTIO arbeitet mit AI. Wir sind AWS Advanced Tier Services Partner und arbeiten remote-first in einem kleinen, hochqualifizierten Team.

Deine Rolle

FNTIO ist bis heute ohne eigenen Vertrieb gewachsen: aus Empfehlungen, aus dem Ausbau bei Bestandskunden und aus der AWS-Partnerschaft. Diese Basis übernimmst du und baust darauf den Neukundenvertrieb auf. Verkauft hat bisher die Geschäftsführung; du baust den Vertrieb als Bereich auf: Prozess, Pipeline, Werkzeuge, später das Team. Du bist Sales und Technical Sales in einer Person. Du öffnest Türen bei Konzernen, sprichst mit den Entscheidern auf Augenhöhe und weißt, was auf AWS geht und was nicht. Du verkaufst Projekte mit Ergebnisverantwortung: Der Kunde kauft ein Ergebnis, unser Engineering-Team liefert es.

Deine Kunden stehen vor derselben Aufgabe: AI enterpriseweit ausrollen, ohne Team und ohne Blaupause, mit Piloten, die nie produktiv werden, und Freigaben, die jeden Agenten stoppen. Du erkennst diese Situation im ersten Gespräch und machst daraus ein abgegrenztes Einstiegsprojekt, das in Ausbau und Betrieb übergeht.

Aufgaben

Du baust den Vertrieb von FNTIO strukturiert auf: Zielsegmente, Ansprache, Pipeline, Forecast, CRM, Angebotsprozess und Übergabe an die Delivery.

Du akquirierst neue Konzernkunden in DACH selbst: Kaltansprache per LinkedIn, E-Mail und Telefon, Netzwerk, Events und AWS-Co-Sell.

Du betreust die Kunden, die du gewinnst, weiter als Account Owner: vom Einstiegsprojekt zu Ausbau und Betrieb.

Du führst Discovery- und Architekturgespräche selbst, scopest Projekte mit unseren Engineers und schreibst Angebote mit Ergebnisverantwortung.

Du zeigst Kunden laufende Systeme statt Präsentationen; ein erster Prototyp steht früh im Projekt.

Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und berichtest der Geschäftsführung Zahlen, nicht Aktivitäten.

Du nutzt AI für deine eigene Arbeit: Recherche, Ansprache, Angebote, Vorbereitung. Wie jeder bei FNTIO.

Qualifikation

Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Engineering-, Cloud- oder Softwareprojekten an Konzerne, davon mehrere Jahre in DACH.

Nachweisbare Abschlüsse im Enterprise-Segment: Projekte, die du selbst geöffnet, verhandelt und abgeschlossen hast.

Technische Tiefe: Du verstehst Cloud-Architekturen auf AWS, AI-Plattformen, Agenten und Datenplattformen gut genug, um sie mit Architekten des Kunden zu diskutieren.

Erfahrung mit AI-Projekten in Konzernen, als Verkäufer oder als technische Rolle im Deal.

Bestenfalls hast du bei AWS oder einem vergleichbaren Hyperscaler oder Technologieanbieter gearbeitet und kennst Co-Sell und Partnermodelle von innen.

Ein belastbares Netzwerk bei Head of AI, Chief Data Officer, CIO und deren Teams in DACH-Konzernen.

Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung: Du willst einen Bereich aufbauen, nicht übernehmen.

Deutsch C2 und fließendes Englisch; Wohnsitz in Deutschland spätestens zum Arbeitsbeginn; Reisebereitschaft für Kundentermine in DACH.

Benefits

Gesamtvergütung von 150.000 bis 250.000 EUR im Jahr, mit variablem Anteil am Erfolg deiner Pipeline.

Ein Bereich, den du gestaltest: Prozess, Werkzeuge, Team und Ziele entstehen mit dir, direkt mit der Geschäftsführung.

Ein Engineering-Team, das liefert, was du verkaufst: mit Ergebnisverantwortung, bei DAX-Konzernen aus Industrie und Energietechnik.

AWS Advanced Tier Services Partner: Co-Sell, Partner Central und die AWS-Community als Hebel für deine Pipeline.

Remote-first, flexible Arbeitszeiten, Kundentermine vor Ort, wo sie etwas bringen.

AI-Werkzeuge und Modellzugang als Arbeitsmittel, nicht als Benefit.

AWS-Zertifizierungen, Konferenzen wie re:Invent und die AWS-Partner-Events in DACH.

Bewerbung: Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, welchen Enterprise-Deal du zuletzt selbst geöffnet und abgeschlossen hast. Wir melden uns innerhalb einer Woche, das erste Gespräch führt die Geschäftsführung.

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Über homie – Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Zukunft

homie ist ein stark wachsendes deutsches KI Startup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser Homie ist ein KI-basierter Assistent, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz sorgt. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen die Beratung und den Verkauf auf ein neues Level heben.

Aufgaben

**Deine Rolle – werde unser Wachstums-Architekt!

**Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für unser gesamtes Paid- und Performance-Marketing. Du bist unser Architekt und Treiber für planbares, skalierbares Neukundengeschäft – und die Person, die aus Marketingbudget verlässlich Pipeline und Umsatz macht. Datenbasiert, effizient und mit klarem Blick auf die Wachstumsziele des Unternehmens.

Dabei leistest du echte Pionierarbeit: Als unser erster Performance Marketing Manager baust du diesen Bereich von Grund auf – als Stratege und Umsetzer in einer Person. Es geht nicht um Teamführung, sondern darum, mit eigenen Händen ein starkes Fundament zu legen. Ein Teamaufbau ist für später geplant, und du gestaltest ihn mit.

Du verantwortest die Paid-Strategie entlang des gesamten Funnels – von Awareness über Consideration bis hin zur Conversion – und übersetzt Umsatz- und Pipeline-Ziele in konkrete Budgets, Kanalstrategien und Forecasts. Performance-Marketing verstehst du dabei nicht als isolierte Disziplin, sondern als integralen Bestandteil unserer Revenue-Strategie in enger Verzahnung mit Sales und Customer Success.

Du setzt die Prioritäten: Du identifizierst Wachstumspotenziale, verantwortest die Test-Roadmap, erschließt neue Kanäle und Märkte und baust Kampagnenstrukturen, die auch bei deutlich steigenden Budgets effizient skalieren. KPIs wie CPL, CAC, Payback, Conversion Rate und Pipeline-Impact sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen, sondern die Grundlage für Steuerung und Planung.

Gleichzeitig bringst du strategische Weitsicht und Kommunikationsstärke mit: Du etablierst ein belastbares Tracking- und Attributions-Setup, machst Performance für alle Beteiligten transparent und nutzt moderne KI-Tools sowie Automatisierungen, um Effizienz und Performance stetig zu steigern.

Im Mittelpunkt steht: qualitative Leads, transparente Performance-Strukturen und nachhaltiges Wachstum für ein ambitioniertes KI-Startup.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Marketing & Sales.

Deine Aufgaben

• Performance-Strategie & Ownership: Verantwortung für die datenbasierte Paid-Strategie entlang des gesamten B2B-Funnels (Awareness bis Conversion) – abgeleitet aus den Umsatz- und Pipeline-Zielen des Unternehmens
• Budgetverantwortung & Forecasting: Planung, Allokation und Skalierung sechs- bis siebenstelliger Werbebudgets auf Basis von CPL, CAC, ROAS, Payback und Customer Lifetime Value – inklusive belastbarer Forecasts für die Geschäftsführung
• Full-Funnel Campaign Ownership: Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Skalierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. Google, LinkedIn, Meta) mit klarem Fokus auf Pipeline-Impact – strategisch und hands-on
• Wachstum & Skalierung: Identifikation neuer Wachstumshebel, Zielgruppen, Kanäle und Märkte sowie Aufbau und Priorisierung einer systematischen Test- und Experimentier-Roadmap
• Marketing-Sales-Alignment: Gemeinsam mit Sales Verantwortung für Ideal Customer Profiles (ICP), Lead-Scoring-Modelle, SLAs und Feedback-Loops zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung
• Lead- & Pipeline-Optimierung: Generierung qualifizierter B2B-Leads mit Fokus auf SQL-Qualität, Conversion entlang der Pipeline und nachhaltigem Revenue-Impact
• Tracking & Attribution: Verantwortung für ein sauberes, skalierbares Tracking-Setup (z. B. GA, Tag Manager, CRM-Integration, Offline-Conversions) sowie Weiterentwicklung der Attributions- und Messlogik
• Conversion-Rate-Optimierung: Analyse und Optimierung von Landingpages, Funnels, Creatives und Messaging auf Basis datengetriebener Insights und A/B-Tests
• Reporting & Management-Sparring: Aufbau transparenter Performance-Reports und Dashboards mit klaren Handlungsempfehlungen – du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei Go-to-Market- und Wachstumsentscheidungen
• AI & Automatisierung: Strategischer Einsatz moderner KI-Tools und Marketing-Automationen zur Effizienzsteigerung, Skalierung und datenbasierten Entscheidungsfindung
• Pionierarbeit & Strukturaufbau: Aufbau des Performance-Bereichs von Grund auf sowie Definition interner Standards, Prozesse und Best Practices – als Fundament für den später geplanten Teamaufbau

Qualifikation

**Dein Profil – Das bringst Du mit
**

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und davon mehrere Jahre die Verantwortung für einen skalierenden Paid-Bereich getragen – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld
• Du kannst messbare Erfolge vorweisen, z. B. signifikante Senkung des CAC, Skalierung von Budgets bei stabilem ROAS oder Aufbau einer planbaren, wachsenden Pipeline
• Du denkst in Revenue, nicht in Reichweite. Pipeline-Impact, SQL-Qualität, Payback und Customer Lifetime Value sind für dich die relevanten Steuerungsgrößen
• Du hast echte Budgetverantwortung getragen und Kampagnen von validierten Tests auf sechs- bis siebenstellige Jahresbudgets skaliert
• Du hast Lust auf Pionierarbeit. Als erster Performance Marketing Manager bei uns denkst du strategisch und packst gleichzeitig selbst mit an
• Du baust skalierbare Performance-Strukturen, nicht nur einzelne Kampagnen – saubere Setups, klare KPI-Logik, nachhaltige Skalierungsmechanismen
• Tracking ist für dich kein Nice-to-have, sondern Fundament. Du hast Attributionsmodelle, CRM-Integrationen und datengetriebene Entscheidungsmodelle selbst aufgebaut und weiterentwickelt
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten – schnell und pragmatisch. 80/20 ist für dich ein Werkzeug, kein Risiko
• Testing ist Teil deiner DNA. Du validierst Hypothesen strukturiert, testest aggressiv und priorisierst konsequent nach Impact
• Du liebst Growth Hacks und probierst gern Neues aus – dabei bleibst du immer zahlenorientiert und arbeitest gern mit strukturierten Reportings, die zeigen, was wirklich funktioniert
• Du verbindest Kreativität mit Performance-Denken. Starke Creatives und klare Messaging-Logik gehören für dich zusammen
• Du nutzt KI und Automatisierung proaktiv, um Effizienz, Skalierbarkeit und Wettbewerbsvorteile zu schaffen
• Du arbeitest unternehmerisch. Du wartest nicht auf perfekte Rahmenbedingungen, sondern schaffst sie. Du übernimmst Verantwortung, setzt selbst die Prioritäten und willst mit hoher Ergebnisorientierung aktiv gestalten
• Du bist kommunikationsstark. Du erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich, kommunizierst klar, fordernd und lösungsorientiert und vertrittst deine Empfehlungen souverän gegenüber Geschäftsführung, Produkt und Sales
• Du willst Impact. Nicht nur ein Kampagnenmanagement aufbauen, sondern einen messbaren Beitrag zum Unternehmenswachstum leisten
• Du bist ein Teamplayer. Ambitioniertes Mindset und Kollegialität schließen sich für dich nicht aus, sondern gehören zusammen

Benefits

• Remote oder Hybrid: Arbeite flexibel von überall oder in unseren Office-Spaces in Hamburg oder Köln
• Startup-Spirit: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweise und viel Gestaltungsspielraum
• Learning Culture: Strukturiertes Onboarding, offene Feedback-Kultur & echter Austausch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
• Teamwork first: Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit Sales, Customer Success und Produkt zusammen. Kollegiale & persönliche Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und Knowledge Sharing Sessions
• Lösungsorientierte Kultur: Wir fördern Kreativität, Eigenverantwortung und den Willen, Dinge voranzutreiben
• KI-Boost: Du nutzt modernste Tools – von KI-Outreach bis hin zu Automatisierungen, die deine Arbeit smarter und zukunftssicher machen
• Keep going smarter: Budget für Weiterbildung, Konferenzen und E-Learnings, um immer auf dem neuesten Stand der KI-Entwicklung zu bleiben
• Your benefits: Mit einem monatlichen Zuschuss unterstützen wir dich bei Mobilität, Fitness, Lebensmitteln oder sonstigem

Warum diese Rolle perfekt für Dich ist

• Du bekommst echten Wachstumseinfluss. Deine Entscheidungen wirken direkt auf Pipeline, Umsatz und Skalierung. Klare Ziele, viel Freiheit in der Umsetzung und volle Verantwortung für Budget und Ergebnis.
• Du leistest Pionierarbeit. Als erster Performance Marketing Manager baust du den Bereich von Grund auf – kein starres Konzernkonstrukt, sondern die Chance, ein skalierbares Growth-Setup zu prägen und den später geplanten Teamaufbau mitzugestalten.
• Du arbeitest im Zukunftsmarkt KI. Performance-Marketing für ein innovatives KI-Produkt bedeutet hohe Relevanz, klare Differenzierung und echtes Marktpotenzial.
• Du bist strategischer Sparringspartner fürs Management. Deine Insights beeinflussen Go-to-Market-Strategien und Wachstumsentscheidungen auf GF-Ebene.

Ready to become our Growth Architect?

Wir freuen uns auf Dich!

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Mehr Freiheit. Mehr Verantwortung. Mehr aus Ihrem Kundenstamm machen.

Sie sind Finanzberater und möchten nicht länger in starren Vertriebsstrukturen, mit Produktvorgaben und klassischen KPI-Zielen arbeiten?

Dann könnte dieses Modell zu Ihnen passen.

Unser Mandant ist ein etabliertes Beraternetzwerk mit über 15 Jahren Markterfahrung und einem bundesweiten Netzwerk aus selbstständigen Beratern und spezialisierten Experten.

Die Idee: Sie bauen Ihr eigenes Beratungsgeschäft auf – mit maximaler unternehmerischer Freiheit und einer professionellen Infrastruktur im Hintergrund.

Sie entscheiden, worauf Sie sich spezialisieren, welche Kunden Sie beraten und wie Sie Ihr Geschäft entwickeln. Für Themen außerhalb Ihrer Kernkompetenz können Sie auf Spezialisten aus dem Netzwerk zurückgreifen.

Aufgaben

• Beratung von Privat- und Geschäftskunden in Ihren persönlichen Schwerpunkten – z. B. Investment, Versicherung oder Finanzierung
• Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms
• Analyse individueller Kundenbedarfe und Entwicklung passender Finanzstrategien
• Einbindung von Spezialisten, wenn zusätzliche Expertise gefragt ist
• Ausbau Ihrer persönlichen Positionierung und Beratungsstruktur
• Entwicklung Ihres Geschäfts mit dem Ziel, nachhaltige und übertragbare Erträge aufzubauen

Ihr Kundenstamm ist ein zentraler Bestandteil Ihres Geschäfts.

• Kundenbeziehungen verbleiben bei Ihnen
• Aufbau eines übertragbaren Bestands
• Möglichkeit zur späteren Übergabe oder Veräußerung
• Entwicklung eines langfristig werthaltigen Geschäftsmodells

Professionelle Infrastruktur statt unnötiger Administration

Sie konzentrieren sich auf Ihre Kunden – die Plattform unterstützt Sie im Hintergrund.

Dazu gehören unter anderem:

• Professionelle Investmentlösungen über ein reguliertes Haftungsdach
• Rechtliche und administrative Unterstützung
• Marketing- und Positionierungsunterstützung
• Zugang zu spezialisierten Netzwerkpartnern
• Austausch und Kooperation innerhalb eines bundesweiten Beraternetzwerks

Qualifikation

• Erfahrung in der Finanzberatung, z. B. aus Bank, Versicherung oder Finanzdienstleistung
• Freude an Beratung und Kundenkontakt
• Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, einen eigenen Kundenstamm und eine langfristige Beratungsstruktur aufzubauen
• Idealerweise bestehende Kundenkontakte oder einen eigenen Bestand

Benefits

Unternehmerisch frei

• Selbstständige Tätigkeit mit hoher Entscheidungsfreiheit
• Keine Produktvorgaben
• Keine klassischen Vertriebsvorgaben oder KPI-Strukturen
• Freie Spezialisierung auf Ihre fachlichen und vertrieblichen Stärken

Ganzheitlich beraten – ohne alles selbst machen zu müssen

Sie müssen nicht in jedem Finanzthema Experte sein.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen und greifen Sie bei Bedarf auf ein bundesweites Netzwerk spezialisierter Berater zurück.

So können Kunden ganzheitlich in den Bereichen Investment, Versicherung und Finanzierung betreut werden, ohne dass Sie jedes Thema selbst abdecken müssen.

• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Laufende Bestandsprovisionen
• Aufbau wiederkehrender Einnahmen
• Steigerung der Wertschöpfung pro Kunde durch Spezialisierung und Arbeitsteilung

Für wen ist das interessant?

Für Finanzberater, die sagen:

„Ich möchte mein eigenes Geschäft aufbauen – aber nicht alles alleine organisieren müssen.“

Wenn Sie Ihre fachlichen Stärken stärker nutzen, unabhängiger arbeiten und sich langfristig einen eigenen, übertragbaren Kundenbestand aufbauen möchten, bietet dieses Modell dafür die entsprechende Plattform.

Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie das Modell konkret funktioniert und welche Möglichkeiten sich für Ihre aktuelle Situation ergeben.

Diskret. Unverbindlich. Auf Augenhöhe.

Celine Behland

Personalberaterin

Senior Partner | SKILLs HR Business Experts Network

Mobil: +49 (0)175 / 340 55 04

Kontaktadresse:

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Als Founders Associate arbeitest Du direkt mit uns Foundern zusammen und bist da, wo entschieden wird. Du übernimmst eigene Themen, hältst uns den Rücken frei und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs. Genau das macht die Rolle so spannend für Leute, die schnell wachsen und später selbst führen oder gründen wollen.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

• Den Foundern den Rücken freihalten: Du hältst uns operativ den Rücken frei und springst dort ein, wo es gerade brennt.
• Neue Initiativen angreifen: Du evaluierst, testest und baust neue Themen wie Corporate Gifting oder Retail als neuen Kanal eigenständig auf, von der ersten Idee bis zur Übergabe an das Team.
• Teams operativ unterstützen: Du packst aktiv mit an, vor allem in unseren Commercial Operations Bereichen (Vertrieb, Business Development, Partnerschaften).
• Prozesse besser machen: Du optimierst laufende Abläufe, treibst Automatisierungen voran und sorgst dafür, dass Dinge einfacher und effizienter laufen.
• Alles, was sonst so ansteht: Wir sind ein Startup, hier passiert viel. Stell Dich darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringt.

Qualifikation

• Du hast einen sehr guten Studienabschluss, gerne von einer renommierten Hochschule.
• Idealerweise bringst Du 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung mit, zum Beispiel aus Unternehmensberatung, Investment Banking, PE/VC oder einem High-Growth-Startup. Wenn Du weniger Erfahrung, aber echten Track Record und Drive hast, überzeug uns trotzdem.
• Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und willst richtig Gas geben. Reine 9-to-5 ist nicht Dein Ding.
• Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und Automatisierung und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Ownership und bringst Themen auch bei Unklarheit eigenständig ins Ziel.
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind beide verhandlungssicher und fließend.

Benefits

• 25 Tage Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei
• 50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Umweltanalytik und Abwasserüberwachung

Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt Hannover leistet unsere Kundin seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereitet der Eigenbetrieb das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und gibt es der Natur zurück. Der Bereich Überwachungsaufgaben steht für den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis der kommunalen Abwasserbehandlung und leistet damit einen zentralen Beitrag zum Umwelt- und Gewässerschutz. Für die Leitung dieses Bereiches wird eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.

Aufgaben

• Leitung des Bereiches Überwachungsaufgaben mit seinen drei Sachgebieten Labor, Indirekteinleiter und Grundstücksentwässerung und insgesamt 45 Mitarbeitenden
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Sachgebiete bei schwierigen umweltrelevanten Sachverhalten
• Durchführung komplexer naturwissenschaftlicher Analysetätigkeiten sowie Konzepterstellung für Probenahmen und analytische Maßnahmen
• Repräsentation des Bereichs in wissenschaftlichen und fachlichen Gremien sowie Mitwirkung in überregionalen Arbeitsgruppen
• Direkte Berichtslinie an die Betriebsleitung der Stadtentwässerung Hannover

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise einer ingenieurtechnischen Studienrichtung mit Bezug zur Abwasserüberwachung/Umweltanalytik, oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen, idealerweise erworben in einem Abwasserbetrieb
• Gutes Umwelt-/Abwasserfachwissen sowie gute Rechtskenntnisse
• Führungs-, Gender- und Diversitykompetenz
• Analytisches Denken sowie strategisches Arbeiten und die Fähigkeit, Struktur- und Planungsmethoden anzuwenden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen
• Sichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• Ein leistungsstarkes Team sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen nach TVöD

Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem zukunftsgerichteten Umfeld angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.

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Für die direkte Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer suchen wir eine engagierte, souveräne und absolut vertrauenswürdige Persönlichkeit, die als persönliche Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern agiert.

Als persönlicher Referent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion. Sie behalten auch bei unterschiedlichen und kurzfristig wechselnden Anforderungen den Überblick, bereiten Themen eigenständig auf und sorgen dafür, dass Entscheidungen und Vorhaben zuverlässig umgesetzt werden.

Dabei geht es ausdrücklich nicht um eine klassische Assistenzposition: Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Prioritäten erkennt und proaktiv handelt.

Aufgaben

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
• Eigenständige Organisation und Priorisierung des Tagesgeschäfts
• Termin-, Besprechungs- und Reiseplanung einschließlich Vor- und Nachbereitung
• Vorbereitung von Präsentationen, Unterlagen, Briefings und Entscheidungsgrundlagen
• Begleitung des Geschäftsführers bei ausgewählten geschäftlichen, gesellschaftlichen und politischen Terminen
• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben, Projekten und Entscheidungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern
• Unterstützung bei personalbezogenen und organisatorischen Themen
• Bearbeitung vertraulicher und sensibler Vorgänge mit höchster Diskretion
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Geschäftskontakten
• Vorbereitung und Begleitung nationaler und internationaler Geschäftsreisen
• Recherche und strukturierte Aufbereitung wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen
• Eigenständige Übernahme besonderer Aufgaben und Projekte im Auftrag der Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer Assistenz-, Referenten-, Management- oder vergleichbaren Position
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig strukturiert zu bearbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Türkischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen digitalen Kommunikationsmitteln
• Interesse an wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Zusammenhängen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner
• Selbstständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit
• Souveränes, gepflegtes und verbindliches Auftreten
• Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten
• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und Entscheidungsprozesse
• Nationale und internationale Geschäftskontakte sowie Reisetätigkeiten
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung

Wir suchen keine klassische Sekretariatskraft, sondern eine Persönlichkeit, die dem Geschäftsführer im beruflichen Alltag als verlässliche und vorausschauende Unterstützung zur Seite steht.

Sie erkennen, was als Nächstes getan werden muss, ohne dass jede Aufgabe einzeln vorgegeben werden muss. Sie können vertrauliche Informationen sicher einordnen, unterschiedliche Interessen miteinander verbinden und auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert handeln.

Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, kommunikationsstark sind, ein ausgeprägtes Organisationstalent besitzen und sich in einem vielseitigen Umfeld mit nationalen und internationalen Kontakten wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an

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