Die Manß & Partner GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI Consultant (w/m/d).

Als SAP Beratungshaus und Silver Partner der SAP SE realisieren wir seit über 30 Jahren erfolgreich Projekte für unsere Kunden aus dem Mittelstand und Konzernumfeld sowie für Top 100 Unternehmen.

Aktuell suchen wir ASAP (oder nach Absprache) einen SAP FI Profi für unser Unternehmen.

Aufgaben

• Aufnahme von Kundenanforderungen sowie Gestaltung und Optimierung der Prozesse
• Umsetzung neuer fachspezifischer und gesetzlicher Anforderungen durch entsprechendes Customizing
• Beratung und Unterstützung von Kunden im Rahmen von Projekten hinsichtlich Neueinführung/Transformation zu S/4 HANA
• Unterstützung der Kunden im laufenden Betrieb und bei Changes mit dem Schwerpunkt SAP Finance Applikationen

Qualifikation

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Finance Prozessen (FI/CO)
• Projekterfahrungen mit S/4 HANA
• Eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Eigenständige Arbeitsweise und Engagement sowie sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache

Benefits

• Eine langfristig ausgelegte und interessante Position in einem erfolgreichen und wirtschaftlich soliden Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mobiles Arbeiten
• Firmenwagen
• uvm.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich. Dein Ansprechpartner ist Dennis Derks.

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Die Dürmeyer Print Media GmbH mit Sitz in Hamburg ist Teil einer der größten Druckerei-Gruppen Deutschlands und eine zukunftsorientierte Druckerei mit über 110 Jahren Erfahrung im Bereich Offset- und Digitaldruck. Seit einigen Jahren beherrschen wir auch die gesamte Welt der Druckveredelung.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in oder Bürokauffrau/mann (m/w/d) für 30 bis 40h in der Woche.

Aufgaben

• Sie kommunizieren mit unseren Kunden per Telefon und E-Mail und übernehmen anfallende Backoffice-Tätigkeiten,
• pflegen von Excel-Listen
• terminieren von Gesprächen

Qualifikation

• eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• gute MS Office-Kenntnisse
• Organisationsgeschick und Kommunikation ist Ihre DNA

Benefits

• Modernes Produktionsambiente
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• Fortschrittliche Technologien und Produktionssysteme
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Maximalen Anspruch an Qualität und Kundenzufriedenheit
• Eigenverantwortliche Aufgabengebiete

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We are looking for a driven and hands-on IT-System Administrator to build, secure, and operate our mission-critical infrastructure. You will own our Microsoft ecosystem, design and harden network architecture, and establish robust security standards across the organization. Operating across strategy and execution, you provide reliable First- to Third-Level Support while shaping our security foundation as we scale.

Tasks

THE DAY-TO-DAY

• Own the Network: Design, deploy, and maintain our infrastructure — VLANs, VPNs, RADIUS, firewalls, and load balancers — across cloud and on-prem environments.
• Lock It Down: Harden Windows/Linux systems, manage SIEM/EDR tooling, and operate IDS/IPS to detect and contain threats before they land.
• Control the Stack: Own Microsoft 365, Entra ID, Intune, and Autopilot — keeping the entire device fleet compliant and audit-ready (NIS2, ISO 27001).
• Set the Standard: Define and enforce access control, patching, backup, and incident response policies across the organization.
• Enable Every Team: Be the go-to for First- to Third-Level Support — from onboarding and device setup to rapid troubleshooting under operational pressure.
• Build for Scale: Conduct capacity planning, security assessments, and pen test coordination as we grow our infrastructure and mission footprint.

Requirements

YOU SHOULD APPLY IF

• Experience: 3+ years in IT, network & security engineering, owning infrastructure end-to-end.
• Certifications: CCNA required; CCNP, CISSP, or equivalent a strong plus.
• Microsoft Stack: Deep expertise in Microsoft 365, Intune, Autopilot, and Entra ID.
• Network & Security Skills: Hands-on with firewalls, IDS/IPS, VPNs, RADIUS, and hybrid network environments; strong skills securing Windows/Linux systems.
• Compliance Know-How: Familiar with NIS2, ISO 27001, or NIST frameworks.
• Language: Fluent English required; German is a strong plus (Munich-based environment).

NICE TO HAVES

• Background in defense, aerospace, or other security-critical sectors.
• Scripting & automation skills (PowerShell, Bash, Python).
• Experience with intrusion detection/prevention systems and advanced threat analysis.

Benefits

WHAT WE OFFER

• Real impact & ownership: Shape high-tech defense systems and take responsibility from day one.
• Mission-driven environment: Work on technologies that matter for European security and sovereignty.
• Competitive package: Competitive salary, EGYM Wellpass, corporate benefits, and equity options.
• Deep tech environment: Hands-on experience with cutting-edge drone technology and real operational use cases.
• Grow fast: Steep learning curve for juniors, strategic influence and leadership for seniors.
• Flexibility: Flexible hours, remote options, and relocation support.
• Strong team: International, driven colleagues and a culture built on trust and shared success.

About us

Twentyfour Industries is committed to building a fair, inclusive, and high-performance workplace where people from all backgrounds can contribute and thrive. Our team brings together individuals with different perspectives, experiences, and skills to shape the future of European security and technology.
All applicants will receive equal consideration for employment regardless of gender, age, disability, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, or any other status protected by applicable European or national law.

We particularly welcome applications from individuals who are underrepresented in the technology and defense sector, including women, people with disabilities, and those from diverse cultural backgrounds.

We aim to provide a respectful, supportive, and transparent recruitment process. If you require adjustments to take part in our hiring process, please let us know so we can accommodate your needs.
If you share our mission and are motivated to work on challenges with real-world impact, we look forward to your application.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Data Analyst to join Zattoo's BI Team following an internal transition. This is not a typical dashboard-producer role. We want someone who combines deep technical craft — writing production-grade SQL, building DBT models, orchestrating pipelines — with the commercial instinct to turn raw data into decisions. We are also actively exploring how AI and LLM tooling can augment the way we work, and we want someone genuinely curious about that space.

This role sits at the intersection of Data Engineering and Business Analysis. You will own analytical products end-to-end: from schema design and DBT model authorship, through to stakeholder presentations and strategic recommendations - without needing to hand off at either end.

THE TEAM

You'll join a compact BI team of four analysts, reporting to the Head of Business Intelligence. We operate across Zattoo's DE, CH, and AT markets, supporting product, commercial, and executive stakeholders. We process 6 TB of event data daily and are mid-way through a migration from a legacy Vertica/Jenkins stack to a modern GCP architecture (BigQuery, Airflow, dbt). There is real scope to shape how we do things - this is not a maintenance role.

WHAT YOU’LL DO

• Own analytical domains end-to-end: Design and maintain DBT models, write production SQL in BigQuery, and deliver finished insight - not raw data - to stakeholders.
• Proactively generate business insight: Go beyond answering questions. Identify trends, anomalies, and opportunities autonomously and bring them to the relevant team before they ask.
• Build and maintain Tableau dashboards: Design decision-oriented dashboards tuned for product, commercial, and executive audiences - including external-facing B2B analytics.
• Collaborate on the data stack: Work closely with Data Engineers on Airflow pipelines, schema evolution, data quality and governance. You should be comfortable reading and contributing to pipeline code.
• Partner with stakeholders: Translate ambiguous business questions into analytical frameworks. Run working sessions, present findings, and advocate for data-informed decisions at all levels.
• Support A/B testing and experimentation: Design test setups, validate statistical significance, and communicate results as clear product recommendations.
• Champion data quality: Own data dictionaries, documentation, and DBT tests for your domains. Raise quality issues proactively.

WHAT YOU’LL BRING

• 4+ years of experience as a Data or Analytics Engineer in a digital or tech product company
• Expert-level SQL - you write complex, optimised queries without looking things up
• Hands-on experience with BigQuery as a primary data warehouse
• Practical experience with DBT - writing models, tests, documentation, and understanding lineage
• Experience building and scheduling data pipelines with Apache Airflow
• Strong Tableau skills - you build dashboards that drive decisions, not just display numbers
• Strong communication: you can present analytical findings to a CFO and pair-program with an engineer on the same day
• Familiarity with Mixpanel, mParticle, or similar product analytics tools
• Comfort working in ambiguity - you can scope and prioritise your own analytical work

Nice to Have

• Experience with ClickHouse
• Python for data manipulation or automation (pandas, scripts, notebooks)
• Background in OTT, media, or subscription businesses
• Experience with A/B testing platforms (Optimizely, etc.)

AI & Emerging Tools — Openness to Learn

• Hands-on exposure to LLM APIs (OpenAI, Anthropic Claude, etc.) — e.g. building classification, tagging, or summarisation pipelines on top of text data
• Familiarity with agentic frameworks or workflow automation tools (LangChain, n8n, Airflow with LLM steps, or similar)
• Regular use of AI-assisted development tools such as Cursor or GitHub Copilot in day-to-day coding
• Curiosity about applying AI to BI workflows: auto-commentary on KPI movements, semantic search over data catalogs, or similar

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.

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Wir begleiten Banken in der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte.

Als spezialisierte Beratung unterstützen wir Banken bei der Umsetzung fachlicher und regulatorischer Anforderungen. Unser Fokus liegt auf der strukturierten Durchführung anspruchsvoller Projekte im Bankenumfeld – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

In unseren Projekten arbeitest Du eng mit Fachbereichen und IT zusammen und übernimmst Verantwortung für Fortschritt, Struktur und Ergebnisse.

Aufgaben

In unseren Projekten übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Umsetzung:

• Projektverantwortung übernehmen: Du arbeitest in agilen Projekten bei Banken und steuerst eigenständig Workstreams oder Teilprojekte
• Projektmanagement gestalten: Du planst, koordinierst und treibst Projektaktivitäten strukturiert voran – mit Fokus auf Ergebnisse und Termine
• Banking-Themen umsetzen: Du bringst Deine Erfahrung in bankfachlichen Themen wie Frontoffice, Operations, Meldewesen, Risikomanagement oder Compliance in die Projektarbeit ein
• Kommunikation steuern: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern und sorgst für klare Abstimmungen
• Lösungen realisieren: Du begleitest die Umsetzung fachlicher Anforderungen bis zum Go-Live und stellst die erfolgreiche Integration in bestehende Prozesse sicher

Qualifikation

• Background & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung in der Bankberatung, im Bankenumfeld oder in der Unternehmensberatung – idealerweise mit Verantwortung für Projekte oder Workstreams
• Agiles Projektumfeld: Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von agilen Projekten im Banking (z. B. Scrum, Kanban) mit und arbeitest strukturiert sowie ergebnisorientiert
• Banking-Know-how: Du verfügst über ein gutes Verständnis bankfachlicher Prozesse, idealerweise mit Bezug zu Frontoffice, Operations, Meldewesen, Risikomanagement oder Compliance
• Struktur & Verlässlichkeit: Du gehst Themen strukturiert und lösungsorientiert an, behältst auch in komplexen Projektsituationen den Überblick und bringst Dinge zuverlässig ins Ziel
• Zusammenarbeit & Stakeholdermanagement: Du bringst Dich klar und adressatengerecht ein und bewegst Dich sicher im Austausch mit Fachbereichen, IT und Management – auf Deutsch wie auf Englisch

Benefits

Wir bieten ein positives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit dein berufliches Wissen ständig weiter zu entwickeln.
Interner Erfahrungsaustausch und Trainings gehören ebenfalls dazu wie eine erfolgsabhängige, kompetitive Entlohnung.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Als Testmanager:in übernimmst Du Verantwortung für die Qualitätssicherung komplexer Softwarelösungen. Du planst und steuerst Testaktivitäten, koordinierst Testteams und sorgst dafür, dass Anforderungen strukturiert geprüft und zuverlässig umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Entwickler:innen, Projektleiter:innen und unseren Kunden zusammen, von der Teststrategie bis zur erfolgreichen Live-Schaltung.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden bei der Etablierung moderner Testmanagement und -Automatisierungsmethoden
• Begleitung aller Phasen des Softwaretests sowie die Weiterentwicklung der Testmethoden und -standards
• Erstellung von Testkonzepten & Testfallszenarien sowie Verantwortung für die Planung und Organisation der Testaktivitäten
• Bewertung und Dokumentation der Testergebnisse sowie Abstimmung mit den Kunden
• Leitung & Koordination von agilen Testteams
• Aufbau & Einsatz von Testautomatisierungstools zur Skalierbarkeit von Tests

Qualifikation

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Teststrategien sowie Leitung von agilen Testteams
• Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten im Rahmen von Software-Tests oder im Testmanagement (nach dem ISTQB Standard)    
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung oder Programmierung sowie Erfahrungen mit Testmanagement- und Automatisierungstools wie z.B. Cucumber, X-Ray/Jira, Selenium, Robot, Playwright, Tosca.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• Hansefit Mitgliedschaft
• MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Bei uns steht das Prinzip "voneinander, füreinander" im Vordergrund, jeder kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen und somit zum Erfolg des gesamten Teams beitragen. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit. Bei Problemen stehen unsere Türen für jeden offen, sodass niemand mit persönlichen oder beruflichen Anliegen allein gelassen wird.

Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, freuen uns darauf, Dich bei einer gemeinsamen Tasse Kaffee kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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Sie sind auf der Suche nach einem Einstieg in die Berufswelt oder suchen eine neue Herausforderung? Dann erklimmen Sie mit uns die nächste Stufe!

Als mittelständisches inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Meerbusch nahe Düsseldorf sind wir seit fast 30 Jahren kompetenter und flexibler Entwicklungspartner für den Mittelstand und Großkonzerne. Unser Know-How liegt im modernen Maschinen- und Anlagebau sowie in der Elektro- und Automatisierungstechnik.

Ich Du Gemeinsam – zusammen schaffen wir Alles! Unser Teamspirit ist der größte Erfolgsfaktor um unsere Projekte erfolgreich abzuschließen. Sie identifizieren sich mit unserem Motto, haben ein Auge fürs Detail und hegen großes Interesse für die Welt des Anlagenbaus. Dann suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standort Köln

Aufgaben

• Basic und Detail Planung für Rohrleitungskonstruktionen, und Rohrhalterungen incl. Stahlbau-Elementen
• Erstellung von 3-D Aufstellungsplänen, Rohrplänen, Stücklisten sowie Fließbildern
• Vor-Ort-Aufnahmen von Rohrleitungen als isometrische Handskizze
• Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung und Einhaltung der gültigen Bearbeitungsabläufe innerhalb des Fachbereiches
• Abstimmungsgespräche im Projektteam und mit Kunden und Lieferanten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule mit technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich der Raffinerie-/Chemietechnik
• Grundwissen über die einschlägigen Regelwerke, gesetzlichen Forderungen und Bestimmungen
• Gute Kenntnisse in CAE-Anwendungen und 3D-Planung (z.B. Bentley OpenPlant)
• Kenntnisse in SAP von Vorteil

Benefits

• Ein unbefristeter Anstellungsvertrag ohne Probezeit vom ersten Tag an
• Fundierte Einarbeitung durch den Projektleiter
• Leistungsgerechte Vergütung
• Abwechslungsreiche und Interessante Projekte
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Flache Hierarchien mit offenen Türen und direktem Kontakt zur Geschäftsleitung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Firmen- und Teambuildingevents

Jetzt sind Sie dran.

Wollen Sie mit uns durchstarten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

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Mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern ist unser Kunde einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services.

Aufgaben

Mitarbeiter im Professional Service in unserem 6-köpfigen CISCO Team als Senior SE/Consultant bzw. Solution Architekt je nach Eignung und Fähigkeiten. 

•  Beratung und Planung von Cisco Security- und Netzwerk -Lösungen.
•  Durchführung von Workshops
•  Erstellung von Konzepten je nach gewünschtem Inhalt und Umfang
•  Erstellung von Migrationskonzepten insbesondere von FW-Hersteller A nach
  Hersteller B
•  Projektumsetzung alleine oder im Team
•  Technische Projektleitung
•  90% Projekt 10% Support
• aktuell 70% Security Services 30% Networking

Qualifikation

Skills bzw. Einschlägige Erfahrung (> 5 Jahre) in:

• Firewalls, allen voran Cisco Firepower, gerne auch andere Hersteller
• Cisco ISE
• SD-WAN
• Cisco Umbrella, Cisco Duo
• LAN/WLAN Cisco Classic, Cisco Meraki, Catalyst Center
• Datacenter Networking wie Nexus (ACI nice to have)
• Deutschlevel mind. C1

Benefits

• Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der eigenen Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
• Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.

Deutschlevel C1, bzw. fließend!!!! Reisebereitschaft vorhanden

Je nachdem wo der Wohnort ist, einmal pro Woche im Büro, wenn aus z.B. München dann 3-4 Tage am Stück einmal im Monat.

Die Rolle hat Anspruch auf einen Firmenwagen

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Wir von pathway solutions haben ein klares Ziel: Die Buchhaltung gemeinsam mit dir zu revolutionieren!

Ob Shopify-Startups oder SaaS-Unternehmen – unsere Software automatisiert Buchhaltungsprozesse, damit Unternehmer:innen sich auf das wesentliche konzentrieren können.
Wir setzen uns ambitionierte Ziele, glauben an Wachstum und haben währenddessen enorm viel Spaß als Team!

Aufgaben

• Du hilfst täglich per Telefon, E-Mail und Zoom e-Commerce Unternehmer:innen bei buchhaltärischen Problemen.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch klare und freundliche Kommunikation.
• Identifikation wiederkehrender Probleme und Verbesserung unserer Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Onboarding Automation Team zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.

Qualifikation

• Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientiert (SMART Goals).
• Erfahrungen in der Nutzung von DATEV (Pflichtvoraussetzung)
• Interesse an der Digitalisierung der Buchhaltungsbranche.
• Eigenständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise.
• Offen für Feedback, digitales Arbeiten und remote first.
• Fließend in deutsch und englisch.

Benefits

• Flexibilität: Remote First und familienfreundliche Arbeitszeiten – du bestimmst, wann du arbeitest.
• Entwicklung: Coaching-Budget, Mentoring und ein diverses Team.
• Urlaub: 30 Tage, damit du dich erholen kannst.
• Gehalt: Ein attraktives Vergütungspaket wartet auf dich.
• Lernkurve: Übernimm Verantwortung und wachse mit uns.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission, die Buchhaltung für immer zu verändern!

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Als Business Consultant analysierst und optimierst Du fachliche Prozesse und unterstützt unsere Kunden dabei, gesetzliche und regulatorische Anforderungen effizient und zukunftssicher in ihren Projekten umzusetzen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, erstellst präzise Anforderungen, begleitest die technische Umsetzung und bringst Dein Fachwissen aus den Bereichen Banken und Versicherungen gezielt ein.

Aufgaben

• Selbstständige Beratung, Leitung und Durchführung anspruchsvoller Projekte im Banken- und Versicherungsbereich für unsere Kunden
• Eigenverantwortliche Aufnahme, Analyse und Konzeption von Anforderungen, inklusive regelmäßiger Abstimmung mit Projektteams und relevanten Stakeholdern
• Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance innerhalb der Projekte
• Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit sowie einer offenen und transparenten Kommunikation mit unseren Kunden

Qualifikation

• Erfahrung in klassischen & agilen IT-Projekten der Banken- oder Versicherungsbranche
• Fundierte methodische & konzeptionelle Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Business Analyse
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Bei uns steht das Prinzip "voneinander, füreinander" im Vordergrund, jeder kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen und somit zum Erfolg des gesamten Teams beitragen. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit. Bei Problemen stehen unsere Türen für jeden offen, sodass niemand mit persönlichen oder beruflichen Anliegen allein gelassen wird.

Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, freuen uns darauf, Dich bei einer gemeinsamen Tasse Kaffee kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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Mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern ist unser Kunde einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services.

Aufgaben

Mitarbeiter in unserem Technical Operation als Support Engineer in einem aktuell 5-köpfigen Team

• Bearbeitung von 2nd und 3rd Level Tickets
• Begleitung von TAC-Calls bei Hersteller
• Problemmanagement unter zu Hilfename entsprechender Methoden und Tools wie Wireshark
• Durchführung von Minor- und Major Updates
• Evaluierung und Planung von Major Changes
• Unterstützung in Service Transitions- und Service Onboardings
• Interaktion mit den Cisco Kollegen im Professional Service
• 70% Operation 30% Projektarbeit
• 70% Security Services 30% Networking

Qualifikation

Skills bzw. Einschlägige Erfahrung (3-5Jahre) in:

• Firewalls, allen voran Cisco Firepower, gerne auch andere Hersteller
• Cisco ISE
• Cisco Umbrella, Cisco Duo
• Syslog Server wie z.B. Greylog
• LAN/WLAN Cisco Classic, Cisco Meraki, Catalyst Center
• Deutschlevel mind. C1

Benefits

• Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der eigenen Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
• Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.

Deutschlevel C1, bzw. fließend!!!! Reisebereitschaft vorhanden

Je nachdem wo der Wohnort ist, einmal pro Woche im Büro, wenn aus z.B. München dann 3-4 Tage am Stück einmal im Monat.

Die Rolle hat keinen Anspruch auf einen Firmenwagen, daher dann eine KfZ-Zulage von 400€ monatlich.

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In Deiner fachlichen Rolle als Meldewesenspezialist:in & Business Analyst:in analysierst und gestaltest Du fachliche Prozesse rund um das aufsichtsrechtliche und statistische Meldewesen. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, erstellst Anforderungen, begleitest die technische Umsetzung und bringst Dein Wissen aus dem Bereich Bankenregulatorik aktiv mit ein.

Aufgaben

• Du berätst und gestaltest eigenständig agile IT-Projekte und setzt gesetzliche und regulatorische Anforderungen im Bankwesen um
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung
• Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
• Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden

Qualifikation

• Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche sowie im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta)
• Fundierte methodische & konzeptionelle Kenntnisse in der Business Analyse und agilen Methoden
• Eine selbstständige und kommunikative Arbeitsweise, mit der Du Projekte proaktiv voranbringst
• Idealerweise hast Du bereits IT-Projekte zu regulatorischen Anforderungen umgesetzt.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Bei uns steht das Prinzip "voneinander, füreinander" im Vordergrund, jeder kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen und somit zum Erfolg des gesamten Teams beitragen. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit. Bei Problemen stehen unsere Türen für jeden offen, sodass niemand mit persönlichen oder beruflichen Anliegen allein gelassen wird.

Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, freuen uns darauf, Dich bei einer gemeinsamen Tasse Kaffee kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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P.A.C. schafft es, Erfahrung und Zuverlässigkeit mit Leidenschaft und Innovation zu kombinieren. Wie geht das? Mit über 20 Jahren Erfahrung rund um die Themen Design, Entwicklung und Produktion von Textilien legen wir besonderen Wert auf die Verwendung nachhaltiger und hochwertiger Materialien in Kombination mit der neuesten Technologie. Hierbei ist es uns besonders wichtig, unsere Liebe zum Produkt an den Kunden weiterzugeben, sowie mit Herzblut und Ideenreichtum an der stetigen Weiterentwicklung unserer P.A.C.-Produkte zu arbeiten, um unsere eigenen Qualitätsansprüche zu erfüllen.

P.A.C. GmbH ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, das sich auf den Vertrieb und die Produktion von Headwear und Funktionssocken spezialisiert hat. Mit unserem Know How rund um das Thema Sporttextilienvertrieb und -entwicklung legen wir besonderen Wert auf die Verwendung nachhaltiger und hochwertigster Materialien in Kombination mit der neuesten Technologie. Wir beliefern den Fachhandel und produzieren parallel für führende Sportmarken im OEM-Bereich. Auf Grund der positiven Entwicklung der letzten Jahre, haben wir weiter in den Produktionsstandort Deutschland investiert und mit dieser Strategie uns flächendeckend bei führenden Fachhändlern und Key Accounts etabliert.

Aufgaben

• Du bist am Puls der Zeit und sorgst mit deiner Kreativität dafür, dass wir am POS und auf unseren weiteren Marketingkanälen mit unserer CI einzigartig sind, aktuelle Trends perfekt in Szene setzen und so unsere Kunden und Geschäftspartner begeistern
• Du entwickelst und setzt neue Konzepte und Strategien für unseren digitalen und stationären Markenauftritt um
• Du planst Messeauftritte, PR-Projekte und Kundenevents zur Stärkung der Brand-Awareness und bist auch aktiv vor Ort mit dabei
• Du erstellst Produktkataloge (inkl. Planung der Fotoshootings) und hast bei allen Aufgaben immer die Budgets im Blick
• Du pflegst und optimierst Content für die digitale Community auf unseren Social-Media-Accounts, unserer Website und unseren Online Shops
• Du führst Zielgruppen-, Markt- und Wettbewerbsanalysen durch

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Marketingumfeld
• Du verfügst idealerweise über erste spezifische Berufserfahrung
• Du hast gute Kenntnisse im B2B- und B2C-Marketing und im Event- oder Messemanagement
• Du hast eine sehr gute Schreib- und Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
• Du bringst Reisebereitschaft für Events, Messen und POS-Einsätze mit – auch mal außerhalb der klassischen Bürozeiten
• Du bist dabei immer kreativ und kannst dich am besten selbst motivieren
• Du begeisterst dich wie wir für Sporttextilien und freust dich darauf, dass dies dein Daily Business sein wird

Benefits

Du suchst nach einem innovativen Umfeld, in dem du deine Ideen verwirklichen und richtig durchstarten kannst? Bei uns findest du genau den Raum dafür!

• Team & Unterstützung: Ein motiviertes und innovatives Team sowie feste Ausbildungsbetreuer, die dich in jeder Abteilung begleiten
• Eigenverantwortliche Projekte & Gestaltungsspielraum: Übernehme Verantwortung in spannenden Azubiprojekten und bring deine eigenen Ideen in unser Unternehmen ein
• Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung in einem professionellen, entspannten Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsumgebung: Unsere GREEN FACTORY überzeugt mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und klimaregulierten Büros
• Zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Dachterrasse, Fitnessstudio, Gesundheitszuschuss, Dienstradleasing, kostenlose Tee- und Wasserbar und vieles mehr!
• Langfristige Entwicklung: Wir bieten dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackrunden und einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen

Wir möchten dich wirklich kennenlernen! Schick uns deinen Lebenslauf und Motivationsschreiben und erzähl uns, welche Erfahrungen du mitbringst und was dich wirklich antreibt.

Bewirb dich ganz einfach online und gib uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an. #gernperDu

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Als Java Entwickler:in gestaltest Du von der technischen Konzeption, bis hin zur erfolgreichen Implementierung, die Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden. Dabei bringst Du Dein technisches Know-how in modernen Java-Architekturen und Frameworks ein und arbeitest eng mit Projektmanager:innen, Business Analyst:innen und weiteren Entwickler*innen zusammen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung, Gestaltung & Umsetzung der IT-Projekte unserer Kunden
• Technische Umsetzung fachlicher Anforderungen in klassischen und agilen Entwicklungsteams
• Entwicklung moderner Client-Server Anwendungen mit Web Frontend und Java Backend für unsere Kunden
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden & Stakeholdern

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Enterprise-Anwendungen mit Spring, Spring Boot
• Du hast Spaß daran dein Wissen mit anderen Kolleg: innen zu teilen und ggfs. neue Entwickler: innen einzuarbeiten
• Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MS SQL oder Oracle DB
• Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs
• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Jenkins, Maven, SonarQube etc.
• Du hast Spaß an agilen Entwicklungsmethoden wie TDD, CleanCode, Continous Integration, Testautomatisierung
• Idealerweise Interesse an DevOps und Cloud Technologien wie Docker, Kubernetes, Terraform etc.
• Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Interne Entwicklungscommunity mit regelmäßigen internen Projekten, Code-Dojos und Vorträgen
• Besuche von Entwicklungskonferenzen (z. B. der JAX) und Teilnahme an Hackdays
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Mentoringprogramm

Bei uns steht das Prinzip "voneinander, füreinander" im Vordergrund, jeder kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen und somit zum Erfolg des gesamten Teams beitragen. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit. Bei Problemen stehen unsere Türen für jeden offen, sodass niemand mit persönlichen oder beruflichen Anliegen allein gelassen wird.

Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, freuen uns darauf, Dich bei einer gemeinsamen Tasse Kaffee kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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Als IT Projektleiter:in oder Business Analyst:in bildest Du die Brücke zwischen Fachbereich und IT. Du analysierst Prozesse, erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden Anforderungen und begleitest deren Realisierung von der ersten Idee bis zur erfolgreichen technischen Umsetzung.

Aufgaben

• Du berätst, gestaltest und führst eigenständig klassische & agile IT-Projekte unserer Kunden – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung
• Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
• Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden

Qualifikation

• Berufserfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Leitung von IT-Projekten
• Du bringst sowohl technische Fähigkeiten als auch analytisches Denken und methodische Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Business-Analyse mit
• Du bringst grundlegende Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Programmierung und Datenbanken mit
• Erfahrungen in den Bereichen Banken & Versicherungen sind von Vorteil
• Du bist strukturiert, arbeitest selbstständig und schätzt eine offene Kommunikation mit Kunden und Kollegen gleichermaßen
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Bei uns steht das Prinzip "voneinander, füreinander" im Vordergrund, jeder kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen und somit zum Erfolg des gesamten Teams beitragen. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit. Bei Problemen stehen unsere Türen für jeden offen, sodass niemand mit persönlichen oder beruflichen Anliegen allein gelassen wird.

Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, freuen uns darauf, Dich bei einer gemeinsamen Tasse Kaffee kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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Design trifft Technik - und du bist mittendrin!

Du brennst dafür, gutes Design nicht nur zu entwerfen, sondern auch erlebbar zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du nutzerzentrierte Bedienoberflächen, die Technik verständlich und intuitiv machen. Unsere „Spielwiese“ für UX-Design steht dir offen – mit Raum für Ideen, Verantwortung und Wachstum.

• Standort: Mainfrankenpark, Dettelbach (bei Würzburg)
• Für Studierende mit Schwerpunktthemen wie Mensch-Maschine-Interaktion, Medieninformatik, User Experience, Interface Design oder Ähnlichem
• 10–15 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeit

Aufgaben

Von Anfang an bist du Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung in spannenden UX-Projekten. Deine Aufgaben sind unter anderem:

• Konzeption und Gestaltung von Benutzeroberflächen für webbasierte Anwendungen
• Entwicklung von interaktiven Prototypen und Mockups mit Figma
• Erstellung von UX-Konzepten, User Flows und Informationsarchitekturen
• Analyse und Optimierung der Usability bestehender Anwendungen
• Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktverantwortlichen, um Designideen technisch umzusetzen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Designsystemen und Styleguides
• Mitarbeit am Projekt “MINGLECONTROL”, einer webbasierten Anwendung zur Steuerung und Visualisierung von Brauereien
• Gestaltung von Benutzeroberflächen für Webanwendungen im Bereich Lagerlogistik-Systeme

Qualifikation

• Dein Studium behandelt Schwerpunktthemen wie Mensch-Maschine-Interaktion, Medieninformatik, User Experience, Interface Design oder Ähnliches.
• Du bringst Kenntnisse im Bereich Design und Grundwissen in UX/Usability mit.
• Routinierter Umgang mit Figma.
• Du hast erste Erfahrungen in der Gestaltung von Benutzeroberflächen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du hast ein gutes Gespür für Design, Nutzerfreundlichkeit und technische Machbarkeit.

Benefits

Warum DriveCon?

Ganz einfach – weil du bei uns wirklich gestalten kannst. Hier sind einige Gründe, warum sich dein Einstieg bei uns lohnt:

• Eigenverantwortliche Themenbereiche und Mitarbeit an echten Projekten  
• Hoher Praxisbezug – kein „Kaffee holen“  
• Individuell auf dich abgestimmte Aufgaben  
• Faire Vergütung & flexible Arbeitszeiten
• Persönliches Arbeitsumfeld – flache Hierarchien, Wertschätzung und Austausch auf Augenhöhe

Wir freuen uns, wenn du frische Ideen einbringst, das Design unserer Produkte weiterentwickelst und gemeinsam mit uns Oberflächen und Prozesse kontinuierlich verbesserst. Melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich vielleicht schon bald als Teil des DriveCon-Teams begrüßen zu dürfen.

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Einsatzort: Stuttgart

Sie steuern Termine nicht nur – Sie verstehen die Logik dahinter? Sie haben Erfahrung in der Terminplanung komplexer Projekte, idealerweise im Infrastruktur- oder Anlagenumfeld, und behalten auch bei vielen Schnittstellen den Überblick? Dann sind Sie bei uns richtig.

Aufgaben

• Aufbau, Strukturierung und kontinuierliche Pflege von Terminplänen in komplexen Infrastruktur- bzw. Großprojekten
• Steuerung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen im Projektteam mit Fokus auf Termine, Abhängigkeiten und kritische Pfade
• Aktives Terminmanagement inkl. Analyse von Abweichungen sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Koordination terminlicher Schnittstellen zwischen verschiedenen Fachbereichen und Projektbeteiligten
• Unterstützung im Änderungs-, Risiko- und Ressourcenmanagement mit klarem Fokus auf Auswirkungen auf den Terminplan
• Vorbereitung und Moderation von Abstimmungen und Workshops zur Terminplanung
• Erstellung adressatengerechter Berichte und Entscheidungsvorlagen für das Projektmanagement und die Projektleitung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung von Projekten – idealerweise im Infrastruktur-, Bau- oder Anlagenbauumfeld
• Sicherer Umgang mit Terminplanungstools wie Primavera P6 oder MS Project
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Projektstrukturen und mehreren parallelen Arbeitspaketen
• Kenntnisse in gängigen Projektmanagementmethoden, idealerweise mit Zertifizierung (z. B. IPMA)
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
• Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Projektterminen vor Ort

Benefits

• Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
• Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
• Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
• Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du verantwortest die ganzheitliche Planung der Dachmontage unserer Photovoltaikanlagen im Privatkundenbereich bis 30kWp inkl. String- und Belegungspläne
• Dein Augenmerk liegt dabei auf der technischen Machbarkeit unter Berücksichtigung der Gebäude- und Grundstückspläne und Gegebenheiten vor Ort
• Du pflegst den engen Kontakt zu unseren Kund*innen und koordinierst die Terminvereinbarungen, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte zu gewährleisten
• Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie die Verwaltung des Marktstammdatenregisters und unterstützt den Rollout von Smart Meter
• Zudem bist du für die Bestellung und Verwaltung der notwendigen Komponenten für unsere Projekte verantwortlich, um sicherzustellen, dass alle Materialien rechtzeitig und in bester Qualität verfügbar sind

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B. staatlich geprüfter Techniker) und bringst das nötige Fachwissen für die technische Leitung mit.
• Du blickst auf fundierte Erfahrung in der Elektroinstallation oder Energie- und Gebäudetechnik zurück – idealerweise mit Fokus auf erneuerbare Energien.
• Du arbeitest strukturiert und stellst sicher, dass Projekte präzise nach den geltenden VDE-Normen und technischen Richtlinien umgesetzt werden.
• Du bist sicher im Umgang mit einschlägiger Planungssoftware (z. B. PVSOL, AutoCAD oder herstellerspezifischen Tools wie Aerotool) zur Auslegung und Simulation technischer Anlagen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Abstimmung mit Kunden, Behörden und dem Team zwingend erforderlich.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine klare, fachliche Kommunikation aus.

Benefits

• Firmenfitness über den eGym Wellpass – bleib gesund und fit
• Bis zu 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Vermögenswirksame Leistungen – wir unterstützen deinen Vermögensaufbau
• Arbeiten mit Sinn: Du leistest mit deiner Arbeit einen aktiven Beitrag zur Energiewende
• Motivierendes Umfeld in einem wachsenden Start-up – gestalte deine und unsere Zukunft mit
• Ausgeprägte Duz-Kultur & freundschaftlicher Teamgeist – wir arbeiten auf Augenhöhe
• Regelmäßige Teamevents und Ausflüge – wir feiern Erfolge gemeinsam

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Bist du bereit, deine Kreativität in einem jungen und dynamischen Team auszuleben? Bei Alpenwert suchen wir einen Grafik Designer, der unsere Leidenschaft für Innovation und Qualität teilt. In unserem agilen E-Commerce-Startup kannst du die Extra-Meile gehen und echte Spuren hinterlassen. Mit unserem Fokus auf hochwertige Produkte und smarte Prozesse bieten wir dir nicht nur die Chance, über dich hinauszuwachsen, sondern auch Verantwortung zu übernehmen. Unsere Werte wie Drive, Education, Ehrlichkeit und Offenheit sind uns wichtig, und wir freuen uns darauf, dass du diese mit uns teilst. Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das Wachstum und Eigenverantwortung fördert, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Entwicklung von kreativen Konzepten und Designs
• Erstellung und Bearbeitung von Produktbildern und Grafiken für unseren Onlineshop
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Umsetzung von visuellen Inhalten, die unsere Markenidentität stärken
• Unterstützung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Corporate Designs
• Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Fotoshootings für unsere Produkte
• Optimierung / Weiterentwicklung von Projekten
• Einarbeitung in Themen wie KI
• Abwechslungsreiche Aufgaben - alle Themenfelder übergreifend

Qualifikation

• Erfahrung im Umgang mit Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop und Illustrator.
• Kreative Denkweise und ein gutes Auge für Details.
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um effektiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Bereitschaft, Neues zu lernen (vorallem im Thema KI) und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Benefits

• Direkter Austausch mit den Gründern
• Hohe Lernkurve
• Kostenlos Kaffee, etc.

Und zum Schluss noch ein offenes Wort: Wir sind ein Startup – mit allem, was dazugehört. Es wird viel gearbeitet, aber auch viel gelacht. Bei uns spielt niemand den ganzen Tag Tischtennis, und die Mission ist nicht der Obstkorb (den gibt's natürlich trotzdem, wenn er gebraucht wird). Was uns antreibt, ist echte Wirkung: Du kannst hier wirklich etwas bewegen, deine Ideen umsetzen und die Ergebnisse direkt sehen. Dafür brauchen wir Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und Performance liefern wollen. Wenn du eine echte Macherin oder ein echter Macher bist – willkommen im Team.

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Immovara ist ein junges Start-up, das innovative Produkte für die Immobilienbranche entwickelt (RentUpp). AI ist bei uns nicht nur Feature, sondern die Grundlage unserer gesamten Arbeitsweise - wir nennen das "AI-First". Unser Stack: Laravel, Vue.js, Inertia.js - dazu PostgreSQL und AWS. Und natürlich die AI-Werkzeuge, die zum jeweiligen Zeitpunkt die besten am Markt sind.

Aufgaben

Was Du bei uns machst:

• Features bauen: von der Idee bis zum Deployment. Keine Wasserfall-Specs, sondern Eigenverantwortung.
• Mit AI Lösungen entwickeln: Claude Code, LLM-APIs und AI-gestützte Workflows sind bei uns kein Experiment, sondern der Standard. Du baust Features schneller, weil Du AI als Multiplikator einsetzt.
• Produkt mitgestalten: Du sitzt mit am Tisch, wenn wir neue Produkte und Features planen. Deine Meinung zählt vom ersten Tag.
• Infrastruktur mitbauen: CI/CD, Datenbank-Architektur, API-Design - pragmatisch und ohne Silos.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn:

• Du eigene Projekte gebaut hast - ob SaaS-Tool, Open-Source-Projekt, App oder Bot. Zeig uns, was Du gebaut hast. Das zählt mehr als jedes Zeugnis.
• Du AI als Entwicklungswerkzeug nutzt - Claude Code, Cursor, Codex oder ähnliche Tools sind für Dich keine Spielerei, sondern Alltag. Du weißt, wie man mit AI schneller und besser entwickelt.
• Du Dich in Laravel, Vue.js und SQL wohlfühlst und Du schlechten AI Slop von exzellentem Code unterscheiden kannst.
• Du eigenständig arbeitest - nicht weil Du musst, sondern weil Du es so willst.
• Du Startup-Tempo magst: Morgens die Idee, nachmittags auf Staging, abends live im Produkt.

Benefits

Was wir bieten:

• Direkter Impact: Kleines Team, großes Produkt. Was Du baust, nutzen Kunden noch am gleichen Tag.
• AI-First in der Praxis: AI ist bei uns nicht das Produkt-Feature, sondern die Art wie wir arbeiten. Claude Code, LLM-gestützte Workflows, agentic Development - Du lernst hier, wie Software-Entwicklung zukünftig überall aussehen wird.
• Flexibles Remote-Modell: Arbeite von wo Du willst. Wir arbeiten remote, aber synchron - kurze Wege, schnelle Abstimmung.
• Echte Verantwortung: Keine Hierarchie-Ebenen zwischen Dir und den Entscheidungen.
• Tolles Team: Wir halten zusammen, helfen uns gegenseitig und haben Spaß an dem, was wir bauen.

Schick uns keine Standardbewerbung. Schick uns:

1. Links zu Deinen Projekten: GitHub, deployed Apps, was auch immer Du gebaut hast. Kein Anschreiben nötig. Dein Code spricht für sich.
2. Welche Entwicklung im Bereich AI findest Du aktuell am spannendsten und was willst Du als nächstes ausprobieren?
3. Optional: Dein LinkedIn oder CV.

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Job Description

Senior Technical Product Manager (f/m/d) For a Hands-On Product Leader Who Understands System Architecture And Builds With Engineering Team

This role sits right at the intersection of product strategy, engineering decisions, and customer needs, where you shape what gets built, why, and how far. You work closely with a small, senior team, guiding them in turning ideas into well-shipped, high-quality software.

It requires strong ownership and leadership: someone who can set direction, align experienced stakeholders, and support the team in making sound technical and product decisions. You understand systems, trade-offs, and architecture — and are motivated by real responsibility and impact.

What we offer

• End-to-end ownership of a mission-critical analytics product
• Small, senior team with fast feedback loops and little process overhead
• High autonomy, low politics, quick decisions
• Free choice of hardware &modern technology
• Try new tools to grow and improve
• Tech-Stack:
• Hybrid setup with office in central Munich
• Beyond work: DB-Ticket, Urban Sport Club membership
• Diversity - International Team (10 Nationalities) with all genders
• 30 days of holidays

What you’ll do

• Own product direction, roadmap, and delivery end-to-end
• Translate customer and business needs into clear priorities
• Guide and work with a team of ~6 engineers
• Make architectural and technical decisions across the stack
• Stay close to implementation to ensure quality and speed
• Balance performance, scalability, and maintainability
• Extend the platform with AI-driven functionality
• Collaborate closely with the founder, sales, and customers

Mandatory for this role

• Strong hands-on experience with React, JavaScript, Node.js, Google Cloud Platform, and Kubernetes
• Experience working on a data-heavy SaaS or analytics platform with large data volumes
• Solid understanding of system architecture, APIs, and data models
• Daily experience using Jira and Confluence in product or engineering teams
• Proven experience in a leading product or engineering role
• Ability to understand and balance the needs of customers, sales, and engineering to build a strong product roadmap
• Clear and confident technical and non-technical communication skills
• English (C1+), written and spoken
• German is a plus, but not mandatory

This role is a great fit if you are

• A Senior Technical Product Owner / Product Manager with engineering roots
• A former engineer or tech lead who moved into product leadership

You don’t need to code every day, but you must understand the codebase, system design, and technical trade-offs well enough to make independent decisions and guide the team.

About us

is an innovative big data startup that analyses millions of patent and trademark applications and
uses its web platform to make the global intellectual property (IP) market transparent. Our clients are respected international IP law firms that use our data and analytics to support their strategic decisions and
business development activities.

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Wir sind eine schnell wachsende Outdoor-E-Commerce-Marke mit einer klaren Vision: von aktuell 13,5 Mio. € Umsatz auf über 20 Mio. € in diesem Jahr und langfristig auf 100 Mio. € bis 2030. Unsere Produkte (u. a. Jacken, Bike-Taschen und E-Bikes) verbinden Funktionalität, Design und innovative Technologien wie Retroreflexion für mehr Sichtbarkeit.

Als Videograph wirst du zur kreativen Schlüsselfigur unseres Marketings und produzierst Inhalte, die direkt Umsatz generieren – insbesondere für Meta-Ads und unsere Produktseiten.

Aufgaben

• Umsetzung von Content-Briefings (Shotlists, Locations, Requisiten, Modelle)
• Planung und Durchführung von Foto- und Videoproduktionen
• Erstellung von:
• Performance-Content für Meta-Ads (Instagram & Facebook)
• Produktvideos für E-Commerce-Produktseiten
• Produktfotos für Website und Marktplätze
• Auswahl und Organisation des besten Bild- und Videomaterials
• Koordination von Models, Creators und externen Talents
• Aufbau von Equipment und Licht vor Ort
• Optional: Videoschnitt und Postproduktion

Qualifikation

• Sehr gute Kamera- und Videografie-Skills
• Verständnis für Social-Media-Formate (z. B. 1:1, 9:16)
• Erfahrung mit Smartphone-Content
• Freude an Outdoor-Arbeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Talents und Models
• Führerschein und eigenes Fahrzeug

Benefits

• Schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit starken Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hohe Marketing- und Produktionsbudgets (Shootings bis zu 7.000 €)
• Outdoor-Content in spannenden Locations statt reinem Studioalltag
• Professionelles Equipment und Inhouse-Studio
• Flexible Arbeitszeiten und projektbasierte Organisation
• Remote und ortsunabhängig möglich, nur projektbezogene Anwesenheit

Ich freue mich auf deine Bewerbung inkl. Portfolio

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You have a passion for influencer marketing and want to take your career to the next level? As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you’ll have every opportunity to succeed. Both operationally and as a team leader. In this role, you’ll independently manage our campaigns from proposal to execution and reporting. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Aufgaben

• You independently manage medium scale and medium complexity social media campaigns for our clients, develop creative ideas and bring them to life
• You collaborate with Strategy and other internal services while communicating with clients and external partners to ensure seamless project delivery
• You identify procedural and functional challenges, develop solutions and improve productivity, efficiency and alignment across teams
• You analyze trends, prepare internal and external reports and contribute to strategic decision making
• You consistently bring creative and innovative approaches that drive Pulse’s business forward

Qualifikation

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish
• You have at least 3 years of experience in the social media field including a minimum of 2 years in influencer marketing
• You have strong analytical and strategic decision making skills and enjoy working with numbers
• You love both project management and emotional storytelling
• You are a true team player with a strong hands on mentality
• You approach new challenges with a positive attitude and know how to motivate your team
• You are fluent in German and English

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Wir die Vision4Quality GmbH sind ein junges, schnell wachsendes Software-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von kamerabasierten Prüfsystemen spezialisiert. Unser Team ist Technik begeistert und unsere täglichen Herausforderungen können wir nur mit einer starken Gruppe angehen. Diese Gemeinschaft stärken wir durch zum Beispiel ein gemeinsames Mittagessen oder einer After-Work Aktivität. Wir suchen Menschen, die Seite an Seite mit der Vision4Quality Ihre Talente entfalten, um neue Wege zu beschreiten.

Aufgaben

Zur Unterstützung der Geschäftsführung wird eine engagierte und organisationsstarke Assistenz (m/w/d) gesucht. Die Position umfasst vielseitige administrative, organisatorische sowie vertriebsnahe Aufgaben und fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Kunden und Projekten. Zu den Tätigkeiten zählen die Vorbereitung und Abwicklung von Forschungsanträgen und die eigenverantwortliche Betreuung von Projekten und Kunden. Kommunikationsstärke, ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Flexibilität runden das Profil ab.

Die Aufgaben können Ihrer Natur nach nur vor Ort geschehen. Diese Stelle ist nicht remote. Falls der Wohnsitz nicht Würzburg und Umgebung sein sollte, aber ein Umzug geplant ist, dies bitte in der Bewerbung vermerken.

• Forschungsanträge
• Messeplanung
• Kundenpflege
• Projektbetreuung
• Terminverwaltung
• Vertriebsarbeit

Qualifikation

• Motivation sich in neue Projekte und Themen einzuarbeiten
• Umgang mit gängigen Office Anwendungen
• Führerschein
• Außendiensttätigkeiten in geringem Umfang
• Fließend Deutsch und Englisch
• Du möchtest zwischen 30 und 40 Std. arbeiten

Benefits

Flache Hierarchien – Du stehst im direkten Kontakt mit den Gründern, die immer ein Ohr für Dich haben

Tiefe Einblicke – Du kannst Dich in vielen unterschiedlichen Bereichen einbringen und so den Weg des Unternehmens aktiv mitgestalten

Gemeinsam Stark – Du bist Teil unseres Teams, nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch bei unseren Teambuilding- und After-Work-Events.

Starkes Fundament – Bei deiner Einarbeitung stehen Dir sowohl die Gründer als auch deine Kollegen mit Rat und Tat zur Seite.

Tolle Perspektive – Wir wollen, dass Du mit uns wächst. Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung

Outside of the Box – Wir zählen einige Global-Player zu unseren Kunden. Erlebe mit uns vor Ort wie es bei den ganz Großen hinter den Kulissen aussieht.

Vor Ort, Vollzeit: 30 – 40 Std/Woche

Beginn: ab sofort

Du fühlst dich angesprochen?

Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf dich!

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Zur Verstärkung unseres Lohnabrechnungs-Teams in unserer Hauptverwaltung in Baden-Baden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lohnbuchhalter (m/w/d)

mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung

Über uns

Wir sind die Ebert HERA Esser Group. Als Familienunternehmen und gewachsener Firmenverbund bilden wir mit über 3.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden die gesamte Wertschöpfungskette industrieller Dienstleistungen ab. Maßgeschneiderte Lösungen für Produktionsanlagen sind dabei unser Spezialgebiet. Von über 45 Standorten in Europa bis in die ganze Welt setzen wir auf ein starkes "Wir."

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung in der Entgeltabrechnung
• Analyse von Abweichungen sowie eigenständige Durchführung von Korrekturabrechnungen
• Sichere Umsetzung gesetzlicher Änderungen und betrieblicher Regelungen in der Payroll
• Abwicklung von Reisekosten und weiteren abrechnungsrelevanten Leistungen
• Pflege von Stammdaten und digitalen Personalakten im Abrechnungssystem sowie Überwachung von Arbeitszeiten, Schichtmodellen und Abwesenheiten
• Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und Statistiken für HR, Controlling und Management
• Verwaltung von steuerfreien und pauschalversteuerten Benefits (z. B. Sachbezüge, Gutscheine)
• Kommunikation mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden sowie Unterstützung interner Prozesse
• Mitwirkung an der Optimierung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen, Standards und Schnittstellen
• Unterstützung und Beratung von HR und Führungskräften bei komplexen Fragestellungen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung; sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV und HR Suite REXX von Vorteil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in komplexen Abrechnungsprozessen
• Verantwortungsbewusst, engagiert und mit Hands-on-Mentalität, gepaart mit logisch-analytischem Denkvermögen und hoher Detailgenauigkeit
• Serviceorientiert und kommunikativ, sicher im Umgang mit Kolleg:innen, Kunden und Behörden
• Empathisch und teamorientiert mit hoher Sozialkompetenz
• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden

Benefits

• Unbefristete Festanstellung 40 Stunden/Woche (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance
• mobiles Arbeiten möglich
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
• Kindergartenzuschuss
• JobRad-Leasing für bis zu 2 Fahrräder oder E-Bikes

Ihre Perspektive

Wir bieten Ihnen eine klare Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Leistung und Interesse übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung mit dem Ziel, die Teamleitung Payroll zu übernehmen. Dazu gehören u. a.:

Fachliche Führung eines kleinen Teams

• Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Schnittstellenmanagement zu HR, Finance und externen Partnern

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Andreas Dickmann

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Vollzeit oder Praxissemester mit Erfahrung möglich | Start ab 01.05., 01.06. oder ab Herbstsemester (01.09./01.10.)

Du hast ein Gespür für Storytelling, kannst aus Alltag kleine Serienmomente machen und schneidest schneller als andere ihren Laptop aufklappen? Dann suchen wir dich. Für unsere aktiven Follower auf Insta, linkedIn, Youtube Shorts aber auch TikTok suchen wir eine kreative, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die täglich vor Ort Content produziert und daraus eine fortlaufende Social-Media-Story im Stil einer modernen Reality-Serie entwickelt. Ziel ist es, jeden Tag kurze, hochwertige Clips (ca. 20 bis 30 Sekunden) zu veröffentlichen, die zeigen, was bei uns passiert: besondere Gäste, Situationen hinter den Kulissen, Team-Momente, Events, spontane Szenen oder Themen des Tages.

Bitte keine klassischen Lebensläufe mit Staubschicht. Uns interessieren vor allem deine Ergebnisse.

Sende uns:

2 bis 3 Videos / Reels / Shorts, die du produziert hast

• Links zu Social-Media-Profilen oder Referenzprojekten
• Kurze Info zu deiner Verfügbarkeit
• Optional: eigenes Equipment / besondere Skills

Zeig uns, was du kannst. Der Rest ergibt sich im Gespräch.

Aufgaben

Tägliche Content-Produktion direkt vor Ort im THE HEARTS (@theheartshotel)

• Aufnahme von Video- und Tonmaterial mit einfachem, mobilem Equipment
• Eigenständiger Schnitt von kurzen Social-Media-Clips (20 bis 30 Sek.)
• Schnelle Verarbeitung des aufgenommenen Materials am selben Tag
• Tonbearbeitung, Schnittfeinschliff, Export und Bereitstellung der Inhalte
• Entwicklung wiedererkennbarer Formate passend zu unserer Marke
• Umsetzung unserer CI / Corporate Identity / visuellen Linie
• Abstimmung mit internen Ansprechpartnern sowie externen Partnern
• Zusammenarbeit mit einer führenden Kreativagentur sowie einer Performance-Marketing-Agentur
• Eigenständiges Erkennen spannender Momente im Tagesgeschehen
• Bei Vollzeit-Anstellung zusätzlich je nach Fähigkeiten Unterstützung im Hotelbetrieb / Service / Organisation möglich

Qualifikation

Sehr gute praktische Erfahrung in Social Media Content Creation

• Sicherer Umgang mit Schnittprogrammen (z. B. CapCut, Premiere Pro, Final Cut oder vergleichbar)
• Schnelligkeit im Editing und in der Content-Ausspielung
• Sicheres Gespür für Trends, Timing und Plattformlogik
• Verständnis für Markenführung, Kampagnenziele und Content-Performance
• Kreativität, Eigeninitiative und Blick für gute Szenen
• Hands-on-Mentalität und Freude am Arbeiten mitten im Geschehen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Vor-Ort-Verfügbarkeit bzw. Bereitschaft umzuziehen / zeitweise vor Ort zu wohnen

Benefits

Nice to have

• Erfahrung im Hospitality-, Event- oder Lifestyle-Bereich
• Kenntnisse in Sounddesign, Motion Graphics oder Story-Formaten
• Erfahrung mit TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts

Das bieten wir dir

Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld mit viel echtem Story-Potenzial

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Agenturpartnern auf hohem Niveau
• Direkter kreativer Einfluss auf den Markenauftritt
• Schnelle Entscheidungen, kurze Wege, viel Gestaltungsspielraum
• Unterkunft / Zimmer / Wohnung vor Ort ggf. möglich
• Flexible Einstiegsmodelle:

Vollzeit ab sofort

• Projektstart ab 01.05. oder 01.06.
• Praxissemester ab 01.09. / 01.10. möglich
• Übergangslösung in den Semesterferien denkbar

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Ausbildung zum Umwelttechnologen (m/w/d) für Rohrleitungsnetze

Was haben sauberes Wasser, moderne Städte und Hightech gemeinsam?

Genau: Dich.

Während andere über Infrastruktur reden, bist du mittendrin – unter der Straße mit Kamera, Roboter und Spezialfahrzeug.

Dein Job – überraschend vielseitig

• Du gehst mit Kameras und Robotern dahin, wo sonst niemand hinkommt
• Du überprüfst Abwasserkanäle und Rohrleitungen auf Schäden und Verstopfungen
• Du baust, wartest und reparierst Kanäle, Rohre, Becken und Schächte
• Du arbeitest draußen, im Team der Körner-Family und mit moderner Technik
• Du schützt aktiv Natur, Grundwasser und Städte

Kurz gesagt: Ohne dich funktioniert unser Alltag nicht.

Was die Ausbildung besonders macht

• Viel **Praxis **statt Langeweile im Büro
• Eine attraktive Vergütung - steigend mit den Ausbildungsjahren
• Abwechslung zwischen Baustelle, Technik und Teamarbeit
• Arbeiten mit Spezialfahrzeugen, Kameras und Robotern
• Du lernst, wie Rohrleitungsnetze geplant, gebaut und instand gehalten werden
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung

Warum dieser Beruf Zukunft hat

Rohrleitungsnetze müssen neu gebaut, modernisiert und saniert werden –
und das wird in Zukunft immer wichtiger.

Mit dieser Ausbildung hast du:

• Einen krisensicheren Job
• Sehr gute Übernahmechancen bei uns
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Vorarbeiter, Meister, Techniker)

Was du mitbringen solltest

• Interesse an Bau, Technik und handwerklicher Arbeit
• Lust auf Arbeiten im Freien und im Team
• Zuverlässigkeit und Motivation
• Schulabschluss (Haupt‑ oder Realschule egal - hauptsache, du bist motiviert!)

Perfekt für alle, die lieber anpacken als rumsitzen.

Bereit, etwas Bleibendes zu bauen?

Dann starte deine Ausbildung zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze
und werde Teil eines Berufs, der unter der Oberfläche richtig Großes leistet.

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!

Bei Fragen wende dich gern an uns:
0351 - 450 451 35
Marten Weber
Personalverantwortlicher

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Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Ausbau des bestehenden Absatzmarktes in der Region
• Aktive Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung von Sanitätshäusern und Medizinproduktehändlern
• Planung und Durchführung von Produktschulungen im Sanitätsfachhandel und in Kliniken
• Umsatz- und Ertragsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im Vertriebsgebiet
• Stetige Analyse des Gebietes und umfassende Marktbeobachtung
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Erlangung von Kundenloyalität in enger Abstimmung mit dem Customer Service Team
• Aktive Markt- und Wettbewerberbeobachtung

Ihr Profil:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der Sanitätshaus- oder Hilfsmittelbranche
• Einige Jahre Erfahrung in der Beratung und dem Vertrieb von Medizinprodukten im Außendienst
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
• Solide MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft, da Ihr Wohnort im Einsatzgebiet liegt

Wir bieten:

• Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, mittelständischen, belgischen Unternehmen
• Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Gestaltung Ihrer Vertriebsaktivitäten
• Laptop, Smartphone, Tablet und zeitgemäße Homeoffice-Ausstattung
• Fixum plus erfolgsorientierte Provision, weitere Leistungsanreize und betriebliche Altersvorsorge
• Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Arbeitsort: Mobil

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlungen:

• Provision
• Zusatzzahlungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Sie!

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Du machst seit 1–3 Jahren Recruiting, Vertrieb oder Kundenkontakt am Telefon. Du bist gut darin. Wahrscheinlich richtig gut.

Aber irgendwas fehlt. Vielleicht ist es die Stimme im Kopf, die sagt: „Ich kann mehr, als gerade sichtbar wird." Vielleicht das Tool-Chaos, das jeden Tag eine Stunde frisst. Vielleicht Hiring Manager, die nie zurückrufen. Vielleicht das Gefühl, an einer Quote gemessen zu werden statt an dem, was du wirklich beiträgst.

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d), der bei uns nicht der nächste Sourcer in einer Maschine wird, sondern echte Verantwortung übernimmt. Du arbeitest direkt mit Kunden wie Mercedes-Benz, Vodafone, METRO, AMEOS und Unikliniken.

Du qualifizierst Bewerber per Telefon, baust Beziehungen auf, entscheidest mit.

35.000 – 50.000 € brutto/Jahr. Vollzeit (40h). Hybrid: 3 Tage Office in Essen-Rüttenscheid, bis zu 2 Tage Homeoffice. Keine Wochenend-Schichten, keine 22-Uhr-Calls, keine Excel-Wüsten — wir arbeiten mit dem modernsten KI-System im Recruiting-Markt.

Wenn das interessant klingt: lies weiter. Wir haben uns Mühe gegeben mit dem Text — und wenn du am Ende noch da bist, wissen wir schon mal eins: du liest gründlich. Genau das brauchen wir.

Aufgaben

Was du bei uns machst:

Du sprichst täglich mit Bewerbern, die sich über unsere Recruiting-Kampagnen auf Stellen bei unseren Kunden beworben haben. Eine Pflegedienstleitung aus Oldenburg, ein Augenoptikermeister aus Stuttgart, ein Controller aus dem Ruhrgebiet, eine Stationsleitung aus Berlin. 38 Branchen. Echte Profis mit echten Wechselgründen.

Du qualifizierst sie. Du checkst, ob die Person fachlich passt, ob die Region funktioniert, ob die Gehaltsvorstellung realistisch ist, ob die Verfügbarkeit gegeben ist. Wichtiger: Du verstehst, warum die Person wechseln will. Was reizt sie an dieser Stelle? Was sind ihre echten Motive? Du machst das, was wir Sellcruiting nennen — Recruiting + Sales: du qualifizierst nicht nur, du baust auch Begeisterung auf, festigst die Wechselgründe, verkaufst die Stelle.

Du dokumentierst sauber: Kurzprofil, Ampelstatus, Recruiting-Kommentar. Du übergibst qualifizierte Bewerber ans Team oder direkt an den Kunden. Du arbeitest mit unserem KI-System, das Routine-Tasks für dich übernimmt — Datenpflege, Vorauswahl, Reminder. Du fokussierst dich auf das, was Maschinen nicht können: Gespräche und Entscheidungen.

Wenn du gut bist, baust du nach 6–12 Monaten eigene Kundenstämme auf, übernimmst Account-Verantwortung, führst irgendwann ein Team. Was bei uns wächst, wächst mit dir.

Was du bei uns nicht tust:

• Du bist keine Sourcing-Maschine, die nur Lebensläufe rausschiebt
• Du jagst keine willkürlichen Quoten — wir messen Match-Qualität, nicht Volumen
• Du arbeitest nicht 24/7. Unsere Kernzeiten sind Bewerberzeiten. Bewerber rufen wir tagsüber an, nicht abends um 22 Uhr
• Du hängst nicht in Excel-Listen fest. Wir haben dafür Tools, und die funktionieren
• Du pflegst keine Datenbanken im Akkord. Das macht die KI
• Du wirst nicht alleingelassen. Onboarding läuft strukturiert über 4–6 Wochen — erst zuhören, dann mitlaufen, dann selbst übernehmen

So sieht dein Arbeitsalltag bei uns aus:

Du startest morgens nicht mit einer Excel-Wüste, sondern mit einer aufgeräumten Bewerber-Pipeline. Die KI hat über Nacht alle eingegangenen Bewerbungen gescort und nach Match-Wahrscheinlichkeit sortiert. Du siehst auf einen Blick: 12 Bewerber sind heute relevant, davon 4 mit hoher Priorität.

Vor jedem Telefonat liefert dir die KI ein 2-Minuten-Briefing: was hat der Bewerber im Formular geschrieben, welche Branche, welcher Karrierepfad, welche möglichen Wechselgründe, welche Anforderungen gilt es zu erfüllen. Du gehst niemals „kalt" ins Gespräch.
Während des Telefonats schreibst du nicht mehr mit. Die KI tippt parallel das Protokoll, extrahiert Kernaussagen, baut das Kurzprofil auf. Du korrigierst danach 1–2 Minuten und das Profil ist fertig.

Nach jedem Gespräch entscheidest du: Ampel grün, gelb, rot? Die KI schlägt vor, zu welchem Kunden der Bewerber am besten passt — du entscheidest final. Sie schreibt einen Übergabe-Vorschlag, du verfeinerst und schickst raus.

Routine-Follow-ups (Status-Updates an Hiring Manager, Reminder an Bewerber, Auto-Reschedules) übernimmt die Automatisierung. Du wirst nur eingeschaltet, wo deine Entscheidung wirklich gebraucht wird.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• 1–3 Jahre Berufserfahrung in Recruiting, Personalvermittlung, Sales, Vertrieb oder einem Job mit intensivem telefonischen Kundenkontakt
• Du hast keine Angst vor dem Hörer und kannst auch eine längere Liste durchtelefonieren, ohne den Faden zu verlieren
• Du kannst auf Augenhöhe mit Fachkräften aus unterschiedlichsten Berufen sprechen — vom Elektrikermeister bis zur Klinik-Stationsleitung
• Du arbeitest sorgfältig. Schlechte Notizen heute = unklare Übergabe morgen, das weißt du
• Du wohnst in Essen oder im Ruhrgebiet und kannst regelmäßig ins Office (Alfredstraße 81, 45130 Essen)
• Deutsch ist deine Muttersprache
• Du bist offen, mit KI als Co-Pilot zu arbeiten. Vorerfahrung mit ChatGPT, Perplexity oder ähnlichem ist ein Plus, aber kein Muss. Wir bringen dir das System bei

Was uns nicht interessiert:

• Eine bestimmte Berufsausbildung. Wir hatten Top-Recruiter mit BWL-Abschluss, mit Kfz-Mechaniker-Background und mit Bachelor in Geschichte. Was du gelernt hast, ist sekundär. Was zählt, ist wie du mit Menschen umgehst.
• Wie viele Stellen du angeblich „pro Monat besetzt hast" in deinem letzten Job. Volumen ist nicht unser KPI. Match-Qualität ist es.
• Ob du eine bestimmte Software-Suite kennst. Tools lernst du bei uns. Was wir nicht beibringen können: Kopf und Empathie.

Benefits

Das kannst du von uns erwarten

• Hybrid: 3 Tage Office, bis zu 2 Tage Homeoffice. Keine Anwesenheitspflicht von 8 bis 18 Uhr — wir messen Output, nicht Sitzfleisch
• Klare Kernzeiten. Bewerber rufen wir während normaler Geschäftszeiten an, keine 22-Uhr-Shifts. Wochenenden sind Wochenenden
• Du wirst zum KI-Recruiting-Profi. Kein anderer Recruiting-Job in Deutschland gibt dir aktuell so tiefen Einblick in produktive KI-Anwendung. In 2 Jahren bist du auf einem Skill-Level, das auf dem Markt brutal nachgefragt ist — egal wo du dann arbeitest
• Direkter Draht zur Geschäftsführung. Geschäfsführung, Projektmanagement, Sales sind nicht zwei Etagen entfernt, sondern eine offene Tür nebenab. Du sprichst direkt mit ihnen, Entscheidungen passieren in Stunden, nicht Wochen
• Klare Karriereperspektive: Senior Recruiter → Account Lead → Teamlead → Head of. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie
• Strukturierte Einarbeitung über 4–6 Wochen. Erst zuhören, dann mitlaufen, dann selbst übernehmen — kein Sink-or-Swim. Inklusive einem dedizierten KI-Onboarding-Modul, in dem du alle Tools von Grund auf lernst
• Bücher-, Kurs- und Audible-Flat. Wenn du was lernen willst, zahlen wir es
• Macbook + AirPods. Modernes Setup, keine Office-2010-Tristesse
• Office direkt an der Rü in Essen-Rüttenscheid. Kostenfreie Parkplätze, Cafés, Bäcker, Rewe in 2 Minuten

Was wir machen — kurz:

Wir helfen Unternehmen, ihre Recruiting-Probleme zu lösen — mit System und Garantie. Unsere Kunden sind Firmen mit 100+ Mitarbeitern. Wir arbeiten mit dem Recruiting Flywheel®: Employer Gravity, Omni Recruiting und Sellcruiting in einem System. Wenn es nicht funktioniert, Geld zurück.

130.000+ generierte Bewerbungen, 5.000+ besetzte Stellen, 38 Branchen. Unsere Kunden: Allianz, Mercedes-Benz, Vodafone, METRO, Unikliniken, AMEOS, Kanzleien und viele mehr.

Und wir sind ein kleines Team in einer Wachstumsphase. Heißt: Wer jetzt einsteigt, gestaltet mit. In 2 Jahren wirst du sagen können, dass du dabei warst, als das hier groß wurde.

Wir wissen, dass du gerade vermutlich noch in einem Job bist. Wir wissen auch, dass eine Bewerbung Energie kostet. Deshalb halten wir den Prozess kurz:

6 Fragen im Bewerbungsformular. Kein Lebenslauf nötig (du kannst einen anhängen, musst aber nicht). Wenn das Profil passt, melden wir uns binnen 48 Stunden für ein erstes Telefonat — 30 Minuten, ehrlich, kein Verhör.
Füge in deiner Antwort auf Frage 6 das Wort „Gravity" ein — damit wir wissen, dass du den Text wirklich gelesen und verstanden hast. Wer das nicht macht, ist nicht automatisch raus, aber wir merken es uns.

Falls du noch zögerst: Schau dir gerne unsere Karriereseite an, da erzählen wir mehr über das Team und das System.

Wir freuen uns auf dich.

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Finseo ist eine Plattform für Generative Engine Optimization (GEO) und AI-Visibility-Tracking. Wir helfen Marken dabei, in ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini & Co. sichtbar und empfohlen zu werden. Zu unseren Kund:innen zählen weltweit agierende Konzerne und Marken, die mit uns die Spielregeln der nächsten Suchgeneration mitschreiben.

Als Content Lead (m/w/d) gibst du unserer Marke ein Gesicht und eine Stimme – on screen und in jedem Feed unserer Zielgruppe. Du baust nicht nur Reichweite, sondern echte Brand Equity in einer Kategorie, die gerade erst entsteht.

Aufgaben

• Du verantwortest strategisch und operativ unseren gesamten Content-Output – von der Idee bis zum Posting.
• Du planst, drehst, präsentierst und schneidest Onboarding-Videos, Tutorials, Produkt-Demos und Erklärformate – sichtbar vor der Kamera.
• Du baust unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, YouTube, X/Twitter, TikTok/Reels) systematisch aus und sorgst für konsistente Reichweite.
• Du entwickelst Content-Formate, die gleichzeitig Reichweite, Vertrauen und Sales-Pipeline aufbauen – kein „Content um des Contents willen".
• Du übersetzt komplexe Produkt- und GEO-Themen in einfache, klickstarke Inhalte für Marketer:innen, SEOs und Founder:innen.
• Du steuerst Freelancer:innen (Editing, Motion, Design) und baust mittelfristig ein eigenes Content-Team auf.
• Du arbeitest eng mit den Foundern, Sales und Product zusammen und bist Sparringspartner:in für unsere Brand-Stimme.

Qualifikation

• 3+ Jahre Erfahrung im Content-, Video- oder Social-Media-Bereich, idealerweise im B2B-SaaS- oder MarTech-Umfeld.
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl und hast bereits eigene Videos, Reels oder Webinare produziert – bitte schicke uns ein paar Beispiele oder ein Show-Reel.
• Sehr gutes Gespür für Trends, Hooks, Storytelling und Plattform-Mechaniken (besonders LinkedIn & YouTube).
• AI-Native Working: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Claude, Lovable, Midjourney, ElevenLabs, Runway oder Descript routiniert, um Content schneller, besser und in größerem Volumen zu produzieren.
• Eigenständige, sehr hands-on Arbeitsweise – du planst nicht nur, du produzierst auch.
• Hervorragendes Schreibgefühl auf Deutsch und Englisch.
• Interesse an SEO, GEO und der KI-Suchwelt – oder die Lust, dich in Rekordzeit einzuarbeiten.

Benefits

• Volle kreative Verantwortung und ein nahezu unbeschriebenes Blatt: Du prägst, wie eine ganze Kategorie nach außen kommuniziert.
• Direkter Zugriff auf die Founder:innen und ein Produkt mit echten „Wow"-Insights, über die du erzählen kannst.
• Flexibles Arbeiten: Hybrid – Remote, vom Standort Gaildorf aus oder, wenn gewünscht, perspektivisch von einem Office in Freiburg.
• Top-Hardware deiner Wahl (MacBook Pro, Kamera-Setup für Content-Produktion).
• Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Kurse und Tools.
• Gemeinsame Messe- und Konferenzbesuche mit dem Team, u. a. auf OMR, K5, ThisIsMarketing und DataUnplugged – ideale Bühnen für Content, Networking und neue Formate.Regelmäßige Team-Events und Offsites.

Du willst nicht der dritte Content-Manager im fünften Tool-Stack sein, sondern eine Marke von Anfang an mitbauen? Du brennst für Storytelling, Video und Social – und liebst es, wenn KI dir das Leben leichter macht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am liebsten mit Show-Reel oder Links zu Inhalten, auf die du stolz bist!

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Finseo ist eine Plattform für Generative Engine Optimization (GEO) und AI-Visibility-Tracking. Wir helfen Marken dabei, in der neuen Welt der KI-Suche – ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini & Co. – sichtbar, zitiert und empfohlen zu werden. Zu unseren Kund:innen zählen weltweit agierende Konzerne und Marken aus unterschiedlichsten Branchen, die mit uns ihre Sichtbarkeit in KI-getriebenen Antworten messen und systematisch verbessern.

Als Customer Success Manager (m/w/d) bist du ihr verlässlicher Partner – von der Onboarding-Session bis zur strategischen GEO-Roadmap. Du machst aus Daten Empfehlungen, aus Empfehlungen Erfolge und aus erfolgreichen Kund:innen langfristige Fans.

Aufgaben

• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mid-Market- und Enterprise-Kund:innen nach dem Sales-Handover.
• Du führst strukturierte Onboardings durch, erklärst GEO-Strategien und übersetzt komplexe AI-Visibility-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, identifizierst Upsell-Potenziale und reduzierst aktiv unsere Churn-Rate.
• Du erkennst Health-Risiken frühzeitig anhand von Nutzungsdaten und steuerst proaktiv gegen.
• Du entwickelst Best Practices, Playbooks und Webinare, um unsere Kund:innen messbar erfolgreicher zu machen.
• Du arbeitest eng mit Product, Sales und Content zusammen und spielst Kundenfeedback strukturiert ins Produktteam zurück.

Qualifikation

• 2–4 Jahre Erfahrung im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren Rolle in einem SaaS- oder MarTech-Umfeld.
• Fundierte SEO-Kenntnisse und idealerweise erste praktische Erfahrungen mit GEO/AEO bzw. AI Search.
• Technisches Grundverständnis: Schema.org, Crawling, Indexierung, APIs, Webanalytics – du musst nicht coden, aber die Hebel verstehen.
• AI-Native Working: Du arbeitest täglich mit Tools wie ChatGPT, Claude, Perplexity, Lovable, Cursor o. Ä. und nutzt sie aktiv, um deine Arbeit schneller und besser zu machen.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Freude daran, Daten in klare Empfehlungen zu übersetzen.
• Souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (C1+).
• Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch.

Benefits

• Die Chance, eine ganz neue Disziplin (GEO) aktiv mitzuprägen – früher Markteintritt, hoher Impact.
• Flexibles Arbeiten: Hybrid – Remote, vom Standort Gaildorf aus oder, wenn gewünscht, perspektivisch von einem Office in Freiburg.
• Top-Hardware deiner Wahl (MacBook Pro, externer Monitor, Headset).
• Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Kurse und Bücher.
• Regelmäßige Team-Events und Offsites.
• Direkter Zugriff auf Founder:innen, kurze Entscheidungswege und ein Team, das mit dir gemeinsam wachsen will.
• Gemeinsame Messe- und Konferenzbesuche mit dem Team, u. a. auf OMR, K5, ThisIsMarketing und DataUnplugged – Networking auf Top-Niveau, das du in keiner Vorlesung bekommst.

Du verstehst SEO, willst aber nicht im Gestern hängenbleiben? Du hast Lust, Kund:innen mit echtem Impact erfolgreicher zu machen, statt nur Tickets abzuarbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Über uns

Innovative Robot Delivery (IRD) ist ein in Deutschland ansässiges Startup (gegründet 2021), das Robotik- und Automatisierungstechnologien für die Paket- und E-Commerce-Logistik entwickelt – mit Fokus auf die letzte Meile.
Unser interdisziplinäres Team aus erfahrenen Fachleuten aus den Bereichen Logistik, Robotik und Softwareentwicklung arbeitet gemeinsam daran, intelligente Zustellsysteme zu konzipieren, zu bauen und zu implementieren, die Effizienz steigern, Kosten senken und die Servicequalität verbessern.
IRD kombiniert starke Forschung & Entwicklung mit praktischer Erfahrung aus der Paketbranche, um skalierbare und nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Unsere Mission bei IRD ist es, die Welt der Paketzustellung neu zu definieren – durch automatisierte, skalierbare und umweltfreundliche Lösungen.
Wir möchten die komplexen Herausforderungen der letzten Meile mithilfe modernster Robotik und digitaler Innovationen meistern.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden effiziente, sichere und kostengünstige Zustelloptionen zu bieten, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und neue Standards in der Logistik zu setzen.
Langfristig wollen wir dazu beitragen, die CO₂-Bilanz traditioneller Zustellmethoden deutlich zu reduzieren und eine agile, nachhaltige Lieferinfrastruktur mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Systems Engineer – Embedded Systems & Interfaces übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung aller unserer Schnittstellen, sowohl physisch wie digital, d.h. an der Schnittstelle aus Software, Elektronik (E/E) und Mechanik. Du bist nicht nur Koordinator: Du bist hands-on, baust mit, testest, debugst, sprichst mit Lieferanten/Fertigern und bringst die Themen vor Ort in Köln in die Umsetzung.

Du bringst genug Seniorität mit, um zu führen und zu entscheiden – und gleichzeitig die Bereitschaft, dir im Kleinstunternehmen „die Hände schmutzig zu machen“.

Was dich auszeichnet

Wir suchen eine Person, die:

• E/E (Elektronik/Robotik/Elektrotechnik) nicht nur „mitdenkt“, sondern aktiv mitgestaltet – z. B. bei E/E-Architektur, Sensorik/Aktorik, Schnittstellen und Verkabelung
• auf der Software-Seite stark ist und auch gerne selbst dazu beiträgt – idealerweise nah an Prototyp, Integration und Debugging
• technische Zusammenhänge über Disziplinen hinweg sauber übersetzt und ins Team/zu Partnern trägt
• gern im Feld und am Prototyp arbeitet: testen, messen, iterieren
• Reisebereitschaft innerhalb Europas zeigt

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Smarcel Interfaces von Konzept bis Rollout (Scope, Zeitplan, Budget, Risiken)
• Hands-on Mitarbeit in der Entwicklung: Anforderungen präzisieren, Prototypen begleiten, Tests planen/auswerten, Fehlerbilder analysieren
• Enge Zusammenarbeit mit Software- und Hardware-Teams sowie externen Entwicklungspartnern; Definition klarer Deliverables
• Technische Abstimmung und Mitgestaltung von E/E-Architektur (z. B. Komponentenwahl, Schnittstellen, Verkabelung, Integration)
• Organisation und Durchführung von Integrations- und Systemtests (inkl. Pilotierung)
• Sicherstellung der technischen Integrations- und Einsatzbereitschaft des Geräts im Gesamtsystem
• Stakeholder-Management mit internen Teams und externen Partnern (z. B. Paket-/Logistikdienstleister)
• Bei Bedarf Einkauf/Disposition unterstützen, Angebote einholen, mit Lieferanten und Fertigern sprechen, Lieferfähigkeit sicherstellen
• Projektdokumentation, Status-Updates und Entscheidungsgrundlagen

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Robotik, Embedded Systems oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung/Engineering-Projekten (Startup/Scale-up-Erfahrung von Vorteil)
• Starke Software-Basis, idealerweise mit nachweisbarer Entwicklungserfahrung (z. B. Backend/Embedded/Tools/Automatisierung) – inklusive sehr guter C++ Kenntnisse und Basiskenntnissen in Java
• Solides Verständnis von E/E (Schaltpläne/Grundlagen, Verkabelung, elektrische Schnittstellen, EMV-Grundlagen von Vorteil)
• Erfahrung mit Hardware-Software-Integration (Sensorik/Aktorik, Protokolle, Interfaces) ist ein Plus
• Erfahrungen in einem Hochschulprojekt (Formula Student, Solar Car etc.) in einer leitenden Rolle erachten wir als einschlägige Berufserfahrung und wird explizit begrüßt.
• Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Fließend in Deutsch und Englisch

Benefits

Was wir bieten

• Arbeit an der Schnittstelle von Robotik, KI und Logistikinnovation
• Flache Hierarchien und eine offene, kollaborative Teamkultur
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Büro in Köln
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – mit direktem Einfluss auf das Produkt

Wenn Du die Zukunft der Paketlogistik in einem spannenden Umfeld an entscheidender Stelle mitgestalten willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Rückfragen beantwortet Markus Werle, unser CTO.

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👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our Applied AI Engineer, you will:

• Build new AI-powered product features from idea to production
• Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value
• Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior
• Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs
• Integrate AI capabilities into existing product and backend systems
• Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider
• Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control
• Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows
• Use AI development tools as a core part of your daily workflow
• Ship quickly while keeping production quality hi

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

• Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language
• Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows
• Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly
• Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs
• Experience integrating AI workflows into production systems
• Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior
• Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs
• Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow
• High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset
• Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment
• Clear written and spoken English

Nice-to-have

• Experience with frontend or fullstack product development
• Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems
• Experience with open-source LLMs and related deployment workflows
• Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems
• Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments
• Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation
• German language skills
• Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

• You are mainly looking for an ML research role
• You are a prompt engineer without strong coding skills
• You need detailed specifications before making progress
• You prefer slow, highly structured corporate environments
• You are mainly looking for management, not hands-on building
• You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow
• You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

• Remote work
• Fair compensation based on skills, experience, and location
• Ownership of important backend systems
• Work on software used in real healthcare workflows
• Modern AI-native development workflow
• Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

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👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency Backend Python Engineer to help us improve and scale the backend systems behind our products. The role focuses on Python, databases, external APIs, cloud infrastructure, testing, validation, and production reliability.

You will work on backend systems that connect dexter health with third-party healthcare software providers. These systems synchronize and validate operational data used in real care workflows.

External APIs are inconsistent, data models are messy, and edge cases are common. We need someone who is fast, sharp, and ownership-driven: someone who reads unfamiliar code, debugs production issues, finds root causes, and ships robust fixes quickly without waiting for detailed instructions.

This is a shared-ownership role, not a ticket-taking role. You will work closely with the existing team, but we expect you to take real responsibility for improving backend stability and delivery speed.

You will work daily with AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar. We expect you to use these tools seriously, not casually.

Tasks

As our Python Backend Engineer, you will:

• Develop and maintain backend systems written in Python
• Work heavily with databases, data models, and external APIs
• Build and improve integrations with third-party healthcare software providers
• Work with REST APIs, authentication, webhooks, pagination, retries, rate limits, and edge cases
• Maintain data transformation, validation, and synchronization logic
• Debug production issues, data inconsistencies, sync failures, and API problems
• Improve testing, validation, monitoring, health checks, and failure handling
• Work with cloud technologies such as GCP, AWS, Azure, or comparable platforms
• Work with serverless functions, background jobs, schedulers, async workflows, or similar backend infrastructure
• Use AI development tools as a core part of your daily workflow
• Write clean, maintainable, testable backend code

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and reliability. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

• Strong Python backend experience in production environments
• Experience with databases, data models, and API integrations
• Solid understanding of REST APIs, authentication, retries, rate limits, and error handling
• Experience with cloud technologies such as GCP, AWS, Azure, or similar
• Experience with background jobs, schedulers, serverless functions, async workflows, or comparable backend infrastructure
• Strong debugging instincts across logs, cloud services, databases, and external APIs
• Experience writing tests and validating backend behavior before shipping
• Ability to work with typed Python, structured data models, and validation frameworks
• Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar
• High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset
• Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment
• Clear written and spoken English

Nice-to-have

• Experience with healthcare software, healthcare data, or integration middleware
• Experience with async Python and concurrent API calls
• Familiarity with GraphQL clients
• Experience with document databases, NoSQL systems, or event-driven backend systems
• Experience with Docker, CI/CD, secrets management, or observability tooling
• Experience working around AI features in production systems
• German language skills
• Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

• You need detailed specifications before making progress
• You prefer slow, highly structured corporate environments
• You are mainly looking for management, not hands-on building
• You dislike debugging messy APIs and production edge cases
• You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow
• You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

• Remote work
• Fair compensation based on skills, experience, and location
• Ownership of important backend systems
• Work on software used in real healthcare workflows
• Modern AI-native development workflow
• Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

Reliable backend systems are the foundation for everything we build. If our integrations, databases, and APIs work well, our product can create real value for care teams.

If you want to work on complex backend systems with real-world impact, move fast, use AI tools every day, and take real ownership, we would like to hear from you.

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👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.

This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.

The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.

You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.

Tasks

As our AI Engineer, you will:

• Build new AI-powered product features from idea to production
• Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value
• Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior
• Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs
• Integrate AI capabilities into existing product and backend systems
• Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider
• Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control
• Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows
• Use AI development tools as a core part of your daily workflow
• Ship quickly while keeping production quality high

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

• Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language
• Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows
• Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly
• Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs
• Experience integrating AI workflows into production systems
• Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior
• Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs
• Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow
• High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset
• Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment
• Clear written and spoken English

Nice-to-have

• Experience with frontend or fullstack product development
• Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems
• Experience with open-source LLMs and related deployment workflows
• Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems
• Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments
• Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation
• German language skills
• Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

• You are mainly looking for an ML research role
• You are a prompt engineer without strong coding skills
• You need detailed specifications before making progress
• You prefer slow, highly structured corporate environments
• You are mainly looking for management, not hands-on building
• You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow
• You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

• Remote work
• Fair compensation based on skills, experience, and location
• Ownership of important backend systems
• Work on software used in real healthcare workflows
• Modern AI-native development workflow
• Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.

If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.

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👋 Welcome to dexter health!

At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.

We are looking for a high-agency Backend Python Engineer to help us improve and scale the backend systems behind our products. The role focuses on Python, databases, external APIs, cloud infrastructure, testing, validation, and production reliability.

You will work on backend systems that connect dexter health with third-party healthcare software providers. These systems synchronize and validate operational data used in real care workflows.

External APIs are inconsistent, data models are messy, and edge cases are common. We need someone who is fast, sharp, and ownership-driven: someone who reads unfamiliar code, debugs production issues, finds root causes, and ships robust fixes quickly without waiting for detailed instructions.

This is a shared-ownership role, not a ticket-taking role. You will work closely with the existing team, but we expect you to take real responsibility for improving backend stability and delivery speed.

You will work daily with AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar. We expect you to use these tools seriously, not casually.

Tasks

As our Backend Python Engineer, you will:

• Develop and maintain backend systems written in Python
• Work heavily with databases, data models, and external APIs
• Build and improve integrations with third-party healthcare software providers
• Work with REST APIs, authentication, webhooks, pagination, retries, rate limits, and edge cases
• Maintain data transformation, validation, and synchronization logic
• Debug production issues, data inconsistencies, sync failures, and API problems
• Improve testing, validation, monitoring, health checks, and failure handling
• Work with cloud technologies such as GCP, AWS, Azure, or comparable platforms
• Work with serverless functions, background jobs, schedulers, async workflows, or similar backend infrastructure
• Use AI development tools as a core part of your daily workflow
• Write clean, maintainable, testable backend code

Requirements

We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and reliability. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.

Must-have

• Strong Python backend experience in production environments
• Experience with databases, data models, and API integrations
• Solid understanding of REST APIs, authentication, retries, rate limits, and error handling
• Experience with cloud technologies such as GCP, AWS, Azure, or similar
• Experience with background jobs, schedulers, serverless functions, async workflows, or comparable backend infrastructure
• Strong debugging instincts across logs, cloud services, databases, and external APIs
• Experience writing tests and validating backend behavior before shipping
• Ability to work with typed Python, structured data models, and validation frameworks
• Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar
• High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset
• Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment
• Clear written and spoken English

Nice-to-have

• Experience with healthcare software, healthcare data, or integration middleware
• Experience with async Python and concurrent API calls
• Familiarity with GraphQL clients
• Experience with document databases, NoSQL systems, or event-driven backend systems
• Experience with Docker, CI/CD, secrets management, or observability tooling
• Experience working around AI features in production systems
• German language skills
• Knowledge of nursing homes or elderly care workflows

This role is probably not for you if

• You need detailed specifications before making progress
• You prefer slow, highly structured corporate environments
• You are mainly looking for management, not hands-on building
• You dislike debugging messy APIs and production edge cases
• You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow
• You optimize for perfect process over fast, reliable execution

Benefits

• Remote work
• Fair compensation based on skills, experience, and location
• Ownership of important backend systems
• Work on software used in real healthcare workflows
• Modern AI-native development workflow
• Room to grow with the company

Why?

Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.

Reliable backend systems are the foundation for everything we build. If our integrations, databases, and APIs work well, our product can create real value for care teams.

If you want to work on complex backend systems with real-world impact, move fast, use AI tools every day, and take real ownership, we would like to hear from you.

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Als Founders Associate Intern unterstützt du uns beim Aufbau unseres Vertriebspartnernetzwerks, bei der Optimierung unserere Top-Funnel Vertriebsprozesse und arbeitest eng mit unserem CEO zusammen. Du übernimmst eigenständige Verantwortung für Projekte, knüpfst neue Partnerschaften und gestaltest mit, wie Kontakte in Zukunft in Europa ausgetauscht werden.

Aufgaben

• Build Partnerships: Verantworte den Ausbau unseres Vertriebspartnernetzwerks mit Agenturen und IT-Dienstleistern.
• Drive Top of Funnel: Inbound- und Outbound-Leads qualifizieren und bearbeiten, Dokumente erstellen und nehme an Kunden-Calls teil.
• Optimize Growth: Baue unsere Inbound-Kanäle aus und optimiere unser Onboarding.
• Improve Onboarding: Mache es unseren Kunden noch einfacher Spreadly zu nutzen.
• Scale Processes: Automatisiere unser Prozesse (mit und ohne KI), so dass wir uns auf das wirklich wichtige Fokussieren können.
• Work with the Founder: Arbeite eng und im täglichen Austausch mit unserem Gründer zusammen.

Qualifikation

• Go-Getter Attitude: Du hast Lust darauf, etwas Neues aufzubauen, und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen.
• Bilingual Skills: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Problem Solver: Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
• Sales Affinity: Interesse oder erste Erfahrungen im Bereich B2B-SaaS, Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung sind von Vorteil.
• Self-Starter: Du blühst in unsicheren Situationen auf und kannst in einer Remote-Umgebung eigenständig arbeiten.

Benefits

• Benefits: Fitnessstudio-Mitgliedschaft und 50 € persönliches Budget.
• Paid Lunch: Wir erstatten dir bis zu 8 € pro Tag für dein Mittagessen.
• Relax & Recharge: 15 Tage bezahlter Urlaub
• Your Gear, Your Choice: Apple, Windows oder Linux? Wähle, was für dich am besten passt!
• Big Impact, Small Team: Viel Verantwortung und große Freiheit.
• Work Your Way: Vollständig remote innerhalb Deutschlands, flexible Arbeitszeiten.
• Learn from the Best: Direkte Betreuung durch den Gründer und tiefe Einblicke in die Skalierung eines B2B-SaaS-Unternehmens.

Wir suchen jemanden, der für mindestens 3 Monate, maximal 6 Monate bei uns mitarbeitet. Wir wissen, dass niemand perfekt ist, daher haben wir keine strengen „Mindestanforderungen“. Wenn dich diese Stelle reizt, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Ganz gleich, ob du alle Kriterien erfüllst oder nicht.

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What we are doing

Our mission is to prevent vision loss and ultimately blindness by developing AI software that assists eye doctors in therapy planning for their patients. We use computer vision deep learning models (AI) trained on thousands of cases and millions of images to predict disease progression, individualize therapy and improve outcomes. The decision support algorithm targets widespread eye diseases like Age-related Macular Degeneration (AMD, 7.5mio affected in Germany alone).

Tasks

Your responsibilities

• You will maintain and evolve our eQMS in accordance with ISO 13485 and steer all internal and external audits.
• You will act as a primary advisor to leadership on global regulatory shifts and their strategic impact on our business.
• You will orchestrate our network of country-specific consultants to ensure global compliance.
• You are great in your job when your colleagues follow your processes and guidelines, because they understand it makes their lives easier in the long run

Requirements

Your must-haves

• 3+ Years of Experience: Proven track record in managing and operating ISO 13485 QMS processes within the medical device industry.
• Hands-on AI SaMD: Practical experience with AI Software as a Medical Device (SaMD) and ISO 14971 Risk Management.
• Regulatory Authority Interaction: Direct experience working with Notified Bodies, EMA, FDA (510K) or DeNovo, and global compliance for new markets.
• Mindset: A unique combination of critical thinking, precision writing in English, and a positive, "can-do" startup attitude.

Your nice-to-haves

• Master’s degree in science, engineering or health
• Experience in precision medicine, medical AI or digital health
• Ability to translate complex regulatory requirements into actionable steps for the engineering team
• Proficiency in German

Benefits

What we offer

• Direct impact on improving quality of life for patients & providers
• Immediate responsibility for your project & fast personal growth
• Flexible working hours, remote work & Munich city center
• Compensation package, startup culture & an international rock star team

Reach out with information about your availability, salary expectation and a link to your conclusive profile (Google Scholar, LinkedIn, CV). Please share with us in 2-3 sentences why you want to join a startup and/or work on preventing blindness with AI.

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Keine Lust auf Eintönige Arbeit und Großkonzern?

Du willst Dinge bauen, die sich wirklich bewegen – und am Ende selbst damit aufs Wasser gehen?

Dann komm zu Oceanflight!

WER WIR SIND

Oceanflight Technologies entwickelt die nächste Generation von elektrischen Hydrofoil-Booten – schnell, effizient und emissionsfrei. Unsere Boote „fliegen“ über das Wasser. Wir kombinieren Hydrodynamik, Mechanik, Leistungselektronik, Sensorik und intelligente Regelungssysteme. Du arbeitest am kompletten System – vom Design, über den Aufbau bis zur Testfahrt.

Aufgaben

• Konstruktion & Entwicklung von komplexen mechatronischen Systemen vom Prototyp bis zum Serienprodukt
• Aufbau von Prototypen und Kleinserien
• Entwicklung von Testprozeduren zur Verifikation und Qualifizierung der entwickelten Produkte
• Inbetriebnahme und Tests im Workshop und auf dem Wasser
• Fehlersuche, Reparatur und Maintenance
• Weiterentwicklung bestehender Komponenten
• Aufbau und Integration von Komponenten in unsere Boote
• Montage mechanischer und elektronischer Baugruppen für Prototypen und Kleinserien
• Mechanische Anpassungen (Fräsen, Drehen, Bohren)
• Unterstützung beim Aufbau internationaler Lieferantenkontakte

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Fachrichtung (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- & Raumfahrttechnik, etc.)
• Erfahrung im Schrauben, Aufbauen und Integrieren von Systemen
• Selbstständige Arbeitsweise und Problemlösung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in CAD-Konstruktion
• Du schraubst privat gern an Autos, Motorrädern oder anderen Projekten
• Du hast schon mal etwas komplett selbst aufgebaut
• Du machst lieber als nur zu reden
• Du hast eine „geht nicht → finde ich raus“-Mentalität
• Du suchst Abwechslung statt Routine
• Du arbeitest gerne auch mal draußen

Benefits

• Sehr abwechslungsreiche Hands-on Arbeit an echten High-Tech Systemen
• Direktes Feedback durch Testfahrten
• Regelmäßige Einsätze am See oder Meer
• Testsite am Starnberger See
• Reisen weltweit, meist an die schönen Orte ;-)
• Viel Freiraum für eigene Ideen
• Fortbildung zur Nutzung verschiedener Fertigungsmaschinen im Makerspace Garching (Drehen, Fräsen, etc)
• Zugang zu verschiedenen Fertigungsverfahren (Drehen, Fräsen, 3D-Druck, Lasercutter, etc) auch für private Projekte
• Junges, dynamisches Team

WICHTIG: DEINE BEWERBUNG

Uns interessiert weniger dein Lebenslauf – sondern was du schon so für Projekte umgesetzt hast.
Schick uns bitte:

• Bilder von 1 bis 3 deiner spannendsten Projekte
• Kurze Beschreibung:
• Was hast du gebaut?
• Was war die Herausforderung?
• Wie hast du sie gelöst?

Wir freuen uns darauf zu sehen, woran du bisher geschraubt hast!

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Senior Social Media Expert (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Social Media Marketing – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Für unseren Mandanten, ein seit 50 Jahren expandierendes, modernes und überregional tätiges Spezialkreditinstitut, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (w/m/d) im Bereich Factoring / gewerbliches Kreditgeschäft für die Region Hamburg.

Aufgaben

• Übernahme der Vertriebsverantwortung für die Region Hamburg
• Neukundenakquise und Beratung im Bereich Factoring
• Betreuung von Bestandskunden
• Pflege und Ausbau der Kooperations- und Empfehlungspartner
• Erweiterung des unternehmerischen Netzwerkes in dem von Ihnen betreuten Gebiet
• Administrative Verwaltung der Kunden

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise als Bankkaufmann/Bankkauffrau) mit entsprechender Weiterbildung und/ oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung im gewerblichen Firmenkunden- /Kreditgeschäft
• Erfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise aus dem Bereich Factoring / Banken, Finanzdienstleistungen o.ä. mit relevantem Netzwerk
• Eine sehr starke Vertriebsorientierung
• Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern
• Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Leistungsbereitschaft

Benefits

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Vergütungsbestandsteilen
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Sehr flexible Arbeitszeiten als Selbstverständlichkeit
• 100 % Homeoffice
• Ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Ein innovatives und aufgeschlossenes Team
• Überdurchschnittliche Mitarbeiterbenefits und attraktive Sozialleistungen
• Mehr als 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie VWL
• Diverse Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Lebensarbeitszeitkonto
• Firmenevents

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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ÜBER DEN JOB:

Sie haben Lust, unsere Kunden zu beraten und interessieren sich für die Hand- und Heimwerkerbranche, Tierbedarf oder Angelsport? Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren familiengeführten Bau- und Gartenmarkt kennen zu lernen.

FREUEN SIE SICH AUF

• Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben, auch für Quereinsteiger
• Kurze Kommunikationswege und ein kollegiales Miteinander
• 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
• Festanstellung mit unbefristetem Vertrag
• Arbeitszeiten nach individueller Absprache innerhalb der Öffnungszeiten: 8-18 Uhr in der Woche und samstags 8-12 Uhr

Aufgaben

• Sie haben Freude daran, Kunden bei der Umsetzung ihrer Projekte zu beraten
• Sie bearbeiten Kundenbestellungen und kümmern sich um Reklamationen
• Sie bestellen unsere Ware Online oder per E-Mail und übernehmen die Warenkontrolle, Regal- und Preisauszeichnungen
• Sie gestalten gemeinsam mit dem Team die Präsentations- und Aktionsflächen

Qualifikation

• Sie haben Freude am Umgang mit Kunden
• Sie interessieren sich für den Bau- und Gartenbereich
• Sie arbeiten gern im Team und sind zuverlässig
• Eigenständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß

Benefits

• Mitarbeiterrabatt
• Jobrad
• Angebote zur Weiterbildung auf Firmenkosten

ÜBER UNS

Bei Schumann gibt es alles für Werkstatt, Bau und Garten. Wir sind seit vielen Jahren in Rethem an der Aller bekannt für unseren gut geführten Bau- und Gartenmarkt. Hand- und Heimwerker, Tierliebhaber und Angelsportler schätzen unsere fundierte Beratung, die große Produktauswahl und die gute Qualität unseres Sortiments.

JETZT BEWERBEN

Besuchen Sie uns in unserem Markt und lernen Sie uns persönlich kennen oder bewerben Sie sich per E-Mail – mit oder ohne Lebenslauf oder melden Sie sich gern telefonisch bei mir: Sven Schumann, Telefon 05165 3927.

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Ein Unternehmen aus der IT-Branche, das sich auf smarte Lösungen im Haustierbereich spezialisiert hat, entwickelt innovative Produkte zur Unterstützung von Haustierbesitzern. Das Hauptprodukt ist ein KI-gestütztes Gerät, das in Katzenklappen integriert wird und verhindert, dass Katzen Beutetiere ins Haus bringen. Ein junges, aktives Team hat sich erfolgreich am Markt positioniert und expandiert gerade weltweit. Bewirb Dich und werde Teil dieser Erfolgsgeschichte.

Aufgaben

• In dieser Rolle übernimmst du die Bearbeitung von Kundenanfragen – inklusive Chatbot-Interaktionen – mit Fokus auf schriftliche Kommunikation.
• Du analysierst technische Probleme anhand von Logs und Kundendaten, dokumentierst wiederkehrende Fehlerbilder und arbeitest eng mit dem internen Entwicklungsteam zusammen.
• Die Arbeitszeiten orientieren sich an deutschen Bürozeiten, die Stelle ist jedoch vollständig ortsunabhängig.

Qualifikation

• technische Affinität oder Erfahrung im technischen Kundensupport
• eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, selbständiges und lösungsorientiertes Vorgehen
• Erfahrung mit KI Tools ist ein klares Plus
• Deutsch und Englisch sind die primäre Arbeitssprache. Französisch, oder skandinavische Sprachen gewünscht sind ein Vorteil
• Wir suchen schnelle Lerner mit einer proaktiven und positiven Einstellung

Benefits

• vollständiges Remote-Arbeiten von überall
• flexible Arbeitszeiten zwischen 20 und 40 Stunden pro Woche
• ein offenes und kollegiales Teamumfeld mit Kommunikation über Slack sowie kurze, wöchentliche Teammeetings
• die Chance, eng mit einem innovativen, KI-getriebenen Produkt zu arbeiten
• Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte

Ich bin Dein Ansprechpartner. Melde Dich gerne per Telefon oder WhatsApp +49 176 954 220 94 - Felix

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Keine Lust auf Serienfertigung, Fließband oder reine Werkbank-Arbeit?

Du willst Dinge bauen, die sich wirklich bewegen – und am Ende selbst damit aufs Wasser gehen?

=> Dann komm zu Oceanflight!

WER WIR SIND

Oceanflight Technologies entwickelt die nächste Generation von elektrischen Hydrofoil-Booten – schnell, effizient und emissionsfrei. Unsere Boote „fliegen“ über das Wasser. Wir kombinieren Hydrodynamik, Mechanik, Leistungselektronik, Sensorik und intelligente Regelungssysteme. Du arbeitest am kompletten System – vom Aufbau bis zur Testfahrt.

Aufgaben

• Aufbau und Integration von Komponenten in unsere Boote
• Einzelstücke, Prototypen und Kleinserien
• Montage mechanischer und elektronischer Baugruppen
• Mechanische Anpassungen (Fräsen, Drehen, Bohren)
• Fertigung und Einbau von Kabelbäumen
• Inbetriebnahme und Tests im Workshop und auf dem Wasser
• Fehlersuche, Reparatur und Maintenance
• Unterstützung bei Testkampagnen (Weltweit)

Qualifikation

• Technische Ausbildung (Mechatroniker, KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker,

Maschinenbau-Techniker oder vergleichbar)

• Erfahrung im Schrauben, Aufbauen und Integrieren von Systemen
• Grundverständnis Elektrik (12V/48V, Verkabelung, Schaltpläne)
• Selbstständige Fehlersuche und Problemlösung
• Du schraubst privat gern an Autos, Motorrädern oder Projekten
• Du hast schon mal etwas komplett selbst aufgebaut
• Du machst lieber als zu reden
• Du hast eine „geht nicht → finde ich raus“-Mentalität

Benefits

• Abwechslungsreiche Hands-on Arbeit an echten High-Tech Systemen
• Direktes Feedback durch Testfahrten
• Regelmäßige Einsätze am See oder Meer
• Testsite am Starnberger See
• Reisen weltweit, meist an die schönen Orte ;-)
• Viel Freiraum für eigene Ideen
• Junges, dynamisches Team
• Wachstums- & Entwicklungspotential

WICHTIG: DEINE BEWERBUNG

Uns interessiert weniger dein Lebenslauf – sondern was du gebaut hast.

Schick uns bitte:

• Bilder von 1 bis 3 deiner spannendsten Projekte
• Kurze Beschreibung:
• Was hast du gebaut?
• Was war die Herausforderung?
• Wie hast du sie gelöst?

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Wir helfen Menschen dabei, ihre PV-Anlage selbst zu bauen.

Dafür suchen wir Verstärkung im Bereich Social Media & Content bei unserer Marke MachsDirSelbstSolar in Vollzeit.

Wenn du Bock hast auf 100% Home Office und Spaß hast, mit einem kleinen Team kreativ zu arbeite, meld dich!

Wenn du dich bewirbst, setz dich bitte kurz mit unserem Content auseinander, damit du weißt, was wir so machen.

Hier bekommst du einen ersten Eindruck:

Aufgaben

• Videoschnitt für unseren YouTube-Channel
• Erstellung und Vorbereitung von Social-Media-Content
• Social-Media Management für mehrere Plattformen
• E-Mail Marketing
• Entwicklung neuer Videoideen und Formate
• Schreiben von Skripten für Videos
• Kleine Anpassungen an unserer Website
• Einarbeitung in Themen rund um Photovoltaik

Qualifikation

Wir erwarten keine formelle Qualifikation

wir suchen einen Allrounder mit Erfahrung oder intensiver Lernfähigkeit in allen Bereichen rund um Social Media und klassischem Marketing

Am besten hast du umfassende Vorefahrung mit dem managen eines Social Media Kanals (vorzugsweise YouTube)

An technischen Skills erwarten wir alles, was für die oben genannten Aufgaben nötig ist. Du solltest nicht von Adobe abhängig sein.

Wichtig ist uns außerdem eine große Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe, wir entwickeln uns schnell und stetig weiter. Erfahrungen mit (Selbstbau-)PV-Anlagen wäre von Vorteil, erwarten wir aber nicht.

Du solltest sehr gute Deutschkenntnisse haben und gerne im Homeoffice arbeiten.

Benefits

• 100% Home Office / remote
• zeitlich flexibles arbeiten
• Viel Eigenverantwortung
• 2 Direkter Einfluss auf Content und Wachstum
• 30 Tage Urlaub
• flache Hierarchien (wir haben nicht wirklich eine)
• ein großartiges Team und ein entspanntes Arbeitsumfeld

Lade uns zu deinem Anschreiben bitte aktuelle Referenzen in Form von Links zu Videos, Bildern, Kanälen, die du betreut hast hoch.

Wenn du Bock hast, Menschen mit ihrer Energiewende zu helfen und PV-Selbstbau so einfach wie möglich zu gestalten, meld dich, wir freuen uns drauf!

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du auf Join über diesen Link hochladen:

https://join.com/companies/machsdirselbstsolar

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Letus Werbemanufaktur GmbH ist ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, das seit über 15 Jahren erfolgreich in der Werbebranche tätig ist. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um die visuelle Kommunikation, von der Konzeption und Gestaltung von Print- und Online-Werbemitteln, Webseiten Produktion bis hin zur Produktion von Werbemitteln aller Art.

Aufgaben

• Umsetzung der Webseitenentwürfe unserer Grafiker:innen in WordPress – von responsiven Layouts bis hin zu individuellen Anpassungen.
• Pflege und Wartung unserer Kunden-Websites, damit sie immer aktuell, schnell und nutzerfreundlich bleiben.
• Einsatz von CSS für ansprechende Styles, JavaScript für smarte Funktionen sowie SQL für effiziente Datenverwaltung.

Qualifikation

• sicheres, lösungsorientiertes Arbeiten und Problemsolving

• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Agentur

• Sehr gute Kenntnisse Wordpress, CSS, SQL, JAVA

• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist

• Bereitschaft, in einer Agentur zu arbeiten

Benefits

Ein kreatives, unterstützendes Team, flexible Arbeitsmodelle (Voll-/Teilzeit) und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit 15 Jahren Expertise in Design und Web. Kurze Wege, faire Zusammenarbeit und Raum für deine Ideen inklusive.

• Einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

• Eine Vielzahl an kreativen Projekten

• Ein motiviertes und kollegiales Team

• Flexible Arbeitszeiten

• Eine attraktive Vergütung

• Voll- und Teilzeit möglich

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben).

Zusatzinformationen:

Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation

Arbeitszeit: Vollzeit

Standort: Berlin Pankow

Starttermin: Ab sofort

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kiel.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Videograf / Video Producer (m/w/d) verantwortest du die Umsetzung kreativer Konzepte und Produktionen und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Videoproduktionen für die Top Brands in DACH
• Directing von Talent und Komparsen für authentischen, nativen Content
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung on set – idealerweise im Creator-, Agentur- oder Produktionsumfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 5.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Social Media Marketing – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Wir suchen aktuell Verstärkung an unserem Hauptstandort in Berlin - Remote ist ebenfalls möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Revitalisierung ist deine Leidenschaft? Dann verstärke unser Team!
Wir erwecken Bestandsimmobilien zu neuem Leben. Als Bauleiter (m/w/d) Revitalisierung koordinierst du anspruchsvolle Sanierungsprojekte vom ersten Durchbruch bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Wenn du technisches Know-how mit einer Hands-on-Mentalität verbindest, wollen wir dich kennenlernen.

Aufgaben

Gewerkevergabe & Partnermanagement: Du identifizierst leistungsstarke Handwerksbetriebe, prüfst Angebote auf Herz und Nieren und führst eigenständig Vergabeverhandlungen für unsere Projekte.

Gewerke-Steuerung & Koordination: Du leitest alle beteiligten Teams vom Abbruch bis zum Innenausbau und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel auf der Baustelle.

Fokus Aufstockung & Dachausbau: Du überwachst die sensiblen Schnittstellen zwischen Bestand und neuen Etagen, insbesondere im Hinblick auf Statik, Holzbau und Abdichtung.

Baufortschritts- & Terminkontrolle: Du hast die Fristen fest im Griff und steuerst den Bauablauf proaktiv, um eine schlüsselfertige Übergabe sicherzustellen.

Lösungsorientiertes Bestandsmanagement: Du gleichst Planungen laufend mit der Realität vor Ort ab und findest bei baulichen Überraschungen sofort technische Lösungen.

Qualitätssicherung & Abnahme: Du überwachst die handwerkliche Ausführung (z. B. Dämmung und Schallschutz) und führst die förmlichen Abnahmen mit den Nachunternehmern durch.

Kosten- & Nachtragsmanagement: Du behältst die Budgets im Blick, prüfst Rechnungen und steuerst notwendige Zusatzleistungen im Bestand souverän und wirtschaftlich.

Sicherheit & Dokumentation: Du verantwortest die Arbeitssicherheit auf der Baustelle und führst eine lückenlose digitale Projektdokumentation.

Qualifikation

Fundierte Ausbildung: Du bist Bauingenieur, Architekt oder verfügst über eine Weiterbildung zum Bautechniker bzw. Meister im Bauhauptgewerbe (z. B. Zimmerer oder Maurer).

Erfahrung im Bestand: Du hast bereits Projekte im Bereich Sanierung, Modernisierung oder Dachausbau geleitet und kennst die Tücken, die das Bauen im Bestand mit sich bringt.

Technisches Know-how: Du besitzt ein sicheres Verständnis für Statik, Bauphysik (insbesondere Wärme- und Schallschutz) und hast idealerweise Erfahrung im modernen Holzbau.

Verhandlungsgeschick: Du hast ein Gespür für Kosten, kannst Angebote fachlich tiefgreifend prüfen und trittst in Vergabeverhandlungen mit Handwerksbetrieben sicher und durchsetzungsstark auf.

Rechtssicherheit: Du bist sicher im Umgang mit der VOB und den gängigen Regelwerken (DIN-Normen, Landesbauordnungen).

Digitale Kompetenz: Du nutzt gängige Software für Bauzeitenplanung und Dokumentation souverän direkt vor Ort auf dem Tablet oder Laptop.

Lösungsorientierte Persönlichkeit: Du bist ein Organisationstalent, das bei unvorhergesehenen Baustellen-Situationen nicht den Kopf verliert, sondern pragmatische Lösungen findet.

Benefits

Gesundheit & Sport: Du erhältst vollen Zugang zu unserem bürointernen Fitnessstudio sowie eine Wellpass-Mitgliedschaft für über 7.000 Sport- und Wellnessangebote.

High-End Ausstattung: Für deine Arbeit im Büro und unterwegs statten wir dich mit einem hochwertigen Apple MacBook sowie weiteren Apple-Tools aus.

Maximale Flexibilität: Bei uns genießt du Vertrauensarbeitszeit und volle Autonomie.

Fokus aufs Bauen: Damit du dich auf die Baustelle konzentrieren kannst, hält dir unser starkes Back-Office bei der Verwaltung konsequent den Rücken frei.

Verpflegung: Im Büro erwarten dich täglich kostenloses Essen sowie Kalt- und Heißgetränke.

Kurze Wege: Wir hassen unnötige Meetings. Dank flacher Hierarchien treffen wir Entscheidungen schnell und direkt am Telefon.

Werde Teil der Element Immobilien GmbH und sammle wertvolle Erfahrungen als Bauleiter im Bereich der Revitalisierung von Bestandsimmobilien. Gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienwelt! Bewirb dich jetzt!

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Du willst Paid Search nicht nur betreuen, sondern wirklich weiterentwickeln?

Paid Search steht an einem Wendepunkt. AI, Automatisierung, Performance Max, Feed-Qualität, First-Party-Data und neue Search-Erlebnisse verändern grundlegend, wie erfolgreiche Accounts gesteuert werden. Klassisches Kampagnenmanagement reicht dafür nicht mehr aus. Gefragt sind Menschen, die strategisch denken, Muster erkennen, Testing sauber aufsetzen und aus Komplexität klare Wachstumshebel ableiten.

Genau hier kommst Du ins Spiel.

Als unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung denken wir Paid Search nicht isoliert, sondern als zentralen Bestandteil moderner Wachstumsstrategien.

Als Lead Paid Search / SEA (m/w/d) übernimmst Du die fachliche Führung unseres Paid-Search-Bereichs. Du entwickelst Strategien, setzt Standards, coachst Kolleginnen und Kollegen fachlich und sorgst dafür, dass wir nicht nur operative Exzellenz liefern, sondern Paid Search konsequent auf das nächste Level bringen.

Dich erwartet eine 100 % remote Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern prägst mit, wie modernes Paid Search bei uns künftig gedacht, umgesetzt und weiterentwickelt wird.

Aufgaben

Was Du bei uns bewegst:

• Du führst unseren Paid-Search-Bereich fachlich und übernimmst Verantwortung für komplexe, internationale Kundenaccounts.
• Du entwickelst moderne Paid-Search- und Full-Funnel-Strategien – datengetrieben, kanalübergreifend und mit Blick auf nachhaltiges Wachstum.
• Du übersetzt strategische Ziele in klare Prioritäten für die operative Umsetzung und sorgst dafür, dass Ressourcen dort eingesetzt werden, wo sie den größten Impact erzielen.
• Du baust eine starke Testing- und Lernkultur aus: mit Hypothesen, Experimenten, klaren Learnings und konkreten Handlungsempfehlungen.
• Du prüfst neue Plattform-Features, Formate, Automatisierungs- und AI-Möglichkeiten und machst daraus skalierbare Standards für Team und Kunden.
• Du berätst Kunden und interne Stakeholder auf Augenhöhe – als strategischer Sparringspartner für Performance, Wachstum und Weiterentwicklung.
• Du setzt fachliche Standards für Methoden, Qualität, Account-Strukturen und strategische Herangehensweisen im Paid Search.
• Du coachst und entwickelst Kolleginnen und Kollegen fachlich weiter und stärkst das Team im operativen Alltag.
• Du bringst unsere Paid-Search-Expertise in Pitches, Kundenpräsentationen und internen Austauschformaten wirkungsvoll ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Paid Search, SEA oder Search Advertising.
• Strategisches Verständnis für Performance-Marketing, Business-Ziele, Daten und digitale Wachstumshebel.
• Erfahrung mit komplexen Account-Strukturen, Automatisierung, Smart Bidding, Performance Max und modernen Search-Setups.
• Analytisches Denken: Du erkennst Muster, setzt klare Prioritäten und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Testing-Mindset: Du entwickelst Hypothesen, testest strukturiert und machst Accounts systematisch besser.
• Sicheres Auftreten in Kundenberatung, Sparring und Präsentationen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Was Dich erwartet:

• 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung.
• Verantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag.
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkter Austausch mit Strategie, Tech und Management.
• Internationale Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Impact.
• Kein Micromanagement – entscheidend sind Qualität, Wirkung und Verlässlichkeit.
• Ein erfahrenes, kollegiales Team, das fachlich stark ist und pragmatisch arbeitet.
• Raum, Dich fachlich weiterzuentwickeln, Wissen zu teilen und eigene Themen voranzubringen.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte schaue Dir vorab dieses kurze Video an und nimm anschließend ebenfalls ein kurzes Video auf, in dem Du Dich und Deine Motivation vorstellst:

https://www.loom.com/embed/4abde6ef2ebd41eeaec05067358ca54a?sid=651f75fe-5372-4e97-ae72-9ddfe99499f9&unfurl=blocks

Das Video ist für uns ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses, weil wir dabei einen besseren Eindruck von Deiner Kommunikation, Motivation und Denkweise bekommen.

👉 Bitte beachte: Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Creator sind für dich kein Branding-Tool, sondern ein Vertriebskanal – und du hörst bei ROAS nicht auf zu denken?

Wir suchen eine/n Performance- & Influencer-Marketing-Manager (m/w/d)

Vollzeit · Hybrid/Remote möglich

Exzellentes Echthaar für jeden Anlass. Für Frauen und Stylisten.
Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum.

Warum diese Rolle anders ist

• Kein reines Influencer-Marketing
• Kein reines Performance-Marketing
• Sondern die Schnittstelle aus Creator Sales, Performance & Skalierung

Dein Ziel:
Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften

Aufgaben

Performance & Influencer Marketing (Fokus: Ergebnis & Skalierung)

• Gewinnung und Entwicklung performancestarker Creator
• Aufbau und Skalierung von Creator-Partnerschaften
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen
• Verhandlung und Abschluss von Kooperationen
• KPI-Analyse und datenbasierte Entscheidungsfindung
• Effiziente Steuerung und Optimierung von Budgets
• Testing neuer Kampagnen- und Kooperationsansätze

Daily Business

• Analyse und Bewertung von Content & Performance
• Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen
• Recherche und Outreach neuer Partner
• Steuerung und Optimierung laufender Kooperationen
• Reporting und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Abstimmung im Team und wöchentliches 1:1

Qualifikation

Performance- & Sales-Mindset first. Du denkst in Umsatz, Skalierung und Effizienz

Erfahrung. Mindestens 3 Jahre im Performance-, Influencer- oder Growth-Marketing (z. B. E-Commerce, SaaS).

Track Record. Du hast Kampagnen bereits erfolgreich skaliert und Ergebnisse geliefert & kannst dies auch nachweisen.

Ownership. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und brauchst kein Micromanagement.

Analytische Stärke. Du interpretierst KPIs sicher und leitest konkrete Maßnahmen ab.

Kommunikation. Deutsch (C1) & Englisch (B2), sicher im Austausch mit Creatorn, Managements und Partnern.

Benefits

Great Place to Work® 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag.

Direkter Umsatzimpact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance.

Hohe Eigenverantwortung. Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case.

Karriereperspektive. Entwicklung Richtung Teamlead / Stellvertretung möglich – mit Option, ein eigenes Team aufzubauen.

Hybrides Arbeiten. 2 Tage Office in Cham, 3 Tage remote – oder bei sehr seniorigen Profilen flexible Remote-Lösung.

Modernes Set-up. Apple/Dell Wunsch-Notebook, effiziente Tools wie Slack, Asana und moderne Marketing-Stacks.

Starkes Fundament.

• Siebenstelliger Umsatz
• Profitabel
• +50 % Wachstum p. a.
• Internationalisierung in Planung

Attraktive Benefits.

• 28 Tage Urlaub
• 50 % Mitarbeiterrabatt
• Teamtrips & Events
• KI-gestützte Prozesse

Unsere Werte:
Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability

Wir sind Elegance Hair – ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich.

Mit über 250.000 zufriedenen Kundinnen, einem starken Produkt und klarem Performance-Fokus treiben wir unser Wachstum konsequent voran – national und international.

Klingt nach deinem nächsten Level?
Dann bewirb dich jetzt online.

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Du willst nicht nur verkaufen – sondern Infrastruktur aufbauen?

Dann bist du hier richtig.

Unser Auftraggeber baut das erste zustellerneutrale Paketkastennetzwerk im deutschsprachigen Raum auf.

Unsere smarten Paketkästen ermöglichen 24/7 Versand und Empfang, senken Zustellkosten und reduzieren CO₂-Emissionen.

Jetzt bringen wir dieses Modell nach Deutschland – und starten in Nordrhein-Westfalen.

Aufgaben

Deine Rolle: Marktaufbau in NRW

Du bist verantwortlich für den kompletten Aufbau deiner Region – mit maximaler unternehmerischer Freiheit.

• Du identifizierst und gewinnst neue Standorte (Wohnungswirtschaft, Städte & Kommunen, Unternehmen, Handel, Verkehrsknotenpunkte)

• Du baust dir ein starkes Netzwerk auf Entscheider-Ebene auf

• Du steuerst den gesamten Sales-Prozess: Terminierung, Präsentation, Verhandlung, Abschluss

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung – von der ersten Idee bis zum realisierten Standort

• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Operations und Projektteam zusammen

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb / Außendienst
• Nachweisbare Abschlusserfolge
• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen
• Idealerweise Kontakte oder Erfahrung im Umfeld Immobilien, Kommunen oder Infrastruktur
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität, Eigenantrieb und Abschlussstärke
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb von NRW
• Verhandlungssicheres Deutsch

Benefits

Was dich erwartet

• Aufbau einer ganzen Region – kein Bestandsgeschäft
• Ein Produkt mit echtem Marktbedarf und Skalierungspotenzial
• Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket:
  Fixum ab € 4.500 brutto/Monat + ungedeckelte Provisionen
• Firmenwagen (auch privat nutzbar)
• Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsweise

Sei dabei, wenn es darum geht von beginn an bei einem zukunftsträchtigen starken Unternehmen dabei zu sein!

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Fenstermaxx24 krempelt den Markt für Fenster und Türen richtig um – mit smarten Produkten, digitaler Power und maximaler Kundenzufriedenheit. Du bist ein analytischer Kopf, hast Bock, unsere Preise clever zu gestalten und willst direkt zum Erfolg beitragen? Perfekt, wir suchen genau dich!

Aufgaben

• Preise kalkulieren, anpassen und dafür sorgen, dass wir immer top am Markt positioniert sind
• Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen – du behältst den Überblick!
• Zahlen jonglieren und Controlling-Daten auswerten, damit wir immer wissen, wie es läuft
• Unsere Kalkulations- und Controlling-Tools optimieren und aufs nächste Level bringen
• Eng mit Vertrieb, Einkauf und Geschäftsführung zusammenarbeiten und eigene Ideen einbringen

Qualifikation

• Du studierst BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine ähnliche Fachrichtung
• Excel ist dein bester Freund, und wenn du Erfahrungen mit BI-Tools hast, noch besser
• Zahlen machen dir Spaß, und du hast den Blick fürs Detail
• Du arbeitest gern im Team, bist eigenständig und hast Lust, wirklich etwas zu bewegen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Perfekt an dein Studium angepasst
• Faires Gehalt: Unsere Werkstudenten bekommen 15,- EUR/h
• Eigene Projekte: Viel Freiraum, um selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
• Karrierechancen: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium
• Cooles Team: Entspannte Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und lockere Kommunikation
• Top Standort: Moderner Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung mitten in Berlin

Klingt gut? Dann los – wir freuen uns mega auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde ist eine schnell wachsende D2C-Brand im Lifestyle-Bereich, die sich aus einer starken Community heraus zu einem profitablen E-Commerce-Business entwickelt hat. Mit über 1 Mio. Bestellungen, eigene Festivals mit tausenden Besuchern und einer starten Brand geht es jetzt in die nächste Phase der Skalierung - 9-stelliger Umsatz und Expansion in die USA.

Für genau diese spannende Phase suchen wir einen Head of Marketing, der das Team nachhaltig aufbaut und weiter skaliert.

Tasks

• Aufbau und Strukturierung des gesamten Marketing-Setups mit klarem Fokus auf skalierbare Performance-Strukturen.
• Entwicklung und Steuerung einer ganzheitlichen Marketingstrategie über alle relevanten Kanäle (Meta, TikTok, Google).
• Aufbau und Führung eines Performance-Teams (z. B. UGC, Creative Strategy, Design) und Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
• Du definierst klare KPIs, steuerst Budgets über alle Kanäle hinweg und entwickelst einen holistischen Brandformance-Ansatz.
• Entwicklung und Umsetzung von Internationalisierungsstrategien (DACH, USA) in enger Zusammenarbeit mit E-Commerce, Brand und externen Partnern.

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing im wachsenden D2C-Umfeld, idealerweise in Fashion oder Streetwear.
• Nachweisbarer Track Record im Skalieren von Paid-Channels mit Fokus auf profitables Wachstum.
• Erfahrung im Aufbau von Teams und Strukturen in dynamischen Wachstumsphasen.
• Starkes Verständnis für Full-Funnel-Marketing und die Verzahnung von Brand und Performance.
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und einem Gespür für Zielgruppen, Trends und Kultur.

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau des gesamten Marketing-Setups.
• Die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und langfristig zu führen.
• Die Chance, eine D2C-Brand international auf 9-stelligen Umsatz zu skalieren
• Direkte Zusammenarbeit mit Founder und der Geschäftsführung.
• Wir bieten die Stelle deutschlandweit remote an, es gibt jedoch auch ein Office in Frankfurt.

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?

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Wir als DeltaValue GmbH suchen neue Teammitglieder (m/w/d) als Investment Analyst im Bereich Kapitalmärkte.

Als Investment Analyst (m/w/d) unterstützt du unsere Research-Prozesse, die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Produkte, die Strukturierung von Kundenportfolios und Evaluierung konkreter Handelsideen in den Bereichen Aktien-, Options- und Futurehandel. Darüberhinaus stehst du im Austausch mit unseren Kunden zur Unterstützung unserer Strategien.

Als staatlich geprüftes und zugelassenes Ausbildungsunternehmen vermitteln wir unseren Kunden Wissen rund um die erfolgreiche Kapitalanlage. Jährlich begleiten wir hunderte Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf diesem Weg und sind damit einer der führenden Anbieter.

Aufgaben

• Erstellung regelmäßiger Aktienscreenings und Unternehmensanalysen
• Betreuung unserer Strategien in den Bereichen Aktien-, Options-, und Futurehandel
• Unterstützung unserer Kunden bei der Portfoliostrukturierung und Assetallokation
• Betreuung unseres Kundenstammes bei technischen und didaktischen Fragen rund um die Umsetzung unserer Strategien
• Erstellung von Präsentationen, Reports, Auswertungen, Checklisten und Leitfäden für Kunden mit gängigen Office-Anwendungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Wissens und eigener Fähigkeiten im Gesamtbereich "Kapitalmärkte"

Qualifikation

• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese zuverlässig auszuführen
• Motivation, jeden Tag für unsere Kunden dein Bestes zu geben
• Professionelles Auftreten sowie stilsicheres Erscheinungsbild
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der eigenen Kapitalanlage an der Börse
• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finance oder Asset Management von Vorteil
• Erfahrungen in der Kundenbetreuung von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten das Potenzial, gemeinsam langfristig zu wachsen.
• Gute Bezahlung und Karrierechancen: Gute Arbeit wird mit guter Bezahlung entlohnt. Dein Gehalt ist explizit nicht auf das Niveau begrenzt, das in der Branche üblich ist.
• Positive Arbeitsatmosphäre: Unser Team begeistert täglich unsere Kunden aufs Neue. Dies ist nur mit einer positiven Atmosphäre im Team möglich. Daher herrscht bei uns ein kollegiales Verhältnis, welches wir aktiv fördern.
• Vollständig digitalisiertes Unternehmen: Keine unnötigen Abläufe und bürokratische Hürden. Bei uns findest du ein digitalisiertes Unternehmen, das dir reibungslose Arbeitsabläufe ermöglicht.
• Remote-Arbeit möglich: Hohe Flexibilität durch die Möglichkeit vor Ort in unserem Büro in Essen oder dem Home Office arbeiten zu können.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Persönliches Wachstum ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir dir auf Wunsch regelmäßige Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen - damit du langfristig zum Experten in deinem Bereich werden kannst.
• Zentrales Büro & Fahrtkostenzuschüsse: Zentrale Lage und optimale Verkehrsanbindung, auch für Pendler. Wir beteiligen uns auf Wunsch auch an den Fahrtkosten. Unser Büro ist zentral in Essen und nur wenige Meter vom Limbecker Platz entfernt.

Exzellentes sowie zielorientiertes Arbeiten, ein gutes Arbeitsklima und eine Tätigkeit, mit der du etwas bewirkst, sind genau dein Ding?

Du suchst einen zuverlässigen Arbeitgeber, der gleichzeitig Raum für individuelles Wachstum bietet? Dann bewirb dich jetzt!

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Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) einen versierten Softwareentwickler für den Bereich ART Finance zur maßgeblichen Unterstützung bei der Entwicklung und Wartung von Applikationen sowie der Optimierung von Finanz- und Abschlussprozessen.

Key Facts
Start: 18.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Hannover
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Maßgebliche Mitwirkung am Neuaufbau relevanter Algorithmen und Anwendungen zur Unterstützung der Finanz- und Abschlussprozesse

• Entwicklung und Wartung von R/Shiny-Applikationen sowie der dazugehörigen Datenbearbeitungsstrecken

• Integration der Entwicklungsergebnisse in cloudbasierte CI/CD-Abläufe

• Durchführung von Entwickler- und Regressionstests sowie aktive Problembehebung

• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Entwickler:innen, Business Analyst:innen und Fachexpert:innen in einem agilen Scrum-Team nach SAFe

Muss-Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Ausgeprägte Kenntnisse in der Programmierung mit R und der Shiny-Library

• Sehr gute SQL-Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit Git zur Versionsverwaltung

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Offenheit für neue Technologien und Freude an der fachlichen Weiterentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

Kann-Anforderungen

• Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS oder alternativ HGB

• Erfahrung in cloudbasierten Umgebungen

• Kenntnisse in mindestens einer weiteren Scripting- oder Programmiersprache (z. B. Python)

• Erfahrung im Einsatz von DevOps-Plattformen wie GitLab oder Azure DevOps zur Umsetzung von CI/CD-Pipelines

• Erfahrung im Umgang mit ETL-Tools oder modernen Datenverarbeitungswerkzeugen wie dbt

Weitere Informationen

Die Tätigkeit erfolgt primär remote mit der Option auf bis zu 10 Vor-Ort-Tage am Standort Hannover nach vorheriger Absprache.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die VEXCASH AG ist Deutschlands führender Online-Anbieter für Kurzzeitkredite. Wir bieten unseren Kunden damit eine schnelle und unkomplizierte Überbrückung bis zu Ihrem nächsten Geldeingang. Unserem Service vertrauen bereits mehr als 800.000 Kunden. Dank unserer Innovation sichern sie sich finanzielle Liquidität, ohne sich langfristig binden zu müssen.

Aufgrund unseres ungebrochenen Wachstums suchen wir ab sofort für Berlin eine/n Finance Manager (all genders).

Aufgaben

• Leitung der Finanzabteilung
• Kontrolle der gängigen KPIs
• Überwachung der ordnungsgemäßen Buchhaltung
• Mitwirkung bei der Buchhaltung einschließlich der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Sicherstellung und Kontrolle aller Compliance-Anforderungen und Unterstützung interner und externer Audits
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Ad-hoc-Analysen auf Basis von Kosten- und Leistungsindikatoren (z.B. Soll-Ist-Analysen und Produktivitätsanalysen)
• Sicherstellung des jederzeit aktuellen Fachwissens im Bereich Zahlungsverkehr, Fintech und Banken
• Grenzüberschreitende Transaktionen innerhalb der EU
• Mittelbeschaffung

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine sonstige relevante Ausbildung
• Du hast bereits mehrjährige, entsprechende Berufserfahrung als Führungskraft im Finanzbereich
• Unabdingbar sind sehr gute Englischkenntnisse, die Kommunikation mit dem Management verläuft in englischer Sprache
• Sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
• Die Banken- oder FinTech-Branche ist Dir nicht fremd
• Du hast Kenntnis der relevanten Steuergesetze
• Du hast Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen
• Das Arbeiten in einem Team macht Dir Spaß

Benefits

• Moderne und zeitgemäße Arbeitsbedingungen
• Derzeit das Deutschlandticket
• Derzeit die Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Frische Obstkörbe, kalte und warme Getränke
• Internationales Umfeld mit einem dynamischen, engagierten und kollegialen Team
• Büro direkt am Hauptbahnhof im Stil Co-Working Space
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das seit seiner Gründung 2011 eine stetige Erfolgsgeschichte geschrieben hat

Wenn Du motiviert bist und Lust hast, in dieser verantwortungsvollen Position an unserer Erfolgsgeschichte teilzuhaben, solltest Du Dich am besten gleich bewerben! Wer zögert ist selber schuld!

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Hunderunde ist eine DTC-Marke für Hundeernährung und -gesundheit – mit echter Mission: Wir unterstützen Straßenhundeprojekte in Rumänien und haben ein Tierheim mitfinanziert. Hinter unseren Produkten stecken Leidenschaft, Wissenschaft und echte Überzeugung.

Wir suchen jemanden, der Content nicht nur produziert – sondern auch spürt, was zieht. Du kennst die Kamera, fühlst dich vor ihr wohl, organisierst Drehs eigenständig und weißt, wie Performance-Content auf Instagram und TikTok funktioniert.

Du arbeitest eng mit Fabio und Luis (Gründer) zusammen und gestaltest unsere Content-Strategie von Anfang an mit – eigene Ideen, eigene Formate, eigene Creator-Partnerschaften.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du organisierst Drehs eigenständig – Creator-Suche, Terminabstimmung, Umsetzung vor Ort
• Du schneidest einfache Videos für Social Media (CapCut, Premiere, DaVinci o. Ä.)
• Du trittst selbstbewusst vor der Kamera auf: UGC, Testimonials, Behind-the-Scenes
• Du arbeitest mit externen Creatoren und Influencern aus unserem Netzwerk zusammen
• Du denkst beim Content an Performance: Hooks, Retention, erster Frame, Anzeigentauglichkeit
• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unseren Redaktionsplan aktiv mit

Qualifikation

Was du mitbringst

• Sicherer Umgang mit einem Videoschnittprogramm deiner Wahl
• Echtes Kameragefühl für Licht, Winkel und Bildsprache
• Du verstehst Social Media nicht nur als Nutzer, sondern als Macher*in
• Selbstbewusstes Auftreten vor der Kamera
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an Creator-Kommunikation

Benefits

Was wir bieten

• Eine Marke mit echter Mission – 200.000+ Community und Social Mission in Rumänien
• Enger Austausch mit den Gründern und direkter Einfluss auf die Markenentwicklung
• Echter Gestaltungsspielraum: eigene Ideen, eigene Formate, eigene Creator-Partnerschaften
• Büro im Herzen von Köln (Mühlheim)

Bewirb dich mit Portfolio oder Beispielvideos – und kurz, wer du bist und warum du zu Hunderunde passt. Kein Motivationsschreiben nötig, zeig uns lieber, was du kannst.

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Scan Haus Marlow setzt seit seiner Firmengründung im Jahr 1992 Maßstäbe in der Fertighausbranche – Wir stehen für moderne Architektur, nachhaltige Bauweise und hohe Kundenzufriedenheit.

Wir verstärken unser Team und suchen Sie als Digital Transformation Lead (m/w/d) - mit der Verantwortung für die Digitalisierung und die KI-Entwicklung in unserem Unternehmen.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse in allen Unternehmensbereichen (z. B. Vertrieb, Planung, Produktion, Verwaltung)
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
• Einführung und Weiterentwicklung digitaler Workflows und Systeme
• Aufbau und Strukturierung einer belastbaren Datenbasis als Grundlage für Automatisierung und KI-Anwendungen
• Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT
• Einführung und Integration geeigneter Softwarelösungen und Tools
• Vorbereitung und Begleitung erster KI-Anwendungsfälle (z. B. Automatisierung, Dokumentenverarbeitung, Auswertung von Daten)
• eigenverantwortliche Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) zur kontinuierlichen Erweiterung der fachlichen Kompetenzen
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen digitalen Prozessen
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance im Rahmen der Digitalisierung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und/oder im Projektmanagement
• Technisches Verständnis und idealerweise Programmierkenntnisse (z. B. Python, Schnittstellen/API-Integration)
• Erfahrung mit Datenstrukturen, Datenmanagement und ggf. ersten KI-Anwendungen von Vorteil
• Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln
• Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
• Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränkeversorgung, Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern
• Möglichkeit zum Bikeleasing

Begeistert?

Ganz Wunderbar! - Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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Fact/Actico ist ein internationales Softwareunternehmen, das Lösungen für automatisierte Entscheidungsprozesse im Finanzumfeld entwickelt. Hinter diesen Produkten steht ein wachsendes Team, das auf eine stabile, sichere und gut strukturierte interne IT angewiesen ist.

In dieser Rolle geht es genau darum: den laufenden Betrieb verlässlich sicherzustellen, gleichzeitig Strukturen weiterzuentwickeln und die IT-Landschaft Schritt für Schritt moderner, effizienter und robuster zu machen.

Gesucht wird jemand, der nicht nur reagiert, sondern mitdenkt, priorisiert und die interne IT aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Im Maschinenraum der IT stellst du sicher, dass alles reibungslos funktioniert
• Bei technisch anspruchsvollen Herausforderungen gehst du in die Tiefe und findest Lösungen, wo andere längst aufgegeben haben
• Du gestaltest moderne Arbeitsumgebungen aktiv mit, etwa durch den Einsatz von Microsoft 365, Entra ID, Cloud-Services oder durch sinnvolle Schritte in Richtung Automatisierung
• Mit technischem Weitblick sorgst du dafür, dass Server-Landschaften, Clients und Virtualisierungsumgebungen sauber zusammenspielen
• Netzwerke verstehst du und behältst sie im Griff: Firewall, VPN, Routing, Switching und VLANs sind für dich keine Blackbox
• Du sorgst für reibungslose Sicherheitsmechanismen, Backups und Monitoring und entwickelst neue Standards
• Infrastrukturprojekte gestaltest du aktiv mit und begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung - ob Migration, Rollout oder neue Systeme

Qualifikation

• Du verfügst über langjährige Erfahrung in der Systemadministration und der Betreuung von IT-Infrastrukturen
• Im Windows-Umfeld (Server, AD, GPO, DNS/DHCP) bewegst du dich sicher und mit echter Praxistiefe
• Virtualisierung – insbesondere mit VMware oder Hyper-V – gehört für dich zum täglichen Werkzeugkasten
• Microsoft 365, Entra ID und Intune sind keine Oberfläche, sondern Systeme, die du in ihrer Logik verstehst
• Netzwerkgrundlagen wie TCP/IP, VLAN, Routing, VPN und Firewall-Technologien sind fest verankert
• Automatisierung ist für dich kein Extra, sondern Standard – PowerShell setzt du gezielt und pragmatisch ein
• Deutsch und Englisch nutzt du souverän im technischen Austausch

Benefits

• Hybrides Setup mit flexibler Aufteilung zwischen Office in Neuss oder Friedrichshafen und Remote-Anteil
• Gestaltungsspielraum, der seinen Namen verdient – eigene Ideen, Tools und Automatisierungen lassen sich wirklich umsetzen
• Technisch anspruchsvolle Umgebung mit Substanz statt reiner Ticket-Verwaltung
• Strukturierter Betrieb mit Fokus auf nachhaltige Lösungen statt Dauer-Feuerwehr
• Weiterentwicklung, die zu deinem Level passt – fachlich wie technologisch
• Stabiles, international aufgestelltes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Attraktives Gehaltspaket in einem Umfeld, das Leistung auch anerkennt

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Beim Berliner Verlag hast du die Möglichkeit, Wachstum, Monetarisierung und Nutzererlebnis grundlegend neu zu denken. Als Growth Manager Subscription & Conversion (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau eines modernen, datengetriebenen Subscription-Geschäfts – über alle unsere Titel hinweg. Dabei entwickelst du nicht nur Strategien – du definierst, wie ein moderner News-Funnel heute funktionieren sollte: von der ersten Nutzung bis zum loyalen Abonnenten.

Aufgaben

• Konzeption und Aufbau unseres End-to-End Subscriber Funnels:
  Traffic → Engagement → Registrierung → Paywall → Abo → Retention
• Definition und Implementierung der zentralen KPIs, Tracking- und Datenstrukturen von Anfang an
• Entwicklung unserer Paywall- und Angebotslogik (Metering, Pricing, Bundles, Trials) – ohne bestehende Restriktionen
• Aufbau eines systematischen Experimentation-Setups (A/B-Testing, Hypothesen-getriebenes Arbeiten)
• Entwicklung von Mechaniken zur Steigerung von Nutzungstiefe und Leserbindung (z. B. Newsletter, Personalisierung, Habit-Produkte)
• Identifikation und Priorisierung der größten Wachstumshebel entlang der gesamten Journey
• Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Produkt, Marketing und Tech, um Inhalte, Distribution und Produkt konsequent auf Wachstum auszurichten
• Aufbau einer modernen, datengetriebenen Entscheidungslogik – statt Bauchgefühl und historisch gewachsener Prozesse

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Growth, Subscription Business, Performance Marketing oder Produktentwicklung
• Starkes Verständnis für Conversion Funnels mit Fokus auf Engagement, Registrierung und Retention
• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von datengetriebenen Growth-Systemen
• Sicherer Umgang mit Analytics-Tools (z. B. Google Analytics, Amplitude, Mixpanel)
• Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Paywalls und Pricing-Strategien
• Fähigkeit, komplexes Nutzerverhalten zu analysieren und in klare Maßnahmen zu übersetzen
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge von Grund auf aufzubauen
• Idealerweise Kenntnisse in Tracking, SQL oder Experimentation-Frameworks

Benefits

• Die seltene Chance, ein Medienunternehmen von Anfang an mitzugestalten – ohne Legacy und ohne Einschränkungen
• Direkten Einfluss auf Produkt, Wachstum und Monetarisierung
• Maximale Freiheitsgrade bei der Auswahl von Tools, Systemen und Methoden
• Ein Umfeld, das Wirkung über Prozesse stellt
• Kurze Entscheidungswege und ein interdisziplinäres Team

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und kurzer Beschreibung deiner bisherigen Growth- oder Conversion-Erfolge.

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Nox is aiming to become the best alternative to short-haul flights by soon offering premium overnight trains across Europe. With a radically redesigned interior and onboard experience, people travel in style, saving time being asleep. We now search for the most passionate and talented people out there to bring the first of many more Nox trains on the tracks.

We believe in strong teams through diversity, fresh thinking, and a shared commitment to build something meaningful. Apart from that, these things are important to us:

1. Stay real. From intern to CEO, everyone will work at least two cabin crew shifts a year
2. Own it. Take responsibility from day one to shape Nox with your personal touch
3. Challenge. Question legacy thinking and push ideas that really excite our customers

We care about strong, data-informed thinking and clear communication, but just as much about building a team with diverse perspectives and experiences. We especially encourage individuals who are usually underrepresented in traditional industries and business contexts, creating a more inclusive and balanced environment for the whole team.

If you’re excited about building a brand and scaling growth from the ground up, this role could be for you. As a Growth and Marketing Lead (f/m/d), you will define and execute a full-funnel strategy-driving acquisition, building scalable systems, and using data to continuously optimize performance and impact.

Tasks

• Own and execute: Define the end-to-end marketing strategy to establish Nox as a distinctive and leading brand in Europe
• Be the growth engine: Build and scale a full-funnel acquisition system across paid and organic channels, optimizing the journey from awareness to retention.
• Let data speak: Establish robust tracking, attribution, and CRM systems to drive experimentation and continuous performance optimization.
• Communicate and Collaborate: Develop scalable forecasting and reporting models to provide actionable insights for you, leadership, and investors.

Requirements

• You have 5+ years of experience in growth or strategic marketing, with a proven track record of building scalable acquisition systems and demand generation
• You act entrepreneurial and are comfortable building marketing structures, tools, and processes from the ground up
• You are able to blend high-level strategic thinking with measurable execution
• You have a deep understanding of B2C (B2B on top is a plus) models, focusing on funnel metrics, attribution, and data-driven decision-making, fully leveraging AI-tools
• You are able and comfortable to guide and lead internal or external stakeholders, including agencies
• German proficiency of C2, Fluent in English, every other language is a plus

Benefits

• A small, young and powerful team with diverse backgrounds, visions and skills
• A culture built on flat hierarchies, zero corporate politics and plenty of room for you to grow
• A chance to build one of the most influential products in European mobility and hospitality
• A competitive start-up salary combined with employee stock options
• A lot of new things. If you love the unknown and can adapt quickly, you’ll have tons of fun with us
• A free contingent of Nox rides in the future, Nextbike subscription, strong Travel discounts as well as choice of either Deutschlandticket, Urban Sports Club or sport reimbursements.

Please don’t let imposter syndrome hold you back; we value your passion and potential more than a perfect match with every requirement. Even if you don’t meet every single criterion, we still encourage you to apply.

Please note: All positions require fluent English unless stated otherwise; additional languages are a plus.

Along with your CV, please include your salary expectations, earliest possible start date, and your answer to the following question in your motivational letter or application email:

Why does Nox need to exist - and why are you the right person to help build it? (max. 3–4 sentences)

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Du liebst die Dynamik der Social-Media-Welt und weißt genau, welcher Content wirklich hängen bleibt? Du hast Lust, die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, durch moderne Digitalisierung zu revolutionieren? Dann bist du bei Odoo genau richtig!

Als Influencer Marketing Officer bist du unser Gesicht zu den Creator:innen. Bei uns startest du direkt durch: Du bekommst vom ersten Tag an echte Verantwortung, gestaltest Kampagnen eigenständig und arbeitest in einem Umfeld, in dem Langeweile ein Fremdwort ist. Steile Lernkurve inklusive! 💫

Warum Odoo?

Langweilige 0815 Jobs, mit komplizierten Entscheidungswegen, starren Hierarchien und Micromanaging sind nicht so dein Ding? Cool, unser auch nicht!

Bei uns wirst du in einer offenen Atmosphäre arbeiten, in der du die Freiheit hast, deine Ideen zu verwirklichen. Garantiert unkompliziert! 😌 Außerdem ist unser Produkt natürlich super cool und generiert einen wirklichen Mehrwert für unsere Kund:innen.

Aufgaben

Wie dein Alltag aussehen wird?

Gar nicht so leicht zu beantworten, denn deine Aufgaben sind vielfältig und immer abwechslungsreich. Dazu gehört auf jeden Fall:

• Identifizierung, Kontaktaufnahme und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Content Creator:innen auf den wichtigsten Social-Media-Plattformen.
• Entwicklung von Influencer-Kooperationen, die mit unseren Markenzielen übereinstimmen und die Zielgruppen der Creator:innen begeistern.
• Tracking, Analyse und Optimierung der Performance von Influencer-Kampagnen, um eine maximale Wirkung zu erzielen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Marketingteams, um Kernbotschaften und Kampagnenziele abzustimmen.
• Aufbau von tiefgreifendem Wissen über die Odoo-Apps, um Content Creator:innen souverän Produktdemos präsentieren zu können.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von dir?

• Einen Bachelor- oder Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Marketing / Kommunikation / PR
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C2) und Englisch (C1)
• Eine Leidenschaft für Social Media, digitale Trends und Technologie
• Hands-On Mentalität und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Nice-to-have: Kenntnisse im Digital Marketing & Erfahrung im Tech/Software Umfeld

For English speakers: Please be aware that a C2 level of German is necessary for this role to effectively work with our DACH clients.

Benefits

Das bietet Odoo

• Deutschlandticket: Damit du einfach von A nach B kommst und unser Office aus ganz Berlin gut erreichst.
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche und einem hybriden Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice Tagen und 3 Office Tagen in unserem Büro in Friedrichshain.
• Sachbezug: Jeden Monat 50€ zum Shoppen bei zahlreichen Geschäften, Restaurants und Tankstellen.
• Company Culture: Regelmäßige End-of-Month Events für alle sowie jedes Quartal ein Budget von 40€ pro Person für Team-Events.
• Office, Food & Drinks: Zentrales Office mit Spreeblick, dazu Snacks, Müsli, und Spaßgetränke, sowie einen Zuschuss zu deinem Mittagessen.
• Austausch Programm: Lust auf Auslandserfahrung? Nach 2 Jahren Odoo hast du die Möglichkeit dich an einen unserer weltweiten Standorte versetzen zu lassen.

Bei Odoo setzen wir uns für ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller oder Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen Merkmalen. Du hast Lust auf die Stelle, aber dein Profil passt nicht zu 100%? Bewirb dich trotzdem! Vielleicht bist du genau die richtige Person für diesen Job!

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Du hast Bock, Gas zu geben und willst in einem Job landen, wo du wirklich Einfluss hast? Dann komm zu M-DREI: Wir fertigen hochindividuelle Möbelfertigteile auf CNC-Anlagen – schnell, präzise und mit einem Team, das unkompliziert zusammenarbeitet (15 Leute, kurze Wege, kein Konzern-Blabla).

Wir suchen jemanden, der hands-on, lösungsorientiert und kommunikativ ist – und als Bindeglied dafür sorgt, dass Vertrieb, Arbeitsvorbereitung und Kunde perfekt zusammenspielen. Plus: du hast Lust, unser Know-how auch nach außen sichtbar zu machen.

Aufgaben

Was du bei uns machst (dein Impact)

• Du bist das Bindeglied zwischen Vertrieb und Arbeitsvorbereitung: Klärst Anforderungen, findest Lösungen, bringst Struktur rein.
• Du berätst unsere Kunden (Schreinereien/Tischlereien) technisch – pragmatisch, klar, auf Augenhöhe.
• Du setzt Kundenplanungen in CAD/CAM um und machst sie produktionstauglich.
• Du arbeitest systematisch mit unserer hauseigenen Planungssoftware / Onlineshop.
• Du erstellst Angebote & Auftragsbestätigungen und sorgst dafür, dass alles rund übergeben wird.
• Du steuerst die Fertigung mit: Datenqualität, Machbarkeit, Termine, reibungslose Abläufe.
• Du hältst Schulungen & Webinare, damit unsere Kunden schneller, besser und sicherer mit unseren Lösungen arbeiten.
• Du bringst dich bei Social Media ein: Ideen für Posts/Reels, kurze
  Praxis-Tipps, Behind-the-Scenes, Projekt-Highlights – authentisch statt
  Werbe-Blabla (gern zusammen mit Marketing).

Qualifikation

Was du mitbringst

• Abschluss als Schreinermeister*in oder Holztechniker*in (m/w/d)
• Erfahrung im Möbelbau – am liebsten da, wo’s nicht Standard von der Stange ist
• Gute Kenntnisse bei Beschlägen, Konstruktion und Details, die in der Praxis zählen
• Sicher im CAD (CAD/CAM ist für dich kein Fremdwort)
• Du denkst technisch, rechnest sauber und arbeitest strukturiert
• Du bist kommunikativ und kannst Dinge erklären – auch in Calls/Webinaren
• Social-Media-Affinität: du hast ein Gefühl für gute Inhalte und kannst technische Themen verständlich rüberbringen (Kamera darf, muss aber nicht).
• Drive: Du willst Verantwortung übernehmen, mitdenken, verbessern – und lieferst zuverlässig ab

Benefits

Was du bekommst

• Top-Einarbeitung (wir investieren Zeit – damit du schnell sicher bist)
• Flache Hierarchien & kurze Wege: Gute Idee? Wird umgesetzt.
• Abwechslung statt Routine – du siehst direkt, was du bewirkst
• Kleines Team, starkes Miteinander, unkompliziert und kollegial
• Festanstellung mit attraktivem, leistungsorientiertem Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio
• Jährliche Betriebsfeiern (weil’s zusammen mehr Spaß macht)

Klingt nach dir?

Dann schick uns deine Bewerbung / Nachricht

(oder einfach erstmal ein kurzes Hallo)

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Stell dir vor, jeder Sportverein in Deutschland hätte Social-Media-Posts auf Bundesliga-Niveau. Genau daran arbeiten wir. Sportypost vereint Social-Media-Erstellung und Sponsoring-Verwaltung in einer Plattform – einzigartig auf dem Markt. Für Fußball, Handball, Volleyball und weitere Sportarten suchen wir jemanden, der unsere Template-Welt in die Hand nimmt.

Aufgaben

• Du übernimmst die Template-Welt für eine oder mehrere Sportarten – von der Konzeption bis zur fertigen Vorlage
• Du stehst direkt im Austausch mit unseren Vereinen – von Bundesliga bis Kreisklasse – und übersetzt deren Bedürfnisse in starke Templates
• Du gestaltest direkt in unserem eigenen Design-Tool (intuitiv, Onboarding in 1–2 Stunden)
• Du entwickelst eigene Ideen, was Vereine in deiner Sportart wirklich brauchen – und setzt sie um, ohne dass wir dich an die Hand nehmen müssen
• Du arbeitest eng mit unserem Founder-Team zusammen und bringst dein Sport- und Vereinsverständnis aktiv ein

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Marketing oder Kommunikation
• Vereinszugehörigkeit – aktiv oder ehemalig. Egal ob Spieler:in, Trainer:in, Vorstand oder Betreuer:in: Du kennst Vereinskultur aus erster Hand und weißt, was einen guten Spieltags-Post von einem mittelmäßigen unterscheidet
• Sicheres Gespür für Social-Media-Design, das im Sportkontext funktioniert
  Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise – du brauchst keine Mikro-Steuerung, sondern bringst eigene Ideen ein
• Kommunikationsstärke im direkten Austausch mit Vereinen unterschiedlicher Größenordnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe für digitale Tools
• Verlässlichkeit bei Lieferterminen und Absprachen

Benefits

Arbeit in einem innovativen, sportnahen Start-up mit hoher Nachfrage

• Du gestaltest mit an einer Plattform, die den deutschen Vereinssport verändert – einzigartig auf dem Markt Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Design, Content & Social Media
• Direkter Kontakt zu Vereinen von Bundesliga bis Kreisklasse – du erlebst, wie deine Templates in echten Vereinen ankommen
• Volle Verantwortung für deinen Bereich – du gestaltest, entscheidest und entwickelst eigenständig
• Pauschalhonorar – marktüblich und fair
• Langfristige Perspektive: Jede neue Sportart und jede Weiterentwicklung ist ein potenziell neuer Auftrag
• 100 % Remote, hybrid optional (Büro in Rödental bei Coburg)
• Direkter Draht zum Founder-Team, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Flexible Arbeitszeiten – du planst dein Projekt selbst

Du liebst Marketing, Social Media und Sport?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft, Kreativität und Tatendrang dabei sind – und mit uns gemeinsam den Sport in die digitale Zukunft führen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Arbeitsproben (idealerweise aus dem Sportbereich) und darauf, dich kennenzulernen!

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Nox is aiming to become the best alternative to short-haul flights by soon offering premium overnight trains across Europe. With a radically redesigned interior and onboard experience, people travel in style, saving time being asleep. We now search for the most passionate and talented people out there to bring the first of many more Nox trains on the tracks.

We believe in strong teams through diversity, fresh thinking, and a shared commitment to build something meaningful. Apart from that, these things are important to us:

1. Stay real. From intern to CEO, everyone will work at least two cabin crew shifts a year
2. Own it. Take responsibility from day one to shape Nox with your personal touch
3. Challenge. Question legacy thinking and push ideas that really excite our customers

We care about strong, data-informed thinking and clear communication, but just as much about building a team with diverse perspectives and experiences. We especially encourage individuals who are usually underrepresented in traditional industries and business contexts, creating a more inclusive and balanced environment for the whole team.

If you enjoy crafting meaningful experiences and turning complexity into clarity, this role could be for you. As a (Senior) Product Designer (f/m/d), you will shape the end-to-end customer journey—designing seamless experiences across digital and physical touchpoints while aligning teams and ensuring consistency and quality.

Tasks

• Own the journey: Lead customer experience from initial inspiration to post-trip, mapping and continuously improving every touchpoint across passengers, crew, and back-office operations.
• Lead the experience: Design, develop, and ship cohesive experiences across digital and physical product lines, combining user research with strong product vision.
• Translate complexity into clarity: Turn the complexity of night train operations like scheduling, logistics, and partner integrations, into consistent, and seamless user experiences.
• Maintain consistency and Quality: With a holistic view across all touchpoints, proactively identify gaps and inconsistencies, resolving them before they become costly problems.

Requirements

• You have around 5+ years of experience in product design, service design, UX design. Experience in hospitality, mobility or consumer services are a strong plus.
• You are an aesthetically-oriented thinker who can empathise with a wide range of customers and users of the Nox environment, even if outside of your own thoughts
• You think in journeys and systems, feeling equally comfortable to map a service blueprint as well as challenging interaction flow
• You communicate with clarity and conviction, able to align product, engineering and operations around a shared experience vision, calling out uncomfortable gaps as they appear.
• You thrive in cross-functional roles, whether it’s shadowing crews over night or untangling a complicated backend-workflow

Benefits

• A small, young and powerful team with diverse backgrounds, visions and skills
• A culture built on flat hierarchies, zero corporate politics and plenty of room for you to grow
• A chance to build one of the most influential products in European mobility and hospitality
• A competitive start-up salary combined with employee stock options
• A lot of new things. If you love the unknown and can adapt quickly, you’ll have tons of fun with us
• A free contingent of Nox rides in the future, Nextbike subscription, strong Travel discounts as well as choice of either Deutschlandticket, Urban Sports Club or sport reimbursements.

Please don’t let imposter syndrome hold you back; we value your passion and potential more than a perfect match with every requirement. Even if you don’t meet every single criterion, we still encourage you to apply.

Please note: All positions require fluent English unless stated otherwise; additional languages are a plus.

Along with your CV, please include your salary expectations, earliest possible start date, and your answer to the following question in your motivational letter or application email:

Why does Nox need to exist - and why are you the right person to help build it? (max. 3–4 sentences)

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Wir bringen Klarheit in komplexe Banking-Anforderungen.

Als spezialisierte Beratung unterstützen wir Banken bei der Analyse und strukturierten Umsetzung fachlicher sowie regulatorischer Anforderungen. Unser Fokus liegt auf der präzisen Ausarbeitung von Anforderungen im Bankenumfeld und deren Überführung in umsetzbare Lösungen im Projektkontext.

In unseren Projekten arbeitest Du eng mit Fachbereichen und IT zusammen und sorgst dafür, dass fachliche Anforderungen verständlich, vollständig und umsetzbar sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Projektumfeld Banking und Finance

In unseren Projekten übernimmst Du eine zentrale Rolle in der fachlichen Analyse und Datenarbeit:

• Business Analyse durchführen: Du erhebst, analysierst und strukturierst fachliche sowie regulatorische Anforderungen direkt bei Banken
• Anforderungen spezifizieren: Du erstellst präzise Fachkonzepte, Spezifikationen und strukturierte Anforderungen für die Umsetzung in IT-Systemen
• Daten analysieren: Du arbeitest mit Daten, führst Datenanalysen durch und nutzt Tools wie Excel, Access oder SQL, um fachliche Fragestellungen zu beantworten
• Technische Lösungen unterstützen: Du bringst Deine Technikaffinität ein und nutzt bei Bedarf VBA, Python oder R, um Analysen zu vertiefen oder Prozesse zu unterstützen
• Schnittstellen gestalten: Du stimmst Dich eng mit Fachbereichen und IT ab und sorgst für ein gemeinsames Verständnis der Anforderungen und Daten

Qualifikation

Dein Profil

• Background & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung als Business Analyst, im Bankenumfeld oder in der Unternehmensberatung mit starkem Analysefokus
• Banking-Know-how: Du verfügst über fundiertes Verständnis bankfachlicher Prozesse, idealerweise mit Bezug zu Frontoffice, Operations, Meldewesen, Risikomanagement oder Compliance
• Daten- & Technikaffinität: Du arbeitest gerne mit Daten, bringst ein gutes Verständnis für Datenstrukturen mit und hast Erfahrung in der Datenanalyse im Banking-Umfeld
• Tools & Technologien: Du hast praktische Erfahrung mit Excel (inkl. VBA), Access und SQL sowie idealerweise Kenntnisse in Python oder R
• Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest sehr strukturiert, präzise und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Spezifikationen und Ergebnisse
• Zusammenarbeit & Stakeholdermanagement: Du kommunizierst klar und zielgerichtet und bewegst Dich sicher im Austausch mit Fachbereichen, IT und Projektteams – auf Deutsch wie auf Englisch

Benefits

Wir bieten ein positives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit dein berufliches Wissen ständig weiter zu entwickeln.
Interner Erfahrungsaustausch und Trainings gehören ebenfalls dazu wie eine erfolgsabhängige, kompetitive Entlohnung.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Wir suchen einen erfahrenen SAP S/4HANA Finance Berater zur Unterstützung der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen innerhalb einer standardisierten SAP S/4HANA Public Cloud-Umgebung. Der Fokus liegt auf der Entwicklung, Konfiguration und Integration von Lösungen, die den Clean-Core-Prinzipien entsprechen und die Skalierbarkeit sowie Automatisierung der Finanzarchitektur fördern.

Key Facts
Start: 01.05.2026
Duration: not known
Capacity: 100 %
Employment type:
Job site: Hannover
Job country: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Konfiguration von SAP S/4HANA Finance Suite Lösungen in der Public Cloud (u.a. APAR, FI, MBC/BCM) unter Berücksichtigung von SAP Best Practices

• Umsetzung und Customizing fachlicher Anforderungen in den Modulen SAP AP/AR, SAP FI und SAP MBC/BCM zur Abbildung von Cash Management Prozessen

• Unterstützung beim Onboarding von Banken

• Unterstützung bei der Migration von Legacy-Systemen inkl. Datenmodellierung und Mapping

• Mitwirkung bei der Implementierung von Embedded Analytics und Reporting-Funktionen

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architekten und dem Rollout-Team zur Sicherstellung der Cloud-Konformität

• Technische Begleitung der Integration von Finanzprozessen in die bestehende Systemlandschaft

• Sicherstellung der Einhaltung von Clean-Core-Prinzipien bei allen technischen Implementierungen

Muss-Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance Suite in der Public Cloud, insbesondere in den Bereichen FI/CO, AP/AR, New GL, BP und Cash Management (Treasury)

• Fundierte Kenntnisse im Customizing und der Implementierung im Bereich Accounts Payable/Accounts Receivable (SAP AP/AR) in der Public Cloud

• Erfahrung beim Aufsetzen im Bereich Bank Communication Management (BCM), Multi-Bank Connectivity (MBC) und Zertifikatsverwaltung in der SAP Public Cloud

• Fundiertes Verständnis für Clean Core, Standardisierung und Release-Management in der SAP Public Cloud

• Erfahrung mit SAP Fiori und Embedded Analytics

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in internationalen Projektteams

• Fähigkeit zur strukturierten und selbstständigen Arbeit in standardisierten Cloud-Umgebungen

• Kundenorientierung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft für ca. 10 Vor-Ort-Tage am Standort Hannover

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt hybrid. Eine Präsenz ca. alle 2 Wochen Vor-Ort-Tagen am Standort Hannover sind erwünscht. Das Projekt ist langfristig ausgelegt und könnte bis 2028 dauern.

Let’s power the future together
From Business Case to Implementation: As a leading consulting firm for strategic transformations, we are a trusted partner for our clients—and for our employees. Responsible, high-performing, and always with a focus on people. #WeAreWavestone
With our 360° portfolio of consulting services, we combine top-tier industry expertise with a wide range of cross-sector skills, work interdisciplinary, and think outside the box. This allows us to offer our partner companies and freelancers comprehensive perspectives within our own projects, while also supporting them as a long-standing framework agreement partner in filling project vacancies—promptly and directly.

We look forward to hearing from you!

Your direct contact at Wavestone
Emira Bucan
Phone: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Chance beim Spreewerk Lübben!

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das sich auf die Herstellung und Montage von Feinmechanik Objekten spezialisiert hat. Sorgfalt und Präzision sind bei uns das A und O.

Wir suchen Verstärkung in Lübben als: Praktikant - Bachelorarbeit im Bereich Maschinenbau / Anlagenbau (m/w/d)

Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft!

Aufgaben

Im Rahmen deiner Bachelorarbeit bearbeitest du ein praxisnahes Thema im Bereich Maschinenbau, z. B.:

• Analyse und Verbesserung bestehender Anlagen
• Konstruktion und Optimierung von Maschinenkomponenten
• Entwicklung eines Teil- oder Gesamtsystems im Sondermaschinenbau
• Simulation und Berechnung mechanischer Baugruppen
• Effizienzsteigerung in Produktions- oder Fertigungsprozessen

Qualifikation

• Einarbeitung in das gewählte technische Problem
• Durchführung von Konstruktions- und Berechnungsaufgaben (z. B. CAD, FEM)
• Entwicklung und Bewertung technischer Lösungsansätze
• Dokumentation und Ausarbeitung der Bachelorarbeit
• Präsentation der Ergebnisse im Unternehmen

Dein Profil

• Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Interesse an Maschinen- und Anlagenbau
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und technisches Verständnis

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Deine Aufgaben

Die Bikeleasing-Gruppe hat sich zu einer führenden Unternehmensgruppe für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen entwickelt. Sie umfasst fünf spezialisierte Unternehmen, darunter Multi-Benefit-Anbieter, Leasing- und Versicherungsdienstleister sowie Händler für refurbished Bikes. Mit unserem anhaltenden profitablen Wachstum und unserer Expansion befinden wir uns auf einer spannenden technischen Transformationsreise. Dafür suchen wir Dich als (Senior) Analytics Engineer (gn). In dieser Rolle entwickelst Du unser Data Warehouse gezielt weiter: von einer funktionierenden MVP-Landschaft hin zu einer skalierbaren, belastbaren und zukunftsfähigen Plattform. Dabei geht es nicht nur um Pipelines, sondern vor allem um starke Datenmodelle, hohe Qualitätsstandards, performante Transformationen und ein Warehouse, auf das sich das Business verlassen kann. Du arbeitest mit viel Gestaltungsspielraum, technischem Anspruch und einem klaren Blick für fachlichen Mehrwert.

• Du übernimmst technische Ownership für unser Data Warehouse und entwickelst dessen Architektur, Datenmodelle und Qualitätsstandards gezielt weiter
• dbt setzt Du strategisch ein: Von modularer Modellierung über Tests, Dokumentation und Refactoring bis hin zu wiederverwendbaren Patterns mit Jinja und etablierst Best Practices im Team
• Du verbesserst die Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unseres Redshift-basierten Warehouses und hilfst dabei, unsere Plattform langfristig zu professionalisieren
• Du entwickelst neue Datenpipelines und verantwortest gemeinsam mit dem Team deren saubere Orchestrierung und stabilen Betrieb in Airflow
• Du bringst Best Practices in Governance und Observability ein, entwickelst Standards für Datenqualität, Ownership, Monitoring und Dokumentation weiter und sorgst dafür, dass Probleme früh erkannt und verlässlich adressiert werden

Deine Stärken

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Analytics Engineer, Data Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle mit und hast bereits an der Weiterentwicklung moderner Datenplattformen gearbeitet
• Du hast sehr starke SQL-Skills, fühlst dich in dbt zuhause und bist Experte in Datenmodellierung, komplexen Transformationen und Performanceoptimierung
• Du arbeitest nach modernen Engineering Best Practices und bist neugierig, neue Tools, Automatisierungen und AI-gestützte Ansätze pragmatisch für die Weiterentwicklung unserer Datenplattform einzusetzen
• Cloud Data Warehouses wie AWS Redshift, Snowflake oder vergleichbare Technologien kennst Du gut und hast idealerweise Erfahrung mit Airflow, Monitoring und dem stabilen Betrieb von Datenworkflows
• Du bist nicht nur ein starker Engineer, sondern auch neugierig auf Geschäftsprozesse, denkst in Datenprodukten und Standards und hast den Anspruch, Governance, Qualität und Transparenz einer Datenplattform aktiv mitzugestalten

Warum zu uns?

Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite.

• Eine vernünftige technische Ausstattung - Du kannst Dir Dein Betriebssystem selbst aussuchen (Windows oder MacOS)
• Durch unseren shared udemy-Account kannst Du Schulungen wahrnehmen und bekommst auch freie Zeit, um Dich den Weiterbildungen zu widmen. Wir sind auch regelmäßig auf Tech-Konferenzen.
• Teilnahme an unseren internen Tech-Talks, mit denen wir uns selbst up to date halten und schulen
• Maximale Flexibilität in Form von Gleitzeit, Remotework & Workations
• Wenn Du nach Deutschland oder Österreich relocaten möchtest, unterstützen wir Dich finanziell bei Deinem Neustart
• Probonio: Mittels Probonio erhältst Du einmal monatlich einen 50€ - Gutschein, den Du Dir frei aussuchen kannst. Einmal jährlich kommen noch 60 € zusätzlich an Deinem Geburtstag hinzu
• Unschlagbare Versicherungskonditionen, wenn es um Deine betriebliche Altersversorgung geht sowie auch vermögenswirksame Leistungen
• Es ist wohl selbstverständlich, dass auch Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs zwischen 649€ und 15.000€ über uns als Arbeitgeber leasen kannst.

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Your mission

The Bikeleasing Group has developed into a leading group of companies for employer benefits and mobility solutions. It comprises five specialized companies, including multi-benefit providers, leasing and insurance service providers, as well as retailers for refurbished bikes. With our continued profitable growth and expansion, we are on an exciting technical transformation journey. To support this, we are looking for you as an Senior Analytics Engineer (gn). In this role, you will strategically evolve our data warehouse: from a functioning MVP setup to a scalable, robust, and future-proof platform. This is not just about pipelines, but above all about strong data models, high quality standard, performant transformations, and a warehouse the business can rely on. You will work with a high degree of autonomy, technical depth, and a clear focus on delivering business value.

• You take technical ownership of our data warehouse and continuously develop its architecture, data models, and quality standards
• You use dbt strategically: from modular modeling, tests, documentation, and refactoring to reusable patterns with Jinja, and you establish best practices within the team
• You improve the performance, scalability, and reliability of our Redshift-based warehouse and help professionalize our platform for the long term
• You develop new data pipelines and, together with the team, take responsibility for their clean orchestration and stable operation in Airflow
• You contribute best practices in governance and observability, further develop standards for data quality, ownership, monitoring, and documentation, and ensure that issues are identified early and addressed reliably

Your profile

• You bring several years of experience as an Analytics Engineer, Data Engineer, or in a comparable role and have already worked on the further development of modern data platforms
• You have very strong SQL skills, feel at home with dbt, and are an expert in data modeling, complex transformations, and performance optimization
• You work according to modern engineering best practices and are curious to pragmatically use new tools, automation, and AI-supported approaches to further develop our data platform
• You are familiar with cloud data warehouses such as AWS Redshift, Snowflake, or comparable technologies and ideally have experience with Airflow, monitoring, and the stable operation of data workflows
• You are not only a strong engineer but also curious about business processes, think in terms of data products and standards, and have the ambition to actively shape governance, quality, and transparency of a data platform

Why us?

We live the team spirit: YOU are important to us. Every day, our constantly growing dynamic team does great things and we want you by our side.

• Reasonable technical equipment - you can choose your own operating system (Windows or macOS)
• Through our shared udemy account, you can attend training courses and also get free time to devote to further training. We also regularly attend tech conferences.
• Participation in our internal tech talks, which we use to keep ourselves up to date and trained
• Maximum flexibility in the form of flexitime, remote work & workstations
• Planning to relocate? We offer financial support if you're moving to Germany or Austria.
• Probonio: With Probonio, you receive a €50 voucher once a month, which you can choose freely. An additional €60 is added once a year on your birthday
• Unbeatable insurance conditions when it comes to your company pension scheme and capital-forming benefits
• It goes without saying that you can also lease up to two bicycles or pedelecs between €649 and €15,000 through us as your employer.

We see diversity as an enrichment for our team. That's why we welcome all applications and would particularly like to encourage people with disabilities or other challenges to apply to us.

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flexi-immovation – Immobilienkauf neu gedacht

Als innovatives Tochterunternehmen der Sparkasse Bremen AG revolutionieren wir bei flexi-immovation den Immobilienkauf. Wir verbinden Mieten und Kaufen. Unser Ziel ist es, Kunden ihren Traum von der eigenen Wunschimmobilie schneller und flexibler zu erfüllen.

Werde jetzt Teil unseres dynamischen Start-Up-Teams und unterstütze uns dabei, noch mehr Menschen für flexi zu begeistern.

Aufgaben

Deine Rolle im Team:

Du bist kreativ, arbeitest gerne im Team und hast ein Gespür für Social Media Trends? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent:in im Marketing unterstützt Du unser Team im Bereich Social Media im operativen Tagesgeschäft. Dabei wirkst Du aktiv an der Erstellung und Umsetzung unserer Inhalte mit und bekommst gleichzeitig die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im gesamten Social Media Bereich, von der Ideenfindung über Planung und Produktion bis zur Veröffentlichung
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Content-Ideen sowie Mitarbeit an Redaktionsplanung und Content-Konzeption
• Eigenständige Planung, Dreh und Schnitt von Kurzvideos (Reels, TikToks etc.)
• Beobachtung von Trends sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Inhalte
• Übernahme weiterer Aufgaben und Unterstützung im Online Marketing
• Möglichkeit zum Kennenlernen weiterer Bereiche in unserem Start-Up wie Vertrieb, Kundenberatung und Immobilienbetrieb

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

• Kreativität und Lust, das Marketing in einem dynamischen Start-Up mitzugestalten
• eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• ein Grundverständnis für Marketing (aus Deinem Studium oder ersten praktischen Erfahrungen) sowie ein Gespür für Social Media Trends
• Dein Studium sollte in Richtung Marketing, Design oder Medien gehen oder vergleichbar
• idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media oder Content Creation
• Versiertheit und erste Erfahrungen im Umgang mit Design- und Videoschnitt-Tools (z.B. Canva, Capcut oder ähnliche)
• Mindestens 12 Stunden Verfügbarkeit pro Woche, mit der Möglichkeit zur Flexibilisierung nach Absprache

Benefits

• Eine kreative, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufstrebenden Startup im Herzen von Bremen
• Ein attraktives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut in Deinen Studienplan integrieren lassen
• Einen modernen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, auch aus dem Home-Office zu arbeiten
• Ein junges, motiviertes Team mit Start-up-Charakter und flachen Hierarchien
• Vielfältige Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche
• Raum für eigene Ideen und Projekte

Bist Du bereit für diese spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Viel wichtiger als ein klassisches Anschreiben ist uns ein Einblick in Deine bisherigen Arbeiten: gerne in Form von Social-Media-Profilen, Videos oder eigenen Projekten.

Sende uns Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

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​​​​​​​Für unseren Store in Bremen suchen wir ab sofort einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für deinen Store und repräsentierst das Unternehmen nach Außen
• Die Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential
• Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und der Qualitätsstandards
• Mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner arbeitest du eng zusammen
• Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung
• Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

• Mehrjährige Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen
• Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks
• Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting
• Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
• Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung
• Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter
• LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb dich jetzt als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Bremen! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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Möchtest du moderne Anwendungen ganzheitlich entwickeln – vom Backend über APIs bis hin zum Frontend? Arbeitest du gerne mit skalierbaren Architekturen und fühlst dich in agilen Teams wohl?
Dann könnte TecFox genau der passende Arbeitgeber für dich sein.

Wir sind ein innovatives und zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Region Braunschweig/Wolfsburg. Gemeinsam mit namhaften Kund:innen aus verschiedenen Branchen setzen wir deutschlandweit anspruchsvolle IT-Projekte um. Mit fundierter Expertise, hoher technischer Qualität und einem klaren Fokus auf Innovation entwickeln wir nachhaltige IT-Lösungen. Dabei arbeiten wir in einem Umfeld, das von Offenheit, Professionalität und starkem Teamzusammenhalt geprägt ist. Klare Entscheidungen, effiziente Prozesse und ein geringer bürokratischer Aufwand sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

Als Fullstack-Entwickler:in arbeitest du an leistungsstarken Systemen und bringst dich sowohl technisch als auch konzeptionell aktiv ein:

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Betrieb skalierbarer Anwendungen innerhalb einer Microservices-Architektur
• Fullstack-Entwicklung mit Technologien wie Spring Boot, Apache Kafka, REST-Schnittstellen sowie Angular (ab Version 18)
• Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-, Frontend- und Backend-Teams – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live
• Sicherstellung von Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit über den gesamten Technologie-Stack hinweg
• Analyse, Fehlerbehebung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
• Aktive Beteiligung an Architekturentscheidungen, Code-Reviews und agilen Entwicklungsprozessen
• Optional: Mitwirkung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Pflege moderner CI/CD-Pipelines

Qualifikation

Du passt besonders gut zu uns, wenn du ein breites technologisches Verständnis mitbringst, Verantwortung übernimmst und strukturiert arbeitest:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Apache Kafka sowie in der Entwicklung und Konzeption von REST-APIs
• Erfahrung mit Angular oder einem vergleichbaren modernen Frontend-Framework
• Gutes Verständnis von Microservices-Architekturen und deren Prinzipien
• Erfahrung im Umgang mit Message-Brokern wie Apache Kafka oder RabbitMQ
• Kenntnisse in CI/CD-Prozessen sowie gängigen DevOps-Tools
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure sowie mit Docker und Kubernetes
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Benefits

Bei TecFox erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das deine fachliche Entwicklung unterstützt und gleichzeitig flexible sowie attraktive Rahmenbedingungen bietet:

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte für renommierte nationale und internationale Kund:innen
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze, angepasst an deine individuellen Bedürfnisse
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und verschiedene Kaffeespezialitäten im Büro
• Regelmäßige Team-Events und ein starkes Gemeinschaftsgefühl
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit fairen und transparenten Rahmenbedingungen

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Sende uns deine Unterlagen mit Angabe deiner Verfügbarkeit sowie deiner Gehaltsvorstellung – wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen.

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flexi – Immobilienkauf neu gedacht

Als innovatives Tochterunternehmen der Sparkasse Bremen AG revolutionieren wir bei flexi den Immobilienkauf: Wir verbinden Mieten und Kaufen. Unser Ziel ist es, Kund:innen ihren Traum von der eigenen Immobilie schneller und flexibler zu erfüllen.

Als wachsendes Start-Up bauen wir aktuell unsere Marketingaktivitäten weiter aus, mit einem klaren Fokus auf Content, Social Media und digitale Sichtbarkeit.

Werde jetzt Teil unseres dynamischen Start-Up-Teams und unterstütze uns dabei, noch mehr Menschen für flexi zu begeistern.

Aufgaben

Deine Rolle im Team:

Du hast Lust, Social Media nicht nur umzusetzen, sondern wirklich zu gestalten und weiterzuentwickeln? Gleichzeitig arbeitest Du gerne im Team und bringst Dich auch darüber hinaus im Marketing ein?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

In dieser Rolle übernimmst Du nach Deiner Einarbeitung die Verantwortung für unseren Social-Media-Auftritt und bringst Deine eigenen Ideen aktiv ein. Du entwickelst Formate, setzt Content um und gestaltest, wie wir als Marke nach außen auftreten.

Gleichzeitig bist Du Teil unseres Marketing-Alltags und unterstützt uns dabei, unsere Online-Präsenz weiter auszubauen: abwechslungsreich, kreativ und praxisnah.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, von der Ideenfindung über Planung und Produktion bis zur Veröffentlichung
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Content-Ideen sowie Mitarbeit an Redaktionsplanung und Content-Konzeption
• Eigenständige Planung, Dreh und Schnitt von Kurzvideos (Reels, TikToks etc.)
• Beobachtung von Trends sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Inhalte
• Unterstützung bei weiteren Marketingmaßnahmen (z. B. Website, Kampagnen, Immobilien-Veröffentlichung)
• Perspektivisch Übernahme eigener kleinerer Projekte im Marketing

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

• Eine Ausbildung/ ein Studium im Bereich Marketing, Medien, Design oder eine vergleichbare Qualifikation oder relevante praktische Erfahrung im Marketing / Social Media Bereich
• Ein gutes Gespür für Social Media Trends und Plattformlogiken
• Erfahrung in der Erstellung von Video-Content (Konzept, Dreh und Schnitt)
• Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, CapCut, Adobe oder vergleichbar
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Motivation, Themen proaktiv voranzutreiben
• Kreativität und ein gutes Verständnis für Markenkommunikation

Benefits

• Verantwortung für unseren Social-Media-Auftritt
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Enge Zusammenarbeit und Austausch auf Augenhöhe mit der Marketingverantwortlichen
• Entwicklungsmöglichkeiten und schrittweise Übernahme weiterer Themenbereiche
• Ein abwechslungsreicher Mix aus kreativem Arbeiten und Einblicken ins gesamte Online Marketing
• Ein wachsendes Start-up mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Ein modernes Büro im Herzen von Bremen und ein motiviertes Team
• Ein attraktives Gehalt

Du hast Lust, unsere Marke aktiv mitzugestalten und unseren Social Media Auftritt bei flexi weiterzuentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Viel wichtiger als ein klassisches Anschreiben ist uns ein Einblick in Deine bisherigen Arbeiten: gerne in Form von Social-Media-Profilen, Videos oder eigenen Projekten.

Sende uns Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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We are looking for a Senior Product Manager at GLS/NXT to own and evolve the end-to-end digital experience for private consumers in the German market.

In this role, you will be responsible for identifying user needs, defining product strategy, and driving the development of digital solutions that improve the parcel journey for recipients and senders across Germany. You will work at the intersection of customer experience, operations, business, design, and technology, translating market needs, operational realities, and strategic priorities into impactful product outcomes.

You will take ownership of the German digital consumer product area, including discovery, prioritization, delivery support, stakeholder alignment, and performance monitoring. This includes improving existing experiences as well as identifying and shaping new opportunities across the parcel journey.

This role is ideal for someone who combines strategic thinking with hands-on product execution. You are deeply user-centric, comfortable navigating complexity, and able to connect customer problems, operational constraints, and business goals into clear product direction. You know how to work cross-functionally, make thoughtful trade-offs, and deliver meaningful improvements in a dynamic environment.

Tasks

• Own and drive the end-to-end digital consumer experience for the German market across relevant parcel journey touchpoints, ensuring a seamless, user-centric, and operationally viable experience
• Define and continuously evolve product strategy, priorities, and roadmap for your area based on user needs, business goals, market developments, and operational realities
• Identify customer pain points and growth opportunities through research, data, stakeholder feedback, and operational insights, and translate them into validated product initiatives
• Lead product discovery and delivery in close collaboration with engineering, design, operations, and business stakeholders, from concept and prioritization to rollout and optimization
• Own and continuously improve the end-to-end product development process, ensuring efficient, effective, and high-quality delivery in close collaboration with cross-functional teams
• Monitor product performance through KPIs, user feedback, and delivery outcomes, and drive continuous improvement based on measurable impact and learnings
• Communicate product direction, trade-offs, progress, and decisions clearly across teams and stakeholders, while contributing to strong product ways of working within GLS/NXT

Requirements

• 5+ years of experience in Product Management, in digital products, platforms, eCommerce, or other customer-facing environments
• Proven track record of owning product areas end-to-end, from discovery and strategy through delivery and optimization in cross-functional teams
• Strong ability to translate customer needs, business priorities, and operational complexity into clear product direction, actionable requirements, and effective prioritization decisions
• Experience working closely with engineering, design, and business stakeholders in agile product development environments
• Analytical and data-informed mindset, with experience using qualitative and quantitative insights to evaluate product performance and guide decisions
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to align diverse perspectives, navigate ambiguity, and drive topics forward with clarity and ownership
• Business-level proficiency in German and English, both written and spoken, and a valid working permit for Germany
• Nice to have
• Experience working in international or multi-market environments

Even if you do not meet every single requirement, we encourage you to apply if you believe you are well-suited for the role and can contribute meaningfully to our team.

Benefits

• Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow
• Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
• Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
• Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
• Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience
• Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
• Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
• Vacation policy: 30 days of yearly holiday
• Reward system: Rewards for the recommendation of additional team members

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Das sind wir

Die Asutec GmbH ist ein modernes, mittelständisches Unternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Dämpf- und Stoppmodulen für Transfersysteme in der Automatisierungstechnik. Zu unserem Produktportfolio gehören Greifsysteme, die insbesondere in der Robotik, im Anlagenbau und in der Montagehandhabung eingesetzt werden.

Mit über 35 Jahren Erfahrung entwickeln, produzieren und vertreiben wir mehr als 5000 Komponentenlösungen sowie kundenspezifische Speziallösungen. Als moderner Mittelstand zeichnen wir uns seit jeher durch Pioniergeist und Innovationskraft aus und setzen mit unserem Streben nach Perfektion immer wieder neue Maßstäbe.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Technischen Leiters bei der Mitwirkung der Technischen Machbarkeitsprüfung und Vorauslegungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Kostenrichtlinien im Rahmen von Konstruktion und Endprodukt („Design to Cost“)
• Führung und Verantwortung für ein Team
• Stellvertretung des Technischen Leiters
• Überblick über die wichtigsten Sachverhalte in den laufenden Projekten
• Planung und Sicherstellung der Kapazitäten innerhalb der Abteilung
• Kontrolle und Steuerung von Projekten hinsichtlich Terminen, Budget und Qualitätsstandards
• Durchführung der Gefahrenanalyse
• Veranlassung der FMEA und CE-Erklärungen

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Fördertechnik, in der Projektierung von technisch anspruchsvollen Produkten im Maschinen- und Anlagenbau
• Fundierte CAD-, SolidWorks- sowie Office-Kenntnisse
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Betreuung technischer Mitarbeiter
• Durchsetzungsstark, kommunikativ, selbstständig und engagiert
• Analytische Denkweise und strukturierte Herangehensweise an Aufgaben

Benefits

Wir bieten

• Überdurchschnittliche Vergütung & Sozialleistung
• Innovatives und freundliches Arbeitsumfeld
• Kundenfokusiertes, international wachsendes Unternehmen
• Premium-Produkte „Engineered in Germany“
• Fundierte technische Einarbeitung
• Hohe Eigenverantwortung
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Automation & Robotics

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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Customer Experience und E-Commerce suchen wir einen E-Commerce Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Commerce, der/die mit technischem Know-how und Eigeninitiative innovative Lösungen entlang der gesamten Customer Journey gestaltet.

Als Teil von Avvale in Deutschland tragen Sie aktiv zur Gestaltung einer gemeinsamen und nachhaltigen Zukunft bei. Bei uns haben Sie von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem professionellen Umfeld schnell weiterzuentwickeln. Ihre Ideen und Ihr Engagement sind gefragt, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu schaffen und neue Maßstäbe in der Branche zu setzen.

Aufgaben

• In dieser Position konzipieren und implementieren Sie im Team kundenspezifische Softwarelösungen im Commerce-Umfeld
• Sie entwickeln SAP Commerce Extensions und Add-ons
• Sie übernehmen die Integration und Anbindung von SAP Commerce in bestehende Unternehmensanwendungen
• Sie verantworten Web- und Interface-Development sowie Backend-Integrationen
• Sie arbeiten gemeinsam mit anderen SAP-Commerce-Entwicklern an B2B- und B2C-Shop-Systemen für Kunden unterschiedlicher Größen
• Entwicklung qualitativ hochwertiger Software auf Basis des SAP Commerce Stacks
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, z. B. Code Reviews im Team
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Technologien und Tools

Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse in Technologien und Frameworks wie CI/CD, Spring, Node.js, AspectJ und Dependency Injection
• Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie Frameworks wie React oder Angular
• Erfahrung mit JSON, XML, Design Patterns sowie Spring MVC
• Kenntnisse in der Integration von Drittsystemen (z. B. PIM-Systeme) über RESTful Webservices
• Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, Kanban)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Kundenumfeld
• Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Commerce
• Gute Kenntnisse in Linux/Unix und Shell-Scripting
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeitsmodell nach Ihren Bedürfnissen: Genießen Sie Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und einen Mobile Office Vertrag
• **Attraktives Vergütungspaket:**Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bieten wir Ihnen die Option auf einen Firmenwagen sowie großzügige Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilitätsoptionen: Profitieren Sie von einem Firmenwagen für Ihre flexible und komfortable Mobilität im Arbeitsalltag sowie von einem Zuschuss zum Leasing eines E-Bikes im Rahmen unseres Dienstrad-Programms
• **Agile Unternehmensstruktur:**Bei uns genießen Sie die Freiheit, rasch in Verantwortungsfelder aufzusteigen und eigene Ideen einzubringen, dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Karrierebegleitung und fokussierte Entwicklung: Persönliches Mentoring und zielgerichtete Entwicklungsgespräche bilden die Grundlage für kontinuierliche berufliche Aufstiegschancen und Kompetenzsteigerung
• Individuell gestaltbare Weiterbildung: Sie erhalten bei uns die Freiheit, aus einer Reihe von Weiterbildungsinitiativen diejenigen auszuwählen, die Ihren beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen entsprechen
• Internationales Netzwerk und Team-Events: Tauschen Sie sich innerhalb eines globalen Kollegen-Netzwerks aus und nehmen Sie an regelmäßigen Firmenevents teil

Starten Sie mit uns in eine aufregende neue Beratungszeit in der fünften industriellen Revolution! Leben Sie die Ihnen gebotenen Freiräume aus und gestalten Sie aktiv unsere gemeinsame Zukunft mit.

In Deutschland erstrecken sich unsere Dienst- und Beratungsleistungen über eine breite Palette von Branchen und Themen, dabei liegt unsere herausragende Kompetenz rund um SAP. In Deutschland konzentrieren wir uns auf die Hauptbereiche: SAP ERP Consulting & S/4HANA Migration, Digital Experience & Cloud Innovations, SAP CX, System Integration sowie das Application Lifecycle Management. Unser Leistungsportfolio umfasst die Implementierung und Maintenance führender SAP Lösungen sowie die Planung und Entwicklung maßgeschneiderter digitaler Plattformen. Darüber hinaus bieten wir umfassende Beratungsleistungen im Bereich Test- Incident & Change Management an.

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Begeisterst du dich für moderne Webinterfaces, sauber strukturierten Code und performante Single-Page-Anwendungen?
Dann könnte TecFox genau das richtige Unternehmen für dich sein.

Als zukunftsorientierter IT-Dienstleister realisieren wir deutschlandweit anspruchsvolle IT-Projekte für namhafte Kund:innen aus verschiedensten Branchen. Dabei verbinden wir fundiertes technologisches Know-how mit praxisnahen Lösungen und einem verlässlichen Team. Klare Entscheidungsstrukturen, effiziente Prozesse und ein möglichst geringer bürokratischer Aufwand zeichnen uns aus.

Aufgaben

In deiner Rolle als Frontend-Entwickler:in arbeitest du an modernen Benutzeroberflächen und bringst dich aktiv in Architektur- und Qualitätsfragen ein:

• Eigenständige Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung moderner UI-Konzepte
• Konzeption, Dokumentation sowie Umsetzung von Architektur- und Implementierungslösungen
• Entwicklung performanter und benutzerfreundlicher Frontends mit Angular (ab Version 18) unter Berücksichtigung bestehender Designrichtlinien
• Optionaler Einsatz von UI-Komponentenbibliotheken wie PrimeNG
• Erstellung, Pflege und Durchführung von Testfällen zur Sicherstellung einer langfristig hohen Softwarequalität

Qualifikation

Du passt besonders gut zu uns, wenn du strukturiert arbeitest und einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend- bzw. UI-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Angular (idealerweise ab Version 18)
• Fundiertes Verständnis moderner Frontend-Architekturen und gängiger Entwicklungsansätze
• Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen, idealerweise im Micro-Frontend-Kontext
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript sowie Erfahrung in der Integration von RESTful APIs nach dem API-First-Prinzip
• Sicherer Umgang mit Test-Frameworks wie Jest oder Jasmine
• Fähigkeit, aussagekräftige und klar strukturierte Unit-Tests zu erstellen
• Gutes Gespür für Responsive Design sowie aktuelle UI-/UX-Trends
• Hoher Anspruch an wartbaren, übersichtlichen und zukunftssicheren Code
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Benefits

Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das deine fachliche Entwicklung unterstützt und gleichzeitig flexible Rahmenbedingungen schafft:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen
• Abwechslungsreiche Projekte mit renommierten, teils internationalen Kund:innen
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie individuell wählbare technische Ausstattung
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und ausgewählte Kaffeespezialitäten im Büro
• Regelmäßige Team-Events und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Attraktive Vergütung und sehr gute Rahmenbedingungen

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende uns deine Unterlagen unter Angabe deiner Verfügbarkeit sowie deiner Gehaltsvorstellung – wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen.

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Standort

To further strengthen our Apps Team, we are seeking talented individuals to join us at earliest opportunity as a Senior iOS Developer (m/f/d) at one of our locations in Berlin, Munich, or Constance.

Deine Aufgaben

• Develop our existing iOS app further and implement new features that will make our millions of users happy every day
• Work with a small and agile team of developers, designers and product owners to design, develop and ship new features and improvements
• Constantly improve the existing code base and raise our application to a technically clean and modern level
• Develop tests for code stability and reliability and also keep an eye on edge cases and usability
• Fix existing bugs and continuously improve the performance of our application
• Discover, evaluate and implement new technologies to maximize development efficiency

Dein Profil

• Excellent problem-solving skills and analytical thinking.
• Ability to motivate others and work effectively in a team.
• Ability to take responsibility and think strategically.
• You have a degree in the IT with several years of professional experience in software and iOS development
• You have solid experience with both Swift and Objective-C , component separation (e.g. splitting code on smaller parts – frameworks), Swift concurrency (async/await routines, global actors, traditional Dispatch routines), as well as strong knowledge in UIKit (e.g. writing UI from code), SwiftUI (e.g. writing code for WidgetKit and watchOS) etc.
• You have a good knowledge of Xcode IDE and UIKit SDK (watchKit SDK knowledge is a plus)
• MVVMC architecture pattern is also well known to you
• Solid knowledge and experience with unit tests, UI tests (via standard XCTest framework)
• Experience in working with remote data (e.g. REST endpoints)
• You are familiar and comfortable using modern AI tools and increase your productivity in your daily tasks and open to try new things.
• Languages: English, German is a plus.

Deine Benefits

• Ownership of your own projects, with the freedom to develop and implement your ideas and concepts
• A corporate culture defined by team spirit, open communication, a dynamic atmosphere, flat hierarchies, and quick decision-making processes
• Flexible hybrid working model, balancing home office and on-site presence
• Informal and collaborative environment: no titles or strict dress codes, fostering a relaxed and approachable culture
• A wide range of perks, social benefits, and employee services in a leading media company
• Professional development and on-the-job training are key priorities for us

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High Budgets. Hoher Impact. Klare Verantwortung.

Als Senior Performance Marketing Manager bei ADBAKER steuerst du 6- bis 7-stellige Paid Social Budgets für unterschiedliche Brands und entwickelst Strategien, die profitables Wachstum liefern.

Meta und TikTok sind dein Spielfeld – Daten deine Entscheidungsgrundlage. Du testest, skalierst und optimierst entlang des gesamten Funnels und bringst sowohl Kunden als auch unser Team auf ein neues Performance-Level.

der task

• Als Expert Performance Marketing verantwortest du Paid Social Accounts für unterschiedliche Brands und steuerst 7-stellige Werbebudgets mit klarem Fokus auf profitables Wachstum
• Du denkst Performance entlang des gesamten Funnels – von der ersten Ad Impression bis zum Purchase – und entwickelst datengetriebene Strategien zur Skalierung von Umsatz, ROAS und Co.
• Du konzipierst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Meta und TikTok und entwickelst Setups, die sowohl kurzfristige Performance als auch langfristige Skalierbarkeit sicherstellen
• Du analysierst tiefgehend Kampagnen-, Funnel- und Shop-Daten (z. B. Conversion Rates, CAC, MER) und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Creatives, Targeting und Budgetverteilung ab
• Du erstellst Reportings mit Hilfe von Tools wie DatAds, analysierst die Daten und leitest die richtigen Handlungen ab
• Du arbeitest eng mit deinen Kunden zusammen, berätst sie auf Augenhöhe zu Performance-, Tracking- und eCommerce-Themen und präsentierst Strategien sowie datenbasierte Handlungsempfehlungen souverän in Meetings
• In enger Abstimmung mit dem Creative Team entwickelst du hypotheses-driven Briefings und stellst sicher, dass Creatives gezielt auf Performance-Ziele und Funnel-Stages einzahlen
• Iteration ist dein Daily Business: Du testest systematisch neue Ansätze, skalierst Gewinner und entwickelst bestehende Strategien kontinuierlich weiter – immer basierend auf Daten und klaren KPIs

you

• Du hast mindestens sieben Jahre Erfahrung als Paid Social Profi - idealerweise in einer Performance Marketing Agentur mit Fokus auf Meta & TikTok oder einer eCom Brand, die du die letzten Jahre skalieren konntest
• Du bringst fundierte Erfahrung im Performance Marketing (Meta, TikTok und weiteren Plattformen) mit und hast bereits 6- bis 7-stellige Paid Social Budgets verantwortet – mit klarem Fokus auf Conversion-getriebene Kampagnen und profitables Wachstum
• Die Planung, Steuerung und Skalierung von Kampagnen auf Facebook, Instagram und idealerweise auch TikTok gehört zu deinem Daily Business – insbesondere im Bereich Conversion- und Sales-Kampagnen
• Du arbeitest stark datengetrieben: Tracking, Attribution, KPI-Analysen und Reporting sind für dich keine Pflicht, sondern die Grundlage jeder Entscheidung und Optimierung
• Du bist mit den gängigen Analysetools und Attributtionsmodellen vertraut
• Du verstehst die Wirkung von Creatives im Performance-Kontext, entwickelst datenbasierte Hypothesen und weißt, wie du Zielgruppen effektiv entlang der Customer Journey ansprichst
• Du trittst souverän und selbstbewusst gegenüber Kunden auf, kannst komplexe Zusammenhänge verständlich erklären und überzeugst durch klare, zahlenbasierte Argumentation
• Du kombinierst technisches Verständnis mit analytischem Denken und hast ein ausgeprägtes Gespür dafür, welche Maßnahmen echten Business Impact im eCommerce liefern

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld in einer der führenden Paid Social Agenturen im DACH-Raum – mit Fokus auf skalierbare Performance für eCommerce Brands
• Du arbeitest direkt mit namhaften Kunden wie Ravensburger, Cewe Fotobuch, Verivox u.v.m. – und verantwortest Kampagnen, die echten Business Impact liefern
• Enge Zusammenarbeit mit unseren offiziellen Partnern Meta Platforms & TikTok – inklusive Zugang zu Insights, Beta-Features und direktem Austausch
• Dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung, klarer Performance-Mentalität und starkem Drive, Dinge wirklich umzusetzen (kein reines „PowerPoint-Marketing“)
• Modernes 450 m² Loftbüro, offene Kultur und regelmäßige Teamevents
• Neueste technische Ausstattung (Apple)
• Hybrides Arbeitsmodell (Office & Homeoffice flexibel kombinierbar)
• 30 Tage Urlaub
• Mobility & Sports: Deutschlandticket, Urban Sports Club, Bikes, Fitnessstudio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snacks, Free Drinks & Kaffee, Gaming Area

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Bamberg Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Am Standort Solingen suchen wir im Mandantenauftrag eine Niederlassungsleitung (gn) für das gewerblich-technische Team.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Solingen Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischen Facharbeitern.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich - idealerweise Facharbeiter
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Lüneburg Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Kassel Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Neuss eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters für das interne Team am Standort Speyer kaufmännische Sachbearbeiter (gn) im Personalbereich.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Aktenprüfung sowie -pflege gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)
• Erledigung operativer Aufgaben im Rahmen der Personalarbeit
• Prüfung der Ein- und Austritte
• Abrechnungsprüfungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistung
• Fundierte Kenntnisse hinsichtlich des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes)
• Solide Computerkenntnisse - insbesondere MS Office und im Umgang mit der Branchensoftware Zvoove
• Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

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Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Frankfurt eine Leitung (Bestandsniederlassung) zur Personalvermittlung in den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung von Fachkräften aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Dein täglicher Verantwortungsbereich:

• Als erster Ansprechpartner für alle Anfragen rund um unsere Kern-Applikation (Web und Mobile) sowie unsere IoT-Landschaft bist du die zentrale Anlaufstelle für Nutzer:innen, Business Kund:innen und interne Stakeholder.
• Die Aufnahme, Qualifizierung und Bearbeitung eingehender Tickets in Jira Service Management gehört zu deinem Kerngeschäft, mit dem Anspruch, möglichst viele Anfragen eigenständig im 1st Level zu lösen und bei Bedarf strukturiert an den 2nd Level oder die zuständigen Fachbereiche zu eskalieren.
• Durch systematische Fehleranalyse, gezielte Rückfragen und den Einsatz passender Diagnosewerkzeuge identifizierst du die Ursache von Störungen und führst eine fundierte Erstdiagnose durch, sowohl auf Applikationsebene als auch im Kontext unserer vernetzten Gebäude.
• Das Monitoring unserer Systeme und IoT-Landschaft gehört ebenso zum Aufgabenfeld. Auffälligkeiten werden frühzeitig erkannt, eingeordnet und proaktiv von dir adressiert, bevor sie zu größeren Störungen werden.
• Die saubere Dokumentation von Vorfällen, Lösungswegen und wiederkehrenden Mustern bildet die Grundlage für den Auf- und Ausbau unserer Wissensdatenbank und hilft dabei, Support-Wissen im Team zu festigen.
• In enger Abstimmung mit dem Service Manager und den jeweiligen Fachteams wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Support-Prozesse, Runbooks und Standardlösungen mit und verfolgst dabei das Zielt, Bearbeitungszeiten zu verkürzen und die Servicequalität kontinuierlich zu steigern.
• Eine klare, empathische und verbindliche Kommunikation mit Nutzer:innen - auch in herausfordernden Situationen - stellt sicher, dass sich diese zu jedem Zeitpunkt gut betreut und informiert fühlen.
• Mit Neugier und Eigeninitiative arbeitest du dich tief in unsere Applikationen und IoT-Landschaft ein und entwickelst dich kontinuierlich zum zuverlässigen Know-how-Träger im Support.

Deine Kompetenzen:

• Eine ausgeprägte technische Neugier sowie die Motivation, Softwareprodukte und IoT-Systeme zu verstehen, zeichnen dein Profil aus.
• Erste Erfahrung im technischen 1st Level Support, idealerweise im Umfeld von Web-, Mobile- oder vielleicht sogar IoT-Produkten, ist von Vorteil; wichtiger ist uns jedoch die Fähigkeit, dich strukturiert und methodisch in neue Themen einzuarbeiten.
• Ein gutes analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Probleme systematisch einzugrenzen (Ursachenanalyse, Reproduktion von Fehlern, Arbeiten mit Logs und Monitoring-Tools), werden vorausgesetzt.
• Grundlegendes technisches Verständnis in mindestens einem der folgenden Bereiche ist wünschenswert: Web-Technologien (HTTP, Browser-Entwicklertools, APIs), Mobile-Plattformen (iOS/Android), Netzwerkgrundlagen sowie IoT-Protokolle und Geräte-Kommunikation.
• Der sichere Umgang mit Ticketsystemen, idealerweise Jira Service Management, sowie ein Grundverständnis gängiger ITSM-Prozesse sind von Vorteil. Kenntnisse in ITIL sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Eine serviceorientierte Grundhaltung, gepaart mit Geduld, Empathie und der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu agieren, ist uns wichtig.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie der Anspruch, Dinge nicht nur zu lösen, sondern auch nachhaltig zu dokumentieren und zu verbessern, runden dein Profil ab.
• Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten in deutscher und englischer Sprache, sowohl gegenüber Nutzer:innen als auch im Austausch mit technischen Teams, sind für dich selbstverständlich.

Unsere Werte, dein Mindset:

• **Team First:**Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
• Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
• Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
• Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!

Deine Benefits bei uns:

• Remote Work: Homeoffice oder Office? Du entscheidest, was am besten zu Deinem Alltag passt! Wir bieten Dir die Flexibilität, Deinen Arbeitsort zu wählen, und sorgen dafür, dass wir uns regelmäßig im Büro treffen – für Austausch, Ideen und Teamspirit.
• Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
• Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
• Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
• Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
• Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort München Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Norderstedt Senior Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Vertretung der aktuellen Niederlassungsleitung bei Krankheit, Urlaub etc.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Duisburg eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Wir suchen einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der konvertierende Landing-Pages baut, Interesse an KI hat und technisch affin ist.

Wir sind eine Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

Du wirst 2 Aufgaben in unserer Agentur haben:

Teil 1: Website / Landing-Page-Bau:

• Du setzt Landingpages und Funnels innerhalb von 48-72 Stunden von Briefing bis Livegang um (Texte liefern wir dir)
• Du hast zusätzlich ein Auge für Design und du findest Landing-Pages mit Designfehlern schrecklich
• Dein Anspruch sind ästhetische, fehlerfreie und verkaufsstarke Landing-Pages

Teil 2: Technische Unterstützung

• Aufbau und Optimierung von Automatisierungen mit Zapier und/oder N8N
• Einbau und Nutzung von Webhooks, APIs und Automatisierungen
• Du löst technische Änderungen, Bugs und Anpassungen innerhalb von 24 Stunden vollständig und sauber.
• Datenanalyse: Du verstehst Software schnell und extrahierst gezielt die relevanten Kennzahlen (welche Daten wichtig sind, geben wir vor)
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert, aber kein Muss
• Du bist zahlenaffin und arbeitest souverän mit Excel, Google Sheets & Co., auch bei komplexeren Aufgaben
• Du bist technisch affin und kannst dich in jedes Programm einarbeiten. Du brauchst dafür keine Anleitung, sondern kannst dich eigentlich mit YouTube, ChatGPT und Co. in jedes Tool selbst einarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Bisherige Stationen: Du hast idealerweise 2-5 Jahre Erfahrung im Online Marketing, Marketing Tech Setup, Funnel Building oder in einer vergleichbaren hands-on Rolle.
• Erfahrung mit Page-Buildern wie Wordpress Elementor, Clickfunnels, etc.
• Du nutzt mittlerweile intensiv KI – und teilweise auch schon mit anspruchsvolleren Automatisierungen gearbeitet
• Eigenständiges Arbeiten: Wir werden dir regelmäßig Aufgaben geben, wo wir noch keine Lösung haben. Deine Aufgabe ist es, diese Lösungen selbst finden
• Du hast schon seit der Jugend etwas mit dem PC zu tun (du hast gezockt, am PC geschraubt, Bilder bearbeitet, oder sonstiges)
• Mindset: Du denkst in Lösungen, übernimmst Verantwortung und lieferst Aufgaben lieber zu 100% sauber als nur schnell zu 80%.
• Du machst regelmäßig pro Woche Sport oder eine sonstige regelmäßige Aktivität außerhalb der Arbeit
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Du bist nicht nur Support, sondern die Person, die technische Geschwindigkeit ermöglicht. Deine Arbeit entscheidet direkt darüber, wie schnell Kampagnen, Funnels und operative Prozesse live gehen.
• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
• Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wieviele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden
• Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

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Aufgaben

SAP HCM Berater:in (m/w/d) gesucht - Deutschlandweit | 100% Remote

Sind Sie ein erfahrener SAP HCM Berater:in? Unser Klient, ein international tätiges Beratungshaus, sucht dringend nach Beratern zur Verstärkung des SAP HR-Teams!

Qualifikation

• 100% Remote innerhalb Deutschlands
• Deutsch und Englisch ab C1
• mindestens 4 Jahre Erfahrung als SAP HCM Berater:in
• Kenntnisse im deutschen Payroll und Customizing sind erforderlich
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP Cloud wäre ebenfalls ein Vorteil bei der Bewerbung
• Gehalt offen bis zu 100.000 EUR (abhängig von Erfahrung)

Klingt diese Stelle interessant? Dann bewerben Sie sich heute!

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Wie stehen Sie zu einer neuen Herausforderung als SAP SD/MM Consultant?

Lust in SAP Public Cloud zu arbeiten?

Einer unserer Stammkunden, ein internationales Beratungshaus, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere SAP SD/MM Consultants einzustellen. Gehalt bis zu 100.000€ (abhängig von Erfahrung).

Aufgaben

• Festanstellung als SAP SD/MM Consultant in einem renomierten Großunternehmen
• Spannende (inter)nationale Projekte
• Zugang zu den neuesten Technologien in SAP inklusive S/4HANA & Public Cloud
• Freiheit etwas zu bewegen
• Hervorragende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten
• 100% Remote
• Gehalt bis zu 100.000€ (abhängig von Erfahrung)

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP SD/MM Consultant
• Sehr gute Erfahrung im Customizing
• Projekterfahrung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch (C1 - ein MUSS)

Das klingt nach Ihnen?

Dann würde ich mich gerne in einem Gespräch mit Ihnen darüber austauschen.

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