Wir sind Deutschlands führende Kommunikationsberatung mit Fokus auf Immobilien und Finanzen. Die Bandbreite unserer Aufgaben in der Kommunikation reicht von Immobilien, Real Asset, Vermögensverwalter, Grüne Investments, Infrastructure, Private Equity bis hin zu Banking und Private Wealth. Wir entwickeln Strategien, klare Botschaften und hochwertigen Content zur Positionierung unserer Kunden. Dabei beherrschen wir klassische und digitale Medien. Oder kurz gesagt: Wir machen die
Themen unserer Kunden groß.

Als Senior Designer & Team Lead Design übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Kreation: Du verantwortest die visuelle Qualität, führst unser Designteam und entwickelst in interdisziplinären Teams überzeugende kreative Lösungen.

Vollzeit | unbefristet | Berlin

Senior Designer & Team Lead Design (m/w/d)

Aufgaben

Kreative Leitung & Design

• Entwicklung und Steuerung visueller Konzepte für Social Media, Kampagnen, Markenauftritte und audiovisuelle Formate
• Sicherstellung eines konsistenten und hochwertigen Designniveaus über alle Projekte und Kanäle hinweg
• Operative Mitarbeit für die gestalterische Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Content (Postings, Stories, Reels, Ads) und Videos für unsere Kunden

Teamführung & Entwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Designteams
• Coaching und Weiterentwicklung von Designer (Junior bis Senior)
• Planung von Ressourcen und Kapazitäten

Projekt- & Schnittstellenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Strategie und Content
• Übersetzung von Kundenbriefings in kreative Lösungen
• Präsentation und Argumentation von Designkonzepten gegenüber internen Stakeholdern und Kunden

Qualität & Weiterentwicklung

• Etablierung und Weiterentwicklung von Designprozessen und Standards
• Verantwortung für Prozess- und Qualitätskontrolle im Designteam
• Beobachtung von Trends und Innovationen im Bereich Design & Kommunikation

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–7 Jahre) im Grafikdesign im Agenturumfeld
• Erfahrung in der Führung von Teams oder klare Ambition, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägtes Gespür für Brand Design und Corporate Identity, digitale und audiovisuelle Formate
• Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen und Corporate Designs
• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (Adobe Creative Suite, Figma o. ä.) sowie Erfahrung mit Tools für Videobearbeitung und Animation
• versiert in der Nutzung und Implementierung von KI-Tools in Design-Prozessen (Automatisierung, Content-Erstellung)
• Konzeptstärke insbesondere in digitalen Kanälen
• Motivation neue Maßstäbe zu setzen und die Agenturleistung weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Balance
• Regelmäßige Teamevents mit Funfactor
• Unser Mehr an Vorsorge: unsere betriebliche Risiko-Unfall Police sichert dich 24/7 auch in der Freizeit bestens ab
• Zuschuss zum Fitnessstudio für deinen sportlichen Ausgleich
• Ab in die Workation - du hast die Möglichkeit an bis zu 30 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Du möchtest dich sozial engagieren? Bei uns bekommst du einen bezahlten „Social Day“ pro Jahr für dein persönliches Herzensprojekt
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
• Externe und interne Fortbildungen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Schnelle Entscheidungen sind bei uns keine Floskel, sondern real
• Getränke, frisches Obst, Müsli - Flatrate erwarten dich
• Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast du die Möglichkeit auch Mobil zu arbeiten

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Bewirb Dich gerne direkt über unser Bewerbermangementsystem JOIN:

https://join.com/companies/pb3c/15977886?utm_medium=social_sharing&utm_source=copy_link

Für weitere Informationen steht Dir Sandra Exner gerne unter +49 30 72 62 76 166 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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At deeplify, we’re building the first AI-native asset integrity co-pilot for critical industrial infrastructure. We turn inspection data from pipelines, chemical plants, ships, and bridges into real-time, risk-based maintenance decisions. We combine a digital inspection platform with proprietary deep-learning models and an evolving agentic AI system that learns from asset integrity engineers. This shifts asset integrity from slow, analogue, document-driven processes to a proactive, software-defined, and increasingly autonomous system.

Tasks

We are looking for an exceptional ML engineer working student to help us solve some of the hardest applied machine learning problems in industrial inspection — from weld defect detection and corrosion analysis on radiographic data to future UT-based systems and long-term corrosion prediction.

This is not a narrow research role. It is about solving hard end-to-end real-world problems: turning messy industrial data into reliable production systems.

• Deep learning models for weld defect detection and corrosion analysis on radiographic and ultrasonic data
• Managing external labeling teams
• Training, evaluation, and experiment tracking workflows
• Production inference pipelines
• Support an exciting research project

Requirements

• Strong hands-on ML engineering skills
• High ownership: you take responsibility, drive things forward, and do not wait to be told every next step
• High urgency: you move fast, care about execution, and know how to create momentum
• Excited by messy, difficult, real-world problems with no obvious solution
• Comfortable working across data, models, infrastructure, and deployment
• Bonus: experience in computer vision, MLOps, production ML, imaging, or sensor data

Benefits

• Work on technically ambitious problems with real industrial impact
• Build end-to-end ML systems, not just models in isolation
• Help lay the foundation for a scalable internal ML platform
• Be part of a team tackling long-term challenges like corrosion prediction, a genuinely hard problem with significant upside
• Well above average working student compensation

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Die eRecht24 IT GmbH entwickelt digitale Lösungen rund um IT-Recht, Datenschutz und Compliance. Unsere Plattformen unterstützen tausende Unternehmen dabei, rechtssicher im Internet zu agieren. Wir entwickeln langlebige, geschäftskritische Webanwendungen mit hohem Qualitätsanspruch und klarem Produktfokus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Frontend, die Verantwortung übernimmt, technische Entscheidungen mitprägt und unsere React-Anwendungen nachhaltig weiterentwickelt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Architektur und Entwicklung einer skalierbaren Python-Backend-Plattform
• Aufbau und Weiterentwicklung robuster Analyse- und Datenverarbeitungspipelines
• Verarbeitung und strukturierte Auswertung von unstrukturierten und strukturierten Webinhalten
• Integration und produktive Nutzung von AI-Komponenten (z. B. ML-Modelle oder LLMs)
• Entwicklung und Pflege performanter APIs
• Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung einer hohen Code-Qualität
• Technische Mitgestaltung von Architekturen und Entwicklungsstandards
• Aktiver Abbau technischer Schulden und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklungsteam

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Backend-Entwicklung mit Python
• Sehr gutes Verständnis von Systemarchitektur und skalierbaren Anwendungen
• Erfahrung mit datenintensiven oder analytischen Systemen (z. B. Datenpipelines)
• Erfahrung im Umgang mit strukturierten und unstrukturierten Daten
• Sicherer Umgang mit API-Design und -Entwicklung (REST)
• Erfahrung mit verschiedenen Datenbanksystemen (z. B. relational, NoSQL)
• Idealerweise erste Erfahrung mit AI-/ML-Anwendungen (z. B. NLP, LLMs)
• Du übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen über deinen eigenen Code hinaus
• Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

Benefits

• Gehaltsspanne: 60.000–75.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung und Qualifikation, mit Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Produktumfeld)
• 30 Tage Urlaub
• Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und Bürostandort in Dortmund
• Betriebliche Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Firmenevents für Austausch und Teamzusammenhalt
• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Entwicklungsumgebung
• Kurze Entscheidungswege und echter technischer Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sachbezug (z. B. Gutscheine oder Zusatzleistungen)
• Kostenlose Getränke im Büro
• Deine IT-Ausstattung bestimmst du selbst (Linux, Windows oder Mac – deine Entscheidung)
• Legere Kleiderordnung

So arbeiten wir:

• Kleine, fokussierte Entwicklungsteams
• Enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produkt
• Klare Verantwortlichkeiten statt Micromanagement
• Pragmatismus vor Dogmatismus
• Raum für technische Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft oder Lebenslauf. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Eignung ausdrücklich willkommen.

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IRUBIS is a young biotechnology start-up specializing in bioprocess monitoring. We are building a state-of-the-art spectroscopy system, Monipa, to provide our biopharma customers with real-time analysis of their bioprocesses in drug development.

As a Software Engineer at IRUBIS you will develop on-device software with modern technology and improve our internal infrastructure. Apply to IRUBIS and be part of a great team that aims to revolutionize the way biopharmaceuticals are produced!

Tasks

• Develop and maintain our full-stack application using FastAPI and React/Next.js
• Maintain and improve our Linux-Based Infrastructure
• Improve internal tooling and automation workflows using Ansible and Streamlit
• Develop and maintain CI/CD pipelines with GitHub Actions
• Integrate software and hardware components
• Collaborate closely with hardware, application, and sales teams

Requirements

• At least 2 years of professional experience in software development
• Strong programming skills in Python and TypeScript
• Experience writing clean, maintainable code and software tests
• Solid experience with Git and version control workflows
• Practical experience with CI/CD pipelines
• Confidence working with Linux-based systems
• Proficiency in English
• Nice to Have: Experience in developing software for physical hardware; Experience with managing infrastructure

Benefits

• Modern office space centrally located in Munich
• Flexible working hours, a great team, and flat hierarchies
• Hybrid work model, offering up to 50% work from home
• Stay fit and energized with EGYM Wellpass access, fruit basket and refreshing drinks
• Company events: enjoy summer & christmas parties and our traditional Wiesn visit

Does all sound interesting to you? Then send us your curriculum vitae without a personal photo in a PDF document.

Start time: May-June

Location: Bayerstraße 85a, 80335 Munich

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Die pbz ist ein 1993 gegründetes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Essen, Außenstellen in Düsseldorf und Hamburg, sowie weiteren Partnerbüros im gesamten Bundesgebiet.

Ursprünglich als Architektur- und Ingenieurbüro gegründet, sind wir vornehmlich im Bereich kritische Infrastruktur und Konstruktion tätig. Dabei bieten wir unseren Kunden als Generalübernehmer, Management- und Ingenieurdienstleister in den Branchen Telekommunikation, Energie, Retail und Mobilität von individuellen Leistungspaketen bis zum Full-Service-Angebot maßgeschneiderte Lösungen für jede Art von Bauvorhaben und Immobilienmanagement.

Wenn du mit uns und unseren Kunden gesellschaftsrelevante Themen bewegen willst, bist du bei uns herzlich willkommen.

Aufgaben

Du unterstützt unser Marketingteam bei der strategischen und kreativen Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts mit innovativen Ideen und relevantem Content.

• Operative Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Facebook)
• Erstellung und Veröffentlichung von Content (Text, Bild, Video)
• Unterstützung bei Kampagnenplanung und Content-Umsetzung gemeinsam mit Marketing Manager
• Community Management: Kommentare, Nachrichten, Interaktion
• Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Erstellung einfacher Reports
• Unterstützung bei Marketingprojekten wie Newsletter, Events, Marketingmaterial

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
• Erste praktische Erfahrung im Social Media Management wünschenswert (Praktika, Nebenjobs, eigene Projekte)
• Kreativität und Gespür für digitale Kommunikation
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in Content Creation (Text, Bild, ggf. Video) und Grafik Tools (Adobe, Canva)
• Grundkenntnisse in Typo3 von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und offene Kommunikation

Benefits

• Eigenständiges Arbeiten an Social-Media-Kanälen und Marketingprojekten
• Familienunternehmen mit wertschätzendem, teamorientiertem Umfeld
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten
• Firmenevents (z.B. Altweiber, Sommerfest, Halloween und Weihnachtsfeier)
• Ruhe- und Pausenräume (auch mit Theke)
• Kantinengerichte bestellbar
• Kostenlose Getränke und Obst
• Diverse Möglichkeiten zur Pausengestaltung (Kicker, Billiard- und AirhockeyTisch, Dart, Spielkonsolen)
• Betriebsarzt und Gesundheitsförderung
• Faire Vergütung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Da wir dich bereits Duzen, darfst du das in deiner Bewerbung gerne auch mit uns tun.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Die Mission der PMS Perfect Media Solutions GmbH (PMS) ist es, unsere Kunden (m/w/d) als zuverlässiger Full-Service Partner bei der Umsetzung der digitalen Transformation mit visuellen Medien zu begleiten - und das nachhaltig und langfristig. Unser Fokus liegt dabei auf ganzheitlichen Digital Signage & Media Lösungen für Retail, Veranstaltungsorte und Unternehmen. Wir wissen, dass unser Erfolg auf der Einsatzbereitschaft und der Motivation all unserer Mitarbeitenden basiert. Dabei möchten wir unsere Kunden (m/w/d) in den Mittelpunkt stellen und neue Wege erdenken und Chancen erkennen, diese im Team zu besprechen und entsprechend umzusetzen. Deshalb sind für uns Eigenverantwortung und individuelles Wachstum wichtige Bausteine unseres Unternehmenserfolgs.

Als Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d) lernst Du bei uns in drei Jahren komplexe Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik in einem spannenden Umfeld kennen.

Aufgaben

• Systemintegration
• Systemkonfiguration
• Anwendungslösungen
• Projektplanung
• Projektdurchführung
• und vieles mehr

Qualifikation

• Du hast einen guten mittleren Schulabschluss, Abitur oder Vergleichbares
• Du begeisterst Dich für Informations- und Telekommunikationstechnik
• Du arbeitest eigenständig und bist motiviert, neue Themen zu erlernen
• Du hast Spaß in einem Team zu arbeiten
• Du bist verantwortungsbewusst
• Du hast Kenntnisse in MS Office

Benefits

• eine Tätigkeit in einer innovativen Branche
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• modernes Büro in Hamburg Hoheluft mit guter Anbindung
• Unterstützung des mentalen Wohlbefindens durch Zusammenarbeit mit nilo.health
• JobRad-Vertrag
• Übernahme HVV JobTicket Premium – deutschlandweit gültig
• Mitarbeitendenrabatte durch Corporate Benefits
• monatliches Firmenfrühstück
• Dachterrasse

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt, Dich kennenzulernen! :-)

Solltest Du vorab Fragen zur Position haben, melde Dich gerne unter Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Suchst du einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, bei dem du von zu Hause aus etwas dazuverdienen kannst? Werde Mitglied bei Nachhilfeunterricht, der führenden Plattform für Nachhilfeunterricht, der zu der Unternehmensgruppe GoStudent gehört, und beginne Nachhilfe zu geben. Wenn du die englische Sprache beherrschst, ist das deine Chance!

Aufgaben

• Unterrichte Schüler aus ganz Deutschland online oder von zu Hause aus in deiner Nähe mit flexiblen Arbeitszeiten
• Wähle die Themen, die du begeisterst, und biete deinen Unterricht auf der Grundlage deiner Kenntnissen und Erfahrungen an

Qualifikation

• Keine vorherige Erfahrung erforderlich
• Bringe Kenntnisse in dem Fach mit, die du über unsere Plattform unterrichten möchtest

Benefits

• Lege deinen Zeitplan selbst fest
• Remote möglich
• Du bestimmst deinen eigenen Tarif (15-30€)

Zögere nicht lange und melde dich kostenlos bei uns an!

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Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der digitalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Standort: Süddeutschland

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung ganzheitlicher Online-Marketing-Strategien
• Verantwortung für Performance-Marketing-Aktivitäten über verschiedene digitale Kanäle
• Steuerung und Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle und Online-Shops
• Analyse relevanter Marketing- und Shop-KPIs sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Kampagnen im digitalen Umfeld
• Verantwortung für das Digital-Marketing-Budget sowie Monitoring der Performance
• Weiterentwicklung der SEO-Strategie sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Aufbau und Betreuung von Affiliate-Programmen und digitalen Partnerschaften
• Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen inklusive Segmentierung und A/B-Tests
• Beobachtung aktueller Trends im Online-Marketing und Ableitung neuer Maßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Fokus auf E-Commerce
• Erfahrung im Management externer Agenturen und Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SEO sowie Performance Marketing
• Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Marketing- und Analyse-Tools von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im digitalen Marketing
• Moderne Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

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Deine Mission

Als Senior Backend Developer (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Backend-Systeme. Du entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unsere Anwendungen messbar stabiler, schneller und wartbarer werden.

Dein Ziel ist es, hochwertige Softwarelösungen zu schaffen und Systeme gezielt zu optimieren, um nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden im Energie- und Wohnungssektor zu liefern.

Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du bestehende Systeme wirklich besser machen willst – nicht nur funktional, sondern messbar in Qualität, Stabilität und Performance. Du hast Freude daran, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Optimierungen konsequent voranzutreiben, statt vorschnell neu zu bauen.

Weniger passend ist die Rolle für dich, wenn dein Fokus vor allem darauf liegt, Systeme von Grund auf neu zu entwickeln oder wenn dich Themen wie Stabilisierung, Wartbarkeit und kontinuierliche Verbesserung nicht langfristig motivieren.

Wo Du mit anpacken wirst

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung, Pflege und Wartung eines bestehenden Backend-Systems in der Energie- und Wohnungswirtschaft.
• Du entwickelst und erweiterst Backend-Komponenten sowie REST APIs und kümmerst dich um die Integration von externen SOAP- und REST-Schnittstellen.
• Du analysierst bestehende Systeme und verbesserst kontinuierlich deren Performance, Stabilität und Wartbarkeit.
• Du planst und setzt Anforderungen eigenständig um und arbeitest dabei eng mit deinem Team, dem Team Lead und dem Product Owner zusammen.
• Du entwickelst und implementierst Business Logic und sorgst für eine saubere, nachhaltige Systemarchitektur.
• Du schreibst und erweiterst automatisierte Tests, um die Qualität und Weiterentwicklung des Systems abzusichern.
• Du führst Code Reviews durch und bringst dich aktiv mit konstruktivem Feedback ins Team ein.
• Du optimierst kontinuierlich Prozesse und automatisierst Abläufe, um unsere Systeme effizienter und robuster zu gestalten.

Was Du mitbringen solltest

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in C# und/oder Python sowie fundierte Erfahrung mit dem .NET Framework (ab Version 6, idealerweise .NET 8/9).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5+ Jahre) in der Backend-Entwicklung und arbeitest sicher in bestehenden Systemlandschaften.
• Du hast Erfahrung mit Entity Framework Core sowie im Umgang mit PostgreSQL
• Du entwickelst sauberen, testbaren Code und bist vertraut mit OOP, Design Patterns sowie CI/CD.
• Du hast Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Prozessen.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Azure mit und hast Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder Helm.
• Du hast Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps oder GitHub.
• Du erkennst Schwachstellen in bestehenden Systemen und verbesserst sie nachhaltig. Dabei hast du ein hohes Qualitätsbewusstsein, ohne in Perfektionismus zu verfallen, und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.
• Du hast ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur und Qualitätssicherung durch automatisierte Tests.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und setzt Anforderungen eigenständig und zuverlässig um.
• Du kommunizierst klar, proaktiv und lösungsorientiert im Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – was wichtig für den direkten Austausch mit unseren Stakeholdern ist.

Why not?

Begeistere Dich für das, was Du tust. Schätze die Arbeit im jungen Team. Unterstütze Dein Team. Sei kommunikativ. Löse souverän Deine Aufgaben. Treibe Innovationen aktiv voran. Sei proaktiv. Übernimm Eigenverantwortung. Arbeite selbstständig. Denke und handle prozessorientiert und analytisch. Nutze unsere kurzen Entscheidungswege. Genieße flexible Arbeitszeiten. Schick uns Deinen Lebenslauf mit Deinen aktuellen Zeugnissen.

Hast Du noch Fragen?

Kontaktiere uns einfach per Email: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Aufgaben

• Kundenbetreuung über alle Kanäle: Du beantwortest Kundenanfragen und -tickets über unser System via E-Mail, Telefon, Chat, Facebook, Instagram und WhatsApp. Dabei behältst du den Überblick über alle Anfragen und sorgst dafür, dass jeder Kunde unabhängig vom Kanal eine zeitnahe und zufriedenstellende Antwort erhält.
• Lösungsorientierte Beratung: Du gibst Hilfestellungen rund um das Thema Uhren und stehst den Kunden bei Fragen zu Funktion, Pflege und Auswahl zur Seite.
• Rücksendungen, Reklamationen und Zahlungsfragen: Du bearbeitest Rücksendungen und Reklamationen und sorgst für eine reibungslose Abwicklung. Bei Zahlungsfragen stehst du den Kunden zur Seite und klärst Unstimmigkeiten, sodass ein nahtloser Prozess gewährleistet ist.
• Produkt- und Bestellinformationen: Du informierst Kunden zu unseren Produkten, aktuellen Angeboten und ihren Bestellungen und stärkst so das Vertrauen in unsere Marke.

Qualifikation

• Erfahrung im Kundenservice: Du bringst Erfahrungen im Kundenservice mit, idealerweise aus dem E-Commerce oder Call-Center-Bereich.
• Interesse an Uhren: Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Juweliergeschäft, sind ein Plus, aber kein Muss – wir schulen dich umfassend im Bereich Uhrentechnik.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei hohem Anfrageaufkommen den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und kommunizierst klar und lösungsorientiert – schriftlich wie mündlich.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch, um auch mit unseren internationalen Kunden und der globalen Sternglas-Community zu kommunizieren.
• Teamgeist und Lösungsorientierung: Teamfähigkeit und eine offene, lösungsorientierte Einstellung zeichnen dich aus.

Benefits

• Als Willkommensgeschenk: Eine unserer exklusiven Uhren!
• Ein modernes Büro mit Top-Equipment – Du erhältst alles, was Du brauchst: Laptop, Bildschirm, Headset.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen.
• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte

Du willst Teil unseres Teams werden und arbeitest gerne selbstständig und eigenverantwortlich? Du hast Interesse in einem motivierten und ambitionierten Team zu arbeiten? Dann ist STERNGLAS genau das Richtige für Dich!

STERNGLAS begann 2016 noch mit einer One-Man-Show: Heute sind wir ein Team von 18, die für den bisherigen Erfolg und das immer steigende Wachstum von STERNGLAS verantwortlich sind. Wir schätzen alle, die immer eifrig auf der Suche nach neuem Wissen und Erfahrungen sind.

Wir bieten Dir ein einzigartiges Team und eine aufgeweckte Arbeitsatmosphäre: ein Platz in dem Du selbst Initiative und Möglichkeiten ergreifen kannst. Ein Platz wo Du richtig was bewegen kannst!

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Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. 1% Solardurchdringung. 2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer wichtigsten Business Development Units unseres Unternehmens.

Dein Ziel: Strukturen, Prozesse und Initiativen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar umzusetzen. Dabei baust du zunächst federführend unsere Business Unit “Partnerships” auf - mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.

1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

• Du bist einer der Key Hires für unser Business Development Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen
• Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Partner- und Projektkanals
• Du denkst nicht in einzelnen Partnerschaften, sondern in skalierbaren Systemen

2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

• Du arbeitest eng mit Growth, Sales und dem CEO zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren
• Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge
• Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

3. Ownership für Business Development und Revenue Operations

• Du nutzt die Learnings für den Aufbau von weiteren Business-Units in der Zukunft
• Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten
• Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

Qualifikation

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development, Partnerships oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Benefits

Hard Facts

• Vergütung: Marktgerechtes Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg (Anzahl Anteile abhängig von Rolle und Erfahrung)
• Startdatum: so bald wie möglich

Was dich bei VREY erwartet

• Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus.
• Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo.
• Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt.
Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

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Du hast eine Leidenschaft für die Beratung akademischer Kunden, aber keine Lust auf Akquise? Du möchtest örtlich flexibel arbeiten und die Freiheiten eines Selbstständigen im Mantel eines Angestellten genießen?

Dann bist Du bei uns genau richtig! 🤓

Aufgaben

• Individuelle Online-Beratungen: Professionelle und strukturierte Beratung zu Berufsunfähigkeit, Privater Krankenversicherung und Altersvorsorge per Microsoft Teams
• Als Fachexperte auftreten, statt aggressiv verkaufen: Fachliche Beratung akademischer Kunden – ohne Verkaufsdruck, sondern mit Kompetenz und Transparenz
• Kundenanfragen bearbeiten: Beantwortung von Anfragen gut vorinformierter Kunden, die eine fundierte Entscheidungsgrundlage suchen, statt klassische Verkaufsgespräche
• Lösungen erarbeiten: Entwicklung maßgeschneiderter Versicherungs- und Vorsorgelösungen, die optimal zu den anspruchsvollen Bedürfnissen der Premium-Kunden passen
• Vertragsbetreuung: Begleitung der Kunden von der ersten Beratung bis zum Vertragsabschluss sowie Unterstützung bei Vertragsänderungen
• Austausch im Team: aktive Teilnahme am wöchentlichen "Teams" Meeting, um aktuelle Fälle zu besprechen und sich zu unterstützen
• Fortlaufende Weiterbildung: Weiterbildung in den relevanten Themenfeldern, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und Kunden auf höchstem Niveau zu unterstützen

Qualifikation

• Gehobener Finanzabschluss wie Versicherungsfachwirt, Fachwirt für Finanzberatung oder Ähnliche
• Besondere Expertise in mind. einem der Kerngebiete Private Krankenversicherung, Berufsunfähigkeit, Altersvorsorge und Geldanlage
• Hohe Eigenmotivation, verlässliche u. verbindliche Art, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

Benefits

⏰ du entscheidest: 36 Std., 38 Std. oder 40 Std. pro Woche

💵 Festgehalt (ca. 3.400€ brutto mtl.) plus Provision (ca. 20.000€ - 35.000€ p.a.)

🗓 viele Terminbuchungen von Premium-Kunden (Ärzte, Anwälte, Beamte) ohne Akquise direkt in Deinen Kalender

🚀 Möglichkeit auf eine steile Karriere, Perspektive einer leitenden Tätigkeit oder einer unternehmerischen Beteiligung

🏝 maximale zeitliche und örtliche Freiheit dank 100% HomeOffice-Möglichkeit

🕺🏻 kollegialer Zusammenhalt durch ein Treffen alle zwei Monate, um zusammen zu arbeiten, zu essen und zu feiern

🖥 hybrides Modell für Kollegen in der Nähe von Köln optimal: schöne neue Büroräume verkehrsgünstig gelegen in Köln Brück

👨‍👩‍👧‍👦 sehr familienkompatibel durch die Möglichkeit den eigenen Kalender zu bestimmten Zeiten für Termineintragungen zu sperren

📁 durchdachte, gut strukturierte Prozesse und Tools, ein top Online-Maklerverwaltungsprogramm mit vielen Helferlein und Automationen, ein internes Wikipedia und Videoschlungen

📚 fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Coachings und Schulungen

🥇 Freude an einer sinnvollen Tätigkeit mit einem jungen Team in einer marktbekannten renommierten Finanzberatung mit hohen Werten und Standards

Persolowa stellt nicht selbst ein, sondern sucht im Namen des Unternehmens zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem Talent wie Dir.

Nach einem kurzen Telefonat mit Persolowa lernst du den Arbeitgeber kennen.

Weil wir uns so über Deine Bewerbung freuen, melden wir uns schon innerhalb von 48h zurück!

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Hi, wir sind Linkster und wir freuen uns, dass Du den Weg zu dieser Stellenausschreibung gefunden hast.

Linksters Mission ist einfach und klar: Wir helfen D2C-Unternehmen Influencer Marketing zu einem profitablen Performance-Kanal auszubauen!

Dazu haben wir die Linkster Influencer Performance Cloud entwickelt, die von marktführenden Unternehmen wie SNOCKS, Junglück, Bears with Benefits, everdrop, KoRo, Calzedonia, Lillydoo, Purelei oder Kapten&Son seit Jahren erfolgreich genutzt wird und jährlich über 200 Mio. EUR-Influencer-Umsatz erfasst und analysiert.

Wenn Du Spaß daran hast, technische Probleme zu lösen, Dich gerne tief in Code einarbeitest und gleichzeitig keine Berührungsängste im Austausch mit Kunden und nicht-technischen Teams hast, dann bist Du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Als Junior Technical Solutions Engineer (oder Werkstudent:in) bei Linkster arbeitest du eng mit unserem CTO zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der technischen Problemlösung rund um unser Produkt – die Linkster Influencer Performance Cloud.

Du bist die Schnittstelle zwischen Customer Success, Kunden und Engineering und sorgst dafür, dass technische Herausforderungen effizient und sauber gelöst werden.

• Du analysierst und löst technische Tickets aus dem Customer Success Team (z. B. Bugs, Datenprobleme, Logikfragen).
• Du arbeitest dich eigenständig in bestehende Codebases ein und identifizierst Ursachen für technische Probleme.
• Du kommunizierst aktiv mit Customer Success und Kunden, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen verständlich zu erklären.
• Du einen modernen Development-Stack inklusive AI, um Lösungen effizient zu entwickeln und umzusetzen.
• Du unterstützt bei Feature-Anpassungen und technischen Optimierungen unserer Plattform (Frontend: Angular, Backend: Ruby on Rails).
• Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in der technischen Umsetzung.

Die Aufgaben sind vielseitig und bieten dir die Möglichkeit, tief in ein reales SaaS-Produkt einzutauchen und schnell Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Du bekommst direkte Einblicke in Produkt, Kundenanforderungen und technische Entscheidungsprozesse.

Qualifikation

• Das Wichtigste: Du hast Drive und Lust, technische Probleme eigenständig zu lösen.
• Du hast Erfahrung im Programmieren (z. B. durch Studium, Projekte oder Praktika). Idealerweise in Ruby (on Rails), JS Frontend Frameworks (wie Angular), RESTful APIs und SQL Datenbanken (wie Postgres).
• Du bist kommunikationsstark und kannst auch mit nicht-technischen Stakeholdern (z. B. Kunden, Customer Success) klar und verständlich sprechen.
• Du bist analytisch stark und gehst strukturiert an Probleme heran.
• Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und Freude am selbstständigen Arbeiten.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Du hast als Werkstudent:in 15–20 Stunden pro Woche Zeit oder bist in einer Vollzeitrolle verfügbar.

Benefits

• Attraktive Vergütung: 16 €/Stunde als Werkstudent:in oder wettbewerbsfähiges Gehalt in Vollzeit.
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum: übernehme von Anfang an Projekte und stelle dich Herausforderungen.
• Flexible Arbeitszeiten – passend zu Studium oder persönlichem Alltag.
• Möglichkeit zu Remote-Arbeit.
• Schnelle Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit unserem CTO und dem erfahrenen Dev-Team.
• Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation (z. B. Übergang in eine Vollzeitrolle oder Ausbau der technischen Verantwortung).
• Dynamisches, wachsendes Team mit starkem Fokus auf Performance und Ownership.

Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir gut zueinanderpassen.

In 5 einfachen Schritten kann dein Weg direkt in unser Team führen:

1. Bewirb dich auf eine unserer Stellenanzeigen. Einfach und digital: Ein Lebenslauf reicht uns für eine erste Bewertung.
2. Wir klären die wichtigsten Fragen bei einem kurzen Kennenlernen und checken, ob wir die gemeinsamen Werte teilen.
3. Mithilfe einer Arbeitsprobe finden wir heraus, ob du Feuer und Flamme für deine zukünftige Aufgabe bist.
4. In einem persönlichen Gespräch lernst du deine zukünftigen Teammitglieder und unsere Gründer kennen.
5. Herzlich willkommen! Zu deinem ersten Arbeitstag erhältst du alles was du benötigst und wir starten in dein persönliches Onboarding.

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Die meridian Neue Energien GmbH entwickelt, realisiert und betreibt Großprojekte im Bereich der erneuerbaren Energien in Deutschland und im europäischen Ausland. Im Fokus der unternehmerischen Aktivitäten stehen derzeit Solarenergie und Windkraft. Seit über 25 Jahren setzt die meridian Neue Energien GmbH ihr Know-how für den Aufbau einer nachhaltigen Energieversorgung ein.

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung der Batteriespeicher in Deutschland
• Mitarbeit bei der Betriebsführung
• Mitarbeit bei der Planung von Batteriespeichersystemen sowie bei der Realisierung / baulichen Abwicklung
• Verhandlungsführung mit Energieversorgungs- und Elektrounternehmen
• Einrichtung von Projektstrukturen für die elektrotechnische Anbindung von Eigenenergieerzeugungsanlagen
• Erstellung und Auswertung von Ausschreibungen

Qualifikation

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Regenerative Energietechnik, Energiewirtschaft, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Idealerweise mit Berufserfahrung und Interesse an den Erneuerbaren Energien
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Batteriespeichersysteme
• wünschenswert sind Erfahrungen mit MS-Netzen
• hohe Durchsetzungskraft sowie Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohes Maß an sozialer Kompetenz
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheren Umgang mit MS-Office Produkten setzen wir voraus
• Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B

Benefits

Wir bieten:

• Ansprechende Rahmenbedingungen, moderne technische Ausstattung in eigenem Bürogebäude in Suhl mit firmeneigenem Fitnessstudio/Saunabereich
• Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben,
• Strukturierte Einarbeitung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen, offene Kommunikation und Transparenz
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Zusatzangebote wie Teamevents und Fahrradleasing

Wenn Sie auf der Suche nach einem interessanten Aufgabengebiet sind, gern in einem

freundlichen und kollegialen Umfeld arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

meridian Neue Energien GmbH

Johann-Wendel-Str. 22

98529 Suhl

Tel.: 03681/45565-0

Fax: 03681/45565-90

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Du hast Erfahrung im Projektmanagement, arbeitest gerne mit kreativen Teams zusammen und behältst auch bei komplexeren Projekten den Überblick?
Dann sollten wir uns kennenlernen.

Als Projektmanager:in bist du der fokussierte Navigator zwischen Kreation, Strategie und Kunden. Mit strukturierter Planung und agiler Flexibilität steuerst du komplexe Markenprojekte und entwickelst dich zum vertrauensvollen Ansprechpartner unserer Kunden.

Aufgaben

Dein Impact

• Planung und Steuerung von Projekten
  • Abstimmung mit Kunden und internen Teams
  • Organisation von Timelines und Ressourcen
  • Moderation von Workshops und Projektmeetings

Qualifikation

Deine Expertise

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation

oder Medienwirtschaft

• 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in Agenturen oder Marketingabteilungen
  • strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Praktische Erfahrung im Social Media Marketing
• digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit modernen Tools, insbesondere KI-Tools

Benefits

• Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Job in einer etablierten, inhabergeführten Agentur
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Ein erfahrenes, professionelles Team mit wertschätzendem Miteinander
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std.)
• Modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Münster
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung entsprechend deiner Qualifikation
• Gesundheits-Benefit-System

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit:

• Aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
• Angaben zu möglichem Starttermin
• Deinen Gehaltsvorstellungen
• Referenzen aus bisherigen Projekten

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Du suchst eine freiberufliche Tätigkeit, die dir maximale Flexibilität, ein modernes Lernumfeld und gleichzeitig einen attraktiven Stundenlohn bietet? Dann werde Teil unseres Teams! Wir arbeiten vollständig remote und setzen auf eine offene, innovative Unternehmenskultur. Ohne unnötige Bürokratie oder Entwicklungsbarrieren.

Wer wir sind:

Die intelligente Plattform von Medconomy macht komplexe Gesundheitsinformationen verständlich und nutzbar. Wir erschließen das enorme Potenzial des Gesundheitssektors für unsere Kunden durch datengetriebene Lösungen, die Transparenz und fundierte Entscheidungen zwischen Medizin und Management ermöglichen. Unser interdisziplinäres Team aus Fachexperten und Software Engineers baut mit modernsten Technologien Produkte, die den Informationsfluss revolutionieren – visuell, praxisnah und wirkungsvoll. Bist du bereit echten Impact zu schaffen?

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung unseres Angular-Frontends und/oder Nest.js-Backends
• Mitwirkung bei der Integration von Elasticsearch und PostgreSQL
• Eigenverantwortliches Entwickeln von Features – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Erarbeitung von Lösungen für spannende, praxisnahe Herausforderungen
• Zusammenarbeit mit unserem Team, um neue Features und Anwendungen umzusetzen

Qualifikation

• Zweijährige Erfahrung in der Frontend- und/oder Backend-Entwicklung
• Erfahrung in der Nutzung von TypeScript (Pflicht)
• Kenntnisse in Angular und/oder Nest.js (Pflicht)
• Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten
• Deutschkenntnisse

Benefits

• Lernumfeld: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Technologien.
• Remote Work: arbeite flexibel, wann und wo du möchtest.
• Flexibilität: Arbeite remote, wann und wo du möchtest. Wertschätzung: Bei uns zählt deine Meinung: du gestaltest unsere Prozesse aktiv mit.
• Attraktiver Verdienst: 20 - 40 € pro Stunde, fair und transparent.
• Keine unnötige Bürokratie: wir fördern effiziente Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Modernes Tech-Stack: Nest.js, Angular, Elasticsearch, PostgreSQL, LangChain.js, Google Cloud

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Schiene, Signale und Infrastruktur. Wenn das für dich wie Musik in den Ohren klingt, dann hast du jetzt eventuell deine perfekte Stelle gefunden!

Bei uns bist du nicht nur ein weiterer Kopf im Team, sondern eine tragende Säule in den Projekten und perspektivisch auch im Aufbau deines eigenen Teams!

Egal ob es um die Koordination von Auftragnehmer, die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften oder die Qualitätssicherung geht, hier zählt nicht nur der Erfolg des Projekts, sondern auch, dass du mit Freude dabei bist!

Stuttgart | Mitteldeutschland | München | Berlin | Hamburg/Bremen | Köln/Düsseldorf | Bodensee

Aufgabenbereiche

• Du übernimmst eine zentrale Rolle im Team, begleitest und unterstützt Junioren sowie neue Kollegen fachlich und gibst dein Wissen proaktiv weiter.
• Du übernimmst die Verantwortung für die sichere und qualitativ hochwertige Abwicklung gemäß Plänen, Vorschriften und eingesetzten Materialien.
• Du vertrittst die Interessen des Bauherrn vor Ort und koordinierst die Zusammenarbeit aller Beteiligten. Von der Baubetriebsplanung bis hin zur Abnahme.
• Sicherheit ist dein zweiter Vorname: Sperrpausen, Arbeitsschutz und Betriebssicherheit sind unter deiner Aufsicht stets gewährleistet.
• Du bringst dich aktiv in den Aufbau von Strukturen und Teams ein und entwickelst Abläufe weiter, mit dem Ziel, Projekte und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
• Du machst kurzen Prozess mit Mängeln und begleitest die Projektdokumentation bis hin zur Inbetriebnahme

Von uns, für Dich

• Übertarifliches Gehalt mit Entwicklungsperspektive
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (1%-Regelung)
• Überdurchschnittliche Nachtzuschläge
• Berufliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen + 1.500€/Jahr privates Budget damit du dein Profil kontinuierlich entwickeln kannst
• Bis zu 5.000€ Prämie pro erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
• 31 Tage Urlaub + je 1 Tag pro Kind
• KITA-Zuschuss, Wellness- und Fitnessangebote sowie viele weitere individuelle Benefits zum wählen
• Beteiligung am Jahresgewinn

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichten- oder Kommunikationstechnik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Die Qualifikation zum (Fach-)Bauüberwacher Bahn nach DB-Normen.
• Flexibilität, Eigenverantwortung und ein wenig Reisebereitschaft

& weil Mobilität dazugehört: Du besitzt einen gültigen Führerschein Klasse B

Das ist ein Match? Mega!
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

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Deine Aufgaben:

Du verantwortest und entwickelst Key Accounts im europäischen Lebensmitteleinzelhandel (Fokus Private Label) und gestaltest aktiv das Wachstum unserer Retail-Aktivitäten:

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Retail-Kunden (LEH) – mit Fokus auf langfristige Partnerschaften und nachhaltiges Wachstum im Bestandsgeschäft wie auch für Innovationen und neue Artikel
• Steuerung komplexer Private-Label-Projekte von der Idee bis zur Listung: Produktkonzept, Kalkulation, Verpackung, Timing und Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Einkauf, Produktentwicklung und Business Development, Logistik und Customer Service) zur erfolgreichen Realisierung kundenindividueller Lösungen
• Entwicklung von kundenindividuellen Konzepten und Innovationen entlang von Trends, Kategorie Potenziale und Endkunden-Bedürfnissen
• Eigenverantwortliche und proaktive Accountplanung und -steuerung Analyse der Kundenentwicklung, Erarbeitung und Umsetzung von Accountstrategien, um den Kunden entlang der Customer Journey bestmöglich zu begleiten und zu entwickeln
• Führen von Jahresgesprächen, Preisverhandlungen und Kontraktabschlüssen im dynamischen Handelsumfeld
• Umsatz- und Ertragsverantwortung für deinen Kundenbereich, eigenständige Kalkulationen von der Rohware bis hin zum abgepackten Produkt
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumententrends in Zusammenarbeit mit unserem Business Development sowie Ableitung konkreter Maßnahmen für Deine Kunden
• Sicherstellung und Pflege relevanter Artikeldaten in internen und kundenspezifischen Systemen
• Vorbereitung und Durchführung von Verkaufspräsentationen und Workshops auf Entscheider-Ebene

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Lebensmittelökonomie) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Retail-/LEH-Vertrieb oder Private Label Umfeld – idealerweise in der Food-Branche
• Starkes Verständnis für Handelsmechaniken, Kategorie-Logiken und Margendruck im Retail
• Erfahrung in der Zusammenarbeit komplexer, abteilungsübergreifender Projekte mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke und gleichzeitig ausgeprägtes Gespür für Kundenbeziehungen
• Analytisches und konzeptionelles Denken kombiniert mit Pragmatismus in der Umsetzung
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-/Daten-Systemen (z. B. Excel, Salesforce)
• Reisebereitschaft (ca. 20–25 %)

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), bis zu 35 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei
• Vergütung & Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote, Altersvorsorgemodelle, Workation-Angebot
• Mobilität: sehr gute Verkehrsanbindung, sowohl mit Auto und Fahrrad wie auch den öffentlichen Verkehrsmitteln, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, JobRad mit 20 € mtl. Arbeitgeberzuschuss möglich
• Fachliche & persönliche Entwicklung: strukturiertes Onboarding mit Buddy Programm, Weiterbildungsangebote
• Gesundheit & Wohlbefinden: EGYM Wellpass mit 20€ monatlichem Zuschuss, Achtsamkeitskurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit: moderne Büroräume mit Blick über Hamburg, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke, Obstkörbe, Müsli-Bar und vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine

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Du bist ein Kommunikationstalent, hast aber keine Lust mehr auf deinen aktuellen Job?
Bei uns zählt nicht dein Lebenslauf, sondern dein Potenzial. Wir bilden dich zum
Experten aus!

Aufgaben

Was du bei uns machst:

Finanzen sind trocken? Von wegen!
Du hilfst Menschen in Memmingen und Umgebung dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Du optimierst Verträge, präsentierst moderne Dienstleistungen und
sorgst dafür, dass unsere Mandanten ruhig schlafen können.

Qualifikation

Das passt zu dir, wenn:

• Du gerne redest, aber noch besser zuhören kannst.
• Du Lust hast, dich in die Welt der Finanzen einzuarbeiten (wir zeigen dir alles!).
• Du einen Führerschein (Klasse B) hast und gerne mobil bist.
• Du ein Team suchst, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

Benefits

Deine Benefits:

• Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit so, wie sie in dein Leben passt.
• Einkommen: Ein faires Provisionsmodell, das Fleiß direkt belohnt.
• Modernität: Wir arbeiten digital, direkt und ohne verstaubte Hierarchien.
• Spirit: Regelmäßige Events und ein Team, das dich pusht.

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Dein Lifestyle. Dein Verdienst. Deine Freiheit.
Du willst mehr als nur einen 9-5-Job? Du suchst ein zweites Standbein, das sich
nach deinem Terminkalender richtet und nicht umgekehrt? Dann komm in mein Team!

Warum wir?
Wir machen Haushalte finanziell fit! Mit einem bewährten System beraten wir Familien wie kleine Unternehmen – für mehr Geld, mehr Zeit und maximale Sicherheit.

Aufgaben

Dein Part bei uns:

• Du unterstützt uns bei den Aufnahme von Mandantendaten.
• Du nutzt dein Smartphone, um Dokumente direkt vor Ort professionell zu erfassen.
• Du hilfst uns, neue Mandanten für einen der führenden deutschen Finanzdienstleister zu gewinnen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du bist motiviert, zuverlässig und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
• Dein Smartphone ist dein bester Freund (Kamera/Scan-Funktion).
• Du bist volljährig, hast einen PKW und sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Deine Benefits:

• Du entscheidest selbst, wie viel du verdienst (400 €, 600 € oder deutlich mehr – alles ist möglich!).
• Absolute Freiheit bei deiner Zeiteinteilung.
• Arbeite in einem jungen, hochmotivierten Team, das dich unterstützt.

Lust auf ein Upgrade für dein Konto? Melde dich jetzt bei uns!

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Hi, wir sind CBE DIGIDEN!

Du bist in der Finanzbuchhaltung zu Hause und möchtest in einem modernen, digital aufgestellten Umfeld arbeiten?
Dann bringe Deine Erfahrung im Bereich Eingangsrechnungen ein und unterstütze uns dabei, unsere Prozesse weiter zu optimieren!

Was du bei uns machst

• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Sicherstellung eines termingerechten und reibungslosen Rechnungsdurchlaufs
• Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit an digitalen Workflows und Anwendungen
• temporäre Unterstützung im Office Management (optional)

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Kreditorenbereich
• Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Interesse an der aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen

Was wir dir geben

Auf dich warten

• ein eingespieltes Team mit flachen Hierarchien
• Raum für deine Ideen und Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• ein Arbeitsplatz in Berlin Mitte über den Dächern der Stadt
• ÖPNV-Ticket/Jobrad und zusätzliche Benefits
• eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
• offene Kommunikation, regelmäßige Events und echtes Miteinander

Neugierig?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d)
Für unseren Bershka Store in Bremen - Weserpark

in Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Was wir bauen

Wir bauen gerade den TransFair Navigator – eine SaaS-Plattform, die Unternehmen bei schwierigen Personalentscheidungen unterstützt. Datenbasiert. Objektiv. Fair. Dahinter stecken über 20+ Jahre HR-Beratungserfahrung – die wir jetzt in echtes Produkt übersetzen.

Dafür suche ich eine #ProductOwner (all genders), die oder der Lust hat, wirklich mitzugestalten.

Kein Backlog, das niemand liest.
Keine Features, die im Nirgendwo verschwinden.
Sondern: Deine Anforderungen werden zu echtem Produkt.

Was dich erwartet:
→ Enge Zusammenarbeit mit CPO, CTO und Fachbereichen
→ User Stories, die wirklich umgesetzt werden
→ Direkter Draht – kleines Team, flache Hierarchien
→ 100% Remote (oder Office in Bad Nauheim / Starnberg)
→ Startup-Agilität mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe

Was du mitbringst:
✔ 2+ Jahre in einer Schnittstellenrolle (RE, PO, BA, UX, Dev – Quereinsteiger willkommen)

✔ Idealerweise hast du schon ein SaaS-Produkt gebaut/mitgestaltet/konzipiert
✔ Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
✔ Resilienz und Proaktivität in einem dynamischen Umfeld
✔ Fließend Deutsch und Englisch

HR-Background? Großes Plus. Aber kein Muss.

Kein Anschreiben notwendig. Einfach Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Startdatum – wir lernen dich lieber persönlich kennen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Konkret:

• Anforderungen erheben: Tägliche enge Zusammenarbeit und z.T. auch Workshops mit CPO, CTO, den Fachbereichen (Sales, Marketing, Product) um Konzepte von Strategie und Whiteboard umzusetzen. Das heißt ab und an auch mit Kunden sprechen, um die Anforderungen zu sammeln und zu strukturieren
• Dokumentieren: User Stories schreiben, Akzeptanzkriterien definieren, Use Cases sowie Spezifikationen pflegen
• Analysieren: Anforderungen priorisieren, Konflikte zwischen Stakeholdern klären, Business Value bewerten und Auswirkungen auf bestehende Funktionen einschätzen
• Validieren: Prototypen erstellen und mit Nutzern validieren, Reviews koordinieren, Acceptance Tests (inkl. Definition of Done) vorbereiten und die Qualität neuer Features sicherstellen

Qualifikation

Was du mitbringst

Must have:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner, Business Analyst, oder Requirements Engineer in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und verständlich aufbereiten
• Resilent - du kannst gut mit Stress und Veränderung umgehen - unser Umfeld ist "Start-up-like", dass heißt Strukturen befinden sich im Aufbau. Proaktivität und selbstständiges Denken und Handeln ein Muss.
• Fließend in Deutsch und Englisch

Should have:

• Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker:in)
• Erfahrung mit JIRA, Confluence und agiler Softwareentwicklung

Nice to have:

• Hintergrund im HR-Bereich oder Verständnis für Personalthemen sind ein großes PLUS!
• Start-up-Erfahrung
• Alternativ: Kenntnisse in Steuer- oder Sozialversicherungsthemen oder Arbeit in einem Innovationsumfeld

Benefits

Was wir bieten

• 100% Remote innerhalb Deutschlands (möglich - oder du kommst gerne auch zu uns ins Office) – gelegentliche Team-Treffen an unseren Standorten in Bad Nauheim und Starnberg, um die Verbindung aufzubauen und zu halten.
• Echte Mitgestaltung: Produkt im Aufbau – deine Anforderungen werden zu Features in einem realen, von Kunden genutzten Produkt - nicht zu Tickets in einem Backlog, das niemand liest
• Kurze Wege: Kleines Team, flache Hierarchien, direkter Draht zu CPO und CTO
• Stabilität: Finanziell abgesichertes Umfeld einer etablierten Unternehmensgruppe – mit der Agilität eines Startups
• Ausstattung: Top-Hardware nach deinen Wünschen, ergonomischer Arbeitsplatz
• Perspektive: betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team

Klingt spannend?
Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum zu.
Kein Anschreiben notwendig – wir lernen dich lieber persönlich im Gespräch kennen.

Wir freuen uns auf dich!

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Finperks is a Berlin-based fintech building the infrastructure for the global prepaid market: gift cards (Apple, Amazon, Google), airtime and eCash all in one simple API. Think of finperks as a stripe/adyen for all prepaid products and payments.

Since launching in mid-2025, we have already onboarded 700+ brands onto the platform. The addressable market is approximately €600bn today, growing to €1.8tn by 2028. We are a team of <20 in Berlin-Charlottenburg and growing. A mix of our best people from the last journey and brilliant new joiners. High ownership. Low ego. Kind humans. We ship fast, help each other, and celebrate wins.

Join early. Help build the global champion for prepaid!

Tasks

As a Working Student in HR & Operations, you'll work directly alongside our team and be involved in the full spectrum of running HR and office operations at a fast-growing startup (~10h/week):

• Contracts & Documentation: Draft, manage, and file employment contracts, amendments, and HR documents making sure everything is accurate, compliant, and up to date
• Payroll Support: Collect and prepare payroll-relevant data, coordinate with our payroll provider, and keep absence tracking clean and reliable
• Visa & Relocation: Support international team members through visa applications, work permit processes, and relocation logistics making their arrival as smooth as possible
• Office Management: Keep our office running smoothly from supplies and vendors to onboarding logistics and the small things that make a big difference to daily work life
• Employer of Record (EOR): Coordinate with EOR providers for international hires, manage ongoing communication, and help ensure compliance requirements are met across different entities

Requirements

To thrive in this role, you bring a mix of structure, people sense, and a genuine interest in operations:

• Drive & Ambition: You're motivated to go the extra mile and thrive in a fast-paced startup environment where no two days look the same
• Structured Way of Working: You're highly organized, detail-oriented, and reliable when it comes to deadlines and sensitive documents
• Tech-Savvy: You're comfortable with HR tools, spreadsheets, and modern software and can pick up new systems quickly
• Communication Skills: Excellent English communication skills (German is a plus)
• Discretion & Professionalism: You handle confidential information with care and understand the responsibility that comes with an HR role
• Entrepreneurial Spirit: You're excited about building something from scratch and comfortable with the ambiguity of an early-stage company

Nice to have: Prior startup/FinTech or HR experience

Benefits

• Real Ownership from Day One: You'll be a full team member with real responsibility, contributing to the people foundation that every great company is built on
• Learn from Experienced Founders: Work directly with a team that has built and scaled companies before, gaining mentorship that goes far beyond a typical working student role
• Hands-on HR and Ops Experience: Immerse yourself in all facets of people operations at a fast-growing startup, from compliance and contracts to international hiring and office culture
• Deep Startup Ecosystem Access: Immerse yourself in Berlin's vibrant startup scene and build a network that will accelerate your career
• A Role That Grows With You: As the company scales, so does your scope. The HR and ops foundation you help build today will shape how we hire and operate tomorrow

Join us at finperks and help us financially empower people across Europe. If you're excited about the opportunity to learn from experienced entrepreneurs while making real impact, we want to hear from you!

finperks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Wir suchen Verstärkung für unsere Design-Unit! Bei uns bist du nicht „nur“ der Werkstudent, sondern fester Bestandteil der Crew. Das Beste daran: Du bist nicht auf dich allein gestellt. Unser Senior UI/UX Designer steht dir als Mentor zur Seite, gibt dir wertvolles Feedback und teilt seine Insights mit dir. Wir suchen jemanden, der Lust auf echten Austausch und Sparring hat, um unsere Produkte (WebApp & Corporate Site) gemeinsam aufs nächste Level zu heben. Wenn du Lust hast, in einem hochmotivierten Team schnell Erfahrung zu sammeln und deine Ideen direkt live zu sehen, bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• Gestaltung & Evolution: Du wirkst aktiv am Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Design Systems mit, um Konsistenz über alle Touchpoints hinweg sicherzustellen.
• Produktentwicklung: Du unterstützt das Team bei der Konzeption und dem Design unserer WebApp im Energiesektor
• Web-Performance: Du treibst die aktive Weiterentwicklung unserer Corporate Website voran - von der Optimierung der User Journey bis hin zur Gestaltung neuer Landingpages.
• Visual Design: Neben dem Produkt-Design übernimmst du die Erstellung von grafischen Assets wie Bannern, Social Media Grafiken oder Illustrationen für Präsentationen.
• User Research: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Auswertung von Nutzertests und hilfst dabei, Feedback direkt in Design-Iterationen einfließen zu lassen.
• Prototyping: Du erstellst interaktive Prototypen in Figma, um Konzepte für Stakeholder und das Entwicklungsteam erlebbar zu machen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement und der Entwicklung zusammen, um technische Machbarkeit und Nutzerbedürfnisse in Einklang zu bringen.

Qualifikation

• Studium: Du studierst Design (Interface-, Interaction-, Kommunikationsdesign) oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt digitale Medien.
• Tool-Expertise: Du bist sicher im Umgang mit Figma (Auto Layout und Komponenten sind keine Fremdwörter für dich) und beherrschst die gängigen Programme der Adobe Creative Cloud (insb. Illustrator und Photoshop).
• Mindset: Du hast ein Auge für Ästhetik, verstehst aber auch die Prinzipien von Usability, Informationsarchitektur und Barrierefreiheit.
• Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team, scheust dich nicht davor, deine Design-Entscheidungen vor PMs zu begründen, und bringst eine proaktive Arbeitsweise mit.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, um dich in unserem internationalen Projektumfeld souverän zu bewegen.
• Interesse an Tech: Eine gewisse Begeisterung für komplexe Themen wie die Energiewende, Smart Cities oder Datenvisualisierung ist ein großes Plus.

Benefits

• Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
• Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O. Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Neben dem Firmenwachstum liegt uns ebenfalls dein persönliches Wachstum am Herzen. Dich erwarten vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in deiner Arbeitsweise
• Raum zum Einbringen eigener Ideen bei inno2grid und auf Kundenprojekten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF-Campus Kostenfreie Getränke und frisches Bio-Obst im Büro

Dich spricht eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Unternehmen an?
Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!

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Gasfin ist der Ort, an dem Technik und Impact aufeinandertreffen. Seit 2009 bauen und betreiben wir weltweit erstklassige LNG-Infrastrukturprojekte – vom Reißbrett bis zur realen Umsetzung. Zu unseren Kunden zählen Regierungen, Energieunternehmen und Infrastrukturbetreiber, die alle dasselbe Ziel verfolgen: sichere, stabile und nachhaltige Energie.

Im Jahr 2023 wurden wir zum führenden Berater und 2025 auch zum Betriebsführer für die Deutsche Energy Terminal GmbH (DET) – Deutschlands staatlicher Terminalbetreiber, der gegründet wurde, um auf die durch die Ukraine-Krise ausgelösten Herausforderungen für die nationale Energieversorgung zu reagieren.

Wir glauben, dass Energie zuverlässig, erschwinglich und zukunftsfähig sein sollte. Deshalb betrachten wir LNG als einen leistungsstarken Übergangskraftstoff auf dem Weg zu umweltfreundlicheren Energiesystemen.

Aufgaben

• Selbstständige, engagierte Führung des täglichen Terminal Betriebs
• Überwachung und Leitung der FSRU Terminals
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unter Berücksichtigung organisatorischer und administrativer Aspekte im Störfallbetrieb.
• Einhaltung und Umsetzung der deutschen Gesetzgebung und Industriestandards im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt innerhalb des Betriebs.

Qualifikation

• Leitung des operativen Tagesgeschäfts an einem großen Standort in einem operierenden Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Öl und Gas, Chemie oder einem ähnlich stark regulierten Sektor.
• Mehr als 10 Jahre operative Erfahrung für Terminal- und Anlagenbetrieb, einschließlich fundierter Kenntnisse der organisatorischen und administrativen Aspekte von Störfallbetrieben.
• Umfassendes Verständnis relevanter deutscher Gesetzgebung und Branchenstandards, einschließlich Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltanforderungen, idealerweise Schulung als leitender Störfallbeauftragter.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, leistungsorientierte Einstellung, Fähigkeit, mit unvorhergesehenen Ereignissen umzugehen und unter Druck und Unsicherheit Entscheidungen zu treffen.
• Erfahrung in der Arbeit in einer internationalen Arbeitsumgebung
• Strukturierter Arbeitsstil mit Erfahrung im Umgang mit modernen IT-Tools (z. B. MS Suite)
• Die Rolle befindet sich hauptsächlich in Bonn, mit Betriebsstandorten in Niedersachsen und Schleswig-Holstein.
• Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Mobilität für mehrtägige Geschäftsreisen.

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Karrierechance bei ON-POINT Connect - gestalte mit uns die Zukunft des Bankings!

Wir bei ON-POINT Connect sind auf der Suche nach einem engagierten Consultant im Bereich Banking, der mit Leidenschaft und Know-how unsere Kundenprojekte zum Erfolg führen wird am Standort Düsseldorf.

Aufgaben

Als Senior Consultant Banking bringst Du Deine Fähigkeiten voll ein und begleitest unsere Kunden durch komplexe Beratungsprojekte. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre Geschäftsprozesse zu analysieren, Optimierungspotenzial aufzudecken und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Herausforderungen eines sich ständig wandelnden Marktes gerecht werden. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Systeme zu verbessern, sondern auch innovative Ansätze voranzutreiben und die Transformation von Geschäftsmodellen aktiv zu gestalten.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftsrecht mit hoher IT-Affinität
• Tiefes Verständnis für den Finanzsektor und umfangreiche Kenntnisse bankinterner Prozesse
• Kommunikative und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit starken analytischen Fähigkeiten sowie einer kunden- und ergebnisorientierten Arbeitsweise, die Probleme als willkommene Herausforderung ansieht
• Erfahrung als Projekt Manager und/oder Consultant
• Kenntnisse mit Kernbankensystemen (Avaloq, SAP, Temenos o.ä.) und Datenbanken von Vorteil, aber keine Bedingung
• Deutsch und Englisch (Level C1), hohe Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Reisebereitschaft
• Möglichkeit vor Ort in Düsseldorf zu sein

Benefits

Darauf kannst Du Dich freuen

• Herausfordernde, verantwortungsvolle Position in Kundenprojekten mit Gestaltungsfreiraum für die zu übernehmenden Aufgaben
• Mentoring durch erfahrenes, hochmotiviertes Team mit ausgeprägten Bankkenntnissen
• Flache Hierarchien in einem Umfeld, das Teamgeist großschreibt
• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell: im Team, vor Ort beim Kunden kombiniert mit Homeoffice
• Transparentes, gemeinsam erarbeitetes Karrieremodell mit Fokus auf deine fachlichen, technischen und persönlichen Stärken
• Funktionsbezogene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Chance ein junges Unternehmen mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg beizutragen
• Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Sabbatical/unbezahlter Urlaub möglich
• Regelmäßige Mitarbeiter-, Team- und Kundenveranstaltungen
• Our People & Stories

Klingt das nach einer Herausforderung, die Du annehmen möchtest? Dann lass uns nicht länger warten und bewirb Dich noch heute. Zeig‘ uns, was in Dir steckt, und werde Teil des ON-POINT Teams. Wir freuen uns auf Dich!

ON-POINT Connect ist eine dynamische Consulting Boutique in Deutschland, der Schweiz und UK. Wir unterstützen international agierende Finanzinstitute bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsmodelle, um in einem dynamischen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Mit unserem Design-Know-How und Marktverständnis setzen wir die Ziele unserer Kunden in zukunftsweisende Systeme um und unterstützen sie dabei, ihre Mitarbeitenden, Prozesse und Technologien mit ihrer Unternehmensstrategie und Vision in Einklang zu bringen.

Wir bieten fundiertes Wissen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Meldewesen und Compliance und kombinieren es mit innovativem Denken.

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eCommerce Channel & Operations Manager (m/w/d)

Festanstellung | Vollzeit | Büro Eislingen oder München

Um was geht's?

Du kennst die wichtigsten eCommerce-Kanäle nicht nur als Käufer*in, sondern als Profi? Du willst nicht nur Listings pflegen, sondern dafür sorgen, dass der gesamte eCommerce-Motor rund läuft, kanalübergreifend, datengetrieben und mit echtem Gestaltungsspielraum?

Als eCommerce Channel & Operations Manager:in bist du verantwortlich für den reibungslosen Betrieb unserer digitalen Vertriebskanäle. Vom eigenen Webshop über Amazon und Otto bis hin zu Plattformen wie Westwing, Zalando, XXXLutz, Galaxus und weitere. Du sorgst dafür, dass Produktdaten sauber stehen, Bestände und Preise stimmen, Aktionen pünktlich live gehen und Bestellungen zügig auf den Weg kommen.

Dabei unterstützt du uns, unsere Prozesse weiter zu professionalisieren, Kanäle gezielt zu optimieren und nachhaltige Strukturen für ein skalierbares Wachstum aufzubauen. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und den eCommerce eines dynamisch wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die operative Verantwortung für unsere digitalen Vertriebskanäle, kanalübergreifend über Webshop, Amazon, Otto und weitere Plattformen
• Du erstellst, pflegst und optimierst Produktdaten über alle Kanäle hinweg. Inklusive Content, Keywords, Preisen, Kategorien und Bestandssteuerung
• Du stellst sicher, dass unsere Datenflüsse zwischen ERP und den Verkaufskanälen sauber laufen. Bestände stimmen, Preise passen, Artikel werden korrekt ausgespielt
• Du setzt Verkaufsaktionen operativ um. Von der Preisanpassung über Landingpages bis zu Marktplatz-Deals
• Du überwachst alle relevanten KPIs pro Kanal. Von Sichtbarkeit bis Conversion. Und optimierst Listings und Content kontinuierlich
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Plattform-Partner und pflegst den regelmäßigen Austausch mit deren Account Management
• Du sorgst dafür, dass Bestellungen zügig an die Logistik übergeben werden und hast den Prozess bis zum Versand im Blick
• Du arbeitest eng mit den Teams aus Paid Marketing, Logistik und Kundenservice zusammen. Dabei denken wir pragmatisch und packen an, wenn es nötig ist

Dein Profil

• Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich E-Commerce, Wirtschaft oder Marketing
• Erfahrung: Du bringst relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Online-Vertriebskanälen mit, ob Webshop, Marktplätze oder beides
• Plattform-Know-how: Du kennst dich mit gängigen Marktplatz-Backends aus (z.B. Amazon Seller Central, Otto Partner Connect)
• Prozessverständnis: Du denkst in Abläufen, hinterfragst bestehende Prozesse und setzt gerne Optimierungen um
• IT-Kenntnisse: Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP ist ein Plus, kein Muss
• Arbeitsweise: Du arbeitest datenbasiert, strukturiert und lösungsorientiert
• Kommunikation: Du fühlst dich wohl im Austausch mit Partnern, Dienstleistern und internen Teams
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch, jede weitere Sprache ist gern gesehen

Warum wir?

Freu dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem eine offene Du-Kultur selbstverständlich ist. Kurze Entscheidungswege, agile Methoden und ein Team aus motivierten Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Ideen schnell umgesetzt werden können.

Extras für Dich: Bei uns profitierst du von zahlreichen zusätzlichen Vorteilen, von Wellpass über Corporate Benefits Portal bis hin zu steuerfreien Sachbezügen und einer betrieblichen Altersvorsorge.

Weiterentwicklung & Support: Wir unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten und einem individuellen Development Budget.

Zeit für Dich: Erholung kommt bei uns nicht zu kurz: Dich erwarten 30 Tage Urlaub, zusätzlich Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten, damit du Job und Privatleben bestmöglich miteinander verbinden kannst.

Team & Zusammenhalt: Wir sind ein ambitioniertes Team, das gemeinsam wachsen möchte. Den Teamspirit leben wir nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei unseren regelmäßigen Events, gemeinsamen Aktivitäten oder beim entspannten After-Work.

Hybrides Arbeiten: Bei uns arbeitest du flexibel, je nach Bedarf im Büro oder im Home Office. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, zwischen unseren Standorten in Eislingen und München zu wechseln und so den Arbeitsort zu nutzen, der am besten zu deinem Alltag passt.

Produkte & Rabatte: Natürlich profitierst du auch von unseren Produkten: Du erhältst jährlich einen Rabatt-Code für unseren Online-Shop um dich und deine Liebsten perfekt ausstatten zu können.

Über uns

Vier Generationen, eine Vision: die Gestaltung der Zukunft des Schlafes!

Schlafgut, sind das nicht die mit den Spannbettlaken? Ganz richtig, mit schlafgut haben wir das Spannbettlaken erfunden. Doch mittlerweile sind wir einiges mehr und haben noch viel vor.

1927 gründete Adam Matheis ein Textilunternehmen in Eislingen und hat wahrscheinlich gar nicht zu träumen gewagt, wo das ganze hinführen könnte. Fast 100 Jahre später ist mittlerweile sein Enkel Max Mödinger am Steuer, und hat eine große Vision: Die erste ganzheitliche Schlafmarke der Welt aufzubauen.

Mit der erfolgreichen Marke schlafgut im Rücken und einer umfangreichen Expertise im Whitelabel-Business für große Handelsketten wollen wir nun den nächsten Schritt gehen, den Schlaf nicht nur zu optimieren, sondern zu verwandeln und zu einem echten Erlebnis für unsere Kunden zu machen. Und damit den nächsten großen Hype auszulösen. Einen Hype, der nachhaltig Leben verändern kann.

Möchtest du deinen Teil dazu beitragen, die Zukunft des Schlafes aktiv mitzugestalten?

Unbefristet | Vollzeit | Hybrid (Eislingen oder München) | eCommerce

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Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 14.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr.

Für unseren Standort in Schönefeld bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Project Manager/in - Ground Support Equipment (m/w/d)

Als Project Manager/in Ground Support Equipment bei HiSERV verantwortest du die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung strategischer und operativer Projekte, die unser Wachstum unterstützen und unsere Marktposition im europäischen GSE‑Umfeld stärken. Du stellst sicher, dass Projekte termingerecht, innerhalb des Budgets und in hoher Qualität geliefert werden — und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen allen beteiligten Teams.

Deine Aufgaben im Detail

1. Projektmanagement & Führung

   • Definition von Projektumfang, Zielen, Deliverables, Zeitplänen, Ressourcen und Budgets.
   • Erstellung und Pflege klarer Projektpläne inkl. Meilensteinen, Abhängigkeiten und Risiken.
   • Aufbau strukturierter Governance-Prozesse (Steering Committees, Statusmeetings, Reporting).

2. Projektumsetzung

   • Führung cross-funktionaler Teams innerhalb HiSERV sowie Steuerung externer Partner.
   • Laufende Fortschrittsüberwachung, Reporting und Präsentation von Ergebnissen.
   • Kommunikationsmanagement inkl. Eskalationen bei kritischen Abweichungen.
   • Kostenkontrolle, Change-Management und kontinuierliches Risikomanagement.

3. Stakeholder- & Kommunikationsmanagement

   • Zentrale Schnittstelle zwischen Projektteams, Management und operativen Einheiten.
   • Bereitstellung klarer, regelmäßiger Updates, Dashboards und Dokumentationen.
   • Sicherstellung der inhaltlichen Ausrichtung auf Unternehmensprioritäten und Ressourcen.

4. Qualitäts- & Lieferungssicherung

   • Gewährleistung, dass alle Projekt-Deliverables definierten Standards entsprechen.
   • Planung und Koordination von Tests, User Acceptance Tests (UAT) und Implementierungen.
   • Strukturierte Übergabe an operative HiSERV-Teams sowie Sicherstellung nachhaltiger Lösungen.

5. Projektabschluss

   • Durchführung von Lessons-Learned-Sessions und finalen Projektreviews.
   • Dokumentation von Ergebnissen, KPIs und Optimierungspotenzialen.

Dein Profil

• Bachelorabschluss in Business Administration / BWL, Engineering, Management, IT oder vergleichbarem Bereich.
• Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung in einem internationalen oder cross-funktionalen Umfeld.
• Kenntnisse in Projektmanagement-Standards (PMI/PMBOK, PRINCE2) und dem kompletten Projektlebenszyklus.
• Fähigkeit, mehrere parallele Projekte effizient zu steuern.
• Stark ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungskompetenz.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Stakeholder-Management.
• Erfahrung in Verhandlungen und Lieferantensteuerung.
• Interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit, Teams in verschiedenen Ländern zu verbinden.
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke.
• Erfahrung in Budgetierung und Ressourcenplanung.
• Sichere MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu gelegentlichen europäischen Dienstreisen.

Wir bieten dir

• Ein hoch interessantes und nicht standardisiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• 30 Tage Urlaub.
• Homeoffice-Möglichkeit nach Bedarf.
• Weiterbildungsangebote für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Ein sehr professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden, international tätigen Unternehmen.
• Sehr gute Anbindung an den S-Bahnhof Schönefeld (5 Minuten Fußweg).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Moderne Büroräumlichkeiten.
• Kostenlose Parkplätze.

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MicroHarvest ist ein schnell wachsendes scale-up in Hamburg, das mithilfe von Mikroorganismen, durch ein nachhaltiges Verfahren, besseres, gesünderes und schmackhafteres Protein produzieren wird. Damit leistet MicroHarvest einen Beitrag zur nachhaltigen Lösung der globalen Herausforderung, die Weltbevölkerung zu ernähren. Freuen Sie sich auf ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in dem Sie mit einem Team zusammenarbeiten, das über fundierte Erfahrung in den Bereichen Biotechnologie, Wirtschaft und Produktentwicklung verfügt.

Bist du ehrgeizig, praxisorientiert und begeisterst dichh für Aufgaben mit echtem Potenzial statt engen Grenzen? Bei MicroHarvest unterstützt du nicht nur die Produktion – du gestaltest sie mit. Von der Produktionssteuerung mit externen Partnern bis hin zum Aufbau unserer ersten Industrieanlage bietet diese Position vom ersten Tag an außergewöhnliche Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und Wachstumspotenzial. Du arbeitest eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen, erhätst tiefe Einblicke in den Scale-up von industrieller Biotechnologie und hast die Chance, dich im Zuge des Unternehmenswachstums zu einer wichtigen Führungskraft im operativen Bereich zu entwickeln. Wenn du in dynamischen Umgebungen aufblühst, in denen Strukturen noch im Aufbau sind, und konkrete Spuren hinterlassen möchtest, würden wir dich gerne kennenlernen.

Tasks

Aufgaben

Kurzfristig: Eigenproduktion bei unserem CMO

• Funktion als operativer und technischer Ansprechpartner von MicroHarvest bei unserem Lohnhersteller (CMO)
• Leitung der Produktionsaktivitäten beim CMO mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Regelmäßige Reisen zum Standort (in der Regel 1–2 Mal pro Monat für 3–5 Tage), um Produktionskampagnen zu unterstützen, Probleme zu lösen, Prioritäten abzustimmen und die Qualität der Ausführung sicherzustellen
• Überwachung der Prozessleistung, Identifizierung von Engpässen und Vorantreiben von Verbesserungen bei Durchsatz, Ausbeute, Qualität und Robustheit
• Behebung von Abweichungen und Bewältigung von Herausforderungen bei der Skalierung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
• Aufbau fundierten Know-hows über unseren industriellen Prozess und Entwicklung zum führenden Experten des Unternehmens für die Großproduktion

Parallel dazu: Vorbereitung unserer ersten Industrieanlage

• Unterstützung bei der Planung, dem Aufbau und der Inbetriebnahme der ersten industriellen Produktionsstätte von MicroHarvest
• Enge Zusammenarbeit mit dem zukünftigen Standortleiter, um Prozessanforderungen in die Realität der Anlage umzusetzen
• Mitwirken bei der Auswahl der Ausrüstung, den Betriebskonzepten, dem Prozesslayout, der Standortvorbereitung und der Hochlaufplanung
• Mitgestalten, wie die Anlage und der Standort für einen sicheren, effizienten und skalierbaren Betrieb eingerichtet werden sollen
• Sicherstellen, dass in allen Projektphasen – vom Engineering bis zur Inbetriebnahme – eine starke betriebliche Ausrichtung im Vordergrund steht

Mit der Zeit: Entwicklung hin zu einer Führungsrolle im Werk

• Werde zur rechten Hand und zum Stellvertreter des zukünftigen Werksleiters
• Übernehme zunehmend Verantwortung in den Bereichen Betrieb, Verfahrenstechnik und Anlagenbereitschaft
• Helfe mit, die Systeme, die Disziplin und die Kultur aufzubauen, die für eine leistungsstarke Produktionsorganisation erforderlich sind
• Entwickel dich in Richtung stellvertretender Werksleiter, mit der Aussicht, in Zukunft eine umfassendere Führungsrolle am Standort zu übernehmen

Requirements

Anforderungen

• Abschluss in Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Biotechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der industriellen Produktion oder im Anlagenbau (Biotechnologie, Fermentation, Lebensmittel- oder chemische Industrie)
• Erfahrung in der Fehlerbehebung und Prozessoptimierung in einer Produktionsumgebung
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und operative Themen mit externen Partnern zu koordinieren
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu Produktionsstandorten
• Bereitschaft zum Umzug in den Raum Halle/Leipzig
• Flüssige Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil)

Benefits

Warum bei uns arbeiten?

MicroHarvest ist nicht einfach nur ein weiteres Unternehmen. Wir sind:

• Wirkungsorientiert: Unsere Mission ist es, schon heute besseres Protein anzubieten: nachhaltig, nährstoffreich und skalierbar.
• Schnell wachsend: Mit der Unterstützung führender Investoren wachsen wir rasant und wollen dieses Wachstum gemeinsam mit dir vorantreiben.
• Teamorientiert: Sie arbeiten Seite an Seite mit unseren Gründern, Wissenschaftlern und Führungskräften aus dem Vertrieb und lernen jeden Tag dazu.
• Einzigartige Kultur: Ein internationales, hilfsbereites und sympathisches Team, das Vielfalt und Neugier schätzt.

Hier trägt Ihre Arbeit nicht nur zum Wachstum eines Unternehmens bei. Sie verändert eine ganze Branche

Bei MicroHarvest legen wir großen Wert auf Vielfalt und diskriminieren daher niemanden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand oder aufgrund der Zugehörigkeit einer Person zu einer durch geltende Gesetze geschützten Gruppe oder Klasse. MicroHarvest ermutigt Menschen aller Hintergründe und aus unterrepräsentierten Gruppen ausdrücklich, sich auf diese Stelle zu bewerben.

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Wir sind snipKI – die KI-Enablement Company für den deutschen Mittelstand.

Unsere Mission: Wir befähigen Unternehmen, KI strategisch richtig anzugehen, Teams mit den nötigen Skills und dem richtigen Mindset auszustatten und Projekte erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

Unser Flaggschiff: Der KI-Führerschein – ein maßgeschneidertes 8-Wochen-Programm, das Teams von „ich nutze ein bisschen ChatGPT" zu einem echten KI-First-Mindset bringt. Dazu betreiben wir eine kuratierte Lernplattform mit über 500 Tutorials, auf der bereits mehr als 600 Unternehmen lernen. Und wenn aus dem Enablement Use Cases entstehen, die technische Umsetzung brauchen, sind wir auch da – mit Automatisierungen, Agentensystemen und produktiven KI-Workflows.

Jetzt suchen wir einen Marketing-Strategen, der in seiner Disziplin absolute Spitze ist – und Lust hat, bei uns gleichzeitig das KI-Skillset zu entwickeln, das den eigenen Job auf ein völlig neues Level hebt.

Aufgaben

Der Deal

Du bist top of the class in Marketing-Strategie. Wir sind top of the class in KI-Enablement. Zusammen wird daraus ein 10X-Match: Du bringst dein strategisches Marketing-Know-how ein und profitierst im Gegenzug davon, hautnah zu erleben, wie eine KI-First-Company arbeitet. Im wöchentlichen Austausch mit unseren Gründern Jens Polomski und Moritz Heininger lernst du, wie du KI in deinem eigenen Arbeitsalltag und deiner Karriere sinnvoll einsetzt – ein Enablement, das die meisten Unternehmen ihren Leuten nicht bieten.

Wir suchen keine Allrounder, die von allem ein bisschen können. Wir suchen A-Player mit strategischem Weitblick – Menschen, die Marketing-Strategie auf einem hohen Niveau beherrschen und bereit sind, zum KI-First-Worker zu werden.

Aufgaben

• Marketingstrategie entwickeln: Du definierst die übergreifende snipKI-Markenstrategie – Positionierung, Messaging, Zielgruppen-Segmentierung und Kanalstrategie.
• Maßnahmen ableiten & priorisieren: Aus der Strategie leitest du die richtigen Marketing-Maßnahmen ab und entscheidest, welche Hebel den größten Impact haben.
• Umsetzung steuern & selbst anpacken: Du steuerst nicht nur, du setzt auch selbst um. Strategiepapiere ohne Execution gibt es bei uns nicht.
• KI-Integration: Gemeinsam mit uns findest du Wege, Marktanalyse, Content-Planung, Segmentierung und Auswertung durch KI-Tools zu beschleunigen.Optional – Content für die Lernplattform: Wenn du Lust hast, kannst du KI-Marketing-Tutorials für unsere Plattform erstellen. Kein Muss, aber eine spannende Möglichkeit.

Qualifikation

Qualifikation

• Marketing-Strategie-Expertise: Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Strategien – idealerweise im B2B-, Tech- oder Startup-Umfeld. Du bist kein Junior, sondern denkst und handelst auf Senior-Level.
• Kanalübergreifendes Denken: Du verstehst, wie Content Marketing, Performance, E-Mail, Social Media und PR zusammenspielen – auch wenn du nicht alles selbst umsetzt.
• KI-Affinität: Du hast erste KI-Erfahrungen und echten Hunger darauf, tiefer einzusteigen.Hands-on: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst, wo angepackt werden muss. Strategie ohne Execution ist bei snipKI kein Ding.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• KI-Enablement aus erster Hand: Du arbeitest täglich mit den Tools und Methoden, die wir unseren Kunden beibringen – von Custom GPTs über Automatisierungen bis zu Agentensystemen. Das ist ein KI-Enablement, das du in keinem anderen Mini-Job bekommst.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Wöchentlicher Austausch mit Jens und Moritz – kein Micromanagement, sondern echtes Sparring auf Augenhöhe.
• Echte strategische Verantwortung: Du definierst die Richtung, nicht nur die Umsetzung. Das ist selten für einen Mini-Job – und genau das macht ihn besonders.
• Teil einer wachsenden Bewegung: Du wirst Teil eines Netzwerks aus Spezialisten, die gemeinsam KI in den deutschen Mittelstand bringen.
• Maximale Flexibilität: Mini-Job-Basis, 100 % remote, ideal kombinierbar mit Studium oder anderen Projekten.

Der Bewerbungsprozess

Schick uns kein klassisches Anschreiben. Wir wollen Antworten auf diese Fragen – gerne auch als Video:

1. Dein Experten-Check: Welche Marketing-Strategie hast du entwickelt und umgesetzt, auf die du stolz bist? Was war der Impact?
2. Deine Motivation: Warum willst du bei einer KI-Enablement-Company arbeiten – und was erhoffst du dir für deine eigene Entwicklung?Dein Hebel: Wenn du dir snipKI heute anschaust – welche strategische Marketing-Lücke siehst du und wie würdest du sie schließen?

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Wir sind snipKI – die KI-Enablement Company für den deutschen Mittelstand.

Unsere Mission: Wir befähigen Unternehmen, KI strategisch richtig anzugehen, Teams mit den nötigen Skills und dem richtigen Mindset auszustatten und Projekte erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

Unser Flaggschiff: Der KI-Führerschein – ein maßgeschneidertes 8-Wochen-Programm, das Teams von „ich nutze ein bisschen ChatGPT" zu einem echten KI-First-Mindset bringt. Dazu betreiben wir eine kuratierte Lernplattform mit über 500 Tutorials, auf der bereits mehr als 600 Unternehmen lernen. Und wenn aus dem Enablement Use Cases entstehen, die technische Umsetzung brauchen, sind wir auch da – mit Automatisierungen, Agentensystemen und produktiven KI-Workflows.

Jetzt suchen wir einen PR-Profi, der in seiner Disziplin absolute Spitze ist – und Lust hat, bei uns gleichzeitig das KI-Skillset zu entwickeln, das den eigenen Job auf ein völlig neues Level hebt.

Aufgaben

Der Deal

Du bist top of the class in PR und Kommunikation. Wir sind top of the class in KI-Enablement. Zusammen wird daraus ein 10X-Match: Du bringst dein Kommunikationshandwerk ein und profitierst im Gegenzug davon, hautnah zu erleben, wie eine KI-First-Company arbeitet. Im wöchentlichen Austausch mit unseren Gründern Jens Polomski und Moritz Heininger lernst du, wie du KI in deinem eigenen Arbeitsalltag und deiner Karriere sinnvoll einsetzt – ein Enablement, das die meisten Unternehmen ihren Leuten nicht bieten.

Wir suchen keine generalistischen Manager-Typen. Wir suchen A-Player in ihrer Vertical – Menschen, die in ihrem Fachgebiet exzellent sind und bereit, zum KI-First-Worker zu werden.

Deine Mission

Du weißt, wie Medien funktionieren, welche Geschichten ankommen und wie man Experten in relevanten Medien platziert. Bei snipKI nutzt du dieses Know-how, um uns als die KI-Enablement-Stimme im deutschsprachigen Raum zu positionieren.

Aufgaben

• Medienplatzierung: Du platzierst snipKI und unsere Gründer in relevanten Tech-, Business- und Wirtschaftsmedien als KI-Experten – durch gezielte Ansprache, nicht durch Gießkanne.
• KI-gestützte PR-Strategie: Du planst und setzt unsere PR-Strategie um – mit KI-Tools für Journalisten-Profiling, Story-Generierung und das Matching von Themen mit den richtigen Medienkontakten.
• Netzwerk aktivieren: Du bringst ein bestehendes Netzwerk an relevanten Journalistenkontakten mit – idealerweise im Tech- und Startup-Umfeld – und baust es gezielt aus.
• Thought Leadership verstärken: Jens hat fast 60.000 Follower und über 40.000 Newsletter-Abonnenten. Du destillierst daraus systematisch PR-Anlässe und verwandelst LinkedIn-Reichweite in Medienresonanz.
• Optional – Content für die Lernplattform: Wenn du Lust hast, kannst du KI-PR-Tutorials für unsere Plattform erstellen und zeigen, wie KI-gestützte PR in der Praxis funktioniert. Kein Muss, aber eine spannende Möglichkeit.

Qualifikation

• PR-Expertise: Nachweisbare Erfahrung in PR, Medienarbeit oder Journalismus – idealerweise im Tech- oder Startup-Umfeld. Du bist kein Junior, sondern ein Profi mit Medienkontakten.
• Bestehendes Journalisten-Netzwerk: Du hast ein Telefonbuch voll mit relevanten Kontakten und weißt, wer über welche Themen schreibt.
• KI-Affinität: Du hast erste KI-Erfahrungen und echten Hunger darauf, tiefer einzusteigen.Hands-on: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst, wo angepackt werden muss.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• KI-Enablement aus erster Hand: Du arbeitest täglich mit den Tools und Methoden, die wir unseren Kunden beibringen – von Custom GPTs über Automatisierungen bis zu Agentensystemen. Das ist ein KI-Enablement, das du in keinem anderen Mini-Job bekommst.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Wöchentlicher Austausch mit Jens und Moritz – kein Micromanagement, sondern echtes Sparring auf Augenhöhe.
• Teil einer wachsenden Bewegung: Du wirst Teil eines Netzwerks aus Spezialisten, die gemeinsam KI in den deutschen Mittelstand bringen.
• Maximale Flexibilität: Mini-Job-Basis, 100 % remote, ideal kombinierbar mit Studium oder anderen Projekten.

Der Bewerbungsprozess

Schick uns kein klassisches Anschreiben. Wir wollen Antworten auf diese Fragen – gerne auch als Video:

1. Dein Experten-Check: In welchem PR-Bereich bist du Profi und welche Medienkontakte bringst du mit?
2. Deine Motivation: Warum willst du bei einer KI-Enablement-Company arbeiten – und was erhoffst du dir für deine eigene Entwicklung?
3. Dein Hebel: In welchem Medium würdest du snipKI als Erstes platzieren – und mit welcher Story?

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Wir sind snipKI – die KI-Enablement Company für den deutschen Mittelstand.

Unsere Mission: Wir befähigen Unternehmen, KI strategisch richtig anzugehen, Teams mit den nötigen Skills und dem richtigen Mindset auszustatten und Projekte erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

Unser Flaggschiff: Der KI-Führerschein – ein maßgeschneidertes 8-Wochen-Programm, das Teams von „ich nutze ein bisschen ChatGPT" zu einem echten KI-First-Mindset bringt. Dazu betreiben wir eine kuratierte Lernplattform mit über 500 Tutorials, auf der bereits mehr als 600 Unternehmen lernen. Und wenn aus dem Enablement Use Cases entstehen, die technische Umsetzung brauchen, sind wir auch da – mit Automatisierungen, Agentensystemen und produktiven KI-Workflows.

Jetzt suchen wir einen Design-Profi, der in seiner Disziplin absolute Spitze ist – und Lust hat, bei uns gleichzeitig das KI-Skillset zu entwickeln, das den eigenen Job auf ein völlig neues Level hebt.

Aufgaben

Du bist top of the class im visuellen Gestalten. Wir sind top of the class in KI-Enablement. Zusammen wird daraus ein 10X-Match: Du bringst dein Designhandwerk ein und profitierst im Gegenzug davon, hautnah zu erleben, wie eine KI-First-Company arbeitet. Im wöchentlichen Austausch mit unseren Gründern Jens Polomski und Moritz Heininger lernst du, wie du KI in deinem eigenen Arbeitsalltag und deiner Karriere sinnvoll einsetzt – ein Enablement, das die meisten Unternehmen ihren Leuten nicht bieten.

Wir suchen keine generalistischen Manager-Typen. Wir suchen A-Player in ihrer Vertical – Menschen, die in ihrem Fachgebiet exzellent sind und bereit, zum KI-First-Worker zu werden.

Deine Mission

Du denkst in Bildern, verstehst wie Marken visuell funktionieren und kannst das nicht nur konzipieren, sondern auch hands-on umsetzen. Bei snipKI entwickelst du eine einheitliche Designsprache über alle Assets hinweg – und sorgst dafür, dass sie auch wirklich überall gelebt wird.

Aufgaben

• Designsprache entwickeln & umsetzen: Du baust auf unserem bestehenden Branding auf, entwickelst es weiter zu einem durchgängigen visuellen System und setzt es konsequent über alle Touchpoints um – von Website über Social Media bis Präsentationen.
• Visuelle Assets erstellen: Du designst Social-Media-Grafiken, Thumbnails, Marketingmaterialien, Präsentationen und Web-Assets – nicht nur konzeptionell, sondern hands-on bis zum fertigen Ergebnis.
• Web- & Produktdesign: Idealerweise bringst du auch Erfahrung im Webdesign oder Produkt-/UI-Design mit und kannst unsere digitalen Touchpoints visuell auf das nächste Level bringen.
• KI-Integration: Gemeinsam mit uns findest du Wege, Bildgenerierung, Asset-Erstellung und Design-Workflows durch KI-Tools (Midjourney, Adobe Firefly, DALL-E etc.) zu beschleunigen.
• Optional – Content für die Lernplattform: Wenn du Lust hast, kannst du KI-Design-Tutorials für unsere Plattform erstellen und zeigen, wie KI-gestütztes Design in der Praxis funktioniert.

Qualifikation

• Design-Expertise: Nachweisbare Erfahrung in Graphic Design, Brand Design, Webdesign oder UI/UX – mit einem überzeugenden Portfolio. Du bist kein Junior, sondern ein Profi.
• Hands-on-Umsetzung: Du kannst nicht nur konzipieren und Art-directen, sondern auch selbst pixelgenau umsetzen.
• KI-Erfahrung im Design: Du hast bereits KI-Tools in deinem Design-Workflow eingesetzt und kannst das zeigen – zeig uns ein Projekt, bei dem KI eine Rolle gespielt hat.
• Auge fürs Detail: Du erkennst Inkonsistenzen in visuellen Systemen und hast den Anspruch, sie zu beheben.
• Hands-on: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst, wo angepackt werden muss.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• KI-Enablement aus erster Hand: Du arbeitest täglich mit den Tools und Methoden, die wir unseren Kunden beibringen – von Custom GPTs über Automatisierungen bis zu Agentensystemen. Das ist ein KI-Enablement, das du in keinem anderen Mini-Job bekommst.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Wöchentlicher Austausch mit Jens und Moritz – kein Micromanagement, sondern echtes Sparring auf Augenhöhe.
• Echte Gestaltungsfreiheit: Unser Brand Guide ist ein Startpunkt, kein fertiges System. Du hast die Chance, die visuelle Identität von snipKI maßgeblich zu prägen.
• Teil einer wachsenden Bewegung: Du wirst Teil eines Netzwerks aus Spezialisten, die gemeinsam KI in den deutschen Mittelstand bringen.
• Maximale Flexibilität: Mini-Job-Basis, 100 % remote, ideal kombinierbar mit Studium oder anderen Projekten.

Der Bewerbungsprozess

Schick uns kein klassisches Anschreiben. Wir wollen Antworten auf diese Fragen – gerne auch als Video:

1. Dein Experten-Check: In welchem Design-Bereich bist du Profi und wie kannst du snipKI konkret unterstützen? Zeig uns dein Portfolio – und mindestens ein Projekt, bei dem du KI-Tools eingesetzt hast.
2. Deine Motivation: Warum willst du bei einer KI-Enablement-Company arbeiten – und was erhoffst du dir für deine eigene Entwicklung?
3. Dein Hebel: Was würdest du als Erstes anpacken, wenn du dir unsere Website und Social-Media-Kanäle anschaust?

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Wer wir sind

Mittelständisch denken, weltweit agieren – unser Ansatz seit 1935. Als Kanzlei im Herzen von Hamburg mit ca. 20 Mitarbeitenden betreuen wir Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Durch diese interdisziplinäre Ausrichtung ergeben sich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Mandate, wie sie in Kanzleien unserer Größenordnung selten zu finden sind. Die Vielfalt unserer Projekte bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Dabei steht bei uns nicht nur die Arbeit im Fokus, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wirklich wohlfühlen können. Bei Scheller & Partner legen wir großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Haben Sie Lust, den nächsten Schritt zu gehen, sich vielseitigen und spannenden Aufgaben zu stellen und gleichzeitig fachlich, persönlich und finanziell zu profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet
Bei uns leistet jeder Einzelne im Team einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kanzlei – und erhält dafür den nötigen Raum, um sich zu entfalten. Auf Sie warten vielfältige und spannende Aufgaben, die nicht nur zu Ihrer Qualifikation passen, sondern auch Ihren persönlichen Interessen und Stärken gerecht werden. Diese setzen sich aus folgenden Tätigkeiten zusammen:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie bei Due-Diligence-Prüfungen und IKS-Prüfungen
• Erstellung von Prüfungsberichten und Dokumentationen

Qualifikation

Das bringen Sie mit
In unserem Team legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit und Kollegialität – denn nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich! Wenn Sie zudem die folgenden Qualifikationen mitbringen, passen Sie perfekt zu uns:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Steuern bzw. Wirtschaftsprüfung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung
• Eine stark ausgeprägte analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten
• Engagement, Zielstrebigkeit und die Lust, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

Ihre Vorteile bei uns
Ein erfolgreiches Team braucht die richtige Basis – ein positives Arbeitsklima, klare Kommunikation und Freude an den täglichen Aufgaben. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das diese Werte fördert und unterstützt. Außerdem können sich Teammitglieder über folgende Benefits freuen:

• Entwicklung und Unterstützung: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Berufsexamina und Spezialisierungen, ein persönlicher Mentor für die Einarbeitungszeit
• Vielschichtige Tätigkeiten: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung für spannende Mandanten aus unterschiedlichen Branchen
• Attraktive Vergütung: Umsatzbonus und variable Vergütungsmodelle
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundlichkeit: Kindergartenzuschüsse für Eltern
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen
• On top: Gutscheine, Fahrkostenerstattung und eine zentrale Lage mit perfekter Anbindung

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Scheller & Partner. Zusammen erreichen wir mehr – für unsere Mandanten, unser Team und Ihre Karriere.

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Deine Rolle bei uns
Für unsere People & Culture Abteilung in Leipzig suchen wir eine Persönlichkeit als P&C Business Partner:in Mitbestimmung und Betriebsratsarbeit (m/w/d), die die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestaltet und dabei die Interessen der Arbeitgeberseite professionell vertritt.

Im Mittelpunkt deiner Rolle steht die Mitbestimmung: Du führst Verhandlungen, entwickelst gemeinsam Lösungen und sorgst für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmen. Gleichzeitig bist du Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.

Du berichtest direkt an den Head of People & Culture Leipzig.

Das wirst du meistern

• Du bist zentrale Ansprechperson für den Betriebsrat am Standort Leipzig
• Du bereitest Verhandlungen vor, führst sie eigenständig und begleitest die Umsetzung der Ergebnisse
• Du verhandelst und entwickelst Betriebsvereinbarungen sowie Regelungen wie z. B. Interessenausgleiche
• Du vertrittst die Arbeitgeberseite souverän und lösungsorientiert
• Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Themen, insbesondere im Kontext der Mitbestimmung
• Du sorgst für eine klare, transparente und vertrauensvolle Kommunikation zwischen Betriebsrat und Unternehmen
• Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit und entwickelst Strukturen rund um die Mitbestimmung weiter

Das bringst du mit

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Freude an Verhandlungen
• Ein gutes Verständnis für Mitbestimmung sowie arbeits- und kollektivrechtliche Themen
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktiv zu bleiben
• Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns

• Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Mitbestimmung aktiv und modern mitzugestalten
• Ein Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Vertrauen und klare Kommunikation setzt
• Attraktive Rahmenbedingungen, die der Verantwortung der Rolle entsprechen

Darauf kannst du dich freuen

• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.

• 5 € Gutschein für momoxfashion.com: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für momoxfashion.com, um dir neue Outfits zu gönnen.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.

• Vergünstigungen: Für eine Zusatzaufgabe als Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter, etc. kannst du dir eine der folgenden Vergünstigungen aussuchen: 4 Tage Sonderurlaub oder eine Gutschein-Karte für viele Shops.

• Frisches Obst: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.

• Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil, beispielsweise am Leipziger Firmenlauf, Fußballcup, Tischtenniscup oder am LVZ Fahrradfest.

• Entwicklung: Nutze die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln – egal ob als Fachkraft oder Führungskraft. Gemeinsam entdecken wir deine Stärken und besprechen mit dir deine Entwicklungsmöglichkeiten.

• Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.

• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc

• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.

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Gestalten Sie Wachstum & Kundenerfolg im digitalen Umfeld mit uns!

Als führende Webmarketing-Agentur mit mehr als zwei Jahrzehnten an Erfahrung in Digitalanalyse, Webanalyse und Online-Marketing suchen wir zwecks Ausbau des Bereichs Business Development Verstärkung für unser Team.Bei uns erwarten Sie neben spannenden Datenlandschaften ein Umfeld, welches ein innovatives Arbeiten unter Einsatz neuester Technologien in länderübergreifenden Experten-Teams ermöglicht. Die Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen machen unsere Projekte spannend für alle Beteiligten.

Aufgaben

Als Business Development Manager (BDM) übernehmen Sie Verantwortung für den strukturierten Ausbau unserer MarTech- und IT-Leistungen im D/A/CH-Raum.

Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführer zusammen, entwickeln belastbare Wachstumsansätze und setzen diese operativ um. Dabei agieren Sie strategisch wie auch hands-on – von der Marktanalyse bis zum Vertragsabschluss.Sie sind Impulsgeber, Sparringspartner und Umsetzer zugleich.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Business-Development-Strategie im MarTech- und IT-Umfeld
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung relevanter Markt- und Zielsegmente
• Eigenständige Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kontakte auf Entscheider-Ebene
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von Erstansprache über Bedarfsanalyse bis Closing
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer bei Angebotsstrategie und Verhandlungen
• Aufbau skalierbarer Prozesse zur Lead-Generierung (digital, partnerschaftlich, eventbasiert)
• Mitwirkung bei Positionierung, Messaging und Go-to-Market-Strategien (Marketing in-house bzw. in Zusammenarbeit mit Agenturen)
• Nutzung und Weiterentwicklung von CRM- und Reporting-Strukturen zur KPI-basierten Steuerung
• Kontinuierliches Markt- und Wettbewerbsmonitoring im Bereich Digital Analytics, Consent Management, Tracking-Architekturen und MarTech-Stacks

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im MarTech- oder IT-Umfeld
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Business Development mit Verantwortung für Umsatz und Pipeline
• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger B2B-Dienstleistungen
• Souveräne Kommunikation auf C-Level
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und klare Ergebnisorientierung
• Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hintergrundwissen in Digitalanalyse, Marketingtechnologien oder datenschutzkonformen Tracking-Lösungen von Vorteil

Ein akademischer Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar ist willkommen – entscheidend ist jedoch Ihre praktische Erfahrung und Ihr Track Record.

Benefits

Das erwartet Sie bei uns

• Sie arbeiten in einem kleinen, hochspezialisierten Team mit direkter Entscheidungsnähe.
• Keine künstlich aufgebaute Vertriebsstruktur, sondern ein Setup mit Kernteam Digital, Kernteam IT und direkter Abstimmung mit dem Geschäftsführer.
• Modernes Arbeitsumfeld – digitale Tools, agiles Arbeiten, innovative Lösungen.
• Perspektiven – individuelle Weiterentwicklung in einem stark wachsenden Markt.
• Attraktive Vergütung – Fixgehalt plus erfolgsabhängige Boni (typisch z. B. 60:40 Modell).
• Teamkultur – enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Digital-Experten.
• Zusätzliche Benefits – Firmenfahrzeug und -handy (jeweils mit Privatnutzung), betriebliche Altersversorgung, VWL, Krankenzusatzversicherung sowie eine Sachbezugskarte (Debit Card).

Sie wollen aktiv verkaufen, komplexe digitale Lösungen in den Markt tragen und unsere Kunden von Web Analytics, Consent Management und Customer Experience begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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At enum, we're building our the European cloud platform on bare metal hardware. Not a wrapper around hyperscalers, not a managed Kubernetes reseller, not sovereignty marketing on someone else's infrastructure. We design, operate, and continuously improve the full stack: compute, Kubernetes, storage, and networking. Bare metal to API.

We have paying customers, a growing platform, and a small team that builds fast. What we're missing is someone who's built large-scale cloud infrastructure before, someone who already built the things we're building for the first time.

We're looking for a Founding Engineer to join as the third member of our core engineering team. You'll work directly with the founder (Max) and the core engineering team, make architecture decisions that shape the platform for years, and write the Go and Rust code to back them up.

You'll get equity, ownership, and the kind of impact that's impossible at a company with layers between you and production.

Tasks

• Design and evolve core platform infrastructure: compute, storage, networking, tenant isolation
• Write production Go for our control plane, reconcilers, and API services
• Work on distributed storage architecture and scaling (Ceph/RADOS)
• Work on network design for multi-tenant isolation and multi-region expansion
• Work on Kubernetes control plane internals and cluster lifecycle management
• Review and challenge what we've built so far, tell us what's fragile, what won't scale, and what needs to change before it's too late
• Mentor a strong engineer who's learning fast but hasn't operated infrastructure at this scale before
• Help us make architecture decisions that hold up under growth, not just under demo load
• Write Engineering Requirement Documents to take something from idea, to defined tasks, to implementation, to monitoring its success

This is not a "maintain the cluster" gig.

We're not looking for someone to watch dashboards or follow runbooks.

We need someone who can go from whiteboard to Go code to production and own the result.

Requirements

• Worked at a cloud provider, hosting company, or large-scale infrastructure operation, not on top of one, inside one
• Built application-level infrastructure code (Go, Rust, gRPC, reconcilers, APIs)
• Delivered projects 0→N. Lead it, scaled it, seen your "brilliant solutions" become tech debt, replaced them
• Designed systems that survived growth, multi-tenant, multi-region, high availability, failure-domain thinking
• Communicated clearly using docs, RFCs, or architecture decision records to break up and deliver large tasks
• Been on-call and know what it means to own production
• Operated with agency and urgency
• Built the confidence to say no to 99% of things, and the grit to deliver the 1% that matter
• Distributed storage in production (Ceph)
• Network architecture at fabric level (EVPN/VXLAN, BGP, Anycast, multi-tenant network design)
• Kubernetes internals: control plane, CNI, multi-tenancy, not just Helm charts
• Infrastructure software in Go or Rust: control planes, reconcilers, platform tooling
• Bare metal operations, PXE, hardware lifecycle, datacenter environments

Benefits

• Founding Engineer title. You're not employee #47. You're building this from day one.
• VSOP equity participation.
• Competitive salary. Below BigCorp, honest about it. The tradeoff is ownership, equity and impact.
• Remote first within EU. We care about what you build, not where you sit. Working language is English, German is a plus.
• Hardware of your choice.
• No layers. You talk to the founder, you write code, it ships. That's it.
• Bootstrapped. We built this with our own money, our own hardware, and paying customers. No VC dependencies, no burn-rate panic. Fundraising is a strategic next step, not a survival one.
• Ambitious mission. We're not building another SaaS tool. We're building the European public cloud platform to compete with hyperscalers. Few companies let you work on problems at this scope.

We're a startup. That changes things.

• There's no "platform team" you're joining. You are the platform team, together with the founder. There's no one to escalate to. You own it.
• We ship fast. Architecture decisions go from whiteboard to production in days, not quarters. If that sounds stressful rather than exciting, this isn't the role.
• We're building something that doesn't exist yet: A European public cloud that's technically competitive with the hyperscalers. That means ambiguity, unknowns, and decisions with incomplete information. Constantly.
• We don't do Jira. We don't do daily standups. We don't do permission chains. We talk, we decide, we build.
• You'll be on-call. At this stage, everyone is. If production breaks at 2am, we fix it. That's the deal.
• We're honest about where we are: early, lean, in production with paying customers, and building the foundation for something much bigger. If you need structure, process, and a 50-page onboarding doc, we're not there yet.

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Your tasks

We’re looking for a DevOps & Infrastructure Engineer with a strong focus on database reliability and performance to help build the backbone of our platform. You’ll manage a mix of managed services and self-hosted infrastructure, ensuring that the systems powering KoRo’s e-commerce and operations are fast, observable, and resilient.

• Take ownership of our database clusters (MySQL), focusing on performance tuning, query optimization, and scaling strategies to support high-traffic e-commerce events.
• Ensure secure and scalable infrastructure using tools like Terraform, treating our database schema migrations and stateful sets with the same rigor as our application code.
• Manage centralised logging, monitoring and alerting systems.
• Improve CI/CD pipelines and support automated deployment strategies.
• Collaborate with your team's engineers on topics such as environment parity, database performance and observability.
• Identify bottlenecks and propose resilient and maintainable solutions to infrastructure challenges.
• Manage user access, secrets and backups across environments.
• Troubleshoot production issues, help shape, establish and participate in on-call rotations, and drive root cause resolutions.

Your profile

• 2–4 years experience in DevOps, infrastructure or platform engineering.
• Hands-on experience managing relational databases (MySQL or PostgreSQL) at scale, including replication, indexing strategies, and backup verification.
• Knowledge of Docker and containerised environments.
• Familiarity with CI/CD systems (e.g. GitLab CI/CD and GitHub Actions).
• Familiarity of setting up and managing centralised logging and monitoring tools (e.g. DataDog, Prometheus, Grafana and Loki).
• Good knowledge of PHP, JavaScript and other web technologies.
• Fluent in English.
• Self-driven, pragmatic and good at communicating, with a strong sense of ownership.
• Nice to have:
  • Ideally, you will have experience with Shopware or similar e-commerce systems.
  • Experience with Infrastructure as Code tools (e.g. Terraform or Ansible).
  • German is a plus.

What you can expect from us

• Join a fast-growing and purpose-driven company that's shaping the future of food retail
• Extensive onboarding to help you succeed in your role
• Flexible working hours and hybrid or fully remote work setup
• Modern office in Berlin Schöneberg + BVG public transport ticket fully covered
• Subsidized fitness memberships (Urban Sports Club or FitX)
• A modern MacBook and the tools you need to do your best work
• Well-stocked office kitchen with snacks, fruit, tea, and coffee
• 20% discount in the KoRo online store
• Regular team events, from low-key lunches to epic company parties

Sounds good?

Then apply via our website with your CV and a few lines about what motivates you.

At KoRo, we’re not just looking for someone to fill a role — we’re looking for a teammate to grow with us and challenge the status quo. Let's build great things together.

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Your tasks

We are looking for a Backend PHP Engineer to help build and maintain omnichannel integrations, ensuring seamless data flow across our e-commerce platform, ERP, warehouse, marketplaces, and other key business systems. This role will play a crucial part in optimizing and scaling our integration landscape.

• Develop, maintain, and optimize integrations between our webshop, ERP, warehouse, marketplaces, and other critical systems
• Implement and work with event-driven architectures to enable asynchronous and decoupled system interactions
• Work with APIs, webhooks, and message queues to facilitate real-time data exchange
• Apply contract testing to ensure seamless communication between services
• Collaborate with internal teams and external partners to understand integration requirements and improve workflows
• Contribute to architectural decisions and propose improvements for long-term maintainability
• Troubleshoot and resolve integration issues to maintain smooth business operations

Your profile

• 3+ years of hands-on experience with modern PHP, including Symfony
• Experience with e-commerce integrations, e.g., ERP, warehouse management, EDI
• Proficiency with relational databases (MySQL preferred) and data synchronization patterns
• Experience with event-driven architectures and asynchronous programming (e.g., message queues, event sourcing)
• Familiarity with contract testing and API validation tools to ensure robust integrations
• Experience working with third-party APIs, authentication (OAuth, JWT), and webhooks
• Fluent English communication skills, German is a plus but not mandatory
• Problem-solving mindset with a focus on reliability, maintainability, and performance

What you can expect from us

• Join a fast-growing and purpose-driven company that's shaping the future of food retail
• Extensive onboarding to help you succeed in your role
• Flexible working hours and hybrid or fully remote work setup
• Modern office in Berlin Schöneberg + BVG public transport ticket fully covered
• Subsidized fitness memberships (Urban Sports Club or FitX)
• A modern MacBook and the tools you need to do your best work
• Well-stocked office kitchen with snacks, fruit, tea, and coffee
• 20% discount in the KoRo online store
• Regular team events, from low-key lunches to epic company parties

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV & letter of motivation).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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Bytes & Pixels is a Munich-based tech company building Labeless - a mobile app that helps consumers make healthier food choices by scanning product barcodes for nutritional insights. We are looking for a part-time Performance Marketing Manager to drive our growth through data-driven acquisition campaigns, with a focus on Meta Ads and Web2App funnels. If you are passionate about mobile growth, love working with data, and want to make a real impact at a fast-moving startup, we would love to hear from you.

Tasks

- Plan, execute, and optimize performance marketing campaigns on Meta (Facebook & Instagram), with a focus on improving ROAS and lowering CPA

- Build and iterate on Web2App funnels to convert web traffic into mobile app installs

- Develop and test new acquisition funnels (e.g. skincare vertical) to expand our user base

- Analyze campaign performance data, identify trends, and translate insights into actionable optimizations

- Create and test ad creatives, copy, and landing pages in collaboration with the product team

- Monitor and report on key growth KPIs (installs, retention, ROAS, CAC)

- Stay up to date on platform changes, best practices, and emerging paid acquisition channels

Requirements

- 1-3 years of hands-on experience in performance marketing, ideally in a mobile app or D2C environment

- Strong experience running and optimizing Meta Ads campaigns (Facebook Ads Manager)

- Familiarity with Web2App funnels, deep linking, and mobile attribution tools (e.g. Adjust, AppsFlyer, or similar)

- Analytical mindset with the ability to interpret data and make decisions based on KPIs

- Experience with A/B testing of creatives, audiences, and landing pages

- Self-starter who thrives in a fast-paced, lean startup environment

- Fluent in English; German is a plus

- Based in or near Munich, or willing to work in a hybrid setup

Benefits

- Flexible part-time schedule that fits around your life

- Hybrid work setup with a Munich-based office

- Direct impact on the growth of a product used by thousands of health-conscious consumers

- Work closely with the founder in a small, entrepreneurial team

- Freedom to experiment, learn, and shape the marketing strategy from the ground up

- Access to cutting-edge AI tools and an innovative tech environment

Excited about helping people make healthier choices while growing your marketing skills? We would love to hear from you! Apply now with your CV and a brief note about why this role excites you. We review applications on a rolling basis and aim to get back to you within a few days.

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Werde Teil der Energiewende mit eta Energieberatung! Bist Du bereit, Deine Erfahrung und Leidenschaft für nachhaltige Energiekonzepte in die Tat umzusetzen und dabei die Zukunft der kommunalen und industriellen Energieversorgung aktiv mitzugestalten? Bei eta Energieberatung, einer Tochtergesellschaft der Stadtwerke München, profitierst Du von der Unabhängigkeit eines interdisziplinären agilen Expertenteams mit den erweiterten Möglichkeiten des führenden Stadtwerkekonzerns in Deutschland. Hier zählt jede Stimme aus dem Team und Deine Arbeit trägt aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft bei.

Aufgaben

• Elektrotechnische Planung und Beratung für Energieanlagen (Bezugsanlagen, Erzeugungsanlagen, Speicher, Mischanlagen, Elektromobilität)
• Auslegung und Planung elektrotechnischer Komponenten und Systeme
• Erstellung von technischen Konzepten, Planungsunterlagen und Spezifikationen
• Mitarbeit bei Ausschreibungen und technischen Bewertungen von Angeboten
• energetische Optimierung von Energiesystemen: Erstellen und Analysieren von Energiebilanzen, Verbrauchskonstellationen und Energieströmen; Erarbeiten von Optimierungsstrategien und deren ökonomische Bewertung
• Technische Begleitung und Koordination von Projekten von der Konzeptphase bis zur Umsetzung
• Schnittstellenkoordination zwischen Kunden, Netzbetreibern, Planern und Lieferanten
• Durchführung von akquisitorischen Aufgaben vor Ort
• Repräsentation des Unternehmens und der eigenen Arbeiten im Rahmen von Vorträgen und Veröffentlichungen

Qualifikation

• Du hast ein Studium im Bereich Ingenieurwesen Elektrotechnik oder einem verwandten Feld erfolgreich abgeschlossen oder alternativ einen Techniker- oder Meisterabschluss in diesem Fachbereich mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in der Projektarbeit mit, inklusive des sicheren Umgangs mit Projektmanagement-Methoden.
• Deine ausgezeichneten Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu kommunizieren, zeichnen Dich aus.
• Du denkst und handelst lösungsorientiert und bist ein echter Teamplayer.
• Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.

Willkommene Zusatzqualifikationen:

• Zusatzqualifikation für Arbeiten unter Spannung nach DIN VDE 0105-100 an Niederspannungsanlagen bis 1.000 V Wechselspannung um entsprechende Verbrauchsmessungen beim Kunden durchführen zu können.
• Erfahrungen in der Konzeptionierung und Planung im Bereich MSR-Technik und/oder Batteriespeicher

Benefits

• Unternehmenskultur: Erlebe eine offene, kommunikative Kultur mit flacher Hierarchie
• Einarbeitung und Weiterbildung: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und fortlaufende individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Arbeitsplatz: Freue Dich auf einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz und zusätzliche Angebote wie kostenlose Getränke, Obst, Firmenevents und sportliche Aktivitäten
• Work-Life-Balance: Profitiere von mobiler Arbeit und flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Zusätzliche Vorteile: Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Wellpass und Bikeleasing stehen Dir ebenfalls zur Verfügung

eta Energieberatung bietet Dir nicht nur eine Arbeitsstelle, sondern einen Ort, an dem Du Deine Leidenschaft für Energie und Nachhaltigkeit voll entfalten kannst. In unserem bunt gemischten Team wirst Du Teil einer Gemeinschaft, die sehr auf Wertschätzung und ein gemeinsames Miteinander achtet.

Werde zusammen mit uns ein wichtiger Baustein in der Gestaltung unserer Energiezukunft – wir freuen uns auf Dich!

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Die Chance…

Wir bauen unser Unternehmen zur führenden Commercial-Real-Estate-Plattform an der Schnittstelle von Immobilien, Technologie und modernen Arbeitskonzepten aus. Nach der Übernahme eines führenden Wettbewerbers und der Steigerung des Umsatzes auf deutlich über 10 Mio. Euro im letzten Jahr stehen wir jetzt vor einer der größten Wachstumschancen, die unser Markt seit Jahren bietet. Durch organisches Wachstum, den Aufbau neuer Revenue-Streams und weiterer M&A-Transaktionen wollen wir dieses Momentum nutzen und suchen dafür einen ambitionierten Mitunternehmer als Geschäftstführer - Commercial & Platform.

Wer wir sind…

Wir sind eine profitable und führende Flex-Office-Plattform in Deutschland und seit über acht Jahren am Markt, mit Standorten in Berlin, München, Köln, Hamburg und Leipzig und einer betreuten Fläche von rund 36.000 m². Unser Mietermix reicht von Startups über wachstumsstarke KMUs bis hin zu großen Corporates.
Nach erfolgreicher Integration der Standorte eines übernommenen Wettbewerbers haben wir die beste Ausgangsbasis und das nötige Momentum, Scaling Spaces zur führenden Commercial-Real-Estate-Plattform in Deutschland auszubauen. Neben dem weiteren Wachstum im Flex-Office-Kerngeschäft liegt der Fokus darauf, neue Geschäftsfelder und Revenue-Streams zu entwickeln, die das Modell breiter und skalierbarer machen. Wir verfügen über ein stabiles Fundament mit starkem operativem Team und Management. Was jetzt fehlt, ist jemand, der außerhalb des Tagesgeschäfts die nächsten Wachstumsschritte einleitet und gemeinsam mit unserem CEO zum Abschluss bringt.

Die Rolle…

Als Geschäftsführer:in (m/w/d) - Commercial & Platform (Geschäftsführer) wirst du die kommerzielle Roadmap als strategischer Unternehmer mitgestalten, das Gesicht des Unternehmens gegenüber Partnern, Kunden, Investoren und allen weiteren Stakeholdern sein sowie M&A-Deals von der Identifikation über die Strukturierung bis zum Closing treiben und begleiten. Dies ist eine Gelegenheit für jemanden, der eine echte unternehmerische Herausforderung sucht, nicht bei Null starten und dennoch von der Incentivierung eines Mitunternehmers profitieren möchte.

Aufgaben

Kommerzielles Wachstum & neue Geschäftsfelder

• Du verantwortest die kommerzielle Strategie mit dem Ziel, neue Märkte, Kunden und Umsatzquellen zu erschließen und zu konvertieren
• Du erkennst Kooperationspotenziale, baust Partnerschaften auf und bringst sie zum Abschluss
• Du entwickelst neue Geschäftsfelder und Produkte: von der Idee über den Business Case bis zum Go-to-Market und der vollen Execution

Team & Führung

• Du führst dein Team, entwickelst es weiter, stellst die richtigen Leute ein und baust die Kapazitäten auf, die für die nächste Wachstumsphase gebraucht werden
• Du arbeitest eng mit unseren Gründern und dem Gesellschafterkreis zusammen und sorgst dafür, dass Strategie und Exekution nicht auseinanderfallen

Marktpräsenz & Brand

• Du repräsentierst das Unternehmen auf relevanten Messen, Konferenzen und Events und baust aktiv Beziehungen auf Entscheiderebene auf
• Du bist das Gesicht nach außen (aber genauso viel Zeit verbringst du intern damit, das umzusetzen, was du nach außen versprichst)

M&A & Unternehmensentwicklung

• Du sourcst aktiv M&A-Opportunitäten über dein Netzwerk, durch Marktanalyse und durch direkten Outreach
• Du analysierst Targets sorgfältig von und erstellst Bewertungen und Analysen
• Du begleitest Deals von der ersten Idee bis zum Closing und hältst dabei alle Stakeholder zusammen: Targets, Gesellschafterkreis, Anwälte, Finanzierungspartner

Qualifikation

Persönlichkeit

• Du bist intrinsisch motiviert und unternehmerisch denkend und hast Lust auf ein dynamisches und auf Wachstum ausgerichtetes Arbeitsumfeld
• Du bist verlässlich und vertrauensvoll gegenüber Team, Gesellschafterkreis und externen Partnern gleichermaßen
• Du bist extrovertiert, netzwerkorientiert und vertriebsstark und jemand, der auf Messen, in Verhandlungen und beim Erstkontakt mit potenziellen Partnern oder Targets überzeugt
• Du bist offen für Reisen und präsent im Markt

Skills

• Du bist ein Dealmaker mit Substanz und kannst Transaktionen nicht nur anstoßen, sondern auch durchrechnen, strukturieren und zu Ende führen
• Du hast ein starkes Verständnis für Unternehmensbewertungen, Beteiligungsstrukturen und gesellschaftsrechtliche Grundlagen
• Du bringst eine hohe Affinität für Zahlen mit und kannst Business Cases selbst modellieren, sowie Chancen und Risiken von Deals und neuen Geschäftsfeldern eigenständig bewerten
• Du hast einen strategischen Blick auf Märkte mit dem Pragmatismus, daraus schnell konkrete Schritte abzuleiten

Erfahrung & Hard-Facts

• Du verfügst über mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung in einem Startup, als Gründer (idealerweise B2B), in einem innovativen Mittelstandsunternehmen mit unternehmerischem Anspruch oder in einer Beratungs- oder Investmentrolle mit starkem Praxisbezug
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Real-Estate Sektor oder einer angrenzenden Branche
• Du hast einen nachweisbaren Track-Record im Aufbau von Wachstum, M&A oder ähnlichen Transaktionen und Partnerschaften mit nachweisbaren Abschlüssen
• Hard-facts: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch und verfügst über einen Wohnsitz in Berlin oder bist bereit zum Umzug nach Berlin

Benefits

Gestaltung & Impact

• Du übernimmst ab dem ersten Tag unternehmerische Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum
• Du arbeitest direkt mit unseren Gründern und Gesellschaftern auf Augenhöhe zusammen
• Wir bieten kurze Entscheidungswege in einem profitablen, stark wachstumsorientierten Unternehmen mit der Möglichkeit und dem Ziel, ein etabliertes Unternehmen in eine neue Wachstumsphase zu führen
• Wir bieten Dir ein starkes Netzwerk aus Investoren, Partnern und Branchenexperten

Vergütung & Beteiligung

• Wir suchen jemanden, der mitgestaltet und am Ergebnis partizipiert, das er selbst mitschafft. Hierbei wird das Fixgehalt die Lebenshaltungskosten sichern. Die eigentliche Upside liegt in einer signifikanten Equity-Beteiligung!

Unsere Werte

• Flexibilität: Wir beharren nicht auf dem Status quo. Wir lernen, passen uns an und reagieren schnell - auf Märkte, auf Kunden, auf Chancen.
• Innovation: Wir hinterfragen ständig, was wir tun und wie wir es tun. Wer bei uns arbeitet, denkt über das Naheliegende hinaus.
• Teamgeist, Vertrauen & Zuverlässigkeit: Wir treten einander und unseren Partnern gegenüber immer ehrlich und respektvoll auf.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst eine Rolle, in der du nicht nur Tickets abarbeitest, sondern echte Verantwortung für IT-Infrastrukturen übernimmst? Bei der Alstertech GmbH in Hamburg betreust du als Senior Systemadministrator eigenständig die IT-Umgebungen unserer Kunden – von der Serveradministration über Cloud-Migrationen bis hin zum Vor-Ort-Support. Wir sind ein wachsender IT-Dienstleister mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgefühl und dem Anspruch, für unsere Kunden der zuverlässigste IT-Partner in der Region zu sein. Statt Mikromanagement erwartet dich hier echte Eigenverantwortung und die Freiheit, Lösungen selbst zu gestalten.

Aufgaben

• Betreuung, Wartung und Optimierung von Kundenservern im Windows-Umfeld (Active Directory, Exchange, Datei-/Druckdienste, Berechtigungsmanagement)

• Planung und Durchführung von Cloud-Migrationen und Neueinführungen im Microsoft-365- und Azure-Ökosystem

• Administration von Netzwerken, Routern, Switches, WLAN-/VLAN-Infrastrukturen und Firewalls (LANCOM, Sophos, Watchguard, Fortigate)

• System-Monitoring und schnelles Eingreifen bei Störungen oder Auffälligkeiten

• Patch- und Update-Management zur Absicherung aller betreuten Systeme

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder vergleichbare IT-Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Serveradministration, idealerweise bei einem IT-Dienstleister mit direktem Kundenkontakt

• Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Hyper-V, VMware ESXi, Microsoft 365 und Azure

• Erfahrung mit Firewall-Lösungen wie Sophos, Watchguard oder Fortigate

• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und empathischer Umgang mit Kunden und im Team

• Führerschein Klasse B für Kundeneinsätze vor Ort

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachniveau)

Benefits

• Attraktives Jahresgehalt von 44.000 – 50.000 € brutto, je nach Erfahrung

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (Mo–Fr, 8-Stunden-Tag)

• Laptop und Firmenhandy

• Home-Office-Möglichkeit nach Absprache

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

• Überstundenzuschläge

• Betriebliche Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten nach Möglichkeit

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit kostenfreien Getränken und Parkplätzen

• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien

• Firmenevents, Mitarbeiterrabatte

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf oder dein Profil – ein klassisches Anschreiben ist kein Muss. Offene Fragen klären wir am liebsten persönlich beim Kaffee.

Dein Ansprechpartner: Ralph Klodt, Management

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Wir suchen eine:n erfahrene:n Softwareentwickler:in zur Verstärkung des Produktteams hinter ShArc bei Layer2 leading solutions.

ShArc hilft Unternehmen dabei, ihre Microsoft 365 Speicherkosten deutlich zu senken, indem selten genutzte Dateien regelbasiert aus SharePoint in Azure Blob Storage ausgelagert werden. Wobei Nutzer:innen ihre gewohnten Arbeitsabläufe in SharePoint, Teams und OneDrive beibehalten können. Dateien bleiben sichtbar und können bei Bedarf direkt wiederhergestellt werden.

Aufgaben

Dich erwartet ein produktives System, das bereits Millionen von Dateien verwaltet und international im Einsatz ist.

Dabei wirkst du aktiv daran mit, technische und architektonische Herausforderungen zu lösen und das Produkt langfristig robust, verständlich und skalierbar weiterzuentwickeln.

Typische Aufgaben sind:

• Entwicklung von Backend-Services
• Integration mit Microsoft 365 und SharePoint
• Entwicklung von Systemen, die große Mengen an Dateien effizient verwalten
• Verbesserung von Zuverlässigkeit und Performance
• Umgang mit großen SharePoint-Dokumentbibliotheken, Metadaten und Versionshistorien
• Analyse und Behebung komplexer Fehlerbilder, die nicht immer direkt reproduzierbar sind
• Arbeiten mit Azure-Infrastruktur

Qualifikation

Technologie-Stack

Aktuell setzen wir unter anderem auf folgende Technologien:

• .NET / F#
• Microsoft Azure (Blob Storage, App Services)
• SharePoint APIs (Graph, REST, CSOM)
• Blazor

Nice to have

Erfahrung mit einigen der folgenden Themen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich:

• Azure Storage (Blob Storage)
• Erfahrung mit Microsoft 365, insbesondere SharePoint oder Graph API

Benefits

Unser Bewerbungsprozess 💬

Step #1 kurzes, lockeres 20-minütiges Interview über Microsoft Teams (Video oder Audio - so wie du es möchtest), damit wir uns besser kennenlernen

• Step #2 Bewerbungsgespräch von maximal 1,5 Stunden über Microsoft Teams mit einer oder zwei weiteren Personen aus dem Team

• Step #3 Kennenlerntag von maximal 6 Stunden in unserem Büro in Hamburg, um den Rest des Teams und das Unternehmen kennenzulernen

• Warum machen wir das? Wir möchten, dass du nach dem persönlichen Kennenlernen theoretisch mit einem unterschriebenen Vertrag nach Hause gehst.

Hier findest du alle Informationen rund um das Thema: Datenschutzhinweise für Bewerber.

Das bieten wir dir ✌

Wir arbeiten vorwiegend aus dem Homeoffice, aber die Türen in unserem Büro in Hamburg stehen dir immer offen, falls du lieber von dort arbeiten möchtest. Wenn wir uns doch mal vor Ort treffen wollen (zwei bis drei Mal im Jahr), ist es uns wichtig, dass du es mit einer Vorlaufzeit von 2 Tagen schaffst, in Hamburg zu sein.

• zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• einen sicheren Arbeitsplatz mit neuster Microsoft-Technologie in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen
• transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe: egal wer welche Position besetzt – ob Azubi, Werkstudent:in, Teamleiter:in oder Geschäftsführung – wir sind einfach Kolleg:innen
• ein offenes Ohr für deine persönlichen Belange

„Ich schätze an der Arbeit im ShArc-Team besonders die nachhaltige Produktentwicklung und die Möglichkeit, Verantwortung entsprechend unserer individuellen Stärken zu übernehmen. Es ist motivierend zu sehen, welches Potenzial in unserem Produkt durch den enormen Datenzuwachs steckt und wie positiv es von unseren Kunden angenommen wird. Trotz Remote-Arbeit fühlen wir uns als Team sehr verbunden, weil persönlicher Austausch bei Layer2 einen festen und wichtigen Platz hat.“
- Henrik, Entwickler bei ShArc

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PROFITABLER EINSTIEG IN DEIN ONLINE-BUSINESS (WARENHANDEL) IN HOME-OFFICE!

Du bist in einem schlechten Angestelltenverhältnis bzw. im Minijob, der dir schon lange keinen Spaß mehr bereitet?

Dann wird es Zeit umzudenken!

Raus aus dem Minijob und rein in die Unternehmerwelt!

Prämien für alle die mit bestehendem oder neuem Kleingewerbe ihr Online-Business mit uns bis zum 31. März 2026 durchstarten wollen:

Smartphone: Samsung S25 oder iPhone 17

Kleinfahrzeug (Neu- oder Gebrauchtfahrzeug)

(Mehr dazu weiter unten oder gerne per WhatsApp oder telefonisch)

Wir suchen bundesweit motivierte Freiberufler oder Kleingewerbe-Betreiber (m/w/d), die in Home-Office ein lukratives Online-Business starten wollen.

Einfach genial:

Ihr könnt euren Verdienst aus den Verkäufserlösen direkt auf eurem Konto einbehalten.

Nur das Online-System-Netzwerk (OSN) bietet solch eine neue Möglichkeit.

Auch bieten wir dir einmalig die Möglichkeit, dich kostenlos und unverbindlich beraten zu lassen, dich in spannenden Bereichen weiterzubilden, z.B., vom Arbeitslosen bis hin zum Großunternehmer "global Player" des Online-Handels.

Deine Aufgaben & Chancen:

Unterstützung im Online-Handel (E-Commerce)

Mitarbeit bei Marketing- & Vertriebsaufgaben

Aufbau eigener Online-Projekte mit Unterstützung

Schulungen & Seminare (kostenlos)

Deine weiteren Vorteile:

Partner-Marketing (% Umsatzbeteiligung)

Dropshipping (% Umsatzbeteiligung)

Weiterbildung im Online-Business (von A–Z)

eBay- & Amazon-Schulungen (kostenlos)

Marketing & Vertrieb (Facebook, Google & Co.)

Einstiegsgehalt: Das entscheidest du selbst!

Interessiert?

Dann sende ganz unkompliziert eine kurze WhatsApp-Nachricht unter +49 (0) 178 1511191 mit dem Betreff "SMM9“

Über uns:

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit über 185.000 zufriedenen Kunden & Partnern.

Unser Motto: Starten statt warten!

Das Mega-Prämienangebot bis 31.03.2026:

Du spielst schon lange mit deinen Gedanken, deinen jetzigen unattraktiven Angestellten-Job endlich aufzugeben und dich irgendwie selbstständig zu machen?

Das Online-Geschäft hat dich schon immer begeistert, aber leider verfügst du nur über ein begrenztes Startkapital und kennst kaum Leute mit dem Wissen, die dir den Weg in das Online-Geschäft zeigen können?

Nun, das kannst du ab jetzt sofort ändern!

Als Freiberufler oder als Startup-Gründer erhältst du:

1. Umfangreiche Einführung in das Online-Geschäft

2. Online-Schulungen/-Seminare von professionellen Coach´s

3. Lerne wie man kosten- und steuergünstig ein Gewerbe gründet

4. Erstelle gemeinsam mit Profis deinen ersten eBay-Account mit neuen Parametern

5. Lerne professionell, wie man Bilder, Texte und Suchbegriffe erstellt

6. Das A & O: Preisrecherchen, Versand- & Versandkosten, Rechtliches, DSGVO etc.!

Solltest du eine Partnerschaft mit uns eingehen, so kommst du in den Genuß von einem:

7. Warenpaket im Verkaufswert von mind. 500,00€ bis 2.500,00/monatlich

8. neuen Smartphone "Samsung S25 Ultra oder iPhone 17 Pro Max" (ggfls. jedes Jahr ein neues Modell)

9. PKW (Kleinfahrzeug / Abbildung ähnlich) für bis zu 48 Monate

Und das Ganze, solange du als Partner bzw. als Verkäufer aktiv bleibst.

Gerne beraten wir dich ausführlich hierzu.

PS: Wir suchen aktuell noch Social-Media-Influencer für: TikTok, Instagram, YouTube, Facebook & Co. – melde dich gern!

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Process Excellence & Digitalisation Manager

Location: Karlsruhe, Germany

Company: ILOS Projects GmbH

Scope: Full-time/hybrid

WHO ARE ILOS?

ILOS is a fast-growing renewable energy company with a strong presence across Europe, backed by BNP Paribas Asset Management Alts and committed to accelerating the energy transition. Since 2018, we have developed, built, and operated large-scale solar PV projects across seven core markets.

THE ROLE OVERVIEW

As a Process Excellence & Digitalisation Manager, you will play a key role in shaping, implementing, and continuously improving end-to-end business processes across the organisation. You will act as a strategic partner to business and technical stakeholders, driving process maturity, transparency, and scalability in a growing and dynamic environment.

In this role, you will define a clear process vision, translate strategic objectives into operational process designs, and lead to the rollout of standardised end-to-end processes across the entire value chain. You will have deep exposure to the full project life cycle of renewable energy, with a particular focus on solar projects, and your work will directly contribute to value creation, efficiency, and sustainable growth.

TASKS

Process Strategy & Design

• Define and further develop the end-to-end process landscape in line with company strategy.
• Create a process vision and roadmap for process excellence and digitalisation initiatives.
• Identify, prioritise, and design key value-adding processes across the value chain.
• Ensure clarity of process ownership, interfaces, and governance.

Process Implementation & Rollout

• Lead and coordinate the implementation and rollout of standardised processes across business units.
• Drive stakeholder alignment across functions such as Project Management, Engineering, Commercial, Finance, and IT.
• Translate business requirements into scalable and executable process designs.
• Ensure sustainable adoption through change management, communication, and documentation.

Continuous Improvement & Value Creation

• Analyse existing processes to identify inefficiencies, risks, and improvement potential.
• Define KPIs and performance metrics to measure process effectiveness and maturity.
• Drive continuous improvement initiatives with a focus on efficiency, quality, and scalability.
• Support the organisation in moving towards a more data-driven and process-orientated mindset.

PROFILE

• University degree in Business Administration, Industrial Engineering, Information Systems, Engineering, or a comparable field.
• Professional experience in process management, process implementation, consulting, or operational excellence.
• Strong understanding of end-to-end processes and value chains, ideally in project-driven environments.
• Proven experience in stakeholder management across different seniority levels and functions.
• Strong analytical and conceptual skills, with the ability to translate strategy into execution.
• Experience in the renewable energy field, especially solar, is an advantage.
• Affinity for digital tools and data-driven decision-making.
• Excellent communication skills and a structured, proactive working style.
• Fluent in English; German or Italian is an advantage

Become part of a committed team shaping the future of clean energy, together.

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IP Systems GmbH

• Gründung & Fokus: 1999 gegründete Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Telekommunikation und IT
• Kunden: Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie öffentlicher Sektor

Leistungen:

• Fach- und Projektmanagement-Unterstützung
• Produkt- und Technologieeinführung
• Programm- und Projektsteuerung
• IT Security Services
• Professional Services sowie Programm- und Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid)

Kompetenz & Ansatz:

• Multidisziplinäre Teams aus erfahrenen Ingenieuren, Informatikern und Wirtschaftsexperten
• Praxisnah, pragmatisch und lösungsorientiert
• Begleitung über den gesamten Lifecycle: von Konzeption und Einführung bis Implementierung und Betrieb

Aufgaben

Für den Einsatz bei einer Medienanstalt in Köln suchen wir einen Senior Network Engineer (m/w/d), der komplexe Enterprise-Netzwerke im laufenden Betrieb weiterentwickelt und Modernisierungen sauber umsetzt. Dich erwartet ein Umfeld mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen, produktionsnahen Netzwerken und spannenden Infrastrukturprojekten auf einem großen Unternehmenscampus sowie an weiteren Standorten in NRW.

Warum die Rolle spannend ist:

• Du bist Teil eines starken Teams mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen
• Du arbeitest in einer Umgebung, in der Netzwerkstabilität und Verfügbarkeit einen echten Unterschied machen
• Du wirkst an Projekten mit, die sichtbar etwas verändern, statt nur Bestand zu verwalten

Deine Aufgaben:

• Modernisierung von Router- und Switch-Infrastrukturen
• Planung und Umsetzung neuer Netzwerkumgebungen
• Konfiguration und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten mit Schwerpunkt Cisco
• Analyse und Behebung von Störungen in produktionskritischen Umgebungen
• Umsetzung von Changes in Abstimmung mit internen Fachbereichen und beteiligten Teams
• Pflege technischer Dokumentationen

Qualifikation

• 5+ Jahre Erfahrung im technischen Umfeld Routing & Switching
• CCNP - Zertifizierung erforderlich
• Erfahrung in Planung und Projektierung von Netzwerken
• Sehr gute Kenntnisse von Enterprise-Netzwerken
• Gute praktische Erfahrung in Routing & Switching Technologien (VLAN, STP, OSPF, HSRP)
• Praxis in Migrationen, Changes und Troubleshooting
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise sowie Projekterfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein (Klasse B) erforderlich

Wünschenswert:

• Erfahrung in produktionskritischen oder 24/7-nahen Umgebungen
• Kenntnisse in weiteren Technologiebereichen wie Datacenter Netzwerkinfastrukturen, WLAN, Network Access Control, Multicast
• Erfahrung mit FNT Command, CA Spectrum, Checkmk, Remedy ARS

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Abwechslungsreiche Projektarbeit in unserem Kundenumfeld mit starkem Technologiebezug
• Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie Work­shops, Schul­ungen und Trainings)
• Einfache Kommunikationswege auf verschiedenen Verantwortungsebenen
• Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit fami­liärer und produktiver Atmos­phäre
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle technische Arbeitsausstattung
• Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform, quartalsweise Firmenveranstaltungen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 plus 2 Tagen Urlaub

Fühlst Du dich angesprochen und findest Du dich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz 1338 .

Wir sind sehr gespannt auf die Bewerbung!

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Dein neuer Job

Als AI Consultant Engineer (all genders) wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams im Bereich AI & Innovation, das direkt an den Vice President AI & Innovation berichtet. Uns verbindet tiefes technisches Know-how, ein gemeinsames Verständnis für innovative Lösungen und eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit – intern wie extern.

Wir arbeiten mit Offenheit, Transparenz und einem klaren Fokus auf Kundenerfolg. Dabei setzen wir auf Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und eine respektvolle, faire Zusammenarbeit. Dein Erfolg entsteht nicht nur durch technisches Können und termingerechte Umsetzung, sondern auch durch deinen Beitrag zu dieser Teamkultur – denn bei uns entstehen die besten Lösungen gemeinsam.

Du übernimmst eine zentrale Rolle in der technischen Beratung und Entwicklung von maßgeschneiderten GenAI-, Chatbot- und Voicebot-Lösungen und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Systeme. Darüber hinaus schulst du Anwender, betreust kritische Phasen wie Hypercare und bringst deine technische Expertise aktiv in komplexe Kundenprojekte ein.

Woran du mitwirken wirst

• Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst du ihre Anforderungen und entwickelst passende KI-basierte Chatbot- und Voicebot-Lösungen
• Bei der technischen Umsetzung verhelfen dir deine hervorragenden Python-Programmierkenntnisse – idealerweise ergänzt durch JavaScript – sowie deine Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen (z. B. Agile, Scrum)
• Du nutzt Prompt Engineering, um unsere Lösungen intelligenter und effizienter zu machen
• Die maßgeschneiderten Anwendungen integrierst du in bestehende Systemlandschaften der Kunden – z. B. CRM-, ERP- oder Contact-Center-Systeme – und nutzt dafür APIs (z. B. Integration externer Anbieter)
• Du führst Workshops und Schulungen durch und begleitest Projekte vom Konzept bis zum Go-Live, sowie Unterstützung beim Troubleshooting komplexer Supportfälle
• Als erste:r Ansprechpartner:in für deine Kundenprojekte arbeitest du eng mit internen und länderübergreifenden Teams zusammen, dokumentierst deine Arbeit sauber und berätst deine Kunden bei komplexen Fragestellungen

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, idealerweise mit dem Schwerpunkt in Künstlicher Intelligenz (KI) / Artificial Intelligence (AI). Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Erfahrung
• Du programmierst sicher in Python, idealerweise auch in JavaScript, und bringst ein solides Verständnis moderner KI-Themen (LLMs, function calling, RAG, Text-to-Speech, Speech-to-Text) mit
• Du hast Erfahrung in der technischen Kundenbetreuung und bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit
• Du hast Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsprozessen und -tools, einschließlich Git, Debugging, Testing und Dokumentation
• Du nutzt Prompt Engineering, um die Effizienz und Genauigkeit der KI-gestützten Anwendungen zu verbessern
• Du arbeitest strukturiert, analysierst Kundenanforderungen lösungsorientiert und berätst deine Kunden partnerschaftlich auf Augenhöhe
• Du kommunizierst sicher in Deutsch (C1 oder muttersprachliches Niveau) und Englisch
• Kenntnisse im Bereich Telekommunikation (z. B. PBX, Contact-Center-Systeme, UCaaS, SIP, VoIP, NGN) sind von Vorteil

Was wir Dir bieten können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
• Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
• Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• Zugang zu Corporate Benefits
• Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
• JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
• Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 % Büro Anwesenheit
• Obst und Getränke im Büro

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HYROX is a global sports event series that combines running and functional fitness training in a unique race format. Founded in Germany in 2017, HYROX has evolved into a worldwide fitness movement with events across five continents, attracting tens of thousands of athletes every season.

As our Retail Operations & Forecasting Manager (m/w/d), you are the strategic architect of our global event retail performance. Your mission is to lead the creation of optimal product assortments and precise pickings to ensure our stores achieve the highest possible performance worldwide. You manage the entire end-to-end product lifecycle—from warehouse to event and back—while driving the evolution of our AI-based forecasting tools. This is an ideal role for an analytical professional with a structured, solution-driven approach who wants to have a direct impact on revenue optimization and stock efficiency within a high-growth international sports brand.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

• Forecasting & Assortment Planning: Analyze historical sales data and performance to generate accurate event forecasts and create optimal product pickings using our internal AI tool.
• AI Development: Contribute to the evolution of the AI forecasting application by providing business-driven insights and feedback based on real-world performance.
• Event Supply Operations: Manage the full product lifecycle, including placing initial warehouse orders, planning mid-event refills, and coordinating product returns post-event.
• Systems & Coordination: Prepare and validate assortment documentation, ensuring all global sales systems are updated with accurate data.
• Cross-Functional Alignment: Collaborate with Supply Chain, Operations, Sales, and Logistics to ensure full alignment between forecasting outputs and physical stock worldwide.
• Continuous Improvement: Identify opportunities to enhance demand planning accuracy and assortment strategies globally.

YOUR PROFILE

• Experience: Proven background in demand planning, supply chain, operations, or retail planning, with strong experience in analyzing sales data.
• Analytical Mindset: You possess a data-driven approach with high attention to detail, particularly in system management and documentation.
• Tech Affinity: You have a strong interest in AI and technology applied to business optimization.
• Methodology: Structured, process-oriented, and solution-driven with a proactive ownership mentality.
• Environment: Comfortable working cross-functionally in a dynamic, international setting.
• Languages: English on C-Level, German or Spanish is a plus.
• Location: Based in or willing to relocate to Hamburg.

WHAT WE OFFER

• The opportunity to take on responsibility in a fast-growing, international company with a strong sports DNA.
• Flat hierarchies, quick decision-making processes, and plenty of room for your ideas.
• A motivated, international team with a genuine passion for sports and events.
• A healthy work-life balance thanks to flexible, trust-based working hours.
• A modern office in a top location – right in Hamburg Altona with excellent transport connections.
• 28 vacation days to recharge and reset.
• A Wellpass membership and discounted lunch options in-house.
• Your Deutschlandticket is fully covered by us – nationwide mobility, 100% on us.
• Employee discounts in our HYROX stores.

INTERESTED?

Then we look forward to receiving your application. Simply upload your CV as a PDF (no photo required) and answer the questions in the application form. Your contact person is Isabelle (HYROX People).

We are committed to creating an inclusive and respectful work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, or any other protected characteristic. We value diversity and are committed to fostering equal opportunity for all.

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Du liebst es, vor der Kamera zu stehen, bringst echte Begeisterung für Beauty-Produkte mit und kannst Menschen in Sekunden für dich gewinnen? Dann könnte das genau dein nächstes Projekt sein.

Wer wir sind PINKYPACT ist eine der wachsenden Nail-Art-Brands im deutschsprachigen Raum. Wir verkaufen UV-Gel-Nagelfolien – Salon-Nägel zuhause, ohne Schaden, ohne Studio. Neben unserem Online-Shop betreiben wir aktiv TikTok Live Shopping und suchen jetzt Verstärkung für unser Live-Team.

Aufgaben

Deine Aufgabe Du gehst regelmäßig live auf unserem TikTok-Kanal, präsentierst unsere Produkte authentisch und überzeugend, beantwortest Fragen der Community in Echtzeit und begleitest Zuschauer vom ersten Interesse bis zum Kauf. Du arbeitest dabei eng mit unserem bestehenden Live-Host zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du bist selbstsicher vor der Kamera und wirkst natürlich und sympathisch
• Du sprichst fließend Deutsch
• Du hast Interesse an Beauty, Nails oder Lifestyle – Vorkenntnisse zu unseren Produkten sind ein Plus, aber kein Muss
• Du bist zuverlässig, pünktlich und kannst flexibel auf unsere Live-Zeiten eingehen
• Erfahrung im Live-Shopping oder als Content Creator ist von Vorteil

Benefits

Was wir bieten

• Freelance-Zusammenarbeit auf Honorarbasis
• Festes Setup bei uns vor Ort – du brauchst nichts mitbringen
• Einarbeitung durch unser bestehendes Live-Host-Team
• Langfristige, regelmäßige Zusammenarbeit

So bewirbst du dich Schick uns ein kurzes Selfie-Video (30–60 Sekunden), in dem du dich vorstellst und erklärst, warum du unser nächster Live Host sein solltest.

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UNCODED arbeitet an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir entwickeln Plattformen und innovative Event-Formate, die Entscheider, Expert:innen und Unternehmen zusammenbringen. Ziel ist es, Austausch zu ermöglichen, neue Formen der Zusammenarbeit zu schaffen und konkrete Geschäftsideen zu entwickeln - von Partnerschaften bis hin zu neuen Geschäftsbereichen. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle.

Wir bieten dir eine Rolle, in der du unsere Kommunikation nicht nur strategisch mitgestalten, sondern auch operativ umsetzen kannst. Du kannst deine eigenen Ideen und Tools einbringen, hast flexible Arbeitszeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie: Du entwickelst eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie, die für konsistente, plattformübergreifende Kommunikation sorgt.
• Du positionierst das Management in der Öffentlichkeit und erarbeitest für Fokusthemen für die einzelnen Personen, die Uncoded nach aussen vertreten
• Inhaltliche und operative Kommunikationsunterstützung: Du erstellst und koordinierst Inhalte für Präsentationen, Social Media, Pressemitteilungen und Kundenkommunikation und achtest dabei auf einheitliche Sprache und Stil.
• Redaktionelle Arbeit: Du baust ein Netzwerk zu den relevanten Medienvertretern auf und aus.
• Einsatz von KI für Kommunikationsaufgaben: Du integrierst KI-Tools in die Kommunikationsprozesse, um Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern, und entwickelst dafür passende Prompts und Workflows.
• Erstellung bzw Nutzung von Templates via Basic Design Tools wie Canva, Figma und weiterer KI: Um unsere Kommunikation visuell aufzuladen, erstellst du wirkende Visuals mit Anspruch.
• Externe und interne Kommunikation: Du bist für die externe Kommunikation über Social Media, Website und Präsentationen ebenso verantwortlich wie für die interne Abstimmung und kreative Unterstützung bei Design und Materialien.

Qualifikation

• Du hast bereits erste Erfahrung im Bereich Kommunikation/ redaktionelle Arbeit gesammelt und bringst ein Verständnis für strategische Kommunikationsarbeit mit.
• Du bist in der Lage, sowohl operative Aufgaben als auch strategische Planung souverän zu übernehmen.
• Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung und Steuerung von plattformübergreifenden Inhalten und Kommunikationsstrategien.
• Der Umgang mit modernen Tools, einschließlich KI-gestützter Prozesse, ist dir vertraut, und du setzt diese gezielt ein, um Effizienz und Qualität zu steigern.
• Du verfügst über Design und Kreations Erfahrung um Social Media, Präsenattionen und andere Basis Design Aufgaben zu meistern.
• Du kommunizierst klar, überzeugend und zielgruppengerecht – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Benefits

• Verantwortung von Strategie bis Umsetzung bei der gesamten Kommunikation.
• Möglichkeit, neue Ideen und Tools einzubringen und aktiv mitzugestalten.
• Flache Hierarchien, tolles Teamspirit, grosse Eigenverantwortung
• Cooles Büro im Werksviertel (optional)
• Flexible Arbeitszeiten und die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Wenn du Lust hast, Teil von UNCODED zu werden, bewerbe dich. Wir freuen uns sehr deine Bewerbung zu prüfen.

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Wir bauen etwas Neues auf — schnell, sichtbar, mit Substanz. Dafür suchen wir keinen Spezialisten, der in einer Disziplin glänzt, sondern einen kommunikativen Allrounder, der Social Media, Design und strategische Kommunikation beherrscht und Lust hat, im Startup-Modus mitzugestalten.

Wenn du Bock hast, etwas von Grund auf hochzuziehen, statt in fertigen Strukturen zu optimieren — lies weiter.

UNCODED arbeitet an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir entwickeln Plattformen und innovative Event-Formate, die Entscheider, Expert:innen und Unternehmen zusammenbringen. Ziel ist es, Austausch zu ermöglichen, neue Formen der Zusammenarbeit zu schaffen und konkrete Geschäftsideen zu entwickeln - von Partnerschaften bis hin zu neuen Geschäftsbereichen. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle.

Wir bieten dir eine Rolle, in der du unsere Kommunikation strategisch mitgestalten, sowie operativ umsetzt. Du kannst deine eigenen Ideen und Tools einbringen, hast flexible Arbeitszeiten und baust sehr eng am Founder wie dem ganzen Team die Produkte und Services aus.

Du verantwortest unsere externe Kommunikation end-to-end: Du entwickelst die Strategie, setzt sie um und produzierst die Inhalte gleich selbst. Konkret heißt das: Social-Media-Präsenz aufbauen und steuern, visuelle Assets gestalten (Posts, Decks, Web), Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen schärfen — von Community bis Investoren, Partnern und Behörden — und unsere Themen souverän nach außen tragen.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, hohe Sichtbarkeit deiner Arbeit.

Aufgaben

• Kommunikationsstrategie aufbauen: Du entwickelst eine ganzheitliche Strategie, die für konsistente, plattformübergreifende Kommunikation sorgt — und setzt sie selbst um.
• Management-Positionierung: Du positionierst den Gründer und einzelne Kollegen in der Öffentlichkeit, erarbeitest individuelle Fokusthemen und machst die Personen sichtbar, die Uncoded nach außen vertreten
• Content end-to-end: Du konzipierst, erstellst und koordinierst Inhalte für Social Media, Website, Präsentationen, Pressemitteilungen und Kundenkommunikation — mit einheitlicher Sprache und klarem Stil
• Visuals & Design: Mit Canva, Figma und KI-Tools produzierst du Visuals auf Brand-Niveau — von Social Posts über Pitch Decks bis zu Kommunikationsmaterialien
• KI als Hebel: Du integrierst KI-Tools in die Kommunikationsprozesse, baust eigene Prompts und Workflows und steigerst damit Tempo und Skalierbarkeit
• Medien & Redaktion: Du baust ein Netzwerk zu relevanten Medienvertretern auf und verantwortest redaktionelle Formate (PR, Blog, Newsletter, Longform)
• Interne Abstimmung: Du bist Sparringspartner für das Team bei Design, Materialien und kreativer Umsetzung

Qualifikation

Du hast Erfahrung in Kommunikation oder redaktioneller Arbeit gesammelt und bringst ein solides Verständnis für strategische Kommunikationsarbeit mit. Operativ wie strategisch — du wechselst souverän zwischen beiden Ebenen, planst Kampagnen und setzt sie selbst um.

• Content & Strategie: Du entwickelst plattformübergreifende Inhalte und Kommunikationsstrategien — vom Konzept bis zum fertigen Post
• Tools & KI: Du arbeitest selbstverständlich mit modernen Tools und nutzt KI-gestützte Prozesse gezielt, um Tempo und Qualität zu steigern
• Design & Kreation: Social-Media-Assets, Präsentationen und gängige Design-Aufgaben gehen dir sicher von der Hand — kein Designstudio-Niveau gefordert, aber visuell sauber und markenkonform
• Kommunikation: Du formulierst klar, überzeugend und zielgruppengerecht — auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Verantwortung von Strategie bis Umsetzung bei der gesamten Kommunikation.
• Möglichkeit, neue Ideen und Tools einzubringen und aktiv mitzugestalten.
• Flache Hierarchien, tolles Teamspirit, grosse Eigenverantwortung
• Cooles Büro im Werksviertel (optional)
• Support auf relevanten Branchenevents inkl Aufbau (besser Weiterentwicklung) deines Entscheider Netzwerkes
• Flexible Arbeitszeiten und eine in beider Sinne langfristige Zusammenarbeit.

Wenn du Lust hast, Teil von UNCODED zu werden, bewerbe dich. Wir freuen uns sehr deine Bewerbung zu prüfen.

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We are looking for a UX Designer (f/m/d*) who enjoys crafting intuitive experiences and thinking from the players’ perspective. In this role, you will help shape how players interact with our mobile games by turning gameplay mechanics into clear and enjoyable user experiences.

Work closely with Game Designers, Artists, Developers, and Product teams to support the creation of features that are easy to understand and satisfying to use. You will explore solutions to UX challenges, iterate on ideas with feedback and data, and help
ensure our games remain intuitive and engaging for players.

The passion for creating high-quality games and the focus on a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform games communities in the world. Since 2003, more than 130 million players have played with us.

Tasks

Your tasks

• Design intuitive UX flows that help players easily understand and navigate game features
• Create wireframes, user flows, and prototypes that translate gameplay ideas into clear interactions
• Break down design challenges and contribute solutions within the product goals of the team
• Spot usability issues and help improve how players interact with game systems and features
• Iterate on designs using feedback from teammates, usability testing, and player insights
• Share your ideas and design thinking clearly with designers, developers, and product teams
• Support strong UX practices and keep the player experience at the centre of design decisions

Requirements

What we expect

• 3+ years experience in UX design (preferably Mobile UX) through work, internships, projects, or a strong portfolio
• Interest in or experience with games or F2P products
• Ability to structure complex systems into clear and intuitive experiences, especially for mobile
• Familiarity with design tools such as Figma, Sketch, or Adobe XD
• Curiosity about UX design and motivation to continuously improve your craft
• Ability to communicate ideas clearly and explain design decisions to different team members
• Openness to feedback and willingness to learn through iteration
• Passion for games and interest in understanding what makes player experiences work well

Benefits

What we offer

• Flexible working hours and a hybrid work model
• Interesting and challenging tasks in a team-oriented company with a flat hierarchy and international atmosphere
• Work with passionate, knowledgeable, and experienced colleagues where your ideas and perspective matter
• Plenty of opportunities to connect through events, BBQs, culture dinners,
  seasonal parties, gaming sessions, sports activities, yoga classes,
  Duolingo access, and much more
• Work in our well-situated Berlin Mitte office, with its vibrant atmosphere, sunny rooftop terrace, free drinks, fresh fruit, and plenty of room for fun (Playstation, darts, table tennis, and much more)
• Company pension contributions, supplementary health insurance, and access to Super Duolingo
• A secure job in a company that has been profitable since 2003

We are an ecological and socially sustainable company and have our very own “Green Team” where you can make an impact and actively implement ideas and participate in initiatives to help protect our environment and for charity. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to being climate responsible.

• We pay attention to environmental friendly and resource-efficient standards when purchasing our office and food supplies
• We match your charity donations
• Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity

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(*) GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and
promotes equal opportunities and an inclusive working environment in
which every team member is valued. Any terms referring to people are
valid for all genders whether male, female, or diverse.

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Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile. Als Teamleitung Payroll (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung – fachlich, menschlich und operativ. In dieser Rolle führen Sie ein Team (8 Mitarbeitende) mit klarer Struktur, arbeiten aber selbst aktiv im Tagesgeschäft mit. Sie stellen sicher, dass die Entgeltabrechnung für über 2.500 Mitarbeitende zuverlässig, termingerecht und rechtssicher erfolgt – und übernehmen selbst die Abrechnung von rund 300 Beschäftigten. Außerdem erstellen und entwickeln Sie das HR-Reporting sukzessive weiter.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen Payroll-Teams.
• Eigenständige Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis (ca. 300 Personen).
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Erstellung und Weiterentwicklung von aussagekräftigen HR-Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Entgeltabrechnung.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise in einem mittelständischen oder filialisierten Umfeld.
• Nachweisbare Führungserfahrung mit einem klaren, ruhigen und strukturierten Kommunikationsstil.
• Fundiertes Wissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV) und Freude daran, sowohl operativ mitzuarbeiten als auch strategisch zu gestalten.
• Eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Präzision, Verlässlichkeit und Bodenständigkeit.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

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Wir unterstützen als spezialisierte Headhunter im Pharmasektor derzeit den Auswahlprozess für eine spannende Marketingrolle bei einem innovativen Unternehmen im Rx-Bereich.

Sie wünschen sich eine Position, die sowohl strategische Weitsicht als auch operative Umsetzung erfordert? Sie möchten Marketing nicht nur begleiten, sondern prägen – mit wissenschaftlicher Tiefe und marktorientierter Perspektive?

Dann könnte diese Herausforderung ideal für Sie sein.

Markenführung im Rx-Umfeld – lokal verankert, crossfunktional vernetzt

Kernaufgabe ist die Entwicklung und Verantwortung von Produkt- und Markenstrategien im deutschen Markt. Dabei arbeiten Sie eng mit internen nationalen und globalen Schnittstellen und externen Partnern zusammen – wissenschaftlich fundiert, zielgruppenorientiert und nachhaltig erfolgreich.

Aufgaben

• Markenentwicklung mit Tiefgang: Betreuung und Weiterentwicklung von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln in einem klar regulierten, spezialisierten Markt.
• Strategie & Umsetzung: Von Positionierung und Kampagnen bis hin zu verkaufsunterstützenden Materialien – Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Vertrieb, Außendienst, Market Access und internationalen Teams.
• Zielgruppen im Fokus: Verständnis für die Anforderungen von Fachärzten, Apothekern und Patienten – und Entwicklung von Maßnahmen mit echtem Mehrwert.
• Datenbasierte Steuerung: Nutzung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und KPIs zur kontinuierlichen Optimierung.
• Begleitung von Produkteinführungen: Strategische und operative Mitgestaltung von Launches – von der Planung bis zum Go-to-Market.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• Ausbildung zum Pharmareferenten gem 74 § AMG, wünschenswert (kann on the job nachgeholt werden)
• Einschlägige Berufserfahrung im Rx-Pharma-Marketing / Produktmanagement im Rx-Bereich
• Verständnis für medizinisch-wissenschaftliche Inhalte und regulatorische Anforderungen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Teamorientierung
• Freude an strategischer Markenführung und operativer Umsetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und klarem Marktbezug
• Engagiertes, interdisziplinäres Marketing-Team auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Remote-Optionen
• Attraktives Gehaltspaket mit Bonus und Zusatzleistungen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen der Gesundheitsbranche

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne geben wir Ihnen im persönlichen Austausch weitere Hintergrundinformationen.

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Gemeinsam mit unserem Partner, einem der führenden europäischen Energie- und Technologiekonzerne, der die digitale Transformation der Energiewelt aktiv vorantreibt, suchen wir einen Lead Tech Strategist Core Platforms (m/w/d), deutschlandweit mit regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Europas.

In dieser Rolle gestaltest Du die Zukunft der zentralen Energy-Retail-Plattformen mit Fokus auf Billing/Abrechnung und CRM.

Entwicklungen wie Smart-Meter-Daten, dynamische Tarife oder KI betrachtest Du dabei als externe Treiber, deren relevante Auswirkungen Du für die Weiterentwicklung der Kernsysteme strategisch einordnest und in Roadmaps überführst.

Aufgaben

• Du entwickelst und steuerst die internationale Technologiestrategie sowie strategische Roadmaps für geschäftskritische Core-Plattformen (Schwerpunkt Billing & CRM) und leitest daraus konkrete Initiativen für die Umsetzung ab
• Du koordinierst und unterstützt unternehmensweite Transformationsprogramme sowie internationale Plattform-Rollouts und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung
• Du arbeitest eng mit dem C-Level sowie den Engineering- und Fachteams zusammen, moderierst Workshops, Projekt-Reviews und Entscheidungsformate, entwickelst gemeinsam Plattform-Zielbilder und unterstützt das Management dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem Du es regelmäßig informierst und berätst
• Du baust Dir ein Netzwerk über Länder, Funktionen und Organisationseinheiten hinweg auf und steuerst strategische Plattform-Initiativen sowie cross-funktionale Abstimmungen
• Du bewertest Zukunftsthemen (u.a. KI/Agentic AI) und deren Auswirkungen auf die Core Plattformen und bringst diese pragmatisch in Strategie und Umsetzung ein

Qualifikation

• Du bringst Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung und Steuerung von Core-Plattformen mit (z. B. SAP, Salesforce, Kraken oder vergleichbare Plattformen) und hast bereits technologische Zielbilder und Roadmaps für diese Plattformen entwickelt und umgesetzt
• Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprogramme und/ oder internationaler Rollouts in großen Organisationen
• Du überzeugst durch ein starkes Stakeholder Management, das Beratung auf C-Level Ebene umfasst, sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe in der Zusammenarbeit mit Entwickler- und Fachteams
• Du hast Freude daran, Menschen zu verbinden, Diskussionen zu strukturieren und Entscheidungen herbeizuführen
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Deutschlandweit, hybrides Setup mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen/ Workshops (u. a. Essen) und internationaler Zusammenarbeit, mit der Möglichkeit von bis zu 20 Tagen Workations im Jahr innerhalb Europas
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr plus Weihnachts- und Silvesterfeiertage sowie Möglichkeiten zu Sabbaticals und Entgeltumwandlung
• Karriere & Entwicklung: Profitiere von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobilität: Möglichkeiten zum Auto- und Fahrrad-Leasing sowie ein Jobticket
• Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungspaket
• Gestaltungsspielraum: Strategische Rolle mit direktem Einfluss auf zentrale Plattformen und Zukunftsthemen

Durch die exklusive Zusammenarbeit mit unseren Ansprechpartnern garantieren wir Dir einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess.

Deine Ansprechpartnerin ist Carolin.

Deine Unterlagen kannst Du uns auch direkt über den Button "Jetzt bewerben" schnell, datenschutzkonform und vertraulich zukommen lassen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Jobbeschreibung

Als Staff Product Designer (gn) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Kernprodukts und prägst maßgeblich die User Experience unserer Lernplattform für Web und Mobile. So gestaltest du aktiv, wie Millionen Schüler*innen mit sofatutor digital lernen. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Lead Product Manager, Staff Engineer sowie Educational Leadership und Design Leadership und prägst gemeinsam die strategische Weiterentwicklung unserer Plattform.

📍100% remote (Deutschland & EU) | ⏳ 36-40 h / Woche

Das macht uns aus:

sofatutor ist eine digitale Lernplattform, die über eine Million Schüler*innen, deren Eltern und Lehrkräfte beim Lernen und Lehren unterstützt – mit anschaulichen Videos, interaktiven Übungen, Lernspielen und hilfreichen Arbeitsmaterialien. Unser Ziel ist es, Lernen einfach, effektiv und für alle zugänglich zu gestalten. Dabei treibt uns der Anspruch an, uns nicht mit dem Status quo zufriedenzugeben - wir wollen uns stetig weiterentwickeln, für unsere Nutzer*innen und für uns selbst. Wir lernen voneinander, geben und nehmen aktiv Feedback und wachsen gemeinsam als Team. Unsere Überzeugung, dass digitale Bildung Großes bewegen kann, ist dabei ein zentraler Antrieb. In einem dynamischen Umfeld fühlen wir uns zuhause: Wir denken flexibel, handeln lösungsorientiert und sind offen für den Einsatz moderner Tools wie künstlicher Intelligenz.

Dein Verantwortungsbereich:

Wir suchen einen Product Designer, der dafür brennt, neue, konzeptionelle Lösungen für echte Nutzer-Probleme zu entwickeln und Lust darauf hat, die nächste Generation von schülerfreundlichen, AI-unterstützten Lernfeatures mitzuentwickeln. Das sind deine Aufgaben im Detail:

• Du verantwortest als Individual Contributor das Redesign unserer Lernplattform auf Web und Mobile – mit Fokus auf eine einfache, intuitive und motivierende User Experience, die optimal an Kinder von 6 bis 14 Jahren angepasst ist. Du berichtest direkt an unsere VP of Content & Product Experience.
• Du konzipierst gemeinsam mit deinen Peers aus Product, Education und Tech adaptive und AI-gestützte Lern-Features und User Flows, die effektiv sind und echte Schülerprobleme mit Spaß lösen.
• Du arbeitest projektbasiert mit anderen Designer*innen und Creatives zusammen und tauschst dich regelmäßig mit unserem Teamlead Illustration und Design aus.

Das bringst du mit:

• Product- & UX-Design:
  • Mehrjährige Erfahrung im Design digitaler Produkte (Web und Mobile) mit Verantwortung für UX-Konzepte, User Flows und Interface Design.
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Product Managern, Engineers und Stakeholdern in Discovery- und Delivery-Phasen sowie die Fähigkeit, Designentscheidungen klar zu begründen und zu kommunizieren.
• Feature- und Product-Concept Thinking:
  • Erfahrung darin, neue Produktfeatures von der Problemdefinition über User Journeys und Interaktionskonzepte bis hin zu validierbaren Prototypen zu entwickeln.
  • Erfahrung darin, gemeinsam mit dem Product Management Lösungsräume zu explorieren, unterschiedliche Konzeptansätze zu entwickeln und diese strukturiert zu bewerten.
• Fähigkeit, komplexe Produkte stark zu vereinfachen:
  • Nachweisbare Fähigkeit, komplexe Plattformen oder Feature-Sets in klare, intuitive und leicht verständliche Nutzererlebnisse zu übersetzen.
  • Starkes Gespür für Informationsarchitektur, Strukturierung von Features und Priorisierung von Nutzerbedürfnissen.
• Starkes Engagement- und Interaction-Design:
  • Erfahrung darin, interaktive und motivierende Nutzererlebnisse zu gestalten, die Nutzer*innen führen, aktivieren und langfristig binden.
  • Sehr gute Fähigkeiten in UX-Konzeption, Wireframing, High-Fidelity Design und Prototyping zur Entwicklung und Validierung von Lösungen.
• Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Toolkenntnisse: Erfahrung mit modernen Design- und Prototyping-Tools (insbesondere Figma)
• Optional:
  • Erfahrung mit personalisierten oder AI-gestützten Interfaces
  • Erfahrung mit Plattform- oder Produkt-Redesigns
  • Erfahrung mit Lern-, Kinder- oder Consumer-Produkten
  • Erfahrung mit Gamification oder Motivation Design

Das bieten wir dir:

• 🕒 Flexibles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und unserem remote-first Arbeitsmodell (inkl. Möglichkeit zur Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage im Jahr) gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt.
• 💻 Unterstützung für mobiles Arbeiten: Für dein optimales Remote-Setup erhältst du alle zwei Jahre bis zu 100 € Zuschuss für dein Home-Office-Equipment. Grundlegendes technisches Equipment wie Laptop, Headset, Monitor etc. bekommst du selbstverständlich von uns gestellt.
• 🌍 Mobil & unabhängig: Dank Zuschüssen für ÖPNV-Tickets oder Swapfiets bist du flexibel unterwegs – egal ob in Berlin oder anderen Städten.
• 🎉 Gemeinschaft & Events: Teamspirit ist uns wichtig! Freu dich auf regelmäßige Events, digital und live vor Ort in Berlin.
• 💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei zusätzliche freie Tage im Jahr für dein gesellschaftliches Engagement – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• 💪🏻 Fitness & mentale Gesundheit: Mit einer Urban Sports Club- oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft bleibst du aktiv. Für deine mentale Gesundheit steht dir die Plattform Bloom kostenfrei zur Verfügung.
• 💸 Attraktive Rabatte: Profitiere von Vergünstigungen über FutureBens und Corporate Benefits sowie Rabatten für Familie & Freunde auf unsere Lernangebote.
• 💳 Flexible Zusatzleistungen: Mit der givve-Benefits-Kreditkarte nutzt du steuerfreie Extras ganz flexibel in deiner Region.

Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!

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Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches sich auf die Arbeitnehmerüberlassung von medizinischen Fachkräften spezialisiert hat.

Im Zuge der Nachfolge suchen wir den Standort in Berlin einen Niederlassungsleiter (w/m/d) mit fundierter Erfahrung innerhalb der medizinischen AÜ.

Aufgaben

• Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich
• Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher
• Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
• Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.

Qualifikation

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

• Umfangreiche Einarbeitung
• Attraktives Fixgehalt sowie Provision
• Vertrauensarbeitszeit
• Home Office-Möglichkeit
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Die proaktive Tätigkeit innerhalb unserer Branche bereitet Ihnen Freude? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Unternehmens sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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At Pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business. We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.

The Opportunity: Shape the Core of Our Platform

We are looking for a Shopify Senior Backend Engineer to be a driving force in the evolution of our core platform.

This isn't a maintenance role. You'll be taking ownership of new features from concept to deployment, tackling complex challenges in platform scalability and ensuring speed and excellence.

Tasks

• Build: Design, develop, and deploy robust, scalable backend services using Java and Spring Boot 3 on the Google Cloud Platform (GCP).
• Own Features: Take full ownership of the entire development lifecycle for new platform features, from technical design and requirement clarification with product and support teams to testing and deployment.
• Solve Complex Problems: Dive deep into business logic, tackle challenging API integrations for Shopify and build solutions that provide real value to our customers in the accounting and e-commerce domains.
• Ensure Reliability: Proactively monitor, troubleshoot, and optimize production environments to ensure our platform is performant and reliable.
• Collaborate & Mentor: Participate in code reviews, share your knowledge with the team, and contribute to a culture of engineering excellence.

Requirements

• 5+ years of professional experience in backend development, with a strong command of Java and the Spring Boot framework. Experience in AI Coding Tools & willingness to further drive AI Adoption in our Development process.
• A Structured Mindset: You excel at breaking down complex problems, clarifying requirements with both technical and non-technical stakeholders, and designing clean, well-architected solutions.
• API Expertise: Deep experience designing and consuming Shopify GraphQL APIs, including complex third-party integrations.
• Cloud Proficiency: Hands-on experience building and deploying applications on cloud platforms, preferably GCP (Compute Engine, Cloud Run, PubSub, etc.).
• Problem-Solving Skills: Excellent debugging, troubleshooting, and analytical skills. You're comfortable navigating ambiguity and finding the root cause of an issue.
• Strong Collaboration Skills: You communicate clearly and work effectively within a team-oriented environment. You have experience with Git, continuous deployment pipelines (like Gitlab), and agile practices like monthly scope planning and regular code reviews.

Benefits

• Flexibility: Remote-first and family-friendly working hours. You decide when you work. No office presence required.
• Development: Coaching budget, mentoring, and a diverse team.
• Vacation: 30 days off to recharge.
• Compensation: An attractive salary package awaits you.
• Growth Curve: Take on responsibility and grow with us.

Nice-to-Have Skills

• Released a Embedded Shopify App (Polaris)
• Previous experience working in a fast-paced SaaS environment.
• Domain knowledge in the accounting or e-commerce industries.
• Experience with relational databases (like MySQL) and/or NoSQL solutions.

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Du bist die Schaltzentrale unseres Vertriebs. Als Innendienst-Mitarbeiter bei BOS
Energieberatung terminierst du fachgerecht örtliche Beratungstermine für unser
Außendienst-Team. Du arbeitest mit der neuesten KI-gestützten CRM-Technologie,
qualifizierst Leads und managst den Kalender unserer Vertriebler. Alles von deinem
Schreibtisch aus – egal ob im Büro oder zuhause.

🤖 Modernste Technologie als Werkzeug:

Du arbeitest nicht mit Excel-Listen und Post-Its. Unser CRM ist KI-basiert und unterstützt dich aktiv: automatische Lead-Bewertung, intelligente Terminvorschläge, Gebietsplanung und Echtzeit-Kalender-Synchronisation mit dem Außendienst. Deine Aufgabe ist die fachgerechte, professionelle Terminsetzung – die Technologie erledigt den Rest.

Aufgaben

🎯 DEINE AUFGABEN

- Fachgerechte Terminsetzung für den Außendienst
- KI-basierte Lead-Qualifizierung & Vorselektion
- Professionelles Kalender-Management für Vertriebler
- Telefonische Erstansprache & Bedarfsklärung
- CRM-Datenpflege & Dokumentation aller Kontakte
- Koordination zwischen Innendienst & Außendienst
- Nutzung & Optimierung der KI-CRM-Tools
- Nachverfolgung offener Anfragen & Follow-ups

Qualifikation

👤 DEIN PROFIL

▸Erfahrung in Telefonie, Callcenter oder Vertrieb von Vorteil

▸ Freude an Kommunikation & Kundenorientierung

▸ Sicherer Umgang mit PC, CRM-Systemen & Kalender-Tools
▸ Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
▸ Schnelle Auffassungsgabe für neue Technologien
▸ Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
▸ Deutsch in Wort und Schrift auf hohem Niveau
▸ Eigener Laptop & stabiles Internet (für Remote)

🎁 WAS WIR DIR BIETEN

🏠100% Remote – arbeite von überall in
💶 Attraktives Festgehalt + Leistungsbonus
⏰Flexible Arbeitszeiten (Kern: Mo–Fr)
📈 Aufstiegsmöglichkeiten (Teamleitung)
🤖 Modernste KI-CRM-Technologie & Tools
🎓Intensives Onboarding & kontinuierliche Schulung,Familiäres Team & flache Hierarchien
🌱Sinnvolle Arbeit für die Energiewende

Gerne können Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an

zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Gasfin is where engineering meets impact. Since 2009, we’ve been building and managing world-class LNG infrastructure projects across the globe—from the drawing board to real-world delivery. Our clients include governments, energy companies, and infrastructure operators, all working toward the same goal: secure, stable, and sustainable energy.
In 2023, we became the lead consultant and in 2025 also the On-Site Operations Manager for Deutsche Energy Terminal GmbH (DET)—Germany’s state-owned terminal operator, created to respond to the national energy supply challenges triggered by the Ukraine crisis.
We believe energy should be reliable, affordable, and future-ready. That’s why we view LNG as a powerful transition fuel on the path to greener energy systems.

Aufgaben

HR Leadership & Strategy

• Lead and continuously improve HR operations across the full employee lifecycle (recruitment support, onboarding, employment, development, offboarding)
• Act as the primary HR business partner for senior management, providing guidance on organizational, workforce, and people-related decisions
• Translate business strategy into effective HR policies, structures, and processes
• Drive professionalization and standardization of HR processes across the organization

HR Operations & Compliance

• Own and oversee all HR administrative processes, ensuring accuracy, efficiency, and legal compliance
• Ensure full compliance with labor laws, GDPR, internal policies, and audit requirements
• Manage complex employee cases (contract changes, disciplinary matters, exits, legal questions) in coordination with legal advisors when required
• Maintain responsibility for HR documentation, contracts, and employee records

Payroll, Benefits & Workforce Administration

• Oversee benefits administration, payroll, time & leave management, and employee data integrity

HR Policies, Governance & Processes

• Develop, implement, and continuously improve HR policies, procedures, and company standards
• Ensure policies are clearly communicated, understood, and consistently applied
• Act as policy owner and escalation point for HR-related governance topics

Reporting, Data & Management Support

• Own HR reporting for senior management (headcount, workforce structure, KPIs, compliance metrics)
• Analyze HR data to identify trends, risks, and improvement opportunities
• Support management decision-making with structured HR insights and recommendations

Employee Relations & Culture

• Serve as the main point of escalation for employee relations topics
• Promote a positive, professional, and compliant work environment
• Lead or sponsor employee engagement initiatives, company events, and recognition programs
• Support leadership in performance management, feedback culture, and employee development

Systems & Continuous Improvement

• Own HR systems and tools (Personio as selected tool for implementation), ensuring effective use and continuous improvement
• Drive automation, process optimization, and digitalization of HR workflows
• Act as internal HR subject matter expert for systems, processes, and best practices

Qualifikation

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field
• Several years of professional experience in HR, including HR Generalist, HR Manager, or comparable role
• Strong, hands-on knowledge of labor law, HR compliance, and HR operations
• Proven experience advising management on HR and workforce topics
• Experience coordinating payroll, benefits, and external service providers
• High level of organizational maturity, discretion, and professional judgment
• Excellent communication and stakeholder management skills across all hierarchy levels
• Strong analytical skills and experience with HR reporting and data-driven decision-making
• Confident, independent working style with ownership mindset
• Fluent German & English

Benefits

The opportunity to play an active role in shaping the operation of a pioneering LNG terminal

• Responsible tasks in a technically demanding environment
• A dedicated team with open communication and flat hierarchies
• Competitive compensation and long-term development opportunities

We are looking forward to your applycation, even if you might not fulfill all requirements.

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Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von
Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch
qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und
Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.

Das Segment Anwendungen und Solutions erbringt die Services für den
technischen und fachlichen Betrieb kommunaler IT-Anwendungen, die
Entwicklung individueller Business Solutions sowie die Bereitstellung
innovativer Lösungs- und Beratungsangebote für die digitale
Transformation von Verwaltungsleistungen. Es besteht aus aktuell 10
verschiedenen Fachteams mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitern.

Aufgaben

Du wirst bei uns …

• die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Segments „Anwendungen und Solutions“ verantworten
• die Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung im Segment überwachen
• in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, den
  Serviceverantwortlichen aus den Fachteams und den Business Ownern
  anderer Segmente das Dienstleistungs- und Serviceportfolio
  weiterentwickeln
• Initiativen und Projekte zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios leiten
• direkter Ansprechpartner für Kunden bei neuen Anforderungen im Umfeld Digitale Transformation von Verwaltungsleistungen sein
• Account Management und Auftragskoordination bei komplexen Kundenaufträgen im Segment beraten und unterstützten
• Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften unterstützen

Qualifikation

Das bringst Du mit …

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich MINT, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung z. B. im Bereich
  Digitale Transformation, IT-Produktmanagement, (IT-) Beratung,
  Geschäftsentwicklung für IT-Unternehmen,
• unternehmerisches Denken und Erfahrungen in wirtschaftlicher Steuerung
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
• Erfahrungen in der Leitung von Projektteams
• gute Kenntnis des öffentlichen Sektors und aktueller digitalpolitischer Vorhaben
• analytische Herangehensweise und Freude an konzeptioneller und selbständiger Arbeit

Benefits

Wir bieten Dir ...

• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
• Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
• Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
• Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
  gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
  zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Gemäß AGG sprechen wir mit männlichen Personen- und Stellenbezeichnungen Personen jeden Geschlechts gleichermaßen an.

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onpreo ist das Akquise-System für die Immobilienwirtschaft!

Dazu geben wir Maklern alle Werkzeuge an die Hand, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen und mit ihrem Unternehmen schneller & nachhaltiger zu wachsen.

Wir sind ein junges Team, welches aus High-Performern besteht. Wir schauen nicht auf deinen Abschluss, sondern auf deine Leidenschaft und dein Können.

Bewirb dich bei uns und ergreife die Chance, an einem Wandlungsprozess in einer der größten Branchen der Welt teilzuhaben.

Aufgaben

• Erstellung von Content für Website und Social Media
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung unserer Content-Strategie
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
• Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien
• Unterstützung bei Events, Kampagnen und Kommunikationsprojekten

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Marketing, PR, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Storytelling, Medienarbeit und digitaler Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kreativer Schreibstil und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Erste Erfahrungen mit Social Media, Content-Tools oder CMS von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Benefits

• Viel praktische Erfahrung statt Theorie
• Direkte Arbeit an echten Kundenprojekten
• Schnelle Lernkurve im Bereich Automationen, Integrationen und SaaS
• Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Junges Unternehmen, 100% Remote, großer Vertrauensvorschuss - ideale Bedingungen, wenn du professionell und persönlich wachsen, Dich entwickeln und eine Spur auf dem Erfolgsweg eines Durchstarter-Unternehmens hinterlassen willst.
• Sei dabei, wenn die Immobilienwirtschaft, eine der größten Branchen der Welt, sich in die digitale Zeit transformiert.
• Ein internationales, hilfsbereites und motiviertes Team, das sich auf dich und regelmäßige Teamevents freut.
• Inspirierende Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten wie Drive, Positivität, Fortschritt und “Deliver Wow” basiert.
• Mit "onpreo Flex" entscheidest du selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Unsere Fernarbeitspolitik beinhaltet die Möglichkeit, von zu Hause aus oder von jedem beliebigen Ort innerhalb Großbritanniens oder des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten.

Werde Teil von onpreo AG und gestalte die Zukunft der Makler-Software. Bewirb dich jetzt!

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Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌍✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der , einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Wir suchen für unser Office in Rostock in Vollzeit (40 h) einen:

Brand & Communications Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Social, Influencer, PR & CRM

als Stimme von Gusti Leder, die unsere Markenpräsenz über Influencer Marketing, Social Media, Newsletter und PR steuert und kontinuierlich verbessert.

🚀 Deine Rolle Als Brand & Communications Manager bist du verantwortlich dafür, dass unsere Marke über alle Kanäle hinweg konsistent, wirkungsvoll und datenbasiert weiterentwickelt wird. Du arbeitest eng mit Content Creatorn, Influencer Management und weiteren Stakeholdern zusammen – mit dem Ziel, Qualität zu steigern, Learnings abzuleiten und Kampagnen messbar besser zu machen.

Deine Aufgaben
• Social Media steuern & optimieren
Du entwickelst Formate und Leitplanken, gibst Feedback an unsere Content Creator und stellst sicher, dass Inhalte zur Marke passen und performen.
• Content-Qualität & Messaging sichern
Du sorgst dafür, dass unsere Tonalität, Bildsprache und Botschaften über alle Kanäle hinweg konsistent sind.
• Influencer Marketing weiterentwickeln
Du arbeitest mit dem Influencer-Team zusammen, bewertest Kooperationen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst das Setup kontinuierlich weiter.
• PR & Storytelling vorantreiben
Du entwickelst relevante Storys rund um unsere Marke und bringst diese aktiv in die Öffentlichkeit.
• Newsletter & CRM verbessern
Du analysierst unsere Newsletter-Performance, entwickelst Inhalte weiter und optimierst Struktur, Timing und Messaging.
• Kampagnen orchestrieren
Du sorgst dafür, dass Kampagnen über alle Kanäle hinweg konsistent ausgespielt werden.
• Performance analysieren & Learnings ableiten
Du wertest Maßnahmen aus (Social, Influencer, Newsletter etc.), erkennst Muster und entwickelst daraus konkrete Verbesserungen.

Das bringst du mit
- Erfahrung in Social Media, Influencer Marketing, PR und/oder CRM
- Du denkst in Zusammenhängen, nicht in einzelnen Kanälen
- Starkes Gespür für Brand, Storytelling und konsistente Kommunikation
- Du kannst Inhalte bewerten und verbessern, auch wenn du sie nicht selbst produzierst
- Analytisches Verständnis: Du arbeitest mit Daten und leitest klare Maßnahmen ab

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatorn, Freelancern oder externen Partnern
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

gesagt

👉 Wichtig: Du musst Content nicht selbst erstellen – aber du solltest genau wissen, was guten Content ausmacht und wie man ihn besser macht.

Warum Gusti Leder?

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Massagen und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

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Über uns

Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

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Deine Ansprechpartnerin ist Lea:

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier:

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in der Finanzwelt?

Wir suchen engagierte Teammitglieder!

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Nebenjob, in dem man nach Leistung bezahlt wird und möchten sich weiterentwickeln?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

In einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten ständig steigen,
unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben nachhaltig zu senken
und den Überblick zu behalten

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Dein Finanzpanther!

Aufgaben

Erfassung und Pflege von Kundendaten

• Einpflegen von Kundendaten
• Betreuung der Kunden

Qualifikation

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Keine Vorkenntnisse erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Gutes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Flexible Zeiteinteilung (vorerst KEIN Homeoffice)

• Attraktive Vergütung von 200 bis 800 € monatlich (nebenberuflich)
• Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Einarbeitung und bezahltes Probearbeiten

Schließe dich dem Dein Finanzpanther-Team als Datenerfassungsmitarbeiter an und gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit uns! Tolle Kollegen und spannende Aufgaben warten auf dich. Bewirb dich jetzt!

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In einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten ständig steigen,
unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben nachhaltig zu senken
und den Überblick zu behalten

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Aufgaben

Erfassung und Pflege von Kundendaten

• Kundenbetreuung und Beantwortung von Fragen
• Terminvereinbarungen

Qualifikation

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Keine Vorkenntnisse erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Gutes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Flexible Zeiteinteilung (vorerst KEIN Homeoffice)

• Attraktive Vergütung von 200 bis 800 € monatlich (nebenberuflich)
• Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Einarbeitung und bezahltes Probearbeiten

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Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander – mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.

Deine Aufgaben - Verantwortung fängt bei dir an

• Du entwickelst und optimierst datengetriebene Performance-Marketing-Strategien entlang der gesamten Customer Journey.
• Du planst, steuerst und skalierst integrierte Paid-Kampagnen über Plattformen wie Google, Meta, YouTube und weitere relevante Kanäle mit Fokus auf Leadgenerierung in der EMEA-Region.
• Du verantwortest Budget und Forecast eigenständig und steuerst alle Maßnahmen mit klarem Blick auf ROI und nachhaltiges Neukundenwachstum.
• Du analysierst relevante KPIs wie ROAS, CPL und CTR, erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du entwickelst strukturierte Testcases, setzt diese um und bewertest die Ergebnisse, um Kampagnen systematisch weiterzuentwickeln.
• Du identifizierst Wachstums- und Skalierungspotenziale auf Basis datengetriebener Analysen.
• Du beobachtest Markt-, Plattform- und KI-Trends und integrierst geeignete Tools zur Effizienzsteigerung in Kampagnen und Workflows

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Online-Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Setup, in der Steuerung und in der Optimierung von SEA- und Paid-Social-Kampagnen mit, insbesondere in Google Ads, YouTube und LinkedIn.
• Du gehst sicher mit GA4, LookerStudio und relevanten Ad-Managern um.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis zentraler Performance-KPIs wie ROAS, CPL und CTR und weißt, wie sich laufende Kampagnen datenbasiert optimieren lassen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und datengetrieben und bringst eine klare Hands-on-Mentalität mit.
• Du bist offen für neue Tools und KI-Anwendungen zur Effizienzsteigerung und kannst diese sinnvoll in bestehende Prozesse integrieren.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot - Integrität verbindet

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
• In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge über gesetzlichem Standard, EGYM Wellpass oder Deutschlandticket.
• Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
• Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Sollten sich im Vorfeld deine Bewerbung Fragen ergeben, wende Dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711 / 46 05 99 85.

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Aufgaben

• In unserem Finance-Team bist du für die Buchhaltung in Deutschland und Österreich zuständig
• Du verbuchst und prüfst die Kreditoren, Debitoren und Sachkonten
• Durch die Überwachung der Zahlungsein- und ausgänge stellst du einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher
• Du unterstützt bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Du wirkst bei steuerlichen Themen wie UST-Voranmeldung und ZM-Meldung mit
• Die Beteiligung an laufenden FiBu-Projekten und Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung runden dein Aufgabenprofil ab

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits 1 Jahr in der Buchhaltung gearbeitet und verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil aber keine Pflicht, weil das bringen wir Dir bei.
• Du bist ein kommunikationsfreudiger Teamplayer weil wir helfen uns im Team
• Du kannst Dich gut organisieren und findest Spaß am hybriden Arbeitsumfeld
• Begeisterungsfähigkeit, Spaß am Lernen von Neuem sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
• Englischkenntnisse sind wünschenswert sonst bringen wir Dir die wichtigsten Begriffe auch bei.

Benefits

• Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel während deiner Gleitzeit wählen und Du hast die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Hardwareauswahl zwischen Apple, Lenovo und Surface Geräten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
• Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte und Bike Leasing mit einer Firmenbeteiligung von 50%
• Ein schönes und modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
• Cafeteria im Gebäude, Auswahl an frischem Obst und Getränken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
• Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

Wer ist it-novum?

it-novum ist das im deutschsprachigen Markt führende IT-
Beratungsunternehmen für Business Open Source. Als Konzerntochter der
Allgeier SE betreuen wir seit knapp 20 Jahren von unserem Hauptsitz in Fulda und unserer Niederlassung in Wien aus vorwiegend große Mittelstandskunden sowie Großunternehmen im deutschsprachigen Raum.

Wir leben das „Offene Tür“-Prinzip und die direkte Feedbackkultur. Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Uns ist die Förderung deines Talents wichtig: wir geben dir Freiraum, um dein Potential, deine
Interessen und persönlichen Stärken zu entfalten.

Ansprechpartnerin: Ramona Owczarek - HR Referentin Recruiting und Administration

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Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile. Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in sind Sie u.a. für die qualitative Entgeltabrechnung sowie für unser Zeiterfassungssystem verantwortlich. Durch die einwandfreie Bearbeitung der operativen Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung sichern Sie durch Ihre Fachkenntnisse die hohe Qualität unserer Dienstleistung. Je nach Ihrem Wohnort haben Sie die Möglichkeit, entweder mit dem HR-Manager unserer Schwestergesellschaft in Hamburg-Alstertal zusammenzusitzen oder in Hamburg-Bergedorf, wo sich das restliche Payroll-Team sowie die Teamleitung befinden.

Aufgaben

• Präzise Gehaltsabrechnung:
  Mit Ihrer detailorientierten und analytischen Denkweise übernehmen Sie eigenverantwortlich die Erstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen. Ihre Genauigkeit und Ihr fundiertes Wissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gewährleisten, dass alle Abrechnungen korrekt und pünktlich erfolgen. So tragen Sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei.
• Rechtliche Compliance:
  Dank Ihrer umfassenden Kenntnisse der aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften stellen Sie sicher, dass alle Abrechnungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Ihre Expertise schützt unser Unternehmen vor rechtlichen Risiken und sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit den Behörden.
• Beratung und Unterstützung:
  Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Einfühlungsvermögen setzen Sie ein, um unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung kompetent zu beraten. Sie sind der vertrauensvolle Ansprechpartner, der durch seine Unterstützung und sein Fachwissen zur Zufriedenheit und Motivation unserer Belegschaft beiträgt.
• Fachliche Unterstützung der Teamleitung: Sie unterstützen die Teamleitung bei der fachlichen Koordination des Payroll-Teams und übernehmen bei Abwesenheit die Stellvertretung. Mit Ihrer Erfahrung tragen Sie dazu bei, Abläufe zu steuern, Prioritäten zu setzen und die hohe Qualität der Entgeltabrechnung sicherzustellen
• Datenanalyse und Reporting:
  Mit Ihrem starken Verständnis für Zahlen und Ihre analytischen Fähigkeiten erstellen Sie aussagekräftige Berichte und Analysen. Diese dienen der Geschäftsleitung als wertvolle Entscheidungsgrundlage und tragen zur Optimierung unserer Personal- und Finanzstrategien bei.
• Kontinuierliche Verbesserung:
  Durch Ihre proaktive Herangehensweise und Ihr Streben nach Exzellenz identifizieren Sie Optimierungspotenziale in unseren Abrechnungsprozessen. Ihre innovativen Ideen und Ihr technisches Know-how helfen uns, unsere Systeme und Abläufe kontinuierlich zu verbessern und zukunftssicher zu gestalten.

Qualifikation

• Sie haben eine Ausbildung als Lohnbuchhalter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und haben bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Stellvertretung innerhalb eines Payroll-Teams mit und fühlen sich wohl damit, Verantwortung zu übernehmen.
• Umfassende Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sind wünschenswert.
• Sie bringen umfangreiche aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie beherrschen die MS-Office Programme und konnten idealerweise erste Erfahrungen mit einem Zeiterfassungssystem sammeln.
• Durch Ihre verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit sorgen Sie für eine einwandfreie Bearbeitung der Entgeltabrechnung.
• Ferner arbeiten Sie gerne selbstständig, lösungsorientiert und haben eine sehr sorgfältige und organisierte Arbeitsweise.
• Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
• Neuem stehen Sie positiv gegenüber, haben ein offenes Wesen und sind begeisterungsfähig. Zudem verfügen Sie über einen ausgeprägten Teamgeist.
• Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

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Energieglück+ ist die KI-gestützte Asset-Management-Plattform für Photovoltaik-Großanlagen und künftig Batteriespeicher. Wir managen 200 MWp über Deutschland und Italien — von Echtzeit-Monitoring über automatisiertes Reporting und Fehlerdiagnose bis zum digitalen Zwilling. Parallel automatisieren wir für unsere Kunden aus der Energiebranche komplexe Geschäftsprozesse mit KI — von der Datenaufbereitung bis zur vollautomatischen Workflow-Steuerung. Bei uns baust du Technologie, die echte Energieinfrastruktur steuert.

Aufgaben

Du übernimmst die technische Führung und arbeitest an zwei Schwerpunkten: Weiterentwicklung unserer Plattform Energieglück+ und Konzeption und Umsetzung intelligenter Prozessautomatisierungen für unsere Kunden. Die Gewichtung ist dynamisch — mal mehr Produkt, mal mehr Kundenprojekt.

• Architektur und Entwicklung unserer Python-basierten Backend-Systeme
• KI-Integration: ML, LLMs, Agenten-Systeme und Predictive Analytics
• Prozessautomatisierung: Analyse von Kundenworkflows, Entwicklung intelligenter Automatisierungslösungen (Python, KI, APIs)
• Datenbank-Design mit TimescaleDB für hochfrequente Energiedaten (Time-Series)
• Azure-Cloud-Infrastruktur: Deployment, Scaling, Security
• Bestehende Codebase in neue Architektur überführen und auf Azure optimieren
• Steuerung von 2 Freelancern bei gleichzeitig hohem Eigenanteil an der Programmierung
• Code Reviews, Mentoring und technische Entscheidungen als technische Führungskraft
• Enge Zusammenarbeit mit Gründer und Freiberuflern

Qualifikation

Was du mitbringst:

Du arbeitest selbstständig, organisierst dich selbst und lieferst Ergebnisse — ohne dass wir dir sagen müssen, was als nächstes zu tun ist. Du kannst dich klar ausdrücken, arbeitest in Vertrauensarbeitszeit und weißt: Wir melden uns dann, wenn etwas nicht passt. Viele schaffen die Selbstmotivation nicht, das ist okay. Wer auf enge Führung angewiesen ist, wird bei uns nicht glücklich — wer eigenverantwortlich Produkte bauen will, ist genau richtig.

Must-Have:

• 5+ Jahre Python-Entwicklung (Django/FastAPI)
• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich als Produktivitäts-Multiplikator
• Fähigkeit, Kundenprozesse zu analysieren und die beste Automatisierungslösung zu wählen (Python-Script, KI-Agent oder Plattform-Integration)
• Azure (oder AWS/GCP mit Wechselbereitschaft)
• Datenbank-Expertise, idealerweise Time-Series (TimescaleDB)
• Eigenverantwortung — du willst Produkt bauen, nicht nur Code schreiben

Nice-to-have:

• Erfahrung mit KI/ML — nicht nur Prompting, sondern Verständnis von Modellen, APIs und Integration in Produkte
• Erfahrung im Energiesektor (Strommärkte, FCR/aFRR, SCADA)
• DevOps/CI-CD
• React/Vue für Frontend

Benefits

Was wir bieten:

• Dein Code managt echte Kraftwerke und Speicher — kein Spielzeug
• Wachstumsphase: 200 MWp heute, 1 GWp in Diskussion
• Du arbeitest direkt mit dem Gründer — einem der führenden KI-Experten Deutschlands, dessen Automatisierungslösungen seit Jahren produktiv bei Kunden laufen
• Remote-first, Headquarter Saarland
• Startup-Speed mit Substanz (profitable Kunden, keine Burn-Rate)
• Team das KI lebt, nicht nur darüber redet

Vertrag & Vergütung:

• Unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Leistungsorientierte Bonuszahlungen
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Ausstattung & Mobilität:

• Freie Wahl der Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)
• Übernahme der Reisekosten
• Corporate Benefits

Arbeitskultur:

• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
• Flexible Arbeitszeiten, selbstständige Arbeitseinteilung
• Fachliche und persönliche Entwicklung (Zertifizierungen, Schulungen, Konferenzen)
• Perspektive: Wechsel von der Entwicklung ins technische Management möglich
• Jährliche Firmenevents und gemeinsame Unternehmungen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, ob wir zueinander passen.

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Über kameon

kameon entwickelt SaaS-Software, mit der Unternehmen ihre Audit-, Risiko- und Compliance-Prozesse digital steuern. Unsere Lösungen unterstützen internationale Zertifizierungsstellen und Unternehmen dabei, Audits effizient durchzuführen, Risiken zu managen und Kassenprüfungen zu automatisieren.

Mit unseren Produkten kameon Audit, kameon GRC und kameon ePos helfen wir Organisationen, komplexe Prüfprozesse einfacher, schneller und transparenter zu gestalten.

Deine Rolle

Als Business Development Representative (BDR) bist du ein zentraler Treiber unseres Wachstums. Du identifizierst potenzielle Kunden, stellst den Erstkontakt her und qualifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten für unser Sales Team.

Dabei arbeitest du eng mit unseren Sales Consultants zusammen und baust eine nachhaltige Sales-Pipeline auf.

Deine Aufgaben

• Neukundenansprache: Identifikation und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden über Telefon, E-Mail und LinkedIn
• Lead-Qualifizierung: Analyse von Kundenbedürfnissen und Vorbereitung qualifizierter Opportunities für das Consultant Team
• Terminvereinbarung: Vereinbaren von Erstgesprächen und Produktdemos für unsere Sales Consultants
• CRM-Management: Dokumentation aller Aktivitäten und Kontakte in unserem CRM-System (HubSpot)
• Pipeline-Aufbau: Unterstützung beim Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline
• Markt- und Zielgruppenrecherche: Identifikation neuer Branchen, Ansprechpartner und Trends

Dein Profil

• Erste Erfahrung in Lead Generation, Vertrieb oder Kundenakquise von Vorteil – motivierte Quereinsteiger sind willkommen
• Kommunikationsstärke und Freude an der aktiven Kundenansprache
• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. HubSpot, MS Office, LinkedIn Sales Navigator)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Interesse an SaaS-Lösungen und digitalen Technologien

Deine Vergütung

Neben einer fixen Bruttojahresvergütung erhältst du eine variable monatliche Provision, die deinen Vertriebserfolg direkt widerspiegelt. Transparente Ziele und ein faires Provisionsmodell sorgen dafür, dass sich Leistung bei uns lohnt: Dein On-Target-Earning (OTE) liegt zwischen 60.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr.

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Hybrid- oder Remote-Work
• Workation-Option
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventioniertes Fitness-Abo
• Corporate Benefits
• JobRad
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Wir bieten dir außerdem einen klaren Karrierepfad im Sales, z. B. zum Account Executive oder Sales Consultant.

Interesse?

Dann werde Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – Ansprechpartnerin ist Caroline Volk (Recruiter, People & Culture).

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Überblick

Als IT-Systembetreuer sind Sie verantwortlich für den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur des Unternehmens. Sie gewährleisten die Verfügbarkeit der Systeme, betreuen Anwender im operativen Tagesgeschäft und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit.

Ihre Aufgaben

• Administration und Betreuung von Windows-Servern
• Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Servern und Peripheriegeräten
• Betreuung der Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WLAN, VPN, Firewall)
• Benutzer- und Rechteverwaltung
• Monitoring der Systeme sowie Fehleranalyse und -behebung (2nd/3rd Level Support)
• Betreuung von Backup- und Recovery-Lösungen
• Dokumentation von Systemlandschaften und IT-Prozessen
• Mitarbeit bei IT-Projekten (z. B. Migrationen, Rollouts, Virtualisierung, Cloud-Anbindungen)
• Umsetzung und Kontrolle von IT-Sicherheitsrichtlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• gerne auch als Quereinsteiger
• Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration (Windows Server)
• Erfahrung im Netzwerkumfeld
• Kenntnisse in Virtualisierung wünschenswert
• Erfahrung mit Microsoft 365
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Arcadia Network is an EXIST-backed startup based in Munich, building custom AI software for executive search.

We are entering a more market-facing phase and are looking for a commercially strong founding team member to help shape sales, partnerships, and go-to-market execution in the German market.

You would work directly with the founders and play a key role in helping Arcadia grow from an early-stage product into a strong commercial business.

Aufgaben

What you will work on

• Drive early sales conversations and customer development
• Help refine our business model and go-to-market strategy
• Build relationships with early partners and clients
• Support positioning, messaging, and commercial storytelling
• Contribute to strategic decisions together with the founding team
• Help shape how Arcadia enters and grows in the German market

Qualifikation

What we are looking for

• Advanced German and strong English
• Based in Munich or willing to work closely with the team here
• Strong interest in startups, business building, and early-stage growth
• Experience or strong intuition in sales, partnerships, GTM, marketing, or venture development
• Comfortable with ambiguity and taking ownership
• Able to think strategically and execute practically
• Ideally some exposure to SaaS, HR-tech, executive search, recruiting, or AI

Benefits

• A high-ownership role with direct access to the founders
• The opportunity to shape the commercial side of the company from an early stage
• A well-supported startup environment with resources available for tooling, experimentation, and business development
• Access to the TUM and UnternehmerTUM ecosystem
• A role with room to grow into broader strategic responsibility over time

This is not a standard corporate role.
We are looking for someone who wants to help build the commercial side of an ambitious company from an early stage and work closely with the founding team.

For the right person, this role can grow into something much broader over time.

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Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Ausbau des bestehenden Absatzmarktes in der Region Bayern
• Aktive Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung von Sanitätshäusern und Medizinproduktehändlern
• Planung und Durchführung von Produktschulungen im Sanitätsfachhandel und in Kliniken
• Umsatz- und Ertragsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im Vertriebsgebiet
• Stetige Analyse des Gebietes und umfassende Marktbeobachtung
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Erlangung von Kundenloyalität in enger Abstimmung mit dem Customer Service Team
• Aktive Markt- und Wettbewerberbeobachtung

Ihr Profil:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der Sanitätshaus- oder Hilfsmittelbranche
• Einige Jahre Erfahrung in der Beratung und dem Vertrieb von Medizinprodukten im Außendienst
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
• Solide MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft, da Ihr Wohnort im Einsatzgebiet liegt

Wir bieten:

• Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, mittelständischen, belgischen Unternehmen
• Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Gestaltung Ihrer Vertriebsaktivitäten
• Laptop, Smartphone, Tablet und zeitgemäße Homeoffice-Ausstattung
• Fixum plus erfolgsorientierte Provision, weitere Leistungsanreize und betriebliche Altersvorsorge
• Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Arbeitsort: Mobil

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlungen:

• Provision
• Zusatzzahlungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Sie!

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TL;DR

Senior Full-Stack Engineer.
Build v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Ship features end-to-end, influence the stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

Tasks

The role

As an early Senior Full-Stack Engineer, you’ll be a core part of building and scaling Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very very early - meaning pretty much everything you touch will be greenfield building.

While we are providing a world-class professional service to our customers, technology is at our core and you will be an integral part of building it from scratch. Your work will be the driving force behind our revolutionary customer experience, enabled through AI, offering radical simplicity to our customers.

What you’ll own

• Build 0→1 and beyond with the founders: ship major features and product lines end-to-end (spec → ship → measure).
• Core Architecture: Implement core APIs, data models, and UI; make pragmatic architecture choices with high autonomy.
• Iterate fast: Ship v1 fast, iterate weekly with real user feedback.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech context (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates.
• Current stack (continually evolving): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL, Vercel, ...
• You’ll have a strong influence on tech and product choices.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Requirements

What you’ll bring

• 5+ years of professional experience building web applications with modern frameworks (such as Next, React, Vue, Node, FastAPI or Tailwind)
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• You have worked in a cross-functional team setup, are product-minded and like working in an agile startup environment
• You have an eye for detail and your focus is on the frontend, but you are also curious about the backend
• You have experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker)
• You have integrated AI already deeply into your daily coding tasks and don’t just use it for autocompletion
• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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TL;DR

Senior AI Engineer.
Build our core AI capabilities from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Build our internal AI agents, influence the AI stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

Tasks

The role

As our first AI Engineer, you’ll be a core part of building the intelligence behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, automation and AI are at our core. Your work will be the driving force behind automating complex internal tax operations (TaxOps) and building intelligent agents that offer radical simplicity to our team and our customers.

What you’ll own

• 0 → 1 and Beyond: Take major AI features and intelligent agents end-to-end (spec → ship → measure), working closely with our Business Automation Managers and Tax experts.
• Core AI Architecture: Implement robust LLM integrations, RAG pipelines, data models, and prompt management systems; make pragmatic architecture choices with high autonomy.
• Iterate Fast: Ship AI features fast and iterate quickly based on real user feedback from our internal operations team.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech stack (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI).
• Current product tech stack (to evolve): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL. You will heavily influence our AI stack (e.g., LangChain/Vercel AI SDK, Vector DBs).
• You’ll have a strong influence on tech, cloud, and product choices, specifically regarding LLM integration.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Requirements

What you’ll bring

• 5+ years of software engineering experience, with a standout, recent focus on applied generative AI.
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• Deep hands-on experience with LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Gemini), agentic frameworks, and building robust RAG pipelines.
• Strong programming skills in Python and curiosity to learn across the stack.
• Solid understanding of vector databases (e.g., pgvector, Pinecone) and comfort with cloud basics (AWS/GCP, Docker).
• Very good written and verbal communication skills in English and German (min. C1)
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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Für unseren Kunden (MDAX Unternehmen) in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ServiceNow Consultant / CRM Specialist (m/w/d) zur Weiterentwicklung CRM- und Serviceprozesse auf Basis der der frisch implementierten ServiceNow-Plattform. Du wirst hier der Service / Application Owner.

Aufgaben

• Weiterentwicklung unseres CRM-Systems auf ServiceNow-Basis (z. B. CSM / CRM-nahe Module)
• Analyse und Optimierung von CRM- und Serviceprozessen (Tickets, Anfragen, Workflows)
• Customizing der ServiceNow-Plattform (Flow Designer, Business Rules, UI Policies, Formulare)
• Konzeption von Integrationen und Schnittstellen zu bestehenden Systemen (z. B. ERP, DMS, BI)
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Implementierungspartnern
• Testing, Dokumentation und Unterstützung bei Rollouts und Schulungen

Qualifikation

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit ServiceNow, idealerweise im Bereich CSM und Workflow-Automatisierung
• Verständnis für ServiceNow-Datenmodelle und Geschäftsprozesse
• Erfahrung in der Anforderungsanalyse zwischen Fachbereich und IT
• Grundkenntnisse in JavaScript sowie idealerweise REST / API-Integrationen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• 4 Tage remote work pro Woche!
• 65.-80.000 Euro Gehalt
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Urban Sports Club Zuschuß
• Akademie
• Gesundheitsmanagement
• nette Kollegen

Hier bietet sich die Möglichkeit bei einem MDAX Konzern Prozesse mitzugestalten - ergreife sie!

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TL;DR

Senior Data Engineer.
Build our data foundation from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Architect our data warehouse, build resilient pipelines, and enable our finance stack. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

Tasks

The role

As our first Data Engineer, you’ll be a core part of building the data architecture behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, data is our foundation. Your work will allow our future data analysts and scientists to shine in their work.

What you’ll own

• 0 → 1 and Beyond: Architect and build our greenfield data warehouse from scratch; take data infrastructure end-to-end.
• Core Data Pipelines: Build resilient ETL/ELT pipelines to fetch, clean, and transform massive amounts of financial data from messy third-party APIs and integrations.
• Integrity & Security: Establish rigorous data governance, quality checks, and security protocols to ensure absolute data integrity for highly sensitive financial & employee information.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech stack (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI).
• Our product tech stack is currently TypeScript, Next.js (React) and PostgreSQL. You will have full freedom to select the best tech stack for our data warehouse (e.g., Snowflake/BigQuery, dbt, Airflow/Dagster).
• You’ll have a strong influence on tech, cloud, and architecture choices, specifically regarding data warehousing and orchestration.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Requirements

What you’ll bring

• 5+ years of data engineering experience, with a standout track record of scaling modern data infrastructure (such as BigQuery, Snowflake, Looker and dbt)
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• You have expert-level SQL skills, strong programming skills in Python and proven experience setting up modern cloud data warehouses and orchestration tools
• You have deep experience dealing with complex third-party APIs, rate limits and asynchronous data fetching
• You have experience with agent frameworks (such as LangChain) and RAG pipelines, and you use AI for nearly all coding tasks
• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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Bist du bereit, die Zukunft der erneuerbaren Energien mitzugestalten? Bei bikosigma suchen wir einen Werkstudenten [m/w/d] mit dem Schwerpunkt Game Development.

Als unabhängiger Dienstleister für Biomethan-Produzenten, -Händler und -Verwender haben wir uns auf die professionelle Abwicklung der Marktprozesse im Biomethan-Markt spezialisiert. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist daran arbeitet, nachhaltige Energielösungen voranzutreiben.

Wenn du Lust hast, in einem zukunftsorientierten Unternehmen durchzustarten und die Energiewende aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung eines interaktiven Tools
• Entwicklung von Prototypen und Visualisierungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Plattformen und moderner Softwarelösungen
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung (Testing, Reviews, Dokumentation)
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Qualifikation

• Studium der Informatik, Medieninformatik, Game Development, Software Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Schwerpunkt oder besonderes Interesse an Spieleentwicklung / Game Development
• Erfahrung mit Game Engines oder interaktiven Entwicklungsumgebungen (z. B. Unity, Unreal Engine, Godot, Three.js, Babylon.js oder vergleichbare Technologien)
• Interesse an Datenvisualisierung, Simulationen oder interaktiven Benutzeroberflächen
• Erste Erfahrungen mit Webtechnologien
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Benefits

• Interessante Einblicke in das energiewirtschaftliche Umfeld
• Eigenverantwortliches Projekt mit Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem kleinen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, eigene Ideen und technische Ansätze einzubringen
• Mitarbeiter Benefits
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen sowie die Möglichkeit für Homeoffice/ mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und aktuelle Technologien
• Regelmäßige Teamevents

Werde Teil von bikosigma und gestalte die Zukunft der Gaswirtschaft aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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We are partnering with a leading European venture capital firm to hire a Senior Associate for its Berlin‑based investment team. The fund invests across Series A to Series C, with an industry and business model-agnostic approach, focusing on themes such as AI, cybersecurity, connectivity and consumer.

Aufgaben

• Lead sourcing efforts across key deep‑tech verticals and build long‑term relationships with founders, industry experts, and co‑investors
• Drive end‑to‑end deal execution: market research, financial analysis, commercial due diligence, and stakeholder management
• Support investment theses and produce high‑quality materials for the IC
• Work closely with portfolio companies, supporting strategic, operational, and fundraising initiatives
• Represent the fund at market events, conferences, and ecosystem‑building activities

Qualifikation

• 4–6 years of experience in venture capital, growth equity, technology investment banking, strategy consulting, or deep‑tech‑focused industry roles
• Strong understanding of technology‑driven business models, ideally with exposure to frontier technologies
• Proven experience executing transactions or leading deep analytical work
• Ability to independently drive processes and collaborate within a high‑performance investment team
• Excellent communication skills and the ability to engage confidently with founders
• Fluent in English; German is a plus but not required

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Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht zur Zeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst.

Wie oft gibt es die Chance, ein Museum mit aufzubauen, das schon vor der Eröffnung international Schlagzeilen macht und in der New York Times als "one of the places to be 2026“ bezeichnet wird?

Aufgaben

Deine Aufgaben im Team (Pre-Opening und später im Betrieb):

1. Planung und Entwicklung

• Sparring und Weiterentwicklung der Budget- und Liquiditätsplanung und Forecasting
• Fortschreiben der Businesspläne und Szenariorechnungen
• Sparring in der Identifikation von Optimierungspotenzialen

2. Analyse und Reporting

• Fortführung von Analyse und Reporting wirtschaftlicher Kennzahlen
• Mitentwicklung zahlenbasierter Entscheidungsvorlagen (KPI-Strukturen für Pre-Opening und laufenden Betrieb)

3. Prozesse und Betriebsvorbereitung

• Weiterentwicklung smarter Reportings und Dashboards
• Abteilungsgestaltung durch Mitentwicklung effizienter Finanz- und Betriebsprozesse
• Abstimmung mit externen Partnern, Steuerberatung, Dienstleistern und internen Teams

4. Rechnungswesen und Controlling

• Fortführung der Koordinierung von Mittelabrufen
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung im laufenden Betrieb
• Begleitung von Abschlüssen und Zuarbeit bei finanzrelevanten Unterlagen
• Verwaltung von Finanzdokumenten

Qualifikation

Dein Profil:

• Studium oder vergleichbare Fähigkeiten in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics oder einem ähnlichen Bereich
• Berufserfahrung in Controlling, Finance, Business Planning, Reporting, FP&A, Strategy, Operations oder einer vergleichbaren analytischen Rolle
• Sehr gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit Dashboards, KPI-Systemen oder Reporting-Logiken
• Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Eigenverantwortung u. -organisation, Pragmatismus und Lust auf ein dynamisches Umfeld im Aufbau

Wir suchen eine Person, die nicht nur Zahlen verarbeitet, sondern aus ihnen die richtigen Schlüsse zieht. Jemanden, der wirtschaftliche Zusammenhänge schnell versteht, Strukturen mit aufbauen kann und dem Management hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen. Es handelt sich in der Pre-Opening Phase um keine klassische Buchhaltungsstelle, sondern um eine Stelle, die analytische Stärke und Flexibilität erfordert.

Benefits

Wir bieten Dir:

• Eine spannende Rolle in einem außergewöhnlichen Kulturprojekt mit hoher Sichtbarkeit
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll-/oder Teilzeit.
• Die Möglichkeit, Strukturen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen aktiv mit aufzubauen
• Ein offenes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima mit geregelten Arbeitszeiten im Office und von zuhause.
• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungschancen in einem innovativen und kreativen Umfeld.
• Die Möglichkeit, aktiv an den finanziellen Aspekten einer kulturellen Institution mitzuwirken und dabei in der wichtigen Phase vor der Eröffnung Prozesse mitzugestalten.

Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Das UBS Digital Art Museum wird mit Deiner Hilfe Millionen Menschen für digitale Kunst begeistern.

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt über die jeweilige Plattform und nicht per E-Mail.

Danke.

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IBIS Backwaren gehören zu den bedeutenden deutschen Vertriebsunternehmen der Backwarenbranche. Aber mehr noch sind wir Menschen mit Visionen und Freude an dem, was wir tun. Wir arbeiten seit über 35 Jahren erfolgreich daran, dem deutschen und europäischen Lebensmitteleinzelhandel immer neue, attraktive und internationale Backwarenspezialitäten anbieten zu können. Diese Erfolgsstory setzen wir konsequent mit frischen Ideen fort.

Aufgaben

Sie studieren BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.? Oder Sie suchen im Rahmen einer Umschulung oder einer berufsvorbereitenden Maßnahme nach einem mindestens dreimonatigen Praktikum als Kauffrau (w/m/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement oder Büromanagement?

Wir bieten Plätze als Werkstudent (w/m/d) oder als kaufmännischer Praktikant (w/m/d) im Bereich Finanzen / Buchhaltung / Controlling.

Qualifikation

Zuverlässigkeit:
Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig, und erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.

Organisation:
Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und können Ihre anstehenden Aufgaben eigenständig planen und koordinieren.

Lernbereitschaft:
Sie haben Lust, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und sind offen für neue Themen.

Eigeninitiative:
Sie gehen Aufgaben eigenständig an und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Auftreten:
Sie treten freundlich auf und gehen offen auf neue Menschen zu.

Teamarbeit:
Sie sind kooperativ und haben Freude daran, gemeinsam mit Kollegen und
Kolleginnen Ihren täglichen Beitrag zu leisten.

Kommunikation:
Sie drücken sich mündlich und schriftlich der Situation angemessen aus und treffen auch in E-Mails stets den richtigen Ton.

Außerdem bringen Sie Kenntnisse in MS Office mit und haben eine hohe Zahlenaffinität.

Benefits

Administration, Buchhaltung, Controlling… Themen, die Sie bislang nur in der Theorie aus dem Studium oder dem Unterricht kennen, können schon bald nicht nur Ihr Arbeitsalltag sein, sondern auch die Chance, Ihre Talente sichtbar zu machen.

Sind Sie bereit, Ihre und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten?

Prima! Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des Zeitraums.

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Werde Kfz-Mechatroniker (m/w/d) im Autohaus Wegener – Deine Zukunft beginnt jetzt!

Stell dir vor, du arbeitest mit den neuesten Fahrzeugtechnologien, findest Fehler, die niemand sonst entdeckt, und bringst Autos wieder auf die Straße – mit deinem Wissen und Können! Im Autohaus Wegener bekommst du nicht nur eine Ausbildung, sondern eine echte Zukunftsperspektive. Willst du schneller lernen und mehr erreichen als alle anderen? Dann lies weiter!

Aufgaben

Dein Alltag als Kfz-Mechatroniker im Autohaus Wegener:

📌 Du lernst, Fehler an Fahrzeugen zu analysieren und zu beheben.

📌 Du arbeitest mit modernster Diagnosetechnik und führst Reparaturen durch.

📌 Du unterstützt dein Team in der Werkstatt und lernst alle Fahrzeugbereiche kennen.

📌 Bei guter Leistung darfst du schon im 2. Lehrjahr eigenständig Reparaturen übernehmen!

Qualifikation

Passt du zu uns?

✔ Du hast eine Leidenschaft für Autos, Technik und Reparaturen?

✔ Du liebst es, Probleme zu lösen und im Team zu arbeiten?

✔ Du möchtest eine Ausbildung, bei der du von Anfang an mit anpacken kannst?

✔ Du hast mindestens einen Hauptschul- oder Realschulabschluss?

✔ Du willst die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen?

Benefits

Warum Autohaus Wegener? – Was uns einzigartig macht:

✅ **Innovation trifft Handwerk**: Arbeite mit modernsten Diagnose- und Reparaturtechnologien!

✅ **Früh Verantwortung übernehmen**: Bei guter Leistung kannst du schon im 2. Lehrjahr selbstständig Reparaturen durchführen!

✅ **Top-Ausbilder & Mentoring**: Lerne von den besten Kfz-Profis der Branche.

✅ **Karriere mit Zukunft**: 90% unserer Azubis bleiben nach der Ausbildung und steigen auf!

✅ **Team & Gemeinschaft**: Arbeite in einem Umfeld, das dich unterstützt und fördert.

📩 Bewirb dich jetzt – Deine Zukunft beginnt heute!

Diese Chance gibt es nicht überall. Zeig uns, dass du bereit bist! **Schnell sein lohnt sich – nur wenige Plätze verfügbar!** 🚀

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Wir sind salesHAX, eine führende Unternehmensberatung aus Hamburg. Mit über 600 betreuten Agenturen haben wir uns darauf spezialisiert, Unternehmen durch maßgeschneiderte 1:1-Betreuung und vor Ort-Support zum Erfolg zu führen. Von der Lead-Generierung über die Einführung effizienter Prozesse bis hin zum Bestandskundenmanagement und der Entwicklung einer starken Unternehmenskultur – wir sorgen dafür, dass jedes Detail der Unternehmen unserer Kunden stimmt!

Für ein hochkarätiges, noch geheimes KI-Projekt suchen wir nun einen brillanten Full-Stack Entwickler. Wir bauen ein exklusives, abobasiertes KI-Produkt, das zahlenden Mitgliedern konversationellen Zugang zu den dokumentierten Prinzipien einer bekannten Persönlichkeit gibt. Das ist kein generischer Chatbot, sondern ein präzises Retrieval-Augmented Generation (RAG) System, das ausschließlich auf den verifizierten Inhalten unseres Klienten basiert.

Aufgaben

RAG-Pipeline & KI: Architektur und Entwicklung der serverseitigen RAG-Pipeline, von der Query-Verarbeitung über Embedding und Vector Search bis zur Prompt Construction.

Full-Stack Entwicklung: Aufbau des Frontends und Backends, wobei sichergestellt wird, dass alle LLM-API-Calls strikt serverseitig bleiben.

Subscription & Payments: Integration eines 3-stufigen Abo-Modells inklusive 7-Tage-Trial via Stripe. Du implementierst robuste Webhook-Logiken zur Tier-Validierung direkt in der Datenbank.

Automatisierung (Data Ingestion): Aufbau einer Pipeline (z. B. via Make.com oder n8n), die automatisch neue Audio- und Videoinhalte transkribiert (Whisper API), bereinigt, in Chunks unterteilt und in die Vektordatenbank lädt.

Data Intelligence: Entwicklung eines internen Behavioral Analytics Dashboards, das Suchanfragen, emotionale Tonalität, Content-Gaps und Limit-Erreichungen in Echtzeit trackt.

Qualifikation

Tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung moderner Full-Stack-Webanwendungen, idealerweise mit unserem präferierten Tech-Stack: Next.js (React) für das Frontend und Node.js (Express oder Next.js API Routes) für das Backend.

Praxiswissen im Aufbau von RAG-Systemen, dem Management von Vektordatenbanken (Pinecone oder Weaviate) und dem Umgang mit LLM-APIs (insbesondere Anthropic Claude Sonnet und OpenAI).

Sicherer Umgang mit PostgreSQL (z. B. via Supabase) und Authentifizierungslösungen wie Clerk oder Supabase Auth.

Erfahrung mit der sicheren Implementierung von Stripe (Abonnements, Dunning, Webhooks).

Hohes Sicherheitsbewusstsein: API-Keys und Rate Limits müssen zwingend serverseitig verarbeitet und durchgesetzt werden.

Die Fähigkeit, eigenverantwortlich in einem straffen 12-Wochen-Zeitplan (Build-to-Launch) zu arbeiten und technische Entscheidungen proaktiv mit unserem Project Lead abzustimmen.

Benefits

100% Remote: Arbeite flexibel von wo du willst.

Cutting-Edge Tech: Arbeite an einem echten, innovativen RAG-KI-System mit modernen LLMs und modernem Tech-Stack.

Verantwortung & Impact: Du bist maßgeblich für den Systemaufbau eines Produkts verantwortlich, das nach Launch eine hohe Sichtbarkeit haben wird.

Effizienz: Kurze Kommunikationswege direkt mit dem Project Lead.

Perspektive: Option auf eine langfristige Zusammenarbeit für Wartung und Weiterentwicklung nach dem erfolgreichen Launch.

Bereit, dieses System mit uns aufzubauen? Dann bewirb dich jetzt optional mit deinem GitHub-Profil und relevanten RAG- oder Full-Stack-Referenzen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Das Büro AIG Osthues & Partner ist ein integral aufgestelltes Planungsbüro mit modernen Büroflächen und einem jungen und

vielseitigen Team aus Architekten, Ingenieuren, Bauzeichnern, Energieberatern sowie Versorgungsingenieuren. AIG steht für

„Architekten, Ingenieure und Generalplaner“ und spiegelt das vielfältige Planungsfeld von unserem Büro wider. An den Standorten in

Telgte sowie in Osnabrück setzen wir spannende Projekte im Kommunal-, Gewerbe- und Wohnungsbau um.

Aufgaben

• Projektbearbeitung und kreative Konzeptentwicklung

• Ausschreibung, Baubegleitung und Projektmanagement

• Analyse und Bewertung von bestehender Heizungs-, Trinkwasser- und Lüftungstechnik

• Wirtschaftlichkeitsanalyse der Heizsysteme im Vergleich

• Erstellung von Heizlast- und Kühllastberechnungen

• Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs – termingerecht & effizient

Qualifikation

• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik bzw. Versorgungstechnik) oder

Meister im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk mit entsprechender Bauleitungserfahrung oder

• Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Wärmetechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbarer ingenieurwissenschaftlicher Studiengang (Bachelor / Master)

• Erfahrung in der Bauleitung ist ein Plus, aber kein Muss – wir bringen Dir alles bei!

• Selbstbewusst, engagiert und teamorientiert

• Sicherer Umgang mit MS Office, Outlook & idealerweise ORCA oder Plancal Nova

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikation

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit Deine eigenen Fähigkeiten einzubringen und Dich gemeinsam mit uns nach Deinen Interessen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln

• Eine zukunftsfähige Ausrichtung mit 3D, BIM und den aktuellen Versionen von Plancal Nova und ORCA

• Eine attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind davon überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten schaffen Entlastung, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren

• Ein modernes, klimatisiertes Bürogebäude mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen

• Ein starkes, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Die Möglichkeit eines Kinderbetreuungszuschusses

• Betriebliche Altersvorsorge

• Pool-Fahrzeuge für die Baustellenbetreuung

• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement hast du die Möglichkeit z.B. Hansefit oder ein Job-Bike zu nutzen

• Nur gemeinsam sind wir stark – wir legen Wert auf einen guten Teamzusammenhalt, deshalb finden bei uns regelmäßige

Teambesprechungen und Teamevents statt

Hast Du Lust auf neue Herausforderungen?

Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausstattung mit.

Falls Du noch Fragen hast, melde Dich gerne telefonisch bei Alexander Osthues unter der Rufnummer 0 25 04 / 92 24 – 111.

Das Team von Osthues & Partner freut sich darauf Dich kennenzulernen

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Die THS Treuhand Saar Rechtsanwaltsgesellschaft mbH sucht zum sofortigen Eintritt Rechtsanwalt (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet. Wir arbeiten im Verbund der THS-Gruppe als interne und externe Rechtsabteilung für den klassischen Mittelstand in allen wirtschaftsrechtlichen Bereichen. Die THS Unternehmensgruppe bietet mit rund 180 Mitarbeitern an fünf Standorten im Saarland ihren Mandanten ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen im Bereich der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung.

Aufgaben

Die THS Treuhand Saar Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist auf die umfassende wirtschaftsrechtliche Beratung von Unternehmen aller Größenordnungen des klassischen Mittelstandes spezialisiert.

Ein wesentlicher Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Gesellschaftsrecht, wo wir Unternehmen aller Rechtsformen in sämtlichen Stadien von der Gründung bis zur Liquidation und vor allem auch bei Umstrukturierungen begleiten. Im Verbund mit den Steuerexperten der THS-Gruppe erarbeiten wir Nachfolgelösungen und optimieren die Übertragung unternehmerischen und privaten Vermögens.

Darüber hinaus ist es unser Ziel, alle wirtschaftsrechtlichen Fragen abzudecken, die nicht nur ein Unternehmen, sondern auch den Unternehmer privat betreffen. Dazu gehören insbesondere Themengebiete wie das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, das Erbrecht und das Handelsrecht.

Qualifikation

Die zu besetzende Position eignet sich sowohl für berufserfahrene Bewerber, als auch für qualifizierte Berufseinsteiger. Wir wünschen uns von Bewerbern (m/w/d) vor allem soziale Kompetenz, Anpassungsfähigkeit, Interesse an wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen und Freude an Teamarbeit.

Benefits

Bei Eignung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten nach Einarbeitung, wie die Bestellung als Geschäftsführer und die Aufnahme als Gesellschafter.

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Du bist ein erfahrener Marketing-Profi mit klarem Fokus auf Performance, denkst in ROAS, CPA und nachhaltiger Skalierung – und willst eines der spannendsten D2C-Wachstumsunternehmen Europas auf das nächste Level bringen?

Die Geschichte von 6PM ist einzigartig: In wenigen Jahren sind wir auf über 1.000.000 Bestellungen gewachsen, veranstalten eigene Festivals mit mehr als 15.000 Menschen, arbeiten mit den angesagtesten Brands zusammen und haben eine starke, organische Fanbase aufgebaut.

Wir bauen mit einem kleinen, aber extrem schlagkräftigen Team in Frankfurt und Berlin eine globale Streetwear-Marke. Wir investieren monatlich 6-stellige Budgets in unser Marketing und starten jetzt mit unserer internationalen Expansion.

Unser klares Ziel: Die Skalierung auf 9-stellige Umsätze und die globale Etablierung unserer Brand.

Dafür suchen wir dich: Einen Head of Growth & Performance Marketing (m/w/d), der unsere ganzheitliche Marketingstrategie für Europa und die USA entwickelt und steuert. Du bringst Brand, Content und Paid Media zusammen, nutzt unsere organische Reichweite, übersetzt sie in messbares Wachstum und baust mit uns eine global führende E-Commerce-Brand auf.

Aufgaben

• Globale Marketing- & Wachstumsstrategie: Du entwickelst und verantwortest unsere kanalübergreifende Marketingstrategie für die Internationalisierung – von der Marktanalyse bis zur erfolgreichen Marktdurchdringung.
• Ganzheitlicher Marketing-Mix: Du übernimmst die strategische Planung, Steuerung und Optimierung unserer Marketingkanäle (Meta, Google, TikTok, YouTube, E-Mail/CRM) bei einem monatlich 6-stelligen Budget.
• Der Spagat aus Brand & Performance: Du arbeitest eng mit unserem Brand Team zusammen. Du nimmst die hochwertigen Kampagnen-Shootings unserer Releases und sorgst dafür, dass diese in reichweitenstarke und hochkonvertierende Digital-Assets übersetzt werden.
• Team Leadership: Du leitest unser Inhouse-Team aus UGC Managern, Mediengestaltern, Social Media Experten und Videografen und steuerst unsere Media-Buying-Agentur ergebnisorientiert.
• Data & Tracking: Du analysierst und verantwortest das Tracking, die Attribution, den Customer Lifetime Value und die effiziente Budgetverteilung über alle Touchpoints hinweg.
• Hands-on Execution: Du planst und steuerst Sales-Events und Launches. Du hältst die strategischen Fäden in der Hand, bist dir aber auch nicht zu schade, operativ in den Systemen und Tools mit anzupacken, um Tempo und Qualität hochzuhalten.

Qualifikation

• Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing oder einem vergleichbaren wirtschaftlich-technischen Studiengang (Pflicht!).
• Track Record: Du bringst mehrjährige, tiefgehende Erfahrung im Marketing mit starkem Fokus auf Growth und Performance mit – idealerweise aus einem schnell wachsenden D2C-/E-Commerce-Umfeld (Erfahrung mit >100M Umsatz ist ein großes Plus).
• Channel-Expertise: Du beherrschst das Zusammenspiel der wichtigsten Plattformen (Meta, Google, TikTok) und verstehst, wie organischer Content und Paid Media ineinandergreifen.
• Zahlen-Fokus: Du bist datengetrieben, analytisch stark und denkst in ganzheitlichen Funnels, Kohorten, CPA und Attribution.
• Mindset: Du bringst eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit mit, arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch unter hohem Druck bei internationalen Launches einen kühlen Kopf und strategische Klarheit.
• Kommunikation: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, inspirierst dein Team und hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Gestaltungsspielraum & Impact: Bei uns gibt es keine starren Konzernstrukturen. Du hast die Freiheit, Ideen schnell umzusetzen, pragmatische Entscheidungen zu treffen und den globalen Rollout aktiv zu prägen.
• Teil einer Erfolgsgeschichte: Wir sind ein kleines Team, das große Dinge bewegt. Du arbeitest an außergewöhnlichen Marketingaktionen und erlebst das Wachstum einer der spannendsten Brands Europas aus der ersten Reihe.
• Attraktives Setup & Karriere: Außergewöhnlicher Einsatz wird entsprechend belohnt. Ob durch Vergütung oder einen steilen Karrierepfad – unser starkes Wachstum eröffnet dir kontinuierlich neue Perspektiven.
• Top-Ausstattung: MacBook, iPhone oder was auch immer du brauchst, um ideal performen zu können – du bekommst die beste Hardware.
• Culture & Benefits: Hochmodernes Neubau-Office in zentraler Lage in Frankfurt, Home-Office-Möglichkeiten, Klamotten-Budgets, Fahrtkostenzuschuss (Bahn), sowie ein immer voller Kühlschrank mit Snacks und Getränken.

Bereit, das Wachstum von 6PM aktiv zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

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Du hast Spaß am Telefonieren, kannst Menschen überzeugen und möchtest mit deiner Leistung direkt Einfluss auf dein Einkommen nehmen? Dann werde Teil unseres Teams bei den hey contact heroes, einem der innovativsten Customer-Service-Dienstleister Deutschlands.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Aktive telefonische Ansprache von Neu- und Bestandskunden (Outbound)
• Beratung zu Produkten und Dienstleistungen unserer Partner
• Durchführung von Verkaufs- und Informationsgesprächen
• Dokumentation der Gespräche in unseren Systemen
• Mitwirkung daran, unsere Kampagnen erfolgreich zu machen

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Kommunikationsstärke und Freude am Telefon
• Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Call Center von Vorteil
• Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivation, durch gute Performance auch mehr zu verdienen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Attraktive Vergütung aus Fixum + Provision
• Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem modernen Office in der Hamburger HafenCity
• Strukturierte Einarbeitung und Training durch erfahrene Kollegen
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Customer Service

Über uns:

Die hey contact heroes sind ein moderner Customer-Service-Dienstleister mit rund 550 Kolleginnen und Kollegen in 17 Ländern. Wir unterstützen namhafte Unternehmen im Kundenservice, Vertrieb und in der Kundenberatung - mit viel Herz, Professionalität und einem starken Teamgeist.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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oin an internationally growing deep-tech company that is shaping one of the most advanced technology fields of the coming decade. Our client develops highly sophisticated control and software platforms used by leading research institutions, high-performance laboratories, and innovative industrial players worldwide.

Operating at the intersection of software engineering, hardware integration, and cutting-edge scientific applications, the company creates technology that enables highly complex experimental systems to perform reliably at the highest level. The environment combines startup agility with scientific excellence and international reach — offering engineers the opportunity to work on products that are both technically demanding and globally relevant.

For the expanding engineering team in the Stuttgart region, we are currently looking for an experienced Senior Quality Assurance Engineer (m/f/x) who is passionate about building robust quality processes in highly complex software environments.

Tasks

• Drive quality assurance across sophisticated software products used in demanding high-performance environments
• Design, implement, and continuously improve automated test frameworks for APIs, backend services, and distributed software components
• Develop and execute comprehensive testing strategies across unit, integration, system, and end-to-end levels
• Analyze complex software behavior and identify root causes in close collaboration with software and system engineers
• Validate software reliability in virtualized and hardware-related environments
• Ensure stable and reproducible test infrastructures for complex development workflows
• Contribute actively to quality standards, release readiness, and continuous improvement processes
• Work closely with interdisciplinary engineering teams across software, systems, and product development
• Support the transition from reactive testing toward proactive quality engineering

Requirements

• Several years of experience in Software Quality Assurance, Test Automation, or Quality Engineering
• Strong hands-on expertise in Python for test development and automation
• Deep understanding of modern testing methodologies across multiple test layers
• Solid experience working in Linux-based environments
• Familiarity with virtualization technologies and complex system setups
• Experience testing service-oriented architectures and communication interfaces such as REST or gRPC
• Knowledge of configuration and automation tools is highly beneficial
• Additional exposure to programming languages such as Go or Kotlin is a plus
• Strong analytical mindset with a structured and solution-oriented working style
• Comfortable operating in technically challenging environments with evolving requirements
• Fluent English communication skills

Benefits

• A highly innovative engineering environment with real technological depth
• Direct contribution to products used in globally leading scientific and industrial projects
• High degree of ownership and influence on product quality and engineering standards
• International collaboration with top-tier technical experts
• Hybrid working model with flexibility and modern work culture
• Fast decision-making processes and visible impact of your work
• Exposure to one of today’s most exciting high-tech growth sectors
• Long-term development opportunities in an international deep-tech organization

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Für einen Kunden suchen wir einen Elektrofachkraft / Inbetriebnehmer (w/m/d).

Aufgaben

• Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Testläufen und Messungen
• Fehlersuche und Optimierung der Steuerungs- und Regelungstechnik
• Unterstützung bei der Dokumentation und technischen Abnahme
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Service

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Inbetriebnahme und im Umgang mit Steuerungs- und Messtechnik
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung

Vertragsart: ANÜ/ Direkte Festanstellung

Standort: Berliner Umland

Start: asap

Dauer: 18 Monate ++

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4132.

Bei Fragen steht Ihnen Nadezda Baldandorzhieva (+49 176 427 481 65) zur Verfügung.

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Einleitung

Zur Verstärkung unseres technischen Customer Application Development Teams suchen wir eine:n DevOps Engineer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt der/die nicht nur mitarbeiten, sondern den Bereich aktiv mitgestalten möchte.

Deine Aufgaben

Du arbeitest gemeinsam mit Backend- und Frontend-Entwickler:innen und bist verantwortlich für den Betrieb der Webapplikationen.
Du hilfst bei der Automatisierung unserer Prozesse und optimierst das Configuration Management mit Hilfe von CI/CD Pipelines.
Du benutzt Kubernetes as a Service und konfigurierst mit Docker-Containern und Helm-Charts die Deployments.
Du kümmerst dich um die Sichtbarkeit und Überwachbarkeit von Applikationen.
Du hilfst dem Team, eine positive Entwickler-Erfahrung zu schaffen - während der Entwicklung und mit Hilfe von Debugging tools.
Du integrierst neue Features in unsere Backends und erweiterst die Features bestehender Produkte.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich Linux.
Du kennst dich mit Kubernetes und Docker aus.
Du hast idealerweise gute Kenntnisse bei der Anwendung von Programmiersprachen (Ruby, Go, Bash, PHP).
Du kennst dich mit gängigen Datenbanken aus (MariaDB, MySQL, Clickhouse).
Du hast Interesse und Freude an neuen Technologien und komplexen Lösungen.
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du verstehst dich als zuverlässige:n Teamplayer:in mit starkem Fokus auf den gemeinsamen Erfolg.

Deine Benefits

Gaming im Herzen: Wir bieten kostenlose Nitrado Game Server für Gamer und eine einladende Community für alle, die sich wohlfühlen möchten, selbst wenn du kein/e Gamer:in bist. Entdecke, wie Nitrado mehr ist als nur Gaming - eine offene Community für Technologie und Kreativität.
Vertrauensarbeitszeit: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Remote Work: Unsere agilen Teams arbeiten Hand in Hand von ihrem bevorzugten Standort aus zusammen, sei es in unseren modernen Büros in Karlsruhe oder Berlin oder vollständig remote.
Work from Abroad: Erweitere deinen Arbeitsbereich über die nationalen Grenzen hinaus mit unserer Remote-Work-Lösung aus dem Ausland. Wir ermöglichen es dir, zeitweise von deinem bevorzugten internationalen Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig mit deinem Team in Kontakt zu bleiben.
Mentale Gesundheit: Wir unterstützen deine mentale Gesundheit durch unseren jährlichen Mental Health Day.
Physische Gesundheit: Unsere Büroinfrastruktur bietet modernste Arbeitsplätze mit ergonomischem Design, um deine Gesundheit und Produktivität zu fördern, während du auf dem Arbeitsweg mit deinem JobRad fit bleibst.
Weiterbildung: Nutze Fort- und Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Sicherheit für die Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss.
Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld, geprägt von Transparenz und einer familiären Unternehmenskultur.
Urlaub und bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und bezahlten Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Internationale Zusammenarbeit: Als internationales Unternehmen überwinden wir erfolgreich Zeitzonen und Sprachbarrieren und bieten dir eine internationale Arbeitsatmosphäre.
Soziale Aktivitäten: Stärke Dein Engagement und den Teamzusammenhalt durch Team-Building-Events, der Teilnahme an Sportevents und sozialen Aktivitäten.
Langjährige Stabilität: Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen.
Get together: Wer arbeitet, kann auch feiern - Wir kommen regelmäßig für unsere Firmenfeier zusammen und stärken unsere Teambindung.
Firmenkultur und Werte: Du wirst Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Werte wie Diversität und Inklusion lebt.

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Wofür wir Dich brauchen

Die EUCO Rail AG ist ein unabhängiger europäischer Bahndienstleister mit zwei Tochtergesellschaften in Deutschland, die EUCO Rail Development GmbH und die EUCO Rail Services GmbH. Wir verfügen über eine starke Service-DNA und sind ein verlässlicher Partner für private Betreiber und alle Bahnhersteller. Unser Kerngeschäft ist die Erbringung von Schienenfahrzeugdienstleistungen in Deutschland sowie die technische und industrielle Beratung. Wir übernehmen umfassende Verantwortung und streben stets nach Wachstum durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir sind darauf ausgerichtet, in Europa zu wachsen und Dienstleistungen für private Personenverkehrsbetreiber im Rahmen langfristiger Betriebsverträge zu erbringen.

Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Langweid am Lech Verstärkung.

Das erwartet Dich bei uns

Als Ingenieur (m/w/d) in der Instandsetzung bist Du verantwortlich für die technische Bewertung, Weiterentwicklung und Modernisierung von Schienenfahrzeugen. Du unterstützt Instandhaltungs- und Engineering-Projekte durch Analyse, Optimierung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Sicherstellung von Sicherheit, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit der Fahrzeuge.

• Technische Betreuung von Schienenfahrzeugen
• Durchführung und Unterstützung von Re-Design- und Modernisierungsprojekten an bestehenden Fahrzeugflotten
• Analyse und Bewertung von Fristenspreizungen sowie Vorbereitung technischer Nachweise
• Durchführung von RAM/LCC-Analysen zur Optimierung von Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Lebenszykluskosten
• Erstellung und Pflege von FMECA-Analysen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Ausfallarten und Risiken
• Datenanalyse von Betriebs- und Instandhaltungsdaten zur Ableitung technischer Verbesserungsmaßnahmen

Was Dich auszeichnet

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Schienenfahrzeugtechnik bzw. als Techniker (m/w/d)
• Berufserfahrung im Engineering von Schienenfahrzeugen, der Fahrzeuginstandhaltung oder in einem vergleichbaren technischen Bereich
• Kenntnisse von mechanischen und elektrischen Fahrzeugkomponenten
• Erfahrung mit RAM, LCC und FMECA-Methoden von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Datenanalyse
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
• "Hands-on" Mentalität
• Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Warum wir

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, welches in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche zu Hause ist. Neben abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielräumen in einem erstklassigem Team bieten wir u. a. einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub auf Vollzeitbasis sowie umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, klicke einfach den Link an:

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung am besten direkt über den unten sichtbaren Bewerben-Button oder per E-Mail an:

Für weitere Informationen stehen wir Dir unter +49 (0)173 9679184 gerne zur Verfügung.

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Wir suchen motivierte Teamplayer, mit Anpack-Mentalität, Integrität und Humor, die mit uns gemeinsam die Zukunft des deutschen Mittelstands gestalten wollen. Dein Herz schlägt für Consulting und Du interessierst dich für KI, Manufacturing und die Energieindustrie? Du willst nicht nur beraten, sondern Deine Ideen auch umsetzen? Dann werde Teil von Rebuilders in Köln oder München!

Aufgaben

• Aktive Unterstützung unser Berater/innen im täglichen Projektgeschäft mit Energie- und Industrieunternehmen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Lösung von Aufgabenpaketen, z.B. Marktrecherchen oder Datenaufbereitungen für laufende Projekte
• Vorbereitung von und Teilnahme an Kundenterminen, Workshops und Pitches
• Unterstützung unseres Marketing Teams, z.B. durch Vorbereitung von LinkedIn Posts oder Updates an der Webseite
• Hands-On Support bei verschiedenen administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Du studierst oder bist gerade mit Deinem Bachelor fertig, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund
• Optional: Erste Praktika in der Beratung oder Industrie absolviert
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail und Fähigkeit sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Sicherer und kritisch-reflektierter Umgang mit KI-Modellen, einschließlich eines Verständnisses ihrer technologischen Grundlagen, Grenzen und sinnvoller Einsatzfelder
• Teamfähigkeit und Empathie, Spaß und Interesse an Innovation und Beratung
• Reisebereitschaft für ausgewählte, deutschlandweite Kundentermine

Wir weisen explizit darauf hin, dass Du für eine erfolgreiche Bewerbung nicht allen obigen Punkten entsprechen musst.

Studien zeigen, dass Frauen ihre Fähigkeiten tendenziell selbstkritischer reflektieren als Männer. Wir möchten daher explizit auch weibliche Bewerberinnen dazu ermuntern sich zu bewerben.

Benefits

Als dynamische und unternehmerische Umsetzungsberatung ist Rebuilders ein Ort für Gestalter/innen und Macher/innen, die mit ihrer Arbeit etwas bewegen wollen. Wir bieten Raum für neue Ideen, sinnvolle Projekte mit Impact und Spaß an der gemeinsamen Arbeit. Wenn du mit Elan, Humor, Fleiß und Neugierde gemeinsam eine neue Art der Unternehmensberatung aufbauen möchtest, bist Du bei uns an der richtigen Stelle.

Auch München als Standort möglich.

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At Sunday, we fuel hybrid-casual games by developing and marketing fun, easy-to-play mobile games that consistently top the charts and generate hundreds of millions of downloads globally. Our talented team of developers, artists, designers, and marketers work together to build games that are easy to jump into but hard to put down, striking the perfect balance between enjoyment and monetization. As proud members of the applike group, our primary focus is on leveraging their cutting-edge advertising technology to deliver smart, player-friendly monetization and contribute to a thriving mobile ecosystem. Supported by Bertelsmann, Europe's largest media company, we are equipped with the resources to push the boundaries of the mobile gaming space. Join us as we continue to shape the future of hybrid-casual gaming.

We are looking for a skilled and passionate Marketing Artist who will support us in producing amazing marketing creatives for our hyper-casual hit games.

If you like to challenge yourself and want to work in a high-performance environment, send us your application!

What you will do:

• Ideate and execute highly engaging, user-centric creative concepts for Sunday’s live games
• Produce high-performing 2D/3D video creatives that reach millions
• Research what’s trending across mobile games, ads, and social platforms, then turn insights into new concept directions
• Pitch new ideas in ideation sessions and help shape the creative roadmap through strategic iteration cycles
• Track creative performance and take data-driven decisions on the next creative executions
• Stay up-to-date on the newest generative AI tools, models, and production techniques
• Build and manage efficient, repeatable AI-assisted production workflows (e.g., ComfyUI / Forge) for AI-generated creative excellence
• Raise the creative quality bar with a senior-level art perspective, by providing clear feedback, and hands-on execution.

Who you are

• A creative mind blending art, market trends, and the latest production technologies
• Able to grab attention with strong, scroll-stopping visual communication
• A constant learner who blends hands-on know-how with trends and the latest learnings
• Active mobile games player; understands mobile gaming visual trends and marketing KPIs
• Experience with 3D tools (Unity, Blender, etc.) and mastery of Photoshop, After Effects, and Adobe CS toolsAble to build full scenes and complete creative flows from scratch.
• Self-driven experimenter keeping up with AI trends
• Basic understanding of creative vision and technical execution in generative AI Experience building and managing AI-assisted production workflows for creative excellence
• Enjoys working with smart, passionate, driven people; supports growth, celebrates wins, and holds high standards
• “Hacker mindset”: fast iteration, problem-solving, workflow optimization
• A convincing portfolio showcasing previous work of marketing video ads

Fuel for the Adventure: What You Get at Sunday

• Build Your Skills, Not Just Your CV: At Sunday, you grow by doing. Real ownership, fast feedback, and steep learning curves are the norm. We don’t just offer development programs - we offer real problems to solve and the space to own them.
• Start Fresh in Hamburg - We’ll Back You: Moving to a new city? We’ll help you make it happen. From visas to relocation bonuses to language support, we’ve got your back. Our goal: help you hit the ground running and feel at home fast.
• Flexible Setup for Maximum Impact: We work in a hybrid setup with three core office days, plus flexibility where it matters. You’ll get 30 days of vacation, the chance to work remotely up to 3 weeks per year, and access to our in-house gym and mental health support when you need a reset.
• Work Where It Feels Good: Our office has a 5th floor Alster lake view, strong coffee, top gear, and way too many snacks. But more than that - it’s a space designed for makers, thinkers, and game-changers to connect, collide, and build.
• More Than Just a Job - Join the Crew: We don’t just work side by side. We share wins, tackle challenges, and have fun together. Team events, game nights, spontaneous pizza runs - they’re part of the ride. Work hard, play smart.

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At Sunday, we fuel hybrid-casual games by developing and marketing fun, easy-to-play mobile games that consistently top the charts and generate hundreds of millions of downloads globally. Our talented team of developers, artists, designers, and marketers work together to build games that are easy to jump into but hard to put down, striking the perfect balance between enjoyment and monetization. As proud members of the applike group, our primary focus is on leveraging their cutting-edge advertising technology to deliver smart, player-friendly monetization and contribute to a thriving mobile ecosystem. Supported by Bertelsmann, Europe's largest media company, we are equipped with the resources to push the boundaries of the mobile gaming space. Join us as we continue to shape the future of hybrid-casual gaming.

We are looking for a skilled and passionate Marketing Artist who will support us in producing amazing marketing creatives for our hyper-casual hit games.

If you like to challenge yourself and want to work in a high-performance environment, send us your application!

What you will do:

• Ideate and execute highly engaging, user-centric creative concepts for Sunday’s live games
• Produce high-performing 2D/3D video creatives that reach millions
• Research what’s trending across mobile games, ads, and social platforms, then turn insights into new concept directions
• Pitch new ideas in ideation sessions and help shape the creative roadmap through strategic iteration cycles
• Track creative performance and take data-driven decisions on the next creative executions
• Stay up-to-date on the newest generative AI tools, models, and production techniques

Who you are

• A creative mind blending art, market trends, and the latest production technologies
• Able to grab attention with strong, scroll-stopping visual communication
• A constant learner who blends hands-on know-how with trends and the latest learnings
• Active mobile games player; understands mobile gaming visual trends and marketing KPIs
• Experience with 3D tools (Unity, Blender, etc.) and mastery of Photoshop, After Effects, and Adobe CS tools
• Able to build full scenes and complete creative flows from scratch.
• Self-driven experimenter keeping up with AI trendsBasic understanding of creative vision and technical execution in generative AI
• Enjoys working with smart, passionate, driven people; supports growth, celebrates wins, and holds high standards
• “Hacker mindset”: fast iteration, problem-solving, workflow optimization
• A convincing portfolio showcasing previous work of marketing video ads

Fuel for the Adventure: What You Get at Sunday

• Build Your Skills, Not Just Your CV: At Sunday, you grow by doing. Real ownership, fast feedback, and steep learning curves are the norm. We don’t just offer development programs - we offer real problems to solve and the space to own them.
• Start Fresh in Hamburg - We’ll Back You: Moving to a new city? We’ll help you make it happen. From visas to relocation bonuses to language support, we’ve got your back. Our goal: help you hit the ground running and feel at home fast.
• Flexible Setup for Maximum Impact: We work in a hybrid setup with three core office days, plus flexibility where it matters. You’ll get 30 days of vacation, the chance to work remotely up to 3 weeks per year, and access to our in-house gym and mental health support when you need a reset.
• Work Where It Feels Good: Our office has a 5th floor Alster lake view, strong coffee, top gear, and way too many snacks. But more than that - it’s a space designed for makers, thinkers, and game-changers to connect, collide, and build.
• More Than Just a Job - Join the Crew: We don’t just work side by side. We share wins, tackle challenges, and have fun together. Team events, game nights, spontaneous pizza runs - they’re part of the ride. Work hard, play smart.

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Unser Manifesto:

Beende das Glücksspiel im Tech-Recruiting

Hand aufs Herz: Die Branche ist kaputt. Die meisten Recruiter agieren als Bittsteller: Sie spammen hunderte Kandidaten an, hoffen auf eine Antwort und beten, dass der Kunde den Lebenslauf akzeptiert. Das Ergebnis? Frustrierte Kunden, genervte Talente und eine Platzierungsquote des Grauens.

-> Wir bei Recruitment Circle lehnen dieses Modell ab.
-> Wir sind keine Postboten.
-> Wir sind Delivery-Engineers.

Warum wir einzigartig sind

Wenn du bei uns in der Delivery arbeitest, hast du Tools, die kein anderer hat:

• Die 70%-Einladungsquote: Während der Markt bei 10-20% liegt, werden 4 von 5 Kandidaten, die wir einreichen, von Top-Kunden wie Orcrist oder FormlyAI zum Interview eingeladen. Warum? Weil wir tiefer graben.
• Topgrading-Mastery: Wir nutzen die weltweit valideste Interview-Methodik. Du lernst nicht nur „Lebensläufe zu lesen“, du lernst, Biografien zu sezieren und A-Player von Blendern zu trennen.
• Die RC-E-Learning Masterclass: Du hast Zugriff auf unser proprietäres Wissen. Wir bilden dich zum High-Performance Recruiter aus, der auf Augenhöhe mit CTOs und Practice Leads verhandelt.
• Qualität als Identität: Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit. Wenn wir eine Stelle besetzen, dann bleibt dieser Mensch dort und performt. Das ist unser Stolz.

Aufgaben

Deine Mission: Die 12-Monats-Outcomes

Wir messen Erfolg nicht an der Zeit am Schreibtisch, sondern an der Time-to-Fill und der Qualität der Deals.

• Monat 1: Du hast den Lead für 1 Key-Account übernommen und steuerst die Prozesse autark.
• Monat 2: „Closing-Time“ – Deine erste eigenständige Vermittlung ist unter Dach und Fach.
• Monat 6 (Probezeit-Finale): Du hast 60.000 € Revenue generiert und durch exzellentes Account Management 2 neue Projekte/Kunden aus deinem Bestand heraus entwickelt.
• Monat 12: Du stehst bei 250.000 € Jahresumsatz.

Du bist eine Bank in der Delivery.

Qualifikation

Wer du bist (The A-Player Profile)

Wir suchen keine „Sachbearbeiter“. Wir suchen High-Performance Headhunter.

• Sourcing: Du beherrschst LinkedIn Automation oder Clay/ Github / Stackoverflow als Hebel, um passive Talente zu finden, die niemand sonst erreicht.
• Topgrading-Master: Du hast den Mut, in Interviews so lange zu bohren, bis die wahre Performance feststeht.
• Status-Autorität: Du sprichst mit Practice Leads, C - Leveln auf Augenhöhe. Du bist kein Bittsteller, du bist der Experte.
• Extreme Ownership: Ein schweres Profil ist für dich kein Grund zum Jammern, sondern eine Challenge, die du gewinnst.

Benefits

Deine Perks

• High-End Tech-Stack: Wir verschwenden deine Zeit nicht mit manueller Suche. Du nutzt Recruit CRM, Apollo, Clay, Juicebox und unsere eigenen Automatisierungs-Workflows. Wir bauen die Maschine, du bedienst die Hebel.
• Aggressives Provisionsmodell: In der Delivery partizipierst du direkt am Erfolg. 5% bis 30% Provision vom ersten Euro an. Wer liefert, verdient (mindestens 100k OTE).
• Hybrid-Spirit in Berlin: Die ersten 3-6 Monate sind wir gemeinsam im Office. Wir brauchen den Austausch, das gemeinsame Brainstorming über Profile und die Energie, wenn ein Deal gefeiert wird. Danach: Maximale Flexibilität.
• Radical Candor & Teamship: Wir kämpfen füreinander. Wenn ein Prozess stockt, sprechen wir es sofort an – brutal ehrlich, aber immer mit dem Ziel, das Team besser zu machen. Keine Politik. Nur Ergebnisse.

„Wir bauen keine Datenbanken. Wir bauen Karrieren und die Marktführer von morgen.“

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir bauen digitale Plattformen für namhafte Kunden aus Versicherung, Energieversorgung, Industrie und weiteren Branchen: Tarifrechner, Kundenportale, Konfiguratoren, Antragsflows – Anwendungen, die hunderttausende Menschen nutzen.

Wenn am Ende niemand merkt, wie kompliziert das unter der Oberfläche war, haben wir unseren Job gemacht. Du bekommst bei uns das, was Agenturen selten bieten: einen Kunden, den du wirklich kennenlernen kannst. Unsere Kundenbeziehungen bestehen seit vielen Jahren, die meisten länger als zehn. Eher Produktmanagement als Projektgeschäft.

Dafür suchen wir eine erfahrene UX/UI-Designer:in (w/m/d), die sich in Produkte einarbeitet, sie gestaltet und von der ersten Idee bis über den Go-Live hinaus Verantwortung übernimmt.

Alle willkommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Lebenswege.

Aufgaben

SO SIEHT DEIN ALLTAG AUS

• Du verantwortest Konzeption und Interfaces deiner Projekte: von Research über Informationsarchitektur, User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design. Du wartest nicht auf ein Briefing, sondern stellst die richtigen Fragen – auch die unbequemen. Du denkst immer vom Nutzerbedürfnis her.
• Qualität endet für dich nicht beim Entwurf: Du begleitest die Umsetzung bis ins Detail und bleibst auch nach dem Go-Live dran, wenn es um Optimierung und Weiterentwicklung geht.
• Du arbeitest in einem interdisziplinären Team (6–8 Personen aus Beratung, Projektmanagement, Design und Entwicklung) – direkt am Kunden. Du planst und moderierst Workshops, präsentierst Konzepte vor Stakeholdern und begründest Designentscheidungen. Design ist bei uns Anwalt der Nutzer:innen – von Anfang an.
• Du baust Design-Systeme: Komponenten, Varianten, Dokumentation. Figma ist der Goldstandard, aber wir denken an morgen und sind offen für neue Wege. Developer-Handoffs mit Specs, Zuständen, Responsive-Verhalten gehören dazu. Mit Tools wie Nordcraft rücken Design und Development näher zusammen.
• Du denkst in messbarer Wirkung: Wir arbeiten zahlen-, daten- und faktengetrieben – A/B-Tests, Nutzerinterviews, Analytics, Heatmaps, Conversion-Funnels. Ein Go-Live ist der Startschuss, nicht das Ende.
• Du teilst dein Wissen und lässt dich von anderen herausfordern: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf Entwürfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer. Ob du Patterns zeigst, die du entdeckt hast, oder in internen Formaten präsentierst – miteinander Lernen gehört zur Rolle.
• Du setzt AI gezielt ein, wo sie dich schneller und besser macht: Ob bei Research-Synthese, Konzept-Exploration oder UX-Copy. Als Werkzeug, das dein Denken beschleunigt, niemals ersetzt. Du weißt, dass gute Ergebnisse weniger vom Tool abhängen und mehr davon, wie präzise du den Kontext mitgibst.

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise mit Schwerpunkt auf komplexen, erklärungsbedürftigen Anwendungen.
• Konzeption liegt dir: Du kannst Informationsarchitekturen entwickeln, User Flows strukturieren und Interaktionskonzepte erarbeiten. Du denkst dich in komplexe Fachlichkeit rein und übersetzt sie in Nutzererlebnisse. Du bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot:in zu schalten.
• Du bist zu Hause in Figma: Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens. Design-Systeme kannst du nicht nur nutzen, sondern aufbauen und weiterentwickeln. Neue Tools probierst du gerne aus.
• Visuelles Handwerk und Accessibility: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design und Animationen – du gestaltest Interfaces, die professionell und durchdacht sind. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du argumentierst Designentscheidungen gegenüber Entwickler:innen, PMs und Kund:innen. Du moderierst Workshops und schätzt Aufwände realistisch ein.Deutsch auf C1-Niveau: Unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch in Tools und Dokumentation ist selbstverständlich.

Die Extras (lernen wir gerne zusammen)

• Datenverständnis: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – du kannst sie in Gestaltungsentscheidungen übersetzen. Kein Analytics-Profi nötig, aber die Bereitschaft, Wirkung zu messen, schon.
• Du verstehst, wie digitale Produkte technisch funktionieren. Technische Rahmenbedingungen machen dein Konzept besser, wenn du sie früh mitdenkst. Und du weißt, warum manche Animationsideen Entwickler:innen zum Weinen bringen.
• Research ist kein Fremdwort: Usability-Tests, heuristische Evaluation, Wettbewerbsanalyse – du weißt, welche Methode wann passt, und übersetzt Erkenntnisse in Designentscheidungen.

Dein Lebenslauf hat Lücken, Umwege oder passt nicht zu 100%? Umso besser!
Die spannendsten Geschichten sind selten geradlinig. Erzähl uns einfach, was du gemacht hast und warum – und was dich zu dieser Rolle gebracht hat.

Benefits

DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN

• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team-Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns weiter bringt, als lange Arbeitstage zum Maßstab zu nehmen. Konkret heißt das: flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit Kita-Abholzeiten, Krankheit oder Schulferien.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil Austausch im Raum das ist, was kein Call ersetzt. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Faires Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent. Den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Falls dir das zu vage ist: Schreib uns, wir nennen dir eine Orientierung, bevor du dich bewirbst.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir machen es möglich.
• Moderne Tools & Hardware: Mac oder Linux, auch privat. GitHub, Linear, Slack, Figma. AI-Tools gehören dazu. Kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Und sonst: Deutschlandticket und Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Agenturfeiern, Teamevents, Agenturoffsite, kalte Getränke, sehr guter Espresso, frisches Obst und alle anderen Agentur-Klassiker. 😉

DEIN WEG ZU UNS

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf. Zeig uns Arbeiten, auf die du stolz bist – Portfolio, Case Studies oder einzelne Projekte. Format und Tiefe entscheidest du. Kein Anschreiben nötig, aber wenn du magst, schreib uns ein paar Sätze dazu.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus deinem zukünftigen Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!“ von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, fester Ansprechperson und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

--

Lieber kurz sprechen?

Wenn du Fragen hast, unsicher bist, ob die Rolle passt, oder einfach mal ein Gefühl bekommen willst, wie wir ticken: Ruf gerne an oder schreib mir.

Lena Gaida, People Operations Managerin

+49 511 700 208 35

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Stackgini is building the AI operating system for Enterprise IT.

Across the world's largest companies, IT leaders, demand managers, architects, and IT compliance teams spend their days manually collecting demands, evaluating IT solutions, and governing a growing application portfolio with spreadsheets and disconnected tools. The result: bloated backlogs, redundant software, uncontrolled IT spend and an IT organization that is perpetually reactive instead of strategic.

Stackgini changes this fundamentally. Our system understands your enterprise application landscape bottom-up - from individual demands to full portfolio interdependencies - and can reason about them the way the best human experts do, but at machine scale. We're building toward a future where enterprise IT is self-governing and self-optimizing: no longer a bottleneck, but the engine of innovation.

We already work with leading organization like Siemens Healthineers, REWE, Grünenthal and many more. We are a team of ~10, building what we believe will be the defining platform for a new era of Enterprise IT. We are growing fast, and the people joining now are the ones who set the standard - for the product, the culture, and the category itself. Stackgini will be the place where you will do the most meaningful work of your career.

Tasks

As we scale, we’re building a world‑class product guiding customers through the complex journey of enterprise IT and we are looking for a Founding Product Designer & Researcher to take the next level.

Design & Product

• Own the entire product design process - discovery, wireframes, prototypes, interaction design, final UI and EPIC definition for Engineering teams.
• Design AI-native interfaces: Guided workflows, generated content surfaces, AI output verification and structured data views that make complexity navigable. This is a core design challenge at Stackgini, not an afterthought.
• Work closely with Customers, Customer Success and Engineering.
• Take designs with engineers to spec, write EPICs, hand off, and do QA.
• Define and improve information architecture and navigation patterns as the product grows.
• Translate product strategy and roadmap priorities into design solutions, proactively proposing directions rather than waiting for specs.
• Build and maintain Stackgini's design system.

User Research

• Understand our user personas in and out and radically put yourself into the shoes of their day-to-day needs.
• Plan and run qualitative research: user interviews, contextual inquiry, and usability testing - with real users on a regular cadence.
• Think beyond what users say, synthesize findings into actionable insights and communicate them clearly to the team.
• Identify unmet needs and surface opportunities for new features or improvements.

Requirements

Must-Have Experience

• 4+ years of product design experience with a portfolio showing B2B SaaS, enterprise tools, or workflow automation products.
• Proven ability to work across the full design lifecycle - from user research and concept through to polished, production-ready UI.
• Expert-level Figma skills, including component libraries, auto-layout, and design system management.
• AI-first mindset: you default to AI tools to accelerate your work - research synthesis, copy drafts, prototyping, ideation - not as a shortcut, but as a force multiplier.
• Hands-on experience with AI-assisted design and prototyping tools such as Lovable, Claude (Anthropic), Cursor, or Claude Code to move from concept to working prototype rapidly.
• Demonstrated experience designing AI ↔ Human interaction patterns - you know how users prompt, review, correct, and build trust with AI-generated outputs. You understand where AI should lead, where humans must stay in control, and how to design the handoff between both.
• Experience in early-stage or 0→1 product environments where you've had to make decisions with limited information.
• Strong interaction design instincts: you think in flows, not just screens.

Highly Valued

• Background designing compliance, risk, or governance tools (or other high-stakes, information-dense B2B products).
• Familiarity with enterprise IT landscapes or the IT4IT ecosystem.
• Experience in fast-growing startups or dynamic environments.
• Familiarity with accessibility standards (WCAG 2.1 AA) and inclusive design practices.

Benefits

• Competitive compensation package including employee stock options
• Opportunities for professional growth
• 30 days of vacation and day off on your birthday
• Modern office space in Berlin
• Budget for self-improvement, and other perks
• Gympass
• Deutschlandticket subscription
• Dedicated time for learning & innovation
• Quarterly Get-Together-Events
• The best popcorn in town

Ready to make an impact? Join us at Stackgini and be part of something extraordinary!

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Vertragsart: Teilzeit/Werkstudent/Freelancer (bis zu 20 Stunden die Woche)
Start: ab sofort

Standort: Köln(hybrid) oder Remote

Du liebst es vor der der Kamera zu stehen, fremde Menschen anzusprechen und Content zu produzieren?

Wir suchen genau dich als unser Brand Face & Content Creator (m/w/d) bei drink&paint.

Aufgaben

• Du bist unser Gesicht – auf TikTok, Reels und überall da, wo gescrollt wird. Wenn dich jemand auf der Straße erkennt: Mission accomplished.
• Auf unseren Events quatschst du Gäste an, machst Mini-Interviews & Challenges.
• Du entwickelst mit uns Content-Ideen, Hooks und Formate.
• Du schneidest und bearbeitest deine Videos deine Videos selbst - mit gutem Timing, Memes und Sound-Snippets

Qualifikation

• Du bist mindestens 21 Jahre alt und wohnst in einer Großstadt in Deutschland.
• Du LIEBST es vor der Kamera zu stehen, ohne dich selbst zu ernst zu nehmen.
• Du bist offen, selbstbewusst und es macht dir Spaß, auf fremde Menschen zuzugehen und mit ihnen zu interagieren.
• Du hast ein Gespür für Trends, Humor und kannst spontan auf Situationen reagieren.
• Im Best Case hast du bereits Erfahrung im Content Creation – ob beruflich, nebenberuflich oder für deinen eigenen Account.
• Du bist flexibel, was Drehzeiten angeht (Unsere Events finden abends statt).

Benefits

• Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
• Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
• Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem Gründerteam

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, inkl. einem Link zu deinem Social Media Kanal und/oder Referenzen!

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Aufgaben

• Begleitung unserer Pflegekräfte im Onboarding-Prozess — Du unterstützt unser Team dabei, Pflegekräfte vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen zu begleiten und sorgst dafür, dass sie sich während dieser Phase gut betreut fühlen.
• Onboarding, das begeistert — Du hilfst dabei, den Einstieg bei unseren Partnerunternehmen für Pflegekräfte so einfach und strukturiert wie möglich zu gestalten und sorgst für eine positive erste Erfahrung im neuen Job.
• Proaktive Kommunikation mit Kandidat:innen — Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Pflegekräften, beantwortest Fragen rund um ihren Start und stellst sicher, dass sie während des gesamten Onboarding-Prozesses gut informiert sind.
• Individuelle Betreuung während des Einstiegs — Du unterstützt dabei, die Wünsche, Erwartungen und möglichen Herausforderungen der Pflegekräfte zu verstehen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu finden.
• Feedback einholen und Prozesse verbessern — Du hilfst dabei, Rückmeldungen von Pflegekräften und Partnerunternehmen zu sammeln und daraus zu lernen, um unsere Onboarding-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Zusammenarbeit mit internen Teams — Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Candidate Excellence Management und Account Management zusammen und unterstützt dabei, eine reibungslose Candidate Experience sicherzustellen.
• Strukturierte Dokumentation und Datenpflege — Du pflegst relevante Informationen zu Kandidat:innen in unseren Systemen und unterstützt dabei, den Überblick über wichtige Schritte im Onboarding-Prozess zu behalten.

Mit deiner Unterstützung schaffen wir ein Onboarding-Erlebnis, das Pflegekräfte begeistert und ihnen einen erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen ermöglicht.

Qualifikation

• Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu und kannst dich gut in die Bedürfnisse anderer hineinversetzen.
• Du hast Freude daran, Kandidat:innen während eines wichtigen Karriereschritts zu begleiten und ihnen Sicherheit im Onboarding-Prozess zu geben.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
• Du denkst lösungsorientiert, packst Dinge proaktiv an und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und hast Lust, gemeinsam etwas aufzubauen.
• Du hast ein gutes digitales Grundverständnis und fühlst dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack oder Zoom wohl – oder lernst neue Systeme schnell.
• Du bist neugierig und hast Lust zu lernen – auch ohne Vorerfahrung in diesem Bereich kannst du durch Coaching und Mentoring bei uns schnell wachsen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite kommunizieren, die Entscheidungen treffen – klare und eindeutige Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Onboarding Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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