Dreifuerst Consulting hat schon mehrere Hundert Fach- und Führungspositionen im Bereich Technische Infrastruktur besetzen können. Für ein führendes Unternehmen im Mobilfunk/Richtfunk suchen wir bundesweit mehrere

Systemtechniker Mobilfunk (m/w/d)

Aufgaben

• Systemtechnik-Aufbaumontage bzw. Systemtechnik-Tausch (Swap) von Mobilfunkbasisstationen
• Wochenplanung und Materialdisposition
• Organisation der Arbeiten vor Ort
• Abbau der Alt-Technik und Entsorgung
• Aufbau der neuen Systemtechnik und Inbetriebnahme

Qualifikation

• Technische Berufsausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Systemtechnikaufbau/ -abbau
• Gültiger Erste-Hilfe-Status, Retten & Bergen und Nachweis Höhentauglichkeit G 41
• Team- und kundenorientierte Arbeitsweise

Benefits

• unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Wachstumsunternehmen
• übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Corporate Benefits
• tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte Weiterbildung
• persönliche Betreuung und Weiterentwicklung und ein einzigartiges Betriebsklima

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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hautnah verbunden

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten? Bei CORIUS geht beides.

Herzlich willkommen im MVZ Hansaklinik in Dortmund! Wir sind eine der größten dermatologischen Praxen in Deutschland mit einer räumlichen und technischen Ausstattung auf Top-Niveau. Bei uns arbeiten mehr Ärzt:innen als in den meisten Universitätskliniken, unsere Laser-Abteilung ist eine der umfangreichsten in ganz Deutschland.

Als Mitglied der Corius-Gruppe, dem größten Netzwerk dermatologischer und phlebologischer Praxen und Kliniken in Deutschland und der Schweiz, profitieren unsere Mitarbeiter:innen darüber hinaus von zahlreichen zusätzlichen Benefits, Fort- und Weiterbildungsangeboten und beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten.
Seien Sie als Teil unseres engagierten Teams hautnah dabei!

Wir suchen

Das MVZ Hansaklinik in Dortmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abrechnungsmanager:in (m/w/d) auf Minijob-Basis zur Verstärkung ihres engagierten Teams.

Aufgaben

• Präzise Abrechnung medizinischer Leistungen
• Kommunikation mit den Krankenkassen
• Schulung von Kolleg:innen zu aktuellen Abrechnungsziffern
• Überwachung der Fristen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Schnittstelle zwischen dem Praxispersonal und der Krankenkassen

Qualifikation

• Erfahrung mit der Abrechnung bei privaten Krankenkassen
• Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit, Höflichkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen sind uns sehr wichtig
• Fließende Deutschkenntnisse

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine Zusammenarbeit mit Perspektive
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildung
• Über-marktübliche Bezahlung
• Angenehme Atmosphäre in modernsten und optimal ausgestatteten Räumlichkeiten
• Vielseitige Mitarbeitendenbenefits (Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, uvm.)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse!

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Wolters jederzeit gerne zur Verfügung.

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📍 München | ⏱️ Werkstudium/Duales Studium | 🚀 Start: ab sofort

Bist du im Design-Studium und suchst eine spannende Möglichkeit, praktische Erfahrung in einem kreativen Startup-Umfeld zu sammeln? Dann komm zu uns! Bei Lini’s Bites arbeitest du aktiv an echten Projekten mit und unterstützt unser Team im täglichen Design- und Markenalltag.

Aufgaben

• Verantwortung für das Verpackungsdesign unserer Marken (Lini’s Bites, getvuel)
• Anlegen, Gestalten, Prüfen und Freigeben von Druckprodukten wie Flyer, Plakate oder Messematerialien
• Entwicklung kreativer Designideen und Weiterentwicklung unserer Corporate Identity und unseres Corporate Designs
• Recherche und Bearbeitung von Fotos für Kampagnen, Social Media und Print
• Gestaltung von Verpackungen, Druckprodukten und Illustrationen mit Adobe Illustrator, Photoshop und InDesign
• Bildbearbeitung, Erstellung von Mock-Ups und Druckdateien-Kontrolle (Photoshop & Acrobat)
• Bildrecherche über Adobe Stock und Einsatz von Canva, wenn nötig

Qualifikation

• Du befindest dich im Design-Studium (z. B. Kommunikationsdesign, visuelle Kommunikation, Grafikdesign)
• Du hast ein gutes Gespür für Typografie, Farben und visuelle Gestaltung
• Du bist kreativ, neugierig und verfolgst Design- und Packaging-Trends
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig – auch bei Deadlines
• Teamfähigkeit, Engagement und Begeisterung für Design sind für dich selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits

• Ein leidenschaftliches Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
• Ein modernes Office am Gärtnerplatz in München – inklusive Studioküche und Top-Ausstattung (MacBook Air, höhenverstellbare Tische)
• Eine steile Lernkurve und anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung sowie dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
• Regelmäßige Teamevents
• Jede Menge Snacks & süße Goodies 😊

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung über unser Jobportal - wir freuen uns auf dich!

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Sie sind ausgebildeter Systemadministrator und möchten Ihr Wissen in einem engagierten Team einbringen? Für ein wachsendes IT-Umfeld im süddeutschen Raum suchen wir Verstärkung, die Projekte selbstständig betreut und gemeinsam mit Kollegen innovative IT-Lösungen umsetzt.

Aufgaben

• Planung, Betreuung und Administration von IT-Systemen bei kleinen und mittelständischen Unternehmen
• Installation, Einrichtung und Betrieb von Windows-Server-Systemen, VMware, Veeam usw.
• Verwaltung und Betrieb von Microsoft 365 Umgebungen
• Administration von Netzwerkkomponenten, Firewalls, TCP/IP, DNS, DHCP, Routing, LAN, VLAN, WLAN
• Mitwirkung im 1st und 2nd Level Support
• Umsetzung von Backup-Strategien und Sicherheitskonzepten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/Systemadministrator oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5–6 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im Systemhaus-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack
• Erfahrung mit Windows Servern, Firewalls und Microsoft 365
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Führerschein erforderlich
• Deutschkentnisse wenigstens C1

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Gesundheitsleistungen (Physiotherapie, Gesundheitskarte, Krankenkasse)
• Moderne IT-Ausstattung, inklusive Nutzung einer Firmenkreditkarte (50 €/Monat)
• Arbeiten in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• Sehr gutes Arbeitsklima mit kollegialem Team und offener Kommunikation
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wir suchen einen Teamplayer, der fachlich stark ist und menschlich ins Team passt. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie motiviert sind, Ihre Expertise einzubringen und sich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie sind ausgebildeter Systemadministrator und möchten Ihr Wissen in einem engagierten Team einbringen? Für ein wachsendes IT-Umfeld im süddeutschen Raum suchen wir Verstärkung, die Projekte selbstständig betreut und gemeinsam mit Kollegen innovative IT-Lösungen umsetzt.

Aufgaben

• Planung, Betreuung und Administration von IT-Systemen bei kleinen und mittelständischen Unternehmen
• Installation, Einrichtung und Betrieb von Windows-Server-Systemen, VMware, Veeam usw.
• Verwaltung und Betrieb von Microsoft 365 Umgebungen
• Administration von Netzwerkkomponenten, Firewalls, TCP/IP, DNS, DHCP, Routing, LAN, VLAN, WLAN
• Mitwirkung im 1st und 2nd Level Support
• Umsetzung von Backup-Strategien und Sicherheitskonzepten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/Systemadministrator oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5–6 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im Systemhaus-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack
• Erfahrung mit Windows Servern, Firewalls und Microsoft 365
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Führerschein erforderlich
• Deutschkentnisse wenigstens C1

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Gesundheitsleistungen (Physiotherapie, Gesundheitskarte, Krankenkasse)
• Moderne IT-Ausstattung, inklusive Nutzung einer Firmenkreditkarte (50 €/Monat)
• Arbeiten in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• Sehr gutes Arbeitsklima mit kollegialem Team und offener Kommunikation
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wir suchen einen Teamplayer, der fachlich stark ist und menschlich ins Team passt. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie motiviert sind, Ihre Expertise einzubringen und sich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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straight GmbH ist Münchens Inhabergeführte Agentur für Creative Marketing. Kurz gesagt: Wir bewirken mehr – für unsere Kund:innen, für ihre Kund:innen, aber auch für uns. Dazu entwickeln und implementieren wir leistungsstarke Touchpoints über die gesamte Digital Customer Journey hinweg. Unser Standort ist im Münchener Schwabinger Tor – und wir suchen aktuell einen engagierten Digital Marketing Manager (m/w/d).

Sind wir nicht die älteste Inhaber geführte Agentur Münchens?

Aufgaben

• Strategische, kreative und hochprofessionelle Beratung von B2B- und B2C-Kund:innen (Industrie & Mittelstand)
• Mitarbeit an der strategisch/technischen Ausrichtung der Agentur, besonders im Hinblick auf die Veränderungen und Chancen durch KI, sowie Aufbau exzellenter Beratungskompetenz in diesem Bereich
• Führung & Weiterentwicklung deines Account-Teams – du bist Mentor*in und Vorbild zugleich
• Projektplanung inkl. Angebotserstellung, Budgetierung & Controlling
• Steuerung von komplexen Web- und Online-Marketing-Projekten (TYPO3, WordPress, HubSpot CMS, Headless CMS)
• Durchführung von HubSpot-Onboardings (Fullstack) und Integrationsprojekten
• Identifikation von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen bei Bestandskund:innen
• Proaktive Entwicklung von Mehrwert-Lösungen (Upselling & Cross-Selling)
• Hands-on Mitarbeit in CMS/HubSpot, wenn’s drauf ankommt

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle – vorzugsweise in einer Digital-, Marketing- oder Kommunikationsagentur
• Tiefes Tech-Verständnis: TYPO3, HubSpot CMS, WordPress, Headless CMS, Marketing Automation, E-Mail-Marketing, Social Media, Media Ads, Search Optimization, Datenmanagement und Reporting/Analytics
• HubSpot-Expertise – idealerweise Admin-Skills und Zertifizierungen
• Nachweisliche Erfahrung in Projektmanagement und Kundenführung auf Senior-Level
• Routiniert in Angebotserstellung und Budgetverantwortung
• Kompetenz in Advisory mit strategischer Ausschöpfung von Bestandskundenpotenzialen – von Analyse bis Upselling-/Cross-Selling-Erfolg
• Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu entwickeln und zu inspirieren
• Sicherer Umgang mit KI-Tools im Marketing-/Agenturkontext
• Lust auf regelmäßigen persönlichen Austausch (min. 3 Tage/Woche) in München – weil Teamgeist und Kundennähe Face-to-Face noch besser funktionieren

Benefits

• Keinen Obstkorb: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Tage, Remote-Arbeit und selbstbestimmte Urlaubstage würden das Obst nur schlecht werden lassen
• Keine rosarote Brille: wir sind ein feines Team und mögen uns auch über die Probezeit hinaus sehr, sehr, sehr
• Keine Boss-Moves: bei uns stehen alle im Rampenlicht, steile Hierarchien wären da (Achtung: Buzzword) echte Dealbreaker
• Keine Two-Faces: wir heißen und sind straight, aber nur in unserer Kommunikation und Unternehmenskultur #pride #crewlove
• Keinen Stillstand: Fortbildungen, Schulungen und aktive Agentur-Mitgestaltung im Rahmen unseres "Business Growth Fridays" bringen uns vorwärts
• Keine leeren Taschen: ein attraktives Gehalt, eine variable Vergütung und die betriebliche Altersvorsorge lassen dich gut in jeden Monat starten
• Keinen hippen Altbau: unser top-ausgestattetes Büro ist im Schwabinger Tor, eines der modernsten Stadtquartiere Münchens

Wir sind eine Agentur mit Seele und so kitschig das klingen mag, wir suchen eine:n echten Teammate – unser Missing Piece. Jemanden, der:die sich aktiv und eigenverantwortlich einbringt, kein Yuppie ist und Lust hat, kreative, digitale, überraschende Lösungen gemeinsam zu entwickeln. Oder einfach gesagt: Jemanden, der:die auch mehr bewirken will.

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Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Erfahrungen auf Profi-Niveau (Nachrichten, Daten, Gamification) zu der Mega-Community von +190 Millionen Fußballern und Fußballfans.

Wir sind ein Startup, das 2021 in Köln gegründet wurde - unser Team besteht aus über 30 smarten und "hungrigen" Mitgliedern, die in unseren Büros in Köln und Berlin (Marketing & Business Team) oder remote in ganz Europa (Tech & Product Team) an Prematch arbeiten.

Wir erhalten Unterstützung von Partnern wie Krombacher, Flaschenpost, Scalable Capital und DAZN. Zudem haben wir noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline, auf die du gespannt sein kannst! Darüber hinaus stehen uns erfolgreiche InvestorInnen wie Ralf Reichert, der CEO von ESL, oder die Unternehmerin Verena Pausder zur Seite.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

• in Köln oder Umgebung wohnst
• 6-12 Monate Zeit hast
• uns in Vollzeit unterstützen kannst
• gerne in einem kleinen Team & Startup arbeiten möchtest

... ​Das passt schonmal? Dann solltest du unbedingt weiter lesen :)

Eckdaten

• Top-Office in Köln + Option, 2 x pro Woche remote zu arbeiten
• Start: September 2026
• Umfang: Vollzeit
• Verantwortungsbereiche: Recruiting, HR, Employer Branding
• Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

For this we need you

• Du bist unser e VerantwortungsheldIn! In unserem Startup ist jede r PraktikantI n mitten drin im Geschehen – und du kannst sofort mitmachen.Vom Rekrutieren von Top-Talenten bis hin zur Mitgestaltung von coolen Teamevents – bei uns erlebst du die volle Bandbreite.
• Du erstellst neue Stellenanzeigen, meisterst den Bewerbungsdschungel und hast auch die Möglichkeit, selbst Interviews zu führen!Nebenbei zauberst du mit uns an der perfekten Candidate-Experience und bringst noch mehr frischen Wind in unsere Culture.
• Unterstützung bei unterschiedlichsten Projekten im Bereich Culture & Employer Branding
• Du rockst das Tagesgeschäft und übernimmst administrative Office-Tätigkeiten
• Zusammengefasst erlebst du mit mir, Lisa, das Recruiting- und HR-Abenteuer und packst dort an, wo deine Talente gerade gebraucht werden.

...Immer noch spannend? Hier geht's weiter

Was du brauchst

• Du hast dein Studium kürzlich beendet oder befindest dich aktuell noch in deinem Studium -besonders passend wenn es in Richtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem geht!
• Motivation und Zuverlässigkeit stehen bei dir an erster Stelle? Das sind genau das, was wir brauchen!
• Organisationstalent, Selbstständiges Arbeiten und ein kommunikatives Naturell sind deine täglichen Begleiter? Perfekt!
• Verantwortung übernehmen und in Windeseile über dich selbst hinauswachsen? Klingt nach einem Abenteuer, auf das du Lust hast? Wir auch!
• Du bist bereit für eine fantastische 6-monatige Reise und könntest dir vorstellen, im September an Bord zu kommen? Dann nichts wie los – bewirb dich jetzt!

Von Vorteil, aber kein Muss

• Du hast schon erste Schritte im Recruiting & Active Sourcing gemacht, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

Warum wir?

Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert

Vergütetes Praktikum – Bei uns sammelst du nicht nur Erfahrung, sondern bekommst auch eine faire Bezahlung.

Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.

Drei Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.

Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du ein bis drei Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. Für Tech & Product sind teilweise auch 100 % remote möglich.

Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne tanken im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie: Bei uns kannst du flexibel auch mal von außerhalb deines Wohnorts arbeiten.

Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über Distanz richtig verbunden bleibt.

Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir alle wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.

27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Wenn du Elternteil bist, gibt es bei uns eine zusätzliche Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.

Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team enger zusammenzuwachsen.

Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem ganzen Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV. Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen. Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”!

Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier.

Unsere Passion: Der Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Pflanzen- und Tierernährung.

Unser Ziel: Eine nachhaltige und produktive Landwirtschaft.

Wir suchen Dich als Führungskraft für unser Vertriebsteam in Münster.

Du stellst an entscheidender Stelle die Weichen für die Weiterentwicklung Deiner Region. Gemeinsam mit der Geschäftsführung sorgst Du für die optimale Umsetzung unseres einzigartigen Geschäftsmodells. In dieser Schlüsselposition wirst Du für Rentabilität, Wachstum und Nachhaltigkeit verantwortlich sein und Deine Region als Profitcenter leiten.

Aufgaben

• Planung, Führung und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams
• Identifikation von Marktchancen, Verkaufspotentialen und Entwicklung der passenden Strategie für eine nachhaltige Steigerung des Umsatzes
• Ausbau des Verkaufsnetzes und Etablierung unserer Produkte
• Begleitung Deines Teams im Außendienst
• Auf- und Ausbau von langfristigen Partnerschaften mit dem Handel und weiteren wichtigen Akteuren und Meinungsbildnern der Region
• Übertragung und Umsetzung der unternehmerischen Ziele in der Region

Qualifikation

• Berufserfahrung im Vertrieb
• Landwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung / Studium
• Führungsqualität, Empathie, Mut und Integrität
• Fokussiert, belastbar, ergebnisorientiert und analytisch
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Dich erwartet eine hochinteressante und herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, dessen Kultur von Mut, Leistung, Innovation und Unternehmertum geprägt ist
• Rechne mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Arbeiten aus dem Home-Office

Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hannover.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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build for those who build

opus AI agents are revolutionizing processes for industrial supply chain teams. Our mission is to strengthen Europe’s industrial backbone by ensuring material supply and making operational processes future-proof. Our AI agents optimize how companies plan, negotiate, and manage their procure-to-pay processes – helping them automate control over their single largest cost driver and remain competitive in the long term. Leading companies already trust opus AI agents and are transforming their processes into a competitive advantage with us

🚀 We are in production with real customers – scaling rapidly and shipping new features as we speak

💰 We secured €5M+ in funding from leading early-stage investors and seasoned industry experts

👥 We are a team of entrepreneurs, industry experts, and engineers driven by a joint ambition – to safeguard the economic foundation of Europe for future generations

Tasks

🎯 Your impact

• Play a key role in building opus’ GTM motion to significantly scale revenue over the coming years
• Own and optimise key sales and growth channels, from outbound and inbound to partnerships and pilots
• Contribute to building the founding GTM team and shaping how we sell, learn, and scale and eventually to grow into a Team Lead role over time
• Build and manage direct relationships with industrial B2B customers
• Drive the sales cycle end-to-end, sourcing, qualifying, and closing customers, with scope growing alongside your strengths

Requirements

🌟 What makes you a great fit

• Experience building or scaling initiatives in GTM, BizDev or Growth Engineering
• Strong customer empathy and business sense to understand pain points and buying dynamics in B2B environments
• Ownership mindset with enthusiasm for running initiatives end-to-end, including hands-on and unglamorous work
• Strong communicator in German who gains energy from working with customers
• Comfortable operating in fast-moving, in-person teams with high ambition and low ego

Benefits

📦 The opus package

• Competitive compensation + meaningful equity – real ownership in opus’ long-term success
• Impact from day one – high ownership, fast customer feedback, responsibility for outcomes
• AI-first, builder environment – the best tools, low overhead, strong bias to ship and learn
• In-person by design – Berlin-Mitte office, high focus, ambitious team, low ego
• 28 vacation days & flexibility when you need to recharge

🧑‍🚀 Our interview process

We take hiring seriously because early hires shape opus for years to come. Our process is transparent, relevant, and fast – so both sides can decide with confidence. If you’re on a timeline, tell us. We can move quickly

1) Getting to know (30 min)
You hear more about opus and the role, we learn more about you and how your experience and ambitions align with the role

2) Practical take-home (async)
A short exercise based on real work at opus. We keep this tight and respectful of your time

3) Showcase your skills with Niklas (45 min)
Live roleplay, presentation of your case study and Q&A

4) Team & culture with Benedict (30 min)
A conversation with the founders and team leads to go deeper on your work, real scenarios at opus, and align on ownership, growth, and expectations

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Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Tragwerksplanung? Dann könnte die Position als Bauingenieur:In bei INTRAKON GmbH genau das Richtige für dich sein! Bei uns, einem dynamischen Ingenieurbüro mit Schwerpunkt auf Hochbau, Stahlbau und Holzbau, erwartet dich ein engagiertes Team, das großen Wert auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz legt. In deinem neuen Job wirst du nicht nur in die spannende Welt der Bauphysik und des Brandschutzes eintauchen, sondern auch mit modernen BIM-Methoden arbeiten. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fachkenntnisse durch regelmäßige Schulungen zu vertiefen und in einem Umfeld zu arbeiten, das von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Gemeinschaftssinn geprägt ist. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das innovative Lösungen entwickelt und dabei stets den Mensch und die Umwelt im Blick hat, dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

Aufgaben

• Erstellung von statischen Berechnungen für Hochbau-, Stahlbau- und Holzbauprojekte.
• Integration von bauphysikalischen Aspekten in die Tragwerksplanung, insbesondere in Bezug auf Schall- und Wärmeschutz.
• Beratung und Unterstützung bei Energieeffizienzmaßnahmen für Wohn- und Nichtwohngebäude.
• Durchführung von Brandschutzplanungen im Rahmen der Tragwerksplanung.
• Arbeit mit BIM-Modellen zur modernen Planung und Koordination von Bauprojekten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tragwerksplanung (Dipl.-Ing. oder Master).
• Erfahrung in den Bereichen Hochbau, Stahlbau und Holzbau sowie fundiertes Wissen in Bauphysik und Brandschutz.
• Kompetenz im Umgang mit BIM-Software und modernen Planungsmethoden.
• Ausgeprägtes Interesse an nachhaltigem Bauen und Energieeffizienz.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Benefits

• Spannende und vielseitige Projekte im Hoch- und Industriebau, die nie langweilig werden.

• Ein cooles Team, das dir jederzeit den Rücken stärkt, besonders wenn du neu anfängst.

• Jede Menge Chancen, dich weiterzubilden und genau den Weg zu gehen, der dir liegt.

• Ein topmodernes Büro, flexible Arbeitszeiten und immer ein Parkplatz für dich.

• Steig auf's Company Bike und bleib fit!

• Überstunden? Kein Stress – entweder extra Cash oder chillige Freizeit.

• Von überall arbeiten? Kein Problem!

• Brauchst du mal eine Pause? Sabbatical ist drin!

Werde Teil eines innovativen Teams. Bewirb dich als Bauingenieur:In im Bereich Tragwerksplanung. Wir freuen uns auf dich!

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Mitarbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20 – 25 h/Woche – 1840,- Euro/Monat brutto bei 25 h)

Aufgaben

Hauptaufgaben:

• Erstellung von Marketing-/Fachmaterialen & Produktverpackungen (Konzeption, Layout, Reinzeichnung, Bildbearbeitung)
• Verantwortung für Bestellung, Lieferungen, Lagerung und Verteilung von Drucksachen/Marketingmaterialien (vor allem Faltschachteln und Infomaterial)
• Betreuung von Webseiten, Social Media und Newslettern (Pflege und Erstellung von Inhalten)

Weiterführende Aufgaben:

• Koordination & Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Beobachtung des Wettbewerbs & Recherche neuer Branchentrends
• Dokumentation & Auswertung von Veranstaltungen & Projekten
• Vertretung & Administrative Tätigkeiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Berufserfahrung in der Mediengestaltung/Onlinemarketing
• Genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, Canva
• Hands-On Mentalität
• Deutschkenntnisse B2-C1

Wenn Sie darüber hinaus serviceorientiert, teamfähig, flexibel, kommunikationsstark und engagiert sind, freuen wir uns auf Sie.

Arbeitsort: BioCity, Deutscher Platz 5, 04103 Leipzig. Homeoffice nach Absprache teilweise möglich.

Über uns

Die ParoX GmbH ist ein innovativer Dienstleister für molekularbiologische Diagnostik. Ausgerichtet auf Entwickung und Vertrieb von Labordiagnostik, hat sich die ParoX GmbH auf NGS-Analysen des oralen Mikrobioms spezialisiert.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).

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Über Arsipa

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit über 850 Mitarbeitenden an rund 70 Standorten in Deutschland und Österreich verfolgen wir eine konsequente Buy-&-Build-Strategie und gehören zu den führenden Anbietern im Health-&-Safety-Markt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung einer skalierbaren Datenplattform (Warehouse / Lake / Lakehouse)
• Entwicklung und Wartung robuster ETL/ELT-Pipelines zur Integration unterschiedlichster Datenquellen
• Sicherstellung von Datenqualität, Performance, Skalierbarkeit und Kostenoptimierung
• Implementierung von Monitoring-, Governance- und Sicherheitskonzepten (inkl. DSGVO)
• Enge Zusammenarbeit mit Analytics-, Product- und Engineering-Teams
• Automatisierung von Datenprozessen sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Architekturen
• Aktive Mitgestaltung der Datenstrategie und Evaluation neuer Technologien

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering oder in einer vergleichbaren Rolle
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und SQL sowie saubere Engineering-Standards (Tests, CI/CD)
• Fundiertes Verständnis moderner Datenarchitekturen und Datenmodellierung
• Praxiserfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure) und gängigen Data-Tools (z. B. Airflow, dbt, Spark, Snowflake)
• Hohes Qualitäts- und Ownership-Mindset für produktive Datenpipelines
• Fähigkeit, technische Lösungen verständlich zu kommunizieren und Business-Anforderungen zu übersetzen
• Teamplayer mit Interesse an Mentoring und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (erforderlich); Deutschkenntnisse sind ein Plus

Benefits

Das erwartet dich bei Arsipa – Deine Benefits

• Attraktive, marktgerechte Vergütung
• Flexibles Arbeitsmodell: Remote-first mit optionaler Präsenz im Büro
• 30 Urlaubstage
• Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Begleitung durch das Recruiting-Team
• Transparente Kommunikation durch wöchentliche 1:1s und regelmäßige All-Hands-Meetings
• Zugang zu Corporate Benefits
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe

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Für ein führendes Unternehmen im Bereich Microsoft Cloud- und Hosting-Lösungen in der DACH-Region suchen wir dich als Executive Assistant to the CEO (m/w/d) mit Post-Merger-Integration-(PMI)-Erfahrung. In dieser Schlüsselrolle berichtest du direkt an den CEO und arbeitest an der Schnittstelle von Strategie, operativem Geschäft und Organisation.

Deine Mission: Du unterstützt den CEO bei der strukturierten Vorbereitung strategischer Entscheidungen, bringst Klarheit in komplexe Themen und treibst zentrale Initiativen aktiv voran. Dich erwartet eine steile Lernkurve sowie die Möglichkeit, ein ganzes Branchenökosystem nachhaltig mitzugestalten.

Als enge:r Sparringspartner:in des CEOs spielst du eine zentrale Rolle in einer ambitionierten M&A-Strategie – entsprechende PMI-Erfahrung ist dafür unerlässlich.

Der Standort der Position ist Frankfurt am Main.

Aufgaben

• Du leitest und koordinierst funktionsübergreifende strategische Projekte mit Schwerpunkt auf Post-Merger-Integration (PMI).
• Du steuerst die Integrations-Workstreams, trackst Fortschritte, managst Risiken und stellst die bereichsübergreifende Abstimmung sicher.
• Du erstellst Executive Briefings, Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Stakeholder.
• Du gestaltest und entwickelst CEO-Routinen, Leadership-Cadences sowie Reporting- und Steuerungsstrukturen weiter.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen CEO, Leadership Team, Shareholdern, Partnern und weiteren Stakeholdern.

Qualifikation

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- (C1/C2) und Englischkenntnisse (C1/C2).
• Du hast 2–4 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung, idealerweise in einer Boutique- oder mittelgroßen Beratung.
• Du bringst fundierte PMI-Erfahrung aus mehreren Integrations- oder Transformationsprojekten mit (z. B. Carve-outs, Systemharmonisierung, organisatorische Integration, Synergie-Tracking).
• Du besitzt starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte klar strukturieren und prägnant aufbereiten.
• Du hast eine hohe Affinität zu Technologie, digitalen Geschäftsmodellen und dynamischen Umfeldern.
• Du überzeugst durch ein bodenständiges, pragmatisches Mindset sowie hohe Verlässlichkeit und Integrität.
• Du bringst eine starke Ownership-Mentalität, eine strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit unter Druck mit.
• Du kannst Komplexität reduzieren, klare Prioritäten setzen und Ergebnisse konsequent vorantreiben.
• Du kommunizierst klar, präzise und lösungsorientiert.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion aus.

Benefits

• Attraktives jährliches Weiterbildungsbudget für deine langfristige persönliche und fachliche Entwicklung.
• Langfristig ausgelegtes Vergütungspaket inklusive virtueller Beteiligungsprogramme (Virtual Share Options).
• Erstklassiger Bürostandort im Herzen von Frankfurt, direkt an den Taunusanlagen.
• Steile Lernkurve durch die enge und direkte Zusammenarbeit mit dem CEO sowie die Möglichkeit, ein gesamtes Branchenökosystem aktiv mitzugestalten.
• Zwei Home-Office-Tage pro Woche für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits, z. B. ÖPNV-Ticket, Corporate Benefits, Office-Events und weitere Angebote.

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Die EBRU Elektronik GmbH ist ein EMS-Dienstleister für industrielle Elektronikfertigung. Am Standort Amt Creuzburg OT Mihla bestücken wir Leiterplatten (SMD/THT) und begleiten unsere Kunden von Prototypen bis zur Serie. Qualität, nachvollziehbare Prozesse und kurze Entscheidungswege stehen bei uns im Fokus.

Aufgaben

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der Elektronikfertigung (SMD/THT)
• Betreuung und Pflege qualitätsrelevanter Prozesse, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen
• Analyse von Qualitätsabweichungen und Reklamationen inkl. Ursachenanalyse und Maßnahmenverfolgung (CAPA)
• Auswertung von Qualitäts- und Prozesskennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Technik
• Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (ISO 9001)
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits; perspektivisch Durchführung interner Audits

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Elektronik
• Erfahrung in Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement, vorzugsweise in der Elektronikfertigung
• Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. ISO 9001, IPC-A-610) von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes Prozessverständnis
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Denken
• Sicherer Umgang mit Dokumentation und grundlegenden IT-/Office-Anwendungen

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen der Elektronikfertigung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Fertigungsnähe und Qualitätsmanagement
• Gründliche Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
• Entwicklungsperspektiven, z. B. Richtung QMB-Funktion
• Kollegiales Team und modernes Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Qualität weiterzuentwickeln.

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A fast-growing international renewable energy platform is expanding its European footprint and entering the German market, the largest electricity market in Europe. Building on a strong track record in large-scale battery energy storage, the company is progressively combining storage solutions with clean power generation assets.

As Senior Project Development Manager, reporting directly to the Managing Partner Germany, you will join an entrepreneurial team at the forefront of the energy transition. You will play a key role in the company’s market entry and long-term growth in Germany, working across both greenfield development and M&A opportunities.

Tasks

Key Responsibilities

• Develop and expand the existing German project pipeline; identify new project opportunities and secure grid connections, sites, and related development activities for BESS, wind, solar, and hybrid assets
• Establish and manage development partnerships and relationships with local stakeholders, including utilities, grid operators, municipalities, and landowners
• Lead energy project development activities from interconnection and permitting through to ready-to-build status and start of construction
• Manage project business cases and support financial modelling and procurement activities
• Support project financing discussions and negotiations
• Manage tender processes and evaluate M&A opportunities
• Contribute to the German market strategy and help identify future clean power opportunities in a fast-evolving regulatory and market environment

Requirements

Candidate Profile

• 5–10 years’ experience developing large-scale renewable energy projects, ideally within a renewable energy developer, IPP, or grid operator environment; BESS experience is a strong advantage
• Entrepreneurial mindset with the ability to thrive in an agile, collaborative, and results-driven culture
• Master’s degree in engineering or business administration; specialisation in renewable energy, environment, or project management is a plus
• Hands-on experience with German permitting and planning processes for infrastructure projects, preferably renewable energy and/or battery storage
• Proven track record managing grid interconnection processes with German TSOs/DSOs, including connection requests and technical requirements
• Reliable, structured, and solution-oriented with a positive attitude
• Strong interpersonal skills and ability to build trusted relationships with landowners, authorities, partners, grid operators, off-takers, and lenders
• High integrity, sound judgement, and a strong personal drive to deliver clean energy infrastructure
• Self-starter comfortable operating in complex environments
• Strong analytical and organisational skills
• Excellent written and spoken German and English; additional languages are a plus

Please apply or get in touch directly to find out more!

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TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier.

Unsere Passion: Der Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Pflanzen- und Tierernährung.

Unser Ziel: Eine nachhaltige und produktive Landwirtschaft.

Wir suchen Dich als Führungskraft eines Vertriebsteams in Magdeburg und Sachsen-Anhalt.

Du stellst an entscheidender Stelle die Weichen für die Weiterentwicklung Deiner Region. In Zusammenarbeit mit der bestehenden Regionalleitung sorgst Du für die optimale Umsetzung unseres einzigartigen Geschäftsmodells. In dieser Schlüsselposition wirst Du für Rentabilität, Wachstum und Nachhaltigkeit verantwortlich sein und Deine Region als Profitcenter leiten.

Aufgaben

• Ausbau, Planung, Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams
• Identifikation von Marktchancen, Verkaufspotentialen und Entwicklung der passenden Strategie für eine nachhaltige Steigerung des Umsatzes
• Ausbau des Verkaufsnetzes und Etablierung unserer Produkte
• Begleitung Deines Teams im Außendienst
• Auf- und Ausbau von langfristigen Partnerschaften mit dem Handel und weiteren wichtigen Akteuren und Meinungsbildnern der Region
• Übertragung und Umsetzung der unternehmerischen Ziele in der Region

Qualifikation

• Berufserfahrung im Vertrieb
• Landwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung / Studium
• Führungsqualität, Empathie, Mut und Integrität
• Fokussiert, belastbar, ergebnisorientiert und analytisch
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Dich erwartet eine hochinteressante und herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, dessen Kultur von Mut, Leistung, Innovation und Unternehmertum geprägt ist
• Rechne mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Arbeiten aus dem Home-Office
• Baue Deine Fähigkeiten als Verkaufsleiter mit der Betreuung durch die bestehende regionale Verkaufsleitung aus

Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

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Coup verschafft innovativen deutschen Unternehmen einfachen Zugang zu staatlichen Fördermitteln. Dafür entwickeln wir eine leistungsstarke Softwareplattform und kombinieren sie mit exzellenter persönlicher Beratung. So wird die Beantragung und Abrechnung von R&D Förderungen für unsere Kund:innen einfach und bequem.

Bei Coup sind wir der Go-to-Partner für die Beantragung und Abwicklung der Forschungszulage (FZuL) in Deutschland und haben damit seit 2021 mehr als 250 Unternehmen über 100 Mio. Euro Fördermittel gesichert.

Join us and help more companies get Couped!

Für die nächste Wachstumsphase legen wir einen starken Fokus auf den Ausbau unseres Partnernetzwerks. Wir suchen eine vertriebsstarke, unternehmerische Person, die Partnerschaften nicht nur verwaltet, sondern aktiv akquiriert und ausbaut.

Aufgaben

Als Senior Partnerships Manager:in bist du das Gesicht von Coup gegenüber unseren wichtigsten Multiplikatoren. Du verantwortest den gesamten Zyklus von der Identifikation über die Akquise bis hin zur Aktivierung von Partnern. Du bist die Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und R&D Consulting und übernimmst den Lead für strategisch relevante Projekte im Bereich Partnership Management und Community Building mit einem klaren Ziel:

Durch den systematischen Aufbau starker Netzwerke und Multiplikatoren eine skalierbare Lead-Pipeline zu etablieren, die Coup als vertrauenswürdigen Go-to-Partner für die Forschungszulage stärkt und maßgeblich zu unseren Umsatzzielen beiträgt.

Deine Mission:

• Partnership Management & Sales: Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung unseres Partner-Netzwerks. Du identifizierst neue Potenziale, betreibst aktive Kaltakquise von Partner-Accounts und verhandelst Kooperationsmodelle, die eine Win-Win-Situation schaffen.
• Community Building: Du schaffst Räume für Austausch und Vertrauen. Durch die Konzeption und Steuerung von exklusiven Formaten (Events, Webinare, Roundtables) baust du eine loyale Community auf, die Coup als führende Expertin im Fördermittelmarkt stärkt.
• GTM-Strategy: Du verantwortest den Erfolg unserer Markteintritte in neue Segmente. Du analysierst Zielgruppen, entwickelst das strategische Messaging für Partner und stellst sicher, dass unsere Angebote im Markt überzeugen.
• Sales Enablement & Messen: Du erstellst überzeugende Pitch-Decks und Materialien, mit denen unsere Partner Coup erfolgreich weiterempfehlen können. Zudem repräsentierst du Coup auf Veranstaltungen, Messen und bei Partner-Events.
• Data & Performance: Du definierst und trackst KPIs für deine Partnerschaften. Analytics und Reportings sind für dich die Basis, um zu entscheiden, in welche Kooperationen wir weiter investieren.

Qualifikation

Du bringst nicht nur Erfahrung, sondern auch den Antrieb mit, Partnerschaften strukturiert aufzubauen und deren Erfolg messbar zu machen. Du verstehst dich als unternehmerisch denkendes Bindeglied zwischen Strategie und Sales:

• Strategischer Drive: Du verbindest strategische Zielorientierung mit unternehmerischem Handeln und übernimmst Ownership für die erfolgreiche Umsetzung deiner Projekte.
• Projektmanagement: Du hast Erfahrung in der Steuerung cross-funktionaler Teams und führst Projekte (z. B. Produkt-Launches oder Events) strukturiert von Planung bis Rollout.
• Analytische Kompetenz: Du denkst in Sales-Funneln. Du bist zahlengetrieben und trackst den Erfolg deiner Partnerschaften anhand von Leads, Conversion Rates und Pipeline-Impact.
• Konzeptionelle Stärke & Kreativität: Du entwickelst überzeugende Narrativen und Sales-Materialien, die komplexe Themen wie Fördermittel für Partner (VCs, Steuerberater) verständlich und attraktiv machen.
• Kommunikation: Du kommunizierst klar und präzise auf Deutsch und Englisch und bist versiert darin, mit internen und externen Stakeholder:innen (R&D, Sales, Product, Content, VCs, Eventpartner:innen, etc.) zusammenzuarbeiten
• Hands-on-Mentalität: Dir gefällt es, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreiben, und du bist bereit, sowohl taktisch zu planen als auch operativ anzupacken.
• Erfahrung: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Business Development, Strategic Partnerships oder B2B-Sales.
• Tools: Du hast Erfahrung im Umgang mit Google Suite (insbesondere: Slides), Google Analytics / Google Search Console, Pipedrive und Projektmanagement-Tools (z.B. notion, Asana, Trello)Standort: Du hast deinen regelmäßigen Aufenthaltsort in Berlin, sodass wir 2–3 Tage pro Woche gemeinsam im Büro arbeiten können.

Benefits

Bei Coup legen wir Wert darauf, dass wir zusammen ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen und uns dabei stets außergewöhnlich gut behandeln.

Folgende Werte solltest du daher teilen:

🏆 Kundenfokus: Der Erfolg unserer Kund:innen ist unser Erfolg

🏭 Proaktivität: Wir ergreifen Initiative und übernehmen Ownership

🪢 Aufgeschlossenheit: Wir begrüßen andere Perspektiven und profitieren von ihnen

🖖 Neugier: Wir wollen ständig lernen und feiern Fortschritt

🍭 Spaß: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, uns selbst nicht so sehr

Was dich bei Coup erwartet:

🧑‍🎨 Ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, die Entwicklung von Coup aktiv mitzugestalten

🤲 Viel Verantwortung und Ownership und die Möglichkeit in einem kleinen Team schnell Wirkung zu erzielen

💡 Raum für Kreativität und Eigeninitiative: Deine Ideen finden Gehör und können direkt umgesetzt werden

📈 Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit unserem Leadership-Team - Arne (Gründer + CEO), Erik (Gründer + CTO) und Theresa (CRO)

💻 Modernes technisches Equipment

⏰ Flexible Arbeitszeiten, remote oder im Office in Berlin

💳 Zuschuss zum Jobticket

🌴 30 Tage bezahlter Urlaub

Do you want to help more companies get Couped?

Dann schick uns deinen CV unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns von dir zu hören!

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Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort Sie als IT-Regular Technician (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung der IT-Umgebung an einem festen Standort
• Annahme von IT-Problemen und deren Lösung
• Vor-Ort Support als auch telefonische / Remote Lösung
• Aufnahme der Störungen und Erstellen von Tickets
• Hardwaresupport für Windows Notebooks/Detachables/Convertables; MacBooks; iphone/iPad
• sowie Support für betriebssystemnahe Software wie iOS/iPadOS, MacOS, Windows10, MS Office, VDI Software
• Ausgabe und Rücknahme von Notebooks
• Betreuung von deutsch- und englischsprachigen Anwendern.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) von Vorteil
• Oder 1 Jahr Berufserfahrung aus einer ähnlichen Tätigkeit wie z.B. als IT Techniker (m/w/d), Hardware Techniker (m/w/d), Support Techniker (m/w/d), etc.)
• Idealerweise größtenteils Erfahrung im Support der unter Aufgaben genannten Hard- und Software
• Anwendererfahrung in einem Ticketsystem o. vergleichbaren Dokumenations Workflow
• Das Anliegen des Anwenders ist Ihnen wichtig, Sie arbeiten selbständig und zielorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse für Support-Call

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Festes und attraktives Monatsgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Wir, die IAN In A Nutshell GmbH, sind eine mittelständische Kommunikationsagentur mit einem breiten Kundenstamm in Branchen wie Finance, Technology, Consulting und Media. Mit rund 40 Mitarbeiter:innen und 15 Jahren Erfahrung in Journalismus, Design, Video und Content-Marketing entwickeln und betreuen wir digitale, KI-generierte, aber auch analoge Projekte für eine Vielzahl renommierter Unternehmen und Institutionen. Dabei arbeiten wir, oft als Lead Agentur, für Kunden im deutschsprachigen Raum, vom Start-up bis zum Dax-Konzern.

Ab sofort suchen wir eine:n Trainee für unsere Digital Marketing Unit mit Fokus auf Social-Media-Advertising und Analytics.

Wir sind davon überzeugt, dass die besten Mitarbeiter:innen die sind, die langfristig bei und mit uns wachsen. Daher investieren wir seit den ersten Tagen der Agentur in Ausbildung. Als Trainee bei In A Nutshell bist Du von Beginn an Teil des Teams und für eigene (Teil)projekte zuständig.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN:

• Gemeinsam im Team und mit unseren Kunden planst Du digitale Marketingkampagnen
• Du konzipierst Performance-Reports für Werbekampagnen und andere Online-Aktivitäten unserer Kunden und wertest sie in regelmäßigen Abständen aus
• Du analysierst Webseiten nach ihrer Reichweite
• Du sammelst Erfahrung im Suchmaschinenmarketing (SEO und SEA)
• Du behältst den Social-Media-Markt genauestens im Auge und hast ein feines Gespür für neue Trends oder auch One-Social-Wonder

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST:

• Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation, Marketing, BWL oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss, alternativ eine Ausbildung im Marketing
• Gutes Gefühl für Zahlen und Daten
• Interesse an Social Media (vorzugsweise TikTok/Instagram)
• Interesse an der Konzeption von (Social-Media-)Kampagnen
• Gute analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationssicherheit in deutscher und englischer Sprache
• Bereitschaft, von Beginn an selbst anzupacken statt zuzusehen
• Nice to have: Vorerfahrung im Influencer-Marketing

Benefits

WAS DICH ERWARTET:

• Du wirst Teil unserer wachsenden Unit für digitales Marketing und Analytics
• Vielseitiges Kundenportfolio (vom internationalen Konzern bis hin zum mittelständischen Unternehmen)
• Große Entwicklungsmöglichkeiten inkl. fixes Fortbildungsbudget
• Eine steile Lernkurve – bei uns kommt keine Langeweile auf!
• Freiraum für Dein professionelles sowie persönliches Wachstum
• Eine Atmosphäre gemeinsamen Lernens
• Ein schönes Büro mitten in der Maxvorstadt mit tollen Kolleg:innen

Interessiert? Dann bewirb dich bei uns mit einem Anschreiben, Kurz-CV und Deinem frühesten Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf Dich!

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As an Embedded Software Engineer, you are a key part of our Architecture team to develop and implement the core features and functionalities to have our drones operate safely and autonomously in the air. The current role will be deployed to the Long Range UAV project to improve flight capabilities and play a key role in our product's commercial success.

Together with our world-class team, currently seven team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies. You will be working closely with stakeholders from the System architecture and Hardware development departments.

What is your Day to Day Mission:

• Implementation, maintenance, and optimization of the Quantum-Systems firmware stack

• Design, Conception, implementation, and testing of new functionalities

• Export of flight control and navigation algorithms from MATLAB / Simulink and integration into the autopilot’s embedded framework

• Implementation, maintenance, and optimization of BSP / peripheral and external sensor drivers

• Building, documenting, and maintaining autopilot firmware, and creating flight test tickets and supporting flight tests

• Debugging / Tracing of the code base for code coverage/functionality testing

• Maintenance of the firmware update ecosystem, including bootloaders & firmware updates

• Maintenance and optimization of the firmware build toolchain (GitLab CI/CD) and firmware management

• Support, implementation, and maintenance of production tools

What you bring to the team:

• You have completed a degree in the field of bachelor’s or master’s degree in software engineering / electrical engineering

• You are experienced in writing clean and efficient embedded code for microcontrollers

• Proficiency in C language. You have a proficient handling of software management tools like Git and Gitlab

• Proficient knowledge of typical communication interfaces (UART, I2C, SPI, CAN, ETH ...)

• You have a proficient understanding of embedded software for microcontrollers (ARM, Cortex-M), excellent diagnostic skills, proficient reading and understanding of electronic schematics

• You have a proficient understanding of real-time operating systems like uCOS or RTOS

• You have basic knowledge about autopilots and their generic functional architecture

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility independently

• Due to your open, communicative, friendly, and competent attitude, it is easy for you to be considered as an internal expert

• English level at least B2

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Komm zu explaino, dem Innovationsführer im Bereich KI generierter Erklärvideos, und präge als Projektstudent die Zukunft des Wissenstransfers in Unternehmen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld aktiv an der Entwicklung innovativer Lernlösungen mitzuwirken und dabei direkt zu unserem Erfolg beizutragen.

Aufgaben

1. Unterstützung der strategischen und operativen Führung und Weiterentwicklung des Unternehmen
2. Mitverantwortung für die Erreichung der Unternehmensziele und Expansion des Kundenstamms.
3. Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer und aktive Beteiligung an der Unternehmensstrategie.
4. Ganzheitliche Betreuung des Marketings und der Unternehmenskommunikation
5. Repräsentation von explaino in relevanten Branchenevents und Netzwerken.

Qualifikation

1. Erfahrung in einem Startup-Umfeld, vorzugsweise im Bereich SaaS oder Technologie.
2. Hohe Lernbereitschaft und außerordentliches Engagement
3. Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit strategischer Planung und Unternehmensführung.
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
5. Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren.
6. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

1. Teil eines innovativen und dynamischen Teams in einem wachsenden Tech-Startup.
2. Direkter Einfluss auf den Erfolg und die Entwicklung des Unternehmens.
3. Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO
4. Zugang zu fortlaufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
5. Ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld.
6. Ownership von Beginn an – steile Lernkurve garantiert

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ANT Maschinen GmbH develops fully electric, unmanned heavy-duty towing robots for closed environments such as ports, logistics hubs, and automated logistic yards. Our vehicles combine robust industrial hardware with modern autonomy and fleet-level software, developed partly in-house and partly together with specialised external partners.

We are looking for a hands-on robotics software engineer who will act as our in-house technical counterpart and software owner for autonomy-related systems. The role focuses on understanding, integrating, and technically guiding software developed together with partners, while gradually building internal software know-how.

Tasks

• Act as the technical owner of the higher-level robotics software stack (above PLC and hardware layers)
• Coordinate and technically review autonomy-related software developed by external partners
• Translate system-level requirements (vehicle behaviour, interfaces, safety concepts) into clear software requirements
• Review architectures, interfaces, and design decisions proposed by partners
• Support integration of autonomy, navigation, and fleet-level software with real vehicles
• Perform hands-on testing, commissioning, and validation on the robots (including connecting to vehicles, deploying software, and on-site troubleshooting)
• Contribute to the gradual transition from externally developed software towards internal solutions, where technically and economically sensible
• Help avoid unnecessary complexity, vendor lock-in, and black-box dependencies

Requirements

• Practical experience with robotics or autonomous systems software
• Working knowledge of ROS2 and common robotics software architectures
• Ability to read, understand, and assess other people’s code and system designs
• Experience working at the interface between software and physical systems
• Confidence communicating with external software partners and internal engineering teams
• Structured, pragmatic engineering mindset suitable for industrial environments
• Willingness to work regularly on-site with real machines in the Dortmund / NRW area (hybrid work possible)

Nice to have:

• Familiarity with VDA 5050
• Experience with Autoware or comparable autonomy frameworks
• Exposure to fleet management or vehicle coordination systems
• Background in industrial, logistics, or mobile robotics

Benefits

• Hands-on work with real autonomous machines in operation
• Direct influence on software architecture and technical decisions
• Close collaboration with experienced hardware, PLC, and systems engineers
• Opportunity to build long-term internal software competence from an early stage
• Exposure to European academic and research collaborations in robotics and autonomy

If you are interested in working on real autonomous machines and shaping how software is integrated and owned in an industrial robotics product, we would be happy to hear from you.

Please apply with your CV or a short professional profile. The hiring process typically consists of an initial technical discussion, followed by a more detailed exchange focused on system understanding and practical experience.

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Immer einen Schritt voraus, schon seit über 30 Jahren. Mit dieser Überzeugung begeistern wir uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und für unsere Kunden gestalten wir den digitalen Wandel mit innovativen Softwarelösungen, maßgeschneiderten Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb - an mehr als 20 Standorten weltweit mit ca. 900 Mitarbeitern.

Als Teil unseres Teams an unserem Standort in Karlsruhe, bei unserer Tochter-Gesellschaft ILK, sowie auch vom Homeoffice aus, sind Sie für den reibungslosen Ablauf der IT-Prozesse verantwortlich, stehen unseren Kunden und Kollegen:innen kompetent zur Seite.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Integration, Monitoring und Optimierung Netzwerkkomponenten wie z. B. Router, Switche, Access Points sowie 2nd- und 3rd-Level Support für unseren Kunden, ggf. gemeinsam mit dem Hersteller
• Mitgestaltung an die Erneuerung unseres Core-Netzwerkes
• Mitwirkung an diversen Kunden-Projekten
• Selbstständige Durchführung von Kunden-Projekten im Bereich Netzwerk
• Teilnahme an Rufbereitschaft

Qualifikation

• Sie habe eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrungen im IT-Support (2nd-Level)
• Vorkenntnisse im Netzwerk (LAN) Bereich (vorzugsweise Cisco oder Juniper)
• CCNA / JNCIA Zertifikat von Vorteil
• WAN-Kenntnisse von Vorteil oder Bereitschaft sich im WAN-Bereich weiterzuentwickeln
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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Join us at Ventura TRAVEL – a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person!

Do you believe that the journey doesn't end when the trip is over? As a Customer Retention Specialist, you'll ensure that every traveler feels heard, valued, and inspired to travel with us again. You'll be the voice of care and loyalty, strengthening our long-term relationships with travelers and helping us turn happy customers into true brand ambassadors. At Ventura TRAVEL, we offer authentic, interactive, and innovative travel experiences. We truly want our travelers to soak in the enriching culture and stunning beauty of the country while engaging in fun group activities with the locals. Come join us and be a part of something truly special!

Ventura TRAVEL was ranked #14 in the list of Germany's Best Employers 2024 by ZEIT (a leading national newspaper) and Kununu (Germany's top employer review platform), out of thousands of rated companies.
Read more here (in German).

On daily basis, you will 

• Identify and reduce customer concerns that could impact brand trust.
• Call travelers after their tours to gather feedback and ensure they feel valued.
• Motivate travelers to complete CSat surveys and inspire them to rebook.
• Encourage travelers to book again and stay loyal to our brands.
• Respond to negative comments and reviews (including on social media) with professionalism and care.
• Pass bigger claims or unresolved cases to the Customer Service Specialists.
• Communicate trends and traveler feedback to product, sales, and service teams, making clear improvement suggestions.
• Use AI tools to save time and improve how you work.

The basics you bring along 

• At least 2 years of customer service experience with strong and proven results.
• You genuinely care about the travel experience of each customer.
• You turn feedback (even difficult conversations) into constructive outcomes.
• You remain professional and composed when handling complaints.
• You work proactively with internal teams, always aiming to improve processes.
• You're a team player and communicate clearly and respectfully.
• You are available to work 8 hours per day between 8AM and 8PM, Central European Time (CET).
• You speak and write French fluently, and are confident in English as well.

You can impress us even more with

• Experience in the travel industry.
• Familiarity with digital tools like CRMs or booking platforms.
• Experience working with different types of clients.

What we promise you

• Freedom to be creative in achieving results.
• International & friendly working environment.
• Quarterly Social Days and Team Events.
• Work out of other offices in the Ventura network around the world.
• Opportunity to constantly learn and grow.
• We care about the well-being of your employees (regular O3, satisfaction surveys etc.)
• Yearly 2-week offsite.
• Participation in the overall company's profits.
• Visit our Career Page to get more insights into our office life.

Confidentiality & Diversity 

Applications at Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software that only grants access to your applications to HR, the Recruiting Manager, and the interviewers. 

It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you passionate about building strong relationships and driving meaningful growth through exceptional service? Do you have a proactive attitude, analytical mindset, and a talent for strategic thinking? If so, we'd love to hear from you!

Join our SMB Account Management Team and be part of one of Europe's fastest-growing companies, shaping how we empower local communities across South Germany.

About The Role

The Account Management team is at the core of Wolt's mission. As an Account Management Executive, you'll play a vital role in helping our restaurant partners succeed on our platform. You'll learn the ins and outs of operations, marketing, logistics, and product management to drive sustainable growth for our partners.

You'll gain hands-on experience working with cross-functional teams, such as Marketing, Operations, and Sales, as well as Senior Leadership, making this the perfect role to launch your career in Account Management at Wolt.

Our humble expectations

• Fluent in German, conversational in English
• 1+ years of experience in Account Management, Sales, Project Management, Consulting, or Marketing
• Ability to deliver results in a fast-paced environment
• Strong communication skills, with an ability to build trust and adapt to different audiences
• Proactive, with a strong sense of ownership and a problem-solving mindset
• Basic proficiency in MS Excel/Google Sheets; familiarity with analytics tools is a plus

What you'll be doing

• Build and manage relationships with restaurant partners at scale: Be the go-to person for your portfolio of partners, ensuring they feel supported and engaged.
• Drive performance and growth: Use datapoints from various sources to identify opportunities to accelerate your partners' businesses, and improve the value of our platform.
• Deliver outstanding partner experiences: Keep restaurant partners informed, engaged and happy utilizing various communication channels, from whatsapps to in-person visits.
• Promote Wolt's services: Introduce partners to new features, campaigns, and services such as Wolt+, Ads, and Promotions.
• Conduct market research: Stay up-to-date on industry trends and share insights to help shape strategies.

What we offer

• Cool office in the heart of Frankfurt
• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities
• Attractive salary package
• Discount on Wolt orders
• Modern work equipment
• Various soft drinks, coffee and fruits in the office
• Urban Sports Club membership subsidy
• Deutschland ticket subsidy
• Weekly all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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WIR SIND…

AdEx Partners ist ein eingeschworenes Team erfahrener Beraterinnen und Berater. Wir begleiten unsere Kunden bei ihren komplexen Business Transformationen rund um Digitalisierung und IT.

Als Trusted Advisors sind wir kein Dienstleister unter vielen. Wir stehen unseren Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite.

Mit unserem klaren Fokus auf Wirksamkeit und einem ganzheitlichen Transformationsansatz liefern wir, was wir versprechen.

Aufgaben

WIR SUCHEN…

einen Werkstudenten im Bereich Recruiting (all gernders) zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams mit einem Umfang von 15–20 Stunden pro Woche, idealerweise verteilt auf 5 Tage. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Eigenverantwortliche Durchführung des Einstellungsprozesses von Praktikanten und Werkstudenten
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Identifizierung geeigneter Kandidaten (z.B. Screening von CVs)
• Bewerbermanagement und Koordination der Interviews
• Research zu neuen Recruiting Trends
• Auswertung verschiedener Daten im Recruiting-Bereich, wie z.B. KPI-Analyse, Umfragen und Prognosen
• Erstellung von Präsentationen und Reports
• Unterstützung des Recruiting-Teams bei weiteren Aufgaben im Tagesgeschäft und Projekten

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT…

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

• Eingeschrieben im fortgeschrittenen Bachelor- oder Beginn des Masterstudium mit Inhalten der Personalarbeit
• Interesse und Verfügbarkeit für eine längere Zusammenarbeit (mindestens 1 Jahr)
• Vorzugsweise Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen durch Praktika, andere Tätigkeiten, Projekte und Ähnliches
• Fähigkeit zur eigenständigen und selbstorganisierten Arbeitsweise, auch in einem virtuellen Team
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Power Point, Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT…

Neben spannenden Projekten in der Weiterentwicklung bieten wir unseren Werkstudierenden noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

• Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
• Umfängliche und praxisnahe Einblicke in die Arbeit einer überwiegend virtuell aufgestellten Firma
• Flexible Arbeitszeiten und Digital Workplace (inkl. Firmen Laptop), um Studium und Werkstudententätigkeit optimal zu vereinen
• Fitness mit EGYM Wellpass
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, das jährliche Kick-Off mit allen Mitarbeitenden und Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Werkstudierenden

Werde Teil von AdEx Partners als Werkstudent im Recruiting (all genrders) und gestalte mit uns die digitale Zukunft. Starte deine Karriere in einem innovativen, vertrauenswürdigen Umfeld!

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Apply your engineering skills to combat global warming and become part of the global movement for climate action.

About Seqana:

Seqana is a start-up building digital monitoring, reporting, and verification (MRV) tools using remote sensing and AI to drive soil carbon sequestration and support the transition towards regenerative, climate-preserving agriculture at scale. We are backed by venture capital investors and supported by public funding from ESA and DLR.

Capturing carbon in soils through regenerative agricultural practices is a powerful and still underutilized solution to climate change, with significant co-benefits including improved soil health, water quality, food security, and biodiversity.

Existing MRV solutions for soil carbon are a major driver of cost and complexity in carbon projects and often limit scalability. At Seqana, we combine satellite imagery, an extensive proprietary library of soil datasets, and machine learning to deliver an accurate, cost-effective, and scalable MRV solution for soil organic carbon. Our product enables project developers, agrifood corporations, NGOs, and government entities to credibly measure, quantify, and report the climate impact of regenerative agricultural practices.

The Role:

Our growing team is looking for an experienced Solutions Engineer to help us design, develop, and deliver high-quality and high-value products to our clients and internal stakeholders. As a Solutions Engineer, you will work at the nexus of the tech, product and business development teams to understand client pain points, communicate effectively with diverse internal and external stakeholders, design and develop solutions using our technology and machine learning models, and implement those solutions in ways that are useful and understandable to clients and collaborators. You will manage time-sensitive client projects and their internal documentation, contribute to the development of our key solutions and conduct critical analyses for internal Seqana stakeholders to inform strategic decisions.

We're looking for someone who brings extensive experience in geospatial programming, a good understanding of machine learning and statistics, a proactive and analytical mindset, and is skilled in cross-functional teamwork and communication. You will be part of a passionate team that aims to have a direct positive impact on the world. We value proactivity, authenticity, empathy and solution-mindset in our company culture.

Preferred start date: As soon as possible
Vacation days: 30 days PTO
Perk: 500,00 € training budget to use for your professional self-improvment, flexible and hybrid work environment
Type of Employment: Full-time, unlimited contract

Tasks

Solution Engineers provide a variety of services and deliverables to clients and internal stakeholders, owning the long-term success and impact of the solutions they build and use.

• Own the customer success lifecycle, collaborating with our business development team from scoping and requirements to project execution and delivery
• Training and applying machine learning and geostatistical models for client projects in different geographic regions around the world to predict soil organic carbon (SOC) sequestration
• Generating ad-hoc maps, reports, presentations for our clients
• Owning and evolving internal and client-facing solutions over time, including prioritizing improvements, identifying high-impact features, and making a clear case for their product value
• Improving our workflows further through technical contributions, e.g. through automation, standardization or integrations with customer software
• Conducting analyses for internal stakeholders to inform strategic decisions

Requirements

• 3+ years of experience in geospatial analysis and Python programming (e.g. GeoPandas, Rasterio, GEE), as well as hands-on experience using GIS software (e.g., QGIS)
• 1+ years of industry experience with machine learning and/or statistical methods, as well as knowledge of code and data versioning tools
• Experience with software engineering in a production environment (CI/CD, versioning, code reviews)
• Ability to quickly learn and understand unfamiliar systems, new technologies, & large/complex code bases
• Strong communication and interpersonal skills, including the ability to manage stakeholder expectations and proactively translate technical concepts into clear, actionable insights
• Fluency in English

What makes you stand out:

• Strong understanding of statistics, geostatistics and/or how to design and conduct machine learning experiments
• Prior experience working within a cross-functional team delivering technical solutions to clients
• Prior experience working with soil data and / or remote sensing data
• Prior experience developing solutions for climate tech, agriculture, or carbon markets

Benefits

• Be part of our highly motivated, committed, and international team with flat hierarchies that is working on solving one of societies’ biggest challenges: Climate Change
• Witness and shape the evolution of a new business being built
• Collaborative DevOps culture with opportunities for continuous learning and improvement
• Competitive salary, benefits, and compensation package
• Drinks, snacks, team events, and your choice of hardware

Join us if you want to advance climate action in your daily work and are open to new insights and opportunities everyday. Please, email us with your CV and a short motivational letter via JOIN.

Seqana is committed to building a workplace culture based on strong values, where equal employment opportunity is guaranteed to all applicants and team members regardless of their race, color, ethnicity, sex, sexual identity, religion, or disability.

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C1 Kosmetik steht für präzise Hautpflege, innovative Behandlungen mit nachhaltiger Wirkung und professioneller Beratung. Als BABOR-Fachinstitut bieten wir unseren Kunden neben abgestimmten Gesichtsbehandlungen für jeden Hauttyp auch effektive Anti-Aging-Kosmetik, Microdermabrasion, Micro Needling und Hydra PLUS Treatments und innovative Face Workouts an. Typgerechtes Make-up sowie Wimpern- und Browlifting runden das Schönheitsprogrammbei C1 Kosmetik ab.

Als Unterstützung in unseren Kosmetikinstituten in München Haidhausen, der Münchner Isarvorstadt, Maxvorstadt und am Gärtnerplatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

JUNIOR KOSMETIKER:IN (m/w/d) IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT

Aufgaben

• Fachkundige Beratung und Produktverkauf
• Professionelle Gesichtsbehandlungen, Face Workouts, Wimpernlifting, Browstyling & Make-up
• Aparative Anwendungen, wie Microdermabrasion, Micro Needling, LED-Light, Ultraschall und Hydra PLUS Treatments
• Unterstützung bei der Sortimentsgestaltung sowie Warenpräsentation
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Qualifikation

• Laufende oder abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker:in
• Erste Fachkenntnisse im Produkt-, Behandlungs- und Wirkstoffbereich
• EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Kassensystem) wünschenswert
• Spaß am Umgang mit Menschen sowie eine freundliche, gepflegte Ausstrahlung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Benefits

• Interessantes, abwechslungsreiches und kreatives Aufgabengebiet
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Professionelle Trainings im Rahmen des C1 Academy Programms
• Interessante Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten
• Leistungsbasiertes Gehalt mit hohem Entwicklungspotenzial
• Attraktiver Lifestyle-Bonus und monatliche Team-Events
• Umsatzprovision und Trinkgeld
• Innovative Kosmetikstudios mit modernster Ausstattung
• Teilzeit: 32 - 38 Stunden pro Woche
• Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Werden Sie Teil unseres tollen Teams!

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C1 Kosmetik steht für präzise Hautpflege, innovative Behandlungen mit nachhaltiger Wirkung und professioneller Beratung. Als BABOR-Fachinstitut bieten wir unseren Kunden neben abgestimmten Gesichtsbehandlungen für jeden Hauttyp auch effektive Anti-Aging-Kosmetik, Microdermabrasion, Micro Needling und Hydra PLUS Treatments und innovative Face Workouts an. Typgerechtes Make-up sowie Wimpern- und Browlifting runden das Schönheitsprogrammbei C1 Kosmetik ab.

Als Unterstützung in unseren Kosmetikinstituten in München Haidhausen, der Münchner Isarvorstadt, Maxvorstadt und am Gärtnerplatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

SENIOR KOSMETIKER:IN (m/w/d) IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT

Aufgaben

• Fachkundige Beratung und Produktverkauf
• Professionelle Gesichtsbehandlungen, Face Workouts, Wimpernlifting, Browstyling & Make-up
• Aperative Anwendungen, wie z.B. Microdermabrasion, Micro Needling, LED-Light, Ultraschall und Hydra PLUS Treatments
• Unterstützung bei der Sortimentsgestaltung sowie Warenpräsentation
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fachkenntnisse im Produkt-, Behandlungs- und Wirkstoffbereich
• Erfahrung im Verkauf von Skincare Produkten
• EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Kassensystem) wünschenswert
• Spaß am Umgang mit Menschen sowie eine freundliche, gepflegte Ausstrahlung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Benefits

• Interessantes, abwechslungsreiches und kreatives Aufgabengebiet
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Professionelle Trainings im Rahmen des C1 Academy Programms
• Interessante Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten
• Leistungsbasiertes Gehalt mit hohem Entwicklungspotenzial
• Attraktiver Lifestyle-Bonus und monatliche Team-Events
• Umsatzprovision und Trinkgeld
• Innovative Kosmetikstudios mit modernster Ausstattung
• Teilzeit: 32 - 38 Stunden pro Woche
• Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Werden Sie Teil unseres tollen Teams!

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Die STANNOL GmbH & Co. KG wurde vor über 140 Jahren gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Unternehmen der Lötmittelbranche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben metallische und chemische Produkte für die Elektroindustrie.

Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n

Marketing Manager Digital / Web (m/w/d)

in Teilzeit (ca. 18 Stunden / Woche)

Ihre Mission

· Eigenständige Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Website-Inhalten in TYPO3

· Strukturierung und Optimierung bestehender Inhalte

· Bild- und Medienaufbereitung für Web

· Gestaltung und Anpassung von Grafiken, Bannern, Icons und Visuals mit Adobe Creative Cloud (v. a. Photoshop/Illustrator, ggf. InDesign)

· Sicherstellen einer konsistenten Umsetzung von CI/CD auf der Website

· Basis-SEO in der Contentpflege

· Abstimmung und Koordination kleinerer Änderungen mit internen Stakeholdern; Briefings und Übergaben an externe Partner bei Bedarf

· Dokumentation einfacher Standards

So passen Sie in unser Team

· Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, Design oder eine vergleichbare Qualifikation

· Praxiserfahrung in TYPO3 (oder sehr vergleichbarem CMS) und sichere Routine in der redaktionellen Arbeit

· Gute Anwenderkenntnisse in Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop und/oder InDesign

· Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

· Gutes Verständnis für Gestaltung, Inhalte und digitale Kommunikation

· Grundkenntnisse in HTML/CSS wünschenswert

· Erste Berührungspunkte mit Analytics/Tracking

Was wir bieten

· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

· familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeoffice-Option

· eine intensive Einarbeitung im Team

· Umfangreiche Sozialleistungen und Förderungen

· Abwechslungsreiche Mischung aus Content, Gestaltung und kleinen Optimierungen

· Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Web, CMS und digitale Kommunikation

· Corporate Benefits

· Mitarbeiter-Parkplätze

· Job-Rad-Leasing

· individuelle Fortbildungen

Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit interessiert, schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, möglicher Wochenstundenzahl und frühestmöglichen Eintrittstermin an: Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Frau Eileen Kinert-Eckert, Tel. 02051 3120-305 / Herr Ingo Lomp, Tel. 02051 3120-303

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Du willst mit starken Videos echte Wirkung erzielen? Bei PAUL Tech machst du komplexe Technologie sichtbar, greifbar und relevant – und treibst mit deinem Content aktiv die Wärmewende im Gebäudebestand voran.

Daher suchen wir dich für unsere Skalierung als

Senior Content Producer Video & Graphics (m/w/d) in Mannheim

Deine Kernaufgaben

Konzeption & Storytelling

• Entwicklung eigenständiger Videoformate, Stories und Grafiken für interne und externe Kommunikation
• Übersetzung komplexer technischer Inhalte in klare, visuell überzeugende Botschaften

Produktion & Dreh

• Eigenständige Durchführung von Videodrehs inkl. Interviewführung, Erstellung ansprechender Grafiken
• Reisetätigkeit für Drehs an verschiedenen Standorten innerhalb Deutschlands

Postproduktion & Ausspielung

• Schnitt, Ton, Look & Feel sowie Finalisierung der Videos & Grafiken für unterschiedliche Zielgruppen
• Adaption und Versionierung von Inhalten für Kanäle wie LinkedIn, Website, Präsentationen oder Intranet

Marke & Zusammenarbeit

• Weiterentwicklung eines konsistenten visuellen Video-Looks im Einklang mit der Markenidentität
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Content und internen Stakeholdern auf Augenhöhe

Das bringst Du mit

• Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Videoproduktion von Konzept bis Final Cut
• Sicherer Umgang mit Kamera-, Licht- und Tontechnik sowie gängiger Schnittsoftware
• Idealerweise Erfahrung in der Erstellung grafischer Inhalte (PPT, Canva, Indesign, Photoshop)
• Ausgeprägtes Verständnis für Kommunikation, Marke und Zielgruppen
• Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Reisebereitschaft
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das kannst du von uns erwarten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
• Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
• Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros

Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.

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Minijob (m/w/d) – Sachbearbeitung / Private Abrechnung (GOÄ) | 100 % Homeoffice

Du hast Erfahrung in der privaten Abrechnung nach GOÄ und suchst einen flexiblen Minijob im Homeoffice? Dann werde Teil von dem MVZ Hausarzt-Zentrum, einem standortübergreifenden Medizinischen Versorgungszentrum im Netzwerk der Centric Health Deutschland GmbH.

Kurz zu uns

Das MVZ Hausarzt-Zentrum vereint mehrere hausärztliche Standorte in Deutschland. Gemeinsam sorgen unsere Ärzt:innen, MFA und Verwaltungsteams für eine strukturierte, hochwertige und patientenorientierte Versorgung. Zentrale, digitale Abrechnungsprozesse unterstützen die Teams vor Ort und sorgen für reibungslose Abläufe.

Deine Aufgaben

· Du erstellst Abrechnungen für privatärztliche Leistungen gemäß den geltenden Abrechnungsrichtlinien (z.B. GOÄ).

· Du sorgst für eine vollständige und korrekte Dokumentation

· Du bearbeitest abrechnungsbezogene Rückfragen

· Du unterstützt bei administrativen Aufgaben rund um die Abrechnung

Das bringst du mit

· Eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder eine vergleichbare medizinische bzw. kaufmännische Ausbildung

· Praxiserfahrung in der privaten Abrechnung (GOÄ) – zwingend erforderlich

· Sicherer Umgang mit Praxis- oder Abrechnungssoftware sowie MS Office

· Eine sehr sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

· Hohes Verantwortungs- und Datenschutzbewusstsein

· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

· Minijob auf geringfügiger Basis

· 100 % Homeoffice

· Flexible Arbeitszeiten, gut mit Alltag & Familie vereinbar

· Strukturierte Einarbeitung

· Digitale, klar organisierte Prozesse

· Langfristige Zusammenarbeit in einem stabilen medizinischen Umfeld

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail.

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Falk Defence entwickelt hochmoderne Technologien für Raketen, Lenkflugkörper und Startsysteme im militärischen Umfeld. Wir verbinden Innovationskraft, technische Exzellenz und Zuverlässigkeit und liefern einsatzkritische Systeme auf höchstem Qualitätsniveau.

Aufgaben

Als Senior System Test Engineer trägst du die End‑to‑End‑Verantwortung für das Testen unserer komplexen Verteidigungssysteme. Du verantwortest den gesamten Testlebenszyklus – von der Konzeption und Entwicklung der Testumgebungen über Labor‑ und Flugtests bis hin zur finalen Systemqualifikation. Mit deiner Erfahrung stellst du sicher, dass unsere Systeme höchste Anforderungen an Performance, Robustheit und Zuverlässigkeit erfüllen.

• Du leitest die Konzeption und Entwicklung von Testsystemen und Testinfrastruktur für Raketen, Flugkörper und Startgeräte
• Du baust Testumgebungen auf, konfigurierst sie und stellst eine stabile Integration von Hard‑ und Software sicher
• Du entwickelst und führst Hardware‑in‑the‑Loop‑Tests durch, um Systemfunktionen frühzeitig und unter realitätsnahen Bedingungen zu verifizieren
• Du definierst, dokumentierst und pflegst Testverfahren gemäß relevanter Normen und Zertifizierungsanforderungen
• Du koordinierst Tests mit internen Teams und externen Testeinrichtungen und begleitest Versuche, die durch Partner oder Drittanbieter durchgeführt werden
• Du definierst Flugtestinstrumentierung, integrierst und kalibrierst sie und sorgst für eine präzise Datenerfassung während der Testkampagnen
• Du planst und koordinierst Flugtests – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung unter Einhaltung aller Sicherheits‑ und Zulassungsvorgaben
• Du analysierst Testergebnisse, bereitest Daten strukturiert auf und erstellst aussagekräftige technische Berichte
• Du erstellst qualifikationsrelevante Dokumentation und unterstützt die Einhaltung militärischer und luftfahrttechnischer Standards
• Du arbeitest eng mit den Teams aus Mechanik, Elektronik, Antrieb, Regelungstechnik und Systementwicklung zusammen, um ganzheitliche und durchgängige Testkonzepte umzusetzen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft‑ und Raumfahrttechnik, Systemtechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Mehrjährige Berufserfahrung im Test komplexer technischer Systeme, inklusive Testsystemdesign, HIL‑Tests und Flugversuche
• Praktische Erfahrung im Aufbau von Testinfrastruktur, in der Integration von Messtechnik sowie in der Datenerfassung und -auswertung
• Kenntnisse von Qualifikations‑ und Zulassungsprozessen im Luftfahrt‑ oder Verteidigungsumfeld sowie relevanter Standards (z.  MIL‑STD, AECTP)
• Fundiertes Verständnis eingebetteter Systeme und Regelungsarchitekturen sowie die Fähigkeit, interdisziplinär mit Mechanik‑, Antriebs‑ und Softwareteams zu arbeiten
• Befähigung zum Umgang mit Explosivstoffen ist von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeiten
• Staatsangehörigkeit: EU‑ oder NATO‑Mitgliedstaat (ausgenommen USA)
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachler-Niveau sind zwingend erforderlich; sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung in einem schnell wachsenden Defence‑Tech‑Unternehmen
• Mitarbeit an hochmodernen Raketensystemen mit realer sicherheitsrelevanter Bedeutung
• Attraktive Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten

Werde Teil von Falk Defence und gestalte mit uns die nächste Generation moderner Verteidigungssysteme.

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<gh-intro>
<text>

We're looking for an experienced Data Scientist to join our Dynamic Pricing team and help build our autonomous pricing and incentives engine.  

If you're excited about applying machine learning and automated decision-making tools to real-world mobility pricing challenges, you'll find plenty of impactful work here.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, or disability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

In this role, you'll work on everything from modeling price elasticity to experimenting with dynamic pricing strategies that support growth, profitability, and reliability, while maintaining market guardrails. You'd also help to optimise real-time data streams and automation endpoints to ensure our systems run smoothly at scale.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Identify, research and prioritise hypotheses to improve automated pricing algorithms.</point>
• <point>Develop, deploy, and monitor automated pricing systems, ranging from classical supervised to reinforcement learning and advanced control system designs.</point>
• <point>Design and run experiments to validate pricing approaches and estimate their impact.</point>
• <point>Lead the automation-first approach to pricing in the company.</point>
• <point>Partner with analysts, engineers and operations specialists to identify pricing problems and develop the most efficient solutions.</point>

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>5+ years of experience in applied machine learning for marketplace pricing.</point>
• <point>Mastery in Python and SQL.</point>
• <point>Exceptional knowledge of machine learning algorithms, statistical inference, and autonomous decision-making systems.</point>
• <point>Expert grasp of two-sided marketplace mechanics.</point>
• <point>Strong ownership mindset and comfort working autonomously from problem research to model deployment.</point>
• <point>Skilled at communication with C-suite and cross-functional stakeholders.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
</text>
</gh-requirements>

#LI-Hybrid

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Praxissemester in der Qualitätsabteilung – Gestalte unser neues Qualitätsmanagementsystem aktiv mit

Für unser Werk in Pratau bei Lutherstadt Wittenberg suchen wir zur Unterstützung unseres Qualitätsteams einen Praktikanten (m/w/d).

Über das Praktikum

In diesem Pflichtpraktikum arbeitest du aktiv an einem zentralen Digitalisierungsprojekt mit: der Umstellung unseres bisherigen, dateibasierten QM-Systems auf ein professionelles, softwaregestütztes Enterprise Quality Management System (eQMS). Dabei bekommst du spannende Einblicke in Prozessmanagement, Digitalisierung und Qualitätsmanagement.

Deine Aufgaben:

• Dokumentation neu strukturieren:
  Du analysierst bestehende QM-Dokumente, sortierst sie nach definierten Standards und unterstützt dabei, eine klare und einheitliche Struktur aufzubauen.
• Systemeinführung begleiten:
  Du wirkst bei der Einrichtung des neuen eQMS mit, konfigurierst Workflows und hilfst bei der Migration relevanter Daten.
• Anwender unterstützen:
  Du erstellst Schulungsunterlagen, führst Trainings durch und hilfst verschiedenen Nutzergruppen beim Einstieg in das neue System.
• Rollout mitgestalten:
  Du begleitest die Einführung in den Fachbereichen, sammelst Feedback und unterstützt bei der Optimierung der neuen Prozesse.

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• Laufendes Studium (Bachelor) z.B. im Bereich Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen im Produktionsumfeld sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Lernbereitschaft sowie technische Affinität und Fähigkeit, Prozesse zu verstehen und zu optimieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) und gute Englisch (mindestens B1 Niveau)

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung
• Zusatzleistungen, wie z.B.
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung durch anteilige Kostenübernahme von Präventionskursen
  • zeitnahe Terminierung bei Ärzten für unfallchirurgischen und orthopädischen Behandlungen
  • vergünstigtes Kantinenessen, frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• gute öffentliche Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Über die Flora Food Group

Die Flora Food Group ist ein weltweit führender Anbieter von köstlichen, natürlichen und nahrhaften Lebensmitteln der nächsten Generation. Unsere Produkte sind erschwinglicher und nachhaltiger als ihre Pendants aus der Milchwirtschaft. Wir bieten den Verbraucher/innen eine überzeugende Auswahl in vier wachsenden Kategorien: Butter und Aufstriche, Pflanzencremes, Sahnealternativen und Käse. In vielen der über 100 Ländern, in denen wir tätig sind, nehmen wir mit unseren bekannten Marken wie Flora, Becel+ProActiv, BlueBand, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama und Violife sowie mit unseren lokalen Marken und unserem Professional-Geschäft eine führende Position ein. Wir blicken auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück, verfügen über fundiertes Know-how in Forschung und Entwicklung und setzen uns unermüdlich für die Bereitstellung köstlicher, nährstoffreicher Lebensmittel ein. Wir besitzen 15 Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Die Flora Food Group hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt ca. 4.800 Mitarbeitende. Das Unternehmen verzeichnete 2023 einen Nettoumsatz von 3,3 Milliarden Euro und ist damit weltweit führend im Bereich pflanzlicher Lebensmittel.  Besuchen Sie www.florafoodgroup.com für weitere Informationen.

Bewerben oder Fragen?

Wenn sich diese Stelle interessant anhört, klicke bitte jetzt auf den Bewerbungsbutton unter www.florafoodgroup.com/careers und übermittle uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Praktikumszeitraums (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein Nachweis der Hochschule oder Universität über das abzuleistende Pflichtpraktikum).

Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich an unsere Recruiterin Franziska Groba wenden unter +49 (0) 3491 7749249. 

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About the Team

The Office Management team plays a central role in keeping our Berlin office running smoothly while fostering a collaborative and welcoming environment. You'll work closely with other Workplace Experience Coordinators and our Head of Workplace, ensuring the space is functional, safe, and inspiring for everyone.

What you'll do

• Contribute to the daily running of the Berlin office and ensure workflows run smoothly 
• Nurture a welcoming environment by staffing the reception desk, maintaining lunch supplies, toiletries, drinks, and cleaning supplies
  
  
• Manage relationships with local vendors and service providers
  
  
• Drive initiatives that improve office life, culture, and well-being
  
  
• Organise events such as team celebrations, office traditions, and offsites, in consultation with other managers
  
  
• Support onboarding for new joiners and be a friendly first point of contact
  
  
• Help maintain safety procedures, access systems, and compliance standards
  
  
• Manage budgets and track expenses to ensure efficient use of resources and transparency in reporting
  
  
• Collaborate closely with other SumUp offices across Europe to maintain our shared values and uphold consistent standards

You'll be great for this role if

• You speak excellent English and German.
  
  
• You have experience in office management, events, hospitality, or similar service roles.
  
  
• You are highly organised, detail-oriented, and enjoy juggling different tasks.
  
  
• You bring a proactive, can-do attitude and like solving problems on the spot.
  
  
• You're service-minded, resilient, and thrive in a collaborative environment.
• You have an understanding of team dynamics and how to foster pro-social behaviors
• Proven ability to communicate effectively with people at all levels, while handling sensitive situations with tact, empathy, and clear communication.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

We believe in the everyday hero.

Small business owners are at the heart of all we do, so we create powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America, Australia and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. 

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. 

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Legal Counsel / Legal Specialist (m/f/x) - German Speaker to join our legal team. This is a varied role covering corporate governance, commercial contracts, intellectual property, and operational legal support across a fast-moving European business.

This role is ideal for candidates with a law degree who are looking to apply their legal knowledge in a dynamic, cross-functional environment. You will be a member of the Legal & Finance team, collaborating closely with colleagues across departments and gaining exposure to a wide range of legal matters.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

Corporate Governance

• • Support corporate housekeeping across the group, including director changes, registered office updates, and structure chart maintenance.
  • Coordinate with notaries and external advisers on entity matters.
    Maintain company data, including the Transparency Register.
  • Help drive intragroup restructuring initiatives and other corporate law-related projects in collaboration with relevant stakeholders.
    
    

Contracts & Agreements

• • Manage and process standard commercial agreements (NDAs, rental agreements, partner agreements, intragroup service agreements, contractor agreements) in coordination with relevant teams.
  • Oversee Terms & Conditions, including updates and implementation.
  • Maintain templates, workflows, and support execution in the contract management system.
    
    

Legal Advisory & Operational Support

• • Support internal stakeholders with practical solutions for operational legal matters.
  • Assist teams in navigating standard legal and compliance processes.
  • Support decision-making with concise legal analyses and summaries.
    
    

Intellectual Property

• • Manage brand registrations and renewals, working with external advisers.
  • Support discussions on IP strategy for current and future brands.
  • Assist with IP-related disputes.
    
    

Team & Administrative Support

• • Support in audit and compliance activities.
  • Help drive internal legal communications and team knowledge initiatives.
  • Maintain and organize corporate records and documentation.

Your Profile:

• A law degree.
• Comfortable working across corporate, commercial, IP, and other standard legal matters.
• Strong written and spoken German; bilingual English.
• Highly organized and detail-oriented, able to manage multiple tasks simultaneously.
• Clear communicator who avoids jargon and explains legal matters plainly.
• Experience collaborating with multiple business units.
• Proactive and able to work independently with senior guidance.
• Nice to Have:
  
  • Interest in the tech or e-commerce sector.
  • Experience with contract management systems or internal legal workflows.
  • Familiarity with AI tools and legal tech.

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.

#LI-CT1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

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Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role: Regional Digital Project Manager (f/m/d)

Location: Hamburg (FTC 18 months)

About the role: 

Join our dynamic team as a Regional Digital Project Manager, where you'll be integral to delivering website, email and push content across multiple languages for our largest fashion client, based in Hamburg.

As Regional Digital Project Manager, you'll be accountable & responsible for all the regional client communication for content delivery. You will liaise with the client's team to accurately forecast, produce, and deliver the content across multiple channels (AEM, Push, Email) as per the defined SLA.

You'll be responsible for leading the region to manage & deliver campaigns along with the Web Content Manager and off-site Digital Project Manager. You'll act as a Primary Contact for all the regional clients to set up regional processes and improvements in AEM workstream. Excellent communication and attention to detail is required to deliver to the highest standards.

What you will be doing: 

• Serving as the primary point of contact and digital expert for clients throughout the lifecycle of a digital project is a key responsibility.
• Responsible for managing digital projects across the AEM workstream; from initial briefing to final delivery.
• Effectively managing the team to successfully deliver email marketing and website content deliverables.
• Developing and nurturing strong client relationships through transparent communication and the establishment of trust is paramount.
• Follow and implement best practice production processes established within OLIVER, fostering collaboration with the client on-site to optimize operational efficiency.
• Efficient planning and scheduling of projects are essential to ensure optimal resource utilization.
• Regular communication of project status, both internally and externally, in accordance with agreed-upon account processes.
• Produce estimates and timelines and measure progress of projects against those throughout the workflow.
• Be able to verify the qualitative and quantitative output of a project against the project objectives.
• Proactively identifying and addressing potential issues at the onset of a project, while also managing and mitigating project risks, are critical functions.
• Support the business to develop technical excellence by suggesting improvements to bring efficiency in the way or working and processes.
• Fostering a collaborative and motivational environment to ensure team members remain focused on delivering high-quality work and feel supported is essential.
• Ensure administration tasks are maintained to the same high standard as the rest of your work.
• Ensuring accurate timekeeping and project status updates for both oneself and the team within MPC to facilitate data reporting for the client & Account Lead.

What you need to be great in this role: 

• Excellent communication & Attention to detail
• 5+ years' experience managing digital projects from initial briefing to delivery.
• Competent user of Microsoft Office software including Word, Excel, PowerPoint
• Experience in Site Content Publishing and Creation is a plus
• Good understanding of CMS and Emailers.
• Handson experience working on PM tools like JIRA, Terllo, etc
• Good understanding of project finances – estimating, timings, costs and invoicing.

THIS ROLE IS RIGHT FOR YOU IF...

• You're someone who thrives on shared successes, especially as part of a team that's making waves with innovative processes & high-volume delivery. Unexpected turns energise you, and you take challenges head-on, inspiring your entire team to find solutions and stay the course. Your positive spirit keeps your sleeves rolled up, always ready to seize every opportunity.  
• You'll be the kind of person who is driven by managing large volume campaigns curating timelines and motivating your team ensure high quality delivered with maximum efficiency. You'll be confident with clients and can think on your feet. You relish in adding value throughout the end-to-end process, adding your unique touch at every turn.  
• Ideally, you'll have experience in large-scale accounts in FMCG industries, such as Beauty or Fashion and experience across multiple channels.
• You'll already be a Digital Project Manager, looking for bigger challenges on a larger account where you can hone your existing skills on optimising processes and workflows in a fast-pace environment, as well as cultivating new ones. I-AB1 #LI-Onsite #LI-midsenior

Req ID: 16058

#LI-AB1 #LI-HYBRID #LI-DIRECTOR

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   
 

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen!

Retail-Expansion: Wolt wächst über die Gastronomie hinaus – und du legst in Bayern das Fundament dafür. In dieser Rolle erschließt du aktiv Neuland: Du bringst Partner wie Supermärkte, Blumenläden und Drogerien auf unsere Plattform. Es ist die perfekte Chance für Macher:innen mit hoher Reisebereitschaft, die ein Business von Grund auf mitgestalten und Wolt in einer neuen Sparte zum Erfolg führen wollen.

Deine Hauptaufgaben

• Identifikation und Akquise: Du identifizierst potenzielle Retail-Partner und schließt eigenständig Verträge ab, um unsere Wachstumsziele zu erreichen.
• Pipeline-Management: Du organisierst deine Vertriebs-Pipeline selbstständig und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
• Präsentation: Du präsentierst den Wolt-Service überzeugend in persönlichen Verkaufsgesprächen vor Geschäftsleiter:innen.
• Einsatz vor Ort: Deine Arbeitswoche besteht aus ca. 1–2 Tagen Kaltakquise (Home Office) und 3 Tagen im Außendienst in Bayern & Süd-Deutschland (inklusive gelegentlicher Hotelübernachtungen).
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen und erhältst kontinuierlichen Support für deinen Erfolg. 

Unsere Erwartungen:

• Vertriebserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Sales mit oder hast dein Verkaufstalent anderweitig unter Beweis gestellt.
• Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig, trittst selbstbewusst auf und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
• Eigenmotivation: Du zeichnest dich durch Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation durch eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über solide Englischkenntnisse. 

Was wir dir anbieten:

• Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
• Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware (z.B. iPhone & MacBook) sowie die Option auf einen Firmenwagen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro im Herzen von Hamburg. 

Nächste Schritte
Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!
Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! 

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Gemeinsam machen wir den Unterschied

Werde Videograf:in bei SERVIEW und gestalte unsere Video- und Content-Welt für Social Media, Employer Branding und YouTube.
Du willst nicht einfach filmen – du willst Emotionen transportieren, Geschichten erzählen und mit deinen Videos echten Eindruck hinterlassen?
Dann bist du bei SERVIEW genau richtig. Denn hier entwickelst du kreative Bewegtbildformate, die zeigen, was uns ausmacht: unser Team, unser Spirit, unsere Leidenschaft für Training und Beratung.
Ob für LinkedIn, YouTube oder unsere Webseite – du machst sichtbar, wofür SERVIEW steht: für Exzellenz, Menschlichkeit und Fortschritt.
Gestalte mit deiner Kamera die Bühne für unsere Marke – und werde Teil eines Teams, das Wirkung liebt.

Das erwartet dich bei uns

• Hochwertiges Equipment – wir stellen dir deine kreative Rüstung zur Verfügung
• Die Chance, deine Rolle von Grund auf mitzugestalten
• Ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Kreativität und neue Ideen liebt
• Raum für deine Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich
• Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Festgehalt
• 30 Urlaubstage – zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Unser Benefit-Portal SIMBA mit Vorteilen wie JobRad, Auto-Abo, Elektronik-Leasing, Sachbezug, Gesundheitsangebote u.v.m.
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Hybrides Arbeiten: An drei Tagen pro Woche bist du im Büro (für Austausch & Abstimmung), an bis zu zwei Tagen kannst du bequem von zuhause arbeiten
• Team-Events, die inspirieren und verbinden

Dafür stehst du jeden Morgen auf

• Du entwickelst und realisierst Videoformate für unsere Kanäle – von Social Media über Karriere bis Image.
• Du machst Trainings, Beratungsprojekte, Events und Arbeitsalltag sichtbar – emotional, nahbar, echt.
• Du fängst nicht nur Momente ein, sondern erzählst Geschichten – vom Alltag bei SERVIEW, von unserem Spirit, von unseren Helden.
• Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, entwickelst neue Videoformate und gibst SERVIEW ein Gesicht – dein bewegtes Bild wird zum Sprachrohr unserer Marke.
• Du bringst neue Ideen mit, probierst aus und entwickelst deine Rolle weiter.

Ganz klar NICHT deine Aufgabe

• Stock-Videos zusammenklicken und Templates befüllen – du gestaltest selbst, nicht nach!
• Videos ohne Konzept umsetzen – bei uns wird nicht einfach „gefilmt“, sondern erzählt, geplant und produziert.
• Jeden Tag dasselbe schneiden – du bekommst Raum für kreative Formate und neue Ideen.

Darauf freuen wir uns bei dir

• Du liebst Storytelling und weißt, wie man Menschen über Bewegtbild erreicht.
• Du beherrschst Kamera, Schnitt, Ton und Licht – und denkst in Szenen, nicht in Einzelbildern.
• Du bringst kreative Ideen mit und setzt sie eigenständig um.
• Du arbeitest gerne im Team und hast ein gutes Gespür für Tonalität und Timing.
• Du sprichst fließend Deutsch - für Briefings, Interviews und Texte.
• Du hast Lust, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu werden – und bist bereit, auch mit auf Events oder Kundentermine zu fahren.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit Programmen wie Adobe Premiere Pro, After Effects oder DaVinci Resolve.

Kontakt

Klingt spannend?
Dann zeig uns, was du kannst – und wie du SERVIEW ins rechte Licht rückst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Projektbeispielen oder Showreel:
.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne auch telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.

Über uns

SERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft! SERVIEW ist different: Wir sind ein Ort für Menschen, die mehr wollen – mehr Wirkung, mehr Verantwortung, mehr Entwicklung.
Seit über 20 Jahren begeistern wir unsere Kunden in der Beratung und Schulung von Managementmethoden wie ITIL®, PRINCE2®, SCRUM u.v.m. – und erfinden uns dabei immer wieder neu. Bei uns zählen nicht die Zeugnisse, sondern die Menschen dahinter: Wir schätzen, was dich einzigartig macht. Denn nur ein außergewöhnliches Team kann Außergewöhnliches schaffen.
Bring auch deine Stärken bei SERVIEW ein – und mach den Unterschied!

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Du willst anspruchsvolle Marken in Social Media begleiten und dabei die konzeptionelle und kreative Basis für zeitgemäßes Social Branding legen? Du denkst Social nicht nur in einzelnen Posts, sondern in Markenführung, Formaten, Stories und Wirkung? Dann sollten wir sprechen.

Als Kreativ-Konzepter:in bist du zentrale:r Impulsgeber:in in unserer Agentur: Du entwickelst Ideen, Kampagnen, Content-Formate und kreative Leitplanken für unsere Kunden und arbeitest dabei eng mit Geschäftsführung, Projektmanagement und Kreation zusammen. Du übernimmst Verantwortung – für Ideen, Richtung und Qualität.

Aufgaben

• Entwicklung von Social-Media-Strategien, Kampagnen und Content-Konzepten für anspruchsvolle Marken
• Konzeption und Leitung von Workshops, Pitches und Kundenpräsentationen
• Übersetzung von Kundenbriefings in klare strategische und kreative Lösungen
• Entwicklung von Kampagnenmechaniken, Claims und plattformgerechte Content-Formaten
• Konzeptionelle Ownership für Creator- und Influencer-Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleads, Redaktion, Kreation und Geschäftsführung

Qualifikation

• Mehrjährige Konzeptionserfahrung im Social-Media-Umfeld (Agentur oder Brand)
• Sehr gutes Gespür für Marken, Zielgruppen, Plattformmechaniken und aktuelle Trends
• Nachweisbare Erfahrung in Creator- & Influencer-Marketing
• Souveräne Präsentation deiner Ideen – intern und vor Kunden
• Hohe Beratungskompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Starke sprachliche Ausdrucksfähigkeit und konzeptionelle Präzision
• Sicherer Umgang mit Social Analytics und gängigen Projektmanagement-Tools
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und kreative Neugier

Benefits

• Zentrale konzeptionelle Rolle mit echtem Einfluss auf Kunden, Projekte und Agentur
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem erfahrenen, ambitionierten Team
• Anspruchsvolle Markenprojekte und viel Raum für eigene Ideen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg
• Faire Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Regelmäßige Team-Events und kontinuierliche Weiterentwicklung

Wenn du Social nicht nur umsetzt, sondern gestaltest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Arbeitsproben und Gehaltsvorstellung.

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🛋️ Über Livom

Wir bei Livom glauben daran, dass Möbel mehr können müssen als nur gut aussehen. Mit unseren modularen, nachhaltigen und langlebigen Sofas schaffen wir Produkte, die Menschen durch verschiedene Lebensphasen begleiten.

Livom ist eine schnell wachsende D2C-Brand mit Showrooms in mehreren Städten und einem starken Online-Fokus. Unser Ziel: Wir bringen Livom in noch mehr Städte und schaffen einzigartige Retail-Erlebnisse, die perfekt zu unserer Marke passen.

Um unser Wachstum in den Showrooms weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Praktikant:in im Bereich Showroom Operations. Du arbeitest eng mit unserem Director Retail zusammen und bekommst einen tiefen Einblick in die operative Steuerung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung unserer Showrooms.

🎯 Deine Rolle

In dieser Rolle unterstützt du dabei, dass unsere Showrooms effizient, kundenorientiert und skalierbar laufen. Du arbeitest an Projekten, die direkt sichtbare Auswirkungen auf den Alltag in unseren Showrooms und die Kundenerfahrung haben.

Die Position ist ideal für dich, wenn du:

• ein Pflichtpraktikum, Langzeitpraktikum oder eine Praktikumsphase im Dualen Studium suchst
• Lust hast, Hands-on in einem schnell wachsenden D2C-Unternehmen zu arbeiten
• Themen wie Retail, Customer Experience, Prozesse und Operations spannend findest

Aufgaben

🧩 Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit dem Director Retail zusammen und unterstützt insbesondere bei:

Blueprints & Skalierung

• Mitarbeit bei der Erstellung von Blueprints für neue Showrooms (z. B. Staffing, Prozesse, Layout, Standards, Tools)
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Neueröffnungen und Rollout-Projekten
• Dokumentation von Standards, damit neue Standorte schneller und reibungsloser starten können

Prozessdesign & Optimierung

• Analyse bestehender Prozesse rund um die Showroom Experience
• Neugestaltung und Dokumentation von Prozessen (Process Maps, SOPs, Standardabläufe)
• Identifikation von Pain Points gemeinsam mit den Showroom-Teams und Entwickeln von Verbesserungsvorschlägen
• Unterstützung beim Rollout neuer Prozesse in verschiedenen Standorten

Testing & Umsetzung neuer Ideen

• Mitarbeit bei der Konzeption und dem Testen neuer Showroom-Konzepte (z. B. Layout, Customer Journey im Showroom, Event-Formate)
• Unterstützung bei A/B-Tests im Showroom (z. B. unterschiedliche Beratungskonzepte, Lead-Formulare, Tools)
• Einsammeln von Feedback aus den Showrooms und Übersetzen in konkrete Maßnahmen

Working Policies & Guidelines

• Erstellung, Strukturierung und Pflege von Showroom-Working-Policies
• Aufbereitung von Guidelines für Showroom-Teams (Playbooks, Onepager, Checklisten)
• Mitarbeit an Onboarding-Manuals für neue Showroom-Mitarbeiter:innen

Analysen & Best Practices

• Erstellung von Analysen zu Showroom-Performance (z. B. Besucherzahlen, Conversion, Umsatz pro Termin, NPS/Feedback)
• Benchmark von Best Practices zwischen den Livom-Showrooms (z. B. Zürich, Wien, Berlin, München, …)
• Ableitung von Empfehlungen zur Verbesserung der Showroom-Performance und Customer Experience

Allgemeine Unterstützung im Showroom Operations Alltag

• Vorbereitung von Präsentationen, Decision Papers und Projektübersichten
• Unterstützung bei Abstimmungen mit anderen Teams (Sales, Marketing, Product, Logistics)
• Ad-hoc-Analysen und operative Unterstützung dort, wo gerade „Feuer“ ist

Qualifikation

🙋‍♀️ Dein Profil

Du passt super zu uns, wenn du:

• ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Retail Management, Tourismus/Hotel, Business Administration, o. Ä. absolvierst (oder gerade abgeschlossen hast)
• ein Pflichtpraktikum, Praxissemester, Dual-Studium oder ein freiwilliges Langzeitpraktikum (mind. 5–6 Monate) suchst
• Interesse an Entrepreneurship / Retail / Showroom / Customer Experience / Operations hast
• gerne strukturiert arbeitest, Inhalte gut aufbereiten kannst und keine Angst vor Excel/Sheets hast
• Freude daran hast, sowohl analytisch (Zahlen, Analysen, Reports) als auch operativ (Prozesse, Guidelines, Playbooks) zu arbeiten
• eigenständig arbeitest, Fragen stellst und proaktiv mitdenkst
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst (weitere Sprachen sind ein Plus)

Benefits

💚 Was wir dir bieten

• Hohe Lernkurve: Direkte Zusammenarbeit mit dem Director Retail – du siehst, wie Entscheidungen getroffen werden und kannst aktiv mitgestalten
• Sichtbarer Impact: Deine Arbeit beeinflusst ganz konkret, wie unsere Showrooms in der DACH-Region laufen
• Ownership: Eigene Teilprojekte, für die du Verantwortung übernehmen kannst
• Flexibilität: Kombination aus Remote-Work und Besuchen in unseren Showrooms (abhängig von deinem Standort)
• Einblicke ins Gesamtbusiness: Schnittstellen zu Sales, Marketing, Product, Logistics & People
• Perspektive: Klare Option auf Übernahme in eine Junior-Rolle, wenn es für beide Seiten passt
• Ein offenes, wertschätzendes Team mit viel Feedbackkultur und Hands-on-Mentalität

📮 So bewirbst du dich

Sende uns bitte:

• Deinen CV oder LinkedIn-Profil
• Kurze Motivation + Verfügbarkeit

Wir freuen uns auf dich! 🚀

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The Vision: Define and dominate data-driven e-commerce design with the world's best strategists, designers, copywriters, data analysts, and developers. The last 4 years we created a new niche, that never existed: aesthetic design combined with data driven strategies. This way we outperform any other agency in the space.

Wir sind eine wachsende Agentur, ursprünglich aus Berlin. Ein Team aus 14 Personen mit einem Durchschnittsalter von 29 Jahren.

Aufgaben

• Du planst und managest Arbeitsabläufe in unserem innovativen Prozess für datenbasierte Designs.
• Ebenso koordinierst Du Teamaufgaben und neue Ideen, die auf den Weg gebracht werden.
• Du leitest anspruchsvolle Projekte von Deinen Lieblings- und Lovebrands aus Deutschland und den USA.
• Wir arbeiten high-paced! Heißt: 20 Sachen gleichzeitig handeln können, gehört zu Deinem Alltag.

Qualifikation

• Du hast viel Erfahrung mit Agenturprojekten
• Du kennst Dich ausgezeichnet in den Grundlagen des E-Commerce aus
• Du bist absoluter Profi mit Shopify(oder kannst verdammt schnell lernen)
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und für Dich steht Lernen und zu den Besten zu gehören an erster Stelle
• Du kannst fließend Englisch und Deutsch (!)

Der wichtigste Punkt ist, dass Du Leidenschaft und Drive mitbringst, ein Start-up nach vorne zu treiben. Das ist für uns keine dahergesagte Floskel, sondern das höchste Kriterium für die Zusammenarbeit und unser Team!

Benefits

• Eine Agentur, die die beste in ihrem Feld werden will und in der Qualität über allem steht!
• Kunden, die partnerschaftlich mit uns zusammenarbeiten, und Marken, die Du bereits liebst.
• Wir sehen uns als ein echtes Team! Kein Start-up-Geschwafel, sondern ein echtes Team, welches Freundschaften über die Jahre aufbaut und für jeden Weiterentwicklung an höchster Stelle steht.
• Bei uns gibt es kein Stillstehen! Jeden Tag lernen wir dazu und finden neue Wege, Dinge zu optimieren.
• Du bekommst on top auf Dein Gehalt eine Variable, die sich ganz nach Deinen Leistungen richtet
• Remote Team: angefangen hat alles in Potsdam und jetzt arbeiten wir alle von den schönsten Orten, die wir lieben, wie Portugal, Zypern, oder auch Italien
• Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die Entwicklung einer Boutique Agentur aktiv mitzugestalten

Bewirb Dich jetzt!

Bewerbungs Prozess:

1️⃣ Erstes Interview und Kennenlerngespräch mit Valentin (Gründer der Agentur).

2️⃣ Du wirst eine Testaufgabe bekommen, lösen und ein Loom dazu aufnehmen.

3️⃣ Gemeinsam mit unserem Creative Director und Valentin gehen wir die Testaufgabe durch.

4️⃣ Unser Offer an Dich.

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Für unseren Mandanten in Aschendorf suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Einkauf / Controlling.

Aufgaben

• Einkauf von Materialien und Dienstleistungen
• Projektbearbeitung
• Technische Planung in Abstimmung mit internen Abteilungen
• Controlling von Kosten, Budgets und Projekten
• Koordination und Organisation von Lieferterminen
• Kalkulation von Angeboten und Projekten
• Kommunikation mit Lieferanten und internen Schnittstellen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und/oder Controlling erforderlich
• Technisches Verständnis von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsstärke und Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Englische Sprachkenntnisse erforderlich

Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung

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Transparenz beim Gehalt:

Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mindestens einem Jahr einschlägiger praktischer Berufserfahrung im Bereich VoIP/SIP.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 € und 100.000 € brutto jährlich.

Arbeitsmodell: Vollzeit, Hybrid (2-3 Tage pro Woche im Büro).

Standort: Großraum München (Nord)

Muxon ist eine kleine, global tätige Personalagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch — einem wachsenden Cloud-Communications- und SaaS-Unternehmen, das fortschrittliche Geschäftstelefonie-Lösungen anbietet, um Kundeninteraktion und Servicequalität zu verbessern. Mit rund 50 Mitarbeitenden, einer kooperativen Kultur und starkem Innovationsfokus entwickelt das Unternehmen Next-Generation-VoIP- und KI-gestützte Kommunikationsplattformen, die von tausenden Unternehmen in ganz Deutschland genutzt werden.

Aufgaben

• Entwicklung, Betrieb und Debugging der SIP/VoIP-Plattform

• Analyse und Optimierung komplexer Call-Flows zur Sicherstellung von Qualität und Skalierbarkeit

• Überwachung und Wartung der Telekom-Kernsysteme (SBCs, Trunks, Telefonieplattformen)

• Fehlersuche bei Performance-, Qualitäts- und Stabilitätsproblemen

• Unterstützung bei Incident-Management, Eskalationen und Root-Cause-Analysen

Qualifikation

• Fundierte praktische Kenntnisse in SIP, RTP und VoIP-Architekturen

• Erfahrung mit Trunking (SIP-Trunks), Session Border Controllern (SBCs) und Telekommunikations-/Telefonieplattformen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Troubleshooting-Kompetenz bei komplexen Systemen

• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit in kritischen Incident-Situationen

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher sowie fließendes Englisch

• Mindestens 1 Jahr einschlägige Erfahrung mit VoIP/SIP

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell (ca. 50 % Homeoffice)

• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten

• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Trainings

• Teamevents und eine kollaborative, wenig bürokratische Unternehmenskultur

• Zusätzliche Vergünstigungen wie Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge und Einkaufsgutscheine

Wenn Sie eine Leidenschaft für VoIP-Technologien mitbringen und eine moderne Kommunikationsplattform mit echter Verantwortlichkeit und Einfluss mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Wir bauen eine moderne SaaS-Lösung, die das Praxismanagement in der Therapiebranche revolutioniert. Unser Ziel ist es, administrative Prozesse wie Onboarding, Qualitätsmanagement und operative Workflows durch ein smartes digitales Ökosystem zu automatisieren und zu vereinfachen.

Aufgaben

Deine Mission:

• Backend-Architektur (Xano): Aufbau und Pflege einer skalierbaren, mandantenfähigen Datenbank.
• Frontend-Entwicklung (WeWeb): Erstellung intuitiver Dashboards für Therapeuten und Praxisinhaber.
• Prozess-Logik: Übersetzung komplexer Workflows in automatisierte Funktionen (z. B. dynamische Checklisten-Instanzen und Reporting).
• Quality First: Sicherstellung von Datenintegrität und Sicherheit (DSGVO-Konformität).

Qualifikation

Dein Profil:

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang (oder bist Autodidakt auf Pro-Niveau).
• Du hast ein tiefes Verständnis für relationales Datenbankdesign.
• Auge für Design & UX: Du weißt, wie man Interfaces baut, die nicht nur funktionieren, sondern auch intuitiv und visuell ansprechend für den täglichen professionellen Einsatz sind.
• Du brennst für die No-Code/Low-Code-Revolution (Erfahrung mit Xano/WeWeb ist ein Plus, aber kein Muss, wenn die Logik-Basis stimmt).
• Du denkst wie ein Product Owner und arbeitest proaktiv.

Benefits

Was wir bieten:

• Vergütung: 18 € - 22 € / Stunde (je nach Erfahrung).
• Impact: Baue ein Produkt von Grund auf mit und lerne, wie man skalierbare SaaS-Infrastrukturen aufsetzt.
• Flexibilität: 100% Remote & flexible Arbeitszeiten.
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der Gründerin in einem agilen Umfeld.

Hast du Lust, nicht nur Code (oder No-Code) zu schreiben, sondern echte Prozesse in der Gesundheitsbranche zu verändern? Wir suchen niemanden, der nur Tickets abarbeitet, sondern einen Sparringspartner, der mit uns gemeinsam wächst.

Klingt nach dir? Dann schreib uns einfach eine kurze Nachricht mit deinem LinkedIn-Profil oder deinem CV und – falls vorhanden – ein, zwei Sätzen zu einem Projekt, auf das du stolz bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Transparenz beim Gehalt:

Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 € und 70.000 € brutto jährlich.

Arbeitsmodell: Vollzeit, Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro).

Standort: Nürnberg (Nord)

Muxon ist eine kleine, weltweit tätige Personalvermittlungsagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch — eines in Deutschland ansässigen Technologieunternehmens, das Lösungen für digitales Workforce-Management und Software entwickelt. Mit rund 50 Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit verbindet das Unternehmen moderne Softwareentwicklung mit einer agilen, teamorientierten Kultur und bietet ein stabiles, langfristiges Umfeld mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen einen Software Test Engineer, der den neu aufgebauten Testing-Bereich mitaufbaut und stärkt und so für hohe Produktqualität, Stabilität und Performance webbasierter Anwendungen sorgt.

Aufgaben

• Planung und Durchführung manueller und automatisierter Tests (Unit, Integration, System, E2E, Regression)

• Definition und Pflege von Testfällen, Testplänen und Teststrategien

• Sicherstellung der Softwarequalität in Bezug auf Funktionalität, Benutzererfahrung (UX), Sicherheit, Performance und Zuverlässigkeit

• Analyse, Dokumentation und Kommunikation von Fehlern an die Entwicklungsteams

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern in einem agilen Umfeld und Teilnahme an Sprint-Zeremonien

• Unterstützung bei 2nd- und 3rd-Level-Fehlerbehebung sowie kontinuierliche Verbesserung der Testabdeckung

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im manuellen und automatisierten Softwaretest

• Erfahrung mit Testautomatisierung, Integrationstests und Unit-Tests

• Programmierkenntnisse in JavaScript und C#

• Gutes Verständnis von QA-Methoden und Teststrategien

• Deutsch: C2 Niveau; Englisch: fließend (mindestens B2)

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Home-Office-Flexibilität

• Strukturiertes Onboarding und Mentoring

• Interne Learning Academy und Entwicklungspfade für die Karriere

• Moderner Arbeitsplatz und kollegiale Teamkultur

• Firmenvorteile, Fitnessangebote und besondere Unternehmensevents

Wenn Sie daran interessiert sind, Testprozesse von Grund auf in einem stabilen, modernen Tech-Umfeld mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert.

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, bundesweit agierendes Unternehmen der Gesundheitsbranche.

Aufgrund des starken Unternehmenswachstums suchen wir einen Recruiting-Spezialist zur Festeinstellung. Das Geschlecht spielt keine Rolle.

Aufgaben

• Erstellung von Stellenprofilen
• Kandidatensuche über alle Kanäle
• Direktansprache von potentiellen Bewerbern
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
• Erstellung von Recruiting-Kennzahlen

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Akquisition, idealerweise in einer beratenden oder strategisch ausgerichteten Rolle
• Fähigkeit, Recruiting als Business-Partner für Fachbereiche zu verstehen und aktiv mitzugestalte
• Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereiche
• Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten
• Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbar komplexen Organisationsumfeld
• Strategische Beratung von Führungskräften auf Basis von Marktkenntnissen, Zielgruppenanalysen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen

Benefits

• Unser Mandant wurde als TOP-Arbeitgber ausgezeichnet
• Es erwartet Sie: - ein spannender Arbeitsplatz in einem innovativen, stark wachsenden Unternehmen
• ein teamorientiertes, motiviertes & dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
• eine persönliche Einarbeitung durch Kollegen/innen
• viele weitere Vorteile (flexibles eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Firmenfeiern, …)

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Gegründet von Entwicklern für Entwickler: Begeisterung für Technologie, Spaß am Programmieren und viel Freiheit stehen bei uns im Vordergrund.

Wir sind stolz darauf, seit unserer Gründung im Jahr 2013 als professioneller Dienstleister für hochwertige Anwendungsentwicklung auf Basis von Webtechnologien zu arbeiten. Unsere Kunden reichen hierbei von Großunternehmen über die Öffentliche Hand bis hin zu Mittelständlern. Unsere langjährige Erfahrung kombinieren wir hierbei mit dem Einsatz neuester Technologien.

Von unseren Kunden liebevoll kurz "Rockstars" genannt, sind wir für viele namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen Ansprechpartner Nummer 1 für die Entwicklung von Enterprise-Anwendungen, Large-Scale-Shopsystemen und komplexen Web- und Mobilapps.

Aufgaben

Als "Rockstar" arbeitest du entweder in unseren Offices in München, Stuttgart oder Mannheim als auch von zuhause aus — du kannst jederzeit wählen.

Deine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich: du arbeitest meist agil (Scrum oder Kanban) in Projektteams zusammen mit anderen Developern an der Digitalisierung wichtiger Bereiche unserer Wirtschaft und Gesellschaft.

Von der Elektrifizierung der Automobilindustrie bis hin zur Modernisierung der Verwaltung sind die Themen breit gestreut, aber immer spannend und von großer Bedeutung.

Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass dein Code sauber, strukturiert, lesbar und dokumentiert ist um eine reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zu gewährleisten.

Du arbeitest nach Best Practices und neuesten Methoden der Softwareentwicklung und trägst proaktiv mitdenkend zur erfolgreichen Gestaltung deines Projektes bei.

Bei Bedarf unterstützt du auch Teamkollegen mit deiner Erfahrung und hilfst ihnen dabei anhand ihrer Aufgaben zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Du bist Entwickler aus Leidenschaft und hast schon früh mit dem Programmieren begonnen. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker. In deinen Projekten hast du bereits umfangreiche Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java oder Kotlin und Spring Boot gesammelt. Auch im Frontend-Bereich fühlst du dich zuhause und hast mit React oder Angular gearbeitet.

Du bist fasziniert von der Möglichkeit, sowohl das Frontend als auch das Backend zu gestalten und an spannenden Projekten mitzuwirken. Mit deinen umfassenden Kenntnissen möchtest du gerne mit anderen Profis zusammenarbeiten und innovative Lösungen entwickeln.

Als Senior Fullstack-Entwickler bringst du folgende Skills mit:

• Du kennst die Konzepte der modernen Web-Entwicklung
• Fundierte Erfahrung mit Java/Spring Boot oder Kotlin/Spring Boot
• Erfahrung mit React oder Angular
• DevOps mit AWS oder Azure gehört für dich zum Entwicklungsprozess
• Git und Jira sind für dich selbstverständliche Werkzeuge
• Du legst großen Wert auf Clean Code
• Du bist aufgeschlossen gegenüber KI-Tools zur Unterstützung beim Coding
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau

Als Senior Fullstack-Entwickler bei uns hast du die Möglichkeit, deine umfangreichen Kenntnisse in der Frontend- und Backend-Entwicklung einzubringen und gemeinsam mit einem hochqualifizierten Team an vielfältigen und spannenden Projekten zu arbeiten.

Benefits

Und das gibt es bei den Rockstars:

• Ein herzliches und hilfsbereites Team von erstklassigen Entwicklern
• Bedeutende Projekte für Deutschlands führende Unternehmen
• Ein hervorragendes Gehalt
• Arbeitsplatz mit MacBook Pro und Extra-Monitor plus Bluetooth Tastatur und Maus
• Viele Möglichkeiten dich weiterzuentwickeln

Wenn Dir gefällt, was Du liest, dann wirst du dich bei uns wohlfühlen. Melde Dich doch einfach mal bei uns, damit wir uns bei einem ersten Videocall kennenlernen können.

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Bei Kiel | Hybrid (ca. 50 % Homeoffice) | Vollzeit (35 Std.) | Unbefristet

Unser Klient ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer modernen, produktionsnahen IT-Landschaft. Am norddeutschen Standort werden komplexe technische Systeme betrieben, deren stabiler und sicherer IT-Betrieb eine zentrale Rolle spielt.

Zur Verstärkung des IT-Teams wird ein IT-Systemintegrator / Serveradministrator gesucht, der Freude daran hat, Systeme weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und als interner Ansprechpartner für Systemanforderungen zu agieren.

Aufgaben

• Administration von Server- und Netzwerksystemen
• Konzeptionierung und Integration von Hard- und Softwarelösungen
• Support und Fehleranalyse im Bereich Server, Netzwerk und produktionsnaher IT-Systeme
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft
• Verwaltung, Kontrolle sowie Wiederherstellung der Datensicherung
• Zusammenarbeit mit 3rd-Level-Support, Herstellern und externen Dienstleistern
• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen
• Beratung interner Fachbereiche als IT-Consultant für Systemanforderungen
• Benutzer- und Rechteverwaltung in Active Directory, Anwendungen und Zutrittssystemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung in den Bereichen:

Virtualisierung

Datensicherung & Desaster-Recovery

Netzwerk & IT-Security

Idealerweise auch Datenbanken

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, insbesondere:

Active Directory

Windows Server & Clients

DHCP, DNS

MS SQL

• Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Vollzeit mit 35-Stunden-Woche
• Hybrides Arbeiten (ca. 50 % Homeoffice)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bikeleasing
• Altersvorsorgewirksame Leistungen inkl. geförderter MetallRente
• Mitarbeiterparkplätze
• Eigene Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Unterstützung bei der Gestaltung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit echter Chancengleichheit

Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen einen Senior Account Executive (m/w/d) für unseren Kunden: ein innovatives HR Tech Start-up aus München, das die führende europäische Software-as-a-Service-Lösung für betriebliche Altersvorsorge entwickelt. Die Mission ist es, bAV so einfach wie möglich zu machen und Arbeitgeber dabei zu unterstützen, soziale Verantwortung zu übernehmen. So hilfst du Unternehmen wie ProSiebenSat.1 Media, oder Lacoste mit Partnern wie DATEV oder Personio dabei, ihre Mitarbeiter fair abzusichern und leisten so einen Beitrag gegen Altersarmut und für eine gerechtere Gesellschaft.

Aufgaben

• Kundenakquise und Begeisterung: Du brennst für das Thema betriebliche Vorsorge und steckst potenzielle Kunden mit deiner Leidenschaft an.
• Neukundengewinnung: Mit Überzeugungskraft und Engagement gewinnst du neue Kunden – ob in virtuellen Meetings, Demos, per E-Mail, Telefon oder auf Messen.
• Pipeline-Management: Du managst unsere B2B-Pipeline von vorqualifizierten Leads und erzielst durchgängige Ergebnisse: hoher ROI für unsere Kunden und zusätzliche Einnahmen durch Neukunden.
• Produkt-Know-how: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser sich ständig weiterentwickelndes Produkt und nutzt dieses Wissen, um potenzielle Kunden für uns zu gewinnen.
• Datenpflege: Du hältst unser CRM-System stets aktuell und pflegst alle relevanten Informationen sorgfältig ein.
• Kollaboration und Übergabe: Du arbeitest eng mit dem Customer Success-Team zusammen, um eine reibungslose Einbindung der von dir gewonnenen Kunden zu gewährleisten.
• Produktentwicklung: Deine Erkenntnisse und dein wertvolles Feedback ans Produktteam helfen uns, die Software kontinuierlich zu verbessern und die richtigen Projekte zu priorisieren.

Qualifikation

• Start-up-Atmosphäre: Erlebe die Dynamik eines innovativen Unternehmens, in dem erfahrene Experten, Young Professionals und Gründer gemeinsam an einer Vision arbeiten und Erfolge teilen.
• Sicherheit und Urlaub: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr – damit du Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen kannst.
• Flexibilität: Arbeite in einem Office-first-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bei Bedarf auch von zu Hause aus produktiv und fokussiert zu arbeiten.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Freue dich auf ein MacBook, ein inspirierendes Büro in München, Snacks und kostenlose Getränke – damit du dich rundum wohlfühlst.
• Vielfalt und Inklusion: Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und heißen Bewerbungen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.

Benefits

• Start-up-Atmosphäre: Erlebe die Dynamik eines innovativen Unternehmens, in dem erfahrene Experten, Young Professionals und Gründer gemeinsam an einer Vision arbeiten und Erfolge teilen.
• Sicherheit und Urlaub: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr – damit du Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen kannst.
• Flexibilität: Arbeite in einem Office-first-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bei Bedarf auch von zu Hause aus produktiv und fokussiert zu arbeiten.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Freue dich auf ein MacBook, ein inspirierendes Büro in München, Snacks und kostenlose Getränke – damit du dich rundum wohlfühlst.
• Vielfalt und Inklusion: Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und heißen Bewerbungen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.

Werde Teil des Teams, das die Zukunft der betrieblichen Vorsorge neu definiert! Hilf Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter optimal abzusichern, indem du an der Entwicklung und dem Betrieb ihres Betriebssystems für betriebliche Vorsorge mitwirkst. Zusammen mit den Gründern bringst du den Vertrieb auf das nächste Level und machst die betriebliche Vorsorge zu einem echten Game-Changer.

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Unser Daily Business: Kleine Wunder wahr werden lassen! Mit den Health Brands BabyFORTE, MascuPRO und PuriaFAM begleiten wir unsere treue Community mit einzigartiger Nahrungsergänzung rund um die Schwangerschaft sowie für typische Gesundheitsthemen von Männern und Frauen. Willst auch Du Wunder wahr werden lassen? Dann suchen wir Dich!

Aufgaben

Deine Rolle:

Das ist keine klassische Management-Position. Dein Fokus liegt auf der operativen Arbeit in unseren Online-Shops, Tools, Schnittstellen und Marktplätzen. Du analysierst Performance, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigenständig um. Wir geben Dir dabei viel Freiraum, weil wir überzeugt sind, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen dürfen.

Deine Aufgaben:

Shop Ownership & Performance-Optimierung

• Operative Verantwortung für unsere Shopify-Shops ( Frontend + Backend)
• Optimierung der Shopify-Stores hinsichtlich CVR, AOV, Funnel-Qualität und Customer Journey
• Migration weiterer Shops von WooCommerce zu Shopify
• Entwicklung und Testing von Landingpages, Launch-Funnels und A/B-Experimenten
• Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Performance-Verbesserung
• Monitoring/ Reporting zentraler E-Commerce-KPIs (CTR, CVR, AOV, CAC, CLV) mit GA4 und Shopify Analytics
• Interpretation der Performance-Daten mit Ableitung konkreter Maßnahmen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen

Unterstützung im Marktplatz-Management

• Unterstützung im Amazon Listing-Management und Performance-Optimierung
• Prozess- und Tool-Optimierung für effizientere Marketplace-Operations

Tools, Schnittstellen & Prozesse

• Sicherstellung funktionierender Datenflüsse zwischen Shop, Warenwirtschaft und Marketing-Tools
• Recherche, Auswahl, Installation und Konfiguration von Tools & Apps
• Analyse und Behebung technischer Probleme (ggf. mit externer Unterstützung)
• Dokumentation von Prozessen und Workflows

Qualifikation

Dein Profil – Hard Skills:

• 2–3 Jahre E-Commerce-Erfahrung im D2C/B2C-Bereich
• Sicherer Umgang mit GA4 und Shopify Analytics
• Sehr gute Shopify-Kenntnisse
• SEO / GEO Grundkenntnisse
• Gutes technisches Verständnis für Tools, Schnittstellen und Datenflüsse
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch

Dein Profil – Soft Skills:

• Hands-on-Mentalität, Ownership und selbstständige Arbeitsweise
• Problemlöser-Mindset und pragmatisches Vorgehen
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Außerdem freuen wir uns, wenn Du Folgendes mitbringst:

• Erfahrung mit Amazon Seller Central
• Grundkenntnisse in HTML/ CSS / Java / Liquid
• Erfahrungen im CRM und Newsletter Marketing und / oder Performance Marketing

Wichtig zum Schluss

Dieser Job ist nichts für Dich, wenn Du lieber koordinierst statt umsetzt oder auf detaillierte Briefings wartest. Er passt perfekt, wenn Du Probleme eigenständig löst, gerne Verantwortung übernimmst und Lust hast, E-Commerce wirklich mitzugestalten.

Benefits

Warum wir?

• Job mit Sinn in erfolgreichen Health Brands
• Diese Stelle ist hybrid angelegt. Remote-Arbeit ist möglich, setzt jedoch eine regelmäßige Anwesenheit in unserem Berliner Office voraus
• Wir sind ein dynamisches, profitables und eigenfinanziertes Unternehmen mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsraum sowie schnellen Entscheidungswegen
• Wir denken auch an später und unterstützen Dich auf Wunsch mit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Skills durch regelmäßige Trainings und 1:1 Gespräche mit Deinem Mentor
• Hire for attitude - train for skills! Bei uns steht Deine Persönlichkeit im Fokus - denn schließlich können wir alle immer noch etwas dazulernen

Das klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung inkl. Lebenslauf, Referenzen (Portfolio, Profile, etc.), Gehaltsvorstellung und Startdatum!

Wir freuen uns auf Dich!

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Du liebst Technik? Hast Freude am Helfen? Willst in einem Unternehmen arbeiten, das dich wirklich sieht?

Dann lies weiter – denn genau dich suchen wir.

Stell dir vor, du arbeitest in einem Unternehmen, in dem du Verantwortung übernimmst, eigene Ideen einbringen kannst und dabei ein modernes Umfeld sowie echte Wertschätzung genießt. Klingt gut? Dann willkommen bei uns – einem starken IT-Partner, der mehr als nur Cloudlösungen bietet: Wir denken IT neu – flexibel, zuverlässig und kundenorientiert.

Aufgaben

• Du bist zentrale Ansprechperson im 1st Level Support – hilfst unseren Kunden mit deiner ruhigen Art weiter
• Verwaltung & Pflege von Windows Server- und Client-Systemen inklusive Software
• Active Directory & Azure Directory administrierst du sicher
• Du betreust eigenständig Kundenprojekte – strukturiert und lösungsorientiert
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern und dem internen Team

Qualifikation

• Eine Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in) oder vergleichbare Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen
• Erfahrung mit Netzwerken, Firewalls, Office 365 & Azure
• Sehr gutes Grundverständnis übergreifender IT-Zusammenhänge
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Wirklich abwechslungsreiche IT-Themen, keine Monotonie
• Offene Kommunikation & Teamkultur mit Raum für Ideen
• Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice-Option
• Moderne Ausstattung (Laptop, Smartphone)
• JobRad, Urban Sports, Teamevents & individuelle Weiterbildung
• Mitgestaltungsmöglichkeit in deiner Rolle – fachlich und organisatorisch
• Ein hybrides Arbeitsmodell, welches einen Home - Office Anteil ermöglicht

Wir suchen Menschen, keine Lebensläufe. Wenn du in einem Umfeld arbeiten möchtest, in dem dein Beitrag zählt und du als Mensch wichtig bist, freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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Myo ist eines der ersten Unternehmen, das es geschafft hat, Digitalisierung im Bereich der Altenpflege zu etablieren, und dabei Transparenz, Wertschätzung und Spaß an der Arbeit schafft. Wir arbeiten jeden Tag hart daran, das Leben von Mitarbeitenden in der Pflege zu verbessern, indem wir sie von unnötigen, repetitiven Aufgaben befreien.

Nachdem wir bereits über 400 Kunden in DACH und England für unseren Service gewinnen konnten, wollen wir mit Hilfe unserer abgeschlossenen Series-A Finanzierung über €10m vom Start-up zum Grown-up werden. Dafür suchen wir nach eine*m Junior Customer Success Manager*in (m/w/d), die*der das Operations Team unterstützt und eine reibungslose sowie qualitativ hochwertige Kundenbetreuung sicherstellt.

Aufgaben

• Entwicklung und Erstellung von Blogartikeln, Social-Media-Posts, Newslettern und weiteren Inhalten
• Unterstützung bei der Konzeption von Content-Strategien
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Website-Inhalte
• Recherche von Trendthemen, Zielgruppenbedürfnissen und Keyword-Potenzialen
• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Kampagnen (z. B. Google Ads, Social Ads)
• Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitarbeit bei A/B-Tests und Conversion-Optimierung
  Monitoring relevanter KPIs sowie Reporting an das Team
• Organisation und Durchführung interner sowie externer Events (z. B. Messen, Webinare, Workshops)
• Abstimmung mit externen Dienstleistern und Partnern
  Entwicklung von Event-Konzepten und begleitendem Marketingmaterial

Qualifikation

• Du hast Interesse an der Pflegeindustrie
• Du hast bereits ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
• Du kannst erste praktische Erfahrungen im Marketing (mindestens ein Jahr einschlägige Erfahrung) nachweisen
• Du bist kreativ und hast zudem ein ein analytisches Mindset
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
• Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z. B. CMS, Google Analytics, Social-Media-Tools)
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Du arbeitest proaktiv und ergebnisorientiert
• Du besitzt eine marktorientierte Herangehensweise & Hands-on Mentalität
• Dich zeichnet die Kombination aus quantitativ analytischen und qualitativ kommunikativen Skills aus
• Du kennst die neuesten Marketing Trends

Wir wissen, dass man nicht immer alle Punkte abhaken kann. Wir würden uns trotzdem freuen, von Dir zu hören, wenn Du glaubst, dass Du gut zu uns passen würdest.

Benefits

Warum wir?

Bei myo bist Du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern einer Bewegung, die echte Veränderungen bewirkt. Wir arbeiten jeden Tag an einer der größten Herausforderungen der westlichen Gesellschaft und tun dies aus Überzeugung und mit vollem Elan. Deine Ideen und Dein Engagement haben direkte Auswirkungen auf das tägliche Leben von Pflegern und Pflegebedürftigen.

Zudem kannst Du bei myo Du selbst sein, wir unterstützen Dich und legen unser Vertrauen in Deine Hände. Mit unserem Learning Budget (welches bei €1.000 im Jahr liegt) kannst Du Dich immer weiterentwickeln und Deinen eigenen Weg gehen. Uns ist es unglaublich wichtig, eine tolle myo-Kultur zu haben; wir verbringen unsere Team-Lunches zusammen, gehen einmal im Monat abends essen und gehen zusammen zum Sport. Deswegen zahlen wir Dir auch einen Teil Deiner Urban Sports-Mitgliedschaft. Hier kannst Du Dich uns anschließen oder Deine eigenen Kurse ausprobieren, die Du durch unser Mobilitätsbudget leicht erreichen kannst. Und danach kannst Du Dir einen frischen Kaffee an unserer Siebträgermaschine brühen und unsere Bürohunde streicheln (ja, Hunde sind bei uns erlaubt!).

Falls wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Angaben Deines frühesten Startdatums.

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Du suchst mehr als nur einen Job?

• Du willst Verantwortung übernehmen und Systeme mitgestalten?
• Du liebst es, komplexe IT-Infrastrukturen zu durchdringen und zu optimieren?
• Du hast den Überblick, wenn andere nur den Bildschirm sehen?
• Du willst Freiraum für eigene Ideen – und ein Team, das sie mit dir umsetzt?

Dann sagen wir: Willkommen in unserem Unternehmen!

Als wachsendes IT-Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen suchen wir Dich als erfahrene_n **Senior Systemadministrator_in**, der/die unsere Systeme nicht nur am Laufen hält, sondern aktiv mitgestaltet. Bei uns bekommst du den Raum, Deine Expertise einzubringen – hybrid, flexibel und mit echten Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben

• Betrieb & Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Windows/Linux/Cloud)
• Planung & Durchführung von System-Upgrades, Migrationen und Automatisierungsprojekten
• Überwachung & Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit
• Beratung & Unterstützung interner Teams bei IT-Themen und Systemfragen

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration (Windows & Linux)
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung (VMware/Hyper-V) und Cloud-Technologien (Azure oder AWS)
• Erfahrung mit Automatisierungstools wie Ansible, Terraform oder PowerShell
• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist – und den Wunsch, wirklich etwas zu bewegen

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Flexible Homeoffice-Regelung mit modernem Equipment
• 30+ Urlaubstage: Weil Du Erholung verdienst
• Weiterbildung: Fachlich und persönlich – mit Budget & Zeit
• Attraktive Vergütung: inkl. Bonusmodell & betrieblicher Altersvorsorge
• Moderne Unternehmenskultur: Offen, agil und mit echter Feedback-Kultur
• Teamspirit: Kollegial, unterstützend – und mit gemeinsamen Events, die Spaß machen

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Für unseren Kunden in Linz, den global führenden Anbieter von Lösungen für den Materialfluss aus der Schweiz, sind wir aktuell auf der Suche nach einem versierten Senior HW Development Engineer (Embedded) (m/w/d) in Festanstellung.

Unser Kunde trägt innerhalb der Firmengruppe die globale und produktübergreifende Verantwortung für Steuerungssysteme, Software und Elektroniklösungen. Für das sehr dynamische und internationale Team mit großer Leidenschaft für Software und Elektronik wird Verstärkung gesucht.

Nachfolgend finden Sie die konkreten fachlichen Anforderungen.

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Aufgaben

Allgemeine Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit bei der Konzeptentwicklung und Systemgestaltung von elektronischen und elektromechanischen Baugruppen/Systemen/Schnittstellen
• Analyse von Anforderungen
• Produktentwicklung:
  - Entwurf elektronischer Schaltungen (Schaltpläne)
  - PCB/PCBA-Layout-Design
  - Spezifikation von Kabel und Komponenten
• Unterstützung bei der Spezifikation der HW/SW-Schnittstellen und der Erstellung von technischen Anforderungen/Spezifikationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Testkonzepten für die PCB/PCBA-Validierung (Haltbarkeit, EMC/EMI, Stresstests, etc.) und die Serienproduktion (Qualitätssicherung)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern
• Technischer Kontakt zu Lieferanten und Produktionsstandorten
• Technische Unterstützung beim Bau, der Inbetriebnahme und Prüfung von Prototypen und Verifikationsmessungen von Elektronikbaugruppen und -geräten
• Entwicklungsprozesse und Dokumentation gemäß den relevanten Vorschriften

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwurf, Entwicklung und Validierung von Hardwaresystemen auf Basis von Mikrocontrollern, DSPs und Kommunikationsschnittstellen
• Erstellung von Schaltplänen und PCB/PCBA-Layout-Design mit Altium Designer (Erfahrungen mit anderen EDA-Tools sind von Vorteil)
• Entwicklung und Integration von Kommunikationselektronik (z. B. UART, SPI, I²C, CAN, LIN, NFC, Ethernet, IO-Link, industrielle Feldbusse wie ProfiNet, EtherCAT, Modbus, drahtlos)
• Durchführung von Elektronik-Simulationen und -Analysen (analog, digital, Leistung und Signalintegrität)
• Definition und Implementierung von Hardware-Start-, Test- und Debugging-Verfahren
• Zusammenarbeit mit Firmware-Entwicklern zur nahtlosen Hardware-Software-Integration
• Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards (IEC, IPC, UL, EMC/EMI, Sicherheit, Zuverlässigkeit, gegebenenfalls Automobil/Industrie)
• Unterstützung bei der Prototypenmontage, Verifikation und Validierung durch PCB/PCBA-Fertigungsprozesse
• Beitrag zur Dokumentation, Design Reviews und kontinuierlichen Produktverbesserung.

Qualifikation

Qualifikationen und Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Elektronik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded-Hardware
• Sicherer Umgang mit Schaltplan- und PCB-/PCBA-Design (Altium Designer)
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mikrocontrollerbasierter Systeme inkl. Stromversorgungen
• Erfahrung mit Schaltungssimulation (z. B. LTSpice, PSpice, Multisim, MATLAB/Simulink)
• Sehr gutes Verständnis analoger und digitaler Schaltungen (Operationsverstärker, ADC/DAC, Filter, Spannungsregelung)
• Nachweisbare Expertise in EMI/EMC-Designtechniken und normgerechter Hardwareentwicklung
• Kenntnisse in PCBA-Fertigungsprozessen (DFM/DFT, Stücklisten, Montagevorgaben, Teststrategien)
• Praxis im Debugging mit Oszilloskop, Logikanalysator, Multimeter und weiteren Labormessgeräten
• Fähigkeit zur Fehleranalyse und Optimierung von Hardware hinsichtlich Leistung, Kosten und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2)

Persönliche Eigenschaften:

• Begeisterung für Embedded-Hardwareentwicklung
• Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Arbeiten
• Analytisches Denken, hohe Lernbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
• Eigenverantwortung, Initiative sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Teamfähigkeit in einem globalen Umfeld
• Gepflegtes und professionelles Auftreten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

Was wir Ihnen bieten?

• Eine offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung
• Ein agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem sehr dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Eigeninitiative.
• Interkulturelles Team
• Eine persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
• Breites Spektrum an neuen Technologien: 3D-Druck, Anlagenemulation, teilautomatisierte Schaltplangenerierung
• Ein "Experience Lab" für deine Kreativität und Innovation
• Firmen-Laptop und Handy

Viele zusätzliche Benefits: Parkplätze stehen ausreichend zur Verfügung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlos Kaffee und Obst, außergewöhnliche Teamplayer

Sind Sie aktuell verfügbar und möchten die Aufgabe übernehmen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.

Mit winterlichen Grüßen aus Heidelberg,

Martina Protze
Geschäftsführerin

bluebead

bluebead GmbH Heidelberg
Odenwaldstr. 55
69226 Nußloch

Telefon: +49 6224 92 57 730
Mobil: +49 172 32 82 38 5

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Looking to build your own company one day? As our Entrepreneur in Residence Intern you will work closely with the founding team of AnyTax on the most mission-critical parts of scaling our venture-backed pre-seed startup. Expect an extreme learning curve, high responsibility and ownership on projects across the entire company.

At AnyTax we are revolutionizing the tax industry in Germany and Europe. By building the API-first infrastructure we enable banks, neobanks, and financial platforms to offer seamless and automated tax filing and planning directly in their platforms. We are venture-backed by IBB Ventures, Heartfelt, and angels from N26 & sevDesk.

📋 The Essentials
Duration: 4-6 Months (Internship)
Start Date: asap
Location: Berlin (Hybrid)
Team Size: 6–10 (Pre-seed)
Language: Native/Fluent German + English

🎯 The Mission: Modernizing a Legacy Industry

While banking and investing have become real-time, the billion dollar tax market is still stuck in a manual, opaque past. We are changing that. As our Entrepreneur in Residence Intern , you won't just be an observer; you will be a sparring partner to the founding team (Yash, Moritz, and Kirill), helping us build the foundation of a category-defining Fintech.

Aufgaben

🛠 Your 0-to-1 Journey

This is a role for a high-bandwidth generalist who thrives in the "Department of the Unowned." Like a founder, you will wear many hats and work on mission-critical projects across the entire company.

• Growth & GTM Execution
  You’re on the forefront of shaping and executing our GTM strategy and execution alongside the founders. You are our "eyes and ears" on the market, will actively scout the European Fintech ecosystem for new opportunities while simultaneously crafting the narrative—from LinkedIn thought-leadership to sales collateral—that gets us in the door.
• Product & Tech Bridge
  Act as the "translator" between business needs and our technical roadmap. You’ll turn partner feedback into clear, actionable briefs for our engineering team to ensure our API solves real-world pain points.
• Operational Backbone (Building the Machine)
  Help us build the internal engine of our company while we scale. You will take ownership of streamlining our workflows and supporting the founders with mission-critical processes and investor reporting.
• Strategic Partnerships & Deal Architecture
  Work as a co-pilot with the founders to architect the business cases and strategic briefs that drive our conversations with major banks and financial platforms. You'll ensure our proposals are data-driven and commercially bulletproof.
• Special Projects
  Take total ownership of "unowned" problems—whether it’s exploring a new AI-driven tool for the team, preparing for a board meeting, or representing AnyTax at industry events.

Qualifikation

👤 Who You Are

• Ideal: Hands-on experience in high-growth startups or other fast-paced environments like consulting, VC or tax technology.
• Entrepreneurial Mindset: You want to see how a startup is built from 0 to 1. You don’t wait for a manual; you see a problem, take ownership and solve it yourself.
• Sparring Partner: You can think critically, challenge ideas, and bring your own perspective to the table when discussing strategy and execution.
• Native/Fluent German: Essential for interacting with top-tier German financial institutions and understanding the local regulatory landscape.
• Tech-Native: You are a power user of AI tools and love discovering new ways to automate your own workflow to maximize output.

Benefits

🎁 What We Offer

• Impact from Day One: Your work will directly influence the infrastructure powering tax tools used by major financial institutions across Europe.
• High-Performance Team: Work with an ambitious, talented team that cares about the results and will challenge you to grow every day.
• Hybrid Work: Enjoy the flexibility of a hybrid work model, with an office hub in Berlin and options for remote work.
• Career Growth: Experience the "Founder MBA." This is a high-speed environment where you help build the organization you’ve always wanted to be part of.
• Creative Freedom: You will have the ability to implement your own ideas and have a real impact on our company’s trajectory.
• Additional benefits such as an Urban Sports Club membership or the Deutschland Ticket.

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CTL GmbH ist ein traditionsreiches IT-Systemhaus aus Böhmenkirch – seit 1983 steht das Unternehmen für umfassende IT-Kompetenz, innovative Lösungen und persönliche Betreuung. Das Leistungsspektrum reicht von Netzwerktechnik, IT-Sicherheit und Backup-Systemen über Cloud- und Managed-Services bis zu Softwareentwicklung und eigenen Produktionen. CTL kombiniert technische Expertise mit individuellem Service, um maßgeschneiderte, zuverlässige IT-Lösungen für jeden Bedarf zu bieten.

Als Arbeitgeber bieten wir mehr als nur IT-Jobs: Bei CTL arbeiten Menschen, die Technik lieben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen schaffen. Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander, moderne Arbeitsplätze und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten prägen unsere Unternehmenskultur. Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – CTL bietet Raum für persönliches Wachstum, innovative Projekte und langfristige Perspektiven in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen.

Aufgaben

• Betrieb, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung hybrider IT-Infrastrukturen (On-Premises sowie Microsoft 365 / Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS)

• Verantwortung für zentrale Microsoft-365-Dienste, insbesondere:

• Exchange Online

• Entra ID (Azure Active Directory)

• Microsoft Teams und SharePoint Online

• Intune / Endpoint Management

• Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Neueinführungen (z. B. Microsoft 365, Security-Funktionen, Client-Umgebungen)

• Unterstützung bei der Projektplanung, technischen Konzeption sowie der operativen Umsetzung

• Übernahme von 3rd-Level-Support bei komplexen Störungen und technischen Eskalationen

• Betreuung von Wartungskunden sowie Unterstützung im laufenden operativen Betrieb

• Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung, Dokumentation und Automatisierung von IT-Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare, fundierte praktische Erfahrung

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld

• Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung hybrider Infrastrukturen (On-Premises und Cloud)

• Fundierte Kenntnisse in den folgenden Bereichen:

• Planung, Implementierung und Lizenzierung von IT-Infrastrukturen

• Netzwerkinfrastrukturen (z. B. Standortvernetzung, Routing, Firewalls, Zero-Trust-Ansätze)

• Entra ID / Identity & Access Management

• Betrieb und Hosting von On-Premises-Infrastrukturen (z. B. Hyper-V, VMware, Proxmox)

• Endpoint Security und Mobile Device Management

• Sicherer Umgang mit PowerShell zur Administration und Automatisierung

• Erfahrung im operativen IT-Betrieb sowie im Troubleshooting komplexer Systemlandschaften

Persönliche Anforderungen

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Anwendern, Kunden und internen Teams
• Bereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich in neue Technologien (z. B. Security, Cloud, KI) einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Berufliche Bildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Haustiere erlaubt

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Baue unsere Sales-Maschine. Ungedeckelte Provision. Kein 9-to-5.

Dein Warum

Du hast keine Lust mehr auf starre Konzernstrukturen, gedeckelte Provisionen und vorgekaute Lead-Listen, die nichts taugen? Du willst nicht nur "abarbeiten", sondern aufbauen?

MultiBase transformiert sich gerade von einer klassischen BI-Beratung zu einer AI-getriebenen Product- & Service-Company. Wir suchen den Founding Sales Manager, der unseren Outbound-Motor von 5 auf 100 bringt. Dies ist keine Rolle für Verwalter – dies ist eine Rolle für Unternehmer im Unternehmen.

Aufgaben

Deine Mission

Wir machen Schluss mit "Gießkannen-Marketing". Dein Job ist es, High-Value B2B-Kunden (C-Suite) im DACH-Raum, UAE und englischsprachiger EU zu identifizieren und für unsere Consulting-Services und Produkte zu gewinnen.

• Build: Du baust deine eigene Lead-Liste (1.000+ Kontakte) mit modernen Tools (Sales Nav, Apollo, AI) selbst auf. Du wartest nicht auf Marketing-Leads.
• Hunt: Du kontaktierst Entscheider direkt (Call, Mail, Video, LinkedIn) – smart, personalisiert, hartnäckig und weit weg von 08/15-Skripten.
• Close: Du qualifizierst Leads und begleitest sie bis zum ersten "Gameplan Call" oder direkt zum Abschluss.

Qualifikation

Wen wir suchen

• Hunter-Mindset: Ein "Nein" ist für dich der Start des Gesprächs. Du hast keine Angst vor dem Telefonhörer.
• B2B-Erfahrung: Du hast bereits erklärungsbedürftige IT-Services, Beratungsleistungen oder SaaS verkauft. Du verstehst den Unterschied zwischen einem "Tool" und einer "Lösung" für ein Business-Problem.
• Sprache: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau und verhandlungssicheres Englisch ist absolute Pflicht.
• Tech-Savvy: Du nutzt AI (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) und CRM-Tools nicht, weil du musst, sondern weil du damit 10x schneller bist als der Wettbewerb.
• Kultur: Du suchst Freiheit, keine "9-to-5 Absitz-Mentalität". Du arbeitest remote, bist ein Teamplayer und hast Lust langfristig ein Team aufzubauen.

Benefits

Was wir bieten

• Echtes Unternehmertum: Ein Basisgehalt zum Leben + eine aggressive, ungedeckelte Provision auf Deinen erwirtschafteten Umsatz. Wir suchen jemanden, der auf sich selbst wettet. Wenn du performst, verdienst du weit über Marktdurchschnitt.
• Remote First: Arbeite von wo du willst (EU-Zeitzone).
• Impact: Du bist kein Rädchen im System, sondern baust das System. Du arbeitest direkt mit dem CEO.
• Starkes Produkt: Du verkaufst mit dem DECIDE Framework ein einzigartiges Produkt mit klarem USP, nicht einfach "noch eine weitere BI-Beratung".

Der Bewerbungsprozess

Keine Standard-Bewerbung. Wir ignorieren generische Anschreiben ("Hiermit bewerbe ich mich...").

1. Schick uns deinen Lebenslauf.
2. Beantworte im Anschreiben (oder im Formularfeld) nur diese eine Frage:

"Was war dein härtester Sale bisher und wie genau hast du ihn geknackt?"

Hinweis: Unvollständige Bewerbungen ohne Antwort auf die Frage werden automatisch aussortiert.

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Wir suchen einen D365 IT-Architekt / Lösungsarchitekt, der eine bedeutende globale ERP-Transformationsinitiative unterstützt. Das Projekt umfasst die Umstellung von einer komplexen Altsystemlandschaft auf eine standardisierte Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Umgebung, mit Fokus auf die Erstellung eines einheitlichen globalen Templates und der Etablierung eines robusten Betriebsmodells.

Key Facts
Start: 20.02.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 50 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des RFP-Prozesses bei der Auswahl eines Implementierungspartners.

• Quality Assurance (QA) für die Phasen der architektonischen Planung und Umsetzung durchführen.

• Leiten Sie das Design und den Aufbau eines globalen ERP-Templates basierend auf abgestimmten Prozessen und Standardfunktionalität.

• Durchführung von Entdeckungs-, Blueprinting- und Lösungsmodellierungsaktivitäten zur Definition des Lösungsmodells.

• Definieren und Festlegen des architektonischen Rahmenwerks und des Implementierungsumfangs für die weltweite Einführung.

• Sicherstellen der architektonischen Konsistenz und Ausrichtung an internationalen Standardisierungsprinzipien.

• Prüfen und Freigeben größerer architektonischer Änderungen, Erweiterungen und technischer Integrationen.

• Beitrag leisten zur Definition der Rollout-Strategie und zum Aufbau eines Rollout-Fabrikmodells.

• Unterstützung bei der Entwicklung von Governance-Strukturen und Betriebsmodellen für die neue ERP-Umgebung.

• Konfigurationen und Integrationsmuster prüfen und freigeben, um einen Clean-Core-Ansatz sicherzustellen.

Muss-Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung als IT-Architekt oder Lösungsarchitekt in Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain (F&O)-Umgebungen.

• Nachweisliche Erfolge bei der Unterstützung des RFP-Prozesses und der Partnerauswahl für ERP-Implementierungen.

• Fachkenntnisse in architekturbezogener Qualitätssicherung (QA) sowie die Definition architekturbezogener Leitplanken.

• Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung globaler ERP-Vorlagen für Rollouts über mehrere Gesellschaften hinweg.

• Hohe Kompetenz in den architektonischen Prinzipien 'Standard-First' und 'Clean-Core', um benutzerdefinierten Code und proprietäre Ebenen zu minimieren.

Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit dem Übergang und der Migration von Legacy-ERP-Schichten oder branchen­spezifischen proprietären Lösungen zu standardem D365 F&O.

• Vertrautheit mit gängigen ISV-Integrationen für D365, z. B. Medius oder Bankautomatisierungslösungen.

• Kenntnisse zu Microsoft FastTrack-Richtlinien und automatisierten Teststrategien im D365-Ökosystem.

• Erfahrung in einer mehrsträngigen Governance-Struktur, die Architektur-Gremien und Änderungsausschüsse umfasst.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Ilhana Haskovic Mehanovic
Telefon: +49 89 455 99 295
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gegründet von Entwicklern für Entwickler: Begeisterung für Technologie, Spaß am Programmieren und viel Freiheit stehen bei uns im Vordergrund.
Wir sind stolz darauf, seit unserer Gründung im Jahr 2013 als professioneller Dienstleister für hochwertige Anwendungsentwicklung im Bereich Webtechnologien zu arbeiten. Unsere Kunden reichen hierbei von Großunternehmen über die Öffentliche Hand bis hin zu Mittelständlern.

Aufgaben

Als "Rockstar" arbeitest du 100% remote – flexibel von überall in Deutschland.
Du übernimmst Verantwortung für den Aufbau und Betrieb moderner Microservice-Architekturen auf AWS. Als erfahrener DevOps-Engineer etablierst du echte Ende-zu-Ende-Verantwortung im Team und gestaltest CI/CD-Pipelines.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Backend (Kotlin) und Frontend (React).

Qualifikation

Muss-Anforderungen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Microservice-Architekturen auf Basis von AWS
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Aufbau von DevOps-Teams mit echter Ende-zu-Ende-Verantwortung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung bei der Ausgestaltung und Einführung einer CI/CD Pipeline und Infrastrukturthemen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Microservice-Architekturen mit Kotlin (Backend)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau

Benefits

• Ein herzliches Team von erstklassigen Entwicklern
• Bedeutende Projekte für Deutschlands führende Unternehmen
• Ein hervorragendes Gehalt
• 100% Remote-Arbeit möglich
• MacBook Pro und Extra-Monitor

Happy Coding, hope to cu soon! :-)

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Bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen, internationalen Umfeld? Wir suchen aktuell eine_n erfahrene_n Senior Salesforce Developer, der/die spannende Projekte über den gesamten Software-Lifecycle begleitet.

Aufgaben

• End-to-end Entwicklung skalierbarer Salesforce-Lösungen (Apex, LWC, Aura, Flows)
• Umsetzung von API-Integrationen für verschiedene Systeme
• Einhaltung von Coding-Standards, Tests, Debugging und Performance-Optimierung
• Technische Abstimmung mit Administratoren, Analysten, Architekten und Stakeholdern
• Mitarbeit in agilen Teams (Scrum/Kanban) und aktive Teilnahme an Sprints
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Erfahrung
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Salesforce-Entwicklung, inkl. Service Cloud, FSL, Experience Cloud
• Fundierte Kenntnisse in Apex, LWC, Aura, JavaScript und API-Integrationen
• Erfahrung mit DevOps- und CI/CD-Prozessen (z. B. Gearset) von Vorteil
• Salesforce Platform Developer I erforderlich, II und weitere Zertifizierungen ein Plus
• Erfahrung mit komplexen internationalen Rollouts
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind optional

Benefits

• 100% Remote mit flexiblen Arbeitszeiten
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierungen
• Laptop, Smartphone und weitere Benefits
• Agile, wertschätzende Teamkultur

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Tasks

• Design, develop and improve electrotechnical and electrical systems
• Plan, test and commission electrical installations and equipment
• Analyze technical drawings, schematics and circuit diagrams
• Troubleshoot, maintain and optimize electrical systems
• Support automation, control and power distribution projects
• Collaborate with mechanical engineers, software engineers and technicians
• Ensure compliance with safety standards, norms and regulations
• Document technical solutions and project progress
• Participate in continuous improvement and innovation processes

Requirements

• Degree, diploma, or vocational training in Electrotechnical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics or similar
• Basic to advanced knowledge of electrical systems, circuits and components
• Ability to read and understand technical drawings and documentation
• Knowledge of standards (IEC, DIN, VDE, or similar)
• Structured, reliable and solution-oriented working style
• Team player with good communication skills

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In the US, our main market, TripleTen, offers reskilling programs that help people transition into tech careers, including Software Engineering, Data Science, BI Analytics, Quality Assurance, Cyber Security, and UX/UI Design.

We combine technology with human-centric support to build a high-quality, scalable learning product that enables anyone with drive and motivation to take a leap into tech. We don’t require prior technical experience or entrance exams — what matters most to us is motivation and the ability to persist through a challenging learning journey.

As we continue to grow, our focus is on delivering a consistent, engaging, and reliable learning experience across all programs — one that supports students from onboarding through graduation and into employment. Achieving this at scale requires strong operational ownership and thoughtful execution, which is where Program Managers play a critical role.

As a Program Manager, you will be responsible for the day-to-day execution and operational quality of our educational programs. You’ll ensure that programs are delivered consistently according to the Student Journey Map (SJM) and product standards, and that operational processes scale smoothly as we grow. You will work closely with Product Managers, Curriculum, Onboarding, and Learning Community teams to translate product strategy into a reliable, high-quality student experience. This role requires strong organizational skills, systems thinking, and comfort working cross-functionally in a fast-moving, evolving environment.

• Launching and relaunching programs while ensuring operational readiness and minimal disruption for students.
• Monitoring program health and proactively surfacing issues before they impact students.
• Coordinating content updates and structural improvements with the Curriculum team.
• Identifying operational risks or inconsistencies that could negatively affect student experience or outcomes.
• Ensuring consistent onboarding, project review, tutoring, and communication experiences across programs.
• Supporting product experiments by implementing changes at the program level.

• Full-time role with competitive compensation.
• Fully remote work within Europe, with the option to work from our Belgrade office.
• A diverse, international team across the US, Europe, Serbia, Georgia, and beyond.
• High impact and ownership in a growing product organization.
• Flexible schedule and a digital work environment using tools like Slack, Notion, and Google Meet.

Disclosures

*At this time we are unable to offer any citizen sponsorship opportunities.

**This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.

***TripleTen is an equal employment opportunity/affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national original, age, religion, disability, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, protected military/veteran status, or any other legally protected factor.

• Experience managing or scaling content-driven products or projects, ideally in education, training, media, or tech.
• Strong organizational and coordination skills, with the ability to manage multiple stakeholders and priorities.
• Comfort working with data and metrics to assess program health and identify risks.
• Systems thinking and attention to detail — you notice inconsistencies and understand how small execution issues scale.
• Ability to work effectively in cross-functional teams and align execution with product strategy.
• Strong communication skills and proficiency in English (written and spoken).

We value if you

• Are proactive and take ownership of problems without waiting for instructions.
• Are comfortable working in a dynamic, sometimes ambiguous environment.
• Care deeply about student experience and execution quality.
• Can balance structure and flexibility, quality and speed.
• Communicate clearly and thoughtfully, even when raising risks or concerns.
• Learn quickly and adapt as programs, tools, and processes evolve.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Von der Idee zum Flow: Newsletter & WhatsApp Flows strategisch denken, nicht nur senden.

Wir bewerben uns um einen Senior E-Mail- & WhatsApp-Marketing-Manager (w/m/d), der/die mit uns E-Commerce-Brands langfristig wachsen lässt.

Aufgaben

Strategie & Analyse

• Analyse und Optimierung von E-Mail- & WhatsApp-Daten
• Entwicklung von Retention-Strategien für E-Commerce Brands
• Reporting & Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Operative Umsetzung

• Aufbau, Optimierung und Skalierung von Retention Flows & Funnels
• Newsletter-Konzeption: Texte, Struktur & Performance-Optimierung
• WhatsApp-Flows & Automationen entwickeln und verbessern

Kunden & Team

• Strategische Kundenmeetings & langfristige Kundenbindung
• Enge Zusammenarbeit im Team (Team- & Kundenmeetings)
• Aktive Unterstützung beim Mit- und Weiterentwickeln des Teams

Qualifikation

Agiles Arbeiten. Du lebst für E-Commerce-Marketing. Du arbeitest proaktiv, effizient und lösungsorientiert.

Erfahrung. Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Rolle als Online-Marketing-Manager im Bereich E-Mail- und WhatsApp-Marketing.

Marketingagentur. Du weißt, was es bedeutet, in einer Agentur zu arbeiten und sich dem schnellen Rhythmus dort anzupassen.

Software. Du hast fundierte Erfahrung im Einsatz von Klaviyo, ChatArmin und gängigen Marketing-Tools.

AI. Du bringst Offenheit für KI-gestützte Workflows mit.

Sprachen. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2). Ein Plus sind Englischkenntnisse (B2).

Wertschätzende Kommunikation. Klare und empathische, Kommunikation ist für dich Alltag – intern wie extern.

Team-Player Mindset. Du liebst es, unsere E-Commerce-Kunden mit deiner Arbeit zu unterstützen und im Team zu arbeiten.

Proaktiv strukturiert. Organisation und Strukturierung von Analysen, Kunden und Meetings sind für dich Standard.

Arbeitszeit. Du kannst mind. 20h in der Woche arbeiten. Gerne mehr.

Benefits

100 % Flexibilität. Remote, hybrid oder vor Ort – du entscheidest.

Erlebe Prozesse. Hochwertige Kunden verdienen hochwertiges Marketing.

Teamstruktur. Aktuell sind wir ein wachsendes Team von acht Personen. Du arbeitest eng in unserem motivierten Team und gestaltest unsere Erfolge mit.

Teamspirit. Wir gehen nicht nur für unsere Kunden die Extrameile, sondern auch füreinander im Team.
Kein Standard. Weg von oberflächlichen Ansätzen zu durchoptimierten Neukunden-Funnel und mobilen Customer-Journeys.

Erfolge leben. 1 × im Monat, regelmäßig mittwochs und durch mehrtägige Off-Site-Events, feiern wir unsere Erfolge mit Teamevents.

Dein persönliches Wachstum. Wir unterstützen dich aktiv in deiner Weiterentwicklung. Allein im vergangenen Jahr haben wir einen sechsstelligen Betrag in die Förderung unserer Mitarbeiter investiert.

Benefits. Monatliche Zuschüsse von 50 EUR zur Urban Sports-Mitgliedschaft oder deiner Spenditcard.

Sicherheit. Langfristige Kundenverträge**.** Wir sind gekommen, um zu bleiben. Du auch?

Du vermisst etwas in unserer Liste und deswegen bewirbst du dich nicht?

Dann lass uns wissen, was deine Konditionen sind, und schreibe sie in dein Anschreiben.

PYNEMA ist eine wachstumsstarke Digital-Marketing-Agentur mit Fokus auf E-Commerce-Brands. Unser Ziel: nachhaltiges Wachstum durch smarte Strategien.

Wir sind ein Unternehmen, das die Extrameile geht: einzigartige Kundenbetreuung und starke Erfolgserlebnisse, sowohl für unsere Kunden als auch für unser Team.

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Autohaus Grünhagen GmbH & Co KG, ein führendes Unternehmen im Bereich Einzelhandel mit Kraftfahrzeugen, sucht eine engagierte Service Assistentin oder einen engagierten Service Assistenten, um unser Team zu verstärken. Mit einer stolzen Belegschaft von 35 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden außergewöhnlichen Service und Expertise. In dieser Rolle spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung unseres Service-Teams, indem Sie Kundenanfragen bearbeiten, Termine koordinieren und sicherstellen, dass unsere Kunden stets die bestmögliche Betreuung erhalten. Wenn Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, serviceorientiert arbeiten und Teil eines dynamischen Teams in einem etablierten Unternehmen sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Chance, in einem familiär geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.

Aufgaben

• Kundenempfang und -betreuung im Autohaus
• Terminplanung und -koordination für Werkstatt und Verkauf
• Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Rechnungen und Angeboten
• Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden per Telefon und E-Mail
• Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Kundenservice, idealerweise in der Automobilbranche
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Systemen

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Deine Rolle bei uns

Als Frontend-Entwickler bist du Teil eines Teams, das anspruchsvolle Softwareprojekte mit hohem Qualitätsanspruch umsetzt. Softwareentwicklung bedeutet für uns mehr als reine Umsetzung: Wir denken mit und übernehmen Verantwortung für das gemeinsame Ergebnis. Offene Kommunikation, Wissenstransfer und eine konstruktive Fehlerkultur prägen dabei unsere Zusammenarbeit und Teamevents, Humor und Kreativität kommen nicht zu kurz.

In unseren Projekten setzen wir in der Regel auf Angular als Framework. Wenn du Lust hast, dein Wissen und deine Erfahrungen aktiv einzubringen, dich im Team auszutauschen und dabei stets neugierig zu bleiben, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Du entwickelst in einem Team Lösungen für unsere Kunden.
• Du stimmst dich mit Teammitgliedern kontinuierlich ab, um beste Ergebnisse zu erzielen.
• Du nimmst die Anforderungen von Kunden auf und entwickelst daraus selbstständig Lösungsansätze.
• Du entwirfst die Architektur für wiederverwendbare Komponenten, um die Effizienz der Softwareentwicklung zu steigern.
• Du teilst dein Wissen gern mit anderen und coachst sie in ihrer Position, wenn Bedarf ist.

Qualifikation

• Du bringst Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit JavaScript und TypeScript mit
• Du hast gute bis sehr gute Kenntnisse mit modernen Frameworks wie Angular oder React 18
• Dich zeichnet eine qualitative, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise aus
• Du legst Wert auf sauberen, wartbaren Code und siehst Softwaretesting als festen Bestandteil deiner Arbeit
• Du sprichst gutes bis sehr gutes Deutsch und Englisch

Für dich sprechen:

• Kenntnisse in der Anwendung von Tailwind CSS und Angular Material
• Praktische Erfahrung mit Signals oder RxJS
• Versiert im State Management, beispielsweise mit NgRx
• Erfahren im Einsatz von Test-Tools wie Cypress und Jest
• Vertraut mit agilen Methoden wie Scrum und DevOps

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV)
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Gegründet von Entwicklern für Entwickler: Begeisterung für Technologie, Spaß am Programmieren und viel Freiheit stehen bei uns im Vordergrund.
Wir sind stolz darauf, seit unserer Gründung im Jahr 2013 als professioneller Dienstleister für hochwertige Anwendungsentwicklung im Bereich Webtechnologien zu arbeiten. Unsere Kunden reichen hierbei von Großunternehmen über die Öffentliche Hand bis hin zu Mittelständlern. Unsere langjährige Erfahrung kombinieren wir hierbei mit dem Einsatz neuester Technologien.
Von unseren Kunden liebevoll kurz "Rockstars" genannt, sind wir für viele namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen Ansprechpartner Nummer 1 für die Entwicklung von Enterprise-Anwendungen, Large-Scale-Shopsystemen und komplexen Web- und Mobilapps.

Aufgaben

Als "Rockstar" arbeitest du in einem hybriden Modell. Du bist drei Tage pro Woche bei unserem Kunden oder in unserem Hub in Karlsruhe vor Ort, die restliche Zeit kannst du flexibel, z.B. von zuhause aus oder von unserem Büro in Mannheim arbeiten.
Deine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich: du arbeitest meist agil (Scrum oder Kanban) in Projektteams zusammen mit anderen Developern an der Digitalisierung wichtiger Bereiche unserer Wirtschaft und Gesellschaft.
Von der Elektrifizierung der Automobilindustrie bis hin zur Modernisierung der Verwaltung sind die Themen breit gestreut, aber immer spannend und von großer Bedeutung.
Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass dein Code sauber, strukturiert, lesbar und dokumentiert ist um eine reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zu gewährleisten.
Du arbeitest nach Best Practices und neuesten Methoden der Softwareentwicklung und trägst proaktiv mitdenkend zur erfolgreichen Gestaltung deines Projektes bei.
Bei Bedarf unterstützt du auch Teamkollegen mit deiner Erfahrung und hilfst ihnen dabei anhand ihrer Aufgaben zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Du bist Entwickler aus Leidenschaft und hast schon früh mit dem Programmieren begonnen. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker. In deinen Projekten hast du bereits umfangreiche Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET (z.B. C# / .NET Core) gesammelt. Auch im Frontend-Bereich fühlst du dich zuhause und hast idealerweise bereits mit Vue.js gearbeitet.
Du bist fasziniert von der Möglichkeit, sowohl das Frontend als auch das Backend zu gestalten und an spannenden Projekten mitzuwirken. Mit deinen umfassenden Kenntnissen möchtest du gerne mit anderen Profis zusammenarbeiten und innovative Lösungen entwickeln.

Als Senior Fullstack-Entwickler bringst du folgende Skills mit:

• Du kennst die Konzepte der modernen Web-Entwicklung.
• Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit dem .NET-Framework (C#, .NET Core).
• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Vue.js. (Andere Frameworks wie Angular oder React sind ein Plus).
• DevOps-Know-how, insbesondere im Umgang mit AWS, gehört für dich zum Entwicklungsprozess.
• Git und Jira sind für dich selbstverständliche Werkzeuge.
• Du legst großen Wert auf Clean Code.
• Du bist aufgeschlossen gegenüber KI-Tools zur Unterstützung beim Coding.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau.

Als Senior Fullstack-Entwickler bei uns hast du die Möglichkeit, deine umfangreichen Kenntnisse in der Frontend- und Backend-Entwicklung einzubringen und gemeinsam mit einem hochqualifizierten Team an vielfältigen und spannenden Projekten zu arbeiten.

Benefits

Und das gibt es bei den Rockstars:

• Ein herzliches und hilfsbereites Team von erstklassigen Entwicklern
• Bedeutende Projekte für Deutschlands führende Unternehmen
• Ein hervorragendes Gehalt
• Arbeitsplatz mit MacBook Pro und Extra-Monitor plus Bluetooth Tastatur und Maus
• Viele Möglichkeiten dich weiterzuentwickeln

Wenn Dir gefällt, was Du liest, dann wirst du dich bei uns wohlfühlen. Melde Dich doch einfach mal bei uns, damit wir uns bei einem ersten Videocall kennenlernen können.
Happy Coding, hope to cu soon! :-)

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Ich baue mein Team auf und suche ab sofort Unterstützung im Kunden-Fulfillment.

Ich begleite Geschäftsführer bei der Kundengewinnung auf LinkedIn - von Strategie bis zur operativen Umsetzung (Content, Community Management & Outreach).

Jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, das Fulfillment im Team aufzubauen, um noch bessere Kundenergebnisse zu liefern.

In einem flexiblen Umfang von 8-12 Stunden pro Woche kannst du deine Fähigkeiten im Texten von ansprechenden Beiträgen und der Pflege der LinkedIn-Communities meiner Kunden unter Beweis stellen.

Erste Erfahrungen in der Social Media Welt (insbesondere auf LinkedIn) wären wünschenswert, sind aber kein Must-Have. Das Wichtigste ist, dass du motiviert bist, mitdenkst und Bock hast, gemeinsam mit mir starke Ergebnisse für meine Kunden zu erreichen!

Aufgaben

• Erstellen und Optimieren von LinkedIn-Beiträgen, um die Sichtbarkeit und Reichweite zu erhöhen
• Interaktion mit der LinkedIn-Community durch Schreiben von Kommentaren und Direktnachrichten
• Recherchieren und Identifizieren von relevanten Themen und Trends für die LinkedIn-Zielgruppe
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von LinkedIn-Kampagnen
• Analyse der Performance von LinkedIn-Inhalten und Erstellung von Berichten zur Verbesserung der Strategie

Qualifikation

• Erfahrung im Schreiben von ansprechenden Texten, idealerweise für LinkedIn.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Kreativität.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität und Bereitschaft, 8-12 Stunden pro Woche zu arbeiten.
• Lernbereitschaft & Motivation (du willst besser werden in Copywriting & LinkedIn)
• Erste Berührungspunkte mit Marketing/Kommunikation (kein “Profi” nötig)
• Tools: Notion, Canva, Google Drive (oder du kannst dich schnell einarbeiten)

Benefits

• 100% remote (du kannst arbeiten wann und wo du willst)
• Jede Menge Praxis in Copywriting, LinkedIn, B2B-Kommunikation
• Klare Abläufe + regelmäßiges Feedback
• Perspektive, langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen

Interesse?

Schick mir eine kurze Mail an ----- de mit folgenden Infos:

1. Wohnort
2. Verfügbarkeit (h/Woche) + mögliches Startdatum
3. Werkstudent oder Minijob? (bei Werkstudent: Studiengang/Semester)
4. 3–5 Sätze: Warum du / warum der Job?
5. Kurz deine Erfahrung/Skills (Schreiben, Canva, LinkedIn etc.)
6. Wenn vorhanden: Textproben/Links mitschicken

Am liebsten ein 60–90 Sek. Voice Note oder Video, damit ich direkt einen ersten Eindruck bekomme.

Ich freue mich auf dich!

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Wir bauen kein Feature. Wir bauen Infrastruktur.

RX-WATERTEC entwickelt digitale Lösungen für intelligentes Regenwassermanagement. Unsere Technologie verbindet Sensorik, Daten, KI und Infrastruktur und adressiert eines der zentralen Zukunftsthemen für Städte, Industrie und kritische Systeme: den systemischen Umgang mit Wasser.

Die technologische Basis steht. Erste Projekte sind umgesetzt. Ein mittelständischer Investor begleitet den nächsten Entwicklungsschritt aktiv mit Kapital, Erfahrung und Netzwerk.

Was jetzt fehlt, ist unternehmerische Führung mit Markt- und Skalierungsfokus.

Das Mandat

Als GeschäftsführerIn übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für RX-WATERTEC. Dein Auftrag ist klar: Markt öffnen, Wachstum ermöglichen, Organisation auf Skalierung ausrichten.

Du führst das Unternehmen gemeinsam mit dem CTO im Co-Leadership Modell und verantwortest Strategie, Umsatz, Ergebnis und Liquidität. Du bist nicht VerwalterIn, sondern TreiberIn.

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Du entwickelst aus einem technologisch starken Setup ein marktfähiges, skalierbares Unternehmen.
• Du definierst Zielmärkte, Positionierung und Go-to-Market und setzt diese konsequent um.
• Du baust belastbare Vertriebs, Partner- und Kundenstrukturen auf, insbesondere im kommunalen und infrastrukturellen Umfeld.
• Du übersetzt regulatorische Rahmenbedingungen und Marktanforderungen in klare Produkt- und Lösungsentscheidungen.
• Du etablierst Steuerungslogiken, KPIs und Prozesse, die Wachstum ermöglichen und Kapital effizient einsetzen.
• Du bist zentrale Schnittstelle zu Investor, Beirat und strategischen Partnern und verantwortest Governance, Reporting und strategische Kommunikation.

Qualifikation

Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit mit Substanz.

• Du hast bereits Verantwortung auf oberster Ebene getragen oder bist heute faktisch in einer Rolle, in der du Aufbau, Skalierung und Ergebnis verantwortest.
• Du kennst komplexe, regulierte Märkte und weißt, wie man dort Vertrauen aufbaut, Entscheidungen vorbereitet und Marktöffnung realisiert.
• Du denkst in Geschäftsmodellen, nicht in PowerPoint.
• Du kannst Technologie einordnen, priorisieren und so positionieren, dass daraus Nachfrage, Umsatz und Skalierung entstehen.
• Du führst klar, entscheidungsstark und mit Ownership und stehst für Ergebnisse ein.

Branchenspezifisches Wasser Know-how ist hilfreich, aber nicht entscheidend. Entscheidend ist deine Fähigkeit, Komplexität schnell zu durchdringen, Wissen aufzubauen und es in Markt und Organisation zu übersetzen.

Benefits

• Du steigst in einem Moment ein, in dem Richtung, Tempo und Struktur noch gestaltbar sind.
• Du arbeitest mit einem Investor, der nicht auf kurzfristigen Exit, sondern auf nachhaltige Wertentwicklung setzt.
• Du baust ein Unternehmen in einem Markt mit strukturellem Rückenwind, hoher Relevanz und realem Impact.
• Du hast unternehmerischen Gestaltungsspielraum und trägst echte Verantwortung.

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Wir sind eine unabhängige Corporate-Finance-Boutique in Hamburg/Neuer Wall und beraten mittelständische Unternehmen, Unternehmerfamilien, Family Offices und Finanzinvestoren bei Unternehmens­transaktionen, Nachfolgelösungen und strategischen Fragestellungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) Corporate Finance / M&A, der Transaktionen eigenständig steuert und Mandanten professionell durch den gesamten Prozess begleitet.

Aufgaben

• Ganzheitliche Leitung von M&A‑Prozessen (insb. Sell-Side, Buy-Side, Nachfolge, Wachstumstransaktionen)
• Direkter Ansprechpartner für Unternehmer, Gesellschafter und Investoren – von der ersten Idee bis zum Closing
• Identifikation und Ansprache von Unternehmen
• Erstellung von Unternehmens- und Marktanalysen
• Strukturierung und Bewertung von Geschäftsmodellen inkl. Finanzanalysen und marktorientierte Unternehmensbewertungen
• Erstellung mit Qualitätsverantwortung aller relevanter Vermarktungsunterlagen (Teaser & Investment Highlights, Information Memorandum, Management-Präsentationen, Finanzmodelle)
• Steuerung und Begleitung von Due Diligence-Prozessen
• Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen (LoI, Term Sheets)
• Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten und Gewinnung neuer Mandanten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder finanznahen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Investment Banking oder Private Equity, etc.
• Sehr gute Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Bilanz- und Cashflow-Analyse
• Souverän im Umgang mit Excel und Präsentationen
• Ausgeprägtes Projektmanagement‑Talent und Freude an direktem Mandantenkontakt
• Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Hoher Qualitätsanspruch und ein unternehmerisches Mindset

Benefits

• Direkte Mandatsverantwortung und echte Unternehmernähe
• Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Team, das gemeinsam anpackt
• Arbeitszeiten im Büro flexibel gestalten
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Individuelle Weiterentwicklung und eine steile Lernkurve
• Festgehalt mit Bonuszahlung nach erfolgreichem Projektabschluss
• Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Hamburgs

Wenn du Lust auf Verantwortung, Mandantennähe und hochwertige Transaktionsarbeit hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung – inkl. CV, Zeugnissen, Projektübersicht, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Dr. Urbanek Corporate Finance GmbH konzentriert sich auf die Beratung von Unternehmen im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) und bietet seinen Mandanten eine umfassende Begleitung bei Unternehmenstransaktionen. Mit einem starken Netzwerk in verschiedenen Branchen und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle und Finanzakteure sind wir in der Lage, unseren Mandanten eine wirkungsvolle Beratung und Unterstützung zu bieten.

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Als SAP Prozessmanager Logistik (m/w/d) wirken Sie im SAP Application Management mit und verantworten die Weiterentwicklung und Stabilisierung zentraler SAP-Logistikprozesse in den Modulen MM, SD, PP, WM. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen und treiben sowohl operative Themen als auch strategische Weiterentwicklungen im SAP-Umfeld voran.

Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Module SD, MM, WM, WM und PP entlang der Logistik- und Supply-Chain-Prozesse
• Betreuung der Fachbereiche im Tagesgeschäft inklusive Incident-, Change- und Problemmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen SAP-Teams und Anwendern zur Prozessoptimierung und Digitalisierung logistischer Abläufe
• Sicherstellung der integrierten Zusammenarbeit der Logistikmodule sowie angrenzender SAP-Bereiche wie QM, FI/CO und EWM
• Analyse fachlicher Anforderungen, Konzeption passender Lösungen sowie Customizing und Implementierung im SAP-System
• Mitarbeit an S/4HANA-Weiterentwicklungen und Verbesserungsprojekten inkl. Tests, Schulungen, Go-Lives sowie Wissenstransfer und Steuerung externer Dienstleister

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem SAP-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Logistikumfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Projekterfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung oder Optimierung von SAP-Logistik- und Lagerlösungen
• Sehr gute praktische Kenntnisse in SAP SD, MM, WM, PP
• Fähigkeit zur eigenständigen Fehleranalyse mittels Debugging sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis

Benefits

• 34 Tage Urlaub
• hybride Arbeitsmodelle, remote Arbeit
• flexible Arbeitszeiten
• attraktives Gehalt nach IG-Metall Tarifvertrag und Mitarbeiter-Benefits
• Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Weiterempfehlungsbonus von 1000€

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Als SAP Prozessmanager PP (m/w/d) verantworten Sie die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA PP und gestalten die Produktions- und Planungsprozesse aktiv mit. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen.

Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Module SD, MM, WM, WM, LE und PP entlang der Logistik- und Supply-Chain-Prozesse
• Betreuung der Fachbereiche im Tagesgeschäft inklusive Incident-, Change- und Problemmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen SAP-Teams und Anwendern zur Prozessoptimierung und Digitalisierung logistischer Abläufe
• Sicherstellung der integrierten Zusammenarbeit der Logistikmodule sowie angrenzender SAP-Bereiche wie QM, FI/CO und EWM
• Analyse fachlicher Anforderungen, Konzeption passender Lösungen sowie Customizing und Implementierung im SAP-System
• Mitarbeit an S/4HANA-Weiterentwicklungen und Verbesserungsprojekten inkl. Tests, Schulungen, Go-Lives sowie Wissenstransfer und Steuerung externer Dienstleister

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem SAP-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Logistikumfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Projekterfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung oder Optimierung von SAP-Logistik- und Lagerlösungen
• Sehr gute praktische Kenntnisse in SAP SD, MM, WM, WM, LE und PP
• Fähigkeit zur eigenständigen Fehleranalyse mittels Debugging sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis

Benefits

• 34 Tage Urlaub
• hybride Arbeitsmodelle, remote Arbeit
• flexible Arbeitszeiten
• attraktives Gehalt nach IG-Metall Tarifvertrag und Mitarbeiter-Benefits
• Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Weiterempfehlungsbonus von 1000€

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Als SAP FI/CO Prozessmanager verantworten Sie die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der Finanz- und Controlling-Module. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT-Teams und externen Dienstleistern und sichern die reibungslose Umsetzung von Finanzprozessen im SAP-System.

Aufgaben

• Betrieb, Customizing und Weiterentwicklung der SAP-Module FI/CO inkl. Dokumentation
• Analyse fachlicher Anforderungen aus Finanzwesen und Controlling und Umsetzung passender Lösungen
• Sicherstellung der Integration mit angrenzenden SAP-Modulen wie MM und SD
• Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Steuerung externer Dienstleister, Unterstützung bei Budgetverwaltung und Übernahme von Teilprojektleitungen
• Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Anwenderdokumentationen
• Unterstützung der Anwender im 2nd- und 3rd-Level-Support und Wissensvermittlung an Kollegen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (≥5 Jahre) im SAP FI/CO Umfeld, idealerweise mit Projekt- oder Teilprojektleitung
• Fundierte Kenntnisse der Module FI und CO sowie der angrenzenden Module MM und SD
• Gute Debugging-Fähigkeiten; ABAP-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit Projektmethoden wie SAP Activate wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools

Benefits

• 34 Tage Urlaub
• hybride Arbeitsmodelle, remote Arbeit
• flexible Arbeitszeiten
• attraktives Gehalt nach IG-Metall Tarifvertrag und Mitarbeiter-Benefits
• Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Weiterempfehlungsbonus von 1000€

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Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.

WOFÜR WIR SIE BRAUCHEN

• Warten und reparieren Sie unsere Spülsysteme
• Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Inbetriebnahme unserer Spülsysteme
• Die Beratung von Kunden bzgl. Wasseraufbereitung, Wartungen sowie Reiniger und Spülhygiene bereitet Ihnen Freude

WAS WIR UNS WÜNSCHEN

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Elektro- oder Elektronikbereich sowie eine gültige
  Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B mit
• Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Spaß an selbstständigem Arbeiten und verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Wir bieten Ihnen ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen. Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich.

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Standort: Westhausen

Start: ab sofort

Vertragsart: Teilzeit | Die Stelle ist mit 18–24 Wochenstunden geplant.

Die Verteilung der Arbeitszeit kann flexibel angepasst werden.

Du liebst Zahlen, Prozesse und Verantwortung? In unserem Netzwerk inhabergeführter Küchenstudios übernimmst du den Bereich Rechnungswesen & Controlling für mehrere Standorte – mit modernen Tools, echtem Gestaltungsspielraum und starker Teamkultur.

Aufgaben

So sieht dein Job bei uns:

• Du führst die laufende Finanzbuchhaltung durch und behältst Debitoren, Kreditoren und die Kontenabstimmung jederzeit im Blick.
• Du erstellst Auswertungen, Berichte und KPI‑Übersichten für die verschiedenen Studios.
• Du unterstützt Monats- und Jahresabschlüsse und arbeitest eng mit unserer Steuerberatung zusammen.
• Du optimierst Abläufe im Rechnungswesen und bringst eigene Ideen für bessere Prozesse ein.
• Du arbeitest mit modernen digitalen Tools sowie gängiger Buchhaltungssoftware (z.  Sage).

Qualifikation

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Finanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Erfahrung mit FiBu-Software wie Sage.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
• Du hast Freude an Zahlen, Prozessen und klarem Reporting.
• Du bist freundlich, teamorientiert und hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Benefits

Deine Vorteile bei uns:

Arbeitszeit & Flexibilität

• 4-Tage-Woche möglich
• Flexible Modelle – angepasst an deine Lebenssituation

Vergütung & Mobilität

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad – nachhaltig und steuerlich gefördert

Entwicklung & Sicherheit

• Individuelle Weiterbildung & Schulungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Netzwerk

Arbeitsumfeld & Team

• Moderne Ausstattung & digitale Tools
• Echte Teamkultur – mit Austausch, Events & Wertschätzung

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann bewirb dich jetzt – ganz einfach per Mail oder telefonisch.

Wir freuen uns auf dich und deine Erfahrung.

E-Mail: ----- de

Telefon: 07363 96 33 0

Arbeitsort:

Der Küchentreff Vertriebs GmbH

In der Waage 3
73463 Westhausen

Über uns

Wir sind ein familiengeführtes Netzwerk aus Küchenstudios, das für echte Beratung, hochwertige Lösungen und ein herzliches Miteinander steht. Unsere Teams arbeiten eng zusammen – kreativ im Verkauf, strukturiert im Backoffice und immer nah am Kunden.

Mit modernen Tools, kurzen Entscheidungswegen und viel Leidenschaft gestalten wir Küchen, die Menschen glücklich machen – und Arbeitsprozesse, die unseren Alltag leichter machen.

Mehr über uns unter www.derkuechentreff. de

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We are looking for a Senior Full-Stack Engineer with a strong backend and infrastructure focus to join a digital innovation unit in the automotive industry. The role involves building scalable, event-driven, and cloud-native systems for a central platform used globally for dealership management and inventory control.

Key Facts
Start: 09.02.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Deutschland

Your tasks

• Build and operate a central platform for dealership management within the automotive sales value stream

• Develop scalable, event-driven, and cloud-native systems from the ground up

• Implement backend services and infrastructure using Node.js, TypeScript, and AWS CDK

• Design and maintain well-crafted Lambda functions to ensure efficient system operations

• Manage complex inventory management domains, encompassing vehicle stock updates and listings

• Integrate various external systems such as PVMS, Homenet, and WWS to ensure seamless data flow

• Execute trunk-based development and ship code directly to production environments

• Take full end-to-end ownership of the development lifecycle from architecture to operations

• Collaborate with an experienced team to define and maintain clean architecture and DevOps standards

Must have competences

• Senior-level experience as a Full-Stack Engineer with a strong focus on backend and infrastructure development

• Deep proficiency in Node.js and TypeScript

• Extensive experience in designing and building scalable, event-driven, and cloud-native systems

• Strong expertise in Infrastructure as Code (IaC), specifically with AWS CDK or Terraform

• Hands-on experience developing and operating AWS Lambdas in a production environment

• Ability to integrate complex external systems such as inventory or dealership management platforms

• Willingness to work in a full-time capacity with 100% remote flexibility and a commitment to one onsite meeting per month in Southern Germany

• Full-stack capability with a clear preference for backend-heavy architectural tasks

Nice to have competences

• Experience with Apache Kafka, Kotlin, or MongoDB

• Familiarity with trunk-based development and a 'you build it, you run it' operations mindset

• Interest in shaping system architecture and challenging existing technical status quos

• Experience in the automotive retail or inventory management domain

• Curiosity to quickly learn and adopt new technologies within a DevOps-oriented culture

Additional information

The position is 100% remote with a requirement for one onsite meeting per month in Ludwigsburg.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Mirza Tahirovic
Telefon: +498945599291
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Maschinenbauunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern. Mit hoher technischer Kompetenz und Innovationskraft entwickelt und produziert das Unternehmen anspruchsvolle Maschinen und Anlagen für internationale Kunden.

Im Zuge der digitalen Weiterentwicklung wird die ERP-Landschaft kontinuierlich optimiert und an die Geschäftsprozesse angepasst. Dafür wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die IT-Fachwissen mit einem tiefen Verständnis für Abläufe im Maschinenbau verbindet – und Freude daran hat, als ERP-Consultant (m/w/d) die Digitalisierung und Prozessoptimierung aktiv voranzutreiben.

Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen in verschiedenen Unternehmensbereichen (u. a. Produktion, Konstruktion, Materialwirtschaft, Finanzen und Vertrieb)
• Eigenständige Entwicklung von Lösungskonzepten sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Inhaberfamilie
• Verantwortung für die Leitung von Projekten einschließlich Koordination der Implementierungsteams und Steuerung externer Dienstleister
• Beratung bei der Auswahl und Einführung geeigneter ERP-Module
• Unterstützung und Betreuung der Anwender:innen während und nach der Implementierung neuer Prozesse und Systeme
• Erstellung von Projektdokumentationen, Auswertungen und Reports für die Projektleitung und das Management

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit technischem Hintergrund
• Praktische Erfahrung im Projekt- und Change-Management mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Tiefgehendes Verständnis von Geschäftsprozessen in verschiedenen Branchen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Implementierung von ERP-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung
• Umfassende Sozialleistungen
• Innovatives und wirtschaftlich solides Unternehmen
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub

Ich freue mich auf Deine Bewerbung und darauf, mit Dir in Kontakt zu treten.

Du erreichst mich unter: 0211 54239 810 / 0171 350 0703

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Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit über 400 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,2 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Als IT Supportmitarbeiter/ IT Administrator (m/w/d) bearbeiten Sie gemeinsam mit dem Team die täglich anfallenden IT-Aufgaben im First-Level-Support. Sie bearbeiten Anfragen und Störungsmeldungen, welche Sie in unserem Ticketsystem priorisieren und dokumentieren. Sie sind der erste Ansprechpartner für den Support von Software und Hardware. Zudem unterstützen Sie das Team bei der Planung und Einführung neuer Software und IT-Lösungen. Sie übernehmen Verantwortung in Hard- und Softwarebereichen und wirken bei spannenden IT-Projekten mit.

Qualifikation

• Sie sind ein ausgebildeter Informatikkaufmann (m/w/d), Netzwerktechniker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemkaufmann oder bringen eine ähnliche Qualifikation mit
• Sie haben Erfahrung im Bereich Hard- und Software sowie ein gutes IT-Verständnis
• Sie haben Freude in einem Team zu arbeiten, können Ihren Fokus aber auch auf selbstständiges Arbeiten richten
• Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung
• Grundlegende Kenntnisse in Betriebssystemen und Netzwerken
• Geduld und Freundlichkeit im Umgang mit Benutzern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
• Attraktives Gehalt
• Prämien & Boni-System
• Gympass
• Jobbike
• Workation
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives Mitgestalten
• Flache Hierarchien
• Repräsentatives Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

Telefon: +49 30 75 444 741 28

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• <point>Operations Improvement: Review existing processes and create new workflows to make operations more efficient. Manage the damage department and resolve issues such as liability decisions, accident prevention, fraud reduction, user disputes, and debt collection.</point>
• <point>Data Analysis: Provide insights and analysis to support cross-functional initiatives. Automate and standardize processes wherever possible to reduce costs and increase efficiency.</point>
• <point>Operational Results: Track and deliver key performance metrics, achieving country targets through operational excellence. Report progress and KPIs proactively and clearly.</point>
• <point>Country Manager Support: Assist with complex financial analysis and support strategic decision-making.</point>

• <point>You have 2+ years of experience in Operations, Startups, Strategy Consulting or other relevant organisations.</point>
• <point>You're proactive, results-driven, thrive in fast-paced environments, and are proficient in English and German.</point>
• <point>You have leadership skills and can guide teams to deliver results.</point>
• <point>You are analytical and turn data into action, automate processes, and find ways to make operations more efficient. Strong Excel/Google Sheets skills are a must.</point>
• <point>You are familiar with no-code/low-code platforms (e.g., Airtable, Zapier, Make.com).</point>
• <point>You have experience in operations, logistics, or fleet management (bonus if in mobility/tech).</point>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 4 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

#LI-Hybrid

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teil des Accounting & Tax Teams spielst du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer korrekten Finanzberichterstattung und der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen in unserem wachsenden Unternehmen. Du arbeitest mit Kollegen aus den Geschäftsbereichen und externen Beratern zusammen, unterstützt Systemverbesserungen und trägst zur Effizienzsteigerung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse bei.

Über die Rolle

• Als unser Senior Manager Financial Reporting erstellst du die konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS
• Darüber hinaus erstellst du die nach IFRS erforderlichen Anhangangaben für Quartals- und Konzernabschlüsse der FlixTrain GmbH
• Du bist Ansprechpartner für externe Berater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernabschlusserstellung und für IFRS-Sachverhalte
• Du würdigst komplexe Rechnungslegungsfragestellungen der FlixTrain GmbH nach HGB und erstellst die HGB-Einzelabschlüsse 
• Zudem analysierst du neue Rechnungslegungsvorschriften und setzt diese bei FlixTrain GmbH um 
• Konzernbilanzierungsrichtlinien sowie relevante Kontrollen und Prozesse der FlixTrain GmbH pflegst und entwickelst du weiter

Über dich

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem internationalen Umfeld kannst du vorweisen
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Rechnungslegungsstandards (HGB/IFRS) zeichnen dich aus
• Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel sind für dich selbstverständlich, Anwenderkenntnisse in Konsolidierungssoftware wünschenswert
• Du bist in der Lage prozessorientiert sowie analytisch-konzeptionell zu denken und kannst dich schnell in komplexe Aufgabengebiete einarbeiten
• Du bereicherst durch deine selbstständige, kommunikative und offene Art unser Team
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teil des Accounting & Tax Teams spielst du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer korrekten Finanzberichterstattung und der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen in unserem wachsenden Unternehmen. Du arbeitest mit Kollegen aus den Geschäftsbereichen und externen Beratern zusammen, unterstützt Systemverbesserungen und trägst zur Effizienzsteigerung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse bei.

Über die Rolle

• Als unser Senior Manager Financial Reporting erstellst du die konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS
• Darüber hinaus erstellst du die nach IFRS erforderlichen Anhangangaben für Quartals- und Konzernabschlüsse der FlixTrain GmbH
• Du bist Ansprechpartner für externe Berater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernabschlusserstellung und für IFRS-Sachverhalte
• Du würdigst komplexe Rechnungslegungsfragestellungen der FlixTrain GmbH nach HGB und erstellst die HGB-Einzelabschlüsse 
• Zudem analysierst du neue Rechnungslegungsvorschriften und setzt diese bei FlixTrain GmbH um 
• Konzernbilanzierungsrichtlinien sowie relevante Kontrollen und Prozesse der FlixTrain GmbH pflegst und entwickelst du weiter

Über dich

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem internationalen Umfeld kannst du vorweisen
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Rechnungslegungsstandards (HGB/IFRS) zeichnen dich aus
• Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel sind für dich selbstverständlich, Anwenderkenntnisse in Konsolidierungssoftware wünschenswert
• Du bist in der Lage prozessorientiert sowie analytisch-konzeptionell zu denken und kannst dich schnell in komplexe Aufgabengebiete einarbeiten
• Du bereicherst durch deine selbstständige, kommunikative und offene Art unser Team
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teil des Accounting & Tax Teams spielst du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer korrekten Finanzberichterstattung und der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen in unserem wachsenden Unternehmen. Du arbeitest mit Kollegen aus den Geschäftsbereichen und externen Beratern zusammen, unterstützt Systemverbesserungen und trägst zur Effizienzsteigerung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse bei.

Über die Rolle

• Als unser Senior Manager Financial Reporting erstellst du die konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS
• Darüber hinaus erstellst du die nach IFRS erforderlichen Anhangangaben für Quartals- und Konzernabschlüsse der FlixTrain GmbH
• Du bist Ansprechpartner für externe Berater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernabschlusserstellung und für IFRS-Sachverhalte
• Du würdigst komplexe Rechnungslegungsfragestellungen der FlixTrain GmbH nach HGB und erstellst die HGB-Einzelabschlüsse 
• Zudem analysierst du neue Rechnungslegungsvorschriften und setzt diese bei FlixTrain GmbH um 
• Konzernbilanzierungsrichtlinien sowie relevante Kontrollen und Prozesse der FlixTrain GmbH pflegst und entwickelst du weiter

Über dich

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem internationalen Umfeld kannst du vorweisen
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Rechnungslegungsstandards (HGB/IFRS) zeichnen dich aus
• Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel sind für dich selbstverständlich, Anwenderkenntnisse in Konsolidierungssoftware wünschenswert
• Du bist in der Lage prozessorientiert sowie analytisch-konzeptionell zu denken und kannst dich schnell in komplexe Aufgabengebiete einarbeiten
• Du bereicherst durch deine selbstständige, kommunikative und offene Art unser Team
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🌍 Turn your passion for hiking into a thriving business.
We provide the infrastructure; you bring the passion and the vision. 

Full Support, No Capital Required

As a Travel Intrapreneur, you'll conceptualize and lead a niche hiking travel brand under Ventura TRAVEL, focusing on extraordinary trekking and hiking tours across the world's most breathtaking landscapes.

Are you ready to take the next step in your career and start a company within a company?
We're looking for passionate people who want to show the world what they're capable of.

If you have a deep knowledge of hiking tourism, extensive connections in the outdoor travel industry, and a passion for creating meaningful adventures in nature — this is your opportunity to shine.

With your new brand, you'll have a real impact. We believe that by focusing on one niche — hiking — you can offer truly superior experiences to our travelers.

We're seeking experienced professionals with an entrepreneurial spirit and a strong ethical compass.

🎥 Learn more here about the Intrapreneur program at Ventura TRAVEL
https://www.youtube.com/watch?v=LoBK9lqBc5s

❓ Here are the answers to some of the most common questions we get asked about the intrapreneur program. 
https://www.youtube.com/watch?v=-VNzcl6gnBk

You will collaborate with a passionate team of Intrapreneurs

Each Intrapreneur develops their own brand, supported by Ventura TRAVEL's expert departments in marketing, finance, IT, and operations — ensuring you can bring your hiking travel vision to life.

Ventura TRAVEL was ranked #14 in Germany's Best Employers 2024 by ZEIT and Kununu, out of thousands of companies.
(Read more here – in German.)

(Please note: We only consider applications that include a CV in English.)

🎯 What You'll Do

• Grow your hiking brand: Develop and scale your new hiking-focused travel brand into a success story.

• Build partnerships: Create strong relationships with local guides, mountain lodges, and regional partners to craft authentic hiking experiences.

• Design unforgettable tours: Develop meaningful trekking itineraries — from gentle nature walks to challenging multi-day treks.

• Optimize your website: Ensure your brand's website inspires adventurers with authentic stories, expert content, and beautiful hiking imagery.

• Strategize marketing: Collaborate with Ventura TRAVEL's Marketing team to attract the right audience for your hiking adventures.

• Delight travelers: Put hikers at the center of everything you do, offering world-class service and attention to detail.

• Lead your team: Build and lead a motivated team that will help you grow your hiking brand sustainably.

💡 Requirements:

• Entrepreneurial mindset & passion for hiking: You live and breathe travel, adventure, and the great outdoors.

• Leadership & project management: You have strong leadership skills and can manage complex projects efficiently.

• Communication & networking: Excellent communication skills and the ability to connect with partners, guides, and hikers alike.

• Language skills: Proficiency in English (company language). Additional languages (German, French, Spanish, etc.) are a plus.

💡 Nice-to-Haves

• Tourism expertise: Several years of experience in hiking or outdoor travel operations.

• Analytics savvy: Good understanding of Google Analytics, Data Studio, or similar tools.

• Team leadership: Prior experience leading or mentoring teams.

• Destination knowledge: Fluency in the language(s) of your hiking destinations or target markets.

• CRM experience: Familiarity with systems like HubSpot.

• Additional skills: Any other expertise that could benefit your hiking brand or Ventura TRAVEL as a whole.

🌱 Why Join Us?

• Top workplace: Ranked #2 Best Company to Work For in Tourism in Germany (Most Wanted Employer 2025).

• Competitive package: Solid salary + profit share from your brand's success.

• Shared success: Participate in Ventura TRAVEL's overall profit-sharing model.

• Freedom & trust: You have the autonomy to build your vision — we support, not micromanage.

• Flexible workspace: Work from our vibrant Berlin "Kreuzkölln" office or remotely from your hiking hub.

• Global offices: Collaborate with teammates in Bolivia, Peru, Ecuador, and Colombia.

• Annual retreat: Join our company-wide two-week retreat (past destinations: South Africa, Morocco, Mexico, Brazil, Costa Rica) if goals are achieved. 

• International team: Work with inspiring colleagues from around the world!

📍 Support & Resources for Your Hiking Brand

From day one, you'll have access to Ventura TRAVEL's powerful infrastructure:

• Existing customer base: Reach tens of thousands of Ventura TRAVEL customers from DACH and French-speaking markets eager for hiking adventures.

• Top-tier software: Use our in-house trip management and sales system (arguably the best in the business).

• Marketing powerhouse: A creative marketing team driving traffic to your site from day one.

• IT infrastructure: A fast, beautiful, mobile-ready website — built by our IT team in weeks.

• Financial support: Finance and accounting handled for you, so you can focus on designing unforgettable hikes.

• Leadership guidance: Close collaboration with our CEO, André, ensuring you have all resources and mentorship to succeed.

🌐 About Ventura TRAVEL

Ventura TRAVEL is a Travel Service Developer — a global network of tourism experts who create, launch, and support highly specialized, individually branded travel services.

Each of our brands is led by passionate Intrapreneurs who bring their niche expertise to life — from culinary travel to cycling and now, hiking.

Our shared mission: to replace ordinary mass-tourism products with authentic travel experiences designed by true specialists.

📩 Interested?
Does this sound like your dream opportunity?
If you meet the requirements, are excited by the responsibilities, and share our values, we can't wait to receive your application (in English).

Show us what you're capable of — and let's build your hiking travel brand together!

Confidentiality & Diversity

All applications are treated with strict confidentiality.
Only HR, the recruiting manager, and interviewers have access to your application.

We are committed to evaluating every qualified person based solely on skills — regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join us at Ventura TRAVEL – a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person! As an intern for our China Tours travel brand, you will join our mission of crafting authentic travel experiences in China. 

You will work alongside our French-speaking Travel Specialist and learn the basics of trip preparation and sales. As a fellow travel enthusiast with a true passion for china, you will help us to bring together responsible tourism and life-changing travel experiences in the destinations that our French-speaking clients visit. 

Important: The internship lasts 6 months. Please apply if you are available for this period. We offer the option of being based at our headquarters in Berlin or remote in Germany for 6 months.

On a daily basis, you will:

• Support our Travel Specialists in general product and sales tasks.
• Create booking confirmations and travel documents.
• Check website content (feedback, photos, etc.).
• Help us to improve our product presentation.
• Respond to general inquiries from our French-speaking clients (phone and email) before and after their trip.
• Work on your own projects as per aptitude and interest (after approx. 3 months).

The basics that you bring along 

• Native-level French (at least C1 in speaking and writing). 
• Availability for an internship for at least 6 months, as part of your university studies.
• Background and general interest in sales and customer service.
• A positive attitude and calmness under stress. 
• Fluent oral and written knowledge of English.

You can impress us even more with

• Availability right after your internship in case we offer you a permanent position.
• Basic knowledge of Chinese. 
• Experience in tourism industry and especially tour operator.
• Passion for China because you lived or traveled there.

What we promise you

• Freedom to be creative in achieving results.
• International & friendly working environment.
• Quarterly Social Days and Team Events.
• Remote work friendly
• Opportunity to constantly learn and grow.
• We care about the well-being of your employees (regular O3, etc.)
• Participation in the overall company's profits.
• Visit our Career Page to get more insights into our office life.

Curious?

You are looking for the job you love and at the same time you come up to our requirements, are enthusiastic about the responsibilities for this position, and, on top of that, share our values? Then, we are looking forward to receiving your application in English.

____________________________

Confidentiality & Diversity 

Applications at Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software that only grants access to your applications to HR, the Recruiting Manager, and the interviewers. 

It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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🌍 Turn your passion for hiking into a thriving business.
We provide the infrastructure; you bring the passion and the vision. 

Full Support, No Capital Required

As a Travel Intrapreneur, you'll conceptualize and lead a niche hiking travel brand under Ventura TRAVEL, focusing on extraordinary trekking and hiking tours across the world's most breathtaking landscapes.

Are you ready to take the next step in your career and start a company within a company?
We're looking for passionate people who want to show the world what they're capable of.

If you have a deep knowledge of hiking tourism, extensive connections in the outdoor travel industry, and a passion for creating meaningful adventures in nature — this is your opportunity to shine.

With your new brand, you'll have a real impact. We believe that by focusing on one niche — hiking — you can offer truly superior experiences to our travelers.

We're seeking experienced professionals with an entrepreneurial spirit and a strong ethical compass.

🎥 Learn more here about the Intrapreneur program at Ventura TRAVEL
https://www.youtube.com/watch?v=LoBK9lqBc5s

❓ Here are the answers to some of the most common questions we get asked about the intrapreneur program. 
https://www.youtube.com/watch?v=-VNzcl6gnBk

You will collaborate with a passionate team of Intrapreneurs

Each Intrapreneur develops their own brand, supported by Ventura TRAVEL's expert departments in marketing, finance, IT, and operations — ensuring you can bring your hiking travel vision to life.

Ventura TRAVEL was ranked #14 in Germany's Best Employers 2024 by ZEIT and Kununu, out of thousands of companies.
(Read more here – in German.)

(Please note: We only consider applications that include a CV in English.)

🎯 What You'll Do

• Grow your hiking brand: Develop and scale your new hiking-focused travel brand into a success story.

• Build partnerships: Create strong relationships with local guides, mountain lodges, and regional partners to craft authentic hiking experiences.

• Design unforgettable tours: Develop meaningful trekking itineraries — from gentle nature walks to challenging multi-day treks.

• Optimize your website: Ensure your brand's website inspires adventurers with authentic stories, expert content, and beautiful hiking imagery.

• Strategize marketing: Collaborate with Ventura TRAVEL's Marketing team to attract the right audience for your hiking adventures.

• Delight travelers: Put hikers at the center of everything you do, offering world-class service and attention to detail.

• Lead your team: Build and lead a motivated team that will help you grow your hiking brand sustainably.

💡 Requirements:

• Entrepreneurial mindset & passion for hiking: You live and breathe travel, adventure, and the great outdoors.

• Leadership & project management: You have strong leadership skills and can manage complex projects efficiently.

• Communication & networking: Excellent communication skills and the ability to connect with partners, guides, and hikers alike.

• Language skills: Proficiency in English (company language). Additional languages (German, French, Spanish, etc.) are a plus.

💡 Nice-to-Haves

• Tourism expertise: Several years of experience in hiking or outdoor travel operations.

• Analytics savvy: Good understanding of Google Analytics, Data Studio, or similar tools.

• Team leadership: Prior experience leading or mentoring teams.

• Destination knowledge: Fluency in the language(s) of your hiking destinations or target markets.

• CRM experience: Familiarity with systems like HubSpot.

• Additional skills: Any other expertise that could benefit your hiking brand or Ventura TRAVEL as a whole.

🌱 Why Join Us?

• Top workplace: Ranked #2 Best Company to Work For in Tourism in Germany (Most Wanted Employer 2025).

• Competitive package: Solid salary + profit share from your brand's success.

• Shared success: Participate in Ventura TRAVEL's overall profit-sharing model.

• Freedom & trust: You have the autonomy to build your vision — we support, not micromanage.

• Flexible workspace: Work from our vibrant Berlin "Kreuzkölln" office or remotely from your hiking hub.

• Global offices: Collaborate with teammates in Bolivia, Peru, Ecuador, and Colombia.

• Annual retreat: Join our company-wide two-week retreat (past destinations: South Africa, Morocco, Mexico, Brazil, Costa Rica) if goals are achieved. 

• International team: Work with inspiring colleagues from around the world!

📍 Support & Resources for Your Hiking Brand

From day one, you'll have access to Ventura TRAVEL's powerful infrastructure:

• Existing customer base: Reach tens of thousands of Ventura TRAVEL customers from DACH and French-speaking markets eager for hiking adventures.

• Top-tier software: Use our in-house trip management and sales system (arguably the best in the business).

• Marketing powerhouse: A creative marketing team driving traffic to your site from day one.

• IT infrastructure: A fast, beautiful, mobile-ready website — built by our IT team in weeks.

• Financial support: Finance and accounting handled for you, so you can focus on designing unforgettable hikes.

• Leadership guidance: Close collaboration with our CEO, André, ensuring you have all resources and mentorship to succeed.

🌐 About Ventura TRAVEL

Ventura TRAVEL is a Travel Service Developer — a global network of tourism experts who create, launch, and support highly specialized, individually branded travel services.

Each of our brands is led by passionate Intrapreneurs who bring their niche expertise to life — from culinary travel to cycling and now, hiking.

Our shared mission: to replace ordinary mass-tourism products with authentic travel experiences designed by true specialists.

📩 Interested?
Does this sound like your dream opportunity?
If you meet the requirements, are excited by the responsibilities, and share our values, we can't wait to receive your application (in English).

Show us what you're capable of — and let's build your hiking travel brand together!

Confidentiality & Diversity

All applications are treated with strict confidentiality.
Only HR, the recruiting manager, and interviewers have access to your application.

We are committed to evaluating every qualified person based solely on skills — regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Join us at Ventura TRAVEL – a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person! At China Tours our mission is to make travelers experience the true China by offering amazing trips and unique experiences. 

As our Travel Specialist, you'll be the first person to inspire our customers to travel to China with China Tours. As an expert with a true passion for China, you'll have the freedom to create and sell high-quality, authentic group trips to French-speaking clients, whereas we'll rely on you to manage smooth trip preparation and follow-up. You will provide excellent customer service to our French-speaking clients by email and over the phone. 

You will report directly to our Brand Director and work in a growing international team surrounded by exceptional, caring, and passionate individuals. We thrive in our diversity and ​​rely on the perspectives and knowledge of people from all backgrounds. 

NOTE: The team is currently full, but we are growing fast, so we might have opportunities soon! Please keep in mind, we'll only consider applications written in English.

On daily basis you will

• Offer advice to our customers before and after the trip (by phone and e-mail).
• Provide a unique sales experience by phone and email that will help us to reach your goals.
• Get the best deal for China Tours and our clients, negotiating the services and prices with the local service providers.
• Be responsible for the presentation of our travel products (mainly on our website).
• Work on the content in French for the website, creating new material on a regular basis, or translating existing texts from English.
• Coordinate the reservations with our flight department and local service providers, and you ensure the extraordinary quality of the trips we offer.
• Develop new products for China Tours, where you get to design a trip from scratch.

The basics that you bring along 

• You are passionate about being in contact with our clients (both by phone and via email).
• Great communication skills, both on a verbal and written level, in English, French (native level) & Chinese (a big plus).
• You are passionate about China and have travel experience in the country.
• You have a good understanding on how to sell a travel product.
• It's fun to be around you, and your future colleagues enjoy working with you.
• And last but not least: you bring a positive attitude and remain calm under stress.

You can impress us even more with

• Basic knowledge of Chinese is a big plus.
• Experience in tourism industry and especially tour-operator.
• Sales and customer service experience.
• Software skills.

What we promise you

• Participation in the overall profit of all of our brands, such as all of our employees.
• Development of your ideas with lots of freedom while giving you the support you deserve, you deserve trust and not bureaucracy.
• Possibility to learn & grow with us – we believe in constant development.
• No boredom: exciting challenges, each day will be different.
• Open & transparent company culture with weekly talks with the CEO and access to all the data you need.
• Option to work from our fun, central office in hip Berlin Kreuzkölln or a different location in Europe (full remote possible).
• Possibility to travel to another of our offices to work and personally meet other team members (i.e. we have offices in Bolivia, Peru, Ecuador and Colombia).
• Yearly 2-week-offsite, if we achieve our goals (so far we went to South Africa, Morocco, Mexico, Brasil & Costa Rica).
• Motivated and professional co-workers from all around the world, who want to grow just like you.
• We take the Ventura core values seriously, for example each quarter we have a Fun Day, A Fair Day and a Focus day.

Curious?

You are looking for a job you love and at the same time you come up to our requirements, are enthusiastic about the responsibilities for this position and on top of that share our values? Then, we are looking forward to receiving your application in English.

____________________________

Confidentiality & Diversity 
Applications at Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software which only grants access to your applications to HR, the Recruiting Manager and the interviewers. It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Could not find a position that caught your interest? Please share your CV and a short Cover letter with us, we are always happy to meet talented people. As soon as we have a vacancy matching your profile, we will get in touch.

Ventura TRAVEL was ranked #14 in the list of Germany's Best Employers 2024 by ZEIT (a leading national newspaper) and Kununu (Germany's top employer review platform), out of thousands of rated companies.
Read more here (in German).

About Us

We are a Travel Service Developer. We are a global network of tourism experts, who create, launch, and support highly specialized, individually branded travel services. All our services are led by passionate intrapreneurs with extraordinary travel expertise. By providing financial support, IT, marketing, and other services, Ventura Travel allows its brands to focus on their individual core competence while having a highly competitive infrastructure. Our goal: our travel hub replaces ordinary touristic products with authentic travel experiences created by passionate specialists.

Curious?

You are looking for the job you love and at the same time you come up to our requirements, are enthusiastic about the responsibilities for this position, and on top of that share our values? Then, we are looking forward to receiving your application in English.

____________________________

Confidentiality & Diversity 

Applications at Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software that only grants access to your applications to HR, the Recruiting Manager, and the interviewers. 

It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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🌍 Turn your travel passion into a thriving business. We provide the infrastructure; you bring the vision

Full Support, No Capital Required 

As a Travel Intrapreneur, you'll conceptualize and lead a niche travel brand under Ventura TRAVEL, focusing on specialized experiences like cycling tours, culinary journeys, or spiritual retreats

You will collaborate with a young, passionate team of Intrapreneurs, each developing their own brand. You will have the support of the Ventura TRAVEL departments that will help you take your brand to its finest potential. 

Ventura TRAVEL was ranked #14 in the list of Germany's Best Employers 2024 by ZEIT (a leading national newspaper) and Kununu (Germany's top employer review platform), out of thousands of rated companies.
Read more here (in German).

(Please note: We only consider applications that include a CV in English.)

🎯 What You'll Do

• Grow your travel brand: Support the development and growth of your new niche travel brand to make it a success.

• Build partnerships: Build relationships with local partners in your chosen region or niche to create unique travel experiences.

• Design amazing trips: Create and design memorable trips that will delight your customers.

• Optimize your website: Ensure your brand's website (with the content you provide) showcases your trips in an inspiring way to attract travelers.

• Strategize marketing: Work hand-in-hand with Ventura TRAVEL's Marketing team to strategically reach the right customers for your niche.

• Delight our travelers: Put travelers at the center of everything and provide world-class customer service that truly addresses their needs.

• Lead your team: Hire and lead a team that will help you accomplish all the above and ensure sustainable growth for your brand.

💡 Bonus Points For:

• Entrepreneurial mindset & passion for travel: You have a founder mentality with genuine enthusiasm for travel and exploration

• Leadership & project management: Strong leadership qualities and project management skills to drive your brand forward.

• Communication & networking: Excellent communication skills and the ability to build a network of partners and customers.

• Language skills: Proficiency in English (our company language). Additional languages (German, French, etc.) are a plus

💡 Nice-to-Haves

• Tourism expertise: Several years of experience in travel and tour operations.

• Analytics savvy: Good knowledge of Google Analytics, Data Studio, or similar analytics tools.

• Team leadership: Experience in leading a team successfully.

• Language proficiency: Fluency in the language(s) of your destination or target market (e.g. German, French) would be an asset.

• CRM experience: Familiarity with CRM systems like HubSpot.

• Additional skills: Any other knowledge or skills that could benefit not just your brand but Ventura TRAVEL as a whole.

🌱 Why Join Us?

• Financial backing: Full financial investment to launch and grow your new brand – no personal capital needed.

• Enjoyable company culture: Ventura Travel was ranked the #2 Best Company to Work For in Tourism in Germany (Most Wanted Employer 2025)

• Competitive salary + profit sharing: A solid fixed salary, plus a share in the profits of your brand.

• Shared success: Participation in the overall profit of all Ventura TRAVEL brands (just like all our employees enjoy).

• Freedom & trust: The freedom to develop your ideas with the support you deserve – we trust you and avoid bureaucracy.

• Learning & growth: Opportunities to learn and grow with us (we believe in constant development and will support your professional growth).

• Never a dull moment: No boredom here! Expect exciting challenges – every day will be different.

• Open culture: An open, transparent company culture with weekly talks with our CEO and access to all the data you need. 

• Flexible workspace: Option to work from our fun, central office in hip Berlin "Kreuzkölln," or remotely/from another location if it makes more sense for your niche.

• Global offices: Opportunities to work from our other offices worldwide (we have offices in Bolivia, Peru, Ecuador, and Colombia) to meet and collaborate with your international teammates.

• Office perks: Enjoy countless office activities and perks like weekly team lunches, a fitness program, meditation sessions, massages – and of course, we have a foosball (kicker) table!

• Annual company retreat: Yearly two-week offsite if we achieve our goals (past retreat destinations include South Africa, Morocco, Mexico, Brazil, and Costa Rica).

• International team: Work with motivated, professional co-workers from all around the world who are eager to grow just like you.

• Core values in action: We take our Ventura TRAVEL core values seriously – each quarter we dedicate a Fun Day, a Fair Day, and a Focus Day to live our values together.

• Travel industry perks: Benefit from great travel trade discounts from our partners (airlines, Deutsche Bahn, etc.).

• Positive impact: Be part of a company that believes in the good of tourism done right – we strive to create positive impacts for travelers and communities

📍  Support & Resources for Your New Brand

From day one, you will have access to Ventura TRAVEL's comprehensive support structure to ensure your new brand thrives:

• Existing customer base: Access to a pool of tens of thousands of past Ventura TRAVEL customers (from French-speaking and DACH markets) who are eager for similar experiences in new destinations or travel styles.

• Top-tier software: Use of our in-house trip management and sales software (it's the world's best – at least in our opinion! 😄).

• Marketing powerhouse: A creative marketing team dedicated to driving traffic to your website from day one.

• IT infrastructure: A well-organized IT team that will quickly build you a shiny, responsive, well-designed website tailored to your brand (ready within weeks).

• Financial support: A fantastic finance team to fund your operations and handle financial admin (they take care of provider payments, accounting, etc., so you can focus on the product).

• Leadership guidance: You'll work hand-in-hand with Andre, our CEO, who will ensure you have all the resources and mentorship needed to succeed.

🌐  About Ventura TRAVEL

Ventura TRAVEL is a Travel Service Developer – a global network of tourism experts who create, launch, and support highly specialized, individually branded travel services. All our brands are led by passionate Intrapreneurs with extraordinary travel expertise.

By providing central financial support, IT, marketing, and other shared services, Ventura TRAVEL allows each brand to focus on its individual core competence while leveraging a highly competitive infrastructure. Our mission: to replace ordinary mass-tourism products with authentic travel experiences crafted by passionate specialists.

📩 Interested?

Does this opportunity sound like your dream job? If you meet the requirements, are enthusiastic about the responsibilities, and share our values, then we can't wait to receive your application (in English). Show us what you're capable of, and let's build your travel brand together!

Confidentiality & Diversity 

Applications to Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software which only grants access to your applications to HR, the recruiting manager and the interviewers.

It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Building the future of localization at Wolt and DoorDash 🌍

At Wolt and DoorDash, we build products that connect people across 35+ countries and more than 30 languages. To make our products truly feel local everywhere we operate, we're creating a new Localization Platform - a unified foundation that enables every team to deliver high-quality, localized experiences efficiently and at scale.

This is a chance to define the future of how localization works across Wolt and DoorDash - shaping the systems, APIs, and workflows that bring local context into every product we ship. Our mission is to make localization seamless, reliable, and empowering - helping every engineer and content creator speak to users in their own language with clarity, consistency, and care.

We're now looking for a Senior Backend Engineer (Golang). In this role, you will design and build the core systems that power our localization platform. This includes string storage and distribution, seamless integration with third-party translation services, and robust developer SDKs and APIs. These systems are critical in serving thousands of engineers and millions of users globally.

What you'll be doing

You'll join a distributed, cross-functional team of backend and frontend engineers, working closely with product and localization experts. Together, we're defining how localization works across Wolt and DoorDash. We're designing the systems, APIs, and workflows that power product experiences for millions of users worldwide.

As a Senior Backend Engineer, you'll be key in building our localization platform's core systems. Your focus will be on platform integration and ensuring seamless localization workflows for thousands of engineers across web, mobile, and backend services.

Day-to-day in this role you'll:

• Design, develop, and operate robust, scalable services that power the localization platform (we primarily use Go, but proficiency in a similar backend language is welcome)
• Collaborate closely with frontend, backend, and mobile platform teams to ensure seamless localization integration into their development workflows by providing Tools, SDKs and APIs
• Partner with product managers, localization specialists, and engineers to deliver a platform that's both technically sound and user-centric
• Ensure all components adhere to the highest standards of reliability, scalability, and clear documentation
• Contribute to key architectural decisions in the developer platform

Our humble expectations

• Proven experience building and scaling large-scale localization (L10n) and internationalization (i18n) platforms across diverse client (web, mobile) and backend environments
• 6+ years of software development experience, with a strong background in distributed systems and API design (gRPC, REST)
• Strong proficiency in Golang, or significant experience in a similar backend language with readiness to ramp up quickly
• Proficiency in data modeling and databases
• Excellent problem-solving skills, with attention to detail and ownership from design to operation
• Clear, proactive communication and collaboration across engineering and product teams

What's in it for you

• Impact at scale - your work will power localized experiences for millions of users and thousands of engineers across Wolt and DoorDash
• Greenfield opportunity - build the Localization Platform from the ground up, with end-to-end ownership to influence the technical vision, architecture, adoption, and shape how localization works across our global ecosystem.
• Collaborative culture - work alongside product, content design, and developer experience teams in an environment that values curiosity, kindness, and technical excellence.
• Growth and learning - we believe great engineers never stop learning. You'll get opportunities to mentor, pair, and experiment in a culture that rewards craftsmanship and initiative.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Wir sind eine digitale Werbeagentur mit Schwerpunkt E-Mailmarketing (E-Commerce) und haben uns in den letzten Jahren zum Marktführer im DACH-Raum entwickelt.

Du arbeitest direkt mit dem Gründer und Management unserer 30 köpfigen Agentur.

Aufgaben

Was du tun wirst: Pipeline-Generierung

• Übernimm den Top Funnel unseres Sales-Funnels und generiere nach vollständigem Ramp-Up 50+ qualifizierte Meetings pro Monat.
• Beherrsche unsere signalbasierte Outbound-Methodik innerhalb deiner ersten 2 Wochen.
• Führe Multi-Channel-Outreach-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Telefon durch.
• Qualifiziere Prospects anhand unserer ICP-Kriterien und des strategischen Fits.

Ansprache von Interessenten (Prospect Engagement)

• Recherchiere und identifiziere Entscheidungsträger:innen bei Ziel-Accounts.
• Verfasse personalisierte Botschaften, die wirklich herausstechen und Antworten generieren.
• Behandle Einwände und qualifiziere die Kaufabsicht, bevor du Meetings buchst.
• Nutze unseren fortschrittlichen Sales-Tool-Stack, um Effizienz und Output zu maximieren.

Prozess-Exzellenz (Process Excellence)

• Sorge für detailierte CRM-Hygiene und präzises Pipeline-Forecasting.
• Teste und iteriere Messaging-Frameworks, um Conversion-Raten zu verbessern.
• Übergib detailliert an Account Executives für nahtlose Übergänge.
• Liefere Insights aus Prospect-Gesprächen, um unseren ICP und unsere Positionierung zu verfeinern.

Qualifikation

Mindset & Arbeitsweise

• Du bist hungrig, lernbereit und willst beweisen, was in dir steckt.
• Du weißt: massiver Output führt zu massiven Ergebnissen.
• Du siehst Ablehnung als Datenpunkt und iterierst schnell.
• Du bist zahlen- und KPI-orientiert und optimierst deinen Ansatz kontinuierlich.
• Du arbeitest auch bei hohem Volumen zuverlässig und in hoher Qualität.
• Du hast gesunde Strategien zum Umgang mit arbeitsbedingtem Stress.

Skills & Erfahrung

• 0–2 Jahre Erfahrung als SDR/BDR oder nachweisliche Top-Performance in kundenorientierten Rollen.
• Sehr starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, komplexe Value Propositions (Nutzenversprechen) schnell zu verstehen und klar zu vermitteln.
• Recherchestärke und Detailgenauigkeit in der Zielkunden-/Prospect-Qualifizierung.
• Resilienz und Beharrlichkeit im Umgang mit Ablehnung.
• Digitale Souveränität und die Fähigkeit, neue Sales-Tools schnell zu meistern.

Benefits

• Performance-basiertes Gehalt: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus sehr attraktive Boni für gebuchte Meetings und aufgebaute Pipeline.
• Entwicklung: Lerne vom Founder mit 15+ Mio. € B2B-Track Record.
• Remote-Flexi-Freiheit: Egal wo in Deutschland, du bestimmst selbst wo und wann du arbeitest
• Incentive: Mit dem Ablauf der Probezeit bekommst du eine Sachbezugskarte (Kreditkarte die jeden Monat mit 50€ aufgeladen wird)
• Learning: Meistere die Essentials im Enterprise-B2B-Sales in einem stark verkürzten Zeitraum.
• Workation: Regelmäßiges Zusammentreffen an verschiedenen Orten: Arbeite, wo andere Urlaub machen!

Konnten wir dein Interesse wecken? Was für eine Frage, – wenn du schon bis hier hin gelesen hast, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung.

Thomas und das ganze Team von MAILODY freuen sich von dir zu lesen!

Disclaimer: Dein Alter ist nicht ausschlaggebend. Obwohl wir ein sehr junges Team sind, heißen wir alle Altersklassen bei uns willkommen. Diese Stellenausschreibung beschränkt sich rein auf Deutschland.

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Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Wir bei Personalica sind ein moderner Ingenieursdienstleister im Herzen Norddeutschlands. Unser Fokus? Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den spannendsten Zukunftsbranchen. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen – ob internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten.

Dein nächster Karriereschritt? Starte mit uns durch und bringe dein Know-how im technischen Bereich auf das nächste Level! 🚀

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Embedded Software in C/C++ (z. B. auf ARM- oder Mikrocontroller-Plattformen)
• Anforderungsanalyse, Architekturdesign und Dokumentation
• Durchführung von Unit- und Integrationstests
• Optimierung bestehender Softwarelösungen hinsichtlich Performance und Stabilität
• Enge Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklern, Testingenieuren und Projektmanagern

Qualifikation

Egal, ob du Berufseinsteiger bist oder schon erste Erfahrungen gesammelt hast – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in der Embedded Softwareentwicklung mit Embedded C
• Erfahrung mit gängigen Mikrocontrollern, Echtzeitbetriebssystemen (z. B. FreeRTOS, Embedded Linux)
• Idealerweise Kenntnisse in Bus-Systemen (CAN, SPI, I2C) und Tools wie Git, Jira, Jenkins
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung

Benefits

1. Flexibilität und Abwechslung

• Vielfältige Projekte: Arbeite in verschiedenen Unternehmen und Branchen – von internationalen Marktführern bis zu regionalen Spezialisten.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen und finde die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.

2. Karrierechancen und Weiterbildung

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten dir die Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Exklusive Projekte: Zugang zu spannenden und zukunftsweisenden Projekten in namhaften Unternehmen.

3. Sicherheit und Benefits

• Stabilität durch Festanstellung: Du bist bei uns fest angestellt, mit allen Vorteilen einer unbefristeten Anstellung.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Eine attraktive Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Wellpass-Mitgliedschaft: Mit einer Mitgliedschaft erhältst Du Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk an Fitnessstudios, Schwimmbädern und Wellnessangeboten.

4. Persönliche Betreuung und Unterstützung

• Fester Ansprechpartner: Du hast immer einen persönlichen Kontakt bei uns, der dich während deines gesamten Einsatzes unterstützt.
• Onboarding: Wir sorgen dafür, dass du bestens in dein neues Projekt startest und dich schnell einarbeitest.

Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben?

Du suchst nach einer Herausforderung, die dich fordert und dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu wachsen? Du hast Lust, deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung weiterzuentwickeln und dabei an spannenden, zukunftsorientierten Projekten mitzuarbeiten? Dann wartet hier deine perfekte Gelegenheit!

Nutze die Chance, von einem erfahrenen Team unterstützt zu werden und dich in vielseitigen Projekten bei namhaften Unternehmen weiterzuentwickeln.

Warum noch warten? Bewirb dich jetzt und starte mit uns durch! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Your Learning Journey in This Role

As a Senior Android Engineer - App Platform, your mission is to change the future of language learning while working in a flexible and stimulating environment. You will collaborate within a diverse team of motivated colleagues, engaging with different disciplines to broaden your expertise and share your own knowledge. You’ll contribute to a robust architecture and help build the foundation for an easily extendable and maintainable application. Babbel uses a hybrid approach to develop the self-study learning experience, offering opportunities to work with native Android, native iOS, and frontend web technologies such as React and Redux.

How You'll Make an Impact

• Design and maintain core Android platform components, shared modules, and internal SDKs that power multiple feature teams
• Drive architecture decisions, establish best practices, and ensure scalable, high-quality Android development across teams.
• Improve build systems, CI/CD pipelines and performance tooling
• Collaborate cross-functionally to make informed decisions ranging from User Experience to API design
• Participate in our knowledge-sharing culture: code reviews, pair programming, knowledge-sharing sessions, feature demonstrations
• Maintain and proactively improve the overall technology stack and infrastructure of the Android app(s)

Your Skills and Qualifications

• Developed several Android apps using: Kotlin, Java, Jetpack libraries (Compose, Lifecycle, etc.), DI (Dagger/Hilt), Retrofit, WorkManager, Testing with Espresso, Mockito, and UI test
• In-depth knowledge of design patterns, particularly MVVM and MVI architectures.
• You have experience with Coroutines/Flows and RxJava/RxKotlin
• The ability to maintain and develop CI/CD pipelines, preferably with Fastlane, Bitrise, Github Actions
• Expertise with AI tooling and infrastructure, including LLM-powered development tools (e.g., Cursor) and agentic AI systems, with the ability to apply them effectively to accelerate engineering workflows and improve productivity.
• Fluency in written and spoken English
• Experience with how a deliberate setup of process and tooling can be used to ensure delivery of high quality software
• Strong desire to learn new things and share knowledge with others
• Experience in mentoring other engineers

Please note that our company’s operating language is English, so you will need to be able to work in English.

Some perks of becoming a Babbelonian

• Enjoy 30 vacation days. Plus family and life situation counseling.
• Set up the right schedule for you with flexible working hours and enjoy Jobbatical (up to 3 months working inside the EU and the UK), plus work from our fully equipped office with nap, faith and family rooms.
• Learn and grow with the internal learning opportunities, and use a yearly learning & development budget for external training. Learn languages with Babbel for free with your full access to Babbel.
• Take advantage of your mobility benefits options and a discounted Urban Sports Club membership.
• Be part of our DE&I Community Networks (such as FLINTA in Tech, and Queer Collective), attend cultural and regular social events.

Diversity at Babbel

As part of our ongoing journey towards building a diverse, equitable and inclusive company, we welcome everyone to apply, especially those individuals who are underrepresented in tech. We are a learning company, inside and out, and we encourage you to apply even if you do not fit all the technical requirements - all candidates are assessed based on skills, qualifications and on our business needs. Please state your pronouns in your application, and let us know if you’d like to be addressed by a name other than the one appearing on your official documents. If you have a disability or special need, feel welcome to inform us, so that we can provide you with the proper assistance in the application process.

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Als Teil der Samsonite Gruppe, dem weltweit größten Unternehmen für Reisegepäck mit einer über 100-jährigen Tradition, ist TUMI eine international etablierte Lifestyle-Marke im Premium Segment für Reisegepäck, Businesstaschen und Lederaccessoires mit über 200 eigenen Geschäften sowie über 400 Partnern des exklusiven Einzelhandels in 65 Ländern.

Unser Standort in Unna ist das europäische Distributionszentrum für TUMI. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab dem 01.07.2026 einen engagierten Kundenberater im Customer Service (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Aufgaben

• Inbound-Kundenkontakt und -service, primär auf Englisch, für unsere eCommerce Kunden im europäischen Raum via Telefon, E-Mail, Chat und Social Media = kein Outbound-Telefonie / keine Kaltakquise
• Bearbeitung von Kundenanfragen im Bereich eCommerce und Service after Sales
• Nachhaltung und Reporting der eingehenden Anfragen, sowie des Kundentraffics

Qualifikation

• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Customer Service
• Kundenorientierte Denk- und Handlungsweise gepaart mit Emphatie für den reisenden Kunden
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend – weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil aber kein muss
• Mit dem Arbeiten am PC, insbesondere MS-Office sind Sie vertraut
• Eigenständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich

Benefits

• Wir bereiten Sie umfassend auf Ihre Aufgaben vor
• Sie erwartet ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld
• Als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte
• Wir unterstützen Ihre Mobilität – mit einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
• Nutzen Sie unser Bike-Leasing-Angebot für Ihre persönliche Mobilität
• Arbeitszeit Mo – Do 08:30-17:00 Uhr | Fr 09:30-17:00 Uhr
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitungsphase

Wir bieten Ihnen neben unseren ansprechenden Produkten in herausragender Qualität und höchstem Anspruch an Funktionalität, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie teamübergreifende Zusammenarbeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis) ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bist nun auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der dir ein wirklich spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet? Du interessierst dich für den Bereich Forensik und wünschst dir ein Umfeld, in dem du dich langfristig weiterentwickeln und fest etablieren kannst?

Dann bist du bei uns genau richtig

Aufgaben

Dein Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und vielfältig. Du übernimmst Verantwortung für komplexe IT-forensische Fragestellungen, sammelst und analysierst belastende sowie entlastende technische Inhalte und stellst technische Beweismittel sicher. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen und bringst dein Fachwissen gezielt ein.

Qualifikation

• Freude daran, etwas Großes zu bewirken, sowie ein ausgeprägter Sinn für Gerechtigkeit
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-/C2-Niveau
• Weitblick sowie die Fähigkeit, vorausschauend zu denken
• Grundlegende IT-Kenntnisse
• Wünschenswert: Kenntnisse in Visual Basic
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken

Benefits

• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Fort und Weiterbildungen
• Eine faire Vergütung
• Ein wertschätzendes Miteinander
• Kurze und schnelle Entscheidungswege
• Parkplätze vor Ort
• Getränke und Obst vor Ort
• Sozialleistungen
• Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung
• Familien geführtes Unternehmen
• Seit 20 Jahren erfolgreich

Ich freue mich auf Deine Bewerbung und gehe gern mit Dir ins Detail!

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Wir sind ein wachsendes, modernes Unternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung und effiziente Prozesse. Zahlen sind für uns nicht nur Pflicht, sondern die Grundlage für gute Entscheidungen. Dafür suchen wir dich – jemanden, der klassische Buchhaltung, Controlling und Liquiditätssteuerung zu einem automatisierten System transformiert.

Aufgaben

• Verantwortung für die laufende Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank, Belege)
• Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Controllings
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen
• Planung, Überwachung und Steuerung unserer Liquidität (Cashflow)
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Finanz- und Reportingtools
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Steuerberater

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Erfahrung (z.B. Bilanzbuchhaltung)
• nachweisbare Berufserfahrung, sehr gute buchhalterische Kenntnisse und hohe IT-Affinität
• Verständnis für moderne Tools und Prozesse (ERP-Odoo, Buchhaltung, BI)
• Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Aufbau von Reports und Dashboards
• Startup- oder Mittelstandserfahrung

Benefits

• Eigeninitiative & Verantwortung: Deine Eigeninitiative ist gefragt. Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte selbstständig zu gestalten.
• Teamgeist & Events: Teil eines kreativen und motivierten Teams zu sein, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterentwicklung & Zukunftssicherung: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung und unterstützen Dich bei der Altersvorsorge, um Deine finanzielle Zukunft abzusichern.
• Speisen & Getränke: Kaffee und Tee sowie ein wöchentliches Team-Mittagessen – das sorgt für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
• Dein texlock & Mitarbeiterrabatt: Ein eigenes texlock und 30% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte.
• Urlaub: 31 Tage Urlaub im Jahr bieten ausreichend Zeit für Erholung und Freizeit.
• JobRad: Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über texlock zu leasen, was nicht nur Geld spart, sondern auch fit hält und umweltfreundlich ist.
• Work-Life-Flow: flexible Arbeitsmodelle und eine Kombination aus Präsenz- und Remote-Arbeit bieten Dir Flexibilität, passend zu Deinem Lebensstil.
• Sicherheit & Sinn: Eine sinnvolle Tätigkeit bei texlock, sei es in Vollzeit bietet Sicherheit als auch Zufriedenheit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Die ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU und SHK Gebäudetechnik bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist unser Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Recruitment Consultant BAU (m/w/d)
ID: RSC26005

In eigener Sache suchen wir Verstärkung für unser erfolgreiches Team in einer modernen, nachhaltigen und papierlosen Personalberatung. Digitale Prozesse mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien in einem überaus interessanten Betätigungsfeld. Modernste Recruitment Tools und Business Networking sind unser tägliches Handwerkszeug. Wir sind deutschlandweit als Bau-Boutique im Executive Search anerkannt und spezialisiert. Wir suchen in der Nachfolgeregelung Unterstützung mit beachtlichen Perspektivmöglichkeiten und einzigartigem Mentorenprogramm.

Einsatzort
Siegburg

Aufgaben

• Eigenständige Akquisition (nach Einarbeitung) von Aufträgen bei Deinen Kunden
• Vertragsverhandlung, -gestaltung und -abschluss
• Durchführung von Kundenbriefings, Definition des Suchprofils und Definition der Milestones sowie komplettes Projektmanagement
• Erstellen von Stellenanzeigen und Organisation im Multiposting
• Durchführen der Suchen unter Zuhilfenahme unserer modernsten Suchtools
• Kandidateninterviews via Telefon, Video und face to face
• Koordination der Vorstellungsgespräche bei Deinen Kunden und finale Unterstützung bei der Vertragsverhandlung (vor Ort)
• Interner Ansprechpartner für Dein späteres Spezialgebiet
• Stellvertretung bei Backoffice-Tätigkeiten von der Kandidatenanlage bis hin zur Bearbeitung des digitalen Posteingangs sowie Stellenposting usw.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in einer Personalberatung mit Fokus Permanent Placement
• Spaß und Freude im Umgang mit Menschen und keine Scheu vor "großen Namen"
• Ein gewisses Gespür, welche Menschen gut zusammenpassen können
• Du bist ein Teamplayer, hast Spaß bei der Arbeit als Researcher / Personalberater
  und kannst mit Freiheit und Verantwortung bestens umgehen
• Organisation und Motivation sind keine Fremdwörter für Dich
• Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team, an strukturierten Arbeitsprozessen und Interesse, verantwortungsvoll Tätigkeiten (Nachfolgeregelung) zu übernehmen
• Affinität zu den Themen Vertrieb und / oder Bauwesen sind von Vorteil
• Deutschkenntnisse in Wort & Schrift auf muttersprachlichem NiveauKonversationssichere Englischkenntnisse wünschenswert

Benefits

Was dich erwartet:

• Wir sind ein kleines und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit kollegialem Arbeitsklima
• Perspektivmöglichkeiten Personalberater im Mentorenprogramm
• Modern eingerichtetes und ausgestattetes Büro in zentraler Lage von Siegburg
• Bereitstellung moderner Arbeitsmittel und zahlreiche Zusatzvorteile, Stellplatz
• Zeit für gemeinsame Mittagspausen, Unternehmungen und gelebte Duz-Kultur

Haben wir Dein Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Dipl. Ing. Ralf Schnitzler für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau |
Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Dir digital auf Deutsch:

• Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
• Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
• Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
• Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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