Die catkin GmbH ist ein Software-Unternehmen mit Sitz am Phoenix-See in Dortmund, das Innovation in die Logistikbranche bringt. Wir betreiben und entwickeln die patentierte catkin Plattform zur Vernetzung von Prozessen sowie weitere moderne Planungslösungen für die Logistik und Supply Chain. Zu unseren Kunden gehören namhafte Unternehmen der Transportbranche. Wir arbeiten mit den modernsten Technologien und Arbeitsplatzausstattungen und sind stets auf der Suche nach Menschen, die Lust haben, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten und unser Team zu bereichern.

Aufgaben

• Unterstützung beim Software‑Testing (manuelle Tests, Regressionstests, Erstellung von Testfällen, Erstellung automatisierte Tests)
• Mitarbeit an technischen Dokumentationen (Testingprotokolle, Nutzerhandbücher, Prozessbeschreibungen)
• Mitarbeit im Bereich UX/UI – z. B. Feedback zu Designs, einfache Mockups, Review von User Flows
• enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung und Vertrieb
• Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben in einem agilen Umfeld

Qualifikation

• Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Informatik, Medieninformatik, UI/UX, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst Grundkenntnisse in Softwareentwicklung oder Testing mit
• Du hast Interesse an UX/UI und nutzerzentrierter Gestaltung
• Du arbeitest strukturiert und hast ein gutes technisches Verständnis
• Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache fließend

Benefits

• eine angemessene, individuell gestaltete Vergütung und weitere Benefits wie z.B. Jobrad
• flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Homeoffice, wenn es für Dich passt
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• kurze Entscheidungswege
• ein tolles Team in einem innovativen und gut aufgestellten Softwareunternehmen

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Gemeinsam mit der Geschäftsführung eines europaweit tätigen IT-Unternehmens im Bereich komplexer Netzwerkprojekte und digitale Infrastruktur suchen wir aktuell eine:n (Senior) Netzwerktechniker:in im Außendienst (m/w/d).

Als (Senior) Netzwerktechniker:in im Außendienst übernimmst Du Projekte im Bereich Netzwerktechnik (Rollout von LAN/WAN/Wi-fi etc.) on-site beim Kunden. Je nach Erfahrung ist hier auch eine Führungsrolle denkbar.

Aus Gründen der Vertraulichkeit werden in dieser Ausschreibung weder der Name unseres Partners noch Details zu Qualifikationen, Fachwissen oder Verantwortlichkeiten bekannt gegeben. Bei Interesse an dieser Rolle und einem Kennenlernen ist es notwendig eine, von uns bereitgestellte, Vertraulichkeitsvereinbarung / NDA zu unterzeichnen.

Aufgaben

• Dir obliegt die Installation, Konfiguration und Wartung von Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Firewalls) direkt beim Kunden vor Ort
• Du analysierst und behebst Netzwerkstörungen und hast einen Blick auf Qualität, Zeit, Kosten und Routenplanung
• Du arbeitest routiniert im Team und mit Dienstleistungsunternehmen und dokumentierst Deine Arbeit und die Ergebnisse
• Du konntest bereits Projektleitungserfahrung sammeln und es macht Dir Freude, Mitarbeitende im Projekt zu begleiten, zu coachen und auch auf Themen wie Arbeitssicherheit zu achten

Qualifikation

• Du hast eine technische Ausbildung oder Studium und besitzt umfassende Kenntnisse in modernen Netzwerkinfrastrukturen
• Du bist selbst bereits im Außendienst tätig und hast praktische Erfahrung im Bereich Installation und Rollouts
• Du hast eine strukturierte, analytische Arbeitsweise und kannst mit uns die Einsatz- und Ressourcenplanung neu denken und mit IT-Tools unterstützen
• Du bist kommunikationsstark und scheust Dich nicht vor Entscheidungen
• Englisch und Deutsch sprichst Du fließend und bist auch bereit zu gelegentlichen Reisen in Europa

Benefits

• Familienfreundlich und nachhaltig Kita-Zuschuss, flexiblen Elternzeitlösungen, Firmenwagen und/oder JobRad, Wohlfühl-Extras wie Fitnessraum, Getränkebar und Team-Events
• Attraktives Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation plus Zuschüsse zur bAV und VL in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Weiterentwicklung und Top-Ausstattung durch Zertifizierungen, Schulungen und Learning-Budget sowie freie Hardware-Wahl
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche

Klingt spannend?

Dann bewirb Dich jetzt! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Deine Ansprechpartnerin ist Luisa Rother (Mobil: +49 170 229 84 10).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

Die Informationen in dieser Stellenbeschreibung sind bewusst allgemein gehalten. Detaillierte Informationen teilen wir gern im persönlichen Gespräch nach Unterzeichnung einer NDA.

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Die Intelligix GmbH, Teil der YUVENDA Gruppe, ist seit knapp 30 Jahren Spezialist für IT-Lösungen im Einzelhandel. Mit unserer cloudbasierten ERP-Suite netix verbinden wir Warenwirtschaft, Kassensysteme, CRM und E-Commerce in einer zentralen Plattform und schaffen so die digitale Grundlage für modernen Fashion- und Handelsbetrieb.

Um unsere Systeme und Integrationen weiterzuentwickeln, suchen wir einen Technical Consultant (m/w/d), der technisches Verständnis mitbringt, sich in komplexe Systemlandschaften einarbeitet und sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten aktiv an der Umsetzung und Optimierung unserer Lösungen mitwirkt.

Aufgaben

• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme (insbesondere DocuWare, Combase Korona, Flour sowie eine Kunden-App)
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische Lösungen und Systemarchitekturen
• Konzeption und Umsetzung von Integrationen, Schnittstellen und Automatisierungen (z.B. über APIs, Datenbanken, Scripting)
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie in projektspezifischen Umsetzungen
• Steuerung und Begleitung von Projekten von der Planung bis zur Umsetzung
• Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT zur Sicherstellung praxisnaher Lösungen
• Sicherstellung eines stabilen und effizienten Systembetriebs
• Perspektivisch Aufbau einer technischen Projektrolle, die flexibel in unterschiedlichen Kundenprojekten eingesetzt werden kann

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in SQL, Web-APIs sowie Scripting (z.B. Python, JavaScript o. ä.)
• Erfahrung im Umgang mit Systemintegrationen, Datenbanken und technischen Schnittstellen
• Fähigkeit, sich schnell in bestehende Systemlandschaften einzuarbeiten
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hohe Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Rolle
• Spannende Projekte an der Schnittstelle von Technologie und Business
• Arbeiten in einem dynamischen, wachsenden Umfeld innerhalb der YUVENDA Gruppe
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen (u.a. im technischen Projektkontext)
• Flexible Einsatzmöglichkeiten über verschiedene Themenfelder und Projekte hinweg
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Moderne Arbeitsumgebung und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

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Du willst nicht nur Partnerschaften managen, sondern dafür sorgen, dass daraus sichtbare, wirkungsvolle Markenauftritte entstehen? Du hast Lust, mit Athlet:innen und Partnern zu arbeiten und gleichzeitig eigene Brand Activations wie Events, Community-Formate oder Kampagnen mit umzusetzen? Dann suchen wir genau dich!

Hydraid® ist ein schnell wachsendes Startup aus München. Wir entwickeln wissenschaftlich durchdachte, funktionelle Sportgetränke auf Pulverbasis.
Unser Ziel: DIE Marke für smarte Rehydration in Deutschland und Europa zu werden.

Du unterstützt beim Aufbau und der Verwaltung unseres Athlet:innen- und Partnernetzwerks und wirkst bei der Umsetzung von Events, Community-Formaten und Brand Activations aktiv mit.

Aufgaben

• Du unterstützt beim Aufbau und der Betreuung unseres Athlet:innen- und Partnernetzwerks
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Athlet:innen und Partnern und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Du wirkst an der Planung und Umsetzung von Brand Activations wie Events, Pop-ups und Community-Formaten mit
• Du unterstützt dabei, eigene Kampagnen und Content-Formate zu entwickeln und umzusetzen
• Du sorgst mit dafür, dass Partnerschaften in sichtbare Inhalte und Kampagnen übersetzt werden
• Du arbeitest eng mit Marketing & Creative zusammen, um unsere Marke nach außen erlebbar zu machen
• Du bereitest Verträge, Briefings und Reportings vor und behältst Deadlines sowie Deliverables im Blick
• Du trackst KPIs und unterstützt dabei, den Impact von Partnerschaften und Activations messbar zu machen
• Du übernimmst Recherchen, Benchmarkings und administrative Aufgaben im operativen Tagesgeschäft

Qualifikation

• Du studierst Sportmanagement, Sportökonomie, Marketing, Kommunikation, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrung im Bereich Sponsoring, Influencer-, Athlet:innenmanagement oder Marketing von Vorteil
• Du arbeitest sicher mit der Google Suite und kennst idealerweise Projektmanagement-Tools wie Asana oder Figma
• Du hast ein gutes Verständnis für Markenkommunikation und Social Media
• Du bist selbst sportlich aktiv oder stark sportaffin und verstehst die Dynamik von Sport-Communities und Profisport
• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und gewissenhaft – auch wenn mehrere Deadlines gleichzeitig anstehen
• Du kommunizierst klar, freundlich und professionell – intern wie extern
• Du denkst mit, erkennst Aufgaben eigenständig und übernimmst Verantwortung

Benefits

• Direkte Einbindung in strategische Partnerschaften, Athlet:innenkooperationen und Umsetzung von Brand Activations eines schnell wachsenden Startups
• Verantwortung und echte Lernkurve statt reiner Zuarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Creative
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit festen Office-Tagen in unserem Büro in München oder aus dem Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium (ca. 15–20h/Woche)
• Ein ambitioniertes Umfeld mit klarer Vision und hoher Dynamik

Wenn du Lust hast, Partnerschaften mitzugestalten und unsere Marke durch eigene Activations zum Leben zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Clariness is looking for a Team Lead Graphic Design (f/md/) based in Berlin, Hamburg or London.
- Full-time; unlimited -

About the role:

As Graphic Design Lead, you will lead and inspire a team of designers delivering creative assets across multiple clinical studies. You will combine hands-on design work with team leadership, ensuring high-quality visual communication across digital, print, and video channels. Working closely with the Creative Director and Creative Operations team, you will oversee the full design pipeline, maintain compliance with clinical trial communication standards, and continuously improve design workflows and processes.

Tasks

As a Team Lead Graphic Design, you would be responsible for:

• Leading and coordinating the Graphic Design team delivering creative assets across multiple clinical studies.
• Contributing hands-on to design projects, creating visual identities and assets for print, digital, and video materials.
• Overseeing the end-to-end design workflow, ensuring visual assets are structured and optimized for efficient CMS publishing.
• Translating creative direction into clear design briefs and ensure consistent execution across projects.
• Planning and prioritizing workloads across designers and freelancers in collaboration with the Head of Creative Operations.
• Reviewing and approving design outputs to ensure quality, brand consistency, and compliance with client and clinical communication standards.
• Continuously improving design workflows, templates, and processes to enhance efficiency and quality.

Requirements

We would like you to have:

• Degree in Graphic Design, Visual Communication, or a related field.
• Strong portfolio demonstrating high-quality graphic design across print, digital, and video formats.
• Solid understanding of how visual assets are structured and optimized for CMS-driven environments.
• Professional experience in healthcare, pharmaceuticals, or another regulated industry is a strong advantage.
• Proven experience leading or coordinating designers and freelancers, including mentoring and feedback.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects and priorities.
• Structured, solution-oriented mindset with a focus on quality and efficient workflows.

Benefits

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human, and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you. We're currently seeking a Mid-Level Backend Engineer to join our team.

What You'll Be Up To

• Implement and extend backend services for the platform using .NET 8+ running in Docker containers.
• Develop features end-to-end, from database design through business logic to RESTful APIs.
• Contribute to keeping the platform scalable, reliable, and maintainable.
• Monitor services in production and help identify and resolve issues early.
• Write clean, well-tested code, including unit and integration / e2e tests.
• Collaborate closely with product managers, frontend engineers, and other backend engineers in an agile team where your ideas and feedback are valued.

What You'll Bring to the Team

• A degree in Computer Science, a related technical field, or equivalent practical experience.
• Experience independently delivering backend features end-to-end in a cloud environment.
• Solid experience with .NET / C# backend development.
• Hands-on experience with at least some of the following:
  • Relational databases such as PostgreSQL
  • Docker and basic containerized workflows
  • Cloud platforms such as AWS
  • Message-based or asynchronous systems (e.g., Kafka or equivalents)
• Familiarity with microservices concepts and API-driven architectures.
• Comfortable breaking down tasks, estimating work, and delivering features incrementally.
• Experience or interest in using AI-assisted coding tools (e.g., GitHub Copilot, ChatGPT, Cursor, CodeWhisperer) to improve productivity and code quality.
• Fluent in English.

Nice to have

• First experience with Kafka or other streaming / messaging systems.
• Exposure to Kubernetes / ECS or cloud-native DevOps practices.
• Basic experience with performance tuning or database optimizations.
• Experience working in SaaS or API-first products.

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role—it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

*We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähiger Vergütung, hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologiegetriebenen Ansatz, um Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher zu machen.

Als Junior Manager Konzernrechnungswesen (m/w/d) wirst du Teil unseres globalen Teams und bringst dein fundiertes Wissen im deutschen HGB sowie in Konsolidierungsgrundsätzen, dein analytisches Denken sowie deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ein, um eine genaue und fristgerechte Finanzberichterstattung auf Konzernebene sowie Compliance sicherzustellen.

• Erstellung konsolidierter Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse nach IFRS
• Unterstützung bei der Erstellung von Anhangangaben für die Quartals‑ und Jahresabschlüsse der Flix Gruppe gemäß IFRS sowie bei der Analyse komplexer Bilanzierungsfragen für deutsche Flix‑Gesellschaften nach HGB und Erstellung der HGB‑Einzelabschlüsse
• Ansprechpartner für Tochtergesellschaften und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernberichterstattung und IFRS‑Themen
• Unterstützung bei der Implementierung der CSRD in den Lagebericht
• Analyse neuer Rechnungslegungsstandards und deren Implementierung bei Flix
• Pflege und Weiterentwicklung des Konzernbilanzierungshandbuchs sowie relevanter Prozesse und Kontrollen der Flix Gruppe
• Prozessorientiertes und analytisches Arbeiten; Fähigkeit, eigene Lösungen zu entwickeln und sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen HGB und des deutschen Steuerrechts erforderlich
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung oder in der Wirtschaftsprüfung/Beratung erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office; Anwenderkenntnisse in Konsolidierungssoftware (z.B. Oracle FCCS) wünschenswert
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse; jede weitere Fremdsprache ist ein Plus

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix‑Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Work from (M)Anywhere: Abhängig von deiner Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Office‑First‑Unternehmen, bieten jedoch Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Wellbeing‑Support: Vertrauliche 1:1‑Beratung, Kurse und Stress‑Management für dich und bis zu vier Familienmitglieder
• Learning & Development: Sprachkurse, Trainings und Experten‑Sessions für deine Weiterentwicklung
• Mentoring‑Programm: Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen zur Unterstützung deiner Karriere

Warum Flix?

Bei Flix findest du Teams, die gemeinsam Herausforderungen meistern und Kreativität fördern. Wir leben eine Ownership‑Kultur – das bedeutet, dass du die Freiheit hast, Initiative zu ergreifen, Wirkung zu erzeugen und deinen eigenen Karriereweg aktiv zu gestalten.

Während wir weltweit weiter wachsen, hast du die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen und unsere Arbeitsweise mitzugestalten.

Wenn du bereit bist, zu wachsen und deine Reise selbst in die Hand zu nehmen, dann ist Flix der richtige Ort für dich!

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Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähiger Vergütung, hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologiegetriebenen Ansatz, um Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher zu machen.

Als Junior Manager Konzernrechnungswesen (m/w/d) wirst du Teil unseres globalen Teams und bringst dein fundiertes Wissen im deutschen HGB sowie in Konsolidierungsgrundsätzen, dein analytisches Denken sowie deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ein, um eine genaue und fristgerechte Finanzberichterstattung auf Konzernebene sowie Compliance sicherzustellen.

• Erstellung konsolidierter Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse nach IFRS
• Unterstützung bei der Erstellung von Anhangangaben für die Quartals‑ und Jahresabschlüsse der Flix Gruppe gemäß IFRS sowie bei der Analyse komplexer Bilanzierungsfragen für deutsche Flix‑Gesellschaften nach HGB und Erstellung der HGB‑Einzelabschlüsse
• Ansprechpartner für Tochtergesellschaften und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernberichterstattung und IFRS‑Themen
• Unterstützung bei der Implementierung der CSRD in den Lagebericht
• Analyse neuer Rechnungslegungsstandards und deren Implementierung bei Flix
• Pflege und Weiterentwicklung des Konzernbilanzierungshandbuchs sowie relevanter Prozesse und Kontrollen der Flix Gruppe
• Prozessorientiertes und analytisches Arbeiten; Fähigkeit, eigene Lösungen zu entwickeln und sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen HGB und des deutschen Steuerrechts erforderlich
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung oder in der Wirtschaftsprüfung/Beratung erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office; Anwenderkenntnisse in Konsolidierungssoftware (z.B. Oracle FCCS) wünschenswert
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse; jede weitere Fremdsprache ist ein Plus

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix‑Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Work from (M)Anywhere: Abhängig von deiner Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Office‑First‑Unternehmen, bieten jedoch Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Wellbeing‑Support: Vertrauliche 1:1‑Beratung, Kurse und Stress‑Management für dich und bis zu vier Familienmitglieder
• Learning & Development: Sprachkurse, Trainings und Experten‑Sessions für deine Weiterentwicklung
• Mentoring‑Programm: Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen zur Unterstützung deiner Karriere

Warum Flix?

Bei Flix findest du Teams, die gemeinsam Herausforderungen meistern und Kreativität fördern. Wir leben eine Ownership‑Kultur – das bedeutet, dass du die Freiheit hast, Initiative zu ergreifen, Wirkung zu erzeugen und deinen eigenen Karriereweg aktiv zu gestalten.

Während wir weltweit weiter wachsen, hast du die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen und unsere Arbeitsweise mitzugestalten.

Wenn du bereit bist, zu wachsen und deine Reise selbst in die Hand zu nehmen, dann ist Flix der richtige Ort für dich!

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

The Global Marketing team at Wolt is looking for a senior growth marketer to own and scale our owned and paid channels across the North region. This is a high-impact role with real autonomy: you'll shape the product marketing roadmap, steward a multi-million-dollar media budget, and directly influence Courier Acquisition at a global scale.

If you're motivated by ownership, complex growth problems, and the opportunity to turn data into decisive action, this role is built for you.

What you'll do

In this role, you'll be accountable for performance end to end—from strategy to execution:

• Own weekly media budget optimization in close partnership with Data Science / ML, Analytics, Finance, and Supply & Demand teams

• Lead media buying strategy across a large, always-on paid channel portfolio while launching high-impact, time-bound campaigns as market conditions shift

• Partner with agencies and in-house teams to hit aggressive growth targets efficiently, balancing scale, efficiency, and experimentation

• Design and run rigorous testing frameworks across the funnel, including creative and copy A/B tests, incrementality testing, audience segmentation, placements, and retargeting strategies

• Build forecasts and budget recommendations, then quickly adapt tactics based on performance signals and learnings

• Translate complex performance data into clear recommendations for senior stakeholders and cross-functional partners

What we're looking for

• Deep experience balancing brand and performance marketing objectives at scale

• Strong understanding of both online and offline media buying, ideally within job search, recruiting, or similar high-volume marketplaces

• Demonstrated ability to synthesize data, make confident data-driven decisions, and apply the "art" of media strategy where measurement has limits

• Proven track record of building and executing structured channel- and tactic-level testing programs

• Clear, concise communicator—able to distill complexity and influence stakeholders at all levels

• Thrives in fast-paced environments, with strong prioritization skills and a bias toward action and ownership

Nice to have

• Experience working both in-house and with external agencies

• Hands-on experience managing performance channels in Skai

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Du liebst Mode und hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends. Mit unseren neuesten Fashion-Pieces kreierst du ein inspirierendes Shopping-Erlebnis.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Vom Shop Window über die Entrance Zone hin zu den Mannequin Islands und Walls, du gestaltest den perfekten Look unseres Stores
• Deine Warenpräsentation ist umsatzfördernd
• Reports, KPIs und Benchmarks sind die Grundlage deiner kreativen Arbeit
• Du sorgst für die Einhaltung der Briefings und der Qualitätsstandards
• Du planst vorausschauend die regelmäßigen Umbauten auf der Verkaufsfläche
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Sales Team und dem Regional VM

Qualifikation

• Kreativ und Spaß an Mode
• Erste Erfahrung im Visual Merchandising
• Unternehmerisch handelnd und Hands-on
• Analytische Denkweise
• Teamplayer
• Du schätzt die Arbeit in einem modernen Umfeld mit effektiven Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter
• LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb Dich jetzt! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden suchen wir für den Bereich Defence and Security zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Software-Entwickler (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Implementierung der Bedienoberfläche eines Simulationssystems - Implementierung der Schnittstelle zu Backend-Funktionen der Simulationssteuerung und der Simulationsmodelle - Mitarbeit im Entwicklungsteam vorzugsweise vor Ort und selbstständige Bearbeitung der zugeteilten Entwicklungsaufgaben im Rahmen der Entwicklungs-Sprints - Durchführung von Fachgesprächen über Lösungswege und zur Schnittstellendefinition - Durchführung von Selbsttests und Peer Tests als Bestandteil eines Sprint-Zyklus - Unterstützung der Systemintegration

Qualifikationen:

• SW-Implementierung auf der Grundlage von Software-Architektur und –Design sowie Software-Integration und Test - Praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Softwareentwicklungsmethoden - Praktische Erfahrung in der Implementierung von Qt-basierten Bedienoberflächen - Programmiersprache C++ - Implementierung von Bedienoberflächen mit Qt - Werkzeuge der Softwareentwicklungsumgebung (Visual Studio, JIRA) - Konzeption und Implementierung von Unit-Test

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Sie suchen eine Aufgabe als Entwickler (m/w/d) bzw. Programmierer (m/w/d), die nicht alltäglich ist?

DICAD kann Ihnen sehr interessante Aufgaben im Bereich 3D-CAD-Entwicklung bieten. In einem Entwicklerteam von derzeit 32 Mitarbeitern könnten Sie sich mit Engagement kreativ einbringen und Ihr Know-how weiterentwickeln.

DICAD ist marktführend im Bereich CAD-Software für Ingenieurbüros und Fertigteilwerke in der Bauindustrie. Erfolg, Spaß, Kreativität sowie Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Aufgaben

Was sind Ihre Aufgaben?

Weiterentwicklung unseres sehr erfolgreichen 3D-/BIM-CAD-Systems STRAKON

Entwicklung neuer Funktionen in einem komplexen Programmumfeld

Pflege des vorhandenen Programmcodes

Qualifikation

Was sollten Sie mitbringen?

- Fundierte Kenntnisse in C++ und erste Erfahrung in der Softwareentwicklung

- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

- gute Auffassungsgabe

- Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Wir bieten

-interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

-strukturiertes Arbeiten mit Scrum

-angenehmes Arbeitsklima in einem sehr gesunden und stark wachsenden Unternehmen.

-gründliche Einarbeitung

-Freiraum, um Ihre Fähigkeiten einbringen zu können.

-flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

-flexible Regelung zum mobilen Arbeiten (Homeoffice/ Remote)

-betriebliche Altersvorsorge

-regelmäßige Team-Veranstaltungen (Restaurantbesuche, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern…)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese richten Sie bitte an Mike Richter. Bitte senden Sie neben Ihrem lebenslauf und einem Anschreiben auch Zeugnisse von Arbeitgebern, Praktika, Studium und Abitur. Weiterhin bitte wir Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin uns mitzuteilen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Bist du bereit, die digitale Welt der ERL Immobilien AG zu unterstützen? Mit über 500 Mitarbeitern setzen wir Maßstäbe im Bereich Seniorenimmobilien.

Als Social Media Manager (m/w/d) bei uns hast du die Chance, unsere Vision und Werte online erlebbar zu machen.

Wenn du Lust hast, in einem innovativen Team zu arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft mitzugestalten, dann bist du bei ERL Immobilien AG genau richtig.

Aufgaben

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und -Kampagnen (organisch & paid) auf allen ERL Kanälen
• Content-Erstellung end-to-end: Redaktionsplanung, Copywriting, Storytelling, Foto-/Videobriefings bzw. -produktion, Adaptionen für verschiedene Formate/Plattformen
• Operative Steuerung und laufende Optimierung von Social-Media-Ads (z. B. Meta, LinkedIn, ggf. TikTok) inkl. Zielgruppentargeting und Budgetallokation
• Redaktionelle Betreuung aller ERL Social-Media-Kanäle inkl. Community Management
• Entwicklung von Kampagnen-Assets in Zusammenarbeit mit Grafik/Design; eigenständige Erstellung einfacher Visuals/Reels
• KPI-Monitoring, Controlling und Reporting: Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung (Reichweite, Engagement, Conversion)
• Steuerung und Qualitätssicherung der Content-Ausspielung auf Website/Landingpages in Abstimmung mit dem Marketing-Team

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse im Social-Media- und Content-Marketing (organisch & paid)
• Sicherer Umgang mit Social- und Ad-Tools (z. B. Meta Business Suite/Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager); Grundkenntnisse in Web-Analytics von Vorteil
• Hohe Affinität zu digitalen Trends, Plattform-Mechaniken und Performance-Kennzahlen
• Ausgeprägtes Gespür für Bild, Bewegtbild und Text; Storytelling-Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielfältige spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Themengebiete mit Platz für eigene Ideen
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen und top ausgestatteten Büro
• Flexible Arbeitszeitenregelung für eine ausgeglichene Work-Life Balance
• Eine auf Vertrauen und Wertschätzung basierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team
• Mitarbeiterrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Mitarbeiter Fitnessstudio, Mitarbeiter Events und viele weitere Benefits

Werde Teil von ERL Immobilien AG und bewirb dich jetzt als Social Media Manager (m/w/d)!

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Über uns

LADE EXPRESS GmbH ist einer der wachstumsstarken Errichter von Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in Nordrhein-Westfalen. Mit unserem Hauptsitz in Essen planen und realisieren wir Ladeparks und öffentliche Ladelösungen für namhafte Auftraggeber – von der Tiefbauleistung bis zur Inbetriebnahme. Unser Team wächst stetig, und damit wächst auch unser Anspruch an Qualität, Entwicklung und Zusammenhalt.

Warum diese Stelle entsteht?

Unsere Monteure und Elektriker sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Um ihnen die Führung, Unterstützung und Entwicklung zu geben, die sie verdienen, schaffen wir diese neue Leitungsstelle. Als Betriebsleiter Elektromontage übernimmst du Verantwortung für ein Team von 16 bis 30 Fachkräften – direkt unter der Geschäftsführung und mit dem klaren Auftrag: Mitarbeiter abholen, entwickeln und Qualität sichern.

Aufgaben

Führung & Teamverantwortung

• Disziplinarische und fachliche Führung aller Servicetechniker, Elektriker und Monteure
• Erster Ansprechpartner für das gesamte Montageteam in fachlichen und persönlichen Belangen
• Regelmäßige Einzelgespräche, Teamrunden und transparente Kommunikation
• Aufbau einer offenen Feedbackkultur – sowohl Lob als auch konstruktive Kritik

Mitarbeiterentwicklung & Schulung

• Erstellung individueller Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter im Team
• Planung und Koordination von Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Mentoring von Nachwuchskräften und Unterstützung beim Übergang in höhere Rollen
• Identifikation von Stärken und Entwicklungspotenzialen durch strukturierte Beobachtung

Qualitätssicherung & Prozesse

• Regelmäßige Qualitätsprüfungen auf Baustellen und an fertiggestellten Anlagen
• Einführung und Pflege von Standards, Checklisten und Ausführungsrichtlinien
• Enge Abstimmung mit Kalkulation, Projektleitung und Einkauf zur Sicherung der Ausführungsqualität
• Begleitung von Abnahmen und Nachbearbeitung von Mängelrügen

Performance & Beurteilung

• Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche (halbjährlich / jährlich)
• Leistungsbeurteilung anhand nachvollziehbarer Kriterien – fair, transparent und wertschätzend
• Frühzeitiges Erkennen von Leistungsproblemen und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen

Qualifikation

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektromontage, Ladeinfrastruktur oder einem verwandten Bereich
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (VDE, DGUV, TAB)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von gewerblichen Teams (mindestens 5 Personen)
• Hohe Sozialkompetenz – du holst Menschen ab, ohne deine Klarheit zu verlieren
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf das Wesentliche
• Konsequenz im Umgang mit Fehlern – konstruktiv, direkt und respektvoll
• Freude an der Entwicklung von Menschen und echter Teamkultur
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu Baustelleneinsätzen (kein dauerhafter Außendienst)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Marktgerechtes Gehalt + leistungsbezogene Komponenten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• hybrides Arbeitsmodell, Homeoffice möglich
• regelmäßige Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Die berufliche Erfahrung deines Lebens: Baue als Pionier aktiv ein neues Unternehmen mit auf

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

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Werde Teil von Live Peace 2026

Wir suchen ab sofort eine:n Mediengestalter:in (m/w/d)

Für das internationale Friedensprojekt Live Peace 2026

– 100 Städte. Vier Tage. Eine globale Botschaft. #wewantpeace

Du willst mit deiner Kreativität etwas bewegen?

Live Peace 2026 bringt vom 18.09.2026 - 21.09.2026 Städte weltweit für Veranstaltungen, Konzerte und Aktionen zusammen – mit Musik und Kunst für eine gemeinsame globale Botschaft: #wewantpeace

2025 waren es 50 Städte und über 10000 erreichte Menschen weltweit.

Damit wir unser Ziel für 2026 erreichen – 100 Städte weltweit – suchen wir kreative Unterstützung für die mediale Gestaltung und visuelle Umsetzung des Projekts.

Ehrenamtlich | Remote | Mit qualifiziertem, aussagekräftigem Lebenslauf

Deine Mission

Du arbeitest an der visuellen und medialen Präsenz sowie der digitalen Darstellung von Live Peace 2026 und unterstützt die internationale Kommunikation des Projekts.

• Gestaltung von Social-Media-Grafiken und Aufbereitung digitaler Inhalte für die internationale Kommunikation
• Entwicklung und Umsetzung von Design- und Medienformaten für das Projekt
• Unterstützung bei der Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung von Website- und Online-Inhalten
• Erstellung und Bearbeitung von Bild-, Grafik- und ggf. Video-Content
• Gestaltung von Bannern, Shareables und digitalen Kampagnenmaterialien
• Mitarbeit an internationalen Kampagnen, Kommunikationswellen und Countdown-Phasen

Du bist Teil eines klar strukturierten Projektplans mit festen Phasen, Meilensteinen und KPIs und arbeitest mit in einem internationalen Team und Marketing & Communications zusammen.

Was dich erwartet

• Mitarbeit an einem internationalen Impact-Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz
• Kreativer Gestaltungsspielraum
• Erfahrung in der Mediengestaltung und digitalen Kommunikation eines internationalen Projekts
• Flexibles, eigenständiges Arbeiten
• Hochwertiges Netzwerk (Städte, Kultur, Medien)
• Ein wertschätzendes und motiviertes Arbeitsumfeld
• Ein qualifiziertes, aussagekräftiges Arbeitszeugnis
• Eine Rolle, die im Lebenslauf und Portfolio heraussticht
• Du bist Teil einer internationalen Friedensbewegung

Was du mitbringen solltest

• Erfahrung oder Interesse im Bereich Mediengestaltung, Design oder digitale Inhalte
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Adobe, Figma, Canva oder ähnliche Programme)
• Gespür für visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Layout
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung mit Social-Media-Content oder Webinhalten

Warum diese Rolle Gold für deinen Lebenslauf ist

• Mitarbeit an der medialen Gestaltung eines internationalen Projekts
• Entwicklung von Inhalten für eine globale Kommunikationskampagne
• Erstellung von Content für internationale Partnerstädte
• Praxis in realer Projektkommunikation und Kampagnenarbeit
• Zusammenarbeit in einem internationalen Projektteam

Zeitlicher Rahmen

März – September 2026
Flexibel, remote
Regelmäßige Team-Calls

Für wen ist das ideal?

• Studierende im Bereich Medien, Design oder Kommunikation
• Ambitionierte Young Professionals
• Kreative mit Interesse an internationalen Projekten
• Freelancer:innen, die ein Impact-Projekt unterstützen möchten
• Menschen, die Mediengestaltung mit gesellschaftlichem Engagement verbinden möchten

Und jetzt?

Wenn du Lust hast, Teil von etwas Großem zu sein –
wenn du mit deiner Kreativität ein Zeichen für Frieden setzen möchtest –
wenn du sagen möchtest: Ich habe Live Peace 2026 mit aufgebaut –

Dann schreib uns mit ein paar Zeilen zu dir und deinem Hintergrund

Wir freuen uns auf dich!

Let`s make a difference!

Aufgaben

Deine Mission

Du arbeitest an der

• Gestaltung von Social-Media-Grafiken und Aufbereitung digitaler Inhalte für die internationale Kommunikation
• Entwicklung und Umsetzung von Design- und Medienformaten für das Projekt
• Unterstützung bei der Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung von Website- und Online-Inhalten
• Erstellung und Bearbeitung von Bild-, Grafik- und ggf. Video-Content
• Gestaltung von Bannern, Shareables und digitalen Kampagnenmaterialien
• Mitarbeit an internationalen Kampagnen, Kommunikationswellen und Countdown-Phasen

Qualifikation

Dein Profil:

• Erfahrung oder Interesse im Bereich Mediengestaltung, Design oder digitale Inhalte
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Adobe, Figma, Canva oder ähnliche Programme)
• Gespür für visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Layout
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung mit Social-Media-Content oder Webinhalten

Benefits

Wir bieten Dir:

• Mitarbeit an einem internationalen Impact-Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz
• Kreativer Gestaltungsspielraum
• Erfahrung in der Mediengestaltung und digitalen Kommunikation eines internationalen Projekts
• Flexibles, eigenständiges Arbeiten
• Hochwertiges Netzwerk (Städte, Kultur, Medien)
• Ein wertschätzendes und motiviertes Arbeitsumfeld
• Ein qualifiziertes, aussagekräftiges Arbeitszeugnis
• Eine Rolle, die im Lebenslauf und Portfolio heraussticht
• Du bist Teil einer internationalen Friedensbewegung

Warum diese Rolle Gold für deinen Lebenslauf ist

• Mitarbeit an der medialen Gestaltung eines internationalen Projekts
• Entwicklung von Inhalten für eine globale Kommunikationskampagne
• Erstellung von Content für internationale Partnerstädte
• Praxis in realer Projektkommunikation und Kampagnenarbeit
• Zusammenarbeit in einem internationalen Projektteam

Um das erste und größte Friedensevent weltweit zu schaffen, brauchen wir deine Unterstützung, damit diese Initiative ein Erfolg wird.

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Grotemeier geht den Weg vom klassischen Handel zum vollvernetzten, digitalen Partner für die Baubranche. Als Innovator bündeln wir Beratung, Bereitstellung und Service von innovativen Baugeräten, Baumaschinen, Werkzeugen und digitalen Tools. So werden wir zum attraktivsten und begehrtesten Anlaufpunkt für alle Themen rund um die Baustelle der Zukunft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Bünde in Vollzeit und unbefristet eine(n) engagierte(n) Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d) – Schwerpunkt Forderungsmanagement, Kreditversicherung & Finanzierungen

Aufgaben im Überblick:

• Forderungsmanagement & Mahnwesen — Überwachung offener Posten, Durchführung des mehrstufigen Mahnwesens, Klärung strittiger Forderungen und enge Abstimmung mit Vertrieb und Kundenservice. Abgabe und Überwachung von Inkassofällen.
• Kreditversicherung & Bonitätsprüfung — Betreuung von Kreditversicherungsverträgen, Limitanfragen, Schadensmeldungen sowie Prüfung der Kreditwürdigkeit neuer und bestehender Kunden.
• Finanzierung von Maschinen — Vorbereitung und Begleitung von Finanzierungsanfragen (Leasing, Mietkauf, Kredit), Abstimmung mit Banken und Leasinggesellschaften, Dokumentenmanagement und Monitoring laufender Verträge.
• Debitorenbuchhaltung — Verbuchung von Zahlungseingängen, Kontenabstimmungen und Unterstützung bei Monatsabschlussarbeiten.
• Kreditorenbuchhaltung (Urlaubsvertretung) — Bearbeitung eingehender Rechnungen, Prüfung, Kontierung und Buchung, Pflege von Kreditorenstammdaten sowie fristgerechte Erstellung und Ausführung von Zahlungen.
• Zahlungseingänge (Urlaubsvertretung) – Bearbeitung und Buchung der Zahlungsein -und Ausgänge incl. Zins- und Tilgung von Finanzierungen und Kontenabstimmung

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen.
• Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Mahnwesen oder Debitorenbereich.
• Kenntnisse im Umgang mit Kreditversicherern und Bonitätsprüfungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken/Leasingpartnern oder in der Vorbereitung von Finanzierungsunterlagen.
• Grundkenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung oder Bereitschaft, sich in die Urlaubsvertretung einzuarbeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Dynamics 365 Business Central oder Motivation, sich als Key-User zu entwickeln und Weiterentwicklung und Betreuung buchhaltungsrelevanter ERP‑Prozesse, Test neuer Funktionen, Ansprechpartner*in für Fachbereiche sowie Durchführung interner Schulungen.
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise.

Persönliche Stärken:

• Ausgeprägte Zahlenaffinität und Genauigkeit.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Banken und externen Partnern.
• Freude an Prozessoptimierung und digitaler Weiterentwicklung.

Wir von Grotemeier bieten dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine faire, familiäre und ehrliche Arbeitsatmosphäre
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine ergebnisabhängige Sonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen u.v.m. aus dem Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in NRW
• Teilnahme an unserem Dienstrad-Konzept („Work-E-Bike“-Leasing)
• Selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung
• Firmenfitness mit Wellpass

Interessiert?

Dann nimm bitte formlos und unverbindlich Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir und beantworten gerne deine Fragen. Dein Ansprechpartner ist Tatiana Eisfeld von 08:30-13:30 Uhr, Telefon +49 (0)5223 166-215, E-Mail Hinweis: Bitte hab Verständnis dafür, dass wir keinerlei Reisekosten übernehmen, die während des Bewerbungsverfahrens entstehen.

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HYROX is a global sports event series that combines running and functional fitness training in a unique race format. Founded in Germany in 2017, HYROX has evolved into a worldwide fitness movement with events across five continents, attracting tens of thousands of athletes every season.

As our Forecast & Event Products Assortments Planner (m/w/d), you are the strategic architect of our global event retail performance. Your mission is to lead the creation of optimal product assortments and precise pickings to ensure our stores achieve the highest possible performance worldwide. You manage the entire end-to-end product lifecycle—from warehouse to event and back—while driving the evolution of our AI-based forecasting tools. This is an ideal role for an analytical professional with a structured, solution-driven approach who wants to have a direct impact on revenue optimization and stock efficiency within a high-growth international sports brand.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

• Forecasting & Assortment Planning: Analyze historical sales data and performance to generate accurate event forecasts and create optimal product pickings using our internal AI tool.
• AI Development: Contribute to the evolution of the AI forecasting application by providing business-driven insights and feedback based on real-world performance.
• Event Supply Operations: Manage the full product lifecycle, including placing initial warehouse orders, planning mid-event refills, and coordinating product returns post-event.
• Systems & Coordination: Prepare and validate assortment documentation, ensuring all global sales systems are updated with accurate data.
• Cross-Functional Alignment: Collaborate with Supply Chain, Operations, Sales, and Logistics to ensure full alignment between forecasting outputs and physical stock worldwide.
• Continuous Improvement: Identify opportunities to enhance demand planning accuracy and assortment strategies globally.

YOUR PROFILE

• Experience: Proven background in demand planning, supply chain, operations, or retail planning, with strong experience in analyzing sales data.
• Analytical Mindset: You possess a data-driven approach with high attention to detail, particularly in system management and documentation.
• Tech Affinity: You have a strong interest in AI and technology applied to business optimization.
• Methodology: Structured, process-oriented, and solution-driven with a proactive ownership mentality.
• Environment: Comfortable working cross-functionally in a dynamic, international setting.
• Languages: English on C-Level, German or Spanish is a plus.
• Location: Based in or willing to relocate to Hamburg.

WHAT WE OFFER

• The opportunity to take on responsibility in a fast-growing, international company with a strong sports DNA.
• Flat hierarchies, quick decision-making processes, and plenty of room for your ideas.
• A motivated, international team with a genuine passion for sports and events.
• A healthy work-life balance thanks to flexible, trust-based working hours.
• A modern office in a top location – right in Hamburg Altona with excellent transport connections.
• 28 vacation days to recharge and reset.
• A Wellpass membership and discounted lunch options in-house.
• Your Deutschlandticket is fully covered by us – nationwide mobility, 100% on us.
• Employee discounts in our HYROX stores.

INTERESTED?

Then we look forward to receiving your application. Simply upload your CV as a PDF (no photo required) and answer the questions in the application form. Your contact person is Isabelle (HYROX People).

We are committed to creating an inclusive and respectful work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, or any other protected characteristic. We value diversity and are committed to fostering equal opportunity for all.

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An unserem Standort in Emmendingen betreuen wir seit 2017 Kund*innen in der muskuloskelettalen Physiotherapie und im Gesundheitstraining. Gemeinsam mit einem Team aus Physiotherapeut*innen, Trainer*innen und Verwaltungsmitarbeiter*innen ist es unser Ziel, ein motivierendes und gesundheitsförderndes Umfeld für Kund*innen und Mitarbeiter*innen zu schaffen. Zuhören um zu verstehen, Aufklären und Erklären sowie gemeinsam Umsetzen. Diese Bausteine bilden die Basis in der Zusammenarbeit mit unseren Patient*innen und Kund*innen. Wir sind von der Heilkraft der Bewegung überzeugt und sehen Aktivität als wichtigen Bestandteil in der Gesundheit eines Menschen. Unser Handeln wird dabei immer individuell angepasst und entspricht aktuellen wissenschaftlichen Standards. Das ist unser Verständnis von zeitgemäßer Physiotherapie und zielführendem Gesundheitstraining.

Wie passt Du in unser Team?

• Du zeigst Interesse an Deinen Mitmenschen
• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gesundheitswesen (o. Ä.) oder hast Erfahrungen im Gesundheitswesen und Kundenservice
• Du kannst sicher mit Microsoft Office umgehen
• Du bist für die Ergebnisse Deiner Arbeit verantwortlich und arbeitest mit unserer Unterstützung daran, sowohl die eigene Arbeit als auch die Arbeit im Team zu verbessern
• Du bist gerne Teil eines Teams und freust Dich auf ein professionelles und motivierendes Umfeld

Welche Aufgaben erwarten Dich?

• Du betreust unsere Kund*innen und Patient*innen am Empfang und bist für das Planen von Terminen und für die Beantwortung von Mails und Anrufen zuständig
• Du bist für die Verwaltung und Organisation im Bereich Gesundheitswesen und Mitgliedermanagement verantwortlich
• Der Arbeitsalltag bietet Dir durch moderne Arbeitsplätze und professionelle Arbeitsmaterialien und einer guten Organisation viel Abwechslung

Das darfst Du von Körperwerk erwarten:

• Du bekommst eine sorgfältige Einarbeitungszeit und wirst behutsam in unser Konzept eingeführt
• Wir sorgen dafür, dass Du dich regelmäßig weiterbildest, dabei neue Kompetenzen entwickelst und bekannte Kompetenzen schärfst
• Wir sorgen für regelmäßige Teamevents, um sich auch außerhalb der Arbeit kennen- und verstehen zu lernen
• Wir sichern Dich durch die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge ab
• Mit uns bleibst Du durch die Möglichkeit einer Finanzierung eines Fahrrads durch Jobrad mobil
• Du hast die Möglichkeit, Deine Fitness mit Hansefit zu stärken

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We are the platform turning browsing into shopping. We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands.

We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases.

Ready to spark your growth with us? 🚀

WHO WE LOOK FOR 🦄

As Business Development Manager - Local Partnerships (f/m/d/x) you will be part of our Media & Partnership Growth Team to grow our global Shopper Network in the German and Austrian market. Independently and as part of a team, you will contribute to Shopfully's growth and to shape the Digital Future for Retailers.

WHAT YOU WILL DO 🏄

• Proactively identify and engage potential publisher partners to meet company inventory goals and expand market presence.
• Build and nurture long-term relationships with publisher partners to drive the cooperation further, renegotiate terms and participate in review meetings.
• Create compelling partnership proposals tailored to the publishers' audience and monetization goals.
• Negotiate and finalize distribution agreements that provide mutual value and support our company goals.
• Attract new national and international publishers (leading web & app platforms) to become part of our Global Shopper Network. Focus markets: Germany, Austria, Hungary
• Provide strategic input on the network landscape, identifying opportunities and new solutions to enhance the company's supply-side offerings.
• Close collaboration with key internal stakeholders, including local Sales Leadership, Product Teams, and the Go-to-Market team.
• Represent the company at trade shows, sales missions, and industry events.

WHAT YOU WILL NEED🪄

• Proven ability to pitch, negotiate, and close deals with clients in the digital advertising field (experience in working with Publishers is a plus).
• Excellent communication and relationship-building skills to foster partnerships with publishers.
• Ability to think strategically and identify emerging trends and solutions within the AdTech industry.
• Strong understanding of the digital advertising ecosystem, including DSPs, SSPs, Ad Exchanges, and RTB.
• Familiarity with programmatic platforms, and other technical aspects of ad stack management
• Proven track record of meeting or exceeding revenue expectations.
• Hungry to learn, grow and succeed while being part of an innovative organization.
• Strong analytical skills and good command of Excel and other analytical tools (e.g. Google Analytics).
• Great organizational skills and ability to handle many tasks at the one time to ensure consistent pipeline growth in parallel to revenue target achievement.
• Native level German & fluent English (additional languages are a plus).

👉 At our company, we value diversity and actively encourage it — we believe a variety of perspectives and backgrounds makes us stronger. We focus on potential rather than on having a “perfect” CV. If this role excites you and you believe you could grow into it — even if you don’t tick every single box in the requirements — we’d love to hear from you!

SALARY RANGE ⚖️ : For applicants in Austria, the minimum salary according to the Austrian IT collective agreement is EUR 3,063 gross per month. We offer a willingness to overpay depending on qualifications and professional experience.

LOCATION 🌐

While we have offices in Berlin, Dresden and Vienna, you can benefit from our flexible hybrid model, empowering you to work where you're most effective.

WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY 🤗

🌎 An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company

🕶️ A vibrant, informal, and inclusive work environment

🧠 We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work

📚 Access to learning opportunities and regular feedback sessions

🍓 Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups

🎉 Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks

💻We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are

🧰 Benefit from additional country-specific advantages based on local contracts and practices

WHO WE ARE 💜

We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us.

TO FEEL AT HOME 🛋️ IN SHOPFULLY YOU NEED 🎯

• Progress Over Perfection: We move forward. Always. In a fast-moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results.
• Clarity Through Transparency: We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better.
• Learn Loudly: We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition.
• Challenge with Empathy: We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust.

Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset.

If you choose to apply for this specific job position and submit your application, which may include personal data such as your identifying details, contact information, curriculum vitae, cover letter, professional qualifications, and/or employment history, please be informed that your data may be shared with our Affiliates*, including Offerista Group GmbH and Flipp Operations Inc. The aforementioned entities will act as joint controllers for the limited purpose of intra-group sharing related to the evaluation of candidates’ applications. This means that your data may be processed by the Affiliate to assess your application and, if deemed suitable, to contact you regarding potential employment opportunities. However, please note that from the moment an Affiliate initiates direct contact with you and engages in any further processing of your personal data beyond the initial intra-group sharing for evaluation purposes, such Affiliate shall act as an independent data controller. In such cases, the processing of your personal data will be subject to the specific privacy policies that can be found

* Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates.

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Du liebst es, vor der Kamera zu stehen, bringst echte Begeisterung für Beauty-Produkte mit und kannst Menschen in Sekunden für dich gewinnen? Dann könnte das genau dein nächstes Projekt sein.

Wer wir sind PINKYPACT ist eine der wachsenden Nail-Art-Brands im deutschsprachigen Raum. Wir verkaufen UV-Gel-Nagelfolien – Salon-Nägel zuhause, ohne Schaden, ohne Studio. Neben unserem Online-Shop betreiben wir aktiv TikTok Live Shopping und suchen jetzt Verstärkung für unser Live-Team.

Aufgaben

Deine Aufgabe Du gehst regelmäßig live auf unserem TikTok-Kanal, präsentierst unsere Produkte authentisch und überzeugend, beantwortest Fragen der Community in Echtzeit und begleitest Zuschauer vom ersten Interesse bis zum Kauf. Du arbeitest dabei eng mit unserem bestehenden Live-Host zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du bist selbstsicher vor der Kamera und wirkst natürlich und sympathisch
• Du sprichst fließend Deutsch
• Du hast Interesse an Beauty, Nails oder Lifestyle – Vorkenntnisse zu unseren Produkten sind ein Plus, aber kein Muss
• Du bist zuverlässig, pünktlich und kannst flexibel auf unsere Live-Zeiten eingehen
• Erfahrung im Live-Shopping oder als Content Creator ist von Vorteil

Benefits

Was wir bieten

• Freelance-Zusammenarbeit auf Honorarbasis
• Festes Setup bei uns vor Ort – du brauchst nichts mitbringen
• Einarbeitung durch unser bestehendes Live-Host-Team
• Langfristige, regelmäßige Zusammenarbeit

So bewirbst du dich Schick uns ein kurzes Selfie-Video (30–60 Sekunden), in dem du dich vorstellst und erklärst, warum du unser nächster Live Host sein solltest.

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Job Title: Client Services Manager

Work Location: 

Start Date: 

Whalar is the leading, most awarded, independent Creator and Social agency.  We transform brands into cultural drivers by unlocking the full creative power of Creators. 

We go beyond the conventional social and influencer strategy. We have the technology and methodology to tap into the beating pulse of communities, listen to nuances that move culture, and connect brands in ways that make them unforgettable.

With hubs in London, Berlin, New York, and Los Angeles, our reach is global. Learn more: https://www.whalar.com/

About the role:

As our business continues to grow across the DACH region, we're looking for a Client Services Manager to lead the day-to-day delivery of key client campaigns.

In this role, you'll be responsible for ensuring campaigns are executed seamlessly — on time, on budget, and to the highest quality standards. You'll act as a central point of coordination across internal teams, creators, and clients, while also supporting and guiding junior team members.

This is a great opportunity for someone who enjoys combining operational excellence, client management, and creative thinking in a fast-moving environment.

Here's what you'll do day-to-day:

• Lead day-to-day campaign delivery, ensuring timelines, budgets, and KPIs are met
• Oversee and support Client Services Executives, setting priorities and ensuring high-quality output
• Track budgets and monitor spend across campaigns
• Review creator selections and content to ensure quality and alignment
• Support (and occasionally lead) client communications and meetings
• Oversee reporting, ensuring data is accurate and insights are clear and actionable
• Identify opportunities to improve processes and ways of working

Here's what we're looking for:

• 3+ years of experience in an agency, brand, or digital marketing environment
• Experience managing or mentoring junior team members
• Strong organisational skills with the ability to manage multiple campaigns simultaneously
• Confident communicator with experience supporting or leading client interactions
• Strong attention to detail, particularly across budgets, timelines, and content quality
• A solid understanding of the social media and creator landscape, especially within DACH
• A clear appreciation for creative excellence and high-quality content
• Experience leveraging AI tools or emerging technologies to improve workflows, efficiency, or campaign performance
• A proactive, solution-oriented mindset with a strong sense of ownership
• Comfortable working in a fast-paced, collaborative environment

Language Requirements

• Native-level German
• Fluent, professional English (written and spoken)
• Additional languages are a plus

We are an office-based company located in Kurfürstendamm, Berlin, with a flexible approach to in-office days. Employees are asked to work from the office three days a week, choosing the days that suit them best. However, we come together every Thursday as a team to collaborate, connect, and celebrate the vibrant and unique Whalar culture!

Our values:

At Whalar, diversity, equity, and inclusion (DEI) isn't just a statement, it's our collective strength. Our people are our superpower. A diverse team and inclusive leadership have shaped Whalar since our inception in 2016, fueling a constant evolution of growth. We champion a culture of respect and empathy, fostering a sense of belonging that transcends demographics. We hire individuals of all backgrounds and empower them to thrive, challenge stereotypes, and actively break societal barriers. 

The perks:

Whalar provides flexible benefits and collaborative work environments/experiences, so employees can work productively in a setting that best and uniquely suits their needs.

• 25 days of PTO + winter break
• Monthly phone/internet reimbursement
• New joiner's home office allowance 
• Professional development stipend
• Up to 16 weeks of paid maternity/paternity leave
• Monthly Well-being Allowance
• Volunteer days
• Social programs

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SumUp builds financial solutions for millions of small businesses worldwide. Our Commercial Data Products power the systems that drive how we measure performance, reward growth, and scale our sales organisation.

As a Senior Technical Product Manager for Commercial Data products, you will own the strategy, discovery, and prioritisation of initiatives that form the backbone of SumUp's commercial foundation, from attribution models to commissions and incentives. You will bring clarity to a fragmented landscape, consolidating multiple models and data sources into a single, trusted system that enables accurate measurement and fair, scalable incentive structures. This role requires strong technical and analytical depth, allowing you to navigate complex data eco-systems and partner effectively with engineering and analytics teams.

You'll work closely with Sales Channels, Pricing, Finance, and Incentives stakeholders, as well as engineering and data teams, to build robust and reliable data products within the Commercial Systems & Intelligence domain. Together, you will establish a product-led "Sales DNA," ensuring that our commercial data is accurate, accessible, and actionable, empowering teams across SumUp to make better decisions and drive sustainable growth.

What you'll do:

• Set the strategy and success metrics for Commercial Data products, prioritising scalability, reliability, and accuracy for Attribution and Commission.
• Partner with Revenue, Data Platform, and analytical teams to migrate key logic from analytical pipelines into a robust, service-oriented architecture.
• Translate business objectives into data-driven incentive structures and measurable performance KPIs by working closely with Sales, Marketing, and Finance teams.
• Create data products that expose attribution and commission insights via self-serve tools for commercial and finance stakeholders.
• Lead the discovery and delivery of advanced attribution logic, including multi-touch and dynamic reassignment models for future commercial impact analysis.

You'll be a great fit for this role if:

• You have proven experience delivering in complex data ecosystems and building scalable, reliable data products.
• You can effectively collaborate with engineering teams, interpret API specs and data schemas, and contribute to system architecture design.
• You have a deep understanding of data reliability metrics, including latency, lineage, and service performance (SLOs/SLIs).
• You excel at translating complex technical concepts into clear, actionable product definitions for both technical and non-technical audiences.
• You can balance short-term data quality improvements with long-term platform evolution and vision.
• You have experience with commission/incentive modeling or marketing and sales attribution (multi-touch, MMM).

Why you should join SumUp?

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the team:

As part of the Acquisition Domain, you will work on building and scaling the systems that power how SumUp acquires and onboards merchants across all channels. The team operates within the Acquisition Tribe, focusing on developing end-to-end platforms and tools used by Sales, Partner Acquisition, and Account Management teams on a daily basis.

You will contribute across the stack—designing and building backend services, APIs, and frontend applications that support acquisition workflows such as lead management, partner integrations, and onboarding processes. This includes developing user-facing interfaces that enable internal teams to interact with complex systems efficiently, while ensuring a seamless and intuitive experience.

From a technical perspective, the team works with microservices architecture, event-driven systems, and modern frontend frameworks, handling high volumes of operational data and enabling real-time interactions across systems. You'll collaborate closely with Product, Data, and other engineering teams to define scalable system designs, clean interfaces, and strong data contracts, while continuously improving system reliability, performance, and developer experience across the stack.

What you'll do:

• Design, build, and maintain end-to-end features across backend services and frontend applications that support merchant acquisition and onboarding workflows
• Develop and evolve scalable APIs and user-facing tools used by Sales, Partner Acquisition, and Account Management teams
• Build intuitive frontend interfaces that simplify complex operational processes and improve internal user experience
• Ensure data consistency and reliability across systems that handle leads, partner integrations, and acquisition pipelines
• Write high-quality, maintainable code across the stack, following Platform standards and engineering best practices
• Improve system performance, observability, and reliability, ensuring smooth operation of business-critical tools
• Collaborate closely with Product, Data, and cross-functional teams to translate business needs into scalable, user-centric solutions

You'll be great for this role if you have:

• 5+ years of professional experience, with strong proficiency in TypeScript and React
• Hands-on experience building fullstack applications using modern frameworks such as Next.js, Remix, Nuxt, or similar
• Strong experience designing and consuming RESTful APIs within a microservices environment, ideally supporting data-heavy or workflow-driven systems
• Experience working with SQL and event-driven architectures (e.g. Postgres, Kafka), especially in systems that handle operational data such as leads, onboarding flows, or partner integrations
• Good understanding of system architecture, software design principles, data modeling, and API design, with the ability to build scalable and maintainable systems
• Experience building internal tools or user-facing applications that improve workflows and usability for non-technical users (e.g. Sales or Operations teams)
• A collaborative mindset with strong communication skills, openness to feedback, and a clear sense of ownership over delivered features and systems

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the Role

We're building a new Feature Engineering Platform that will be the front door to ML development at global scale. As a Software Engineer on this team, you'll help build a seamless experience for ML practitioners across the company — from experimentation and exploration to deployment and monitoring.

Our mission is to make machine learning accessible and intuitive without compromising on power or performance. You'll work on a layered platform that supports both high-level declarative workflows and lower-level imperative APIs, all integrated into the environments our users already work in (like notebooks and internal sandboxes).

What You'll Do

• Build and evolve APIs, SDKs, and platform integrations that power feature engineering workflows.
• Help shape user-facing tools to make the platform approachable for all skill levels.
• Collaborate across the ML lifecycle — from data ingestion to feature serving — and integrate tightly with our central Data Control Plane.
• Contribute to platform reliability, testing, observability, and operational excellence.

Qualifications

• Solid engineering background, ideally in platform, data, or ML-adjacent teams.
• Comfortable working with backend systems, APIs, and ideally some exposure to distributed compute (e.g. Spark, Flink).
• Empathy for users and interest in building abstractions that remove friction.
• Curious and collaborative mindset — eager to learn from others and contribute broadly.
• Experience with ML tooling, or data pipelines is a plus.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

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Wir haben ambitionierte Ziele.
Werde ein Teil davon.

Von 0 auf 30 Teammitglieder – in drei Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Dein Part in unserem Team.
Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

• Entwicklung von Designs für verschiedene Kommunikationskanäle wie z.B. Print, Web oder Social Media
• Konzeption von Webdesign und Umsetzung dieser in Pagebuildern (hier lernen wir dich von A bis Z ein)
• Anwendung der Adobe-Designprogramme (z.B. Illustrator, InDesign etc.)
• Weitere Tätigkeiten aus unserem Leistungsbereich, die dir Spaß und Freude bringen

Qualifikation

Rechtschreib- und Formulierungsfehler verursachen Juckreiz an deinem Körper?
Das ist schon mal gut.

Einen tadellosen Lebenslauf, Bestnoten und das Studium in der Tasche? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Darüber hinaus bringt die Stelle folgendes Anforderungsprofil mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Hintergrund in Design, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder einem ähnlichen Bereich
• Du bist ein kreativer Kopf und hast ein Gefühl für gutes Design
• Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung bei Beratungen, Agenturen oder Personal (-marketing) Abteilungen von Unternehmen - Berufsanfänger sind auch willkommen!
• Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation sind Teil deiner Persönlichkeit

Benefits

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind.
Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

• Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg
• Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung
• Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden
• Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst
• Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß
• Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€ Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto

Jetzt bist du dran.
Bewerbungsprozess.

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 72h bei dir. 🚀

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Einleitung

Die Invia Group ist ein paneuropäischer Marktführer im Online-Reisebereich und vereint führende Online-Reiseportale in Europa unter einem Dach. Ob Pauschaltourist oder Individualurlauber, für Geschäftsreisen oder Familienferien – mit unseren touristischen Angeboten erreichen wir eine Vielzahl von Zielgruppen. Zu dem Unternehmen mit Sitz in Leipzig gehören namhafte Online-Reisebüros wie und .

Du suchst eine neue berufliche Perspektive, hast Spaß am Umgang mit Menschen und hilfst gern? Dann bist du bei uns genau richtig - denn wir suchen dich! Mit uns kannst du deine Stärken und Potenziale ausbauen und richtig einsetzen. Nach einem umfangreichen Training wirst du in deiner Funktion als Customer Care Specialist (m/w/d) unseren Reiseinteressent:innen sowie deinen Kolleg:innen bei Fragen rund um das Thema Flugbuchung beiseite stehen.

In diesem erfährst du mehr über uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• In einer Startklasse erlernst du in den ersten drei Monaten das Wissen, welches für den Berufsalltag als Customer Care Specialist benötigt wird.
• Du bearbeitest hauptsächlich schriftliche Anliegen von Kund:innen im Backoffice (z.B. Stornierungen, Umbuchungen, Flugzeitenänderungen).
• Du fokussierst dich auf gute Qualität in der Beratung anstatt auf Quantität und Verkauf.
• Du stehst den Kund:innen bei der Wahl von Zusatzprodukten, wie z.B. Reiseschutz oder Mietwagen, beratend zur Seite.
• Du hilfst den Kund:innen von fluege.de bei Fragen rund um Gepäckbestimmungen, Sitzplätzen, Boardingzeiten, etc.
• Du unterstützt unseren 1st-Level-Supports/Frontoffice bei Rückfragen.
• Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung von Kulanz- und Beschwerdefällen.

Dein Profil

• Du hast Berufserfahrung im Kundenservice, Call Center, Vertrieb oder ähnlichen Dienstleistungen.
• Du konntest idealerweise bereits Erfahrungen in der Touristik sammeln.
• Du hast stets Freude am Umgang mit Menschen, besitzt eine Servicementalität und hohe Kundenorientierung.
• Du hast Spaß an Beratungsgesprächen und eine empathische und professionelle Kommunikation.
• Du verfügst über ein gutes Zeit- und Organisationsmanagement.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Du kennst dich bestens mit PC, Internet und MS Office aus.

Das bieten wir dir

• Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (5-Tage-Woche) während unserer Servicezeiten.
• Du hast 30 Urlaubstage im Jahr und bekommst alle 5 Jahre einen weiteren Urlaubstag dazu.
• Du erhältst monatlich ein marktgerechtes Gehalt.
• Du erhältst Prämien für Betriebszugehörigkeit, Werben von Mitarbeitenden und überdurchschnittliche Leistungen.
• Du arbeitest in einem modernen, zentral gelegenen Büro und kannst anteilig auch im Homeoffice tätig sein (40% Office Work, 60% Mobile Work).
• Du bekommst ausreichend Zeit für die Bearbeitung von Anliegen der Kund:innen.
• Du kennst deinen Dienstplan über einen Monat im Voraus und Sonderwünsche werden berücksichtigt.
• Du wirst bedarfsgerecht in spezifische Systeme eingearbeitet, wobei dir ein erfahrener Coach zur Seite steht.
• Du bekommst kontinuierlich Feedback, um dich zu verbessern.
• Du weißt von Beginn an, wie du dich bei uns weiterentwickeln kannst.
• Du kannst eigene Ideen einbringen und dich an der Umsetzung beteiligen.
• Du kannst an regelmäßigen Teamevents teilnehmen.
• Du erhältst Vergünstigungen bei Reisen, Essenszuschuss, Sport uvm.

Deine Reise zu uns

Bei uns ist jede Person willkommen - egal, wer du bist oder woher du kommst. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Bei ist Platz für Vielfalt!

Dein Boarding ist nur noch einen Schritt entfernt! Bewirb dich noch heute online mit deinen aussagekräftigen Unterlagen inklusive Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen zu dieser Position und zu deiner Bewerbung erreichst Du uns unter +49 173 745 4474. Schau gerne auch auf und vorbei.

Invia Flights Germany GmbH
People & Culture
Dittrichring 18-20
04109 Leipzig

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Du willst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren oder deine Bachelor- oder Masterarbeit schreiben? (nur Pflichtpraktikum oder BA/MA, mind. 12 Wochen)

Du hast Interesse, an der Schnittstelle von Cybersecurity und modernen KI-Systemen (z. B. ChatGPT, Claude & Co.) zu arbeiten und zu verstehen, wie sich Suche und Informationsbeschaffung gerade grundlegend verändern? Dann bist du bei uns richtig.

Wir arbeiten bis zu 100% remote aus Deutschland. Gleichzeitig bieten wir unserem Team flexible Arbeitszeiten, Zugang zur Weiterbildung und eine unterstützende Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Du analysierst systematisch, wie Yekta IT in gängigen LLMs und AI-Search-Systemen (ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini) sichtbar ist und identifizierst Optimierungspotenziale
• Du entwickelst Strategien und implementierst Maßnahmen zur LLM-Optimierung
• Du erstellst strukturierten, fachlich präzisen Content zu Themen wie Penetrationstest, OT-Security, KRITIS und NIS-2 mit dem Ziel, von LLMs als verlässliche Quelle herangezogen zu werden
• Du nutzt spezialisierte GEO-/AEO-Tools zur Erfolgsmessung und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du untersuchst das Verhalten von AI-Crawlern und optimierst die technische Infrastruktur entsprechend
• Du dokumentierst Vorgehensweise, Ergebnisse und Empfehlungen für eine nachhaltige Nutzung durch das Team

Bitte beachte: Wir bieten ausschließlich Praktika im Rahmen eines Pflichtpraktikums gemäß deiner Studienordnung oder die Betreuung von Bachelor-/Masterarbeiten an. Eine Vergütung ist in diesem Rahmen nicht vorgesehen.

Qualifikation

• Du studierst Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einen vergleichbaren technischen Studiengang
• Du hast großes Interesse an Large Language Models und AI Search – du weißt, wie LLMs grundsätzlich funktionieren, und nutzt sie aktiv
• Du hast Interesse an Cybersecurity und kannst dich schnell in technische Fachthemen einarbeiten
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und kannst komplexe Sachverhalte klar und präzise schriftlich aufbereiten
• Grundkenntnisse in HTML, JSON-LD oder Python sind ein Plus
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und zeigst Eigeninitiative

Benefits

• 100% Remote. Du kannst innerhalb von Deutschland von dort arbeiten, wo du es möchtest
• Du bekommst Einblick in hochaktuelle Forschungsthemen an der Schnittstelle von KI und Cybersecurity
• Du arbeitest an einem Thema, das in der Praxis noch kaum jemand systematisch angeht, mit echtem Gestaltungsspielraum und verwertbaren Ergebnissen für dein Portfolio
• Bei uns arbeiten Menschen, die Cybersecurity nicht nur als Job, sondern als Leidenschaft sehen. Wir schätzen Eigeninitiative, denken lösungsorientiert und haben Freude daran, gemeinsam komplexe Herausforderungen anzugehen
• Du bekommst Zugang zu relevanten Tools, Lernportalen und kannst an Tech-Events teilnehmen
• Eine agile, positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien wartet auf dich

Haben wir dein Interesse geweckt? Du bist dir nicht sicher, ob du alle Kriterien erfüllst? Dann bewirb dich trotzdem und zeig uns gerne eigene Projekte oder Experimente rund um LLMs, AI-Tools oder Webentwicklung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Du bist Dir aber nicht sicher, ob Du
alle Kriterien erfüllst? Dann bewirb Dich trotzdem und gemeinsam finden
wir eine gute Lösung.

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Wir suchen ab sofort für die Produktion von Social-Media-Inhalten unserer Kunden Unterstützung im Fullfilment. Erledigt werden muss sowohl der Schnitt/Post-Produktion von Projekten als auch die Konzeptionierung, Vorbereitung und der Dreh von Inhalten und evtl. auch mal ein paar Verwaltungstätigkeiten.

Unsere Kunden sind KMUs und Selbstständige aus dem Großraum Chemnitz, die von unserem Büro auf dem Sonnenberg gut erreichbar sind. Aufgrund der Art der Tätigkeiten ist Home-Office nicht möglich.

Aufgaben

• Konzeption und Erstellung von Texten und Social-Media-Beiträgen
• Schnitt von Videos verschiedener Formate
• Erstellung von Thumbnails und Bildbeiträgen

Qualifikation

Für die Erfüllung der Aufgaben sind folgende Fähigkeiten notwendig:

• Fundierte Kenntnisse in DaVinci Resolve
• Strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Grundkenntnisse in Affinity Photo & Designer (erwünscht)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Videoequipment (erwünscht)
• PKW-Führerschein (erwünscht)
• Lernbereitschaft
• Deutsch (C1/2)

Und da wir gehört haben dass das nicht überall der Fall ist, das notwendige Equipment zur Erfüllung deiner Aufgaben stellen wir natürlich.

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Deine Mission

Als Teil unseres B2B-Teams treibst du den Go-to-Market von Bling Mensa aktiv voran – und digitalisierst die Schulverpflegung deutschlandweit. Du arbeitest direkt mit dem B2B-Lead zusammen und übernimmst ab Tag eins Verantwortung für den Aufbau eines skalierbaren, wiederholbaren Vertriebsansatzes. Diese Werkstudentenstelle ist hands-on, unternehmerisch und perfekt für alle, die neben dem Studium wirklich etwas aufbauen und echten Impact haben wollen.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle Kund:innen in unseren Zielsegmenten (Schulen, Kitas, Schulträger, Caterer), qualifizierst sie und baust systematisch unsere Vertriebspipeline auf
• Du planst und steuerst gezielte Akquise-Maßnahmen über verschiedene Kanäle – von E-Mail und LinkedIn bis hin zu Telefon und Branchenevents
• Du baust einen skalierbaren Sales-Prozess auf, inklusive CRM-Setup und Automatisierung, und entwickelst effiziente Strukturen für nachhaltiges Wachstum
• Du arbeitest an übergreifenden B2B-Initiativen mit und bringst eine unternehmerische, lösungsorientierte Denkweise ein

Dein Profil

• Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben und suchst eine Werkstudentenstelle mit circa. 20 Stunden pro Woche
• Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und überzeugst durch Empathie sowie eine klare, professionelle Kommunikation
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung
• Du denkst unternehmerisch, bist lernbereit und möchtest aktiv mitgestalten und aufbauen
• Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder Automatisierungstools sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens auf C1-Level und kannst mindestens 1 Tag pro Woche in unserem Berliner Büro arbeiten.

Was dich erwartet

• Attraktives Gehalt + die Chance, echten Impact in einem wachsenden Fintech zu haben
• Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks
• Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten
• Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir ermöglicht, im Büro oder von zu Hause zu arbeiten
• Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und gemeinsames Lernen
• Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen
• Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet.

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ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT

Das Syntax Institut ist ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Weiterbildungsangebot umfasst Programme in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

DEIN JOB BEI SYNTAX

Du möchtest HR von Grund auf kennenlernen und aktiv im operativen Daily Business mitarbeiten? In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über Onboarding und administrative Prozesse bis hin zur Organisation von Team-Events. Du koordinierst Bewerbungen, führst erste Gespräche mit Kandidat/innen und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen HR-Themen. So erhältst du einen umfassenden Einblick in die operative Personalarbeit und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter.

Die Rolle eignet sich besonders für Kandidat/innen, die ihre HR-Karriere starten oder weiter ausbauen möchten.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, sichtest und bewertest eingehende Bewerbungen und organisierst sowie führst erste Bewerbungsgespräche. Dabei stellst du eine positive Candidate Experience sicher.
• HR Operations: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Daily Business. Dazu gehören unter anderem das Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie die Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in Personio.
• Eventkoordinator/in: Ob Sommerfest in Berlin, Spieleabend im Office oder Remote Quiz via Zoom - du planst und koordinierst unsere Team-Events und sorgst für gemeinsame Erlebnisse im Team.
• Ansprechpartner/in: Bei administrativen sowie organisatorischen Nachfragen entlang des Employee-Lifecycles entwickelst du dich zu einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.
• HR Reporting: Du unterstützt unsere Head of HR bei der Aufbereitung und Pflege zentraler HR-Kennzahlen. Dabei wirkst du unter anderem an Reportings zu Headcount, FTE, Personalkosten und Krankheitstagen mit und unterstützt bei der strukturierten Aufbereitung von HR-Daten.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Erfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr operative Erfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Rolle mit (z.B. Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg). Erste Erfahrungen in einem Start-up oder einem dynamischen Umfeld sind ein Plus.
• Ownership & Execution: Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und bringst sie eigenständig voran. In einem dynamischen Umfeld behältst du auch bei hohem Tempo den Überblick und hast Freude daran, Themen pragmatisch und lösungsorientiert voranzubringen.
• Strukturiertheit: Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten ist dir wichtig. Du arbeitest sorgfältig und detailorientiert und kannst dich gut selbst organisieren.
• Reflexion & Lernbereitschaft: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, reflektierst dein eigenes Handeln und ziehst aktiv Learnings aus deinen Erfahrungen. Du denkst Themen weiter, bleibst neugierig und hast den Anspruch, mit jeder Herausforderung besser zu werden.
• Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail, Kalender). Erfahrungen mit Personio, DATEV, Trello und Notion sind von Vorteil.
• Kommunikation: Du sprichst und schreibst ausgezeichnetes Deutsch und verfügst idealerweise auch über sehr gute Englischkenntnisse (C1+).

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.)
• Steile Lernkurve: Du arbeitest eng mit unserer Head of HR zusammen, wirst schnell eingearbeitet und wirkst schon nach kurzer Zeit an wichtigen Themen mit. In deiner Rolle lernst du den HR Bereich intensiv von A bis Z kennen und erhältst neben dem Tagesgeschäft Einblicke in Themen wie Payroll, Feedbackprozesse, Learning & Development, Kulturarbeit und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Langzeitperspektive: Wir bieten dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag die Möglichkeit, dich innerhalb der Organisation und entlang deiner Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt und tiefgehenden Einblicken in den HR Bereich profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot bei unserem Partner Urban Sports Club, erhältst hochwertige Betriebsgeräte (MacBook, iPhone) und falls notwendig eine Kostenübernahme des ÖPNV-Tickets.
• Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events (wie Sommerfest, Weihnachtsfeier) und treffen uns zum Team Lunch, damit auch der Spaß (und das Essen!) nicht zu kurz kommt

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und einem kurzen Anschreiben.

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UNCODED arbeitet an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir entwickeln Plattformen und innovative Event-Formate, die Entscheider, Expert:innen und Unternehmen zusammenbringen. Ziel ist es, Austausch zu ermöglichen, neue Formen der Zusammenarbeit zu schaffen und konkrete Geschäftsideen zu entwickeln - von Partnerschaften bis hin zu neuen Geschäftsbereichen. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle.

Wir bieten dir eine Rolle, in der du unsere Kommunikation nicht nur strategisch mitgestalten, sondern auch operativ umsetzen kannst. Du kannst deine eigenen Ideen und Tools einbringen, hast flexible Arbeitszeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie: Du entwickelst eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie, die für konsistente, plattformübergreifende Kommunikation sorgt.
• Du positionierst das Management in der Öffentlichkeit und erarbeitest für Fokusthemen für die einzelnen Personen, die Uncoded nach aussen vertreten
• Inhaltliche und operative Kommunikationsunterstützung: Du erstellst und koordinierst Inhalte für Präsentationen, Social Media, Pressemitteilungen und Kundenkommunikation und achtest dabei auf einheitliche Sprache und Stil.
• Redaktionelle Arbeit: Du baust ein Netzwerk zu den relevanten Medienvertretern auf und aus.
• Einsatz von KI für Kommunikationsaufgaben: Du integrierst KI-Tools in die Kommunikationsprozesse, um Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern, und entwickelst dafür passende Prompts und Workflows.
• Erstellung bzw Nutzung von Templates via Basic Design Tools wie Canva, Figma und weiterer KI: Um unsere Kommunikation visuell aufzuladen, erstellst du wirkende Visuals mit Anspruch.
• Externe und interne Kommunikation: Du bist für die externe Kommunikation über Social Media, Website und Präsentationen ebenso verantwortlich wie für die interne Abstimmung und kreative Unterstützung bei Design und Materialien.

Qualifikation

• Du hast bereits erste Erfahrung im Bereich Kommunikation/ redaktionelle Arbeit gesammelt und bringst ein Verständnis für strategische Kommunikationsarbeit mit.
• Du bist in der Lage, sowohl operative Aufgaben als auch strategische Planung souverän zu übernehmen.
• Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung und Steuerung von plattformübergreifenden Inhalten und Kommunikationsstrategien.
• Der Umgang mit modernen Tools, einschließlich KI-gestützter Prozesse, ist dir vertraut, und du setzt diese gezielt ein, um Effizienz und Qualität zu steigern.
• Du verfügst über Design und Kreations Erfahrung um Social Media, Präsenattionen und andere Basis Design Aufgaben zu meistern.
• Du kommunizierst klar, überzeugend und zielgruppengerecht – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Benefits

• Verantwortung von Strategie bis Umsetzung bei der gesamten Kommunikation.
• Möglichkeit, neue Ideen und Tools einzubringen und aktiv mitzugestalten.
• Flache Hierarchien, tolles Teamspirit, grosse Eigenverantwortung
• Cooles Büro im Werksviertel (optional)
• Flexible Arbeitszeiten und die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Wenn du Lust hast, Teil von UNCODED zu werden, bewerbe dich. Wir freuen uns sehr deine Bewerbung zu prüfen.

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UNCODED arbeitet an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir entwickeln Plattformen und innovative Event-Formate, die Entscheider, Expert:innen und Unternehmen zusammenbringen. Ziel ist es, Austausch zu ermöglichen, neue Formen der Zusammenarbeit zu schaffen und konkrete Geschäftsideen zu entwickeln - von Partnerschaften bis hin zu neuen Geschäftsbereichen. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle.

Wir bieten dir eine Rolle, in der du unsere Kommunikation nicht nur strategisch mitgestalten, sondern auch operativ umsetzen kannst. Du kannst deine eigenen Ideen und Tools einbringen, hast flexible Arbeitszeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie: Du entwickelst eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie, die für konsistente, plattformübergreifende Kommunikation sorgt.
• Du positionierst das Management in der Öffentlichkeit und erarbeitest für Fokusthemen für die einzelnen Personen, die Uncoded nach aussen vertreten
• Inhaltliche und operative Kommunikationsunterstützung: Du erstellst und koordinierst Inhalte für Präsentationen, Social Media, Pressemitteilungen und Kundenkommunikation und achtest dabei auf einheitliche Sprache und Stil.
• Redaktionelle Arbeit: Du baust ein Netzwerk zu den relevanten Medienvertretern auf und aus.
• Einsatz von KI für Kommunikationsaufgaben: Du integrierst KI-Tools in die Kommunikationsprozesse, um Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern, und entwickelst dafür passende Prompts und Workflows.
• Erstellung bzw Nutzung von Templates via Basic Design Tools wie Canva, Figma und weiterer KI: Um unsere Kommunikation visuell aufzuladen, erstellst du wirkende Visuals mit Anspruch.
• Externe und interne Kommunikation: Du bist für die externe Kommunikation über Social Media, Website und Präsentationen ebenso verantwortlich wie für die interne Abstimmung und kreative Unterstützung bei Design und Materialien.

Qualifikation

• Du hast bereits erste Erfahrung im Bereich Kommunikation/ redaktionelle Arbeit gesammelt und bringst ein Verständnis für strategische Kommunikationsarbeit mit.
• Du bist in der Lage, sowohl operative Aufgaben als auch strategische Planung souverän zu übernehmen.
• Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung und Steuerung von plattformübergreifenden Inhalten und Kommunikationsstrategien.
• Der Umgang mit modernen Tools, einschließlich KI-gestützter Prozesse, ist dir vertraut, und du setzt diese gezielt ein, um Effizienz und Qualität zu steigern.
• Du verfügst über Design und Kreations Erfahrung um Social Media, Präsenattionen und andere Basis Design Aufgaben zu meistern.
• Du kommunizierst klar, überzeugend und zielgruppengerecht – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Benefits

• Verantwortung von Strategie bis Umsetzung bei der gesamten Kommunikation.
• Möglichkeit, neue Ideen und Tools einzubringen und aktiv mitzugestalten.
• Flache Hierarchien, tolles Teamspirit, grosse Eigenverantwortung
• Cooles Büro im Werksviertel (optional)
• Flexible Arbeitszeiten und die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit.

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Yoffi Digital ist eine 2022 gegründete Agentur, die sich komplett auf Shopify spezialisiert hat. Von Shop-Setups über Migrationen bis hin zu Shop-Optimierungen und A/B-Testing – als Boutique-Agentur betreuen wir immer nur maximal 10 Brands gleichzeitig. Warum? Weil wir glauben, dass Qualität vor Quantität geht und wir uns so voll und ganz auf unsere Kund:innen konzentrieren können. Momentan sind wir ein Team von 9 Shopify-Nerds – und vielleicht bist du ja bald die/der nächste! 👩‍💻👨‍💻

Aufgaben

Als Junior Developer:in arbeitest du in Vollzeit Hand in Hand mit unserem Team an der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Shopify-Stores. Du bist für die technische Umsetzung von Designs und Features verantwortlich und kannst in spannenden Projekten kontinuierlich wachsen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Du setzt Webdesigns in responsive HTML, CSS und JavaScript um
• Du passt Shopify-Themes und -Apps an, erweiterst deren Funktionalität und prüfst technische Machbarkeiten
• Du behebst Bugs und stellst sicher, dass die Shops jederzeit einwandfrei funktionieren
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von A/B-Tests, um Shops kontinuierlich zu optimieren
• Du achtest auf die Einhaltung von Design- und Usability-Standards und sorgst für sauberen Code

Qualifikation

• Du hast ein Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen – oder du bringst erste praktische Erfahrung im Frontend Development mit. Wichtig ist vor allem deine Begeisterung für Frontend-Entwicklung!
• Erste Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und Liquid? Nice, das ist ein Pluspunkt!
• Du überzeugst durch dein problemlösungsorientiertes Denken und deine strukturierte Arbeitsweise
• Du bist motiviert, Neues zu lernen und gemeinsam mit dem Team zu wachsen
• Deine Deutschkenntnisse sind top und auch auf Englisch kannst du dich gut ausdrücken

Benefits

• Nie ohne mein Team: Wir pflegen eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, schicken uns gegenseitig Memes und feiern Dad Jokes. Um unseren Teamspirit zu stärken, organisieren wir regelmäßig Teamevents: Barista-Kurs, Minigolf, Spieleabend oder schickes Dinner – Alles auf uns!
• Feels like Home: Unser Office befindet sich in einem modernen Altbau direkt in Hannovers Altstadt und ist mit den Öffis gut erreichbar. Dazu gibt es leckeren Gourmet-Kaffee aus der Siebträgermaschine und unser Kühlschrank ist immer voll – sogar mit Charitea und Lemonaid. Schmeckt!
• Work from home? Wir lieben unser Office, aber du kannst nach deiner Einarbeitung auch von zu Hause arbeiten und dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
• N Hund im Büroooo? Kein Problem. Bring deinen Hund doch einfach mit.
• Netto-Gehalt auf die 1: Neben deinem Gehalt erhältst du jeden Monat 100€ netto on top. Wir übernehmen dein Jobticket komplett, bezuschussen dein Essen, zahlen dein Fitnessstudio oder laden dir Geld auf eine Kreditkarte, mit der du deine Einkäufe bezahlen kannst. Dann geh doch zu Netto!
• Du willst ein Stück vom Kuchen? Wir teilen nicht nur Kuchen in unserem Lieblingscafé V17, sondern auch den Erfolg des Unternehmens. In den letzten Jahren haben wir regelmäßig Boni an unser Team ausgeschüttet.
• Laptop: Für die Arbeit wirst du (natürlich) mit einem MacBook oder Linux Notebook ausgestattet

Klingt das nach einem Job, der zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 👋

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Yoffi Digital ist eine 2022 gegründete Agentur, die sich komplett auf Shopify spezialisiert hat. Von Shop-Setups über Migrationen bis hin zu Shop-Optimierungen und A/B-Testing – als Boutique-Agentur betreuen wir immer nur maximal 10 Brands gleichzeitig. Warum? Weil wir glauben, dass Qualität vor Quantität geht und wir uns so voll und ganz auf unsere Kund:innen konzentrieren können. Momentan sind wir ein Team von 9 Shopify-Nerds – und vielleicht bist du ja bald die/der nächste! 👩‍💻👨‍💻

Aufgaben

Als Junior Projektmanager:in arbeitest du in Vollzeit Hand in Hand mit unseren Kund:innen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Shopify-Stores. Du übernimmst die Koordination der Projekte eigenverantwortlich und sorgst dafür, dass die Umsetzung mit unseren Entwickler:innen reibungslos läuft.

Deine Aufgaben:

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und koordinierst den Aufbau sowie die Optimierung ihrer Shopify-Stores
• Kundenanfragen? Kein Problem – du kümmerst dich um Aufwandskalkulationen, erstellst Angebote und leitest daraus To-Dos für unser Entwickler-Team ab
• Du behältst die Maßnahmen und Ergebnisse immer im Blick und sorgst dafür, dass Probleme gar nicht erst zu Problemen werden
• Du schulst unsere Kund:innen in der Shopify-Umgebung
• Nach Abschluss der Projekte stellst du sicher, dass alles läuft wie geschmiert und sorgst für die Qualitätssicherung und Evaluation

Qualifikation

• Du hast ein Studium abgeschlossen (vielleicht in BWL, Kommunikation oder irgendwas mit Medien?) oder eine ähnliche Ausbildung – Hauptsache, du bringst Begeisterung für das Thema mit!
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, E-Commerce oder sogar im Shopify-Umfeld? Nice, das ist ein Pluspunkt!
• Du bist ein Organisationstalent, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst Dinge strukturiert an
• Eigeninitiative und proaktives Handeln sind für dich selbstverständlich – und du hast immer Ideen, wie wir unsere Abläufe noch besser machen können
• Kundenbeziehungen aufbauen? Check! Du kommunizierst offen und ehrlich und kannst auch mal klare Grenzen aufzeigen, wenn es nötig ist
• Deine Deutschkenntnisse sind top und auch auf Englisch kannst du dich gut ausdrücken

Benefits

• Nie ohne mein Team: Wir pflegen eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, schicken uns gegenseitig Memes und feiern Dad Jokes. Um unseren Teamspirit zu stärken, organisieren wir regelmäßig Teamevents: Barista-Kurs, Minigolf, Spieleabend oder schickes Dinner – Alles auf uns!
• Feels like Home: Unser Office befindet sich in einem modernen Altbau direkt in Hannovers Altstadt und ist mit den Öffis gut erreichbar. Dazu gibt es leckeren Gourmet-Kaffee aus der Siebträgermaschine und unser Kühlschrank ist immer voll – sogar mit Charitea und Lemonaid. Schmeckt!
• Work from home? Wir lieben unser Office, aber du kannst nach deiner Einarbeitung auch von zu Hause arbeiten und dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
• N Hund im Büroooo? Kein Problem. Bring deinen Hund doch einfach mit.
• Netto-Gehalt auf die 1: Neben deinem Gehalt erhältst du jeden Monat 100€ netto on top. Wir übernehmen dein Jobticket komplett, bezuschussen dein Essen, zahlen dein Fitnessstudio oder laden dir Geld auf eine Kreditkarte, mit der du deine Einkäufe bezahlen kannst. Dann geh doch zu Netto!
• Du willst ein Stück vom Kuchen? Wir teilen nicht nur Kuchen in unserem Lieblingscafé V17, sondern auch den Erfolg des Unternehmens. In den letzten Jahren haben wir regelmäßig Boni an unser Team ausgeschüttet.

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🚀 Globalist ist DIE führende Performance-Marketing-Agentur für nationale und internationale digitale Marketingstrategien, made in Stuttgart!

Unsere Agentur ist in Paid Search, Paid Social und Organic Search unterteilt und betreut bereits über 370 Kunden. Wir verwalten jährlich 60 Mio. € Werbebudget und kombinieren Strategie mit operativer Skalierungsexpertise. Dank direkter Google- und Meta-Schulungen setzen wir auf moderne, datengetriebene Performance-Optimierung.

Zu unseren Kunden gehören Boehringer Ingelheim, La Marzocco, Nø Cosmetics, ASAM BEAUTY, OLAKALA und viele mehr!

Was uns unterscheidet: Unser Herz schlägt für den eCommerce. Wir betreuen nicht nur Top-Brands, sondern betreiben auch eigene eCommerce-Shops. Das bedeutet, du kannst dich über das reine Design hinaus in Bereichen wie Nutzerforschung, datengetriebene Optimierung und Shopify-Ökosysteme weiterentwickeln und die Ergebnisse deiner Arbeit direkt an echten Umsatzzahlen messen.

Aufgaben

Als UX/UI Designer (m/w/d) mit Fokus auf Conversion-Optimierung gestaltest du Online-Shops und Landingpages so, dass sie nicht nur gut aussehen, sondern messbar mehr verkaufen. Du verbindest kreatives Design mit datenbasierten Entscheidungen und hast direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg unserer E-Commerce-Kunden.

Das erwartet dich konkret bei uns:

• Du analysierst bestehende Shop-Oberflächen und Customer Journeys mit Hilfe von Heatmaps, Session Recordings und Analytics-Daten, um Conversion-Schwachstellen aufzudecken.
• Du entwickelst und gestaltest UX/UI-Konzepte für Produktseiten, Checkouts, Landingpages und Navigation – immer mit dem Ziel, die Conversion Rate zu steigern.
• Du konzipierst A/B-Tests und Hypothesen auf Basis deiner Analysen, setzt die Testvarianten in Figma um und begleitest den gesamten Testing-Prozess bis zur Auswertung.
• Du arbeitest eng mit unseren SEA-, SEO- und Paid-Social-Teams zusammen, um Kampagnen-Landingpages zu optimieren und ein konsistentes Nutzererlebnis über alle Touchpoints sicherzustellen.
• Du berätst unsere Kunden direkt zu UX-Themen, präsentierst Testergebnisse und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Qualifikation

Das bringst du mit (Muss):

• 2–3 Jahre Berufserfahrung im UX/UI Design, idealerweise im E-Commerce-Umfeld oder in einer Agentur
• Sicherer Umgang mit Figma – von Wireframes über Prototypen bis hin zu fertigen High-Fidelity-Designs
• Erfahrung mit A/B-Testing-Tools wie VWO, Optimizely oder vergleichbaren Lösungen
• Routinierter Umgang mit Google Analytics / GA4 zur Analyse von Nutzerverhalten und Conversion Funnels
• Ein gutes Auge für nutzerzentriertes Design, gepaart mit dem Verständnis, dass gutes UX-Design messbare Ergebnisse liefern muss
• Fließende Deutschkenntnisse (C1), damit du unsere Kunden sicher beraten kannst

Das wäre das Sahnehäubchen (Kann):

• Erfahrung mit Heatmap- und Session-Recording-Tools wie Hotjar oder Microsoft Clarity
• Kenntnisse in Shopify oder anderen Shop-Systemen
• Grundverständnis für HTML/CSS, um Design-Ideen technisch einordnen zu können
• Erfahrung mit Verhaltenspsychologie oder Konsumpsychologie im Kontext von CRO

Benefits

Bei Globalist arbeitest du in einem Team, das Ergebnisse feiert, buchstäblich! Wenn ein A/B-Test signifikant gewinnt und die Conversion Rate eines Kunden nach oben schießt, klingelt bei uns im Office die Glocke. Wir arbeiten in crossfunktionalen Projektteams mit kurzen Abstimmungswegen. Jede Woche gibt es Team-Updates, in denen wir Learnings teilen und voneinander lernen. Unser Anspruch: Wir wollen nicht nur umsetzen, sondern verstehen, warum etwas funktioniert.

Deine Entwicklung:

• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektive 🎓
• Einblicke über das reine Design hinaus – Supply Chain, Product Development und Shop-Systeme
• Regelmäßige Feedbackgespräche, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst

Dein Arbeitsalltag:

• Flexible Arbeitszeiten 🕗
• Modernes Office direkt in der Stuttgarter Innenstadt mit Dachterrasse ☀️
• Höhenverstellbare Tische und eigenes MacBook 💻

Deine Extras:

• Kostenloses DB-Deutschlandticket oder Parkplatz in der Innenstadt 🚗
• E-Gym Wellpass für deine Fitness und Gesundheit 🏋🏽
• Kostenlose Getränke und Kaffee im Office 🥤
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents 🍾

Für uns selbstverständlich:

• Großartiger Team-Spirit und wertschätzende Atmosphäre 😊
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Strukturiertes Onboarding ab Tag 1 👋

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – inklusive Portfolio oder Arbeitsproben, die zeigen, wie du Design und Daten zusammenbringst.

📍 Es handelt sich hierbei um keine Remote-Stelle.

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Xylem ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Wassertechnologien und engagiert sich für nachhaltige Lösungen in der Wasser- und Abwasserwirtschaft. Unser Unternehmen entwickelt hochmoderne Pumpen, intelligente Mess- und Steuerungssysteme sowie digitale Lösungen, die eine effiziente Wassernutzung ermöglichen. Mit einem starken globalen Netzwerk und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit tragen wir dazu bei, Wasserknappheit zu bekämpfen, Infrastruktur zu modernisieren und Gemeinden weltweit mit sauberem Wasser zu versorgen.

„High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.

Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten.

Aktuell haben wir eine Position als Projektleiter für Mietprojekte (m/w/d) in Bremen zu besetzen.

Aufgaben

• Projektierung und Angebotserstellung inkl. Kundenaufnahme sowie eigenständiger Nachverfolgung
• Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im Bereich Großanlagen / „Miete Next Level“ inkl. angrenzender Bereiche (Transport, Treatment, MCS)
• Projektüberwachung inkl. Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Nachkalkulation
• Operative Planung, Terminverfolgung sowie Einsatzplanung von Personal und Ressourcen
• Enge Abstimmung mit Bauleitern, internen Fachabteilungen sowie externen Partnern (z. B. Zulieferer, Nachunternehmer)
• Durchführung hydraulischer Berechnungen sowie technische Auslegung von Anlagen (z. B. mit Pipeflo, Xylem Solver)
• Kaufmännische und technische Prüfung von Vorplanungen, Angeboten und Aufträgen
• Technische Beratung und Abstimmung mit Kunden und Projektbeteiligten
• Teilnahme an Inbetriebnahmen und Abnahmen nach Bedarf
• Erstellung von Projektdokumentationen sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar)
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Wassertransport / Anlagenbau
• Kenntnisse in hydraulischen Berechnungen und technischer Auslegung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit technischen Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zum Aufbau nachhaltiger Stakeholder-Beziehungen
• Hohes Verständnis für technische und kommerzielle Risiken sowie grundlegende Kenntnisse vertraglicher Regelungen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50 % Außendienst)

Benefits

• Marktgerechte Vergütung, i.d.R. 1x/Jahr eine tarifliche Gehaltserhöhung
• 38,5 Stunden pro Woche und 31 Tage Urlaubsanspruch plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Arbeitskleidung (Vollausstattung)
• Arbeiten mit hochwertigem Werkzeug
• Sie sind am Unternehmenserfolg beteiligt, Stichwort: Bonuszahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• E-Bike/Bike Leasing zu attraktiven Konditionen

Für Rückfragen steht dir Ward Barbar, Talent Acquisition Partner, Europe, gerne unter +49 172 6976222 zur Verfügung

Jede*r ist willkommen!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.

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Die Berlin Music Commission vernetzt, stärkt und repräsentiert Akteur:innen aus allen Bereichen der Musikwirtschaft und ist zugleich deren Sprachrohr gegenüber der Politik und anderen Branchen. Durch aktive Vernetzung und mithilfe unterschiedlicher Beratungs- und Veranstaltungsformate bündelt sie kreatives und wirtschaftliches Potenzial. So werden nachhaltige Projekte entwickelt, die die Akteur:innen für die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten Welt fit machen und zur Professionalisierung der Musikbranche beitragen.

Zur Stärkung der Berliner Musikwirtschaft und in enger Zusammenarbeit mit unserem Netzwerk bieten wir ab sofort eine Stelle als Fördermittelmanager:in (m/w/d) in der BMC-Geschäftsstelle an.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

•

Fördermöglichkeiten identifizieren: Relevante Programme von EU, Bund und Land beobachten und geeignete Förderchancen für die Berlin Music Commission erkennen.

•

Projekte entwickeln: Förderfähige Konzepte gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen und alle Beteiligten sicher zu entscheidungsreifen Anträgen führen.

•

Anträge steuern: Operative Antragstellung verantworten, Zuständigkeiten koordinieren und vollständige Unterlagen für Bewilligungen sicherstellen.

•

Kennzahlen analysieren: Förderquoten, Erfolgsparameter und Ergebnisse auswerten und die Fördermittelstrategie weiterentwickeln.

•

Kommunikation leiten: Abstimmungen mit Bereichsleitungen, Geschäftsführungen und externen Partner:innen moderieren und Projektinteressen überzeugend vertreten.

•

Umsetzung und Abrechnung begleiten und durchführen: Richtlinienkonforme Mittelverwendung, vollständige Nachweise und saubere Abläufe während der Projektumsetzung und bei der Projektabrechnung gewährleisten.

Qualifikation

Dein Profil:

•

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Verwaltung oder entsprechende Berufserfahrung

•

Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Aufgabengebieten, idealerweise in einem Kulturbetrieb

•

Wirtschaftliches Denken sowie kreativer Weitblick gleichermaßen

•

Ausgeprägte Selbstorganisation und Eigeninitiative, sehr gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gutes Zeitmanagement

•

Nachgewiesene Erfahrung in Fördermittelmanagement, Projektentwicklung oder vergleichbaren Finanzierungsprozessen

•

Grundlegende HGB- bzw. Rechnungslegungs- und Buchhaltungskenntnisse

•

Grundlegendes Verständnis der Berliner Musikwirtschaft

•

Freundliche, ziel- und teamorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz

•

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2)

•

Erfahrung mit agilen Prozessen von Vorteil

•

Sehr gute Computerkenntnisse (insbesondere in den gängigen MS-Office Programmen Excel, Word, Google Drive, Zoom, Asana, idealerweise DATEV Unternehmen Online)

Benefits

Dich erwartet:

•

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung

•

Die Arbeit in einem kleinen sympathischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

•

Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Genossenschaft

•

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten

•

30 Tage Urlaub bei Vollzeit

•

Zuschuss zum Deutschlandticket

•

Einblick in die verschiedenen Arbeitsfelder der Berliner Musikwirtschaft

•

Zugang zu Netzwerktreffen und Szeneveranstaltungen

Arbeitszeiten: 24 Stunden pro Woche

Dauer: Aufgrund der projektbasierten Arbeit befristet bis zum 31.12.2026 mit direkter Option auf Verlängerung

Vergütung: Angelehnt an TV-L 10, das entspricht bei einer 24-Stunden-Woche einem Bruttogehalt von 2.500€ monatlich

Bewerbungsfrist: Montag, 13. April 2026

Ansprechpartnerin:

Die vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum bitte per E-Mail bis zum 13. April 2026 an Daniela Lürßen senden.

Bewerbungen von Frauen/non-cis-male Bewerbenden und anderweitig marginalisierten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bevorzugt berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt. Bitte weist auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

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Was denken Menschen wirklich über neue Produkte, Werbung oder digitale Services?
Genau diese Fragen möchten Unternehmen, Institute und Hochschulen besser verstehen.

Über das horizoom-Panel kannst du an verschiedenen Studien teilnehmen und deine Meinung zu aktuellen Themen teilen. Für jede abgeschlossene Teilnahme erhältst du eine Vergütung.

Die Teilnahme erfolgt flexibel online und eignet sich ideal als kleiner Nebenverdienst neben Studium, Beruf oder im Alltag.

Aufgaben

• Teilnahme an Online-Umfragen zu Produkten, Marken oder aktuellen Themen
• Bewertung von Werbung, Konzepten oder digitalen Angeboten
• Teilen deiner persönlichen Meinung und Erfahrungen als Verbraucher
• Gelegentliche Teilnahme an Interviews oder Produkttests (je nach Studie)

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Interesse an Konsum, Medien oder aktuellen Trends
• Einen PC, Laptop oder ein Smartphone mit Internetzugang
• Bereitschaft, an gelegentlichen Umfragen teilzunehmen
• Ehrliche und zuverlässige Antworten

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich - gefragt ist deine persönliche Meinung.

Benefits

Das erwartet dich

✔ Regelmäßige Einladungen zu passenden Online-Umfragen
✔ Punkte für jede abgeschlossene Teilnahme
✔ Punkte können gegen Geld, Gutscheine oder andere Prämien eingelöst werden
✔ Zusätzliche Gewinnchancen bei monatlichen Verlosungen
✔ Flexible Teilnahme - du entscheidest selbst, wann du aktiv wirst
✔ Keine Kosten und keine Verpflichtungen

Ideal für alle, die sich nebenbei ein kleines Extra verdienen möchten und Interesse daran haben, ihre Meinung zu aktuellen Produkten, Services und Trends einzubringen.

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We are looking for a Junior UX Designer (f/m/d*) who enjoys crafting intuitive experiences and thinking from the players’ perspective. In this role, you will help shape how players interact with our mobile games by turning gameplay mechanics into clear and enjoyable user experiences.

Work closely with Game Designers, Artists, Developers, and Product teams to support the creation of features that are easy to understand and satisfying to use. You will explore solutions to UX challenges, iterate on ideas with feedback and data, and help
ensure our games remain intuitive and engaging for players.

The passion for creating high-quality games and the focus on a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform games communities in the world. Since 2003, more than 130 million players have played with us.

Tasks

Your tasks

• Design intuitive UX flows that help players easily understand and navigate game features
• Create wireframes, user flows, and prototypes that translate gameplay ideas into clear interactions
• Break down design challenges and contribute solutions within the product goals of the team
• Spot usability issues and help improve how players interact with game systems and features
• Iterate on designs using feedback from teammates, usability testing, and player insights
• Share your ideas and design thinking clearly with designers, developers, and product teams
• Support strong UX practices and keep the player experience at the centre of design decisions

Requirements

What we expect

• 2+ years experience in UX design through work, internships, projects, or a strong portfolio
• Ability to structure complex systems into clear and intuitive experiences, especially for mobile
• Interest or experience in mobile UX design (experience with games or F2P products is a plus)
• Familiarity with design tools such as Figma, Sketch, or Adobe XD
• Curiosity about UX design and motivation to continuously improve your craft
• Ability to communicate ideas clearly and explain design decisions to different team members
• Openness to feedback and willingness to learn through iteration
• Passion for games and interest in understanding what makes player experiences work well

Benefits

What we offer

• Flexible working hours and a hybrid work model
• Interesting and challenging tasks in a team-oriented company with a flat hierarchy and international atmosphere
• Work with passionate, knowledgeable, and experienced colleagues where your ideas and perspective matter
• Plenty of opportunities to connect through events, BBQs, culture dinners,
  seasonal parties, gaming sessions, sports activities, yoga classes,
  Duolingo access, and much more
• Work in our well-situated Berlin Mitte office, with its vibrant atmosphere, sunny rooftop terrace, free drinks, fresh fruit, and plenty of room for fun (Playstation, darts, table tennis, and much more)
• Company pension contributions, supplementary health insurance, and access to Super Duolingo
• A secure job in a company that has been profitable since 2003

We are an ecological and socially sustainable company and have our very own “Green Team” where you can make an impact and actively implement ideas and participate in initiatives to help protect our environment and for charity. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to being climate responsible.

• We pay attention to environmental friendly and resource-efficient standards when purchasing our office and food supplies
• We match your charity donations
• Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity

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Say "hello" to our recruiter Kumar!

If you are ready to bring your passion for games to an inspiring environment, we can't wait to get to know you! Become part of GameDuell and help us shape the future of our games. Send us your CV as PDF and your portfolio with the subject ‘(Junior) UX Designer – Games *’.

(*) GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and
promotes equal opportunities and an inclusive working environment in
which every team member is valued. Any terms referring to people are
valid for all genders whether male, female, or diverse.

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Die Rolle als (Senior) Consultant im Bereich Airport (Information) Technology bei uns bedeutet mehr als klassische Beratung: Mit Hands-on-Mentalität, Offenheit für neue Technologien, Tools und Arbeitsansätze unterstützt Du unsere Kund:innen bei Transformation, Optimierung und Innovation. Du übernimmst eigenständig Projektverantwortung und profitierst von Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partnerebene. Dich erwarten nationale & internationale Kunden der Reise-, Transport- und Logistikbranche mit Weitblick, Projekte mit Tiefgang, und ein Team, das Dich fördert.

Aufgaben

Das machst Du bei uns möglich

• Du steigerst die Effizienz unserer Kund:innen – durch Analyse, Neugestaltung und gezielte Prozessdefinition.
• Neue Lösungen implementierst Du passgenau und immer mit Blick auf die Bedürfnisse der Stakeholder.
• Mit fundierten Konzepten und Strategien entwickelst Du gemeinsam mit unseren Kund:innen praxisnahe Lösungen.
• In Workshops gestaltest Du echte Dialoge, identifizierst Bedarfe und schaffst Klarheit für die nächsten Schritte.
• Verantwortung übernimmst Du nicht nur für Arbeitspakete, sondern auch als Teilprojektleiter:in – inklusive fachlicher Führung.
• Die digitale Transformation treibst Du mit voran – pragmatisch, zielgerichtet und wirksam.
• Deine Expertise vertiefst Du in Fokus-Themen und erweiterst sie in vielseitigen, auch fachübergreifenden Projekten.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)-Studium der Wirtschaftsinformatik, Computer Science oder ähnlich und technisches sowie kaufmännisches Verständnis
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
• Erste bis mehrjährige Beratungserfahrung
• Relevante Berufserfahrung im Kontext IT und Technologie an Flughäfen (samt Peripherie), u.a. mit Kommunikationssystemen und Air Traffic Control

Wer wir sind und wofür wir stehen

• M2P ist eine internationale Managementberatung, die diverse Unternehmen in ihrem Transformationsprozess begleitet. Wir unterstützen durch ein integriertes Angebot an professionellen Dienstleistungen, technologischen Lösungen und innovativen Ansätzen – stets mit dem Anspruch an Exzellenz.
• Wertschätzung ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Wir setzen auf echtes Miteinander, flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven.

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Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping into a high-velocity environment where data is not just analyzed but turned into systems that directly drive business performance. You will operate at the intersection of data, engineering, and product, solving real-world problems in a space that demands both speed and precision.

We build high-performing consumer products in one of the most competitive industries: mobile gaming. As part of a company on a path of hyper-growth, you will help shape how machine learning becomes a core driver of our innovation, from smarter decision-making to scalable, production-ready intelligence across our platform.

If you’re looking for a role where you only experiment or stay in research, this isn’t it.
As one of the first Machine Learning Engineer (f/m/x) at exmox, you will lay the foundation for how ML is built, deployed, and scaled across the company. You will turn insights into systems, and models into measurable impact.

You work closely with Data Science, Data Engineering, and Product, owning the full ML lifecycle from initial idea through production and continuous improvement, taking end-to-end responsibility and building what does not yet exist, because here impact matters more than process, and if this sounds like the kind of challenge you are looking for, we want to hear from you.

What you’ll own

• Machine learning systems & impact
  You design, build, and deploy machine learning models that solve real business problems. You focus on production-ready systems that directly influence product performance, user behavior, and revenue, not just offline experiments.
• End-to-end ML lifecycle
  You take ownership from experimentation to deployment and beyond. You validate models, ship them into production, monitor their performance, and continuously iterate to improve outcomes in dynamic environments.
• Collaboration across data & engineering
  You work closely with Data Scientists and Analysts to translate insights, metrics, and hypotheses into scalable ML solutions. At the same time, you partner with Data Engineers to ensure robust data pipelines, feature availability, and reliable model deployment.
• ML infrastructure & foundations
  As one of the first ML engineers, you help define how ML is done at exmox. You establish best practices, tooling, and architecture for model development, deployment, versioning, and monitoring, building the foundation for future scale.
• Translating ambiguity into systems
  You take loosely defined problems and turn them into structured ML solutions. You make trade-offs, define approaches, and bring clarity where none exists yet.

What You Bring

• Strong applied ML experience
  You bring 5+ years of solid experience in machine learning, applied statistics, or data science, with a clear focus on real-world, production use cases, not just theoretical work.
• Technical depth & programming skills
  You are highly proficient in Python and experienced with modern ML libraries such as TensorFlow or PyTorch. You write clean, maintainable, and production-ready code.
• Data & infrastructure understanding
  You are comfortable working with data pipelines and infrastructure, including SQL, data warehouses, and ETL/ELT workflows. You understand how data flows power reliable ML systems.
• Production mindset
  You have hands-on experience with deploying, versioning, and monitoring models in real-world environments. You think beyond training toward scalability, reliability, and long-term performance.
• Communication & translation skills
  You can translate business and analytical questions into ML problems and clearly explain ML concepts to non-technical stakeholders, aligning teams around practical solutions.
• Builder mentality
  You thrive in ambiguity and fast-moving environments. You create structure where none exists, make pragmatic decisions, and take ownership of outcomes from start to finish.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Wir spielen in der ersten Liga der Sticker-Sammelalben.

Unser Team entwickelt, gestaltet und produziert hochwertige Sticker-Sammelalben für den Profi- und Amateursport. Von der ersten Idee über das Design bis zum fertigen Album entstehen bei uns Produkte, die Fans, Vereine und ganze Regionen begeistern.

Neben Sportprojekten realisieren wir auch Sammelalbum-Konzepte für Unternehmen, Institutionen und besondere Themenwelten – immer mit dem gleichen Anspruch: hochwertige Gestaltung, starke Konzepte und Produkte, die Menschen verbinden.

Qualität, Kreativität und Leidenschaft sind dabei unser Antrieb. Damit unsere Projekte weiterhin erstklassig aussehen, suchen wir kreative Verstärkung im Grafikbereich.

Aufgaben

• Gestaltung von Sticker-Sammelalben, Stickern und begleitenden Printprodukten
• Entwicklung und Umsetzung von Layout- und Designkonzepten
• Bildbearbeitung und Aufbereitung von Spieler- und Teamfotos
• Reinzeichnung und Druckvorbereitung
• Anpassung von Designs für verschiedene Vereine, Ligen, Unternehmen und Themenprojekte
• Konzeption von (Werbe-)Grafiken für Social Media und Werbekampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktion und Marketing

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder Kommunikationsdesign
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Sehr gutes Gespür für Layout, Typografie und Bildkomposition
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamplayer mit Kreativität und Liebe zum DetailInteresse an Sport, Vereinen und Fan-Kultur ist ein Plus

Benefits

• Projekte im spannenden Umfeld von Sport, Fans, Vereinen und Marken
• Ein kreatives Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsplätze und eine offene Unternehmenskultur
• Regelmäßige Team-Events – vom gemeinsamen Stadionbesuch bis zum Wiesn-Besuch in München
• Die Chance, an Produkten zu arbeiten, die tausende Menschen sammeln, tauschen und feiern

Du willst mit uns in der Design-Champions-League spielen?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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zetcom is one of the global market leaders for cultural institutions (museums & collections), managing organizations (foundations & associations) and environment departments (governments & corporations). More than 1'200 customers in 30 countries use our configurable and customizable software (SaaS) to record cultural heritage, to manage daily business or to govern environmentally relevant facilities. They are taken care of by our headquarters in Switzerland as well as our offices in Germany, France, Spain, Finland and USA and our worldwide partners. zetcom celebrated its 25th anniversary in 2023 with its 100 employees.

The Customer Success team is responsible for taking care of our clients after their project goes live. The team is the first point of contact for clients whenever they experience issues, need assistance and training, have questions, or request changes to their implementation. The team works closely with technical specialists to solve issues, with project managers to understand client implementations, and with the sales team to offer additional services to our clients.

To join our diverse and international team serving all zetcom locations worldwide, working out of Berlin or Bern, with a partially remote working model, we are looking for an experienced, permanent, full-time Head of Customer Success.

You will drive sustainable growth and operational excellence by ensuring customers achieve measurable outcomes with zetcom's products, strengthening retention and satisfaction. Reporting to the Head of Group Services and leading a team of 10 people including Key Account Managers, Customer Success Specialists, Support Specialists and a Product Trainer, you will own the full post-go-live customer relationship and ensure cross-functional alignment to support both customer journeys and zetcom's strategic objectives.

Tasks

• Align with management on company strategy, yearly targets and tactical initiatives; own and manage the CS budget and KPIs (CSAT, NPS, SLA adherence, up-/cross-sell pipeline)
• Be the executive sponsor in key strategic customer relationships: lead regular service delivery reviews and hold C-level conversations with key accounts
• Own, define and continuously improve Customer Success processes, workflows and playbooks. Standardize and structure how the team operates
• Own and develop the CS tooling ecosystem, primarily Zendesk, with contributions to HubSpot, Confluence, Jira and internal CRM; ensure good data hygiene and interface with other teams
• Share ownership of the customer journey map with the Projects team; own the customer relationship post go-live
• Lead and manage escalations in support and maintenance contexts
• Enable the CS team to deliver high-quality support, standard product onboardings, change requests and trainings, on time and on budget
• Identify and activate commercial growth opportunities within the existing customer base (up-sell/cross-sell); contribute to customer segmentation with the Commercial team
• Collaborate with Sales, Product, Projects and Technology to ensure a seamless and aligned customer experience
• Manage, coach and develop the people within the CS organization; contribute to hiring and team growth

Requirements

• 3–5 years of experience in B2B customer success or account management in a SaaS or software environment, with a proven track record
• Experience building or scaling a customer success function, including processes, playbooks and tooling
• Strong understanding of B2B SaaS business models (subscriptions, renewals, professional services)
• Familiarity with customer health metrics (CSAT, NPS) and analytical, data-driven approach to decision-making
• Strong leadership, coaching and hiring skills. Able to drive culture change and develop a team
• Commercial mindset focused on long-term customer value; comfortable owning revenue targets
• Outstanding communication skills in German and English, written and spoken (French is an advantage)
• Ability to collaborate effectively across functions (Sales, Projects, Product, Technology)
• Interest in working in a niche sector with passionate clients in cultural heritage, non-profits and ecology
• Experience in the cultural heritage sector is a plus

Benefits

• A leadership role with real impact: shape the CS organization and its culture from the ground up
• Strategic visibility: direct collaboration with management and cross-functional leadership
• Amazing worldwide customer base with unique collections and passionate clients
• International team, diverse culture with flexibility and responsibility
• Flexible hybrid working model (2d / week in office) including "workation", equipment for home office
• Museum pass for free visits, public transport ticket subsidy, monthly team lunch

Are you ready to help the team make an impact? We look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to reach out to us!

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Seit unserer Gründung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb.

Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben.

Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands!

Aufgaben

Unsere Mission? Die Digitalisierung Deutschlands – mit Fokus auf sichere, skalierbare und zukunftsfähige Cloud-Plattformen. Du arbeitest aktiv in Projektteams bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen.

• Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung tragfähiger technischer Lösungsansätze
• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung moderner Cloud- und Plattform-Architekturen mit Fokus auf Kubernetes im Private-Cloud Kontext, sowie bei ausgewählten Public-Cloud-Providern (z.B. AWS, Azure, GCP, STACKIT, IONOS)
• Architektur und Design von skalierbaren, sicheren und wartbaren Systemlandschaften
• Aufbau und Betrieb von Container-Plattformen mit Docker und Kubernetes
• Automatisierung von CI/CD Pipelines für Builds, Test sowie Release-Zyklen, z. B. mit GitLab, ArgoCD oder Azure DevOps
• Konzeption und Implementierung von Infrastruktur mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible)
• Bewertung bestehender Architekturen sowie Präsentation von Handlungsempfehlungen
• Coaching von Teammitgliedern in Cloud- und Plattform-Themen
• Mitarbeit an ARES-internen Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der IT
• Mehrjährige Erfahrung im Cloud- oder Plattform-Umfeld, insbesondere in Private-Cloud- oder hybriden Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes, Docker sowie im Bereich Infrastructure as Code
• Fundierte Kenntnisse in Public-Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP, STACKIT)
• Einschlägige Erfahrung im DevOps-Umfeld
• Erfahrung in der Konzeption von Cloud- und Plattform-Architekturen (IaaS/PaaS)
• IT-Security ist für dich gelebter Alltag
• Idealerweise besitzt du erste Erfahrung im Consulting
• Du bist selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
• Du bist motiviert, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Schnitt max. 3 Tage/Monat)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG

Keine 100 % Übereinstimmung? Bei ARES unterstützen wir deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung!

Benefits

• Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit)
• Job mit Impact & langfristiger Perspektive
• MacBook oder Windows? Du entscheidest
• Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Leistungsgebundener Jahresbonus (max. ein Monatsgehalt)
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung
• Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an
• Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

Klingt gut? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung!

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Seit unserer Gründung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb.

Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben.

Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands!

Aufgaben

Als Senior IT-Projektmanager (m/w/d) verantwortest du die professionelle Steuerung komplexer Cloud- und Plattformprojekte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kundenmanagement und technischen Teams.

Kunden- & Stakeholder-Management

• Zentrale Ansprechperson für projektspezifische Fragestellungen
• Betreuung von Management- und Lenkungsgremien bei Kunden
• Erstellung und Präsentation von Statusberichten
• Erwartungsmanagement sowie Steuerung von Eskalationen auf Entscheider-Ebene
• Moderation von Abstimmungen und Entscheidungsprozessen zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern

Projektsteuerung & Controlling

• Ganzheitliche Steuerung von Budget, Ressourcen sowie Risiken im Projekt- und Betriebsumfeld
• Projektcontrolling, Forecasting sowie Change- und Scope-Management
• End-to-End-Verantwortung für Anforderungsmanagement und Umsetzung
• Übersetzung fachlicher Bedarfe in tragfähige, technische Konzepte
• Sicherstellung einer effizienten, stabilen und qualitativ hochwertigen Umsetzung

Interne Steuerung & Struktur

• Fachliche Steuerung und Unterstützung der Projektmitarbeitenden
• Abschirmung technischer Consultants von administrativen Aufgaben
• Sicherstellung transparenter Abläufe, klarer Rollen und Verantwortlichkeiten
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
• Ergebnisverantwortung für skalierbare und praxistaugliche Lösungen
• Etablierung und Optimierung von Projekt-, Betriebs- und Governance-Strukturen
• Vorbereitung und Begleitung der Übergabe in Betriebsorganisationen

Fachlicher Kontext der Projekte: Öffentliche Verwaltung, Kubernetes/ Cloud-Plattformen, Rechenzentrumsbetrieb, DevOps-Transformation

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in komplexen IT-Projekten
• Erfahrung im Umfeld der öffentlichen Verwaltung oder IT-Dienstleistern
• Verständnis von Cloud-, Infrastruktur- oder Plattformprojekten
• Erfahrung im Rechenzentrums-, Plattform- oder Applikationsbetrieb
• Idealerweise hast du Kenntnisse zu IT-Grundschutz, C5 oder vergleichbaren Compliance-Rahmenwerken
• Optional: Erfahrung mit öffentlichen Vergaben oder EVB-IT-Projekten
• Du verfügst über eine hohe Strukturierungsfähigkeit, Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken
• Du bist souverän in der Kommunikation auf Managementebene
• Du bist selbstständig, kundenorientiert und arbeitest gerne im Team
• Du bringst eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu wichtigen Kundenterminen mit (im Schnitt max. 3 Tage/Monat)
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Public Sector, kann eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG erforderlich sein
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit)
• Job mit Impact & langfristiger Perspektive
• MacBook oder Windows? Du entscheidest
• Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung
• Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an
• Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

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Du schreibst keine Texte. Du verkaufst.

Wenn Du Copy nicht als „Content“, sondern als System für Umsatz, ROAS und Skalierung verstehst, dann bist Du bei uns richtig.

Deine Arbeit hat hier direkten Impact: auf Wachstum, auf Kunden - und auf echte Probleme, die Menschen täglich betreffen. Dabei bewegst Du Dich im Spannungsfeld zwischen Wirksamkeit und regulatorischen Vorgaben.

Warum dieser Job spannend ist:

1. Klarer Product-Market-Fit (100.000+ Kunden, hohe Zufriedenheit)
2. Erfahrenes Team + echtes Test-Budget - für Verwantwortung und Freiheit in der Umsetzung
3. Inhalte, die wirken - auf Umsatz und Menschen

(Keine Agenturen oder Freelancer.)

Aufgaben

Du bist nicht für Texte verantwortlich, sondern für deren Wirkung.

• Du entwickelst Werbetexte und Kampagnen, die messbar Umsatz generieren (z. B. Anzeigen, Advertorials, Video-Sales-Letters, Landingpages)
• Du denkst in Zusammenhängen entlang des gesamten Funnels, nicht in einzelnen Formaten
• Du nutzt Recherche, Kundenfeedback und KI, um Zielgruppen und ihre Bedürfnisse tief zu verstehen
• Du testest gezielt unterschiedliche Varianten (z. B. Überschriften, Argumentationen, Strukturen) und entwickelst die Funnels systematisch weiter
• Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, um Kampagnen weiterzuentwickeln und zu skalieren

Qualifikation

• Du hast bereits Kampagnen erstellt, die nachweislich Umsatz generiert haben
• Du hast Erfahrung mit Formaten wie Advertorials, Landingpages, Video-Sales-Letters oder Anzeigen
• Dir macht Verkaufen Spaß. Du siehst Deine Arbeit als ein kreatives System, welches Du immer weiterentwickelst
• Du denkst in Kennzahlen wie Conversion Rate, Kosten pro Kunde oder Umsatzbeitrag
• Du hast den Anspruch zu verstehen, ob Deine Arbeit tatsächlich wirkt
• Interesse an Gesundheit / Medizin sowie Offenheit für regulatorische Rahmenbedingungen in der Gesundheitskommunikation erleichtern Dir den Einstieg

Benefits

• Deine Arbeit erreicht tausende Menschen und trägt dazu bei, ihre Gesundheit und Lebensqualität spürbar zu verbessern
• Du siehst unmittelbar, wie Deine Inhalte performen und welchen Beitrag sie zum Wachstum leisten
• Du arbeitest in einem erfahrenen Team und entwickelst Dich fachlich und strategisch kontinuierlich weiter
• Du hast echten Einfluss: Deine Meinung zählt!
• Mitarbeiterrabatt und besondere Konditionen für Family & Friends
• Dich erwarten Fortbildungen, Team Lunches und flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 2 Tage Home Office pro Woche

Bewirb Dich jetzt!

Über Apriwell:

Apriwell ist ein schnell wachsendes Consumer Health Unternehmen aus Berlin. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Gesundheitsversorgung neu zu gestalten und sie effektiver, zugänglicher und einfacher zu machen. Dieses Ziel erreichen wir mit einer Prise Spaß sowie patentierten, klinisch erwiesenen Präparaten und einer digitalen Experten-Begleitung. Über 100.000 Kunden vertrauen bereits auf Apriwell, über 3.500 5-Sterne-Bewertungen bezeugen ihre hohe Zufriedenheit und 15 publizierte klinische Studien zeigen unsere wissenschaftliche Tiefe.

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Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister für die Lebensmittel- und Getränkebranche und entwickelt leistungsstarke Systeme für Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datenmanagement, E-Commerce und CRM. Mit tiefem Branchenwissen und IT-Expertise entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die Geschäftsprozesse effizienter gestalten. Ob Händler oder Hersteller – unser Kunde ist ein verlässlicher Partner für smarte digitale Lösungen.

Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Informationssicherheit des Unternehmens. Sie entwickeln Sicherheitsstrategien, implementieren Standards und Prozesse und stehen Teams sowie der GF als zentraler Ansprechpartner für Cyberrisiken, Compliance und Informationssicherheit zur Verfügung.

• Aufbau und Weiterentwicklung der Informationssicherheitsstrategie
• Umsetzung von Richtlinien, Standards und Prozessen
• Identifikation und Steuerung von IT- und Cyberrisiken
• Steuerung externer Security-Audits und Penetrationstests
• Förderung des Sicherheitsbewusstseins in Teams
• Weiterentwicklung von Notfall- und Krisenmanagement
• Leitung der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle
• Reporting an Geschäftsführung und Vorstand

Qualifikation

• Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit / IT-Security,

idealerweise in einer Führungs- oder CISO-Rolle

• tiefgehendes Wissen Standards und Vorschriften wie ISO 27001, BSI-Grundschutz, DSGVO und NIS2
• praktische Erfahrung mit Sicherheitsarchitekturen für Web- und Cloud-Lösungen
• Kenntnisse in Netzwerksicherheit, IAM, Verschlüsselung, SIEM sowie sicherer

Softwareentwicklung

• routiniert im Umgang mit Penetrationstests, Audits, Zertifizierungen und der

Weiterentwicklung von ISMS

• analytisch, lösungsorientiert und entscheidungsstark mit klarer Kommunikation
• selbstständig, integer, belastbar, idealerweise erfahren in wachsenden digitalen

Unternehmen

• Wohnsitz: Norddeutschland (idealerweise Rostock oder Bremen), mit regelmäßigen Terminen in Rostock

Benefits

• unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich
• Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister für die Lebensmittel- und Getränkebranche und entwickelt leistungsstarke Systeme für Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datenmanagement, E-Commerce und CRM. Mit tiefem Branchenwissen und IT-Expertise entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die Geschäftsprozesse effizienter gestalten. Ob Händler oder Hersteller – unser Kunde ist ein verlässlicher Partner für smarte digitale Lösungen.

Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Informationssicherheit des Unternehmens. Sie entwickeln Sicherheitsstrategien, implementieren Standards und Prozesse und stehen Teams sowie der GF als zentraler Ansprechpartner für Cyberrisiken, Compliance und Informationssicherheit zur Verfügung.

• Aufbau und Weiterentwicklung der Informationssicherheitsstrategie
• Umsetzung von Richtlinien, Standards und Prozessen
• Identifikation und Steuerung von IT- und Cyberrisiken
• Steuerung externer Security-Audits und Penetrationstests
• Förderung des Sicherheitsbewusstseins in Teams
• Weiterentwicklung von Notfall- und Krisenmanagement
• Leitung der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle
• Reporting an Geschäftsführung und Vorstand

Qualifikation

• Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit / IT-Security, idealerweise in einer Führungs- oder CISO-Rolle
• tiefgehendes Wissen Standards und Vorschriften wie ISO 27001, BSI-Grundschutz, DSGVO und NIS2
• praktische Erfahrung mit Sicherheitsarchitekturen für Web- und Cloud-Lösungen
• Kenntnisse in Netzwerksicherheit, IAM, Verschlüsselung, SIEM sowie sicherer

Softwareentwicklung

• routiniert im Umgang mit Penetrationstests, Audits, Zertifizierungen und der

Weiterentwicklung von ISMS

• analytisch, lösungsorientiert und entscheidungsstark mit klarer Kommunikation
• selbstständig, integer, belastbar, idealerweise erfahren in wachsenden digitalen

Unternehmen

• Wohnsitz: Norddeutschland (idealerweise Rostock oder Bremen), mit regelmäßigen Terminen in Rostock

Benefits

• unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich
• Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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Die G&N Gruppe ist eine Mehrmarkenfirma, die sieben spezialisierte Unternehmen unter einem Dach vereint: Braune Sicherheitstechnik, G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH, Renz Sicherheitstechnik GmbH, SSP Schwachstrom-Partner GmbH, Wiesent Sicherheitssysteme GmbH, B + M Sicherheitstechnik Plauen GmbH und Telroth ITKS.

Wir stehen für die Sicherheit von Menschen und Gebäuden mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik. Mit 20 Standorten und etwa 600 Mitarbeitenden (m/w/d) bieten wir spannende Projekte und sichere Perspektiven.

In unserer modernen Niederlassung in Langenfeld erwarten Sie neue, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre. Dank der sehr guten Verkehrsanbindung sind wir schnell erreichbar und auch unsere Bürohunde sorgen täglich für ein kollegiales und herzliches Miteinander.

Aufgaben

In dieser Position tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unser Unternehmen die richtigen Talente gewinnt und sich nachhaltig im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte erfolgreich positioniert. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für vakante Positionen in unterschiedlichen Fachbereichen und stellen sicher, dass offene Positionen zeitnah, qualitativ hochwertig und zielgerichtet besetzt werden. Als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Führungskräfte bilden Sie die Schnittstelle zwischen Bedarf und Besetzung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Wachstumskurs unseres Unternehmens.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Recruiting-Kanälen
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing)
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien unter Einsatz von Booleschen Operatoren
• Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung strukturierter Telefon- und Videointerviews
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften im gesamten Auswahlprozess
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
• Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie eingesetzten Tools und Methoden
• Sicherstellung einer professionellen und positiven Candidate Experience über alle Kontaktpunkte hinweg

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 3–5 Jahre)
• Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Sicherer Umgang mit Booleschen Operatoren sowie modernen Recruiting- und Sourcing-Tools
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kandidaten und internen Stakeholdern
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine krisensichere Branche
• 30 Tage Urlaub
• 40 Std. Arbeitszeit / Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
• JobRad
• Teamevents
• Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 06.6

Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!

Melanie Hanenberg
HR Manager
02173 85431 - 8430

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WE WANT YOU 🚀

Nebenberufliche Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Energievertrieb – Standort Bergisch Gladbach & flexibel

Du willst neue Wege beschreiten und Dir nebenberuflich ein zweites Standbein aufbauen? Dann könnte das hier genau Dein nächster Schritt sein!

Wir sind Löwen Assurance und – seit über 3 Jahren erfolgreich am Markt und in Deutschland aktiv. Wir beraten unsere Kunden unabhängig in den Bereichen Immobilien, Finanzierungen, Investment, Vorsorge und Absicherung – sowohl privat als auch im Firmenkundenbereich.

Unser Fokus: Qualität, echte Mehrwerte und langfristige Kundenbeziehungen.

Aufgaben

• Akquise von Neukunden im Bereich Energievertrieb
• Aufbau Deines eigenen Kundenstamms und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Betreuung.
• Analyse von Markttrends im Energiebereich
• Nutzung einer Cross-Selling - Strategie für den gesamten Finanzvertriebs-Prozess, um außerhalb von Energie-Themen beraten zu können
• Teilnahme an Schulungen und Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktkenntnisse und Vertriebskompetenzen
• Aufbau Deiner eigenen zieleorientierten und nachhaltigen Vertriebsstruktur für den Energievertrieb

Qualifikation

• Realschulabschluss oder höher
• Spaß am Umgang mit Menschen
• Ehrgeiz, Motivation und Leistungsbereitschaft
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Selbstreflexion und Resilienz
• Selbstständige und zieleorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an Marktveränderungen
• Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss!

Wichtig: Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe!

Benefits

🔥 Ihre Vorteile bei uns

• Umfassende Aus- und Weiterbildung mit anerkannten Zertifikaten
• Transparente Karrierechancen vom Einstieg bis hin zur Führungsposition
• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung und ortsunabhängiges Arbeiten
• Familiäres Team mit starkem Zusammenhalt
• Persönlichkeitsentwicklungsseminare & -Schulungen
• Teamevents & Incentives
• Mitarbeitervorteile bei unseren Kooperationspartnern
• 20€ Zuschuss zur Mitgliedschaft im Sportverein / Fitnessstudio

🚀 Warum Löwen Assurance?

Bei uns bekommst Du nicht nur einen Job – sondern die Chance, Dir etwas Eigenes aufzubauen. Leistung wird honoriert, Entwicklung wird gefördert und Erfolge werden gemeinsam gefeiert!

📩 Interesse?

Wir suchen keine Durchschnittlichkeit - wir suchen Menschen die liefern. Leistung ist bei uns kein Bonus, sondern die Grundlage. Wir bauen etwas, das Wirkung hat. Dafür brauchen wir keine Mitläufer, sondern High-Performer mit echtem Hunger!

Du hast den Anspruch, mehr zu leisten als der Rest und bist bereit, den Preis für außergewöhnliche Ergebnisse zu zahlen?
Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Datenerfassung unter Beweis zu stellen? Bei FinanzberaterCham, einem führenden Unternehmen in der Finanzberatung, suchen wir einen engagierten Datenerfassungsmitarbeiter, der unser Team verstärkt. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Genauigkeit und dein Blick fürs Detail wirklich zählen. Du wirst eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Daten korrekt und effizient erfasst werden. Wenn du eine Leidenschaft für Zahlen hast und gern mit Daten jonglierst, dann bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird, und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen und Teil eines Unternehmens werden, das innovative Finanzlösungen bietet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Daten in das System eingeben und aktualisieren
• Auf Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten achten
• Mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um Datenanforderungen zu klären
• Berichte erstellen und an das Management weiterleiten
• Probleme bei der Datenerfassung identifizieren und Lösungen vorschlagen

Qualifikation

• Erfahrung in der Datenerfassung und -verwaltung.
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.

Benefits

• Teamevents
• Vielfältige Weiterbildung
• Karrierechancen

Schließe dich unserem dynamischen Team bei FinanzberaterCham an! Als Datenerfassungsmitarbeiter kannst du deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld entfalten. Bewirb dich jetzt und starte durch!

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Datenerfassung unter Beweis zu stellen? Bei FinanzberaterCham, einem führenden Unternehmen in der Finanzberatung, suchen wir einen engagierten Datenerfassungsmitarbeiter, der unser Team verstärkt. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Genauigkeit und dein Blick fürs Detail wirklich zählen. Du wirst eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Daten korrekt und effizient erfasst werden. Wenn du eine Leidenschaft für Zahlen hast und gern mit Daten jonglierst, dann bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird, und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen und Teil eines Unternehmens werden, das innovative Finanzlösungen bietet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Daten in das System eingeben und aktualisieren
• Auf Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten achten
• Mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um Datenanforderungen zu klären
• Berichte erstellen und an das Management weiterleiten
• Probleme bei der Datenerfassung identifizieren und Lösungen vorschlagen

Qualifikation

• Erfahrung in der Datenerfassung und -verwaltung.
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.

Benefits

Teamevents

Vielfältige Weiterbildung

Karrierechancen

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 85 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Eigenständige Umsetzung von Kundenprojekten
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse & -strategien
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Teamleiter oder Experte
• Übernimm das Mentoring für Junior Consultants

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für einfache PowerPoint-Arbeiten – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, uvm. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 85 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte eigenständig um
• Treibe die Digitalisierung voran, indem du Unternehmensprozesse optimierst und
  -strategien gestaltest
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse mit uns und werde Teamleitung oder nimm eine Expertenrolle ein
• Gestalte das Mentoring für Junior Consultants aktiv mit

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger in einer Spezialisten-/Expertenrolle
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und leitest ERP-Implementationsprojekte End-to-End
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, damit du Teil der Führungsebene oder Experte werden kannst.
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, etc. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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We are a young, dynamic tech startup on a mission to solve one of the world’s most urgent environmental challenges: the destruction of PFAS (“forever chemicals”). Our technology enables safe and scalable elimination of harmful substances that threaten ecosystems and human health.

As a fast-growing early-stage company, we are building a team of passionate scientists, engineers, and operators who share a strong sense of purpose.

We believe that People & Culture is a core strategic function to help us grow sustainably, live our values, and build an outstanding workplace.

As our People & Culture / HR Manager, you build and shape our HR function from the ground up. This hands-on role combines strategic thinking with operational execution. You work closely with the founders and team and play a key role in enabling our next phase of growth. You ensure that we attract great talent, establish effective HR processes, and actively cultivate a strong, value-driven culture.

Tasks

People & Culture Development

- Define, implement, and embed our vision, mission, and values into daily work and company processes

- Support leadership in building a strong, healthy, and high-performing team culture

- Develop and run people processes like onboarding and feedback

- Act as a trusted contact for employees on people-related matters

Recruiting & Talent Acquisition

- Write and refine job descriptions for various roles (technical, operational, working students, interns)

- Manage the full hiring process (Review applications, coordinate interviews, communicate with candidates)

- Help strengthen our employer brand to attract top talent

HR Processes & Structure

- Build and improve scalable HR processes for a growing startup

- Ensure compliance with labor regulations and internal policies

- Maintain and organize personnel records and HR data

People Operations & Back Office Support

- Assist with onboarding and offboarding

- Implement tools and systems for efficiency and transparency

Requirements

Your Profile

- The Builder Mindset: Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field or equivalent practical experience. You have 1–3 years of experience in HR or People Ops, ideally in a fast-paced startup where you had to figure things out on your own.

- Empathetic Rigor: You balance high empathy with a structured, data-driven working style; a "Pragmatic Hero" for the team.

- Communication: Fluent in English; German is a significant plus as we navigate local regulations and partnerships.

- Mission Alignment: You are motivated to solve environmental crises and want to contribute to a sustainable future.

Benefits

What we offer:

- Build and shape the People & Culture function from the beginning

- Contribute to solving a major global environmental challenge

- A dynamic, mission-driven, and supportive team

- High level of ownership and responsibility

- Competitive compensation

- Growth opportunity - as the company scales, your role and influence grows with it

Why Join Us?

We are at the prototype stage - not just of our technology, but of our company. If you want to look back in five years and say, "I built the team that solved the PFAS problem," this is your role.

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Introduction

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Controller (m/w/d) mit 3–5 Jahren Berufserfahrung, wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit.

Your mission

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen
• Analyse und Monitoring von SaaS-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Management
• Unterstützung bei Pricing-Analysen und der Umsatzplanung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Forecasts und Budgetplanungen
• Analyse von Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Tools

Your profile

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit BI- oder ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an einem technologiegetriebenen Umfeld, idealerweise im Software- oder SaaS-Bereich

Job Location

Pforzheim

Benefits

• Ein neues McKinsey Management Team
• Unternehmen in Private-Equity-Hand
• Du verkaufst ein weltklasse Produkt mit messbarem Impact auf Conversion Rate und Umsatz
• Du arbeitest mit starken Brands und C-Level-Stakeholdern in ganz Europa
• Segmentierte Playbooks geben dir klare Motions: schnell im Mid-Market, strategisch im Enterprise
• Attraktives OTE mit großzügiger Provision und transparentem Modell
• Schnelles Wachstum: Top Performer übernehmen größere Territorien, mehr Verantwortung oder gehen Richtung Leadership
• Ein unterstützendes, pragmatisches Team mit Training, Enablement und klarer Führung
• Ein Markt mit Rückenwind: eCommerce und AI, seit 20+ Jahren Innovation mit eigenen AI/ML-Algorithmen

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Daran solltest Du Freude haben

Deine Mission

Als Junior Technical Customer Experience Manager hilfst du unseren Kundinnen dabei, unsere API‑basierten Softwarelösungen erfolgreich zu integrieren und zu betreiben. Du bist ihr erster technischer Ansprechpartner während des Onboardings und über den gesamten Customer Lifecycle hinweg – und sorgst dafür, dass unsere Produkte stabil und reibungslos in deren Systemlandschaft laufen.
Diese Rolle eignet sich ideal für Berufseinsteigerinnen mit technischer Neugier und dem Wunsch, in einem modernen SaaS‑Umfeld zu wachsen.

Technischer Kundensupport & Integrationsbegleitung

• Unterstützung der Kund*innen beim technischen Onboarding und bei API‑basierten Integrationsprozessen
• Lesen, Verstehen und Anwenden von API‑Dokumentationen
• Arbeiten mit Datenstrukturen wie XML und JSON zur Analyse von Requests und Responses
• Reproduktion, Vorqualifizierung und Dokumentation technischer Kundenmeldungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Tech‑ und Produktteams, um Kundenfragen zu klären und erfolgreiche Go‑Lives sicherzustellen

Dokumentation & Wissensaufbau

• Erstellung und Pflege technischer Anleitungen, Dokumentationen und Lernressourcen
• Vermittlung technischer Inhalte an technische und nicht‑technische Stakeholder

Monitoring & proaktive Unterstützung

• Nutzung von Dashboards und Monitoring‑Tools zur Überwachung von Integrationszustand und Nutzungsmustern
• Früherkennung potenzieller Probleme und Ableitung technischer Empfehlungen

Das bringst Du mit

Must‑Haves

• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
• Grundverständnis von APIs und systemübergreifender Kommunikation
• Erste Berührungspunkte mit XML/JSON sowie Bereitschaft, sich weiter einzuarbeiten
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Nice‑to‑Haves

• Erste Erfahrung im technischen Support oder einer vergleichbaren Junior‑Technikrolle
• Erfahrung mit Excel oder CRM‑Tools (z. B. HubSpot)
• Vertrautheit mit SaaS‑ oder Cloud‑Produkten
• Interesse an Daten, Dashboards oder KI‑gestützten Insights

Das erwartet Dich

• Volles Vertrauen in deine Fähigkeiten sowie viel Raum für kreative und eigenverantwortliche Arbeit
• Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (Office/Remote)
• Bis zu 4 Wochen „Work from Anywhere“ pro Jahr
• Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket (BVG), eine Urban Sports Club‑Mitgliedschaft und Essenszuschüsse
• Tourismus‑Vorteile wie die DRV‑Card und weitere Rabatte

Inklusion bei GIATA

Bei GIATA setzen wir uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir möchten ein Team aufbauen, das die Vielfalt unserer Gemeinschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Ethnie, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Genderidentität.
Wenn du eine Behinderung hast oder besondere Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen.

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Gestartet in Köln, sind wir heute NRW-weit tätig und wachsen bewusst mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundennutzen.
Unsere Kund:innen – vom Einzelmakler bis zum großen Immobilienunternehmen – vertrauen auf klare Prozesse, schnelle Lieferung und konstant hohe Qualität hinsichtlich unseres breiten Produktportfolios.

Wir produzieren nicht einfach Medien, sondern schaffen echten Mehrwert für die Vermarktung und denken dabei immer einen Schritt voraus. Unser Anspruch: die komplette Medienproduktion auf hohem Niveau übernehmen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir denken mit - und um die Ecke.

Aufgaben

Auch als Berufsanfänger:in bist Du bei uns ausdrücklich willkommen, wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen.

-> Verantwortung für das operative Tagesgeschäft: Du sorgst dafür, dass unsere Abläufe rund um Kundenanfragen, Aufträge und Termine strukturiert, zuverlässig und effizient funktionieren

• Kundenkommunikation & -betreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen – per Telefon und schriftlich – und stellst sicher, dass sie sich jederzeit gut betreut fühlen
• Koordination von Projekten & Terminen: Du steuerst die Abstimmung zwischen Kund:innen, Fotograf:innen und unserem internen Team und behältst dabei stets den Überblick
• Auftragsabwicklung & Prozesssicherheit: Du stellst sicher, dass alle Schritte von der Anfrage bis zur Auslieferung reibungslos ablaufen und Deadlines eingehalten werden
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest direkt mit uns zusammen und unterstützt dabei, unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Prozessoptimierung im Alltag: Du erkennst Verbesserungspotenziale und bringst pragmatische Ideen ein, um Abläufe klarer, effizienter und skalierbarer zu gestalten
• Struktur & Dokumentation: Du sorgst dafür, dass relevante Informationen sauber dokumentiert und in unseren Systemen gepflegt werden
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung: Mit Deiner Entwicklung wächst auch Dein Verantwortungsbereich im operativen Bereich

Du steigst in ein wachsendes Unternehmen ein und übernimmst eine zentrale Rolle im operativen Bereich. Dein Fokus liegt darauf, unser Tagesgeschäft zuverlässig zu steuern und gleichzeitig dabei zu helfen, unsere Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln.

In der Einarbeitungsphase lernst Du unsere Abläufe, Arbeitsweise und Werte im Detail kennen, um Sicherheit im Umgang mit Kund:innen, Team und Prozessen zu gewinnen. Anschließend übernimmst Du zunehmend Verantwortung und entwickelst Dich Schritt für Schritt zu einer tragenden Säule im operativen Bereich.

Ein besonders wichtiger Teil Deiner Rolle ist der aktive Kundenkontakt: Du hast Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren, Beziehungen aufzubauen und nachzufassen. Für Dich ist es selbstverständlich, lieber einmal mehr zum Hörer zu greifen, als Dinge offen zu lassen. Genau diese Haltung sorgt dafür, dass sich unsere Kund:innen jederzeit gut betreut und verstanden fühlen.

Wir suchen eine Person, die:

• strukturiert denkt und organisiert arbeitet
• Verantwortung übernimmt und proaktiv mitdenkt
• Freude an Kommunikation hat – insbesondere **am Telefon (**Bestands- und Neukunden)
• offen ist, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Lust hat, aktiv an einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken

__________________________________________________________________________________

-> Sobald Du den operativen Bereich sicher im Griff hast, besteht die Möglichkeit, Deinen Fokus weiterzuentwickeln:
Du kannst aktiv dabei unterstützen, unsere nächsten Wachstumsschritte mitzugestalten – z. B. indem Du Strukturen aufbaust, Aufgaben sinnvoll delegierst und Dir durch Unterstützung im operativen Bereich eigene Kapazitäten für übergeordnete Themen schaffst.

Dabei geht es nicht um ein „Muss“, sondern um eine Option für Dich, wenn Du Lust hast, mehr Verantwortung zu übernehmen und Dich in Richtung Skalierung und Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Keine Vorerfahrung im Bereich Fotografie/Videografie notwendig – wichtig ist Dein Interesse an unserem Geschäftsmodell sowie Deine Motivation, Dich in unsere Branche einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu steuern
• Hoher Eigenantrieb und Verantwortungsbewusstsein – Du arbeitest selbstständig, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung
• Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Anspruch, gemeinsam Lösungen zu finden und Dinge voranzubringen
• Starkes Prozessdenken und technisches Verständnis – Du erkennst Zusammenhänge schnell und denkst in effizienten Abläufen
• Hohe IT-Affinität: Du arbeitest routiniert mit digitalen Tools und nutzt diese gezielt, um Deine Aufgaben effizient zu organisieren, zu dokumentieren und zu steuern
• Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, zu analysieren und strukturiert zu verbessern oder neu aufzusetzen
• Freude an Kommunikation – insbesondere am Telefon und im direkten Austausch mit Kund:innen
• Reisebereitschaft zu Kundenterminen sowie idealerweise Führerschein Klasse B / eigener PKW
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du arbeitest gerne remote, schätzt dabei aber den engen, persönlichen Austausch im Team und bist proaktiv in der Kommunikation
• idealerweise wohnst Du in Köln/NRW-weites Kölner Umfeld

Benefits

• Die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten und nicht nur auszuführen – Du bist Teil unserer Entwicklung, nicht nur des Tagesgeschäfts
• Langfristige Perspektive mit der Chance, Deine Rolle und Deinen Verantwortungsbereich Schritt für Schritt auszubauen
• Faire und leistungsgerechte Vergütung, die Deiner Entwicklung und Verantwortung entspricht
• Flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten mit klarer Remote-Struktur – gleichzeitig legen wir Wert auf persönlichen Austausch, insbesondere in der Einarbeitungsphase vor Ort (Köln)
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit uns zusammen und erhältst Einblicke in Themen wie Aufbau, Skalierung und Strukturierung eines wachsenden Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege & ehrliche Kommunikation – wir treffen schnell Entscheidungen und sprechen Dinge offen an
• Echter Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind ausdrücklich gewünscht und fließen aktiv in unsere Weiterentwicklung ein
• Ein wertschätzendes, strukturiertes Umfeld mit hoher Kommunikationsfrequenz und starkem Teamgefühl – auch im Remote-Setup

Uns ist nicht nur wichtig, was Du kannst, sondern vor allem wer Du bist.
Wir suchen Dich als Person – jemanden, der zu IMMO PICTURES passt, unsere Werte verinnerlicht und hochmotiviert ist, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Wir möchten Dich kennenlernen, Deine Ziele, Ambitionen und Motivation verstehen und herausfinden, wie wir gemeinsam den nächsten Schritt gehen können. Wenn Du Verantwortung übernehmen willst, Gestaltungsspielraum suchst und Teil eines Unternehmens sein möchtest, das bewusst wächst und langfristig denkt, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören! :-)

Jasmeen & Jurij
Geschäftsinhaber

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Über uns

W7 Managementberatung GmbH ist eine auf Strategieberatung und Interimsmanagement spezialisierte Unternehmensberatung mit Sitz in Köln. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige Büroassistenz.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Datenpflege und Pflege digitaler Dokumente
• Einfache Internet-Recherchen und Aufbereitung von Informationen
• Allgemeine administrative Zuarbeit für die Geschäftsführung
• Bearbeitung und Weiterleitung von E-Mails und Korrespondenz
• Unterstützung bei der Ablage und Dokumentenverwaltung
• Terminkoordination und Kalenderpflege nach Bedarf

Qualifikation

Ihr Profil

• Keine Vorkenntnisse erforderlich – wir arbeiten Sie ein
• Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Grundlegende PC-Kenntnisse (E-Mail, Word, Internet)
• PC oder Laptop sowie stabiler Internetzugang vorhanden
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Unterlagen

Benefits

Was wir bieten

• Flexible Zeiteinteilung – Sie bestimmen, wann Sie arbeiten
• Bereitstellung von Notebook und Smartphone inkl. Firmen-SIM-Karte
• Betriebliche Vermögensanlage zusätzlich zum Gehalt (ETF, Krypto, Bausparvertrag)
• Unkomplizierter Einstieg
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege

Kurzbewerbung genügt – Lebenslauf reicht aus. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht .

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Standort: München-Schwabing (direkt an der Münchner Freiheit)

Einstieg: Ab sofort

Dauer: Festanstellung / Vollzeit

Über VSP Consulting & Solutions

Wir bringen frischen Wind in die Münchner IT-Landschaft! Die VSP wurde 2015 gegründet und steht für die Verbindung aus SAP-Exzellenz, stabilen IT-Services und eigenen digitalen Plattformen. Mit unserem neuen VSP IT/Kommunikation-Shop in Schwabing schaffen wir eine physische Anlaufstelle für höchste IT-Qualität. Für dieses ehrgeizige Projekt suchen wir ein Multitalent, das technische Exzellenz in der Werkstatt mit Leidenschaft im Kundenkontakt verbindet.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich:
Neben der technischen Betreuung unserer IT-Infrastruktur gehört auch der direkte Kontakt mit unseren Kunden zu deinen Aufgaben. Du unterstützt sie bei IT-Fragen, hilfst bei der Einrichtung ihrer Systeme und stehst ihnen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite – sowohl remote als auch gelegentlich vor Ort.

IT-Service & Technik-Experte:

• Du bist das technische Mastermind in unserer Shop-Werkstatt: Installation, Konfiguration und professionelle Instandsetzung von Hardware (PCs, Notebooks, Mobilgeräte) auf Experten-Niveau.
• Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung von Incidents und Service Requests im Arbeitsplatzumfeld
• Fehlerdiagnose und -behebung bei Hard- und Softwareproblemen (Clients, Peripherie, mobile Geräte)
• Unterstützung der Anwender vor Ort, remote und telefonisch (VIP-Support bei Bedarf)
• Verantwortung für den Aufbau, Umzug und die Inbetriebnahme vollständiger IT-Arbeitsplätze
• Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur vor Ort, einschließlich strukturierter Verkabelung sowie Einrichtung und Konfiguration von Netzwerkumgebungen (LAN, WLAN, VPN, Router)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzsystemen (Windows, ggf. macOS)
• Betreuung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsstrukturen

Kundenberatung & Store-Management:

• Du verstärkst unser Team als kompetente Kontaktperson vor Ort und berätst unsere Besucher stilsicher in den Bereichen Hardware, Software sowie Cloud- und Kommunikationstarife.
• Mit deiner Expertise im Sales-Bereich findest du die passenden Lösungen für Privat- und Geschäftskunden.
• Für Enthusiasten: Du planst und baust individuelle High-End-Gaming-Systeme und verkaufst diese mit echter Leidenschaft.

MS 365 Administration:

• Du administrierst und optimierst Microsoft 365 Umgebungen unserer Kunden
• Du verantwortest das User- und Berechtigungsmanagement und setzt Sicherheitsrichtlinien (z. B. MFA, Conditional Access) um
• Du gestaltest und pflegst Berechtigungsstrukturen in SharePoint und TeamsDu begleitest Migrationen und steuerst OneDrive-Rollouts

Qualifikation

Deine Expertise

• Field-Service Profi: Fundierte Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Erfahrung im Vor-Ort-Support und der Hardware-Instandsetzung.
• M365 Basis-Wissen: Sicherer Umgang mit MS-365, Lizenzmanagement und Berechtigungskonzepten (Governance).
• Kommunikationsstarker Berater: Du hast Freude am Verkauf, kannst technische Vorteile in Kundennutzen übersetzen und überzeugst durch ein souveränes Auftreten.

Benefits

Warum VSP Consulting & Solutions?

• Stabilität & Innovation: Ein etabliertes Unternehmen (seit 2015) mit der Dynamik einer Shop-Neueröffnung.
• Abwechslung pur: Eine einzigartige Mischung aus Werkstatt-Tiefe, Store-Präsenz und Cloud-Projekten.
• Macher-Mentalität: Du prägst die technischen Standards unseres neuen Standorts von Tag 1 an.
• Wachstum und Life-Balance: Wir unterstützen dich aktiv bei deiner Weiterbildung (z.B. MS-Zertifizierungen). Um fit zu bleiben, unterstützt dich die VSP finanziell beim Wellpass für München
• Benefits:
• Attraktive Vergütung
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Wellpass) und die Teilnahme an unseren außergewöhnlichen Team-Events in Schwabing.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Oder melden Sie sich einfach telefonisch bei Frau Süreyya Dagci unter der Mobilnummer 0176-2120 1540.

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SUPA (Sport & Party App)
Sei der Erste, der weiß, was abgeht – mit SUPA

Eine App für Parties, Events und Sport.

mehr unter supa-app . de

Aufgaben

Social Media Marketing: Aufbau und Managmenet unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.), Entwicklung kreativer Kampagnen und Community-Engagement.

Content Creation: Produktion von Foto-, Video- und Textinhalten rund um Events, Vibes und das Revo-Lifestylegefühl.

Akquise & Kooperationen: Ansprache lokaler Partner, Veranstalter und Locations zur Erweiterung des Revo-Netzwerks.

Ideen & Kreativität: Mitgestalten der Marke SUPA – bring deine eigenen Ideen ein, um die Plattform mit Leben zu füllen.

Qualifikation

• Erfahrung mit Social Media (Instagram, TikTok, Reels, Stories etc.)
• Du kennst immer die neuesten Trends
• Eigeninitiative & Proaktivität – du denkst mit und bringst eigene Ideen ein
• Interesse daran, ein junges Startup mit aufzubauen und gemeinsam zu wachsen
• Smart, kreativ und engagiert

Benefits

• Office im Innodom (Köln) oder Remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten – je nach Projekt und Absprache

Downlaode die App jetzt im App store unter Supa - Sport & Party

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W7 Managementberatung GmbH ist eine auf Strategieberatung und Interimsmanagement spezialisierte Unternehmensberatung mit Sitz in Köln. Wir begleiten Unternehmen – vom mittelständischen Hidden Champion bis zum global agierenden Konzern – durch komplexe Transformationen und strategische Weichenstellungen. Was uns auszeichnet: Wir liefern keine Hochglanzkonzepte für die Schublade, sondern pragmatische Lösungen, die funktionieren und messbare Ergebnisse erzielen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Datenpflege und Pflege digitaler Dokumente
• Einfache Internet-Recherchen und Aufbereitung von Informationen
• Allgemeine administrative Zuarbeit für die Geschäftsführung
• Bearbeitung und Weiterleitung von E-Mails und Korrespondenz
• Unterstützung bei der Ablage und Dokumentenverwaltung
• Terminkoordination und Kalenderpflege nach Bedarf

Qualifikation

• Keine Vorkenntnisse erforderlich – wir arbeiten Sie ein
• Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Grundlegende PC-Kenntnisse (E-Mail, Word, Internet)
• PC oder Laptop sowie stabiler Internetzugang vorhanden
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Unterlagen

Benefits

• Flexible Zeiteinteilung – Sie bestimmen, wann Sie arbeiten
• Bereitstellung von Notebook und Smartphone inkl. Firmen-SIM-Karte
• Betriebliche Vermögensanlage zusätzlich zum Gehalt (ETF, Krypto, Bausparvertrag)
• Unkomplizierter Einstieg
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevantem Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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The Senior Finance Operations Specialist will own complex monthly closing activities in a high-volume, multi-entity environment, ensure data integrity at scale, and build solutions that eliminate recurring issues.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies and companies. We have already founded 4 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next generation hybrid casual mobile game publisher. And justtrack offers a unique software to automate the entire mobile users acquisition process. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• Take ownership of complex financial operations from start to finish, playing a key role in the monthly closing process.
• Own the preparation and maintenance of revenue and spend accruals to improve data quality across all systems.
• Ensure accurate intercompany reconciliation and provide data for foreign entities.
• Execute monthly allocations and recharges to enable faster and more reliable financial reporting.
• Collaborate with external stakeholders and act as an escalation point for complex operational issues.
• Serve as a strategic contact for Managing Directors and business units on finance topics.

Who you are:

• 5+ years of experience in Finance Operations, Accounting, or similar roles.
• Strong experience in high-volume, tech-driven environments with a focus on scalability.
• Deep understanding of AP/AR, billing, reconciliation, and financial data flows.
• Hands-on experience with ERP systems (SAP S/4HANA preferred).
• Proven track record of increasing automation to reduce manual workload across teams.
• Strong analytical skills and ability to communicate effectively with non-finance stakeholders.
• Fluent in German and English.

Why this role is different:

• No traditional bookkeeping: Focus on high-level systems, operations, and process architecture.
• Direct Impact: You aren't just following a manual; you are building the framework for global financial growth.
• High Visibility: Your work directly influences how the business units and Managing Directors make decisions.
• Tech-First Collaboration: Work closely with Product and Tech teams to build the future of our finance stack.

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• nvest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition – from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At applike group, finance is not just about accounting - it’s about ensuring that millions in revenue flow smoothly, accurately, and on time across our global operations.

We’re looking for a Finance Operations Specialist who takes ownership of daily financial operations, ensures data integrity across systems, and actively improves processes through automation.

This is not a traditional accounting role - bookkeeping is handled externally. Instead, you’ll be at the core of how financial data moves through our systems.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies, and companies. We have already founded 4 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next-generation hybrid casual mobile game publisher. And justtrack offers a unique software to automate the entire mobile user acquisition process. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• Own billing and invoicing across multiple business units from start to finish.
• Reconcile complex data between internal dashboards and SAP to ensure 100% data integrity. Manage the finance inbox and act as the primary contact for partner requests.
• Ensure accurate payment flows and maintain high-level data consistency across systems.
• Identify and drive automation opportunities to move away from manual work.

Who you are:

• 2–4 years in Finance Operations / Accounting
• Experience with ERP systems (SAP is a plus)
• Strong attention to detail & process mindset
• Interest in systems, data flows & automation
• Open mindset with a focus on change and process improvements
• Fluent in German & English

Why this role is different:

• Work with automated financial systems and dashboards, not just entries
• Focus on data integrity and process ownership, not bookkeeping
• Act as a bridge between finance and tech
• Focus on operational execution rather than purely strategic or controlling tasks
• Move away from manual accounting and "pure" bookkeeping

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition – from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Project Accountant (gn) für Solar Tracker Projekte

Wir sind IDEEMATEC – ein weltweit führender Hersteller innovativer Solar Tracker für große Photovoltaik-Kraftwerke.
Seit über 20 Jahren gestalten unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg: Menschen, die mit Fachwissen, Neugier und Engagement zukunftsweisende Lösungen entwickeln. Mit über 80 Patenten und mehr als 7?GW installierten Trackern in über 30 Ländern steigern wir weltweit Energieerträge, erhöhen langfristige Zuverlässigkeit und fördern eine nachhaltige Energieversorgung und so die Energiewende.

Für unser weiteres Wachstum ergänzen wir die Position des Project Accountant (gn) – eine zentrale Rolle, die eng mit internen Teams und internationalen Kunden zusammenarbeitet und entscheidend zu unserem zukünftigen Erfolg beiträgt.

WARUM IDEEMATEC

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und geben Ihnen vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit Wirkung zeigt und Ihre Stärken wirklich etwas bewegen.

Was Sie bei uns erwartet:

• Kurze Entscheidungswege und eine offene, internationale Kultur, in der Ihre Ideen Gehör finden
• Hohe Eigenverantwortung ab Tag 1 – wir vertrauen Ihnen und fördern Ihren Gestaltungswillen
• Strukturiertes Onboarding plus Zeit und Budget für Weiterentwicklung, die Sie wirklich weiterbringt
• Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Arbeitsort Ismaning oder Neusling)
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für echte Work-Life-Balance
• 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektabrechnung, im projektbezogenen Accounting oder im Vertriebsinnendienst, idealerweise im internationalen Umfeld komplexer und langlaufender Industrieprojekte
• Sehr gutes Verständnis von Vertragsstrukturen, Zahlungsplänen, Meilensteinlogiken sowie der finanziellen Abbildung projektbezogener Sachverhalte
• Sichere Kenntnisse in der Rechnungserstellung sowie Erfahrung mit umsatzsteuerlichen Anforderungen bei internationalen Rechnungen (VAT)
• Geübter Umgang mit ERP-Systemen und Reporting-Tools sowie eine ausgeprägte analytische Stärke und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• Internationale Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes, durchsetzungsfähiges und diplomatisches Auftreten gegenüber Management, Kunden und bereichsübergreifenden Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

NEUGIERIG GEWORDEN?

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu erhalten.

Was wir im ersten Schritt von Ihnen benötigen:

• Ihren aussagekräftigen Lebenslauf
• Ihre Verfügbarkeit
• Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN

• Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung komplexer, internationaler Solar-Tracker-Projekte, inklusive Erstellung aller Kundenrechnungen sowie der auditfähigen Dokumentation gemäß vertraglicher Meilensteine
• Sicherstellung eines transparenten, korrekten und termingerechten Abrechnungsprozesses, inklusive Prüfung vertraglicher Zahlungspläne und proaktiver Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen
• Aktives Cashflow- und Forderungsmanagement mit pünktlicher Rechnungsstellung und der Überwachung von Zahlungseingängen
• Effektives Stakeholder-Management mit Sales, Legal und Projektmanagement, um Abweichungen frühzeitig zu adressieren und eine reibungslose Abwicklung aller Zahlungs- und Abrechnungsprozesse zu gewährleisten
• Kommunikation und Klärung kaufmännischer Fragestellungen auf operativer Ebene gegenüber dem Management und internationalen Kunden, einschließlich transparenter Aufbereitung relevanter Projekt-KPIs, Cashflow-Informationen und Risikoeinschätzungen
• Aktive Mitwirkung an Prozess- und Tool-Optimierungen sowie der weiteren Digitalisierung durch die Identifikation von Potenzialen, Formulierung von Anforderungen und Unterstützung als Key User

Du möchtest in die Welt von SAP, ABAP und Cloud-Lösungen einsteigen und von Anfang an an echten Kundenprojekten mitarbeiten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns innovative Lösungen rund um die BeNeering Cloud.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dich in einem innovativen und internationalen Umfeld fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit erfahrenen Expert:innen zusammen, übernimmst früh Verantwortung und lernst moderne Technologien im SAP- und Cloud-Umfeld direkt in der Praxis kennen.

Aufgaben

• Du wirst Teil unseres SAP-Teams und arbeitest vom ersten Tag an aktiv an Lösungen rund um die BeNeering Cloud, SAP und ABAP mit.

• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen lernst du unsere Technologien, Tools und Best Practices kennen und entwickelst dich fachlich schnell weiter.

• Du unterstützt unsere Kundenprojekte bei großen DAX Unternehmen und internationalen Konzernen von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation von Anforderungen.

• Du analysierst Fehler in bestehenden Applikationen und Systemen und unterstützt im 3rd-Level-Support.

Qualifikation

• Du hast ein Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Fachs abgeschlossen.

• Du interessierst dich für komplexe Softwarearchitekturen und Datenbanksysteme.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Kenntnisse in SAP oder ABAP sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

• Ein spannender Einstieg in die Welt von SAP, ABAP und Cloud-Lösungen
• Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Internationale Teamevents
• Modernes Equipment inklusive Laptop oder MacBook und Firmenhandy
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns an zukunftsorientierten Lösungen zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Mit der Einreichung deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Daten für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeiten, bis die Stelle besetzt ist, und dass wir deine Daten für das Bewerbungsverfahren speichern.

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YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are traditionally complex, rigid, and difficult to change. Our mission is to make them structured, versioned, and programmable so that product teams, engineers, and eventually AI systems can work with them safely and efficiently.

As a Senior / Leading Frontend Software Engineer (f/m/d/x) AI-Enabled Insurance Platform, you will help design and build the core user experience and tooling that bring this vision to life. You will work on highly interactive UIs, scalable frontend architecture, and design systems that enable users and AI systems to create and configure insurance products faster while maintaining usability, performance, and accessibility.

This role sits at the intersection of complex UX/Product design, domain modeling, and AI-enabled user experiences.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Design and implement complex administrative interfaces for configuring and operating insurance products.
• Build schema-driven and highly interactive UIs that allow experts to define product structures, pricing rules, and workflows.
• Own and evolve our frontend architecture, ensuring scalability, maintainability, and performance across a growing platform.
• Collaborate closely with backend teams building microservice-based APIs (gRPC / REST) powering product configuration and policy operations.
• Contribute to the design of AI-assisted workflows, where domain experts interact with AI tools to configure and operate insurance products faster.
• Establish and maintain frontend engineering standards, including performance optimization, accessibility (A11y), and robust state management.
• Work with Product and UX to transform complex insurance concepts into clear, efficient user experiences.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Senior or Lead Frontend Engineer who enjoys building complex software systems and translating difficult domain problems into intuitive user interfaces. Beside this you bring:

• Extensive experience building large-scale production frontend applications.
• Deep expertise with React and modern TypeScript-based frontend development.
• Strong experience designing maintainable frontend architectures, including state management, modular component design, and scalable codebases.
• Experience integrating with API-driven microservice architectures.
• Experience building highly interactive UIs, such as complex forms, configuration systems, or data-heavy applications.
• A strong systems-thinking mindset, with the ability to reason about long-term technical and UX trade-offs.
• The ability to take ownership of significant parts of the frontend platform and drive improvements across the codebase.
• Strong knowledge of JavaScript/TypeScript, HTML, and CSS, with attention to performance, accessibility, and cross-browser compatibility.
• Clear English communication skills and an interest in mentoring other engineers.

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

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Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Lebensversicherung

Warum Du diese Anzeige lesen solltest:

• Weil du Lust hast, an komplexen technologischen Projekten im Versicherungsumfeld mitzuwirken – mit einem Team, das Expertise in Business Analyse, Produktmanagement und IT vereint.
• Weil du nicht nur Anforderungen aufnehmen willst, sondern aktiv an der Gestaltung von Lösungen beteiligt sein möchtest – von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Weil du in einem dynamischen, kollegialen Umfeld arbeiten willst, in dem deine Erfahrung zählt und du dich fachlich weiterentwickeln kannst.

Kurz zusammengefasst:

• Analyse und Dokumentation von Anforderungen im Bereich Lebensversicherung
• Erstellung fachlicher Konzepte in Zusammenarbeit mit Kunden und Entwicklungsteams
• Prozessmodellierung (BPM), GAP-Analysen und SOLL/IST-Vergleiche
• Technische Übersetzung der Anforderungen in IT-Spezifikationen
• Fokus auf Vertragsverwaltung, Migrationsthemen und Testautomatisierung
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams (z. B. Maribor)

Worum es konkret geht:

Als Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Lebensversicherung arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen für Versicherungsunternehmen.
Du analysierst Anforderungen, modellierst Prozesse und begleitest die Umsetzung in enger Abstimmung mit unseren Entwickler:innen und Kundenteams.

Du bringst dein Know-how in SQL, ETL, Datenmodellierung und BPMN/UML ein und unterstützt die Qualitätssicherung durch Testkonzepte und KPIs.
Dabei behältst du stets den Überblick über die fachlichen und technischen Zusammenhänge – insbesondere im Kontext von Lebensversicherungsprozessen.

Du passt zu uns, wenn:

• Du mindestens 2–3 Jahre Erfahrung als Business Analyst in IT-Projekten hast
• Du dich im Versicherungsbereich, speziell in der Lebensversicherung, gut auskennst
• Du analytisch denkst und komplexe Zusammenhänge verständlich darstellen kannst
• Du dich sicher in SQL, ETL-Tools, BPMN/UML und Datenmodellierung bewegst
• Du Erfahrung mit agiler Entwicklung (SCRUM) und Testkonzepten mitbringst
• Du fließend Deutsch sprichst und sehr gute Englischkenntnisse hast
• Du gerne im Team arbeitest und auch internationale Zusammenarbeit schätzt
• Du bereit bist, gelegentlich zu reisen (ca. 30 %)

Was wir dir bieten:

• Ein persönliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und internationaler Stabilität
• Spannende Projekte im Versicherungssektor mit Raum für Eigeninitiative
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsmittel
• Interne Academy, kontinuierliche Weiterbildung und ein attraktives Benefit-Paket

Bereit?
Dann sende uns deinen Lebenslauf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

#NOVUMRGI #Nuremberg

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YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are traditionally complex, rigid, and difficult to change. Our mission is to make them structured, versioned, and programmable so that product teams, engineers, and eventually AI systems can work with them safely and efficiently.

As a Senior / Leading Software Engineer (f/m/d/x) AI-Enabled Insurance Platform, you will help design and build the core platform capabilities that power this vision. You will work on distributed systems, platform architecture, and developer tooling that enable teams and customers to build insurance products faster while maintaining correctness, transparency, and reliability.

This role sits at the intersection of platform engineering, domain modeling, and AI-enabled software development.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Design and build core platform services for a cloud-native insurance system
• Architect scalable, reliable microservices running on AWS container infrastructure
• Design APIs, metadata models, and workflows that support complex insurance products
• Help shape systems that are structured and versioned, enabling safe automation and future AI-assisted workflows
• Use modern AI-assisted development tools to accelerate design, coding, and testing
• Collaborate with Product, Customer Delivery, and Solution Architects to turn complex business requirements into robust platform capabilities
• Review code and mentor other engineers, contributing to a culture of strong engineering fundamentals and continuous learning
• Continuously improve our platform architecture, infrastructure, and developer productivity

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Strong experience building complex production systems or platform services
• Comfort designing distributed systems and service architectures
• Experience with Golang, Python, and/or Node.js / TypeScript
• Hands-on experience running systems on modern cloud infrastructure (AWS or similar)
• Familiarity with microservices, containers, and CI/CD pipelines
• A strong focus on system design, data modeling, and long-term maintainability
• Regular use of AI tools as part of the engineering workflow, while maintaining full ownership of system correctness
• Clear communication and a collaborative mindset when working with engineering, product, and customer teams
• Curiosity and enjoyment in tackling complex problems without predefined playbooks

Nice to Know: Our Tech-Stack:

• AWS cloud infrastructure
• Containerized microservices architecture
• gRPC and event-driven communication
• Golang, Python, Node.js / TypeScript
• React-based administrative interfaces

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

WHAT'S NEXT?

If you application impresses us, we will contact you to arrange an initial interview with our HR manager.

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Your tasks

As a Product Marketing Manager (m/f/d), you will play a key role in connecting product development, brand strategy, and commercial success. You will shape how KoRo products are positioned in the market, develop compelling product narratives, and support both direct-to-consumer (D2C) and retail growth.

In this role, you will develop go-to-market strategies, define product positioning and messaging, and ensure our communication resonates with clearly defined customer segments across all channels and stakeholders. Your responsibilities will include:

• Product Positioning, USPs & Packaging Insights
  • Translate product features and insights into clear customer benefits and compelling stories.
  • Define USPs, product narratives, and messaging frameworks to differentiate products.
  • Support packaging with clear, relevant product claims and benefits.
• D2C Product Launches
  • Define launch messaging and angles to drive engagement and conversion.
  • Collaborate with marketing teams to ensure consistent storytelling across all D2C channels.
• Retail Product Pitch Development
  • Create strong pitch materials, including selling stories, category insights, and key benefits.
  • Partner with sales teams to communicate product value effectively to retail buyers.
• Cross-Functional Collaboration
  • Work closely with product, marketing, and commercial teams to align messaging and priorities.
  • Act as a bridge to turn product insights into effective market communication.

Your profile

• 3-6 years of experience in Product, Brand, or Category Marketing with a strong execution track record
• Industry experience in FMCG, Food, D2C, or Retail environments preferred
• Demonstrated success in driving product launches end-to-end
• Proven ability to develop high-impact retail and buyer-facing materials
• Exceptional storytelling and product positioning capabilities
• Expertise in crafting persuasive product narratives and presentations
• Strong ability to translate product features and consumer insights into differentiated customer value
• Highly effective stakeholder management and cross-functional collaboration skills
• Outstanding written and verbal communication skills in English
• Based in Berlin or willing to relocate

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Merch my Day ist mehr als nur Merchandise – wir erschaffen Marken. Als junges, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf hochwertigem Brand-Merch für Künstler:innen, Unternehmen und Persönlichkeiten verbinden wir kreative Visionen mit smartem E-Commerce. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Finance & Controlling Manager, der/die den Überblick über unsere Zahlen behält und dafür sorgt, dass unsere Finanzprozesse reibungslos laufen.

Die Stelle kann entweder in Bielefeld oder Berlin ausgeübt werden.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Buchhaltung, Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung
• Risikomanagement: Identifikation finanzieller Projektrisiken und Einleitung von Gegenmaßnahmen
• Monitoring: Laufende Überwachung der Projektkosten, Meilensteine und des Ressourceneinsatzes
• Überwachung von Zahlungsein- und -ausgängen sowie Offene-Posten-Management
• Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasting und Reporting
• Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen und internen Teams zur Sicherstellung reibungsloser Finanzprozesse und der Lohnbuchhaltung
• Pflege von Finanz- und Accounting-Systemen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Finance/Controlling
• Sicherer Umgang mit Google Workspace, Excel, und Finanzsoftware, idealerweise Lexware
• Genauigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und Kreativität
• Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an Zahlen, Prozessen und Unternehmensfinanzen

Benefits

• Ein kreatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
• Die Chance, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten
• Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung
• Zugang zu motivierten Teams, Partnernetzwerken und hochwertigen Ressourcen
• Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Benefits

Werde Teil von Merch my Day als Finance & Controlling Manager (m/w/d) und gestalte mit uns kreative Markenwelten. Wachse mit uns in einem dynamischen, innovativen Team!

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Wir sind Löwenanteil. Unsere Mission ist es, allen Menschen eine ausgewogene und hochwertige Ernährung so leicht wie möglich zu machen. Unsere Bio-Gerichte sind proteinreich, aus besten Zutaten und verdammt lecker. Denn wir machen Essen wieder zu dem, was es sein sollte: Einem Antrieb, der schmeckt! Unser Kraftstoff. Ganz einfach. Nun suchen wir weitere Löwinnen und Löwen für unser Rudel.

Aufgaben

Du bist Student:in und möchtest tiefer in die Welt des Influencer Marketings eintauchen? Als Werkstudent:in im Influencer Marketing unterstützt du unser Team mit 20 Std. / Woche dabei, Barter-Deals und Affiliate-Partnerschaften zu managen und unser Netzwerk an Influencern weiter auszubauen. Du bringst frische Ideen ein, zeigst Eigeninitiative und arbeitest eng mit einem motivierten Team zusammen, das dir den Einstieg in die dynamische Influencer-Marketing-Branche erleichtert.

Unsere Arbeit erfolgt überwiegend im Homeoffice, bei bestimmten Projekten ist es für uns wertvoll, persönlich zusammenzuarbeiten – sei es für Workshops, Team-Meetings, Shootings oder Kampagnen. Unser Standort ist ein Co-Working-Space in Oldenburg.

Deine Aufgaben:

Management von Barter-Deals & Affiliate-Partner:innen:

• Du recherchierst und identifizierst passende Influencer:innen im DACH-Raum.
• Du übernimmst die Kontaktaufnahme und stimmst die Konditionen der Barter- & Affiliate-Deals ab.
• Du stellst sicher, dass neue Partner:innen einen optimalen Start in unserem Team haben und betreust sie während der gesamten Zusammenarbeit mit Löwenanteil.

Relationship Building:

• Du baust Beziehungen zu Influencer:innen auf und pflegst den direkten Austausch über DMs und Kommentare.
• Du bleibst stets über die Projekte und Aktivitäten deiner Partner:innen informiert.

Content-Management:

• Du überprüfst, ob die erstellten Inhalte den Markenrichtlinien und Absprachen entsprechen.
• Du stellst sicher, dass alle Inhalte qualitativ hochwertig und markenkonform umgesetzt werden.

Markt- und Trendbeobachtung:

• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und Trends im Influencer-Marketing.
• Du identifizierst neue Chancen, besonders im Bereich Barter & Affiliate-Deals.

Qualifikation

Dein Profil:

• Du bist seit mindestens einem Jahr Student:in in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich und noch mindestens circa 1 Jahr eingeschrieben.
• Social Media ist dein Zuhause – Plattformen wie Instagram, Youtube und Co. begeistern dich.
• Du bist ein Teamplayer mit einer offenen, humorvollen Kommunikationsweise und lernst gerne Neues.
• Du bist zuverlässig, organisiert und gehst Aufgaben lösungsorientiert an.
• Tools wie Asana und Slack kennst du oder lernst sie schnell.
• Du hast ein Gespür für Trends und kreative Ideen für Influencer-Kooperationen.
• Du hast optimalerweise erste Erfahrungen in der Kommunikation mit Partner:innen oder in Verhandlungen gesammelt (z. B. aus Nebenjobs, Projekten oder Praktika).
• Du hast exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100%? Macht nichts - bewirb dich trotzdem!

Wir freuen uns immer, spannende Kandidat:innen kennenzulernen und uns geht es auch um deine Einstellung, Werte und Persönlichkeit!

Benefits

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Influencer-Marketing zu sammeln, eigene Ideen umzusetzen und dich kreativ einzubringen. Wir begleiten dich mit einem klaren Onboarding-Prozess und regelmäßigem Feedback. Bei uns kommst du in ein tolles Team, indem du immer gut aufgehoben bist und jederzeit abgeholt und wertgeschätzt wirst. Uns sind ein enger Austausch, ein produktives und gegenseitig anerkennendes Miteinander, ständiges voneinander lernen und Spaß bei der Arbeit wichtig.

Außerdem bieten wir dir:

• Gelebte Flexibilität: Du arbeitest überwiegend mobil in Deutschland, im Home-office oder in unserem modernen Co-Working-Space in Oldenburg – ganz so, wie es am besten zu deinem Tag passt.
• Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und präge aktiv die nächsten Kapitel der Löwenanteil-Erfolgsgeschichte.
• Anspruchsvolle Aufgaben: Freue dich auf abwechslungsreiche Projekte mit hohem Qualitätsanspruch und viel Raum für Professionalisierung.
• Echte Teamkultur: Ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und die Freiheit, Dinge auf kurzem Weg zu entscheiden.
• Sicherheit & Fairness: Spannende Einblicke und einen sicheren Studentenjob mit fairer und leistungsgerechter Bezahlung
• Erlebter Teamgeist: Gemeinsame Events sind bei uns fester Bestandteil der Kultur und stärken unseren Zusammenhalt.
• Leckeres Essen: Profitiere von einem attraktiven Mitarbeiterrabatt auf unsere gesamte Produktpalette – gesundes Essen inklusive!

Vielfalt bereichert uns. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder einer Behinderung. Für uns stehen deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten im Vordergrund.

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Wir sind die WERBAGO GmbH, eine Full-Service-Werbeagentur mit 25 Jahren Erfahrung und dem Hauptsitz in Solingen-Höhscheid. Wir bieten unseren Kunden professionelle Leistungen, die ihnen einen Vorsprung vor der Konkurrenz verschaffen, sowohl durch die Qualität der erbrachten Leistungen als auch durch wettbewerbsfähige Preisstrukturen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind!

Sie finden uns auf 130 Quadratmetern voller Energie, wo kreative Köpfe Seite an Seite mit Organisationstalenten und Vertriebsexperten arbeiten, die sich alle einem Ziel verschrieben haben: Sie erfolgreich zu machen, indem wir Ihnen erstklassiges Fachwissen in Verbindung mit eleganten Benutzeroberflächendesigns bieten.

Aufgaben

Sie gestalten kreativ und selbstständig moderne und professionelle Webseiten für mittelständische Unternehmen deutschlandweit. Sie können diese Konzepte dann auch in WordPress umsetzen. Mit Hilfe von Systemen wie Divi, Elementor und Co. bauen Sie moderne und zugleich ansprechende Webseiten auf.

Dabei kennen Sie sich auch mit SEO-Grundlagen aus und achten bei der Produktion auf die Darstellung der Seiten auf mobilen Endgeräten.

• Aufbau der Unterseiten in WordPress mit Hilfe von Elementor und Co.
• Gestaltung von Werbematerial für Social-Media-Marketing
• Präsentation von Entwürfen an die Kunden
• Klärung der Inhalte mit dem Kunden und Einbau dieser in die neuen Seiten
• Bestehende Seiten in WordPRess mit Elementor Pro erweitern

Sie sind die Schnittstelle zu unseren Kunden, bearbeiten Projekte und unterstützen bei der Wahl der richtigen Gestalterischen Lösungen.

Qualifikation

Idealerweise haben Sie bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter:in und bringen auch schon einige Jahre Berufserfahrung mit. Sie haben bereits dutzende Webseiten gestaltet und kennen sich bestens aus mit WordPRess und Elementoer.

• (Fach-)Abitur oder, als Bewerber ohne Abitur, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung
• Flexibel, teamfähig und kontaktfreudig
• Engagiert für die Umsetzung neuer Ideen
• Erfahrung im Aufbau von modernen Webseiten und Marketingkampagnen
• Kenntnisse in Figma, oder gleichwertiges für die Gestlatung

Benefits

Sie werden gebraucht! Deutschland benötigt Sie und Ihr Können, um die deutsche Wirtschaft wieder anzukurbeln! Ihre Ideen und Konzepte sorgen für mehr Kunden, und Ihre Kreativität begeistert Unternehmen!

Bitte schicken Sie uns keine langweilige 0815 Bewerbung mit Standard Layouts in Word. Schicken Sie uns eine kreative selbst gestaltete Bewerbung mit Ihren Arbeiten, zeigen Sie uns wie kreativ Sie sind und ich freu mich Sie Persönlich kennenzulenren.

Sie müssen Deutsch in Wort und Schrift Beherrschen, den Sie sprechen direkt mit unseren Kunden.

Gerne auch Minijob oder Teilzeit möglich.

Vollzeit: 37,5 Std. die Woche

Teilzeit möglich, bitte in der Bewerbung vermerken.

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS MANAGER (m/w/d)
Für unseren Bershka Store in Hamburg - Überseequartier

in Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Du hast ein Auge für Zahlen?

Dann komm zu Getränkeland und sorg dafür, dass bei uns auch hinter den Kulissen alles rund läuft! Für unseren Standort in Elmenhorst suchen wir dich als Mitarbeiter:in (m/w/d) Rechnungsprüfung in Teilzeit.

Aufgaben

• Du prüfst eingehende Rechnungen, kontierst und verbuchst sie zuverlässig.
• Bei Unstimmigkeiten bleibst du dran, klärst Differenzen mit Lieferanten und stimmst dich mit internen Teams ab.
• Du überwachst Zahlungsziele, unterstützt im Mahnwesen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du kümmerst dich um die Dokumentation und Ablage von Rechnungen und Belegen.
• Du bringst dich aktiv ein und hilfst dabei, Prozesse in der Rechnungsprüfung weiter zu verbessern.
• Auch bei Kassenabstimmungen und Monatsabschlüssen bist du ein wichtiger Teil des Teams.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Rechnungsprüfung oder Kreditorenbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Darauf kannst du dich freuen:

• Anwesenheitsprämie nach bestandener Probezeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 20 % Mitarbeiterrabatt – auch dein Durst kommt nicht zu kurz
• Eine strukturierte Einarbeitung mit klaren Abläufen
• Ein sicherer Job in einem familiären Umfeld

Bereit, bei uns den Überblick zu behalten?
Dann bewirb dich jetzt; wir freuen uns auf dich!

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Wichtige Einordnung vorab:

• Für diese Position sind Erfahrung im Kunst- oder Kulturbereich sowie nachweisbare PR-Kompetenz zwingend erforderlich, sei es durch Studium oder Berufserfahrung.
• Kein Anschreiben gefragt: Bitte über Join Deinen kurzen Pitch im Formular angeben
• Wir geben innerhalb einer Woche Rückmeldung

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Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht zur Zeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst. Wie oft gibt es die Chance, ein Museum mit aufzubauen, das schon vor der Eröffnung international Schlagzeilen macht – und in der New York Times als "one of the places to be 2026“ bezeichnet wird?

Aufgaben

• Kommunikationsstrategie: Weiterentwicklung und Ausgestaltung
• Pressearbeit: Verfassen von Texten für Pressemeldungen, Newsletter, Webseite, Social Media und Präsentationen
• Aufbau des Presseverteilers und Netzwerk (Journalist:innen und Medien)
• Vorbereitung und Koordination von Interviews, Podcasts, Reden und Vorträgen
• Redaktionelle Mitarbeit an Social-Media-Posts (Text), Website-Content und FAQs
• Unterstützung bei Sponsoring- und Partnerkommunikation (Texte, Pitches, Präsentationen)
• Aufbau von Storytelling-Konzepten und Kommunikationsstrategien rund um das Opening

Qualifikation

Folgende Qualifikationen sind unverzichtbar:

• Erfahrung in Presse- oder Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder Kommunikation
• Erfahrung mit redaktioneller Kommunikation im Kunst- oder Kulturbereich
• Sehr gutes Sprachgefühl und Textsicherheit (Deutsch & Englisch)

Wünschenswert:

• Offenheit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an zeitgenössischer Kunst, Kultur und digitalen Themen
• Erfahrungen mit KI im redaktionellen Kontext
• Uns ist wichtig, dass Du das, was Du anpackst, mit echter Begeisterung tust

Benefits

• Entscheidendes Mitwirken an einem einzigartigen, international relevanten Kunst- & Kulturprojekt
• Eigenverantwortliche Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege
• Steile Lernkurve und immer wieder neue Themen und Projekte
• Ein vielseitiges Team, das mit Herzblut etwas Einzigartiges aufbaut

Uns ist wichtig, dass du mit Leidenschaft schreibst, Impulse gibst und konzipierst – weil du Teil von etwas wirst, das wirklich zählt. Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich und sei dabei, wenn wir gemeinsam die Vision Wirklichkeit werden lassen.

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Nachhaltiges Food-Startup | Berlin | Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - unbezahlt

Über Froyda

Bei Froyda stellen wir pflanzliche Mahlzeiten in Bioqualität her, die zudem glutenfrei und FODMAP-arm sind. Unsere Mission ist es, gesunde und abwechslungsreiche pflanzliche Ernährung einfach umsetzbar und genussvoll zu machen – auch für Menschen mit Unverträglichkeiten.

Als Social Impact Unternehmen setzen wir uns für Lebensmittel ein, die gut für Mensch und Umwelt sind, und bauen eine starke, wertebasierte Marke im deutschen Markt auf.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstützt uns über verschiedene Kanäle und Maßnahmen hinweg, u. a.:

Marketing & Growth

• Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (Instagram, TikTok, Reels)
• Erstellung und Mitwirkung bei Foto-, Video- und Content-Produktionen
• Unterstützung bei Performance-Marketing-Maßnahmen (Google Ads, Meta Ads)
• Zusammenarbeit mit Influencer:innen, Affiliate-Partnern und Markenkooperationen
• Mitarbeit beim Aufbau und der Optimierung unseres Amazon-Vertriebskanals

Qualifikation

Dein Profil

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Marketing, Kommunikation, Entrepreneurship o. Ä.)
• Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums oder freiwilliges Orientierungs-/Begleitpraktikum (mind. 3 Monate)
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (Zielmarkt Deutschland)
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an Sales, Marketing und Markenaufbau
• Freude an Kommunikation – schriftlich wie mündlich
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit nachhaltigen, ethisch ausgerichteten Marken

Benefits

Was wir bieten

• Umfassende praktische Erfahrung in Social Media, Marketing und Business Development
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und direkte Einbindung in Entscheidungsprozesse
• Breite Exposure zu unterschiedlichen Vertriebs- und Marketingkanälen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zugang zu hochwertigem, pflanzlichem Bio-Food
• Kollegiales, ambitioniertes Team mit klaren Werten

Rahmenbedingungen

• Dauer: mindestens 3 Monate
• Start: flexibel
• Standort: **Berlin**
• Unbezahltes Praktikum

Wenn du praktische Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und aktiv am Wachstum eines nachhaltigen Food-Startups mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte füge deiner Bewerbung ein kurzes Anschreiben bei, in dem du erläuterst, warum du die ideale Ergänzung für unser Team bist und welche Erfahrungen und Motivation du für die Position mitbringst.

Froyda – building impact, one meal at a time. 🌱

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Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nebenbuchhalter*in (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Verantwortlichkeit für definierte Bereiche in der Kreditorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung der Monatsabschlüsse
• Abstimmung und Klärung der Kreditorenkonten
• Unterstützung des restlichen Teams bei laufenden Geschäftsvorfällen und ad-hoc Anfragen
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltern, sowie dem Head of Accounting

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung zum Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen von Vorteil
• Kenntnisse eines ERP-Systems von Vorteil, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• IFRS-Kenntnisse von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit mit Hands-on-Mentalität

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Eigenständige Content-Produktion & technisches Handling:

• Du bist in der Lage, Videos und Fotos selbstständig, von der Kameraführung über Licht- und Ton-Setups bis hin zur Arbeit mit professionellem Kamera-, Audio- und Lichtequipment, zu produzieren und setzt Inhalte sowohl im Studio als auch on Location eigenverantwortlich um.

Strategischer Vertrieb von Werbevideolösungen:

• Du nutzt dein fundiertes Know-how im Bereich Video Advertising und deine Erfahrung im Vertrieb von Werbeprodukten, um strategische, performanceorientierte Videokonzepte zu entwickeln, potenzielle Neukunden zu überzeugen und nachhaltiges Umsatzwachstum für adlicious zu generieren.

Strategische Konzeption von Videokampagnen für digitale Kanäle:

• Du entwickelst plattformübergreifende Videostrategien und überzeugende Storyboards für YouTube, TikTok, Social Media und TV, die auf die individuellen Marketingziele unserer Kunden abgestimmt sind und sowohl Branding- als auch Performance-Ziele unterstützen.

Einsatz von AI-gestützten Tools & Workflows:

• Du setzt künstliche Intelligenz gezielt in der Konzeption, Produktion und Postproduktion ein (z. B. für Editing, Automatisierung, Visuals oder Analyse) und bleibst kontinuierlich über neue AI-Trends und -Technologien im Creative- und Marketing-Umfeld informiert.

Projektmanagement in eigener Regie:

• Du planst und steuerst Videoproduktionen eigenständig – von der Konzeption über die Abstimmung mit Kunden und internen Teams bis hin zur termingerechten Umsetzung und Qualitätssicherung. Dabei greifst du bei Bedarf auf dein Netzwerk aus externen Kreativen, Dienstleistern und Models zurück und organisierst flexibel zusätzliche Unterstützung für eine reibungslose Umsetzung.

Technische Exzellenz und Produktionssteuerung:

• Du koordinierst Dreharbeiten, Postproduktion, Schnitt und Motion Design der Videoinhalte und stellst sicher, dass alle Assets plattformgerecht, technisch einwandfrei und kampagnenfähig bereitgestellt werden.

Enge Zusammenarbeit mit Media- und Fachexpert:innen:

• Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Expert:innen aus Media-Planung, Creative, Sales und weiteren Units, um integrierte Kampagnenlösungen zu entwickeln und den erfolgreichen Verkauf sowie die optimale Performance unserer Werbekampagnen sicherzustellen.

Qualifikation

Berufserfahrung in der Content- und Videoproduktion:

• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Content-Erstellung, als Video-Editor:in, Online-Videoproduzent:in oder in einer vergleichbaren Position.

Technisches Know-how im Bereich Video & Foto:

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Handhabung verschiedener Kamera-, Beleuchtungs- und Tonausstattungen und weißt, wie man diese professionell einsetzt. Zudem hast du einen sicheren Umgang mit Editing-Tools.

Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft:

• Deine offene und kommunikative Art ermöglicht es dir, Kunden zu gewinnen und sie von Werbevideolösungen zu begeistern.

Kreativität & Innovationsdenken:

• Du zeichnest dich durch hohe Kreativität aus, denkst innovativ und behältst stets die Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes im Blick.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

• Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Mobilität:

• Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat.

Mit unseren Anwendungen helfen wir Betroffenen, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten und schließen gleichzeitig bestehende Versorgungslücken im Gesundheitssystem. Dabei leisten wir einen aktiven Beitrag, die Frauengesundheit neu zu denken und langfristig zu stärken.

Als Head of Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Mission. Du verantwortest die strategische Ausrichtung und operative Steuerung unseres Marketings und sorgst dafür, dass unsere Lösungen die Menschen erreichen, die sie wirklich brauchen.

Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen skalierung bestehender Produkte sowie der Einführung neuer Anwendungen im deutschen DiGA-Markt. Ziel ist der Aufbau eines nachhaltig skalierbaren Marketings über alle Produkte hinweg. Gemeinsam mit deinem Team optimierst du bestehende Strategien, die Wachstum ermöglichen, Vertrauen schaffen und unsere Marken langfristig positionieren.

Aufgaben

Als Head of Brand & Communication übernimmst du eine zentrale Rolle in der Wachstumsphase der Endo Health GmbH. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Maßnahmen skalierbar, effizient und nachhaltig profitabel sind.

Du führst ein interdisziplinäres, aktuell achtköpfiges Marketingteam, das in die Bereiche Social Media (Organic), Performance Marketing und CRM unterteilt ist, und sorgst für eine enge, effektive Zusammenarbeit zwischen diesen Bereichen.

Dabei arbeitest du eng mit dem Management, der Geschäftsführung und den Teamleads zusammen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Marken weiter wachsen, neue Produkte erfolgreich in den Markt gebracht werden und Marketing als zentraler Wachstumstreiber des Unternehmens funktioniert.

Deine Aufgaben

• Optimeirung und Steuerung der übergeordneten Marketingstrategie für die bestehenden Marken der Endo Health GmbH um Wachstum und Profitabilität zu gewährleisten und aktiv zu fördern.
• Du entwickelst und verantwortest die Markteinführung neuer Produkte durch eine relevante Go-To-Market Strategie und garantierst damit eine profitbale Marktdurchdringung im ersten Produkt-Jahr.
• Du etablierst klare Strukturen zur Analyse und Bewertung der Marketingperformance und nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um Marketingmaßnahmen gemeinsam mit dem Team kontinuierlich zu optimieren.
• Du schaffst und optimierst bestehende Teamworkflows, um eine integrierte und effektive Zusammenarbeit zwischen den Marketing-Teams im Sinne der Unternehmensziele zu garantieren.
• Du führst und entwickelst das Marketingteam, schaffst klare Verantwortlichkeiten und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
• Du verantwortest das Marketingbudget und sorgst für dessen effiziente und zielgerichtete Nutzung.
• Du arbeitest als Teil des Management Teams eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Endo Health GmbH aktiv mit.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen in wachstumsorientierten und dynamischen Unternehmensphasen.
• Fundiertes Verständnis für Performance Marketing, organische Kanäle und skalierbare Marketingmodelle sowie die Fähigkeit, diese strategisch miteinander zu verzahnen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market Strategien in einem Umfeld, das sich schnell weiterentwickelt und neue Lösungen erfolgreich im Markt etabliert.
• Fähigkeit, ein Team klar, empathisch und zielgerichtet durch Wachstums- und Skalierungsphasen zu führen und dabei Orientierung, Struktur und Fokus zu geben.
• Unternehmerische und datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, Prioritäten in einem innovativen und sich wandelnden Umfeld zu setzen und umzusetzen.

Benefits

• Vollzeitstelle mit 100 % Remote-Arbeit mit viel Teamspirit trotz digitalem Kontext
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership
• Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich)
• Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP)
• Weiterbildungs- und Coaching-Budget
• Engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Mission, Frauengesundheit im Gesundheitssystem aktiv zu verbessern!

Probeaufgabe - Bearbeitungszeit max. 90 Min.
Bitte skizziere in 5-8 Slides deine Gedanken zu den folgenden Fragestellungen. Du musst kein detailliertes Konzept ausarbeiten, sondern deine Gedanken zur Lösungsfindung darlegen.

Kontext:
Endo Health bringt eine neue App in den deutschen DiGA-Markt, die Pia-App bei starken Periodenschmerzen.

Team-SetUp:
Social Media Organic + Content
PPC Manager
CRM / E-Mail-Funnel und Website

Ziel:
Die App soll im ersten Jahr 10.000 Verschreibungen erreichen und wirtschaftlich tragfähig wachsen.

Herausforderungen:

• Aktuell betreut das Team 2 weitere DiGA, die bereits Bestand des Produktportfolios sind.
• Social Media wächst (hohe Reichweite), bringt aber wenig Conversions
• Paid Marketing liefert Conversions, ist aber teuer
• Creatives kommen zu langsam nach
• Das Marketingteam (Social, PPC, CRM, Creative) arbeitet noch nicht optimal verzahnt
• Es gibt erste Daten aus Kampagnen, aber keine klare Priorisierung

1) Priorisierung basierend auf Daten

Welche 3 wichtigsten Prioritäten leitest du aus der Situation ab, um das Ziel von 10.000 Verschreibungen zu erreichen? Bitte begründe deine Prioritäten auf Basis der vorhandenen Daten und Annahmen (z. B. Conversion, Kosten, Skalierbarkeit).

2) Performance-Analyse & Entscheidungslogik

Welche Kernkennzahlen (KPIs) würdest du zur Steuerung nutzen?
Erkläre:

• welche Zahlen für dich entscheidend sind
• wie du auf Basis dieser Zahlen konkrete Entscheidungen triffst
• wann du einen Kanal skalierst, pausierst oder optimierst

3) Team-Orchestrierung entlang der Daten

Wie würdest du die Zusammenarbeit zwischen Social, PPC und CRM organisieren, damit Entscheidungen datengetrieben getroffen werden?

4) Führung & Steuerung

Wie führst du das Team so, dass es klar auf die Zielerreichung (10.000 Verschreibungen) ausgerichtet ist?

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Zur Verstärkung der Unternehmenskommunikation für das bewaffel dich in Halle (Saale) suchen wir ab April 2026 dich als

Werkstudent Social Media I Content Creator (m|w|d)

Aufgaben

Du erstellst für unsere Betriebsstätten im gastronomischen Bereich Beiträge und Kurzvideos für unsere Social Media Kanäle. Das beinhaltet folgenden Tätigkeiten:

• Erstellung und Planung der Kampagnen und Beträge für Instagram, Facebook und co.
• Foto- & Videoshooting in unseren Filialen vor Ort
• Nachbearbeitung des Materials
• Entwicklung neuer Konzepte und Idee, die auffallen und genau den Nerv der Zielgruppen treffen

Qualifikation

• Du bist aktuell immatrikuliert (Studium im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation wünschenswert)
• Du hast erste Erfahrung im Bereich Social-Media-Management gemacht und bist sicher im Umgang mit den Social-Media-Kanälen und -Tools
• Du hast eine hohe Kreativität und die Fähigkeit, auffallende Inhalte zu erstellen
• Du hast bereits Erfahrungen mit Bild- & Videobearbeitung (Adobe Programme, CapCut, Canva, etc.)
• Für die Aufgaben stehst du nach Absprache für 15-20 h/Woche zur Verfügung

Benefits

• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen sowie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (nach vorheriger Absprache)
• Nach Einarbeitung die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten

Du bist motiviert und hast Lust ein Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich einfach mit einem kurzem Lebenslauf bei uns.

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Über uns.

whg Werkmann Hien Gitschel.

Mit unseren Standorten in Regensburg und Langquaid beraten wir seit über 20 Jahren Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen aus der Region. Was uns dabei auszeichnet? Ein starkes Team, moderne Arbeitsweisen und der Wille, Dinge gemeinsam voranzubringen.

Bei WHG setzen wir auf digitale Lösungen, flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit deinen Ideen etwas bewegen kannst.

Wenn du Lust auf einen Beruf mit Zukunft hast und nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten willst – dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Tätigkeiten.

So individuell wie bei einer Steuererklärung.

Als Teamassistenz sorgst du dafür, dass der Kanzleialltag planbar und gut organisiert bleibt. Du hältst Abläufe zusammen, unterstützt das Team in der Koordination und trägst dazu bei, dass Mandantenservice und interne Abstimmung zuverlässig funktionieren. Digitale Tools und Prozesse gehören dabei selbstverständlich zu deinem Arbeitsalltag.

Das sind deine Aufgaben im Überblick:

• Posteingang und Postausgang bearbeiten (Papier und digital)
• Telefonannahme, Weiterleitung und erste organisatorische Auskünfte
• Allgemeine Büroorganisation und Termin- sowie Dokumentenkoordination
• Unterstützung von Mandanten bei der digitalen Bereitstellung von Unterlagen
• Einweisung von Mandanten in digitale Prozesse und Tools (DATEV, Unternehmen online)
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von Belegen und internen Abläufen
• Zuarbeit für Steuerberater und Fachkräfte im Tagesgeschäft
• Vorformulieren von Schreiben und Briefen
• Ausdruck, Versand und Ablage von Unterlagen

Qualifikation

Qualifikationen.

Dein Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

Bei whg arbeiten wir eng zusammen und verlassen uns im Alltag auf saubere Übergaben und klare Kommunikation. Damit das gut funktioniert, braucht es ein paar Grundlagen, die fachlich und menschlich zur Rolle passen. Das wünschen wir uns von dir:

• Erfahrung im Büro- oder Sekretariatsbereich, idealerweise im Kanzleiumfeld, aber nicht zwingend
• Deutliche IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen
• Bereitschaft, sich in Systeme wie DATEV und Unternehmen online einzuarbeiten
• Freundliches, sicheres Auftreten am Telefon und im persönlichen Kontakt
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Was wir Dir bieten.

Wertschätzung, die man merkt.

Gute Zusammenarbeit ist keine Einbahnstraße. Wir wissen, was wir am Team haben und zeigen das nicht nur in Worten, sondern auch in Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und Privatleben sowie Beruf besser vereinbar machen.

• Überstundenausgleich (Freizeit oder zusätzliche Vergütung)
• Persönliches Fortbildungsbudget von 600 € pro Jahr
• Fachliche Fortbildungen (proaktiv vorgeschlagen und passend zur Rolle)
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten (Mo.–Do. 9–15 Uhr, Fr. 9–13 Uhr)
• Kostenlose Parkplätze und Tankgutscheine
• Modernste Ausstattung im Büro und im Homeoffice
• Verpflegung im Büro (Kaffee, Snacks, Obst)
• Regelmäßige Team-Events

Jetzt bewerben!

Klingt nach dir? Dann starte deine Karriere bei whg und werde Teil unseres Teams.
Bewirb‘ dich online oder kontaktiere uns direkt bei Fragen – wir freuen uns auf dich!

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Survival of the Fittest

coox ist ein Startup für Produkte im Bereich Kitchen. Wir entwickeln Produkte für das Kochen und Backen, die das Leben leichter machen. Unsere Produkte sind besser, cleverer und innovativer. Über eine Millionen Produkte haben wir schon verkauft.

Wir haben ein klares Leitbild und eine klare Kanalstrategie. Unser größter Wettbewerb sind wir selbst. Um noch besser zu werden, brauchen wir die Besten, und da kommst Du ins Spiel

Aufgaben

Performance Marketing Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Performance-Marketing-Strategie über alle relevanten Paid-Kanäle
• Eigenständige Steuerung, Überwachung und Optimierung der Paid-Kampagnen inklusive Budgetverantwortung
• Kontinuierliche Performance-Analyse, Ableitung von Maßnahmen und Ausbau effizienter Kampagnenstrukturen
• Identifikation neuer Paid-Kanäle, Zielgruppen und Wachstumshebel zur Skalierung der Performance
• Erstellung von Reportings, Forecasts und Handlungsempfehlungen
• Briefing und Optimierung relevanter Creatives in Einklang mit Kampagnenplanung und Brand Strategie

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Paid Social und/oder Paid Search, idealerweise im DTC Umfeld oder Consumer Products
• Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von Kampagnen, Strukturierung von Account-Setups und Optimierung von Performance-Funnels
• Sicherer Umgang mit KPI-Analysen, Attribution, Budgetsteuerung und Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen
• Erfahrung in der Arbeit mit Performance-Dashboards, Forecasts sowie der Erstellung klarer Handlungsempfehlungen
• Starkes Verständnis für Zielgruppen und Creatives sowie die Fähigkeit, klare und performanceorientierte Briefings zu erstellen
• Hohe Datenaffinität und Routine im Umgang mit Plattformen wie Meta Ads, Google Ads oder vergleichbaren Tools
• Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

Benefits

• Du hast etwas zu sagen – wir hören dir zu.
• Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege.
• Die krasseste Dachterrasse im Tal: leckeres Grillen und selbst gebackener Kuchen – alles auch vegan.
• Schnelle Lernkurve: Bei uns arbeiten alle Bereiche eng und bereichsübergreifend zusammen.
• Wuppertal City Life: Wir sitzen im Herzen des Luisenviertels, umgeben von vielen Cafés und Einkaufsmöglichkeiten.
• Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio.
• Jobbike (auch mit Motor).

It’s you? Dann schreib uns direkt an!

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Hello!

At Factorial, we believe that the strength of our growth mirrors the strength of our ecosystem. That’s why we’re looking for a Partnership Marketeer whose mission will be to empower our partners by designing and executing high-impact marketing strategies that amplify their success and drive ours. This role calls for someone who can translate partner needs into powerful campaigns, elevate our presence in the German market, and turn collaboration into measurable demand.

Are you ready for the challenge?

About the role

We are seeking a rockstar marketeer to own the Partners Demand Generation strategy of Factorial in Germany, both strategic and hands-on.

During the first months, you’ll focus on content creation, campaign setup, and getting quick wins, while building a solid understanding of our partner ecosystem. Your responsibilities will grow quickly as you take ownership of the long-term channel demand generation strategy in Germany.

You’ll need to balance big-picture thinking with day-to-day execution, from launching and optimizing campaigns to tracking performance and KPIs.

In a few words: A mid-level, high-impact role for a hands-on marketer ready to own and scale Partner Demand Generation in Germany, from quick wins to long-term strategy, with autonomy and direct revenue impact.

What will you be doing?

• Own end-to-end demand generation plans with your partners, driving online/offline demand generation, inbound/outbound activities and brand awareness through events, webinars, and joint promotions.
• Report performance of pipeline (demos, conversions, and revenue) ensuring clear visibility on impact.
• Lead and execute Go-To-Market strategies for Factorial partners across the DACH region.
• Identify, shape, and launch initiatives to expand reach through partnerships, events, content, and high-impact campaigns.
• Deliver compelling marketing materials and ongoing support to empower partner success.

You're a great fit if you:

• Are a native German speaker with an excellent level of English; additional languages are a plus.
• Bring experience in Digital Marketing, especially B2B and ideally tech/SaaS.
• Know how to build and execute demand generation plans, including sales strategies, but also content, events, co-marketing and other campaigns to generate pipeline.
• Understand sales goals and can collaborate closely with Sales to align marketing efforts with revenue outcomes.
• Are comfortable and love working with 2nd and 3rd parties, from Partners to agencies or other stakeholders.
• Thrive in fast-paced environments, enjoy building things from scratch, and can quickly adapt to changing priorities.
• Loves data to optimise campaigns, track performance, and identify new opportunities.
• Communicate clearly with partners, stakeholders, and internal teams to drive alignment and execution.

We’ll truly value someone who:

• Has a strong sense of ownership, balancing autonomy with effective teamwork.
• Is organized, proactive, and solution-oriented, turning challenges into opportunities.
• Is humble, curious, and collaborative; focused on enabling partner success rather than “pushing marketing.”
• Loves working with people from diverse backgrounds and adapting to different communication styles.
• Is committed to continuous learning, personal growth, and evolving alongside a fast-growing company.

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.

With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
• We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
• We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

#LI-IE1

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ein etabliertes und wachsendes Logistik- und Speditionsunternehmen mit Sitz in Würselen bei Aachen sucht Verstärkung im Bereich Payroll. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verantwortung übernehmen und den Bereich aktiv mitgestalten möchte. Führungserfahrung ist dabei nicht zwingend erforderlich, vielmehr stehen fachliche Expertise, Verantwortungsbewusstsein und Entwicklungspotenzial im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Unternehmenseinheiten mit insgesamt rund 300 Mitarbeitenden
• Berücksichtigung branchenspezifischer Besonderheiten wie Spesen, Zuschläge und Schichtmodelle
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Themen
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Schnittstellen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung mit komplexeren Abrechnungssachverhalten (z. B. Spesen, Schichtmodelle, Zuschläge) von Vorteil
• Erfahrung mit Agenda oder alternativ DATEV wünschenswert
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• Ein eingespieltes HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Die Möglichkeit, Payroll aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

Rahmenbedingungen

• Vollzeit
• 100 % Präsenz
• Standort: Würselen bei Aachen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Ihnen Imke Kroll gern zur Verfügung.

Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Ihre Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprüft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur weiteren Auswahl weitergeleitet.

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Hello! We are waiting for you

Yes, you, individuals eager to start new professional adventures

Who we are?

QGMI is a global infrastructure group specialised in the development, structuring and implementation of infrastructure projects.

Within our company, we're dedicated to exceeding the expectations of our clients, navigating the intricate pathways of even the most complex projects. From the initial spark of an idea to the final flourish of completion, we're there every step of the way, seamlessly blending design, procurement, and construction.

But our commitment doesn't end there. We're also passionate about guiding our clients through the financial landscape, tailoring solutions that not only meet their needs but also uphold the highest international standards of sustainability. Together, we're building a future where innovation and responsibility walk hand by hand.

Discover more about our great company: https://qgmi.eu/

This role is ideal for someone with strong organizational skills, attention to detail, and a proactive attitude towards supporting different teams . We are hiring a person to join as Finance/ Administrative Assistant in our Office in Germany (Erlangen)

Main Responsibilities & Duties:

• Perform activities with strong organization and control, ensuring efficient completion of tasks and support for operational success

• Provide support to analysts and managers across various departments such as Finance, Accounting, Procurement, among others and helping them meet their goals and deliver results.

• Manage daily office operations, including overseeing office supplies, coordinating meetings, and maintaining an organized and efficient working environment.

• Act as the point of contact for office inquiries, ensuring smooth communication across departments and providing necessary administrative support.

• Assist in the preparation and management of:

  • Office budgets
  • Financial reports.
  • Processing bank payments
  • Performing bank reconciliations
  • Invoices

• Stay informed about laws, regulations, and policies related to occupational risk prevention and environmental management.

• Promote safe and sustainable work practices in the workplace by ensuring compliance with relevant health, safety, and environmental regulations.

Key Requirements:

• Education in Business Administration, Economics, Finance, Accounting, or related fields
• Fluency in German and English is mandatory.
• Additional languages such as Spanish, Portuguese, or French are considered a plus.
• Strong computer skills, particularly in Microsoft Office (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet).
• Ability to perform tasks requested by immediate managers or analysts.
• Previous experience in Construction is desirable.
• Attention to detail and ability to handle multiple demands.
• Desire to work with different cultures.

What do we offer?

People at the core of what we do; Because together we achieve great challenges. Our group is an innovative place to work. We work in a stimulating and safe environment where differences are valued and mistakes are an opportunity for reflection and improvement.

• Work/life balance
• Flexibility, dynamic and team-work culture
• Diverse and inclusive environment
• Good working environment within a multicultural company

To know more about our privacy policy: https://qgmi.eu/legal-notice-and-privacy-policy/

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Wir transformieren Bestandsimmobilien – strategisch, wirtschaftlich, nachhaltig.

Wir glauben nicht an Verwaltung im Stillstand – sondern an Immobilien, die sich weiterentwickeln. Und an Menschen, die das möglich machen. Bei Turning Blocks betreuen wir überwiegend eigene Wohnimmobilien. Unser Fokus liegt klar auf Wohnraum, der nachhaltig, mieterfreundlich und langfristig sinnvoll bewirtschaftet wird. Statt anonymer Massenverwaltung arbeiten wir nah an unseren Mieterinnen und Mietern, denken Prozesse neu und gestalten aktiv mit – fachlich, digital und menschlich. Dafür suchen wir ab sofort Persönlichkeiten, die uns tatkräftig und mit Freude am Gestalten unterstützen.

Aufgaben

Deine Rolle: Buchhaltung, die mitdenkt

• Eigenständige Objektbuchhaltung für Wohnimmobilien
• Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorgänge inklusive Mieten, Betriebskosten, Rechnungen und Bankumsätzen
• Durchführung des Zahlungslaufs und Überwachung der Zahlungsströme
• Erstellung von regelmäßigen Reportings für Geschäftsführung und Eigentümerinnen und Eigentümer
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung der Finanzbuchhaltung
• Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
• Pflege der Objekt- und Buchhaltungsstammdaten
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der buchhalterischen Abläufe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Qualifikation

Wen wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilien- oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung von Wohnimmobilien wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse daran, schrittweise Verantwortung zu übernehmen
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein positives Auftreten

Benefits

Was Dich erwartet

• Einstieg in Teilzeit mit 50 % und auf Wunsch die Möglichkeit auf eine spätere 100 %-Stelle
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Unternehmen mit viel Raum für Mitgestaltung
• Zentraler moderner Arbeitsort in München mit anteiligem Home Office, mindestens die Hälfte der Arbeitszeit sollte im Büro absolviert werden
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit überschaubaren, festen Wohnbeständen
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Urban Sports Club oder vergleichbare Gesundheitsbenefits
• Regelmäßige Team Events und gemeinsame Aktivitäten
• Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima – intern im Team und im Umgang mit unseren Mieterinnen und Mietern
• Flexible Arbeitszeiten und moderne, digitale Arbeitsprozesse
• Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung

Unser Bewerbungsprozess

Transparenz und Verbindlichkeit sind uns auch im Bewerbungsprozess wichtig. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern innerhalb einer Woche eine Rückmeldung zu geben.

Im ersten Schritt führen wir ein Online-Bewerbungsgespräch, um uns gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Wenn es für beide Seiten passt, folgt im zweiten Schritt ein persönliches Gespräch vor Ort in unserem Büro in München.

Während des gesamten Prozesses informieren wir dich transparent darüber, ob du dich weiterhin im Auswahlverfahren befindest. Bewerberinnen und Bewerber, die ein persönliches Gespräch vor Ort geführt haben, erhalten unsere Rückmeldung persönlich telefonisch.

Wenn du Lust hast, die buchhalterischen Prozesse unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten, Verantwortung für feste Wohnbestände zu übernehmen und zunächst in Teilzeit zu starten, um perspektivisch weiterzuwachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung per Portal oder per Mail an

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Samsung SDS ist der globale IT- und Logistikarm der Samsung Group und in über 40 Ländern tätig. Über unsere Smart-Logistics-Plattform Cello liefern wir innovative Supply-Chain-Lösungen für führende Unternehmen weltweit – von der Transportoptimierung bis hin zu Lagerprozessen.

SAMSUNG SDS Smart Logistics (Teil der SAMSUNG Group) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister weltweit. Als innovatives Unternehmen bieten wir unseren Kunden optimierte Lösungen und Beratung im Bereich Supply Chain Management auf Basis unserer firmeneigenen Plattform „Cello“. SAMSUNG SDS Smart Logistics ist in 40 Ländern weltweit aktiv und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexpertinnen und -experten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort Eschborn.

Tasks

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und unterstützen gerne im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit dem Team auf das nächste Level. Mit mehr als 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit als Elternzeitvertretung einen motivierten und dynamischen HR Business Partner (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

• Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch
• Sie unterstützen strategische HR-Projekte und optimieren interne Prozesse und Richtlinien
• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen
• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss
• Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)
• Die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Requirements

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich
• Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
• Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit
• Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen

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Operations Technology Manager
Berlin · Full-time

About Every

Every is building the default way to eat better during the week. We operate both D2C subscriptions and B2B channels across DACH and BNL, growing 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years.
Operations is the engine that makes this possible, and we're now investing seriously in the technology behind it.

The Context

We recently built out a dedicated product and engineering team. Our data foundation is solid: we run BigQuery as our data warehouse with Holistics for BI, and our engineers are focused on product.
But as we've grown, a clear gap has opened up in how our Operations teams use technology day to day. Procurement, production, inventory, fulfillment, and logistics are still running on a mix of spreadsheets, manual handoffs, and SQL scripts in Google Sheets. The foundation is there, but the connective tissue isn't.
This role exists to fix that. You'll sit at the intersection of operations and engineering, with direct collaboration with our tech team, and your primary mandate is Ops.

The Role

We’re looking for an Operations Technology Manager to own the systems, integrations, and automation that make our Operations teams faster and smarter. This is a senior individual contributor role: you own both the strategy and the execution.
You come from an engineering or technical background, you understand how physical operations work, and you ship things. You don't just advise them.

What You’ll Own

Operations tooling & systems

• Evaluate, select, and implement off-the-shelf tools across the ops stack
• Own rollouts end-to-end: requirements, configuration, integration, adoption
• Act as internal product owner for ops tooling: manage a backlog, prioritise ruthlessly, ship continuously

Integrations & data

• Extend our BigQuery + Holistics setup into ops workflows and build the dashboards and data models ops teams actually need
• Design and build integrations with external partners (e.g. EDI with fulfillment centers)
• Engineer data pipelines that eliminate manual data movement across systems
• Own data integrity across the ops landscape: one source of truth, always

Automation & process engineering

• Identify manual, repetitive workflows across Operations and engineer solutions to eliminate them
• Write scripts and automations hands-on (Python, SQL, Apps Script) where off-the-shelf tools don't cover the gap
• Build operational infrastructure that scales with volume without scaling headcount proportionally

Financial & KPI reporting

• Build and own the KPI framework and reporting infrastructure for all Operations functions
• Engineer the financial bridge between ops and finance: cost projections, actuals, variance tracking, COGS & CM2 reporting
• Design dashboards that drive weekly decisions, not just monitor numbers

What Success Looks Like (12–24 Months)

• Ops teams spend less time on manual data work and more time on decisions
• Our BigQuery data model covers the full ops landscape: systems are connected, data is reliable
• EDI integrations with key partners are live, stable, and require zero manual intervention
• Finance and Operations work from the same numbers, with projections and actuals always aligned
• A clear KPI framework exists across all ops functions, with dashboards that drive weekly decisions
• Automation has measurably freed up time across ops teams

What We’re Looking For

• 4–6 years in a technical role with strong ops or supply chain exposure (systems engineering, business systems, operations technology, or similar)
• A proven builder: you have shipped systems and integrations end-to-end, hands-on, in resource-constrained environments
• Strong scripting and automation skills (Python, SQL, Apps Script, or equivalent)
• Comfortable working with BigQuery or similar data warehouse; experience with BI tooling (Holistics, Looker, Metabase, etc.)
• Experience evaluating and implementing SaaS tools and owning rollouts across non-technical teams
• Advanced spreadsheet engineering: you build infrastructure others depend on
• Solid understanding of how supply chain or physical operations work
• Highly self-directed: you manage your own backlog, set priorities, and deliver without being chased
• Experience with EDI integrations and/or ERP/WMS environments a strong plus
• Fluent in English (C2); German is a plus

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

How to Apply

Please send us:

• CV or LinkedIn
• 3–5 bullets on a system or integration you built in a scrappy, resource-constrained environment — the problem, what you built, what changed
• Why Every

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Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory (Berlin)

Every is building the default way to eat better during the week.

We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience.

Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team.
We're looking for a Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory to own the upstream supply chain.

What you'll own

End-to-end upstream supply chain - from ingredient and packaging sourcing through co-manufacturing partner management, replenishment planning, and inventory availability across our network.

Procurement & Sourcing

• Develop and execute ingredients and packaging category strategies across markets
• Lead supplier selection, negotiations, and ongoing SLA management
• Improve COGS through negotiations, specification work, and volume leverage
• Monitor market trends, commodity dynamics, and supply risks to derisk supply chain

Production & Co-manufacturing

• Manage external meal producers as strategic manufacturing partners (CMOs)
• Oversee production planning, capacity alignment, and quality governance
• Support New Product Introduction (NPI) processes from supply and production
• Build scalable governance structures across all co-manufacturing partners

SCM & Inventory Management

• Own S&OP and replenishment planning to ensure availability across markets
• Manage inventory levels and tracking consumption with an optimisation mindset
• Drive supply chain risk management, including contingency and dual-sourcing
• Coordinate capacity planning with production and fulfillment teams

Financial Ownership & Leadership

• Own CM1 P&L and drive margin improvement through cost savings and ops efficiency
• Set annual procurement budgets, tracking COGS performance, and reporting monthly
• Lead and develop the procurement, production, and inventory teams
• Work cross-functionally with Finance, Tech, Product, and the broader Operations team

What success looks like (12–24 months)

• Supply continuity is robust — stockouts and availability gaps become the exception.
• COGS reduces meaningfully through renegotiations, specification work, and waste reduction.
• Co-manufacturing partners operate predictably against agreed quality, capacity, and OTIF SLAs.
• S&OP and replenishment are structured, data-driven, and built to scale CM1 margin.

What we're looking for

• 6–10+ years in procurement, supply chain, or operations - ideally in food, FMCG, or a high-growth D2C or subscription business
• Proven track record in category management and strategic sourcing, including negotiations and contract management
• Experience managing external manufacturing or co-packing partners
• Solid understanding of inventory management, replenishment logic, and S&OP
• Strong commercial mindset with a track record of driving COGS or margin improvements with a data-driven mindset
• Comfortable managing complexity across multiple suppliers, SKUs, categories, and markets
• Familiarity with ERP/MRP systems and data-driven procurement and planning
• Hands-on leader who builds systems and processes — not just manages tasks
• Fluent in German & English (C2)

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

If this sounds like your kind of challenge, please send us:
CV / LinkedIn
3–5 bullets on the most complex procurement or supply chain system you've operated
and why Every

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Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile (Berlin)

Every is building the default way to eat better during the week.

We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience.

Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team.
We’re looking for a Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile to own and scale the downstream supply chain - are you up for the challenge

What you’ll own

End-to-end downstream supply chain
From goods arriving at fulfillment centers through pick & pack, outbound logistics, and final delivery to customers.

Fulfillment network performance

• Managing outsourced fulfillment centers across Europe (currently 4, growing)
• Driving SLA performance on accuracy, throughput, quality, and reliability
• Scaling capacity and improving operational efficiency

Logistics & last-mile delivery

• Managing outbound logistics, linehaul flows, and last-mile partners
• Improving delivery reliability, routing performance, and cost efficiency
• Owning operational performance from warehouse to customer door

Network evolution

• Supporting rollout of additional FCs & logistics hubs as we scale
• Defining and tracking key logistics and fulfillment KPIs
• Driving continuous improvement with partners and internal teams

Leadership & Management

• Leading and developing the fulfillment & logistics function
• Building structured operational processes and partner governance
• Own P&L for CM2 with margin improvement mindset

What success looks like (12–24 months)

• Fulfillment operations run reliably across all partners and markets
• Delivery experience improves significantly (on-time rates, fewer disruptions)
• The logistics network scales smoothly as volume grows 100% YoY
• Hub launches and network changes happen predictably
• CM2 margin improves drastically through operational optimisation & negotiations

What we’re looking for

• 6–10+ years experience in operations, logistics, fulfillment, or supply chain
• Experience managing outsourced fulfillment centers or logistics partners
• Strong understanding of last-mile logistics and delivery networks
• Proven ability to scale multi-node physical operations
• Strong analytical mindset and operational problem-solving skills
• Experience managing partners through SLAs and performance management
• Comfortable working cross-functionally with Tech, Product, and Finance
• Hands-on leader who enjoys building systems and improving operations
• Fluent in German & English (C2)

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% Employee Discount on Every Product
• Snacks, drinks & lunch in the office
• Mobility allowance + Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote “Corporate Benefits”

If this sounds like your kind of challenge, please send us:

• CV / LinkedIn
• 3–5 bullets on the most complex logistics or fulfillment system you’ve operated
• and why Every

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Streamcheck fördert maßgeblich die Gesundheit und Lebensqualität von Männern, indem wir die urologische Früherkennung revolutionieren. Mit unserem zum Patent angemeldeten Medizinprodukt ermöglichen wir von zu Hause aus Früherkennung und Vorsorge per App. Zuverlässige Harnflussmessung und Analyse der biochemischen Daten erfolgen in wenigen Minuten. Durch die Trendanalyse des Urins mit Streamcheck werden erste Anzeichen für urologische Erkrankungen frühzeitig erkannt und können so effektiv von Urologen behandelt werden.

Aufgaben

Deine Rolle
Du baust unsere Growth-Engine. Nicht als Dienstleister für Kampagnen, sondern als strategischer Treiber unserer Nutzer- und Praxisakquise. Du denkst in Funnels, nicht in Kanälen. Du misst in Pipeline, nicht in Impressions.

Was du machst
Du verantwortest die gesamte Demand Generation – von Awareness bis Conversion, B2C (Endnutzer) und B2B (Arztpraxen). Du konzipierst und steuerst Mobile-First-Funnels, Performance-Kampagnen und Product-Led-Growth-Mechaniken. Du baust skalierbare Akquise-Systeme mit starkem Fokus auf Automation und datengetriebene Iteration. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an Go-to-Market-Strategie und Kanalarchitektur. Du steuerst externe Partner und Freelancer – lean, effizient, ergebnisorientiert.

Qualifikation

Was du mitbringst
Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Inbound-Pipelines, idealerweise von fünf- auf sechs- oder siebenstellig. Tiefes Verständnis für Demand Generation, Funnel-Architektur und Conversion-Optimierung. Hands-on-Erfahrung mit LinkedIn Ads, Meta Ads oder vergleichbaren Performance-Kanälen mit signifikantem Budget. Product-Led-Growth ist kein Buzzword für dich, sondern gelebte Praxis. Erfahrung mit Productized Services, SaaS oder Subscription-Modellen. Du denkst in Systemen, nicht in Einzelmaßnahmen. Deutsch und Englisch fließend.

Nice to have
Erfahrung im HealthTech- oder MedTech-Umfeld. Eigene Gründungserfahrung oder Agency-Background. Weiterbildung bei Reforge, Demand Curve oder vergleichbar.

Benefits

Was wir bieten

Echter Impact: Eine Schlüsselrolle in einem MedTech-Unternehmen mit gesellschaftlichem Mehrwert und die einmalige Chance, unsere Growth-Funktion von Grund auf neu zu bauen.

Volle Flexibilität & Remote-first: Dynamisches Startup-Umfeld, in dem Ergebnisse mehr zählen als starre Arbeitsorte. Egal, ob du komplett remote unterwegs bist, hybrid arbeitest oder in unseren Büros in Leipzig und Vierkirchen vorbeikommst – du entscheidest, von wo aus du am besten durchstartest.

Entscheidungsfreude: Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege und schnelle Entscheidungen auf Augenhöhe.

Zukunftsweisendes Arbeiten: Ein modernes Tech-Stack, in dem wir das Potenzial von KI und Automatisierung radikal ausschöpfen.

Bereit, Männergesundheit neu zu denken?

Wenn du Lust hast, echten Impact zu schaffen und eine Marke aufzubauen, die Leben verändert, dann bist du bei uns genau richtig. Ein Link zu deinem LinkedIn-Profil oder dein CV genügen für den ersten Schritt – zeig uns einfach, was du bisher gerockt hast. Lass uns gemeinsam wachsen!

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Dein Weg zu Scalefree

Wir suchen zum 01.05.2026 Verstärkung für unser Events-Team und suchen eine:n "Eventmanager (m/w/d)" in Teilzeit ausgelegt auf 20 Stunden mit der Absicht ab 01/27 auf Vollzeit auszuweiten. Dein Schwerpunkt bei uns liegt in der Organisation von Trainings, der Unterstützung von Events und Fachkonferenz.

Du passt perfekt zu uns, wenn Du eine offene, kommunikative Persönlichkeit und eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mitbringst. Wir bieten Dir im Gegenzug ein offenes, dynamisches Team in einem stetig wachsenden Unternehmen, das Dir feste Arbeitszeiten unter der Woche und Home-Office ermöglicht.

Das klingt nach Deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• Zentrales Teilnehmer Managementfür unsere Trainings:
  • Workflow-Steuerung: Verantwortung für den gesamten Anmeldeprozess
  • Support-Schnittstelle: First-Level-Support für Teilnehmeranfragen
  • Kommunikation rund um Trainings in Zusammenarbeit mit Sales
• Back-Office & Logistik-Steuerung:
  • Digitale Lernwelten: Pflege des Webshops & der Partnerseiten
  • Trainer-Management: Feedback, Qualitätschecks, Statistiken und Überwachung von Fristen für Trainer
• Datenmanagement & Qualitätssicherung:
  • Reporting: Erstellung von Teilnehmerlisten, Auslastungsstatistiken und Budgetübersichten
  • Evaluation: Aufbereitung der Ergebnisse für die Teamleitung
  • Zertifizierung: Überwachung, Betreuung und Auswertung der Zertifizierungszeiträume und -belange
• Planung und Organisation der Trainings:
  • Jahresplanung der Trainings:
  • Location-Management: Suche, Buchung und Verwaltung der Trainings Locations
  • Betreuung und Nachbereitung der Trainings:
• Unterstützung bei der Organisation unserer Events, wie Konferenzen, Webinare und Indu stry Events

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Eventbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute bis sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Lernbereitschaft sowie eine offene und kommunikative Art
• Relevante Berufserfahrung ist von Vorteil

Was Dich bei uns erwartet?

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freunde und Hobbys, durch regelmäßige Arbeitstage unter der Woche
• Unsere moderne Arbeitsausstattung ermöglichen dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Workation bis zu 4 Wochen im Jahr innerhalb der EU
• Betriebliche Kranken-, Reise- und Auslandsversicherung, Deutschlandticket, JobRad, Fortbildungsbudgets und weitere Benefits Für mehr Informationen check out

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Du bist nicht nur ein Payroll-Experte, sondern möchtest gestalten, führen und weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Lead SAP HCM Senior Consultant übernimmst du eine Schlüsselrolle in unseren Kundenprojekten und innerhalb unseres Unternehmens:
Du verantwortest komplexe Payroll-Transformationen und entwickelst gleichzeitig als Kompetenzlead unser SAP HCM / H4S4 / PCE Team strategisch weiter.

Aufgaben

Projekt- & Beratungsschwerpunkt (Payroll & Transformation)

• Leitung und Umsetzung von SAP HCM Payroll Projekten (On-Premise, H4S4, PCE)
• Design und Optimierung von Payroll-Prozessen (DE + international von Vorteil)
• Durchführung von HCM → H4S4 Transformationen inkl. Custom Code Anpassungen
• Integration von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• Steuerung von Systemlandschaften & Schnittstellen (z. B. FI/CO, Zeitwirtschaft, Dritt-Systeme)
• Qualitätssicherung und fachliche Führung in Projekten

Kompetenzlead – Team & Portfolio

• Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs:

• SAP ERP HCM

• SAP HCM for S/4HANA (H4S4)

• SAP HCM Private Cloud Edition (PCE)

• Aufbau und Weiterentwicklung von Best Practices, Templates und Accelerators

• Coaching & Mentoring von Beratern (Junior bis Senior)

• Unterstützung im Pre-Sales / Angebotsprozess

• Mitgestaltung unserer SAP-Strategie und Partnerpositionierung

• Aufbau von Thought Leadership (z. B. Payroll Transformation, Clean Core, Hybrid Landscapes)

Qualifikation

Fachlich & technisch

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in:

• SAP HCM Payroll (PY)

• PA, OM (optional PT von Vorteil)

• Erfahrung mit:

• H4S4 Transformationen

• SAP HCM PCE oder Cloud-Strategien

• SuccessFactors EC Payroll Integration

• Sehr gutes Verständnis von:

• Tarif- und Abrechnungslogiken

• Customizing & Schemen / Regeln (PCRs)

• Schnittstellen & Integration (IDoc, APIs, Middleware)

Methodisch & persönlich

• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Strategisches Denken und Interesse am Aufbau von Kompetenzen
• Kundenorientiertes Auftreten auf Senior-/Management-Level
• Hands-on-Mentalität gepaart mit Leadership

Benefits

Warum Insignion?

Wir sind keine klassische Beratung.

Wir kombinieren tiefes SAP HR Know-how mit Architekturverständnis, Integrationskompetenz und Innovationskraft.

Unser Anspruch: Nicht nur Systeme implementieren – sondern HR-IT nachhaltig transformieren.

Das bieten wir dir

• Gestaltung statt nur Umsetzung
• Aktive Rolle beim Aufbau eines führenden SAP HR Beratungsbereichs
• Spannende Projekte
• Transformationen bei namhaften Kunden (Banken, Real Estate, etc.)
• Starkes Team
• Erfahrene Kollegen auf Senior-Level mit Fokus auf Qualität & Zusammenarbeit
• Perspektive
• Entwicklung in Richtung Practice Lead / Director-Level
• Innovation & Technologie
• Arbeit mit modernen SAP Technologien (BTP, IAS/IPS, Work Zone, AI/Joule)
• Flexibilität
• Remote-first Ansatz mit punktuellen Kundeneinsätzen

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Unsere Opportunity

Die Immobilienbranche steht vor einer der größten Transformationen der nächsten Jahrzehnte - getrieben durch EU-Taxonomie, CSRD und steigende regulatorische Anforderungen. Predium baut die category-defining Plattform, die nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement zusammenbringt - und damit genau die Lösung, die der Markt gerade sucht. Wir sind stark finanziert, wachsen schnell und ein Team von ~40 Leuten, die jeden Tag daran arbeiten, diesen Markt zu definieren.

Deine Mission

Du baust die operative Grundlage auf, die bestimmt, wie schnell unsere Kunden echten Wert aus der Plattform ziehen – und damit, wie schnell Predium wächst. Als Senior Deployment Strategist / Solution Engineer gehört dir der gesamte Onboarding-Prozess: von der Datenaufnahme bis zum ersten messbaren Impact beim Kunden. Du machst aus regulatorischer Komplexität klare Entscheidungsgrundlagen – und aus Datenchaos skalierbare Strukturen.

Du kommst in ein Team, das die Grundlagen gelegt hat – aber in einem Markt, der gerade erst richtig aufgeht. Was du hier aufbaust, prägt, wie Kunden Predium erleben und wie stark ihr Vertrauen in die Predium Plattform wächst.

Was du konkret tust

1. End-to-End Ownership: Du führst Onboardings von der ersten Datenbewertung bis zur finalen Übergabe. Du stellst sicher, dass Kunden so früh wie möglich echten Business Impact sehen. Du trägst das Ergebnis - nicht nur den Prozess.
2. Skalierung bauen: Du entwickelst Frameworks, Tooling und Automatisierung, die unsere Deployments konsistenter und effizienter machen. Was heute manuell ist, soll morgen nicht mehr manuell sein.
3. Sales stärken: Du unterstützt Kundengespräche als technischer Experte, bewertest Implementierbarkeit und gibst Sales das Gerüst, das sie brauchen, um die richtigen Deals zu gewinnen.
4. Produkt mitgestalten: Du siehst, was in der Praxis wirklich passiert – bei Datenqualität, Kundenproblemen, Prozesslücken. Diese Erkenntnisse trägst du aktiv in Product und Engineering - mit dem Anspruch, das Produkt auf das nächste Level zu heben.
5. Standards setzen: Du lebst den Standard vor – und ziehst das Team auf das Niveau, auf dem Ergebnisse entstehen.

Was du mitbringst

1. Du willst eine Rolle, in der du nicht ausführst, was andere entschieden haben, sondern selbst mitentscheiden, wie Predium Kunden gewinnt und behält.
2. Du hast komplexe datengetriebene Projekte geleitet – mit dem Anspruch, sie skalierbar und wiederholbar zu machen.
3. Du hast in einem Early-Stage-Startup oder Scale-up gearbeitet und kennst den Unterschied zwischen „Prozess folgen" und „Prozess bauen".
4. Du brauchst keine Anleitung, sondern ein Ziel.
5. Du arbeitest sicher mit Excel, SQL und/oder Python - für diese Rolle kein Nice-to-have, sondern Voraussetzung.
6. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (C1/C2) Bonus: Du bringst Erfahrung in Strategy Consulting, der Immobilienwirtschaft oder B2B SaaS mit.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Pipeline, Kundenbeziehungen, Prozesse - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, mind. 3 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Wir sind Searchperts - eine spezialisierte SEA & Google-Ads-Agentur aus Düsseldorf.
Unsere Vision: eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen. Dafür suchen wir einen (Senior) SEA Account Manager (m/w/d), der nicht 20 Kleinstkunden verwalten, sondern wenige, große Wachstumskunden im E‑Commerce überwiegend im strategisch führen will.

Wir arbeiten mit ambitionierten Brands und Wachstumspartnern, nicht mit „mal eben 500 € testen“. Hohe 6- bis 7-stellige Jahresbudgets sind bei uns normal – und wir suchen jemanden, der Entscheidungen verantwortet, die Umsatz und Profit wirklich bewegen, und hast ein Campaign-Team an deiner Seite, das deine Strategien im Konto sauber umsetzt.

Wir bieten dir ein überdurchschnittliches Fixgehalt, zusätzlich variable Vergütung und maximale Flexibilität: Du arbeitest fully remote oder aus unserem Büro im Herzen von Düsseldorf – wie es für dich passt.

Wenn du Verantwortung, klare Ansprüche und starke Kunden suchst – nicht den nächsten Standard-Agenturjob – dann dürfte das spannend für dich sein.

Aufgaben

• Du bist Hauptansprechpartner:in für E‑Commerce- & Wachstumsunternehmen mit hohen sechs- bis siebenstelligen Google-Ads-Jahresbudgets.
• Du verstehst den Business-Case deiner Kund:innen, analysierst Performance-Daten und entwickelst klare, priorisierte Wachstums-Roadmaps.
• Du führst Strategie-Calls, präsentierst Ergebnisse und triffst gemeinsam mit dem Campaign-Management-Team Entscheidungen, die Umsatz und Profit bewegen.
• Du erkennst datenbasiert Cross- und Upsell-Potenziale und platzierst sie so, dass sie für den Kunden wirklich Sinn ergeben.
• Du koordinierst Campaign Management, Copy, Design und Tracking – alle arbeiten nach deiner klaren Priorisierung auf gemeinsame Ziele hin.
• Du verantwortest die inhaltliche und visuelle Qualität von Präsentationen, Reports und Empfehlungen.

Qualifikation

• 2–3+ Jahre Erfahrung im Account Management im Online-/Performance-Marketing, idealerweise Agentur, Beratung oder Tech.
• Erfahrung mit Performance-Marketing-Projekten, vor allem im Google-Ads-Umfeld (Search, Shopping, PMax).
• Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung).
• Starke analytische Fähigkeiten: du liest Zahlen, erkennst Muster und leitest konkrete Maßnahmen und Strategien ab.
• Track Record in der Weiterentwicklung von Bestandskunden (höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope).
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – du kannst Zahlen erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen.
• Hoher eigener Anspruch: du willst exzellente Arbeit abliefern, nicht „okay“.
• Starke Selbstorganisation: du managst mehrere Kunden und Prioritäten, ohne Qualität zu verlieren.
• Datengetriebene, strategische Denkweise statt Bauchgefühl.
• Lernbereit, feedbackoffen, Lust auf Verantwortung.
• Freundlich, empathisch, bescheiden – mit sehr starken Kommunikations- und Organisationsskills.

Benefits

• Gehalt: Faires, überdurchschnittliches Fixgehalt (z. B. 42.000–72.000+ € brutto/Jahr – abhängig von Level & Erfahrung).
• Variable & Upside: Leistungsabhängiger Quartalsbonus, perspektivisch Long-Term-Incentive-Option.
• Arbeitsmodell: Hybridmodell in Düsseldorf, 37,5 Std./Woche, modernes Büro in Stadtmitte. Bis zu 100% Remote-Anteil für erfahrene Senior Rollen.
• Ausrüstung & Tools: MacBook, großer Screen, Tool-Stack inkl. Profitmetrics, Optmyzr, Semrush und die neusten AI-Tools wie Claude Cowork.
• Gesundheit: Zuschuss zur Urban Sports Club Max Mitgliedschaft.
• Relocation: Bis zu 4.000 € Umzugsunterstützung bei Wechsel nach Düsseldorf/Umgebung.
• Entwicklung: Arbeiten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets, direkter Zugang zur Geschäftsführung, klarer Pfad Richtung Senior Account Manager - Key Accounts / Teamlead.
• Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“.

Wenn du nicht der nächste „Dienstleister“ sein willst, sondern Trusted Advisor für starke E‑Commerce - und Wachstumsunternehmen – jemand, der mit wenigen, großen Accounts langfristig arbeitet und ihr Wachstum strategisch mitsteuert – dann passt du zu uns.

Bei Searchperts bekommst du dafür das Umfeld, um selbst zu wachsen: große Budgets, ein starkes Performance-Team an deiner Seite, direkten Zugang zur Geschäftsführung und klare Entwicklungspfade – je nach aktuellem Stand hin zu Senior-, Key-Account- oder Führungsverantwortung.

Bewirb dich jetzt als (Senior) SEA Account Manager (m/w/d) und hilf uns, eine der führenden Google-Ads-Agenturen aufzubauen.

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Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein etablierter Gesundheitsverbund in der Metropolregion Berlin-Brandenburg mit mehreren Klinikstandorten und über 2.000 Mitarbeitenden. Der Verbund deckt 18 medizinische Fachbereiche ab und betreibt neben den Akutkliniken ein umfassendes Gesundheitszentrum mit zahlreichen Facharztpraxen, einen regionalen Rettungsdienst sowie weitere Gesundheitseinrichtungen.

Eine systemrelevante Organisation mit echter Substanz – und einem Controlling, das diese Komplexität abbilden muss.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie regelmäßiger Reports (Qualitätsberichte, Wirtschaftsplanung, Jahresabschlüsse)
• Durchführung von Deckungsbeitrags- und Investitionsrechnungen
• Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitwirkung bei Budget- und Entgeltverhandlungen
• Erstellung gesetzlicher Meldungen und Statistiken gemäß branchenspezifischer Anforderungen
• Mitarbeit an strategischen Finanzentscheidungen mit direktem Gestaltungsspielraum

Qualifikation

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhauswesen
• Sehr sicherer Umgang mit MS Excel, Erfahrung mit ERP- oder Data-Warehouse-Systemen von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeitmodell
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Jobticket & kostenlose Parkplätze
• Vergünstigtes Mittagessen & Corporate Benefits

Wir freuen uns, auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

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Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

• 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
• Administration, Support von Clients und Anwender
• Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
• Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
• Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
• Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
• Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Als IT-Supporter erhältst Du von uns einen perinova Firmenwagen

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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