Your new role

Are you enthusiastic about taking care of employee support and administration issues in the People & Culture area in order to promote a successful and motivating working environment? Become part of our team as (Senior) People Services Partner (all genders) and actively shape our People & Culture processes while supporting employees in a competent and service-oriented manner. ​In this role, you will be responsible for preparing payroll, driving efficiency, promoting employee wellbeing and ensuring that our People & Culture practices comply with legal standards and our company's objectives. With your expertise and proactive approach, you will make a direct contribution to a positive company culture.

The work you‘ll do

• Trusted point of contact for employees, handling HR-related queries, advising on career development and solving current challenges
• Co-design, implement and improve People & Culture processes and workflows to increase operational efficiency and align with business objectives.
• Provide expert advice on employment law issues to ensure that all People & Culture practices comply with current legal standards and regulations
• Coordination of preparatory payroll accounting for submission to our tax consultancy office in Germany, Austria & other locations
• Administrative duties including maintaining employee records, overseeing contract management and ensuring accurate documentation.
• Benefits administration, as well as development and implementation of health programs to promote employee well-being.

The qualifications you need

• Degree in Human Resources, Business Administration or comparable qualification.
• At least 3-5 years of professional experience in HR roles with proven experience in the above-mentioned areas of responsibility, especially preparatory payroll, knowledge of labor law and compliance.
• Confident in using HR systems & tools (e.g. Personio, Excel).
• Ability and enjoyment of designing and optimising HR processes and workflows.
• Excellent organisational skills with high attention to detail.
• Strong interpersonal and communication skills to competently advise employees and collaborate with internal/external stakeholders.
• Fluent in German and English (written and spoken).
• Willingness to work at least 2 days on site in our Munich office.

What we can offer you

• Permanent employment contract
• Flexible working hours and the option to work hybrid (2 days/week in the office)
• 30 days of vacation
• Modern and ergonomically equipped offices with on-site parking
• Support for further education, including language courses
• Company pension scheme
• Workation (up to 20 days per year)
• Sabbatical opportunity(available after 3 years of company tenure)
• Up to 50 EUR tax-free compensation (combination of Edenred Card for Shopping and Wellpass Membership)
• Professional & confidential mental health support (powered by OpenUp)
• Member at Corporate Benefits
• Choose your preferred device: Windows Laptop or MacBook
• Regular team and company events
• Kindergarten allowance + 10 fully paid child sick days
• JobRad: Good for you, good for the environment
• Subsidy for public transport if office presence >= 60%
• Fruits and beverages in Office
• Referral Programmes- Earn up to €3,000bonus by referring top talent!

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Dein neuer Job

Du begeisterst dich für People & Culture Themen, hast gerne ein offenes Ohr für Mitarbeiter:innen und Ideen, um ein erfolgreiches und motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern? Werde Teil unseres Teams als People Services Partner (all genders) und gestalte aktiv unsere People & Culture-Prozesse mit, während du Mitarbeitende kompetent und serviceorientiert begleitest.
In dieser Rolle bist du federführend für die vorbereitende Gehaltsabrechnung verantwortlich, treibst Effizienz voran, förderst das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Praktiken den rechtlichen Standards und den Zielen unseres Unternehmens entsprechen. Mit deinem Know-how und deinem proaktiven Ansatz leistest du einen direkten Beitrag zu einer positiven Unternehmenskultur.

Woran du mitwirken wirst

• Vertrauenswürdige Ansprechperson für Mitarbeitende, HR-bezogene Anfragen bearbeiten, Beratung zur beruflichen Entwicklung und Lösung aktueller Herausforderungen
• Mitgestaltung, Implementierung und Verbesserung von People & Culture-Prozessen und -Workflows zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und zur Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
• Fachkundige Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um sicherzustellen, dass alle People & Culture-Praktiken den aktuellen gesetzlichen Standards und Vorschriften entsprechen.
• Koordination der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für die Übermittlung an unser Steuerberatungsbüro an unseren Standorten in Deutschland, Österreich und ggf. weiteren
• Administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Überwachung des Vertragsmanagements und Sicherstellung einer präzisen Dokumentation.
• Verwaltung von Benefits, sowie Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in HR-Rollen mit nachweislicher Erfahrung in oben genannten Aufgabenbereichen, v.a. vorbereitende Gehaltsabrechnungen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Compliance.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen & Tools (z. B. Personio, Excel).
• Fähigkeit und Spaß an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende kompetent zu beraten und mit internen bzw. externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
• Die Bereitschaft, min. 2 Tage vor Ort in unserem Münchener Office zu arbeiten.

Was wir Dir bieten können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (2 Tage /Woche Büroanwesenheit)
• 30 Urlaubstage
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort
• Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
• Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
• Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Wellpass Mitgliedschaft)
• Professionelle und vertrauliche psychologische Beratung (über OpenUp)
• Zugang zu Corporate Benefits
• Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
• JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
• Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 %Büro Anwesenheit
• Obst und Getränke im Büro
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm–Sichere dir bis zu 3.000 € Prämie für die Empfehlung von Top-Talenten!

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

Zu den Aufgaben im Praktikum gehören u.a. nachfolgenden Themen:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• KI Optimierung (GEO)
• Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Webdesign
• Content Marketing
• Social Media Marketing (SMM)
• Konzeptionierung

-uvm.

Qualifikation

• ein laufendes oder abgeschlossenes Studium,
• Kreativität,
• Teamfährigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Sie interessieren sich für die Finanzbranche, arbeiten gerne mit Menschen und möchten sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.

Bei Franziska Gareis Finanzmanager stehen nicht nur unsere Mandanten im Mittelpunkt, sondern auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, kontinuierliches Lernen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und honoriert wird.

Aufgaben

Als Vertriebsassistenz unterstützen Sie unser Team in der Kundenbetreuung sowie bei organisatorischen Abläufen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Terminvereinbarung für Datenaufnahmen mit bestehenden Interessenten und Mandanten
• Aktive Kundenansprache zur Terminkoordination und Betreuung (keine Kaltakquise)
• Sorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten
• Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern für einen reibungslosen Ablauf der Kundenprozesse

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Interesse an der Finanzbranche
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft sowie Offenheit für persönliche Weiterentwicklung

Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger sind Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das erwartet Sie

• Flexible Arbeitszeiten – ideal als Nebenjob
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fachschulungen rund um die Finanzbranche
• Intensive Mindset- und Persönlichkeitsentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Leistung wird anerkannt, honoriert und bietet Entwicklungsperspektiven
• Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Unsere Philosophie

Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf Fachwissen, persönlicher Entwicklung und einer positiven Einstellung basiert. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie in deren persönliche Entwicklung. Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein werden bei uns geschätzt und entsprechend anerkannt.

Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Menschen auf ihrem finanziellen Weg begleitet und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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SalesViewer® verändert, wie B2B-Unternehmen neue Kunden gewinnen. Unsere
Sales-Intelligence-Plattform macht sichtbar, welche Unternehmen sich
bereits für ein Produkt interessieren – bevor sie sich zu erkennen
geben. Damit verwandeln wir anonymen Website-Traffic in konkrete
Vertriebschancen und verschaffen Vertriebsteams einen strukturellen
Vorsprung. Über 3.000 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere
Technologie – und wir stehen erst am Anfang.

Aufgaben

Der Wert von SalesViewer® entsteht erst in der richtigen Anwendung –
und genau dafür bist Du verantwortlich. Als Customer Success Manager
bist Du der strategische Partner unserer Kunden: von der Einführung über
die Schulung bis zur kontinuierlichen Optimierung ihrer Vertriebs- und
Marketingprozesse. Du sorgst dafür, dass Kunden nicht nur zufrieden
sind, sondern messbar erfolgreicher werden – und machst sie so zu echten
Fans.

Du begleitest unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus – mit klarem Fokus auf ihren Erfolg:

• Du verantwortest den Onboardingprozess und begleitest neue Kunden auf dem Weg zum SalesViewer®-Experten.
• Du bist die Go-to-Person für Produkt- und Strategieschulungen – ob im persönlichen Gespräch, per Video-Call oder im Webinar.
• Du analysierst Nutzungsmuster und erkennst frühzeitig, wo Kunden
  mehr aus SalesViewer® herausholen können – und gehst proaktiv mit
  konkreten Empfehlungen auf sie zu.
• Du analysierst und optimierst Vertriebs- und Marketingprozesse mit
  der SalesViewer®-Technologie und setzt durchdachte Sales-Konzepte
  gemeinsam mit unseren Kunden um.
• Du nimmst Kundenfeedback strukturiert auf und bringst wertvolle
  Impulse in die Produktentwicklung ein – und machst SalesViewer® damit
  kontinuierlich besser.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Produktentwicklung
  zusammen und sorgst dafür, dass Kundenwissen im ganzen Unternehmen
  ankommt.

Qualifikation

In dieser Rolle arbeitest Du jeden Tag eng mit Menschen zusammen –
deshalb zählt für uns vor allem, wie Du auf andere zugehst. Wir suchen
jemanden, der echtes Interesse am Erfolg unserer Kunden mitbringt, gerne
zuhört und Freude daran hat, andere weiterzubringen. Das fachliche
Fundament dafür sieht so aus:

• Erste Erfahrung im Customer Success / in der Kundenberatung im
  B2B-Umfeld – idealerweise mit Bezug zu SaaS, Software oder digitalen
  Geschäftsmodellen.
• Ein Gespür für Optimierungspotenziale: Du erkennst, wo Kunden noch
  mehr aus ihren Prozessen herausholen können, bevor sie selbst danach
  fragen.
• Intellektuelle Neugier: Du willst verstehen, wie Vertriebs- und
  Marketingorganisationen funktionieren – und denkst Dich in
  unterschiedliche Branchen hinein.
• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln – im Gespräch, per Mail oder im Webinar.
• Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise: Du wartest nicht, bis Kunden sich melden, sondern erkennst Handlungsbedarf selbst.

Benefits

Warum SalesViewer®?

Du kommst in ein profitables, wachsendes Unternehmen mit einem
Produkt, das sich nachweislich verkauft – und gestaltest mit, wie wir
die nächste Wachstumsphase angehen:

• Echte Gestaltungsmacht: kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur
  Führungsebene, spürbarer Einfluss auf Produkt und Kundenerlebnis.
• Ein Arbeitsplatz im Exzenterhaus, einem der markantesten Gebäude Bochums, mit moderner Ausstattung nach Deiner Wahl.
• Gezielte Investition in Deine Weiterentwicklung – fachlich wie finanziell.
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Zugang zu Corporate Benefits bei zahlreichen Marken.
• Eine Kultur, die auf Transparenz und Vertrauen baut – Erfolge werden gemeinsam erarbeitet und gemeinsam gefeiert.

Lust bekommen, mit uns den B2B-Vertrieb neu zu denken?
Dann schick uns deine Bewerbung –
wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!

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Wir sind ein junges, erfolgreiches Video-Start-up aus Viernheim bei Mannheim. Für unseren größten Kunden Omid Mouazzen (1 Mio.+ Abos) produzieren wir wöchentlich reichweitenstarke Long- und Short-Form-Videos (YouTube, TikTok, Reels) im Automotive- und Lifestyle-Bereich.

Unser klares Ziel: Deutschlands größter YouTube-Kanal werden. Dafür suchen wir Menschen mit dem Auge für die besten Momente, die aus vorhandenem Material packende Clips bauen. Weil genialer Content vom direkten Austausch lebt, bist du 3–4 Tage pro Woche bei uns im Büro am Start – den Rest gestaltest du flexibel.

Wenn du Bock auf Content hast, der wirklich performt, passt du zu uns!

Aufgaben

• Clipping und Schnitt von Short-Form-Videos aus bestehenden Long-Form-YouTube-Videos für Omids Social-Media-Kanäle
• Identifikation der stärksten Hooks, Aussagen und Momente aus vorhandenem Material
• Umsetzung von Effekten, Texten, B-Roll und weiteren Tools, um maximale Aufmerksamkeit zu erzeugen
• Sicherstellung von Hook, Timing, Tempo und Call-to-Action in jedem Clip
• Plattformgerechte Aufbereitung für YouTube Shorts, TikTok und Instagram Reels
• Eigenständige Videoaufbereitung und schnelle Umsetzung von Feedback
• Proaktives Mitdenken zur kontinuierlichen Optimierung der Inhalte

Qualifikation

• Du hast richtig Bock auf YouTube-Content
• Du bringst Erfahrung im Clipping und im Aufbau von viralem Content mit
• Du hast ein extremes Gespür für Trends, Pacing, Hooks und Storytelling
• Du hast sehr gute Kenntnisse in DaVinci Resolve und/oder Adobe Premiere Pro
• Du verstehst die Psychologie hinter hoher Watchtime auf TikTok, Instagram und YouTube
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig
• Du beherrschst sehr gute Deutschkenntnisse
• Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Direkter Einfluss auf die Reichweite, Performance und das Kanalwachstum
• Mitarbeit an einem schnell wachsenden YouTube-Kanal mit hoher Sichtbarkeit
• Start-up-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigene Studios und enge Zusammenarbeit mit Produktion & Redaktion
• Vertrauensarbeitszeit
• Tägliche frische und gesunde Verpflegung durch unseren eigenen Koch
• Ein Team mit klarer Vision und dem Willen, gemeinsam zu wachsen

Wenn das nach deinem Ding klingt, schick uns gerne deine Bewerbung mit deinem Portfolio (inkl. aussagekräftiger Clip-Beispiele).

Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen!

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Looking for more than just a job? Join forces with a dynamically growing company with an exciting product and a worldwide customer base.

Since 1999, we have been insuring high-quality sailing and motor yachts – from daysailers to superyachts. Thanks to our expertise and customer focus, we have established ourselves as one of the leading solution providers worldwide.

Your Mission is to grow our core product — yacht insurance — through our core distribution channel, our global network of B2B partners. This role sits at the heart of our strategic growth path: you'll build the partnerships and unlock the international opportunities that shape our future growth.

We are friendly, open-minded and truly international. You will work with great colleagues from all over Europe – including Germany, Italy, Spain, Croatia and many more countries. We value diversity, teamwork and a positive "can-do" attitude.

Tasks

• Identify, onboard and develop new partners (brokers, dealers, shipyards, yacht managers, etc.)
• Build and maintain strong, long-term relationships
• Represent Sealogy at high class industry events and trade shows
• Monitor market trends, competitor activity and partnership performance
• Achieve and exceed agreed growth targets

Requirements

• Experience in insurance, yachting or financial services with a solid network in the industry
• Open, extroverted and a natural networker
• Results-driven with a strong commercial mindset
• Collaborative team player, comfortable working across departments
• Tech-savvy and curious, especially about AI tools and digital marketing solutions
• Fluent in English and at least one European language (Spanish, French, German, Italian, Greek or Portuguese)

Benefits

• A key role in a growing international company
• Attractive compensation and performance bonuses
• The chance to shape our B2B strategy and make a real impact
• A collaborative, dynamic and supportive work environment
• Regular participation in classy events at Europe's most exciting hot-spots
• Access to the latest technologies and AI tools

Questions?

Just give us a call and we'll talk about whether we're a good fit.Your contact: Daniel Hoffmann, Phone: +49 170 907 8358

We look forward to hearing from you!

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Dreamlight Labs entwickelt und produziert immersive Live-Erlebnisse, Shows und Eventformate. Wir verbinden Musik, Storytelling, kreative Konzepte und operative Umsetzung zu Veranstaltungen, die Menschen live erleben können. Hinter unseren Formaten steht ein schnell wachsendes Team, das kreative Ideen professionell auf die Bühne bringt.

Aktuell sind wir knapp 20 Mitarbeitende und wir wachsen weiter. Für die nächste Phase ist eine Aufgabe besonders wichtig: die richtigen Menschen zu finden, sauber einzustellen und gut ins Team zu integrieren.

Wir suchen deshalb keine klassische HR-Verwaltung, sondern jemanden, der unser Hiring professionell aufbaut und gleichzeitig die People-Strukturen schafft, die ein wachsendes Unternehmen braucht: klare Recruiting-Prozesse, gutes Bewerbermanagement, strukturierte Onboardings, gepflegte Talent- und Freelancer-Pools, saubere Arbeitsvertragsprozesse und bessere interne Dokumentation.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System entsteht. Du entlastest die Geschäftsführung und Teamleads im Hiring, hältst Prozesse zusammen und hilfst Dreamlight Labs dabei, von einem schnellen 20-Personen-Team zu einer professioneller aufgestellten Organisation zu wachsen.

Aufgaben

In dieser Rolle baust du unser Hiring und die wichtigsten People-Prozesse aktiv mit auf. Dein Fokus liegt darauf, die richtigen Menschen für Dreamlight zu finden, sie gut durch den Bewerbungsprozess zu führen und dafür zu sorgen, dass neue Teammitglieder und Freelancer sauber starten können.

Du übernimmst insbesondere:

• Recruiting koordinieren: Du steuerst offene Rollen, hältst Hiring-Pipelines aktuell und sorgst dafür, dass Bewerbungen nicht liegen bleiben.
• Stellenanzeigen erstellen und optimieren: Du formulierst Ausschreibungen für JOIN und weitere Kanäle und verbesserst sie laufend anhand der Rückmeldungen und Bewerberqualität.
• Bewerbermanagement übernehmen: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst nächste Schritte und kommunizierst professionell mit Kandidatinnen und Kandidaten.
• Interviews organisieren: Du stimmst Termine mit Gründern und Teamleads ab, bereitest Gespräche vor und hältst Feedback sowie Entscheidungen nach.
• Active Sourcing mit aufbauen: Du suchst aktiv nach passenden Talenten und testest neue Wege, um gute Leute für Dreamlight zu gewinnen.
• Talent- und Freelancer-Pool aufbauen: Du pflegst Kontakte zu spannenden Kandidaten, Freelancern und potenziellen zukünftigen Teammitgliedern.
• Onboarding strukturieren: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende und Freelancer klar wissen, was sie brauchen, wen sie ansprechen können und wie sie gut starten.
• Arbeitsvertragsprozesse koordinieren: Du sammelst alle relevanten Informationen, bereitest Verträge auf Basis bestehender Vorlagen vor und stimmst finale Versionen mit Geschäftsführung und bei Bedarf externer Beratung ab.
• Interne Dokumentation verbessern: Du strukturierst unser Wiki, dokumentierst wiederkehrende Prozesse und machst Wissen leichter zugänglich.
• People-Routinen organisieren: Du hilfst dabei, Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse und Teamthemen besser zu strukturieren.
• Geschäftsführer und Teamleads entlasten: Du hältst Personal-, Hiring- und Onboarding-Themen zusammen, damit Entscheidungen schneller und klarer getroffen werden können.

Der Schwerpunkt der Rolle ist klar: Hiring, Talent-Aufbau, Onboarding und People-Strukturen, nicht klassische Assistenz oder reine Verwaltung.

Qualifikation

Du bringst idealerweise mit:

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, People Operations oder einer ähnlichen Rolle besonders in einem wachsenden Unternehmen, Startup oder dynamischen Umfeld.
• Ein gutes Gespür für Menschen: Du erkennst schnell, ob Kandidatinnen und Kandidaten fachlich und menschlich zu Dreamlight passen könnten.
• Struktur und Verbindlichkeit: Du hältst Bewerbungen, Follow-ups, Interviewtermine und offene Entscheidungen zuverlässig zusammen.
• Kommunikationsstärke: Du schreibst klar, freundlich und professionell sowohl mit Bewerbern als auch intern
• Eigenständige Arbeitsweise: Du wartest nicht nur auf Aufgaben, sondern erkennst selbst, wo Prozesse fehlen oder besser werden können.
• Organisationstalent: Du kannst mehrere offene Rollen, Kandidaten und Prozesse gleichzeitig managen, ohne dass Dinge liegen bleiben.
• Interesse an Prozessaufbau: Du hast Lust, Recruiting-, Onboarding-, Wiki- und People-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv aufzubauen.
• Sicherer Umgang mit Tools: Idealerweise kennst du Tools wie JOIN, LinkedIn, ClickUP, Google Workspace, Personio oder ähnliche Systeme.
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen: Bewerberdaten, Verträge und Mitarbeitergespräche behandelst du professionell und diskret.

Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns, dass du Hiring wirklich als Wachstumshebel verstehst und Lust hast, aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System zu bauen.

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer Hiring- und People-Prozesse
• Flache Hirarchien & ein Junges Team
• Echter Einfluss auf das Wachstum von Dreamlight
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Kreatives Umfeld rund um Live-Erlebnisse, Shows, Musik und Storytelling
• Flexible Arbeitsweise nach Absprache
• Verantwortung ab Tag eins
• Ein motiviertes, wachsendes Team

Wenn du Lust hast, Hiring bei Dreamlight wirklich mit aufzubauen und aus vielen einzelnen People-Themen ein funktionierendes System zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen eine*n (AI) Product Engineer*in auf Freelance-Basis, der*die unseren KI-Chat Maya technisch weiterentwickelt und langfristig Verantwortung für unser Produkt übernimmt.

Wir von myProtectify entwickeln mit Maya einen anonymen, kostenlosen KI-Hilfe-Chat für Betroffene von häuslicher Gewalt. Maya unterstützt rund um die Uhr mit emotionaler Begleitung, Orientierung, Wissen, Sicherheitsplanung und der Vermittlung passender Hilfsangebote. Gleichzeitig entwickeln wir Maya Schritt für Schritt von einem KI-Chat zu einer umfassenden Plattform weiter, die Betroffene ganzheitlich unterstützt und den Zugang zu Informationen, Hilfsangeboten und individuellen Ressourcen erleichtert.

Dafür brauchen wir technische Unterstützung von einer Person, die nicht nur umsetzt, sondern mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Lust hat, ein echtes gesellschaftliches Impact-Produkt mitzugestalten.

Rahmen

Die Zusammenarbeit ist zunächst für ein Projekt über ca. 18 Monate geplant mit ca. 2 Tagen pro Woche. Wir suchen ab sofort und auf Freelance-Basis. Die Zusammenarbeit kann remote erfolgen oder vor Ort in Berlin. Gleichzeitig suchen wir keine kurzfristige Unterstützung „von außen“, sondern eine Person, die fester Bestandteil unseres Kernteams wird. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns sehr über eine Zusammenarbeit, die auch über den Projektzeitraum hinausgeht.

Aufgaben

Als Product Engineer übernimmst du Ownership für den technischen Teil unseres Produkts. Du arbeitest eng mit unserem Kernteam zusammen und denkst Produkt, Tech und Nutzer*innenbedürfnisse gemeinsam. Du bringst eigene Ideen, Lösungsvorschläge und Einschätzungen aktiv ein.

Du hilfst uns dabei, Maya technisch weiterzuentwickeln, bestehende Strukturen zu verbessern und neue Funktionen zuverlässig umzusetzen. Dabei geht es nicht nur um sauberen Code, sondern auch um die Frage: Was braucht das Produkt wirklich? Was ist technisch sinnvoll? Was ist sicher, skalierbar und machbar?

• Du baust neue Features end-to-end mit Ownership: von der Idee über die technische Konzeption bis hin zu Umsetzung, Testing und Rollout
• Du übernimmst Verantwortung für die Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit von unserem Hilfe-Chat Maya, der seit August 2025 von echten Betroffenen genutzt wird
• Du verbindest Tools, Datenbanken, APIs und interne Systeme miteinander, so dass unsere Produkt- und Teamprozesse effizienter werden
• Du übernimmst die technische Weiterentwicklung unserer React Frontend-Anwendung und Integration mit Botpress (Low-Code/ No-Code Service)
• Du entscheidest mit, was wirklich gebaut werden sollte — mit Blick auf Wirkung, Priorität, Geschwindigkeit und Qualität
• Du arbeitest direkt mit UX und Psychologie zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in funktionierende technische Lösungen

Qualifikation

Non-Tech: Was du mitbringst

Wir suchen eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, gut kommuniziert und Verantwortung übernimmt. Besonders wichtig sind uns:

• sehr gute Kommunikationsfähigkeit – nicht nur Techie-Sprache :)
• gute Deutschkenntnisse (Teamsprache und User Research sind auf Deutsch)
• eigenverantwortliches Entwickeln von kreativen Ideen und Lösungsvorschlägen
• zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten
• Lust, Teil eines kleinen, engagierten Kernteams zu werden
• Sensibilität für das gesellschaftlich relevante und emotional anspruchsvolle Thema häusliche Gewalt
• Nice to have: Erfahrung mit iterativem Arbeiten Hand in Hand mit UX Design und User Research
• Nice to have: Erfahrungen in (Tech-) Startups

Tech: Was du mitbringst

• Erfahrung als Frontend, Backend oder Fullstack Developer*in oder Product Engineer*in
• AI-first development: agentische Coding-Tools wie Codex oder Claude Code sind dein Default, nicht nur ein Teil deines Workflows (u.a. skills, subagents, workflows, orchestration und context frameworks)
• sehr gutes Gespür dafür, wann Low-Code reicht und wann eigene Entwicklung sinnvoller ist
• gutes Verständnis von Prompt-/Agent-Workflows und Low-Code/ No-Code Tools, wie z.B. Botpress
• gutes Verständnis für technische Architektur, Datenflüsse, Schnittstellen, Integrationen und Skalierbarkeit
• die Fähigkeit, schnell Lösungsansätze zu testen und diese sauber in stabile Produktlogik zu überführen
• Nice to have: Erfahrung mit Conversational UI, Chatbots oder dialogbasierten Interfaces

Benefits

Das erwartet dich bei uns

• ein sinnstiftendes Produkt mit echtem gesellschaftlichem Impact
• ein kleines, motiviertes und interdisziplinäres myProtectify Team
• Flexible Arbeitszeiten
• eine langfristig angelegte, planbare Zusammenarbeit mit ca. 2 Tagen pro Woche
• 100 % Remote-Arbeit oder Nutzung unseres Co-Workings in Berlin
• Regelmäßige Team Events – in Hamburg oder Berlin
• viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• eine enge Zusammenarbeit mit Psychologie und UX
• ein Produkt, bei dem AI nicht Selbstzweck ist, sondern Menschen konkret unterstützen soll
• die Möglichkeit, ein AI-for-Good-Produkt langfristig mitzuprägen

Was uns wichtig ist

Wir arbeiten an einem Produkt, das für viele Menschen ein erster, sicherer Schritt aus der Gewalt sein kann. Deshalb suchen wir eine Person, der*die nicht nur technisch stark ist, sondern auch Verantwortung für die Wirkung des Produkts übernehmen möchte.

Du musst nicht alles schon perfekt können. Viel wichtiger ist uns, dass du mitdenkst, offen kommunizierst, zuverlässig bist und Lust hast, gemeinsam mit uns Lösungen zu finden.

Auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, freuen wir uns über deine Nachricht!

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MANUGY is a deep-tech startup enabling application-specific battery manufacturing – more flexible, efficient, and sovereign. We combine industry and research expertise to shape the future of battery cell manufacturing.

Tasks

•Support founders in fundraising, partnerships, and go-to-market strategy

•Conduct market, competitor, and technology research

•Prepare investor materials, presentations, and external communications

•Drive operational execution and process optimization across teams

Requirements

•Enrolled student (BSc/MSc) in Business, Engineering, Economics, or related

•Structured, analytical, and hands-on with a passion for startups and deep tech

•First experience in consulting, startups, or VC is a plus

•Fluent in English; German is a plus

Benefits

•Direct exposure to founders and real ownership from day one

•Steep learning curve at the intersection of deep tech, manufacturing, and strategy

•Flexible hours, hybrid setup, collaborative no-ego culture

•Modern workspace in Cologne with access to a strong innovation ecosystem

We look forward to receiving your application including your earliest start date and availability.

Join us building a future to build on.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest an modernen Softwarelösungen mitarbeiten – von der Backend-Logik über Schnittstellen bis hin zum User Interface? Du fühlst dich in skalierbaren Systemwelten und agilen Teams zu Hause? Dann bist du bei TecFox genau richtig.

Als innovativer IT-Dienstleister mit Sitz in der Region Braunschweig/Wolfsburg realisieren wir deutschlandweit anspruchsvolle IT-Projekte für namhafte Unternehmen aus verschiedensten Branchen. Mit fundiertem technischem Know-how, hohem Qualitätsanspruch und stetigem Weiterentwicklungswillen entwickeln wir nachhaltige digitale Lösungen. Geprägt ist unsere Unternehmenskultur von Offenheit, Professionalität und einem echten Wir-Gefühl. Kurze Kommunikationswege, effiziente Prozesse und eine schlanke Struktur gehören bei uns zum Alltag.

Aufgaben

Als Fullstack-Entwickler:in wirkst du an leistungsfähigen Systemen mit und bringst dich sowohl fachlich als auch konzeptionell ein:

• Entwicklung, Ausbau und Betrieb skalierbarer Anwendungen basierend auf modernen Microservices-Architekturen
• Fullstack-Entwicklung mit Technologien wie Spring Boot, Apache Kafka, REST-APIs und Angular (Version 18 oder höher)
• Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-, Frontend- und Backend-Teams – von der Anforderungserhebung bis zum Go-Live
• Sicherstellung von Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit im gesamten Stack
• Analyse bestehender Systeme, Fehlerbehebung und kontinuierliche Verbesserung der Anwendungen
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen, Code-Reviews und agilen Entwicklungsprozessen
• Optional: Beteiligung am Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung moderner CI/CD-Pipelines

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn du ein solides technisches Fundament mitbringst, eigenverantwortlich arbeitest und Probleme strukturiert angehst:

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in der Fullstack-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot und Apache Kafka sowie im Design und der Umsetzung von REST-Schnittstellen
• Erfahrung mit Angular oder einem vergleichbaren modernen Frontend-Framework
• Gutes Verständnis von Microservices-Architekturen und deren Grundprinzipien
• Praxiserfahrung mit Message-Brokern wie Apache Kafka oder RabbitMQ
• Kenntnisse in CI/CD sowie Erfahrung mit gängigen DevOps-Tools
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure sowie mit Docker und Kubernetes
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Benefits

Bei TecFox erwartet dich ein Umfeld, das sowohl deine persönliche Entwicklung als auch flexible Arbeitsbedingungen unterstützt:

• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Eine offene, wertschätzende Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Vielseitige, spannende Projekte für bekannte nationale und internationale Kunden
• Moderne Arbeitsplätze mit individuell anpassbarer technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränke, frisches Obst und verschiedene Kaffeevariationen im Büro
• Regelmäßige Teamevents und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive und faire Vergütung zu nachvollziehbaren Konditionen

Passt das zu dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Sende uns diese bitte inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Brennst du für ansprechende Webanwendungen, durchdacht aufgebaute Software und leistungsstarke Single-Page-Applikationen? Dann könnte TecFox der perfekte nächste Karriereschritt für dich sein.

Als zukunftsorientierter IT-Dienstleister setzen wir deutschlandweit komplexe Vorhaben für renommierte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen um. Dabei verknüpfen wir tiefgehendes technisches Know-how mit pragmatischen, direkt einsetzbaren Lösungen. Unser Alltag ist geprägt von flachen Hierarchien, reibungslosen Abläufen und einer bewusst kompakt gehaltenen Unternehmensstruktur.

Aufgaben

Als Frontend-Entwickler:in bei TecFox entwickelst du zukunftsorientierte Benutzeroberflächen und wirkst aktiv an technischen sowie qualitätsrelevanten Entscheidungen mit:

• Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie selbstständige Erarbeitung moderner UI-Konzepte
• Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von Architektur- und Implementierungslösungen
• Entwicklung performanter und benutzerfreundlicher Frontends mit Angular (ab Version 18) gemäß bestehender Designvorgaben
• Optionaler Einsatz von UI-Bibliotheken wie z. B. PrimeNG
• Konzeption, Pflege und Durchführung von Tests zur langfristigen Sicherung der Codequalität

Qualifikation

Du bist bei uns genau richtig, wenn du strukturiert arbeitest und höchsten Wert auf Qualität sowie sauberen, nachhaltigen Code legst:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Frontend- und UI-Entwicklung
• Sehr gute Angular-Kenntnisse, idealerweise ab Version 18
• Gutes Verständnis moderner Frontend-Architekturen und etablierter Best Practices
• Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen, idealerweise im Umfeld von Micro-Frontend-Architekturen
• Fundierte TypeScript-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Integration von REST-APIs nach dem API-First-Ansatz
• Routinierter Umgang mit Test-Frameworks wie Jest oder Jasmine
• Erfahrung im Verfassen strukturierter und aussagekräftiger Unit-Tests
• Gespür für Responsive Design sowie Blick für aktuelle UI- und UX-Trends
• Hohen Anspruch an wartbaren, verständlichen und robusten Code
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Benefits

Wir bieten Rahmenbedingungen, die sowohl deine fachliche Entwicklung als auch eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen:

• Flexible Arbeitszeiten sowie Optionen für mobiles Arbeiten und Homeoffice
• Viel Freiraum für eigene Ideen und ein hohes Maß an Selbstverantwortung
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen
• Vielfältige, anspruchsvolle Projekte mit namhaften, teils internationalen Kunden
• Zeitgemäße Arbeitsausstattung mit frei wählbarer Hardware
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und hochwertige Kaffeespezialitäten im Büro
• Regelmäßige Teamevents und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen
• Attraktives Gehalt und ausgezeichnete Vertragskonditionen

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Sende uns diese gerne mit Angabe deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellung zu – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Become a part of the 4screen team!

At 4screen we are bridging the gap between drivers and their surrounding infrastructure by providing engaging in-car communication directly on the car screen. We have developed the world’s first driver interaction platform, revolutionizing the way local businesses connect, interact and engage with targeted customers in real-time. We are live in millions of cars with trusted partners and leading customers.

As our Automotive Product Management Intern you will play an integral role in establishing partnerships with leading automotive brands in the industry as well as other mobility service providers. You will actively contribute to the team success by developing our product portfolio and supporting our in-car integration.

Tasks

You will contribute to our success by:

• Defining our products and shaping our use cases: You will contribute to our long-term success and growth by building up our product portfolio with a focus on our automotive partners including the complete life-cycle management
• Enabling strategic decisions by means of in-depth market analysis: You will support our Mobility & Automotive Integration Team by addressing important questions for data-driven decisions around all activities and the project/product management in close cooperation with our automotive partner
• Creating customer-oriented presentations of our product: You prepare and contribute presentations and pitches that explain products or services to existing and prospective customers, thus supporting all sales, marketing, and partnership activities with automakers and mobility service-providers
• Capturing and communicating customer requirements to our Tech Team: You identify forward-looking as well as sought-after features on the market and help to integrate them into our development pipeline in cooperation with our software experts
• Engineering and establishing internal processes and tools for 4screen and the Mobility & Automotive Integration Team: You get the opportunity to shape our company and teamwork mode by proactively bringing up and implementing new ideas and best practices to optimize the efficiency in our internal processes

Requirements

What makes you stand out:

• You are currently enrolled in a master’s program or near completion of a bachelor’s degree. Ideally in the field of Business Administration with a focus on Entrepreneurship, Strategy, Marketing (or similar), Business Engineering or Business Informatics.
• A currently valid driving license recognized in Germany is required.
• Full-time availability for a 6-month internship is required.
• You have the ability to work independently and take ownership.
• Proficiency in English is required. German is a big plus.
• You are curious to learn, ready to deep dive into new topics, and actively offer support by putting insights into action.
• You are a strong team player and have good communication skills.
• You have experience with MS Office.
• Previous internship or working student experience (ideally in consulting, tech, automotive industry, or similar) is a plus.
• Please include your current university transcript of records and, if available, reference letters (Arbeitszeugnisse) from previous employers with your application.

Benefits

What we offer:

• Gain firsthand experience in a dynamic and professional startup setting.
• Participating actively in crucial Automotive Product Management processes and acquiring knowledge of best practices from top notch professionals.
• Opportunity to work closely with the biggest OEM brands.
• Relax during your 20 days of annual leave (+ public holidays).
• Take care of your well-being with the support of our Egym Wellpass membership.
• Enjoy our flexible working hours policy in our open office in Munich’s vibrant Schwabing district.
• Have fun and enjoy the great team spirit at regular Team Events & Offsites, Pizza Nights, Game Nights, etc.

We stand for equal opportunity for everyone and value diversity. Therefore, we encourage an open and inclusive work environment where you can be exactly who you are.

We truly believe that individual strengths and personalities make a great contribution to our success story. Hence, even if you don’t fulfill all the points above but believe that you are a great addition to our team and 4screen is a place you’d love to work at, we can only encourage you to apply!

About 4screen

4screen is the world’s first Driver Interaction Platform, connecting brands & businesses with on-the-go customers in real time – directly through the car screen. By operating within the vehicle’s native digital interface, 4screen leverages dynamic car data to enhance the mobility experience – all in full compliance with the highest safety and privacy standards. 4screen is integrated into the operating systems of 16 leading automotive brands, including Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, Toyota, Kia, Hyundai, and Stellantis. Today, more than 100 brands – including McDonald’s, Shell, and Waitrose – across 12 countries are already using the platform to reach drivers in meaningful, high-intent moments.

Our team at 4screen consists of a mix of young talents and industry experts that have previously been in leading positions at companies like BMW, Google or BCG. We are building a highly innovative company where everything is dynamic, disruptive, and exciting - and that you can be part of!

Are you ready to join the ride and shape the future of mobility?

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Embedded Software Developer (m/w/x) für den Bereich High Power in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Mitarbeit an der Entwicklung von Plasmageneratoren für die Chipindustrie - Entwicklung und Implementierung hardwarenaher Software für Mikrocontroller-Systeme, wobei moderne C++-Standards verwendet werden sollen - Ansteuerung und Integration von Peripherie wie GPIO, UART, SPI, I²C, ADC, PWM oder CAN - Inbetriebnahme neuer Hardware und Durchführung von Board-Bring-up-Tests - Analyse von Schaltplänen und Datenblättern zur Softwareintegration - Debugging und Fehlersuche mit Oszilloskop, JTAG/SWD-Debugger - Optimierung von Laufzeit, Speicherverbrauch und Energieeffizienz - Implementierung von Echtzeitanforderungen, z. B. mit RTOS oder Zephyr - Durchführung von Tests, Verifikation und Dokumentation der Firmware - Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung, Elektronikdesign und Systemarchitektur

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder Ausbildung - Fundierte Kenntnisse in modernem, objektorientiertem C++ im Linuxumfeld unter Verwendung von Git als Versionskontrolle• Versiert im Einsatz von C++ Unit-Testframeworks und Debugging-Tools - Berührungspunkte mit Tools wie Gitlab CI, Docker und Robot-Framework sind ein Plus - Sicherer Einsatz Einsatz von Kommunikationsprotokollen (z.B. SPI, I2C, Ethernet) - Erfahrung mit Bussystemen und Echtzeitbetriebssystemen - Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und offener Kommunikation - Interesse an der Mitgestaltung technischer Lösungen und der Umsetzung innovativer Produkte - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Wir von Platri IT suchen Verstärkung im Bereich Product Ownership. Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team mit Startup-Flair aus Bochum.

Neben der Entwicklung individueller Software in Form von Web-, App- und Plattformlösungen entwickeln wir eigene Softwareideen und begleiten digitale Produkte von der ersten Vision bis zum erfolgreichen Go-live.

Du möchtest digitale Produkte nicht nur nutzen oder begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Anforderungen zu verstehen, Nutzerbedürfnisse zu erkennen, Produktvisionen zu entwickeln und gemeinsam mit Entwicklern und Designern aus Ideen funktionierende Software zu machen? Dann könnte Platri IT genau das Richtige für dich sein.

Ob du erste Erfahrungen im digitalen Produktmanagement gesammelt hast oder bereits mehrjährige Erfahrung als Product Owner mitbringst – bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, die zu deinem Erfahrungslevel passt.

Ort: Bochum
Hybrid-Modell: Bis zu 50 % Remote
⚙️ Anstellungsart: Vollzeit/Festanstellung

Warum Platri IT?

• Jung & Trendy: Wir sind mehr als nur eine Agentur für Softwareentwicklung. Seit 2019 gestalten wir aktiv die digitale Welt, indem wir unsere Kunden unterstützen, bahnbrechende Web- und Mobileanwendungen zu kreieren.
• User-First: Bei uns stehen die Kunden im Mittelpunkt. Ob Online-Portal, Business-App, E-Commerce-Lösung oder komplexe Webanwendung – wir bringen Technologie und Nutzererfahrung auf ein neues Level.
• Startup Vibes: Werde Teil unserer Zentrale in Bochum und arbeite in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Tauche ein in die pulsierende Startup-Szene Deutschlands.
• Vielfältige Projekte: Bei uns arbeitest du an einer Vielzahl spannender Projekte aus unterschiedlichen Branchen – von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen. Dabei lernst du verschiedene Geschäftsmodelle, Zielgruppen und technische Anforderungen kennen und entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, wie individuelle Softwarelösungen echten Mehrwert schaffen können.

Aufgaben

Was macht diese Position besonders?

• Echte Produktarbeit: Du verwaltest nicht einfach nur Tickets, sondern beschäftigst dich mit den Problemen, Zielen und Bedürfnissen hinter einer Produktidee.
• Passende Verantwortung: Als Junior Product Owner übernimmst du schrittweise Verantwortung und erhältst einen umfassenden Einblick in Produktstrategie, Softwareentwicklung und Kundenkommunikation. Als Senior Product Owner gestaltest du Produktvisionen, Roadmaps und Product-Ownership-Prozesse aktiv mit.
• Direkter Impact: Deine Arbeit beeinflusst, welche Funktionen entwickelt werden und wie aus ersten Anforderungen ein nutzbares digitales Produkt entsteht.
• Kundennähe: Du bist bei Abstimmungen, Workshops und Präsentationen dabei, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und übersetzt sie in eine klare Produktrichtung.
• Support & Learn: Fragen? Unser IT-Team unterstützt dich jederzeit. Zudem garantieren wir dir ein individuell angepasstes Onboarding. Jeder Start soll einzigartig sein!
• Raum für Ideen: Wir freuen uns über neue Perspektiven und geben dir die Möglichkeit, unsere Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.
• Entwicklung nach deinem Level: Du kannst bei uns als Junior Product Owner fachlich wachsen oder als Senior Product Owner Verantwortung übernehmen und weniger erfahrene Teammitglieder in ihrer Entwicklung begleiten.

Deine Mission?

• Arbeite eng mit unseren Kunden zusammen und lerne ihre Ziele, Geschäftsprozesse und Nutzergruppen kennen.
• Begleite oder leite Termine zur Entwicklung von Produktvisionen, Anforderungen und Konzepten.
• Übersetze Anforderungen in User Stories und verwalte das Product Backlog gemeinsam mit unserem IT-Team.
• Sorge für eindeutig formulierte Anforderungen, nimm Funktionen ab und unterstütze die Qualitätssicherung.
• Bereite Refinements, Sprint Plannings, Reviews und weitere agile Termine vor und begleite oder moderiere deren Durchführung.
• Halte Kunden und interne Stakeholder über Fortschritte, Entscheidungen und offene Punkte auf dem Laufenden.
• Beobachte die Nutzung und Wirkung umgesetzter Funktionen und leite gemeinsam mit dem Team Verbesserungsmöglichkeiten ab.
• Als Junior Product Owner unterstützt du unsere Product Owner bei der Planung und Steuerung individueller Softwareprojekte.
• Als Senior Product Owner übernimmst du die fachliche Verantwortung für individuelle Softwareprojekte in Form von Web-, App- und Plattformlösungen.
• Als Senior Product Owner entwickelst du gemeinsam mit Kunden und dem Entwicklungsteam Produktvisionen, Roadmaps, MVPs, Releases und Ausbaustufen.
• Als Senior Product Owner unterstützt du unser Sales- und Consulting-Team bei neuen Projekten und begleitest Junior Product Owner in ihrer Entwicklung.

Qualifikation

Du passt perfekt, wenn du …

• …erste oder mehrjährige Erfahrung im digitalen Produkt- oder Projektmanagement, UX oder in der agilen Softwareentwicklung gesammelt hast.
• …ein Studium oder eine Ausbildung in einem passenden Bereich abgeschlossen hast oder als motivierter Quereinsteiger einsteigst.
• …komplexe Themen analysieren und verständlich strukturieren kannst.
• …gerne mit Kunden, Anwendern und technischen Teams zusammenarbeitest.
• …neugierig bist und dich schnell in neue Themen einarbeitest.
• …selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert arbeitest.
• …Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban mitbringst.
• …idealerweise Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence oder Miro hast.
• …Teamarbeit schätzt und dich fachlich weiterentwickeln möchtest.
• …für die Senior-Rolle zusätzlich Erfahrung in der Entwicklung von Produktvisionen, Roadmaps und priorisierten Backlogs mitbringst und auch in anspruchsvollen Situationen klare Prioritäten setzt.

Benefits

Hybrides Modell mit bis zu 50 % Remote-AnteilFlexible ArbeitszeitenIndividuell abgestimmtes OnboardingModerner Arbeitsplatz in BochumEquipment und moderne HardwareBetriebliche AltersvorsorgeFreigetränkeCorporate BenefitsKostenfreies Kursprogramm im Bereich Tanz und MeditationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegePersönliche und fachliche WeiterentwicklungViel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen

Bist du bereit, gemeinsam mit uns digitale Produkte zu entwickeln, die echte Probleme lösen?

Wir freuen uns auf dich!

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Als IT Projektleiter:in oder Business Analyst:in bildest Du die Brücke zwischen Fachbereich und IT. Du analysierst Prozesse, erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden Anforderungen und begleitest deren Realisierung von der ersten Idee bis zur erfolgreichen technischen Umsetzung.

Aufgaben

• Du berätst, gestaltest und führst eigenständig klassische & agile IT-Projekte unserer Kunden – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung
• Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
• Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden

Qualifikation

• Berufserfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Leitung von IT-Projekten
• Du bringst sowohl technische Fähigkeiten als auch analytisches Denken und methodische Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Business-Analyse mit
• Du bringst grundlegende Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Programmierung und Datenbanken mit
• Erfahrungen in den Bereichen Banken & Versicherungen sind von Vorteil
• Du bist strukturiert, arbeitest selbstständig und schätzt eine offene Kommunikation mit Kunden und Kollegen gleichermaßen
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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Als Java Entwickler:in gestaltest Du von der technischen Konzeption, bis hin zur erfolgreichen Implementierung, die Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden. Dabei bringst Du Dein technisches Know-how in modernen Java-Architekturen und Frameworks ein und arbeitest eng mit Projektmanager:innen, Business Analyst:innen und weiteren Entwickler*innen zusammen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung, Gestaltung & Umsetzung der IT-Projekte unserer Kunden
• Technische Umsetzung fachlicher Anforderungen in klassischen und agilen Entwicklungsteams
• Entwicklung moderner Client-Server Anwendungen mit Web Frontend und Java Backend für unsere Kunden
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden & Stakeholdern

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Enterprise-Anwendungen mit Spring, Spring Boot
• Du hast Spaß daran dein Wissen mit anderen Kolleg: innen zu teilen und ggfs. neue Entwickler: innen einzuarbeiten
• Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MS SQL oder Oracle DB
• Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs
• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Jenkins, Maven, SonarQube etc.
• Du hast Spaß an agilen Entwicklungsmethoden wie TDD, CleanCode, Continous Integration, Testautomatisierung
• Idealerweise Interesse an DevOps und Cloud Technologien wie Docker, Kubernetes, Terraform etc.
• Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Interne Entwicklungscommunity mit regelmäßigen internen Projekten, Code-Dojos und Vorträgen
• Besuche von Entwicklungskonferenzen (z. B. der JAX) und Teilnahme an Hackdays
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Mentoringprogramm

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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Als Business Consultant analysierst und optimierst Du fachliche Prozesse und unterstützt unsere Kunden dabei, gesetzliche und regulatorische Anforderungen effizient und zukunftssicher in ihren Projekten umzusetzen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, erstellst präzise Anforderungen, begleitest die technische Umsetzung und bringst Dein Fachwissen aus den Bereichen Banken und Versicherungen gezielt ein.

Aufgaben

• Selbstständige Beratung, Leitung und Durchführung anspruchsvoller Projekte im Banken- und Versicherungsbereich für unsere Kunden
• Eigenverantwortliche Aufnahme, Analyse und Konzeption von Anforderungen, inklusive regelmäßiger Abstimmung mit Projektteams und relevanten Stakeholdern
• Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance innerhalb der Projekte
• Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit sowie einer offenen und transparenten Kommunikation mit unseren Kunden

Qualifikation

• Erfahrung in klassischen & agilen IT-Projekten der Banken- oder Versicherungsbranche
• Fundierte methodische & konzeptionelle Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Business Analyse
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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In Deiner fachlichen Rolle als Meldewesenspezialist:in & Business Analyst:in analysierst und gestaltest Du fachliche Prozesse rund um das aufsichtsrechtliche und statistische Meldewesen. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, erstellst Anforderungen, begleitest die technische Umsetzung und bringst Dein Wissen aus dem Bereich Bankenregulatorik aktiv mit ein.

Aufgaben

• Du berätst und gestaltest eigenständig agile IT-Projekte und setzt gesetzliche und regulatorische Anforderungen im Bankwesen um
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung
• Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
• Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden

Qualifikation

• Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche sowie im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta)
• Fundierte methodische & konzeptionelle Kenntnisse in der Business Analyse und agilen Methoden
• Eine selbstständige und kommunikative Arbeitsweise, mit der Du Projekte proaktiv voranbringst
• Idealerweise hast Du bereits IT-Projekte zu regulatorischen Anforderungen umgesetzt.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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EPOS ist ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Ingolstadt und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Wir sind auf die langfristige Betreuung unserer Kunden im Enterprise-Umfeld spezialisiert und arbeiten sowohl in etablierten als auch wachsenden Projekten. Dazu zählen die Software-Entwicklung, Betrieb & Support von komplexen IT-Systemen oder die Bereitstellung und Weiterentwicklung von CI/CD-Plattformen.

Unser Team mit 120 Kolleginnen und Kollegen ist eine bunte Mischung aus erfahrenen IT-Spezialisten und neugierigen Einsteigern. Gemeinsam suchen wir die besten Lösungen für unsere Kunden und setzen diese konstruktiv und flexibel um.

Für unser Team suchen wir einen Spezialist Softwareverteilung (m/w/d).

Aufgaben

• Aufbau & Wartung: Installation des MECM-Standorts und SQL-Wartung, Backup/Recovery
• Windows 11 OSD: Entwicklung und Pflege der Tasksequenzen sowie Treibermanagement (Driver Automation Tool)
• Infrastruktur-Updates: SCCM-Updates und Windows Server Updates
• Sicherheit: Patch-Management-Strategie (Software Update Groups und Automatic Deployment Rules)
• Monitoring: Kontrolle der Client-Gesundheit (Client Health Checks)
• Paketierung: Erstellen von Anwendungen (.msi/.psappdeploytoolkit) für Windows 10 & Windows 11 (SAC & LTSC)
• App-Deployment: Verteilung und Monitoring von Software-Rollouts
• OSD-Support: Unterstützung bei Störungen während der Windows-Neuinstallation
• Berechtigungskonzepte: Zuweisung von MECM-Rollen innerhalb des abgetrennten Bereichs

Qualifikation

• Fundierte praktische Kenntnisse in der Softwarepaketierung und -verteilung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software Packaging, Repackaging und MSI Technologien
• Erfahrungen im Bereich der Software-Validierung und Active Directory von Vorteil
• Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene IT-Kenntnisse

Benefits

• Arbeiten in einem etablierten und strukturierten Umfeld

• Ein offener und wertschätzenden Umgang

• Flexible/planbare Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub

• I. d. R. keine Überstunden sowie Erreichbarkeit nach Feierabend oder verpflichtende Ruf-/Reisebereitschaft

• Variable Arbeitsmodelle (Vor-Ort, remote oder hybrid)

• Allgemeine & individuelle Weiterbildungsangebote

• Langfristige Perspektiven & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

• Eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits (Personal Trainer, Jobrad, After-Work-Veranstaltungen etc.)

• Wir sind flexibel und versuchen uns auf dich als Mitarbeiter einzustellen. Ist dir etwas besonders wichtig? Sprich mit uns.

Deine Unterlagen sendest du einfach, mit der Angabe zum Starttermin/Gehaltsvorstellung, per Mail an bewerbung (at) epos-cat (dot) de.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auch auf unserer Homepage.

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

Zu den Aufgaben im Praktikum gehören u.a. nachfolgenden Themen:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• KI Optimierung (GEO)
• Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Webdesign
• Content Marketing
• Social Media Marketing (SMM)
• Konzeptionierung

-uvm.

Qualifikation

• ein laufendes oder abgeschlossenes Studium,
• Kreativität,
• Teamfährigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Werde Teil unseres Teams!

Du hast Bock auf Menschen statt langweilige Bürojobs? Du möchtest gutes Geld verdienen, dich persönlich weiterentwickeln und einen Job, der wirklich Sinn macht?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir helfen Menschen dabei, ihre finanzielle Zukunft clever zu gestalten – ehrlich, individuell und auf Augenhöhe. Egal ob Vermögensaufbau, Absicherung, Immobilien oder Altersvorsorge: Wir finden Lösungen, die wirklich passen.

Und dafür suchen wir motivierte Persönlichkeiten, aus der Bank, aus der Branche oder als Quereinsteiger (mit Start vom Nebenberuf in den Hauptberuf - mit Probefahrt), die Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du berätst Menschen rund um ihre finanzielle Zukunft.
• Du entwickelst individuelle Finanzkonzepte.
• Du betreust deine Kunden langfristig und persönlich.
• Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
• Du arbeitest digital, flexibel und lösungsorientiert.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Freude am Umgang mit Menschen.
• Motivation und Lernbereitschaft.
• Selbstständige Arbeitsweise.
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Finanzbereich ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Interesse an wirtschaftlichen Themen und ein bewusster Umgang mit Geld. Wer seine eigenen Finanzen verantwortungsvoll organisiert, bringt oft auch ein gutes Gespür für die finanziellen Wünsche und Ziele anderer Menschen mit.

Benefits

Das bieten wir dir

Bei uns bekommst du keinen klassischen 9-to-5-Job, sondern die Chance, dir etwas Eigenes aufzubauen – mit einem starken Team im Rücken.

Wir investieren in deine Ausbildung, fördern deine Stärken und begleiten dich auf deinem Karriereweg. Wer engagiert ist, kann bei uns schnell Verantwortung übernehmen und sich sowohl fachlich als auch finanziell weiterentwickeln.

Das erwartet dich

• Flexible Arbeitszeiten – du planst deinen Tag selbst.
• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit leistungsorientierter Vergütung.
• Intensive Einarbeitung – Vorkenntnisse sind kein Muss.
• Kostenfreie Aus- und Weiterbildungen.
• Modernste Arbeitsweise mit digitalen Tools.
• Ein junges, motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt.
• Persönliche Entwicklung statt Stillstand.
• Karrierechancen ohne starre Hierarchien.

Noch unsicher? Lern uns einfach erst einmal kennen.

Du bist dir noch nicht sicher, ob der Beruf zu dir passt? Kein Problem.

Viele unserer heutigen Finanzexperten haben uns zunächst als Kunden kennengelernt. So kannst du ganz unverbindlich erleben, wie unsere Beratung abläuft, welche Werte wir vertreten und wie wir Menschen bei ihren finanziellen Entscheidungen unterstützen.

Wenn du anschließend Lust bekommst, selbst Teil unseres Teams zu werden, begleiten wir dich Schritt für Schritt auf deinem Weg.

Auch interessant für dich?

Du bist gerade gar nicht auf Jobsuche, möchtest aber endlich Klarheit über deine Finanzen?

Dann bist du ebenfalls herzlich willkommen.

Wir beraten unabhängig und persönlich zu Themen wie:

• Altersvorsorge
• Finanz- und Immobilienplanung
• Geldanlage
• Vermögensaufbau und Vermögensstrukturierung
• Versicherungen

Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Produkte zu verkaufen, sondern gemeinsam die beste Lösung für deine individuelle Situation zu finden.

Warum wir?

Weil Finanzen verständlich sein sollten.

Weil Beratung Vertrauen braucht.

Und weil Erfolg gemeinsam einfach mehr Spaß macht.

Bewirb dich jetzt!

Ganz unkompliziert – ohne langes Anschreiben.

Schick uns einfach deine Kontaktdaten und wir lernen uns in einem lockeren Gespräch kennen.

Vielleicht ist das der Beginn deiner neuen Karriere – oder der erste Schritt zu einer besseren finanziellen Zukunft.

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Remote
Werkstudent (m/w/d)
Design / Kreation
14 € / Stunde
bis zu 280,-€ pro Woche (bis zu 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit)
bis zu 560,-€ pro Woche in der vorlesungsfreien Zeit

Wer wir sind

Activate Media ist eine Full-Service-Digitalagentur aus Sachsenheim, gegründet 2021, mit Kunden wie Nestlé, BMW, Deutsche Bahn und ERGO. Wir bauen Marken, entwickeln digitale Lösungen und setzen KI-Projekte um, die Preise gewinnen (German Web Awards 2022, Deutscher Agenturpreis 2025).

Wir wachsen, und für dieses Wachstum suchen wir jemanden, der neben dem Studium richtig gestalten lernen will. Bei echten Projekten, nicht an Übungsaufgaben.

Aufgaben

Aufgaben

Du arbeitest von Anfang an mit am echten Output. Das, was der Kunde am Ende sieht, hilfst du mitzugestalten.

• Du unterstützt unser Team bei UX- und UI-Designs für Websites, Web-Apps und digitale Produkte.
• Du gestaltest Screens, Wireframes und Prototypen mit und setzt Design-Vorgaben sauber um.
• Du hilfst dabei, Markenwelten in stimmige visuelle Sprache zu übersetzen.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Designern, Entwicklung und Projektleitung zusammen und lernst mit jedem Projekt dazu.
• Du bringst frische Ideen, aktuelle Trends und KI-gestützte Design-Workflows mit ins Team.

Qualifikation

Qualifikation

Wen wir suchen

Du musst noch kein fertiger Profi sein. Was zählt, ist dein Auge und deine Lust, besser zu werden:

• Du bist eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Design, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder etwas Verwandtem.
• Du hast ein gutes Gespür für Gestaltung, Typografie, Farbe und Layout, und erste Arbeiten, die das zeigen (Studienprojekte zählen).
• Du kennst dich mit Figma, Canva und der Adobe Creative Suite aus.
• Kenntnisse im Videoschnitt mit Capcut oder Adobe Premiere ist ein klarer Bonus.
• Du verstehst UX nicht als Deko, sondern als Funktion. Du denkst vom Nutzer her.
• Feedback ist für dich kein Angriff, sondern Material. Du nimmst es, analysierst es und wirst besser.
• Du arbeitest zuverlässig und eigenverantwortlich, gerade im Remote-Setup.
• Du bist auf Deutsch sicher in der Kommunikation.

Benefits

Benefits

Was du bei uns bekommst

• Echte Projekte, echte Marken. Du gestaltest nicht für die Schublade, sondern für Kunden wie Nestlé, BMW und Deutsche Bahn.
• Flexibel neben dem Studium. Remote und mit Arbeitszeiten, die zu deinem Stundenplan passen. Wir messen an Ergebnissen, nicht an Anwesenheit.
• Du lernst von echten Profis. Mentoring, konstruktives Feedback und ein Team, das dir zeigt, wie modernes Design in der Praxis funktioniert.
• Ein Team, das für dich da ist. Kein Ellbogen-Klima. Offene Kritikkultur. Immer respektvoll und wertschätzend. Wir gewinnen gemeinsam.
• Perspektive. Wenn es passt, ist nach dem Studium eine feste Übernahme möglich.
• Moderne Arbeitsgeräte. Notebook, Monitor, alles was du für sauberes Design brauchst. Sag uns, womit du am besten arbeitest, wir besorgen es.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deinen Lebenslauf sowie idealerweise dein Portfolio oder eine Auswahl deiner Arbeiten. Ein kurzes Anschreiben, in dem du erläuterst, warum du zu uns passt, rundet deine Bewerbung ab.

Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

2026 habe ich mich dazu entschieden, SpotOn zu gründen. Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen jeder Größe auf der ganzen Welt dabei zu unterstützen, zu wachsen und die richtigen Leute zu finden. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf den Bereichen Construction, Handwerk und Engineering.

Unser Team ist ambitioniert und bringt Durchhaltevermögen sowie eine große Portion Disziplin mit. Jeder von uns hat seine eigene Geschichte, seine Stärken und Schwächen – und genau deshalb wird bei uns jeder individuell gefördert und bekommt die Möglichkeit, seine eigenen Ziele zu verwirklichen.

Jetzt soll und darf unsere Mannschaft weiterwachsen – deshalb suche ich einen Consultant in Köln (mit der Option auf Remote-Arbeit zu einem späteren Zeitpunkt). Ob du bereits erste Berufserfahrung gesammelt hast oder einfach für dich entschieden hast, dass du mehr willst als der Rest – das ist erstmal zweitrangig.

Aufgaben

Der Job als Consultant bei uns sieht ungefähr wie folgt aus:

• Account Management & Sales: Du lernst bei uns den Kundenkontakt von Grund auf – Cold Calling, Networking, aber auch die Pflege bestehender Kundenbeziehungen gehören zu deinem Gebiet.
• Recruiting: Du lernst die HR-Seite aus der Perspektive einer Beratung kennen: Interviews, Assessments, Profiling und Beratungsgespräche.
• Projektmanagement: Du arbeitest 360 Grad – das heißt, du übernimmst die Gesamtverantwortung für deine Projekte (sobald du so weit bist). Du betreust sowohl Kunden als auch Kandidaten und stellst am Ende das perfekte Match her.

Qualifikation

Um bei uns erfolgreich zu sein, solltest du Folgendes mitbringen:

• Hunger: Das ist ein Sales-Job – wenn du nicht ein bisschen die "Wolf of Wall Street"-Mentalität mitbringst, wird es bei uns schwer. Wir sind alle sehr ambitioniert – die einen träumen vom 911er, die anderen vom Haus auf Bali für Mama und Papa. Jeder hat sein eigenes Ziel – wichtig ist nur, dass du intrinsische Motivation mitbringst.
• Sprachliche Fähigkeiten: Deutsch ist ein Muss, Englisch solltest du mindestens auf B2-Niveau sprechen und offen dafür sein, dich eigenständig weiterzuentwickeln.
• Disziplin: Die erste Zeit in diesem Job kann hart und anstrengend sein. Wer durchhält, wird am Ende dafür belohnt. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die meisten im ersten Jahr mit einem guten fünfstelligen Bonus rausgehen.
• Führerschein: Wäre optimal – Kundenbesuche machen wir meistens vor Ort, oder du fährst die Stopps mit unserem Poolfahrzeug ab.

Benefits

Von uns kannst du erwarten:

• Ein sehr modernes Büro, Designermöbel und Top-Hardware – wir arbeiten ausschließlich mit Apple-Geräten.
• Überdurchschnittliches Gehalt durch verdammt gute Provisionen + Fixgehalt: Wir zahlen dir ein monatliches Fixum, damit du deine Kosten unabhängig von der Provision tragen kannst.
• Strukturiertes Onboarding & Mentoring: Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen – erfahrene Consultants nehmen dich an die Hand und bringen dir alles bei, was du brauchst.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir stehen noch am Anfang unseres Wachstums – eine spätere Führungs- oder Spezialistenrolle ist dementsprechend möglich.
• Incentives & Teamreisen: Es gibt regelmäßig die Möglichkeit, dich zu beweisen – dafür haben wir zum Beispiel den 911er-Cup ins Leben gerufen. Einmal im Jahr reisen wir gemeinsam als Team und suchen uns einen coolen Ort für unsere Workation.

Du hast Lust ein Teil unseres Teams zu werden und willst eine Firma mitgestalten? Dann freue ich mich darauf dich kennenzulernen.

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Über uns:
Wir von amana-shop sind ein Onlineshop für moderne Damen-Artikel. Unser Sortiment reicht von Orient-Artikeln und hochwertigen Pflegeprodukten über elegante Kleider und wunderschöne Kopftücher bis hin zu inspirierenden Büchern. Jetzt wollen wir auf unseren Social-Media-Kanälen so richtig durchstarten – und genau dafür suchen wir dich als Verstärkung!

Da wir ausschließlich Damen-Artikel verkaufen, suchen wir eine Creatorin, die unsere Produkte authentisch vor der Kamera präsentiert und Lust hat, sich nebenbei etwas aufzubauen.

Aufgaben

Das ist der Deal:

• 30 Videos pro Monat: Du erstellst wöchentlich abwechslungsreichen Content (Shorts/Reels) rund um unsere Produkte.
• Reine Produktion (Kein Posten): Du musst dich nicht um das Veröffentlichen kümmern! Du erstellst die Videos und sendest sie uns einfach zu. Das Posten und Verwalten der Kanäle übernehmen wir selbst.
• Konzeption von A-Z: Du arbeitest selbstständig und bereitest deine Drehtage gut vor – inklusive Skripten, starken Hooks (die die Zuschauerinnen sofort fesseln) und den passenden Outfit-Wechseln für den Dreh.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Trends und die Wünsche unserer weiblichen Zielgruppe.
• Du bist kommunikativ, hast eine positive Ausstrahlung und stehst gerne vor der Kamera.
• Du weißt, wie Social-Media-Videos aufgebaut sein müssen (Hook, Content, Call-to-Action) und kannst dich selbst gut strukturieren.

Benefits

• Maximale Flexibilität: Wann und wo du die Skripte schreibst und die Videos aufnimmst, ist komplett dir überlassen Du kannst die Videos alle an einem Tag aufnehmen oder dir auf den Monat aufteilen.
• Entwicklungspotenzial: Wenn der Kanal wächst und wir mit den Live-Shopping-Events starten, entwickeln wir auch deine Rolle und die Vergütung weiter.

Was wir dir bieten:

• Maximale Flexibilität: Wann und wo du die Skripte schreibst und die Videos aufnimmst, ist komplett dir überlassen. Perfekt als flexibler Nebenjob!
• Feste Pauschale: Du erhältst 200 € im Monat als feste Vergütung.
• Entwicklungspotenzial: Wenn der Kanal wächst und wir mit den Live-Shopping-Events starten, entwickeln wir auch deine Rolle und die Vergütung weiter.

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Was wir dir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen operativem Geschäft, kaufmännischer Verwaltung und IT.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung passend zu deinem Studium
• Einen zentralen Arbeitsplatz und ein dynamisches Team an unserem Standort Reinsdorf bei Zwickau

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Du veredelst Unternehmensdaten: Durch die Aufbereitung und Nutzbarmachung von Buchungsdaten für Data Intelligence Systeme trägst du zu einem modernen, empfängerorientierten Reporting bei.
• Du transformierst Daten in Entscheidungsgrundlagen: Du analysierst Daten, machst Hintergründe und Zusammenhänge sichtbar und bietest dem Management damit eine fundierte Entscheidungsbasis.
• Du überwachst und optimierst die Werttreiberstruktur: Du unterstützt bei regelmäßigen Abweichungsanalysen und bringst dich bei Optimierungsprojekten zur Kostenarchitektur ein.
• Du stärkst unser Projektteam: Du bist Teil diverser Digitalisierungs-projekte im kaufmännischen Bereich und trägst damit zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenssteuerungs-Tools bei.

Dein Profil:

• Du bist eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft und bringst ein besonderes Interesse für Rechnungswesen, Controlling und Projektarbeit mit.
• Du hast Freude an analytischen Tätigkeiten und Lust dich im Bereich Reporting, Projektarbeit und Smart Data Processing weiterzuentwickeln.
• Teamgeist und Organisationstalent zeichnen dich aus, wobei du auch eigenverantwortlich arbeiten kannst.
• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Dinge gut auf den Punkt zu bringen.
• Die Grundlagen zum externen und internen Rechnungswesen sollten vorhanden sein. Erste Einblicke in den Bereich Controlling sind von Vorteil.
• Du bist digital- affin und innovationsgetrieben. Du kannst sicher mit MS Excel umgehen und bist interessiert an einer engen Zusammenarbeit mit unserer IT im Bereich Business-Intelligence-Systemen und KI. Erste Erfahrungen sind hilfreich aber kein Muss.
• Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und bringst gerne eigene Ideen ein.

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SurgeAero entwickelt die nächste Generation leistungsstarker Antriebssysteme für unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs). Wir arbeiten schnell, lösen anspruchsvolle technische Herausforderungen und bauen Produkte, die einen echten Unterschied machen. Wenn Sie präzise Handarbeit schätzen und Ihre Arbeit später tatsächlich fliegen sehen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

Montage von Zweitakt-Verbrennungsmotoren nach Arbeitsanweisungen und technischen Vorgaben
Arbeiten mit Hand- und Drehmomentwerkzeugen

Durchführung von Qualitätskontrollen und Messungen während der Montage

Dokumentation von Bau- und Prüfergebnissen

Durchführung einfacher Funktions- und End-of-Line-Tests

Verwaltung von Bauteilen und Verbrauchsmaterialien am Arbeitsplatz

Erkennen und Melden von Montagefehlern sowie Unterstützung bei Prozessverbesserungen

Qualifikation

Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise

Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen und idealerweise Drehmomentwerkzeugen

Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Bereitschaft, standardisierte Arbeitsprozesse einzuhalten

Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Von Vorteil

Erfahrung in der Motoren-, Fahrzeug- oder Präzisionsmontage

Kenntnisse im Umgang mit Zweitaktmotoren

Erfahrung mit ISO 9001, Lean oder 5S

Technisches Verständnis und Interesse an Antriebssystemen

Benefits

• Arbeiten Sie an echten Antriebssystemen für Luftfahrzeuge.
• Spannende Aufgaben in einem schnell wachsenden Aerospace-Startup.
• Moderne Werkzeuge und Arbeitsmittel.
• Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Senior Assembly, Qualitätssicherung oder Produktionsleitung.
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

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ÜBER NEOLYMP

Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Als Content Strategist (m/w/d) E-Commerce übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Customer Journey. Du entwickelst datenbasierte Content-Strategien, optimierst Landingpages und Funnels und sorgst mit überzeugenden Inhalten dafür, dass unsere Produkte ihr volles Potenzial entfalten. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Grafik und E-Commerce zusammen und trägst mit deinen Ideen und Analysen maßgeblich zum Wachstum unserer Marke bei.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Creative Strategy & Konzeptentwicklung: Du entwickelst Creative Konzepte, die Zielgruppe, Markenwerte und Funnel-Ziele perfekt verbinden. Dabei baust du skalierbare Frameworks wie Hook-Libraries und modulare Ad-Strukturen.
• Content- und Copyproduktion: Du steuerst die Umsetzung von Statics und Videos, bist Briefing-Partner:in für UGC, Design & Media Buying und bringst dein Know-how bei Brainstormings ein. Qualität, Konsistenz und Meta-Compliance sind für dich selbstverständlich.
• Performance-Analyse & Optimierung: Du analysierst Kampagnendaten (z.B. CTR, ROAS & Co.), leitest konkrete Maßnahmen ab und baust systematisch Tests (A/B, Multivariate) zur kontinuierlichen Verbesserung auf.
• Teamwork: Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe, moderierst Strategy Calls, präsentierst Learnings und arbeitest eng mit Performance, Design & UGC zusammen.
• Innovation & Weiterentwicklung: Du beobachtest aktuelle Trends, erkennst neue Chancen im Creative-Bereich und bringst aktiv innovative Ideen, Formate oder Frameworks ein. Dabei unterstützt du die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Creative Strategien und trägst zur Verbesserung interner Standards bei.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Ausbildung & Studium: Ein Studium in Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung, BWL oder einem ähnlichen Bereich wäre super. Alternativ bringst du vergleichbare praktische Erfahrung im kreativen oder digitalen Umfeld mit.
• Erfahrung: Du hast idealerweise mindestens 2-4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von kreativen Performance-Kampagnen, vorzugsweise im D2C- oder E-Commerce Bereich.
• Kreativität & Kommunikation: Du denkst strategisch & kreativ, kannst komplexe Brand & Audience Insights verstehen und daraus wirksame Creative Strategien ableiten. Gleichzeitig bringst du ein sicheres Gespür für Sprache mit und kommunizierst klar mit Kunden und im Team.
• Copywriting: Du verfasst Hooks und Skripte, die verkaufen und kannst dich an die Sprache der Zielgruppe unserer Kunden anpassen wie ein Chamäleon.
• Analytisches Denken & Testing: Du bist vertraut mit der Analyse von Kampagnendaten und hast Erfahrung mit A/B-Tests oder ähnlichen Methoden, um Creatives datenbasiert zu optimieren.
• Teamfähigkeit & Schnittstellenkompetenz: Du arbeitest eng mit Media Buying, Design, Projektmanagement und Kunden zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Content-Strategie und gestaltest die Optimierung unserer Customer Journey aktiv mit.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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ÜBER NEOLYMP

Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Als Social Media & Creator Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du organische Content-Strategien, baust unser Creator-Netzwerk weiter aus und sorgst dafür, dass aus kreativen Ideen Inhalte entstehen, die unsere Zielgruppe begeistern und gleichzeitig messbare Ergebnisse erzielen. Gemeinsam mit unserem Marketing-, Grafik- und Performance-Team entwickelst du Content, der sowohl organisch als auch im Performance Marketing überzeugt.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Social Media Management: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle – insbesondere Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook – und sorgst für einen professionellen und konsistenten Markenauftritt.
• Content-Planung: Du planst und koordinierst unseren organischen Content für Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt über alle Kanäle hinweg.
• Creator Marketing: Du identifizierst passende UGC- und Content-Creator, übernimmst die Kommunikation sowie Koordination und baust langfristige Partnerschaften auf.
• UGC-Management: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Creatorn, organisierst den Content-Workflow, prüfst eingereichte Inhalte und stellst sicher, dass Content vollständig, pünktlich und einsatzbereit zur Verfügung steht.
• Community & Analyse: Du veröffentlichst Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen, betreust unsere Community und analysierst die Performance unserer Beiträge. Aus den gewonnenen Erkenntnissen leitest du Optimierungspotenziale und neue Content-Ideen ab.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Erfahrung im Social Media & Creator Marketing: Du bringst praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content Marketing, Creator Marketing oder UGC mit und kennst die Anforderungen moderner Social-Plattformen.
• Plattform- und Trendverständnis: Du weißt, wie Inhalte auf Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook funktionieren, erkennst relevante Trends frühzeitig und kannst diese markengerecht einsetzen.
• Content- und Plattformverständnis: Du weißt, welche Inhalte auf Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook funktionieren, hast ein Gespür für Trends, Zielgruppen und einen konsistenten Markenauftritt.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, koordinierst mehrere Creator und Projekte parallel und behältst auch bei vielen laufenden Abstimmungen den Überblick.
• Teamplayer & Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team, bringst deine Ideen aktiv ein und stimmst dich eng mit Marketing, Grafik und Performance ab. Eine offene, proaktive Kommunikation ist für dich selbstverständlich.
• E-Commerce-Verständnis: Idealerweise verfügst du über ein grundlegendes Verständnis für E-Commerce und Online-Marketing und verstehst, wie Social Media entlang der Customer Journey zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst den Aufbau unseres Inhouse-Marketingbereichs und gestaltest aktiv den Bereich KI-basierter Creative-Produktion mit.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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DEINE ROLLE

Als Werkstudent IT Projektmanagement (w/m/d/x) unterstützt du unsere Customer Delivery Manager bei der Implementierung und Einführung der EMIL Insurance Suite bei unseren Versicherungskunden. Du erhältst einen direkten Einblick in die End-to-End-Lieferung eines SaaS-Produkts und bringst dich von Anfang an in echte Kundenprojekte ein.

WAS DICH ERWARTET

• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Proof-of-Concept-Setups für potenzielle Kunden und erhältst frühe Einblicke in den Pre-Sales-Prozess
• Du hilfst bei der Konfiguration und Einführung unserer SaaS-Lösung beim Kunden und trägst zu einem reibungslosen Go-Live bei
• Du unterstützt unter Anleitung erfahrener Teammitglieder bei der Fehlerbehebung und bei Kundenfragen nach dem Go-Live
• Du wirkst bei der Projektdokumentation mit, einschließlich Anforderungen, Anpassungen und Fortschrittsberichten
• Du nimmst an internen und externen Stakeholder-Meetings teil und unterstützt die Kommunikation im Projektteam

WAS DU MITBRINGST

• Du studierst Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen verwandten Studiengang
• Eine erste technische Affinität und eine Hands-on-Mentalität - du bist neugierig darauf, wie Dinge funktionieren, und bereit, selbst auszuprobieren
• Du kommunizierst sicher und scheust nicht den Kontakt mit Kunden oder externen Ansprechpartnern
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und übernimmst Verantwortung für die dir übertragenen Aufgaben
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung ( und Französisch ist von Vorteil)
• Erste Berührungspunkte mit APIs, SaaS-Tools, BPMN oder der Versicherungsbranche sind willkommen, aber nicht vorausgesetzt

WAS WIR BIETEN

• Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren.

Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung. Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Disclaimer: Wir suchen jemanden, der weiß, dass der beste Abschluss der ist, bei dem der Kunde am Ende wirklich besser abgesichert ist als vorher. Wenn das deine Haltung ist – dann bist du hier richtig.

Aufgaben

Du führst Beratungsgespräche per Videocall mit Interessenten, die bereits Interesse an einer Versicherungsberatung signalisiert haben – vorqualifiziert und vom Unternehmen bereitgestellt. Keine Kaltakquise. Kein Kampf um Aufmerksamkeit. Du steigst direkt ins Gespräch ein.

Finanzklar stellt dir alles bereit, um direkt loszulegen: qualifizierte Leads, ein funktionierendes System und das Backoffice im Hintergrund. Du nutzt dieses Setup mit deiner eigenen Stärke – deiner Beratungskompetenz, deiner Abschlussstärke, deinem Drive.

Deine Aufgaben im Detail:

• Eigenständige Beratungsgespräche per Videocall mit vorqualifizierten Interessenten – keine Kaltakquise
• Beratung und Abschluss von Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Strukturierte Bedarfsanalyse – Lebenssituation, finanzielle Ziele, bestehende Absicherung des Kunden
• Entwicklung individueller Lösungsvorschläge auf Basis des konkreten Kundenbedarfs
• Professionelle Einwandbehandlung und souveräner Umgang mit Skepsis und Zögern
• Verbindlicher Abschluss – klar, ehrlich, ohne Druck
• Lückenlose Dokumentation aller Gespräche und Abschlüsse im CRM-System
• Eigenverantwortliche Organisation deines Arbeitsalltags im Remote-Setting

Qualifikation

Fachlich:

• Erlaubnis nach §34d GewO (Versicherungsvermittler) – zwingend erforderlich, keine Ausnahme
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung bei einer Bank, Versicherung oder im Strukturvertrieb
• Grundlegende Kenntnisse zu Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Grundlegende IT-Kenntnisse – sicherer Umgang mit Videocall-Tools, CRM-Systemen und digitalem Arbeiten
• Eigener leistungsfähiger Laptop oder PC – Pflicht für die vollständig remote ausgerichtete Stelle
• Fehlerfreies, überzeugendes Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau

Persönlich:

• Eigenständiges Arbeiten – du organisierst dich selbst und brauchst keine tägliche Kontrolle
• Starke Vertriebsskills – du führst Gespräche strukturiert und konsequent zum Abschluss, ohne Druckverkauf
• Hohe Motivation und Ehrgeiz – du willst Ergebnisse, nicht nur Stunden absitzen
• Empathie und aktives Zuhören – du erkennst Bedarfe, bevor sie ausgesprochen werden
• Resilienz – schwierige Gespräche bringen dich nicht aus der Bahn

Von Vorteil: Erfahrung in der Beratung und im Abschluss von Lebensversicherungen sowie in der digitalen Kundenberatung per Videocall.

Benefits

• Wenn du willst: 100% Remote – arbeite ortsunabhängig von wo du willst
• Qualifizierte Leads werden gestellt – du musst nicht akquirieren, du berätst. Keine Kaltakquise, kein Aufbauaufwand
• Attraktive Provisionen – deine Abschlüsse werden direkt und spürbar belohnt
• Offen für individuelle Vergütungsmodelle – Fixgehalt + Provision kann gemeinsam besprochen werden
• Ein funktionierendes System + Backoffice im Hintergrund – du konzentrierst dich aufs Beraten und Abschließen
• Startup-Charakter mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten – kurze Wege, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Perspektive auf eine Teamleitungsrolle bei nachgewiesener Leistung
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft wirklich abzusichern

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Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren.

Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung. Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Disclaimer: Wir suchen jemanden, der weiß, dass der beste Abschluss der ist, bei dem der Kunde am Ende wirklich besser abgesichert ist als vorher. Wenn das deine Haltung ist – dann bist du hier richtig.

Aufgaben

Du führst Beratungsgespräche per Videocall mit Interessenten, die bereits Interesse an einer Versicherungsberatung signalisiert haben – vorqualifiziert und vom Unternehmen bereitgestellt. Keine Kaltakquise. Kein Kampf um Aufmerksamkeit. Du steigst direkt ins Gespräch ein.

Finanzklar stellt dir alles bereit, um direkt loszulegen: qualifizierte Leads, ein funktionierendes System und das Backoffice im Hintergrund. Du nutzt dieses Setup mit deiner eigenen Stärke – deiner Beratungskompetenz, deiner Abschlussstärke, deinem Drive.

Deine Aufgaben im Detail:

• Eigenständige Beratungsgespräche per Videocall mit vorqualifizierten Interessenten – keine Kaltakquise
• Beratung und Abschluss von Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Strukturierte Bedarfsanalyse – Lebenssituation, finanzielle Ziele, bestehende Absicherung des Kunden
• Entwicklung individueller Lösungsvorschläge auf Basis des konkreten Kundenbedarfs
• Professionelle Einwandbehandlung und souveräner Umgang mit Skepsis und Zögern
• Verbindlicher Abschluss – klar, ehrlich, ohne Druck
• Lückenlose Dokumentation aller Gespräche und Abschlüsse im CRM-System
• Eigenverantwortliche Organisation deines Arbeitsalltags im Remote-Setting

Qualifikation

Fachlich:

• Erlaubnis nach §34d GewO (Versicherungsvermittler) – zwingend erforderlich, keine Ausnahme
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung bei einer Bank, Versicherung oder im Strukturvertrieb
• Grundlegende Kenntnisse zu Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Grundlegende IT-Kenntnisse – sicherer Umgang mit Videocall-Tools, CRM-Systemen und digitalem Arbeiten
• Eigener leistungsfähiger Laptop oder PC – Pflicht für die vollständig remote ausgerichtete Stelle
• Fehlerfreies, überzeugendes Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau

Persönlich:

• Eigenständiges Arbeiten – du organisierst dich selbst und brauchst keine tägliche Kontrolle
• Starke Vertriebsskills – du führst Gespräche strukturiert und konsequent zum Abschluss, ohne Druckverkauf
• Hohe Motivation und Ehrgeiz – du willst Ergebnisse, nicht nur Stunden absitzen
• Empathie und aktives Zuhören – du erkennst Bedarfe, bevor sie ausgesprochen werden
• Resilienz – schwierige Gespräche bringen dich nicht aus der Bahn

Von Vorteil: Erfahrung in der Beratung und im Abschluss von Lebensversicherungen sowie in der digitalen Kundenberatung per Videocall.

Benefits

• Wenn du willst: 100% Remote – arbeite ortsunabhängig von wo du willst
• Qualifizierte Leads werden gestellt – du musst nicht akquirieren, du berätst. Keine Kaltakquise, kein Aufbauaufwand
• Attraktive Provisionen – deine Abschlüsse werden direkt und spürbar belohnt
• Offen für individuelle Vergütungsmodelle – Fixgehalt + Provision kann gemeinsam besprochen werden
• Ein funktionierendes System + Backoffice im Hintergrund – du konzentrierst dich aufs Beraten und Abschließen
• Startup-Charakter mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten – kurze Wege, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Perspektive auf eine Teamleitungsrolle bei nachgewiesener Leistung
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft wirklich abzusichern

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren.

Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung. Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Disclaimer: Wir suchen jemanden, der weiß, dass der beste Abschluss der ist, bei dem der Kunde am Ende wirklich besser abgesichert ist als vorher. Wenn das deine Haltung ist – dann bist du hier richtig.

Aufgaben

Du führst Beratungsgespräche per Videocall mit Interessenten, die bereits Interesse an einer Versicherungsberatung signalisiert haben – vorqualifiziert und vom Unternehmen bereitgestellt. Keine Kaltakquise. Kein Kampf um Aufmerksamkeit. Du steigst direkt ins Gespräch ein.

Finanzklar stellt dir alles bereit, um direkt loszulegen: qualifizierte Leads, ein funktionierendes System und das Backoffice im Hintergrund. Du nutzt dieses Setup mit deiner eigenen Stärke – deiner Beratungskompetenz, deiner Abschlussstärke, deinem Drive.

Deine Aufgaben im Detail:

• Eigenständige Beratungsgespräche per Videocall mit vorqualifizierten Interessenten – keine Kaltakquise
• Beratung und Abschluss von Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Strukturierte Bedarfsanalyse – Lebenssituation, finanzielle Ziele, bestehende Absicherung des Kunden
• Entwicklung individueller Lösungsvorschläge auf Basis des konkreten Kundenbedarfs
• Professionelle Einwandbehandlung und souveräner Umgang mit Skepsis und Zögern
• Verbindlicher Abschluss – klar, ehrlich, ohne Druck
• Lückenlose Dokumentation aller Gespräche und Abschlüsse im CRM-System
• Eigenverantwortliche Organisation deines Arbeitsalltags im Remote-Setting

Qualifikation

Fachlich:

• Erlaubnis nach §34d GewO (Versicherungsvermittler) – zwingend erforderlich, keine Ausnahme
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung bei einer Bank, Versicherung oder im Strukturvertrieb
• Grundlegende Kenntnisse zu Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Grundlegende IT-Kenntnisse – sicherer Umgang mit Videocall-Tools, CRM-Systemen und digitalem Arbeiten
• Eigener leistungsfähiger Laptop oder PC – Pflicht für die vollständig remote ausgerichtete Stelle
• Fehlerfreies, überzeugendes Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau

Persönlich:

• Eigenständiges Arbeiten – du organisierst dich selbst und brauchst keine tägliche Kontrolle
• Starke Vertriebsskills – du führst Gespräche strukturiert und konsequent zum Abschluss, ohne Druckverkauf
• Hohe Motivation und Ehrgeiz – du willst Ergebnisse, nicht nur Stunden absitzen
• Empathie und aktives Zuhören – du erkennst Bedarfe, bevor sie ausgesprochen werden
• Resilienz – schwierige Gespräche bringen dich nicht aus der Bahn

Von Vorteil: Erfahrung in der Beratung und im Abschluss von Lebensversicherungen sowie in der digitalen Kundenberatung per Videocall.

Benefits

• Wenn du willst: 100% Remote – arbeite ortsunabhängig von wo du willst
• Qualifizierte Leads werden gestellt – du musst nicht akquirieren, du berätst. Keine Kaltakquise, kein Aufbauaufwand
• Attraktive Provisionen – deine Abschlüsse werden direkt und spürbar belohnt
• Offen für individuelle Vergütungsmodelle – Fixgehalt + Provision kann gemeinsam besprochen werden
• Ein funktionierendes System + Backoffice im Hintergrund – du konzentrierst dich aufs Beraten und Abschließen
• Startup-Charakter mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten – kurze Wege, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Perspektive auf eine Teamleitungsrolle bei nachgewiesener Leistung
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft wirklich abzusichern

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Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren.

Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung. Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Disclaimer: Wir suchen jemanden, der weiß, dass der beste Abschluss der ist, bei dem der Kunde am Ende wirklich besser abgesichert ist als vorher. Wenn das deine Haltung ist – dann bist du hier richtig.

Aufgaben

Du führst Beratungsgespräche per Videocall mit Interessenten, die bereits Interesse an einer Versicherungsberatung signalisiert haben – vorqualifiziert und vom Unternehmen bereitgestellt. Keine Kaltakquise. Kein Kampf um Aufmerksamkeit. Du steigst direkt ins Gespräch ein.

Finanzklar stellt dir alles bereit, um direkt loszulegen: qualifizierte Leads, ein funktionierendes System und das Backoffice im Hintergrund. Du nutzt dieses Setup mit deiner eigenen Stärke – deiner Beratungskompetenz, deiner Abschlussstärke, deinem Drive.

Deine Aufgaben im Detail:

• Eigenständige Beratungsgespräche per Videocall mit vorqualifizierten Interessenten – keine Kaltakquise
• Beratung und Abschluss von Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Strukturierte Bedarfsanalyse – Lebenssituation, finanzielle Ziele, bestehende Absicherung des Kunden
• Entwicklung individueller Lösungsvorschläge auf Basis des konkreten Kundenbedarfs
• Professionelle Einwandbehandlung und souveräner Umgang mit Skepsis und Zögern
• Verbindlicher Abschluss – klar, ehrlich, ohne Druck
• Lückenlose Dokumentation aller Gespräche und Abschlüsse im CRM-System
• Eigenverantwortliche Organisation deines Arbeitsalltags im Remote-Setting

Qualifikation

Fachlich:

• Erlaubnis nach §34d GewO (Versicherungsvermittler) – zwingend erforderlich, keine Ausnahme
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung bei einer Bank, Versicherung oder im Strukturvertrieb
• Grundlegende Kenntnisse zu Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Grundlegende IT-Kenntnisse – sicherer Umgang mit Videocall-Tools, CRM-Systemen und digitalem Arbeiten
• Eigener leistungsfähiger Laptop oder PC – Pflicht für die vollständig remote ausgerichtete Stelle
• Fehlerfreies, überzeugendes Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau

Persönlich:

• Eigenständiges Arbeiten – du organisierst dich selbst und brauchst keine tägliche Kontrolle
• Starke Vertriebsskills – du führst Gespräche strukturiert und konsequent zum Abschluss, ohne Druckverkauf
• Hohe Motivation und Ehrgeiz – du willst Ergebnisse, nicht nur Stunden absitzen
• Empathie und aktives Zuhören – du erkennst Bedarfe, bevor sie ausgesprochen werden
• Resilienz – schwierige Gespräche bringen dich nicht aus der Bahn

Von Vorteil: Erfahrung in der Beratung und im Abschluss von Lebensversicherungen sowie in der digitalen Kundenberatung per Videocall.

Benefits

• Wenn du willst: 100% Remote – arbeite ortsunabhängig von wo du willst
• Qualifizierte Leads werden gestellt – du musst nicht akquirieren, du berätst. Keine Kaltakquise, kein Aufbauaufwand
• Attraktive Provisionen – deine Abschlüsse werden direkt und spürbar belohnt
• Offen für individuelle Vergütungsmodelle – Fixgehalt + Provision kann gemeinsam besprochen werden
• Ein funktionierendes System + Backoffice im Hintergrund – du konzentrierst dich aufs Beraten und Abschließen
• Startup-Charakter mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten – kurze Wege, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Perspektive auf eine Teamleitungsrolle bei nachgewiesener Leistung
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft wirklich abzusichern

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KAEMI ist ein Berliner Managed Service Provider und Systemintegrator mit Fokus auf Managed Networks und IT-Security. Wir planen, implementieren und betreiben Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen für den Mittelstand und Enterprise-Kunden – von SD-WAN und SASE /SSE über Managed LAN/WLAN bis hin zu Cybersecurity-Lösungen. Zu unseren Technologiepartnern zählen vor allem Cloudflare und Illumio sowie Cisco Meraki und Juniper Networks.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Vertrieb von KAEMI: Umsatz, Pipeline, Forecast und Zielerreichung – mit direktem Reporting an die Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den DACH-Markt, inkl. Segmentierung, Pricing-Strategie und Go-to-Market für neue Services
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Sales-Teams (Account Manager, Presales, Inside Sales)
• Eigenverantwortliche Betreuung strategischer Key Accounts und persönliches Engagement bei Enterprise-Deals bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften – insbesondere Cloudflare und Illumio, daneben Cisco Meraki und Juniper Networks – inkl. gemeinsamer Go-to-Market- und Co-Selling-Programme
• Etablierung skalierbarer Vertriebsprozesse, KPI-Steuerung und CRM-Governance
• Enge Verzahnung mit Consulting, Service Delivery und Marketing zur Weiterentwicklung des Portfolios und der Positionierung
• Repräsentation von KAEMI auf Messen, Partner-Events und in strategischen Kundengesprächen auf C-Level

Qualifikation

• Langjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Services – idealerweise Managed Services, Netzwerk- oder Security-Lösungen – davon mehrere Jahre in vertrieblicher Führungsverantwortung.
• Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Vertriebsorganisationen und im Erreichen ambitionierter Umsatzziele.
• Erfahrung im lösungsorientierten Enterprise-Vertrieb mit langen Sales-Zyklen und komplexen Buying Centern.
• Technisches Verständnis für Netzwerk- und Security-Themen (SASE, Zero Trust, SD-WAN, Managed Services) und Souveränität im Dialog mit CIOs und IT-Leitern.
• Belastbares Netzwerk zu IT-Entscheidern und Herstellern in der DACH-Region.
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen selbst aufzubauen, statt nur zu verwalten.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Du baust den Vertrieb eines wachsenden MSP aktiv mit auf und prägst die strategische Ausrichtung.
• Attraktives Gehaltspaket: 75.000–125.000 € Jahresgehalt (Fixum plus erfolgsabhängige Komponente).
• Etabliertes Portfolio mit starken Technologiepartnern und Referenzkunden.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Remote).
• Individuelle Weiterbildung und Herstellerzertifizierungen (Cloudflare, Illumio, Cisco u. a.).

Gestalte die Zukunft der Technologie bei KAEMI GmbH in Berlin. Treibe als Head of Sales innovative Managed Network & Security Services voran. Bewerbe dich jetzt und verändern Sie die digitale Welt!

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📍Location: Remote within Germany (Note, that we cannot provide visa sponsorship at the moment)

Language: English, fluent in German required due to customer/ stakeholder communication
Focus: Product Discovery, Growth, Mobile Apps, Sports / Football

About the role: We are looking for a Product Manager - Growth & Discovery (m/f/d) who can help shape and validate new product opportunities across our digital sports ecosystem.

This role goes beyond classical product management. You will act as a bridge between Product, Marketing, Business, Tech, Design, and external stakeholders, helping to turn complex ideas into clear concepts, validated opportunities, and actionable product initiatives.

The ideal candidate combines strong communication skills, analytical thinking, product intuition, and a genuine passion for football and digital consumer products.

⚽About CUJU

Make the Unseen seen! Our goal is to reinvent scouting in football and build the #1 global scouting platform for identifying and developing talent. With the help of modern AI technology, CUJU enables every young football talent to be seen – regardless of origin, gender, or social background. We create fair opportunities and transparent pathways into professional sports. Our platform connects athletes, clubs, and organizations worldwide to rethink scouting – data-driven, objective, and mobile. Together, we are shaping the next generation of global talent scouting.

Tasks

🚀Key Responsibilities

• Drive product discovery for new growth opportunities, features, user journeys, and business initiatives.
• Translate complex business, user, and technical topics into clear concepts, decision papers, and actionable next steps.
• Work closely with stakeholders across departments to align priorities, expectations, and product direction.
• Analyze user needs, market trends, business requirements, and product data to identify high-impact opportunities.
• Prioritize initiatives based on user value, business impact, feasibility, and strategic relevance.
• Prepare and present concepts, recommendations, and product proposals to internal stakeholders and leadership.
• Collaborate with UX/UI, engineering, marketing, and business teams to move ideas from discovery into delivery.
• Support growth initiatives around mobile app engagement, activation, retention, and user experience.
• Take ownership of topics independently, structure ambiguity, and drive progress with minimal guidance.
• Stay close to the football, sports, and digital product landscape to bring relevant insights into the product process.

Requirements

✅Requirements

• 5+ years of experience in product management, product discovery, growth, digital strategy, or a similar role.
• Experience in a sports, football, mobile app, digital product, or consumer-facing environment, ideally with a background in sports tech, football platforms, fan engagement, scouting, fitness, or youth sports.
• Strong affinity for mobile apps, digital products, user journeys, consumer behavior, and mobile product performance.
• Experience with product discovery methods, user research, prototyping, experimentation, growth loops, app analytics, funnel analysis, retention metrics, and mobile product KPIs.
• Excellent conceptual skills, with the ability to quickly understand complex topics and get to the point.
• Strong analytical and prioritization skills, especially in discovery-heavy environments.
• High degree of ownership, self-initiative, and independent working style.
• Solid stakeholder management skills and confidence in presenting ideas, concepts, recommendations, and decision materials.
• Experience working with cross-functional teams in agile environments.
• Ability to create clear product documentation, presentations, and decision materials.
• Genuine interest in football, sports, and talent development.
• Fluent German and English skills.

Benefits

💫Why Join CUJU

• Work at the intersection of sports and technology – with international clubs, partners, athletes, or influencers
• Work on a mobile-first platform that combines AI, design, and sports innovation
• Take ownership of the end-to-end design vision with real impact
• Collaborate with passionate, international professionals who value creativity, curiosity, and autonomy.
• Creative freedom & responsibility – actively shape processes, contribute your ideas, and make a real impact
• Short decision-making paths – direct communication, quick decisions, and close collaboration with management
• Personal development – individual learning opportunities and room to grow beyond yourself
• Team spirit & culture – a motivated international team, regular events, and a supportive environment
• Purpose & impact – build something together that transforms the world of sports
• 30-day vacation, competitive compensation, corporate benefits and more benefits about to come

🚀What Makes You Successful in This Role

You are successful if you can bring structure into unclear topics, ask the right questions, align different perspectives, and turn ideas into validated product opportunities. You do not wait for perfect instructions — you take ownership, clarify what matters, and move topics forward.

This role is ideal for someone who enjoys discovery, strategic product thinking, stakeholder communication, and building digital sports products that users genuinely want to engage with.

⚽️ Is this your next big play?

• Are you passionate about sports, communicative, and eager to actively shape the future of sports? Then we look forward to your application!
• Send us your documents (CV and a motivation letter) directly via the application link.

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TL;DR: Baue mit uns die Nr. 1 AI-ERP-Software des 30-Mrd.-€-Gebäudereinigungsmarkts in DACH. Wir haben PMF, über 600 Kunden, jetzt geht's ums Skalieren. Wir suchen jemanden, der Kunden glücklich machen möchte und mit Passion an unser Produkt heranführt.

Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende AI-ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Nach knapp fünf Jahren Aufbau sind wir Marktführer. Jetzt beginnt die nächste Phase: Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.

Aufgaben

Die Rolle und worum es geht

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und du sorgst dafür, dass sie schnell Erfolg mit PlanD haben. Du onboardest neue Nutzer und bleibst ihr Ansprechpartner, wenn Fragen auftauchen. Dein Feedback fließt direkt ins Produkt- und GTM-Team und gute Ideen zur Kundenbindung kannst du direkt eigenständig umsetzen.

Deine Aufgaben:

• Onboarding neuer Kunden (online)
• Sicherstellen, dass Kunden schnell den Wert von PlanD erleben und die Software richtig nutzen
• Enger Draht zu Produkt und Team, um Kundenfeedback einzuspeisen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer CS-Prozesse und -Strukturen

Was diese Rolle besonders macht

• Du lernst, wie man AI/SaaS-Kunden wirklich in die Nutzung bringt und hält
• Direkte Zusammenarbeit mit einem effizienten, kleinen Team im Herzen von Berlin
• Hands-on: Gute Ideen werden direkt umgesetzt
• AI-Spielwiese: Wir bauen unsere CS-Prozesse gerade AI-first um, sei dabei und gestalte, wie Customer Success von morgen aussieht

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Must-haves

• Freude an Kundenkontakt und daran, dass Kunden Erfolg haben
• Hands-on Mindset: Du packst an, willst lernen und übernimmst Verantwortung
• Starker Kommunikator auf Deutsch (Englisch von Vorteil)
• Neugier, wie man ein Start-up auf >10M ARR mit schlankem Team skaliert

Nice-to-haves

• Erste Erfahrung im Support, CS oder Startup-Umfeld
• Interesse an Automatisierung und AI-Tools
• Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services

Diese Rolle ist ideal, wenn du

• Lust hast, Kunden wirklich zu verstehen und ihnen zu helfen
• schnell lernst und dich in neue Produkte und Branchen reindenkst
• verstehen willst, wie modernes Customer Success in einem AI-first Startup funktioniert

Rahmenbedingungen

• In Person in Berlin
• Vollzeit (ca. 40 Std./Woche)
• Ab August 2026

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 36h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 36h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, serviceorientierten Bereich (z.B. Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 36h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

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Wir freuen uns auf Dich!

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At CE Labs, which we just spun off from Cryspen, we're all about creating the core security and privacy tools for the apps of tomorrow. We do everything from advanced, end-to-end encrypted protocols such as MLS to handling all the cryptography underneath. Plus, we assist others in bundling these into SDKs and applications.

We are looking for a systems-minded engineer fluent in Rust to join our small team. Your main focus will be translating RFCs, complex cryptographic primitives and protocols, and academic papers into production-ready, safe, and highly optimized software. You will also actively help us design and create entirely new protocols and standards.

Tasks

• Develop and implement cryptographic protocols to enhance system security.
• Collaborate with internal and external teams to integrate security protocols and cryptography into software applications.
• Conduct security audits and vulnerability assessments to identify and mitigate risks.
• Stay updated on the latest advancements in security and cryptography and apply them to our projects.
• Work closely with clients to understand their security needs and provide tailored solutions.

Requirements

• Strong foundation in applied cryptography and understanding of cryptographic protocols.
• Experience with software development in Rust, specifically in security-focused applications.
• Excellent problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a small team setting.
• A plus: A degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent experience.
• A plus: Interest in formal methods and their application in ensuring system correctness.

Benefits

• Flexible working hours
• Public transportation benefits
• Remote work
• Room to grow personally and professionally
• Family-friendly work environment
• 4 day work week

Join CE Labs as a Security / Cryptography Engineer and dive into cutting-edge cryptography. Be part of a small, dynamic team where your work in secure systems truly matters.

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VLITEX entwickelt und vertreibt innovative Brandschutzlösungen für Lithium-Ionen-Akkus und Fahrzeuge. Unsere Produkte kommen bei Feuerwehren, Industrieunternehmen, Autohäusern, Abschleppunternehmen sowie Betreibern von Parkhäusern und Tiefgaragen zum Einsatz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Marketing & Kommunikation (m/w/d).

Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Marketingunterlagen wie Flyer, Broschüren, Datenblätter, Bedienungsanleitungen, Präsentationen und Produktinformationen
• Umsetzung bestehender Marketingkonzepte und Layoutvorgaben
• Erstellung, Bearbeitung und Aufbereitung von Produktbildern, Anwendungsfotos und Grafiken
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Bild- und Mediendatenbank
• Bereitstellung und Verwaltung von Marketingmaterialien für interne und externe Zielgruppen
• Unterstützung unserer Vertriebsaktivitäten durch die Erstellung, Aktualisierung und Bereitstellung verkaufsunterstützender Unterlagen
• Zentraler Ansprechpartner für Händler und Vertriebspartner bei Fragen zu Marketingmaterialien, Produktinformationen und Werbemitteln
• Koordination und Versand von Marketingmaterialien an Händler und Partner
• Pflege von Produktinformationen und Marketinginhalten in verschiedenen Systemen und Dokumenten
• Unterstützung bei Messevorbereitungen, Produktneueinführungen und Marketingprojekten
• Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kommunikationsmittel hinweg

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit KI-Anwendungen (z. B. ChatGPT, Midjourney, Claude oder vergleichbaren Tools)
• Erfahrung in der Erstellung und Gestaltung von Marketing- und Produktunterlagen
• Sicherer Umgang mit Adobe InDesign, Illustrator und Photoshop oder vergleichbaren Programmen wie Canva
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Freude daran, Projekte zuverlässig umzusetzen
• Affinität für technische Produkte und erklärungsbedürftige Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Denkweise im Umgang mit Vertriebspartnern und Kollegen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen Produkten

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Deine Aufgaben

• Research & Analysen: Du führst eigenständig Research zu relevanten Business-Themen durch, bereitest Informationen strukturiert auf und erstellst Analysen als Entscheidungsgrundlage für das Leadership-Team.
• Projekte & operative Umsetzung: Du unterstützt bei strategischen und operativen Projekten, hilfst bei der Planung und Umsetzung und sorgst dafür, dass Themen effizient vorangetrieben werden.
• KI & Automatisierung: Du identifizierst Möglichkeiten, Prozesse durch KI und Automatisierung effizienter zu gestalten, testest Tools und entwickelst einfache Workflows zur Optimierung interner Abläufe.
• Schnittstelle im Team: Du arbeitest eng mit Foundern und verschiedenen Teams zusammen, koordinierst Tasks und sorgst für klare Struktur in laufenden Initiativen.

Dein Profil

• Du hast Lust, in einem dynamischen Startup-Umfeld nah an den Foundern zu arbeiten
• Du bist stark in strukturiertem Denken, Research und Problemlösung
• Du interessierst dich für KI, Automatisierung und effiziente Workflows
• Du arbeitest sehr proaktiv, eigenständig und lösungsorientiert
• Du kommunizierst klar und bringst Dinge auf den Punkt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Dein Wohnsitz ist in Berlin oder Umgebung

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PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeitende und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit.

Aufgaben

Deine Mission:

Du sorgst dafür, dass unsere Rechnungen pünktlich gestellt werden, offene Forderungen konsequent nachverfolgt werden und unser Cashflow jederzeit transparent bleibt. Dabei behältst Du den Überblick über alle offenen Themen, treibst deren Bearbeitung aktiv voran und stellst sicher, dass Prozesse zuverlässig und strukturiert umgesetzt werden.

• Steuerung und Priorisierung des zentralen Debitoren-Postfachs
• Bearbeitung, Klärung und Nachverfolgung von Kundenanfragen und abrechnungsbezogenen Vorgängen
• Sicherstellung einer fristgerechten Bearbeitung sowie konsequentes Nachhalten offener Themen
• Erstellung ausgewählter Abrechnungen und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Rechnungsversands
• Aktive Nachverfolgung offener Forderungen und Zahlungsrückstände
• Durchführung des Mahnwesens einschließlich Dokumentation und Eskalation
• Bearbeitung und Überwachung von Insolvenzverfahren
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Debitoren- und Bearbeitungsprozessen

Qualifikation

• Erfahrung im Debitorenmanagement, Forderungsmanagement oder einem vergleichbaren operativen Umfeld
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Prozessverständnis und eine hohe Verbindlichkeit in der Nachverfolgung
• Eine selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Struktur, Transparenz und effiziente Prozesse zu schaffen
• Sicheres Auftreten sowie professionelle Kommunikation mit Kunden und internen Teams
• Sehr gute Kenntnisse im Umfang mit Microsoft und DATEV

Benefits

• Eine sichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und ein herzliches Team
• Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Für unseren Partner, die Deutsche Apotheker- und Ärztebank (apoBank), suchen wir engagierte Spezialisten im Portfoliomanagement (m/w/d), die vermögende Kunden bei der Entwicklung individueller Anlagestrategien begleiten möchten.

Die apoBank ist die führende Spezialbank für akademische Heilberufe in Deutschland und begleitet Ärzte, Zahnärzte und Apotheker sowie weitere Heilberufler in allen finanziellen Lebensphasen – von der Existenzgründung über die Praxisfinanzierung bis hin zum Vermögensaufbau und der Nachfolgeplanung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Vermögensberatung von Kunden mit individuellem und ausgeprägtem Wertpapierberatungsbedarf (Aktien, Fonds, ETFs)
• Entwicklung lebensphasenorientierter Vermögensstrategien sowie Erarbeitung individueller Anlagekonzepte entsprechend der persönlichen Ziele und Risikoprofile der Kunden
• Betreuung und Weiterentwicklung der größten und wachstumsstärksten Depots sowie Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen in den Betreuungsmodellen Vermögensverwaltung, Beratungsmandat und Beratungsdepot
• Enge Zusammenarbeit mit dem Private Banking zur ganzheitlichen Betreuung der Kunden sowie kontinuierliche Überprüfung und Optimierung bestehender Vermögensstrategien

Qualifikation

• Ausbildung zum Bankkaufmann, idealerweise Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder bankbezogenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung vermögender Kunden mit Schwerpunkt im Wertpapierbereich
• Souveränes und kompetentes Auftreten
• Erforderliche Sachkunde nach § 1 WpHGMaAnzV

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Urban Sports Club, Jobrad und Rabatte durch Corporate Benefits
• Leasingangebote: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
• Kita-Plätze in Düsseldorf und bundesweiter Familienservice für die Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsgutschein: 120€ pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
• Work-Live-Plattform: Live-Workshops und Videos zu Ernährung, Bewegung und mentaler Gesundheit
• Externe Beratung (EAP): professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
• Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
• Firmenwagen für außertarifliche Mitarbeiter sowie firmeneigene Parkplätze
• Regelmäßige Teamevents, z.B. apoSoccerCup, Weihnachts- & Sommerfest, Jubiläen, etc.

Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen!

Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm auf unsere Website und schau dir weitere Angebote an. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Deine passende Route ist bestimmt auch dabei.

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Deine Mission

Wir suchen dich als Operations Trainee (m/w/d) für unser Headquarter in München.

Das Trainee-Programm ist kein klassischer Berufseinstieg, es ist ein Beschleuniger deiner Karriere. In 18 Monaten durchläufst du die zentralen Bereiche, die einen Operations Manager bei yoummday ausmachen: von operativer Steuerung und Prozessoptimierung über Training und Talent bis hin zu Sales. Du agierst von Anfang an als vollwertiges Teammitglied und verantwortest somit den Erfolg deines eigenen Arbeitseinsatzes.
Das Ziel ist klar definiert: Nach erfolgreichem Abschluss steigst du direkt als Operations Manager ein - mit vollständiger Ergebnis- und Kundenverantwortung.

Was dich erwartet:
Du durchläufst vier zentrale Unternehmensbereiche:

• Operations & Industry Groups:Du bekommst tiefe Einblicke in eines unserer Kundenprogramme-operativ sowie prozessual. Du analysierst KPIs, identifizierst Abweichungen und erarbeitest Maßnahmen zur Verbesserung von Service-Performance und Kapazitätsauslastung.
• Training: Du begleitest Planung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen, wirkst an der Weiterentwicklung von Lernpfaden mit und baust ein belastbares Verständnis für das Zusammenspiel von Training, Qualität und Operations auf.
• Talent Marketplace: Du lernst die Arbeit in einem crossfunktionalen Team kennen, begleitest die prozessuale Steuerung unserer Talente und analysierst Angebot, Nachfrage und Marktdynamik auf der yoummday-Plattform.
• Sales: Du unterstützt bei der Aufbereitung von Kundenanfragen, arbeitest an Angebotsprozessen mit und entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für die Wertschöpfung und das Zusammenspiel von Sales, Operations und Talent Marketplace.

Parallel zu den Rotationen übernimmst du eigene Projekte mit klaren Zielen, Timelines und messbaren Ergebnissen und kannst so vom ersten Tag an maßgeblich zum Erfolg von yoummday beitragen.

Dein Einstieg als Operations Manager
Dein Trainee-Programm ist erst der Anfang: Danach steigst du bei yoummday direkt fest als Operations Manager ein. Die 18 Monate geben uns ausreichend Vorlaufzeit, um deinen Übergang in eine konkrete OM-Position sorgfältig vorzubereiten. Als Operations Manager trägst du die ganzheitliche Verantwortung für ein eigenes Kundenprojekt: Du managst Team Leads und ihre Remote-Teams, steuerst über KPIs, entwickelst skalierbare Prozesse und agierst als zentraler Ansprechpartner für deinen Kunden – operativ wie strategisch.

Dein Skillset

• Du hast deinen Bachelor oder Master erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, und hast durch Praktika oder weitere Tätigkeiten erste Berufserfahrung gesammelt-vorzugsweise in Business Operations, Analytics oder einer kundennahen Funktion.
• Du bringst ausgeprägte analytische Stärke mit: Du strukturierst komplexe Probleme, erkennst Muster in Daten und entwickelst daraus klare, umsetzbare Lösungsansätze,auch wenn nicht alle Informationen auf Anhieb vorliegen.
• Du kommunizierst auf Management-Niveau: klar, präzise und adressatengerecht gegenüberTeamkollegen, Senior Stakeholdern und Kunden gleichermaßen.
• Du bist in deinem Element, wenn es dynamisch wird: Startup-Mentalität, hohe Lernbereitschaft und ein konsequent hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich.
• Du bringst Eigeninitiative mit, treibst Themen proaktiv voran und behältst auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick und den Fokus auf das Ergebnis.
• Du hast Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, bist reisebereit und bringst verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie Englisch (mind.C1) mit.

Dein Winning Deal

Was dieses Programm einzigartig macht, ist nicht die Liste der Benefits - es ist die Lernkurve. Du bekommst in 18 Monaten einen 360° Einblick in ein profitables, schnell skalierendes Scale-Up: nah an operativen Entscheidungen, nah an Kunden und nah an einer Führungsebene, die gestaltet statt verwaltet.

• Deine Entwicklung: Strukturiertes Mentoring durch einen dedizierten Operations-und einen P&C Mentor,mit regelmäßigem Feedback, das dich wirklich weiterbringt, nicht nur bewertet.Deine Entwicklung endet nicht hier:Bei entsprechender Performance hast du die Möglichkeit,einen definierten Karrierepfad zu durchlaufen(z.B. Industry Group ManagerundIndustry Group Lead). Damit übernimmst du die Leitungeines großen Accounts odereinerganzenIndustrie, so wie es bereits erfolgreiche Vorbilderin unserem Team vorgelebt haben.
• Deine Entscheidungsnähe: Du arbeitest direkt in den Teams, die yoummday operativ steuern-keine Parallelwelt, kein Berichterstattungsjob. Was du erarbeitest,hat unmittelbaren Impactauf den Unternehmenserfolg.
• Dein Netzwerk: Du baust innerhalb von 18 Monaten Beziehungen quer durch alle relevanten Funktionen auf-ein Startvorteil, der einem klassischen Berufseinstieg um Jahre voraus ist.
• Deine Benefits: 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss (69 €/Monat), Givve-Card (50 €/Monat)oderEGYM WELLPASS, Corporate Benefits, JobRad-Leasing, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL), Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsumfeld: Flexibles, hybrides Arbeiten aus unserem modernen, hundefreundlichen Office in München-plus 2 Wochen Workation innerhalb der EU pro Jahr (*gilt für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).

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About us

Join bonify, Germany’s leading platform for credit scoring and financial management. We are on the mission to revolutionize the FinTech industry and make the credit score and financial data available and transparent for our users. We are seeking a talented Senior Staff Engineer to join our dynamic team in Berlin.

We're hiring a Berlin-based Senior Staff Engineer to shape the future of our AWS-based platform and provide technical leadership across the engineering organization.

This role goes beyond backend development. You'll drive architecture, platform strategy, cloud evolution, and engineering standards with an end-to-end mindset. We expect strong partnership across the stack and departments to deliver high-quality, reliable outcomes.

You will act as a force multiplier across teams, setting technical direction while staying hands-on where leverage is highest.

Your tasks

Technical Strategy & Architecture

• Define and evolve the long-term technical vision for backend services, platform capabilities, and cloud architecture
• Lead cross-domain architectural initiatives spanning multiple teams and business areas
• Drive modernization efforts that improve scalability, reliability, security, and developer productivity
• Establish architectural principles, engineering standards, and technical governance practices
• Guide major technology decisions including service boundaries, runtime choices, deployment models, and platform investments
• Evaluate emerging technologies and determine where they create meaningful business value

AWS & Platform Leadership

• Act as a senior authority on AWS architecture, operational excellence, and cloud-native system design
• Define best practices for AWS services including Lambda, ECS/Fargate, API Gateway, EventBridge, SQS, SNS, DynamoDB, RDS, CloudFront, and related platform services
• Drive improvements in cloud security, resilience, disaster recovery, observability, and compliance readiness
• Lead cloud cost optimization initiatives and establish sustainable operational practices
• Influence Infrastructure-as-Code, deployment automation, and platform engineering strategy
• Partner closely with infrastructure and security teams to evolve our platform capabilities

Engineering Excellence

• Raise engineering quality through architectural reviews, design guidance, and technical mentorship
• Improve system observability, incident response, operational readiness, and reliability engineering practices
• Reduce organizational complexity through standardization, reusable platform capabilities, and stronger engineering defaults
• Drive pragmatic decision-making around technical debt, modernization, and platform investments
• Establish frameworks for measuring and improving engineering effectiveness

Cross-Functional Impact

• Partner with product, design, data, frontend, and infrastructure teams to align technical strategy with business goals
• Help teams make better technical decisions through coaching, reviews, and architectural consultation
• Improve end-to-end developer experience through shared tooling, contracts, APIs, and platform capabilities
• Act as a trusted advisor to engineering leadership on technical risk, roadmap planning, and organizational scaling

Full-Stack Perspective

• Contribute to frontend and full-stack architecture discussions where needed
• Help establish patterns for frontend-backend integration, shared contracts, performance, and reliability
• Occasionally contribute hands-on across the stack to unblock critical initiatives or validate architectural approaches
• Drive improvements to end-to-end customer experience, not just backend systems

AWS & Cloud Expertise

• Deep expertise designing, building, and operating production systems on AWS at scale and services like
  • Lambda
  • API Gateway
  • EventBridge
  • SQS / SNS
  • ECS / Fargate
  • DynamoDB
  • RDS
  • IAM
  • CloudWatch
  • CloudFront
  • Route53
  • VPC networking
• Strong hands-on experience with serverless architectures, event-driven systems, and modern cloud-native platforms
• Strong understanding of cloud security, compliance, resilience, disaster recovery, and cost optimization
• Experience defining cloud architecture standards and governance practices

Backend & Distributed Systems

• Expert-level TypeScript experience in backend and service-oriented environments
• Deep understanding of distributed systems, scalability patterns, fault tolerance, and operational trade-offs
• Experience evolving complex production environments with significant business impact
• Strong understanding of API design, asynchronous architectures, and integration patterns
• Experience with SQL and NoSQL data stores at scale

Platform & Delivery

• Strong Infrastructure-as-Code experience (CDK, Terraform, or equivalent)
• Experience building internal platforms, developer tooling, and shared engineering capabilities
• Deep understanding of CI/CD, release engineering, and operational automation
• Experience balancing reliability, security, performance, and delivery speed

Frontend Experience

• Comfortable working within modern TypeScript, React and React Native frontend applications
• Experience collaborating closely with frontend engineers on architecture and system design
• Ability to debug and optimize end-to-end flows across browser, APIs, services, and data layers
• Familiarity with modern frontend frameworks and frontend operational concerns
• Able to contribute meaningful code when required, while remaining primarily backend-focused

Requirements

• Berlin-based
• 7+ years of engineering experience
• Deep AWS expertise across serverless, cloud-native, and distributed systems
• Proven success leading organization-wide technical initiatives
• Strong TypeScript and backend architecture experience
• Experience with Infrastructure-as-Code, CI/CD, and platform engineering
• Ability to contribute across the stack, including frontend collaboration and debugging
• Strong communication and leadership skills with a track record of influencing at scale

If you enjoy shaping engineering organizations, modernizing platforms, and solving complex technical challenges with lasting impact—we'd love to talk.

What we offer

As part of the bonify team, you'll have:

• The opportunity to take ownership from day one
• The chance to thrive in a dynamic and flexible startup environment.
• Access to extensive coaching and training programs through our personal development budget
• 30 vacation days
• Mental health support platform
• Subsidies for BVG and UrbanSportsClub
• 1:1 language classes in both German and English.

The Company is committed to the principle that no employee or job applicant shall receive unfavourable treatment on grounds of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage or civil partnership, pregnancy, and maternity.

Please note, to be compliant with AML requirements, due to the specifics of fintech industries additional background checks are required (applicable only at the offer stage).

If you're ready to make a meaningful impact in the world of FinTech and embark on an exciting career journey, apply now to join bonify!

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Die HERY GmbH ist Systemanbieter für Verkehrslösungen, Bauwerkserhaltung und ContainerSystems. Wir entwickeln und realisieren technische Systeme für öffentliche Infrastruktur und Verkehrsflächen im süddeutschen Raum.

Bei HERY arbeiten Sie nicht improvisiert, sondern nach klaren Systemen und Planungen.
Grundlage unserer Arbeit sind der HERY SystemStandard sowie unser HSE- und Sicherheitsmanagement.

Wir erwarten die Übernahme von Verantwortung und ein professionelles, strukturiertes Arbeiten. Dafür bieten wir klare Abläufe, moderne Technik und ein Umfeld, in dem saubere Arbeit zählt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung temporärer Verkehrskonzepte nach RSA, VwV-StVO und ZTV-SA
• Erstellung von Verkehrszeichenplänen, Signalzeitenplänen und verkehrstechnischen Unterlagen
• Vorbereitung und Einreichung verkehrsrechtlicher Anordnungen
• Fachliche Abstimmung mit Behörden, Auftraggebern und internen Projektteams
• Technische Begleitung der Umsetzung vor Ort
• Dokumentation und Qualitätssicherung gemäß internen Systemstandards

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Bereich temporärer Verkehrsführung
• Sicherer Umgang mit relevanten Richtlinien und technischen Regelwerken
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden und Projektpartnern

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem strukturierten, technisch geprägten Unternehmen
• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich Verkehr, Infrastruktur und Bauwerkserhaltung
• Klare Zuständigkeiten und transparente Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Projektstrukturen
• Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Fortbildung
• Ein kollegiales Umfeld mit verbindlicher und respektvoller Zusammenarbeit
• Leistungsgerechte Vergütung

Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz in einem strukturierten und technisch geprägten Unternehmen einbringen und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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Wir sind kein typisches Unternehmen – wir handeln wie Eigentümer, suchen nach Herausforderungen, lernen stetig dazu und gedeihen in einer Umgebung, die von Eigenverantwortung geprägt ist. Wir wollen die besten Mitarbeiter:innen, die mit Leidenschaft Ergebnisse erzielen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Unser Team wird von unseren Grundwerten und dem Ziel geleitet, das Leben zu bereichern. Unsere flache Organisation ermöglicht es dir, Verantwortung zu übernehmen und direkt mit erfahrenen Führungskräften zusammenzuarbeiten.
Wir haben eine klare Wachstumsstrategie; wir konzentrieren uns darauf, unser Businessmodell voranzutreiben und die zahlreichen Chancen in unserer Branche zu nutzen. Darüber hinaus verfügen wir über eine einzigartige Mischung aus einem langfristig orientierten, kleinen und agilen Unternehmen, das von den Ressourcen von Berkshire Hathaway unterstützt wird.

Aufgaben

Du unterstützt das Produktmanagement von Pampered Chef Deutschland bei der Entwicklung, Analyse und Vermarktung unserer Premium-Küchenprodukte.
Du unterstützt das Produktmanagement von Pampered Chef Deutschland bei der Entwicklung, Einführung und Vermarktung unserer Premium-Küchenprodukte.

Im Mittelpunkt deiner Tätigkeit stehen die Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Produktinhalten sowie die operative Unterstützung bei Produktlaunches und im Tagesgeschäft. Du setzt dich intensiv mit unseren Produkten auseinander, formulierst verständliche und überzeugende Inhalte und bereitest Informationen für verschiedene interne und externe Anwendungen auf.

Dabei arbeitest du eng mit dem europäischen Produktmanager zusammen und hältst ihm bei wiederkehrenden und projektbezogenen Aufgaben den Rücken frei. So erhältst du umfassende Einblicke in Sortimentsentwicklung, Neuproduktentwicklung, Produktkommunikation und internationale Launchprozesse.

Deine zukünftige Rolle

Als Teil des Produktmanagements arbeitest du an der Schnittstelle von Produkt, Content und Vermarktung. Du unterstützt dabei, neue und bestehende Produkte verständlich, zielgruppengerecht und überzeugend zu präsentieren und Produktprojekte strukturiert voranzutreiben.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Formulierung von Produkttexten für den Online-Shop
• Konzeption und Erstellung von Landingpages
• Unterstützung bei Produktlaunches, Präsentationen und internen Produktunterlagen
• Übersetzung und Bearbeitung von Video-Skripten, Voice-over-Texten, Captions sowie Bedienungsanleitungen
• Erstellung und Pflege von Produkt- und Marktanalysen (Wettbewerb, Preise, Trends)
• Unterstützung bei Produkt-Reportings und Auswertungen

Qualifikation

• Immatrikulierte:r Student:in eines Studiengangs mit Bezug zu Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft
• Sehr gutes Sprachgefühl in Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
• Interesse an Produktkommunikation, E-Commerce und digitalen Inhalten
  Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kreativität, Eigeninitiative und Freude an Sprache und Produktkommunikation
• Interesse an Food-, Koch- oder Lifestyle-Themen von Vorteil

Benefits

• Spannende Einblicke in alle Facetten des Produktmanagements eines internationalen Unternehmens
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (10–20 Std./Woche). Die Tätigkeit kann überwiegend remote ausgeübt werden. Für Abstimmungen und den persönlichen Austausch freuen wir uns über eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Raunheim, idealerweise an einem Tag pro Woche.
• Modernes, freundliches Büro in Raunheim (bei Frankfurt am Main), gut erreichbar im Rhein-Main-Gebiet
• Eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Leidenschaft für das, was wir tun – und ein Team, das deine Ideen wirklich hören will

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft unseres Produktportfolios zu gestalten!

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Sie kennen Menschen. Sie verstehen Unternehmen. Dann lassen Sie uns über Personalberatung sprechen.

Karriereweg baut ein modernes Netzwerk für selbständige Personalberater:innen auf. Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Personalberatung nicht als reine Vermittlung verstehen — sondern als Beratung, Netzwerk und Verantwortung.

Sie arbeiten bereits in der Personalberatung oder dem Recruitment, kommen aus einer Geschäftsführungs- oder Führungsrolle oder bringen tiefes Fach- und Branchenwissen mit? Dann kann Ihre Erfahrung genau zu unserem Netzwerk passen.

Aufgaben

Worum es geht:

Als Netzwerkpartner:in bleiben Sie selbständig und bringen Ihre Expertise in ein partnerschaftliches Modell ein. Karriereweg ergänzt Personalberatungs-Know-how, Marke, Marketing & Sales Power, eine moderne Infrastruktur für das Candidate Management, KI-Technologie sowie Netzwerk und automatisierte Prozesse.

Unser Ansatz: kein klassisches Franchise-Modell, kein reines Namensschild-Netzwerk — sondern ein moderner Aufbau mit Marketing, Sales, CRM, KI-gestützten Prozessen und Candidate Engine im Hintergrund.

Qualifikation

Wen wir suchen:

Interessant sind insbesondere Profile aus:

• Personalberatung
• Geschäftsführung & General Management
• Senior Recruiting & Talent Acquisition
• Fach- und Führungspositionen

Entscheidend ist nicht der perfekte Personalberater-Lebenslauf. Entscheidend ist, dass Sie Menschen, Märkte und Unternehmenssituationen verstehen — und professionell beraten möchten.

Was Sie mitbringen sollten:

• unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
• Erfahrung in Beratung, Recruiting, Führung oder einer relevanten Fachfunktion
• klares Markt-, Branchen- oder Funktionsverständnis
• Kommunikationsstärke gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen
• Offenheit für moderne Tools, KI, CRM und digitale Prozesse - Interesse an partnerschaftlicher Zusammenarbeit im Netzwerk

Benefits

Warum jetzt?

Der Personalmarkt verändert sich: Fachkräftemangel, volatile Märkte und Transformationsprojekte erhöhen den Bedarf an flexiblen, spezialisierten Personal- und Beratungslösungen.

Genau dafür suchen wir Menschen, die moderne Personalberatung mitgestalten möchten.

Wichtig zu wissen:

Dies ist keine Festanstellung.

Wir suchen Interessent:innen für eine selbständige Zusammenarbeit im Karriereweg-Netzwerk.

Ob Ihr Profil passt und welche Form der Zusammenarbeit sinnvoll sein kann, klären wir nach einem Check Ihres Profils gemeinsam im persönlichen Austausch.

Alle Details zum Netzwerk, zu den Leistungsbereichen, Anforderungen und nächsten Schritten finden Sie auf unserer Landingpage.

Jetzt auf unserer Landungpage für das Personalberater Netzwerk konkreter informieren und bei Interesse direkt bewerben.

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Wo stehen Sie gerade?

Vielleicht führen Sie seit einigen Jahren eine Marketingabteilung in der Pharmabranche und merken, dass die Kurve flacher wird. Die Themen wiederholen sich, der nächste echte Schritt ist in Ihrer Organisation nicht in Sicht, und Sie fragen sich, was jetzt kommt.

Oder Sie haben in der auf Produkt- oder Produktgruppenebene, als Senior Product Manager oder Product Group Lead, bereits ein kleines Team geführt, haben Geschmack an Verantwortung gefunden und wollen den Schritt in die Gesamtverantwortung machen. Über Ihnen sitzt eine Marketingleitung, die Stelle ist besetzt, und Sie spüren, dass Sie mehr können, als Ihre aktuelle Rolle zulässt.

In beiden Fällen lohnt sich der Blick auf diese Aufgabe.

Für unseren Mandanten, ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit eigenem Arzt-Außendienst besetzen wir die Marketingleitung neu. Es ist ein vielseitiges Spielfeld. Sie verbinden strategisches Product Management mit der Führung eines größeren Teams. Sie sind Teil des Leadership Teams und damit hoch sichtbar im Unternehmen. Über die Muttergesellschaft kommt eine internationale Komponente dazu. Und das Portfolio ist alles andere als eintönig, von der wissenschaftlichen Aufklärung über eine schlagkräftige Sales Force bis zu einem kommerziell orientierten Generikageschäft. Im kommenden Jahr kommen neue Produkte hinzu, dazu eine ganz neue Kategorie, eine DiGA, die zusätzlich zu den etablierten Arzneimitteln an den Start geht.

Kurz, ein Umfeld, in dem man wachsen kann. Ob Sie schon Abteilungsleitung sind und neue Perspektiven suchen oder aus einem kleinen Team heraus den größeren Schritt gehen wollen.

Ob das zu Ihrer Situation passt, finden wir am besten in einem vertraulichen Gespräch heraus.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung Marketing. Sie verantworten Team, Ergebnisse und Budget und führen ein Team von rund zehn Mitarbeitenden. Sie sorgen für klare Strukturen, saubere Priorisierung und Verbindlichkeit statt Dauerdiskussion.
• Strategie und Brand Management. Sie entwickeln die Marketingstrategie für das Portfolio und setzen sie um, vom etablierten verschreibungspflichtigen Geschäft bis zu zunehmend generischen Produkten.
• Zusammenspiel mit Vertrieb und Medical. Sie arbeiten mit Außendienst und Medical auf Augenhöhe und ohne Silos. Der Draht zum Arzt-Außendienst ist dabei zentral.
• Neue Produkte und Kategorien. Sie begleiten neue Darreichungsformen und den Launch einer digitalen Gesundheitsanwendung.
• Internationale Matrix. Sie stimmen sich mit der Muttergesellschaft ab und bringen globale Impulse in den deutschen Markt.
• Steuerung. Sie behalten Umsatz, Ergebnis und Marktanteil im Blick und leiten daraus die richtigen Maßnahmen ab.

Qualifikation

• Erfahrung im Pharma-Marketing mit Bezug zum Arzt-Außendienst. Ob aus dem Rx-Bereich, aus Generika oder aus einem OTC-Umfeld mit Arztkommunikation, ist zweitrangig.
• Führungserfahrung, von der ersten Verantwortung für ein kleines Team bis zur erfahrenen Marketingleitung.
• Fundiertes Product Management und strategisches Brand Management.
• Gute Kenntnis des deutschen Gesundheitsmarktes inklusive der regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Verhandlungssicheres Englisch für die internationale Zusammenarbeit.
• Persönlich: Verbindlichkeit und klare Haltung, Priorisierungsstärke, echter Teamplayer über Marketing, Vertrieb und Medical hinweg, Präsenz und Entscheidungsstärke.

Benefits

• Gesamtverantwortung mit hoher Sichtbarkeit als Teil des Leadership Teams.
• Ein familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Pharmaunternehmen in einer aktiven Wachstums- und Veränderungsphase.
• Ein breites Spielfeld über Rx, Generika, digitale Gesundheitsanwendung
• Internationale Einbindung über die Muttergesellschaft.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Hybrides Arbeiten mit Standort Berlin.
• Attraktive Vergütung.

Klingt nach Ihnen? Dann lassen Sie uns im vertraulichen Gespräch herausfinden, ob diese Stelle zu Ihrer aktuellen Gesamtsituation passen könnte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Du arbeitest in der IT, bringst Erfahrung in der Systemadministration, IT-Infrastruktur oder im Support mit und möchtest Dich beruflich weiterentwickeln? Dann könnten spannende Karrierechancen auf Dich warten, die nicht nur irgendein Job sind.

Wir von VOLENTUM sprechen regelmäßig mit Unternehmen, die qualifizierte IT-Fachkräfte suchen.

Ob Administration von Servern und Clients, Betreuung von Netzwerken, Cloud-Services, IT-Security, Benutzerverwaltung, Troubleshooting oder die Weiterentwicklung moderner IT-Landschaften: Wenn Dir stabile Systeme wichtig sind, Du lösungsorientiert arbeitest und Dich als verlässliche Ansprechpartner für IT-Themen verstehst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Administration, Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen, Servern, Clients und Netzwerkinfrastrukturen.
• Installation, Konfiguration und Wartung von Windows- oder Linux-Systemen sowie zugehöriger Anwendungen und Dienste.
• Betreuung von Microsoft-365-, Azure-, Active-Directory-, Exchange-, VMware-, Hyper-V- oder vergleichbaren Umgebungen.
• Analyse und Behebung von Störungen im 1st-, 2nd- oder 3rd-Level-Support, je nach Erfahrung und Einsatzbereich.
• Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien, Berechtigungen, Endgeräten und IT-Arbeitsplätzen.
• Überwachung der Systemverfügbarkeit, Durchführung von Backups sowie Mitwirkung bei IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen.
• Dokumentation von IT-Prozessen, Systemänderungen und technischen Lösungen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleistern, IT-Leitung und internen Projektteams.
• Je nach Erfahrung: Übernahme von Verantwortung in IT-Projekten, Automatisierung, Cloud-Migration, IT-Security, Netzwerkadministration oder fachlicher Anleitung im Team.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker, ein Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der IT-Administration, Systemadministration, Netzwerktechnik oder im IT-Support.
• Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Clients, Active Directory, Microsoft 365 oder vergleichbaren IT-Umgebungen.
• Erfahrung mit Virtualisierungslösungen wie VMware, Hyper-V oder vergleichbaren Technologien ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Netzwerktechnik, zum Beispiel TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewalls, Switches oder WLAN-Infrastrukturen.
• Erfahrung mit Backup-Lösungen, Monitoring, Endpoint Security, Patchmanagement oder IT-Sicherheitsmaßnahmen ist willkommen.
• Kenntnisse in Linux, Azure, PowerShell, Scripting, Cloud-Services oder Automatisierung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude daran, technische Probleme zu analysieren, Anwender zu unterstützen und IT-Systeme nachhaltig zu verbessern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
• Mögliche Arbeitsmodelle: hybrid oder vor Ort – abhängig von der jeweiligen Position, Deinem Wohnort und Deinen persönlichen Rahmenbedingungen (Pendeln mit ÖPNV/ Auto/ Fahrrad oder Umzug)
• Ein an Deinen Kenntnissen und Erfahrungen orientiertes, attraktives Gehalt.
• Individuelle Berücksichtigung Deiner fachlichen Schwerpunkte und bevorzugten Einsatzbereiche.
• Karriere-Begleitung während Deiner Einarbeitung und auch darüber hinaus.
• Spannende IT-Umgebungen mit Entwicklungsmöglichkeiten in Bereichen wie Infrastruktur, Cloud, Security, Netzwerk oder IT-Projektmanagement.

Hast Du Interesse daran, uns kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Rückfragen zu deinen beruflichen Möglichkeiten steht Dir Julia Derks gern jederzeit als Ansprechpartnerin zur Verfügung: +49 1579 2468643.

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Du scrollst nicht nur durch Reels, sondern verstehst, warum manche viral gehen und andere untergehen? Du denkst nicht in einzelnen Posts, sondern in Formaten, Serien und einer klaren Strategie, die eine Marke greifbar macht?

RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Wir suchen jemanden, der unsere Social-Media-Präsenz und die unserer Kunden mit Substanz statt Hochglanz nach vorne bringt. Ob Du das schon hauptberuflich gemacht hast oder Dir Dein Gespür selbst aufgebaut hast, ist zweitrangig.

Aufgaben

🎯 Deine Mission:

Du verantwortest Social Media von der Idee bis zur Veröffentlichung – mit dem Anspruch, dass Inhalte nicht nur gut aussehen, sondern wirken.

• Content-Strategie: Du entwickelst Konzepte und wiederkehrende Formate, die zur Marke passen und eine echte Zielgruppe ansprechen.
• Redaktionsplanung: Du baust Content-Kalender, hältst Deadlines und sorgst für einen konstanten Output.
• Creation & Produktion: Du erstellst Reels, Stories und Posts mit Tools wie CapCut & Canva – und weißt, welches Format auf welcher Plattform funktioniert.
• Community Management: Du gehst in den Austausch, beantwortest Kommentare und baust echte Reichweite auf.
• Trends nutzen: Du erkennst Trends früh und übersetzt sie in Inhalte, die zur Marke passen – statt blind mitzumachen.
• Analyse: Du schaust auf die richtigen Kennzahlen, erkennst, was performt, und leitest daraus die nächsten Schritte ab.

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Ein Gespür für gute Inhalte: Du erkennst, was scrollstoppt und was hängenbleibt.
• Erste Erfahrung mit Social Media, ob für eigene Kanäle, im Nebenjob oder hauptberuflich.
• Du bist sicher im Umgang mit Tools wie CapCut, Canva oder dem Instagram-Editor oder lernst sie schnell.
• Struktur: Du planst voraus und verlierst auch bei mehreren Kanälen nicht den Überblick.
• Du schreibst gut und triffst den richtigen Ton für eine Zielgruppe.
• Deutsch fließend schriftlich und mündlich einwandfrei.
• Deine Ausbildung? Egal. Was zählt: Dein Gespür für Inhalte und Deine Lust, eine Marke aufzubauen.

Benefits

🎁 Deine Benefits 100 %

• Remote, arbeite von überall in Deutschland.
• Du gestaltest ein Feld mit, das gerade erst entsteht mit echtem Spielraum.
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Tools.
• MacBook, Bildschirm, Headset: Du bekommst, was Du brauchst.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Junges Team mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Klingt passend für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du willst nicht nur über Online-Marketing reden, sondern es endlich richtig lernen an echten Projekten, mit echten Budgets, statt in der Theorie? Du bist neugierig auf alles von Ads über SEO bis Social und willst herausfinden, wo Deine Stärken liegen?
RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur, die Online-Shops dabei unterstützt, profitabel zu wachsen. Wir suchen jemanden am Anfang der Marketing-Karriere, den wir gezielt aufbauen jemanden mit Lust, viel zu lernen, und dem Willen, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

🎯 Deine Mission:
Du unterstützt unser Marketing-Team über alle Kanäle hinweg, lernst die Werkzeuge von Grund auf kennen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben.

• Hands-on Support: Du hilfst bei der Umsetzung von Kampagnen, Content und Analysen – und bekommst dabei einen echten Rundumblick über Online-Marketing.
• Content & Creatives: Du unterstützt bei der Erstellung von Posts, Ads und Texten – mit Tools wie Canva, CapCut und KI.
• Datenpflege & Reporting: Du hältst Kennzahlen fest, baust einfache Reports und lernst, Zahlen richtig zu lesen.
• Recherche: Du recherchierst Trends, Wettbewerber und Zielgruppen und bringst Deine Erkenntnisse ins Team ein.
• Tool-Handling: Du lernst die gängigen Tools kennen – vom Ads Manager über SEO-Tools bis zu Automatisierung.
• Eigene Projekte: Mit der Zeit übernimmst Du eigene Bereiche und wächst in eine Spezialisierung hinein, die zu Dir passt.

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Echtes Interesse an Online-Marketing: Du willst verstehen, wie Wachstum im E-Commerce funktioniert.
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Ansagen, sondern packst an.
• Ein gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben.
• Grundverständnis für digitale Tools und die Fähigkeit, Neues schnell zu lernen.
• Sorgfalt und Struktur: Du arbeitest zuverlässig und behältst den Überblick.
• Deutsch fließend – Englisch von Vorteil.
• Berufserfahrung? Kein Muss. Erste Berührungspunkte (Praktikum, eigene Projekte, Nebenjob) sind ein Plus – wichtiger ist Deine Motivation.

Benefits

🎁 Deine Benefits 100 %

• Remote, arbeite von überall in Deutschland.
• Du gestaltest ein Feld mit, das gerade erst entsteht mit echtem Spielraum.
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Tools.
• MacBook, Bildschirm, Headset: Du bekommst, was Du brauchst.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Junges Team mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Klingt passend für dich? dann bewerbe dich jetzt bei uns!

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Du siehst in ChatGPT, Midjourney & Co. keine Spielerei, sondern den größten Hebel im Marketing seit Jahren? Du willst nicht abwarten, bis alle anderen verstanden haben, was geht, sondern es jetzt für echte Kunden-Shops nutzbar machen?

RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur, die Online-Shops dabei unterstützt, profitabel zu wachsen. Wir suchen jemanden, der KI nicht nur ausprobiert, sondern in echte Marketing-Prozesse übersetzt egal, ob Du das schon im Job gemacht hast oder es Dir bisher selbst beigebracht hast.

Aufgaben

🎯 Deine Mission

Du machst KI in unserem Marketing produktiv – von der Content-Erstellung über Automatisierung bis zur Skalierung von Prozessen, die heute noch Handarbeit sind.

• KI-gestützte Content-Produktion: Du baust Workflows, mit denen wir Texte, Bilder und Creatives schneller und in besserer Qualität produzieren für uns und unsere Kunden.
• Prompt- & Tool-Strategie: Du entwickelst wiederverwendbare Prompts, testest neue Tools und entscheidest, was wirklich Mehrwert bringt und was nur Hype ist.
• Automatisierung: Du verbindest Tools (z. B. über Zapier oder Make) und nimmst dem Team wiederkehrende Aufgaben ab.
• Wissenstransfer: Du machst das Team fit im Umgang mit KI, durch klare Anleitungen, kurze Schulungen und Best Practices.
• Trend-Scouting: Du behältst den Markt im Blick, testest Neues früh und bringst Ideen ein, bevor sie Standard sind.
• Mess- & Lernkultur: Du prüfst, ob KI-Workflows wirklich Zeit oder Geld sparen

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Echte Begeisterung für KI-Tools – Du nutzt sie schon heute aktiv, ob privat oder im Job.
• Ein Gespür dafür, gute von schlechten Outputs zu unterscheiden – und das Können, nachzubessern.
• Du denkst in Prozessen: Du erkennst, was sich automatisieren lässt, und setzt es um.
• Neugier und Lernbereitschaft, das Feld verändert sich monatlich, und das motiviert Dich.
• Du kommunizierst klar und kannst komplexe Dinge einfach erklären.
• Deutsch fließend , Englisch von Vorteil.
• Dein Abschluss? Unwichtig. Was zählt: Dein Gespür für KI und Dein Wille, Dinge besser zu machen.

Benefits

🎁 Deine Benefits 100 %

• Remote, arbeite von überall in Deutschland.
• Du gestaltest ein Feld mit, das gerade erst entsteht mit echtem Spielraum.
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Tools.
• MacBook, Bildschirm, Headset: Du bekommst, was Du brauchst.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Junges Team mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Klingt passend für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, serviceorientierten Bereich (z.B. Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 20-40 i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 20-40h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 32-40h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

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Aufgaben

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• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
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Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, serviceorientierten Bereich (z.B. Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
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• Geregelte Arbeitszeiten 32-40 i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
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Deine Aufgaben

Unsere Vision für 2028:* Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen

• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Search ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• Search, Shopping, PMax und Demand Gen auf ein neues Skalierungsniveau heben
• Profitable Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik, Subscription-Fokus und Full-Funnel-Denken

Dafür investieren wir massiv: in Tracking-Infrastruktur, Funnel-Architektur, Creative-Assets und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Senior im Acquisition Team aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Skalierung und strategische Steuerung unserer Google-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube) mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Restrukturierung und Konsolidierung unserer Kampagnenarchitektur: weg von fragmentierten produktbasierten Strukturen hin zu konversionsstarken, volumenfähigen Account-Setups
• Aufbau und Steuerung skalierbarer Demand-Gen- und YouTube-Strategien, um Top-of-Funnel-Reichweite gezielt in Mid-Funnel-Conversion zu überführen
• Ownership über Tracking und Measurement: saubere Conversion-Architektur in Google Ads, GA4 und Google Tag Manager als Pflichtdisziplin, nicht als Nice-to-have
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Search-Klick über Advertorial und Landing Page bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Match Types, Bidding, Angles, Offer, LP-Varianten, Trust-Elemente)
• Strategische Weiterentwicklung unserer Funnel-Architektur mit unterschiedlichen Advertorial-Formaten (Erfahrungsberichte, Tierarzt-Inhalte, Produkt-Vergleichsseiten) und konsequenter CRO-Logik
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Funnel Manager und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, ROAS und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse (insbesondere im kompetitiven Subscription-Markt) frühzeitig zu erkennen und zu nutzen

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Search / Google Ads, davon mind. 3 Jahre im D2C-Bereich, idealerweise Supplements, Pet, Beauty oder Cosmetics
• Tiefes technisches Verständnis von Google Ads in der Breite: Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube, Competitor Campaigns – und wie diese zusammenspielen
• Absolute Tracking-Kompetenz: Google Ads Conversion Tracking, GA4 und Google Tag Manager sind keine Blackbox für dich – du stellst sicher, dass Daten stimmen, bevor du Entscheidungen triffst
• Account Hygiene ist für dich nicht optional: du erkennst Fragmentierung, konsolidierst konsequent und hast ein Gefühl für Conversion-Volumen auf Kampagnen-Ebene
• Erfahrung mit Subscription-Modellen und kompetitiven, preissensiblen Märkten – du weißt, wie man hochpreisige D2C-Produkte mit klarer Subscription-Logik profitabel skaliert
• Funnel-Denken statt Ad-Denken: du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab – von der Keyword-Intention bis zur LP-Performance
• Erfahrung mit Direct Response Funnels (ua. Advertorials) und dem strategischen Zusammenspiel von Paid Search und Conversion-Architektur
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch (C2) & Englisch fließend (C1)

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Microsoft Advertising
• TikTok Search Ads oder weitere Upper-Funnel-Kanäle
• Kenntnisse im Bereich CRO oder Landing Page Testing (z. B. A/B-Tests auf Advertorial-Ebene)

Warum wir?

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

• Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
• Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

• Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

• Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
• Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

• Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
• Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
• Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
• Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
• Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
• Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Prozesse, Automatisierung, KI, digitale Tools, CRM und modernen Workflows. Du unterstützt uns dabei, Abläufe klarer zu strukturieren, wiederkehrende Aufgaben smarter zu lösen und digitale Arbeitsweisen in der Personalberatung weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Workflows analysieren und dokumentieren
  Du schaust dir bestehende Abläufe an, strukturierst einzelne Schritte und hilfst dabei, Prozesse verständlicher und besser nutzbar zu machen.
• Automatisierungspotenziale erkennen
  Du identifizierst wiederkehrende Aufgaben und entwickelst Ideen, wie diese einfacher, klarer oder effizienter ablaufen könnten.
• Tools und Schnittstellen recherchieren
  Du vergleichst digitale Tools, prüfst mögliche Einsatzbereiche und bereitest Vorschläge für die praktische Umsetzung vor.
• KI-gestützte Rechercheprozesse testen
  Du probierst aus, wie KI bei Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- oder Kandidatenrecherchen sinnvoll unterstützen kann — und dokumentierst, was wirklich funktioniert.
• Prompts entwickeln und verbessern
  Du testest, wie gute Prompts aufgebaut sein müssen, damit Ergebnisse nutzbar, nachvollziehbar und qualitativ sinnvoll sind.
• Ergebnisse prüfen, strukturieren und dokumentieren
  Du bewertest Informationen kritisch, bereitest sie verständlich auf und hilfst dabei, daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten.
• CRM- und Datenstrukturen weiterentwickeln
  Du unterstützt dabei, Kontakte, Informationen, Follow-ups und Prozesse im CRM übersichtlicher und besser nutzbar zu machen.
• Interne Prozessübersichten oder kleine Dashboards mitentwickeln
  Du hilfst dabei, Aufgaben, Projektstände oder Informationen so darzustellen, dass alle schneller sehen, was gerade wichtig ist.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du Wirtschaftsinformatik, BWL, Digital Business, Prozessmanagement, Marketing oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Automatisierung, Prozesse, KI, digitale Tools und CRM-Strukturen hast
• du gerne analysierst, strukturierst und Abläufe verständlicher machst
• du dich dafür interessierst, wie KI Arbeitsprozesse sinnvoll unterstützen kann
• du gerne neue Tools ausprobierst und Ergebnisse kritisch prüfst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist

Du musst kein KI- oder Automatisierungsprofi sein. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Tools und Prozesse praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Prozesse, Automatisierung, KI, CRM und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Praxis mit echtem Business-Bezug

KI wird bei Karriereweg als Unterstützung für Recherche, Matchingmethoden und digitale Workflows verstanden — ohne persönliche Beratung oder eigenes Denken zu ersetzen.

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro beziehungsweise an einen gemeinsam abgestimmten Arbeitsort.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Gemeinsame Arbeitstage können je nach Situation und Absprache unter anderem in Gelsenkirchen, Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

Jetzt für dein Praktikum bewerben

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Marketing, Content, Kommunikationsdesign, Sales, CRM und digitale Marktansprache. Du unterstützt uns dabei, Inhalte sichtbar zu machen, Zielgruppen besser zu verstehen und moderne Personalberatung digital weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Landingpages mitdenken und strukturieren
  Du unterstützt bei Aufbau, Headlines, Nutzenargumenten, CTAs und Zielgruppenansprache.
• Content-Ideen für Website und LinkedIn entwickeln
  Du recherchierst Themen, bereitest Content-Cluster vor und hilfst dabei, Inhalte verständlicher und relevanter zu machen.
• Kampagnen und Zielgruppenansprache vorbereiten
  Du analysierst, welche Zielgruppen wir erreichen wollen, welche Bedürfnisse sie haben und wie wir sie passend ansprechen.
• SEO- und Conversion-Themen unterstützen
  Du hilfst dabei, Inhalte suchmaschinenfreundlich und nutzerorientiert aufzubereiten.
• Visuals, Präsentationen und Layouts mitgestalten
  Du entwickelst einfache Grafiken, Landingpage-Elemente oder Präsentationsideen mit.
• Designideen für bessere Bildgenerierung entwickeln
  Du analysierst Bildstile, Layouts und visuelle Vorgaben und entwickelst daraus Ideen für Prompts, Bildbriefings oder Designvorlagen. Die Karriereweg-Bildwelt setzt auf authentische, natürliche und dynamische Szenen mit Menschen, Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen.
• Sales- und CRM-Prozesse unterstützen
  Du recherchierst Zielgruppen, bereitest Kontaktstrecken vor, strukturierst Informationen und hilfst, Follow-up-Prozesse klarer zu machen.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du BWL, Marketing, Kommunikationsdesign, Medien, Wirtschaftskommunikation oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Marketing, Content, Design, Sales und digitale Kommunikation hast
• du gerne recherchierst, strukturierst und Ideen entwickelst
• du ein gutes Gefühl für Sprache, Zielgruppen und visuelle Kommunikation mitbringst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist
• du Lust hast, auch mit KI-Tools und digitalen Workflows zu experimentieren

Du musst nicht alles schon perfekt können. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Themen praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Marketing, Sales, CRM, Design und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Experimente
• Praxis mit echtem Business-Bezug

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro beziehungsweise an einen gemeinsam abgestimmten Arbeitsort.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Gemeinsame Arbeitstage können je nach Situation und Absprache unter anderem in Gelsenkirchen, Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

• Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
• Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

• Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

• Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
• Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

• Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
• Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
• Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
• Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
• Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
• Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

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Wir sind spezialisiert auf digitales Marketing. In unserem Büro in Berlin-Charlottenburg arbeitet ein starkes Team von 25 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Content Strategie, SEO, SEA, Social Media Management, Redaktion, Frontend-Entwicklung und Projektmanagement.

Seit 2013 surfen wir die Online-Marketing-Welle und behaupten uns mit Kompetenz und Zuverlässigkeit am Markt. Daraus sind zahlreiche spannende und wegweisende Partnerschaften mit nationalen und internationalen Kunden aus den Branchen E-Commerce, Automotive und Finanzen entstanden.

Unser Portfolio reicht von der strategischen Beratung, Konzeption und Planung von Webprojekten über die Entwicklung von Websites und Onlineshops bis hin zur Umsetzung erfolgreicher Performance- und Werbekampagnen.

Aufgaben

• Du entwickelst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen mit Schwerpunkt Google Ads. Erfahrung im Kundenkontakt oder Vertrieb ist willkommen.
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads Kampagnen
• Keyword-Recherche und Kampagnenstrukturierung
• Budgetplanung und Budgetkontrolle
• Performance-Analysen und Reportings
• Beratung und Betreuung unserer Kunden
• Zusammenarbeit mit SEO und Projektmanagement

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SEA
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads
• Erfahrung mit GA4, Tag Manager und Data Studio
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse

Wünschenswert

• Sales- oder Beratungserfahrung
• SEO-Kenntnisse
• Meta Ads oder Microsoft Advertising
• Google Ads Zertifizierungen

Benefits

• Ein kreatives, eigens gestaltbares Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeits- und Stundenmodell
• Bis zu 100 % Homeoffice
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Namhafte Kunden verschiedenster Branchen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Regelmäßige Teamevents
• Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten

Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung bei Vollzeit bzw. Teilzeit. Deine Ansprechpartnerin ist Tabea Ludwig.

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Wir wachsen an jedem Auftrag und gestalten die sich stetig wandelnde Welt des Online Marketings mit. Auf Augenhöhe mit den Möglichkeiten der Zeit zu sein, ist unser Anspruch und unser Versprechen.

digitalagenten wächst, deshalb suchen wir Dich! Wir sind spezialisiert auf digitales Marketing. In unserem Büro in Berlin Charlottenburg arbeitet ein starkes Team von 25 Kollegen und Kolleginnen in den Bereichen Content Strategie, SEO, SEA, Social Media Management, Redaktion, Frontend-Entwicklung und Projektmanagement. Seit 2013 surfen wir die Online Marketing Welle und behaupten uns mit Kompetenz und Zuverlässigkeit am Markt. Dies mündete bereits oft in spannenden wie wegweisenden Partnerschaften mit nationalen und internationalen Kunden aus Branchen wie E-Commerce, Automotive oder Finanzen. Unser Portfolio reicht von der strategischen Beratung, Konzeption und Planung von Web-Projekten über die Programmierung von Webauftritten sowie Shops bis hin zur Umsetzung von Werbekampagnen.

Das Praktikum ist ab sofort in Vollzeit im Rahmen eines Studiums als Pflichtpraktikum möglich. Wünschenswert wäre eine Laufzeit von bis zu 6 Monaten.

Gerne kannst Du uns auch deine Bewerbung für ein späteres Startdatum zusenden.

Anschließend besteht ggf. die Möglichkeit eines Traineeship, einer WerkstudentInnen- oder einer projektbezogenen Weiterbeschäftigung.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der technischen Pflege und Weiterentwicklung unserer Webauftritte (u. a. WordPress, CMS-Anpassungen, Plug-in-Integration).
• Du analysierst die Performance unserer Websites und Social-Media-Kanäle anhand von SEO- und Tracking-Daten.
• Du führst systematische Keyword- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus Optimierungsvorschläge ab.
• Du implementierst Tracking- und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Business Suite) und wertest deren Daten aus.
• Du entwickelst automatisierte Workflows zur Unterstützung von Vertrieb und Business Development (z. B. CRM-Prozesse, Lead-Routing, Reporting, Follow-up-Automatisierungen).
• Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Optimierungspotenziale und bereitest relevante Kennzahlen in aussagekräftigen Reports udnPräsenationen auf.
• Du stellst die technische Qualität von Inhalten sicher – von Ladegeschwindigkeit über Usability bis zur Barrierefreiheit.
• Du gestaltest Reports und Dashboards, die Einblicke in Reichweiten, Conversions und Zielgruppen liefern.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z. B. Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, Marketing Engineering oder Ähnliches).
• Du hast technisches Interesse und idealerweise erste Erfahrungen mit Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript) oder CMS-Systemen (z. B. WordPress).
• Erste Kenntnisse in Web-Analytics- oder SEO-Tools sind von Vorteil.
• Du bringst eine analytische und lösungsorientierte Denkweise mit und hast Spaß daran, technische Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
• Strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten klar aufzubereiten, zeichnen dich aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem offenen Austausch
• Ein Team aus kreativen und motivierten Kollegen
• Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem spannenden Bereich zu entwickeln
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Remote-Option für maximale Freiheit

Ready to go?

Wenn du bereit bist, deine Kreativität und dein Können in einem professionellen Umfeld unter Beweis zu stellen, dann schnapp dir deinen Lebenslauf und ein paar Arbeitsproben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Maßstäbe in der digitalen Kommunikation zu setzen.

Falls Du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, schicke uns bitte eine E-Mail. Wir freuen uns auf deinen Kontakt! Deine Ansprechpartnerin ist Tabea Ludwig.

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Das bewegst Du bei uns:

• In deiner Rolle unterstützt du primär im Recruiting und führst die telefonische Vorqualifizierung von Bewerbungen durch.
• Zudem stellst du die Pflege von Bewerber- und Personaldaten sowie die strukturierte, durchgängig digitale Ablage in unserem HRIS Personio sicher.
• Du unterstützt das operative Tagesgeschäft der HR-Abteilung – von der Organisation bis zur Umsetzung.
• Du erhältst Einblicke in moderne HR-Prozesse und übernimmst bei Bedarf Verantwortung für eigene kleine Projekte.

Das bringst Du mit:

• Du bist in einem Studiengang mit HR-Bezug wie Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren Richtung eingeschrieben und bringst erste praktische Erfahrung im Recruiting mit.
• Deine Arbeit erledigst du sorgfältig, strukturiert und vor allem zuverlässig.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Mit sicheren Kenntnissen in MS Office und einer digitalen Affinität überzeugst du uns.
• Du hast Lust, HR nicht nur kennenzulernen, sondern aktiv mitzugestalten.

Das bieten wir Ihnen:

• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Seit über 25 Jahren ist die pso vertriebsprogramme GmbH führender Anbieter für Empfehlungs- und Incentivierungslösungen. Das Kölner Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Programme, die Erfahrung, Technologie und Motivation verbinden – von Kundenempfehlungen über Partnervertriebsmodelle bis zu Mitarbeiter-Incentivierungen.

Als SaaS-Unternehmen betreibt pso eigene Softwareplattformen und ergänzt ihr Portfolio durch KI-basierte Lösungen von Centrical, die Mitarbeitermotivation stärken, Leistungskennzahlen verbessern und Geschäftsziele beschleunigen. Mit einem 360°-Serviceansatz begleitet pso Unternehmen jeder Größe – von der Strategie über die Umsetzung bis zum laufenden Management – und schafft so nachhaltiges Wachstum und stärkere Kundenbindung.

Aufgaben

Als Teil unseres 5-köpfigen Customer Success Team unterstützt du uns dabei, unsere Kunden mit unseren Lösungen zur Kundengewinnung und Mitarbeiter-Performance noch erfolgreicher zu machen. Du wirst zum zentralen Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und baust eine langfristige, starke Kundenbeziehung auf. Dabei arbeitest du eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um bestehende Prozesse zu optimieren und neue digitale Lösungen zu entwickeln. Wir haben dein Interesse geweckt?

Das erwartet Dich:

• Kundenerfolg verantworten: Du betreust unsere B2B-Bestandskunden eigenständig und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
• Customer Focus leben: Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und unterstützt sie dabei, den maximalen Nutzen aus unseren SaaS-Lösungen zu erzielen.
• Onboarding steuern: Du verantwortest den erfolgreichen End-to-End-Onboarding-Prozess neuer Kunden auf unseren SaaS-Plattformen.
• Potenziale erkennen: Du identifizierst Chancen und Risiken frühzeitig, gehst proaktiv in den Austausch und entwickelst passende Lösungen gemeinsam mit dem Kunden.
• Cross-funktional arbeiten: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und IT-Entwicklung zusammen, um eine starke Customer Experience sicherzustellen.
• KPIs im Blick behalten: Du steuerst deine Projekte datenbasiert und behältst relevante Kennzahlen jederzeit im Blick.
• Kundenfeedback einbringen: Du nutzt Kundenfeedback aktiv, um unsere Produkte und Services kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation? Bei uns zählt vor allem, wie gut du unsere Kunden begeistern kannst – ein Quereinstieg ist daher ebenfalls möglich.
• Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung mit, z.B. im Bereich Projektmanagement, Account Management, Customer Success Management oder Vertrieb, und hast deine kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
• Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und verlierst den roten Faden nicht. Dank deiner schnellen Auffassungsgabe durchdringst du komplexe Sachverhalte und entwickelst passende Lösungen.
• Idealerweise kennst du die agile Projektmethode Scrum.
• Du bewegst dich sicher in einem deutsch- und englischsprachigen Arbeitsumfeld.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Dein Team: Deine 5 Teamkollegen betreuen, genau wie du, eigenverantwortlich verschiedene Kunden – vom mittelständischen Unternehmen bis zum Großkonzern. Um den Austausch zu fördern, arbeitet das Account-Management in einer gemeinsamen Bürolandschaft.
• Arbeitszeiten/Urlaub: Wir bieten Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 bis 16:00 Uhr, 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für Überstunden.
• Arbeitsvertrag: Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
• Dein Arbeitsumfeld: Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur, in der du Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst. Mit flachen Hierarchien bieten wir dir den Freiraum, wirklich etwas zu bewegen. Und natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz – ob beim wöchentlichen Food-Day oder bei unseren Teamevents, wir feiern gerne gemeinsam
• Arbeitsort: Unser Office liegt direkt am Bahnhof Köln-West. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Unsere Duz-Kultur: Bei uns begegnen wir uns auf Augenhöhe – egal ob in Festanstellung oder als Werkstudent. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Geschäftsführer Matthias und Daniel.
• Arbeitsmodelle: Im Dialog mit unseren Mitarbeitern entwickeln wir individuelle Arbeitsmodelle, die eine ideale Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf ermöglichen.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und sende uns deinen aktuellen Lebenslauf zu!

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Wer wir sind:

Jemand wählt die 112. Noch bevor die Feuerwehrkräfte eintreffen, liefert unsere Drohne den Einsatzkräften ein Lagebild aus der Luft. Sekunden, die Leben retten.

Das ist Realität. Feuerwehren und Einsatzleitstellen in Deutschland arbeiten bereits mit unserer Technologie – automatisierte Drohnenflüge, Echtzeit-Lagebilder, noch bevor die ersten Kräfte eintreffen. Und das ist erst der Anfang.

Du willst, dass deine Arbeit einen echten Unterschied macht? Dann bist du bei uns richtig – unser Piloten-Team freut sich auf Verstärkung. Unser Ziel ist klar: Gefahrenabwehr effizienter und schneller machen. Als Pilot:in bei uns übernimmst du Verantwortung im 24/7-Einsatz – zuverlässig, sicher und mit dem Anspruch, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Unsere Piloten-Team steuert die Einsätze von unserem Pilotenleitstand in Bensheim.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Echte Einsätze, echte Verantwortung: Du arbeitest an einem System, das im Ernstfall Leben schützt, kein Konzept, sondern laufender Betrieb.
• Hohe Verantwortung: Du sorgst für einen sicheren Flug, reagierst während des Einsatzes auf die Lage in der Luft und triffst dabei passende Entscheidungen – auch unter Zeitdruck.
• Schichtbetrieb 24/7: Notfälle halten sich nicht an Bürozeiten. Wir arbeiten im Schichtsystem, damit immer jemand einsatzbereit ist – auch nachts, am Wochenende, am Feiertag. Du bist Teil davon.
• Pre-Flight-Checks, Flugfreigabe & Flugdurchführung: Du prüfst den Luftraum und das Wetter vor dem Einsatz und kontinuierlich während des Flugs, überwachst unsere Drohnensysteme und stellst so jederzeit einen sicheren Betrieb sicher. Du entscheidest, ob geflogen wird – und übernimmst die Verantwortung dafür.
• Situational Awareness & Monitoring: Du überwachst parallel mehrere Systeme, erkennst Risiken frühzeitig und greifst proaktiv ein.
• Schnittstelle zur Leitstelle: Du bist im direkten Austausch mit Leitstellen, Einsatzleitungen und bei Bedarf anderen Luftverkehrsteilnehmern. Deine Kommunikation ist klar, ruhig und präzise. Mitgestalten statt nur fliegen: Du teilst deine Erfahrungen aus dem Cockpit mit unserem Produktteam, damit Software und Hardware mit jedem Einsatz besser werden.

Qualifikation

Wen wir suchen:

• Drohnenerfahrung: Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit Drohnen oder anderen Luftfahrtsystemen. Die Plattform ist zweitrangig, Verantwortungsbewusstsein ist entscheidend.
• Stressresistenz: Du triffst Entscheidungen auch bei unvollständiger Informationslage und bleibst handlungsfähig.
• 24/7-Bereitschaft: Schichtdienst inklusive Nacht, Wochenende und Feiertag ist für dich kein Dealbreaker, sondern Teil des Jobs.
• Schnelle Reaktionszeit: Wenn der Alarm reinkommt, zählen Sekunden. Du erfasst Lagen schnell, schaltest sofort in den Einsatzmodus und bist innerhalb kürzester Zeit hoch konzentriert.
• Fehlerkultur: Fehler passieren. Du sprichst sie offen anstatt sie zu verstecken – denn nur so bleibt unser Flugbetrieb sicher.
• Kommunikation: Du sprichst fließend Deutsch und sicheres Englisch.

Das hier ist kein starres Anforderungsprofil – es ist eine Richtung. Wenn du dich in einigen dieser Punkte wiederfindest und Lust hast, professionellen Remote-UAV-Betrieb bei einem Start-up von Grund auf mitzugestalten, dann melde dich.

Benefits

Was wir bieten:

• Sinnstiftende Arbeit: Dein Einsatz hat direkte Auswirkung – jeden Tag, in echten Notfällen
• Eine Crew, die zusammenhält. Just Culture, klare Abläufe, Incident Reviews ohne Schuldzuweisungen. Bei uns ist Ehrlichkeit nicht riskant – sie ist die Basis von allem.
• State-of-the-art-Technologie: Moderne Drohnensysteme, unsere eigene Softwareplattform und eine Infrastruktur, die mitwächst – direkt an der Schnittstelle von Luftfahrt, Gefahrenabwehr und KI.
• Einfluss aufs Produkt: Deine Stimme zählt – du prägst, wie sich unsere Systeme weiterentwickeln.
• Attraktives Vergütungspaket: Festgehalt plus Schichtzuschläge
• 28 Tage Urlaub
• Moderner Arbeitsplatz: Neues Büro in Bensheim, nur wenige Minuten zu Fuß vom Bahnhof entfernt und mit Parkplätzen.

Interessiert daran, mit uns zu fliegen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Die Ausgangslage ist selten: Ein etabliertes Unternehmen ist frisch aus einem Unternehmenszusammenschluss hervorgegangen. Struktur, Kapital und Kunden sind da – die Kalkulation: deine grüne Wiese. Genau die willst du?

Kein gewachsenes System, das du nur verwalten sollst. Keine eingefahrenen Excel-Monster, die "schon immer so liefen". Hier geht es darum, die Kalkulation eines wachsenden Bauunternehmens von Grund auf neu zu denken, aufzubauen und zu prägen – mit Rückendeckung eines soliden Unternehmens im Hintergrund.

Aufgaben

• Kalkulation komplexer (SF-/Holz-)bauprojekte
• Nicht nur rechnen: Prozesse, Tools und Strukturen der Kalkulationsabteilung aktiv mitgestalten und aufbauen
• Enge Abstimmung mit Projektleitung, Produktion und Geschäftsführung – kurze Wege, echte Entscheidungsnähe
• Perspektivisch: Führungsverantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs übernehmen

Qualifikation

Für wen das spannend ist:

• Erfahrene Kalkulator:innen, die im aktuellen Job an Grenzen stossen, weil "das System" keine Veränderung zulässt
• Menschen mit Praxiserfahrung (z. B. Zimmermann/Zimmerin, Holzbautechniker:in), die jetzt in den Unternehmensauf- und -ausbau wechseln wollen
• Wer lieber gestaltet statt verwaltet, und Lust hat, eine Abteilung mitzuprägen statt eine bestehende zu übernehmen

Benefits

Das Umfeld:

• Solides, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit Auftragsbestand und bestehendem Kundenstamm – keine Startup-Unsicherheit
• Standort in der Nähe von Konstanz
• Entwicklungsmöglichkeiten nach oben offen – bis hin zur Leitung des Bereichs
• Alle gängigen Benefits + mehr

Klingt nach der Art von Herausforderung, die du gesucht hast, ohne genau zu wissen, dass es sie gibt? Dann lass uns sprechen – diskret, unverbindlich, mit allen Details im persönlichen Gespräch.

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Sie möchten Ihr Fachwissen im Firmenkundengeschäft einbringen und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe abseits des klassischen Vertriebs? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Referent (m/w/d) | Kreditrisiko Firmenkunden – Marktfolge Aktiv begleiten Sie den gesamten Kreditprozess – von der Analyse wirtschaftlicher Unterlagen über die Erstellung von Beschlussvorlagen bis hin zur Vertragsbearbeitung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Firmenkundenberaterinnen und Firmenkundenberatern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zu fundierten Kreditentscheidungen.

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung wirtschaftlicher Unterlagen von Firmenkunden
• Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse sowie der Kapitaldienstfähigkeit
• Erstellung von Kredit- und Beschlussvorlagen
• Bearbeitung und Begleitung des gesamten Kreditprozesses
• Erstellung und Abwicklung von Kredit- und Sicherheitenverträgen
• Prüfung und Einhaltung regulatorischer sowie interner Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den Firmenkundenberaterinnen und Firmenkundenberatern sowie den relevanten Fachbereichen
• Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse im Firmenkundengeschäft

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit einer bankspezifischen Weiterbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium
• Berufserfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft, in der Kreditsachbearbeitung oder Kreditanalyse
• Gute Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten an bis zu einem Tag pro Woche
• Arbeitszeitkonto für mehr Flexibilität
• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag
• 13 Monatsgehälter nach Tarifvertrag sowie leistungsorientierte Vergütung mit der Möglichkeit auf ein zusätzliches 14. Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bikeleasing und attraktive Mitarbeiterkonditionen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein wertschätzendes Miteinander

Sie möchten Ihre Expertise im Firmenkundenkreditgeschäft in einem modernen und kollegialen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer regionalen Genossenschaftsbank.

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About Heidi Systems
Heidi Systems is building the data infrastructure layer for buildings and energy. We help property owners and managers digitize metering, consumption data, reporting, and billing workflows in one of the largest and most outdated infrastructure markets in Europe.
We are looking for an exceptional intern who wants to work close to the core of our technical system: data architecture, DevOps, infrastructure, and backend tooling.
This is not a classic internship. You will work directly on production-relevant systems, help shape our data infrastructure, and build tools that directly impact customers, internal operations, and the scalability of the company.

Tasks

What you will work on

• Build and improve our data ingestion and processing infrastructure
• Work on backend services in Go and TypeScript
• Support the architecture of reliable data pipelines for meter, gateway, and building data
• Improve internal DevOps workflows, deployments, monitoring, and system reliability
• Work with configuration formats such as YAML and TOML
• Help structure, validate, and transform high-volume device and consumption data
• Build internal tools that make our operations faster and more automated
• Support debugging of real-world infrastructure issues across gateways, MQTT, APIs, and databases
• Work closely with the founding team on technical architecture decisions

Requirements

Who we are looking for

We are looking for someone unusually strong, curious, and hands-on.
You should be excited about infrastructure, data systems, and clean technical architecture. You do not need to know everything already, but you should learn extremely fast, think from first principles, and enjoy solving hard technical problems.
You are a great fit if you:

• Have strong coding ability and a clear technical mindset
• Are comfortable working independently and taking ownership
• Care about clean systems, reliability, and scalability
• Enjoy working close to real-world infrastructure and messy data
• Are curious about DevOps, backend architecture, and data engineering
• Like fast-moving environments with high responsibility
• Want to build systems that are used in the real world, not just prototypes

Tech stack

• Go / Golang
• TypeScript
• YAML
• TOML
• MQTT / IoT data streams
• APIs, databases, and data pipelines
• DevOps tooling, monitoring, and deployment infrastructure

Benefits

Why join us

• Work directly with the founding team
• Own real technical projects from day one
• Learn how to build infrastructure for a fast-growing startup
• Get exposure to DevOps, data architecture, IoT, energy, and real estate infrastructure
• Help shape the technical foundation of a company tackling a huge, outdated market
• High ownership, high learning curve, high impact

Location
Berlin preferred. Hybrid setup possible.
Start
As soon as possible.
How to apply
Send us a short note, your CV or GitHub profile, and ideally one project you are proud of.

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Diese Rolle richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten, die New Business als strategischen Marktaufbau verstehen und gleichzeitig ein Team operativ führen können.

Im Schwerpunkt entwickeln Sie eigenes Geschäft: Sie identifizieren Marktpotenziale, qualifizieren relevante Opportunities und platzieren integrierte B2B-Sicherheitslösungen aus Dienstleistung, Technik, Beratung und operativer Umsetzung dort, wo Sie Wachstumspotenziale erkennen.

Zusätzlich übernehmen Sie die Führung eines vertriebsteams von New Business-Developern für die Region Nord Ost. Die Rolle verbindet ca. 70 % eigene Business-Development-Aktivität mit ca. 30 % Teamlead-Verantwortung für 6–7 Business Development Manager.

Die Position ist Teil einer neu aufgestellten, deutschlandweiten Vertriebsorganisation in einem marktführenden Konzern – mit direkter Linie zum Vice President, enger Zusammenarbeit mit Regional Management und Controlling sowie klarem Wachstums-, Umsatz- und Margenauftrag.

Aufgaben

• operative Führung von 6–7 Business New Development Managern
• eigene Business-Development-Verantwortung im Bereich New Business
• Identifikation attraktiver Branchen, Zielkunden und Entscheiderstrukturen
• Aufbau belastbarer Zugänge zu Entscheidern und Entwicklung einer qualifizierten New-Business-Pipeline
• Qualifizierung von Bedarfen, Entwicklung relevanter Opportunities und Steuerung durch den Sales Cycle bis zum Abschluss
• Positionierung integrierter Sicherheitslösungen mit erkennbarem wirtschaftlichem Wertbeitrag
• Nutzung moderner KI-gestützter Analyse- und Vertriebstools zur Priorisierung, Steuerung und Nachverfolgung Ihrer Aktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung eines klaren Vertriebsplans für die Region Nord Ost
• KPI-basierte Steuerung von Pipeline, Opportunity-Qualität, Aktivität, Abschlusswahrscheinlichkeit, Umsatz und Marge
• enge Zusammenarbeit mit Regional Management, Controlling, Fachbereichen und VP Sales
• Verantwortung für Marktaufbau, Pipeline-Qualität und sichtbares Wachstum in der Region Nord Ost

Ihr Schwerpunkt bleibt eindeutig am Markt: neue Kunden gewinnen, neue Märkte erschließen und daraus messbares Geschäft entwickeln. Führung bedeutet in dieser Rolle die operative Steuerung von Vertriebsmitarbeitern die die AUfgabe haben neue Kunden zu akquirieren. Es bedeutet erfahrener Begleiter für ihre Teammitglieder zu sein.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Sales-Teams und verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer B2B-Lösungen. In diesem Zusammenhang bringen einen belastbaren Track Record im New Business Sales mit.

Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus:

• professionelles Solution Selling und kommerzielles Verständnis komplexer Kundenbedarfe
• nachweisbarer Erfolg im Aufbau neuer Kunden, Märkte und Entscheiderzugänge
• Erfahrung in der Steuerung von Pipeline, Opportunities, Umsatz- und Margenzielen
• sichere Kommunikation auf allen Ebenen – vom operativen Ansprechpartner bis zum Entscheider
• Fähigkeit, Vertriebler über Klarheit, Pipeline-Qualität, KPIs und verbindliche Nachverfolgung zu führen
• strukturiertes, analytisches Arbeiten mit hoher Umsetzungsenergie
• der Griff zum Telefon ist für Sie selbstverständlich
• moderne Vertriebstools, CRM, Marktdaten und KI-gestützte Ansätze gehören zu Ihrer täglichen Arbeitsweise
• Kundensichtweisen konstruktiv challengen und Teams in dieser Qualität entwickeln
• Eigenmotivation, Ausdauer, Abschlussorientierung und Führungsanspruch

Kurz: Sie erkennen Potenzial, schaffen Zugang, entwickeln selbst Geschäft und führen andere dabei, dasselbe konsequent zu tun.

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten, international geprägten Unternehmen mit führender Marktposition
• 30 Tage Urlaub
• strukturierte Einarbeitung
• Dienstwagen inklusive Tankkarte und privater Nutzung
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Gruppen-Unfallversicherung
• interne Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
• Mitarbeitervorteile bei ausgewählten Partnern
• regelmäßiger Austausch, Feedback und Entwicklungsgespräche

Wenn Sie New Business als strategisches Handwerk verstehen, selbst wirksam am Markt bleiben möchten und gleichzeitig ein Team steuern sowie weiterentwickeln können, freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch.

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Du möchtest nicht nur Tests automatisieren, sondern aktiv die Qualität moderner Softwarelösungen mitgestalten? Dann erwartet Dich bei uns ein Umfeld, in dem technische Exzellenz, Eigenverantwortung und kollegiale Zusammenarbeit zusammenkommen.

Wir sind ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen Fachexpert:innen, das anspruchsvolle IT-Projekte für Kunden aus Banken, Versicherungen, Logistik und Handel umsetzt. Statt Standardlösungen entwickeln wir individuelle Ansätze, die fachlich und technisch wirklich passen. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich, pragmatisch und mit einer offenen Fehlerkultur.

Aufgaben

Als Senior Testautomation Engineer mit Schwerpunkt Robot Framework übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung anspruchsvoller Softwareprojekte. Du bringst Testautomatisierung beim Kunden fachlich und technisch voran und sorgst dafür, dass Qualität von Anfang an mitgedacht wird.

• Du konzipierst, implementierst und etablierst Testautomatisierungen direkt im Kundenumfeld
• Du planst, führst durch und dokumentierst fachliche sowie technische Tests für individuelle Softwaresysteme
• Du entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und Prozesssicherung
• Du wirkst als verbindende Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen und moderierst Anforderungen rund um Teststrategie, Testprozesse und Qualitätssicherung
• Du unterstützt aktiv den Ausbau unserer Testautomatisierungs-Ansätze und entwickelst unsere Tools und Standards im Umfeld des Robot Frameworks weiter
• Je nach Interesse hast Du die Möglichkeit, Fachvorträge zu halten, Schulungen durchzuführen oder Studierende zu begleiten

Qualifikation

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Testautomatisierung mit Robot Framework.
• Erfahrung im IT-Consulting oder in projektorientierten IT-Umgebungen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Softwareentwicklung, z. B. mit Python.
• Ein gutes Verständnis für Softwarequalität, Teststrategien und saubere technische Umsetzung.
• Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Software Testing.
• Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

Benefits

• Spannende Projekte mit echtem fachlichem Anspruch statt Routinebetrieb.
• Viel Gestaltungsspielraum in der Testautomatisierung und Qualitätssicherung.
• Ein Umfeld, in dem Du fachlich sichtbar bist und mit Deinen Ideen wirklich etwas bewegen kannst.
• Flexible Arbeitsmodelle mit Hybridoption und Wahl zwischen mehreren Standorten.

Wenn du Verantwortung übernehmen, dich fachlich weiterentwickeln und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du hast zunächst Fragen? Dann melde dich per Mail oder rufe mich gerne an, dann besprechen wir die Details dazu:
0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf dich!

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Du willst Dir 603 Euro pro Monat als Interviewer:in der Telefonmarktforschung dazu verdienen? Dann haben wir ein Minijob-Angebot für Dich!

Wir bieten Dir einen Minijob als Interviewer:in in der Telefonmarktforschung an, den Du auch zu 100% deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Keine Anfahrt an die Arbeitsstätte, keine Zeitverschwendung - Dein neuer Job findet im Homeoffice statt.

Aufgaben

Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer:in in in der Markt- und Sozialforschung starten.

Was wir machen

Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien.

Die Tätigkeit ist im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich:

• Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr
• Wochenende: Sa-So zwischen 10:00-15:15 Uhr

Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb dieser Zeiträume frei wählen. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern.

Qualifikation

Gute Telefon-Interviewer:innen bringen folgende wichtige Eigenschaften mit:

• Spaß am Telefonieren und beim Umgang mit Menschen
• Eine freundliche und sympathische Telefonstimme
• Eine deutliche und artikulierte Aussprache
• Ein sicheres Auftreten am Telefon
• Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Gute PC-Kenntnisse
• Der Minijob als Interviewer*in ist gut für Quereinsteiger geeignet.
• Mindestalter 18 Jahre

Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt.

Benefits

Das bieten wir:

• verlässlicher Minijob als Interviewer:in
• max. 603 Euro pro Monat
• 13,90 Euro pro Stunde
• attraktives, sicheres Nebeneinkommen
• flexible Arbeitszeiten
• aktuelle Forschungsthemen
• 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten
• regelmäßige Coachings und Schulungen
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team
• gut für Quereinsteiger geeignet
• Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office

Trainings- und Weiterbildungen

Schon im Bewerbungsprozess erhältst Du weitere Informationen, Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten um in der professionellen Telefonie fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisoren oder Supervisorinnen Feedback zu Deinen Talenten in der Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern.

Nutze für Deine Bewerbung bitte unser Online Bewerber-Portal. Den Link dazu findest Du auf der Webseite der TeleMatrix GmbH aus Mainz.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte an Herrn Daniel Kelin unter +49 (0) 6131-9072-32 10

Dein TeleMatrix Team :-)

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Beschreibung

BOLD & EPIC Systems ist der führende Implementierungspartner für weclapp ERP im DACH-Raum. Wir begleiten Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen von der Einführung bis zur laufenden Optimierung – inklusive eigener Plugins und Schnittstellen, die weclapp genau auf die jeweiligen Prozesse zuschneiden. Künstliche Intelligenz ist dabei kein Add-on, sondern fester Bestandteil unserer Arbeit: Wir setzen Claude in Entwicklung, Datenanalyse und internen Workflows ein und integrieren KI tief in unsere Beratungs- und Entwicklungsleistungen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Consultants bei der Einführung von weclapp ERP sowie der Schulung der Anwender
• Du wirkst bei der Umsetzung von Schnittstellen- und Plugin-Projekten mit
• Du analysierst eigenständig Kundenprozesse, Datenstrukturen und Anforderungen und übersetzt sie in saubere, praxistaugliche Konfigurationen
• Du dokumentierst Prozesse und Konfigurationen KI-gestützt – verständlich und nachvollziehbar für Kollegen und Kunden

Dein Profil

• Du studierst Wirtschaftsinformatik, BWL oder ein vergleichbares Fach
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du achtest auf Genauigkeit und hast ein Auge fürs Detail
• Du bist teamfähig, kommunikationsstark und trittst sicher gegenüber Kollegen und Kunden auf
• Du bringst hohe Eigenmotivation mit und arbeitest dich eigenständig in neue Themen ein
• Du hast eine starke Affinität zu Systemen, Daten und KI-gestützten Prozessen
• Idealerweise hast du bereits mit Claude oder vergleichbaren KI-Tools gearbeitet

Wir bieten

• Spannende, abwechslungsreiche Projekte
• Ein erfolgreicher Start – dafür arbeiten wir dich praxisnah, individuell und intensiv ein
• Viel Spielraum um dich selbst zu entfalten
• Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen
• Fahrradleasing über Lease-a-bike
• Flexible, ortsunabhängige Arbeitszeiten
• Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City

Deine Bewerbung

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)*

Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben

• Unterstützung des Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verantwortung für die Kontenabstimmung sowie Klärung von Differenzen und offenen Posten zu laufenden Vorgängen
• Unterstützung des Teams im laufenden Geschäftsbetrieb
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung der Spesen- und Kreditkartenabrechnungen
• Pflege der Dokumentenablage und Prüfung auf Vollständigkeit

Qualifikation

• abgeschlossenes oder laufendes Studium
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen
• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freude, neue IT –Systeme kennenzulernen

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch, Hafermilch und Nüsse
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

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You'll work directly with our Head of People as the second person in a small, high-trust People & Talent function in our T-1 VC backed Mobility Start-up. Currently 75+ people across 3 locations and 14+ stores in Germany, hiring toward ~95 by year-end and heading into our next stage.

This is a build role, not a maintenance one: You'll own projects end-to-end, work with real data, and operate at the intersection of operations, strategy and execution.

Tasks

• Recruiting, with full ownership of your own roles. A reliable bridge between candidates and hiring managers. You run a defined set of positions yourself; the senior and hardest-to-fill searches stay with the Head of People, so you're set up to win, not to drown. This position is 60% Recruiting, you own pipelines end-to-end, coordinate growth marketing and even create & manage creatives and META Ads.
• Kill manual work. Find the processes that shouldn't exist and remove them — Notion hygiene, HRIS setup, workflow automation. You treat "we've always done it manually" as a bug.
• Onboarding & offboarding, end to end. From signed contract to a productive first week, and to clean, correct exits. Built to scale, not just to work once.
• Compliance and operations, airtight. Employment contracts, certificates, references, compliance documentation across all sites — accurate and on time, every time.
• Employee benefits, evidence-based. Research, benchmark, and implement benefits from data, not gut feel.
• Employer brand & job-ad content. Help craft how our roles and culture show up to candidates - sharp job ads, careers content, a hiring experience people talk about. (If you also bring paid-channel skills, great, but it's not what this role is judged on.)
• Your own judgment. If you spot something missing or broken, you say so — and then you fix it.

Requirements

• Some experience in start-up ecosystem and/or people systems is a definitive plus. Internships count.
• Structured and precise: nothing falls through the cracks, nothing gets left half-finished
• Fluent German (C2) is a hard requirement. Professional-level English
• You think in systems: if you do something twice, by the third time you're already building the process
• Works independently and closes the loop without being chased
• Discreet – you'll handle sensitive information and take that seriously
• Comfortable with ambiguity and able to prioritise when everything feels urgent

Benefits

Our Offer: Small HQ team, high intensity, and big outcomes. You’ll move fast and work directly with leadership who trust you to deliver.

• Huge End-to-End Ownership: Make a real impact from day one across functions. Shape a fast-scaling platform at its inception.
• Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure in a scaling a high-growth, ops-heavy start-up - a solid launchpad for future leadership or founding roles. Experience a small core team with flat hierarchies and direct decision paths.
• Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office (Rosenthaler Platz).
• Top‑Notch Product: Our product delivers - with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
• Wellpass, Laptop, VSOP: Gym Membership, work laptop and possible VSOP package.
• Mentorship from experienced scale-up professionals: Work directly and get mentorship from an experienced Entreprenur in Residence who acted as right hand to Founders in multiple early stages and scale-ups including Getir.

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Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

• Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software
• Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challangen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

• Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen
• Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen
• Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

• Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen
• Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs
• Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen
• Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)
• Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik
• Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter
• Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

• 🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von konkreten Marketing-Strategien/Maßnahmen
• Unterstützung bei der Initiierung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Kampagnen zur Bekanntheitssteigerung und Leadgenerierung über alle relevanten Kanäle wie AdWords, Social Media, LinkedIn
• Erstellung und Pflege der Website sowie der Social-Media-Kanäle (TikTok, Instagram, YouTube, Facebook etc.) für das Studienkolleg Düsseldorf.
• Unterstützung bei der Erstellung von Content z.B. für Webseiten oder unsere Social-Media-Kanäle
• Erfassung, Pflege und Nachfassen der Daten (CRM)
• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebs-Abteilung: U.a. Unterstützung des Anfragenmanagements z.B. auf Social-Media Plattformen
• Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben

Ihr Profil

• Sie sind eingeschriebener (Bachelor-) Student (mind. 3. Semester) oder haben eine vergleichbare Ausbildung im Wirtschaftlichen Bereich wie BWL, (Digital) Marketing, Kommunikations- und Medienwissenschaft oder im in Bereichen Geisteswissenschaften, Sprachwissenschaften o. Ä.
• Deutsch auf C1 Niveau sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Lösungsorientierte/ verantwortungsbewusste Denkweise
• Selbstständige, organisierte & strukturierte Arbeitsweise
• Empathievermögen & Teamgeist
• Erfahrungen mit CMS-Systemen (z. B. WordPress), Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen (z. B. Photoshop, Canva oder CapCut) oder Kenntnisse im Bereich SEO sind von Vorteil.

Warum wir?

• Dynamisches und interkulturelles Arbeitsumfeld in schnell wachsendem, Konzern mit flachen Hierarchien
• Große Gestaltungsfreiheit & abwechslungsreiche und kreative Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen und die Möglichkeit, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinsames Miteinander: Respektvoller Umgang, sowie direkte und ehrliche Kommunikation sind für uns Priorität
• Übernahmemöglichkeit nach dem Praktikum bei sehr guten Leistungen als Werkstudent u./o Vollzeitkraft.
• Betriebsfeiern (Sommer- und Weihnachtsfeier) und Teambuilding Events

Über uns

Als Teil des Gemeinnützigen Rheinischen Bildungszentrums (GRB) ist das Studienkolleg Düsseldorf eine etablierte Bildungseinrichtung mit klarem Fokus auf die Vorbereitung internationaler Studienbewerber:innen auf ein Studium an deutschen Hochschulen. Unser Auftrag ist es, Bildung, Sprache und Integration wirkungsvoll zu verbinden und damit den erfolgreichen akademischen Einstieg in Deutschland zu ermöglichen.

Wir sind ein zertifiziertes telc-, TestDaF- und TestAS-Prüfungszentrum sowie offizieller Partner des Goethe-Instituts. Mit einem breit aufgestellten Kurs- und Prüfungsangebot sowie über 1.500 erfolgreichen Absolvent:innen gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich der Studienvorbereitung für internationale Zielgruppen in Deutschland.

Unser Team besteht aus rund 50 engagierten Mitarbeitenden aus den Bereichen Lehre, Beratung und Verwaltung. Wir arbeiten interdisziplinär, praxisnah und in einem internationalen Umfeld, das durch Vielfalt, Mehrsprachigkeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Viele Kolleg:innen bringen eigene internationale Erfahrungen mit und tragen so zu einem tiefen Verständnis der Zielgruppe bei.

Als Arbeitgeber bieten wir ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, internationaler Ausrichtung und der Möglichkeit, Bildungswege aktiv mitzugestalten.

Werden Sie ein Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Wir heißen Sie in unserem dynamischen und internationalen Team herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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CONCAPE ist eine spezialisierte Personalberatung (Direktvermittlung), die sich auf die Personalvermittlung in den Kernregionen der Schweiz und Liechtensteins sowie in führenden europäischen Nischenmärkten konzentriert.

Wir rekrutieren exklusiv für ein traditionsreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie an Ihrem Standort in der Bodenseeregion.

Region: Bodensee, Deutschland

Aufgaben

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktionswerke am Standort, mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und klarem Schwerpunkt auf Operations. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Standing und Gestaltungswillen, die operativ wirksam ist und gleichzeitig den Standort strategisch weiterentwickelt. Die Rolle bietet echte unternehmerische Verantwortung mit Perspektive.

Im Kern bedeutet das:

• Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Produktionswerke
• Direkte Führung und Entwicklung der lokalen Führungsteams
• Sicherstellung eines effizienten, stabilen und wirtschaftlichen Betriebs
• Verantwortung für KPIs, Budget und Ergebnisentwicklung
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen und bereichsübergreifende Abstimmung
• Treiben von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Gesamtverantwortung. Idealerweise in der Pharma, Lebensmittelindustrie (FMCG).
• Ausgeprägter Operations-Fokus mit nachweisbarer Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in Qualitäts- und Hygienestandards (z.B. IFS, HACCP) oder vergleichbarem reguliertem Umfeld
• Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitiger operativer Wirksamkeit
• Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, Erfahrung in der Teamentwicklung
• Erfahrung im Change Management und kontinuierlicher Verbesserung

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CONCAPE ist eine spezialisierte Personalberatung (Direktvermittlung), die sich auf die Personalvermittlung in den Kernregionen der Schweiz und Liechtensteins sowie in führenden europäischen Nischenmärkten konzentriert.

Wir rekrutieren exklusiv für ein traditionsreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie an Ihrem Standort in der Bodenseeregion.

Region: Bodensee, Deutschland

Aufgaben

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktionswerke am Standort, mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und klarem Schwerpunkt auf Operations. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Standing und Gestaltungswillen, die operativ wirksam ist und gleichzeitig den Standort strategisch weiterentwickelt. Die Rolle bietet echte unternehmerische Verantwortung mit Perspektive.

Im Kern bedeutet das:

• Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Produktionswerke
• Direkte Führung und Entwicklung der lokalen Führungsteams
• Sicherstellung eines effizienten, stabilen und wirtschaftlichen Betriebs
• Verantwortung für KPIs, Budget und Ergebnisentwicklung
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen und bereichsübergreifende Abstimmung
• Treiben von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Gesamtverantwortung. Idealerweise in der Pharma, Lebensmittelindustrie (FMCG).
• Ausgeprägter Operations-Fokus mit nachweisbarer Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in Qualitäts- und Hygienestandards (z.B. IFS, HACCP) oder vergleichbarem reguliertem Umfeld
• Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitiger operativer Wirksamkeit
• Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, Erfahrung in der Teamentwicklung
• Erfahrung im Change Management und kontinuierlicher Verbesserung

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Etabliertes europäisches Pharmaunternehmen sucht für den deutschen Generikamarkt eine unternehmerische Führungspersönlichkeit. Profitabilität vor Volumen, Nische vor Masse, Substanz vor Politik.

Aufgaben

Eckdaten der Rolle

• Verantwortung: P&L Deutschland, kompaktes lokales Team, direkter Berichtsweg an die europäische Geschäftsführung
• Strategischer Fokus: Sie steuern und entwickeln das Tendergeschäft weiter, identifizieren profitable Nischen und gestalten die Architektur der Vertriebskanäle entlang Klinik, Großhandel und Versandhandel
• Stakeholder-Management: Sie verantworten das aktive Beziehungsmanagement zu Großhandel, Klinikeinkauf und Versandhandel-Partnern und gestalten die deutsche Branchenpositionierung gegenüber GKV und Verbänden mit
• Portfolio-Mitsprache: Sie wirken aktiv an der Portfolio-Strategie für den deutschen Markt mit, in produktiver Symbiose zwischen lokalen Marktanforderungen und europäischer Konzernlogik
• Operative Entlastung: Die operative Tenderbearbeitung verantwortet ein fachlich starker Unterbau im Team. Datenbasis und Reporting laufen verlässlich aus dem Konzern. Ihr Hebel ist die strategische Steuerung
• Standort: Remote Deutschlandweit, regelmäßige Reisen nach Frankfurt

Qualifikation

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige strategische Commercial-Erfahrung im deutschen Generikamarkt
• Tiefes strategisches Verständnis des Krankenkassen-Tendergeschäfts, sowohl in der Marktmechanik als auch in der Portfolio-Logik
• Erfahrung in relevanten Vertriebskanälen: z.B. Klinik, Großhandel, Versandhandel, Apotheke
• Track Record in Margenoptimierung statt Bruttoumsatz-Maximierung
• Führungserfahrung von Vorteil
• Mindset eines Unternehmers im Unternehmen. Sie definieren sich über strategische Wirksamkeit, nicht über Teamgröße oder Reportingstrecken

Benefits

Was Sie erwartet

• Echter unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit steiler Lernkurve und kurzen Entscheidungswegen
• Stabiler Ankerinvestor mit Langfristhorizont, kein PE-Exit-Druck
• Direkte Berichtsstruktur, schnelle Eskalationspfade
• Vertrauenskultur statt Präsenzpflicht

Wir freuen uns über Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme. Ein Lebenslauf reicht für ein erstes Gespräch, in dem wir gemeinsam prüfen, ob die Aufgabe und Ihre Ambition zusammenpassen.

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CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

CBRE Data Center Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE‑Gruppe mit über 140.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Data Center-Betreiber nachhaltig zu lösen.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt fördert und gleichzeitig den Raum schafft, das eigene Potenzial voll zu entfalten.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns hybrid im Großraum Frankfurt am Main, um das Data Center-Management der Zukunft gemeinsam neu zu gestalten!

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

• Sie gestalten die technische Zukunft unserer Data Center in der Region, indem Sie Roadmaps und Standards definieren und kontinuierlich weiterentwickeln
• Sie heben das technische Niveau unserer Teams auf das nächste Level, fördern Wissenstransfer und sorgen für einheitliche Best Practices über alle Standorte hinweg
• Sie bringen Ihre Expertise interdisziplinär ein und wirken an zukunftsweisenden Lösungen, Angeboten und Präsentationen mit
• Sie prägen den Aufbau starker Teams, indem Sie Schlüsselpositionen mitbesetzen und Talente aktiv weiterentwickeln
• Sie sorgen dafür, dass unsere Prozesse und Betriebsstandards nicht nur funktionieren, sondern Maßstäbe setzen
• Sie vernetzen sich international mit Technical Leaders und bringen Best Practices in unsere Region – und umgekehrt
• Sie treiben Innovation voran, indem Sie gemeinsam mit Partnern und Lieferanten neue Lösungen entwickeln und in unsere Kundenumgebungen implementieren
• Sie behalten in kritischen Situationen den Überblick, analysieren Ursachen und sorgen dafür, dass aus Vorfällen nachhaltige Verbesserungen entstehen
• Sie etablieren eine echte Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und treiben technische Weiterentwicklungen gemeinsam mit Kunden und internen Stakeholdern voranSie stellen sicher, dass unsere Teams optimal qualifiziert sind und ihr volles Potenzial entfalten können
• Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung, analysieren Performance und realisieren Effizienz- und Innovationspotenziale
• Sie stehen bei komplexen technischen Szenarien als Sparringspartner und Eskalationsinstanz zur Verfügung – auch über mehrere Standorte hinweg

Qualifikation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

• Bachelor-Abschluss im Ingenieurwesen oder einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Umfassende Kenntnisse von Rechenzentrumsanlagen wie Generatoren, Kältemaschinen, Kühltürmen, Luftbehandlungsgeräten, USV-Anlagen, Flüssigkühlung, elektrischen Unterverteilungssystemen, Brandmelde- und Löschanlagen sowie Kabelverteilersystemen
• Technisches Wissen und/oder Erfahrung im Bereich der elektrischen und mechanischen Infrastruktur in einem Rechenzentrumsumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung von Systemen, Lösungen und Produkten; Organisations‑, Koordinations‑ und Multitasking‑Fähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lösung von Problemen in groß angelegten Systemen
• Bereitschaft gelegentlich zu reisen, um den operativen Betrieb zu unterstützen und an Schulungen sowie geschäftlichen Reviews teilzunehmen. Einige Übernachtungen können notwendig sein
• Bereitschaft bei Bedarf flexible Arbeitszeiten zu übernehmen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden

Benefits

UNSER ANGEBOT - WAS SIE IM GEGENZUG VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden FM-Märkte weltweit
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktives Gehalt mit Erfolgsbonus, PKW zur Privatnutzung und mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm, etc.)
• 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie Sich unsere Auszeichnungen an:

• Best Place to Work 2026 (Glassdoor)
• Top Company 2026 (kununu)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• World's leading Facilities Management provider for data centres 2026 (Data Centre Magazine)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe desfrühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

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Willkommen im LIMMALAND

Wir sind LIMMALAND – eine wachsende E‑Commerce Brand aus Köln. Seit 2014 entwickeln wir Produkte, die Familien den Alltag leichter machen und ihr Zuhause schöner. Aus einfachen IKEA Möbeln werden Lieblingsstücke. Aus kleinen Ideen werden Lösungen, die jeden Tag funktionieren. Und zur Weihnachtszeit bringen wir mit unseren Wichtelwelten Magie in viele Familien.

Was uns antreibt? Produkte, die clever funktionieren, einfach umzusetzen sind – und mit viel Liebe gestaltet werden.

Bei uns zählt nicht, wie lange du schon dabei bist – sondern was du einbringst. Ob Berufseinsteiger:in oder mit Erfahrung: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und wirst Teil von dem, was wir gemeinsam aufbauen.

Deine Rolle bei uns

Du verantwortest unsere Organic Social Kanäle – mit einem klaren Auftrag: unsere Brand über Stories, Formate und Brand-Kampagnen weiterzuentwickeln.

Du bist die Person, die aus Themen, Produkten und saisonalen Peaks eine klare Erzählung macht – und daraus ein Content-System baut, das zuverlässig läuft: Von Planung und Produktion bis hin zu Veröffentlichung und Ableitung von Learnings. In der Umsetzung wirst du von einer Werkstudentin unterstützt.

Aufgaben

Brand weiterentwickeln (Stories, Formate, Brand-Kampagnen)

• Du entwickelst Leitideen und Storylines, die unsere Marke langfristig stärken – nicht nur einzelne Posts.
• Du baust wiedererkennbare Formate und Serien, die zu LIMMALAND passen und Community wie Reichweite nachhaltig entwickeln.
• Du erarbeitest Brand-Kampagnen: klarer Aufhänger, Botschaften, Copy, Formatstrecke, Assets – und setzt sie mit dem Team um.
• Du erstellst klare Briefings für Grafik/Design und koordinierst die notwendigen Assets.

Organic Social & Community (Instagram, TikTok, Pinterest)

• Du erstellst Contentpläne, priorisierst Themen und sorgst dafür, dass sie umgesetzt werden.
• Du übersetzt Kampagnen, Launches und Themen in social-first Content-Strecken (Hook, Botschaften, Copy, Formate).
• Du planst Community-Aktivierungen (z.B. UGC) und entwickelst Social‑Commerce‑nahe Inhalte, die zu uns passen.
• Du schaust regelmäßig auf relevante KPIs und leitest konkrete Optimierungen ab – pragmatisch, ohne Reporting-Marathon.

Content-Produktion & Shootings

• Du konzipierst, planst und steuerst Foto-/Videoproduktionen für die Marketingkommunikation
• Du erstellst Shotlists, koordinierst Abläufe und stellst sicher, dass am Ende wirklich nutzbare Assets für alle Kanäle da sind.
• Du stehst auch selbst mal vor der Kamera – für Stories, Reels oder TikToks, die LIMMALAND nahbar machen
• Du arbeitest dafür eng mit internen Teams und ggf. externen Beteiligten zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du bringst echtes Interesse an unseren Produkten und unserer Zielgruppe mit und hast Lust, die Welt rund um Zubehör für IKEA Kindermöbel kreativ, relevant und markengerecht weiterzuerzählen.
• Du liebst Social nicht nur als Plattform, sondern als Format: du denkst in Serien, Hooks und Stories.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für unsere Marke und verstehst es, unseren Tone of Voice sowie unsere visuelle Sprache kanalübergreifend treffsicher umzusetzen
• Du kannst sehr gut texten – klar, nahbar, ohne „Werbe-Sprech“.
• Du bist strukturiert, setzt Prioritäten und machst Dinge wirklich fertig.
• Du kannst Briefings schreiben, mit denen ein Design-/Grafikteam schnell und gut arbeiten kann.
• Du hast erste relevante Berufserfahrung im Social-/Content-/Campaign-Umfeld gesammelt – z. B. in einer Agentur oder in einem E‑Commerce/Brand-Team – und weißt, wie man Ideen in Output übersetzt.
• Du hast Erfahrung mit Instagram & TikTok (operativ und konzeptionell).
• Du arbeitest gerne hands-on und übernimmst Verantwortung – ohne dass du dafür eine Führungsrolle brauchst.

Benefits

Das erwartet dich:

• Du arbeitest in unserem inspirierenden Kreativloft mitten in Köln-Ehrenfeld.
• Eine strukturierte Einarbeitung durch deine persönlichen Ansprechpartner:innen und jederzeit ein offenes Ohr für Rückfragen.
• Regelmäßige Teamevents, die Raum für Austausch lassen
• Ein zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten ist nach Absprache bei uns für alle möglich.
• Wir bieten dir die Möglichkeit eine vergünstigte Urban Sports Firmenmitgliedschaft abzuschließen und geben einen Zuschuss zum Deutschlandticket

Bewirb dich jetzt und werde Teil von LIMMALAND.

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns vor allem 2–3 Beispiele, auf die du stolz bist (Social-Serie, Kampagnen-/Story-Konzept, Video, Community-Aktion – egal ob privat, Agentur oder Inhouse.

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Werde teil der Happy-Familie

Die Happy Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit zahlreichen Produkten und Dienstleistungen für den Hoch- und Tiefbau. Dazu zählen u.a. Transportbeton und andere Baustoffe wie Kies, Sand und Recyclingprodukte. Mit über 40 Standorten in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern sowie Sachsen-Anhalt sind wir seit 1990 leistungsstarker Partner der Bauwirtschaft.

Zur Verstärkung unseres Teams am Verwaltungsstandort in 21397 Volkstorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter Controlling (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Aufgaben

Was macht ein Controller bei Happy?

Planung & Steuerung

Sie behalten unsere Zahlen im Blick und schaffen die Grundlage für gute Entscheidungen. Dazu gehören Soll-Ist-Vergleiche, die Erstellung und Pflege von Haushalts-, Voraus- und Mehrjahresplänen sowie die Vorbereitung von Ergebnis- und Abweichungsbesprechungen.

Berichtswesen & Kennzahlen

Sie erstellen monatliche Berichte und Auswertungen für die Geschäftsleitung, bereiten Betriebsabrechnungen auf und liefern wichtige Kennzahlen, die Transparenz schaffen und Entwicklungen frühzeitig sichtbar machen.

Finanzbuchhaltung & Kostenrechnung

Auch in der Finanzbuchhaltung arbeiten Sie aktiv mit: von ausgewählten Buchhaltungstätigkeiten über Kontenabstimmung und Kontenpflege bis hin zur Anlagebuchhaltung und monatlichen Inventurerfassung. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.

Prozessoptimierung & Datenqualität

Sie analysieren bestehende Abläufe, leiten Verbesserungsmaßnahmen ab und sorgen dafür, dass unsere Daten in den Auswertungssystemen verlässlich und nutzbar sind. Außerdem entwickeln Sie Berichtsprozesse und Werkzeuge weiter und bringen Automatisierungspotenziale mit ein.

Fachbereiche & Wirtschaftlichkeitsanalysen

Sie beraten unsere Fachbereiche mit entscheidungsrelevanten Auswertungen, entwickeln Kennzahlen- und Steuerungssysteme weiter und wirken bei internen Kontrollen sowie bei der Prozess- und Richtliniendokumentation mit. Ergänzt wird Ihr Aufgabenfeld durch Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Rentabilitätsanalysen sowie Sonderauswertungen für unterschiedliche Vorhaben.

Qualifikation

Sie passen zu uns, wenn Sie...

... eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Unternehmenssteuerung und Finanzen mitbringen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Unternehmenssteuerung und Finanzbuchhaltung.

Kenntnisse in Kostenrechnung, Berichtswesen, Anlagebuchhaltung sowie Erfahrung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sind für diese Position wichtig. Ebenso setzen wir aktuelles Fachwissen in den relevanten Themengebieten voraus.

Persönlich überzeugen Sie mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise, analytischem Denkvermögen, Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Organisationsgeschick.

Benefits

Warum Happy?

Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der genauso solide ist wie unsere Baustoffe.
Sie profitieren von einer sicheren Bezahlung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits mit Rabatten bei namhaften Anbietern sowie die Möglichkeit zum JobRad-Bikeleasing.

Was uns besonders macht: ein familiäres und wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und ein Team, das mit Engagement und Motivation für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sorgt. So schaffen wir die Basis, in der Sie Ihre Stärken einbringen und gemeinsam mit uns erfolgreich wirken können.

Klingt gut soweit?

Vielfalt & Gleichstellung

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen sowie von Menschen mit Behinderungen. Entscheidend für uns ist Ihre Motivation und Qualifikation.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über dieses Portal.

Ihre Unterlagen geben uns die Möglichkeit, Sie und Ihre Qualifikationen kennenzulernen. Wir sind gespannt darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Happy-Gruppe weiter erfolgreich zu gestalten.

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:

Bea Zolinski & Tommy Jung
Personalabteilung

Telefon: 038207 766670

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Der Wunsch, sich zu vernetzen, zu teilen und Teil von etwas Größerem zu sein, zählt für uns mehr als jeder Lebenslauf. Deshalb gilt bei uns seit Jahren ein einfacher Grundsatz: Wer keinen echten Spaß am Social Web hat, wird hier keine guten Ideen entwickeln.

Unsere Kunden sind keine klassischen Auftraggeber. Sie arbeiten mit uns - nicht neben uns. Co-Creation ist für uns kein theoretisches Konzept, sondern die Voraussetzung für alles, was wir tun. Ein Projekt ist erst dann abgeschlossen, wenn beide Seiten dahinterstehen und den Erfolg gemeinsam tragen.

Arbeiten bei rsa bedeutet nicht nur spannende Marken oder internationale Projekte. Es bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das immer in Bewegung ist - und dabei nie den Spaß verliert.

Join us.

Aufgaben

Du liebst Instagram, TikTok & Co. und hast Lust, von Grund auf in die Welt der innovativen Kommunikation einzutauchen und unsere Agentur bei Kampagnen zu unterstützen? Bewirb dich jetzt als Praktikant:in und werde Teil unseres Teams!

Das erwartet dich bei uns

• Wir bieten dir ein Pflichtpraktikum, um die Grundlagen des Influencer:innen Marketings kennen zu lernen
• Du übernimmst die Suche sowie Ansprache neuer Influencer:innen und pflegst die Kommunikation mit ihnen
• Du erstellst Influencer Briefings und regelmäßige Reportings für verschiedene Kampagnen unserer Kunden
• Du beteiligst dich aktiv an der Entwicklung kreativer Konzepte und bringst dich mit originellen Ideen ein
• Du unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung von Events und Produktionen

Qualifikation

Das bringst du mit

• Im Rahmen eines Pflichtpraktikums hast du mindestens 3 Monate Zeit
• Du bist ein digital native, kennst dich bestens mit Apps wie TikTok und Instagram aus und hast ein besonderes Gespür für die neuesten Trends.
• Du kennst dich mit deutschsprachigen Influencern & Content Creators aus
• Die Interaktion mit Menschen und das Knüpfen neuer Kontakte machen dir Spaß
• Du bist sprachlich gewandt und kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch überzeugend kommunizieren

Wie wir uns kennenlernen

Unser Auswahlprozess besteht aus vier Stufen: einem Kennenlerngespräch, einer kurzen Case Study, der Präsentation deiner Ergebnisse inklusive fachlichem Austausch mit dem Team und - wenn es für beide Seiten passt - unserem Angebot.

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Unser hoch qualifiziertes Team von 220 Mitarbeitern baut am Standort Reutlingen anspruchsvolle Bearbeitungszentren in Premiumqualität die weltweit im Einsatz sind. Dazu braucht es ein dynamisches und homogenes Team in einem angenehmen Betriebsumfeld.

BURKHARDT+WEBER Fertigungssysteme GmbH beschäftigt Mitarbeiter aus nahezu allen technischen Maschinenbau-Berufen und unser Team bietet eine gute Mischung aus jungen Ingenieuren, Technikern, Facharbeitern und erfahrenen Experten.

Flache Hierarchien, komplexe und abteilungsübergreifende Projekte auf höchstem technischen Niveau und mit viel Eigenverantwortung - das ist Arbeitsalltag bei BURKHARDT+WEBER.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf soziale Kompetenz - denn im Vordergrund steht ein langfristiges und konstruktives Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch deshalb sind Betriebszugehörigkeiten von über 45 oder sogar 50 Jahren keine Seltenheit.

Aufgaben

• Erst-Inbetriebnahme unserer Werkzeugmaschinen im Haus, mit anschließender
• Wieder-IB beim Kunden
• Funktionen testen und optimieren, selbstständiges Durchführen von Fehlerdiagnosen
• Inbetriebnahme von Prototypbaugruppen und neuer Versuchsaufbauten
• Maschinenabnahmen durchführen
• Erstellen und Anpassen von internen Berichten und Dokumentationen
• Mitarbeiter- und Kundenschulungen durchführen
• gelegentliche Serviceunterstützung im Haus (via Hotline) wie auch beim Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektriker, Weiterbildung zum Techniker wünschenswert
• Hohes Interesse an komplexen, technischen Sachverhalten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen
• Grundlagenwissen in der Steuerungstechnik (Siemens 840 D sl)
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen auf Baustellen weltweit
• Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unseren Kunden
• Hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Kantine
• Gute Verkehrsanbindung
• Sport- und Fitnessabgebote

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Teams - BE PART OF THE SPIRIT.

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Das klingt nach dir und du bist bereit durchzustarten? Komm ins #TeamDaVita

Bewirb dich direkt hier mit nur wenigen Klicks.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg

als

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt Citrix, Virtualisierung & Cloud

Du suchst ein Umfeld, in dem deine Persönlichkeit, deine Ideen und dein Engagement wirklich zählen? Dann werde Teil von DaVita.

Du möchtest Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und Deine Zeit dort einbringen, wo Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei DaVita genau richtig.

Bei DaVita Deutschland arbeiten wir jeden Tag daran, die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten. An über 40 Standorten sorgen mehr als 1.400 Teammitglieder dafür, dass unsere Patient*innen bestmöglich versorgt werden. Damit dies gelingt, braucht es nicht nur starke medizinische Teams, sondern auch eine moderne und leistungsfähige IT-Landschaft.

Für unser IT-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Infrastruktur zuverlässig betreut, unsere Cloud-Strategie aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft von DaVita weiterentwickelt.

#ArbeitenBeiDaVita: Das erwartet Dich

• Du übernimmst die Administration, Pflege und Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur (VDA & NetScaler).
• Du betreust, optimierst und skalierst unsere Microsoft Hyper-V Cluster und sorgst für einen stabilen und leistungsfähigen Betrieb.
• Du wirkst aktiv an unserer Cloud-Strategie mit und begleitest Migrationsprojekte von On-Premises-Systemen in moderne Cloud-Umgebungen wie Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud.
• Du administrierst unsere Windows-Server-Landschaft inklusive Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und DHCP.
• Du stellst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen IT-Betrieb sicher und entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt als kompetente Ansprechperson im 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen technischen Fragestellungen.
• Du analysierst Störungen, identifizierst nachhaltige Lösungen und trägst aktiv zur Optimierung unserer Systeme bei.
• Du verantwortest das System-Monitoring, Performance-Tuning sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer technischen Dokumentationen.
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und bringst Deine Expertise in IT-Projekte ein.

#TeamDaVita: Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker*in für Systemintegration, oder ein vergleichbares Studium.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Administration von Citrix-Umgebungen sowie in der Virtualisierung mit Microsoft Hyper-V mit.
• Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich Cloud-Migration gesammelt und interessierst Dich für moderne Cloud-Technologien.
• Zertifizierungen im Bereich Citrix, Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server Administration, Active Directory und Netzwerktechnologien.
• Begriffe wie TCP/IP, Routing, Firewalling und Infrastrukturmanagement sind für Dich gelebter Alltag.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick.
• Du bist Teamplayer*in, kommunizierst klar und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch (min. C2) - und gute Englischkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift.
• Du wohnst im Hamburger Raum und genießt den Mix aus Teamarbeit vor Ort und flexibler Remotearbeit.

#WirSindDaVita: Deine Benefits

Sicherheit & Planbarkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen.
• Strukturierte Einarbeitung und ein Team, das Dich unterstützt.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr. Der 24.12. und 31.12. gelten bei uns wie Feiertage.

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu unserem DaVita Bildungszentrum.
• Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung unserer IT-Landschaft.

Teamgeist & Wohlfühlfaktoren

• Wertschätzung, Vertrauen und ein starkes Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Unterstützung durch unser Feel-Good-Team – beruflich wie privat.

On Top

• 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Geburtstagsgutschein und attraktive Jubiläumsprämien.
• Wahlweise Zuschuss für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder Tankgutschein.
• Zugang zur DaVita Benefit-Welt mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten.

Das klingt nach Dir und Du möchtest die digitale Zukunft von DaVita aktiv mitgestalten? Dann komm ins #TeamDaVita #TeamHQ.

Startdatum:

01.08.2026

Umfang:

Vollzeit

Stunden/Woche:

40

Bring Dich bei uns mit Deinem Können ein

Sende ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner frühesten Verfügbarkeit direkt hier über das nachfolgende Formular. Solltest Du im Vorfeld Fragen haben, steht Dir unsere Zentrumsleitung telefonisch unter

+49 (40) 41462950

gern zur Verfügung.

Bei Fragen kannst du uns auch unkompliziert über WhatsApp erreichen: 0170 - 8516 707.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg: Mittelweg 110 B, 20149 Hamburg

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42.000–48.000 € / Jahr · Vollzeit · Köln-Ehrenfeld (Home-Office-Anteil möglich)

Du baust die Maschine, nicht die Folien.

KI-Agenten, Automationen und Prozesse, die eine 16-Personen-Agentur skalieren – direkt mit dem Gründer, mit echtem Mandat. Was du baust, läuft nächste Woche produktiv: bei Marken wie Ritter Sport, SEVERIN oder Fisherman's Friend im Rücken.

Wir sind REVOIC, eine Amazon-Agentur aus Köln-Ehrenfeld. Wir wachsen, und mit uns die Komplexität: mehr Retainer, mehr Projekte, mehr Schnittstellen. Wir wollen nicht mehr Koordination – wir wollen bessere Systeme. Dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

Diese Rolle ist keine klassische Assistenz- oder Administrationsstelle. Du bist nicht dafür da, dem Team Arbeit abzunehmen, indem du Aufgaben hinterherträgst oder Stimmungen verwaltest.

Deine Aufgabe ist es, unsere operativen Abläufe kritisch zu durchdringen, Blocker sichtbar zu machen und Prozesse so zu verbessern, dass unser Team schneller, sauberer und verlässlicher arbeiten kann.

Du schaust nüchtern auf Strukturen, Routinen und Übergaben und stellst Fragen wie:

• Warum machen wir das aktuell so?
• Wo entstehen doppelte Arbeit, Reibung oder Wartezeiten?
• Welche Informationen fehlen regelmäßig?
• Welche Aufgaben lassen sich standardisieren, automatisieren oder klarer verteilen?
• Was muss sich ändern, damit gute Arbeit nicht von Einzelpersonen abhängt?

Wir suchen jemanden, der gründlich denkt, sauber analysiert und pragmatisch umsetzt. Jemanden, der nicht nur Probleme erkennt, sondern Lösungen baut – zunehmend auch mit KI-Agenten, Automationen und digitalen Workflows.

Deine Aufgaben

• Du analysierst bestehende Abläufe in unseren Retainern, Projekten und internen Prozessen und identifizierst Ineffizienzen, Redundanzen, unklare Verantwortlichkeiten und wiederkehrende Blocker.
• Du entwickelst konkrete Verbesserungen für unsere Arbeitsweise – zum Beispiel klarere Briefings, bessere Übergaben, schlankere Abstimmungsprozesse, verbindlichere Statuslogiken oder sinnvollere QA-Schritte.
• Du hältst unser zentrales Projekt- und Retainer-Board aktuell und sorgst dafür, dass Status, nächste Schritte, Verantwortlichkeiten und Deadlines transparent und belastbar sind.
• Du strukturierst Anfragen so, dass sie umsetzungsreif werden: fehlende Informationen klären, Anforderungen präzisieren, Entscheidungen einfordern und nächste Schritte definieren.
• Du erkennst frühzeitig, wenn Themen festhängen, Scope Creep entsteht oder Verantwortlichkeiten unklar sind – und machst diese Punkte sachlich sichtbar.
• Du bereitest interne Abstimmungen so vor, dass sie zu Entscheidungen führen und nicht nur zu weiteren Gesprächen.
• Du nutzt KI-Tools aktiv, um wiederkehrende Arbeit effizienter zu machen – zum Beispiel für Meeting-Notes, Zusammenfassungen, Status-Updates, QA-Checklisten, Dokumentation oder Textbausteine.
• Du konzipierst und baust KI-gestützte Workflows, Agenten und Automationen, die interne Prozesse digitalisieren und messbar verbessern – zum Beispiel in Reporting, Dokumentation, Übergaben, Status-Updates, Qualitätschecks oder Wissensmanagement.
• Du arbeitest mit Tools wie Make.com, Zapier, n8n, Langdock, ChatGPT/Custom GPTs oder vergleichbaren Lösungen – oder bringst die Fähigkeit mit, dich schnell und strukturiert in solche Systeme einzuarbeiten.
• Du übersetzt wiederkehrende operative Probleme in klare Workflow-Logiken: Trigger, Inputs, Outputs, Verantwortlichkeiten, Prüfschritte und Eskalationen.
• Du dokumentierst funktionierende Standards so, dass sie für das Team nutzbar, verständlich und wiederholbar sind.

Was diese Rolle nicht ist: Assistenz, Protokollführung, Stimmungsverwaltung.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Zeig uns etwas, das du gebaut hast – eine Automation, ein Custom GPT, ein Skript, ein Workflow. Egal wie klein, Hauptsache echt. Das zählt bei uns mehr als jede Abschlussnote.
• Systemisches Denken: Dich interessiert nicht nur dass etwas erledigt wird, sondern warum so – und ob es besser geht
• Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise; du benennst Ineffizienzen sachlich und bringst Dinge zu Ende
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut

Nice to have

• Erfahrung mit Tools wie Notion, Asana, Jira, ClickUp oder vergleichbaren Projektmanagement-Systemen.
• Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Automation, z. B. Make.com, Zapier, n8n, Airtable, Google Apps Script oder einfachen Skripten.
• Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten, Custom GPTs, internen Assistenten oder automatisierten Wissens- und QA-Prozessen.
• Erfahrung in einer Agentur, Beratung, einem E-Commerce-Unternehmen oder einem schnell wachsenden Team.
• Grundverständnis für Amazon, Marktplätze oder digitale Geschäftsmodelle.

Benefits

Was du bei uns findest

• Eine Rolle mit echtem Einfluss darauf, wie diese Agentur skaliert – und Einstieg 42–48 T€ mit klarem Entwicklungspfad (Review alle 6 Monate, Gehaltsschritte an Meilensteinen)
• Weiterbildung in Operations, Agentursteuerung und pragmatischem KI-Einsatz
• Ein erfahrenes Team, ein schönes Büro in Ehrenfeld, flexible Zeiten + Home-Office-Anteil
• Deutschlandticket oder Urban Sports Club, Getränke-Flatrate – und reichlich Ritter Sport (Berufsrisiko)

Rahmenbedingungen

• Arbeitszeit: 35-40 Stunden pro Woche
• Einstieg: ab sofort
• Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
• Einsatzort: Köln-Ehrenfeld, kein Remote-only

So bewirbst du dich

⚠️ Wichtig: Ohne Video können wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen.

**Kein Anschreiben – stattdessen ein 2 Minuten Video. Mit dem Handy gefilmt, reicht völlig. Das ersetzt das Anschreiben und spart dir Zeit beim Formulieren. Schick uns den Link zum Video gerne in deiner Bewerbung mit!
**
Nur zwei Fragen:

1. Wo hast du schon mal Struktur in Chaos gebracht oder etwas automatisiert – und was kam dabei raus?
2. Warum diese Rolle, warum wir?

Dazu: Lebenslauf, Gehaltsvorstellung – und gern der Link oder Screenshot zu dem, was du gebaut hast.

Du hörst innerhalb von 48 Stunden von uns – versprochen.

REVOIC – Amazon. Aber richtig.

Hinweis zur Sprache

Wir möchten alle Menschen ansprechen. Für eine bessere Lesbarkeit nutzen wir an manchen Stellen vereinfachte Formulierungen. Gemeint sind selbstverständlich alle Geschlechter.

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Ein typischer Arbeitsalltag beginnt ... du öffnest deinen Mac, dein Team ist in Slack schon da, man spürt den Tatendrang in der Luft knistern. Alle sind elektrisiert, heute steht etwas Besonderes an. Deine Kollegen telefonieren mit bekannten Geschäftsführern & Gründern. Lachen, haben Spaß und planen die Wachstumsziele. Plötzlich klingelt dein Telefon, einer deiner Kunden ist dran. Sie suchen einen neuen Top-Mitarbeiter. Du sicherst ihnen deine Hilfe zu & springst ins nächste Meeting, in welchem du einen Bewerber interviewst ... Auf dem Weg nachhause denkst du: "Wow, hier bewegt man wirklich etwas".

Das ist dein Alltag bei Recruitment Circle!

Aufgaben

• Du entwickelst Suchstrategien und nutzt alle klassischen Recruiting-Tools sowie Active Sourcing
• Du führst Vorstellungsgespräche und übernimmst die Vorauswahl für unsere Kundenunternehmen
• Du übernimmst mit erfahrenen Kollegen die Verantwortung für ganze Kundenprojekte

Qualifikation

• Freude an der Arbeit mit Menschen und an dem Aufbau eines sozialen Netzwerks
• Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
• Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen
• Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig

Benefits

• Ein hohes, attraktives Gehalt.
• 30 Tage Urlaub
• Intensives Onboarding Programm, in dem du je nach Wissenslevel von “A” wie Aufbau eines eigenen Marktes, über “L” wie Leadership Academy und bis “Z” für Zielgruppen Marketing alles an die Hand bekommst.
• Bei uns kannst Du Impact nehmen & frei mitgestalten!

PS.: Schau auch mal hier:

https://www.instagram.com/teamrecruitmentcircle/

https://youtu.be/QYkoxvn0jc8

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Unser Kunde:

Die Mission unseres Kunden ist es, Menschen, Umwelt und Produktionsprozesse vor den schädlichen Auswirkungen industrieller Prozesse zu schützen. Damit leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten Produktion, zum Umweltschutz sowie zu mehr Sicherheit am Arbeitsplatz.

Das Unternehmen ist ein führender internationaler Anbieter in den Bereichen Luftfiltration, Verfahrenstechnik sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Insgesamt beschäftigt die Unternehmensgruppe weltweit rund 2.400 Mitarbeitende.

Aufgaben

Zu Ihren vielseitigen Aufgaben zählen:

• Verantwortung für alle Accounting-Prozesse für vier deutsche Gesellschaften
• Führung und Entwicklung des sechs-köpfigen Teams
• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Erstellung der Abschlüsse sowie des Management-Reportings gemäß HGB und IFRS
• Koordination und Steuerung der Compliance-Prozesse einschl. Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Quellensteuer
• Zentraler Ansprechpartner im Finance-Umfeld für lokale rechtliche und regulatorische Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme und Unternehmensrichtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden bei Jahresabschlussprüfungen und Betriebsprüfungen
• Leitung und Unterstützung von Optimierungs- und Automatisierungsprozessen im Accounting
• Überwachung konzerninterner Transaktionen und Treasury
• Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Finanzteams und Mitwirkung an Transformations- und Migrationsprojekten

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichsbarer Fachrichtung und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit Verantwortung für deutsche Gesellschaften
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie des deutschen Steuerrechts, einschließlich Erstellung gesetzlicher Abschlüsse und Begleitung von Abschlussprüfungen
• Umfassendes Verständnis der End-to-end-Prozesse im Rechnungswesen (Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Reporting)
• Nachgewiesene Führungskompetenz, ausgeprägte Kommuni-kationsfähigkeit und EigeninitiativeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Unser Angebot:

· Eine herausfordernde Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld

· Ein angenehmes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

· Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

· Bezuschusstes Mittagessen

·

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Wir, rm Personalrecruiting in München, beraten und unterstützen seit 29 Jahren Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Uns ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Dir als Bewerber ebenso wichtig wie mit unseren Klienten und wir sind während der gesamten Bewerbungsphase Dein zuverlässiger Ansprechpartner.

Einige Key Facts über unseren Kunden Enerent Service GmbH:

• Spezialist für mobile Energieversorgung in den Bereichen Heizen, Kühlen und Dampf
• Vermietung und Verkauf moderner mobiler Anlagen
• Flächendeckende Präsenz in Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Familiäres und sympathisches Umfeld

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Seevetal bei Hamburg und Umgebung, in unbefristeter Festanstellung (keine Zeitarbeit!) einen

Servicetechniker (m/w/d) für mobile Energieanlagen

Aufgaben

• Auslieferung, Anschluss, Inbetriebnahme und Abholung mobiler Wärme- und Kälteanlagen
• Wartung und kleinere Reparatur an Wärme- und Kälteanlagen
• Einweisung und Betreuung gewerblicher Kunden vor Ort
• Vorbereitung der Einsätze durch telefonische Abstimmung zu Anschlüssen, Stellplatz und Rahmenbedingungen
• Dokumentation und interne Abstimmung über Laptop, Firmenhandy und Outlook-Kalender

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im SHK-/Heizungsbereich, z. B. als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Lüftungsbauer, Gas-/Wasserinstallateur
• Erfahrung in Wartung, Service oder technischem Außendienst
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (verhandlungssicher)
• Führerschein Klasse B erforderlich; Anhängerführerschein (Klasse BE) von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, klare Kommunikation und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und 13 Gehältern
• Zusätzlicher Vergütung und Zuschlägen für die Rufbereitschaft
• Servicefahrzeug/Sprinter mit Tankkarte und Werkzeugausstattung
• Firmenhandy, Laptop und digitale Einsatzplanung
• JobRad-Zuschuss, Hansefit und kostenlose Getränke

Wir freuen uns auf einen ersten unverbindlichen Austausch. Dabei ist Diskretion für uns eine Selbstverständlichkeit.

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Sie möchten sich neben Ihrem Hauptberuf ein zusätzliches Einkommen aufbauen und suchen eine Tätigkeit, die sich flexibel in Ihren Alltag integrieren lässt? Sie arbeiten gerne mit Menschen, sind kommunikativ und möchten sich persönlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als moderner Finanzdienstleister unterstützen wir private Haushalte in den Bereichen Finanzen, Vorsorge und Vermögen. Für unser Team in Bayreuth und Umgebung suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die nebenberuflich im Vertrieb durchstarten möchten.

Aufgaben

Das erwartet Sie

• Eine flexible, nebenberufliche Tätigkeit im Vertrieb mit freier Zeiteinteilung
• Aufbau und Pflege von Kontakten sowie die Gewinnung neuer Kundenempfehlungen
• Führen von Erstgesprächen und Koordination von Kundenterminen
• Unterstützung bei der Entwicklung individueller Lösungen für private Haushalte
• Persönliche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Chance, sich Schritt für Schritt ein zweites Standbein aufzubauen

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Freude am Umgang mit Menschen und eine offene Persönlichkeit
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Eigeninitiative und Motivation, sich weiterzuentwickeln
• Interesse an Vertrieb und wirtschaftlichen Themen
• Verkaufstalent oder die Bereitschaft, dieses zu erlernen
• Eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss
• Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Benefits

Wir bieten

• Maximale Flexibilität – Sie legen Ihre Termine selbst fest
• Eine Tätigkeit, die sich ideal mit Beruf, Studium oder Familie vereinbaren lässt
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch leistungsorientierte Vergütung
• Die Möglichkeit, sich innerhalb kurzer Zeit ein zusätzliches Einkommen aufzubauen
• Persönliche und fachliche Weiterbildung
• Klare und vertraglich garantierte Karriereperspektiven bis hin zur Führungskraft
• Ein motiviertes Team, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt

Ihre Ansprechpartnerin

Natalie Radetzki
Standort Pegnitz und Umgebung

So geht es nach Ihrer Bewerbung weiter

1. Sichtung Ihrer Bewerbung
2. Telefonisches Kennenlernen
3. Persönliches Vorstellungsgespräch
4. Einblick in die Tätigkeit und Kennenlernen des Teams

Nutzen Sie die Chance, sich neben Ihrem Hauptberuf ein zweites Standbein aufzubauen – mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und echten Entwicklungsperspektiven.

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Wir suchen eine kreative, schnelle und social-native Person (m/w(d), die Lust hat, unsere trendy Erste-Hilfe-Sets für Familien ouchie und unseren Erste-Hilfe-Kurs 12minutes auf Instagram, TikTok & Co. sichtbar zu machen.

Die Stelle ist 100% remote, komplett flexibel in der Zeiteinteilung.

Du liebst gute Hooks, erkennst Trends früh, kannst aus einer Produktidee ein starkes Reel-Konzept machen und hast keine Scheu, direkt mit Menschen auf Social Media zu schreiben? Dann passt du wahrscheinlich ziemlich gut zu uns.

Aufgaben

• Du entwickelst Content-Ideen für Instagram, TikTok und Reels; von Hooks über Skripte bis zu einfachen Storyboards.
• Du beantwortest Anfragen und Kommentare auf Instagram, TikTok und anderen Social-Kanälen.
• Du recherchierst passende Creator:innen und Influencer:innen, schreibst sie an und koordinierst Kooperationen.
• Du beobachtest Trends, Sounds, Formate und Wettbewerber und übersetzt sie in konkrete Content-Ideen für unsere Marken.
• Du unterstützt bei der Planung des Redaktionskalenders und bringst eigene kreative Ideen ein.

Qualifikation

• Du verstehst Instagram, TikTok und Creator-Marketing nicht nur theoretisch, sondern nutzt die Plattformen selbst aktiv.
• Du kannst gut schreiben: locker, klar, charmant
• Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Trends, Zielgruppen und Social-Media-Dynamiken.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und schnell.
• Erfahrung mit Canva, CapCut, Instagram, TikTok, Notion oder ähnlichen Tools ist ein Plus.
• Noch wichtiger als ein perfekter Lebenslauf: Du hast Lust, Dinge auszuprobieren, aus Daten und Feedback zu lernen und mit uns Marken aufzubauen, die Menschen wirklich erreichen.

Benefits

• Ein kleines, unternehmerisches Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum.
• Produkte und Marken mit echtem Potenzial, starken Geschichten und viel Social-Media-Fit.
• Kein Konzern-Blabla, sondern ehrliches Testing, schnelle Umsetzung und viel Raum für eigene Ideen.
• Flexible Zusammenarbeit: Minijob, Teilzeit oder Freelance möglich 10-20 Stunden die Woche.

Ganz wichtig, bitte schick uns (sonst können wir deine Bewerbung nicht prüfen):

Einen Link zu einem von dir erstellen Beispiel Post zu 12minutes und ouchie. Bitte füge die Link (Wetransfer, Google Drive o.ä.) dazu direkt in dein Anschreiben ein!

Wir freuen uns auch besonders über die Bewerbung von Mamas!

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Verstärken Sie unser Team!

Die careful-service GmbH ist seit über 11 Jahren auf die bundesweite Organisation und Koordination der häuslichen 24-Stunden-Betreuung spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Recklinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine langjährig erfahrene Personalkraft für den Bereich Personalwesen und Lohnabrechnung.

Wenn Sie Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive legen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

• Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden in lohn- und personalrelevanten Fragestellungen

• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Fehlzeiten, Urlauben und Krankmeldungen

• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Behörden

• Unterstützung der Geschäftsführung in allen Bereichen des Personalmanagements

• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Bewerberverwaltung

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Dispositionsteam in Moers

• Nach entsprechender Einarbeitung Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung unserer Betreuungskräfte

Qualifikation

Ihr Profil

• Mehrjährige, idealerweise langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohnabrechnung

• Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Sicherer Umgang mit den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Benefits

Was wir Ihnen bieten

• Einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen

• Eine überdurchschnittliche Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung

• 30 Tage Urlaub

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Eine gründliche Einarbeitung in unsere betrieblichen Abläufe

• Die Möglichkeit, Ihre langjährige Erfahrung aktiv einzubringen und mitzugestalten

• Bei besonderer Eignung ist die Position der Personaleitung geplant

Gesucht wird ausdrücklich nur eine erfahrene Persönlichkeit mit jahrzehntelanger Erfahrung, die ihr Fachgebiet beherrscht, selbstständig arbeitet und ihre langjährige Berufserfahrung gewinnbringend in unser Unternehmen einbringen möchte.

ALLE ANDEREN BITTEN WIR VON EINER BEWERBUNG ABZUSEHEN. VIELEN DANK!

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Über uns

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams im Finanz- und Rechnungswesen
• Operative Mitarbeit im Finanz- und Rechnungswesen
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften (Management- und Objektgesellschaften)
• Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle sowie Klärung offener Posten und Durchführung von Kontenabstimmungen
• Verantwortung für Zahlungsverkehr, Cash Management sowie die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Erstellung von Reportings, betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analysen
• Mitarbeit bei Budget- und Liquiditätsplanung
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen (Kosten- und Leistungsrechnung, Kennzahlen)
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse sowie Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
• Alternativ oder idealerweise ergänzend eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erste Führungserfahrung oder Teamleiterkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Eine Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Weihnachten und Silvester frei
• Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz
• Getränke und frisches Obst

Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen aus den Bereichen Finanzbuchhalter, Buchhaltung, Senior Accountant, Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter, Team Lead, Teamleiter, Head of Finance, Head of Accounting (jeweils m/w/d) sind herzlich willkommen.

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DIESE BENEFITS ERWARTEN DICH BEI BORBÄCKER SIEBERS

• Als Teil von BorBäcker Siebers erhältst du Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld – die Höhe hängt von deiner Zugehörigkeit zum Unternehmen ab
• Du bekommst einen Personalrabatt von 30 %, wenn du in unseren Filialen einkaufst
• Bei Heißgetränken steigt der Rabatt sogar auf 50 % an
• Wir legen in unserem Unternehmen größten Wert auf ein respektvolles Miteinander und einen freundlichen Umgang
• Zu wichtigen Anlässen, wie Weihnachten oder deinem Geburtstag, warten kleine Präsente auf dich
• Du wirst zu unseren Mitarbeiterfeiern eingeladen – die Teams aller Filialen sowie der Verwaltung kommen in guter Stimmung zusammen
• Du bekommst einen Zugang zur Plattform Corporate Benefits: Dort erwarten dich Gutscheine und Rabatte von beliebten Marken
• Bei uns hast du die Möglichkeit, in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen und vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen
• Während deiner Arbeitszeit verzehrst du unsere Backwaren kostenlos
• Wir bieten dir Wasser und verschiedene Kaffeespezialitäten während der Arbeit kostenlos an
• Du erhältst eine bäckertarifliche Bezahlung mit steuerfreien Zuschlägen
• Du erhältst Gehaltserhöhungen, die sich nach dem Tarifvertrag für das Bäckerhandwerk richten

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DIE FAKTEN AUF EINEN BLICK

• Anstellungsart: Vollzeit
• Wochenstunden: 40 (die genauen Zeiten können je nach Bedarf besprochen werden)
• Einsatzort: Essen, Hauptniederlassung (Econova Allee 20, 45356 Essen)

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BEI UNS WARTEN SPANNENDE AUFGABEN AUF DICH

Du liebst die Personaleinsatzplanung? Du findest Recruiting spannend und alles, was dazu gehört? Bei BorBäcker Siebers sind wir derzeit auf der Suche nach einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter, der uns in unserer Verwaltung unterstützt.

Du übernimmst zum Beispiel die Personaleinsatzplanung. Wir haben mittlerweile neun Filialen und sind zudem auf verschiedenen Wochenmärkten vertreten. Das erfordert eine genaue Einsatzplanung der Mitarbeiter. Das fällt in deinen Aufgabenbereich: Du verteilst unsere Mitarbeitenden auf die Schichten und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf.

Du bist außerdem auch im Personal Recruiting tätig. Das bedeutet, dass du zum Beispiel Vorstellungsgespräche organisierst und diese begleitest. Anschließend unterstützt du unsere neuen Mitarbeitenden auch beim Onboarding, damit sie sich schnell zurechtfinden.

Darüber hinaus unterstützt du bei weiteren Bürotätigkeiten aus dem operativem Tagesgeschäft. Du beantwortest Fragen von Mitarbeitenden, bearbeitest E-Mails und pflegst unsere Personaldaten. Im Alltag können weitere Aufgaben auf dich zukommen – je nachdem, was gerade anfällt. Wenn du Lust hast, kannst du auch eigene Projekte übernehmen und uns dabei helfen, unser Unternehmen weiterzuentwickeln.

Diese vielfältigen Aufgaben klingen für dich spannend? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unserer Bäckereifamilie!

Aufgaben

DIESE AUFGABEN ÜBERNIMMST DU BEI UNS

• Du bist für die Personaleinsatzplanung zuständig
• Du bist für das Personal Recruiting (z. B. Vorstellungsgespräche und Onboarding) für unser Unternehmen verantwortlich
• Du unterstützt bei weiteren Aufgaben aus dem operativem Tagesgeschäft
• Bei Interesse kannst du auch eigene Projekte leiten
• BorBäcker Siebers ist ein innovatives Unternehmen – bei uns kommen stetig neue Aufgaben und Ideen auf, an denen du mitarbeiten kannst
• Dafür kannst du zum Beispiel mit unserer Werbeagentur zusammenarbeiten und diese bei Personal Recruiting Themen unterstützen
• Gerne fördern wir deine weiteren Fähigkeiten und geben dir die Möglichkeit, dich in projektbezogenen Arbeiten auch bei anderen Aufgaben einzubringen

Qualifikation

DEINE VORAUSSETZUNGEN & ERFAHRUNG

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Schwerpunkt Personalwesen
• Erfahrungen im Bereich Personal
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang am PC und mit verschiedenen Programmen (u.a. Microsoft Office)
• Organisationsfähigkeit & Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
• Sicherer, professioneller und freundlicher kommunikativer Umgang im persönlichen sowie telefonischen Kontakt mit unseren Bewerbenden und Mitarbeitenden

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG

Dich spricht unsere Stellenbeschreibung an? Du könntest dir vorstellen, bei BorBäcker Siebers spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen? Dann warte nicht länger und bewirb dich noch heute bei uns.

Wir freuen uns, deine Bewerbung per E-Mail, über unser Bewerbungsformular oder per Post entgegenzunehmen.

Bei Fragen steht dir Robert Siebers gerne Rede und Antwort.

Telefon für Rückfragen: +49 (0) 201 867 56 50

Postanschrift für deine Bewerbung:

BorBäcker Siebers

Econova Allee 20

45356 Essen

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Hilf uns dabei, zwei Software-Unternehmen sichtbar zu machen.

Wir sind DigitalCheckIn und Scriptomat – zwei wachsende Software-Unternehmen mit einer klaren Mission: Prozesse einfacher, digitaler und effizienter machen.

Bisher lag unser Fokus vor allem auf der Produktentwicklung und unseren Kunden. Jetzt möchten wir den nächsten Schritt gehen: unsere Geschichten erzählen, unsere Reichweite aufbauen und zeigen, wer wir sind.

Dafür suchen wir Dich.

Du hast Lust auf Social Media, Content Creation, Videos und moderne KI-Tools? Du möchtest nicht einfach nur Posts veröffentlichen, sondern aktiv beim Aufbau unserer Marken mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Entwicklung kreativer Content-Ideen für LinkedIn, Instagram und YouTube
• Erstellung von Beiträgen, Reels, Kurzvideos und Grafiken
• Videos schneiden und für verschiedene Plattformen aufbereiten
• Planung und Veröffentlichung unserer Inhalte
• Unterstützung beim Aufbau unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
• Begleitung von Projekten, Veranstaltungen und unserem Arbeitsalltag für authentischen Content
• Recherche aktueller Trends, Formate und Best Practices
• Mitentwicklung einer langfristigen Content-Strategie

KI & Automatisierung

Wir modernisieren aktuell viele unserer Unternehmensprozesse mit Künstlicher Intelligenz.

Dafür entwickeln wir unter anderem KI-Agenten (z. B. mit Claude), die wiederkehrende Aufgaben automatisieren und uns im Marketing sowie im Tagesgeschäft unterstützen.

Du unterstützt uns dabei,

• bestehende KI-Workflows zu überwachen und weiterzuentwickeln,
• neue Einsatzmöglichkeiten für KI zu identifizieren,
• automatisierte Prozesse zu testen und zu optimieren,
• KI sinnvoll in unsere Content- und Marketingprozesse einzubinden.

Qualifikation

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang – oder möchtest im Rahmen eines Praktikums praktische Erfahrung sammeln.
• Du interessierst Dich für Social Media, digitales Marketing und Content Creation.
• Du hast ein gutes Gespür für Inhalte, die Menschen gerne ansehen und teilen.
• Idealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Canva, CapCut, Premiere Pro oder ähnlichen Tools.
• KI begeistert Dich und Du nutzt bereits Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbare Anwendungen – oder möchtest Dich intensiv damit beschäftigen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein.

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung vom ersten Tag an.
• Die Möglichkeit, zwei Software-Unternehmen aktiv beim Markenaufbau zu begleiten.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote- bzw. Hybrid-Arbeit.
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung neuer Ideen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten KI-Tools und automatisierten Workflows.
• Die Chance, praktische Erfahrung an der Schnittstelle von Content Creation, Marketing und Künstlicher Intelligenz zu sammeln.

Uns ist wichtiger als Dein Lebenslauf …

… dass Du neugierig bist, gerne ausprobierst und Lust hast, etwas aufzubauen.

Wenn Du bereits einen eigenen Instagram-, TikTok-, LinkedIn- oder YouTube-Kanal betreibst oder Content-Projekte umgesetzt hast, freuen wir uns natürlich, wenn Du uns diese zeigst – das ist aber kein Muss.

Klingt spannend?

Dann schick uns einfach Deinen Lebenslauf und – falls vorhanden – Arbeitsproben, Social-Media-Kanäle oder Projekte, auf die Du stolz bist.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Die Reederei F. Laeisz ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Schifffahrtsbereich. Seit mehr als 25 Jahren ist die Reederei mit ihrer Zweigniederlassung in Bremerhaven eng mit der Polar- und Meeresforschung verbunden. Von hier aus erfolgt das Management der größeren Forschungsschiffe und -plattformen „Polarstern“ und „Neumayer-Station III“, aber auch der kleineren Forschungsschiffe „Uthörn“, „Mya II“, „Coriolis“ , „Aade“, sowie der Forschungsyacht „Eugen Seibold“.

Werde Teil einer außergewöhnlichen Crew!

Du willst Technik mit Abenteuer verbinden und Teil einer einzigartigen Mission sein? Dann komm an Bord der POLARSTERN – dem Forschungsschiff des Alfred-Wegener-Instituts (AWI) – und begleite uns in die Arktis und Antarktis!

Zum 31.10.2026 suchen wir einen Schiffsmechaniker Deck (m/w/d).

Aufgaben

• Durchführung aller seemännischen Arbeiten sowie Wartungs- Instandhaltungsarbeiten im Decksbereich
• Bedienen und Fahren von Winden und Hubzeugen
• Unterstützung der Wissenschaft beim Einsatz der wissenschaftlichen Geräte
• Wartung und Pflege der kollektiven und allgemeinen Rettungsmittel
• Übernahme von Wachtätigkeiten
• Teilnahme an bordinternen Schulungen und Trainingseinheiten

Qualifikation

• Schiffsmechanikerbrief (STCW VII/2 [II/4, II/5, III/4, III/5, VI/1, VI/2(1)])
• Wachbefähigung Deck & Maschine (STCW II/4, III/4 [VI/1])
• Basic Safety Training (STCW VI/1)
• Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (STCW VI/2)
• Advanced Firefighting (STCW VI/3)
• Seediensttauglichkeit
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (Arbeitssprache an Bord ist Deutsch)
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir dir bieten

• Einsatzzeiten: Einsätze von 2–3 Monaten auf faszinierenden Routen, z. B. in die Arktis oder Antarktis.

• Work-Life-Balance: Im Anschluss an deinen Einsatz erhältst du eine Rundreise Urlaub, Arbeiten in einem 1 zu 1 Vertrag, Planung der Einsätze erfolgt für ein 1 Jahr im Voraus.

• Kein Wohnortwechsel nötig: Du musst nicht nach Bremerhaven ziehen.

• Ein starkes Team: Du arbeitest in einem international anerkannten wissenschaftlichen Umfeld mit modernster Technik.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Werde Teil einer Crew, die Forschung möglich macht – unter extremsten Bedingungen und mit echtem Teamgeist.

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