Studien-Programm und datengetriebene Recherche für die gehobene Hotellerie, Gastronomie und Touristik

Hospitality und Lifestyle von den Alpen bis an die Küste. Als inhabergeführte Partner der Hospitality Industrie haben wir uns national und international auf die ganzheitliche Beratung und Vermarktung von Kunden aus der gehobenen Hotellerie und Tourismusbranche spezialisiert. Unser Leistungsspektrum reicht von strategischer Beratung über hochwertige Content-Produktionen bis hin zu datengetriebenem Online-Marketing.

Ab 2026 starten wir ein ambitioniertes Studien-Programm: fünf jährlich wiederkehrende Branchen-Reports, die Maßstäbe in der digitalen Hospitality-Welt setzen — beginnend mit dem Hotel Digital Index DACH. Für den Aufbau und Betrieb der Research-Infrastruktur dahinter suchen wir dich.

Aufgaben

Deine Rolle

Du wirst Teil unseres Strategie- und Redaktions-Teams und arbeitest an der Schnittstelle aus Hospitality-Branchenwissen, datengetriebener Recherche und KI-gestützter Analyse:

• Aufbau und Betrieb unserer Studien-Pipeline — Python-Skripte gegen APIs wie PageSpeed Insights, Sistrix und OtterlyAI, Datenhaltung in Airtable
• Strukturierte Datenerhebung für unsere Branchen-Studien — von 200 Hotelwebsites bis zu AI-Sichtbarkeit und Direktbuchungs-UX-Audits
• Erstauswertungen und Vorbereitung von Charts in Datawrapper und Pandas
• Recherche-Unterstützung für Pillar Pages und Glossar-Beiträge mit nachvollziehbaren Quellen
• Mitwirkung beim AI-Sichtbarkeits-Monitoring für unsere Kunden (Brand Mentions in ChatGPT, Perplexity, Gemini, AI Overviews)
• Dokumentation und Weiterentwicklung der Pipeline — damit unsere Studien jährlich reproduzierbar laufen

Qualifikation

Dein Profil

• Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium (Wirtschaftsinformatik, Tourismusmanagement, Hospitality, Statistik, Data Science, Marketing mit Quant-Schwerpunkt oder Vergleichbares)
• Sehr gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse — Pivot, Verschachtelung, idealerweise Power Query
• Grundkenntnisse in Python (Pandas, einfache API-Calls) oder die klare Bereitschaft, das mit unseren Tools (Claude Code, ChatGPT) schnell aufzubauen
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise — Daten dürfen nicht „ungefähr" sein
• Affinität zur Hospitality: ein Gespür für gehobene Hotellerie, Gastronomie und Tourismus ist ein klarer Plus
• Neugier auf Generative AI, AI-Suche und neue Mess-Methoden
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

Eine seltene Werkstudenten-Stelle: Du baust eine Funktion auf, die so in der DACH-Hospitality noch nicht existiert — eigene, jährlich wiederholbare Branchen-Studien. Deine Arbeit landet nicht in einer Schublade, sondern als sichtbares Asset in der Branche und in der Fachpresse.

• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Loft-Büro in Hamburg-Eppendorf (wenige Gehminuten zu U1 und U3) oder Home-Office, mit Abstimmung auf deine Vorlesungszeiten
• Arbeitszeit: 16–20 Stunden pro Woche, in der vorlesungsfreien Zeit auch mehr
• Hardware & Tools: Aktueller Apple-Laptop, modernes Tool-Set inkl. Claude (Premium), Sistrix, Airtable, OtterlyAI
• Wachstum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unserem Senior-Team. Realistische Übernahmechance nach dem Studium
• Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket oder JobRad
• Fitness & Wellness: EGYM Wellpass auf Wunsch
• Team: Inhabergeführt, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, partnerschaftliches Miteinander

Wenn dich der Gedanke reizt, in einer wachstumsstarken Nische die nächste Generation datengetriebener Hospitality-Research mit aufzubauen, freuen wir uns auf deine Bewerbung — Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben und idealerweise ein Beispiel deiner bisherigen Arbeit (Studienprojekt, Analyse, Skript, Dashboard — was du zeigen möchtest).

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We're building the future of PetTech at Voicari — and we're looking for someone who doesn't just use TikTok and Instagram, but genuinely thinks in them. This isn't a "manage our content" role. This is real ownership, from day one. If you're a student looking for a Pflichtpraktikum that actually matters, keep reading.

Tasks

• Build our Instagram & TikTok presence from scratch — strategy, content, community - Film, edit, and post Reels & TikToks — raw and real, no agency polish, no filters - Join us at startup events across Berlin and cover them live (travel fully covered) - Own the content calendar and bring your own ideas to the table - Engage with our community and grow our following organically

Requirements

• You're enrolled at a university and need a Pflichtpraktikum (mandatory internship) - Short-form video isn't just your feed — it's how you think - You take initiative before anyone asks you to - Bonus: You've already grown a page or created content that performed - No agency experience needed — authenticity beats polish here

Benefits

• Deutschlandticket — Berlin is yours to explore - Your own desk at WeWork — real office, real coffee - Flexible hours built around your university schedule - Direct mentorship from a founder — honest feedback, no corporate filter - A front-row seat to building a startup from the inside - Travel to startup events fully covered

Berlin | Start flexible | Duration: 3–6 months If that sounds like you — or someone you know — apply now. We read every application personally and reply to everyone. Let's make something worth watching. 🎬

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TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit über 14 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert.

Wir suchen ab sofort Unterstützung in der Online-Redaktion (m/w/d) zur sozialversicherungspflichtigen Festanstellung. In dieser Position versorgst du uns mit redaktionellen Inhalten für Handbücher, Blogs und Podcasts.

Du liebst es, komplexe Inhalte so aufzubereiten, dass selbst ein Kind sie verstehen kann? Du bewegst dich mühelos in der multimedialen Welt und bist fit in SEO, Audio, Video, Podcasts und Text? Technologische Trends begeistern dich, und du willst dein Wissen mit einer stetig wachsenden Audience teilen? Wenn du ein verlässlicher Teamplayer bist, der Inhalte von der Idee bis zur Veröffentlichung durchplant und umsetzt, dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Erstelle interessante Blogbeiträge zu aktuellen Themen
• Schreibe SEO-optimierte Artikel zu technischen Begriffen
• Erkläre komplexe Anwendungen in umfangreichen Handbüchern
• Produziere Inhalte für unseren Podcast

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis
• Du hast eine Can-Do-Attitude und bist offen und kommunikativ
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• SEO-Erfahrung
• Mind. zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word & Excel)

Benefits

Deine Vorteile:

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen
• 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner
• BVG-Fahrausweis, kostenlose Getränke und weitere Zulagen
• Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins Büro 🐕
• Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
• Sozialversicherungspflichtige Festanstellung
• Motiviertes Team und freundliche Atmosphäre
• Attraktives Einstiegsgehalt
• Wir sind zertifiziert vom TÜV Süd
• Zentrales Office zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Wir planen für die Position 32 Stunden pro Woche ein (verhandelbar). Das monatliche Gehalt liegt bei 2.467,- Euro brutto. Nach Absprache ist es möglich, die Position in eine Vollzeitstelle auszubauen. Bitte beachte, dass dies eine Präsenzstelle ist. Home Office ist nur in Ausnahmen möglich.

Du fühlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ♥️

----------------------

TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Fax: +49 30 5 490 650-79 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführer: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit über 14 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert.

Wir suchen ab sofort Unterstützung in der Online-Redaktion (m/w/d) zur sozialversicherungspflichtigen Festanstellung. In dieser Position versorgst du uns mit redaktionellen Inhalten für Handbücher, Blogs und Podcasts.

Du liebst es, komplexe Inhalte so aufzubereiten, dass selbst ein Kind sie verstehen kann? Du bewegst dich mühelos in der multimedialen Welt und bist fit in SEO, Audio, Video, Podcasts und Text? Technologische Trends begeistern dich, und du willst dein Wissen mit einer stetig wachsenden Audience teilen? Wenn du ein verlässlicher Teamplayer bist, der Inhalte von der Idee bis zur Veröffentlichung durchplant und umsetzt, dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Erstelle interessante Blogbeiträge zu aktuellen Themen
• Schreibe SEO-optimierte Artikel zu technischen Begriffen
• Erkläre komplexe Anwendungen in umfangreichen Handbüchern
• Produziere Inhalte für unseren Podcast

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis
• Du hast eine Can-Do-Attitude und bist offen und kommunikativ
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• SEO-Erfahrung
• Mind. zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word & Excel)

Benefits

Deine Vorteile:

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen
• 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner
• BVG-Fahrausweis, kostenlose Getränke und weitere Zulagen
• Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins Büro 🐕
• Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
• Sozialversicherungspflichtige Festanstellung
• Motiviertes Team und freundliche Atmosphäre
• Attraktives Einstiegsgehalt
• Wir sind zertifiziert vom TÜV Süd
• Zentrales Office zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Wir planen für die Position 32 Stunden pro Woche ein (verhandelbar). Das monatliche Gehalt liegt bei 2.467,- Euro brutto. Nach Absprache ist es möglich, die Position in eine Vollzeitstelle auszubauen. Bitte beachte, dass dies eine Präsenzstelle ist. Home Office ist nur in Ausnahmen möglich.

Du fühlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Fax: +49 30 5 490 650-79 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführer: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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We are looking for an E-commerce Strategy & Operations Lead to take full ownership of our marketplace and key online retail business across Amazon and other leading platforms, including Kaufland, OTTO, ManoMano, Leroy Merlin, and others.

This role combines strategy, performance ownership, and hands-on execution leadership. You will be responsible for driving growth, profitability, and operational excellence across multiple marketplaces while leading a team.

You will act as a key driver of our digital commerce business - shaping strategy, scaling execution, and ensuring full P&L accountability across all channels.

Tasks

Strategy & Growth Leadership

• Develop and execute a 12–24 month growth strategy focused on market share, margin, and ACOS/ROI
• Identify scalable and non-obvious growth opportunities across marketplaces and key retail channels
• Define targets by marketplace, category, and SKU; ensure structured execution through weekly business reviews
• Own product economics including pricing, promotions, discounts, logistics, VAT, and marketplace fees

Category & Assortment Management

• Build and manage assortment strategy including SKU architecture, segmentation, and price tiers
• Define positioning strategy vs competitors and ensure price parity and basket competitiveness
• Optimize product mix based on performance, seasonality, and market demand

Operational Excellence & Supply Chain

• Manage Amazon FBA/FBM operations as well as 3PL and warehouse partners
• Define and optimize fulfillment strategy to maximize availability and conversion
• Own inventory planning, stock allocation, replenishment SLAs, and forecasting accuracy
• Reduce operational inefficiencies through packaging optimization, logistics improvements, and return rate reduction

Performance Marketing & Growth Execution

• Oversee full marketplace marketing ecosystem (Amazon Ads, PPC, automated campaigns, smart bidding)
• Manage external traffic channels including Google Ads, Meta, affiliates, and retargeting
• Own promotional strategy: deals, coupons, events, and marketplace campaigns with direct P&L impact

Content, SEO & Conversion Optimization

• Drive product visibility through keyword strategy, SEO optimization, A+ content, and creative assets
• Improve full funnel performance: impressions → clicks → conversions → retention
• Systematically manage ratings, reviews, and brand reputation across marketplaces

Analytics, BI & Automation

• Build dashboards for revenue, margin, market share, inventory, returns, and performance KPIs
• Develop forecasting models for demand, seasonality, and pricing elasticity
• Implement automation, tools, and BI solutions to improve decision-making speed and reduce manual work

Partnerships & Leadership

• Manage relationships with Amazon account managers and participate in platform beta programs
• Collaborate cross-functionally with logistics, finance, production, design, and legal teams
• Lead, mentor, and develop a team of 5 specialists; define standards, processes, and performance culture

Requirements

• 5+ years of experience in e-commerce / marketplace / Amazon ecosystem roles
• Proven experience in P&L or revenue ownership
• Experience in performance marketing (PPC, ROAS optimization, external traffic)
• Strong analytical mindset with experience in BI, dashboards, and forecasting
• Hands-on leadership experience (team management preferred)
• High ownership mindset, entrepreneurial approach, and structured thinking

Benefits

• Remote work from anywhere within the EU
• Competitive compensation package with quarterly performance-based bonuses
• A fast-moving, ambitious, and performance-driven team environment
• High-impact ownership and challenging responsibilities from day one
• A strong collaborative culture built around accountability, initiative, and continuous growth

Important: Please submit your application via the JOIN platform only. We kindly ask you to upload your CV through this channel, as applications submitted through other communication methods cannot be considered.

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Our customer is an AI-powered SMS and voice platform built for the performance marketing world. Their technology helps lead generation companies, affiliate networks, and call center operations dramatically improve contact rates and conversion — the metrics that actually move the needle for their buyers. They're a lean, globally distributed team of 10 operating out of Spain and Dubai, moving fast and building for scale.

This is a company in an exciting early phase — the product works, customers are seeing results, and now it's time to build the pipeline. If you want to be the person who shapes how a high-potential B2B SaaS company goes to market, this is a rare chance to do exactly that alongside a hands-on CEO who gives real autonomy.

About the position 

As the first dedicated Senior Account Executive, you will build the entire direct sales motion from the ground up. This is a hunter-first role in the early phase — you'll prospect, pitch, and close — but the real differentiator is what happens next. Every account you close is yours to onboard, expand, and grow. You'll be the full customer relationship, not just the closing signature.

What you'll own:

• Build and own the full sales pipeline — prospecting, outreach, demos, negotiation, and close
• Farm every account you close: onboarding, adoption, retention, and expansion
• Set up the sales tech stack — CRM, outreach sequences, playbooks — aligned with the CEO
• Refine the ICP and pitch based on what's winning in the market
• Maintain transparent pipeline and revenue forecasting for the leadership team
• Feed customer insight back into the product roadmap through a structured feedback loop

Qualifications

• 3+ years of B2B SaaS sales experience selling to performance marketing agencies, lead gen companies, affiliate networks, or call centers
• Proven track record as a hunter — opening doors, building pipeline, and closing deals
• Comfortable with 2-month sales cycles and multi-stakeholder deals in the $5k–$30k MRR range
• Genuine willingness to farm and grow accounts — not just close and move on
• Deep understanding of performance marketing metrics: CPL, EPC, ROAS, and how buyers in this space measure ROI
• Experience setting up or improving sales infrastructure — CRM, sequences, or playbooks
• Comfortable with ambiguity and the pace of an early-stage environment
• Active user of AI tools to accelerate prospecting, research, and outreach
• Sharp, direct communicator — in writing and on calls
• Fluent English; collaborative team player who works closely with leadership

Experience  

• A background in B2B SaaS sales with direct exposure to the performance marketing or lead generation ecosystem — not just adjacent industries
• 5+ years of total sales experience with visible progression, ideally including time as an early or first sales hire
• Familiarity with affiliate networks, lead gen economics, and call center operations at a level that earns credibility quickly with buyers
• Experience selling communications infrastructure (voice, SMS, CPaaS) is a strong plus — but deep ICP knowledge matters more
• An existing network of contacts in the performance marketing space is a meaningful advantage
• A builder mindset: you've created playbooks, set up CRMs, and run your own testing and iteration — not just executed someone else's motion

Compensation and Perks

• Competitive base salary with commission on top for a competitive total package.
• Contractor-first engagement with flexibility based on candidate preference
• Fully remote — work from wherever you're most effective
• Direct line to the CEO with genuine autonomy on day-to-day execution
• Early-hire status — significant opportunity to shape the sales function and grow with the company
• Collaborative, international team with leadership across Europe and the UAE

#LI-JM1

#LI-Remote

Thank you for considering this opportunity.  Funded.club Senior Recruiters partner exclusively with Startups and are in direct communication with hiring managers and founding team members.

Funded.club uses AI-assisted tools as part of our candidate sourcing and screening process. All applications are reviewed by a human recruiter, who makes all decisions about which candidates to progress. If your application seems like a good fit for the position, a real member of our team will contact you soon!

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Software Engineer (Java/SpringBoot) to join our Shopping team in Berlin. At Atolls, your role will be instrumental in helping us to let our consumers maximize value for their money by providing a world-class shopping rewards experience online and in-store, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Software Engineer, you will:

• Design and develop modern architectures using Java, AWS technologies, Microservices, NoSQL & RDBMS, event-driven architectures, etc.
• Drive features and products end-to-end, from inception through delivery, within an ambitious and challenging product roadmap.
• Take responsibility for our solution architecture and contribute to improving architecture in terms of performance, security, scalability, modularity, and operational efficiency.
• Balance and drive multiple projects simultaneously, ensuring effective time management and consistent delivery.
• Conduct knowledge-sharing sessions with presentations and exposure to tasks that help practice new technologies.
• Create an open communication culture by being open to feedback and supporting conflict resolution.

 Your Profile:

• 6+ years of experience in designing and developing complex modular applications from technical planning to implementation within a client-side framework as well as server-side.
• Strong knowledge and active hands-on experience of Java and SpringBoot.
• Object-oriented programming concepts with application to concurrent event-based systems.
• Previous knowledge and experience with JS (TypeScript, NodeJS), HTML, CSS and React/Angular.
• Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
• Experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
• Excellent understanding of common design/architectural patterns, and the ability to produce elegant designs in modular/microservice design patterns.
• Logical, analytic thinking, structured and target-oriented approach, very good problem-solving skills.
• Passion for delivering clean code, unit/integration tests and maintainable documentation.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
• Demonstrated ability to support and mentor more junior members of a software development team.
• BS degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
• Excellent communication skills and fluency in written and spoken English.

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

Ready to apply?

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Java Backend Engineer to join our growing engineering team in Berlin.You will play a key role in designing, building, and scaling high-performance backend systems using modern Java technologies and cloud-native architectures. This role is ideal for someone who enjoys working on complex systems, cares deeply about code quality and has a strong architectural mindset.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Java Backend Engineer, you will:

• Design, develop, and maintain scalable backend services using Java 17 or other recent versions (11+).
• Build and evolve microservice-based and event-driven architectures
• Develop APIs using GraphQL
• Work with Spring Boot and Spring Reactive (WebFlux)
• Design and optimize data models using MySQL and NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
• Ensure high performance, reliability, and scalability of backend systems
• Write clean, maintainable, and well-tested code
• Implement performance testing and end-to-end testing
• Collaborate closely with product managers, frontend engineers, and DevOps
• Contribute to architectural decisions and technical best practices
• Mentor junior engineers and provide technical leadership when needed
• Collaborate on AI-enabled features, including prompt engineering and backend integrations

 Your Profile:

• 8+ years of professional experience in backend development
• Strong expertise in Java 17 or other recent versions (11+)
• Extensive experience with Spring Boot and Spring Reactive
• Solid knowledge of MySQL and experience with NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
• Hands-on experience with Kubernetes
• Strong understanding of microservice architecture and event-driven systems
• Experience building and consuming GraphQL APIs
• Proven experience with performance optimization and testing
• Experience with end-to-end testing strategies
• Experience with prompt engineering for AI-powered applications
• Experience with Python or strong willingness to learn Python
• Excellent understanding of software design and architectural patterns
• Ability to design elegant, scalable, and maintainable system architectures
• Strong communication skills and excellent English proficiency

 Bonus points: 

• Cloud experience (AWS/GCP/Azure)
• Experience with CI/CD pipelines
• Experience building AI-integrated backend systems

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Java Backend Engineer to join our growing engineering team in Munich. You will play a key role in designing, building, and scaling high-performance backend systems using modern Java technologies and cloud-native architectures. This role is ideal for someone who enjoys working on complex systems, cares deeply about code quality and has a strong architectural mindset.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Java Backend Engineer, you will:

• Design, develop, and maintain scalable backend services using Java 17 or other recent versions (11+).
• Build and evolve microservice-based and event-driven architectures
• Develop APIs using GraphQL
• Work with Spring Boot and Spring Reactive (WebFlux)
• Design and optimize data models using MySQL and NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
• Ensure high performance, reliability, and scalability of backend systems
• Write clean, maintainable, and well-tested code
• Implement performance testing and end-to-end testing
• Collaborate closely with product managers, frontend engineers, and DevOps
• Contribute to architectural decisions and technical best practices
• Mentor junior engineers and provide technical leadership when needed
• Collaborate on AI-enabled features, including prompt engineering and backend integrations

 Your Profile:

• 8+ years of professional experience in backend development
• Strong expertise in Java 17 or other recent versions (11+)
• Extensive experience with Spring Boot and Spring Reactive
• Solid knowledge of MySQL and experience with NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
• Hands-on experience with Kubernetes
• Strong understanding of microservice architecture and event-driven systems
• Experience building and consuming GraphQL APIs
• Proven experience with performance optimization and testing
• Experience with end-to-end testing strategies
• Experience with prompt engineering for AI-powered applications
• Experience with Python or strong willingness to learn Python
• Excellent understanding of software design and architectural patterns
• Ability to design elegant, scalable, and maintainable system architectures
• Strong communication skills and excellent English proficiency

 Bonus points: 

• Cloud experience (AWS/GCP/Azure)
• Experience with CI/CD pipelines
• Experience building AI-integrated backend systems

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Software Engineer (Java/SpringBoot) to join our Shopping team in Munich. At Atolls, your role will be instrumental in helping us to let our consumers maximize value for their money by providing a world-class shopping rewards experience online and in-store, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Software Engineer, you will:

• Design and develop modern architectures using Java, AWS technologies, Microservices, NoSQL & RDBMS, event-driven architectures, etc.
• Drive features and products end-to-end, from inception through delivery, within an ambitious and challenging product roadmap.
• Take responsibility for our solution architecture and contribute to improving architecture in terms of performance, security, scalability, modularity, and operational efficiency.
• Balance and drive multiple projects simultaneously, ensuring effective time management and consistent delivery.
• Conduct knowledge-sharing sessions with presentations and exposure to tasks that help practice new technologies.
• Create an open communication culture by being open to feedback and supporting conflict resolution.

 Your Profile:

• 6+ years of experience in designing and developing complex modular applications from technical planning to implementation within a client-side framework as well as server-side.
• Strong knowledge and active hands-on experience of Java and SpringBoot.
• Object-oriented programming concepts with application to concurrent event-based systems.
• Previous knowledge and experience with JS (TypeScript, NodeJS), HTML, CSS and React/Angular.
• Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
• Experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
• Excellent understanding of common design/architectural patterns, and the ability to produce elegant designs in modular/microservice design patterns.
• Logical, analytic thinking, structured and target-oriented approach, very good problem-solving skills.
• Passion for delivering clean code, unit/integration tests and maintainable documentation.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
• Demonstrated ability to support and mentor more junior members of a software development team.
• BS degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
• Excellent communication skills and fluency in written and spoken English.

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

Ready to apply?

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

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Unternehmensberater für den privaten Haushalt (m/w/d) – Quereinstieg ausdrücklich willkommen

Wir begleiten Menschen dabei, ihre finanzielle Zukunft strukturiert und nachhaltig zu gestalten. Als Unternehmensberater für den privaten Haushalt unterstützen wir unsere Mandanten ganzheitlich in den Bereichen Finanzen, Vorsorge und Vermögensaufbau – individuell abgestimmt auf die Ziele und Bedürfnisse jedes einzelnen Haushalts.

Für unseren Standort Kempten suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die gerne mit Menschen arbeiten und eine berufliche Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten suchen.

Entscheidend ist dabei nicht, wo Sie bisher waren, sondern wo Sie sich hin entwickeln möchten.

Für diese Position ist kein klassischer Werdegang aus der Finanz- oder Bankenbranche erforderlich. Viele erfolgreiche Beraterinnen und Berater sind ursprünglich aus anderen Bereichen gestartet – beispielsweise aus dem Handel, Handwerk, der Industrie, der Gastronomie oder aus kaufmännischen Berufen. Persönlichkeit, Motivation und Lernbereitschaft sind oft wichtiger als Vorerfahrung.

Aufgaben

Was erwartet Sie?

Ganzheitliche Beratung statt Produktverkauf
Sie begleiten private Haushalte bei wichtigen finanziellen Entscheidungen und entwickeln individuelle Konzepte in den Bereichen Finanzen, Vorsorge und Vermögensaufbau.

Strukturierter Einstieg – auch als Quereinsteiger
Sie werden Schritt für Schritt eingearbeitet und erhalten eine umfassende Unterstützung auf Ihrem Weg. Sie müssen nicht bereits alles mitbringen – Sie lernen die notwendigen Inhalte innerhalb einer strukturierten Einarbeitung und Weiterbildung.

Persönliche Betreuung von Mandanten
Sie bauen langfristige Beziehungen auf und begleiten Menschen bei wichtigen Entscheidungen rund um ihre finanzielle Zukunft.

Eigenverantwortliches Arbeiten
Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag flexibel und koordinieren Ihre Termine eigenständig.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Interesse an Beratung und persönlicher Weiterentwicklung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Benefits

Wir bieten

Quereinstieg mit Perspektive
Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und werden auf Ihrem Weg intensiv begleitet.

Freie Zeiteinteilung
Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich und koordinieren Ihre Termine flexibel.

Attraktive Verdienstmöglichkeiten
Durch leistungsorientierte Vergütung und Bonifikationen sind überdurchschnittliche Einkommensmöglichkeiten realisierbar. Bereits früh können attraktive Einkommensperspektiven erreicht werden.

Klare Karrierewege
Transparente und vertraglich geregelte Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führungskraft.

Starkes Team & moderne Arbeitsweise
Sie arbeiten in einem motivierten Umfeld mit digitalen Prozessen, persönlicher Unterstützung und langfristigen Perspektiven.

Nutzen Sie die Chance auf einen Karriereweg mit Entwicklungsmöglichkeiten, persönlicher Freiheit und attraktiven Perspektiven. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Über CAPULET

CAPULET ist eine unabhängige Luxus Schmuckmarke aus Deutschland. Mit Headquarter in München und weiteren Werkstätten in Pforzheim und Berlin.

Seit über 15 Jahren stehen wir für hochwertigen handgefertigten Schmuck aus Gold und Silber – mit klarer Haltung und einem unverwechselbaren Stil.

Wir suchen keine klassische Assistenz und kein reines Influencer-Management.

Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, eigenständig denkt und CAPULET aktiv größer macht.

Jemanden mit sehr starkem Social-Media-Verständnis, kreativem Gespür und hoher Eigeninitiative. Du kennst Trends früh, verstehst Aufmerksamkeit im Internet und entwickelst eigenständig Ideen, Kampagnen und Möglichkeiten, CAPULET und unsere Gründerin sichtbar relevanter zu machen.

Du sollst nicht nur umsetzen.
Du sollst antrereiben.

Aufgaben

Deine Aufgaben

📱 Entwicklung kreativer Social-Media-, PR- und Awareness-Kampagnen

✨ Eigenständiger Ausbau der Markenbekanntheit von CAPULET

🎤 Platzierung der Gründerin Nina Heyd in Podcasts, Presse, Interviews und Speaker-Events

🤝 Aufbau und Betreuung strategischer Creator-, Influencer- und Brand-Partnerschaften

🖤 Aufbau ausgewählter Brand Faces und einer starken Community rund um CAPULET

🚀 Entwicklung kreativer Ideen, Formate und Kooperationen mit kultureller Relevanz

📦 Betreuung und Abwicklung von Influencer-Kooperationen inklusive Kommunikation, Seedings, Barter Deals, Rechnungen und Organisation

🎬 Unterstützung bei Shootings, Kampagnen und Content-Produktionen

📈 Trends, virale Formate und neue Plattformentwicklungen früh erkennen und kreativ adaptieren

💡 Entwicklung und Umsetzung von Offline-Kampagnen, Events und kreativen Brand-Aktionen

🧠 Aktiver Einsatz moderner KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Canva AI etc.

📑 Erstellung hochwertiger Präsentationen, Pitches und Brand-Unterlagen

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Sehr starke Social-Media-Erfahrung, insbesondere Instagram, TikTok und Reels
• Erfahrung im Aufbau von Reichweite, Awareness und Community
• Erfahrung im Bereich PR, Podcasts, Presse oder Brand Communications von Vorteil
• Erfahrung darin, kreative Ideen und Kampagnen nicht nur zu entwickeln, sondern auch in starke, aufmerksamkeits- und NACHWEISLICH conversionsstarke Umsetzungen zu bringen
• Erfahrung mit Trackingtools um Erfolgswerte zu messen und zu optimieren
• Sehr gutes Verständnis dafür, warum Content performt, geteilt und gespeichert wird
• Erfahrung im Umgang mit Influencern, Kooperationen und Creator Management
• Sicherer Umgang mit organisatorischen Themen wie Rechnungen, Barter Deals, Seedings und Kooperationsabläufen
• Sehr gutes Gespür für Ästhetik, Markenwirkung und moderne Internetkultur
• Sicherer Umgang mit Canva sowie modernen KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Canva AI
• Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Du bringst konstant eigene Ideen ein und setzt Dinge eigenständig um
• Interesse an Luxus, Fashion, Schmuck, Kultur und modernen Marken

Benefits

💎 Unsere Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit hervorragender Vergütung
• Mobiles Arbeiten / Remote-Option (auch aus dem Ausland möglich)
• Betriebliche Altersvorsorge / Rentenzuschuss
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder
• Verantwortung statt Micromanagement
• Flexible Workation-Modelle
• Nachhaltige Marke – CAPULET steht für ehrliche Werte, faire Produktion und bewusstes Wachstum
• kreative Freiheit
• Rabatte auf CAPULET Schmuck & Friends & Family Specials

⏱️ WIR SUCHEN AB SOFORT!

Wir freuen uns auf Deine ausführliche Bewerbung mit Foto und Deinen Erfahrungen!

😎 OPTION::

Wir suchen festangestellt in Vollzeit. Optional ist auch Teilzeit oder Freelance möglich.

‼️ WICHTIG:

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du NACHWEISLICH Erfahrung als Brand Manger oä. hast - im besten Fall mit KI Erfahrung und Kenntnissen mit KI Agents & Co.

Wir freuen uns auf einen ausführlichen Lebenslauf mit Foto und gib bitte Deine Gehaltsvorstellungen in Deiner Bewerbung an.

-> gern auch direkt ein paar Ideen, wie du CAPULET größer machen würdest.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!!

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Die Wahrheit vorab

Die meisten Werkstudentenjobs laufen so: Du bekommst einen Schreibtisch, drei generische Aufgaben – und lernst, wie man Kalender verwaltet.

Nicht hier.

Bei der ONESTOPTRANSFORMATION AG arbeitest du direkt an der Seite des Gründers. Du bist sein verlängerter Arm, sein strategischer Sparringspartner und sein operativer Booster. Du wirst Dinge tun, die andere Praktikanten erst nach Jahren anfassen dürfen.

Wenn du bereit bist, tief einzutauchen, schnell zu lernen und echte Verantwortung zu tragen – dann lies weiter.

Über uns

ONESTOPTRANSFORMATION ist einer der führenden KI-Beratungs- und Transformationspartner für den deutschen Mittelstand und Konzerne. Wir entwickeln KI-Strategien, die nicht in der Schublade landen. Wir befähigen Teams, KI nicht nur zu verstehen – sondern produktiv und verantwortungsvoll einzusetzen. Somit unterstützen wir als externe KI-Abteilung entlang der gesamten Wertschöpfung.

Unser Leitsatz: Smart Premium.

Unser dynamisches Umfeld mit Technologiefokus bietet dir den Rahmen aktiv die Zukunft der digitalen Transformation bei unseren Kund*innen zu gestalten.

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) für bis zu 20 Stunden pro Woche mit viel Gestaltungswille und Drive.

Was dich erwartet

Als Founders Associate gibt es keine fixe Stellenbeschreibung. Genau das ist der Punkt. Du arbeitest dort, wo Julian dich braucht – und das wechselt immer wieder. Schnell.

Strategie & Projektumsetzung

• Unterstützung bei der Entwicklung von KI-Strategien und Roadmaps für Kunden

• Recherche und Aufbereitung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends

• Vor- und Nachbereitung von Kunden-Workshops und Beratungssessions

Projektorganisation & Administration

• Eigenverantwortliche Organisation und koordinative Steuerung laufender Kundenprojekte

• Pflege von Projektstatus, Timelines und Aufgabenlisten – strukturiert und zuverlässig

• Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten, Dienstleistern und Partnern

• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft: Terminmanagement, Dokumentation, Ablage

Content & Kommunikation

• Mitarbeit an Inhalten für die Podcasts „KI & Tonic" und „Mindset Coffee Podcast"

• Erstellung von Präsentationen, Texten und Social-Media-Content mit Fokus auf LinkedIn

• Unterstützung bei der Vorbereitung von Keynotes und Vorlesungen (Frankfurt School)

Business Development & Netzwerk

• Recherche potenzieller Kunden, Partner und Kooperationsmöglichkeiten

• Unterstützung beim Aufbau von Strukturen und skalierbaren Prozessen

KI-Anwendung & Produktivität

• Aktiver Einsatz und Testing von KI-Tools im Daily Business

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer KI Navigator Plattform

• Erstellung von Prompts, Workflows und KI-gestützten Prozessen

Was du mitbringst

• Du bist eingeschrieben – in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Kommunikation, Psychologie oder einem anderen relevanten Studiengang. Der Studiengang ist zweitrangig. Was zählt, ist dein Kopf.

• Du hast ein echtes Interesse an KI, Digitalisierung und unternehmerischem Denken – nicht als Buzzword, sondern als Überzeugung.

• Du kannst strukturiert denken, klar kommunizieren und eigenverantwortlich arbeiten.

• Du arbeitest sicher mit gängigen Tools (PowerPoint, Notion, ChatGPT & Co.) und lernst neue schnell.

• Du bist belastbar, neugierig und willst wirklich etwas bewegen – nicht nur „mitmachen".

• Du hast ein Gespür für Struktur und Zuverlässigkeit – auch wenn es mal unübersichtlich wird.

Was du bekommst

Echter Zugang – direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer, ohne drei Hierarchieebenen dazwischen.

Echter Impact – deine Arbeit fließt in echte Kundenprojekte, echte Strategien, echte Entscheidungen.

Echtes Wissen – du tauchst in die Welt der KI-Transformation, des Aufbaus einer Beratungsmarke und unternehmerischen Denkens ein.

Echtes Netzwerk – Zugang zu einem Netzwerk aus Entscheidern, Unternehmern, Hochschulen und der KI-Community.

Faire Vergütung – weil gute Arbeit Wertschätzung verdient.

Bereit für den nächsten Schritt? Lass uns gemeinsam Zukunft gestalten!

Wir freuen uns DICH kennenzulernen. Bitte sende uns per Email deinen CV oder den Link zu deinem LinkedIn Profil zusammen mit einer kurzen Begründung, warum du Lust hast ein Teil von ONESTOPTRANSFORMATION zu werden.

Wir freuen uns darauf, dass wir uns kennenlernen!

*Wir suchen Menschen die Lust haben Zukunft zu gestalten. Daher wertschätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zur besseren Lesbarkeit wird im Text manchmal die männliche Form verwendet, wobei stets m/w/d damit gemeint ist.

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Bei Candycush stehen wir für effektive Skincare-Lösungen, wissenschaftlich erprobte Wirkstoffe und Produkte, die halten, was sie versprechen. Über 100.000 Frauen vertrauen unserer Brand – und wir wachsen weiter.

Jetzt geht es darum, die nächste Wachstumsphase aufzusetzen. Dafür suchen wir einen Direct Response Erfahrenen Senior, der unser Marketing strategisch denkt und operativ führt – auf Augenhöhe mit dem Founder-Team und mit klarem Blick auf Performance.

Arbeitspensum: 15–20 Stunden / Woche, Erweiterung möglich

Remote: Ja, (DACH-Zeitzone)

Aufgaben

• Paid Social & Direct Response Creative: Du steuerst unsere Performance-Creatives auf Meta. Hooks und Angles strategisch setzen, Skripte mit dem Founder-Team finalisieren, Iterationen testen und Winning Creatives skalieren.
• Team-Koordination: Du übernimmst Schritt für Schritt die operative Führung unseres Marketing-Teams – Copywriter, Video Editor und mit der Zeit weitere Bereiche. Ziel ist ein eingespieltes Setup mit klaren Workflows und planbarem Output.
• Funnel & Conversion: Du baust und optimierst unsere Funnel-Architektur (Landing Pages, Produktseiten, Checkout-Flow) im Zusammenspiel mit Creative.
• Wachstumsstrategie: Du identifizierst neue Hebel – Channels, Angles, Märkte, Produkt-Bundles – und bringst sie mit konkretem Umsetzungsplan auf den Tisch.
• Performance Ownership: Du wertest die relevanten KPIs aus, leitest klare Entscheidungen ab und führst Marketing mit Blick auf die Zahlen, nicht auf Bauchgefühl.

Qualifikation

• 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder Growth bei DTC / E-Commerce
• Operative Tiefe in Meta Ads und Direct Response Creative Prozesse
• Nachweisbare Cases: Brands, die du operativ mit aufgebaut oder skaliert hast
• Erfahrung in der Steuerung kleiner Teams (Copy, Video, Creator)
• Stark in Funnel-Denken und Conversion-Optimierung
• Erfahrung mit AI-gestützten Workflows in Creative Production (must have)
• Du arbeitest hands-on und strategisch

Nice-to-Have

• Background in Beauty / Skincare / Wellness
• Erfahrung in Brand-Aufbau jenseits reiner Akquisition (Retention, Community)

Wie Erfolg in dieser Rolle aussieht

• Kontinuierlicher, planbarer Output an Performance-Creatives
• Steigende Conversion durch besseres Zusammenspiel von Creative und Funnel
• Klar dokumentierte Workflows und ein eingespieltes Team
• Neue Wachstumshebel werden identifiziert und systematisch getestet

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Bei Candycush stehen wir für effektive Skincare-Lösungen, wissenschaftlich erprobte Wirkstoffe und Produkte, die halten, was sie versprechen. Über 100.000 Frauen vertrauen unserer Brand – und wir wachsen weiter.

Jetzt geht es darum, die nächste Wachstumsphase aufzusetzen. Dafür suchen wir einen Direct Response Erfahrenen Senior, der unser Marketing strategisch denkt und operativ führt – auf Augenhöhe mit dem Founder-Team und mit klarem Blick auf Performance.

Arbeitspensum: 15–20 Stunden / Woche, Erweiterung möglich

Remote: Ja, (DACH-Zeitzone)

Aufgaben

• Paid Social & Direct Response Creative: Du steuerst unsere Performance-Creatives auf Meta. Hooks und Angles strategisch setzen, Skripte mit dem Founder-Team finalisieren, Iterationen testen und Winning Creatives skalieren.
• Team-Koordination: Du übernimmst Schritt für Schritt die operative Führung unseres Marketing-Teams – Copywriter, Video Editor und mit der Zeit weitere Bereiche. Ziel ist ein eingespieltes Setup mit klaren Workflows und planbarem Output.
• Funnel & Conversion: Du baust und optimierst unsere Funnel-Architektur (Landing Pages, Produktseiten, Checkout-Flow) im Zusammenspiel mit Creative.
• Wachstumsstrategie: Du identifizierst neue Hebel – Channels, Angles, Märkte, Produkt-Bundles – und bringst sie mit konkretem Umsetzungsplan auf den Tisch.
• Performance Ownership: Du wertest die relevanten KPIs aus, leitest klare Entscheidungen ab und führst Marketing mit Blick auf die Zahlen, nicht auf Bauchgefühl.

Qualifikation

• 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder Growth bei DTC / E-Commerce
• Operative Tiefe in Meta Ads und Direct Response Creative Prozesse
• Nachweisbare Cases: Brands, die du operativ mit aufgebaut oder skaliert hast
• Erfahrung in der Steuerung kleiner Teams (Copy, Video, Creator)
• Stark in Funnel-Denken und Conversion-Optimierung
• Erfahrung mit AI-gestützten Workflows in Creative Production (must have)
• Du arbeitest hands-on und strategisch

Nice-to-Have

• Background in Beauty / Skincare / Wellness
• Erfahrung in Brand-Aufbau jenseits reiner Akquisition (Retention, Community)

Wie Erfolg in dieser Rolle aussieht

• Kontinuierlicher, planbarer Output an Performance-Creatives
• Steigende Conversion durch besseres Zusammenspiel von Creative und Funnel
• Klar dokumentierte Workflows und ein eingespieltes Team
• Neue Wachstumshebel werden identifiziert und systematisch getestet

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Marketing, wo andere Urlaub machen:

Du willst für eine Marke arbeiten, die wirklich etwas zu erzählen hat – statt für die nächste austauschbare Kampagne? Dann bist du bei uns richtig.

Das Seehotel Wiesler ist ein familiengeführtes 4*-Superior Hotel direkt am Ufer des Titisees, in dritter Generation geführt. Nachhaltigkeit, ein moderner Stil und ehrliche Kommunikation prägen unser Haus – auf der Sonnenterrasse am See genauso wie auf unseren Social-Media-Kanälen.

Zur Verstärkung unseres Marketings suchen wir ab sofort eine:n Minijobber:in/ Werkstudent:in mit Schwerpunkt Social Media. Du arbeitest eng mit Anna Wiesler zusammen, die das Marketing und die Kommunikation des Hauses verantwortet, und gestaltest unsere digitale Markenwelt aktiv mit. Wenn du Lust hast, begleitest du zusätzlich den Aufbau unserer jungen Kaffeerösterei-Marke TitiseeSide Roasters.

Die Wochenstunden sind flexibel (mind. 5 bis max. 10 Std./Woche) und frei einteilbar – du arbeitest remote oder bei uns im Hotel. Für Shootings und Materialaufnahmen sind gelegentliche Vor-Ort-Termine nötig.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (Schwerpunkt Instagram & Facebook; optional TikTok, LinkedIn, YouTube)
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Posts, Stories und Reels – Vorgabe: mindestens alle zwei-drei Tage neuer Content
• Eigene Foto- und Videoaufnahmen vor Ort (Smartphone-Qualität reicht; Fuji-Systemkamera und Adobe-Software stehen dir zur Verfügung)
• Texten für unsere Zielgruppe – authentisch, durchdacht und im Stil des Hauses (KI-Tools sind ausdrücklich erwünscht, solange das Ergebnis nicht generisch klingt)
• Gestaltung von Werbematerialien wie Aufstellern im Hotel, Anzeigen oder kleinen Drucksachen
• Optional: Unterstützung bei der Pflege unserer Website (WordPress)
• Optional: Mitarbeit am Hausprospekt mit InDesign (in Abstimmung mit Anna)
• Optional: Mitwirken am Markenaufbau von TitiseeSide Roasters

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Social-Media-Marketing – ob beruflich, im Studium oder durch eigene Projekte
• Verständnis für Algorithmen, Trends und Content-Mechaniken auf Instagram, Facebook & Co.
• Sicheres Sprachgefühl und Freude am Texten auf Deutsch; Englisch von Vorteil
• Ein gutes Auge für visuelle Gestaltung und die Fähigkeit, dich mit unserem modernen, naturverbundenen Stil zu identifizieren
• Grundkenntnisse in Bildbearbeitung und Grafik (Adobe, Canva oder vergleichbar) – gute Fotoskills sind ein Plus
• Wünschenswert: Erfahrung mit InDesign und/oder WordPress
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise – du planst deine Zeit eigenverantwortlich
• Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen für Shootings und Materialaufnahmen
• Quereinsteiger:innen, Studierende und Berufserfahrene sind gleichermaßen willkommen

Benefits

Unsere Benefits – Für Dich gemacht

Als Mitarbeiter genießt Du viele Vorteile:

• ✔ Flexible, frei einteilbare Arbeitszeiten (ca. 5–10 Std./Woche)
• ✔ Hybrides Arbeiten – remote oder im Hotel, ganz nach Aufgabe und Vorliebe
• ✔ Professionelles und kollegiales Umfeld, direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• ✔ Unterkunft kann gestellt werden
• ✔ Sportmöglichkeit und Mitarbeiterstrand am See
• ✔ Günstige Verpflegung mit Mitarbeiter-Speisekarte in Gästequalität
• ✔ Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• ✔ Unterstützung bei der Wohnungssuche
• ✔ 20% Rabatt für Mitarbeiter in unseren Restaurants, unserer Bar sowie auf Spa-Anwendungen
• ✔ Weitere lukrative Mitarbeiter-Benefits, wie z. B. die Nutzung unserer Freizeitanlagen & unseres Fitnessraums, Wellnessabend und vieles mehr
• ✔ Ein moderner, nachhaltiger Hotelbetrieb mit familiärem Charakter

Wenn du Lust hast, unsere Marken digital mitzugestalten und Teil eines kleinen, eingespielten Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Beispielen deiner bisherigen Arbeit (eigene Social-Media-Profile, Portfolio oder Referenzprojekte).

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Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten in Deutschland, der Schweiz, Spanien, Polen, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich. Spezialisiert auf Unternehmenskäufe und -verkäufe im Mittelstand, begleitet Sancovia ihre Kunden in allen Phasen des M&A Prozesses. Ein weiterer erfolgreicher Beratungsschwerpunkt liegt in der langfristigen Unterstützung von Investoren und Strategen bei Buy & Build Strategien. Mit über 240 erfolgreich abgeschlossenen Transaktionen in den letzten 13 Jahren zählt die Sancovia Gruppe zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH Region.

Als Trainee M&A Buy-Side / Corporate Finance (m/w/d) im internationalen Deal Service Programm bei Sancovia durchläufst du ein strukturiertes 18-monatiges Programm. Zentrum und Schwerpunkt bilden die zwölfmonatige Tätigkeit im Buy-Side M&A-Team in Ravensburg, in der du von Beginn an in laufende Transaktionen eingebunden bist, eigenständig Analysen übernimmst und aktiv an Entscheidungsprozessen mitwirkst. Ziel ist deine gezielte Vorbereitung auf eine anschließende Übernahme im Buy-Side M&A. Dabei begleitet dich durchgehend ein erfahrener Ansprechpartner, der dich fachlich und persönlich unterstützt und deine Entwicklung aktiv fördert.

Darüber hinaus erhältst du Einblicke in unterschiedliche Phasen komplexer M&A-Transaktionen und arbeitest projektübergreifend mit erfahrenen Teams an unseren DACH-Standorten zusammen. Ergänzend verbringst du rund zwei Monate an einem unserer Standorte im Ausland. Die Auswahl erfolgt passend zu deinen Sprachkenntnissen, zum Beispiel in Polen, den Niederlanden oder Spanien. In dieser Zeit lernst du die internationale Seite von Sancovia kennen und arbeitest eng mit den lokalen Teams zusammen.

Aufgaben

• Recherche und Analyse von Unternehmens-, Branchen- sowie Marktinformationen mit Fokus auf attraktive Investitionsmöglichkeiten und potenzielle Zielunternehmen
• Unterstützung bei der Identifikation, Bewertung und Ansprache von Akquisitionszielen im Rahmen von Buy-Side-Mandaten
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Marktüberblicken, Long Lists sowie Unternehmensprofilen für Investitions- und Strategieprojekte
• Analyse und Aufbereitung von Finanzdaten, Geschäftsmodellen und Marktinformationen für interne Entscheidungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen Fragestellungen, laufenden Projekten und transaktionsbezogenen Sonderthemen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Management-Meetings, Präsentationen und Entscheidungsterminen
• Mitarbeit an nationalen und internationalen M&A-Transaktionen über alle Projektphasen hinweg

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Unternehmensfinanzierung / Corporate Finance
• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen einschlägiger Praktika bei Investmentbanken, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und/oder Unternehmensberatungen gesammelt
• Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe zur Analyse komplexer Zusammenhänge und bist es gewohnt, selbstständig zu arbeiten
• Zuverlässigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und konzeptionelle Stärke zeichnen dich als Person aus
• Du trittst souverän auf, kommunizierst klar und überzeugend und schaffst es, Gesprächspartner für deine Argumente und Ideen zu gewinnen.
• Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
• Zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere in Polnisch, Spanisch oder Niederländisch, sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Flache Hierarchien und eine offene sowie direkte Kommunikation mit allen Partnern
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Events für Teambuilding

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv. Du möchtest uns kennenlernen?

Dann bewirb dich als Trainee M&A Buy-Side / Corporate Finance (m/w/d) mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

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Wir sind eine wachsende Schmuckmarke mit Fokus auf Symbolik, Storytelling und kreative Social-Media-Inhalte. Für unsere Marke Vermaye suchen wir Unterstützung im Bereich TikTok, Instagram, Content-Strategie und Community Management.

Bei uns erwartet dich kein klassisches Praktikum mit reinen Assistenzaufgaben, sondern die Möglichkeit, aktiv am Aufbau einer modernen E-Commerce-Brand mitzuwirken und kreative Konzepte sowie Marketingideen mitzugestalten.

Aufgaben

• Erstellung von Content für TikTok und Instagram
• Filmen und Bearbeiten von Kurzvideo-Content
• Planung und Posting von Social-Media-Inhalten
• Unterstützung bei der Entwicklung von Social-Media- und Content-Strategien
• Analyse von Trends, viralen Formaten und kreativen Konzepten
• Community Management und Beantwortung von Nachrichten und Kommentaren
• Recherche und Betreuung von Influencern & Creatorn
• Unterstützung bei Kampagnen, Launches und Storytelling-Konzepten

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar (Pflichtpraktikum)
• Interesse an TikTok, Instagram, Branding und Social Media
• Kreativität und Gespür für Ästhetik, Storytelling und Trends
• Grundkenntnisse in Videoediting von Vorteil
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse erforderlich
• Sicheres Auftreten vor der Kamera von Vorteil

Benefits

• Vollständig remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Kreatives und wachsendes Umfeld
• Möglichkeit, aktiv am Aufbau einer modernen Schmuckmarke mitzuwirken
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Content, Strategie, Influencer Management und Community
• Raum für eigene Ideen und kreative Formate
• Praktische Erfahrung im Bereich Social Media Marketing und Brand Building

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf, deinen Social-Media-Profilen (falls vorhanden) und deiner Verfügbarkeit.

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Du bist auf der Suche nach einem spannenden und lehrreichen Pflichtpraktikum im Bereich Videoproduktion? Dann bist du bei Clever Talents Content genau richtig!

Wir suchen für den Zeitraum von 6 bis 12 Monaten (Beginn ab 01.08.) einen engagierten Pflichtpraktikanten (m/w/d) im Rahmen der Schule, einer Ausbildung oder eines Studiums, der uns bei der Erstellung von erstklassigen Recruitingvideos, Imagefilmen und vielem mehr unterstützt.

Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns

• Erstellung von Visuals, Imagefilmen, Recruitingfilmen und Social Media Inhalten
• Content-Creation: Du bist für die Produktion und Nachbereitung von Video- und Fotoinhalten mitverantwortlich.
• Fahren zu den Drehorten in ganz Deutschland
• Equipmentaufbau & -pflege

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Reisebereitschaft & Autoführerschein (Klasse B)
• Du arbeitest selbstständig und bist dabei verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Erfahrungen in der Bild- und Videobearbeitung
• Den Willen zur Weiterentwicklung haben und Freude daran, in kurzer Zeit viele Erfahrungswerte zu sammeln
• Grundkenntnisse für die Bedienung von Foto- und Videokameras
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

Benefits

10 Gründe, weshalb Du Dich bewerben solltest

• Die Möglichkeit, in sehr kurzer Zeit viele Erfahrungen zu sammeln

Bei uns bist Du mittendrin statt nur dabei: Tiefe, spannende Einblicke in Tätigkeiten von der Konzeption über die Produktion bis hin zur Nachbereitung der Video- und Fotoinhalte sind bei uns garantiert. Wir möchten Dir den bestmöglichen Rahmen geben, damit Du Deine beruflichen Ziele erreichen kannst.

• Sehr abwechslungsreiche Projekte

Abwechslungsreiche Projekte für spannende Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Du kannst dich kreativ voll ausleben, sei es bei Recruitingfilmen, Kurzvideos, Imagefilmen, Videocreatives oder auch mal Fotos – dabei hast du einen direkten Austausch mit unseren Video- und Fotografen.

• Attraktive Praktikumsvergütung

Wir sind der Überzeugung, dass jeder, der Leistung bringt, auch fair dafür bezahlt werden sollte.

• Moderne Büroräume

in guter Lage

Frisch sanierte Büroräumlichkeiten, direkt an der Haltestelle Schelmenwasen (U-Bahn-Linie U6), nur 11 Minuten bis zum Flughafen Stuttgart. Wer mit dem Auto kommt: Die Autobahnauffahrt ist um die Ecke, und es stehen eigene Parkplätze zur Verfügung.

• Junges & dynamisches Team

Ein starker Teamgeist und das Arbeiten auf Augenhöhe mit einem offenen Austausch sind für uns unabdingbar.

• Dein eigener MacBook und Top-Kamera-Equipment

Modernste Ausstattung versteht sich bei uns von selbst.

• Kaffee, Tee & Wasser so viel du willst

Bei uns wirst Du nie durstig sein - höchstens durstig auf neue Projekte.

• Regelmäßige Team-Events

Erfolge müssen gefeiert werden und wir wollen das Team-Gefühl stärken, der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.

• Gelebte Wertschätzung & ein offenes, ehrliches Miteinander

In monatlichen Feedbackgesprächen werden Unklarheiten aus dem Weg geräumt.

• Gestalte Deine Arbeitszeiten flexibel

Plane Deine Arbeit so, wie es in Dein Leben passt! Gleitzeit und unsere Flexibilität schaffen Dir die Freiheit dafür.

Über Uns

Ursprünglich begannen wir als OneShotFilms, eine Videoproduktionsagentur, die seit ihrer Gründung im Jahr 2018 über 290 Projekte in mehr als 130 Städten umgesetzt hat. Diese Projekte reichten von Imagefilmen bis hin zu Werbevideos für bekannte Marken wie Würth, Sensodyne und clever fit Deutschland.

Die Gründer Julian Ziese und Timon Fock haben ihre Erfahrungen sowohl in der Videoproduktion als auch im Marketing genutzt, um Ende 2023 dann Clever Talents Content als primäre Marke aufzubauen und zu etablieren. Unser Team besteht jetzt aus 10 Teammitgliedern die darauf fokussiert sind, konstant hochwertigen Content – vor allem Recruitingvideos, Imagefilme und Fotos – für Agenturen zu produzieren.

Das bedeutet, wir helfen anderen Agenturen dabei, attraktive und effektive Medieninhalte zu erstellen, die sie für ihre Kunden zb. aus der Industrie und dem Mittelstand in Kampagnen nutzen können. Dabei treten wir immer im Namen der Agentur auf, also „White-Label“. Das macht die Kundenbindung unserer Auftraggeber stärker, ohne dass sie extra Arbeit haben. Gleichzeitig kümmern wir uns um die komplette Konzeption und die Kommunikation im Rahmen des jeweiligen Projekts.

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Creator sind für dich kein Branding-Tool, sondern ein Vertriebskanal – und du hörst bei ROAS nicht auf zu denken?

Wir suchen eine/n Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d)

Vollzeit · Remote

Exzellentes Echthaar für jeden Anlass. Für Frauen und Stylisten.
Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum.

Warum diese Rolle anders ist

• Kein reines Influencer-Marketing
• Kein reines Performance-Marketing
• Sondern die Schnittstelle aus Creator Sales, Performance & Skalierung

Dein Ziel:
Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften

Aufgaben

Performance & Influencer Marketing (Fokus: Ergebnis & Skalierung)

• Gewinnung und Entwicklung performancestarker Creator
• Aufbau und Skalierung von Creator-Partnerschaften
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen
• Verhandlung und Abschluss von Kooperationen
• KPI-Analyse und datenbasierte Entscheidungsfindung
• Effiziente Steuerung und Optimierung von Budgets
• Testing neuer Kampagnen- und Kooperationsansätze

Daily Business

• Analyse und Bewertung von Content & Performance
• Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen
• Recherche und Outreach neuer Partner
• Steuerung und Optimierung laufender Kooperationen
• Reporting und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Abstimmung im Team und wöchentliches 1:1

Qualifikation

Performance- & Sales-Mindset first. Du denkst in Umsatz, Skalierung und Effizienz

Erfahrung. Mindestens 3 Jahre im Performance-, Influencer- oder Growth-Marketing (z. B. E-Commerce, SaaS).

Track Record. Du hast Kampagnen bereits erfolgreich skaliert und Ergebnisse geliefert & kannst dies auch nachweisen.

Ownership. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und brauchst kein Micromanagement.

Analytische Stärke. Du interpretierst KPIs sicher und leitest konkrete Maßnahmen ab.

Kommunikation. Deutsch (C1) & Englisch (B2), sicher im Austausch mit Creatorn, Managements und Partnern.

Benefits

Great Place to Work® 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag.

Direkter Umsatzimpact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance.

Hohe Eigenverantwortung. Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case.

Karriereperspektive. Entwicklung Richtung Teamlead / Stellvertretung möglich – mit Option, ein eigenes Team aufzubauen.

Hybrides Arbeiten. 2 Tage Office in Cham, 3 Tage remote – oder bei sehr seniorigen Profilen flexible Remote-Lösung.

Modernes Set-up. Apple/Dell Wunsch-Notebook, effiziente Tools wie Slack, Asana und moderne Marketing-Stacks.

Starkes Fundament.

• Siebenstelliger Umsatz
• Profitabel
• +50 % Wachstum p. a.
• Internationalisierung in Planung

Attraktive Benefits.

• 28 Tage Urlaub
• 50 % Mitarbeiterrabatt
• Teamtrips & Events
• KI-gestützte Prozesse

Unsere Werte:
Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability

Wir sind Elegance Hair – ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich.

Mit über 250.000 zufriedenen Kundinnen, einem starken Produkt und klarem Performance-Fokus treiben wir unser Wachstum konsequent voran – national und international.

Klingt nach deinem nächsten Level?
Dann bewirb dich jetzt online.

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Senior Marketing Performance Manager (w/m/d) - Meta Ads – Push Marketing trifft AI & strategisches Wachstum

Wir bewerben uns um einen Senior Marketing Performance Manager (w/m/d) spezialisiert auf Meta Ads, der/die nicht nur Kampagnen steuert, sondern Wachstum neu denkt – mit Fokus auf Push-Marketing, AI und echter strategischer Verantwortung.

Aufgaben

Push-Marketing-Owner. Du verantwortest die Performance unserer Kunden im Paid-Social-Bereich (META, TikTok).

Strategie statt nur Set-up. Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Wachstumsstrategien.

AI-Integration. Gemeinsam mit unserem AI-Engineer entwickelst du neue Ansätze – von Kampagnen bis zur Post-Click-Experience.

End-to-End Denken. Du optimierst nicht nur bis zum Klick, sondern denkst Conversion, Funnel und Customer Journey konsequent weiter.

Kundenführung. Du bist strategischer Ansprechpartner und treibst den Erfolg deiner Accounts aktiv voran.

Datengetrieben. Analyse, Interpretation und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung.

Creative Impact. Enge Zusammenarbeit mit dem Creative-Team zur Performance-Steigerung im Push-Bereich.

Qualifikation

AI & Tools. Du hast fundierte Erfahrung mit AI-Tools – insbesondere Claude co-work/Code, openclaw oder ähnlichen Tools.

Push-Marketing-Fokus. Tiefes Know-how in META- und TikTok-Ads – du denkst über reines Kampagnenmanagement hinaus.

Strategisches Denken. Du verstehst Marketing ganzheitlich und leitest klare Maßnahmen aus Daten ab.

Hands-on Mentalität. Operative Exzellenz und strategischer Blick gehen bei dir Hand in Hand.

Ownership. Du übernimmst Verantwortung für Budgets, Performance und Kundenentwicklung.

Analytische Stärke. Zahlen sind für dich kein Reporting-Zweck, sondern Entscheidungsgrundlage.

Kommunikation. Klar, direkt und auf Augenhöhe – intern wie extern.

Sprache. Hervorragende deutsche Sprachkenntnisse (mind. C1).

Mindset. Offen, proaktiv und mit Blick fürs große Ganze.

Nice to have. Erfahrung im Aufbau von Landingpages (z. B. mit AI) und Zusammenarbeit mit technischen Teams.

Benefits

100 % Flexibilität. Remote, hybrid oder vor Ort – du entscheidest, wie du arbeitest.

Push statt Standard. Wir gehen über klassisches Performance Marketing hinaus – du gestaltest skalierbare Paid-Social-Strategien mit echtem Impact.

AI-First Ansatz. Arbeite eng mit unserem AI Engineer und entwickle neue Wege im Marketing – von Kampagnen bis hin zu Landingpages und darüber hinaus.

Strategische Verantwortung. Du bist nicht nur Umsetzer, sondern Sparringspartner auf Augenhöhe für unsere Kunden.

Teamspirit. Ein starkes, wachsendes Team, das sich gegenseitig pusht und gemeinsam Erfolge feiert.

Erfolge leben. Regelmäßige Teamevents und echte Wertschätzung für das, was du erreichst.

Dein Wachstum. Wir investieren gezielt in deine Weiterentwicklung – fachlich, strategisch und im Bereich AI.

Sicherheit. Langfristige Kundenbeziehungen und ein stabiles Wachstum – wir bauen nachhaltig.

Du vermisst etwas in unserer Liste und deswegen bewirbst du dich nicht?
Dann sag uns, was dir wichtig ist – wir sind offen für deine Vorstellungen.

Warum diese Rolle?

Weil exzellentes Performance-Marketing heute mehr ist als Ads:
Es braucht Strategie, Verantwortung und den Mut, neue Wege zu gehen – besonders mit AI.

PYNEMA ein Unternehmen, das Wachstum ernst meint – für unsere Kunden, unser Team und dich.
Wenn du Push Marketing auf das nächste Level bringen willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Dein Einfluss

Als Organic Growth Manager - Digital Marketing & Social (m/w/d) baust du unsere digitalen Growth-Kanäle von Grund auf – von Social Media und Content über SEO bis zu datengetriebenen Experimenten. Du bist kein/e Spezialist*in für einen einzelnen Kanal, sondern ein hands-on Digital Allrounder mit klarem Fokus auf Wachstum.

Dabei arbeitest du nicht innerhalb bestehender Strukturen, sondern hilfst aktiv dabei, sie zu schaffen. Du testest, iterierst und findest heraus, welche Maßnahmen wirklich Wachstum erzeugen und dann skalierst du genau diese. Mit deinem Verständnis für Content, Distribution, SEO und Analytics verbindest du alle Teile zu einer Growth-Maschine, die messbares Wachstum liefert.

Du denkst nicht in Kanälen - sondern in Wachstumshebeln. Und genau dafür brauchst du Spielraum: kurze Entscheidungswege, die Freiheit, neue Ideen eigenständig zu testen und zu skalieren. Bei uns erwartet dich ein dynamisches, vielseitiges Umfeld, in dem du schnell Verantwortung übernimmst und direkten Impact auf Wachstum und die Marke Patronus hast.

Deine Mission

• Du entwickelst und skalierst Growth-Strategien über verschiedene digitale Kanäle hinweg und verstehst, wie Content, SEO, Social Media und Nutzerführung zusammenspielen, um nachhaltiges Wachstum zu erzeugen
• Du planst, koordinierst und produzierst performanten Content sowie conversionstarke Texte für digitale Touchpoints wie Social Media, Website oder Landingpages - von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung auf Basis relevanter KPIs
• Du erstellst und optimierst eigenständig Video-Content für Formate wie Reels, TikTok oder LinkedIn und testest laufend neue Content-Ansätze, Hooks, Formate sowie Plattform-Trends, um Reichweite und Engagement kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du identifizierst neue Wachstumspotenziale, priorisierst Initiativen und treibst Tests sowie Experimente eigenständig voran. Du hast den Anspruch, schnell zu lernen, datenbasiert zu iterieren und erfolgreiche Ansätze nachhaltig zu skalieren.
• Du führst Keyword-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen durch, leitest daraus relevante SEO-, Content- und Growth-Maßnahmen ab und übersetzt Daten sowie KPIs wie CTR, CVR oder Engagement in konkrete Handlungsempfehlungen
• Du arbeitest eng mit Teams wie Product, Design, SEO oder Performance Marketing zusammen, steuerst unterschiedliche Marketing- und Growth-Projekte parallel
• Du sorgst mit deiner hands-on Mentalität dafür, dass Themen s__chnell, pragmatisch und mit hoher Qualität__ umgesetzt werden

Dein Talent

• Du arbeitest hands-on, eigenständig und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und übernimmst Verantwortung für Themen statt nur Aufgaben abzuarbeiten
• Du denkst analytisch und kreativ zugleich und verstehst, wie datengetriebenes Marketing, Content und Growth zusammenspielen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
• Du bringst relevante Erfahrung im Bereich Growth, Digital oder Lifecycle Marketing mit und hast bereits Content-, SEO- oder Social-Strategien erfolgreich aufgebaut, getestet und weiterentwickelt
• Du bringst ein gutes Gespür für Zielgruppen, digitale Trends und performante Kommunikation mit und verstehst es, Inhalte kanalübergreifend wirksam aufzubauen
• Du arbeitest sicher mit gängigen Marketing- und Growth-Tools wie Google Analytics 4, Looker Studio, Ahrefs, Semrush, CapCut, Canva oder der Meta Business Suite;
• Du denkst mit, wie wir KI nutzen können, um Dinge effizienter zu machen. Du suchst aktiv nach Möglichkeiten, wo KI uns weiterbringt - ohne selbst coden zu müssen
• Du arbeitest gerne experimentell, lernst dich schnell in neue Themen ein und hast Lust, neue Ideen pragmatisch und mit hoher Eigeninitiative umzusetzen
• Du fühlst dich in dynamischen Umfeldern wohl, priorisierst sicher auch bei wechselnden Anforderungen und behältst in unterschiedlichen Projekten den Überblick
• Du verfügst über ein sehr gutes Sprachgefühl,überzeugst mit empathischer Nutzeransprache und sorgst dafür, dass alle Texte verständlich, engaging und überzeugend sind (Deutsch C2 in Wort und Schrift, Englisch mind. B2)

Wünschenswert/Plus:

• Erfahrung in regulierten oder erklärungsbedürftigen Branchen (Health, FinTech, Legal, B2B)
• Kenntnisse in Informationsarchitektur (technisches SEO) & Content Audits

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt
• 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

• Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 Mobilität & Flexibilität:

• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• 2 Tage pro Woche mobil arbeiten (“Homeoffice”)
• Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität - gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
• Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

Einfach. Sicher. Leben.

Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionäre.

Als modernes Healthcare Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen und Senioren überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzerinnen und Nutzern, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Dein Einfluss

Als Digital & Growth Marketing Manager (m/w/d) baust du unsere digitalen Growth-Kanäle von Grund auf - von Social Media und Content über SEO bis zu datengetriebenen Experimenten. Du bist kein/e Spezialist*in für einen einzelnen Kanal, sondern ein hands-on Digital Allrounder mit klarem Fokus auf Wachstum.

Dabei arbeitest du nicht innerhalb bestehender Strukturen, sondern hilfst aktiv dabei, sie zu schaffen. Du testest, iterierst und findest heraus, welche Maßnahmen wirklich Wachstum erzeugen und dann skalierst du genau diese. Mit deinem Verständnis für Content, Distribution, SEO und Analytics verbindest du alle Teile zu einer Growth-Maschine, die messbares Wachstum liefert.

Du denkst nicht in Kanälen - sondern in Wachstumshebeln. Und genau dafür brauchst du Spielraum: kurze Entscheidungswege, die Freiheit, neue Ideen eigenständig zu testen und zu skalieren. Bei uns erwartet dich ein dynamisches, vielseitiges Umfeld, in dem du schnell Verantwortung übernimmst und direkten Impact auf Wachstum und die Marke Patronus hast.

Deine Mission

• Du entwickelst und skalierst Growth-Strategien über verschiedene digitale Kanäle hinweg und verstehst, wie Content, SEO, Social Media und Nutzerführung zusammenspielen, um nachhaltiges Wachstum zu erzeugen
• Du planst, koordinierst und produzierst performanten Content sowie conversionstarke Texte für digitale Touchpoints wie Social Media, Website oder Landingpages - von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung auf Basis relevanter KPIs
• Du erstellst und optimierst eigenständig Video-Content für Formate wie Reels, TikTok oder LinkedIn und testest laufend neue Content-Ansätze, Hooks, Formate sowie Plattform-Trends, um Reichweite und Engagement kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du identifizierst neue Wachstumspotenziale, priorisierst Initiativen und treibst Tests sowie Experimente eigenständig voran. Du hast den Anspruch, schnell zu lernen, datenbasiert zu iterieren und erfolgreiche Ansätze nachhaltig zu skalieren.
• Du führst Keyword-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen durch, leitest daraus relevante SEO-, Content- und Growth-Maßnahmen ab und übersetzt Daten sowie KPIs wie CTR, CVR oder Engagement in konkrete Handlungsempfehlungen
• Du arbeitest eng mit Teams wie Product, Design, SEO oder Performance Marketing zusammen, steuerst unterschiedliche Marketing- und Growth-Projekte parallel
• Du sorgst mit deiner hands-on Mentalität dafür, dass Themen schnell, pragmatisch und mit hoher Qualität umgesetzt werden

Dein Talent

• Du arbeitest hands-on, eigenständig und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und übernimmst Verantwortung für Themen statt nur Aufgaben abzuarbeiten
• Du denkst analytisch und kreativ zugleich und verstehst, wie datengetriebenes Marketing, Content und Growth zusammenspielen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
• Du bringst relevante Erfahrung im Bereich Growth, Digital oder Lifecycle Marketing mit und hast bereits Content-, SEO- oder Social-Strategien erfolgreich aufgebaut, getestet und weiterentwickelt
• Du bringst ein gutes Gespür für Zielgruppen, digitale Trends und performante Kommunikation mit und verstehst es, Inhalte kanalübergreifend wirksam aufzubauen
• Du arbeitest sicher mit gängigen Marketing- und Growth-Tools wie Google Analytics 4, Looker Studio, Ahrefs, Semrush, CapCut, Canva oder der Meta Business Suite;
• Du denkst mit, wie wir KI nutzen können, um Dinge effizienter zu machen. Du suchst aktiv nach Möglichkeiten, wo KI uns weiterbringt - ohne selbst coden zu müssen
• Du arbeitest gerne experimentell, lernst dich schnell in neue Themen ein und hast Lust, neue Ideen pragmatisch und mit hoher Eigeninitiative umzusetzen
• Du fühlst dich in dynamischen Umfeldern wohl, priorisierst sicher auch bei wechselnden Anforderungen und behältst in unterschiedlichen Projekten den Überblick
• Du verfügst über ein sehr gutes Sprachgefühl,überzeugst mit empathischer Nutzeransprache und sorgst dafür, dass alle Texte verständlich, engaging und überzeugend sind (Deutsch C2 in Wort und Schrift, Englisch mind. B2)

Wünschenswert/Plus:

• Erfahrung in regulierten oder erklärungsbedürftigen Branchen (Health, FinTech, Legal, B2B)
• Kenntnisse in Informationsarchitektur (technisches SEO) & Content Audits

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt
• 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

• Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 Mobilität & Flexibilität:

• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• 2 Tage pro Woche mobil arbeiten (“Homeoffice”)
• Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität - gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
• Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

Einfach. Sicher. Leben.

Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionäre.

Als modernes Healthcare Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen und Senioren überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzerinnen und Nutzern, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Wir suchen für ein langfristiges Projekt einen erfahrenen Projektleiter zur Durchführung einer S/4HANA-Transformation der Kern-SAP-Systemlandschaft in Verbindung mit einer Migration auf SAP RISE.

Key Facts
Start: 01.07.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Gesamtprojektleitung für die Umsetzungsphase der S/4HANA-Transformation innerhalb der Kern-SAP-Systemlandschaft

• Steuerung und Koordination des integrierten Wechsels auf RISE in enger Abstimmung mit den technischen Teams

• Operative Führung des Projekts basierend auf bereits abgeschlossenen Analyse- und Konzeptionsphasen

• Management von Projektmeilensteinen, Ressourcen und Zeitplänen bis zum erfolgreichen Projektabschluss

• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen und externen Unterstützungspartnern

• Qualitätssicherung und Überwachung des Implementierungsfortschritts im Transformationsumfeld

Muss-Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung als Projektleiter in komplexen SAP-Umfeldern

• Nachweisbare Expertise in der Durchführung von SAP S/4HANA Transformationen (Implementierungsphase)

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit RISE

• Erfahrung in der Steuerung der Transformation von Kern-SAP-Systemlandschaften

• Erfahrung in der Rolle als externer Projektleiter mit starker interner Ausrichtung und Eigenverantwortung

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Ilhana Haskovic Mehanovic
Telefon: +49 89 455 99 295
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Energiewende erfordert robuste, innovative und sichere Hochspannungssysteme.

Als einer der führenden Experten auf diesem Gebiet sucht unser Mandant einen visionären und führungserfahrenen Head of Project Engineering.

Aufgaben

• Gestalten statt nur Verwalten: Sie übernehmen die technische und budgetäre Gesamtverantwortung für unsere internen und externen Engineering-Dienstleistungen im Bereich der Hochspannungskabelsysteme.
• Vom Konzept zur Realität: Sie definieren die Designstandards der Zukunft und entwickeln clevere, durchdachte Konzepte für den Transport, die Verlegung und die Montage von Hochspannungstechnik (inklusive Sekundärsystemen).
• Smarte Lösungen designen: Sie sind der Knotenpunkt für technische Anfragen. Sie übersetzen komplexe Spezifikationen in optimale, kundenspezifische Systemlösungen, bei denen Kosten, Nutzen und Risiken in perfekter Balance stehen.
• Hands-on Leadership: Sie führen ein kleines, hochqualifiziertes Expertenteam. Dabei bleiben Sie nah am Geschehen – egal ob bei der Weiterentwicklung der internen Engineering-Software, im operativen Tagesgeschäft oder als technischer Sparringspartner für den Vertrieb und die Projektleitung direkt beim Kunden vor Ort.

Qualifikation

• Akademische Tiefe: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Fundierter Track-Record: 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Engineering, gepaart mit nachweisbaren Erfolgen in der Leitung von technischen Projekten. Wenn Sie bereits Erfahrung mit Hochspannungsprojekten und -installationen gesammelt haben, ist das ein entscheidender Vorteil.
• Macher-Mentalität: Sie scheuen sich nicht davor, selbst in die Berechnungen und Machbarkeitsstudien einzutauchen. Idealerweise konnten Sie Ihre ausgeprägte Ziel-, Ergebnis- und Problemlösungsorientierung bereits in einer ersten Führungsrolle unter Beweis stellen.
• Kommunikationsstärke: Sie bewegen sich souverän auf allen Hierarchieebenen und überzeugen interne wie externe Stakeholder. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift setzen wir dabei voraus.

Bei CONCAPE begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung direkt beim Kunden (Direktvermittlung) – inklusive Relocation-Support für Bewerber aus dem Ausland.

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Die Energiewende erfordert robuste, innovative und sichere Hochspannungssysteme. Als einer der führenden Experten auf diesem Gebiet sucht unser Mandant einen visionären und führungserfahrenen Head of Project Engineering

Aufgaben

• Gestalten statt nur Verwalten: Sie übernehmen die technische und budgetäre Gesamtverantwortung für unsere internen und externen Engineering-Dienstleistungen im Bereich der Hochspannungskabelsysteme.
• Vom Konzept zur Realität: Sie definieren die Designstandards der Zukunft und entwickeln clevere, durchdachte Konzepte für den Transport, die Verlegung und die Montage von Hochspannungstechnik (inklusive Sekundärsystemen).
• Smarte Lösungen designen: Sie sind der Knotenpunkt für technische Anfragen. Sie übersetzen komplexe Spezifikationen in optimale, kundenspezifische Systemlösungen, bei denen Kosten, Nutzen und Risiken in perfekter Balance stehen.
• Hands-on Leadership: Sie führen ein kleines, hochqualifiziertes Expertenteam. Dabei bleiben Sie nah am Geschehen – egal ob bei der Weiterentwicklung der internen Engineering-Software, im operativen Tagesgeschäft oder als technischer Sparringspartner für den Vertrieb und die Projektleitung direkt beim Kunden vor Ort.

Qualifikation

• Akademische Tiefe: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Fundierter Track-Record: 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Engineering, gepaart mit nachweisbaren Erfolgen in der Leitung von technischen Projekten. Wenn Sie bereits Erfahrung mit Hochspannungsprojekten und -installationen gesammelt haben, ist das ein entscheidender Vorteil.
• Macher-Mentalität: Sie scheuen sich nicht davor, selbst in die Berechnungen und Machbarkeitsstudien einzutauchen. Idealerweise konnten Sie Ihre ausgeprägte Ziel-, Ergebnis- und Problemlösungsorientierung bereits in einer ersten Führungsrolle unter Beweis stellen.
• Kommunikationsstärke: Sie bewegen sich souverän auf allen Hierarchieebenen und überzeugen interne wie externe Stakeholder. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift setzen wir dabei voraus.

Bei CONCAPE begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung direkt beim Kunden (Direktvermittlung) – inklusive Relocation-Support für Bewerber aus dem Ausland.

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Arbeiten bei SÜDVERS

SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager und als Familienunternehmen in zweiter Generation ein verlässlicher Partner für Unternehmen jeder Größe. Wir stehen für Vertrauen, unternehmerisches Denken und eine leistungsorientierte, respektvolle Zusammenarbeit.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Specialist Payroll (w/m/d), vorzugsweise für den Standort Au bei Freiburg oder eventuell auch Frankfurt, in Vollzeit und unbefristet.

Wir bauen Payroll neu.

Mit klareren Prozessen, neuer Providerstruktur und mehr Automatisierung.

Dafür suchen wir Sie als erfahrene Persönlichkeit, die operative Exzellenz mitbringt und gleichzeitig Lust hat, Dinge aktiv zu verbessern.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Abwesenheits- und Zeitwirtschaftsdaten
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen (z. B. Steuern, Sozialversicherung, Altersvorsorge)
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
• Sicherstellung der Einhaltung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Payroll, insbesondere im Rahmen von Prozessoptimierungen, Providerstruktur und Automatisierung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Lohnbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint etc.)
• Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen (z. B. HRworks, DATEV, Personio oder vergleichbar)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Gestaltungsspielraum statt reiner Sachbearbeitung
• Ein Unternehmen im Wandel mit klarer Ambition
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen & Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!

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Wir sind kein klassischer Fitnessanbieter. Und auch kein klassisches Marketing-Team.

Mrs.Sporty steht seit über 20 Jahren für Energie, Nähe und echte Betreuung – in unseren Clubs und zunehmend auch digital. Mit MyPelvi erweitern wir unser Angebot um ein innovatives Beckenbodentraining und machen Frauengesundheit, Prävention und Wohlbefinden noch zugänglicher.

Damit unsere Marken online, in Kampagnen und in der Kommunikation mit unseren Franchisepartner*innen sichtbar und stark bleiben, suchen wir dich als Unterstützung für unser Marketing-Team – in unserer Zentrale in Berlin und hybrid.

Aufgaben

Das erwartet Dich bei uns:

• Du unterstützt unser Marketing-Team im Tagesgeschäft rund um Social Media, Content, Kampagnen und digitale Kommunikation.
• Du wirkst bei der Planung, Erstellung und Vorbereitung von Social-Media-Inhalten für Mrs.Sporty und MyPelvi mit.
• Du unterstützt bei Captions, Story-Ideen, Reels, Redaktionsplänen und der Recherche aktueller Themen und Trends.
• Du hilfst bei der Pflege unserer Websites und beim Einpflegen von Inhalten in WordPress.
• Du unterstützt im Content Marketing, zum Beispiel bei Blog-, Magazin- und Landingpage-Inhalten.
• Du arbeitest mit unserem Marketingportal und unterstützt beim Aufbau von Kampagnen, beim Einstellen von Werbemitteln und bei der Pflege von Kampagnenmaterialien.
• Du bereitest Inhalte, Texte, Bilder und Downloads für unsere Franchisepartner*innen auf.
• Du unterstützt bei Bedarf in der Franchisepartner-Kommunikation, zum Beispiel bei kurzen Infotexten, Ankündigungen oder Umsetzungshilfen.
• Du hilfst bei der Qualitätssicherung von Inhalten, Links, Materialien und Kampagnenseiten.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn Du:

• Eingeschriebener Studentin bist, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Dich für Social Media, Content Marketing, digitale Kommunikation und Markenaufbau interessierst.
• Sehr gute Deutschkenntnisse mitbringst und ein gutes Gefühl für Sprache, Tonalität und zielgruppengerechte Kommunikation hast.
• Strukturiert, zuverlässig und sorgfältig arbeitest.
• Lust hast, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.
• Ein gutes Auge für Inhalte, Layouts und Markenauftritt hast.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit WordPress, Canva, Google Suite oder dem Meta Business Manager gesammelt hast.
• Freude an Themen rund um Frauengesundheit, Fitness, Wohlbefinden und Franchisemarketing hast.

Benefits

Du bekommst bei uns:

• Ein modernes Arbeitsumfeld in unserer Berliner Zentrale.
• Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein Team, das zusammenhält.
• Kostenfreie Nutzung unserer Sportangebote.
• Abwechslungsreiche Einblicke in das Marketing zweier spannender Gesundheits- und Fitnessmarken.
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Praxisnahe Aufgaben statt reiner Theorie.

Du suchst eine Werkstudent*innenrolle, in der du Social Media, Content, Websitepflege und Kampagnenarbeit miteinander verbinden kannst? Dann passt du gut zu uns. Werde Teil von Mrs.Sporty und MyPelvi.

Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular – wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage bei dir zurück.

Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und transparent.

Die Position umfasst 20 Stunden pro Woche und startet ab sofort.

Die Tätigkeit findet hybrid statt – mit direktem Austausch in unserer Zentrale in Berlin Charlottenburg und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.

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Talents2Germany is placing this role on behalf of our client — a
retail technology company at the forefront of applied AI in Europe. We
are looking for a Senior GenAI Developer to help define and drive their
artificial intelligence strategy. This is a senior
individual-contributor role with significant influence over technology
choices, system design, and the practical deployment of AI capabilities
into their products.

You will work with a small, highly skilled engineering team and have
direct exposure to enterprise clients whose workflows you will be
transforming. Our products process and generate German-language content —
making both your technical depth and your engagement with the language
especially valuable.

Tasks

Design and implement GenAI features — including RAG pipelines, prompt engineering, and LLM integrations — in production Evaluate, fine-tune, and deploy large language models for domain-specific use cases Architect robust, scalable AI systems that meet enterprise reliability and compliance requirements Collaborate with fullstack engineers to embed AI capabilities seamlessly into the product Stay current with the rapidly evolving GenAI ecosystem and translate new research into practical solutions Contribute to building a strong AI engineering culture within the team

Requirements

Technical Skills

• 5+ years of software engineering experience, with at least 2 years focused on applied AI/ML
• Deep expertise in Python and the modern ML ecosystem (PyTorch, HuggingFace Transformers, etc.)
• Hands-on production experience with LLMs, RAG architectures, and vector databases
• Strong understanding of MLOps practices: model versioning, deployment, monitoring
• Experience with frameworks such as LangChain, LlamaIndex, or similar orchestration tools
• Solid software engineering fundamentals: clean code, testing, API design

Your profile Work Style & Communication

• Excellent communication skills in English; willingness to learn
  German and to reach a working proficiency level (B2) within 6 months

Highly Desirable:

• Experience with multilingual NLP tasks, particularly German-language text
• Exposure to enterprise AI deployments or regulated industries
• Background in information retrieval, knowledge graphs, or semantic search
• Academic background in machine learning, NLP, or computer science

Benefits

What we offer

• A senior role with high visibility and direct impact on the product roadmap
• A fully remote-first work model with an experienced, international team
• Engagement with cutting-edge GenAI challenges in a real enterprise context
• A culture of technical excellence, autonomy, and continuous learning
• German language course provided if needed
• Salary: 80,000 – 100,000 EUR gross per year
• Regular in-person team events in Frankfurt

Location / Working Model:

• Based in Germany or willing to relocate — occasional travel to Frankfurt (up to 4 days/month)
• International team environment

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Talents2Germany is placing this role on behalf of our client — a
fast-growing AI company operating in the retail technology space. We are
looking for an experienced Senior Fullstack Developer to join their
dynamic, international engineering team. You will take ownership of full
product features — from database to UI — and play a central role in
shaping the technical architecture of their customer-facing platform.

Our stack is modern, our team is diverse, and we move fast. You will
collaborate directly with product, design, and GenAI engineers to build
solutions that are already in the hands of major enterprise clients.

Tasks

Design, build, and maintain scalable full-stack features across our web platform Collaborate closely with GenAI engineers to integrate AI-powered capabilities into the product Take ownership of end-to-end delivery: architecture, implementation, testing, and deployment Contribute to technical decisions, code reviews, and engineering best practices Work with enterprise clients’ technical stakeholders when needed Help grow the engineering team through mentoring and knowledge sharing

Requirements

Technical Skills

• 5+ years of professional experience in fullstack development
• Strong proficiency in React and modern JavaScript/TypeScript
• Solid backend development skills in Python (FastAPI, Django, or similar)
• Experience with relational and/or NoSQL databases and RESTful API design
• Familiarity with cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) and CI/CD pipelines

Your profile Work Style & Communication

• Comfortable working in an agile, cross-functional team with short release cycles
• Excellent communication skills in English; willingness to learn
  German and to reach a working proficiency level (B2) within 6 months

Highly Desirable:

• Experience integrating LLMs, vector databases, or AI APIs into production applications
• Background in retail technology, e-commerce, or SaaS products
• Contributions to open-source projects

Benefits

• A fully remote-first work model with a collaborative, international team
• Meaningful, high-impact work — your code reaches enterprise clients from day one
• A culture that values curiosity, ownership, and continuous learning
• Regular in-person team events in Frankfurt

Based in Germany or willing to relocate — occasional travel to Frankfurt (up to 4 days/month) International team environment

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LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrücken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken für die Märkte der Zukunft transformieren.

Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen das erfolgreichste Marken- und Digitalteam in Deutschland aufzubauen. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Markenführung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.

Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Aufgaben

• Du führst deine Kund:innen eigenverantwortlich durch die Umsetzung von Branding- und Digitalprojekten und bist ihre erste Ansprechperson für alle strategischen und operativen Fragen.
• Du erkennst Potenziale einer Marke und berätst deine Kund:innen strategisch zu digitalen Trends und Markenführung.
• Du planst und steuerst Projekte vom Kick-off bis zum Launch. Dabei hast du Budgets, Timings und Ressourcen jederzeit im Blick, ohne Qualität und Tempo zu vernachlässigen.
• Deine Stärke liegt darin, komplexe Anforderungen in präzise Briefings für unsere Design- und Entwicklungsteams zu übersetzen und für reibungslose Abläufe zwischen Agentur und Kund:in zu sorgen.

Qualifikation

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Marken- oder Digitalagentur (idealerweise im Bereich Brand Identity oder komplexe Webprojekte).
• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, Projekte nicht nur abzuschließen, sondern exzellente Ergebnisse zu liefern.
• Du verstehst die Mechaniken moderner Markenführung sowie technische Workflows (UX/UI, CMS, Web-Entwicklung) und kannst diese sicher vermitteln.
• Du bist präsentationsstark, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und kannst Kund:innen auch durch kritische Phasen souverän führen.
• Du arbeitest methodisch sicher und behältst auch bei parallelen Projekten die Ruhe und den Überblick.
• Du bist leistungsorientiert, hast ein positives Mindset und liebst es, Probleme zu lösen.
• Du hast sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Arbeitsumfeld: Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Stärken voll ausleben kannst und mit namhaften Kund:innen arbeitest
• 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen (27 Tage).
• Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet
• Flexible Arbeitszeiten: Entscheide, wann du und dein Team am besten arbeiten können
• Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse
• Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten
• Equipment: So, wie du es brauchst (MacBook, Tastatur, Bildschirm, Firmenhandy)

Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 400 € und 600 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

*Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Beförderung basierend auf Leistung.

Sie fühlen Sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht und senden uns gerne Ihre Bewerbung zu!

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ai-coustics is building the reliability layer for Voice AI, the system that closes the gap between raw audio input and reliable machine understanding in production. By combining state-of-the-art speech and audio research with real-time, production-grade SDKs, we test, observe, and enable Voice AI systems to work in any environment. Our software is used by fast-growing Voice AI companies across Europe and the United States whose products require reliable performance at scale: call center agents, voice agents, telephony apps, and enterprise voice assistants. We believe voice will become the main interface for technology and ai-coustics is building the foundational infrastructure to make audio input reliable, measurable, and easy to deploy.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you're motivated by developing technology that is used in practice, shaping an emerging category and setting a new standard for how voice AI works in the real world, you'll feel at home at ai-coustics.

Role Overview

We're looking for a Head of Marketing to own and scale ai-coustics' end-to-end marketing function as we define a new category in Voice AI infrastructure. Reporting directly to the CEO and partnering closely with Product, Engineering, and Sales/GTM, you'll set the strategy, build the team, and personally drive the work that establishes ai-coustics as the default reliability layer for Voice AI builders worldwide. You'll own positioning, demand generation, product marketing, content, brand, and developer marketing — and translate complex audio and AI capabilities into a sharp, technical narrative that resonates with developers, technical buyers, and executive decision-makers. This is a senior, hands-on leadership role for someone who has built and scaled marketing functions at high-growth B2B / developer-first startups and is ready to do it again with full ownership.

Tasks

• Define and own ai-coustics' marketing strategy end to end: positioning, messaging, ICP, category narrative, and marketing plan tied to revenue and pipeline goals
• Build, lead and develop the marketing team (currently Growth & Content Marketer, Video Specialist, plus agency partners) and shape the org as we scale
• Drive B2B demand generation across paid, GEO, lifecycle and partnerships, with clear ownership of pipeline contribution
• Lead product marketing: launches, positioning, competitive intelligence, sales enablement, and launch materials
• Own developer marketing in collaboration with DevRel and Engineering: documentation narrative, developer content, community presence, and ecosystem partnerships (LiveKit, voice AI platforms)
• Set the content and editorial strategy across blog, case studies, technical guides, video, and thought leadership, ensuring everything is on-brand, technically credible, and built to perform
• Run brand and category-building activities: events, PR, analyst relations, founder thought leadership, and flagship moments that establish ai-coustics as the reliability layer for Voice AI
• Operate the marketing stack and reporting: instrument the funnel, set OKRs
• Manage budget, agency relationships, and vendor selection with discipline; integrate AI tools natively across the team's workflow
• Partner with Sales/GTM on pipeline coverage and partner with the CEO on fundraising narrative and investor-facing materials

Requirements

• 8+ years of B2B marketing experience, including leadership experience at a high-growth startup or scale-up
• Proven track record building and scaling marketing functions from early stage through Series A/B, ideally in developer tools, audio, or technical SaaS
• Demonstrated ownership of a full-funnel demand gen engine with measurable impact on pipeline and revenue
• Experience marketing to developers and technical buyers, with a strong point of view on developer-first content, community, and ecosystem motions
• Strong product marketing instincts: you've led launches, sharpened positioning in noisy categories, and built sales enablement that closes deals
• Excellent writer and editor; able to set the voice for the company and personally craft the highest-stakes narratives (launches, decks, exec briefings)
• Hands-on with the modern marketing stack (HubSpot or equivalent CRM/MA, GA4, Ahrefs/Semrush, attribution tooling)
• Experience hiring, coaching, and structuring small but high-leverage marketing teams; comfortable being both a builder and a player-coach
• Strong cross-functional operator: works fluently with Product, Engineering, Sales, and the CEO, and can hold their own in technical conversations
• Bonus: experience with Voice AI, speech, audio, real-time communications, or adjacent infra categories; experience supporting fundraising and investor / analyst relations

Benefits

• Opportunity to lead marketing at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors, at the moment a new category is being defined.
• Compensation and equity: Competitive senior leadership package with meaningful stock options, enabling you to take part in the company's success.
• Seat at the table: Report directly to the CEO and shape company strategy alongside Product, Engineering, and GTM leadership.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Full ownership of the marketing function, strategy, team, and budget, with the trust to ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gaggenau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neubulach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Otterndorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dassendorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weinstadt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wildau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Tiefenbronn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weilbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Die STANNOL GmbH & Co. KG wurde vor über 140 Jahren gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Unternehmen der Lötmittelbranche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben metallische und chemische Produkte für die Elektronikindustrie.

Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n

Anwendungstechniker/-in Mess- und Löttechnik (w/m/d)

Ihre Mission

· Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in der Region Ost

· Technische Beratung und Betreuung der Kunden in allen Fragen rund um Produkte, Anwendungen und Prozesse im Bereich Lötmittel

· Sie führen Wartungen und Kalibrierungen von Mess- und Prüfgeräten im Bereich Elektronikfertigung bei Kunden und Kundinnen deutschlandweit vor Ort durch

· Sie erstellen einen Wartungs- und Kalibrierungsplan und planen die Termine selbstständig

· Nach einer Einarbeitungsphase führen Sie Schulungen zur Anwendung der Geräte und deren Software durch

So passen Sie in unser Team

· Sie verfügen über eine technische Ausbildung (z. B. Elektriker/in, Physiklaborant/in) oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität

· Sie sind äußerst kommunikationsfähig

· Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstorganisation

· Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen

· Ihre Deutschkenntnisse sind sowohl in Wort als auch Schrift sehr gut

· Reisebereitschaft und eine hohe Flexibilität runden Ihr Profil ab

· Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Std. Woche

· familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeofficeoption

· eine intensive Einarbeitung im Team

· Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. eine betriebliche Krankenversicherung, Ernährungsberatung etc.) und Förderungen

· ein kollegiales Arbeitsklima

· gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen

· Mitarbeiter-Parkplätze

· Job-Rad-Leasing

Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit interessiert, schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an: Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Frau Eileen Kinert-Eckert, Tel. 02051 3120-305

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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CRX Markets is the open marketplace for working capital finance.

We connect corporates and banks/institutional investors to unlock liquidity - fast, flexible and fully transparent. Our clients include leading companies such as BASF, Mercedes-Benz, Nestlé, and Lufthansa.

We are a team of 100+ professionals with one ambition: to redefine how companies finance their working capital.

If you enjoy working with clients, spotting opportunities and driving growth - this role is for you.

Your Role - Own the Client, Drive the Growth

• Take ownership in identifying, pursuing, and securing new corporate client relationships
• Prepare, calculate, monitor, and negotiate client offers, tenders or request for proposals
• Identify and execute cross-sell and up-sell opportunities across clients and their supply chain
• Own the day-to-day management and maintenance of our CRM system (HubSpot)
• Deliver exceptional and proactive client service
• Coordinate the client onboarding process in co-operation with our Client Success Team to ensure smooth program roll-out
• Manage business relationships at all levels within the client organization
• Work closely with Product to shape new solutions based on client needs and market feedback

What We’re Looking For

• Degree in Economics, Business Administration, Sales, Finance or a related field
• 3+ years’ in a client-facing, commercial role (Sales, Account Management, Client Success)
• Savvy and convincing communication and inter-personal skills
• Pro-active, self-motivated, and service-oriented mindset, able to collaborate with a highly professional team
• Excellent organizational capabilities as well as analytical and problem-solving skills
• Fluent in German and English – other languages are a plus

What you Get

• A role with real ownership and direct impact on revenue growth
• Access to top-tier clients and decision-makers in corporate treasury
• A highly professional, fast-moving, and collaborative team
• Hybrid setup in Frankfurt or Munich
• Attractive compensation and benefits (Wellpass / SpenditCard, Corporate Benefits, etc.)
• 28 days holiday + December 24 & 31 off
• Strong learning curve and career growth in a scaling marketplace business

Ready to build something?

Apply with your CV, cover letter, and earliest possible start date via our online application form.

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CRX Markets is the open marketplace for working capital finance.

We connect corporates and banks/institutional investors to unlock liquidity - fast, flexible and fully transparent. Our clients include leading companies such as BASF, Mercedes-Benz, Nestlé, and Lufthansa.

We are a team of 100+ professionals with one ambition: to redefine how companies finance their working capital.

If you enjoy working with clients, spotting opportunities and driving growth - this role is for you.

Your Role - Own the Client, Drive the Growth

• Take ownership in identifying, pursuing, and securing new corporate client relationships
• Prepare, calculate, monitor, and negotiate client offers, tenders or request for proposals
• Identify and execute cross-sell and up-sell opportunities across clients and their supply chain
• Own the day-to-day management and maintenance of our CRM system (HubSpot)
• Deliver exceptional and proactive client service
• Coordinate the client onboarding process in co-operation with our Client Success Team to ensure smooth program roll-out
• Manage business relationships at all levels within the client organization
• Work closely with Product to shape new solutions based on client needs and market feedback

What We’re Looking For

• Degree in Economics, Business Administration, Sales, Finance or a related field
• 3+ years’ in a client-facing, commercial role (Sales, Account Management, Client Success)
• Savvy and convincing communication and inter-personal skills
• Pro-active, self-motivated, and service-oriented mindset, able to collaborate with a highly professional team
• Excellent organizational capabilities as well as analytical and problem-solving skills
• Fluent in German and English – other languages are a plus

What you Get

• A role with real ownership and direct impact on revenue growth
• Access to top-tier clients and decision-makers in corporate treasury
• A highly professional, fast-moving, and collaborative team
• Hybrid setup in Frankfurt or Munich
• Attractive compensation and benefits (Wellpass / SpenditCard, Corporate Benefits, etc.)
• 28 days holiday + December 24 & 31 off
• Strong learning curve and career growth in a scaling marketplace business

Ready to build something?

Apply with your CV, cover letter, and earliest possible start date via our online application form.

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Die NTI Gruppe ist Europas größter Autodesk-Partner und führender Anbieter digitaler Lösungen für die Bau-, Design- und Fertigungsindustrie. Wir unterstützen Unternehmen mit CAD-, CAM-, GIS-, Datenmanagement- und BIM-Tools – von der Bedarfsanalyse bis zum Support. In Deutschland sind wir ein engagiertes Team von über 100 Fachleuten an mehreren Standorten. Wir arbeiten technologiebegeistert, teamorientiert und zukunftsgewandt.

Sie haben ein Gespür für Zahlen, Zusammenhänge und Potenziale? Dann bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten bei der NTI Deutschland ein und unterstützen Sie Vertrieb und Management mit aussagekräftigen Reports, Analysen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.

Aufgaben

• Erstellung von Reports, Auswertungen und Ad-hoc-Analysen mit Fokus auf vertriebsrelevante Kennzahlen
• Analyse von Umsatz-, Kunden- und Marktdaten zur Unterstützung fundierter Geschäftsentscheidungen
• Unterstützung der Vertriebsleitung bei Forecasts, Planungen und Performance-Analysen
• Weiterentwicklung bestehender Reporting- und Analyseprozesse
• Monitoring relevanter KPIs sowie Aufbereitung von Ergebnissen für Management und Fachbereiche
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Key-Account-Management, Finance und Buchhaltung
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten im vertriebsnahen Finanzumfeld
• Mitwirkung bei der Optimierung datenbasierter Vertriebsprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Bereich Reporting, Controlling, Vertriebssteuerung oder Datenanalyse
• Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Affinität zu Reporting- und BI-Tools
• Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen, z. B. Microsoft Business Central
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Ein modernes, internationales Unternehmen mit starkem Wachstum
• Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
• Flache Hierarchien und ein motiviertes, offenes Team

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Die NTI Gruppe ist Europas größter Autodesk-Partner und führender Anbieter digitaler Lösungen für die Bau-, Design- und Fertigungsindustrie. Wir unterstützen Unternehmen mit CAD-, CAM-, GIS-, Datenmanagement- und BIM-Tools – von der Bedarfsanalyse bis zum Support. In Deutschland sind wir ein engagiertes Team von über 100 Fachleuten an mehreren Standorten. Wir arbeiten technologiebegeistert, teamorientiert und zukunftsgewandt.

Sie haben ein Gespür für Zahlen, Zusammenhänge und Potenziale? Dann bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten bei der NTI Deutschland ein und unterstützen Sie Vertrieb und Management mit aussagekräftigen Reports, Analysen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.

Aufgaben

• Erstellung von Reports, Auswertungen und Ad-hoc-Analysen mit Fokus auf vertriebsrelevante Kennzahlen
• Analyse von Umsatz-, Kunden- und Marktdaten zur Unterstützung fundierter Geschäftsentscheidungen
• Unterstützung der Vertriebsleitung bei Forecasts, Planungen und Performance-Analysen
• Weiterentwicklung bestehender Reporting- und Analyseprozesse
• Monitoring relevanter KPIs sowie Aufbereitung von Ergebnissen für Management und Fachbereiche
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Key-Account-Management, Finance und Buchhaltung
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten im vertriebsnahen Finanzumfeld
• Mitwirkung bei der Optimierung datenbasierter Vertriebsprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Bereich Reporting, Controlling, Vertriebssteuerung oder Datenanalyse
• Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Affinität zu Reporting- und BI-Tools
• Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen, z. B. Microsoft Business Central
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Ein modernes, internationales Unternehmen mit starkem Wachstum
• Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
• Flache Hierarchien und ein motiviertes, offenes Team

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Sparkassen zu „LBS-Themen“; Sie schulen und coachen die Sparkassenmitarbeitenden fachlich und vertrieblich; Sie beraten und verkaufen Bauspar- und Finanzierungsprodukte der LBS HT in der Sparkasse;...

Bezirksleiter in der Sparkasse (m/w/d)

Als erfolgreiches Unternehmen der starken Sparkassen-Finanzgruppe gehören wir zur Landesbank Hessen-Thüringen. Wir suchen genau Sie als motiviertes, kompetentes und engagiertes Vertriebstalent für die Sparkassenbetreuung.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Du bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Sparkassen zu „LBS-Themen“.

Du schulst und coachst die Sparkassenmitarbeitenden fachlich und vertrieblich.

Du berätst und verkaufst Bauspar- und Finanzierungsprodukte der LBS Hessen-Thüringen in der Sparkasse.

Du entwickelst Vertriebsideen, die Du gemeinsam mit den Sparkassenmitarbeitenden umsetzt.

Qualifikation

Dein Profil:

Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bankwesen oder den Sachkundenachweis nach § 34i GewO

Bereitschaft zur Gewerbeanmeldung und Beantragung der Erlaubnis nach §§ 14, 34c und 34i GewO

Erfahrung im Vertrieb von Finanzierungs- und Bausparlösungen, von Vorteil Erfahrung im Bankenvertrieb

Fähigkeit, Menschen für vertriebliche Ideen zu begeistern und zu überzeugen

Empathisch, kommunikationsstark, Organisationstalent

Benefits

Flexible und freie Zeiteinteilung

Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich

Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Intensive Trainings und Coachings

Eigener Kundenstamm und Betreuung bestehender LBS-Kunden

Karrierechancen innerhalb der starken Sparkassen-Finanzgruppe

Gute Work-Life-Balance durch selbstständiges Arbeiten

Unterstützung auch für Quereinsteiger inklusive IHK-Begleitung (§34i)

Arbeiten mit einer bekannten und vertrauenswürdigen Marke der Sparkassen-Finanzgruppe

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Bereit für den nächsten Karriereschritt, der dich wirklich voranbringt?
Dann bist du hier genau richtig.

Für eine etablierte Agentur in der Brautmodebranche suchen wir ab sofort einen Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Du betreust eigene Kundenprojekte, steuerst Meta-Werbekampagnen und entwickelst überzeugende Werbetexte.

Genieße volle Flexibilität in Form von freien Arbeitszeiten und 100 % Remote-Arbeit.

Du möchtest mehr erfahren? Lies unbedingt weiter.

Aufgaben

• Du betreust und berätst deine eigenen Kunden
• Du planst, erstellst und optimierst Meta-Kampagnen
• Du entwickelst überzeugende und verkaufsstarke Werbetexte
• Du gestaltest performante Bildanzeigen mit Canva

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online Marketing
• Du hast bereits in einer Agentur gearbeitet
• Du hast fundierte Kenntnisse im Performance Marketing und Copywriting
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• Du wirst zu 100% im Homeoffice arbeiten
• Du gestaltest deinen Arbeitstag nach deinen eigenen vorlieben
• Du kannst dich auf viele spannende Teamevents freuen
• Du erhältst ein attraktives Gehalt

Dein Interesse wurde geweckt?
Bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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ivyclip revolutioniert Haarklammern. Durch die patentierte Flexibilität bieten wir ein völlig neues Trageerlebnis. Wir vereinen funktionales Engineering mit Design, das Frauen jeden Tag tragen wollen. Aktuell skalieren wir DTC über Shopify und bauen die Marke auf und aus. Wir haben sehr große, internationale Ambitionen.

Jetzt suchen wir eine Freelance Brand Managerin / Projektmanagerin, die/der unser Adventskalender Projekt 2026 verantwortet; von Konzeption bis Produktion.

Aufgaben

• Entwicklung des generellen Konzepts für den Adventskalender
• Entwicklung des Konzepts für die 24 Türchen: Produktmix, Storyline, Look & Feel
• Entwicklung des Designs zusammen mit einer Packaging und Grafik Designerin
• Enge Abstimmung mit Leonie (Founder) und unserem Sourcing-Team
• Direkte Kommunikation mit dem Lieferanten zu Produktionsthemen

Qualifikation

• Erfahrung als Packaging Designer oder Brand Managerin / Projektmanagerin
• Portfolio mit mindestens einer Limited Edition, Gift Box oder einem Saisonprodukt
• DTC-Background von Vorteil (Beauty, Accessoires, Lifestyle)
• Stark in Adobe Illustrator (Dielines), InDesign und in 3D-Tools (Cinema4D oder Blender)
• Erfahrung in Produktionsthemen: Kartongewichte, Kaschierungen, Heißfolienprägung, Türchenkonstruktion
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch verhandlungssicher
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an kurzen Wegen

Benefits

• Ein Projekt mit echtem Gestaltungsspielraum; kein Brand Book abarbeiten, sondern mitprägen
• Direkter Draht zur Gründerin und zum Founder-Team, keine Agentur-Layer
• Schnelle Entscheidungen, ehrliches Feedback, klare Deadlines
• Eine Marke, die du nach dem Projekt stolz ins Portfolio nimmst

Schick uns dein Portfolio (Packaging-Cases zuerst) und 2–3 Sätze, warum dich genau dieses Projekt reizt. Wir melden uns innerhalb von ein paar Tagen.

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Wir suchen Unterstützung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Brand CourtClub im Bereich Social Media, Content und Brand Operations.

Die Rolle ist vielseitig und ideal für jemanden mit gutem ästhetischem Verständnis, Eigeninitiative und Interesse an Fashion, Lifestyle und digitaler Markenkommunikation.

Es handelt sich um eine schnell wachsende Tennis Brand mit internationalem Publikum.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Social Media Content
• Content Creation für Instagram, TikTok & Kampagnen
• Unterstützung bei Shootings, Pop-ups und Events
• Kommunikation & Koordination mit Influencern und Creatorn
• Editing von Foto- und Video-Content
• Unterstützung bei Kampagnenentwicklung und Creative Concepts
• Allgemeine Unterstützung im Tagesgeschäft der Brand

Qualifikation

• Gutes Gespür für Ästhetik, Trends und Social Media
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Fashion, Lifestyl und Branding (Tennis Interesse von Vorteil)
• Erfahrung mit Adobe Creative Suite (Photoshop, Premiere Pro etc.) von Vorteil
• Erfahrung mit Content Editing und Social Media wünschenswert
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Benefits

• Faire Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Viel Eigenverantwortung und kreative Freiheit
• Junges, kreatives Team
• Office im Herzen von Hamburg
• Einblicke in den Aufbau einer modernen Lifestyle Brand
• Reisen zu internationalen Tennis Turnieren, Shootings & Events
• Direkte Zusammenarbeit an Kampagnen und Content

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. 

As a Senior Java Backend Engineer you will be part of a team that focuses on automating and streamlining FlixTrain's operational processes, creating internal tools that help teams manage a growing and increasingly modern fleet. You'll join a small, collaborative team (6 people) with a strong sense of ownership and a pragmatic, low-bureaucracy way of working.

The team is part of the FlixTrain Tech division, which currently consists of three product teams and is set to grow significantly over the coming year, expanding to six teams as FlixTrain continues to scale its operations, fleet, and supporting technology. The complexity of our operations grows and so does the need for reliable, well-designed systems that reduce manual work, support regulatory requirements, and enable teams to operate efficiently at scale. 

This role sits in a greenfield environment, where many systems are designed and built from scratch. Engineers are closely involved throughout the entire lifecycle: understanding operational challenges, contributing to architectural decisions, and ensuring high quality through solid testing practices. We value engineers who are curious about the business, eager to participate in discovery and problem framing, and comfortable navigating ambiguity.

Our Tech Stack: Java, Spring/Spring Boot, Kafka, MySQL (RDS), MongoDB (DocumentDB), AWS, Docker, Gitlab CI, Kubernetes, Terraform, Datadog

About the Role

• You will be part of a self-organized, cross-functional distributed team owning set of products and will hence directly contribute to the success of the business
• You and your team will place our users at the center when developing solutions together
• You drive the development process using an Agile environment
• You will be able to design new products from scratch and frequently deliver new versions of existing products, using continuous integration and automation
• You will work with and learn how to use cutting-edge technologies and tools
• Lead technical decisions inside and across teams to improve technical excellence through lateral leadership
• Be a mentor and coach for your colleagues

About You

• 5+ years of professional experience with Java 
• Strong experience developing distributed systems using Spring Boot 
• Experience with relational (MySQL, PostgreSQL, RDS) and no-SQL databases (MongoDB, DocumentDB) 
• Experience with caching solutions such us Redis, ElastiCache 
• Experience with event-driven architectures and messaging services like Kafka/SQS/SNS/RabbitMQ 
• Hands-on experience with AWS services (e.g. RDS, S3, EC2) 
• Experience with DevOps and infrastructure technologies, including Docker, k8s, GitLab CI, Terraform, and Datadog 
• Upper-intermediate level of English or higher  
• Experience working within an Agile setup 

Nice to have: 

• Data Engineering skills: ETL, Snowflake, etc.
• You've worked with distributed teams before
• Upper-intermediate level of German or higher 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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About the role

You have probably used our card readers to buy a cappuccino or pay your hairdresser already. We are passionate about creating an excellent experience that enables our merchants to start, run, and grow their own businesses. At SumUp, our Tech teams are the backbone that build incredible products and ensure a seamless experience for our millions of merchants. We are seeking a strategic Talent Acquisition Partner to be the force behind their growth. In this role, you will build the talent engine that directly accelerates our product delivery and business objectives. You won't just be filling roles; you will build a predictable, high-quality talent funnel that gives SumUp a competitive edge. Your success will be measured by your ability to secure the critical technical expertise that fuels our innovation.

What you'll do:

• Serve as a key advisor to Engineering, Product, Design, Supply Chain and Logistics leadership, utilizing market intelligence and hiring data to consult on talent strategy, shape role requirements, and influence key hiring decisions.
• Develop and execute innovative sourcing strategies to build a robust and predictable talent funnel for current and future needs, reducing time-to-hire and ensuring a consistent flow of high-caliber candidates.
• Drive the end-to-end recruitment lifecycle with a relentless focus on performance metrics, including quality of hire, pipeline velocity, and offer acceptance rates.
• Continuously refine and scale our recruitment processes to maximise efficiency, improve hiring outcomes, and deliver a best-in-class experience for both candidates and hiring managers.
• Lead data-informed employer branding initiatives and recruitment campaigns that measurably increase the quality of our inbound applicant pool for critical tech roles.
• Own the candidate journey from initial contact to onboarding, ensuring every interaction is optimised to engage, attract, and convert top-tier talent.

You'll be great for this role if:

• You are fluent in English; and able to communicate effectively with colleagues across locations in a truly global team.
• You have demonstrated competence in interviewing, sourcing, and stakeholder management.
• You possess strong project management, organisational, and negotiation skills.
• You are an excellent communicator with strong critical thinking and problem-solving abilities.
• You are adaptable and flexible, with a strong sense of curiosity and learning agility.
• You are analytical and have a solid understanding of recruiting metrics and how to derive actions from them.
• You have knowledge of the local talent landscape in Germany and Europe.
• You currently have legal right to work in Germany. This role doesn't offer relocation or visa sponsorship.

Why you should join SumUp

• The opportunity to work on large scale fintech products used by millions of small businesses around the world
• A dedicated annual Learning & Development budget for attending conferences and/or advancing your career through further education
• Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success
• A corporate pension scheme 
• 28 days paid leave + 1 for birthday 
• You'll attend global offsites and/or hackathons.
• You'd enjoy other great benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidized office lunches and other location-tailored benefits, Babbel language platform subscription and more!

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Principal RF Engineer

You will own the mathematical and physical foundations of one of the few operational commercial space-based RF geolocation systems in active customer use today. The core problem: estimating the position of RF emitters using time difference of arrival (TDOA), frequency difference of arrival (FDOA), and angle of arrival (AoA) measurements collected by a constellation of low Earth orbit (LEO) satellites. You will formulate estimation problems, develop and validate algorithms, characterize error sources, and drive performance improvements across all three measurement domains.

You will inherit a working production geolocation system. This is not a greenfield research project. The algorithms exist, they run, and they produce results for real customers. Your job is to understand the existing system deeply, identify where performance is limited, and systematically improve it. Over time you will also extend the system with new measurement types and capabilities as mission requirements evolve.

This is a hands-on, iterative role operating on real-world data with all its imperfections. Calibration is incomplete. Truth data is sparse. Operational constraints require pragmatic engineering tradeoffs. You will spend significant time examining real geolocation outputs, diagnosing performance issues, refining algorithms based on what the data shows, and shipping incremental improvements. The work cycle is not "design an algorithm and hand it off." It is: analyze outputs, identify the limiting error source, develop or refine an algorithmic solution, validate it against data, and repeat. You will work alongside software engineers who handle production implementation and infrastructure; your role is to ensure the algorithms are correct, well-understood, and continuously improving.

You will write code daily. Python is the primary tool for prototyping, simulation, data analysis, and algorithm validation. This is not a pure research position; the expectation is that you are building, testing, and iterating on working code, not producing papers.

Key Responsibilities

• Own and continuously improve TDOA, FDOA, and AoA geolocation algorithms from mathematical first principles through to working prototype implementations.
• Develop deep understanding of the existing production geolocation codebase. Identify design assumptions, performance bottlenecks, and areas where the underlying math can be strengthened.
• Reason across the full sensing chain: from collection geometry and onboard constraints through estimation algorithms to operational product performance. Own the end-to-end understanding of how system-level decisions affect geolocation accuracy.
• Develop and improve calibration approaches for timing, frequency, antenna, and geometry alignment across a multi-use distributed satellite constellation.
• Analyze geolocation outputs against ground truth and known emitter positions to identify systematic errors, performance regressions, and improvement opportunities.
• Model and characterize error sources: satellite ephemeris uncertainty, clock drift, ionospheric/tropospheric propagation effects, multipath, antenna calibration, and receiver noise.
• Incorporate orbital mechanics into signal models, accounting for satellite motion, Doppler dynamics, and constellation geometry.
• Conduct performance analysis: derive theoretical bounds, run Monte Carlo simulations, and validate against real satellite data.
• Translate validated algorithm improvements into specifications that software engineers implement in production systems. Review those implementations for correctness.
• Add new capabilities as mission requirements evolve: new measurement types, new constellation geometries, new operating conditions.
• Investigate and resolve anomalies in geolocation outputs by tracing errors back through the signal processing and estimation chain.
• Document algorithms, assumptions, and performance characteristics with sufficient rigor for defense customer technical review.

Required Qualifications

• Advanced degree (MSc or PhD) in electrical engineering, physics, applied mathematics, aerospace engineering, or a closely related field, with thesis or research work in estimation theory, statistical signal processing, or a related discipline.
• Strong mathematical foundation in estimation and detection theory, linear algebra, probability, and optimization.
• Demonstrated ability to go from problem formulation to working code. Python proficiency required; you will prototype algorithms, run simulations, and analyze data in Python daily.
• Comfort working with imperfect real-world datasets where calibration is incomplete, truth data is sparse, and operational constraints demand pragmatic tradeoffs.
• Comfort with iterative, data-driven development: you examine outputs, form hypotheses about what is limiting performance, implement fixes, and measure the result.
• Ability to read and understand an existing algorithmic codebase built by someone else, and to work within and improve that system rather than rewrite it.
• Understanding of, or demonstrated ability to rapidly learn, RF propagation physics and the signal models underlying TDOA, FDOA, and AoA estimation.
• Familiarity with orbital mechanics concepts sufficient to incorporate satellite position and velocity into geolocation models.
• Ability to read, understand, and critically evaluate published research in signal processing and geolocation.

Additional Qualifications

• Direct experience with TDOA, FDOA, AoA, or hybrid geolocation techniques.
• Background in SIGINT, electronic warfare, passive radar, or GNSS signal processing.
• Experience with SAR, InSAR, or other radar remote sensing (the estimation theory and signal processing fundamentals transfer directly).
• Experience developing or improving calibration routines for distributed RF systems.
• C++ reading proficiency sufficient to review and validate production implementations of your algorithms.
• Prior work in a defense, intelligence, or aerospace context.
• Experience with spaceborne RF systems, phased array antennas, or LEO satellite constellations.

About the Team

You will join a small, focused RF geolocation team that includes experienced software engineers handling full-stack and embedded implementation. Your role is the algorithmic and scientific core. You will work directly with the team lead who brings domain expertise in RF geolocation and defense customer requirements. The team operates remotely across multiple time zones.

Spire operates a hybrid work model, and this position will require you to work a minimum of three days per week in the office.

Access to US export-controlled software and/or technology may be required for this role. If needed, Spire will arrange the necessary licenses—this is not something candidates need to have before applying. #LI-DC1

Global Perks

🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)
🚀 Launch Attendance
🌴 Generous Time Off Policy
🎓 Education Assistance Program
🥰 Employee Assistance Program (EAP)
📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)
👣 Family Leave
💪 Fitness Reimbursement
🧡 Employee Referral Program
🍉 Healthy snacks & beverages in every office

About Spire

We improve life on Earth with data from space.

Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth.

Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status.

To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification.

Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy.

Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).

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Du willst im Vertrieb nicht nur mitlaufen, sondern vorne mitspielen?
Du liebst es Abschlüsse zu machen, Kunden zu begeistern und für deine Leistung richtig gut bezahlt zu werden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen keine Verwalter - wir suchen Macher im Vertrieb. Menschen mit Drive, Ehrgeiz und dem klaren Ziel, über sich hinauszuwachsen.

Aufgaben

* Du baust dir aktiv deinen eigenen Kundenstamm auf
(telefonisch, digital oder persönlich) und entwickelst ihn weiter
* Du erkennst Chancen und verwandelst sie in Abschlüsse
* Du führst strukturierte Bedarfsanalysen und überzeugende Verlaufsgespräche
* Du steuerst deinen kompletten Vertriebsprozess eigenverantwortlich

Qualifikation

* Du hast Bock auf Vertrieb und willst erfolgreich werden :)
* Du kannst Menschen überzeugen und begeistern
* Du trittst selbstbewusst und professionell auf
* Du arbeitest eigenständig, zielorientiert und willst Ergebnisse sehen

Benefits

* Zieleinkommen von bis zu 100.000 € realistisch erreichbar
* Ungedeckelte Provosion - dein Einsatz bestimmt dein Einkommen
* Klare Prozesse, starke Einarbeitung und ein Team, das Leistung feiert statt bremst
* Persönliche Weiterentwicklung

Bereit auf mehr?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines tollen Teams, das Vertrieb wirklich lebt.

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Arbeiten, wo Gemeinschaft und Entwicklung zusammenkommen
Unsere Schule ist mehr als ein Arbeitsplatz – sie ist eine lebendige Gemeinschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Auf dieser Grundlage gestalten wir zeitgemäße Bildung als ganzheitlichen Entwicklungsprozess.

Wir verstehen uns in der Verwaltung als unterstützendes, mitdenkendes und gestaltendes Team, das gemeinsam Verantwortung trägt und Strukturen schafft, die das pädagogische Arbeiten ermöglichen.

Wir entwickeln dabei unsere Strukturen kontinuierlich weiter – hin zu mehr Klarheit, Professionalität und Transparenz. Diesen Weg möchten wir gemeinsam mit dir gehen.

Deine Rolle im Verwaltungsteam
Als Finanz Allrounder*in bist du Teil dieses engagierten Teams und sorgst dafür, dass unsere finanziellen Abläufe zuverlässig, nachvollziehbar und gut strukturiert funktionieren.
Dabei verbindest du Zahlenverständnis, Prozessklarheit und Zusammenarbeit mit Menschen. Du arbeitest eng mit unserer externen Buchhaltung und der Geschäftsführung sowie den Kolleg*innen aus Schulbüro und Personalabteilung zusammen.

Aufgaben

• Buchhaltungsprozesse vorbereiten, strukturieren und weiterentwickeln
• Eingangsrechnungen prüfen, kontieren und digital aufbereiten
• Zahlungsverkehr vorbereiten und Zahlungsströme abstimmen
• Konten klären sowie Bank- und Kassenbewegungen zuordnen
• Offene Posten überwachen und Mahnprozesse mitgestalten
• Debitoren- und Beitragsflüsse in Abstimmung mit dem Schulbüro kontrollieren
• Kassenführung und Abstimmung der Barkasse übernehmen
• Eng mit externer Buchhaltung und Geschäftsführung zusammenarbeiten
• Projekt- und Fördermittelabrechnungen unterstützen
• Unterlagen vollständig und prüffähig für den Jahresabschluss vorbereiten
• Controlling unterstützen, Abweichungen analysieren und Zahlen aufbereiten
• Budgetprozesse begleiten und Entscheidungsgrundlagen liefern

Qualifikation

Das bringst du mit

Fachliche Basis

• Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung (DATEV DUO von Vorteil)
• Verständnis für Finanzprozesse und idealerweise erste Erfahrung im Controlling
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools

Deine Arbeitsweise

• Strukturiert, sorgfältig und verlässlich
• Freude daran, Ordnung und Transparenz zu schaffen

So arbeitest du im Team

• Teamorientiert und kommunikativ
• Verantwortungsbewusst und selbstständig
• Flexibel, lösungsorientiert und positiv

Benefits

Das bieten wir dir

Arbeitskultur

• Ein wertschätzendes, unterstützendes Verwaltungsteam
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich

Entwicklung & Gestaltung

• Aktive Mitwirkung an der Professionalisierung unserer Verwaltungsstrukturen
• Gestaltungsspielraum in Prozessen und Systemen
• Ein Umfeld, das Entwicklung fördert und begleitet

Vergütung, Benefits & Vorsorge

• Attraktive Gehaltsstruktur mit Entwicklung nach Berufserfahrung
• Gehaltsspanne 4.850 €–5.600 € bezogen auf eine Vollzeitstelle
• zuzüglich Kinderzulage für Familien 250 € pro Kind
• HVV Jobticket Premium mit Arbeitgeberzuschuss
• Fahrradleasing (JobRad) mit Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Urlaub bezogen auf eine fünftägige Arbeitswoche
• Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
• Zuschuss zu Umzugskosten bei Neueinstellung
• Möglichkeit eines zinsgünstigen Mitarbeiterdarlehens
• Schulrestaurant mit leckerem Bio-Essen
• Ein entspannter Blick auf die Elbe in der Mittagspause

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns unsere Verwaltung weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Nicht jeder Punkt passt perfekt zu dir? Bewirb dich trotzdem und überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit. Du musst nicht schon alles können – wichtig ist, dass du Neugier, Mut und Lust mitbringst, dich in unsere Themen einzuarbeiten.

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mindline explore ist das auf qualitative Forschung spezialisierte Institut der mindline group mit Sitz in Hamburg. Mit etwa 150 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten gehört die mindline group mittlerweile zu den Top 10 Full-Service-Marktforschungsinstituten in Deutschland. Als Spezialist der Gruppe für qualitative Markt- und Medienforschung führen wir national und international qualitative Studien für unsere Kund:innen aus den Branchen Medien, FMCG, Durables, Retail, Telekommunikation, Utilities und Finanzen durch.

Unsere Unternehmenskultur ist durch Offenheit, Spaß an unserer Arbeit und Professionalität geprägt. Durch unsere flachen Hierarchien können wir schnelle Entscheidungen treffen und Dinge für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen bewegen.

Wir suchen fortlaufend zur Unterstützung unseres Forscher-Teams engagierte Praktikant:innen (m/w/d) im Bereich der qualitativen Marktforschung für mindestens drei, aber gerne auch bis zu sechs Monaten.

Aufgaben

Du bekommst bei uns die Gelegenheit, den gesamten Prozess der qualitativen Marktforschung kennenzulernen und die Projektleiter:innen bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse von nationalen und internationalen Projekten zu unterstützen.

Qualifikation

Du befindest dich derzeit noch im Studium, idealerweise mit der Fachrichtung Marktforschung und Konsumentenpsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften. Du zeichnest dich durch logisch-analytisches Verständnis, Kommunikationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz aus. Ein ausgeprägtes Interesse an Marktforschung sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gründlichkeit runden dein Profil ab. Zudem erfordert das Praktikum einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit PowerPoint.

Benefits

Wir bieten dir umfangreiche Einblicke in die qualitative Marktforschung und das Praktikum wird von uns selbstverständlich vergütet.

Bitte sende deine Bewerbung inkl. Angabe des möglichen Praktikumsbeginns, der gewünschten Praktikumsdauer, der Info, ob es sich um ein verpflichtendes oder frei­williges Praktikum handelt und der Angabe, ob du dein Praktikum an unserem Standort Hamburg oder Berlin absolvieren möchtest per E-Mail an Amina Rezevcanin.

Ein modernes Arbeitsumfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima; viele aufgeschlossene, motivierte und teamorientiere Kolleg:innen erwarten dich – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Hi, wir sind SafeNow!

SafeNow hat eine klare Mission: Wir wollen jedem Menschen - jederzeit, überall und kostenlos - Zugang zu Hilfe ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine App, die dir sofortigen Zugang zu lokal relevanten Helfern verschafft, egal ob es sich dabei um deine Freunde, Familie oder professionelle Helfer handelt. Wir sind ein Startup, das von der Idee getragen wird, Menschen ein stärkeres Gefühl von Sicherheit zu geben und einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Unsere App wird dort relevant, wo Hilfe oft zu spät kommt, auf Bahnhöfen, in Clubs, auf Festivals oder einfach im Alltag.

Wir sind ein kleines Team mit einem großen Herzen, mit Sitz in München, bestehend aus 46 Personen mit 9 verschiedenen Nationalitäten. Wir suchen ein
leidenschaftliches neues Teammitglied, das es liebt, neue Herausforderungen in einer
schnelllebigen Startup-Umgebung anzugehen. Wir sind ein bunt gemischter Haufen
ehrlicher und aufgeschlossener Menschen, die eine gemeinsame Vision haben, die Welt für uns und die Menschen und Orte, die wir lieben, sicherer zu machen.

Für diese Vision suchen wir eine*n Senior Enterprise Customer Success Manager, um unsere wichtigsten und komplexesten B2B-Kunden strategisch zu betreuen, anspruchsvolle Projekte souverän zu steuern und den maximalen Mehrwert aus SafeNow für Enterprise-Accounts zu realisieren.

Aufgaben

• Betreuung von komplexen B2B-Kunden, z.B. Fußball-Stadien, großen Arenen und weiteren wichtigen Kunden: Du betreust eine kleine Auswahl unserer wichtigsten Enterprise‑Kunden über deren gesamten Lifecycle – von der Vertragsunterschrift über Implementierung und Go‑Live bis zur langfristigen Betreuung. Dein Fokus: maximale Kundenzufriedenheit, reibungsloser Betrieb und nachhaltige Etablierung von SafeNow.
• Management wichtiger Kunden‑Stakeholder: Du koordinierst unterschiedlichste Stakeholder – von Geschäftsführung über Sicherheitsverantwortliche bis hin zu operativen Teams und externen Partnern – und sorgst auch unter hoher Dynamik für klare Kommunikation und saubere Abstimmung.
• Sicherstellung messbarer Kundenerfolge: Du entwickelst kundenspezifische Success‑Pläne, definierst KPIs zur Nutzung und Aktivierung, führst regelmäßige Business Reviews durch und steuerst proaktiv Health Scores, um Risiken frühzeitig zu erkennen und Potenziale zu nutzen.
• Planung und Umsetzung komplexer Implementierungen: Bei komplexen Installationen koordinierst du interne und externe Dienstleister, planst Meilensteine, Ressourcen und Termine und stellst durch saubere Prozesse und klare Kommunikation sicher, dass SafeNow tief im Alltag des Kunden ankommt.
• Verantwortung für spieltags- und eventkritische Aktivierungen: Du begleitest wichtige Go-Lives, Spieltage und Veranstaltungen teilweise auch operativ vor Ort und stellst sicher, dass SafeNow unter realen Bedingungen zuverlässig funktioniert und optimal genutzt wird.
• Schulungen & Trainings für Sicherheitskräfte und Mitarbeitende: Du führst Trainings vor Ort oder remote durch, bereitest Teams aus Sicherheitskräften und Mitarbeitenden professionell auf die Nutzung von SafeNow vor und sorgst dafür, dass sie sicher, zuverlässig und motiviert mit der Lösung arbeiten.
• Mentoring und Wissensweitergabe im Team: Du teilst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen und trägst dazu bei, das fachliche Niveau im Team weiterzuentwickeln.
• Weiterentwicklung unseres CS‑Ansatzes mit Fokus auf Fußball-Stadien und große Arenen: Du bringst aktiv Ideen und Erfahrungen ein, wie wir unsere Prozesse, Playbooks und Methoden speziell für Enterprise‑Kunden weiter professionalisieren können.

Qualifikation

• Umfangreiche Erfahrung (5+ Jahre): Mehrjährige Erfahrung in Customer Success, Consulting, Account Management oder der Betreuung komplexer Enterprise‑Accounts. Du hast bereits große Kunden, anspruchsvolle Projekte und strategische Stakeholder erfolgreich begleitet.
• Executive Presence: Du trittst souverän, klar und professionell auf, insbesondere im Austausch mit C‑Level, sicherheitsrelevanten Stakeholdern und Entscheidungsträger:innen.
• Exzellente Projektmanagement‑Skills: Du steuerst komplexe Rollouts strukturiert, zuverlässig und mit hoher Qualität. Du behältst Termine, Ressourcen, Risiken und Stakeholder jederzeit im Blick.
• Starke Kundenorientierung & Ownership‑Mentalität: Du handelst proaktiv, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und stellst den Erfolg unserer Enterprise‑Kunden in den Mittelpunkt.
• Konfliktsicherheit & Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Situationen moderieren, Herausforderungen konstruktiv lösen und Entscheidungsprozesse sicher führen.
• Gutes technisches Verständnis: Du verstehst technische Abläufe schnell und kannst sicher mit technischen Ansprechpersonen auf Kundenseite kommunizieren.
• Erfahrung im Umfeld von Fußballstadien, Arenen oder sicherheitskritischen Großveranstaltungen: Idealerweise bringst du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fußballvereinen, Stadionbetreibern, Sicherheitsdienstleistern oder Eventorganisationen mit und kennst die besonderen Anforderungen von Live-Betrieb, Sicherheit und Stakeholder-Management in komplexen Venue-Umgebungen.
• Erfahrung in Marketing oder Markenkommunikation: Idealerweise hast du Erfahrung darin, komplexe Lösungen nachhaltig in Organisationen zu verankern und wirkungsvolle Aktivierungsmaßnahmen zu entwickeln.
• Reisebereitschaft (10–30 %): Du bist gerne ab und zu vor Ort bei Kunden, Schulungen und Implementierungen unterwegs.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse: Du kommunizierst präzise, professionell und adressatengerecht, schriftlich wie mündlich.

Benefits

• Purpose-Work: Starte jeden Morgen mit dem Wissen, dass Dein Beitrag die Welt
  sicherer macht.
• Erfolgsgeschichte mitschreiben: Erhalte Anteile an unserem rasant wachsenden
  Startup (VSOP) und profitiere direkt vom Firmenerfolg. Du arbeitest nicht nur bei
  SafeNow – Du BIST SafeNow!
• Freundschaftliche Kultur: Erlebe eine Leistungskultur, die auf Freundschaft und
  Zusammenarbeit basiert – bei uns zählt das Miteinander. Wir schaffen einen Raum,
  in dem Authentizität und Individualität gefeiert werden. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe zu innovativen Ideen und Lösungen führen.
• Maximale Flexibilität, maximales Vertrauen: Gestalte Deine Arbeits- und
  Urlaubszeiten flexibel durch unser hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit auf Workations.
• Persönliche Entwicklung: Erlebe eine steile Lernkurve, viel Selbstständigkeit und
  Verantwortung – Dein Gestaltungsspielraum ist so groß wie Deine Ideen.
• Transparenz: Erlebe bei uns ein Miteinander, das auf völliger Transparenz basiert.
  Du erhältst Einblicke in alle Bereiche von SafeNow und profitierst von den Inputs
  aller Teams. Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und lernen aus unseren
  Erfahrungen.
• Einmalige Workations: Erlebe inspirierende Team-Workations – ob in einer
  gemütlichen Berghütte in Österreich, einer sonnigen Finca auf Mallorca oder einem
  idyllischen Haus am Chiemsee.
• Moderne Ausstattung: Genieße unseren modernen
  Campus mit Foodtrucks, Außenpool, Dachterrasse mit Alpenblick, eGYM Wellpass
  Mitgliedschaft und einem gemütlichen Büro – inklusive unserem Baum Benjamina
  und regelmäßigen Afterwork-Events.

Wenn du Lust hast, Teil dieser aufregenden Reise zu sein und die Zukunft der Sicherheit mitzugestalten, dann freuen wir uns riesig darauf, dich kennenzulernen! Zeig uns, wer du bist, was dich antreibt und warum du Lust hast, gemeinsam mit uns die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen.

Schau dir in der Zwischenzeit gerne unsere Website und Social-Media-Accounts an, um das Team und SafeNow kennenzulernen. @safenow_official

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen eine engagierte Person, die uns dabei unterstützt, unsere finanzielle Verwaltung, Büroorganisation und People-Operations-Prozesse zuverlässig am Laufen zu halten.

Bei RIIICO arbeiten wir daran, Fabriken einfacher veränderbar zu machen. Wenn Unternehmen neue Maschinen aufstellen, Produktionslinien umbauen oder ganze Werke modernisieren, ist oft unklar, wie die Fabrik heute wirklich aussieht. Unsere Software macht diese komplexen Umgebungen sichtbar, verständlich und planbar. So helfen wir Teams dabei, bessere Entscheidungen zu treffen, schneller zusammenzuarbeiten und große Veränderungen sicher umzusetzen

Wir sind ein diverses, internationales Team mit Hauptsitz in Düsseldorf. Wir sind offen, herzlich und freuen uns über Menschen, die sie selbst sind – egal welcher Hintergrund, welche Identität oder welche Persönlichkeit. Du wirst hier wirklich willkommen sein.

Tasks

Was dich bei uns erwartet

Du arbeitest direkt mit der CEO zusammen und bist von Anfang an mittendrin – nicht am Rand. Du übernimmst echte Verantwortung für die finanziellen und administrativen Abläufe, die unser Unternehmen am Laufen halten. Das bedeutet: strukturiert arbeiten, proaktiv kommunizieren und Dinge wirklich zu Ende bringen.

Nach sechs Monaten wollen wir, dass du die gesamte Dokumenten- und Rechnungsverarbeitung eigenständig steuerst – ohne dass wir nachfragen müssen. Die Buchhaltungsgrundlagen sind sauber, die Belege stimmen, und du hast das Sales-Backoffice (Angebote, Rechnungen, Zahlungsverfolgung) vollständig übernommen. Das ist der Moment, wo du wirklich siehst, was du aufgebaut hast!

Deine Aufgaben im Überblick:

Finanzadministration

• Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Kostenverfolgung und Pflege der Finanzunterlagen.
• Vorbereitung von Ausgangsrechnungen und Angeboten; Nachverfolgung eingehender Zahlungen
• Erstellung von Berichten und Dokumentation für unsere externe Steuerberatung
• Unterstützung bei Quartals- und Investorenberichten sowie ESG-Reporting
• Pflege und Weiterentwicklung von Finanzautomatisierungs-Tools und Spesenmanagement-Systemen

People Operations

• Administrative Unterstützung bei Gehaltsabrechnung (Personio, DATEV)
• Onboarding neuer Teammitglieder: Unterlagen sammeln, in Personio einpflegen, bei Admin-Fragen begleiten
• Pflege von Personalakten und HR-Daten (DATEV, Personio, OneDrive)
• Erstellung von Verträgen, Briefen und Zeugnissen anhand von Vorlagen

Büromanagement & allgemeine Administration

• Eigenverantwortliche Verwaltung von Büromaterial und Verbrauchsgütern
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben

Requirements

Was du mitbringst

• Du studierst aktuell in einem relevanten Studiengang – z. B. BWL, Finance, Accounting, HR oder ähnliches
• Grundkenntnisse in Buchhaltung oder Finanzprozessen – aus dem Studium oder erster Berufserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) – notwendig für Gehaltsabrechnung und Rechtsdokumentation
• Gute Englischkenntnisse – Firmensprache ist Englisch
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sorgfalt und Diskretion im Umgang mit sensiblen Finanz- und HR-Daten
• Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen
• Digitale Affinität und Freude daran, Prozesse zu verbessern
• Bitte beachte: Für diese Stelle ist eine gültige Arbeitserlaubnis bzw. Aufenthaltstitel für Deutschland erforderlich.

Benefits

Was wir bieten

• Echter Einblick und echte Verantwortung in einem wachsenden B2B-Startup
• Ein freundliches, diverses und internationales Team, das Individualität schätzt und feiert
• Flexibles Arbeiten: du arbeitest so viel wie möglich im Büro in Düsseldorf, aber wir verstehen, dass das Studium vorgeht
• 20 Stunden pro Woche
• Einstiegslevel: Working Student (Finance Starter Level 1) – mit klaren Entwicklungsperspektiven

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit aktiv lebt. Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Bei uns spielt es keine Rolle, woher du kommst, welcher Religion du angehörst, welches Geschlecht du hast, wen du liebst, wie alt du bist oder ob du mit einer Behinderung lebst – du bist willkommen.

Klingt gut?

Klick einfach auf ‚Jetzt bewerben‘, beantworte ein paar kurze Fragen und lade deinen Lebenslauf hoch. Kein Anschreiben nötig, um loszulegen.

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Du weißt, was du kannst. Du suchst eine Stelle, die zu deinem Leben passt – nicht umgekehrt.

Bei RIIICO arbeiten wir daran, Fabriken einfacher veränderbar zu machen. Wenn Unternehmen neue Maschinen aufstellen, Produktionslinien umbauen oder ganze Werke modernisieren, ist oft unklar, wie die Fabrik heute wirklich aussieht. Unsere Software macht diese komplexen Umgebungen sichtbar, verständlich und planbar. So helfen wir Teams dabei, bessere Entscheidungen zu treffen, schneller zusammenzuarbeiten und große Veränderungen sicher umzusetzen.

Wir sind ein diverses, internationales Team mit Hauptsitz in Düsseldorf. Wir bringen Menschen zusammen, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig wirklich unterstützen. Egal welcher Hintergrund, welche Lebensphase oder welche Geschichte – du wirst hier dazugehören.

Diese Stelle eignet sich besonders für Menschen, die nach einer Auszeit – sei es Elternzeit, Pflege oder einem anderen Lebensabschnitt – in die Berufstätigkeit zurückkehren und dabei Flexibilität brauchen, ohne auf sinnvolle Arbeit zu verzichten.

Tasks

Was dich bei uns erwartet

Du arbeitest direkt mit der CEO zusammen und übernimmst vom ersten Tag an echte Verantwortung – für die gesamte Finanzfunktion von RIIICO. Du bist nicht jemand, der Aufgaben abarbeitet, sondern jemand, der mitdenkt, Prozesse hinterfragt und die Gründer aktiv entlastet.

Nach sechs Monaten läuft die Finanzfunktion vollständig durch dich – die Gründer haben die Hände frei. Du hast bestehende Prozesse übernommen, weißt wo sie verbessert werden können, und fängst an, sie weiterzuentwickeln und zu automatisieren. Mittelfristig bist du die Person, die Leads und Gründer mit strukturierten Finanz-Insights berät und proaktiv auf Auffälligkeiten hinweist – bevor jemand fragen muss.

Finanzadministration & Reporting

• End-to-End-Verarbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Kostenverfolgung und Buchführung.
• Vorbereitung vollständiger Dokumentation für die externe Steuerberatung
• Erstellung von Quartals- und Jahresberichten in Abstimmung mit dem Steuerberater
• Erstellung von Ausgangsrechnungen und Angeboten; Nachverfolgung eingehender Zahlungen
• Investor- und ESG-Reporting
• Eigenverantwortliche Pflege und Weiterentwicklung von Finanzautomatisierungstools und Spesenmanagement-Systemen

People Operations Admin

• Verwaltung der Gehaltsabrechnung über Personio und DATEV
• Onboarding neuer Teammitglieder: Unterlagen einholen, in Personio einpflegen, bei Fragen begleiten
• Pflege von Personalakten und HR-Daten (DATEV, Personio, OneDrive)
• Erstellen von Verträgen, Arbeitsbestätigungen und Zeugnissen anhand von Vorlagen

Büromanagement & allgemeine Administration

• Eigenverantwortliche Verwaltung von Büromaterial und Verbrauchsgütern
• Ad-hoc-Unterstützung über Finance und People Operations hinaus

Requirements

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Buchhaltung, Finance, BWL oder vergleichbare Berufserfahrung
• 3–5 Jahre Erfahrung in Buchhaltung, Financial Operations oder Controlling – idealerweise in einem Startup oder KMU
• Solides Verständnis von Buchführungsprinzipien und Monatsabschlüssen
• Erfahrung mit Buchhaltungssoftware; idealerweise Kenntnisse in DATEV und Personio
• Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich für Gehaltsabrechnung und Rechtsdokumentation)
• Gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Finanz- und HR-Daten
• Digitale Affinität; Freude an Prozessoptimierung und Automatisierung
• Erfahrung mit Mehrgesellschafterstrukturen ist ein Plus
• Bitte beachte: Für diese Stelle ist eine gültige Arbeitserlaubnis bzw. Aufenthaltstitel für Deutschland erforderlich.

Benefits

Was wir bieten

• Eine Stelle, die echte Verantwortung mit echter Flexibilität verbindet
• Ein herzliches, diverses und internationales Team, das Individualität schätzt
• Arbeiten im Büro in Düsseldorf so oft wie möglich – wir sind flexibel und stimmen uns gemeinsam ab
• 20 Stunden pro Woche, Teilzeit mit Planbarkeit
• Karrierelevel: Senior Financial Analyst 1 – mit klarer Entwicklungsperspektive innerhalb des Unternehmens

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit aktiv lebt. Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Bei uns spielt es keine Rolle, woher du kommst, welcher Religion du angehörst, welches Geschlecht du hast, wen du liebst, wie alt du bist oder ob du mit einer Behinderung lebst – du bist willkommen.

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – egal in welcher Lebensphase du gerade bist. Klick einfach auf ‚Jetzt bewerben‘, beantworte ein paar kurze Fragen und lade deinen Lebenslauf hoch. Kein Anschreiben nötig, um loszulegen.

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Gestalte mit uns den digitalen B2B-Handel der Zukunft – intelligent, effizient und skalierbar.

Wir entwickeln KI-gestützte E-Commerce-Plattformen für B2B-Kunden und suchen Dich als Verstärkung für unser Team!

Aufgaben

• Verwaltung von Benutzern, Benutzergästen und Gruppe in einer existierenden hybriden Active Directory/Entra ID Umgebung
• Kontrolle der Benutzersynchronisierung mit Hilfe von Entra ID Connect
• Verwaltung von Zugriffsrechten innerhalb von EntraID
• Lizenzverwaltung in den Azure-Cloud-Portalen
• Benutzerunterstützung für Applikationen, MS Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) aber auch Windows-Betriebssysteme
• Automatisierung von wiederkehrenden Tasks mit Hilfe von Powershell-Skripten, sowohl im EntraID Umfeld als auch bei der Erfüllung administrativer Aufgaben
• Verwaltung von Postfächern, Verteilerlisten und weiteren Exchange-Objekten in einer hybriden Exchange-Umgebung
• Betrieb, Administration und Optimierung der Authentifizierungslösung Keycloak, inklusive Realm- und Benutzerverwaltung
• Pflege der Dokumentation sowie der Wissensdatenbank

Qualifikation

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder bringst vergleichbare Berufserfahrung mit
• Mit Deinen sehr guten Kenntnissen im Entra ID Umfeld kannst Du schnell und zuverlässig die anstehenden Aufgaben erledigen
• Du beherrschst die gängigen Applikationen, vor allem Microsoft Office 365, Teams, Sharepoint-Online und OneDrive
• Du hast gute Kenntnisse in mittleren Netzwerkumgebungen
• Kenntnisse in Authentifizierungslösungen (z.B. Keycloak) zeichnen Dich aus
• Du besitzt fundiertes Wissen in gängigen Betriebssystemen (Linux und Windows)
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denken gehört zu Deinen Stärken
• Du hast Freude an der Lösung von Problemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Solltest Du darüber hinaus noch die ein oder andere Erfahrung im Umgang mit

• Ticketsystemen (bevorzugt OTRS)
• Regelungen entsprechend des ISO 27001 Standards
• Anwendung von weiteren Azure-basierenden Lösungen, z.B. Microsoft Intunes und Microsoft Purview

haben, können wir es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office - Option
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• 2 große Firmenfeiern im Jahr + monatliche Freizeitevents
• wöchentlicher Yoga-Kurs und andere Entspannungsmöglichkeiten mit firmeneigenem Sportraum, Tischkicker, Tischtennis und Dart sowie unseren Sportgruppen
• Kostenloser Kaffee, Tee, Kakao, regionaler Apfelsaft und Mineralwasserspender sowie frisches Obst
• Persönliche und fachliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings & Coaching
• kostenlose Deutsch-Kurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Referral-Programm für Mitarbeiterempfehlungen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Ist Dir Dein Job zu langweilig ? Zu wenig Abwechslung ?
Interessierst Du Dich für die Zukunftsthemen Industrie 4.0, Smart Factory und ERP? Dann werde Teil eines dynamischen Teams beim GITO Verlag in Berlin-Charlottenburg. Der Verlag publiziert u.a. führende wissenschaftliche Zeitschriften und Fachbücher in den Trendthemen unserer Zeit.

Aufgaben

• Redigieren von Fachartikeln im Bereich Industrie 4.0, IOT, ERP und Smart Factory
• Recherche, Vertrieb und Marketing (Texten, GEO, SEO, SEA)
• Pflege und Aktualisierung der Datenbanken
• Koordination und Kommunikation mit Autoren, Redakteuren und externen Partnern
• Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen

Qualifikation

• Perfekte Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
• Du arbeitest sorgfältig, schnell, zuverlässig und bist ein Organisationstalent
• Spaß am Verkauf und Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative, Engagement und „true ownership“ für den eigenen Aufgabenbereich
• Erfahrener Umgang mit Office oder Apple MAC Programmen
• Schnelle Auffassungsgabe für die Einarbeitung in neue IT-Programme
• Optional (von Vorteil): eCommerce, Online Marketing, SEO Kenntnisse, CRM und CMS Erfahrung

Benefits

• Was immer Du willst: Praktikum, Freelancer, Minijob, Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
• Hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsfreiheit von Beginn an
• Einarbeitung in unserem Berliner Büro
• Unterstützung bei der Einarbeitung mit Schulungsunterlagen und Videos
• Nach der Einarbeitung 50% Home Office möglich (falls gewünscht)
• Du machst Dich schlau in den Trendthemen unserer Zeit
• Du kannst bei Industrie 4.0, Smart Factory, KI und ERP mitreden
• Büro in Berlin-Charlottenburg - im Herzen der Hauptstadt
• Vielfältige langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung in einem vielseitigen, dynamischen Umfeld
• Exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Positives Betriebsklima, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Wenig Hierarchien und offene Kommunikation
• Modernes und bequemes Büro mit Kaffee, Tee und Getränken

Nichts für Dich ? Dann gerne an Freunde und Bekannte weiterleiten

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Abwechslungsreicher Job mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeit.

Motivierte und ambitionierte Quereinsteiger willkommen.

Praktikum, Freelancer, Minijob oder Teilzeit möglich.
Arbeiten Sie sorgfältig, schnell und gewissenhaft und sind lern- und wissbegierig? Interessieren Sie sich für die Zukunftsthemen Smart Factory und Industrie 4.0? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Teams beim GITO Verlag in Berlin-Charlottenburg.

Aufgaben

• Redaktionelle und organisatorische Aufgaben, Datenpflege
• Akquisition von Autoren und Anzeigenkunden
• Verwaltung, Zuarbeit für Steuerberatung, Stammdatenpflege, Reporting
• Zuarbeit für Online-Shop / Websites / Social Media
• Marketing, Canva, GEO / SEO / SEA Optimierungen
• Kommunikation mit Geschäftspartnern (Deutsch/Englisch)

Qualifikation

WAS WIR ERWARTEN

• Schnelle Auffassungsgabe und in der Lage sich motiviert und selbständig in neue Themen und Anwenderprogramme einzuarbeiten
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche selbstmotivierte Arbeitsweise
• Routinierte Erfahrung mit Office-Anwendungen
• Sorgfältige, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise
• 100% zuverlässig, ehrlich und loyal
• Von Vorteil: Erfahrung mit CRM und Website Pflege

WAS ZEICHNET SIE AUS

• Lernen verstehen Sie als lebenslangen Prozess
• Auf Sie kann man sich verlassen - Fristen, Termine und Aufgaben haben Sie im Griff und Reporting ist kein Fremdwort für Sie
• Mit vorbildlicher Organisation unterstützen Sie das Team und sorgen für reibungslose Abläufe
• Mit Wissen und Ideen optimieren Sie Prozesse und machen unsere Firma zukunftssicher
• Rechtschreibung und Grammatik beherrschen Sie und für Zahlen haben Sie ein gutes Verständnis

Benefits

• Abwechslungsreicher Job mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Aufstiegsmöglichkeiten und Position mit langfristiger Perspektive
• Quereinsteiger sehr willkommen (mit dem Willen und der Motivation sich fehlendes Wissen selbständig anzueignen)
• Ein Büro in BERLIN-CHARLOTTENBURG, im Herzen der Hauptstadt
• Optimale Erreichbarkeit, direkt am U-Bahnhof Kaiserdamm
• Modernes und bequemes Büro mit Kaffee, Tee und Getränken

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte senden Sie folgende Unterlagen per E-Mail:

• Anschreiben und Lebenslauf
• Verdienstvorstellung
• Zeugnisse, Referenzen
• Mögliches Startdatum
• Verfügbarkeit

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Bragi was founded in 2013 and launched the world's first Truly Wireless Earphones in 2015 (yes, a whole 12 months before the Airpods...)

Since then, we have evolved from a promising startup to a market-moving creator of innovative technology, opening the new category of Truly Wireless Earphones. Bragi transformed into a software enabler for consumer brands, focusing on scaling its technology after investing more than $90 million in software and AI.

Now we are a leader in the AI headphone space, known for our smart devices that integrate seamlessly into users' lives. With a focus on innovation and user experience, we are driving the evolution of wearable technology.

Senior Mobile Test Automation Engineer

This is a remote role, but you are welcome to join us in the Munich office

Tasks

• Define and execute the mobile test automation strategy; partner with architects and embedded teams to improve testing at system, subsystem, and integration levels (unit/component tests remain with partner dev teams)
• Own and evolve our Python, pytest, and Appium framework; drive Android and iOS tests on real devices in our in-house farm with parallel execution
• Implement and maintain GitLab CI pipelines for the test suite, including runner sizing, reporting, retries, and flake management
• Integrate AI-assisted tooling into the workflow; pair daily with AI coding assistants to accelerate test authoring and framework development, and shape adoption across the QA team
• Analyse test results (Allure, HTML reports) and collaborate with developers to diagnose, fix, and retest defects, particularly for audio features (ANC, Transparency, EQ, hot words, voice control)
• Develop and maintain test specifications; execute automated and exploratory tests; drive continuous improvement

Requirements

• 5+ years in mobile app testing and/or development (Android and iOS)
• Strong Python skills with hands-on experience in pytest and Appium
• Experience with white-label/multi-brand apps; comfortable managing brand-specific configs, assets, and variants from a shared codebase, and structuring tests to scale across partner builds without duplication
• Experience running tests on real device farms or remote devices (e.g., BrowserStack, Sauce Labs, AWS Device Farm, or in-house) and integrating them into CI/CD (GitLab preferred)
• AI-augmented workflow: you actively use AI coding assistants for test development, debugging, and framework work, and can articulate where they help versus where they do not
• Applied AI in testing: experience or strong interest in LLMs/agents for test generation, flake triage, log analysis, exploratory testing, or self-healing locators
• Bonus: experience testing audio, Bluetooth, or embedded-adjacent consumer products (e.g., ANC, codecs, BLE pairing, firmware/app interaction)

Benefits

• A project that is extremely technically challenging and will change how audio is consumed forever

• Master your automation skills by working in a creative and game-changing environment with many Senior Engineers

• A chance to deliver a delightful experience to 25m+ users in the next 12 months (existing base is 10m+)

• A flexible online Learning & Development program: choose where you want to improve yourself

• 10 professional coaching sessions with experts to support your growth

• If you are in Munich and would like to work from the office, you can enjoy onsite perks such as breakfast and lunch, as well as regular social events. For remote colleagues, we also offer a range of virtual activities

• Work from where suits you best

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Die LPE Immobilien Management GmbH zählt zu den aufstrebendsten Marken im deutschen Immobilienmarkt und DIE Top-Brand für professionelles Immobilienmanagement.

Mit Großprojekten wie dem Lerchenauer Feld (Quartiersentwicklung, >1.500 Wohnungen) haben wir unsere Sichtbarkeit und Relevanz bereits unter Beweis gestellt.

Unsere Vision: Die Hausverwaltung neu definieren. Mit unserer eigenen Software lpeOS schaffen wir Mehrwerte, die keiner kopieren kann – automatisiert, KI-gestützt und trotzdem menschlich. In nur 3 Jahren haben wir ein Team von über 20 ambitionierten Mitarbeitenden aufgebaut – und wir wachsen weiter.

Für unser Marketing-Team suchen wir eine kreative, hands-on Persönlichkeit, die nicht nur gestaltet – sondern denkt. Jemanden, der versteht: Gutes Design dient dem Marketing. Es konvertiert. Es bleibt hängen.

Gutes Design bei LPE heißt: Den Kundennutzen auf den Punkt bringen. Klar. Schnell. Wirkungsvoll.

Immobilien-Expertise brauchst du dafür nicht – die bringen wir dir bei. Was du mitbringen solltest, ist das Grundverständnis dafür, wie Menschen Entscheidungen treffen und was gutes Marketing von schlechtem unterscheidet.

Aufgaben

• Social Media Content: Visuelle Inhalte für Instagram, LinkedIn und unsere Website – Designs, die im Feed stoppen und in Erinnerung bleiben.
• Marketing-Material: Pitch-Decks, One-Pager, Kampagnengrafiken – alles, was unsere Marke nach vorne bringt.
• UX-optimierte Designs: Landing Pages, Newsletter, CTAs – klar, nutzerfreundlich und auf Performance ausgerichtet.
• Brand Consistency: Du arbeitest konsequent im Rahmen unseres Brand Guides (Logo, Farben, Typografie) und sorgst für ein einheitliches Markenbild über alle Kanäle.
• Iteratives Arbeiten: Feedback kommt direkt und klar – du setzt um, wir testen, wir optimieren gemeinsam.

Qualifikation

• Laufendes Studium in Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder einem vergleichbaren Studiengang
• Tool-Kenntnisse: Canva (Pflicht), Adobe Photoshop und Illustrator – du weißt, wann welches Tool sinnvoll ist
• Marketing-Mindset: Du verstehst, dass Design kein Selbstzweck ist – Wirkung geht vor reiner Ästhetik
• Schnelle Auffassungsgabe: Briefing rein, Design raus – du arbeitest iterativ statt perfektionistisch
• Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und bringst dich aktiv ein
• Portfolio: Zeig uns echte Arbeiten – Social Media, Webdesign, Marketing-Material. Keine Konzeptstudien, sondern Projekte, die du wirklich umgesetzt hast.

Benefits

• Werkstudenten-Vertrag: 20h/Woche, faire Vergütung, sozialversicherungsbegünstigt
• Direkter Impact: Deine Designs gehen live – keine Schublade, keine langen Freigabe-Schleifen
• Klare Feedback-Kultur: Du bekommst ehrliches, konstruktives Feedback – direkt und auf Augenhöhe
• Moderne Arbeitsumgebung: Premium-Hardware, cloudbasiert und papierlos
• Flexible Arbeitsgestaltung: Vollständig remote – arbeite von wo du willst
• Wachstumspotenzial: LPE expandiert – wer liefert, wächst mit uns

Der gesamte Bewerbungsprozess – von Erstgespräch bis Vertrag – kann, wenn es passt, innerhalb einer Woche abgeschlossen werden.

1. Portfolio einreichen – Deine besten 3–8 Arbeiten, die zeigen, was du kannst
2. 30-minütiges Gespräch – Wir klären gemeinsam: Passt das? Können wir zusammenarbeiten?
3. Entscheidung

Als Teil unseres ambitionierten Teams wirst du ein modernes, innovatives Immobilienunternehmen erleben und mit uns daran arbeiten, neue Maßstäbe zu setzen – in der Branche und im Marketing.

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Denkbar wäre, dass SAP® Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen vollständig automatisiert sind und unsere Kunden sich nie mehr mit lästigen Aufgaben herumschlagen, oder? Auf geht‘s, dann packen wir das an! Seit mehr als 20 Jahren machen wir das Denkbare möglich und entwickeln im SAP® Umfeld sehr erfolgreich Softwareprodukte, die es unseren Kunden einfach machen.

Aufgaben

• Als SAP® FI Berater (m/w/d) begleitest Du bei Deinen Kunden eigenverantwortlich das Customizing und die Einführung neuer Softwareprodukte im SAP® Umfeld.
• Du analysierst die Anforderungen der Anwender im Finanz- und Rechnungswesen und vermittelst ihnen in Workshops den Umgang mit unserer Software.
• Du stimmst Dich bei Individualanpassungen eng mit unseren Entwicklern ab. Mit der Zeit schulst Du dadurch Deinen Blick für die technische Konzeption und testest neue Funktionen aus Sicht Deiner Kunden.
• Mit Deinem Verständnis für Kundenprozesse und -anforderungen entwirfst Du Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Software auf SAP S/4HANA®.
• Darüber hinaus bist Du für den 2nd-Level-Support im SAP® FI Bereich verantwortlich und unterstützt inhaltlich im Pre-Sales-Prozess.

Qualifikation

• Deine Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen im SAP® Umfeld setzt Du gekonnt ein, um die Prozesse bei Deinen Kunden zu analysieren.
• Auch für Quereinsteiger: Erste Berührungspunkte mit dem SAP® FI Modul sowie Customizing-Erfahrungen z.B. als SAP®-Key-User im Fachbereich oder als Buchhalter erleichtern Dir den Einstieg in die YAMBS Produktsuite.
• Du bist kommunikationsstark und begeisterst Deine Kunden mit Deinen Argumenten.
• Du bist bereit, gelegentlich national und ggf. international zu reisen und profitierst von unserer sehr großzügigen Reisekostenpolicy.

Benefits

• Bei Software4Professionals findest Du mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag die Sicherheit, die Du für Deine berufliche Entwicklung brauchst.
• Uns ist es wichtig, dass nicht nur das Unternehmen, sondern auch Du wächst. Deshalb besetzen wir Führungs- und Projektleitungspositionen am liebsten aus den eigenen Reihen.
• Du lernst an über 180 Kunden im DACH-Raum. Deine Kunden begegnen Dir beim Einkaufen (EDEKA), bei der Hauptuntersuchung Deines Autos (TÜV Süd), im Radio (ORF) sowie bei Deiner täglichen Arbeit im Büro (UHU, tesa) – um nur ein paar zu nennen.
• Software4Professionals in zwei Worten? – Auf Augenhöhe. Wir begegnen uns immer wertschätzend und vertrauen in die Eigenverantwortung jedes Einzelnen. Das zeigt sich auch in der Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern, bei der Feedback in beide Richtungen gehen darf.
• Finde Deine optimale Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen Dir, in der Mittagspause Sport zu machen, Dein Kind von der Kita abzuholen oder vom Ausland aus zu arbeiten.
• Unsere Wachstumsziele eröffnen Dir persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – denn unser Erfolg ist auch Deiner.

Wenn Du Dich in der Stellenbeschreibung nur ansatzweise wiederfindest, sollten wir uns kennenlernen. Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits-und Ausbildungszeugnisse) und Deine Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen steht Dir unsere Personalleiterin, Sylvia Detrois telefonisch unter
+49 711 47 04 09-36 gerne zur Verfügung.

Ansprechpartner:
Software4Professionals GmbH & Co. KG
Sylvia Detrois
Leitzstraße 45
70469 Stuttgart

SAP und SAP S/4HANA sind eingetragene Markenzeichen der SAP SE.

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Du hast Lust darauf, etwas Neues im Bereich KI aufzubauen und nicht nur bestehende Systeme zu pflegen?

Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in einem vom Land NRW geförderten KI‑Forschungsprojekt – an der Schnittstelle zwischen Forschung, Prototyping und realen Anwendungen in Verwaltung und Gesundheitswesen.

Gemeinsam mit einer Universität in NRW und weiteren Projektpartnern entwickeln wir KI-gestützte Assistenzsysteme für den Mittelstand. Die Stelle ist auf 3 Jahre im Rahmen eines Forschungsprojekts angelegt, mit dem Ziel, dich danach bei Coduct langfristig zu übernehmen.

Wir sind die Coduct Solutions GmbH, ein Tech-Consulting-Unternehmen mit Standorten in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft in Vietnam entwickelt unsere Gruppe maßgeschneiderte Software- und KI-Lösungen.

Aufgaben

Technische Leitung im Forschungsprojekt

• Du übernimmst die technische Leitung für unseren Projektbereich und treibst unser Arbeitspaket voran
• Du schreibst Konzepte, triffst Architekturentscheidungen und verantwortest die Umsetzung der Komponenten
• Du entscheidest, welche Ansätze realistisch funktionieren – und findest Lösungen, wenn sie es nicht tun

Anforderungsanalyse & echte Use Cases

• Du sprichst mit Fachseiten und Partnern und verstehst, wo KI wirklich helfen kann
• Du strukturierst Anforderungen und übersetzt komplexe Prozesse in funktionierende technische Lösungen für konkrete Problemstellungen (z. B. Informationsaufbereitung oder die Kommunikation zwischen Organisationen)

Prototyping & iterative Entwicklung

• Du entwickelst funktionsfähige Prototypen (z. B. LLM‑Systeme, Chatbots, Assistenzlösungen)
• Du testest diese regelmäßig gemeinsam mit Projektpartnern in realitätsnahen Szenarien
• Du berücksichtigst Themen wie Datenschutz, Datensicherheit und regulatorische Vorgaben (z. B. im öffentlichen Umfeld)

Zusammenarbeit im Forschungsumfeld

• Du arbeitest eng mit einer Hochschule, Projektpartnern und interdisziplinären Teams zusammen
• Du nimmst an Workshops, Tests und Austauschformaten teil und bringst deine Perspektive aktiv ein

Dokumentation & Strukturierung

• Du dokumentierst Architekturentscheidungen, Erkenntnisse und Ergebnisse so, dass andere darauf aufbauen können
• Du sorgst dafür, dass Ergebnisse nicht „im Kopf bleiben“, sondern nutzbar werden

Qualifikation

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld von AI / Machine Learning / LLMs
• Master oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich
• Erfahrung darin, komplexe Systeme zu entwerfen und umzusetzen

Arbeitsweise

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig
• Du kannst dich in komplexe Themen einarbeiten und bleibst dran, bis du sie verstanden hast
• Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung dafür

Kommunikation

• Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären
• Du arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholder*innen (Forschung, Partner, Fachbereiche)
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Mindset

• Du hast Lust, Dinge von Grund auf neu zu denken und aufzubauen
• Du willst nicht nur umsetzen, sondern verstehen, warum etwas funktioniert oder nicht
• Du hast Interesse an Forschung, ohne den Praxisbezug zu verlieren
• Die Zusammenarbeit mit Hochschule und Partnern macht dir Spaß

Reisebereitschaft

• Gelegentliche Dienstreisen in NRW und der DACH-Region

Sonstiges

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Kamp-Lintfort kommen
• Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen
• Arbeitszeit: 40h, werktags
• Startzeitpunkt: Juni 2026
• Vertragsart: Zweckbefristete Anstellung im Rahmen eines externen Kundenprojekts für 3 Jahre. Die Befristung endet mit Abschluss des Projekts. Bei entsprechender Entwicklung und weiterem Bedarf ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
• Technische Hausaufgabe
• Technisches Vorstellungsgespräch
• Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer

Benefits

• Wirklich nette und positive Kolleg*innen und Chefs. Wir schauen, wie Dinge gehen und nicht, warum man sie verhindern oder blockieren kann. Mit dir zusammen geht es um das Besser-Machen.
• Aktuelle Technologien und Entwicklungsrichtungen – inklusive KI.
• Wir stellen dir deine Endgeräte und ermöglichen dir auch von zu Hause zu arbeiten.
• Weiterbildung in deinem Arbeitsbereich ist dabei.
• Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, damit Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut zu bringen sind.

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Blue ist eine Digitalagentur für Inhabergeführte Apotheken. Vor-Ort-Apotheken stehen seit Jahren unter Druck: Der Online-Versandhandel, die Online-Migration von langjährigen Stammkunden und steigende Betriebskosten belasten Apotheken. Wer seine Kunden nicht aktiv bindet, verliert sie – und mit jeder Apotheke, die schließt, schrumpft die wohnortnahe Versorgung in Deutschland. Konkret heißt das: ältere Menschen ohne sicheren Zugang zu ihren Medikamenten, Familien mit längeren Wegen, ländliche Regionen ohne Ansprechpartner für ihre Gesundheit.

Genau hier setzen wir an. Mit BlueDigital haben wir für Apotheken ein funktionierendes System zur digitalen Kundenbindung etabliert: fest verankert im Handverkauf, getragen vom Team, steuerbar über Zahlen. Damit geben wir Apothekeninhaber:innen die Sicherheit, auch in den nächsten zehn Jahren ihre Stammkundschaft zu halten – und damit ihren Beitrag zur flächendeckenden Arzneimittelversorgung zu leisten. Mit deiner Arbeit trägst du diesen Auftrag direkt mit.

Aufgaben

Du bist die feste Ansprechperson für deine Apotheken – über die gesamte Betreuungsdauer hinweg. Im Detail:

• Strategisches Onboarding neuer Apotheken im persönlichen Gespräch mit Inhaber:in oder Filialleitung
• Teamschulungen für das HV-Personal nach unserer 8-Phasen-Dramaturgie – mit der Ruhe und Sorgfalt, die das Team braucht
• Monatliche Check-in-Termine in der laufenden Betreuung – verlässlich, gut vorbereitet, immer mit klarem Ergebnis
• KI-gestützte Vor- und Nachbereitung der Termine sowie saubere Dokumentation im Projektmanagement-System
• Übersetzung der KPIs (WhatsApp-Kontakte, Leseraten, Conversion) in konkrete, umsetzbare Empfehlungen
• Abstimmung der redaktionellen Inhalte für den WhatsApp-Newsletter
• Sorgfältige Auswertung der Betreuungsergebnisse zur kontinuierlichen Optimierung
• Vertrauensvolle Ansprechperson bei Eskalationen und Sonderthemen
• Strukturiertes Einbringen von Kundenfeedback in unser internes Team – damit wir Skripte, Vorlagen und Module gemeinsam weiterentwickeln

Qualifikation

• Freude an langfristiger Kundenbegleitung – du baust gerne Beziehungen auf, die über Monate und Jahre tragen
• Erfahrung im Umgang mit Inhaber:innen oder Geschäftsführer:innen kleiner und mittlerer Unternehmen – idealerweise im Mittelstand oder im Gesundheitswesen
• Aktives Zuhören und Empathie für die Sorgen deiner Ansprechpartner:innen – du erkennst, was eine Apotheke wirklich braucht
• Sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil – Dokumentation, saubere Übergaben und Nachvollziehbarkeit sind für dich selbstverständlich
• Sicherer Umgang mit Zahlen – du liest Conversion-Raten, erkennst Trends und leitest daraus klare Empfehlungen ab
• Erfahrung in Teamschulungen, idealerweise mit Teams, die Sicherheit und klare Prozesse schätzen – Apothekenteams arbeiten sorgfältig, qualitätsbewusst und brauchen Verlässlichkeit, bevor sie Neuerungen mittragen
• Pragmatischer Kommunikationsstil: zugewandt, konkret, ohne Coaching-Floskeln
• Apothekenkontext ist ein Plus, aber keine Pflicht – wir arbeiten dich gründlich ein

Benefits

• Etablierte Prozesse, fertige Skripte, klare Eskalationspfade – du arbeitest in einem aufgeräumten System, nicht im Improvisationsmodus
• Strukturierte Einarbeitung mit Zugang zu unserem Erfahrungsschatz aus 100 Kundenbeziehungen
• Stabiles, eingespieltes Team – kurze Wege, klare Zuständigkeiten, verlässliche Kolleg:innen
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer – kein Zwischenmanagement, keine Politik
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden, etablierten System – keine wechselnden Strategien, keine plötzlichen Pivots
• Flexibles Arbeitsmodell: Vollzeit, Teilzeit oder freiberuflich – je nach deiner Lebenssituation
• Vollständig remote, mit optionalem Office in Leipzig oder Halle für persönliche Begegnung mit Kolleg:innen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Deine Mission:

Starte mit echten IT-Projekten durch – statt grauer Theorie

Du willst praktische Erfahrung sammeln und eigene IT‑Projekte umsetzen, die wirklich etwas bewegen?Dann schnapp dir deinen Laptop – und komm zu uns!
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) IT & Infrastruktur, der Lust hat, Dinge auszuprobieren, mitzudenken und unsere Systeme aktiv weiterzuentwickeln. Kein Zuschauen, kein Kaffeekochen –bei uns bist du mittendrin.

Aufgaben

• Tech-Nerd oder einfach neugierig? - Spaß an digitalen Themen & neuen Technologien
• Organisationstalent mit Herz - Du bringst Struktur rein und bleibst dabei locker.
• Lernhungrig & offen - Interesse am Programmieren und Lust, Neues zu lernen
• Teamliebe & Ideenpower - Bock auf Teamwork – und darauf, eigene Ideen einzubringen

Qualifikation

Du bist der/die richtige für uns, wenn du...:

• … im Studium bist und echte Praxiserfahrung sammeln möchtest
• … Verantwortung übernehmen willst, statt nur zuzuschauen
• … Lust hast, aktiv mitzugestalten
• … fließend Deutsch sprichst (mind. B2), da unsere interne Kommunikation deutschsprachig ist

Benefits

• IT-Themen, die Spaß machen: Admin-Aufgaben, Tools, Digitalisierung – praxisnah und abwechslungsreich
• Mitdenken ausdrücklich erwünscht: Deine Ideen fließen direkt in unsere Infrastruktur ein
• Tool-Zauberei: Unterstützung bei der Integration von CRM, Buchungssystemen & Payment-Services
• Automatisierung & KI: Arbeite an Projekten, die wirklich Impact haben
• Prozessanalyse & Optimierung: Bring deine Struktur und Neugier ein
• Flexibilität pur: Homeoffice oder Büro im Waldstraßenviertel – du entscheidest
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, perfekt fürs Studium
• Teamkultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, viel Vertrauen
• Weiterentwicklung: Wir fördern dich – fachlich und persönlich

Wenn du Lust hast, Teil von flex living zu werden und deine IT-Skills in echten Projekten einzusetzen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Bewirb dich direkt und erzähl uns, was dich antreibt, welche Erfahrungen du mitbringst – und warum du gemeinsam mit uns Zukunft gestalten möchtest.

Schenk dir selbst eine neue Perspektive, bring deine Ideen ein und werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt wirklich lebt.

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B2B Sales | Investor Relations | High Ticket

Die Auriva Capital unterstützt Unternehmen dabei, Zugang zu relevanten Investorenkontakten zu erhalten.

Für unseren Vertrieb suchen wir einen erfahrenen Closer, der qualifizierte Gespräche sicher führt, Potenziale erkennt und Unternehmen als Kunden gewinnt.

Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads und führst Gespräche mit Entscheidern, Unternehmern und Geschäftsführern.

Aufgaben

• Durchführung von Strategie- und Verkaufsgesprächen mit qualifizierten Interessenten
• Analyse der Situation und Ziele potenzieller Kunden
• Präsentation unserer Dienstleistung und des Mehrwerts
• Abschluss von Neukunden
• Nachverfolgung laufender Verkaufsprozesse
• Dokumentation im CRM
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam

Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im High-Ticket- oder B2B-Sales
• Starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern
• Abschlussstärke und Eigenverantwortung
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Erfahrung im Finanz-, Investment- oder Agenturumfeld ist ein Plus

Benefits

• Fixum + attraktive Provision ohne Deckelung
• Hochwertige, vorqualifizierte Leads
• Remote möglich
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Klare Prozesse und kurze Entscheidungswege
• Wachstumsstarkes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Du hast Lust darauf, etwas Neues im Bereich KI aufzubauen und nicht nur bestehende Systeme zu pflegen?

Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in einem vom Land NRW geförderten KI‑Forschungsprojekt – an der Schnittstelle zwischen Forschung, Prototyping und realen Anwendungen in Verwaltung und Gesundheitswesen.

Gemeinsam mit einer Universität in NRW und weiteren Projektpartnern entwickeln wir KI-gestützte Assistenzsysteme für den Mittelstand. Die Stelle ist auf 3 Jahre im Rahmen eines Forschungsprojekts angelegt, mit dem Ziel, dich danach bei Coduct langfristig zu übernehmen.

Wir sind die Coduct Solutions GmbH, ein Tech-Consulting-Unternehmen mit Standorten in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft in Vietnam entwickelt unsere Gruppe maßgeschneiderte Software- und KI-Lösungen.

Aufgaben

Technische Leitung im Forschungsprojekt

• Du übernimmst die technische Leitung für unseren Projektbereich und treibst unser Arbeitspaket voran
• Du schreibst Konzepte, triffst Architekturentscheidungen und verantwortest die Umsetzung der Komponenten
• Du entscheidest, welche Ansätze realistisch funktionieren – und findest Lösungen, wenn sie es nicht tun

Anforderungsanalyse & echte Use Cases

• Du sprichst mit Fachseiten und Partnern und verstehst, wo KI wirklich helfen kann
• Du strukturierst Anforderungen und übersetzt komplexe Prozesse in funktionierende technische Lösungen für konkrete Problemstellungen (z. B. Informationsaufbereitung oder die Kommunikation zwischen Organisationen)

Prototyping & iterative Entwicklung

• Du entwickelst funktionsfähige Prototypen (z. B. LLM‑Systeme, Chatbots, Assistenzlösungen)
• Du testest diese regelmäßig gemeinsam mit Projektpartnern in realitätsnahen Szenarien
• Du berücksichtigst Themen wie Datenschutz, Datensicherheit und regulatorische Vorgaben (z. B. im öffentlichen Umfeld)

Zusammenarbeit im Forschungsumfeld

• Du arbeitest eng mit einer Hochschule, Projektpartnern und interdisziplinären Teams zusammen
• Du nimmst an Workshops, Tests und Austauschformaten teil und bringst deine Perspektive aktiv ein

Dokumentation & Strukturierung

• Du dokumentierst Architekturentscheidungen, Erkenntnisse und Ergebnisse so, dass andere darauf aufbauen können
• Du sorgst dafür, dass Ergebnisse nicht „im Kopf bleiben“, sondern nutzbar werden

Qualifikation

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld von AI / Machine Learning / LLMs
• Master oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich
• Erfahrung darin, komplexe Systeme zu entwerfen und umzusetzen

Arbeitsweise

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig
• Du kannst dich in komplexe Themen einarbeiten und bleibst dran, bis du sie verstanden hast
• Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung dafür

Kommunikation

• Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären
• Du arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholder*innen (Forschung, Partner, Fachbereiche)
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Mindset

• Du hast Lust, Dinge von Grund auf neu zu denken und aufzubauen
• Du willst nicht nur umsetzen, sondern verstehen, warum etwas funktioniert oder nicht
• Du hast Interesse an Forschung, ohne den Praxisbezug zu verlieren
• Die Zusammenarbeit mit Hochschule und Partnern macht dir Spaß

Reisebereitschaft

• Gelegentliche Dienstreisen in NRW und der DACH-Region

Sonstiges

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Kamp-Lintfort kommen
• Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen
• Arbeitszeit: 40h, werktags
• Startzeitpunkt: Juni 2026
• Vertragsart: Zweckbefristete Anstellung im Rahmen eines externen Kundenprojekts für 3 Jahre. Die Befristung endet mit Abschluss des Projekts. Bei entsprechender Entwicklung und weiterem Bedarf ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
• Technische Hausaufgabe
• Technisches Vorstellungsgespräch
• Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer

Benefits

• Wirklich nette und positive Kolleg*innen und Chefs. Wir schauen, wie Dinge gehen und nicht, warum man sie verhindern oder blockieren kann. Mit dir zusammen geht es um das Besser-Machen.
• Aktuelle Technologien und Entwicklungsrichtungen – inklusive KI.
• Wir stellen dir deine Endgeräte und ermöglichen dir auch von zu Hause zu arbeiten.
• Weiterbildung in deinem Arbeitsbereich ist dabei.
• Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, damit Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut zu bringen sind.

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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WEDECO, eine Marke von Xylem, ist weltweit führend in der umweltfreundlichen Wasseraufbereitung durch UV-Desinfektion und Ozon-Technologie. Seit über 40 Jahren bietet WEDECO nachhaltige, chemiefreie Lösungen zur Wasser- und Abwasseraufbereitung für Kommunen und Industrie. Die innovativen Systeme reduzieren Keime, Schadstoffe und Chemikalienrückstände effizient und umweltschonend. Als Teil von Xylem trägt WEDECO dazu bei, sauberes Wasser auf nachhaltige Weise bereitzustellen.

„High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.

Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten.

Aktuell haben wir eine Position als Spezialist Application Engineering und Sales Support (m/w/d), UV-Desinfektion – Wasser & Abwasser am Standort Günzburg zu besetzen (optional auch Herford oder Langenhagen).

Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Auslegung und Umsetzung von UV-Desinfektionslösungen für kommunale und industrielle Anwendungen. Sie verbinden technisches Know-how mit einem guten Verständnis für Kundenanforderungen und tragen aktiv dazu bei, nachhaltige Wasserlösungen weltweit voranzubringen.

• Sie entwickeln und dimensionieren UV-Desinfektionssysteme für nationale und internationale Projekte – von der ersten technischen Planung bis zur Angebotserstellung.
• Sie unterstützen unsere Vertriebsteams und Partner bei technischen und
  kommerziellen Fragestellungen und bringen Ihr Know-how aktiv in
  Kundengespräche ein
• Sie präsentieren unsere Lösungen bei Kunden
  vor Ort und begleiten Projekte in enger Abstimmung mit internen und
  externen Stakeholdern
• Sie analysieren Projektentwicklungen, erkennen frühzeitig Risiken und tragen zur erfolgreichen Umsetzung bei
• Sie sorgen für eine strukturierte Übergabe gewonnener Projekte an die Auftragsabwicklung und Projektteams
• Sie prüfen Ausschreibungsunterlagen, identifizieren Abweichungen und erarbeiten technische Lösungen
• Sie wirken an der Entwicklung von Strategien für komplexe Projekte und Ausschreibungen mit
• Sie entwickeln Schulungsunterlagen und führen Trainings für interne Teams und Partner durch
• Sie beobachten Markttrends und Kundenbedürfnisse und bringen Impulse für die Weiterentwicklung unserer Lösungen ein

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in einer technischen oder vertriebsnahen Funktion im Bereich Wasser, Umwelttechnik oder Anlagenbau von Vorteil
• Interesse an technischen Produkten sowie ein gutes kaufmännisches Verständnis
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internationalen Teams
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. ERP/CRM, idealerweise SAP)
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• 39 Stunden pro Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Modellen
• Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür ermöglichen freies Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine fachgerechte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Weiterentwicklung
• Mit internen und externen Trainings qualifizieren wir Sie bestmöglich für Ihre Position
• Arbeiten in einem Team mit Kollegen und Kolleginnen aus aller Welt
• Fahrrad oder E-Bike Leasing
• Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort
• Kostenfreie Getränke
• Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft und die Möglichkeit, sich auch sozial zu engagieren

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

You will help shape the virtual assembly line team - our intelligence workflow engine building solutions in Growth and Operations to scale our products globally with maximum efficiency and quality. This is a builder role at the intersection of engineering and product: you co-define what gets built, ship it fast, and use AI as a force multiplier at every step.

As a (Senior) Product Engineer at 1KOMMA5°, you will take end-to-end ownership of features and workflows, making key decisions on architecture, integration layer, and solution design. You'll collaborate closely with product managers, designers, and engineers across teams to ship things that genuinely move the needle for our customers - and you won't be shy about challenging assumptions or proposing a better direction.

Our Stack:

• TypeScript, React / Next.js (frontend) and Node.js / NestJS (backend)
• AI-assisted development with Cursor and Claude Code
• GCP / Vercel, GitHub Actions (CI/CD)
• Linear, Notion, Figma, Miro

Key responsibilities include but are not limited to:

• Own feature development end-to-end, from problem framing to production deployment and long-term maintenance
• Build and integrate AI-powered product experiences using LLMs, agents, and tool-use patterns
• Define feature scope together with PMs - engage with the "why", not just the "what"
• Contribute to architectural decisions, API design, and AI integration patterns across the teams
• Keep feedback loops short: prototype, ship to real users, observe, adjust
• Push back when something doesn't make sense and propose better approaches

Dein Profil

• Strong fullstack proficiency in TypeScript, React / Next.js, and Node.js / NestJS
• Real, demonstrable experience building with LLMs, APIs, or MCPs - production use preferred
• A product and customer mindset: you think about user problems, not just implementation elegance
• Proven ability to own features end-to-end, from rough problem statement to shipped, maintained product
• Experience working closely with PMs and designers in a cross-functional team
• Excellent written and spoken English; German is a plus
• Residency in Germany Bonus points for:
• Experience with agentic systems, tool-use patterns, or RAG pipelines
• Familiarity with the energy market, construction, sales, or climate tech context
• Prior experience in a startup or scale-up

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

50+ Ads pro Woche. Die größten deutschen E-Commerce Brands. Ein Team, das abliefert. Und eine Person, die das Ganze zusammenhält. Genau diese suchen wir.

Wenn du Bock hast…

• Ein kleines Team wie dein eigenes Business zu führen
• Dafür zu sorgen, dass E-Commerce Brands jede Woche Killer-Creatives & Funnel bekommen
• Operativ UND strategisch den Überblick zu behalten

Dann bist du hier genau richtig! ;)

Moin, wir sind 4creatives. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen!

Für unsere D2C Creative Agency suchen wir eine/n Creative Director 100% remote, der ein eigenes Production Team aus Creative Strategists, Cuttern, Content Managerin und Production Assistenz leitet – und dafür sorgt, dass für E-Commerce Brands wie Alpensattel, bedrop, HealthRoutine und viele weitere jede Woche hochperformante Creatives & Funnel produziert werden.

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kunde und Team, führst eigenständig die Kundencalls, steuerst die Kapazitäten und entwickelst dein Production Team kontinuierlich weiter. Dabei bist du Remote absolut flexibel und kannst dir deine Zeit selbst einteilen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Lieferung von A bis Z sicherstellen: Du bist verantwortlich, dass dein Production Team jede Woche zuverlässig liefert – und springst ein, wenn jemand ausfällt.
• Teamziele einhalten: Du kennst die operativen Leistungsziele und hilfst deinem Team, diese zu erreichen.
• Creative Strategists briefen & feedbacken: Du gibst inhaltliche Richtung vor, briefst zu neuen Kunden und Onboardings und gibst Feedback auf Skript- & Strategieebene.
• Kundenbetreuung & Kundencalls: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden in Slack und führst die regelmäßigen Kundencalls.
• Zweite Instanz für dein Team: Wenn Cutter, Content Managerin oder Production Assistenz bei ihren direkten Ansprechpartnern nicht weiterkommen, klärst du es.
• Teamkapazität steuern: Du erkennst, wann dein Production Team an Kapazitätsgrenzen stößt, und bist für die Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder verantwortlich.
• Kontinuierliche Verbesserung: Prozesse, Projekte, Mitarbeiterentwicklung, Trainings – du entwickelst dein Production Team ständig weiter.

Qualifikation

Was du mitbringen MUSST:

• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Performance Creative, Creative Strategy oder Paid Social – idealerweise in einer D2C Agentur oder eigener E-Commerce Brand
• Tiefgründiges Verständnis für Direct Response Ads & Funnel – du musst sowohl Copies schreiben können, als auch verstehen, was gute Creatives & Funnel ausmacht
• Operative Stärke – du behältst den Überblick über mehrere Kunden, Deadlines und Teamkapazitäten gleichzeitig
• Führungskompetenz ohne Ego – du steuerst dein Team, statt alles selbst zu machen
• Eigenverantwortung & Eigenantrieb – du brauchst keine enge Führung, sondern willst selbst gestalten & dich stets verbessern
• Kundenorientierung – du kommunizierst klar, professionell und lösungsorientiert mit Kunden
• Teamgeist & Humor – wir arbeiten eng zusammen, supporten uns gegenseitig und nehmen uns nicht zu ernst – aber immer mit Leistungsgedanken.

Benefits

Deine Benefits

• Überdurchschnittliches Gehalt mit Option auf Performance-Boni – Leistung wird belohnt, Punkt.
• Maximale Freiheit – 100% Remote, flexibel, kein Bullshit-Mikromanagement.
• Echte Wirkung – Du baust dein eigenes kleines Business innerhalb der Agency auf.
• Keine langweiligen Corporate-Projekte – Wir sind kein 08/15-Dienstleister, sondern echte Wachstumspartner für unsere Kunden.
• Schnelle Umsetzungswege – Kein ewiges Hin und Her. Gute Ideen werden getestet – direkt.
• Kleines, flexibles Team – Maximale Freiheit, direkte Kommunikation und eine lockere, aber zielorientierte Arbeitskultur.

Bereit, das beste Creative-Production Teams in Deutschland zu bauen?

Dann go!

Schick uns deinen Lebenslauf – kein Anschreiben nötig.

Unbedingt ein Portfolio mitsamt Case Studies oder Beispielen anhängen. Wenn alles passt, melden wir uns in wenigen Tagen per Mail bei dir mit den nächsten Steps. Wir freuen uns, von dir zu hören! :)

Dein 4creatives Team

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
• Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
• Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes T eamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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50+ Ads pro Woche. Die größten deutschen E-Commerce Brands. Ein Team, das abliefert. Und eine Person, die das Ganze zusammenhält. Genau diese suchen wir.

Wenn du Bock hast…

• Ein kleines Team wie dein eigenes Business zu führen
• Dafür zu sorgen, dass E-Commerce Brands jede Woche Killer-Creatives & Funnel bekommen
• Operativ UND strategisch den Überblick zu behalten

Dann bist du hier genau richtig! ;)

Moin, wir sind 4creatives. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen!

Für unsere D2C Creative Agency suchen wir eine/n Creative Director 100% remote, der ein eigenes Production Team aus Creative Strategists, Cuttern, Content Managerin und Production Assistenz leitet – und dafür sorgt, dass für E-Commerce Brands wie Alpensattel, bedrop, HealthRoutine und viele weitere jede Woche hochperformante Creatives & Funnel produziert werden.

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kunde und Team, führst eigenständig die Kundencalls, steuerst die Kapazitäten und entwickelst dein Production Team kontinuierlich weiter. Dabei bist du Remote absolut flexibel und kannst dir deine Zeit selbst einteilen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Lieferung von A bis Z sicherstellen: Du bist verantwortlich, dass dein Production Team jede Woche zuverlässig liefert – und springst ein, wenn jemand ausfällt.
• Teamziele einhalten: Du kennst die operativen Leistungsziele und hilfst deinem Team, diese zu erreichen.
• Creative Strategists briefen & feedbacken: Du gibst inhaltliche Richtung vor, briefst zu neuen Kunden und Onboardings und gibst Feedback auf Skript- & Strategieebene.
• Kundenbetreuung & Kundencalls: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden in Slack und führst die regelmäßigen Kundencalls.
• Zweite Instanz für dein Team: Wenn Cutter, Content Managerin oder Production Assistenz bei ihren direkten Ansprechpartnern nicht weiterkommen, klärst du es.
• Teamkapazität steuern: Du erkennst, wann dein Production Team an Kapazitätsgrenzen stößt, und bist für die Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder verantwortlich.
• Kontinuierliche Verbesserung: Prozesse, Projekte, Mitarbeiterentwicklung, Trainings – du entwickelst dein Production Team ständig weiter.

Qualifikation

Was du mitbringen MUSST:

• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Performance Creative, Creative Strategy oder Paid Social – idealerweise in einer D2C Agentur oder eigener E-Commerce Brand
• Tiefgründiges Verständnis für Direct Response Ads & Funnel – du musst sowohl Copies schreiben können, als auch verstehen, was gute Creatives & Funnel ausmacht
• Operative Stärke – du behältst den Überblick über mehrere Kunden, Deadlines und Teamkapazitäten gleichzeitig
• Führungskompetenz ohne Ego – du steuerst dein Team, statt alles selbst zu machen
• Eigenverantwortung & Eigenantrieb – du brauchst keine enge Führung, sondern willst selbst gestalten & dich stets verbessern
• Kundenorientierung – du kommunizierst klar, professionell und lösungsorientiert mit Kunden
• Teamgeist & Humor – wir arbeiten eng zusammen, supporten uns gegenseitig und nehmen uns nicht zu ernst – aber immer mit Leistungsgedanken.

Benefits

Deine Benefits

• Überdurchschnittliches Gehalt mit Option auf Performance-Boni – Leistung wird belohnt, Punkt.
• Maximale Freiheit – 100% Remote, flexibel, kein Bullshit-Mikromanagement.
• Echte Wirkung – Du baust dein eigenes kleines Business innerhalb der Agency auf.
• Keine langweiligen Corporate-Projekte – Wir sind kein 08/15-Dienstleister, sondern echte Wachstumspartner für unsere Kunden.
• Schnelle Umsetzungswege – Kein ewiges Hin und Her. Gute Ideen werden getestet – direkt.
• Kleines, flexibles Team – Maximale Freiheit, direkte Kommunikation und eine lockere, aber zielorientierte Arbeitskultur.

Bereit, das beste Creative-Production Teams in Deutschland zu bauen?

Dann go!

Schick uns deinen Lebenslauf – kein Anschreiben nötig.

Unbedingt ein Portfolio mitsamt Case Studies oder Beispielen anhängen. Wenn alles passt, melden wir uns in wenigen Tagen per Mail bei dir mit den nächsten Steps. Wir freuen uns, von dir zu hören! :)

Dein 4creatives Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Hello! We are Team Quality, a dynamic part of the Tech & Data team at Thomann. True to our name, we are passionate about upholding the highest standards in everything we do. As a well-coordinated team, we work every day to continuously improve the experience of our customers and visitors. This drive motivates us to develop and directly implement agile quality concepts and strategies across the entire company. 

Our goal: Not just to maintain the status quo, but to continuously set new standards in the industry.

We are looking for a Senior Software Quality Engineer (f/m/x) to join us in Berlin, Erlangen or remotely (within Germany).

You are passionate about high-quality software and a seamless user experience, and you have at least five years’ solid experience in software quality. With your vision and drive, you also have the potential to make a significant impact on our team and take it to the next level. As a committed individual, you will work effectively with various teams, act as a role model and contribute innovative ideas. Join our mission for first-class software quality and enrich our team with your expertise.

Apply now and start your exciting career at Thomann.io!

Here’s what you’ll be doing

• Develop and enforce quality standards and goals across our software systems, services, and applications.

• Design, build, and maintain an efficient automated testing environment while continuously educating the software engineering team on best practices.

• Collaborate closely with Software Engineers, System Architects, Organizational Developer, UI/UX Designers, and product owners to deliver a high-quality product.

• Advocate for a strong testing mindset throughout the organization to ensure quality remains a top priority.

• Work with the support team to assess, evaluate, and prioritize incoming issues based on their severity and potential impact.

What you should bring to the table

• A minimum of 5 years of experience in software quality engineering, focusing on delivering high-quality products.

• Solid experience with modern web development technologies, including TypeScript, JavaScript, and Node.js, and ​​testing frameworks such as CodeceptJS, Playwright, or similar tools.

• A proven track record of working in an international context, building a quality culture, and collaborating effectively with multiple teams and stakeholders.

• Comprehensive knowledge of QA methodologies, practices, and tools, with experience in writing end-to-end, integration, and unit tests.

• Taking complete ownership of the defect life cycle means managing every stage, from identification to resolution and prevention, to ensure high-quality outcomes.

• A strong passion for software quality and a commitment to delivering an exceptional user experience.

• Fluent in written and spoken English (C1+), German is a plus.

What we have to offer

• Flexible working hours and location, with the option to go into the office (fully-remote possible)

• 13th salary in November

• Further training opportunities with clear development paths for your career

• Thomann.de employee discount

• Personal work equipment according to your wishes and regarding your role

• Regular team events

• English or German language courses

• 1:1 sessions with an external coach, for professional development

• Urban Sports Club discount

• and more! Check out our Handbook

We value inclusion and diversity

We pride ourselves on being an inclusive employer that creates a welcoming atmosphere, and value diversity in our teams. We do not make judgements based on ethnicity, nationality, age, marital status, gender identity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Lade mit uns das Netzwerk der Zukunft in Rottendorf (Bayern) auf!

Wir haben eine Mission: Gemeinsam wollen wir die Mobilität von Morgen gestalten.

Wir möchten elektrisches Fahren und Laden für alle möglich machen. Ja, genau: für alle. Dabei sind wir sehr ambitioniert. Unser Ziel: LichtBlick zum besten Anbieter von emissionsreduzierten Ladelösungen für E-Autos zu machen. Dank intelligenter Planung können wir ganz Deutschland bedienen. So versorgen wir das Netzwerk der Zukunft mit erneuerbarer Energie von LichtBlick - und bringen die E-Mobilität von Morgen aufs nächste Level.

Genau dafür suchen wir Verstärkung. Denn zu einem ambitionierten Plan gehören motivierte Mitarbeitende. Du suchst nach einer sinnvollen Herausforderung und möchtest eine nachhaltige Zukunft gestalten? Du willst dich mit uns für eine sichere, e-mobile Zukunft einsetzen und sie für alle erfahrbar machen?

Dann starte deine Karriere bei der LichtBlick eMobility GmbH!

Dein Job für gute Energie im Bereich People & Culture:

In unserem Team betreuen und beraten wir Mitarbeitende, Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung entlang des gesamten Employee Lifecycles: Recruiting, Onboarding, People Operations, Payroll & Reporting, Performance & Growth Management, Culture & Well-being, Legal & Policies, Offboarding.

• Du begleitest die Candidate Journey durch deine Unterstützung im Recruiting & Bewerbermanagement

• Du planst & kreierst ein erfolgreiches Onboarding für neue Mitarbeiter*innen

• Du erstellst und bereitest Vertragsdokumente, Zeugnisse, nationale und internationale Reportings vor

• Du prüfst, aktualisierst und archivierst Dokumente, Policies und Organigramme rechtssicher und fristgerecht

• Du unterstützt im Fuhrparkmanagement sowie im Officemanagement und sorgst für reibungslose Abläufe

• Du unterstützt bei HR Projekten und übernimmst eigene, kleine Projekte wie unsere Vitality Week(s), Mitarbeitendenumfragen oder Employer Branding Kampagnen eigenständig

• Bei Bedarf wirkst du bei den Vorbereitungen für die monatliche Gehaltsabrechnung mit

Was bieten wir?

Wir sind sehr um das Wohl unserer Mitarbeitenden bemüht und bieten hervorragende Arbeitsbedingungen, damit du deine Batterien in einem anspruchsvollen, sich schnell entwickelnden Arbeitsumfeld immer wieder aufladen kannst. Dabei dürfen neben der Freude an der Arbeit Aspekte wie persönliche Entwicklung, Wertschätzung sowie geistige und körperliche Fitness nicht zu kurz kommen.

• Work-Uni-Life-Balance: 26 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studienplan und hybrides Arbeiten (40% im Office, 40% in Mobiler Arbeit, 20% flexibel im Office oder mobil innerhalb Deutschlands)

• Vitalität: ein modernes, neues Büro mit vielfältigen ergonomischen Arbeitsplätzen, eine digitale Gesundheitsplattform mit Ernährungsberatung, Achtsamkeits- sowie Sportkursen, Vitality Day(s) sowie frisches Obst & Getränke

• Benefits, Sicherheit & Zukunftsplanung: Vorbereitung auf dein Berufsleben nach der Uni inkl. der Möglichkeit auf eine Übernahme, Fahrtkostenzuschuss, kostenloses e-Laden im Büro, Rabatte & Vergünstigungen auf unsere Produkte (z.B. Mitarbeiter-Stromtarif), monatlicher Gutschein i.H.v. 25 €

• Entwicklung & Weiterbildung: ein modernes eLearning-Tool inkl. Learning-App, regelmäßige interne Schulungen, Coachings & Workshops

• Dynamisches Team mit moderner & sinnstiftender Unternehmenskultur: kollegiales und motivierendes Miteinander, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation, Einsatz für eine grünere Zukunft

Was bringst du dafür mit?

Als Mitarbeitende der LichtBlick eMobility GmbH arbeitest du für eine Organisation, die Chancen und Initiativen ergreift. Du bekommst bei uns die Freiheit, zu experimentieren. Du lässt dich gerne auf Abenteuer ein, ergreifst die sich bietenden Initiativen und bist zielorientiert. Und obwohl du ausgezeichnet selbstständig arbeiten kannst, weißt du zugleich, dass du nur gemeinsam mit anderen wirklich etwas auf die Beine stellen kannst.

Zusammenfassend:

• Du bist immatrikulierte*r Student*in

• Du bist affin & kreativ in Bezug auf digitale Medien & Tools

• Du arbeitest gerne strukturiert, organisiert und sorgfältig aber ebenso eigenständig an eigenen Projekten & festen Aufgaben

• Du hast Spaß am Kontakt mit Anderen, bist kommunikativ und dienstleistungsorientiert

• Für die interne sowie externe Kommunikation kannst du konversationssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse vorweisen

• Nice to have: Du hast bereits Erfahrung mit HR Tools wie SAP SuccessFactors, digitaler Urlaubs- & Zeiterfassung, DATEV oder eLearning-Programmen

• Deine Uni-Vorlesungen lassen es zu, dass du 15 - 20 Stunden pro Woche und während der Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche an unserer Reise der E-Mobilität teilhaben kannst

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und dein Interesse, gemeinsam eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten!

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Who We Are

Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With 30 offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at www.verve.com.

Please note that we are only able to offer the position to active students currently enrolled at a German university.

We are looking for working students for a minimum of 1 year.

This position is only available in Frankfurt am Main.

What You Will Do

• Act as the first point of contact for the shared accounting inbox, reviewing, categorizing, and assigning emails to the correct entities or teams

• Manage and follow up on incoming accounting queries to ensure timely and accurate communication

• Support basic Accounts Payable tasks, including invoice processing, expense claims, and payment preparation

• Assist with vendor master data maintenance, ensuring accuracy and completeness

• Help with account reconciliations and clearing of open items

• Support intercompany transactions and basic reconciliations

• Assist with month-end close activities across AP and GL

• Contribute to weekly cash planning by preparing relevant input data

• Collaborate with internal stakeholders to resolve accounting-related questions

• Support ad-hoc administrative and accounting tasks as needed

What You Will Bring

Must-haves:

• Bachelor's/Master’s Degree in Finance & Accounting or Business Administration completed or in process

• Professional level of written and spoken English

• Knowledge and experience with MS Excel

• Self-motivated and with a keen interest to learn and develop

• Friendly, positive attitude and 'can-do' mindset

• Strong attention to detail

Strong advantage:

• Previous accounting experience

• Experience working with an ERP system

• German language skills

What We Offer

Just a few of the benefits waiting for you at Verve: 

• Pick what matters most to you in our Personalized Benefits Platform, with a budget of €100/month: mobility support (BVG/HVV), internet allowance, daycare subsidy, Urban Sports Club membership, personal development, and shopping vouchers

• Experience the joy of bonding over delicious office lunches 3 times a week (Tue-Wed-Thu), next to a variety of beverages and snacks

• Grow your skills through internal webinars, while having fun with the team during company events

• … and even more reasons to join us!

Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

50+ Ads pro Woche. Die größten deutschen E-Commerce Brands. Ein Team, das abliefert. Und eine Person, die das Ganze zusammenhält. Genau diese suchen wir.

Wenn du Bock hast…

• Ein kleines Team wie dein eigenes Business zu führen
• Dafür zu sorgen, dass E-Commerce Brands jede Woche Killer-Creatives & Funnel bekommen
• Operativ UND strategisch den Überblick zu behalten

Dann bist du hier genau richtig! ;)

Moin, wir sind 4creatives. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen!

Für unsere D2C Creative Agency suchen wir eine/n Creative Director 100% remote, der ein eigenes Production Team aus Creative Strategists, Cuttern, Content Managerin und Production Assistenz leitet – und dafür sorgt, dass für E-Commerce Brands wie Alpensattel, bedrop, HealthRoutine und viele weitere jede Woche hochperformante Creatives & Funnel produziert werden.

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kunde und Team, führst eigenständig die Kundencalls, steuerst die Kapazitäten und entwickelst dein Production Team kontinuierlich weiter. Dabei bist du Remote absolut flexibel und kannst dir deine Zeit selbst einteilen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Lieferung von A bis Z sicherstellen: Du bist verantwortlich, dass dein Production Team jede Woche zuverlässig liefert – und springst ein, wenn jemand ausfällt.
• Teamziele einhalten: Du kennst die operativen Leistungsziele und hilfst deinem Team, diese zu erreichen.
• Creative Strategists briefen & feedbacken: Du gibst inhaltliche Richtung vor, briefst zu neuen Kunden und Onboardings und gibst Feedback auf Skript- & Strategieebene.
• Kundenbetreuung & Kundencalls: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden in Slack und führst die regelmäßigen Kundencalls.
• Zweite Instanz für dein Team: Wenn Cutter, Content Managerin oder Production Assistenz bei ihren direkten Ansprechpartnern nicht weiterkommen, klärst du es.
• Teamkapazität steuern: Du erkennst, wann dein Production Team an Kapazitätsgrenzen stößt, und bist für die Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder verantwortlich.
• Kontinuierliche Verbesserung: Prozesse, Projekte, Mitarbeiterentwicklung, Trainings – du entwickelst dein Production Team ständig weiter.

Qualifikation

Was du mitbringen MUSST:

• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Performance Creative, Creative Strategy oder Paid Social – idealerweise in einer D2C Agentur oder eigener E-Commerce Brand
• Tiefgründiges Verständnis für Direct Response Ads & Funnel – du musst sowohl Copies schreiben können, als auch verstehen, was gute Creatives & Funnel ausmacht
• Operative Stärke – du behältst den Überblick über mehrere Kunden, Deadlines und Teamkapazitäten gleichzeitig
• Führungskompetenz ohne Ego – du steuerst dein Team, statt alles selbst zu machen
• Eigenverantwortung & Eigenantrieb – du brauchst keine enge Führung, sondern willst selbst gestalten & dich stets verbessern
• Kundenorientierung – du kommunizierst klar, professionell und lösungsorientiert mit Kunden
• Teamgeist & Humor – wir arbeiten eng zusammen, supporten uns gegenseitig und nehmen uns nicht zu ernst – aber immer mit Leistungsgedanken.

Benefits

Deine Benefits

• Überdurchschnittliches Gehalt mit Option auf Performance-Boni – Leistung wird belohnt, Punkt.
• Maximale Freiheit – 100% Remote, flexibel, kein Bullshit-Mikromanagement.
• Echte Wirkung – Du baust dein eigenes kleines Business innerhalb der Agency auf.
• Keine langweiligen Corporate-Projekte – Wir sind kein 08/15-Dienstleister, sondern echte Wachstumspartner für unsere Kunden.
• Schnelle Umsetzungswege – Kein ewiges Hin und Her. Gute Ideen werden getestet – direkt.
• Kleines, flexibles Team – Maximale Freiheit, direkte Kommunikation und eine lockere, aber zielorientierte Arbeitskultur.

Bereit, das beste Creative-Production Teams in Deutschland zu bauen?

Dann go!

Schick uns deinen Lebenslauf – kein Anschreiben nötig.

Unbedingt ein Portfolio mitsamt Case Studies oder Beispielen anhängen. Wenn alles passt, melden wir uns in wenigen Tagen per Mail bei dir mit den nächsten Steps. Wir freuen uns, von dir zu hören! :)

Dein 4creatives Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir arbeiten seit 2022 produktiv mit AI in echten Kundenprojekten. Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen.

Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI übernimmt die Ausführung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.

Aufgaben

Du bist die technische Schlüsselfigur in Enterprise-Projekten auf AWS. Du sitzt mit Kunden zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und entwirfst Lösungen. Dann orchestrierst du AI Agents, lässt Infrastructure as Code generieren, prüfst den Output kritisch und iterierst. Nicht Zeile für Zeile. Sondern Architektur für Architektur.

• Du entwirfst hochverfügbare AWS-Architekturen und setzt sie mit AI-gestütztem IaC um
• Du arbeitest direkt mit Kunden an Cloud-Strategien und Migrationsprojekten
• Du nutzt AI CLI-Tools als Multiplikator: Claude Code, Cursor oder Gemini CLI
• Du mentorst andere Engineers und definierst technische Standards
• Du triffst Architekturentscheidungen und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit AWS und Cloud-Architekturen
• AWS Professional Zertifizierung oder vergleichbar
• Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
• Solide Kenntnisse in IaC (Terraform, CDK oder CloudFormation)
• Sicherheitsbewusstsein für Enterprise-Anforderungen
• Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich kommunizieren
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Remotearbeit
• Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
• Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Du baust Produkte, auf die du stolz sein kannst
• AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
• Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
• Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen CV und gerne ein kurzes Statement, warum du zu FNTIO passt. Wir melden uns.

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir arbeiten seit 2022 produktiv mit AI in echten Kundenprojekten. Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen.

Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI übernimmt die Ausführung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.

Aufgaben

Du baust .NET-Anwendungen, die im Enterprise-Umfeld laufen. Dein Schwerpunkt liegt auf dem Backend, aber du verstehst das ganze Bild. Du übersetzt Kundenanforderungen in Architektur, lässt AI Agents Code generieren, prüfst kritisch und lieferst Qualität. Nicht Perfektion auf dem Papier, sondern ein Produkt, das funktioniert.

• Du entwickelst Backend-Lösungen mit .NET und integrierst sie in AWS-Cloud-Architekturen
• Du nutzt AI CLI-Tools (Claude Code, Cursor, Gemini CLI) als Multiplikator für Entwicklung und Testing
• Du entwirfst APIs und sorgst für saubere Integration zwischen Frontend, Backend und Cloud
• Du arbeitest direkt mit Kunden an technischen Anforderungen und Lösungsdesign
• Du setzt auf automatisiertes Testing und CI/CD
• Du baust Prototypen, indem du Ideen an AI Agents gibst und den Output iterierst

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Full-Stack-Entwicklung mit .NET-Schwerpunkt
• Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
• Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS von Vorteil)
• Vertraut mit Git, Docker und CI/CD
• Fähigkeit, AI-Output kritisch zu bewerten und Enterprise-Qualität zu liefern
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote Arbeit
• Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
• Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Produkte für Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen
• AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
• Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
• Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen CV und gerne ein kurzes Statement, warum du zu FNTIO passt. Wir melden uns.

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Unser Kunde ist einer der Marktführer im Bereich Sicherheitstechnologie und mehrfach ausgezeichnet als bester Arbeitgeber Deutschlands. Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Vertriebsingenieur (m/w/d) Sicherheitstechnik mit einem starken Fokus auf dem Bereich der Sicherheitstechnik. Sollten Sie bereits Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik mitbringen, ist dies mit Sicherheit ein Vorteil. Aber auch wenn Sie bisher in diesem Bereich noch keine Erfahrungen sammeln konnnten, aber ein gutes technisches Verständnis mitbringen, bewerben Sie sich gerne.

Aufgaben

• Präsentation und Erläuterung des Leistungsportfolios im Rahmen von Terminen sowie auf Fachveranstaltungen wie Messen und Ausstellungen
• Aktive Gewinnung neuer Geschäftspartner sowie Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen, einschließlich der Bearbeitung von Ausschreibungen
• Beratung zu Konzepten und Lösungen in den Bereichen Sicherheits- und Gebäudemanagementsysteme, Videoüberwachung, Einbruchmeldetechnik, Perimeterschutz, Zutrittskontrolle und IT-Sicherheitsnetze
• Erstellung von Angebots- und Präsentationsunterlagen sowie Pflege relevanter Daten in CRM-Systemen
• Nachverfolgung von Anfragen und Angeboten sowie Erstellung und Bearbeitung vertraglicher Unterlagen unter Berücksichtigung einschlägiger Vorschriften
• Unterstützung bei der Projektplanung, Umsetzung technischer Lösungen sowie Mitwirkung bei Inbetriebnahme und Abnahmeprozessen

Qualifikation

• technische oder kaufmännische Qualifikation (Ausbildung oder Studium)
• Hohe Motivation für die Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Berufserfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen oder Systeme, vorzugsweise in technisch anspruchsvollen Branchen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik sowie sicherheitsrelevanter Systeme, idealerweise mit Fokus auf Überwachungstechnologien und Zugriffskontrolle
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten, Teamorientierung sowie eine verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Starke kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit gängigen Büroanwendungen und Kundenmanagement-Systemen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Sie werden von Beginn an praxisnah begleitet, erhalten eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitieren von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben.
• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
• Dienstwagen inklusive Tankkarte: Auch zur privaten Nutzung – für maximale Flexibilität im beruflichen und persönlichen Alltag.

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vergabemanager (m/w/d) – Öffentliche Ausschreibungen“.

Aufgaben

• Als Vergabemanager (m/w/d) steuern Sie nationale und europaweite Ausschreibungs- und Vergabeverfahren unter Einhaltung aktueller vergaberechtlicher Vorgaben
• Zudem beraten Sie interne Fachbereiche zu vergaberechtlichen Prozessen, geeigneten Vergabearten und erforderlichen Verfahrensunterlagen
• Auch verantworten Sie die Vorbereitung von Bekanntmachungen, die Durchführung von Submissionen sowie die formale Angebotsprüfung inklusive Dokumentation
• Darüber hinaus koordinieren Sie Fristen, führen Bieterkommunikation sowie Verhandlungen durch und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Vergabeverfahren
• Zusätzlich erstellen Sie Vergabeempfehlungen und begleiten die kaufmännische sowie formale Bewertung eingehender Angebote

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen mit, insbesondere im Umfeld von Bau-, Liefer- oder Dienstleistungsverträgen
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in GWB, VOB/A, VOL/A, VgV, UVgO sowie idealerweise in HOAI und Angebotskalkulationen
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, SAP und digitalen Vergabeplattformen und kommunizieren souverän mit internen sowie externen Ansprechpartnern

Benefits

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Zentrale Lage: Moderne Büros im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
• Weiterbildung: Profitieren Sie von einem umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebot
• Team & Zusammenarbeit: Sie werden Teil eines offenen und dynamischen Teams, das Sie unterstützt und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Bist du bereit, Software zu bauen, die echten Einfluss auf den Maschinen- und Anlagenbau hat?

Bei Synctive entwickeln wir eine Service- und IoT-Plattform, mit der Maschinenhersteller ihre Anlagen intelligent überwachen, Ausfälle vermeiden und ihren Service vom reaktiven Feuerwehrmodus in ein proaktives Geschäftsmodell transformieren.

Wir helfen unseren Kunden, zentrale Herausforderungen zu lösen:
Fachkräftemangel. Steigende Komplexität. Ungeplante Stillstände.

Als Fullstack Developer (M/W/D) bist du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattform – von der Idee bis zum produktiven Feature.

Du arbeitest in einem kleinen, fokussierten Team mit direktem Einfluss auf Produkt, Architektur und technische Entscheidungen.

Aufgaben

• Features mit echtem Nutzen bauen:
  Du entwickelst neue Funktionen für unsere Plattform in kurzen Iterationen und bringst sie schnell in die Nutzung beim Kunden.
• End-to-End Verantwortung übernehmen:
  Von der technischen Konzeption über Frontend (React / Next.js) und Backend (Node.js / GraphQL) bis zum Deployment auf AWS.
• Sauberen, skalierbaren Code schreiben:
  Du entwickelst Lösungen, die nicht nur heute funktionieren, sondern auch morgen noch tragfähig sind.
• KI sinnvoll einsetzen:
  Du nutzt moderne AI-Tools (z. B. Claude Code, Codex), um Entwicklung effizienter und besser zu machen.
• Produkt aktiv mitgestalten:
  Du arbeitest eng mit CTO und Team zusammen und triffst fundierte technische Entscheidungen.
• Qualität sicherstellen:
  Durch Code Reviews, Tests und klare Dokumentation hältst du den Qualitätsstandard hoch.

Qualifikation

• Erfahrung:
  3–5 Jahre als Softwareentwickler*in, idealerweise in einem SaaS- oder Startup-Umfeld.
• Fullstack-Entwicklung:
  Sehr gute Kenntnisse in React.js, TypeScript und Node.js sowie Erfahrung mit GraphQL und REST APIs.
• Datenbanken:
  Sicher im Umgang mit PostgreSQL, Grundkenntnisse in NoSQL sind von Vorteil.
• Cloud:
  Erste Erfahrung mit AWS oder vergleichbaren Cloud-Plattformen.
• Engineering Basics:
  Verständnis für Softwarearchitektur, Git, Testing und saubere Code-Strukturen.
• KI-gestützte Entwicklung:
  Idealerweise erste Erfahrung mit AI Coding Tools (z. B. Claude Code, Codex).
• Mindset:
  Hoher Qualitätsanspruch, Eigeninitiative und Lust, Dinge wirklich zu verbessern.

Benefits

• Attraktive Vergütung:
  Marktgerechtes Gehalt mit Entwicklungsperspektive.
• Moderne Arbeitsumgebung:
  MacBook, moderne Toolchain und Zugang zu neuesten AI-Tools.
• Direkter Impact:
  Du arbeitest eng mit dem CTO und gestaltest Produkt und Architektur aktiv mit.
• Schnelles Wachstum:
  Early-Hire-Position mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten:
  Hybrid-Modell mit Fokus auf Teamarbeit vor Ort in Bielefeld.
• Zusätzliche Benefits:
  Wellpass, Mobilitätszuschüsse, Corporate Benefits und regelmäßige Team-Events.

Wie wir arbeiten

• We solve real problems:
  Technologie ist Mittel zum Zweck – der Kundennutzen steht immer im Mittelpunkt.
• Ownership statt Ticket-Denken:
  Du übernimmst Verantwortung und bringst Dinge zu Ende.
• Direktes Feedback:
  Klar, ehrlich und konstruktiv – ohne Umwege.
• Ein Team:
  Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und feiern Fortschritte zusammen.
• Hoher Anspruch:
  Wir wollen keine halben Lösungen – sondern Dinge, die wirklich funktionieren.

Wenn du Software bauen willst, die echten Unterschied macht, statt nur Features abzuhaken, dann sollten wir sprechen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bei Synctive fördern wir eine Kultur der Vielfalt und garantieren Chancengleichheit für jede Bewerberin und jeden Bewerber, unabhängig von Nationalität, Religion, Hautfarbe, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität.

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Du arbeitest an der Schnittstelle von People, Strategie und Wachstum: In dieser Rolle begleitest du Accenture bei Unternehmensakquisitionen und gestaltest die HR‑Integration von Anfang an aktiv mit.

Deine Mission

Als HR Venture & Acquisition Associate Manager begleitest du nationale und internationale Akquisitionen über den gesamten Deal‑Lebenszyklus hinweg. Du analysierst HR‑Risiken und ‑Chancen, entwickelst tragfähige People‑Lösungen und stellst sicher, dass neue Organisationen erfolgreich in Accenture integriert werden.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

Das erwartet dich

• HR Due Diligence & Analyse
  Du planst und steuerst HR‑Due‑Diligence‑Aktivitäten, bewertest Daten, identifizierst Talent‑, Kosten‑ und Integrationsrisiken und leitest fundierte Empfehlungen für Deal‑ und Integrationsentscheidungen ab.
• Entwicklung von HR‑Lösungen
  Du entwickelst Integrationskonzepte u. a. zu Vergütung, Benefits, Incentives, Career Architecture, Performance & Retention sowie HR‑Policies – in enger Abstimmung mit Global und Local HR, Finance, Legal und Corporate Development.
• Integration & Umsetzung
  Du planst und steuerst HR‑Integrationsaktivitäten, setzt Lösungen um und begleitest die operative Umsetzung entlang zentraler HR‑Prozesse und Systeme.
• Stakeholder‑ & Projektmanagement
  Du arbeitest eng mit HR Deal Leads, Business Sponsors und dem Management der akquirierten Unternehmen zusammen und übernimmst die Verantwortung für Zeitpläne, Qualität und Ergebnisse.
• Onboarding & Knowledge Transfer
  Du steuerst den End‑to‑End‑Onboarding‑Prozess für neue Mitarbeitende und sicherst Learnings für zukünftige Akquisitionen.

Qualifikation

Darauf freuen wir uns

• Mehrjährige Erfahrung in HR‑, People‑ oder Change‑Programmen, idealerweise im M&A‑ oder Transformationsumfeld
• Tiefe Kenntnisse in Total Rewards (Compensation, Benefits, Equity) sowie Erfahrung in der Konzeption und Operationalisierung von HR‑Programmen
• Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Daten
• Souveränes Auftreten sowie sehr gute Präsentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten in fließendem Englisch und Deutsch auf Senior‑Management‑Ebene
• Starkes Stakeholder‑ und Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Struktur
• Verständnis von HR‑Systemen und HR‑Technologien sowie kommerzielles und finanzielles Verständnis

Benefits

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
• Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von HR, Strategie und Wachstum
• Zusammenarbeit mit internationalen Deal‑ und Führungsteams
• Umfangreiche Trainings‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, diverses Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal‑ und Legal‑Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei – und das Unternehmen am Laufen.

Die Accenture‑Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

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Wir verwirklichen Ideen für besseres Sehen.

Die visuSolution GmbH -in der Nähe von Stendal- gehört weltweit zu den führenden Entwicklern und Produzenten von augenoptischen Messinstrumenten und ist Spezialist für hochwertige, passgenaue und zuverlässige Low Vision Lösungen.

Verstärken Sie unser Team in Magdeburg (später in Stendal) als Assistent Personal (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.

Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
• Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Bewerberkorrespondenz
• Unterstützung in der Administration im gesamten Personalbereich
• Pflege und Verwaltung der Personalakten /-daten
• Terminorganisation
• Mitwirken bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. Dokumentation

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung wünschenswert
• Berufserfahrung im Recruiting
• Sorgfältige, verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Benefits

• mittelständisches Unternehmen mit nationalem und internationalem Wachstums
• angenehmes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• nettes Team und flache Hierarchien
• 1x pro Jahr Fortbildungsmöglichkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Krankenversicherung
• Gesundheitstage
• wachsender Urlaubsanspruch
• kostenlose Getränke

Wenn Sie gern eigenverantwortlich handeln und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

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fleetster is a SaaS company located in Munich that provides smart solutions for global fleets and car-sharers to make customers’ daily fleet life as easy as possible. Our product core is the sophisticated software platform with over 100,000 users in 9 languages and in over 28 countries. Our company backbone are smart people who strive to redefine the future of mobility and build a better future.

In our ongoing effort to grow while ensuring quality, we are searching for a Senior Full-Stack Engineer (m/f/d) in Munich. Join us at fleetster and embark on this innovative journey!

Tasks

• Plan and develop new features and functionalities as part of our international implementation team (around 15 colleagues)
• Contribute to renewing the architecture by introducing new tools and frameworks, gradually replacing some parts of the software
• Investigate and analyse bug reports and help the support team to resolve customer issues

Requirements

• 5 years + of professional / hands-on development experience (specific experience in B2B, SaaS and fleet management are a strong plus)
• Experience in our tech stack (see below)
• Strong English communication skills (both verbal and written)

Our (frontend) tech stack

• React / Redux (well, most of it)
• Typescript / JavaScript
• Cypress / Jest
• Blueprint (UI Library)

Our (backend) tech stack

• NodeJS
• Express (moving to NestJS)
• TypeScript (some JavaScript left)
• MongoDB
• AWS (quite some bits and pieces)

Benefits

• Many options for individual growth
• International team / all communication in English
• Inclusive environment
• Annual training budget for personal development (Lotaro)
• Free access to courses for German language training (Udemy)
• Furnished company apartments close to the office
• True Hybrid working culture (thanks Slack!)

Please only consider an application if you live in (the vicinity of) Munich. We take both sides of ‘hybrid’ seriously and truly believe that a personal connection to the team is a vital component for success.

We look forward to receiving your application!

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In a nutshell:

Als Customer Onboarding Manager bist du bei uns genau richtig, wenn du dafür brennst, Kund*innen dank deiner organisatorischen Fähigkeiten und Prozessoptimierung glücklich zu machen. Du begleitest sie beim Onboarding, koordinierst Banken, Dienstleister und Verwaltungen und sorgst für einen reibungslosen Start. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit. Starte ab sofort oder in den nächsten 3 Monaten.

Aufgaben

Deine Rolle bei Matera:

• Du begleitest neue Kund*innen durch die Einrichtungsphase auf unserer Plattform und stellst sicher, dass alle Schritte reibungslos verlaufen.
• Du koordinierst und kommunizierst mit internen Teams (Buchhaltung, Legal, Sales) sowie externen Partnern (Banken, Dienstleister).
• Du trägst zur Weiterentwicklung unseres Produkts bei, indem du wertvolles Feedback von Kund*innen ans Produkt- und Tech-Team weitergibst.
• Du hältst den Überblick über mehrere Onboarding-Projekte gleichzeitig und sorgst für eine strukturierte Umsetzung.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und bist serviceorientiert.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Du packst mit an und gehst Herausforderungen proaktiv an.
• Du möchtest Dinge bewegen und Prozesse verbessern.
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, und kommunizierst sicher auf Englisch.

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung von 42.500€ - 45.000€
• Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ein monatlicher ÖPNV-Zuschuss
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
• Steile Lernkurve in einem aufstrebenden SaaS Start-up
• Ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Senior SAP BTP Developer (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Senior SAP BTP Developer (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie komplexe Workflow- und Automatisierungslösungen auf Basis der SAP Business Technology Platform
• Zudem konzipieren Sie moderne UI- und Formularanwendungen mit SAP Build Apps, Fiori Elements und SAP UI5 und integrieren diese in bestehende Systemlandschaften
• Auch entwickeln Sie Backend-Services und Geschäftslogiken mit dem SAP Cloud Application Programming Model (CAP) auf Basis von Node.js
• Darüber hinaus verantworten Sie Containerisierung, Deployment und Betrieb cloudbasierter Anwendungen mit Docker sowie Kubernetes bzw. Kyma
• Zusätzlich arbeiten Sie eng mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen und stellen Qualität, Security und Clean-Core-Standards sicher

Qualifikation

• Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung auf der SAP Business Technology Platform mit, insbesondere in SAP Build Process Automation und komplexen Workflow-Szenarien
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in SAP Build Apps, Fiori Elements, SAP UI5 sowie in der Entwicklung mit CAP, Node.js, Java und JavaScript
• Darüber hinaus haben Sie Erfahrung mit technischen Integrationen über OData- und REST-Schnittstellen sowie mit Docker, Kubernetes oder Kyma
• Zudem überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Zentrale Lage: Moderne Büros im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
• Weiterbildung: Profitieren Sie von einem umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebot
• Team & Zusammenarbeit: Sie werden Teil eines offenen und dynamischen Teams, das Sie unterstützt und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Du übernimmst die Verantwortung für unserer Produktlinien im Bereich Brokerproducts (Haftpflicht, Hausrat, Unfall und Mietkaution) und entwickelst sie mit einem klaren Blick für Wachstum, Kundennutzen und Innovation weiter.
• Du bringst Kolleg:innen aus Product, Sales, Marketing, Tech, Claims und Operations zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen richtig starke Versicherungslösungen werden.
• Du begleitest deine Produktlinie von der ersten Idee bis zur Umsetzung und findest immer wieder neue Wege, sie noch besser, einfacher und erfolgreicher zu machen.
• Du tauchst tief in die Bedürfnisse unserer Vertriebspartner und ihrer Kund:innen ein und entwickelst daraus Angebote, die echten Mehrwert schaffen.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und übersetzt Marktfeedback, Business Ziele und Kundenbedürfnisse in konkrete Produktentscheidungen.
• Du bringst eine agile, unternehmerische Haltung mit, probierst Dinge aus und lernst schnell aus Feedback

Das bringst Du mit

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise im Produktmanagement, und bringst ein gutes Gespür für Versicherungsprodukte, Märkte und Kund:innen mit.
• Du hast schon Verantwortung übernommen, zum Beispiel für ein Team, ein wichtiges Thema oder eine Produktlinie, und weißt, wie man Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt.
• Du kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe auf Deutsch und Englisch und kannst unterschiedliche Perspektiven gut zusammenbringen.
• Du arbeitest gern eigenständig, denkst ein paar Schritte voraus und hast Freude daran, langfristige Ziele im Alltag konkret voranzubringen.
• Du kannst komplexe Themen gut strukturieren, Analysen verständlich machen und Entscheidungen mit einem Mix aus Daten, Erfahrung und gesundem Pragmatismus treffen.
• Du hast Lust, in einem 8 Jahre alten Insurtech mitzugestalten, Dinge zu hinterfragen und gemeinsam mit einem diversen Team Versicherung einfacher und besser zu machen.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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📍 Dresden oder Raum Frankfurt a.M. | vor Ort Präsenz
Etabliertes B2B Softwareunternehmen | Private Equity Umfeld

Unser Kunde ist eine wachstumsorientierte Software Holding, die etablierte B2B Softwareunternehmen weiterentwickelt und technologisch neu aufstellt.

Eines dieser Portfolio Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren eine geschäftskritische Softwarelösung für den Energiesektor. Die Systeme sind tief in den Prozessen der Kunden verankert, technologisch gewachsen und bieten enormes Potenzial für Modernisierung und Weiterentwicklung.

📍 Genau hier setzt die Rolle an: Als CTO übernimmst du die Verantwortung für Technologie und wesentliche Teile der Produktstrategie. Du entwickelst die bestehende Plattform weiter, bringst Struktur in gewachsene Architekturen und hebst die Engineering Organisation auf ein neues Level.

Du bist für die Holding unterwegs und bist zu etwa 80 – 90 % im Portfolio Unternehmen im Einsatz. Zusätzlich bist du in gruppenweite Themen wie AI, Technologieinitiativen und ausgewählte M&A Projekte eingebunden.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Technologie und zentrale Teile der Produktstrategie
• Weiterentwicklung eines etablierten (älteren) Softwareprodukts mit gewachsener, teilweise komplexer Systemlandschaft
• Strukturierung und Modernisierung bestehender Architekturen statt Aufbau auf der grünen Wiese
• Ableitung und Umsetzung einer klaren technologischen und produktseitigen Zielarchitektur
• Enge Verzahnung von Engineering und Produkt mit Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung des bestehenden Produkts
• Aufbau von klaren Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Engineering Organisation
• Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Engineering Leadership Teams
• Steigerung von Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität im Engineering
• Integration moderner Technologien wie AI in bestehende Systeme und Prozesse
• Zusammenarbeit mit der Holding bei übergreifenden Themen wie Technologieinitiativen und M&A, inkls Reisetätigkeit

Qualifikation

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen im Softwareumfeld
• Erfahrung als CTO oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung
• Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung bestehender Softwarelösungen
• Starker Fokus auf Produkt und strategische Weiterentwicklung, nicht nur Engineering
• Erfahrung in mittelständischen Strukturen mit etwa 50 bis max. 500 Mitarbeitenden & Private-Equity-Themen, kein reiner Konzernhintergrund
• Erfahrung in Transformationssituationen, idealerweise in einem Unternehmen, das strukturell weiterentwickelt oder übernommen wurde
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering Teams ab etwa 15 Personen
• Fähigkeit, Technologie und Produkt eng miteinander zu verzahnen
• Verständnis für Buy and Build, Integration oder strukturelle Weiterentwicklung
• Praktische Erfahrung mit AI im Engineering & DevOps Umfeld
• Sprachkenntnisse auf einem hohen Niveau in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Tätigkeiten auf Holding Ebene
  Nice to have:
• Erfahrung in regulierten Branchen wie Energie, Industrie oder öffentlicher Sektor
• Erfahrung im Kontext von Unternehmenszukäufen und Integration

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit einer Base, Firmenwagen sowie long term intensiv
• Moderne Offices in Dresden und im Raum Frankfurt mit sehr guter Anbindung und hochwertiger Ausstattung
• 30 Tage Urlaub mit klar geregelter Erholungszeit
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leadership Team und Holding Ebene mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
• Hoher Gestaltungsspielraum auf C Level mit Einfluss auf Technologie, Produkt und Organisation
• Dynamisches Wachstumsumfeld innerhalb einer Unternehmensgruppe mit klarer Entwicklungsperspektive
• Langfristige Perspektive bis hin zur Übernahme weiterführender Verantwortung auf Gruppenebene
• Top ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive moderner Technik und zusätzlichem Budget
• Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und den Austausch mit dir. Wir geben dir gerne einen transparenten Einblick in Rolle, Setup und Perspektive in einem kurzen Call.

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📍 Dresden oder Raum Frankfurt a.M. | vor Ort Präsenz
Etabliertes B2B Softwareunternehmen | Private Equity Umfeld

Unser Kunde ist eine wachstumsorientierte Software Holding, die etablierte B2B Softwareunternehmen weiterentwickelt und technologisch neu aufstellt.

Eines dieser Portfolio Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren eine geschäftskritische Softwarelösung für den Energiesektor. Die Systeme sind tief in den Prozessen der Kunden verankert, technologisch gewachsen und bieten enormes Potenzial für Modernisierung und Weiterentwicklung.

📍 Genau hier setzt die Rolle an: Als CTO übernimmst du die Verantwortung für Technologie und wesentliche Teile der Produktstrategie. Du entwickelst die bestehende Plattform weiter, bringst Struktur in gewachsene Architekturen und hebst die Engineering Organisation auf ein neues Level.

Du bist für die Holding unterwegs und bist zu etwa 80 – 90 % im Portfolio Unternehmen im Einsatz. Zusätzlich bist du in gruppenweite Themen wie AI, Technologieinitiativen und ausgewählte M&A Projekte eingebunden.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Technologie und zentrale Teile der Produktstrategie
• Weiterentwicklung eines etablierten (älteren) Softwareprodukts mit gewachsener, teilweise komplexer Systemlandschaft
• Strukturierung und Modernisierung bestehender Architekturen statt Aufbau auf der grünen Wiese
• Ableitung und Umsetzung einer klaren technologischen und produktseitigen Zielarchitektur
• Enge Verzahnung von Engineering und Produkt mit Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung des bestehenden Produkts
• Aufbau von klaren Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Engineering Organisation
• Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Engineering Leadership Teams
• Steigerung von Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität im Engineering
• Integration moderner Technologien wie AI in bestehende Systeme und Prozesse
• Zusammenarbeit mit der Holding bei übergreifenden Themen wie Technologieinitiativen und M&A, inkls Reisetätigkeit

Qualifikation

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen im Softwareumfeld
• Erfahrung als CTO oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung
• Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung bestehender Softwarelösungen
• Starker Fokus auf Produkt und strategische Weiterentwicklung, nicht nur Engineering
• Erfahrung in mittelständischen Strukturen mit etwa 50 bis max. 500 Mitarbeitenden & Private-Equity-Themen, kein reiner Konzernhintergrund
• Erfahrung in Transformationssituationen, idealerweise in einem Unternehmen, das strukturell weiterentwickelt oder übernommen wurde
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering Teams ab etwa 15 Personen
• Fähigkeit, Technologie und Produkt eng miteinander zu verzahnen
• Verständnis für Buy and Build, Integration oder strukturelle Weiterentwicklung
• Praktische Erfahrung mit AI im Engineering & DevOps Umfeld
• Sprachkenntnisse auf einem hohen Niveau in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Tätigkeiten auf Holding Ebene
  Nice to have:
• Erfahrung in regulierten Branchen wie Energie, Industrie oder öffentlicher Sektor
• Erfahrung im Kontext von Unternehmenszukäufen und Integration

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit einer Base, Firmenwagen sowie long term intensiv
• Moderne Offices in Dresden und im Raum Frankfurt mit sehr guter Anbindung und hochwertiger Ausstattung
• 30 Tage Urlaub mit klar geregelter Erholungszeit
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leadership Team und Holding Ebene mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
• Hoher Gestaltungsspielraum auf C Level mit Einfluss auf Technologie, Produkt und Organisation
• Dynamisches Wachstumsumfeld innerhalb einer Unternehmensgruppe mit klarer Entwicklungsperspektive
• Langfristige Perspektive bis hin zur Übernahme weiterführender Verantwortung auf Gruppenebene
• Top ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive moderner Technik und zusätzlichem Budget
• Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und den Austausch mit dir. Wir geben dir gerne einen transparenten Einblick in Rolle, Setup und Perspektive in einem kurzen Call.

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Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für einen unserer Marketingkanäle (LinkedIn) und unterstützt bei der operativen Steuerung und Betreuung
• Du pflegst und planst LinkedIn-Posts, bereitest Beiträge vor, passt Bilder und Formate an und koordinierst Veröffentlichungen
• Du arbeitest mit Freelancern zusammen und unterstützt bei der Abstimmung von Marketinginhalten
• Du unterstützt bei der Organisation und Nachbereitung von Events und Messen, z. B. Teilnehmerlisten, Deadlines, Speaker-Abgaben oder Giveaways
• Du passt bestehende Canva- und PowerPoint-Vorlagen an und bereitest Inhalte visuell ansprechend auf
• Du erstellst kleinere Design-Assets wie Social-Media-Grafiken, Eventbanner oder Präsentationsfolien im Corporate Design
• Du unterstützt bei internen Marketingprozessen, koordinierst Freigaben, behältst Deadlines im Blick und sorgst für eine strukturierte Ablage

Qualifikation

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Design
• Du hast Interesse an B2B Marketing und visueller Gestaltung
• Du arbeitest organisiert, zuverlässig und eigenständig
• Du hast ein gutes Gespür für Design und Inhalte
• Erste Erfahrungen mit Canva, PowerPoint sind von Vorteil
• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team
• Du hast neben deinem Studium ca. 15-20h/Woche Zeit
• Es ist kein Problem für dich, regelmäßig vor Ort in unserem Office im Münchner Osten zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Stundenlohn zwischen 15€ und 18€ (abhängig von relevanter Erfahrung und Länge der Betriebszugehörigkeit)
• MacBook und Ausstattung für dein Home Office
• New-Work Culture: Du kannst Arbeitsort und Arbeitszeiten in Abstimmung mit uns flexibel gestalten
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weitere individuelle Benefits, z.B. D-Ticket Zuschuss und Mitarbeitendenrabatte
• Tolle Firmenevents & Ausflüge - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

Klingt gut? Dann melde Dich bei uns - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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