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Job Listings

🎯 Job Board

Senior IT-Techniker/-in (m/w/d) in Hannover
Support-4-IT GmbH – Hanover

Wir erweitern unser Team in Hannover!

Die Support-4-IT GmbH, wurde im Jahr 2005 mit Firmensitz in Hannover gegrĂŒndet. Wir sind ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf der IT-Betreuung von Arztpraxen. Unsere Kunden profitieren von einer umfassenden IT-Dienstleistung aus einer Hand – von der Planung und Implementierung bis hin zur Wartung und dem Support. Wir setzen auf moderne Technologien, zuverlĂ€ssige Lösungen und einen persönlichen Service, um den Praxisalltag unserer Kunden effizient und sicher zu gestalten.

Sie sind IT-Techniker mit mindestens 5 Jahren Erfahrung und suchen nach einer Möglichkeit, sich in einem positiven und freundlichen Team beruflich weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich auf diese Stelle und lassen Sie uns einander besser kennenlernen!

Aufgaben

  • Betreuung von Microsoft-basierten IT-Systemen (Server, Clients, Cloud-Anwendungen)
  • Aufbau, Administration und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen
  • Installation, Konfiguration und Pflege von Hard- und Softwarekomponenten
  • Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und prĂ€ventive Wartung der IT-Infrastruktur
  • Support und Beratung unserer Kunden, insbesondere im medizinischen Umfeld (z. B. Arztpraxen)
  • Eigenverantwortliche Erstellung von IT-Anforderungsdefinitionen und IT-Konzepten sowie deren Umsetzung
  • Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von IT-Prozessen
  • UnterstĂŒtzung des Teams bei komplexen Problemen (Second/Third-Level-Support) und fachliche Anleitung juniorer Kollegen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
  • mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Systembetreuung
  • Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Windows Clients, Microsoft 365, Azure)
  • Erfahrung in Virtualisierungstechnologien (Hyper-V, VMware) und Netzwerktechnologien (LAN, WLAN, Firewalls, VPN, Routing)
  • Idealerweise Erfahrung mit IT-Systemen in Arztpraxen oder im medizinischen Umfeld
  • AusgeprĂ€gte Service­ und Kundenorientierung
  • Hohe Motivation, KommunikationsfĂ€higkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten sowie TeamfĂ€higkeit
  • Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
  • FĂŒhrerschein der Klasse B
  • Ausbildereignung wĂŒnschenswert

Benefits

  • Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftssicheren Umfeld
  • Festanstellung in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative groß geschrieben wird und Raum fĂŒr aktive Mitgestaltung gegeben ist
  • Arbeiten mit modernen Technologien in einem kollegialen und sympathischen Team
  • Intensive Einarbeitung
  • gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmĂ€ĂŸige Schulungen und Zertifizierungen
  • 30 Urlaubstage
  • Moderne technische Ausstattung
  • Corporate Benefits fĂŒr exklusive Rabatte verschiedenster Marken

Finden Sie das interessant und können Sie sich vorstellen, Teil unseres Teams zu werden? Wir warten auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-05-14

IT-Administrator (w/m/d) in Berlin Vollzeit (40 h/ Woche)
K.I.T. Group GmbH – Berlin

K.I.T. Group ist ein globaler Full-Service-Partner fĂŒr die ganzheitliche Konzeption, Organisation, Vermarktung und Umsetzung von Veranstaltungen jeder GrĂ¶ĂŸe und jeden Formats. Als Professional Conference Organiser (PCO) arbeiten wir mit zahlreichen internationalen VerbĂ€nden und Unternehmen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik, Kultur und Sport zusammen, um die Ideen und Visionen unserer Kunden Wirklichkeit werden zu lassen. Wir sehen uns als BrĂŒckenbauer, Bindeglied und Möglichmacher und stehen fĂŒr innovative Lösungen, strukturierte Planungen, effizientes Management und wahre Leidenschaft im Sinne eines gemeinsamen Erfolgs.

Aufgaben

  • Administration von Microsoft-Lösungen wie MS 365 (inkl. MS Entra), Active Directory und SharePoint
  • Installation und Wartung von Druckern sowie mobiler Hardware (DELL-Laptops mit Windows, MacBooks, iPhones, iPads) und sonstigen PeripheriegerĂ€ten
  • First Level Support
  • Betreuung von Mitarbeitenden hinsichtlich ihrer Nutzerumgebung, inhouse und remote
  • Pflege und Dokumentation im Atlassian-Stack (Jira, Confluence) und in MS SharePoint
  • Koordination des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)

Qualifikation

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjĂ€hrige Praxis als IT-Administrator
  • Du hast gute kommunikative FĂ€higkeiten und bist ein zuverlĂ€ssiger Teamplayer sowie hohe eine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung
  • Du bringst fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse mit (C1/C2 Level)
  • Du bist wissbegierig und bereit dir neues Wissen selbstĂ€ndig anzueignen
  • Du verfĂŒgst ĂŒber Kenntnisse in der Netzwerktechnik und IT-Security
  • ISMS Erfahrung (z.Bsp. ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz) - keine Bedingung aber von Vorteil
  • AffinitĂ€t zu Arbeitsprozessen

Benefits

  • BĂŒro am Ku’damm mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Mobile Office mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Zugang zu verschiedenen Company Benefits, unter anderem:
  • Zuschuss zum BVG-Ticket
  • Zuschuss zum Urban Sports Club
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wir machen uns fĂŒr ein offenes und vielfĂ€ltiges Arbeitsumfeld stark. Deshalb prĂŒfen wir Bewerbungen nach Eignung und FĂ€higkeiten unabhĂ€ngig von Geschlecht und geschlechtlicher IdentitĂ€t, Behinderung, sozialer und ethnischer Herkunft, NationalitĂ€t, Religion und Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung.

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Posted: 2026-05-14

Founder's Associate Intern - (3-6 months) (m/f/d)
Beglaubigt.de – Munich

Legal processes in Germany and Europe are still slow, fragmented, and deeply offline — notarizations, company formations, registrations, certified translations, business addresses, and more. Beglaubigt is rebuilding this infrastructure from the ground up: digital-first, API-ready, and designed to operate at internet speed. Backed by Y Combinator, we process thousands of cases per year and work with banks, platforms, and service providers across Europe.

Tasks

You will work directly with the founders on growth, marketing operations, and revenue-driving initiatives. This is not a pure “marketing internship.” It is a founder-side growth operator role.

  • Support performance marketing initiatives and experiments
  • Analyze funnel metrics, cohorts, and conversion drivers
  • Optimize lead generation across channels (e.g., LinkedIn)
  • Maintain and improve CRM structures (HubSpot)
  • Support automation workflows (e.g., Make)
  • Prepare dashboards, reports, and decision materials
  • Identify bottlenecks in the customer journey
  • Help turn data into actionable growth initiatives

Requirements

Who Thrives Here

  • You think in funnels and full customer journeys – not isolated campaigns
  • You work data-driven and form hypotheses before you execute
  • You ship fast, measure results, and iterate based on what you learn
  • You feel comfortable in an environment with ambiguity and shifting priorities
  • You communicate clearly, concisely, and to the point
  • Measurable outcomes aren't a buzzword for you – they're what drives you

Your Background

We're not looking for a perfect checklist – strong applications usually bring some of the following:

  • A background in business, economics, marketing, or a related field
  • Experience in performance marketing or growth projects
  • First exposure to CRM systems (e.g., HubSpot)
  • An understanding of automation tools (e.g., Make, Zapier)
  • Experience with lead generation platforms (e.g., LinkedIn Sales Navigator)
  • Initiative that shows in your own projects, ventures, or leadership roles
  • A degree from a top university (e.g., HSG, WHU, TUM, LMU) is a plus, but not a must
  • Fluent in German and English

Benefits

  • Direct exposure to founder-level growth decisions
  • Hands-on experience building a real marketing engine
  • High ownership and steep learning curve
  • Workations and team offsites
  • A high-performance environment

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Posted: 2026-05-14

Growth Marketer - Data & Experimentation | Berlin
Tomorrow Biostasis GmbH – Berlin

Tomorrow Bio is the fastest growing human cryopreservation company in the world.

We are pushing the boundary of what medicine, biology, and human longevity can become.

Our members are not typical wellness buyers. They are thoughtful, skeptical, analytical people: founders, software engineers, scientists, investors, rationalists, biohackers, and longevity-curious high performers. They do not respond to generic marketing. They need rigor, clarity, evidence, and a message that respects their intelligence.

We are looking for a hands-on Growth Marketer into build the system that helps more of these people discover, understand, trust, and join us.

This is not a pure brand role. It is not a “manage agencies and approve campaigns” role. It is a data-first, execution-heavy growth role for someone who can move between analytics, experimentation, funnel design, campaign execution, and technical marketing infrastructure.

The most important requirement is not that you are a polished copywriter. It is that you can understand a complex product, understand a highly analytical audience, run disciplined experiments, and use data to decide what we do next.

Read about the topic BEFORE applying:

https://waitbutwhy .com/2016/03/cryonics.html

Tasks

**What you will own:
**

1. Growth experiments and funnel analytics

You will design, run, and evaluate experiments across our acquisition and conversion funnel. That means defining hypotheses, setting up tests properly, measuring results, and making clear decisions about what to scale, change, or kill. You should be comfortable working directly with data rather than waiting for someone else to interpret it for you.

You will look at questions like:

  • Which audiences convert best, and why?
  • Which lead magnets create serious prospects rather than vanity leads?
  • Which email, WhatsApp, webinar, or sales flows improve conversion?
  • Which channels have the strongest CAC, LTV, and payback profile?
  • Where do people get stuck in the decision-making process?
  • What do high-intent prospects believe before they join?

2. Campaigns for a technical, rational audience

You will create and ship campaigns that speak to people who are rational, technically minded, and resistant to hype.

Our audience includes software developers, founders, investors, rationalists, scientists, biohackers, and people already thinking seriously about longevity, AI, biology, and the future of medicine. The right candidate either comes from this world or understands it deeply enough to communicate without sounding like an outsider.

You will work on:

  • Lead magnets
  • Landing pages
  • Email and WhatsApp sequences
  • Paid campaigns
  • Webinars and event funnels
  • Outbound experiments
  • Referral and member-get-member campaigns
  • Audience research and segmentation

You will not just brief ideas. You will ship them.

3. The growth stack

You will own the systems that allow us to acquire, track, convert, and learn from prospects.

This includes CRM, marketing automation, attribution, analytics dashboards, campaign tooling, and AI-assisted workflows. You do not need to be a software engineer, but you should be technically comfortable and able to work well with engineering when something needs to be built or integrated.

You should be able to look at a growth stack and say:

  • What is broken?
  • What is missing?
  • What data do we need?
  • What can be automated?
  • What should be built internally?
  • What should be solved with existing tools?
  • What decisions can we now make that we could not make before?

TASKS

  • Own the growth funnel from acquisition to conversion: lead generation, landing pages, paid campaigns, email/WhatsApp flows, webinars, outbound, referrals, and other experiments.
  • Design and run structured marketing experiments: define hypotheses, set up tests, measure results, and decide what to scale, change, or kill.
  • Work directly with data: query databases, build dashboards, analyze funnels, cohorts, attribution, CAC/LTV, and conversion performance.
  • Identify where prospects get stuck and translate that into better campaigns, messaging, segmentation, and sales handoffs.
  • Create and ship campaigns for a highly analytical audience: founders, software engineers, investors, rationalists, scientists, biohackers, and longevity-curious high performers.
  • Write and refine clear, precise marketing copy for people who are skeptical of hype and generic wellness messaging.
  • Own and improve the growth stack: CRM, automation, attribution, dashboards, AI-assisted workflows, and campaign tooling.
  • Work closely with the founder, sales, medical/scientific team, and engineering to turn insights into fast execution.

Requirements

  • Strong data and analytical skills. This is the most important requirement.
  • You should be able to query data yourself without relying on an analyst layer.
  • Experience with funnel analysis, cohort analysis, attribution, CAC/LTV, conversion modeling, and dashboard building.
  • Experience designing and evaluating A/B tests or other structured growth experiments.
  • Comfortable using BI or analytics tools such as DataStudio,Metabase, Looker, Mixpanel, Amplitude, Tableau, or similar.
  • Strong spreadsheet modeling skills for budgets, forecasts, channel performance, and growth projections.
  • Ability to ship campaigns yourself, not only brief agencies or wait for a team.
  • Clear written English. You do not need to be a world-class copywriter, but you need to write precisely for smart, rational people in our ICP.
  • Strong understanding of technical, rational, high-agency audiences. Ideally, you are close to our ICP in mindset or interests: founders, developers, investors, rationalists, biohackers, quantified-self people, longevity enthusiasts, or frontier-tech operators.
  • Personal interest in longevity, biohacking, health-tech, biotech, AI, rationalism, or ambitious frontier technology.
  • Comfortable using AI tools to move faster across analysis, writing, automation, and execution.
  • Excellent spoken and written English. (German is a plus).
  • Based in Berlin, remote is not possible.

Nice to have:

  • Experience in DTC, health-tech, longevity, biohacking, premium subscriptions, biotech, or high-innovation startups.
  • German, French, or Italian.
  • Python or R for analysis.
  • Familiarity with APIs, webhooks, Zapier, Make, n8n, or similar automation tools.
  • Experience with AI-assisted development tools such as Cursor, Claude Code, Replit, or similar.
  • A personal project, newsletter, podcast, community, or audience in longevity, rationalism, quantified self, startups, investing, or frontier technology.

Benefits

  • Full ownership of growth at one of Europe’s most ambitious life extension companies.
  • Direct access to the founder and leadership team, with no unnecessary middle layer.
  • High autonomy and fast decision-making.
  • A complex, meaningful product with a highly unusual and intellectually serious audience.
  • The opportunity to build the growth function, systems, and playbook from the ground up.
  • Berlin Mitte office location.

This role is for someone who combines analytical rigor, technical comfort, strong audience intuition, and hands-on execution.

We are not looking for a traditional marketer who only manages agencies or produces campaign decks. We are looking for someone who can understand a complex product, think in systems, work directly with data, and communicate with people who are skeptical, technical, and serious about the future of medicine and longevity.

Please include one example of work that shows how you think. This could be an A/B test writeup, funnel analysis, dashboard, SQL-based analysis, campaign retrospective, growth model, or relevant personal project.

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Posted: 2026-05-14

Founding Brand Designer / Brand Lead (m/w/d) - NeuraPlox
Neurawork GmbH & Co. KG – Ampfing

Entity: NeuraPlox GmbH (Teil der Neurawork-Gruppe)
Reporting: Direkt an den Founder / CEO
Standort: 100% Remote, Wohnsitz Deutschland oder DACH bevorzugt
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Wir bauen die Zukunft der Enterprise Agents. Und wir suchen den Menschen, der unserer Marke ihr Gesicht gibt. Wenn du Craft ernst nimmst, prĂ€zise Instinkte hast fĂŒr das, was in einer neuen Kategorie wirklich zĂ€hlt, und Lust hast, mehr zu gestalten als zu dekorieren, ist das jetzt deine Chance.
KI in Unternehmen steht an einem Wendepunkt. Entweder bleibt es bei Demos, Slides und Pilotprojekten, die nie produktiv gehen - oder es entstehen Systeme, denen man Verantwortung wirklich ĂŒbergeben kann. NeuraPlox steht fĂŒr die zweite Generation von Unternehmens-KI. Eine Trust-First-Plattform mit deterministischem Control Layer, eigenem Agent-SDK und einem Zertifikat fĂŒr jede einzelne Agent-Entscheidung.

Wir bauen fĂŒr die Menschen, die ihren Namen unter das setzen mĂŒssen, was ihre KI tut. Das verĂ€ndert alles: die Architektur, die Methoden, und auch die Sprache, in der wir auftreten.

Aufgaben

Hier kommst du ins Spiel.

Deine Aufgaben

  • Visual Identity gestalten: Logo, Wortmarke, Farb- und Typo-Systeme, Bildsprache, Iconographie.
  • Website und Landingpages designen — in Figma und direkt in Webflow oder Framer.
  • Pitch-Decks, Sales-One-Pager, Investoren-Material und Trust-Dokumente layouten.
  • Grafiken und Visuals fĂŒr LinkedIn, X, Newsletter, Events und Außenwahrnehmung erstellen.
  • Motion-Snippets fĂŒr Produkt-Launches, Social und Web — selbst oder durch Steuerung von Externen.
  • Brand-Guidelines aufbauen und pflegen.
  • Externe Agenturen, Freelancer und Druckereien briefen und fĂŒhren.
  • SpĂ€ter: Aufbau und FĂŒhrung des Marketing-Teams.

Was die Rolle nicht ist

  • Keine reine FĂŒhrungsrolle. Du baust selbst, mindestens in den ersten zwölf Monaten.
  • Keine Agentur-Koordination ohne eigenen Output. Externe punktuell, Verantwortung bei dir.
  • Kein klassisches Marketing-Setup mit großem Team. Eine Person mit KI-Workflows leistet hier, wofĂŒr anderswo fĂŒnf sitzen.
  • Keine Diskussion ĂŒber den Einsatz von KI im eigenen Workflow.

Qualifikation

Was du mitbringst

  • 5+ Jahre Berufserfahrung als Brand Designer, Visual Designer, Grafikdesigner oder vergleichbar.
  • Portfolio mit mindestens einem End-to-End-Brand-System, idealerweise fĂŒr ein B2B-Software- oder Enterprise-Produkt.
  • Sicher in Figma und Adobe Creative Suite.
  • Sicher in mindestens einem Web-Tool (Webflow, Framer oder vergleichbar).
  • GrundverstĂ€ndnis fĂŒr Motion (After Effects, Rive, Lottie oder vergleichbar).
  • Texte schreiben können, die zur visuellen Sprache passen.
  • KI selbstverstĂ€ndlich im Workflow.
  • Fließend Deutsch und Englisch.
  • WĂŒnschenswert: Erfahrung mit technischen Produkten, Enterprise-Software oder Dev-Tools.

Benefits

Bedingungen

  • 100% Remote, Wohnsitz Deutschland oder DACH bevorzugt.
  • Direkter Zugang zum Founder. Keine Filter, keine Layer.
  • Volle Ownership ĂŒber Brand-Identity, Voice und Visual System.
  • Werkzeuge, Budget und Freiraum, um sauber zu bauen.
  • VergĂŒtung und Beteiligung werden im persönlichen GesprĂ€ch geklĂ€rt.

So bewirbst du dich
Kein Anschreiben nötig. Schick uns:

  1. Eine Arbeit, fĂŒr die du den Kopf hinhalten wĂŒrdest, mit zwei SĂ€tzen warum.
  2. Eine Brand, die du fĂŒr ĂŒberschĂ€tzt hĂ€ltst, in einem Satz.
  3. Link zu deinem Portfolio oder drei Projekte in beliebigem Format.
  4. Optional, aber wir lesen es: Warum NeuraPlox? Gute Antworten sind 200-400 Wörter lang.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-05-14

Founder's Associate - (m/w/d)
Sunpeak Capital GmbH – Berlin

Was machen wir bei Sunpeak Capital?

Rund 74 % aller CO₂-Emissionen in Deutschland entstehen im Zusammenhang mit der Energieproduktion - das sind ĂŒber 543 Millionen Tonnen pro Jahr.

Um die europĂ€ischen Klimaziele zu erreichen, mĂŒssen wir dieses Problem dringend und entschlossen angehen und genau hier setzen wir bei Sunpeak Capital an.

Wir machen den Ausbau erneuerbarer Energien investierbar und verwandeln Photovoltaik, Batteriespeicher und Ladeinfrastruktur in renditestarke, steueroptimierte Investments. Unser Ansatz verbindet Klimaschutz mit finanzieller Intelligenz: Ein echtes Win-Win fĂŒr Umwelt und Investoren.

Mit unserer Kombination aus spezialisierten Beratungsprozessen, innovativen Investmentstrukturen und einem breitem Netzwerk aus Projektentwicklern ermöglichen wir privaten und unternehmerischen Investoren, den Energiewandel aktiv mitzugestalten - profitabel und nachhaltig.

Wir skalieren unser Modell konsequent innerhalb Deutschlands - dort, wo die Energiewende entschieden wird. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, dass Kapitalströme dorthin fließen, wo sie grĂ¶ĂŸten Klimanutzen und echte Rendite erzeugen.

Aufgaben

  • Strategische Partnerschaft auf Augenhöhe: Du arbeitest direkt mit den GrĂŒndern zusammen, ĂŒbernimmst eigenstĂ€ndig bereichsĂŒbergreifende SchlĂŒsselprojekte und bringst eigene Perspektiven in operative und strategische Entscheidungen ein - als verlĂ€ngerter Arm der GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
  • Venture Building & neue GeschĂ€ftsmodelle: Du entwickelst neue Venture-Ideen und GeschĂ€ftsmodelle von Grund auf - von der ersten Idee ĂŒber die Validierung bis zur Go-to-Market-Strategie. Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktchancen frĂŒhzeitig und treibst neue Business-Ideen hands-on in die Umsetzung.
  • AI & Prozessautomatisierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale und automatisierst operative AblĂ€ufe hands-on mit KI-Tools und Automation-Plattformen wie n8n, Make oder Zapier.
  • Strukturen & Performance-Systeme: Du baust skalierbare Entscheidungsprozesse, Reporting-Systeme und Zielsysteme (z. B. OKRs) auf und schaffst Transparenz ĂŒber Performance und Umsetzungsstand.
  • Analyse & Entscheidungsgrundlagen: Du bringst Klarheit in komplexe Themen durch saubere Analysen und strukturierte Entscheidungsvorlagen - von Finance-Themen ĂŒber Organisationsdesign bis hin zur Fundraising-Vorbereitung.
  • Operative Ownership & Umsetzungskontrolle: Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr die Umsetzung zentraler Projekte, trackst Fortschritt und Performance und stellst sicher, dass definierte Prozesse im Team gelebt werden.

Qualifikation

  • Top-Ausbildung & relevante Erfahrung: Abgeschlossenes Studium einer renommierten UniversitĂ€t mit starkem Abschluss - ergĂ€nzt durch 2-3 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld wie einem wachstumsstarken Startup, VC, Investment Banking oder Consulting.
  • Unternehmerisches Mindset & Ownership: Du denkst in Lösungen, ĂŒbernimmst Verantwortung ohne auf perfekte Strukturen zu warten und treibst Themen eigenstĂ€ndig bis zur Umsetzung - auch wenn es unbequem wird.
  • StrukturstĂ€rke & AusfĂŒhrungsqualitĂ€t: Du kannst komplexe Themen durchdringen, klar aufbereiten und parallel mehrere Projekte steuern - ohne dass dir etwas hinten runterfĂ€llt. Du setzt hohe MaßstĂ€be an deine eigene Arbeit.
  • AI-Native Arbeitsweise: Du nutzt KI-Tools aktiv und versiert, um deinen Output zu steigern - und entwickelst diese FĂ€higkeit kontinuierlich weiter, weil du die Kurve aktiv verfolgst.
  • Lerngeschwindigkeit & Branchen-Expertise: Du bist kein PV-Experte am Tag eins - aber in 60 Tagen weißt du mehr als die meisten in der Branche. Du recherchierst tiefer, denkst schneller und eignet dir Fachwissen in Erneuerbaren Energien, Photovoltaik, Batteriespeichern und EnergiemĂ€rkten mit echter Neugier an.
  • Berliner PrĂ€senz & Team-Fit: Du arbeitest ĂŒberwiegend vor Ort im Berliner Office - nah an den GrĂŒndern, am Deal-Flow und am Team. Remote ist die Ausnahme, nicht der Standard.

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung: Hervorragende Leistung wird bei uns entsprechend honoriert.
  • Klare Career Trajectory: Wer liefert, wird gesehen - und entsprechend entwickelt. Bei starker Performance ist die Promotion zum Chief of Staff nach 18 bis 24 Monaten ein realistischer nĂ€chster Schritt - inklusive FĂŒhrungsverantwortung und einer deutlich erweiterten Rolle im Unternehmen.
  • Power dich aus: Mit einer kostenlosen Urban Sports Club Mitgliedschaft.
  • Wachsende Urlaubstage: Pro Jahr Betriebszugehörigkeit erhĂ€ltst du einen Tag mehr Urlaub.
  • Modernes Office in Berlin: Kaffee in Barista-QualitĂ€t, ein eigenes Gym und ein Rooftop-Pool.
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events & Lunches: Gemeinsame AktivitĂ€ten stĂ€rken das Miteinander.
  • Bootstrapped, profitabel & unabhĂ€ngig: Keine Investoren, die uns in eine Richtung drĂ€ngen - wir bauen Sunpeak Capital so, wie wir es fĂŒr richtig halten. Das bedeutet: volle Kontrolle ĂŒber Kultur, Strategie und wen wir ins Team holen. Wir wachsen nicht um des Wachstums willen - sondern arbeiten bewusst nur mit Menschen zusammen, die wirklich außergewöhnlich gut sind. Wer hier ist, ist hier weil er oder sie zu den Besten gehört.

Sunpeak Capital entstand aus der gemeinsamen Vision von Konstantin und Jan. Vor der GrĂŒndung waren sie die ersten beiden Mitarbeiter des Fintech-Scale-ups Cloover, welches PV-Anlagen finanziert. FĂŒr dieses bauten sie den deutschen Markt auf und skalierten und das Partnernetzwerk auf ĂŒber 200 Installationsbetriebe. In dieser Zeit erkannten sie, welches Potenzial entsteht, wenn man Kapital gezielt in nachhaltige Energieprojekte lenkt.

Anfang 2025 grĂŒndeten sie dann Sunpeak Capital - vollstĂ€ndig gebootstrapped und bereits nach zwei Monaten profitabel. Ihr Antrieb: die Mechanismen des Kapitalmarkts nutzen, um den Ausbau erneuerbarer Energien zu beschleunigen und Investoren echte Rendite mit echtem Impact zu ermöglichen.

Rollen wie diese sind in der Berliner Startup-Szene nach wie vor stark mĂ€nnerdominiert - das wollen wir aktiv Ă€ndern. Wir ermutigen ausdrĂŒcklich Frauen, sich zu bewerben. Nicht aus PflichtgefĂŒhl, sondern aus Überzeugung: Diverse Teams performen nachweislich besser. Am Ende des Tages stellen wir die Person ein, die am besten zur Rolle passt und die stĂ€rkste Performance verspricht - unabhĂ€ngig von Geschlecht oder Hintergrund.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-05-14

Account Executive - (m/w/d)
Sunpeak Capital GmbH – Berlin

Was machen wir bei Sunpeak Capital?

Rund 74 % aller CO₂-Emissionen in Deutschland entstehen im Zusammenhang mit der Energieproduktion - das sind ĂŒber 543 Millionen Tonnen pro Jahr.

Um die europĂ€ischen Klimaziele zu erreichen, mĂŒssen wir dieses Problem dringend und entschlossen angehen und genau hier setzen wir bei Sunpeak Capital an.

Wir machen den Ausbau erneuerbarer Energien investierbar und verwandeln Photovoltaik, Batteriespeicher und Ladeinfrastruktur in renditestarke, steueroptimierte Investments. Unser Ansatz verbindet Klimaschutz mit finanzieller Intelligenz: Ein echtes Win-Win fĂŒr Umwelt und Investoren.

Mit unserer Kombination aus spezialisierten Beratungsprozessen, innovativen Investmentstrukturen und einem breitem Netzwerk aus Projektentwicklern ermöglichen wir privaten und unternehmerischen Investoren, den Energiewandel aktiv mitzugestalten - profitabel und nachhaltig.

Wir skalieren unser Modell konsequent innerhalb Deutschlands - dort, wo die Energiewende entschieden wird. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, dass Kapitalströme dorthin fließen, wo sie grĂ¶ĂŸten Klimanutzen und echte Rendite erzeugen.

Aufgaben

  • Beratung & Beziehungsaufbau: Du berĂ€tst unsere Investoren, erkennst ihre individuellen BedĂŒrfnisse und baust langfristige Beziehungen auf - viele unserer Kunden investieren in regelmĂ€ĂŸigen AbstĂ€nden.
  • End-to-End Sales Ownership: Du ĂŒbernimmst den gesamten Sales-Cycle – vom ErstgesprĂ€ch ĂŒber Beratung und Pitch bis hin zum Closing.
  • EigenstĂ€ndiger Pipeline-Aufbau: Du arbeitest ĂŒberwiegend mit hochwertigen Inbound-Leads, bist aber bereit, bei Bedarf auch proaktiv Outreach zu betreiben.
  • Referral-Strategie stĂ€rken: Du sorgst dafĂŒr, dass zufriedene Investoren zu Markenbotschaftern werden und unterstĂŒtzt uns dabei, Referral-Prozesse strategisch auszubauen.
  • SorgfĂ€ltiges CRM-Management: Du hĂ€ltst deine Pipeline sauber, pflegst alle Kontakte strukturiert in HubSpot und stellst sicher, dass Leads transparent bis zum Abschluss begleitet werden.

Qualifikation

  • 2–3 Jahre Erfahrung im High-Ticket-Sales, idealerweise in den Bereichen Renewable Energy, Finance oder anderen erklĂ€rungsbedĂŒrftigen Produkten
  • Hohe Lernbereitschaft und Neugier, dir schnell fundiertes Fachwissen in erneuerbaren Energien, Photovoltaik, Batteriespeichern, Ladeinfrastruktur, EnergiemĂ€rkten sowie steuerlichen Grundlagen anzueignen
  • AusgeprĂ€gtes unternehmerisches Mindset: Du denkst in Lösungen, ĂŒbernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenstĂ€ndig voran
  • Hands-on MentalitĂ€t: Du scheust weder Operatives noch den Griff zum Hörer und bist in der Lage, Deals eigenstĂ€ndig zu closen
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsskills: Du kannst GesprĂ€che souverĂ€n steuern, EinwĂ€nde sauber behandeln und Leads klar zu einem nĂ€chsten Schritt fĂŒhren
  • PrĂ€senz im Berliner Office: Du bist bereit, ĂŒberwiegend vor Ort im BĂŒro zu arbeiten, um eng mit Foundern, Team und Pipeline zusammenzuarbeiten

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung: Hervorragende Leistung wird bei uns belohnt - mit einem jĂ€hrlichen OTE von 175.000€
  • Power dich aus: Mit einer kostenlosen Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Wachsende Urlaubstage: Pro Jahr Betriebszugehörigkeit erhĂ€ltst du einen Tag mehr Urlaub im Jahr
  • Modernes Office in Berlin: Genieße Kaffee in Barista-QualitĂ€t, ein eigenes Gym sowie einen Rooftop-Pool fĂŒr die perfekte Work-Life-Balance
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events & Lunches: Gemeinsame AktivitĂ€ten stĂ€rken das Miteinander und machen die Zeit bei uns noch besser

Sunpeak Capital entstand aus der gemeinsamen Vision von Konstantin und Jan. Vor der GrĂŒndung waren sie die ersten beiden Mitarbeiter des Fintech-Scale-ups Cloover, welches PV-Anlagen finanziert. FĂŒr dieses bauten sie den deutschen Markt auf und skalierten und das Partnernetzwerk auf ĂŒber 200 Installationsbetriebe. In dieser Zeit erkannten sie, welches Potenzial entsteht, wenn man Kapital gezielt in nachhaltige Energieprojekte lenkt.

Anfang 2025 grĂŒndeten sie dann Sunpeak Capital - vollstĂ€ndig gebootstrapped und bereits nach zwei Monaten profitabel. Ihr Antrieb: die Mechanismen des Kapitalmarkts nutzen, um den Ausbau erneuerbarer Energien zu beschleunigen und Investoren echte Rendite mit echtem Impact zu ermöglichen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-05-14

Financial Consultant (m/w/d)
Linnea Röhnert – Regensburg

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Finanzlösungen und individuelle Beratung. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Kunden dabei zu unterstĂŒtzen, fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen und langfristig erfolgreich zu sein.

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Financial Consultant / Unternehmensberater fĂŒr Privathaushalte (m/w/d). Auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

Aufgaben

  • Analyse von Finanzdaten und wirtschaftlichen Kennzahlen
  • Erstellung von Finanzreports und Budgetplanungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur Optimierung von Umsatz, Kosten und RentabilitĂ€t
  • Beratung von Kunden zu finanziellen Strategien, in den Bereichen LiquiditĂ€tsplanung, Vorsorge, Finanzierung und Investitionsentscheidungen
  • DurchfĂŒhrung von Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen
  • Vorbereitung und PrĂ€sentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen fĂŒr Kunden und Management
  • Optimierung und Digitalisierung von Finanz- und Reportingprozessen
  • Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Kunden

Qualifikation

  • Interesse an Finanzen, Wirtschaft und Unternehmensberatung
  • Quereinsteiger willkommen – eine kaufmĂ€nnische Ausbildung oder erste Erfahrung im BĂŒrobereich sind von Vorteil
  • Analytisches Denken und gutes ZahlenverstĂ€ndnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke und professionelles Auftreten
  • TeamfĂ€higkeit sowie hohe Mandantenorientierung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Einstiegsmöglichkeiten auch ohne klassische Finance-Erfahrung
  • Intensive Einarbeitung und Schulungen
  • Attraktive VergĂŒtung mit Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsorientierten Bonusmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Dynamisches und motiviertes Team
  • Spannende Projekte mit vielseitigen Kunden

Du möchtest Verantwortung ĂŒbernehmen und dich beruflich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-05-14

Werkstudent (m/w/d) Hospitality Research & Data
Leisure One GmbH – Hamburg

Studien-Programm und datengetriebene Recherche fĂŒr die gehobene Hotellerie, Gastronomie und Touristik

Hospitality und Lifestyle von den Alpen bis an die KĂŒste. Als inhabergefĂŒhrte Partner der Hospitality Industrie haben wir uns national und international auf die ganzheitliche Beratung und Vermarktung von Kunden aus der gehobenen Hotellerie und Tourismusbranche spezialisiert. Unser Leistungsspektrum reicht von strategischer Beratung ĂŒber hochwertige Content-Produktionen bis hin zu datengetriebenem Online-Marketing.

Ab 2026 starten wir ein ambitioniertes Studien-Programm: fĂŒnf jĂ€hrlich wiederkehrende Branchen-Reports, die MaßstĂ€be in der digitalen Hospitality-Welt setzen — beginnend mit dem Hotel Digital Index DACH. FĂŒr den Aufbau und Betrieb der Research-Infrastruktur dahinter suchen wir dich.

Aufgaben

Deine Rolle

Du wirst Teil unseres Strategie- und Redaktions-Teams und arbeitest an der Schnittstelle aus Hospitality-Branchenwissen, datengetriebener Recherche und KI-gestĂŒtzter Analyse:

  • Aufbau und Betrieb unserer Studien-Pipeline — Python-Skripte gegen APIs wie PageSpeed Insights, Sistrix und OtterlyAI, Datenhaltung in Airtable
  • Strukturierte Datenerhebung fĂŒr unsere Branchen-Studien — von 200 Hotelwebsites bis zu AI-Sichtbarkeit und Direktbuchungs-UX-Audits
  • Erstauswertungen und Vorbereitung von Charts in Datawrapper und Pandas
  • Recherche-UnterstĂŒtzung fĂŒr Pillar Pages und Glossar-BeitrĂ€ge mit nachvollziehbaren Quellen
  • Mitwirkung beim AI-Sichtbarkeits-Monitoring fĂŒr unsere Kunden (Brand Mentions in ChatGPT, Perplexity, Gemini, AI Overviews)
  • Dokumentation und Weiterentwicklung der Pipeline — damit unsere Studien jĂ€hrlich reproduzierbar laufen

Qualifikation

Dein Profil

  • Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium (Wirtschaftsinformatik, Tourismusmanagement, Hospitality, Statistik, Data Science, Marketing mit Quant-Schwerpunkt oder Vergleichbares)
  • Sehr gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse — Pivot, Verschachtelung, idealerweise Power Query
  • Grundkenntnisse in Python (Pandas, einfache API-Calls) oder die klare Bereitschaft, das mit unseren Tools (Claude Code, ChatGPT) schnell aufzubauen
  • Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise — Daten dĂŒrfen nicht „ungefĂ€hr" sein
  • AffinitĂ€t zur Hospitality: ein GespĂŒr fĂŒr gehobene Hotellerie, Gastronomie und Tourismus ist ein klarer Plus
  • Neugier auf Generative AI, AI-Suche und neue Mess-Methoden
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

Eine seltene Werkstudenten-Stelle: Du baust eine Funktion auf, die so in der DACH-Hospitality noch nicht existiert — eigene, jĂ€hrlich wiederholbare Branchen-Studien. Deine Arbeit landet nicht in einer Schublade, sondern als sichtbares Asset in der Branche und in der Fachpresse.

  • FlexibilitĂ€t, die zu deinem Leben passt: Loft-BĂŒro in Hamburg-Eppendorf (wenige Gehminuten zu U1 und U3) oder Home-Office, mit Abstimmung auf deine Vorlesungszeiten
  • Arbeitszeit: 16–20 Stunden pro Woche, in der vorlesungsfreien Zeit auch mehr
  • Hardware & Tools: Aktueller Apple-Laptop, modernes Tool-Set inkl. Claude (Premium), Sistrix, Airtable, OtterlyAI
  • Wachstum: Direkte Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und unserem Senior-Team. Realistische Übernahmechance nach dem Studium
  • MobilitĂ€t: Bezuschusstes Deutschlandticket oder JobRad
  • Fitness & Wellness: EGYM Wellpass auf Wunsch
  • Team: InhabergefĂŒhrt, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, partnerschaftliches Miteinander

Wenn dich der Gedanke reizt, in einer wachstumsstarken Nische die nĂ€chste Generation datengetriebener Hospitality-Research mit aufzubauen, freuen wir uns auf deine Bewerbung — Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben und idealerweise ein Beispiel deiner bisherigen Arbeit (Studienprojekt, Analyse, Skript, Dashboard — was du zeigen möchtest).

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Posted: 2026-05-14

Marketingpraktikant:in
Voicari GmbH – Berlin

We're building the future of PetTech at Voicari — and we're looking for someone who doesn't just use TikTok and Instagram, but genuinely thinks in them. This isn't a "manage our content" role. This is real ownership, from day one. If you're a student looking for a Pflichtpraktikum that actually matters, keep reading.

Tasks

  • Build our Instagram & TikTok presence from scratch — strategy, content, community - Film, edit, and post Reels & TikToks — raw and real, no agency polish, no filters - Join us at startup events across Berlin and cover them live (travel fully covered) - Own the content calendar and bring your own ideas to the table - Engage with our community and grow our following organically

Requirements

  • You're enrolled at a university and need a Pflichtpraktikum (mandatory internship) - Short-form video isn't just your feed — it's how you think - You take initiative before anyone asks you to - Bonus: You've already grown a page or created content that performed - No agency experience needed — authenticity beats polish here

Benefits

  • Deutschlandticket — Berlin is yours to explore - Your own desk at WeWork — real office, real coffee - Flexible hours built around your university schedule - Direct mentorship from a founder — honest feedback, no corporate filter - A front-row seat to building a startup from the inside - Travel to startup events fully covered

Berlin | Start flexible | Duration: 3–6 months If that sounds like you — or someone you know — apply now. We read every application personally and reply to everyone. Let's make something worth watching. 🎬

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Posted: 2026-05-14

Online-Redaktion (m/w/d) | Festanstellung
TenMedia GmbH – Berlin

TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit ĂŒber 14 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert.

Wir suchen ab sofort UnterstĂŒtzung in der Online-Redaktion (m/w/d) zur sozialversicherungspflichtigen Festanstellung. In dieser Position versorgst du uns mit redaktionellen Inhalten fĂŒr HandbĂŒcher, Blogs und Podcasts.

Du liebst es, komplexe Inhalte so aufzubereiten, dass selbst ein Kind sie verstehen kann? Du bewegst dich mĂŒhelos in der multimedialen Welt und bist fit in SEO, Audio, Video, Podcasts und Text? Technologische Trends begeistern dich, und du willst dein Wissen mit einer stetig wachsenden Audience teilen? Wenn du ein verlĂ€sslicher Teamplayer bist, der Inhalte von der Idee bis zur Veröffentlichung durchplant und umsetzt, dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben

Das erwartet dich:

  • Erstelle interessante BlogbeitrĂ€ge zu aktuellen Themen
  • Schreibe SEO-optimierte Artikel zu technischen Begriffen
  • ErklĂ€re komplexe Anwendungen in umfangreichen HandbĂŒchern
  • Produziere Inhalte fĂŒr unseren Podcast

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Du hast ein sehr gutes technisches VerstĂ€ndnis
  • Du hast eine Can-Do-Attitude und bist offen und kommunikativ
  • Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • SEO-Erfahrung
  • Mind. zwei Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word & Excel)

Benefits

Deine Vorteile:

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten
  • We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen
  • 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
  • Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner
  • BVG-Fahrausweis, kostenlose GetrĂ€nke und weitere Zulagen
  • Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins BĂŒro 🐕
  • Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
  • Sozialversicherungspflichtige Festanstellung
  • Motiviertes Team und freundliche AtmosphĂ€re
  • Attraktives Einstiegsgehalt
  • Wir sind zertifiziert vom TÜV SĂŒd
  • Zentrales Office zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Wir planen fĂŒr die Position 32 Stunden pro Woche ein (verhandelbar). Das monatliche Gehalt liegt bei 2.467,- Euro brutto. Nach Absprache ist es möglich, die Position in eine Vollzeitstelle auszubauen. Bitte beachte, dass dies eine PrĂ€senzstelle ist. Home Office ist nur in Ausnahmen möglich.

Du fĂŒhlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ♄

----------------------

TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Fax: +49 30 5 490 650-79 | Ust-Id: DE285186723 | GeschĂ€ftsfĂŒhrer: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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Posted: 2026-05-14

Online-Redaktion (m/w/d) | Festanstellung
TenMedia GmbH – Berlin

TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit ĂŒber 14 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert.

Wir suchen ab sofort UnterstĂŒtzung in der Online-Redaktion (m/w/d) zur sozialversicherungspflichtigen Festanstellung. In dieser Position versorgst du uns mit redaktionellen Inhalten fĂŒr HandbĂŒcher, Blogs und Podcasts.

Du liebst es, komplexe Inhalte so aufzubereiten, dass selbst ein Kind sie verstehen kann? Du bewegst dich mĂŒhelos in der multimedialen Welt und bist fit in SEO, Audio, Video, Podcasts und Text? Technologische Trends begeistern dich, und du willst dein Wissen mit einer stetig wachsenden Audience teilen? Wenn du ein verlĂ€sslicher Teamplayer bist, der Inhalte von der Idee bis zur Veröffentlichung durchplant und umsetzt, dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben

Das erwartet dich:

  • Erstelle interessante BlogbeitrĂ€ge zu aktuellen Themen
  • Schreibe SEO-optimierte Artikel zu technischen Begriffen
  • ErklĂ€re komplexe Anwendungen in umfangreichen HandbĂŒchern
  • Produziere Inhalte fĂŒr unseren Podcast

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Du hast ein sehr gutes technisches VerstĂ€ndnis
  • Du hast eine Can-Do-Attitude und bist offen und kommunikativ
  • Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • SEO-Erfahrung
  • Mind. zwei Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word & Excel)

Benefits

Deine Vorteile:

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten
  • We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen
  • 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
  • Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner
  • BVG-Fahrausweis, kostenlose GetrĂ€nke und weitere Zulagen
  • Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins BĂŒro 🐕
  • Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
  • Sozialversicherungspflichtige Festanstellung
  • Motiviertes Team und freundliche AtmosphĂ€re
  • Attraktives Einstiegsgehalt
  • Wir sind zertifiziert vom TÜV SĂŒd
  • Zentrales Office zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Wir planen fĂŒr die Position 32 Stunden pro Woche ein (verhandelbar). Das monatliche Gehalt liegt bei 2.467,- Euro brutto. Nach Absprache ist es möglich, die Position in eine Vollzeitstelle auszubauen. Bitte beachte, dass dies eine PrĂ€senzstelle ist. Home Office ist nur in Ausnahmen möglich.

Du fĂŒhlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ♄

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Fax: +49 30 5 490 650-79 | Ust-Id: DE285186723 | GeschĂ€ftsfĂŒhrer: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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Posted: 2026-05-14

E-commerce Strategy & Operations Lead
AM.PM Europe GmbH – Berlin

Remote

We are looking for an E-commerce Strategy & Operations Lead to take full ownership of our marketplace and key online retail business across Amazon and other leading platforms, including Kaufland, OTTO, ManoMano, Leroy Merlin, and others.

This role combines strategy, performance ownership, and hands-on execution leadership. You will be responsible for driving growth, profitability, and operational excellence across multiple marketplaces while leading a team.

You will act as a key driver of our digital commerce business - shaping strategy, scaling execution, and ensuring full P&L accountability across all channels.

Tasks

Strategy & Growth Leadership

  • Develop and execute a 12–24 month growth strategy focused on market share, margin, and ACOS/ROI
  • Identify scalable and non-obvious growth opportunities across marketplaces and key retail channels
  • Define targets by marketplace, category, and SKU; ensure structured execution through weekly business reviews
  • Own product economics including pricing, promotions, discounts, logistics, VAT, and marketplace fees

Category & Assortment Management

  • Build and manage assortment strategy including SKU architecture, segmentation, and price tiers
  • Define positioning strategy vs competitors and ensure price parity and basket competitiveness
  • Optimize product mix based on performance, seasonality, and market demand

Operational Excellence & Supply Chain

  • Manage Amazon FBA/FBM operations as well as 3PL and warehouse partners
  • Define and optimize fulfillment strategy to maximize availability and conversion
  • Own inventory planning, stock allocation, replenishment SLAs, and forecasting accuracy
  • Reduce operational inefficiencies through packaging optimization, logistics improvements, and return rate reduction

Performance Marketing & Growth Execution

  • Oversee full marketplace marketing ecosystem (Amazon Ads, PPC, automated campaigns, smart bidding)
  • Manage external traffic channels including Google Ads, Meta, affiliates, and retargeting
  • Own promotional strategy: deals, coupons, events, and marketplace campaigns with direct P&L impact

Content, SEO & Conversion Optimization

  • Drive product visibility through keyword strategy, SEO optimization, A+ content, and creative assets
  • Improve full funnel performance: impressions → clicks → conversions → retention
  • Systematically manage ratings, reviews, and brand reputation across marketplaces

Analytics, BI & Automation

  • Build dashboards for revenue, margin, market share, inventory, returns, and performance KPIs
  • Develop forecasting models for demand, seasonality, and pricing elasticity
  • Implement automation, tools, and BI solutions to improve decision-making speed and reduce manual work

Partnerships & Leadership

  • Manage relationships with Amazon account managers and participate in platform beta programs
  • Collaborate cross-functionally with logistics, finance, production, design, and legal teams
  • Lead, mentor, and develop a team of 5 specialists; define standards, processes, and performance culture

Requirements

  • 5+ years of experience in e-commerce / marketplace / Amazon ecosystem roles
  • Proven experience in P&L or revenue ownership
  • Experience in performance marketing (PPC, ROAS optimization, external traffic)
  • Strong analytical mindset with experience in BI, dashboards, and forecasting
  • Hands-on leadership experience (team management preferred)
  • High ownership mindset, entrepreneurial approach, and structured thinking

Benefits

  • Remote work from anywhere within the EU
  • Competitive compensation package with quarterly performance-based bonuses
  • A fast-moving, ambitious, and performance-driven team environment
  • High-impact ownership and challenging responsibilities from day one
  • A strong collaborative culture built around accountability, initiative, and continuous growth

Important: Please submit your application via the JOIN platform only. We kindly ask you to upload your CV through this channel, as applications submitted through other communication methods cannot be considered.

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Posted: 2026-05-14

Senior Account Executive
Funded.club – Germany

Our customer is an AI-powered SMS and voice platform built for the performance marketing world. Their technology helps lead generation companies, affiliate networks, and call center operations dramatically improve contact rates and conversion — the metrics that actually move the needle for their buyers. They're a lean, globally distributed team of 10 operating out of Spain and Dubai, moving fast and building for scale.

This is a company in an exciting early phase — the product works, customers are seeing results, and now it's time to build the pipeline. If you want to be the person who shapes how a high-potential B2B SaaS company goes to market, this is a rare chance to do exactly that alongside a hands-on CEO who gives real autonomy.

About the position 

As the first dedicated Senior Account Executive, you will build the entire direct sales motion from the ground up. This is a hunter-first role in the early phase — you'll prospect, pitch, and close — but the real differentiator is what happens next. Every account you close is yours to onboard, expand, and grow. You'll be the full customer relationship, not just the closing signature.

What you'll own:

  • Build and own the full sales pipeline — prospecting, outreach, demos, negotiation, and close
  • Farm every account you close: onboarding, adoption, retention, and expansion
  • Set up the sales tech stack — CRM, outreach sequences, playbooks — aligned with the CEO
  • Refine the ICP and pitch based on what's winning in the market
  • Maintain transparent pipeline and revenue forecasting for the leadership team
  • Feed customer insight back into the product roadmap through a structured feedback loop

Qualifications

  • 3+ years of B2B SaaS sales experience selling to performance marketing agencies, lead gen companies, affiliate networks, or call centers
  • Proven track record as a hunter — opening doors, building pipeline, and closing deals
  • Comfortable with 2-month sales cycles and multi-stakeholder deals in the $5k–$30k MRR range
  • Genuine willingness to farm and grow accounts — not just close and move on
  • Deep understanding of performance marketing metrics: CPL, EPC, ROAS, and how buyers in this space measure ROI
  • Experience setting up or improving sales infrastructure — CRM, sequences, or playbooks
  • Comfortable with ambiguity and the pace of an early-stage environment
  • Active user of AI tools to accelerate prospecting, research, and outreach
  • Sharp, direct communicator — in writing and on calls
  • Fluent English; collaborative team player who works closely with leadership

Experience  

  • A background in B2B SaaS sales with direct exposure to the performance marketing or lead generation ecosystem — not just adjacent industries
  • 5+ years of total sales experience with visible progression, ideally including time as an early or first sales hire
  • Familiarity with affiliate networks, lead gen economics, and call center operations at a level that earns credibility quickly with buyers
  • Experience selling communications infrastructure (voice, SMS, CPaaS) is a strong plus — but deep ICP knowledge matters more
  • An existing network of contacts in the performance marketing space is a meaningful advantage
  • A builder mindset: you've created playbooks, set up CRMs, and run your own testing and iteration — not just executed someone else's motion

Compensation and Perks

  • Competitive base salary with commission on top for a competitive total package.
  • Contractor-first engagement with flexibility based on candidate preference
  • Fully remote — work from wherever you're most effective
  • Direct line to the CEO with genuine autonomy on day-to-day execution
  • Early-hire status — significant opportunity to shape the sales function and grow with the company
  • Collaborative, international team with leadership across Europe and the UAE


#LI-JM1

#LI-Remote

 

Thank you for considering this opportunity.  Funded.club Senior Recruiters partner exclusively with Startups and are in direct communication with hiring managers and founding team members.

Funded.club uses AI-assisted tools as part of our candidate sourcing and screening process. All applications are reviewed by a human recruiter, who makes all decisions about which candidates to progress. If your application seems like a good fit for the position, a real member of our team will contact you soon!

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Posted: 2026-05-14

Senior Software Engineer (Java/SpringBoot) (m/f/x)
Atolls – Berlin, Berlin, Germany

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Software Engineer (Java/SpringBoot) to join our Shopping team in Berlin. At Atolls, your role will be instrumental in helping us to let our consumers maximize value for their money by providing a world-class shopping rewards experience online and in-store, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

  • A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
  • A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
  • 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
  • A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
  • Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
  • Mental health coaching to support your well-being.
  • Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
  • The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
  • A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Software Engineer, you will:

  • Design and develop modern architectures using Java, AWS technologies, Microservices, NoSQL & RDBMS, event-driven architectures, etc.
  • Drive features and products end-to-end, from inception through delivery, within an ambitious and challenging product roadmap.
  • Take responsibility for our solution architecture and contribute to improving architecture in terms of performance, security, scalability, modularity, and operational efficiency.
  • Balance and drive multiple projects simultaneously, ensuring effective time management and consistent delivery.
  • Conduct knowledge-sharing sessions with presentations and exposure to tasks that help practice new technologies.
  • Create an open communication culture by being open to feedback and supporting conflict resolution.

 Your Profile:

  • 6+ years of experience in designing and developing complex modular applications from technical planning to implementation within a client-side framework as well as server-side.
  • Strong knowledge and active hands-on experience of Java and SpringBoot.
  • Object-oriented programming concepts with application to concurrent event-based systems.
  • Previous knowledge and experience with JS (TypeScript, NodeJS), HTML, CSS and React/Angular.
  • Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
  • Experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
  • Excellent understanding of common design/architectural patterns, and the ability to produce elegant designs in modular/microservice design patterns.
  • Logical, analytic thinking, structured and target-oriented approach, very good problem-solving skills.
  • Passion for delivering clean code, unit/integration tests and maintainable documentation.
  • Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
  • Demonstrated ability to support and mentor more junior members of a software development team.
  • BS degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
  • Excellent communication skills and fluency in written and spoken English.

Our hiring process:

  1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
  2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
  3. Final Round: Meet other Atollians đŸïž
    It varies from 1 to 3 interviews
*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.


#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

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Posted: 2026-05-14

Senior Java Backend Engineer (m/f/x)
Atolls – Berlin, Berlin, Germany

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Java Backend Engineer to join our growing engineering team in Berlin.You will play a key role in designing, building, and scaling high-performance backend systems using modern Java technologies and cloud-native architectures. This role is ideal for someone who enjoys working on complex systems, cares deeply about code quality and has a strong architectural mindset.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

  • A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
  • A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
  • 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
  • A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
  • Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
  • Mental health coaching to support your well-being.
  • Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
  • The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
  • A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Java Backend Engineer, you will:

  • Design, develop, and maintain scalable backend services using Java 17 or other recent versions (11+).
  • Build and evolve microservice-based and event-driven architectures
  • Develop APIs using GraphQL
  • Work with Spring Boot and Spring Reactive (WebFlux)
  • Design and optimize data models using MySQL and NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
  • Ensure high performance, reliability, and scalability of backend systems
  • Write clean, maintainable, and well-tested code
  • Implement performance testing and end-to-end testing
  • Collaborate closely with product managers, frontend engineers, and DevOps
  • Contribute to architectural decisions and technical best practices
  • Mentor junior engineers and provide technical leadership when needed
  • Collaborate on AI-enabled features, including prompt engineering and backend integrations

 Your Profile:

  • 8+ years of professional experience in backend development
  • Strong expertise in Java 17 or other recent versions (11+)
  • Extensive experience with Spring Boot and Spring Reactive
  • Solid knowledge of MySQL and experience with NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
  • Hands-on experience with Kubernetes
  • Strong understanding of microservice architecture and event-driven systems
  • Experience building and consuming GraphQL APIs
  • Proven experience with performance optimization and testing
  • Experience with end-to-end testing strategies
  • Experience with prompt engineering for AI-powered applications
  • Experience with Python or strong willingness to learn Python
  • Excellent understanding of software design and architectural patterns
  • Ability to design elegant, scalable, and maintainable system architectures
  • Strong communication skills and excellent English proficiency

 Bonus points: 

  • Cloud experience (AWS/GCP/Azure)
  • Experience with CI/CD pipelines
  • Experience building AI-integrated backend systems

Our hiring process:

  1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
  2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
  3. Final Round: Meet other Atollians đŸïž
    It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.

#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

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Posted: 2026-05-14

Senior Java Backend Engineer (m/f/x)
Atolls – Munich, Bavaria, Germany

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Java Backend Engineer to join our growing engineering team in Munich. You will play a key role in designing, building, and scaling high-performance backend systems using modern Java technologies and cloud-native architectures. This role is ideal for someone who enjoys working on complex systems, cares deeply about code quality and has a strong architectural mindset.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

  • A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
  • A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
  • 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
  • A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
  • Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
  • Mental health coaching to support your well-being.
  • Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
  • The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
  • A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Java Backend Engineer, you will:

  • Design, develop, and maintain scalable backend services using Java 17 or other recent versions (11+).
  • Build and evolve microservice-based and event-driven architectures
  • Develop APIs using GraphQL
  • Work with Spring Boot and Spring Reactive (WebFlux)
  • Design and optimize data models using MySQL and NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
  • Ensure high performance, reliability, and scalability of backend systems
  • Write clean, maintainable, and well-tested code
  • Implement performance testing and end-to-end testing
  • Collaborate closely with product managers, frontend engineers, and DevOps
  • Contribute to architectural decisions and technical best practices
  • Mentor junior engineers and provide technical leadership when needed
  • Collaborate on AI-enabled features, including prompt engineering and backend integrations

 Your Profile:

  • 8+ years of professional experience in backend development
  • Strong expertise in Java 17 or other recent versions (11+)
  • Extensive experience with Spring Boot and Spring Reactive
  • Solid knowledge of MySQL and experience with NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
  • Hands-on experience with Kubernetes
  • Strong understanding of microservice architecture and event-driven systems
  • Experience building and consuming GraphQL APIs
  • Proven experience with performance optimization and testing
  • Experience with end-to-end testing strategies
  • Experience with prompt engineering for AI-powered applications
  • Experience with Python or strong willingness to learn Python
  • Excellent understanding of software design and architectural patterns
  • Ability to design elegant, scalable, and maintainable system architectures
  • Strong communication skills and excellent English proficiency

 Bonus points: 

  • Cloud experience (AWS/GCP/Azure)
  • Experience with CI/CD pipelines
  • Experience building AI-integrated backend systems

Our hiring process:

  1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
  2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
  3. Final Round: Meet other Atollians đŸïž
    It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.

#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

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Posted: 2026-05-14

Senior Software Engineer (Java/SpringBoot) (m/f/x)
Atolls – Munich, Bavaria, Germany

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Software Engineer (Java/SpringBoot) to join our Shopping team in Munich. At Atolls, your role will be instrumental in helping us to let our consumers maximize value for their money by providing a world-class shopping rewards experience online and in-store, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

  • A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
  • A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
  • 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
  • A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
  • Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
  • Mental health coaching to support your well-being.
  • Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
  • The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
  • A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Software Engineer, you will:

  • Design and develop modern architectures using Java, AWS technologies, Microservices, NoSQL & RDBMS, event-driven architectures, etc.
  • Drive features and products end-to-end, from inception through delivery, within an ambitious and challenging product roadmap.
  • Take responsibility for our solution architecture and contribute to improving architecture in terms of performance, security, scalability, modularity, and operational efficiency.
  • Balance and drive multiple projects simultaneously, ensuring effective time management and consistent delivery.
  • Conduct knowledge-sharing sessions with presentations and exposure to tasks that help practice new technologies.
  • Create an open communication culture by being open to feedback and supporting conflict resolution.

 Your Profile:

  • 6+ years of experience in designing and developing complex modular applications from technical planning to implementation within a client-side framework as well as server-side.
  • Strong knowledge and active hands-on experience of Java and SpringBoot.
  • Object-oriented programming concepts with application to concurrent event-based systems.
  • Previous knowledge and experience with JS (TypeScript, NodeJS), HTML, CSS and React/Angular.
  • Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
  • Experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
  • Excellent understanding of common design/architectural patterns, and the ability to produce elegant designs in modular/microservice design patterns.
  • Logical, analytic thinking, structured and target-oriented approach, very good problem-solving skills.
  • Passion for delivering clean code, unit/integration tests and maintainable documentation.
  • Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
  • Demonstrated ability to support and mentor more junior members of a software development team.
  • BS degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
  • Excellent communication skills and fluency in written and spoken English.

Our hiring process:

  1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
  2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
  3. Final Round: Meet other Atollians đŸïž
    It varies from 1 to 3 interviews
*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.


#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

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Posted: 2026-05-14

Vertriebsmitarbeiter / Finanzberater (m/w/d) - Quereinstieg im Vertrieb
Julian JĂ€ckle – Kempten

Kempten (AllgĂ€u) | Finanzdienstleistung | Vollzeit / Freelance | Hybrid | 60.000 – 120.000 € p.a.

Finanzberatung | Kempten | Quereinstieg möglich | Karriere im Vertrieb & Kundenberatung

Du möchtest im Bereich Finanzdienstleistung, Vertrieb oder Kundenberatung neu durchstarten – auch ohne klassische Vorerfahrung in der Finanzbranche?

Dann bietet dir diese Position die Möglichkeit, dir als Unternehmensberater fĂŒr den privaten Haushalt (m/w/d) eine langfristige Karriere mit echten Entwicklungschancen aufzubauen.

Über uns

Wir unterstĂŒtzen private Haushalte dabei, ihre finanzielle Situation strukturiert zu verbessern und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Finanzen, Vorsorge und Vermögensaufbau zu entwickeln.

Im Mittelpunkt steht dabei keine Produktvermittlung, sondern eine ganzheitliche Beratung, die sich an den individuellen Zielen unserer Mandanten orientiert.

FĂŒr unseren Standort Kempten im AllgĂ€u suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die im Bereich Finanzberatung und Vertrieb Verantwortung ĂŒbernehmen möchten.

Entscheidend ist dabei nicht, wo Sie bisher waren, sondern wo Sie sich hin entwickeln möchten.

Gerade im Vertrieb und in der Finanzberatung kommen viele erfolgreiche Berater aus völlig unterschiedlichen Bereichen – zum Beispiel Einzelhandel, Gastronomie, Handwerk, Industrie oder kaufmĂ€nnische Berufe. Persönlichkeit, Motivation und Lernbereitschaft zĂ€hlen mehr als Branchenerfahrung.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Finanzberatung & Kundenbetreuung
Sie begleiten private Haushalte bei wichtigen finanziellen Entscheidungen und entwickeln individuelle Lösungen in den Bereichen Finanzen, Vorsorge und Vermögensaufbau.

Quereinstieg mit strukturierter Einarbeitung
Sie werden Schritt fĂŒr Schritt in die Finanzberatung eingefĂŒhrt und erhalten praxisnahe Schulungen sowie kontinuierliche UnterstĂŒtzung.

Kundenaufbau & Mandantenbetreuung im Vertrieb
Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und begleiten Mandanten nachhaltig in finanziellen Fragen.

Eigenverantwortliches Arbeiten im Außendienst / Hybrid-Modell
Sie planen Ihre Termine selbststÀndig und organisieren Ihren Arbeitsalltag flexibel.

Qualifikation

Ihr Profil

  • Quereinsteiger willkommen – keine Branchenerfahrung erforderlich
  • Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil, aber kein Muss
  • Interesse an Finanzthemen, Vertrieb und Kundenberatung
  • KommunikationsstĂ€rke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Lernbereitschaft und Eigeninitiative
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • FĂŒhrerschein Klasse B erforderlich

Benefits

Wir bieten Ihnen

Quereinstieg in die Finanzbranche mit Perspektive
Sie starten ohne Vorerfahrung und werden umfassend eingearbeitet.

Attraktive Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb
Leistungsorientierte VergĂŒtung mit ĂŒberdurchschnittlichem Einkommenspotenzial (60.000 € – 120.000 €+ möglich).

Flexible Arbeitszeiten & selbstbestimmtes Arbeiten
Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag und Ihre Kundentermine eigenverantwortlich.

Klare Karrierewege im Finanzvertrieb
Transparente Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur FĂŒhrungsposition.

Starkes Team & moderne Arbeitsweise
Digitale Prozesse, UnterstĂŒtzung im Alltag und ein motiviertes Umfeld.

Jetzt bewerben

Wenn Sie eine Karriere im Bereich Finanzberatung, Vertrieb oder Kundenbetreuung suchen und sich beruflich neu orientieren möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-05-14

Creative Brand & PR Manager Luxury & Social (m/w/d)
CAPULET Jewelry – Munich

Remote

Über CAPULET

CAPULET ist eine unabhĂ€ngige Luxus Schmuckmarke aus Deutschland. Mit Headquarter in MĂŒnchen und weiteren WerkstĂ€tten in Pforzheim und Berlin.

Seit ĂŒber 15 Jahren stehen wir fĂŒr hochwertigen handgefertigten Schmuck aus Gold und Silber – mit klarer Haltung und einem unverwechselbaren Stil.

Wir suchen keine klassische Assistenz und kein reines Influencer-Management.

Wir suchen jemanden, der Verantwortung ĂŒbernimmt, eigenstĂ€ndig denkt und CAPULET aktiv grĂ¶ĂŸer macht.

Jemanden mit sehr starkem Social-Media-VerstĂ€ndnis, kreativem GespĂŒr und hoher Eigeninitiative. Du kennst Trends frĂŒh, verstehst Aufmerksamkeit im Internet und entwickelst eigenstĂ€ndig Ideen, Kampagnen und Möglichkeiten, CAPULET und unsere GrĂŒnderin sichtbar relevanter zu machen.

Du sollst nicht nur umsetzen.
Du sollst antrereiben.

Aufgaben

Deine Aufgaben

đŸ“± Entwicklung kreativer Social-Media-, PR- und Awareness-Kampagnen

✹ EigenstĂ€ndiger Ausbau der Markenbekanntheit von CAPULET

đŸŽ€ Platzierung der GrĂŒnderin Nina Heyd in Podcasts, Presse, Interviews und Speaker-Events

đŸ€ Aufbau und Betreuung strategischer Creator-, Influencer- und Brand-Partnerschaften

đŸ–€ Aufbau ausgewĂ€hlter Brand Faces und einer starken Community rund um CAPULET

🚀 Entwicklung kreativer Ideen, Formate und Kooperationen mit kultureller Relevanz

📩 Betreuung und Abwicklung von Influencer-Kooperationen inklusive Kommunikation, Seedings, Barter Deals, Rechnungen und Organisation

🎬 UnterstĂŒtzung bei Shootings, Kampagnen und Content-Produktionen

📈 Trends, virale Formate und neue Plattformentwicklungen frĂŒh erkennen und kreativ adaptieren

💡 Entwicklung und Umsetzung von Offline-Kampagnen, Events und kreativen Brand-Aktionen

🧠 Aktiver Einsatz moderner KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Canva AI etc.

📑 Erstellung hochwertiger PrĂ€sentationen, Pitches und Brand-Unterlagen

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

  • Sehr starke Social-Media-Erfahrung, insbesondere Instagram, TikTok und Reels
  • Erfahrung im Aufbau von Reichweite, Awareness und Community
  • Erfahrung im Bereich PR, Podcasts, Presse oder Brand Communications von Vorteil
  • Erfahrung darin, kreative Ideen und Kampagnen nicht nur zu entwickeln, sondern auch in starke, aufmerksamkeits- und NACHWEISLICH conversionsstarke Umsetzungen zu bringen
  • Erfahrung mit Trackingtools um Erfolgswerte zu messen und zu optimieren
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis dafĂŒr, warum Content performt, geteilt und gespeichert wird
  • Erfahrung im Umgang mit Influencern, Kooperationen und Creator Management
  • Sicherer Umgang mit organisatorischen Themen wie Rechnungen, Barter Deals, Seedings und KooperationsablĂ€ufen
  • Sehr gutes GespĂŒr fĂŒr Ästhetik, Markenwirkung und moderne Internetkultur
  • Sicherer Umgang mit Canva sowie modernen KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Canva AI
  • Hohe Eigeninitiative und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • Du bringst konstant eigene Ideen ein und setzt Dinge eigenstĂ€ndig um
  • Interesse an Luxus, Fashion, Schmuck, Kultur und modernen Marken

Benefits

💎 Unsere Benefits

  • Unbefristete Festanstellung mit hervorragender VergĂŒtung
  • Mobiles Arbeiten / Remote-Option (auch aus dem Ausland möglich)
  • Betriebliche Altersvorsorge / Rentenzuschuss
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder
  • Verantwortung statt Micromanagement
  • Flexible Workation-Modelle
  • Nachhaltige Marke – CAPULET steht fĂŒr ehrliche Werte, faire Produktion und bewusstes Wachstum
  • kreative Freiheit
  • Rabatte auf CAPULET Schmuck & Friends & Family Specials

⏱ WIR SUCHEN AB SOFORT!

Wir freuen uns auf Deine ausfĂŒhrliche Bewerbung mit Foto und Deinen Erfahrungen!

😎 OPTION::

Wir suchen festangestellt in Vollzeit. Optional ist auch Teilzeit oder Freelance möglich.

‌ WICHTIG:

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du NACHWEISLICH Erfahrung als Brand Manger oÀ. hast - im besten Fall mit KI Erfahrung und Kenntnissen mit KI Agents & Co.

Wir freuen uns auf einen ausfĂŒhrlichen Lebenslauf mit Foto und gib bitte Deine Gehaltsvorstellungen in Deiner Bewerbung an.

-> gern auch direkt ein paar Ideen, wie du CAPULET grĂ¶ĂŸer machen wĂŒrdest.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!!

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Posted: 2026-05-14

Founder's Associate - Werkstudent (m/w/d)
ONESTOPTRANSFORMATION AG – NĂŒrnberg

Die Wahrheit vorab

Die meisten Werkstudentenjobs laufen so: Du bekommst einen Schreibtisch, drei generische Aufgaben – und lernst, wie man Kalender verwaltet.

Nicht hier.

Bei der ONESTOPTRANSFORMATION AG arbeitest du direkt an der Seite des GrĂŒnders. Du bist sein verlĂ€ngerter Arm, sein strategischer Sparringspartner und sein operativer Booster. Du wirst Dinge tun, die andere Praktikanten erst nach Jahren anfassen dĂŒrfen.

Wenn du bereit bist, tief einzutauchen, schnell zu lernen und echte Verantwortung zu tragen – dann lies weiter.

Über uns

ONESTOPTRANSFORMATION ist einer der fĂŒhrenden KI-Beratungs- und Transformationspartner fĂŒr den deutschen Mittelstand und Konzerne. Wir entwickeln KI-Strategien, die nicht in der Schublade landen. Wir befĂ€higen Teams, KI nicht nur zu verstehen – sondern produktiv und verantwortungsvoll einzusetzen. Somit unterstĂŒtzen wir als externe KI-Abteilung entlang der gesamten Wertschöpfung.

Unser Leitsatz: Smart Premium.

Unser dynamisches Umfeld mit Technologiefokus bietet dir den Rahmen aktiv die Zukunft der digitalen Transformation bei unseren Kund*innen zu gestalten.

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) fĂŒr bis zu 20 Stunden pro Woche mit viel Gestaltungswille und Drive.

Was dich erwartet

Als Founders Associate gibt es keine fixe Stellenbeschreibung. Genau das ist der Punkt. Du arbeitest dort, wo Julian dich braucht – und das wechselt immer wieder. Schnell.

Strategie & Projektumsetzung

  • UnterstĂŒtzung bei der Entwicklung von KI-Strategien und Roadmaps fĂŒr Kunden

  • Recherche und Aufbereitung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends

  • Vor- und Nachbereitung von Kunden-Workshops und Beratungssessions

Projektorganisation & Administration

  • Eigenverantwortliche Organisation und koordinative Steuerung laufender Kundenprojekte

  • Pflege von Projektstatus, Timelines und Aufgabenlisten – strukturiert und zuverlĂ€ssig

  • Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten, Dienstleistern und Partnern

  • Administrative UnterstĂŒtzung im TagesgeschĂ€ft: Terminmanagement, Dokumentation, Ablage

Content & Kommunikation

  • Mitarbeit an Inhalten fĂŒr die Podcasts „KI & Tonic" und „Mindset Coffee Podcast"

  • Erstellung von PrĂ€sentationen, Texten und Social-Media-Content mit Fokus auf LinkedIn

  • UnterstĂŒtzung bei der Vorbereitung von Keynotes und Vorlesungen (Frankfurt School)

Business Development & Netzwerk

  • Recherche potenzieller Kunden, Partner und Kooperationsmöglichkeiten

  • UnterstĂŒtzung beim Aufbau von Strukturen und skalierbaren Prozessen

KI-Anwendung & ProduktivitÀt

  • Aktiver Einsatz und Testing von KI-Tools im Daily Business

  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer KI Navigator Plattform

  • Erstellung von Prompts, Workflows und KI-gestĂŒtzten Prozessen



Was du mitbringst

  • Du bist eingeschrieben – in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Kommunikation, Psychologie oder einem anderen relevanten Studiengang. Der Studiengang ist zweitrangig. Was zĂ€hlt, ist dein Kopf.

  • Du hast ein echtes Interesse an KI, Digitalisierung und unternehmerischem Denken – nicht als Buzzword, sondern als Überzeugung.

  • Du kannst strukturiert denken, klar kommunizieren und eigenverantwortlich arbeiten.

  • Du arbeitest sicher mit gĂ€ngigen Tools (PowerPoint, Notion, ChatGPT & Co.) und lernst neue schnell.

  • Du bist belastbar, neugierig und willst wirklich etwas bewegen – nicht nur „mitmachen".

  • Du hast ein GespĂŒr fĂŒr Struktur und ZuverlĂ€ssigkeit – auch wenn es mal unĂŒbersichtlich wird.

Was du bekommst

Echter Zugang – direkte Zusammenarbeit mit dem GrĂŒnder, ohne drei Hierarchieebenen dazwischen.

Echter Impact – deine Arbeit fließt in echte Kundenprojekte, echte Strategien, echte Entscheidungen.

Echtes Wissen – du tauchst in die Welt der KI-Transformation, des Aufbaus einer Beratungsmarke und unternehmerischen Denkens ein.

Echtes Netzwerk – Zugang zu einem Netzwerk aus Entscheidern, Unternehmern, Hochschulen und der KI-Community.

Faire VergĂŒtung – weil gute Arbeit WertschĂ€tzung verdient.


Bereit fĂŒr den nĂ€chsten Schritt? Lass uns gemeinsam Zukunft gestalten!

Wir freuen uns DICH kennenzulernen. Bitte sende uns per Email deinen CV oder den Link zu deinem LinkedIn Profil zusammen mit einer kurzen BegrĂŒndung, warum du Lust hast ein Teil von ONESTOPTRANSFORMATION zu werden.

Wir freuen uns darauf, dass wir uns kennenlernen!


*
Wir suchen Menschen die Lust haben Zukunft zu gestalten. Daher wertschätzen wir Vielfalt und begruÌˆĂŸen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zur besseren Lesbarkeit wird im Text manchmal die mĂ€nnliche Form verwendet, wobei stets m/w/d damit gemeint ist.

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Posted: 2026-05-14

E-COM Growth Partner (a) | remote 15-20h/Woche | Beauty
111brands GmbH – DĂŒsseldorf

Bei Candycush stehen wir fĂŒr effektive Skincare-Lösungen, wissenschaftlich erprobte Wirkstoffe und Produkte, die halten, was sie versprechen. Über 100.000 Frauen vertrauen unserer Brand – und wir wachsen weiter.

Jetzt geht es darum, die nĂ€chste Wachstumsphase aufzusetzen. DafĂŒr suchen wir einen Direct Response Erfahrenen Senior, der unser Marketing strategisch denkt und operativ fĂŒhrt – auf Augenhöhe mit dem Founder-Team und mit klarem Blick auf Performance.

Arbeitspensum: 15–20 Stunden / Woche, Erweiterung möglich

Remote: Ja, (DACH-Zeitzone)

Aufgaben

  • Paid Social & Direct Response Creative: Du steuerst unsere Performance-Creatives auf Meta. Hooks und Angles strategisch setzen, Skripte mit dem Founder-Team finalisieren, Iterationen testen und Winning Creatives skalieren.
  • Team-Koordination: Du ĂŒbernimmst Schritt fĂŒr Schritt die operative FĂŒhrung unseres Marketing-Teams – Copywriter, Video Editor und mit der Zeit weitere Bereiche. Ziel ist ein eingespieltes Setup mit klaren Workflows und planbarem Output.
  • Funnel & Conversion: Du baust und optimierst unsere Funnel-Architektur (Landing Pages, Produktseiten, Checkout-Flow) im Zusammenspiel mit Creative.
  • Wachstumsstrategie: Du identifizierst neue Hebel – Channels, Angles, MĂ€rkte, Produkt-Bundles – und bringst sie mit konkretem Umsetzungsplan auf den Tisch.
  • Performance Ownership: Du wertest die relevanten KPIs aus, leitest klare Entscheidungen ab und fĂŒhrst Marketing mit Blick auf die Zahlen, nicht auf BauchgefĂŒhl.

Qualifikation

  • 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder Growth bei DTC / E-Commerce
  • Operative Tiefe in Meta Ads und Direct Response Creative Prozesse
  • Nachweisbare Cases: Brands, die du operativ mit aufgebaut oder skaliert hast
  • Erfahrung in der Steuerung kleiner Teams (Copy, Video, Creator)
  • Stark in Funnel-Denken und Conversion-Optimierung
  • Erfahrung mit AI-gestĂŒtzten Workflows in Creative Production (must have)
  • Du arbeitest hands-on und strategisch

Nice-to-Have

  • Background in Beauty / Skincare / Wellness
  • Erfahrung in Brand-Aufbau jenseits reiner Akquisition (Retention, Community)

Wie Erfolg in dieser Rolle aussieht

  • Kontinuierlicher, planbarer Output an Performance-Creatives
  • Steigende Conversion durch besseres Zusammenspiel von Creative und Funnel
  • Klar dokumentierte Workflows und ein eingespieltes Team
  • Neue Wachstumshebel werden identifiziert und systematisch getestet

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Posted: 2026-05-14

E-COM Growth Partner (a) | remote 15-20h/Woche | Beauty
111brands GmbH – Munich

Remote

Bei Candycush stehen wir fĂŒr effektive Skincare-Lösungen, wissenschaftlich erprobte Wirkstoffe und Produkte, die halten, was sie versprechen. Über 100.000 Frauen vertrauen unserer Brand – und wir wachsen weiter.

Jetzt geht es darum, die nĂ€chste Wachstumsphase aufzusetzen. DafĂŒr suchen wir einen Direct Response Erfahrenen Senior, der unser Marketing strategisch denkt und operativ fĂŒhrt – auf Augenhöhe mit dem Founder-Team und mit klarem Blick auf Performance.

Arbeitspensum: 15–20 Stunden / Woche, Erweiterung möglich

Remote: Ja, (DACH-Zeitzone)

Aufgaben

  • Paid Social & Direct Response Creative: Du steuerst unsere Performance-Creatives auf Meta. Hooks und Angles strategisch setzen, Skripte mit dem Founder-Team finalisieren, Iterationen testen und Winning Creatives skalieren.
  • Team-Koordination: Du ĂŒbernimmst Schritt fĂŒr Schritt die operative FĂŒhrung unseres Marketing-Teams – Copywriter, Video Editor und mit der Zeit weitere Bereiche. Ziel ist ein eingespieltes Setup mit klaren Workflows und planbarem Output.
  • Funnel & Conversion: Du baust und optimierst unsere Funnel-Architektur (Landing Pages, Produktseiten, Checkout-Flow) im Zusammenspiel mit Creative.
  • Wachstumsstrategie: Du identifizierst neue Hebel – Channels, Angles, MĂ€rkte, Produkt-Bundles – und bringst sie mit konkretem Umsetzungsplan auf den Tisch.
  • Performance Ownership: Du wertest die relevanten KPIs aus, leitest klare Entscheidungen ab und fĂŒhrst Marketing mit Blick auf die Zahlen, nicht auf BauchgefĂŒhl.

Qualifikation

  • 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder Growth bei DTC / E-Commerce
  • Operative Tiefe in Meta Ads und Direct Response Creative Prozesse
  • Nachweisbare Cases: Brands, die du operativ mit aufgebaut oder skaliert hast
  • Erfahrung in der Steuerung kleiner Teams (Copy, Video, Creator)
  • Stark in Funnel-Denken und Conversion-Optimierung
  • Erfahrung mit AI-gestĂŒtzten Workflows in Creative Production (must have)
  • Du arbeitest hands-on und strategisch

Nice-to-Have

  • Background in Beauty / Skincare / Wellness
  • Erfahrung in Brand-Aufbau jenseits reiner Akquisition (Retention, Community)

Wie Erfolg in dieser Rolle aussieht

  • Kontinuierlicher, planbarer Output an Performance-Creatives
  • Steigende Conversion durch besseres Zusammenspiel von Creative und Funnel
  • Klar dokumentierte Workflows und ein eingespieltes Team
  • Neue Wachstumshebel werden identifiziert und systematisch getestet

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Posted: 2026-05-14

Marketing & Social Media (m/w/d) | Minijob/Werkstudent, flexibel
Seehotel Wiesler GmbH – Titisee-Neustadt

Marketing, wo andere Urlaub machen:

Du willst fĂŒr eine Marke arbeiten, die wirklich etwas zu erzĂ€hlen hat – statt fĂŒr die nĂ€chste austauschbare Kampagne? Dann bist du bei uns richtig.

Das Seehotel Wiesler ist ein familiengefĂŒhrtes 4*-Superior Hotel direkt am Ufer des Titisees, in dritter Generation gefĂŒhrt. Nachhaltigkeit, ein moderner Stil und ehrliche Kommunikation prĂ€gen unser Haus – auf der Sonnenterrasse am See genauso wie auf unseren Social-Media-KanĂ€len.

Zur VerstÀrkung unseres Marketings suchen wir ab sofort eine:n Minijobber:in/ Werkstudent:in mit Schwerpunkt Social Media. Du arbeitest eng mit Anna Wiesler zusammen, die das Marketing und die Kommunikation des Hauses verantwortet, und gestaltest unsere digitale Markenwelt aktiv mit. Wenn du Lust hast, begleitest du zusÀtzlich den Aufbau unserer jungen Kaffeerösterei-Marke TitiseeSide Roasters.

Die Wochenstunden sind flexibel (mind. 5 bis max. 10 Std./Woche) und frei einteilbar – du arbeitest remote oder bei uns im Hotel. FĂŒr Shootings und Materialaufnahmen sind gelegentliche Vor-Ort-Termine nötig.

Aufgaben

  • EigenstĂ€ndige Betreuung und Pflege unserer Social-Media-KanĂ€le (Schwerpunkt Instagram & Facebook; optional TikTok, LinkedIn, YouTube)
  • Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Posts, Stories und Reels – Vorgabe: mindestens alle zwei-drei Tage neuer Content
  • Eigene Foto- und Videoaufnahmen vor Ort (Smartphone-QualitĂ€t reicht; Fuji-Systemkamera und Adobe-Software stehen dir zur VerfĂŒgung)
  • Texten fĂŒr unsere Zielgruppe – authentisch, durchdacht und im Stil des Hauses (KI-Tools sind ausdrĂŒcklich erwĂŒnscht, solange das Ergebnis nicht generisch klingt)
  • Gestaltung von Werbematerialien wie Aufstellern im Hotel, Anzeigen oder kleinen Drucksachen
  • Optional: UnterstĂŒtzung bei der Pflege unserer Website (WordPress)
  • Optional: Mitarbeit am Hausprospekt mit InDesign (in Abstimmung mit Anna)
  • Optional: Mitwirken am Markenaufbau von TitiseeSide Roasters

Qualifikation

  • Erste Erfahrung im Social-Media-Marketing – ob beruflich, im Studium oder durch eigene Projekte
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Algorithmen, Trends und Content-Mechaniken auf Instagram, Facebook & Co.
  • Sicheres SprachgefĂŒhl und Freude am Texten auf Deutsch; Englisch von Vorteil
  • Ein gutes Auge fĂŒr visuelle Gestaltung und die FĂ€higkeit, dich mit unserem modernen, naturverbundenen Stil zu identifizieren
  • Grundkenntnisse in Bildbearbeitung und Grafik (Adobe, Canva oder vergleichbar) – gute Fotoskills sind ein Plus
  • WĂŒnschenswert: Erfahrung mit InDesign und/oder WordPress
  • SelbstĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise – du planst deine Zeit eigenverantwortlich
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen fĂŒr Shootings und Materialaufnahmen
  • Quereinsteiger:innen, Studierende und Berufserfahrene sind gleichermaßen willkommen

Benefits

Unsere Benefits – FĂŒr Dich gemacht

Als Mitarbeiter genießt Du viele Vorteile:

  • ✔ Flexible, frei einteilbare Arbeitszeiten (ca. 5–10 Std./Woche)
  • ✔ Hybrides Arbeiten – remote oder im Hotel, ganz nach Aufgabe und Vorliebe
  • ✔ Professionelles und kollegiales Umfeld, direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • ✔ Unterkunft kann gestellt werden
  • ✔ Sportmöglichkeit und Mitarbeiterstrand am See
  • ✔ GĂŒnstige Verpflegung mit Mitarbeiter-Speisekarte in GĂ€stequalitĂ€t
  • ✔ Kostenfreie MitarbeiterparkplĂ€tze
  • ✔ UnterstĂŒtzung bei der Wohnungssuche
  • ✔ 20% Rabatt fĂŒr Mitarbeiter in unseren Restaurants, unserer Bar sowie auf Spa-Anwendungen
  • ✔ Weitere lukrative Mitarbeiter-Benefits, wie z. B. die Nutzung unserer Freizeitanlagen & unseres Fitnessraums, Wellnessabend und vieles mehr
  • ✔ Ein moderner, nachhaltiger Hotelbetrieb mit familiĂ€rem Charakter

Wenn du Lust hast, unsere Marken digital mitzugestalten und Teil eines kleinen, eingespielten Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Beispielen deiner bisherigen Arbeit (eigene Social-Media-Profile, Portfolio oder Referenzprojekte).

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Posted: 2026-05-14

Trainee M&A Buy-Side / Corporate Finance (m/w/d)
Sancovia Gruppe – Ravensburg

Die Sancovia ist eine eigentĂŒmergefĂŒhrte, expandierende europĂ€ische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit ĂŒber 80 Mitarbeitern an zehn Standorten in Deutschland, der Schweiz, Spanien, Polen, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich. Spezialisiert auf UnternehmenskĂ€ufe und -verkĂ€ufe im Mittelstand, begleitet Sancovia ihre Kunden in allen Phasen des M&A Prozesses. Ein weiterer erfolgreicher Beratungsschwerpunkt liegt in der langfristigen UnterstĂŒtzung von Investoren und Strategen bei Buy & Build Strategien. Mit ĂŒber 240 erfolgreich abgeschlossenen Transaktionen in den letzten 13 Jahren zĂ€hlt die Sancovia Gruppe zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH Region.

Als Trainee M&A Buy-Side / Corporate Finance (m/w/d) im internationalen Deal Service Programm bei Sancovia durchlĂ€ufst du ein strukturiertes 18-monatiges Programm. Zentrum und Schwerpunkt bilden die zwölfmonatige TĂ€tigkeit im Buy-Side M&A-Team in Ravensburg, in der du von Beginn an in laufende Transaktionen eingebunden bist, eigenstĂ€ndig Analysen ĂŒbernimmst und aktiv an Entscheidungsprozessen mitwirkst. Ziel ist deine gezielte Vorbereitung auf eine anschließende Übernahme im Buy-Side M&A. Dabei begleitet dich durchgehend ein erfahrener Ansprechpartner, der dich fachlich und persönlich unterstĂŒtzt und deine Entwicklung aktiv fördert.

DarĂŒber hinaus erhĂ€ltst du Einblicke in unterschiedliche Phasen komplexer M&A-Transaktionen und arbeitest projektĂŒbergreifend mit erfahrenen Teams an unseren DACH-Standorten zusammen. ErgĂ€nzend verbringst du rund zwei Monate an einem unserer Standorte im Ausland. Die Auswahl erfolgt passend zu deinen Sprachkenntnissen, zum Beispiel in Polen, den Niederlanden oder Spanien. In dieser Zeit lernst du die internationale Seite von Sancovia kennen und arbeitest eng mit den lokalen Teams zusammen.

Aufgaben

  • Recherche und Analyse von Unternehmens-, Branchen- sowie Marktinformationen mit Fokus auf attraktive Investitionsmöglichkeiten und potenzielle Zielunternehmen
  • UnterstĂŒtzung bei der Identifikation, Bewertung und Ansprache von Akquisitionszielen im Rahmen von Buy-Side-Mandaten
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, MarktĂŒberblicken, Long Lists sowie Unternehmensprofilen fĂŒr Investitions- und Strategieprojekte
  • Analyse und Aufbereitung von Finanzdaten, GeschĂ€ftsmodellen und Marktinformationen fĂŒr interne Entscheidungsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsleitung bei strategischen Fragestellungen, laufenden Projekten und transaktionsbezogenen Sonderthemen
  • UnterstĂŒtzung bei der Vorbereitung von Management-Meetings, PrĂ€sentationen und Entscheidungsterminen
  • Mitarbeit an nationalen und internationalen M&A-Transaktionen ĂŒber alle Projektphasen hinweg

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Unternehmensfinanzierung / Corporate Finance
  • Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen einschlĂ€giger Praktika bei Investmentbanken, WirtschaftsprĂŒfungsgesellschaften und/oder Unternehmensberatungen gesammelt
  • Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe zur Analyse komplexer ZusammenhĂ€nge und bist es gewohnt, selbststĂ€ndig zu arbeiten
  • ZuverlĂ€ssigkeit, Engagement, Eigeninitiative, TeamfĂ€higkeit und konzeptionelle StĂ€rke zeichnen dich als Person aus
  • Du trittst souverĂ€n auf, kommunizierst klar und ĂŒberzeugend und schaffst es, GesprĂ€chspartner fĂŒr deine Argumente und Ideen zu gewinnen.
  • Du verfĂŒgst ĂŒber ausgeprĂ€gte Kenntnisse der gĂ€ngigen MS-Office Anwendungen und beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
  • ZusĂ€tzliche Sprachkenntnisse, insbesondere in Polnisch, Spanisch oder NiederlĂ€ndisch, sind von Vorteil.

Benefits

  • Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
  • Ein attraktives Grundgehalt und ein ergĂ€nzendes variables VergĂŒtungssystem
  • Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale ArbeitsatmosphĂ€re und ein BĂŒrostandort in zentraler Lage
  • Flache Hierarchien und eine offene sowie direkte Kommunikation mit allen Partnern
  • Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
  • JĂ€hrliche mehrtĂ€gige Events fĂŒr Teambuilding

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe WertschĂ€tzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu prĂ€sentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstĂŒtzen wir intensiv. Du möchtest uns kennenlernen?

Dann bewirb dich als Trainee M&A Buy-Side / Corporate Finance (m/w/d) mit deinen aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

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Posted: 2026-05-14

Pflichtpraktikum Social Media, Marketing & Content Creation (TikTok / Instagram) (m/w/d)
vermaye GmbH – Konstanz

Remote

Wir sind eine wachsende Schmuckmarke mit Fokus auf Symbolik, Storytelling und kreative Social-Media-Inhalte. FĂŒr unsere Marke Vermaye suchen wir UnterstĂŒtzung im Bereich TikTok, Instagram, Content-Strategie und Community Management.

Bei uns erwartet dich kein klassisches Praktikum mit reinen Assistenzaufgaben, sondern die Möglichkeit, aktiv am Aufbau einer modernen E-Commerce-Brand mitzuwirken und kreative Konzepte sowie Marketingideen mitzugestalten.

Aufgaben

  • Erstellung von Content fĂŒr TikTok und Instagram
  • Filmen und Bearbeiten von Kurzvideo-Content
  • Planung und Posting von Social-Media-Inhalten
  • UnterstĂŒtzung bei der Entwicklung von Social-Media- und Content-Strategien
  • Analyse von Trends, viralen Formaten und kreativen Konzepten
  • Community Management und Beantwortung von Nachrichten und Kommentaren
  • Recherche und Betreuung von Influencern & Creatorn
  • UnterstĂŒtzung bei Kampagnen, Launches und Storytelling-Konzepten

Qualifikation

  • Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar (Pflichtpraktikum)
  • Interesse an TikTok, Instagram, Branding und Social Media
  • KreativitĂ€t und GespĂŒr fĂŒr Ästhetik, Storytelling und Trends
  • Grundkenntnisse in Videoediting von Vorteil
  • SelbststĂ€ndige und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse erforderlich
  • Sicheres Auftreten vor der Kamera von Vorteil

Benefits

  • VollstĂ€ndig remote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kreatives und wachsendes Umfeld
  • Möglichkeit, aktiv am Aufbau einer modernen Schmuckmarke mitzuwirken
  • Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Content, Strategie, Influencer Management und Community
  • Raum fĂŒr eigene Ideen und kreative Formate
  • Praktische Erfahrung im Bereich Social Media Marketing und Brand Building

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf, deinen Social-Media-Profilen (falls vorhanden) und deiner VerfĂŒgbarkeit.

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Posted: 2026-05-14

Pflichtpraktikum im Bereich Videografie, Fotografie und Content Creation (m/w/d)
Clever Talents GmbH – Stuttgart

Du bist auf der Suche nach einem spannenden und lehrreichen Pflichtpraktikum im Bereich Videoproduktion? Dann bist du bei Clever Talents Content genau richtig!

Wir suchen fĂŒr den Zeitraum von 6 bis 12 Monaten (Beginn ab 01.08.) einen engagierten Pflichtpraktikanten (m/w/d) im Rahmen der Schule, einer Ausbildung oder eines Studiums, der uns bei der Erstellung von erstklassigen Recruitingvideos, Imagefilmen und vielem mehr unterstĂŒtzt.

Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns

  • Erstellung von Visuals, Imagefilmen, Recruitingfilmen und Social Media Inhalten
  • Content-Creation: Du bist fĂŒr die Produktion und Nachbereitung von Video- und Fotoinhalten mitverantwortlich.
  • Fahren zu den Drehorten in ganz Deutschland
  • Equipmentaufbau & -pflege

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Reisebereitschaft & AutofĂŒhrerschein (Klasse B)
  • Du arbeitest selbststĂ€ndig und bist dabei verantwortungsbewusst und zuverlĂ€ssig
  • Erfahrungen in der Bild- und Videobearbeitung
  • Den Willen zur Weiterentwicklung haben und Freude daran, in kurzer Zeit viele Erfahrungswerte zu sammeln
  • Grundkenntnisse fĂŒr die Bedienung von Foto- und Videokameras
  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

Benefits

10 GrĂŒnde, weshalb Du Dich bewerben solltest

  • Die Möglichkeit, in sehr kurzer Zeit viele Erfahrungen zu sammeln

Bei uns bist Du mittendrin statt nur dabei: Tiefe, spannende Einblicke in TĂ€tigkeiten von der Konzeption ĂŒber die Produktion bis hin zur Nachbereitung der Video- und Fotoinhalte sind bei uns garantiert. Wir möchten Dir den bestmöglichen Rahmen geben, damit Du Deine beruflichen Ziele erreichen kannst.

  • Sehr abwechslungsreiche Projekte

Abwechslungsreiche Projekte fĂŒr spannende Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Du kannst dich kreativ voll ausleben, sei es bei Recruitingfilmen, Kurzvideos, Imagefilmen, Videocreatives oder auch mal Fotos – dabei hast du einen direkten Austausch mit unseren Video- und Fotografen.

  • Attraktive PraktikumsvergĂŒtung

Wir sind der Überzeugung, dass jeder, der Leistung bringt, auch fair dafĂŒr bezahlt werden sollte.

  • Moderne BĂŒrorĂ€ume

in guter Lage

Frisch sanierte BĂŒrorĂ€umlichkeiten, direkt an der Haltestelle Schelmenwasen (U-Bahn-Linie U6), nur 11 Minuten bis zum Flughafen Stuttgart. Wer mit dem Auto kommt: Die Autobahnauffahrt ist um die Ecke, und es stehen eigene ParkplĂ€tze zur VerfĂŒgung.

  • Junges & dynamisches Team

Ein starker Teamgeist und das Arbeiten auf Augenhöhe mit einem offenen Austausch sind fĂŒr uns unabdingbar.

  • Dein eigener MacBook und Top-Kamera-Equipment

Modernste Ausstattung versteht sich bei uns von selbst.

  • Kaffee, Tee & Wasser so viel du willst

Bei uns wirst Du nie durstig sein - höchstens durstig auf neue Projekte.

  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events

Erfolge mĂŒssen gefeiert werden und wir wollen das Team-GefĂŒhl stĂ€rken, der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.

  • Gelebte WertschĂ€tzung & ein offenes, ehrliches Miteinander

In monatlichen FeedbackgesprÀchen werden Unklarheiten aus dem Weg gerÀumt.

  • Gestalte Deine Arbeitszeiten flexibel

Plane Deine Arbeit so, wie es in Dein Leben passt! Gleitzeit und unsere FlexibilitĂ€t schaffen Dir die Freiheit dafĂŒr.

Über Uns

UrsprĂŒnglich begannen wir als OneShotFilms, eine Videoproduktionsagentur, die seit ihrer GrĂŒndung im Jahr 2018 ĂŒber 290 Projekte in mehr als 130 StĂ€dten umgesetzt hat. Diese Projekte reichten von Imagefilmen bis hin zu Werbevideos fĂŒr bekannte Marken wie WĂŒrth, Sensodyne und clever fit Deutschland.

Die GrĂŒnder Julian Ziese und Timon Fock haben ihre Erfahrungen sowohl in der Videoproduktion als auch im Marketing genutzt, um Ende 2023 dann Clever Talents Content als primĂ€re Marke aufzubauen und zu etablieren. Unser Team besteht jetzt aus 10 Teammitgliedern die darauf fokussiert sind, konstant hochwertigen Content – vor allem Recruitingvideos, Imagefilme und Fotos – fĂŒr Agenturen zu produzieren.

Das bedeutet, wir helfen anderen Agenturen dabei, attraktive und effektive Medieninhalte zu erstellen, die sie fĂŒr ihre Kunden zb. aus der Industrie und dem Mittelstand in Kampagnen nutzen können. Dabei treten wir immer im Namen der Agentur auf, also „White-Label“. Das macht die Kundenbindung unserer Auftraggeber stĂ€rker, ohne dass sie extra Arbeit haben. Gleichzeitig kĂŒmmern wir uns um die komplette Konzeption und die Kommunikation im Rahmen des jeweiligen Projekts.

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Posted: 2026-05-14

Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d) - Remote - Deutschland
Elegance-Hair GmbH – Cham

Remote

Creator sind fĂŒr dich kein Branding-Tool, sondern ein Vertriebskanal – und du hörst bei ROAS nicht auf zu denken?

Wir suchen eine/n Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d)

Vollzeit · Remote

Exzellentes Echthaar fĂŒr jeden Anlass. FĂŒr Frauen und Stylisten.
Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance.

Jetzt gehen wir den nÀchsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum.

Warum diese Rolle anders ist

  • Kein reines Influencer-Marketing
  • Kein reines Performance-Marketing
  • Sondern die Schnittstelle aus Creator Sales, Performance & Skalierung

Dein Ziel:
Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften

Aufgaben

Performance & Influencer Marketing (Fokus: Ergebnis & Skalierung)

  • Gewinnung und Entwicklung performancestarker Creator
  • Aufbau und Skalierung von Creator-Partnerschaften
  • Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen
  • Verhandlung und Abschluss von Kooperationen
  • KPI-Analyse und datenbasierte Entscheidungsfindung
  • Effiziente Steuerung und Optimierung von Budgets
  • Testing neuer Kampagnen- und KooperationsansĂ€tze

Daily Business

  • Analyse und Bewertung von Content & Performance
  • Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen
  • Recherche und Outreach neuer Partner
  • Steuerung und Optimierung laufender Kooperationen
  • Reporting und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
  • Abstimmung im Team und wöchentliches 1:1

Qualifikation

Performance- & Sales-Mindset first. Du denkst in Umsatz, Skalierung und Effizienz

Erfahrung. Mindestens 3 Jahre im Performance-, Influencer- oder Growth-Marketing (z. B. E-Commerce, SaaS).

Track Record. Du hast Kampagnen bereits erfolgreich skaliert und Ergebnisse geliefert & kannst dies auch nachweisen.

Ownership. Du arbeitest eigenstÀndig, strukturiert und brauchst kein Micromanagement.

Analytische StĂ€rke. Du interpretierst KPIs sicher und leitest konkrete Maßnahmen ab.

Kommunikation. Deutsch (C1) & Englisch (B2), sicher im Austausch mit Creatorn, Managements und Partnern.

Benefits

Great Place to WorkÂź 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes TeamgefĂŒhl – auch im Alltag.

Direkter Umsatzimpact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance.

Hohe Eigenverantwortung. Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case.

Karriereperspektive. Entwicklung Richtung Teamlead / Stellvertretung möglich – mit Option, ein eigenes Team aufzubauen.

Hybrides Arbeiten. 2 Tage Office in Cham, 3 Tage remote – oder bei sehr seniorigen Profilen flexible Remote-Lösung.

Modernes Set-up. Apple/Dell Wunsch-Notebook, effiziente Tools wie Slack, Asana und moderne Marketing-Stacks.

Starkes Fundament.

  • Siebenstelliger Umsatz
  • Profitabel
  • +50 % Wachstum p. a.
  • Internationalisierung in Planung

Attraktive Benefits.

  • 28 Tage Urlaub
  • 50 % Mitarbeiterrabatt
  • Teamtrips & Events
  • KI-gestĂŒtzte Prozesse

Unsere Werte:
Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability

Wir sind Elegance Hair – ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich.

Mit ĂŒber 250.000 zufriedenen Kundinnen, einem starken Produkt und klarem Performance-Fokus treiben wir unser Wachstum konsequent voran – national und international.

Klingt nach deinem nÀchsten Level?
Dann bewirb dich jetzt online.

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Posted: 2026-05-14

Senior Marketing Performance Manager (w/m/d) Meta Ads - 100% remote - EU
PYNEMA – Munich

Remote

Senior Marketing Performance Manager (w/m/d) - Meta Ads – Push Marketing trifft AI & strategisches Wachstum

Wir bewerben uns um einen Senior Marketing Performance Manager (w/m/d) spezialisiert auf Meta Ads, der/die nicht nur Kampagnen steuert, sondern Wachstum neu denkt – mit Fokus auf Push-Marketing, AI und echter strategischer Verantwortung.

Aufgaben

Push-Marketing-Owner. Du verantwortest die Performance unserer Kunden im Paid-Social-Bereich (META, TikTok).

Strategie statt nur Set-up. Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Wachstumsstrategien.

AI-Integration. Gemeinsam mit unserem AI-Engineer entwickelst du neue AnsĂ€tze – von Kampagnen bis zur Post-Click-Experience.

End-to-End Denken. Du optimierst nicht nur bis zum Klick, sondern denkst Conversion, Funnel und Customer Journey konsequent weiter.

KundenfĂŒhrung. Du bist strategischer Ansprechpartner und treibst den Erfolg deiner Accounts aktiv voran.

Datengetrieben. Analyse, Interpretation und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung.

Creative Impact. Enge Zusammenarbeit mit dem Creative-Team zur Performance-Steigerung im Push-Bereich.

Qualifikation

AI & Tools. Du hast fundierte Erfahrung mit AI-Tools – insbesondere Claude co-work/Code, openclaw oder Ă€hnlichen Tools.

Push-Marketing-Fokus. Tiefes Know-how in META- und TikTok-Ads – du denkst ĂŒber reines Kampagnenmanagement hinaus.

Strategisches Denken. Du verstehst Marketing ganzheitlich und leitest klare Maßnahmen aus Daten ab.

Hands-on MentalitÀt. Operative Exzellenz und strategischer Blick gehen bei dir Hand in Hand.

Ownership. Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Budgets, Performance und Kundenentwicklung.

Analytische StĂ€rke. Zahlen sind fĂŒr dich kein Reporting-Zweck, sondern Entscheidungsgrundlage.

Kommunikation. Klar, direkt und auf Augenhöhe – intern wie extern.

Sprache. Hervorragende deutsche Sprachkenntnisse (mind. C1).

Mindset. Offen, proaktiv und mit Blick fĂŒrs große Ganze.

Nice to have. Erfahrung im Aufbau von Landingpages (z. B. mit AI) und Zusammenarbeit mit technischen Teams.

Benefits

100 % FlexibilitĂ€t. Remote, hybrid oder vor Ort – du entscheidest, wie du arbeitest.

Push statt Standard. Wir gehen ĂŒber klassisches Performance Marketing hinaus – du gestaltest skalierbare Paid-Social-Strategien mit echtem Impact.

AI-First Ansatz. Arbeite eng mit unserem AI Engineer und entwickle neue Wege im Marketing – von Kampagnen bis hin zu Landingpages und darĂŒber hinaus.

Strategische Verantwortung. Du bist nicht nur Umsetzer, sondern Sparringspartner auf Augenhöhe fĂŒr unsere Kunden.

Teamspirit. Ein starkes, wachsendes Team, das sich gegenseitig pusht und gemeinsam Erfolge feiert.

Erfolge leben. RegelmĂ€ĂŸige Teamevents und echte WertschĂ€tzung fĂŒr das, was du erreichst.

Dein Wachstum. Wir investieren gezielt in deine Weiterentwicklung – fachlich, strategisch und im Bereich AI.

Sicherheit. Langfristige Kundenbeziehungen und ein stabiles Wachstum – wir bauen nachhaltig.

Du vermisst etwas in unserer Liste und deswegen bewirbst du dich nicht?
Dann sag uns, was dir wichtig ist – wir sind offen fĂŒr deine Vorstellungen.

Warum diese Rolle?

Weil exzellentes Performance-Marketing heute mehr ist als Ads:
Es braucht Strategie, Verantwortung und den Mut, neue Wege zu gehen – besonders mit AI.

PYNEMA ein Unternehmen, das Wachstum ernst meint – fĂŒr unsere Kunden, unser Team und dich.
Wenn du Push Marketing auf das nÀchste Level bringen willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-05-14

Organic Growth Manager - Digital Marketing & Social (m/w/d) - German speaking - Berlin
Patronus – Berlin

Dein Einfluss

Als Organic Growth Manager - Digital Marketing & Social (m/w/d) baust du unsere digitalen Growth-KanĂ€le von Grund auf – von Social Media und Content ĂŒber SEO bis zu datengetriebenen Experimenten. Du bist kein/e Spezialist*in fĂŒr einen einzelnen Kanal, sondern ein hands-on Digital Allrounder mit klarem Fokus auf Wachstum.

Dabei arbeitest du nicht innerhalb bestehender Strukturen, sondern hilfst aktiv dabei, sie zu schaffen. Du testest, iterierst und findest heraus, welche Maßnahmen wirklich Wachstum erzeugen und dann skalierst du genau diese. Mit deinem VerstĂ€ndnis fĂŒr Content, Distribution, SEO und Analytics verbindest du alle Teile zu einer Growth-Maschine, die messbares Wachstum liefert.

Du denkst nicht in KanĂ€len - sondern in Wachstumshebeln. Und genau dafĂŒr brauchst du Spielraum: kurze Entscheidungswege, die Freiheit, neue Ideen eigenstĂ€ndig zu testen und zu skalieren. Bei uns erwartet dich ein dynamisches, vielseitiges Umfeld, in dem du schnell Verantwortung ĂŒbernimmst und direkten Impact auf Wachstum und die Marke Patronus hast.

Deine Mission

  • Du entwickelst und skalierst Growth-Strategien ĂŒber verschiedene digitale KanĂ€le hinweg und verstehst, wie Content, SEO, Social Media und NutzerfĂŒhrung zusammenspielen, um nachhaltiges Wachstum zu erzeugen
  • Du planst, koordinierst und produzierst performanten Content sowie conversionstarke Texte fĂŒr digitale Touchpoints wie Social Media, Website oder Landingpages - von der ersten Idee ĂŒber die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung auf Basis relevanter KPIs
  • Du erstellst und optimierst eigenstĂ€ndig Video-Content fĂŒr Formate wie Reels, TikTok oder LinkedIn und testest laufend neue Content-AnsĂ€tze, Hooks, Formate sowie Plattform-Trends, um Reichweite und Engagement kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Du identifizierst neue Wachstumspotenziale, priorisierst Initiativen und treibst Tests sowie Experimente eigenstĂ€ndig voran. Du hast den Anspruch, schnell zu lernen, datenbasiert zu iterieren und erfolgreiche AnsĂ€tze nachhaltig zu skalieren.
  • Du fĂŒhrst Keyword-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen durch, leitest daraus relevante SEO-, Content- und Growth-Maßnahmen ab und ĂŒbersetzt Daten sowie KPIs wie CTR, CVR oder Engagement in konkrete Handlungsempfehlungen
  • Du arbeitest eng mit Teams wie Product, Design, SEO oder Performance Marketing zusammen, steuerst unterschiedliche Marketing- und Growth-Projekte parallel
  • Du sorgst mit deiner hands-on MentalitĂ€t dafĂŒr, dass Themen s__chnell, pragmatisch und mit hoher QualitĂ€t__ umgesetzt werden

Dein Talent

  • Du arbeitest hands-on, eigenstĂ€ndig und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Themen statt nur Aufgaben abzuarbeiten
  • Du denkst analytisch und kreativ zugleich und verstehst, wie datengetriebenes Marketing, Content und Growth zusammenspielen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
  • Du bringst relevante Erfahrung im Bereich Growth, Digital oder Lifecycle Marketing mit und hast bereits Content-, SEO- oder Social-Strategien erfolgreich aufgebaut, getestet und weiterentwickelt
  • Du bringst ein gutes GespĂŒr fĂŒr Zielgruppen, digitale Trends und performante Kommunikation mit und verstehst es, Inhalte kanalĂŒbergreifend wirksam aufzubauen
  • Du arbeitest sicher mit gĂ€ngigen Marketing- und Growth-Tools wie Google Analytics 4, Looker Studio, Ahrefs, Semrush, CapCut, Canva oder der Meta Business Suite;
  • Du denkst mit, wie wir KI nutzen können, um Dinge effizienter zu machen. Du suchst aktiv nach Möglichkeiten, wo KI uns weiterbringt - ohne selbst coden zu mĂŒssen
  • Du arbeitest gerne experimentell, lernst dich schnell in neue Themen ein und hast Lust, neue Ideen pragmatisch und mit hoher Eigeninitiative umzusetzen
  • Du fĂŒhlst dich in dynamischen Umfeldern wohl, priorisierst sicher auch bei wechselnden Anforderungen und behĂ€ltst in unterschiedlichen Projekten den Überblick
  • Du verfĂŒgst ĂŒber ein sehr gutes SprachgefĂŒhl,ĂŒberzeugst mit empathischer Nutzeransprache und sorgst dafĂŒr, dass alle Texte verstĂ€ndlich, engaging und ĂŒberzeugend sind (Deutsch C2 in Wort und Schrift, Englisch mind. B2)

WĂŒnschenswert/Plus:

  • Erfahrung in regulierten oder erklĂ€rungsbedĂŒrftigen Branchen (Health, FinTech, Legal, B2B)
  • Kenntnisse in Informationsarchitektur (technisches SEO) & Content Audits

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

  • Urban Sports Club-Mitgliedschaft fĂŒr deine Fitness
  • Family & Friends Coupon fĂŒr die Patronus Uhr
  • Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

  • JĂ€hrliches Learning & Development Budget fĂŒr individuelles Lernen und Wachstum
  • Klar strukturierter Career Framework fĂŒr deinen nĂ€chsten Karriereschritt
  • 360-Grad-FeedbackgesprĂ€che zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

  • Exklusive Corporate Benefits fĂŒr deine Vorteile
  • Rabatte in Restaurants in der NĂ€he des BĂŒros
  • Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 MobilitĂ€t & FlexibilitĂ€t:

  • Modernes BĂŒro im pulsierenden Friedrichshain
  • Job Ticket fĂŒr eine stressfreie tĂ€gliche Anreise
  • 2 Tage pro Woche mobil arbeiten (“Homeoffice”)
  • Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergĂŒnstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

  • RegelmĂ€ĂŸige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
  • Teamgeist statt EllenbogenmentalitĂ€t - gemeinsam erreichen wir mehr
  • Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
  • VierteljĂ€hrliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
  • Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

Einfach. Sicher. Leben.

Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter fĂŒr intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte VisionĂ€re.

Als modernes Healthcare Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im RĂŒcken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen und Senioren ĂŒberall auf der Welt sicherer und unabhĂ€ngiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionÀren Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzerinnen und Nutzern, ab sofort immer und ĂŒberall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir fĂŒr die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der TĂŒröffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben Ă€lterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle fĂŒr dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemĂŒhen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld fĂŒr alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhĂ€ngig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, GeschlechtsidentitĂ€t und -ausdruck, sexueller Orientierung, EinschrĂ€nkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Posted: 2026-05-14

Digital & Growth Marketing Manager (m/w/d)- German speaking - Berlin
Patronus – Berlin

Dein Einfluss

Als Digital & Growth Marketing Manager (m/w/d) baust du unsere digitalen Growth-KanĂ€le von Grund auf - von Social Media und Content ĂŒber SEO bis zu datengetriebenen Experimenten. Du bist kein/e Spezialist*in fĂŒr einen einzelnen Kanal, sondern ein hands-on Digital Allrounder mit klarem Fokus auf Wachstum.

Dabei arbeitest du nicht innerhalb bestehender Strukturen, sondern hilfst aktiv dabei, sie zu schaffen. Du testest, iterierst und findest heraus, welche Maßnahmen wirklich Wachstum erzeugen und dann skalierst du genau diese. Mit deinem VerstĂ€ndnis fĂŒr Content, Distribution, SEO und Analytics verbindest du alle Teile zu einer Growth-Maschine, die messbares Wachstum liefert.

Du denkst nicht in KanĂ€len - sondern in Wachstumshebeln. Und genau dafĂŒr brauchst du Spielraum: kurze Entscheidungswege, die Freiheit, neue Ideen eigenstĂ€ndig zu testen und zu skalieren. Bei uns erwartet dich ein dynamisches, vielseitiges Umfeld, in dem du schnell Verantwortung ĂŒbernimmst und direkten Impact auf Wachstum und die Marke Patronus hast.

Deine Mission

  • Du entwickelst und skalierst Growth-Strategien ĂŒber verschiedene digitale KanĂ€le hinweg und verstehst, wie Content, SEO, Social Media und NutzerfĂŒhrung zusammenspielen, um nachhaltiges Wachstum zu erzeugen
  • Du planst, koordinierst und produzierst performanten Content sowie conversionstarke Texte fĂŒr digitale Touchpoints wie Social Media, Website oder Landingpages - von der ersten Idee ĂŒber die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung auf Basis relevanter KPIs
  • Du erstellst und optimierst eigenstĂ€ndig Video-Content fĂŒr Formate wie Reels, TikTok oder LinkedIn und testest laufend neue Content-AnsĂ€tze, Hooks, Formate sowie Plattform-Trends, um Reichweite und Engagement kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Du identifizierst neue Wachstumspotenziale, priorisierst Initiativen und treibst Tests sowie Experimente eigenstĂ€ndig voran. Du hast den Anspruch, schnell zu lernen, datenbasiert zu iterieren und erfolgreiche AnsĂ€tze nachhaltig zu skalieren.
  • Du fĂŒhrst Keyword-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen durch, leitest daraus relevante SEO-, Content- und Growth-Maßnahmen ab und ĂŒbersetzt Daten sowie KPIs wie CTR, CVR oder Engagement in konkrete Handlungsempfehlungen
  • Du arbeitest eng mit Teams wie Product, Design, SEO oder Performance Marketing zusammen, steuerst unterschiedliche Marketing- und Growth-Projekte parallel
  • Du sorgst mit deiner hands-on MentalitĂ€t dafĂŒr, dass Themen schnell, pragmatisch und mit hoher QualitĂ€t umgesetzt werden

Dein Talent

  • Du arbeitest hands-on, eigenstĂ€ndig und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Themen statt nur Aufgaben abzuarbeiten
  • Du denkst analytisch und kreativ zugleich und verstehst, wie datengetriebenes Marketing, Content und Growth zusammenspielen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
  • Du bringst relevante Erfahrung im Bereich Growth, Digital oder Lifecycle Marketing mit und hast bereits Content-, SEO- oder Social-Strategien erfolgreich aufgebaut, getestet und weiterentwickelt
  • Du bringst ein gutes GespĂŒr fĂŒr Zielgruppen, digitale Trends und performante Kommunikation mit und verstehst es, Inhalte kanalĂŒbergreifend wirksam aufzubauen
  • Du arbeitest sicher mit gĂ€ngigen Marketing- und Growth-Tools wie Google Analytics 4, Looker Studio, Ahrefs, Semrush, CapCut, Canva oder der Meta Business Suite;
  • Du denkst mit, wie wir KI nutzen können, um Dinge effizienter zu machen. Du suchst aktiv nach Möglichkeiten, wo KI uns weiterbringt - ohne selbst coden zu mĂŒssen
  • Du arbeitest gerne experimentell, lernst dich schnell in neue Themen ein und hast Lust, neue Ideen pragmatisch und mit hoher Eigeninitiative umzusetzen
  • Du fĂŒhlst dich in dynamischen Umfeldern wohl, priorisierst sicher auch bei wechselnden Anforderungen und behĂ€ltst in unterschiedlichen Projekten den Überblick
  • Du verfĂŒgst ĂŒber ein sehr gutes SprachgefĂŒhl,ĂŒberzeugst mit empathischer Nutzeransprache und sorgst dafĂŒr, dass alle Texte verstĂ€ndlich, engaging und ĂŒberzeugend sind (Deutsch C2 in Wort und Schrift, Englisch mind. B2)

WĂŒnschenswert/Plus:

  • Erfahrung in regulierten oder erklĂ€rungsbedĂŒrftigen Branchen (Health, FinTech, Legal, B2B)
  • Kenntnisse in Informationsarchitektur (technisches SEO) & Content Audits

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

  • Urban Sports Club-Mitgliedschaft fĂŒr deine Fitness
  • Family & Friends Coupon fĂŒr die Patronus Uhr
  • Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

  • JĂ€hrliches Learning & Development Budget fĂŒr individuelles Lernen und Wachstum
  • Klar strukturierter Career Framework fĂŒr deinen nĂ€chsten Karriereschritt
  • 360-Grad-FeedbackgesprĂ€che zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

  • Exklusive Corporate Benefits fĂŒr deine Vorteile
  • Rabatte in Restaurants in der NĂ€he des BĂŒros
  • Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 MobilitĂ€t & FlexibilitĂ€t:

  • Modernes BĂŒro im pulsierenden Friedrichshain
  • Job Ticket fĂŒr eine stressfreie tĂ€gliche Anreise
  • 2 Tage pro Woche mobil arbeiten (“Homeoffice”)
  • Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergĂŒnstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

  • RegelmĂ€ĂŸige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
  • Teamgeist statt EllenbogenmentalitĂ€t - gemeinsam erreichen wir mehr
  • Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
  • VierteljĂ€hrliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
  • Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

Einfach. Sicher. Leben.

Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter fĂŒr intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte VisionĂ€re.

Als modernes Healthcare Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im RĂŒcken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen und Senioren ĂŒberall auf der Welt sicherer und unabhĂ€ngiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionÀren Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzerinnen und Nutzern, ab sofort immer und ĂŒberall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir fĂŒr die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der TĂŒröffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben Ă€lterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle fĂŒr dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemĂŒhen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld fĂŒr alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhĂ€ngig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, GeschlechtsidentitĂ€t und -ausdruck, sexueller Orientierung, EinschrĂ€nkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Posted: 2026-05-14

Projektmanager S/4HANA Transformation (m/w/d) mit RISE Erfahrung (Ref.Nr.: 46746)
Wavestone Germany AG – Munich

Wir suchen fĂŒr ein langfristiges Projekt einen erfahrenen Projektleiter zur DurchfĂŒhrung einer S/4HANA-Transformation der Kern-SAP-Systemlandschaft in Verbindung mit einer Migration auf SAP RISE.

Key Facts
Start: 01.07.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

‱ Gesamtprojektleitung fĂŒr die Umsetzungsphase der S/4HANA-Transformation innerhalb der Kern-SAP-Systemlandschaft

‱ Steuerung und Koordination des integrierten Wechsels auf RISE in enger Abstimmung mit den technischen Teams

‱ Operative FĂŒhrung des Projekts basierend auf bereits abgeschlossenen Analyse- und Konzeptionsphasen

‱ Management von Projektmeilensteinen, Ressourcen und ZeitplĂ€nen bis zum erfolgreichen Projektabschluss

‱ Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen und externen UnterstĂŒtzungspartnern

‱ QualitĂ€tssicherung und Überwachung des Implementierungsfortschritts im Transformationsumfeld

Muss-Anforderungen

‱ Umfangreiche Erfahrung als Projektleiter in komplexen SAP-Umfeldern

‱ Nachweisbare Expertise in der DurchfĂŒhrung von SAP S/4HANA Transformationen (Implementierungsphase)

‱ Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit RISE

‱ Erfahrung in der Steuerung der Transformation von Kern-SAP-Systemlandschaften

‱ Erfahrung in der Rolle als externer Projektleiter mit starker interner Ausrichtung und Eigenverantwortung

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als fĂŒhrendes Beratungsunternehmen fĂŒr strategische Transformationen sind wir vertrauenswĂŒrdiger Partner fĂŒr unsere Kunden - und fĂŒr unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenĂŒbergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinĂ€r und denken ĂŒber den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstĂŒtzen als langjĂ€hriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Ilhana Haskovic Mehanovic
Telefon: +49 89 455 99 295
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-05-14

Head of Project Engineering - Hochspannungssysteme (a) - Region ZĂŒrich, Schweiz
CONCAPE – Nuremberg

Die Energiewende erfordert robuste, innovative und sichere Hochspannungssysteme.

Als einer der fĂŒhrenden Experten auf diesem Gebiet sucht unser Mandant einen visionĂ€ren und fĂŒhrungserfahrenen Head of Project Engineering.

Aufgaben

  • Gestalten statt nur Verwalten: Sie ĂŒbernehmen die technische und budgetĂ€re Gesamtverantwortung fĂŒr unsere internen und externen Engineering-Dienstleistungen im Bereich der Hochspannungskabelsysteme.
  • Vom Konzept zur RealitĂ€t: Sie definieren die Designstandards der Zukunft und entwickeln clevere, durchdachte Konzepte fĂŒr den Transport, die Verlegung und die Montage von Hochspannungstechnik (inklusive SekundĂ€rsystemen).
  • Smarte Lösungen designen: Sie sind der Knotenpunkt fĂŒr technische Anfragen. Sie ĂŒbersetzen komplexe Spezifikationen in optimale, kundenspezifische Systemlösungen, bei denen Kosten, Nutzen und Risiken in perfekter Balance stehen.
  • Hands-on Leadership: Sie fĂŒhren ein kleines, hochqualifiziertes Expertenteam. Dabei bleiben Sie nah am Geschehen – egal ob bei der Weiterentwicklung der internen Engineering-Software, im operativen TagesgeschĂ€ft oder als technischer Sparringspartner fĂŒr den Vertrieb und die Projektleitung direkt beim Kunden vor Ort.

Qualifikation

  • Akademische Tiefe: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Disziplin.
  • Fundierter Track-Record: 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Engineering, gepaart mit nachweisbaren Erfolgen in der Leitung von technischen Projekten. Wenn Sie bereits Erfahrung mit Hochspannungsprojekten und -installationen gesammelt haben, ist das ein entscheidender Vorteil.
  • Macher-MentalitĂ€t: Sie scheuen sich nicht davor, selbst in die Berechnungen und Machbarkeitsstudien einzutauchen. Idealerweise konnten Sie Ihre ausgeprĂ€gte Ziel-, Ergebnis- und Problemlösungsorientierung bereits in einer ersten FĂŒhrungsrolle unter Beweis stellen.
  • KommunikationsstĂ€rke: Sie bewegen sich souverĂ€n auf allen Hierarchieebenen und ĂŒberzeugen interne wie externe Stakeholder. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift setzen wir dabei voraus.

Bei CONCAPE begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung direkt beim Kunden (Direktvermittlung) – inklusive Relocation-Support fĂŒr Bewerber aus dem Ausland.

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Posted: 2026-05-14

Head of Project Engineering - Hochspannungssysteme (a) - Region ZĂŒrich, Schweiz
CONCAPE – Stuttgart

Die Energiewende erfordert robuste, innovative und sichere Hochspannungssysteme. Als einer der fĂŒhrenden Experten auf diesem Gebiet sucht unser Mandant einen visionĂ€ren und fĂŒhrungserfahrenen Head of Project Engineering

Aufgaben

  • Gestalten statt nur Verwalten: Sie ĂŒbernehmen die technische und budgetĂ€re Gesamtverantwortung fĂŒr unsere internen und externen Engineering-Dienstleistungen im Bereich der Hochspannungskabelsysteme.
  • Vom Konzept zur RealitĂ€t: Sie definieren die Designstandards der Zukunft und entwickeln clevere, durchdachte Konzepte fĂŒr den Transport, die Verlegung und die Montage von Hochspannungstechnik (inklusive SekundĂ€rsystemen).
  • Smarte Lösungen designen: Sie sind der Knotenpunkt fĂŒr technische Anfragen. Sie ĂŒbersetzen komplexe Spezifikationen in optimale, kundenspezifische Systemlösungen, bei denen Kosten, Nutzen und Risiken in perfekter Balance stehen.
  • Hands-on Leadership: Sie fĂŒhren ein kleines, hochqualifiziertes Expertenteam. Dabei bleiben Sie nah am Geschehen – egal ob bei der Weiterentwicklung der internen Engineering-Software, im operativen TagesgeschĂ€ft oder als technischer Sparringspartner fĂŒr den Vertrieb und die Projektleitung direkt beim Kunden vor Ort.

Qualifikation

  • Akademische Tiefe: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Disziplin.
  • Fundierter Track-Record: 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Engineering, gepaart mit nachweisbaren Erfolgen in der Leitung von technischen Projekten. Wenn Sie bereits Erfahrung mit Hochspannungsprojekten und -installationen gesammelt haben, ist das ein entscheidender Vorteil.
  • Macher-MentalitĂ€t: Sie scheuen sich nicht davor, selbst in die Berechnungen und Machbarkeitsstudien einzutauchen. Idealerweise konnten Sie Ihre ausgeprĂ€gte Ziel-, Ergebnis- und Problemlösungsorientierung bereits in einer ersten FĂŒhrungsrolle unter Beweis stellen.
  • KommunikationsstĂ€rke: Sie bewegen sich souverĂ€n auf allen Hierarchieebenen und ĂŒberzeugen interne wie externe Stakeholder. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift setzen wir dabei voraus.

Bei CONCAPE begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung direkt beim Kunden (Direktvermittlung) – inklusive Relocation-Support fĂŒr Bewerber aus dem Ausland.

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Posted: 2026-05-14

(Senior) Specialist Payroll (w/m/d)
SÜDVERS – Au

Arbeiten bei SÜDVERS

SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager und als Familienunternehmen in zweiter Generation ein verlĂ€sslicher Partner fĂŒr Unternehmen jeder GrĂ¶ĂŸe. Wir stehen fĂŒr Vertrauen, unternehmerisches Denken und eine leistungsorientierte, respektvolle Zusammenarbeit.

Wir suchen Sie zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Specialist Payroll (w/m/d), vorzugsweise fĂŒr den Standort Au bei Freiburg oder eventuell auch Frankfurt, in Vollzeit und unbefristet.

Wir bauen Payroll neu.

Mit klareren Prozessen, neuer Providerstruktur und mehr Automatisierung.

DafĂŒr suchen wir Sie als erfahrene Persönlichkeit, die operative Exzellenz mitbringt und gleichzeitig Lust hat, Dinge aktiv zu verbessern.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter BerĂŒcksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Abwesenheits- und Zeitwirtschaftsdaten
  • Ansprechpartner:in fĂŒr Mitarbeitende und FĂŒhrungskrĂ€fte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen (z. B. Steuern, Sozialversicherung, Altersvorsorge)
  • Zusammenarbeit mit Behörden, SozialversicherungstrĂ€gern und externen Partnern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
  • Sicherstellung der Einhaltung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • UnterstĂŒtzung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Payroll, insbesondere im Rahmen von Prozessoptimierungen, Providerstruktur und Automatisierung

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Lohnbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder vergleichbar)
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der Payroll
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprĂ€gte OrganisationsfĂ€higkeit
  • FlexibilitĂ€t und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint etc.)
  • Erfahrung mit gĂ€ngigen Payroll-Systemen (z. B. HRworks, DATEV, Personio oder vergleichbar)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

  • Gestaltungsspielraum statt reiner Sachbearbeitung
  • Ein Unternehmen im Wandel mit klarer Ambition
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen & Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre vollstĂ€ndigen Unterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und VerfĂŒgbarkeit!

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Posted: 2026-05-14

Werkstudent*in Marketing / Social Media / Content Management (m/w/d)
Mrs.Sporty GmbH – Berlin

Wir sind kein klassischer Fitnessanbieter. Und auch kein klassisches Marketing-Team.

Mrs.Sporty steht seit ĂŒber 20 Jahren fĂŒr Energie, NĂ€he und echte Betreuung – in unseren Clubs und zunehmend auch digital. Mit MyPelvi erweitern wir unser Angebot um ein innovatives Beckenbodentraining und machen Frauengesundheit, PrĂ€vention und Wohlbefinden noch zugĂ€nglicher.

Damit unsere Marken online, in Kampagnen und in der Kommunikation mit unseren Franchisepartner*innen sichtbar und stark bleiben, suchen wir dich als UnterstĂŒtzung fĂŒr unser Marketing-Team – in unserer Zentrale in Berlin und hybrid.

Aufgaben

Das erwartet Dich bei uns:

  • Du unterstĂŒtzt unser Marketing-Team im TagesgeschĂ€ft rund um Social Media, Content, Kampagnen und digitale Kommunikation.
  • Du wirkst bei der Planung, Erstellung und Vorbereitung von Social-Media-Inhalten fĂŒr Mrs.Sporty und MyPelvi mit.
  • Du unterstĂŒtzt bei Captions, Story-Ideen, Reels, RedaktionsplĂ€nen und der Recherche aktueller Themen und Trends.
  • Du hilfst bei der Pflege unserer Websites und beim Einpflegen von Inhalten in WordPress.
  • Du unterstĂŒtzt im Content Marketing, zum Beispiel bei Blog-, Magazin- und Landingpage-Inhalten.
  • Du arbeitest mit unserem Marketingportal und unterstĂŒtzt beim Aufbau von Kampagnen, beim Einstellen von Werbemitteln und bei der Pflege von Kampagnenmaterialien.
  • Du bereitest Inhalte, Texte, Bilder und Downloads fĂŒr unsere Franchisepartner*innen auf.
  • Du unterstĂŒtzt bei Bedarf in der Franchisepartner-Kommunikation, zum Beispiel bei kurzen Infotexten, AnkĂŒndigungen oder Umsetzungshilfen.
  • Du hilfst bei der QualitĂ€tssicherung von Inhalten, Links, Materialien und Kampagnenseiten.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn Du:

  • Eingeschriebener Studentin bist, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Dich fĂŒr Social Media, Content Marketing, digitale Kommunikation und Markenaufbau interessierst.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse mitbringst und ein gutes GefĂŒhl fĂŒr Sprache, TonalitĂ€t und zielgruppengerechte Kommunikation hast.
  • Strukturiert, zuverlĂ€ssig und sorgfĂ€ltig arbeitest.
  • Lust hast, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.
  • Ein gutes Auge fĂŒr Inhalte, Layouts und Markenauftritt hast.
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit WordPress, Canva, Google Suite oder dem Meta Business Manager gesammelt hast.
  • Freude an Themen rund um Frauengesundheit, Fitness, Wohlbefinden und Franchisemarketing hast.

Benefits

Du bekommst bei uns:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld in unserer Berliner Zentrale.
  • Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
  • Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein Team, das zusammenhĂ€lt.
  • Kostenfreie Nutzung unserer Sportangebote.
  • Abwechslungsreiche Einblicke in das Marketing zweier spannender Gesundheits- und Fitnessmarken.
  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Praxisnahe Aufgaben statt reiner Theorie.

Du suchst eine Werkstudent*innenrolle, in der du Social Media, Content, Websitepflege und Kampagnenarbeit miteinander verbinden kannst? Dann passt du gut zu uns. Werde Teil von Mrs.Sporty und MyPelvi.

Bewirb dich direkt ĂŒber unser Bewerbungsformular – wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage bei dir zurĂŒck.

Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und transparent.

Die Position umfasst 20 Stunden pro Woche und startet ab sofort.

Die TĂ€tigkeit findet hybrid statt – mit direktem Austausch in unserer Zentrale in Berlin Charlottenburg und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.

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Posted: 2026-05-14

GenAI Developer Python/ ML Remote in Germany
Talents2Germany GmbH – Frankfurt am Main

Talents2Germany is placing this role on behalf of our client — a
retail technology company at the forefront of applied AI in Europe. We
are looking for a Senior GenAI Developer to help define and drive their
artificial intelligence strategy. This is a senior
individual-contributor role with significant influence over technology
choices, system design, and the practical deployment of AI capabilities
into their products.

You will work with a small, highly skilled engineering team and have
direct exposure to enterprise clients whose workflows you will be
transforming. Our products process and generate German-language content —
making both your technical depth and your engagement with the language
especially valuable.

Tasks

Design and implement GenAI features — including RAG pipelines, prompt engineering, and LLM integrations — in production Evaluate, fine-tune, and deploy large language models for domain-specific use cases Architect robust, scalable AI systems that meet enterprise reliability and compliance requirements Collaborate with fullstack engineers to embed AI capabilities seamlessly into the product Stay current with the rapidly evolving GenAI ecosystem and translate new research into practical solutions Contribute to building a strong AI engineering culture within the team

Requirements

Technical Skills

  • 5+ years of software engineering experience, with at least 2 years focused on applied AI/ML
  • Deep expertise in Python and the modern ML ecosystem (PyTorch, HuggingFace Transformers, etc.)
  • Hands-on production experience with LLMs, RAG architectures, and vector databases
  • Strong understanding of MLOps practices: model versioning, deployment, monitoring
  • Experience with frameworks such as LangChain, LlamaIndex, or similar orchestration tools
  • Solid software engineering fundamentals: clean code, testing, API design

Your profile Work Style & Communication

  • Excellent communication skills in English; willingness to learn
    German and to reach a working proficiency level (B2) within 6 months

Highly Desirable:

  • Experience with multilingual NLP tasks, particularly German-language text
  • Exposure to enterprise AI deployments or regulated industries
  • Background in information retrieval, knowledge graphs, or semantic search
  • Academic background in machine learning, NLP, or computer science

Benefits

What we offer

  • A senior role with high visibility and direct impact on the product roadmap
  • A fully remote-first work model with an experienced, international team
  • Engagement with cutting-edge GenAI challenges in a real enterprise context
  • A culture of technical excellence, autonomy, and continuous learning
  • German language course provided if needed
  • Salary: 80,000 – 100,000 EUR gross per year
  • Regular in-person team events in Frankfurt

Location / Working Model:

  • Based in Germany or willing to relocate — occasional travel to Frankfurt (up to 4 days/month)
  • International team environment

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Posted: 2026-05-14

Fullstack Developer React/ Python - Remote in Germany
Talents2Germany GmbH – Frankfurt am Main

Talents2Germany is placing this role on behalf of our client — a
fast-growing AI company operating in the retail technology space. We are
looking for an experienced Senior Fullstack Developer to join their
dynamic, international engineering team. You will take ownership of full
product features — from database to UI — and play a central role in
shaping the technical architecture of their customer-facing platform.

Our stack is modern, our team is diverse, and we move fast. You will
collaborate directly with product, design, and GenAI engineers to build
solutions that are already in the hands of major enterprise clients.

Tasks

Design, build, and maintain scalable full-stack features across our web platform Collaborate closely with GenAI engineers to integrate AI-powered capabilities into the product Take ownership of end-to-end delivery: architecture, implementation, testing, and deployment Contribute to technical decisions, code reviews, and engineering best practices Work with enterprise clients’ technical stakeholders when needed Help grow the engineering team through mentoring and knowledge sharing

Requirements

Technical Skills

  • 5+ years of professional experience in fullstack development
  • Strong proficiency in React and modern JavaScript/TypeScript
  • Solid backend development skills in Python (FastAPI, Django, or similar)
  • Experience with relational and/or NoSQL databases and RESTful API design
  • Familiarity with cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) and CI/CD pipelines

Your profile Work Style & Communication

  • Comfortable working in an agile, cross-functional team with short release cycles
  • Excellent communication skills in English; willingness to learn
    German and to reach a working proficiency level (B2) within 6 months

Highly Desirable:

  • Experience integrating LLMs, vector databases, or AI APIs into production applications
  • Background in retail technology, e-commerce, or SaaS products
  • Contributions to open-source projects

Benefits

  • A fully remote-first work model with a collaborative, international team
  • Meaningful, high-impact work — your code reaches enterprise clients from day one
  • A culture that values curiosity, ownership, and continuous learning
  • Regular in-person team events in Frankfurt

Based in Germany or willing to relocate — occasional travel to Frankfurt (up to 4 days/month) International team environment

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Posted: 2026-05-14

(Senior) Brand & Digital Consultant (w/m/d)
LAUDO Designagentur GmbH – Berlin

LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrĂŒcken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken fĂŒr die MĂ€rkte der Zukunft transformieren.

Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen das erfolgreichste Marken- und Digitalteam in Deutschland aufzubauen. DafĂŒr suchen wir eine FĂŒhrungspersönlichkeit, die MarkenfĂŒhrung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.

Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Aufgaben

  • Du fĂŒhrst deine Kund:innen eigenverantwortlich durch die Umsetzung von Branding- und Digitalprojekten und bist ihre erste Ansprechperson fĂŒr alle strategischen und operativen Fragen.
  • Du erkennst Potenziale einer Marke und berĂ€tst deine Kund:innen strategisch zu digitalen Trends und MarkenfĂŒhrung.
  • Du planst und steuerst Projekte vom Kick-off bis zum Launch. Dabei hast du Budgets, Timings und Ressourcen jederzeit im Blick, ohne QualitĂ€t und Tempo zu vernachlĂ€ssigen.
  • Deine StĂ€rke liegt darin, komplexe Anforderungen in prĂ€zise Briefings fĂŒr unsere Design- und Entwicklungsteams zu ĂŒbersetzen und fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe zwischen Agentur und Kund:in zu sorgen.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Marken- oder Digitalagentur (idealerweise im Bereich Brand Identity oder komplexe Webprojekte).
  • Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, Projekte nicht nur abzuschließen, sondern exzellente Ergebnisse zu liefern.
  • Du verstehst die Mechaniken moderner MarkenfĂŒhrung sowie technische Workflows (UX/UI, CMS, Web-Entwicklung) und kannst diese sicher vermitteln.
  • Du bist prĂ€sentationsstark, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und kannst Kund:innen auch durch kritische Phasen souverĂ€n fĂŒhren.
  • Du arbeitest methodisch sicher und behĂ€ltst auch bei parallelen Projekten die Ruhe und den Überblick.
  • Du bist leistungsorientiert, hast ein positives Mindset und liebst es, Probleme zu lösen.
  • Du hast sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

  • Arbeitsumfeld: Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine StĂ€rken voll ausleben kannst und mit namhaften Kund:innen arbeitest
  • 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingefĂŒhrt und jeder 2. Freitag ist damit fĂŒr alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen (27 Tage).
  • Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet
  • Flexible Arbeitszeiten: Entscheide, wann du und dein Team am besten arbeiten können
  • Flexibler Urlaub: Plane deinen nĂ€chsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse
  • Fortbildung: Plane deine nĂ€chste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir ĂŒbernehmen die Kosten
  • Equipment: So, wie du es brauchst (MacBook, Tastatur, Bildschirm, Firmenhandy)

Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binÀre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!

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Posted: 2026-05-14

Datenerfassungsmitarbeiter
Thilman Finanz – Burgbernheim

Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen NebentÀtigkeit im Finanzbereich?

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir zuverlÀssige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstĂŒtzen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur QualitĂ€t unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* VergĂŒtung: leistungsorientiert zwischen 400 € und 600 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* SorgfÀltige Eingabe und Aktualisierung von DatensÀtzen

* UnterstĂŒtzung bei der Betreuung von Bestandskunden

*Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* ZuverlÀssige und sorgfÀltige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* SelbststÀndige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im BĂŒrobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der TĂ€tigkeit

* Leistungsgerechte VergĂŒtung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen NebentÀtigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfĂŒgen ĂŒber Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschÀtzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Beförderung basierend auf Leistung.

Sie fĂŒhlen Sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht und senden uns gerne Ihre Bewerbung zu!

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Posted: 2026-05-14

Head of Marketing
ai-coustics – Berlin

ai-coustics is building the reliability layer for Voice AI, the system that closes the gap between raw audio input and reliable machine understanding in production. By combining state-of-the-art speech and audio research with real-time, production-grade SDKs, we test, observe, and enable Voice AI systems to work in any environment. Our software is used by fast-growing Voice AI companies across Europe and the United States whose products require reliable performance at scale: call center agents, voice agents, telephony apps, and enterprise voice assistants. We believe voice will become the main interface for technology and ai-coustics is building the foundational infrastructure to make audio input reliable, measurable, and easy to deploy.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you're motivated by developing technology that is used in practice, shaping an emerging category and setting a new standard for how voice AI works in the real world, you'll feel at home at ai-coustics.

Role Overview

We're looking for a Head of Marketing to own and scale ai-coustics' end-to-end marketing function as we define a new category in Voice AI infrastructure. Reporting directly to the CEO and partnering closely with Product, Engineering, and Sales/GTM, you'll set the strategy, build the team, and personally drive the work that establishes ai-coustics as the default reliability layer for Voice AI builders worldwide. You'll own positioning, demand generation, product marketing, content, brand, and developer marketing — and translate complex audio and AI capabilities into a sharp, technical narrative that resonates with developers, technical buyers, and executive decision-makers. This is a senior, hands-on leadership role for someone who has built and scaled marketing functions at high-growth B2B / developer-first startups and is ready to do it again with full ownership.

Tasks

  • Define and own ai-coustics' marketing strategy end to end: positioning, messaging, ICP, category narrative, and marketing plan tied to revenue and pipeline goals
  • Build, lead and develop the marketing team (currently Growth & Content Marketer, Video Specialist, plus agency partners) and shape the org as we scale
  • Drive B2B demand generation across paid, GEO, lifecycle and partnerships, with clear ownership of pipeline contribution
  • Lead product marketing: launches, positioning, competitive intelligence, sales enablement, and launch materials
  • Own developer marketing in collaboration with DevRel and Engineering: documentation narrative, developer content, community presence, and ecosystem partnerships (LiveKit, voice AI platforms)
  • Set the content and editorial strategy across blog, case studies, technical guides, video, and thought leadership, ensuring everything is on-brand, technically credible, and built to perform
  • Run brand and category-building activities: events, PR, analyst relations, founder thought leadership, and flagship moments that establish ai-coustics as the reliability layer for Voice AI
  • Operate the marketing stack and reporting: instrument the funnel, set OKRs
  • Manage budget, agency relationships, and vendor selection with discipline; integrate AI tools natively across the team's workflow
  • Partner with Sales/GTM on pipeline coverage and partner with the CEO on fundraising narrative and investor-facing materials

Requirements

  • 8+ years of B2B marketing experience, including leadership experience at a high-growth startup or scale-up
  • Proven track record building and scaling marketing functions from early stage through Series A/B, ideally in developer tools, audio, or technical SaaS
  • Demonstrated ownership of a full-funnel demand gen engine with measurable impact on pipeline and revenue
  • Experience marketing to developers and technical buyers, with a strong point of view on developer-first content, community, and ecosystem motions
  • Strong product marketing instincts: you've led launches, sharpened positioning in noisy categories, and built sales enablement that closes deals
  • Excellent writer and editor; able to set the voice for the company and personally craft the highest-stakes narratives (launches, decks, exec briefings)
  • Hands-on with the modern marketing stack (HubSpot or equivalent CRM/MA, GA4, Ahrefs/Semrush, attribution tooling)
  • Experience hiring, coaching, and structuring small but high-leverage marketing teams; comfortable being both a builder and a player-coach
  • Strong cross-functional operator: works fluently with Product, Engineering, Sales, and the CEO, and can hold their own in technical conversations
  • Bonus: experience with Voice AI, speech, audio, real-time communications, or adjacent infra categories; experience supporting fundraising and investor / analyst relations

Benefits

  • Opportunity to lead marketing at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors, at the moment a new category is being defined.
  • Compensation and equity: Competitive senior leadership package with meaningful stock options, enabling you to take part in the company's success.
  • Seat at the table: Report directly to the CEO and shape company strategy alongside Product, Engineering, and GTM leadership.
  • Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
  • High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
  • Ownership & Autonomy: Full ownership of the marketing function, strategy, team, and budget, with the trust to ship fast.
  • Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
  • Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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Posted: 2026-05-14

Steuerberater (m/w/d) in Gaggenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Gaggenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Gaggenau

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-05-14

Steuerberater (m/w/d) in Neubulach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Neubulach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Neubulach

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-05-14

Steuerberater (m/w/d) in Otterndorf, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Otterndorf

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Otterndorf

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

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  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-05-14

Steuerberater (m/w/d) in Dassendorf, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Dassendorf

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Dassendorf

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-05-14

Steuerberater (m/w/d) in Weinstadt, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Weinstadt

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Weinstadt

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-05-14

Steuerberater (m/w/d) in Wildau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Wildau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Wildau

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

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  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
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  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-05-14

Steuerberater (m/w/d) in Tiefenbronn, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Tiefenbronn

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Tiefenbronn

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-05-14

Steuerberater (m/w/d) in Weilbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Weilbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Weilbach

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-05-14

Anwendungstechniker/-in Mess- und Löttechnik (m/w/d)
STANNOL – Velbert

Die STANNOL GmbH & Co. KG wurde vor ĂŒber 140 Jahren gegrĂŒndet und zĂ€hlt heute zu den weltweit fĂŒhrenden Unternehmen der Lötmittelbranche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben metallische und chemische Produkte fĂŒr die Elektronikindustrie.

FĂŒr unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur UnterstĂŒtzung eine/n

Anwendungstechniker/-in Mess- und Löttechnik (w/m/d)

Ihre Mission

· Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in der Region Ost

· Technische Beratung und Betreuung der Kunden in allen Fragen rund um Produkte, Anwendungen und Prozesse im Bereich Lötmittel

· Sie fĂŒhren Wartungen und Kalibrierungen von Mess- und PrĂŒfgerĂ€ten im Bereich Elektronikfertigung bei Kunden und Kundinnen deutschlandweit vor Ort durch

· Sie erstellen einen Wartungs- und Kalibrierungsplan und planen die Termine selbststÀndig

· Nach einer Einarbeitungsphase fĂŒhren Sie Schulungen zur Anwendung der GerĂ€te und deren Software durch

So passen Sie in unser Team

· Sie verfĂŒgen ĂŒber eine technische Ausbildung (z. B. Elektriker/in, Physiklaborant/in) oder kaufmĂ€nnische Ausbildung mit technischer AffinitĂ€t

· Sie sind Ă€ußerst kommunikationsfĂ€hig

· Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstorganisation

· Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen

· Ihre Deutschkenntnisse sind sowohl in Wort als auch Schrift sehr gut

· Reisebereitschaft und eine hohe FlexibilitÀt runden Ihr Profil ab

· FĂŒhrerschein der Klasse B

Was wir bieten

· ein unbefristetes ArbeitsverhÀltnis mit 37,5 Std. Woche

· familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeofficeoption

· eine intensive Einarbeitung im Team

· Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. eine betriebliche Krankenversicherung, ErnÀhrungsberatung etc.) und Förderungen

· ein kollegiales Arbeitsklima

· gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen

· Mitarbeiter-ParkplÀtze

· Job-Rad-Leasing

Wenn Sie diese vielseitige TĂ€tigkeit interessiert, schicken Sie bitte Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin an: FĂŒr RĂŒckfragen stehen wir Ihnen gerne zur VerfĂŒgung:

Frau Eileen Kinert-Eckert, Tel. 02051 3120-305

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-05-14

Sales Manager (m/f/x)
CRX Markets AG – Munich

CRX Markets is the open marketplace for working capital finance.

We connect corporates and banks/institutional investors to unlock liquidity - fast, flexible and fully transparent. Our clients include leading companies such as BASF, Mercedes-Benz, Nestlé, and Lufthansa.

We are a team of 100+ professionals with one ambition: to redefine how companies finance their working capital.

If you enjoy working with clients, spotting opportunities and driving growth - this role is for you.

Your Role - Own the Client, Drive the Growth

  • Take ownership in identifying, pursuing, and securing new corporate client relationships
  • Prepare, calculate, monitor, and negotiate client offers, tenders or request for proposals
  • Identify and execute cross-sell and up-sell opportunities across clients and their supply chain
  • Own the day-to-day management and maintenance of our CRM system (HubSpot)
  • Deliver exceptional and proactive client service
  • Coordinate the client onboarding process in co-operation with our Client Success Team to ensure smooth program roll-out
  • Manage business relationships at all levels within the client organization
  • Work closely with Product to shape new solutions based on client needs and market feedback

What We’re Looking For

  • Degree in Economics, Business Administration, Sales, Finance or a related field
  • 3+ years’ in a client-facing, commercial role (Sales, Account Management, Client Success)
  • Savvy and convincing communication and inter-personal skills
  • Pro-active, self-motivated, and service-oriented mindset, able to collaborate with a highly professional team
  • Excellent organizational capabilities as well as analytical and problem-solving skills
  • Fluent in German and English – other languages are a plus

What you Get

  • A role with real ownership and direct impact on revenue growth
  • Access to top-tier clients and decision-makers in corporate treasury
  • A highly professional, fast-moving, and collaborative team
  • Hybrid setup in Frankfurt or Munich
  • Attractive compensation and benefits (Wellpass / SpenditCard, Corporate Benefits, etc.)
  • 28 days holiday + December 24 & 31 off
  • Strong learning curve and career growth in a scaling marketplace business

Ready to build something?

Apply with your CV, cover letter, and earliest possible start date via our online application form.

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Posted: 2026-05-14

Sales Manager (m/f/x)
CRX Markets AG – Frankfurt am Main

CRX Markets is the open marketplace for working capital finance.

We connect corporates and banks/institutional investors to unlock liquidity - fast, flexible and fully transparent. Our clients include leading companies such as BASF, Mercedes-Benz, Nestlé, and Lufthansa.

We are a team of 100+ professionals with one ambition: to redefine how companies finance their working capital.

If you enjoy working with clients, spotting opportunities and driving growth - this role is for you.

Your Role - Own the Client, Drive the Growth

  • Take ownership in identifying, pursuing, and securing new corporate client relationships
  • Prepare, calculate, monitor, and negotiate client offers, tenders or request for proposals
  • Identify and execute cross-sell and up-sell opportunities across clients and their supply chain
  • Own the day-to-day management and maintenance of our CRM system (HubSpot)
  • Deliver exceptional and proactive client service
  • Coordinate the client onboarding process in co-operation with our Client Success Team to ensure smooth program roll-out
  • Manage business relationships at all levels within the client organization
  • Work closely with Product to shape new solutions based on client needs and market feedback

What We’re Looking For

  • Degree in Economics, Business Administration, Sales, Finance or a related field
  • 3+ years’ in a client-facing, commercial role (Sales, Account Management, Client Success)
  • Savvy and convincing communication and inter-personal skills
  • Pro-active, self-motivated, and service-oriented mindset, able to collaborate with a highly professional team
  • Excellent organizational capabilities as well as analytical and problem-solving skills
  • Fluent in German and English – other languages are a plus

What you Get

  • A role with real ownership and direct impact on revenue growth
  • Access to top-tier clients and decision-makers in corporate treasury
  • A highly professional, fast-moving, and collaborative team
  • Hybrid setup in Frankfurt or Munich
  • Attractive compensation and benefits (Wellpass / SpenditCard, Corporate Benefits, etc.)
  • 28 days holiday + December 24 & 31 off
  • Strong learning curve and career growth in a scaling marketplace business

Ready to build something?

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Posted: 2026-05-14

Mitarbeiter Vertriebssteuerung & Reporting (m/w/d)
NTI Deutschland GmbH – GĂŒtersloh

Die NTI Gruppe ist Europas grĂ¶ĂŸter Autodesk-Partner und fĂŒhrender Anbieter digitaler Lösungen fĂŒr die Bau-, Design- und Fertigungsindustrie. Wir unterstĂŒtzen Unternehmen mit CAD-, CAM-, GIS-, Datenmanagement- und BIM-Tools – von der Bedarfsanalyse bis zum Support. In Deutschland sind wir ein engagiertes Team von ĂŒber 100 Fachleuten an mehreren Standorten. Wir arbeiten technologiebegeistert, teamorientiert und zukunftsgewandt.

Sie haben ein GespĂŒr fĂŒr Zahlen, ZusammenhĂ€nge und Potenziale? Dann bringen Sie Ihre analytischen FĂ€higkeiten bei der NTI Deutschland ein und unterstĂŒtzen Sie Vertrieb und Management mit aussagekrĂ€ftigen Reports, Analysen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.

Aufgaben

  • Erstellung von Reports, Auswertungen und Ad-hoc-Analysen mit Fokus auf vertriebsrelevante Kennzahlen
  • Analyse von Umsatz-, Kunden- und Marktdaten zur UnterstĂŒtzung fundierter GeschĂ€ftsentscheidungen
  • UnterstĂŒtzung der Vertriebsleitung bei Forecasts, Planungen und Performance-Analysen
  • Weiterentwicklung bestehender Reporting- und Analyseprozesse
  • Monitoring relevanter KPIs sowie Aufbereitung von Ergebnissen fĂŒr Management und Fachbereiche
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Key-Account-Management, Finance und Buchhaltung
  • UnterstĂŒtzung bei bereichsĂŒbergreifenden Projekten im vertriebsnahen Finanzumfeld
  • Mitwirkung bei der Optimierung datenbasierter Vertriebsprozesse

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Berufserfahrung im Bereich Reporting, Controlling, Vertriebssteuerung oder Datenanalyse
  • Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie AffinitĂ€t zu Reporting- und BI-Tools
  • Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen, z. B. Microsoft Business Central
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Ein modernes, internationales Unternehmen mit starkem Wachstum
  • Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Raum fĂŒr eigene Ideen
  • Flache Hierarchien und ein motiviertes, offenes Team

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und frĂŒhestmöglichem Eintrittstermin.

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Posted: 2026-05-13

Business Analyst Vertrieb (m/w/d)
NTI Deutschland GmbH – GĂŒtersloh

Die NTI Gruppe ist Europas grĂ¶ĂŸter Autodesk-Partner und fĂŒhrender Anbieter digitaler Lösungen fĂŒr die Bau-, Design- und Fertigungsindustrie. Wir unterstĂŒtzen Unternehmen mit CAD-, CAM-, GIS-, Datenmanagement- und BIM-Tools – von der Bedarfsanalyse bis zum Support. In Deutschland sind wir ein engagiertes Team von ĂŒber 100 Fachleuten an mehreren Standorten. Wir arbeiten technologiebegeistert, teamorientiert und zukunftsgewandt.

Sie haben ein GespĂŒr fĂŒr Zahlen, ZusammenhĂ€nge und Potenziale? Dann bringen Sie Ihre analytischen FĂ€higkeiten bei der NTI Deutschland ein und unterstĂŒtzen Sie Vertrieb und Management mit aussagekrĂ€ftigen Reports, Analysen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.

Aufgaben

  • Erstellung von Reports, Auswertungen und Ad-hoc-Analysen mit Fokus auf vertriebsrelevante Kennzahlen
  • Analyse von Umsatz-, Kunden- und Marktdaten zur UnterstĂŒtzung fundierter GeschĂ€ftsentscheidungen
  • UnterstĂŒtzung der Vertriebsleitung bei Forecasts, Planungen und Performance-Analysen
  • Weiterentwicklung bestehender Reporting- und Analyseprozesse
  • Monitoring relevanter KPIs sowie Aufbereitung von Ergebnissen fĂŒr Management und Fachbereiche
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Key-Account-Management, Finance und Buchhaltung
  • UnterstĂŒtzung bei bereichsĂŒbergreifenden Projekten im vertriebsnahen Finanzumfeld
  • Mitwirkung bei der Optimierung datenbasierter Vertriebsprozesse

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Berufserfahrung im Bereich Reporting, Controlling, Vertriebssteuerung oder Datenanalyse
  • Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie AffinitĂ€t zu Reporting- und BI-Tools
  • Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen, z. B. Microsoft Business Central
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Ein modernes, internationales Unternehmen mit starkem Wachstum
  • Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Raum fĂŒr eigene Ideen
  • Flache Hierarchien und ein motiviertes, offenes Team

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und frĂŒhestmöglichem Eintrittstermin.

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Posted: 2026-05-13

Bankkaufmann als Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb fĂŒr Bausparen / Baufinanzierung in Sparkassenkooperation auf selbstĂ€ndiger Basis (gem. §§ 84, 92 HGB)
LBS-FinanzCenter Hofheim – Hofheim

Sie sind Ansprechperson fĂŒr die Mitarbeitenden der Sparkassen zu „LBS-Themen“; Sie schulen und coachen die Sparkassenmitarbeitenden fachlich und vertrieblich; Sie beraten und verkaufen Bauspar- und Finanzierungsprodukte der LBS HT in der Sparkasse;...

Bezirksleiter in der Sparkasse (m/w/d)

Als erfolgreiches Unternehmen der starken Sparkassen-Finanzgruppe gehören wir zur Landesbank Hessen-ThĂŒringen. Wir suchen genau Sie als motiviertes, kompetentes und engagiertes Vertriebstalent fĂŒr die Sparkassenbetreuung.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Du bist Ansprechperson fĂŒr die Mitarbeitenden der Sparkassen zu „LBS-Themen“.

Du schulst und coachst die Sparkassenmitarbeitenden fachlich und vertrieblich.

Du berĂ€tst und verkaufst Bauspar- und Finanzierungsprodukte der LBS Hessen-ThĂŒringen in der Sparkasse.

Du entwickelst Vertriebsideen, die Du gemeinsam mit den Sparkassenmitarbeitenden umsetzt.

Qualifikation

Dein Profil:

Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bankwesen oder den Sachkundenachweis nach § 34i GewO

Bereitschaft zur Gewerbeanmeldung und Beantragung der Erlaubnis nach §§ 14, 34c und 34i GewO

Erfahrung im Vertrieb von Finanzierungs- und Bausparlösungen, von Vorteil Erfahrung im Bankenvertrieb

FĂ€higkeit, Menschen fĂŒr vertriebliche Ideen zu begeistern und zu ĂŒberzeugen

Empathisch, kommunikationsstark, Organisationstalent

Benefits

Flexible und freie Zeiteinteilung

Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich

Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Intensive Trainings und Coachings

Eigener Kundenstamm und Betreuung bestehender LBS-Kunden

Karrierechancen innerhalb der starken Sparkassen-Finanzgruppe

Gute Work-Life-Balance durch selbststÀndiges Arbeiten

UnterstĂŒtzung auch fĂŒr Quereinsteiger inklusive IHK-Begleitung (§34i)

Arbeiten mit einer bekannten und vertrauenswĂŒrdigen Marke der Sparkassen-Finanzgruppe

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Posted: 2026-05-13

Online Marketing Manager (m/w/d)
Just Hiring – Berlin

Remote

Bereit fĂŒr den nĂ€chsten Karriereschritt, der dich wirklich voranbringt?
Dann bist du hier genau richtig.

FĂŒr eine etablierte Agentur in der Brautmodebranche suchen wir ab sofort einen Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Du betreust eigene Kundenprojekte, steuerst Meta-Werbekampagnen und entwickelst ĂŒberzeugende Werbetexte.

Genieße volle FlexibilitĂ€t in Form von freien Arbeitszeiten und 100 % Remote-Arbeit.

Du möchtest mehr erfahren? Lies unbedingt weiter.

Aufgaben

  • Du betreust und berĂ€tst deine eigenen Kunden
  • Du planst, erstellst und optimierst Meta-Kampagnen
  • Du entwickelst ĂŒberzeugende und verkaufsstarke Werbetexte
  • Du gestaltest performante Bildanzeigen mit Canva

Qualifikation

  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online Marketing
  • Du hast bereits in einer Agentur gearbeitet
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Performance Marketing und Copywriting
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

  • Du wirst zu 100% im Homeoffice arbeiten
  • Du gestaltest deinen Arbeitstag nach deinen eigenen vorlieben
  • Du kannst dich auf viele spannende Teamevents freuen
  • Du erhĂ€ltst ein attraktives Gehalt

Dein Interesse wurde geweckt?
Bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-05-13

Freelance Brand Managerin / Projektmanagerin (m/w/d)
ivyclip – Berlin

Remote

ivyclip revolutioniert Haarklammern. Durch die patentierte FlexibilitĂ€t bieten wir ein völlig neues Trageerlebnis. Wir vereinen funktionales Engineering mit Design, das Frauen jeden Tag tragen wollen. Aktuell skalieren wir DTC ĂŒber Shopify und bauen die Marke auf und aus. Wir haben sehr große, internationale Ambitionen.

Jetzt suchen wir eine Freelance Brand Managerin / Projektmanagerin, die/der unser Adventskalender Projekt 2026 verantwortet; von Konzeption bis Produktion.

Aufgaben

  • Entwicklung des generellen Konzepts fĂŒr den Adventskalender
  • Entwicklung des Konzepts fĂŒr die 24 TĂŒrchen: Produktmix, Storyline, Look & Feel
  • Entwicklung des Designs zusammen mit einer Packaging und Grafik Designerin
  • Enge Abstimmung mit Leonie (Founder) und unserem Sourcing-Team
  • Direkte Kommunikation mit dem Lieferanten zu Produktionsthemen

Qualifikation

  • Erfahrung als Packaging Designer oder Brand Managerin / Projektmanagerin
  • Portfolio mit mindestens einer Limited Edition, Gift Box oder einem Saisonprodukt
  • DTC-Background von Vorteil (Beauty, Accessoires, Lifestyle)
  • Stark in Adobe Illustrator (Dielines), InDesign und in 3D-Tools (Cinema4D oder Blender)
  • Erfahrung in Produktionsthemen: Kartongewichte, Kaschierungen, HeißfolienprĂ€gung, TĂŒrchenkonstruktion
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch verhandlungssicher
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an kurzen Wegen

Benefits

  • Ein Projekt mit echtem Gestaltungsspielraum; kein Brand Book abarbeiten, sondern mitprĂ€gen
  • Direkter Draht zur GrĂŒnderin und zum Founder-Team, keine Agentur-Layer
  • Schnelle Entscheidungen, ehrliches Feedback, klare Deadlines
  • Eine Marke, die du nach dem Projekt stolz ins Portfolio nimmst

Schick uns dein Portfolio (Packaging-Cases zuerst) und 2–3 SĂ€tze, warum dich genau dieses Projekt reizt. Wir melden uns innerhalb von ein paar Tagen.

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Posted: 2026-05-13

Werkstudent / Part-Time Social Media & Brand Assistant (m/w/d)
CourtClub – Hamburg

Wir suchen UnterstĂŒtzung fĂŒr den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Brand CourtClub im Bereich Social Media, Content und Brand Operations.

Die Rolle ist vielseitig und ideal fĂŒr jemanden mit gutem Ă€sthetischem VerstĂ€ndnis, Eigeninitiative und Interesse an Fashion, Lifestyle und digitaler Markenkommunikation.

Es handelt sich um eine schnell wachsende Tennis Brand mit internationalem Publikum.

Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung bei der Planung und Umsetzung von Social Media Content
  • Content Creation fĂŒr Instagram, TikTok & Kampagnen
  • UnterstĂŒtzung bei Shootings, Pop-ups und Events
  • Kommunikation & Koordination mit Influencern und Creatorn
  • Editing von Foto- und Video-Content
  • UnterstĂŒtzung bei Kampagnenentwicklung und Creative Concepts
  • Allgemeine UnterstĂŒtzung im TagesgeschĂ€ft der Brand

Qualifikation

  • Gutes GespĂŒr fĂŒr Ästhetik, Trends und Social Media
  • EigenstĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an Fashion, Lifestyl und Branding (Tennis Interesse von Vorteil)
  • Erfahrung mit Adobe Creative Suite (Photoshop, Premiere Pro etc.) von Vorteil
  • Erfahrung mit Content Editing und Social Media wĂŒnschenswert
  • Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Benefits

  • Faire VergĂŒtung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Viel Eigenverantwortung und kreative Freiheit
  • Junges, kreatives Team
  • Office im Herzen von Hamburg
  • Einblicke in den Aufbau einer modernen Lifestyle Brand
  • Reisen zu internationalen Tennis Turnieren, Shootings & Events
  • Direkte Zusammenarbeit an Kampagnen und Content

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Posted: 2026-05-14

Senior Java Engineer (m/f/d) - FlixTrain Fleet Management System
Flix – Berlin, Berlin, Germany

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. 

As a Senior Java Backend Engineer you will be part of a team that focuses on automating and streamlining FlixTrain's operational processes, creating internal tools that help teams manage a growing and increasingly modern fleet. You'll join a small, collaborative team (6 people) with a strong sense of ownership and a pragmatic, low-bureaucracy way of working.

The team is part of the FlixTrain Tech division, which currently consists of three product teams and is set to grow significantly over the coming year, expanding to six teams as FlixTrain continues to scale its operations, fleet, and supporting technology. The complexity of our operations grows and so does the need for reliable, well-designed systems that reduce manual work, support regulatory requirements, and enable teams to operate efficiently at scale. 

This role sits in a greenfield environment, where many systems are designed and built from scratch. Engineers are closely involved throughout the entire lifecycle: understanding operational challenges, contributing to architectural decisions, and ensuring high quality through solid testing practices. We value engineers who are curious about the business, eager to participate in discovery and problem framing, and comfortable navigating ambiguity.

Our Tech Stack: Java, Spring/Spring Boot, Kafka, MySQL (RDS), MongoDB (DocumentDB), AWS, Docker, Gitlab CI, Kubernetes, Terraform, Datadog

About the Role

  • You will be part of a self-organized, cross-functional distributed team owning set of products and will hence directly contribute to the success of the business
  • You and your team will place our users at the center when developing solutions together
  • You drive the development process using an Agile environment
  • You will be able to design new products from scratch and frequently deliver new versions of existing products, using continuous integration and automation
  • You will work with and learn how to use cutting-edge technologies and tools
  • Lead technical decisions inside and across teams to improve technical excellence through lateral leadership
  • Be a mentor and coach for your colleagues

About You

  • 5+ years of professional experience with Java 
  • Strong experience developing distributed systems using Spring Boot 
  • Experience with relational (MySQL, PostgreSQL, RDS) and no-SQL databases (MongoDB, DocumentDB) 
  • Experience with caching solutions such us Redis, ElastiCache 
  • Experience with event-driven architectures and messaging services like Kafka/SQS/SNS/RabbitMQ 
  • Hands-on experience with AWS services (e.g. RDS, S3, EC2) 
  • Experience with DevOps and infrastructure technologies, including Docker, k8s, GitLab CI, Terraform, and Datadog 
  • Upper-intermediate level of English or higher  
  • Experience working within an Agile setup 

Nice to have: 

  • Data Engineering skills: ETL, Snowflake, etc.
  • You've worked with distributed teams before
  • Upper-intermediate level of German or higher 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

  • Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
  • Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
  • Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
  • Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
  • Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
  • Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

 

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Posted: 2026-05-13

Senior Talent Acquisition Partner
SumUp – Berlin, Berlin, Germany

About the role

You have probably used our card readers to buy a cappuccino or pay your hairdresser already. We are passionate about creating an excellent experience that enables our merchants to start, run, and grow their own businesses. At SumUp, our Tech teams are the backbone that build incredible products and ensure a seamless experience for our millions of merchants. We are seeking a strategic Talent Acquisition Partner to be the force behind their growth. In this role, you will build the talent engine that directly accelerates our product delivery and business objectives. You won't just be filling roles; you will build a predictable, high-quality talent funnel that gives SumUp a competitive edge. Your success will be measured by your ability to secure the critical technical expertise that fuels our innovation.

What you'll do:

  • Serve as a key advisor to Engineering, Product, Design, Supply Chain and Logistics leadership, utilizing market intelligence and hiring data to consult on talent strategy, shape role requirements, and influence key hiring decisions.
  • Develop and execute innovative sourcing strategies to build a robust and predictable talent funnel for current and future needs, reducing time-to-hire and ensuring a consistent flow of high-caliber candidates.
  • Drive the end-to-end recruitment lifecycle with a relentless focus on performance metrics, including quality of hire, pipeline velocity, and offer acceptance rates.
  • Continuously refine and scale our recruitment processes to maximise efficiency, improve hiring outcomes, and deliver a best-in-class experience for both candidates and hiring managers.
  • Lead data-informed employer branding initiatives and recruitment campaigns that measurably increase the quality of our inbound applicant pool for critical tech roles.
  • Own the candidate journey from initial contact to onboarding, ensuring every interaction is optimised to engage, attract, and convert top-tier talent.

You'll be great for this role if:

  • You are fluent in English; and able to communicate effectively with colleagues across locations in a truly global team.
  • You have demonstrated competence in interviewing, sourcing, and stakeholder management.
  • You possess strong project management, organisational, and negotiation skills.
  • You are an excellent communicator with strong critical thinking and problem-solving abilities.
  • You are adaptable and flexible, with a strong sense of curiosity and learning agility.
  • You are analytical and have a solid understanding of recruiting metrics and how to derive actions from them.
  • You have knowledge of the local talent landscape in Germany and Europe.
  • You currently have legal right to work in Germany. This role doesn't offer relocation or visa sponsorship.

Why you should join SumUp

  • The opportunity to work on large scale fintech products used by millions of small businesses around the world
  • A dedicated annual Learning & Development budget for attending conferences and/or advancing your career through further education
  • Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success
  • A corporate pension scheme 
  • 28 days paid leave + 1 for birthday 
  • You'll attend global offsites and/or hackathons.
  • You'd enjoy other great benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidized office lunches and other location-tailored benefits, Babbel language platform subscription and more!

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-05-13

Principal RF Engineer
Spire – Munich, Bavaria, Germany

Principal RF Engineer

You will own the mathematical and physical foundations of one of the few operational commercial space-based RF geolocation systems in active customer use today. The core problem: estimating the position of RF emitters using time difference of arrival (TDOA), frequency difference of arrival (FDOA), and angle of arrival (AoA) measurements collected by a constellation of low Earth orbit (LEO) satellites. You will formulate estimation problems, develop and validate algorithms, characterize error sources, and drive performance improvements across all three measurement domains.

You will inherit a working production geolocation system. This is not a greenfield research project. The algorithms exist, they run, and they produce results for real customers. Your job is to understand the existing system deeply, identify where performance is limited, and systematically improve it. Over time you will also extend the system with new measurement types and capabilities as mission requirements evolve.

This is a hands-on, iterative role operating on real-world data with all its imperfections. Calibration is incomplete. Truth data is sparse. Operational constraints require pragmatic engineering tradeoffs. You will spend significant time examining real geolocation outputs, diagnosing performance issues, refining algorithms based on what the data shows, and shipping incremental improvements. The work cycle is not "design an algorithm and hand it off." It is: analyze outputs, identify the limiting error source, develop or refine an algorithmic solution, validate it against data, and repeat. You will work alongside software engineers who handle production implementation and infrastructure; your role is to ensure the algorithms are correct, well-understood, and continuously improving.

You will write code daily. Python is the primary tool for prototyping, simulation, data analysis, and algorithm validation. This is not a pure research position; the expectation is that you are building, testing, and iterating on working code, not producing papers.

Key Responsibilities

  • Own and continuously improve TDOA, FDOA, and AoA geolocation algorithms from mathematical first principles through to working prototype implementations.
  • Develop deep understanding of the existing production geolocation codebase. Identify design assumptions, performance bottlenecks, and areas where the underlying math can be strengthened.
  • Reason across the full sensing chain: from collection geometry and onboard constraints through estimation algorithms to operational product performance. Own the end-to-end understanding of how system-level decisions affect geolocation accuracy.
  • Develop and improve calibration approaches for timing, frequency, antenna, and geometry alignment across a multi-use distributed satellite constellation.
  • Analyze geolocation outputs against ground truth and known emitter positions to identify systematic errors, performance regressions, and improvement opportunities.
  • Model and characterize error sources: satellite ephemeris uncertainty, clock drift, ionospheric/tropospheric propagation effects, multipath, antenna calibration, and receiver noise.
  • Incorporate orbital mechanics into signal models, accounting for satellite motion, Doppler dynamics, and constellation geometry.
  • Conduct performance analysis: derive theoretical bounds, run Monte Carlo simulations, and validate against real satellite data.
  • Translate validated algorithm improvements into specifications that software engineers implement in production systems. Review those implementations for correctness.
  • Add new capabilities as mission requirements evolve: new measurement types, new constellation geometries, new operating conditions.
  • Investigate and resolve anomalies in geolocation outputs by tracing errors back through the signal processing and estimation chain.
  • Document algorithms, assumptions, and performance characteristics with sufficient rigor for defense customer technical review.

Required Qualifications

  • Advanced degree (MSc or PhD) in electrical engineering, physics, applied mathematics, aerospace engineering, or a closely related field, with thesis or research work in estimation theory, statistical signal processing, or a related discipline.
  • Strong mathematical foundation in estimation and detection theory, linear algebra, probability, and optimization.
  • Demonstrated ability to go from problem formulation to working code. Python proficiency required; you will prototype algorithms, run simulations, and analyze data in Python daily.
  • Comfort working with imperfect real-world datasets where calibration is incomplete, truth data is sparse, and operational constraints demand pragmatic tradeoffs.
  • Comfort with iterative, data-driven development: you examine outputs, form hypotheses about what is limiting performance, implement fixes, and measure the result.
  • Ability to read and understand an existing algorithmic codebase built by someone else, and to work within and improve that system rather than rewrite it.
  • Understanding of, or demonstrated ability to rapidly learn, RF propagation physics and the signal models underlying TDOA, FDOA, and AoA estimation.
  • Familiarity with orbital mechanics concepts sufficient to incorporate satellite position and velocity into geolocation models.
  • Ability to read, understand, and critically evaluate published research in signal processing and geolocation.

Additional Qualifications

  • Direct experience with TDOA, FDOA, AoA, or hybrid geolocation techniques.
  • Background in SIGINT, electronic warfare, passive radar, or GNSS signal processing.
  • Experience with SAR, InSAR, or other radar remote sensing (the estimation theory and signal processing fundamentals transfer directly).
  • Experience developing or improving calibration routines for distributed RF systems.
  • C++ reading proficiency sufficient to review and validate production implementations of your algorithms.
  • Prior work in a defense, intelligence, or aerospace context.
  • Experience with spaceborne RF systems, phased array antennas, or LEO satellite constellations.

About the Team

You will join a small, focused RF geolocation team that includes experienced software engineers handling full-stack and embedded implementation. Your role is the algorithmic and scientific core. You will work directly with the team lead who brings domain expertise in RF geolocation and defense customer requirements. The team operates remotely across multiple time zones.

Spire operates a hybrid work model, and this position will require you to work a minimum of three days per week in the office.

Access to US export-controlled software and/or technology may be required for this role. If needed, Spire will arrange the necessary licenses—this is not something candidates need to have before applying. #LI-DC1


Global Perks

đŸ›°ïž Name Your Satellite Program (NYSP)
🚀 Launch Attendance
🌮 Generous Time Off Policy
🎓 Education Assistance Program
đŸ„° Employee Assistance Program (EAP)
📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)
👣 Family Leave
đŸ’Ș Fitness Reimbursement
🧡 Employee Referral Program
🍉 Healthy snacks & beverages in every office

 

About Spire

We improve life on Earth with data from space.

Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth.


Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status.

To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification.

Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy.


Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).


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Posted: 2026-05-13

Sales Manager
TF, Kanzlei Fabio Steinbeißer – Regensburg

Du willst im Vertrieb nicht nur mitlaufen, sondern vorne mitspielen?
Du liebst es AbschlĂŒsse zu machen, Kunden zu begeistern und fĂŒr deine Leistung richtig gut bezahlt zu werden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen keine Verwalter - wir suchen Macher im Vertrieb. Menschen mit Drive, Ehrgeiz und dem klaren Ziel, ĂŒber sich hinauszuwachsen.

Aufgaben

* Du baust dir aktiv deinen eigenen Kundenstamm auf
(telefonisch, digital oder persönlich) und entwickelst ihn weiter
* Du erkennst Chancen und verwandelst sie in AbschlĂŒsse
* Du fĂŒhrst strukturierte Bedarfsanalysen und ĂŒberzeugende VerlaufsgesprĂ€che
* Du steuerst deinen kompletten Vertriebsprozess eigenverantwortlich

Qualifikation

* Du hast Bock auf Vertrieb und willst erfolgreich werden :)
* Du kannst Menschen ĂŒberzeugen und begeistern
* Du trittst selbstbewusst und professionell auf
* Du arbeitest eigenstÀndig, zielorientiert und willst Ergebnisse sehen

Benefits

* Zieleinkommen von bis zu 100.000 € realistisch erreichbar
* Ungedeckelte Provosion - dein Einsatz bestimmt dein Einkommen
* Klare Prozesse, starke Einarbeitung und ein Team, das Leistung feiert statt bremst
* Persönliche Weiterentwicklung

Bereit auf mehr?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines tollen Teams, das Vertrieb wirklich lebt.

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Posted: 2026-05-14

Finanzmanager*in im Verwaltungsteam (ca. 32 Std./Woche)
Rudolf-Steiner-Schule Nienstedten e.V. – Hamburg

Arbeiten, wo Gemeinschaft und Entwicklung zusammenkommen
Unsere Schule ist mehr als ein Arbeitsplatz – sie ist eine lebendige Gemeinschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Auf dieser Grundlage gestalten wir zeitgemĂ€ĂŸe Bildung als ganzheitlichen Entwicklungsprozess.

Wir verstehen uns in der Verwaltung als unterstĂŒtzendes, mitdenkendes und gestaltendes Team, das gemeinsam Verantwortung trĂ€gt und Strukturen schafft, die das pĂ€dagogische Arbeiten ermöglichen.

Wir entwickeln dabei unsere Strukturen kontinuierlich weiter – hin zu mehr Klarheit, ProfessionalitĂ€t und Transparenz. Diesen Weg möchten wir gemeinsam mit dir gehen.

Deine Rolle im Verwaltungsteam
Als Finanz Allrounder*in bist du Teil dieses engagierten Teams und sorgst dafĂŒr, dass unsere finanziellen AblĂ€ufe zuverlĂ€ssig, nachvollziehbar und gut strukturiert funktionieren.
Dabei verbindest du ZahlenverstĂ€ndnis, Prozessklarheit und Zusammenarbeit mit Menschen. Du arbeitest eng mit unserer externen Buchhaltung und der GeschĂ€ftsfĂŒhrung sowie den Kolleg*innen aus SchulbĂŒro und Personalabteilung zusammen.

Aufgaben

  • Buchhaltungsprozesse vorbereiten, strukturieren und weiterentwickeln
  • Eingangsrechnungen prĂŒfen, kontieren und digital aufbereiten
  • Zahlungsverkehr vorbereiten und Zahlungsströme abstimmen
  • Konten klĂ€ren sowie Bank- und Kassenbewegungen zuordnen
  • Offene Posten ĂŒberwachen und Mahnprozesse mitgestalten
  • Debitoren- und BeitragsflĂŒsse in Abstimmung mit dem SchulbĂŒro kontrollieren
  • KassenfĂŒhrung und Abstimmung der Barkasse ĂŒbernehmen
  • Eng mit externer Buchhaltung und GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammenarbeiten
  • Projekt- und Fördermittelabrechnungen unterstĂŒtzen
  • Unterlagen vollstĂ€ndig und prĂŒffĂ€hig fĂŒr den Jahresabschluss vorbereiten
  • Controlling unterstĂŒtzen, Abweichungen analysieren und Zahlen aufbereiten
  • Budgetprozesse begleiten und Entscheidungsgrundlagen liefern

Qualifikation

Das bringst du mit

Fachliche Basis

  • Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung (DATEV DUO von Vorteil)
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Finanzprozesse und idealerweise erste Erfahrung im Controlling
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools

Deine Arbeitsweise

  • Strukturiert, sorgfĂ€ltig und verlĂ€sslich
  • Freude daran, Ordnung und Transparenz zu schaffen

So arbeitest du im Team

  • Teamorientiert und kommunikativ
  • Verantwortungsbewusst und selbststĂ€ndig
  • Flexibel, lösungsorientiert und positiv

Benefits

Das bieten wir dir

Arbeitskultur

  • Ein wertschĂ€tzendes, unterstĂŒtzendes Verwaltungsteam
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Raum fĂŒr Mitgestaltung und eigene Ideen
  • Eine sinnstiftende TĂ€tigkeit im Bildungsbereich

Entwicklung & Gestaltung

  • Aktive Mitwirkung an der Professionalisierung unserer Verwaltungsstrukturen
  • Gestaltungsspielraum in Prozessen und Systemen
  • Ein Umfeld, das Entwicklung fördert und begleitet

VergĂŒtung, Benefits & Vorsorge

  • Attraktive Gehaltsstruktur mit Entwicklung nach Berufserfahrung
  • Gehaltsspanne 4.850 €–5.600 € bezogen auf eine Vollzeitstelle
  • zuzĂŒglich Kinderzulage fĂŒr Familien 250 € pro Kind
  • HVV Jobticket Premium mit Arbeitgeberzuschuss
  • Fahrradleasing (JobRad) mit Arbeitgeberzuschuss
  • 30 Tage Urlaub bezogen auf eine fĂŒnftĂ€gige Arbeitswoche
  • ZuschĂŒsse zu Gesundheitsleistungen
  • Zuschuss zu Umzugskosten bei Neueinstellung
  • Möglichkeit eines zinsgĂŒnstigen Mitarbeiterdarlehens
  • Schulrestaurant mit leckerem Bio-Essen
  • Ein entspannter Blick auf die Elbe in der Mittagspause

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und gemeinsam mit uns unsere Verwaltung weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Nicht jeder Punkt passt perfekt zu dir? Bewirb dich trotzdem und ĂŒberzeuge uns mit deiner Persönlichkeit. Du musst nicht schon alles können – wichtig ist, dass du Neugier, Mut und Lust mitbringst, dich in unsere Themen einzuarbeiten.

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Posted: 2026-05-13

Praktikum In Der Qualitativen Marktforschung
mindline explore GmbH – Hamburg

mindline explore ist das auf qualitative Forschung spezialisierte Institut der mindline group mit Sitz in Hamburg. Mit etwa 150 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten gehört die mindline group mittlerweile zu den Top 10 Full-Service-Marktforschungsinstituten in Deutschland. Als Spezialist der Gruppe fĂŒr qualitative Markt- und Medienforschung fĂŒhren wir national und international qualitative Studien fĂŒr unsere Kund:innen aus den Branchen Medien, FMCG, Durables, Retail, Telekommunikation, Utilities und Finanzen durch.

Unsere Unternehmenskultur ist durch Offenheit, Spaß an unserer Arbeit und ProfessionalitĂ€t geprĂ€gt. Durch unsere flachen Hierarchien können wir schnelle Entscheidungen treffen und Dinge fĂŒr unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen bewegen.

Wir suchen fortlaufend zur UnterstĂŒtzung unseres Forscher-Teams engagierte Praktikant:innen (m/w/d) im Bereich der qualitativen Marktforschung fĂŒr mindestens drei, aber gerne auch bis zu sechs Monaten.

Aufgaben

Du bekommst bei uns die Gelegenheit, den gesamten Prozess der qualitativen Marktforschung kennenzulernen und die Projektleiter:innen bei der Vorbereitung, DurchfĂŒhrung und Analyse von nationalen und internationalen Projekten zu unterstĂŒtzen.

Qualifikation

Du befindest dich derzeit noch im Studium, idealerweise mit der Fachrichtung Marktforschung und Konsumentenpsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften. Du zeichnest dich durch logisch-analytisches VerstĂ€ndnis, KommunikationsstĂ€rke sowie hohe Sozialkompetenz aus. Ein ausgeprĂ€gtes Interesse an Marktforschung sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und GrĂŒndlichkeit runden dein Profil ab. Zudem erfordert das Praktikum einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit PowerPoint.

Benefits

Wir bieten dir umfangreiche Einblicke in die qualitative Marktforschung und das Praktikum wird von uns selbstverstĂ€ndlich vergĂŒtet.

Bitte sende deine Bewerbung inkl. Angabe des möglichen Praktikumsbeginns, der gewĂŒnschten Praktikumsdauer, der Info, ob es sich um ein verpflichtendes oder frei­williges Praktikum handelt und der Angabe, ob du dein Praktikum an unserem Standort Hamburg oder Berlin absolvieren möchtest per E-Mail an Amina Rezevcanin.

Ein modernes Arbeitsumfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima; viele aufgeschlossene, motivierte und teamorientiere Kolleg:innen erwarten dich – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-05-13

Senior Customer Success Manager (m/w/d)
SafeNow – Munich

Hi, wir sind SafeNow!

SafeNow hat eine klare Mission: Wir wollen jedem Menschen - jederzeit, ĂŒberall und kostenlos - Zugang zu Hilfe ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine App, die dir sofortigen Zugang zu lokal relevanten Helfern verschafft, egal ob es sich dabei um deine Freunde, Familie oder professionelle Helfer handelt. Wir sind ein Startup, das von der Idee getragen wird, Menschen ein stĂ€rkeres GefĂŒhl von Sicherheit zu geben und einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Unsere App wird dort relevant, wo Hilfe oft zu spĂ€t kommt, auf Bahnhöfen, in Clubs, auf Festivals oder einfach im Alltag.

Wir sind ein kleines Team mit einem großen Herzen, mit Sitz in MĂŒnchen, bestehend aus 46 Personen mit 9 verschiedenen NationalitĂ€ten. Wir suchen ein
leidenschaftliches neues Teammitglied, das es liebt, neue Herausforderungen in einer
schnelllebigen Startup-Umgebung anzugehen. Wir sind ein bunt gemischter Haufen
ehrlicher und aufgeschlossener Menschen, die eine gemeinsame Vision haben, die Welt fĂŒr uns und die Menschen und Orte, die wir lieben, sicherer zu machen.

FĂŒr diese Vision suchen wir eine*n Senior Enterprise Customer Success Manager, um unsere wichtigsten und komplexesten B2B-Kunden strategisch zu betreuen, anspruchsvolle Projekte souverĂ€n zu steuern und den maximalen Mehrwert aus SafeNow fĂŒr Enterprise-Accounts zu realisieren.

Aufgaben

  • Betreuung von komplexen B2B-Kunden, z.B. Fußball-Stadien, großen Arenen und weiteren wichtigen Kunden: Du betreust eine kleine Auswahl unserer wichtigsten Enterprise‑Kunden ĂŒber deren gesamten Lifecycle – von der Vertragsunterschrift ĂŒber Implementierung und Go‑Live bis zur langfristigen Betreuung. Dein Fokus: maximale Kundenzufriedenheit, reibungsloser Betrieb und nachhaltige Etablierung von SafeNow.
  • Management wichtiger Kunden‑Stakeholder: Du koordinierst unterschiedlichste Stakeholder – von GeschĂ€ftsfĂŒhrung ĂŒber Sicherheitsverantwortliche bis hin zu operativen Teams und externen Partnern – und sorgst auch unter hoher Dynamik fĂŒr klare Kommunikation und saubere Abstimmung.
  • Sicherstellung messbarer Kundenerfolge: Du entwickelst kundenspezifische Success‑PlĂ€ne, definierst KPIs zur Nutzung und Aktivierung, fĂŒhrst regelmĂ€ĂŸige Business Reviews durch und steuerst proaktiv Health Scores, um Risiken frĂŒhzeitig zu erkennen und Potenziale zu nutzen.
  • Planung und Umsetzung komplexer Implementierungen: Bei komplexen Installationen koordinierst du interne und externe Dienstleister, planst Meilensteine, Ressourcen und Termine und stellst durch saubere Prozesse und klare Kommunikation sicher, dass SafeNow tief im Alltag des Kunden ankommt.
  • Verantwortung fĂŒr spieltags- und eventkritische Aktivierungen: Du begleitest wichtige Go-Lives, Spieltage und Veranstaltungen teilweise auch operativ vor Ort und stellst sicher, dass SafeNow unter realen Bedingungen zuverlĂ€ssig funktioniert und optimal genutzt wird.
  • Schulungen & Trainings fĂŒr SicherheitskrĂ€fte und Mitarbeitende: Du fĂŒhrst Trainings vor Ort oder remote durch, bereitest Teams aus SicherheitskrĂ€ften und Mitarbeitenden professionell auf die Nutzung von SafeNow vor und sorgst dafĂŒr, dass sie sicher, zuverlĂ€ssig und motiviert mit der Lösung arbeiten.
  • Mentoring und Wissensweitergabe im Team: Du teilst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen und trĂ€gst dazu bei, das fachliche Niveau im Team weiterzuentwickeln.
  • Weiterentwicklung unseres CS‑Ansatzes mit Fokus auf Fußball-Stadien und große Arenen: Du bringst aktiv Ideen und Erfahrungen ein, wie wir unsere Prozesse, Playbooks und Methoden speziell fĂŒr Enterprise‑Kunden weiter professionalisieren können.

Qualifikation

  • Umfangreiche Erfahrung (5+ Jahre): MehrjĂ€hrige Erfahrung in Customer Success, Consulting, Account Management oder der Betreuung komplexer Enterprise‑Accounts. Du hast bereits große Kunden, anspruchsvolle Projekte und strategische Stakeholder erfolgreich begleitet.
  • Executive Presence: Du trittst souverĂ€n, klar und professionell auf, insbesondere im Austausch mit C‑Level, sicherheitsrelevanten Stakeholdern und EntscheidungstrĂ€ger:innen.
  • Exzellente Projektmanagement‑Skills: Du steuerst komplexe Rollouts strukturiert, zuverlĂ€ssig und mit hoher QualitĂ€t. Du behĂ€ltst Termine, Ressourcen, Risiken und Stakeholder jederzeit im Blick.
  • Starke Kundenorientierung & Ownership‑MentalitĂ€t: Du handelst proaktiv, erkennst Chancen und Risiken frĂŒhzeitig und stellst den Erfolg unserer Enterprise‑Kunden in den Mittelpunkt.
  • Konfliktsicherheit & KommunikationsstĂ€rke: Du kannst komplexe Situationen moderieren, Herausforderungen konstruktiv lösen und Entscheidungsprozesse sicher fĂŒhren.
  • Gutes technisches VerstĂ€ndnis: Du verstehst technische AblĂ€ufe schnell und kannst sicher mit technischen Ansprechpersonen auf Kundenseite kommunizieren.
  • Erfahrung im Umfeld von Fußballstadien, Arenen oder sicherheitskritischen Großveranstaltungen: Idealerweise bringst du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fußballvereinen, Stadionbetreibern, Sicherheitsdienstleistern oder Eventorganisationen mit und kennst die besonderen Anforderungen von Live-Betrieb, Sicherheit und Stakeholder-Management in komplexen Venue-Umgebungen.
  • Erfahrung in Marketing oder Markenkommunikation: Idealerweise hast du Erfahrung darin, komplexe Lösungen nachhaltig in Organisationen zu verankern und wirkungsvolle Aktivierungsmaßnahmen zu entwickeln.
  • Reisebereitschaft (10–30 %): Du bist gerne ab und zu vor Ort bei Kunden, Schulungen und Implementierungen unterwegs.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse: Du kommunizierst prĂ€zise, professionell und adressatengerecht, schriftlich wie mĂŒndlich.

Benefits

  • Purpose-Work: Starte jeden Morgen mit dem Wissen, dass Dein Beitrag die Welt
    sicherer macht.
  • Erfolgsgeschichte mitschreiben: Erhalte Anteile an unserem rasant wachsenden
    Startup (VSOP) und profitiere direkt vom Firmenerfolg. Du arbeitest nicht nur bei
    SafeNow – Du BIST SafeNow!
  • Freundschaftliche Kultur: Erlebe eine Leistungskultur, die auf Freundschaft und
    Zusammenarbeit basiert – bei uns zĂ€hlt das Miteinander. Wir schaffen einen Raum,
    in dem AuthentizitĂ€t und IndividualitĂ€t gefeiert werden. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und HintergrĂŒnde zu innovativen Ideen und Lösungen fĂŒhren.
  • Maximale FlexibilitĂ€t, maximales Vertrauen: Gestalte Deine Arbeits- und
    Urlaubszeiten flexibel durch unser hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit auf Workations.
  • Persönliche Entwicklung: Erlebe eine steile Lernkurve, viel SelbststĂ€ndigkeit und
    Verantwortung – Dein Gestaltungsspielraum ist so groß wie Deine Ideen.
  • Transparenz: Erlebe bei uns ein Miteinander, das auf völliger Transparenz basiert.
    Du erhÀltst Einblicke in alle Bereiche von SafeNow und profitierst von den Inputs
    aller Teams. Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und lernen aus unseren
    Erfahrungen.
  • Einmalige Workations: Erlebe inspirierende Team-Workations – ob in einer
    gemĂŒtlichen BerghĂŒtte in Österreich, einer sonnigen Finca auf Mallorca oder einem
    idyllischen Haus am Chiemsee.
  • Moderne Ausstattung: Genieße unseren modernen
    Campus mit Foodtrucks, Außenpool, Dachterrasse mit Alpenblick, eGYM Wellpass
    Mitgliedschaft und einem gemĂŒtlichen BĂŒro – inklusive unserem Baum Benjamina
    und regelmĂ€ĂŸigen Afterwork-Events.

Wenn du Lust hast, Teil dieser aufregenden Reise zu sein und die Zukunft der Sicherheit mitzugestalten, dann freuen wir uns riesig darauf, dich kennenzulernen! Zeig uns, wer du bist, was dich antreibt und warum du Lust hast, gemeinsam mit uns die Welt ein kleines StĂŒckchen besser zu machen.

Schau dir in der Zwischenzeit gerne unsere Website und Social-Media-Accounts an, um das Team und SafeNow kennenzulernen. @safenow_official

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Posted: 2026-05-13

Finance & Operations Werkstudent:in (w/m/d) | Echte Verantwortung. Echter Einblick!
RIIICO – DĂŒsseldorf

Wir suchen eine engagierte Person, die uns dabei unterstĂŒtzt, unsere finanzielle Verwaltung, BĂŒroorganisation und People-Operations-Prozesse zuverlĂ€ssig am Laufen zu halten.

Bei RIIICO arbeiten wir daran, Fabriken einfacher verĂ€nderbar zu machen. Wenn Unternehmen neue Maschinen aufstellen, Produktionslinien umbauen oder ganze Werke modernisieren, ist oft unklar, wie die Fabrik heute wirklich aussieht. Unsere Software macht diese komplexen Umgebungen sichtbar, verstĂ€ndlich und planbar. So helfen wir Teams dabei, bessere Entscheidungen zu treffen, schneller zusammenzuarbeiten und große VerĂ€nderungen sicher umzusetzen

Wir sind ein diverses, internationales Team mit Hauptsitz in DĂŒsseldorf. Wir sind offen, herzlich und freuen uns ĂŒber Menschen, die sie selbst sind – egal welcher Hintergrund, welche IdentitĂ€t oder welche Persönlichkeit. Du wirst hier wirklich willkommen sein.

Tasks

Was dich bei uns erwartet

Du arbeitest direkt mit der CEO zusammen und bist von Anfang an mittendrin – nicht am Rand. Du ĂŒbernimmst echte Verantwortung fĂŒr die finanziellen und administrativen AblĂ€ufe, die unser Unternehmen am Laufen halten. Das bedeutet: strukturiert arbeiten, proaktiv kommunizieren und Dinge wirklich zu Ende bringen.

Nach sechs Monaten wollen wir, dass du die gesamte Dokumenten- und Rechnungsverarbeitung eigenstĂ€ndig steuerst – ohne dass wir nachfragen mĂŒssen. Die Buchhaltungsgrundlagen sind sauber, die Belege stimmen, und du hast das Sales-Backoffice (Angebote, Rechnungen, Zahlungsverfolgung) vollstĂ€ndig ĂŒbernommen. Das ist der Moment, wo du wirklich siehst, was du aufgebaut hast!

Deine Aufgaben im Überblick:

Finanzadministration

  • Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Kostenverfolgung und Pflege der Finanzunterlagen.
  • Vorbereitung von Ausgangsrechnungen und Angeboten; Nachverfolgung eingehender Zahlungen
  • Erstellung von Berichten und Dokumentation fĂŒr unsere externe Steuerberatung
  • UnterstĂŒtzung bei Quartals- und Investorenberichten sowie ESG-Reporting
  • Pflege und Weiterentwicklung von Finanzautomatisierungs-Tools und Spesenmanagement-Systemen

People Operations

  • Administrative UnterstĂŒtzung bei Gehaltsabrechnung (Personio, DATEV)
  • Onboarding neuer Teammitglieder: Unterlagen sammeln, in Personio einpflegen, bei Admin-Fragen begleiten
  • Pflege von Personalakten und HR-Daten (DATEV, Personio, OneDrive)
  • Erstellung von VertrĂ€gen, Briefen und Zeugnissen anhand von Vorlagen

BĂŒromanagement & allgemeine Administration

  • Eigenverantwortliche Verwaltung von BĂŒromaterial und VerbrauchsgĂŒtern
  • UnterstĂŒtzung bei allgemeinen administrativen Aufgaben

Requirements

Was du mitbringst

  • Du studierst aktuell in einem relevanten Studiengang – z. B. BWL, Finance, Accounting, HR oder Ă€hnliches
  • Grundkenntnisse in Buchhaltung oder Finanzprozessen – aus dem Studium oder erster Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mĂŒndlich) – notwendig fĂŒr Gehaltsabrechnung und Rechtsdokumentation
  • Gute Englischkenntnisse – Firmensprache ist Englisch
  • Strukturierte, zuverlĂ€ssige Arbeitsweise mit hohem QualitĂ€tsanspruch
  • Sorgfalt und Diskretion im Umgang mit sensiblen Finanz- und HR-Daten
  • Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen
  • Digitale AffinitĂ€t und Freude daran, Prozesse zu verbessern
  • Bitte beachte: FĂŒr diese Stelle ist eine gĂŒltige Arbeitserlaubnis bzw. Aufenthaltstitel fĂŒr Deutschland erforderlich.

Benefits

Was wir bieten

  • Echter Einblick und echte Verantwortung in einem wachsenden B2B-Startup
  • Ein freundliches, diverses und internationales Team, das IndividualitĂ€t schĂ€tzt und feiert
  • Flexibles Arbeiten: du arbeitest so viel wie möglich im BĂŒro in DĂŒsseldorf, aber wir verstehen, dass das Studium vorgeht
  • 20 Stunden pro Woche
  • Einstiegslevel: Working Student (Finance Starter Level 1) – mit klaren Entwicklungsperspektiven

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit aktiv lebt. Wir setzen uns fĂŒr ein vielfĂ€ltiges und inklusives Arbeitsumfeld ein und freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen aller HintergrĂŒnde. Bei uns spielt es keine Rolle, woher du kommst, welcher Religion du angehörst, welches Geschlecht du hast, wen du liebst, wie alt du bist oder ob du mit einer Behinderung lebst – du bist willkommen.

Klingt gut?

Klick einfach auf ‚Jetzt bewerben‘, beantworte ein paar kurze Fragen und lade deinen Lebenslauf hoch. Kein Anschreiben nötig, um loszulegen.

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Posted: 2026-05-13

Finance & Operations Administrator:in (w/m/d) | Teilzeit mit echtem Impact
RIIICO – DĂŒsseldorf

Du weißt, was du kannst. Du suchst eine Stelle, die zu deinem Leben passt – nicht umgekehrt.

Bei RIIICO arbeiten wir daran, Fabriken einfacher verĂ€nderbar zu machen. Wenn Unternehmen neue Maschinen aufstellen, Produktionslinien umbauen oder ganze Werke modernisieren, ist oft unklar, wie die Fabrik heute wirklich aussieht. Unsere Software macht diese komplexen Umgebungen sichtbar, verstĂ€ndlich und planbar. So helfen wir Teams dabei, bessere Entscheidungen zu treffen, schneller zusammenzuarbeiten und große VerĂ€nderungen sicher umzusetzen.

Wir sind ein diverses, internationales Team mit Hauptsitz in DĂŒsseldorf. Wir bringen Menschen zusammen, die neugierig sind, Verantwortung ĂŒbernehmen und sich gegenseitig wirklich unterstĂŒtzen. Egal welcher Hintergrund, welche Lebensphase oder welche Geschichte – du wirst hier dazugehören.

Diese Stelle eignet sich besonders fĂŒr Menschen, die nach einer Auszeit – sei es Elternzeit, Pflege oder einem anderen Lebensabschnitt – in die BerufstĂ€tigkeit zurĂŒckkehren und dabei FlexibilitĂ€t brauchen, ohne auf sinnvolle Arbeit zu verzichten.

Tasks

Was dich bei uns erwartet

Du arbeitest direkt mit der CEO zusammen und ĂŒbernimmst vom ersten Tag an echte Verantwortung – fĂŒr die gesamte Finanzfunktion von RIIICO. Du bist nicht jemand, der Aufgaben abarbeitet, sondern jemand, der mitdenkt, Prozesse hinterfragt und die GrĂŒnder aktiv entlastet.

Nach sechs Monaten lĂ€uft die Finanzfunktion vollstĂ€ndig durch dich – die GrĂŒnder haben die HĂ€nde frei. Du hast bestehende Prozesse ĂŒbernommen, weißt wo sie verbessert werden können, und fĂ€ngst an, sie weiterzuentwickeln und zu automatisieren. Mittelfristig bist du die Person, die Leads und GrĂŒnder mit strukturierten Finanz-Insights berĂ€t und proaktiv auf AuffĂ€lligkeiten hinweist – bevor jemand fragen muss.

Finanzadministration & Reporting

  • End-to-End-Verarbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Kostenverfolgung und BuchfĂŒhrung.
  • Vorbereitung vollstĂ€ndiger Dokumentation fĂŒr die externe Steuerberatung
  • Erstellung von Quartals- und Jahresberichten in Abstimmung mit dem Steuerberater
  • Erstellung von Ausgangsrechnungen und Angeboten; Nachverfolgung eingehender Zahlungen
  • Investor- und ESG-Reporting
  • Eigenverantwortliche Pflege und Weiterentwicklung von Finanzautomatisierungstools und Spesenmanagement-Systemen

People Operations Admin

  • Verwaltung der Gehaltsabrechnung ĂŒber Personio und DATEV
  • Onboarding neuer Teammitglieder: Unterlagen einholen, in Personio einpflegen, bei Fragen begleiten
  • Pflege von Personalakten und HR-Daten (DATEV, Personio, OneDrive)
  • Erstellen von VertrĂ€gen, ArbeitsbestĂ€tigungen und Zeugnissen anhand von Vorlagen

BĂŒromanagement & allgemeine Administration

  • Eigenverantwortliche Verwaltung von BĂŒromaterial und VerbrauchsgĂŒtern
  • Ad-hoc-UnterstĂŒtzung ĂŒber Finance und People Operations hinaus

Requirements

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Buchhaltung, Finance, BWL oder vergleichbare Berufserfahrung
  • 3–5 Jahre Erfahrung in Buchhaltung, Financial Operations oder Controlling – idealerweise in einem Startup oder KMU
  • Solides VerstĂ€ndnis von BuchfĂŒhrungsprinzipien und MonatsabschlĂŒssen
  • Erfahrung mit Buchhaltungssoftware; idealerweise Kenntnisse in DATEV und Personio
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich fĂŒr Gehaltsabrechnung und Rechtsdokumentation)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem QualitĂ€tsanspruch
  • Diskretion und VerlĂ€sslichkeit im Umgang mit sensiblen Finanz- und HR-Daten
  • Digitale AffinitĂ€t; Freude an Prozessoptimierung und Automatisierung
  • Erfahrung mit Mehrgesellschafterstrukturen ist ein Plus
  • Bitte beachte: FĂŒr diese Stelle ist eine gĂŒltige Arbeitserlaubnis bzw. Aufenthaltstitel fĂŒr Deutschland erforderlich.

Benefits

Was wir bieten

  • Eine Stelle, die echte Verantwortung mit echter FlexibilitĂ€t verbindet
  • Ein herzliches, diverses und internationales Team, das IndividualitĂ€t schĂ€tzt
  • Arbeiten im BĂŒro in DĂŒsseldorf so oft wie möglich – wir sind flexibel und stimmen uns gemeinsam ab
  • 20 Stunden pro Woche, Teilzeit mit Planbarkeit
  • Karrierelevel: Senior Financial Analyst 1 – mit klarer Entwicklungsperspektive innerhalb des Unternehmens

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit aktiv lebt. Wir setzen uns fĂŒr ein vielfĂ€ltiges und inklusives Arbeitsumfeld ein und freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen aller HintergrĂŒnde. Bei uns spielt es keine Rolle, woher du kommst, welcher Religion du angehörst, welches Geschlecht du hast, wen du liebst, wie alt du bist oder ob du mit einer Behinderung lebst – du bist willkommen.

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – egal in welcher Lebensphase du gerade bist. Klick einfach auf ‚Jetzt bewerben‘, beantworte ein paar kurze Fragen und lade deinen Lebenslauf hoch. Kein Anschreiben nötig, um loszulegen.

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Posted: 2026-05-13

Systemadministrator (m/w/d) Microsoft 365 & Entra ID
Intershop Communications AG – Jena

Gestalte mit uns den digitalen B2B-Handel der Zukunft – intelligent, effizient und skalierbar.

Wir entwickeln KI-gestĂŒtzte E-Commerce-Plattformen fĂŒr B2B-Kunden und suchen Dich als VerstĂ€rkung fĂŒr unser Team!

Aufgaben

  • Verwaltung von Benutzern, BenutzergĂ€sten und Gruppe in einer existierenden hybriden Active Directory/Entra ID Umgebung
  • Kontrolle der Benutzersynchronisierung mit Hilfe von Entra ID Connect
  • Verwaltung von Zugriffsrechten innerhalb von EntraID
  • Lizenzverwaltung in den Azure-Cloud-Portalen
  • BenutzerunterstĂŒtzung fĂŒr Applikationen, MS Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) aber auch Windows-Betriebssysteme
  • Automatisierung von wiederkehrenden Tasks mit Hilfe von Powershell-Skripten, sowohl im EntraID Umfeld als auch bei der ErfĂŒllung administrativer Aufgaben
  • Verwaltung von PostfĂ€chern, Verteilerlisten und weiteren Exchange-Objekten in einer hybriden Exchange-Umgebung
  • Betrieb, Administration und Optimierung der Authentifizierungslösung Keycloak, inklusive Realm- und Benutzerverwaltung
  • Pflege der Dokumentation sowie der Wissensdatenbank

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder bringst vergleichbare Berufserfahrung mit
  • Mit Deinen sehr guten Kenntnissen im Entra ID Umfeld kannst Du schnell und zuverlĂ€ssig die anstehenden Aufgaben erledigen
  • Du beherrschst die gĂ€ngigen Applikationen, vor allem Microsoft Office 365, Teams, Sharepoint-Online und OneDrive
  • Du hast gute Kenntnisse in mittleren Netzwerkumgebungen
  • Kenntnisse in Authentifizierungslösungen (z.B. Keycloak) zeichnen Dich aus
  • Du besitzt fundiertes Wissen in gĂ€ngigen Betriebssystemen (Linux und Windows)
  • Du verfĂŒgst ĂŒber gute KommunikationsfĂ€higkeit
  • Analytisches Denken gehört zu Deinen StĂ€rken
  • Du hast Freude an der Lösung von Problemen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Solltest Du darĂŒber hinaus noch die ein oder andere Erfahrung im Umgang mit

  • Ticketsystemen (bevorzugt OTRS)
  • Regelungen entsprechend des ISO 27001 Standards
  • Anwendung von weiteren Azure-basierenden Lösungen, z.B. Microsoft Intunes und Microsoft Purview

haben, können wir es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office - Option
  • 30 Urlaubstage
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
  • 2 große Firmenfeiern im Jahr + monatliche Freizeitevents
  • wöchentlicher Yoga-Kurs und andere Entspannungsmöglichkeiten mit firmeneigenem Sportraum, Tischkicker, Tischtennis und Dart sowie unseren Sportgruppen
  • Kostenloser Kaffee, Tee, Kakao, regionaler Apfelsaft und Mineralwasserspender sowie frisches Obst
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings & Coaching
  • kostenlose Deutsch-Kurse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Referral-Programm fĂŒr Mitarbeiterempfehlungen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-05-13

Generalist und Multi-Talent: Redaktion, Vertrieb, Datenpflege (m|w|d)
GITO mbH Verlag – Berlin

Ist Dir Dein Job zu langweilig ? Zu wenig Abwechslung ?
Interessierst Du Dich fĂŒr die Zukunftsthemen Industrie 4.0, Smart Factory und ERP? Dann werde Teil eines dynamischen Teams beim GITO Verlag in Berlin-Charlottenburg. Der Verlag publiziert u.a. fĂŒhrende wissenschaftliche Zeitschriften und FachbĂŒcher in den Trendthemen unserer Zeit.

Aufgaben

  • Redigieren von Fachartikeln im Bereich Industrie 4.0, IOT, ERP und Smart Factory
  • Recherche, Vertrieb und Marketing (Texten, GEO, SEO, SEA)
  • Pflege und Aktualisierung der Datenbanken
  • Koordination und Kommunikation mit Autoren, Redakteuren und externen Partnern
  • Analyse von Markttrends und KundenbedĂŒrfnissen

Qualifikation

  • Perfekte Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
  • Du arbeitest sorgfĂ€ltig, schnell, zuverlĂ€ssig und bist ein Organisationstalent
  • Spaß am Verkauf und KommunikationsstĂ€rke
  • Eigeninitiative, Engagement und „true ownership“ fĂŒr den eigenen Aufgabenbereich
  • Erfahrener Umgang mit Office oder Apple MAC Programmen
  • Schnelle Auffassungsgabe fĂŒr die Einarbeitung in neue IT-Programme
  • Optional (von Vorteil): eCommerce, Online Marketing, SEO Kenntnisse, CRM und CMS Erfahrung

Benefits

  • Was immer Du willst: Praktikum, Freelancer, Minijob, Teilzeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
  • Hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsfreiheit von Beginn an
  • Einarbeitung in unserem Berliner BĂŒro
  • UnterstĂŒtzung bei der Einarbeitung mit Schulungsunterlagen und Videos
  • Nach der Einarbeitung 50% Home Office möglich (falls gewĂŒnscht)
  • Du machst Dich schlau in den Trendthemen unserer Zeit
  • Du kannst bei Industrie 4.0, Smart Factory, KI und ERP mitreden
  • BĂŒro in Berlin-Charlottenburg - im Herzen der Hauptstadt
  • VielfĂ€ltige langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsorientierte Bezahlung in einem vielseitigen, dynamischen Umfeld
  • Exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • Positives Betriebsklima, kollegiale ArbeitsatmosphĂ€re
  • Wenig Hierarchien und offene Kommunikation
  • Modernes und bequemes BĂŒro mit Kaffee, Tee und GetrĂ€nken

Nichts fĂŒr Dich ? Dann gerne an Freunde und Bekannte weiterleiten

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Posted: 2026-05-13

Quereinsteiger: Redaktion, Administration, Vertrieb (m/w/d)
GITO mbH Verlag – Berlin

Abwechslungsreicher Job mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeit.

Motivierte und ambitionierte Quereinsteiger willkommen.

Praktikum, Freelancer, Minijob oder Teilzeit möglich.
Arbeiten Sie sorgfĂ€ltig, schnell und gewissenhaft und sind lern- und wissbegierig? Interessieren Sie sich fĂŒr die Zukunftsthemen Smart Factory und Industrie 4.0? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Teams beim GITO Verlag in Berlin-Charlottenburg.

Aufgaben

  • Redaktionelle und organisatorische Aufgaben, Datenpflege
  • Akquisition von Autoren und Anzeigenkunden
  • Verwaltung, Zuarbeit fĂŒr Steuerberatung, Stammdatenpflege, Reporting
  • Zuarbeit fĂŒr Online-Shop / Websites / Social Media
  • Marketing, Canva, GEO / SEO / SEA Optimierungen
  • Kommunikation mit GeschĂ€ftspartnern (Deutsch/Englisch)

Qualifikation

WAS WIR ERWARTEN

  • Schnelle Auffassungsgabe und in der Lage sich motiviert und selbstĂ€ndig in neue Themen und Anwenderprogramme einzuarbeiten
  • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche selbstmotivierte Arbeitsweise
  • Routinierte Erfahrung mit Office-Anwendungen
  • SorgfĂ€ltige, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise
  • 100% zuverlĂ€ssig, ehrlich und loyal
  • Von Vorteil: Erfahrung mit CRM und Website Pflege

WAS ZEICHNET SIE AUS

  • Lernen verstehen Sie als lebenslangen Prozess
  • Auf Sie kann man sich verlassen - Fristen, Termine und Aufgaben haben Sie im Griff und Reporting ist kein Fremdwort fĂŒr Sie
  • Mit vorbildlicher Organisation unterstĂŒtzen Sie das Team und sorgen fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe
  • Mit Wissen und Ideen optimieren Sie Prozesse und machen unsere Firma zukunftssicher
  • Rechtschreibung und Grammatik beherrschen Sie und fĂŒr Zahlen haben Sie ein gutes VerstĂ€ndnis

Benefits

  • Abwechslungsreicher Job mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Aufstiegsmöglichkeiten und Position mit langfristiger Perspektive
  • Quereinsteiger sehr willkommen (mit dem Willen und der Motivation sich fehlendes Wissen selbstĂ€ndig anzueignen)
  • Ein BĂŒro in BERLIN-CHARLOTTENBURG, im Herzen der Hauptstadt
  • Optimale Erreichbarkeit, direkt am U-Bahnhof Kaiserdamm
  • Modernes und bequemes BĂŒro mit Kaffee, Tee und GetrĂ€nken

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte senden Sie folgende Unterlagen per E-Mail:

  • Anschreiben und Lebenslauf
  • Verdienstvorstellung
  • Zeugnisse, Referenzen
  • Mögliches Startdatum
  • VerfĂŒgbarkeit

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Posted: 2026-05-14

Senior Mobile Test Automation Engineer
Bragi – Munich

Remote

Bragi was founded in 2013 and launched the world's first Truly Wireless Earphones in 2015 (yes, a whole 12 months before the Airpods...)

Since then, we have evolved from a promising startup to a market-moving creator of innovative technology, opening the new category of Truly Wireless Earphones. Bragi transformed into a software enabler for consumer brands, focusing on scaling its technology after investing more than $90 million in software and AI.

Now we are a leader in the AI headphone space, known for our smart devices that integrate seamlessly into users' lives. With a focus on innovation and user experience, we are driving the evolution of wearable technology.

Senior Mobile Test Automation Engineer

This is a remote role, but you are welcome to join us in the Munich office

Tasks

  • Define and execute the mobile test automation strategy; partner with architects and embedded teams to improve testing at system, subsystem, and integration levels (unit/component tests remain with partner dev teams)
  • Own and evolve our Python, pytest, and Appium framework; drive Android and iOS tests on real devices in our in-house farm with parallel execution
  • Implement and maintain GitLab CI pipelines for the test suite, including runner sizing, reporting, retries, and flake management
  • Integrate AI-assisted tooling into the workflow; pair daily with AI coding assistants to accelerate test authoring and framework development, and shape adoption across the QA team
  • Analyse test results (Allure, HTML reports) and collaborate with developers to diagnose, fix, and retest defects, particularly for audio features (ANC, Transparency, EQ, hot words, voice control)
  • Develop and maintain test specifications; execute automated and exploratory tests; drive continuous improvement

Requirements

  • 5+ years in mobile app testing and/or development (Android and iOS)
  • Strong Python skills with hands-on experience in pytest and Appium
  • Experience with white-label/multi-brand apps; comfortable managing brand-specific configs, assets, and variants from a shared codebase, and structuring tests to scale across partner builds without duplication
  • Experience running tests on real device farms or remote devices (e.g., BrowserStack, Sauce Labs, AWS Device Farm, or in-house) and integrating them into CI/CD (GitLab preferred)
  • AI-augmented workflow: you actively use AI coding assistants for test development, debugging, and framework work, and can articulate where they help versus where they do not
  • Applied AI in testing: experience or strong interest in LLMs/agents for test generation, flake triage, log analysis, exploratory testing, or self-healing locators
  • Bonus: experience testing audio, Bluetooth, or embedded-adjacent consumer products (e.g., ANC, codecs, BLE pairing, firmware/app interaction)

Benefits

  • A project that is extremely technically challenging and will change how audio is consumed forever

  • Master your automation skills by working in a creative and game-changing environment with many Senior Engineers

  • A chance to deliver a delightful experience to 25m+ users in the next 12 months (existing base is 10m+)

  • A flexible online Learning & Development program: choose where you want to improve yourself

  • 10 professional coaching sessions with experts to support your growth

  • If you are in Munich and would like to work from the office, you can enjoy onsite perks such as breakfast and lunch, as well as regular social events. For remote colleagues, we also offer a range of virtual activities

  • Work from where suits you best

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Posted: 2026-05-13

Grafikdesigner:in (Werkstudent)
LPE Immobilien Management GmbH – Munich

Remote

Die LPE Immobilien Management GmbH zĂ€hlt zu den aufstrebendsten Marken im deutschen Immobilienmarkt und DIE Top-Brand fĂŒr professionelles Immobilienmanagement.

Mit Großprojekten wie dem Lerchenauer Feld (Quartiersentwicklung, >1.500 Wohnungen) haben wir unsere Sichtbarkeit und Relevanz bereits unter Beweis gestellt.

Unsere Vision: Die Hausverwaltung neu definieren. Mit unserer eigenen Software lpeOS schaffen wir Mehrwerte, die keiner kopieren kann – automatisiert, KI-gestĂŒtzt und trotzdem menschlich. In nur 3 Jahren haben wir ein Team von ĂŒber 20 ambitionierten Mitarbeitenden aufgebaut – und wir wachsen weiter.

FĂŒr unser Marketing-Team suchen wir eine kreative, hands-on Persönlichkeit, die nicht nur gestaltet – sondern denkt. Jemanden, der versteht: Gutes Design dient dem Marketing. Es konvertiert. Es bleibt hĂ€ngen.

Gutes Design bei LPE heißt: Den Kundennutzen auf den Punkt bringen. Klar. Schnell. Wirkungsvoll.

Immobilien-Expertise brauchst du dafĂŒr nicht – die bringen wir dir bei. Was du mitbringen solltest, ist das GrundverstĂ€ndnis dafĂŒr, wie Menschen Entscheidungen treffen und was gutes Marketing von schlechtem unterscheidet.

Aufgaben

  • Social Media Content: Visuelle Inhalte fĂŒr Instagram, LinkedIn und unsere Website – Designs, die im Feed stoppen und in Erinnerung bleiben.
  • Marketing-Material: Pitch-Decks, One-Pager, Kampagnengrafiken – alles, was unsere Marke nach vorne bringt.
  • UX-optimierte Designs: Landing Pages, Newsletter, CTAs – klar, nutzerfreundlich und auf Performance ausgerichtet.
  • Brand Consistency: Du arbeitest konsequent im Rahmen unseres Brand Guides (Logo, Farben, Typografie) und sorgst fĂŒr ein einheitliches Markenbild ĂŒber alle KanĂ€le.
  • Iteratives Arbeiten: Feedback kommt direkt und klar – du setzt um, wir testen, wir optimieren gemeinsam.

Qualifikation

  • Laufendes Studium in Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Tool-Kenntnisse: Canva (Pflicht), Adobe Photoshop und Illustrator – du weißt, wann welches Tool sinnvoll ist
  • Marketing-Mindset: Du verstehst, dass Design kein Selbstzweck ist – Wirkung geht vor reiner Ästhetik
  • Schnelle Auffassungsgabe: Briefing rein, Design raus – du arbeitest iterativ statt perfektionistisch
  • Eigenverantwortung: Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr deine Aufgaben und bringst dich aktiv ein
  • Portfolio: Zeig uns echte Arbeiten – Social Media, Webdesign, Marketing-Material. Keine Konzeptstudien, sondern Projekte, die du wirklich umgesetzt hast.

Benefits

  • Werkstudenten-Vertrag: 20h/Woche, faire VergĂŒtung, sozialversicherungsbegĂŒnstigt
  • Direkter Impact: Deine Designs gehen live – keine Schublade, keine langen Freigabe-Schleifen
  • Klare Feedback-Kultur: Du bekommst ehrliches, konstruktives Feedback – direkt und auf Augenhöhe
  • Moderne Arbeitsumgebung: Premium-Hardware, cloudbasiert und papierlos
  • Flexible Arbeitsgestaltung: VollstĂ€ndig remote – arbeite von wo du willst
  • Wachstumspotenzial: LPE expandiert – wer liefert, wĂ€chst mit uns

Der gesamte Bewerbungsprozess – von ErstgesprĂ€ch bis Vertrag – kann, wenn es passt, innerhalb einer Woche abgeschlossen werden.

  1. Portfolio einreichen – Deine besten 3–8 Arbeiten, die zeigen, was du kannst
  2. 30-minĂŒtiges GesprĂ€ch – Wir klĂ€ren gemeinsam: Passt das? Können wir zusammenarbeiten?
  3. Entscheidung

Als Teil unseres ambitionierten Teams wirst du ein modernes, innovatives Immobilienunternehmen erleben und mit uns daran arbeiten, neue MaßstĂ€be zu setzen – in der Branche und im Marketing.

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Posted: 2026-05-13

SAPÂź FI Berater (m/w/d) mit Erfahrung als SAPÂź-Key-User oder Buchhalter
Software4Professionals GmbH & Co. KG – Stuttgart

Denkbar wĂ€re, dass SAPÂź Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen vollstĂ€ndig automatisiert sind und unsere Kunden sich nie mehr mit lĂ€stigen Aufgaben herumschlagen, oder? Auf geht‘s, dann packen wir das an! Seit mehr als 20 Jahren machen wir das Denkbare möglich und entwickeln im SAPÂź Umfeld sehr erfolgreich Softwareprodukte, die es unseren Kunden einfach machen.

Aufgaben

  • Als SAPÂź FI Berater (m/w/d) begleitest Du bei Deinen Kunden eigenverantwortlich das Customizing und die EinfĂŒhrung neuer Softwareprodukte im SAPÂź Umfeld.
  • Du analysierst die Anforderungen der Anwender im Finanz- und Rechnungswesen und vermittelst ihnen in Workshops den Umgang mit unserer Software.
  • Du stimmst Dich bei Individualanpassungen eng mit unseren Entwicklern ab. Mit der Zeit schulst Du dadurch Deinen Blick fĂŒr die technische Konzeption und testest neue Funktionen aus Sicht Deiner Kunden.
  • Mit Deinem VerstĂ€ndnis fĂŒr Kundenprozesse und -anforderungen entwirfst Du Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Software auf SAP S/4HANAÂź.
  • DarĂŒber hinaus bist Du fĂŒr den 2nd-Level-Support im SAPÂź FI Bereich verantwortlich und unterstĂŒtzt inhaltlich im Pre-Sales-Prozess.

Qualifikation

  • Deine Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen im SAPÂź Umfeld setzt Du gekonnt ein, um die Prozesse bei Deinen Kunden zu analysieren.
  • Auch fĂŒr Quereinsteiger: Erste BerĂŒhrungspunkte mit dem SAPÂź FI Modul sowie Customizing-Erfahrungen z.B. als SAPÂź-Key-User im Fachbereich oder als Buchhalter erleichtern Dir den Einstieg in die YAMBS Produktsuite.
  • Du bist kommunikationsstark und begeisterst Deine Kunden mit Deinen Argumenten.
  • Du bist bereit, gelegentlich national und ggf. international zu reisen und profitierst von unserer sehr großzĂŒgigen Reisekostenpolicy.

Benefits

  • Bei Software4Professionals findest Du mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag die Sicherheit, die Du fĂŒr Deine berufliche Entwicklung brauchst.
  • Uns ist es wichtig, dass nicht nur das Unternehmen, sondern auch Du wĂ€chst. Deshalb besetzen wir FĂŒhrungs- und Projektleitungspositionen am liebsten aus den eigenen Reihen.
  • Du lernst an ĂŒber 180 Kunden im DACH-Raum. Deine Kunden begegnen Dir beim Einkaufen (EDEKA), bei der Hauptuntersuchung Deines Autos (TÜV SĂŒd), im Radio (ORF) sowie bei Deiner tĂ€glichen Arbeit im BĂŒro (UHU, tesa) – um nur ein paar zu nennen.
  • Software4Professionals in zwei Worten? – Auf Augenhöhe. Wir begegnen uns immer wertschĂ€tzend und vertrauen in die Eigenverantwortung jedes Einzelnen. Das zeigt sich auch in der Zusammenarbeit mit den GeschĂ€ftsfĂŒhrern, bei der Feedback in beide Richtungen gehen darf.
  • Finde Deine optimale Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen Dir, in der Mittagspause Sport zu machen, Dein Kind von der Kita abzuholen oder vom Ausland aus zu arbeiten.
  • Unsere Wachstumsziele eröffnen Dir persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – denn unser Erfolg ist auch Deiner.

Wenn Du Dich in der Stellenbeschreibung nur ansatzweise wiederfindest, sollten wir uns kennenlernen. Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits-und Ausbildungszeugnisse) und Deine Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen steht Dir unsere Personalleiterin, Sylvia Detrois telefonisch unter
+49 711 47 04 09-36 gerne zur VerfĂŒgung.

Ansprechpartner:
Software4Professionals GmbH & Co. KG
Sylvia Detrois
Leitzstraße 45
70469 Stuttgart

SAP und SAP S/4HANA sind eingetragene Markenzeichen der SAP SE.

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Posted: 2026-05-13

Senior AI Engineer / AI Technical Lead fĂŒr Forschungsprojekt in Softwarefirma (w/m/d)
Coduct Solutions GmbH – Kamp-Lintfort

Du hast Lust darauf, etwas Neues im Bereich KI aufzubauen und nicht nur bestehende Systeme zu pflegen?

Bei uns ĂŒbernimmst du eine zentrale Rolle in einem vom Land NRW geförderten KI‑Forschungsprojekt – an der Schnittstelle zwischen Forschung, Prototyping und realen Anwendungen in Verwaltung und Gesundheitswesen.

Gemeinsam mit einer UniversitĂ€t in NRW und weiteren Projektpartnern entwickeln wir KI-gestĂŒtzte Assistenzsysteme fĂŒr den Mittelstand. Die Stelle ist auf 3 Jahre im Rahmen eines Forschungsprojekts angelegt, mit dem Ziel, dich danach bei Coduct langfristig zu ĂŒbernehmen.

Wir sind die Coduct Solutions GmbH, ein Tech-Consulting-Unternehmen mit Standorten in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft in Vietnam entwickelt unsere Gruppe maßgeschneiderte Software- und KI-Lösungen.

Aufgaben

Technische Leitung im Forschungsprojekt

  • Du ĂŒbernimmst die technische Leitung fĂŒr unseren Projektbereich und treibst unser Arbeitspaket voran
  • Du schreibst Konzepte, triffst Architekturentscheidungen und verantwortest die Umsetzung der Komponenten
  • Du entscheidest, welche AnsĂ€tze realistisch funktionieren – und findest Lösungen, wenn sie es nicht tun

Anforderungsanalyse & echte Use Cases

  • Du sprichst mit Fachseiten und Partnern und verstehst, wo KI wirklich helfen kann
  • Du strukturierst Anforderungen und ĂŒbersetzt komplexe Prozesse in funktionierende technische Lösungen fĂŒr konkrete Problemstellungen (z. B. Informationsaufbereitung oder die Kommunikation zwischen Organisationen)

Prototyping & iterative Entwicklung

  • Du entwickelst funktionsfĂ€hige Prototypen (z. B. LLM‑Systeme, Chatbots, Assistenzlösungen)
  • Du testest diese regelmĂ€ĂŸig gemeinsam mit Projektpartnern in realitĂ€tsnahen Szenarien
  • Du berĂŒcksichtigst Themen wie Datenschutz, Datensicherheit und regulatorische Vorgaben (z. B. im öffentlichen Umfeld)

Zusammenarbeit im Forschungsumfeld

  • Du arbeitest eng mit einer Hochschule, Projektpartnern und interdisziplinĂ€ren Teams zusammen
  • Du nimmst an Workshops, Tests und Austauschformaten teil und bringst deine Perspektive aktiv ein

Dokumentation & Strukturierung

  • Du dokumentierst Architekturentscheidungen, Erkenntnisse und Ergebnisse so, dass andere darauf aufbauen können
  • Du sorgst dafĂŒr, dass Ergebnisse nicht „im Kopf bleiben“, sondern nutzbar werden

Qualifikation

Fachlich

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld von AI / Machine Learning / LLMs
  • Master oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich
  • Erfahrung darin, komplexe Systeme zu entwerfen und umzusetzen

Arbeitsweise

  • Du arbeitest strukturiert und eigenstĂ€ndig
  • Du kannst dich in komplexe Themen einarbeiten und bleibst dran, bis du sie verstanden hast
  • Du triffst Entscheidungen und ĂŒbernimmst Verantwortung dafĂŒr

Kommunikation

  • Du kannst technische ZusammenhĂ€nge verstĂ€ndlich erklĂ€ren
  • Du arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholder*innen (Forschung, Partner, Fachbereiche)
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Mindset

  • Du hast Lust, Dinge von Grund auf neu zu denken und aufzubauen
  • Du willst nicht nur umsetzen, sondern verstehen, warum etwas funktioniert oder nicht
  • Du hast Interesse an Forschung, ohne den Praxisbezug zu verlieren
  • Die Zusammenarbeit mit Hochschule und Partnern macht dir Spaß

Reisebereitschaft

  • Gelegentliche Dienstreisen in NRW und der DACH-Region

Sonstiges

  • Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Kamp-Lintfort kommen
  • Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen
  • Arbeitszeit: 40h, werktags
  • Startzeitpunkt: Juni 2026
  • Vertragsart: Zweckbefristete Anstellung im Rahmen eines externen Kundenprojekts fĂŒr 3 Jahre. Die Befristung endet mit Abschluss des Projekts. Bei entsprechender Entwicklung und weiterem Bedarf ist eine Übernahme in ein unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis möglich

Einstellungsprozess

  • Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
  • Technische Hausaufgabe
  • Technisches VorstellungsgesprĂ€ch
  • VorstellungsgesprĂ€ch mit unserem GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Benefits

  • Wirklich nette und positive Kolleg*innen und Chefs. Wir schauen, wie Dinge gehen und nicht, warum man sie verhindern oder blockieren kann. Mit dir zusammen geht es um das Besser-Machen.
  • Aktuelle Technologien und Entwicklungsrichtungen – inklusive KI.
  • Wir stellen dir deine EndgerĂ€te und ermöglichen dir auch von zu Hause zu arbeiten.
  • Weiterbildung in deinem Arbeitsbereich ist dabei.
  • Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten, damit Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut zu bringen sind.

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstĂŒtzt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine AtmosphĂ€re, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Posted: 2026-05-13

Strategische:r Kundenbetreuer:in (m/w/d)
BlueCommunity GmbH – Leipzig

Remote

Blue ist eine Digitalagentur fĂŒr InhabergefĂŒhrte Apotheken. Vor-Ort-Apotheken stehen seit Jahren unter Druck: Der Online-Versandhandel, die Online-Migration von langjĂ€hrigen Stammkunden und steigende Betriebskosten belasten Apotheken. Wer seine Kunden nicht aktiv bindet, verliert sie – und mit jeder Apotheke, die schließt, schrumpft die wohnortnahe Versorgung in Deutschland. Konkret heißt das: Ă€ltere Menschen ohne sicheren Zugang zu ihren Medikamenten, Familien mit lĂ€ngeren Wegen, lĂ€ndliche Regionen ohne Ansprechpartner fĂŒr ihre Gesundheit.

Genau hier setzen wir an. Mit BlueDigital haben wir fĂŒr Apotheken ein funktionierendes System zur digitalen Kundenbindung etabliert: fest verankert im Handverkauf, getragen vom Team, steuerbar ĂŒber Zahlen. Damit geben wir Apothekeninhaber:innen die Sicherheit, auch in den nĂ€chsten zehn Jahren ihre Stammkundschaft zu halten – und damit ihren Beitrag zur flĂ€chendeckenden Arzneimittelversorgung zu leisten. Mit deiner Arbeit trĂ€gst du diesen Auftrag direkt mit.

Aufgaben

Du bist die feste Ansprechperson fĂŒr deine Apotheken – ĂŒber die gesamte Betreuungsdauer hinweg. Im Detail:

  • Strategisches Onboarding neuer Apotheken im persönlichen GesprĂ€ch mit Inhaber:in oder Filialleitung
  • Teamschulungen fĂŒr das HV-Personal nach unserer 8-Phasen-Dramaturgie – mit der Ruhe und Sorgfalt, die das Team braucht
  • Monatliche Check-in-Termine in der laufenden Betreuung – verlĂ€sslich, gut vorbereitet, immer mit klarem Ergebnis
  • KI-gestĂŒtzte Vor- und Nachbereitung der Termine sowie saubere Dokumentation im Projektmanagement-System
  • Übersetzung der KPIs (WhatsApp-Kontakte, Leseraten, Conversion) in konkrete, umsetzbare Empfehlungen
  • Abstimmung der redaktionellen Inhalte fĂŒr den WhatsApp-Newsletter
  • SorgfĂ€ltige Auswertung der Betreuungsergebnisse zur kontinuierlichen Optimierung
  • Vertrauensvolle Ansprechperson bei Eskalationen und Sonderthemen
  • Strukturiertes Einbringen von Kundenfeedback in unser internes Team – damit wir Skripte, Vorlagen und Module gemeinsam weiterentwickeln

Qualifikation

  • Freude an langfristiger Kundenbegleitung – du baust gerne Beziehungen auf, die ĂŒber Monate und Jahre tragen
  • Erfahrung im Umgang mit Inhaber:innen oder GeschĂ€ftsfĂŒhrer:innen kleiner und mittlerer Unternehmen – idealerweise im Mittelstand oder im Gesundheitswesen
  • Aktives Zuhören und Empathie fĂŒr die Sorgen deiner Ansprechpartner:innen – du erkennst, was eine Apotheke wirklich braucht
  • SorgfĂ€ltiger und strukturierter Arbeitsstil – Dokumentation, saubere Übergaben und Nachvollziehbarkeit sind fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich
  • Sicherer Umgang mit Zahlen – du liest Conversion-Raten, erkennst Trends und leitest daraus klare Empfehlungen ab
  • Erfahrung in Teamschulungen, idealerweise mit Teams, die Sicherheit und klare Prozesse schĂ€tzen – Apothekenteams arbeiten sorgfĂ€ltig, qualitĂ€tsbewusst und brauchen VerlĂ€sslichkeit, bevor sie Neuerungen mittragen
  • Pragmatischer Kommunikationsstil: zugewandt, konkret, ohne Coaching-Floskeln
  • Apothekenkontext ist ein Plus, aber keine Pflicht – wir arbeiten dich grĂŒndlich ein

Benefits

  • Etablierte Prozesse, fertige Skripte, klare Eskalationspfade – du arbeitest in einem aufgerĂ€umten System, nicht im Improvisationsmodus
  • Strukturierte Einarbeitung mit Zugang zu unserem Erfahrungsschatz aus 100 Kundenbeziehungen
  • Stabiles, eingespieltes Team – kurze Wege, klare ZustĂ€ndigkeiten, verlĂ€ssliche Kolleg:innen
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem GrĂŒnder – kein Zwischenmanagement, keine Politik
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden, etablierten System – keine wechselnden Strategien, keine plötzlichen Pivots
  • Flexibles Arbeitsmodell: Vollzeit, Teilzeit oder freiberuflich – je nach deiner Lebenssituation
  • VollstĂ€ndig remote, mit optionalem Office in Leipzig oder Halle fĂŒr persönliche Begegnung mit Kolleg:innen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Posted: 2026-05-13

Werkstudent IT und Infrastruktur (m/w/d)
flex living GmbH – Leipzig

Deine Mission:

Starte mit echten IT-Projekten durch – statt grauer Theorie

Du willst praktische Erfahrung sammeln und eigene IT‑Projekte umsetzen, die wirklich etwas bewegen?Dann schnapp dir deinen Laptop – und komm zu uns!
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) IT & Infrastruktur, der Lust hat, Dinge auszuprobieren, mitzudenken und unsere Systeme aktiv weiterzuentwickeln. Kein Zuschauen, kein Kaffeekochen –bei uns bist du mittendrin.

Aufgaben

  • Tech-Nerd oder einfach neugierig? - Spaß an digitalen Themen & neuen Technologien
  • Organisationstalent mit Herz - Du bringst Struktur rein und bleibst dabei locker.
  • Lernhungrig & offen - Interesse am Programmieren und Lust, Neues zu lernen
  • Teamliebe & Ideenpower - Bock auf Teamwork – und darauf, eigene Ideen einzubringen

Qualifikation

Du bist der/die richtige fĂŒr uns, wenn du...:

  • 
 im Studium bist und echte Praxiserfahrung sammeln möchtest
  • 
 Verantwortung ĂŒbernehmen willst, statt nur zuzuschauen
  • 
 Lust hast, aktiv mitzugestalten
  • 
 fließend Deutsch sprichst (mind. B2), da unsere interne Kommunikation deutschsprachig ist

Benefits

  • IT-Themen, die Spaß machen: Admin-Aufgaben, Tools, Digitalisierung – praxisnah und abwechslungsreich
  • Mitdenken ausdrĂŒcklich erwĂŒnscht: Deine Ideen fließen direkt in unsere Infrastruktur ein
  • Tool-Zauberei: UnterstĂŒtzung bei der Integration von CRM, Buchungssystemen & Payment-Services
  • Automatisierung & KI: Arbeite an Projekten, die wirklich Impact haben
  • Prozessanalyse & Optimierung: Bring deine Struktur und Neugier ein
  • FlexibilitĂ€t pur: Homeoffice oder BĂŒro im Waldstraßenviertel – du entscheidest
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, perfekt fĂŒrs Studium
  • Teamkultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, viel Vertrauen
  • Weiterentwicklung: Wir fördern dich – fachlich und persönlich

Wenn du Lust hast, Teil von flex living zu werden und deine IT-Skills in echten Projekten einzusetzen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Bewirb dich direkt und erzĂ€hl uns, was dich antreibt, welche Erfahrungen du mitbringst – und warum du gemeinsam mit uns Zukunft gestalten möchtest.

Schenk dir selbst eine neue Perspektive, bring deine Ideen ein und werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt wirklich lebt.

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Posted: 2026-05-13

Closer / Vertriebsexperte (m/w/d)
Auriva Capital – Bad Homburg

B2B Sales | Investor Relations | High Ticket

Die Auriva Capital unterstĂŒtzt Unternehmen dabei, Zugang zu relevanten Investorenkontakten zu erhalten.

FĂŒr unseren Vertrieb suchen wir einen erfahrenen Closer, der qualifizierte GesprĂ€che sicher fĂŒhrt, Potenziale erkennt und Unternehmen als Kunden gewinnt.

Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads und fĂŒhrst GesprĂ€che mit Entscheidern, Unternehmern und GeschĂ€ftsfĂŒhrern.

Aufgaben

  • DurchfĂŒhrung von Strategie- und VerkaufsgesprĂ€chen mit qualifizierten Interessenten
  • Analyse der Situation und Ziele potenzieller Kunden
  • PrĂ€sentation unserer Dienstleistung und des Mehrwerts
  • Abschluss von Neukunden
  • Nachverfolgung laufender Verkaufsprozesse
  • Dokumentation im CRM
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam

Qualifikation

  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im High-Ticket- oder B2B-Sales
  • Starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • SouverĂ€nes Auftreten gegenĂŒber Entscheidern
  • AbschlussstĂ€rke und Eigenverantwortung
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Finanz-, Investment- oder Agenturumfeld ist ein Plus

Benefits

  • Fixum + attraktive Provision ohne Deckelung
  • Hochwertige, vorqualifizierte Leads
  • Remote möglich
  • Direkte Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Klare Prozesse und kurze Entscheidungswege
  • Wachstumsstarkes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-05-13

Senior AI Engineer / AI Technical Lead fĂŒr Forschungsprojekt in Softwarefirma (w/m/d)
Coduct Solutions GmbH – Cologne

Du hast Lust darauf, etwas Neues im Bereich KI aufzubauen und nicht nur bestehende Systeme zu pflegen?

Bei uns ĂŒbernimmst du eine zentrale Rolle in einem vom Land NRW geförderten KI‑Forschungsprojekt – an der Schnittstelle zwischen Forschung, Prototyping und realen Anwendungen in Verwaltung und Gesundheitswesen.

Gemeinsam mit einer UniversitĂ€t in NRW und weiteren Projektpartnern entwickeln wir KI-gestĂŒtzte Assistenzsysteme fĂŒr den Mittelstand. Die Stelle ist auf 3 Jahre im Rahmen eines Forschungsprojekts angelegt, mit dem Ziel, dich danach bei Coduct langfristig zu ĂŒbernehmen.

Wir sind die Coduct Solutions GmbH, ein Tech-Consulting-Unternehmen mit Standorten in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft in Vietnam entwickelt unsere Gruppe maßgeschneiderte Software- und KI-Lösungen.

Aufgaben

Technische Leitung im Forschungsprojekt

  • Du ĂŒbernimmst die technische Leitung fĂŒr unseren Projektbereich und treibst unser Arbeitspaket voran
  • Du schreibst Konzepte, triffst Architekturentscheidungen und verantwortest die Umsetzung der Komponenten
  • Du entscheidest, welche AnsĂ€tze realistisch funktionieren – und findest Lösungen, wenn sie es nicht tun

Anforderungsanalyse & echte Use Cases

  • Du sprichst mit Fachseiten und Partnern und verstehst, wo KI wirklich helfen kann
  • Du strukturierst Anforderungen und ĂŒbersetzt komplexe Prozesse in funktionierende technische Lösungen fĂŒr konkrete Problemstellungen (z. B. Informationsaufbereitung oder die Kommunikation zwischen Organisationen)

Prototyping & iterative Entwicklung

  • Du entwickelst funktionsfĂ€hige Prototypen (z. B. LLM‑Systeme, Chatbots, Assistenzlösungen)
  • Du testest diese regelmĂ€ĂŸig gemeinsam mit Projektpartnern in realitĂ€tsnahen Szenarien
  • Du berĂŒcksichtigst Themen wie Datenschutz, Datensicherheit und regulatorische Vorgaben (z. B. im öffentlichen Umfeld)

Zusammenarbeit im Forschungsumfeld

  • Du arbeitest eng mit einer Hochschule, Projektpartnern und interdisziplinĂ€ren Teams zusammen
  • Du nimmst an Workshops, Tests und Austauschformaten teil und bringst deine Perspektive aktiv ein

Dokumentation & Strukturierung

  • Du dokumentierst Architekturentscheidungen, Erkenntnisse und Ergebnisse so, dass andere darauf aufbauen können
  • Du sorgst dafĂŒr, dass Ergebnisse nicht „im Kopf bleiben“, sondern nutzbar werden

Qualifikation

Fachlich

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld von AI / Machine Learning / LLMs
  • Master oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich
  • Erfahrung darin, komplexe Systeme zu entwerfen und umzusetzen

Arbeitsweise

  • Du arbeitest strukturiert und eigenstĂ€ndig
  • Du kannst dich in komplexe Themen einarbeiten und bleibst dran, bis du sie verstanden hast
  • Du triffst Entscheidungen und ĂŒbernimmst Verantwortung dafĂŒr

Kommunikation

  • Du kannst technische ZusammenhĂ€nge verstĂ€ndlich erklĂ€ren
  • Du arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholder*innen (Forschung, Partner, Fachbereiche)
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Mindset

  • Du hast Lust, Dinge von Grund auf neu zu denken und aufzubauen
  • Du willst nicht nur umsetzen, sondern verstehen, warum etwas funktioniert oder nicht
  • Du hast Interesse an Forschung, ohne den Praxisbezug zu verlieren
  • Die Zusammenarbeit mit Hochschule und Partnern macht dir Spaß

Reisebereitschaft

  • Gelegentliche Dienstreisen in NRW und der DACH-Region

Sonstiges

  • Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Kamp-Lintfort kommen
  • Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen
  • Arbeitszeit: 40h, werktags
  • Startzeitpunkt: Juni 2026
  • Vertragsart: Zweckbefristete Anstellung im Rahmen eines externen Kundenprojekts fĂŒr 3 Jahre. Die Befristung endet mit Abschluss des Projekts. Bei entsprechender Entwicklung und weiterem Bedarf ist eine Übernahme in ein unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis möglich

Einstellungsprozess

  • Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
  • Technische Hausaufgabe
  • Technisches VorstellungsgesprĂ€ch
  • VorstellungsgesprĂ€ch mit unserem GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Benefits

  • Wirklich nette und positive Kolleg*innen und Chefs. Wir schauen, wie Dinge gehen und nicht, warum man sie verhindern oder blockieren kann. Mit dir zusammen geht es um das Besser-Machen.
  • Aktuelle Technologien und Entwicklungsrichtungen – inklusive KI.
  • Wir stellen dir deine EndgerĂ€te und ermöglichen dir auch von zu Hause zu arbeiten.
  • Weiterbildung in deinem Arbeitsbereich ist dabei.
  • Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten, damit Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut zu bringen sind.

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstĂŒtzt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine AtmosphĂ€re, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Posted: 2026-05-13

Application Engineer und Sales Support (m/w/d), UV-Desinfektion, Wasser & Abwasser
Xylem – GĂŒnzburg

WEDECO, eine Marke von Xylem, ist weltweit fĂŒhrend in der umweltfreundlichen Wasseraufbereitung durch UV-Desinfektion und Ozon-Technologie. Seit ĂŒber 40 Jahren bietet WEDECO nachhaltige, chemiefreie Lösungen zur Wasser- und Abwasseraufbereitung fĂŒr Kommunen und Industrie. Die innovativen Systeme reduzieren Keime, Schadstoffe und ChemikalienrĂŒckstĂ€nde effizient und umweltschonend. Als Teil von Xylem trĂ€gt WEDECO dazu bei, sauberes Wasser auf nachhaltige Weise bereitzustellen.

„High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und grĂ¶ĂŸter KundennĂ€he kennzeichnen unser Handeln.

Um unser Team in Deutschland weiter zu verstÀrken, suchen wir engagierte und zuverlÀssige Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten.

Aktuell haben wir eine Position als Spezialist Application Engineering und Sales Support (m/w/d), UV-Desinfektion – Wasser & Abwasser am Standort GĂŒnzburg zu besetzen (optional auch Herford oder Langenhagen).

Aufgaben

In dieser Position ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Auslegung und Umsetzung von UV-Desinfektionslösungen fĂŒr kommunale und industrielle Anwendungen. Sie verbinden technisches Know-how mit einem guten VerstĂ€ndnis fĂŒr Kundenanforderungen und tragen aktiv dazu bei, nachhaltige Wasserlösungen weltweit voranzubringen.

  • Sie entwickeln und dimensionieren UV-Desinfektionssysteme fĂŒr nationale und internationale Projekte – von der ersten technischen Planung bis zur Angebotserstellung.
  • Sie unterstĂŒtzen unsere Vertriebsteams und Partner bei technischen und
    kommerziellen Fragestellungen und bringen Ihr Know-how aktiv in
    KundengesprÀche ein
  • Sie prĂ€sentieren unsere Lösungen bei Kunden
    vor Ort und begleiten Projekte in enger Abstimmung mit internen und
    externen Stakeholdern
  • Sie analysieren Projektentwicklungen, erkennen frĂŒhzeitig Risiken und tragen zur erfolgreichen Umsetzung bei
  • Sie sorgen fĂŒr eine strukturierte Übergabe gewonnener Projekte an die Auftragsabwicklung und Projektteams
  • Sie prĂŒfen Ausschreibungsunterlagen, identifizieren Abweichungen und erarbeiten technische Lösungen
  • Sie wirken an der Entwicklung von Strategien fĂŒr komplexe Projekte und Ausschreibungen mit
  • Sie entwickeln Schulungsunterlagen und fĂŒhren Trainings fĂŒr interne Teams und Partner durch
  • Sie beobachten Markttrends und KundenbedĂŒrfnisse und bringen Impulse fĂŒr die Weiterentwicklung unserer Lösungen ein

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in einer technischen oder vertriebsnahen Funktion im Bereich Wasser, Umwelttechnik oder Anlagenbau von Vorteil
  • Interesse an technischen Produkten sowie ein gutes kaufmĂ€nnisches VerstĂ€ndnis
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internationalen Teams
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen IT-Systemen (z. B. ERP/CRM, idealerweise SAP)
  • Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • 39 Stunden pro Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Modellen
  • Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen TĂŒr ermöglichen freies Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Eine fachgerechte Einarbeitung sowie regelmĂ€ĂŸige FeedbackgesprĂ€che helfen bei der Weiterentwicklung
  • Mit internen und externen Trainings qualifizieren wir Sie bestmöglich fĂŒr Ihre Position
  • Arbeiten in einem Team mit Kollegen und Kolleginnen aus aller Welt
  • Fahrrad oder E-Bike Leasing
  • Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort
  • Kostenfreie GetrĂ€nke
  • Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen fĂŒr einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft und die Möglichkeit, sich auch sozial zu engagieren

FĂŒr RĂŒckfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur VerfĂŒgung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne RĂŒcksicht auf NationalitĂ€t, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, GeschlechtsidentitĂ€t oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschĂŒtzte Merkmale getroffen.

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Posted: 2026-05-13

(Senior) Product Engineer (m/f/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

You will help shape the virtual assembly line team - our intelligence workflow engine building solutions in Growth and Operations to scale our products globally with maximum efficiency and quality. This is a builder role at the intersection of engineering and product: you co-define what gets built, ship it fast, and use AI as a force multiplier at every step.

As a (Senior) Product Engineer at 1KOMMA5°, you will take end-to-end ownership of features and workflows, making key decisions on architecture, integration layer, and solution design. You'll collaborate closely with product managers, designers, and engineers across teams to ship things that genuinely move the needle for our customers - and you won't be shy about challenging assumptions or proposing a better direction.

Our Stack:

  • TypeScript, React / Next.js (frontend) and Node.js / NestJS (backend)
  • AI-assisted development with Cursor and Claude Code
  • GCP / Vercel, GitHub Actions (CI/CD)
  • Linear, Notion, Figma, Miro

Key responsibilities include but are not limited to:

  • Own feature development end-to-end, from problem framing to production deployment and long-term maintenance
  • Build and integrate AI-powered product experiences using LLMs, agents, and tool-use patterns
  • Define feature scope together with PMs - engage with the "why", not just the "what"
  • Contribute to architectural decisions, API design, and AI integration patterns across the teams
  • Keep feedback loops short: prototype, ship to real users, observe, adjust
  • Push back when something doesn't make sense and propose better approaches

Dein Profil

  • Strong fullstack proficiency in TypeScript, React / Next.js, and Node.js / NestJS
  • Real, demonstrable experience building with LLMs, APIs, or MCPs - production use preferred
  • A product and customer mindset: you think about user problems, not just implementation elegance
  • Proven ability to own features end-to-end, from rough problem statement to shipped, maintained product
  • Experience working closely with PMs and designers in a cross-functional team
  • Excellent written and spoken English; German is a plus
  • Residency in Germany Bonus points for:
  • Experience with agentic systems, tool-use patterns, or RAG pipelines
  • Familiarity with the energy market, construction, sales, or climate tech context
  • Prior experience in a startup or scale-up

Benefits

  • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
  • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
  • Work with and learn from other super-smart colleagues
  • You will enjoy direct contact with core decision-makers
  • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
  • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
  • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
  • Benefits and discounts are yours with Futurebens
  • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Posted: 2026-05-13

Creative Team Lead | 100% Remote - (m/w/d)
4creatives GmbH – Nordhorn

Remote

50+ Ads pro Woche. Die grĂ¶ĂŸten deutschen E-Commerce Brands. Ein Team, das abliefert. Und eine Person, die das Ganze zusammenhĂ€lt. Genau diese suchen wir.

Wenn du Bock hast


  • Ein kleines Team wie dein eigenes Business zu fĂŒhren
  • DafĂŒr zu sorgen, dass E-Commerce Brands jede Woche Killer-Creatives & Funnel bekommen
  • Operativ UND strategisch den Überblick zu behalten

Dann bist du hier genau richtig! ;)

Moin, wir sind 4creatives. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen!

FĂŒr unsere D2C Creative Agency suchen wir eine/n Creative Director 100% remote, der ein eigenes Production Team aus Creative Strategists, Cuttern, Content Managerin und Production Assistenz leitet – und dafĂŒr sorgt, dass fĂŒr E-Commerce Brands wie Alpensattel, bedrop, HealthRoutine und viele weitere jede Woche hochperformante Creatives & Funnel produziert werden.

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kunde und Team, fĂŒhrst eigenstĂ€ndig die Kundencalls, steuerst die KapazitĂ€ten und entwickelst dein Production Team kontinuierlich weiter. Dabei bist du Remote absolut flexibel und kannst dir deine Zeit selbst einteilen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Lieferung von A bis Z sicherstellen: Du bist verantwortlich, dass dein Production Team jede Woche zuverlĂ€ssig liefert – und springst ein, wenn jemand ausfĂ€llt.
  • Teamziele einhalten: Du kennst die operativen Leistungsziele und hilfst deinem Team, diese zu erreichen.
  • Creative Strategists briefen & feedbacken: Du gibst inhaltliche Richtung vor, briefst zu neuen Kunden und Onboardings und gibst Feedback auf Skript- & Strategieebene.
  • Kundenbetreuung & Kundencalls: Du bist die erste Anlaufstelle fĂŒr Kunden in Slack und fĂŒhrst die regelmĂ€ĂŸigen Kundencalls.
  • Zweite Instanz fĂŒr dein Team: Wenn Cutter, Content Managerin oder Production Assistenz bei ihren direkten Ansprechpartnern nicht weiterkommen, klĂ€rst du es.
  • TeamkapazitĂ€t steuern: Du erkennst, wann dein Production Team an KapazitĂ€tsgrenzen stĂ¶ĂŸt, und bist fĂŒr die Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder verantwortlich.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Prozesse, Projekte, Mitarbeiterentwicklung, Trainings – du entwickelst dein Production Team stĂ€ndig weiter.

Qualifikation

Was du mitbringen MUSST:

  • 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Performance Creative, Creative Strategy oder Paid Social – idealerweise in einer D2C Agentur oder eigener E-Commerce Brand
  • TiefgrĂŒndiges VerstĂ€ndnis fĂŒr Direct Response Ads & Funnel – du musst sowohl Copies schreiben können, als auch verstehen, was gute Creatives & Funnel ausmacht
  • Operative StĂ€rke – du behĂ€ltst den Überblick ĂŒber mehrere Kunden, Deadlines und TeamkapazitĂ€ten gleichzeitig
  • FĂŒhrungskompetenz ohne Ego – du steuerst dein Team, statt alles selbst zu machen
  • Eigenverantwortung & Eigenantrieb – du brauchst keine enge FĂŒhrung, sondern willst selbst gestalten & dich stets verbessern
  • Kundenorientierung – du kommunizierst klar, professionell und lösungsorientiert mit Kunden
  • Teamgeist & Humor – wir arbeiten eng zusammen, supporten uns gegenseitig und nehmen uns nicht zu ernst – aber immer mit Leistungsgedanken.

Benefits

Deine Benefits

  • Überdurchschnittliches Gehalt mit Option auf Performance-Boni – Leistung wird belohnt, Punkt.
  • Maximale Freiheit – 100% Remote, flexibel, kein Bullshit-Mikromanagement.
  • Echte Wirkung – Du baust dein eigenes kleines Business innerhalb der Agency auf.
  • Keine langweiligen Corporate-Projekte – Wir sind kein 08/15-Dienstleister, sondern echte Wachstumspartner fĂŒr unsere Kunden.
  • Schnelle Umsetzungswege – Kein ewiges Hin und Her. Gute Ideen werden getestet – direkt.
  • Kleines, flexibles Team – Maximale Freiheit, direkte Kommunikation und eine lockere, aber zielorientierte Arbeitskultur.

Bereit, das beste Creative-Production Teams in Deutschland zu bauen?

Dann go!

Schick uns deinen Lebenslauf – kein Anschreiben nötig.

Unbedingt ein Portfolio mitsamt Case Studies oder Beispielen anhÀngen. Wenn alles passt, melden wir uns in wenigen Tagen per Mail bei dir mit den nÀchsten Steps. Wir freuen uns, von dir zu hören! :)

Dein 4creatives Team

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Posted: 2026-05-14

WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – Coesfeld

Das bewegen Sie bei uns:

  • Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenstĂ€ndig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner fĂŒr EigentĂŒmer und externe Dienstleister.
  • Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie WohnungseigentĂŒmerversammlungen und setzen anschließend BeschlĂŒsse um.
  • Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
  • Nicht zuletzt ĂŒberwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung mit kaufmĂ€nnischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
  • Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
  • Durch fundierte Kenntnisse in den gĂ€ngigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift ĂŒberzeugen Sie uns.
  • Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wĂŒnschenswert.
  • Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes T eamgefĂŒhl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemĂ€ĂŸe Technik.
  • Zentrale BĂŒrolage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-05-13

Creative Project Manager in Vollzeit | 100% Remote - (m/w/d)
4creatives GmbH – Nordhorn

Remote

50+ Ads pro Woche. Die grĂ¶ĂŸten deutschen E-Commerce Brands. Ein Team, das abliefert. Und eine Person, die das Ganze zusammenhĂ€lt. Genau diese suchen wir.

Wenn du Bock hast


  • Ein kleines Team wie dein eigenes Business zu fĂŒhren
  • DafĂŒr zu sorgen, dass E-Commerce Brands jede Woche Killer-Creatives & Funnel bekommen
  • Operativ UND strategisch den Überblick zu behalten

Dann bist du hier genau richtig! ;)

Moin, wir sind 4creatives. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen!

FĂŒr unsere D2C Creative Agency suchen wir eine/n Creative Director 100% remote, der ein eigenes Production Team aus Creative Strategists, Cuttern, Content Managerin und Production Assistenz leitet – und dafĂŒr sorgt, dass fĂŒr E-Commerce Brands wie Alpensattel, bedrop, HealthRoutine und viele weitere jede Woche hochperformante Creatives & Funnel produziert werden.

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kunde und Team, fĂŒhrst eigenstĂ€ndig die Kundencalls, steuerst die KapazitĂ€ten und entwickelst dein Production Team kontinuierlich weiter. Dabei bist du Remote absolut flexibel und kannst dir deine Zeit selbst einteilen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Lieferung von A bis Z sicherstellen: Du bist verantwortlich, dass dein Production Team jede Woche zuverlĂ€ssig liefert – und springst ein, wenn jemand ausfĂ€llt.
  • Teamziele einhalten: Du kennst die operativen Leistungsziele und hilfst deinem Team, diese zu erreichen.
  • Creative Strategists briefen & feedbacken: Du gibst inhaltliche Richtung vor, briefst zu neuen Kunden und Onboardings und gibst Feedback auf Skript- & Strategieebene.
  • Kundenbetreuung & Kundencalls: Du bist die erste Anlaufstelle fĂŒr Kunden in Slack und fĂŒhrst die regelmĂ€ĂŸigen Kundencalls.
  • Zweite Instanz fĂŒr dein Team: Wenn Cutter, Content Managerin oder Production Assistenz bei ihren direkten Ansprechpartnern nicht weiterkommen, klĂ€rst du es.
  • TeamkapazitĂ€t steuern: Du erkennst, wann dein Production Team an KapazitĂ€tsgrenzen stĂ¶ĂŸt, und bist fĂŒr die Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder verantwortlich.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Prozesse, Projekte, Mitarbeiterentwicklung, Trainings – du entwickelst dein Production Team stĂ€ndig weiter.

Qualifikation

Was du mitbringen MUSST:

  • 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Performance Creative, Creative Strategy oder Paid Social – idealerweise in einer D2C Agentur oder eigener E-Commerce Brand
  • TiefgrĂŒndiges VerstĂ€ndnis fĂŒr Direct Response Ads & Funnel – du musst sowohl Copies schreiben können, als auch verstehen, was gute Creatives & Funnel ausmacht
  • Operative StĂ€rke – du behĂ€ltst den Überblick ĂŒber mehrere Kunden, Deadlines und TeamkapazitĂ€ten gleichzeitig
  • FĂŒhrungskompetenz ohne Ego – du steuerst dein Team, statt alles selbst zu machen
  • Eigenverantwortung & Eigenantrieb – du brauchst keine enge FĂŒhrung, sondern willst selbst gestalten & dich stets verbessern
  • Kundenorientierung – du kommunizierst klar, professionell und lösungsorientiert mit Kunden
  • Teamgeist & Humor – wir arbeiten eng zusammen, supporten uns gegenseitig und nehmen uns nicht zu ernst – aber immer mit Leistungsgedanken.

Benefits

Deine Benefits

  • Überdurchschnittliches Gehalt mit Option auf Performance-Boni – Leistung wird belohnt, Punkt.
  • Maximale Freiheit – 100% Remote, flexibel, kein Bullshit-Mikromanagement.
  • Echte Wirkung – Du baust dein eigenes kleines Business innerhalb der Agency auf.
  • Keine langweiligen Corporate-Projekte – Wir sind kein 08/15-Dienstleister, sondern echte Wachstumspartner fĂŒr unsere Kunden.
  • Schnelle Umsetzungswege – Kein ewiges Hin und Her. Gute Ideen werden getestet – direkt.
  • Kleines, flexibles Team – Maximale Freiheit, direkte Kommunikation und eine lockere, aber zielorientierte Arbeitskultur.

Bereit, das beste Creative-Production Teams in Deutschland zu bauen?

Dann go!

Schick uns deinen Lebenslauf – kein Anschreiben nötig.

Unbedingt ein Portfolio mitsamt Case Studies oder Beispielen anhÀngen. Wenn alles passt, melden wir uns in wenigen Tagen per Mail bei dir mit den nÀchsten Steps. Wir freuen uns, von dir zu hören! :)

Dein 4creatives Team

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Posted: 2026-05-14

Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking)
Swiss Life Select – Bad Krozingen

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares VerstĂ€ndnis fĂŒr saubere Prozesse und weißt, wie wichtig VerlĂ€sslichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position ĂŒbernimmst du Verantwortung fĂŒr die direkte Kundengewinnung, fĂŒhrst strukturierte VerkaufsgesprĂ€che anhand erprobter LeitfĂ€den und unterstĂŒtzt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen ĂŒberlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

  • Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und FĂŒhrung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

  • Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren AblĂ€ufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

  • Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

  • Teamverantwortung ĂŒbernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

  • StabilitĂ€t & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste ZustĂ€ndigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

  • Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte AblĂ€ufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

  • Modernes BĂŒro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger AtmosphĂ€re.

  • Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt fĂŒr Schritt.

  • Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.



  • MehrjĂ€hrige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

  • Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren AblĂ€ufen.

  • Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

  • Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

  • FĂŒhrung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Posted: 2026-05-13

(Senior) Software Quality Engineer (f/x/m) in Tech & Data Team
Thomann.io – Berlin

Hello! We are Team Quality, a dynamic part of the Tech & Data team at Thomann. True to our name, we are passionate about upholding the highest standards in everything we do. As a well-coordinated team, we work every day to continuously improve the experience of our customers and visitors. This drive motivates us to develop and directly implement agile quality concepts and strategies across the entire company. 

Our goal: Not just to maintain the status quo, but to continuously set new standards in the industry.

We are looking for a Senior Software Quality Engineer (f/m/x) to join us in Berlin, Erlangen or remotely (within Germany).

You are passionate about high-quality software and a seamless user experience, and you have at least five years’ solid experience in software quality. With your vision and drive, you also have the potential to make a significant impact on our team and take it to the next level. As a committed individual, you will work effectively with various teams, act as a role model and contribute innovative ideas. Join our mission for first-class software quality and enrich our team with your expertise.


Apply now and start your exciting career at Thomann.io!



Here’s what you’ll be doing

  • Develop and enforce quality standards and goals across our software systems, services, and applications.

  • Design, build, and maintain an efficient automated testing environment while continuously educating the software engineering team on best practices.

  • Collaborate closely with Software Engineers, System Architects, Organizational Developer, UI/UX Designers, and product owners to deliver a high-quality product.

  • Advocate for a strong testing mindset throughout the organization to ensure quality remains a top priority.

  • Work with the support team to assess, evaluate, and prioritize incoming issues based on their severity and potential impact.


What you should bring to the table

  • A minimum of 5 years of experience in software quality engineering, focusing on delivering high-quality products.

  • Solid experience with modern web development technologies, including TypeScript, JavaScript, and Node.js, and ​​testing frameworks such as CodeceptJS, Playwright, or similar tools.

  • A proven track record of working in an international context, building a quality culture, and collaborating effectively with multiple teams and stakeholders.

  • Comprehensive knowledge of QA methodologies, practices, and tools, with experience in writing end-to-end, integration, and unit tests.

  • Taking complete ownership of the defect life cycle means managing every stage, from identification to resolution and prevention, to ensure high-quality outcomes.

  • A strong passion for software quality and a commitment to delivering an exceptional user experience.

  • Fluent in written and spoken English (C1+), German is a plus.


What we have to offer

  • Flexible working hours and location, with the option to go into the office (fully-remote possible)

  • 13th salary in November

  • Further training opportunities with clear development paths for your career

  • Thomann.de employee discount

  • Personal work equipment according to your wishes and regarding your role

  • Regular team events

  • English or German language courses

  • 1:1 sessions with an external coach, for professional development

  • Urban Sports Club discount

  • and more! Check out our Handbook


We value inclusion and diversity

We pride ourselves on being an inclusive employer that creates a welcoming atmosphere, and value diversity in our teams. We do not make judgements based on ethnicity, nationality, age, marital status, gender identity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Posted: 2026-05-13

Werkstudent People & Culture (gn)
LichtBlick eMobility GmbH – Rottendorf

Lade mit uns das Netzwerk der Zukunft in Rottendorf (Bayern) auf!

Wir haben eine Mission: Gemeinsam wollen wir die MobilitÀt von Morgen gestalten.

Wir möchten elektrisches Fahren und Laden fĂŒr alle möglich machen. Ja, genau: fĂŒr alle. Dabei sind wir sehr ambitioniert. Unser Ziel: LichtBlick zum besten Anbieter von emissionsreduzierten Ladelösungen fĂŒr E-Autos zu machen. Dank intelligenter Planung können wir ganz Deutschland bedienen. So versorgen wir das Netzwerk der Zukunft mit erneuerbarer Energie von LichtBlick - und bringen die E-MobilitĂ€t von Morgen aufs nĂ€chste Level.

Genau dafĂŒr suchen wir VerstĂ€rkung. Denn zu einem ambitionierten Plan gehören motivierte Mitarbeitende. Du suchst nach einer sinnvollen Herausforderung und möchtest eine nachhaltige Zukunft gestalten? Du willst dich mit uns fĂŒr eine sichere, e-mobile Zukunft einsetzen und sie fĂŒr alle erfahrbar machen?

Dann starte deine Karriere bei der LichtBlick eMobility GmbH!

Dein Job fĂŒr gute Energie im Bereich People & Culture:

In unserem Team betreuen und beraten wir Mitarbeitende, FĂŒhrungskrĂ€fte sowie die GeschĂ€ftsleitung entlang des gesamten Employee Lifecycles: Recruiting, Onboarding, People Operations, Payroll & Reporting, Performance & Growth Management, Culture & Well-being, Legal & Policies, Offboarding.

  • Du begleitest die Candidate Journey durch deine UnterstĂŒtzung im Recruiting & Bewerbermanagement

  • Du planst & kreierst ein erfolgreiches Onboarding fĂŒr neue Mitarbeiter*innen

  • Du erstellst und bereitest Vertragsdokumente, Zeugnisse, nationale und internationale Reportings vor

  • Du prĂŒfst, aktualisierst und archivierst Dokumente, Policies und Organigramme rechtssicher und fristgerecht

  • Du unterstĂŒtzt im Fuhrparkmanagement sowie im Officemanagement und sorgst fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe

  • Du unterstĂŒtzt bei HR Projekten und ĂŒbernimmst eigene, kleine Projekte wie unsere Vitality Week(s), Mitarbeitendenumfragen oder Employer Branding Kampagnen eigenstĂ€ndig

  • Bei Bedarf wirkst du bei den Vorbereitungen fĂŒr die monatliche Gehaltsabrechnung mit

Was bieten wir?

Wir sind sehr um das Wohl unserer Mitarbeitenden bemĂŒht und bieten hervorragende Arbeitsbedingungen, damit du deine Batterien in einem anspruchsvollen, sich schnell entwickelnden Arbeitsumfeld immer wieder aufladen kannst. Dabei dĂŒrfen neben der Freude an der Arbeit Aspekte wie persönliche Entwicklung, WertschĂ€tzung sowie geistige und körperliche Fitness nicht zu kurz kommen.

  • Work-Uni-Life-Balance: 26 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studienplan und hybrides Arbeiten (40% im Office, 40% in Mobiler Arbeit, 20% flexibel im Office oder mobil innerhalb Deutschlands)

  • VitalitĂ€t: ein modernes, neues BĂŒro mit vielfĂ€ltigen ergonomischen ArbeitsplĂ€tzen, eine digitale Gesundheitsplattform mit ErnĂ€hrungsberatung, Achtsamkeits- sowie Sportkursen, Vitality Day(s) sowie frisches Obst & GetrĂ€nke

  • Benefits, Sicherheit & Zukunftsplanung: Vorbereitung auf dein Berufsleben nach der Uni inkl. der Möglichkeit auf eine Übernahme, Fahrtkostenzuschuss, kostenloses e-Laden im BĂŒro, Rabatte & VergĂŒnstigungen auf unsere Produkte (z.B. Mitarbeiter-Stromtarif), monatlicher Gutschein i.H.v. 25 €

  • Entwicklung & Weiterbildung: ein modernes eLearning-Tool inkl. Learning-App, regelmĂ€ĂŸige interne Schulungen, Coachings & Workshops

  • Dynamisches Team mit moderner & sinnstiftender Unternehmenskultur: kollegiales und motivierendes Miteinander, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation, Einsatz fĂŒr eine grĂŒnere Zukunft



Was bringst du dafĂŒr mit?

Als Mitarbeitende der LichtBlick eMobility GmbH arbeitest du fĂŒr eine Organisation, die Chancen und Initiativen ergreift. Du bekommst bei uns die Freiheit, zu experimentieren. Du lĂ€sst dich gerne auf Abenteuer ein, ergreifst die sich bietenden Initiativen und bist zielorientiert. Und obwohl du ausgezeichnet selbststĂ€ndig arbeiten kannst, weißt du zugleich, dass du nur gemeinsam mit anderen wirklich etwas auf die Beine stellen kannst.

Zusammenfassend:

  • Du bist immatrikulierte*r Student*in

  • Du bist affin & kreativ in Bezug auf digitale Medien & Tools

  • Du arbeitest gerne strukturiert, organisiert und sorgfĂ€ltig aber ebenso eigenstĂ€ndig an eigenen Projekten & festen Aufgaben

  • Du hast Spaß am Kontakt mit Anderen, bist kommunikativ und dienstleistungsorientiert

  • FĂŒr die interne sowie externe Kommunikation kannst du konversationssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse vorweisen

  • Nice to have: Du hast bereits Erfahrung mit HR Tools wie SAP SuccessFactors, digitaler Urlaubs- & Zeiterfassung, DATEV oder eLearning-Programmen

  • Deine Uni-Vorlesungen lassen es zu, dass du 15 - 20 Stunden pro Woche und wĂ€hrend der Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche an unserer Reise der E-MobilitĂ€t teilhaben kannst

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und dein Interesse, gemeinsam eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten!

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Posted: 2026-05-13

Working Student - Financial Accounting (w/m/d)
Verve – Frankfurt am Main

Who We Are

Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With 30 offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at www.verve.com.

Please note that we are only able to offer the position to active students currently enrolled at a German university.

We are looking for working students for a minimum of 1 year.

This position is only available in Frankfurt am Main.

What You Will Do

  • Act as the first point of contact for the shared accounting inbox, reviewing, categorizing, and assigning emails to the correct entities or teams

  • Manage and follow up on incoming accounting queries to ensure timely and accurate communication

  • Support basic Accounts Payable tasks, including invoice processing, expense claims, and payment preparation

  • Assist with vendor master data maintenance, ensuring accuracy and completeness

  • Help with account reconciliations and clearing of open items

  • Support intercompany transactions and basic reconciliations

  • Assist with month-end close activities across AP and GL

  • Contribute to weekly cash planning by preparing relevant input data

  • Collaborate with internal stakeholders to resolve accounting-related questions

  • Support ad-hoc administrative and accounting tasks as needed



What You Will Bring

Must-haves:

  • Bachelor's/Master’s Degree in Finance & Accounting or Business Administration completed or in process

  • Professional level of written and spoken English

  • Knowledge and experience with MS Excel

  • Self-motivated and with a keen interest to learn and develop

  • Friendly, positive attitude and 'can-do' mindset

  • Strong attention to detail

Strong advantage:

  • Previous accounting experience

  • Experience working with an ERP system

  • German language skills

What We Offer

Just a few of the benefits waiting for you at Verve: 

  • Pick what matters most to you in our Personalized Benefits Platform, with a budget of €100/month: mobility support (BVG/HVV), internet allowance, daycare subsidy, Urban Sports Club membership, personal development, and shopping vouchers

  • Experience the joy of bonding over delicious office lunches 3 times a week (Tue-Wed-Thu), next to a variety of beverages and snacks

  • Grow your skills through internal webinars, while having fun with the team during company events

  • 
 and even more reasons to join us!

Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

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Posted: 2026-05-13

Creative Director in E-Com Agentur | 100% Remote - (m/w/d)
4creatives GmbH – Nordhorn

Remote

50+ Ads pro Woche. Die grĂ¶ĂŸten deutschen E-Commerce Brands. Ein Team, das abliefert. Und eine Person, die das Ganze zusammenhĂ€lt. Genau diese suchen wir.

Wenn du Bock hast


  • Ein kleines Team wie dein eigenes Business zu fĂŒhren
  • DafĂŒr zu sorgen, dass E-Commerce Brands jede Woche Killer-Creatives & Funnel bekommen
  • Operativ UND strategisch den Überblick zu behalten

Dann bist du hier genau richtig! ;)

Moin, wir sind 4creatives. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen!

FĂŒr unsere D2C Creative Agency suchen wir eine/n Creative Director 100% remote, der ein eigenes Production Team aus Creative Strategists, Cuttern, Content Managerin und Production Assistenz leitet – und dafĂŒr sorgt, dass fĂŒr E-Commerce Brands wie Alpensattel, bedrop, HealthRoutine und viele weitere jede Woche hochperformante Creatives & Funnel produziert werden.

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kunde und Team, fĂŒhrst eigenstĂ€ndig die Kundencalls, steuerst die KapazitĂ€ten und entwickelst dein Production Team kontinuierlich weiter. Dabei bist du Remote absolut flexibel und kannst dir deine Zeit selbst einteilen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Lieferung von A bis Z sicherstellen: Du bist verantwortlich, dass dein Production Team jede Woche zuverlĂ€ssig liefert – und springst ein, wenn jemand ausfĂ€llt.
  • Teamziele einhalten: Du kennst die operativen Leistungsziele und hilfst deinem Team, diese zu erreichen.
  • Creative Strategists briefen & feedbacken: Du gibst inhaltliche Richtung vor, briefst zu neuen Kunden und Onboardings und gibst Feedback auf Skript- & Strategieebene.
  • Kundenbetreuung & Kundencalls: Du bist die erste Anlaufstelle fĂŒr Kunden in Slack und fĂŒhrst die regelmĂ€ĂŸigen Kundencalls.
  • Zweite Instanz fĂŒr dein Team: Wenn Cutter, Content Managerin oder Production Assistenz bei ihren direkten Ansprechpartnern nicht weiterkommen, klĂ€rst du es.
  • TeamkapazitĂ€t steuern: Du erkennst, wann dein Production Team an KapazitĂ€tsgrenzen stĂ¶ĂŸt, und bist fĂŒr die Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder verantwortlich.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Prozesse, Projekte, Mitarbeiterentwicklung, Trainings – du entwickelst dein Production Team stĂ€ndig weiter.

Qualifikation

Was du mitbringen MUSST:

  • 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Performance Creative, Creative Strategy oder Paid Social – idealerweise in einer D2C Agentur oder eigener E-Commerce Brand
  • TiefgrĂŒndiges VerstĂ€ndnis fĂŒr Direct Response Ads & Funnel – du musst sowohl Copies schreiben können, als auch verstehen, was gute Creatives & Funnel ausmacht
  • Operative StĂ€rke – du behĂ€ltst den Überblick ĂŒber mehrere Kunden, Deadlines und TeamkapazitĂ€ten gleichzeitig
  • FĂŒhrungskompetenz ohne Ego – du steuerst dein Team, statt alles selbst zu machen
  • Eigenverantwortung & Eigenantrieb – du brauchst keine enge FĂŒhrung, sondern willst selbst gestalten & dich stets verbessern
  • Kundenorientierung – du kommunizierst klar, professionell und lösungsorientiert mit Kunden
  • Teamgeist & Humor – wir arbeiten eng zusammen, supporten uns gegenseitig und nehmen uns nicht zu ernst – aber immer mit Leistungsgedanken.

Benefits

Deine Benefits

  • Überdurchschnittliches Gehalt mit Option auf Performance-Boni – Leistung wird belohnt, Punkt.
  • Maximale Freiheit – 100% Remote, flexibel, kein Bullshit-Mikromanagement.
  • Echte Wirkung – Du baust dein eigenes kleines Business innerhalb der Agency auf.
  • Keine langweiligen Corporate-Projekte – Wir sind kein 08/15-Dienstleister, sondern echte Wachstumspartner fĂŒr unsere Kunden.
  • Schnelle Umsetzungswege – Kein ewiges Hin und Her. Gute Ideen werden getestet – direkt.
  • Kleines, flexibles Team – Maximale Freiheit, direkte Kommunikation und eine lockere, aber zielorientierte Arbeitskultur.

Bereit, das beste Creative-Production Teams in Deutschland zu bauen?

Dann go!

Schick uns deinen Lebenslauf – kein Anschreiben nötig.

Unbedingt ein Portfolio mitsamt Case Studies oder Beispielen anhÀngen. Wenn alles passt, melden wir uns in wenigen Tagen per Mail bei dir mit den nÀchsten Steps. Wir freuen uns, von dir zu hören! :)

Dein 4creatives Team

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Posted: 2026-05-14

Senior AI Systems Engineer (AWS) 100% Remote (m/w/d)
FNTIO – Frankfurt am Main

Remote

FNTIO sind AI-First Systems Engineers fĂŒr Enterprise. Wir arbeiten seit 2022 produktiv mit AI in echten Kundenprojekten. Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen.

Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI ĂŒbernimmt die AusfĂŒhrung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.

Aufgaben

Du bist die technische SchlĂŒsselfigur in Enterprise-Projekten auf AWS. Du sitzt mit Kunden zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und entwirfst Lösungen. Dann orchestrierst du AI Agents, lĂ€sst Infrastructure as Code generieren, prĂŒfst den Output kritisch und iterierst. Nicht Zeile fĂŒr Zeile. Sondern Architektur fĂŒr Architektur.

  • Du entwirfst hochverfĂŒgbare AWS-Architekturen und setzt sie mit AI-gestĂŒtztem IaC um
  • Du arbeitest direkt mit Kunden an Cloud-Strategien und Migrationsprojekten
  • Du nutzt AI CLI-Tools als Multiplikator: Claude Code, Cursor oder Gemini CLI
  • Du mentorst andere Engineers und definierst technische Standards
  • Du triffst Architekturentscheidungen und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr das Ergebnis

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit AWS und Cloud-Architekturen
  • AWS Professional Zertifizierung oder vergleichbar
  • Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
  • Solide Kenntnisse in IaC (Terraform, CDK oder CloudFormation)
  • Sicherheitsbewusstsein fĂŒr Enterprise-Anforderungen
  • Du kannst komplexe technische ZusammenhĂ€nge verstĂ€ndlich kommunizieren
  • Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und 100% Remotearbeit
  • Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
  • Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Du baust Produkte, auf die du stolz sein kannst
  • AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
  • Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
  • Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen CV und gerne ein kurzes Statement, warum du zu FNTIO passt. Wir melden uns.

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Posted: 2026-05-13

Full-Stack Entwickler (m/w/d) - .NET 100% Remote
FNTIO – Frankfurt am Main

Remote

FNTIO sind AI-First Systems Engineers fĂŒr Enterprise. Wir arbeiten seit 2022 produktiv mit AI in echten Kundenprojekten. Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen.

Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI ĂŒbernimmt die AusfĂŒhrung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.

Aufgaben

Du baust .NET-Anwendungen, die im Enterprise-Umfeld laufen. Dein Schwerpunkt liegt auf dem Backend, aber du verstehst das ganze Bild. Du ĂŒbersetzt Kundenanforderungen in Architektur, lĂ€sst AI Agents Code generieren, prĂŒfst kritisch und lieferst QualitĂ€t. Nicht Perfektion auf dem Papier, sondern ein Produkt, das funktioniert.

  • Du entwickelst Backend-Lösungen mit .NET und integrierst sie in AWS-Cloud-Architekturen
  • Du nutzt AI CLI-Tools (Claude Code, Cursor, Gemini CLI) als Multiplikator fĂŒr Entwicklung und Testing
  • Du entwirfst APIs und sorgst fĂŒr saubere Integration zwischen Frontend, Backend und Cloud
  • Du arbeitest direkt mit Kunden an technischen Anforderungen und Lösungsdesign
  • Du setzt auf automatisiertes Testing und CI/CD
  • Du baust Prototypen, indem du Ideen an AI Agents gibst und den Output iterierst

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Full-Stack-Entwicklung mit .NET-Schwerpunkt
  • Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
  • Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS von Vorteil)
  • Vertraut mit Git, Docker und CI/CD
  • FĂ€higkeit, AI-Output kritisch zu bewerten und Enterprise-QualitĂ€t zu liefern
  • Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote Arbeit
  • Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
  • Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Produkte fĂŒr Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen
  • AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
  • Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
  • Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen CV und gerne ein kurzes Statement, warum du zu FNTIO passt. Wir melden uns.

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Posted: 2026-05-13

Vertriebsingenieur:in Sicherheitstechnik, NĂŒrnberg, 70.000 - 80.000+var. Anteil
wabcon – Nuremberg

Unser Kunde ist einer der MarktfĂŒhrer im Bereich Sicherheitstechnologie und mehrfach ausgezeichnet als bester Arbeitgeber Deutschlands. Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Vertriebsingenieur (m/w/d) Sicherheitstechnik mit einem starken Fokus auf dem Bereich der Sicherheitstechnik. Sollten Sie bereits Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik mitbringen, ist dies mit Sicherheit ein Vorteil. Aber auch wenn Sie bisher in diesem Bereich noch keine Erfahrungen sammeln konnnten, aber ein gutes technisches VerstĂ€ndnis mitbringen, bewerben Sie sich gerne.

Aufgaben

  • PrĂ€sentation und ErlĂ€uterung des Leistungsportfolios im Rahmen von Terminen sowie auf Fachveranstaltungen wie Messen und Ausstellungen
  • Aktive Gewinnung neuer GeschĂ€ftspartner sowie Weiterentwicklung bestehender GeschĂ€ftsbeziehungen, einschließlich der Bearbeitung von Ausschreibungen
  • Beratung zu Konzepten und Lösungen in den Bereichen Sicherheits- und GebĂ€udemanagementsysteme, VideoĂŒberwachung, Einbruchmeldetechnik, Perimeterschutz, Zutrittskontrolle und IT-Sicherheitsnetze
  • Erstellung von Angebots- und PrĂ€sentationsunterlagen sowie Pflege relevanter Daten in CRM-Systemen
  • Nachverfolgung von Anfragen und Angeboten sowie Erstellung und Bearbeitung vertraglicher Unterlagen unter BerĂŒcksichtigung einschlĂ€giger Vorschriften
  • UnterstĂŒtzung bei der Projektplanung, Umsetzung technischer Lösungen sowie Mitwirkung bei Inbetriebnahme und Abnahmeprozessen

Qualifikation

  • technische oder kaufmĂ€nnische Qualifikation (Ausbildung oder Studium)
  • Hohe Motivation fĂŒr die Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Berufserfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen oder Systeme, vorzugsweise in technisch anspruchsvollen Branchen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik sowie sicherheitsrelevanter Systeme, idealerweise mit Fokus auf Überwachungstechnologien und Zugriffskontrolle
  • AusgeprĂ€gte VerhandlungsfĂ€higkeiten, Teamorientierung sowie eine verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Starke kommunikative FĂ€higkeiten
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen BĂŒroanwendungen und Kundenmanagement-Systemen
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • FĂŒhrerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

  • Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Sie werden von Beginn an praxisnah begleitet, erhalten eine fundierte EinfĂŒhrung in Produkte, Prozesse und MĂ€rkte und profitieren von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben.
  • Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt fĂŒr eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstĂŒtzen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
  • Dienstwagen inklusive Tankkarte: Auch zur privaten Nutzung – fĂŒr maximale FlexibilitĂ€t im beruflichen und persönlichen Alltag.

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle IdentitÀt oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Posted: 2026-05-13

Vergabemanager (m/w/d) Öffentliche Ausschreibung
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in MĂŒnchen suchen wir Sie zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt als „Vergabemanager (m/w/d) – Öffentliche Ausschreibungen“.

Aufgaben

  • Als Vergabemanager (m/w/d) steuern Sie nationale und europaweite Ausschreibungs- und Vergabeverfahren unter Einhaltung aktueller vergaberechtlicher Vorgaben
  • Zudem beraten Sie interne Fachbereiche zu vergaberechtlichen Prozessen, geeigneten Vergabearten und erforderlichen Verfahrensunterlagen
  • Auch verantworten Sie die Vorbereitung von Bekanntmachungen, die DurchfĂŒhrung von Submissionen sowie die formale AngebotsprĂŒfung inklusive Dokumentation
  • DarĂŒber hinaus koordinieren Sie Fristen, fĂŒhren Bieterkommunikation sowie Verhandlungen durch und sorgen fĂŒr einen reibungslosen Ablauf der Vergabeverfahren
  • ZusĂ€tzlich erstellen Sie Vergabeempfehlungen und begleiten die kaufmĂ€nnische sowie formale Bewertung eingehender Angebote

Qualifikation

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie mehrjĂ€hrige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen mit, insbesondere im Umfeld von Bau-, Liefer- oder DienstleistungsvertrĂ€gen
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in GWB, VOB/A, VOL/A, VgV, UVgO sowie idealerweise in HOAI und Angebotskalkulationen
  • DarĂŒber hinaus ĂŒberzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, OrganisationsstĂ€rke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • ZusĂ€tzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, SAP und digitalen Vergabeplattformen und kommunizieren souverĂ€n mit internen sowie externen Ansprechpartnern

Benefits

  • FlexibilitĂ€t: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
  • Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Zentrale Lage: Moderne BĂŒros im Herzen von MĂŒnchen mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Weiterbildung: Profitieren Sie von einem umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Team & Zusammenarbeit: Sie werden Teil eines offenen und dynamischen Teams, das Sie unterstĂŒtzt und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. FĂŒr RĂŒckfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-05-13

Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – MĂŒlheim

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme fĂŒr dich als Artistmanager/in und fĂŒr deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene TĂŒren & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfĂ€higes Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch ĂŒber den Tellerand hinausgehen
  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hÀttest Du?

  • Du bist erster Ansprechpartner fĂŒr unsere internen Talente
  • Du unterstĂŒtzt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
  • Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei VertrĂ€gen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
  • Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstĂŒtzt sie bei der Realisierung
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst fĂŒr ihr Wohlbefinden
  • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente fĂŒr bestehende und zukĂŒnftige Formate und Sendungen
  • Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten ĂŒber das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Interesse und GespĂŒr fĂŒr neueste Digital- & Konsumententrends
  • Sicherer Umgang mit allen gĂ€ngigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe KreativitĂ€t und Motivation
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in MĂŒlheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstĂŒtzen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die ĂŒber die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprĂ€gten FĂ€higkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfĂŒgt ĂŒber praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management ĂŒbernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-05-13

Trainee Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – MĂŒlheim

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme fĂŒr dich als Artistmanager/in und fĂŒr deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene TĂŒren & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfĂ€higes Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch ĂŒber den Tellerand hinausgehen
  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hÀttest Du?

  • Du unterstĂŒtzt bei der Absprache unserer internen Talente
  • Du unterstĂŒtzt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
  • Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
  • Du lernst alles ĂŒber Preisverhandlungen und Preise im Markt, darĂŒber hinaus erhĂ€ltst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
  • Du lernst alles ĂŒber Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste VertrĂ€ge zu kontrollieren.
  • Du unterstĂŒtzt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate fĂŒr Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst fĂŒr ihr Wohlbefinden
  • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukĂŒnftige Formate und Sendungen
  • im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Interesse und GespĂŒr fĂŒr neueste Digital- & Konsumententrends
  • Sicherer Umgang mit allen gĂ€ngigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe KreativitĂ€t und Motivation
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in MĂŒlheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstĂŒtzen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die ĂŒber die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprĂ€gten FĂ€higkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfĂŒgt ĂŒber praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management ĂŒbernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-05-13

Trainee Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Berlin

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme fĂŒr dich als Artistmanager/in und fĂŒr deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene TĂŒren & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfĂ€higes Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch ĂŒber den Tellerand hinausgehen
  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hÀttest Du?

  • Du unterstĂŒtzt bei der Absprache unserer internen Talente
  • Du unterstĂŒtzt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
  • Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
  • Du lernst alles ĂŒber Preisverhandlungen und Preise im Markt, darĂŒber hinaus erhĂ€ltst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
  • Du lernst alles ĂŒber Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste VertrĂ€ge zu kontrollieren.
  • Du unterstĂŒtzt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate fĂŒr Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst fĂŒr ihr Wohlbefinden
  • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukĂŒnftige Formate und Sendungen
  • im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Interesse und GespĂŒr fĂŒr neueste Digital- & Konsumententrends
  • Sicherer Umgang mit allen gĂ€ngigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe KreativitĂ€t und Motivation
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in MĂŒlheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstĂŒtzen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die ĂŒber die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprĂ€gten FĂ€higkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfĂŒgt ĂŒber praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management ĂŒbernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-05-13

Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d) BERLIN
Lionflence – Berlin

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme fĂŒr dich als Artistmanager/in und fĂŒr deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene TĂŒren & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfĂ€higes Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch ĂŒber den Tellerand hinausgehen
  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hÀttest Du?

  • Du bist erster Ansprechpartner fĂŒr unsere internen Talente
  • Du unterstĂŒtzt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
  • Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei VertrĂ€gen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
  • Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstĂŒtzt sie bei der Realisierung
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst fĂŒr ihr Wohlbefinden
  • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente fĂŒr bestehende und zukĂŒnftige Formate und Sendungen
  • Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten ĂŒber das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Interesse und GespĂŒr fĂŒr neueste Digital- & Konsumententrends
  • Sicherer Umgang mit allen gĂ€ngigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe KreativitĂ€t und Motivation
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in MĂŒlheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstĂŒtzen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die ĂŒber die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprĂ€gten FĂ€higkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfĂŒgt ĂŒber praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management ĂŒbernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-05-13

Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Berlin

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme fĂŒr dich als Artistmanager/in und fĂŒr deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene TĂŒren & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfĂ€higes Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch ĂŒber den Tellerand hinausgehen
  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hÀttest Du?

  • Du unterstĂŒtzt bei der Absprache unserer internen Talente
  • Du unterstĂŒtzt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
  • Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei VertrĂ€gen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
  • Du unterstĂŒtzt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate fĂŒr Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst fĂŒr ihr Wohlbefinden
  • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukĂŒnftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Interesse und GespĂŒr fĂŒr neueste Digital- & Konsumententrends
  • Sicherer Umgang mit allen gĂ€ngigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe KreativitĂ€t und Motivation
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in MĂŒlheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstĂŒtzen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die ĂŒber die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprĂ€gten FĂ€higkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfĂŒgt ĂŒber praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management ĂŒbernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-05-13

Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – MĂŒlheim

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme fĂŒr dich als Artistmanager/in und fĂŒr deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene TĂŒren & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfĂ€higes Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch ĂŒber den Tellerand hinausgehen
  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hÀttest Du?

  • Du unterstĂŒtzt bei der Absprache unserer internen Talente
  • Du unterstĂŒtzt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
  • Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei VertrĂ€gen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
  • Du unterstĂŒtzt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate fĂŒr Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst fĂŒr ihr Wohlbefinden
  • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukĂŒnftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Interesse und GespĂŒr fĂŒr neueste Digital- & Konsumententrends
  • Sicherer Umgang mit allen gĂ€ngigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe KreativitĂ€t und Motivation
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in MĂŒlheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstĂŒtzen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die ĂŒber die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprĂ€gten FĂ€higkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfĂŒgt ĂŒber praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management ĂŒbernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-05-13

Fullstack Developer / Web-App-Entwickler*in (M/W/D)
Synctive – Bielefeld

Bist du bereit, Software zu bauen, die echten Einfluss auf den Maschinen- und Anlagenbau hat?

Bei Synctive entwickeln wir eine Service- und IoT-Plattform, mit der Maschinenhersteller ihre Anlagen intelligent ĂŒberwachen, AusfĂ€lle vermeiden und ihren Service vom reaktiven Feuerwehrmodus in ein proaktives GeschĂ€ftsmodell transformieren.

Wir helfen unseren Kunden, zentrale Herausforderungen zu lösen:
FachkrÀftemangel. Steigende KomplexitÀt. Ungeplante StillstÀnde.

Als Fullstack Developer (M/W/D) bist du verantwortlich fĂŒr die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattform – von der Idee bis zum produktiven Feature.

Du arbeitest in einem kleinen, fokussierten Team mit direktem Einfluss auf Produkt, Architektur und technische Entscheidungen.

Aufgaben

  • Features mit echtem Nutzen bauen:
    Du entwickelst neue Funktionen fĂŒr unsere Plattform in kurzen Iterationen und bringst sie schnell in die Nutzung beim Kunden.
  • End-to-End Verantwortung ĂŒbernehmen:
    Von der technischen Konzeption ĂŒber Frontend (React / Next.js) und Backend (Node.js / GraphQL) bis zum Deployment auf AWS.
  • Sauberen, skalierbaren Code schreiben:
    Du entwickelst Lösungen, die nicht nur heute funktionieren, sondern auch morgen noch tragfÀhig sind.
  • KI sinnvoll einsetzen:
    Du nutzt moderne AI-Tools (z. B. Claude Code, Codex), um Entwicklung effizienter und besser zu machen.
  • Produkt aktiv mitgestalten:
    Du arbeitest eng mit CTO und Team zusammen und triffst fundierte technische Entscheidungen.
  • QualitĂ€t sicherstellen:
    Durch Code Reviews, Tests und klare Dokumentation hÀltst du den QualitÀtsstandard hoch.

Qualifikation

  • Erfahrung:
    3–5 Jahre als Softwareentwickler*in, idealerweise in einem SaaS- oder Startup-Umfeld.
  • Fullstack-Entwicklung:
    Sehr gute Kenntnisse in React.js, TypeScript und Node.js sowie Erfahrung mit GraphQL und REST APIs.
  • Datenbanken:
    Sicher im Umgang mit PostgreSQL, Grundkenntnisse in NoSQL sind von Vorteil.
  • Cloud:
    Erste Erfahrung mit AWS oder vergleichbaren Cloud-Plattformen.
  • Engineering Basics:
    VerstĂ€ndnis fĂŒr Softwarearchitektur, Git, Testing und saubere Code-Strukturen.
  • KI-gestĂŒtzte Entwicklung:
    Idealerweise erste Erfahrung mit AI Coding Tools (z. B. Claude Code, Codex).
  • Mindset:
    Hoher QualitÀtsanspruch, Eigeninitiative und Lust, Dinge wirklich zu verbessern.

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung:
    Marktgerechtes Gehalt mit Entwicklungsperspektive.
  • Moderne Arbeitsumgebung:
    MacBook, moderne Toolchain und Zugang zu neuesten AI-Tools.
  • Direkter Impact:
    Du arbeitest eng mit dem CTO und gestaltest Produkt und Architektur aktiv mit.
  • Schnelles Wachstum:
    Early-Hire-Position mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexibles Arbeiten:
    Hybrid-Modell mit Fokus auf Teamarbeit vor Ort in Bielefeld.
  • ZusĂ€tzliche Benefits:
    Wellpass, MobilitĂ€tszuschĂŒsse, Corporate Benefits und regelmĂ€ĂŸige Team-Events.

Wie wir arbeiten

  • We solve real problems:
    Technologie ist Mittel zum Zweck – der Kundennutzen steht immer im Mittelpunkt.
  • Ownership statt Ticket-Denken:
    Du ĂŒbernimmst Verantwortung und bringst Dinge zu Ende.
  • Direktes Feedback:
    Klar, ehrlich und konstruktiv – ohne Umwege.
  • Ein Team:
    Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und feiern Fortschritte zusammen.
  • Hoher Anspruch:
    Wir wollen keine halben Lösungen – sondern Dinge, die wirklich funktionieren.

Wenn du Software bauen willst, die echten Unterschied macht, statt nur Features abzuhaken, dann sollten wir sprechen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bei Synctive fördern wir eine Kultur der Vielfalt und garantieren Chancengleichheit fĂŒr jede Bewerberin und jeden Bewerber, unabhĂ€ngig von NationalitĂ€t, Religion, Hautfarbe, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlecht oder GeschlechtsidentitĂ€t.

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Posted: 2026-05-13

HR Ventures & Acquisition Associate Manager (all genders)
Accenture – Kronberg

Du arbeitest an der Schnittstelle von People, Strategie und Wachstum: In dieser Rolle begleitest du Accenture bei Unternehmensakquisitionen und gestaltest die HR‑Integration von Anfang an aktiv mit.

Deine Mission

Als HR Venture & Acquisition Associate Manager begleitest du nationale und internationale Akquisitionen ĂŒber den gesamten Deal‑Lebenszyklus hinweg. Du analysierst HR‑Risiken und ‑Chancen, entwickelst tragfĂ€hige People‑Lösungen und stellst sicher, dass neue Organisationen erfolgreich in Accenture integriert werden.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

Das erwartet dich

  • HR Due Diligence & Analyse
    Du planst und steuerst HR‑Due‑Diligence‑AktivitĂ€ten, bewertest Daten, identifizierst Talent‑, Kosten‑ und Integrationsrisiken und leitest fundierte Empfehlungen fĂŒr Deal‑ und Integrationsentscheidungen ab.
  • Entwicklung von HR‑Lösungen
    Du entwickelst Integrationskonzepte u. a. zu VergĂŒtung, Benefits, Incentives, Career Architecture, Performance & Retention sowie HR‑Policies – in enger Abstimmung mit Global und Local HR, Finance, Legal und Corporate Development.
  • Integration & Umsetzung
    Du planst und steuerst HR‑IntegrationsaktivitĂ€ten, setzt Lösungen um und begleitest die operative Umsetzung entlang zentraler HR‑Prozesse und Systeme.
  • Stakeholder‑ & Projektmanagement
    Du arbeitest eng mit HR Deal Leads, Business Sponsors und dem Management der akquirierten Unternehmen zusammen und ĂŒbernimmst die Verantwortung fĂŒr ZeitplĂ€ne, QualitĂ€t und Ergebnisse.
  • Onboarding & Knowledge Transfer
    Du steuerst den End‑to‑End‑Onboarding‑Prozess fĂŒr neue Mitarbeitende und sicherst Learnings fĂŒr zukĂŒnftige Akquisitionen.

Qualifikation

Darauf freuen wir uns

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in HR‑, People‑ oder Change‑Programmen, idealerweise im M&A‑ oder Transformationsumfeld
  • Tiefe Kenntnisse in Total Rewards (Compensation, Benefits, Equity) sowie Erfahrung in der Konzeption und Operationalisierung von HR‑Programmen
  • Sehr ausgeprĂ€gte analytische FĂ€higkeiten und Erfahrung in der Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Daten
  • SouverĂ€nes Auftreten sowie sehr gute PrĂ€sentations‑ und KommunikationsfĂ€higkeiten in fließendem Englisch und Deutsch auf Senior‑Management‑Ebene
  • Starkes Stakeholder‑ und Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Struktur
  • VerstĂ€ndnis von HR‑Systemen und HR‑Technologien sowie kommerzielles und finanzielles VerstĂ€ndnis

Benefits

Was wir dir bieten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
  • Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von HR, Strategie und Wachstum
  • Zusammenarbeit mit internationalen Deal‑ und FĂŒhrungsteams
  • Umfangreiche Trainings‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein wertschĂ€tzendes, diverses Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen ĂŒber Administration bis hin zu Personal‑ und Legal‑Themen: Intern eng vernetzt kĂŒmmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den RĂŒcken frei – und das Unternehmen am Laufen.

Die Accenture‑Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine FĂ€higkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, StĂ€rken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf DiversitĂ€t und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

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Posted: 2026-05-13

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Orphans in Iraq: Educational System and University Opportunities

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The educational system in Iraq is undergoing significant changes, offering new opportunities for students looking to pursue higher education. The country's universities are playing a crucial role in shaping the future of its workforce and economy. One area of interest that has been gaining traction among students is option cycle trading, a method of trading options contracts that offers potentially higher returns than traditional stock trading.

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6 months ago Category :
The educational system in Iraq has a rich history that dates back thousands of years, with various ancient civilizations contributing to the development of education in the region. In recent years, the country has been working towards revamping its educational system to provide more opportunities for its citizens, particularly in the university sector.

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Norway and Iraq, two countries with unique educational systems and diverse opportunities for university education. Let's explore how these two nations approach education and the available options for students seeking higher education opportunities.

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Education Systems in Nigeria and Iraq: University Opportunities

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The intersection of NFT memes, the Iraqi educational system, and university opportunities may seem like an unlikely combination at first glance. However, a closer look reveals how these three diverse topics are connected in today's digital age.

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Exploring the Intersection of NFT Games, Educational System in Iraq, and University Opportunities

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6 months ago Category :
New Zealand is a popular destination for international students seeking high-quality education in a diverse and picturesque environment. However, Iraq also offers various educational opportunities, particularly in its university system. In this blog post, we will explore the similarities and differences between the educational systems of New Zealand and Iraq, as well as highlight the university opportunities available in both countries.

New Zealand is a popular destination for international students seeking high-quality education in a diverse and picturesque environment. However, Iraq also offers various educational opportunities, particularly in its university system. In this blog post, we will explore the similarities and differences between the educational systems of New Zealand and Iraq, as well as highlight the university opportunities available in both countries.

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6 months ago Category :
The educational system in Iraq has a rich history, but it has faced challenges in recent years due to various socio-political issues. Despite these challenges, there are opportunities for Iraqi students to pursue higher education in the Netherlands.

The educational system in Iraq has a rich history, but it has faced challenges in recent years due to various socio-political issues. Despite these challenges, there are opportunities for Iraqi students to pursue higher education in the Netherlands.

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6 months ago Category :
NanoTechnology in Iraq: Educational System and University Opportunities

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