Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen
• Laptop/PC bereits vorhanden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

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100 % remote – Vollzeit – mit echter Projektverantwortung und strategischem Impact in einem Team, das noch viel erreichen will.

Du denkst Online Marketing nicht nur in einzelnen Maßnahmen, sondern ganzheitlich – von der Positionierung bis zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Kundenprojekten?

Du liebst es, Kunden strategisch zu beraten, Projekte zu steuern und gemeinsam mit deinem Team messbare Ergebnisse zu erzielen?

Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.

Über uns

Wir sind Online Marketing United – eine seit 2014 inhabergeführte Online Marketing & Webdesign Agentur mit einem starken, interdisziplinären Remote-Team.

Was uns verbindet: Neugier, Haltung, Out-of-the-Box-Denken, Team-Power, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, echte Wirkung für unsere Kundenprojekte zu schaffen.

Unser Fokus liegt auf performanceorientiertem Marketing – vor allem im Bereich Meta- und Google Ads –, eingebettet in zielorientierten Marketingstrategien, nachhaltigen Kundenbeziehungen und einem von Wertschätzung und Respekt geprägten Miteinander.

Wir denken nicht in Dienstleistungs-Tickets, sondern in langfristigem gemeinsamen Erfolg für unsere Kunden und Freude an dem, was wir tun.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Du übernimmst die strategische Steuerung und Weiterentwicklung deiner Kundenprojekte und behältst dabei jederzeit das Big Picture im Blick
• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Team und verantwortest eine klare, strukturierte Kommunikation in beide Richtungen
• Du planst und koordinierst die Umsetzung gemeinsam mit unseren Spezialisten (Ads, Web, Tracking etc.) und stellst sicher, dass alle Maßnahmen zielgerichtet ineinandergreifen
• Du priorisierst Aufgaben, steuerst Ressourcen und sorgst dafür, dass Projekte effizient und termingerecht umgesetzt werden
• Du analysierst Ergebnisse, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und entwickelst deine Kunden kontinuierlich weiter
• Du erkennst Potenziale für zusätzliche Maßnahmen und berätst deine Kunden proaktiv zu sinnvollen nächsten Schritten (Upsell & Weiterentwicklung)
• Du übernimmst Verantwortung für Budgets, Zielerreichung und den nachhaltigen Erfolg deiner Kundenprojekte

Qualifikation

Was wir uns wünschen

• 3 Jahre Erfahrung im Online Marketing, idealerweise im Agenturkontext oder im Account Management
• Du hast Erfahrung darin, Kundenprojekte zu steuern und mehrere Themen parallel im Blick zu behalten
• Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei komplexen Projekten nicht den Überblick
• Du bist kommunikationsstark, kannst klar priorisieren und bringst Themen proaktiv voran
• Du hast ein gutes Verständnis für Online Marketing Zusammenhänge (z. B. Ads, Websites, Tracking), ohne zwingend alles operativ selbst umzusetzen
• Du erkennst Chancen, denkst unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Kundenentwicklung und Wachstumspotenziale
• Bonus: Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung oder im Upselling von Dienstleistungen

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

• 100 % Homeoffice & Flexibilität: Du arbeitest, von wo du willst und mit flexiblen Arbeitszeiten um eine Kernarbeitszeit – mit echter Vertrauenskultur
• Projektverantwortung von A bis Z: Du steuerst Kundenprojekte strategisch und eigenverantwortlich – von der Planung über die Ressourcensteuerung bis zur Zielerreichung. Du bist verantwortlich für Prioritäten, Budgets, Teamkoordination und eine proaktive Kundenkommunikation
• Ein Team, das sich gegenseitig stärkt: Interdisziplinär, kreativ, unterstützend, herzlich, lösungsorientiert
• Faire Vergütung und ergänzende leistungsabhängige Boni – insbesondere für die erfolgreiche Weiterentwicklung deiner Kundenprojekte
• Persönliches Wachstum: Jährliches Weiterbildungskontingent + Raum für deine Entwicklung sowie gemeinsames Wachsen mit dem gesamten Team
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – nicht nur operative Ergebnisse. Wir sind kein festgefahrener Konzern, wir sind ein Team im Aufbau – hungrig, ehrgeizig und auf Wachstumskurs. Wenn du nicht nur Dienst nach Vorschrift suchst, sondern mit uns gemeinsam die Agentur auf das nächste Level bringen willst: Let’s go!

Unsere Werte

• Verantwortung: Wir stehen für das, was wir tun – mit Herz, Verstand und Haltung. Verantwortung heißt für uns: Wir handeln bewusst, packen an, treffen Entscheidungen und sind füreinander da.
• Echtheit: Bei uns musst du dich nicht verstellen. Wir sagen, was wir meinen, meinen, was wir sagen – offen, ehrlich und mit dem Mut zur Klarheit. Authentizität ist für uns keine Attitüde, sondern einer der wichtigsten Bausteine im Leben und damit auch im Berufsalltag.
• Lernkultur: Wir glauben daran, dass Wachstum nie aufhört. Wir sind neugierig, lernbereit und reflektieren regelmäßig – nicht nur unsere Arbeit, sondern auch uns selbst. Entwicklung sehen wir als etwas, das wir gemeinsam gestalten.
• Zusammenarbeit: Wir ziehen gemeinsam an einem Strang – mit Vertrauen, Offenheit und echtem Teamgeist. Wir begegnen uns mit Wertschätzung, Respekt und unterstützen einander. Denn gute Arbeit entsteht, wo man sich gesehen und getragen fühlt.
• Nachhaltigkeit: Wir bauen lieber etwas Echtes auf als heiße Luft zu produzieren. Für uns zählt, was wirkt – langfristig, ehrlich, mit Substanz. Für unsere Kunden. Für unser Team. Und für das, was wir gemeinsam auf die Beine stellen.
• Verbundenheit: Wir glauben nicht an Agentur-Burnout, sondern an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und mit Herz – über Projekte, Phasen und vielleicht sogar Lebensabschnitte hinweg. Wer bei uns ankommt, soll gerne bleiben wollen. Weil man hier wachsen, wirken und sich wohlfühlen kann.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns riesig, dich kennenzulernen!

Schick uns einfach eine kurze, ehrliche Bewerbung – was dich wirklich antreibt, was du suchst, und was du mitbringst. Leite uns gern auch dein Ergebnis vom 16Personalities-Test (https://www.16personalities.com/de) mit den Prozentwerten der einzelnen Ausprägungen weiter. So kriegen wir ein noch besseres Gefühl dafür, was dich ganz individuell ausmacht.

📝 Betreff: Bewerbung Key Account Manager

👤 Ansprechpartner: Tim Schmitz

Oder connecte dich direkt mit uns auf LinkedIn und sag Hallo! Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

1. Bewerbungseingang – wir prüfen deine Unterlagen/Antworten
2. Erstgespräch via Microsoft Teams für ein persönliches Kennenlernen
3. Probeaufgaben
4. Rücksprache mit der Geschäftsführung
5. Finale Entscheidung & Einstellung

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Starte Deine Karriere in der Finanzwelt – mit klarer Perspektive!

Zahlen sind Dein Ding? Sie erzählen Geschichten, leiten Dich durch Zahlenlabyrinthe und zeigen Dir, wo Chancen schlummern? Dann bring Dein Know-how aus Bilanzbuchhaltung, Steuerwesen oder BWL mit und beweise uns, wie Du Dein Wissen ins Rechnungswesen der Volksbank Lübeck einbringen kannst.

Deine Zukunft bei der Volksbank Lübeck eG:

Was Dich erwartet? Eine spannende Entwicklungsstelle im Rechnungswesen mit echter Perspektive in einem wachsenden Unternehmen. Modern, zukunftsorientiert und mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten. Pack Deine analytische Schnelligkeit, Präzision und eine gute Portion Durchsetzungsvermögen ein, dazu Teamgeist und leg los, die Finanzprozesse bei der Volksbank Lübeck auf das nächste Level zu heben.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

• Verantwortlich für Finanzbuchführung und Erstellung des Jahresabschlusses im externen Rechnungswesen.
• Erstellung von Dokumentationen zur Steuerung des Bankbetriebs und Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Informationen.
• Bereitstellung der Informationsgrundlage für Controlling und Geschäftsführung zur zielorientierten Führung des Bankbetriebs.
• Zusammenarbeit mit externen Prüfern; Bereitstellung von prüfungsrelevanten Unterlagen.
• Verwalten und Aktualisieren von Sachkontenplänen; Führen von Haupt- und Sachbuchkonten; Abstimmung interner/externer Konten.
• Jahresabschlussarbeiten; Ermittlung und Abstimmung von Erträgen/Aufwendungen und Steuervoranmeldungen durchführen.
• Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsstandards, Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Verwaltung der bankeigenen Wertpapiere in einer Nebenbuchhaltung.

Das Beste: Die neuen Aufgaben, die auf Dich warten, sind in der ganzen Entwicklungsphase gemeinsam in Deiner neuen Abteilung zu erlernen.

Qualifikation

Wenn Du zusätzlich diese Dinge mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gern mit Erfahrung im Rechnungswesen und im besten Fall eine buchhalterische Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchalter/Finanzbuchhalter) oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder ähnlichem.
• Eine hohe Affinität für Zahlen und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
• Interesse am strategischen Denken und Handeln sowie an der Optimierung von Finanzprozessen.
• Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft, Dich proaktiv einzubringen.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse, Dich in die Welt des Rechnungswesens einer Bank einzubinden.

Benefits

Neben einem engagierten Team erwarten Dich:

• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei, an den wirklich wichtigen Tagen im Leben sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: wechselnde Angebote, z. B. Massagen während der Arbeitszeit, Sportkurse, Ernährungsberatungen.
• Finanzielle Absicherungen: 13 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Fitnessraum: jederzeit frei zugänglich, mit Sportgeräten ausgestattet
• Langzeitarbeitskonto: Sabbatical Option.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bist Du genau richtig bei uns und hoffentlich bereit den nächsten Schritt zu gehen!

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams, das gemeinsam die Zukunft gestaltet.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Und wenn Du noch Fragen hast, sind Deine Ansprechpartner:

Joachim Merke, Bereichsleiter Finanzen Gesamtbanksteuerung:0451 1404-505

Cihan Dilek, Recruiting: 0451 1404-204

Bewerbung bis zum: 24.04.2026

Eintritt: 01.10.2026

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Nebius Academy empowers companies to achieve their business goals by driving AI Adoption through learning.

Our transformative approach includes tailored training programs, informed by comprehensive pre-training assessments, ensuring precise alignment with client needs. With expert-led content and personalized mentoring, we help employees excel and achieve new levels of proficiency.

We are looking for a highly motivated and results-oriented B2B Account Executive to drive sales of our AI Adoption programs in Europe, the U.S., and other English-speaking markets.

You will work closely with prospective clients to understand their unique needs and deliver individual tailored solutions that align their goals with upskilling their workforce. The ideal candidate will have experience in selling Corporate Education Products, EdTech, or similar SaaS tools, along with the ability to build know, like, and trust, client relationships.

Reporting into our Nebius Academy CСO, this position will be the 2nd AE hire in the EU Market which will create the foundation of our business in the United States.

Key Responsibilities:

• Identify and qualify prospects through targeted outreach and research.
• Generate and close deals with mid-market and enterprise companies.
• Apply SPIN/MEDDIC methodologies to understand client needs and present tailored solutions that demonstrate clear business value.
• Manage sales activities across US, EMEA markets with flexible timezone coverage.
• Support closed clients for future upselling opportunities and maintain strong relationships throughout the customer lifecycle for upsell.
• Maintain accurate CRM forecasting, achieve quota targets, and provide regular performance updates.
• Help shape go-to-market strategy and sales processes for our cutting-edge AI education platform.

• A supportive and proactive work environment.
• Competitive compensation: Aligned with market standards and commensurate with your experience and skills
• Fully remote and full-time collaboration.
• A diverse team across Europe, the US, Latin America and more.
• Modern digital tools for seamless collaboration.
• Tangible results measured by student success.

***TripleTen is an equal employment opportunity/affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national original, age, religion, disability, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, protected military/veteran status, or any other legally protected factor.

• Minimum 3+ years proven experience as Account Executive with 5+ years total sales experience and consistent quota overachievement (120%+).
• Strong prospecting abilities with experience generating own pipeline and converting cold outreach to qualified opportunities.
• Pre-product market fit experience.
• Track record of closing deals $100K+ with experience managing complex B2B sales cycles of 3+ months.
• Demonstrated success selling to Mid-Market companies with 500-5,000 employees and navigating multi-stakeholder decision processes.
• Proficiency in consultative selling approaches (SPIN, MEDDIC, Challenger Sale) with proven application in real deals.
• Experience with the US market and ability to work across multiple geographic regions.
• Hunger for success, high energy, and genuine excitement about working with cutting-edge AI technology at an early stage.
• Fluent English (required), exceptional presentation skills, and ability to identify pain points and articulate solutions.

Nice to Have

• History of awards, recognition, and competitive rankings that demonstrate consistent high achievement among peers.
• Background in SaaS, EdTech, or HR Tech with understanding of technology sales cycles and buyer personas.
• Knowledge of use cases in AI for Sales, AI for Managers, or AI Adoption frameworks.

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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Unternehmensbeschreibung

EDL ist ein führender europäischer Softwareanbieter für Radiologie-Informationssysteme (RIS), Picture Archiving and Communication Systems (PACS), Teleradiologie, Nuklearmedizin sowie KI-gestützte Bildgebungslösungen. Mit 160 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 30 Mio. € im Jahr 2025 ist EDL Marktführer in Frankreich und der Schweiz und setzt seine Expansion in Belgien, Österreich und Deutschland fort.

Unsere Präsenz in Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren durch gezielte Expansion und die Integration von Penta Services deutlich beschleunigt.

Deine Aufgaben

Als Financial Controller spielst Du eine Schlüsselrolle bei einer Vielzahl von Aufgaben, von der Rechnungsstellung bis zur Implementierung monatlicher Dashboards, die auf die Optimierung der finanziellen Leistung des Unternehmens abzielen. In enger Zusammenarbeit mit dem aktuellen Team (7 Personen in Frankreich + CEO EDL GmbH) und der externen Steuerberatungskanzlei trägst Du zur Erstellung und Überwachung von handelsrechtlichen sowie konsolidierten Abschlüssen in Deutschland bei.

• Gewinnung eines soliden Verständnisses der wichtigsten Geschäftstreiber.
• Zusammen mit dem Team fungierst Du als Schnittstelle zur Buchhaltung und den Wirtschaftsprüfern während der Prüfung von Jahresabschlüssen.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von handelsrechtlichen, internationalen und konsolidierten Abschlüssen. Dies umfasst die Unterstützung bei der Rechnungsstellung, dem Lieferantenmanagement oder anderen Aufgaben, die sicherstellen, dass die Buchhaltung die wirtschaftliche Realität des Unternehmens korrekt widerspiegelt.
• Überwachung der Produktlinien und der Umsatzentwicklung im Vergleich zum Budget.
• Implementierung von Tools und Prozessen zur Verbesserung des Lieferantenmanagements.
• Überwachung und Optimierung des Cashflows, insbesondere durch Verbesserung der Kundenabrechnungsprozesse und des Forderungsmanagements.
• Mitwirkung an der Budgeterstellung und -überwachung. Analyse von Abweichungen zwischen Prognosen und Ist-Werten sowie Ableitung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
• Mitwirkung bei der Erstellung des Bankenreportings und der Überwachung von Schuldenlaufzeiten.
• Zusammenarbeit mit den operativen Teams, um ihnen die notwendigen Instrumente zur Steuerung ihrer Aktivitäten mit dem erforderlichen Detaillierungsgrad zur Verfügung zu stellen. Entwicklung effektiver Dashboards und Management-Tools.

Dein Profil

· Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen

· Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling in einem KMU-Umfeld oder in der Wirtschaftsprüfung.

· Du bringst sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, in der Kostenrechnung und in der Finanzanalyse mit.

· Du arbeitest sicher mit MS Excel und gängigen ERP-Systemen. Kenntnisse in Cegid XRP Flex sind von Vorteil.

· Du hast eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

· Du hast eine pragmatische und agile sowie proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

· Du trittst kommunikationsstark auf und arbeitest gerne im Team.

· Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.

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Du arbeitest lieber draußen als am Schreibtisch und kennst dich mit Stellwerken, Bahnübergängen und Signalen aus?
Dann könntest du bei uns genau richtig sein!
Wir suchen erfahrene Signalmechaniker:innen, die unser Bauüberwachungsteam auf der Baustelle unterstützen.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die örtliche Bauüberwachung bei der Kontrolle und Begleitung von Arbeiten an Signalanlagen, Stellwerken und Bahnübergangstechnik
• Du erkennst, wenn etwas nicht nach Vorschrift läuft und sorgst mit deinem technischen Blick für Qualität und Sicherheit
• Du dokumentierst deine Beobachtungen und führst einfache Prüfungen und Abnahmen durch
• Du bist das fachliche Bindeglied zwischen Planung und Praxis

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Signalmechaniker:in oder im elektrotechnischen Bereich (z. B. Mechatronik, Elektronik o. ä.)
• ...Idealerweise dann mit Zusatzqualifikation als Signalmechaniker:in oder entsprechende Berufserfahrung
• Kenntnisse in Bahnübergangstechniken, Stellwerkssystemen oder Oberbausignalen von Vorteil
• Führerschein Klasse B und auch mal reisebereit
• Du arbeitest zuverlässig, gerne im Team und bist gerne draußen unterwegs

Von uns, für Dich:

• Vertrauen und Freiheit in der eigenständigen Projektbearbeitung – du hast den Raum, deine Lösungen zu entwickeln
• Modernste Arbeitsmedien wie Software, Tablets und die neuesten Digitalisierungstechnologien.
• Flache Hierarchien und zuverlässige Ansprechpartner, die dir zur Seite stehen, wenn du sie brauchst.
• Eine vielseitige und spannende Tätigkeit, die nie langweilig wird und dir die Möglichkeit gibt, dich ständig weiterzuentwickeln.
• Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, damit du dein Profil kontinuierlich entwickeln kannst
• Individuelle Benefits, zum selbst wählen – wir passen uns dir an, nicht umgekehrt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Für unser R&D Center in Braunschweig suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Technologie konsequent weiterentwickelt und die Grenzen des Machbaren verschiebt.

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für R&D-Labor, Technikum, R&D Engineering und Qualitätssicherung und führst diese Bereiche mit klarer strategischer Zielsetzung:
Unsere Technologie kontinuierlich zu verbessern, um so neue Feedstocks und Absatzmärkte zu erschließen.

Wir suchen keine Verwaltung des Status quo –
sondern eine Persönlichkeit, der diesen hinterfragt und zielgerichtet weiterentwickelt.

Deine Mission

• Kontinuierliche technologische Weiterentwicklung unserer Technologie
• Systematische Erweiterung und Approbation neuer Feedstocks
• Aufbau eines leistungsstarken, unternehmerisch geführten R&D Centers
• Identifikation von IP-relevanten Technologien
• Transfer der Ergebnisse auf die erste klein-industrielle Anlage (im Aufbau)
• P&L-Verantwortung und aktive Umsatzgenerierung

Pushing the boundaries – not finding comfort in the status quo.

Deine Verantwortung

• Gesamtleitung von
• • R&D-Labor
  • Technikum / Pilot- & Demoproduktion
  • R&D Engineering
• Fachliche und disziplinarische Führung interdisziplinärer Teams
• Entwicklung einer klaren R&D-Strategie inkl. Roadmap, KPIs und Priorisierung
• Ableitung von Hypothesen und Versuchsprogrammen aus Feedstock-Analysen
• Überführung von Labor- und Technikumsprozessen in robuste, skalierbare Produktionsprozesse
• Steuerung von Scale-up-Projekten
• Transfer der Ergebnisse auf die erste klein-industrielle Anlage, die sich gerade im Aufbau befindet
• Enge Schnittstellenarbeit mit
• • Business Development
  • Verfahrenstechnik
  • Operations
  • externen Forschungspartnern, insbesondere Universitäten
• P&L-Verantwortung für das R&D Center: Umsatzgenerierung bevorzugt über öffentlich geförderte Forschungsprojekte sowie – in enger Abstimmung mit Business Development – über kommerzielle Usecases
• Repräsentation des R&D Centers nach außen

Dein Profil

• 3–5 Jahre relevante Führungserfahrung in der chemischen oder verfahrenstechnischen Industrie
• Erfahrung in der Leitung von R&D-, Technikums- oder Pilotanlagen
• Starkes prozessuales Denken – Du verstehst, wie Feedstock-Eigenschaften Anlage, Betrieb und Produktqualität beeinflussen
• Unternehmerisches Mindset mit Gestaltungswillen
• Erfahrung im Scale-up von Prozessen
• Hands-on-Mentalität: Du bist nah an Anlage, Team und Technologie
• Fähigkeit, technische Entscheidungen strategisch und wirtschaftlich einzuordnen
• Kommunikationsstärke über Fach- und Hierarchiegrenzen hinweg
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was diese Rolle besonders macht

• Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf die technologische Zukunft des Unternehmens
• Verantwortung für ein wachsendes, ambitioniertes R&D Center
• Möglichkeit, Feedstock-Flexibilität aktiv zu definieren und technologisch zu erschließen
• Kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket

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Famedly revolutioniert die medizinische Kommunikation. Als Pionier des ersten zugelassenen TI-Messengers verbinden wir das Gesundheitswesen datenschutzkonform und in Echtzeit. Unterstütze uns als Head of Product ( m/w/d), um unsere Vision eines barrierefreien Gesundheitswesens zur Marktreife zu führen.

Deine Mission

In dieser Schlüsselrolle schärfst du gemeinsam mit den Gründern unsere Produktstrategie und bist die treibende Kraft an der Schnittstelle zwischen Sales, Customer Success und Engineering.

• Strategie & Vision: Du entwickelst die Roadmap weiter und etablierst Famedly als Goldstandard im klinischen Alltag.
• Product Leadership: Du führst fachlich unser Produktteam und optimierst Prozesse (Discovery & Delivery).
• Voice of the Customer: Du übersetzt komplexe Anforderungen von Ärzt:innen und Pflegekräften in präzise technische Konzepte.
• Priorisierung: Du balancierst geschickt zwischen regulatorischen Vorgaben (TI, DSGVO), Kundenwünschen und langfristigen Zielen.

Dein Profil

• Branchen-Insider: Fundierte Erfahrung im HealthTech-/MedTech-Umfeld sowie Verständnis für klinische Workflows und die Telematikinfrastruktur (TI).
• Product Leader: Mehrjährige Führungserfahrung im Produktmanagement (B2B-SaaS), gepaart mit einer Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationstalent: Du sprichst die Sprache der Entwickler ebenso sicher wie die unserer medizinischen Anwender.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (zwingend erforderlich) und Englisch.

Warum Famedly?

• Arbeite in einem aufstrebenden Startup, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet - Seit 2019 sind wir sehr schnell gewachsen und wir haben noch Großes vor! Famedly hat den ersten von der gematik zertifizierten TI-Messenger auf den Markt gebracht und wir entwickeln diesen mit Deiner Hilfe weiter!
• Deine perfekte Work-Life-Balance - Mit Remote Work bestimmst Du, wann und wo Du am produktivsten bist. Gleichzeitig hast Du die Chance, in unserem Büro in Berlin zu arbeiten. Du entscheidest: statte Dein Homeoffice aus oder nutze einen Co-Working-Space!
• Attraktive Rahmenbedingungen - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessener Vergütung, Weiterbildungsbudget, Arbeitsequipment Deiner Wahl und 28 Urlaubstage im Jahr.
• Flexible Benefits: Du erhältst ein monatliches Benefit-Budget, das du flexibel nutzen kannst – z. B. für Gutscheine bei vielfältigen Partnern (wie Supermärkte, Tanken oder Online-Shops) oder für Fitnessangebote wie Urban Sports Club.
• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum - Bei Famedly machst Du den Unterschied. Gestalte die Unternehmensstrukturen und internen Prozesse von Anfang an mit und leiste Deinen individuellen Beitrag. Um unsere Mission voranzubringen, ist jeder Prozess es wert, in Frage gestellt und optimiert zu werden!
• Ein vielfältiges und internationales Team - Wir legen großen Wert auf ein offenes Mindset und eine diverse und inklusive Kultur, in der sich jede:r wohlfühlt.
• Regelmäßige Team-Events - Workshops, Teambuildings, virtuelle Spieleabende und Firmenevents wie das halbjährlich stattfindende Famedly Summit.

Wir sind stolzer Equal-Opportunities-Employer und legen viel Wert auf gegenseitige Toleranz und Akzeptanz mit vielfältigem Umfeld. Bei uns erhält jede:r im Bewerbungsprozess die gleichen Chancen.

Klingt gut? Worauf wartest Du dann noch? Bewirb Dich jetzt! Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du…

· …suchst einen modernen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen, bei dem Du Verantwortung übernimmst, im Team arbeitest und Abwechslung liebst?

· …hast Lust, unsere Patient:innen und Therapeut:innen zu planen, den Praxisalltag zu organisieren und für unsere Kundinnen und Kunden die erste Anlaufstelle zu sein?

· …kannst Dir einen Arbeitsplatz in unserem Headquarter oder in einer unserer Praxen vorstellen?

Dann bist Du bei PhysioSport Köln genau richtig!

Was wir uns von Dir wünschen

• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Starke kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie Sicherheit in der Kundenansprache
• Organisationstalent mit Multitasking-Skills
• Ein professionelles, offenes und positives Auftreten
• Belastbarkeit und einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Eigenständiges Lösen von Herausforderungen im Praxisalltag
• Eine kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung im medizinischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
• Im Idealfall hast du Vorerfahrung in einer physiotherapeutischen Praxis und/oder mit der Praxissoftware TheOrg

Deine Aufgaben bei uns

• Empfang und Betreuung unserer Patient:innen und Kund:innen an der Rezeption, per Telefon & E-Mail
• Proaktive und lösungsorientierte Kommunikation als erste Anlaufstelle unserer Praxis
• Koordination und vorausschauende Planung von Behandlungsterminen
• Professioneller Austausch mit Ärzt:innen, Krankenkassen und Partnern
• Organisation eines reibungslosen Praxisablaufs
• Prüfung von Rezepten und Abrechnung mit allen Kostenträgern
• Unterstützung bei spannenden Projekten und Weiterentwicklung des Praxismanagements

Unsere Benefits für Dich

• Ein motiviertes, bunt gemischtes Team mit flachen Hierarchien & einem freundschaftlichen Miteinander

• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Extras wie:

  • Deutschlandticket
  • Bikeleasing
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Eigene Trainingsmöglichkeiten in unseren Praxen
  • Regelmäßige Firmen- & Teamevents

Unsere Standorte

Du findest uns in Köln: Deutz, Mediapark, Rodenkirchen und Mülheim

Du möchtest mit uns durchstarten? - Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Schick Deine Bewerbung einfach an: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, Cavalry Ventures, and La Famiglia.

You drive pipeline growth in a Sales-led enterprise motion where the highest-value opportunities start with executive relationships, curated events, and account-based plays. You design marketing programs that accelerate stage progression in Tier-1 accounts, build multi-threading depth with senior engineering and C-level leaders, and scale what works through AI and automation. You partner closely with Sales to align on named accounts, own campaign strategy and execution across ABX, events, and digital channels, and measure everything against pipeline impact. You use AI extensively to multiply your output, eliminate repetitive work, and operate at a level that would normally require a larger team.

Your Mission

• Design and execute marketing programs that create and accelerate enterprise pipeline in named Tier-1 accounts across automotive, defense, and industrial verticals in DACH and Europe.
• Use AI and automation across your workflows to scale personalization, generate content variants, automate reporting and follow-up, and increase output without adding headcount.
• Build and run ABX plays for priority accounts, including persona-specific targeting, multi-touch sequences, and coordinated entry narratives aligned with Sales.
• Own the strategy, audience, KPIs, and quality bar for curated executive events such as roundtables, briefings, and industry salons, and steer delivery through agencies and partners.
• Represent SPREAD at select industry moments where engineering leaders and decision-makers gather, with a clear account activation plan and measurable pipeline outcomes.
• Partner closely with RevOps to operationalize tracking, attribution, and automation, while you define KPI standards and iterate based on performance data.
• Collaborate with Product Marketing on positioning, content, and enablement that resonates with deeply technical buyers navigating software-defined product complexity.
• Build repeatable marketing motions across field, digital, and content channels that compound pipeline impact quarter over quarter.

Your Experience

• 5+ years in B2B enterprise marketing, demand generation, or ABX in technical SaaS, engineering software, or industrial technology.
• Direct experience marketing to engineering leaders, R&D executives, or C-level decision-makers in automotive, aerospace, defense, industrial manufacturing, or IoT.
• An engineering degree or deep, demonstrable experience marketing to engineers. You can hold your own in a conversation about E/E architecture, PLM, or systems engineering.
• Proven track record of building enterprise pipeline through account-based programs that support 100K+ ACV motions and long sales cycles.
• Comfortable in executive-level settings. You have run or contributed to curated events, exec roundtables, or account-specific activations where pipeline outcomes are measured, not just attendance.
• Strong ABX execution skills, not only planning, with the ability to run multi-touch programs end-to-end in close coordination with Sales.
• Confidence working with data and performance signals, and partnering with RevOps to set up clean measurement and reporting.
• Hands-on experience using AI tools for content generation, campaign personalization, analytics, or workflow automation in a marketing context.
• Experience in enterprise solution selling environments where the target buyers are large OEMs or Tier 1 suppliers.
• Fluent English required. German language skills at B2 or higher are a strong plus.
• Based in Berlin or willing to relocate.

Why SPREAD?

• Work on Agentic Engineering Intelligence and Product Twins that help leading manufacturers master software-defined complexity. You market technology that engineering leaders genuinely care about.
• High ownership and measurable impact. You work closely with Sales, Marketing, and leadership, and you can connect your programs directly to pipeline and revenue.
• A senior team that values craft, speed, and accountability over process and hierarchy.
• Strong overall package including attractive compensation and an annual learning budget.
• Mobility and wellbeing support through a Deutschlandticket mobility budget and an Urban Sports partnership.
• Time off and flexibility with 30 vacation days, workation options, and one paid volunteering day per year.
• In-office perks including lunch provided three times per week.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

Stay connected—follow us on for the latest insights and updates

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Deine Aufgaben

• Corporate Controlling: Du entwickelst und steuerst unsere gruppenweiten Planning-Guidelines und legst mit der Definition von hochwertigen Reporting-Packages den Grundstein für reibungslose Abläufe und gezielte Analysen.
• Stakeholder Reporting: Du unterstützt bei der monatlichen Erstellung unseres Group Reportings und sorgst für Transparenz und Qualität. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Gremienkommunikation und lieferst präzise Entscheidungsgrundlagen.
• Bilanz- und Cashflow Steuerung: Du erstellst Planungen und Forecasts für Bilanz, Cashflow und Working Capital – zentral für unsere finanzielle Stabilität und Wachstumsstrategie.
• M&A Controlling: Du unterstützt bei Akquisitionen, übernimmst Datenanalysen und sorgst für einen reibungslosen Daten-Upload sowie den inhaltlichen Review der Zielgesellschaften im internationalen Umfeld. Du ermittelst und analysierst Performance Komponenten und bereitest Entscheidungsmodelle vor.
• Internes Reporting & Business Partnering: Du erstellst performance-orientierte Analysen für unsere Kernmärkte, Sales-Channels und Brands, bist datenbasierter Sparringspartner für Management und Brand-Teams und begleitest Monatsabschluss, Budgetierung und Forecasting als zentraler Business-Partner.
• TM1 Entwicklung & Prozessautomatisierung: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres Planning Analytics-Systems (PA IBM / TM1) und stellst sicher, dass unsere Prozesse skalierbar, effizient und datensicher sind. Du bist Treiber für Prozessautomatisierung, KI-gestützte Prozesse und Analysen im Finanzbereich und hebst dadurch auch bereichsübergreifende Synergien.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwesen und/oder Controlling oder vergleichbarer Abschluss
• 5+ Jahre Erfahrung im Corporate Controlling, Group Controlling oder in Financial Planning & Analysis, Kenntnisse über Konsolidierung, Konzernreporting und Planung
• Ausgeprägtes Verständnis für GuV, Bilanz, Cashflow und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Digital Native mit Kenntnissen über OLAP-Datenbanken (idealerweise IBM TM1/PA) oder die Motivation, dich hier tief einzuarbeiten
• Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit im internationalen Umfeld innerhalb einer Matrixorganisation
• Hoher Qualitätsanspruch, Proaktivität und die Lust, Dinge besser zu machen
• Ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind
• Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 340 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten
• Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
• 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
• Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
• Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events
• Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
• Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
• Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
• Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf sowie ​die Angabe ​Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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About Tensordyne (formerly Recogni)

AI is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. We also have many talented team members working remotely across North America and Europe. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence!

About the role

In this role, you will work within a team working on high-performance backend APIs. Your focus will be on a part of a software stack of a future Tensordyne product.

In this role, you will

• Design and develop distributed cloud inference services in Rust
• Maintain Rust software developed in-house, as well as work with external frameworks 
• Build APIs for generative AI
• Collaborate across different teams to derive design specifications and decisions

Preferred qualifications

• Experience with modern Rust
• Knowledge of common Rust design patterns, including patterns for asynchronous code
• General awareness of network technologies and high-level protocols like HTTP and gRPC
• General awareness of Kubernetes and other related technologies is a plus

Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe that a diverse team is better at tackling complex problems and coming up with innovative solutions. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

A note to Recruitment Agencies: Please don't reach out to Tensordyne employees or leaders about our roles -- we've got it covered. We don't accept unsolicited agency resumes and we are not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Thank you for your understanding.

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TeleSales team lead – DACH

📍 Berlin – On-site

About the team

Our DACH TeleSales team is at the heart of SumUp's growth — connecting small business owners across Germany, Austria, and Switzerland with the tools that help them thrive. As Team Lead, you won't just be managing from a distance; you'll be working side by side with your team, coaching calls, supporting deals, and setting the standard for what great sales looks like in this market. This is a role for someone who leads by doing — someone who brings energy, accountability, and genuine care for the people they work with.

🎥 Take a look inside our Berlin office and see where you'll be based.

What you'll do

• Lead and coach a team of Inbound Sales Representatives — running regular 1:1s, call shadowing sessions, and performance check-ins to help your team hit and exceed their targets
• Stay close to the work — stepping in to support live calls, helping the team close deals, and modelling the behaviours you want to see
• Track team performance data and turn it into clear, actionable insights that improve results week on week
• Build a team culture where feedback is normal, learning is encouraged, and wins are celebrated
• Work closely with other sales leaders to refine processes, share what's working, and contribute to the wider DACH sales strategy

You'll be great for this role if…

• Experience leading a sales team for three or more years, with a track record of developing people and hitting targets.
• Proven ability to stay close to the work — comfortable jumping on calls, supporting deals directly, and leading by example.
• Fluency in German (C1 or above) and strong business-level English.
• Strong coaching instincts — able to give honest, constructive feedback while keeping team morale high.
• Comfort working with performance data to identify patterns, spot opportunities, and adjust quickly.

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can use to attend conferences and/or advancing your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Team description

The Card Not Present (CNP) Protect team is a cross-functional group within SumUp's Risk & Compliance tribe, responsible for keeping millions of merchants safe by preventing fraud across our card-not-present products. We build production-grade ML systems and data pipelines that power real-time automated decisioning — and we're now expanding our infrastructure to support foundation model embeddings. This is a high-ownership, high-impact role at the core of SumUp's financial safety mission, where the quality of your data work directly shapes how well our fraud detection performs.

👉 Take a look inside our Berlin ...

What you'll do

• Design, build, and maintain production-grade Python-based data pipelines that power ML workflows, including real-time and near-real-time data processing
• Take full ownership of data quality and reliability — implementing validations, automated testing, monitoring, and alerting with clearly defined SLAs
• Strengthen our data foundations by documenting architecture, data lineage, dataset definitions, and dependency management
• Lead Feature Store governance, improve usability, and standardise our feature store setup so data scientists can move faster and with confidence
• Work closely with the Risk Platform, ML Data Platform, data scientists, software engineers, and analysts to deliver changes safely to production

You'll be great for this role if

• Strong proficiency in Python and PySpark, with hands-on experience designing computationally efficient solutions in large-scale production environments
• Experience building and maintaining feature engineering pipelines, including enriched attributes for online and offline use cases
• Comfort working with cloud infrastructure such as AWS (S3, EKS, Keyspaces, Athena) or equivalent providers, alongside containerisation tools like Docker and version control with Git
• Experience with streaming or event-driven architectures (such as Kafka) and familiarity with open table formats like Apache Iceberg or Delta Lake
• A track record of taking data quality and governance seriously, with an ability to communicate technical concepts clearly to non-technical collaborators

Nice to have:

• Experience working in Fintech or Risk & Compliance domains
• Experience with embeddings or representation learning pipelines

We'd love to hear from you even if you don't tick every box. What matters most to us is how you think, collaborate, and grow.

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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🚀 Verkaufe mit Sinn. Starte deine Karriere im Fintech.

Du willst in die Fintech-Welt einsteigen?
Du suchst einen Job, bei dem Leistung sich wirklich auszahlt und dein Einsatz über dein Einkommen entscheidet?

Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein – mit smarten, einfachen Payment-Lösungen. Ob Café, Einzelhandel oder Marktstand: Unsere Technologie macht Kartenzahlungen überall möglich. Schnell. Einfach. Zuverlässig.

Das ist deine Chance, wertvolle Sales-Erfahrung zu sammeln und deine Karriere in einem internationalen Fintech zu starten.

🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart

Als Außendienstmitarbeiter*in / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg.

Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:
💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.
🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.
📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung.

Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händler*innen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus.

💡 Deine Aufgaben

• Aktive Ansprache lokaler Händler*innen und Identifikation neuer Potenziale

• Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend

• Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals

• Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios

• Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team

🧠 Das bringst du mit

• Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen

• Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst

• Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären

• Eine proaktive Hands-on-Mentalität

• Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend

👉 Berufseinsteiger*innen, Absolvent*innen und Quereinsteiger*innen sind ausdrücklich willkommen.

💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision

• Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze

• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags

• Firmenwagen für deinen Außendienst

• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings

• Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld

• Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm

• Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 %

• Futureben-Rabatte für nachhaltige Produkte

• Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte

Alternative Jobtitel

Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiter*in, Sales Manager.

Über SumUp

Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.
Wir entwickeln Produkte, die Unternehmer*innen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit.

Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst.

Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden.

#DE-FS

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Senior Customer Success Manager (m/f/d) 

at Onapsis

EMEA Remote

About the job

Onapsis is on a mission to safeguard the most critical business applications that business depends on daily. Over 20% of the Fortune 100 rely on Onapsis to secure their business-critical applications and ensure they are compliant and available.

Summary of Position

You are the trusted advisor and value champion for complex, high-value accounts. Your focus is Value Realization & Retention, navigating client politics and leading renewals.

Key Responsibilities:

• Strategic Account Management: Manage relationships with C-level executives across complex enterprise accounts.
• Trusted Advisor: Proactively identify customer needs and tailor solutions to enhance security posture and ROI.
• Voice of the Customer: Lead "Voice of the Customer" initiatives internally to shape product investments.
• Expansion: Identify and assess expansion opportunities based on customer business objectives.

Key Capabilities

• Business Acumen: Analyze business fundamentals and develop compelling ROI scenarios.
• Value Justification: Quantify cost savings and develop compelling value propositions.
• Executive Advocacy: Build exceptional loyalty through executive-level advocacy.

Qualifications/Experience Required

• 7+ years' experience in customer success at an on-premise/SaaS company.
• Demonstrated ability to maintain high retention across a complex portfolio.
• ERP experience (SAP, Oracle) and strong vulnerability management knowledge.
• Experience manager customer success and sales processes using CRM software desired.
• Fluency in German is required.

What we offer: 

• A role in shaping the future of protecting the most critical applications that run the world's business and a career that grows as the company grows.
• A unique culture of high achievement and teamwork.
• Supportive and humble colleagues are the space's top problem solvers and innovators.
• Financial security through competitive compensation and incentives.

Location:

This is a remote position for candidates based in Germany, Spain, the United Kingdom, or the Netherlands.

About our Company:

Onapsis is a proven market leader that protects your business's most critical applications. Only Onapsis delivers the actionable intelligence, automated governance, continuous monitoring, and secure change capabilities required by cross-functional teams to optimize workflows and automate manual tasks so they can embrace and accelerate SAP and Oracle E-Business Suite (EBS) modernization, cloud, IoT, and mobility initiatives while keeping the most vital systems and data protected and compliant.

Headquartered in Boston with regional offices in Heidelberg, Germany, Buenos Aires, Argentina, Texas USA, and now in Bucharest, Romania. Onapsis proudly serves more than 300 leading brands and organizations, including many of the Global 2000.

For more information, connect with Onapsis on LinkedIn or visit https://www.onapsis.com. 

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Who we are

Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

About the role:

We're hiring a Director of Mid-Market Sales to lead and scale our go-to-market motion across France, Germany and the Netherlands. This is a second-line leadership role reporting to the VP of EMEA, with responsibility for an existing team of 5 first-line managers and account executives.

You'll be joining at a pivotal moment — the foundation is in place, but the playbook still needs to be built. You'll own market strategy, team development, and the operational rigour required to turn early traction into a repeatable, scalable business. This isn't a role for someone who wants to manage; it's a role for someone who wants to build.

In this role you will:

• Develop and own the mid-market go-to-market strategy for France and Germany, including market segmentation, channel plays, and local legislative considerations
• Lead, coach, and hold accountable a team of first-line sales managers, shifting their focus from individual deal involvement to building sustainable business processes
• Design and execute MVP strategies, test assumptions quickly, and pivot based on data and feedback — scaling what works
• Drive operational cadence across the team: weekly pipeline generation, forecast accuracy, and consistent enablement rhythms
• Own recruitment and onboarding for the team, building out talent from target companies and adjacent markets
• Partner cross-functionally with product, marketing, and enablement to adapt global programmes for local market needs
• Report performance, risks, and opportunities clearly to VP-level stakeholders, maintaining transparency on forecast vs. productivity metrics

Minimum requirements for the role:

• Proven experience in a second-line sales leadership role within a mid-market SaaS environment
• Track record of building and scaling go-to-market motions in European markets, specifically France and/or Germany
• Fluency in English; working proficiency in French or German strongly preferred
• Comfortable with regular travel across the region to support team and customer-facing activities
• Based in or willing to relocate to Paris or a major German city, with regular travel to the UK
• Demonstrated ability to develop first-line managers, not just individual contributors — including running the business through leading indicators (activity metrics, pipeline coverage, ramp attainment) rather than lagging results alone

An ideal candidate also has:

• A bias for operational rigour: you set high standards, follow through on accountability, and build systems that don't depend on heroics
• "Figure it out" mentality — comfortable in ambiguity, able to build an MVP strategy with limited data, and quick to read signals and adjust
• Thrives as the challenger — knows how to reframe the conversation and displace incumbents rather than competing on features
• Has built pipeline in markets where demand isn't fully established — coaches teams to create opportunities, not just close them
• Experience coaching managers who over-index on individual deals, and the leadership style to shift behaviour without losing talent
• Strong instincts around hiring: you know what good looks like across cultures and can recruit, assess, and land strong candidates
• A leadership style that complements executive-level stakeholders — you handle the detail, accountability, and day-to-day operational grip so they can focus on the bigger picture

Total Rewards

At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

Flexible Working 

At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

Belonging at Samsara

At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

Accommodations 

Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

Our Commitment to Authenticity

We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

Fraudulent Employment Offers

Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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Wir helfen Menschen dabei, ihre PV-Anlage selbst zu bauen.

Dafür suchen wir Verstärkung im Bereich Social Media & Content bei unserer Marke MachsDirSelbstSolar in Vollzeit.

Wenn du Bock hast auf 100% Home Office und Spaß hast, mit einem kleinen Team kreativ zu arbeite, meld dich!

Wenn du dich bewirbst, setz dich bitte kurz mit unserem Content auseinander, damit du weißt, was wir so machen.

Hier bekommst du einen ersten Eindruck:

Aufgaben

• Videoschnitt für unseren YouTube-Channel
• Erstellung und Vorbereitung von Social-Media-Content
• Social-Media Management für mehrere Plattformen
• E-Mail Marketing
• Entwicklung neuer Videoideen und Formate
• Schreiben von Skripten für Videos
• Kleine Anpassungen an unserer Website
• Einarbeitung in Themen rund um Photovoltaik

Qualifikation

Wir erwarten keine formelle Qualifikation

wir suchen einen Allrounder mit Erfahrung oder intensiver Lernfähigkeit in allen Bereichen rund um Social Media und klassischem Marketing

Am besten hast du umfassende Vorefahrung mit dem managen eines Social Media Kanals (vorzugsweise YouTube)

An technischen Skills erwarten wir alles, was für die oben genannten Aufgaben nötig ist. Du solltest nicht von Adobe abhängig sein.

Wichtig ist uns außerdem eine große Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe, wir entwickeln uns schnell und stetig weiter. Erfahrungen mit (Selbstbau-)PV-Anlagen wäre von Vorteil, erwarten wir aber nicht.

Du solltest sehr gute Deutschkenntnisse haben und gerne im Homeoffice arbeiten.

Benefits

• 100% Home Office / remote
• zeitlich flexibles arbeiten
• Viel Eigenverantwortung
• 2 Direkter Einfluss auf Content und Wachstum
• 30 Tage Urlaub
• flache Hierarchien (wir haben nicht wirklich eine)
• ein großartiges Team und ein entspanntes Arbeitsumfeld

Lade uns zu deinem Anschreiben bitte aktuelle Referenzen in Form von Links zu Videos, Bildern, Kanälen, die du betreut hast hoch.

Wenn du Bock hast, Menschen mit ihrer Energiewende zu helfen und PV-Selbstbau so einfach wie möglich zu gestalten, meld dich, wir freuen uns drauf!

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We are the platform turning browsing into shopping. We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands.

We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases.

Ready to spark your growth with us? 🚀

WEN WIR SUCHEN

Als Business Development Manager - Local Publisher (m/w/d/x) wirst du Teil unseres Media & Partnership Growth Teams, um unser globales Shopper-Netzwerk auf dem deutschen und österreichischen Markt auszubauen. Sowohl eigenständig als auch im Team trägst du zum Wachstum von Shopfully bei und gestaltest die digitale Zukunft für den Einzelhandel mit.

DEINE AUFGABEN 🏄

• Proaktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Publisher-Partner, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen und die Marktpräsenz auszubauen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Publisher-Partnern, um die Zusammenarbeit voranzutreiben.
• Gewinnung neuer nationaler und internationaler Publisher (führende Web- & App-Plattformen) für unser Global Shopper Network. Fokusmärkte: Deutschland, Österreich, Ungarn.
• Enge Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern, einschließlich Sales, den Produktteams und dem Go-to-Market-Team.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Sales-Missions und Branchenevents.

WAS DU MITBRINGST🪄

• Nachgewiesene Fähigkeit zum Pitchen, Verhandeln und Abschließen von Verträgen mit Kunden im Bereich digitale Werbung (Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Publishern ist ein Plus).
• Exzellente Kommunikations- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten, um Partnerschaften mit Publishern zu fördern.
• Fähigkeit zu strategischem Denken sowie zum Erkennen neuer Trends und Lösungen in der AdTech-Branche.
• Fundiertes Verständnis des digitalen Werbeökosystems, einschließlich DSPs, SSPs, Ad Exchanges und RTB.
• Vertrautheit mit programmatischen Plattformen und anderen technischen Aspekten des Ad-Stack-Managements.
• Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Umsatzvorgaben.
• Wissbegierde, Wachstumsdrang und Erfolgswille als Teil einer innovativen Organisation.
• Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Excel sowie anderen Analysetools (z. B. Google Analytics).
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, viele Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, um ein kontinuierliches Pipeline-Wachstum parallel zur Erreichung der Umsatzziele sicherzustellen.
• Deutsch auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus)

👉 Bei Shopfully schätzen wir Vielfalt und fördern sie aktiv – wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe uns stärker machen. Wir konzentrieren uns auf Potenzial statt auf einen „perfekten“ Lebenslauf. Wenn dich diese Rolle begeistert und du glaubst, dass du an ihr wachsen kannst – auch wenn du nicht jeden einzelnen Punkt der Anforderungen erfüllst – freuen wir uns auf deine Bewerbung!

GEHALT ⚖️ : Für Bewerber:innen in Österreich beträgt das Mindestgehalt gemäß dem österreichischen IT-Kollektivvertrag EUR 3.063 brutto pro Monat. Wir bieten eine Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

STANDORT 🌐

Unsere Büros befinden sich in Berlin, Dresden und Wien, aber du profitierst von unserem flexiblen Hybrid-Modell, das es dir ermöglicht, dort zu arbeiten, wo du am effektivsten bist (auch 100% remote möglich).

WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY 🤗

🌎 An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company

🕶️ A vibrant, informal, and inclusive work environment

🧠 We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work

📚 Access to learning opportunities and regular feedback sessions

🍓 Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups

🎉 Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks

💻We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are

🧰 Benefit from additional country-specific advantages based on local contracts and practices

WHO WE ARE 💜

We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us.

TO FEEL AT HOME 🛋️ IN SHOPFULLY YOU NEED 🎯

• Progress Over Perfection: We move forward. Always. In a fast-moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results.
• Clarity Through Transparency: We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better.
• Learn Loudly: We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition.
• Challenge with Empathy: We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust.

Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset.

If you choose to apply for this specific job position and submit your application, which may include personal data such as your identifying details, contact information, curriculum vitae, cover letter, professional qualifications, and/or employment history, please be informed that your data may be shared with our Affiliates*, including Offerista Group GmbH and Flipp Operations Inc. The aforementioned entities will act as joint controllers for the limited purpose of intra-group sharing related to the evaluation of candidates’ applications. This means that your data may be processed by the Affiliate to assess your application and, if deemed suitable, to contact you regarding potential employment opportunities. However, please note that from the moment an Affiliate initiates direct contact with you and engages in any further processing of your personal data beyond the initial intra-group sharing for evaluation purposes, such Affiliate shall act as an independent data controller. In such cases, the processing of your personal data will be subject to the specific privacy policies that can be found

* Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates.

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Du entwickelst lieber Lösungen als Ausreden?
Als Softwareentwickler:in bei kalkül gestaltest du den digitalen Kern einer modernen Steuerberatung. Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen und sorgst dafür, dass interne Tools, Automatisierungen und Schnittstellen reibungslos laufen – oder noch besser werden. Bei uns triffst du auf ein herzliches Team, flache Hierarchien, moderne Technik und eine klare Mission: Prozesse vereinfachen, damit Menschen sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Deine Aufgaben

Entwicklung & Implementierung

• Du entwickelst und implementierst zuverlässige und effiziente Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen und Anwendungen.

• Du arbeitest an der Integration von Drittanbieter-APIs und eigenen Systemen.

• Du arbeitest an Frontend und Backend für bestehende und neue Produkte.

• Du arbeitest mit neuesten KI-Tools wie Claude Code.

Design & Architektur

• Du gestaltest die Architektur für Schnittstellen, um Skalierbarkeit und Performance zu gewährleisten.

• Du erstellst technische Spezifikationen und Dokumentationen für Schnittstellenlösungen.

Testing & Qualitätssicherung

• Du führst Tests durch, um die Funktionalität und Sicherheit der Schnittstellen zu gewährleisten.

• Du kümmerst dich um Fehlerbehebung und kontinuierliche Verbesserungen der Schnittstellenprozesse.

Zusammenarbeit & Kommunikation

• Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Produktmanagern und anderen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch.

• Du berätst und unterstützt bei der Optimierung von Schnittstellen und Integrationsprozessen.

Wartung & Support

• Du überwachst den laufenden Betrieb der Schnittstellen und reagierst auf technische Probleme und Störungen.

• Du unterstützt bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung bestehender Integrationen.

Was dich bei kalkül erwartet

Wir schaffen ein Umfeld, in dem du nicht nur funktionierst, sondern dich wohlfühlst und weiterentwickelst.

Flexible & moderne Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice-Optionen

• Digitale Tools & klar strukturierte Prozesse

Attraktive Benefits

• Getränkeflat

• Zuschuss zur Kinderbetreuung

• Erholungsbeihilfen

• Jobrad-Option

• Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten

Ein Team, das dich stärkt

• Offene Kommunikation

• Wertschätzung für deine Arbeit

• Gemeinsame Ziele statt Konkurrenzdenken

• Ein Arbeitsumfeld mit Humor, Professionalität und echtem Miteinander

• Neueste KI-Tools, professionell eingesetzt, die deine Effizienz nachhaltig steigern.

Warum dieser Job perfekt zu dir passen könnte

• Innovation & Technologie: Du bist begeistert von den neuesten Technologien und hast die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen Unterschied machen.

• Kreative Freiheit: Du möchtest kreative Lösungen entwickeln und hast die Freiheit, innovative Ansätze zu verfolgen.

• Persönliche Entwicklung: Du suchst nach einer Rolle, die nicht nur berufliche Sicherheit bietet, sondern auch Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Agile Arbeitsweise: Du bevorzugst ein agiles Arbeitsumfeld, in dem du flexibel arbeiten und schnell auf Veränderungen reagieren kannst.

• Impact & Sinnhaftigkeit: Du möchtest an Projekten arbeiten, die einen positiven Einfluss auf Unternehmen und Menschen haben.

Wie es weitergeht

1️⃣ Schnelle Rückmeldung

Du erhältst innerhalb von 2 Arbeitstagen eine persönliche Antwort – wir lassen dich nicht warten.

2️⃣ Persönliches Kennenlernen

Du kommst zu uns nach Dresden-Bühlau und lernst die Geschäftsleitung und dein zukünftiges Umfeld kennen. Hier zählt Persönlichkeit – kein standardisiertes Fragebogen-Gespräch.

3️⃣ Dein Schnuppertag

Erlebe uns live – Team, Kultur und Arbeitsweise. Du bekommst einen echten Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsplatz.

✅ Willkommen im Team

Wenn für beide Seiten alles passt, unterschreibst du deinen Vertrag – und startest schon bald in unserem Team.

Berufserfahrung & Kenntnisse

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit.

• Du beherrschst die Programmiersprache C# und .NET fundiert.

• Du bist mit Software-Entwicklungsmethoden und -tools (z. B. Scrum, CoPilot, Git-Strukturen) bestens vertraut.

Technische Fähigkeiten

• Du entwickelst Web- oder mobile Anwendungen routiniert.

• Du kennst dich hervorragend mit Datenbanken und SQL aus.

Analytische Fähigkeiten

• Du überzeugst durch starke Problemlösungsfähigkeiten.

• Du transformierst komplexe technische Anforderungen in funktionale Softwarelösungen.

Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Du kommunizierst in deutsch souverän mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.

• Du arbeitest effektiv in multidisziplinären Teams zusammen.

Lernbereitschaft

• Du zeigst Offenheit für neue Technologien und freust dich auf kontinuierliches Lernen.

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ALPHA Software GmbH digitalisiert die Erstellung von Gebäudeunterlagen für Immobilienprofis. Neben Grundrissen und Wohnflächenberechnungen erstellen wir auch bauvorlageberechtigte Unterlagen und fachlich geprüfte Dokumentationen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Architekten, der Projekte fachlich prüfen, dokumentieren und bei Bedarf rechtsverbindlich bestätigen kann.

Aufgaben

• Fachliche Prüfung und Freigabe von architektonischen Unterlagen
• Erstellung von Wohnflächenberechnungen mithilfe von ArchiCAD auf Grundlage vorhandener Grundrisse
• Unterzeichnung und Stempelung von Dokumenten im Rahmen der Bauvorlageberechtigung
• Qualitätssicherung bei Grundrissen, Wohnflächenberechnungen und Gebäudeunterlagen
• Unterstützung des Teams bei architektonischen Fragestellungen
• Sicherstellung einer prüffähigen und normgerechten Dokumentation
• Gelegentliche Abstimmung mit Kunden bei fachlichen Rückfragen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer internen Qualitätsstandards

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Architektur
• Eingetragene Mitgliedschaft in einer Architektenkammer
• Bauvorlageberechtigung sowie eigener Architektenstempel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Erstellung von Wohnflächenberechnungen (z. B. nach WoFlV oder DIN 277)
• Sicherer Umgang mit ArchiCAD
• Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Planunterlagen
• Erfahrung in der Prüfung und Dokumentation von Gebäudeunterlagen

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem jungen, ambitionierten Startup
• 100 % Remote-Arbeit – deutschlandweit, keine Standortbindung
• Klare Prozesse und eingespielte Qualitätsstandards
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden PropTech-Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen
• Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Wir arbeiten mit klaren Qualitätsstandards und verbindlichen Lieferzeiten, deshalb suchen wir jemanden, der fachlich souverän ist und Verantwortung für prüffähige Unterlagen übernehmen kann.

Wenn du Mitglied einer Architektenkammer bist, ArchiCAD sicher beherrschst und Erfahrung mit Wohnflächenberechnungen hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

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ALPHA Software GmbH digitalisiert die Erstellung von Gebäudeunterlagen für Immobilienmakler. darunter Energieausweise, Grundrisse und Wohnflächenberechnungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen zertifizierten Energieberater, der Energieausweise eigenständig erstellen kann und gleichzeitig Freude an der Kommunikation mit Kunden hat.

Aufgaben

• Erstellung von Energieausweisen für Wohngebäude und Nichtwohngebäude
• Prüfung und Bewertung von Gebäudeunterlagen und energetischen Kennwerten
• Unterstützung unserer Kunden bei Fragen rund um Energieausweise und energetische Kennwerte
• Telefonischer und schriftlicher Kundensupport zu fachlichen Fragen
• Sicherstellung einer korrekten und prüffähigen Dokumentation der ausgestellten Energieausweise
• Zusammenarbeit mit unserem internen Team zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse
• Verlässliche und termingerechte Bearbeitung der Aufträge

Qualifikation

• Zertifizierter Energieberater mit Berechtigung zur Ausstellung von Energieausweisen
• Fundierte Kenntnisse im Gebäudeenergiegesetz (GEG) sowie im Umgang mit Energiekennwerten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Freundliche, offene Persönlichkeit mit Freude an Kundenkontakt
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
• Relevante Praxiserfahrung in den letzten Jahren wünschenswert
• Kurzfristige Verfügbarkeit bzw. zeitnaher Einstieg möglich

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem jungen, ambitionierten Startup
• 100 % Remote-Arbeit, deutschlandweit, keine Standortbindung
• Klare Prozesse und eingespielte Arbeitsabläufe
• Langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen
• Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Wir arbeiten mit verbindlichen Zeitversprechen gegenüber unseren Kunden, deshalb suchen wir jemanden, der fachlich sicher ist, zuverlässig arbeitet und Freude an professioneller Kommunikation hat.

Wenn du Energieausweise routiniert erstellen kannst und Lust hast, Teil eines schnell wachsenden PropTech-Unternehmens zu werden, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

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Was wir tun
"Eine enkeltaugliche Welt hinterlassen"

Mit dieser Zielsetzung hat sich VISPIRON ENERGY eine strategische Position im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien erarbeitet. Das auf Photovoltaikparks spezialisierte Unternehmen legte im Jahr 2017 den Fokus auf die Vernetzung regenerativer Energiesysteme und konzipierte das Ökosystem ENERGY WORLD. Regenerative Energieerzeuger, Verbraucher, Speicher und Hochleistungsladesäulen werden in diesem Ökosystem vernetzt und intelligent bewirtschaftet. Wir decken die Wertschöpfungskette von der Projektstrukturierung über den Anlagenbau bis hin zur Energievermarktung, zum Kapazitätshandel und zur Betriebsführung ab.

Als Charge Point Operator (CPO) ist es unser Ziel, eine zuverlässige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge bereitzustellen. Wir fördern die Elektromobilität, indem wir Ladepunkte effizient verwalten und die Verfügbarkeit hochhalten. Wir steigern die Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit der Ladesäulen durch dynamische Preisgestaltung. Unser strategischer Fokus liegt auf Kombinationsanlagen, sogenannten Charge-Farms (HPC-Ladeinfrastruktur, Speicher- und Photovoltaik-Freiflächenanlagen). Hierdurch steigt die Rentabilität und Einnahmen durch THG-Quoten bei direktem Laden ohne Netzbezug.

Sind wir ein Match?

Du

• hast eine kaufmännische Affinität und einen Branchenfabel für Erneuerbare Energie und Elektromobilität.
• arbeitest eigenverantwortlich und bist ein guter Teamplayer - Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu deinen Softskills.
• schaffst es auch bei Gegenwind mit Argumenten und Fakten zu überzeugen.
• punktest mit Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Energie oder der Elektromobilität.

Wir

• Wir arbeiten seit 20 Jahren täglich daran, die Abhängigkeit von fossilen Energieträgern zu beenden.
• Wir wollen eine enkeltaugliche Welt hinterlassen.
• Wir glauben an das Potential unserer Mitarbeiter:innen.
• Wir sind Pioniere und haben neue Technologien entwickelt.
• Wir sind neugierig, leben eine offene Fehlerkultur und teilen unser Wissen.
• Wir setzen innovative Geschäftsmodelle nachhaltig um.

Aufgaben

Job Results - Tätigkeiten

• hohe Verfügbarkeit der Ladesäulen sicherstellen
• Optimierung der Auslastung und Wirtschaftlichkeit der Ladesäulen
• strukturierte und regelmäßige Erfassung und Abrechnung der THG-Quoten sowie Optimierung der Erlöse
• akkurate Erstellung von Gesellschafterreports (inkl. BWA’s)
• Projektkalkulationen und Erstellung von Exposés
• regelmäßiges Liquiditätsmanagement
• Aufbau und Strukturierung der technischen Betriebsführung
• kaufmännische Betriebsführung

Qualifikation

Deine Kompetenzen

• Background: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischem und technischem Bezug.
• Technisches Know-how: Dir sind die Begriffe elektrische Leistung und Energie sowie Zählermesskonzept und Netzverknüpfungspunkt nicht fremd.
• Analytische Fähigkeiten: Du erkennst und löst Probleme effizient und eigenverantwortlich.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest eng mit internen und externen Teams zusammen.
• Du bist eine umsichtige und ganzheitlich handelnde Person mit Eigeninitiative.
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind sehr ausgeprägt
• Wenn etwas auf deinem Schreibtisch landet, brennst du dafür, bist bereit den Lead zu übernehmen und kommunizierst mit Beteiligten offen wo du gerade stehst und nimmst Rat gerne an.

Benefits

Was wir dir bieten

• Wirkung: Du trägst aktiv dazu bei, dass Projekte wie unser Energiepark Egling Realität werden – und damit zur Energiewende und zu einer enkeltauglichen Zukunft.
• Team & Kultur: Sei du selbst und wachse mit uns (Wissenstransfer). Du wirst von einem freundlichen und leistungsstarken Team aus Energieexpertinnen und Experten mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit herzlich empfangen, die ihr tiefes akademisches und praktisches Wissen gerne teilen.
• Fort-und Weiterbildung: Wir bieten interessante Entwicklungsperspektiven und ermöglichen aufgabenspezifische Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Arbeitsumgebung: Wir pflegen eine offene Arbeitskultur, in der Ideen und Initiativen gefördert werden. Zudem sind die Arbeitszeiten flexibel und basieren auf Vertrauen.
• Entlohnung: Alle Mitarbeiter:innen sind gemeinsam am Unternehmenserfolg beteiligt. Weitere Benefits sind Zuschüsse zum Mittagessen in Firmenkantine, JobRad, Carsharing, betriebsinterne Kita, kostenlose Getränke und Obst, vegetarisches Essen und Sportangebote.
• Standort: Unser Büro befindet sich in München und ist öffentlich gut erreichbar.

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Permanent employee, Full-time · Hamburg

We’re looking for a Project & Client Operations Manager who operates at the core of the agency, running projects, working closely with clients, and turning that proximity into new business.

You’ll be deeply involved in the day-to-day, managing projects end-to-end, understanding the work at a granular level, and using that insight to spot and create opportunities. From there, you’ll actively drive both inbound and outbound efforts, build outreach that actually converts, and grow relationships into long-term partnerships.

🧠 You bring clarity to complex moving parts and conversations

🚀 You keep projects, people, and opportunities moving forward

💡 You understand how great work, strong relationships, and smart follow-ups drive growth

Aufgaben

• Manage and coordinate projects across teams, timelines, and deliverables
• Act as a central point of contact for client communication and coordination
• Identify opportunities within existing and new client interactions
• Support and help drive new business activities and outreach follow-ups
• Prepare proposals, presentations, and pitch materials
• Plan, organize, and moderate meetings, workshops, and presentations
• Track conversations, next steps, and opportunities across clients and leads
• Align internal teams (creative, strategy, tech) and ensure smooth collaboration
• Support the development of long-term client relationships and partnerships
• Help structure and maintain pipelines, contacts, and opportunity tracking

Qualifikation

• Experience in project management, account management, business development, or similar roles
• Strong organizational and communication skills
• A proactive, structured, and commercially aware mindset
• Ability to manage multiple projects and stakeholders simultaneously
• Experience in agency, digital, marketing, or consulting environments is a plus
• Confidence in client interaction and presentation settings
• Understanding of how projects and new business connect and influence each other
• Fluent German and English

Your Superpowers

Project Flow | You manage projects end-to-end, aligning timelines, teams, and deliverables.

Client Connection | You build trusted relationships, act as a key contact, and keep communication clear and proactive.

Growth Awareness | You recognize opportunities within conversations and projects, and help turn them into concrete next steps.

Operational Structure | You bring order to workflows, pipelines, and communication — internally and externally.

Pitch & Presentation | You prepare compelling presentations and help shape proposals that win new business.

Benefits

• An exciting and diverse, international team with many exciting projects and international customers
• A central role combining project ownership, client interaction, and business growth
• Direct impact on how we run projects and win new clients
• Close collaboration with strategy, creative, and leadership
• A relaxed work environment with short decision-making processes
• A young company opportunity package with room to grow
• Dog-friendly office environment, with quite a gang

oktopods is a multi-disciplinary digital age creative wonder house.

We take brands to the next level, with smart marketing, cutting-edge tech. Creating experiences that excite people and help brands grow. With the right mix of strategy, technology and ideas, we make communication impactful.

Wanna make waves with us? Send us your portfolio, reel or latest creative experiments. We can’t wait to see what you got.

Join us to transform client visions into stunning, functional web experiences.

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Warum A-LEVEL?

Du möchtest als Recruiter*in weiter beruflich wachsen und unmittelbar am Aufbau einer modernen Reruiting-Agentur mitwirken und partizipieren? Du möchtest viel Verantwortung und dem Leadershipteam auf Augenhöhe eine Firma skalieren? Du möchtest, dass deine DNA direkt in die Kultur der Agentur einfließt, du das Team mit aufbaust und dass du deinen Impact stark spürst?

A-LEVEL wächst. Und dafür brauchen wir dich! Als Headhunter/ Recruiter übernimmst du eine Schlüsselposition in unserem Unternehmen, indem du unsere Kunden zum Erfolg führst und erfolgreiche A-Player*innen einstellst.

Du bist eine der ersten Vollzeit Personen in unserer noch jungen Recruiting Agentur. In diesem Zuge bist du eine Schlüsselperson für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Firma. Dabei erwartet dich ein erfahrender Gründer, der bereits eine Agentur mit 40 Mitarbeitenden erfolgreich aufgebaut hat und ein erfahrender Head of Recruiting, von und mit dem du viel lernen kannst.

Was wir tun: A-LEVEL

Wir sind einer der Top Adressen für Unternehmen in der Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, wenn es um das Thema Recruiting & Headhunting geht.

Dabei musst du Kein 360 Grad Recruiting machen! Alle unsere Recruiting-Aufträge werden vom Sales Team generiert, sodass du dich voll und ganz auf das Platzieren von Kandidat*innen konzentrieren kannst. Unsere Kunden sind zugänglich, arbeiten mit uns auf Augenhöhe und leisten in 4 von 5 Fällen eine Anzahlung.

Aufgaben

• Erfolgreiches Platzieren/Headhunting von Kandidaten für unsere Kunden (80% über Active Souricng und unseren internen Kandidatenpool)
• Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess – vom Erstanschreiben an Kandidaten über Bewerbermanagement bis hin zu Vertragsverhandlungen
• Accountmamagement / Customer Succcess - Sicherstellen der Kundenzufriedenheit durch Reporting und Kundenmanagement
• Optimierung der Recruitingprozesse und unserer Servicedienstleistung in Zusammenarbeit mit unserem Head of Recruting
• KEINE Kundenakqusie - Du musst keine Recruiting-Aufträge an Land ziehen, sondern kannst dich voll und ganz auf das Recruiting konzentrieren

Qualifikation

• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung durch Praktika, Werkstudentenjobs oder andere Jobs
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du kannst belegen, dass du belastbar bist und auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst
• Nachweisbare Erfolge im Headhunting und Kandidatenmanagement.
• Professionelles Auftreten gegenüber Kandidat*innen und Kunden
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter.
• Du bist dazu bereit, auch ab und zu mal am Wochenende zu arbeiten - Im Gegenzug bekommst du eine sehr attraktive Erfolgsprovision

Du in zwei Sätzen?

Du bist ein*e Macher*in und motiviert, täglich eine Organisation mit aufzubauen und Kandidaten für unsere Kunden zu finden und einzustellen. Dein Durchhaltevermögen und Organisationstalent machen dich zu einer wertvollen Schlüsselposition für unsere Agentur.

Benefits

• Attraktives Gewinnbeteiligungsmodell - Bis zu 100.000€ Gehalt / Jahr möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Start-Up und E-Commerce Branche ist eine geile Branche mit coolen Leuten, die stets neugierig sind und wertschätzend miteinander umgehen
• Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du grundsätzlich von überall aus arbeiten.
• starke Aufstiegschancen in einer jungen Firma
• Ein intensives Onboarding und regelmäßige Coachings
• Modernes Büro mitten im Herzen Hamburgs
• Teamgeist: Ein junges, motiviertes Team, das nur aus guten Leuten besteht, die etwas mitaufbauen möchten.
• ehrliche Wertschätzung
• Mitarbeiterorientierte Kultur

Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Werde Teil von A-LEVEL und bring Headhunting im E-Commerce mit uns auf ein neues Level! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Our Mission 

At constellr, we're harnessing the power of space to solve one of Earth’s greatest challenges: climate resilience & security in a changing world. Our thermal satellite constellation delivers the most accurate land surface temperature data on the market, equipping commercial players, governments, defence agencies, and global institutions with the thermal intelligence they need to make strategic decisions– from national security and infrastructure to agriculture and climate resilience. 
 
As a fast-scaling company with offices in Brussels, Freiburg, Munich, Washington and Toulouse, our multidisciplinary team of engineers, scientists, and strategists is building the future of space-based Earth observation

Location:  This position is offered on a hybrid basis in our Freiburg office, Germany - working closely with colleagues in the engineering team.

Your Role 

This position is offered exclusively as a mandatory internship (Pflichtpraktikum) that is a required component of a university degree program under German higher education regulations.

The internship is designed as a learning-oriented educational placement, with close supervision and mentorship, and does not replace a regular employee role.

As a Software Engineering Intern, you will support the Satellite Technology team in improving internal software tools and documentation systems used in satellite development.

You will gain hands-on exposure to real-world engineering workflows while being guided by experienced engineers throughout the internship.

Key Responsibilities

• Support the maintenance and improvement of internal systems engineering documentation platforms

• Assist in building automation tools for requirements management, task tracking, and visualization

• Help integrate external data sources via APIs

• Support engineers in using and improving internal documentation and tooling

• Contribute to improving internal engineering workflows and processes

All tasks are performed under supervision and are aligned with the educational objectives of the internship.

What You Will Learn

• How software supports space systems engineering workflows

• How satellite development teams manage requirements, documentation, and engineering data

• How automation tools are built for engineering teams

• How modern engineering teams collaborate using DevOps tools and documentation platforms

• How software tools support real satellite missions and engineering processes

About you

• Currently enrolled at a university or university of applied sciences

• Your study program explicitly requires a mandatory internship (Pflichtpraktikum)

• Field of study: Computer Science, Software Engineering, Aerospace Engineering, or a related discipline

Required Skills

• Basic Python programming skills

• Familiarity with markup languages (Markdown, reStructuredText)

• Basic experience with Git or other version control systems

• Interest in engineering tools and automation

Nice to Have

• Experience with DevOps tools or CI/CD pipelines

• Basic understanding of web technologies (HTML, CSS, JavaScript)

• Interest in space systems engineering or satellite development

• Experience with data analysis or visualisation tools (e.g. matplotlib, numpy, pandas)

Technologies You May Work With

• Languages: Python, Markdown, reStructuredText, JavaScript, HTML/CSS

• Tools: Git, Docker, GitHub Actions

• Platforms: Internal engineering platforms and integrations (including SharePoint)

Why constellr?

• Gain practical experience in a fast-growing European space technology company

• Work closely with engineers, developing a commercial thermal satellite constellation

• Learn how software supports real-world space systems engineering

• Be part of an international, multidisciplinary, and collaborative team

Application Note

Please include official confirmation from your university stating that:

• The internship is mandatory (Pflichtpraktikum), and it is a required part of your degree program, including the required duration.

Applications without confirmation of mandatory internship status cannot be considered.

At constellr, we are committed to fostering an inclusive and welcoming workplace. We are an equal-opportunity employer and believe that diversity fuels innovation, creativity, and the ability to tackle complex challenges effectively. We encourage individuals from all walks of life to join us on our mission to reduce global food insecurity.

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Who We Are

Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With 30 offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at www.verve.com.

Please note that we are only able to offer the position to active students currently enrolled at a German university.

We are looking for working students for a minimum of 1 year.

This position is available in a Hybrid setup in our Berlin office (at Alexanderplatz). 

What You Will Do

• Act as the first point of contact for the shared accounting inbox, reviewing, categorizing, and assigning emails to the correct entities or teams

• Manage and follow up on incoming accounting queries to ensure timely and accurate communication

• Support basic Accounts Payable tasks, including invoice processing, expense claims, and payment preparation

• Assist with vendor master data maintenance, ensuring accuracy and completeness

• Help with account reconciliations and clearing of open items

• Support intercompany transactions and basic reconciliations

• Assist with month-end close activities across AP and GL

• Contribute to weekly cash planning by preparing relevant input data

• Collaborate with internal stakeholders to resolve accounting-related questions

• Support ad-hoc administrative and accounting tasks as needed

What You Will Bring

Must-haves:

• Bachelor's/Master’s Degree in Finance & Accounting or Business Administration completed or in process

• Professional level of written and spoken English

• Knowledge and experience with MS Excel

• Self-motivated and with a keen interest to learn and develop

• Friendly, positive attitude and 'can-do' mindset

• Strong attention to detail

Strong advantage:

• Previous accounting experience

• Experience working with an ERP system

• German language skills

What We Offer

Just a few of the benefits waiting for you at Verve: 

• Pick what matters most to you in our Personalized Benefits Platform, with a budget of €100/month: mobility support (BVG/HVV), internet allowance, daycare subsidy, Urban Sports Club membership, personal development, and shopping vouchers

• Experience the joy of bonding over delicious office lunches 3 times a week (Tue-Wed-Thu), next to a variety of beverages and snacks

• Grow your skills through internal webinars, while having fun with the team during company events

• … and even more reasons to join us!

Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

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Our Story:

At DECK 13 Interactive, we’re more than just a game development studio—we’re a diverse, passionate community of creators dedicated to crafting unforgettable gaming experiences. Since our founding in 2001, in the heart of Frankfurt, Germany, we’ve been pushing the boundaries of what’s possible in PC and console games. Now part of the PulluP Entertainment group, our team of around 100 talented professionals continues to shape the future of gaming.
We’re the minds behind titles like Lords of the Fallen, The Surge series, and Atlas Fallen, known for their rich worlds and immersive gameplay. But we believe the best games are still ahead of us, and that’s where you come in.

To continue our success story, we are now looking for you to join our team as our new Senior Animator (f/m/x).

You will be a vital part of our game development team, contributing your artistic flair and technical expertise to create captivating animations that breathe life into our action-packed virtual worlds. Your work will directly impact player immersion, gameplay responsiveness, and overall visual quality. This is where your expertise in animation principles, technical implementation, and gameplay integration will make all the difference

Your Quest:

• Create and maintain high-quality, keyframe animations (focusing on weight, body mechanics, timing, and facial expression)

• Integrate and clean up motion-capture animations, adapting them to the defined animation style and parameters

• Work with the Lead Animator to ensure timely completion of tasks at the desired quality bar

• Collaborate proactively with other animators and departments to create a cohesive vision and experience

• Troubleshoot and solve animation issues across all disciplines

• Work closely with designers to implement animations into the game engine

Your Toolkit:

• A passionate animator with a keen eye for motion, art, and design

• 5+ years of experience in the games industry

• Proven experience in combat and gameplay animation using both keyframe and motion-capture techniques

• A strong showreel or online portfolio showcasing previous work and experience

• Proficiency with Unreal Engine, specifically version 5 and above

• A desire to contribute to the animation vision and project direction through excellent organizational and teamwork skills

• Openness to constructive feedback and a willingness to contribute to an iterative design process

• Solid knowledge of the basic principles of animation and skinning/rigging best practices

• Strong cinematic staging skills with a focus on expressive and dynamic posing

• A positive, solution-oriented mindset

• Excellent interpersonal skills and a strong command of the English language

Bonus Points:

• Proficiency in 3ds Max and CAT, with experience in physics and/or cinematics

• Experience with the Movella Xsens system and Xsens Metagloves (or similar motion-capture suits)

• Knowledgeable in MotionBuilder

• Strong communication skills for collaborating with business and outsourcing partners

Power-Ups You Receive:

At DECK 13 Interactive, our people are at the heart of everything we do. We believe in creating an environment where you feel valued, supported, and empowered to do your best work. Here’s what we offer to make that happen:

• A modern, centrally located office in Frankfurt, Germany (near Messe)

• Free language courses to help you expand your skills

• Monthly allowances for remote working and gym memberships

• A monthly allowance for the Deutschlandticket to ease your commute

• Tax-free Probonio vouchers available every month

• Free access to an online mental health platform (Bloom) to support your well-being

• Opportunities for career growth with a yearly learning & development budget

• 28 days of paid vacation, plus the 24th and 31st of December off

Our Commitment to Inclusivity:

DECK 13 Interactive is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We welcome applications from all individuals regardless of gender, race, ethnicity, religion, sexual orientation, age, disability, or any other characteristic that makes you unique.
We believe that diverse teams create the best games, and we’re dedicated to building a workplace where everyone can thrive.

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du übernimmst die Verantwortung und Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen: Von der initialen Planung bis zum erfolgreichen Kampagnenabschluss – dabei hast du Termine, Kosten und Qualität stets im Griff
• Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder: Influencer:innen, Kund:innen, Kreative, Produktion, Paid-Social-Team – du hältst alle Fäden sicher in der Hand
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Kreativ-Team innovative Kampagnenkonzepte, die überzeugen und im Kopf bleiben
• Du betreust und planst anspruchsvolle Foto- und Videoproduktionen, damit jede Umsetzung on point ist
• Du analysierst den Erfolg deiner Kampagnen, erstellst aussagekräftige Reportings & Präsentationen für Kund:innen und leitest wertvolle Learnings ab
• Du berätst aktiv deine Kund:innen und entwickelst gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen und neue Ideen weiter
• Du übernimmst fachliche Verantwortung: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Junior-Projektmanager:innen und bringst dein Wissen aktiv ins Team ein

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Marketing-Umfeld, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen im Influencer-Marketing

• Du liebst Social Media und kennst die aktuellen Trends wie deine Westentasche
• Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen, komplexen Projekten und Kampagnenbudgets im sechsstelligen Bereich
• Hohe Beratungs- und Moderationskompetenz: Du bringst Workshops souverän über die Bühne und begeisterst Kund:innen für deine Konzepte
• Hands-On-Mentalität: Du bist pragmatisch, lösungsorientiert und stressresistent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – gern auch mit Erfahrung in internationalen Projekten
• Pluspunkt: Erste Führungserfahrung oder Lust, Verantwortung im Team zu übernehmen

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Company Description

Since its foundation in 2007, Solactive AG has evolved into one of the world’s most important and fastest-growing index providers. From our headquarters in Frankfurt, we power global investment products across ETFs, structured products, and mandates. Our reputation is built on innovation, speed, flexibility, and strong partnerships.

Job Overview

As Solactive continues to scale globally, we are seeking a (Senior) Vice President to further professionalize and strengthen our Market Data Management function. In this role, you will define and advance how Solactive engages with exchanges and data vendors, ensuring a robust, compliant, and commercially optimized data framework across the organization.

This position sits at the intersection of business, legal, product, and technology. You will proactively assess vendor-related risks, oversee strategic licensing decisions, and establish the structures necessary to minimize regulatory exposure, financial inefficiencies, and operational vulnerabilities.

Are you an experienced market data professional with deep expertise in licensing frameworks, exchange policies, and vendor negotiations? Do you combine strategic thinking with strong commercial judgment? Are you ready to elevate Solactive’s market data governance to the next level?

Your Tasks

• Define and drive the strategic direction of Market Data Management at Solactive
• Advise executive leadership on market data-related risks and opportunities
• Lead negotiations and oversee strategic relationships with key exchanges and data vendors
• Optimize data spend and licensing structures to maximize ROI and commercial efficiency
• Establish and institutionalize a proactive governance and compliance framework across the organization
• Serve as senior escalation point for vendor disputes, audits, and regulatory matters
• Anticipate regulatory and policy changes in the market data landscape and operationalize necessary adjustments
• Strengthen cross-functional alignment between Legal, IT, Product, Sales, and Index Management

Your Profile

• 8+ years of experience in market data services, exchange/vendor management, or related roles in financial services (indexing, asset management, investment banking, or data vendors)
• Proven track record of negotiating complex market data agreements and managing high-value vendor relationships
• Deep expertise in exchange licensing models, redistribution rights, derived and non-display usage, and associated compliance implications
• Strong commercial acumen with demonstrated experience optimizing data cost structures
• Experience in managing vendor audits, escalations, or high-risk contractual matters
• Strategic and analytical mindset with strong risk awareness and sound judgment
• Fluent in English (German is a strong plus)
• Legal authorization to work in Germany

Our Offer

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive
• Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture
• Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside of the company.
• Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year
• Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package
• Special Benefits: Job ticket and gym access, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits

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We are a stealth-stage startup operating in the mobility sector.

We have our first customers, early traction, and are currently raising our pre-seed round.

The company is led by a repeat founder. We are looking for a technical co-founder to own everything engineering — from AI and data architecture to the product itself.

Tasks

• Design and own the end-to-end data architecture: ingestion, storage, transformation, and serving layers
• Build AI-powered systems including matching algorithms, dynamic pricing, demand forecasting, and route optimisation
• Lead full-stack development of the platform, maintaining solid engineering standards across the codebase
• Drive the ML/AI roadmap from early experimentation through to production at scale
• Architect backend systems for reliability and scalability as transaction volume grows
• Oversee API design and third-party integrations (logistics, telematics, payments)
• Hire and build an engineering team as the company grows
• Partner with the CEO on fundraising, due diligence, and investor conversations

Requirements

Must-Haves

• 3+ years in an engineering leadership or senior tech lead role, ideally at a fast-moving startup or scale-up
• Strong background in data architecture and engineering: pipelines, warehousing, real-time streaming
• Hands-on experience with ML/AI systems in production — not just prototypes
• Solid full-stack fundamentals, comfortable going deep on backend and across the stack when needed
• Fluent in English (written and verbal)
• Based in Germany

Nice-to-Haves

• Experience with logistics, marketplace, or two-sided platform products
• Cloud-native architecture experience (AWS, GCP, or Azure)
• Additional European languages (German especially welcome)

Mindset

• You think in systems but you ship things
• Hands-on and execution-focused — comfortable doing before delegating
• High ownership, low ego
• Energised by the early stage and what comes with it

Benefits

What You'll Get

• Co-founder title and a meaningful equity stake
• Competitive salary structured to reflect the stage
• Full ownership of the technical direction from day one
• High learning curve and fast execution cycles
• The opportunity to shape a significant market from the ground up

Ready to build from the ground up?

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Neural Frames is the leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and growing fast at over $4M ARR.

Our ambition is to build a category-defining company, helping tens of millions of audio creators to visualize their content and promote it online.

As a profitable company, there is no VC drama. We are a small, ambitious group of people, building something people love. We are proud to offer human support to our users and are looking for the next person to build out our support capabilities.

Tasks

You’ll be the third member of our customer support team. As the first point of contact for our users, you'll help them get the most out of the product, solve issues quickly, and feed insights back into the team. This is a hands-on role with direct exposure to users, product, and how things actually work behind the scenes.

What you’ll do:

• Respond to user questions across email, chat, and community channels
• Troubleshoot issues and help users get unstuck quickly
• Identify patterns in user feedback and flag recurring issues
• Work closely with product and engineering to improve the user experience
• Help build and refine support processes, FAQs, and documentation

Requirements

What we’re looking for:

• Experience in customer support or community
• Exceptional written communication in English - mother tongue preferred
• Comfortable working directly with users and solving problems
• Organized and able to manage multiple conversations at once
• Technical curiosity - you don’t need to code, but you’re not afraid to dig into how things work
• Familiarity with AI tools, creative software, or music/video workflows
• Based in Berlin

Benefits

Bi-weekly team lunches, regular team events, an annual summer offsite, learning & development support, productivity tools, a one-time headphone budget, Deutschlandticket, and a €5,000 employee referral bonus.

neural frames is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

If you’re interested in AI, creative tools, and working closely with users, this is a great way to get involved early and have real impact.

Please apply with your CV. No need for a cover letter, just answer the question on why you'd be a good fit.

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Wir suchen einen engagierten Java Entwickler für ein Projekt im Bereich Global Document Management. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der eigenständigen Entwicklung von Backend-Komponenten innerhalb einer Azure AKS Umgebung sowie in der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Enterprise-Content-Management-Systemen in einem agilen Projektumfeld.

Key Facts
Start: 02.03.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Hannover
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Java-Entwicklung von Komponenten für komplexe Backend-Anwendungen in einer Azure AKS Umgebung

• Weiterentwicklung und Optimierung einer bestehenden Doxis ECM-Umgebung

• Mitarbeit am Aufbau und Betrieb eines globalen Dokumentenmanagementsystems für industrielle Versicherungsanwendungen

• Anwendung von GoF-Pattern, Cloud Design Pattern, SOLID-Prinzipien und Clean Code Standards in der täglichen Entwicklung

• Design, Implementierung und Testing von REST-APIs

• Durchführung von Unit- und Integrationstests zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards

• Entwicklung und Administration von Datenbankstrukturen unter Oracle und SQL Server

• Durchführung von Code Reviews und Anwendung von DevSecOps-Praktiken

• Aktive Mitarbeit in einem agilen Team nach Scrum- bzw. SAFe-Methodik

Muss-Anforderungen

• Expertenkenntnisse in Java, GoF-Pattern, Cloud Design Pattern, SOLID Prinzipien, Clean Code sowie Secure coding practices

• Expertenkenntnisse in REST-API-Design, -Implementierung und -Test

• Expertenkenntnisse in Unit- und Integration-Testing

• Expertenkenntnisse in Datenbanken (Oracle, SQL Server)

• Kenntnisse in der Einführung und im Kontext von Enterprise Content Management (ECM) oder Dokumenten Management Systemen (DMS)

• Kenntnisse in Code Review Methodik

• Kenntnisse in DevSecOps-Praktiken

• HTML - Basiswissen

• Ausgeprägtes agiles Mindset sowie Erfahrung mit Scrum-basierter Entwicklung (idealerweise im SAFe Kontext)

• Ausgeprägte Kommunikationsskills, insbesondere die Fähigkeit, technische Sachverhalte adressatengerecht an verschiedene Stakeholder verständlich zu kommunizieren

• Sehr hohes Maß an Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln bei komplexen Sachverhalten

• Ein echter Teamplayer, auch in einem Remote-Kontext

• Hoher eigener Qualitätsanspruch

• Deutsch verhandlungssicher und Englisch gut/kommunikationssicher

Kann-Anforderungen

• Kenntnisse im Kontext der Software Doxis

• Erfahrungen mit Anwendungsservern wie Tomcat oder Wildfly

Weitere Informationen

Der Einsatzort ist Hannover mit einer geplanten Präsenz von 30 Vor-Ort-Tagen während der Projektlaufzeit. Ein hybrides Arbeitsmodell ist vorgesehen.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

K.I.N.D. is an AI-first content production agency within the Orendt Studios group, creating fashion imagery for multiple brands. We produce scalable, high-quality content that meets the visual standards of leading fashion and retail clients.

Are you an Art Director or Creative with a strong background in fashion campaigns and lookbooks?

We are looking for an Senior AI Art Director to join our pioneering team.
This role bridges technology and creativity: you will use AI tools and workflows to create fashion content that reflects brand identity, protects brand emotion, and meets the highest creative standards.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

• Create AI-based fashion visuals across e-commerce, lookbooks, and campaign productions
• Interpret and translate brand guidelines into scalable AI workflows and prompts
• Collaborate closely with Creative Direction to ensure stylistic consistency and brand fidelity
• Experiment with textures, styling, and posing to achieve lifelike and emotionally engaging results
• Contribute to developing new templates and creative frameworks

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

• Minimum of 5 years of professional experience in creative industries (fashion, photography, styling, design, art direction, etc.)
• Strong background in fashion design, styling or art direction
• Deep understanding of fashion aesthetics, fabrics, fits, and brand identity
• Practical experience with AI creative tools (image generation, editing or prompt engineering)
• A balance of technical curiosity and creative sensibility
• Ability to work across fast-paced production cycles while safeguarding quality
• Team spirit and openness to building new processes in a start-up environment
• Ability to work on-site in Hamburg at least three days per week

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WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

K.I.N.D is an AI-first content production agency within the Orendt Studios group, creating fashion imagery for multiple brands. We produce scalable, high-quality content that meets the visual standards of leading fashion and retail clients.

Are you a Stylist, Fashion Photographer or Art Director curious about AI production?
​
You produce fashion content using AI tools — and you bring the creative eye to make it look right. You understand how clothes sit, how light works, how a brand should feel. You know what good e-commerce imagery looks like, and you know when something is off.
The technical setup is in place. Your job is to use it to produce great content.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

• Produce AI-generated fashion imagery for e-commerce and lookbook formats
• Define and refine posing, styling logic, lighting mood, and background direction per client
• Ensure outputs meet brand standards and are ready for delivery
• Work closely with Art Direction on quality reviews and creative approvals
• Flag inconsistencies and propose improvements to the production setup

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

• A strong eye for fashion imagery — silhouettes, styling, lighting, brand aesthetics
• Background in fashion styling, art direction, photography, or e-commerce production
• Attention to detail and high quality standards
• Ability to work systematically across multiple clients and formats
• Curiosity about AI tools and openness to new ways of working
• Ability to work on-site in Hamburg at least three days per week

DEIN UMFELD / YOUR ENVIROMENT

• We move fast. We make decisions without three approval rounds. We build things before they're perfect and improve them while they're running.
• This is not a corporate environment — it's a small team with real clients, real deadlines, and real ambition. You'll have direct impact from day one.
• If you're used to working lean, thinking on your feet, and getting things done without a big structure behind you — you'll feel at home here.

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WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

K.I.N.D is an AI-first content production agency within the Orendt Studios group, creating fashion imagery for multiple brands. We produce scalable, high-quality content that meets the visual standards of leading fashion and retail clients.

Do you have a background in fashion film, content creation, or video production — and you're curious about AI?

You produce fashion video content using AI tools — short- PDP-form, product-focused, product-driven. You understand pacing, movement, and how a brand should feel in motion in e-commerce. You know when a clip looks right and when it doesn't — and you know how to fix it.
The technical setup is in place. Your job is to use it to produce great e-commerce content.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

• Produce AI-generated PDP fashion video content for e-commerce formats — product views, model motion, styling edits
• Define motion direction — pacing, transitions, mood, and movement — per client and format
• Build reusable video presets and templates that can be operated across clients
• Ensure outputs are brand-aligned, consistent, and delivery-ready
• Work closely with Art Direction on quality reviews and creative approvals
• Stay on top of new AI video tools and flag what's relevant for our workflow

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

• A strong eye for fashion video — you understand movement, framing, pacing, and brand mood
• Background in content creation, video editing, or motion design
• Experience working with multiple clients or brands simultaneously
• Comfortable working in a fast-moving environment where tools and workflows are still evolving
• High quality standards — you notice the details others miss

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WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

K.I.N.D is an AI-first content production agency within the Orendt Studios group, creating fashion imagery for multiple brands. We produce scalable, high-quality content that meets the visual standards of leading fashion and retail clients.

Are you a Producer or Project Manager from fashion, e-commerce, or content production?

You keep production running. You know what's happening on every project, who needs what, and what's about to become a problem before it does. You're the link between the client-facing side and the production team — making sure briefs are clear, timelines are realistic, and nothing falls through the cracks.

This is not a creative role. It's an operational one. And it matters just as much.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

• Own the day-to-day coordination between Key Account and production team
• Break down projects into clear tasks and make sure they get done
• Track production progress, flag delays early, and keep everyone aligned
• Ensure briefs are complete before they hit the production team
• Manage feedback rounds and approvals between clients and producers
• Keep an overview across multiple clients and formats running in parallel

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

• Background in production coordination, project management, or studio operations — ideally in fashion, e-commerce, or content
• You're organized, direct, and calm under pressure
• You know how to move things forward without being pushy
• Strong communicator — you can talk to a client and a producer in the same day and adapt accordingly
• Comfortable with fast turnarounds and shifting priorities
• Ability to work on-site in Hamburg at least three days per week

DEIN UMFELD / YOUR ENVIROMENT

• We move fast. We make decisions without three approval rounds. We build things before they're perfect and improve them while they're running.
• This is not a corporate environment — it's a small team with real clients, real deadlines, and real ambition. You'll have direct impact from day one.
• If you're used to working lean, thinking on your feet, and getting things done without a big structure behind you — you'll feel at home here.

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Jobbeschreibung

Du möchtest Tracking und Analytics nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und so die Grundlage für Produkt-, UX- und Business-Entscheidungen schaffen? Dann bist du bei benuta genau richtig! Seit 2008 begeistern wir Millionen von Menschen mit unseren hochwertigen Teppichen und Wohnaccessoires. Werde Teil unseres engagierten Teams in Bonn und gestalte mit uns eine moderne, headless E-Commerce-Plattform mit belastbaren Daten und smarten Insights.

Deine Rolle bei uns:

(Senior) Tracking & Analytics Engineer (m/w/d)

Du übernimmst die Verantwortung für Google Analytics 4 und den Google Tag Manager über unsere Shop-Landschaft und entwickelst Tracking-Konzepte in einem Headless-/SPA-/Next.js-Umfeld aktiv weiter. Als Sparringspartner für Tech, UX und Performance Marketing sorgst du für eine hohe Datenqualität und unterstützt datengetriebene Entscheidungen.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest Google Analytics 4 inklusive Event-Design, Session-Logik, Attribution und Debugging.
• Du konzipierst, pflegst und entwickelst unseren Google Tag Manager mit Triggern, Variablen und Consent-Handling weiter.
• Du identifizierst und behebst Mess- und Tracking-Unschärfen in komplexen E-Commerce-Setups.
• Du bewertest und setzt Google Consent Mode (v2) sauber um.
• Du sicherst die Datenqualität für BI- und Reporting-Systeme wie minubo.
• Du arbeitest mit GA4-BigQuery-Exports zur Event-, Funnel- und KPI-Analyse.
• Du analysierst proaktiv Auffälligkeiten, Trends und Optimierungspotenziale.
• Du bist technischer Sparringspartner für Tech, UX und Performance Marketing bei datengetriebenen Fragestellungen.

Stellenanforderungen

Dein Profil:

• Du verfügst über tiefes, praxiserprobtes Wissen in Google Analytics 4.
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Google Tag Manager.
• Du kennst dich mit Consent-Setups und deren Auswirkungen auf Tracking und KPIs aus.
• Du hast Erfahrung mit Headless-/SPA-Architekturen (z. B. , React).
• Du kannst Tracking-Probleme strukturiert analysieren und nachhaltig lösen.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis für E-Commerce-KPIs wie Sessions, Conversion Rate, Revenue und Funnels.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nice to have: Erfahrung mit BI-Tools wie minubo, Umgang mit BigQuery (GA4-Exports, einfache SQL-Analysen), Verständnis für Datenflüsse zwischen Shop, ERP und BI sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Agenturen.

Unser Angebot:

• Entfalte Dich: Gestalte aktiv mit, entwickle die Marke benuta weiter und setze spannende Projekte um.
• Sei Du selbst: Bei uns sind alle willkommen (auch dein Hund) – das heißt: come as you are und fühl dich wohl!
• Freiraum: Unser Gleitzeitmodell, 28 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester geben dir Zeit zur Entspannung. Wir leben eine offene, kreative Office-Kultur auf Augenhöhe. Gleichzeitig bieten wir dir ein Homeoffice-Kontingent von 26 Tagen pro Jahr für die nötige Flexibilität.
• Stärke Dich: Wir bieten dir ein umfangreiches (veganes) Verpflegungsangebot mit Mittagssnack, Frühstück, Kaffee, (Hafer-)Milch, Obst, einer Vielzahl von kalten Getränken und mehr.
• Lerne dazu: Profitiere von der Zusammenarbeit in unseren internationalen Teams und lerne permanent neue Sichtweisen und Prozesse kennen.
• Bring Dich ein: Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Profitiere von: Förderung und Zuschüssen für Mobilität (Job Ticket, Fahrrad-Leasing, E-Ladesäulen) und einer guten ÖPNV-Anbindung sowie attraktiven Rabatten für Mitarbeitende.

Bereit für deine Zukunft bei benuta?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Dein Ansprechpartner: Andreas Fischer, CDO

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Jobbeschreibung

Content Director (m/w/d)

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Rolle & Wirkung

Als Content Director bist du der strategische Kopf hinter unserem gesamten Content-Ökosystem.

Du entwickelst nicht nur Inhalte – du baust Marken, die den Markt dominieren.

Deine Aufgaben (Ownership)

Strategie & Content-Konzept

• Entwicklung der Gesamtstrategie für alle Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube)
• Konzeption von Formaten, Serien und Positionierung
• Trend-Research & Ideation (führen statt folgen)
• Entwicklung von Hooks, Skripten & viralen Content-Mechaniken
• Storytelling rund um den Aufbau zur 100-Mio.-Company

Plattform & Performance

• Analyse von Watch-Time, Drop-offs und Performance-Daten
• Ableitung konkreter Optimierungen aus Creator-Analytics
• Einsatz von KI-Tools (AI-First-Ansatz) in Ideation, Skripting & Analyse
• Testing, Iteration und Skalierung von Content-Formaten
• Steuerung eines strukturierten Content-Kalenders
• Entwicklung von Content aus Interviews & Rohmaterial

Presence & Umsetzung

• Vor Ort im Office (Mannheim / Hockenheim)
• Aktive Mitwirkung vor der Kamera
• Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social & Leadership
• Aufbau skalierbarer Content-Systeme

Stellenanforderungen

Anforderungen

• Content ist Teil deiner Identität, nicht nur dein Job
• Tiefes Verständnis für virale Mechaniken & Plattformlogiken
• Starkes Gespür für Trends, Hooks und Storytelling
• Nachweisbare Content-Erfolge mit konkreten Zahlen

Du bringst idealerweise mit:

• Erfahrung im Aufbau von Personal Brands / Creator-Kanälen
• Plattform-natives Denken (TikTok, IG, YouTube)
• AI-First-Mindset
• Grundverständnis für Editing (Timing, Captions, B-Roll)
• Erfahrung vor der Kamera
• Eigenständig gewachsene Kanäle

Persönlich:

• Hohe Energie & starke Lernbereitschaft
• „Student Mentality“ & extreme Ownership
• Bereitschaft für Relocation nach Mannheim
• 100 % Commitment

Was wir nicht suchen

• Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus
• Kandidaten ohne nachweisbare Content-Ergebnisse
• Personen, die Content erstellen, ohne Performance zu verstehen
• Reine Copywriter (E-Mail, Funnels, Landingpages)
• Menschen ohne Wachstumsambition

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Content Director (m/w/d)

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Rolle & Wirkung

Als Content Director bist du der strategische Kopf hinter unserem gesamten Content-Ökosystem.

Du entwickelst nicht nur Inhalte – du baust Marken, die den Markt dominieren.

Deine Aufgaben (Ownership)

Strategie & Content-Konzept

• Entwicklung der Gesamtstrategie für alle Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube)

• Konzeption von Formaten, Serien und Positionierung

• Trend-Research & Ideation (führen statt folgen)

• Entwicklung von Hooks, Skripten & viralen Content-Mechaniken

• Storytelling rund um den Aufbau zur 100-Mio.-Company

Plattform & Performance

• Analyse von Watch-Time, Drop-offs und Performance-Daten

• Ableitung konkreter Optimierungen aus Creator-Analytics

• Einsatz von KI-Tools (AI-First-Ansatz) in Ideation, Skripting & Analyse

• Testing, Iteration und Skalierung von Content-Formaten

• Steuerung eines strukturierten Content-Kalenders

• Entwicklung von Content aus Interviews & Rohmaterial

Presence & Umsetzung

• Vor Ort im Office (Mannheim / Hockenheim)

• Aktive Mitwirkung vor der Kamera

• Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social & Leadership

• Aufbau skalierbarer Content-Systeme

Anforderungen

• Content ist Teil deiner Identität, nicht nur dein Job

• Tiefes Verständnis für virale Mechaniken & Plattformlogiken

• Starkes Gespür für Trends, Hooks und Storytelling

• Nachweisbare Content-Erfolge mit konkreten Zahlen

Du bringst idealerweise mit:

• Erfahrung im Aufbau von Personal Brands / Creator-Kanälen

• Plattform-natives Denken (TikTok, IG, YouTube)

• AI-First-Mindset

• Grundverständnis für Editing (Timing, Captions, B-Roll)

• Erfahrung vor der Kamera

• Eigenständig gewachsene Kanäle

Persönlich:

• Hohe Energie & starke Lernbereitschaft

• „Student Mentality“ & extreme Ownership

• Bereitschaft für Relocation nach Mannheim

• 100 % Commitment

Was wir nicht suchen

• Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus

• Kandidaten ohne nachweisbare Content-Ergebnisse

• Personen, die Content erstellen, ohne Performance zu verstehen

• Reine Copywriter (E-Mail, Funnels, Landingpages)

• Menschen ohne Wachstumsambition

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​​​​​​​Für unseren Reserved Store in Köln (Schildergasse) suchen wir ab sofort einen Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen deiner Abteilung eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Als Führungskraft auf der Verkaufsfläche führst du deine Abteilung zum Erfolg

• Du planst und organisierst die Abläufe deiner Abteilung

• Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert

• Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards deiner Abteilung

• Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen

• Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

• Erfahrung im (Textil-) Einzelhandel und erste Führungserfahrung

• Motivierend und inspirierend

• Bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

• Actiongeladen und aufgeschlossen

• Unternehmerisch handelnd und Hands-on

• Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter
• LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb dich jetzt als Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Köln! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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GoToSec ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich SAP-Sicherheit. Wir helfen mittelständischen und großen Unternehmen dabei, ihre SAP-Landschaften sicher, compliant und zukunftsfähig zu gestalten. Um unser Wachstum voranzutreiben, suchen wir jetzt eine engagierte Marketingpersönlichkeit, die unsere Außenwirkung professionell aufbaut und steuert.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Marketing-Konzepts für GoToSec
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister
• Planung, Organisation und ggf. Moderation von Webinaren zu SAP-Sicherheitsthemen
• Konzeption und Durchführung von internen und externen Events
• Analyse von Markttrends und Mitbewerbern
• Planung, Durchführung und Auswertung vollständiger Marketing-Kampagnen

Qualifikation

Pflichtanforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Marketingkonzepten
• Fundierte Erfahrung in der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Marketingkampagnen
• Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im IT- oder Technologieumfeld
• Technisches Verständnis für Umsetzung von Kampagnen in Google Ads und LinkedIn
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Deutsch (schriftlich und mündlich) - C1 oder Muttersprachler

Von Vorteil

• Erfahrung im Marketing von Dienstleistungen
• Kenntnisse in Content Marketing und SEO/ GEO
• Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools
• Branchenspezifische Erfahrungen (SAP-Security)
• Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Benefits

• Teilzeitstelle mit flexibler Zeiteinteilung
• Vereinbarkeit von Arbeit und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit
• Direkter Einfluss und viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen, agilen Team
• Marktgerechte Vergütung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben.

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Über die Rolle

Als Senior People Operations Manager gestaltest du aktiv, wie People & Culture in unserem Unternehmen funktioniert. In der Rolle als Architekt und Betreiber unserer HR-Services entwickelst du People Operations im Sinne eines Productized People & Culture Ansatzes zu einem skalierbaren, datengetriebenen Servicebereich weiter und übernimmst die End-to-End-Verantwortung für alle People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt. Gemeinsam mit den People Business Partnern übersetzt du Business-Anforderungen in skalierbare HR-Produkte und -Prozesse und bringst diese wirkungsvoll in die Umsetzung. Durch Standardisierung, Automatisierung und kontinuierliche Optimierung schaffst du Services mit hoher Qualität und nachhaltigem Mehrwert für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Service Excellence & End-to-End Betrieb: Sicherstellung der exzellenten Durchführung aller People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Fokus auf Servicequalität, Effizienz und Skalierbarkeit
• Business Needs & Service-Umsetzung: Enge Abstimmung mit den People Business Partnern zur Übersetzung von Business-Anforderungen in operative Lösungen sowie Verantwortung für deren Umsetzung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Payroll & Compliance: Überwachung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, compliance-relevanter und arbeitschutzbezogener Anforderungen
• Datenqualität & HR-Systeme: Gewährleistung einer hohen Datenqualität in den HR-Systemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
• Prozessoptimierung & Automatisierung: Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Standardisierungs-, Automatisierungs- und Skalierungspotenzialen
• People Analytics & datenbasierte Steuerung: Aufbau und Nutzung von Reports und Dashboards sowie proaktive Auswertung von HR-Daten zur Identifikation von Auffälligkeiten und Verbesserungspotenzialen
• Operating Model & Serviceentwicklung: Weiterentwicklung und Etablierung eines modernen People-Operations-Operating-Models, Sicherstellung skalierbarer HR-Services sowie Definition klarer Service-Level-Agreements (SLAs)
• Fachliche Führung des Teams: Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung von zwei Kolleg*innen

Was Everphone dir bietet

Dein Wohlbefinden ist unser Investment

• Bezuschusste Mitgliedschaften beim Urban Sports Club
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula (für Lebensmittel, Drogerie, Baumärkte, Tankstellen u. a.)
• Jährlicher Mobilitätszuschuss von 348 € für den ÖPNV
• Zugang zur High Five App mit einem täglichen Budget
• Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio
• Die Möglichkeit für bis zu 4 Wochen im EU Ausland zu arbeiten
• Betrieblicher Altersvorsorgezuschuss
• Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests
• Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks

Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet

• Laptop und Smartphone deiner Wahl
• Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische
• Hundefreundliches Büro

Gemeinschaft & Zusammenhalt

• Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events
• Sommer- und Winterfest
• Teilnahme an unseren Employee Resource Groups

Lernen gehört zum Job

• Zugang zur Everphone Academy
• Interne Lernplattform EverLearn – Lernen voneinander und miteinander
• Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch & Englisch)
• Regelmäßige interne Workshops und Lernformate

Das bringst du mit

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR Operations oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr Fundierte Kenntnisse in operativen HR-Prozessen, Payroll-nahen Themen sowie im deutschen Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und eine hohe Affinität zu Daten, Auswertungen und strukturierten Prozessen
• Starkes analytisches und systemisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Prozesse end-to-end zu betrachten
• Proaktive, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Serviceorientierung und ein klares Verständnis für Ownership und operative Exzellenz
• Bereits erfolgreich Prozesse optimiert, standardisiert oder automatisiert, idealerweise unter Einsatz von Automatisierungs- oder KI-Lösungen
• Kommunikationsstärke, Neugier und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern im Unternehmen
• Hohe Gewissenhaftigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Datenintegrität und Verlässlichkeit
• Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

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Seit mehr als 40 Jahren ist das Familienunternehmen Busch PROtective Germany GmbH & Co KG ein Synonym für Qualität. Mit unseren Kernprodukten, Helme für den professionellen Bereich, gehören wir zu den Top-Anbietern unserer Branche. In den Produktionsstandorten im europäischen Raum, dem Vertriebsstandort in den USA und dem Hauptsitz im ostwestfälischen Gütersloh, beschäftigt das Unternehmen insgesamt ca. 125 Mitarbeiter. Kompetenz, Know-how und Kontinuität zeichnen uns aus. Durch den Einsatz eigener Prüf- und Laboreinrichtungen und dem Werkzeugbau im eigenen Hause, entwickelte sich unser weitreichendes technologisches Wissen, wodurch unser Familienunternehmen heute eine hohe Produktionstiefe aufweist.

Die Marke Busch steht für Innovation, Qualität und Sicherheit, da unsere Produkte einem Ziel gerecht werden müssen: Protect what matters!

Zur Verstärkung unserer Produktionsstätte in Gütersloh suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Production Engineer (m/w/d), der aktiv unsere Produktionsprozesse mitgestalten und optimieren kann.

Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Entwicklung und Standardisierung der Fertigungs- und Prüfverfahren für alle Produkte
• Definition und Spezifikation von Maschinen, Werkzeugen und Produktionshilfsmitteln
• Erstellung und Pflege von Fertigungsdokumenten (z. B. Arbeitsanweisungen, Prüfprotokolle, Checklisten)
• Optimierung von Produktionsabläufen hinsichtlich Materialfluss und Durchlaufzeit
• Betreuung der qualitativen Verbesserungen der Produkte. Dazu gehört u. a. auch die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Dokumentationen
• Begleiten und Mitwirken bei der Produktentwicklung vom Prototypen bis zur Serienereife aus Sicht der Produktion
• Produktionsorientierte Risikoanalysen einschließlich abgeleiteter Maßnahmen, Beteiligung am Änderungsmanagement
• Entwicklung von fertigungsorientierten Resourcenlistenstrukturen zwecks Konfigurationsmanagement
• Erstellung von Fertigungsvorgaben für Baugruppen mit Fremdfertigung (Lieferantenvorgaben)

Qualifikation

Diese Qualifikationen benötigst Du dazu:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich
• Fundiertes Wissen über Produktions- und Herstellungsverfahren
• Kenntnisse in Mess- und Regeltechnik, Automatisierungs- und Steuerungstechnik
• Erfahrung mit Simulations-, Planungs-, Steuerungs- und Auswertungsprogrammen
• Erfahrung in Qualitätssicherung
• Prozessorientiertes Denken und Problemlösungskompetenz
• fachliche Führungsstärke
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP Systemen (vorzugsweise Sage)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem – bewirb dich trotzdem und wir schauen gemeinsam, wie du fehlende Skills aufbauen kannst.

Benefits

Dies bieten wir Dir:

• Strukturierte Einarbeitung und klaren Zuständigkeiten
• Sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie teilweise Homeoffice
• Sportnavi und JobRad
• Kostenlose Getränke, Parkplätze sowie eine Bushaltestelle direkt vor der Tür

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Our Story:

At DECK 13 Interactive, we’re more than just a game development studio—we’re a diverse, passionate community of creators dedicated to crafting unforgettable gaming experiences. Since our founding in 2001, in the heart of Frankfurt, Germany, we’ve been pushing the boundaries of what’s possible in PC and console games. Now part of the PulluP Entertainment group, our team of around 100 talented professionals continues to shape the future of gaming.

We’re the minds behind titles like Lords of the Fallen, The Surge series, and Atlas Fallen, known for their rich worlds and immersive gameplay. But we believe the best games are still ahead of us, and that’s where you come in.

Your Quest:

As our Senior Lighting Artist (f/m/x), you’ll play a key role in shaping the visual atmosphere and mood of our game worlds. You'll collaborate with a diverse and talented team to craft immersive and stunning lighting that enhances gameplay and storytelling.

• Create dramatic and atmospheric lighting where focus is on conveying mood and artistic vision over realism

• Work with gameplay considerations without sacrificing visuals

• Use common lighting methods to achieve the visual goals in smart and efficient ways

• Work on level geometry and skyboxes when required to create holistic visuals and consistency across the levels

• Optimize Performance: Balance visual quality with performance considerations, ensuring efficient lighting solutions within engine constraints

• Collaborate Across Teams: Work closely with environment artists, character artists, VFX artists, game designers, and programmers to bring your ideas to life within deadlines

• Communicate & Document: help document lighting pipeline to ensure alignment and consistency across the team

Your Toolkit:

We value your skills and potential as much as your experience. If you see yourself thriving in this role but don’t meet every single requirement, we encourage you to apply!

Experience:

• 5+ years in game development with a focus on lighting, and at least one shipped title

• Technical Skills: knowledge of Unreal Engine 5 and its lighting tools, including Blueprint. Proficiency in PBR (Physically Based Rendering) workflows

• Artistic Eye: A strong understanding of color theory, composition, and visual storytelling through lighting

• Collaborative Spirit: A team player with strong communication skills and a passion for working in a creative, interdisciplinary environment

• Mindset: A positive, solution-oriented attitude, with a willingness to embrace challenges and learn from diverse perspectives

You Get Extra XP for:

• Experience with advanced rendering techniques and shaders

• Familiarity with visual scripting (e.g., Unreal Engine's Blueprint)

• Prior experience & responsibility in project or team management roles

Power-Ups You Receive:

At DECK 13 Interactive, our people are at the heart of everything we do. We believe in creating an environment where you feel valued, supported, and empowered to do your best work. Here’s what we offer to make that happen:

• A modern, centrally located office in Frankfurt, Germany (near Messe)

• Free language courses to help you expand your skills

• Monthly allowances for remote working and gym memberships

• A monthly allowance for the Deutschlandticket to ease your commute

• Tax-free Probonio vouchers available every month

• Free access to an online mental health platform (Bloom) to support your well-being

• Opportunities for career growth with a yearly learning & development budget

• 28 days of paid vacation, plus the 24th and 31st of December off

Our Commitment to Inclusivity:

DECK 13 Interactive is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We welcome applications from all individuals regardless of gender, race, ethnicity, religion, sexual orientation, age, disability, or any other characteristic that makes you unique.

We believe that diverse teams create the best games, and we’re dedicated to building a workplace where everyone can thrive.

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Vom Spiegel mit Beleuchtung über Spiegelschränke und Küchenrückwände bis hin zu Duschkabinen aus Glas sowie Möbel aller Art: Die Ares GmbH produziert und vertreibt ihre Produkte nach individuellem Kundenwunsch – stets auf Maß, als moderne Manufaktur und E-Commerce Unternehmen in Deutschland.

Seit der Gründung 2013 versorgen wir jährlich über 100.000 zufriedene Kunden mit individuellen Produkten. Unsere Produktion befindet sich seit 2017 in Lünen mit rund 130 Mitarbeitenden. Ein weiterer Standort mit über 20.000 qm wurde kürzlich eröffnet – inklusive Fitnessraum und Sauna für unser Team.

Ausgezeichnet u. a. von der Financial Times und Statista als eines der wachstumsstärksten Unternehmen Europas, wachsen wir weiter – und suchen dich!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit (40 Std.) in Lünen bei Dortmund einen Content Creator (m/w/d).

Aufgaben

• Entwicklung und Produktion von kreativem Content für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook & Co.)
• Konzeption und Umsetzung von Videoformaten – inkl. Auftritt vor der Kamera
• Präsentation unserer Produkte in authentischen, unterhaltsamen und auch mal unkonventionellen Formaten
• Planung und Umsetzung von Content-Ideen, Trends und Kampagnen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Redaktionsplänen
• Eigenständiger Schnitt und Bearbeitung von Videos
• Analyse der Performance und kontinuierliche Optimierung unserer Inhalte
• Zusammenarbeit mit Influencern und Aufbau neuer Kooperationen
• Trend-Scouting und kreative Umsetzung für unsere Marke
• Community Management und enge Abstimmung mit internen Teams

Qualifikation

• Sehr gutes Know-how im Bereich Content Creation & Social Media
• Sichere Präsenz vor der Kamera – du bist nicht nur Creator, sondern auch Gesicht des Contents
• Erfahrung im Videoschnitt und in der Bearbeitung
• Kreativität, Humor und die Fähigkeit, auch mal
  „out oft he box“ zu denken
• Ausgeprägtes Gespür für Trends, Storytelling und virale Inhalte
• Selbstbewusstes, kommunikatives Auftreten
• Eigeninitiative und Lust, neue Formate auszuprobieren

Benefits

• Sicherer Job in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Faire Bezahlung + leistungsbezogene Boni
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Geregelte Arbeitszeiten
• Fitnessraum & Sauna am Standort
• Ein starkes Team mit echter Hands-on-Mentalität

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Hast du Interesse, bei der Entwicklung innovativer Sicherheitslösungen zur Simulation realer Cyberangriffe mitzuwirken und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Cyber Resilience nachhaltig zu stärken?

In einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld arbeitest du an der Schnittstelle von Technologie, Kundenberatung und Security-Expertise.

Aufgaben

• Technische Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Cyber Security & Penetration Testing
• Design und Implementierung von Lösungen in komplexen IT-Umgebungen
• Durchführung von Technical Deep Dives und Unterstützung bei Red Team / Pentest-Strategien
• Analyse aktueller Bedrohungen, Angriffstechniken und Security Trends
• Schnittstelle zwischen Kunden sowie internen Teams (R&D, Support, Sales)
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ausbau von Kundenbeziehungen
• Unterstützung bei Troubleshooting, Netzwerk-Analysen und Security Assessments

Qualifikation

• 3–5+ Jahre Erfahrung in Penetration Testing, Red Teaming oder Cyber Security
• Fundierte Kenntnisse in TCP/IP, Netzwerken, Angriffstechniken und Security-Konzepten
• Scripting-Skills (z. B. Python, Bash, PowerShell)
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zertifizierungen wie OSCP, CISSP oder vergleichbar von Vorteil

Benefits

• Remote Work innerhalb Deutschlands
• Mitarbeit in einem schnell wachsenden Cybersecurity-Umfeld
• Direkter Einfluss auf moderne Security-Strategien und reale Angriffssimulationen
• Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Security-Experten
• Weiterentwicklung in Red Teaming, Offensive Security und Architektur
• internationales Arbeitsumfeld

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Your tasks

You have a strong design portfolio as well as extensive experience in creating visually compelling materials that align with brand guidelines and drive engagement? And you are looking for an exciting challenge? Then you've come to the right place! As a Marketing & Packaging Designer (m/f/d) at KoRo you will collaborate closely with our Brand, Marketing, and Sales teams to develop assets that support our campaigns, enhance our brand presence and elevate our customer experience. In a nutshell: you will bring the brand to life! Your primary responsibilities will include:

• Design & Development: Ideate and design high-quality visual assets for digital and print marketing campaigns, newsletter templates, banners, flyers, and presentations, as well as support the development of packaging designs that align with our brand identity.
• Brand Consistency: Ensure all designs maintain consistency with brand guidelines and resonate with target audiences across various platforms.
• Campaign Collaboration: Work closely with the Marketing team and various stakeholders to conceptualize and execute creative assets that support overall marketing strategies, product launches, and promotional campaigns.
• Advertisement: Design engaging print and digital ads that effectively communicate our brand message and increase conversions.
• Data-Driven Design: Collaborate with marketing stakeholders to refine designs based on performance data to optimize engagement and conversion.
• Innovation & Trends: Stay up-to-date with the latest design trends, tools, and best practices in digital marketing, and proactively bring new ideas to the table.

Your profile

• You have 1–3 years of experience in various design projects – preferably within the food sector or related industries, ideally including experience in packaging design.
• Your English skills are excellent – German skills are a plus!
• You either live in Berlin or across Germany
• You are proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and other relevant design tools. After Effects and knowing motion design are big pluses.
• You are experienced with Figma.
• You are equipped with a strong understanding of typography, color theory, and layout design.
• You are able to design for various platforms, including social media, email, and print.
• You are characterized by your ability to think creatively and bring fresh ideas to the table.
• You have a keen eye for detail and a commitment to delivering high-quality work.
• You have strong organizational skills with the ability to manage multiple projects and deadlines.
• Last but not least: you have good communication and teamwork skills as well as the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV, letter of motivation and portfolio) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Für ein internationales KI-Forschungsprojekt mit einem führenden AI-Labor werden derzeit Freelancer gesucht, die typische Arbeitsabläufe in Software-Anwendungen dokumentieren und analysieren.

In diesem Projekt hilfst du dabei, moderne KI-Systeme besser darauf vorzubereiten, komplexe Softwareoberflächen und reale Arbeitsprozesse zu verstehen. Dafür werden reale Nutzungsszenarien von gängigen Programmen aufgezeichnet und strukturiert dokumentiert.

Aufgaben

Je nach Projektphase kannst du unter anderem folgende Aufgaben übernehmen:

• Aufnahme von Bildschirmaufzeichnungen, in denen du typische Software-Aufgaben durchführst und erklärst
• Dokumentation von Arbeitsabläufen in Programmen wie Word, Excel oder PowerPoint
• Markierung von Bedienelementen und Bereichen innerhalb von Softwareoberflächen (z. B. Buttons, Menüs oder Funktionen)
• Strukturierte Annotation von Screenshots nach vorgegebenen Richtlinien
• Nutzung spezieller Tools zur Erfassung und Dokumentation von Workflows

Die erstellten Daten werden anschließend genutzt, um KI-Systeme im Umgang mit Software und digitalen Arbeitsprozessen zu trainieren.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Gute praktische Erfahrung mit gängiger Bürosoftware (z. B. Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, klaren Anleitungen zu folgen
• Selbstständiges Arbeiten und zuverlässige Einhaltung von Deadlines
• Zugriff auf einen Mac-Computer mit macOS

Benefits

Rahmenbedingungen

• 100% remote
• Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis
• Flexible Zeiteinteilung
• Projektbasierte Tätigkeit im internationalen KI-Umfeld
• Wöchentliche Auszahlung über Stripe oder Wise

Projekte können je nach Bedarf verlängert, angepasst oder abgeschlossen werden.

Eine spannende Möglichkeit für Freelancer, die sich für Software, digitale Arbeitsprozesse und KI-Technologien interessieren und ihr Praxiswissen in ein innovatives Projekt einbringen möchten.

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GiB – Gesundheit in Bewegung GmbH entwickelt digitale und hybride Präventionsangebote für Unternehmen und Krankenkassen. Unsere Produkte reichen von individuell gestalteten Landingpages bis zu langfristigen digitalen Präventionsformaten. Design ist dabei kein „Nice-to-have“, sondern integraler Bestandteil funktionierender Produkte.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung von klickbaren Prototypen und klaren Nutzerführungen
• Gestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Präventionsprodukte
• Aufbau und Pflege konsistenter Interface- und Design-Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen bei der Umsetzung
• Gestaltung von Präsentationen, PDFs, Handouts und internen Materialien
• Visuelle Umsetzung von Workshops, Seminaren und digitalen Langzeitprojekten
• Erstellung von Marketing- und Vertriebsmaterialien
• Mitgestaltung unserer Social-Media-Inhalte
• Grundlegende Arbeiten im Bereich Video & Bewegtbild

Qualifikation

Was du mitbringst

• Sehr sicherer Umgang mit Figma
• Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud

(InDesign, Illustrator, Photoshop; XD & Premiere Pro von Vorteil)

• Ein ausgeprägtes Verständnis für UI, Nutzerführung und visuelle Hierarchien
• Die Fähigkeit, Designentscheidungen eigenständig zu treffen und zu begründen
• Ein gutes technisches Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit Entwickler:innen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Ein überzeugendes Portfolio

(wichtiger als Abschlüsse, Titel oder Berufsjahre)

Diese Position ist kein Ausbildungs- oder klassischer Juniorjob.
Wir suchen Menschen, die Gestaltung als Verantwortung verstehen und digitale Produkte aktiv mitprägen wollen.

Benefits

Was wir bieten

• Designarbeit mit echtem Produktfokus
• Gestaltungsfreiheit und sehr kurze Entscheidungswege
• Digitale, zukunftsorientierte Präventionsprojekte
• Mindestens 30 Std./Woche
• 2 feste Homeoffice-Tage
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Ein kleines, professionelles Team ohne Konzernstrukturen

Wenn du Design nicht nur umsetzen, sondern mitdenken und verantworten willst,
freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deinen frühestmöglichen Starttermin.

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Wir suchen für unsere Standorte in Hannover und Berlin ab sofort für 40 Stunden pro Woche motivierte IT Supporter (m/w/d) im First Level Support!

In unserem Service Desk Team bist du der erste Kontakt für unsere Kunden und Vertriebspartner. Dich erwartet ein internationales Team mit abwechslungsreichen Aufgaben und tollen Projekten!

Aufgaben

• Du überwachst die von Hornetsecurity erbrachten Cloud Services und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Service-Qualität.
• Du analysierst und beseitigst auftretende Probleme unserer Vertriebspartner und Kunden im Zusammenhang mit der Nutzung der Hornetsecurity-Services.
• Du konfigurierst und analysierst Services auf technischer Ebene.
• Du leistest technischen Support und unterstützt unsere Vertriebspartner und Kunden via Ticketsystem, Chat und Telefon.
• Du erstellst und pflegst unsere interne und externe Knowledgebase, FAQ und Dokumentation.

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation - auch als Quereinsteiger/ Berufsanfänger mit IT-Affinität bist du sehr willkommen.
• Du überzeugst durch dein kunden- sowie serviceorientiertes Denken und Handeln.
• Du bist ein Kommunikationstalent.
• Du bringst idealerweise Grundkenntnisse im Bereich Linux mit.
• Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit und eine gute Arbeitsorganisation aus.
• Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und möchtest dein Wissen weiterentwickeln.

Benefits

• Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B.Malta, Madrid, Montréal, Washington).
• Home-Office Möglichkeit und planungssicheres Schichtsystem (Früh- und Tagschicht).
• Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen.
• Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
• Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad - Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing!
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
• Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.

Du willst das Wachstum und den Erfolg von Hornetsecurity mitgestalten?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich! :)

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Wir suchen einen Senior Software Developer (Fullstack) zur Verstärkung eines Teams, das eine marktführende Softwarelösung zur Digitalisierung von Hochschulprozessen entwickelt und kontinuierlich optimiert.

Key Facts
Start: 06.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: München
Einsatzland: Sonstiges

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der PHP-basierten Softwarelösung sowie Sicherstellung von Wartung, Stabilität und kontinuierlicher Optimierung

• Bewertung und Optimierung der Softwarearchitektur in enger Zusammenarbeit mit dem Architekturteam sowie aktive Gestaltung der technologischen Zukunft der Plattform

• Weitergabe von Fachwissen an andere Entwickler durch gezielte Schulungen, Coaching und Mentoring

• Entwurf und Implementierung leistungsfähiger Schnittstellen zu externen Softwaresystemen

• Konzeption neuer Features im Rahmen eines SCRUM-Teams sowie Übernahme der Verantwortung für technische Konzepte bis zum Release

• Einsatz neuer Technologien und Entwicklung kreativer Lösungen zur digitalen Transformation im Bildungssektor

Muss-Anforderungen

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder Quereinstieg mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der PHP-Entwicklung

• Fundiertes Architektur-Know-how

• Sicherer Umgang mit Unit- und Integration-Tests

• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise MySQL

• Kenntnisse in Frontend-Frameworks (insbesondere Angular), HTML, CSS und JavaScript

• Grundkenntnisse in *nix-Systemen

• Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit Angular, Tailwind, Webpack, Kubernetes, Docker und Bootstrap

• Freude an neuen Technologien und kontinuierlicher Weiterbildung

• Erfahrung mit AWS, Helm und PrimeNG

Weitere Informationen

Der Arbeitsplatz befindet sich in München und bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Für diese Position sind fundierte PHP-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Mirza Tahirovic
Telefon: +498945599291
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About us

ai-coustics is building the reliability layer for Voice AI, the system that closes the gap between raw audio input and reliable machine understanding in production. By combining state-of-the-art speech and audio research with real-time, production-grade SDKs, we test, observe, and enable Voice AI systems to work in any environment.
Our software is used by Voice AI companies across Europe and the United States whose products require reliable performance at scale: call center agents, voice agents, telephony apps, and enterprise voice assistants. We believe voice will become the main interface for technology and ai-coustics is building the foundational infrastructure to make audio input reliable, measurable, and easy to deploy.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you’re motivated by developing technology that is used in practice, shaping an emerging category and setting a new standard for how Voice AI works in the real world, you’ll feel at home at ai-coustics.

This is an invitation to join our Talent Pool. We are constantly looking for engineers and researchers. Whether your strength lies in designing deep learning architectures or building the robust data foundations that make those models possible, we want to know who you are. By applying here, you’ll be the first person we call when a specific headcount opens up in our ML or Data Engineering tracks.

Tasks

Depending on your focus (ML Research or Data Engineering), your journey with us will involve:

• Model Innovation: Designing, training, and optimizing deep learning models for speech enhancement, source separation, and sequence-to-sequence audio problems.
• Data Architecture: Owning the lifecycle of audio datasets—from sourcing and recording to building complex synthetic simulation pipelines that reflect real-world acoustics.
• Evaluation Rigor: Developing sophisticated diagnostics and benchmarking tools to ensure our models don’t just work in the lab, but thrive in messy, real-world VoIP and recording environments.
• MLOps & Tooling: Improving our internal infrastructure and cloud-based training setups to accelerate iteration and ensure high-quality code deployment.
• Cross-Functional Impact: Collaborating with Sales and DevRel to translate technical breakthroughs into compelling demos, case studies, and customer-facing benchmarks.

Requirements

We are looking for "audio-first" engineers. Ideally, you bring:

• Audio Expertise: A deep understanding of digital signal processing (DSP), room acoustics, reverberation, and common noise artifacts. You know how these manifest in voice AI pipelines (VAD, STT, TTS).
• Technical Depth: Expert-level proficiency in Python and PyTorch. You write clean, modular, and production-ready code.
• Hands-on Experience: 3+ years of experience solving non-trivial ML or Data problems end-to-end—including data curation, training, debugging, and evaluation.
• A Scientific Mindset: You take evaluation seriously. You prefer meaningful, trustworthy metrics over "vanity" numbers and enjoy digging into data to find why a model fails.
• Startup DNA: You are comfortable with ambiguity, take high levels of ownership, and are motivated by building and shipping products that customers actually use.

Benefits

Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.

Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.

Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.

High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.

Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.

Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.

Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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Standort: Passau

Du fühlst Dich im E-Commerce zuhause, denkst vertriebsorientiert und hast ein Gespür für gute Produktauftritte, starke Inhalte und digitale Verkaufschancen? Dann werde Teil unseres Teams.

Wir sind die DENVER Germany GmbH mit Sitz in Passau und vertreiben moderne Unterhaltungselektronik und IT-Produkte der dänischen Qualitätsmarke Denver in Deutschland und Österreich. Seit vielen Jahren steht Denver für Technik, die Spaß macht, praktisch ist und gut aussieht. Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die anpacken, mitdenken und gestalten wollen.

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für alle Themen rund um E-Commerce mit Schnittstellen zu Marketing und Vertrieb.
• Du betreust und pflegst Webseiten, Online-Shops und Verkaufsplattformen.
• Du aktualisierst Produktbeschreibungen, Preise und Inhalte auf unseren Online-Channels.
• Du legst neue Produkte auf verschiedenen Verkaufsplattformen an und verwaltest bestehende Artikel.
• Du optimierst unsere Produktauftritte datenbasiert und behältst Performance, Sichtbarkeit und Qualität kontinuierlich im Blick.
• Du unterstützt bei SEO-Maßnahmen sowie bei Social Media und E-Mail-Marketing, um Reichweite und Abverkauf zu steigern.
• Du bearbeitest und optimierst Bildmaterial, idealerweise mit Tools wie Canva, Adobe Creative Cloud, CapCut oder ähnlichen Programmen.
• Du arbeitest mit E-Commerce- und ERP-Systemen und unterstützt bei der Auftragsbearbeitung und -abwicklung.
• Du planst Newsletter sowie Marketing- und Werbemaßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Du erkennst digitale Verkaufschancen und setzt diese eigenständig um.

Qualifikation

• Du hast aussagekräftige Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, in IT oder im E-Commerce.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du kennst gängige Tools wie WordPress, Canva, Adobe Creative Cloud, CapCut oder vergleichbare Anwendungen.
• Du gehst sicher mit MS Office um.
• Kenntnisse mit plentymarkets sind ein Plus.
• Erfahrung im Bereich E-Commerce-Fulfillment, Warenflussmanagement oder ERP ist wünschenswert.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert, gewissenhaft und proaktiv.
• Du hast ein sicheres und freundliches Auftreten sowie starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Du denkst vertriebsorientiert und hast ein gutes Gespür für messbare Ergebnisse.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich.
• Du bringst Enthusiasmus, Dynamik und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Kundenorientierung, Empathie und Servicebewusstsein runden Dein Profil ab.

Benefits

• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer spannenden Branche
• Moderne Produkte und ein internationales Markenumfeld
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
• Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Benefits wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und kleine Extras im Alltag

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Wir sind Elektrovorteil – einer der führenden THG-Quoten-Anbieter in Deutschland. Über 18.000 Kundenbewertungen, bekannt aus Spiegel, Autobild, Electrive und Co. Echte Nutzer, echte Umsätze, echtes Wachstum. Unser Team ist Anfang 30 im Schnitt, komplett remote und mit dem klaren Ziel, aus einem erfolgreichen Produkt eine skalierbare Plattform zu bauen.

Konkret: Wir migrieren unsere bestehende Plattform von Ruby on Rails auf einen modernen Next.js/React/TypeScript-Stack – mit neuem Design, neuen Features und dem Anspruch, alles von Grund auf richtig zu machen. Die Migration läuft bereits, der Output ist hoch, und genau deshalb brauchen wir dich: Jemand, der Richtung gibt, priorisiert und sicherstellt, dass wir das Richtige bauen.

Technologie ist bei uns kein Cost Center. Sie ist das Produkt.

Aufgaben

Du übernimmst die Produktverantwortung für unsere Plattform-Migration und die Weiterentwicklung des Produkts. Du bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Entwicklung – und du triffst Entscheidungen, statt sie nur weiterzuleiten.

Was das konkret heißt:

• Du steuerst die Migration inhaltlich: Was wird wann migriert, welche Features kommen zuerst, was kann warten?
• Du baust und pflegst den Backlog, schreibst klare Anforderungen und sorgst dafür, dass das Entwicklerteam immer weiß, was als Nächstes kommt
• Du machst Abnahmen und prüfst Ergebnisse gegen Anforderungen – funktional, regulatorisch, UX-seitig
• Du bist das Gegenüber für die Geschäftsführung: Du übersetzt Business-Wünsche in umsetzbare Pakete und schützt das Team vor Scope Creep
• Du koordinierst dich mit dem Design (aktuell in Aufbau) und stellst sicher, dass Designvorgaben umsetzbar und konsistent sind
• Du bringst Struktur in ein schnell wachsendes Team – ohne Bürokratie aufzubauen. Schlanke Prozesse, die zu einem kleinen Team passen

Wichtig: Das hier ist keine Verwaltungsrolle. Du gestaltest aktiv mit, wie diese Firma technisch und organisatorisch aufgestellt wird. Wenn du Lust hast, etwas aufzubauen statt etwas zu verwalten, bist du hier richtig

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung als Product Owner oder Product Manager – idealerweise in einem Startup, einer Agentur oder einem schnell wachsenden Unternehmen. Du hast schon erlebt, wie es ist, wenn alles gleichzeitig passiert, und weißt, wie man trotzdem fokussiert bleibt
• Du hast mindestens eine Migration, einen Relaunch oder ein Greenfield-Projekt begleitet und weißt, was dabei schiefgehen kann
• Du denkst in Outcomes, nicht in Outputs. Du fragst „Löst das ein echtes Problem?" bevor du fragst „Steht das im Backlog?"
• Technisch anschlussfähig: Du musst nicht coden, aber du verstehst, was eine API ist, warum Datenmigrationen komplex sind und was ein Design System mit Entwicklungsgeschwindigkeit zu tun hat
• AI-Affinität ist Pflicht: Wir arbeiten AI-First. Unser Entwicklungsprozess nutzt Claude, Cursor und Co. intensiv. Du musst das nicht selbst bedienen, aber du musst verstehen, was damit möglich ist, und die Geschwindigkeit einordnen können
• Erfahrung im regulierten Umfeld (FinTech, EnergyTech, GreenTech, Zertifikatehandel) ist ein starker Bonus – wir verarbeiten Finanzdaten und interagieren mit dem Umweltbundesamt
• Deutsch fließend, Englisch gut
• Startup-Mentalität: Du willst eine Firma mit aufbauen, nicht nur ein Ticket abarbeiten. Du denkst mit, bringst Ideen ein und übernimmst Verantwortung über deinen Aufgabenbereich hinaus

Benefits

• Ein Produkt mit echten Nutzern, echtem Umsatz und gesellschaftlicher Relevanz – THG-Quoten, Elektromobilität, CO₂-Zertifikate
• 100 % Remote, ortsunabhängig innerhalb Deutschlands, Kernarbeitszeit 9–15 Uhr, den Rest teilst du dir ein
• Hardware deiner Wahl – du entscheidest, womit du am besten performst
• Direkter Draht zur Geschäftsführung – keine drei Management-Ebenen, keine Stille Post
• Benefits, die du mitgestaltest – wir bauen gerade die Strukturen auf und du kannst aktiv mitbestimmen, wie wir als Team arbeiten wollen
• Die Chance, die technische und organisatorische Neuausrichtung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzuprägen

Kein Match?

Wenn du jemanden kennst, auf den das passt – leite diese Anzeige weiter. Gute Leute kennen gute Leute.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du übernimmst die Verantwortung für den Produktbereich Wärmepumpe mit besonderem Fokus auf Anwendung, Installation und Systemintegration
• Du begleitest Testinstallationen im Feld, arbeitest eng mit unseren Installationspartnern zusammen und stellst sicher, dass unsere Systeme unter realen Bedingungen optimal funktionieren
• Du bringst dein tiefes technisches Verständnis in die Bewertung und Weiterentwicklung unserer Wärmepumpensysteme und deren Komponenten (z.B. Hydraulik, Speicher, Regelung und Systemintegration) ein
• Gemeinsam mit unserem Produktmanager Wärmepumpe unterstützt du bei der Auswahl neuer Systeme und entwickelst unser Portfolio sowie unsere Systemstrategie kontinuierlich weiter
• Du bist in-House fachlicher Sparringspartner für unsere Länderorganisationen, unseren Einkauf sowie unser Produktmanagement bei allen technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen rund um die Wärmepumpe
• Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und Herstellern arbeitest du an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Systeme und bringst Feedback aus der realen Anwendung direkt in die Produktentwicklung ein
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Durchführung von technischen Schulungen für unsere Installateure in den unterschiedlichen Standorten und Ländergesellschaften

Dein Profil

• Du verfügst über fundierte praktische oder technische Erfahrung im Bereich Wärmepumpe, beispielsweise als: SHK Meister, Heizungsbauer mit Schwerpunkt Wärmepumpe, Anwendungstechniker bei einem Hersteller, Projektingenieur Wärme, Technischer Support oder Installateur Wärmepumpe oder in einer vergleichbaren Rolle
• Du hast ein tiefes technisches Verständnis für Wärmepumpensysteme und deren Komponenten sowie deren Zusammenspiel im Gesamtsystem
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Planung, Installation, Inbetriebnahme oder technischen Betreuung von Wärmepumpen
• Eine Tätigkeit im Produktmanagement ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du findest dich in einem schnell wachsenden Unternehmen zügig zu Recht und hast Freude daran, Systeme und Produkte aktiv weiterzuentwickeln
• Es fällt dir leicht, dich mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern zu vernetzen und dein technisches Wissen verständlich zu vermitteln
• Du bist sehr eigenständig, proaktiv und arbeitest gerne im Team
• Du beherrscht Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
• Du bist sehr eigenständig, proaktiv & ein echter Teamplayer. Zudem gehst du für den Erfolg deines Produkts auch mal die Extrameile

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Köln | hybrid (bis zu 4 Tage Homeoffice)

Sie kommen aus dem Controlling, denken analytisch, haben Spaß an Zahlen – und gleichzeitig ein gutes Gespür für Zusammenhänge?

Dann könnte das hier spannend für Sie sein.

Ich suche aktuell für einen international tätigen Finanzdienstleister mit Sitz in Köln Verstärkung im Controlling. Das Team wächst, Strukturen werden weiterentwickelt – und genau hier kommen Sie ins Spiel.

Aufgaben

Worum es geht:

• Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Forecasts und Analysen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Analyse von Abweichungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung bestehender Reporting-Strukturen und Kennzahlensysteme
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Einheiten
• Mitarbeit an Projekten, z. B. zur Optimierung von Prozessen und Tools

Was die Rolle besonders macht:

• Mischung aus operativem Controlling und konzeptioneller Weiterentwicklung
• Internationales Umfeld mit klarer Wachstumsagenda
• Viel Gestaltungsspielraum – kein „reines Zahlen-Abtippen“
• Moderne Arbeitsweise mit Fokus auf Digitalisierung und effiziente Prozesse

Qualifikation

Was Sie idealerweise mitbringen:

• Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling (idealerweise im Konzernumfeld)
• Sehr gutes Verständnis für Zahlen, Zusammenhänge und Geschäftsmodelle
• Sicherer Umgang mit Excel sowie gängigen Reporting-Tools
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Please note: This role requires fluent German language skills. Applications without sufficient German proficiency cannot be considered for this position.

Benefits

Rahmenbedingungen:

• Gehalt: bis ca. 72.000 € p.a. (je nach Erfahrung)
• Bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche
• Standort: Köln
• Internationales Arbeitsumfeld

Wenn Sie Controlling nicht nur „abarbeiten“, sondern aktiv mitgestalten möchten und sich in einem internationalen Umfeld wohlfühlen, sollten wir sprechen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

T. +49 221 222 0 4711
M. +49 151 566 34 674
Email: https://www.cz-personalberatung.de/Startseite

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Sie möchten Einblicke in die internationale Politik gewinnen, den
transatlantischen Dialog mitgestalten und in einem Umfeld arbeiten, in
dem sich Führungspersönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und
Gesellschaft begegnen?

Dann laden wir Sie ein, Teil des Aspen Institute Deutschland zu
werden – und unser Team als Boards and Membership Officer zu verstärken.

Das Aspen Institute Deutschland ist eine internationale,
überparteiliche und gemeinnützige Institution, die sich der Förderung
des wertebasierten Dialogs in der internationalen Politik verpflichtet
hat. Aspen Deutschland veranstaltet Tagungen, Konferenzen und
Diskussionsrunden mit Entscheidungsträger*innen aus Politik, Wirtschaft,
Wissenschaft und Kultur, die schwierige Fragen der aktuellen Politik
diskutieren und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Aufgaben

• Ansprechpartner*in für Mitglieder: Sie betreuen die Mitglieder
  unserer Gremien (Vorstand und Kuratorium von Aspen Deutschland) sowie
  des Vereins der Freunde des Aspen Instituts.
• Prozess- und Systementwicklung: Sie analysieren und optimieren
  bestehende Verwaltungs- und Mitgliederprozesse, führen digitale Lösungen
  (z. B. CRM-Systeme und automatisierte Workflows) ein und entwickeln
  diese kontinuierlich weiter. Dabei nutzen Sie moderne Technologien,
  einschließlich KI-gestützter Anwendungen, und bauen transparente
  Strukturen sowie aussagekräftige Reportings zur nachhaltigen Steuerung
  des Bereichs auf.
• Mitgliederverwaltung: Sie begleiten Aufnahmeverfahren, erstellen
  Rechnungen und Zuwendungsbescheinigungen, pflegen Mitgliederübersichten
  und übernehmen das Beitragswesen.
• Mitgliederakquise & -bindung: Sie gewinnen neue Mitglieder,
  entwickeln Ideen zur Stärkung der Mitgliederbindung und tragen zur
  strategischen Weiterentwicklung des Bereichs bei.
• Organisation & Koordination: Sie bereiten Sitzungen (vor Ort,
  digital & hybrid) vor und nach, dokumentieren Beschlüsse und
  unterstützen bei Wahlen und Amtszeiten.
• Veranstaltungen: Sie unterstützen die Konzeption und Organisation von Mitgliederveranstaltungen und gestalten diese aktiv mit.
• Vor- und Nachbereitung der jährlichen Mitgliederversammlung: Sie organisieren die jährliche Mitgliederversammlung
• Finanzen & Administration: Sie koordinieren den Jahresabschluss
  mit externen Partnern und übernehmen die Vorbereitung der Präsentation
  in der jährlichen Mitgliederversammlung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Bereich Mitglieder- oder Gremienarbeit von Vorteil
• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Interesse an CRM-Systemen, Automatisierung und modernen digitalen Tools (inkl. KI)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freundliches und sicheres Auftreten sowie Freude an Teamarbeit

Benefits

• eine spannende Tätigkeit mitten im politischen Berlin mit Einblicken in den transatlantischen Dialog
• eine faire Vergütung in Anlehnung an TVöD
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office (nach Absprache)
• Zusammenarbeit in einem internationalen, engagierten und wertschätzenden Team
• die Chance, aktiv die Arbeit unserer Mitglieder-Community mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmenn

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse) ausschließlich per E-Mail und in einem PDF-Dokument unter dem Betreff „Bewerbung Boards and Membership Officer“ an die genannte E-Mail-Adresse. Bewerbungsgespräche finden zeitnah und virtuell statt.

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Nah am Puls der Industrie-Auktionen

Wie Du, ist Surplex der Ansprechpartner, wenn es um Wachstum und Wandel geht. Der Werterhalt von Industriegütern, Ressourcenschonung und Zuverlässigkeit ist das, was uns mit unseren Kunden antreibt. Damit TBAuctions noch besser wird, werden Performance Marketing Experten für den Aufbau des internationalen Marketing-Teams in Düsseldorf eingestellt.

Data-driven durch eigene Analysten

Tbauctions ist Industrie-Dienstleistungs- und Auktionshaus -- führend in Europa. Surplex - Am Puls der Zeit, im Jahr 1999 als digitale Plattform in Düsseldorf gegründet und heute Teil der TBAuctions Gruppe mit Standorten in 16 europäischen Ländern. Kunden schätzen das Dienstleistungsportfolio und weltweite Netzwerk.

TBAuctions ist dort anzutreffen, wenn es bei Industrie-Unternehmen um Wandel und Entwicklung dreht: Ob Werksverlegung eines Autombilherstellers, -auflassung oder Erneuerung des Bestands im Mittelstand.

“Wenn ein Automobilhersteller einen Standort verlegt, ist Expertise und Professionalität gefragt um zielgerichtet Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen.“

- Tim Krämer, Director Operations

Unternehmen verlassen sich in kritischen Situationen auf TBAuctions, dafür ist Zuverlässigkeit und Substanz essentiell. Durch die Neuausrichtung für den Aufbau regionaler Konzepte, benötigt TBAuctions Performance-Spezialisten mit hands-on Mentalität.

Die Position

Diese Position bietet eine einzigartige Möglichkeit, datengetriebene Entscheidungen im Marketing und Vertrieb maßgeblich zu gestalten und direkten Einfluss auf Lead-Generierung, Sales-Effizienz und Go-to-Market-Strategien zu nehmen. Als Data Analyst Marketing & Sales bist du dort, wo Daten, Technologie und Business-Insights zusammenkommen – und sorgst dafür, dass aus Informationen handfeste Maßnahmen und messbarer Geschäftserfolg entstehen.

Die Stärke dieser Rolle liegt in der gesamten Customer Journey: Du analysierst Kunden-, Lead- und Umsatzdaten, identifizierst Trends und Optimierungspotenziale und entwickelst Dashboards und KPIs, die Marketing, Sales und Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen. Dabei übersetzt du komplexe Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen und stellst sicher, dass Kampagnen-Performance, Funnel-Logik und Go-to-Market-Aktivitäten kontinuierlich optimiert werden.

Du arbeitest eng mit Marketing- und Commercial-Teams zusammen, nutzt SQL, Python, Power BI und moderne Analytics-Tools, um Daten in wertvolle Insights zu transformieren, und sorgst dafür, dass datenbasierte Entscheidungen nahtlos in operative Maßnahmen und strategische Planungen einfließen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Analytics nicht nur als Reporting-Tool versteht, sondern als strategisches Instrument zur Steuerung von Wachstum, Umsatz und Marktpositionierung – strukturiert, wirkungsorientiert und mit einem klaren Blick für Skalierung.

Weitere Anforderungen

Erfahrung & Expertise

• Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 5+ Jahre) in Marketing- und Sales-Analytics
• Fundiertes Verständnis von Attribution, ROI, Funnel-Logik und Customer Journeys
• Erfahrung in Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von KPI-Dashboards für Entscheidungsfindung
• Praxis in Analyse von Kampagnen- und Go-to-Market-Performance
• Erfahrung mit Analytics- und Tracking-Tools wie Google Analytics, Segment und CRM-Systemen
• Starke technische Kenntnisse in SQL, Python, Power BI, Excel und idealerweise Databricks

Persönliche Eigenschaften

• Analytisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen
• Proaktive Zusammenarbeit mit Marketing-, Sales- und Management-Teams
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an datengetriebenem Arbeiten
• Neugier und Offenheit für E-Commerce, Marketplace-Modelle und AI-getriebene Analytics

Was wir dir bieten 🥳

• Unabhängige und abwechslungsreiche Rolle in einem unternehmerischen und innovativen Unternehmen
• Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Gruppenunfallversicherung
• 30 Urlaubstage
• Ein modernes Office mit einer Menge Parkplätzen
• Bis zu 30 Tage Workation im Jahr
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Deutschlandticket, Jobrad und mehr

Das ist Surplex

Surplex ist seit über 25 Jahren eines der führenden Industrie-Auktionshäuser Europas und handelt weltweit mit gebrauchten Maschinen und Industrieanlagen. Unser engagiertes Team mit über 200 Mitarbeitenden arbeitet sowohl an unserem Hauptsitz in Düsseldorf als auch in 15 Niederlassungen in ganz Europa. Seit August 2024 sind wir Teil von TBAuctions – der führenden europäischen Multi-Brand-Plattform für digitale B2B-Auktionen gebrauchter Güter mit über 1.200 Mitarbeitenden. Innerhalb dieser Struktur verantworten wir die kontinentale Division und bringen unsere Expertise in den internationalen Markt ein.

Bei Surplex verbinden wir die Vorteile des modernen Online-Handels mit persönlichem, klassischem Kundenservice. Wir begleiten unsere Kund:innen durch alle Schritte des Kauf- und Verkaufsprozesses, bieten maßgeschneiderte Lösungen und sorgen für höchste Zufriedenheit.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Gebrauchtmaschinenhandels!

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About "Realist"

• Realist is an innovative WealthTech startup based in Germany, committed to transforming the financial industry through cutting-edge technology, data-driven insights, and scalable financial infrastructure. As we expand our platform and technology capabilities, we are looking for an experienced Senior Software Engineer to join our growing team in Berlin and help build the next generation of financial systems.

About the role 

• As a Senior Software Engineer, you will play a key role in designing and building high-performance financial systems that process large volumes of data reliably and securely. You will work closely with product, engineering, and data teams to architect scalable systems and contribute to the development of intelligent, AI-driven financial applications.
• This role requires strong experience in backend engineering, distributed systems, and data-intensive architectures, combined with a mindset suited for a fast-moving startup environment. We are particularly looking for someone who is a fast learner, able to quickly adapt to new technologies and evolving challenges.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain scalable backend systems supporting data-intensive financial applications.
• Build and optimize high-performance OLTP systems for transaction-heavy workloads.
• Contribute to system architecture and design, ensuring reliability, scalability, and maintainability.
• Work with cloud infrastructure, particularly AWS, to deploy and manage production-grade services.
• Develop services using C#, Python, and Node.js within modern microservice architectures.
• Collaborate with data and engineering teams on data pipeline and OLAP system design where applicable.
• Implement and maintain AI-enabled features, including the development of agentic systems and AI-powered workflows.
• Apply modern AI engineering practices including LLM integration, evaluation frameworks (Evals), and guardrails.
• Contribute to engineering best practices, code quality standards, and technical mentorship within the team.
• Collaborate closely with cross-functional teams in a fast-paced startup environment.

Experience  

• Fluency in English, both written and spoken.
• Minimum 8 years of professional software engineering experience.
• At least 5 years of experience in the financial services or FinTech industry.
• Strong backend engineering experience with C#, Python, and Node.js.
• Proven experience building data-intensive OLTP systems.
• Experience with AWS cloud infrastructure and distributed systems.
• Solid system design and architecture skills.
• Experience working with large-scale data systems; exposure to OLAP system design is a plus.
• Strong team collaboration and communication skills.
• Ability to quickly learn and adopt new technologies and frameworks.
• Comfortable working in a startup environment with high ownership and autonomy.
• Strong exposure to modern AI engineering practices, including:
  • Building agentic systems
  • Experience with LangChain or similar frameworks
  • Working with Evals and Guardrails for LLM-based applications.

Compensation and Perks

•  An opportunity to help build the core technology of a rapidly growing WealthTech startup.
•  A collaborative and innovative engineering environment.
•  Competitive salary and compensation package.
•  The chance to work on cutting-edge AI and financial infrastructure systems.
•  Opportunities for professional growth and leadership as the company scales.

If you are a passionate and experienced software engineer looking to build advanced financial systems and AI-driven applications, we would love to hear from you.

 #LI-JM1

#LI-Hybrid

Thank you for considering this opportunity.  Funded.club Senior Recruiters partner exclusively with Startups and are in direct communication with hiring managers and founding team members.

Your application will be fully reviewed by a dedicated recruiter who will respond based on the matching of your experience and qualifications.

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We're looking for a Data Platform Engineer (m/f/d) to join our team and help build and operate the data infrastructure that powers Flix's mobility platform.

At FlixTech, our data platform enables teams across the company to process, analyze, and act on large volumes of mobility data. The platform supports critical use cases such as network planning, pricing, operations, and business analytics. You will work on scalable infrastructure that processes millions of daily events and ensures reliable data availability across the organization.

You'll be part of a cross-functional engineering environment collaborating with data analysts, data scientists, and platform engineers. The role focuses on building reliable, scalable data systems and enabling other teams to work efficiently with data.

About the Role

• Design, build, and maintain scalable data infrastructure running on AWS and Kubernetes
• Develop and operate streaming and data platform components using technologies such as Kafka and Snowflake
• Implement monitoring, alerting, and operational tooling to ensure platform reliability and performance
• Own features end-to-end, including development, testing, deployment, monitoring, and maintenance
• Build and maintain Infrastructure as Code using Terraform and GitLab CI/CD
• Collaborate with data analysts, data scientists, and stakeholders to support data platform use cases
• Contribute to improving platform reliability, automation, and engineering practices
• Participate in on-call rotations to support the stability of the data platform

About You

• 3+ years of experience building or operating data infrastructure or data platforms
• Hands-on experience with streaming technologies such as Kafka and data warehouses like Snowflake
• Experience with Infrastructure as Code tools (e.g., Terraform) and CI/CD pipelines (e.g., GitLab)
• Practical experience with cloud platforms (preferably AWS) and container platforms such as Kubernetes
• Experience with monitoring and observability tools (e.g., Datadog or similar)
• Solid programming skills in Python and interest in writing clean, maintainable code
• Strong collaboration and communication skills when working with technical and business stakeholders
• Fluent in English

Nice to have:

• Experience with advanced SQL or data transformation tools (e.g., dbt)
• Experience with data processing frameworks (e.g., PySpark)
• Knowledge of security and networking concepts relevant for data platforms

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

At Wolt, we're building the most trusted and loved everyday destination for our consumers. The Consumer team plays a central role in shaping how users experience Wolt - from subscriptions and affordability to discovery and overall value.

In Israel, the Consumer function is at an exciting stage: strong momentum, big ambitions, and a clear opportunity to scale impact. We're now looking for a Growth Strategy Manager to join the ISR Consumer team and help turn consumer insights into real, measurable outcomes.

This role sits at the intersection of strategy, analytics, and execution, and is ideal for someone with a strategy, consulting, or business operations background who's motivated by owning and delivering outcomes in a fast-moving, consumer-facing environment.

What you'll be doing

In this role, you'll work closely with the Regional Head of Consumer in Israel and cross-functional partners locally and globally to identify, shape, and execute high-impact Consumer initiatives.

Day-to-day in this role, you'll:

• Own deep-dive analysis of Consumer performance across key funnels and the full lifecycle (e.g. conversion, retention, churn, unit economics), and translate insights into concrete growth initiatives.
• Support ongoing monitoring of economic tests and performance frameworks, helping ensure initiatives are grounded in data and scalable learnings.
• Take end-to-end ownership of selected Consumer programs and initiatives in Israel (e.g. affordability or program optimizations), from problem definition through execution and post-launch evaluation.
• Drive local optimization of Discovery and affordability levers to improve conversion, subtotals, and overall consumer value.
• Lead execution by coordinating stakeholders, managing dependencies, and ensuring insights actually turn into launched initiatives with clear impact.

Our humble expectations 

•  3–5 years of experience in management consulting, strategy, business operations, or a similarly analytical role in a fast-paced environment. A background in consumer-facing companies, products, or projects, with familiarity across parts of the consumer lifecycle, is a plus.
• Strong analytical skills, with the ability to structure complex problems, work confidently with data, and turn insights into clear actions. Experience with BI or analytics tools (e.g. Looker, SQL, or similar) is a plus
• Proven experience owning initiatives end-to-end: from analysis and planning through execution and impact measurement.
• Strong communication and stakeholder management skills, with confidence working across teams and seniority levels.
• A hands-on, proactive mindset - comfortable with ambiguity and motivated to take ownership rather than wait for direction.

What we offer

• A high-impact role with real ownership over meaningful Consumer initiatives in one of Wolt's most interesting and fast-moving markets.
• A rare opportunity to combine the scale and resources of a Fortune 500 company (DoorDash) with the autonomy, speed, and local focus of the Wolt Israel team.
• The opportunity to work on complex, analytical, and high-impact business problems - while being closely involved in shaping and executing real-world outcomes
• Close exposure to senior local and global stakeholders, with strong visibility into how decisions are made and delivered.
• A collaborative, low-ego culture with ambitious, kind, and driven people who care deeply about building great consumer experiences.

Next steps

If this sounds like something you'd be excited about, apply and start the conversation - we'd love to hear from you.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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PSE Engineering GmbH ist ein hochspezialisiertes Unternehmen, das sich auf Planung und Engineering für Anlagentechnik und Komponentenlieferung konzentriert. Von kleineren Planungsaufträgen und Studien über die Konzept- und Detailplanung komplexer Projekte bis hin zu Generalübernehmer-Aufträgen, sowie der Optimierung und Betriebsführung bieten wir komplette und solide Serviceleistungen für die Industrie an. Mit Standorten im In- und Ausland sind wir bestens aufgestellt, um die Herausforderungen der immer komplexer werdenden Projekte, sowie die Erfordernisse der global agierenden nationalen und internationalen Kunden optimal zu meistern.

Für die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Kunden werden die erforderlichen technischen Konzepte und Lösungen individuell erarbeitet und das komplette Engineering von der ersten konzeptionellen Vorstudie bis hin zur Bauüberwachung und Inbetriebnahme der kompletten Betriebsanlagen durchgeführt.

Für den Standort Quakenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektingenieur / Techniker oder Meister der Elektrotechnik (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.

Die Stelle ist am Standort Hannover angesiedelt

Aufgaben

Sie sind eine technisch versierte, analytisch starke Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung:

• Master / Bachelor / Techniker oder Meister im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering elektrotechnischer Anlagen – idealerweise in Energie-, Prozess- oder Chemieindustrie.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (ATEX, VDE, IEC, etc.).
• Routinierter Umgang mit modernen CAD/CAE-Systemen (z. B. EPLAN P8, AutoCAD, Comos, Caneco).
• Fähigkeit, komplexe Problemstellungen strukturiert und lösungsorientiert zu adressieren.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit Kunden, Lieferanten und internen Ansprechpartnern.
• Sicheres Auftreten sowie Erfahrung in technischen Verhandlungen und Entscheidungsprozessen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu gelegentlichen projektbezogenen Reisen im Inland.

Wir bieten

Führungsnahe Rolle mit hohem technischen Gestaltungsspielraum.

• Anspruchsvolle Projekte, die Ihre ingenieurtechnische Expertise auf höchstem Niveau fordern.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld, kollegiale Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder ein Studium im Bereich elektrische Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung und Durchführung elektrotechnischer Projekte, idealerweise in der Gas-, Öl- oder Prozessindustrie
• Erste Erfahrung in der Projektleitung, insbesondere mit Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (z.B. Word, Excel, Access, VBA)
• Kenntnisse in CAD/CAE-Systemen (z.B. EPLAN P8, AutoCAD)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen, auch international
• Analytisches Denken und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Eine Einarbeitungsphase, in der ein Pate bei allen Fragen an deiner Seite steht
• Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell.
• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet.
• Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Kollegen.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in freundlicher, sympathischer Atmosphäre.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Weitere Mitarbeitervorteile z.B. corporate benefits, Hansefit
• Bike Leasing

Sind Sie bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten, haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail.

Ansprechpartner

Alexander Blatt

Mobil +49 173 568 258 9

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Die POHL-Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und besteht aus verschiedenen Spezialunternehmen. Jedes dieser Unternehmen deckt wesentliche Fachbereiche des Energie-, Infrastruktur- und Verkehrswegebaus ab. Ob industrielle Großprojekte, kommunale Vorhaben, gewerbliche Aufträge oder private Energieversorgung.

Als Leitung Digitalisierung (m/w/d) sind Sie der strategische Architekt unserer Anwendungslandschaft. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und auf Augenhöhe mit dem IT-Leiter (Infrastruktur) treiben Sie die inhaltliche Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran. Sie bilden die Brücke zwischen Fachabteilungen und Technik und stellen durch eine klare Daten- und Softwarestrategie sicher, dass unsere Systeme maximale Effizienz und wertvolle Entscheidungsgrundlagen liefern.

Aufgaben

• Agieren als „Digitaler Partner“ (Doppelspitze) für die Fachverantwortlichen (Abteilungsleiter, Bereichsleiter etc.), um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren und Anforderungen zu präzisieren.
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Optimierung der unternehmensweiten IT-Anwendungslandschaft (Software-Ökosystem).
• Definition der technologischen Brücken zwischen Fachsoftware und der Microsoft-Infrastruktur zur Vermeidung von Datensilos.
• Erstellung und Verantwortung der Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Business-Systeme.
• Monitoring und Budgetverantwortung für die Softwarekosten (exklusive Microsoft- und Citrix-Lizenzen).
• Etablierung von Standards für die Datenqualität und das Stammdatenmanagement, um eine konsistente Datenbasis über alle Abteilungen hinweg zu sichern.
• Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse vor der technischen Umsetzung („Lean Digitalization“).
• Verantwortung für die Implementierung neuer Softwarelösungen – von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Rollout.
• Sicherstellung einer reibungslosen Überführung abgeschlossener Projekte in den dauerhaften Anwendungsbetrieb.
• Übersetzung von Business-Requirements in technische Spezifikationen und Auswahl passender Anbieter.
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Digitalisierung.
• Aufbau und Betreuung eines Key-User-Netzwerks in den Fachbereichen zur nachhaltigen Verankerung neuer digitaler Tools.
• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter (Infrastruktur/Hardware), um eine integrierte Gesamt-IT sicherzustellen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Prozessberatung, im IT-Projektmanagement oder in der Einführung komplexer Business-Software (ERP, CRM, DMS etc.).
• Tiefes Verständnis für Datenstrukturen, Schnittstellen-Technologien (APIs) und modernes Prozessmanagement.
• Erste Führungserfahrung oder die ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu motivieren und Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen.
• Sie sind ein „Brückenbauer“, der komplexe IT-Themen für Anwender verständlich macht und dabei stets den geschäftlichen Nutzen im Blick behält.

Benefits

• Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Leistungsprämie am Jahresende
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Modernste Ausstattung
• Fort- und Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• E-Bike Leasing

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Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen und Events, z. B. bei Organisation, Materialerstellung, Partnerkoordination und Follow-ups.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Pflege und Aktualisierung unserer Website, inklusive Content-Updates und Unterstützung bei der Optimierung der Nutzerführung.
• Texterstellung (Copywriting) für Website, Newsletter, Social Media und Online-Kampagnen sowie Unterstützung im Grafikdesign für Marketingmaterialien.
• Unterstützung im Social Media Marketing, von der Planung über die Content-Erstellung bis zur Auswertung und Optimierung der Performance.
• Mitarbeit im Online Marketing, insbesondere bei SEO- und SEA-Maßnahmen, sowie Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Analyse von Marketingkampagnen.
• Aktive Unterstützung im Partner Management: Pflege und Aktualisierung von Partner- und Deal-Daten in CRM-Systemen, Vorbereitung von Partner-Meetings und Reviews sowie Unterstützung bei der Koordination interner und externer Stakeholder.
• Mitarbeit beim Ausbau unseres Partnernetzwerks durch Recherche potenzieller Kooperations- und Vertriebspartner, Unterstützung bei der Ansprache neuer Partner sowie bei der Entwicklung gemeinsamer Initiativen und Kampagnen.

Ihr Profil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Medien oder vergleichbar
• Interesse an Online Marketing, Social Media und digitalen Trends
• Erste Kenntnisse in SEO/SEA oder Google Ads von Vorteil
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist
• Kreativität und ein gutes Gespür für Texte und Inhalte

Warum wir?

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, agilen Arbeitsumfeld
• Viel persönlicher Spielraum
• Stundenlohn 15€ / Stunde
• Flexible Arbeitszeiten in Anpassung an deinen Stundenplan
• Natürlich gehören Benefits wie regelmäßige Teamevents, Vergünstigung beim Urban Sports Club, kostenfreie Getränke und Snacks und die neueste technische Ausstattung zu einem guten Arbeitsplatz dazu

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Du hast Freude daran, die Leistungsfähigkeit von Unternehmen spürbar zu steigern und profitables Wachstum zu ermöglichen? Dann bist du bei uns richtig. Wir bieten ein Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Kollegen sich gegenseitig unterstützen, herausfordern und gemeinsam Erfolge erzielen. Zur Verstärkung unseres Performance Improvement‑Teams suchen wir ambitionierte und erfahrene Berater mit einem Supply Chain Hintergrund.

Über uns

Unser Team unterstützt Unternehmen branchenübergreifend dabei, ihre Supply Chain Performance messbar zu steigern – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung. Durch die Verbindung datenbasierter Analysen mit fundierter Managementberatung identifizieren wir leistungsrelevante Hebel entlang der gesamten Wertschöpfungskette und setzen nachhaltige Verbesserungen end‑to‑end erfolgreich um.

Typische Kundenprojekte

• Bestandsoptimierung und WorkingCapitalVerbesserung

• Supply Chain Netzwerk & LogistikkostenOptimierung

• Manufacturing Performance Improvement

• Supply Chain Segmentierung und Service Level Optimierung

Deine Aufgaben

• Leite Arbeitspakete oder Teilprojekte innerhalb strategischer und operativer Beratungsinitiativen

• Analysiere die Supply Chain Performance, identifiziere wirkungsvolle Hebel und entwickle klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen

• Erarbeite Roadmaps zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und quantifiziere deren Wirkung

• Entwickle kundenspezifische Optimierungsansätze, die sowohl kurzfristige Effizienzgewinne als auch nachhaltige Performance Verbesserungen erzielen

• Erstelle fundierte Business Cases, die Maßnahmen transparent nach ihren Effekten (EBIT, Kosten, Working Capital, Umsatz) bewerten

• Unterstütze das Business Development – durch fachliche Beiträge, Vorbereitung von Angeboten und Weiterentwicklung unserer Methoden und Assets

• Arbeite eng mit Kunden auf allen Organisationsebenen zusammen, moderiere Workshops und präsentiere Ergebnisse in überzeugender Form

Was wir uns wünschen

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Supply Chain Management, vorzugsweise in der Managementberatung

• Erfahrung in der Durchführung von SCM-Projekten und (Teil-)Projektverantwortung (Strategie, Operations und Technologie; crossfunctional mit Schnittstellen zu Beschaffung, Planung, Produktion, Logistik, Vertrieb, Finanzen)

• Exzellente analytische Fähigkeiten, hohes Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten in klare, finanzielle ManagementInsights zu übersetzen

• Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen

• Energie, Teamgeist, Ergebnisorientierung und der Wille, gemeinsam sichtbare Wirkung zu erzielen

• Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze

Was dich erwartet

• Die Chance, die Zukunft von Weltmarktführern in abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten mitzugestalten

• Hohe Sichtbarkeit bei Kunden – z. B. durch Moderation von Workshops oder Präsentation von Analyse‑ und Optimierungsergebnissen

• Freiraum für Eigeninitiative: Entwicklung von Consulting‑Methoden, Tools und Best‑Practice‑Ansätzen

• Eine echte Teamkultur mit Sparring, Mentoring und kontinuierlichem Lernen

• Eine einzigartige Unternehmenskultur in einer schnell wachsenden Beratung mit flachen Hierarchien

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Business Consulting

Filter: Berufserfahrung: Professionals

Practice: Sustainable Supply Chain & Manufacturing (SSCM)

Ansprechpartner: Dennis Keller

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WHAT WE ARE LOOKING FOR

We are looking for an Editorial Storytelling Lead to head up the development and production of high-quality brand narratives for a global automotive client in Munich.

This role sits at the intersection of journalism, documentary storytelling and brand communications.

You will lead a small team of 2-3 people, responsible for creating compelling stories across all platforms – including long-form formats such as YouTube series, Podcasts, website and LinkedIn articles as well as short-form snackable content on social channels.

We are looking for someone who thinks like an editor or documentary filmmaker - someone who knows how to find the story, shape the narrative and build meaningful content that audiences genuinely want to watch, read or listen to.

WHAT YOU DO

You will lead the agency’s editorial storytelling function developing narrative ideas and overseeing the creation of content across multiple channels and formats.

Working closely with strategists, creatives and production teams, you will ensure the work balances strong editorial integrity with clear brand communication.

Key Responsabilities

Editorial Leadership
• Lead the agency’s editorial storytelling team
• Set the narrative direction and editorial tone across content output
• Develop story ideas, series formats and narrative concepts
• Ensure all content meets a high standard of story craft and journalistic credibility

Oversee storytelling across formats including:

• Long-form YouTube series
• Short-form social video
• Podcast series
• Editorial articles and long-read features
• Photography and stills shoots
• Multi-platform storytelling campaigns

Story Development

• Identify compelling human, cultural and technological stories within the automotive space
• Develop story arcs, narrative structures and series formats
• Work with creative conceptors, writers, filmmakers, photographers and producers to shape stories from concept to delivery

Creative & Production Collaboration

• Partner with creative directors, strategists and production teams
• Guide scripting, treatments and editorial frameworks
• Provide creative direction during development and production
• Maintain quality and narrative consistency across channels
• Collaborate with Social Creatives to bring stories to life on social platforms

Brand & Audience Alignment

• Balance editorial integrity with brand communication
• Ensure stories resonate with audiences while supporting brand objectives
• Help define the client’s voice and storytelling identity

WHO YOU ARE

We are open to candidates from a variety of storytelling disciplines, including:

• Documentary film or television
• Editorial publishing / magazines
• Digital media or long-form journalism
• Entertainment development
• Branded content studios

Experience

• Experience developing long-form storytelling or documentary content
• Strong editorial instincts and story development skills
• Experience overseeing multi-platform content
• Ability to work across video, audio, written and visual storytelling
• Comfortable shaping narratives that balance editorial authenticity with brand messaging

Personal Qualities

• A natural storyteller
• Curious and culturally aware
• Strong editorial judgement
• Collaborative and comfortable leading creative teams
• Passion for storytelling in emerging media formats
• Bi-lingual – German and English required

Bonus

• Interest in automotive culture, innovation or mobility
• Experience with YouTube formats or documentary series
• Experience working with brands or branded content

WHAT TO EXPECT

• Exposure to senior global clients.
• Working in an international and integrated team with top talents from different fields.
• Plenty of opportunities to create big ideas, for big projects, with big impact.
• Flexibility to work remotely: 2-3 days in the office per week, and the ability to work from home, the north pole or somewhere warmer for up to on month each year. We encourage warmer.
• Structured onboarding, development & tools (Groove-In Buddy, Feedback talks, state of the art IT Equipment and more)
• 28 days holiday excluding BH and your birthday off.
• A working environment that ensures fair and equal opportunities for all. We live and support diversity, openness and mutual respect and welcome new colleagues - regardless of nationality, ethnicity, origin, religion, age, gender, gender identity and sexual orientation. You should too. It’s the 21st century.

Is it a Match?

Apply now!
We'd love to hear from you even if you do not fully meet all requirements listed above. Get in touch.

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📍 München – Stachus (Karlsplatz), Penthouse-Office

📅 01.06.2026 – 21.08.2026

📋 Pflicht- oder Orientierungspraktikum

💶 Unvergütet aber mit jeder Menge Benefits

Das Content Studio München arbeitet mit echten Brands zusammen. Consumer-Launches, Startups und Corporates, die Creator als Distributionskanal nutzen wollen.

Im Rahmen deiner Praktikums arbeitest du in einem kleinen Team aus zwei bis drei Personen an eigenem Content und baust mit deinem Team eigene Social Media Kanäle auf.

Aufgaben

• Aufbau und Wachstum eines eigenen Content-Channels im kleinen Team – von null bis messbare Reichweite

• Entwicklung und Umsetzung eigener Content-Ideen: Format, Tonalität, Zielgruppe – ihr entscheidet

• Testen was funktioniert: organisch, paid, oder beides – datenbasiert optimieren

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Pods im Studio für Cross-Content und gemeinsame Kampagnen

• Regelmäßiges Reporting: was wächst, was wird gestrichen, was skaliert

• Mitentwicklung von Kampagnen für Brand-Partner des Studios

Qualifikation

• Laufendes Studium mit Pflichtpraktikumsnachweis oder Orientierungspraktikum, kurz vor dem Studium oder gerade abgeschlossen

• Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten im kleinen Team – ihr baut gemeinsam auf, nicht jeder für sich

• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Dinge einfach auszuprobieren ohne zu warten

• Grundinteresse an Content, Wachstum und digitalen Plattformen

• Volle Präsenz Montag bis Freitag in München am Stachus

⚡ Kein Ads-Kurs absolviert, noch keinen Kanal aufgebaut? Genau darum geht es hier. Du bekommst den Rahmen, die Tools und ein Team – und setzt deine eigenen Ideen um. Aus null werden echte Ergebnisse.

--- NICE TO HAVE ---

• Erste Erfahrung mit Instagram, TikTok oder YouTube

• Kenntnisse in Design und Cutting-Tools

• Ideen für Formate oder Nischen die du schon immer ausprobieren wolltest

Benefits

• Penthouse-Office direkt am Stachus (Karlsplatz)

• Drinks & Snacks vor Ort – den ganzen Tag

• Regelmäßige Partys und Team-Events (es wird sicherlich einer der aufregensten Sommer deiner Lebens)

• Hund im Büro

• Du baust deine eigenen Kanäle auf – mit echtem Team, echtem Budget und echter Reichweite

• Deine Ideen werden umgesetzt, nicht diskutiert – wir geben den Rahmen, ihr füllt ihn

• Peer Learning im kleinen Team: ihr wachst zusammen, nicht nebeneinander

• Portfolio aus Kanälen und Kampagnen die du wirklich selbst gebaut hast und als Referenz nutzen kannst

• Ein Team aus vielen motivierten Leuten, mit denen du dich vernetzen, voneinander lernen und neue Freundschaften schließen kannst

Wir suchen Leute, die nicht nur eigene Ideen umsetzen und viel lernen möchten, sondern mit denen die Zusammenarbeit auch wirklich Spaß macht 💯 Erzähl uns etwas über dich - was ist ein Fun Fact oder ein hidden Talent von dem wir wissen sollten?

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Wir suchen ab sofort eine/n Founders Associate Finance, die/der bereit ist, das Finance Department eines schnell wachsenden B2B SaaS neu zu denken 🚀

Das ist kein 9-to-5-Job. Du übernimmst gemeinsam mit unserem Gründer Domenik echte Verantwortung für das Finance Department – baust Prozesse neu auf, automatisierst was heute noch manuell läuft, und gestaltest aktiv mit, wie modernes Finance in einem Hypergrowth-Startup aussieht.

• 🚀 Was wir 2025 erreicht haben: Wachstum von 15 auf 45 Mitarbeiter, Umsatz verdoppelt, >2.000 aktive Kunden
• 📈 Was wir 2026 vorhaben: Das Finance Department zum strategischen Hebel machen – und du spielst dabei eine zentrale Rolle

Aufgaben

• 🔥 Enger Zusammenarbeit mit unserem Gründer Domenik: Du arbeitest direkt mit ihm zusammen, bist sein verlängerter Arm im Finance und triffst gemeinsam strategische Entscheidungen.
• 🤖 Finance neu denken mit KI & Automation: Du identifizierst manuelle Prozesse im Finance-Bereich und automatisierst sie – mit Tools wie n8n oder Zapier.
• 📊 Finanzplanung, Budgetierung & Forecasting: Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung der finanziellen Planung und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• 📈 KPI-, Cashflow- & Liquiditätsmonitoring: Du behältst die wichtigsten Kennzahlen im Blick und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• 📋 Reporting für Investoren & Geschäftsführung: Du erstellst monatliche Reports, Dashboards und Analysen und unterstützt bei der Vorbereitung von Investorenpräsentationen.
• 🛠️ Tool-Einführung & Enablement: Wenn neue Finance-Tools eingeführt werden, bist du dafür verantwortlich, sie ins Team zu bringen und die Adoption sicherzustellen.
• 🤝 Interner Ansprechpartner für alle Finanzthemen: Du bist die erste Anlaufstelle für alle Teams – von Sales über Customer Success bis Product.
• 🌐 Zusammenarbeit mit externen Partnern: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Banken und Auditoren.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar – ein Master ist ein klares Plus
• 1–2 Jahre Erfahrung in einer finance-nahen Rolle – z.B. Wirtschaftsprüfung, Investment Banking, Corporate Finance oder Finance in einem Startup
• Sicherer Umgang mit Excel und Google Sheets
• Idealerweise erste Erfahrung mit Finance-Tools wie Stripe, DATEV oder ähnlichem
• Erste Erfahrung mit Automatisierungstools wie n8n
• Teamplayer-Mentalität und echte Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und solide Englischkenntnisse

Benefits

• 🚀 Steile Lernkurve: Du arbeitest direkt mit unserem Gründerteam zusammen und bekommst maximale Einblicke in Strategie, Wachstum und Unternehmensaufbau.
• ⚡ High Impact & Speed: Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und echter Einfluss auf unser Wachstum – dein Beitrag zählt ab Tag 1.
• 🤖 Einzigartige Chance: Finance mit KI und Automatisierung komplett neu zu denken. Du gestaltest, wie modernes Finance in einem schnell wachsenden SaaS aussieht.
• 📈 Hypergrowth-Umfeld: Erlebe, wie ein gesund wachsendes Unternehmen skaliert – mit echten Zahlen, echten Entscheidungen und echtem Impact.
• 🎯 Fast Track für deine Karriere: Ownership ab Tag 1, direkter Gründerzugang und ein Netzwerk, das dir viele Türen öffnet – ob du später gründen, im Finance-Bereich wachsen oder in den VC-Bereich wechseln willst.
• 🎉 Team & Perks: High-Performance-Team, regelmäßige Teamevents, Offsites und Office-Partys sowie Benefits wie Wellhub und Deutschlandticket.

Wenn du dir unsicher bist, ob du alle Qualifikationen erfüllst, bewirb dich trotzdem und wir besprechen das zusammen! Solange du lernwillig bist, wirst du von uns zur Rakete ausgebildet. 🚀

Unser Hiring-Prozess:

1. 30' HR Call
2. 45' Lead Call
3. 60' Case Study
4. Ref Call

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 🐨

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Payment-Solutions neu gedacht!

Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen - von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten.

Für den Ausbau der internen Verwaltung, wird derzeit am Standort Berlin ein Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht.

Aufgaben

• Erstellung, Prüfung und Abstimmung von Ausgangsrechnungen unter Berücksichtigung interner Vorgaben und individueller Kundenanforderungen
• Eigenverantwortliche Betreuung der Debitorenbuchhaltung inklusive Kontenpflege, Abstimmung und Klärung offener Sachverhalte
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung von Zahlungseingängen
• Analyse offener Posten sowie selbstständige Klärung von Differenzen mit Kunden und internen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Mitarbeit bei der Optimierung bestehender buchhalterischer Abläufe sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen innerhalb des Unternehmens

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• erste praktische Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (DATEV etc.) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel
• Fundiertes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Abschlusssicherheit nach HGB
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Kunden und internen Stakeholdern
• Teamorientierte Arbeitsweise sowie strukturierte Herangehensweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Weiterbildungen in buchhalterischen Bereichen (Bilanzbuchhalter o.ä.)
• Hybrides Homeofficemodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Workation Office in Portugal
• Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
• 2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten)
• jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)
• Jobrad und Mobilitätsunterstützung

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Position: Social Media Manager (Deutschsprachig)

Standort: Remote

Anstellungsart: Selbstständige Tätigkeit / Vollzeit (40 Stunden pro Woche), jedoch ausschließlich für unser Unternehmen

Zeitzone: CET-Arbeitszeiten

Vergütung: Wettbewerbsfähig (verhandelbar je nach Marktstandard und Erfahrung)

🚨 Achtung: Ein Portfolio ist erforderlich. Bewerbungen ohne Portfolio werden nicht berücksichtigt. Bewerber werden gebeten, ihre monatliche Gehaltsvorstellung anzugeben.

Über uns

Wir sind ein schnell wachsendes D2C-Unternehmen, das eigene Marken und ein eigenes Vertriebszentrum betreibt. Wir verkaufen ausschließlich unter unseren Eigenmarken und legen dabei großen Wert auf performancegetriebenes Wachstum, operative Effizienz und internationale Skalierung.

Unser Team arbeitet schnell, passt sich flexibel an und trifft Entscheidungen auf Basis von Daten, um unseren Kunden ein bestmögliches Erlebnis zu bieten.

Aufgaben

Wir suchen eine deutschsprachige Person, die unsere Social-Media-Präsenz für den deutschen Markt eigenverantwortlich betreut – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Der Fokus liegt auf der Erstellung von Inhalten, die sich authentisch, relevant und ansprechend anfühlen, sowie auf der kontinuierlichen Optimierung anhand von Performance-Daten.

Du prägst maßgeblich, wie unsere Marke in Deutschland wahrgenommen wird, und arbeitest eng mit Creators, Influencern und Partnern zusammen, um Reichweite und Engagement zu steigern.

Verantwortlichkeiten

Betreuung und Weiterentwicklung aller Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook)

• Planung und Erstellung von hochwertigem Content (Fotos, Videos, Texte)
• Koordination externer Creator wie Fotografen, Videografen und UGC-Creators
• Aufbau und Pflege eines strukturierten Content- und Redaktionsplans
• Identifikation und Management von Influencer-Kooperationen
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Online-Magazinen, Blogs und Plattformen
• Entwicklung und Optimierung von Social-Media-Strategien
• Analyse von Trends, Wettbewerbern und Content-Formaten zur kontinuierlichen Verbesserung
• Auswertung von Performance-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Qualifikation

Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media oder Digital Marketing, idealerweise im E-Commerce

• Sehr gutes Verständnis des deutschen Marktes sowie von Konsumentenverhalten und digitalen Trends
• Fundierte Erfahrung in Content-Erstellung und Social-Media-Management
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Erfahrung im Umgang mit mehreren parallelen Projekten
• Hohes Maß an Detailgenauigkeit sowie ein gutes Gespür für Branding und Content-Qualität

Benefits

Warum bei uns?

100 % Remote – arbeite von überall auf der Welt

• Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens zu werden
• Langfristige Position mit starkem Entwicklungspotenzial

🚨 Achtung: Ein Portfolio ist erforderlich. Bewerbungen ohne Portfolio werden nicht berücksichtigt. Bewerber werden gebeten, ihre monatliche Gehaltsvorstellung anzugeben.

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Hey! Hast du Lust auf eine kreative und vielseitige Ausbildung in der Natursteinbranche? Dann bist du bei uns genau richtig! F.X. Rauch GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen, das deutschlandweit in den Bereichen Neubau, Fassade, Innenausbau und mehr tätig ist. Du hast die Chance, dein Talent in der Planung und Gestaltung von Bauvorhaben unter Beweis zu stellen und einen tiefen Einblick in die Welt der Natursteine zu erhalten.

Aufgaben

• Erstellung von technischen Zeichnungen und Plänen für Bauprojekte
• Unterstützung bei der Erstellung von Bauanträgen und Genehmigungsverfahren
• Durchführung von Bestandsaufnahmen und Vermessungen vor Ort
• Unterstützung bei der Materialauswahl und Kostenkalkulation
• Mitwirkung an den Bauprozessen

Qualifikation

• Du besitzt ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und zeichnerisches Talent
• Du hast Interesse an Bauprojekten und Architektur
• Du bist zuverlässig, sorgfältig und arbeitest gerne im Team

Du möchtest Teil unseres Berliner Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Für Rückfragen zur Position melde dich gerne per E-Mail an Sascha Pennewitz.

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Arbeiten, wo Wohnen zur Leidenschaft wird

Als familiengeführtes Einrichtungshaus stehen wir seit vielen Jahren für High‑End‑Design, exklusive Designermöbel und individuelle Beratung auf höchstem Niveau.
Unsere Branche ist im Wandel – und wir gestalten diesen aktiv mit: vom klassischen Produktverkauf hin zu einer ganzheitlichen, konzeptorientierten Einrichtungsberatung.

Für unser Marketingteam suchen wir Unterstützung mit digitalem Verständnis, Hands‑on‑Mentalität und Lust, Dinge wirklich voranzubringen.

Aufgaben

• Erstellung und Zusammenstellung von Marketing‑ und Kommunikationsmaterialien (online & offline)
• Aufbau, Pflege und Versand von Newslettern
• Betreuung und Pflege unserer Online‑Kanäle (Website, Google, Social Media & weitere Such‑ und Plattformkanäle)
• Mitarbeit am Website‑Relaunch (Content, Struktur, Pflege)
• Unterstützung im Online‑ und Performance‑Marketing (Kampagnen, Auswertungen, Optimierungen)
• Allgemeine Unterstützung im Tagesgeschäft des Marketings
• Contentproduktion

Qualifikation

• Interesse an Online‑Marketing, digitalen Kanälen und Performance‑Themen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gutes Sprachgefühl und ein Auge für Gestaltung
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Newsletter‑Tools, Social Media)
• Begeisterung für Design, Architektur und Markenauftritt

Benefits

• Einblicke in ein ganzheitlich arbeitendes Marketingumfeld
• Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent:in oder Minijob
• Arbeiten in einem design‑ und qualitätsorientierten Umfeld
• Ein modernes, inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - kein Konzern, sondern direkte Zusammenarbeit
• Ein dynamisches Umfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt
• Ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation

Wenn Du Lust hast, unser Marketing aktiv zu unterstützen und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Ihr ISO 9001:2015 zertifizierter Partner für mehr Sicherheit in der Elektrotechnik!

Aufgaben

• Vollständige Leitung der Projekte im Bereich DGUV V3 – Prüfungen
• Eigenverantwortliche, wirtschaftliche, technische und termingerechte Abwicklung Deiner Projekte
• Steuerung unserer Prüftechniker und support in allen Belangen
• Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Kosten und projektrelevanten Daten
• Qualitätssicherung
• Eigenverantwortliche Betreuung der Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrofachbereich, idealerweise Meister oder Techniker
• Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Aufgabe z.B. Planung, Qualitätssicherung, Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse der DIN VDE / EN, TRBS / DGUV Vorschriften und ISO 9001
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• kundenorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und didaktische Fähigkeiten

Benefits

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• sicherer Job mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
• flache Hierarchien mit familiärer Duz-Kultur
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Überstundenerfassung und ein flexibles Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen auch zur Privatnutzung (auch E-Fahrzeuge mit 0,25 % Besteuerung möglich)
• Prüfequipment von Gossen Metrawatt / FLIR / DJI
• Firmenhandy und / -notebook
• Bike-Leasing (Dienstfahrrad) mit Zuschuss
• Hansefit (Best)
• ein unschlagbares Betriebsklima
• regelmäßige Firmenevents
• regelmäßige interne und externe Schulungen
• individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung/-bildung
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Du willst nicht einfach nur einen Job?

Du willst mit aufbauen, mitentscheiden und mitwachsen?

Wir suchen keine Mitläufer, sondern echte (HELDEN) Macher.

HELDEN, die Lust haben, ein Unternehmen vom starken Startup zum Marktführer zu entwickeln – mit Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten.

Wenn du Bock hast, Dinge voranzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Teil unserer Wachstumsstory zu werden,

dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Jobteaser

Das KNSK Hauptstadtstudio ist DIE neue Adresse für politische Kommunikation. Unser Anspruch ist es, die strategische Tiefe einer Unternehmensberatung mit der kreativen Exzellenz der Werbebranche zu vereinen. Wir sehen uns als agiles Speedboot, welches durch Geschwindigkeit, Zugänglichkeit und Zeitgeist neue Wege für Verbände, Institutionen und Unternehmen geht.

Um diese Vision weiter wachsen zu lassen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudenten/in im Bereich Projektmanagement – mit Interesse an politischer Kommunikation, einem guten Gespür für Themen und Lust, in einem Start-up-Umfeld Projekte mitzugestalten.

Damit bringst du uns weiter

• Unterstützung bei der Steuerung und Organisation von Projekten im Bereich politischer Kommunikation
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen, Maßnahmen und Formaten
• Vorbereitung von Präsentationen, Timings und Projektunterlagen
• Koordination von Abstimmungen zwischen internen Teams (Kreation, Strategie, Beratung)
• Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. bei Recherchen, Briefings und Dokumentationen

Das wünschen wir uns von dir

• Interesse an politischen Themen, gesellschaftlichen Entwicklungen und Kommunikation
• Du studierst noch mindestens ein Jahr und wohnst in Berlin
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools (z. B. PowerPoint, Excel) sowie den gängigen KI-Tools wie z.B. ChatGPT, Claude oder Gemini
• Erfahrung mit Social Media für Kunden von Vorteil, aber kein Muss
• Du kannst 20 Stunden pro Woche arbeiten
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, in Agenturen oder im Kommunikationsumfeld sind ein Plus

Darauf kannst du dich freuen

• Eine unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur mit schnellen Entscheidungswegen
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kooperativem Austausch in einer lebendigen Agentur
• Die Möglichkeit, ein neues Agenturmodell (weiter)zuentwickeln und eigene Ideen Wirklichkeit werden zu lassen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und einen top ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz in Berlin-Mitte
• Ein attraktives Mobile Office-Modell, der Mix macht's
• Einen festen Onboarding Prozess und eine offene Unternehmenskultur, durch die du schnell Teil von KNSK wirst
• Verantwortung, Unterstützung und jede Menge Neues für deine persönliche Weiterentwicklung
• Verschiedenste Mental-Health-Formate für dein seelisches Wohlbefinden
• Mitarbeitendenrabatte bei unseren Partner*innen

Vielfalt bringt neue Ideen und Impulse! Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Clariness is looking for a Team Lead Graphic Design (f/md/) based in Berlin, Hamburg or London.
- Full-time; unlimited -

About the role:

As Graphic Design Lead, you will lead and inspire a team of designers delivering creative assets across multiple clinical studies. You will combine hands-on design work with team leadership, ensuring high-quality visual communication across digital, print, and video channels. Working closely with the Creative Director and Creative Operations team, you will oversee the full design pipeline, maintain compliance with clinical trial communication standards, and continuously improve design workflows and processes.

Tasks

As a Team Lead Graphic Design, you would be responsible for:

• Leading and coordinating the Graphic Design team delivering creative assets across multiple clinical studies.
• Contributing hands-on to design projects, creating visual identities and assets for print, digital, and video materials.
• Overseeing the end-to-end design workflow, ensuring visual assets are structured and optimized for efficient CMS publishing.
• Translating creative direction into clear design briefs and ensure consistent execution across projects.
• Planning and prioritizing workloads across designers and freelancers in collaboration with the Head of Creative Operations.
• Reviewing and approving design outputs to ensure quality, brand consistency, and compliance with client and clinical communication standards.
• Continuously improving design workflows, templates, and processes to enhance efficiency and quality.

Requirements

We would like you to have:

• Degree in Graphic Design, Visual Communication, or a related field.
• Strong portfolio demonstrating high-quality graphic design across print, digital, and video formats.
• Solid understanding of how visual assets are structured and optimized for CMS-driven environments.
• Professional experience in healthcare, pharmaceuticals, or another regulated industry is a strong advantage.
• Proven experience leading or coordinating designers and freelancers, including mentoring and feedback.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects and priorities.
• Structured, solution-oriented mindset with a focus on quality and efficient workflows.

Benefits

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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Über uns

LADE EXPRESS GmbH ist einer der wachstumsstarken Errichter von Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in Nordrhein-Westfalen. Mit unserem Hauptsitz in Essen planen und realisieren wir Ladeparks und öffentliche Ladelösungen für namhafte Auftraggeber – von der Tiefbauleistung bis zur Inbetriebnahme. Unser Team wächst stetig, und damit wächst auch unser Anspruch an Qualität, Entwicklung und Zusammenhalt.

Warum diese Stelle entsteht?

Unsere Monteure und Elektriker sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Um ihnen die Führung, Unterstützung und Entwicklung zu geben, die sie verdienen, schaffen wir diese neue Leitungsstelle. Als Betriebsleiter Elektromontage übernimmst du Verantwortung für ein Team von 16 bis 30 Fachkräften – direkt unter der Geschäftsführung und mit dem klaren Auftrag: Mitarbeiter abholen, entwickeln und Qualität sichern.

Aufgaben

Führung & Teamverantwortung

• Disziplinarische und fachliche Führung aller Servicetechniker, Elektriker und Monteure
• Erster Ansprechpartner für das gesamte Montageteam in fachlichen und persönlichen Belangen
• Regelmäßige Einzelgespräche, Teamrunden und transparente Kommunikation
• Aufbau einer offenen Feedbackkultur – sowohl Lob als auch konstruktive Kritik

Mitarbeiterentwicklung & Schulung

• Erstellung individueller Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter im Team
• Planung und Koordination von Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Mentoring von Nachwuchskräften und Unterstützung beim Übergang in höhere Rollen
• Identifikation von Stärken und Entwicklungspotenzialen durch strukturierte Beobachtung

Qualitätssicherung & Prozesse

• Regelmäßige Qualitätsprüfungen auf Baustellen und an fertiggestellten Anlagen
• Einführung und Pflege von Standards, Checklisten und Ausführungsrichtlinien
• Enge Abstimmung mit Kalkulation, Projektleitung und Einkauf zur Sicherung der Ausführungsqualität
• Begleitung von Abnahmen und Nachbearbeitung von Mängelrügen

Performance & Beurteilung

• Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche (halbjährlich / jährlich)
• Leistungsbeurteilung anhand nachvollziehbarer Kriterien – fair, transparent und wertschätzend
• Frühzeitiges Erkennen von Leistungsproblemen und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen

Qualifikation

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektromontage, Ladeinfrastruktur oder einem verwandten Bereich
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (VDE, DGUV, TAB)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von gewerblichen Teams (mindestens 5 Personen)
• Hohe Sozialkompetenz – du holst Menschen ab, ohne deine Klarheit zu verlieren
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf das Wesentliche
• Konsequenz im Umgang mit Fehlern – konstruktiv, direkt und respektvoll
• Freude an der Entwicklung von Menschen und echter Teamkultur
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu Baustelleneinsätzen (kein dauerhafter Außendienst)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Marktgerechtes Gehalt + leistungsbezogene Komponenten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• hybrides Arbeitsmodell, Homeoffice möglich
• regelmäßige Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Die berufliche Erfahrung deines Lebens: Baue als Pionier aktiv ein neues Unternehmen mit auf

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Wir suchen ab sofort für die Produktion von Social-Media-Inhalten unserer Kunden Unterstützung im Fullfilment. Erledigt werden muss sowohl der Schnitt/Post-Produktion von Projekten als auch die Konzeptionierung, Vorbereitung und der Dreh von Inhalten und evtl. auch mal ein paar Verwaltungstätigkeiten.

Unsere Kunden sind KMUs und Selbstständige aus dem Großraum Chemnitz, die von unserem Büro auf dem Sonnenberg gut erreichbar sind. Aufgrund der Art der Tätigkeiten ist Home-Office nicht möglich.

Aufgaben

• Konzeption und Erstellung von Texten und Social-Media-Beiträgen
• Schnitt von Videos verschiedener Formate
• Erstellung von Thumbnails und Bildbeiträgen

Qualifikation

Für die Erfüllung der Aufgaben sind folgende Fähigkeiten notwendig:

• Fundierte Kenntnisse in DaVinci Resolve
• Strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Grundkenntnisse in Affinity Photo & Designer (erwünscht)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Videoequipment (erwünscht)
• PKW-Führerschein (erwünscht)
• Lernbereitschaft
• Deutsch (C1/2)

Und da wir gehört haben dass das nicht überall der Fall ist, das notwendige Equipment zur Erfüllung deiner Aufgaben stellen wir natürlich.

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We are looking for a Junior UX Designer (f/m/d*) who enjoys crafting intuitive experiences and thinking from the players’ perspective. In this role, you will help shape how players interact with our mobile games by turning gameplay mechanics into clear and enjoyable user experiences.

Work closely with Game Designers, Artists, Developers, and Product teams to support the creation of features that are easy to understand and satisfying to use. You will explore solutions to UX challenges, iterate on ideas with feedback and data, and help
ensure our games remain intuitive and engaging for players.

The passion for creating high-quality games and the focus on a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform games communities in the world. Since 2003, more than 130 million players have played with us.

Tasks

Your tasks

• Design intuitive UX flows that help players easily understand and navigate game features
• Create wireframes, user flows, and prototypes that translate gameplay ideas into clear interactions
• Break down design challenges and contribute solutions within the product goals of the team
• Spot usability issues and help improve how players interact with game systems and features
• Iterate on designs using feedback from teammates, usability testing, and player insights
• Share your ideas and design thinking clearly with designers, developers, and product teams
• Support strong UX practices and keep the player experience at the centre of design decisions

Requirements

What we expect

• 2+ years experience in UX design through work, internships, projects, or a strong portfolio
• Ability to structure complex systems into clear and intuitive experiences, especially for mobile
• Interest or experience in mobile UX design (experience with games or F2P products is a plus)
• Familiarity with design tools such as Figma, Sketch, or Adobe XD
• Curiosity about UX design and motivation to continuously improve your craft
• Ability to communicate ideas clearly and explain design decisions to different team members
• Openness to feedback and willingness to learn through iteration
• Passion for games and interest in understanding what makes player experiences work well

Benefits

What we offer

• Flexible working hours and a hybrid work model
• Interesting and challenging tasks in a team-oriented company with a flat hierarchy and international atmosphere
• Work with passionate, knowledgeable, and experienced colleagues where your ideas and perspective matter
• Plenty of opportunities to connect through events, BBQs, culture dinners,
  seasonal parties, gaming sessions, sports activities, yoga classes,
  Duolingo access, and much more
• Work in our well-situated Berlin Mitte office, with its vibrant atmosphere, sunny rooftop terrace, free drinks, fresh fruit, and plenty of room for fun (Playstation, darts, table tennis, and much more)
• Company pension contributions, supplementary health insurance, and access to Super Duolingo
• A secure job in a company that has been profitable since 2003

We are an ecological and socially sustainable company and have our very own “Green Team” where you can make an impact and actively implement ideas and participate in initiatives to help protect our environment and for charity. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to being climate responsible.

• We pay attention to environmental friendly and resource-efficient standards when purchasing our office and food supplies
• We match your charity donations
• Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity

Contact us

Say "hello" to our recruiter Kumar!

If you are ready to bring your passion for games to an inspiring environment, we can't wait to get to know you! Become part of GameDuell and help us shape the future of our games. Send us your CV as PDF and your portfolio with the subject ‘(Junior) UX Designer – Games *’.

(*) GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and
promotes equal opportunities and an inclusive working environment in
which every team member is valued. Any terms referring to people are
valid for all genders whether male, female, or diverse.

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Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping into a high-velocity environment where data is not just analyzed but turned into systems that directly drive business performance. You will operate at the intersection of data, engineering, and product, solving real-world problems in a space that demands both speed and precision.

We build high-performing consumer products in one of the most competitive industries: mobile gaming. As part of a company on a path of hyper-growth, you will help shape how machine learning becomes a core driver of our innovation across our rewarded user engagement and user acquisition platform. We help mobile game publishers not only acquire new users, but also keep players engaged through rewarding experiences, powered by smarter decision-making and scalable, production-ready intelligence across our platform.

If you’re looking for a role where you only experiment or stay in research, this isn’t it.
As one of the first Machine Learning Engineer (f/m/x) at exmox, you will lay the foundation for how ML is built, deployed, and scaled across the company. You will turn insights into systems, and models into measurable impact.

You work closely with Data Science, Data Engineering, and Product, owning the full ML lifecycle from initial idea through production and continuous improvement, taking end-to-end responsibility and building what does not yet exist, because here impact matters more than process, and if this sounds like the kind of challenge you are looking for, we want to hear from you.

What you’ll own

• Machine learning systems & impact
  You design, build, and deploy machine learning models that solve real business problems. You focus on production-ready systems that directly influence product performance, user behavior, and revenue, not just offline experiments.
• End-to-end ML lifecycle
  You take ownership from experimentation to deployment and beyond. You validate models, ship them into production, monitor their performance, and continuously iterate to improve outcomes in dynamic environments.
• Collaboration across data & engineering
  You work closely with Data Scientists and Analysts to translate insights, metrics, and hypotheses into scalable ML solutions. At the same time, you partner with Data Engineers to ensure robust data pipelines, feature availability, and reliable model deployment.
• ML infrastructure & foundations
  As one of the first ML engineers, you help define how ML is done at exmox. You establish best practices, tooling, and architecture for model development, deployment, versioning, and monitoring, building the foundation for future scale.
• Translating ambiguity into systems
  You take loosely defined problems and turn them into structured ML solutions. You make trade-offs, define approaches, and bring clarity where none exists yet.

What You Bring

• Strong applied ML experience
  You bring 5+ years of solid experience in machine learning, applied statistics, or data science, with a clear focus on real-world, production use cases, not just theoretical work.
• Technical depth & programming skills
  You are highly proficient in Python and experienced with modern ML libraries such as TensorFlow or PyTorch. You write clean, maintainable, and production-ready code.
• Data & infrastructure understanding
  You are comfortable working with data pipelines and infrastructure, including SQL, data warehouses, and ETL/ELT workflows. You understand how data flows power reliable ML systems.
• Production mindset
  You have hands-on experience with deploying, versioning, and monitoring models in real-world environments. You think beyond training toward scalability, reliability, and long-term performance.
• Communication & translation skills
  You can translate business and analytical questions into ML problems and clearly explain ML concepts to non-technical stakeholders, aligning teams around practical solutions.
• Builder mentality
  You thrive in ambiguity and fast-moving environments. You create structure where none exists, make pragmatic decisions, and take ownership of outcomes from start to finish.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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zetcom is one of the global market leaders for cultural institutions (museums & collections), managing organizations (foundations & associations) and environment departments (governments & corporations). More than 1'200 customers in 30 countries use our configurable and customizable software (SaaS) to record cultural heritage, to manage daily business or to govern environmentally relevant facilities. They are taken care of by our headquarters in Switzerland as well as our offices in Germany, France, Spain, Finland and USA and our worldwide partners. zetcom celebrated its 25th anniversary in 2023 with its 100 employees.

The Customer Success team is responsible for taking care of our clients after their project goes live. The team is the first point of contact for clients whenever they experience issues, need assistance and training, have questions, or request changes to their implementation. The team works closely with technical specialists to solve issues, with project managers to understand client implementations, and with the sales team to offer additional services to our clients.

To join our diverse and international team serving all zetcom locations worldwide, working out of Berlin or Bern, with a partially remote working model, we are looking for an experienced, permanent, full-time Head of Customer Success.

You will drive sustainable growth and operational excellence by ensuring customers achieve measurable outcomes with zetcom's products, strengthening retention and satisfaction. Reporting to the Head of Group Services and leading a team of 10 people including Key Account Managers, Customer Success Specialists, Support Specialists and a Product Trainer, you will own the full post-go-live customer relationship and ensure cross-functional alignment to support both customer journeys and zetcom's strategic objectives.

Tasks

• Align with management on company strategy, yearly targets and tactical initiatives; own and manage the CS budget and KPIs (CSAT, NPS, SLA adherence, up-/cross-sell pipeline)
• Be the executive sponsor in key strategic customer relationships: lead regular service delivery reviews and hold C-level conversations with key accounts
• Own, define and continuously improve Customer Success processes, workflows and playbooks. Standardize and structure how the team operates
• Own and develop the CS tooling ecosystem, primarily Zendesk, with contributions to HubSpot, Confluence, Jira and internal CRM; ensure good data hygiene and interface with other teams
• Share ownership of the customer journey map with the Projects team; own the customer relationship post go-live
• Lead and manage escalations in support and maintenance contexts
• Enable the CS team to deliver high-quality support, standard product onboardings, change requests and trainings, on time and on budget
• Identify and activate commercial growth opportunities within the existing customer base (up-sell/cross-sell); contribute to customer segmentation with the Commercial team
• Collaborate with Sales, Product, Projects and Technology to ensure a seamless and aligned customer experience
• Manage, coach and develop the people within the CS organization; contribute to hiring and team growth

Requirements

• 3–5 years of experience in B2B customer success or account management in a SaaS or software environment, with a proven track record
• Experience building or scaling a customer success function, including processes, playbooks and tooling
• Strong understanding of B2B SaaS business models (subscriptions, renewals, professional services)
• Familiarity with customer health metrics (CSAT, NPS) and analytical, data-driven approach to decision-making
• Strong leadership, coaching and hiring skills. Able to drive culture change and develop a team
• Commercial mindset focused on long-term customer value; comfortable owning revenue targets
• Outstanding communication skills in German and English, written and spoken (French is an advantage)
• Ability to collaborate effectively across functions (Sales, Projects, Product, Technology)
• Interest in working in a niche sector with passionate clients in cultural heritage, non-profits and ecology
• Experience in the cultural heritage sector is a plus

Benefits

• A leadership role with real impact: shape the CS organization and its culture from the ground up
• Strategic visibility: direct collaboration with management and cross-functional leadership
• Amazing worldwide customer base with unique collections and passionate clients
• International team, diverse culture with flexibility and responsibility
• Flexible hybrid working model (2d / week in office) including "workation", equipment for home office
• Museum pass for free visits, public transport ticket subsidy, monthly team lunch

Are you ready to help the team make an impact? We look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to reach out to us!

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Du schreibst keine Texte. Du verkaufst.

Wenn Du Copy nicht als „Content“, sondern als System für Umsatz, ROAS und Skalierung verstehst, dann bist Du bei uns richtig.

Deine Arbeit hat hier direkten Impact: auf Wachstum, auf Kunden - und auf echte Probleme, die Menschen täglich betreffen. Dabei bewegst Du Dich im Spannungsfeld zwischen Wirksamkeit und regulatorischen Vorgaben.

Warum dieser Job spannend ist:

1. Klarer Product-Market-Fit (100.000+ Kunden, hohe Zufriedenheit)
2. Erfahrenes Team + echtes Test-Budget - für Verwantwortung und Freiheit in der Umsetzung
3. Inhalte, die wirken - auf Umsatz und Menschen

(Keine Agenturen oder Freelancer.)

Aufgaben

Du bist nicht für Texte verantwortlich, sondern für deren Wirkung.

• Du entwickelst Werbetexte und Kampagnen, die messbar Umsatz generieren (z. B. Anzeigen, Advertorials, Video-Sales-Letters, Landingpages)
• Du denkst in Zusammenhängen entlang des gesamten Funnels, nicht in einzelnen Formaten
• Du nutzt Recherche, Kundenfeedback und KI, um Zielgruppen und ihre Bedürfnisse tief zu verstehen
• Du testest gezielt unterschiedliche Varianten (z. B. Überschriften, Argumentationen, Strukturen) und entwickelst die Funnels systematisch weiter
• Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, um Kampagnen weiterzuentwickeln und zu skalieren

Qualifikation

• Du hast bereits Kampagnen erstellt, die nachweislich Umsatz generiert haben
• Du hast Erfahrung mit Formaten wie Advertorials, Landingpages, Video-Sales-Letters oder Anzeigen
• Dir macht Verkaufen Spaß. Du siehst Deine Arbeit als ein kreatives System, welches Du immer weiterentwickelst
• Du denkst in Kennzahlen wie Conversion Rate, Kosten pro Kunde oder Umsatzbeitrag
• Du hast den Anspruch zu verstehen, ob Deine Arbeit tatsächlich wirkt
• Interesse an Gesundheit / Medizin sowie Offenheit für regulatorische Rahmenbedingungen in der Gesundheitskommunikation erleichtern Dir den Einstieg

Benefits

• Deine Arbeit erreicht tausende Menschen und trägt dazu bei, ihre Gesundheit und Lebensqualität spürbar zu verbessern
• Du siehst unmittelbar, wie Deine Inhalte performen und welchen Beitrag sie zum Wachstum leisten
• Du arbeitest in einem erfahrenen Team und entwickelst Dich fachlich und strategisch kontinuierlich weiter
• Du hast echten Einfluss: Deine Meinung zählt!
• Mitarbeiterrabatt und besondere Konditionen für Family & Friends
• Dich erwarten Fortbildungen, Team Lunches und flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 2 Tage Home Office pro Woche

Bewirb Dich jetzt!

Über Apriwell:

Apriwell ist ein schnell wachsendes Consumer Health Unternehmen aus Berlin. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Gesundheitsversorgung neu zu gestalten und sie effektiver, zugänglicher und einfacher zu machen. Dieses Ziel erreichen wir mit einer Prise Spaß sowie patentierten, klinisch erwiesenen Präparaten und einer digitalen Experten-Begleitung. Über 100.000 Kunden vertrauen bereits auf Apriwell, über 3.500 5-Sterne-Bewertungen bezeugen ihre hohe Zufriedenheit und 15 publizierte klinische Studien zeigen unsere wissenschaftliche Tiefe.

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Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister für die Lebensmittel- und Getränkebranche und entwickelt leistungsstarke Systeme für Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datenmanagement, E-Commerce und CRM. Mit tiefem Branchenwissen und IT-Expertise entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die Geschäftsprozesse effizienter gestalten. Ob Händler oder Hersteller – unser Kunde ist ein verlässlicher Partner für smarte digitale Lösungen.

Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Informationssicherheit des Unternehmens. Sie entwickeln Sicherheitsstrategien, implementieren Standards und Prozesse und stehen Teams sowie der GF als zentraler Ansprechpartner für Cyberrisiken, Compliance und Informationssicherheit zur Verfügung.

• Aufbau und Weiterentwicklung der Informationssicherheitsstrategie
• Umsetzung von Richtlinien, Standards und Prozessen
• Identifikation und Steuerung von IT- und Cyberrisiken
• Steuerung externer Security-Audits und Penetrationstests
• Förderung des Sicherheitsbewusstseins in Teams
• Weiterentwicklung von Notfall- und Krisenmanagement
• Leitung der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle
• Reporting an Geschäftsführung und Vorstand

Qualifikation

• Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit / IT-Security,

idealerweise in einer Führungs- oder CISO-Rolle

• tiefgehendes Wissen Standards und Vorschriften wie ISO 27001, BSI-Grundschutz, DSGVO und NIS2
• praktische Erfahrung mit Sicherheitsarchitekturen für Web- und Cloud-Lösungen
• Kenntnisse in Netzwerksicherheit, IAM, Verschlüsselung, SIEM sowie sicherer

Softwareentwicklung

• routiniert im Umgang mit Penetrationstests, Audits, Zertifizierungen und der

Weiterentwicklung von ISMS

• analytisch, lösungsorientiert und entscheidungsstark mit klarer Kommunikation
• selbstständig, integer, belastbar, idealerweise erfahren in wachsenden digitalen

Unternehmen

• Wohnsitz: Norddeutschland (idealerweise Rostock oder Bremen), mit regelmäßigen Terminen in Rostock

Benefits

• unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich
• Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister für die Lebensmittel- und Getränkebranche und entwickelt leistungsstarke Systeme für Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datenmanagement, E-Commerce und CRM. Mit tiefem Branchenwissen und IT-Expertise entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die Geschäftsprozesse effizienter gestalten. Ob Händler oder Hersteller – unser Kunde ist ein verlässlicher Partner für smarte digitale Lösungen.

Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Informationssicherheit des Unternehmens. Sie entwickeln Sicherheitsstrategien, implementieren Standards und Prozesse und stehen Teams sowie der GF als zentraler Ansprechpartner für Cyberrisiken, Compliance und Informationssicherheit zur Verfügung.

• Aufbau und Weiterentwicklung der Informationssicherheitsstrategie
• Umsetzung von Richtlinien, Standards und Prozessen
• Identifikation und Steuerung von IT- und Cyberrisiken
• Steuerung externer Security-Audits und Penetrationstests
• Förderung des Sicherheitsbewusstseins in Teams
• Weiterentwicklung von Notfall- und Krisenmanagement
• Leitung der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle
• Reporting an Geschäftsführung und Vorstand

Qualifikation

• Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit / IT-Security, idealerweise in einer Führungs- oder CISO-Rolle
• tiefgehendes Wissen Standards und Vorschriften wie ISO 27001, BSI-Grundschutz, DSGVO und NIS2
• praktische Erfahrung mit Sicherheitsarchitekturen für Web- und Cloud-Lösungen
• Kenntnisse in Netzwerksicherheit, IAM, Verschlüsselung, SIEM sowie sicherer

Softwareentwicklung

• routiniert im Umgang mit Penetrationstests, Audits, Zertifizierungen und der

Weiterentwicklung von ISMS

• analytisch, lösungsorientiert und entscheidungsstark mit klarer Kommunikation
• selbstständig, integer, belastbar, idealerweise erfahren in wachsenden digitalen

Unternehmen

• Wohnsitz: Norddeutschland (idealerweise Rostock oder Bremen), mit regelmäßigen Terminen in Rostock

Benefits

• unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich
• Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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Die G&N Gruppe ist eine Mehrmarkenfirma, die sieben spezialisierte Unternehmen unter einem Dach vereint: Braune Sicherheitstechnik, G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH, Renz Sicherheitstechnik GmbH, SSP Schwachstrom-Partner GmbH, Wiesent Sicherheitssysteme GmbH, B + M Sicherheitstechnik Plauen GmbH und Telroth ITKS.

Wir stehen für die Sicherheit von Menschen und Gebäuden mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik. Mit 20 Standorten und etwa 600 Mitarbeitenden (m/w/d) bieten wir spannende Projekte und sichere Perspektiven.

In unserer modernen Niederlassung in Langenfeld erwarten Sie neue, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre. Dank der sehr guten Verkehrsanbindung sind wir schnell erreichbar und auch unsere Bürohunde sorgen täglich für ein kollegiales und herzliches Miteinander.

Aufgaben

In dieser Position tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unser Unternehmen die richtigen Talente gewinnt und sich nachhaltig im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte erfolgreich positioniert. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für vakante Positionen in unterschiedlichen Fachbereichen und stellen sicher, dass offene Positionen zeitnah, qualitativ hochwertig und zielgerichtet besetzt werden. Als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Führungskräfte bilden Sie die Schnittstelle zwischen Bedarf und Besetzung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Wachstumskurs unseres Unternehmens.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Recruiting-Kanälen
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing)
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien unter Einsatz von Booleschen Operatoren
• Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung strukturierter Telefon- und Videointerviews
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften im gesamten Auswahlprozess
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
• Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie eingesetzten Tools und Methoden
• Sicherstellung einer professionellen und positiven Candidate Experience über alle Kontaktpunkte hinweg

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 3–5 Jahre)
• Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Sicherer Umgang mit Booleschen Operatoren sowie modernen Recruiting- und Sourcing-Tools
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kandidaten und internen Stakeholdern
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine krisensichere Branche
• 30 Tage Urlaub
• 40 Std. Arbeitszeit / Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
• JobRad
• Teamevents
• Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 06.6

Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!

Melanie Hanenberg
HR Manager
02173 85431 - 8430

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WE WANT YOU 🚀

Nebenberufliche Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Energievertrieb – Standort Bergisch Gladbach & flexibel

Du willst neue Wege beschreiten und Dir nebenberuflich ein zweites Standbein aufbauen? Dann könnte das hier genau Dein nächster Schritt sein!

Wir sind Löwen Assurance und – seit über 3 Jahren erfolgreich am Markt und in Deutschland aktiv. Wir beraten unsere Kunden unabhängig in den Bereichen Immobilien, Finanzierungen, Investment, Vorsorge und Absicherung – sowohl privat als auch im Firmenkundenbereich.

Unser Fokus: Qualität, echte Mehrwerte und langfristige Kundenbeziehungen.

Aufgaben

• Akquise von Neukunden im Bereich Energievertrieb
• Aufbau Deines eigenen Kundenstamms und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Betreuung.
• Analyse von Markttrends im Energiebereich
• Nutzung einer Cross-Selling - Strategie für den gesamten Finanzvertriebs-Prozess, um außerhalb von Energie-Themen beraten zu können
• Teilnahme an Schulungen und Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktkenntnisse und Vertriebskompetenzen
• Aufbau Deiner eigenen zieleorientierten und nachhaltigen Vertriebsstruktur für den Energievertrieb

Qualifikation

• Realschulabschluss oder höher
• Spaß am Umgang mit Menschen
• Ehrgeiz, Motivation und Leistungsbereitschaft
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Selbstreflexion und Resilienz
• Selbstständige und zieleorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an Marktveränderungen
• Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss!

Wichtig: Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe!

Benefits

🔥 Ihre Vorteile bei uns

• Umfassende Aus- und Weiterbildung mit anerkannten Zertifikaten
• Transparente Karrierechancen vom Einstieg bis hin zur Führungsposition
• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung und ortsunabhängiges Arbeiten
• Familiäres Team mit starkem Zusammenhalt
• Persönlichkeitsentwicklungsseminare & -Schulungen
• Teamevents & Incentives
• Mitarbeitervorteile bei unseren Kooperationspartnern
• 20€ Zuschuss zur Mitgliedschaft im Sportverein / Fitnessstudio

🚀 Warum Löwen Assurance?

Bei uns bekommst Du nicht nur einen Job – sondern die Chance, Dir etwas Eigenes aufzubauen. Leistung wird honoriert, Entwicklung wird gefördert und Erfolge werden gemeinsam gefeiert!

📩 Interesse?

Wir suchen keine Durchschnittlichkeit - wir suchen Menschen die liefern. Leistung ist bei uns kein Bonus, sondern die Grundlage. Wir bauen etwas, das Wirkung hat. Dafür brauchen wir keine Mitläufer, sondern High-Performer mit echtem Hunger!

Du hast den Anspruch, mehr zu leisten als der Rest und bist bereit, den Preis für außergewöhnliche Ergebnisse zu zahlen?
Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Datenerfassung unter Beweis zu stellen? Bei FinanzberaterCham, einem führenden Unternehmen in der Finanzberatung, suchen wir einen engagierten Datenerfassungsmitarbeiter, der unser Team verstärkt. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Genauigkeit und dein Blick fürs Detail wirklich zählen. Du wirst eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Daten korrekt und effizient erfasst werden. Wenn du eine Leidenschaft für Zahlen hast und gern mit Daten jonglierst, dann bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird, und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen und Teil eines Unternehmens werden, das innovative Finanzlösungen bietet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Daten in das System eingeben und aktualisieren
• Auf Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten achten
• Mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um Datenanforderungen zu klären
• Berichte erstellen und an das Management weiterleiten
• Probleme bei der Datenerfassung identifizieren und Lösungen vorschlagen

Qualifikation

• Erfahrung in der Datenerfassung und -verwaltung.
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.

Benefits

• Teamevents
• Vielfältige Weiterbildung
• Karrierechancen

Schließe dich unserem dynamischen Team bei FinanzberaterCham an! Als Datenerfassungsmitarbeiter kannst du deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld entfalten. Bewirb dich jetzt und starte durch!

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Datenerfassung unter Beweis zu stellen? Bei FinanzberaterCham, einem führenden Unternehmen in der Finanzberatung, suchen wir einen engagierten Datenerfassungsmitarbeiter, der unser Team verstärkt. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Genauigkeit und dein Blick fürs Detail wirklich zählen. Du wirst eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Daten korrekt und effizient erfasst werden. Wenn du eine Leidenschaft für Zahlen hast und gern mit Daten jonglierst, dann bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird, und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen und Teil eines Unternehmens werden, das innovative Finanzlösungen bietet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Daten in das System eingeben und aktualisieren
• Auf Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten achten
• Mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um Datenanforderungen zu klären
• Berichte erstellen und an das Management weiterleiten
• Probleme bei der Datenerfassung identifizieren und Lösungen vorschlagen

Qualifikation

• Erfahrung in der Datenerfassung und -verwaltung.
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.

Benefits

Teamevents

Vielfältige Weiterbildung

Karrierechancen

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 85 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Eigenständige Umsetzung von Kundenprojekten
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse & -strategien
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Teamleiter oder Experte
• Übernimm das Mentoring für Junior Consultants

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für einfache PowerPoint-Arbeiten – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, uvm. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 85 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte eigenständig um
• Treibe die Digitalisierung voran, indem du Unternehmensprozesse optimierst und
  -strategien gestaltest
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse mit uns und werde Teamleitung oder nimm eine Expertenrolle ein
• Gestalte das Mentoring für Junior Consultants aktiv mit

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger in einer Spezialisten-/Expertenrolle
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und leitest ERP-Implementationsprojekte End-to-End
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, damit du Teil der Führungsebene oder Experte werden kannst.
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, etc. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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We are a young, dynamic tech startup on a mission to solve one of the world’s most urgent environmental challenges: the destruction of PFAS (“forever chemicals”). Our technology enables safe and scalable elimination of harmful substances that threaten ecosystems and human health.

As a fast-growing early-stage company, we are building a team of passionate scientists, engineers, and operators who share a strong sense of purpose.

We believe that People & Culture is a core strategic function to help us grow sustainably, live our values, and build an outstanding workplace.

As our People & Culture / HR Manager, you build and shape our HR function from the ground up. This hands-on role combines strategic thinking with operational execution. You work closely with the founders and team and play a key role in enabling our next phase of growth. You ensure that we attract great talent, establish effective HR processes, and actively cultivate a strong, value-driven culture.

Tasks

People & Culture Development

- Define, implement, and embed our vision, mission, and values into daily work and company processes

- Support leadership in building a strong, healthy, and high-performing team culture

- Develop and run people processes like onboarding and feedback

- Act as a trusted contact for employees on people-related matters

Recruiting & Talent Acquisition

- Write and refine job descriptions for various roles (technical, operational, working students, interns)

- Manage the full hiring process (Review applications, coordinate interviews, communicate with candidates)

- Help strengthen our employer brand to attract top talent

HR Processes & Structure

- Build and improve scalable HR processes for a growing startup

- Ensure compliance with labor regulations and internal policies

- Maintain and organize personnel records and HR data

People Operations & Back Office Support

- Assist with onboarding and offboarding

- Implement tools and systems for efficiency and transparency

Requirements

Your Profile

- The Builder Mindset: Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field or equivalent practical experience. You have 1–3 years of experience in HR or People Ops, ideally in a fast-paced startup where you had to figure things out on your own.

- Empathetic Rigor: You balance high empathy with a structured, data-driven working style; a "Pragmatic Hero" for the team.

- Communication: Fluent in English; German is a significant plus as we navigate local regulations and partnerships.

- Mission Alignment: You are motivated to solve environmental crises and want to contribute to a sustainable future.

Benefits

What we offer:

- Build and shape the People & Culture function from the beginning

- Contribute to solving a major global environmental challenge

- A dynamic, mission-driven, and supportive team

- High level of ownership and responsibility

- Competitive compensation

- Growth opportunity - as the company scales, your role and influence grows with it

Why Join Us?

We are at the prototype stage - not just of our technology, but of our company. If you want to look back in five years and say, "I built the team that solved the PFAS problem," this is your role.

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Introduction

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Controller (m/w/d) mit 3–5 Jahren Berufserfahrung, wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit.

Your mission

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen
• Analyse und Monitoring von SaaS-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Management
• Unterstützung bei Pricing-Analysen und der Umsatzplanung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Forecasts und Budgetplanungen
• Analyse von Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Tools

Your profile

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit BI- oder ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an einem technologiegetriebenen Umfeld, idealerweise im Software- oder SaaS-Bereich

Job Location

Pforzheim

Benefits

• Ein neues McKinsey Management Team
• Unternehmen in Private-Equity-Hand
• Du verkaufst ein weltklasse Produkt mit messbarem Impact auf Conversion Rate und Umsatz
• Du arbeitest mit starken Brands und C-Level-Stakeholdern in ganz Europa
• Segmentierte Playbooks geben dir klare Motions: schnell im Mid-Market, strategisch im Enterprise
• Attraktives OTE mit großzügiger Provision und transparentem Modell
• Schnelles Wachstum: Top Performer übernehmen größere Territorien, mehr Verantwortung oder gehen Richtung Leadership
• Ein unterstützendes, pragmatisches Team mit Training, Enablement und klarer Führung
• Ein Markt mit Rückenwind: eCommerce und AI, seit 20+ Jahren Innovation mit eigenen AI/ML-Algorithmen

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Daran solltest Du Freude haben

Deine Mission

Als Junior Technical Customer Experience Manager hilfst du unseren Kundinnen dabei, unsere API‑basierten Softwarelösungen erfolgreich zu integrieren und zu betreiben. Du bist ihr erster technischer Ansprechpartner während des Onboardings und über den gesamten Customer Lifecycle hinweg – und sorgst dafür, dass unsere Produkte stabil und reibungslos in deren Systemlandschaft laufen.
Diese Rolle eignet sich ideal für Berufseinsteigerinnen mit technischer Neugier und dem Wunsch, in einem modernen SaaS‑Umfeld zu wachsen.

Technischer Kundensupport & Integrationsbegleitung

• Unterstützung der Kund*innen beim technischen Onboarding und bei API‑basierten Integrationsprozessen
• Lesen, Verstehen und Anwenden von API‑Dokumentationen
• Arbeiten mit Datenstrukturen wie XML und JSON zur Analyse von Requests und Responses
• Reproduktion, Vorqualifizierung und Dokumentation technischer Kundenmeldungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Tech‑ und Produktteams, um Kundenfragen zu klären und erfolgreiche Go‑Lives sicherzustellen

Dokumentation & Wissensaufbau

• Erstellung und Pflege technischer Anleitungen, Dokumentationen und Lernressourcen
• Vermittlung technischer Inhalte an technische und nicht‑technische Stakeholder

Monitoring & proaktive Unterstützung

• Nutzung von Dashboards und Monitoring‑Tools zur Überwachung von Integrationszustand und Nutzungsmustern
• Früherkennung potenzieller Probleme und Ableitung technischer Empfehlungen

Das bringst Du mit

Must‑Haves

• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
• Grundverständnis von APIs und systemübergreifender Kommunikation
• Erste Berührungspunkte mit XML/JSON sowie Bereitschaft, sich weiter einzuarbeiten
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Nice‑to‑Haves

• Erste Erfahrung im technischen Support oder einer vergleichbaren Junior‑Technikrolle
• Erfahrung mit Excel oder CRM‑Tools (z. B. HubSpot)
• Vertrautheit mit SaaS‑ oder Cloud‑Produkten
• Interesse an Daten, Dashboards oder KI‑gestützten Insights

Das erwartet Dich

• Volles Vertrauen in deine Fähigkeiten sowie viel Raum für kreative und eigenverantwortliche Arbeit
• Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (Office/Remote)
• Bis zu 4 Wochen „Work from Anywhere“ pro Jahr
• Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket (BVG), eine Urban Sports Club‑Mitgliedschaft und Essenszuschüsse
• Tourismus‑Vorteile wie die DRV‑Card und weitere Rabatte

Inklusion bei GIATA

Bei GIATA setzen wir uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir möchten ein Team aufbauen, das die Vielfalt unserer Gemeinschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Ethnie, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Genderidentität.
Wenn du eine Behinderung hast oder besondere Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen.

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Gestartet in Köln, sind wir heute NRW-weit tätig und wachsen bewusst mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundennutzen.
Unsere Kund:innen – vom Einzelmakler bis zum großen Immobilienunternehmen – vertrauen auf klare Prozesse, schnelle Lieferung und konstant hohe Qualität hinsichtlich unseres breiten Produktportfolios.

Wir produzieren nicht einfach Medien, sondern schaffen echten Mehrwert für die Vermarktung und denken dabei immer einen Schritt voraus. Unser Anspruch: die komplette Medienproduktion auf hohem Niveau übernehmen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir denken mit - und um die Ecke.

Aufgaben

Auch als Berufsanfänger:in bist Du bei uns ausdrücklich willkommen, wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen.

-> Verantwortung für das operative Tagesgeschäft: Du sorgst dafür, dass unsere Abläufe rund um Kundenanfragen, Aufträge und Termine strukturiert, zuverlässig und effizient funktionieren

• Kundenkommunikation & -betreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen – per Telefon und schriftlich – und stellst sicher, dass sie sich jederzeit gut betreut fühlen
• Koordination von Projekten & Terminen: Du steuerst die Abstimmung zwischen Kund:innen, Fotograf:innen und unserem internen Team und behältst dabei stets den Überblick
• Auftragsabwicklung & Prozesssicherheit: Du stellst sicher, dass alle Schritte von der Anfrage bis zur Auslieferung reibungslos ablaufen und Deadlines eingehalten werden
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest direkt mit uns zusammen und unterstützt dabei, unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Prozessoptimierung im Alltag: Du erkennst Verbesserungspotenziale und bringst pragmatische Ideen ein, um Abläufe klarer, effizienter und skalierbarer zu gestalten
• Struktur & Dokumentation: Du sorgst dafür, dass relevante Informationen sauber dokumentiert und in unseren Systemen gepflegt werden
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung: Mit Deiner Entwicklung wächst auch Dein Verantwortungsbereich im operativen Bereich

Du steigst in ein wachsendes Unternehmen ein und übernimmst eine zentrale Rolle im operativen Bereich. Dein Fokus liegt darauf, unser Tagesgeschäft zuverlässig zu steuern und gleichzeitig dabei zu helfen, unsere Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln.

In der Einarbeitungsphase lernst Du unsere Abläufe, Arbeitsweise und Werte im Detail kennen, um Sicherheit im Umgang mit Kund:innen, Team und Prozessen zu gewinnen. Anschließend übernimmst Du zunehmend Verantwortung und entwickelst Dich Schritt für Schritt zu einer tragenden Säule im operativen Bereich.

Ein besonders wichtiger Teil Deiner Rolle ist der aktive Kundenkontakt: Du hast Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren, Beziehungen aufzubauen und nachzufassen. Für Dich ist es selbstverständlich, lieber einmal mehr zum Hörer zu greifen, als Dinge offen zu lassen. Genau diese Haltung sorgt dafür, dass sich unsere Kund:innen jederzeit gut betreut und verstanden fühlen.

Wir suchen eine Person, die:

• strukturiert denkt und organisiert arbeitet
• Verantwortung übernimmt und proaktiv mitdenkt
• Freude an Kommunikation hat – insbesondere **am Telefon (**Bestands- und Neukunden)
• offen ist, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Lust hat, aktiv an einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken

__________________________________________________________________________________

-> Sobald Du den operativen Bereich sicher im Griff hast, besteht die Möglichkeit, Deinen Fokus weiterzuentwickeln:
Du kannst aktiv dabei unterstützen, unsere nächsten Wachstumsschritte mitzugestalten – z. B. indem Du Strukturen aufbaust, Aufgaben sinnvoll delegierst und Dir durch Unterstützung im operativen Bereich eigene Kapazitäten für übergeordnete Themen schaffst.

Dabei geht es nicht um ein „Muss“, sondern um eine Option für Dich, wenn Du Lust hast, mehr Verantwortung zu übernehmen und Dich in Richtung Skalierung und Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Keine Vorerfahrung im Bereich Fotografie/Videografie notwendig – wichtig ist Dein Interesse an unserem Geschäftsmodell sowie Deine Motivation, Dich in unsere Branche einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu steuern
• Hoher Eigenantrieb und Verantwortungsbewusstsein – Du arbeitest selbstständig, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung
• Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Anspruch, gemeinsam Lösungen zu finden und Dinge voranzubringen
• Starkes Prozessdenken und technisches Verständnis – Du erkennst Zusammenhänge schnell und denkst in effizienten Abläufen
• Hohe IT-Affinität: Du arbeitest routiniert mit digitalen Tools und nutzt diese gezielt, um Deine Aufgaben effizient zu organisieren, zu dokumentieren und zu steuern
• Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, zu analysieren und strukturiert zu verbessern oder neu aufzusetzen
• Freude an Kommunikation – insbesondere am Telefon und im direkten Austausch mit Kund:innen
• Reisebereitschaft zu Kundenterminen sowie idealerweise Führerschein Klasse B / eigener PKW
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du arbeitest gerne remote, schätzt dabei aber den engen, persönlichen Austausch im Team und bist proaktiv in der Kommunikation
• idealerweise wohnst Du in Köln/NRW-weites Kölner Umfeld

Benefits

• Die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten und nicht nur auszuführen – Du bist Teil unserer Entwicklung, nicht nur des Tagesgeschäfts
• Langfristige Perspektive mit der Chance, Deine Rolle und Deinen Verantwortungsbereich Schritt für Schritt auszubauen
• Faire und leistungsgerechte Vergütung, die Deiner Entwicklung und Verantwortung entspricht
• Flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten mit klarer Remote-Struktur – gleichzeitig legen wir Wert auf persönlichen Austausch, insbesondere in der Einarbeitungsphase vor Ort (Köln)
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit uns zusammen und erhältst Einblicke in Themen wie Aufbau, Skalierung und Strukturierung eines wachsenden Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege & ehrliche Kommunikation – wir treffen schnell Entscheidungen und sprechen Dinge offen an
• Echter Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind ausdrücklich gewünscht und fließen aktiv in unsere Weiterentwicklung ein
• Ein wertschätzendes, strukturiertes Umfeld mit hoher Kommunikationsfrequenz und starkem Teamgefühl – auch im Remote-Setup

Uns ist nicht nur wichtig, was Du kannst, sondern vor allem wer Du bist.
Wir suchen Dich als Person – jemanden, der zu IMMO PICTURES passt, unsere Werte verinnerlicht und hochmotiviert ist, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Wir möchten Dich kennenlernen, Deine Ziele, Ambitionen und Motivation verstehen und herausfinden, wie wir gemeinsam den nächsten Schritt gehen können. Wenn Du Verantwortung übernehmen willst, Gestaltungsspielraum suchst und Teil eines Unternehmens sein möchtest, das bewusst wächst und langfristig denkt, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören! :-)

Jasmeen & Jurij
Geschäftsinhaber

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Über uns

W7 Managementberatung GmbH ist eine auf Strategieberatung und Interimsmanagement spezialisierte Unternehmensberatung mit Sitz in Köln. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige Büroassistenz.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Datenpflege und Pflege digitaler Dokumente
• Einfache Internet-Recherchen und Aufbereitung von Informationen
• Allgemeine administrative Zuarbeit für die Geschäftsführung
• Bearbeitung und Weiterleitung von E-Mails und Korrespondenz
• Unterstützung bei der Ablage und Dokumentenverwaltung
• Terminkoordination und Kalenderpflege nach Bedarf

Qualifikation

Ihr Profil

• Keine Vorkenntnisse erforderlich – wir arbeiten Sie ein
• Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Grundlegende PC-Kenntnisse (E-Mail, Word, Internet)
• PC oder Laptop sowie stabiler Internetzugang vorhanden
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Unterlagen

Benefits

Was wir bieten

• Flexible Zeiteinteilung – Sie bestimmen, wann Sie arbeiten
• Bereitstellung von Notebook und Smartphone inkl. Firmen-SIM-Karte
• Betriebliche Vermögensanlage zusätzlich zum Gehalt (ETF, Krypto, Bausparvertrag)
• Unkomplizierter Einstieg
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege

Kurzbewerbung genügt – Lebenslauf reicht aus. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht .

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Standort: München-Schwabing (direkt an der Münchner Freiheit)

Einstieg: Ab sofort

Dauer: Festanstellung / Vollzeit

Über VSP Consulting & Solutions

Wir bringen frischen Wind in die Münchner IT-Landschaft! Die VSP wurde 2015 gegründet und steht für die Verbindung aus SAP-Exzellenz, stabilen IT-Services und eigenen digitalen Plattformen. Mit unserem neuen VSP IT/Kommunikation-Shop in Schwabing schaffen wir eine physische Anlaufstelle für höchste IT-Qualität. Für dieses ehrgeizige Projekt suchen wir ein Multitalent, das technische Exzellenz in der Werkstatt mit Leidenschaft im Kundenkontakt verbindet.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich:
Neben der technischen Betreuung unserer IT-Infrastruktur gehört auch der direkte Kontakt mit unseren Kunden zu deinen Aufgaben. Du unterstützt sie bei IT-Fragen, hilfst bei der Einrichtung ihrer Systeme und stehst ihnen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite – sowohl remote als auch gelegentlich vor Ort.

IT-Service & Technik-Experte:

• Du bist das technische Mastermind in unserer Shop-Werkstatt: Installation, Konfiguration und professionelle Instandsetzung von Hardware (PCs, Notebooks, Mobilgeräte) auf Experten-Niveau.
• Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung von Incidents und Service Requests im Arbeitsplatzumfeld
• Fehlerdiagnose und -behebung bei Hard- und Softwareproblemen (Clients, Peripherie, mobile Geräte)
• Unterstützung der Anwender vor Ort, remote und telefonisch (VIP-Support bei Bedarf)
• Verantwortung für den Aufbau, Umzug und die Inbetriebnahme vollständiger IT-Arbeitsplätze
• Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur vor Ort, einschließlich strukturierter Verkabelung sowie Einrichtung und Konfiguration von Netzwerkumgebungen (LAN, WLAN, VPN, Router)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzsystemen (Windows, ggf. macOS)
• Betreuung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsstrukturen

Kundenberatung & Store-Management:

• Du verstärkst unser Team als kompetente Kontaktperson vor Ort und berätst unsere Besucher stilsicher in den Bereichen Hardware, Software sowie Cloud- und Kommunikationstarife.
• Mit deiner Expertise im Sales-Bereich findest du die passenden Lösungen für Privat- und Geschäftskunden.
• Für Enthusiasten: Du planst und baust individuelle High-End-Gaming-Systeme und verkaufst diese mit echter Leidenschaft.

MS 365 Administration:

• Du administrierst und optimierst Microsoft 365 Umgebungen unserer Kunden
• Du verantwortest das User- und Berechtigungsmanagement und setzt Sicherheitsrichtlinien (z. B. MFA, Conditional Access) um
• Du gestaltest und pflegst Berechtigungsstrukturen in SharePoint und TeamsDu begleitest Migrationen und steuerst OneDrive-Rollouts

Qualifikation

Deine Expertise

• Field-Service Profi: Fundierte Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Erfahrung im Vor-Ort-Support und der Hardware-Instandsetzung.
• M365 Basis-Wissen: Sicherer Umgang mit MS-365, Lizenzmanagement und Berechtigungskonzepten (Governance).
• Kommunikationsstarker Berater: Du hast Freude am Verkauf, kannst technische Vorteile in Kundennutzen übersetzen und überzeugst durch ein souveränes Auftreten.

Benefits

Warum VSP Consulting & Solutions?

• Stabilität & Innovation: Ein etabliertes Unternehmen (seit 2015) mit der Dynamik einer Shop-Neueröffnung.
• Abwechslung pur: Eine einzigartige Mischung aus Werkstatt-Tiefe, Store-Präsenz und Cloud-Projekten.
• Macher-Mentalität: Du prägst die technischen Standards unseres neuen Standorts von Tag 1 an.
• Wachstum und Life-Balance: Wir unterstützen dich aktiv bei deiner Weiterbildung (z.B. MS-Zertifizierungen). Um fit zu bleiben, unterstützt dich die VSP finanziell beim Wellpass für München
• Benefits:
• Attraktive Vergütung
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Wellpass) und die Teilnahme an unseren außergewöhnlichen Team-Events in Schwabing.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Oder melden Sie sich einfach telefonisch bei Frau Süreyya Dagci unter der Mobilnummer 0176-2120 1540.

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SUPA (Sport & Party App)
Sei der Erste, der weiß, was abgeht – mit SUPA

Eine App für Parties, Events und Sport.

mehr unter supa-app . de

Aufgaben

Social Media Marketing: Aufbau und Managmenet unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.), Entwicklung kreativer Kampagnen und Community-Engagement.

Content Creation: Produktion von Foto-, Video- und Textinhalten rund um Events, Vibes und das Revo-Lifestylegefühl.

Akquise & Kooperationen: Ansprache lokaler Partner, Veranstalter und Locations zur Erweiterung des Revo-Netzwerks.

Ideen & Kreativität: Mitgestalten der Marke SUPA – bring deine eigenen Ideen ein, um die Plattform mit Leben zu füllen.

Qualifikation

• Erfahrung mit Social Media (Instagram, TikTok, Reels, Stories etc.)
• Du kennst immer die neuesten Trends
• Eigeninitiative & Proaktivität – du denkst mit und bringst eigene Ideen ein
• Interesse daran, ein junges Startup mit aufzubauen und gemeinsam zu wachsen
• Smart, kreativ und engagiert

Benefits

• Office im Innodom (Köln) oder Remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten – je nach Projekt und Absprache

Downlaode die App jetzt im App store unter Supa - Sport & Party

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W7 Managementberatung GmbH ist eine auf Strategieberatung und Interimsmanagement spezialisierte Unternehmensberatung mit Sitz in Köln. Wir begleiten Unternehmen – vom mittelständischen Hidden Champion bis zum global agierenden Konzern – durch komplexe Transformationen und strategische Weichenstellungen. Was uns auszeichnet: Wir liefern keine Hochglanzkonzepte für die Schublade, sondern pragmatische Lösungen, die funktionieren und messbare Ergebnisse erzielen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Datenpflege und Pflege digitaler Dokumente
• Einfache Internet-Recherchen und Aufbereitung von Informationen
• Allgemeine administrative Zuarbeit für die Geschäftsführung
• Bearbeitung und Weiterleitung von E-Mails und Korrespondenz
• Unterstützung bei der Ablage und Dokumentenverwaltung
• Terminkoordination und Kalenderpflege nach Bedarf

Qualifikation

• Keine Vorkenntnisse erforderlich – wir arbeiten Sie ein
• Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Grundlegende PC-Kenntnisse (E-Mail, Word, Internet)
• PC oder Laptop sowie stabiler Internetzugang vorhanden
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Unterlagen

Benefits

• Flexible Zeiteinteilung – Sie bestimmen, wann Sie arbeiten
• Bereitstellung von Notebook und Smartphone inkl. Firmen-SIM-Karte
• Betriebliche Vermögensanlage zusätzlich zum Gehalt (ETF, Krypto, Bausparvertrag)
• Unkomplizierter Einstieg
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevantem Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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The Senior Finance Operations Specialist will own complex monthly closing activities in a high-volume, multi-entity environment, ensure data integrity at scale, and build solutions that eliminate recurring issues.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies and companies. We have already founded 4 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next generation hybrid casual mobile game publisher. And justtrack offers a unique software to automate the entire mobile users acquisition process. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• Take ownership of complex financial operations from start to finish, playing a key role in the monthly closing process.
• Own the preparation and maintenance of revenue and spend accruals to improve data quality across all systems.
• Ensure accurate intercompany reconciliation and provide data for foreign entities.
• Execute monthly allocations and recharges to enable faster and more reliable financial reporting.
• Collaborate with external stakeholders and act as an escalation point for complex operational issues.
• Serve as a strategic contact for Managing Directors and business units on finance topics.

Who you are:

• 5+ years of experience in Finance Operations, Accounting, or similar roles.
• Strong experience in high-volume, tech-driven environments with a focus on scalability.
• Deep understanding of AP/AR, billing, reconciliation, and financial data flows.
• Hands-on experience with ERP systems (SAP S/4HANA preferred).
• Proven track record of increasing automation to reduce manual workload across teams.
• Strong analytical skills and ability to communicate effectively with non-finance stakeholders.
• Fluent in German and English.

Why this role is different:

• No traditional bookkeeping: Focus on high-level systems, operations, and process architecture.
• Direct Impact: You aren't just following a manual; you are building the framework for global financial growth.
• High Visibility: Your work directly influences how the business units and Managing Directors make decisions.
• Tech-First Collaboration: Work closely with Product and Tech teams to build the future of our finance stack.

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• nvest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition – from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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