Zur Verstärkung unseres Lohnabrechnungs-Teams in unserer Hauptverwaltung in Baden-Baden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lohnbuchhalter (m/w/d)

mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung

Über uns

Wir sind die Ebert HERA Esser Group. Als Familienunternehmen und gewachsener Firmenverbund bilden wir mit über 3.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden die gesamte Wertschöpfungskette industrieller Dienstleistungen ab. Maßgeschneiderte Lösungen für Produktionsanlagen sind dabei unser Spezialgebiet. Von über 45 Standorten in Europa bis in die ganze Welt setzen wir auf ein starkes "Wir."

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung in der Entgeltabrechnung
• Analyse von Abweichungen sowie eigenständige Durchführung von Korrekturabrechnungen
• Sichere Umsetzung gesetzlicher Änderungen und betrieblicher Regelungen in der Payroll
• Abwicklung von Reisekosten und weiteren abrechnungsrelevanten Leistungen
• Pflege von Stammdaten und digitalen Personalakten im Abrechnungssystem sowie Überwachung von Arbeitszeiten, Schichtmodellen und Abwesenheiten
• Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und Statistiken für HR, Controlling und Management
• Verwaltung von steuerfreien und pauschalversteuerten Benefits (z. B. Sachbezüge, Gutscheine)
• Kommunikation mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden sowie Unterstützung interner Prozesse
• Mitwirkung an der Optimierung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen, Standards und Schnittstellen
• Unterstützung und Beratung von HR und Führungskräften bei komplexen Fragestellungen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung; sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV und HR Suite REXX von Vorteil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in komplexen Abrechnungsprozessen
• Verantwortungsbewusst, engagiert und mit Hands-on-Mentalität, gepaart mit logisch-analytischem Denkvermögen und hoher Detailgenauigkeit
• Serviceorientiert und kommunikativ, sicher im Umgang mit Kolleg:innen, Kunden und Behörden
• Empathisch und teamorientiert mit hoher Sozialkompetenz
• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden

Benefits

• Unbefristete Festanstellung 40 Stunden/Woche (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance
• mobiles Arbeiten möglich
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
• Kindergartenzuschuss
• JobRad-Leasing für bis zu 2 Fahrräder oder E-Bikes

Ihre Perspektive

Wir bieten Ihnen eine klare Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Leistung und Interesse übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung mit dem Ziel, die Teamleitung Payroll zu übernehmen. Dazu gehören u. a.:

Fachliche Führung eines kleinen Teams

• Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Schnittstellenmanagement zu HR, Finance und externen Partnern

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Andreas Dickmann

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Vollzeit oder Praxissemester mit Erfahrung möglich | Start ab 01.05., 01.06. oder ab Herbstsemester (01.09./01.10.)

Du hast ein Gespür für Storytelling, kannst aus Alltag kleine Serienmomente machen und schneidest schneller als andere ihren Laptop aufklappen? Dann suchen wir dich. Für unsere aktiven Follower auf Insta, linkedIn, Youtube Shorts aber auch TikTok suchen wir eine kreative, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die täglich vor Ort Content produziert und daraus eine fortlaufende Social-Media-Story im Stil einer modernen Reality-Serie entwickelt. Ziel ist es, jeden Tag kurze, hochwertige Clips (ca. 20 bis 30 Sekunden) zu veröffentlichen, die zeigen, was bei uns passiert: besondere Gäste, Situationen hinter den Kulissen, Team-Momente, Events, spontane Szenen oder Themen des Tages.

Bitte keine klassischen Lebensläufe mit Staubschicht. Uns interessieren vor allem deine Ergebnisse.

Sende uns:

2 bis 3 Videos / Reels / Shorts, die du produziert hast

• Links zu Social-Media-Profilen oder Referenzprojekten
• Kurze Info zu deiner Verfügbarkeit
• Optional: eigenes Equipment / besondere Skills

Zeig uns, was du kannst. Der Rest ergibt sich im Gespräch.

Aufgaben

Tägliche Content-Produktion direkt vor Ort im THE HEARTS (@theheartshotel)

• Aufnahme von Video- und Tonmaterial mit einfachem, mobilem Equipment
• Eigenständiger Schnitt von kurzen Social-Media-Clips (20 bis 30 Sek.)
• Schnelle Verarbeitung des aufgenommenen Materials am selben Tag
• Tonbearbeitung, Schnittfeinschliff, Export und Bereitstellung der Inhalte
• Entwicklung wiedererkennbarer Formate passend zu unserer Marke
• Umsetzung unserer CI / Corporate Identity / visuellen Linie
• Abstimmung mit internen Ansprechpartnern sowie externen Partnern
• Zusammenarbeit mit einer führenden Kreativagentur sowie einer Performance-Marketing-Agentur
• Eigenständiges Erkennen spannender Momente im Tagesgeschehen
• Bei Vollzeit-Anstellung zusätzlich je nach Fähigkeiten Unterstützung im Hotelbetrieb / Service / Organisation möglich

Qualifikation

Sehr gute praktische Erfahrung in Social Media Content Creation

• Sicherer Umgang mit Schnittprogrammen (z. B. CapCut, Premiere Pro, Final Cut oder vergleichbar)
• Schnelligkeit im Editing und in der Content-Ausspielung
• Sicheres Gespür für Trends, Timing und Plattformlogik
• Verständnis für Markenführung, Kampagnenziele und Content-Performance
• Kreativität, Eigeninitiative und Blick für gute Szenen
• Hands-on-Mentalität und Freude am Arbeiten mitten im Geschehen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Vor-Ort-Verfügbarkeit bzw. Bereitschaft umzuziehen / zeitweise vor Ort zu wohnen

Benefits

Nice to have

• Erfahrung im Hospitality-, Event- oder Lifestyle-Bereich
• Kenntnisse in Sounddesign, Motion Graphics oder Story-Formaten
• Erfahrung mit TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts

Das bieten wir dir

Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld mit viel echtem Story-Potenzial

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Agenturpartnern auf hohem Niveau
• Direkter kreativer Einfluss auf den Markenauftritt
• Schnelle Entscheidungen, kurze Wege, viel Gestaltungsspielraum
• Unterkunft / Zimmer / Wohnung vor Ort ggf. möglich
• Flexible Einstiegsmodelle:

Vollzeit ab sofort

• Projektstart ab 01.05. oder 01.06.
• Praxissemester ab 01.09. / 01.10. möglich
• Übergangslösung in den Semesterferien denkbar

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Ausbildung zum Umwelttechnologen (m/w/d) für Rohrleitungsnetze

Was haben sauberes Wasser, moderne Städte und Hightech gemeinsam?

Genau: Dich.

Während andere über Infrastruktur reden, bist du mittendrin – unter der Straße mit Kamera, Roboter und Spezialfahrzeug.

Dein Job – überraschend vielseitig

• Du gehst mit Kameras und Robotern dahin, wo sonst niemand hinkommt
• Du überprüfst Abwasserkanäle und Rohrleitungen auf Schäden und Verstopfungen
• Du baust, wartest und reparierst Kanäle, Rohre, Becken und Schächte
• Du arbeitest draußen, im Team der Körner-Family und mit moderner Technik
• Du schützt aktiv Natur, Grundwasser und Städte

Kurz gesagt: Ohne dich funktioniert unser Alltag nicht.

Was die Ausbildung besonders macht

• Viel **Praxis **statt Langeweile im Büro
• Eine attraktive Vergütung - steigend mit den Ausbildungsjahren
• Abwechslung zwischen Baustelle, Technik und Teamarbeit
• Arbeiten mit Spezialfahrzeugen, Kameras und Robotern
• Du lernst, wie Rohrleitungsnetze geplant, gebaut und instand gehalten werden
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung

Warum dieser Beruf Zukunft hat

Rohrleitungsnetze müssen neu gebaut, modernisiert und saniert werden –
und das wird in Zukunft immer wichtiger.

Mit dieser Ausbildung hast du:

• Einen krisensicheren Job
• Sehr gute Übernahmechancen bei uns
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Vorarbeiter, Meister, Techniker)

Was du mitbringen solltest

• Interesse an Bau, Technik und handwerklicher Arbeit
• Lust auf Arbeiten im Freien und im Team
• Zuverlässigkeit und Motivation
• Schulabschluss (Haupt‑ oder Realschule egal - hauptsache, du bist motiviert!)

Perfekt für alle, die lieber anpacken als rumsitzen.

Bereit, etwas Bleibendes zu bauen?

Dann starte deine Ausbildung zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze
und werde Teil eines Berufs, der unter der Oberfläche richtig Großes leistet.

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!

Bei Fragen wende dich gern an uns:
0351 - 450 451 35
Marten Weber
Personalverantwortlicher

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Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Ausbau des bestehenden Absatzmarktes in der Region
• Aktive Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung von Sanitätshäusern und Medizinproduktehändlern
• Planung und Durchführung von Produktschulungen im Sanitätsfachhandel und in Kliniken
• Umsatz- und Ertragsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im Vertriebsgebiet
• Stetige Analyse des Gebietes und umfassende Marktbeobachtung
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Erlangung von Kundenloyalität in enger Abstimmung mit dem Customer Service Team
• Aktive Markt- und Wettbewerberbeobachtung

Ihr Profil:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der Sanitätshaus- oder Hilfsmittelbranche
• Einige Jahre Erfahrung in der Beratung und dem Vertrieb von Medizinprodukten im Außendienst
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
• Solide MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft, da Ihr Wohnort im Einsatzgebiet liegt

Wir bieten:

• Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, mittelständischen, belgischen Unternehmen
• Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Gestaltung Ihrer Vertriebsaktivitäten
• Laptop, Smartphone, Tablet und zeitgemäße Homeoffice-Ausstattung
• Fixum plus erfolgsorientierte Provision, weitere Leistungsanreize und betriebliche Altersvorsorge
• Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Arbeitsort: Mobil

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlungen:

• Provision
• Zusatzzahlungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Sie!

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Du machst seit 1–3 Jahren Recruiting, Vertrieb oder Kundenkontakt am Telefon. Du bist gut darin. Wahrscheinlich richtig gut.

Aber irgendwas fehlt. Vielleicht ist es die Stimme im Kopf, die sagt: „Ich kann mehr, als gerade sichtbar wird." Vielleicht das Tool-Chaos, das jeden Tag eine Stunde frisst. Vielleicht Hiring Manager, die nie zurückrufen. Vielleicht das Gefühl, an einer Quote gemessen zu werden statt an dem, was du wirklich beiträgst.

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d), der bei uns nicht der nächste Sourcer in einer Maschine wird, sondern echte Verantwortung übernimmt. Du arbeitest direkt mit Kunden wie Mercedes-Benz, Vodafone, METRO, AMEOS und Unikliniken.

Du qualifizierst Bewerber per Telefon, baust Beziehungen auf, entscheidest mit.

35.000 – 50.000 € brutto/Jahr. Vollzeit (40h). Hybrid: 3 Tage Office in Essen-Rüttenscheid, bis zu 2 Tage Homeoffice. Keine Wochenend-Schichten, keine 22-Uhr-Calls, keine Excel-Wüsten — wir arbeiten mit dem modernsten KI-System im Recruiting-Markt.

Wenn das interessant klingt: lies weiter. Wir haben uns Mühe gegeben mit dem Text — und wenn du am Ende noch da bist, wissen wir schon mal eins: du liest gründlich. Genau das brauchen wir.

Aufgaben

Was du bei uns machst:

Du sprichst täglich mit Bewerbern, die sich über unsere Recruiting-Kampagnen auf Stellen bei unseren Kunden beworben haben. Eine Pflegedienstleitung aus Oldenburg, ein Augenoptikermeister aus Stuttgart, ein Controller aus dem Ruhrgebiet, eine Stationsleitung aus Berlin. 38 Branchen. Echte Profis mit echten Wechselgründen.

Du qualifizierst sie. Du checkst, ob die Person fachlich passt, ob die Region funktioniert, ob die Gehaltsvorstellung realistisch ist, ob die Verfügbarkeit gegeben ist. Wichtiger: Du verstehst, warum die Person wechseln will. Was reizt sie an dieser Stelle? Was sind ihre echten Motive? Du machst das, was wir Sellcruiting nennen — Recruiting + Sales: du qualifizierst nicht nur, du baust auch Begeisterung auf, festigst die Wechselgründe, verkaufst die Stelle.

Du dokumentierst sauber: Kurzprofil, Ampelstatus, Recruiting-Kommentar. Du übergibst qualifizierte Bewerber ans Team oder direkt an den Kunden. Du arbeitest mit unserem KI-System, das Routine-Tasks für dich übernimmt — Datenpflege, Vorauswahl, Reminder. Du fokussierst dich auf das, was Maschinen nicht können: Gespräche und Entscheidungen.

Wenn du gut bist, baust du nach 6–12 Monaten eigene Kundenstämme auf, übernimmst Account-Verantwortung, führst irgendwann ein Team. Was bei uns wächst, wächst mit dir.

Was du bei uns nicht tust:

• Du bist keine Sourcing-Maschine, die nur Lebensläufe rausschiebt
• Du jagst keine willkürlichen Quoten — wir messen Match-Qualität, nicht Volumen
• Du arbeitest nicht 24/7. Unsere Kernzeiten sind Bewerberzeiten. Bewerber rufen wir tagsüber an, nicht abends um 22 Uhr
• Du hängst nicht in Excel-Listen fest. Wir haben dafür Tools, und die funktionieren
• Du pflegst keine Datenbanken im Akkord. Das macht die KI
• Du wirst nicht alleingelassen. Onboarding läuft strukturiert über 4–6 Wochen — erst zuhören, dann mitlaufen, dann selbst übernehmen

So sieht dein Arbeitsalltag bei uns aus:

Du startest morgens nicht mit einer Excel-Wüste, sondern mit einer aufgeräumten Bewerber-Pipeline. Die KI hat über Nacht alle eingegangenen Bewerbungen gescort und nach Match-Wahrscheinlichkeit sortiert. Du siehst auf einen Blick: 12 Bewerber sind heute relevant, davon 4 mit hoher Priorität.

Vor jedem Telefonat liefert dir die KI ein 2-Minuten-Briefing: was hat der Bewerber im Formular geschrieben, welche Branche, welcher Karrierepfad, welche möglichen Wechselgründe, welche Anforderungen gilt es zu erfüllen. Du gehst niemals „kalt" ins Gespräch.
Während des Telefonats schreibst du nicht mehr mit. Die KI tippt parallel das Protokoll, extrahiert Kernaussagen, baut das Kurzprofil auf. Du korrigierst danach 1–2 Minuten und das Profil ist fertig.

Nach jedem Gespräch entscheidest du: Ampel grün, gelb, rot? Die KI schlägt vor, zu welchem Kunden der Bewerber am besten passt — du entscheidest final. Sie schreibt einen Übergabe-Vorschlag, du verfeinerst und schickst raus.

Routine-Follow-ups (Status-Updates an Hiring Manager, Reminder an Bewerber, Auto-Reschedules) übernimmt die Automatisierung. Du wirst nur eingeschaltet, wo deine Entscheidung wirklich gebraucht wird.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• 1–3 Jahre Berufserfahrung in Recruiting, Personalvermittlung, Sales, Vertrieb oder einem Job mit intensivem telefonischen Kundenkontakt
• Du hast keine Angst vor dem Hörer und kannst auch eine längere Liste durchtelefonieren, ohne den Faden zu verlieren
• Du kannst auf Augenhöhe mit Fachkräften aus unterschiedlichsten Berufen sprechen — vom Elektrikermeister bis zur Klinik-Stationsleitung
• Du arbeitest sorgfältig. Schlechte Notizen heute = unklare Übergabe morgen, das weißt du
• Du wohnst in Essen oder im Ruhrgebiet und kannst regelmäßig ins Office (Alfredstraße 81, 45130 Essen)
• Deutsch ist deine Muttersprache
• Du bist offen, mit KI als Co-Pilot zu arbeiten. Vorerfahrung mit ChatGPT, Perplexity oder ähnlichem ist ein Plus, aber kein Muss. Wir bringen dir das System bei

Was uns nicht interessiert:

• Eine bestimmte Berufsausbildung. Wir hatten Top-Recruiter mit BWL-Abschluss, mit Kfz-Mechaniker-Background und mit Bachelor in Geschichte. Was du gelernt hast, ist sekundär. Was zählt, ist wie du mit Menschen umgehst.
• Wie viele Stellen du angeblich „pro Monat besetzt hast" in deinem letzten Job. Volumen ist nicht unser KPI. Match-Qualität ist es.
• Ob du eine bestimmte Software-Suite kennst. Tools lernst du bei uns. Was wir nicht beibringen können: Kopf und Empathie.

Benefits

Das kannst du von uns erwarten

• Hybrid: 3 Tage Office, bis zu 2 Tage Homeoffice. Keine Anwesenheitspflicht von 8 bis 18 Uhr — wir messen Output, nicht Sitzfleisch
• Klare Kernzeiten. Bewerber rufen wir während normaler Geschäftszeiten an, keine 22-Uhr-Shifts. Wochenenden sind Wochenenden
• Du wirst zum KI-Recruiting-Profi. Kein anderer Recruiting-Job in Deutschland gibt dir aktuell so tiefen Einblick in produktive KI-Anwendung. In 2 Jahren bist du auf einem Skill-Level, das auf dem Markt brutal nachgefragt ist — egal wo du dann arbeitest
• Direkter Draht zur Geschäftsführung. Geschäfsführung, Projektmanagement, Sales sind nicht zwei Etagen entfernt, sondern eine offene Tür nebenab. Du sprichst direkt mit ihnen, Entscheidungen passieren in Stunden, nicht Wochen
• Klare Karriereperspektive: Senior Recruiter → Account Lead → Teamlead → Head of. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie
• Strukturierte Einarbeitung über 4–6 Wochen. Erst zuhören, dann mitlaufen, dann selbst übernehmen — kein Sink-or-Swim. Inklusive einem dedizierten KI-Onboarding-Modul, in dem du alle Tools von Grund auf lernst
• Bücher-, Kurs- und Audible-Flat. Wenn du was lernen willst, zahlen wir es
• Macbook + AirPods. Modernes Setup, keine Office-2010-Tristesse
• Office direkt an der Rü in Essen-Rüttenscheid. Kostenfreie Parkplätze, Cafés, Bäcker, Rewe in 2 Minuten

Was wir machen — kurz:

Wir helfen Unternehmen, ihre Recruiting-Probleme zu lösen — mit System und Garantie. Unsere Kunden sind Firmen mit 100+ Mitarbeitern. Wir arbeiten mit dem Recruiting Flywheel®: Employer Gravity, Omni Recruiting und Sellcruiting in einem System. Wenn es nicht funktioniert, Geld zurück.

130.000+ generierte Bewerbungen, 5.000+ besetzte Stellen, 38 Branchen. Unsere Kunden: Allianz, Mercedes-Benz, Vodafone, METRO, Unikliniken, AMEOS, Kanzleien und viele mehr.

Und wir sind ein kleines Team in einer Wachstumsphase. Heißt: Wer jetzt einsteigt, gestaltet mit. In 2 Jahren wirst du sagen können, dass du dabei warst, als das hier groß wurde.

Wir wissen, dass du gerade vermutlich noch in einem Job bist. Wir wissen auch, dass eine Bewerbung Energie kostet. Deshalb halten wir den Prozess kurz:

6 Fragen im Bewerbungsformular. Kein Lebenslauf nötig (du kannst einen anhängen, musst aber nicht). Wenn das Profil passt, melden wir uns binnen 48 Stunden für ein erstes Telefonat — 30 Minuten, ehrlich, kein Verhör.
Füge in deiner Antwort auf Frage 6 das Wort „Gravity" ein — damit wir wissen, dass du den Text wirklich gelesen und verstanden hast. Wer das nicht macht, ist nicht automatisch raus, aber wir merken es uns.

Falls du noch zögerst: Schau dir gerne unsere Karriereseite an, da erzählen wir mehr über das Team und das System.

Wir freuen uns auf dich.

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Finseo ist eine Plattform für Generative Engine Optimization (GEO) und AI-Visibility-Tracking. Wir helfen Marken dabei, in ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini & Co. sichtbar und empfohlen zu werden. Zu unseren Kund:innen zählen weltweit agierende Konzerne und Marken, die mit uns die Spielregeln der nächsten Suchgeneration mitschreiben.

Als Content Lead (m/w/d) gibst du unserer Marke ein Gesicht und eine Stimme – on screen und in jedem Feed unserer Zielgruppe. Du baust nicht nur Reichweite, sondern echte Brand Equity in einer Kategorie, die gerade erst entsteht.

Aufgaben

• Du verantwortest strategisch und operativ unseren gesamten Content-Output – von der Idee bis zum Posting.
• Du planst, drehst, präsentierst und schneidest Onboarding-Videos, Tutorials, Produkt-Demos und Erklärformate – sichtbar vor der Kamera.
• Du baust unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, YouTube, X/Twitter, TikTok/Reels) systematisch aus und sorgst für konsistente Reichweite.
• Du entwickelst Content-Formate, die gleichzeitig Reichweite, Vertrauen und Sales-Pipeline aufbauen – kein „Content um des Contents willen".
• Du übersetzt komplexe Produkt- und GEO-Themen in einfache, klickstarke Inhalte für Marketer:innen, SEOs und Founder:innen.
• Du steuerst Freelancer:innen (Editing, Motion, Design) und baust mittelfristig ein eigenes Content-Team auf.
• Du arbeitest eng mit den Foundern, Sales und Product zusammen und bist Sparringspartner:in für unsere Brand-Stimme.

Qualifikation

• 3+ Jahre Erfahrung im Content-, Video- oder Social-Media-Bereich, idealerweise im B2B-SaaS- oder MarTech-Umfeld.
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl und hast bereits eigene Videos, Reels oder Webinare produziert – bitte schicke uns ein paar Beispiele oder ein Show-Reel.
• Sehr gutes Gespür für Trends, Hooks, Storytelling und Plattform-Mechaniken (besonders LinkedIn & YouTube).
• AI-Native Working: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Claude, Lovable, Midjourney, ElevenLabs, Runway oder Descript routiniert, um Content schneller, besser und in größerem Volumen zu produzieren.
• Eigenständige, sehr hands-on Arbeitsweise – du planst nicht nur, du produzierst auch.
• Hervorragendes Schreibgefühl auf Deutsch und Englisch.
• Interesse an SEO, GEO und der KI-Suchwelt – oder die Lust, dich in Rekordzeit einzuarbeiten.

Benefits

• Volle kreative Verantwortung und ein nahezu unbeschriebenes Blatt: Du prägst, wie eine ganze Kategorie nach außen kommuniziert.
• Direkter Zugriff auf die Founder:innen und ein Produkt mit echten „Wow"-Insights, über die du erzählen kannst.
• Flexibles Arbeiten: Hybrid – Remote, vom Standort Gaildorf aus oder, wenn gewünscht, perspektivisch von einem Office in Freiburg.
• Top-Hardware deiner Wahl (MacBook Pro, Kamera-Setup für Content-Produktion).
• Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Kurse und Tools.
• Gemeinsame Messe- und Konferenzbesuche mit dem Team, u. a. auf OMR, K5, ThisIsMarketing und DataUnplugged – ideale Bühnen für Content, Networking und neue Formate.Regelmäßige Team-Events und Offsites.

Du willst nicht der dritte Content-Manager im fünften Tool-Stack sein, sondern eine Marke von Anfang an mitbauen? Du brennst für Storytelling, Video und Social – und liebst es, wenn KI dir das Leben leichter macht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am liebsten mit Show-Reel oder Links zu Inhalten, auf die du stolz bist!

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Finseo ist eine Plattform für Generative Engine Optimization (GEO) und AI-Visibility-Tracking. Wir helfen Marken dabei, in der neuen Welt der KI-Suche – ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini & Co. – sichtbar, zitiert und empfohlen zu werden. Zu unseren Kund:innen zählen weltweit agierende Konzerne und Marken aus unterschiedlichsten Branchen, die mit uns ihre Sichtbarkeit in KI-getriebenen Antworten messen und systematisch verbessern.

Als Customer Success Manager (m/w/d) bist du ihr verlässlicher Partner – von der Onboarding-Session bis zur strategischen GEO-Roadmap. Du machst aus Daten Empfehlungen, aus Empfehlungen Erfolge und aus erfolgreichen Kund:innen langfristige Fans.

Aufgaben

• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mid-Market- und Enterprise-Kund:innen nach dem Sales-Handover.
• Du führst strukturierte Onboardings durch, erklärst GEO-Strategien und übersetzt komplexe AI-Visibility-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, identifizierst Upsell-Potenziale und reduzierst aktiv unsere Churn-Rate.
• Du erkennst Health-Risiken frühzeitig anhand von Nutzungsdaten und steuerst proaktiv gegen.
• Du entwickelst Best Practices, Playbooks und Webinare, um unsere Kund:innen messbar erfolgreicher zu machen.
• Du arbeitest eng mit Product, Sales und Content zusammen und spielst Kundenfeedback strukturiert ins Produktteam zurück.

Qualifikation

• 2–4 Jahre Erfahrung im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren Rolle in einem SaaS- oder MarTech-Umfeld.
• Fundierte SEO-Kenntnisse und idealerweise erste praktische Erfahrungen mit GEO/AEO bzw. AI Search.
• Technisches Grundverständnis: Schema.org, Crawling, Indexierung, APIs, Webanalytics – du musst nicht coden, aber die Hebel verstehen.
• AI-Native Working: Du arbeitest täglich mit Tools wie ChatGPT, Claude, Perplexity, Lovable, Cursor o. Ä. und nutzt sie aktiv, um deine Arbeit schneller und besser zu machen.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Freude daran, Daten in klare Empfehlungen zu übersetzen.
• Souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (C1+).
• Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch.

Benefits

• Die Chance, eine ganz neue Disziplin (GEO) aktiv mitzuprägen – früher Markteintritt, hoher Impact.
• Flexibles Arbeiten: Hybrid – Remote, vom Standort Gaildorf aus oder, wenn gewünscht, perspektivisch von einem Office in Freiburg.
• Top-Hardware deiner Wahl (MacBook Pro, externer Monitor, Headset).
• Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Kurse und Bücher.
• Regelmäßige Team-Events und Offsites.
• Direkter Zugriff auf Founder:innen, kurze Entscheidungswege und ein Team, das mit dir gemeinsam wachsen will.
• Gemeinsame Messe- und Konferenzbesuche mit dem Team, u. a. auf OMR, K5, ThisIsMarketing und DataUnplugged – Networking auf Top-Niveau, das du in keiner Vorlesung bekommst.

Du verstehst SEO, willst aber nicht im Gestern hängenbleiben? Du hast Lust, Kund:innen mit echtem Impact erfolgreicher zu machen, statt nur Tickets abzuarbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Über uns

Innovative Robot Delivery (IRD) ist ein in Deutschland ansässiges Startup (gegründet 2021), das Robotik- und Automatisierungstechnologien für die Paket- und E-Commerce-Logistik entwickelt – mit Fokus auf die letzte Meile.
Unser interdisziplinäres Team aus erfahrenen Fachleuten aus den Bereichen Logistik, Robotik und Softwareentwicklung arbeitet gemeinsam daran, intelligente Zustellsysteme zu konzipieren, zu bauen und zu implementieren, die Effizienz steigern, Kosten senken und die Servicequalität verbessern.
IRD kombiniert starke Forschung & Entwicklung mit praktischer Erfahrung aus der Paketbranche, um skalierbare und nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Unsere Mission bei IRD ist es, die Welt der Paketzustellung neu zu definieren – durch automatisierte, skalierbare und umweltfreundliche Lösungen.
Wir möchten die komplexen Herausforderungen der letzten Meile mithilfe modernster Robotik und digitaler Innovationen meistern.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden effiziente, sichere und kostengünstige Zustelloptionen zu bieten, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und neue Standards in der Logistik zu setzen.
Langfristig wollen wir dazu beitragen, die CO₂-Bilanz traditioneller Zustellmethoden deutlich zu reduzieren und eine agile, nachhaltige Lieferinfrastruktur mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Systems Engineer – Embedded Systems & Interfaces übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung aller unserer Schnittstellen, sowohl physisch wie digital, d.h. an der Schnittstelle aus Software, Elektronik (E/E) und Mechanik. Du bist nicht nur Koordinator: Du bist hands-on, baust mit, testest, debugst, sprichst mit Lieferanten/Fertigern und bringst die Themen vor Ort in Köln in die Umsetzung.

Du bringst genug Seniorität mit, um zu führen und zu entscheiden – und gleichzeitig die Bereitschaft, dir im Kleinstunternehmen „die Hände schmutzig zu machen“.

Was dich auszeichnet

Wir suchen eine Person, die:

• E/E (Elektronik/Robotik/Elektrotechnik) nicht nur „mitdenkt“, sondern aktiv mitgestaltet – z. B. bei E/E-Architektur, Sensorik/Aktorik, Schnittstellen und Verkabelung
• auf der Software-Seite stark ist und auch gerne selbst dazu beiträgt – idealerweise nah an Prototyp, Integration und Debugging
• technische Zusammenhänge über Disziplinen hinweg sauber übersetzt und ins Team/zu Partnern trägt
• gern im Feld und am Prototyp arbeitet: testen, messen, iterieren
• Reisebereitschaft innerhalb Europas zeigt

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Smarcel Interfaces von Konzept bis Rollout (Scope, Zeitplan, Budget, Risiken)
• Hands-on Mitarbeit in der Entwicklung: Anforderungen präzisieren, Prototypen begleiten, Tests planen/auswerten, Fehlerbilder analysieren
• Enge Zusammenarbeit mit Software- und Hardware-Teams sowie externen Entwicklungspartnern; Definition klarer Deliverables
• Technische Abstimmung und Mitgestaltung von E/E-Architektur (z. B. Komponentenwahl, Schnittstellen, Verkabelung, Integration)
• Organisation und Durchführung von Integrations- und Systemtests (inkl. Pilotierung)
• Sicherstellung der technischen Integrations- und Einsatzbereitschaft des Geräts im Gesamtsystem
• Stakeholder-Management mit internen Teams und externen Partnern (z. B. Paket-/Logistikdienstleister)
• Bei Bedarf Einkauf/Disposition unterstützen, Angebote einholen, mit Lieferanten und Fertigern sprechen, Lieferfähigkeit sicherstellen
• Projektdokumentation, Status-Updates und Entscheidungsgrundlagen

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Robotik, Embedded Systems oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung/Engineering-Projekten (Startup/Scale-up-Erfahrung von Vorteil)
• Starke Software-Basis, idealerweise mit nachweisbarer Entwicklungserfahrung (z. B. Backend/Embedded/Tools/Automatisierung) – inklusive sehr guter C++ Kenntnisse und Basiskenntnissen in Java
• Solides Verständnis von E/E (Schaltpläne/Grundlagen, Verkabelung, elektrische Schnittstellen, EMV-Grundlagen von Vorteil)
• Erfahrung mit Hardware-Software-Integration (Sensorik/Aktorik, Protokolle, Interfaces) ist ein Plus
• Erfahrungen in einem Hochschulprojekt (Formula Student, Solar Car etc.) in einer leitenden Rolle erachten wir als einschlägige Berufserfahrung und wird explizit begrüßt.
• Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Fließend in Deutsch und Englisch

Benefits

Was wir bieten

• Arbeit an der Schnittstelle von Robotik, KI und Logistikinnovation
• Flache Hierarchien und eine offene, kollaborative Teamkultur
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Büro in Köln
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – mit direktem Einfluss auf das Produkt

Wenn Du die Zukunft der Paketlogistik in einem spannenden Umfeld an entscheidender Stelle mitgestalten willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Rückfragen beantwortet Markus Werle, unser CTO.

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👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our Applied AI Engineer, you will:

• Build new AI-powered product features from idea to production
• Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value
• Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior
• Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs
• Integrate AI capabilities into existing product and backend systems
• Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider
• Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control
• Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows
• Use AI development tools as a core part of your daily workflow
• Ship quickly while keeping production quality hi

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

• Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language
• Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows
• Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly
• Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs
• Experience integrating AI workflows into production systems
• Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior
• Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs
• Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow
• High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset
• Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment
• Clear written and spoken English

Nice-to-have

• Experience with frontend or fullstack product development
• Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems
• Experience with open-source LLMs and related deployment workflows
• Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems
• Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments
• Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation
• German language skills
• Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

• You are mainly looking for an ML research role
• You are a prompt engineer without strong coding skills
• You need detailed specifications before making progress
• You prefer slow, highly structured corporate environments
• You are mainly looking for management, not hands-on building
• You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow
• You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

• Remote work
• Fair compensation based on skills, experience, and location
• Ownership of important backend systems
• Work on software used in real healthcare workflows
• Modern AI-native development workflow
• Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

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👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency Backend Python Engineer to help us improve and scale the backend systems behind our products. The role focuses on Python, databases, external APIs, cloud infrastructure, testing, validation, and production reliability.

You will work on backend systems that connect dexter health with third-party healthcare software providers. These systems synchronize and validate operational data used in real care workflows.

External APIs are inconsistent, data models are messy, and edge cases are common. We need someone who is fast, sharp, and ownership-driven: someone who reads unfamiliar code, debugs production issues, finds root causes, and ships robust fixes quickly without waiting for detailed instructions.

This is a shared-ownership role, not a ticket-taking role. You will work closely with the existing team, but we expect you to take real responsibility for improving backend stability and delivery speed.

You will work daily with AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar. We expect you to use these tools seriously, not casually.

Tasks

As our Python Backend Engineer, you will:

• Develop and maintain backend systems written in Python
• Work heavily with databases, data models, and external APIs
• Build and improve integrations with third-party healthcare software providers
• Work with REST APIs, authentication, webhooks, pagination, retries, rate limits, and edge cases
• Maintain data transformation, validation, and synchronization logic
• Debug production issues, data inconsistencies, sync failures, and API problems
• Improve testing, validation, monitoring, health checks, and failure handling
• Work with cloud technologies such as GCP, AWS, Azure, or comparable platforms
• Work with serverless functions, background jobs, schedulers, async workflows, or similar backend infrastructure
• Use AI development tools as a core part of your daily workflow
• Write clean, maintainable, testable backend code

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and reliability. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

• Strong Python backend experience in production environments
• Experience with databases, data models, and API integrations
• Solid understanding of REST APIs, authentication, retries, rate limits, and error handling
• Experience with cloud technologies such as GCP, AWS, Azure, or similar
• Experience with background jobs, schedulers, serverless functions, async workflows, or comparable backend infrastructure
• Strong debugging instincts across logs, cloud services, databases, and external APIs
• Experience writing tests and validating backend behavior before shipping
• Ability to work with typed Python, structured data models, and validation frameworks
• Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar
• High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset
• Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment
• Clear written and spoken English

Nice-to-have

• Experience with healthcare software, healthcare data, or integration middleware
• Experience with async Python and concurrent API calls
• Familiarity with GraphQL clients
• Experience with document databases, NoSQL systems, or event-driven backend systems
• Experience with Docker, CI/CD, secrets management, or observability tooling
• Experience working around AI features in production systems
• German language skills
• Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

• You need detailed specifications before making progress
• You prefer slow, highly structured corporate environments
• You are mainly looking for management, not hands-on building
• You dislike debugging messy APIs and production edge cases
• You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow
• You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

• Remote work
• Fair compensation based on skills, experience, and location
• Ownership of important backend systems
• Work on software used in real healthcare workflows
• Modern AI-native development workflow
• Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

Reliable backend systems are the foundation for everything we build. If our integrations, databases, and APIs work well, our product can create real value for care teams.

If you want to work on complex backend systems with real-world impact, move fast, use AI tools every day, and take real ownership, we would like to hear from you.

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👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our AI Engineer, you will:

• Build new AI-powered product features from idea to production
• Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value
• Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior
• Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs
• Integrate AI capabilities into existing product and backend systems
• Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider
• Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control
• Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows
• Use AI development tools as a core part of your daily workflow
• Ship quickly while keeping production quality high

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

• Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language
• Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows
• Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly
• Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs
• Experience integrating AI workflows into production systems
• Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior
• Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs
• Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow
• High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset
• Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment
• Clear written and spoken English

Nice-to-have

• Experience with frontend or fullstack product development
• Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems
• Experience with open-source LLMs and related deployment workflows
• Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems
• Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments
• Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation
• German language skills
• Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

• You are mainly looking for an ML research role
• You are a prompt engineer without strong coding skills
• You need detailed specifications before making progress
• You prefer slow, highly structured corporate environments
• You are mainly looking for management, not hands-on building
• You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow
• You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

• Remote work
• Fair compensation based on skills, experience, and location
• Ownership of important backend systems
• Work on software used in real healthcare workflows
• Modern AI-native development workflow
• Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

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👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency Backend Python Engineer to help us improve and scale the backend systems behind our products. The role focuses on Python, databases, external APIs, cloud infrastructure, testing, validation, and production reliability.

You will work on backend systems that connect dexter health with third-party healthcare software providers. These systems synchronize and validate operational data used in real care workflows.

External APIs are inconsistent, data models are messy, and edge cases are common. We need someone who is fast, sharp, and ownership-driven: someone who reads unfamiliar code, debugs production issues, finds root causes, and ships robust fixes quickly without waiting for detailed instructions.

This is a shared-ownership role, not a ticket-taking role. You will work closely with the existing team, but we expect you to take real responsibility for improving backend stability and delivery speed.

You will work daily with AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar. We expect you to use these tools seriously, not casually.

Tasks

As our Backend Python Engineer, you will:

• Develop and maintain backend systems written in Python
• Work heavily with databases, data models, and external APIs
• Build and improve integrations with third-party healthcare software providers
• Work with REST APIs, authentication, webhooks, pagination, retries, rate limits, and edge cases
• Maintain data transformation, validation, and synchronization logic
• Debug production issues, data inconsistencies, sync failures, and API problems
• Improve testing, validation, monitoring, health checks, and failure handling
• Work with cloud technologies such as GCP, AWS, Azure, or comparable platforms
• Work with serverless functions, background jobs, schedulers, async workflows, or similar backend infrastructure
• Use AI development tools as a core part of your daily workflow
• Write clean, maintainable, testable backend code

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and reliability. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

• Strong Python backend experience in production environments
• Experience with databases, data models, and API integrations
• Solid understanding of REST APIs, authentication, retries, rate limits, and error handling
• Experience with cloud technologies such as GCP, AWS, Azure, or similar
• Experience with background jobs, schedulers, serverless functions, async workflows, or comparable backend infrastructure
• Strong debugging instincts across logs, cloud services, databases, and external APIs
• Experience writing tests and validating backend behavior before shipping
• Ability to work with typed Python, structured data models, and validation frameworks
• Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar
• High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset
• Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment
• Clear written and spoken English

Nice-to-have

• Experience with healthcare software, healthcare data, or integration middleware
• Experience with async Python and concurrent API calls
• Familiarity with GraphQL clients
• Experience with document databases, NoSQL systems, or event-driven backend systems
• Experience with Docker, CI/CD, secrets management, or observability tooling
• Experience working around AI features in production systems
• German language skills
• Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

• You need detailed specifications before making progress
• You prefer slow, highly structured corporate environments
• You are mainly looking for management, not hands-on building
• You dislike debugging messy APIs and production edge cases
• You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow
• You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

• Remote work
• Fair compensation based on skills, experience, and location
• Ownership of important backend systems
• Work on software used in real healthcare workflows
• Modern AI-native development workflow
• Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

Reliable backend systems are the foundation for everything we build. If our integrations, databases, and APIs work well, our product can create real value for care teams.

If you want to work on complex backend systems with real-world impact, move fast, use AI tools every day, and take real ownership, we would like to hear from you.

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What we are doing

Our mission is to prevent vision loss and ultimately blindness by developing AI software that assists eye doctors in therapy planning for their patients. We use computer vision deep learning models (AI) trained on thousands of cases and millions of images to predict disease progression, individualize therapy and improve outcomes. The decision support algorithm targets widespread eye diseases like Age-related Macular Degeneration (AMD, 7.5mio affected in Germany alone).

Tasks

Your responsibilities

• You will maintain and evolve our eQMS in accordance with ISO 13485 and steer all internal and external audits.
• You will act as a primary advisor to leadership on global regulatory shifts and their strategic impact on our business.
• You will orchestrate our network of country-specific consultants to ensure global compliance.
• You are great in your job when your colleagues follow your processes and guidelines, because they understand it makes their lives easier in the long run

Requirements

Your must-haves

• 3+ Years of Experience: Proven track record in managing and operating ISO 13485 QMS processes within the medical device industry.
• Hands-on AI SaMD: Practical experience with AI Software as a Medical Device (SaMD) and ISO 14971 Risk Management.
• Regulatory Authority Interaction: Direct experience working with Notified Bodies, EMA, FDA (510K) or DeNovo, and global compliance for new markets.
• Mindset: A unique combination of critical thinking, precision writing in English, and a positive, "can-do" startup attitude.

Your nice-to-haves

• Master’s degree in science, engineering or health
• Experience in precision medicine, medical AI or digital health
• Ability to translate complex regulatory requirements into actionable steps for the engineering team
• Proficiency in German

Benefits

What we offer

• Direct impact on improving quality of life for patients & providers
• Immediate responsibility for your project & fast personal growth
• Flexible working hours, remote work & Munich city center
• Compensation package, startup culture & an international rock star team

Reach out with information about your availability, salary expectation and a link to your conclusive profile (Google Scholar, LinkedIn, CV). Please share with us in 2-3 sentences why you want to join a startup and/or work on preventing blindness with AI.

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Keine Lust auf Eintönige Arbeit und Großkonzern?

Du willst Dinge bauen, die sich wirklich bewegen – und am Ende selbst damit aufs Wasser gehen?

Dann komm zu Oceanflight!

WER WIR SIND

Oceanflight Technologies entwickelt die nächste Generation von elektrischen Hydrofoil-Booten – schnell, effizient und emissionsfrei. Unsere Boote „fliegen“ über das Wasser. Wir kombinieren Hydrodynamik, Mechanik, Leistungselektronik, Sensorik und intelligente Regelungssysteme. Du arbeitest am kompletten System – vom Design, über den Aufbau bis zur Testfahrt.

Aufgaben

• Konstruktion & Entwicklung von komplexen mechatronischen Systemen vom Prototyp bis zum Serienprodukt
• Aufbau von Prototypen und Kleinserien
• Entwicklung von Testprozeduren zur Verifikation und Qualifizierung der entwickelten Produkte
• Inbetriebnahme und Tests im Workshop und auf dem Wasser
• Fehlersuche, Reparatur und Maintenance
• Weiterentwicklung bestehender Komponenten
• Aufbau und Integration von Komponenten in unsere Boote
• Montage mechanischer und elektronischer Baugruppen für Prototypen und Kleinserien
• Mechanische Anpassungen (Fräsen, Drehen, Bohren)
• Unterstützung beim Aufbau internationaler Lieferantenkontakte

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Fachrichtung (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- & Raumfahrttechnik, etc.)
• Erfahrung im Schrauben, Aufbauen und Integrieren von Systemen
• Selbstständige Arbeitsweise und Problemlösung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in CAD-Konstruktion
• Du schraubst privat gern an Autos, Motorrädern oder anderen Projekten
• Du hast schon mal etwas komplett selbst aufgebaut
• Du machst lieber als nur zu reden
• Du hast eine „geht nicht → finde ich raus“-Mentalität
• Du suchst Abwechslung statt Routine
• Du arbeitest gerne auch mal draußen

Benefits

• Sehr abwechslungsreiche Hands-on Arbeit an echten High-Tech Systemen
• Direktes Feedback durch Testfahrten
• Regelmäßige Einsätze am See oder Meer
• Testsite am Starnberger See
• Reisen weltweit, meist an die schönen Orte ;-)
• Viel Freiraum für eigene Ideen
• Fortbildung zur Nutzung verschiedener Fertigungsmaschinen im Makerspace Garching (Drehen, Fräsen, etc)
• Zugang zu verschiedenen Fertigungsverfahren (Drehen, Fräsen, 3D-Druck, Lasercutter, etc) auch für private Projekte
• Junges, dynamisches Team

WICHTIG: DEINE BEWERBUNG

Uns interessiert weniger dein Lebenslauf – sondern was du schon so für Projekte umgesetzt hast.
Schick uns bitte:

• Bilder von 1 bis 3 deiner spannendsten Projekte
• Kurze Beschreibung:
• Was hast du gebaut?
• Was war die Herausforderung?
• Wie hast du sie gelöst?

Wir freuen uns darauf zu sehen, woran du bisher geschraubt hast!

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Senior Social Media Expert (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Social Media Marketing – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Für unseren Mandanten, ein seit 50 Jahren expandierendes, modernes und überregional tätiges Spezialkreditinstitut, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (w/m/d) im Bereich Factoring / gewerbliches Kreditgeschäft für die Region Hamburg.

Aufgaben

• Übernahme der Vertriebsverantwortung für die Region Hamburg
• Neukundenakquise und Beratung im Bereich Factoring
• Betreuung von Bestandskunden
• Pflege und Ausbau der Kooperations- und Empfehlungspartner
• Erweiterung des unternehmerischen Netzwerkes in dem von Ihnen betreuten Gebiet
• Administrative Verwaltung der Kunden

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise als Bankkaufmann/Bankkauffrau) mit entsprechender Weiterbildung und/ oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung im gewerblichen Firmenkunden- /Kreditgeschäft
• Erfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise aus dem Bereich Factoring / Banken, Finanzdienstleistungen o.ä. mit relevantem Netzwerk
• Eine sehr starke Vertriebsorientierung
• Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern
• Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Leistungsbereitschaft

Benefits

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Vergütungsbestandsteilen
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Sehr flexible Arbeitszeiten als Selbstverständlichkeit
• 100 % Homeoffice
• Ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Ein innovatives und aufgeschlossenes Team
• Überdurchschnittliche Mitarbeiterbenefits und attraktive Sozialleistungen
• Mehr als 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie VWL
• Diverse Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Lebensarbeitszeitkonto
• Firmenevents

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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ÜBER DEN JOB:

Sie haben Lust, unsere Kunden zu beraten und interessieren sich für die Hand- und Heimwerkerbranche, Tierbedarf oder Angelsport? Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren familiengeführten Bau- und Gartenmarkt kennen zu lernen.

FREUEN SIE SICH AUF

• Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben, auch für Quereinsteiger
• Kurze Kommunikationswege und ein kollegiales Miteinander
• 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
• Festanstellung mit unbefristetem Vertrag
• Arbeitszeiten nach individueller Absprache innerhalb der Öffnungszeiten: 8-18 Uhr in der Woche und samstags 8-12 Uhr

Aufgaben

• Sie haben Freude daran, Kunden bei der Umsetzung ihrer Projekte zu beraten
• Sie bearbeiten Kundenbestellungen und kümmern sich um Reklamationen
• Sie bestellen unsere Ware Online oder per E-Mail und übernehmen die Warenkontrolle, Regal- und Preisauszeichnungen
• Sie gestalten gemeinsam mit dem Team die Präsentations- und Aktionsflächen

Qualifikation

• Sie haben Freude am Umgang mit Kunden
• Sie interessieren sich für den Bau- und Gartenbereich
• Sie arbeiten gern im Team und sind zuverlässig
• Eigenständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß

Benefits

• Mitarbeiterrabatt
• Jobrad
• Angebote zur Weiterbildung auf Firmenkosten

ÜBER UNS

Bei Schumann gibt es alles für Werkstatt, Bau und Garten. Wir sind seit vielen Jahren in Rethem an der Aller bekannt für unseren gut geführten Bau- und Gartenmarkt. Hand- und Heimwerker, Tierliebhaber und Angelsportler schätzen unsere fundierte Beratung, die große Produktauswahl und die gute Qualität unseres Sortiments.

JETZT BEWERBEN

Besuchen Sie uns in unserem Markt und lernen Sie uns persönlich kennen oder bewerben Sie sich per E-Mail – mit oder ohne Lebenslauf oder melden Sie sich gern telefonisch bei mir: Sven Schumann, Telefon 05165 3927.

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Keine Lust auf Serienfertigung, Fließband oder reine Werkbank-Arbeit?

Du willst Dinge bauen, die sich wirklich bewegen – und am Ende selbst damit aufs Wasser gehen?

=> Dann komm zu Oceanflight!

WER WIR SIND

Oceanflight Technologies entwickelt die nächste Generation von elektrischen Hydrofoil-Booten – schnell, effizient und emissionsfrei. Unsere Boote „fliegen“ über das Wasser. Wir kombinieren Hydrodynamik, Mechanik, Leistungselektronik, Sensorik und intelligente Regelungssysteme. Du arbeitest am kompletten System – vom Aufbau bis zur Testfahrt.

Aufgaben

• Aufbau und Integration von Komponenten in unsere Boote
• Einzelstücke, Prototypen und Kleinserien
• Montage mechanischer und elektronischer Baugruppen
• Mechanische Anpassungen (Fräsen, Drehen, Bohren)
• Fertigung und Einbau von Kabelbäumen
• Inbetriebnahme und Tests im Workshop und auf dem Wasser
• Fehlersuche, Reparatur und Maintenance
• Unterstützung bei Testkampagnen (Weltweit)

Qualifikation

• Technische Ausbildung (Mechatroniker, KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker,

Maschinenbau-Techniker oder vergleichbar)

• Erfahrung im Schrauben, Aufbauen und Integrieren von Systemen
• Grundverständnis Elektrik (12V/48V, Verkabelung, Schaltpläne)
• Selbstständige Fehlersuche und Problemlösung
• Du schraubst privat gern an Autos, Motorrädern oder Projekten
• Du hast schon mal etwas komplett selbst aufgebaut
• Du machst lieber als zu reden
• Du hast eine „geht nicht → finde ich raus“-Mentalität

Benefits

• Abwechslungsreiche Hands-on Arbeit an echten High-Tech Systemen
• Direktes Feedback durch Testfahrten
• Regelmäßige Einsätze am See oder Meer
• Testsite am Starnberger See
• Reisen weltweit, meist an die schönen Orte ;-)
• Viel Freiraum für eigene Ideen
• Junges, dynamisches Team
• Wachstums- & Entwicklungspotential

WICHTIG: DEINE BEWERBUNG

Uns interessiert weniger dein Lebenslauf – sondern was du gebaut hast.

Schick uns bitte:

• Bilder von 1 bis 3 deiner spannendsten Projekte
• Kurze Beschreibung:
• Was hast du gebaut?
• Was war die Herausforderung?
• Wie hast du sie gelöst?

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Wir helfen Menschen dabei, ihre PV-Anlage selbst zu bauen.

Dafür suchen wir Verstärkung im Bereich Social Media & Content bei unserer Marke MachsDirSelbstSolar in Vollzeit.

Wenn du Bock hast auf 100% Home Office und Spaß hast, mit einem kleinen Team kreativ zu arbeite, meld dich!

Wenn du dich bewirbst, setz dich bitte kurz mit unserem Content auseinander, damit du weißt, was wir so machen.

Hier bekommst du einen ersten Eindruck:

Aufgaben

• Videoschnitt für unseren YouTube-Channel
• Erstellung und Vorbereitung von Social-Media-Content
• Social-Media Management für mehrere Plattformen
• E-Mail Marketing
• Entwicklung neuer Videoideen und Formate
• Schreiben von Skripten für Videos
• Kleine Anpassungen an unserer Website
• Einarbeitung in Themen rund um Photovoltaik

Qualifikation

Wir erwarten keine formelle Qualifikation

wir suchen einen Allrounder mit Erfahrung oder intensiver Lernfähigkeit in allen Bereichen rund um Social Media und klassischem Marketing

Am besten hast du umfassende Vorefahrung mit dem managen eines Social Media Kanals (vorzugsweise YouTube)

An technischen Skills erwarten wir alles, was für die oben genannten Aufgaben nötig ist. Du solltest nicht von Adobe abhängig sein.

Wichtig ist uns außerdem eine große Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe, wir entwickeln uns schnell und stetig weiter. Erfahrungen mit (Selbstbau-)PV-Anlagen wäre von Vorteil, erwarten wir aber nicht.

Du solltest sehr gute Deutschkenntnisse haben und gerne im Homeoffice arbeiten.

Benefits

• 100% Home Office / remote
• zeitlich flexibles arbeiten
• Viel Eigenverantwortung
• 2 Direkter Einfluss auf Content und Wachstum
• 30 Tage Urlaub
• flache Hierarchien (wir haben nicht wirklich eine)
• ein großartiges Team und ein entspanntes Arbeitsumfeld

Lade uns zu deinem Anschreiben bitte aktuelle Referenzen in Form von Links zu Videos, Bildern, Kanälen, die du betreut hast hoch.

Wenn du Bock hast, Menschen mit ihrer Energiewende zu helfen und PV-Selbstbau so einfach wie möglich zu gestalten, meld dich, wir freuen uns drauf!

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du auf Join über diesen Link hochladen:

https://join.com/companies/machsdirselbstsolar

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Letus Werbemanufaktur GmbH ist ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, das seit über 15 Jahren erfolgreich in der Werbebranche tätig ist. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um die visuelle Kommunikation, von der Konzeption und Gestaltung von Print- und Online-Werbemitteln, Webseiten Produktion bis hin zur Produktion von Werbemitteln aller Art.

Aufgaben

• Umsetzung der Webseitenentwürfe unserer Grafiker:innen in WordPress – von responsiven Layouts bis hin zu individuellen Anpassungen.
• Pflege und Wartung unserer Kunden-Websites, damit sie immer aktuell, schnell und nutzerfreundlich bleiben.
• Einsatz von CSS für ansprechende Styles, JavaScript für smarte Funktionen sowie SQL für effiziente Datenverwaltung.

Qualifikation

• sicheres, lösungsorientiertes Arbeiten und Problemsolving

• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Agentur

• Sehr gute Kenntnisse Wordpress, CSS, SQL, JAVA

• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist

• Bereitschaft, in einer Agentur zu arbeiten

Benefits

Ein kreatives, unterstützendes Team, flexible Arbeitsmodelle (Voll-/Teilzeit) und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit 15 Jahren Expertise in Design und Web. Kurze Wege, faire Zusammenarbeit und Raum für deine Ideen inklusive.

• Einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

• Eine Vielzahl an kreativen Projekten

• Ein motiviertes und kollegiales Team

• Flexible Arbeitszeiten

• Eine attraktive Vergütung

• Voll- und Teilzeit möglich

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben).

Zusatzinformationen:

Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation

Arbeitszeit: Vollzeit

Standort: Berlin Pankow

Starttermin: Ab sofort

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Videograf / Video Producer (m/w/d) verantwortest du die Umsetzung kreativer Konzepte und Produktionen und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Videoproduktionen für die Top Brands in DACH
• Directing von Talent und Komparsen für authentischen, nativen Content
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung on set – idealerweise im Creator-, Agentur- oder Produktionsumfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 5.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Social Media Marketing – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Wir suchen aktuell Verstärkung an unserem Hauptstandort in Berlin - Remote ist ebenfalls möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Revitalisierung ist deine Leidenschaft? Dann verstärke unser Team!
Wir erwecken Bestandsimmobilien zu neuem Leben. Als Bauleiter (m/w/d) Revitalisierung koordinierst du anspruchsvolle Sanierungsprojekte vom ersten Durchbruch bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Wenn du technisches Know-how mit einer Hands-on-Mentalität verbindest, wollen wir dich kennenlernen.

Aufgaben

Gewerkevergabe & Partnermanagement: Du identifizierst leistungsstarke Handwerksbetriebe, prüfst Angebote auf Herz und Nieren und führst eigenständig Vergabeverhandlungen für unsere Projekte.

Gewerke-Steuerung & Koordination: Du leitest alle beteiligten Teams vom Abbruch bis zum Innenausbau und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel auf der Baustelle.

Fokus Aufstockung & Dachausbau: Du überwachst die sensiblen Schnittstellen zwischen Bestand und neuen Etagen, insbesondere im Hinblick auf Statik, Holzbau und Abdichtung.

Baufortschritts- & Terminkontrolle: Du hast die Fristen fest im Griff und steuerst den Bauablauf proaktiv, um eine schlüsselfertige Übergabe sicherzustellen.

Lösungsorientiertes Bestandsmanagement: Du gleichst Planungen laufend mit der Realität vor Ort ab und findest bei baulichen Überraschungen sofort technische Lösungen.

Qualitätssicherung & Abnahme: Du überwachst die handwerkliche Ausführung (z. B. Dämmung und Schallschutz) und führst die förmlichen Abnahmen mit den Nachunternehmern durch.

Kosten- & Nachtragsmanagement: Du behältst die Budgets im Blick, prüfst Rechnungen und steuerst notwendige Zusatzleistungen im Bestand souverän und wirtschaftlich.

Sicherheit & Dokumentation: Du verantwortest die Arbeitssicherheit auf der Baustelle und führst eine lückenlose digitale Projektdokumentation.

Qualifikation

Fundierte Ausbildung: Du bist Bauingenieur, Architekt oder verfügst über eine Weiterbildung zum Bautechniker bzw. Meister im Bauhauptgewerbe (z. B. Zimmerer oder Maurer).

Erfahrung im Bestand: Du hast bereits Projekte im Bereich Sanierung, Modernisierung oder Dachausbau geleitet und kennst die Tücken, die das Bauen im Bestand mit sich bringt.

Technisches Know-how: Du besitzt ein sicheres Verständnis für Statik, Bauphysik (insbesondere Wärme- und Schallschutz) und hast idealerweise Erfahrung im modernen Holzbau.

Verhandlungsgeschick: Du hast ein Gespür für Kosten, kannst Angebote fachlich tiefgreifend prüfen und trittst in Vergabeverhandlungen mit Handwerksbetrieben sicher und durchsetzungsstark auf.

Rechtssicherheit: Du bist sicher im Umgang mit der VOB und den gängigen Regelwerken (DIN-Normen, Landesbauordnungen).

Digitale Kompetenz: Du nutzt gängige Software für Bauzeitenplanung und Dokumentation souverän direkt vor Ort auf dem Tablet oder Laptop.

Lösungsorientierte Persönlichkeit: Du bist ein Organisationstalent, das bei unvorhergesehenen Baustellen-Situationen nicht den Kopf verliert, sondern pragmatische Lösungen findet.

Benefits

Gesundheit & Sport: Du erhältst vollen Zugang zu unserem bürointernen Fitnessstudio sowie eine Wellpass-Mitgliedschaft für über 7.000 Sport- und Wellnessangebote.

High-End Ausstattung: Für deine Arbeit im Büro und unterwegs statten wir dich mit einem hochwertigen Apple MacBook sowie weiteren Apple-Tools aus.

Maximale Flexibilität: Bei uns genießt du Vertrauensarbeitszeit und volle Autonomie.

Fokus aufs Bauen: Damit du dich auf die Baustelle konzentrieren kannst, hält dir unser starkes Back-Office bei der Verwaltung konsequent den Rücken frei.

Verpflegung: Im Büro erwarten dich täglich kostenloses Essen sowie Kalt- und Heißgetränke.

Kurze Wege: Wir hassen unnötige Meetings. Dank flacher Hierarchien treffen wir Entscheidungen schnell und direkt am Telefon.

Werde Teil der Element Immobilien GmbH und sammle wertvolle Erfahrungen als Bauleiter im Bereich der Revitalisierung von Bestandsimmobilien. Gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienwelt! Bewirb dich jetzt!

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Du willst Paid Search nicht nur betreuen, sondern wirklich weiterentwickeln?

Paid Search steht an einem Wendepunkt. AI, Automatisierung, Performance Max, Feed-Qualität, First-Party-Data und neue Search-Erlebnisse verändern grundlegend, wie erfolgreiche Accounts gesteuert werden. Klassisches Kampagnenmanagement reicht dafür nicht mehr aus. Gefragt sind Menschen, die strategisch denken, Muster erkennen, Testing sauber aufsetzen und aus Komplexität klare Wachstumshebel ableiten.

Genau hier kommst Du ins Spiel.

Als unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung denken wir Paid Search nicht isoliert, sondern als zentralen Bestandteil moderner Wachstumsstrategien.

Als Lead Paid Search / SEA (m/w/d) übernimmst Du die fachliche Führung unseres Paid-Search-Bereichs. Du entwickelst Strategien, setzt Standards, coachst Kolleginnen und Kollegen fachlich und sorgst dafür, dass wir nicht nur operative Exzellenz liefern, sondern Paid Search konsequent auf das nächste Level bringen.

Dich erwartet eine 100 % remote Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern prägst mit, wie modernes Paid Search bei uns künftig gedacht, umgesetzt und weiterentwickelt wird.

Aufgaben

Was Du bei uns bewegst:

• Du führst unseren Paid-Search-Bereich fachlich und übernimmst Verantwortung für komplexe, internationale Kundenaccounts.
• Du entwickelst moderne Paid-Search- und Full-Funnel-Strategien – datengetrieben, kanalübergreifend und mit Blick auf nachhaltiges Wachstum.
• Du übersetzt strategische Ziele in klare Prioritäten für die operative Umsetzung und sorgst dafür, dass Ressourcen dort eingesetzt werden, wo sie den größten Impact erzielen.
• Du baust eine starke Testing- und Lernkultur aus: mit Hypothesen, Experimenten, klaren Learnings und konkreten Handlungsempfehlungen.
• Du prüfst neue Plattform-Features, Formate, Automatisierungs- und AI-Möglichkeiten und machst daraus skalierbare Standards für Team und Kunden.
• Du berätst Kunden und interne Stakeholder auf Augenhöhe – als strategischer Sparringspartner für Performance, Wachstum und Weiterentwicklung.
• Du setzt fachliche Standards für Methoden, Qualität, Account-Strukturen und strategische Herangehensweisen im Paid Search.
• Du coachst und entwickelst Kolleginnen und Kollegen fachlich weiter und stärkst das Team im operativen Alltag.
• Du bringst unsere Paid-Search-Expertise in Pitches, Kundenpräsentationen und internen Austauschformaten wirkungsvoll ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Paid Search, SEA oder Search Advertising.
• Strategisches Verständnis für Performance-Marketing, Business-Ziele, Daten und digitale Wachstumshebel.
• Erfahrung mit komplexen Account-Strukturen, Automatisierung, Smart Bidding, Performance Max und modernen Search-Setups.
• Analytisches Denken: Du erkennst Muster, setzt klare Prioritäten und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Testing-Mindset: Du entwickelst Hypothesen, testest strukturiert und machst Accounts systematisch besser.
• Sicheres Auftreten in Kundenberatung, Sparring und Präsentationen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Was Dich erwartet:

• 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung.
• Verantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag.
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkter Austausch mit Strategie, Tech und Management.
• Internationale Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Impact.
• Kein Micromanagement – entscheidend sind Qualität, Wirkung und Verlässlichkeit.
• Ein erfahrenes, kollegiales Team, das fachlich stark ist und pragmatisch arbeitet.
• Raum, Dich fachlich weiterzuentwickeln, Wissen zu teilen und eigene Themen voranzubringen.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte schaue Dir vorab dieses kurze Video an und nimm anschließend ebenfalls ein kurzes Video auf, in dem Du Dich und Deine Motivation vorstellst:

https://www.loom.com/embed/4abde6ef2ebd41eeaec05067358ca54a?sid=651f75fe-5372-4e97-ae72-9ddfe99499f9&unfurl=blocks

Das Video ist für uns ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses, weil wir dabei einen besseren Eindruck von Deiner Kommunikation, Motivation und Denkweise bekommen.

👉 Bitte beachte: Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Creator sind für dich kein Branding-Tool, sondern ein Vertriebskanal – und du hörst bei ROAS nicht auf zu denken?

Wir suchen eine/n Performance- & Influencer-Marketing-Manager (m/w/d)

Vollzeit · Hybrid/Remote möglich

Exzellentes Echthaar für jeden Anlass. Für Frauen und Stylisten.
Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum.

Warum diese Rolle anders ist

• Kein reines Influencer-Marketing
• Kein reines Performance-Marketing
• Sondern die Schnittstelle aus Creator Sales, Performance & Skalierung

Dein Ziel:
Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften

Aufgaben

Performance & Influencer Marketing (Fokus: Ergebnis & Skalierung)

• Gewinnung und Entwicklung performancestarker Creator
• Aufbau und Skalierung von Creator-Partnerschaften
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen
• Verhandlung und Abschluss von Kooperationen
• KPI-Analyse und datenbasierte Entscheidungsfindung
• Effiziente Steuerung und Optimierung von Budgets
• Testing neuer Kampagnen- und Kooperationsansätze

Daily Business

• Analyse und Bewertung von Content & Performance
• Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen
• Recherche und Outreach neuer Partner
• Steuerung und Optimierung laufender Kooperationen
• Reporting und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Abstimmung im Team und wöchentliches 1:1

Qualifikation

Performance- & Sales-Mindset first. Du denkst in Umsatz, Skalierung und Effizienz

Erfahrung. Mindestens 3 Jahre im Performance-, Influencer- oder Growth-Marketing (z. B. E-Commerce, SaaS).

Track Record. Du hast Kampagnen bereits erfolgreich skaliert und Ergebnisse geliefert & kannst dies auch nachweisen.

Ownership. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und brauchst kein Micromanagement.

Analytische Stärke. Du interpretierst KPIs sicher und leitest konkrete Maßnahmen ab.

Kommunikation. Deutsch (C1) & Englisch (B2), sicher im Austausch mit Creatorn, Managements und Partnern.

Benefits

Great Place to Work® 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag.

Direkter Umsatzimpact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance.

Hohe Eigenverantwortung. Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case.

Karriereperspektive. Entwicklung Richtung Teamlead / Stellvertretung möglich – mit Option, ein eigenes Team aufzubauen.

Hybrides Arbeiten. 2 Tage Office in Cham, 3 Tage remote – oder bei sehr seniorigen Profilen flexible Remote-Lösung.

Modernes Set-up. Apple/Dell Wunsch-Notebook, effiziente Tools wie Slack, Asana und moderne Marketing-Stacks.

Starkes Fundament.

• Siebenstelliger Umsatz
• Profitabel
• +50 % Wachstum p. a.
• Internationalisierung in Planung

Attraktive Benefits.

• 28 Tage Urlaub
• 50 % Mitarbeiterrabatt
• Teamtrips & Events
• KI-gestützte Prozesse

Unsere Werte:
Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability

Wir sind Elegance Hair – ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich.

Mit über 250.000 zufriedenen Kundinnen, einem starken Produkt und klarem Performance-Fokus treiben wir unser Wachstum konsequent voran – national und international.

Klingt nach deinem nächsten Level?
Dann bewirb dich jetzt online.

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Du willst nicht nur verkaufen – sondern Infrastruktur aufbauen?

Dann bist du hier richtig.

Unser Auftraggeber baut das erste zustellerneutrale Paketkastennetzwerk im deutschsprachigen Raum auf.

Unsere smarten Paketkästen ermöglichen 24/7 Versand und Empfang, senken Zustellkosten und reduzieren CO₂-Emissionen.

Jetzt bringen wir dieses Modell nach Deutschland – und starten in Nordrhein-Westfalen.

Aufgaben

Deine Rolle: Marktaufbau in NRW

Du bist verantwortlich für den kompletten Aufbau deiner Region – mit maximaler unternehmerischer Freiheit.

• Du identifizierst und gewinnst neue Standorte (Wohnungswirtschaft, Städte & Kommunen, Unternehmen, Handel, Verkehrsknotenpunkte)

• Du baust dir ein starkes Netzwerk auf Entscheider-Ebene auf

• Du steuerst den gesamten Sales-Prozess: Terminierung, Präsentation, Verhandlung, Abschluss

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung – von der ersten Idee bis zum realisierten Standort

• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Operations und Projektteam zusammen

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb / Außendienst
• Nachweisbare Abschlusserfolge
• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen
• Idealerweise Kontakte oder Erfahrung im Umfeld Immobilien, Kommunen oder Infrastruktur
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität, Eigenantrieb und Abschlussstärke
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb von NRW
• Verhandlungssicheres Deutsch

Benefits

Was dich erwartet

• Aufbau einer ganzen Region – kein Bestandsgeschäft
• Ein Produkt mit echtem Marktbedarf und Skalierungspotenzial
• Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket:
  Fixum ab € 4.500 brutto/Monat + ungedeckelte Provisionen
• Firmenwagen (auch privat nutzbar)
• Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsweise

Sei dabei, wenn es darum geht von beginn an bei einem zukunftsträchtigen starken Unternehmen dabei zu sein!

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Fenstermaxx24 krempelt den Markt für Fenster und Türen richtig um – mit smarten Produkten, digitaler Power und maximaler Kundenzufriedenheit. Du bist ein analytischer Kopf, hast Bock, unsere Preise clever zu gestalten und willst direkt zum Erfolg beitragen? Perfekt, wir suchen genau dich!

Aufgaben

• Preise kalkulieren, anpassen und dafür sorgen, dass wir immer top am Markt positioniert sind
• Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen – du behältst den Überblick!
• Zahlen jonglieren und Controlling-Daten auswerten, damit wir immer wissen, wie es läuft
• Unsere Kalkulations- und Controlling-Tools optimieren und aufs nächste Level bringen
• Eng mit Vertrieb, Einkauf und Geschäftsführung zusammenarbeiten und eigene Ideen einbringen

Qualifikation

• Du studierst BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine ähnliche Fachrichtung
• Excel ist dein bester Freund, und wenn du Erfahrungen mit BI-Tools hast, noch besser
• Zahlen machen dir Spaß, und du hast den Blick fürs Detail
• Du arbeitest gern im Team, bist eigenständig und hast Lust, wirklich etwas zu bewegen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Perfekt an dein Studium angepasst
• Faires Gehalt: Unsere Werkstudenten bekommen 15,- EUR/h
• Eigene Projekte: Viel Freiraum, um selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
• Karrierechancen: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium
• Cooles Team: Entspannte Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und lockere Kommunikation
• Top Standort: Moderner Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung mitten in Berlin

Klingt gut? Dann los – wir freuen uns mega auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde ist eine schnell wachsende D2C-Brand im Lifestyle-Bereich, die sich aus einer starken Community heraus zu einem profitablen E-Commerce-Business entwickelt hat. Mit über 1 Mio. Bestellungen, eigene Festivals mit tausenden Besuchern und einer starten Brand geht es jetzt in die nächste Phase der Skalierung - 9-stelliger Umsatz und Expansion in die USA.

Für genau diese spannende Phase suchen wir einen Head of Marketing, der das Team nachhaltig aufbaut und weiter skaliert.

Tasks

• Aufbau und Strukturierung des gesamten Marketing-Setups mit klarem Fokus auf skalierbare Performance-Strukturen.
• Entwicklung und Steuerung einer ganzheitlichen Marketingstrategie über alle relevanten Kanäle (Meta, TikTok, Google).
• Aufbau und Führung eines Performance-Teams (z. B. UGC, Creative Strategy, Design) und Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
• Du definierst klare KPIs, steuerst Budgets über alle Kanäle hinweg und entwickelst einen holistischen Brandformance-Ansatz.
• Entwicklung und Umsetzung von Internationalisierungsstrategien (DACH, USA) in enger Zusammenarbeit mit E-Commerce, Brand und externen Partnern.

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing im wachsenden D2C-Umfeld, idealerweise in Fashion oder Streetwear.
• Nachweisbarer Track Record im Skalieren von Paid-Channels mit Fokus auf profitables Wachstum.
• Erfahrung im Aufbau von Teams und Strukturen in dynamischen Wachstumsphasen.
• Starkes Verständnis für Full-Funnel-Marketing und die Verzahnung von Brand und Performance.
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und einem Gespür für Zielgruppen, Trends und Kultur.

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau des gesamten Marketing-Setups.
• Die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und langfristig zu führen.
• Die Chance, eine D2C-Brand international auf 9-stelligen Umsatz zu skalieren
• Direkte Zusammenarbeit mit Founder und der Geschäftsführung.
• Wir bieten die Stelle deutschlandweit remote an, es gibt jedoch auch ein Office in Frankfurt.

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?

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Wir als DeltaValue GmbH suchen neue Teammitglieder (m/w/d) als Investment Analyst im Bereich Kapitalmärkte.

Als Investment Analyst (m/w/d) unterstützt du unsere Research-Prozesse, die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Produkte, die Strukturierung von Kundenportfolios und Evaluierung konkreter Handelsideen in den Bereichen Aktien-, Options- und Futurehandel. Darüberhinaus stehst du im Austausch mit unseren Kunden zur Unterstützung unserer Strategien.

Als staatlich geprüftes und zugelassenes Ausbildungsunternehmen vermitteln wir unseren Kunden Wissen rund um die erfolgreiche Kapitalanlage. Jährlich begleiten wir hunderte Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf diesem Weg und sind damit einer der führenden Anbieter.

Aufgaben

• Erstellung regelmäßiger Aktienscreenings und Unternehmensanalysen
• Betreuung unserer Strategien in den Bereichen Aktien-, Options-, und Futurehandel
• Unterstützung unserer Kunden bei der Portfoliostrukturierung und Assetallokation
• Betreuung unseres Kundenstammes bei technischen und didaktischen Fragen rund um die Umsetzung unserer Strategien
• Erstellung von Präsentationen, Reports, Auswertungen, Checklisten und Leitfäden für Kunden mit gängigen Office-Anwendungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Wissens und eigener Fähigkeiten im Gesamtbereich "Kapitalmärkte"

Qualifikation

• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese zuverlässig auszuführen
• Motivation, jeden Tag für unsere Kunden dein Bestes zu geben
• Professionelles Auftreten sowie stilsicheres Erscheinungsbild
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der eigenen Kapitalanlage an der Börse
• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finance oder Asset Management von Vorteil
• Erfahrungen in der Kundenbetreuung von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten das Potenzial, gemeinsam langfristig zu wachsen.
• Gute Bezahlung und Karrierechancen: Gute Arbeit wird mit guter Bezahlung entlohnt. Dein Gehalt ist explizit nicht auf das Niveau begrenzt, das in der Branche üblich ist.
• Positive Arbeitsatmosphäre: Unser Team begeistert täglich unsere Kunden aufs Neue. Dies ist nur mit einer positiven Atmosphäre im Team möglich. Daher herrscht bei uns ein kollegiales Verhältnis, welches wir aktiv fördern.
• Vollständig digitalisiertes Unternehmen: Keine unnötigen Abläufe und bürokratische Hürden. Bei uns findest du ein digitalisiertes Unternehmen, das dir reibungslose Arbeitsabläufe ermöglicht.
• Remote-Arbeit möglich: Hohe Flexibilität durch die Möglichkeit vor Ort in unserem Büro in Essen oder dem Home Office arbeiten zu können.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Persönliches Wachstum ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir dir auf Wunsch regelmäßige Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen - damit du langfristig zum Experten in deinem Bereich werden kannst.
• Zentrales Büro & Fahrtkostenzuschüsse: Zentrale Lage und optimale Verkehrsanbindung, auch für Pendler. Wir beteiligen uns auf Wunsch auch an den Fahrtkosten. Unser Büro ist zentral in Essen und nur wenige Meter vom Limbecker Platz entfernt.

Exzellentes sowie zielorientiertes Arbeiten, ein gutes Arbeitsklima und eine Tätigkeit, mit der du etwas bewirkst, sind genau dein Ding?

Du suchst einen zuverlässigen Arbeitgeber, der gleichzeitig Raum für individuelles Wachstum bietet? Dann bewirb dich jetzt!

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Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) einen versierten Softwareentwickler für den Bereich ART Finance zur maßgeblichen Unterstützung bei der Entwicklung und Wartung von Applikationen sowie der Optimierung von Finanz- und Abschlussprozessen.

Key Facts
Start: 18.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Hannover
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Maßgebliche Mitwirkung am Neuaufbau relevanter Algorithmen und Anwendungen zur Unterstützung der Finanz- und Abschlussprozesse

• Entwicklung und Wartung von R/Shiny-Applikationen sowie der dazugehörigen Datenbearbeitungsstrecken

• Integration der Entwicklungsergebnisse in cloudbasierte CI/CD-Abläufe

• Durchführung von Entwickler- und Regressionstests sowie aktive Problembehebung

• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Entwickler:innen, Business Analyst:innen und Fachexpert:innen in einem agilen Scrum-Team nach SAFe

Muss-Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Ausgeprägte Kenntnisse in der Programmierung mit R und der Shiny-Library

• Sehr gute SQL-Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit Git zur Versionsverwaltung

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Offenheit für neue Technologien und Freude an der fachlichen Weiterentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

Kann-Anforderungen

• Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS oder alternativ HGB

• Erfahrung in cloudbasierten Umgebungen

• Kenntnisse in mindestens einer weiteren Scripting- oder Programmiersprache (z. B. Python)

• Erfahrung im Einsatz von DevOps-Plattformen wie GitLab oder Azure DevOps zur Umsetzung von CI/CD-Pipelines

• Erfahrung im Umgang mit ETL-Tools oder modernen Datenverarbeitungswerkzeugen wie dbt

Weitere Informationen

Die Tätigkeit erfolgt primär remote mit der Option auf bis zu 10 Vor-Ort-Tage am Standort Hannover nach vorheriger Absprache.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die VEXCASH AG ist Deutschlands führender Online-Anbieter für Kurzzeitkredite. Wir bieten unseren Kunden damit eine schnelle und unkomplizierte Überbrückung bis zu Ihrem nächsten Geldeingang. Unserem Service vertrauen bereits mehr als 800.000 Kunden. Dank unserer Innovation sichern sie sich finanzielle Liquidität, ohne sich langfristig binden zu müssen.

Aufgrund unseres ungebrochenen Wachstums suchen wir ab sofort für Berlin eine/n Finance Manager (all genders).

Aufgaben

• Leitung der Finanzabteilung
• Kontrolle der gängigen KPIs
• Überwachung der ordnungsgemäßen Buchhaltung
• Mitwirkung bei der Buchhaltung einschließlich der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Sicherstellung und Kontrolle aller Compliance-Anforderungen und Unterstützung interner und externer Audits
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Ad-hoc-Analysen auf Basis von Kosten- und Leistungsindikatoren (z.B. Soll-Ist-Analysen und Produktivitätsanalysen)
• Sicherstellung des jederzeit aktuellen Fachwissens im Bereich Zahlungsverkehr, Fintech und Banken
• Grenzüberschreitende Transaktionen innerhalb der EU
• Mittelbeschaffung

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine sonstige relevante Ausbildung
• Du hast bereits mehrjährige, entsprechende Berufserfahrung als Führungskraft im Finanzbereich
• Unabdingbar sind sehr gute Englischkenntnisse, die Kommunikation mit dem Management verläuft in englischer Sprache
• Sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
• Die Banken- oder FinTech-Branche ist Dir nicht fremd
• Du hast Kenntnis der relevanten Steuergesetze
• Du hast Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen
• Das Arbeiten in einem Team macht Dir Spaß

Benefits

• Moderne und zeitgemäße Arbeitsbedingungen
• Derzeit das Deutschlandticket
• Derzeit die Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Frische Obstkörbe, kalte und warme Getränke
• Internationales Umfeld mit einem dynamischen, engagierten und kollegialen Team
• Büro direkt am Hauptbahnhof im Stil Co-Working Space
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das seit seiner Gründung 2011 eine stetige Erfolgsgeschichte geschrieben hat

Wenn Du motiviert bist und Lust hast, in dieser verantwortungsvollen Position an unserer Erfolgsgeschichte teilzuhaben, solltest Du Dich am besten gleich bewerben! Wer zögert ist selber schuld!

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Hunderunde ist eine DTC-Marke für Hundeernährung und -gesundheit – mit echter Mission: Wir unterstützen Straßenhundeprojekte in Rumänien und haben ein Tierheim mitfinanziert. Hinter unseren Produkten stecken Leidenschaft, Wissenschaft und echte Überzeugung.

Wir suchen jemanden, der Content nicht nur produziert – sondern auch spürt, was zieht. Du kennst die Kamera, fühlst dich vor ihr wohl, organisierst Drehs eigenständig und weißt, wie Performance-Content auf Instagram und TikTok funktioniert.

Du arbeitest eng mit Fabio und Luis (Gründer) zusammen und gestaltest unsere Content-Strategie von Anfang an mit – eigene Ideen, eigene Formate, eigene Creator-Partnerschaften.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du organisierst Drehs eigenständig – Creator-Suche, Terminabstimmung, Umsetzung vor Ort
• Du schneidest einfache Videos für Social Media (CapCut, Premiere, DaVinci o. Ä.)
• Du trittst selbstbewusst vor der Kamera auf: UGC, Testimonials, Behind-the-Scenes
• Du arbeitest mit externen Creatoren und Influencern aus unserem Netzwerk zusammen
• Du denkst beim Content an Performance: Hooks, Retention, erster Frame, Anzeigentauglichkeit
• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unseren Redaktionsplan aktiv mit

Qualifikation

Was du mitbringst

• Sicherer Umgang mit einem Videoschnittprogramm deiner Wahl
• Echtes Kameragefühl für Licht, Winkel und Bildsprache
• Du verstehst Social Media nicht nur als Nutzer, sondern als Macher*in
• Selbstbewusstes Auftreten vor der Kamera
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an Creator-Kommunikation

Benefits

Was wir bieten

• Eine Marke mit echter Mission – 200.000+ Community und Social Mission in Rumänien
• Enger Austausch mit den Gründern und direkter Einfluss auf die Markenentwicklung
• Echter Gestaltungsspielraum: eigene Ideen, eigene Formate, eigene Creator-Partnerschaften
• Büro im Herzen von Köln (Mühlheim)

Bewirb dich mit Portfolio oder Beispielvideos – und kurz, wer du bist und warum du zu Hunderunde passt. Kein Motivationsschreiben nötig, zeig uns lieber, was du kannst.

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Scan Haus Marlow setzt seit seiner Firmengründung im Jahr 1992 Maßstäbe in der Fertighausbranche – Wir stehen für moderne Architektur, nachhaltige Bauweise und hohe Kundenzufriedenheit.

Wir verstärken unser Team und suchen Sie als Digital Transformation Lead (m/w/d) - mit der Verantwortung für die Digitalisierung und die KI-Entwicklung in unserem Unternehmen.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse in allen Unternehmensbereichen (z. B. Vertrieb, Planung, Produktion, Verwaltung)
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
• Einführung und Weiterentwicklung digitaler Workflows und Systeme
• Aufbau und Strukturierung einer belastbaren Datenbasis als Grundlage für Automatisierung und KI-Anwendungen
• Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT
• Einführung und Integration geeigneter Softwarelösungen und Tools
• Vorbereitung und Begleitung erster KI-Anwendungsfälle (z. B. Automatisierung, Dokumentenverarbeitung, Auswertung von Daten)
• eigenverantwortliche Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) zur kontinuierlichen Erweiterung der fachlichen Kompetenzen
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen digitalen Prozessen
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance im Rahmen der Digitalisierung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und/oder im Projektmanagement
• Technisches Verständnis und idealerweise Programmierkenntnisse (z. B. Python, Schnittstellen/API-Integration)
• Erfahrung mit Datenstrukturen, Datenmanagement und ggf. ersten KI-Anwendungen von Vorteil
• Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln
• Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
• Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränkeversorgung, Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern
• Möglichkeit zum Bikeleasing

Begeistert?

Ganz Wunderbar! - Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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Fact/Actico ist ein internationales Softwareunternehmen, das Lösungen für automatisierte Entscheidungsprozesse im Finanzumfeld entwickelt. Hinter diesen Produkten steht ein wachsendes Team, das auf eine stabile, sichere und gut strukturierte interne IT angewiesen ist.

In dieser Rolle geht es genau darum: den laufenden Betrieb verlässlich sicherzustellen, gleichzeitig Strukturen weiterzuentwickeln und die IT-Landschaft Schritt für Schritt moderner, effizienter und robuster zu machen.

Gesucht wird jemand, der nicht nur reagiert, sondern mitdenkt, priorisiert und die interne IT aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Im Maschinenraum der IT stellst du sicher, dass alles reibungslos funktioniert
• Bei technisch anspruchsvollen Herausforderungen gehst du in die Tiefe und findest Lösungen, wo andere längst aufgegeben haben
• Du gestaltest moderne Arbeitsumgebungen aktiv mit, etwa durch den Einsatz von Microsoft 365, Entra ID, Cloud-Services oder durch sinnvolle Schritte in Richtung Automatisierung
• Mit technischem Weitblick sorgst du dafür, dass Server-Landschaften, Clients und Virtualisierungsumgebungen sauber zusammenspielen
• Netzwerke verstehst du und behältst sie im Griff: Firewall, VPN, Routing, Switching und VLANs sind für dich keine Blackbox
• Du sorgst für reibungslose Sicherheitsmechanismen, Backups und Monitoring und entwickelst neue Standards
• Infrastrukturprojekte gestaltest du aktiv mit und begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung - ob Migration, Rollout oder neue Systeme

Qualifikation

• Du verfügst über langjährige Erfahrung in der Systemadministration und der Betreuung von IT-Infrastrukturen
• Im Windows-Umfeld (Server, AD, GPO, DNS/DHCP) bewegst du dich sicher und mit echter Praxistiefe
• Virtualisierung – insbesondere mit VMware oder Hyper-V – gehört für dich zum täglichen Werkzeugkasten
• Microsoft 365, Entra ID und Intune sind keine Oberfläche, sondern Systeme, die du in ihrer Logik verstehst
• Netzwerkgrundlagen wie TCP/IP, VLAN, Routing, VPN und Firewall-Technologien sind fest verankert
• Automatisierung ist für dich kein Extra, sondern Standard – PowerShell setzt du gezielt und pragmatisch ein
• Deutsch und Englisch nutzt du souverän im technischen Austausch

Benefits

• Hybrides Setup mit flexibler Aufteilung zwischen Office in Neuss oder Friedrichshafen und Remote-Anteil
• Gestaltungsspielraum, der seinen Namen verdient – eigene Ideen, Tools und Automatisierungen lassen sich wirklich umsetzen
• Technisch anspruchsvolle Umgebung mit Substanz statt reiner Ticket-Verwaltung
• Strukturierter Betrieb mit Fokus auf nachhaltige Lösungen statt Dauer-Feuerwehr
• Weiterentwicklung, die zu deinem Level passt – fachlich wie technologisch
• Stabiles, international aufgestelltes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Attraktives Gehaltspaket in einem Umfeld, das Leistung auch anerkennt

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Beim Berliner Verlag hast du die Möglichkeit, Wachstum, Monetarisierung und Nutzererlebnis grundlegend neu zu denken. Als Growth Manager Subscription & Conversion (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau eines modernen, datengetriebenen Subscription-Geschäfts – über alle unsere Titel hinweg. Dabei entwickelst du nicht nur Strategien – du definierst, wie ein moderner News-Funnel heute funktionieren sollte: von der ersten Nutzung bis zum loyalen Abonnenten.

Aufgaben

• Konzeption und Aufbau unseres End-to-End Subscriber Funnels:
  Traffic → Engagement → Registrierung → Paywall → Abo → Retention
• Definition und Implementierung der zentralen KPIs, Tracking- und Datenstrukturen von Anfang an
• Entwicklung unserer Paywall- und Angebotslogik (Metering, Pricing, Bundles, Trials) – ohne bestehende Restriktionen
• Aufbau eines systematischen Experimentation-Setups (A/B-Testing, Hypothesen-getriebenes Arbeiten)
• Entwicklung von Mechaniken zur Steigerung von Nutzungstiefe und Leserbindung (z. B. Newsletter, Personalisierung, Habit-Produkte)
• Identifikation und Priorisierung der größten Wachstumshebel entlang der gesamten Journey
• Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Produkt, Marketing und Tech, um Inhalte, Distribution und Produkt konsequent auf Wachstum auszurichten
• Aufbau einer modernen, datengetriebenen Entscheidungslogik – statt Bauchgefühl und historisch gewachsener Prozesse

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Growth, Subscription Business, Performance Marketing oder Produktentwicklung
• Starkes Verständnis für Conversion Funnels mit Fokus auf Engagement, Registrierung und Retention
• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von datengetriebenen Growth-Systemen
• Sicherer Umgang mit Analytics-Tools (z. B. Google Analytics, Amplitude, Mixpanel)
• Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Paywalls und Pricing-Strategien
• Fähigkeit, komplexes Nutzerverhalten zu analysieren und in klare Maßnahmen zu übersetzen
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge von Grund auf aufzubauen
• Idealerweise Kenntnisse in Tracking, SQL oder Experimentation-Frameworks

Benefits

• Die seltene Chance, ein Medienunternehmen von Anfang an mitzugestalten – ohne Legacy und ohne Einschränkungen
• Direkten Einfluss auf Produkt, Wachstum und Monetarisierung
• Maximale Freiheitsgrade bei der Auswahl von Tools, Systemen und Methoden
• Ein Umfeld, das Wirkung über Prozesse stellt
• Kurze Entscheidungswege und ein interdisziplinäres Team

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und kurzer Beschreibung deiner bisherigen Growth- oder Conversion-Erfolge.

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Nox is aiming to become the best alternative to short-haul flights by soon offering premium overnight trains across Europe. With a radically redesigned interior and onboard experience, people travel in style, saving time being asleep. We now search for the most passionate and talented people out there to bring the first of many more Nox trains on the tracks.

We believe in strong teams through diversity, fresh thinking, and a shared commitment to build something meaningful. Apart from that, these things are important to us:

1. Stay real. From intern to CEO, everyone will work at least two cabin crew shifts a year
2. Own it. Take responsibility from day one to shape Nox with your personal touch
3. Challenge. Question legacy thinking and push ideas that really excite our customers

We care about strong, data-informed thinking and clear communication, but just as much about building a team with diverse perspectives and experiences. We especially encourage individuals who are usually underrepresented in traditional industries and business contexts, creating a more inclusive and balanced environment for the whole team.

If you’re excited about building a brand and scaling growth from the ground up, this role could be for you. As a Growth and Marketing Lead (f/m/d), you will define and execute a full-funnel strategy-driving acquisition, building scalable systems, and using data to continuously optimize performance and impact.

Tasks

• Own and execute: Define the end-to-end marketing strategy to establish Nox as a distinctive and leading brand in Europe
• Be the growth engine: Build and scale a full-funnel acquisition system across paid and organic channels, optimizing the journey from awareness to retention.
• Let data speak: Establish robust tracking, attribution, and CRM systems to drive experimentation and continuous performance optimization.
• Communicate and Collaborate: Develop scalable forecasting and reporting models to provide actionable insights for you, leadership, and investors.

Requirements

• You have 5+ years of experience in growth or strategic marketing, with a proven track record of building scalable acquisition systems and demand generation
• You act entrepreneurial and are comfortable building marketing structures, tools, and processes from the ground up
• You are able to blend high-level strategic thinking with measurable execution
• You have a deep understanding of B2C (B2B on top is a plus) models, focusing on funnel metrics, attribution, and data-driven decision-making, fully leveraging AI-tools
• You are able and comfortable to guide and lead internal or external stakeholders, including agencies
• German proficiency of C2, Fluent in English, every other language is a plus

Benefits

• A small, young and powerful team with diverse backgrounds, visions and skills
• A culture built on flat hierarchies, zero corporate politics and plenty of room for you to grow
• A chance to build one of the most influential products in European mobility and hospitality
• A competitive start-up salary combined with employee stock options
• A lot of new things. If you love the unknown and can adapt quickly, you’ll have tons of fun with us
• A free contingent of Nox rides in the future, Nextbike subscription, strong Travel discounts as well as choice of either Deutschlandticket, Urban Sports Club or sport reimbursements.

Please don’t let imposter syndrome hold you back; we value your passion and potential more than a perfect match with every requirement. Even if you don’t meet every single criterion, we still encourage you to apply.

Please note: All positions require fluent English unless stated otherwise; additional languages are a plus.

Along with your CV, please include your salary expectations, earliest possible start date, and your answer to the following question in your motivational letter or application email:

Why does Nox need to exist - and why are you the right person to help build it? (max. 3–4 sentences)

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Du liebst die Dynamik der Social-Media-Welt und weißt genau, welcher Content wirklich hängen bleibt? Du hast Lust, die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, durch moderne Digitalisierung zu revolutionieren? Dann bist du bei Odoo genau richtig!

Als Influencer Marketing Officer bist du unser Gesicht zu den Creator:innen. Bei uns startest du direkt durch: Du bekommst vom ersten Tag an echte Verantwortung, gestaltest Kampagnen eigenständig und arbeitest in einem Umfeld, in dem Langeweile ein Fremdwort ist. Steile Lernkurve inklusive! 💫

Warum Odoo?

Langweilige 0815 Jobs, mit komplizierten Entscheidungswegen, starren Hierarchien und Micromanaging sind nicht so dein Ding? Cool, unser auch nicht!

Bei uns wirst du in einer offenen Atmosphäre arbeiten, in der du die Freiheit hast, deine Ideen zu verwirklichen. Garantiert unkompliziert! 😌 Außerdem ist unser Produkt natürlich super cool und generiert einen wirklichen Mehrwert für unsere Kund:innen.

Aufgaben

Wie dein Alltag aussehen wird?

Gar nicht so leicht zu beantworten, denn deine Aufgaben sind vielfältig und immer abwechslungsreich. Dazu gehört auf jeden Fall:

• Identifizierung, Kontaktaufnahme und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Content Creator:innen auf den wichtigsten Social-Media-Plattformen.
• Entwicklung von Influencer-Kooperationen, die mit unseren Markenzielen übereinstimmen und die Zielgruppen der Creator:innen begeistern.
• Tracking, Analyse und Optimierung der Performance von Influencer-Kampagnen, um eine maximale Wirkung zu erzielen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Marketingteams, um Kernbotschaften und Kampagnenziele abzustimmen.
• Aufbau von tiefgreifendem Wissen über die Odoo-Apps, um Content Creator:innen souverän Produktdemos präsentieren zu können.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von dir?

• Einen Bachelor- oder Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Marketing / Kommunikation / PR
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C2) und Englisch (C1)
• Eine Leidenschaft für Social Media, digitale Trends und Technologie
• Hands-On Mentalität und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Nice-to-have: Kenntnisse im Digital Marketing & Erfahrung im Tech/Software Umfeld

For English speakers: Please be aware that a C2 level of German is necessary for this role to effectively work with our DACH clients.

Benefits

Das bietet Odoo

• Deutschlandticket: Damit du einfach von A nach B kommst und unser Office aus ganz Berlin gut erreichst.
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche und einem hybriden Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice Tagen und 3 Office Tagen in unserem Büro in Friedrichshain.
• Sachbezug: Jeden Monat 50€ zum Shoppen bei zahlreichen Geschäften, Restaurants und Tankstellen.
• Company Culture: Regelmäßige End-of-Month Events für alle sowie jedes Quartal ein Budget von 40€ pro Person für Team-Events.
• Office, Food & Drinks: Zentrales Office mit Spreeblick, dazu Snacks, Müsli, und Spaßgetränke, sowie einen Zuschuss zu deinem Mittagessen.
• Austausch Programm: Lust auf Auslandserfahrung? Nach 2 Jahren Odoo hast du die Möglichkeit dich an einen unserer weltweiten Standorte versetzen zu lassen.

Bei Odoo setzen wir uns für ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller oder Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen Merkmalen. Du hast Lust auf die Stelle, aber dein Profil passt nicht zu 100%? Bewirb dich trotzdem! Vielleicht bist du genau die richtige Person für diesen Job!

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Du hast Bock, Gas zu geben und willst in einem Job landen, wo du wirklich Einfluss hast? Dann komm zu M-DREI: Wir fertigen hochindividuelle Möbelfertigteile auf CNC-Anlagen – schnell, präzise und mit einem Team, das unkompliziert zusammenarbeitet (15 Leute, kurze Wege, kein Konzern-Blabla).

Wir suchen jemanden, der hands-on, lösungsorientiert und kommunikativ ist – und als Bindeglied dafür sorgt, dass Vertrieb, Arbeitsvorbereitung und Kunde perfekt zusammenspielen. Plus: du hast Lust, unser Know-how auch nach außen sichtbar zu machen.

Aufgaben

Was du bei uns machst (dein Impact)

• Du bist das Bindeglied zwischen Vertrieb und Arbeitsvorbereitung: Klärst Anforderungen, findest Lösungen, bringst Struktur rein.
• Du berätst unsere Kunden (Schreinereien/Tischlereien) technisch – pragmatisch, klar, auf Augenhöhe.
• Du setzt Kundenplanungen in CAD/CAM um und machst sie produktionstauglich.
• Du arbeitest systematisch mit unserer hauseigenen Planungssoftware / Onlineshop.
• Du erstellst Angebote & Auftragsbestätigungen und sorgst dafür, dass alles rund übergeben wird.
• Du steuerst die Fertigung mit: Datenqualität, Machbarkeit, Termine, reibungslose Abläufe.
• Du hältst Schulungen & Webinare, damit unsere Kunden schneller, besser und sicherer mit unseren Lösungen arbeiten.
• Du bringst dich bei Social Media ein: Ideen für Posts/Reels, kurze
  Praxis-Tipps, Behind-the-Scenes, Projekt-Highlights – authentisch statt
  Werbe-Blabla (gern zusammen mit Marketing).

Qualifikation

Was du mitbringst

• Abschluss als Schreinermeister*in oder Holztechniker*in (m/w/d)
• Erfahrung im Möbelbau – am liebsten da, wo’s nicht Standard von der Stange ist
• Gute Kenntnisse bei Beschlägen, Konstruktion und Details, die in der Praxis zählen
• Sicher im CAD (CAD/CAM ist für dich kein Fremdwort)
• Du denkst technisch, rechnest sauber und arbeitest strukturiert
• Du bist kommunikativ und kannst Dinge erklären – auch in Calls/Webinaren
• Social-Media-Affinität: du hast ein Gefühl für gute Inhalte und kannst technische Themen verständlich rüberbringen (Kamera darf, muss aber nicht).
• Drive: Du willst Verantwortung übernehmen, mitdenken, verbessern – und lieferst zuverlässig ab

Benefits

Was du bekommst

• Top-Einarbeitung (wir investieren Zeit – damit du schnell sicher bist)
• Flache Hierarchien & kurze Wege: Gute Idee? Wird umgesetzt.
• Abwechslung statt Routine – du siehst direkt, was du bewirkst
• Kleines Team, starkes Miteinander, unkompliziert und kollegial
• Festanstellung mit attraktivem, leistungsorientiertem Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio
• Jährliche Betriebsfeiern (weil’s zusammen mehr Spaß macht)

Klingt nach dir?

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(oder einfach erstmal ein kurzes Hallo)

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Stell dir vor, jeder Sportverein in Deutschland hätte Social-Media-Posts auf Bundesliga-Niveau. Genau daran arbeiten wir. Sportypost vereint Social-Media-Erstellung und Sponsoring-Verwaltung in einer Plattform – einzigartig auf dem Markt. Für Fußball, Handball, Volleyball und weitere Sportarten suchen wir jemanden, der unsere Template-Welt in die Hand nimmt.

Aufgaben

• Du übernimmst die Template-Welt für eine oder mehrere Sportarten – von der Konzeption bis zur fertigen Vorlage
• Du stehst direkt im Austausch mit unseren Vereinen – von Bundesliga bis Kreisklasse – und übersetzt deren Bedürfnisse in starke Templates
• Du gestaltest direkt in unserem eigenen Design-Tool (intuitiv, Onboarding in 1–2 Stunden)
• Du entwickelst eigene Ideen, was Vereine in deiner Sportart wirklich brauchen – und setzt sie um, ohne dass wir dich an die Hand nehmen müssen
• Du arbeitest eng mit unserem Founder-Team zusammen und bringst dein Sport- und Vereinsverständnis aktiv ein

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Marketing oder Kommunikation
• Vereinszugehörigkeit – aktiv oder ehemalig. Egal ob Spieler:in, Trainer:in, Vorstand oder Betreuer:in: Du kennst Vereinskultur aus erster Hand und weißt, was einen guten Spieltags-Post von einem mittelmäßigen unterscheidet
• Sicheres Gespür für Social-Media-Design, das im Sportkontext funktioniert
  Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise – du brauchst keine Mikro-Steuerung, sondern bringst eigene Ideen ein
• Kommunikationsstärke im direkten Austausch mit Vereinen unterschiedlicher Größenordnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe für digitale Tools
• Verlässlichkeit bei Lieferterminen und Absprachen

Benefits

Arbeit in einem innovativen, sportnahen Start-up mit hoher Nachfrage

• Du gestaltest mit an einer Plattform, die den deutschen Vereinssport verändert – einzigartig auf dem Markt Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Design, Content & Social Media
• Direkter Kontakt zu Vereinen von Bundesliga bis Kreisklasse – du erlebst, wie deine Templates in echten Vereinen ankommen
• Volle Verantwortung für deinen Bereich – du gestaltest, entscheidest und entwickelst eigenständig
• Pauschalhonorar – marktüblich und fair
• Langfristige Perspektive: Jede neue Sportart und jede Weiterentwicklung ist ein potenziell neuer Auftrag
• 100 % Remote, hybrid optional (Büro in Rödental bei Coburg)
• Direkter Draht zum Founder-Team, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Flexible Arbeitszeiten – du planst dein Projekt selbst

Du liebst Marketing, Social Media und Sport?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft, Kreativität und Tatendrang dabei sind – und mit uns gemeinsam den Sport in die digitale Zukunft führen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Arbeitsproben (idealerweise aus dem Sportbereich) und darauf, dich kennenzulernen!

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Nox is aiming to become the best alternative to short-haul flights by soon offering premium overnight trains across Europe. With a radically redesigned interior and onboard experience, people travel in style, saving time being asleep. We now search for the most passionate and talented people out there to bring the first of many more Nox trains on the tracks.

We believe in strong teams through diversity, fresh thinking, and a shared commitment to build something meaningful. Apart from that, these things are important to us:

1. Stay real. From intern to CEO, everyone will work at least two cabin crew shifts a year
2. Own it. Take responsibility from day one to shape Nox with your personal touch
3. Challenge. Question legacy thinking and push ideas that really excite our customers

We care about strong, data-informed thinking and clear communication, but just as much about building a team with diverse perspectives and experiences. We especially encourage individuals who are usually underrepresented in traditional industries and business contexts, creating a more inclusive and balanced environment for the whole team.

If you enjoy crafting meaningful experiences and turning complexity into clarity, this role could be for you. As a (Senior) Product Designer (f/m/d), you will shape the end-to-end customer journey—designing seamless experiences across digital and physical touchpoints while aligning teams and ensuring consistency and quality.

Tasks

• Own the journey: Lead customer experience from initial inspiration to post-trip, mapping and continuously improving every touchpoint across passengers, crew, and back-office operations.
• Lead the experience: Design, develop, and ship cohesive experiences across digital and physical product lines, combining user research with strong product vision.
• Translate complexity into clarity: Turn the complexity of night train operations like scheduling, logistics, and partner integrations, into consistent, and seamless user experiences.
• Maintain consistency and Quality: With a holistic view across all touchpoints, proactively identify gaps and inconsistencies, resolving them before they become costly problems.

Requirements

• You have around 5+ years of experience in product design, service design, UX design. Experience in hospitality, mobility or consumer services are a strong plus.
• You are an aesthetically-oriented thinker who can empathise with a wide range of customers and users of the Nox environment, even if outside of your own thoughts
• You think in journeys and systems, feeling equally comfortable to map a service blueprint as well as challenging interaction flow
• You communicate with clarity and conviction, able to align product, engineering and operations around a shared experience vision, calling out uncomfortable gaps as they appear.
• You thrive in cross-functional roles, whether it’s shadowing crews over night or untangling a complicated backend-workflow

Benefits

• A small, young and powerful team with diverse backgrounds, visions and skills
• A culture built on flat hierarchies, zero corporate politics and plenty of room for you to grow
• A chance to build one of the most influential products in European mobility and hospitality
• A competitive start-up salary combined with employee stock options
• A lot of new things. If you love the unknown and can adapt quickly, you’ll have tons of fun with us
• A free contingent of Nox rides in the future, Nextbike subscription, strong Travel discounts as well as choice of either Deutschlandticket, Urban Sports Club or sport reimbursements.

Please don’t let imposter syndrome hold you back; we value your passion and potential more than a perfect match with every requirement. Even if you don’t meet every single criterion, we still encourage you to apply.

Please note: All positions require fluent English unless stated otherwise; additional languages are a plus.

Along with your CV, please include your salary expectations, earliest possible start date, and your answer to the following question in your motivational letter or application email:

Why does Nox need to exist - and why are you the right person to help build it? (max. 3–4 sentences)

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Wir bringen Klarheit in komplexe Banking-Anforderungen.

Als spezialisierte Beratung unterstützen wir Banken bei der Analyse und strukturierten Umsetzung fachlicher sowie regulatorischer Anforderungen. Unser Fokus liegt auf der präzisen Ausarbeitung von Anforderungen im Bankenumfeld und deren Überführung in umsetzbare Lösungen im Projektkontext.

In unseren Projekten arbeitest Du eng mit Fachbereichen und IT zusammen und sorgst dafür, dass fachliche Anforderungen verständlich, vollständig und umsetzbar sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Projektumfeld Banking und Finance

In unseren Projekten übernimmst Du eine zentrale Rolle in der fachlichen Analyse und Datenarbeit:

• Business Analyse durchführen: Du erhebst, analysierst und strukturierst fachliche sowie regulatorische Anforderungen direkt bei Banken
• Anforderungen spezifizieren: Du erstellst präzise Fachkonzepte, Spezifikationen und strukturierte Anforderungen für die Umsetzung in IT-Systemen
• Daten analysieren: Du arbeitest mit Daten, führst Datenanalysen durch und nutzt Tools wie Excel, Access oder SQL, um fachliche Fragestellungen zu beantworten
• Technische Lösungen unterstützen: Du bringst Deine Technikaffinität ein und nutzt bei Bedarf VBA, Python oder R, um Analysen zu vertiefen oder Prozesse zu unterstützen
• Schnittstellen gestalten: Du stimmst Dich eng mit Fachbereichen und IT ab und sorgst für ein gemeinsames Verständnis der Anforderungen und Daten

Qualifikation

Dein Profil

• Background & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung als Business Analyst, im Bankenumfeld oder in der Unternehmensberatung mit starkem Analysefokus
• Banking-Know-how: Du verfügst über fundiertes Verständnis bankfachlicher Prozesse, idealerweise mit Bezug zu Frontoffice, Operations, Meldewesen, Risikomanagement oder Compliance
• Daten- & Technikaffinität: Du arbeitest gerne mit Daten, bringst ein gutes Verständnis für Datenstrukturen mit und hast Erfahrung in der Datenanalyse im Banking-Umfeld
• Tools & Technologien: Du hast praktische Erfahrung mit Excel (inkl. VBA), Access und SQL sowie idealerweise Kenntnisse in Python oder R
• Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest sehr strukturiert, präzise und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Spezifikationen und Ergebnisse
• Zusammenarbeit & Stakeholdermanagement: Du kommunizierst klar und zielgerichtet und bewegst Dich sicher im Austausch mit Fachbereichen, IT und Projektteams – auf Deutsch wie auf Englisch

Benefits

Wir bieten ein positives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit dein berufliches Wissen ständig weiter zu entwickeln.
Interner Erfahrungsaustausch und Trainings gehören ebenfalls dazu wie eine erfolgsabhängige, kompetitive Entlohnung.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Wir suchen einen erfahrenen SAP S/4HANA Finance Berater zur Unterstützung der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen innerhalb einer standardisierten SAP S/4HANA Public Cloud-Umgebung. Der Fokus liegt auf der Entwicklung, Konfiguration und Integration von Lösungen, die den Clean-Core-Prinzipien entsprechen und die Skalierbarkeit sowie Automatisierung der Finanzarchitektur fördern.

Key Facts
Start: 01.05.2026
Duration: not known
Capacity: 100 %
Employment type:
Job site: Hannover
Job country: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Konfiguration von SAP S/4HANA Finance Suite Lösungen in der Public Cloud (u.a. APAR, FI, MBC/BCM) unter Berücksichtigung von SAP Best Practices

• Umsetzung und Customizing fachlicher Anforderungen in den Modulen SAP AP/AR, SAP FI und SAP MBC/BCM zur Abbildung von Cash Management Prozessen

• Unterstützung beim Onboarding von Banken

• Unterstützung bei der Migration von Legacy-Systemen inkl. Datenmodellierung und Mapping

• Mitwirkung bei der Implementierung von Embedded Analytics und Reporting-Funktionen

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architekten und dem Rollout-Team zur Sicherstellung der Cloud-Konformität

• Technische Begleitung der Integration von Finanzprozessen in die bestehende Systemlandschaft

• Sicherstellung der Einhaltung von Clean-Core-Prinzipien bei allen technischen Implementierungen

Muss-Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance Suite in der Public Cloud, insbesondere in den Bereichen FI/CO, AP/AR, New GL, BP und Cash Management (Treasury)

• Fundierte Kenntnisse im Customizing und der Implementierung im Bereich Accounts Payable/Accounts Receivable (SAP AP/AR) in der Public Cloud

• Erfahrung beim Aufsetzen im Bereich Bank Communication Management (BCM), Multi-Bank Connectivity (MBC) und Zertifikatsverwaltung in der SAP Public Cloud

• Fundiertes Verständnis für Clean Core, Standardisierung und Release-Management in der SAP Public Cloud

• Erfahrung mit SAP Fiori und Embedded Analytics

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in internationalen Projektteams

• Fähigkeit zur strukturierten und selbstständigen Arbeit in standardisierten Cloud-Umgebungen

• Kundenorientierung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft für ca. 10 Vor-Ort-Tage am Standort Hannover

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt hybrid. Eine Präsenz ca. alle 2 Wochen Vor-Ort-Tagen am Standort Hannover sind erwünscht. Das Projekt ist langfristig ausgelegt und könnte bis 2028 dauern.

Let’s power the future together
From Business Case to Implementation: As a leading consulting firm for strategic transformations, we are a trusted partner for our clients—and for our employees. Responsible, high-performing, and always with a focus on people. #WeAreWavestone
With our 360° portfolio of consulting services, we combine top-tier industry expertise with a wide range of cross-sector skills, work interdisciplinary, and think outside the box. This allows us to offer our partner companies and freelancers comprehensive perspectives within our own projects, while also supporting them as a long-standing framework agreement partner in filling project vacancies—promptly and directly.

We look forward to hearing from you!

Your direct contact at Wavestone
Emira Bucan
Phone: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Chance beim Spreewerk Lübben!

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das sich auf die Herstellung und Montage von Feinmechanik Objekten spezialisiert hat. Sorgfalt und Präzision sind bei uns das A und O.

Wir suchen Verstärkung in Lübben als: Praktikant - Bachelorarbeit im Bereich Maschinenbau / Anlagenbau (m/w/d)

Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft!

Aufgaben

Im Rahmen deiner Bachelorarbeit bearbeitest du ein praxisnahes Thema im Bereich Maschinenbau, z. B.:

• Analyse und Verbesserung bestehender Anlagen
• Konstruktion und Optimierung von Maschinenkomponenten
• Entwicklung eines Teil- oder Gesamtsystems im Sondermaschinenbau
• Simulation und Berechnung mechanischer Baugruppen
• Effizienzsteigerung in Produktions- oder Fertigungsprozessen

Qualifikation

• Einarbeitung in das gewählte technische Problem
• Durchführung von Konstruktions- und Berechnungsaufgaben (z. B. CAD, FEM)
• Entwicklung und Bewertung technischer Lösungsansätze
• Dokumentation und Ausarbeitung der Bachelorarbeit
• Präsentation der Ergebnisse im Unternehmen

Dein Profil

• Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Interesse an Maschinen- und Anlagenbau
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und technisches Verständnis

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Deine Aufgaben

Die Bikeleasing-Gruppe hat sich zu einer führenden Unternehmensgruppe für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen entwickelt. Sie umfasst fünf spezialisierte Unternehmen, darunter Multi-Benefit-Anbieter, Leasing- und Versicherungsdienstleister sowie Händler für refurbished Bikes. Mit unserem anhaltenden profitablen Wachstum und unserer Expansion befinden wir uns auf einer spannenden technischen Transformationsreise. Dafür suchen wir Dich als (Senior) Analytics Engineer (gn). In dieser Rolle entwickelst Du unser Data Warehouse gezielt weiter: von einer funktionierenden MVP-Landschaft hin zu einer skalierbaren, belastbaren und zukunftsfähigen Plattform. Dabei geht es nicht nur um Pipelines, sondern vor allem um starke Datenmodelle, hohe Qualitätsstandards, performante Transformationen und ein Warehouse, auf das sich das Business verlassen kann. Du arbeitest mit viel Gestaltungsspielraum, technischem Anspruch und einem klaren Blick für fachlichen Mehrwert.

• Du übernimmst technische Ownership für unser Data Warehouse und entwickelst dessen Architektur, Datenmodelle und Qualitätsstandards gezielt weiter
• dbt setzt Du strategisch ein: Von modularer Modellierung über Tests, Dokumentation und Refactoring bis hin zu wiederverwendbaren Patterns mit Jinja und etablierst Best Practices im Team
• Du verbesserst die Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unseres Redshift-basierten Warehouses und hilfst dabei, unsere Plattform langfristig zu professionalisieren
• Du entwickelst neue Datenpipelines und verantwortest gemeinsam mit dem Team deren saubere Orchestrierung und stabilen Betrieb in Airflow
• Du bringst Best Practices in Governance und Observability ein, entwickelst Standards für Datenqualität, Ownership, Monitoring und Dokumentation weiter und sorgst dafür, dass Probleme früh erkannt und verlässlich adressiert werden

Deine Stärken

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Analytics Engineer, Data Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle mit und hast bereits an der Weiterentwicklung moderner Datenplattformen gearbeitet
• Du hast sehr starke SQL-Skills, fühlst dich in dbt zuhause und bist Experte in Datenmodellierung, komplexen Transformationen und Performanceoptimierung
• Du arbeitest nach modernen Engineering Best Practices und bist neugierig, neue Tools, Automatisierungen und AI-gestützte Ansätze pragmatisch für die Weiterentwicklung unserer Datenplattform einzusetzen
• Cloud Data Warehouses wie AWS Redshift, Snowflake oder vergleichbare Technologien kennst Du gut und hast idealerweise Erfahrung mit Airflow, Monitoring und dem stabilen Betrieb von Datenworkflows
• Du bist nicht nur ein starker Engineer, sondern auch neugierig auf Geschäftsprozesse, denkst in Datenprodukten und Standards und hast den Anspruch, Governance, Qualität und Transparenz einer Datenplattform aktiv mitzugestalten

Warum zu uns?

Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite.

• Eine vernünftige technische Ausstattung - Du kannst Dir Dein Betriebssystem selbst aussuchen (Windows oder MacOS)
• Durch unseren shared udemy-Account kannst Du Schulungen wahrnehmen und bekommst auch freie Zeit, um Dich den Weiterbildungen zu widmen. Wir sind auch regelmäßig auf Tech-Konferenzen.
• Teilnahme an unseren internen Tech-Talks, mit denen wir uns selbst up to date halten und schulen
• Maximale Flexibilität in Form von Gleitzeit, Remotework & Workations
• Wenn Du nach Deutschland oder Österreich relocaten möchtest, unterstützen wir Dich finanziell bei Deinem Neustart
• Probonio: Mittels Probonio erhältst Du einmal monatlich einen 50€ - Gutschein, den Du Dir frei aussuchen kannst. Einmal jährlich kommen noch 60 € zusätzlich an Deinem Geburtstag hinzu
• Unschlagbare Versicherungskonditionen, wenn es um Deine betriebliche Altersversorgung geht sowie auch vermögenswirksame Leistungen
• Es ist wohl selbstverständlich, dass auch Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs zwischen 649€ und 15.000€ über uns als Arbeitgeber leasen kannst.

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Your mission

The Bikeleasing Group has developed into a leading group of companies for employer benefits and mobility solutions. It comprises five specialized companies, including multi-benefit providers, leasing and insurance service providers, as well as retailers for refurbished bikes. With our continued profitable growth and expansion, we are on an exciting technical transformation journey. To support this, we are looking for you as an Senior Analytics Engineer (gn). In this role, you will strategically evolve our data warehouse: from a functioning MVP setup to a scalable, robust, and future-proof platform. This is not just about pipelines, but above all about strong data models, high quality standard, performant transformations, and a warehouse the business can rely on. You will work with a high degree of autonomy, technical depth, and a clear focus on delivering business value.

• You take technical ownership of our data warehouse and continuously develop its architecture, data models, and quality standards
• You use dbt strategically: from modular modeling, tests, documentation, and refactoring to reusable patterns with Jinja, and you establish best practices within the team
• You improve the performance, scalability, and reliability of our Redshift-based warehouse and help professionalize our platform for the long term
• You develop new data pipelines and, together with the team, take responsibility for their clean orchestration and stable operation in Airflow
• You contribute best practices in governance and observability, further develop standards for data quality, ownership, monitoring, and documentation, and ensure that issues are identified early and addressed reliably

Your profile

• You bring several years of experience as an Analytics Engineer, Data Engineer, or in a comparable role and have already worked on the further development of modern data platforms
• You have very strong SQL skills, feel at home with dbt, and are an expert in data modeling, complex transformations, and performance optimization
• You work according to modern engineering best practices and are curious to pragmatically use new tools, automation, and AI-supported approaches to further develop our data platform
• You are familiar with cloud data warehouses such as AWS Redshift, Snowflake, or comparable technologies and ideally have experience with Airflow, monitoring, and the stable operation of data workflows
• You are not only a strong engineer but also curious about business processes, think in terms of data products and standards, and have the ambition to actively shape governance, quality, and transparency of a data platform

Why us?

We live the team spirit: YOU are important to us. Every day, our constantly growing dynamic team does great things and we want you by our side.

• Reasonable technical equipment - you can choose your own operating system (Windows or macOS)
• Through our shared udemy account, you can attend training courses and also get free time to devote to further training. We also regularly attend tech conferences.
• Participation in our internal tech talks, which we use to keep ourselves up to date and trained
• Maximum flexibility in the form of flexitime, remote work & workstations
• Planning to relocate? We offer financial support if you're moving to Germany or Austria.
• Probonio: With Probonio, you receive a €50 voucher once a month, which you can choose freely. An additional €60 is added once a year on your birthday
• Unbeatable insurance conditions when it comes to your company pension scheme and capital-forming benefits
• It goes without saying that you can also lease up to two bicycles or pedelecs between €649 and €15,000 through us as your employer.

We see diversity as an enrichment for our team. That's why we welcome all applications and would particularly like to encourage people with disabilities or other challenges to apply to us.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Bamberg Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Am Standort Solingen suchen wir im Mandantenauftrag eine Niederlassungsleitung (gn) für das gewerblich-technische Team.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Solingen Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischen Facharbeitern.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich - idealerweise Facharbeiter
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Lüneburg Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Kassel Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Neuss eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters für das interne Team am Standort Speyer kaufmännische Sachbearbeiter (gn) im Personalbereich.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Aktenprüfung sowie -pflege gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)
• Erledigung operativer Aufgaben im Rahmen der Personalarbeit
• Prüfung der Ein- und Austritte
• Abrechnungsprüfungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistung
• Fundierte Kenntnisse hinsichtlich des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes)
• Solide Computerkenntnisse - insbesondere MS Office und im Umgang mit der Branchensoftware Zvoove
• Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Frankfurt eine Leitung (Bestandsniederlassung) zur Personalvermittlung in den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung von Fachkräften aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort München Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Norderstedt Senior Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Vertretung der aktuellen Niederlassungsleitung bei Krankheit, Urlaub etc.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Frankfurt Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Kaiserslautern Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Gütersloh Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Karlsruhe Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Mönchengladbach Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Duisburg eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Osnabrück Senior Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Vertretung der aktuellen Niederlassungsleitung bei Krankheit, Urlaub etc.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Wir suchen einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der konvertierende Landing-Pages baut, Interesse an KI hat und technisch affin ist.

Wir sind eine Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

Du wirst 2 Aufgaben in unserer Agentur haben:

Teil 1: Website / Landing-Page-Bau:

• Du setzt Landingpages und Funnels innerhalb von 48-72 Stunden von Briefing bis Livegang um (Texte liefern wir dir)
• Du hast zusätzlich ein Auge für Design und du findest Landing-Pages mit Designfehlern schrecklich
• Dein Anspruch sind ästhetische, fehlerfreie und verkaufsstarke Landing-Pages

Teil 2: Technische Unterstützung

• Aufbau und Optimierung von Automatisierungen mit Zapier und/oder N8N
• Einbau und Nutzung von Webhooks, APIs und Automatisierungen
• Du löst technische Änderungen, Bugs und Anpassungen innerhalb von 24 Stunden vollständig und sauber.
• Datenanalyse: Du verstehst Software schnell und extrahierst gezielt die relevanten Kennzahlen (welche Daten wichtig sind, geben wir vor)
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert, aber kein Muss
• Du bist zahlenaffin und arbeitest souverän mit Excel, Google Sheets & Co., auch bei komplexeren Aufgaben
• Du bist technisch affin und kannst dich in jedes Programm einarbeiten. Du brauchst dafür keine Anleitung, sondern kannst dich eigentlich mit YouTube, ChatGPT und Co. in jedes Tool selbst einarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Bisherige Stationen: Du hast idealerweise 2-5 Jahre Erfahrung im Online Marketing, Marketing Tech Setup, Funnel Building oder in einer vergleichbaren hands-on Rolle.
• Erfahrung mit Page-Buildern wie Wordpress Elementor, Clickfunnels, etc.
• Du nutzt mittlerweile intensiv KI – und teilweise auch schon mit anspruchsvolleren Automatisierungen gearbeitet
• Eigenständiges Arbeiten: Wir werden dir regelmäßig Aufgaben geben, wo wir noch keine Lösung haben. Deine Aufgabe ist es, diese Lösungen selbst finden
• Du hast schon seit der Jugend etwas mit dem PC zu tun (du hast gezockt, am PC geschraubt, Bilder bearbeitet, oder sonstiges)
• Mindset: Du denkst in Lösungen, übernimmst Verantwortung und lieferst Aufgaben lieber zu 100% sauber als nur schnell zu 80%.
• Du machst regelmäßig pro Woche Sport oder eine sonstige regelmäßige Aktivität außerhalb der Arbeit
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Du bist nicht nur Support, sondern die Person, die technische Geschwindigkeit ermöglicht. Deine Arbeit entscheidet direkt darüber, wie schnell Kampagnen, Funnels und operative Prozesse live gehen.
• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
• Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wieviele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden
• Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

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Aufgaben

SAP HCM Berater:in (m/w/d) gesucht - Deutschlandweit | 100% Remote

Sind Sie ein erfahrener SAP HCM Berater:in? Unser Klient, ein international tätiges Beratungshaus, sucht dringend nach Beratern zur Verstärkung des SAP HR-Teams!

Qualifikation

• 100% Remote innerhalb Deutschlands
• Deutsch und Englisch ab C1
• mindestens 4 Jahre Erfahrung als SAP HCM Berater:in
• Kenntnisse im deutschen Payroll und Customizing sind erforderlich
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP Cloud wäre ebenfalls ein Vorteil bei der Bewerbung
• Gehalt offen bis zu 100.000 EUR (abhängig von Erfahrung)

Klingt diese Stelle interessant? Dann bewerben Sie sich heute!

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Wie stehen Sie zu einer neuen Herausforderung als SAP SD/MM Consultant?

Lust in SAP Public Cloud zu arbeiten?

Einer unserer Stammkunden, ein internationales Beratungshaus, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere SAP SD/MM Consultants einzustellen. Gehalt bis zu 100.000€ (abhängig von Erfahrung).

Aufgaben

• Festanstellung als SAP SD/MM Consultant in einem renomierten Großunternehmen
• Spannende (inter)nationale Projekte
• Zugang zu den neuesten Technologien in SAP inklusive S/4HANA & Public Cloud
• Freiheit etwas zu bewegen
• Hervorragende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten
• 100% Remote
• Gehalt bis zu 100.000€ (abhängig von Erfahrung)

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP SD/MM Consultant
• Sehr gute Erfahrung im Customizing
• Projekterfahrung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch (C1 - ein MUSS)

Das klingt nach Ihnen?

Dann würde ich mich gerne in einem Gespräch mit Ihnen darüber austauschen.

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Sie denken in Zahlen – aber vor allem in Lösungen? In unserem international tätigen mittelständischen Unternehmen gestalten Sie Finanzprozesse aktiv mit, unterstützen die Teamleitung und übernehmen Verantwortung in einem vielseitigen, dynamischen Rechnungswesen.

Werden Sie Teil des Allegro Packets-Teams in Leipzig als

Senior Buchhalter (m/w/d) mit Projektverantwortung

in Vollzeit (Teilzeit ab 30h/Woche möglich)

Aufgaben

• Konzeption, Optimierung und Implementierung interner Buchhaltungs- und Finanzprozesse
• stellvertretende fachliche Führung des Finance‑Teams
• Bearbeitung von Projekten im Finanzbereich, z.B. internationale Geschäftsexpansion
• eigenständige Abwicklung der laufenden Buchhaltung
• Verantwortung für das interne und externe Rechnungswesen inklusive operativer Bearbeitung
• Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Budget- und Liquiditätsplanungen
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern im Zahlungsverkehr
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen und Audits

Qualifikation

• kaufmännischer Abschluss, idealerweise als Steuerfachangestellte:r, Finanz- oder Bilanzbuchhalter:in
• alternativ: Studienabschluss mit Schwerpunkt Steuern, Controlling und/oder Rechnungswesen
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung / Finanzen
• ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung und sehr gutes Kommunikationsvermögen
• hohes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie Aufgeschlossenheit für Veränderungen und neue Themen
• gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV) und Excel
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• umfassende und individuelle Einarbeitung, fachlicher Austausch im Team sowie Entwicklungsmöglichkeiten und fachspezifische Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander
• helles, modern saniertes Büro im Stadtteil Plagwitz mit guter ÖPNV-Anbindung
• ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
• täglich frisch gekochtes, gesundes Mittagessen bei uns im Haus
• Zuschüsse zur Altersvorsorge, zum ÖPNV und zur Kinderbetreuung
• regelmäßige Teamevents mit vielseitigen Aktivitäten

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an

Selbstverständlich begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Ferner bekennen wir uns ausdrücklich zu demokratischen Grundwerten, Pluralität der Gesellschaft und gegen jegliche Form von Rassismus.

Über uns:

Die Allegro Packets GmbH mit Sitz in Leipzig ist einer der führenden Anbieter von Lösungen zur Analyse und dem Monitoring von IT-Netzwerken und stattet weltweit Unternehmen aus allen Branchen mit dem Fehleranalyse-Tool „Allegro Network Multimeter" aus. Als junge und wachsende Firma bieten wir neben vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld auch einen umfassenden Erfahrungsschatz in unserem diversitätsreichen Team.

Weitere Informationen zu Allegro Packets als attraktiven Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.

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Gehalt: bis zu 100,000 Euro (abhängig von der Erfahrung)

Sprachen: Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

Meine Kunde, ein sehr wohlbekanntes Beratungshaus (SAP GOLD PARTNER) in Deutschland sucht momentan aufgrund der Erweiterung des Teams und der Entwicklung in Deutschland DRINGEND nach einem SAP Senior ABAP Entwickler (m/w) für eine Festanstellung.

Aufgaben

• Sie entwickeln Anwendungen im Front- und/oder Backend.
• Sie arbeiten selbstständig und im Team an Lösungen für unsere Kunden vor Ort und aus der Ferne.
• Sie stehen in engem Kontakt mit Ihrem Team von internationalen Entwicklern (m/w/d).
• Sie implementieren, erweitern, migrieren und dokumentieren verschiedene ABAP-Anwendungen und Formulare (insbesondere mit Adobe Forms und Smart Forms).
• S/4HANA Projekte werden von Ihnen in allen Phasen der Softwareentwicklung (Konzeption, Realisierung, Test, Support, Nachbetreuung) begleitet.
• Sie arbeiten an verschiedenen Arten von S/4HANA-Projekten (Greenfield, Brownfield, Roll-outs).
• Im Bereich der Entwicklungsdienstleistungen übernehmen Sie den 2nd und 3rd Level Support für unsere Bestandskunden.
• Für entwicklungsspezifische SAP-Themen bieten Sie technische Beratung an.

Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung als SAP ABAP Entwickler
• Programmierung Fähigkeiten mit ABAP und ABAP OO
• Implementierungsprojekte Erfahrung
• Erfahrung mit Fiori oder SAP UI5 von Vorteil
• Gutes Deutsch Sprachkenntnisse (C1)

Benefits

• Attraktives Gehalt von bis zu 100,000 EUR (abhängig von der Erfahrung)

• Möglichkeit, mit neuen Technologien S/4 Hana, UI5 und Fiori zu arbeiten

• Interne und Externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Spannende Projekte und seht gutes Arbeitsklima

• 100% Remote Arbeit

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42 Berlin is a disruptive higher education NGO training 600 students to become cutting-edge software engineers in a practice-based gamified peer-learning environment.

Our model is based on the internationally successful concept of Ecole 42 which was founded in 2013 in Paris and now trains more than 18.000 students in 50+ schools across the globe.

At 42 Berlin we set out to educate the next generation of software engineers to build a digital future together.

Tasks

• Communicate with applicants
• Update our website & event pages
• Help the team organise and host marketing events
• Support the marketing team with the execution of our social media strategy
• Support the marketing team in our overall efforts to grow our talented and diverse tech community
• Take photos and notes of the events to support Social Media postings
• Support with Introduction presentations and Open Day talks

Requirements

Essential:

• 1-2 years of professional experience in a marketing or sales team
• Proactive mindset and willingness to take ownership
• Alignment with our values (inclusive and open minded)
• Basic understanding of how Email Marketing and Social Media Marketing works
• Fluent written and verbal communication in English
• Right to live and work in Germany

Beneficial:

• Good understanding of datasheets and basic data processing
• An interest in coding/tech and changing the industry for the better
• Ability to speak and write in German

Benefits

• Become part of an international tech community in the heart of Berlin
• Flexible work hours, human/parent/carer/child/dog friendly workplace
• High tech campus including a yoga/gym room, nap room, shower, garden with BBQ, fully equipped FabLab and (bike/wood/textiles) workshop
• Free staff drinks and snacks
• Team events on a regular basis
• Lots of room to take ownership and develop your skills

At 42 Berlin we strongly believe in the value of individual differences and human diversity. We are proud of our inclusive and flexible work culture, recognising each employee for their individual strengths and talents.

Research shows that women or people with protected characteristics often only apply if they check every box. If you feel you could be great for this role but don't meet every single item on the list, please get in touch either way. We'd love to work out the potential together.

You do not need to submit a picture, date of birth or nationality with your application. Just insert placeholders instead.

We would like you to make the effort to write a cover letter though.

This is a part time role - ideally 20h/week but can be discussed.

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tigermedia ist ein Medienunternehmen aus Hamburg, das sich auf die Entwicklung von Hard- und Software sowie Inhalte für Kinder spezialisiert hat. Wir sind ein Pionier in der Branche und entstanden 2018 aus dem Hamburger Traditionsverlag Friedrich Oetinger. Zu unseren beliebtesten Produkten gehören der Kinder-Audio-Streamingdienst tigertones, die smarte Hörbox tigerbox, die Kinderkopfhörer tigerbuddies und die Kindermedienplattform tigerbooks. 2023 wurden wir mit dem Deutschen Kundenservicepreis ausgezeichnet.

Aufgaben

• Kundensupport: Du beantwortest Support-Anfragen per E-Mail und ggf. über weitere Kanäle – lösungsorientiert, freundlich und auf den Punkt.
• Retouren & Versand: Du kümmerst dich um die Abwicklung von Retouren sowie den Versand unserer tigerstarken Produkte.
• Bewertungsmanagement: Du bearbeitest Kund*innen-Rezensionen und gehst aktiv auf Feedback ein.
• Community Management: Du unterstützt bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, TikTok) und stehst im Austausch mit unserer Community.
• Allround-Support im Office: Du übernimmst abwechslungsreiche organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.

Qualifikation

• Zeit & Verfügbarkeit: Du hast Lust, uns mit bis zu 20 Stunden pro Woche zu unterstützen.
• Studierendenstatus: Du bist aktuell immatrikuliert.
• Kommunikationsstärke: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und findest auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen die richtigen Worte.
• Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und sorgfältig.
• Teamgeist: Du bist ein echter Teamplayer und schätzt den Austausch mit anderen.
• Persönlichkeit: Du hast Lust auf Neues, bringst Neugier mit – und vielleicht schlägt ja schon ein kleines Tigerherz in dir. 🐯

Benefits

• Attraktive Vergütung: 17,50 € pro Stunde – fair und transparent.
• Strukturierte Einarbeitung: Du wirst von Anfang an gut begleitet – mit einem klaren Onboarding, festen Ansprechpartner*innen und ausreichend Zeit, dich in deine Aufgaben einzuarbeiten.
• Flache Hierarchien: Offene Kommunikation auf Augenhöhe und ein wertschätzendes, harmonisches Miteinander.
• Starkes Team: „Tigerstarke“ Kolleg*innen, die dich unterstützen und mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
• Top-Location: Modernes Büro direkt am Kanal in Hamburg-Eppendorf – inklusive SUP-Boards für deine Pausen.
• Rundum versorgt: Kostenlose Getränke, Snacks und erstklassiger Kaffee aus unserer Barista-Maschine.
• Exklusive Benefits: Freier Zugang zur tigertones-Audiothek mit Zehntausenden Titeln sowie Nutzung unserer tigerbox.

Willst du auch ein Tiger werden? Dann schicke uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

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**Über uns:**Die Pinolino Kinderträume GmbH ist ein führendes Familienunternehmen in Münster. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem innovationsfreudigen Team. Für unsere Kunden und Handelspartner entwickeln wir hochwertige Kindermöbel, Accessoires und Spielwaren.

Aufgaben

Wir suchen dich!
Einen kreativen und engagierten Social Media Manager (m/w/d), der unser dynamisches Team unterstützt und unsere Markenpräsenz weiter ausbaut.

• Als Teil unseres Marketing-Teams bist du für das Performance Management aller Social-Media-Kanäle einschließlich des Aufbaus neuer Kanäle verantwortlich
• Du planst und realisierst die Produktion und das Design von ansprechendem Content (Bilder, Videos, Texte) für verschiedene Plattformen eigenständig
• Den produzierten Content bearbeitest und veröffentlichst du auf den jeweiligen Kanälen
• Neue Trends und Technologien im Social Media identifizierst und beobachtest du stetig
• Du erstellst selbstständig regelmäßige Reportings, um den Erfolg unserer Kampagnen zu messen und um operative Anpassungen vorzunehmen
• Du arbeitest eng zusammen mit deinen Kollegen aus Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung, um eine konsistente Markenbotschaft über alle Ebenen hinweg sicherzustellen
• Du pflegst unsere Beziehungen zu Influencern sowie Kooperationspartnern und baust diese weiter aus, um die Reichweite unserer Marke zu erhöhen

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung / Studium
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise im Handelsumfeld
• In der Social Media Welt fühlst du dich zu Hause und arbeitest mit Inhalten, die viele Klicks bringen
• Die Zielgruppe ist dir vertraut und du identifizierst dich mit unseren Produkten
• Du zeigst dich versiert im Umgang mit der Adobe Creative Suite und Google Analytics
• Du bist leidenschaftlich kreativ und hast Erfahrungen mit der Produktion von Text-, Bild- und Videocontent für Social Media
• Kommunikation und Organisation gehören zu deinen Stärken
• Du kannst Dich für neue Ideen begeistern & hast Freude an der Arbeit im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du kannst mit uns zusammen Eltern in der aufregendsten Zeit ihres Lebens begleiten und die Entwicklung von Kindern in den ersten Lebensjahren fördern
• Mobiles Arbeiten an einem festen Tag in der Woche, sowie flexible Arbeitszeiten
• Steuerfreie Sachzuwendung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
• Sonderzuwendung in Form einer variablen Prämie
• Frisches Obst, Wasser, gemeinsame Mittagspausen und gemütliche Grillabende
• Ein familiäres Arbeitsumfeld an unserem attraktiven Standort in Münster
• Verantwortungsvolle Aufgaben und kurze Entscheidungswege
• Eine intensive Einarbeitung sowie Ankommen in unserer positiven Teamatmosphäre inklusive Paten-Programm
• Mitgestaltung unserer Pinolino Erfolgsgeschichte durch hohe Eigenverantwortung und Freiräume für eigene Ideen
• Du bist Teil einer sinnvollen Geschäftstätigkeit, denn wir fertigen Kindermöbel und Spielwaren aus nachhaltigen Rohstoffen, die mitwachsen und über Generationen weitergegeben werden können
• Ein kostenfreier Parkplatz vor unserem Office in Münster ist für dich immer vorhanden

Wenn du bereit bist, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins.

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Faircado is an award-winning tech company building the discovery layer for second-hand fashion in Europe. Our app brings 150M+ items from 60+ partners across 12 European markets into a single place to search, discover, and buy. We care about growth, because we care about having a positive impact on society and the planet. We're VC-backed, with real traction in real markets and a fast-moving, ambitious team.

We have a clear thesis: second-hand should feel more effortless, inspiring, and personal than shopping new, and AI is the unlock that makes that possible. The broad direction is set: deeper discovery, smarter personalisation, and rethinking what an AI-native shopping experience looks like in a market that's finally ready for it. For the details: that’s where you come in.

Tasks

You’re our first dedicated product leader. You own the roadmap, decide what gets built, and ship it with a tight engineering team and a product designer. You report directly to the CEO.

• Define and execute the product roadmap, from discovery and onboarding to search, personalisation, checkout, and beyond
• Run discovery: talk to users, dig into data, prototype with AI tools before committing engineering cycles
• Drive launches end-to-end, coordinating across engineering, design, and marketing
• Own outcomes (retention, GMV, conversion, viral growth), not just outputs
• Shape the growth loops that make this company compound

Requirements

We value substance over titles. Whether you’re early-career and operating above your level, or a seasoned Head of Product looking for a greenfield challenge, what matters is what you’ve shipped and how you think.

• 4+ years of experience shipping product with a background in B2C, e-commerce, marketplaces, or consumer apps
• AI-fluent. You use Claude, Cursor, Copilot or similar to prototype and move faster. Your first instinct is to ask what AI unlocks at the product layer. This is the defining trait of the role.
• Comfortable with ambiguity, blank-canvas problems, and a wide mandate
• Obsessed with user behaviour. You validate rather than guess.
• Proven ability to work with lean teams and move fast without sacrificing quality

Bonus, but not required:

• You can architect AI/ML features yourself, or spec them precisely enough that engineers don’t have to guess.
• Experience with Gen-Z products, social shopping, or mobile-first marketplaces is a plus.

Benefits

• Greenfield ownership: shape the rituals, the roadmap, the team, and the product itself
• Real traction: 12 European markets, 150M+ items, users who come back
• Hard problems at the intersection of AI and consumer commerce, at real European scale
• A mission that holds up under scrutiny. Sustainability runs through the product and the business model end to end.
• Competitive salary, employee stock options, Urban Sports Club membership, and wellness benefits

Based at the heart of Berlin (Checkpoint Charlie), this role is in-office - we've found we do our best thinking and shipping together, and we want to protect that at this stage. We offer flexibility within that (start times, occasional remote days, parental needs) and are happy to talk through what works for you.

If this sounds like your kind of problem, here’s what to expect:

1. Submit your CV (portfolio or case studies welcome, not required)
2. Initial interview: your experience and thinking, including technical depth
3. Technical assessment: deep-dive into your technical skills
4. Cultural fit: alignment on values and vision

Please submit your application in English.

A note on applying

If you're reading this and wondering whether you're "enough" for the role - please apply. We know great product people come from non-linear paths, and we'd rather hear from you and figure it out together than miss you. We're committed to building a team that reflects the users we serve.

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morefire ist eine inhabergeführte Online-Marketing-Agentur in Köln mit rund 115 Kolleg:innen.

Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Stärken zusammen – von bezahlten Kampagnen über Design bis hin zu tiefgehenden Analysen. Was uns verbindet: Wir möchten unsere Kund:innen partnerschaftlich und auf höchstem Niveau betreuen und setzen alles daran, gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse zu erreichen.

Dafür suchen wir studentische Unterstützung im Bereich Marketing & Design.

Aufgaben

Das machst du bei uns

• Design-Assistenz: Du unterstützt unsere Brand- und UX-Designer bei der Erstellung von Grafiken und Assets
• Visual Thinking: Daten in Dashboards bereitest du so auf, dass sie verständlich sind und gut aussehen
• Pitch-Support: Erstellung von Präsentationen (z.B. PowerPoint) – von der Struktur bis zum FeinschliffContent Management: Bei kleineren Pflegeaufgaben in unseren CMS-Systemen übernimmst du die Verantwortung

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindestens noch 2 Semester immatrikuliert (z. B. im Bereich Kommunikations- oder Mediendesign o. ä.)
• Erste Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud und PowerPoint – und Lust, dich hier weiterzuentwickeln
• Spaß an Gestaltung, ein gutes Gespür für visuelle Inhalte und Freude daran, eigene Ideen einzubringen
• Offen in der Kommunikation, teamorientiert und sicher im Umgang mit der deutschen Sprache (C-Level)
• Technisch affin, neugierig auf neue Tools (z. B. KI) und bereit, dich auszuprobieren
• Wohnort im Raum Köln und Bereitschaft, regelmäßig im Büro zu arbeiten
• Nice to have: Erste Berührungspunkte mit Figma oder WordPress

Benefits

Studi bei morefire – Was heißt das?

• Du bist von Anfang an Teil des Teams und nicht „nur dabei“.
• Zu Beginn nehmen wir uns Zeit für dich, damit du dich gut einfindest und verstehst, wie wir arbeiten.
• Du kannst dich bei uns einbringen, ausprobieren und weiterentwickeln – fachlich und persönlich.
• Unser Büro liegt zentral in Köln und ist gut erreichbar. Gleichzeitig arbeiten wir flexibel.
• Außerdem kannst du dich auf ein paar Extras freuen: z. B. Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Gesundheitsangebote und mehr.

Klingt gut? - Dann bewirb dich bei uns!

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und sag uns, wann du starten kannst und wie viele Stunden du arbeiten möchtest.

Wenn du nicht alle Punkte erfüllst, ist das kein Problem. Uns ist wichtiger, dass du Lust auf die Rolle hast und ins Team passt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Vollzeit – Berlin – ab sofort

WILLKOMMEN BEI COLORFUL CHAIRS

Für namhafte Unternehmen erschaffen wir gemeinsam Content, der sich
durch Qualität, Authentizität und die dadurch entstehende Verbindung
zwischen Menschen und Marken abhebt. Du stehst im ständigen Austausch
mit Deinen erfahrenen Kolleg:innen und arbeitest an vielseitigen und
spannenden Kundenprojekten mit etablierten nationalen und
internationalen Unternehmen mit.

Unsere Vision: Ehrlichen Content kreieren, um Marken in Verbindung mit Menschen zu bringen und zukunftsorientiert auszurichten.

Dafür brauchen wir Dich mit Deiner analytischen Denkweise, Deiner Motivation und Hands-on-Mentalität!

Aufgaben

• Beratung und Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen, wenn es um Marketingstrategien und -konzepte geht. Du berätst unsere Kunden hinsichtlich strategischer SEO und GEO-Maßnahmen und setzt diese operativ um.
• Marktanalyse und Strategieentwicklung: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst daraus kreative und innovative Marketingstrategien, die unsere Kund:innen begeistern.
• Kampagnenmanagement: Du planst, steuerst und kontrollierst Marketingkampagnen wie ein echter Profi. Dabei arbeitest Du Hand in Hand mit unseren internen Teams und externen Partner:innen, um perfekte Ergebnisse zu erzielen.
• Kundenkommunikation: Du bist unser Sprachrohr nach außen: bestehende Kund:innen betreust Du mit Leidenschaft, und bei der Akquise neuer Kund:innen bringst Du frischen Wind ins Spiel.
• Projektmanagement: Hier behältst Du den Überblick! Du koordinierst verschiedene Projekte und stellst sicher, dass alles pünktlich und im Budgetrahmen bleibt – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen.
• Kreative Impulse: Du bringst frische Ideen ein und unterstützt bei der Entwicklung neuer Marketingansätze für unsere Kund:innen zum Beispiel im Bereich KI.

Qualifikation

• Fundierte Basis: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich Marketing sammeln können. Idealerweise bringst du zudem erste Erfahrungen in SEO und GEO mit. Aber auch Quereinsteiger:innen sind bei uns gerne gesehen!
• Analytischer Kopf: Komplexe Themen? Kein Problem für Dich! Du denkst strukturiert, analysierst gern und kannst auch komplizierte Sachverhalte einfach und verständlich erklären.
• Sprachprofi: Du bist sicher in Englisch und sprichst fließend Deutsch – sowohl schriftlich als auch mündlich – und kannst auch internationale Projekte souverän meistern.
• Tools im Griff: Ob Online-Marketingtools (Semrush, Sistrix, Google Search Console, Google Ads) oder MS Office – Du weißt, wie man sie clever einsetzt, um Projekte effizient voranzutreiben.
• Teamplayer mit Kundenfokus: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und punktest mit Deiner hohen Kundenorientierung – denn Du weißt, wie man Menschen begeistert!
• Motivation und Neugier: Du möchtest in der Marketingwelt durchstarten und bringst eine große Portion Lernbereitschaft mit.
• Digitales Mindset: Du bist begeistert von digitalen Trends, Social Media und neuen KI-Technologien. Du weißt, wie Google und Co. funktionieren und beschäftigst Dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Branche.
• Hands-on-Mentalität: Du packst gerne mit an und scheust Dich nicht, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• Regelmäßige Weiterbildungsevents für alle Job-Level
• Flexibilität: Gleitzeit und ein modernes, hybrides Arbeitsumfeld
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Exklusive Benefit App
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliches Arbeiten
• Zentral gelegenes Büro in Berlin-Kreuzberg
• Coole Teamevents
• Kostenlose Getränke im Office

Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat:innen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast Du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben?

Schreib uns gerne, warum Du der oder die Richtige für die Stelle bist.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Isabel vom Colorful Chairs Team

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Wir suchen einen Full Stack Developer, der unsere Arbeit mit AWS, Python und Angular vorantreibt. In unserem agilen Team, bestehend aus DevOps, UX-Designer und Data Engineer, bist du aktiv in Implementierung, Testing und Deployment unseres internen Software-Stacks zur Orchestrierung von IoT-Konnektivität involviert.

Aufgaben

• Technische Implementierung: Entwicklung von Features und Funktionen unter Verwendung von AWS, Python und Angular
• Testing und Qualitätssicherung: Durchführung von Tests, Fehlerbehebung und Sicherstellung der Qualität der Software
• Deployment und DevOps: Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team bei der Bereitstellung und Wartung der Software in der Produktionsumgebung
• UX-Optimierung: Enge Zusammenarbeit mit dem UX-Designer, um eine benutzerfreundliche und ansprechende Benutzeroberfläche zu gestalten
• Datenintegration: Integration von Datenbanken und Datenquellen in die Softwarelösung in Zusammenarbeit mit dem Data Engineer

Projekte:

• Neue Funktionen entwickeln: Arbeit an Projekten zur Einführung neuer Features und Verbesserungen der bestehenden Funktionalitäten
• Skalierung der Plattform: Unterstützung beim Skalieren der Plattform, um den Anforderungen eines wachsenden Kundenstamms gerecht zu werden
• Optimierung der Leistung: Identifizierung und Implementierung von Optimierungen zur Verbesserung der Leistung und Benutzererfahrung

Arbeitsweise:

• Agiles Arbeiten: Anwendung von agilen Methoden wie Kanban zur Organisation und Priorisierung der Arbeit
• Kollaborative Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit des DevOps-Team, dem UX-Designer und dem Data Engineer, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten

Dein Willen zur Weiterentwicklung und deine Beiträge auf Augenhöhe sind entscheidend für eine positive Teamdynamik und Projekterfolge. Bei allen Vorhaben genießt du den vollen Rückhalt des Teams.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufs- oder Projekterfahrung in Softwareentwicklung in der Telekommunikationsbranche
• Erfahrung in einer Cloud-Umgebung (ideal, aber kein Muss: AWS)
• Leidenschaft für Frontend-Details & User Experience
• Tiefgehende Erfahrungen in Angular und Python
• Fließende Deutschkenntnisse (C2)
• Wohnort in Hamburg und Umgebung

Benefits

• 🧠 Wachstum und Entwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen dich durch gezielte Weiterbildungsangebote, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.
• 🔄 Agilität: In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist Flexibilität entscheidend. Wir arbeiten agil, sodass du schnell auf Veränderungen reagieren, Prozesse mitgestalten und innovative Ideen direkt umsetzen kannst.
• 💻 Flexibles Arbeiten: Ob du frühmorgens oder spätabends am produktivsten bist – wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit du deinen Tag so gestalten kannst, wie es für dich und dein Team am besten passt.
• 👂 Kurze Entscheidungswege: In unserer offenen Unternehmenskultur stehen dir alle Türen offen. Egal ob im Büro oder remote – wir fördern den kontinuierlichen Austausch zwischen Teams und Management.
• 🤝 Einzigartige Kultur: Gemeinsam schaffen wir mehr. Bei uns steht Teamarbeit im Vordergrund – wir unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• 🩵 Optimaler Einstieg: Wir unterstützen dich beim Einarbeiten in deine neue Rolle, indem wir dir einen Buddy zur Seite stellen. So kannst du dich schnell in unsere Kultur und Prozesse einfinden und strategische Impulse für dein Team setzen.
• 🧘 Mentale Gesundheit: Über OpenUp erhältst du kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung – auch für bis zu drei Familienmitglieder.
• 🌳 Social Responsibility: Zusätzlich kannst du bei uns 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr nutzen, um dich sozial zu engagieren.
• 💪 Individueller Zuschuss: Du kannst dir aussuchen, ob du den 50 € Zuschuss im Monat für ÖPNV, Internet oder den Urban Sports Club nutzen willst.

Bei uns kannst du in einer der Zukunftsbranchen schlechthin durchstarten, in einem Unternehmen das seit seiner Gründung kontinuierlich auf gesundem Wachstumskurs ist.

Mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier oder auf unserer Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
‍
Eure Jamie, Joline und Sara. 🧡

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Deine Aufgaben

Wir suchen jemanden, der Projekte nicht nur begleitet, sondern aktiv steuert. Der gerne Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, verschiedene Menschen an einen Tisch zu bringen und unser Team in Leipzig (Remote mit regelmäßigen Einsätzen im Lager Schkeuditz/Leipzig) unterstützt.

Du übernimmst die Verantwortung für Infrastrukturprojekte und führst sie von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Das kann die Modernisierung unseres Netzwerks sein, ein Microsoft-365-Rollout oder die Anbindung neuer Standorte. Dabei arbeitest du eng mit der IT-Abteilung, externen Partnern und den Fachbereichen zusammen.

• Leite Projekte eigenverantwortlich – von der Planung über die Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb
• Bringe unterschiedliche Stakeholder zusammen und sorge dafür, dass alle an einem Strang ziehen
• Steuere externe Dienstleister, hole Angebote ein und stelle sicher, dass die vereinbarte Qualität auch geliefert wird
• Behalte Budget und Zeitplan im Blick – und wenn es mal hakt, findest du pragmatische Lösungen
• Sorge für saubere Übergaben mit guter Dokumentation, damit das Team danach selbstständig weiterarbeiten kann

Was Du mitbringst

Du bringst solide Projekterfahrung mit und verstehst genug von IT-Infrastruktur, um die richtigen Fragen zu stellen und Lösungen einzuordnen. Wichtiger als jedes Zertifikat sind uns deine persönlichen Stärken:

• Du kommunizierst souverän und auf Augenhöhe – ob mit der Geschäftsführung oder dem Techniker vor Ort
• Du bringst Dinge zu Ende – Verbindlichkeit ist dir wichtig, bei dir selbst und bei anderen
• Du behältst den Überblick – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen
• Du scheust keine Konflikte – wenn etwas nicht läuft, sprichst du es an und findest Lösungen

Was du außerdem mitbringst:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (idealerweise im Infrastrukturbereich und Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Gutes Verständnis für Netzwerke, Server, Cloud-Dienste und Clients und sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Jira)
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind
• Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten
• Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
• 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
• Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
• Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events
• Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
• Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
• Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
• Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

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Mitten im (Master-)Studium und so langsam wird’s Zeit für dich, praktische Erfahrungen zu sammeln? Dann komm zu uns ins Team, schnuppere motivierende Startup-Luft und hilf uns bei unserer Mission, ein KI-gestütztes, digitales Produkt weiter zu entwickeln, das die Zertifizierungsbranche dank moderner Technologie ins 21. Jahrhundert holt!

Aufgaben

Folgende Aufgaben fallen in deinen Verantwortungsbereich:

• Du erstellst Wechselrichter, Speicher, Schutzgeräte u.a. in unserer Datenbank
• Du recherchierst eigenständig im ZEREZ nach Einheitenzertifikaten und deren Gültigkeit
• Du stimmst dich zu digitalen Eigenschaften mit Zertifizierungsinstituten und Herstellern ab
• Bau mit uns eine neue Dienstleistung zur weiteren Digitalisierung der Energiewende auf
• Sei die rechte Hand der Senior Ingenieure und profitier‘ von den Erfahrungen unseres Teams

Qualifikation

Diese Qualifikationen kannst du vorweisen:

• Masterstudierende/r im Bereich Elektro/Energietechnik, Informatik oder einem vergleichbaren Gebiet
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft für neue Aufgaben
• Professioneller Umgang mit der deutschen & englischen Sprache

...und wenn du das auch noch mitbringst, bist du quasi schon eingestellt:

• Gestaltungswille, Aufgeschlossenheit für Neues, Innovationsgeist & Technologieaffinität
• Gute Kommunikation mit externen Stakeholdern
• Erfahrung im Umgang mit Daten, Datenbanken und Skripten sind vorteilhaft
• Workflow Automation (Word, Excel) Erfahrungen ebenfalls von Vorteil

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

• Ein komplett digital eingerichteter Remote-Arbeitsplatz, der dir orts- und zeitunabhängiges Arbeiten ermöglicht
• Flexible Arbeitszeiten – denn im Leben gibt’s noch andere Dinge als den Job
• Arbeit auf Augenhöhe und frei von Machtspielchen – bei uns ist jede:r Mitarbeitende von gleicher Bedeutung
• Ein diverses Team bestehend aus engagierten Überzeugungstätern, die gemeinsam die Energiewende vorantreiben und sich im Bereich der Zukunftstechnologien austoben wollen
• Eine ambitionierte Erfolgsbeteiligung an unserer unternehmerischen Entwicklung
• Ein stark wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Entwicklungsperspektiven

Was es über uns zu wissen gibt:

• CARBONFREED ist ein junges Unternehmen mit Sitz an der schleswig-holsteinischen Nordseeküste
• Wir arbeiten Remote Only – das heißt für dich: arbeite dort, wo du am liebsten bist!
• Unsere übergeordnete Mission ist es, innovative Projekte ins Rollen und digitale Produkte an den Start zu bringen, die die Dekarbonisierung der Erdatmosphäre vorantreiben und so zu einer besseren Zukunft beitragen
• Bei uns gilt folgende Prämisse: Das CarbonFreed-Team zieht am selben Strang – und zwar im Rahmen einer Arbeitsatmosphäre, die ihre Mitglieder wertschätzt, motiviert und das Beste aus ihnen herausholt
• Wir wollen mit Konventionen brechen & stehen auf frischen Wind

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In einer sich schnell verändernden Technologieumgebung entwickeln sich auch die Erwartungen unserer Kunden stetig weiter. Diese sind ein entscheidender Treiber für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Bei DIGITAL IMPACTS bringen wir Unternehmen mit Branchenexperten und hochqualifizierten Berater:innen zusammen, um sie auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft zu begleiten.

Wir arbeiten an der Schnittstelle von Business, Daten und Technologie – mit einem klaren Fokus auf Umsetzung. Unsere Projekte enden nicht auf Folien, sondern im Go-Live. Wir entwickeln Lösungen, die funktionieren und messbaren Mehrwert schaffen.

Digitale Transformation ist für uns kein Buzzword, sondern tägliche Projektrealität: Wir arbeiten in komplexen Umfeldern, strukturieren Anforderungen und treiben Lösungen konsequent voran.

Als Business Analyst arbeitest du eng mit erfahrenen Projektleiter:innen zusammen und übernimmst von Beginn an Verantwortung – von der Analyse bis zur Umsetzung.

Bei DIGITAL IMPACTS erwarten dich spannende Projekte, schnelle Übernahme von Verantwortung und ein Umfeld, in dem du sichtbar Einfluss auf Kundenprojekte hast und dich fachlich wie persönlich schnell weiterentwickelst.

Aufgaben

• Du arbeitest in Projekten im Financial Services Umfeld mit Schwerpunkt Business Analyse
• Du übernimmst zunehmend Verantwortung für einzelne Themenbereiche und später ganze Projekte
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business und IT und bringst ein tiefes Verständnis für IT-Systeme mit, um fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen zu überführen
• Du strukturierst komplexe Problemstellungen, priorisierst Anforderungen und entwickelst konkrete Lösungsansätze für den Kunden
• Du begleitest die Umsetzung aktiv - von Konzept über Testing bis hin zum Go-Live
• Du unterstützt bei Business Development Themen, z. B. bei der Vorbereitung von Angeboten oder der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar)
• Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Business Analyse oder in Projekten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT mit
• Optimalerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung sammlen, sowie in Projekten zur Einführung oder Weiterentwicklung von IT-Systemen (z. B. ERP-, Compliance-, KYC- oder Risk-Systeme), idealerweise im Banking- oder Financial-Services-Umfeld
• Du übernimmst Verantwortung, triffst eigenständig Entscheidungen und treibst Themen unternehmerisch voran, auch bei unklaren Rahmenbedingungen
• Du erfasst komplexe Themen schnell und übersetzt sie in klare, umsetzbare Lösungen für deine Kunden
• Du arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Fachbereich bis zur IT
• Du bist Lust, Themen proaktiv voranzutreiben und im Sinne von DIGITAL IMPACTS, des Kunden und des Projekterfolgs mitzudenken
• Du hast Interesse an neuen Technologien, beispielsweise im Bereich AI, und bist motiviert, dich kontinuierlich und eigenständig weiterzuentwickeln
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Moderne technische Ausstattung (Notebook und Smartphone)
• Projektabhängige Einteilung Remote/On-Site
• Flexible Entwicklungsperspektiven – ob fachliche Spezialisierung oder Führungsverantwortung, du gestaltest deinen Weg bei uns aktiv mit
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants, die dich in deiner Entwicklung begleiten
• Offene Kultur und ein motiviertes, junges Team
• Viele weitere Benefits, wie zum Beispiel Jobticket, Bezuschussungen für eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Health Benefits, Mitarbeitenderabatte bei Corporate Benefits
• Sammle Erfahrung in Projekten bei nationalen und internationalen Banken und vielfältigen Unternehmen im Financial Services Umfeld

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deinen Lebenslauf mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

Ein Anschreiben ist optional, wichtiger ist uns ein CV, aus dem deine Projekterfahrung, deine Rolle darin und deine Kernkompetenzen hervorgehen.

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Für eine renommierte Spitzenverbandsorganisation im Großraum Düsseldorf suchen wir – ab sofort – erfahrene Unterstützung in der Datenadministration.
In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Datenqualität sicherzustellen und datenbasierte Prozesse effizient zu gestalten.

Aufgaben

• Pflege, Verwaltung und Aktualisierung von Datenbanken
• Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz
• Durchführung von Datenanalysen und Erstellung von Reports
• Unterstützung bei der Optimierung von Datenprozessen
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Datenintegration
• Überwachung und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert
  (Bereich IT, Datenmanagement oder vergleichbar)
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen (z. B. SQL)
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz von Vorteil

Benefits

• Spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Zusammenarbeit mit einem motivierten und talentierten Team
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Jährliche Gehaltsanpassung
• 30 Urlaubstage
• 100% Homeoffice möglich
• Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir sind die xpose360 GmbH, eine international agierende Online-Marketing-Agentur und stolzes Mitglied der 450 Kopf-starken Agentur-Gruppe „MAI Marketing. Automation. Intelligence.“. Unser Fokus liegt auf digitalem Performance Marketing mit Schwerpunkten im Inbound Marketing, Suchmaschinenoptimierung, Paid Media, Web Analytics, Affiliate Marketing und Influencer Marketing.

Was uns einzigartig macht, sind ausgeprägte und gelebte Werte. Bei uns herrscht eine starke Willkommenskultur. Sie fußt auf Empathie, gegenseitiger Unterstützung und einem Miteinander auf Augenhöhe. Begeisterung ist bei uns ansteckend und ehrlich.

Komm‘ zu uns und lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten! Als Teil unserer Agentur und der MAI wirst Du individuell gefördert und entwickelt. Sei Teil eines dynamischen Teams, das unsere Werte lebt und Großes erreichen möchte. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Du erstellst SEA/PPC-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits
• Du übernimmst eigenständig die strategische Betreuung und Beratung unserer Kunden (telefonisch und persönlich)
• Du kümmerst Dich um den Ausbau und die Weiterentwicklung von SEA/PPC-Accounts
• Du pflegst eine offene, professionelle Kommunikation mit unseren Kunden
• Du integrierst KI-Tools effizient und zielgerichtet in Deinen Arbeitsalltag
• PPC-Account-Management gehört zu Deinen daily-doings
• Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch
• Du unterstützt und präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte
• Unser Team freut sich auf Deine Unterstützung

Qualifikation

• Du besitzt etwa 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von SEA/PPC Accounts vorweisen
• Eine selbstständige, verlässliche und zielorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
• Du zeigst ein kommunikatives und sicheres Auftreten (bei Verhandlungen, Präsentationen etc.)
• Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse zur Funktionsweise von Google Ads & Bing Ads und erste Erfahrungen im Bereich Meta Ads / LinkedIn Ads
• Eventuell besitzt Du auch bereits Kenntnisse in den gängigen SEA-Tools (ChannelPilot, channable, intelliAd, AdSpert etc.)
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Excel, PowerPoint, Word)
• Du bist im Online-Marketing zuhause und hast ein holistisches Verständnis für kanalübergreifende Kampagnen
• Du behältst stets den Überblick und immer einen kühlen Kopf
• Idealerweise hast du Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg

Benefits

• Bei uns kannst Du Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel wählen
• Neben unserem Office in Augsburg hast Du die volle Auswahl der MAI-Group-Standorte: Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, München und Wien
• Du erhältst pro Jahr Betriebszughörigkeit einen Urlaubstag on top
• Wir entwickeln unsere Mitarbeiter:innen stetig individuell weiter und sorgen für aktive Weiterbildung & ein Set an Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir nehmen an annähernd allen existierenden Digital Marketing Events teil – und hosten diese zum Teil selbst
• Wir leben eine hochtransparente Unternehmensphilosophie und challengen unsere Strukturen, Prozesse & unser Mindset stetig
• Wir halten an unseren Mitarbeiter:innen fest und setzen auf langjährige Beziehungen
• Der enge Zusammenhalt unter allen Kolleg:innen ist uns sehr wichtig
• Darüber hinaus bekommst Du natürlich auch die volle xpose360-Packung: Massagen, Sport-Sessions in der Agentur, individuelle Coachings, kostenfreie Drinks, Obst, Sweets, Feierabendbierchen, Teamevents & vieles mehr

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Maleen Nadler.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Zusammenarbeit mit Deinen Kunden bei der Implementierung, dem Betrieb und der Optimierung von ML-Lösungen
• Verantwortung für das erfolgreiche Deployment und Management von Machine-Learning-Modellen und der zugrundeliegenden Plattform
• Planen, Entwickeln, Testen, Automatisieren, Dokumentieren und Pflegen von CI/CD Pipelines
• Nutzung neuester Entwicklungen in den Bereichen Automatisierung, Monitoring und Skalierbarkeit
• Effizientes Zusammenarbeiten durch gegenseitiges Verständnis für die Arbeit der anderen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fließende Deutsch-Kenntnisse, mündlich sowie schriftlich
• Mindestens 4 Jahre Vollzeit Berufserfahrung, inkl. Aufbau und Wartung von Infrastruktur-/Datenlösungen
• Du hast Erfahrungen mit Cloud-Diensten wie AWS und/ oder Azure
• Du hast Erfahrung mit Container-Orchestrierung, bspw. Kubernetes, Helm
• Infrastructure as Code, z.B. Terraform oder AWS CloudFormation sind für Dich keine Fremdwörter
• Du kennst Dich mit CI/CD Pipelines aus
• Die Überwachung und Alarmierung sowie Incident Management gehören für Dich zum Alltag
• Gute Skripting-Kenntnisse in Python oder Shell
• Starke Problemlösungskompetenz sowie selbstständiges Arbeiten trotz hoher Teamkompetenzen

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten

Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros

Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn

Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen

Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)

Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Wir sind ROCKS. THE AGENCY – eine Social Media und Influencer Marketing Agentur aus Düsseldorf, spezialisiert auf die Welt von Interior, Living, Garten sowie Bau & Renovierung. In einer Branche, in der Trends kommen und gehen, sind wir der Fels in der Brandung: beständig, qualitätsbewusst und immer nah an den Menschen, mit denen wir arbeiten.

Wir leben und lieben Social Media. Wir glauben fest daran, dass echte Geschichten echte Verbindungen schaffen. Mit Kreativität, Zusammenarbeit, Wissen und einem klaren Qualitätsanspruch unterstützen wir Influencer:innen dabei, ihre Reichweite zu entwickeln, und helfen Marken, zur echten Lovebrand zu werden. Dabei steht für uns immer eines im Vordergrund: Authentizität first.

Und jetzt suchen wir jemanden, der diese Energie nach außen trägt und uns sichtbar macht. Du bist strukturiert, analytisch, trendnah. Du liebst es, wenn aus einem guten Plan ein noch besserer Post wird? Dann haben wir deinen nächsten Job.

Aufgaben

Die Rolle

Du übernimmst die Verantwortung für die Social-Media-Präsenz von ROCKS von der Strategie bis zum fertigen Post. Langfristig begleitest du zusätzlich den persönlichen Kanal unserer Gründerin. Du arbeitest eigenständig, setzt dir deine eigene Struktur und bringst uns sichtbar nach vorne auf Instagram und LinkedIn.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung und Pflege des Redaktionsplans für ROCKS auf Instagram und LinkedIn
• Content-Aufbereitung und Community Management. Du bist die Stimme der Marke nach außen
• Eigenständiger Schnitt von Reels und Videocontent (Grundkenntnisse in Schnittprogrammen wie Premiere o.Ä.)
• Analyse der Content-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen. Du weißt, was die Zahlen bedeuten
• Trendbeobachtung: Du behältst die Social-Media-Welt im Blick und überträgst, was relevant ist, auf unsere Markensprache
• Mitplanung und Koordination von Events. Du bist dabei, wenn wir unser Netzwerk zum Leben erwecken
• Langfristig: Übernahme des Social-Media-Kanals unserer Gründerin

Qualifikation

Du bist jemand, der morgens Instagram öffnet und sich fragt, warum ein bestimmter Post gerade so gut funktioniert. Du hast einen Kalender, dem du vertraust und ein System, das du dir selbst aufgebaut hast.

Du kommunizierst klar, direkt und mit Wärme. Du kannst Tonalität lesen und anpassen. Und du weißt: Struktur ist kein Widerspruch zu Kreativität, Struktur ist die Voraussetzung dafür.

Berufserfahrung ist bei uns Nebensache. Haltung, Eigenantrieb und Ästhetikgefühl sind Hauptsache.

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medienmanagement oder einem verwandten Feld (oder du bist kurz davor)
• Ausgeprägte Eigenorganisation
• Analytisches Denken: Du schaust auf Performance-Daten und weißt, was sie bedeuten
• Grundsolide Schnittkenntnisse für Reels und kurze Videoformate
• Echtes Gespür für Trends auf Instagram und LinkedIn. Nicht aus Lehrbüchern, sondern aus täglichem Konsum
• Kommunikationsstärke auf den Punkt: Du triffst Tonalitäten, erkennst Stimmungen und formulierst klar, ob Caption, Community-Antwort oder internes Update
• Lösungsorientiertes Denken: Herausforderungen sind für dich Möglichkeiten, keine Hindernisse
• Hands-on-Mentalität: Du bist nicht nur Planer:in, sondern Macher:in – und bringst eigene Ideen aktiv ein
• Starkes Deutsch in Wort und Schrift (Muttersprachenniveau)
• Spaß daran, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten. Projektmanagement ist für dich kein Stress, sondern Sport

Nice-to-Have:

• Erste praktische Erfahrung im Social-Media-Bereich (Praktikum, eigener Kanal, Werkstudium)
• Ästhetikgefühl für Interior, Living oder Design-Themen
• Erfahrung mit Tools wie Notion, Canva, InShot, etc.
• Offenheit für die Arbeit mit künstlicher Intelligenz

Benefits

Was wir bieten

• Eine echte Rolle mit echtem Einfluss: Du gestaltest die Außenwirkung einer wachsenden Agentur
• Flache Hierarchien & direkter Draht zur Gründerin – deine Ideen sind nicht nur willkommen, sie werden gebraucht
• Hybrid-Arbeitsmodell mit flexibler Aufteilung zwischen Office (Düsseldorf) und mobilem Arbeiten
• Modernste Apple-Ausstattung: MacBook und iPhone
• 50 € Sachbezugskarte monatlich
• 30 Tage Urlaub inkl. 3 Jokertage – weil Erholung kein Bonus ist, sondern Standard
• Corporate Benefits bei z.B. Adidas, New Balance, ghd, MAC, Home24 und vielen weiteren Marken
• Weiterbildung & Entwicklung durch Workshops, Coachings und spannende Projekte
• Zugang zur ROCKS HOUSE Community – du wirst Teil eines exklusiven Netzwerks der besten Interior- und Living-Creator:innen im DACH-Raum
• Mitgestaltung von Events wie dem HOUSE OF MAKERS und weiteren exklusiven Netzwerkformaten
• Ein Team, das Qualität ernst nimmt – und Humor auch

Schick uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben mit Gehaltsvorstellung – und zeig uns 2–3 Social-Media-Accounts (eigene oder fremde), die du richtig gut findest. Sag uns dabei: Warum?

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

Are you already experienced in the world of security and would you like to further increase your responsibilities and grow your career? At NVISO you have the opportunity and we look forward to getting to know you!

As a Service Delivery Manager (m/w/d) located in Germany, you will be responsible for overseeing the delivery of Managed Detection and Response services to our clients. You will work closely with our security operations team to ensure that our clients receive the highest level of service and support. You will be responsible for ensuring that our services are delivered in a timely and efficient manner, and that our clients' needs are met or exceeded.

As a Service Delivery Manager (m/w/d) based in Germany you will :

• Oversee the delivery of Managed Detection and Response services to our clients;
• Work closely with the security operations team to ensure that service level agreements (SLAs) are met;
• Ensure that service delivery processes are documented and followed;
• Monitor service delivery performance and identify areas for improvement;
• Work with the sales team to ensure that service delivery is aligned with client needs;
• Develop and maintain relationships with clients, ensuring that their needs are met or exceeded;
• Provide regular reporting on service delivery performance to senior management;
• Provide project management follow-up during the onboarding of new clients in collaboration with the different teams at the Client and NVISO.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or related fiel
• 2-3 years of experience in hands-on technical roles;
• Strong understanding of security operations and incident response;
• Excellent German and English communication skills (at least C1 level);
• Soft skills (communication, presentation, stakeholder management);
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.

Benefits

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!
• A training budget of 10.000€ and 10 days every 2 years;
• An annual gross base salary between 75.000 EUR and 100.000 EUR, depending on your experience;
• Regular team-building and fun events;
• Reimbursement of public transfer ticket + BahnCard 50 1st Class;
• Flexible working hours, homeworking and the possibility to work from abroad;
• 30 holidays.

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Wir suchen einen erfahrenen BI/ETL Spezialisten (m/w/d) für ein Migrationsprojekt im Data-Warehouse-Umfeld. Der Fokus liegt auf der Überführung von ETL-Strecken sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Business-Intelligence-Anwendungen unter Einsatz moderner Tools wie dbt.

Key Facts
Start: 01.05.2026
Duration: not known
Capacity: 100 %
Employment type:
Job site: Hannover
Job country: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung am Betrieb sowie an der Neu- und Weiterentwicklung von Business-Intelligence-Anwendungen

• Unterstützung bei der Migration bestehender ETL-Strecken von Matillion zu dbt

• Erstellung und Pflege von dbt-Artefakten, einschließlich Modellen, Tests und Dokumentationen

• Mitarbeit am Design sowie an der fachlichen und technischen Modellierung von Data Warehouses

• Sicherstellung der Software- und Datenqualität durch regelbasierte Überprüfungen

• Implementierung und Durchführung automatisierter Tests im dbt-Umfeld

• Begleitung und Durchführung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der BI-Prozesse

• Umsetzung von Best Practices im Bereich Modularisierung und Naming-Conventions

• Analyse von End-to-End BI-Datenflüssen von der Quelle über das DWH bis zum Reporting

Muss-Anforderungen

• Sehr gute dbt-Kenntnisse einschließlich der Entwicklung von dbt-Models, Erstellung von dbt-Artefakten (Dokumentation, Tests) und Umsetzung von Best Practices wie Modularisierung

• Fundierte Kenntnisse in der fachlichen und technischen Data Warehouse Modellierung

• Tiefgehendes Verständnis von End-to-End Business Intelligence Datenflüssen von der Quelle über das DWH bis zum Reporting

• Erfahrung im Betrieb (Run) sowie in der Weiterentwicklung von BI-Anwendungen

• Kompetenz in der Sicherstellung von Daten- und Softwarequalität durch regelbasierte Prüfungen und automatisierte Tests

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in präzise technische Lösungen zu übersetzen

• Teamfähigkeit und eine ausgeprägte kundenorientierte Arbeitsweise

• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

• Praktische Erfahrung in der Migration von ETL-Strecken, idealerweise von Matillion zu dbt

• Grundkenntnisse im versicherungstechnischen Business Intelligence Umfeld

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt an den Standorten Hannover oder Köln mit einem Anteil von 30 Vor-Ort-Tagen. Ein mobiler Arbeitsanteil von 60 % pro Quartal ist möglich.

Let’s power the future together
From Business Case to Implementation: As a leading consulting firm for strategic transformations, we are a trusted partner for our clients—and for our employees. Responsible, high-performing, and always with a focus on people. #WeAreWavestone
With our 360° portfolio of consulting services, we combine top-tier industry expertise with a wide range of cross-sector skills, work interdisciplinary, and think outside the box. This allows us to offer our partner companies and freelancers comprehensive perspectives within our own projects, while also supporting them as a long-standing framework agreement partner in filling project vacancies—promptly and directly.

We look forward to hearing from you!

Your direct contact at Wavestone
Dennis Riedel
Phone: +49 151 422 00 810
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werkstudentin / Praktikantin Marketing & Growth (m/w/d)

SEO | Social Media | Wix Website | Leadgenerierung

📍 Remote / flexibel | Start: ab sofort

Aufgaben

Deine Aufgaben (Marketing, SEO & Growth)

Website & SEO (Wix)

• Pflege und Weiterentwicklung unserer Wix-Website
• Umsetzung von SEO-Optimierungen (Onpage & Content)
• Keyword-Recherche & Erstellung von Landingpages
• Optimierung auf Google-Rankings & Conversion

Social Media (LinkedIn, facebook, Instagram & mehr)

• Planung & Erstellung von Content für LinkedIn, facebook, Instagram & mehr
• Aufbau von Reichweite und Markenpositionierung
• Entwicklung von Content-Strategien zur Leadgenerierung
• Testing neuer Kanäle & Formate

Growth & Leadgenerierung

• Entwicklung von Funnels & Kampagnen
• Optimierung von CTAs und Conversion-Strecken
• Analyse & Weiterentwicklung anhand von KPIs

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder Digital Business

Erste Erfahrung in:

• Social Media (LinkedIn, weitere)
• Website-Tools (z. B. Wix, WordPress o. Ä.)
• SEO
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an datengetriebenem Marketing & Growth

Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie eine ausgeprägte sprachliche Ausdruckssicherheit und stilistische Kompetenz in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Nice to have:

• Analytics / Tracking Kenntnisse
• B2B Marketing Verständnis
• Erste Erfahrung mit Ads / Performance Marketing

Benefits

Was wir Dir bieten

• Hohe Eigenverantwortung & echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flexible Arbeitszeiten & Remote Work
  Sichtbarer Impact Deiner Arbeit (Reichweite, Leads, Wachstum)

Deine Entwicklung – mehr als ein Job

Du profitierst von internen Coachings & Trainings, u. a. in den Bereichen:

• Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement
• Karriere & Positionierung
• Business- & Marketing-Know-how

Du entwickelst Dich also nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter – mit direktem Zugang zu Coaching-Expertise.

Du bist nicht „Teil des Marketings“ –
Du baust aktiv eine Wachstums- und Leadmaschine mit auf.

Dein Impact ist direkt messbar:

• Rankings
• Reichweite
• Leads

Bitte sende uns:

• Lebenslauf
• Optional: Projekte / Arbeitsproben

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Du willst Social Media nicht nur konsumieren, sondern aktiv mitgestalten?

Wir sind ein wachsendes, junges Unternehmen im Herzen von Köln-Ehrenfeld und bauen unseren Creator- und Content-Bereich gezielt weiter aus. Als Werkstudent*in im Social-Media-Marketing entwickelst du unsere Creator-Partnerlandschaft aktiv mit und gestaltest Inhalte, die nachhaltig Reichweite schaffen und unsere Community stärken. Dabei arbeitest du für eine Marke, die mit hochwertigen Holzlernspielen sinnvolle Beschäftigung und echte Erfolgserlebnisse für Kinder ermöglicht.

Aufgaben

Influencer Marketing

• Unterstützung bei der Creator-Akquise & Ausbau: Identifikation, Analyse und Ansprache relevanter Creator*innen
• Begleitung laufender Kooperationen (Briefings, Versand, Feedback, Abstimmung)
• Austausch mit Creator*innen, Agenturen und Managements
• Mitwirkung bei Performance-Auswertungen und KPI-Analysen

Content Marketing / Content Creation

• Mitentwicklung neuer Content- und Storytelling-Formate für Instagram & Co.
• Unterstützung bei der Content-Produktion: Dreh, Voice-Over und Szenenaufbau
• Videoschnitt von Reels mit Gespür für Musik, Tempo und Storytelling
• Gestaltung von Social-Media-Posts und Grafiken über Canvas
• Perspektivisch auch Einblicke in Newsletter- und Performance-Marketing

Qualifikation

• Laufendes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrung im Social Media-, Influencer- oder Content-Marketing (z. B. durch Werkstudententätigkeit, Praktikum, eigenen Content oder vergleichbare Projekte)
• Gutes Gespür für Trends, Design, Ästhetik und performante Inhalte
• Erste Erfahrung im Videoschnitt sowie Grundkenntnisse in Kameraarbeit, Video-Produktion und gängigen Tools (z.B. CapCut, Canva) wünschenswert
• Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an Performance-Kennzahlen
• Offenes und authentisches Auftreten vor und hinter der Kamera sowie Eigeninitiative und Motivation

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und echte Verantwortung
• Hybrides Arbeiten (Mix aus Homeoffice und Präsenztagen in Köln-Ehrenfeld, nach Absprache) sowie flexible Arbeitszeiten
• Früh Verantwortung in einem jungen, wachsenden Unternehmen übernehmen
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation & entspannte Arbeitskultur
• Ein herzliches Team und gemeinsame Events (Sommerfest, Messepartys & Co.)

Bereit für deine persönliche Lernreise? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte schick uns:

• deinen Lebenslauf (gerne mit Foto und relevanten Zeugnissen)
• wenn du magst, auch gerne erste Arbeitsproben (z.B. Social-Media-Profil, Reels, Beiträge, erste kreative Inhalte) – kein Muss, aber ein schöner Einblick in deinen Stil
• wenn du magst, schreib uns gerne ein paar Zeilen, warum du Lust auf die Stelle hast – ein klassisches Anschreiben ist nicht notwendig
• sowie die Info, ab wann du starten kannst

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Du willst noch mehr über uns erfahren?

Besuch uns gerne auf unserem Instagram Profil @koelnerlernspiele

Mit Liebe für Holzlernspiele

Wir sind ein junges Unternehmen aus Köln und haben uns mit ganz viel Leidenschaft auf hochwertige und nachhaltige Holzlernspiele für Kinder im Kita- und Grundschulalter spezialisiert hat. Unser Highlight, der Lochkasten, fördert spielerisch die Feinmotorik und kognitiven Fähigkeiten der Kinder. Alle unsere Lernspiele sind hochwertig, intuitiv und haben eine integrierte Selbstkontrolle. Kinder können sich so ganz alleine beschäftigen und zurückziehen. Die direkte Erfolgsrückmeldung sorgt für kleine Erfolgsmomente, die Kinder in ihrer Selbstwirksamkeit stärken. Bereit, die Welt der Lernspiele noch kreativer und spannender zu gestalten?

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Talent Acquisition Manager (w/m/d) – Recruiting ohne Bullshit
Gräfelfing bei München | Vollzeit | 2 Tage Homeoffice | 30 Urlaubstage

Right Search ist darauf spezialisiert, deutschlandweit exklusive Positionen
bei renommierten Unternehmen zu besetzen. Unser Team verfügt über modernen Weitblick, Feingefühl und Empathie, sodass wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten verstehen und sie gezielt miteinander verbinden können.

Für unseren Kunden, eine international wachsende Healthcare-Gruppe mit über 20 Unternehmen, suchen wir einen Recruiter (w/m/d) mit Haltung, Klarheit und Lust auf echte Verantwortung.

Aufgaben

• Du verantwortest das Full-Cycle-Recruiting – vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift
• Du steuerst Prozesse, Kandidaten und Fachbereiche – professionell und mit Haltung
• Du rekrutierst über Hierarchiegrenzen hinweg – vom Marketing-Profi bis zur Führungskraft
• Du analysierst KPIs, interpretierst Ergebnisse und ziehst Schlüsse
• Du kümmerst dich um die Candidate Experience – ehrlich, direkt, wertschätzend
• Du arbeitest eng mit Dienstleistern zusammen und sorgst dafür, dass da kein Chaos entsteht

Qualifikation

• 1–4 Jahre Erfahrung im Inhouse Recruiting – idealerweise in schnelllebigem Umfeld
• Abgeschlossenes Studium ist nice, aber dein Drive zählt mehr
• Du bist kommunikativ, strukturiert – und lässt dich nicht vom ersten Nein aus der Ruhe bringen
• Du führst Interviews mit Klarheit – und argumentierst auf Augenhöhe
• Deutsch mind. C1, Englisch solide (in Wort und Schrift)
• Wohnort bereits in Deutschland = mandatory!!

Benefits

• 5 Kolleginnen, die wissen, was sie tun – und keine Angst vor Klartext haben
• Ein wachsendes Unternehmen mit Ambition, Substanz und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, faire Gehälter, 2 Tage Homeoffice
• Corporate Benefits, Weiterbildungen, moderne Ausstattung
• Parkplatz vor Ort und gute Anbindung nach Pasing und Großhadern

Warum diese Rolle anders ist:

• Du bist kein CV-Weiterleiter.
• Du bist kein Terminkalender-Admin.
• Du bist Recruiter – und genau das ist hier Gold wert.

Bereit, als Talent Acquisition Partner (w/m/d) Wirkung zu entfalten?
Dann schick deinen CV – oder ruf direkt durch: 08106 – 39 80 370.

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Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen und Büro realisiert. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, welcher zusätzlich über Rivus Capital in den Bereich Private Equity investiert.

Aufgaben

• Analyse der IT-Systemlandschaft und Identifikation sinnvoller Einsatzmöglichkeiten für KI und Digitalisierung
• Prüfung von Systemen und Abläufen zur Reduzierung manueller Tätigkeiten und Steigerung der Effizienz
• Integration neuer Tools, Anwendungen und Schnittstellen in die vorhandene IT-Umgebung
• Einführung und Umsetzung praxisnaher KI-Lösungen zur Automatisierung und Optimierung interner Prozesse
• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft
• Übernahme klassischer Systemadministrationsaufgaben im Vertretungsfall, z. B. Support, Server- und Benutzerbetreuung

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, ein IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse oder praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools, Automatisierungen und digitalen Lösungen
• Erfahrung im Betrieb, in der Weiterentwicklung oder Optimierung von IT-Infrastrukturen und Softwarelösungen
• Sicherer Umgang mit Windows-Systemen, Active Directory und Microsoft-Umgebungen
• Technisches Verständnis für komplexe IT-Zusammenhänge sowie analytisches und vernetztes Denken
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine sehr gute Vergütung
• Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

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Du liebst es, vor der Kamera zu stehen, Taschen in Szene zu setzen & Reels zu produzieren, die hängen bleiben? Perfekt. Bei MAKANI – einem wachsenden E-Commerce-Brand im Fashion-Bereich mit Fokus auf Handtaschen – suchen wir eine UGC Creatorin, die aus unseren Produkten & Briefings authentischen Video-Content macht.

Ob Paid Ads, Organic Social oder Product Reels: Deine Videos entscheiden mit, ob wir gescrollt oder gekauft werden.

Unsere Mission: zeitloses Design, starke Ästhetik & visuelles Storytelling – und authentischer UGC-Content ist ein zentraler Teil davon.

So läuft die Zusammenarbeit

• Wir schicken dir regelmäßig MAKANI-Taschen nach Hause.
• Du bekommst ein klares Briefing (Art des Videos, Länge, Hook, Stimmung, Key Messages).
• Du produzierst eigenständig – bei dir zu Hause, an deinen Lieblingsorten, in deinem Tempo.
• Du lieferst fertigen Content innerhalb der abgestimmten Deadline.
• Kurzes Feedback, ggf. eine Anpassungsrunde – fertig.

Aufgaben

• UGC-Produktion: Du filmst, sprichst & schneidest Reels, TikToks und Ad-Creatives (15–30 Sek.) nach unseren Briefings – mit Smartphone oder Kamera.
• On-Camera-Performance: Du stehst selbst vor der Kamera – trägst die Taschen, sprichst Hooks, machst Reviews, Try-Ons & Lifestyle-Szenen.
• Szenografie: Du richtest deine Location selbst ein – Tisch, Licht, Outfit, Props. Dein Zuhause und dein Alltag sind dein Set.
• Visual Storytelling: Du interpretierst unsere Briefings mit deinem eigenen Gespür für Stimmung, Outfit & Szene.
• Schnitt & Finishing: Du lieferst fertige, schnittreife Videos – inkl. Musik, Text-Overlays & in den gewünschten Formaten (9:16, 1:1, 4:5).
• Varianten: Du setzt mehrere Versionen einer Idee um (Hook A/B, Outfit-Varianten, unterschiedliche Settings), damit wir testen können.
• Brand Look: Deine Videos entsprechen dem MAKANI Look – warm, editorial, feminin, hochwertig.

Qualifikation

• Erfahrung: Du produzierst schon Content – privat, für andere Brands oder auf deinem eigenen Kanal. Zeig uns, was du bisher gemacht hast.
• Tools: Sicher in CapCut, Premiere Pro oder Final Cut – egal welches Tool, Hauptsache du bist schnell.
• On-Camera-Präsenz: Du sprichst gern und selbstverständlich vor der Kamera – laut, frei, ohne Skript. Hooks, Produkt-Talks, Voice-Overs, Reviews: Für dich ist das kein Problem, sondern dein Element.
• Garderobe & Style: Dein Kleiderschrank ist voll mit Outfits, die zum MAKANI-Look passen – warm-beige, editorial, feminin, elegant, minimalistisch. Du ziehst dich ohnehin so an und kannst sofort losfilmen, ohne Styling-Briefing.
• Ästhetik-Verständnis: Du hast ein starkes Gespür für Bildkomposition, Licht, Styling & warme editorial Looks.
• Briefing-Kompetenz: Du setzt Vorgaben präzise um und entwickelst sie mit eigener Kreativität weiter – kein Zufallsprinzip, aber auch kein stures Abarbeiten.
• Tempo & Zuverlässigkeit: Du hältst Deadlines ein und lieferst, was du zusagst.
• Sprache: Deutsch auf Muttersprachen-Niveau.
• Nice to have: Eigene Reichweite auf TikTok/Instagram, Erfahrung mit Fashion- oder Beauty-UGC, eigenes Equipment (Ringlicht, Stativ, Mikrofon).

Benefits

• 100% Remote: Arbeite von wo du willst – zu Hause, in deiner Lieblingslocation, unterwegs. Kein Büro, kein Pendeln.
• Flexibles Arbeiten: Du teilst dir deine Zeit selbst ein – solange die Deadlines stehen.
• Produkte: Du bekommst regelmäßig MAKANI-Taschen zugeschickt – zum Filmen und privat behalten.
• High-Impact Work: Deine Videos landen direkt in Ads, Kampagnen & auf unseren Kanälen.
• Kreativer Spielraum: Briefings sind Leitplanken, keine Zwangsjacken – deine Interpretation zählt.
• Schnelle Entscheidungen: Direktkontakt mit der Geschäftsführung, kurze Wege, klares Feedback.
• Mitarbeiter-Rabatt auf alle MAKANI-Produkte.

Klingt nach deinem nächsten Reel? Dann lass uns sehen, was du kannst.

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Du willst im Job nicht nur funktionieren, sondern wirklich etwas bewegen? Du hast Lust auf Vertrieb, Menschen und echte Deals – und willst gleichzeitig Karrieren verändern? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind keine klassische Personalberatung. Wir sind schnell, direkt, ehrlich – und wir machen Recruiting anders. Bei uns bekommst Du Raum, Verantwortung und die Chance, wirklich etwas aufzubauen. Wir lieben Tempo, klare Kommunikation und Ergebnisse. Und genau das erwarten wir auch von Dir. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt Sales Consultant (m/w/d) bei Hello Lemon und starte mit einem frischen und dynamischen Team durch!

Aufgaben

• Du gewinnst neue Kunden und baust Dir Deinen eigenen Markt aktiv auf.
• Du führst Gespräche mit Entscheidern und verstehst schnell, worauf es wirklich ankommt.
• Du identifizierst passende Kandidat:innen und gehst proaktiv in die Direktansprache.
• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss.
• Du führst Interviews und triffst fundierte Entscheidungen zu Kandidat:innen.
• Du entwickelst ein Gefühl für Märkte, Profile und Gehaltsstrukturen.
• Du baust Dir Deine eigene Pipeline auf und hältst diese konstant auf hohem Niveau.
• Du arbeitest eng mit Kunden und Kandidat:innen zusammen und bringst beide Seiten erfolgreich zusammen.

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Du hast Lust auf Performance, Ziele und messbaren Erfolg.
• Du trittst sicher auf und kommunizierst klar und direkt.
• Du arbeitest eigenständig und wartest nicht darauf, dass Dir jemand sagt, was Du tun sollst.
• Du denkst unternehmerisch und willst mehr als nur „Deinen Job machen“.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst schnell Vertrauen aufbauen.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und bewegst Dich sicher im Business-Kontext.

Benefits

• Viel Verantwortung, viel Freiheit und die Chance, wirklich etwas aufzubauen.
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit echtem Upside.
• 30 Urlaubstage für die richtige Balance zwischen Gas geben und Abschalten.
• Hybrides Arbeiten – flexibel zwischen Office und Homeoffice.
• Dienstwagen nach Erreichen der Zielvorgaben.
• Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und keine unnötige Bürokratie.
• Ein Team, das Gas gibt und sich gegenseitig pusht.
• Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und belohnt wird.
• Entwicklungsmöglichkeiten, die nicht nur auf dem Papier stehen.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Du möchtest dein Organisationstalent entfalten und eine entscheidende Rolle in einem stark wachsenden Team und Unternehmen spielen? Dabei ist es dir eine Herzensangelegenheit Prozesse voranzutreiben und in einer wertschätzenden Atmosphäre zu arbeiten?

Dann haben wir einen Job für dich, der wie für dich geschaffen scheint! Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Office Manager:in / HR Support (m/w/d), die/der uns mit kreativer Unterstützung bei der Umsetzung hilft.

Aufgaben

• Du sorgst für den reibungslosen Ablauf unseres Office-Alltags (Organisation, Ausstattung, Dienstleisterkoordination)
• Du koordinierst unternehmensweite Termine und Meetingräume sowie interne Events
• Du organisierst das Onboarding neuer Mitarbeitender inklusive Setup, Equipment und Zugängen
• Du übernimmst die Koordination von Geschäftsreisen sowie Reisekostenabrechnungen
• Du unterstützt im Bereich Finance (Rechnungen, Spesen, Budgetübersicht, Tools wie Moss)
• Du verwaltest Equipment, IT-Zugänge sowie Schlüssel und stellst strukturierte Prozesse sicher
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, u. a. bei administrativen Themen
• Du unterstützt interne Initiativen, organisierst Team-Events und trägst aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre sowie zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden bei
• Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Vorbereitung und Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mindestens 2 Jahren relevanter Praxiserfahrung
• Oder Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein vergleichbares Studium mit entsprechender Berufserfahrung
• Du betreust das operative Tagesgeschäft und stehst Kolleg*innen und Führungskräften als Ansprechpartner*in zur Seite
• Eine Hands-on Mentalität mit einem hohen Maß an Engagement und Eigenverantwortlichkeit sowie eine lösungsorientierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Exzellente Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office/ G Suite ist ein Muss

Benefits

• Wachstum und Entwicklung: Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem kleinen, dynamischen Team mit viel Verantwortung
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Jeden Tag neue Herausforderungen, Raum für eigene Ideen und Mitarbeit in einem vielfältigen Team
• Exklusive Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Angebote auf unser Produktsortiment inklusive Produkttests und unserer eigenen Nail Stylistin Ja, richtig gelesen
• Zusatzleistungen: Wahl zwischen einem arbeitgeberfinanzierten BVG Ticket, einer EdenRed Karte für Einkäufe, Tanken und mehr oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Eintrittstermin,Gehaltsvorstellung) und können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!

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Wir von pathway solutions haben ein klares Ziel: Die Buchhaltung gemeinsam mit dir zu revolutionieren!

Ob Shopify-Startups oder SaaS-Unternehmen – unsere Software automatisiert Buchhaltungsprozesse, damit Unternehmer:innen sich auf das wesentliche konzentrieren können.
Wir setzen uns ambitionierte Ziele, glauben an Wachstum und haben währenddessen enorm viel Spaß als Team!

Aufgaben

• Du hilfst täglich per Telefon, E-Mail und Zoom e-Commerce Unternehmer:innen bei buchhaltärischen Problemen.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch klare und freundliche Kommunikation.
• Identifikation wiederkehrender Probleme und Verbesserung unserer Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Onboarding Automation Team zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.

Qualifikation

• Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientiert (SMART Goals).
• Erfahrungen in der Nutzung von DATEV (Pflichtvoraussetzung)
• Interesse an der Digitalisierung der Buchhaltungsbranche.
• Eigenständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise.
• Offen für Feedback, digitales Arbeiten und remote first.
• Fließend in deutsch und englisch.

Benefits

• Flexibilität: Remote First und familienfreundliche Arbeitszeiten – du bestimmst, wann du arbeitest.
• Entwicklung: Coaching-Budget, Mentoring und ein diverses Team.
• Urlaub: 30 Tage, damit du dich erholen kannst.
• Gehalt: Ein attraktives Vergütungspaket wartet auf dich.
• Lernkurve: Übernimm Verantwortung und wachse mit uns.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission, die Buchhaltung für immer zu verändern!

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Wir von pathway solutions haben ein klares Ziel: Die Buchhaltung gemeinsam mit dir zu revolutionieren!

Ob Shopify-Startups oder SaaS-Unternehmen – unsere Software automatisiert Buchhaltungsprozesse, damit Unternehmer:innen sich auf das wesentliche konzentrieren können.
Wir setzen uns ambitionierte Ziele, glauben an Wachstum und haben währenddessen enorm viel Spaß als Team!

Aufgaben

• Du hilfst täglich per Telefon, E-Mail und Zoom e-Commerce Unternehmer:innen bei buchhaltärischen Problemen.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch klare und freundliche Kommunikation.
• Identifikation wiederkehrender Probleme und Verbesserung unserer Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Onboarding Automation Team zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.

Qualifikation

• Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientiert (SMART Goals).
• Erfahrungen in der Nutzung von DATEV (Pflichtvoraussetzung)
• Interesse an der Digitalisierung der Buchhaltungsbranche.
• Eigenständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise.
• Offen für Feedback, digitales Arbeiten und remote first.
• Fließend in deutsch und englisch.

Benefits

• Flexibilität: Remote First und familienfreundliche Arbeitszeiten – du bestimmst, wann du arbeitest.
• Entwicklung: Coaching-Budget, Mentoring und ein diverses Team.
• Urlaub: 30 Tage, damit du dich erholen kannst.
• Gehalt: Ein attraktives Vergütungspaket wartet auf dich.
• Lernkurve: Übernimm Verantwortung und wachse mit uns.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission, die Buchhaltung für immer zu verändern!

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In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner, einem führenden Unternehmen im Bereich datengetriebener und KI-basierter Lösungen mit Fokus auf moderne Cloud- und Machine-Learning-Technologien, suchen wir Dich als Data Scientist (m/w/d) am Standort Köln.

Unser Partner entwickelt und implementiert datengetriebene Lösungen für namhafte Enterprise-Kunden (Mazda, Congstar, Telekom) und legt den Fokus auf die Entwicklung sowie produktive Nutzung von Machine-Learning-Modellen. Dabei geht es um skalierbare, produktive Anwendungen mit echtem Business Impact, insbesondere im Bereich Customer Analytics und datenbasierter Entscheidungsfindung. Für Dich bedeutet das die Möglichkeit, ML-Lösungen end-to-end umzusetzen und aktiv in produktive Umgebungen zu bringen.

Aufgaben

• Als technischer Lösungs- und Implementierungspartner arbeitest Du in abwechslungsreichen Kundenprojekten und begleitest den gesamten Machine-Learning-Lifecycle von der Datenanalyse bis zum produktiven Einsatz.
• Du entwickelst, validierst und optimierst Machine-Learning-Modelle unter Einsatz von Python sowie gängigen Frameworks wie TensorFlow oder scikit-learn.
• Die Operationalisierung von Modellen (Deployment, Monitoring, Integration) gehört zu Deinem zentralen Verantwortungsbereich – mit Fokus auf MLOps und produktive Systeme.
• Du analysierst und verarbeitest große Datenmengen (z. B. mit Python, SQL, Spark) und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Fachbereiche ab.
• In enger Abstimmung mit Kunden und internen Stakeholdern präsentierst Du Ergebnisse verständlich und berätst hinsichtlich datengetriebener Entscheidungen.

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Data Science / Machine Learning
• Sehr gute Kenntnisse in Python sowie Erfahrung mit gängigen ML-Frameworks (z. B. TensorFlow, scikit-learn)
• Praxis in der Entwicklung und insbesondere der Operationalisierung von Machine-Learning-Modellen
• Erfahrung im Umgang mit größeren Datenmengen sowie grundlegende Kenntnisse in SQL und Datenstrukturen
• Idealerweise Erfahrung mit Databricks, Spark oder vergleichbaren Technologien sowie Cloud-Umgebungen (z. B. Azure oder AWS)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1 Niveau) und kommunizierst sicher auf Englisch

Benefits

• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, hybrides Arbeitsmodell (60 % Remote), 30 Urlaubstage pro Jahr (+ 2 Tage Firmenevent)
• Attraktive Leistungen: Neben einer fairen Vergütung (70–80 k€ + Bonus) profitierst Du von mehrtägigen Firmenevents, Jobrad, Inhouse Fitnessstudio und Mobilitätszuschuss
• Weiterentwicklung: Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, Dich fachlich in Richtung MLOps oder spezialisierte ML-Themen weiterzuentwickeln

Durch die exklusive Zusammenarbeit mit unserem Kunden garantieren wir Dir einen direkten, effizienten und maßgeschneiderten Bewerbungsprozess.

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Willkommen bei VIVIANUM, eine junge und dynamische Unternehmensgruppe, die 2016 gegründet wurde und sich in dem starken Wachstumsmarkt Health Care gut etabliert hat. Wir sind bundesweit aktiv in den Bereichen ambulante Tourenpflege, Senioren-Wohngemeinschaften sowie Kinderbetreuung und beschäftigen rund 600 Mitarbeiter an 15 Standorten**.** Die Zentrale von VIVIANUM hat ihren Sitz in Oberursel bei Frankfurt/Main

Wir bei VIVIANUM sind ein begeisterungsfähiges Team mit hoher Effizienz und Flexibilität. Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Ziele. Um die strategischen Ziele erreichen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Werkstudent (m/w/d) für das Controlling

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings
• Analyse von Kennzahlen sowie Durchführung von Abweichungsanalysen (Plan/Ist)
• Mitarbeit in der Kostenstellenrechnung
• Pflege und Weiterentwicklung von Reporting‑Tools und Controlling-Systemen
• Unterstützung bei Budget- und Forecast‑Prozessen
• Mitarbeit bei Sonderanalysen und Projekten im Controlling und IT-Umfeld

Qualifikation

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Finance, Controlling oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Gute MS‑Excel‑Kenntnisse und Power BI wünschenswert
• Analytische Denkweise
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

Benefits

• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Spannende Einblicke in das Controlling einer Unternehmensgruppe
• Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Möglichkeit zur Aufstockung der Arbeitszeit in den Semesterferien

Fragen? Melde dich gerne bei uns unter Tel: 06171/8876810

Alles klar? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Driving Digital Technologies
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als Linux System Platform Engineer (m/w/d) am Standort München (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Konzeption, Design und Implementierung sicherer Linux-basierter Plattforminfrastrukturen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Sicherheit
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Betriebssystemarchitektur zur Nutzung in unterschiedlichen Produktplattformen
• Erstellung und Pflege von Systemkonzepten auf Systemebene inkl. Schnittstellenmanagement in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Entwicklung und Integration von Produktfeatures sowie einzelner Softwarekomponenten innerhalb der Plattformarchitektur
• Erstellung, Pflege und Wartung Linux-basierter Betriebssystem-Images für den Einsatz in plattformübergreifenden Systemumgebungen
• Evaluierung, Auswahl und Einführung neuer Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Plattforminfrastruktur
• Enge Abstimmung mit Entwicklungsteams und Systems Engineering zur Koordination technischer Abhängigkeiten und Systemintegrationen

Qualifikation

Deine Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung Linux-/Unix-basierter Systeme, idealerweise mit Schwerpunkt auf Yocto-Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in Python- und Bash-Scripting sowie sicherer Umgang mit Linux- und Unix-Systemen
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C/C++
• Kenntnisse im Umgang mit IT-Security im Linux-Umfeld, beispielsweise SELinux, AppArmor, Hardening oder sichere Systemkonfigurationen
• Kenntnisse im Umgang mit Container-Technologien, beispielsweise Kubernetes oder Podman
• Erfahrung im Schwachstellenmanagement (CVE-Analyse) sowie bei der Bewertung von Softwarekomponenten hinsichtlich Security-Risiken
• Erfahrung mit CI/CD- und automatisierten Build-/Test-Pipelines, vorzugsweise im GitLab-Umfeld
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Du hast Bock auf Technik und willst wissen, was wirklich hinter IT-Systemen steckt? Bei uns lernst Du nicht nur Theorie, sondern arbeitest von Anfang an an echten Lösungen für unsere Teams mit.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer internen IT-Infrastruktur sowie der Systemlandschaften unserer Kund:innen
• Du arbeitest aktiv an der Konzeption und Umsetzung moderner Infrastrukturlösungen mit
• Du erhältst Einblicke in unsere Unternehmensprozesse und hilfst dabei, diese kontinuierlich zu verbessern
• Du lernst, wie Cloud-Anwendungen funktionieren und wie verschiedene Systeme miteinander vernetzt sind
• Du wirkst in spannenden Projekten mit und baust dabei praxisnah Dein Know-how auf

Qualifikation

• Du hast Spaß daran, technische Zusammenhänge zu verstehen und gehst Aufgaben gerne analytisch an
• IT-Infrastruktur, Netzwerke und Systeme findest Du spannend und möchtest mehr darüber lernen
• Du arbeitest Dich auch in komplexere Aufgabenstellungen ein und gehst Probleme strukturiert an
• Du bist offen im Umgang mit anderen, arbeitest gerne im Team und zeigst Eigeninitiative Erste Erfahrungen mit Programmierung sind von Vorteil - sind aber kein Muss

Benefits

Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams und wirst nicht einfach „mitgeschleift“. Wir nehmen uns Zeit für Deine Ausbildung, unterstützen Dich im Alltag und sorgen dafür, dass Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.

Natürlich gibt’s auch ein paar Extras:

• Gekühlte Spaßgetränke
• ÖNPV-Ticket
• Ab und zu bestellen wir für alle Kolleg:innen Essen, damit niemand auf leerem Magen arbeiten muss
• Kostenloser Zugang zu Babbel für Deine Sprachskills
• Rabatte bei verschiedensten Marken/Geschäften/Anbietern
• Firmenrad-Leasing
• Beteiligung an Geschenken zu besonderen Anlässen

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung?

Dann bewirb Dich jetzt bei uns!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung.

Kontaktinformationen:

Deine Ansprechperson:
Katinka Rethwisch

Bei Fragen erreichst Du uns unter 0431 / 72 000 - 470.

Wir bitten alle Personaldienstleister/Vermittler von einer Kontaktaufnahme bei uns abzusehen. Vielen Dank.

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Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza.

Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 130 Dominoids im zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt!
Als Franchisesystem werden rund 95% unserer Stores von selbstständigen Franchisepartnerinnen und Franchisepartnern betrieben. Deren Erfolg und Profitabilität steht für uns als Support Team an erster Stelle und deshalb arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unseres Franchise- und Beratungskonzeptes. Denn nur mit einer starken Partnerschaft können wir nachhaltig wachsen und noch mehr Kund:innen im Markt begeistern!

Für die Region Hamburg / Schleswig-Holstein suchen wir ab sofort einen Franchise Consultant (m/w/x).

Als Franchise Consultant (m/w/x) arbeitest du eng mit unseren Partner:innen zusammen und unterstützt sie dabei, ihre Standorte operativ und wirtschaftlich optimal zu führen. Du entwickelst maßgeschneiderte Beratungs- und Betreuungskonzepte und begleitest Neueröffnungen. Zudem analysierst du Kennzahlen, um gezielte Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung umzusetzen.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…
• Beratung und Betreuung der Franchisepartner:innen in betriebswirtschaftlichen, operativen und administrativen Fragen
• Überprüfung der Einhaltung der Systemstandards und Begleitung von Neueröffnungen
• Analyse der betreuten Region zur Identifikation von Potentialen zur Rentabilitätssteigerung
• Organisation und Begleitung von Trainings für Franchisepartner:innen, Betriebsleitende und Mitarbeitende
• Teilnahme an Meetings, Netzwerkveranstaltungen und Franchise-Partner-Treffen

Das bringst Du mit…
• Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der (System-)Gastronomie und Begeisterung für das Produkt Pizza
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Analysetools
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende

Damit begeistern wir Dich...
• Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
• Festes Gehalt + Bonus 💸
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung 🚗
• 27 Urlaubstage 🌴
• Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
• Individuelle Einarbeitung mit mehrwöchigem Onboarding, auch im Store – näher dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
• Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket übernehmen wir 🚇
• Für die tägliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten, Pizza für unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in Laufnähe 🍽
• Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt: Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an 🚴🏿‍♀️🏋🏼‍♀️
• Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💸
• Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi 🍻
• Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss 🍼
• Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Bereit, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte von Domino’s Pizza weiterzuschreiben und Teil unseres Teams zu werden?
Dann bewirb dich jetzt!

Kontakt

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